5031927 H603119 2018/19 119 prop prop prop Proposition 2018/19:119 Proposition Proposition Justitiedepartementet SfU 119 0 2019-04-25 00:00:00 2019-06-19 15:22:59 2019-04-25 00:00:00 Åtgärder som underlättar för brittiska medborgare i Sverige vid ett avtalslöst brexit Klar html-ec prop-RIM 14d445db-c84a-443f-9251-05bca1fadfe5 https://data.riksdagen.se/dokument/H603119/text https://data.riksdagen.se/dokument/H603119 https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/H603119 <div style="margin:3px;"> <STYLE type="text/css"> body {margin-top: 0px;margin-left: 0px;} #page_1 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_1 #p1dimg1 {position:absolute;top:0px;left:546px;z-index:-1;width:54px;height:97px;} #page_1 #p1dimg1 #p1img1 {width:54px;height:97px;} #page_2 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_2 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_2 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_3 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_4 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_4 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_4 #id_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_4 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_4 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_4 #id_3 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_5 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_5 #p5dimg1 {position:absolute;top:386px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_5 #p5dimg1 #p5img1 {width:123px;height:1px;} #page_6 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_7 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_8 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_9 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_9 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_9 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_10 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_11 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_11 #p11dimg1 {position:absolute;top:137px;left:63px;z-index:-1;width:393px;height:84px;} #page_11 #p11dimg1 #p11img1 {width:393px;height:84px;} #page_12 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_13 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_13 #p13dimg1 {position:absolute;top:332px;left:0px;z-index:-1;width:393px;height:85px;} #page_13 #p13dimg1 #p13img1 {width:393px;height:85px;} #page_14 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_15 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_15 #p15dimg1 {position:absolute;top:409px;left:0px;z-index:-1;width:393px;height:69px;} #page_15 #p15dimg1 #p15img1 {width:393px;height:69px;} #page_16 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_16 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_16 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_17 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_17 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_17 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_18 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_19 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_19 #p19dimg1 {position:absolute;top:466px;left:0px;z-index:-1;width:393px;height:54px;} #page_19 #p19dimg1 #p19img1 {width:393px;height:54px;} #page_20 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_20 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_20 #id_2 {border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_20 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:86px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_20 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_20 #p20dimg1 {position:absolute;top:290px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:54px;} #page_20 #p20dimg1 #p20img1 {width:394px;height:54px;} #page_21 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_21 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_21 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_22 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_23 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_24 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_25 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_25 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_25 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_25 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_25 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_25 #id_3 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_25 #id_3 #id_3_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_25 #id_3 #id_3_2 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_25 #id_4 {border:none;z:b;margin:9px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_25 #p25dimg1 {position:absolute;top:706px;left:84px;z-index:-1;width:48px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_25 #p25dimg1 #p25img1 {width:48px;height:1px;} #page_26 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_26 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_26 #id_2 {border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_26 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_26 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_26 #id_3 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_27 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_27 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_27 #id_2 {border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_27 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_27 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_27 #id_3 {border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_27 #id_3 #id_3_1 {float:left;border:none;z:b;margin:9px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_27 #id_3 #id_3_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_27 #id_4 {border:none;z:b;margin:9px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_27 #p27dimg1 {position:absolute;top:730px;left:399px;z-index:-1;width:47px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_27 #p27dimg1 #p27img1 {width:47px;height:1px;} #page_28 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_28 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_28 #id_2 {border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_28 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_28 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_28 #id_3 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_29 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_29 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_29 #id_2 {border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_29 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_29 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_29 #id_3 {border:none;z:b;margin:9px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_29 #p29dimg1 {position:absolute;top:730px;left:399px;z-index:-1;width:47px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_29 #p29dimg1 #p29img1 {width:47px;height:1px;} #page_30 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_30 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_30 #id_2 {border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_30 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_30 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_30 #id_3 {border:none;z:b;margin:9px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_31 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_31 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_31 #id_2 {border:none;z:b;margin:4px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_31 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_31 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_31 #id_3 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_32 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_32 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_32 #id_2 {border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_32 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_32 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_32 #id_3 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_33 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_33 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_33 #id_2 {border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_33 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_33 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_33 #id_3 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_34 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_34 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_34 #id_2 {border:none;z:b;margin:4px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_34 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_34 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_34 #id_3 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_34 #id_3 #id_3_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_34 #id_3 #id_3_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_34 #id_4 {border:none;z:b;margin:49px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_34 #p34dimg1 {position:absolute;top:538px;left:168px;z-index:-1;width:144px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_34 #p34dimg1 #p34img1 {width:144px;height:1px;} #page_35 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_35 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_35 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_35 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_35 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_35 #id_3 {border:none;z:b;margin:9px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_35 #p35dimg1 {position:absolute;top:40px;left:84px;z-index:-1;width:92px;height:664px;} #page_35 #p35dimg1 #p35img1 {width:92px;height:664px;} #page_36 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_36 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_36 #id_2 {border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_36 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_36 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_36 #id_3 {border:none;z:b;margin:9px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_36 #p36dimg1 {position:absolute;top:40px;left:1px;z-index:-1;width:92px;height:689px;} #page_36 #p36dimg1 #p36img1 {width:92px;height:689px;} #page_37 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_37 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_37 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_37 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_37 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_37 #id_3 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_37 #p37dimg1 {position:absolute;top:40px;left:147px;z-index:-1;width:27px;height:13px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_37 #p37dimg1 #p37img1 {width:27px;height:13px;} #page_38 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_38 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_38 #id_2 {border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_38 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_38 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_38 #id_3 {border:none;z:b;margin:26px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_38 #p38dimg1 {position:absolute;top:40px;left:63px;z-index:-1;width:247px;height:654px;} #page_38 #p38dimg1 #p38img1 {width:247px;height:654px;} #page_39 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_39 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_39 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_39 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_39 #id_2 {border:none;z:b;margin:47px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_40 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_40 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_40 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_40 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_40 #id_2 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_40 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_40 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_40 #id_3 {border:none;z:b;margin:12px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_41 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_41 #p41dimg1 {position:absolute;top:419px;left:63px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_41 #p41dimg1 #p41img1 {width:123px;height:1px;} #page_42 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_42 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_42 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_42 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_42 #id_2 {border:none;z:b;margin:63px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_43 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_43 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_43 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_43 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_43 #id_2 {border:none;z:b;margin:13px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_44 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_44 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_44 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_44 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_44 #id_2 {border:none;z:b;margin:11px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_44 #p44dimg1 {position:absolute;top:387px;left:168px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_44 #p44dimg1 #p44img1 {width:123px;height:1px;} #page_45 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:13px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_46 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_46 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_46 #id_2 {border:none;z:b;margin:72px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_46 #p46dimg1 {position:absolute;top:237px;left:126px;z-index:-1;width:112px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_46 #p46dimg1 #p46img1 {width:112px;height:1px;} .dclr {clear:both;float:none;height:1px;margin:0px;padding:0px;overflow:hidden;} .ft0{font: 18px 'Verdana' !important;l-h: 32px;} .ft1{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;} .ft2{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft3{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft4{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft5{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft6{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 1px;} .ft7{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft8{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft9{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 32px;l-h: 15px;} .ft10{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;position: relative; bottom: 5px;} .ft11{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft12{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft13{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft14{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft15{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;} .ft16{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft17{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft18{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft19{font: bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;} .ft20{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft21{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 4px;} .ft22{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 50px;l-h: 25px;} .ft23{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 25px;} .ft24{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;} .ft25{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft26{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 38px;l-h: 22px;} .ft27{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;} .ft28{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft29{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft30{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;} .ft31{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 50px;l-h: 26px;} .ft32{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 26px;} .ft33{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft34{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .ft35{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft36{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft37{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft38{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft39{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft40{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 10px;} .ft41{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 3px;} .ft42{font: bold 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft43{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 5px;} .ft44{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 15px;l-h: 10px;} .ft45{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 10px;} .ft46{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 16px;l-h: 10px;} .ft47{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 16px;l-h: 10px;} .ft48{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 5px;} .ft49{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 9px;} .ft50{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;} .ft51{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 15px;l-h: 10px;} .ft52{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 15px;l-h: 12px;} .ft53{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 11px;l-h: 10px;} .ft54{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 11px;l-h: 10px;} .ft55{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 11px;l-h: 12px;} .ft56{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 11px;} .ft57{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 12px;l-h: 10px;} .ft58{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 12px;l-h: 11px;} .ft59{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 12px;l-h: 10px;} .ft60{font: italic 10px 'Verdana' !important;l-h: 10px;} .ft61{font: italic 10px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 10px;} .ft62{font: italic 10px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 9px;} .ft63{font: italic 10px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 10px;} .ft64{font: italic 10px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 9px;} .ft65{font: italic 10px 'Verdana' !important;l-h: 9px;} .ft66{font: bold 10px 'Verdana' !important;l-h: 11px;} .ft67{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 10px;} .ft68{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 11px;} .ft69{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 14px;l-h: 12px;} .ft70{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 12px;} .ft71{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 10px;} .ft72{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 12px;} .ft73{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 10px;} .ft74{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 13px;l-h: 12px;} .ft75{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 13px;l-h: 11px;} .ft76{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 13px;l-h: 10px;} .ft77{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 13px;l-h: 10px;} .ft78{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 14px;l-h: 10px;} .ft79{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 14px;l-h: 11px;} .ft80{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 14px;l-h: 10px;} .ft81{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 11px;} .ft82{font: bold 10px 'Verdana' !important;l-h: 11px;} .ft83{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 11px;} .ft84{font: 10px 'Verdana' !important;color: #0f0f0f;l-h: 10px;} .ft85{font: 10px 'Verdana' !important;color: #0f0f0f;l-h: 11px;} .ft86{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 5px;} .ft87{font: 12px 'Verdana' !important;color: #0f0f0f;l-h: 15px;} .ft88{font: italic 10px 'Verdana' !important;color: #0f0f0f;l-h: 10px;} .ft89{font: 14px 'Verdana' !important;color: #0f0f0f;l-h: 19px;} .ft90{font: bold 10px 'Verdana' !important;color: #0f0f0f;l-h: 12px;} .ft91{font: bold 10px 'Verdana' !important;color: #0f0f0f;l-h: 11px;} .ft92{font: bold 10px 'Verdana' !important;color: #0f0f0f;l-h: 11px;} .ft93{font: 10px 'Verdana' !important;color: #0f0f0f;l-h: 12px;} .ft94{font: 10px 'Verdana' !important;color: #0f0f0f;l-h: 12px;} .ft95{font: 10px 'Verdana' !important;color: #0f0f0f;margin-left: 3px;l-h: 12px;} .ft96{font: 10px 'Verdana' !important;color: #0f0f0f;l-h: 6px;} .ft97{font: 10px 'Verdana' !important;color: #0f0f0f;l-h: 8px;} .ft98{font: 10px 'Verdana' !important;color: #0f0f0f;margin-left: 15px;l-h: 10px;} .ft99{font: 10px 'Verdana' !important;color: #0f0f0f;l-h: 5px;} .ft100{font: 10px 'Verdana' !important;color: #0f0f0f;l-h: 10px;} .ft101{font: 10px 'Verdana' !important;color: #0f0f0f;margin-left: 15px;l-h: 11px;} .ft102{font: 10px 'Verdana' !important;color: #0f0f0f;l-h: 9px;} .ft103{font: 10px 'Verdana' !important;color: #0f0f0f;margin-left: 16px;l-h: 11px;} .ft104{font: 10px 'Verdana' !important;color: #0f0f0f;l-h: 11px;} .ft105{font: 10px 'Verdana' !important;color: #0f0f0f;margin-left: 16px;l-h: 10px;} .ft106{font: italic 10px 'Verdana' !important;color: #0f0f0f;l-h: 9px;} .ft107{font: 10px 'Verdana' !important;color: #0f0f0f;margin-left: 16px;l-h: 10px;} .ft108{font: 10px 'Verdana' !important;color: #0f0f0f;l-h: 10px;} .ft109{font: 10px 'Verdana' !important;color: #0f0f0f;l-h: 10px;} .ft110{font: 10px 'Verdana' !important;color: #0f0f0f;margin-left: 11px;l-h: 10px;} .ft111{font: 10px 'Verdana' !important;color: #0f0f0f;margin-left: 11px;l-h: 11px;} .ft112{font: 10px 'Verdana' !important;color: #0f0f0f;margin-left: 11px;l-h: 10px;} .ft113{font: 10px 'Verdana' !important;color: #0f0f0f;margin-left: 4px;l-h: 12px;} .ft114{font: 10px 'Verdana' !important;color: #0f0f0f;margin-left: 5px;l-h: 12px;} .ft115{font: 10px 'Verdana' !important;color: #0f0f0f;margin-left: 9px;l-h: 12px;} .ft116{font: 10px 'Verdana' !important;color: #0f0f0f;margin-left: 13px;l-h: 10px;} .ft117{font: 10px 'Verdana' !important;color: #0f0f0f;margin-left: 13px;l-h: 11px;} .ft118{font: 10px 'Verdana' !important;color: #0f0f0f;margin-left: 4px;l-h: 11px;} .ft119{font: italic 10px 'Verdana' !important;color: #0f0f0f;l-h: 8px;} .ft120{font: 10px 'Verdana' !important;color: #0f0f0f;l-h: 7px;} .ft121{font: bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 18px;} .ft122{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 18px;} .ft123{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 15px;position: relative; bottom: 5px;} .ft124{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 18px;} .ft125{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft126{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft127{font: bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 17px;} .ft128{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 14px;position: relative; bottom: 5px;} .ft129{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft130{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft131{font: bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;} .ft132{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 20px;} .ft133{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 2px;} .ft134{font: 12px 'Verdana' !important;text-decoration: underline;l-h: 15px;} .p0{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 420px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p1{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p2{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p3{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p4{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p5{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p6{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 378px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p7{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 47px;margin-bottom: 0px !important;} .p8{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;} .p9{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p10{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p11{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 60px;margin-bottom: 0px !important;} .p12{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p13{text-align: left;margin-top: 752px;margin-bottom: 0px !important;} .p14{text-align: right;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p15{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p16{text-align: right;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p17{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p18{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p19{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p20{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p21{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p22{text-align: left;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p23{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p24{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 679px;margin-bottom: 0px !important;} .p25{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;padding-top: 2px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;} .p26{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p27{text-align: left;padding-left: 260px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p28{text-align: left;padding-left: 260px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p29{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p30{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p31{text-align: left;padding-left: 280px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p32{text-align: left;padding-left: 260px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p33{text-align: left;padding-left: 260px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p34{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p35{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p36{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p37{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p38{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p39{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p40{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p41{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 147px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p42{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;} .p43{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 353px;margin-bottom: 0px !important;} .p44{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p45{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p46{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p47{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p48{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p49{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p50{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p51{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p52{text-align: left;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p53{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p54{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 43px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p55{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p56{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;} .p57{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p58{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p59{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p60{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p61{text-align: left;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p62{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p63{text-align: left;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p64{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p65{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p66{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p67{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 752px;margin-bottom: 0px !important;} .p68{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;} .p69{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p70{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p71{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p72{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p73{text-align: left;margin-top: 172px;margin-bottom: 0px !important;} .p74{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p75{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p76{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p77{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p78{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p79{text-align: right;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p80{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;} .p81{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p82{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p83{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p84{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p85{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p86{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p87{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p88{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p89{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p90{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 39px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p91{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p92{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p93{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p94{text-align: left;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p95{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p96{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p97{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p98{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p99{text-align: left;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p100{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p101{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p102{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p103{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p104{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 752px;margin-bottom: 0px !important;} .p105{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p106{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p107{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 51px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p108{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;} .p109{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p110{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p111{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p112{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p113{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p114{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;} .p115{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p116{text-align: left;margin-top: 48px;margin-bottom: 0px !important;} .p117{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p118{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p119{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p120{text-align: left;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;} .p121{text-align: left;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p122{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p123{text-align: left;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p124{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p125{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p126{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p127{text-align: left;margin-top: 494px;margin-bottom: 0px !important;} .p128{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p129{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;} .p130{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p131{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p132{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p133{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p134{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p135{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p136{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p137{text-align: left;padding-left: 540px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p138{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;} .p139{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p140{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p141{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p142{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p143{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p144{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p145{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p146{text-align: left;margin-top: 226px;margin-bottom: 0px !important;} .p147{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p148{text-align: left;padding-left: 440px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p149{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p150{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p151{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p152{text-align: left;padding-left: 240px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p153{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p154{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p155{text-align: left;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p156{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p157{text-align: left;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p158{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 5px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.23px;} .p159{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 49px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.23px;} .p160{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p161{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p162{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p163{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p164{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 54px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.23px;} .p165{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 5px;margin-top: 50px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.23px;} .p166{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 5px;margin-top: 39px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.23px;} .p167{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p168{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p169{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p170{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 47px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p171{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 2px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p172{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 2px;margin-top: 42px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p173{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p174{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 38px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p175{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 5px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p176{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 37px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p177{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 6px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p178{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p179{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 5px;margin-top: 38px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p180{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 42px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p181{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 5px;margin-top: 43px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p182{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p183{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p184{text-align: left;margin-top: 62px;margin-bottom: 0px !important;} .p185{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p186{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p187{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p188{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p189{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p190{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p191{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p192{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.9px;} .p193{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p194{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p195{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p196{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 40px;margin-bottom: 0px !important;} .p197{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p198{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;} .p199{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p200{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p201{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p202{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p203{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p204{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p205{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p206{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p207{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;} .p208{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.9px;} .p209{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p210{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;} .p211{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p212{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;} .p213{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;} .p214{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p215{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;} .p216{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p217{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p218{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p219{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p220{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p221{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;} .p222{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p223{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 45px;margin-bottom: 0px !important;} .p224{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p225{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p226{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;} .p227{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p228{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p229{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 39px;margin-bottom: 0px !important;} .p230{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p231{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p232{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p233{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p234{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;} .p235{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p236{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p237{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p238{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p239{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p240{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p241{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p242{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p243{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p244{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p245{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p246{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p247{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p248{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p249{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p250{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p251{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p252{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p253{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p254{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p255{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p256{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p257{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p258{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p259{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;} .p260{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p261{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p262{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p263{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p264{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p265{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p266{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.12px;} .p267{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p268{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.12px;} .p269{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p270{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;} .p271{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p272{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p273{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p274{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p275{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;} .p276{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p277{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p278{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p279{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p280{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;} .p281{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p282{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p283{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p284{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p285{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p286{text-align: left;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p287{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p288{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p289{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p290{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p291{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p292{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p293{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p294{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p295{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p296{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p297{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p298{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;} .p299{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p300{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p301{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p302{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p303{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p304{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;} .p305{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p306{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p307{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p308{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p309{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p310{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p311{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p312{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p313{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p314{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;} .p315{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.9px;} .p316{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p317{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p318{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;} .p319{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p320{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;} .p321{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p322{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;} .p323{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p324{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p325{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p326{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p327{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;} .p328{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p329{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p330{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;} .p331{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p332{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p333{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p334{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p335{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;} .p336{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p337{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p338{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p339{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p340{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p341{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p342{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;} .p343{text-align: left;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p344{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p345{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p346{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p347{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p348{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p349{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p350{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p351{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p352{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p353{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p354{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p355{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p356{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;} .p357{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p358{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p359{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p360{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p361{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p362{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p363{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p364{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p365{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p366{text-align: left;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p367{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p368{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p369{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p370{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p371{text-align: left;padding-left: 300px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p372{text-align: left;padding-left: 260px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p373{text-align: left;padding-left: 260px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p374{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p375{text-align: left;padding-left: 260px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p376{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p377{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p378{text-align: left;padding-left: 240px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p379{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p380{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p381{text-align: left;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;} .p382{text-align: left;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;} .p383{text-align: left;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p384{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p385{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 38px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p386{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;} .p387{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p388{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 5px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p389{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p390{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 43px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p391{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 42px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p392{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 40px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p393{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 53px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p394{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 42px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p395{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p396{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p397{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p398{text-align: left;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;} .p399{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;} .p400{text-align: left;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p401{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p402{text-align: right;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p403{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p404{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p405{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;} .p406{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p407{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.14px;} .p408{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.16px;} .p409{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.12px;} .p410{text-align: left;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p411{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p412{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p413{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p414{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p415{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p416{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p417{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p418{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p419{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p420{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p421{text-align: left;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;} .p422{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p423{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p424{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p425{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;} .p426{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p427{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p428{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p429{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p430{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p431{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p432{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p433{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p434{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p435{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p436{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;} .p437{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p438{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p439{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p440{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p441{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p442{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p443{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p444{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p445{text-align: center;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p446{text-align: center;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p447{text-align: center;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p448{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p449{text-align: left;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p450{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p451{text-align: left;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p452{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p453{text-align: left;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;} .p454{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p455{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 336px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.3px;} .p456{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p457{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p458{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p459{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p460{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p461{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p462{text-align: left;padding-left: 240px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p463{text-align: left;padding-left: 240px;padding-right: 147px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p464{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 65px;margin-bottom: 0px !important;} .p465{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 322px;margin-bottom: 0px !important;} .p466{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p467{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p468{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p469{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;padding-top: 2px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;} .p470{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 189px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.3px;} .p471{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p472{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;} .p473{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p474{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p475{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p476{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p477{text-align: right;padding-right: 315px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p478{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 353px;margin-bottom: 0px !important;} .p479{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 496px;margin-bottom: 0px !important;} .p480{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p481{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p482{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p483{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p484{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p485{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p486{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 76px;margin-bottom: 0px !important;} .td0{padding: 0px;margin: 0px;width: 397px;vertical-align: bottom;} .td1{padding: 0px;margin: 0px;width: 129px;vertical-align: bottom;} .td2{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 397px;vertical-align: bottom;} .td3{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 129px;vertical-align: bottom;} .td4{padding: 0px;margin: 0px;width: 6px;vertical-align: bottom;} .td5{padding: 0px;margin: 0px;width: 390px;vertical-align: bottom;} .td6{padding: 0px;margin: 0px;width: 14px;vertical-align: bottom;} .td7{padding: 0px;margin: 0px;width: 55px;vertical-align: bottom;} .td8{padding: 0px;margin: 0px;width: 334px;vertical-align: bottom;} .td9{padding: 0px;margin: 0px;width: 318px;vertical-align: bottom;} .td10{padding: 0px;margin: 0px;width: 16px;vertical-align: bottom;} .td11{padding: 0px;margin: 0px;width: 61px;vertical-align: bottom;} .td12{padding: 0px;margin: 0px;width: 380px;vertical-align: bottom;} .td13{padding: 0px;margin: 0px;width: 78px;vertical-align: bottom;} .td14{padding: 0px;margin: 0px;width: 396px;vertical-align: bottom;} .td15{padding: 0px;margin: 0px;width: 36px;vertical-align: bottom;} .td16{padding: 0px;margin: 0px;width: 389px;vertical-align: bottom;} .td17{padding: 0px;margin: 0px;width: 103px;vertical-align: bottom;} .td18{padding: 0px;margin: 0px;width: 182px;vertical-align: bottom;} .td19{padding: 0px;margin: 0px;width: 235px;vertical-align: bottom;} .td20{padding: 0px;margin: 0px;width: 214px;vertical-align: bottom;} .td21{padding: 0px;margin: 0px;width: 106px;vertical-align: bottom;} .td22{padding: 0px;margin: 0px;width: 7px;vertical-align: bottom;} .td23{padding: 0px;margin: 0px;width: 116px;vertical-align: bottom;} .td24{padding: 0px;margin: 0px;width: 514px;vertical-align: bottom;} .td25{padding: 0px;margin: 0px;width: 63px;vertical-align: bottom;} .td26{padding: 0px;margin: 0px;width: 469px;vertical-align: bottom;} .td27{padding: 0px;margin: 0px;width: 468px;vertical-align: bottom;} .td28{padding: 0px;margin: 0px;width: 69px;vertical-align: bottom;} .td29{padding: 0px;margin: 0px;width: 126px;vertical-align: bottom;} .td30{padding: 0px;margin: 0px;width: 412px;vertical-align: bottom;} .td31{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 69px;vertical-align: bottom;} .td32{border-right: #000000 1px solid;border-top: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 24px;vertical-align: bottom;} .td33{padding: 0px;margin: 0px;width: 297px;vertical-align: bottom;} .td34{padding: 0px;margin: 0px;width: 110px;vertical-align: bottom;} .td35{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 70px;vertical-align: bottom;} .td36{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 25px;vertical-align: bottom;} .td37{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 297px;vertical-align: bottom;} .td38{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 110px;vertical-align: bottom;} .td39{padding: 0px;margin: 0px;width: 378px;vertical-align: bottom;} .td40{padding: 0px;margin: 0px;width: 29px;vertical-align: bottom;} .td41{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 378px;vertical-align: bottom;} .td42{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 29px;vertical-align: bottom;} .td43{border-bottom: #0f0f0f 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 2px;vertical-align: bottom;} .td44{border-top: #0f0f0f 1px solid;border-bottom: #0f0f0f 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 24px;vertical-align: bottom;} .td45{padding: 0px;margin: 0px;width: 375px;vertical-align: bottom;} .td46{padding: 0px;margin: 0px;width: 32px;vertical-align: bottom;} .td47{border-bottom: #0f0f0f 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 69px;vertical-align: bottom;} .td48{border-bottom: #0f0f0f 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 24px;vertical-align: bottom;} .td49{border-bottom: #0f0f0f 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 375px;vertical-align: bottom;} .td50{border-bottom: #0f0f0f 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 32px;vertical-align: bottom;} .td51{padding: 0px;margin: 0px;width: 71px;vertical-align: bottom;} .td52{border-top: #0f0f0f 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 24px;vertical-align: bottom;} .td53{padding: 0px;margin: 0px;width: 111px;vertical-align: bottom;} .td54{border-top: #0f0f0f 1px solid;border-bottom: #0f0f0f 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 2px;vertical-align: bottom;} .td55{border-bottom: #0f0f0f 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 297px;vertical-align: bottom;} .td56{border-bottom: #0f0f0f 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 111px;vertical-align: bottom;} .td57{padding: 0px;margin: 0px;width: 147px;vertical-align: bottom;} .td58{padding: 0px;margin: 0px;width: 58px;vertical-align: bottom;} .td59{padding: 0px;margin: 0px;width: 13px;vertical-align: bottom;} .td60{padding: 0px;margin: 0px;width: 118px;vertical-align: bottom;} .td61{padding: 0px;margin: 0px;width: 215px;vertical-align: bottom;} .td62{padding: 0px;margin: 0px;width: 211px;vertical-align: bottom;} .td63{padding: 0px;margin: 0px;width: 197px;vertical-align: bottom;} .td64{padding: 0px;margin: 0px;width: 5px;vertical-align: bottom;} .td65{padding: 0px;margin: 0px;width: 454px;vertical-align: bottom;} .td66{padding: 0px;margin: 0px;width: 70px;vertical-align: bottom;} .td67{padding: 0px;margin: 0px;width: 459px;vertical-align: bottom;} .td68{padding: 0px;margin: 0px;width: 198px;vertical-align: bottom;} .td69{padding: 0px;margin: 0px;width: 426px;vertical-align: bottom;} .tr0{heightzzz: 31px;} .tr1{heightzzz: 25px;} .tr2{heightzzz: 21px;} .tr3{heightzzz: 22px;} .tr4{heightzzz: 18px;} .tr5{heightzzz: 19px;} .tr6{heightzzz: 16px;} .tr7{heightzzz: 14px;} .tr8{heightzzz: 20px;} .tr9{heightzzz: 27px;} .tr10{heightzzz: 32px;} .tr11{heightzzz: 17px;} .tr12{heightzzz: 12px;} .tr13{heightzzz: 15px;} .tr14{heightzzz: 4px;} .tr15{heightzzz: 24px;} .tr16{heightzzz: 6px;} .tr17{heightzzz: 10px;} .tr18{heightzzz: 3px;} .tr19{heightzzz: 11px;} .tr20{heightzzz: 5px;} .tr21{heightzzz: 13px;} .tr22{heightzzz: 2px;} .tr23{heightzzz: 29px;} .tr24{heightzzz: 28px;} .tr25{heightzzz: 30px;} .t0{width: 552px;margin-leftZ: 69px;margin-top: 5px;f:20px 'Verdana' !important;} .t1{width: 431px;margin-top: 17px;f:13px 'Verdana' !important;} .t2{width: 348px;margin-leftZ: 75px;f:13px 'Verdana' !important;} .t3{width: 431px;f:13px 'Verdana' !important;} .t4{width: 555px;f:20px 'Verdana' !important;} .t5{width: 437px;f:20px 'Verdana' !important;} .t6{width: 335px;margin-leftZ: 114px;margin-top: 16px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t7{width: 546px;f:7px 'Verdana' !important;} .t8{width: 557px;margin-top: 14px;f:13px 'Verdana' !important;} .t9{width: 555px;margin-top: 15px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t10{width: 555px;margin-leftZ: 68px;f:20px 'Verdana' !important;} .t11{width: 564px;f:13px 'Verdana' !important;} .t12{width: 526px;margin-leftZ: 83px;margin-top: 9px;f:9px 'Verdana' !important;} .t13{width: 526px;margin-leftZ: 2px;margin-top: 9px;f:8px 'Verdana' !important;} .t14{width: 528px;margin-leftZ: 85px;margin-top: 10px;f:8px 'Verdana' !important;color: #0f0f0f;} .t15{width: 528px;margin-leftZ: 1px;margin-top: 9px;f:9px 'Verdana' !important;color: #0f0f0f;} .t16{width: 215px;margin-leftZ: 5px;margin-top: 30px;f:italic 7px 'Verdana' !important;color: #0f0f0f;} .t17{width: 335px;margin-top: 16px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t18{width: 260px;f:7px 'Verdana' !important;} .t19{width: 555px;margin-leftZ: 68px;f:13px 'Verdana' !important;} .t20{width: 336px;margin-top: 16px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t21{width: 432px;f:13px 'Verdana' !important;} .t22{width: 555px;f:11px 'Verdana' !important;} .t23{width: 555px;f:13px 'Verdana' !important;} </STYLE> <DIV id="page_1"> <DIV id="p1dimg1"> <INGENBILD zsrc="H6031191x1.jpg/" id="p1img1"> </DIV> <DIV class="dclr"></DIV> <P class="p0 ft0">Regeringens proposition 2018/19:119</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"> <TR> <TD class="tr0 td0"><SPAN class="p1 ft1">Åtgärder som underlättar för brittiska</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td1"><SPAN class="p2 ft1">Prop.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td2"><SPAN class="p1 ft1">medborgare i Sverige vid ett avtalslöst brexit</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td3"><SPAN class="p2 ft1">2018/19:119</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p3 ft2">Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen.</P> <P class="p4 ft2">Stockholm den 25 april 2019</P> <P class="p5 ft3">Stefan Löfven</P> <P class="p6 ft5">Morgan Johansson <SPAN class="ft4">(Justitiedepartementet)</SPAN></P> <P class="p7 ft1">Propositionens huvudsakliga innehåll</P> <P class="p8 ft2">Förenade kungariket anmälde den 29 mars 2017 sin avsikt att träda ut ur EU. Ett utträdesavtal har förhandlats fram men godkännandeprocessen har ännu inte slutförts. Det finns en risk att Förenade kungariket lämnar EU utan att ett sådant avtal har godkänts. I propositionen lämnas förslag som syftar till att motverka vissa följder av ett avtalslöst utträde för de brittiska medborgare och deras familjer som har bott i Sverige före utträdet.</P> <P class="p9 ft2">I propositionen föreslås att regeringen ska få meddela föreskrifter om uppehållstillstånd för en utlänning som är brittisk medborgare och för familjemedlemmar till en sådan utlänning. Det föreslås också att regeringen ska få meddela föreskrifter om att ansökningar om arbetstillstånd ska få bifallas efter inresan i Sverige för denna grupp. Bemyndigandena möjliggör bl.a. föreskrifter som innebär att de brittiska medborgare och familjemedlemmar som vill fortsätta att bo och arbeta i Sverige efter Förenade kungarikets utträde ur EU ska få beviljas uppehålls- och arbetstillstånd även om de redan befinner sig i Sverige. Därutöver föreslås en anpassning av bestämmelserna om varaktigt bosatta tredjelandsmedborgares ställning, som tydliggör att bl.a. brittiska medborgare får rätt att tillgodoräkna sig tid som de har varit lagligen bosatta i Sverige med uppehållsrätt vid en ansökan om ställning som varaktigt bosatt.</P> <P class="p10 ft2">Lagändringarna föreslås träda i kraft den 15 juli 2019.</P> <P class="p11 ft2">1</P> </DIV> <DIV id="page_2"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p12 ft2">Prop. 2018/19:119</P> <P class="p13 ft2">2</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p12 ft1">Innehållsförteckning</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1"> <TR> <TD class="tr2 td4"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_3">1</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td5"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_3">Förslag till riksdagsbeslut .................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td6"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_3">3</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_4">2</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td5"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_4">Förslag till lag om ändring i utlänningslagen (2005:716) .................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_4">4</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_6">3</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td5"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_6">Ärendet och dess beredning ..............................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_6">6</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td4"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_7">4</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td5"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_7">Konsekvenser av ett avtalslöst utträde för brittiska</A></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td6"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td5"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_7">medborgare och deras familjemedlemmar ........................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p16 ft2"><A href="#page_7">7</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_11">5</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td5"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_11">Åtgärder för att mildra följderna av ett avtalslöst utträde ...............</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td6"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_11">11</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td7"><SPAN class="p15 ft2"><A href="#page_11">5.1</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p18 ft2"><A href="#page_11">Åtgärder bör vidtas för att mildra de allvarligaste</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td6"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p17 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td7"><SPAN class="p17 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td8"><SPAN class="p18 ft8"><A href="#page_11">följderna av utträdet för enskilda......................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td6"><SPAN class="p14 ft8"><A href="#page_11">11</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p19 ft2"><SPAN class="ft2">5.2</SPAN><A href="#page_13"><SPAN class="ft9">Möjlighet att bevilja en ansökan om uppehålls- eller</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"> <TR> <TD class="tr6 td9"><SPAN class="p17 ft2"><A href="#page_13">arbetstillstånd ...................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td6"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_13">13</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p19 ft2"><SPAN class="ft2">5.3</SPAN><A href="#page_15"><SPAN class="ft9">Anpassning av bestämmelserna om ställning som</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD class="tr4 td10"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_15">varaktigt bosatt i Sverige..................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_15">15</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td10"><SPAN class="p17 ft2"><A href="#page_19">6</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td12"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_19">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser...................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_19">19</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td10"><SPAN class="p17 ft2"><A href="#page_20">7</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td12"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_20">Kostnader och andra konsekvenser.................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_20">20</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td10"><SPAN class="p17 ft2"><A href="#page_23">8</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td12"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_23">Författningskommentar...................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_23">23</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td13"><SPAN class="p17 ft2">Bilaga 1</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_25">Direktivet om varaktigt bosatta ........................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_25">25</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td13"><SPAN class="p17 ft2">Bilaga 2</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_35">Det ändrade direktivet om varaktigt bosatta.....................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_35">35</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr8 td13"><SPAN class="p17 ft2">Bilaga 3</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td9"><SPAN class="p17 ft2"><A href="#page_39">Sammanfattning av promemorian Åtgärder som</A></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td6"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td11"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td9"><SPAN class="p17 ft2"><A href="#page_39">underlättar för brittiska medborgare i Sverige vid ett</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td6"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td10"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_39">avtalslöst brexit ................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_39">39</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr8 td13"><SPAN class="p17 ft2">Bilaga 4</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td9"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_40">Promemorians lagförslag..................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td6"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_40">40</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td13"><SPAN class="p17 ft2">Bilaga 5</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_42">Förteckning över remissinstanser .....................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_42">42</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td13"><SPAN class="p17 ft2">Bilaga 6</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_43">Lagrådsremissens lagförslag ............................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_43">43</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td13"><SPAN class="p17 ft2">Bilaga 7</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_45">Lagrådets yttrande ............................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_45">45</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td14"><SPAN class="p17 ft2"><A href="#page_46">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 25 april 2019 .........</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p14 ft2"><A href="#page_46">46</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_3"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"> <TR> <TD class="tr9 td15"><SPAN class="p20 ft1">1</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td16"><SPAN class="p21 ft1">Förslag till riksdagsbeslut</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td17"><SPAN class="p17 ft2">Prop. 2018/19:119</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p22 ft2">Regeringens förslag:</P> <P class="p23 ft4">Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i utlänningslagen (2005:716).</P> <P class="p24 ft2">3</P> </DIV> <DIV id="page_4"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5"> <TR> <TD class="tr10 td18"><SPAN class="p17 ft2">Prop. 2018/19:119 <SPAN class="ft1">2</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr10 td19"><SPAN class="p17 ft1">Förslag till lag om ändring i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td18"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td19"><SPAN class="p17 ft1">utlänningslagen (2005:716)</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p25 ft2">Härigenom föreskrivs<A href="#page_4"><SPAN class="ft10">1 </SPAN></A>i fråga om utlänningslagen (2005:716) <SPAN class="ft3">dels </SPAN>att nuvarande 6 kap. 8 § ska betecknas 6 kap. 9 §, <SPAN class="ft3">dels </SPAN>att 5 kap. 23 § och 5 a kap. 1 § ska ha följande lydelse,</P> <P class="p26 ft2"><SPAN class="ft3">dels </SPAN>att det ska införas en ny paragraf, 6 kap. 8 §, av följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6"> <TR> <TD class="tr4 td20"><SPAN class="p17 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td21"><SPAN class="p17 ft11">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p27 ft12">5 kap.</P> <P class="p28 ft2">23 §<A href="#page_4"><SPAN class="ft10">2</SPAN></A></P> <P class="p29 ft13">Regeringen får meddela föreskrifter om uppehållstillstånd för studier eller besök.</P> <P class="p29 ft2">Regeringen får meddela föreskrifter om uppehållstillstånd för en utlänning som slutfört en högskoleutbildning för vilken uppehållstillstånd för studier beviljats och för hans eller hennes familjemedlemmar.</P> <P class="p29 ft13">Regeringen får meddela föreskrifter om att en ansökan om uppehållstillstånd får bifallas om det följer av en överenskommelse med en främmande stat.</P> <P class="p29 ft2">Regeringen får meddela föreskrifter om när uppehållstillstånd får ges till en utlänning som har ställning som varaktigt bosatt i en annan <NOBR>EU-stat</NOBR> och till anhöriga till en sådan utlänning.</P> <P class="p29 ft2">Regeringen får meddela föreskrifter om uppehållstillstånd för forskning och för medföljande familjemedlemmar till en utlänning som har beviljats uppehållstillstånd för forskning.</P> <P class="p30 ft13">Regeringen får meddela föreskrifter om uppehållstillstånd för familjemedlemmar till en utlänning som har beviljats uppehållstillstånd för arbete, studier eller näringsverksamhet.</P> <P class="p31 ft14">Regeringen får meddela föreskrifter om uppehållstillstånd för en utlänning som är medborgare i Förenade kungariket och för familjemedlemmar till en sådan utlänning.</P> <P class="p32 ft12">5 a kap.</P> <P class="p33 ft2">1 §<A href="#page_4"><SPAN class="ft10">3</SPAN></A></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p34 ft13">En ansökan från en utlänning om ställning som varaktigt bosatt i Sverige ska beviljas om sökanden de senaste fem åren utan avbrott har vistats i Sverige med uppehållstillstånd.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p34 ft13">En ansökan från en utlänning om ställning som varaktigt bosatt i Sverige ska beviljas om sökanden de senaste fem åren utan avbrott har</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD class="tr11 td22"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td23"><SPAN class="p35 ft15">1</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td0"><SPAN class="p36 ft16">Jfr rådets direktiv 2003/109/EG om varaktigt bosatta tredjelandsmedborgares ställning, i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td22"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr12 td24"><SPAN class="p35 ft17">lydelsen enligt Europaparlamentets och rådets direktiv 2011/51/EU.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD rowspan=2 class="tr9 td22"><SPAN class="p14 ft2">4</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td23"><SPAN class="p35 ft15">2</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td0"><SPAN class="p36 ft17">Senaste lydelse 2014:777.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td23"><SPAN class="p35 ft15">3</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td0"><SPAN class="p36 ft18">Senaste lydelse 2017:22.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="page_5"> <DIV id="p5dimg1"> <INGENBILD zsrc="H6031195x1.jpg/" id="p5img1"> </DIV> <P class="p37 ft13">vistats i Sverige med uppehålls- Prop. 2018/19:119 tillstånd <SPAN class="ft14">eller på annan grund som</SPAN></P> <P class="p38 ft3">lagligen bosatt<SPAN class="ft2">.</SPAN></P> <P class="p39 ft2">Vid beräkningen av vistelsetiden för en sökande som har flyktingstatusförklaring enligt 4 kap. 3 § eller alternativ skyddsstatusförklaring enligt 4 kap. 3 a § första stycket, räknas även tiden mellan den dag då ansökan om asyl eller ansökan om ny prövning gavs in och den dag då asyl beviljades.</P> <P class="p39 ft4">Vid beräkningen av vistelsetiden ska vistelse i Sverige av tillfälliga skäl eller för studier inte räknas.</P> <P class="p39 ft4">Vistelse utanför Sverige under kortare tid än sex månader i följd och inte mer än tio månader sammanlagt under femårsperioden ska inte anses vara avbrott i vistelsen.</P> <P class="p40 ft12"><SPAN class="ft12">6</SPAN><SPAN class="ft19">kap.</SPAN></P> <P class="p38 ft3">8 §</P> <P class="p41 ft3">Regeringen får meddela föreskrifter om att en ansökan om arbetstillstånd får bifallas även efter inresan i Sverige om ansökan görs av en utlänning som är medborgare i Förenade kungariket eller av familjemedlemmar till en sådan utlänning.</P> <P class="p42 ft2">Denna lag träder i kraft den 15 juli 2019.</P> <P class="p43 ft2">5</P> </DIV> <DIV id="page_6"> <P class="p12 ft2">Prop. 2018/19:119</P> <P class="p44 ft1">3 Ärendet och dess beredning</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8"> <TR> <TD class="tr8 td25"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td26"><SPAN class="p45 ft2">Den 29 mars 2017 anmälde Förenade kungariket till Europeiska rådet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td25"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td26"><SPAN class="p45 ft2">landets avsikt att utträda ur Europeiska unionen (EU) och Euratom i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td25"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p45 ft2">enlighet med artikel 50 i fördraget om Europeiska unionen <NOBR>(EU-fördraget).</NOBR></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td25"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p45 ft2">Därmed inleddes den tvåårsfrist för förhandlingar om utträdet som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td25"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td26"><SPAN class="p45 ft2">föreskrivs i artikeln. Förenade kungariket skulle i enlighet med detta ha</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td25"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p45 ft2">utträtt ur EU kl. 0.00 den 30 mars 2019. Europeiska rådet har dock, i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td25"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p45 ft2">samförstånd med Förenade kungariket, beslutat att förlänga denna</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td25"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td26"><SPAN class="p45 ft2">tidsfrist.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td25"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p46 ft2">Förhandlingar mellan Förenade kungariket och EU har resulterat i ett</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td25"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td26"><SPAN class="p45 ft2">överenskommet utträdesavtal (utträdesavtalet, se EUT 66 I, 19.2.2019,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td25"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p45 ft2">s. 1). Med hänsyn till att godkännandeprocessen av utträdesavtalet ännu</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td25"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p45 ft2">inte har slutförts finns det en tydlig risk att Förenade kungariket lämnar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td25"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p45 ft2">EU utan att ett utträdesavtal mellan parterna finns på plats, varför</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td25"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td26"><SPAN class="p45 ft2">regeringen bedömer att nödvändiga och alternativa beredskapsåtgärder</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td25"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p45 ft2">krävs. Vid utträdet blir Förenade kungariket ett tredjeland. Om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td25"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td26"><SPAN class="p45 ft20">utträdesavtalet träder i kraft inleds en övergångsperiod som löper från och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td25"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p45 ft2">med utträdesdagen fram till och med den 31 december 2020 med möjlighet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td25"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p45 ft2">till förlängning, som längst till utgången av 2022. Under denna tid kommer</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td25"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p45 ft2">Förenade kungariket att i praktiken fortsätta att fungera som en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td25"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td26"><SPAN class="p45 ft2">medlemsstat men inte delta i EU:s institutioner eller i beslutsfattandet. Om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td25"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p45 ft2">Förenade kungariket lämnar EU utan utträdesavtal kommer landet från och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td25"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td26"><SPAN class="p45 ft2">med utträdestidpunkten omedelbart att betraktas som ett tredjeland.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td25"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p46 ft2">Omsorgen om enskilda som nyttjat sin rätt som <NOBR>EU-medborgare</NOBR> att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td25"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p45 ft2">arbeta och bosätta sig i en annan medlemsstat är en viktig del av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td25"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p45 ft2">regeringens beredskapsåtgärder. Arbetet sker samordnat med EU-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td25"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td26"><SPAN class="p45 ft2">kommissionen och övriga medlemsstater. Av de omkring 20 000</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td25"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p45 ft2">medborgare i Förenade kungariket (brittiska medborgare) som i dag är</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td25"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td26"><SPAN class="p45 ft20">bosatta i Sverige kan de flesta antas vara det med stöd av <NOBR>EU-rättens</NOBR> regler</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td25"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p45 ft2">om uppehållsrätt. För dessa skulle ett avtalslöst utträde kunna medföra</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td25"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p45 ft2">särskilt kännbara konsekvenser genom att deras rätt att bo och arbeta i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td25"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td26"><SPAN class="p45 ft2">landet upphör.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td25"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p46 ft2">Kommissionen har i ett beredskapsmeddelande bl.a. angett att perioder</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td25"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p45 ft2">av laglig vistelse som en brittisk medborgare har haft i en medlemsstat bör</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td25"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td26"><SPAN class="p45 ft2">betraktas som perioder av laglig bosättning enligt rådets direktiv</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td25"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p45 ft2">2003/109/EG av den 25 november 2003 om varaktigt bosatta</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td25"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p45 ft2">tredjelandsmedborgares ställning (direktivet om varaktigt bosatta) (se</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td25"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td26"><SPAN class="p45 ft2">COM [2018] 880 final). Direktivet genomfördes i svensk rätt genom</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td25"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p45 ft2">författningsändringar som trädde i kraft den 30 april 2006. Direktivet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td25"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p45 ft2">ändrades genom Europaparlamentets och rådets direktiv 2011/51/EU av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td25"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td26"><SPAN class="p45 ft2">den 11 maj 2011 (ändringsdirektivet) i syfte att utöka dess räckvidd till att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td25"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p45 ft2">omfatta även personer som beviljats internationellt skydd. Lagstiftning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td25"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p45 ft2">med anledning av ändringsdirektivet trädde i kraft den 1 maj 2014.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td25"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td26"><SPAN class="p45 ft2">Ytterligare ändringar med anledning av en uppföljning av genomförandet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td25"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p45 ft2">i svensk rätt trädde i kraft den 1 mars 2017. Direktivet om varaktigt bosatta</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD rowspan=2 class="tr2 td25"><SPAN class="p47 ft2">6</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td26"><SPAN class="p45 ft2">och ändringsdirektivet finns i <SPAN class="ft3">bilaga 1 </SPAN>och <SPAN class="ft3">2</SPAN>.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr14 td26"><SPAN class="p17 ft21">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_7"> <P class="p48 ft13">I syfte att mildra de allvarligaste följderna av ett avtalslöst utträde för Prop. 2018/19:119 den aktuella gruppen och mot bakgrund av kommissionens ståndpunkt har</P> <P class="p49 ft2">promemorian Åtgärder som underlättar för brittiska medborgare i Sverige vid ett avtalslöst brexit utarbetats inom Justitiedepartementet. En sammanfattning av promemorian och dess lagförslag finns i <SPAN class="ft3">bilaga 3 </SPAN>och <SPAN class="ft3">4</SPAN>. Promemorian har remissbehandlats. En förteckning över remissinstanserna finns i <SPAN class="ft3">bilaga 5</SPAN>. Promemorian och remissyttrandena finns tillgängliga i Justitiedepartementet (Ju2019/00097/L7).</P> <P class="p50 ft2">Promemorians förslag om ett tillfälligt undantag från kraven på uppehålls- och arbetstillstånd för vissa brittiska medborgare och deras familjemedlemmar till följd av Förenade kungarikets utträde ur EU har genomförts genom beslut om förordningsändringar den 7 mars 2019 (SFS 2019:111 och 2019:112).</P> <P class="p51 ft13">Propositionen innehåller regeringens överväganden och förslag med anledning av lagförslagen i promemorian.</P> <P class="p50 ft13">Vissa remissinstanser framför synpunkter som inte har en direkt koppling till nu aktuella lagförslag, bl.a. på konsekvenser av brexit inom andra områden. De synpunkterna beaktas inte inom ramen för detta lagstiftningsärende.</P> <P class="p52 ft3">Lagrådet</P> <P class="p53 ft13">Regeringen beslutade den 28 mars 2019 att inhämta Lagrådets yttrande över det lagförslag som finns i <SPAN class="ft14">bilaga 6</SPAN>. Lagrådets yttrande finns i <SPAN class="ft14">bilaga 7</SPAN>. Lagrådet har lämnat förslaget utan erinran. I förhållande till lagrådsremissen har en språklig ändring gjorts i 5 a kap. 1 § första stycket utlänningslagen (2005:716).</P> <P class="p54 ft23"><SPAN class="ft1">4</SPAN><SPAN class="ft22">Konsekvenser av ett avtalslöst utträde för brittiska medborgare och deras familjemedlemmar</SPAN></P> <P class="p22 ft3">Brittiska medborgare kommer att omfattas av ett nytt regelverk</P> <P class="p55 ft2">Så länge Förenade kungariket är medlem i EU omfattas brittiska medborgare av <NOBR>EU-rättens</NOBR> regler om fri rörlighet, som ger en omfattande rätt att resa in i, vistas och arbeta i Sverige och i andra <NOBR>EU-medlemsstater.</NOBR> När Förenade kungariket lämnar EU kommer brittiska medborgare att i stället omfattas av det regelverk som gäller för tredjelandsmedborgare, om inget annat bestäms. I det följande redogörs det kort för de regler som gäller för brittiska medborgare i fråga om deras rätt att vistas och arbeta i Sverige i egenskap av unionsmedborgare och därefter för vad som kommer att gälla för brittiska medborgare och deras familjemedlemmar enligt regelverket för tredjelandsmedborgare.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9"> <TR> <TD class="tr3 td27"><SPAN class="p17 ft3">Reglerna om uppehållsrätt för <NOBR>EES-medborgare</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td11"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td27"><SPAN class="p17 ft2">Förutsättningarna för <NOBR>EES-medborgare,</NOBR> till vilka unionsmedborgare</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td27"><SPAN class="p17 ft2">räknas, och deras familjemedlemmar att uppehålla sig i Sverige eller en</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr15 td11"><SPAN class="p14 ft2">7</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr16 td27"><SPAN class="p17 ft24">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_8"> <P class="p56 ft13">Prop. 2018/19:119 annan medlemsstat har sin huvudsakliga grund i det s.k. rörlighetsdirektivet (Europaparlamentets och rådets direktiv 2004/38/EG av den 29 april 2004 om unionsmedborgares och deras familjemedlemmars rätt att fritt röra sig och uppehålla sig inom medlemsstaternas territorier), som har införlivats i svensk rätt bl.a. genom reglerna om uppehållsrätt i 3 a kap. utlänningslagen och 3 a kap. utlänningsförordningen (2006:97).</P> <P class="p57 ft13">En <NOBR>EES-medborgare</NOBR> har rätt att vistas i Sverige i högst tre månader utan att det ställs några andra krav än att personen kan identifiera sig med pass eller annan <NOBR>id-handling</NOBR> som uppfyller vissa krav.</P> <P class="p29 ft2">En <NOBR>EES-medborgare</NOBR> har också rätt att vistas i Sverige i mer än tre månader utan uppehållstillstånd, under förutsättning att han eller hon uppfyller kraven för uppehållsrätt. För att ha uppehållsrätt krävs enligt 3 a kap. 3 § utlänningslagen att <NOBR>EES-medborgaren</NOBR> är arbetstagare eller egenföretagare i Sverige eller arbetssökande med en verklig möjlighet att få en anställning. Uppehållsrätt har också en studerande som är inskriven vid en erkänd utbildningsanstalt i Sverige och som har tillräckliga tillgångar för sin och sina familjemedlemmars försörjning samt heltäckande sjukförsäkring för sig och familjemedlemmarna som gäller i Sverige. Uppehållsrätt har även en <NOBR>EES-medborgare</NOBR> som har tillräckliga tillgångar för sin och sina familjemedlemmars försörjning och en heltäckande sjukförsäkring för sig och familjemedlemmarna som gäller i Sverige.</P> <P class="p58 ft2">Även <NOBR>EES-medborgarens</NOBR> familjemedlemmar, som kan vara tredjelandsmedborgare, kan ha uppehållsrätt (3 a kap. 4 § utlänningslagen). Med familjemedlem avses en utlänning som följer med eller i Sverige ansluter sig till <NOBR>EES-medborgaren</NOBR> och som är make eller sambo till EES- medborgaren, släkting i rakt nedstigande led till <NOBR>EES-medborgaren</NOBR> eller till hans eller hennes make eller sambo, om släktingen är beroende av någon av dem för sin försörjning eller är under 21 år, eller släkting i rakt uppstigande led till <NOBR>EES-medborgaren</NOBR> eller till hans eller hennes make eller sambo om släktingen är beroende av någon av dem för sin försörjning. Andra familjemedlemmar till <NOBR>EES-medborgaren</NOBR> kan också ha uppehållsrätt, om familjemedlemmen i det land han eller hon kommit från är beroende av <NOBR>EES-medborgaren</NOBR> för sin försörjning, ingår i EES- medborgarens hushåll eller om det av allvarliga hälsoskäl absolut krävs att <NOBR>EES-medborgaren</NOBR> tar hand om familjemedlemmen personligen (3 a kap. 2 § utlänningslagen).</P> <P class="p59 ft2">Uppehållsrätten består så länge villkoren är uppfyllda (3 a kap. 5 § utlänningslagen). Såväl <NOBR>EES-medborgare</NOBR> som deras familjemedlemmar kan dock under vissa förutsättningar behålla sin uppehållsrätt vid ändrade förhållanden, t.ex. vid ofrivillig arbetslöshet eller, för familjemedlemmars del, om <NOBR>EES-medborgaren</NOBR> avlider eller lämnar landet.</P> <P class="p60 ft2">En <NOBR>EES-medborgare</NOBR> som har vistats lagligt i Sverige utan avbrott under minst fem år har enligt 3 a kap. 6 § utlänningslagen permanent uppehållsrätt. Även familjemedlemmar som inte själva är EES- medborgare kan ha permanent uppehållsrätt (3 a kap. 7 § utlänningslagen). Permanent uppehållsrätt kan endast upphöra om <NOBR>EES-medborgaren</NOBR> eller familjemedlemmen har vistats utanför Sverige i mer än två på varandra följande år.</P> <P class="p61 ft2">8</P> </DIV> <DIV id="page_9"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p62 ft2">Kravet på uppehållstillstånd gäller alltså inte för en utlänning som har uppehållsrätt (2 kap. 8 b § utlänningslagen). <NOBR>EES-medborgare</NOBR> och deras familjemedlemmar har rätt att vistas och arbeta i Sverige utan föregående prövning av någon myndighet och utan stöd av någon tillståndshandling. Möjlighet finns dock att ansöka om uppehållstillstånd enligt nationell rätt om personen i fråga vill göra det (se prop. 2005/06:77 s. <NOBR>57–58).</NOBR> Vid en ansökan om uppehållstillstånd är <NOBR>EES-medborgare</NOBR> och deras familjemedlemmar undantagna från villkoret att en ansökan endast får bifallas före inresan i landet (4 kap. 17 § utlänningsförordningen).</P> <P class="p63 ft3">Regelverket för tredjelandsmedborgare</P> <P class="p64 ft2">En utlänning som varken är unionsmedborgare eller <NOBR>EES-medborgare</NOBR> behöver inte något uppehållstillstånd vid vistelser i Sverige upp till tre månader. Däremot behöver han eller hon i många fall visering för att ha rätt att resa in i landet. Viseringar för kortare vistelser regleras i Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 810/2009 av den 13 juli 2009 om införande av en gemenskapskodex för viseringar (viseringskodex). Brittiska medborgare kommer även efter Förenade kungarikets utträde ur EU att kunna resa viseringsfritt till Sverige för vistelser upp till tre månader (se Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2019/592 av den 10 april 2019 om ändring av förordning (EU) 2018/1806 om fastställande av förteckningen över tredjeländer vars medborgare är skyldiga att inneha visering när de passerar de yttre gränserna och av förteckningen över de tredjeländer vars medborgare är undantagna från detta krav, med avseende på Förenade kungarikets utträde ur unionen).</P> <P class="p65 ft20">För vistelser som är längre än tre månader krävs det som huvudregel att utlänningen har ett uppehållstillstånd. För det fall utlänningen ska arbeta i Sverige på grund av anställning här eller utomlands krävs det som regel även arbetstillstånd (2 kap. 5 och 7 §§ utlänningslagen). Uppehållstillstånd kan ges för viss tid (tidsbegränsat uppehållstillstånd) eller utan tidsbegränsning (permanent uppehållstillstånd). Arbetstillstånd ges för viss tid. Uppehålls- och arbetstillstånd ska som huvudregel ha sökts och beviljats före inresan i Sverige (5 kap. 18 § och 6 kap. 4 § utlänningslagen). Från denna huvudregel finns dock flera undantag. Beslut om uppehålls- och arbetstillstånd fattas i regel av Migrationsverket.</P> <P class="p66 ft13">Uppehållstillstånd kan beviljas på olika grunder, bl.a. på grund av anknytning, arbete, studier eller om utlänningen har sin försörjning ordnad på annat sätt.</P> <P class="p62 ft2">Uppehållstillstånd på grund av anknytning kan bl.a. beviljas en make, sambo eller ett barn till någon som är bosatt eller har beviljats uppehållstillstånd för bosättning i Sverige. Uppehållstillstånd får också beviljas den som är förälder till och vårdnadshavare för ett barn som är bosatt i Sverige och som sammanbor med barnet samt andra nära anhöriga till någon som är bosatt eller har beviljats uppehållstillstånd för bosättning i Sverige om de ingått i samma hushåll och det finns ett särskilt beroendeförhållande mellan släktingarna som fanns redan i hemlandet. Om det finns synnerliga skäl får uppehållstillstånd även beviljas en utlänning som på annat sätt har särskild anknytning till Sverige (5 kap. 3 och 3 a §§ utlänningslagen).</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p12 ft2">Prop. 2018/19:119</P> <P class="p67 ft2">9</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_10"> <P class="p68 ft2">Prop. 2018/19:119 Uppehållstillstånd på grund av arbete kräver ett arbetstillstånd. Arbetstillstånd kan beviljas en utlänning som har erbjudits en anställning under förutsättning att anställningen gör det möjligt för personen att försörja sig, att anställningsvillkoren inte är sämre än de villkor som följer av svenska kollektivavtal eller branschpraxis samt att rekryteringsförfarandet är förenligt med Sveriges åtaganden inom EU (6 kap. 2 § utlänningslagen). Arbetstillstånd får också ges den som har beviljats ett tidsbegränsat uppehållstillstånd på en annan grund än för arbete (6 kap. 3 § utlänningslagen).</P> <P class="p69 ft13">För vissa kategorier av arbetstagare finns kombinerade uppehålls- och arbetstillstånd (6 <NOBR>a–c</NOBR> kap. utlänningslagen).</P> <P class="p70 ft2">Uppehållstillstånd för studier ska beviljas en utlänning som har för avsikt att studera i Sverige och som har antagits till högskoleutbildning om han eller hon har sin försörjning under studietiden och sin återresa tryggad och har en heltäckande sjukförsäkring som gäller i Sverige. Utlänningen får dock inte utgöra ett hot mot allmän ordning, allmän säkerhet eller folkhälsa (4 kap. 5 § utlänningsförordningen). Uppehållstillstånd kan även beviljas för forskning (4 kap. 7 a § utlänningsförordningen). Nya regler för bl.a. studerande och forskare kommer att gälla när student- och forskardirektivet (Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2016/801 av den 11 maj 2016 om villkoren för tredjelandsmedborgares inresa och vistelse för forskning, studier, praktik, volontärarbete, deltagande i elevutbytesprogram eller utbildningsprojekt och för au <NOBR>pair-arbete)</NOBR> genomförs i Sverige (jfr Ds 2018:37).</P> <P class="p71 ft20">Även en utlänning som har sin försörjning ordnad på annat sätt än genom anställning kan beviljas uppehållstillstånd (5 kap. 5 § utlänningslagen). De personer som främst är avsedda att omfattas av denna bestämmelse är egna företagare och fria yrkesutövare samt pensionärer som önskar bosätta sig på sin fritidsfastighet (se prop. 2004/05:170 s. 279).</P> <P class="p72 ft2">Utöver bestämmelserna om uppehålls- och arbetstillstånd finns särskilda bestämmelser om varaktigt bosatta tredjelandsmedborgares ställning. Enligt direktivet om varaktigt bosatta har en tredjelandsmedborgare som under de senaste fem åren varit lagligen och oavbrutet bosatt inom en medlemsstats territorium möjlighet att beviljas ställning som varaktigt bosatt i den medlemsstaten. Bestämmelser om ställning som varaktigt bosatt finns för svensk del huvudsakligen i 5 a kap. utlänningslagen. Den som har beviljats ställning som varaktigt bosatt får ett s.k. <NOBR>EU-uppehålls-</NOBR> tillstånd för varaktigt bosatta och ett permanent uppehållstillstånd i Sverige.</P> <P class="p73 ft2">10</P> </DIV> <DIV id="page_11"> <DIV id="p11dimg1"> <INGENBILD zsrc="H60311911x1.jpg/" id="p11img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t10"> <TR> <TD class="tr0 td15"><SPAN class="p20 ft1">5</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td16"><SPAN class="p21 ft1">Åtgärder för att mildra följderna av ett</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td17"><SPAN class="p17 ft2">Prop. 2018/19:119</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td15"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td16"><SPAN class="p21 ft1">avtalslöst utträde</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td17"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p74 ft27"><SPAN class="ft25">5.1</SPAN><SPAN class="ft26">Åtgärder bör vidtas för att mildra de allvarligaste följderna av utträdet för enskilda</SPAN></P> <P class="p75 ft13"><SPAN class="ft28">Regeringens bedömning: </SPAN>För de brittiska medborgare och deras familjemedlemmar som, vid Förenade kungarikets utträde ur EU, vistas i Sverige med stöd av reglerna om uppehållsrätt bör det vidtas vissa åtgärder för att mildra de allvarligaste följderna om Förenade kungariket lämnar EU utan ett utträdesavtal.</P> <P class="p76 ft4"><SPAN class="ft29">Promemorians bedömning </SPAN>överensstämmer med regeringens. <SPAN class="ft29">Remissinstanserna: </SPAN>Remissinstanserna har inte några invändningar</P> <P class="p77 ft2">mot bedömningen. Några remissinstanser, bl.a. <SPAN class="ft3">Chalmers tekniska högskola AB</SPAN>, <SPAN class="ft3">Kammarrätten i Stockholm </SPAN>och <SPAN class="ft3">Svenskt Näringsliv, </SPAN>befarar att de nuvarande detaljerade bestämmelserna om uppehålls- och arbetstillstånd kan medföra problem för den berörda gruppen. Några remissinstanser, bl.a. <SPAN class="ft3">Arbetsgivarverket </SPAN>och <SPAN class="ft3">Migrationsverket, </SPAN>anser att det är angeläget att regeringen snarast återkommer i frågan om vilket regelverk som ska gälla för de brittiska medborgarna på sikt. Även Chalmers tekniska högskola AB tar upp frågan om möjligheten till uppehållstillstånd och <SPAN class="ft3">Sveriges universitetslärare och forskare (SULF) </SPAN>anser bl.a. att bestämmelsen om permanent uppehållstillstånd i 5 kap. 5 § utlänningslagen bör ses över.</P> <P class="p78 ft2"><SPAN class="ft12">Skälen för regeringens bedömning: </SPAN>Efter Förenade kungarikets utträde ur EU kommer unionsrätten, däribland reglerna om uppehållsrätt, i princip att upphöra att vara tillämplig på brittiska medborgare och deras familjemedlemmar. Vid ett avtalslöst utträde gäller detta redan från och med tidpunkten för utträdet. De brittiska medborgare och deras familjemedlemmar som vistas och arbetar i Sverige med stöd av reglerna om uppehållsrätt kan därför komma att drabbas hårt av ett avtalslöst utträde, eftersom en sådan situation innebär att deras rätt att vistas och arbeta i landet upphör från en dag till en annan om inga åtgärder vidtas. I många fall har dessa personer bott en längre tid i Sverige och hunnit få en stark anknytning till landet. Det har för dem inte heller varit möjligt att, vid tidpunkten för beslutet att flytta till Sverige, förutse att rätten att vistas och arbeta i landet skulle komma att förändras.</P> <P class="p78 ft2">Det är första gången en medlemsstat lämnar EU och om detta görs utan ett avtal som närmare reglerar formerna för utträdet innebär det svåra och oförutsebara konsekvenser för enskilda. Kommissionen har i sina beredskapsmeddelanden från den 13 november och 19 december 2018 (se COM [2018] 880 final och COM [2018] 890 final) angett att medlemsstaterna behöver ha ett generöst förhållningssätt i fråga om de brittiska medborgare som redan är bosatta i medlemsstaterna och har förutsatt att Förenade kungariket kommer att ha motsvarande förhållningssätt. Kommissionen har också uppmanat medlemsstaterna att vidta åtgärder som innebär att brittiska medborgare och deras</P> <P class="p79 ft2">11</P> </DIV> <DIV id="page_12"> <P class="p80 ft13">Prop. 2018/19:119 familjemedlemmar som vid utträdet uppehåller sig lagligt i en medlemsstat ska kunna fortsätta att vistas lagligt i den medlemsstaten utan avbrott (se</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR> <TD class="tr4 td28"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td26"><SPAN class="p45 ft2">COM [2018] 890 final). Av dessa anledningar bör det vidtas åtgärder som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td28"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p45 ft2">mildrar de allvarligaste följderna av utträdet för denna grupp. Åtgärderna</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td28"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td26"><SPAN class="p45 ft2">bör däremot inte omfatta de brittiska medborgare som inte har</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td28"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p45 ft2">uppehållsrätt i Sverige vid utträdet. Särskilda överväganden kan dock</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td28"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p45 ft2">göras när det gäller barn till brittiska medborgare.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td28"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td26"><SPAN class="p46 ft2">Av det utträdesavtal som förhandlats fram mellan EU och Förenade</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td28"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p45 ft2">kungariket framgår bl.a. att de berörda medborgarna under en övergångs-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td28"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p45 ft2">period ska behålla sina rättigheter och ha möjlighet att fortsätta att nyttja</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td28"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td26"><SPAN class="p45 ft2">den fria rörligheten på samma sätt som tidigare. Det kan antas att många</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td28"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p45 ft20">av dem som berörs av utträdet har utgått från att en sådan övergångsperiod</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td28"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p45 ft2">ska komma att gälla och anpassat sig efter det. De åtgärder som vidtas för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td28"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td26"><SPAN class="p45 ft2">att mildra följderna av ett utträde utan avtal bör därför syfta till att man, i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td28"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p45 ft2">möjligaste mån, ger brittiska medborgare möjlighet att anpassa sig till</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td28"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p45 ft20">situationen genom att man ger dem en rätt att under en viss tid efter utträdet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td28"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td26"><SPAN class="p45 ft2">fortsätta att bo och arbeta i Sverige under liknande förutsättningar som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td28"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p45 ft2">tidigare.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td28"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td26"><SPAN class="p46 ft2">Som ett första steg och för att lösa den akuta situationen för de brittiska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td28"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p45 ft2">medborgare och de familjemedlemmar som vid ett avtalslöst utträde vistas</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td28"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p45 ft2">i Sverige med uppehållsrätt beslutade regeringen den 7 mars 2019</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td28"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td26"><SPAN class="p45 ft2">förordningen (2019:111) om ett tillfälligt undantag från kraven på</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td28"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p45 ft2">uppehålls- och arbetstillstånd för vissa brittiska medborgare och deras</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td28"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p45 ft2">familjemedlemmar. Förordningen innehåller undantag från kraven på</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td28"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p45 ft2">uppehålls- och arbetstillstånd för de brittiska medborgare och deras</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td28"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td26"><SPAN class="p45 ft2">familjemedlemmar som dagen före utträdet hade rätt att vistas och arbeta</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td28"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p45 ft2">i Sverige till följd av Förenade kungarikets medlemskap i EU.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td28"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td26"><SPAN class="p46 ft2">Förordningen om ett tillfälligt undantag från kraven på uppehålls- och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td28"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p81 ft2">arbetstillstånd för vissa brittiska medborgare och deras familjemedlemmar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td28"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p81 ft2">innebär en tillfällig lösning som inte är avsedd att ersätta det befintliga</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td28"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p81 ft2">systemet med uppehålls- och arbetstillstånd. Utgångspunkten är att de</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td28"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td26"><SPAN class="p81 ft2">brittiska medborgarna på sikt kommer att behöva ha ett uppehålls- och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td28"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p81 ft2">arbetstillstånd för att få vistas och arbeta i Sverige, såvida de inte har sökt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td28"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td26"><SPAN class="p81 ft2">och beviljats svenskt medborgarskap. Undantaget från kraven på</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td28"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p81 ft2">uppehålls- och arbetstillstånd har därför begränsats i tid. Regeringen har</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td28"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p81 ft2">bedömt att ett år bör vara tillräckligt lång tid för att möjliggöra för de</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td28"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td26"><SPAN class="p81 ft2">brittiska medborgarna och deras familjemedlemmar att ansöka om och få</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td28"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p81 ft2">ett beslut om uppehålls- och arbetstillstånd.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td28"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p46 ft2">Vissa lagändringar bör genomföras för att underlätta för de brittiska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td28"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td26"><SPAN class="p81 ft2">medborgarna och deras familjemedlemmar att ansöka om och få ett beslut</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td28"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p81 ft2">om uppehålls- och arbetstillstånd under den period som undantaget gäller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td28"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p81 ft2">(se avsnitt 5.2). Vidare bör en anpassning av bestämmelserna om ställning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td28"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td26"><SPAN class="p45 ft2">som varaktigt bosatt i Sverige göras (se avsnitt 5.3).</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td28"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p46 ft2">Merparten av de brittiska medborgare med familjemedlemmar som före</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td28"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p45 ft2">utträdet vistats i Sverige med uppehållsrätt kommer sannolikt att uppfylla</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td28"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td26"><SPAN class="p45 ft2">villkoren för att beviljas uppehålls- och arbetstillstånd enligt det befintliga</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td28"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p45 ft2">regelverket, t.ex. på grund av arbete eller anknytning till en person bosatt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td28"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p45 ft3"><SPAN class="ft2">i landet. Som bl.a. </SPAN>Kammarrätten i Stockholm <SPAN class="ft2">och </SPAN>Svenskt Näringsliv</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td28"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td26"><SPAN class="p45 ft2">påpekar kan det dock vara så att en del inte kommer att uppfylla villkoren</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td28"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p45 ft2">för uppehålls- och arbetstillstånd enligt det befintliga regelverket. Det kan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td28"><SPAN class="p47 ft2">12</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td26"><SPAN class="p45 ft2">finnas skäl att se över situationen för de brittiska medborgarna och deras</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_13"> <DIV id="p13dimg1"> <INGENBILD zsrc="H60311913x1.jpg/" id="p13img1"> </DIV> <P class="p82 ft13">familjemedlemmar i Sverige utifrån ett långsiktigt perspektiv, bl.a. när det Prop. 2018/19:119 gäller de rättsliga förutsättningarna för denna grupp att fortsätta vistas och</P> <P class="p49 ft13">arbeta i Sverige. Denna översyn är beroende av flera faktorer, inte minst agerande inom EU eller från Förenade kungariket. Regeringen avser att vid behov återkomma med ytterligare åtgärder.</P> <P class="p39 ft2"><SPAN class="ft3">Chalmers tekniska högskola AB </SPAN>anser bl.a. att tiden de brittiska medborgarna och deras familjemedlemmar levt i Sverige med uppehållsrätt, som undantagna från kravet på uppehållstillstånd och med uppehållstillstånd, ska kunna tillgodoräknas vid en ansökan om permanent uppehållstillstånd. Förslaget i avsnitt 5.3 om en anpassning av bestämmelserna om ställning som varaktigt bosatt i Sverige tillgodoser bl.a. det önskemålet. <SPAN class="ft3">SULF </SPAN>föreslår därtill att bestämmelsen om permanent uppehållstillstånd i 5 kap. 5 § utlänningslagen ses över. Syftet med åtgärderna i detta lagstiftningsärende är att motverka de allvarligaste följderna av ett avtalslöst utträde och det är inte möjligt att därutöver överväga andra, mer generella, förändringar av utlänningslagstiftningen.</P> <P class="p83 ft27"><SPAN class="ft25">5.2</SPAN><SPAN class="ft26">Möjlighet att bevilja en ansökan om uppehålls- eller arbetstillstånd</SPAN></P> <P class="p84 ft13"><SPAN class="ft28">Regeringens förslag: </SPAN>Regeringen ska få meddela föreskrifter om uppehållstillstånd för en utlänning som är medborgare i Förenade kungariket och för familjemedlemmar till en sådan utlänning. Regeringen ska även få meddela föreskrifter om att en ansökan om arbetstillstånd får bifallas efter inresan i Sverige.</P> <P class="p85 ft4"><SPAN class="ft29">Promemorians förslag </SPAN>överensstämmer med regeringens. <SPAN class="ft29">Remissinstanserna: </SPAN>De flesta remissinstanser tillstyrker eller har inte</P> <P class="p49 ft2">några synpunkter på förslaget. <SPAN class="ft3">Förvaltningsrätten i Malmö </SPAN>ifrågasätter om bemyndigandena inte borde tidsbegränsas och har även vissa synpunkter på utformningen av bemyndigandet om arbetstillstånd. <SPAN class="ft3">Sveriges Kommuner och Landsting </SPAN>(<SPAN class="ft3">SKL) </SPAN>anger att förslaget kan medföra att lagen (1994:137) om mottagande av asylsökande m.fl. (LMA) blir tillämplig och föreslår att LMA ändras på så sätt att brittiska medborgare endast omfattas av lagen om det finns synnerliga skäl.</P> <P class="p39 ft2"><SPAN class="ft12">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>En utlänning som vill ha uppehålls- eller arbetstillstånd i Sverige ska som huvudregel ha ansökt om och beviljats ett sådant tillstånd före inresan i landet (5 kap. 18 § första stycket och 6 kap. 4 § utlänningslagen). I utlänningslagen finns det flera undantag från huvudregeln, t.ex. om det gäller ansökningar om förlängning av tidsbegränsade tillstånd, om utlänningen har stark anknytning till en person som är bosatt i Sverige och det inte skäligen kan krävas att utlänningen reser till ett annat land för att ge in ansökan där, eller om det annars finns synnerliga skäl (5 kap. 18 § andra stycket utlänningslagen). I 4 kap. 17 § utlänningsförordningen finns det vissa ytterligare undantag, bl.a. ett generellt undantag för <NOBR>EES-medborgare</NOBR> och deras familjemedlemmar som innebär att en ansökan om uppehållstillstånd kan bifallas även om ansökan görs när sökanden befinner sig i Sverige eller om ansökan prövas när sökanden befinner sig i Sverige.</P> <P class="p86 ft2">13</P> </DIV> <DIV id="page_14"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR> <TD class="tr2 td29"><SPAN class="p87 ft2">Prop. 2018/19:119</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td30"><SPAN class="p14 ft2">Före utträdet omfattas brittiska medborgare och deras familje-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td30"><SPAN class="p16 ft20">medlemmar av undantaget i 4 kap. 17 § utlänningsförordningen i egenskap</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">av <NOBR>EES-medborgare</NOBR> respektive familjemedlemmar till <NOBR>EES-medborgare.</NOBR></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">För tiden därefter finns det inget undantag som generellt träffar denna</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td30"><SPAN class="p14 ft2">grupp. Vissa kommer dock troligen att omfattas av de undantag som finns</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p17 ft2">i 5 kap. 18 § utlänningslagen.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">Det bör säkerställas att den grupp som riskerar att drabbas hårdast av ett</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td30"><SPAN class="p16 ft2">utträde utan övergångsregler kan få sin ansökan om uppehålls- eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">arbetstillstånd prövad och, om förutsättningarna för tillstånd är uppfyllda,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">beviljad utan att behöva lämna landet. Undantag från huvudregeln i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td30"><SPAN class="p14 ft2">bestämmelserna i 5 kap. 18 § och 6 kap. 4 § utlänningslagen bör därför</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">införas för de brittiska medborgare och deras familjemedlemmar som före</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">utträdet hade rätt att vistas och arbeta i Sverige till följd av Förenade</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td30"><SPAN class="p14 ft2">kungarikets medlemskap i EU. Lämpligen införs sådana undantag i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">utlänningsförordningen. Undantagen kräver nya bemyndiganden i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">utlänningslagen. <SPAN class="ft3">Förvaltningsrätten i Malmö </SPAN>lyfter frågan om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td30"><SPAN class="p14 ft20">bemyndigandena borde tidsbegränsas. Eftersom det är svårt att överblicka</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">under hur lång tid bemyndigandena kan behövas anser regeringen att det</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td30"><SPAN class="p17 ft2">inte är lämpligt att tidsbegränsa dessa.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2"><SPAN class="ft3">SKL </SPAN>anger att förslaget kan medföra att brittiska medborgare omfattas</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">av 1 § första stycket 3 LMA under handläggningstiden av en ansökan om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td30"><SPAN class="p14 ft2">uppehållstillstånd (s.k. tillståndssökande). För att undvika en sådan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">konsekvens föreslår SKL att lagen ändras på så sätt att brittiska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">medborgare omfattas av den endast om det finns synnerliga skäl, dvs.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">samma reglering som gäller för <NOBR>EU-medborgare.</NOBR> Av ordalydelsen i 1 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td30"><SPAN class="p14 ft2">framgår att lagen, utöver dem som ansökt om uppehållstillstånd som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">flykting eller som annan skyddsbehövande, bl.a. omfattar utlänningar som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td30"><SPAN class="p14 ft2">har ansökt om uppehållstillstånd i Sverige och av särskilda skäl medgetts</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">rätt att vistas här medan ansökan prövas. Det finns enligt nuvarande</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p16 ft2">ordning ingen bestämmelse som uttryckligen reglerar när en utlänning har</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">rätt att vistas i Sverige under prövningen av en ansökan om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td30"><SPAN class="p16 ft2">uppehållstillstånd. I stället framgår denna rätt indirekt av reglerna om när</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">en utlänning får avvisas eller utvisas och reglerna i t.ex. 5 kap. <NOBR>18–19</NOBR> §§</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td30"><SPAN class="p14 ft20">utlänningslagen som alltså anger i vilka fall en utlänning kan få en ansökan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">om uppehållstillstånd prövad i sak om han eller hon redan har rest in i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">Sverige (prop. 2016/17:61 s. 17 jfr prop. 2011/12:60 s. 26 med hänvisning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td30"><SPAN class="p14 ft2">till prop. 2004/05:170 s. 281). I de fall en ansökan lämnas in av en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">utlänning som redan befinner sig i Sverige är det upp till rättstillämparen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">att i samband med beslutet om uppehållstillstånd bedöma om något</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td30"><SPAN class="p14 ft2">undantag är tillämpligt i det enskilda fallet. Mot denna bakgrund medför,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">enligt regeringens mening, inte en möjlighet att söka och beviljas</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">uppehållstillstånd inifrån landet att brittiska medborgare eller deras</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td30"><SPAN class="p14 ft2">familjemedlemmar av särskilda skäl medges rätt att vistas här under</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">ansökningstiden och att de därför kommer att omfattas av 1 § första</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">stycket 3 LMA (jfr angående tillämpning av bestämmelsen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td30"><SPAN class="p14 ft2">Migrationsverkets rättsliga ställningstagande SR 36/2018). Det saknas</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p17 ft2">även i övrigt skäl att ändra LMA med anledning av förslaget.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">Det kan inte uteslutas att det till följd av Förenade kungarikets utträde</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td30"><SPAN class="p14 ft2">ur EU uppkommer ytterligare behov av bestämmelser om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p16 ft2">uppehållstillstånd för brittiska medborgare och deras familjemedlemmar,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td29"><SPAN class="p88 ft2">14</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td30"><SPAN class="p14 ft2">jfr ovan i avsnitt 5.1. Det är önskvärt att på ett flexiblare sätt än genom</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_15"> <DIV id="p15dimg1"> <INGENBILD zsrc="H60311915x1.jpg/" id="p15img1"> </DIV> <P class="p82 ft13">ändring i lag kunna anpassa en sådan reglering, också med hänsyn till att Prop. 2018/19:119 det i sådana fall skulle röra sig om en begränsad grupp. Bemyndigandet</P> <P class="p89 ft2">som gäller uppehållstillstånd bör därför utformas så att regeringen får meddela föreskrifter om uppehållstillstånd för en utlänning som är medborgare i Förenade kungariket och för familjemedlemmar till en sådan utlänning. En sådan formulering överensstämmer också med motsvarande bemyndiganden för andra kategorier utlänningar (se 5 kap. 23 § utlänningslagen). När det gäller utformningen av bemyndigandet om arbetstillstånd kan nämnas att det i 6 kap. 8 § utlänningslagen finns ett bemyndigande som ger regeringen möjlighet att meddela ytterligare föreskrifter om arbetstillstånd. Tillämpningsområdet för bemyndigandet torde främst avse situationen att regeringen beslutar fler eller andra föreskrifter om arbetstillstånd än de som finns i bl.a. 6 kap. 2 § utlänningslagen. Bemyndigandet föreslås kvarstå men med en ändrad beteckning. Bemyndigandet bedöms däremot inte kunna användas för att frångå huvudregeln i 6 kap. 4 § utlänningslagen att en ansökan om arbetstillstånd ska ha sökts och beviljats före inresan i landet. Regeringen bedömer därför att det är tillräckligt att det nya bemyndigandet endast reglerar den sistnämnda situationen, dvs. innefattar en möjlighet för regeringen att meddela föreskrifter om att en ansökan om arbetstillstånd får bifallas efter inresan i Sverige.</P> <P class="p90 ft27"><SPAN class="ft25">5.3</SPAN><SPAN class="ft26">Anpassning av bestämmelserna om ställning som varaktigt bosatt i Sverige</SPAN></P> <P class="p84 ft13"><SPAN class="ft28">Regeringens förslag: </SPAN>En ansökan från en utlänning om ställning som varaktigt bosatt i Sverige ska kunna beviljas om sökanden de senaste fem åren utan avbrott har vistats i Sverige med uppehållstillstånd eller på annan grund som lagligen bosatt.</P> <P class="p91 ft13"><SPAN class="ft28">Promemorians förslag </SPAN>överensstämmer med regeringens. <SPAN class="ft28">Remissinstanserna: </SPAN>De flesta remissinstanser, däribland</P> <P class="p89 ft2"><SPAN class="ft3">Förvaltningsrätten i Malmö, </SPAN>tillstyrker eller har inte några synpunkter på förslaget. Några remissinstanser, bl.a. <SPAN class="ft3">Förvaltningsrätten i Stockholm</SPAN>, <SPAN class="ft3">Kammarrätten i Stockholm </SPAN>och <SPAN class="ft3">Migrationsverket</SPAN>, konstaterar att förslaget inte är avgränsat till brittiska medborgare och deras familjemedlemmar. Förvaltningsrätten i Stockholm och Migrationsverket efterfrågar även förtydliganden av vad som avses med rekvisitet lagligen bosatt. Förvaltningsrätten i Stockholm anser att det inte kan uteslutas att en betydligt större grupp än tidigare kommer att ansöka om ställning som varaktigt bosatt. Eftersom direktivet om varaktigt bosatta enbart hänvisar till laglig bosättning anser Förvaltningsrätten i Malmö och Migrationsverket att det bör övervägas om kravet på uppehållstillstånd kan tas bort. Även <SPAN class="ft3">Chalmers tekniska högskola AB </SPAN>och <SPAN class="ft3">Tjänstemännens Centralorganisation (TCO) </SPAN>ser vissa praktiska problem i tillämpningen, bl.a. hur Migrationsverket ska kunna bedöma hur länge en brittisk medborgare kan anses ha varit lagligen bosatt i landet.</P> <P class="p92 ft2">15</P> </DIV> <DIV id="page_16"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p93 ft2">Prop. 2018/19:119</P> <P class="p13 ft2">16</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p12 ft12">Skälen för regeringens förslag</P> <P class="p94 ft3">Ställning som varaktigt bosatt</P> <P class="p95 ft2">Enligt direktivet om varaktigt bosatta ska tredjelandsmedborgare under vissa förutsättningar kunna få en särskild status – ställning som varaktigt bosatt – i en <NOBR>EU-medlemsstat.</NOBR> Den som beviljats denna ställning ska tillerkännas vissa särskilda rättigheter som liknar dem som tillkommer unionsmedborgare.</P> <P class="p96 ft2">Av artikel 4.1 i direktivet framgår att en medlemsstat ska bevilja ställning som varaktigt bosatt till tredjelandsmedborgare som varit lagligen och oavbrutet bosatta inom dess territorium i fem år omedelbart före inlämnandet av den relevanta ansökningen. I direktivet fastställs vidare villkoren för en medlemsstats beviljande och återkallande av ställning som varaktigt bosatt samt de rättigheter som är kopplade till denna ställning. Medlemsstaterna ska till en varaktigt bosatt utfärda ett <NOBR>EU-uppehållstillstånd</NOBR> för varaktigt bosatta som ska gälla i minst fem år. Personer med ställning som varaktigt bosatt i en medlemsstat ska under vissa villkor ha rätt att bosätta sig i en annan medlemsstat och få uppehållstillstånd där. Om varaktigt bosatta utövar sådan rätt till bosättning ska deras anhöriga som ingår i kärnfamiljen under vissa förutsättningar också ha rätt att bosätta sig i den andra medlemsstaten.</P> <P class="p97 ft2">Direktivet har genomförts i svensk rätt genom ändringar i framförallt utlänningslagen. Enligt 5 a kap. 1 § första stycket utlänningslagen ska en ansökan från en utlänning om ställning som varaktigt bosatt i Sverige beviljas om sökanden de senaste fem åren utan avbrott har vistats i Sverige med uppehållstillstånd. Vid beräkningen av vistelsetiden ska vistelse i Sverige av tillfälliga skäl eller för studier inte räknas. Vistelse utanför Sverige under kortare tid än sex månader i följd och inte mer än tio månader sammanlagt under femårsperioden ska inte anses vara avbrott i vistelsen (5 a kap. 1 § tredje och fjärde styckena utlänningslagen). Sedan bestämmelserna om ställning som varaktigt bosatt genom ändringsdirektivet gjorts tillämpliga även på flyktingar och alternativt skyddsbehövande har en särskild beräkningsregel införts i 5 a kap. 1 § andra stycket utlänningslagen för förvärv av ställning som varaktigt bosatt. För en sökande med flyktingstatusförklaring eller alternativ skyddsstatusförklaring ska, vid beräkningen av vistelsetiden, inte bara den tid sökanden har haft uppehållstillstånd i Sverige, utan även tiden mellan den dag då ansökan om asyl eller ansökan om ny prövning gavs in och den dag då asyl beviljades tas med. Ställning som varaktigt bosatt i Sverige ska enligt 5 a kap. 4 § utlänningslagen inte beviljas medborgare i en EU- medlemsstat, övriga skyddsbehövande enligt 4 kap. 2 a § utlänningslagen eller en utlänning vars vistelse inte är av varaktig karaktär. Enligt 5 a kap. 2 § ska sökanden, för att beviljas ställning som varaktigt bosatt i Sverige, fullt ut kunna försörja sig och sin familj med egna medel så att grundläggande behov av uppehälle och bostad är tillgodosedda. En person som utgör ett hot mot allmän ordning och säkerhet får enligt 5 a kap. 3 § inte beviljas ställning som varaktigt bosatt.</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_17"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p12 ft3">Bestämmelserna om ställning som varaktigt bosatt bör ändras</P> <P class="p98 ft20">De tredjelandsmedborgare som i dag är aktuella för ställning som varaktigt bosatt i Sverige behöver uppehållstillstånd för att ha rätt att vistas här i mer än tre månader. Bestämmelserna i svensk rätt är också utformade så att det ställs upp ett krav på att ha vistats i Sverige med uppehållstillstånd för att kunna beviljas ställning som varaktigt bosatt (se angående det svenska genomförandet i denna del prop. 2005/06:77 s. 140 och prop. 2016/17:61</P> <P class="p99 ft2"><SPAN class="ft20">s.</SPAN><NOBR><SPAN class="ft30">30–31).</SPAN></NOBR></P> <P class="p100 ft2">Kommissionen har i ett beredskapsmeddelande angett att perioder av</P> <P class="p101 ft2">laglig vistelse som en brittisk medborgare har haft i en medlemsstat bör betraktas som perioder av laglig bosättning enligt direktivet om varaktigt bosatta (se COM [2018] 880 final, se även COM [2018] 890 final). Vid ett avtalslöst utträde kommer dock brittiska medborgare som har varit bosatta i Sverige med stöd av uppehållsrätten att ha varit lagligt bosatta i Sverige utan att ha haft ett uppehållstillstånd. För att säkerställa att brittiska medborgare och deras familjemedlemmar får tillgodoräkna sig sådana perioder av laglig bosättning i Sverige bör därför, enligt regeringens bedömning, bestämmelsen i 5 a kap. 1 § första stycket utlänningslagen ändras. Bestämmelsen bör formuleras så att det framgår att en ansökan om ställning som varaktigt bosatt i Sverige ska beviljas om sökanden de senaste fem åren utan avbrott har vistats i Sverige med uppehållstillstånd eller på annan grund som lagligen bosatt.</P> <P class="p102 ft2">Ändringen innebär att formuleringen av bestämmelsen i 5 a kap. 1 § utlänningslagen kommer att motsvara det uttryck (”lagligen bosatt”) som används i bl.a. artikel 4.1 i direktivet. <SPAN class="ft3">Migrationsverket </SPAN>påpekar att begreppet inte tidigare använts i utlänningslagen och tar i detta sammanhang upp vissa tillämpningssvårigheter. Migrationsverket anser bl.a. att det är oklart hur handläggningstiden ska beaktas vid beräkningen av vistelsetiden när en utlänning ansöker om uppehållstillstånd på annan grund än skyddsskäl efter inresa (jfr 5 a kap. 1 § andra stycket utlänningslagen). Migrationsverket noterar i detta sammanhang att det saknas stöd i lag för att en person som har ansökt om uppehållstillstånd har rätt att vistas i Sverige medan ansökan om uppehållstillstånd handläggs. Även <SPAN class="ft3">Förvaltningsrätten i Stockholm </SPAN>anser att svårigheter som kan uppkomma vid tolkningen och tillämpningen av rekvisitet lagligen bosatt bör utredas närmare.</P> <P class="p103 ft2">Enligt artikel 3.1 i direktivet ska det tillämpas på tredjelandsmedborgare som är lagligen bosatta på en medlemsstats territorium. I direktivet fastställs dock inte vad som avses med begreppet lagligen bosatt eller de villkor som sådana medborgares vistelse ska uppfylla för att de ska anses lagligen bosatta på en medlemsstats territorium. Sådana villkor regleras följaktligen enbart av nationell rätt (se t.ex. <NOBR>EU-domstolens</NOBR> dom Singh, C- 502/10, EU:C:2012:636 punkt 39 och dom Iida, <NOBR>C-40/11,</NOBR> EU:C:2012:691 punkt 36). I skäl 6 i direktivet anges dock att det viktigaste kriteriet för att kunna förvärva ställning som varaktigt bosatt bör vara bosättningstiden inom en medlemsstats territorium. I samma skäl preciseras även att bosättningen bör ha varit laglig och oavbruten för att vittna om personens förankring i landet. Att tillfälliga vistelser som t.ex. au pair eller säsongsarbetare inte ska beaktas som bosättningstid framgår av artikel 4.2 i direktivet (jfr 5 a kap. 1 § tredje stycket utlänningslagen).</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p12 ft2">Prop. 2018/19:119</P> <P class="p104 ft2">17</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_18"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR> <TD class="tr2 td29"><SPAN class="p87 ft2">Prop. 2018/19:119</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td30"><SPAN class="p14 ft2">För att en utlänning ska kunna betraktas som lagligen bosatt i Sverige</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td30"><SPAN class="p14 ft20">anser regeringen mot denna bakgrund att han eller hon bör vistas i Sverige</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">med uppehållstillstånd, uppehållsrätt eller vara uttryckligen undantagen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft20">från kravet på uppehållstillstånd. Även om en utlänning får vistas i Sverige</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td30"><SPAN class="p14 ft2">under prövningen av en ansökan om uppehållstillstånd (se avsnitt 5.2)</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">innebär inte det att han eller hon ska anses vara lagligen bosatt här.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">Förslaget innebär inte någon ändring av det som gäller enligt nuvarande</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td30"><SPAN class="p16 ft2">ordning, dvs. att en utlänning som ansöker om uppehållstillstånd efter</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">inresan i Sverige som huvudregel inte får tillgodoräkna sig vistelsetiden</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">mellan inresan och det beviljade uppehållstillståndet. I 5 a kap. 1 § andra</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td30"><SPAN class="p14 ft2">stycket utlänningslagen har undantag från huvudregeln införts i form av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">särskilda bestämmelser om beräkning av just sådan vistelsetid, men dessa</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p17 ft2">gäller endast för flyktingar och alternativt skyddsbehövande.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td30"><SPAN class="p14 ft2">Genom förslaget tydliggörs alltså att bl.a. brittiska medborgare som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">ansöker om ställning som varaktigt bosatt i Sverige kan tillgodoräkna sig</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">de tidsperioder som de varit bosatta i Sverige med stöd av reglerna om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td30"><SPAN class="p14 ft2">uppehållsrätt eller under den tid de varit tillfälligt undantagna från kravet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p16 ft2">på uppehållstillstånd. Detta ligger i linje med det som kommissionen har</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td30"><SPAN class="p14 ft2">angett i sina beredskapsmeddelanden om tillämpningen av direktivet.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">Uppehållsrätt finns dock endast så länge villkoren är uppfyllda. Det krävs</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">därför att utlänningen har uppfyllt villkoren för uppehållsrätt för att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td30"><SPAN class="p14 ft2">vistelsen ska betraktas som laglig bosättningstid. I övrigt avses ingen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p17 ft2">ändring av hur bestämmelsen tillämpas i dag.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">Som några remissinstanser noterar är tillämpningsområdet för förslaget</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">inte avgränsat till enbart brittiska medborgare och deras familje-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td30"><SPAN class="p14 ft2">medlemmar. Förvaltningsrätten i Stockholm anser att det inte heller kan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">uteslutas att en betydligt större grupp än tidigare kommer att ansöka om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td30"><SPAN class="p14 ft2">ställning som varaktigt bosatt. Direktivet om varaktigt bosatta ska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">tillämpas på alla tredjelandsmedborgare som är lagligen bosatta på en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">medlemsstats territorium, förutom i vissa särskilt angivna fall (artikel 3).</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">Förutom brittiska medborgare och deras familjemedlemmar kan förslaget</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td30"><SPAN class="p14 ft2">alltså komma att omfatta andra tredjelandsmedborgare som har vistats i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">Sverige med uppehållsrätt, dvs. familjemedlemmar till <NOBR>EES-medborgare.</NOBR></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td30"><SPAN class="p14 ft2">Till skillnad från brittiska medborgare och deras familjemedlemmar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">kommer dock familjemedlemmar till <NOBR>EES-medborgare</NOBR> fortsatt kunna</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">vistas i Sverige med stöd av reglerna om uppehållsrätt. När dessa</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td30"><SPAN class="p14 ft2">tredjelandsmedborgare i enlighet med förslaget uppfyller villkoret på</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">laglig bosättningstid genom att ha vistats i Sverige i minst fem år utan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">avbrott med uppehållsrätt kommer de även att uppfylla villkoret på laglig</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td30"><SPAN class="p14 ft2">vistelsetid för permanent uppehållsrätt (3 a kap. 7 § utlänningslagen).</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">Bestämmelserna om ställning som varaktigt bosatt syftar bl.a. till att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">tillnärma tredjelandsmedborgares ställning den ställning som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td30"><SPAN class="p14 ft2">medlemsstaternas medborgare åtnjuter. Reglerna om uppehållsrätt får</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">emellertid anses mer förmånliga än bestämmelserna om ställning som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">varaktigt bosatt. Även om förslaget medför att en något större grupp än</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td30"><SPAN class="p14 ft2">tidigare kommer att omfattas av bestämmelserna om ställning som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft20">varaktigt bosatt bedömer regeringen att förslaget i praktiken endast bör ha</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft2">betydelse för den nu aktuella gruppen, som inte längre kommer att kunna</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td30"><SPAN class="p14 ft2">vistas i Sverige med stöd av reglerna om uppehållsrätt. Förslaget innebär</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p14 ft20">inte heller i övrigt en utökning av rätten för tredjelandsmedborgare att resa</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td29"><SPAN class="p88 ft2">18</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td30"><SPAN class="p14 ft2">in i eller vistas i Sverige, eftersom det fortfarande krävs en oavbruten</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_19"> <DIV id="p19dimg1"> <INGENBILD zsrc="H60311919x1.jpg/" id="p19img1"> </DIV> <P class="p82 ft13">vistelse i Sverige i fem år för att få ställning som varaktigt bosatt. Prop. 2018/19:119 Därutöver krävs bl.a. att vistelsen är av varaktig karaktär (5 a kap. 4 § utlänningslagen).</P> <P class="p105 ft2">Sammanfattningsvis är det regeringens bedömning att de allra flesta tredjelandsmedborgare som blir aktuella för ställning som varaktigt bosatt i Sverige även i fortsättningen kommer att ha haft uppehållstillstånd i fem år. Till skillnad från <SPAN class="ft3">Förvaltningsrätten i Malmö </SPAN>och Migrationsverket anser regeringen därför att det av tydlighetsskäl även fortsättningsvis bör framgå uttryckligen av paragrafen att den som vistats i Sverige i fem år utan avbrott med uppehållstillstånd ska beviljas ställning som varaktigt bosatt.</P> <P class="p106 ft3">Chalmers tekniska högskola AB <SPAN class="ft2">och </SPAN>TCO <SPAN class="ft2">frågar sig bl.a. hur Migrationsverket ska kunna bedöma hur länge en brittisk medborgare kan anses ha varit lagligen bosatt i landet. Sedan 2014 hanterar Migrationsverket bedömningar av uppehållsrätt för </SPAN><NOBR><SPAN class="ft2">EES-medborgare</SPAN></NOBR><SPAN class="ft2"> utan att dessa är registrerade. Den tidigare registreringen visade enbart vad som gällde vid tidpunkten för beslutet men sa inget om vad som gällde vid en senare tidpunkt (prop. 2013/14:81 s. 17). Enligt regeringens uppfattning kommer Migrationsverket även i fortsättningen att kunna göra denna bedömning när det gäller brittiska medborgare som före Förenade kungarikets utträde ur EU har vistats i Sverige lagligt med uppehållsrätt. Det är den enskilde som ska visa att förutsättningarna för att beviljas ställning som varaktigt bosatt är uppfyllda.</SPAN></P> <P class="p107 ft32"><SPAN class="ft1">6</SPAN><SPAN class="ft31">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser</SPAN></P> <P class="p108 ft13"><SPAN class="ft28">Regeringens förslag: </SPAN>Lagändringarna ska träda i kraft den 15 juli 2019. <SPAN class="ft28">Regeringens bedömning: </SPAN>Det finns inte något behov av</P> <P class="p109 ft2">övergångsbestämmelser.</P> <P class="p110 ft28">Promemorians förslag och bedömning <SPAN class="ft13">överensstämmer delvis med regeringens. I promemorian föreslås att lagändringarna ska träda i kraft den 1 juli 2019.</SPAN></P> <P class="p111 ft2"><SPAN class="ft12">Remissinstanserna: </SPAN>En majoritet av remissinstanserna har inte några synpunkter i denna del. <SPAN class="ft3">Migrationsverket </SPAN>noterar att i avvaktan på särskilda föreskrifter kommer ansökningar om uppehålls- och arbetstillstånd som lämnas in av brittiska medborgare och deras familjemedlemmar att prövas i enlighet med nuvarande regler och det finns då en risk att ansökan avslås av formella skäl. Även <SPAN class="ft3">Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen (IAF) </SPAN>tar upp denna fråga men delar promemorians bedömning att det inte är nödvändigt att lagförslagen träder i kraft förrän den 1 juli 2019, bl.a. mot bakgrund av att dessa personer omfattas av ett undantag från kraven på uppehålls- och arbetstillstånd.</P> <P class="p112 ft28">Skälen för regeringens förslag och bedömning: <SPAN class="ft13">Det är angeläget att lagförslagen kan träda i kraft så snart som möjligt. Regeringen föreslår därför att lagförslagen ska träda i kraft den 15 juli 2019.</SPAN></P> <P class="p113 ft2">19</P> </DIV> <DIV id="page_20"> <DIV id="p20dimg1"> <INGENBILD zsrc="H60311920x1.jpg/" id="p20img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p114 ft2">Prop. 2018/19:119 <SPAN class="ft3">Migrationsverket </SPAN>tar upp möjliga konsekvenser av ikraftträdandetidpunkten för de föreslagna bemyndigandena. Som <SPAN class="ft3">IAF </SPAN>påpekar är den berörda gruppen emellertid genom förordningen om ett tillfälligt undantag från kraven på uppehålls- och arbetstillstånd för vissa brittiska medborgare och deras familjemedlemmar undantagna från kraven på uppehålls- och arbetstillstånd. De utlänningar som omfattas av förordningen behöver alltså inte ansöka om uppehålls- eller arbetstillstånd innan regeringen har meddelat föreskrifter med stöd av de föreslagna bemyndigandena. Vissa kommer därtill troligen att omfattas av de undantag som redan finns i t.ex. 5 kap. 18 § utlänningslagen. Regeringen bedömer därför inte risken för att en ansökan om uppehålls- eller arbetstillstånd ska avslås av formella skäl som särskilt stor.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p12 ft2">20</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p115 ft2">Det finns inte något behov av övergångsbestämmelser.</P> <P class="p116 ft1">7 Kostnader och andra konsekvenser</P> <P class="p117 ft4"><SPAN class="ft29">Regeringens bedömning: </SPAN>Förslagen leder enbart till marginellt ökade kostnader för förvaltningsmyndigheterna och domstolarna och ska hanteras inom ram för myndigheternas befintliga anslag.</P> <P class="p118 ft4"><SPAN class="ft29">Promemorians bedömning </SPAN>överensstämmer med regeringens. <SPAN class="ft29">Remissinstanserna: </SPAN><SPAN class="ft5">Kammarrätten i Stockholm </SPAN>bedömer att ett</P> <P class="p119 ft2">avtalslöst utträde kan leda till fler ansökningar om bl.a. uppehålls- och arbetstillstånd och att ansökningar om ställning som varaktigt bosatt kommer att öka när lagändringen träder i kraft. I de fall ett utvisningsbeslut har sin grund i att villkoren för det sökta tillståndet inte uppfylls kan det enligt kammarrätten innebära en ökad mängd mål till migrationsdomstolarna. Även <SPAN class="ft3">Förvaltningsrätten i Stockholm </SPAN>efterfrågar en närmare analys av eventuella konsekvenser för migrationsdomstolarna, bl.a. när det gäller ökad måltillströmning. <SPAN class="ft3">Migrationsverket </SPAN>bedömer att det finns ett behov av tillskott av medel eftersom ett stort antal ansökningar om uppehålls- och arbetstillstånd kommer att behöva hanteras. Migrationsverket uppskattar kostnaden för detta till 62 miljoner kronor, om ärendena ska prövas enligt de befintliga tillståndsgrunderna. Även vid tillskott av medel bedömer Migrationsverket att det kommer att innebära undanträngningseffekter för andra ärendetyper. Även <SPAN class="ft3">Arbetsgivarverket </SPAN>och <SPAN class="ft3">TCO </SPAN>framhåller vikten av att Migrationsverket tillförs resurser för att hantera den arbetsbelastning som följer av ett ökat antal ansökningar om uppehålls- och arbetstillstånd.</P> <P class="p120 ft12">Skälen för regeringens bedömning</P> <P class="p121 ft3">Utgångspunkter</P> <P class="p122 ft13">Det är inte möjligt att inom ramen för detta lagstiftningsärende analysera generella konsekvenser på migrationsrättens område till följd av Förenade kungarikets utträde ur EU. Som bl.a. <SPAN class="ft14">Migrationsverket </SPAN>påpekar kan det t.ex. förutses att ett avtalslöst utträde medför en ökning av antalet ärenden</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_21"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p101 ft13">och mål om uppehålls- och arbetstillstånd för myndigheterna att handlägga. Utträdet kan också medföra andra konsekvenser till följd av att brittiska medborgare blir tredjelandsmedborgare och inte längre omfattas av <NOBR>EU-rättens</NOBR> regler om uppehållsrätt. Sådana generella konsekvenser av ett avtalslöst utträde, som inte är en direkt följd av förslagen i denna proposition, får hanteras i ett annat sammanhang.</P> <P class="p123 ft3">Konsekvenser för det allmänna</P> <P class="p64 ft2">Förslagen att regeringen bemyndigas meddela föreskrifter om uppehålls- och arbetstillstånd för nu aktuell grupp är i första hand till för att möjliggöra att ansökningar från den berörda gruppen ska få bifallas efter inresan, vilket redan har gällt för de ansökningar om uppehållstillstånd som prövats före utträdet. Om regeringen meddelar föreskrifter med stöd av de föreslagna bemyndigandena innebär det att ansökningar från brittiska medborgare eller deras anhöriga kan hanteras i sin helhet av Migrationsverket och minskar risken för att ansökningar avvisas vilket bör leda till en något effektivare prövning.</P> <P class="p102 ft2"><SPAN class="ft3">Kammarrätten i Stockholm </SPAN>bedömer att förslaget om ställning som varaktigt bosatt i Sverige kommer att leda till fler ansökningar och, i de fall villkoren inte uppfylls, kan innebära en ökad mängd mål till migrationsdomstolarna. Som nämns i avsnitt 5.3 bedömer regeringen att förslaget i praktiken endast bör ha betydelse för brittiska medborgare och deras familjemedlemmar som har vistats i Sverige med uppehållsrätt. Det kan vidare konstateras att om förslaget inte skulle genomföras skulle den grupp som kan vara aktuell att söka ställning som varaktigt bosatt behöva ansöka om uppehållstillstånd på någon annan grund. Regeringen bedömer att eventuella avslag på ansökningar om ställning som varaktigt bosatt inte bör skilja sig från eventuella avslag på ansökningar om uppehållstillstånd på annan grund i sådan utsträckning att måltillströmningen till domstolarna ökar i någon större omfattning till följd av förslaget. Eftersom ett permanent uppehållstillstånd ska ges till den som beviljats ställning som varaktigt bosatt i Sverige behöver dessa uppehållstillstånd inte förlängas i ett senare skede, vilket bör leda till en minskad arbetsbelastning över tid jämfört med att pröva förlängningar av andra tidsbegränsade uppehållstillstånd. Regeringen bedömer därför att förslaget i sig enbart bör kunna leda till marginellt ökade kostnader för Migrationsverket och migrationsdomstolarna. Kostnaderna kan inte antas vara av sådan storleksordning att de inte ryms inom befintliga anslag.</P> <P class="p124 ft4">Sammanfattningsvis bedöms förslagen i denna proposition inte leda till några kostnadsökningar för förvaltningsmyndigheterna eller domstolarna som inte ryms inom befintliga anslag.</P> <P class="p22 ft3">Övriga konsekvenser</P> <P class="p125 ft2">De föreslagna bemyndigandena möjliggör för regeringen att föreskriva att brittiska medborgare med familjemedlemmar kan ansöka om uppehålls- och arbetstillstånd medan de befinner sig i landet. Om regeringen meddelar sådana föreskrifter innebär det en minskad risk för störningar när det gäller bl.a. boende, sysselsättning, studier och försörjning för den aktuella gruppen. Även för företag, och då i synnerhet arbetsgivare, skulle sådana föreskrifter innebära minskade olägenheter. Om personer som</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p12 ft2">Prop. 2018/19:119</P> <P class="p104 ft2">21</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_22"> <P class="p68 ft13">Prop. 2018/19:119 redan arbetar i Sverige ges möjlighet att ansöka om och beviljas uppehålls- och arbetstillstånd medan de befinner sig här kan arbetsgivare också i större utsträckning behålla befintlig arbetskraft. Förslagen bedöms inte medföra några kostnader för företag.</P> <P class="p70 ft2">Det finns för närvarande inte några tillgängliga uppgifter om hur många kvinnor respektive män som i egenskap av brittisk medborgare eller som familjemedlem till en brittisk medborgare är bosatta i Sverige med stöd av <NOBR>EU-rättens</NOBR> regler om uppehållsrätt. Det är därför inte möjligt att nu bedöma om förslagen får olika konsekvenser för kvinnor och män eller för flickor och pojkar.</P> <P class="p126 ft2">Enligt FN:s konvention om barnets rättigheter ska konsekvenserna för barn redovisas i alla åtgärder som påverkar barn. Förslagen riktar sig främst till de brittiska medborgare och deras familjemedlemmar som vid utträdet bor och arbetar i Sverige med stöd av <NOBR>EU-rättens</NOBR> regler om uppehållsrätt. I framförallt den sistnämnda gruppen, familjemedlemmar, kan det antas ingå barn. Som framgår ovan innebär förslagen en minskad risk för avbrott i berörda personers rätt att vistas och arbeta i Sverige. Sammanfattningsvis bedöms förslagen positiva ur ett barnrättsperspektiv.</P> <P class="p127 ft2">22</P> </DIV> <DIV id="page_23"> <P class="p128 ft2">Prop. 2018/19:119</P> <P class="p5 ft1">8 Författningskommentar</P> <P class="p129 ft27">Förslaget till lag om ändring i utlänningslagen (2005:716)</P> <P class="p130 ft12">5 kap. Uppehållstillstånd</P> <P class="p131 ft20"><SPAN class="ft33">23 § </SPAN>Regeringen får meddela föreskrifter om uppehållstillstånd för studier eller besök.</P> <P class="p132 ft34">Regeringen får meddela föreskrifter om uppehållstillstånd för en utlänning som slutfört en högskoleutbildning för vilken uppehållstillstånd för studier beviljats och för hans eller hennes familjemedlemmar.</P> <P class="p132 ft20">Regeringen får meddela föreskrifter om att en ansökan om uppehållstillstånd får bifallas om det följer av en överenskommelse med en främmande stat.</P> <P class="p132 ft34">Regeringen får meddela föreskrifter om när uppehållstillstånd får ges till en utlänning som har ställning som varaktigt bosatt i en annan <NOBR>EU-stat</NOBR> och till anhöriga till en sådan utlänning.</P> <P class="p132 ft35">Regeringen får meddela föreskrifter om uppehållstillstånd för forskning och för medföljande familjemedlemmar till en utlänning som har beviljats uppehållstillstånd för forskning.</P> <P class="p132 ft35">Regeringen får meddela föreskrifter om uppehållstillstånd för familjemedlemmar till en utlänning som har beviljats uppehållstillstånd för arbete, studier eller näringsverksamhet.</P> <P class="p9 ft11">Regeringen får meddela föreskrifter om uppehållstillstånd för en utlänning som är medborgare i Förenade kungariket och för familjemedlemmar till en sådan utlänning.</P> <P class="p133 ft13">Paragrafen innehåller bemyndiganden för regeringen att meddela föreskrifter om uppehållstillstånd. Övervägandena finns i avsnitt 5.2.</P> <P class="p9 ft13">Enligt <SPAN class="ft14">sjunde stycket</SPAN>, som är nytt, får regeringen meddela föreskrifter om uppehållstillstånd för en utlänning som är medborgare i Förenade kungariket och för familjemedlemmar till en sådan utlänning. Det kan bl.a. handla om föreskrifter om att sådana utlänningar ska vara undantagna från kravet på att en ansökan om uppehållstillstånd som huvudregel inte får bifallas efter inresan (se 18 § första stycket).</P> <P class="p134 ft12">5 a kap. Ställning som varaktigt bosatt i Sverige</P> <P class="p135 ft35"><SPAN class="ft36">1 § </SPAN>En ansökan från en utlänning om ställning som varaktigt bosatt i Sverige ska beviljas om sökanden de senaste fem åren utan avbrott har vistats i Sverige med uppehållstillstånd <SPAN class="ft37">eller på annan grund som lagligen bosatt</SPAN>.</P> <P class="p132 ft35">Vid beräkningen av vistelsetiden för en sökande som har flyktingstatusförklaring enligt 4 kap. 3 § eller alternativ skyddsstatusförklaring enligt 4 kap. 3 a § första stycket, räknas även tiden mellan den dag då ansökan om asyl eller ansökan om ny prövning gavs in och den dag då asyl beviljades.</P> <P class="p136 ft20">Vid beräkningen av vistelsetiden ska vistelse i Sverige av tillfälliga skäl eller för studier inte räknas.</P> <P class="p137 ft2">23</P> </DIV> <DIV id="page_24"> <P class="p138 ft20"><SPAN class="ft2">Prop. 2018/19:119 </SPAN>Vistelse utanför Sverige under kortare tid än sex månader i följd och inte mer än tio månader sammanlagt under femårsperioden ska inte anses vara avbrott i</P> <P class="p139 ft20">vistelsen.</P> <P class="p140 ft13">Paragrafen reglerar förutsättningarna för att en utlänning ska beviljas ställning som varaktigt bosatt i Sverige. Övervägandena finns i avsnitt 5.3.</P> <P class="p141 ft2">Tillägget i <SPAN class="ft3">första stycket </SPAN>innebär att en ansökan om ställning som varaktigt bosatt i Sverige ska beviljas även om sökanden de senaste fem åren utan avbrott har vistats i Sverige som lagligen bosatt på en annan grund än med uppehållstillstånd. Med lagligen bosatt avses att utlänningen, utöver att ha vistats i Sverige med uppehållstillstånd, har vistats i landet med uppehållsrätt eller permanent uppehållsrätt eller att utlänningen under vistelsen har varit undantagen från kravet på att inneha ett uppehållstillstånd (se t.ex. förordningen [2019:111] om ett tillfälligt undantag från kraven på uppehålls- och arbetstillstånd för vissa brittiska medborgare och deras familjemedlemmar). Ändringen innebär att en utlänning kan beviljas ställning som varaktigt bosatt i Sverige även utan att ha haft ett uppehållstillstånd om han eller hon de senaste fem åren utan avbrott har vistats i Sverige på någon av dessa alternativa grunder eller en kombination av dessa.</P> <P class="p142 ft12">6 kap. Arbetstillstånd</P> <P class="p143 ft11"><SPAN class="ft33">8 § </SPAN>Regeringen får meddela föreskrifter om att en ansökan om arbetstillstånd får bifallas även efter inresan i Sverige om ansökan görs av en utlänning som är medborgare i Förenade kungariket eller av familjemedlemmar till en sådan utlänning.</P> <P class="p144 ft2">Paragrafen, som är ny, innehåller ett bemyndigande för regeringen att meddela föreskrifter om att en ansökan om arbetstillstånd får beviljas även efter inresan i Sverige. Bestämmelsen innebär att regeringen kan föreskriva att en utlänning som är medborgare i Förenade kungariket och familjemedlemmar till en sådan utlänning ska vara undantagna från kravet i 4 § om att en ansökan om arbetstillstånd som huvudregel inte får bifallas efter inresan.</P> <P class="p145 ft2">Övervägandena finns i avsnitt 5.2.</P> <P class="p146 ft2">24</P> </DIV> <DIV id="page_25"> <DIV id="p25dimg1"> <INGENBILD zsrc="H60311925x1.jpg/" id="p25img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p147 ft38">Prop. 2018/19:119</P> <P class="p148 ft38">Bilaga 1</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr12 td31"><SPAN class="p17 ft39">L 16/44</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td32"><SPAN class="p149 ft40">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td33"><SPAN class="p150 ft39">Europeiska unionens officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td34"><SPAN class="p14 ft39">23.1.2004</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr18 td35"><SPAN class="p17 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td36"><SPAN class="p17 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td37"><SPAN class="p17 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td38"><SPAN class="p17 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p151 ft42">RÅDETS DIREKTIV 2003/109/EG</P> <P class="p152 ft42">av den 25 november 2003</P> <P class="p153 ft42">om varaktigt bosatta tredjelandsmedborgares ställning</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p12 ft40">EUROPEISKA UNIONENS RÅD HAR ANTAGIT DETTA DIREKTIV</P> <P class="p154 ft39">med beaktande av Fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen, särskilt artikel 63.3 och 63.4 i detta,</P> <P class="p94 ft39">med beaktande av kommissionens förslag (<SPAN class="ft43">1</SPAN>),</P> <P class="p155 ft39">med beaktande av Europaparlamentets yttrande (<SPAN class="ft43">2</SPAN>),</P> <P class="p156 ft39">med beaktande av Europeiska ekonomiska och sociala kommitténs yttrande (<SPAN class="ft43">3</SPAN>),</P> <P class="p157 ft39">med beaktande av Regionkommitténs yttrande (<SPAN class="ft43">4</SPAN>), och</P> <P class="p63 ft39">av följande skäl:</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p158 ft45"><SPAN class="ft15">(5)</SPAN><SPAN class="ft44">Medlemsstaterna bör sätta i kraft bestämmelserna i detta direktiv utan diskriminering med avseende på kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska egenskaper, språk, religion eller övertygelse, politiska eller andra åsikter, tillhörighet till en nationell minoritet, förmögenhet, födelseort, funktionshinder, ålder eller sexuell läggning.</SPAN></P> <P class="p159 ft45"><SPAN class="ft15">(6)</SPAN><SPAN class="ft44">Det viktigaste kriteriet för att kunna förvärva ställning som varaktigt bosatt bör vara bosättningstiden inom en medlemsstats territorium. Bosättningen bör ha varit laglig och oavbruten för att vittna om personens förankring i landet. En viss flexibilitet bör dock finnas med tanke på omständigheter som kan tvinga en person att tillfälligt lämna territoriet.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <DIV id="id_3_1"> <P class="p160 ft45"><SPAN class="ft15">(1)</SPAN><SPAN class="ft46">För att gradvis upprätta ett område med frihet, säkerhet och rättvisa föreskrivs i Fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen dels att det skall vidtas åtgärder som syftar till att säkerställa den fria rörligheten för personer, och i samband därmed direkt relaterade stödåtgärder avseende kontroller vid yttre gränser, asyl och invandring, dels att det skall vidtas åtgärder som rör asyl, invandring och skydd av rättigheter för tredjelandsmedborgare.</SPAN></P> <P class="p161 ft40"><SPAN class="ft15">(2)</SPAN><SPAN class="ft47">Vid sitt extra möte i Tammerfors den </SPAN><NOBR>15–16</NOBR> oktober 1999 konstaterade rådet att den rättsliga ställningen för tredjelandsmedborgare bör tillnärmas den som medlemsstaternas medborgare åtnjuter och att en person som har vistats lagligen i en medlemsstat under en tid som skall fastställas och som har uppehållstillstånd för längre tid bör i den medlemsstaten beviljas en uppsättning enhetliga rättigheter som ligger så nära <NOBR>EU-medborgarnas</NOBR> rättigheter som möjligt.</P> <P class="p162 ft40"><SPAN class="ft15">(3)</SPAN><SPAN class="ft47">Detta direktiv respekterar de grundläggande rättigheter och iakttar de principer som erkänns särskilt i Europeiska konventionen om skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna och i Europeiska unionens stadga om grundläggande rättigheter.</SPAN></P> <P class="p163 ft40"><SPAN class="ft15">(4)</SPAN><SPAN class="ft47">Varaktigt bosatta tredjelandsmedborgares integration i medlemsstaterna är en nyckelfaktor för att stärka den ekonomiska och sociala sammanhållningen, vilket är ett av gemenskapens grundläggande mål enligt fördraget.</SPAN></P> <P class="p22 ft49">(<SPAN class="ft48">1</SPAN>) EGT C 240 E, 28.8.2001, s. 79.</P> <P class="p12 ft49">(<SPAN class="ft48">2</SPAN>) EGT C 284 E, 21.11.2002, s. 102.</P> <P class="p12 ft50">(<SPAN class="ft48">3</SPAN>) EGT C 36, 8.2.2002, s. 59.</P> <P class="p12 ft40">(<SPAN class="ft48">4</SPAN>) EGT C 19, 22.1.2002, s. 18.</P> </DIV> <DIV id="id_3_2"> <P class="p158 ft45"><SPAN class="ft15">(7)</SPAN><SPAN class="ft44">För att förvärva ställning som varaktigt bosatt bör tredjelandsmedborgare kunna visa att de förfogar över tillräckliga medel för sin försörjning och en sjukförsäkring, så att de inte blir en belastning för medlemsstaten. När medlemsstaterna bedömer innehav av stabila och regelbundna försörjningsmedel får de beakta faktorer såsom avgifter till pensionssystemet och fullgörande av skattskyldighet.</SPAN></P> <P class="p164 ft40"><SPAN class="ft15">(8)</SPAN><SPAN class="ft51">Tredjelandsmedborgare som önskar förvärva och bevara ställning som varaktigt bosatta bör inte utgöra ett hot mot allmän ordning och säkerhet. Begreppet allmän ordning får inbegripa fällande dom för allvarligt brott.</SPAN></P> <P class="p165 ft39"><SPAN class="ft15">(9)</SPAN><SPAN class="ft52">Ekonomiska överväganden bör inte utgöra skäl för vägran att bevilja ställning som varaktigt bosatt och skall inte anses inverka på de relevanta villkoren.</SPAN></P> <P class="p166 ft45"><SPAN class="ft15">(10)</SPAN><SPAN class="ft53">Det bör inrättas ett system med förfaranderegler för prövning av ansökningar om ställning som varaktigt bosatt. Dessa förfaranden bör vara effektiva och genomförbara i förhållande till den normala arbetsbelastningen vid medlemsstaternas myndigheter, samt tillåta insyn och vara rättvisa för att ge de berörda personerna adekvat rättssäkerhet.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_4"> <P class="p12 ft38">25</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_26"> <DIV id="id_1"> <P class="p12 ft38">Prop. 2018/19:119</P> <P class="p12 ft38">Bilaga 1</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t13"> <TR> <TD class="tr12 td31"><SPAN class="p167 ft40">23.1.2004</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td32"><SPAN class="p168 ft40">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td39"><SPAN class="p150 ft39">Europeiska unionens officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td40"><SPAN class="p17 ft40">L 16/45</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr18 td35"><SPAN class="p17 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td36"><SPAN class="p17 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td41"><SPAN class="p17 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td42"><SPAN class="p17 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p169 ft40"><SPAN class="ft15">(11)</SPAN><SPAN class="ft54">Ställningen som varaktigt bosatt bör komma till konkret uttryck genom ett uppehållstillstånd, så att personen i fråga snabbt och lätt kan styrka sin rättsliga ställning. Detta uppehållstillstånd bör också uppfylla höga tekniska krav, särskilt när det gäller garantier mot förfalskning och efterbildning, för att undvika missbruk i den medlemsstat där ställningen förvärvats och i de medlemsstater där rätten till bosättning utövas.</SPAN></P> <P class="p170 ft40"><SPAN class="ft15">(12)</SPAN><SPAN class="ft54">För att kunna fungera praktiskt som ett instrument för integration av varaktigt bosatta i det samhälle där de är bosatta, bör ställningen som varaktigt bosatt garantera innehavaren samma behandling som medlemsstatens medborgare i en rad ekonomiska och sociala sammanhang, i enlighet med relevanta villkor i detta direktiv.</SPAN></P> <P class="p171 ft45"><SPAN class="ft15">(13)</SPAN><SPAN class="ft53">I fråga om socialt bistånd skall möjligheten att begränsa förmånerna för varaktigt bosatta till att gälla endast grundläggande förmåner förstås så att detta begrepp omfattar åtminstone minimiinkomst, bistånd vid sjukdom, graviditet, föräldrabistånd och långtidsvård. Villkoren för att bevilja dessa förmåner bör fastställas i nationell lagstiftning.</SPAN></P> <P class="p172 ft39"><SPAN class="ft15">(14)</SPAN><SPAN class="ft55">Medlemsstaterna bör vara skyldiga att ge underåriga barn tillgång till utbildningsväsendet på liknande villkor som för egna medborgare.</SPAN></P> <P class="p173 ft40"><SPAN class="ft15">(15)</SPAN><SPAN class="ft54">Begreppet bidrag och stipendier för studier inom yrkesutbildningsområdet omfattar inte åtgärder som finansieras som socialt bistånd. Därtill kommer att tillträde till bidrag och stipendier för studier kan vara avhängigt av det faktum att den person som ansöker om sådana bidrag eller stipendier i sig uppfyller villkoren för erhållande av ställning som varaktigt bosatt. I fråga om att bevilja bidrag och stipendier för studier får medlemsstaterna beakta det faktum att unionsmedborgarna kan utnyttja denna förmån i hemlandet.</SPAN></P> <P class="p170 ft40"><SPAN class="ft15">(16)</SPAN><SPAN class="ft54">Varaktigt bosatta bör åtnjuta förstärkt skydd mot utvisning. Detta skydd är baserat på kriterier som fastställts i praxis från Europadomstolen för de mänskliga rättigheterna. För att säkerställa skyddet mot utvisning bör medlemsstaterna erbjuda effektiva rättsmedel.</SPAN></P> <P class="p174 ft40"><SPAN class="ft15">(17)</SPAN><SPAN class="ft54">En harmonisering av villkoren för förvärv av ställning som varaktigt bosatt främjar ömsesidigt förtroende mellan medlemsstaterna. Vissa medlemsstater utfärdar uppehållstillstånd som gäller permanent eller tills vidare på förmånligare villkor än de som följer av detta direktiv. Fördraget utesluter inte att medlemsstaterna tillämpar</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p175 ft56">förmånligare bestämmelser. I detta direktiv bör det dock föreskrivas att tillstånd som utfärdas på förmånligare villkor inte skall grunda rätt till bosättning i andra medlemsstater.</P> <P class="p176 ft40"><SPAN class="ft15">(18)</SPAN><SPAN class="ft57">Att det ställs upp villkor för varaktigt bosatta tredjelandsmedborgares rätt att bosätta sig i en annan medlemsstat bör bidra till att förverkliga den inre marknaden som ett område med fri rörlighet för personer. Det skulle också i betydande grad kunna medverka till ökad rörlighet, särskilt på arbetsmarknaden inom unionen.</SPAN></P> <P class="p177 ft56"><SPAN class="ft15">(19)</SPAN><SPAN class="ft58">Det bör fastställas att rätten till bosättning i en annan medlemsstat får gälla såväl för anställda som för egenföretagare, liksom för att studera eller etablera sig utan att bedriva ekonomisk verksamhet.</SPAN></P> <P class="p178 ft45"><SPAN class="ft15">(20)</SPAN><SPAN class="ft59">Familjemedlemmar bör även kunna bosätta sig tillsammans med den varaktigt bosatte i en annan medlemsstat för fortsatt familjesammanhållning och för att den varaktigt bosatte inte skall hindras från att utnyttja sin rätt till bosättning. När det gäller familjemedlemmar som kan tillåtas medfölja eller förena sig med varaktigt bosatta, bör medlemsstaterna särskilt beakta situationen för vuxna barn med funktionshinder samt släktingar i rakt uppstigande led av första graden som är beroende av dem för sin försörjning.</SPAN></P> <P class="p179 ft45"><SPAN class="ft15">(21)</SPAN><SPAN class="ft59">Den medlemsstat där den varaktigt bosatte avser att utöva sin rätt till bosättning bör kunna kontrollera om personen i fråga uppfyller villkoren för bosättning på dess territorium. Den bör också kunna kontrollera att personen inte utgör ett hot mot allmän ordning, säkerhet och hälsa.</SPAN></P> <P class="p180 ft40"><SPAN class="ft15">(22)</SPAN><SPAN class="ft57">För att inte göra det omöjligt att i praktiken utöva rätten till bosättning, bör den varaktigt bosatte åtnjuta samma behandling i den andra medlemsstaten, i enlighet med villkoren i detta direktiv, som i den medlemsstat där han förvärvat ställning som varaktigt bosatt. Beviljandet av förmåner inom ramen för det sociala biståndet skall inte påverka medlemsstaternas möjligheter att återkalla uppehållstillståndet om den berörda personen inte längre uppfyller kraven i detta direktiv.</SPAN></P> <P class="p181 ft45"><SPAN class="ft15">(23)</SPAN><SPAN class="ft59">Tredjelandsmedborgare bör beviljas möjligheten att förvärva ställning som varaktigt bosatt i den medlemsstat dit de flyttat och beslutat sig för att slå sig ned i, i enlighet med villkor som är jämförbara med dem som gäller för förvärvande av ställning som varaktigt bosatt i den första medlemsstaten.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p12 ft38">26</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_27"> <DIV id="p27dimg1"> <INGENBILD zsrc="H60311927x1.jpg/" id="p27img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p147 ft38">Prop. 2018/19:119</P> <P class="p148 ft38">Bilaga 1</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr12 td31"><SPAN class="p17 ft39">L 16/46</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td32"><SPAN class="p149 ft40">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td33"><SPAN class="p150 ft39">Europeiska unionens officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td34"><SPAN class="p14 ft39">23.1.2004</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr18 td35"><SPAN class="p17 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td36"><SPAN class="p17 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td37"><SPAN class="p17 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td38"><SPAN class="p17 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p182 ft45"><SPAN class="ft15">(24)</SPAN><SPAN class="ft59">Eftersom målen för den föreslagna åtgärden, nämligen att införa villkor för beviljande och återkallelse av ställning som varaktigt bosatt, rättigheter förbundna med denna ställning samt införande av villkor för utövande av rätt till bosättning i andra medlemsstater, inte i tillräcklig utsträckning kan uppnås av medlemsstaterna och de därför, på grund av åtgärdens omfattning eller verkningar, bättre kan uppnås på gemenskapsnivå, kan gemenskapen vidta åtgärder i enlighet med proportionalitetsprincipen i artikel 5 i fördraget. I enlighet med proportionalitetsprincipen i samma artikel går detta direktiv inte utöver vad som är nödvändigt för att uppnå dessa mål.</SPAN></P> <P class="p183 ft45"><SPAN class="ft15">(25)</SPAN><SPAN class="ft59">I enlighet med artiklarna 1 och 2 i det till Fördraget om Europeiska unionen och Fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen fogade protokollet om Förenade kungarikets och Irlands ställning, och utan att det påverkar tillämpningen av artikel 4 i nämnda protokoll, deltar dessa medlemsstater inte i antagandet av detta direktiv, som inte är bindande för eller tillämpligt i dem.</SPAN></P> <P class="p183 ft56"><SPAN class="ft15">(26)</SPAN><SPAN class="ft58">I enlighet med artiklarna 1 och 2 i det till Fördraget om Europeiska unionen och Fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen fogade protokollet om Danmarks ställning deltar Danmark inte i antagandet av detta direktiv, som inte är bindande för eller tillämpligt i Danmark.</SPAN></P> <P class="p184 ft40">HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p185 ft60">Artikel 2</P> <P class="p186 ft42">Definitioner</P> <P class="p63 ft39">I detta direktiv avses med</P> <P class="p187 ft39"><SPAN class="ft15">a)</SPAN><SPAN class="ft61">tredjelandsmedborgare</SPAN>: personer som inte är unionsmedborgare enligt artikel 17.1 i fördraget,</P> <P class="p188 ft40"><SPAN class="ft40">b)</SPAN><SPAN class="ft62">varaktigt bosatt</SPAN>: tredjelandsmedborgare som har ställning som varaktigt bosatt i enlighet med artiklarna <NOBR>4–7,</NOBR></P> <P class="p189 ft39"><SPAN class="ft15">c)</SPAN><SPAN class="ft61">första medlemsstat</SPAN>: den medlemsstat som först beviljade tredjelandsmedborgaren ställning som varaktigt bosatt,</P> <P class="p190 ft56"><SPAN class="ft40">d)</SPAN><SPAN class="ft63">andra medlemsstat</SPAN>: andra medlemsstater än den som först beviljade tredjelandsmedborgaren ställning som varaktigt bosatt och där den varaktigt bosatte utövar sin rätt till bosättning,</P> <P class="p191 ft56"><SPAN class="ft15">e)</SPAN><SPAN class="ft61">familjemedlemmar</SPAN>: de tredjelandsmedborgare som vistas i den berörda medlemsstaten i enlighet med rådets direktiv 2003/ 86/EG av den 22 september 2003 om rätt till familjeåterförening (<SPAN class="ft43">1</SPAN>),</P> <P class="p192 ft56"><SPAN class="ft56">f)</SPAN><SPAN class="ft63">flykting</SPAN>: tredjelandsmedborgare som beviljats flyktingstatus enligt Genèvekonventionen av den 28 juli 1951 angående flyktingars rättsliga ställning, ändrad genom New Yorkprotokollet av den 31 januari 1967,</P> <P class="p193 ft65"><SPAN class="ft15">g)</SPAN><NOBR><SPAN class="ft64">EG-uppehållstillstånd</SPAN></NOBR> för varaktigt bosatta<SPAN class="ft40">: uppehållstillstånd som utfärdas av den berörda medlemsstaten när en sökande förvärvat ställning som varaktigt bosatt.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <DIV id="id_3_1"> <P class="p194 ft40">KAPITEL I</P> <P class="p195 ft66">ALLMÄNNA BESTÄMMELSER</P> <P class="p196 ft60">Artikel 1</P> <P class="p197 ft42">Innehåll</P> <P class="p155 ft39">I detta direktiv fastställs</P> <P class="p198 ft40"><SPAN class="ft15">a)</SPAN><SPAN class="ft67">villkoren för en medlemsstats beviljande och återkallande av ställning som varaktigt bosatt för tredjelandsmedborgare som är lagligen bosatta på dess territorium, inklusive de rättigheter som är förbundna med denna ställning, och</SPAN></P> <P class="p199 ft56"><SPAN class="ft40">b)</SPAN><SPAN class="ft68">villkoren för bosättning i andra medlemsstater än den som beviljat dem varaktig bosättning för tredjelandsmedborgare som har beviljats denna ställning.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_3_2"> <P class="p185 ft60">Artikel 3</P> <P class="p200 ft42">Räckvidd</P> <P class="p201 ft39"><SPAN class="ft40">1.</SPAN><SPAN class="ft69">Detta direktiv skall tillämpas på tredjelandsmedborgare som är lagligen bosatta på en medlemsstats territorium.</SPAN></P> <P class="p202 ft39"><SPAN class="ft40">2.</SPAN><SPAN class="ft69">Detta direktiv skall inte tillämpas på tredjelandsmedborgare som</SPAN></P> <P class="p203 ft39"><SPAN class="ft15">a)</SPAN><SPAN class="ft70">är bosatta för att ägna sig åt studier eller genomgå yrkesutbildning,</SPAN></P> <P class="p204 ft40"><SPAN class="ft40">b)</SPAN><SPAN class="ft67">har rätt till bosättning i en medlemsstat på grundval av tillfälligt skydd eller som har ansökt om rätt till bosättning på den grunden och väntar på beslut om sin ställning,</SPAN></P> <P class="p205 ft40"><SPAN class="ft15">c)</SPAN><SPAN class="ft71">har rätt till bosättning i en medlemsstat på grundval av alternativa skyddsformer, i enlighet med internationella åtaganden, nationell lagstiftning eller praxis i medlemsstaterna eller som har ansökt om rätt till bosättning på den grunden och väntar på ett beslut om sin ställning,</SPAN></P> <P class="p123 ft40">(<SPAN class="ft48">1</SPAN>) EUT L 251, 3.10.2003, s. 12.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_4"> <P class="p12 ft38">27</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_28"> <DIV id="id_1"> <P class="p12 ft38">Prop. 2018/19:119</P> <P class="p12 ft38">Bilaga 1</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t13"> <TR> <TD class="tr12 td31"><SPAN class="p167 ft40">23.1.2004</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td32"><SPAN class="p168 ft40">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td39"><SPAN class="p150 ft39">Europeiska unionens officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td40"><SPAN class="p17 ft40">L 16/47</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr18 td35"><SPAN class="p17 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td36"><SPAN class="p17 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td41"><SPAN class="p17 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td42"><SPAN class="p17 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p206 ft39"><SPAN class="ft40">d)</SPAN><SPAN class="ft72">är flyktingar eller har ansökt om flyktingstatus men ännu inte fått slutligt besked,</SPAN></P> <P class="p207 ft40"><SPAN class="ft15">e)</SPAN><SPAN class="ft67">är bosatta uteslutande av tillfälliga skäl som ”au pair” eller säsongsarbetare, eller som arbetstagare som utstationerats av en tjänsteleverantör för att tillhandahålla gränsöverskridande tjänster, eller som leverantör av gränsöverskridande tjänster eller i de fall då deras uppehållstillstånd formellt begränsats,</SPAN></P> <P class="p208 ft45"><SPAN class="ft45">f)</SPAN><SPAN class="ft73">har en rättslig ställning som omfattas av bestämmelserna i 1961 års Wienkonvention om diplomatiska förbindelser, 1963 års Wienkonvention om konsulära förbindelser, 1969 års konvention om särskilda delegationer eller 1975 års Wienkonvention om staters representation i deras förbindelser med internationella organisationer av universell karaktär.</SPAN></P> <P class="p209 ft39"><SPAN class="ft39">3.</SPAN><SPAN class="ft74">Detta direktiv skall inte påverka tillämpningen av förmånligare bestämmelser i</SPAN></P> <P class="p210 ft56"><SPAN class="ft15">a)</SPAN><SPAN class="ft68">bilaterala och multilaterala avtal mellan gemenskapen eller gemenskapen och dess medlemsstater, å ena sidan, och tredje land, å den andra,</SPAN></P> <P class="p211 ft56"><SPAN class="ft40">b)</SPAN><SPAN class="ft68">bilaterala avtal som redan ingåtts mellan en medlemsstat och ett tredje land före den dag då detta direktiv träder i kraft,</SPAN></P> <P class="p212 ft40"><SPAN class="ft15">c)</SPAN><SPAN class="ft67">Europeiska bosättningskonventionen av den 13 december 1955, Europeiska sociala stadgan av den 18 oktober 1961, den reviderade Europeiska sociala stadgan av den 3 maj 1987, och Europeiska konventionen om migrerande arbetstagares rättsställning av den 24 november 1977.</SPAN></P> <P class="p213 ft40">KAPITEL II</P> <P class="p214 ft66">STÄLLNING SOM VARAKTIGT BOSATT I EN MEDLEMSSTAT</P> <P class="p215 ft60">Artikel 4</P> <P class="p216 ft42">Bosättningstid</P> <P class="p217 ft56"><SPAN class="ft56">1.</SPAN><SPAN class="ft75">En medlemsstat skall bevilja ställning som varaktigt bosatt till tredjelandsmedborgare som varit lagligen och oavbrutet bosatta inom dess territorium i fem år omedelbart före inlämnandet av den relevanta ansökningen.</SPAN></P> <P class="p218 ft39"><SPAN class="ft39">2.</SPAN><SPAN class="ft74">Bosättningsperioder som grundar sig på de skäl som anges i artikel 3.2 e och f, skall inte beaktas vid beräkningen av den period som avses i punkt 1.</SPAN></P> <P class="p219 ft45">I de fall som omfattas av artikel 3.2 a, där den berörda tredjelandsmedborgaren har erhållit ett uppehållstillstånd som gör det möjligt för honom/henne att beviljas ställning som varaktigt bosatt, får bosättningsperioderna för studieändamål eller yrkesutbildning räknas till endast hälften vid beräkningen av den period som avses i punkt 1.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p220 ft45"><SPAN class="ft45">3.</SPAN><SPAN class="ft76">Perioder av frånvaro från den berörda medlemsstatens territorium skall inte utgöra något avbrott i den period som avses i punkt 1 och skall beaktas vid beräkningen av denna förutsatt att de är kortare än sex månader i följd och inte överstiger tio månader totalt inom den period som avses i punkt 1.</SPAN></P> <P class="p221 ft40">Om det finns särskilda och exceptionella orsaker av tillfällig karaktär får medlemsstaterna i överensstämmelse med sin nationella lagstiftning godta att en längre period av frånvaro än den som avses i första stycket inte skall utgöra något avbrott i den period som avses i punkt 1. I sådana fall skall medlemsstaterna inte beakta de relevanta perioderna av frånvaro vid beräkningen av den period som avses i punkt 1.</P> <P class="p222 ft56">Med avvikelse från det andra stycket får medlemsstaterna vid beräkningen av den totala period som avses i punkt 1 beakta perioder av frånvaro när det gäller utstationering på grund av arbete, inklusive tillhandahållande av gränsöverskridande tjänster.</P> <P class="p223 ft60">Artikel 5</P> <P class="p224 ft42">Villkor för att förvärva ställning som varaktigt bosatt</P> <P class="p225 ft40"><SPAN class="ft40">1.</SPAN><SPAN class="ft77">Medlemsstaterna skall kräva att tredjelandsmedborgarna styrker att de för egen räkning och för de familjemedlemmar gentemot vilka de har försörjningsansvar förfogar över följande:</SPAN></P> <P class="p226 ft40"><SPAN class="ft15">a)</SPAN><SPAN class="ft67">Stabila och regelbundna försörjningsmedel som är tillräckliga för att de skall kunna försörja sig själva och sina familjemedlemmar utan hjälp från systemet för socialt bistånd i den berörda medlemsstaten. Medlemsstaterna skall bedöma dessa försörjningsmedel med hänsyn till vilken typ av medel det rör sig om och inkomsternas regelbundenhet, och får beakta nivån för minimilöner och </SPAN><NOBR>-pensioner,</NOBR> innan ansökan om ställning som varaktigt bosatt lämnades in.</P> <P class="p227 ft40"><SPAN class="ft40">b)</SPAN><SPAN class="ft67">En sjukförsäkring avseende alla risker som de egna medborgarna i den berörda medlemsstaten normalt omfattas av.</SPAN></P> <P class="p228 ft39"><SPAN class="ft39">2.</SPAN><SPAN class="ft74">Medlemsstaterna får kräva att tredjelandsmedborgare följer villkoren för integrering i enlighet med nationell lagstiftning.</SPAN></P> <P class="p229 ft60">Artikel 6</P> <P class="p230 ft42">Allmän ordning och säkerhet</P> <P class="p231 ft40"><SPAN class="ft40">1.</SPAN><SPAN class="ft77">Medlemsstaterna får vägra att bevilja ställning som varaktigt bosatt av skäl som rör allmän ordning eller säkerhet.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p12 ft38">28</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_29"> <DIV id="p29dimg1"> <INGENBILD zsrc="H60311929x1.jpg/" id="p29img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p147 ft38">Prop. 2018/19:119</P> <P class="p148 ft38">Bilaga 1</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr12 td31"><SPAN class="p17 ft39">L 16/48</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td32"><SPAN class="p149 ft40">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td33"><SPAN class="p150 ft39">Europeiska unionens officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td34"><SPAN class="p14 ft39">23.1.2004</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr18 td35"><SPAN class="p17 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td36"><SPAN class="p17 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td37"><SPAN class="p17 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td38"><SPAN class="p17 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p232 ft56">När medlemsstaten fattar beslutet i fråga skall den beakta allvaret i eller typen av brott mot allmän ordning eller säkerhet, eller den fara som den berörda person utgör, och samtidigt ta vederbörlig hänsyn till bosättningstiden och befintliga band med bosättningslandet.</P> <P class="p233 ft39"><SPAN class="ft39">2.</SPAN><SPAN class="ft74">Den vägran som avses i punkt 1 får inte grundas på ekonomiska överväganden.</SPAN></P> <P class="p234 ft60">Artikel 7</P> <P class="p235 ft42">Förvärv av ställning som varaktigt bosatt</P> <P class="p236 ft40"><SPAN class="ft40">1.</SPAN><SPAN class="ft77">För att förvärva ställning som varaktigt bosatt skall tredjelandsmedborgaren lämna in en ansökan till de behöriga myndigheterna i den medlemsstat där han/hon är bosatt. Ansökan skall åtföljas av dokumentation i enlighet med nationell lagstiftning som styrker att han/hon uppfyller villkoren i artiklarna 4 och 5 samt, i förekommande fall, av en giltig resehandling eller en bestyrkt kopia av denna.</SPAN></P> <P class="p237 ft39">Den dokumentation som avses i det första stycket får även inbegripa dokumentation i fråga om lämplig bostad.</P> <P class="p238 ft56"><SPAN class="ft56">2.</SPAN><SPAN class="ft75">De behöriga nationella myndigheterna skall skriftligen underrätta den sökande om beslutet så snart som möjligt och under alla omständigheter senast sex månader från det att ansökan lämnades in. Ett sådant beslut skall meddelas den berörda tredjelandsmedborgaren enligt förfarandena för detta i den nationella lagstiftningen.</SPAN></P> <P class="p217 ft39">Om prövningen av ansökan är av komplicerad natur, får tidsfristen i första stycket i undantagsfall förlängas.</P> <P class="p239 ft39">Den berörda personen skall dessutom underrättas om sina rättigheter och skyldigheter enligt detta direktiv.</P> <P class="p240 ft39">Följderna av att ett beslut inte har fattats när tidsfristen i denna bestämmelse löper ut skall regleras av den berörda medlemsstatens nationella lagstiftning.</P> <P class="p241 ft40"><SPAN class="ft40">3.</SPAN><SPAN class="ft77">Om villkoren i artiklarna 4 och 5 är uppfyllda och om personen inte utgör ett hot i den mening som avses i artikel 6, skall den berörda medlemsstaten bevilja tredjelandsmedborgaren i fråga ställning som varaktigt bosatt.</SPAN></P> <P class="p242 ft60">Artikel 8</P> <P class="p243 ft42"><NOBR>EG-uppehållstillstånd</NOBR> för varaktigt bosatta</P> <P class="p244 ft39"><SPAN class="ft39">1.</SPAN><SPAN class="ft74">Ställning som varaktigt bosatt skall vara permanent om inte annat följer av artikel 9.</SPAN></P> <P class="p245 ft56"><SPAN class="ft56">2.</SPAN><SPAN class="ft75">Medlemsstaterna skall till en varaktigt bosatt utfärda ett </SPAN><NOBR>EG-uppehållstillstånd</NOBR> för varaktigt bosatta. Tillståndet skall gälla i minst fem år. Det skall, i förekommande fall på ansökan, förnyas automatiskt när det löper ut.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p246 ft40"><SPAN class="ft40">3.</SPAN><NOBR><SPAN class="ft78">EG-uppehållstillstånd</SPAN></NOBR> för varaktigt bosatta kan utfärdas i form av ett klistermärke eller en separat handling. Det skall utfärdas i enlighet med reglerna och standardmodellen i rådets förordning (EG) nr 1030/2002 av den 13 juni 2002 om en enhetlig utformning av uppehållstillstånd för medborgare i tredje land (<SPAN class="ft48">1</SPAN>). Under rubriken ”typ av tillstånd” skall medlemsstaterna ange ”varaktigt bosatt inom EG”.</P> <P class="p215 ft60">Artikel 9</P> <P class="p247 ft42">Återkallande eller förlust av ställning som varaktigt bosatt</P> <P class="p248 ft39"><SPAN class="ft40">1.</SPAN><SPAN class="ft69">Varaktigt bosatta skall inte längre ha rätt att behålla ställning som varaktigt bosatta i följande fall:</SPAN></P> <P class="p249 ft39"><SPAN class="ft15">a)</SPAN><SPAN class="ft70">Om det har upptäckts att ställningen som varaktigt bosatt har förvärvats genom bedrägeri.</SPAN></P> <P class="p203 ft39"><SPAN class="ft40">b)</SPAN><SPAN class="ft72">Om ett utvisningsbeslut har fattats enligt villkoren i artikel 12.</SPAN></P> <P class="p249 ft39"><SPAN class="ft15">c)</SPAN><SPAN class="ft70">Vid bortovaro från gemenskapens territorium under en period om tolv månader i följd.</SPAN></P> <P class="p250 ft56"><SPAN class="ft40">2.</SPAN><SPAN class="ft79">Med avvikelse från punkt 1 c får medlemsstaterna föreskriva att bortovaro som överstiger tolv månader i följd eller som motiveras av särskilda eller exceptionella orsaker inte skall medföra återkallande eller förlust av ställning som varaktigt bosatt.</SPAN></P> <P class="p251 ft45"><SPAN class="ft40">3.</SPAN><SPAN class="ft80">Medlemsstaterna får föreskriva att en varaktigt bosatt person inte längre skall ha rätt att behålla sin ställning som varaktigt bosatt om han/hon utgör ett hot mot den allmänna ordningen, med beaktande av hur allvarliga de brott är som han/hon har begått, men detta inte är ett skäl för utvisning enligt artikel 12.</SPAN></P> <P class="p252 ft56"><SPAN class="ft40">4.</SPAN><SPAN class="ft79">En varaktigt bosatt person som varit bosatt i en annan medlemsstat i enlighet med kapitel III skall inte längre ha rätt att behålla sin ställning som varaktigt bosatt som förvärvats i den första medlemsstaten om en sådan ställning beviljats i en annan medlemsstat i enlighet med artikel 23.</SPAN></P> <P class="p253 ft40">Efter sex års bortovaro från territoriet för den medlemsstat som beviljade ställning som varaktigt bosatt, skall den berörda personen under inga omständigheter längre ha rätt att behålla sin ställning som varaktigt bosatt i den medlemsstaten.</P> <P class="p253 ft40">Med avvikelse från det andra stycket får den berörda medlemsstaten fastställa att den varaktigt bosatta personen av särskilda skäl får behålla sin ställning i den medlemsstaten vid bortovaro under en period som överstiger sex år.</P> <P class="p254 ft56"><SPAN class="ft40">5.</SPAN><SPAN class="ft79">När det gäller de fall som avses i punkt 1 c och i punkt 4 får de medlemsstater som har beviljat ställning som varaktigt bosatt föreskriva ett förenklat förfarande för att återfå denna ställning.</SPAN></P> <P class="p22 ft40">(<SPAN class="ft48">1</SPAN>) EGT L 157, 15.6.2002, s. 1.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p12 ft38">29</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_30"> <DIV id="id_1"> <P class="p12 ft38">Prop. 2018/19:119</P> <P class="p12 ft38">Bilaga 1</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t13"> <TR> <TD class="tr12 td31"><SPAN class="p167 ft40">23.1.2004</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td32"><SPAN class="p168 ft40">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td39"><SPAN class="p150 ft39">Europeiska unionens officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td40"><SPAN class="p17 ft40">L 16/49</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr18 td35"><SPAN class="p17 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td36"><SPAN class="p17 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td41"><SPAN class="p17 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td42"><SPAN class="p17 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p255 ft39">Detta förfarande skall särskilt tillämpas på personer som har varit bosatta i en annan medlemsstat på grund av studier.</P> <P class="p256 ft40">Villkoren och förfarandet för att återfå ställning som varaktigt bosatt skall fastställas i den nationella lagstiftningen.</P> <P class="p257 ft39"><SPAN class="ft39">6.</SPAN><SPAN class="ft74">Återkallande eller förlust av ställning som varaktigt bosatt får aldrig grunda sig på att ett </SPAN><NOBR>EG-uppehållstillstånd</NOBR> för varaktigt bosatta har löpt ut.</P> <P class="p258 ft40"><SPAN class="ft40">7.</SPAN><SPAN class="ft77">Om återkallandet eller förlusten av ställning som varaktigt bosatt inte leder till återsändande skall medlemsstaten tillåta den berörda personen att stanna på dess territorium om han/ hon uppfyller villkoren enligt den nationella lagstiftningen och/ eller inte utgör ett hot mot allmän ordning eller säkerhet.</SPAN></P> <P class="p259 ft60">Artikel 10</P> <P class="p260 ft42">Förfarandegarantier</P> <P class="p261 ft40"><SPAN class="ft40">1.</SPAN><SPAN class="ft77">Varje beslut om avslag på en ansökan om ställning som varaktigt bosatt eller om återkallande av sådan ställning skall vara vederbörligen motiverat. Ett sådant beslut skall meddelas den berörda tredjelandsmedborgaren enligt förfarandena för detta i den nationella lagstiftningen. Av underrättelsen skall framgå vilka möjligheter den berörda personen har att överklaga och inom vilken tid överklagande kan ske.</SPAN></P> <P class="p262 ft40"><SPAN class="ft40">2.</SPAN><SPAN class="ft77">Om en ansökan om ställning som varaktigt bosatt avslås, eller om denna ställning återkallas eller förloras eller uppehållstillståndet inte förnyas, skall den berörda personen ha rätt att ansöka om rättslig prövning i den berörda medlemsstaten.</SPAN></P> <P class="p259 ft60">Artikel 11</P> <P class="p263 ft42">Likabehandling</P> <P class="p264 ft39"><SPAN class="ft39">1.</SPAN><SPAN class="ft74">Varaktigt bosatta skall åtnjuta den behandling som en medlemsstats egna medborgare får i fråga om följande:</SPAN></P> <P class="p265 ft56"><SPAN class="ft15">a)</SPAN><SPAN class="ft81">Tillträde till arbetsmarknaden och verksamhet som egenföretagare, under förutsättning att dessa verksamheter inte medför någon som helst offentlig myndighetsutövning, liksom anställnings- och arbetsvillkor, inklusive uppsägnings- och lönevillkor.</SPAN></P> <P class="p266 ft56"><SPAN class="ft40">b)</SPAN><SPAN class="ft81">Utbildning och yrkesutbildning, inklusive möjligheterna att få bidrag och stipendier för studier i enlighet med nationell lagstiftning.</SPAN></P> <P class="p267 ft56"><SPAN class="ft15">c)</SPAN><SPAN class="ft81">Erkännande av yrkesutbildningsbevis, utbildningsbevis för teoretiska utbildningar och andra kvalifikationer i enlighet med relevanta nationella förfaranden.</SPAN></P> <P class="p268 ft39"><SPAN class="ft40">d)</SPAN><SPAN class="ft70">Social trygghet, socialt bistånd och socialt skydd såsom dessa definierats i nationell lagstiftning.</SPAN></P> <P class="p269 ft39"><SPAN class="ft15">e)</SPAN><SPAN class="ft70">Skatteförmåner.</SPAN></P> <P class="p270 ft56"><SPAN class="ft56">f)</SPAN><SPAN class="ft81">Tillgång till varor och tjänster och leveranser av allmänt tillgängliga varor och tjänster samt förfaranden för att erhålla bostad.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p271 ft45"><SPAN class="ft40">g)</SPAN><SPAN class="ft73">Föreningsfrihet och frihet att tillhöra en arbetstagar- eller arbetsgivarorganisation eller någon annan organisation vars medlemmar utövar ett visst yrke, inklusive de förmåner som dessa typer av organisationer tillhandahåller, utan att åsidosätta nationella bestämmelser om allmän ordning och säkerhet.</SPAN></P> <P class="p272 ft56"><SPAN class="ft40">h)</SPAN><SPAN class="ft68">Fritt tillträde till hela den berörda medlemsstatens territorium, inom de gränser som fastställs i nationell lagstiftning av säkerhetsskäl.</SPAN></P> <P class="p273 ft45"><SPAN class="ft45">2.</SPAN><SPAN class="ft76">När det gäller bestämmelserna i punkt 1 b, 1 d, 1 e, 1 f och 1 g får de berörda medlemsstaterna begränsa likabehandling till att gälla fall där den registrerade eller stadigvarande hemvisten för den varaktigt bosatta personen eller familjemedlemmar för vilka han/hon söker bidrag befinner sig inom den berörda medlemsstatens territorium.</SPAN></P> <P class="p274 ft39"><SPAN class="ft39">3.</SPAN><SPAN class="ft74">Medlemsstaterna får begränsa likabehandling i förhållande till egna medborgare i följande fall:</SPAN></P> <P class="p275 ft56"><SPAN class="ft15">a)</SPAN><SPAN class="ft68">Medlemsstaterna får upprätthålla begränsat tillträde till anställning och verksamhet som egenföretagare i de fall där denna verksamhet i enlighet med befintlig nationell lagstiftning eller gemenskapslagstiftning förbehålls egna medborgare, EU- eller </SPAN><NOBR>EES-medborgare.</NOBR></P> <P class="p276 ft56"><SPAN class="ft40">b)</SPAN><SPAN class="ft68">Medlemsstaterna får begära bevis på lämpliga språkkunskaper för tillträde till utbildning och yrkesutbildning. Tillträde till universitet får underkastas uppfyllande av särskilda utbildningskrav.</SPAN></P> <P class="p277 ft40"><SPAN class="ft40">4.</SPAN><SPAN class="ft77">Medlemsstaterna får begränsa likabehandlingen i fråga om socialt bistånd och social trygghet till grundläggande förmåner.</SPAN></P> <P class="p278 ft39"><SPAN class="ft39">5.</SPAN><SPAN class="ft74">Medlemsstaterna får besluta att bevilja kompletterande förmåner på de områden som avses i punkt 1.</SPAN></P> <P class="p279 ft39">Medlemsstaterna får även besluta att bevilja likabehandling på områden som inte omfattas av punkt 1.</P> <P class="p280 ft60">Artikel 12</P> <P class="p281 ft42">Skydd mot utvisning</P> <P class="p282 ft56"><SPAN class="ft56">1.</SPAN><SPAN class="ft75">Medlemsstaterna får fatta beslut om utvisning av en varaktigt bosatt tredjelandsmedborgare endast om han/hon utgör ett reellt och tillräckligt allvarligt hot mot allmän ordning eller säkerhet.</SPAN></P> <P class="p283 ft39"><SPAN class="ft39">2.</SPAN><SPAN class="ft74">Beslutet i punkt 1 får inte grundas på ekonomiska överväganden.</SPAN></P> <P class="p284 ft39"><SPAN class="ft39">3.</SPAN><SPAN class="ft74">Innan beslut om utvisning av en varaktigt bosatt fattas skall medlemsstaterna beakta</SPAN></P> <P class="p285 ft39"><SPAN class="ft15">a)</SPAN><SPAN class="ft72">hur länge bosättningen i medlemsstaten har varat,</SPAN></P> <P class="p286 ft39"><SPAN class="ft40">b)</SPAN><SPAN class="ft72">den berörda personens ålder,</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p12 ft38">30</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_31"> <DIV id="id_1"> <P class="p147 ft38">Prop. 2018/19:119</P> <P class="p148 ft38">Bilaga 1</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr12 td31"><SPAN class="p17 ft39">L 16/50</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td32"><SPAN class="p149 ft40">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td33"><SPAN class="p150 ft39">Europeiska unionens officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td34"><SPAN class="p14 ft39">23.1.2004</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr18 td35"><SPAN class="p17 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td36"><SPAN class="p17 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td37"><SPAN class="p17 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td38"><SPAN class="p17 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p287 ft39"><SPAN class="ft15">c)</SPAN><SPAN class="ft72">följderna för vederbörande och dennes familjemedlemmar,</SPAN></P> <P class="p288 ft39"><SPAN class="ft40">d)</SPAN><SPAN class="ft72">banden med bosättningslandet eller avsaknaden av band med ursprungslandet.</SPAN></P> <P class="p238 ft56"><SPAN class="ft56">4.</SPAN><SPAN class="ft75">Om ett beslut om utvisning har fattats skall den varaktigt bosatte ha möjlighet att överklaga beslutet i den aktuella medlemsstaten.</SPAN></P> <P class="p289 ft39"><SPAN class="ft39">5.</SPAN><SPAN class="ft74">Rättshjälp skall ges till varaktigt bosatta som saknar tillräckliga medel på samma villkor som till medborgare i den stat där de är bosatta.</SPAN></P> <P class="p290 ft60">Artikel 13</P> <P class="p291 ft42">Förmånligare nationella bestämmelser</P> <P class="p292 ft56">Medlemsstaterna får utfärda uppehållstillstånd som gäller permanent eller tills vidare på förmånligare villkor än de som anges i detta direktiv. Sådana uppehållstillstånd skall inte ge rätt till bosättning i andra medlemsstater enligt kapitel III i detta direktiv.</P> <P class="p293 ft40">KAPITEL III</P> <P class="p294 ft66">BOSÄTTNING I ANDRA MEDLEMSSTATER</P> <P class="p295 ft60">Artikel 14</P> <P class="p296 ft42">Huvudregel</P> <P class="p219 ft56"><SPAN class="ft56">1.</SPAN><SPAN class="ft75">Varaktigt bosatta skall ha rätt att bosätta sig i andra medlemsstater än den som beviljade ställning som varaktigt bosatt under längre tid än tre månader förutsatt att villkoren i detta kapitel är uppfyllda.</SPAN></P> <P class="p297 ft39"><SPAN class="ft39">2.</SPAN><SPAN class="ft74">Varaktigt bosatta får bosätta sig i en annan medlemsstat på följande grunder:</SPAN></P> <P class="p298 ft39"><SPAN class="ft15">a)</SPAN><SPAN class="ft72">För att bedriva ekonomisk verksamhet som anställd eller egenföretagare.</SPAN></P> <P class="p99 ft39"><SPAN class="ft40">b)</SPAN><SPAN class="ft72">För att studera eller följa en yrkesutbildning.</SPAN></P> <P class="p299 ft39"><SPAN class="ft15">c)</SPAN><SPAN class="ft72">För andra syften.</SPAN></P> <P class="p292 ft45"><SPAN class="ft45">3.</SPAN><SPAN class="ft76">När det rör sig om ekonomisk verksamhet som anställd eller egenföretagare i enlighet med punkt 2 a får medlemsstaterna granska situationen på sina respektive arbetsmarknader och tillämpa sina nationella förfaranden när det gäller kraven för att tillträda en ledig plats respektive bedriva sådan verksamhet.</SPAN></P> <P class="p300 ft56">Av arbetsmarknadspolitiska skäl får medlemsstaterna ge företräde åt unionsmedborgare, tredjelandsmedborgare om detta föreskrivs i gemenskapslagstiftningen, samt till tredjelandsmedborgare som är lagligt bosatta och som får arbetslöshetsunderstöd i den berörda staten.</P> <P class="p301 ft40"><SPAN class="ft40">4.</SPAN><SPAN class="ft77">Genom undantag från bestämmelserna i punkt 1 får medlemsstaterna begränsa det totala antalet personer som skall ha rätt till bosättning, under förutsättning att sådana begränsningar redan fastställts för tredjelandsmedborgarnas tillträde i den befintliga lagstiftningen vid tidpunkten för antagandet av detta direktiv.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p302 ft39"><SPAN class="ft40">5.</SPAN><SPAN class="ft69">Detta kapitel gäller inte varaktigt bosatta personers bosättning i medlemsstaterna</SPAN></P> <P class="p190 ft39"><SPAN class="ft15">a)</SPAN><SPAN class="ft70">i egenskap av anställda som utstationerats av en tjänsteleverantör inom ramen för tillhandahållande av tjänster över gränserna,</SPAN></P> <P class="p61 ft39"><SPAN class="ft40">b)</SPAN><SPAN class="ft72">i egenskap av leverantörer av tjänster över gränserna.</SPAN></P> <P class="p250 ft45">Medlemsstaterna får i enlighet med nationell lagstiftning besluta på vilka villkor varaktigt bosatta som önskar flytta till en andra medlemsstat och vara ekonomiskt verksamma som säsongsanställda, får vistas i den medlemsstaten. Gränsarbetare får också omfattas av särskilda bestämmelser i den nationella lagstiftningen.</P> <P class="p303 ft39"><SPAN class="ft40">6.</SPAN><SPAN class="ft69">Detta kapitel påverkar inte tillämpningen av relevant gemenskapslagstiftning om social trygghet för tredjelandsmedborgare.</SPAN></P> <P class="p304 ft60">Artikel 15</P> <P class="p305 ft42">Villkor för bosättning i en annan medlemsstat</P> <P class="p306 ft56"><SPAN class="ft40">1.</SPAN><SPAN class="ft79">Så snart som möjligt och senast tre månader efter inresan i den andra medlemsstaten skall varaktigt bosatta lämna in en ansökan om uppehållstillstånd hos den berörda medlemsstatens behöriga myndigheter.</SPAN></P> <P class="p306 ft56">Medlemsstaterna får godta att varaktigt bosatta lämnar in ansökan om uppehållstillstånd till de behöriga myndigheterna i den andra medlemsstaten medan personen fortfarande är bosatt i den första medlemsstaten.</P> <P class="p307 ft39"><SPAN class="ft40">2.</SPAN><SPAN class="ft69">Medlemsstaterna får anmoda de berörda personerna att visa upp bevis</SPAN></P> <P class="p308 ft40"><SPAN class="ft15">a)</SPAN><SPAN class="ft71">på stabila och regelbundna försörjningsmedel som är tillräckliga för att de skall kunna försörja sig själva och sina familjemedlemmar utan hjälp från systemet för socialt bistånd i den berörda medlemsstaten. För var och en av de kategorier som anges i artikel 14.2 skall medlemsstaterna bedöma dessa försörjningsmedel med hänsyn till vilken typ av medel det rör sig om och inkomsternas regelbundenhet, och får beakta nivån för minimilöner och </SPAN><NOBR>-pensioner,</NOBR></P> <P class="p309 ft39"><SPAN class="ft40">b)</SPAN><SPAN class="ft72">på en sjukförsäkring avseende alla risker i den andra medlemsstaten som de egna medborgarna i den berörda medlemsstaten normalt omfattas av.</SPAN></P> <P class="p310 ft39"><SPAN class="ft40">3.</SPAN><SPAN class="ft69">Medlemsstaterna får kräva att tredjelandsmedborgare följer villkoren för integrering i enlighet med nationell lagstiftning.</SPAN></P> <P class="p311 ft56">Detta villkor skall inte gälla när de berörda tredjelandsmedborgarna har anmodats att följa integreringsvillkor för att få ställning som varaktigt bosatt, i enlighet med bestämmelserna i artikel 5.2.</P> <P class="p312 ft39">Om inte annat föreskrivs i det andra stycket får de berörda personerna anmodas att följa språkkurser.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p12 ft38">31</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_32"> <DIV id="id_1"> <P class="p12 ft38">Prop. 2018/19:119</P> <P class="p12 ft38">Bilaga 1</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t13"> <TR> <TD class="tr12 td31"><SPAN class="p167 ft40">23.1.2004</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td32"><SPAN class="p168 ft40">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td39"><SPAN class="p150 ft39">Europeiska unionens officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td40"><SPAN class="p17 ft40">L 16/51</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr18 td35"><SPAN class="p17 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td36"><SPAN class="p17 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td41"><SPAN class="p17 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td42"><SPAN class="p17 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p232 ft56"><SPAN class="ft56">4.</SPAN><SPAN class="ft75">Ansökan skall åtföljas av dokumentation, som skall fastställas i den nationella lagstiftningen, som visar att de berörda personerna uppfyller villkoren i fråga samt av uppehållstillståndet som varaktigt bosatt och giltig resehandling eller bestyrkta kopior av resehandling.</SPAN></P> <P class="p313 ft39">Den dokumentation som avses i det första stycket får även inbegripa dokumentation som rör lämplig bostad.</P> <P class="p52 ft39">I synnerhet gäller följande:</P> <P class="p314 ft56"><SPAN class="ft15">a)</SPAN><SPAN class="ft68">Om personen bedriver ekonomisk verksamhet får den andra medlemsstaten anmoda de berörda personerna att visa upp bevis om följande:</SPAN></P> <P class="p315 ft56"><SPAN class="ft15">i)</SPAN><SPAN class="ft81">Om de är anställda, att de har ett anställningskontrakt, ett intyg från arbetsgivaren om anställning eller ett erbjudande om anställningskontrakt enligt villkoren i den nationella lagstiftningen. Medlemsstaterna skall fastställa vilket av de ovannämnda bevisen som krävs.</SPAN></P> <P class="p316 ft56"><SPAN class="ft15">ii)</SPAN><SPAN class="ft81">Om de är egenföretagare, att de har tillräckliga medel, i enlighet med nationell lagstiftning, för att kunna bedriva verksamhet som egenföretagare, tillsammans med nödvändiga handlingar och tillstånd.</SPAN></P> <P class="p317 ft56"><SPAN class="ft40">b)</SPAN><SPAN class="ft68">Om personerna studerar eller följer en yrkesutbildning får den andra medlemsstaten anmoda de berörda personerna att visa upp bevis för att de har skrivit in sig vid en godkänd utbildningsanstalt för att studera där eller följa en yrkesutbildning.</SPAN></P> <P class="p318 ft60">Artikel 16</P> <P class="p319 ft42">Familjemedlemmar</P> <P class="p240 ft56"><SPAN class="ft56">1.</SPAN><SPAN class="ft75">Om varaktigt bosatta utövar sin rätt till bosättning i en andra medlemsstat och om familjen redan var bildad i den första medlemsstaten, skall sådana familjemedlemmar som uppfyller villkoren i artikel 4.1 i direktiv 2003/86/EG tillåtas medfölja eller förena sig med varaktigt bosatta.</SPAN></P> <P class="p240 ft56"><SPAN class="ft56">2.</SPAN><SPAN class="ft75">Om varaktigt bosatta utövar sin rätt till bosättning i en andra medlemsstat och om familjen redan var bildad i den första medlemsstaten, får sådana familjemedlemmar som ej omfattas av artikel 4.1 i direktiv 2003/86/EG tillåtas medfölja eller förena sig med varaktigt bosatta.</SPAN></P> <P class="p313 ft39"><SPAN class="ft39">3.</SPAN><SPAN class="ft74">Med beaktande av ansökan om uppehållstillstånd skall bestämmelserna i artikel 15.1 gälla.</SPAN></P> <P class="p239 ft39"><SPAN class="ft39">4.</SPAN><SPAN class="ft74">Den andra medlemsstaten får anmoda familjemedlemmar till varaktigt bosatta att samtidigt med ansökan om uppehållstillstånd visa upp</SPAN></P> <P class="p320 ft39"><SPAN class="ft15">a)</SPAN><SPAN class="ft72">sitt </SPAN><NOBR>EG-uppehållstillstånd</NOBR> som varaktigt bosatt eller annat uppehållstillstånd och giltig resehandling eller bestyrkta kopior av resehandling,</P> <P class="p321 ft40"><SPAN class="ft40">b)</SPAN><SPAN class="ft67">bevis för att de har varit bosatta i den första medlemsstaten i egenskap av familjemedlemmar till varaktigt bosatta,</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p322 ft45"><SPAN class="ft15">c)</SPAN><SPAN class="ft73">bevis för att de har stabila och regelbundna försörjningsmedel som är tillräckliga för att de skall kunna försörja sig själva och sina familjemedlemmar utan hjälp från systemet för socialt bistånd i den berörda medlemsstaten, eller att de varaktigt bosatta har sådana tillgångar och försäkringar för dem, samt en sjukförsäkring som omfattar alla risker i den andra medlemsstaten. Medlemsstaterna skall bedöma dessa tillgångar med hänsyn till vilken typ av medel det rör sig om och inkomsternas regelbundenhet, och får beakta nivån för minimilöner och </SPAN><NOBR>-pensioner.</NOBR></P> <P class="p323 ft39"><SPAN class="ft39">5.</SPAN><SPAN class="ft74">Om familjen inte redan var bildad i den första medlemsstaten skall bestämmelserna i direktiv 2003/86/EG gälla.</SPAN></P> <P class="p280 ft60">Artikel 17</P> <P class="p324 ft42">Allmän ordning och säkerhet</P> <P class="p325 ft40"><SPAN class="ft40">1.</SPAN><SPAN class="ft77">Medlemsstaterna får vägra ansökningar om uppehållstillstånd från varaktigt bosatta eller deras familjemedlemmar om personen utgör ett hot mot allmän ordning eller säkerhet.</SPAN></P> <P class="p326 ft56">När beslutet fattas skall medlemsstaten beakta hur grovt brottet är eller vilken typ av brott mot allmän ordning och allmän säkerhet som har begåtts av den varaktigt bosatta personen, eller personens familjemedlem eller familjemedlemmar, eller den fara som personen utgör.</P> <P class="p278 ft39"><SPAN class="ft39">2.</SPAN><SPAN class="ft74">Det beslut som avses i punkt 1 får inte grundas på ekonomiska överväganden.</SPAN></P> <P class="p327 ft60">Artikel 18</P> <P class="p290 ft42">Folkhälsa</P> <P class="p328 ft39"><SPAN class="ft39">1.</SPAN><SPAN class="ft74">Medlemsstaterna får vägra ansökningar om uppehållstillstånd från varaktigt bosatta eller deras familjemedlemmar om personen utgör ett hot mot folkhälsan.</SPAN></P> <P class="p329 ft40"><SPAN class="ft40">2.</SPAN><SPAN class="ft77">De enda sjukdomar som får motivera vägrad inresa och vägrad rätt till bosättning i den andra medlemsstaten skall vara de sjukdomar som definieras av Världshälsoorganisationens relevanta och tillämpliga instrument samt andra smittsamma infektions- och parasitsjukdomar om dessa i mottagarlandet omfattas av bestämmelser till skydd för medborgarna. Medlemsstaterna får inte införa nya bestämmelser och ny praxis som är mer långtgående.</SPAN></P> <P class="p330 ft40"><SPAN class="ft40">3.</SPAN><SPAN class="ft77">Sjukdomar som uppstår efter det att det första uppehållstillståndet har utfärdats i den andra medlemsstaten får inte ligga till grund för en vägran att förnya tillståndet eller för utvisning.</SPAN></P> <P class="p326 ft56"><SPAN class="ft56">4.</SPAN><SPAN class="ft75">En medlemsstat får kräva att personer som avses i detta direktiv undergår en hälsoundersökning, för att fastställa att de inte lider av någon av de sjukdomar som anges i punkt 2. Dessa hälsoundersökningar, som får vara avgiftsfria, får inte genomföras systematiskt.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p12 ft38">32</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_33"> <DIV id="id_1"> <P class="p147 ft38">Prop. 2018/19:119</P> <P class="p148 ft38">Bilaga 1</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr12 td31"><SPAN class="p17 ft39">L 16/52</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td32"><SPAN class="p149 ft40">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td33"><SPAN class="p150 ft39">Europeiska unionens officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td34"><SPAN class="p14 ft39">23.1.2004</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr18 td35"><SPAN class="p17 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td36"><SPAN class="p17 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td37"><SPAN class="p17 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td38"><SPAN class="p17 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p331 ft60">Artikel 19</P> <P class="p52 ft82">Prövning av ansökan om och utfärdande av uppehållstill-</P> <P class="p332 ft42">stånd</P> <P class="p333 ft39"><SPAN class="ft39">1.</SPAN><SPAN class="ft74">De behöriga nationella myndigheterna skall handlägga en ansökan inom fyra månader efter inlämnandet.</SPAN></P> <P class="p238 ft45">Om en ansökan inte åtföljs av de bevishandlingar som räknas upp i artiklarna 15 och 16, eller i undantagsfall om behandlingen av ansökan är komplicerad, får den tidsfrist som anges i första stycket förlängas med högst tre månader. I sådana fall skall de behöriga nationella myndigheterna underrätta den sökande om detta.</P> <P class="p334 ft40"><SPAN class="ft40">2.</SPAN><SPAN class="ft77">Om villkoren i artiklarna 14, 15 och 16 är uppfyllda skall den andra medlemsstaten, om inget annat föreskrivs i bestämmelserna om allmän ordning, säkerhet och hälsa i artiklarna 17 och 18, utfärda ett förnybart uppehållstillstånd åt den varaktigt bosatte. Detta uppehållstillstånd skall, efter ansökan om så erfordras, förnyas när det går ut. Den andra medlemsstaten skall underrätta den första medlemsstaten om sitt beslut.</SPAN></P> <P class="p240 ft56"><SPAN class="ft56">3.</SPAN><SPAN class="ft75">Den andra medlemsstaten skall för den varaktigt bosattes familjemedlemmar utfärda uppehållstillstånd som kan förnyas med samma giltighetstid som det som utfärdades till den varaktigt bosatte.</SPAN></P> <P class="p335 ft60">Artikel 20</P> <P class="p336 ft42">Förfarandegarantier</P> <P class="p289 ft45"><SPAN class="ft45">1.</SPAN><SPAN class="ft76">Beslut om avslag på en ansökan om uppehållstillstånd skall vara vederbörligen motiverat. Den berörda tredjelandsmedborgaren skall underrättas om beslutet enligt förfarandena för detta i den nationella lagstiftningen. Av beslutet skall framgå vilka möjligheter som finns att överklaga och inom vilken tid överklagande kan göras.</SPAN></P> <P class="p337 ft56">Följderna av att ett beslut inte har fattats vid utgången av den tidsfrist som anges i artikel 19.1 skall regleras i den berörda medlemsstatens nationella lagstiftning.</P> <P class="p245 ft56"><SPAN class="ft56">2.</SPAN><SPAN class="ft75">Om ansökan om uppehållstillstånd avslås eller om uppehållstillståndet återkallas eller inte förnyas, skall den berörda personen ha rätt att ansöka om rättslig prövning i den berörda medlemsstaten.</SPAN></P> <P class="p335 ft60">Artikel 21</P> <P class="p338 ft42">Garanterad behandling i den andra medlemsstaten</P> <P class="p262 ft40"><SPAN class="ft40">1.</SPAN><SPAN class="ft77">Så snart som varaktigt bosatta har fått uppehållstillstånd i den andra medlemsstaten i enlighet med artikel 19 skall de i den medlemsstaten åtnjuta likabehandling på de områden, och i enlighet med de villkor, som anges i artikel 11.</SPAN></P> <P class="p339 ft39"><SPAN class="ft39">2.</SPAN><SPAN class="ft74">Varaktigt bosatta skall ha tillträde till arbetsmarknaden i enlighet med bestämmelserna i punkt 1.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p12 ft56">Medlemsstaterna får fastslå att de personer som avses i artikel</P> <P class="p340 ft56"><SPAN class="ft40">14.2</SPAN><SPAN class="ft83">a skall ha begränsad tillgång till andra anställningar än de anställningar som de har beviljats uppehållstillstånd för enligt villkoren i nationell lagstiftning för en period som inte överstiger tolv månader.</SPAN></P> <P class="p306 ft56">Medlemsstaterna får, i enlighet med nationell lagstiftning, bestämma på vilka villkor de personer som avses i artikel 14.2 b och 14.2 c får tillträde till verksamhet som anställda eller egenföretagare.</P> <P class="p341 ft40"><SPAN class="ft40">3.</SPAN><SPAN class="ft78">Så snart som varaktigt bosatta har fått uppehållstillstånd i den andra medlemsstaten i enlighet med artikel 19 skall deras familjemedlemmar åtnjuta de rättigheter som räknas upp i artikel 14 i direktiv 2003/86/EG i den medlemsstaten.</SPAN></P> <P class="p342 ft60">Artikel 22</P> <P class="p343 ft82">Återkallande av uppehållstillståndet och återtagandeskyl-</P> <P class="p344 ft42">dighet</P> <P class="p341 ft40"><SPAN class="ft40">1.</SPAN><SPAN class="ft78">Till dess att tredjelandsmedborgare har uppnått ställning som varaktigt bosatta får den andra medlemsstaten vägra förnya eller återkalla uppehållstillståndet samt, i enlighet med förfarandena i den nationella lagstiftningen, inklusive förfaranden för utvisning, ålägga varaktigt bosatta och familjemedlemmar att lämna dess territorium i följande fall:</SPAN></P> <P class="p187 ft39"><SPAN class="ft15">a)</SPAN><SPAN class="ft70">Av hänsyn till allmän ordning och säkerhet i enlighet med artikel 17.</SPAN></P> <P class="p249 ft39"><SPAN class="ft15">b)</SPAN><SPAN class="ft70">Om villkoren i artiklarna 14, 15 och 16 inte längre uppfylls.</SPAN></P> <P class="p249 ft39"><SPAN class="ft15">c)</SPAN><SPAN class="ft70">När tredjelandsmedborgaren inte lagligen är bosatt i den medlemsstaten.</SPAN></P> <P class="p345 ft56"><SPAN class="ft40">2.</SPAN><SPAN class="ft79">Om den andra medlemsstaten antar någon av de åtgärder som anges i punkt 1 skall den första medlemsstaten omedelbart och utan formaliteter återta den varaktigt bosatte och dennes familjemedlemmar. Den andra medlemsstaten skall underrätta den första medlemsstaten om sitt beslut.</SPAN></P> <P class="p346 ft45"><SPAN class="ft40">3.</SPAN><SPAN class="ft80">Till dess att en tredjelandsmedborgare uppnått ställning som varaktigt bosatt och oavsett den skyldighet till återtagande som föreskrivs i punkt 2, får den andra medlemsstaten fatta beslut om att utvisa tredjelandsmedborgaren från unionens territorium, i enlighet med artikel 12 och enligt garantierna i den artikeln, på grund av allvarligt hot mot allmän ordning eller säkerhet.</SPAN></P> <P class="p303 ft39">Den andra medlemsstaten skall samråda med den första medlemsstaten när ett sådant beslut fattas.</P> <P class="p250 ft45">Om den andra medlemsstaten antar ett beslut om att utvisa den berörda tredjelandsmedborgaren, skall den vidta alla åtgärder som är lämpliga för att effektivt kunna genomföra detta. Den andra medlemsstaten skall tillhandahålla relevant information till första medlemsstaten för genomförandet av utvisningsbeslutet.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p12 ft38">33</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_34"> <DIV id="p34dimg1"> <INGENBILD zsrc="H60311934x1.jpg/" id="p34img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p12 ft38">Prop. 2018/19:119</P> <P class="p12 ft38">Bilaga 1</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t13"> <TR> <TD class="tr12 td31"><SPAN class="p167 ft40">23.1.2004</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td32"><SPAN class="p168 ft40">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td39"><SPAN class="p150 ft39">Europeiska unionens officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td40"><SPAN class="p17 ft40">L 16/53</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr18 td35"><SPAN class="p17 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td36"><SPAN class="p17 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td41"><SPAN class="p17 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td42"><SPAN class="p17 ft41">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p347 ft40"><SPAN class="ft40">4.</SPAN><SPAN class="ft77">Beslut om utvisning får inte kombineras med permanent bosättningsförbud i de fall som anges i punkterna 1 b och 1 c.</SPAN></P> <P class="p239 ft39"><SPAN class="ft39">5.</SPAN><SPAN class="ft74">Återtagandeskyldigheten enligt punkt 2 skall gälla oavsett möjligheten för varaktigt bosatta och familjemedlemmar att flytta till en tredje medlemsstat.</SPAN></P> <P class="p348 ft60">Artikel 23</P> <P class="p286 ft42">Förvärv av ställning som varaktigt bosatt i den andra</P> <P class="p349 ft42">medlemsstaten</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p331 ft60">Artikel 25</P> <P class="p350 ft42">Kontaktpunkter</P> <P class="p351 ft56">Medlemsstaterna skall upprätta kontaktpunkter med ansvar för att ta emot och överföra den information som anges i artiklarna 19.2, 22.2 och 23.1.</P> <P class="p352 ft39">Medlemsstaterna skall upprätta ett lämpligt samarbete om det informations- och dokumentationsutbyte som anges i det första stycket.</P> <P class="p353 ft60">Artikel 26</P> <P class="p354 ft42">Införlivande</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <DIV id="id_3_1"> <P class="p232 ft56"><SPAN class="ft56">1.</SPAN><SPAN class="ft75">Efter ansökan skall den andra medlemsstaten bevilja varaktigt bosatta den ställning som anges i artikel 7, under förutsättning att bestämmelserna i artiklarna 3, 4, 5 och 6 är uppfyllda. Den andra medlemsstaten skall underrätta den första medlemsstaten om sitt beslut.</SPAN></P> <P class="p355 ft40"><SPAN class="ft40">2.</SPAN><SPAN class="ft77">Förfarandet i artikel 7 skall tillämpas vid inlämnande och prövning av ansökan om ställning som varaktigt bosatt i den andra medlemsstaten. För utfärdande av uppehållstillstånd skall bestämmelserna i artikel 8 gälla. Om ansökan avslås, skall förfarandegarantierna i artikel 10 gälla.</SPAN></P> <P class="p356 ft40">KAPITEL IV</P> <P class="p357 ft66">SLUTBESTÄMMELSER</P> <P class="p358 ft60">Artikel 24</P> <P class="p359 ft42">Rapporteringsskyldighet och <NOBR>”rendez-vous”-klausul</NOBR></P> <P class="p238 ft45">Kommissionen skall med jämna mellanrum, och första gången senast den 23 januari 2011 rapportera till Europaparlamentet och rådet om tillämpningen av detta direktiv i medlemsstaterna, och vid behov föreslå nödvändiga ändringar. Dessa ändringsförslag skall vara prioriterade enligt artiklarna 4, 5, 9, 11 och kapitel III.</P> </DIV> <DIV id="id_3_2"> <P class="p220 ft56">Medlemsstaterna skall sätta i kraft de bestämmelser i lagar och andra författningar som är nödvändiga för att följa detta direktiv senast den 23 januari 2006. De skall genast underrätta kommissionen om detta.</P> <P class="p360 ft40">När en medlemsstat antar dessa bestämmelser skall de innehålla en hänvisning till detta direktiv eller åtföljas av en sådan hänvisning när de offentliggörs. Närmare föreskrifter om hur hänvisningen skall göras skall varje medlemsstat själv utfärda.</P> <P class="p361 ft60">Artikel 27</P> <P class="p362 ft42">Ikraftträdande</P> <P class="p363 ft60"><SPAN class="ft39">Detta direktiv träder i kraft samma dag som det offentliggörs i </SPAN>Europeiska unionens officiella tidning<SPAN class="ft39">.</SPAN></P> <P class="p364 ft60">Artikel 28</P> <P class="p365 ft42">Adressater</P> <P class="p351 ft39">Detta direktiv riktar sig till medlemsstaterna i enlighet med Fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen.</P> <P class="p366 ft39">Utfärdat i Bryssel den 25 november 2003.</P> <P class="p367 ft60">På rådets vägnar</P> <P class="p368 ft40">G. TREMONTI</P> <P class="p369 ft60">Ordförande</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_4"> <P class="p12 ft38">34</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_35"> <DIV id="p35dimg1"> <INGENBILD zsrc="H60311935x1.jpg/" id="p35img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p147 ft38">Prop. 2018/19:119</P> <P class="p148 ft38">Bilaga 2</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr12 td28"><SPAN class="p167 ft84">19.5.2011</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td43"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td44"><SPAN class="p149 ft84">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td45"><SPAN class="p370 ft85">Europeiska unionens officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td46"><SPAN class="p17 ft85">L 132/1</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td47"><SPAN class="p17 ft86">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td43"><SPAN class="p17 ft86">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td48"><SPAN class="p17 ft86">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td49"><SPAN class="p17 ft86">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td50"><SPAN class="p17 ft86">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p371 ft87">I</P> <P class="p372 ft88">(Lagstiftningsakter)</P> <P class="p373 ft89">DIREKTIV</P> <P class="p374 ft90">EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS DIREKTIV 2011/51/EU</P> <P class="p375 ft90">av den 11 maj 2011</P> <P class="p376 ft91">om ändring av rådets direktiv 2003/109/EG i syfte att utöka dess räckvidd till att omfatta även</P> <P class="p377 ft90">personer som beviljats internationellt skydd</P> <P class="p378 ft92">(Text av betydelse för EES)</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p379 ft84">EUROPAPARLAMENTET OCH EUROPEISKA UNIONENS RÅD HAR ANTAGIT DETTA DIREKTIV</P> <P class="p380 ft94">med beaktande av fördraget om Europeiska unionens funktions<SPAN class="ft93">­ </SPAN>sätt, särskilt artikel 79.2 a och b,</P> <P class="p381 ft94">med beaktande av Europeiska kommissionens förslag,</P> <P class="p382 ft94"><SPAN class="ft94">i</SPAN><SPAN class="ft95">enlighet med det ordinarie lagstiftningsförfarandet (</SPAN><SPAN class="ft96">1</SPAN>), och</P> <P class="p383 ft94">av följande skäl:</P> <P class="p384 ft84"><SPAN class="ft97">(1)</SPAN><SPAN class="ft98">Rådets direktiv 2003/109/EG av den 25 november 2003 om varaktigt bosatta tredjelandsmedborgares ställning (</SPAN><SPAN class="ft99">2</SPAN>) är inte tillämpligt på personer som beviljats internatio<SPAN class="ft100">­ </SPAN>nellt skydd, enligt definitionen i rådets direktiv 2004/83/EG av den 29 april 2004 om miniminormer för när tredjelandsmedborgare eller statslösa personer skall betraktas som flyktingar eller som personer som av andra skäl behöver internationellt skydd samt om dessa personers rättsliga ställning och om innehållet i det beviljade skyddet (<SPAN class="ft99">3</SPAN>).</P> <P class="p385 ft85"><SPAN class="ft97">(2)</SPAN><SPAN class="ft101">Möjligheten att erhålla ställning som varaktigt bosatt i en medlemsstat efter en viss tid är en viktig förutsättning för att personer som beviljats internationellt skydd ska kunna integrera sig till fullo i den medlemsstat där de är bosatta.</SPAN></P> <P class="p386 ft102">(<SPAN class="ft99">1</SPAN>) Europaparlamentets ståndpunkt av den 14 december 2010 (ännu ej offentliggjord i EUT) och rådets beslut av den 11 april 2011.</P> <P class="p12 ft102">(<SPAN class="ft99">2</SPAN>) EUT L 16, 23.1.2004, s. 44.</P> <P class="p387 ft84">(<SPAN class="ft99">3</SPAN>) EUT L 304, 30.9.2004, s. 12.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p388 ft85"><SPAN class="ft97">(3)</SPAN><SPAN class="ft103">Ställning som varaktigt bosatt för personer som beviljats internationellt skydd är dessutom en viktig faktor när det gäller att främja ekonomisk och social sammanhållning, vilket är ett grundläggande mål för unionen enligt för</SPAN><SPAN class="ft104">­ </SPAN>draget om Europeiska unionens funktionssätt <NOBR>(EUF-för<SPAN class="ft104">­</SPAN></NOBR><SPAN class="ft104"> </SPAN>draget).</P> <P class="p174 ft84"><SPAN class="ft97">(4)</SPAN><SPAN class="ft105">Personer som beviljats internationellt skydd bör därför ha möjlighet att förvärva ställning som varaktigt bosatta i den medlemsstat som beviljat dem internationellt skydd på samma villkor som andra tredjelandsmedborgare.</SPAN></P> <P class="p174 ft106"><SPAN class="ft97">(5)</SPAN><SPAN class="ft105">Eftersom personer som beviljats internationellt skydd har rätt att bosätta sig i andra medlemsstater än den som beviljade dem internationellt skydd, måste det säkerställas att dessa andra medlemsstater underrättas om bakgrun</SPAN><SPAN class="ft100">­ </SPAN><SPAN class="ft84">den till att den berörda personen beviljats skydd för att göra det möjligt för dem att uppfylla sina skyldigheter avseende principen om </SPAN><NOBR>non-refoulement<SPAN class="ft84">.</SPAN></NOBR></P> <P class="p389 ft109"><SPAN class="ft97">(6)</SPAN><SPAN class="ft107">Personer som beviljats internationellt skydd och som är varaktigt bosatta bör, på vissa villkor, garanteras samma behandling som bosättningsmedlemsstatens medborgare i en rad ekonomiska och sociala sammanhang så att ställ</SPAN><SPAN class="ft108">­ </SPAN>ning som varaktigt bosatt kan fungera praktiskt som ett instrument för integration av varaktigt bosatta i det sam<SPAN class="ft108">­ </SPAN>hälle där de lever.</P> <P class="p390 ft106"><SPAN class="ft97">(7)</SPAN><SPAN class="ft105">Likabehandling av personer som beviljats internationellt skydd i den medlemsstat som beviljat detta skydd bör inte inverka på de rättigheter och förmåner som garan</SPAN><SPAN class="ft100">­ </SPAN><SPAN class="ft84">teras enligt direktiv 2004/83/EG och enligt konventionen av den 28 juli 1951 om flyktingars rättsliga ställning, ändrad genom New </SPAN><NOBR><SPAN class="ft84">York-protokollet</SPAN></NOBR><SPAN class="ft84"> av den 31 januari 1967 (nedan kallad </SPAN>Genèvekonventionen<SPAN class="ft84">).</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p12 ft38">35</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_36"> <DIV id="p36dimg1"> <INGENBILD zsrc="H60311936x1.jpg/" id="p36img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p12 ft38">Prop. 2018/19:119</P> <P class="p12 ft38">Bilaga 2</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t15"> <TR> <TD colspan=2 class="tr12 td51"><SPAN class="p17 ft85">L 132/2</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td52"><SPAN class="p149 ft84">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td33"><SPAN class="p370 ft85">Europeiska unionens officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td53"><SPAN class="p14 ft85">19.5.2011</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr16 td47"><SPAN class="p17 ft24">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td54"><SPAN class="p17 ft86">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td44"><SPAN class="p17 ft86">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td55"><SPAN class="p17 ft24">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td56"><SPAN class="p17 ft24">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p182 ft84"><SPAN class="ft97">(8)</SPAN><SPAN class="ft98">De villkor som anges i direktiv 2003/109/EG för att varaktigt bosatta ska erhålla rätt att bosätta sig och för</SPAN><SPAN class="ft100">­ </SPAN>värva ställning som varaktigt bosatt i en annan medlems<SPAN class="ft100">­ </SPAN>stat bör vara desamma för alla tredjelandsmedborgare som erhållit ställning som varaktigt bosatta.</P> <P class="p391 ft85"><SPAN class="ft97">(9)</SPAN><SPAN class="ft101">Överförande av ansvaret att skydda personer som bevil</SPAN><SPAN class="ft104">­ </SPAN>jats internationellt skydd faller utanför detta direktivs till<SPAN class="ft104">­ </SPAN>lämpningsområde.</P> <P class="p392 ft84"><SPAN class="ft97">(10)</SPAN><SPAN class="ft110">Om en medlemsstat har för avsikt att i enlighet med direktiv 2003/109/EG utvisa en person som beviljats in</SPAN><SPAN class="ft100">­ </SPAN>ternationellt skydd och som förvärvat ställning som var<SPAN class="ft100">­ </SPAN>aktigt bosatt i den medlemsstaten, bör den personen omfattas av det skydd mot utvisning eller avvisning som garanteras i direktiv 2004/83/EG och i artikel 33 i Genèvekonventionen. I de fall där personen beviljats in<SPAN class="ft100">­ </SPAN>ternationellt skydd i en annan medlemsstat än den där personen för närvarande har ställning som varaktigt bo<SPAN class="ft100">­ </SPAN>satt måste det därför föreskrivas att den berörda perso<SPAN class="ft100">­ </SPAN>nen endast får utvisas till den medlemsstat som beviljat internationellt skydd och att den medlemsstaten har en skyldighet att återta den personen, såvida inte utvisning eller avvisning är tillåtet enligt direktiv 2004/83/EG. Samma skyddsåtgärder bör tillämpas för en person som beviljats internationellt skydd och som bosatt sig, men ännu inte förvärvat ställning som varaktigt bosatt, i en andra medlemsstat.</P> <P class="p393 ft84"><SPAN class="ft97">(11)</SPAN><SPAN class="ft110">Om det, enligt direktiv 2004/83/EG, är tillåtet att utvisa en person som beviljats internationellt skydd från unio</SPAN><SPAN class="ft100">­ </SPAN>nens territorium, bör medlemsstaterna försäkra sig om att all information kommer från relevanta källor, dä<SPAN class="ft100">­ </SPAN>ribland, i tillämpliga fall, från den medlemsstat som be<SPAN class="ft100">­ </SPAN>viljade internationellt skydd, och att den bedöms nog<SPAN class="ft100">­ </SPAN>grant för att säkerställa att utvisningsbeslutet överens<SPAN class="ft100">­ </SPAN>stämmer med artikel 4 och artikel 19.2 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna.</P> <P class="p385 ft85"><SPAN class="ft97">(12)</SPAN><SPAN class="ft111">Detta direktiv står i överensstämmelse med de grundläg</SPAN><SPAN class="ft104">­ </SPAN>gande rättigheterna och de principer som fastställs i artikel 6 i fördraget om Europeiska unionen och i Euro<SPAN class="ft104">­ </SPAN>peiska unionens stadga om de grundläggande rättighe<SPAN class="ft104">­ </SPAN>terna, särskilt artikel 7.</P> <P class="p394 ft84"><SPAN class="ft97">(13)</SPAN><SPAN class="ft110">I enlighet med punkt 34 i det interinstitutionella avtalet om bättre lagstiftning (</SPAN><SPAN class="ft99">1</SPAN>) uppmuntras medlemsstaterna att för egen del och i unionens intresse upprätta egna</P> <P class="p52 ft84">(<SPAN class="ft99">1</SPAN>) EUT C 321, 31.12.2003, s. 1.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p395 ft84">tabeller som så långt det är möjligt visar överensstäm<SPAN class="ft100">­ </SPAN>melsen mellan detta direktiv och införlivandeåtgärderna samt att offentliggöra dessa tabeller.</P> <P class="p396 ft109"><SPAN class="ft97">(14)</SPAN><SPAN class="ft112">I enlighet med artiklarna 1 och 2 i protokoll nr 21 om Förenade kungarikets och Irlands ställning med avseende på området med frihet, säkerhet och rättvisa, fogat till fördraget om Europeiska unionen och </SPAN><NOBR>EUF-fördraget,</NOBR> och utan att det påverkar tillämpningen av artikel 4 i det protokollet, deltar dessa medlemsstater inte i antagandet av detta direktiv, som inte är bindande för eller tillämp<SPAN class="ft108">­ </SPAN>ligt på dem.</P> <P class="p397 ft85"><SPAN class="ft97">(15)</SPAN><SPAN class="ft111">I enlighet med artiklarna 1 och 2 i protokoll nr 22 om Danmarks ställning, fogat till fördraget om Europeiska unionen och </SPAN><NOBR>EUF-fördraget,</NOBR> deltar Danmark inte i anta<SPAN class="ft104">­ </SPAN>gandet av detta direktiv, som inte är bindande för eller tillämpligt på Danmark.</P> <P class="p398 ft84">HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE.</P> <P class="p399 ft88">Artikel 1</P> <P class="p400 ft94">Direktiv 2003/109/EG ska ändras på följande sätt:</P> <P class="p401 ft94"><SPAN class="ft94">1.</SPAN><SPAN class="ft113">I artikel 2 ska led f ersättas med följande:</SPAN></P> <P class="p402 ft84">”f) <SPAN class="ft106">internationellt skydd: </SPAN>internationellt skydd enligt definitio<SPAN class="ft100">­ </SPAN>nen i artikel 2 a i rådets direktiv 2004/83/EG av den 29 april 2004 om miniminormer för när tredjelands<SPAN class="ft100">­ </SPAN>medborgare eller statslösa personer skall betraktas som flyktingar eller som personer som av andra skäl behöver internationellt skydd samt om dessa personers rättsliga ställning och om innehållet i det beviljade skyddet (*).</P> <P class="p403 ft94">___________</P> <P class="p404 ft94"><SPAN class="ft97">(*)</SPAN><SPAN class="ft114">EUT L 304, 30.9.2004, s. 12.”,</SPAN></P> <P class="p405 ft94"><SPAN class="ft94">2.</SPAN><SPAN class="ft113">Artikel 3 ska ändras på följande sätt:</SPAN></P> <P class="p406 ft94">a) I punkt 2 ska leden c och d ersättas med följande:</P> <P class="p407 ft85">”c) har beviljats rätt till bosättning i en medlemsstat på grundval av någon annan form av skydd än inter<SPAN class="ft104">­ </SPAN>nationellt skydd eller som har ansökt om rätt till bosättning på den grunden och väntar på ett beslut om sin ställning,</P> <P class="p408 ft94"><SPAN class="ft84">d)</SPAN><SPAN class="ft115">har ansökt om internationellt skydd men ännu inte fått slutligt besked,”.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p12 ft38">36</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_37"> <DIV id="p37dimg1"> <INGENBILD zsrc="H60311937x1.jpg/" id="p37img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p147 ft38">Prop. 2018/19:119</P> <P class="p148 ft38">Bilaga 2</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr12 td28"><SPAN class="p167 ft84">19.5.2011</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td43"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td44"><SPAN class="p149 ft84">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td45"><SPAN class="p370 ft85">Europeiska unionens officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td46"><SPAN class="p17 ft85">L 132/3</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td47"><SPAN class="p17 ft86">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td43"><SPAN class="p17 ft86">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td48"><SPAN class="p17 ft86">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td49"><SPAN class="p17 ft86">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td50"><SPAN class="p17 ft86">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p115 ft94"><SPAN class="ft84">b)</SPAN><SPAN class="ft113">I punkt 3 ska led c ersättas med följande:</SPAN></P> <P class="p409 ft84">”c) den europeiska bosättningskonventionen av den 13 december 1955, den europeiska sociala stadgan av den 18 oktober 1961, den reviderade europeiska sociala stadgan av den 3 maj 1987 och den euro<SPAN class="ft100">­ </SPAN>peiska konventionen av den 24 november 1977 om migrerande arbetstagares rättsställning samt punkt 11 i bilagan till konventionen av den 28 juli 1951 om flyktingar, ändrad genom New <NOBR>York-protokollet</NOBR> av den 31 januari 1967, och den europeiska över<SPAN class="ft100">­ </SPAN>enskommelsen av den 16 oktober 1980 om över<SPAN class="ft100">­ </SPAN>förande av ansvaret för flyktingar.”</P> <P class="p410 ft94"><SPAN class="ft94">3.</SPAN><SPAN class="ft113">Artikel 4 ska ändras på följande sätt:</SPAN></P> <P class="p411 ft94"><SPAN class="ft97">a)</SPAN><SPAN class="ft114">Följande punkt ska införas:</SPAN></P> <P class="p412 ft84">”1a. Medlemsstaterna ska inte bevilja ställning som varaktigt bosatt på grundval av beviljat internationellt skydd i fall av återkallande eller upphävande av eller vägran att förnya ett internationellt skydd enligt artik<SPAN class="ft100">­ </SPAN>larna 14.3 och 19.3 i direktiv 2004/83/EG.”</P> <P class="p413 ft94"><SPAN class="ft84">b)</SPAN><SPAN class="ft113">I punkt 2 ska följande stycke läggas till:</SPAN></P> <P class="p414 ft84">”När det gäller personer som beviljats internationellt skydd ska man vid beräkningen av den period som avses i punkt 1 beakta minst halva tidsperioden mellan den dag då den ansökan om internationellt skydd ingavs vilken ligger till grund för att detta skydd beviljades och den dag då det uppehållstillstånd som avses i artikel 24 i direktiv 2004/83/EG beviljades, eller hela denna period, om den överstiger 18 månader.”</P> <P class="p410 ft94"><SPAN class="ft94">4.</SPAN><SPAN class="ft113">I artikel 8 ska följande punkter läggas till:</SPAN></P> <P class="p415 ft84">”4. Om en medlemsstat utfärdar ett <NOBR>EU-uppehållstill<SPAN class="ft100">­</SPAN></NOBR><SPAN class="ft100"> </SPAN>stånd för varaktigt bosatta till en tredjelandsmedborgare som den beviljat internationellt skydd ska den under rubri<SPAN class="ft100">­ </SPAN>ken ’Anmärkningar’ i det <NOBR>EU-uppehållstillståndet</NOBR> för var<SPAN class="ft100">­ </SPAN>aktigt bosatta föra in följande anmärkning: ’Internationellt skydd beviljat av [namnet på medlemsstaten] den [datum]’.</P> <P class="p416 ft84"><SPAN class="ft84">5.</SPAN><SPAN class="ft116">Om en andra medlemsstat utfärdar ett </SPAN><NOBR>EU-uppehålls<SPAN class="ft100">­</SPAN></NOBR><SPAN class="ft100"> </SPAN>tillstånd för varaktigt bosatta till en tredjelandsmedborgare som redan har ett <NOBR>EU-uppehållstillstånd</NOBR> för varaktigt bo<SPAN class="ft100">­ </SPAN>satta, utfärdat av en annan medlemsstat, som innehåller den anmärkning som avses i punkt 4, ska den andra medlems<SPAN class="ft100">­ </SPAN>staten föra in samma anmärkning i <NOBR>EU-uppehållstillståndet</NOBR> för varaktigt bosatta.</P> <P class="p417 ft94">Innan den andra medlemsstaten för in den anmärkning som avses i punkt 4 ska den göra en framställning till den medlemsstat som nämns i den anmärkningen om</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p418 ft85">uppgift om huruvida den varaktigt bosatte fortfarande åt<SPAN class="ft104">­ </SPAN>njuter internationellt skydd. Den medlemsstat som nämns i anmärkningen ska svara senast en månad efter mottagandet av framställningen. Om det internationella skyddet har åter<SPAN class="ft104">­ </SPAN>kallats genom ett slutligt beslut ska den andra medlems<SPAN class="ft104">­ </SPAN>staten inte föra in den anmärkningen.</P> <P class="p419 ft109">6. Om ansvaret för den varaktigt bosatta personens in<SPAN class="ft108">­ </SPAN>ternationella skydd överförts till den andra medlemsstaten, i enlighet med relevanta internationella instrument eller na<SPAN class="ft108">­ </SPAN>tionell lagstiftning, efter utfärdandet av det uppehållstill<SPAN class="ft108">­ </SPAN>ståndet för varaktigt bosatta som avses i punkt 5, ska den andra medlemsstaten senast tre månader efter över<SPAN class="ft108">­ </SPAN>förandet av ansvaret ändra den anmärkning som avses i punkt 4 i enlighet med detta.”</P> <P class="p382 ft94"><SPAN class="ft84">5.</SPAN><SPAN class="ft114">I artikel 9 ska följande punkt införas:</SPAN></P> <P class="p420 ft85">”3a. Medlemsstaterna får upphäva ställning som var<SPAN class="ft104">­ </SPAN>aktigt bosatt i fall av återkallande eller upphävande av eller vägran att förnya internationellt skydd enligt artiklarna 14.3 och 19.3 i direktiv 2004/83/EG, om ställningen som varaktigt bosatt erhållits på grundval av internationellt skydd.”</P> <P class="p421 ft94"><SPAN class="ft84">6.</SPAN><SPAN class="ft114">I artikel 11 ska följande punkt införas:</SPAN></P> <P class="p422 ft94">”4a. När det gäller den medlemsstat som beviljat det internationella skyddet ska punkterna 3 och 4 inte påverka tillämpningen av direktiv 2004/83/EG.”</P> <P class="p155 ft94"><SPAN class="ft84">7.</SPAN><SPAN class="ft114">Artikel 12 ska ändras på följande sätt:</SPAN></P> <P class="p423 ft94">a) Följande punkter ska införas:</P> <P class="p424 ft109">”3a. Om en medlemsstat beslutar att utvisa en var<SPAN class="ft108">­ </SPAN>aktigt bosatt person vars <NOBR>EU-uppehållstillstånd</NOBR> för var<SPAN class="ft108">­ </SPAN>aktigt bosatta innehåller den anmärkning som avses i artikel 8.4, ska den anmoda den medlemsstat som nämns i den anmärkningen att bekräfta huruvida perso<SPAN class="ft108">­ </SPAN>nen i fråga fortfarande åtnjuter internationellt skydd i den medlemsstaten. Den medlemsstat som nämns i an<SPAN class="ft108">­ </SPAN>märkningen ska svara senast en månad efter det att den har mottagit begäran om information.</P> <P class="p425 ft84">3b. Om den varaktigt bosatta personen fortfarande åtnjuter internationellt skydd i den medlemsstat som nämns i anmärkningen, ska den personen utvisas till den medlemsstaten, som omedelbart och utan formali<SPAN class="ft100">­ </SPAN>teter, utan att det påverkar tillämplig unionslagstiftning eller nationell lagstiftning och principen om familjens enhet, ska återta denna person som åtnjuter internatio<SPAN class="ft100">­ </SPAN>nellt skydd samt dennes familjemedlemmar.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p12 ft38">37</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_38"> <DIV id="p38dimg1"> <INGENBILD zsrc="H60311938x1.jpg/" id="p38img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p12 ft38">Prop. 2018/19:119</P> <P class="p12 ft38">Bilaga 2</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t15"> <TR> <TD colspan=2 class="tr12 td51"><SPAN class="p17 ft85">L 132/4</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td52"><SPAN class="p149 ft84">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td33"><SPAN class="p370 ft85">Europeiska unionens officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td53"><SPAN class="p14 ft85">19.5.2011</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr16 td47"><SPAN class="p17 ft24">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td54"><SPAN class="p17 ft86">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td44"><SPAN class="p17 ft86">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td55"><SPAN class="p17 ft24">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td56"><SPAN class="p17 ft24">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p426 ft84">3c. Genom undantag från punkt 3b ska den med<SPAN class="ft100">­ </SPAN>lemsstat som beslutade att utvisa en varaktigt bosatt person behålla rätten att, i överensstämmelse med sina internationella förpliktelser, avvisa den varaktigt bosatta personen till ett annat land än den medlemsstat som beviljade internationellt skydd om den personen uppfyl<SPAN class="ft100">­ </SPAN>ler villkoren i artikel 21.2 i direktiv 2004/83/EG.”</P> <P class="p427 ft94"><SPAN class="ft84">b)</SPAN><SPAN class="ft114">Följande punkt ska läggas till:</SPAN></P> <P class="p428 ft94">”6. Denna artikel påverkar inte tillämpningen av artikel 21.1 i direktiv 2004/83/EG.”</P> <P class="p343 ft94"><SPAN class="ft94">8.</SPAN><SPAN class="ft113">Följande artikel ska införas:</SPAN></P> <P class="p429 ft88">”Artikel 19a</P> <P class="p430 ft90">Ändringar av <NOBR>EU-uppehållstillstånd</NOBR> för varaktigt bosatta</P> <P class="p431 ft84"><SPAN class="ft84">1.</SPAN><SPAN class="ft116">Om ett </SPAN><NOBR>EU-uppehållstillstånd</NOBR> för varaktigt bosatta in<SPAN class="ft100">­ </SPAN>nehåller den anmärkning som avses i artikel 8.4 och om ansvaret för den varaktigt bosatta personens internationella skydd, i enlighet med relevanta internationella instrument eller nationell lagstiftning, överförs till en andra medlems<SPAN class="ft100">­ </SPAN>stat innan den medlemsstaten utfärdar det <NOBR>EU-uppehållstill<SPAN class="ft100">­</SPAN></NOBR><SPAN class="ft100"> </SPAN>stånd för varaktigt bosatta som avses i artikel 8.5, ska den andra medlemsstaten be den medlemsstat som har utfärdat <NOBR>EU-uppehållstillståndet</NOBR> för varaktigt bosatta att ändra den anmärkningen i enlighet med detta.</P> <P class="p432 ft84"><SPAN class="ft84">2.</SPAN><SPAN class="ft116">Om en varaktigt bosatt person beviljas internationellt skydd i den andra medlemsstaten innan den medlemsstaten utfärdade det </SPAN><NOBR>EU-uppehållstillstånd</NOBR> för varaktigt bosatta som avses i artikel 8.5, ska den medlemsstaten be den medlemsstat som har utfärdat <NOBR>EU-uppehållstillståndet</NOBR> för varaktigt bosatta att ändra detta genom att föra in den anmärkning som avses i artikel 8.4 i detta direktiv.</P> <P class="p429 ft85"><SPAN class="ft85">3.</SPAN><SPAN class="ft117">Efter den framställning som avses i punkterna 1 och</SPAN></P> <P class="p433 ft85"><SPAN class="ft85">2</SPAN><SPAN class="ft118">ska den medlemsstat som har utfärdat </SPAN><NOBR>EU-uppehållstill<SPAN class="ft104">­</SPAN></NOBR><SPAN class="ft104"> </SPAN>ståndet för varaktigt bosatta utfärda det ändrade <NOBR>EU-uppe<SPAN class="ft104">­</SPAN></NOBR><SPAN class="ft104"> </SPAN>hållstillståndet för varaktigt bosatta senast tre månader efter mottagandet av framställningen från den andra medlems<SPAN class="ft104">­ </SPAN>staten.”</P> <P class="p343 ft94"><SPAN class="ft94">9.</SPAN><SPAN class="ft113">I artikel 22 ska följande punkt införas:</SPAN></P> <P class="p434 ft84">”3a. Såvida inte det internationella skyddet under tiden har återkallats eller personen i fråga tillhör någon av de kategorier som beskrivs i artikel 21.2 i direktiv 2004/83/EG, ska punkt 3 i den här artikeln inte tillämpas på tredjelandsmedborgare vars <NOBR>EU-uppehållstillstånd</NOBR> för</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p435 ft84">varaktigt bosatta som utfärdats av den första medlemsstaten innehåller den anmärkning som avses i artikel 8.4.</P> <P class="p436 ft94">Denna punkt påverkar inte tillämpningen av artikel 21.1 i direktiv 2004/83/EG.”</P> <P class="p366 ft94"><SPAN class="ft94">10.</SPAN><SPAN class="ft113">I artikel 25 ska första stycket ersättas med följande:</SPAN></P> <P class="p437 ft85">”Medlemsstaterna ska upprätta kontaktpunkter med ansvar för att ta emot och överföra den information och doku<SPAN class="ft104">­ </SPAN>mentation som avses i artiklarna 8, 12, 19, 19a, 22 och 23.”</P> <P class="p438 ft88">Artikel 2</P> <P class="p439 ft85"><SPAN class="ft85">1.</SPAN><SPAN class="ft117">Medlemsstaterna ska sätta i kraft de bestämmelser i lagar och andra författningar som är nödvändiga för att följa detta direktiv senast den 20 maj 2013. De ska genast underrätta kommissionen om detta.</SPAN></P> <P class="p440 ft85">När en medlemsstat antar dessa bestämmelser ska de innehålla en hänvisning till detta direktiv eller åtföljas av en sådan hänvis<SPAN class="ft104">­ </SPAN>ning när de offentliggörs. Närmare föreskrifter om hur hänvis<SPAN class="ft104">­ </SPAN>ningen ska göras ska varje medlemsstat själv utfärda.</P> <P class="p441 ft85"><SPAN class="ft85">2.</SPAN><SPAN class="ft117">Medlemsstaterna ska till kommissionen överlämna texten till de centrala bestämmelser i nationell lagstiftning som de antar inom det område som omfattas av detta direktiv.</SPAN></P> <P class="p442 ft88">Artikel 3</P> <P class="p443 ft88"><SPAN class="ft94">Detta direktiv träder i kraft dagen efter det att det har offentlig</SPAN><SPAN class="ft93">­ </SPAN><SPAN class="ft94">gjorts i </SPAN>Europeiska unionens officiella tidning<SPAN class="ft94">.</SPAN></P> <P class="p444 ft88">Artikel 4</P> <P class="p443 ft94">Detta direktiv riktar sig till medlemsstaterna i enlighet med fördragen.</P> <P class="p366 ft94">Utfärdat i Strasbourg den 11 maj 2011.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t16"> <TR> <TD class="tr7 td57"><SPAN class="p445 ft119">På Europaparlamentets vägnar</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td58"><SPAN class="p446 ft106">På rådets vägnar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td57"><SPAN class="p445 ft97">J. BUZEK</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td58"><SPAN class="p447 ft97">GY<SPAN class="ft120">Ő</SPAN>RI E.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td57"><SPAN class="p445 ft119">Ordförande</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td58"><SPAN class="p446 ft119">Ordförande</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p12 ft38">38</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_39"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p448 ft23">Sammanfattning av promemorian Åtgärder som underlättar för brittiska medborgare i Sverige vid ett avtalslöst brexit</P> <P class="p449 ft2">I promemorian lämnas förslag som syftar till att motverka vissa allvarliga följder av ett avtalslöst brexit för de brittiska medborgare och deras familjer som i dag bor och arbetar i Sverige. Förslagen är aktuella endast för det fall Förenade kungariket skulle lämna EU utan att någon överenskommelse om övergångsregler finns på plats mellan parterna.</P> <P class="p450 ft2">Det föreslås en tidsbegränsad förordning som innehåller undantag från kraven på uppehålls- och arbetstillstånd för de brittiska medborgare och deras familjemedlemmar som förlorar sin rätt att bo och arbeta i Sverige till följd av Förenade kungarikets utträde ur EU. Dessa personer kommer därmed att kunna fortsätta att bo och arbeta i Sverige under en övergångsperiod efter utträdet för att få möjlighet att anpassa sig efter den nya situationen. Förordningen föreslås gälla i ett år.</P> <P class="p450 ft2">I promemorian finns även förslag på vissa lagändringar. Det föreslås att regeringen ska få meddela föreskrifter om uppehållstillstånd för en utlänning som är brittisk medborgare och för familjemedlemmar till en sådan utlänning. Det föreslås också att regeringen ska få meddela föreskrifter om att ansökningar om arbetstillstånd ska få bifallas efter inresan i Sverige för denna grupp. Bemyndigandena möjliggör bl.a. föreskrifter som innebär att de brittiska medborgare och familjemedlemmar som vill fortsätta att bo och arbeta i Sverige efter övergångsperioden ska få beviljas uppehålls- och arbetstillstånd även om de redan befinner sig i Sverige. Därutöver föreslås en anpassning av bestämmelserna om varaktigt bosatta tredjelandsmedborgares ställning, som tydliggör att bl.a. brittiska medborgare får rätt att tillgodoräkna sig tid som de har varit lagligen bosatta i Sverige med uppehållsrätt vid en ansökan om ställning som varaktigt bosatt.</P> <P class="p451 ft4">Den tidsbegränsade förordningen föreslås träda i kraft den 30 mars 2019 och lagändringarna den 1 juli 2019.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p12 ft2">Prop. 2018/19:119</P> <P class="p99 ft2">Bilaga 3</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p12 ft2">39</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_40"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p12 ft2">Prop. 2018/19:119</P> <P class="p452 ft2">Bilaga 4</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p12 ft1">Promemorians lagförslag</P> <P class="p453 ft25">Förslag till lag om ändring i utlänningslagen (2005:716)</P> <P class="p454 ft13">Härigenom föreskrivs i fråga om utlänningslagen (2005:716) <SPAN class="ft14">dels </SPAN>att nuvarande 6 kap. 8 § ska betecknas 6 kap. 9 §,</P> <P class="p115 ft2"><SPAN class="ft3">dels </SPAN>att 5 kap. 23 § och 5 a kap. 1 § ska ha följande lydelse,</P> <P class="p100 ft2"><SPAN class="ft3">dels </SPAN>att det ska införas en ny paragraf, 6 kap. 8 §, av följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t17"> <TR> <TD class="tr5 td20"><SPAN class="p17 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td21"><SPAN class="p17 ft11">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p455 ft124"><SPAN class="ft33">5</SPAN><SPAN class="ft121">kap. </SPAN><SPAN class="ft122">23 §</SPAN><A href="#page_40"><SPAN class="ft123">1</SPAN></A></P> <P class="p456 ft13">Regeringen får meddela föreskrifter om uppehållstillstånd för studier eller besök.</P> <P class="p457 ft2">Regeringen får meddela föreskrifter om uppehållstillstånd för en utlänning som slutfört en högskoleutbildning för vilken uppehållstillstånd för studier beviljats och för hans eller hennes familjemedlemmar.</P> <P class="p457 ft2">Regeringen får meddela föreskrifter om att en ansökan om uppehållstillstånd får bifallas om det följer av en överenskommelse med en främmande stat.</P> <P class="p457 ft13">Regeringen får meddela föreskrifter om när uppehållstillstånd får ges till en utlänning som har ställning som varaktigt bosatt i en annan <NOBR>EU-stat</NOBR> och till anhöriga till en sådan utlänning.</P> <P class="p457 ft2">Regeringen får meddela föreskrifter om uppehållstillstånd för forskning och för medföljande familjemedlemmar till en utlänning som har beviljats uppehållstillstånd för forskning.</P> <P class="p457 ft13">Regeringen får meddela föreskrifter om uppehållstillstånd för familjemedlemmar till en utlänning som har beviljats uppehållstillstånd för arbete, studier eller näringsverksamhet.</P> <P class="p458 ft14">Regeringen får meddela föreskrifter om uppehållstillstånd för en utlänning som är medborgare i Förenade kungariket och för familjemedlemmar till en sådan utlänning.</P> <P class="p459 ft12">5 a kap.</P> <P class="p460 ft2">1 §<A href="#page_40"><SPAN class="ft10">2</SPAN></A></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p34 ft125">En ansökan från en utlänning om ställning som varaktigt bosatt i Sverige ska beviljas om sökanden de senaste fem åren utan avbrott har</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p34 ft13">En ansökan från en utlänning om ställning som varaktigt bosatt i Sverige ska beviljas om sökanden de senaste fem åren utan avbrott har</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t18"> <TR> <TD rowspan=2 class="tr0 td59"><SPAN class="p14 ft2">40</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td23"><SPAN class="p16 ft15">1</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td60"><SPAN class="p36 ft16">Senaste lydelse 2014:777.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td23"><SPAN class="p16 ft15">2</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td60"><SPAN class="p36 ft16">Senaste lydelse 2017:22.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="page_41"> <DIV id="p41dimg1"> <INGENBILD zsrc="H60311941x1.jpg/" id="p41img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t19"> <TR> <TD class="tr2 td61"><SPAN class="p17 ft2">vistats i Sverige med uppehålls-</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td62"><SPAN class="p17 ft2">vistats i Sverige med uppehålls-</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td17"><SPAN class="p17 ft2">Prop. 2018/19:119</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td61"><SPAN class="p17 ft2">tillstånd.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td62"><SPAN class="p17 ft3"><SPAN class="ft2">tillstånd </SPAN>eller på annat sätt som</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td17"><SPAN class="p17 ft2">Bilaga 4</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td61"><SPAN class="p17 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td62"><SPAN class="p17 ft126">lagligen bosatt<SPAN class="ft8">.</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td17"><SPAN class="p17 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p132 ft2">Vid beräkningen av vistelsetiden för en sökande som har flyktingstatusförklaring enligt 4 kap. 3 § eller alternativ skyddsstatusförklaring enligt 4 kap. 3 a § första stycket, räknas även tiden mellan den dag då ansökan om asyl eller ansökan om ny prövning gavs in och den dag då asyl beviljades.</P> <P class="p132 ft13">Vid beräkningen av vistelsetiden ska vistelse i Sverige av tillfälliga skäl eller för studier inte räknas.</P> <P class="p132 ft4">Vistelse utanför Sverige under kortare tid än sex månader i följd och inte mer än tio månader sammanlagt under femårsperioden ska inte anses vara avbrott i vistelsen.</P> <P class="p461 ft12"><SPAN class="ft12">6</SPAN><SPAN class="ft19">kap.</SPAN></P> <P class="p462 ft3">8 §</P> <P class="p463 ft3">Regeringen får meddela föreskrifter om att en ansökan om arbetstillstånd får bifallas även efter inresan i Sverige om ansökan görs av en utlänning som är medborgare i Förenade kungariket eller av familjemedlemmar till en sådan utlänning.</P> <P class="p464 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2019.</P> <P class="p465 ft2">41</P> </DIV> <DIV id="page_42"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p12 ft2">Prop. 2018/19:119</P> <P class="p452 ft2">Bilaga 5</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p12 ft1">Förteckning över remissinstanser</P> <P class="p466 ft13">Efter remiss har yttrande över promemorian Åtgärder som underlättar för brittiska medborgare i Sverige vid ett avtalslöst brexit avgetts av</P> <P class="p119 ft2">Arbetsdomstolen, Arbetsförmedlingen, Arbetsgivarverket, Arbetsmiljöverket, Centrala studiestödsnämnden, Chalmers tekniska högskola AB, Diskrimineringsombudsmannen, Domstolsverket, Försäkringskassan, Förvaltningsrätten i Malmö (migrationsdomstolen), Förvaltningsrätten i Stockholm (migrationsdomstolen), Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, Inspektionen för socialförsäkringen, Justitiekanslern, Kammarrätten i Stockholm (Migrationsöverdomstolen), Kommerskollegium, Kungl. Tekniska högskolan, Lunds universitet, Migrationsverket, Pensionsmyndigheten, Polismyndigheten, Regelrådet, Riksdagens ombudsmän, Skatteverket, Socialstyrelsen, Svenska institutet, Svenskt Näringsliv, Sveriges advokatsamfund, Sveriges akademikers Centralorganisation (SACO), Sveriges ambassad London, Sveriges Kommuner och Landsting, Säkerhetspolisen, Tillväxtverket, Tjänstemännens Centralorganisation (TCO), Universitets- och högskolerådet, Uppsala universitet, Vetenskapsrådet och Åklagarmyndigheten.</P> <P class="p467 ft13">Följande instanser har erbjudits att lämna yttrande men har avstått: Almega, Barnombudsmannen, Företagarna, Landsorganisationen i Sverige (LO) och Stockholms Handelskammare.</P> <P class="p468 ft4">Därutöver har Sveriges läkarförbund, Sveriges universitetslärare och forskare (SULF) och en privatperson inkommit med yttrande.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p12 ft2">42</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_43"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p12 ft1">Lagrådsremissens lagförslag</P> <P class="p453 ft25">Förslag till lag om ändring i utlänningslagen (2005:716)</P> <P class="p469 ft2">Härigenom föreskrivs<A href="#page_43"><SPAN class="ft10">1 </SPAN></A>i fråga om utlänningslagen (2005:716) <SPAN class="ft3">dels </SPAN>att nuvarande 6 kap. 8 § ska betecknas 6 kap. 9 §, <SPAN class="ft3">dels </SPAN>att 5 kap. 23 § och 5 a kap. 1 § ska ha följande lydelse,</P> <P class="p100 ft2"><SPAN class="ft3">dels </SPAN>att det ska införas en ny paragraf, 6 kap. 8 §, av följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t20"> <TR> <TD class="tr5 td61"><SPAN class="p17 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td21"><SPAN class="p17 ft11">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p470 ft29"><SPAN class="ft12">5</SPAN><SPAN class="ft127">kap. </SPAN><SPAN class="ft4">23 §</SPAN><A href="#page_43"><SPAN class="ft128">2</SPAN></A></P> <P class="p62 ft2">Regeringen får meddela föreskrifter om uppehållstillstånd för studier eller besök.</P> <P class="p62 ft2">Regeringen får meddela föreskrifter om uppehållstillstånd för en utlänning som slutfört en högskoleutbildning för vilken uppehållstillstånd för studier beviljats och för hans eller hennes familjemedlemmar.</P> <P class="p62 ft13">Regeringen får meddela föreskrifter om att en ansökan om uppehållstillstånd får bifallas om det följer av en överenskommelse med en främmande stat.</P> <P class="p62 ft2">Regeringen får meddela föreskrifter om när uppehållstillstånd får ges till en utlänning som har ställning som varaktigt bosatt i en annan <NOBR>EU-stat</NOBR> och till anhöriga till en sådan utlänning.</P> <P class="p62 ft2">Regeringen får meddela föreskrifter om uppehållstillstånd för forskning och för medföljande familjemedlemmar till en utlänning som har beviljats uppehållstillstånd för forskning.</P> <P class="p62 ft13">Regeringen får meddela föreskrifter om uppehållstillstånd för familjemedlemmar till en utlänning som har beviljats uppehållstillstånd för arbete, studier eller näringsverksamhet.</P> <P class="p471 ft129">Regeringen får meddela föreskrifter om uppehållstillstånd för en utlänning som är medborgare i Förenade kungariket och för familjemedlemmar till en sådan utlänning.</P> <P class="p472 ft12">5 a kap.</P> <P class="p473 ft2">1 §<A href="#page_43"><SPAN class="ft10">3</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t21"> <TR> <TD class="tr5 td61"><SPAN class="p474 ft2">En ansökan från en utlänning om</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td63"><SPAN class="p14 ft2">En ansökan från en utlänning om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td61"><SPAN class="p474 ft2">ställning som varaktigt bosatt i</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td63"><SPAN class="p14 ft2">ställning som varaktigt bosatt i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td61"><SPAN class="p474 ft2">Sverige ska beviljas om sökanden</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td63"><SPAN class="p14 ft2">Sverige ska beviljas om sökanden</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td61"><SPAN class="p474 ft20">de senaste fem åren utan avbrott har</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td63"><SPAN class="p14 ft20">de senaste fem åren utan avbrott har</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p12 ft2">Prop. 2018/19:119</P> <P class="p99 ft2">Bilaga 6</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t22"> <TR> <TD class="tr11 td64"><SPAN class="p17 ft15">1</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td65"><SPAN class="p1 ft18">Jfr rådets direktiv 2003/109/EG om varaktigt bosatta tredjelandsmedborgares ställning, i</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td66"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr12 td67"><SPAN class="p17 ft17">lydelsen enligt Europaparlamentets och rådets direktiv 2011/51/EU.</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td66"><SPAN class="p17 ft130">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td64"><SPAN class="p17 ft15">2</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td65"><SPAN class="p1 ft17">Senaste lydelse 2014:777.</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr9 td66"><SPAN class="p14 ft2">43</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td64"><SPAN class="p17 ft15">3</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td65"><SPAN class="p1 ft18">Senaste lydelse 2017:22.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="page_44"> <DIV id="p44dimg1"> <INGENBILD zsrc="H60311944x1.jpg/" id="p44img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p12 ft2">Prop. 2018/19:119</P> <P class="p452 ft2">Bilaga 6</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t21"> <TR> <TD class="tr8 td20"><SPAN class="p17 ft2">vistats i Sverige med uppehålls-</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td68"><SPAN class="p17 ft2">vistats i Sverige med uppehålls-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td20"><SPAN class="p17 ft2">tillstånd.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td68"><SPAN class="p17 ft3"><SPAN class="ft2">tillstånd </SPAN>eller på annat sätt som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td20"><SPAN class="p17 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td68"><SPAN class="p17 ft126">lagligen bosatt<SPAN class="ft8">.</SPAN></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p457 ft2">Vid beräkningen av vistelsetiden för en sökande som har flyktingstatusförklaring enligt 4 kap. 3 § eller alternativ skyddsstatusförklaring enligt 4 kap. 3 a § första stycket, räknas även tiden mellan den dag då ansökan om asyl eller ansökan om ny prövning gavs in och den dag då asyl beviljades.</P> <P class="p457 ft13">Vid beräkningen av vistelsetiden ska vistelse i Sverige av tillfälliga skäl eller för studier inte räknas.</P> <P class="p457 ft4">Vistelse utanför Sverige under kortare tid än sex månader i följd och inte mer än tio månader sammanlagt under femårsperioden ska inte anses vara avbrott i vistelsen.</P> <P class="p40 ft12"><SPAN class="ft33">6</SPAN><SPAN class="ft131">kap.</SPAN></P> <P class="p475 ft3">8 §</P> <P class="p476 ft3">Regeringen får meddela föreskrifter om att en ansökan om arbetstillstånd får bifallas även efter inresan i Sverige om ansökan görs av en utlänning som är medborgare i Förenade kungariket eller av familjemedlemmar till en sådan utlänning.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p477 ft2">Denna lag träder i kraft den 15 juli 2019.</P> <P class="p478 ft2">44</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_45"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t23"> <TR> <TD class="tr3 td69"><SPAN class="p17 ft132">Lagrådets yttrande</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr15 td17"><SPAN class="p17 ft2">Prop. 2018/19:119</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td69"><SPAN class="p17 ft133">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td69"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td17"><SPAN class="p17 ft2">Bilaga 7</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td69"><SPAN class="p17 ft2">Utdrag ur protokoll vid sammanträde <NOBR>2019-04-02</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr1 td17"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td69"><SPAN class="p17 ft2"><SPAN class="ft12">Närvarande</SPAN>: F.d. justitieråden Eskil Nord och Lena Moore samt</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td17"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td69"><SPAN class="p17 ft2">justitierådet Dag Mattsson</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td17"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td69"><SPAN class="p17 ft12">Åtgärder som underlättar för brittiska medborgare i Sverige vid ett</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td17"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td69"><SPAN class="p17 ft12">avtalslöst brexit</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td17"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td69"><SPAN class="p17 ft2">Enligt en lagrådsremiss den 28 mars 2019 har regeringen</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td17"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td69"><SPAN class="p17 ft2">(Justitiedepartementet) beslutat inhämta Lagrådets yttrande över förslag</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td17"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td69"><SPAN class="p17 ft2">till lag om ändring i utlänningslagen (2005:716).</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td17"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr25 td69"><SPAN class="p17 ft2">Förslaget har inför Lagrådet föredragits av rättssakkunnige Karl Rahm.</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td17"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr25 td69"><SPAN class="p17 ft2"><SPAN class="ft134">Lagrådet</SPAN> lämnar förslaget utan erinran.</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td17"><SPAN class="p17 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p479 ft2">45</P> </DIV> <DIV id="page_46"> <DIV id="p46dimg1"> <INGENBILD zsrc="H60311946x1.jpg/" id="p46img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p12 ft2">Prop. 2018/19:119</P> <P class="p44 ft1">Justitiedepartementet</P> <P class="p480 ft2">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 25 april 2019</P> <P class="p481 ft2">Närvarande: statsminister Löfven, ordförande, och statsråden Lövin,</P> <P class="p482 ft2">Y Johansson, M Johansson, Baylan, Hultqvist, Andersson, Bolund,</P> <P class="p483 ft2">Shekarabi, Ygeman, Linde, Ekström, Eneroth, Dahlgren, Nilsson,</P> <P class="p484 ft2">Ernkrans, Lindhagen, Lind</P> <P class="p485 ft2">Föredragande: statsrådet M Johansson</P> <P class="p486 ft4">Regeringen beslutar proposition Åtgärder som underlättar för brittiska medborgare i Sverige vid ett avtalslöst brexit</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p12 ft2">46</P> </DIV> </DIV> </div><style> TD,TD.p2h { zzzfont-size:90%; zzzmargin-right:2px; zzzoverflow:visable; zzzword-wrap: break-word; } P { zdisplay:block; } .divbreak { clear:both; display:block; zwidth: 100%; zheight: 1px; zword-wrap: break-word; } .xecp { display:block; margin: 0px !important; padding: 0px !important; } .ec { border-style:solid; border-width:1px; display:block; margin: 0px !important; padding: 0px !important; } .TOPS { overflow:visable; margin:2px; width:690px !important; } </style> 1 1 Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i utlänningslagen (2005:716). Bifall Bifall 2018/19:SfU25 SfU B Bordlagd 2019-04-25 00:00:00 inträffat 0 behandling INL Inlämnad 2019-04-25 00:00:00 inträffat 0 behandling HÄN Hänvisad 2019-04-26 00:00:00 inträffat 0 behandling MOT Motionstid slutar 2019-05-10 00:00:00 inträffat 0 behandling 0218878014918 Stefan Löfven S 1 Statsråd1 0473783431010 Morgan Johansson S 2 Statsråd2 inlamnatav Inlämnat av Justitiedepartementet H603119 2019-06-19 15:22:59 statustext statustext Ärendet är avslutat H603119 2019-06-19 15:27:07 tilldelat Tilldelat Socialförsäkringsutskottet H603119 2019-06-19 15:22:59 H603119 prop_201819__119.pdf 501867 pdf Åtgärder som underlättar för brittiska medborgare i Sverige vid ett avtalslöst brexit https://data.riksdagen.se/fil/A5B7E6F5-9BF5-4508-8112-C43DF267E202 behandlas_i 2018/19:SfU25 H601SfU25 bet 2018/19 SfU25 Åtgärder som underlättar för brittiska medborgare i Sverige vid ett avtalslöst brexit bet Betänkande