5034670H6031312018/19131propproppropProposition 2018/19:131PropositionPropositionSocialdepartementetSfU13102019-05-28 00:00:002019-10-16 16:17:462019-05-28 00:00:00Ytterligare fortsatt utbetalning av garantipension inom EES och Schweiz samt inom Förenade kungariketKlarhtml-ecprop-RIM1a0d0659-9291-450d-b4f4-92024b2efc1fhttps://data.riksdagen.se/dokument/H603131/texthttps://data.riksdagen.se/dokument/H603131https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/H603131
<div style="margin:3px;">
<STYLE type="text/css">
body {margin-top: 0px;margin-left: 0px;}
#page_1 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_1 #p1dimg1 {position:absolute;top:0px;left:546px;z-index:-1;width:54px;height:97px;}
#page_1 #p1dimg1 #p1img1 {width:54px;height:97px;}
#page_2 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_2 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_2 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_3 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_3 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_3 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_4 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_5 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_5 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;}
#page_5 #id_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_5 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_5 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_5 #id_3 {border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;}
#page_6 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_6 #p6dimg1 {position:absolute;top:616px;left:105px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_6 #p6dimg1 #p6img1 {width:123px;height:1px;}
#page_7 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_8 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_8 #p8dimg1 {position:absolute;top:528px;left:105px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_8 #p8dimg1 #p8img1 {width:123px;height:1px;}
#page_9 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 19px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_9 #p9dimg1 {position:absolute;top:350px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_9 #p9dimg1 #p9img1 {width:123px;height:1px;}
#page_10 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_10 #p10dimg1 {position:absolute;top:476px;left:84px;z-index:-1;width:124px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_10 #p10dimg1 #p10img1 {width:124px;height:1px;}
#page_11 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_11 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_11 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_12 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;}
#page_13 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_14 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;}
#page_14 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_14 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_15 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_15 #p15dimg1 {position:absolute;top:551px;left:0px;z-index:-1;width:393px;height:85px;}
#page_15 #p15dimg1 #p15img1 {width:393px;height:85px;}
#page_16 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_17 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;}
#page_18 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;}
#page_19 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_20 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_20 #p20dimg1 {position:absolute;top:71px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:254px;}
#page_20 #p20dimg1 #p20img1 {width:394px;height:254px;}
#page_21 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;}
#page_22 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_23 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_24 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_25 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_26 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_27 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_27 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_27 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_28 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;}
#page_28 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_28 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_28 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_28 #id_2 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_28 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:88px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_28 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_29 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_29 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_29 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_30 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_30 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_30 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_30 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_30 #id_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_30 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_30 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_30 #id_3 {border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_31 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_31 #p31dimg1 {position:absolute;top:514px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_31 #p31dimg1 #p31img1 {width:123px;height:1px;}
#page_32 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_32 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_32 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_32 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_32 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_33 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_33 #p33dimg1 {position:absolute;top:513px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_33 #p33dimg1 #p33img1 {width:123px;height:1px;}
#page_34 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 19px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_34 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_34 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_34 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_34 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_34 #p34dimg1 {position:absolute;top:327px;left:126px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_34 #p34dimg1 #p34img1 {width:123px;height:1px;}
#page_35 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_35 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;}
#page_35 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_35 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_35 #id_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_35 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_35 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_35 #id_3 {border:none;z:b;margin:12px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;}
#page_35 #p35dimg1 {position:absolute;top:475px;left:63px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_35 #p35dimg1 #p35img1 {width:123px;height:1px;}
#page_36 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_36 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_36 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_36 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:4px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_36 #id_2 {border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_36 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_36 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;}
#page_36 #id_3 {border:none;z:b;margin:68px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_37 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_37 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;}
#page_37 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_37 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_37 #id_2 {border:none;z:b;margin:4px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_38 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_38 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_38 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_38 #p38dimg1 {position:absolute;top:190px;left:126px;z-index:-1;width:112px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_38 #p38dimg1 #p38img1 {width:112px;height:1px;}
.dclr {clear:both;float:none;height:1px;margin:0px;padding:0px;overflow:hidden;}
.ft0{font: 18px 'Verdana' !important;l-h: 32px;}
.ft1{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;}
.ft2{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 1px;}
.ft3{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft4{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft5{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;}
.ft6{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;}
.ft7{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;}
.ft8{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft9{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft10{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 32px;l-h: 15px;}
.ft11{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 33px;l-h: 16px;}
.ft12{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 8px;l-h: 16px;}
.ft13{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 8px;l-h: 15px;}
.ft14{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 9px;l-h: 15px;}
.ft15{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 9px;l-h: 17px;}
.ft16{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;}
.ft17{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 38px;l-h: 22px;}
.ft18{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;}
.ft19{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft20{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft21{font: bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 17px;}
.ft22{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 14px;position: relative; bottom: 5px;}
.ft23{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;}
.ft24{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft25{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft26{font: bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;}
.ft27{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;position: relative; bottom: 5px;}
.ft28{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 16px;}
.ft29{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;}
.ft30{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 14px;}
.ft31{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft32{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 13px;}
.ft33{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 13px;}
.ft34{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;}
.ft35{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;}
.ft36{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 16px;}
.ft37{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 17px;}
.ft38{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;}
.ft39{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;}
.ft40{font: bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;}
.ft41{font: italic bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;}
.ft42{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;}
.ft43{font: italic bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft44{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;}
.ft45{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;position: relative; bottom: 4px;}
.ft46{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 12px;}
.ft47{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;}
.ft48{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 13px;}
.ft49{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 39px;l-h: 22px;}
.ft50{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 38px;l-h: 21px;}
.ft51{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 21px;}
.ft52{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 50px;l-h: 25px;}
.ft53{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 25px;}
.ft54{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;}
.ft55{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;}
.ft56{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 2px;}
.ft57{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 3px;}
.ft58{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 18px;}
.ft59{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 39px;l-h: 19px;}
.ft60{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 39px;l-h: 21px;}
.ft61{font: bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 17px;}
.ft62{font: bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 16px;}
.ft63{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 13px;position: relative; bottom: 5px;}
.ft64{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 18px;}
.ft65{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;position: relative; bottom: 4px;}
.p0{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 420px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p1{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;}
.p2{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p3{text-align: right;padding-right: 4px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p4{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p5{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p6{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p7{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;}
.p8{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 399px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p9{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 47px;margin-bottom: 0px !important;}
.p10{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;}
.p11{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p12{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p13{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 47px;margin-bottom: 0px !important;}
.p14{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p15{text-align: left;margin-top: 752px;margin-bottom: 0px !important;}
.p16{text-align: right;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p17{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p18{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.49px;}
.p19{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p20{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p21{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.49px;}
.p22{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.50px;}
.p23{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 752px;margin-bottom: 0px !important;}
.p24{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;}
.p25{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;}
.p26{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;}
.p27{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;}
.p28{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;}
.p29{text-align: left;margin-top: 524px;margin-bottom: 0px !important;}
.p30{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p31{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p32{text-align: left;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p33{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p34{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;}
.p35{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 462px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.3px;}
.p36{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p37{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p38{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p39{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p40{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p41{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p42{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p43{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 483px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p44{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p45{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 63px;margin-bottom: 0px !important;}
.p46{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p47{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;}
.p48{text-align: left;padding-left: 260px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p49{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p50{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p51{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p52{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p53{text-align: left;padding-left: 260px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;}
.p54{text-align: left;padding-left: 260px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p55{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p56{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p57{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;}
.p58{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p59{text-align: right;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p60{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p61{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p62{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p63{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;}
.p64{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p65{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p66{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p67{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p68{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p69{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p70{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p71{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p72{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p73{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p74{text-align: right;padding-right: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p75{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p76{text-align: center;padding-right: 5px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p77{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p78{text-align: center;padding-right: 6px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p79{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p80{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p81{text-align: left;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;}
.p82{text-align: left;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;}
.p83{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p84{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;}
.p85{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p86{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 84px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;}
.p87{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p88{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;}
.p89{text-align: left;margin-top: 260px;margin-bottom: 0px !important;}
.p90{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p91{text-align: left;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;}
.p92{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 752px;margin-bottom: 0px !important;}
.p93{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;}
.p94{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p95{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 5px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p96{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 5px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p97{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 21px;margin-top: 45px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p98{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 0px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p99{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 5px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;}
.p100{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 5px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p101{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p102{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p103{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p104{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p105{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p106{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p107{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p108{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 43px;margin-bottom: 0px !important;}
.p109{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p110{text-align: left;padding-right: 5px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;}
.p111{text-align: left;padding-right: 5px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p112{text-align: left;padding-right: 5px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p113{text-align: left;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p114{text-align: left;padding-right: 5px;margin-top: 45px;margin-bottom: 0px !important;}
.p115{text-align: left;padding-right: 5px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p116{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p117{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p118{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p119{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 51px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p120{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;}
.p121{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p122{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p123{text-align: left;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;}
.p124{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;}
.p125{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p126{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p127{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p128{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p129{text-align: left;margin-top: 121px;margin-bottom: 0px !important;}
.p130{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p131{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p132{text-align: center;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p133{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p134{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p135{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p136{text-align: center;padding-right: 4px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p137{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p138{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p139{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p140{text-align: left;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;}
.p141{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p142{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p143{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 80px;margin-bottom: 0px !important;}
.p144{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p145{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p146{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p147{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p148{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p149{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p150{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p151{text-align: left;margin-top: 56px;margin-bottom: 0px !important;}
.p152{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p153{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;}
.p154{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p155{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p156{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p157{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 105px;margin-top: 38px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p158{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;}
.p159{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;}
.p160{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p161{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;}
.p162{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p163{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 378px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p164{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;}
.p165{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;}
.p166{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p167{text-align: right;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;}
.p168{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p169{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 51px;margin-bottom: 0px !important;}
.p170{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p171{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;}
.p172{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p173{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p174{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p175{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p176{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p177{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;}
.p178{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p179{text-align: left;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;}
.p180{text-align: left;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;}
.p181{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;}
.p182{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p183{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p184{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p185{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p186{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p187{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 63px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p188{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p189{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p190{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p191{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p192{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;}
.p193{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p194{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p195{text-align: left;padding-right: 9px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p196{text-align: left;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p197{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p198{text-align: left;padding-right: 5px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p199{text-align: left;padding-right: 5px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p200{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;}
.p201{text-align: left;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p202{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 737px;margin-bottom: 0px !important;}
.p203{text-align: left;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p204{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p205{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 336px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.3px;}
.p206{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p207{text-align: left;padding-left: 260px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p208{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p209{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p210{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p211{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p212{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p213{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;padding-top: 2px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 171px;}
.p214{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p215{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p216{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p217{text-align: right;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p218{text-align: left;padding-right: 483px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p219{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 462px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;}
.p220{text-align: left;padding-right: 483px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p221{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;}
.p222{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;}
.p223{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p224{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;padding-top: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 174px;}
.p225{text-align: left;padding-left: 260px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p226{text-align: left;padding-left: 300px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p227{text-align: left;padding-left: 300px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p228{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;}
.p229{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p230{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;}
.p231{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;}
.p232{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p233{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;}
.p234{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p235{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p236{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p237{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p238{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p239{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p240{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p241{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 264px;margin-bottom: 0px !important;}
.p242{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p243{text-align: left;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p244{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p245{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p246{text-align: right;margin-top: 648px;margin-bottom: 0px !important;}
.p247{text-align: left;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p248{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p249{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 76px;margin-bottom: 0px !important;}
.td0{padding: 0px;margin: 0px;width: 395px;vertical-align: bottom;}
.td1{padding: 0px;margin: 0px;width: 131px;vertical-align: bottom;}
.td2{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 395px;vertical-align: bottom;}
.td3{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 131px;vertical-align: bottom;}
.td4{padding: 0px;margin: 0px;width: 6px;vertical-align: bottom;}
.td5{padding: 0px;margin: 0px;width: 397px;vertical-align: bottom;}
.td6{padding: 0px;margin: 0px;width: 65px;vertical-align: bottom;}
.td7{padding: 0px;margin: 0px;width: 332px;vertical-align: bottom;}
.td8{padding: 0px;margin: 0px;width: 318px;vertical-align: bottom;}
.td9{padding: 0px;margin: 0px;width: 14px;vertical-align: bottom;}
.td10{padding: 0px;margin: 0px;width: 55px;vertical-align: bottom;}
.td11{padding: 0px;margin: 0px;width: 334px;vertical-align: bottom;}
.td12{padding: 0px;margin: 0px;width: 390px;vertical-align: bottom;}
.td13{padding: 0px;margin: 0px;width: 79px;vertical-align: bottom;}
.td14{padding: 0px;margin: 0px;width: 316px;vertical-align: bottom;}
.td15{padding: 0px;margin: 0px;width: 15px;vertical-align: bottom;}
.td16{padding: 0px;margin: 0px;width: 182px;vertical-align: bottom;}
.td17{padding: 0px;margin: 0px;width: 217px;vertical-align: bottom;}
.td18{padding: 0px;margin: 0px;width: 36px;vertical-align: bottom;}
.td19{padding: 0px;margin: 0px;width: 389px;vertical-align: bottom;}
.td20{padding: 0px;margin: 0px;width: 103px;vertical-align: bottom;}
.td21{padding: 0px;margin: 0px;width: 215px;vertical-align: bottom;}
.td22{padding: 0px;margin: 0px;width: 106px;vertical-align: bottom;}
.td23{padding: 0px;margin: 0px;width: 7px;vertical-align: bottom;}
.td24{padding: 0px;margin: 0px;width: 116px;vertical-align: bottom;}
.td25{padding: 0px;margin: 0px;width: 321px;vertical-align: bottom;}
.td26{padding: 0px;margin: 0px;width: 43px;vertical-align: bottom;}
.td27{padding: 0px;margin: 0px;width: 383px;vertical-align: bottom;}
.td28{padding: 0px;margin: 0px;width: 214px;vertical-align: bottom;}
.td29{padding: 0px;margin: 0px;width: 198px;vertical-align: bottom;}
.td30{padding: 0px;margin: 0px;width: 5px;vertical-align: bottom;}
.td31{padding: 0px;margin: 0px;width: 372px;vertical-align: bottom;}
.td32{padding: 0px;margin: 0px;width: 152px;vertical-align: bottom;}
.td33{padding: 0px;margin: 0px;width: 303px;vertical-align: bottom;}
.td34{padding: 0px;margin: 0px;width: 91px;vertical-align: bottom;}
.td35{padding: 0px;margin: 0px;width: 33px;vertical-align: bottom;}
.td36{padding: 0px;margin: 0px;width: 228px;vertical-align: bottom;}
.td37{padding: 0px;margin: 0px;width: 195px;vertical-align: bottom;}
.td38{padding: 0px;margin: 0px;width: 73px;vertical-align: bottom;}
.td39{padding: 0px;margin: 0px;width: 30px;vertical-align: bottom;}
.td40{padding: 0px;margin: 0px;width: 121px;vertical-align: bottom;}
.td41{padding: 0px;margin: 0px;width: 323px;vertical-align: bottom;}
.td42{padding: 0px;margin: 0px;width: 206px;vertical-align: bottom;}
.td43{padding: 0px;margin: 0px;width: 225px;vertical-align: bottom;}
.td44{padding: 0px;margin: 0px;width: 211px;vertical-align: bottom;}
.td45{padding: 0px;margin: 0px;width: 234px;vertical-align: bottom;}
.td46{padding: 0px;margin: 0px;width: 13px;vertical-align: bottom;}
.td47{padding: 0px;margin: 0px;width: 401px;vertical-align: bottom;}
.td48{padding: 0px;margin: 0px;width: 517px;vertical-align: bottom;}
.td49{padding: 0px;margin: 0px;width: 465px;vertical-align: bottom;}
.td50{padding: 0px;margin: 0px;width: 50px;vertical-align: bottom;}
.td51{padding: 0px;margin: 0px;width: 363px;vertical-align: bottom;}
.td52{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 413px;vertical-align: bottom;}
.td53{border-left: #000000 1px solid;border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 411px;vertical-align: bottom;}
.td54{border-left: #000000 1px solid;border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 411px;vertical-align: bottom;}
.td55{padding: 0px;margin: 0px;width: 413px;vertical-align: bottom;}
.td56{padding: 0px;margin: 0px;width: 126px;vertical-align: bottom;}
.td57{padding: 0px;margin: 0px;width: 412px;vertical-align: bottom;}
.td58{padding: 0px;margin: 0px;width: 201px;vertical-align: bottom;}
.td59{padding: 0px;margin: 0px;width: 421px;vertical-align: bottom;}
.td60{padding: 0px;margin: 0px;width: 66px;vertical-align: bottom;}
.td61{padding: 0px;margin: 0px;width: 464px;vertical-align: bottom;}
.td62{padding: 0px;margin: 0px;width: 216px;vertical-align: bottom;}
.td63{padding: 0px;margin: 0px;width: 213px;vertical-align: bottom;}
.td64{padding: 0px;margin: 0px;width: 426px;vertical-align: bottom;}
.td65{padding: 0px;margin: 0px;width: 109px;vertical-align: bottom;}
.td66{padding: 0px;margin: 0px;width: 199px;vertical-align: bottom;}
.td67{padding: 0px;margin: 0px;width: 227px;vertical-align: bottom;}
.td68{padding: 0px;margin: 0px;width: 241px;vertical-align: bottom;}
.td69{padding: 0px;margin: 0px;width: 194px;vertical-align: bottom;}
.td70{padding: 0px;margin: 0px;width: 47px;vertical-align: bottom;}
.td71{padding: 0px;margin: 0px;width: 120px;vertical-align: bottom;}
.td72{padding: 0px;margin: 0px;width: 69px;vertical-align: bottom;}
.td73{padding: 0px;margin: 0px;width: 179px;vertical-align: bottom;}
.tr0{heightzzz: 30px;}
.tr1{heightzzz: 25px;}
.tr2{heightzzz: 21px;}
.tr3{heightzzz: 15px;}
.tr4{heightzzz: 16px;}
.tr5{heightzzz: 14px;}
.tr6{heightzzz: 18px;}
.tr7{heightzzz: 22px;}
.tr8{heightzzz: 20px;}
.tr9{heightzzz: 17px;}
.tr10{heightzzz: 19px;}
.tr11{heightzzz: 28px;}
.tr12{heightzzz: 27px;}
.tr13{heightzzz: 31px;}
.tr14{heightzzz: 23px;}
.tr15{heightzzz: 29px;}
.tr16{heightzzz: 12px;}
.tr17{heightzzz: 13px;}
.tr18{heightzzz: 32px;}
.tr19{heightzzz: 2px;}
.tr20{heightzzz: 3px;}
.tr21{heightzzz: 35px;}
.t0{width: 552px;margin-leftZ: 69px;f:20px 'Verdana' !important;}
.t1{width: 430px;margin-top: 17px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t2{width: 348px;margin-leftZ: 75px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t3{width: 431px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t4{width: 419px;f:20px 'Verdana' !important;}
.t5{width: 555px;f:20px 'Verdana' !important;}
.t6{width: 336px;margin-top: 12px;f:italic 13px 'Verdana' !important;}
.t7{width: 466px;margin-top: 43px;f:7px 'Verdana' !important;}
.t8{width: 555px;f:17px 'Verdana' !important;}
.t9{width: 432px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t10{width: 555px;margin-top: 22px;f:6px 'Verdana' !important;}
.t11{width: 557px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t12{width: 336px;margin-top: 16px;f:italic 13px 'Verdana' !important;}
.t13{width: 555px;margin-top: 319px;f:11px 'Verdana' !important;}
.t14{width: 457px;margin-leftZ: 89px;margin-top: 10px;f:italic 13px 'Verdana' !important;}
.t15{width: 436px;margin-leftZ: 6px;f:20px 'Verdana' !important;}
.t16{width: 556px;margin-top: 25px;f:11px 'Verdana' !important;}
.t17{width: 555px;f:11px 'Verdana' !important;}
.t18{width: 555px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t19{width: 564px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t20{width: 402px;margin-leftZ: 6px;f:20px 'Verdana' !important;}
.t21{width: 555px;margin-top: 30px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t22{width: 555px;margin-leftZ: 68px;f:20px 'Verdana' !important;}
.t23{width: 418px;margin-leftZ: 6px;f:17px 'Verdana' !important;}
.t24{width: 334px;margin-top: 16px;f:italic 13px 'Verdana' !important;}
.t25{width: 473px;margin-top: 25px;f:7px 'Verdana' !important;}
.t26{width: 555px;margin-top: 161px;f:7px 'Verdana' !important;}
.t27{width: 334px;margin-top: 12px;f:italic 13px 'Verdana' !important;}
.t28{width: 432px;margin-leftZ: 120px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t29{width: 375px;margin-top: 26px;f:7px 'Verdana' !important;}
.t30{width: 361px;margin-leftZ: 176px;f:italic 13px 'Verdana' !important;}
.t31{width: 260px;margin-top: 339px;f:11px 'Verdana' !important;}
</STYLE>
<DIV id="page_1">
<DIV id="p1dimg1">
<INGENBILD zsrc="H6031311x1.jpg/" id="p1img1">
</DIV>
<DIV class="dclr"></DIV>
<P class="p0 ft0">Regeringens proposition 2018/19:131</P>
<P class="p1 ft1">Ytterligare fortsatt utbetalning av garantipension Prop.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0">
<TR>
<TD class="tr0 td0"><SPAN class="p2 ft1">inom EES och Schweiz samt inom Förenade</SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td1"><SPAN class="p3 ft1">2018/19:131</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr1 td2"><SPAN class="p2 ft1">kungariket</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td3"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p5 ft3">Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen.</P>
<P class="p6 ft3">Stockholm den 23 maj 2019</P>
<P class="p7 ft4">Stefan Löfven</P>
<P class="p8 ft6">Annika Strandhäll <SPAN class="ft5">(Socialdepartementet)</SPAN></P>
<P class="p9 ft1">Propositionens huvudsakliga innehåll</P>
<P class="p10 ft3">I denna proposition föreslås att garantipension och garantipension till omställningspension fortsatt ska kunna betalas ut till personer bosatta inom Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES) eller i Schweiz till utgången av 2020. Förslaget innebär en förlängning av en tillfällig reglering enligt vilken nämnda förmåner kan betalas ut till personer inom EES och i Schweiz till utgången av 2019. I samband med detta föreslås vissa lagtekniska justeringar.</P>
<P class="p11 ft3">I propositionen föreslås även att garantipension och garantipension till omställningspension fortsatt ska kunna betalas ut till personer i Förenade kungariket efter det att landet har lämnat Europeiska unionen (EU) med ett utträdesavtal. Detta ska gälla till utgången av 2020. Förslaget innebär en delvis förlängning av en nu existerande tillfällig reglering som upphör att gälla vid utgången av 2019.</P>
<P class="p12 ft7">De lagtekniska justeringarna med anledning av förslaget om fortsatt utbetalning av garantipension och garantipension till omställningspension till personer inom EES och i Schweiz föreslås träda i kraft den 31 december 2019 och den 1 januari 2020. Bestämmelsen om fortsatt utbetalning av garantipension och garantipension till omställningspension till personer inom Förenade kungariket efter det att landet har lämnat EU med ett utträdesavtal föreslås träda i kraft den 1 januari 2020.</P>
<P class="p13 ft3">1</P>
</DIV>
<DIV id="page_2">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p14 ft3">Prop. 2018/19:131</P>
<P class="p15 ft3">2</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p14 ft1">Innehållsförteckning</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1">
<TR>
<TD class="tr2 td4"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_4">1</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr2 td5"><SPAN class="p17 ft3"><A href="#page_4">Förslag till riksdagsbeslut .................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td4"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_4">4</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td4"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_5">2</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td6"><SPAN class="p17 ft3"><A href="#page_5">Lagtext</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td7"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_5">..............................................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td4"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_5">5</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td4"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p17 ft3"><A href="#page_5">2.1</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td7"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_5">Förslag till lag om ändring i socialförsäkringsbalken.........</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td4"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_5">5</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p17 ft3"><A href="#page_7">2.2</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_7">Förslag till lag om ändring i socialförsäkringsbalken.........</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_7">7</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p4 ft8"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p17 ft9"><A href="#page_9">2.3</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p16 ft9"><A href="#page_9">Förslag till lag om ändring i socialförsäkringsbalken.........</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p16 ft9"><A href="#page_9">9</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p18 ft3"><SPAN class="ft3">2.4</SPAN><A href="#page_10"><SPAN class="ft10">Förslag till lag om ändring i lagen (2019:168) om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2">
<TR>
<TD class="tr4 td8"><SPAN class="p4 ft3"><A href="#page_10">kungariket har lämnat Europeiska unionen ......................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td9"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_10">10</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p18 ft3"><SPAN class="ft3">2.5</SPAN><A href="#page_11"><SPAN class="ft10">Förslag till lag om ändring i lagen (2019:168) om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3">
<TR>
<TD class="tr6 td4"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td10"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td11"><SPAN class="p19 ft3"><A href="#page_11">kungariket har lämnat Europeiska unionen ......................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td9"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_11">11</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td4"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_12">3</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td12"><SPAN class="p17 ft3"><A href="#page_12">Ärendet och dess beredning ............................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td9"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_12">12</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td4"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_12">4</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr2 td12"><SPAN class="p17 ft3"><A href="#page_12">Utbetalning av garantipension vid bosättning i EES eller</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td9"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td4"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr3 td12"><SPAN class="p17 ft3"><A href="#page_12">Schweiz samt i Förenade kungariket...............................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td9"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_12">12</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td10"><SPAN class="p17 ft3"><A href="#page_12">4.1</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p19 ft3"><A href="#page_12">Tidigare möjlighet till utbetalning med stöd av EU:s</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td9"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p4 ft8"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td10"><SPAN class="p4 ft8"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p19 ft9"><A href="#page_12">samordningsbestämmelser................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td9"><SPAN class="p16 ft9"><A href="#page_12">12</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p20 ft3"><SPAN class="ft3">4.2</SPAN><A href="#page_13"><SPAN class="ft10">Tillfällig möjlighet till utbetalning med stöd av</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2">
<TR>
<TD class="tr4 td8"><SPAN class="p4 ft3"><A href="#page_13">svensk lag .........................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td9"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_13">13</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p20 ft3"><SPAN class="ft3">4.3</SPAN><A href="#page_14"><SPAN class="ft10">Utbetalning av garantipension till Förenade</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3">
<TR>
<TD class="tr6 td4"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td10"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td11"><SPAN class="p19 ft3"><A href="#page_14">kungariket efter landets utträde ur EU..............................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td9"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_14">14</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td4"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_15">5</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr8 td12"><SPAN class="p17 ft3"><A href="#page_15">Den fortsatta möjligheten till utbetalning av garantipension</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td9"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td4"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr6 td12"><SPAN class="p17 ft3"><A href="#page_15">vid bosättning inom EES eller i Schweiz förlängs..........................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td9"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_15">15</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td4"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_17">6</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr8 td12"><SPAN class="p17 ft3"><A href="#page_17">Den fortsatta möjligheten till utbetalning av garantipension</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td9"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr9 td4"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr9 td12"><SPAN class="p17 ft3"><A href="#page_17">vid bosättning i Förenade kungariket förlängs delvis .....................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td9"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_17">17</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td4"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_20">7</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr2 td12"><SPAN class="p17 ft3"><A href="#page_20">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser...................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td9"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_20">20</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td4"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_21">8</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr2 td12"><SPAN class="p17 ft3"><A href="#page_21">Konsekvenser av förslagen .............................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td9"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_21">21</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td4"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td10"><SPAN class="p17 ft3"><A href="#page_21">8.1</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td11"><SPAN class="p19 ft3"><A href="#page_21">Finansiella konsekvenser och konsekvenser för</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td9"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td10"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p19 ft3"><A href="#page_21">individen...........................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td9"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_21">21</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td4"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td10"><SPAN class="p17 ft3"><A href="#page_21">8.2</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td11"><SPAN class="p19 ft3"><A href="#page_21">Konsekvenser för Pensionsmyndigheten..........................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td9"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_21">21</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td4"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td10"><SPAN class="p17 ft3"><A href="#page_22">8.3</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td11"><SPAN class="p19 ft3"><A href="#page_22">Konsekvenser för Sveriges internationella åtaganden......</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td9"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_22">22</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td10"><SPAN class="p17 ft3"><A href="#page_22">8.4</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p19 ft3"><A href="#page_22">Konsekvenser för jämställdheten .....................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td9"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_22">22</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr9 td4"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td10"><SPAN class="p17 ft3"><A href="#page_22">8.5</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td11"><SPAN class="p19 ft3"><A href="#page_22">Övriga konsekvenser ........................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td9"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_22">22</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr10 td4"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_23">9</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr10 td12"><SPAN class="p17 ft3"><A href="#page_23">Författningskommentar...................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td9"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_23">23</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p20 ft3"><SPAN class="ft3">9.1</SPAN><A href="#page_23"><SPAN class="ft10">Förslaget till lag om ändring i</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2">
<TR>
<TD class="tr3 td8"><SPAN class="p4 ft3"><A href="#page_23">socialförsäkringsbalken ....................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td9"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_23">23</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p20 ft3"><SPAN class="ft3">9.2</SPAN><A href="#page_24"><SPAN class="ft10">Förslaget till lag om ändring i</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2">
<TR>
<TD class="tr4 td8"><SPAN class="p4 ft3"><A href="#page_24">socialförsäkringsbalken ....................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td9"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_24">24</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p20 ft3"><SPAN class="ft3">9.3</SPAN><A href="#page_26"><SPAN class="ft10">Förslaget till lag om ändring i</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2">
<TR>
<TD class="tr4 td8"><SPAN class="p4 ft3"><A href="#page_26">socialförsäkringsbalken ....................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td9"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_26">26</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p21 ft3"><SPAN class="ft3">9.4</SPAN><A href="#page_26"><SPAN class="ft10">Förslaget till lag om ändring i lagen (2019:168) om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2">
<TR>
<TD class="tr6 td8"><SPAN class="p4 ft3"><A href="#page_26">kungariket har lämnat Europeiska unionen ......................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td9"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_26">26</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_3">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p22 ft7"><SPAN class="ft3">9.5</SPAN><A href="#page_27"><SPAN class="ft11">Förslaget till lag om ändring i lagen (2019:168) om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3">
<TR>
<TD class="tr10 td13"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td14"><SPAN class="p4 ft3"><A href="#page_27">kungariket har lämnat Europeiska unionen .....................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td15"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_27">27</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td13"><SPAN class="p4 ft3">Bilaga 1</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td14"><SPAN class="p4 ft3"><A href="#page_28">Sammanfattning av promemorian Ytterligare fortsatt</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td15"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td13"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td14"><SPAN class="p4 ft3"><A href="#page_28">utbetalning av garantipension inom EES och</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td15"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td13"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td14"><SPAN class="p4 ft3"><A href="#page_28">Schweiz samt inom Förenade kungariket ........................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td15"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_28">28</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td13"><SPAN class="p4 ft3">Bilaga 2</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td14"><SPAN class="p4 ft3"><A href="#page_30">Promemorians lagförslag.................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td15"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_30">30</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td13"><SPAN class="p4 ft3">Bilaga 3</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td14"><SPAN class="p4 ft3"><A href="#page_37">Förteckning över remissinstanser ....................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td15"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_37">37</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr7 td0"><SPAN class="p4 ft3"><A href="#page_38">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 23 maj 2019..........</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td15"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_38">38</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p14 ft3">Prop. 2018/19:131</P>
<P class="p23 ft3">3</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_4">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4">
<TR>
<TD class="tr11 td16"><SPAN class="p4 ft3">Prop. 2018/19:131 <SPAN class="ft1">1</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td17"><SPAN class="p4 ft1">Förslag till riksdagsbeslut</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p24 ft3">Regeringens förslag:</P>
<P class="p25 ft7"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft12">Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i socialförsäkringsbalken.</SPAN></P>
<P class="p26 ft7"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft12">Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i socialförsäkringsbalken.</SPAN></P>
<P class="p26 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft13">Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i socialförsäkringsbalken.</SPAN></P>
<P class="p27 ft3"><SPAN class="ft3">4.</SPAN><SPAN class="ft14">Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (2019:168) om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen.</SPAN></P>
<P class="p28 ft5"><SPAN class="ft3">5.</SPAN><SPAN class="ft15">Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (2019:168) om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen.</SPAN></P>
<P class="p29 ft3">4</P>
</DIV>
<DIV id="page_5">
<DIV id="id_1">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5">
<TR>
<TD class="tr12 td18"><SPAN class="p30 ft1">2</SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td19"><SPAN class="p31 ft1">Lagtext</SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td20"><SPAN class="p4 ft3">Prop. 2018/19:131</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p32 ft3">Regeringen har följande förslag till lagtext.</P>
<P class="p33 ft18"><SPAN class="ft16">2.1</SPAN><SPAN class="ft17">Förslag till lag om ändring i socialförsäkringsbalken</SPAN></P>
<P class="p34 ft5">Härigenom föreskrivs att 5 kap. 18 §, 67 kap. 16 och 17 §§ och 81 kap. 9 § socialförsäkringsbalken ska ha följande lydelse.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6">
<TR>
<TD class="tr10 td21"><SPAN class="p4 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td22"><SPAN class="p4 ft19">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p35 ft23"><SPAN class="ft20">5</SPAN><SPAN class="ft21">kap. 18 §</SPAN><A href="#page_5"><SPAN class="ft22">1</SPAN></A></P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<DIV id="id_2_1">
<P class="p36 ft24">Har rätten till en bosättningsbaserad förmån upphört med tillämpning av bestämmelserna i <NOBR>2–8</NOBR> §§<SPAN class="ft19">, </SPAN><NOBR>13–15</NOBR> §§ <SPAN class="ft19">eller 17 a §</SPAN>, får förmånen efter ansökan hos den handläggande myndigheten fortsätta att lämnas om det med hänsyn till omständigheterna skulle framstå som uppenbart oskäligt att dra in förmånen.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2_2">
<P class="p36 ft3">Har rätten till en bosättningsbaserad förmån upphört med tillämpning av bestämmelserna <SPAN class="ft4">om bosättning </SPAN>i <NOBR>2–8</NOBR> §§ <SPAN class="ft4">eller bestämmelserna om utlandsvistelse i </SPAN><NOBR>13–15</NOBR> §§, får förmånen efter ansökan hos den handläggande myndigheten fortsätta att lämnas om det med hänsyn till omständigheterna skulle framstå som uppenbart oskäligt att dra in förmånen.</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_3">
<P class="p37 ft20"><SPAN class="ft25">67</SPAN><SPAN class="ft26">kap.</SPAN></P>
<P class="p38 ft20">16 §<A href="#page_5"><SPAN class="ft27">2</SPAN></A></P>
<P class="p39 ft3">Med inkomstgrundad ålderspension enligt 15 § avses</P>
<P class="p40 ft7"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft28">inkomstgrundad ålderspension enligt denna balk före minskning som anges i 69 kap. </SPAN><NOBR>2–11</NOBR> §§, och</P>
<P class="p41 ft7"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft28">sådan allmän obligatorisk ålderspension enligt utländsk lagstiftning som inte är att likställa med garantipension enligt denna balk.</SPAN></P>
<P class="p42 ft3">Inkomstpension och premiepension ska beräknas som om den försäkrade endast hade tillgodoräknats pensionsrätt för inkomstpension och som om denna pensionsrätt, före minskning enligt 61 kap. 10 §, hade utgjort 18,5 procent av pensionsunderlaget.</P>
<P class="p43 ft19">När garantipension lämnas med stöd av 5 kap. 17 a eller 18 § ska vid tillämpningen av första stycket inte beaktas sådan allmän obligato-</P>
<P class="p44 ft4">risk ålderspension enligt lagstift-</P>
<P class="p45 ft31"><SPAN class="ft29">1</SPAN><SPAN class="ft30">Senaste lydelse 2018:1627.</SPAN></P>
<P class="p39 ft33"><SPAN class="ft29">2</SPAN><SPAN class="ft32">Senaste lydelse 2018:1627. Ändringen innebär att sista stycket tas bort.</SPAN></P>
<P class="p46 ft3">5</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_6">
<DIV id="p6dimg1">
<INGENBILD zsrc="H6031316x1.jpg/" id="p6img1">
</DIV>
<P class="p47 ft34"><SPAN class="ft7">Prop. 2018/19:131 </SPAN>ningen i ett annat land inom Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES) eller i Schweiz.</P>
<P class="p48 ft20">17 §<A href="#page_6"><SPAN class="ft27">3</SPAN></A></P>
<P class="p49 ft3">I beräkningsunderlaget ska också ingå</P>
<P class="p50 ft3"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft35">änkepension,</SPAN></P>
<P class="p50 ft3"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft35">efterlevandepension enligt utländsk lagstiftning, och</SPAN></P>
<P class="p51 ft7"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft28">sådana förmåner som lämnas till den försäkrade enligt utländsk lagstiftning och som motsvarar sjukersättning eller aktivitetsersättning eller som utgör pension vid invaliditet.</SPAN></P>
<P class="p52 ft4">När garantipension lämnas med stöd av 5 kap. 17 a eller 18 § ska vid tillämpningen av första stycket inte beaktas sådana förmåner som lämnas till den försäkrade enligt lagstiftningen i ett annat land inom Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES) eller i Schweiz och som motsvarar sjukersättning eller aktivitetsersättning eller som utgör pension vid invaliditet.</P>
<P class="p53 ft20">81 kap.</P>
<P class="p54 ft20">9 §<A href="#page_6"><SPAN class="ft27">4</SPAN></A></P>
<P class="p55 ft7">Beräkningen av garantipension ska grunda sig på den omställningspension som den efterlevande har rätt till.</P>
<P class="p56 ft7">Med omställningspension avses även sådan efterlevandepension enligt utländsk lagstiftning som inte kan likställas med garantipension enligt detta kapitel.</P>
<P class="p52 ft4">När garantipension till omställningspension lämnas med stöd av 5 kap. 17 a eller 18 § ska vid tilllämpningen av andra stycket inte beaktas sådan efterlevandepension enligt lagstiftningen i ett annat land inom Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES) eller i Schweiz.</P>
<P class="p57 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft35">Denna lag träder i kraft den 31 december 2019.</SPAN></P>
<P class="p58 ft7"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft36">Lagen tillämpas för garantipension och garantipension till omställningspension som avser tid från och med den 1 januari 2020.</SPAN></P>
<P class="p58 ft5"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft37">Äldre bestämmelser gäller fortfarande för garantipension och garantipension till omställningspension som avser tid före den 1 januari 2020.</SPAN></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7">
<TR>
<TD rowspan=2 class="tr13 td23"><SPAN class="p16 ft3">6</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p59 ft38">3</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p60 ft39">Senaste lydelse 2018:1627. Ändringen innebär att sista stycket tas bort.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td24"><SPAN class="p59 ft38">4</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td25"><SPAN class="p60 ft39">Senaste lydelse 2018:1627. Ändringen innebär att sista stycket tas bort.</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_7">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8">
<TR>
<TD class="tr12 td26"><SPAN class="p61 ft16">2.2</SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td27"><SPAN class="p62 ft16">Förslag till lag om ändring i</SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td20"><SPAN class="p4 ft3">Prop. 2018/19:131</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr14 td26"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td27"><SPAN class="p62 ft16">socialförsäkringsbalken</SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td20"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p63 ft7">Härigenom föreskrivs i fråga om socialförsäkringsbalken <SPAN class="ft34">dels </SPAN>att 5 kap. 1 § ska ha följande lydelse,</P>
<P class="p64 ft5"><SPAN class="ft6">dels </SPAN>att det ska införas fem nya paragrafer, 5 kap. 17 a och 18 a §§, 67 kap. 16 a och 17 a §§ och 81 kap. 9 a §, med följande lydelse.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6">
<TR>
<TD class="tr10 td21"><SPAN class="p4 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td22"><SPAN class="p4 ft19">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p65 ft20"><SPAN class="ft20">5</SPAN><SPAN class="ft40">kap.</SPAN></P>
<P class="p66 ft20"><SPAN class="ft25">1</SPAN><SPAN class="ft26">§</SPAN><A href="#page_7"><SPAN class="ft27">1</SPAN></A></P>
<P class="p14 ft3">I detta kapitel finns bestämmelser om</P>
<P class="p67 ft3"><SPAN class="ft3">−</SPAN><SPAN class="ft35">bosättning i Sverige i 2 och 3 §§,</SPAN></P>
<P class="p67 ft3"><SPAN class="ft3">−</SPAN><SPAN class="ft35">särskilda personkategorier i </SPAN><NOBR>4–8</NOBR> §§,</P>
<P class="p68 ft3"><SPAN class="ft3">−</SPAN><SPAN class="ft35">de bosättningsbaserade förmånerna i 9 och 10 §§,</SPAN></P>
<P class="p69 ft7"><SPAN class="ft3">−</SPAN><SPAN class="ft28">socialförsäkringsskyddet i samband med inflyttning till Sverige i 11 och 12 §§,</SPAN></P>
<P class="p68 ft3"><SPAN class="ft3">−</SPAN><SPAN class="ft35">förmåner vid utlandsvistelse i </SPAN><NOBR>13–16</NOBR> §§, och</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9">
<TR>
<TD class="tr6 td28"><SPAN class="p70 ft3">– speciella försäkringssituationer</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td29"><SPAN class="p70 ft3">– speciella försäkringssituationer</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td28"><SPAN class="p4 ft3">i <NOBR>17–<SPAN class="ft4">18</SPAN></NOBR><SPAN class="ft4"> </SPAN>§§.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td29"><SPAN class="p4 ft3">i <NOBR>17–<SPAN class="ft4">18</SPAN></NOBR><SPAN class="ft4"> a </SPAN>§§.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr11 td28"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td29"><SPAN class="p4 ft41">17 a §<A href="#page_7"><SPAN class="ft27">2</SPAN></A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td28"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td29"><SPAN class="p4 ft19">Garantipension och garantipension</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td28"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td29"><SPAN class="p4 ft4">till omställningspension får, trots</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td28"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td29"><SPAN class="p4 ft4">bestämmelserna i <NOBR>2–8</NOBR> §§, lämnas</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td28"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td29"><SPAN class="p4 ft4">till den som är bosatt i ett annat</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td28"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td29"><SPAN class="p4 ft19">land inom Europeiska ekonomiska</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td28"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td29"><SPAN class="p4 ft4">samarbetsområdet (EES) eller i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td28"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td29"><SPAN class="p4 ft19">Schweiz om personen uppfyller kra-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td28"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td29"><SPAN class="p4 ft19">ven i fråga om försäkringstid enligt</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr9 td28"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td29"><SPAN class="p4 ft4">67 och 81 kap.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr15 td28"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td29"><SPAN class="p4 ft41">18 a §</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td28"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td29"><SPAN class="p4 ft19">Garantipension och garantipension</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td28"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td29"><SPAN class="p4 ft4">till omställningspension får under</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td28"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td29"><SPAN class="p4 ft19">de förutsättningar som anges i 18 §</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td28"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td29"><SPAN class="p4 ft19">fortsätta att lämnas även om rätten</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td28"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td29"><SPAN class="p4 ft4">till förmånen har upphört med till-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td28"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td29"><SPAN class="p4 ft4">lämpning av 17 a §.</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p71 ft20"><SPAN class="ft25">67</SPAN><SPAN class="ft26">kap.</SPAN></P>
<P class="p72 ft41">16 a §</P>
<P class="p73 ft42">När garantipension lämnas med stöd av 5 kap. 17 a, 18 eller 18 a § ska vid tillämpningen av 16 § första stycket inte beaktas sådan allmän</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t10">
<TR>
<TD class="tr4 td30"><SPAN class="p74 ft29">1</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td31"><SPAN class="p2 ft31">Senaste lydelse 2018:1627.</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr13 td32"><SPAN class="p16 ft3">7</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td30"><SPAN class="p74 ft29">2</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td31"><SPAN class="p2 ft31">Tidigare 5 kap. 17 a § upphävd genom 2018:1627.</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_8">
<DIV id="p8dimg1">
<INGENBILD zsrc="H6031318x1.jpg/" id="p8img1">
</DIV>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11">
<TR>
<TD class="tr2 td33"><SPAN class="p4 ft3">Prop. 2018/19:131</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr2 td20"><SPAN class="p75 ft4">obligatorisk</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td34"><SPAN class="p76 ft19">ålderspension</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td35"><SPAN class="p16 ft4">enligt</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td33"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr3 td36"><SPAN class="p75 ft19">lagstiftningen i ett annat land inom</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td33"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr3 td36"><SPAN class="p75 ft19">Europeiska ekonomiska samarbets-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td33"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td36"><SPAN class="p75 ft4">området (EES) eller i Schweiz som</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td33"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr3 td36"><SPAN class="p75 ft4">inte är att likställa med garanti-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr9 td33"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr9 td37"><SPAN class="p75 ft4">pension enligt denna balk.</SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td35"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr15 td33"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td38"><SPAN class="p75 ft41">17 a §</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td39"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td34"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td35"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td33"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr3 td36"><SPAN class="p75 ft4">När garantipension lämnas med</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td33"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td36"><SPAN class="p75 ft4">stöd av 5 kap. 17 a, 18 eller 18 a §</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td33"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr3 td36"><SPAN class="p75 ft4">ska vid tillämpningen av 17 § inte</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td33"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr3 td36"><SPAN class="p75 ft4">beaktas sådana förmåner som läm-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td33"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td36"><SPAN class="p75 ft4">nas till den försäkrade enligt lag-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td33"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr3 td36"><SPAN class="p75 ft4">stiftningen i ett annat land inom</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td33"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr3 td36"><SPAN class="p75 ft19">Europeiska ekonomiska samarbets-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td33"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td36"><SPAN class="p75 ft4">området (EES) eller i Schweiz och</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td33"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr3 td36"><SPAN class="p75 ft4">som motsvarar sjukersättning eller</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td33"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr3 td36"><SPAN class="p75 ft19">aktivitetsersättning eller som utgör</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td33"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr6 td37"><SPAN class="p75 ft4">pension vid invaliditet.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td35"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr13 td33"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td38"><SPAN class="p4 ft20">81 kap.</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td39"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td34"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td35"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td33"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td38"><SPAN class="p75 ft43">9 a §</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td39"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td34"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td35"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td33"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr3 td36"><SPAN class="p75 ft4">När garantipension till omställ-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td33"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td36"><SPAN class="p75 ft4">ningspension lämnas med stöd av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td33"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr3 td36"><SPAN class="p75 ft4">5 kap. 17 a, 18 eller 18 a § ska vid</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td33"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td36"><SPAN class="p75 ft4">tillämpningen av 9 § andra stycket</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td33"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr3 td36"><SPAN class="p75 ft4">inte beaktas sådan efterlevande-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td33"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr3 td36"><SPAN class="p75 ft4">pension enligt lagstiftningen i ett</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td33"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr3 td36"><SPAN class="p75 ft19">annat land inom Europeiska ekono-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td33"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td38"><SPAN class="p75 ft4">miska</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td40"><SPAN class="p77 ft4">samarbetsområdet</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td35"><SPAN class="p16 ft19">(EES)</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td33"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr3 td36"><SPAN class="p75 ft4">eller i Schweiz som inte kan lik-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td33"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td38"><SPAN class="p75 ft4">ställas</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td39"><SPAN class="p4 ft4">med</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td34"><SPAN class="p78 ft19">garantipension</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td35"><SPAN class="p16 ft4">enligt</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr9 td33"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr9 td20"><SPAN class="p75 ft19">detta kapitel.</SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td34"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td35"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p79 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft35">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2020.</SPAN></P>
<P class="p58 ft7"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft36">Bestämmelserna tillämpas dock för tid från och med den 1 januari 2011.</SPAN></P>
<P class="p56 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft44">Den som med stöd av punkten 3 i ikraftträdande- och övergångsbestämmelserna till lagen (2018:1627) om ändring i socialförsäkringsbalken hade fortsatt rätt att få garantipension eller garantipension till omställningspension, har fortsatt rätt att få förmånen även om han eller hon inte uppfyller kraven på försäkringstid i 67 eller 81 kap.</SPAN></P>
<P class="p80 ft7"><SPAN class="ft3">4.</SPAN><SPAN class="ft36">Vid beräkning av garantipension eller garantipension till omställningspension får förmånen på grund av tillämpningen av 67 kap. 16, 16 a, 17 eller 17 a § eller 81 kap. 9 eller 9 a § inte beräknas till ett lägre belopp än det belopp med vilket förmånen före den 1 december 2018 har lämnats till den försäkrade. Förmånen får dock beräknas till ett lägre belopp om de belopp som ingår i beräkningsunderlaget ändras.</SPAN></P>
<P class="p81 ft3">8</P>
</DIV>
<DIV id="page_9">
<DIV id="p9dimg1">
<INGENBILD zsrc="H6031319x1.jpg/" id="p9img1">
</DIV>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8">
<TR>
<TD class="tr12 td26"><SPAN class="p61 ft16">2.3</SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td27"><SPAN class="p62 ft16">Förslag till lag om ändring i</SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td20"><SPAN class="p4 ft3">Prop. 2018/19:131</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr14 td26"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td27"><SPAN class="p62 ft16">socialförsäkringsbalken</SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td20"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p82 ft3">Härigenom föreskrivs i fråga om socialförsäkringsbalken<A href="#page_9"><SPAN class="ft27">1</SPAN></A></P>
<P class="p67 ft3"><SPAN class="ft4">dels </SPAN>att 5 kap. 17 a och 18 a §§, 67 kap. 16 a och 17 a §§ och 81 kap.</P>
<P class="p14 ft3">9 a § ska upphöra att gälla,</P>
<P class="p83 ft3"><SPAN class="ft4">dels </SPAN>att 5 kap. 1 § ska ha följande lydelse.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12">
<TR>
<TD class="tr10 td21"><SPAN class="p4 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td22"><SPAN class="p4 ft19">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p65 ft20"><SPAN class="ft20">5</SPAN><SPAN class="ft40">kap.</SPAN></P>
<P class="p66 ft20"><SPAN class="ft25">1</SPAN><SPAN class="ft26">§</SPAN><A href="#page_9"><SPAN class="ft27">2</SPAN></A></P>
<P class="p14 ft3">I detta kapitel finns bestämmelser om</P>
<P class="p67 ft3"><SPAN class="ft3">−</SPAN><SPAN class="ft35">bosättning i Sverige i 2 och 3 §§,</SPAN></P>
<P class="p67 ft3"><SPAN class="ft3">−</SPAN><SPAN class="ft35">särskilda personkategorier i </SPAN><NOBR>4–8</NOBR> §§,</P>
<P class="p68 ft3"><SPAN class="ft3">−</SPAN><SPAN class="ft35">de bosättningsbaserade förmånerna i 9 och 10 §§,</SPAN></P>
<P class="p69 ft7"><SPAN class="ft3">−</SPAN><SPAN class="ft28">socialförsäkringsskyddet i samband med inflyttning till Sverige i 11 och 12 §§,</SPAN></P>
<P class="p68 ft3"><SPAN class="ft3">−</SPAN><SPAN class="ft35">förmåner vid utlandsvistelse i </SPAN><NOBR>13–16</NOBR> §§, och</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9">
<TR>
<TD class="tr6 td28"><SPAN class="p70 ft3">– speciella försäkringssituationer</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td29"><SPAN class="p70 ft3">– speciella försäkringssituationer</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td28"><SPAN class="p4 ft3">i <NOBR>17<SPAN class="ft4">–18</SPAN></NOBR><SPAN class="ft4"> a </SPAN>§§.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td29"><SPAN class="p4 ft3">i 17 <SPAN class="ft4">och 18 </SPAN>§§.</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p84 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2021.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t13">
<TR>
<TD class="tr4 td41"><SPAN class="p4 ft31"><SPAN class="ft45">1 </SPAN>Senaste lydelse av</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td42"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr16 td41"><SPAN class="p4 ft46">5 kap. 17 a § 2019:000</SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td42"><SPAN class="p4 ft47"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr16 td41"><SPAN class="p4 ft46">5 kap. 18 a § 2019:000</SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td42"><SPAN class="p4 ft47"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr17 td41"><SPAN class="p4 ft33">67 kap. 16 a § 2019:000</SPAN> </TD>
<TD class="tr17 td42"><SPAN class="p4 ft48"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr16 td41"><SPAN class="p4 ft46">67 kap. 17 a § 2019:000</SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td42"><SPAN class="p4 ft47"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr16 td41"><SPAN class="p4 ft46">81 kap. 9 a § 2019:000.</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr18 td42"><SPAN class="p16 ft3">9</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td41"><SPAN class="p4 ft31"><SPAN class="ft45">2 </SPAN>Senaste lydelse 2019:000.</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_10">
<DIV id="p10dimg1">
<INGENBILD zsrc="H60313110x1.jpg/" id="p10img1">
</DIV>
<P class="p85 ft3">Prop. 2018/19:131</P>
<P class="p86 ft18"><SPAN class="ft16">2.4</SPAN><SPAN class="ft49">Förslag till lag om ändring i lagen (2019:168) om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen</SPAN></P>
<P class="p87 ft7">Härigenom föreskrivs att det i lagen (2019:168) om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen ska införas en ny paragraf, 4 a §, av följande lydelse.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14">
<TR>
<TD class="tr7 td43"><SPAN class="p4 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td44"><SPAN class="p4 ft4">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr15 td43"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td44"><SPAN class="p4 ft41">4 a §</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td43"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td44"><SPAN class="p4 ft4">En person som före den tidpunkt som</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td43"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td44"><SPAN class="p4 ft4">Förenade kungariket lämnade EU</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td43"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td44"><SPAN class="p4 ft4">med ett utträdesavtal hade rätt att få</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td43"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td44"><SPAN class="p4 ft4">eller fick en förmån utbetald i För-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td43"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td44"><SPAN class="p4 ft4">enade kungariket med stöd av 5 kap.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td43"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td44"><SPAN class="p4 ft4">17 a, 18 eller 18 a § socialförsäk-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td43"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td44"><SPAN class="p4 ft4">ringsbalken har fortsatt rätt att få</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td43"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td44"><SPAN class="p4 ft4">förmånen utbetald utan minskad er-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td43"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td44"><SPAN class="p4 ft4">sättning och utan hinder av att För-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td43"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td44"><SPAN class="p4 ft19">enade kungariket har lämnat EU, för-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td43"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td44"><SPAN class="p4 ft19">utsatt att den enskilde inte omfattas av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td43"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td44"><SPAN class="p4 ft19">ett annat tredjelands lagstiftning och</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td43"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td44"><SPAN class="p4 ft19">att övriga omständigheter är oföränd-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td43"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td44"><SPAN class="p4 ft4">rade. Vid beräkning av förmånerna</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td43"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td44"><SPAN class="p4 ft4">ska 67 kap. 16, 16 a, 17 och 17 a §§</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td43"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td44"><SPAN class="p4 ft19">och 81 kap. 9 och 9 a §§ socialförsäk-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td43"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td44"><SPAN class="p4 ft4">ringsbalken tillämpas.</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p88 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2020.</P>
<P class="p89 ft3">10</P>
</DIV>
<DIV id="page_11">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p90 ft51"><SPAN class="ft16">2.5</SPAN><SPAN class="ft50">Förslag till lag om ändring i lagen (2019:168) om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen</SPAN></P>
<P class="p91 ft5">Härigenom föreskrivs att 4 a § lagen (2019:168) om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen ska upphöra att gälla vid utgången av 2020.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p14 ft3">Prop. 2018/19:131</P>
<P class="p92 ft3">11</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_12">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t15">
<TR>
<TD class="tr11 td16"><SPAN class="p4 ft3">Prop. 2018/19:131 <SPAN class="ft1">3</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td45"><SPAN class="p4 ft1">Ärendet och dess beredning</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p93 ft7">Riksdagen fattade den 24 oktober 2018 beslut om vissa ändringar i socialförsäkringsbalken. Beslutet innebär att garantipension och garantipension till omställningspension kan fortsätta lämnas som tidigare till personer bosatta inom EES och i Schweiz fram till och med den 31 december 2019.</P>
<P class="p94 ft3">Med anledning av Förenade kungarikets utträde ur EU fattade riksdagen den 27 mars 2019 beslut om lagstiftning som bland annat innebär att garantipension och garantipension till omställningspension ska fortsätta att lämnas till personer i Förenade kungariket till utgången av 2019.</P>
<P class="p95 ft3">Under februari 2019 fick tjänstemän vid Socialdepartementet i uppdrag att ta fram ett förslag om att förlänga de två tillfälliga regleringarna om utbetalning av garantipension och garantipension till omställningspension till utgången av 2020. Resultatet redovisades i promemorian Ytterligare fortsatt utbetalning av garantipension inom EES och Schweiz samt inom Förenade kungariket.</P>
<P class="p96 ft7">En sammanfattning av promemorian finns i <SPAN class="ft34">bilaga 1 </SPAN>och promemorians lagförslag finns i <SPAN class="ft34">bilaga 2</SPAN>. Promemorian har remissbehandlats. En förteckning över remissinstanserna finns i <SPAN class="ft34">bilaga 3</SPAN>.</P>
<P class="p97 ft53"><SPAN class="ft1">4</SPAN><SPAN class="ft52">Utbetalning av garantipension vid bosättning i EES eller Schweiz samt i Förenade kungariket</SPAN></P>
<P class="p98 ft18"><SPAN class="ft54">4.1</SPAN><SPAN class="ft49">Tidigare möjlighet till utbetalning med stöd av EU:s samordningsbestämmelser</SPAN></P>
<P class="p99 ft3">EU:s samordningsbestämmelser, som finns i Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 883/2004 av den 29 april 2004 om samordning av de sociala trygghetssystemen (förordning 883/2004), innebär bl.a. att kontantförmåner som grundregel inte får minskas eller dras in om den berättigade är bosatt i en annan medlemsstat än det som betalar ut förmånen (se artikel 7 i förordning 883/2004). Som medlemsstat<A href="#page_12"><SPAN class="ft27">1 </SPAN></A>avses även länder inom EES som inte är medlemmar i EU<A href="#page_12"><SPAN class="ft27">2 </SPAN></A>samt Schweiz.</P>
<P class="p100 ft7">Samordningsbestämmelserna medför att kontantförmåner som en person har förvärvat i ett land inom EES eller i Schweiz ska betalas ut även om den berättigade bor i eller flyttar till en annan medlemsstat, om inte något annat föreskrivs i förordningen. Ålders- och efterlevandepensioner samordnas enligt särskilda bestämmelser i kapitel 5 i förordning 883/2004. Några av dessa förmåner samordnas enligt de särskilda bestämmelserna om vissa förmåner som utges med ett minimibelopp (i denna proposition benämnda ”minimiförmåner”) i artikel 58 i förordning 883/2004. Sådana</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t16">
<TR>
<TD class="tr4 td46"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p101 ft38">1</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td47"><SPAN class="p60 ft39">När det i propositionen refereras till medlemsstater avses samtliga länder inom EES samt</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD rowspan=2 class="tr12 td46"><SPAN class="p16 ft3">12</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr16 td48"><SPAN class="p101 ft46">Schweiz.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td24"><SPAN class="p101 ft38">2</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td47"><SPAN class="p60 ft31">I EES ingår <NOBR>EU-medlemsstaterna,</NOBR> Island, Liechtenstein och Norge.</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_13">
<P class="p102 ft7">förmåner betalas ut till förmånstagare som är bosatta i medlemsstaten i Prop. 2018/19:131 fråga, och det finns i <NOBR>EU-rätten</NOBR> ingen skyldighet att betala dessa vid bo-</P>
<P class="p103 ft7">sättning i en annan medlemsstat. Sverige har tidigare tolkat bestämmelserna i förordningen på så sätt att det inte anses finnas någon svensk förmån som är att anse som en sådan minimiförmån.</P>
<P class="p104 ft3">Sedan garantipensionen infördes i Sverige har den ansetts vara en s.k. kontantförmån, som ska betalas ut vid bosättning i en annan medlemsstat. En person som uppfyller villkoren för garantipension eller garantipension till omställningspension har således bedömts ha rätt till förmånen även om denne har bott i eller flyttat till en annan medlemsstat. Svensk garantipension och garantipension till omställningspension har betalats ut med stöd av EU:s samordningsbestämmelser med samma belopp som vid bosättning i Sverige.</P>
<P class="p105 ft18"><SPAN class="ft16">4.2</SPAN><SPAN class="ft17">Tillfällig möjlighet till utbetalning med stöd av svensk lag</SPAN></P>
<P class="p106 ft3"><NOBR>EU-domstolen</NOBR> meddelade den 7 december 2017 dom i mål <NOBR>C-189/16</NOBR> <SPAN class="ft4">Boguslawa </SPAN><NOBR><SPAN class="ft4">Zaniewicz-Dybeck</SPAN></NOBR><SPAN class="ft4"> mot Pensionsmyndigheten </SPAN>som rör den svenska garantipensionen. Av domen följer att garantipension är att anse som en s.k. minimiförmån. Den ändrade klassificeringen av förmånen fick till följd att det inte fanns något rättsligt stöd för att fortsätta bevilja och betala ut garantipension för den som är född 1938 eller senare (i det följande benämnd garantipension) och garantipension till omställningspension, till personer bosatta i ett annat land inom EES eller i Schweiz. Att individer som hade planerat inför pensionen utifrån tillämpningen före <NOBR>EU-domstolens</NOBR> dom, och att personer som redan före domen hade dessa förmåner, skulle hamna i en situation där de ekonomiska förutsättningarna ändras utan någon möjlighet till framförhållning bedömde regeringen som orimligt. För att undvika detta och för att i avvaktan på en permanent lösning fortsatt kunna betala ut garantipension och garantipension till omställningspension med oförändrade belopp till personer bosatta inom EES eller i Schweiz fattade riksdagen den 24 oktober 2018 beslut om vissa ändringar i socialförsäkringsbalken (se prop. 2017/18:275, bet. 2018/19:SfU8, rskr. 2018/19:6). Beslutet innebär att garantipension och garantipension till omställningspension kan fortsätta lämnas som tidigare fram till och med den 31 december 2019 (se lagen [2018:1627] om ändring i socialförsäkringsbalken).</P>
<P class="p107 ft3">Mot bakgrund av <NOBR>EU-domen</NOBR> har regeringen tillsatt en utredning, Garantipensionsutredningen (S 2018:14), för att analysera och lämna förslag till hur garantipension och garantipension till omställningspension bör konstrueras och regleras i socialförsäkringsbalken. Syftet med översynen är att ge regeringen underlag och skapa såväl tydliga som hållbara förslag till eventuella reformer på området. Utredningen ska lämna sitt betänkande senast den 29 november 2019 (se dir. 2018:106 Översyn av garantipensionens konstruktion ur ett internationellt perspektiv).</P>
<P class="p108 ft3">13</P>
</DIV>
<DIV id="page_14">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p85 ft3">Prop. 2018/19:131</P>
<P class="p15 ft3">14</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p109 ft18"><SPAN class="ft54">4.3</SPAN><SPAN class="ft49">Utbetalning av garantipension till Förenade kungariket efter landets utträde ur EU</SPAN></P>
<P class="p110 ft3">Den 29 mars 2017 anmälde Förenade kungariket sin avsikt att träda ut ur EU. Därmed inleddes den tvåårsfrist för förhandlingar om utträdet som föreskrivs i artikel 50 i <NOBR>EU-fördraget</NOBR> och det planerade utträdet skulle ha skett kl. 00.00 den 30 mars 2019. Europeiska rådet fattade i slutet av mars ett beslut i samförstånd med Förenade kungariket om att förlänga tidsfristen till mitten av april, en frist som sedermera förlängdes till den 31 oktober 2019 under förutsättning att Förenade kungariket åtog sig att genomföra det annalkande valet till Europaparlamentet.</P>
<P class="p111 ft3">Ett utträde innebär att Förenade kungariket blir ett s.k. <NOBR>tredje-land</NOBR> och inte längre tillämpar primär- eller sekundärrätten.<A href="#page_14"><SPAN class="ft27">3 </SPAN></A>EU och Förenade kungariket har förhandlat fram ett avtal om Förenade kungarikets utträde ur EU.<A href="#page_14"><SPAN class="ft27">4 </SPAN></A>Förutsatt att utträdesavtalet godkänns och träder i kraft så säkerställer det ett utträde under ordnade former. Utträdesavtalet innehåller bl.a. bestämmelser om en övergångsperiod som inleds vid utträdesdagen och som löper fram till och med den 31 december 2020, med möjlighet till förlängning som längst till utgången av 2022. Förordning 883/2004 kommer att vara tillämplig på Förenade kungariket under övergångsperioden. Utträdesavtalet har ännu inte godkänts av det brittiska parlamentet. Om utträdesavtalet godkänns börjar det gälla dagen då Förenade kungariket lämnar EU, dvs. dagen då <NOBR>EU-fördragen</NOBR> slutar att gälla för Förenade kungariket.</P>
<P class="p112 ft3">Ett avtalslöst utträde skulle innebära bl.a. att förordning 883/2004 inte är tillämplig efter utträdet. I en sådan situation finns emellertid Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2019/500 av den 25 mars 2019 om fastställande av beredskapsåtgärder när det gäller samordning av de sociala trygghetssystemen efter Förenade kungarikets utträde ur unionen som innebär att vissa principer i förordning 883/2004 ska fortsätta att tilllämpas ensidigt av medlemsstaterna och för tid före det att Förenade kungariket lämnade EU. Förordningen innehåller inga bestämmelser om fortsatt utbetalning av sociala trygghetsförmåner utan är enbart tänkt att säkerställa att principerna om likabehandling, sammanläggning och likställande av förmåner m.m. ska fortsätta tillämpas.</P>
<P class="p113 ft7">Förordning 883/2004 innehåller bestämmelser om bl.a. rätten att få sociala trygghetsförmåner utbetalade till sig vid bosättning i en annan medlemsstat än det land som betalar ut förmånen (export av förmån). Om utträdesavtalet träder i kraft har en person, åtminstone under den övergångsperiod som inleds på basen av avtalet, fortsatt rätt till utbetalning av sociala trygghetsförmåner oavsett om han eller hon bor i Förenade kungariket eller inom EU. Detta gäller under förutsättning att det handlar om en förmån som vid utträdestidpunkten betalas ut med stöd av förordning 883/2004. Sådana förmåner utgör t.ex. sjukpenning och föräldrapenning.</P>
<P class="p114 ft33"><SPAN class="ft29">3</SPAN><SPAN class="ft32">Primärrätten utgörs bl.a. av EU:s fördrag. Sekundärrätten utgörs bl.a. av direktiv, förordningar och beslut.</SPAN></P>
<P class="p115 ft31"><SPAN class="ft29">4</SPAN><SPAN class="ft30">Avtal om Förenade konungariket Storbritannien och Nordirlands utträde ur Europeiska unionen och Europeiska atomenergigemenskapen (EUT 2019/C 66 I/01).</SPAN></P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_15">
<DIV id="p15dimg1">
<INGENBILD zsrc="H60313115x1.jpg/" id="p15img1">
</DIV>
<P class="p116 ft7">Eftersom garantipension och garantipension till omställningspension i Prop. 2018/19:131 och med <NOBR>EU-domstolens</NOBR> dom den 7 december 2017 inte längre exporteras</P>
<P class="p103 ft7">med stöd av förordning 883/2004, så kan förmånerna inte heller med stöd av utträdesavtalet betalas ut till en person som är bosatt i en annan medlemsstat än Sverige.</P>
<P class="p117 ft3">Med anledning av Förenade kungarikets utträde ur EU fattade riksdagen den 27 mars 2019 beslut om lagstiftning som innebär att svenska sociala trygghetsförmåner ska fortsätta att betalas ut till personer i Förenade kungariket till utgången av 2019.<A href="#page_15"><SPAN class="ft27">5 </SPAN></A>Enligt 4 § lagen (2019:168) om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen kan garantipension och garantipension till omställningspension fortsätta att betalas ut till de personer i Förenade kungariket som vid utträdet hade rätt att få eller fick sådan förmån utbetald i Förenade kungariket. Bestämmelsen om fortsatt utbetalning av garantipension och garantipension till omställningspension gäller oavsett om ett utträdesavtal har trätt i kraft eller om det blir ett avtalslöst utträde.</P>
<P class="p118 ft3">Bestämmelsen är inte avsedd att möjliggöra beviljande av nyansökningar angående garantipension eller garantipension till omställningspension efter utträdet, med mer än om en enskild hade rätt att få förmånen vid utträdestidpunkten och bestämmelser om retroaktivitet medger sådan ansökan. Vidare innebär bestämmelsen inte att en enskild som i dag får garantipension och är bosatt i Sverige kan flytta till Förenade kungariket efter utträdestidpunkten och fortsätta få förmånen utbetald där, eftersom denna person inte ingår i den personkrets som bestämmelsen träffar. Det följer av bestämmelsen att andra omständigheter, som inte är kopplade till Förenade kungarikets utträde ur EU, kan påverka rätten och storleken på förmånen.</P>
<P class="p119 ft53"><SPAN class="ft1">5</SPAN><SPAN class="ft52">Den fortsatta möjligheten till utbetalning av garantipension vid bosättning inom EES eller i Schweiz förlängs</SPAN></P>
<P class="p120 ft7"><SPAN class="ft55">Regeringens förslag: </SPAN>Möjligheten att fortsatt lämna garantipension och garantipension till omställningspension till den som är bosatt i ett annat land inom EES eller i Schweiz ska förlängas till utgången av 2020. En följdändring ska också göras i en innehållsbestämmelse i socialförsäkringsbalken.</P>
<P class="p121 ft7"><SPAN class="ft55">Promemorians förslag </SPAN>överensstämmer med regeringens förslag. <SPAN class="ft55">Remissinstanserna: </SPAN><SPAN class="ft34">Pensionsmyndigheten </SPAN>menar att den föreslagna</P>
<P class="p122 ft5">regleringen bör upphöra tidigast vid utgången av 2021. Pensionsmyndigheten menar att det är viktigt med en tillräckligt lång förlängningsperiod</P>
<P class="p123 ft31"><SPAN class="ft45">5 </SPAN>Lagen (2019:168) om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t17">
<TR>
<TD class="tr5 td49"><SPAN class="p4 ft31">lämnat Europeiska unionen och lagen (2019:169) om ändring i lagen (2019:168) om sociala</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr16 td49"><SPAN class="p4 ft46">trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen. Se prop.</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr12 td6"><SPAN class="p16 ft3">15</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td49"><SPAN class="p4 ft31">2018/19:53, bet. 2018/19:SfU24, rskr. 2018/19:161.</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_16">
<P class="p124 ft3">Prop. 2018/19:131 bl.a. för att myndigheten ska kunna fullgöra sin informationsskyldighet i förhållande till pensionärer och för att pensionärer och pensionssparare ska ha möjlighet att anpassa sig till nya förutsättningar. Pensionsmyndigheten har inga synpunkter på de i promemorian föreslagna lagtekniska förändringarna. Pensionsmyndigheten anger att såvitt myndigheten kan bedöma förändras bestämmelsernas innehåll inte i sak av den föreslagna lagtekniska justeringen.</P>
<P class="p125 ft5">Övriga remissinstanser tillstyrker förslaget eller har inga synpunkter. <SPAN class="ft23">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Den 24 oktober 2018 fattade riksdagen</P>
<P class="p126 ft3">beslut om en tillfällig reglering för att möjliggöra fortsatt utbetalning av garantipension och garantipension till omställningspension till personer bosatta inom EES eller i Schweiz. Regleringen skulle gälla i avvaktan på resultatet från den utredning som regeringen avsåg att tillsätta för att belysa konsekvenserna av den dom som <NOBR>EU-domstolen</NOBR> meddelade den 7 december 2017 och som berör den svenska garantipensionen. Utredningen skulle även utreda det eventuella behov av förändringar som följer av att garantipension och garantipension till omställningspension i och med domen är att anse som minimiförmåner (se prop. 2017/18:275). Av- sikten var att den tillfälliga regleringen skulle gälla till dess att eventuella nya regler finns på plats.</P>
<P class="p127 ft3">Den utredning som sedermera tillsattes, Garantipensionsutredningen, ska lämna sitt betänkande senast den 29 november 2019, dvs. endast en månad innan den nu gällande tillfälliga regleringen upphör att gälla. Det finns med anledning av detta behov av att förlänga regleringens giltighet, som i dag sträcker sig till utgången av 2019. Regeringen föreslår att tiden förlängs med ett år, till utgången av 2020. <SPAN class="ft4">Pensionsmyndigheten </SPAN>anser att regleringen bör upphöra tidigast vid utgången av 2021. Regeringen bedömer dock att drygt ett års förlängning är rimlig. Inom den perioden torde beredningen av utredningens kommande betänkande och nödvändiga förberedelser inför eventuella lagändringar hinna färdigställas. I händelse av förändrade förutsättningar får en ny bedömning av tidsperiodens längd göras.</P>
<P class="p128 ft3">På grund av ett lagtekniskt förbiseende vid utarbetandet av de nu gällande tillfälliga bestämmelserna (se lagen [2018:1627] om ändring i socialförsäkringsbalken) föreslås nu en annan utformning av regleringen än den som föreslogs i propositionen Fortsatt utbetalning av garantipension inom EES och Schweiz (prop. 2017/18:275). Avsikten är dock enbart att förlänga giltigheten av den tillfälliga regleringen och inte att göra någon ändring i sak.</P>
<P class="p128 ft7">En följdändring bör även göras i innehållsbestämmelsen i 5 kap. 1 § socialförsäkringsbalken i samband med att vissa paragrafer i det angivna kapitlet upphör att gälla.</P>
<P class="p129 ft3">16</P>
</DIV>
<DIV id="page_17">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t18">
<TR>
<TD class="tr13 td50"><SPAN class="p130 ft1">6</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td51"><SPAN class="p131 ft1">Den fortsatta möjligheten till utbetalning</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td24"><SPAN class="p16 ft3">Prop. 2018/19:131</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr14 td50"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td51"><SPAN class="p132 ft1">av garantipension vid bosättning i</SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td24"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr12 td50"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td51"><SPAN class="p131 ft1">Förenade kungariket förlängs delvis</SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td24"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr17 td52"><SPAN class="p4 ft48"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td24"><SPAN class="p4 ft8"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr9 td53"><SPAN class="p133 ft3"><SPAN class="ft20">Regeringens förslag: </SPAN>Rätten till fortsatt utbetalning av garantipension</SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td24"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr3 td53"><SPAN class="p134 ft3">och garantipension till omställningspension till personer i Förenade</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td24"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr3 td53"><SPAN class="p133 ft3">kungariket efter det att Förenade kungariket har lämnat EU med ett</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td24"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr6 td53"><SPAN class="p135 ft3">utträdesavtal ska förlängas till utgången av 2020.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td24"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr19 td54"><SPAN class="p4 ft56"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr20 td24"><SPAN class="p4 ft57"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr3 td55"><SPAN class="p59 ft3"><SPAN class="ft20">Promemorians förslag </SPAN>överensstämmer i sak med regeringens förslag.</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td24"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr3 td55"><SPAN class="p4 ft3">Regeringen föreslår dock en annan utformning av lagregleringen.</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td24"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td55"><SPAN class="p59 ft3"><SPAN class="ft20">Remissinstanserna: </SPAN><SPAN class="ft4">Pensionsmyndigheten </SPAN>anför att med hänsyn till att</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr3 td55"><SPAN class="p4 ft3">EU och Förenade kungariket genom det materiella innehållet i utträdes-</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td24"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr3 td55"><SPAN class="p4 ft3">avtalet har gjort det möjligt att tillämpa de <NOBR>EU-gemensamma</NOBR> reglerna om</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td24"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr3 td55"><SPAN class="p4 ft3">samordning av de sociala trygghetssystemen, är det lämpligt att Sverige</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td24"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td55"><SPAN class="p4 ft3">har nationella regler som möjliggör export av garantipension och garanti-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr3 td55"><SPAN class="p4 ft3">pension till omställningspension till Förenade kungariket på samma sätt</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td24"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr3 td55"><SPAN class="p4 ft3">som i förhållande till EES och Schweiz. <SPAN class="ft4">Kommerskollegium </SPAN>anför att för-</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td24"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td55"><SPAN class="p4 ft3">ordning 2019/500 syftar till att tillvarata sådana rättigheter som personer i</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr3 td55"><SPAN class="p4 ft3">egenskap av unionsmedborgare har förvärvat genom att de utövat sin rätt</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td24"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr3 td55"><SPAN class="p4 ft3">till fri rörlighet före utträdet, och att de generella principerna enligt för-</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td24"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td55"><SPAN class="p4 ft3">ordning 883/2004 ska fortsätta tillämpas även efter ett eventuellt avtalslöst</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr3 td55"><SPAN class="p4 ft3">utträde av Förenade kungariket ur EU. <SPAN class="ft4">Svenskar i Världen</SPAN>, som tillstyrker</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td24"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td55"><SPAN class="p4 ft3">förslaget och anser att det är av yttersta vikt att det genomförs, anför att</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr3 td55"><SPAN class="p4 ft3">utlandssvenskar i Förenade kungariket bör ha samma rätt som utlands-</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td24"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr3 td55"><SPAN class="p4 ft3">svenskar i EES och Schweiz oavsett om utträdet ur EU sker med ett ut-</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td24"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr3 td55"><SPAN class="p4 ft3">trädesavtal eller inte. Organisationen lyfter de konsekvenser som ett ut-</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td24"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td55"><SPAN class="p4 ft3">träde ur EU utan utträdesavtal skulle få för utlandssvenskar i Förenade</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr3 td55"><SPAN class="p4 ft3">kungariket.</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td24"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr6 td55"><SPAN class="p136 ft3">Övriga remissinstanser tillstyrker förslaget eller har inga synpunkter.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td24"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr21 td55"><SPAN class="p4 ft20">Skälen för regeringens förslag</SPAN> </TD>
<TD class="tr21 td24"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr10 td55"><SPAN class="p4 ft4">Förlängning av möjligheten till utbetalning vid ett utträdesavtal</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td24"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr10 td55"><SPAN class="p4 ft3">Som en konsekvens av <NOBR>EU-domstolens</NOBR> dom den 7 december 2017 betalas</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td24"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr3 td55"><SPAN class="p4 ft3">garantipension och garantipension till omställningspension till personer</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td24"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr3 td55"><SPAN class="p4 ft3">som är bosatta i ett annat land inom EES, bl.a. Förenade kungariket, inte</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td24"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td55"><SPAN class="p4 ft3">längre ut med stöd av förordning 883/2004. Sådana utbetalningar görs i</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr3 td55"><SPAN class="p4 ft3">dag i enlighet med den tillfälliga regleringen i socialförsäkringsbalken som</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td24"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td55"><SPAN class="p4 ft3">beslutades med anledning av <NOBR>EU-domen.</NOBR> De nämnda förmånerna omfattas</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr3 td55"><SPAN class="p4 ft3">därmed inte av den fortsatta exporträtten som möjliggörs genom det fram-</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td24"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr3 td55"><SPAN class="p4 ft3">förhandlade utträdesavtalet mellan EU och Förenade kungariket.</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td24"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td55"><SPAN class="p59 ft3">Efter Förenade kungarikets utträde ur EU omfattas personer bosatta där</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr3 td55"><SPAN class="p4 ft3">inte av den tillfälliga regleringen i socialförsäkringsbalken, eftersom</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td24"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr3 td55"><SPAN class="p4 ft3">denna bara avser personer bosatta i EES och Schweiz. Enligt 4 § lagen</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td24"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td55"><SPAN class="p4 ft3">(2019:168) om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr3 td55"><SPAN class="p4 ft3">har lämnat Europeiska unionen och lagen (2019:169) om ändring i lagen</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td24"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr3 td55"><SPAN class="p4 ft3">(2019:168) om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td24"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td55"><SPAN class="p4 ft3">har lämnat Europeiska unionen ska emellertid garantipension och garanti-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr9 td50"><SPAN class="p4 ft3">pension</SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td51"><SPAN class="p59 ft3">till omställningspension fortsätta att betalas ut till personer i</SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td24"><SPAN class="p16 ft3">17</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_18">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t19">
<TR>
<TD class="tr2 td56"><SPAN class="p137 ft3">Prop. 2018/19:131</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td57"><SPAN class="p4 ft3">Förenade kungariket till utgången av 2019. Eftersom tidpunkten har</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td57"><SPAN class="p4 ft3">bestämts bl.a. utifrån den gällande tidsmässiga begränsningen av den till-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td57"><SPAN class="p4 ft3">fälliga regleringen i socialförsäkringsbalken bör det även övervägas om</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td57"><SPAN class="p4 ft3">den tidsmässiga begränsningen när det gäller utbetalning av de aktuella</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td57"><SPAN class="p4 ft3">förmånerna till personer i Förenade kungariket bör utsträckas till utgången</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td57"><SPAN class="p4 ft3">av 2020.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td57"><SPAN class="p70 ft3">Utan en förlängning av den tillfälliga regleringen skulle de personer som</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td57"><SPAN class="p4 ft3">är bosatta i Förenade kungariket och som får garantipension eller garanti-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td57"><SPAN class="p4 ft3">pension till omställningspension, om utträdesavtalet träder i kraft, initialt</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td57"><SPAN class="p4 ft24">hamna i en sämre position än de personer som är bosatta i Förenade kunga-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td57"><SPAN class="p4 ft24">riket och som får andra förmåner, t.ex. föräldrapenning, utbetalda med stöd</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td57"><SPAN class="p4 ft24">av utträdesavtalet. Anledningen till detta är att de senare då får trygghets-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td57"><SPAN class="p4 ft24">förmåner utbetalda under en längre tid och därmed får en längre tidsperiod</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td57"><SPAN class="p4 ft3">på sig att ställa om till de nya förutsättningarna efter utträdet. För att per-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td57"><SPAN class="p4 ft3">soner i Förenade kungariket som får garantipension eller garantipension</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td57"><SPAN class="p4 ft3">till omställningspension överlag ska få samma möjligheter att överväga,</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td57"><SPAN class="p4 ft24">planera och fatta väl avvägda beslut är det av vikt att dessa förmånstagare</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td57"><SPAN class="p4 ft3">ges liknande förutsättningar för omställning som de som får förmåner med</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td57"><SPAN class="p4 ft3">stöd av utträdesavtalet.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td57"><SPAN class="p70 ft3">Regeringen menar därför att en förlängning av rätten till utbetalning av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td57"><SPAN class="p4 ft3">garantipension och garantipension till omställningspension till utgången</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td57"><SPAN class="p4 ft3">av 2020 är motiverad. Förlängningen ska enbart gälla den situationen att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td57"><SPAN class="p4 ft3">Förenade kungariket träder ut ur EU med ett utträdesavtal. Förlängningen</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td57"><SPAN class="p4 ft3">bör beslutas även om ett utträdesavtal ännu inte har godkänts eftersom</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td57"><SPAN class="p4 ft3">regleringen som möjliggör fortsatt utbetalning under 2020 bör ha trätt i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td57"><SPAN class="p4 ft3">kraft när utträdesavtalet börjar tillämpas. Tiden mellan det att ett utträdes-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td57"><SPAN class="p4 ft3">avtal godkänns och att det träder i kraft kan komma att bli mycket kort.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td57"><SPAN class="p70 ft3"><SPAN class="ft4">Svenskar i Världen </SPAN>anser att den föreslagna förlängningen även borde</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td57"><SPAN class="p4 ft24">gälla vid ett avtalslöst utträde. I detta sammanhang kan det konstateras att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td57"><SPAN class="p4 ft3">den nu aktuella bestämmelsen i lagen om sociala trygghetsförmåner efter</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td57"><SPAN class="p4 ft3">det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen gäller oavsett</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td57"><SPAN class="p4 ft3">om Förenade kungariket lämnar EU med eller utan ett utträdesavtal.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td57"><SPAN class="p4 ft3">Bestämmelsen gäller till utgången av 2019. Detta förändras inte av det</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td57"><SPAN class="p4 ft24">förslag som regeringen nu lämnar. Den nuvarande regleringen innebär där-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td57"><SPAN class="p4 ft3">med att personer som får garantipension eller garantipension till omställ-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td57"><SPAN class="p4 ft3">ningspension i Förenade kungariket vid ett avtalslöst utträde är skyddade</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td57"><SPAN class="p4 ft3">under samma tidsperiod som de andra förmånstagare som omfattas av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td57"><SPAN class="p4 ft3">nämnda lag. Att även inkludera ett avtalslöst scenario skulle innebära att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td57"><SPAN class="p4 ft3">personer i Förenade kungariket med garantipension eller garantipension</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td57"><SPAN class="p4 ft3">till omställningspension får en mer förmånlig situation än andra förmåns-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td57"><SPAN class="p4 ft3">tagare som omfattas av lagen om sociala trygghetsförmåner efter det att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td57"><SPAN class="p4 ft3">Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td57"><SPAN class="p70 ft3">Regeringens aktuella förslag syftar till att, vid ett utträde med utträdes-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td57"><SPAN class="p4 ft3">avtal, skapa en sömlös möjlighet till fortsatt utbetalning av garantipension</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td57"><SPAN class="p4 ft3">och garantipension till omställningspension till personer i Förenade</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td57"><SPAN class="p4 ft3">kungariket efter utgången av 2019 och innebär att regleringen i övrigt är</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td57"><SPAN class="p4 ft3">oförändrad i sak. Som <SPAN class="ft4">Kommerskollegium </SPAN>uppmärksammat har det till-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td57"><SPAN class="p4 ft3">kommit <NOBR>EU-gemensam</NOBR> reglering bl.a. med syfte att säkerställa att in-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td57"><SPAN class="p4 ft3">tjänade rättigheter under den tid då Förenade kungariket var medlem i EU</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td56"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td57"><SPAN class="p4 ft3">inte ska gå förlorade vid ett avtalslöst utträde. Inom ramen för den</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td56"><SPAN class="p138 ft3">18</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td57"><SPAN class="p4 ft3">regleringen finns det ingen bestämmelse som avser fortsatt utbetalning av</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_19">
<P class="p102 ft7">sociala trygghetsförmåner. Fortsatt utbetalning av sociala trygghets- Prop. 2018/19:131 förmåner vid ett avtalslöst utträde är emellertid sedan tidigare tryggad</P>
<P class="p139 ft58">genom lagen om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen.</P>
<P class="p140 ft4">Utformningen av regleringen</P>
<P class="p141 ft3">I propositionen föreslås en annan utformning av den lagreglering som nu är i fråga än vad som föreslogs i promemorian. Ändringen har sin grund i utvecklingen av brexitfrågan och den omständigheten att det vid regeringens beslut om denna proposition ännu inte är klarlagt när och på vilket sätt Förenade kungariket kommer att träda ut ur EU. I stället för ett förslag till förlängd giltighet av 4 § lagen om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen i sin helhet, som lämnas endast om ett utträdesavtal finns på plats, föreslås att förutsättningen för förlängningen förs in i den materiella bestämmelsen. Därutöver har lagtexten formulerats så att den omfattar både situationen att ett utträdesavtal träder i kraft före 2020 och situationen att ett utträdesavtal träder i kraft under 2020. Förslaget innebär ingen ändring i sak jämfört med förslaget i promemorian. Den nu föreslagna utformningen av lagregleringen avser att säkerställa den sömlösa möjligheten till fortsatt utbetalning av garantipension och garantipension till omställningspension till personer i Förenade kungariket efter utgången av 2019, oavsett när och med vilket rådrum ett utträde med utträdesavtal sker.</P>
<P class="p142 ft3">Av lagtekniska skäl föreslås att de bestämmelser som nu avses ska anges i en ny paragraf, 4 a §, i lagen om sociala trygghetsförmåner, efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen. Förutom att de föreslagna bestämmelserna ska tillämpas endast om Förenade kungariket träder ut ur EU med ett utträdesavtal, ska innehållet i den nya paragrafen vara detsamma som i den nu gällande 4 §. I 4 § görs hänvisningar till vissa paragrafer i 67 och 81 kap. socialförsäkringsbalken, som ska tillämpas vid beräkning av garantipension och garantipension till omställningspension till personer i Förenade kungariket. De paragraferna reglerar utbetalning av garantipension och garantipension till omställningspension till personer bosatta i ett annat land inom EES eller i Schweiz. Som framgår av kapitel 5 föreslår regeringen en ändrad lagteknisk utformning av den regleringen. Det förslaget innebär bl.a. att vissa bestämmelser bryts ut ur de paragrafer i socialförsäkringsbalken som anges i 4 § lagen om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen och förs in i nya paragrafer i balken. De nya paragraferna föreslås träda i kraft den 1 januari 2020 (se kapitel 7). I och med att nya 4 a § lagen om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen innebär att den nuvarande regleringen i sak ska fortsätta att gälla oförändrad efter utgången av 2019 vid ett utträde med utträdesavtal, ska hänvisning även göras till de nya paragraferna i socialförsäkringsbalken.</P>
<P class="p143 ft3">19</P>
</DIV>
<DIV id="page_20">
<DIV id="p20dimg1">
<INGENBILD zsrc="H60313120x1.jpg/" id="p20img1">
</DIV>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t20">
<TR>
<TD class="tr18 td16"><SPAN class="p4 ft3">Prop. 2018/19:131 <SPAN class="ft1">7</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr18 td58"><SPAN class="p4 ft1">Ikraftträdande- och</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr12 td16"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td58"><SPAN class="p4 ft1">övergångsbestämmelser</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p144 ft3"><SPAN class="ft20">Regeringens förslag: </SPAN>Lagen som återställer vissa bestämmelser i socialförsäkringsbalken till den lydelse som gällde före lagen (2018:1627) om ändring i socialförsäkringsbalken ska träda i kraft den 31 december 2019. Den ska dock tillämpas för garantipension och garantipension till omställningspension som avser tid från och med den</P>
<P class="p145 ft7">1 januari 2020. Äldre bestämmelser ska gälla för sådana förmåner som avser tid dessförinnan.</P>
<P class="p146 ft3">Lagen med den tidsbegränsade regleringen i socialförsäkringsbalken som avser möjligheten att fortsatt lämna garantipension och garantipension till omställningspension till den som är bosatt i ett annat land inom EES eller i Schweiz ska träda i kraft den 1 januari 2020. Övergångsbestämmelserna ska motsvara övergångsbestämmelserna till lagen (2018:1627) om ändring i socialförsäkringsbalken.</P>
<P class="p147 ft7">Den nya paragrafen i lagen om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen ska träda i kraft den 1 januari 2020.</P>
<P class="p148 ft7"><SPAN class="ft55">Promemorians förslag </SPAN>överensstämmer med regeringens förslag. <SPAN class="ft55">Remissinstanserna </SPAN>har inte yttrat sig särskilt om ikraftträdande- och</P>
<P class="p126 ft3">övergångsbestämmelserna. <SPAN class="ft4">Pensionsmyndigheten </SPAN>anger att myndigheten inte har några synpunkter på de i promemorian föreslagna lagtekniska förändringarna avseende regleringen om ytterligare fortsatt möjlighet till utbetalning av garantipension vid bosättning i ett annat land inom EES eller i Schweiz. Pensionsmyndigheten anger att såvitt myndigheten kan bedöma förändras bestämmelsernas innehåll inte i sak av den föreslagna lagtekniska justeringen.</P>
<P class="p149 ft3"><SPAN class="ft20">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Syftet med förslaget som avser utbetalning av garantipension och garantipension till omställningspension till personer som är bosatta i ett annat land inom EES eller i Schweiz är att den nu gällande tidsbegränsade regleringen ska fortsätta att gälla oförändrad efter utgången av 2019. För att uppnå detta bör de föreslagna bestämmelserna som avser nämnda fråga av lagtekniska skäl träda i kraft på det sätt och med de övergångsbestämmelser som regeringen föreslår.</P>
<P class="p150 ft3">Ändringarna som avser utbetalning av garantipension och garantipension till omställningspension till personer som är bosatta i Förenade kungariket har till syfte att säkerställa att den tillfälliga regleringen i 4 § lagen om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen ska fortsätta att gälla oförändrad efter 2019 i den situationen att Förenade kungariket har trätt ut ur EU med ett utträdesavtal. Den nya paragraf som regeringen föreslår ska införas i lagen bör därmed träda i kraft i direkt anslutning till att 4 § upphör att gälla. I och med att 4 § upphör att gälla vid utgången av 2019 ska den nya paragrafen träda i kraft den 1 januari 2020.</P>
<P class="p151 ft3">20</P>
</DIV>
<DIV id="page_21">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5">
<TR>
<TD class="tr12 td18"><SPAN class="p30 ft1">8</SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td19"><SPAN class="p31 ft1">Konsekvenser av förslagen</SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td20"><SPAN class="p4 ft3">Prop. 2018/19:131</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p152 ft18"><SPAN class="ft16">8.1</SPAN><SPAN class="ft17">Finansiella konsekvenser och konsekvenser för individen</SPAN></P>
<P class="p153 ft3">Syftet med regeringens förslag om förlängning av den fortsatta möjligheten till utbetalning av garantipension och garantipension till omställningspension vid bosättning inom EES eller i Schweiz är att sådana utbetalningar ska kunna göras ytterligare ett år, dvs. till utgången av 2020. Detta sker i avvaktan på att Garantipensionsutredningen har analyserat konsekvenserna och utrett det behov av förändringar som följer av att garantipension är att anse som en minimiförmån. Förslaget gäller cirka 43 000 personer boende i EES och Schweiz som redan har eller har rätt till garantipension eller garantipension till omställningspension.</P>
<P class="p154 ft3">Om förslaget inte genomförs, innebär det att utbetalningarna av garantipension och garantipension till omställningspension till personer bosatta i andra <NOBR>EES-länder</NOBR> eller i Schweiz skulle upphöra. Förslaget innebär högre utgifter för statens budget, motsvarande cirka 400 miljoner kronor (2018 års utgiftsnivå inklusive retroaktiva belopp) under 2020. För de individer som har rätt till någon av förmånerna och flyttar till eller är bosatta i en annan medlemsstat medför förslaget att de under en förlängd övergångsperiod har rätt att få garantipension, och deras ekonomiska situation är därmed oförändrad fram till utgången av 2020.</P>
<P class="p155 ft3">Förslaget som gäller en delvis förlängning av den fortsatta möjligheten till utbetalning av garantipension vid bosättning i Förenade kungariket syftar till att personer som hade rätt att få eller fick garantipension eller garantipension till omställningspension utbetald vid landets utträde ur EU ska fortsätta att få dessa förmåner till utgången av 2020 i stället för till utgången av 2019. Förslaget gäller enbart i det fall att det utträdesavtal som EU och Förenade kungariket har ingått träder i kraft. Om detta förslag inte genomförs, innebär det att utbetalningarna av garantipension och garantipension till omställningspension till personer bosatta i Förenade kungariket skulle upphöra vid utgången av 2019. Förslaget innebär högre utgifter för statens budget motsvarande cirka 20 miljoner kronor (2018 års utgiftsnivå inklusive retroaktiva belopp) under 2020. För individen innebär förslagen en oförändrad ekonomisk situation fram till år 2020.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t21">
<TR>
<TD class="tr15 td26"><SPAN class="p4 ft16">8.2</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td59"><SPAN class="p62 ft16">Konsekvenser för Pensionsmyndigheten</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td60"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr1 td61"><SPAN class="p4 ft3">Förslaget som gäller en förlängning av den fortsatta möjligheten till ut-</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td60"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr3 td61"><SPAN class="p4 ft3">betalning av garantipension och garantipension till omställningspension</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td60"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td61"><SPAN class="p4 ft3">vid bosättning inom EES eller i Schweiz innebär att förhållandena i princip</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td60"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr3 td61"><SPAN class="p4 ft3">är oförändrade i jämförelse med nuvarande tillämpning, vilket i sig inte</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td60"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr3 td61"><SPAN class="p4 ft3">leder till ökade administrationskostnader för myndigheten. Eftersom för-</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td60"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td61"><SPAN class="p4 ft3">slagen gäller fram till utgången av 2020 så medför det dock att Pensions-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td60"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr3 td61"><SPAN class="p4 ft3">myndigheten behöver inleda arbetet med att informera om de eventuella</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td60"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr3 td61"><SPAN class="p4 ft3">nya regler som kommer att gälla från och med 2021 och att arbeta med den</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td60"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td61"><SPAN class="p4 ft3">efterföljande hanteringen av detta. Arbetet bedöms medföra såväl adminis-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td60"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr6 td61"><SPAN class="p4 ft3">trativa som ekonomiska konsekvenser för myndigheten. Konsekvenserna</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td60"><SPAN class="p16 ft3">21</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_22">
<P class="p124 ft7">Prop. 2018/19:131 följer av att reglerna för utbetalning av garantipension och garantipension till omställningspension i och med <NOBR>EU-domen</NOBR> har ändrats, inte på grund av den förlängning av utbetalningarna som regeringen föreslår i denna proposition.</P>
<P class="p156 ft3">Förslaget som gäller en delvis förlängning av den fortsatta möjligheten till utbetalning av garantipension vid bosättning i Förenade kungariket innebär i princip oförändrade förhållanden jämfört med tillämpningen enligt den lagstiftning som antagits av riksdagen (se lagen [2019:168] om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket lämnat Europeiska unionen). Bestämmelserna innebär att Pensionsmyndigheten inte ska behöva göra nya prövningar av ärenden eller administrera nya ansökningar efter Förenade kungarikets utträde ur EU. I proposition Åt- gärder för att mildra konsekvenserna på det sociala området med anledning av brexit (prop. 2018/19:53) gjorde regeringen bedömningen att de nödvändiga förändringarna i handläggningen med anledning av propositionens förslag ryms inom myndighetens anslag. Denna bedömning kvarstår. Det kan noteras att Pensionsmyndigheten i sitt remissvar till förslagen i prop. 2018/19:53 angav att den administration som uppstår vad gäller att kommunicera, besluta och dra in förmåner bör vara densamma oavsett om den genomförs i samband med utträdesdatumet eller efter den övergångstid som föreslogs i propositionen. Regeringens förslag innebär en längre tidsram inom vilken Pensionsmyndigheten ges möjlighet att planera för och vidta nödvändiga åtgärder med anledning av att möjligheten att betala ut de ifrågavarande förmånerna till personer i Förenade kungariket upphör.</P>
<P class="p157 ft18"><SPAN class="ft54">8.3</SPAN><SPAN class="ft49">Konsekvenser för Sveriges internationella åtaganden</SPAN></P>
<P class="p158 ft7">Regeringens förslag bedöms vara förenliga med Sveriges internationella åtaganden, exempelvis ratificerade <NOBR>ILO-konventioner.</NOBR> De föreslagna bestämmelserna kommer att tillämpas på alla personer oavsett medborgarskap. Vidare bedöms förslagen vara förenliga med <NOBR>EU-rätten.</NOBR></P>
<P class="p159 ft16"><SPAN class="ft54">8.4</SPAN><SPAN class="ft59">Konsekvenser för jämställdheten</SPAN></P>
<P class="p160 ft7">Det är totalt sett fler kvinnor än män som har garantipension och garantipension till omställningspension. Det gäller även för dem som är bosatta i ett annat land än Sverige, även om fördelningen här är jämnare mellan könen, cirka 60 procent kvinnor och 40 procent män. Motsvarande fördelning för Förenade kungariket är cirka 70 procent kvinnor och 30 procent män. Förslagen berör därmed i högre grad kvinnor.</P>
<P class="p161 ft16"><SPAN class="ft54">8.5</SPAN><SPAN class="ft59">Övriga konsekvenser</SPAN></P>
<P class="p162 ft5">Förslagen bedöms inte ha miljökonsekvenser eller några konsekvenser för företagen.</P>
<P class="p82 ft3">22</P>
</DIV>
<DIV id="page_23">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t22">
<TR>
<TD class="tr12 td18"><SPAN class="p30 ft1">9</SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td19"><SPAN class="p31 ft1">Författningskommentar</SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td20"><SPAN class="p4 ft3">Prop. 2018/19:131</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p163 ft18"><SPAN class="ft16">9.1</SPAN><SPAN class="ft17">Förslaget till lag om ändring i socialförsäkringsbalken</SPAN></P>
<P class="p164 ft20">5 kap. 18 §</P>
<P class="p165 ft7">I paragrafen regleras att den vars rätt till bosättningsbaserade förmåner upphör med hänsyn till bestämmelserna om bosättning eller bestämmelserna om förmåner vid utlandsvistelse ändå, efter ansökan, fortsatt kan få förmånen om det med hänsyn till omständigheterna skulle framstå som uppenbart oskäligt att dra in förmånen. Paragrafen har ändrats till den lydelse som gällde före lagen (2018:1627) om ändring i socialförsäkringsbalken.</P>
<P class="p166 ft20">67 kap. 16 §</P>
<P class="p165 ft7">I paragrafen anges vad som avses med inkomstgrundad ålderspension inom ramen för beräkningen av garantipension enligt det aktuella kapitlet. Paragrafen har ändrats till den lydelse som gällde före lagen (2018:1627) om ändring i socialförsäkringsbalken.</P>
<P class="p5 ft20">67 kap. 17 §</P>
<P class="p165 ft7">I paragrafen anges vissa förmåner som ska ingå i beräkningsunderlaget för garantipension enligt det aktuella kapitlet. Paragrafen har ändrats till den lydelse som gällde före lagen (2018:1627) om ändring i socialförsäkringsbalken.</P>
<P class="p5 ft20">81 kap. 9 §</P>
<P class="p165 ft7">I paragrafen finns vissa grundläggande bestämmelser om beräkningen av garantipension till omställningspension enligt det aktuella kapitlet. Paragrafen har ändrats till den lydelse som gällde före lagen (2018:1627) om ändring i socialförsäkringsbalken.</P>
<P class="p5 ft20">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser</P>
<P class="p167 ft7">I den <SPAN class="ft34">första punkten </SPAN>anges att lagen träder i kraft den 31 december 2019. Enligt den <SPAN class="ft34">andra punkten </SPAN>ska lagen tillämpas för garantipension och garantipension till omställningspension som avser tid från och med den</P>
<P class="p39 ft3">1 januari 2020.</P>
<P class="p42 ft3">Enligt den <SPAN class="ft4">tredje punkten </SPAN>ska äldre bestämmelser fortfarande gälla för garantipension och garantipension till omställningspension som avser tid före den 1 januari 2020. Detta innebär att de angivna bestämmelserna i sin lydelse genom lagen (2018:1627) om ändring i socialförsäkringsbalken gäller till utgången av 2019, när nämnda lag upphör att gälla.</P>
<P class="p168 ft3">Övervägandena finns i kapitel 7.</P>
<P class="p169 ft3">23</P>
</DIV>
<DIV id="page_24">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t23">
<TR>
<TD class="tr11 td16"><SPAN class="p4 ft3">Prop. 2018/19:131 <SPAN class="ft16">9.2</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td62"><SPAN class="p4 ft16">Förslaget till lag om ändring i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr14 td16"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td62"><SPAN class="p4 ft16">socialförsäkringsbalken</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p170 ft20">5 kap. 1 §</P>
<P class="p171 ft5">I paragrafen anges kapitlets innehåll. Paragrafen har ändrats på grund av att det i kapitlet har införts två nya paragrafer, 17 a och 18 a §§.</P>
<P class="p172 ft20">5 kap. 17 a §</P>
<P class="p171 ft3">I paragrafen, som är ny, regleras att garantipension och garantipension till omställningspension under vissa förutsättningar får lämnas till den som är bosatt i ett annat land inom Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES) eller i Schweiz oaktat bestämmelserna om bosättning i <NOBR>2–8</NOBR> §§. Paragrafen motsvarar 17 a § i dess lydelse genom lagen (2018:1627) om ändring i socialförsäkringsbalken, som upphört att gälla vid utgången av 2019. Författningskommentaren till den paragrafen finns i prop. 2017/18:275 (s. 19).</P>
<P class="p173 ft20">5 kap. 18 a §</P>
<P class="p174 ft7">I paragrafen, som är ny och kompletterar 18 §, regleras att garantipension och garantipension till omställningspension under vissa förutsättningar får fortsätta att lämnas även om rätten till förmånen har upphört med tilllämpning av 17 a §. Paragrafen återspeglar till sitt innehåll den ändring av 18 § som gjordes genom lagen (2018:1627) om ändring i socialförsäkringsbalken. Författningskommentaren till den ändringen finns i prop. 2017/18:275 (s. 19).</P>
<P class="p175 ft20">67 kap. 16 a §</P>
<P class="p176 ft3">I paragrafen, som är ny, regleras att viss allmän obligatorisk ålderspension enligt utländsk lagstiftning som till följd av 16 § första stycket ska ingå i beräkningsunderlaget för garantipension, inte ska ingå i underlaget när garantipension lämnas med stöd av 5 kap. 17 a, 18 eller 18 a §. Paragrafen motsvarar till sitt innehåll bestämmelsen i 16 § tredje stycket i dess lydelse genom lagen (2018:1627) om ändring i socialförsäkringsbalken. Författningskommentaren till den bestämmelsen finns i prop. 2017/18:275 (s. 19). Orden ”som inte är att likställa med garantipension enligt denna balk” har lagts till på grund av att bestämmelsen har brutits ut från 16 §. Tillägget motsvarar lydelsen av 16 § första stycket andra strecksatsen. Ingen ändring i sak i förhållande till 16 § tredje stycket i dess lydelse 2018:1627 är avsedd.</P>
<P class="p177 ft20">67 kap. 17 a §</P>
<P class="p171 ft7">I paragrafen, som är ny, regleras att vissa förmåner som lämnas till den försäkrade enligt utländsk lagstiftning och som till följd av 17 § ska ingå i beräkningsunderlaget för garantipension, inte ska ingå i underlaget när garantipension lämnas med stöd av 5 kap. 17 a, 18 eller 18 a §. Paragrafen motsvarar till sitt innehåll bestämmelsen i 17 § andra stycket i dess lydelse</P>
<P class="p140 ft3">24</P>
</DIV>
<DIV id="page_25">
<P class="p102 ft7">genom lagen (2018:1627) om ändring i socialförsäkringsbalken. Författ- Prop. 2018/19:131 ningskommentaren till den bestämmelsen finns i prop. 2017/18:275</P>
<P class="p178 ft3">(s. 19 f).</P>
<P class="p179 ft20">81 kap. 9 a §</P>
<P class="p106 ft3">I paragrafen, som är ny, regleras att viss efterlevandepension enligt utländsk lagstiftning som till följd av 9 § andra stycket ska ligga till grund för beräkningen av garantipension till omställningspension, inte ska ligga till grund för beräkningen när garantipension till omställningspension lämnas med stöd av 5 kap. 17 a, 18 eller 18 a §. Paragrafen motsvarar till sitt innehåll bestämmelsen i 9 § tredje stycket i dess lydelse genom lagen (2018:1627) om ändring i socialförsäkringsbalken. Författningskommentaren till den bestämmelsen finns i prop. 2017/18:275 (s. 20). Orden ”som inte kan likställas med garantipension enligt detta kapitel” har lagts till på grund av att bestämmelsen har brutits ut från 9 §. Tillägget motsvarar lydelsen av 9 § andra stycket. Ingen ändring i sak i förhållande till 9 § tredje stycket i dess lydelse 2018:1627 är avsedd.</P>
<P class="p180 ft20">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser</P>
<P class="p181 ft7">Enligt den <SPAN class="ft34">första punkten </SPAN>ska lagen träda i kraft den 1 januari 2020. Enligt den <SPAN class="ft34">andra punkten </SPAN>ska bestämmelserna i lagen tillämpas för tid</P>
<P class="p103 ft3">från och med den 1 januari 2011. Detta motsvarar till sitt innehåll punkten 2 i ikraftträdande- och övergångsbestämmelserna till lagen (2018:1627) om ändring i socialförsäkringsbalken.</P>
<P class="p104 ft3">I den <SPAN class="ft4">tredje punkten </SPAN>anges att den som med stöd av punkten 3 i ikraftträdande- och övergångsbestämmelserna till lagen (2018:1627) om ändring i socialförsäkringsbalken hade fortsatt rätt att få garantipension eller garantipension till omställningspension, har fortsatt rätt att få förmånen även om han eller hon inte uppfyller kraven på försäkringstid i 67 eller 81 kap. Det innebär att det som anges i övergångsbestämmelsen till den tidigare lagen även gäller fortsättningsvis.</P>
<P class="p182 ft3">Enligt den <SPAN class="ft4">fjärde punkten </SPAN>får vid beräkning av garantipension eller garantipension till omställningspension förmånen på grund av tillämpningen av 67 kap. 16, 16 a, 17 eller 17 a § eller 81 kap. 9 eller 9 a § inte beräknas till ett lägre belopp än det belopp med vilket förmånen före den 1 december 2018 har lämnats till den försäkrade. Förmånen får dock beräknas till ett lägre belopp om de belopp som ingår i beräkningsunderlaget ändras. Punkten motsvarar till sitt innehåll punkten 4 i ikraftträdande- och övergångsbestämmelserna till lagen (2018:1627) om ändring i socialförsäkringsbalken.</P>
<P class="p183 ft3">Författningskommentaren till ikraftträdande- och övergångsbestämmelserna till lagen (2018:1627) om ändring i socialförsäkringsbalken finns i prop. 2017/18:275 (s. 20). Det kan här anmärkas att socialförsäkringsutskottet ändrade det föreslagna ikraftträdandedatumet från den 1 januari 2019 till den 1 december 2018 (se bet. 2018/19:SfU8).</P>
<P class="p183 ft5">Övervägandena finns i avsnitt 5.2 i prop. 2017/18:275 (s. 16 f.) och i kapitel 7.</P>
<P class="p184 ft3">25</P>
</DIV>
<DIV id="page_26">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t23">
<TR>
<TD class="tr11 td16"><SPAN class="p4 ft3">Prop. 2018/19:131 <SPAN class="ft16">9.3</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td62"><SPAN class="p4 ft16">Förslaget till lag om ändring i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr14 td16"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td62"><SPAN class="p4 ft16">socialförsäkringsbalken</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p170 ft20">5 kap. 1 §</P>
<P class="p171 ft5">I paragrafen anges kapitlets innehåll. Paragrafen har ändrats på grund av att 17 a och 18 a §§ har upphört att gälla.</P>
<P class="p172 ft20">Ikraftträdandebestämmelsen</P>
<P class="p185 ft3">I bestämmelsen anges att lagen träder i kraft den 1 januari 2021. Detta innebär att 5 kap. 17 a och 18 a §§, 67 kap. 16 a och 17 a §§ samt 81 kap. 9 a § socialförsäkringsbalken upphör att gälla vid utgången av 2020. Därefter kan således inte längre garantipension eller garantipension till omställningspension lämnas till personer bosatta i ett annat land inom EES eller i Schweiz enligt de angivna bestämmelserna.</P>
<P class="p186 ft3">Övervägandena finns i kapitel 5 och 7.</P>
<P class="p187 ft51"><SPAN class="ft54">9.4</SPAN><SPAN class="ft60">Förslaget till lag om ändring i lagen (2019:168) om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen</SPAN></P>
<P class="p172 ft20">4 a §</P>
<P class="p185 ft3">I paragrafen, som är ny, regleras rätten till fortsatt utbetalning av garantipension till ålderspension för personer födda 1938 eller senare och garantipension till omställningspension för personer som före den tidpunkt då Förenade kungariket lämnade Europeiska unionen (EU) med ett utträdesavtal hade rätt att få eller fick sådan förmån utbetald i Förenade kungariket med stöd av 5 kap. 17 a, 18 eller 18 a § socialförsäkringsbalken. En förutsättning för att bestämmelserna ska tillämpas är således att Förenade kungarikets utträde ur EU har reglerats genom ett utträdesavtal. Förutom att bestämmelserna är tillämpliga endast i den angivna situationen, så motsvarar paragrafen till sitt innehåll bestämmelserna i den tidigare 4 §. Författningskommentaren till den paragrafen finns i prop. 2018/19:53 (s. 40). Det kan härvid anmärkas att hänvisningen till 5 kap. 18 a § socialförsäkringsbalken inte blir tillämplig om Förenade kungariket lämnar EU med ett utträdesavtal före 2020.</P>
<P class="p188 ft58">Övervägandena finns i avsnitt 5.5 i prop. 2018/19:53 (s. 25 f.) och i kapitel 6.</P>
<P class="p189 ft20">Ikraftträdandebestämmelsen</P>
<P class="p185 ft7">Enligt bestämmelsen ska lagen träda i kraft den 1 januari 2020. Det är i direkt anslutning till att den nu gällande 4 § upphör att gälla. Den tidigare regleringen i nämnda paragraf gäller därmed oförändrad i den situationen att Förenade kungariket träder ut ur EU med ett utträdesavtal.</P>
<P class="p190 ft3">Övervägandena finns i kapitel 7.</P>
<P class="p82 ft3">26</P>
</DIV>
<DIV id="page_27">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p191 ft51"><SPAN class="ft16">9.5</SPAN><SPAN class="ft50">Förslaget till lag om ändring i lagen (2019:168) om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen</SPAN></P>
<P class="p192 ft3">Genom lagen upphör 4 a §, som reglerar utbetalning av garantipension och garantipension till omställningspension till personer i Förenade kungariket efter landets utträde ur EU med ett utträdesavtal, vid utgången av 2020. Efter den tidpunkten har således de personer som omfattas av nämnda paragraf inte längre rätt att få garantipension eller garantipension till omställningspension utbetald med stöd av den paragrafen.</P>
<P class="p193 ft3">Övervägandena finns i kapitel 6.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p14 ft3">Prop. 2018/19:131</P>
<P class="p92 ft3">27</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_28">
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p14 ft3">Prop. 2018/19:131</P>
<P class="p194 ft3">Bilaga 1</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p195 ft53">Sammanfattning av promemorian Ytterligare fortsatt utbetalning av garantipension inom EES och Schweiz samt inom Förenade kungariket</P>
<P class="p196 ft7">I promemorian lämnas två förslag till förlängda tillfälliga regleringar om utbetalning av svensk garantipension och garantipension till omställningspension till personer i andra länder än Sverige.</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<DIV id="id_2_1">
<P class="p14 ft3">28</P>
</DIV>
<DIV id="id_2_2">
<P class="p197 ft18">Förslag om ytterligare fortsatt utbetalning av garantipension inom EES och Schweiz</P>
<P class="p198 ft3">Förslaget har sin grund i den dom som Europeiska unionens (EU) domstol meddelande den 7 december 2017 i ett mål som rör den svenska garantipensionen. Domen fick till följd att det inte fanns något stöd för att, såsom tidigare gjorts, bevilja och betala ut svensk garantipension och garantipension till omställningspension till personer bosatta i ett annat land inom Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES) eller i Schweiz. Som en följd av detta avsåg regeringen att tillsätta en utredning som ska belysa konsekvenserna av <NOBR>EU-domstolens</NOBR> dom och utreda behovet av förändringar som följer av domstolens bedömning. I avvaktan på att eventuella lagförslag från en sådan utredning har börjat gälla beslutade riksdagen den 24 oktober 2018 om ändringar i socialförsäkringsbalken som innebär att det är möjligt att under en tidsbegränsad period fortsätta betala ut garantipension och garantipension till omställningspension till personer bosatta inom EES eller i Schweiz. Enligt riksdagens beslut kan förmånerna på samma sätt som tidigare lämnas till personer bosatta i dessa länder fram till och med den 31 december 2019.</P>
<P class="p199 ft7">Den utredning som tillsattes, Garantipensionsutredningen (S 2018:14), ska lämna sitt betänkande senast den 29 november 2019. I väntan på att utredningen lämnar sitt betänkande och att eventuell ny lagstiftning ska hinna träda i kraft föreslås i promemorian att möjligheten att lämna garantipension och garantipension till omställningspension till personer bosatta i ett annat land inom EES eller i Schweiz ska utsträckas med ett år, till utgången av 2020.</P>
<P class="p200 ft18">Förslag om ytterligare fortsatt utbetalning av garantipension inom Förenade kungariket</P>
<P class="p91 ft3">Det andra förslaget har sin grund i Förenade kungarikets utträde ur EU. Förenade kungariket anmälde den 29 mars 2017 sin avsikt om ett sådant utträde. EU och Förenade kungariket har som en konsekvens av detta förhandlat fram ett avtal som innebär att sociala trygghetsförmåner, t.ex. föräldrapenning och sjukpenning, kan fortsätta att betalas ut enligt EU:s samordningsbestämmelser till personer bosatta i Förenade kungariket även efter landets utträde. Utträdesavtalet, som avser en övergångsperiod till utgången av 2020 med möjlighet till förlängning, har vid dags dato inte</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_29">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p36 ft3">trätt i kraft då det brittiska parlamentet inte godkänt avtalet. Garantipension och garantipension till omställningspension kommer i och med den ovan nämnda <NOBR>EU-domen</NOBR> inte att kunna betalas ut till personer i Förenade kungariket med stöd av utträdesavtalet. Utbetalningarna av förmånerna kommer därför att upphöra vid utgången av 2019, enligt regeringens förslag i propositionen Åtgärder för att mildra konsekvenserna på det sociala området med anledning av brexit (prop. 2018/19:53). I promemorian föreslås att garantipension och garantipension till omställningspension ska fortsätta att betalas ut till personer i Förenade kungariket till utgången av 2020. Därmed får personer i Förenade kungariket som uppbär garantipension och garantipension till omställningspension samma möjligheter att överväga, planera och fatta väl avvägda beslut som de som får förmåner med stöd av utträdesavtalet. En förlängning enligt detta förslag ska komma i fråga endast om utträdesavtalet träder i kraft.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p14 ft3">Prop. 2018/19:131</P>
<P class="p201 ft3">Bilaga 1</P>
<P class="p202 ft3">29</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_30">
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p14 ft3">Prop. 2018/19:131</P>
<P class="p194 ft3">Bilaga 2</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p14 ft1">Promemorians lagförslag</P>
<P class="p203 ft16">Förslag till lag om ändring i socialförsäkringsbalken</P>
<P class="p204 ft3">Härigenom föreskrivs att 5 kap. 18 §, 67 kap. 16 och 17 §§ och 81 kap.</P>
<P class="p194 ft3">9 § socialförsäkringsbalken ska ha följande lydelse.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t24">
<TR>
<TD class="tr6 td63"><SPAN class="p4 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td22"><SPAN class="p4 ft19">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p205 ft23"><SPAN class="ft25">5</SPAN><SPAN class="ft61">kap. 18 §</SPAN><A href="#page_30"><SPAN class="ft22">1</SPAN></A></P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<DIV id="id_2_1">
<P class="p206 ft3">Har rätten till en bosättningsbaserad förmån upphört med tilllämpning av bestämmelserna i 2–</P>
<P class="p36 ft3"><SPAN class="ft3">8</SPAN><SPAN class="ft44">§§</SPAN><SPAN class="ft4">, </SPAN><NOBR>13–15</NOBR> §§ <SPAN class="ft4">eller 17 a §</SPAN>, får förmånen efter ansökan hos den handläggande myndigheten fortsätta att lämnas om det med hänsyn till omständigheterna skulle framstå som uppenbart oskäligt att dra in förmånen.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2_2">
<P class="p206 ft3">Har rätten till en bosättningsbaserad förmån upphört med tilllämpning av bestämmelserna <SPAN class="ft4">om bosättning </SPAN>i <NOBR>2–8</NOBR> §§ <SPAN class="ft4">eller bestämmelserna om utlandsvistelse i </SPAN>13– 15 §§, får förmånen efter ansökan hos den handläggande myndigheten fortsätta att lämnas om det med hänsyn till omständigheterna skulle framstå som uppenbart oskäligt att dra in förmånen.</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_3">
<P class="p207 ft20">67 kap.</P>
<P class="p208 ft20">16 §<A href="#page_30"><SPAN class="ft27">2</SPAN></A></P>
<P class="p190 ft3">Med inkomstgrundad ålderspension enligt 15 § avses</P>
<P class="p209 ft7"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft28">inkomstgrundad ålderspension enligt denna balk före minskning som anges i 69 kap. </SPAN><NOBR>2–11</NOBR> §§, och</P>
<P class="p210 ft3"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft35">sådan allmän obligatorisk ålderspension enligt utländsk lagstiftning som inte är att likställa med garantipension enligt denna balk.</SPAN></P>
<P class="p211 ft7">Inkomstpension och premiepension ska beräknas som om den försäkrade endast hade tillgodoräknats pensionsrätt för inkomstpension och som om denna pensionsrätt, före minskning enligt 61 kap. 10 §, hade utgjort 18,5 procent av pensionsunderlaget.</P>
<P class="p212 ft4">När garantipension lämnas med stöd av 5 kap. 17 a eller 18 § ska vid tillämpningen av första stycket inte beaktas sådan allmän obligatorisk ålderspension enligt lagstiftningen i ett annat land inom Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES) eller i Schweiz.</P>
<P class="p213 ft20">17 §<A href="#page_30"><SPAN class="ft27">3 </SPAN></A><SPAN class="ft3">I beräkningsunderlaget ska också ingå</SPAN></P>
<P class="p214 ft3">– änkepension,</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t25">
<TR>
<TD class="tr4 td46"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p59 ft38">1</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td25"><SPAN class="p60 ft31">Senaste lydelse 2018:1627.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD rowspan=2 class="tr12 td46"><SPAN class="p16 ft3">30</SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td24"><SPAN class="p59 ft38">2</SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td25"><SPAN class="p60 ft39">Senaste lydelse 2018:1627. Ändringen innebär att sista stycket tas bort.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td24"><SPAN class="p59 ft38">3</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td25"><SPAN class="p60 ft39">Senaste lydelse 2018:1627. Ändringen innebär att sista stycket tas bort.</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_31">
<DIV id="p31dimg1">
<INGENBILD zsrc="H60313131x1.jpg/" id="p31img1">
</DIV>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t18">
<TR>
<TD class="tr7 td64"><SPAN class="p215 ft3">– efterlevandepension enligt utländsk lagstiftning, och</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td20"><SPAN class="p4 ft3">Prop. 2018/19:131</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td64"><SPAN class="p216 ft3">– sådana förmåner som lämnas till den försäkrade enligt utländsk lag-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p4 ft3">Bilaga 2</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td64"><SPAN class="p216 ft3">stiftning och som motsvarar sjukersättning eller aktivitetsersättning eller</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td20"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td64"><SPAN class="p217 ft3">som utgör pension vid invaliditet.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p218 ft4">När garantipension lämnas med stöd av 5 kap. 17 a eller 18 § ska vid tillämpningen av första stycket inte beaktas sådana förmåner som lämnas till den försäkrade enligt lagstiftningen i ett annat land inom Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES) eller i Schweiz och som motsvarar sjukersättning eller aktivitetsersättning eller som utgör pension vid invaliditet.</P>
<P class="p219 ft55"><SPAN class="ft25">81</SPAN><SPAN class="ft62">kap. 9 §</SPAN><A href="#page_31"><SPAN class="ft63">4</SPAN></A></P>
<P class="p104 ft7">Beräkningen av garantipension ska grunda sig på den omställningspension som den efterlevande har rätt till.</P>
<P class="p104 ft3">Med omställningspension avses även sådan efterlevandepension enligt utländsk lagstiftning som inte kan likställas med garantipension enligt detta kapitel.</P>
<P class="p220 ft34">När garantipension till omställningspension lämnas med stöd av 5 kap. 17 a eller 18 § ska vid tilllämpningen av andra stycket inte beaktas sådan efterlevandepension enligt lagstiftningen i ett annat land inom Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES) eller i Schweiz.</P>
<P class="p221 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft44">Denna lag träder i kraft den 31 december 2019.</SPAN></P>
<P class="p69 ft7"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft36">Lagen tillämpas för garantipension och garantipension till omställningspension som avser tid från och med den 1 januari 2020.</SPAN></P>
<P class="p69 ft58"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft64">Äldre bestämmelser gäller fortfarande för garantipension och garantipension till omställningspension som avser tid före den 1 januari 2020.</SPAN></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t26">
<TR>
<TD class="tr14 td59"><SPAN class="p4 ft31"><SPAN class="ft45">4 </SPAN>Senaste lydelse 2018:1627. Ändringen innebär att sista stycket tas bort.</SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td65"><SPAN class="p16 ft3">31</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_32">
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p14 ft3">Prop. 2018/19:131</P>
<P class="p194 ft3">Bilaga 2</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p14 ft16">Förslag till lag om ändring i socialförsäkringsbalken</P>
<P class="p222 ft5">Härigenom föreskrivs i fråga om socialförsäkringsbalken <SPAN class="ft6">dels </SPAN>att 5 kap. 1 § ska ha följande lydelse,</P>
<P class="p223 ft5"><SPAN class="ft6">dels </SPAN>att det ska införas fem nya paragrafer, 5 kap. 17 a och 18 a §§, 67 kap. 16 a och 17 a §§ och 81 kap. 9 a §, med följande lydelse</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t27">
<TR>
<TD class="tr10 td63"><SPAN class="p4 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td22"><SPAN class="p4 ft19">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p54 ft20">5 kap.</P>
<P class="p224 ft20">1 §<A href="#page_32"><SPAN class="ft27">1 </SPAN></A><SPAN class="ft3">I detta kapitel finns bestämmelser om</SPAN></P>
<P class="p190 ft3"><SPAN class="ft3">−</SPAN><SPAN class="ft44">bosättning i Sverige i 2 och 3 §§,</SPAN></P>
<P class="p190 ft3"><SPAN class="ft3">−</SPAN><SPAN class="ft44">särskilda personkategorier i </SPAN><NOBR>4–8</NOBR> §§,</P>
<P class="p190 ft3"><SPAN class="ft3">−</SPAN><SPAN class="ft44">de bosättningsbaserade förmånerna i 9 och 10 §§,</SPAN></P>
<P class="p210 ft7"><SPAN class="ft3">−</SPAN><SPAN class="ft36">socialförsäkringsskyddet i samband med inflyttning till Sverige i 11 och 12 §§,</SPAN></P>
<P class="p190 ft3"><SPAN class="ft3">−</SPAN><SPAN class="ft44">förmåner vid utlandsvistelse i </SPAN><NOBR>13–16</NOBR> §§, och</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t28">
<TR>
<TD class="tr6 td63"><SPAN class="p70 ft3">– speciella försäkringssituationer</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td66"><SPAN class="p131 ft3">– speciella försäkringssituationer</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td63"><SPAN class="p4 ft3">i <NOBR>17–<SPAN class="ft4">18</SPAN></NOBR><SPAN class="ft4"> </SPAN>§§.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td66"><SPAN class="p4 ft3">i <NOBR>17–<SPAN class="ft4">18</SPAN></NOBR><SPAN class="ft4"> a </SPAN>§§.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr11 td63"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td66"><SPAN class="p4 ft41">17 a §<A href="#page_32"><SPAN class="ft27">2</SPAN></A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td63"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td66"><SPAN class="p131 ft4">Garantipension och garantipen-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td63"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td66"><SPAN class="p4 ft4">sion till omställningspension får,</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td63"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td66"><SPAN class="p4 ft19">trots bestämmelserna i <NOBR>2–8</NOBR> §§, läm-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td63"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td66"><SPAN class="p4 ft19">nas till den som är bosatt i ett annat</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td63"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td66"><SPAN class="p4 ft4">land inom Europeiska ekonomiska</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td63"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td66"><SPAN class="p4 ft4">samarbetsområdet (EES) eller i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td63"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td66"><SPAN class="p4 ft19">Schweiz om personen uppfyller kra-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td63"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td66"><SPAN class="p4 ft19">ven i fråga om försäkringstid enligt</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr9 td63"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td66"><SPAN class="p4 ft4">67 och 81 kap.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr15 td63"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td66"><SPAN class="p4 ft41">18 a §</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td63"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td66"><SPAN class="p131 ft4">Garantipension och garantipen-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td63"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td66"><SPAN class="p4 ft4">sion till omställningspension får</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td63"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td66"><SPAN class="p4 ft19">under de förutsättningar som anges</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td63"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td66"><SPAN class="p4 ft4">i 18 § fortsätta att lämnas även om</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td63"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td66"><SPAN class="p4 ft4">rätten till förmånen har upphört</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td63"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td66"><SPAN class="p4 ft4">med tillämpning av 17 a §.</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p225 ft20">67 kap.</P>
<P class="p226 ft41">16 a §</P>
<P class="p227 ft42">När garantipension lämnas med stöd av 5 kap. 17 a, 18 eller 18 a § ska vid tillämpningen av 16 § första stycket inte beaktas sådan allmän obligatorisk ålderspension enligt</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t29">
<TR>
<TD rowspan=2 class="tr13 td46"><SPAN class="p16 ft3">32</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td24"><SPAN class="p59 ft38">1</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td67"><SPAN class="p60 ft31">Senaste lydelse 2018:1627.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td24"><SPAN class="p59 ft38">2</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td67"><SPAN class="p60 ft39">Tidigare 5 kap. 17 a § upphävd genom 2018:1627.</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_33">
<DIV id="p33dimg1">
<INGENBILD zsrc="H60313133x1.jpg/" id="p33img1">
</DIV>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t30">
<TR>
<TD colspan=3 class="tr2 td68"><SPAN class="p75 ft4">lagstiftningen i ett annat land inom</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td20"><SPAN class="p4 ft3">Prop. 2018/19:131</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr4 td68"><SPAN class="p75 ft4">Europeiska ekonomiska samarbets-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p4 ft3">Bilaga 2</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr3 td68"><SPAN class="p75 ft4">området (EES) eller i Schweiz som</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td20"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr4 td68"><SPAN class="p75 ft4">inte är att likställa med garanti-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr9 td69"><SPAN class="p75 ft4">pension enligt denna balk.</SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td70"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td20"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr15 td38"><SPAN class="p75 ft41">17 a §</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td71"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td70"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td20"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr3 td68"><SPAN class="p216 ft4">När garantipension lämnas med</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td20"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr3 td68"><SPAN class="p75 ft4">stöd av 5 kap. 17 a, 18 eller 18 a §</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td20"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr4 td68"><SPAN class="p75 ft4">ska vid tillämpningen av 17 § inte</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr3 td68"><SPAN class="p75 ft4">beaktas sådana förmåner som läm-</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td20"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr3 td68"><SPAN class="p75 ft4">nas till den försäkrade enligt lag-</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td20"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr4 td68"><SPAN class="p75 ft4">stiftningen i ett annat land inom</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr3 td68"><SPAN class="p75 ft4">Europeiska ekonomiska samarbets-</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td20"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr3 td68"><SPAN class="p75 ft4">området (EES) eller i Schweiz och</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td20"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr4 td68"><SPAN class="p75 ft4">som motsvarar sjukersättning eller</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr3 td68"><SPAN class="p75 ft4">aktivitetsersättning eller som utgör</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td20"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr9 td69"><SPAN class="p75 ft4">pension vid invaliditet.</SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td70"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td20"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr18 td38"><SPAN class="p4 ft20">81 kap.</SPAN> </TD>
<TD class="tr18 td71"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr18 td70"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr18 td20"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td38"><SPAN class="p75 ft43">9 a §</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td71"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td70"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td20"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr3 td68"><SPAN class="p216 ft4">När garantipension till omställ-</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td20"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr3 td68"><SPAN class="p75 ft4">ningspension lämnas med stöd av</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td20"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr4 td68"><SPAN class="p75 ft4">5 kap. 17 a, 18 eller 18 a § ska vid</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr3 td68"><SPAN class="p75 ft4">tillämpningen av 9 § andra stycket</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td20"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr4 td68"><SPAN class="p75 ft4">inte beaktas sådan efterlevande-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr3 td68"><SPAN class="p75 ft4">pension enligt lagstiftningen i ett</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td20"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr3 td68"><SPAN class="p75 ft4">annat land inom Europeiska ekono-</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td20"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td38"><SPAN class="p75 ft4">miska</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td71"><SPAN class="p60 ft4">samarbetsområdet</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td70"><SPAN class="p216 ft19">(EES)</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td20"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr4 td68"><SPAN class="p75 ft4">eller i Schweiz som inte kan lik-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td20"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td38"><SPAN class="p75 ft4">ställas</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td71"><SPAN class="p4 ft4">med garantipension</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td70"><SPAN class="p216 ft4">enligt</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td20"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr6 td69"><SPAN class="p75 ft4">detta kapitel.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td70"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td20"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p228 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft44">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2020.</SPAN></P>
<P class="p69 ft7"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft36">Bestämmelserna tillämpas dock för tid från och med den 1 januari 2011.</SPAN></P>
<P class="p104 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft44">Den som med stöd av punkten 3 i ikraftträdande- och övergångsbestämmelserna till lagen (2018:1627) om ändring i socialförsäkringsbalken har rätt att få garantipension eller garantipension till omställningspension utbetald till sig har fortsatt rätt att få förmånen även om han eller hon inte uppfyller kraven på försäkringstid i 67 eller 81 kap.</SPAN></P>
<P class="p229 ft7"><SPAN class="ft3">4.</SPAN><SPAN class="ft36">Vid beräkning av garantipension eller garantipension till omställningspension får förmånen på grund av tillämpningen av 67 kap. 16, 16 a, 17 eller 17 a § eller 81 kap. 9 eller 9 a § inte beräknas till ett lägre belopp än det belopp med vilket förmånen före den 1 december 2018 har lämnats till den försäkrade. Förmånen får dock beräknas till ett lägre belopp om de belopp som ingår i beräkningsunderlaget ändras.</SPAN></P>
<P class="p230 ft3">33</P>
</DIV>
<DIV id="page_34">
<DIV id="p34dimg1">
<INGENBILD zsrc="H60313134x1.jpg/" id="p34img1">
</DIV>
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p14 ft3">Prop. 2018/19:131</P>
<P class="p194 ft3">Bilaga 2</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p14 ft16">Förslag till lag om ändring i socialförsäkringsbalken</P>
<P class="p231 ft3">Härigenom föreskrivs i fråga om socialförsäkringsbalken<A href="#page_34"><SPAN class="ft27">1</SPAN></A></P>
<P class="p68 ft3"><SPAN class="ft4">dels </SPAN>att 5 kap. 17 a och 18 a §§, 67 kap. 16 a och 17 a §§ och 81 kap.</P>
<P class="p14 ft3">9 a § ska upphöra att gälla,</P>
<P class="p232 ft3"><SPAN class="ft4">dels </SPAN>att 5 kap. 1 § ska ha följande lydelse.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t24">
<TR>
<TD class="tr10 td63"><SPAN class="p4 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td22"><SPAN class="p4 ft19">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p54 ft20">5 kap.</P>
<P class="p224 ft3">1 §<A href="#page_34"><SPAN class="ft27">2 </SPAN></A>I detta kapitel finns bestämmelser om</P>
<P class="p190 ft3"><SPAN class="ft3">−</SPAN><SPAN class="ft44">bosättning i Sverige i 2 och 3 §§,</SPAN></P>
<P class="p190 ft3"><SPAN class="ft3">−</SPAN><SPAN class="ft44">särskilda personkategorier i </SPAN><NOBR>4–8</NOBR> §§,</P>
<P class="p190 ft3"><SPAN class="ft3">−</SPAN><SPAN class="ft44">de bosättningsbaserade förmånerna i 9 och 10 §§,</SPAN></P>
<P class="p210 ft7"><SPAN class="ft3">−</SPAN><SPAN class="ft36">socialförsäkringsskyddet i samband med inflyttning till Sverige i 11 och 12 §§,</SPAN></P>
<P class="p190 ft3"><SPAN class="ft3">−</SPAN><SPAN class="ft44">förmåner vid utlandsvistelse i </SPAN><NOBR>13–16</NOBR> §§, och</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t28">
<TR>
<TD class="tr6 td63"><SPAN class="p70 ft3">– speciella försäkringssituationer</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td66"><SPAN class="p131 ft3">– speciella försäkringssituationer</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td63"><SPAN class="p4 ft3">i <NOBR>17<SPAN class="ft4">–18</SPAN></NOBR><SPAN class="ft4"> a </SPAN>§§.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td66"><SPAN class="p4 ft3">i 17 <SPAN class="ft4">och 18 </SPAN>§§.</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p233 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2021.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t31">
<TR>
<TD class="tr4 td72"><SPAN class="p4 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td73"><SPAN class="p234 ft31"><SPAN class="ft45">1 </SPAN>Senaste lydelse av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr16 td72"><SPAN class="p4 ft47"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td73"><SPAN class="p234 ft46">5 kap. 17 a § 2019:000</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr16 td72"><SPAN class="p4 ft47"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td73"><SPAN class="p234 ft46">5 kap. 18 a § 2019:000</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr17 td72"><SPAN class="p4 ft48"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr17 td73"><SPAN class="p234 ft33">67 kap. 16 a § 2019:000</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr16 td72"><SPAN class="p4 ft47"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td73"><SPAN class="p234 ft46">67 kap. 17 a § 2019:000</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD rowspan=2 class="tr18 td72"><SPAN class="p235 ft3">34</SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td73"><SPAN class="p234 ft46">81 kap. 9 a § 2019:000.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td73"><SPAN class="p234 ft39"><SPAN class="ft65">2 </SPAN>Senaste lydelse 2019:000.</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_35">
<DIV id="p35dimg1">
<INGENBILD zsrc="H60313135x1.jpg/" id="p35img1">
</DIV>
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p236 ft18">Förslag till lag om ändring i lagen (2019:000) om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen</P>
<P class="p237 ft5">Härigenom föreskrivs att 4 § lagen (2019:000) om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen ska ha följande lydelse.</P>
<P class="p238 ft6">Lydelse enligt prop. 2018/19:53, Föreslagen lydelse avsnitt 2.1</P>
<P class="p239 ft20">4 §</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p14 ft3">Prop. 2018/19:131</P>
<P class="p201 ft3">Bilaga 2</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<DIV id="id_2_1">
<P class="p206 ft3">En person som före den tidpunkt som Förenade kungariket lämnade EU hade rätt att få eller fick en förmån utbetald i Förenade kungariket med stöd av 5 kap. 17 a eller 18 § socialförsäkringsbalken har fortsatt rätt att få förmånen utbetald utan minskad ersättning och utan hinder av att Förenade kungariket har lämnat EU, förutsatt att den enskilde inte omfattas av ett annat tredjelands lagstiftning och att övriga omständigheter är oförändrade. Vid beräkning av förmånerna ska 67 kap. 16 <SPAN class="ft4">och </SPAN>17 §§ och 81 kap. 9 § socialförsäkringsbalken tillämpas.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2_2">
<P class="p206 ft3">En person som före den tidpunkt som Förenade kungariket lämnade EU hade rätt att få eller fick en förmån utbetald i Förenade kungariket med stöd av 5 kap. 17 a eller 18 § socialförsäkringsbalken har fortsatt rätt att få förmånen utbetald utan minskad ersättning och utan hinder av att Förenade kungariket har lämnat EU, förutsatt att den enskilde inte omfattas av ett annat tredjelands lagstiftning och att övriga omständigheter är oförändrade. Vid beräkning av förmånerna ska 67 kap. 16<SPAN class="ft4">, 16 a, </SPAN>17 <SPAN class="ft4">och 17 a </SPAN>§§ och 81 kap. <SPAN class="ft4">9 och 9 a </SPAN>§<SPAN class="ft4">§ </SPAN>socialförsäkringsbalken tillämpas.</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_3">
<P class="p240 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2020.</P>
<P class="p241 ft3">35</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_36">
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p14 ft3">Prop. 2018/19:131</P>
<P class="p194 ft3">Bilaga 2</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p14 ft51">Förslag till lag om ändring i lagen (2019:000) om ändring i lagen (2019:000) om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<DIV id="id_2_1">
<P class="p242 ft6">Lydelse enligt prop. 2018/19:53, avsnitt 2.2</P>
<P class="p243 ft3">Härigenom föreskrivs att <NOBR>4<SPAN class="ft4">–6</SPAN></NOBR><SPAN class="ft4"> §§ </SPAN>lagen om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen ska upphöra att gälla vid utgången av 2019. Den upphävda 6 § ska dock fortfarande tillämpas när det gäller en ansökan som har kommit in till Försäkringskassan före utgången av 2019 men som inte har avgjorts slutligt vid paragrafens upphörande.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2_2">
<P class="p14 ft4">Föreslagen lydelse</P>
<P class="p244 ft3">Härigenom föreskrivs att 4 <SPAN class="ft4">§ </SPAN>lagen <SPAN class="ft4">(2019:000) </SPAN>om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen ska upphöra att gälla vid utgången av <SPAN class="ft4">2020 och att 5 och 6 §§ samma lag ska upphöra att gälla vid utgången av </SPAN>2019. Den upphävda 6 § ska dock fortfarande tilllämpas när det gäller en ansökan som har kommit in till Försäkringskassan före utgången av 2019 men som inte har avgjorts slutligt vid paragrafens upphörande.</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_3">
<P class="p14 ft3">36</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_37">
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p14 ft1">Förteckning över remissinstanser</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p14 ft3">Prop. 2018/19:131</P>
<P class="p201 ft3">Bilaga 3</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p245 ft7">Efter remiss har yttranden kommit in från Försäkringskassan, Inspektionen för socialförsäkringen, Kommerskollegium, Pensionsmyndigheten, Pensionärernas riksorganisation, Riksförbundet PensionärsGemenskap, Svenska KommunalPensionärernas Förbund, SPF Seniorerna och Svenskar i Världen.</P>
<P class="p246 ft3">37</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_38">
<DIV id="p38dimg1">
<INGENBILD zsrc="H60313138x1.jpg/" id="p38img1">
</DIV>
<DIV class="dclr"></DIV>
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p85 ft3">Prop. 2018/19:131</P>
<P class="p15 ft3">38</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p14 ft1">Socialdepartementet</P>
<P class="p247 ft3">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 23 maj 2019</P>
<P class="p248 ft7">Närvarande: statsminister Löfven, ordförande, och statsråden Lövin, Y Johansson, M Johansson, Baylan, Hultqvist, Andersson, Bolund, Damberg, Strandhäll, Linde, Ekström, Dahlgren, Nilsson, Ernkrans, Lindhagen, Lind</P>
<P class="p32 ft3">Föredragande: statsrådet Annika Strandhäll</P>
<P class="p249 ft5">Regeringen beslutar proposition Ytterligare fortsatt utbetalning av garantipension inom EES och Schweiz samt inom Förenade kungariket</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
</div><style>
TD,TD.p2h {
zzzfont-size:90%;
zzzmargin-right:2px;
zzzoverflow:visable;
zzzword-wrap: break-word;
}
P {
zdisplay:block;
}
.divbreak {
clear:both;
display:block;
zwidth: 100%;
zheight: 1px;
zword-wrap: break-word;
}
.xecp {
display:block;
margin: 0px !important;
padding: 0px !important;
}
.ec {
border-style:solid;
border-width:1px;
display:block;
margin: 0px !important;
padding: 0px !important;
}
.TOPS {
overflow:visable;
margin:2px;
width:690px !important;
}
</style>
11Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i socialförsäkringsbalken.BifallBifall2019/20:SfU6SfU22Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i socialförsäkringsbalken. BifallBifall2019/20:SfU6SfU33Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i socialförsäkringsbalken. BifallBifall2019/20:SfU6SfU44Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (2019:168) om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen.BifallBifall2019/20:SfU6SfU55Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (2019:168) om sociala trygghetsförmåner efter det att Förenade kungariket har lämnat Europeiska unionen.BifallBifall2019/20:SfU6SfUBBordlagd2019-05-28 00:00:00inträffat0behandlingINLInlämnad2019-05-28 00:00:00inträffat0behandlingHÄNHänvisad2019-05-29 00:00:00inträffat0behandlingMOTMotionstid slutar2019-06-12 00:00:00inträffat0behandling0218878014918Stefan LöfvenS1Statsråd10530425150220Annika StrandhällS2Statsråd2inlamnatavInlämnat avSocialdepartementetH6031312019-10-16 16:17:46statustextstatustextÄrendet är avslutatH6031312024-10-01 15:12:21tilldelatTilldelatSocialförsäkringsutskottetH6031312019-10-16 16:17:46H603131prop_201819__131.pdf469270pdfYtterligare fortsatt utbetalning av garantipension inom EES och Schweiz samt inom Förenade kungarikethttps://data.riksdagen.se/fil/6C880B23-34AB-490D-9FC6-AAE2B2EE0A00behandlas_i2019/20:SfU6H701SfU6bet2019/20SfU6Ytterligare fortsatt utbetalning av garantipensionbetBetänkande