5057898 H703117 2019/20 117 prop prop prop Proposition 2019/20:117 Proposition Proposition Arbetsmarknadsdepartementet AU 117 0 2020-03-17 00:00:00 2022-01-26 14:34:23 2020-03-17 00:00:00 Förutsättningar för etableringsjobb och vissa frågor om kontroll inom den arbetsmarknadspolitiska verksamheten Klar html-ec prop-RIM cf0d746d-330d-4b44-b2ff-2a56d0e8a64b https://data.riksdagen.se/dokument/H703117/text https://data.riksdagen.se/dokument/H703117 https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/H703117 <div style="margin:3px;"> <STYLE type="text/css"> body {margin-top: 0px;margin-left: 0px;} #page_1 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_1 #p1dimg1 {position:absolute;top:0px;left:546px;z-index:-1;width:54px;height:97px;} #page_1 #p1dimg1 #p1img1 {width:54px;height:97px;} #page_2 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_2 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_2 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_3 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_4 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_5 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_6 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_7 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_7 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:14px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_7 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_7 #p7dimg1 {position:absolute;top:29px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_7 #p7dimg1 #p7img1 {width:123px;height:1px;} #page_8 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_9 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_9 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_9 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_10 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_10 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_10 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_10 #p10dimg1 {position:absolute;top:275px;left:126px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_10 #p10dimg1 #p10img1 {width:123px;height:1px;} #page_10 #tx1 {position:absolute;top:113px;left:415px;width:264px;height:168px;} #page_11 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_11 #p11dimg1 {position:absolute;top:420px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_11 #p11dimg1 #p11img1 {width:123px;height:1px;} #page_12 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_12 #p12dimg1 {position:absolute;top:452px;left:126px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_12 #p12dimg1 #p12img1 {width:123px;height:1px;} #page_13 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_13 #p13dimg1 {position:absolute;top:574px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_13 #p13dimg1 #p13img1 {width:123px;height:1px;} #page_14 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_14 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_14 #id_2 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_14 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_14 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_14 #id_3 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_14 #p14dimg1 {position:absolute;top:543px;left:126px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_14 #p14dimg1 #p14img1 {width:123px;height:1px;} #page_14 #tx1 {position:absolute;top:247px;left:415px;width:264px;height:168px;} #page_14 #tx2 {position:absolute;top:416px;left:438px;width:254px;height:18px;} #page_14 #tx3 {position:absolute;top:430px;left:415px;width:264px;height:75px;} #page_15 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_15 #tx1 {position:absolute;top:213px;left:254px;width:263px;height:37px;} #page_15 #tx2 {position:absolute;top:241px;left:254px;width:263px;height:93px;} #page_15 #tx3 {position:absolute;top:311px;left:254px;width:263px;height:75px;} #page_15 #tx4 {position:absolute;top:368px;left:254px;width:263px;height:56px;} #page_15 #tx5 {position:absolute;top:424px;left:254px;width:36px;height:18px;} #page_15 #tx6 {position:absolute;top:438px;left:254px;width:263px;height:150px;} #page_15 #tx7 {position:absolute;top:552px;left:254px;width:263px;height:150px;} #page_16 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_16 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_16 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_16 #p16dimg1 {position:absolute;top:336px;left:126px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_16 #p16dimg1 #p16img1 {width:123px;height:1px;} #page_16 #tx1 {position:absolute;top:113px;left:415px;width:264px;height:187px;} #page_16 #tx2 {position:absolute;top:254px;left:415px;width:264px;height:56px;} #page_17 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_17 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_17 #id_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_17 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:17px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_17 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_17 #id_3 {border:none;z:b;margin:11px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_17 #p17dimg1 {position:absolute;top:501px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_17 #p17dimg1 #p17img1 {width:123px;height:1px;} #page_18 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_19 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_20 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_20 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_20 #id_2 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_20 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:91px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_20 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_20 #p20dimg1 {position:absolute;top:135px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:70px;} #page_20 #p20dimg1 #p20img1 {width:394px;height:70px;} #page_21 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_21 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_21 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_22 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_23 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_23 #p23dimg1 {position:absolute;top:135px;left:63px;z-index:-1;width:394px;height:54px;} #page_23 #p23dimg1 #p23img1 {width:394px;height:54px;} #page_24 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_24 #p24dimg1 {position:absolute;top:425px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:38px;} #page_24 #p24dimg1 #p24img1 {width:394px;height:38px;} #page_25 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_25 #p25dimg1 {position:absolute;top:525px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:69px;} #page_25 #p25dimg1 #p25img1 {width:394px;height:69px;} #page_26 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_26 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_26 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_27 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_27 #p27dimg1 {position:absolute;top:511px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:69px;} #page_27 #p27dimg1 #p27img1 {width:394px;height:69px;} #page_28 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_28 #p28dimg1 {position:absolute;top:333px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:268px;} #page_28 #p28dimg1 #p28img1 {width:394px;height:268px;} #page_29 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_29 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_29 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_30 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_30 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_30 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_31 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_31 #p31dimg1 {position:absolute;top:113px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:652px;} #page_31 #p31dimg1 #p31img1 {width:394px;height:652px;} #page_32 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_32 #p32dimg1 {position:absolute;top:0px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:36px;} #page_32 #p32dimg1 #p32img1 {width:394px;height:36px;} #page_33 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_34 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_35 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_35 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_35 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_36 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_37 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_38 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_38 #p38dimg1 {position:absolute;top:74px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:646px;} #page_38 #p38dimg1 #p38img1 {width:394px;height:646px;} #page_39 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_39 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_39 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_40 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_40 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_40 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_41 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_42 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_42 #p42dimg1 {position:absolute;top:198px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:100px;} #page_42 #p42dimg1 #p42img1 {width:394px;height:100px;} #page_43 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_43 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_43 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_44 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_45 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_46 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_46 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_46 #id_2 {border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_46 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:100px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_46 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_46 #p46dimg1 {position:absolute;top:575px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:131px;} #page_46 #p46dimg1 #p46img1 {width:394px;height:131px;} #page_47 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_48 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_49 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_49 #p49dimg1 {position:absolute;top:588px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:146px;} #page_49 #p49dimg1 #p49img1 {width:394px;height:146px;} #page_50 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_51 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_51 #p51dimg1 {position:absolute;top:236px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:84px;} #page_51 #p51dimg1 #p51img1 {width:394px;height:84px;} #page_52 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_52 #p52dimg1 {position:absolute;top:26px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:100px;} #page_52 #p52dimg1 #p52img1 {width:394px;height:100px;} #page_53 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_54 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_54 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_54 #id_2 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_54 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:99px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_54 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_54 #p54dimg1 {position:absolute;top:83px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:54px;} #page_54 #p54dimg1 #p54img1 {width:394px;height:54px;} #page_55 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_55 #p55dimg1 {position:absolute;top:328px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:100px;} #page_55 #p55dimg1 #p55img1 {width:394px;height:100px;} #page_56 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_56 #p56dimg1 {position:absolute;top:55px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:100px;} #page_56 #p56dimg1 #p56img1 {width:394px;height:100px;} #page_57 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_57 #p57dimg1 {position:absolute;top:332px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:84px;} #page_57 #p57dimg1 #p57img1 {width:394px;height:84px;} #page_58 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_59 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_59 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_59 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_60 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_61 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_61 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_61 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_62 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_62 #p62dimg1 {position:absolute;top:97px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:545px;} #page_62 #p62dimg1 #p62img1 {width:394px;height:545px;} #page_63 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_64 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_64 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_64 #id_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_64 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:98px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_64 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_65 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_66 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_67 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_68 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_69 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_70 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_71 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_71 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_71 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_72 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_73 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_74 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_75 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_76 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_77 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_78 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_79 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_79 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_79 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_79 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_79 #id_2 {border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_80 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_80 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_80 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_80 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_80 #id_2 {border:none;z:b;margin:12px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_81 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_81 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:11px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_81 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_81 #p81dimg1 {position:absolute;top:14px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_81 #p81dimg1 #p81img1 {width:123px;height:1px;} #page_82 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_82 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_82 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_83 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_84 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_84 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_84 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_84 #p84dimg1 {position:absolute;top:184px;left:126px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_84 #p84dimg1 #p84img1 {width:123px;height:1px;} #page_84 #tx1 {position:absolute;top:29px;left:415px;width:264px;height:168px;} #page_85 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_85 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_85 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_85 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_85 #id_2 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_85 #p85dimg1 {position:absolute;top:402px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_85 #p85dimg1 #p85img1 {width:123px;height:1px;} #page_86 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_86 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_86 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_86 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_86 #id_2 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_86 #p86dimg1 {position:absolute;top:572px;left:126px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_86 #p86dimg1 #p86img1 {width:123px;height:1px;} #page_87 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_87 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_87 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_87 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_87 #id_2 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_87 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_87 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_87 #id_3 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_87 #p87dimg1 {position:absolute;top:520px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_87 #p87dimg1 #p87img1 {width:123px;height:1px;} #page_87 #tx1 {position:absolute;top:226px;left:254px;width:263px;height:168px;} #page_87 #tx2 {position:absolute;top:395px;left:277px;width:254px;height:18px;} #page_87 #tx3 {position:absolute;top:409px;left:254px;width:263px;height:75px;} #page_88 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_88 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_88 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_88 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_88 #id_2 {border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;} #page_88 #tx1 {position:absolute;top:211px;left:485px;width:264px;height:37px;} #page_88 #tx2 {position:absolute;top:239px;left:485px;width:264px;height:93px;} #page_88 #tx3 {position:absolute;top:310px;left:485px;width:264px;height:75px;} #page_88 #tx4 {position:absolute;top:366px;left:485px;width:264px;height:56px;} #page_88 #tx5 {position:absolute;top:422px;left:485px;width:36px;height:18px;} #page_88 #tx6 {position:absolute;top:437px;left:485px;width:264px;height:150px;} #page_88 #tx7 {position:absolute;top:550px;left:485px;width:264px;height:150px;} #page_89 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_89 #p89dimg1 {position:absolute;top:415px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_89 #p89dimg1 #p89img1 {width:123px;height:1px;} #page_89 #tx1 {position:absolute;top:185px;left:254px;width:263px;height:168px;} #page_89 #tx2 {position:absolute;top:327px;left:254px;width:263px;height:56px;} #page_90 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_90 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_90 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_90 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_90 #id_2 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_90 #p90dimg1 {position:absolute;top:530px;left:126px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_90 #p90dimg1 #p90img1 {width:123px;height:1px;} #page_91 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_91 #tx1 {position:absolute;top:474px;left:231px;width:44px;height:18px;} #page_91 #tx2 {position:absolute;top:488px;left:0px;width:550px;height:56px;} #page_91 #tx3 {position:absolute;top:530px;left:0px;width:550px;height:37px;} #page_91 #tx4 {position:absolute;top:559px;left:0px;width:550px;height:37px;} #page_91 #tx5 {position:absolute;top:587px;left:0px;width:550px;height:75px;} #page_91 #tx6 {position:absolute;top:644px;left:0px;width:550px;height:37px;} #page_91 #tx7 {position:absolute;top:697px;left:0px;width:170px;height:15px;} #page_91 #tx8 {position:absolute;top:709px;left:0px;width:170px;height:15px;} #page_91 #tx9 {position:absolute;top:333px;left:0px;width:263px;height:37px;} #page_91 #tx10 {position:absolute;top:361px;left:0px;width:263px;height:37px;} #page_91 #tx11 {position:absolute;top:390px;left:0px;width:263px;height:93px;} #page_91 #tx12 {position:absolute;top:263px;left:254px;width:263px;height:93px;} #page_91 #tx13 {position:absolute;top:333px;left:254px;width:263px;height:37px;} #page_91 #tx14 {position:absolute;top:361px;left:254px;width:263px;height:37px;} #page_91 #tx15 {position:absolute;top:390px;left:254px;width:263px;height:93px;} #page_91 #tx16 {position:absolute;top:149px;left:231px;width:36px;height:18px;} #page_91 #tx17 {position:absolute;top:164px;left:0px;width:550px;height:37px;} #page_91 #tx18 {position:absolute;top:192px;left:0px;width:218px;height:18px;} #page_91 #tx19 {position:absolute;top:207px;left:0px;width:550px;height:37px;} #page_91 #tx20 {position:absolute;top:234px;left:0px;width:550px;height:37px;} #page_91 #tx21 {position:absolute;top:122px;left:0px;width:147px;height:18px;} #page_91 #tx22 {position:absolute;top:122px;left:254px;width:148px;height:18px;} #page_91 #tx23 {position:absolute;top:0px;left:0px;width:481px;height:75px;} #page_91 #tx24 {position:absolute;top:65px;left:0px;width:527px;height:37px;} #page_91 #tx25 {position:absolute;top:93px;left:0px;width:205px;height:18px;} #page_92 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_93 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_93 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_93 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_94 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_94 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_94 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_95 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_95 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_95 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_95 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_95 #id_2 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_96 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_96 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_96 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_96 #p96dimg1 {position:absolute;top:96px;left:126px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_96 #p96dimg1 #p96img1 {width:123px;height:1px;} #page_97 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_97 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_97 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_98 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_98 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_98 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_98 #tx1 {position:absolute;top:341px;left:415px;width:264px;height:56px;} #page_98 #tx2 {position:absolute;top:383px;left:438px;width:201px;height:18px;} #page_98 #tx3 {position:absolute;top:397px;left:415px;width:264px;height:37px;} #page_99 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_99 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_99 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_99 #p99dimg1 {position:absolute;top:183px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_99 #p99dimg1 #p99img1 {width:123px;height:1px;} #page_99 #tx1 {position:absolute;top:28px;left:254px;width:263px;height:168px;} #page_100 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_100 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_100 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_100 #p100dimg1 {position:absolute;top:434px;left:126px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_100 #p100dimg1 #p100img1 {width:123px;height:1px;} #page_101 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_101 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_101 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_101 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_101 #id_2 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_101 #p101dimg1 {position:absolute;top:555px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_101 #p101dimg1 #p101img1 {width:123px;height:1px;} #page_102 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_102 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_102 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_102 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_102 #id_2 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_102 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_102 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_102 #id_3 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_102 #p102dimg1 {position:absolute;top:521px;left:126px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_102 #p102dimg1 #p102img1 {width:123px;height:1px;} #page_102 #tx1 {position:absolute;top:227px;left:438px;width:264px;height:168px;} #page_102 #tx2 {position:absolute;top:396px;left:438px;width:254px;height:18px;} #page_102 #tx3 {position:absolute;top:410px;left:438px;width:264px;height:75px;} #page_103 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_103 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_103 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_103 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_103 #id_2 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_103 #tx1 {position:absolute;top:195px;left:254px;width:263px;height:37px;} #page_103 #tx2 {position:absolute;top:224px;left:254px;width:263px;height:93px;} #page_103 #tx3 {position:absolute;top:295px;left:254px;width:263px;height:75px;} #page_103 #tx4 {position:absolute;top:351px;left:254px;width:263px;height:56px;} #page_104 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_104 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_104 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_104 #p104dimg1 {position:absolute;top:337px;left:126px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_104 #p104dimg1 #p104img1 {width:123px;height:1px;} #page_104 #tx1 {position:absolute;top:114px;left:438px;width:264px;height:168px;} #page_104 #tx2 {position:absolute;top:255px;left:438px;width:264px;height:56px;} #page_105 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_105 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_105 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_105 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_105 #id_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_105 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:20px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_105 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_105 #id_3 {border:none;z:b;margin:11px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_105 #p105dimg1 {position:absolute;top:529px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_105 #p105dimg1 #p105img1 {width:123px;height:1px;} #page_106 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_106 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_106 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_107 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_108 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_108 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_108 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_108 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_108 #id_2 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_109 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_110 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_110 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_110 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_111 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_111 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_111 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_111 #p111dimg1 {position:absolute;top:203px;left:0px;z-index:-1;width:112px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_111 #p111dimg1 #p111img1 {width:112px;height:1px;} .dclr {clear:both;float:none;height:1px;margin:0px;padding:0px;overflow:hidden;} .ft0{font: 18px 'Verdana' !important;l-h: 29px;} .ft1{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;} .ft2{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 1px;} .ft3{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft4{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft5{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 32px;l-h: 15px;} .ft6{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 33px;l-h: 15px;} .ft7{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 26px;l-h: 15px;} .ft8{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;} .ft9{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 9px;l-h: 15px;} .ft10{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;position: relative; bottom: -6px;} .ft11{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft12{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 39px;l-h: 20px;} .ft13{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 20px;} .ft14{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft15{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;} .ft16{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;position: relative; bottom: -3px;} .ft17{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft18{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;} .ft19{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;} .ft20{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;position: relative; bottom: 5px;} .ft21{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;position: relative; bottom: 4px;} .ft22{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft23{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft24{font: bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;} .ft25{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft26{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft27{font: bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;} .ft28{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft29{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;} .ft30{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 14px;} .ft31{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft32{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;position: relative; bottom: 4px;} .ft33{font: italic bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft34{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;} .ft35{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 10px;} .ft36{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 51px;l-h: 23px;} .ft37{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 23px;} .ft38{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 39px;l-h: 19px;} .ft39{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 21px;} .ft40{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft41{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 11px;} .ft42{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 5px;} .ft43{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 4px;} .ft44{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft45{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 30px;l-h: 17px;} .ft46{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .ft47{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 9px;} .ft48{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft49{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft50{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft51{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 7px;} .ft52{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 11px;l-h: 15px;} .ft53{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 41px;l-h: 22px;} .ft54{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 31px;l-h: 20px;} .ft55{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;} .ft56{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 7px;l-h: 15px;} .ft57{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 15px;} .ft58{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 6px;l-h: 15px;} .ft59{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 31px;l-h: 19px;} .ft60{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 30px;l-h: 19px;} .ft61{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;} .ft62{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 12px;} .ft63{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft64{font: 12px 'Verdana' !important;text-decoration: underline;l-h: 15px;} .ft65{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;} .p0{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 420px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;} .p1{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p2{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p3{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p4{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p5{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p6{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p7{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 315px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p8{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 52px;margin-bottom: 0px !important;} .p9{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;} .p10{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p11{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 52px;margin-bottom: 0px !important;} .p12{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p13{text-align: left;margin-top: 753px;margin-bottom: 0px !important;} .p14{text-align: right;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p15{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p16{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p17{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p18{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p19{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.49px;} .p20{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.49px;} .p21{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p22{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p23{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p24{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p25{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p26{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 273px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.50px;} .p27{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p28{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p29{text-align: right;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p30{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p31{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 273px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.50px;} .p32{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p33{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p34{text-align: left;margin-top: 467px;margin-bottom: 0px !important;} .p35{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p36{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p37{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p38{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p39{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p40{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p41{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 376px;margin-bottom: 0px !important;} .p42{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p43{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 63px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p44{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p45{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p46{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p47{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p48{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p49{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p50{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p51{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p52{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p53{text-align: left;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;} .p54{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 752px;margin-bottom: 0px !important;} .p55{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p56{text-align: right;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p57{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p58{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p59{text-align: right;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p60{text-align: right;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p61{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p62{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p63{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p64{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p65{text-align: left;padding-left: 260px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p66{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p67{text-align: left;padding-left: 280px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p68{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p69{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p70{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.12px;} .p71{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p72{text-align: center;padding-right: 3px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p73{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p74{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p75{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p76{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 189px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.9px;} .p77{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p78{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p79{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p80{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p81{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p82{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p83{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p84{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p85{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p86{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 315px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p87{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p88{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p89{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p90{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 95px;margin-bottom: 0px !important;} .p91{text-align: left;margin-top: 463px;margin-bottom: 0px !important;} .p92{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p93{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 462px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.7px;} .p94{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p95{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p96{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p97{text-align: right;padding-right: 8px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p98{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p99{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p100{text-align: right;padding-right: 3px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p101{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p102{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p103{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p104{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p105{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p106{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p107{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p108{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p109{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p110{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p111{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p112{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p113{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p114{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p115{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p116{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p117{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p118{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p119{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p120{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 63px;margin-bottom: 0px !important;} .p121{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p122{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p123{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p124{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p125{text-align: left;padding-right: 483px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p126{text-align: left;padding-right: 483px;margin-top: 78px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p127{text-align: right;padding-right: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p128{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p129{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p130{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p131{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 79px;margin-bottom: 0px !important;} .p132{text-align: left;margin-top: 402px;margin-bottom: 0px !important;} .p133{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p134{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p135{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p136{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p137{text-align: left;padding-right: 5px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p138{text-align: left;padding-right: 5px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p139{text-align: left;padding-right: 5px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p140{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p141{text-align: left;margin-top: 652px;margin-bottom: 0px !important;} .p142{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p143{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p144{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p145{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p146{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p147{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p148{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 188px;margin-bottom: 0px !important;} .p149{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p150{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p151{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p152{text-align: left;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;} .p153{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p154{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p155{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p156{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p157{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p158{text-align: left;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p159{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p160{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 752px;margin-bottom: 0px !important;} .p161{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;} .p162{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p163{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p164{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p165{text-align: left;margin-top: 199px;margin-bottom: 0px !important;} .p166{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p167{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p168{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p169{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p170{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p171{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p172{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p173{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p174{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;} .p175{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p176{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 126px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p177{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p178{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p179{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p180{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p181{text-align: left;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p182{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p183{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p184{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p185{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 49px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p186{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p187{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p188{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p189{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 60px;margin-bottom: 0px !important;} .p190{text-align: left;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p191{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p192{text-align: left;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p193{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p194{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p195{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p196{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p197{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p198{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p199{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 55px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p200{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p201{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p202{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p203{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 84px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p204{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p205{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p206{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p207{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p208{text-align: left;margin-top: 69px;margin-bottom: 0px !important;} .p209{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p210{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p211{text-align: left;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p212{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p213{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p214{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p215{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p216{text-align: left;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p217{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p218{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p219{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p220{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p221{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p222{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p223{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p224{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.120px;} .p225{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p226{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p227{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p228{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p229{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p230{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p231{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p232{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p233{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p234{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p235{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 293px;margin-bottom: 0px !important;} .p236{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p237{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p238{text-align: right;padding-right: 441px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p239{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p240{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p241{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p242{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p243{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p244{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p245{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p246{text-align: left;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p247{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p248{text-align: left;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p249{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p250{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 117px;margin-bottom: 0px !important;} .p251{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p252{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 63px;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p253{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p254{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p255{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p256{text-align: left;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;} .p257{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p258{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p259{text-align: left;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p260{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p261{text-align: left;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p262{text-align: left;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p263{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p264{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 108px;margin-bottom: 0px !important;} .p265{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 63px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p266{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 63px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p267{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p268{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p269{text-align: left;margin-top: 62px;margin-bottom: 0px !important;} .p270{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p271{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p272{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p273{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p274{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p275{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p276{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p277{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p278{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p279{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 109px;margin-bottom: 0px !important;} .p280{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;} .p281{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p282{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p283{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p284{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p285{text-align: left;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p286{text-align: left;padding-right: 273px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p287{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p288{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p289{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p290{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;} .p291{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p292{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p293{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p294{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p295{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p296{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p297{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p298{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p299{text-align: left;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p300{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p301{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p302{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p303{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p304{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p305{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p306{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p307{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p308{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 46px;margin-bottom: 0px !important;} .p309{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p310{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p311{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p312{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p313{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 37px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p314{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p315{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p316{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p317{text-align: left;margin-top: 48px;margin-bottom: 0px !important;} .p318{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p319{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p320{text-align: left;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p321{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p322{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p323{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p324{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p325{text-align: left;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p326{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p327{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p328{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p329{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p330{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;} .p331{text-align: left;margin-top: 52px;margin-bottom: 0px !important;} .p332{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p333{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p334{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;} .p335{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p336{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p337{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p338{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p339{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p340{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p341{text-align: left;margin-top: 38px;margin-bottom: 0px !important;} .p342{text-align: left;margin-top: 49px;margin-bottom: 0px !important;} .p343{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p344{text-align: left;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p345{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;} .p346{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p347{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p348{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p349{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p350{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p351{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p352{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 378px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p353{text-align: center;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p354{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p355{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p356{text-align: left;padding-left: 260px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p357{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p358{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p359{text-align: left;padding-left: 260px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p360{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p361{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 189px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.9px;} .p362{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p363{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p364{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p365{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p366{text-align: left;padding-left: 260px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p367{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p368{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p369{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p370{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 48px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p371{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 462px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.9px;} .p372{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p373{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p374{text-align: left;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p375{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 63px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p376{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p377{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p378{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p379{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p380{text-align: left;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p381{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p382{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p383{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p384{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;} .p385{text-align: left;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p386{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p387{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p388{text-align: left;margin-top: 385px;margin-bottom: 0px !important;} .p389{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p390{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p391{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p392{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p393{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 184px;margin-bottom: 0px !important;} .p394{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p395{text-align: left;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p396{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p397{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p398{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p399{text-align: left;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p400{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p401{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 738px;margin-bottom: 0px !important;} .p402{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p403{text-align: left;margin-top: 739px;margin-bottom: 0px !important;} .p404{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p405{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 315px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.13px;} .p406{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p407{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p408{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p409{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p410{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p411{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p412{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 315px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p413{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 315px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.13px;} .p414{text-align: left;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;} .p415{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p416{text-align: center;padding-right: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p417{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p418{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 462px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.9px;} .p419{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p420{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 462px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;} .p421{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p422{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p423{text-align: left;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p424{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p425{text-align: left;padding-right: 3px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p426{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p427{text-align: left;padding-left: 300px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 12px;} .p428{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p429{text-align: left;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p430{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p431{text-align: left;padding-right: 483px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p432{text-align: left;padding-right: 483px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p433{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 63px;margin-bottom: 0px !important;} .p434{text-align: left;margin-top: 202px;margin-bottom: 0px !important;} .p435{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p436{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p437{text-align: right;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p438{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p439{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 0px;margin-top: 78px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p440{text-align: center;padding-right: 7px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p441{text-align: center;padding-right: 5px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p442{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p443{text-align: left;padding-right: 483px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p444{text-align: left;padding-right: 483px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p445{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p446{text-align: left;padding-left: 260px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p447{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p448{text-align: center;padding-right: 8px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p449{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p450{text-align: left;padding-left: 380px;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p451{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 738px;margin-bottom: 0px !important;} .p452{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p453{text-align: left;margin-top: 675px;margin-bottom: 0px !important;} .p454{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p455{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p456{text-align: left;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p457{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p458{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p459{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p460{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p461{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p462{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p463{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p464{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p465{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 189px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.12px;} .p466{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p467{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 189px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;} .p468{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p469{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p470{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 189px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.12px;} .p471{text-align: center;padding-right: 4px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p472{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 315px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.9px;} .p473{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 46px;margin-bottom: 0px !important;} .p474{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p475{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 315px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p476{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p477{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p478{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p479{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p480{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p481{text-align: left;margin-top: 305px;margin-bottom: 0px !important;} .p482{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p483{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p484{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p485{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;} .p486{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p487{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p488{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p489{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p490{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 63px;margin-bottom: 0px !important;} .p491{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p492{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p493{text-align: left;padding-right: 483px;margin-top: 79px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p494{text-align: right;padding-left: 180px;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p495{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p496{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p497{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p498{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p499{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p500{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p501{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p502{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p503{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p504{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p505{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p506{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p507{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p508{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p509{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p510{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p511{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p512{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p513{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p514{text-align: left;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;} .p515{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p516{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p517{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p518{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;} .p519{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p520{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;} .p521{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p522{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 76px;margin-bottom: 0px !important;} .p523{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 752px;margin-bottom: 0px !important;} .td0{padding: 0px;margin: 0px;width: 396px;vertical-align: bottom;} .td1{padding: 0px;margin: 0px;width: 130px;vertical-align: bottom;} .td2{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 396px;vertical-align: bottom;} .td3{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 130px;vertical-align: bottom;} .td4{padding: 0px;margin: 0px;width: 6px;vertical-align: bottom;} .td5{padding: 0px;margin: 0px;width: 397px;vertical-align: bottom;} .td6{padding: 0px;margin: 0px;width: 7px;vertical-align: bottom;} .td7{padding: 0px;margin: 0px;width: 65px;vertical-align: bottom;} .td8{padding: 0px;margin: 0px;width: 332px;vertical-align: bottom;} .td9{padding: 0px;margin: 0px;width: 318px;vertical-align: bottom;} .td10{padding: 0px;margin: 0px;width: 14px;vertical-align: bottom;} .td11{padding: 0px;margin: 0px;width: 55px;vertical-align: bottom;} .td12{padding: 0px;margin: 0px;width: 334px;vertical-align: bottom;} .td13{padding: 0px;margin: 0px;width: 390px;vertical-align: bottom;} .td14{padding: 0px;margin: 0px;width: 54px;vertical-align: bottom;} .td15{padding: 0px;margin: 0px;width: 333px;vertical-align: bottom;} .td16{padding: 0px;margin: 0px;width: 134px;vertical-align: bottom;} .td17{padding: 0px;margin: 0px;width: 388px;vertical-align: bottom;} .td18{padding: 0px;margin: 0px;width: 316px;vertical-align: bottom;} .td19{padding: 0px;margin: 0px;width: 15px;vertical-align: bottom;} .td20{padding: 0px;margin: 0px;width: 37px;vertical-align: bottom;} .td21{padding: 0px;margin: 0px;width: 87px;vertical-align: bottom;} .td22{padding: 0px;margin: 0px;width: 263px;vertical-align: bottom;} .td23{padding: 0px;margin: 0px;width: 350px;vertical-align: bottom;} .td24{padding: 0px;margin: 0px;width: 13px;vertical-align: bottom;} .td25{padding: 0px;margin: 0px;width: 48px;vertical-align: bottom;} .td26{padding: 0px;margin: 0px;width: 382px;vertical-align: bottom;} .td27{padding: 0px;margin: 0px;width: 315px;vertical-align: bottom;} .td28{padding: 0px;margin: 0px;width: 16px;vertical-align: bottom;} .td29{padding: 0px;margin: 0px;width: 119px;vertical-align: bottom;} .td30{padding: 0px;margin: 0px;width: 78px;vertical-align: bottom;} .td31{padding: 0px;margin: 0px;width: 311px;vertical-align: bottom;} .td32{padding: 0px;margin: 0px;width: 21px;vertical-align: bottom;} .td33{padding: 0px;margin: 0px;width: 36px;vertical-align: bottom;} .td34{padding: 0px;margin: 0px;width: 389px;vertical-align: bottom;} .td35{padding: 0px;margin: 0px;width: 103px;vertical-align: bottom;} .td36{padding: 0px;margin: 0px;width: 182px;vertical-align: bottom;} .td37{padding: 0px;margin: 0px;width: 64px;vertical-align: bottom;} .td38{padding: 0px;margin: 0px;width: 349px;vertical-align: bottom;} .td39{padding: 0px;margin: 0px;width: 532px;vertical-align: bottom;} .td40{padding: 0px;margin: 0px;width: 201px;vertical-align: bottom;} .td41{padding: 0px;margin: 0px;width: 330px;vertical-align: bottom;} .td42{padding: 0px;margin: 0px;width: 18px;vertical-align: bottom;} .td43{padding: 0px;margin: 0px;width: 115px;vertical-align: bottom;} .td44{padding: 0px;margin: 0px;width: 215px;vertical-align: bottom;} .td45{padding: 0px;margin: 0px;width: 317px;vertical-align: bottom;} .td46{padding: 0px;margin: 0px;width: 63px;vertical-align: bottom;} .td47{padding: 0px;margin: 0px;width: 184px;vertical-align: bottom;} .td48{padding: 0px;margin: 0px;width: 197px;vertical-align: bottom;} .td49{padding: 0px;margin: 0px;width: 74px;vertical-align: bottom;} .td50{padding: 0px;margin: 0px;width: 49px;vertical-align: bottom;} .td51{padding: 0px;margin: 0px;width: 52px;vertical-align: bottom;} .td52{padding: 0px;margin: 0px;width: 38px;vertical-align: bottom;} .td53{padding: 0px;margin: 0px;width: 123px;vertical-align: bottom;} .td54{padding: 0px;margin: 0px;width: 75px;vertical-align: bottom;} .td55{padding: 0px;margin: 0px;width: 176px;vertical-align: bottom;} .td56{padding: 0px;margin: 0px;width: 43px;vertical-align: bottom;} .td57{padding: 0px;margin: 0px;width: 32px;vertical-align: bottom;} .td58{padding: 0px;margin: 0px;width: 34px;vertical-align: bottom;} .td59{padding: 0px;margin: 0px;width: 23px;vertical-align: bottom;} .td60{padding: 0px;margin: 0px;width: 403px;vertical-align: bottom;} .td61{padding: 0px;margin: 0px;width: 192px;vertical-align: bottom;} .td62{padding: 0px;margin: 0px;width: 211px;vertical-align: bottom;} .td63{padding: 0px;margin: 0px;width: 426px;vertical-align: bottom;} .td64{padding: 0px;margin: 0px;width: 61px;vertical-align: bottom;} .td65{padding: 0px;margin: 0px;width: 153px;vertical-align: bottom;} .td66{padding: 0px;margin: 0px;width: 320px;vertical-align: bottom;} .td67{padding: 0px;margin: 0px;width: 210px;vertical-align: bottom;} .td68{padding: 0px;margin: 0px;width: 171px;vertical-align: bottom;} .td69{padding: 0px;margin: 0px;width: 361px;vertical-align: bottom;} .td70{padding: 0px;margin: 0px;width: 42px;vertical-align: bottom;} .td71{padding: 0px;margin: 0px;width: 25px;vertical-align: bottom;} .td72{padding: 0px;margin: 0px;width: 19px;vertical-align: bottom;} .td73{padding: 0px;margin: 0px;width: 40px;vertical-align: bottom;} .td74{padding: 0px;margin: 0px;width: 17px;vertical-align: bottom;} .td75{padding: 0px;margin: 0px;width: 255px;vertical-align: bottom;} .td76{padding: 0px;margin: 0px;width: 108px;vertical-align: bottom;} .td77{padding: 0px;margin: 0px;width: 66px;vertical-align: bottom;} .td78{padding: 0px;margin: 0px;width: 133px;vertical-align: bottom;} .td79{padding: 0px;margin: 0px;width: 84px;vertical-align: bottom;} .td80{padding: 0px;margin: 0px;width: 131px;vertical-align: bottom;} .td81{padding: 0px;margin: 0px;width: 149px;vertical-align: bottom;} .td82{padding: 0px;margin: 0px;width: 67px;vertical-align: bottom;} .td83{padding: 0px;margin: 0px;width: 212px;vertical-align: bottom;} .td84{padding: 0px;margin: 0px;width: 58px;vertical-align: bottom;} .td85{padding: 0px;margin: 0px;width: 45px;vertical-align: bottom;} .td86{padding: 0px;margin: 0px;width: 214px;vertical-align: bottom;} .td87{padding: 0px;margin: 0px;width: 105px;vertical-align: bottom;} .td88{padding: 0px;margin: 0px;width: 72px;vertical-align: bottom;} .td89{padding: 0px;margin: 0px;width: 198px;vertical-align: bottom;} .td90{padding: 0px;margin: 0px;width: 177px;vertical-align: bottom;} .td91{padding: 0px;margin: 0px;width: 69px;vertical-align: bottom;} .td92{padding: 0px;margin: 0px;width: 179px;vertical-align: bottom;} .td93{padding: 0px;margin: 0px;width: 383px;vertical-align: bottom;} .td94{padding: 0px;margin: 0px;width: 322px;vertical-align: bottom;} .td95{padding: 0px;margin: 0px;width: 207px;vertical-align: bottom;} .td96{padding: 0px;margin: 0px;width: 342px;vertical-align: bottom;} .td97{padding: 0px;margin: 0px;width: 106px;vertical-align: bottom;} .td98{padding: 0px;margin: 0px;width: 116px;vertical-align: bottom;} .td99{padding: 0px;margin: 0px;width: 193px;vertical-align: bottom;} .td100{padding: 0px;margin: 0px;width: 5px;vertical-align: bottom;} .td101{padding: 0px;margin: 0px;width: 344px;vertical-align: bottom;} .td102{padding: 0px;margin: 0px;width: 180px;vertical-align: bottom;} .td103{padding: 0px;margin: 0px;width: 362px;vertical-align: bottom;} .td104{padding: 0px;margin: 0px;width: 151px;vertical-align: bottom;} .td105{padding: 0px;margin: 0px;width: 323px;vertical-align: bottom;} .td106{padding: 0px;margin: 0px;width: 127px;vertical-align: bottom;} .td107{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 412px;vertical-align: bottom;} .td108{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 126px;vertical-align: bottom;} .td109{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 411px;vertical-align: bottom;} .td110{border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 411px;vertical-align: bottom;} .td111{padding: 0px;margin: 0px;width: 412px;vertical-align: bottom;} .td112{padding: 0px;margin: 0px;width: 287px;vertical-align: bottom;} .td113{padding: 0px;margin: 0px;width: 347px;vertical-align: bottom;} .td114{padding: 0px;margin: 0px;width: 469px;vertical-align: bottom;} .td115{padding: 0px;margin: 0px;width: 340px;vertical-align: bottom;} .td116{padding: 0px;margin: 0px;width: 465px;vertical-align: bottom;} .td117{padding: 0px;margin: 0px;width: 77px;vertical-align: bottom;} .td118{padding: 0px;margin: 0px;width: 57px;vertical-align: bottom;} .td119{padding: 0px;margin: 0px;width: 29px;vertical-align: bottom;} .td120{padding: 0px;margin: 0px;width: 28px;vertical-align: bottom;} .td121{padding: 0px;margin: 0px;width: 139px;vertical-align: bottom;} .td122{padding: 0px;margin: 0px;width: 162px;vertical-align: bottom;} .td123{padding: 0px;margin: 0px;width: 144px;vertical-align: bottom;} .td124{padding: 0px;margin: 0px;width: 191px;vertical-align: bottom;} .td125{padding: 0px;margin: 0px;width: 76px;vertical-align: bottom;} .td126{padding: 0px;margin: 0px;width: 112px;vertical-align: bottom;} .td127{padding: 0px;margin: 0px;width: 113px;vertical-align: bottom;} .td128{padding: 0px;margin: 0px;width: 50px;vertical-align: bottom;} .td129{padding: 0px;margin: 0px;width: 59px;vertical-align: bottom;} .td130{padding: 0px;margin: 0px;width: 53px;vertical-align: bottom;} .td131{padding: 0px;margin: 0px;width: 93px;vertical-align: bottom;} .td132{padding: 0px;margin: 0px;width: 101px;vertical-align: bottom;} .td133{padding: 0px;margin: 0px;width: 120px;vertical-align: bottom;} .td134{padding: 0px;margin: 0px;width: 85px;vertical-align: bottom;} .td135{padding: 0px;margin: 0px;width: 138px;vertical-align: bottom;} .td136{padding: 0px;margin: 0px;width: 129px;vertical-align: bottom;} .td137{padding: 0px;margin: 0px;width: 98px;vertical-align: bottom;} .td138{padding: 0px;margin: 0px;width: 143px;vertical-align: bottom;} .td139{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 129px;vertical-align: bottom;} .td140{padding: 0px;margin: 0px;width: 121px;vertical-align: bottom;} .td141{padding: 0px;margin: 0px;width: 33px;vertical-align: bottom;} .td142{padding: 0px;margin: 0px;width: 122px;vertical-align: bottom;} .td143{padding: 0px;margin: 0px;width: 44px;vertical-align: bottom;} .td144{padding: 0px;margin: 0px;width: 35px;vertical-align: bottom;} .td145{padding: 0px;margin: 0px;width: 51px;vertical-align: bottom;} .td146{padding: 0px;margin: 0px;width: 145px;vertical-align: bottom;} .td147{padding: 0px;margin: 0px;width: 71px;vertical-align: bottom;} .td148{padding: 0px;margin: 0px;width: 319px;vertical-align: bottom;} .td149{padding: 0px;margin: 0px;width: 341px;vertical-align: bottom;} .td150{padding: 0px;margin: 0px;width: 183px;vertical-align: bottom;} .td151{padding: 0px;margin: 0px;width: 0px;vertical-align: bottom;} .td152{padding: 0px;margin: 0px;width: 460px;vertical-align: bottom;} .td153{padding: 0px;margin: 0px;width: 173px;vertical-align: bottom;} .td154{padding: 0px;margin: 0px;width: 394px;vertical-align: bottom;} .td155{padding: 0px;margin: 0px;width: 429px;vertical-align: bottom;} .tr0{heightzzz: 27px;} .tr1{heightzzz: 23px;} .tr2{heightzzz: 25px;} .tr3{heightzzz: 17px;} .tr4{heightzzz: 21px;} .tr5{heightzzz: 15px;} .tr6{heightzzz: 16px;} .tr7{heightzzz: 22px;} .tr8{heightzzz: 18px;} .tr9{heightzzz: 26px;} .tr10{heightzzz: 8px;} .tr11{heightzzz: 45px;} .tr12{heightzzz: 24px;} .tr13{heightzzz: 20px;} .tr14{heightzzz: 30px;} .tr15{heightzzz: 31px;} .tr16{heightzzz: 14px;} .tr17{heightzzz: 19px;} .tr18{heightzzz: 29px;} .tr19{heightzzz: 35px;} .tr20{heightzzz: 28px;} .tr21{heightzzz: 36px;} .tr22{heightzzz: 12px;} .tr23{heightzzz: 11px;} .tr24{heightzzz: 5px;} .tr25{heightzzz: 4px;} .tr26{heightzzz: 9px;} .tr27{heightzzz: 7px;} .t0{width: 552px;margin-leftZ: 69px;margin-top: 11px;f:20px 'Verdana' !important;} .t1{width: 431px;margin-top: 18px;f:13px 'Verdana' !important;} .t2{width: 348px;margin-leftZ: 75px;f:13px 'Verdana' !important;} .t3{width: 431px;f:13px 'Verdana' !important;} .t4{width: 348px;margin-leftZ: 75px;margin-top: 1px;f:13px 'Verdana' !important;} .t5{width: 555px;margin-leftZ: 68px;f:13px 'Verdana' !important;} .t6{width: 347px;margin-leftZ: 144px;f:13px 'Verdana' !important;} .t7{width: 431px;margin-leftZ: 68px;f:13px 'Verdana' !important;} .t8{width: 347px;margin-leftZ: 144px;margin-top: 1px;f:13px 'Verdana' !important;} .t9{width: 556px;f:13px 'Verdana' !important;} .t10{width: 555px;margin-leftZ: 68px;f:20px 'Verdana' !important;} .t11{width: 258px;f:20px 'Verdana' !important;} .t12{width: 557px;f:13px 'Verdana' !important;} .t13{width: 259px;margin-top: 90px;f:6px 'Verdana' !important;} .t14{width: 432px;f:13px 'Verdana' !important;} .t15{width: 555px;f:13px 'Verdana' !important;} .t16{width: 555px;margin-top: 318px;f:7px 'Verdana' !important;} .t17{width: 557px;margin-leftZ: 6px;f:13px 'Verdana' !important;} .t18{width: 432px;margin-leftZ: 120px;f:13px 'Verdana' !important;} .t19{width: 260px;margin-top: 287px;f:6px 'Verdana' !important;} .t20{width: 555px;margin-top: 164px;f:7px 'Verdana' !important;} .t21{width: 550px;f:17px 'Verdana' !important;} .t22{width: 335px;margin-leftZ: 114px;margin-top: 17px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t23{width: 338px;margin-top: 183px;f:7px 'Verdana' !important;} .t24{width: 555px;f:17px 'Verdana' !important;} .t25{width: 410px;margin-top: 13px;f:bold 13px 'Verdana' !important;} .t26{width: 555px;margin-top: 314px;f:6px 'Verdana' !important;} .t27{width: 555px;margin-top: 236px;f:7px 'Verdana' !important;} .t28{width: 541px;margin-leftZ: 6px;f:17px 'Verdana' !important;} .t29{width: 530px;f:20px 'Verdana' !important;} .t30{width: 565px;f:13px 'Verdana' !important;} .t31{width: 492px;margin-leftZ: 6px;f:17px 'Verdana' !important;} .t32{width: 555px;margin-leftZ: 6px;f:20px 'Verdana' !important;} .t33{width: 565px;margin-top: 26px;f:13px 'Verdana' !important;} .t34{width: 564px;f:13px 'Verdana' !important;} .t35{width: 349px;margin-leftZ: 6px;f:15px 'Verdana' !important;} .t36{width: 547px;margin-leftZ: 6px;f:17px 'Verdana' !important;} .t37{width: 402px;margin-leftZ: 6px;f:20px 'Verdana' !important;} .t38{width: 555px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t39{width: 555px;margin-top: 14px;f:13px 'Verdana' !important;} .t40{width: 555px;margin-top: 13px;f:12px 'Verdana' !important;} .t41{width: 564px;margin-top: 13px;f:13px 'Verdana' !important;} .t42{width: 555px;margin-top: 8px;f:13px 'Verdana' !important;} .t43{width: 335px;margin-top: 16px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t44{width: 555px;margin-top: 32px;f:7px 'Verdana' !important;} .t45{width: 432px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t46{width: 555px;margin-top: 333px;f:7px 'Verdana' !important;} .t47{width: 335px;margin-leftZ: 120px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t48{width: 266px;margin-top: 164px;f:6px 'Verdana' !important;} .t49{width: 336px;margin-top: 17px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t50{width: 555px;margin-top: 1px;f:7px 'Verdana' !important;} .t51{width: 424px;margin-top: 13px;f:bold 13px 'Verdana' !important;} .t52{width: 324px;margin-leftZ: 43px;margin-top: 314px;f:7px 'Verdana' !important;} .t53{width: 330px;margin-leftZ: 205px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t54{width: 555px;margin-top: 322px;f:7px 'Verdana' !important;} .t55{width: 338px;margin-top: 194px;f:7px 'Verdana' !important;} .t56{width: 336px;margin-top: 16px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t57{width: 432px;margin-top: 13px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t58{width: 336px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t59{width: 555px;margin-top: 179px;f:7px 'Verdana' !important;} .t60{width: 335px;margin-top: 17px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t61{width: 346px;margin-top: 203px;f:7px 'Verdana' !important;} .t62{width: 410px;f:bold 13px 'Verdana' !important;} .t63{width: 555px;margin-top: 52px;f:6px 'Verdana' !important;} .t64{width: 555px;margin-top: 206px;f:7px 'Verdana' !important;} .t65{width: 555px;margin-top: 12px;f:13px 'Verdana' !important;} .t66{width: 279px;f:13px 'Verdana' !important;} .t67{width: 522px;margin-leftZ: 30px;f:13px 'Verdana' !important;} .t68{width: 522px;margin-leftZ: 30px;margin-top: 12px;f:13px 'Verdana' !important;} </STYLE> <DIV id="page_1"> <DIV id="p1dimg1"> <INGENBILD zsrc="H7031171x1.jpg/" id="p1img1"> </DIV> <DIV class="dclr"></DIV> <P class="p0 ft0">Regeringens proposition 2019/20:117</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"> <TR> <TD class="tr0 td0"><SPAN class="p1 ft1">Förutsättningar för etableringsjobb och vissa</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td1"><SPAN class="p2 ft1">Prop.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td0"><SPAN class="p1 ft1">frågor om kontroll inom den</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td1"><SPAN class="p2 ft1">2019/20:117</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td2"><SPAN class="p1 ft1">arbetsmarknadspolitiska verksamheten</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td3"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p4 ft3">Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen.</P> <P class="p5 ft3">Stockholm den 12 mars 2020</P> <P class="p6 ft4">Stefan Löfven</P> <P class="p7 ft4">Eva Nordmark <SPAN class="ft3">(Arbetsmarknadsdepartementet)</SPAN></P> <P class="p8 ft1">Propositionens huvudsakliga innehåll</P> <P class="p9 ft3">I propositionen föreslås lagändringar för att skapa förutsättningar för att införa en ersättning som riktar sig till individer som anställs i en kommande ny form av subventionerad anställning, s.k. etableringsjobb. Det föreslås ändringar i socialförsäkringsbalken, lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring, lagen (1998:676) om statlig ålderspensionsavgift och lagen (2000:625) om arbetsmarknadspolitiska program.</P> <P class="p10 ft3">Det lämnas också förslag som syftar till att förbättra förutsättningarna för att stärka kontrollfunktionen och motverka felaktiga utbetalningar inom den arbetsmarknadspolitiska verksamheten. Det föreslås en ny lag om skyldighet för kreditinstitut och försäkringsgivare att lämna vissa uppgifter till Arbetsförmedlingen och en ändring i lagen (2002:546) om behandling av personuppgifter i den arbetsmarknadspolitiska verksamheten.</P> <P class="p10 ft3">Därutöver föreslås ändringar i lagen (1999:591) om kreditering på skattekonto av vissa stöd beslutade av den offentliga arbetsförmedlingen och Trafikverket och en följdändring i arbetsmiljölagen (1977:1160). Lagen (2006:1494) om kreditering på skattekonto av stimulans till arbetsgivare för nystartsjobb föreslås upphävas.</P> <P class="p10 ft3">Den nya lagen och lagändringarna föreslås träda i kraft den 1 oktober 2020.</P> <P class="p11 ft3">1</P> </DIV> <DIV id="page_2"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p12 ft3">Prop. 2019/20:117</P> <P class="p13 ft3">2</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p12 ft1">Innehållsförteckning</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1"> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_5">1</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td5"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_5">Förslag till riksdagsbeslut .................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_5">5</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_6">2</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td7"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_6">Lagtext</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td8"><SPAN class="p1 ft3"><A href="#page_6">..............................................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_6">6</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td7"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_6">2.1</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td8"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_6">Förslag till lag om skyldighet för kreditinstitut och</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td7"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_6">försäkringsgivare att lämna vissa uppgifter till</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td7"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td8"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_6">Arbetsförmedlingen............................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td6"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_6">6</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td7"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_8">2.2</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_8">Förslag till lag om ändring i socialförsäkringsbalken.........</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td6"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_8">8</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p17 ft3"><SPAN class="ft3">2.3</SPAN><A href="#page_11"><SPAN class="ft5">Förslag till lag om ändring i arbetsmiljölagen</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"> <TR> <TD class="tr6 td9"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_11">(1977:1160) ......................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_11">11</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p17 ft3"><SPAN class="ft3">2.4</SPAN><A href="#page_12"><SPAN class="ft5">Förslag till lag om ändring i lagen (1997:238) om</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"> <TR> <TD class="tr5 td9"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_12">arbetslöshetsförsäkring.....................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_12">12</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p18 ft3"><SPAN class="ft3">2.5</SPAN><A href="#page_13"><SPAN class="ft5">Förslag till lag om ändring i lagen (1998:676) om</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"> <TR> <TD class="tr5 td9"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_13">statlig ålderspensionsavgift ..............................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_13">13</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p19 ft3"><SPAN class="ft3">2.6</SPAN><A href="#page_14"><SPAN class="ft5">Förslag till lag om ändring i lagen (1999:591) om kreditering på skattekonto av vissa stöd beslutade av</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"> <TR> <TD class="tr6 td9"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_14">den offentliga arbetsförmedlingen och Trafikverket ........</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_14">14</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p17 ft3"><SPAN class="ft3">2.7</SPAN><A href="#page_15"><SPAN class="ft5">Förslag till lag om ändring i lagen (2000:625) om</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"> <TR> <TD class="tr6 td9"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_15">arbetsmarknadspolitiska program.....................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_15">15</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p17 ft3"><SPAN class="ft3">2.8</SPAN><A href="#page_17"><SPAN class="ft5">Förslag till lag om ändring i lagen (2002:546) om</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"> <TR> <TD class="tr5 td9"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_17">behandling av personuppgifter i den</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td9"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_17">arbetsmarknadspolitiska verksamheten ............................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_17">17</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p20 ft3"><SPAN class="ft3">2.9</SPAN><A href="#page_18"><SPAN class="ft5">Förslag till lag om upphävande av lagen (2006:1494) om kreditering på skattekonto av stimulans till</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td11"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td12"><SPAN class="p21 ft3"><A href="#page_18">arbetsgivare för nystartsjobb ............................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_18">18</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_19">3</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td13"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_19">Ärendet och dess beredning ............................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td10"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_19">19</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_20">4</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td13"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_20">Behovet av ny reglering för att skapa förutsättningar för</A></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td13"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_20">etableringsjobb och för att stärka kontrollfunktionen inom den</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td13"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_20">arbetsmarknadspolitiska verksamheten...........................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_20">20</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_23">5</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td13"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_23">Ersättningen vid etableringsjobb och skatterätten...........................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_23">23</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_23">5.1</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td12"><SPAN class="p21 ft3"><A href="#page_23">Statlig ersättning som lämnas för arbete i ett</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td11"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td12"><SPAN class="p21 ft3"><A href="#page_23">etableringsjobb kommer att beskattas som inkomst</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td12"><SPAN class="p21 ft3"><A href="#page_23">av tjänst ............................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_23">23</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_24">5.2</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td12"><SPAN class="p21 ft3"><A href="#page_24">Den statliga ersättningen och frågan om</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td12"><SPAN class="p21 ft3"><A href="#page_24">arbetsgivaravgifter och statlig ålderspensionsavgift.........</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_24">24</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_25">6</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td13"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_25">Ersättningen vid etableringsjobb och hur den påverkar</A></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td13"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_25">ersättningar från de sociala trygghetssystemen ...............................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_25">25</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_25">6.1</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td12"><SPAN class="p21 ft3"><A href="#page_25">Statlig ersättning vid etableringsjobb och hur den</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td11"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td12"><SPAN class="p21 ft3"><A href="#page_25">påverkar den sjukpenninggrundande och den</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td12"><SPAN class="p21 ft3"><A href="#page_25">pensionsgrundande inkomsten .........................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_25">25</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p18 ft3"><SPAN class="ft3">6.2</SPAN><A href="#page_27"><SPAN class="ft5">Statlig ersättning vid etableringsjobb och vissa</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"> <TR> <TD class="tr5 td9"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_27">konsekvenser för socialförsäkringen ................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_27">27</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p17 ft3"><SPAN class="ft3">6.3</SPAN><A href="#page_28"><SPAN class="ft5">Samordning mellan den statliga ersättningen i</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"> <TR> <TD class="tr6 td9"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_28">etableringsjobb och vissa förmåner enligt</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td9"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_28">socialförsäkringsbalken ....................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_28">28</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p17 ft3"><SPAN class="ft3">6.4</SPAN><A href="#page_31"><SPAN class="ft5">Det behövs bestämmelser som tydliggör att staten</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"> <TR> <TD class="tr5 td9"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_31">inte ska anses som arbetsgivare ........................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_31">31</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_3"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5"> <TR> <TD class="tr8 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td14"><SPAN class="p2 ft3"><A href="#page_31">6.5</A></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td15"><SPAN class="p22 ft3"><A href="#page_31">Statlig ersättning vid etableringsjobb och dess</A></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td16"><SPAN class="p14 ft3">Prop. 2019/20:117</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td15"><SPAN class="p22 ft3"><A href="#page_31">betydelse för arbetslöshetsersättningen ...........................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td16"><SPAN class="p23 ft3"><A href="#page_31">31</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td6"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_34">7</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td17"><SPAN class="p2 ft3"><A href="#page_34">Arbetsgivarens och partsorganisationernas uppgiftsskyldighet</A></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td16"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td17"><SPAN class="p2 ft3"><A href="#page_34">vid etableringsjobb .........................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td16"><SPAN class="p23 ft3"><A href="#page_34">34</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p24 ft3"><SPAN class="ft3">7.1</SPAN><A href="#page_34"><SPAN class="ft6">Arbetsgivarens skyldighet att lämna uppgifter som</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6"> <TR> <TD class="tr5 td18"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_34">har betydelse för ett ärende om statlig ersättning ............</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td19"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_34">34</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p25 ft3"><SPAN class="ft3">7.2</SPAN><A href="#page_38"><SPAN class="ft6">Arbetsgivarens skyldighet att ge Arbetsförmedlingen</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6"> <TR> <TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_38">tillfälle att granska verksamheten ....................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td19"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_38">38</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p26 ft3"><SPAN class="ft3">7.3</SPAN><A href="#page_38"><SPAN class="ft6">Partsorganisationernas skyldighet att lämna in kopia av kollektivavtal om etableringsjobb och andra</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD class="tr6 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td20"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td21"><SPAN class="p27 ft3"><A href="#page_38">uppgifter</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td22"><SPAN class="p1 ft3"><A href="#page_38">..........................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td19"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_38">38</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_42">8</A></SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td17"><SPAN class="p2 ft3"><A href="#page_42">Några frågor om utbetalning och kontroll inom</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td19"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td17"><SPAN class="p2 ft3"><A href="#page_42">arbetsmarknadspolitiken ................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td19"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_42">42</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td20"><SPAN class="p2 ft3"><A href="#page_42">8.1</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td23"><SPAN class="p27 ft3"><A href="#page_42">Arbetsförmedlingen ska ges rätt att begära in</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td19"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td20"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td23"><SPAN class="p27 ft3"><A href="#page_42">uppgifter från företag som hanterar betalningar och</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td19"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td20"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td23"><SPAN class="p27 ft3"><A href="#page_42">företag som erbjuder försäkringar ...................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td19"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_42">42</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td20"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td21"><SPAN class="p27 ft3"><A href="#page_42">8.1.1</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td22"><SPAN class="p28 ft3"><A href="#page_42">Arbetsförmedlingen får möjlighet att</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td19"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td20"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td21"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td22"><SPAN class="p28 ft3"><A href="#page_42">begära in uppgifter för att kontrollera om</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td19"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td20"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td22"><SPAN class="p28 ft3"><A href="#page_42">förutsättningarna för utbetalning av stöd</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td19"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td20"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td22"><SPAN class="p28 ft3"><A href="#page_42">till arbetsgivare är uppfyllda...........................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td19"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_42">42</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td20"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td21"><SPAN class="p27 ft3"><A href="#page_46">8.1.2</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td22"><SPAN class="p28 ft3"><A href="#page_46">Vem bör omfattas av</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td19"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td20"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td21"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td22"><SPAN class="p28 ft3"><A href="#page_46">uppgiftsskyldigheten?.....................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td19"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_46">46</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td20"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td21"><SPAN class="p27 ft3"><A href="#page_48">8.1.3</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td22"><SPAN class="p28 ft3"><A href="#page_48">När och hur ska uppgifterna lämnas? .............</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td19"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_48">48</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td20"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td21"><SPAN class="p27 ft3"><A href="#page_49">8.1.4</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td22"><SPAN class="p28 ft3"><A href="#page_49">Vilka uppgifter ska kreditinstitut lämna?........</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td19"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_49">49</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td20"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td21"><SPAN class="p27 ft3"><A href="#page_51">8.1.5</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td22"><SPAN class="p28 ft3"><A href="#page_51">Vilka uppgifter ska försäkringsgivare</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td19"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td20"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td22"><SPAN class="p28 ft3"><A href="#page_51">lämna? ............................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td19"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_51">51</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td20"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td21"><SPAN class="p27 ft3"><A href="#page_52">8.1.6</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td22"><SPAN class="p28 ft3"><A href="#page_52">Sekretessöverväganden...................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td19"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_52">52</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td20"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td21"><SPAN class="p27 ft3"><A href="#page_54">8.1.7</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td22"><SPAN class="p28 ft3"><A href="#page_54">Dataskyddsöverväganden ...............................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td19"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_54">54</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td20"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td21"><SPAN class="p27 ft3"><A href="#page_55">8.1.8</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td22"><SPAN class="p28 ft3"><A href="#page_55">Det behövs inga särskilda sanktioner .............</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td19"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_55">55</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p24 ft3"><SPAN class="ft3">8.2</SPAN><A href="#page_56"><SPAN class="ft6">Kreditering på skattekonto av ekonomiskt stöd för</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6"> <TR> <TD class="tr5 td18"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_56">anställning .......................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td19"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_56">56</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p24 ft3"><SPAN class="ft3">8.3</SPAN><A href="#page_57"><SPAN class="ft6">Arbetsförmedlingen bör få ett uttryckligt stöd i lag</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD class="tr5 td24"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td15"><SPAN class="p29 ft3"><A href="#page_57">för att behandla personuppgifter för kontrolländamål .....</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td19"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_57">57</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td24"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_62">9</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td26"><SPAN class="p29 ft3"><A href="#page_62">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser..................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td19"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_62">62</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td24"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td25"><SPAN class="p30 ft3"><A href="#page_62">9.1</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td15"><SPAN class="p29 ft3"><A href="#page_62">Ikraftträdande ..................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td19"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_62">62</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td24"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td25"><SPAN class="p30 ft3"><A href="#page_62">9.2</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td15"><SPAN class="p29 ft3"><A href="#page_62">Behovet av övergångsbestämmelser................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td19"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_62">62</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td24"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_63">10</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td26"><SPAN class="p29 ft3"><A href="#page_63">Konsekvenser .................................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td19"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_63">63</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td24"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_67">11</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td26"><SPAN class="p29 ft3"><A href="#page_67">Författningskommentar ..................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td19"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_67">67</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p31 ft3"><SPAN class="ft3">11.1</SPAN><A href="#page_67"><SPAN class="ft7">Förslaget till lag om skyldighet för kreditinstitut och försäkringsgivare att lämna vissa uppgifter till</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6"> <TR> <TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_67">Arbetsförmedlingen .........................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td19"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_67">67</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p25 ft3"><SPAN class="ft3">11.2</SPAN><A href="#page_69"><SPAN class="ft7">Förslaget till lag om ändring i</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6"> <TR> <TD class="tr5 td18"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_69">socialförsäkringsbalken ...................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td19"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_69">69</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p24 ft3"><SPAN class="ft3">11.3</SPAN><A href="#page_73"><SPAN class="ft7">Förslaget till lag om ändring i arbetsmiljölagen</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6"> <TR> <TD class="tr5 td27"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_73">(1977:1160) .....................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td28"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_73">73</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p25 ft3"><SPAN class="ft3">11.4</SPAN><A href="#page_73"><SPAN class="ft7">Förslaget till lag om ändring i lagen (1997:238) om</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8"> <TR> <TD class="tr5 td18"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_73">arbetslöshetsförsäkring ....................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td19"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_73">73</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p32 ft3">3</P> </DIV> <DIV id="page_4"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9"> <TR> <TD class="tr8 td29"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2019/20:117</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td30"><SPAN class="p33 ft3"><A href="#page_74">11.5</A></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td31"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_74">Förslaget till lag om ändring i lagen (1998:676) om</A></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td32"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td29"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td30"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td31"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_74">statlig ålderspensionsavgift ..............................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td32"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_74">74</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td29"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td30"><SPAN class="p33 ft3"><A href="#page_75">11.6</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td31"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_75">Förslaget till lag om ändring i lagen (1999:591) om</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td32"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td29"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td30"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td31"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_75">kreditering på skattekonto av vissa stöd beslutade av</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td32"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td29"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td30"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td31"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_75">den offentliga arbetsförmedlingen och Trafikverket ........</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td32"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_75">75</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td29"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td30"><SPAN class="p33 ft3"><A href="#page_75">11.7</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td31"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_75">Förslaget till lag om ändring i lagen (2000:625) om</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td32"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td29"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td30"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td31"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_75">arbetsmarknadspolitiska program.....................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td32"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_75">75</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td29"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td30"><SPAN class="p33 ft3"><A href="#page_77">11.8</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td31"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_77">Förslaget till lag om ändring i lagen (2002:546) om</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td32"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td29"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td30"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td31"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_77">behandling av personuppgifter i den</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td32"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td29"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td30"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td31"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_77">arbetsmarknadspolitiska verksamheten ............................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td32"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_77">77</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td29"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td30"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 1</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td31"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_79">Sammanfattning av promemorian Etableringsjobb</A></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td32"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td29"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td30"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td31"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_79">(Ds 2019:13).....................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td32"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_79">79</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td29"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td30"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 2</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td31"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_80">Promemorians lagförslag..................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td32"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_80">80</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td29"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td30"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 3</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td31"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_94">Förteckning över remissinstanserna .................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td32"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_94">94</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td29"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td30"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 4</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td31"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_95">Lagrådsremissens lagförslag ............................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td32"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_95">95</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td29"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td30"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 5</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td31"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_107">Lagrådets yttrande ..........................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td32"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_107">107</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td29"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td13"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_111">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 12 mars 2020 .......</A></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td32"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_111">111</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p34 ft3">4</P> </DIV> <DIV id="page_5"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t10"> <TR> <TD rowspan=2 class="tr9 td33"><SPAN class="p35 ft1">1</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr9 td34"><SPAN class="p33 ft1">Förslag till riksdagsbeslut</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td35"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2019/20:117</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td35"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p5 ft3">Regeringens förslag:</P> <P class="p36 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft9">Riksdagen antar regeringens förslag till lag om skyldighet för kreditinstitut och försäkringsgivare att lämna vissa uppgifter till Arbetsförmedlingen.</SPAN></P> <P class="p37 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft9">Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i socialförsäkringsbalken.</SPAN></P> <P class="p37 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft9">Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i arbetsmiljölagen (1977:1160).</SPAN></P> <P class="p37 ft3"><SPAN class="ft3">4.</SPAN><SPAN class="ft9">Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring.</SPAN></P> <P class="p38 ft3"><SPAN class="ft3">5.</SPAN><SPAN class="ft9">Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (1998:676) om statlig ålderspensionsavgift.</SPAN></P> <P class="p39 ft3"><SPAN class="ft3">6.</SPAN><SPAN class="ft9">Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (1999:591) om kreditering på skattekonto av vissa stöd beslutade av den offentliga arbetsförmedlingen och Trafikverket.</SPAN></P> <P class="p37 ft3"><SPAN class="ft3">7.</SPAN><SPAN class="ft9">Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (2000:625) om arbetsmarknadspolitiska program.</SPAN></P> <P class="p36 ft3"><SPAN class="ft3">8.</SPAN><SPAN class="ft9">Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (2002:546) om behandling av personuppgifter i den arbetsmarknadspolitiska verksamheten.</SPAN></P> <P class="p40 ft3"><SPAN class="ft3">9.</SPAN><SPAN class="ft9">Riksdagen antar regeringens förslag till lag om upphävande av lagen (2006:1494) om kreditering på skattekonto av stimulans till arbetsgivare för nystartsjobb.</SPAN></P> <P class="p41 ft3">5</P> </DIV> <DIV id="page_6"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR> <TD class="tr11 td36"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2019/20:117 <SPAN class="ft10">2</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr11 td37"><SPAN class="p3 ft1">Lagtext</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p42 ft3">Regeringen har följande förslag till lagtext.</P> <P class="p43 ft13"><SPAN class="ft11">2.1</SPAN><SPAN class="ft12">Förslag till lag om skyldighet för kreditinstitut och försäkringsgivare att lämna vissa uppgifter till Arbetsförmedlingen</SPAN></P> <P class="p44 ft3">Härigenom föreskrivs följande.</P> <P class="p45 ft14">Definitioner</P> <P class="p46 ft3"><SPAN class="ft14">1 § </SPAN>I denna lag betyder</P> <P class="p47 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft15">kreditinstitut</SPAN>: kreditinstitut enligt lagen (2004:297) om bank- och finansieringsrörelse samt ett utländskt kreditinstitut enligt den lagen om institutet har filial i Sverige, och</P> <P class="p48 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft15">försäkringsgivare</SPAN>: försäkringsföretag enligt försäkringsrörelselagen (2010:2043), tjänstepensionsföretag enligt lagen (2019:742) om tjänstepensionsföretag samt <NOBR>EES-försäkringsgivare</NOBR> och försäkringsgivare från tredjeland enligt lagen (1998:293) om utländska försäkringsgivares och tjänstepensionsinstituts verksamhet i Sverige.</P> <P class="p49 ft14">Kreditinstituts skyldighet att lämna uppgifter</P> <P class="p50 ft3"><SPAN class="ft14">2 § </SPAN>Ett kreditinstitut ska på begäran lämna uppgifter till Arbetsförmedlingen om en arbetsgivares förhållande till institutet, om uppgifterna behövs för att kontrollera om lön har betalats ut till den som har en anställning med ekonomiskt stöd beslutat av Arbetsförmedlingen och i sådant fall med vilket belopp.</P> <P class="p51 ft3">Ett kreditinstitut ska på begäran också lämna uppgifter till Arbetsförmedlingen om vilket förhållande till institutet en enskild med en sådan anställning som avses i första stycket har, om uppgifterna behövs för att fastställa om personen är innehavare av ett visst konto.</P> <P class="p49 ft14">Försäkringsgivares skyldighet att lämna uppgifter</P> <P class="p50 ft3"><SPAN class="ft14">3 § </SPAN>En försäkringsgivare ska på begäran lämna uppgifter till Arbetsförmedlingen om en enskilds förhållande till företaget, om uppgifterna behövs för att kontrollera om den som har en anställning med ekonomiskt stöd beslutat av Arbetsförmedlingen omfattas av någon försäkring.</P> <P class="p49 ft14">Hur uppgifterna ska lämnas</P> <P class="p50 ft3"><SPAN class="ft14">4 § </SPAN>De uppgifter som ska lämnas enligt denna lag ska utan dröjsmål lämnas elektroniskt.</P> <P class="p52 ft3">Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer får meddela ytterligare föreskrifter om hur uppgifterna ska lämnas.</P> <P class="p53 ft3">6</P> </DIV> <DIV id="page_7"> <DIV id="p7dimg1"> <INGENBILD zsrc="H7031177x1.jpg/" id="p7img1"> </DIV> <DIV class="dclr"></DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p12 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 oktober 2020.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p12 ft3">Prop. 2019/20:117</P> <P class="p54 ft3">7</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_8"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr12 td36"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2019/20:117 <SPAN class="ft16">2.2</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr12 td38"><SPAN class="p55 ft17">Förslag till lag om ändring i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td36"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr13 td38"><SPAN class="p56 ft17">socialförsäkringsbalken</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr9 td39"><SPAN class="p57 ft3">Härigenom föreskrivs att 25 kap. 7 §, 27 kap. 9 §, 28 kap. 8 §, 46 kap.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td40"><SPAN class="p57 ft3">18 och 19 §§</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td41"><SPAN class="p14 ft3">och 59 kap. 9 § socialförsäkringsbalken ska ha följande</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td36"><SPAN class="p57 ft3">lydelse.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td44"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr14 td45"><SPAN class="p57 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td44"><SPAN class="p58 ft4">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td36"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr15 td41"><SPAN class="p59 ft14">25 kap.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td44"><SPAN class="p60 ft3">7 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr6 td40"><SPAN class="p61 ft3">Ersättning</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td43"><SPAN class="p1 ft3">med minst 1 000</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td44"><SPAN class="p14 ft3">Ersättning med minst 1 000</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td45"><SPAN class="p57 ft3">kronor om året för utfört arbete för</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td44"><SPAN class="p14 ft3">kronor om året för utfört arbete för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td45"><SPAN class="p57 ft3">någon annans räkning ska räknas</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td44"><SPAN class="p14 ft3">någon annans räkning ska räknas</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr6 td45"><SPAN class="p57 ft3">som inkomst av anställning. Detta</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td44"><SPAN class="p29 ft3">som inkomst av anställning. Detta</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td45"><SPAN class="p57 ft3">gäller även om betalningsmot-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td44"><SPAN class="p14 ft3">gäller även om betalningsmot-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td45"><SPAN class="p57 ft3">tagaren inte är anställd av den som</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td44"><SPAN class="p29 ft3">tagaren inte är anställd av den som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr6 td45"><SPAN class="p57 ft3">betalar ersättningen. Den som har</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td44"><SPAN class="p14 ft3">betalar ersättningen. Den som har</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td45"><SPAN class="p57 ft3">betalat ut sådan ersättning ska då</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td44"><SPAN class="p14 ft3">betalat ut sådan ersättning ska då</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td45"><SPAN class="p57 ft3">anses som arbetsgivare, och den</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td44"><SPAN class="p29 ft3">anses som arbetsgivare, och den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr6 td45"><SPAN class="p57 ft3">som utfört <SPAN class="ft4">arbete </SPAN>ska anses som</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td44"><SPAN class="p14 ft3">som <SPAN class="ft4">har </SPAN>utfört <SPAN class="ft4">arbetet </SPAN>ska anses</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td40"><SPAN class="p57 ft3">arbetstagare.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td44"><SPAN class="p14 ft3">som arbetstagare. <SPAN class="ft4">När ut-</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td44"><SPAN class="p14 ft4">betalningen avser statlig ersättning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td36"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td44"><SPAN class="p29 ft4">för arbete i etableringsjobb ska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td44"><SPAN class="p14 ft4">dock den för vars räkning arbetet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td44"><SPAN class="p14 ft4">har utförts anses som arbetsgivare.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p62 ft3">Det som anges i första stycket gäller inte om</P> <P class="p63 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft18">ersättningen betalas ut i form av pension,</SPAN></P> <P class="p64 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft19">ersättningen ska räknas som inkomst av annat förvärvsarbete enligt </SPAN><NOBR>10–15</NOBR> §§, eller</P> <P class="p63 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft18">ersättningen omfattas av undantag enligt </SPAN><NOBR>16–24</NOBR> §§.</P> <P class="p65 ft14">27 kap.</P> <P class="p66 ft3">9 §<SPAN class="ft20">1</SPAN></P> <P class="p48 ft3">Sjukpenning lämnas inte på grundval av anställningsförmåner för tid som ingår i en sjuklöneperiod när den försäkrades arbetsgivare ska svara för sjuklön enligt lagen (1991:1047) om sjuklön.</P> <P class="p67 ft4">Sjukpenning lämnas inte heller på grundval av statlig ersättning för arbete i etableringsjobb för tid som ingår i en sjuklöneperiod när den försäkrades arbetsgivare i etableringsjobbet ska svara för sjuklön enligt samma lag.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t13"> <TR> <TD class="tr8 td46"><SPAN class="p68 ft3">8</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td47"><SPAN class="p69 ft22"><SPAN class="ft21">1 </SPAN>Senaste lydelse 2011:1075.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_9"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p70 ft14"><SPAN class="ft23">28</SPAN><SPAN class="ft24">kap. </SPAN><SPAN class="ft3">8 §</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td44"><SPAN class="p71 ft3">Om en arbetsgivare ska svara för</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr5 td48"><SPAN class="p14 ft3">Om en arbetsgivare ska svara för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td44"><SPAN class="p71 ft3">sjuklön för samma dag som sjuk-</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr5 td48"><SPAN class="p14 ft3">sjuklön för samma dag som sjuk-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr6 td44"><SPAN class="p71 ft3">penning kommer i fråga, ska sjuk-</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr6 td48"><SPAN class="p14 ft3">penning kommer i fråga, ska sjuk-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td49"><SPAN class="p3 ft3">penningens</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p3 ft3">storlek</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p72 ft25">beräknas</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td52"><SPAN class="p71 ft3">på</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td53"><SPAN class="p3 ft3">penningens storlek</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td51"><SPAN class="p72 ft25">beräknas</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td32"><SPAN class="p14 ft3">på</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr6 td44"><SPAN class="p71 ft3">grundval av en sjukpenning-</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr6 td48"><SPAN class="p14 ft3">grundval av en sjukpenning-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td49"><SPAN class="p3 ft3">grundande</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p1 ft3">inkomst</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p72 ft3">som</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td52"><SPAN class="p71 ft3">inte</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td54"><SPAN class="p3 ft3">grundande</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td25"><SPAN class="p3 ft3">inkomst</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td52"><SPAN class="p73 ft3">som</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td24"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td32"><SPAN class="p14 ft3">inte</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td44"><SPAN class="p71 ft3">omfattar anställningsförmåner från</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr5 td48"><SPAN class="p14 ft3">omfattar anställningsförmåner från</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td53"><SPAN class="p3 ft3">den arbetsgivaren.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr5 td48"><SPAN class="p14 ft3">den arbetsgivaren. <SPAN class="ft4">Den sjuk-</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr6 td55"><SPAN class="p3 ft4">penninggrundande inkomsten</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td32"><SPAN class="p14 ft4">ska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td49"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td56"><SPAN class="p3 ft4">inte</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td57"><SPAN class="p3 ft26">heller</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td21"><SPAN class="p74 ft4">omfatta</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td58"><SPAN class="p14 ft26">statlig</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr6 td48"><SPAN class="p14 ft4">ersättning som lämnas för arbete i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td49"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr5 td48"><SPAN class="p14 ft4">etableringsjobb hos den arbets-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td49"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft4">givare som ska svara för sjuklön.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p75 ft3">Årsarbetstiden beräknas i de fall som anges i första stycket på grundval av beräknat antal timmar i förvärvsarbete hos arbetsgivare som inte ska svara för sjuklön.</P> <P class="p76 ft14"><SPAN class="ft23">46</SPAN><SPAN class="ft27">kap. </SPAN><SPAN class="ft3">18 §</SPAN></P> <P class="p77 ft3">Smittbärarpenningen ska minskas med följande förmåner i den utsträckning förmånerna lämnas för samma tid:</P> <P class="p78 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft19">graviditetspenning,</SPAN></P> <P class="p79 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft19">föräldrapenningsförmåner,</SPAN></P> <P class="p80 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft19">sjuklön eller sådan ersättning från Försäkringskassan som avses i 20 § lagen (1991:1047) om sjuklön,</SPAN></P> <P class="p78 ft3"><SPAN class="ft3">4.</SPAN><SPAN class="ft19">sjukpenning enligt denna balk eller motsvarande äldre lag,</SPAN></P> <P class="p79 ft3"><SPAN class="ft3">5.</SPAN><SPAN class="ft19">rehabiliteringspenning,</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr6 td44"><SPAN class="p81 ft3">6. livränta enligt denna balk eller</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td48"><SPAN class="p81 ft3">6. livränta enligt denna balk eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr16 td44"><SPAN class="p3 ft28">motsvarande äldre författning på</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td48"><SPAN class="p3 ft28">motsvarande äldre författning på</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td44"><SPAN class="p3 ft3">grund av smitta, <SPAN class="ft4">och</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft3">grund av smitta,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td44"><SPAN class="p81 ft3">7. närståendepenning<SPAN class="ft4">.</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p81 ft3">7. närståendepenning<SPAN class="ft4">, och</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td44"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td48"><SPAN class="p81 ft4">8. statlig ersättning som lämnas</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td44"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft4">för arbete i etableringsjobb.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p75 ft3">Det som föreskrivs i första stycket gäller även motsvarande förmån som lämnas till smittbäraren på grundval av utländsk lagstiftning.</P> <P class="p82 ft3">19 §</P> <P class="p83 ft3">Om smittbäraren har inkomst av anställning från en arbetsgivare som avses i 1 eller 2 § lagen (1994:260) om offentlig anställning för tid som avses i 7 §, lämnas smittbärarpenning endast till den del den överstiger inkomsten.</P> <P class="p84 ft4">När anställningen avser arbete i etableringsjobb ska även statlig ersättning som lämnas för det arbetet räknas med i den inkomst som avses i första stycket.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p12 ft3">Prop. 2019/20:117</P> <P class="p54 ft3">9</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_10"> <DIV id="p10dimg1"> <INGENBILD zsrc="H70311710x1.jpg/" id="p10img1"> </DIV> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft3">I fall som anges i första stycket likställs den som har utfört arbetet med en arbetstagare och den som betalat ut ersättningen med en arbetsgivare. </SPAN><SPAN class="ft4">När utbetalningen avser statlig ersättning för arbete i etableringsjobb likställs dock den för vars räkning arbetet har utförts med en arbetsgivare.</SPAN></DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p85 ft3">Prop. 2019/20:117</P> <P class="p13 ft3">10</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p86 ft14"><SPAN class="ft14">59</SPAN><SPAN class="ft24">kap. </SPAN><SPAN class="ft3">9 §</SPAN><SPAN class="ft20">2</SPAN></P> <P class="p87 ft3">Som inkomst av anställning räknas, även om mottagaren inte har varit anställd hos den som betalat ut ersättningen, följande:</P> <P class="p88 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft19">ersättning i pengar eller annan avgiftspliktig förmån för utfört arbete, dock inte pension, och</SPAN></P> <P class="p88 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft19">tillfällig förvärvsinkomst av verksamhet som inte bedrivits självständigt.</SPAN></P> <P class="p89 ft3">I fall som anges i första stycket likställs den som har utfört arbetet med en arbetstagare och den som betalat ut ersättningen med en arbetsgivare.</P> <P class="p90 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 oktober 2020.</P> <P class="p91 ft31"><SPAN class="ft29">2</SPAN><SPAN class="ft30">Senaste lydelse 2012:834.</SPAN></P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_11"> <DIV id="p11dimg1"> <INGENBILD zsrc="H70311711x1.jpg/" id="p11img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t15"> <TR> <TD class="tr1 td59"><SPAN class="p3 ft17">2.3</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr1 td60"><SPAN class="p92 ft17">Förslag till lag om ändring i arbetsmiljölagen</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td35"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2019/20:117</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td59"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td61"><SPAN class="p92 ft17">(1977:1160)</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td62"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr9 td63"><SPAN class="p3 ft3">Härigenom föreskrivs att 1 kap. 4 § arbetsmiljölagen (1977:1160) ska ha</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td44"><SPAN class="p3 ft3">följande lydelse.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr15 td44"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td62"><SPAN class="p3 ft4">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p93 ft14"><SPAN class="ft14">1</SPAN><SPAN class="ft24">kap. </SPAN><SPAN class="ft3">4 §</SPAN><SPAN class="ft20">1</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD colspan=2 class="tr6 td44"><SPAN class="p71 ft3">För deltagare i arbetsmarknads-</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td48"><SPAN class="p14 ft3">För deltagare i arbetsmarknads-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td44"><SPAN class="p71 ft3">politiska program är denna lag</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p14 ft3">politiska program är denna lag</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td44"><SPAN class="p71 ft3">tillämplig i den utsträckning som</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p14 ft3">tillämplig i den utsträckning som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td44"><SPAN class="p71 ft3">framgår av 7 § lagen (2000:625)</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p14 ft3">framgår av 7 § lagen (2000:625)</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td64"><SPAN class="p3 ft3">om</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td65"><SPAN class="p71 ft3">arbetsmarknadspolitiska</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td48"><SPAN class="p14 ft3">om <SPAN class="ft4">den </SPAN>arbetsmarknadspolitiska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td64"><SPAN class="p3 ft4">program.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td65"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p94 ft26">verksamheten<SPAN class="ft25">.</SPAN></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p95 ft3">För deltagare i praktik eller annan kompetenshöjande verksamhet som har anvisats av socialnämnd är denna lag tillämplig i den utsträckning som framgår av 4 kap. 6 § socialtjänstlagen (2001:453).</P> <P class="p95 ft3">För dem som Migrationsverket ger sysselsättning enligt 4 § lagen (1994:137) om mottagande av asylsökande m.fl. är denna lag tillämplig i den utsträckning som framgår av 5 § lagen om mottagande av asylsökande m.fl.</P> <P class="p95 ft3">Att denna lag i vissa fall, utöver vad som framgår av 2 § första stycket andra meningen, gäller även utomlands framgår av 5 § lagen (2010:449) om Försvarsmaktens personal vid internationella militära insatser.</P> <P class="p96 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 oktober 2020.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t16"> <TR> <TD class="tr8 td66"><SPAN class="p3 ft31"><SPAN class="ft32">1 </SPAN>Senaste lydelse 2010:457.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td67"><SPAN class="p14 ft3">11</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_12"> <DIV id="p12dimg1"> <INGENBILD zsrc="H70311712x1.jpg/" id="p12img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t17"> <TR> <TD class="tr12 td68"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2019/20:117 <SPAN class="ft16">2.4</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr12 td69"><SPAN class="p81 ft17">Förslag till lag om ändring i lagen (1997:238)</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td68"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr13 td44"><SPAN class="p81 ft17">om arbetslöshetsförsäkring</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td70"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td71"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td72"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td73"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr9 td75"><SPAN class="p57 ft3">Härigenom föreskrivs</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td7"><SPAN class="p97 ft3">att 25 a §</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td76"><SPAN class="p3 ft3">lagen (1997:238)</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td71"><SPAN class="p3 ft3">om</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr9 td30"><SPAN class="p14 ft25">arbetslöshets-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td66"><SPAN class="p57 ft3">försäkring ska ha följande lydelse.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td77"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td70"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td71"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td72"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td73"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr15 td75"><SPAN class="p57 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td7"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr15 td78"><SPAN class="p98 ft4">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td72"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td73"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td68"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td79"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr15 td80"><SPAN class="p99 ft3">25 a §<SPAN class="ft20">1</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr15 td70"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td71"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td72"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td73"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td68"><SPAN class="p61 ft3">Med</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td79"><SPAN class="p3 ft3">dagsförtjänst</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td7"><SPAN class="p100 ft3">avses en</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td77"><SPAN class="p101 ft3">Med</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft3">dagsförtjänst</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td73"><SPAN class="p3 ft3">avses</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td74"><SPAN class="p14 ft3">en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td68"><SPAN class="p57 ft3">femtedel</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td81"><SPAN class="p100 ft3">av den veckoinkomst</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td77"><SPAN class="p98 ft3">femtedel</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td82"><SPAN class="p102 ft3">av den</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td30"><SPAN class="p14 ft3">veckoinkomst</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr6 td66"><SPAN class="p57 ft3">eller, i fråga om sökande med</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr6 td83"><SPAN class="p98 ft3">eller, i fråga om sökande med</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td66"><SPAN class="p57 ft3">månadslön, 1/22 av den månads-</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr5 td83"><SPAN class="p98 ft3">månadslön, 1/22 av den månads-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td66"><SPAN class="p57 ft3">inkomst<SPAN class="ft4">, </SPAN>som den sökande haft</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr5 td83"><SPAN class="p98 ft3">inkomst som den sökande haft</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr6 td75"><SPAN class="p57 ft3">under ramtiden.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td7"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr6 td65"><SPAN class="p98 ft3">under ramtiden. <SPAN class="ft4">Statlig</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td84"><SPAN class="p14 ft4">ersättning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td68"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td79"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td7"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr5 td83"><SPAN class="p98 ft4">som lämnas för arbete i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td68"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td79"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td7"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td76"><SPAN class="p98 ft4">etableringsjobb</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td85"><SPAN class="p103 ft4">ska</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td73"><SPAN class="p3 ft4">ingå</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td74"><SPAN class="p14 ft4">vid</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td68"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td79"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td7"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr6 td83"><SPAN class="p98 ft4">beräkningen av dagsförtjänsten.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p104 ft3">För den som omfattas av 23 b § andra stycket ska dagsförtjänsten beräknas på sökandens förvärvsinkomst och det ersättningsbelopp som</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t18"> <TR> <TD class="tr6 td86"><SPAN class="p3 ft3">lämnats.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td87"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td88"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td32"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td86"><SPAN class="p81 ft3">Regeringen eller den myndighet</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td89"><SPAN class="p14 ft3">Regeringen eller den myndighet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td86"><SPAN class="p3 ft3">som regeringen bestämmer <SPAN class="ft4">får</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td87"><SPAN class="p3 ft3">som regeringen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td88"><SPAN class="p3 ft3">bestämmer</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td32"><SPAN class="p14 ft26">kan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td86"><SPAN class="p3 ft3">meddela föreskrifter om omräkning</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td89"><SPAN class="p14 ft4">med stöd av 8 kap. 7 § regerings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td86"><SPAN class="p3 ft3">av dagsförtjänst.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td87"><SPAN class="p3 ft4">formen <SPAN class="ft3">meddela</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td88"><SPAN class="p105 ft3">föreskrifter</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td32"><SPAN class="p14 ft3">om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td86"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td90"><SPAN class="p3 ft3">omräkning av dagsförtjänst.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td32"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p106 ft3">Bestämmelser om beräkningen av dagsförtjänsten för företagare finns i 37 och 37 a §§.</P> <P class="p107 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 oktober 2020.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t19"> <TR> <TD class="tr8 td91"><SPAN class="p68 ft3">12</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td92"><SPAN class="p69 ft22"><SPAN class="ft21">1 </SPAN>Senaste lydelse 2010:445.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_13"> <DIV id="p13dimg1"> <INGENBILD zsrc="H70311713x1.jpg/" id="p13img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t15"> <TR height=0> <TD width=41px></TD> <TD width=164px></TD> <TD width=201px></TD> <TD width=99px></TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td56"><SPAN class="p3 ft17">2.5</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr1 td93"><SPAN class="p15 ft17">Förslag till lag om ändring i lagen (1998:676)</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td35"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2019/20:117</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td56"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr13 td93"><SPAN class="p15 ft17">om statlig ålderspensionsavgift</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr9 td63"><SPAN class="p3 ft3">Härigenom föreskrivs att 2 § lagen (1998:676) om statlig ålderspensions-</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td44"><SPAN class="p3 ft3">avgift ska ha följande lydelse.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr15 td44"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td62"><SPAN class="p3 ft4">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p108 ft3">2 §<SPAN class="ft20">1</SPAN></P> <P class="p79 ft3">Avgiften utgör 10,21 procent av ersättning i form av</P> <P class="p95 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft19">sjukpenning och rehabiliteringspenning enligt </SPAN><NOBR>24–28</NOBR> och 31 kap. socialförsäkringsbalken samt arbetsskadesjukpenning enligt 40 kap. nämnda balk eller motsvarande ersättning som utgetts enligt nämnda balk eller annan författning eller på grund av regeringens förordnande, i den utsträckning ersättningen trätt i stället för en försäkrads inkomst av anställning enligt 59 kap. <NOBR>8–11</NOBR> §§ socialförsäkringsbalken eller inkomst av annat förvärvsarbete enligt 59 kap. 14 § första stycket <NOBR>1–3</NOBR> nämnda balk,</P> <P class="p109 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft19">föräldrapenningsförmåner enligt </SPAN><NOBR>11–13</NOBR> kap. socialförsäkringsbalken,</P> <P class="p79 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft19">närståendepenning enligt 47 kap. socialförsäkringsbalken,</SPAN></P> <P class="p78 ft3"><SPAN class="ft3">4.</SPAN><SPAN class="ft19">ersättning enligt 20 § lagen (1991:1047) om sjuklön,</SPAN></P> <P class="p110 ft3"><SPAN class="ft3">5.</SPAN><SPAN class="ft19">livränta enligt </SPAN><NOBR>41–44</NOBR> kap. socialförsäkringsbalken eller annan motsvarande livränta som bestäms med tillämpning av 41 och 42 kap. nämnda balk,</P> <P class="p78 ft3"><SPAN class="ft3">7.</SPAN><SPAN class="ft19">omvårdnadsbidrag enligt 22 kap. socialförsäkringsbalken,</SPAN></P> <P class="p79 ft3"><SPAN class="ft3">8.</SPAN><SPAN class="ft19">dagpenning från arbetslöshetskassa,</SPAN></P> <P class="p111 ft4"><SPAN class="ft4">9.</SPAN><SPAN class="ft15">statlig ersättning som lämnas för arbete i etableringsjobb,</SPAN></P> <P class="p112 ft3"><SPAN class="ft3">10.</SPAN><SPAN class="ft19">aktivitetsstöd till den som deltar i ett arbetsmarknadspolitiskt program,</SPAN></P> <P class="p113 ft3"><SPAN class="ft3">14.</SPAN><SPAN class="ft19">ersättning till deltagare i teckenspråksutbildning för vissa föräldrar (TUFF),</SPAN></P> <P class="p95 ft3"><SPAN class="ft3">15.</SPAN><SPAN class="ft19">dagpenning till totalförsvarspliktiga som tjänstgör enligt lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt och till andra som får dagpenning enligt de grunder som gäller för totalförsvarspliktiga, samt</SPAN></P> <P class="p113 ft3"><SPAN class="ft3">16.</SPAN><SPAN class="ft19">bidrag från Sveriges författarfond och Konstnärsnämnden i den utsträckning som regeringen så föreskriver.</SPAN></P> <P class="p96 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 oktober 2020.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t20"> <TR> <TD class="tr8 td94"><SPAN class="p3 ft31"><SPAN class="ft32">1 </SPAN>Senaste lydelse 2018:1267.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td95"><SPAN class="p14 ft3">13</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_14"> <DIV id="p14dimg1"> <INGENBILD zsrc="H70311714x1.jpg/" id="p14img1"> </DIV> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft4">Ekonomiskt stöd för anställning till en arbetsgivare </SPAN><SPAN class="ft3">som </SPAN><SPAN class="ft4">har </SPAN><SPAN class="ft3">beslutats av </SPAN><SPAN class="ft4">Arbetsförmedlingen</SPAN><SPAN class="ft3">, </SPAN><SPAN class="ft4">och </SPAN><SPAN class="ft3">sjöfartsstöd som </SPAN><SPAN class="ft4">har </SPAN><SPAN class="ft3">beslutats av Trafikverket</SPAN><SPAN class="ft4">, </SPAN><SPAN class="ft3">får tillgodoföras arbetsgivaren genom kreditering på </SPAN><SPAN class="ft4">ett </SPAN><SPAN class="ft3">sådant skattekonto som avses i 61 kap. 1 § skatteförfarandelagen (2011:1244).</SPAN></DIV> <DIV id="tx2"><SPAN class="ft3">Regeringen </SPAN><SPAN class="ft4">kan med stöd av</SPAN></DIV> <DIV id="tx3"><SPAN class="ft4">8 kap. 7 § regeringsformen meddela </SPAN><SPAN class="ft3">närmare föreskrifter om de stöd som </SPAN><SPAN class="ft4">får </SPAN><SPAN class="ft3">krediteras skattekontot.</SPAN></DIV> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t21"> <TR> <TD class="tr12 td36"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2019/20:117 <SPAN class="ft16">2.6</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr12 td96"><SPAN class="p3 ft17">Förslag till lag om ändring i lagen (1999:591)</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td36"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td96"><SPAN class="p3 ft17">om kreditering på skattekonto av vissa stöd</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td36"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td96"><SPAN class="p3 ft17">beslutade av den offentliga arbetsförmedlingen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td36"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td96"><SPAN class="p3 ft17">och Trafikverket</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p114 ft3">Härigenom föreskrivs att rubriken till lagen (1999:591) om kreditering på skattekonto av vissa stöd beslutade av den offentliga arbetsförmedlingen och Trafikverket<SPAN class="ft20">1 </SPAN>samt 1 § ska ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t22"> <TR> <TD class="tr5 td86"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td97"><SPAN class="p3 ft26">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p12 ft14">Lag om kreditering på skattekonto av vissa stöd beslutade av <SPAN class="ft33">den offentliga arbetsförmedlingen </SPAN>och Trafikverket</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p12 ft14">Lag om kreditering på skattekonto av vissa stöd beslutade av <SPAN class="ft33">Arbetsförmedlingen </SPAN>och Trafikverket</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p115 ft3">1 §<SPAN class="ft20">2</SPAN></P> <P class="p116 ft4">Anställningsstöd, stöd till</P> <P class="p117 ft4">utbildningsvikariat, stöd till skyddat arbete hos en offentlig arbetsgivare och stöd till yrkesintroduktion <SPAN class="ft3">som beslutats av </SPAN>den offentliga arbetsförmedlingen samt <SPAN class="ft3">sjöfartsstöd som beslutats av Trafikverket får tillgodoföras arbetsgivaren genom kreditering på sådant skattekonto som avses i</SPAN></P> <P class="p118 ft3">61 kap. 1 § skatteförfarandelagen (2011:1244).</P> <P class="p119 ft3">Regeringen <SPAN class="ft4">meddelar </SPAN>närmare föreskrifter om de stöd som <SPAN class="ft4">ska </SPAN>krediteras skattekontot.</P> <P class="p120 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 oktober 2020.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t23"> <TR> <TD rowspan=2 class="tr18 td24"><SPAN class="p14 ft3">14</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td98"><SPAN class="p29 ft34">1</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td99"><SPAN class="p105 ft22">Senaste lydelse av lagens rubrik 2014:286.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr16 td98"><SPAN class="p29 ft34">2</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td99"><SPAN class="p105 ft31">Senaste lydelse 2014:286.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="page_15"> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft3">Denna lag innehåller övergripande bestämmelser om </SPAN><SPAN class="ft4">den</SPAN></DIV> <DIV id="tx2"><SPAN class="ft25">arbetsmarknadspolitiska </SPAN><SPAN class="ft26">verk</SPAN><SPAN class="ft25">- </SPAN><SPAN class="ft26">samheten</SPAN><SPAN class="ft25">. </SPAN><SPAN class="ft26">Den arbetsmarknadspolitiska verksamheten består av arbetsmarknadspolitiska program och andra arbetsmarknadspolitiska</SPAN></DIV> <DIV id="tx3"><SPAN class="ft4">insatser. </SPAN><SPAN class="ft3">Programmen </SPAN><SPAN class="ft4">och insatserna </SPAN><SPAN class="ft3">syftar till att stärka den enskildes möjligheter att få eller behålla ett arbete.</SPAN></DIV> <DIV id="tx4"><SPAN class="ft3">Programmen </SPAN><SPAN class="ft4">och insatserna hanteras </SPAN><SPAN class="ft3">av Arbetsförmedlingen om inte </SPAN><SPAN class="ft4">något </SPAN><SPAN class="ft3">annat föreskrivs.</SPAN></DIV> <DIV id="tx5"><SPAN class="ft4">2 §</SPAN><SPAN class="ft20">2</SPAN></DIV> <DIV id="tx6"><SPAN class="ft4">Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer får meddela föreskrifter om skyldighet för en arbetsgivare att till en myndighet lämna uppgifter som har betydelse för ett ärende om statlig ersättning som lämnas för arbete i etableringsjobb.</SPAN></DIV> <DIV id="tx7"><SPAN class="ft4">Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer får meddela föreskrifter om skyldighet för en arbetstagarorganisation och en arbetsgivarorganisation som har slutit kollektivavtal om etableringsjobb att till en myndighet</SPAN></DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t24"> <TR> <TD class="tr1 td56"><SPAN class="p121 ft17">2.7</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td93"><SPAN class="p15 ft17">Förslag till lag om ändring i lagen (2000:625)</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td35"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2019/20:117</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td56"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td93"><SPAN class="p15 ft17">om arbetsmarknadspolitiska program</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p122 ft3">Härigenom föreskrivs i fråga om lagen (2000:625) om arbetsmarknadspolitiska program</P> <P class="p123 ft3"><SPAN class="ft4">dels </SPAN>att rubriken till lagen samt 1 och 6 §§ ska ha följande lydelse, <SPAN class="ft4">dels </SPAN>att det ska införas en ny paragraf, 2 §, av följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t25"> <TR> <TD class="tr8 td44"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td55"><SPAN class="p3 ft4">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr19 td44"><SPAN class="p3 ft14">Lag om arbetsmarknads-</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td55"><SPAN class="p3 ft14">Lag om <SPAN class="ft33">den </SPAN>arbetsmarknads-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td44"><SPAN class="p3 ft14">politiska <SPAN class="ft33">program</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td55"><SPAN class="p3 ft33"><SPAN class="ft14">politiska </SPAN>verksamheten</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p124 ft3">1 §<SPAN class="ft20">1</SPAN></P> <P class="p125 ft3">Denna lag innehåller övergripande bestämmelser om <SPAN class="ft4">de </SPAN>arbetsmarknadspolitiska <SPAN class="ft4">program</SPAN>- <SPAN class="ft4">men</SPAN>. Programmen syftar till att stärka den enskildes möjligheter att få eller behålla ett arbete.</P> <P class="p126 ft3">Programmen <SPAN class="ft4">handhas </SPAN>av Arbetsförmedlingen om inte annat föreskrivs.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t26"> <TR> <TD class="tr5 td100"><SPAN class="p127 ft29">1</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td101"><SPAN class="p1 ft31">Senaste lydelse 2007:395.</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr18 td102"><SPAN class="p14 ft3">15</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr16 td100"><SPAN class="p127 ft29">2</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td101"><SPAN class="p1 ft31">Tidigare 2 § upphävd genom 2007:809.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_16"> <DIV id="p16dimg1"> <INGENBILD zsrc="H70311716x1.jpg/" id="p16img1"> </DIV> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft3">Den arbetsgivare eller anordnare av ett arbetsmarknadspolitiskt program som </SPAN><SPAN class="ft4">tar emot eller har tagit emot </SPAN><SPAN class="ft3">stöd </SPAN><SPAN class="ft4">ska </SPAN><SPAN class="ft3">ge Arbetsförmedlingen eller den myndighet som </SPAN><NOBR><SPAN class="ft3">Arbets-förmedlingen</SPAN></NOBR><SPAN class="ft3"> utser tillfälle att granska </SPAN><SPAN class="ft4">verksamheten </SPAN><SPAN class="ft3">som bedrivs och lämna de uppgifter som behövs för att granskningen </SPAN><SPAN class="ft4">ska </SPAN><SPAN class="ft3">kunna genomföras.</SPAN></DIV> <DIV id="tx2"><SPAN class="ft4">Skyldigheten gäller även för arbetsgivare som har eller har haft anställda i etableringsjobb.</SPAN></DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p85 ft3">Prop. 2019/20:117</P> <P class="p13 ft3">16</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p128 ft4">1. lämna in en kopia av avtalet, och</P> <P class="p128 ft4">2. lämna uppgifter som har betydelse för ett ärende om statlig ersättning som lämnas för arbete i etableringsjobb.</P> <P class="p129 ft3">6 §<SPAN class="ft20">3</SPAN></P> <P class="p89 ft3">Den arbetsgivare eller anordnare av ett arbetsmarknadspolitiskt program som <SPAN class="ft4">mottagit </SPAN>stöd <SPAN class="ft4">skall </SPAN>ge Arbetsförmedlingen eller den</P> <P class="p130 ft3">myndighet som Arbetsförmedlingen utser tillfälle att granska <SPAN class="ft4">den verksamhet </SPAN>som bedrivs och lämna de uppgifter som behövs för att granskningen <SPAN class="ft4">skall </SPAN>kunna genomföras.</P> <P class="p131 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 oktober 2020.</P> <P class="p132 ft31"><SPAN class="ft29">3</SPAN><SPAN class="ft30">Senaste lydelse 2007:395.</SPAN></P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_17"> <DIV id="p17dimg1"> <INGENBILD zsrc="H70311717x1.jpg/" id="p17img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t15"> <TR> <TD class="tr1 td37"><SPAN class="p3 ft17">2.8</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr1 td103"><SPAN class="p3 ft17">Förslag till lag om ändring i lagen (2002:546)</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td35"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2019/20:117</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td37"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td103"><SPAN class="p3 ft17">om behandling av personuppgifter i den arbets-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td37"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr13 td103"><SPAN class="p3 ft17">marknadspolitiska verksamheten</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr9 td63"><SPAN class="p3 ft3">Härigenom föreskrivs att 4 § lagen (2002:546) om behandling av person-</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td63"><SPAN class="p3 ft3">uppgifter i den arbetsmarknadspolitiska verksamheten ska ha följande</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td37"><SPAN class="p3 ft3">lydelse.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td62"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr14 td44"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td62"><SPAN class="p3 ft4">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p108 ft3">4 §<SPAN class="ft20">1</SPAN></P> <P class="p95 ft3">Arbetsförmedlingen får behandla personuppgifter inom den arbetsmarknadspolitiska verksamheten bara om det är nödvändigt för</P> <P class="p79 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft19">handläggning av ärenden,</SPAN></P> <P class="p113 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft19">publicering av platsinformation, information om kompletterande aktörer och ansökningar om anställning,</SPAN></P> <P class="p112 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft19">planering, metodutveckling, tillsyn, uppföljning, resultatredovisning och utvärdering av verksamheten,</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p133 ft3"><SPAN class="ft4">4.</SPAN><SPAN class="ft19">framställning av avidentifierad statistik</SPAN><SPAN class="ft4">, och</SPAN></P> <P class="p134 ft3"><SPAN class="ft4">5.</SPAN><SPAN class="ft19">samarbete på det arbetsmarknadspolitiska området inom</SPAN></P> <P class="p135 ft3">Europeiska unionen och Europeiska ekonomiska samarbetsområdet samt enligt överenskommelsen den 6 mars 1982 om en gemensam nordisk arbetsmarknad.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p136 ft4"><SPAN class="ft4">4.</SPAN><SPAN class="ft15">kontroll av ekonomiskt stöd till arbetsgivare och enskilda som tar del av insatser inom den arbetsmarknadspolitiska verksamheten,</SPAN></P> <P class="p137 ft3"><SPAN class="ft4">5.</SPAN><SPAN class="ft19">framställning av avidentifierad statistik</SPAN><SPAN class="ft4">, och</SPAN></P> <P class="p138 ft3"><SPAN class="ft4">6.</SPAN><SPAN class="ft19">samarbete på det arbetsmarknadspolitiska området inom</SPAN></P> <P class="p139 ft3">Europeiska unionen och Europeiska ekonomiska samarbetsområdet samt enligt överenskommelsen den 6 mars 1982 om en gemensam nordisk arbetsmarknad.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p79 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 oktober 2020.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t27"> <TR> <TD class="tr8 td66"><SPAN class="p3 ft31"><SPAN class="ft32">1 </SPAN>Senaste lydelse 2018:259.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td67"><SPAN class="p14 ft3">17</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="page_18"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t28"> <TR> <TD class="tr12 td36"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2019/20:117 <SPAN class="ft16">2.9</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr12 td15"><SPAN class="p3 ft17">Förslag till lag om upphävande av lagen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td36"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td15"><SPAN class="p3 ft17">(2006:1494) om kreditering på skattekonto av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td36"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td15"><SPAN class="p3 ft17">stimulans till arbetsgivare för nystartsjobb</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p140 ft3">Härigenom föreskrivs att lagen (2006:1494) om kreditering på skattekonto av stimulans till arbetsgivare för nystartsjobb ska upphöra att gälla vid utgången av september 2020.</P> <P class="p141 ft3">18</P> </DIV> <DIV id="page_19"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t10"> <TR> <TD rowspan=2 class="tr9 td33"><SPAN class="p35 ft1">3</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr9 td34"><SPAN class="p33 ft1">Ärendet och dess beredning</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td35"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2019/20:117</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td35"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p142 ft3">Landsorganisationen i Sverige (LO), Unionen och Svenskt Näringsliv kom i en principöverenskommelse hösten 2017 överens om en ny typ av kollektivavtalad anställning, s.k. etableringsjobb, som riktar sig till nyanlända och långtidsarbetslösa. Mot bakgrund av principöverenskommelsen bjöd regeringen in representanter från arbetsmarknadens parter till fördjupade samtal om etableringsjobb under början av 2018. Samtalen ledde fram till en gemensam avsiktsförklaring i mars 2018 där regeringen, LO, Unionen och Svenskt Näringsliv kom överens om att etableringsjobb bör införas.</P> <P class="p143 ft3">Socialdemokraterna, Centerpartiet, Liberalerna och Miljöpartiet de gröna har i en sakpolitisk överenskommelse, det s.k. januariavtalet, kommit överens om att etableringsjobben ska införas i enlighet med parternas förslag. Av januariavtalet framgår bl.a. också att etableringsjobben ska utvidgas till företag utan kollektivavtal och till bemanningsföretag på ett sätt som gör att fördelarna i etableringsjobben inte går förlorade.</P> <P class="p144 ft3">Inom Arbetsmarknadsdepartementet har promemorian Etableringsjobb (Ds 2019:13) utarbetats. En sammanfattning av promemorian finns i <SPAN class="ft4">bilaga 1</SPAN>. Promemorians lagförslag finns i <SPAN class="ft4">bilaga 2</SPAN>.</P> <P class="p145 ft3">Promemorian har remissbehandlats. En förteckning över remissinstanserna finns i <SPAN class="ft4">bilaga 3</SPAN>. Remissyttrandena och en remissamman-</P> <P class="p146 ft3">ställning finns tillgängliga i Arbetsmarknadsdepartementet (A2019/01215/A).</P> <P class="p5 ft4">Lagrådet</P> <P class="p147 ft3">Regeringen beslutade den 6 februari 2020 att inhämta Lagrådets yttrande över lagförslagen i <SPAN class="ft4">bilaga 4</SPAN>. Lagrådets yttrande finns i <SPAN class="ft4">bilaga 5</SPAN>. Regeringen har delvis följt Lagrådets förslag. Lagrådets synpunkter behandlas i avsnitt 8.1.1, 8.1.4 och 8.1.5 och i författningskommentaren. I propositionen har dessutom gjorts vissa redaktionella ändringar i förhållande till det remitterade förslaget.</P> <P class="p10 ft3">I propositionen lämnas även förslag på en följdändring i arbetsmiljölagen (1977:1160). Denna ändring är författningstekniskt och i övrigt av sådan beskaffenhet att Lagrådets hörande skulle sakna betydelse. Regeringen har därför inte inhämtat Lagrådets yttrande över det förslaget.</P> <P class="p148 ft3">19</P> </DIV> <DIV id="page_20"> <DIV id="p20dimg1"> <INGENBILD zsrc="H70311720x1.jpg/" id="p20img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t29"> <TR> <TD class="tr20 td36"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2019/20:117 <SPAN class="ft10">4</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr20 td105"><SPAN class="p3 ft1">Behovet av ny reglering för att skapa</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td36"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td105"><SPAN class="p3 ft1">förutsättningar för etableringsjobb och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td36"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td105"><SPAN class="p3 ft1">för att stärka kontrollfunktionen inom</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td36"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td105"><SPAN class="p3 ft1">den arbetsmarknadspolitiska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td36"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td105"><SPAN class="p3 ft1">verksamheten</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p12 ft3">20</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p149 ft3"><SPAN class="ft14">Regeringens bedömning: </SPAN>Det finns behov av vissa lagändringar för att skapa förutsättningar för att införa en ersättning som riktar sig till individer i etableringsjobb och för att stärka kontrollfunktionen inom den arbetsmarknadspolitiska verksamheten.</P> <P class="p150 ft3"><SPAN class="ft14">Promemorians bedömning: </SPAN>Överensstämmer med regeringens bedömning.</P> <P class="p151 ft4"><SPAN class="ft14">Remissinstanserna: </SPAN>Arbetsförmedlingen<SPAN class="ft3">, </SPAN>Arbetsgivarverket<SPAN class="ft3">, </SPAN>Brottsförebyggande rådet<SPAN class="ft3">, </SPAN>Diskrimineringsombudsmannen<SPAN class="ft3">, </SPAN>Företagarna<SPAN class="ft3">, </SPAN>Inspektionen för socialförsäkringen<SPAN class="ft3">, </SPAN>Lantbrukarnas Riksförbund, Skatteverket<SPAN class="ft3">, </SPAN>Sveriges Kommuner och Regioner (tidigare Sveriges Kommuner och Landsting)<SPAN class="ft3">, </SPAN>Juridiska fakultetsnämnden vid Uppsala universitet <SPAN class="ft3">och </SPAN>Samhällsvetenskapliga fakulteten vid Umeå universitet <SPAN class="ft3">tillstyrker, välkomnar eller ställer sig positiva till förslagen och bedömningarna i promemorian. Flera av remissinstanserna har synpunkter som gäller utformningen av modellen om etableringsjobb. </SPAN>Centrala studiestödsnämnden <SPAN class="ft3">påtalar att det inte finns något förslag om att studiemedel inte får lämnas till en person som har ett etableringsjobb. </SPAN>Sveriges Kvinnolobby <SPAN class="ft3">avstyrker att etableringsjobben ska införas med hänvisning till att det saknas en genomarbetad strategi för hur stödet ska fördelas jämställt mellan kvinnor och män. </SPAN>Juridiska fakultetsnämnden vid Uppsala universitet <SPAN class="ft3">anser att det saknas en bedömning av hur reglerna är tänkta att tillämpas i gränsöverskridande situationer. </SPAN>Handelsanställdas förbund <SPAN class="ft3">ser generellt positivt på förslagen om fler åtgärder för att motverka felaktiga utbetalningar. </SPAN>Delegationen för korrekta utbetalningar från välfärdssystemet <SPAN class="ft3">välkomnar särskilt de förslag som syftar till att öka kontrollmöjligheterna. </SPAN>Polismyndigheten <SPAN class="ft3">anser att det är bra att kontrollmekanismer införs för att säkerställa att systemet inte utnyttjas i strid med regelverket och anför vidare att även ytterligare kontrollåtgärder bör övervägas.</SPAN></P> <P class="p152 ft14">Skälen för regeringens bedömning</P> <P class="p153 ft4">Det behöver skapas förutsättningar för att införa en ersättning till individer i etableringsjobb</P> <P class="p154 ft3">De senaste åren har flera strukturellt viktiga förändringar genomförts i syfte att förbättra möjligheterna för nyanlända och långtidsarbetslösa att få arbete. Trots det finns det behov av fler vägar in på arbetsmarknaden. Hösten 2017 träffades en principöverenskommelse mellan Landsorganisationen i Sverige (LO), Unionen och Svenskt Näringsliv, som resulterade i en gemensam avsiktsförklaring med regeringen och arbetsmarknadens parter i mars 2018 om att etableringsjobb ska införas.</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_21"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p155 ft3">Överenskommelsen mellan LO, Unionen och Svenskt Näringsliv bygger på att kollektivavtal om etableringsjobb ska träffas.</P> <P class="p156 ft3">Regeringspartierna har därefter i den sakpolitiska överenskommelsen i januari 2019 tillsammans med Centerpartiet och Liberalerna kommit överens om att etableringsjobben ska införas enligt parternas förslag och att de ska utvidgas till företag utan kollektivavtal och bemanningsföretag på ett sätt som gör att fördelarna i etableringsjobben inte går förlorade.</P> <P class="p157 ft3">Etableringsjobb är en tänkt ny modell för staten att stimulera anställningar för nyanlända och långtidsarbetslösa. Modellen skiljer sig från befintliga subventionerade anställningar på så sätt att staten i den tänkta modellen subventionerar anställningen genom att betala en ersättning direkt till individen, i stället för att arbetsgivaren betalar hela lönen till arbetstagaren och sedan får ersättning för en del av lönen från staten. Den statliga ersättningen syftar till att kompensera individen för att denne får en lägre lön från arbetsgivaren för utfört arbete i ett etableringsjobb jämfört med en annan anställning. Modellen innebär att individen får sin inkomst för det utförda arbetet från två håll, arbetsgivaren och staten. Hela inkomsten, dvs. även ersättningen från staten, ska betraktas på samma sätt som lön, t.ex. i skattehänseende och i fråga om intjänande av sociala förmåner.</P> <P class="p158 ft3">Trots att en viss del av arbetstagarens inkomst för etableringsjobb är tänkt att betalas av staten ska staten inte ha någon roll som arbetsgivare. Det fulla arbetsgivaransvaret ska ligga på den arbetsgivare som har anställt individen i ett etableringsjobb. Statens uppgift kommer att vara att kontrollera förutsättningarna för att utge statlig ersättning vid etableringsjobb och att betala ut ersättningen. Handläggande myndigheter är tänkta att vara Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan.</P> <P class="p157 ft3">Den huvudsakliga regleringen när det gäller den statliga ersättningen för etableringsjobb kommer att göras på förordningsnivå. För att skapa förutsättningar för detta finns behov av vissa lagändringar, bl.a. behövs regler om hur ersättningen bör behandlas i det sociala trygghetssystemet och regler som ger handläggande myndigheter de verktyg de behöver för att få in nödvändiga uppgifter. Flera remissinstanser har haft synpunkter på regleringen som är tänkt att göras på förordningsnivå. Dessa kommer inte att behandlas i denna proposition utan kommer att beaktas inom ramen för det kommande förordningsarbetet.</P> <P class="p159 ft3"><SPAN class="ft4">Sveriges Kvinnolobby </SPAN>anför att det är viktigt att jämställdhetsperspektivet beaktas. Regeringen konstaterar att det viktiga arbetet med att öka jämställdheten mellan kvinnor och män pågår fortlöpande. <SPAN class="ft4">Centrala studiestödsnämnden </SPAN>påtalar att det inte finns något förslag om att studiemedel inte får lämnas till en person som arbetar i ett etableringsjobb. Det finns i detta lagstiftningsärende inte underlag för att bedöma behovet av en reglering kring denna fråga. Det utesluter dock inte att det framöver kan finnas skäl för att återkomma i frågan. <SPAN class="ft4">Juridiska fakultetsnämnden vid Uppsala universitet </SPAN>anför att det saknas en bedömning av hur reglerna är tänkta att tillämpas i gränsöverskridande situationer. Regeringens bedömning är att det saknas behov av särskild reglering när det gäller gränsöverskridande situationer.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p12 ft3">Prop. 2019/20:117</P> <P class="p160 ft3">21</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_22"> <P class="p161 ft4"><SPAN class="ft3">Prop. 2019/20:117 </SPAN>Det krävs fler åtgärder för att stärka kontrollfunktionen inom den arbetsmarknadspolitiska verksamheten</P> <P class="p162 ft3">En grund för välfärdsstaten är de välfärdssystem som det allmänna tillhandahåller för att säkra individens trygghet vid bl.a. sjukdom, arbetslöshet och ålderdom. För att dessa system ska uppfattas som trovärdiga och rättvisa krävs att bidrag och stöd kommer rätt person eller rätt företag till del. Felaktiga utbetalningar riskerar välfärdssystemens legitimitet och kan medföra betydande ekonomiska förluster för det allmänna. En välfungerande och effektiv kontroll är därför central för välfärdssystemens legitimitet.</P> <P class="p163 ft3">I betänkandet Det ska vara lätt att göra rätt (SOU 2014:16) kartlades och analyserades bl.a. förutsättningarna för Arbetsförmedlingens arbete med att motverka felaktiga utbetalningar. Flera åtgärder har därefter vidtagits för att hindra felaktiga utbetalningar av stöd och ersättningar inom den arbetsmarknadspolitiska verksamheten.</P> <P class="p164 ft3">Systemet med arbetsgivardeklarationer har setts över i propositionen Uppgifter på individnivå i arbetsgivardeklarationen (prop. 2016/17:58, bet. 2016/17:SkU21, rskr. 2016/17:256). Sedan den 1 januari 2019 ska arbetsgivare löpande lämna uppgifter om bl.a. utbetalda ersättningar för arbete och skatteavdrag på individnivå, dvs. per betalningsmottagare, till Skatteverket. Uppgifterna ska lämnas månadsvis i en arbetsgivardeklaration i stället för, som tidigare, årligen i en kontrolluppgift. Arbetsgivardeklarationerna ska även innehålla information om ersättning till en viss betalningsmottagare. Syftet med regleringen är att minska skattefusk och skatteundandragande.</P> <P class="p163 ft3">Även systemet med anställningsstöd har setts över. Översynen har resulterat i färre, enklare och mer kraftfulla anställningsstöd. Översynen har också resulterat i att det nu ställs krav på elektroniska löneutbetalningar i de subventionerade anställningarna och att förfarandet vid rekvirering av stöd har förenklats.</P> <P class="p164 ft3">Trots de regelförändringar som har gjorts bedömer regeringen att det fortfarande finns behov av förbättrade kontrollmöjligheter inom den arbetsmarknadspolitiska verksamheten. De förslag som lämnas i denna proposition syftar till att stärka kontrollfunktionen och därmed undvika felaktiga utbetalningar från välfärdssystemen. Dessutom lämnas förslag som syftar till att skapa en mer ändamålsenlig reglering när det gäller behandling av personuppgifter för kontrolländamål.</P> <P class="p165 ft3">22</P> </DIV> <DIV id="page_23"> <DIV id="p23dimg1"> <INGENBILD zsrc="H70311723x1.jpg/" id="p23img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t10"> <TR> <TD rowspan=2 class="tr9 td33"><SPAN class="p35 ft1">5</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr9 td34"><SPAN class="p33 ft1">Ersättningen vid etableringsjobb och</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td35"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2019/20:117</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td35"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p166 ft1">skatterätten</P> <P class="p167 ft13"><SPAN class="ft17">5.1</SPAN><SPAN class="ft12">Statlig ersättning som lämnas för arbete i ett etableringsjobb kommer att beskattas som inkomst av tjänst</SPAN></P> <P class="p168 ft3"><SPAN class="ft14">Regeringens bedömning: </SPAN>Det behövs inga nya bestämmelser för att den statliga ersättning som lämnas för arbete i etableringsjobb ska beskattas som inkomst av tjänst.</P> <P class="p169 ft3"><SPAN class="ft14">Promemorians bedömning: </SPAN>Överensstämmer med regeringens bedömning.</P> <P class="p145 ft3"><SPAN class="ft14">Remissinstanserna: </SPAN>En övervägande majoritet av remissinstanserna tillstyrker bedömningen eller har ingen invändning mot den. Övriga remissinstanser har inte haft någon synpunkt på bedömningen.</P> <P class="p170 ft14">Skälen för regeringens bedömning</P> <P class="p171 ft4">Ersättningen i ett etableringsjobb ska beskattas som inkomst av tjänst</P> <P class="p147 ft3">Den statliga ersättning som lämnas för arbete i etableringsjobb är i likhet med lönen direkt kopplad till utfört arbete. Ersättningen skiljer sig därmed på en avgörande punkt från befintliga individersättningar inom arbetsmarknadspolitiken som inte är kopplade till en utförd arbetsinsats. Dessa betalas i stället normalt för tid då individen är arbetslös.</P> <P class="p10 ft3">Av 10 kap. 1 § första stycket inkomstskattelagen (1999:1229) framgår att till inkomstslaget tjänst räknas inkomster och utgifter på grund av tjänst, till den del de inte ska räknas till inkomstslaget näringsverksamhet eller kapital. Med tjänst avses enligt andra stycket bl.a. anställning. Huvudregeln enligt 11 kap. 1 § första stycket inkomstskattelagen är att löner, arvoden, kostnadsersättningar, pensioner, förmåner och alla andra inkomster som erhålls på grund av tjänst ska tas upp som intäkt såvida inte annat framgår av 8, 11 eller 11 a kap. samma lag. I 11 kap. <NOBR>2–48</NOBR> §§ finns bestämmelser som anger att vissa typer av ersättningar ska tas upp som intäkt samt att vissa typer av ersättningar inte ska tas upp som intäkt.</P> <P class="p143 ft3">Det avgörande för att en inkomst ska anses vara skattepliktig i inkomstslaget tjänst enligt 11 kap. 1 § inkomstskattelagen är att det rör sig om ersättning för någon form av prestation. Så snart en förmån har ett samband med tjänsten, dvs. har utbetalats på grund av tjänsten, ska den tas upp i inkomstslaget tjänst.</P> <P class="p10 ft3">I princip ska allt som en arbetstagare får från sin arbetsgivare tas upp som intäkt i inkomstslaget tjänst. Samma sak gäller när inkomsten betalas ut av någon annan men har sådant samband med tjänsten att den kan härledas från anställningen och inte har sin grund i annat än anställningen (jfr RÅ 1997 ref. 1).</P> <P class="p10 ft3">Som närmare redogörs för i avsnitt 6.1 kommer den statliga ersättning som lämnas för arbete i ett etableringsjobb enligt nuvarande regler att utgöra sjukpenninggrundande inkomst enligt 25 kap. socialförsäkrings-</P> <P class="p172 ft35">balken och pensionsgrundande inkomst enligt 59 kap. samma balk. Det</P> <P class="p173 ft3">23</P> </DIV> <DIV id="page_24"> <DIV id="p24dimg1"> <INGENBILD zsrc="H70311724x1.jpg/" id="p24img1"> </DIV> <P class="p174 ft3">Prop. 2019/20:117 föreslås i denna proposition att den statliga ersättningen ska ligga till grund för beräkning av ersättning enligt lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring. Det innebär att den statliga ersättningen för etableringsjobb kommer att ligga till grund för samma typ av ersättningar från de sociala trygghetssystemen som den vanliga lönen från arbetsgivaren.</P> <P class="p163 ft3">Ersättningen är tänkt att betalas ut en gång per månad och beräknas i relation till den lön som individen får från arbetsgivaren. En förutsättning för att få ersättningen är således att individen har fått lön. En förutsättning för att få lön är i sin tur att individen har utfört arbete. Om individen en månad har arbetat i lägre omfattning, t.ex. på grund av vård av barn, minskar lönen och därmed även den statliga ersättningen.</P> <P class="p175 ft3">Regeringens bedömning är att den statliga ersättningen kommer att lämnas på grund av individens prestation i ett etableringsjobb på sådant sätt att den ska anses mottagen på grund av tjänst och därmed tas upp som intäkt enligt huvudregeln i 11 kap. 1 § första stycket inkomstskattelagen. Omständigheten att ersättningen kommer att betalas av staten och inte av arbetsgivaren saknar betydelse i detta hänseende. Denna bedömning överensstämmer med hur modellen med etableringsjobb och statlig ersättning är tänkt att fungera, nämligen att ersättningen ska beskattas som inkomst av tjänst. Regeringens bedömning innebär att det inte behövs några nya bestämmelser i inkomstskattelagen.</P> <P class="p176 ft13"><SPAN class="ft11">5.2</SPAN><SPAN class="ft12">Den statliga ersättningen och frågan om arbetsgivaravgifter och statlig ålderspensionsavgift</SPAN></P> <P class="p177 ft3"><SPAN class="ft14">Regeringens förslag: </SPAN>Statlig ålderspensionsavgift ska betalas för statlig ersättning som lämnas för arbete i etableringsjobb.</P> <P class="p178 ft3"><SPAN class="ft14">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens förslag.</P> <P class="p179 ft3"><SPAN class="ft14">Remissinstanserna: </SPAN>Ingen av remissinstanserna har haft synpunkter på förslaget.</P> <P class="p180 ft3"><SPAN class="ft14">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Lön från arbetsgivaren är avgiftspliktig enligt socialavgiftslagen (2000:980). Den tänkta statliga ersättningen kommer att anses mottagen på grund av tjänst och därmed tas upp som inkomst av tjänst enligt huvudregeln i 11 kap. 1 § första stycket inkomstskattelagen. Det som ligger till grund för bedömningen att ersättningen ska tas upp som inkomst av tjänst innebär att ersättningen också skulle vara avgiftspliktig enligt 2 kap. <NOBR>10–11</NOBR> §§ socialavgiftslagen.</P> <P class="p163 ft3">Av 2 kap. 1 § socialavgiftslagen framgår att den som utger avgiftspliktig ersättning ska betala arbetsgivaravgifter. Bestämmelser om vad som är avgiftspliktig ersättning finns i 2 kap. <NOBR>10–11</NOBR> §§ socialavgiftslagen. I 2 kap. 10 § anges att löner, arvoden, förmåner och andra ersättningar för arbete är avgiftspliktiga. I 2 kap. <NOBR>12–23</NOBR> §§ finns en uppräkning av ersättningar som är avgiftsfria. Underlaget för beräkning av arbetsgivaravgifter är enligt 2 kap. 24 § första stycket summan av de avgiftspliktiga ersättningar som den avgiftsskyldige har utgett under en kalendermånad. Vid bestämmande av detta avgiftsunderlag bortser man således från de</P> <P class="p181 ft3">24</P> </DIV> <DIV id="page_25"> <DIV id="p25dimg1"> <INGENBILD zsrc="H70311725x1.jpg/" id="p25img1"> </DIV> <P class="p182 ft3">ersättningar som är avgiftsfria. Att avgöra om en ersättning är avgifts- Prop. 2019/20:117 pliktig eller avgiftsfri ingår som ett led i att bestämma avgiftsunderlaget.</P> <P class="p110 ft3">Nuvarande regelverk är uppbyggt utifrån att staten endast betalar arbetsgivaravgifter på utbetalningar från staten i dess egenskap av arbetsgivare, inte vid utbetalningar från välfärdssystemet. Staten kommer inte att vara arbetsgivare för individer med etableringsjobb.</P> <P class="p183 ft3">Regeringen anser att det även fortsättningsvis finns anledning att skilja på statens olika roller som arbetsgivare och utbetalare av bl.a. stöd och bidrag. Staten bör därmed inte betala några arbetsgivaravgifter för den statliga ersättning som lämnas för arbete i ett etableringsjobb.</P> <P class="p95 ft3">Den statliga ersättningen kommer att utgöra pensionsgrundande inkomst och därmed ligga till grund för inkomstgrundad ålderspension. För att finansieringsprinciperna för pensionssystemet ska upprätthållas måste statlig ålderspensionsavgift betalas på ersättningen. Lagen (1998:676) om statlig ålderspensionsavgift behöver därför ändras på så sätt att det framgår att statlig ålderspensionsavgift om 10,21 procent ska betalas för den statliga ersättning som lämnas för etableringsjobb.</P> <P class="p184 ft3">Att en ersättning för vilken statlig ålderspensionsavgift ska betalas är avgiftsfri enligt socialavgiftslagen framgår av 2 kap. 17 § den lagen. Det behövs därför ingen särskild ändring för att den statliga ersättningen ska vara avgiftsfri enligt socialavgiftslagen.</P> <P class="p185 ft37"><SPAN class="ft1">6</SPAN><SPAN class="ft36">Ersättningen vid etableringsjobb och hur den påverkar ersättningar från de sociala trygghetssystemen</SPAN></P> <P class="p186 ft13"><SPAN class="ft17">6.1</SPAN><SPAN class="ft12">Statlig ersättning vid etableringsjobb och hur den påverkar den sjukpenninggrundande och den pensionsgrundande inkomsten</SPAN></P> <P class="p187 ft3"><SPAN class="ft14">Regeringens bedömning: </SPAN>Det behövs inga nya bestämmelser för att den statliga ersättning som lämnas för arbete i etableringsjobb ska utgöra sjukpenninggrundande inkomst och pensionsgrundande inkomst enligt socialförsäkringsbalken.</P> <P class="p188 ft3"><SPAN class="ft14">Promemorians bedömning: </SPAN>Överensstämmer med regeringens bedömning.</P> <P class="p95 ft3"><SPAN class="ft14">Remissinstanserna: </SPAN>En övervägande majoritet av remissinstanserna instämmer i bedömningen eller har ingen invändning mot den. <SPAN class="ft4">Försäkringskassan </SPAN>anser att det finns ett behov av ändringar i socialförsäkringsbalken då huvudregeln är att statliga ersättningar inte kan ligga till grund för beräkning av sjukpenninggrundande inkomst.</P> <P class="p189 ft3">25</P> </DIV> <DIV id="page_26"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p85 ft3">Prop. 2019/20:117</P> <P class="p13 ft3">26</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p12 ft14">Skälen för regeringens bedömning</P> <P class="p190 ft4">Vad är sjukpenninggrundande och pensionsgrundande inkomst?</P> <P class="p154 ft3">Sjukpenninggrundande inkomst är den årliga inkomst i pengar som en försäkrad kan antas komma att tills vidare få för eget arbete antingen som arbetstagare i allmän eller i enskild tjänst (inkomst av anställning) eller på annan grund (inkomst av annat förvärvsarbete), se 25 kap. 2 § socialförsäkringsbalken. Ersättning med minst 1 000 kronor om året för utfört arbete för någon annans räkning ska enligt 25 kap. 7 § socialförsäkringsbalken räknas som inkomst av anställning. Detta gäller även om betalningsmottagaren inte är anställd av den som betalar ersättningen. Detta gäller dock inte i vissa, inte här aktuella, situationer. I förarbetena till socialförsäkringsbalken uttalas att inkomst av arbete för annans räkning i princip utgör inkomst av anställning oavsett om det föreligger någon anställning eller ej (prop. 2008/09:200 s. 440). Sjukpenninggrundande inkomst ligger till grund för beräkning av vissa arbetsbaserade förmåner enligt socialförsäkringsbalken, se 24 kap. 2 och 3 §§ socialförsäkringsbalken.</P> <P class="p191 ft3">Pensionsgrundande inkomst beräknas enligt 59 kap. 2 § socialförsäkringsbalken på inkomster som den försäkrade har haft och som är pensionsgrundande. Enligt 59 kap. 3 § samma balk är inkomster av anställning och inkomster av annat förvärvsarbete pensionsgrundande. I 59 kap. 8 § anges att som inkomst av anställning räknas lön eller annan ersättning i pengar eller annan avgiftspliktig förmån som en försäkrad har fått som arbetstagare i allmän eller enskild tjänst. Av 59 kap. 9 § framgår att även ersättning i pengar eller annan avgiftspliktig förmån för utfört arbete som erhålls utan att mottagaren varit anställd hos den som betalat ut ersättningen ska räknas som inkomst av anställning. Pensionsgrundande inkomst ligger till grund för beräkning av pension.</P> <P class="p192 ft4">Den statliga ersättningen för etableringsjobb är inkomst av anställning</P> <P class="p193 ft3">Begreppet inkomst av anställning är centralt enligt både bestämmelserna om sjukpenninggrundande inkomst och pensionsgrundande inkomst. Enligt båda regleringarna framgår att ersättning för utfört arbete kan anses vara inkomst av anställning även om betalningsmottagaren inte är anställd av den som betalar ersättningen.</P> <P class="p194 ft3">Den tänkta modellen med etableringsjobb och statlig ersättning innebär att den som har ett etableringsjobb kommer att få sin inkomst för utfört arbete från två håll, dels från arbetsgivaren i form av lön, dels från staten i form av en statlig ersättning.</P> <P class="p195 ft3">Avsikten är att den statliga ersättningen ska betalas ut en gång per månad och beräknas i relation till den lön som individen har fått från arbetsgivaren. En förutsättning för att få ersättningen, som sannolikt kommer att betalas retroaktivt, är således att individen har fått lön. En förutsättning för att få lön är i sin tur att individen har utfört arbete. Om individen en månad har arbetat i lägre omfattning, t.ex. på grund av vård av barn, minskar lönen och därmed även den statliga ersättningen. Den statliga ersättningen är på så sätt direkt kopplad till en arbetsinsats.</P> <P class="p196 ft3">Regeringen gör bedömningen att den statliga ersättningen är att betrakta som sjukpenninggrundande inkomst och pensionsgrundande inkomst enligt socialförsäkringsbalken, i form av inkomst av anställning enligt</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_27"> <DIV id="p27dimg1"> <INGENBILD zsrc="H70311727x1.jpg/" id="p27img1"> </DIV> <P class="p182 ft3">redan gällande regleringar i socialförsäkringsbalken. Denna bedömning Prop. 2019/20:117 påverkas inte av att ersättningen kommer att betalas av staten och inte av</P> <P class="p197 ft3">arbetsgivaren. Det behövs därför inte några nya bestämmelser för att den statliga ersättning som lämnas för arbete i ett etableringsjobb ska betraktas som sjukpenninggrundande inkomst och pensionsgrundande inkomst enligt socialförsäkringsbalken.</P> <P class="p198 ft25"><SPAN class="ft26">Försäkringskassan </SPAN>anser att det finns behov av ändringar i socialförsäkringsbalken då huvudregeln är att statliga ersättningar inte kan ligga till grund för beräkning av sjukpenninggrundande inkomst och anför bl.a. följande. Den omständigheten att en ersättning i skattehänseende kan anses som inkomst av anställning och beskattas i inkomstslaget tjänst medför inte per automatik att sådana inkomster kan anses vara sjukpenninggrundande. Till exempel utgör kostnadsersättning över schablonbelopp inkomst av tjänst, men anses inte vara sjukpenninggrundande. Regeringen konstaterar, i likhet med Försäkringskassan, att bara för att en ersättning beskattas i inkomstslaget tjänst medför det inte per automatik att en sådan inkomst är att betrakta som sjukpenninggrundande inkomst. Oaktat den skatterättsliga hanteringen av den statliga ersättningen för etableringsjobb, kommer ersättningen att utgöra ersättning för utfört arbete för någon annans räkning, till skillnad från t.ex. en kostnadsersättning som ska kompensera en anställd för merkostnader. Den statliga ersättningen utgör därför till sin karaktär sjukpenninggrundande inkomst enligt 25 kap. 7 § socialförsäkringsbalken i sin nuvarande lydelse. I och med den bedömning som regeringen gör kommer den statliga ersättningen, givet att övriga förutsättningar för fastställande av sjukpenninggrundande inkomst respektive pensionsgrundande inkomst är uppfyllda, att kunna ligga till grund för beräkning av socialförsäkringsförmåner på samma sätt som den lön för arbetet som kommer från arbetsgivaren.</P> <P class="p199 ft17"><SPAN class="ft17">6.2</SPAN><SPAN class="ft38">Statlig ersättning vid etableringsjobb och vissa konsekvenser för socialförsäkringen</SPAN></P> <P class="p200 ft3"><SPAN class="ft14">Regeringens bedömning: </SPAN>Statlig ersättning som lämnas för arbete i ett etableringsjobb kommer att ingå i beräkningsunderlaget för flertalet förmåner enligt socialförsäkringsbalken, utan att det behövs några nya bestämmelser om det.</P> <P class="p188 ft3"><SPAN class="ft14">Promemorians bedömning: </SPAN>Överensstämmer med regeringens bedömning.</P> <P class="p95 ft3"><SPAN class="ft14">Remissinstanserna: </SPAN>Ingen av remissinstanserna har synpunkter på bedömningen.</P> <P class="p95 ft14">Skälen för regeringens bedömning: <SPAN class="ft3">Den sjukpenninggrundande inkomsten och den pensionsgrundande inkomsten har betydelse för storleken på ett flertal förmåner enligt socialförsäkringsbalken. Därutöver finns det förmåner där individens inkomst beaktas på annat sätt, t.ex. genom överskott i inkomstslaget tjänst enligt inkomstskattelagen (1999:1229). Som exempel på det senare kan nämnas bilstöd i form av anskaffningsbidrag, bostadsbidrag och bostadstillägg.</SPAN></P> <P class="p201 ft3">27</P> </DIV> <DIV id="page_28"> <DIV id="p28dimg1"> <INGENBILD zsrc="H70311728x1.jpg/" id="p28img1"> </DIV> <P class="p174 ft3">Prop. 2019/20:117 I avsnitt 5.1 och 6.1 konstateras att den statliga ersättningen, mot bakgrund av dess konstruktion, kommer att beskattas som inkomst av tjänst enligt inkomstskattelagen samt utgöra sjukpenninggrundande inkomst och pensionsgrundande inkomst enligt socialförsäkringsbalken. Regeringens bedömning är att så kommer att bli fallet enligt redan gällande regelverk.</P> <P class="p202 ft3">Det finns inget skäl att se på den statliga ersättningen på något annat sätt vid tillämpning av andra bestämmelser i socialförsäkringsbalken där storleken på inkomsten har betydelse. Mot denna bakgrund gör regeringen bedömningen att den statliga ersättningen, utöver att utgöra sjukpenninggrundande inkomst och pensionsgrundande inkomst, kommer att ingå i beräkningsunderlag enligt socialförsäkringsbalken på samma sätt som annan inkomst som har sin grund i en anställning. Denna bedömning påverkas inte av att ersättningen kommer att utbetalas av staten och inte av arbetsgivaren.</P> <P class="p203 ft13"><SPAN class="ft11">6.3</SPAN><SPAN class="ft12">Samordning mellan den statliga ersättningen i etableringsjobb och vissa förmåner enligt socialförsäkringsbalken</SPAN></P> <P class="p204 ft3"><SPAN class="ft14">Regeringens förslag: </SPAN>Sjukpenning ska inte lämnas på grundval av statlig ersättning för arbete i etableringsjobb för tid som ingår i en sjuklöneperiod när den försäkrades arbetsgivare i etableringsjobbet ska svara för sjuklön enligt lagen om sjuklön.</P> <P class="p205 ft3">Om en arbetsgivare ska svara för sjuklön för samma dag som sjukpenning kommer i fråga, ska sjukpenningens storlek beräknas på grundval av en sjukpenninggrundande inkomst som inte omfattar statlig ersättning som lämnas för arbete i etableringsjobb hos den arbetsgivaren.</P> <P class="p206 ft3">Smittbärarpenning ska minskas med statlig ersättning som lämnas för arbete i etableringsjobb i den utsträckning den statliga ersättningen lämnas för samma tid som smittbärarpenningen.</P> <P class="p205 ft3">Om en smittbärare har inkomst av anställning från en arbetsgivare som avses i lagen om offentlig anställning, som avser arbete i etableringsjobb, ska smittbärarpenning lämnas endast till den del den överstiger en inkomst som även omfattar den statliga ersättningen för det arbetet.</P> <P class="p207 ft3"><SPAN class="ft14">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens förslag.</P> <P class="p180 ft4"><SPAN class="ft14">Remissinstanserna: </SPAN>Inspektionen för socialförsäkringen <SPAN class="ft3">tillstyrker förslaget. </SPAN>Försäkringskassan <SPAN class="ft3">anför att det saknas förslag om samordning för personer som får sjukersättning eller aktivitetsersättning på deltid och för personer med rehabiliteringspenning. I övrigt har remissinstanserna inget att invända mot eller har inte kommenterat förslaget.</SPAN></P> <P class="p208 ft3">28</P> </DIV> <DIV id="page_29"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p12 ft14">Skälen för regeringens förslag</P> <P class="p209 ft4">Samordning mellan den statliga ersättningen och vissa förmåner enligt socialförsäkringsbalken</P> <P class="p210 ft3">I socialförsäkringsbalken finns bestämmelser om samordning mellan olika förmåner. Syftet med dessa bestämmelser är att en individ inte ska bli dubbelt kompenserad, dvs. det ska inte vara möjligt att för samma tid få ersättning i form av t.ex. sjuklön från arbetsgivaren och sjukpenning från Försäkringskassan.</P> <P class="p211 ft4">Samordning med sjukpenning vid endast en anställning</P> <P class="p212 ft3">Av 27 kap. 9 § socialförsäkringsbalken framgår att sjukpenning inte lämnas på grundval av anställningsförmåner för tid som ingår i en sjuklöneperiod när den försäkrades arbetsgivare ska svara för sjuklön enligt lagen (1991:1047) om sjuklön. Det är en bestämmelse om samordning som innebär att sjukpenning för tid då en arbetsgivare har att svara för sjuklön inte lämnas på grundval av anställningsförmåner från den arbetsgivaren. Sjuklöneperioden utgör de första 14 dagarna av en sjukperiod.</P> <P class="p213 ft3">Den som har ett etableringsjobb kommer att få sin inkomst för utfört arbete från två håll, dels från arbetsgivaren i form av lön, dels från staten i form av statlig ersättning. Tanken är att motsvarande princip även ska gälla under en sjuklöneperiod, dvs. att under sjuklöneperioden kommer inkomsten dels från arbetsgivaren i form av sjuklön, dels från staten i form av den statliga ersättning som beräknas på sjuklönen.</P> <P class="p213 ft3">Det ska inte vara möjligt att för samma tid få både sjuklön från arbetsgivaren och sjukpenning från Försäkringskassan som grundar sig på den sjukpenninggrundande inkomst som sjuklönen hänför sig till. Samma princip bör gälla även i fråga om den statliga ersättning som lämnas för arbete i etableringsjobb. Det bör således inte heller vara möjligt att för samma tid få både statlig ersättning för etableringsjobb och sjukpenning som grundar sig på den sjukpenninggrundande inkomst som den statliga ersättningen hänför sig till.</P> <P class="p214 ft25">Det bör därför införas en bestämmelse som anger att sjukpenning inte heller ska lämnas på grundval av statlig ersättning för arbete i etableringsjobb för tid som ingår i en sjuklöneperiod när den försäkrades arbetsgivare för etableringsjobbet ska svara för sjuklön enligt lagen om sjuklön.</P> <P class="p211 ft4">Samordning med sjukpenning vid flera anställningar</P> <P class="p210 ft3">En individ kan ha flera olika anställningar och även annat förvärvsarbete. Beroende på hur arbetstiden är förlagd kan sjuklöneperioden hos olika arbetsgivare komma att påbörjas och avslutas vid olika tillfällen. Det kan bl.a. därför bli aktuellt med sjukpenning för samma dag som en arbetsgivare ska svara för sjuklön. I 28 kap. 8 § socialförsäkringsbalken finns en bestämmelse om beräkningsunderlaget för sjukpenning om en arbetsgivare ska svara för sjuklön för samma dag som sjukpenning kommer i fråga. Sjukpenningens storlek beräknas då på grundval av den del av en sjukpenninggrundande inkomst som inte omfattar anställningsförmåner från arbetsgivaren som ska svara för sjuklön. Syftet med bestämmelsen är att undvika att en individ får dubbel kompensation.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p12 ft3">Prop. 2019/20:117</P> <P class="p160 ft3">29</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_30"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p85 ft3">Prop. 2019/20:117</P> <P class="p13 ft3">30</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p215 ft3">Även om det kan antas vara ovanligt att en person som har ett etableringsjobb har flera anställningar, och således inkomster från flera håll, kan det inte uteslutas att det skulle kunna förekomma.</P> <P class="p151 ft3">Det bör därför införas ett tillägg till den nuvarande bestämmelsen om beräkningsunderlaget för sjukpenning som anger att om en arbetsgivare ska svara för sjuklön för samma dag som sjukpenning kommer i fråga, ska sjukpenningens storlek beräknas på grundval av en sjukpenninggrundande inkomst som inte heller omfattar den statliga ersättning som lämnas för arbete i etableringsjobb hos den arbetsgivaren som ska svara för sjuklön den aktuella tiden.</P> <P class="p216 ft4">Samordning med smittbärarpenning</P> <P class="p193 ft3">Smittbärarpenning ska minskas med vissa uppräknade förmåner och ersättningar i den utsträckning förmånerna och ersättningarna lämnas för samma tid som smittbärarpenningen. Det framgår av 46 kap. 18 § socialförsäkringsbalken. Smittbärarpenningen ska bl.a. minskas med sjuklön i den utsträckning sjuklönen lämnas för samma tid som smittbärarpenningen. Av 46 kap. 19 § socialförsäkringsbalken framgår vidare att om smittbäraren har inkomst av anställning från en arbetsgivare som avses i 1 eller 2 § lagen (1994:260) om offentlig anställning för den tid under vilken smittbärarpenning lämnas, lämnas smittbärarpenning endast till den del den överstiger inkomsten. Det handlar om anställningar hos riksdagen och dess myndigheter, myndigheterna under regeringen, kommuner, regioner och kommunalförbund.</P> <P class="p217 ft3">Principen om att undvika dubbel kompensation för individen bör gälla även vid etableringsjobb. Det bör inte vara möjligt att för samma tid få både statlig ersättning för etableringsjobb och smittbärarpenning.</P> <P class="p151 ft3">Bestämmelsen om samordning med smittbärarpenning bör därför tillföras en punkt där det framgår att även statlig ersättning som lämnas för arbete i etableringsjobb är en sådan ersättning som medför att smittbärarpenningen ska minskas i den utsträckning den statliga ersättningen lämnas för samma tid. Även bestämmelsen om samordning med inkomst av anställning från en arbetsgivare som avses i 1 eller 2 § lagen om offentlig anställning bör justeras så att statlig ersättning som lämnas för etableringsjobb påverkar hur mycket smittbärarpenning som kan lämnas.</P> <P class="p216 ft4">Det finns inte behov av annan samordning</P> <P class="p218 ft3"><SPAN class="ft4">Försäkringskassan </SPAN>anför att det saknas förslag om samordning för personer som får sjukersättning eller aktivitetsersättning på deltid och för personer med rehabiliteringspenning. Regeringens bedömning är att det inte behövs någon reglering när det gäller samordning med statlig ersättning för etableringsjobb och sjukersättning, aktivitetsersättning eller rehabiliteringspenning. Den statliga ersättningen för ett arbete i etableringsjobb bygger på att individen har arbetat och fått lön från arbetsgivaren för sin arbetsprestation. Den statliga ersättningen utgör, vid sidan av lönen från arbetsgivaren, en del av den totala ersättning som lämnas för utfört arbete hos arbetsgivaren. Både lönen från arbetsgivaren och den statliga ersättningen utgör sjukpenninggrundande inkomst. Det finns inga skäl för att behandla de två inkomstdelarna på olika sätt när det gäller de nu aktuella förmånerna. Någon särskild samordning med lön görs inte i</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_31"> <DIV id="p31dimg1"> <INGENBILD zsrc="H70311731x1.jpg/" id="p31img1"> </DIV> <P class="p182 ft3">fråga om dessa. Samma bedömning bör göras vid anställningar i Prop. 2019/20:117 etableringsjobb som vid andra anställningar.</P> <P class="p219 ft17"><SPAN class="ft17">6.4</SPAN><SPAN class="ft38">Det behövs bestämmelser som tydliggör att staten inte ska anses som arbetsgivare</SPAN></P> <P class="p200 ft3"><SPAN class="ft14">Regeringens förslag: </SPAN>Den för vars räkning arbete i etableringsjobb har utförts ska anses som arbetsgivare enligt bestämmelserna om sjukpenninggrundande inkomst och pensionsgrundande inkomst i socialförsäkringsbalken.</P> <P class="p220 ft3"><SPAN class="ft14">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens förslag.</P> <P class="p110 ft4"><SPAN class="ft14">Remissinstanserna: </SPAN>Inspektionen för socialförsäkringen <SPAN class="ft3">tillstyrker förslaget. Övriga remissinstanser har inte kommenterat förslaget eller har ingen invändning mot det.</SPAN></P> <P class="p95 ft3"><SPAN class="ft14">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Av avsnitt 6.1 framgår att regeringen gör bedömningen att statlig ersättning som lämnas för arbete i ett etableringsjobb kommer att utgöra sjukpenninggrundande inkomst och pensionsgrundande inkomst, i form av inkomst av anställning. Om ersättning som räknas som sådan inkomst av anställning har betalats ut av någon som betalningsmottagaren inte var anställd hos, ska den som har betalat ut sådan ersättning ändå betraktas som arbetsgivare och den som har utfört arbetet betraktas som arbetstagare, se 25 kap. 7 § första stycket och 59 kap. 9 § andra stycket socialförsäkringsbalken.</P> <P class="p184 ft3">Regeringens bedömning är att de nu nämnda bestämmelserna om vem som ska betraktas som arbetsgivare i sin nuvarande lydelse innebär att staten skulle anses som arbetsgivare när statlig ersättning för arbete i etableringsjobb betalas ut.</P> <P class="p95 ft3">Trots att staten enligt modellen kommer att betala en ersättning direkt till individen är tanken inte att staten ska få ett arbetsgivaransvar i förhållande till den individ som anställs i ett etableringsjobb. Arbetsgivaransvaret är i stället tänkt att bäras av den arbetsgivare som anställer individen, dvs. den för vars räkning arbetet utförs.</P> <P class="p183 ft3">Det bör därför i socialförsäkringsbalken tydliggöras att staten inte är att anse som arbetsgivare enligt bestämmelserna om sjukpenninggrundande inkomst och pensionsgrundande inkomst för en individ som är anställd i ett etableringsjobb. För att det inte ska bli otydligt vem som ska anses vara arbetsgivare i den situationen bör det uttryckligen anges i den aktuella bestämmelsen att den för vars räkning arbete i ett etableringsjobb har utförts ska anses som arbetsgivare, trots att staten utbetalar statlig ersättning för arbetet.</P> <P class="p221 ft17"><SPAN class="ft17">6.5</SPAN><SPAN class="ft38">Statlig ersättning vid etableringsjobb och dess betydelse för arbetslöshetsersättningen</SPAN></P> <P class="p222 ft3"><SPAN class="ft14">Regeringens förslag: </SPAN>Statlig ersättning som lämnas för arbete i etableringsjobb ska betraktas som tidigare förvärvsinkomst när det</P> <P class="p223 ft3">31</P> </DIV> <DIV id="page_32"> <DIV id="p32dimg1"> <INGENBILD zsrc="H70311732x1.jpg/" id="p32img1"> </DIV> <P class="p224 ft3">Prop. 2019/20:117 bestäms med vilket belopp per dag som ersättning enligt inkomstbortfallsförsäkringen i arbetslöshetsförsäkringen ska lämnas.</P> <P class="p225 ft3"><SPAN class="ft14">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer i huvudsak med regeringens förslag, med undantag för en redaktionell ändring.</P> <P class="p180 ft4"><SPAN class="ft14">Remissinstanserna: </SPAN>Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen <SPAN class="ft3">är positiv till förslaget. Övriga remissinstanser har inga synpunkter på förslaget eller har avstått från att yttra sig i denna del.</SPAN></P> <P class="p226 ft14">Skälen för regeringens förslag</P> <P class="p227 ft4">Hur räknas dagpenningens storlek fram?</P> <P class="p228 ft3">Arbetslöshetsförsäkringen omfattar alla som förvärvsarbetar. Försäkringen förutsätter bl.a. att den sökande uppfyller ett arbetsvillkor. Med arbetsvillkor avses att sökanden under en ramtid av tolv månader har förvärvsarbetat i viss omfattning enligt 12 § lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring. Ersättning kan lämnas med ett belopp per dag som inte är baserat på tidigare förvärvsinkomster, 24 § lagen om arbetslöshetsförsäkring, eller med ett belopp som är baserat på tidigare förvärvsinkomster, 25 § samma lag. Av sistnämnda paragraf framgår vidare att dagpenningen i form av inkomstrelaterad ersättning bestäms utifrån sökandens dagsförtjänst och normalarbetstid.</P> <P class="p163 ft3">I 25 a § lagen om arbetslöshetsförsäkring anges att med dagsförtjänst avses en femtedel av den veckoinkomst eller, i fråga om sökande med månadslön, 1/22 av den månadsinkomst som den sökande har haft under ramtiden. Samtliga arbetsinkomster som en sökande har fått under ramtiden ska medräknas i underlaget för beräkning av dagsförtjänsten (HFD 2017 ref. 47). Storleken på samtliga arbetsinkomster som den sökande har haft före sin arbetslöshet under ramtiden blir avgörande för storleken på den dagpenning som han eller hon får i form av inkomstrelaterad ersättning.</P> <P class="p229 ft4">Den statliga ersättning som lämnas för arbete i ett etableringsjobb ska räknas med vid beräkningen av dagsförtjänst</P> <P class="p228 ft3">Mot bakgrund av att den statliga ersättning som lämnas för etableringsjobb kommer att utgöra ersättning för utfört arbete har i avsnitt 6.1 bedömningen gjorts att den statliga ersättningen kommer att utgöra sjukpenninggrundande inkomst och pensionsgrundande inkomst enligt socialförsäkringsbalken. Av samma skäl bör motsvarande bedömning göras när det gäller arbetslöshetsförsäkringen, dvs. att den statliga ersättningen ska medräknas vid beräkning av dagsförtjänst. Denna bedömning påverkas inte av att ersättningen kommer att betalas av staten och inte av arbetsgivaren och överensstämmer med hur modellen med etableringsjobb och statlig ersättning är tänkt att fungera.</P> <P class="p230 ft4">Det bör i lagen införas en ny bestämmelse om att ersättningen ska inkluderas vid beräkningen av dagpenningens storlek</P> <P class="p231 ft25">Samma omständigheter som ligger till grund för bedömningen att den statliga ersättningen kommer att betraktas som inkomst av anställning när det gäller sjukpenninggrundande inkomst och pensionsgrundande inkomst</P> <P class="p232 ft3">32</P> </DIV> <DIV id="page_33"> <P class="p182 ft3">leder till slutsatsen att tid med anställning i form av etableringsjobb Prop. 2019/20:117 kommer att anses vara förvärvsarbete enligt 12 § lagen om arbetslöshets-</P> <P class="p197 ft3">försäkring. Det behöver därför inte särskilt regleras att tid med anställning i form av etableringsjobb ska anses som förvärvsarbete vid tillämpning av den bestämmelsen.</P> <P class="p183 ft3">Det skulle kunna argumenteras för att det inte behövs någon ny bestämmelse för att den tänkta statliga ersättningen ska inkluderas vid beräkning av dagsförtjänst. Regeringen konstaterar dock att författningstekniskt är bestämmelsen om beräkning av dagsförtjänst i lagen om arbetslöshetsförsäkring utformad annorlunda än bestämmelserna om sjukpenninggrundande inkomst och pensionsgrundande inkomst i socialförsäkringsbalken. I bestämmelserna om sjukpenninggrundande inkomst och pensionsgrundande inkomst i socialförsäkringsbalken anges uttryckligen att även ersättningar som mottagaren får utan att ha varit anställd hos den som har betalat ut ersättningen kan räknas som inkomst av anställning. Någon motsvarande bestämmelse finns inte i lagen om arbetslöshetsförsäkring.</P> <P class="p233 ft26">Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen <SPAN class="ft25">har anfört att det, för att det ska vara tydligt för tillämpande instanser, bör införas en uttrycklig bestämmelse om att den statliga ersättning som lämnas för arbete i etableringsjobb ska inkluderas vid beräkningen av dagsförtjänst. Regeringens uppfattning är att mycket talar för att den statliga ersättningen redan enligt nuvarande reglering skulle ingå vid beräkningen av dagsförtjänsten och därmed påverka storleken på den inkomstrelaterade ersättningen. Det kan dock inte helt uteslutas att en annan bedömning kan göras av tillämpande instanser. Det bör därför införas en uttrycklig bestämmelse om detta i lagen om arbetslöshetsförsäkring.</SPAN></P> <P class="p234 ft3">Regeringen föreslår också att det görs en redaktionell ändring i 25 a § tredje stycket om att regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer med stöd av 8 kap. 7 § regeringsformen kan meddela föreskrifter om omräkning av dagsförtjänst.</P> <P class="p235 ft3">33</P> </DIV> <DIV id="page_34"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t30"> <TR> <TD class="tr0 td106"><SPAN class="p30 ft3">Prop. 2019/20:117</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td64"><SPAN class="p236 ft39">7</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td23"><SPAN class="p3 ft1">Arbetsgivarens och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td64"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td23"><SPAN class="p3 ft1">partsorganisationernas</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td64"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td23"><SPAN class="p3 ft1">uppgiftsskyldighet vid etableringsjobb</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td64"><SPAN class="p237 ft11">7.1</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td23"><SPAN class="p3 ft17">Arbetsgivarens skyldighet att lämna uppgifter</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td64"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td23"><SPAN class="p3 ft17">som har betydelse för ett ärende om statlig</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td64"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td23"><SPAN class="p3 ft17">ersättning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td106"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td107"><SPAN class="p3 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td108"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td109"><SPAN class="p28 ft3"><SPAN class="ft14">Regeringens förslag: </SPAN>Regeringen eller den myndighet som regeringen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td108"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td109"><SPAN class="p28 ft3">bestämmer ska få meddela föreskrifter om skyldighet för en arbets-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td109"><SPAN class="p28 ft3">givare att till en myndighet lämna uppgifter som har betydelse för ett</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td109"><SPAN class="p28 ft3">ärende om statlig ersättning som lämnas för arbete i etableringsjobb.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td108"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td109"><SPAN class="p22 ft3">Bestämmelsen ska placeras i lagen om arbetsmarknadspolitiska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td109"><SPAN class="p28 ft3">program som ska få ett nytt tillämpningsområde och en ny författnings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td109"><SPAN class="p28 ft3">rubrik: Lag om den arbetsmarknadspolitiska verksamheten.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td108"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td109"><SPAN class="p22 ft3">En följdändring ska göras i arbetsmiljölagen.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td108"><SPAN class="p3 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr25 td110"><SPAN class="p3 ft43">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td111"><SPAN class="p29 ft3"><SPAN class="ft14">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer i huvudsak med regeringens</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td111"><SPAN class="p3 ft3">förslag. Enligt promemorian ska uppgiftsskyldigheten förenas med</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td111"><SPAN class="p3 ft3">sanktioner. I promemorian föreslås ingen följdändring i arbetsmiljölagen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td111"><SPAN class="p238 ft3">(1977:1160).</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td111"><SPAN class="p29 ft3"><SPAN class="ft14">Remissinstanserna: </SPAN>En övervägande majoritet av remissinstanserna</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td111"><SPAN class="p3 ft3">som har uttalat sig i denna del tillstyrker förslaget eller har ingen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td111"><SPAN class="p3 ft4"><SPAN class="ft3">invändning mot det. </SPAN>Delegationen för korrekta utbetalningar från</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td111"><SPAN class="p3 ft3"><SPAN class="ft4">välfärdssystemen </SPAN>vill särskilt lyfta fram förslaget om arbetsgivarens</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td111"><SPAN class="p3 ft3">uppgiftsskyldighet som viktigt för att minska risken för fel. <SPAN class="ft4">Arbets-</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td111"><SPAN class="p3 ft25"><SPAN class="ft26">förmedlingen </SPAN>understryker att det är av stor vikt att det finns metoder som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td111"><SPAN class="p3 ft3">gör att myndigheten har tillgång till den information som är nödvändig för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td111"><SPAN class="p3 ft3">att kunna fatta korrekta beslut. <SPAN class="ft4">Försäkringskassan </SPAN>uppger att för att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td111"><SPAN class="p3 ft3">undvika felaktiga utbetalningar måste myndigheten varje månad få vissa</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td111"><SPAN class="p3 ft26"><SPAN class="ft25">uppgifter från arbetsgivaren. </SPAN>Samhällsvetenskapliga fakulteten vid Umeå</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td111"><SPAN class="p3 ft3"><SPAN class="ft4">universitet </SPAN>anför att den föreslagna regleringen om uppgiftsskyldighet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td111"><SPAN class="p3 ft3">såvitt kan bedömas har en ändamålsenlig utformning men att det av rätts-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td111"><SPAN class="p3 ft3">systematiska skäl hade varit att föredra om skyldigheten motsvarats av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td64"><SPAN class="p3 ft3">uttryckliga</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td23"><SPAN class="p29 ft3">utredningsbefogenheter för Arbetsförmedlingen. <SPAN class="ft4">Data-</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td111"><SPAN class="p3 ft3"><SPAN class="ft4">inspektionen </SPAN>tillstyrker inte förslaget då myndigheten anser att det krävs</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td111"><SPAN class="p3 ft25">en tydligare utredning och analys av de integritetsrisker som förslaget kan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td111"><SPAN class="p3 ft3">innebära för att en korrekt proportionalitetsbedömning ska kunna genom-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td111"><SPAN class="p3 ft26"><SPAN class="ft25">föras. </SPAN>Ekobrottsmyndigheten <SPAN class="ft25">och </SPAN>Åklagarmyndigheten <SPAN class="ft25">ifrågasätter om den</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td111"><SPAN class="p3 ft3">föreslagna sanktionsbestämmelsens konstruktion uppfyller de krav på</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td111"><SPAN class="p3 ft25">klarhet som måste ställas på strafflagstiftning och framför att en sanktions-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td111"><SPAN class="p3 ft3">avgift hade varit ett mer ändamålsenligt medel än en straffbestämmelse.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr19 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr19 td111"><SPAN class="p3 ft14">Skälen för regeringens förslag</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td111"><SPAN class="p3 ft4">Det är viktigt att myndigheterna får tillgång till nödvändig information</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td111"><SPAN class="p3 ft4">från arbetsgivare inför beslut</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr13 td111"><SPAN class="p3 ft25">För att de handläggande myndigheterna ska kunna fatta korrekta beslut om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p239 ft3">34</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td111"><SPAN class="p3 ft3">förutsättningarna för att lämna statlig ersättning är uppfyllda och om</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_35"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p240 ft3">utbetalning av ersättning kan de t.ex. behöva veta om det är fråga om ett kollektivavtalsenligt etableringsjobb och att arbetsgivaren i övrigt uppfyller kraven för etableringsjobb samt uppgifter om vad som utgör grundlön och eventuella tillägg eller avdrag.</P> <P class="p75 ft3">Det är av stor vikt att myndigheterna har tillgång till den information som är nödvändig för att säkerställa att ersättning ska betalas ut och att den ersättning som betalas ut uppgår till rätt belopp och går till det avsedda ändamålet. Det är rimligt att anta att risken för fel ökar när ett kontrollsystem enbart bygger på uppgifter från den ersättningsberättigade själv jämfört med om kontrollen även bygger på uppgifter från tredje part, i det här fallet arbetsgivaren. Vissa av förutsättningarna när det gäller etableringsjobb som måste vara uppfyllda har arbetsgivaren också typiskt sett bättre kännedom om än individen.</P> <P class="p241 ft3">För att säkerställa att den ersättning som betalas ut är korrekt och går till det avsedda ändamålet bör det således finnas en skyldighet för arbetsgivare att lämna uppgifter som behövs i ett ärende om statlig ersättning som lämnas för arbete i etableringsjobb.</P> <P class="p211 ft4">Hur ska uppgiftsskyldigheten för arbetsgivare regleras?</P> <P class="p212 ft3">En skyldighet för arbetsgivare att lämna uppgifter till en myndighet måste enligt 8 kap. 2 § första stycket 2 regeringsformen ha stöd i lag eftersom det är fråga om skyldigheter för enskilda. Riksdagen kan enligt 8 kap. 3 § första stycket och 10 § regeringsformen bemyndiga regeringen att meddela föreskrifter enligt 2 §. Om riksdagen har bemyndigat regeringen att meddela föreskrifter, kan riksdagen också medge att regeringen bemyndigar en förvaltningsmyndighet att meddela föreskrifter i ämnet i enlighet med 8 kap. 10 § regeringsformen.</P> <P class="p241 ft3">De uppgifter som myndigheterna kan komma att behöva för sin kontroll är huvudsakligen vissa uppgifter om arbetsgivaren, arbetstagaren och själva anställningen, t.ex. att det rör sig om ett etableringsjobb, tjänstgöringsgrad, lön och liknande uppgifter.</P> <P class="p242 ft3">Regeringen anser att när det gäller regleringen av uppgiftsskyldigheten, bl.a. vilka uppgifter som ska lämnas och till vilka myndigheter uppgifterna ska lämnas, är det fråga om bestämmelser av sådan detaljerad art att den lämpligen bör utformas i regeringens förordningar eller myndighetsföreskrifter. Både <SPAN class="ft4">Försäkringskassan </SPAN>och <SPAN class="ft4">Arbetsförmedlingen </SPAN>anför att myndigheterna har behov av vissa specifika uppgifter för att undvika felaktiga utbetalningar. Regeringen konstaterar att det närmare innehållet i uppgiftsskyldigheten regleras i förordning eller i myndighetsföreskrifter. Synpunkter kring den regleringen kommer därför att beaktas i förordningsarbetet<SPAN class="ft4">. Samhällsvetenskapliga fakulteten vid Umeå universitet </SPAN>anser att en uppgiftsskyldighet borde motsvaras av uttryckliga utredningsbefogenheter för Arbetsförmedlingen. Regeringen ser i dagsläget inget behov av en uttrycklig utredningsbefogenhet för Arbetsförmedlingen.</P> <P class="p243 ft3">Det vore ändamålsenligt att placera den nu aktuella bemyndigandebestämmelsen i lagen om arbetsmarknadspoliska program eftersom lagen redan i dag innehåller bestämmelser om skyldigheter för arbetsgivare. Etableringsjobb är dock inte tänkt att vara ett arbetsmarknadspolitiskt program. Etableringsjobben kommer emellertid att fylla en viktig funktion inom arbetsmarknadspolitiken. Den tänkta modellen med statlig ersättning</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p12 ft3">Prop. 2019/20:117</P> <P class="p160 ft3">35</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_36"> <P class="p174 ft3">Prop. 2019/20:117 och etableringsjobb får därmed ses som en ny form av arbetsmarknadspolitisk insats. Det finns inga tungt vägande skäl till varför lagen om arbetsmarknadspolitiska program endast ska omfatta arbetsmarknadspolitiska program. Lagens tillämpningsområde skulle därför kunna vidgas till att omfatta alla arbetsmarknadspolitiska insatser, även om vissa av lagens bestämmelser endast är tillämpliga för arbetsmarknadspolitiska program. Genom att göra det skulle det således bli möjligt att placera den nu aktuella bemyndigandebestämmelsen i lagen.</P> <P class="p163 ft3">Mot denna bakgrund bör lagen om arbetsmarknadspolitiska program ges ett ändrat tillämpningsområde och en ny författningsrubrik, lag om den arbetsmarknadspolitiska verksamheten. Den nu aktuella bemyndigandebestämmelsen bör placeras i lagen.</P> <P class="p164 ft3">Med anledning av den nya författningsrubriken behöver en följdändring göras i 1 kap. 4 § arbetsmiljölagen.</P> <P class="p244 ft4">Uppgiftsskyldigheten bedöms vara förenlig med EU:s dataskyddsförordning</P> <P class="p228 ft3">Det kan inte uteslutas att vissa uppgifter som arbetsgivaren kan komma att lämna kan utgöra personuppgifter, t.ex. uppgifter om en arbetstagares tjänstgöringsgrad, lön och liknande.</P> <P class="p180 ft3">Europarlamentets och rådets förordning (EU) 2016/679 av den 27 april 2016 om skydd för fysiska personer med avseende på behandling av personuppgifter och om det fria flödet av sådana uppgifter och om upphävande av direktiv 95/46/EG (allmän dataskyddsförordning), här kallad EU:s dataskyddsförordning, tillämpas från och med den 25 maj 2018. En av de grundläggande förutsättningarna för att behandling av personuppgifter ska vara förenlig med EU:s dataskyddsförordning är att behandlingen är laglig. Vad som utgör en laglig grund för behandling anges i artikel 6. Artikel 5 tar upp principer för behandling av personuppgifter, bl.a. att uppgifterna ska behandlas på ett lagligt, korrekt och öppet sätt i förhållande till den registrerade samt att uppgifterna ska samlas in för särskilda, uttryckligt angivna och berättigade ändamål och inte senare behandlas på ett sätt som är oförenligt med dessa ändamål.</P> <P class="p245 ft3">När det gäller de personuppgifter som kommer att behöva lämnas från arbetsgivare till handläggande myndigheter är den lagliga grunden för personuppgiftsbehandling den som framgår av artikel 6.1 c (nödvändigt för att fullgöra en rättslig förpliktelse). En skyldighet för arbetsgivare att lämna uppgifter till en myndighet kommer att författningsregleras och blir då en rättslig förpliktelse för arbetsgivarna. Syftet med regleringen är att handläggande myndighet med hjälp av uppgifterna från arbetsgivarna ska kunna fatta korrekta beslut om att förutsättningarna för ersättning är uppfyllda.</P> <P class="p163 ft3">För de personuppgifter som kommer att behandlas hos handläggande myndighet är bedömningen att den lagliga grunden för personuppgiftsbehandlingen är den som framgår av artikel 6.1 e (nödvändig för att utföra en uppgift av allmänt intresse). Handläggande myndigheter kommer att ha till uppgift att fatta beslut om förutsättningarna för statlig ersättning som lämnas för arbete i etableringsjobb. Denna uppgift kommer att regleras i förordning och måste anses vara av allmänt intresse.</P> <P class="p246 ft3">36</P> </DIV> <DIV id="page_37"> <P class="p247 ft3"><SPAN class="ft4">Datainspektionen </SPAN>anför att då det saknas närmare utredning och analys Prop. 2019/20:117 av vilka personuppgifter som kan komma att behandlas och av integritets-</P> <P class="p197 ft3">riskerna för den enskilde går det inte att bedöma om uppgiftsskyldigheten är proportionell i förhållande till målet. De uppgifter som myndigheterna enligt regeringens bedömning kan komma att behöva för sin kontroll är huvudsakligen vissa uppgifter om arbetsgivaren, arbetstagaren och själva anställningen, t.ex. att det rör sig om ett etableringsjobb, tjänstgöringsgrad, lön och liknande uppgifter. Regeringen vill betona att den tänkta statliga ersättningen är en förmån för arbetstagarna och att kontrollfunktionen är en del av ersättningssystemet. Målet med en kontroll av hur ersättningen används, dvs. att ersättningen ska gå till det den är avsedd för, överväger det eventuella integritetsintrång som arbetsgivarnas och de handläggande myndigheternas behandling av personuppgifter till följd av uppgiftsskyldigheten möjligen skulle kunna innebära för den enskilde när uppgifterna lämnas från arbetsgivare till myndigheter. Regeringens bedömning är därför att uppgiftsskyldigheten är proportionell i förhållande till målet med denna.</P> <P class="p248 ft4">Personuppgifterna bedöms inte vara särskilt integritetskänsliga</P> <P class="p249 ft3"><SPAN class="ft4">Datainspektionen </SPAN>anför att då det saknas utredning kring vilka typer av personuppgifter som kan komma att behandlas är det inte tydligt hur det kan konstateras att personuppgifterna inte bedöms vara känsliga personuppgifter som kräver undantag för behandling i artikel 9.2 i EU:s dataskyddsförordning. Regeringen vill återigen framhålla att de uppgifter som myndigheter kan komma att behöva för kontroll är uppgifter som visar på att det rör sig om ett etableringsjobb, arbetstagarens tjänstgöringsgrad och lön samt liknande uppgifter. De personuppgifter som handläggande myndigheter behöver från arbetsgivarna bedöms inte vara sådana personuppgifter som avses i artikel 9.</P> <P class="p192 ft4">Det finns för närvarande inte behov av sanktioner</P> <P class="p249 ft3">Enligt promemorians förslag ska arbetsgivarnas uppgiftsskyldighet förenas med böter. <SPAN class="ft4">Ekobrottsmyndigheten </SPAN>och <SPAN class="ft4">Åklagarmyndigheten </SPAN>påtalar att den föreslagna bötesbestämmelsens konstruktion kan ifrågasättas, dvs. om den uppfyller de krav på klarhet som måste ställas på strafflagstiftning. Mot denna bakgrund och att det finns bestämmelser i bidragsbrottslagen (2007:612) som skulle kunna tillämpas på arbetsgivare som uppsåtligen eller av grov oaktsamhet orsakar fara för att ersättning felaktigt betalas ut eller betalas ut med ett för högt belopp är regeringens bedömning att uppgiftsskyldigheten för närvarande inte bör förenas med sanktioner i form av böter. Regeringen utesluter dock inte att det framöver kan finnas skäl att återkomma i frågan om sanktioner.</P> <P class="p250 ft3">37</P> </DIV> <DIV id="page_38"> <DIV id="p38dimg1"> <INGENBILD zsrc="H70311738x1.jpg/" id="p38img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t31"> <TR> <TD class="tr12 td36"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2019/20:117 <SPAN class="ft16">7.2</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr12 td112"><SPAN class="p3 ft17">Arbetsgivarens skyldighet att ge</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td36"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td112"><SPAN class="p3 ft17">Arbetsförmedlingen tillfälle att granska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td36"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td112"><SPAN class="p3 ft17">verksamheten</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p251 ft3"><SPAN class="ft14">Regeringens förslag: </SPAN>Arbetsgivare som har eller har haft anställda i etableringsjobb ska ge Arbetsförmedlingen eller den myndighet som Arbetsförmedlingen utser tillfälle att granska den verksamhet som bedrivs och lämna de uppgifter som behövs för att granskningen ska kunna genomföras.</P> <P class="p207 ft3"><SPAN class="ft14">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens förslag.</P> <P class="p179 ft3"><SPAN class="ft14">Remissinstanserna: </SPAN>De remissinstanser som har uttalat sig i frågan tillstyrker förslaget eller har ingen invändning mot det. <SPAN class="ft4">Arbetsförmedlingen </SPAN>ställer sig positiv till förslaget.</P> <P class="p164 ft3"><SPAN class="ft14">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Av 6 § lagen (2000:625) om arbetsmarknadspolitiska program framgår att en arbetsgivare eller en anordnare av ett arbetsmarknadspolitiskt program som har mottagit stöd ska ge Arbetsförmedlingen eller den myndighet som Arbetsförmedlingen utser tillfälle att granska den verksamhet som bedrivs och lämna de uppgifter som behövs för att granskningen ska kunna genomföras.</P> <P class="p164 ft3">Skyldigheten är motiverad av att det finns behov av att kunna granska verksamheter som får statligt stöd i syfte att kunna kontrollera och säkerställa att välfärdssystemen inte undergrävs av felaktiga utbetalningar. Samma skäl som motiverar bestämmelsen i 6 § lagen om arbetsmarknadspolitiska program gör sig gällande beträffande den anställning som kommer till stånd enligt den tänkta modellen med etableringsjobb och statlig ersättning. Även om det inte är arbetsgivaren som är tänkt mottagare av stödet är det ändå fråga om en form av subventionerad anställning. Det bör därför finnas en motsvarande skyldighet även för arbetsgivare som har anställda i etableringsjobb. Vissa språkliga justeringar i den nuvarande bestämmelsen bör göras för att tydliggöra att granskning kan ske även under perioden som en arbetsgivare mottar stöd.</P> <P class="p252 ft13"><SPAN class="ft11">7.3</SPAN><SPAN class="ft12">Partsorganisationernas skyldighet att lämna in kopia av kollektivavtal om etableringsjobb och andra uppgifter</SPAN></P> <P class="p253 ft3"><SPAN class="ft14">Regeringens förslag: </SPAN>Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer ska få meddela föreskrifter om skyldighet för arbetstagarorganisationer och arbetsgivarorganisationer som har slutit kollektivavtal om etableringsjobb att till den myndighet som anges i föreskrifterna lämna in en kopia av avtalet och lämna uppgifter som har betydelse för ärenden om statlig ersättning som lämnas för arbete i ett etableringsjobb.</P> <P class="p254 ft3"><SPAN class="ft14">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens förslag med undantag för att det i promemorian även föreslås att förena uppgifts-</P> <P class="p255 ft3">skyldigheten med sanktioner.</P> <P class="p12 ft3">38</P> </DIV> <DIV id="page_39"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p83 ft3"><SPAN class="ft14">Remissinstanserna: </SPAN>En övervägande majoritet av remissinstanserna som har uttalat sig i frågan tillstyrker förslaget eller har ingen invändning mot det. <SPAN class="ft4">Delegationen för korrekta utbetalningar från välfärdssystemen </SPAN>vill särskilt lyfta fram förslaget om partsorganisationernas uppgiftsskyldighet som viktigt för att minska risken för fel. <SPAN class="ft4">Arbetsförmedlingen </SPAN>anför att det är nödvändigt för myndigheten att få in information om kollektivavtal men vill samtidigt uppmärksamma att det är en administrativ börda för arbetsmarknadens parter. <SPAN class="ft4">Hotell- och restaurangfacket </SPAN>anför att förslaget är en förutsättning för att säkra kvaliteten i etableringsjobben. <SPAN class="ft4">Brottsförebyggande rådet </SPAN>är frågande till om sanktioner är nödvändigt, särskilt då det är arbetsmarknadens parter som är initiativtagare till etableringsjobb. <SPAN class="ft4">Ekobrottsmyndigheten </SPAN>och <SPAN class="ft4">Åklagarmyndigheten </SPAN>ifrågasätter om den i promemorian föreslagna sanktionsbestämmelsens konstruktion uppfyller de krav på klarhet som måste ställas på strafflagstiftning. <SPAN class="ft4">LO</SPAN>, <SPAN class="ft4">Unionen </SPAN>och <SPAN class="ft4">Svenskt Näringsliv </SPAN>avstyrker förslaget om att den närmare regleringen av partsorganisationernas uppgiftsskyldighet ska regleras i förordning.</P> <P class="p256 ft14">Skälen för regeringens förslag</P> <P class="p257 ft4">Den handläggande myndigheten behöver tillgång till kollektivavtal om etableringsjobb</P> <P class="p210 ft3">Eftersom det är viktigt att handläggande myndigheter får tillgång till nödvändig information för att fatta korrekta beslut måste det finnas metoder som gör det möjligt. Handläggande myndighet behöver ha tillgång till kollektivavtalen om etableringsjobb eftersom uppgifter i kollektivavtalen är av väsentlig betydelse för att ersättning med rätt belopp betalas ut.</P> <P class="p75 ft3">Med hänsyn till uppgiftens vikt och att uppgiften kommer att framgå av kollektivavtalen om etableringsjobb är det av väsentlig betydelse att beslutande myndighet får tillgång till kollektivavtalen om etableringsjobb. Ett möjligt sätt för myndigheten att få tillgång till kollektivavtalen skulle kunna vara att individen själv bifogar kollektivavtalet om etableringsjobb till sin ansökan.</P> <P class="p213 ft3">Det är dock rimligt att anta att den enskilde individen kommer att ha svårt att få tillgång till kollektivavtalet. Att införa en ordning som bygger på att den enskilde individen i varje enskilt ärende ger in kollektivavtalen om etableringsjobb riskerar att orsaka svårigheter och därmed ineffektivitet vid handläggningen.</P> <P class="p213 ft3">En väsentligt mer ändamålsenlig och effektiv lösning är att de partsorganisationer som har ingått ett kollektivavtal om etableringsjobb ger in avtalet till den myndighet som ska pröva ansökan.</P> <P class="p75 ft3">Vid bedömningen av om det är en lämplig ordning bör det även noteras att det redan i dag finns flera exempel på att partsorganisationerna är skyldiga att lämna in sina kollektivavtal till myndigheter, se t.ex. 47 § tredje stycket lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet och 9 a § lagen (1999:678) om utstationering av arbetstagare.</P> <P class="p213 ft3">En skyldighet att lämna in ett kollektivavtal kan inte anses särskilt betungande för de berörda organisationerna eftersom det i princip är fråga om en engångshändelse. Regeringens bedömning är därför att denna skyldighet bedöms vara proportionell i förhållande till den stora nytta som uppgiftsskyldigheten bidrar till.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p12 ft3">Prop. 2019/20:117</P> <P class="p160 ft3">39</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_40"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p85 ft3">Prop. 2019/20:117</P> <P class="p13 ft3">40</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p136 ft3"><SPAN class="ft4">Arbetsförmedlingen </SPAN>anför att det är nödvändigt för myndigheten att få in information om kollektivavtal. De vill dock samtidigt uppmärksamma att det är en administrativ börda för arbetsmarknadens parter att inkomma med dessa och det bör därför övervägas om det är möjligt att framöver samordna skyldigheten att lämna in vissa kollektivavtal till en myndighet, t.ex. Medlingsinstitutet, som sedan har att dela informationen alternativt att det digitalt går att inhämta den information som behövs. Regeringen anser att den ökade administrativa bördan bedöms stå i proportion till nyttan av att handläggande myndighet får dessa uppgifter direkt och att det därför saknas anledning att reglera om att kollektivavtalen ska ges in till en annan myndighet än den handläggande myndigheten.</P> <P class="p258 ft4">Handläggande myndigheters behov av tillgång till uppgifter från partsorganisationerna</P> <P class="p259 ft3">Det kan även finnas behov för handläggande myndighet att få tillgång till uppgifter som organisationerna är bäst lämpade att lämna, t.ex. hur myndigheten får kontakt med organisationerna, vilka som tecknat ett specifikt kollektivavtal om etableringsjobb och vilka andra villkor som gäller. Utöver skyldigheten att lämna in kollektivavtal bör det därför även finnas en skyldighet för partsorganisationer att lämna uppgifter till myndigheten. Även skyldigheten för partsorganisationer att lämna uppgifter enligt ovan bedömer regeringen är proportionell i förhållande till den nytta som uppgiftsskyldigheten bidrar till.</P> <P class="p260 ft4">Skyldigheten ska regleras närmare genom föreskrifter meddelade av regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer</P> <P class="p261 ft3">Införandet av en skyldighet för arbetstagarorganisation och arbetsgivarorganisation som sluter kollektivavtal om etableringsjobb att lämna in en kopia av avtalet till Arbetsförmedlingen måste, i likhet med uppgiftsskyldigheten för arbetsgivare, ha stöd i lag eftersom det är fråga om skyldigheter för enskilda, se 8 kap. 2 § första stycket 2 regeringsformen. Detsamma gäller för en skyldighet att till Arbetsförmedlingen lämna uppgifter som har betydelse för ett ärende om statlig ersättning. Riksdagen har möjlighet att bemyndiga regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer att meddela föreskrifter på området (8 kap. 3 § första stycket och 10 § regeringsformen).</P> <P class="p262 ft3">När det gäller regleringen av vilka uppgifter som arbetstagarorganisationer och arbetsgivarorganisationer ska lämna och till vilka myndigheter uppgifterna ska lämnas kan det konstateras att det finns ett behov för myndigheterna att kunna komma i kontakt med organisationerna samt få uppgift om vilka som tecknat ett specifikt kollektivavtal om etableringsjobb och vilka andra villkor som gäller. Det kan även finnas behov av andra upplysningar. Det kan således bli fråga om en reglering av sådan detaljerad art att den lämpligen bör utformas i regeringens förordningar eller myndighetsföreskrifter. Det bör även finnas möjlighet för regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer att föreskriva om en mer detaljerad reglering kring på vilket sätt de aktuella uppgifterna ska lämnas till myndigheten. <SPAN class="ft4">LO</SPAN>, <SPAN class="ft4">Unionen </SPAN>och <SPAN class="ft4">Svenskt Näringsliv </SPAN>avstyrker förslaget om att den närmare regleringen av vilka uppgifter som ska omfattas av partsorganisationernas skyldighet att lämna uppgifter ska utformas i</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_41"> <P class="p182 ft3">förordning. Regeringens bedömning är dock som det ovan redogörs för att Prop. 2019/20:117 regleringar av sådan detaljerad art som uppgiftsskyldigheten bör utformas</P> <P class="p197 ft3">i förordning eller myndighetsföreskrifter. Det kan inte anses lämpligt att i lag ange en sådan utförlig skyldighet. En alltför begränsad utformning av lagtexten komplicerar dessutom en senare förändring av systemet om ett sådant behov skulle uppstå.</P> <P class="p183 ft3">Regeringens slutsats är därför att bestämmelsen om skyldighet att lämna uppgifter bör utformas som ett bemyndigande för regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer att meddela föreskrifter om partsorganisationernas skyldighet att lämna uppgifter som har betydelse för ärenden om statlig ersättning som lämnas för arbete i etableringsjobb. Även skyldigheten att lämna in kollektivavtal till handläggande myndighet bör regleras på samma sätt för att på så sätt hålla samman bestämmelserna om skyldigheterna för arbetstagarorganisationer och arbetsgivarorganisationer.</P> <P class="p184 ft3">Som framgår av avsnitt 7.1 föreslås att bemyndigandebestämmelsen om arbetsgivares skyldighet att lämna uppgifter placeras i lagen om arbetsmarknadspolitiska program som dessutom föreslås få ett ändrat tillämpningsområde och en ny författningsrubrik.</P> <P class="p95 ft3">Även om skyldigheterna för arbetsgivare delvis avser något annat än skyldigheterna för arbetstagarorganisation och arbetsgivarorganisation finns det ett naturligt samband mellan bestämmelserna. Båda skyldigheterna syftar till att handläggande myndigheter ska få tillgång till uppgifter som är nödvändiga för att kunna handlägga ett ärende om statlig ersättning som lämnas för arbete i ett etableringsjobb. Det är därför lämpligt och ändamålsenligt att reglera båda bemyndigandena i lagen om arbetsmarknadspoliska program.</P> <P class="p192 ft4">Det finns inte behov av sanktioner</P> <P class="p263 ft3">Enligt promemorians förslag ska partsorganisationernas uppgiftsskyldighet till viss del förenas med sanktioner. <SPAN class="ft4">Brottsförebyggande rådet </SPAN>är frågande till om sanktioner är nödvändigt, särskilt då det är arbetsmarknadens parter som är initiativtagare till etableringsjobb<SPAN class="ft4">. LO</SPAN>, <SPAN class="ft4">Unionen </SPAN>och <SPAN class="ft4">Svenskt Näringsliv </SPAN>avstyrker förslaget om att uppgiftsskyldigheten ska vara straffrättsligt sanktionerad för partsorganisationer då det framstår som mycket främmande inom ramen för den svenska arbetsmarknadsmodellen att föreslå straffsanktioner gentemot parterna. Både <SPAN class="ft4">Ekobrottsmyndigheten </SPAN>och <SPAN class="ft4">Åklagarmyndigheten </SPAN>påtalar att bötesbestämmelsens konstruktion kan ifrågasättas, dvs. om den uppfyller de krav på klarhet som måste ställas på strafflagstiftning. Mot bakgrund av det och att partsorganisationerna får anses ha ett egenintresse, som initiativtagare, av att etableringsjobben kommer till stånd är regeringens bedömning att det inte finns något behov av sanktioner.</P> <P class="p264 ft3">41</P> </DIV> <DIV id="page_42"> <DIV id="p42dimg1"> <INGENBILD zsrc="H70311742x1.jpg/" id="p42img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t32"> <TR> <TD class="tr20 td36"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2019/20:117 <SPAN class="ft10">8</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr20 td113"><SPAN class="p3 ft1">Några frågor om utbetalning och kontroll</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td36"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td113"><SPAN class="p3 ft1">inom arbetsmarknadspolitiken</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p265 ft13"><SPAN class="ft11">8.1</SPAN><SPAN class="ft12">Arbetsförmedlingen ska ges rätt att begära in uppgifter från företag som hanterar betalningar och företag som erbjuder försäkringar</SPAN></P> <P class="p266 ft44"><SPAN class="ft44">8.1.1</SPAN><SPAN class="ft45">Arbetsförmedlingen får möjlighet att begära in uppgifter för att kontrollera om förutsättningarna för utbetalning av stöd till arbetsgivare är uppfyllda</SPAN></P> <P class="p204 ft3"><SPAN class="ft14">Regeringens förslag: </SPAN>Arbetsförmedlingen ska få rätt att begära in uppgifter från företag som hanterar betalningar och företag som erbjuder försäkringar för att kunna kontrollera om förutsättningarna för utbetalning av ersättning som lämnas för en anställning med ekonomiskt stöd är uppfyllda.</P> <P class="p267 ft3">Bestämmelserna ska placeras i en ny lag.</P> <P class="p268 ft3"><SPAN class="ft14">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens förslag. I promemorian föreslås dock en inledande paragraf om vad som behandlas i kommande bestämmelser.</P> <P class="p180 ft3"><SPAN class="ft14">Remissinstanserna: </SPAN>En övervägande majoritet av remissinstanserna tillstyrker förslaget eller har inte någon invändning mot det. <SPAN class="ft4">Arbetsförmedlingen </SPAN>delar bedömningen att det finns ett behov av utökade möjligheter att inhämta uppgifter från företag som hanterar betalningar och erbjuder försäkring för att säkerställa att ersättning inte utgår på felaktiga grunder. <SPAN class="ft4">Delegationen för korrekta utbetalningar från välfärdssystemet </SPAN>anför att förslaget kommer skapa bättre förutsättningar för korrekta utbetalningar. <SPAN class="ft4">Samhällsvetenskapliga fakulteten vid Umeå universitet </SPAN>för fram att det är angeläget med de kontrollmöjligheter som föreslås för att ett överutnyttjande av etableringsjobben ska motverkas. <SPAN class="ft4">Brottsförebyggande rådet </SPAN>har i grunden en positiv inställning till förslaget men påtalar att risken finns att etableringsjobb utnyttjas som en papperskonstruktion, där något arbete i verkligheten inte utförs. Även <SPAN class="ft4">Handelsanställdas förbund </SPAN>ställer sig positiv till förslaget men anser att det även fortsättningsvis kommer att finns risk för att den lön som betalas från arbetsgivaren till den anställde förs tillbaka. <SPAN class="ft4">Svensk Försäkring </SPAN>anser att det vore olyckligt om försäkringsföretagen behöver göra omfattande investeringar för att uppfylla uppgiftsskyldigheten. <SPAN class="ft4">Sparbankernas Riksförbund </SPAN>avstyrker förslaget eftersom det innebär en administrativ och kostnadsmässig börda för förbundets medlemmar och anför att det vore mer ändamålsenligt om kontrollen skedde genom ett informationsutbyte mellan berörda myndigheter, dvs. Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och Skatteverket. Även <SPAN class="ft4">Datainspektionen </SPAN>avstyrker förslaget och anser att det krävs en tydligare analys av de integritetsrisker som det innebär.</P> <P class="p269 ft3">42</P> </DIV> <DIV id="page_43"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p12 ft14">Skälen för regeringens förslag</P> <P class="p270 ft4">Arbetsförmedlingen saknar i dag tillförlitligt underlag för att kontrollera löneutbetalningar och försäkringar</P> <P class="p210 ft3">Sedan januari 2019 ställs krav på att alla uppgiftsskyldiga arbetsgivare utom vissa pensionsbetalare, löpande och som huvudregel månadsvis ska lämna uppgifter på individnivå i arbetsgivardeklarationer till Skatteverket. Arbetsförmedlingen har direktåtkomst till dessa uppgifter hos Skatteverket. Uppgifterna visar endast vilken lön arbetsgivaren har redovisat till Skatteverket och behöver inte överensstämma med den lön som faktiskt har betalats ut till den anställde. De redovisade uppgifterna styrker därför inte på ett tillförlitligt sätt vilken lön som har betalats ut.</P> <P class="p271 ft25">För subventionerade anställningar ska arbetsgivaren intyga att lön och, förutom vad gäller nystartsjobben, andra anställningsförmåner följer av kollektivavtal eller i väsentliga delar är likvärdiga med förmåner enligt kollektivavtal inom branschen. I kollektivavtal finns ofta villkor om olika typer av försäkringar. Arbetsgivare som inte omfattas av kollektivavtal kan hos försäkringsbolag teckna försäkringsavtal med villkor som i väsentliga delar motsvarar de som följer av kollektivavtal. Arbetsförmedlingen bedömer, innan beslut om rätt till en subventionerad anställning fattas, om anställningsförmånerna i väsentliga delar är likvärdiga med förmåner enligt kollektivavtal inom branschen. Arbetsförmedlingen kan för att kontrollera detta begära in försäkringsbrev för att styrka försäkringsskyddet. Detta hindrar dock inte att arbetsgivare säger upp försäkringsavtalet eller ändrar villkoren i avtalet efter det att stöd har beviljats.</P> <P class="p272 ft25">Det finns myndigheter som, till skillnad från Arbetsförmedlingen, har möjlighet att begära in underlag för kontroll från andra än den person som ett ärende avser. Exempelvis har Försäkringskassan lagstöd för att begära in uppgifter från olika parter som kan ha information som behövs för bedömningen av ett ärende, se bl.a. 110 kap. 14 § socialförsäkringsbalken. Enligt 110 kap. 31 § samma balk ska myndigheter, arbetsgivare och uppdragsgivare, anordnare av personlig assistans samt försäkringsinrättningar på begäran lämna bl.a. Försäkringskassan uppgifter som avser en namngiven person när det gäller förhållanden som är av betydelse för tillämpningen av balken. Enligt samma paragraf är arbetsgivare och uppdragsgivare även skyldiga att lämna sådana uppgifter om arbetet och arbetsförhållandena som behövs i ett ärende om arbetsskadeförsäkring.</P> <P class="p273 ft3">Vidare ska banker och andra penninginrättningar enligt 110 kap. 33 § socialförsäkringsbalken på begäran lämna uppgifter enligt 31 § till bl.a. Försäkringskassan i ärenden om äldreförsörjningsstöd, bostadsbidrag och bostadstillägg.</P> <P class="p274 ft4">Arbetsförmedlingen har behov av att kunna begära in ytterligare uppgifter</P> <P class="p275 ft3">Den nya ordningen med arbetsgivardeklarationer räcker inte för att tillförlitligt styrka en utbetalning. Det bör därför införas ytterligare verktyg för Arbetsförmedlingens kontroll. Ett sådant verktyg är att Arbetsförmedlingen direkt från t.ex. en bank kan begära in underlag som visar vem ett bankkonto tillhör och kontohändelser för bankkontot. På så sätt kan Arbetsförmedlingen kontrollera om de uppgifter som arbetsgivaren har lämnat i en arbetsgivardeklaration stämmer. Det finns en risk att</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p12 ft3">Prop. 2019/20:117</P> <P class="p160 ft3">43</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_44"> <P class="p174 ft3">Prop. 2019/20:117 arbetsgivare inte har ett försäkringsskydd för sina anställda. Om Arbetsförmedlingen får rätt att begära in uppgifter från företag som erbjuder försäkring för att kontrollera om en viss försäkring fortfarande gäller för en anställd, skulle det bli betydligt mer riskfyllt för arbetsgivare att intyga ett försäkringsskydd som sedan inte finns.</P> <P class="p276 ft4"><SPAN class="ft3">Flera remissinstanser, bl.a. </SPAN>Arbetsförmedlingen<SPAN class="ft3">, </SPAN>Delegationen för korrekta utbetalningar från välfärdssystemet <SPAN class="ft3">och </SPAN>Samhällsvetenskapliga fakulteten vid Umeå universitet<SPAN class="ft3">, ställer sig positiva till promemorians förslag att införa en utökad möjlighet för Arbetsförmedlingen att inhämta uppgifter från kreditinstitut, försäkringsföretag och tjänstepensionsföretag. Som skäl lyfter remissinstanserna bl.a. att det finns ett behov av utökade kontrollmöjligheter för att förhindra felaktiga utbetalningar och att ett överutnyttjande ska motverkas. Genom att införa en möjlighet för Arbetsförmedlingen att begära in uppgifter från företag som hanterar betalningar och företag som erbjuder försäkring ökar kontrollmöjligheten eftersom det blir möjligt för myndigheten att säkerställa att ersättning till arbetstagaren verkligen har betalats, med det belopp som anges, och att den försäkring som påstås gälla fortfarande gäller.</SPAN></P> <P class="p277 ft4">Det bör införas en reglering som ger Arbetsförmedlingen möjlighet att inhämta uppgifter från kreditinstitut och försäkringsgivare</P> <P class="p162 ft3">Som <SPAN class="ft4">Brottsförebyggande rådet </SPAN>påpekar finns med en möjlighet för Arbetsförmedlingen att inhämta uppgifter från kreditinstitut och försäkringsgivare även fortsättningsvis en risk för att vissa subventionerade anställningar enbart är en konstruktion där pengar förs över till den person som påstås vara arbetstagare, men utan att något arbete utförs. <SPAN class="ft4">Handelsanställdas förbund </SPAN>påpekar att kontrollmöjligheterna inte skulle hindra att löneutbetalningen efterföljs av att pengarna sedan förs tillbaka från den anställde till arbetsgivaren.</P> <P class="p163 ft3">Utredningen om organiserad och systematisk ekonomisk brottslighet konstaterar i sitt betänkande Kvalificerad välfärdsbrottslighet – förebygga, förhindra, upptäcka och beivra (SOU 2017:37) att det förekommer systematisk och organiserad brottslighet i syfte att utnyttja välfärdssystemet i Sverige. I betänkandet görs bedömningen att Arbetsförmedlingen är föremål för sådan brottslighet och att den systematiska välfärdsbrottsligheten ofta riktar in sig på svaga punkter som brister i kontrollen (se t.ex. s. 24 och <NOBR>201–205).</NOBR></P> <P class="p163 ft3">Grundläggande för att säkerställa att ersättningar inte utgår felaktigt är enligt regeringen att de myndigheter som beslutar om ersättningar har möjlighet att inhämta uppgifter för att kontrollera att underlaget som ligger till grund för ersättningarna är korrekt. I betänkandet konstateras att det i vissa fall saknas tillräckliga möjligheter att inhämta sådana uppgifter, vilket särskilt gäller uppgifter från företag (se bl.a. s. 273). <SPAN class="ft4">Handelsanställdas förbund </SPAN>påtalar att det finns fall där arbetsgivare som inte är bundna av kollektivavtal har tecknat försäkringar för att uppfylla kraven om kollektivavtalsliknande villkor, men sedan inte har betalat in till försäkringsbolaget, vilket får till följd att arbetstagaren står utan skydd.</P> <P class="p163 ft3">Regeringens bedömning är att en utökad kontrollmöjlighet när det gäller inhämtande av uppgifter från kreditinstitut och försäkringsgivare inte helt</P> <P class="p255 ft46">kan förhindra att felaktiga utbetalningar görs, däremot göra det svårare för</P> <P class="p12 ft3">44</P> </DIV> <DIV id="page_45"> <P class="p182 ft3">företag att handla oärligt och använda sig av systemet på ett sätt som inte Prop. 2019/20:117 är tänkt. Det bör därför leda till att oriktiga utbetalningar minskar.</P> <P class="p197 ft3">Samtidigt finns det ett motstående intresse, skyddet för den enskildes personliga integritet.</P> <P class="p278 ft25">Regeringen har i flera tidigare lagstiftningsärenden bedömt att syftet att förbättra utredningsmöjligheterna vid misstanke om felaktiga utbetalningar överväger det intrång i den personliga integriteten som det innebär för enskilda. En effektiv brottsbekämpning är ett grundläggande samhällsintresse och även av stor vikt för den enskildes tilltro till välfärdssystemet. Regeringens bedömning är att de intressen som talar för en möjlighet för Arbetsförmedlingen att inhämta uppgifter från kreditinstitut och försäkringsgivare väger tyngre än de integritetsskäl som talar emot. Datainspektionens synpunkter i dessa frågor hanteras vidare i avsnitt 8.1.7.</P> <P class="p234 ft3">Mot bakgrund av detta anser regeringen att det bör införas en reglering som ger Arbetsförmedlingen möjlighet att i sin kontrollverksamhet inhämta uppgifter från företag som hanterar betalningar och företag som erbjuder försäkringar.</P> <P class="p211 ft4">Är det rimligt att uppgiftsskyldigheten läggs på privata aktörer?</P> <P class="p249 ft3"><SPAN class="ft4">Sparbankernas Riksförbund </SPAN>anför att förslaget innebär kostnader och en administrativ börda för de företag som ska lämna efterfrågade uppgifter. <SPAN class="ft4">Svensk Försäkring </SPAN>för fram att det vore olyckligt om försäkringsföretagen behöver göra omfattande investeringar för att uppfylla uppgiftsskyldigheten.</P> <P class="p198 ft25">I propositionen Finansiella företags uppgifter till brottsutredande myndigheter (prop. 2017/18:291 s. 40) gjorde regeringen bedömningen att förslaget om att finansiella företags uppgifter till de brottsutredande myndigheterna ska lämnas utan dröjsmål och i elektronisk form medför en begränsad ökning av de administrativa kostnaderna för de företag som träffas av detta sett över tid. Regeringen bedömer att samma resonemang gäller även för de företag som omfattas av den nu aktuella uppgiftsskyldigheten. På kort sikt kan förslaget komma att medföra en viss ökning av de administrativa kostnaderna för företagen, eftersom visst material kan behöva digitaliseras samt gemensamma standarder och rutiner behöva utarbetas. Den närmare kostnaden, tidsåtgången och påverkan på företagens övriga verksamhet är i hög grad beroende av de olika företagens organisation och befintliga rutiner. Att uppgiftslämnandet kommer att ske på ett standardiserat och förutsebart sätt ökar emellertid möjligheterna till automatiserad hantering, vilket på sikt bör kunna medföra en viss minskning av de administrativa kostnaderna för flertalet aktörer, även för mindre företag. Regeringen anser inte att det skulle vara möjligt att hämta in de uppgifter som omfattas av förslaget genom ett informationsutbyte mellan berörda myndigheter, eftersom uppgifterna inte finns tillgängliga där. Regeringens uppfattning är därför att det saknas mindre ingripande alternativ för att åstadkomma den önskade förändringen.</P> <P class="p279 ft3">45</P> </DIV> <DIV id="page_46"> <DIV id="p46dimg1"> <INGENBILD zsrc="H70311746x1.jpg/" id="p46img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p280 ft4"><SPAN class="ft3">Prop. 2019/20:117 </SPAN>En ny lag om skyldighet för företag som hanterar betalningar och företag som erbjuder försäkringar att lämna vissa uppgifter till Arbetsförmedlingen</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p12 ft3">46</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p281 ft3">Det finns flera alternativ till var bestämmelserna om uppgiftsskyldighet kan placeras. Som föreslås i SOU 2017:37 skulle uppgiftsskyldigheten kunna placeras i lagen (2000:625) om arbetsmarknadspolitiska program. Regleringen skulle också kunna placeras i en ny lag. Ytterligare ett alternativ är att skyldigheterna läggs i de s.k. rörelselagarna som finns på finansmarknadsområdet, t.ex. i lagen (2004:297) om bank- och finansieringsrörelse och försäkringsrörelselagen (2010:2043). Detta är dock inte lämpligt eftersom dessa är av näringsrättslig natur och till stor del grundar sig på EU:s rättsakter. Det föreslås i denna proposition att lagen om arbetsmarknadspolitiska program får ett nytt tillämpningsområde och en ny författningsrubrik, lagen om den arbetsmarknadspolitiska verksamheten (se avsnitt 7.1). Därmed skulle det vara möjligt att placera de nu aktuella bestämmelserna i den lagen. Det kan dock noteras att lagens nuvarande bestämmelser bl.a. rör arbetsgivares skyldigheter och arbetstagarnas ställning. Det är således fråga om bestämmelser av en annan karaktär än de nu aktuella.</P> <P class="p191 ft3"><SPAN class="ft4">Lagrådet </SPAN>framför att de skäl som förts fram mot en placering i lagen om arbetsmarknadspolitiska program inte har tillräcklig tyngd och att det i stället hade varit mer ändamålsenligt att placera regleringen i den lagen. Regeringen konstaterar att den föreslagna uppgiftsskyldigheten påförs en tredje aktör, dvs. kreditinstitut och försäkringsgivare. Eftersom lagen om arbetsmarknadspolitiska program handlar om förhållandet mellan Arbetsförmedlingen och arbetsgivare bedömer regeringen att det blir tydligare för kreditinstitut och försäkringsgivare med en särskild reglering. Regeringen anser därför att bestämmelserna bör placeras i en ny lag som föreslås benämnas lag om skyldighet för kreditinstitut och försäkringsgivare att lämna vissa uppgifter till Arbetsförmedlingen.</P> <P class="p282 ft3"><SPAN class="ft4">Lagrådet </SPAN>framför också att en inledande paragraf som i allt väsentligt sammanfattar vad som föreskrivs i kommande bestämmelser framstår som överflödig. Regeringen delar den bedömningen och anser därför att det inte bör införas någon sådan bestämmelse.</P> <P class="p152 ft44"><SPAN class="ft44">8.1.2</SPAN><SPAN class="ft45">Vem bör omfattas av uppgiftsskyldigheten?</SPAN></P> <P class="p283 ft3"><SPAN class="ft14">Regeringens förslag: </SPAN>Uppgiftsskyldigheten ska omfatta kreditinstitut enligt lagen om bank- och finansieringsrörelse samt utländskt kreditinstitut enligt den lagen om institutet har filial i Sverige. Den ska också omfatta försäkringsföretag enligt försäkringsrörelselagen, tjänstepensionsföretag enligt lagen om tjänstepensionsföretag samt <NOBR>EES-försäkringsgivare</NOBR> och försäkringsgivare från tredjeland enligt lagen om utländska försäkringsgivares och tjänstepensionsinstituts verksamhet i Sverige.</P> <P class="p284 ft3"><SPAN class="ft14">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer i huvudsak med regeringens förslag. I promemorians lagförslag framgår inte uttryckligen att bestämmelsen ska omfatta utländska kreditinstitut som bedriver verksamhet från filial i Sverige eller <NOBR>EES-försäkringsgivare</NOBR> och</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_47"> <P class="p182 ft3">försäkringsgivare från tredjeland. Promemorians lagförslag har också till Prop. 2019/20:117 viss del en annan utformning.</P> <P class="p110 ft3"><SPAN class="ft14">Remissinstanserna: </SPAN>Remissinstanserna har inga synpunkter på förslaget.</P> <P class="p285 ft14">Skälen för regeringens förslag</P> <P class="p286 ft4">Kreditinstitut ska ingå i den krets som ska vara skyldig att lämna uppgifter till Arbetsförmedlingen</P> <P class="p287 ft25">Det är i allmänhet kreditinstitut, dvs. banker och kreditmarknadsföretag som omfattas av lagen om bank- och finansieringsrörelse, som hanterar elektronisk utbetalning av lön på uppdrag av en arbetsgivare. Kreditinstitut bör mot denna bakgrund ingå i den krets som ska vara skyldig att lämna uppgifter till Arbetsförmedlingen. Även utländska kreditinstitut med filial i Sverige bör, för att omfattningen av uppgiftsskyldiga ska bli ändamålsenlig, ingå i den krets som är skyldiga att lämna uppgifter till Arbetsförmedlingen. Att även utländska kreditinstitut med filial i Sverige omfattas av uppgiftsskyldigheten bör förtydligas i lagtexten.</P> <P class="p184 ft3">Det kan inte uteslutas att även andra aktörer hanterar utbetalning av lön i viss utsträckning. För närvarande görs dock bedömningen att det är tillräckligt att kreditinstitut och utländska kreditinstitut med filial i Sverige omfattas av förslaget.</P> <P class="p288 ft4">Försäkringsgivare ska ingå i den krets som ska vara skyldig att lämna uppgifter till Arbetsförmedlingen</P> <P class="p263 ft3">Regeringen anser att skyldigheten att lämna uppgifter till Arbetsförmedlingen bör omfatta försäkringsföretag enligt försäkringsrörelselagen, dvs. försäkringsaktiebolag, ömsesidigt försäkringsbolag och försäkringsförening. Därmed omfattas de mest relevanta institut som kan vara sådana försäkringsgivare som erbjuder försäkring till förmån för en anställd. För att även utländska försäkringsgivare som bedriver verksamhet i Sverige ska omfattas av uppgiftsskyldigheten bör även EES- försäkringsgivare och försäkringsgivare från tredjeland ingå i den krets som ska vara skyldig att lämna uppgifter till Arbetsförmedlingen. Det bör förtydligas att även dessa två sistnämnda subjekt omfattas av den nya lagen.</P> <P class="p233 ft25">Europarlamentets och rådets direktiv (EU) 2016/2341 av den 14 december 2016 om verksamhet i och tillsyn över tjänstepensionsinstitut har genomförts bl.a. genom reglering i lagen (2019:742) om tjänstepensionsföretag. En ny institutionstyp, tjänstepensionsföretag, har därmed skapats som ska bedriva försäkringsrörelse på tjänstepensionsområdet. Den nya regleringen innebär bl.a. att försäkringsföretag som bedriver tjänstepensionsverksamhet och tjänstepensionskassor kan bli tjänstepensionsföretag och att de ska följa de nya reglerna.</P> <P class="p183 ft3">Regeringen anser att det finns anledning att inkludera tjänstepensionsföretagen i den krets som ska lämna uppgifter om försäkring till Arbetsförmedlingen. Liksom när det gäller försäkringsföretag bör tjänstepensionsföretag ha den betydelse som begreppet har i sin rörelselag.</P> <P class="p289 ft3">47</P> </DIV> <DIV id="page_48"> <P class="p290 ft3">Prop. 2019/20:117 Försäkringsföretag, tjänstepensionsföretag, <NOBR>EES-försäkringsgivare</NOBR> och försäkringsgivare från tredjeland bör i den nya lagen benämnas försäkringsgivare.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t33"> <TR> <TD class="tr13 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td64"><SPAN class="p291 ft44">8.1.3</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td23"><SPAN class="p3 ft44">När och hur ska uppgifterna lämnas?</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td106"><SPAN class="p3 ft47">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td107"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td108"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td109"><SPAN class="p28 ft3"><SPAN class="ft14">Regeringens förslag: </SPAN>Uppgifterna ska på begäran och utan dröjsmål</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td108"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td109"><SPAN class="p28 ft3">lämnas elektroniskt.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td109"><SPAN class="p22 ft3">Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer ska få</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td109"><SPAN class="p28 ft3">meddela ytterligare föreskrifter om hur uppgifterna ska lämnas.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td108"><SPAN class="p3 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr25 td110"><SPAN class="p3 ft43">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td111"><SPAN class="p103 ft3"><SPAN class="ft14">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens förslag.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td111"><SPAN class="p103 ft3"><SPAN class="ft14">Remissinstanserna: </SPAN><SPAN class="ft4">Polismyndigheten</SPAN>, som anser att det är bra att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td111"><SPAN class="p3 ft3">kontrollmekanismer införs för att säkerställa att systemet inte utnyttjas i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td111"><SPAN class="p3 ft3">strid med regelverket, påpekar att risken för felaktiga utbetalningar ökar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td111"><SPAN class="p3 ft3">om tiden mellan utbetalning och första kontrollåtgärd blir för lång. Övriga</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td111"><SPAN class="p3 ft25">remissinstanser har antingen inga synpunkter på förslaget eller har avstått</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td111"><SPAN class="p3 ft3">från att yttra sig.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr21 td111"><SPAN class="p3 ft14">Skälen för regeringens förslag</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td111"><SPAN class="p3 ft4">Uppgifterna ska lämnas elektroniskt utan dröjsmål</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td111"><SPAN class="p3 ft3">En skyldighet för finansiella företag att lämna uppgifter till brotts-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td111"><SPAN class="p3 ft3">utredande myndigheter gäller från och med den 1 september 2019, se bl.a.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td111"><SPAN class="p3 ft3">8 kap. 2 a § lagen (1998:1479) om värdepapperscentraler och kontoföring</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td111"><SPAN class="p3 ft3">av finansiella instrument. Uppgifterna ska lämnas utan dröjsmål och i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td111"><SPAN class="p3 ft3">elektronisk form. Detta motiveras med att bearbetningen av manuella</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td111"><SPAN class="p3 ft3">uppgifter kan ta stora resurser i anspråk hos myndigheterna och att det i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td111"><SPAN class="p3 ft3">dag förekommer oregelbundna och långa svarstider från de finansiella</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td111"><SPAN class="p3 ft3">företagen. Vidare anförs att de långa svarstiderna innebär att de brotts-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td111"><SPAN class="p3 ft3">förebyggande myndigheterna inte alltid kan genomföra utredningar på ett</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td111"><SPAN class="p3 ft3">effektivt sätt (prop. 2017/18:291 s. 36). Av samma skäl bör det även när</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td111"><SPAN class="p3 ft3">Arbetsförmedlingen enligt nu aktuellt förslag begär in uppgifter ställas</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td111"><SPAN class="p3 ft3">krav på att dessa lämnas utan dröjsmål och i elektronisk form, eftersom</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td111"><SPAN class="p3 ft3">sena eller manuella svar annars kan försvåra eller omöjliggöra kontrollen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td111"><SPAN class="p3 ft3">och leda till felaktiga utbetalningar.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td111"><SPAN class="p103 ft3">Kreditinstitut och försäkringsgivare kan, även om det finns ett krav på</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td111"><SPAN class="p3 ft3">elektronisk form, lämna uppgifter på olika sätt. Vissa sätt kan vara säkrare</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td111"><SPAN class="p3 ft25">än andra ur ett datasäkerhetsperspektiv. Det kan också finnas fördelar med</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td111"><SPAN class="p3 ft3">enhetlighet när det gäller hur uppgifter lämnas, både för Arbets-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td111"><SPAN class="p3 ft3">förmedlingen och för de företag som ska lämna uppgifter. Det bör därför</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td111"><SPAN class="p3 ft3">finnas möjlighet för regeringen eller den myndighet som regeringen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td111"><SPAN class="p3 ft3">bestämmer att meddela ytterligare föreskrifter om hur de aktuella</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td111"><SPAN class="p3 ft3">uppgifterna ska lämnas.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr14 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr14 td111"><SPAN class="p3 ft4">Det bör inte finnas någon begränsning av hur ofta uppgifterna får</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr16 td106"><SPAN class="p3 ft48">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td64"><SPAN class="p3 ft49">begäras in</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td23"><SPAN class="p3 ft48">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr13 td111"><SPAN class="p3 ft3">De uppgiftsskyldigheter som föreslås i denna proposition medför</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td111"><SPAN class="p3 ft3">oundvikligen en viss arbetsbörda för kreditinstitut och försäkringsgivare.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD rowspan=2 class="tr1 td106"><SPAN class="p239 ft3">48</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td111"><SPAN class="p3 ft3">Frekventa och omfattande förfrågningar från Arbetsförmedlingen skulle</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td64"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td23"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_49"> <DIV id="p49dimg1"> <INGENBILD zsrc="H70311749x1.jpg/" id="p49img1"> </DIV> <P class="p182 ft3">till och med kunna innebära att arbetsbördan för uppgiftslämnarna blir Prop. 2019/20:117 stor. Det finns därför anledning för regeringen att överväga om uppgifts-</P> <P class="p292 ft25">skyldigheterna bör begränsas i något avseende, t.ex. hur ofta den uppgiftsskyldige behöver lämna uppgifterna. Uppgiftsskyldigheten skulle t.ex. kunna vara förenad med en bestämmelse som anger att skyldigheten inte behöver fullgöras oftare än med ett visst tidsintervall avseende en och samma person som har en statligt subventionerad anställning.</P> <P class="p183 ft3">De svårigheter som är förenade med en sådan begränsning bör dock inte underskattas. Begränsningen skulle nämligen innebära att de uppgiftsskyldiga, för att kunna avgöra om de lämnar uppgifter oftare än de måste, skulle behöva föra någon form av register kopplat till personer med subventionerade anställningar. Från Arbetsförmedlingens sida skulle det också innebära att myndigheten inte kan kontrollera stöd som avser en individ oftare än det tillåtna intervallet, även om det skulle finnas sakliga skäl för det.</P> <P class="p184 ft3">Det kan också nämnas att det, oberoende av den reglering som nu föreslås, finns gränser för Arbetsförmedlingens möjlighet att behandla personuppgifter i EU:s dataskyddsförordning. Enligt principen om uppgiftsminimering i förordningen ska personuppgifter vara adekvata, relevanta och inte för omfattande i förhållande till ändamålen med behandlingen (artikel 5.1 c). Principen innebär att behandlingen av personuppgifter ska minimeras till det som är adekvat och relevant och är därför även en begränsning av möjligheten att begära in uppgifter. Vidare finns det i 4 § lagen (2002:546) om behandling av personuppgifter i den arbetsmarknadspolitiska verksamheten ett krav på att Arbetsförmedlingens behandling av personuppgifter ska vara nödvändig för vissa angivna ändamål. Det bör därför framgå av den nya lagen att Arbetsförmedlingen endast får begära in uppgifter om uppgifterna behövs för kontroll av löneutbetalningar och om försäkring finns, se mer om detta i avsnitt 8.1.4 och 8.1.5. Även detta krav innebär en begränsning av myndighetens möjlighet att begära in och behandla personuppgifter.</P> <P class="p293 ft3">Mot bakgrund av ovanstående anser regeringen att det inte bör införas någon begränsning, vare sig det gäller frekvens eller omfattning, i den nya lagen. Bestämmelserna om uppgiftsskyldighet bör därför utformas som en skyldighet att på begäran lämna uppgifter till Arbetsförmedlingen.</P> <P class="p152 ft44"><SPAN class="ft44">8.1.4</SPAN><SPAN class="ft45">Vilka uppgifter ska kreditinstitut lämna?</SPAN></P> <P class="p294 ft3"><SPAN class="ft14">Regeringens förslag: </SPAN>Uppgiftsskyldigheten för kreditinstitut ska omfatta uppgifter om en arbetsgivares förhållande till institutet, om uppgifterna behövs för att kontrollera om lön har betalats till den som har en anställning med ekonomiskt stöd beslutat av Arbetsförmedlingen och i så fall med vilket belopp.</P> <P class="p295 ft3">Ett kreditinstitut ska på begäran också lämna uppgifter till Arbetsförmedlingen om vilket förhållande till institutet en enskild med en sådan anställning som avses i första stycket har, om uppgifterna behövs för att fastställa om personen är innehavare av ett visst konto.</P> <P class="p296 ft3"><SPAN class="ft14">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer i huvudsak med regeringens</P> <P class="p12 ft50">förslag. I promemorian föreslogs att uppgiftsskyldigheten skulle omfatta</P> <P class="p297 ft3">49</P> </DIV> <DIV id="page_50"> <P class="p85 ft3">Prop. 2019/20:117 uppgifter om juridiska personers och enskilda näringsidkares förhållanden</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t34"> <TR> <TD class="tr6 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td114"><SPAN class="p69 ft3">till institutet.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p298 ft3"><SPAN class="ft14">Remissinstanserna: </SPAN>Den övervägande delen av remissinstanserna har</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p69 ft3">antingen inga synpunkter på förslaget eller har avstått från att yttra sig.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td114"><SPAN class="p69 ft3"><SPAN class="ft4">Arbetsförmedlingen </SPAN>har i ett kompletterande yttrande anfört att för att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p69 ft3">kontroller av utbetald lön ska kunna utföras effektivt så måste myndig-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td114"><SPAN class="p69 ft3">heten även kunna utföra kontroller efter att anställningen har avslutats.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p298 ft25"><SPAN class="ft23">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Arbetsförmedlingen behöver uppgifter</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p69 ft3">som kan verifiera att en utbetalning har skett. Sådana uppgifter är</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p69 ft3">exempelvis vem ett bankkonto tillhör och händelser på kontot. Arbets-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td114"><SPAN class="p69 ft3">förmedlingen kan då kontrollera om de uppgifter som arbetsgivaren har</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p69 ft3">lämnat i en lönespecifikation eller ett kontoutdrag stämmer.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td114"><SPAN class="p298 ft3">I promemorian föreslås att uppgiftsskyldigheten för kreditinstitut ska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p69 ft3">omfatta uppgifter om juridiska personers och enskilda näringsidkares</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p69 ft3">förhållanden till institutet. <SPAN class="ft4">Lagrådet </SPAN>väcker frågan om inte uttrycket</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td114"><SPAN class="p69 ft3">arbetsgivare bör användas i stället för juridisk person respektive enskild</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p69 ft3">näringsidkare, eftersom uppgiftsskyldigheten avser löneuppgifter och det</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p69 ft3">därmed lär föreligga ett anställningsförhållande. Regeringen konstaterar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td114"><SPAN class="p69 ft3">att vad som avses är arbetsgivare för personer med subventionerade</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p69 ft3">anställningar. I enlighet med vad Lagrådet påpekar bör detta framgå av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p69 ft3">lagtexten. Uppgiftsskyldigheten bör därför i stället formuleras så att den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td114"><SPAN class="p69 ft3">omfattar uppgifter om en arbetsgivares förhållande till institutet.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p298 ft3">För att undvika att onödiga uppgifter begärs in bör skyldigheten endast</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p69 ft25">omfatta uppgifter som behövs för att kontrollera om och i så fall med vilket</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p69 ft3">belopp lön har betalats ut till någon som har en anställning med</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td114"><SPAN class="p69 ft3">ekonomiskt stöd.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p298 ft3">När det gäller den som har en anställning med ekonomiskt stöd som har</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td114"><SPAN class="p69 ft3">beslutats av Arbetsförmedlingen finns ett mer begränsat behov av upp-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p69 ft3">gifter för att myndigheten ska kunna kontrollera om förutsättningarna för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p69 ft3">utbetalningar av stöd är uppfyllda. Mot bakgrund av det begränsade</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p69 ft3">behovet av uppgifter och det intrång som utlämnandet kan innebära för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td114"><SPAN class="p69 ft3">den enskildes personliga integritet bör bestämmelsen utformas så att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p69 ft3">uppgiftsskyldigheten om en sådan person endast gäller för uppgift om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td114"><SPAN class="p69 ft3">denne är innehavare av ett visst konto.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p298 ft3"><SPAN class="ft4">Lagrådet </SPAN>anser att uppgiftsskyldigheten för kreditinstitut har getts en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p69 ft3">oklar utformning och att innehållet i skyldigheten bör preciseras.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p69 ft3">Regeringen konstaterar att bestämmelsen endast ger Arbetsförmedlingen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td114"><SPAN class="p69 ft3">möjlighet att hämta in uppgifter som behövs för att kontrollera om lön har</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p69 ft3">betalats ut och i så fall med vilket belopp. Det innebär enligt regeringen en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td114"><SPAN class="p69 ft3">ändamålsenlig och tillräcklig begränsning och precisering av vilka upp-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p69 ft3">gifter som kan begäras från kreditinstitut. Vidare tar bestämmelsen bara</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p69 ft3">sikte på den löneutbetalning som ska ha skett från arbetsgivaren till den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p69 ft3">arbetstagare som det påstås råda ett anställningsförhållande med. I dessa</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td114"><SPAN class="p69 ft3">avseenden har inte heller remissinstanserna haft några synpunkter.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p298 ft3">Skyldigheten för kreditinstitut att lämna uppgifter till Arbets-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td114"><SPAN class="p69 ft3">förmedlingen är avsedd att gälla under den tid som en arbetstagare har en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p69 ft3">anställning med ekonomiskt stöd beslutat av Arbetsförmedlingen.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p69 ft3"><SPAN class="ft4">Lagrådet </SPAN>ställer sig frågande till att regeln, utifrån dess kontrollsyfte, bara</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p69 ft3">omfattar pågående anställningar och föreslår att regeln formuleras så att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td114"><SPAN class="p69 ft3">den omfattar kontroll om lön har betalats ut såväl till den som har som till</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p68 ft3">50</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p69 ft25">den som har haft den aktuella typen av anställning. Regeringen konstaterar</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_51"> <DIV id="p51dimg1"> <INGENBILD zsrc="H70311751x1.jpg/" id="p51img1"> </DIV> <P class="p182 ft3">dock att en sådan formulering skulle innebära en utvidgning av uppgifts- Prop. 2019/20:117 skyldigheten. <SPAN class="ft4">Arbetsförmedlingen </SPAN>efterfrågar i sitt kompletterande</P> <P class="p197 ft3">yttrande en sådan utvidgning. Det förslag som har remitterats innebär att arbetstagaren ska ha en anställning med ekonomiskt stöd beslutat av Arbetsförmedlingen för att uppgiftsskyldigheten ska kunna bli aktuell. Att utsträcka bestämmelsen till att gälla även de som har haft en anställning och utan någon begränsning i tid anser regeringen i dagsläget framstår som alltför omfattande, framför allt för de privata aktörer som påförs skyldigheten. Regeringens bedömning är därför att uppgiftsskyldigheten endast bör gälla vid kontroll av löneutbetalningar till den som har en anställning. Därmed saknas anledning att ändra bestämmelsens formulering på det sätt som Lagrådet föreslår.</P> <P class="p299 ft44"><SPAN class="ft44">8.1.5</SPAN><SPAN class="ft45">Vilka uppgifter ska försäkringsgivare lämna?</SPAN></P> <P class="p300 ft3"><SPAN class="ft14">Regeringens förslag: </SPAN>Uppgiftsskyldigheten för försäkringsgivare ska omfatta uppgifter om enskildas förhållande till företaget, om uppgifterna behövs för att kontrollera om en viss försäkring gäller för den som har en anställning med ekonomiskt stöd som har beslutats av Arbetsförmedlingen.</P> <P class="p220 ft3"><SPAN class="ft14">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens förslag.</P> <P class="p110 ft3"><SPAN class="ft14">Remissinstanserna: </SPAN>Remissinstanserna har antingen inga synpunkter på förslaget eller har avstått från att yttra sig.</P> <P class="p95 ft3"><SPAN class="ft14">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>För att Arbetsförmedlingen ska kunna kontrollera om förutsättningarna för stöd som lämnas för en anställning och som har beslutats av Arbetsförmedlingen är uppfyllda krävs att myndigheten kan avgöra om en anställning uppfyller de krav som ställs enligt det arbetsmarknadspolitiska regelverket. En del i den bedömningen kan vara att den anställde omfattas av försäkringar som följer av kollektivavtal eller som i väsentliga delar är likvärdiga med kollektivavtal. Mot bakgrund av detta bör det framgå av lagtexten att uppgiftsskyldigheten för en försäkringsgivare ska omfatta uppgifter om enskildas förhållande till företaget, om uppgifterna behövs för att kontrollera om en viss försäkring gäller för den som har en anställning med ekonomiskt stöd som har beslutats av Arbetsförmedlingen.</P> <P class="p301 ft3"><SPAN class="ft4">Lagrådet </SPAN>anför att uppgiftsskyldigheten bör formuleras med Lagrådets förslag till utformning av kreditinstituts uppgiftsskyldighet som förebild. Regeringen har i avsnitt 8.1.4 gjort bedömningen att det, när det gäller uppgiftsskyldigheten för kreditinstitut, finns en ändamålsenlig och tillräcklig begränsning och precisering av vilka uppgifter som kan begäras. Bestämmelsen om uppgiftsskyldighet för försäkringsgivare är utformad på motsvarande som bestämmelsen om uppgiftsskyldighet för kreditinstitut. Även uppgiftsskyldigheten för försäkringsgivare är begränsad genom att den endast omfattar uppgifter som behövs för att kontrollera om en viss försäkring gäller för den som har en subventionerad anställning.</P> <P class="p189 ft3">51</P> </DIV> <DIV id="page_52"> <DIV id="p52dimg1"> <INGENBILD zsrc="H70311752x1.jpg/" id="p52img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t35"> <TR> <TD class="tr8 td36"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2019/20:117 <SPAN class="ft44">8.1.6</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td104"><SPAN class="p3 ft44">Sekretessöverväganden</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p302 ft3"><SPAN class="ft14">Regeringens bedömning: </SPAN>Intresset av att uppgifterna ska kunna begäras in väger tyngre än den begränsning av bank- och försäkringssekretessen som uppgiftsskyldigheterna innebär.</P> <P class="p205 ft3">Uppgifterna kommer att omfattas av en tillräckligt stark sekretess hos Arbetsförmedlingen för att skydda enskildas personliga förhållanden och enskildas affärs- eller driftsförhållanden.</P> <P class="p225 ft3"><SPAN class="ft14">Promemorians bedömning: </SPAN>Överensstämmer med regeringens bedömning.</P> <P class="p179 ft3"><SPAN class="ft14">Remissinstanserna: </SPAN><SPAN class="ft4">TU Medier i Sverige </SPAN>anser att det sekretesskydd som finns i 28 kap. 11 och 12 §§ offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) är tillräckligt för de uppgifter som kommer att inhämtas från kreditinstituten men påpekar att sekretesskyddet kommer att vara svagare för uppgifterna hos Arbetsförmedlingen än hos kreditinstituten och anger att förhållandet att uppgifterna har haft ett starkare skydd hos kreditinstituten inte får påverka Arbetsförmedlingens sekretessprövning. Övriga remissinstanser har antingen inga synpunkter på bedömningen eller har avstått från att yttra sig.</P> <P class="p303 ft14">Skälen för regeringens bedömning</P> <P class="p227 ft4">Förslagets förhållande till banksekretessen</P> <P class="p228 ft3">I 1 kap. 10 § lagen om bank- och finansieringsrörelse finns en tystnadsplikt som innebär att enskildas förhållanden till kreditinstitut inte obehörigen får röjas, den s.k. banksekretessen. Banksekretessen gäller både fysiska och juridiska personers förhållanden till ett kreditinstitut och gäller både under tiden som personerna är kunder och tiden efter att de har lämnat kreditinstitutet. Banksekretessen är inte straffsanktionerad men den som bryter mot den kan bli skadeståndsskyldig.</P> <P class="p163 ft3">Banksekretessen gäller inte när någon behörigen lämnar uppgifter. Ett utlämnande av uppgifter till en myndighet enligt lag eller förordning anses vara ett behörigt utlämnande (prop. 2002/03:139 s. 479). Intresset som banksekretessen skyddar behöver dock beaktas när det övervägs att införa en skyldighet för kreditinstitut att lämna uppgifter eftersom banksekretessen därmed i praktiken begränsas.</P> <P class="p164 ft3">Banksekretessen är en viktig förutsättning för allmänhetens förtroende för kreditinstitut och för att kunderna ska våga använda kreditinstitutets tjänster. En uppluckring av banksekretessen riskerar därför att få allvarliga konsekvenser. De uppgifter om fysiska eller juridiska personer som lämnas kan dessutom skada deras personliga integritet eller ekonomiska intressen. Av dessa skäl väger intressena bakom banksekretessen tungt.</P> <P class="p175 ft25">För uppgifter om enskilds personliga förhållanden och enskilds affärs- eller driftsförhållanden finns ett skydd också hos Arbetsförmedlingen. Enligt 28 kap.11 och 12 §§ offentlighets- och sekretesslagen gäller sekretess för sådana uppgifter och sekretessen i bestämmelserna har ett s.k.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t34"> <TR> <TD class="tr6 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td114"><SPAN class="p69 ft3">omvänt skaderekvisit, vilket innebär att det råder en presumtion om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p69 ft3">sekretess. Det finns därför en sekretess hos Arbetsförmedlingen som är</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p69 ft3">stark och som skulle omfatta de uppgifter som lämnas av kreditinstituten.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD rowspan=2 class="tr1 td91"><SPAN class="p68 ft3">52</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td114"><SPAN class="p69 ft3">Som <SPAN class="ft4">TU Medier i Sverige </SPAN>påpekar kommer de uppgifter som inhämtas från</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr27 td114"><SPAN class="p3 ft51">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_53"> <P class="p182 ft3">kreditinstitut inte längre att skyddas av tystnadsplikten i lagen om bank- Prop. 2019/20:117 och finansieringsrörelse när de inkommer till Arbetsförmedlingen. Arbets-</P> <P class="p197 ft3">förmedlingen ska vid sin sekretessprövning följa de sekretessregler som gäller för uppgifter i myndighetens verksamhet, oavsett varifrån uppgiften har kommit. Regeringen gör bedömningen att uppgifterna kommer att skyddas av tillräcklig sekretess hos Arbetsförmedlingen.</P> <P class="p183 ft3">Sekretessen enligt 28 kap. 11 § offentlighets- och sekretesslagen gäller enskilds personliga förhållanden. I den nu föreslagna lagen kommer Arbetsförmedlingen att kunna begära uppgift om en fysisk person har ett visst bankkonto för att kunna kontrollera att en löneutbetalning verkligen gått till ett konto som tillhör just den personen. I förarbetena till 1980 års sekretesslag uttalades att vad som avses med personliga förhållanden ska bestämmas med ledning av vanligt språkbruk (prop. 1979/80:2 Del A s. 84). Av förarbeten framgår att med uttrycket personliga förhållande avses t.ex. en persons adress eller namn men också uppgifter om en persons ekonomi kan falla under begreppet (se prop. 2003/04:93 s. 45 och prop. 1979/80:2 Del A s. 84, se även RÅ 1994 not 516). I det nu aktuella sammanhanget får uppgiften om att en fysisk person har ett visst bankkonto anses rymmas inom begreppet personliga förhållanden. I sin kontroll av företagen behöver Arbetsförmedlingen få tillgång till uppgifter om företagens bankkonton och vilka transaktioner som har gjorts till och från kontot. Dessa uppgifter kommer hos Arbetsförmedlingen att omfattas av sekretess enligt 28 kap. 12 § offentlighets- och sekretesslagen.</P> <P class="p304 ft3">Sammantaget gör regeringen bedömningen att intresset av att Arbetsförmedlingen ska utreda ärenden och kontrollera misstänkta felaktiga utbetalningar av lön väger tungt och att det därför finns tillräckliga skäl för att kreditinstitut ska vara skyldiga att lämna ut sådana uppgifter som hos institutet skyddas av banksekretessen. De uppgifter som Arbetsförmedlingen ska kunna begära in med stöd av de föreslagna bestämmelserna kommer att omfattas av stark sekretess hos myndigheten.</P> <P class="p216 ft4">Förslagets förhållande till försäkringssekretessen</P> <P class="p305 ft3">Företag som erbjuder försäkring kan precis som kreditinstitut vara förhindrade att lämna uppgifter på grund av tystnadsplikt. Det saknas på försäkringsområdet en lagreglerad, generell tystnadsplikt likt den som finns för kreditinstitut. Trots det iakttar försäkringsföretag frivilligt en strikt tystnadsplikt och behandlar införskaffade uppgifter konfidentiellt, se promemorian Försäkringsbolags tillgång till patientjournaler (Ds 2005:13</P> <P class="p306 ft3"><SPAN class="ft25">s.</SPAN><SPAN class="ft19">182).</SPAN></P> <P class="p78 ft3">Hos försäkringsgivare förekommer information om kunderna som kan</P> <P class="p197 ft3">vara integritetskänslig. Det kan därför, precis som när det gäller kreditinstitut, finnas anledning att värna sådan information hos en statlig myndighet där offentlighetsprincipen är utgångspunkten.</P> <P class="p95 ft3">Liksom konstateras ovan när det gäller uppgifter från kreditinstitut finns en stark sekretess i Arbetsförmedlingens verksamhet som skyddar både enskildas personliga förhållanden och företags affärs- eller driftsförhållanden. Regeringens bedömning är därför, i likhet med bedömningen som görs i fråga om kreditinstitut, att intresset av att kunna utreda ärenden och kontrollera misstänkta felaktiga utbetalningar väger</P> <P class="p201 ft3">53</P> </DIV> <DIV id="page_54"> <DIV id="p54dimg1"> <INGENBILD zsrc="H70311754x1.jpg/" id="p54img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p280 ft3">Prop. 2019/20:117 tyngre än det intrång i den enskildes personliga integritet som uppgiftslämnandet innebär.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p12 ft3">54</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p12 ft44"><SPAN class="ft44">8.1.7</SPAN><SPAN class="ft45">Dataskyddsöverväganden</SPAN></P> <P class="p283 ft3"><SPAN class="ft14">Regeringens bedömning: </SPAN>Uppgiftsskyldigheten är förenlig med EU:s dataskyddsförordning. Det behöver därför inte införas någon ytterligare lagreglering på personuppgiftsområdet.</P> <P class="p150 ft3"><SPAN class="ft14">Promemorians bedömning: </SPAN>Överensstämmer med regeringens bedömning.</P> <P class="p151 ft3"><SPAN class="ft14">Remissinstanserna: </SPAN><SPAN class="ft4">Datainspektionen </SPAN>avstyrker förslaget om en utökad möjlighet för Arbetsförmedlingen att inhämta uppgifter och anser att det krävs en tydligare analys av de integritetsrisker som förslaget innebär. Övriga remissinstanser har antingen inga synpunkter på bedömningen eller har avstått från att yttra sig.</P> <P class="p151 ft14">Skälen för regeringens bedömning: <SPAN class="ft3">Den föreslagna lagen kommer att medföra en ökad behandling av personuppgifter. Enligt artikel 6 i EU:s dataskyddsförordning måste varje behandling av personuppgifter vila på en rättslig grund. Kreditinstitut och försäkringsgivare behöver behandla personuppgifter för att kunna lämna uppgifter till Arbetsförmedlingen. Den rättsliga grunden för denna behandling av personuppgifter är fastställd i det nu aktuella lagförslaget genom att kreditinstitut och försäkringsgivare får en skyldighet att lämna in vissa uppgifter som även kommer att innehålla personuppgifter.</SPAN></P> <P class="p282 ft3">Enligt artikel 6.3 andra stycket i EU:s dataskyddsförordning ska, i fråga om behandling enligt artikel 6.1 c, syftet med behandlingen av personuppgifterna fastställas i den rättsliga grunden. Det bör därför framgå av uppgiftsskyldigheten i vilket syfte personuppgifter får behandlas. Genom att den föreslagna lagtexten anger att uppgiftsskyldigheten endast avser uppgifter som behövs för att kontrollera ersättning som lämnas för den som har en anställning med ekonomiskt stöd som Arbetsförmedlingen har beslutat om får kravet på syfte anses tillgodosett. De personuppgifter som ska behandlas kommer inte att utgöra s.k. känsliga personuppgifter enligt artikel 9 i EU:s dataskyddsförordning.</P> <P class="p217 ft3">Även Arbetsförmedlingen kommer att behandla personuppgifter när de uppgifter som efterfrågas inkommer till myndigheten. När det gäller den behandlingen finns förslag och överväganden i avsnitt 8.3.</P> <P class="p151 ft3"><SPAN class="ft4">Datainspektionen </SPAN>anför att det krävs en tydligare analys av de integritetsrisker som förslaget kan innebära. Myndigheten anger att för att kunna bedöma om uppgiftsskyldigheterna är proportionerliga måste vikten av att målet med regleringen uppnås vägas mot det intrång som behandlingen av personuppgifter innebär. Vidare anförs att en analys av intrånget måste ske utifrån den enskilde registrerades perspektiv och hänsyn tas till samtliga risker som förslaget kan innebära för den enskilde.</P> <P class="p196 ft3">Regeringen anser att den ökade personuppgiftsbehandling som den föreslagna lagen innebär är nödvändig med hänsyn till behovet av att skydda välfärdssystemet mot missbruk och överutnyttjande. Det är angeläget för medborgarnas tilltro till välfärdssystemet att felaktiga utbetalningar förhindras och regeringen bedömer att allmänheten förväntar</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_55"> <DIV id="p55dimg1"> <INGENBILD zsrc="H70311755x1.jpg/" id="p55img1"> </DIV> <P class="p182 ft3">sig att myndigheter ska kontrollera att medel inte felaktigt betalas ut från Prop. 2019/20:117 välfärdssystemet. Därtill kan lagen motverka fusk och fel där pengar inte</P> <P class="p197 ft3">betalas ut till den individ som har rätt till dem eller att individen står utan det försäkringsskydd som arbetsgivaren har uppgett finns. Lagens syfte kan därmed även sägas vara att motverka att individen utnyttjas som medel för någon annans vinning. Det är därför av stor vikt att myndigheter ges goda förutsättningar att undvika felaktiga utbetalningar och motverka bidragsbrott.</P> <P class="p183 ft3">Regeringen bedömer sammanfattningsvis att intresset av att Arbetsförmedlingen ska kunna få bättre möjligheter att bekräfta eller motbevisa uppgifter om utbetalningar av lön väger tyngre än det intrång i den personliga integriteten som en skyldighet att lämna uppgifter innebär. Detsamma gäller intresset av att Arbetsförmedlingen ska kunna kontrollera om de försäkringar som påstås gälla fortfarande gäller. Mot denna bakgrund anser regeringen att den behandling av personuppgifter som den föreslagna lagen ger upphov till är förenlig med EU:s dataskyddsförordning. Det behöver därför inte införas någon ytterligare lagreglering på personuppgiftsområdet.</P> <P class="p299 ft44"><SPAN class="ft44">8.1.8</SPAN><SPAN class="ft45">Det behövs inga särskilda sanktioner</SPAN></P> <P class="p300 ft3"><SPAN class="ft14">Regeringens bedömning: </SPAN>Bestämmelserna om ingripanden i lagen om bank- och finansieringsrörelse, försäkringsrörelselagen och lagen om tjänstepensionsföretag kommer att vara tillämpliga om kreditinstitut eller försäkringsgivare inte fullgör sina uppgiftsskyldigheter. Det behövs därmed inga särskilda sanktioner för brott mot den föreslagna lagen.</P> <P class="p307 ft3"><SPAN class="ft14">Promemorians bedömning: </SPAN>Överensstämmer med regeringens bedömning.</P> <P class="p95 ft3"><SPAN class="ft14">Remissinstanserna: </SPAN>Ingen av remissinstanserna har haft synpunkter på bedömningen.</P> <P class="p95 ft14">Skälen för regeringens bedömning: <SPAN class="ft3">I 15 kap. lagen om bank- och finansieringsrörelse, 18 kap. försäkringsrörelselagen, 15 kap. lagen om tjänstepensionsföretag och 3 och 6 kap. lagen om utländska försäkringsgivares och tjänstepensionsinstituts verksamhet i Sverige finns bestämmelser om ingripanden. Om ett kreditinstitut eller en försäkringsgivare har åsidosatt sina skyldigheter enligt lagarna eller andra författningar som reglerar institutets eller företagets verksamhet ska Finansinspektionen ingripa. När det gäller kreditinstitut som hör hemma inom EES ska Finansinspektionen i stället underrätta den behöriga myndigheten i institutets hemland. Eftersom bestämmelserna om ingripanden gäller om kreditinstitut och försäkringsgivare åsidosätter sina skyldigheter även enligt andra författningar kommer de att gälla även om de inte fullgör de nu föreslagna uppgiftsskyldigheterna. Regeringens bedömning är därför att det inte behövs några särskilda sanktioner mot den som inte fullgör uppgiftsskyldigheten enligt den föreslagna lagen.</SPAN></P> <P class="p308 ft3">55</P> </DIV> <DIV id="page_56"> <DIV id="p56dimg1"> <INGENBILD zsrc="H70311756x1.jpg/" id="p56img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t36"> <TR> <TD class="tr12 td36"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2019/20:117 <SPAN class="ft16">8.2</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr12 td115"><SPAN class="p3 ft17">Kreditering på skattekonto av ekonomiskt stöd</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td36"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td115"><SPAN class="p3 ft17">för anställning</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p309 ft3"><SPAN class="ft14">Regeringens förslag: </SPAN>Alla ekonomiska stöd för anställning till en arbetsgivare som har beslutats av Arbetsförmedlingen ska få tillgodoföras arbetsgivaren genom kreditering på ett sådant skattekonto som avses i skatteförfarandelagen.</P> <P class="p205 ft3">Lagen om kreditering på skattekonto av stimulans till arbetsgivare för nystartsjobb ska upphävas.</P> <P class="p207 ft3"><SPAN class="ft14">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens förslag.</P> <P class="p179 ft3"><SPAN class="ft14">Remissinstanserna: </SPAN>Ingen av remissinstanserna har framfört synpunkter på förslaget.</P> <P class="p226 ft14">Skälen för regeringens förslag</P> <P class="p310 ft4">Den nuvarande regleringen av kreditering på skattekonto av stöd för anställning</P> <P class="p228 ft3">I dag finns två lagar enligt vilka ekonomiskt stöd för anställning till en arbetsgivare får krediteras på en arbetsgivares skattekonto: lagen (1999:591) om kreditering på skattekonto av vissa stöd beslutade av den offentliga arbetsförmedlingen och Trafikverket (nedan kallad 1999 års lag om kreditering) och lagen (2006:1494) om kreditering på skattekonto av stimulans till arbetsgivare för nystartsjobb (nedan kallad 2006 års lag om kreditering). 1999 års lag om kreditering angav när den infördes att anställningsstöd som har beslutats av en arbetsmarknadsmyndighet får tillgodoföras arbetsgivaren genom kreditering på skattekonto. Vidare angavs att regeringen meddelar närmare föreskrifter om vilka stöd som ska krediteras skattekontot.</P> <P class="p163 ft3">När 1999 års lag om kreditering infördes fanns allmänt och förstärkt anställningsstöd som reglerades i den nu upphävda förordningen (1997:1275) om anställningsstöd. Anställningsstödet var vid den tiden det enda generella stöd för anställning som fanns inom den statliga arbetsmarknadspolitiken. Med tiden har det tillkommit ekonomiska stöd för anställning som regleras i andra förordningar. Dessa nya stöd har lagts till i 1999 års lag om kreditering när det har bedömts lämpligt med kreditering av stöden. När stödformen nystartsjobb tillkom 2006 antogs dessutom en egen lag för kreditering av det stödet.</P> <P class="p311 ft4">En lag för kreditering på arbetsgivarens skattekonto av stöd som lämnas till en arbetsgivare för anställning och som har beslutats av Arbetsförmedlingen</P> <P class="p231 ft3">De olika stöd som räknas upp i 1999 och 2006 års lagar om kreditering skiljer sig sinsemellan åt i flera avseenden, t.ex. när det gäller kvalifikationsvillkor, stödtid och subventionsgrad. Vissa stöd lämnas efter att Arbetsförmedlingen har gjort en arbetsmarknadspolitisk bedömning, medan andra får lämnas utan en sådan bedömning. Gemensamt för de olika stöden är emellertid att de beslutas och betalas ut av Arbetsförmedlingen och att stöden ekonomiskt tillgodoförs arbetsgivare genom överföring till</P> <P class="p255 ft3">ett konto.</P> <P class="p12 ft3">56</P> </DIV> <DIV id="page_57"> <DIV id="p57dimg1"> <INGENBILD zsrc="H70311757x1.jpg/" id="p57img1"> </DIV> <P class="p133 ft3">Det saknas starka skäl att ha en detaljerad reglering i två lagar om de Prop. 2019/20:117 stöd för anställning som får krediteras på arbetsgivares skattekonto. De</P> <P class="p312 ft3">stöd som i dag anges i lagarna har nämligen det gemensamt att de är statliga subventioner för anställning som beslutas av Arbetsförmedlingen och betalas ut av myndigheten till arbetsgivare. Att stöden sinsemellan skiljer sig åt när det t.ex. gäller kvalifikationsvillkor eller subventionsgrad har ingen egentlig betydelse för frågan om hur de bör tillgodoföras arbetsgivaren. Mot bakgrund av detta anser regeringen att 1999 års lag om kreditering bör ändras så att den ger stöd för kreditering på arbetsgivarens skattekonto av alla ekonomiska stöd för anställning som beslutas av Arbetsförmedlingen. 2006 års lag om kreditering bör upphävas. I lagen bör även benämningen den offentliga arbetsförmedlingen ändras till Arbetsförmedlingen. Även lagens rubrik bör ändras på detta sätt. Det bör vidare göras vissa ändringar av redaktionell karaktär. Även i fortsättningen bör det vara regeringen som i förordning anger vilka stöd som bör krediteras.</P> <P class="p313 ft13"><SPAN class="ft17">8.3</SPAN><SPAN class="ft12">Arbetsförmedlingen bör få ett uttryckligt stöd i lag för att behandla personuppgifter för kontrolländamål</SPAN></P> <P class="p314 ft3"><SPAN class="ft14">Regeringens förslag: </SPAN>Arbetsförmedlingen ska få behandla personuppgifter inom den arbetsmarknadspolitiska verksamheten om det är nödvändigt för kontroll av ekonomiskt stöd till arbetsgivare och enskilda som tar del av insatser inom den arbetsmarknadspolitiska verksamheten.</P> <P class="p315 ft3"><SPAN class="ft14">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens förslag med undantag för en mindre språklig justering.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t15"> <TR> <TD class="tr6 td116"><SPAN class="p81 ft3"><SPAN class="ft14">Remissinstanserna: </SPAN>En övervägande majoritet av remissinstanserna</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td7"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td116"><SPAN class="p3 ft3">tillstyrker förslaget eller har inte någon invändning mot det. <SPAN class="ft4">Arbets-</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td7"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td116"><SPAN class="p3 ft3"><SPAN class="ft4">förmedlingen</SPAN>, som är positiv till förslaget, anger att myndigheten även har</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td7"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td116"><SPAN class="p3 ft3">ett behov av ett utökat författningsstöd när det gäller vilka personuppgifter</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td7"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td116"><SPAN class="p3 ft3">som myndigheten får hantera för sådana kontrolländamål som avses i den</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td7"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td116"><SPAN class="p3 ft3">nu föreslagna bestämmelsen. <SPAN class="ft4">Datainspektionen </SPAN>avstyrker förslaget och</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td7"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td116"><SPAN class="p3 ft3">anser att det krävs en tydligare utredning och analys av de integritetsrisker</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td7"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td116"><SPAN class="p3 ft3">som detta kan innebära.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td7"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr19 td116"><SPAN class="p3 ft14">Skälen för regeringens förslag</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td7"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td116"><SPAN class="p3 ft4">Dagens möjlighet att behandla personuppgifter för kontrolländamål</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td7"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td116"><SPAN class="p3 ft3">Vid Arbetsförmedlingens behandling av personuppgifter tillämpas lagen</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td7"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td116"><SPAN class="p3 ft3">(2002:546) om behandling av personuppgifter i den arbetsmarknads-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td7"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td116"><SPAN class="p3 ft3">politiska verksamheten. Lagen kompletterar EU:s dataskyddsförordning</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td7"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td116"><SPAN class="p3 ft3">och anger bl.a. de primära ändamål för vilka myndigheten får behandla</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td7"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td116"><SPAN class="p3 ft3">personuppgifter. Bland dessa ändamål finns handläggning av ärenden. Det</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td7"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td116"><SPAN class="p3 ft3">finns också andra ändamål som planering, metodutveckling, tillsyn,</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td7"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td116"><SPAN class="p3 ft3">uppföljning, resultatredovisning och utvärdering av verksamheten. Något</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td7"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td116"><SPAN class="p3 ft3">uttalat stöd för att behandla personuppgifter för kontrolländamål finns</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td7"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td116"><SPAN class="p3 ft3">däremot inte.</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr12 td7"><SPAN class="p14 ft3">57</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td116"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_58"> <P class="p174 ft3">Prop. 2019/20:117 Inom ramen för handläggning av ärenden om stöd till arbetsgivare och enskilda som tar del av insatser inom den arbetsmarknadspolitiska verksamheten ger lagen emellertid ett utrymme för att behandla personuppgifter även för kontrolländamål. För sådan behandling krävs dock att kontrollen ingår som ett moment i handläggningen av stödärenden. En möjlighet att behandla personuppgifter för kontrolländamål får även anses finnas inom ändamålet tillsyn. Detta utrymme måste emellertid anses begränsat eftersom tillsynsverksamhet i allmänhet får anses vara mer inriktad på granskning av om en verksamhet bedrivs enligt lag eller förordning än på granskning för att upptäcka bidragsbrott och andra former av felaktigheter i enskilda ärenden. Även för ändamålet uppföljning av verksamheten kan det finnas ett utrymme för behandling av personuppgifter i kontrollsyfte.</P> <P class="p316 ft4">Det behöver förtydligas när personuppgifter får behandlas för kontrolländamål</P> <P class="p228 ft3">Trots att det i dag får anses finnas ett visst utrymme att behandla personuppgifter för kontrolländamål är det inte tillräckligt tydligt hur stort detta utrymme är. Det gäller framför allt det utrymme som finns för att behandla personuppgifter vid kontrollåtgärder som inte direkt ingår i handläggning av stödärenden.</P> <P class="p180 ft3">Otydligheten om i vilken utsträckning lagen om behandling av personuppgifter i den arbetsmarknadspolitiska verksamheten tillåter behandling av personuppgifter för kontrolländamål är otillfredsställande av flera skäl. För det första framstår det som oklart vilket utrymme Arbetsförmedlingen har för att bedriva en effektiv kontrollverksamhet genom att t.ex. söka bland personuppgifter i den arbetsmarknadspolitiska databasen i syfte att ta fram ett urval av ärenden som ska granskas närmare. En sådan behandling av personuppgifter kan vara nödvändig för att Arbetsförmedlingen på ett effektivt sätt ska kunna använda de begränsade resurser som står till förfogande för att göra kontroller i handläggningsärenden.</P> <P class="p245 ft3">För det andra är det otillfredsställande att det för enskilda kan framstå som oklart att deras personuppgifter kan komma att behandlas för kontrolländamål. Kontrollverksamhet innebär oundvikligen ett visst intrång i den personliga integriteten. Det är i sig känsligt att en myndighet samlar in, sammanställer, bevarar och lämnar ut uppgifter om att en person är misstänkt för bidragsbrott eller andra regelöverträdelser. Därför bör det vara tydligt i lagen om behandling av personuppgifter i den arbetsmarknadspolitiska verksamheten att enskildas personuppgifter kan komma att behandlas för kontrolländamål. Detta är inte minst angeläget med anledning av den s.k. finalitetsprincipen som innebär att personuppgifter får samlas in för särskilda, uttryckligt angivna och berättigade ändamål och inte senare behandlas på ett sätt som är oförenligt med dessa ändamål, se artikel 5.1 b i EU:s dataskyddsförordning och 5 a § lagen om behandling av personuppgifter i den arbetsmarknadspolitiska verksamheten.</P> <P class="p317 ft3">58</P> </DIV> <DIV id="page_59"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p318 ft4">Det finns behov av förtydliganden inom flera områden där Arbetsförmedlingen behandlar personuppgifter för kontrolländamål</P> <P class="p319 ft3">I avsnitt 8.1 föreslås att Arbetsförmedlingen ska kunna begära in uppgifter från kreditinstitut och försäkringsgivare. Uppgifterna som ska kunna begäras in behövs hos Arbetsförmedlingen för att kontrollera om utbetalningar av ekonomiskt stöd är korrekta. För att det ska finnas möjlighet att behandla personuppgifter som kommer in från nyss nämnda aktörer krävs att behandlingen av personuppgifterna ryms inom de primära ändamål som anges i lagen om behandling av personuppgifter i den arbetsmarknadspolitiska verksamheten. Om förslaget genomförs förstärks behovet av ett tydligt lagstöd för att Arbetsförmedlingen i sin egen verksamhet får behandla personuppgifter för kontrolländamål.</P> <P class="p320 ft25">Arbetsförmedlingen behandlar även personuppgifter som behövs inom andra myndigheter. Det gäller inte minst uppgifter som behövs för lagföring av bidragsbrott. Arbetsförmedlingen är enligt bidragsbrottslagen (2007:612) skyldig att polisanmäla misstänkta bidragsbrott. Inte sällan behöver polis eller åklagare i samband med eller efter en anmälan kompletterande uppgifter från Arbetsförmedlingen. Arbetsförmedlingen har i sådana fall stöd i lagen om behandling av personuppgifter i den arbetsmarknadspolitiska verksamheten för att tillhandahålla information som ska lämnas enligt lag eller förordning. Det är emellertid oklart i vilken utsträckning Arbetsförmedlingen kan samla in, sammanställa och bevara personuppgifter som behövs inom de brottsförebyggande myndigheterna. Behovet av uppgifter hos de brottsförebyggande myndigheterna utgör därför ytterligare skäl till förtydligande om att Arbetsförmedlingen i sin egen verksamhet får behandla personuppgifter för kontrolländamål.</P> <P class="p321 ft4">Det bör införas lagstöd för att Arbetsförmedlingen ska få behandla personuppgifter för kontrolländamål</P> <P class="p322 ft3">Det finns behov av ett tydligt lagstöd som anger att Arbetsförmedlingen får behandla personuppgifter för kontrolländamål. Samtidigt finns det anledning att beakta det intrång i den personliga integriteten som en utökad kontrollverksamhet kan medföra. <SPAN class="ft4">Datainspektionen </SPAN>anför i detta avseende att det krävs en tydligare analys av de integritetsrisker som personuppgiftsbehandlingen kan innebära för att en korrekt proportionalitetsbedömning ska kunna genomföras.</P> <P class="p157 ft3">Regeringen konstaterar att det regelverk som finns för Arbetsförmedlingens behandling av personuppgifter måste ses som en helhet. EU:s dataskyddsförordning innehåller bestämmelser som gäller vid Arbetsförmedlingens kontrollverksamhet i dag och som givetvis även kommer att gälla om ett kontrolländamål förs in i lagen om behandling av personuppgifter i den arbetsmarknadspolitiska verksamheten. Det handlar t.ex. om bestämmelser om de grundläggande principerna för behandling av personuppgifter och bestämmelser om vad som gäller automatiserat individuellt beslutsfattande, se artiklarna 5 och 22. Vid sidan av EU:s dataskyddsförordning finns myndighetens egna registerförfattningar som innehåller kompletterande bestämmelser till dataskyddsförordningen och lagen (2018:218) med kompletterande bestämmelser till EU:s dataskyddsförordning, dataskyddslagen, liksom föreskrifter som har meddelats i anslutning till den lagen. Lagen om behandling av personuppgifter i den</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p12 ft3">Prop. 2019/20:117</P> <P class="p160 ft3">59</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_60"> <P class="p174 ft3">Prop. 2019/20:117 arbetsmarknadspolitiska verksamheten innehåller bestämmelser som skyddar integriteten bl.a. genom begränsningar av åtkomsten till personuppgifter inom Arbetsförmedlingen och begränsningar av myndighetens användning av sökbegrepp, se 11 och 14 §§. De personuppgifter som behöver behandlas för utlämnande skyddas därutöver hos Arbetsförmedlingen genom offentlighets- och sekretesslagstiftning.</P> <P class="p163 ft3">Regeringen anser att den ökade personuppgiftsbehandlingen som en sådan ändring innebär är nödvändig med hänsyn till behovet av att skydda välfärdssystemet mot missbruk och överutnyttjande. Det är angeläget för medborgarnas tilltro till välfärdssystemet att felaktiga utbetalningar förhindras och regeringen bedömer att allmänheten förväntar sig att myndigheter ska kontrollera att medel inte felaktigt betalas ut från välfärdssystemet. Den klargörande möjligheten om att få behandla personuppgifter för kontrolländamål kan bidra till att bl.a. fler felaktiga utbetalningar hindras. Detta intresse väger tyngre än intresset av att enskildas personuppgifter inte ska behandlas i större omfattning än vad som sker i dag. Detta gäller särskilt mot bakgrund av att det regelverk som gäller vid Arbetsförmedlingens behandling av personuppgifter ger ett tillfredställande skydd för den personliga integriteten även vid behandling av personuppgifter för kontrolländamål.</P> <P class="p323 ft25">Regeringen föreslår därför att det bör införas ett uttryckligt lagstöd för Arbetsförmedlingen att kunna behandla personuppgifter för kontrolländamål. <SPAN class="ft26">Arbetsförmedlingen </SPAN>påtalar att det även finns ett behov av en översyn av förordningen (2002:623) om behandling av personuppgifter i den arbetsmarknadspolitiska verksamheten. Exempelvis behöver Arbetsförmedlingen, beträffande arbetsgivare och kompletterande aktörer, kunna hantera uppgifter om registrering som arbetsgivare, moms och konkurs. Regeringen konstaterar i detta avseende att det inom ramen för det fortsatta arbetet kommer att ses över vilka förordningsändringar som behövs.</P> <P class="p324 ft4">Kontroll av stöd till arbetsgivare och enskilda som tar del av insatser inom den arbetsmarknadspolitiska verksamheten</P> <P class="p228 ft3">Det är en grundläggande princip enligt EU:s dataskyddsförordning och enligt lagen om behandling av personuppgifter i den arbetsmarknadspolitiska verksamheten att personuppgifter endast får samlas in för särskilda, uttryckligt angivna och berättigade ändamål och inte senare behandlas på ett sätt som är oförenligt med dessa ändamål. Det är också en princip att uppgifterna som behandlas ska vara adekvata, relevanta och inte för omfattande i förhållande till de ändamål för vilka de behandlas, se artikel 5.1 c. När det gäller känsliga personuppgifter och personuppgifter som rör lagöverträdelser finns en särskild begränsning i lagen om behandling av personuppgifter i den arbetsmarknadspolitiska verksamheten innebärande att sådana uppgifter endast får behandlas om de har lämnats i ett ärende eller är nödvändiga för handläggningen av det.</P> <P class="p245 ft3">I Arbetsförmedlingens kontrollverksamhet kan det vara nödvändigt att behandla uppgifter om lagöverträdelser. Det kan också vara nödvändigt att behandla känsliga personuppgifter. I det sammanhanget är det av betydelse att överväga om det skulle vara möjligt att behandla sådana uppgifter inom ramen för handläggningen av kontrollärenden.</P> <P class="p325 ft3">60</P> </DIV> <DIV id="page_61"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p136 ft25">Regeringen konstaterar att uttrycket handläggning av ärenden i lagen om behandling av personuppgifter i den arbetsmarknadspolitiska verksamheten tycks avse handläggningen av ärenden om stöd till arbetsgivare eller arbetstagare, och inte t.ex. tillsynsärenden. När det gäller bestämmelserna om känsliga personuppgifter och uppgifter om lagöverträdelser har uttrycket handläggning av ärenden snarare den betydelse som uttrycket har</P> <P class="p326 ft3"><SPAN class="ft3">i</SPAN><SPAN class="ft52">1 § förvaltningslagen (2017:900). Regeringen har gjort samma bedömning i samband med att dataskyddslagen togs fram (prop. 2017/18:105 s. 194).</SPAN></P> <P class="p134 ft25">Av författningskommentaren till förvaltningslagen framgår att uttrycket handläggning innefattar alla åtgärder som en myndighet vidtar från det att ett ärende inleds till dess att det avslutas, se propositionen En modern och rättssäker förvaltning – ny förvaltningslag (prop. 2016/17:180 s. 286). Kännetecknande för vad som utgör ett ärende är, enligt förvaltningslagens förarbeten, att det regelmässigt avslutas genom ett uttalande från myndighetens sida som är avsett att få faktiska verkningar för en mottagare</P> <P class="p326 ft3"><SPAN class="ft3">i</SPAN><SPAN class="ft19">det enskilda fallet. Ett ärende avslutas genom ett beslut av något slag, vilket även kommer att ske i nu aktuella ärenden. Vid bedömningen av frågan om en myndighets ställningstagande är att anse som ett beslut i denna mening är det uttalandets syfte och innehåll som avgör uttalandets karaktär, inte dess yttre form.</SPAN></P> <P class="p157 ft3">När Arbetsförmedlingen behandlar personuppgifter i sin kontrollverksamhet får det antas ske inom ramen för handläggning av ärenden i förvaltningslagens mening. Detta innebär att det i kontrollärenden normalt kommer att finnas möjlighet att behandla känsliga personuppgifter och personuppgifter om lagöverträdelser om kontroll av stöd till arbetsgivare och enskilda, som tar del av insatser inom den arbetsmarknadspolitiska verksamheten, läggs till som ett särskilt ändamål i lagen om behandling av personuppgifter i den arbetsmarknadspolitiska verksamheten.</P> <P class="p159 ft3">Regeringen anser att ett lämpligt ändamål är att personuppgifter ska få behandlas av Arbetsförmedlingen i den arbetsmarknadspolitiska verksamheten om det är nödvändigt för kontroll av stöd till arbetsgivare och enskilda som tar del av insatser inom den arbetsmarknadspolitiska verksamheten. Det bör därför införas en bestämmelse som innebär att Arbetsförmedlingen ska få behandla personuppgifter inom den arbetsmarknadspolitiska verksamheten om det är nödvändigt för kontroll av ekonomiskt stöd till arbetsgivare och enskilda som tar del av insatser inom den arbetsmarknadspolitiska verksamheten.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p12 ft3">Prop. 2019/20:117</P> <P class="p160 ft3">61</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_62"> <DIV id="p62dimg1"> <INGENBILD zsrc="H70311762x1.jpg/" id="p62img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t37"> <TR> <TD class="tr20 td36"><SPAN class="p327 ft3">Prop. 2019/20:117 <SPAN class="ft10">9</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr20 td40"><SPAN class="p3 ft1">Ikraftträdande- och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td36"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td40"><SPAN class="p3 ft1">övergångsbestämmelser</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td36"><SPAN class="p328 ft17">9.1</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td40"><SPAN class="p3 ft17">Ikraftträdande</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p329 ft3"><SPAN class="ft14">Regeringens förslag: </SPAN>Den nya lagen och lagändringarna ska träda i kraft den 1 oktober 2020.</P> <P class="p268 ft3"><SPAN class="ft14">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer inte med regeringens förslag. I promemorian föreslås ett ikraftträdande den 1 juli 2020.</P> <P class="p180 ft3"><SPAN class="ft14">Remissinstanserna: </SPAN><SPAN class="ft4">Företagarna </SPAN>anger att det är viktigt att etableringsjobben kommer på plats så snart som möjligt, innan konjunkturen vänder. <SPAN class="ft4">Arbetsförmedlingen </SPAN>och <SPAN class="ft4">Försäkringskassan </SPAN>har synpunkter när det gäller tidpunkten för införandet av etableringsjobben. <SPAN class="ft4">Svensk Försäkring </SPAN>anser att det föreslagna datumet för ikraftträdande av lagen om skyldighet för kreditinstitut och försäkringsgivare att lämna vissa uppgifter till Arbetsförmedlingen innebär för kort tid för att kunna anpassa <NOBR>it-system</NOBR> för berörda företag. Övriga remissinstanser tillstyrker förslaget eller har inte yttrat sig särskilt i frågan.</P> <P class="p163 ft3"><SPAN class="ft14">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Regeringen anser att det är angeläget att den nya lagen och lagändringarna träder i kraft så snart som möjligt. Som <SPAN class="ft4">Arbetsförmedlingen</SPAN>, <SPAN class="ft4">Försäkringskassan </SPAN>och <SPAN class="ft4">Svensk Försäkring </SPAN>påtalar finns det dock utmaningar med det i promemorian föreslagna ikraftträdandet. Flera av de lagändringar som föreslås kommer att kräva anpassningar av myndigheters föreskrifter, handläggarstöd och datasystem. Även kreditinstitut och försäkringsgivare kommer att behöva anpassa sina rutiner och datasystem till de nya bestämmelserna. Vidare behöver Arbetsförmedlingen utveckla ett tekniskt system för att kreditinstitut och försäkringsgivare säkert och enkelt ska kunna föra över uppgifter till myndigheten. Utvecklingen av ett sådant system kan behöva ske i konsultation med kreditinstitut och försäkringsgivare.</P> <P class="p245 ft3">För att ge de myndigheter och företag som berörs av förslagen förutsättningar att anpassa sina verksamheter och system bedömer regeringen att den nya lagen och lagändringarna bör träda i kraft den 1 oktober 2020.</P> <P class="p330 ft17"><SPAN class="ft11">9.2</SPAN><SPAN class="ft38">Behovet av övergångsbestämmelser</SPAN></P> <P class="p329 ft3"><SPAN class="ft14">Regeringens bedömning: </SPAN>Det finns inte behov av några övergångsbestämmelser.</P> <P class="p268 ft3"><SPAN class="ft14">Promemorians bedömning: </SPAN>Överensstämmer med regeringens bedömning.</P> <P class="p180 ft3"><SPAN class="ft14">Remissinstanserna: </SPAN>Ingen av remissinstanserna har yttrat sig särskilt i frågan.</P> <P class="p180 ft14">Skälen för regeringens bedömning: <SPAN class="ft3">Den tänkta statliga ersättningen vid etableringsjobb är en helt ny modell för att subventionera anställningar. Det behövs inga övergångsbestämmelser när det gäller de föreslagna ändringarna som rör den tänkta statliga ersättningen.</SPAN></P> <P class="p306 ft3">62</P> </DIV> <DIV id="page_63"> <P class="p247 ft3">Skyldigheterna för kreditinstitut och försäkringsgivare att på begäran Prop. 2019/20:117 lämna ut uppgifter föreslås gälla om någon har en anställning med</P> <P class="p197 ft3">ekonomiskt stöd som har beslutats av Arbetsförmedlingen. Att det ekonomiska stödet har beslutats före den föreslagna lagens ikraftträdande bedöms sakna egentlig betydelse för kreditinstitutens och försäkringsgivarnas skyldigheter. Därför behövs inga övergångsbestämmelser när det gäller det förslaget.</P> <P class="p183 ft3">Förslaget om kreditering av stöd för anställning på skattekonto innebär att stöd som i dag inte får krediteras kommer att kunna krediteras med stöd av den ändrade lagen, t.ex. lönebidrag som lämnas enligt förordningen (2017:462) om särskilda insatser för personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga. Utan någon övergångsbestämmelse kommer stöd som tidigare inte kunde krediteras att kunna krediteras även om beslut om stödet fattades före ikraftträdandet. Det bedöms vara en lämplig ordning varför någon övergångsbestämmelse inte föreslås. Inte heller när det gäller de lagförslag som har att göra med behandling av personuppgifter eller sekretess bedöms det finnas något behov av övergångsbestämmelser.</P> <P class="p331 ft1"><SPAN class="ft1">10</SPAN><SPAN class="ft53">Konsekvenser</SPAN></P> <P class="p211 ft4">Syftet med förslagen</P> <P class="p263 ft3">I propositionen lämnas förslag i syfte att skapa förutsättningar för att införa en statlig ersättning för arbete i s.k. etableringsjobb. Vidare lämnas förslag som syftar till att förbättra förutsättningarna för att motverka felaktiga utbetalningar och stärka kontrollen inom den arbetsmarknadspolitiska verksamheten. Vissa remissinstanser har lämnat synpunkter på konsekvenser av den reglering som är tänkt att göras på förordningsnivå för etableringsjobben. Dessa synpunkter behandlas inte i denna proposition utan kommer att beaktas inom ramen för det fortsatta förordningsarbetet.</P> <P class="p192 ft4">Konsekvenser för enskilda</P> <P class="p249 ft3">Som framgår i propositionen ska både lön och den tänkta statliga ersättning som lämnas vid etableringsjobb ingå vid beräkning av sjukpenninggrundande inkomst, berättiga till pension och ingå vid beräkning av arbetslöshetsersättning. Det innebär att individen har ett socialt skydd vid t.ex. sjukdom, pension och arbetslöshet som baseras på hela individens inkomst för arbete i etableringsjobb.</P> <P class="p211 ft4">Konsekvenser för statliga myndigheter och arbetslöshetskassorna</P> <P class="p332 ft3">Flera av förslagen som lämnas i propositionen bedöms medföra ekonomiska konsekvenser för Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan för att utveckla <NOBR>it-system</NOBR> och ökad administration med ett nytt stöd att hantera. Därtill medför förslaget möjligheter för Arbetsförmedlingen att behandla uppgifter för kontroll av ekonomiska stöd.</P> <P class="p333 ft3">63</P> </DIV> <DIV id="page_64"> <DIV id="id_1"> <P class="p334 ft3">Prop. 2019/20:117 Regeringens bedömning är att kostnaderna för Arbetsförmedlingen ökar mest inledningsvis i samband med att systemstöd byggs upp men att de ökade kostnaderna därefter blir lägre eftersom mycket av ansökningsförfarandet och hanteringen på sikt ska ske elektroniskt och automatiserat.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p12 ft3">64</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p215 ft3">Efter förslag i budgetpropositionen för 2020 har Arbetsförmedlingens förvaltningsanslag ökats med 42 miljoner kronor 2020, framför allt för utveckling av systemstöd för att hantera etableringsjobb. För 2021 och 2022 har 12 miljoner kronor beräknats för Arbetsförmedlingens hantering och administration av det nya stödet. På motsvarande sätt har Försäkringskassans förvaltningsanslag ökats med 24 miljoner kronor 2020 för utveckling av systemstöd och hantering och administration av det nya stödet. Ungefär motsvarande belopp har beräknats för 2021 och 2022 (prop. 2019/20:1, bet. 2019/20:AU2, rskr. 2019/20:127 och bet. 2019/20:SfU1, rskr. 2019/20:125).</P> <P class="p335 ft3"><SPAN class="ft4">Kommunals </SPAN><NOBR><SPAN class="ft4">a-kassa</SPAN></NOBR><SPAN class="ft4"> </SPAN>påpekar att administrationen kommer att öka för dem eftersom de, jämfört med tidigare subventionerade anställningar, kommer att behöva ta hänsyn till inkomst från två håll, dvs. arbetsgivaren och staten. De bedömer ändå att det är hanterbart.</P> <P class="p151 ft3">Regeringen är medveten om att etableringsjobben kan innebära ökad administration för arbetslöshetskassorna eftersom förslaget innebär att den statliga individersättningen ska berättiga till arbetslöshetsersättning. Regeringen bedömer att arbetslöshetskassorna kommer att kunna hantera detta inom ramen för sina uppdrag.</P> <P class="p195 ft3">Etableringsjobb, den statliga ersättningen och dess förhållande till socialförsäkringsförmånerna kommer att medföra överklagbara beslut. De allmänna förvaltningsdomstolarna kan därmed få en ökad arbetsbelastning. Regeringen bedömer att antalet överklaganden kommer att vara begränsat och att kostnadsökningarna därför ryms inom ramen för befintliga anslag.</P> <P class="p216 ft4">Konsekvenser för staten i övrigt</P> <P class="p336 ft3">Förslaget att statlig ålderspensionsavgift ska betalas för den statliga ersättning som lämnas för arbete i etableringsjobb och förslaget att statlig ersättning som lämnas för arbete i etableringsjobb ska ingå vid beräkningen av dagsförtjänsten medför ökade utgifter för staten.</P> <P class="p151 ft3">Den närmare utformningen av regelverket för etableringsjobben och den tänkta statliga ersättningen för etableringsjobb kommer att göras på förordningsnivå.</P> <P class="p151 ft3"><SPAN class="ft4">Ekonomistyrningsverket </SPAN>anser att det borde ha redovisats en bedömning av förslagets påverkan på statens budget och de offentliga finanserna. <SPAN class="ft4">Skatteverket </SPAN>anser det önskvärt att konsekvensanalysen utvecklas exempelvis vad gäller konsekvenserna för statens budget och att en bedömning av kostnaderna för etableringsjobben utifrån befintlig information om utformningen, t.ex. parternas förslag, hade varit önskvärd.</P> <P class="p196 ft3">Regeringens bedömning är att införandet av etableringsjobb ökar sysselsättningen på sikt. Etableringsjobben sänker arbetskostnaden för nyanlända och långtidsarbetslösa. Den lägre arbetskostnaden förväntas leda till ökad efterfrågan att anställa personer inom dessa grupper, vilket i viss mån bedöms leda till högre sysselsättning i ekonomin som helhet på sikt. Trots en ökad sysselsättning innebär etableringsjobben ökade utgifter för</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_65"> <P class="p182 ft3">staten. Ersättningen för etableringsjobb beräknas medföra utgifter för Prop. 2019/20:117 staten på knappt 0,1 miljarder kronor 2020, 0,8 miljarder kronor 2021 och</P> <P class="p197 ft3">1,6 miljarder 2022. Samtidigt bedömer regeringen att färre personer kommer att anställas genom den befintliga subventionerade anställningen nystartsjobb. Vidare bedöms utgifterna för aktivitetsstöd och etableringsersättning minska något. I budgetpropositionen har nettoeffekten för ersättningen för etableringsjobb och nystartsjobb beräknats till 10 miljoner kronor 2020, 88 miljoner kronor 2021 och 176 miljoner kronor 2022 (prop. 2019/20:1 utg.omr. 14 avsnitt 4.7.12).</P> <P class="p184 ft3">Regeringen bedömer vidare att införandet av etableringsjobb och bedömningen att den statliga ersättningen vid etableringsjobb ska ingå vid beräkning av sjukpenninggrundande inkomst innebär något ökade kostnader för förmåner i trygghetssystemen, som sjukpenning och inkomstgrundad föräldrapenning, eftersom vissa personer som kommer att få etableringsjobb tidigare inte har varit berättigade till sådana förmåner. Beräkningar för kostnader för införandet av etableringsjobb som helhet återfinns i budgetpropositionen för 2020.</P> <P class="p216 ft4">Konsekvenser för kommunerna</P> <P class="p249 ft3">De lagförslag som lämnas i propositionen bedöms inte medföra några direkta konsekvenser för kommunerna. Bedömningen om att den statliga ersättningen vid etableringsjobb ska ingå vid beräkning av sjukpenninggrundande inkomst, berättiga till pension och ingå vid beräkning av arbetslöshetsersättning kan medföra minskade kostnader för kommunernas ekonomiska bistånd.</P> <P class="p216 ft4">Konsekvenser för företag</P> <P class="p263 ft3">Det är svårt att uppskatta hur många företag som kommer att beröras av arbetsgivarens uppgiftsskyldighet genom etableringsjobben och inom vilka branscher dessa kommer att finnas. Befintliga subventionerade anställningar som nystartsjobb, yrkesintroduktionsanställning och introduktionsjobb, inklusive tidigare särskilt anställningsstöd och förstärkt särskilt anställningsstöd, nyttjas främst inom hotell- och restaurang, handel, fastighetsservice- och andra stödtjänster samt bygg och tillverkning.</P> <P class="p337 ft3">Förslaget om arbetsgivares uppgiftsskyldighet gentemot handläggande myndighet handlar om att säkerställa och effektivisera hanteringen och kontrollen. Bedömningen är att uppgiftsskyldigheten krävs för att etableringsjobben ska komma till stånd samt för att säkerställa korrekta utbetalningar. Dessa uppgiftsskyldigheter kan medföra en ökad belastning för företagen jämfört med om de anställer personer utan stöd. De tänkta uppgifterna som företagen ska redovisa är uppgifter som företagen redan har och som därmed bör vara enkla att redovisa. Uppgiftsskyldigheten bedöms därmed leda till en något ökad administration och därmed marginellt ökad kostnad. För företag som i dag använder sig av anställningsstöd lämnas redan delar av denna typ av information.</P> <P class="p301 ft3">Företag berörs också av förslagen kopplade till skattekreditering och skyldigheter att lämna vissa uppgifter till berörda myndigheter. Förslagen syftar till att effektivisera kontrollen och minska fusk och överutnyttjande.</P> <P class="p338 ft3">65</P> </DIV> <DIV id="page_66"> <P class="p174 ft3">Prop. 2019/20:117 Förslaget om en skyldighet för kreditinstitut och försäkringsgivare att lämna vissa uppgifter till Arbetsförmedlingen kan medföra en kostnad för dessa företag. Regeringen bedömer att förslaget medför en begränsad ökning av de administrativa kostnaderna för de företag som träffas av detta sett över tid (jfr prop. 2017/18:291 s. 40). På kort sikt kan förslaget komma att medföra en viss ökning av de administrativa kostnaderna för företagen, eftersom visst material kan behöva digitaliseras samt gemensamma standarder och rutiner utarbetas. Den närmare kostnaden, tidsåtgången och påverkan på företagens övriga verksamhet är i hög grad beroende av de olika företagens organisation och befintliga rutiner. Att uppgiftslämnandet kommer att ske på ett standardiserat och förutsebart sätt ökar emellertid möjligheterna till automatiserad hantering, vilket på sikt bör kunna medföra en viss minskning av de administrativa kostnaderna för flertalet aktörer, även för mindre företag. Regeringen anser inte att det skulle vara möjligt att hämta in de uppgifter som omfattas av förslaget genom ett informationsutbyte mellan berörda myndigheter, eftersom uppgifterna inte finns tillgängliga där. Regeringens uppfattning är därför att det saknas mindre ingripande alternativ för att åstadkomma den önskade förändringen. Förslaget bedöms inte påverka konkurrensförhållandena för de berörda företagen. De lagförslag som lämnas i denna proposition bedöms inte påverka små företag i någon större utsträckning än andra företag. Det finns därför inte skäl att här särskilt bedöma lagförslagens konsekvenser för små företag.</P> <P class="p303 ft4">Konsekvenser för jämställdheten mellan kvinnor och män</P> <P class="p339 ft3">Könsfördelningen bland de anställda i olika branscher har visat sig vara relativt trögrörlig över tid. Hur många kvinnor respektive män som kommer att få etableringsjobb bedöms därför i stor utsträckning styras av hur könsfördelningen ser ut i de branscher som kommer att använda sig av etableringsjobb. Både kvinnor och män ska från samhällets sida mötas av samma förväntningar och ges rätt förutsättningar för att kunna försörja sig själva genom inträde på arbetsmarknaden. Det är en viktig del för att uppnå det jämställdhetspolitiska målet om ekonomisk jämställdhet.</P> <P class="p163 ft3">Generellt sett är könsfördelningen skev för befintliga subventionerade anställningar eftersom män tar del av dessa i större utsträckning än kvinnor. Om etableringsjobben antas fördela sig ungefär som nystartsjobb, som i vissa delar liknar etableringsjobb, kan en större andel väntas komma män till del.</P> <P class="p340 ft4">Konsekvenser för internationella åtaganden</P> <P class="p339 ft3">Flera av förslagen i denna proposition aktualiserar EU:s dataskyddsförordning. Överväganden i enlighet med <NOBR>data-skyddsförordningen</NOBR> har gjorts i respektive avsnitt. I övrigt bedöms inte förslagen beröra de skyldigheter som följer av Sveriges medlemskap i EU.</P> <P class="p180 ft3">De lagförslag som lämnas bedöms ligga i linje med Sveriges åtaganden enligt relevanta <NOBR>ILO-instrument.</NOBR> Förslagen bedöms inte ha några andra konsekvenser för Sveriges övriga internationella åtaganden.</P> <P class="p341 ft3">66</P> </DIV> <DIV id="page_67"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t38"> <TR> <TD class="tr8 td63"><SPAN class="p3 ft4">Konsekvenser när det gäller överutnyttjande och brottslighet</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td35"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2019/20:117</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td63"><SPAN class="p3 ft3">Förtroendet för välfärdssystemen bygger på att offentliga ersättningar och</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td63"><SPAN class="p3 ft3">bidrag endast lämnas till personer som behöver och har rätt till dessa enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td63"><SPAN class="p3 ft3">gällande lagstiftning. Det finns arbetsgivare som systematiskt över-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td63"><SPAN class="p3 ft3">utnyttjar dagens befintliga subventionerade anställningar.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td63"><SPAN class="p81 ft3">Konstruktionen av etableringsjobben med den tänkta statliga</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td63"><SPAN class="p3 ft3">ersättningen innebär ett helt nytt sätt att stimulera anställningar genom att</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td63"><SPAN class="p3 ft3">en statlig subvention lämnas direkt till individen. Att insatsen i sig är ny</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td63"><SPAN class="p3 ft3">kan öka risken för överutnyttjande och fusk. <SPAN class="ft4">Brottsförebyggande rådet</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td63"><SPAN class="p3 ft3">lyfter bl.a. detta i sitt remissvar och påtalar risken att etableringsjobb</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td63"><SPAN class="p3 ft3">används för arbete som sedan inte utförs eller andra former av missbruk</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td63"><SPAN class="p3 ft3">av systemet.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td63"><SPAN class="p81 ft3">I propositionen lämnas förslag som bedöms innebära förbättrade</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td63"><SPAN class="p3 ft3">kontrollmöjligheter både för befintliga subventionerade anställningar och</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td63"><SPAN class="p3 ft3">den tänkta modellen med etableringsjobb och statlig ersättning. Mot</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td63"><SPAN class="p3 ft3">bakgrund av befintliga kontrollstrukturer hos berörda myndigheter och</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td63"><SPAN class="p3 ft3">förslagen som lämnas här gör regeringen bedömningen att det vidtas</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td63"><SPAN class="p3 ft3">åtgärder som förväntas hindra felaktiga utbetalningar och fusk.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr14 td63"><SPAN class="p3 ft4">Konsekvenser för miljön</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td63"><SPAN class="p3 ft3">Förslagen bedöms inte få några miljömässiga konsekvenser.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p342 ft1"><SPAN class="ft1">11</SPAN><SPAN class="ft53">Författningskommentar</SPAN></P> <P class="p343 ft13"><SPAN class="ft11">11.1</SPAN><SPAN class="ft54">Förslaget till lag om skyldighet för kreditinstitut och försäkringsgivare att lämna vissa uppgifter till Arbetsförmedlingen</SPAN></P> <P class="p248 ft14">Definitioner</P> <P class="p344 ft33">1 §</P> <P class="p12 ft4">I denna lag betyder</P> <P class="p110 ft4"><SPAN class="ft4">1.</SPAN><SPAN class="ft15">kreditinstitut: kreditinstitut enligt lagen (2004:297) om bank- och finansieringsrörelse samt ett utländskt kreditinstitut enligt den lagen om institutet har filial i Sverige, och</SPAN></P> <P class="p278 ft26"><SPAN class="ft4">2.</SPAN><SPAN class="ft55">försäkringsgivare: försäkringsföretag enligt försäkringsrörelselagen (2010:2043), tjänstepensionsföretag enligt lagen (2019:742) om tjänstepensionsföretag samt </SPAN><NOBR>EES-försäkringsgivare</NOBR> och försäkringsgivare från tredjeland enligt lagen (1998:293) om utländska försäkringsgivares och tjänstepensionsinstituts verksamhet i Sverige.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t39"> <TR> <TD class="tr8 td116"><SPAN class="p3 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 8.1.2.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td7"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td116"><SPAN class="p81 ft3">I paragrafen anges vad som i lagen menas med kreditinstitut och</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td7"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td116"><SPAN class="p3 ft3">försäkringsgivare. I lagen har begreppen kreditinstitut, utländskt kredit-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td7"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td116"><SPAN class="p3 ft3">institut, försäkringsföretag, tjänstepensionsföretag, <NOBR>EES-försäkringsgivare</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td7"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td116"><SPAN class="p3 ft3">och försäkringsgivare från tredjeland samma innebörd som de har i lagen</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td7"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td116"><SPAN class="p3 ft3">(2004:297) om bank- och finansieringsrörelse, försäkringsrörelselagen</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr17 td7"><SPAN class="p14 ft3">67</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr25 td116"><SPAN class="p3 ft43">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_68"> <P class="p345 ft3">Prop. 2019/20:117 (2010:2043), lagen (2019:742) om tjänstepensionsföretag respektive lagen (1998:293) om utländska försäkringsgivares och tjänstepensionsinstituts verksamhet i Sverige.</P> <P class="p346 ft3">Paragrafen är utformad i enlighet med <SPAN class="ft4">Lagrådets </SPAN>förslag.</P> <P class="p347 ft14">Kreditinstituts skyldighet att lämna uppgifter</P> <P class="p227 ft33">2 §</P> <P class="p162 ft4">Ett kreditinstitut ska på begäran lämna uppgifter till Arbetsförmedlingen om en arbetsgivares förhållande till institutet, om uppgifterna behövs för att kontrollera om lön har betalats ut till den som har en anställning med ekonomiskt stöd beslutat av Arbetsförmedlingen och i sådant fall med vilket belopp.</P> <P class="p164 ft4">Ett kreditinstitut ska på begäran också lämna uppgifter till Arbetsförmedlingen om vilket förhållande till institutet en enskild med en sådan anställning som avses i första stycket har, om uppgifterna behövs för att fastställa om personen är innehavare av ett visst konto.</P> <P class="p348 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 8.1.4.</P> <P class="p349 ft3">I paragrafen regleras kreditinstituts skyldighet att lämna vissa uppgifter till Arbetsförmedlingen.</P> <P class="p180 ft3">I <SPAN class="ft4">första stycket </SPAN>anges vad som gäller i fråga om uppgifter om juridiska personers och enskilda näringsidkares förhållanden till kreditinstitut. De uppgifter som omfattas av uppgiftsskyldigheten när det gäller dessa är sådana uppgifter som behövs för att kontrollera löneutbetalningar. Arbetsförmedlingen behöver för detta ändamål kunna få uppgifter som bekräftar eller motsäger de löneuppgifter som en arbetsgivare har uppgett till myndigheten. Utanför uppgiftsskyldigheten faller sådana uppgifter som inte är nödvändiga för kontroll av löneutbetalningar, t.ex. uppgifter om konton som inte används för löneutbetalningar. De uppgifter ett kreditinstitut är skyldigt att lämna är de som behövs för att kontrollera om lön har betalats ut för den som har en anställning med ekonomiskt stöd beslutat av Arbetsförmedlingen. Som exempel kan nämnas stöd för nystartsjobb och särskilt anställningsstöd. Den som deltar i den statliga arbetsmarknadspolitiska verksamheten utan att vara anställd omfattas inte av skyldigheten för juridiska personer och enskilda näringsidkare att lämna uppgifter, t.ex. den som har en praktikplats som har förmedlats av Arbetsförmedlingen. Bestämmelsen är utformad med beaktande av <SPAN class="ft4">Lagrådets </SPAN>förslag.</P> <P class="p350 ft3">I <SPAN class="ft4">andra stycket </SPAN>anges vad som gäller i fråga om uppgifter om den som har en anställning med ekonomiskt stöd som har beslutats av Arbetsförmedlingen. När det gäller en sådan person begränsar sig ett kreditinstituts uppgiftsskyldighet till uppgifter som behövs för att avgöra om personen är innehavare av ett visst konto.</P> <P class="p226 ft14">Försäkringsgivares skyldighet att lämna uppgifter</P> <P class="p227 ft33">3 §</P> <P class="p162 ft4">En försäkringsgivare ska på begäran lämna uppgifter till Arbetsförmedlingen om en enskilds förhållande till företaget, om uppgifterna</P> <P class="p190 ft3">68</P> </DIV> <DIV id="page_69"> <P class="p182 ft4">behövs för att kontrollera om den som har en anställning med ekonomiskt <SPAN class="ft3">Prop. 2019/20:117 </SPAN>stöd beslutat av Arbetsförmedlingen omfattas av någon försäkring.</P> <P class="p211 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 8.1.5.</P> <P class="p351 ft3">I paragrafen regleras försäkringsgivares skyldighet att lämna vissa uppgifter till Arbetsförmedlingen. Uppgiftsskyldigheten avser uppgifter om enskildas förhållande till företagen, dvs. alla juridiska och fysiska personer som inte är myndigheter eller andra offentliga organ. De uppgifter som ska lämnas är uppgifter om en person, som har en anställning med ekonomiskt stöd som Arbetsförmedlingen har beslutat om, omfattas av en viss försäkring. Uppgifterna som ska lämnas är de som behövs för att Arbetsförmedlingen ska kunna avgöra om de uppgifter som arbetsgivaren har lämnat till myndigheten är riktiga. För detta ändamål behöver Arbetsförmedlingen normalt veta om en viss person omfattas av t.ex. en arbetsskadeförsäkring, sjukförsäkring eller pensionsförsäkring och för vilken tid försäkringen gäller. De som omfattas är de som har någon typ av statligt subventionerad anställning, förutom nystartsjobb, där stödet beslutas av Arbetsförmedlingen. Den som deltar i den statliga arbetsmarknadspolitiska verksamheten utan att vara anställd avses inte, t.ex. den som har en praktikplats som har förmedlats av Arbetsförmedlingen.</P> <P class="p256 ft14">Hur uppgifterna ska lämnas</P> <P class="p190 ft33">4 §</P> <P class="p263 ft4">De uppgifter som ska lämnas enligt denna lag ska utan dröjsmål lämnas elektroniskt.</P> <P class="p110 ft4">Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer får meddela ytterligare föreskrifter om hur uppgifterna ska lämnas.</P> <P class="p211 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 8.1.3.</P> <P class="p95 ft3">Paragrafen innehåller ett skyndsamhetskrav och ett krav på att uppgifterna ska lämnas i elektronisk form.</P> <P class="p110 ft3">Paragrafen innehåller även ett bemyndigande för regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer att meddela ytterligare föreskrifter om hur uppgifter ska lämnas enligt denna lag.</P> <P class="p352 ft17">11.2 Förslaget till lag om ändring i socialförsäkringsbalken</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t40"> <TR> <TD class="tr8 td116"><SPAN class="p353 ft14">25 kap.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td7"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td116"><SPAN class="p353 ft3">7 §</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td7"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td116"><SPAN class="p353 ft3">Ersättning med minst 1 000 kronor om året för utfört arbete för någon</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td7"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td116"><SPAN class="p353 ft3">annans räkning ska räknas som inkomst av anställning. Detta gäller även</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td7"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td116"><SPAN class="p353 ft3">om betalningsmottagaren inte är anställd av den som betalar ersättningen.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td7"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td116"><SPAN class="p353 ft25">Den som har betalat ut sådan ersättning ska då anses som arbetsgivare, och</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td7"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td116"><SPAN class="p353 ft25">den som <SPAN class="ft26">har </SPAN>utfört <SPAN class="ft26">arbetet </SPAN>ska anses som arbetstagare. <SPAN class="ft26">När utbetalningen</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td7"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td116"><SPAN class="p353 ft26">avser statlig ersättning för arbete i etableringsjobb ska dock den för vars</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td7"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td116"><SPAN class="p3 ft4">räkning arbetet har utförts anses som arbetsgivare.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td7"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td116"><SPAN class="p81 ft3">Det som anges i första stycket gäller inte om</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr7 td7"><SPAN class="p14 ft3">69</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr27 td116"><SPAN class="p3 ft51">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_70"> <P class="p85 ft3">Prop. 2019/20:117 1. ersättningen betalas ut i form av pension,</P> <P class="p354 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft19">ersättningen ska räknas som inkomst av annat förvärvsarbete enligt </SPAN><NOBR>10–15</NOBR> §§, eller</P> <P class="p116 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft18">ersättningen omfattas av undantag enligt </SPAN><NOBR>16–24</NOBR> §§.</P> <P class="p340 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 6.4.</P> <P class="p355 ft3"><SPAN class="ft3">I</SPAN><SPAN class="ft56">paragrafen anges vilken ersättning som räknas som </SPAN><NOBR>sjuk-penning-</NOBR> grundande inkomst i form av inkomst av anställning.</P> <P class="p179 ft3">Den statliga ersättning som lämnas för etableringsjobb utgör ersättning för utfört arbete för någon annans räkning och är således sådan inkomst av anställning som avses i <SPAN class="ft4">första stycket</SPAN>. I en ny sista mening i stycket införs en bestämmelse som anger att när utbetalningen avser sådan statlig ersättning ska den för vars räkning arbetet har utförts anses som arbetsgivare. Detta innebär ett undantag från den grundläggande regleringen i styckets tredje mening om vem som ska anses vara arbetsgivare när betalningsmottagaren inte är anställd av den som har betalat ut sådan ersättning som avses i styckets första mening. Även om staten utbetalar viss ersättning för arbete i etableringsjobb ska således den för vars räkning arbete utförs anses som arbetsgivare. I övrigt görs en mindre redaktionell ändring i stycket.</P> <P class="p356 ft14">27 kap.</P> <P class="p357 ft3">9 §</P> <P class="p358 ft3">Sjukpenning lämnas inte på grundval av anställningsförmåner för tid som ingår i en sjuklöneperiod när den försäkrades arbetsgivare ska svara för sjuklön enligt lagen (1991:1047) om sjuklön.</P> <P class="p106 ft4">Sjukpenning lämnas inte heller på grundval av statlig ersättning för arbete i etableringsjobb för tid som ingår i en sjuklöneperiod när den försäkrades arbetsgivare i etableringsjobbet ska svara för sjuklön enligt samma lag.</P> <P class="p340 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 6.3.</P> <P class="p106 ft3">I paragrafen finns en bestämmelse om samordning mellan sjukpenning och sjuklön.</P> <P class="p179 ft3"><SPAN class="ft4">Andra stycket </SPAN>är nytt och av det framgår att sjukpenning inte lämnas på grundval av statlig ersättning för arbete i etableringsjobb för tid som ingår i en sjuklöneperiod när den försäkrades arbetsgivare för etableringsjobbet ska svara för sjuklön enligt lagen (1991:1047) om sjuklön. Tillsammans med bestämmelsen i första stycket innebär det att, när det är fråga om en anställning i ett etableringsjobb, sjukpenning inte lämnas för tid som ingår i en sjuklöneperiod på grundval av vare sig anställningsförmåner från arbetsgivaren som ska svara för sjuklön eller statliga ersättningen för etableringsjobb hos den arbetsgivaren.</P> <P class="p359 ft14">28 kap.</P> <P class="p357 ft3">8 §</P> <P class="p360 ft3">Om en arbetsgivare ska svara för sjuklön för samma dag som sjukpenning kommer i fråga, ska sjukpenningens storlek beräknas på grundval av en sjukpenninggrundande inkomst som inte omfattar anställningsförmåner från den arbetsgivaren. <SPAN class="ft4">Den sjukpenninggrundande inkomsten ska inte</SPAN></P> <P class="p306 ft3">70</P> </DIV> <DIV id="page_71"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p240 ft4">heller omfatta statlig ersättning som lämnas för arbete i etableringsjobb hos den arbetsgivare som ska svara för sjuklön.</P> <P class="p83 ft3">Årsarbetstiden beräknas i de fall som anges i första stycket på grundval av beräknat antal timmar i förvärvsarbete hos arbetsgivare som inte ska svara för sjuklön.</P> <P class="p216 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 6.3.</P> <P class="p83 ft3">I <SPAN class="ft4">första stycket </SPAN>finns en bestämmelse om beräkningsunderlaget för sjukpenning vid sjuklön. Bestämmelsen innebär att för den som förutom inkomst av anställning från den arbetsgivare som ska svara för sjuklön även har sjukpenninggrundande inkomst av annat förvärvsarbete eller av någon annan anställning, ska sjukpenning som utges för samma dag som arbetsgivaren ska svara för sjuklön inte omfatta inkomstbortfallet från anställningen hos den arbetsgivaren, dvs. den arbetsgivare som ska svara för sjuklön.</P> <P class="p241 ft3">I en ny sista mening i stycket anges att den sjukpenninggrundande inkomsten inte ska omfatta statlig ersättning som lämnas för arbete i etableringsjobb hos den arbetsgivare som ska svara för sjuklön. Tillsammans med bestämmelsen i styckets första mening innebär det att, när det är fråga om en anställning i ett etableringsjobb, sjukpenning som utges för samma dag som en arbetsgivare för etableringsjobb ska svara för sjuklön ska beräknas på en sjukpenninggrundande inkomst som varken omfattar anställningsförmåner från arbetsgivaren som ska svara för sjuklön eller statlig ersättning för arbete i etableringsjobb hos den arbetsgivaren.</P> <P class="p361 ft14"><SPAN class="ft23">46</SPAN><SPAN class="ft27">kap. </SPAN><SPAN class="ft3">18 §</SPAN></P> <P class="p362 ft3">Smittbärarpenningen ska minskas med följande förmåner i den utsträckning förmånerna lämnas för samma tid:</P> <P class="p78 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft19">graviditetspenning,</SPAN></P> <P class="p79 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft19">föräldrapenningsförmåner,</SPAN></P> <P class="p77 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft19">sjuklön eller sådan ersättning från Försäkringskassan som avses i 20 § lagen (1991:1047) om sjuklön,</SPAN></P> <P class="p79 ft3"><SPAN class="ft3">4.</SPAN><SPAN class="ft19">sjukpenning enligt denna balk eller motsvarande äldre lag,</SPAN></P> <P class="p78 ft3"><SPAN class="ft3">5.</SPAN><SPAN class="ft19">rehabiliteringspenning,</SPAN></P> <P class="p80 ft3"><SPAN class="ft3">6.</SPAN><SPAN class="ft19">livränta enligt denna balk eller motsvarande äldre författning på grund av smitta,</SPAN></P> <P class="p78 ft3"><SPAN class="ft3">7.</SPAN><SPAN class="ft19">närståendepenning</SPAN><SPAN class="ft4">, och</SPAN></P> <P class="p79 ft4"><SPAN class="ft4">8.</SPAN><SPAN class="ft15">statlig ersättning som lämnas för arbete i etableringsjobb.</SPAN></P> <P class="p83 ft3">Det som föreskrivs i första stycket gäller även motsvarande förmån som lämnas till smittbäraren på grundval av utländsk lagstiftning.</P> <P class="p211 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 6.3.</P> <P class="p75 ft3">I paragrafen finns en bestämmelse om samordning mellan smittbärarpenningen och andra förmåner och ersättningar.</P> <P class="p83 ft3">I uppräkningen i <SPAN class="ft4">första stycket </SPAN>av förmåner och ersättningar tillkommer en ny punkt, <SPAN class="ft4">punkt 8</SPAN>, som avser statlig ersättning som lämnas för arbete i etableringsjobb. Detta innebär att smittbärarpenningen även ska minskas med sådan statlig ersättning som lämnas för samma tid som smittbärarpenningen.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p12 ft3">Prop. 2019/20:117</P> <P class="p160 ft3">71</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_72"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t17"> <TR> <TD class="tr8 td29"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2019/20:117</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td111"><SPAN class="p363 ft14">46 kap.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td29"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td111"><SPAN class="p364 ft3">19 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td29"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td111"><SPAN class="p3 ft25">Om smittbäraren har inkomst av anställning från en arbetsgivare som avses</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td29"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td111"><SPAN class="p3 ft3">i 1 eller 2 § lagen (1994:260) om offentlig anställning för tid som avses i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td29"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td111"><SPAN class="p3 ft3">7 §, lämnas smittbärarpenning endast till den del den överstiger</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td29"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td111"><SPAN class="p3 ft3">inkomsten.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td29"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td111"><SPAN class="p81 ft4">När anställningen avser arbete i etableringsjobb ska även statlig</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td29"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td111"><SPAN class="p3 ft26">ersättning som lämnas för det arbetet räknas med i den inkomst som avses</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td29"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td111"><SPAN class="p3 ft4">i första stycket.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p340 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 6.3.</P> <P class="p180 ft3"><SPAN class="ft3">I</SPAN><SPAN class="ft57">paragrafen finns en bestämmelse om samordning mellan </SPAN><NOBR>smitt-bärar-</NOBR> penningen och inkomst av anställning från en arbetsgivare som avses i 1 eller 2 § lagen (1994:260) om offentlig anställning. Det som avses är anställningar hos riksdagen och dess myndigheter, myndigheterna under regeringen, kommuner, regioner och kommunalförbund.</P> <P class="p116 ft3">Av <SPAN class="ft4">andra stycket </SPAN>som är nytt framgår att när anställningen avser arbete</P> <P class="p365 ft3"><SPAN class="ft3">i</SPAN><SPAN class="ft58">etableringsjobb ska även statlig ersättning som lämnas för det arbetet räknas med i den inkomst som avses i första stycket. Det innebär att den inkomst som smittbärarpenningen ska förhålla sig till ska omfatta både inkomsten av anställningen från arbetsgivaren i etableringsjobbet i de fall som nu är i fråga och den statliga ersättning som lämnas för arbetet i etableringsjobbet.</SPAN></P> <P class="p366 ft14">59 kap.</P> <P class="p357 ft3">9 §</P> <P class="p367 ft3">Som inkomst av anställning räknas, även om mottagaren inte har varit anställd hos den som betalat ut ersättningen, följande:</P> <P class="p104 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft19">ersättning i pengar eller annan avgiftspliktig förmån för utfört arbete, dock inte pension, och</SPAN></P> <P class="p368 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft19">tillfällig förvärvsinkomst av verksamhet som inte bedrivits självständigt.</SPAN></P> <P class="p369 ft25">I fall som anges i första stycket likställs den som har utfört arbetet med en arbetstagare och den som betalat ut ersättningen med en arbetsgivare. <SPAN class="ft26">När utbetalningen avser statlig ersättning för arbete i etableringsjobb likställs dock den för vars räkning arbetet har utförts med en arbetsgivare.</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t41"> <TR> <TD class="tr8 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td114"><SPAN class="p69 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 6.4.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p298 ft3">I paragrafen regleras viss ersättning som räknas som pensions-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td114"><SPAN class="p69 ft3">grundande inkomst i form av inkomst av anställning.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p298 ft3">Statlig ersättning som lämnas för arbete i etableringsjobb utgör</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p69 ft25">ersättning i pengar för utfört arbete som betalas ut av någon annan än den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p69 ft25">som mottagaren av ersättningen är anställd av. Den statliga ersättningen är</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td114"><SPAN class="p69 ft3">därmed sådan inkomst av anställning som avses i första stycket 1.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p298 ft25">I en ny sista mening i <SPAN class="ft26">andra stycket </SPAN>införs en bestämmelse som anger att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td114"><SPAN class="p69 ft3">när utbetalningen avser statlig ersättning för arbete i etableringsjobb</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p69 ft3">likställs den för vars räkning arbetet har utförts med arbetsgivare. Detta</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p69 ft3">innebär ett undantag från den grundläggande regleringen i styckets första</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p69 ft3">mening om vem som likställs med arbetsgivare när mottagaren av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td114"><SPAN class="p69 ft25">ersättning som avses i första stycket inte är anställd av den som har betalat</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p68 ft3">72</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p69 ft3">ut den ersättningen. Även om staten utbetalar viss ersättning för arbete i</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_73"> <P class="p182 ft3">etableringsjobb, ska således den som mottagaren av den statliga Prop. 2019/20:117 ersättningen är anställd av anses som arbetsgivare.</P> <P class="p370 ft17"><SPAN class="ft11">11.3</SPAN><SPAN class="ft59">Förslaget till lag om ändring i arbetsmiljölagen (1977:1160)</SPAN></P> <P class="p371 ft14"><SPAN class="ft14">1</SPAN><SPAN class="ft24">kap. </SPAN><SPAN class="ft3">4 §</SPAN></P> <P class="p372 ft3">För deltagare i arbetsmarknadspolitiska program är denna lag tillämplig i den utsträckning som framgår av 7 § lagen (2000:625) om <SPAN class="ft4">den </SPAN>arbetsmarknadspolitiska <SPAN class="ft4">verksamheten.</SPAN></P> <P class="p95 ft3">För deltagare i praktik eller annan kompetenshöjande verksamhet som har anvisats av socialnämnd är denna lag tillämplig i den utsträckning som framgår av 4 kap. 6 § socialtjänstlagen (2001:453).</P> <P class="p95 ft3">För dem som Migrationsverket ger sysselsättning enligt 4 § lagen (1994:137) om mottagande av asylsökande m.fl. är denna lag tillämplig i den utsträckning som framgår av 5 § lagen om mottagande av asylsökande m.fl.</P> <P class="p372 ft3">Att denna lag i vissa fall, utöver vad som framgår av 2 § första stycket andra meningen, gäller även utomlands framgår av 5 § lagen (2010:449) om Försvarsmaktens personal vid internationella militära insatser.</P> <P class="p211 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 7.1</P> <P class="p95 ft3">I paragrafens <SPAN class="ft4">första stycke </SPAN>görs en följdändring med anledning av att den lag som bestämmelsen hänvisar till har fått en ny rubrik.</P> <P class="p373 ft17"><SPAN class="ft11">11.4</SPAN><SPAN class="ft59">Förslaget till lag om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring</SPAN></P> <P class="p374 ft14">25 a §</P> <P class="p263 ft3">Med dagsförtjänst avses en femtedel av den veckoinkomst eller, i fråga om sökande med månadslön, 1/22 av den månadsinkomst som den sökande haft under ramtiden. <SPAN class="ft4">Statlig ersättning som lämnas för arbete i etableringsjobb ska ingå vid beräkningen av dagsförtjänsten.</SPAN></P> <P class="p183 ft3">För den som omfattas av 23 b § andra stycket ska dagsförtjänsten beräknas på sökandens förvärvsinkomst och det ersättningsbelopp som lämnats.</P> <P class="p95 ft3">Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer <SPAN class="ft4">kan med stöd av 8 kap. 7 § regeringsformen </SPAN>meddela föreskrifter om omräkning av dagsförtjänst.</P> <P class="p95 ft3">Bestämmelser om beräkningen av dagsförtjänsten för företagare finns i 37 och 37 a §§.</P> <P class="p211 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 6.5.</P> <P class="p79 ft3">I paragrafen finns bestämmelser om hur man beräknar dagsförtjänsten.</P> <P class="p12 ft50">Paragrafen kompletterar bestämmelsen i 25 § som anger att dagpenningen,</P> <P class="p297 ft3">73</P> </DIV> <DIV id="page_74"> <P class="p174 ft3">Prop. 2019/20:117 dvs. ersättningen per dag baserad på tidigare förvärvsinkomster, som huvudregel ska bestämmas utifrån den sökandes dagsförtjänst och normalarbetstid.</P> <P class="p164 ft3"><SPAN class="ft4">Första stycket </SPAN>ändras genom att det klargörs att statlig ersättning som lämnas för arbete i etableringsjobb ska räknas med när man beräknar dagsförtjänsten.</P> <P class="p180 ft3">I paragrafens <SPAN class="ft4">tredje stycke </SPAN>förtydligas att regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer med stöd av 8 kap. 7 § regeringsformen kan meddela föreskrifter.</P> <P class="p375 ft17"><SPAN class="ft11">11.5</SPAN><SPAN class="ft60">Förslaget till lag om ändring i lagen (1998:676) om statlig ålderspensionsavgift</SPAN></P> <P class="p376 ft3">Avgiften utgör 10,21 procent av ersättning i form av</P> <P class="p180 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft19">sjukpenning och rehabiliteringspenning enligt </SPAN><NOBR>24–28</NOBR> och 31 kap. socialförsäkringsbalken samt arbetsskadesjukpenning enligt 40 kap. nämnda balk eller motsvarande ersättning som utgetts enligt nämnda balk eller annan författning eller på grund av regeringens förordnande, i den utsträckning ersättningen trätt i stället för en försäkrads inkomst av anställning enligt 59 kap. <NOBR>8–11</NOBR> §§ socialförsäkringsbalken eller inkomst av annat förvärvsarbete enligt 59 kap. 14 § första stycket <NOBR>1–3</NOBR> nämnda balk,</P> <P class="p346 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft18">föräldrapenningsförmåner enligt </SPAN><NOBR>11–13</NOBR> kap. socialförsäkringsbalken,</P> <P class="p377 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft18">närståendepenning enligt 47 kap. socialförsäkringsbalken,</SPAN></P> <P class="p116 ft3"><SPAN class="ft3">4.</SPAN><SPAN class="ft18">ersättning enligt 20 § lagen (1991:1047) om sjuklön,</SPAN></P> <P class="p179 ft3"><SPAN class="ft3">5.</SPAN><SPAN class="ft19">livränta enligt </SPAN><NOBR>41–44</NOBR> kap. socialförsäkringsbalken eller annan motsvarande livränta som bestäms med tillämpning av 41 och 42 kap. nämnda balk,</P> <P class="p116 ft3"><SPAN class="ft3">7.</SPAN><SPAN class="ft18">omvårdnadsbidrag enligt 22 kap. socialförsäkringsbalken,</SPAN></P> <P class="p377 ft3"><SPAN class="ft3">8.</SPAN><SPAN class="ft18">dagpenning från arbetslöshetskassa,</SPAN></P> <P class="p116 ft4"><SPAN class="ft4">9.</SPAN><SPAN class="ft61">statlig ersättning som lämnas för arbete i etableringsjobb,</SPAN></P> <P class="p355 ft3"><SPAN class="ft3">10.</SPAN><SPAN class="ft19">aktivitetsstöd till den som deltar i ett arbetsmarknadspolitiskt program,</SPAN></P> <P class="p354 ft3"><SPAN class="ft3">14.</SPAN><SPAN class="ft19">ersättning till deltagare i teckenspråksutbildning för vissa föräldrar (TUFF),</SPAN></P> <P class="p349 ft3"><SPAN class="ft3">15.</SPAN><SPAN class="ft19">dagpenning till totalförsvarspliktiga som tjänstgör enligt lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt och till andra som får dagpenning enligt de grunder som gäller för totalförsvarspliktiga, samt</SPAN></P> <P class="p378 ft3"><SPAN class="ft3">16.</SPAN><SPAN class="ft19">bidrag från Sveriges författarfond och Konstnärsnämnden i den utsträckning som regeringen så föreskriver.</SPAN></P> <P class="p379 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 5.2.</P> <P class="p106 ft3">I bestämmelsen räknas de ersättningar som staten enligt 1 § ska betala statlig ålderspensionsavgift för upp.</P> <P class="p369 ft25">I uppräkningen tillkommer en ny punkt, <SPAN class="ft26">punkt 9</SPAN>, som avser statlig ersättning som lämnas för arbete i etableringsjobb. Detta innebär att statlig ersättning som lämnas för arbete i etableringsjobb är en sådan ersättning som staten ska betala statlig ålderspensionsavgift för. I och med detta följer det av 2 kap. 17 § socialavgiftslagen (2000:980) att den statliga ersättning</P> <P class="p374 ft3">74</P> </DIV> <DIV id="page_75"> <P class="p182 ft3">som lämnas för arbete i etableringsjobb är avgiftsfri när avgiftsunderlaget Prop. 2019/20:117 för arbetsgivaravgift bestäms.</P> <P class="p373 ft17"><SPAN class="ft11">11.6</SPAN><SPAN class="ft59">Förslaget till lag om ändring i lagen (1999:591) om kreditering på skattekonto av vissa stöd beslutade av den offentliga arbetsförmedlingen och Trafikverket</SPAN></P> <P class="p380 ft14">1 §</P> <P class="p305 ft4">Ekonomiskt stöd för anställning till en arbetsgivare <SPAN class="ft3">som </SPAN>har <SPAN class="ft3">beslutats av </SPAN>Arbetsförmedlingen<SPAN class="ft3">, </SPAN>och <SPAN class="ft3">sjöfartsstöd som har beslutats av Trafikverket, får tillgodoföras arbetsgivaren genom kreditering på </SPAN>ett <SPAN class="ft3">sådant skattekonto som avses i 61 kap. 1 § skatteförfarandelagen (2011:1244).</SPAN></P> <P class="p183 ft4"><SPAN class="ft3">Regeringen </SPAN>kan med stöd av 8 kap. 7 § regeringsformen meddela <SPAN class="ft3">närmare föreskrifter om de stöd som </SPAN>får <SPAN class="ft3">krediteras skattekontot.</SPAN></P> <P class="p211 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 8.2.</P> <P class="p110 ft3">I paragrafen finns bestämmelser om kreditering på skattekonto av vissa stöd som har beslutats av Arbetsförmedlingen och Trafikverket.</P> <P class="p95 ft3"><SPAN class="ft4">Första stycket </SPAN>ändras genom att uppräkningen av stödformerna anställningsstöd, stöd till utbildningsvikariat, stöd till skyddat arbete hos en offentlig arbetsgivare och stöd till yrkesintroduktion ersätts av uttrycket ekonomiskt stöd för anställning till en arbetsgivare. Innebörden av ändringen är att alla stöd för subventionerade anställningar som beslutas av Arbetsförmedlingen får tillgodoföras arbetsgivaren genom kreditering på skattekontot med stöd av lagen. Med uttrycket avses ekonomiskt stöd för lönekostnader och andra kostnader som arbetsgivaren har med anledning av anställningen, exempelvis kostnader för handledning. Vidare ersätts ”den offentliga arbetsförmedlingen” av ”Arbetsförmedlingen”. Samma ändring görs i lagens rubrik. Dessa ändringar är endast redaktionella.</P> <P class="p381 ft3"><SPAN class="ft4">Andra stycket </SPAN>ändras för att förtydliga att regeringen med stöd av 8 kap.</P> <P class="p197 ft3">7 § regeringsformen kan meddela närmare föreskrifter. Dessutom ändras verbet ska till får för att upplysningsbestämmelsen bättre ska återspegla första stycket. Någon ändring i sak är inte avsedd, utan det är fortfarande regeringen som i förordning anger vilka stöd enligt första stycket som ska krediteras.</P> <P class="p183 ft3">Med anledning av den ändring som görs i paragrafens första stycke upphävs lagen om (2006:1494) om kreditering på skattekonto av stimulans till arbetsgivare för nystartsjobb.</P> <P class="p373 ft17"><SPAN class="ft11">11.7</SPAN><SPAN class="ft59">Förslaget till lag om ändring i lagen (2000:625) om arbetsmarknadspolitiska program</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t42"> <TR> <TD class="tr8 td116"><SPAN class="p3 ft14">1 §</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td7"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td116"><SPAN class="p3 ft3">Denna lag innehåller övergripande bestämmelser om <SPAN class="ft4">den </SPAN>arbetsmarknads-</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td7"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td116"><SPAN class="p3 ft4"><SPAN class="ft3">politiska </SPAN>verksamheten<SPAN class="ft3">. </SPAN>Den arbetsmarknadspolitiska verksamheten</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td7"><SPAN class="p14 ft3">75</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_76"> <P class="p174 ft4"><SPAN class="ft3">Prop. 2019/20:117 </SPAN>består av arbetsmarknadspolitiska program och andra arbetsmarknadspolitiska insatser. <SPAN class="ft3">Programmen </SPAN>och insatserna <SPAN class="ft3">syftar till att stärka den enskildes möjligheter att få eller behålla ett arbete.</SPAN></P> <P class="p164 ft3">Programmen <SPAN class="ft4">och insatserna hanteras </SPAN>av Arbetsförmedlingen om inte <SPAN class="ft4">något </SPAN>annat föreskrivs.</P> <P class="p340 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 7.1.</P> <P class="p349 ft3">Av paragrafen framgår bl.a. att lagen innehåller övergripande bestämmelser om den arbetsmarknadspolitiska verksamheten.</P> <P class="p369 ft3">I <SPAN class="ft4">första stycket </SPAN>anges att den arbetsmarknadspolitiska verksamheten består av dels arbetsmarknadspolitiska program, dels andra arbetsmarknadspolitiska insatser. Detta innebär en utvidgning av lagens tillämpningsområde. Motsvarande ändring görs i <SPAN class="ft4">författningsrubriken </SPAN>och</P> <P class="p382 ft4"><SPAN class="ft3">i</SPAN><SPAN class="ft15">andra stycket</SPAN><SPAN class="ft3">.</SPAN></P> <P class="p180 ft3">Ändringarna innebär att lagen inte bara är tillämplig på de arbetsmarknadspolitiska programmen utan även på sådana insatser inom den arbetsmarknadspolitiska verksamheten som inte utgör <NOBR>arbets-marknads-</NOBR> politiska program.</P> <P class="p180 ft3">Av bestämmelsen framgår vidare att både programmen och insatserna syftar till att stärka den enskildes möjligheter att få eller behålla ett arbete.</P> <P class="p226 ft14">2 §</P> <P class="p383 ft4">Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer får meddela föreskrifter om skyldighet för en arbetsgivare att till en myndighet lämna uppgifter som har betydelse för ett ärende om statlig ersättning som lämnas för arbete i etableringsjobb.</P> <P class="p164 ft4">Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer får meddela föreskrifter om skyldighet för en arbetstagarorganisation och en arbetsgivarorganisation som har slutit kollektivavtal om etableringsjobb att till en myndighet</P> <P class="p116 ft4"><SPAN class="ft4">1.</SPAN><SPAN class="ft61">lämna in en kopia av avtalet, och</SPAN></P> <P class="p355 ft4"><SPAN class="ft4">2.</SPAN><SPAN class="ft15">lämna uppgifter som har betydelse för ett ärende om statlig ersättning som lämnas för arbete i etableringsjobb.</SPAN></P> <P class="p384 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 7.1 och 7.3. Paragrafen är ny.</P> <P class="p180 ft3">I <SPAN class="ft4">första stycket </SPAN>finns ett bemyndigande för regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer att meddela föreskrifter om arbetsgivares skyldighet att till en myndighet lämna uppgifter som har betydelse i ärenden om statlig ersättning som lämnas för arbete i ett etableringsjobb. Bemyndigandet innebär att regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer kan meddela föreskrifter om en uppgiftsskyldighet för arbetsgivare både inför ett beslut och efter att ett beslut är fattat.</P> <P class="p164 ft3"><SPAN class="ft4">Andra stycket </SPAN>innehåller ett bemyndigande för regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer att meddela föreskrifter om skyldighet för arbetstagarorganisationer och arbetsgivarorganisationer som har slutit kollektivavtal om etableringsjobb att lämna in en kopia av avtalet, samt att lämna uppgifter som har betydelse för ett ärende om statlig ersättning som lämnas för arbete i ett etableringsjobb.</P> <P class="p385 ft3">76</P> </DIV> <DIV id="page_77"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t15"> <TR> <TD class="tr8 td63"><SPAN class="p3 ft14">6 §</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td35"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2019/20:117</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td63"><SPAN class="p3 ft3">Den arbetsgivare eller anordnare av ett arbetsmarknadspolitiskt program</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td63"><SPAN class="p3 ft3">som <SPAN class="ft4">tar emot eller har tagit emot </SPAN>stöd <SPAN class="ft4">ska </SPAN>ge Arbetsförmedlingen eller den</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td63"><SPAN class="p3 ft3">myndighet som Arbetsförmedlingen utser tillfälle att granska <SPAN class="ft4">verksam-</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td63"><SPAN class="p3 ft3"><SPAN class="ft4">heten </SPAN>som bedrivs och lämna de uppgifter som behövs för att granskningen</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td63"><SPAN class="p3 ft3"><SPAN class="ft4">ska </SPAN>kunna genomföras.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td63"><SPAN class="p81 ft4">Skyldigheten gäller även för arbetsgivare som har eller har haft</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td63"><SPAN class="p3 ft4">anställda i etableringsjobb.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr14 td63"><SPAN class="p3 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 7.2.</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td63"><SPAN class="p81 ft3">Av paragrafen framgår bl.a. att Arbetsförmedlingen eller den myndighet</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td63"><SPAN class="p3 ft3">Arbetsförmedlingen utser har rätt att granska arbetsgivare eller anordnare</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td63"><SPAN class="p3 ft3">av arbetsmarknadspolitiska program.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td63"><SPAN class="p81 ft3"><SPAN class="ft4">Andra stycket </SPAN>är nytt och innebär att även arbetsgivare som har eller har</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td63"><SPAN class="p3 ft3">haft anställda i etableringsjobb omfattas av skyldigheten i första stycket</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td63"><SPAN class="p3 ft3">att låta Arbetsförmedlingen eller den myndighet som Arbetsförmedlingen</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td63"><SPAN class="p3 ft3">utser ge tillfälle att granska den verksamhet som bedrivs.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td63"><SPAN class="p81 ft3">I övrigt görs endast vissa språkliga ändringar.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p386 ft13"><SPAN class="ft11">11.8</SPAN><SPAN class="ft54">Förslaget till lag om ändring i lagen (2002:546) om behandling av personuppgifter i den arbetsmarknadspolitiska verksamheten</SPAN></P> <P class="p181 ft14">4 §</P> <P class="p387 ft3">Arbetsförmedlingen får behandla personuppgifter inom den arbetsmarknadspolitiska verksamheten bara om det är nödvändigt för</P> <P class="p79 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft19">handläggning av ärenden,</SPAN></P> <P class="p113 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft19">publicering av platsinformation, information om kompletterande aktörer och ansökningar om anställning,</SPAN></P> <P class="p112 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft19">planering, metodutveckling, tillsyn, uppföljning, resultatredovisning och utvärdering av verksamheten,</SPAN></P> <P class="p113 ft4"><SPAN class="ft4">4.</SPAN><SPAN class="ft15">kontroll av ekonomiskt stöd till arbetsgivare och enskilda som tar del av insatser inom den arbetsmarknadspolitiska verksamheten,</SPAN></P> <P class="p78 ft3"><SPAN class="ft3">5.</SPAN><SPAN class="ft19">framställning av avidentifierad statistik, </SPAN><SPAN class="ft4">och</SPAN></P> <P class="p110 ft3"><SPAN class="ft4">6</SPAN>. samarbete på det arbetsmarknadspolitiska området inom Europeiska unionen och Europeiska ekonomiska samarbetsområdet samt enligt överenskommelsen den 6 mars 1982 om en gemensam nordisk arbetsmarknad.</P> <P class="p216 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 8.3.</P> <P class="p110 ft3">I paragrafen regleras de s.k. primära ändamålen för behandling av personuppgifter i den arbetsmarknadspolitiska verksamheten.</P> <P class="p278 ft3">Bestämmelsen ändras genom att ett nytt ändamål läggs till i en ny punkt, <SPAN class="ft4">punkt 4</SPAN>. Ändringen innebär att Arbetsförmedlingen får behandla personuppgifter inom den arbetsmarknadspolitiska verksamheten om det är nödvändigt för kontroll av ekonomiskt stöd till arbetsgivare och enskilda som tar del av insatser inom den arbetsmarknadspolitiska verksamheten.</P> <P class="p12 ft3">Det nya ändamålet omfattar inte sådan kontroll som utgör ett moment i</P> <P class="p297 ft3">77</P> </DIV> <DIV id="page_78"> <P class="p161 ft3">Prop. 2019/20:117 handläggningen av ärenden. Sådan kontroll kan utföras med stöd av första punkten.</P> <P class="p369 ft3">Ett exempel på personuppgiftsbehandling som kan vara nödvändig för kontroll är behandling som görs inom ramen för stickprovskontroller. Ett annat exempel är behandling vid ett urval av ärenden som granskas närmare baserat på olika riskfaktorer. En sådan riskfaktor skulle kunna vara om en arbetsgivare som tar emot ekonomiskt stöd tidigare har blivit återbetalningsskyldig enligt det arbetsmarknadspolitiska regelverket. En annan sådan riskfaktor skulle kunna vara om arbetsgivaren bedriver en verksamhet i en bransch där bidragsbrott är vanligare än i andra branscher.</P> <P class="p163 ft3">Kontrolländamålet är avgränsat till kontroll av ekonomiskt stöd till arbetsgivare och enskilda som tar del av insatser inom den arbetsmarknadspolitiska verksamheten. Andra former av stöd som inte utgör ekonomiskt stöd omfattas inte, såsom Arbetsförmedlingens arbete med att sammanföra dem som söker arbete med dem som söker arbetskraft eller myndighetens vägledning för arbetssökande.</P> <P class="p164 ft3">Stöd till arbetsgivare kan vara stöd för de lönekostnader som arbetsgivaren har. Det kan också vara stöd för kostnader för handledning till arbetsgivaren eller till den som har kostnaden för handledningen. Även ekonomiskt stöd för hjälpmedel på arbetsplatsen för en person med funktionsnedsättning omfattas.</P> <P class="p164 ft3">Med stöd till enskilda som tar del av insatser inom den arbetsmarknadspolitiska verksamheten avses de olika typer av ersättningar som lämnas för deltagande i arbetsmarknadspolitiska insatser, t.ex. deltagande i ett arbetsmarknadspolitiskt program.</P> <P class="p388 ft3">78</P> </DIV> <DIV id="page_79"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p12 ft1">Sammanfattning av promemorian Etableringsjobb (Ds 2019:13)</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p12 ft3">Prop. 2019/20:117 Bilaga 1</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p389 ft3">Hösten 2017 undertecknade LO, Unionen och Svenskt Näringsliv en principöverenskommelse om etableringsjobb. Överenskommelsen ska ligga till grund för en ny typ av kollektivavtalad anställning för nyanlända och långtidsarbetslösa. Regeringen bjöd in arbetsmarknadens parter till samtal om etableringsjobben, vilket resulterade i en gemensam avsiktsförklaring i mars 2018 om att etableringsjobben bör införas.</P> <P class="p390 ft3">Socialdemokraterna och Miljöpartiet har därefter i den sakpolitiska överenskommelsen i januari 2019 tillsammans med Centerpartiet och Liberalerna kommit överens om att etableringsjobben ska införas. I överenskommelsen anges att vägen in på arbetsmarknaden förstärks genom att fler får chansen till ett jobb utan utbildningskrav. I överenskommelsen anges även att etableringsjobben ska utvidgas till företag utan kollektivavtal och till bemanningsföretag på ett sätt som gör att fördelarna i etableringsjobben inte går förlorade. Syftet med etableringsjobben är att öka möjligheterna för nyanlända och långtidsarbetslösa kvinnor och män att etablera sig på arbetsmarknaden samt att underlätta arbetsgivarnas framtida behov av kompetensförsörjning.</P> <P class="p391 ft3">Etableringsjobb innebär en helt ny modell för staten att stimulera anställningar. Under anställningen ska individen enligt modellen få en kombination av lön från arbetsgivaren och ersättning från staten. Utformningen skiljer sig från dagens befintliga subventionerade anställningar på så sätt att subventionen betalas direkt till individen, i stället för att arbetsgivaren betalar hela lönen till arbetstagaren och sedan får ersättning för en del av lönen från staten.</P> <P class="p10 ft3">För att införa en ersättning som riktar sig till individer som anställs i etableringsjobb krävs lagändringar på ett flertal områden. Denna departementspromemoria innehåller förslag till sådana lagändringar.</P> <P class="p145 ft3">I promemorian föreslås det även lagändringar som syftar till att inom den arbetsmarknadspolitiska verksamheten dels förbättra förutsättningarna för att motverka felaktiga utbetalningar, dels att åstadkomma en mer ändamålsenlig reglering av behandling av personuppgifter. Dessa lagändringar berör både befintliga regelverk om subventionerade anställningar och den tänkta modellen med etableringsjobb.</P> <P class="p392 ft3">Lagförslagen föreslås träda i kraft den 1 juli 2020.</P> <P class="p393 ft3">79</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_80"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p12 ft3">Prop. 2019/20:117 Bilaga 2</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p12 ft1">Promemorians lagförslag</P> <P class="p394 ft13">Förslag till lag om skyldighet för kreditinstitut, försäkringsföretag och tjänstepensionsföretag att lämna vissa uppgifter till Arbetsförmedlingen</P> <P class="p395 ft3">Härigenom föreskrivs följande.</P> <P class="p285 ft14">Inledande bestämmelser</P> <P class="p154 ft3"><SPAN class="ft14">1 § </SPAN>Denna lag innehåller bestämmelser om skyldighet för kreditinstitut, försäkringsföretag och tjänstepensionsföretag att på begäran lämna ut uppgifter till Arbetsförmedlingen som behövs för myndighetens kontroll av ekonomiskt stöd till arbetsgivare.</P> <P class="p396 ft3"><SPAN class="ft14">2 § </SPAN>I denna lag betyder kreditinstitut samma sak som i lagen (2004:297) om bank- och finansieringsrörelse, försäkringsföretag samma sak som i försäkringsrörelselagen (2010:2043) och tjänstepensionsföretag samma sak som i lagen (2019:000) om tjänstepensionsföretag.</P> <P class="p285 ft14">Kreditinstituts skyldighet att lämna ut uppgifter</P> <P class="p193 ft3"><SPAN class="ft14">3 § </SPAN>Ett kreditinstitut är skyldigt att på begäran lämna ut uppgifter till Arbetsförmedlingen om juridiska personers och enskilda näringsidkares förhållande till kreditinstitutet, om uppgifterna behövs för att kontrollera om lön har betalats ut till den som har en anställning med ekonomiskt stöd beslutat av Arbetsförmedlingen och i sådant fall med vilket belopp.</P> <P class="p397 ft3">Ett kreditinstitut är också skyldigt att på begäran lämna ut uppgifter till Arbetsförmedlingen om vilket förhållande till kreditinstitutet en person med en sådan anställning som avses i första stycket har, om uppgifterna behövs för att fastställa om personen är innehavare av ett visst konto.</P> <P class="p398 ft14">Försäkringsföretags och tjänstepensionsföretags skyldighet att lämna ut uppgifter</P> <P class="p154 ft3"><SPAN class="ft14">4 § </SPAN>Ett försäkringsföretag eller ett tjänstepensionsföretag är skyldigt att på begäran lämna ut uppgifter till Arbetsförmedlingen om en enskilds förhållande till företaget, om uppgifterna behövs för att kontrollera om den som har en anställning med ekonomiskt stöd beslutat av Arbetsförmedlingen omfattas av någon försäkring.</P> <P class="p399 ft14">Hur uppgifterna ska lämnas ut</P> <P class="p154 ft3"><SPAN class="ft14">5 § </SPAN>De uppgifter som ska lämnas enligt denna lag ska utan dröjsmål lämnas ut elektroniskt.</P> <P class="p400 ft3"><SPAN class="ft14">6 § </SPAN>Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer får meddela föreskrifter om hur uppgifter ska lämnas enligt denna lag.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p12 ft3">80</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_81"> <DIV id="p81dimg1"> <INGENBILD zsrc="H70311781x1.jpg/" id="p81img1"> </DIV> <DIV class="dclr"></DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p12 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2020.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p182 ft3">Prop. 2019/20:117 Bilaga 2</P> <P class="p401 ft3">81</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_82"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p402 ft3">Prop. 2019/20:117 Bilaga 2</P> <P class="p403 ft3">82</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p12 ft17">Förslag till lag om ändring i socialförsäkringsbalken</P> <P class="p404 ft3">Härigenom föreskrivs att 25 kap. 7 §, 27 kap. 9 §, 28 kap. 8 §, 46 kap. 18 och 19 §§ och 59 kap. 9 § socialförsäkringsbalken ska ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t43"> <TR> <TD class="tr6 td86"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td97"><SPAN class="p3 ft26">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p405 ft14"><SPAN class="ft14">25</SPAN><SPAN class="ft24">kap. </SPAN><SPAN class="ft3">7 §</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr6 td86"><SPAN class="p30 ft3">Ersättning med minst 1 000</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td79"><SPAN class="p406 ft3">Ersättning</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td33"><SPAN class="p407 ft3">med</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td117"><SPAN class="p14 ft3">minst 1 000</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td86"><SPAN class="p71 ft3">kronor om året för utfört arbete för</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td89"><SPAN class="p14 ft3">kronor om året för utfört arbete för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td86"><SPAN class="p30 ft3">någon annans räkning ska räknas</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td89"><SPAN class="p14 ft3">någon annans räkning ska räknas</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td86"><SPAN class="p71 ft3">som inkomst av anställning. Detta</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td89"><SPAN class="p29 ft3">som inkomst av anställning. Detta</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td86"><SPAN class="p30 ft3">gäller även om betalnings-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td89"><SPAN class="p14 ft3">gäller även om betalnings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td86"><SPAN class="p30 ft3">mottagaren inte är anställd av den</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td89"><SPAN class="p14 ft3">mottagaren inte är anställd av den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td86"><SPAN class="p71 ft3">som betalar ersättningen. Den som</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td89"><SPAN class="p29 ft3">som betalar ersättningen. Den som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td86"><SPAN class="p30 ft3">har betalat ut sådan ersättning ska</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td89"><SPAN class="p14 ft3">har betalat ut sådan ersättning ska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td86"><SPAN class="p30 ft25">då anses som arbetsgivare, och den</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td89"><SPAN class="p14 ft25">då anses som arbetsgivare, och den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td86"><SPAN class="p30 ft3">som utfört arbete ska anses som</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td89"><SPAN class="p14 ft3">som utfört arbete ska anses som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td86"><SPAN class="p408 ft25">arbetstagare.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td79"><SPAN class="p3 ft3">arbetstagare.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td33"><SPAN class="p409 ft4">När</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td117"><SPAN class="p14 ft26">utbetalningen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td86"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td89"><SPAN class="p29 ft26">avser statlig ersättning för arbete i</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p410 ft4">etableringsjobb ska dock den för vars räkning arbetet har utförts anses som arbetsgivare.</P> <P class="p78 ft3">Det som anges i första stycket gäller inte om</P> <P class="p79 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft18">ersättningen betalas ut i form av pension,</SPAN></P> <P class="p411 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft19">ersättningen ska räknas som inkomst av annat förvärvsarbete enligt </SPAN><NOBR>10–15</NOBR> §§, eller</P> <P class="p79 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft18">ersättningen omfattas av undantag enligt </SPAN><NOBR>16–24</NOBR> §§.</P> <P class="p412 ft14"><SPAN class="ft14">27</SPAN><SPAN class="ft24">kap. </SPAN><SPAN class="ft3">9 §</SPAN><SPAN class="ft20">1</SPAN></P> <P class="p151 ft3">Sjukpenning lämnas inte på grundval av anställningsförmåner för tid som ingår i en sjuklöneperiod när den försäkrades arbetsgivare ska svara för sjuklön enligt lagen (1991:1047) om sjuklön.</P> <P class="p128 ft4">Sjukpenning lämnas inte heller på grundval av statlig ersättning för arbete i etableringsjobb för tid som ingår i en sjuklöneperiod när den försäkrades arbetsgivare i etableringsjobbet ska svara för sjuklön enligt samma lag.</P> <P class="p413 ft14"><SPAN class="ft14">28</SPAN><SPAN class="ft24">kap. </SPAN><SPAN class="ft3">8 §</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr6 td86"><SPAN class="p30 ft3">Om en arbetsgivare ska svara för</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td89"><SPAN class="p14 ft3">Om en arbetsgivare ska svara för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td86"><SPAN class="p30 ft3">sjuklön för samma dag som sjuk-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td89"><SPAN class="p14 ft3">sjuklön för samma dag som sjuk-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td86"><SPAN class="p30 ft3">penning kommer i fråga, ska sjuk-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td89"><SPAN class="p14 ft3">penning kommer i fråga, ska sjuk-</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p414 ft31"><SPAN class="ft29">1</SPAN><SPAN class="ft30">Senaste lydelse 2011:1075.</SPAN></P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_83"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t15"> <TR> <TD class="tr8 td49"><SPAN class="p3 ft3">penningens</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td50"><SPAN class="p3 ft3">storlek</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td51"><SPAN class="p72 ft25">beräknas</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td52"><SPAN class="p71 ft3">på</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td77"><SPAN class="p3 ft3">penningens</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td118"><SPAN class="p415 ft3">storlek</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td51"><SPAN class="p72 ft25">beräknas</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td58"><SPAN class="p409 ft3">på</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td35"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2019/20:117</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td44"><SPAN class="p3 ft3">grundval av en sjukpenning-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td77"><SPAN class="p3 ft3">grundval</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td119"><SPAN class="p3 ft3">av</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td120"><SPAN class="p3 ft3">en</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td21"><SPAN class="p409 ft3">sjukpenning-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 2</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td49"><SPAN class="p3 ft3">grundande</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p1 ft3">inkomst</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p416 ft3">som</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td52"><SPAN class="p71 ft3">inte</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td77"><SPAN class="p3 ft3">grundande</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td118"><SPAN class="p102 ft3">inkomst</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td52"><SPAN class="p417 ft3">som</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td24"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td58"><SPAN class="p409 ft3">inte</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td44"><SPAN class="p3 ft3">omfattar anställningsförmåner från</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr5 td62"><SPAN class="p409 ft3">omfattar anställningsförmåner från</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr6 td53"><SPAN class="p3 ft3">den arbetsgivaren.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr6 td62"><SPAN class="p409 ft3">den arbetsgivaren. <SPAN class="ft4">Den sjuk-</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td49"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft4">penninggrundande inkomsten</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td58"><SPAN class="p409 ft4">ska</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td56"><SPAN class="p3 ft4">inte</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td51"><SPAN class="p3 ft4">heller</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td82"><SPAN class="p105 ft4">omfatta</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td25"><SPAN class="p409 ft26">statlig</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td49"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr5 td62"><SPAN class="p409 ft4">ersättning som lämnas för arbete i</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td49"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr5 td62"><SPAN class="p409 ft4">etableringsjobb hos den arbets-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td49"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr5 td62"><SPAN class="p3 ft4">givare som ska svara för sjuklön.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=11 class="tr6 td63"><SPAN class="p409 ft3">Årsarbetstiden beräknas i de fall som anges i första stycket på grundval</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=11 class="tr5 td63"><SPAN class="p409 ft3">av beräknat antal timmar i förvärvsarbete hos arbetsgivare som inte ska</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr6 td53"><SPAN class="p3 ft3">svara för sjuklön.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td56"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td59"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td119"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td120"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td24"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p418 ft14"><SPAN class="ft23">46</SPAN><SPAN class="ft27">kap. </SPAN><SPAN class="ft3">18 §</SPAN></P> <P class="p112 ft3">Smittbärarpenningen ska minskas med följande förmåner i den utsträckning förmånerna lämnas för samma tid:</P> <P class="p78 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft19">graviditetspenning,</SPAN></P> <P class="p79 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft19">föräldrapenningsförmåner,</SPAN></P> <P class="p113 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft19">sjuklön eller sådan ersättning från Försäkringskassan som avses i 20 § lagen (1991:1047) om sjuklön,</SPAN></P> <P class="p79 ft3"><SPAN class="ft3">4.</SPAN><SPAN class="ft19">sjukpenning enligt denna balk eller motsvarande äldre lag,</SPAN></P> <P class="p78 ft3"><SPAN class="ft3">5.</SPAN><SPAN class="ft19">rehabiliteringspenning,</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr5 td44"><SPAN class="p81 ft3">6. livränta enligt denna balk eller</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p81 ft3">6. livränta enligt denna balk eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td44"><SPAN class="p3 ft3">motsvarande äldre författning på</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft3">motsvarande äldre författning på</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td44"><SPAN class="p3 ft3">grund av smitta<SPAN class="ft4">, och</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft3">grund av smitta,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td44"><SPAN class="p81 ft3">7. närståendepenning</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td48"><SPAN class="p81 ft3">7. närståendepenning<SPAN class="ft4">, och</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td44"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p81 ft4">8. statlig ersättning som lämnas</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td44"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft4">för arbete i etableringsjobb.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p82 ft3">19 §</P> <P class="p95 ft3">Om smittbäraren har inkomst av anställning från en arbetsgivare som avses i 1 eller 2 § lagen (1994:260) om offentlig anställning för tid som avses i 7 §, lämnas smittbärarpenning endast till den del den överstiger inkomsten.</P> <P class="p419 ft4">När anställningen avser arbete i etableringsjobb ska även statlig ersättning som lämnas för det arbetet räknas med i den inkomst som avses i första stycket.</P> <P class="p420 ft14"><SPAN class="ft23">59</SPAN><SPAN class="ft27">kap. </SPAN><SPAN class="ft3">9 §</SPAN><SPAN class="ft20">2</SPAN></P> <P class="p113 ft3">Som inkomst av anställning räknas, även om mottagaren inte har varit anställd hos den som betalat ut ersättningen, följande:</P> <P class="p112 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft19">ersättning i pengar eller annan avgiftspliktig förmån för utfört arbete, dock inte pension, och</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t44"> <TR> <TD class="tr8 td66"><SPAN class="p3 ft31"><SPAN class="ft32">2 </SPAN>Senaste lydelse 2012:834.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td67"><SPAN class="p14 ft3">83</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_84"> <DIV id="p84dimg1"> <INGENBILD zsrc="H70311784x1.jpg/" id="p84img1"> </DIV> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft3">I fall som anges i första stycket likställs den som har utfört arbetet med en arbetstagare och den som betalat ut ersättningen med en arbetsgivare. </SPAN><SPAN class="ft4">När utbetalningen avser statlig ersättning för arbete i etableringsjobb likställs dock den för vars räkning arbetet har utförts med arbetsgivare.</SPAN></DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p402 ft3">Prop. 2019/20:117 Bilaga 2</P> <P class="p403 ft3">84</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p421 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft19">tillfällig förvärvsinkomst av verksamhet som inte bedrivits självständigt.</SPAN></P> <P class="p89 ft3">I fall som anges i första stycket likställs den som har utfört arbetet med en arbetstagare och den som betalat ut ersättningen med en arbetsgivare.</P> <P class="p90 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2020.</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_85"> <DIV id="p85dimg1"> <INGENBILD zsrc="H70311785x1.jpg/" id="p85img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p422 ft17">Förslag till lag om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring</P> <P class="p423 ft3">Härigenom föreskrivs att 25 a § lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring ska ha följande lydelse.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p12 ft3">Prop. 2019/20:117 Bilaga 2</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t45"> <TR> <TD colspan=2 class="tr8 td44"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td121"><SPAN class="p3 ft4">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td73"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td28"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr14 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr14 td44"><SPAN class="p424 ft3">25 a §<SPAN class="ft20">1</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr14 td21"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td73"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td28"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p81 ft3">Med</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td122"><SPAN class="p71 ft3">dagsförtjänst avses en</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p81 ft3">Med</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft3">dagsförtjänst</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td73"><SPAN class="p3 ft3">avses</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td28"><SPAN class="p14 ft3">en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft3">femtedel</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td122"><SPAN class="p71 ft3">av den veckoinkomst</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft3">femtedel</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td123"><SPAN class="p14 ft3">av den veckoinkomst</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr6 td44"><SPAN class="p3 ft3">eller, i fråga om sökande med</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft3">eller, i fråga om sökande med</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td44"><SPAN class="p3 ft3">månadslön, 1/22 av den månads-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft3">månadslön, 1/22 av den månads-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td44"><SPAN class="p3 ft3">inkomst, som den sökande haft</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft3">inkomst, som den sökande haft</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr6 td44"><SPAN class="p3 ft3">under ramtiden.</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td121"><SPAN class="p3 ft3">under ramtiden. <SPAN class="ft4">Statlig</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td118"><SPAN class="p14 ft26">ersättning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td122"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft4">som lämnas för arbete i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td122"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td121"><SPAN class="p3 ft4">etableringsjobb ska</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td73"><SPAN class="p3 ft4">ingå</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td28"><SPAN class="p14 ft26">vid</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td122"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr6 td48"><SPAN class="p3 ft4">beräkningen av dagsförtjänsten.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p110 ft3">För den som omfattas av 23 b § andra stycket ska dagsförtjänsten beräknas på sökandens förvärvsinkomst och det ersättningsbelopp som lämnats.</P> <P class="p95 ft3">Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer får meddela föreskrifter om omräkning av dagsförtjänst.</P> <P class="p95 ft3">Bestämmelser om beräkningen av dagsförtjänsten för företagare finns i 37 och 37 a §§.</P> <P class="p96 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2020.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t46"> <TR> <TD class="tr8 td66"><SPAN class="p3 ft31"><SPAN class="ft32">1 </SPAN>Senaste lydelse 2010:445.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td67"><SPAN class="p14 ft3">85</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="page_86"> <DIV id="p86dimg1"> <INGENBILD zsrc="H70311786x1.jpg/" id="p86img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p12 ft3">Prop. 2019/20:117 Bilaga 2</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p425 ft17">Förslag till lag om ändring i lagen (1998:676) om statlig ålderspensionsavgift</P> <P class="p423 ft3">Härigenom föreskrivs att 2 § lagen (1998:676) om statlig ålderspensionsavgift ska ha följande lydelse.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t47"> <TR> <TD class="tr6 td86"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td97"><SPAN class="p3 ft26">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p426 ft3">2 §<SPAN class="ft20">1</SPAN></P> <P class="p377 ft3">Avgiften utgör 10,21 procent av ersättning i form av</P> <P class="p180 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft19">sjukpenning och rehabiliteringspenning enligt </SPAN><NOBR>24–28</NOBR> och 31 kap. socialförsäkringsbalken samt arbetsskadesjukpenning enligt 40 kap. nämnda balk eller motsvarande ersättning som utgetts enligt nämnda balk eller annan författning eller på grund av regeringens förordnande, i den utsträckning ersättningen trätt i stället för en försäkrads inkomst av anställning enligt 59 kap. <NOBR>8–11</NOBR> §§ socialförsäkringsbalken eller inkomst av annat förvärvsarbete enligt 59 kap. 14 § första stycket <NOBR>1–3</NOBR> nämnda balk,</P> <P class="p346 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft18">föräldrapenningsförmåner enligt </SPAN><NOBR>11–13</NOBR> kap. socialförsäkringsbalken,</P> <P class="p377 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft18">närståendepenning enligt 47 kap. socialförsäkringsbalken,</SPAN></P> <P class="p116 ft3"><SPAN class="ft3">4.</SPAN><SPAN class="ft18">ersättning enligt 20 § lagen (1991:1047) om sjuklön,</SPAN></P> <P class="p179 ft3"><SPAN class="ft3">5.</SPAN><SPAN class="ft19">livränta enligt </SPAN><NOBR>41–44</NOBR> kap. socialförsäkringsbalken eller annan motsvarande livränta som bestäms med tillämpning av 41 och 42 kap. nämnda balk,</P> <P class="p116 ft3"><SPAN class="ft3">7.</SPAN><SPAN class="ft18">omvårdnadsbidrag enligt 22 kap. socialförsäkringsbalken,</SPAN></P> <P class="p377 ft3"><SPAN class="ft3">8.</SPAN><SPAN class="ft18">dagpenning från arbetslöshetskassa,</SPAN></P> <P class="p427 ft4"><SPAN class="ft4">9.</SPAN><SPAN class="ft61">statlig ersättning som lämnas för arbete i etableringsjobb,</SPAN></P> <P class="p104 ft3"><SPAN class="ft3">10.</SPAN><SPAN class="ft19">aktivitetsstöd till den som deltar i ett arbetsmarknadspolitiskt program,</SPAN></P> <P class="p354 ft3"><SPAN class="ft3">14.</SPAN><SPAN class="ft19">ersättning till deltagare i teckenspråksutbildning för vissa föräldrar (TUFF),</SPAN></P> <P class="p106 ft3"><SPAN class="ft3">15.</SPAN><SPAN class="ft19">dagpenning till totalförsvarspliktiga som tjänstgör enligt lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt och till andra som får dagpenning enligt de grunder som gäller för totalförsvarspliktiga, samt</SPAN></P> <P class="p354 ft3"><SPAN class="ft3">16.</SPAN><SPAN class="ft19">bidrag från Sveriges författarfond och Konstnärsnämnden i den utsträckning som regeringen så föreskriver.</SPAN></P> <P class="p107 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2020.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t48"> <TR> <TD class="tr8 td91"><SPAN class="p68 ft3">86</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td47"><SPAN class="p69 ft22"><SPAN class="ft21">1 </SPAN>Senaste lydelse 2018:1267.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="page_87"> <DIV id="p87dimg1"> <INGENBILD zsrc="H70311787x1.jpg/" id="p87img1"> </DIV> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft4">Ekonomiskt stöd för anställning till en arbetsgivare </SPAN><SPAN class="ft3">som </SPAN><SPAN class="ft4">har </SPAN><SPAN class="ft3">beslutats av </SPAN><SPAN class="ft4">Arbetsförmedlingen, och </SPAN><SPAN class="ft3">sjöfartsstöd som </SPAN><SPAN class="ft4">har </SPAN><SPAN class="ft3">beslutats av Trafikverket, får tillgodoföras arbetsgivaren genom kreditering på </SPAN><SPAN class="ft4">ett </SPAN><SPAN class="ft3">sådant skattekonto som avses i 61 kap. 1 § skatteförfarandelagen (2011:1244).</SPAN></DIV> <DIV id="tx2"><SPAN class="ft3">Regeringen </SPAN><SPAN class="ft4">kan med stöd av</SPAN></DIV> <DIV id="tx3"><SPAN class="ft4">8 kap. 7 § regeringsformen meddela </SPAN><SPAN class="ft3">närmare föreskrifter om de stöd som </SPAN><SPAN class="ft4">får </SPAN><SPAN class="ft3">krediteras skattekontot.</SPAN></DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p428 ft13">Förslag till lag om ändring i lagen (1999:591) om kreditering på skattekonto av vissa stöd beslutade av den offentliga arbetsförmedlingen och Trafikverket</P> <P class="p429 ft3">Härigenom föreskrivs att rubriken till lagen (1999:591) om kreditering på skattekonto av vissa stöd beslutade av den offentliga arbetsförmedlingen och Trafikverket<SPAN class="ft20">1 </SPAN>samt 1 § ska ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t49"> <TR> <TD class="tr5 td44"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td97"><SPAN class="p3 ft26">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p12 ft3">Prop. 2019/20:117 Bilaga 2</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p12 ft14">Lag om kreditering på skattekonto av vissa stöd beslutade av <SPAN class="ft33">den offentliga arbetsförmedlingen </SPAN>och Trafikverket</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p12 ft14">Lag om kreditering på skattekonto av vissa stöd beslutade av <SPAN class="ft33">Arbetsförmedlingen </SPAN>och Trafikverket</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p430 ft3">1 §<SPAN class="ft20">2</SPAN></P> <P class="p78 ft4">Anställningsstöd, stöd till</P> <P class="p431 ft4">utbildningsvikariat, stöd till skyddat arbete hos en offentlig arbetsgivare och stöd till yrkesintroduktion <SPAN class="ft3">som beslutats av </SPAN>den offentliga arbetsförmedlingen samt <SPAN class="ft3">sjöfartsstöd som beslutats av Trafikverket får tillgodoföras arbetsgivaren genom kreditering på sådant skattekonto som avses i</SPAN></P> <P class="p432 ft3">61 kap. 1 § skatteförfarandelagen (2011:1244).</P> <P class="p125 ft3">Regeringen <SPAN class="ft4">meddelar </SPAN>närmare föreskrifter om de stöd som <SPAN class="ft4">ska </SPAN>krediteras skattekontot.</P> <P class="p433 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2020.</P> <P class="p434 ft63"><SPAN class="ft29">1</SPAN><SPAN class="ft62">Senaste lydelse av lagens rubrik 2014:286.</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t50"> <TR> <TD class="tr8 td66"><SPAN class="p3 ft31"><SPAN class="ft32">2 </SPAN>Senaste lydelse 2014:286.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td67"><SPAN class="p14 ft3">87</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="page_88"> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft3">Denna lag innehåller övergripande bestämmelser om </SPAN><SPAN class="ft4">den</SPAN></DIV> <DIV id="tx2"><SPAN class="ft25">arbetsmarknadspolitiska </SPAN><SPAN class="ft26">verk</SPAN><SPAN class="ft25">- </SPAN><SPAN class="ft26">samheten</SPAN><SPAN class="ft25">. </SPAN><SPAN class="ft26">Den arbetsmarknadspolitiska verksamheten består av arbetsmarknadspolitiska program och andra arbetsmarknadspolitiska</SPAN></DIV> <DIV id="tx3"><SPAN class="ft4">insatser. Programmen och insatserna </SPAN><SPAN class="ft3">syftar till att stärka den enskildes möjligheter att få eller behålla ett arbete.</SPAN></DIV> <DIV id="tx4"><SPAN class="ft3">Programmen </SPAN><SPAN class="ft4">och insatserna hanteras </SPAN><SPAN class="ft3">av Arbetsförmedlingen om inte </SPAN><SPAN class="ft4">något </SPAN><SPAN class="ft3">annat föreskrivs.</SPAN></DIV> <DIV id="tx5"><SPAN class="ft4">2 §</SPAN><SPAN class="ft20">2</SPAN></DIV> <DIV id="tx6"><SPAN class="ft4">Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer får meddela föreskrifter om skyldighet för en arbetsgivare att till en myndighet lämna uppgifter som har betydelse för ett ärende om statlig ersättning som lämnas för arbete i etableringsjobb.</SPAN></DIV> <DIV id="tx7"><SPAN class="ft4">Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer får meddela föreskrifter om skyldighet för en arbetstagarorganisation och en arbetsgivarorganisation som har slutit kollektivavtal om etableringsjobb att till en myndighet</SPAN></DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p12 ft3">Prop. 2019/20:117 Bilaga 2</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p435 ft17">Förslag till lag om ändring i lagen (2000:625) om arbetsmarknadspolitiska program</P> <P class="p423 ft3">Härigenom föreskrivs i fråga om lagen (2000:625) om arbetsmarknadspolitiska program</P> <P class="p436 ft3"><SPAN class="ft4">dels </SPAN>att rubriken till lagen samt 1 och 6 §§ ska ha följande lydelse, <SPAN class="ft4">dels </SPAN>att det ska införas en ny paragraf, 2 §, av följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t51"> <TR> <TD class="tr8 td86"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td124"><SPAN class="p3 ft4">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr19 td86"><SPAN class="p3 ft14">Lagen om arbetsmarknads-</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td124"><SPAN class="p3 ft14">Lagen om <SPAN class="ft33">den </SPAN>arbetsmarknads-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td86"><SPAN class="p3 ft14">politiska <SPAN class="ft33">program</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td124"><SPAN class="p3 ft33"><SPAN class="ft14">politiska </SPAN>verksamheten</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p437 ft3">1 §<SPAN class="ft20">1</SPAN></P> <P class="p438 ft3">Denna lag innehåller övergripande bestämmelser om <SPAN class="ft4">de </SPAN>arbetsmarknadspolitiska <SPAN class="ft4">program</SPAN>- <SPAN class="ft4">men</SPAN>. Programmen syftar till att stärka den enskildes möjligheter att få eller behålla ett arbete.</P> <P class="p439 ft3">Programmen <SPAN class="ft4">handhas </SPAN>av Arbetsförmedlingen om inte annat föreskrivs.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t52"> <TR> <TD rowspan=2 class="tr0 td24"><SPAN class="p14 ft3">88</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td98"><SPAN class="p29 ft34">1</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td92"><SPAN class="p105 ft31">Senaste lydelse 2007:395.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td98"><SPAN class="p29 ft34">2</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td92"><SPAN class="p105 ft22">Tidigare 2 § upphävd genom 2007:809.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="page_89"> <DIV id="p89dimg1"> <INGENBILD zsrc="H70311789x1.jpg/" id="p89img1"> </DIV> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft25">Den arbetsgivare eller anordnare av ett arbetsmarknadspolitiskt program som </SPAN><SPAN class="ft26">tar emot eller har tagit emot </SPAN><SPAN class="ft25">stöd </SPAN><SPAN class="ft26">ska </SPAN><SPAN class="ft25">ge Arbetsförmedlingen eller den myndighet som Arbetsförmedlingen utser tillfälle att granska </SPAN><SPAN class="ft26">verksamheten </SPAN><SPAN class="ft25">som bedrivs och lämna de uppgifter som behövs för att granskningen </SPAN><SPAN class="ft26">ska </SPAN><SPAN class="ft25">kunna genomföras.</SPAN></DIV> <DIV id="tx2"><SPAN class="ft4">Skyldigheten gäller även för arbetsgivare som har eller har haft anställda i etableringsjobb.</SPAN></DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t53"> <TR> <TD colspan=3 class="tr8 td62"><SPAN class="p409 ft4">1. lämna in en kopia av avtalet,</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td35"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2019/20:117</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td54"><SPAN class="p3 ft4">och</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td125"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 2</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td54"><SPAN class="p81 ft4">2. lämna</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td84"><SPAN class="p440 ft26">uppgifter</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td125"><SPAN class="p409 ft4">som har</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td62"><SPAN class="p409 ft4">betydelse för ett ärende om statlig</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr6 td62"><SPAN class="p409 ft4">ersättning som lämnas för arbete i</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td16"><SPAN class="p3 ft4">etableringsjobb.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td125"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr6 td62"><SPAN class="p409 ft4">Den som inte fullgör uppgifts-</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td54"><SPAN class="p3 ft4">skyldigheten</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td84"><SPAN class="p441 ft26">enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td125"><SPAN class="p409 ft4">föreskrifter</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p442 ft4">meddelade med stöd av första stycket eller andra stycket 2 döms till böter.</P> <P class="p129 ft3">6 §<SPAN class="ft20">3</SPAN></P> <P class="p443 ft3">Den arbetsgivare eller anordnare av ett arbetsmarknadspolitiskt program som <SPAN class="ft4">mottagit stöd skall </SPAN>ge Arbetsförmedlingen eller den</P> <P class="p444 ft3">myndighet som Arbetsförmedlingen utser tillfälle att granska <SPAN class="ft4">den verksamhet </SPAN>som bedrivs och lämna de uppgifter som behövs för att granskningen <SPAN class="ft4">skall </SPAN>kunna genomföras.</P> <P class="p131 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2020.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t54"> <TR> <TD class="tr8 td66"><SPAN class="p3 ft31"><SPAN class="ft32">3 </SPAN>Senaste lydelse 2007:395.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td67"><SPAN class="p14 ft3">89</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_90"> <DIV id="p90dimg1"> <INGENBILD zsrc="H70311790x1.jpg/" id="p90img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p12 ft3">Prop. 2019/20:117 Bilaga 2</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p445 ft13">Förslag till lag om ändring i lagen (2001:181) om behandling av personuppgifter i Skatteverkets beskattningsverksamhet</P> <P class="p395 ft3">Härigenom föreskrivs att 2 kap. 8 c § lagen (2001:181) om behandling av uppgifter i Skatteverkets beskattningsverksamhet<SPAN class="ft20">1 </SPAN>ska ha följande lydelse.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t47"> <TR> <TD class="tr6 td86"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td97"><SPAN class="p3 ft26">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p446 ft14">2 kap.</P> <P class="p447 ft3">8 c §<SPAN class="ft20">2</SPAN></P> <P class="p368 ft3">Försäkringskassan får ha direktåtkomst till uppgifter i beskattningsdatabasen, om uppgifterna behövs i ett ärende om</P> <P class="p355 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft19">betalningsskyldighet för en bidragsskyldig förälder enligt 19 kap. socialförsäkringsbalken,</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t18"> <TR> <TD colspan=3 class="tr6 td126"><SPAN class="p81 ft3">2. bestämmande</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td51"><SPAN class="p441 ft3">av</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td50"><SPAN class="p30 ft3">sjuk-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td127"><SPAN class="p406 ft3">2. bestämmande</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td51"><SPAN class="p441 ft3">av</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td57"><SPAN class="p14 ft3">sjuk-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td126"><SPAN class="p3 ft3">penninggrundande</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p440 ft3">inkomst</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p30 ft3">enligt</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td127"><SPAN class="p3 ft3">penninggrundande</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p448 ft3">inkomst</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td57"><SPAN class="p14 ft3">enligt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td56"><SPAN class="p3 ft3">26 kap.</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td68"><SPAN class="p30 ft3">socialförsäkringsbalken<SPAN class="ft4">,</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td89"><SPAN class="p3 ft3">26 kap. socialförsäkringsbalken,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td56"><SPAN class="p3 ft4">eller</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td128"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td129"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td130"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td131"><SPAN class="p81 ft3">3. beräkning</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td42"><SPAN class="p3 ft3">av</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td132"><SPAN class="p30 ft3">bostadsbidrag</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td89"><SPAN class="p406 ft3">3. beräkning av bostadsbidrag</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td56"><SPAN class="p3 ft3">enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td128"><SPAN class="p3 ft3">97 kap.</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td133"><SPAN class="p30 ft3">socialförsäkrings-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td89"><SPAN class="p406 ft3">enligt 97 kap. socialförsäkrings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td56"><SPAN class="p3 ft3">balken.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td128"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td127"><SPAN class="p3 ft4"><SPAN class="ft3">balken</SPAN>, eller</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td56"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td128"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td127"><SPAN class="p406 ft4">4. beräkning av</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td134"><SPAN class="p14 ft4">ersättning till</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td56"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td128"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td89"><SPAN class="p3 ft4">den som tar del av insatser inom</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td56"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td128"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td129"><SPAN class="p3 ft4">den</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td135"><SPAN class="p29 ft26">arbetsmarknadspolitiska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td56"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td128"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td127"><SPAN class="p3 ft4">verksamheten.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p116 ft3">Direktåtkomsten får endast omfatta</P> <P class="p179 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft19">uppgifter per betalningsmottagare i en sådan arbetsgivardeklaration eller förenklad arbetsgivardeklaration som avses i 26 kap. skatteförfarandelagen (2011:1244),</SPAN></P> <P class="p368 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft19">identifikationsuppgifter för den uppgiftsskyldige och betalningsmottagaren, och</SPAN></P> <P class="p116 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft18">uppgift om den redovisningsperiod som deklarationen avser.</SPAN></P> <P class="p449 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2020.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t55"> <TR> <TD rowspan=2 class="tr18 td24"><SPAN class="p14 ft3">90</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td98"><SPAN class="p29 ft34">1</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td99"><SPAN class="p105 ft22">Senaste lydelse av lagens rubrik 2003:670.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr16 td98"><SPAN class="p29 ft34">2</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td99"><SPAN class="p105 ft31">Senaste lydelse 2018:1631.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="page_91"> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft3">16 §</SPAN><SPAN class="ft20">2</SPAN></DIV> <DIV id="tx2"><SPAN class="ft3">Uppgifter om arbetssökande i en arbetsmarknadspolitisk databas ska gallras senast tre år efter utgången av det år då behandlingen av uppgifter har avslutats i ett ärende hos Arbetsförmedlingen.</SPAN></DIV> <DIV id="tx3"><SPAN class="ft3">Uppgifter som har avskilts för Uppgifter som har avskilts för statistikändamål ska gallras </SPAN><SPAN class="ft4">tio år </SPAN><SPAN class="ft3">statistikändamål ska gallras </SPAN><SPAN class="ft4">när</SPAN></DIV> <DIV id="tx4"><SPAN class="ft4">efter avskiljandet</SPAN><SPAN class="ft3">.</SPAN><SPAN style="padding-left:110px;"><SPAN class="ft4">uppgifterna inte längre är nödvändiga för detta ändamål</SPAN><SPAN class="ft3">.</SPAN></SPAN></DIV> <DIV id="tx5"><SPAN class="ft3">Regeringen</SPAN><SPAN class="ft4">, </SPAN><SPAN class="ft3">eller den myndighet Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer</SPAN><SPAN class="ft4">, </SPAN><SPAN class="ft3">får som regeringen bestämmer får meddela föreskrifter om </SPAN><SPAN class="ft4">undantag </SPAN><SPAN class="ft3">meddela föreskrifter om </SPAN><SPAN class="ft4">att personfrån dessa gallringstider när det uppgifter, trots första och andra</SPAN></DIV> <DIV id="tx6"><SPAN class="ft4">gäller bevarande av material </SPAN><SPAN class="ft3">för </SPAN><SPAN class="ft4">styckena, får bevaras </SPAN><SPAN class="ft3">för vetenskapliga eller historiska</SPAN></DIV> <DIV id="tx7"><SPAN class="ft21">1 </SPAN><SPAN class="ft22">Senaste lydelse 2018:259.</SPAN></DIV> <DIV id="tx8"><SPAN class="ft21">2 </SPAN><SPAN class="ft22">Senaste lydelse 2018:259.</SPAN></DIV> <DIV id="tx9"><SPAN class="ft4">4. </SPAN><SPAN class="ft3">framställning av avidentifierad statistik, </SPAN><SPAN class="ft4">och</SPAN></DIV> <DIV id="tx10"><SPAN class="ft4">5. </SPAN><SPAN class="ft3">samarbete på det arbetsmarknadspolitiska området inom</SPAN></DIV> <DIV id="tx11"><SPAN class="ft3">Europeiska unionen och Europeiska ekonomiska samarbetsområdet samt enligt överenskommelsen den 6 mars 1982 om en gemensam nordisk arbetsmarknad.</SPAN></DIV> <DIV id="tx12"><SPAN class="ft4">4. kontroll av ekonomiskt stöd till arbetsgivare och individer som tar del av insatser inom den arbetsmarknadspolitiska verksamheten,</SPAN></DIV> <DIV id="tx13"><SPAN class="ft3">5. framställning av avidentifierad statistik, </SPAN><SPAN class="ft4">och</SPAN></DIV> <DIV id="tx14"><SPAN class="ft4">6. </SPAN><SPAN class="ft3">samarbete på det arbetsmarknadspolitiska området inom</SPAN></DIV> <DIV id="tx15"><SPAN class="ft3">Europeiska unionen och Europeiska ekonomiska samarbetsområdet samt enligt överenskommelsen den 6 mars 1982 om en gemensam nordisk arbetsmarknad.</SPAN></DIV> <DIV id="tx16"><SPAN class="ft3">4 §</SPAN><SPAN class="ft20">1</SPAN></DIV> <DIV id="tx17"><SPAN class="ft3">Arbetsförmedlingen får behandla personuppgifter inom den arbetsmarknadspolitiska verksamheten bara om det är nödvändigt för</SPAN></DIV> <DIV id="tx18"><SPAN class="ft3">1. handläggning av ärenden,</SPAN></DIV> <DIV id="tx19"><SPAN class="ft3">2. publicering av platsinformation, information om kompletterande aktörer och ansökningar om anställning,</SPAN></DIV> <DIV id="tx20"><SPAN class="ft3">3. planering, metodutveckling, tillsyn, uppföljning, resultatredovisning och utvärdering av verksamheten</SPAN></DIV> <DIV id="tx21"><SPAN class="ft4">Nuvarande lydelse</SPAN></DIV> <DIV id="tx22"><SPAN class="ft4">Föreslagen lydelse</SPAN></DIV> <DIV id="tx23"><SPAN class="ft13">Förslag till lag om ändring i lagen (2002:546) om behandling av personuppgifter i den arbetsmarknadspolitiska verksamheten</SPAN></DIV> <DIV id="tx24"><SPAN class="ft3">Härigenom föreskrivs att 4 och 16 §§ lagen (2002:546) om behandling av personuppgifter i den arbetsmarknadspolitiska verksamheten</SPAN></DIV> <DIV id="tx25"><SPAN class="ft3">att ska ha följande lydelse.</SPAN></DIV> <P class="p450 ft3">Prop. 2019/20:117 Bilaga 2</P> <P class="p451 ft3">91</P> </DIV> <DIV id="page_92"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t17"> <TR> <TD class="tr8 td29"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2019/20:117</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td136"><SPAN class="p3 ft3">forskningsändamål.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td134"><SPAN class="p30 ft4">Sådant</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td137"><SPAN class="p3 ft3">vetenskapliga</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td85"><SPAN class="p3 ft3">eller</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td14"><SPAN class="p3 ft3">historiska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td29"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 2</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td136"><SPAN class="p3 ft4">material ska lämnas</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td134"><SPAN class="p3 ft4">över till en</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td138"><SPAN class="p3 ft3">forskningsändamål.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td29"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td136"><SPAN class="p3 ft4">arkivmyndighet.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td134"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td137"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td85"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td29"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td139"><SPAN class="p3 ft48">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td134"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td137"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td85"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p452 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2020.</P> <P class="p453 ft3">92</P> </DIV> <DIV id="page_93"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p454 ft13">Förslag till lag om upphävande av lagen (2006:1494) om kreditering på skattekonto av stimulans till arbetsgivare för nystartsjobb</P> <P class="p429 ft3">Härigenom föreskrivs att lagen (2006:1494) om kreditering på skattekonto av stimulans till arbetsgivare för nystartsjobb ska upphöra att gälla vid utgången av juni 2020.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p182 ft3">Prop. 2019/20:117 Bilaga 2</P> <P class="p401 ft3">93</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_94"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p402 ft3">Prop. 2019/20:117 Bilaga 3</P> <P class="p403 ft3">94</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p12 ft1">Förteckning över remissinstanserna</P> <P class="p211 ft4">Remissinstanser som har gett in yttrande</P> <P class="p154 ft3">Akademikerförbundet, Arbetsdomstolen, Arbetsförmedlingen, Arbetsgivarverket, Brottsförebyggande rådet, Centrala studiestödsnämnden, Datainspektionen, Delegationen för korrekta utbetalningar från välfärdssystem, Diskrimineringsombudsmannen, Ekobrottsmyndigheten, Finansinspektionen, Företagarna, Försäkringskassan, Förvaltningsrätten i Umeå, Handelsanställdas förbund, IF Metall, Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, Inspektionen för socialförsäkringen, Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, Juridiska fakultetsnämnden vid Uppsala universitet, Justitiekanslern, Justitieombudsmannen, Konkurrensverket, Lantbrukarnas Riksförbund, Landsorganisationen i Sverige, Myndigheten för delaktighet, Pensionsmyndigheten, Polismyndigheten, Regelrådet, Riksarkivet, Riksrevisionen, Samhällsvetenskapliga fakulteten vid Umeå universitet, Skatteverket, Sparbankernas Riksförbund, Statistiska centralbyrån, Statskontoret, Svensk Försäkring, Svensk Handel, Svenska Bankföreningen, Svenska Journalistförbundet, Svenskt Näringsliv, Sveriges akademikers centralorganisation, Sveriges <NOBR>a-kassor,</NOBR> Sveriges Kommuner och Regioner (tidigare Sveriges Kommuner och Landsting), Sveriges Kvinnolobby, Tillväxtverket, Tjänstemännens Centralorganisation, TU – Medier i Sverige, Unionen, Åklagarmyndigheten</P> <P class="p399 ft4">Remissinstanser som har inbjudits men inte har gett in något yttrande</P> <P class="p455 ft3">Almega, Funktionsrätt Sverige, Kompetensföretagen, Lika unika – federationen mänskliga rättigheter för personer med funktionsnedsättning, Närverket unga för tillgänglighet, Svenska Pensionsstiftelsers Förening, Teknikföretagen, Tjänstepensionsförbundet, Utgivarna</P> <P class="p211 ft4">Övriga som har yttrat sig</P> <P class="p456 ft3">Ekonomistyrningsverket, Hotell- och restaurangfacket</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_95"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p12 ft1">Lagrådsremissens lagförslag</P> <P class="p216 ft3">Regeringen har följande förslag till lagtext.</P> <P class="p457 ft13">Förslag till lag om skyldighet för kreditinstitut, försäkringsföretag och tjänstepensionsföretag att lämna vissa uppgifter till Arbetsförmedlingen</P> <P class="p374 ft3">Härigenom föreskrivs följande.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p12 ft3">Prop. 2019/20:117 Bilaga 4</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p172 ft14">Inledande bestämmelser</P> <P class="p458 ft3"><SPAN class="ft14">1 § </SPAN>Denna lag innehåller bestämmelser om skyldighet för kreditinstitut och försäkringsgivare att lämna sådana uppgifter till Arbetsförmedlingen som behövs för att myndigheten ska kunna kontrollera ersättning som lämnas för den som har en anställning med ekonomiskt stöd som Arbetsförmedlingen har beslutat om.</P> <P class="p459 ft3"><SPAN class="ft14">2 § </SPAN>I denna lag betyder</P> <P class="p460 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft15">kreditinstitut</SPAN>: kreditinstitut enligt lagen (2004:297) om bank- och finansieringsrörelse, och</P> <P class="p145 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft15">försäkringsgivare</SPAN>: försäkringsföretag enligt försäkringsrörelselagen (2010:2043), tjänstepensionsföretag enligt lagen (2019:742) om tjänstepensionsföretag samt <NOBR>EES-försäkringsgivare</NOBR> och försäkringsgivare från tredjeland enligt lagen (1998:293) om utländska försäkringsgivares och tjänstepensionsinstituts verksamhet i Sverige.</P> <P class="p145 ft3">Med kreditinstitut enligt denna lag jämställs ett utländskt kreditinstitut enligt lagen om bank- och finansieringsrörelse om det utländska kreditinstitutet har filial i Sverige.</P> <P class="p461 ft14">Kreditinstituts skyldighet att lämna uppgifter</P> <P class="p147 ft3"><SPAN class="ft14">3 § </SPAN>Ett kreditinstitut ska på begäran lämna uppgifter till Arbetsförmedlingen om juridiska personers och enskilda näringsidkares förhållanden till institutet, om uppgifterna behövs för att kontrollera om lön har betalats ut till den som har en anställning med ekonomiskt stöd beslutat av Arbetsförmedlingen och i sådant fall med vilket belopp.</P> <P class="p10 ft3">Ett kreditinstitut ska på begäran också lämna uppgifter till Arbetsförmedlingen om vilket förhållande till institutet en enskild med en sådan anställning som avses i första stycket har, om uppgifterna behövs för att fastställa om personen är innehavare av ett visst konto.</P> <P class="p170 ft14">Försäkringsgivares skyldighet att lämna uppgifter</P> <P class="p458 ft3"><SPAN class="ft14">4 § </SPAN>En försäkringsgivare ska på begäran lämna uppgifter till Arbetsförmedlingen om en enskilds förhållande till företaget, om uppgifterna behövs för att kontrollera om den som har en anställning med ekonomiskt stöd beslutat av Arbetsförmedlingen omfattas av någon försäkring.</P> <P class="p462 ft3">95</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_96"> <DIV id="p96dimg1"> <INGENBILD zsrc="H70311796x1.jpg/" id="p96img1"> </DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p402 ft3">Prop. 2019/20:117 Bilaga 4</P> <P class="p403 ft3">96</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p12 ft14">Hur uppgifterna ska lämnas</P> <P class="p463 ft3"><SPAN class="ft14">5 § </SPAN>De uppgifter som ska lämnas enligt denna lag ska utan dröjsmål lämnas elektroniskt.</P> <P class="p411 ft3">Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer får meddela ytterligare föreskrifter om hur uppgifterna ska lämnas.</P> <P class="p96 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2020.</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_97"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p12 ft17">Förslag till lag om ändring i socialförsäkringsbalken</P> <P class="p464 ft3">Härigenom föreskrivs att 25 kap. 7 §, 27 kap. 9 §, 28 kap. 8 §, 46 kap. 18 och 19 §§ och 59 kap. 9 § socialförsäkringsbalken ska ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t56"> <TR> <TD class="tr6 td44"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td97"><SPAN class="p3 ft26">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p465 ft14"><SPAN class="ft23">25</SPAN><SPAN class="ft24">kap. </SPAN><SPAN class="ft3">7 §</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr6 td44"><SPAN class="p71 ft3">Ersättning med minst 1 000</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td140"><SPAN class="p81 ft3">Ersättning med</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td70"><SPAN class="p3 ft3">minst</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td141"><SPAN class="p14 ft3">1 000</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td44"><SPAN class="p71 ft3">kronor om året för utfört arbete för</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td48"><SPAN class="p14 ft3">kronor om året för utfört arbete för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td44"><SPAN class="p71 ft3">någon annans räkning ska räknas</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td48"><SPAN class="p14 ft3">någon annans räkning ska räknas</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td44"><SPAN class="p71 ft3">som inkomst av anställning. Detta</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td48"><SPAN class="p14 ft3">som inkomst av anställning. Detta</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td44"><SPAN class="p71 ft3">gäller även om <NOBR>betalnings-mot-</NOBR></SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr6 td48"><SPAN class="p14 ft3">gäller även om <NOBR>betalnings-mot-</NOBR></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td44"><SPAN class="p71 ft3">tagaren inte är anställd av den som</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td48"><SPAN class="p14 ft3">tagaren inte är anställd av den som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td44"><SPAN class="p71 ft3">betalar ersättningen. Den som har</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr6 td48"><SPAN class="p14 ft3">betalar ersättningen. Den som har</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td44"><SPAN class="p71 ft3">betalat ut sådan ersättning ska då</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td48"><SPAN class="p14 ft3">betalat ut sådan ersättning ska då</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td44"><SPAN class="p71 ft3">anses som arbetsgivare, och den</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td48"><SPAN class="p14 ft3">anses som arbetsgivare, och den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td44"><SPAN class="p71 ft3">som utfört arbete ska anses som</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td48"><SPAN class="p14 ft3">som har utfört arbetet ska anses</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td44"><SPAN class="p408 ft25">arbetstagare.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td85"><SPAN class="p3 ft3">som</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td125"><SPAN class="p3 ft3">arbetstagare.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td70"><SPAN class="p21 ft4">När</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td141"><SPAN class="p14 ft4">ut-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td44"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td48"><SPAN class="p14 ft26">betalningen avser statlig ersättning</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p466 ft4">för arbete i etableringsjobb ska dock den för vars räkning arbetet har utförts anses som arbetsgivare<SPAN class="ft3">.</SPAN></P> <P class="p78 ft3">Det som anges i första stycket gäller inte om</P> <P class="p79 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft19">ersättningen betalas ut i form av pension,</SPAN></P> <P class="p77 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft19">ersättningen ska räknas som inkomst av annat förvärvsarbete enligt </SPAN><NOBR>10–15</NOBR> §§, eller</P> <P class="p79 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft19">ersättningen omfattas av undantag enligt </SPAN><NOBR>16–24</NOBR> §§.</P> <P class="p467 ft14"><SPAN class="ft23">27</SPAN><SPAN class="ft27">kap. </SPAN><SPAN class="ft3">9 §</SPAN><SPAN class="ft20">1</SPAN></P> <P class="p468 ft3">Sjukpenning lämnas inte på grundval av anställningsförmåner för tid som ingår i en sjuklöneperiod när den försäkrades arbetsgivare ska svara för sjuklön enligt lagen (1991:1047) om sjuklön.</P> <P class="p469 ft4">Sjukpenning lämnas inte heller på grundval av statlig ersättning för arbete i etableringsjobb för tid som ingår i en sjuklöneperiod när den försäkrades arbetsgivare i etableringsjobbet ska svara för sjuklön enligt samma lag<SPAN class="ft3">.</SPAN></P> <P class="p470 ft14"><SPAN class="ft23">28</SPAN><SPAN class="ft24">kap. </SPAN><SPAN class="ft3">8 §</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr6 td44"><SPAN class="p71 ft3">Om en arbetsgivare ska svara för</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td48"><SPAN class="p14 ft3">Om en arbetsgivare ska svara för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td44"><SPAN class="p71 ft3">sjuklön för samma dag som sjuk-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p14 ft3">sjuklön för samma dag som sjuk-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td44"><SPAN class="p71 ft3">penning kommer i fråga, ska sjuk-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p14 ft3">penning kommer i fråga, ska sjuk-</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p414 ft31"><SPAN class="ft29">1</SPAN><SPAN class="ft30">Senaste lydelse 2011:1075.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p182 ft3">Prop. 2019/20:117 Bilaga 4</P> <P class="p401 ft3">97</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_98"> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft3">6. livränta enligt denna balk eller motsvarande äldre författning på grund av smitta,</SPAN></DIV> <DIV id="tx2"><SPAN class="ft3">7. närståendepenning, </SPAN><SPAN class="ft4">och</SPAN></DIV> <DIV id="tx3"><SPAN class="ft4">8. statlig ersättning som lämnas för arbete i etableringsjobb.</SPAN></DIV> <DIV class="dclr"></DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p402 ft3">Prop. 2019/20:117 Bilaga 4</P> <P class="p403 ft3">98</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR height=0> <TD width=71px></TD> <TD width=46px></TD> <TD width=51px></TD> <TD width=36px></TD> <TD width=42px></TD> <TD width=30px></TD> <TD width=22px></TD> <TD width=24px></TD> <TD width=37px></TD> <TD width=14px></TD> <TD width=20px></TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td49"><SPAN class="p3 ft3">penningens</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td25"><SPAN class="p3 ft3">storlek</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td130"><SPAN class="p72 ft3">beräknas</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td20"><SPAN class="p30 ft3">på</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td54"><SPAN class="p3 ft3">penningens</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td25"><SPAN class="p3 ft3">storlek</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td130"><SPAN class="p471 ft25">beräknas</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td32"><SPAN class="p29 ft3">på</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td86"><SPAN class="p3 ft3">grundval av en sjukpenning-</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr5 td89"><SPAN class="p3 ft3">grundval av en sjukpenning-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td49"><SPAN class="p3 ft3">grundande</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td25"><SPAN class="p3 ft3">inkomst</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td130"><SPAN class="p72 ft3">som</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td20"><SPAN class="p30 ft3">inte</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td54"><SPAN class="p3 ft3">grundande</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td25"><SPAN class="p3 ft3">inkomst</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td52"><SPAN class="p73 ft3">som</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td32"><SPAN class="p14 ft3">inte</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td86"><SPAN class="p3 ft3">omfattar anställningsförmåner från</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr5 td89"><SPAN class="p3 ft3">omfattar anställningsförmåner från</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr6 td142"><SPAN class="p3 ft3">den arbetsgivaren.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td130"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td20"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr6 td89"><SPAN class="p3 ft3">den arbetsgivaren. <SPAN class="ft4">Den sjuk-</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td49"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td130"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td20"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr5 td90"><SPAN class="p3 ft4">penninggrundande inkomsten</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td32"><SPAN class="p29 ft4">ska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td49"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td130"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td20"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td143"><SPAN class="p3 ft4">inte</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td14"><SPAN class="p3 ft4">heller</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td37"><SPAN class="p3 ft4">omfatta</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td144"><SPAN class="p14 ft26">statlig</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td49"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td130"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td20"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr5 td89"><SPAN class="p3 ft4">ersättning som lämnas för arbete i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td49"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td130"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td20"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr5 td89"><SPAN class="p3 ft4">etableringsjobb hos den arbets-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td49"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td130"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td20"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr5 td89"><SPAN class="p3 ft4">givare som ska svara för sjuklön</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p194 ft3">Årsarbetstiden beräknas i de fall som anges i första stycket på grundval av beräknat antal timmar i förvärvsarbete hos arbetsgivare som inte ska svara för sjuklön.</P> <P class="p472 ft14"><SPAN class="ft14">46</SPAN><SPAN class="ft24">kap. </SPAN><SPAN class="ft3">18 §</SPAN></P> <P class="p421 ft3">Smittbärarpenningen ska minskas med följande förmåner i den utsträckning förmånerna lämnas för samma tid:</P> <P class="p78 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft18">graviditetspenning,</SPAN></P> <P class="p79 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft18">föräldrapenningsförmåner,</SPAN></P> <P class="p88 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft19">sjuklön eller sådan ersättning från Försäkringskassan som avses i 20 § lagen (1991:1047) om sjuklön,</SPAN></P> <P class="p79 ft3"><SPAN class="ft3">4.</SPAN><SPAN class="ft18">sjukpenning enligt denna balk eller motsvarande äldre lag,</SPAN></P> <P class="p78 ft3"><SPAN class="ft3">5.</SPAN><SPAN class="ft18">rehabiliteringspenning,</SPAN></P> <P class="p89 ft3">6. livränta enligt denna balk eller motsvarande äldre författning på grund av smitta, <SPAN class="ft4">och</SPAN></P> <P class="p78 ft3">7. närståendepenning.</P> <P class="p473 ft3">19 §</P> <P class="p194 ft3">Om smittbäraren har inkomst av anställning från en arbetsgivare som avses i 1 eller 2 § lagen (1994:260) om offentlig anställning för tid som avses i 7 §, lämnas smittbärarpenning endast till den del den överstiger inkomsten.</P> <P class="p474 ft4">När anställningen avser arbete i etableringsjobb ska även statlig ersättning som lämnas för det arbetet räknas med i den inkomst som avses i första stycket.</P> <P class="p475 ft14"><SPAN class="ft14">59</SPAN><SPAN class="ft24">kap. </SPAN><SPAN class="ft3">9 §</SPAN><SPAN class="ft20">2</SPAN></P> <P class="p411 ft3">Som inkomst av anställning räknas, även om mottagaren inte har varit anställd hos den som betalat ut ersättningen, följande:</P> <P class="p87 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft19">ersättning i pengar eller annan avgiftspliktig förmån för utfört arbete, dock inte pension, och</SPAN></P> <P class="p414 ft31"><SPAN class="ft29">2</SPAN><SPAN class="ft30">Senaste lydelse 2012:834.</SPAN></P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_99"> <DIV id="p99dimg1"> <INGENBILD zsrc="H70311799x1.jpg/" id="p99img1"> </DIV> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft3">I fall som anges i första stycket likställs den som har utfört arbetet med en arbetstagare och den som betalat ut ersättningen med en arbetsgivare. </SPAN><SPAN class="ft4">När utbetalningen avser statlig ersättning för arbete i etableringsjobb likställs dock den för vars räkning arbetet har utförts med en arbetsgivare.</SPAN></DIV> <DIV class="dclr"></DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p80 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft19">tillfällig förvärvsinkomst av verksamhet som inte bedrivits självständigt.</SPAN></P> <P class="p476 ft3">I fall som anges i första stycket likställs den som har utfört arbetet med en arbetstagare och den som betalat ut ersättningen med en arbetsgivare.</P> <P class="p90 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2020.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p182 ft3">Prop. 2019/20:117 Bilaga 4</P> <P class="p401 ft3">99</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_100"> <DIV id="p100dimg1"> <INGENBILD zsrc="H703117100x1.jpg/" id="p100img1"> </DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p477 ft3">Prop. 2019/20:117 Bilaga 4</P> <P class="p403 ft3">100</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p478 ft17">Förslag till lag om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring</P> <P class="p479 ft3">Härigenom föreskrivs att 25 a § lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring ska ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t57"> <TR> <TD colspan=2 class="tr8 td86"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td121"><SPAN class="p3 ft4">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td73"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td145"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td44"><SPAN class="p480 ft3">25 a §<SPAN class="ft20">1</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td21"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td73"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td145"><SPAN class="p81 ft3">Med</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td122"><SPAN class="p30 ft3">dagsförtjänst avses en</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p406 ft3">Med</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft3">dagsförtjänst</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td73"><SPAN class="p3 ft3">avses</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td74"><SPAN class="p14 ft3">en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td145"><SPAN class="p3 ft3">femtedel</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td122"><SPAN class="p30 ft3">av den veckoinkomst</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft3">femtedel</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td146"><SPAN class="p14 ft3">av den veckoinkomst</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td86"><SPAN class="p3 ft3">eller, i fråga om sökande med</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td89"><SPAN class="p3 ft3">eller, i fråga om sökande med</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr6 td86"><SPAN class="p3 ft3">månadslön, 1/22 av den månads-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr6 td89"><SPAN class="p3 ft3">månadslön, 1/22 av den månads-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td86"><SPAN class="p3 ft3">inkomst, som den sökande haft</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td89"><SPAN class="p3 ft3">inkomst som den sökande haft</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td86"><SPAN class="p3 ft3">under ramtiden.</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td121"><SPAN class="p3 ft3">under ramtiden. <SPAN class="ft4">Statlig</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td84"><SPAN class="p14 ft4">ersättning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td145"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td122"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr6 td89"><SPAN class="p3 ft4">som lämnas för arbete i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td145"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td122"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td121"><SPAN class="p3 ft4">etableringsjobb ska</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td73"><SPAN class="p3 ft4">ingå</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td74"><SPAN class="p14 ft4">vid</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td145"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td122"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td89"><SPAN class="p3 ft4">beräkningen av dagsförtjänsten.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p151 ft3">För den som omfattas av 23 b § andra stycket ska dagsförtjänsten beräknas på sökandens förvärvsinkomst och det ersättningsbelopp som</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr6 td86"><SPAN class="p3 ft3">lämnats.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td97"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td147"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td32"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td86"><SPAN class="p81 ft3">Regeringen eller den myndighet</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td89"><SPAN class="p14 ft3">Regeringen eller den myndighet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td86"><SPAN class="p3 ft3">som regeringen bestämmer <SPAN class="ft4">får</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td97"><SPAN class="p3 ft3">som regeringen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td147"><SPAN class="p3 ft3">bestämmer</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td32"><SPAN class="p14 ft26">kan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td86"><SPAN class="p3 ft3">meddela föreskrifter om omräkning</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td89"><SPAN class="p14 ft4">med stöd av 8 kap. 7 § regerings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td86"><SPAN class="p3 ft3">av dagsförtjänst.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td97"><SPAN class="p3 ft4">formen <SPAN class="ft3">meddela</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td147"><SPAN class="p1 ft3">föreskrifter</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td32"><SPAN class="p14 ft3">om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td86"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td90"><SPAN class="p3 ft3">omräkning av dagsförtjänst.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td32"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p194 ft3">Bestämmelser om beräkningen av dagsförtjänsten för företagare finns i 37 och 37 a §§.</P> <P class="p96 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2020.</P> <P class="p481 ft31"><SPAN class="ft29">1</SPAN><SPAN class="ft30">Senaste lydelse 2010:445.</SPAN></P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_101"> <DIV id="p101dimg1"> <INGENBILD zsrc="H703117101x1.jpg/" id="p101img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p425 ft17">Förslag till lag om ändring i lagen (1998:676) om statlig ålderspension</P> <P class="p423 ft3">Härigenom föreskrivs att 2 § lagen (1998:676) om statlig ålderspensionsavgift ska ha följande lydelse.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p12 ft3">Prop. 2019/20:117 Bilaga 4</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t58"> <TR> <TD class="tr8 td44"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td97"><SPAN class="p3 ft26">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p430 ft3">2 §<SPAN class="ft20">1</SPAN></P> <P class="p79 ft3">Avgiften utgör 10,21 procent av ersättning i form av</P> <P class="p110 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft19">sjukpenning och rehabiliteringspenning enligt </SPAN><NOBR>24–28</NOBR> och 31 kap. socialförsäkringsbalken samt arbetsskadesjukpenning enligt 40 kap. nämnda balk eller motsvarande ersättning som utgetts enligt nämnda balk eller annan författning eller på grund av regeringens förordnande, i den utsträckning ersättningen trätt i stället för en försäkrads inkomst av anställning enligt 59 kap. <NOBR>8–11</NOBR> §§ socialförsäkringsbalken eller inkomst av annat förvärvsarbete enligt 59 kap. 14 § första stycket <NOBR>1–3</NOBR> nämnda balk,</P> <P class="p482 ft3"><SPAN class="ft3">2</SPAN><SPAN class="ft18">föräldrapenningsförmåner enligt </SPAN><NOBR>11–13</NOBR> kap. socialförsäkringsbalken,</P> <P class="p79 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft19">närståendepenning enligt 47 kap. socialförsäkringsbalken,</SPAN></P> <P class="p79 ft3"><SPAN class="ft3">4.</SPAN><SPAN class="ft19">ersättning enligt 20 § lagen (1991:1047) om sjuklön,</SPAN></P> <P class="p95 ft3"><SPAN class="ft3">5.</SPAN><SPAN class="ft19">livränta enligt </SPAN><NOBR>41–44</NOBR> kap. socialförsäkringsbalken eller annan motsvarande livränta som bestäms med tillämpning av 41 och 42 kap. nämnda balk,</P> <P class="p78 ft3"><SPAN class="ft3">7.</SPAN><SPAN class="ft19">omvårdnadsbidrag enligt 22 kap. socialförsäkringsbalken,</SPAN></P> <P class="p79 ft3"><SPAN class="ft3">8.</SPAN><SPAN class="ft19">dagpenning från arbetslöshetskassa,</SPAN></P> <P class="p483 ft4"><SPAN class="ft4">9.</SPAN><SPAN class="ft15">statlig ersättning som lämnas</SPAN></P> <P class="p484 ft4">för arbete i etableringsjobb,</P> <P class="p112 ft3"><SPAN class="ft3">10.</SPAN><SPAN class="ft19">aktivitetsstöd till den som deltar i ett arbetsmarknadspolitiskt program,</SPAN></P> <P class="p113 ft3"><SPAN class="ft3">14.</SPAN><SPAN class="ft19">ersättning till deltagare i teckenspråksutbildning för vissa föräldrar (TUFF),</SPAN></P> <P class="p110 ft3"><SPAN class="ft3">15.</SPAN><SPAN class="ft19">dagpenning till totalförsvarspliktiga som tjänstgör enligt lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt och till andra som får dagpenning enligt de grunder som gäller för totalförsvarspliktiga, samt</SPAN></P> <P class="p113 ft3"><SPAN class="ft3">16.</SPAN><SPAN class="ft19">bidrag från Sveriges författarfond och Konstnärsnämnden i den utsträckning som regeringen så föreskriver.</SPAN></P> <P class="p485 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2020.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t59"> <TR> <TD class="tr8 td148"><SPAN class="p3 ft31"><SPAN class="ft32">1 </SPAN>Senaste lydelse 2018:1267.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td62"><SPAN class="p14 ft3">101</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="page_102"> <DIV id="p102dimg1"> <INGENBILD zsrc="H703117102x1.jpg/" id="p102img1"> </DIV> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft4">Ekonomiskt stöd för anställning till </SPAN><SPAN class="ft3">en arbetsgivare som har beslutats av </SPAN><SPAN class="ft4">Arbetsförmedlingen, och </SPAN><SPAN class="ft3">sjöfartsstöd som har beslutats av Trafikverket, får tillgodoföras arbetsgivaren genom kreditering på ett sådant skattekonto som avses i 61 kap. 1 § skatteförfarandelagen (2011:1244).</SPAN></DIV> <DIV id="tx2"><SPAN class="ft3">Regeringen </SPAN><SPAN class="ft4">kan med stöd av</SPAN></DIV> <DIV id="tx3"><SPAN class="ft4">8 kap. 7 § regeringsformen meddela </SPAN><SPAN class="ft3">närmare föreskrifter om de stöd som </SPAN><SPAN class="ft4">får </SPAN><SPAN class="ft3">krediteras skattekontot.</SPAN></DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p12 ft3">Prop. 2019/20:117 Bilaga 4</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p486 ft13">Förslag till lag om ändring i lagen (1999:591) om kreditering på skattekonto av vissa stöd beslutade av den offentliga arbetsförmedlingen och Trafikverket</P> <P class="p429 ft3">Härigenom föreskrivs att rubriken till lagen (1999:591) om kreditering på skattekonto av vissa stöd beslutade av den offentliga arbetsförmedlingen och Trafikverket<SPAN class="ft20">1 </SPAN>samt 1 § ska ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t60"> <TR> <TD class="tr5 td86"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td97"><SPAN class="p3 ft26">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p12 ft14">Lag om kreditering på skattekonto av vissa stöd beslutade av <SPAN class="ft33">den offentliga arbetsförmedlingen </SPAN>och Trafikverket</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p12 ft14">Lag om kreditering på skattekonto av vissa stöd beslutade av <SPAN class="ft33">Arbetsförmedlingen </SPAN>och Trafikverket</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p487 ft3">1 §<SPAN class="ft20">2</SPAN></P> <P class="p267 ft4">Anställningsstöd, stöd till</P> <P class="p488 ft4">utbildningsvikariat, stöd till skyddat arbete hos <SPAN class="ft3">en </SPAN>offentlig <SPAN class="ft3">arbetsgivare och </SPAN>stöd till yrkesintroduktion <SPAN class="ft3">som beslutats av </SPAN>den offentliga arbetsförmedlingen samt <SPAN class="ft3">sjöfartsstöd som beslutats av Trafikverket får tillgodoföras arbetsgivaren genom kreditering på sådant skattekonto som avses i 61 kap. 1 § skatteförfarandelagen (2011:1244).</SPAN></P> <P class="p489 ft3">Regeringen <SPAN class="ft4">meddelar </SPAN>närmare föreskrifter om de stöd som ska krediteras skattekontot.</P> <P class="p490 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2020.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t61"> <TR> <TD rowspan=2 class="tr18 td32"><SPAN class="p14 ft3">102</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td98"><SPAN class="p29 ft34">1</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td99"><SPAN class="p105 ft22">Senaste lydelse av lagens rubrik 2014:286.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr16 td98"><SPAN class="p29 ft34">2</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td99"><SPAN class="p105 ft31">Senaste lydelse 2014:286.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="page_103"> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft3">Denna lag innehåller övergripande bestämmelser om </SPAN><SPAN class="ft4">den</SPAN></DIV> <DIV id="tx2"><SPAN class="ft25">arbetsmarknadspolitiska </SPAN><SPAN class="ft26">verksamheten. Den arbetsmarknadspolitiska verksamheten består av arbetsmarknadspolitiska program och andra arbetsmarknadspolitiska</SPAN></DIV> <DIV id="tx3"><SPAN class="ft4">insatser. </SPAN><SPAN class="ft3">Programmen </SPAN><SPAN class="ft4">och insatserna </SPAN><SPAN class="ft3">syftar till att stärka den enskildes möjligheter att få eller behålla ett arbete.</SPAN></DIV> <DIV id="tx4"><SPAN class="ft3">Programmen </SPAN><SPAN class="ft4">och insatserna hanteras </SPAN><SPAN class="ft3">av Arbetsförmedlingen om inte </SPAN><SPAN class="ft4">något </SPAN><SPAN class="ft3">annat föreskrivs.</SPAN></DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p422 ft17">Förslag till lag om ändring i lagen (2000:625) om arbetsmarknadspolitiska program</P> <P class="p423 ft3">Härigenom föreskrivs i fråga om lagen (2000:625) om arbetsmarknadspolitiska program</P> <P class="p491 ft3"><SPAN class="ft4">dels </SPAN>att rubriken till lagen samt 1 och 6 §§ ska har följande lydelse, <SPAN class="ft4">dels </SPAN>att det ska införas en ny paragraf, 2 §, av följande lydelse.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p12 ft3">Prop. 2019/20:117 Bilaga 4</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t62"> <TR> <TD class="tr8 td44"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td55"><SPAN class="p3 ft4">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr19 td44"><SPAN class="p3 ft14">Lag om arbetsmarknads-</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td55"><SPAN class="p3 ft14">Lag om <SPAN class="ft33">den </SPAN>arbetsmarknads-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td44"><SPAN class="p3 ft14">politiska <SPAN class="ft33">program</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td55"><SPAN class="p3 ft33"><SPAN class="ft14">politiska </SPAN>verksamheten</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p492 ft3">1 §<SPAN class="ft20">1</SPAN></P> <P class="p443 ft3">Denna lag innehåller övergripande bestämmelser om <SPAN class="ft4">de </SPAN>arbetsmarknadspolitiska <SPAN class="ft4">program- </SPAN>men. Programmen syftar till att stärka den enskildes möjligheter att få eller behålla ett arbete.</P> <P class="p493 ft3">Programmen <SPAN class="ft4">handhas </SPAN>av Arbetsförmedlingen om inte annat föreskrivs.</P> <P class="p108 ft3">2 §<SPAN class="ft20">2</SPAN></P> <P class="p419 ft4">Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer får meddela föreskrifter om skyldighet för en arbetsgivare att till en myndighet lämna uppgifter som har betydelse för ett ärende om statlig ersättning som lämnas för arbete i etableringsjobb.</P> <P class="p494 ft4">Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer får meddela föreskrifter om skyldighet för en arbetstagarorganisation och en arbetsgivarorganisation som har slutit kollektivavtal om etableringsjobb att till en</P> <P class="p495 ft4">myndighet</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t63"> <TR> <TD class="tr5 td100"><SPAN class="p127 ft29">1</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td149"><SPAN class="p1 ft31">Senaste lydelse 2007:395.</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr18 td150"><SPAN class="p14 ft3">103</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr16 td100"><SPAN class="p127 ft29">2</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td149"><SPAN class="p1 ft31">Tidigare 2 § upphävd genom 2007:809.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="page_104"> <DIV id="p104dimg1"> <INGENBILD zsrc="H703117104x1.jpg/" id="p104img1"> </DIV> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft25">Den arbetsgivare eller anordnare av ett arbetsmarknadspolitiskt program som </SPAN><SPAN class="ft26">tar emot eller har tagit emot stöd </SPAN><SPAN class="ft25">ska ge Arbetsförmedlingen eller den myndighet som </SPAN><NOBR><SPAN class="ft25">Arbetsför-medlingen</SPAN></NOBR><SPAN class="ft25"> utser tillfälle att granska </SPAN><SPAN class="ft26">verksamheten </SPAN><SPAN class="ft25">som bedrivs och lämna de uppgifter som behövs för att granskningen </SPAN><SPAN class="ft26">ska </SPAN><SPAN class="ft25">kunna genomföras.</SPAN></DIV> <DIV id="tx2"><SPAN class="ft4">Skyldigheten gäller även för arbetsgivare som har eller har haft anställda i etableringsjobb.</SPAN></DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p477 ft3">Prop. 2019/20:117 Bilaga 4</P> <P class="p403 ft3">104</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p496 ft4">1. lämna in en kopia av avtalet, och</P> <P class="p128 ft4">2. lämna uppgifter som har betydelse för ett ärende om statlig ersättning som lämnas för arbete i etableringsjobb.</P> <P class="p129 ft3">6 §<SPAN class="ft20">3</SPAN></P> <P class="p89 ft3">Den arbetsgivare eller anordnare av ett arbetsmarknadspolitiskt program som <SPAN class="ft4">mottagit stöd skall </SPAN>ge Arbetsförmedlingen eller den</P> <P class="p130 ft3">myndighet som Arbetsförmedlingen utser tillfälle att granska <SPAN class="ft4">den verksamhet </SPAN>som bedrivs och lämna de uppgifter som behövs för att granskningen <SPAN class="ft4">skall </SPAN>kunna genomföras.</P> <P class="p131 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2020.</P> <P class="p132 ft31"><SPAN class="ft29">3</SPAN><SPAN class="ft30">Senaste lydelse 2007:395.</SPAN></P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_105"> <DIV id="p105dimg1"> <INGENBILD zsrc="H703117105x1.jpg/" id="p105img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p497 ft13">Förslag till lag om ändring i lagen (2002:546) om behandling av personuppgifter i den arbetsmarknadspolitiska verksamheten</P> <P class="p498 ft3">Härigenom föreskrivs att 4 § lagen (2002:546) om behandling av personuppgifter i den arbetsmarknadspolitiska verksamheten ska ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t49"> <TR> <TD class="tr5 td44"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td97"><SPAN class="p3 ft26">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p499 ft3">4 §<SPAN class="ft20">1</SPAN></P> <P class="p77 ft3">Arbetsförmedlingen får behandla personuppgifter inom den arbetsmarknadspolitiska verksamheten bara om det är nödvändigt för</P> <P class="p79 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft19">handläggning av ärenden,</SPAN></P> <P class="p77 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft19">publicering av platsinformation, information om kompletterande aktörer och ansökningar om anställning,</SPAN></P> <P class="p80 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft19">planering, metodutveckling, tillsyn, uppföljning, resultatredovisning och utvärdering av verksamheten,</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p12 ft3">Prop. 2019/20:117 Bilaga 4</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p133 ft3"><SPAN class="ft3">4.</SPAN><SPAN class="ft19">framställning av avidentifierad statistik, </SPAN><SPAN class="ft4">och</SPAN></P> <P class="p136 ft3"><SPAN class="ft3">5.</SPAN><SPAN class="ft19">samarbete på det arbetsmarknadspolitiska området inom</SPAN></P> <P class="p135 ft3">Europeiska unionen och Europeiska ekonomiska samarbetsområdet samt enligt överenskommelsen den 6 mars 1982 om en gemensam nordisk arbetsmarknad.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p133 ft4"><SPAN class="ft4">4.</SPAN><SPAN class="ft15">kontroll av ekonomiskt stöd till arbetsgivare och individer som tar del av insatser inom den arbetsmarknadspolitiska verksamheten</SPAN><SPAN class="ft3">,</SPAN></P> <P class="p500 ft3"><SPAN class="ft4">5.</SPAN><SPAN class="ft19">framställning av avidentifierad statistik, </SPAN><SPAN class="ft4">och</SPAN></P> <P class="p136 ft3"><SPAN class="ft4">6.</SPAN><SPAN class="ft19">samarbete på det arbetsmarknadspolitiska området inom</SPAN></P> <P class="p135 ft3">Europeiska unionen och Europeiska ekonomiska samarbetsområdet samt enligt överenskommelsen den 6 mars 1982 om en gemensam nordisk arbetsmarknad.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p79 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2020.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t64"> <TR> <TD class="tr8 td18"><SPAN class="p3 ft31"><SPAN class="ft32">1 </SPAN>Senaste lydelse 2018:259.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td86"><SPAN class="p14 ft3">105</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="page_106"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p477 ft3">Prop. 2019/20:117 Bilaga 4</P> <P class="p403 ft3">106</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p501 ft13">Förslag till lag om upphävande av lagen (2006:1494) om kreditering på skattekonto av stimulans till arbetsgivare för nystartsjobb</P> <P class="p429 ft3">Härigenom föreskrivs att lagen (2006:1494) om kreditering på skattekonto av stimulans till arbetsgivare för nystartsjobb ska upphöra att gälla vid utgången av juni 2020.</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_107"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t15"> <TR> <TD class="tr17 td151"></TD> <TD rowspan=2 class="tr0 td63"><SPAN class="p3 ft1">Lagrådets yttrande</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td35"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2019/20:117</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td151"></TD> <TD rowspan=2 class="tr5 td35"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 5</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr27 td151"></TD> <TD class="tr27 td63"><SPAN class="p3 ft51">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td151"></TD> <TD class="tr12 td63"><SPAN class="p3 ft3">Utdrag ur protokoll vid sammanträde <NOBR>2020-02-25</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr12 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td151"></TD> <TD class="tr15 td63"><SPAN class="p3 ft3"><SPAN class="ft14">Närvarande: </SPAN>F.d. justitieråden Ella Nyström och Stefan Lindskog samt</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td151"></TD> <TD class="tr6 td63"><SPAN class="p3 ft3">justitierådet Per Classon</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr14 td151"></TD> <TD class="tr14 td63"><SPAN class="p3 ft14">Förutsättningar för etableringsjobb och vissa frågor om kontroll</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td151"></TD> <TD class="tr5 td63"><SPAN class="p3 ft14">inom den arbetsmarknadspolitiska verksamheten</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p502 ft3">Enligt en lagrådsremiss den 6 februari 2020 har regeringen (Arbetsmarknadsdepartementet) beslutat inhämta Lagrådets yttrande över förslag till</P> <P class="p503 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft19">lag om skyldighet för kreditinstitut och försäkringsgivare att lämna vissa uppgifter till Arbetsförmedlingen,</SPAN></P> <P class="p78 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft19">lag om ändring i socialförsäkringsbalken,</SPAN></P> <P class="p78 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft19">lag om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring,</SPAN></P> <P class="p79 ft3"><SPAN class="ft3">4.</SPAN><SPAN class="ft19">lag om ändring i lagen (1998:676) om statlig ålderspensionsavgift,</SPAN></P> <P class="p79 ft3"><SPAN class="ft3">5.</SPAN><SPAN class="ft19">lag om ändring i lagen (1999:591) om kreditering på skattekonto</SPAN></P> <P class="p504 ft3">av vissa stöd beslutade av den offentliga arbetsförmedlingen och Trafikverket,</P> <P class="p113 ft3"><SPAN class="ft3">6.</SPAN><SPAN class="ft19">lag om ändring i lagen (2000:625) om arbetsmarknadspolitiska program</SPAN></P> <P class="p78 ft3"><SPAN class="ft3">7.</SPAN><SPAN class="ft19">lag om ändring i lagen (2002:546) om behandling av personuppgifter</SPAN></P> <P class="p12 ft3"><SPAN class="ft3">i</SPAN><SPAN class="ft18">den arbetsmarknadspolitiska verksamheten</SPAN></P> <P class="p113 ft3"><SPAN class="ft3">8.</SPAN><SPAN class="ft19">lag om upphävande av lagen (2006:1494) om kreditering på skattekonto av stimulans till arbetsgivare för nystartsjobb.</SPAN></P> <P class="p505 ft3">Förslagen har inför Lagrådet föredragits av rättssakkunniga Catrine Manne Rutberg och Elisabeth Rahlén.</P> <P class="p211 ft3">Förslagen föranleder följande yttrande av <SPAN class="ft64">Lagrådet:</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t65"> <TR> <TD class="tr8 td152"><SPAN class="p3 ft64">Allmänt om lagrådsremissen</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td152"><SPAN class="p3 ft3">De huvudsakliga förslagen i lagrådsremissen syftar enligt remissen dels</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td152"><SPAN class="p3 ft3">till att skapa förutsättningar för att införa en ny form av subventionerad</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td152"><SPAN class="p3 ft3">anställning, s.k. etableringsjobb, dels till att ge möjlighet till förbättrad</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td152"><SPAN class="p3 ft3">kontroll av stöd och ersättningar inom den arbetsmarknadspolitiska</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td152"><SPAN class="p3 ft3">verksamheten.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td152"><SPAN class="p3 ft3">I remissen anges att den materiella regleringen av etableringsjobb kommer</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td152"><SPAN class="p3 ft3">att placeras i förordningar eller myndighetsföreskrifter. Detsamma gäller</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td152"><SPAN class="p3 ft3">betydande delar av den reglering som avser kontroll av ersättning för</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td152"><SPAN class="p3 ft3">arbete i etableringsjobb och andra stöd inom den arbetsmarknadspolitiska</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td152"><SPAN class="p3 ft3">verksamheten.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td152"><SPAN class="p3 ft3">De remitterade lagförslagen ger alltså i flertalet fall inte någon ram för</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td152"><SPAN class="p3 ft3">föreskrifterna utan kompletterar på vissa områden den kommande under-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td152"><SPAN class="p3 ft3">ordnade regleringen. Varken i remissen eller vid föredragningen har det</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr1 td91"><SPAN class="p14 ft3">107</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td152"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_108"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p12 ft3">Prop. 2019/20:117 Bilaga 5</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p506 ft3">getts någon närmare beskrivning av hur den kommande regleringen avses bli utformad. Vid föredragningen har också uppgetts att det inte ännu är bestämt vilken myndighet som ska ansvara för utbetalningarna av ersättningen för arbete i etableringsjobb.</P> <P class="p396 ft3">Mot denna bakgrund kan konstateras att den granskning som Lagrådet enligt 8 kap. 22 § regeringsformen ska göra blir begränsad och ofullständig eftersom någon helhet inte presenterats och betydande delar i det nya regelkomplexet därför inte är kända för Lagrådet. Detta får särskild betydelse för bedömningen av om förslagen är utformade så att de kan antas tillgodose de syften som har angetts och vilka problem som kan uppstå vid tillämpningen.</P> <P class="p507 ft64">Förslaget till lag om skyldighet för kreditinstitut och försäkringsgivare att lämna vissa uppgifter till Arbetsförmedlingen</P> <P class="p508 ft3">Reglerna om uppgiftsskyldighet för kreditinstitut och försäkringsgivare föreslås placeras i en ny särskild lag. Lagrådet anser att det hade varit mer ändamålsenligt att placera den förhållandevis begränsade regleringen i lagen om arbetsmarknadspolitiska program som innehåller bestämmelser om arbetsgivares skyldighet att lämna uppgifter till Arbetsförmedlingen för att möjliggöra granskning. I remissen föreslås dessutom att det i den lagen införs nya bestämmelser om uppgiftsskyldighet för bl.a. arbetsgivare rörande statlig ersättning för etableringsjobb.</P> <P class="p509 ft3">För överblickbarhetens skull bör regler om arbetsgivares och andras skyldighet att lämna uppgifter för kontrolländamål i den arbetsmarknadspolitiska verksamheten så långt som möjligt samlas i en och samma lag. De skäl mot en placering i lagen om arbetsmarknadspolitiska program av de nya bestämmelserna om uppgiftsskyldighet för kreditinstitut m.fl. som anförts i remissen (s. 44) anser Lagrådet inte har tillräcklig tyngd. Frågan bör övervägas på nytt i den fortsatta beredningen.</P> <P class="p192 ft3">Beträffande det remitterade förslaget har Lagrådet följande synpunkter.</P> <P class="p211 ft3">1 §</P> <P class="p510 ft3">Förslaget till lag innehåller bara fem paragrafer och den föreslagna paragrafens innehåll är i allt väsentligt en sammanfattning av vad som föreskrivs i huvudbestämmelserna i 3 och 4 §§. Paragrafen framstår därför som överflödig och bör utgå.</P> <P class="p216 ft3">Som en följd av detta bör rubriken före paragrafen lyda ”Definitioner”.</P> <P class="p211 ft3">2 §</P> <P class="p510 ft3">Lagrådet föreslår att förslagets andra stycke arbetas in i första punkten i första stycket enligt följande.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t66"> <TR> <TD rowspan=2 class="tr12 td131"><SPAN class="p511 ft3">108</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td153"><SPAN class="p512 ft25">I denna lag betyder</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr27 td153"><SPAN class="p3 ft51">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="page_109"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t67"> <TR> <TD class="tr8 td154"><SPAN class="p3 ft3">1. <SPAN class="ft4">kreditinstitut: </SPAN>kreditinstitut enligt lagen (2004:297) om bank- och</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td35"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2019/20:117</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td154"><SPAN class="p3 ft25">finansieringsrörelse samt ett utländskt kreditinstitut enligt den lagen om</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 5</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td154"><SPAN class="p3 ft3">institutet har filial i Sverige, och</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p513 ft25"><SPAN class="ft25">2.</SPAN><SPAN class="ft65">försäkringsgivare: </SPAN>försäkringsföretag enligt försäkringsrörelselagen (2010:2043), tjänstepensionsföretag enligt lagen (2019:742) om tjänstepensionsföretag samt <NOBR>EES-försäkringsgivare</NOBR> och försäkringsgivare från tredjeland enligt lagen (1998:293) om utländska försäkringsgivares och tjänstepensionsinstituts verksamhet i Sverige.</P> <P class="p514 ft3">3 §</P> <P class="p515 ft3">Paragrafen som avser att reglera uppgiftsskyldigheten för kreditinstitut har enligt Lagrådets mening getts en alltför oklar utformning. Det anges att institutet ska lämna uppgifter om ”juridiska personers och enskilda näringsidkares förhållanden till institutet”. Eftersom det är fråga om uppgifter som en tredje man ska lämna ut och det avser ett område där det föreligger sekretess för uppgifterna bör innehållet i uppgiftsskyldigheten preciseras. I remissen och vid föredragningen har det klargjorts att det är uppgifter om löneutbetalningar som Arbetsförmedlingen har behov av i kontrollverksamheten.</P> <P class="p516 ft3">Utifrån regelns kontrollsyfte ställer sig Lagrådet frågande till att den enligt ordalydelsen bara omfattar pågående anställningar. Såvitt kan bedömas borde regeln även omfatta kontroll om lön har betalats ut såväl till den som har som till den som har haft den aktuella typen av anställning. Regeln bör därför justeras i enlighet med detta.</P> <P class="p517 ft3">Det är även oklart varför uttrycken juridisk person respektive enskild näringsidkare används i bestämmelsen i stället för uttrycket arbetsgivare som används i befintliga (6 §) och föreslagna (2 §) uppgiftsskyldighetsbestämmelser i lagen om arbetsmarknadspolitiska program. Eftersom uppgiftsskyldigheten avser löneuppgifter lär det föreligga ett anställningsförhållande och därmed en arbetsgivare. Lagrådet föreslår att uttrycket arbetsgivare används och i annat fall att skälet till valet av uttryck klargörs.</P> <P class="p216 ft3">Lagrådet föreslår följande lydelse:</P> <P class="p518 ft3">Ett kreditinstitut ska på begäran till Arbetsförmedlingen lämna de uppgifter som behövs för kontrollen av om lön har betalats till den som har eller har haft en anställning med ekonomiskt stöd beslutat av Arbetsförmedlingen och i sådant fall med vilket belopp. Uppgiftsskyldigheten gäller endast förhållandet mellan kreditinstitutet och arbetsgivaren rörande anställningen.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t68"> <TR> <TD class="tr6 td155"><SPAN class="p3 ft3">Ett kreditinstitut ska på begäran till Arbetsförmedlingen lämna de</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr16 td155"><SPAN class="p3 ft28">uppgifter som behövs för att fastställa om den som har eller har haft en</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td91"><SPAN class="p3 ft48">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr16 td155"><SPAN class="p3 ft28">anställning som avses i första stycket är innehavare av ett visst konto.</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td91"><SPAN class="p3 ft48">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td155"><SPAN class="p3 ft3">Uppgiftsskyldigheten gäller endast förhållandet mellan kreditinstitutet</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td155"><SPAN class="p3 ft3">och den anställde rörande anställningen.</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr13 td91"><SPAN class="p14 ft3">109</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td155"><SPAN class="p3 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_110"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p477 ft3">Prop. 2019/20:117 Bilaga 5</P> <P class="p403 ft3">110</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p12 ft3">4 §</P> <P class="p519 ft3">Paragrafen bör utformas med Lagrådets förslag till utformning av 3 § som förebild.</P> <P class="p520 ft25">En försäkringsgivare ska på begäran till Arbetsförmedlingen lämna de uppgifter som behövs för kontrollen av om den som har eller har haft en anställning som avses i 3 § omfattas av någon försäkring. Uppgiftsskyldigheten gäller endast förhållandet mellan försäkringsgivaren och den anställde rörande försäkringar som följer av anställningen.</P> <P class="p380 ft64">Övriga lagförslag</P> <P class="p211 ft3">Lagrådet lämnar förslagen utan erinran.</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_111"> <DIV id="p111dimg1"> <INGENBILD zsrc="H703117111x1.jpg/" id="p111img1"> </DIV> <DIV class="dclr"></DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p12 ft1">Arbetsmarknadsdepartementet</P> <P class="p325 ft3">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 12 mars 2020</P> <P class="p521 ft3">Närvarande: statsminister Löfven, ordförande, och statsråden Lövin, Johansson, Baylan, Hallengren, Andersson, Bolund, Damberg, Ygeman, Eriksson, Linde, Ekström, Eneroth, Nilsson, Ernkrans, Lind, Hallberg, Nordmark, Micko</P> <P class="p216 ft3">Föredragande: statsrådet Eva Nordmark</P> <P class="p522 ft3">Regeringen beslutar proposition Förutsättningar för etableringsjobb och vissa frågor om kontroll inom den arbetsmarknadspolitiska verksamheten</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p12 ft3">Prop. 2019/20:117</P> <P class="p523 ft3">111</P> </DIV> </DIV> </DIV> </div><style> TD,TD.p2h { zzzfont-size:90%; zzzmargin-right:2px; zzzoverflow:visable; zzzword-wrap: break-word; } P { zdisplay:block; } .divbreak { clear:both; display:block; zwidth: 100%; zheight: 1px; zword-wrap: break-word; } .xecp { display:block; margin: 0px !important; padding: 0px !important; } .ec { border-style:solid; border-width:1px; display:block; margin: 0px !important; padding: 0px !important; } .TOPS { overflow:visable; margin:2px; width:690px !important; } </style> 1 1 Riksdagen antar regeringens förslag till lag om skyldighet för kreditinstitut och försäkringsgivare att lämna vissa uppgifter till Arbetsförmedlingen. Bifall Bifall 2019/20:AU12 AU 2 2 Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i socialförsäkringsbalken. Bifall Bifall 2019/20:AU12 AU 3 3 Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i arbetsmiljölagen (1977:1160). Bifall Bifall 2019/20:AU12 AU 4 4 Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring. Bifall Bifall 2019/20:AU12 AU 5 5 Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (1998:676) om statlig ålderspensionsavgift. Bifall Bifall 2019/20:AU12 AU 6 6 Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (1999:591) om kreditering på skattekonto av vissa stöd beslutade av den offentliga arbetsförmedlingen och Trafikverket. Bifall Bifall 2019/20:AU12 AU 7 7 Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (2000:625) om arbetsmarknadspolitiska program. Bifall Bifall 2019/20:AU12 AU 8 8 Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (2002:546) om behandling av personuppgifter i den arbetsmarknadspolitiska verksamheten. Bifall Bifall 2019/20:AU12 AU 9 9 Riksdagen antar regeringens förslag till lag om upphävande av lagen (2006:1494) om kreditering på skattekonto av stimulans till arbetsgivare för nystartsjobb. Bifall Bifall 2019/20:AU12 AU B Bordlagd 2020-03-17 00:00:00 inträffat 0 behandling INL Inlämnad 2020-03-17 00:00:00 inträffat 0 behandling HÄN Hänvisad 2020-03-18 00:00:00 inträffat 0 behandling MOT Motionstid slutar 2020-04-01 00:00:00 inträffat 0 behandling 0218878014918 Stefan Löfven S 1 Statsråd1 0661583406713 Eva Nordmark S 2 Statsråd2 inlamnatav Inlämnat av Arbetsmarknadsdepartementet H703117 2020-05-27 16:29:30 statustext statustext Ärendet är avslutat H703117 2020-05-27 16:50:46 tilldelat Tilldelat Arbetsmarknadsutskottet H703117 2020-05-27 16:29:30 H703117 prop_201920__117.pdf 575535 pdf Förutsättningar för etableringsjobb och vissa frågor om kontroll inom den arbetsmarknadspolitiska verksamheten https://data.riksdagen.se/fil/75F7FEB9-EE6E-46E7-BA83-820F3C1938BA behandlas_i 2019/20:AU12 H701AU12 bet 2019/20 AU12 Förutsättningar för etableringsjobb och vissa frågor om kontroll inom den arbetsmarknadspolitiska verksamheten bet Betänkande följdmotion av Alexander Christiansson m.fl. (SD)<br />med anledning av prop. 2019/20:117 Förutsättningar för etableringsjobb och vissa frågor om kontroll inom den arbetsmarknadspolitiska verksamheten H7023541 mot 2019/20 3541 med anledning av prop. 2019/20:117 Förutsättningar för etableringsjobb och vissa frågor om kontroll inom den arbetsmarknadspolitiska verksamheten av Alexander Christiansson m.fl. (SD) mot Motion följdmotion av Mats Green m.fl. (M, KD)<br />med anledning av prop. 2019/20:117 Förutsättningar för etableringsjobb och vissa frågor om kontroll inom den arbetsmarknadspolitiska verksamheten H7023552 mot 2019/20 3552 med anledning av prop. 2019/20:117 Förutsättningar för etableringsjobb och vissa frågor om kontroll inom den arbetsmarknadspolitiska verksamheten av Mats Green m.fl. (M, KD) mot Motion