5019713 H601AU10 2018/19 AU10 bet bet bet Betänkande 2018/19:AU10 Betänkande Debatt om förslag AU 10 0 2019-05-03 00:00:00 2019-05-29 17:54:20 2019-01-21 14:33:16 Arbetsmiljö och arbetstid Webbpublicering html RIM 2736b6a9-dffd-4b62-8eb2-25933f1df636 https://data.riksdagen.se/dokument/H601AU10/text https://data.riksdagen.se/dokument/H601AU10 https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/H601AU10 https://data.riksdagen.se/utskottsforslag/H601AU10 <style><!-- .w600px{width: 600px;font-family:Verdana, Geneva, sans-serif} h2.dtyp{font-size:1.5em !important;} /********************************************************************************************************/ /* Styles for D:\Logs\DocumentConverter\\Output_cf08d38f-8087-41c5-a8ac-55c3e9deaa4e\HTML\Dokument.html */ /* Generated by Aspose.Words for .NET 15.3.0.0 */ /********************************************************************************************************/ @page Section1 { size:467.8pt 686.05pt; margin:45.35pt 102.05pt 73.7pt 70.85pt } div.Section1 { page:Section1 } zbody { text-align:justify; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt } zh1, h2, h3, h4, h5, h6, p { margin:3.1pt 0pt 0pt } zli, table { margin-top:3.1pt; margin-bottom:0pt } zh1 { margin-top:3.1pt; margin-bottom:12pt; text-align:left; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:16pt; font-weight:normal } zh2 { margin-top:20pt; margin-bottom:6pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:13.5pt; font-weight:normal } zh3 { margin-top:20pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold } zh4 { margin-top:15pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:normal; font-style:italic; color:#000000 } zh5 { margin-top:6.25pt; margin-bottom:0pt; text-align:justify; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt; font-weight:bold } zh6 { margin-top:6.25pt; margin-bottom:0pt; text-align:justify; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt; font-weight:normal; font-style:italic; color:#000000 } .Heading7 { margin-top:2pt; margin-bottom:0pt; text-align:justify; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt; font-weight:normal; font-style:italic; color:#243f60 } .Heading8 { margin-top:2pt; margin-bottom:0pt; text-align:justify; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:9pt; font-weight:normal; color:#272727 } .Heading9 { margin-top:2pt; margin-bottom:0pt; text-align:justify; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:9pt; font-weight:normal; font-style:italic; color:#272727 } .Avsnittsrubrik { margin-top:0pt; margin-bottom:27.7pt; text-align:left; page-break-before:always; page-break-after:avoid; line-height:normal; font-family:'Verdana'; font-size:16pt } .Avvikandemeningrubrik { margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold } .BalloonText { margin-top:3.1pt; margin-bottom:0pt; text-align:justify; line-height:normal; font-family:Tahoma; font-size:8pt } .Bilaga { margin-top:0pt; margin-bottom:0pt; text-align:left; page-break-before:always; page-break-after:avoid; line-height:normal; widows:0; orphans:0; font-family:'Verdana'; font-size:8pt; font-variant:small-caps; text-decoration:underline } .Bilagerubrik { margin-top:0pt; margin-bottom:17.7pt; text-align:left; page-break-after:auto; line-height:normal; widows:0; orphans:0; font-family:'Verdana'; font-size:16pt } .Bild-Rubrik { margin-top:8pt; margin-bottom:0pt; text-align:justify; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:10pt; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt; font-weight:bold } .Bild-Underrubrik { margin-top:0pt; margin-bottom:1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:8pt; font-family:'Verdana'; font-size:8pt; font-weight:normal; font-style:italic } .BodyText { margin-top:3.1pt; margin-bottom:0pt; text-align:left; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt } .BodyTextIndent2 { margin-top:3.1pt; margin-left:14.15pt; margin-bottom:6pt; text-align:justify; line-height:200%; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt } .Citatindrag { margin-top:0pt; margin-left:14.2pt; margin-bottom:6.1pt; text-indent:14.2pt; text-align:justify; line-height:10pt; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt } .CommentText { margin-top:3.1pt; margin-bottom:0pt; text-align:justify; line-height:normal; font-family:'Verdana'; font-size:10pt } .Default { margin-bottom:0pt; line-height:normal; font-family:'Verdana'; font-size:12pt; color:#000000 } .Deltagare { margin-top:0pt; margin-bottom:0pt; text-align:justify; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:9.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt } .Diagram-Rubrik { margin-top:8pt; margin-bottom:0pt; text-align:justify; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:10pt; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt; font-weight:bold } .Diagram-Underrubrik { margin-top:0pt; margin-bottom:1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:8pt; font-family:'Verdana'; font-size:8pt; font-weight:normal; font-style:italic } .DokumentRubrik { margin-top:6pt; margin-bottom:24pt; text-align:left; line-height:normal; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-bottom-color:#000000; padding-bottom:4pt; font-family:'Verdana'; font-size:18pt } .Dokumentbeteckning { margin-top:0pt; margin-bottom:0pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:16pt } .Footer { margin-top:3.1pt; margin-bottom:0pt; text-align:justify; line-height:normal; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt } .FootnoteText { margin-top:0pt; margin-bottom:0pt; text-align:justify; line-height:8pt; font-family:'Verdana'; font-size:8pt } .Fotnotstextindrag { margin-top:0pt; margin-left:5.65pt; margin-bottom:0pt; text-align:left; line-height:8pt; font-family:'Verdana'; font-size:8pt } .Frslagspunkt { margin-top:0pt; margin-bottom:0pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt; font-weight:bold } .Frslagsrubrik { margin-top:41pt; margin-bottom:0pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:19.5pt; font-family:Cambria; font-size:19pt } .Frslagstext { margin-top:0pt; margin-bottom:0pt; text-align:justify; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt } .Frteckningsrubrik { margin-top:9.6pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:normal; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt; font-weight:normal; font-style:italic; color:#000000 } .Grupprubrik { margin-top:6pt; margin-bottom:0pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt; font-style:italic } .Grupprubrikindrag { margin-top:6pt; margin-left:22.1pt; margin-bottom:0pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt; font-style:italic } .Header { margin-top:0pt; margin-bottom:0pt; text-align:justify; line-height:normal; font-family:'Verdana'; font-size:7.5pt; font-variant:small-caps } .Innehllsfrteckning { margin-top:0pt; margin-bottom:17.7pt; text-align:left; page-break-before:always; page-break-after:auto; line-height:normal; font-family:'Verdana'; font-size:16pt } .Kantrubrik { margin-top:0pt; margin-bottom:0pt; text-align:justify; line-height:normal; font-family:'Verdana'; font-size:7.5pt } .ListBullet { margin-top:6.25pt; margin-left:17.85pt; margin-bottom:6.25pt; text-indent:-17.85pt; text-align:justify; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt } .ListParagraph { margin-top:3.1pt; margin-left:28.35pt; margin-bottom:0pt; text-align:justify; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt } .Litentext { margin-top:0pt; margin-bottom:0pt; text-align:justify; line-height:normal; font-family:'Verdana'; font-size:8pt } .Mellanrubrik { margin-top:11pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt; font-style:italic } .Mellanrum { margin-top:0pt; margin-bottom:0pt; text-align:left; page-break-before:auto; page-break-after:auto; line-height:1pt; widows:0; orphans:0; font-family:'Verdana'; font-size:1pt; font-variant:small-caps; text-decoration:none; color:#ffffff } .NormalWeb { margin-top:5pt; margin-bottom:5pt; text-align:left; line-height:normal; font-family:'Verdana'; font-size:12pt } .NormalIndent { margin-top:0pt; margin-bottom:0pt; text-indent:11.35pt; text-align:justify; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt } .Normalinskjuten { margin-top:0pt; margin-left:22.1pt; margin-bottom:0pt; text-align:justify; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt } .Normalinskjutenindrag { margin-top:0pt; margin-left:22.1pt; margin-bottom:0pt; text-indent:11.35pt; text-align:justify; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt } .Normalinskjutenkursiv { margin-top:6pt; margin-bottom:0pt; line-height:normal; font-family:'Verdana'; font-size:10pt; font-style:italic } .Normalkursiv { margin-top:3.1pt; margin-bottom:0pt; text-align:left; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt; font-style:italic } .Normalruta { margin:3.1pt 5.65pt 0pt; text-align:justify; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-bottom-color:#000000; padding-top:4pt; padding-right:4pt; padding-left:4pt; padding-bottom:4pt; font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt } .Normalrutafet { margin:3.1pt 5.65pt 0pt; text-align:justify; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-bottom-color:#000000; padding-top:4pt; padding-right:4pt; padding-left:4pt; padding-bottom:4pt; font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold } .Normalrutaindrag { margin:0pt 5.65pt; text-indent:11.35pt; text-align:justify; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-bottom-color:#000000; padding-top:4pt; padding-right:4pt; padding-left:4pt; padding-bottom:4pt; font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt } .Normalutanluftfre { margin-top:0pt; margin-bottom:0pt; text-align:justify; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt } .NormalNoll { margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold } .NumlistaTOC { margin:3.1pt 28.35pt 0pt 0pt; text-indent:0pt; text-align:left; line-height:normal; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt } .Ordfranden { margin-top:3.1pt; margin-bottom:22pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:normal; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt; font-style:italic } .OrtochDatum { margin-top:18pt; margin-bottom:18pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:normal; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt } .Punktlistabomb { margin-top:6.25pt; margin-left:14.2pt; margin-bottom:6.25pt; text-indent:-14.2pt; text-align:justify; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt } .Punktlistagemener { margin-top:6.25pt; margin-left:14.2pt; margin-bottom:6.25pt; text-indent:-14.2pt; text-align:justify; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt } .Punktlistalinje { margin-top:6.25pt; margin-left:14.2pt; margin-bottom:6.25pt; text-indent:-14.2pt; text-align:justify; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt } .Punktlistasiffra { margin-top:6.25pt; margin-left:14.2pt; margin-bottom:6.25pt; text-indent:-14.2pt; text-align:justify; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt } .PVgnar { margin-top:3.1pt; margin-bottom:26pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:normal; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt } .Quote { margin-top:6.1pt; margin-left:14.2pt; margin-bottom:0pt; text-align:justify; line-height:10pt; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt } .R1 { margin-top:3.1pt; margin-bottom:12pt; text-align:left; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:16pt } .R1bilaga { margin-top:3.1pt; margin-bottom:12pt; text-align:left; page-break-after:auto; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:16pt } .R2 { margin-top:20pt; margin-bottom:6pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:13.5pt } .R3 { margin-top:20pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold } .R4 { margin-top:15pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:normal; font-style:italic; color:#000000 } .R5 { margin-top:6.25pt; margin-bottom:0pt; text-align:justify; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt; font-weight:bold } .R6 { margin-top:6.25pt; margin-bottom:0pt; text-align:justify; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt; font-weight:normal; font-style:italic; color:#000000 } .Reservationshnvisning { margin-top:0pt; margin-bottom:8pt; text-align:right; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt; font-style:italic } .Reservationsrubrik { margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold } .Rubrik1Dokumentinformation { margin-top:0pt; margin-bottom:0pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:16pt } .Rubrik1bilaga { margin-top:0pt; margin-bottom:27.7pt; text-align:left; page-break-after:auto; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:16pt } .Rubrik1medsidhuvud { margin-top:3.1pt; margin-bottom:12pt; text-align:left; page-break-before:always; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:16pt } .Rubrik1numrerat { margin-top:3.1pt; margin-left:0pt; margin-bottom:12pt; text-indent:0pt; text-align:left; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:16pt } .Rubrik1numreratmedsidhuvud { margin-top:0pt; margin-left:0pt; margin-bottom:16pt; text-indent:0pt; text-align:left; page-break-before:always; page-break-after:avoid; line-height:normal; font-family:'Verdana'; font-size:16pt } .Rubrik2bilaga { margin-top:20pt; margin-bottom:6pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:13.5pt } .Rubrik2numrerat { margin-top:20pt; margin-left:0pt; margin-bottom:6pt; text-indent:0pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:13.5pt } .Rubrik3numrerat { margin-top:20pt; margin-left:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-indent:0pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold } .Sammanfattning { margin-top:3.1pt; margin-bottom:12pt; text-align:left; page-break-after:auto; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:16pt } .Sidhuvudhgerstlld { margin-top:0pt; margin-bottom:0pt; text-align:right; line-height:normal; font-family:'Verdana'; font-size:7.5pt; font-variant:small-caps } .Sidhuvudvnsterstlld { margin-top:0pt; margin-bottom:0pt; text-align:left; line-height:normal; font-family:'Verdana'; font-size:7.5pt; font-variant:small-caps } .Stdrubrik { margin-top:12pt; margin-bottom:0pt; line-height:12pt; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt; font-weight:bold } .Srskiltyttranderubrik { margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold } .TOC1 { margin-top:0pt; margin-right:28.35pt; margin-bottom:0pt; text-align:left; line-height:normal; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt } .TOC2 { margin:0pt 28.35pt 0pt 5.65pt; text-align:left; line-height:normal; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt } .TOC3 { margin:0pt 28.35pt 0pt 11.35pt; text-align:left; line-height:normal; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt } .TOC4 { margin:0pt 28.35pt 0pt 17pt; text-align:left; line-height:normal; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt } .TOC5 { margin:0pt 28.35pt 0pt 22.7pt; text-align:left; line-height:normal; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt } .TOC6 { margin-top:0pt; margin-left:47.65pt; margin-bottom:0pt; text-align:left; line-height:normal; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt } .TOC7 { margin-top:0pt; margin-right:28.35pt; margin-bottom:0pt; text-align:left; line-height:normal; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt } .TOC8 { margin-top:0pt; margin-right:28.35pt; margin-bottom:0pt; text-align:left; line-height:normal; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt } .TOC9 { margin-top:0pt; margin-left:8.5pt; margin-bottom:0pt; text-align:left; line-height:normal; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt } .TOCHeading { margin-top:3.1pt; margin-bottom:9pt; text-align:left; page-break-before:always; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:16pt } .Tabell-Kolumnrubrik { margin-bottom:0pt; line-height:12pt; font-family:'Verdana'; font-size:8pt; font-weight:bold } .Tabell-Klla { margin-top:2pt; margin-bottom:0pt; line-height:8pt; font-family:'Verdana'; font-size:7pt } .Tabell-Radrubrik { margin-bottom:0pt; line-height:12pt; font-family:'Verdana'; font-size:8pt } .Tabell-Rubrik { margin-top:12pt; margin-bottom:3pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:10pt; font-family:'Verdana'; font-size:9pt; font-weight:bold } .Tabell-Siffror { margin-bottom:0pt; text-align:right; line-height:12pt; font-family:'Verdana'; font-size:8pt } .Tabell-Text { margin-bottom:0pt; line-height:12pt; font-family:'Verdana'; font-size:8pt } .Tabell-Underrubrik { margin-top:0pt; margin-bottom:1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:8pt; font-family:'Verdana'; font-size:8pt; font-weight:normal; font-style:italic } .TableofFigures { margin-top:3.1pt; margin-bottom:0pt; text-align:justify; line-height:normal; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt } .TillX-utskottet { margin-top:0pt; margin-bottom:12pt; text-align:left; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:16pt } .Title { margin-top:3.1pt; margin-bottom:1pt; text-align:left; line-height:12pt; font-family:'Verdana'; font-size:20pt; letter-spacing:-0.5pt } .Vapen { margin-top:0pt; margin-bottom:0pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:16pt } .Yrkandelista { margin-top:3.1pt; margin-left:28.35pt; margin-bottom:0pt; text-indent:-28.35pt; text-align:justify; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt } .YrkandelistaEtt { margin-top:3.1pt; margin-left:0pt; margin-bottom:0pt; text-indent:0pt; text-align:justify; line-height:12.5pt; font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt } span.BallongtextChar { font-family:Tahoma; font-size:8pt } span.BilagaChar { font-family:'Verdana'; font-size:8pt; font-variant:small-caps; text-decoration:underline } span.BrdtextChar { font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt } span.BrdtextChar1 { font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt } span.Brdtextmedindrag2Char { font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt } span.CitatChar { font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt } span.DokumentRubrikChar { font-family:'Verdana'; font-size:18pt } span.FollowedHyperlink { text-decoration:underline; color:#800080 } span.FootnoteReference { vertical-align:super } span.FotnotstextChar { font-family:'Verdana'; font-size:8pt } span.FotnotstextindragChar { font-family:'Verdana'; font-size:8pt } span.FrslagspunktChar { font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt; font-weight:bold; font-style:normal } span.Hyperlink { text-decoration:none; color:#000000 } span.KommentarerChar { font-family:'Verdana'; font-size:10pt } span.NormalkursivChar { font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt; font-style:italic } span.NormaltindragChar { font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt } span.OrdfrandenChar { font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt; font-style:italic } span.OrtochDatumChar { font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt } span.PlaceholderText { color:#808080 } span.PVgnarChar { font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt } span.ReservationshnvisningChar { font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt; font-style:italic } span.Rubrik1Char { font-family:'Verdana'; font-size:16pt } span.Rubrik1DokumentinformationChar { font-family:'Verdana'; font-size:16pt } span.Rubrik2Char { font-family:'Verdana'; font-size:13.5pt } span.Rubrik3Char { font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold } span.Rubrik4Char { font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-style:italic; color:#000000 } span.Rubrik5Char { font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt; font-weight:bold } span.Rubrik6Char { font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt; font-style:italic; color:#000000 } span.Rubrik7Char { font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt; font-style:italic; color:#243f60 } span.Rubrik8Char { font-family:'Verdana'; font-size:9pt; color:#272727 } span.Rubrik9Char { font-family:'Verdana'; font-size:9pt; font-style:italic; color:#272727 } span.RubrikChar { font-family:'Verdana'; font-size:20pt; letter-spacing:-0.5pt } span.SidfotChar { font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt } span.SidhuvudChar { font-family:'Verdana'; font-size:7.5pt; font-variant:small-caps } span.Strong { font-weight:bold } span.Tabell-Upphjttecken { font-family:'Verdana'; font-variant:normal; text-decoration:none; text-transform:none; vertical-align:super; display:inline } span.VapenChar { font-family:'Verdana'; font-size:16pt } span.tBilagaJA { color:#000000 } span.tSidrubrikJA { color:#000000 } .TableGrid { } --></style> <div class="Section1"> <table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin-left:0pt"> <tr style="height:79.4pt"> <td style="vertical-align:top; width:297.7pt"> <p class="Rubrik1Dokumentinformation" style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:16pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:16pt; -aw-sdt-tag:ccUtskott; -aw-sdt-title:'utskottsnamn Dokumentegenskap'">Arbetsmarknadsutskottet</span><span style="font-family:'Verdana'; font-size:16pt; -aw-sdt-tag:ccS; -aw-sdt-title:s">s</span><span style="font-family:'Verdana'; font-size:16pt; -aw-sdt-tag:ccMellanslag; -aw-sdt-title:Mellanslag"> </span><a name="Utlatande"></a><span style="font-family:'Verdana'; font-size:16pt">betänkande</span> </p> <p class="Dokumentbeteckning" style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:16pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:16pt; -aw-sdt-tag:ccRiksmote; -aw-sdt-title:'riksmote Dokumentegenskap'">2018/19</span><span style="font-family:'Verdana'; font-size:16pt; -aw-sdt-tag:ccKolon; -aw-sdt-title:Kolon">:</span><a name="Utskottebeteckning"></a><span style="font-family:'Verdana'; font-size:16pt">AU10</span> </p> <p class="Rubrik1Dokumentinformation" style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:16pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:16pt">&#xa0;</span> </p> </td> </tr> </table> <p class="DokumentRubrik" style="-aw-sdt-tag:ccDokumentrubrik; -aw-sdt-title:'dokumentrubrik Dokumentegenskap'"> <span>Arbetsmiljö och arbetstid</span> </p> <p class="Sammanfattning"> <span class="tSidrubrikJA">Sammanfattning</span> </p> <p> <span>Utskottet föreslår att riksdagen avslår samtliga motionsyrkanden. Yrkandena </span><span>handlar</span><span> bl.a.</span><span> om </span><span>systematiskt arbetsmiljöarbe</span><span>te, Arbetsmiljöverkets </span><span>uppdrag</span><span>, sk</span><span>yddsombud och företagshälsovård</span><span> samt om delade turer, arbetstidsförkort</span><span>&#xad;</span><span>ning m.m. </span><span>Utskottet h</span><span>änvisar bl.a. till </span><span>gällande regelverk och pågående </span><span>arbete. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>I betänkandet finns 20 reservationer (M, SD, C, V, KD, L) och </span><span>tre</span><span> särskilda yttranden (</span><span>SD, </span><span>V).</span> </p> <p class="R4"> <span>Behandlade förslag</span> </p> <p> <span>Cirka 50 motionsyrkanden </span><span>från allmänna motionstiden 2018/19.</span> </p> <p> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Innehllsfrteckning"> <a name="Innehållsförteckning"></a><span class="tSidrubrikJA">Innehållsförteckning</span> </p> <p class="TOC1"> <a style="color:#000000" href="#_Toc7768952"><span class="Hyperlink">Utskottets förslag till riksdagsbeslut</span></a> </p> <p class="TOC1"> <a style="color:#000000" href="#_Toc7768953"><span class="Hyperlink">Redogörelse för ärendet</span></a> </p> <p class="TOC1"> <a style="color:#000000" href="#_Toc7768954"><span class="Hyperlink">Utskottets överväganden</span></a> </p> <p class="TOC2" style="margin-bottom:0pt"> <a style="color:#000000" href="#_Toc7768955"><span class="Hyperlink">Nollvision mot dödsolyckor i arbetslivet</span></a> </p> <p class="TOC2" style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt"> <a style="color:#000000" href="#_Toc7768956"><span class="Hyperlink">Systematiskt arbetsmiljöarbete m.m.</span></a> </p> <p class="TOC2" style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt"> <a style="color:#000000" href="#_Toc7768957"><span class="Hyperlink">Arbetsmiljöverket</span></a> </p> <p class="TOC2" style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt"> <a style="color:#000000" href="#_Toc7768958"><span class="Hyperlink">Särskilt om kvinnors arbetsmiljö</span></a> </p> <p class="TOC2" style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt"> <a style="color:#000000" href="#_Toc7768959"><span class="Hyperlink">Preskriptionstiden för arbetsmiljöbrott</span></a> </p> <p class="TOC2" style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt"> <a style="color:#000000" href="#_Toc7768960"><span class="Hyperlink">Skyddsombud</span></a> </p> <p class="TOC2" style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt"> <a style="color:#000000" href="#_Toc7768961"><span class="Hyperlink">Företagshälsovård m.m.</span></a> </p> <p class="TOC2" style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt"> <a style="color:#000000" href="#_Toc7768962"><span class="Hyperlink">Ofrivillig deltid</span></a> </p> <p class="TOC2" style="margin-top:0pt"> <a style="color:#000000" href="#_Toc7768963"><span class="Hyperlink">Arbetstidens förläggning och arbetstidsförkortning m.m.</span></a> </p> <p class="TOC1"> <a style="color:#000000" href="#_Toc7768964"><span class="Hyperlink">Reservationer</span></a> </p> <p class="TOC6" style="margin-right:17pt; margin-left:19.85pt; text-indent:-14.15pt"> <span class="Hyperlink">1.</span><span style="width:7.02pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><a style="color:#000000" href="#_Toc7768965"><span class="Hyperlink">Systematiskt arbetsmiljöarbete m.m., punkt 2 (SD)</span></a> </p> <p class="TOC6" style="margin-right:17pt; margin-left:19.85pt; text-indent:-14.15pt"> <span class="Hyperlink">2.</span><span style="width:7.02pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><a style="color:#000000" href="#_Toc7768966"><span class="Hyperlink">Systematiskt arbetsmiljöarbete m.m., punkt 2 (C)</span></a> </p> <p class="TOC6" style="margin-right:17pt; margin-left:19.85pt; text-indent:-14.15pt"> <span class="Hyperlink">3.</span><span style="width:7.02pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><a style="color:#000000" href="#_Toc7768967"><span class="Hyperlink">Systematiskt arbetsmiljöarbete m.m., punkt 2 (L)</span></a> </p> <p class="TOC6" style="margin-right:17pt; margin-left:19.85pt; text-indent:-14.15pt"> <span class="Hyperlink">4.</span><span style="width:7.02pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><a style="color:#000000" href="#_Toc7768968"><span class="Hyperlink">Arbetsmiljöverket, punkt 3 (M)</span></a> </p> <p class="TOC6" style="margin-right:17pt; margin-left:19.85pt; text-indent:-14.15pt"> <span class="Hyperlink">5.</span><span style="width:7.02pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><a style="color:#000000" href="#_Toc7768969"><span class="Hyperlink">Arbetsmiljöverket, punkt 3 (C)</span></a> </p> <p class="TOC6" style="margin-right:17pt; margin-left:19.85pt; text-indent:-14.15pt"> <span class="Hyperlink">6.</span><span style="width:7.02pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><a style="color:#000000" href="#_Toc7768970"><span class="Hyperlink">Arbetsmiljöverket, punkt 3 (V)</span></a> </p> <p class="TOC6" style="margin-right:17pt; margin-left:19.85pt; text-indent:-14.15pt"> <span class="Hyperlink">7.</span><span style="width:7.02pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><a style="color:#000000" href="#_Toc7768971"><span class="Hyperlink">Arbetsmiljöverket, punkt 3 (KD)</span></a> </p> <p class="TOC6" style="margin-right:17pt; margin-left:19.85pt; text-indent:-14.15pt"> <span class="Hyperlink">8.</span><span style="width:7.02pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><a style="color:#000000" href="#_Toc7768972"><span class="Hyperlink">Arbetsmiljöverket, punkt 3 (L)</span></a> </p> <p class="TOC6" style="margin-right:17pt; margin-left:19.85pt; text-indent:-14.15pt"> <span class="Hyperlink">9.</span><span style="width:7.02pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><a style="color:#000000" href="#_Toc7768973"><span class="Hyperlink">Särskilt om kvinnors arbetsmiljö, punkt 4 (M)</span></a> </p> <p class="TOC6" style="margin-right:17pt; margin-left:19.85pt; text-indent:-14.15pt"> <span class="Hyperlink">10.</span><span style="width:2.27pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><a style="color:#000000" href="#_Toc7768974"><span class="Hyperlink">Särskilt om kvinnors arbetsmiljö, punkt 4 (C)</span></a> </p> <p class="TOC6" style="margin-right:17pt; margin-left:19.85pt; text-indent:-14.15pt"> <span class="Hyperlink">11.</span><span style="width:2.27pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><a style="color:#000000" href="#_Toc7768975"><span class="Hyperlink">Särskilt om kvinnors arbetsmiljö, punkt 4 (KD)</span></a> </p> <p class="TOC6" style="margin-right:17pt; margin-left:19.85pt; text-indent:-14.15pt"> <span class="Hyperlink">12.</span><span style="width:2.27pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><a style="color:#000000" href="#_Toc7768976"><span class="Hyperlink">Särskilt om kvinnors arbetsmiljö, punkt 4 (L)</span></a> </p> <p class="TOC6" style="margin-right:17pt; margin-left:19.85pt; text-indent:-14.15pt"> <span class="Hyperlink">13.</span><span style="width:2.27pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><a style="color:#000000" href="#_Toc7768977"><span class="Hyperlink">Preskriptionstiden för arbetsmiljöbrott, punkt 5 (SD)</span></a> </p> <p class="TOC6" style="margin-right:17pt; margin-left:19.85pt; text-indent:-14.15pt"> <span class="Hyperlink">14.</span><span style="width:2.27pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><a style="color:#000000" href="#_Toc7768978"><span class="Hyperlink">Skyddsombud, punkt 6 (V)</span></a> </p> <p class="TOC6" style="margin-right:17pt; margin-left:19.85pt; text-indent:-14.15pt"> <span class="Hyperlink">15.</span><span style="width:2.27pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><a style="color:#000000" href="#_Toc7768979"><span class="Hyperlink">Skyddsombud, punkt 6 (L)</span></a> </p> <p class="TOC6" style="margin-right:17pt; margin-left:19.85pt; text-indent:-14.15pt"> <span class="Hyperlink">16.</span><span style="width:2.27pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><a style="color:#000000" href="#_Toc7768980"><span class="Hyperlink">Företagshälsovård m.m., punkt 7 (C)</span></a> </p> <p class="TOC6" style="margin-right:17pt; margin-left:19.85pt; text-indent:-14.15pt"> <span class="Hyperlink">17.</span><span style="width:2.27pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><a style="color:#000000" href="#_Toc7768981"><span class="Hyperlink">Företagshälsovård m.m., punkt 7 (V)</span></a> </p> <p class="TOC6" style="margin-right:17pt; margin-left:19.85pt; text-indent:-14.15pt"> <span class="Hyperlink">18.</span><span style="width:2.27pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><a style="color:#000000" href="#_Toc7768982"><span class="Hyperlink">Ofrivillig deltid, punkt 8 (C)</span></a> </p> <p class="TOC6" style="margin-right:17pt; margin-left:19.85pt; text-indent:-14.15pt"> <span class="Hyperlink">19.</span><span style="width:2.27pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><a style="color:#000000" href="#_Toc7768983"><span class="Hyperlink">Ofrivillig deltid, punkt 8 (L)</span></a> </p> <p class="TOC6" style="margin-right:17pt; margin-left:19.85pt; text-indent:-14.15pt"> <span class="Hyperlink">20.</span><span style="width:2.27pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><a style="color:#000000" href="#_Toc7768984"><span class="Hyperlink">Arbetstidens förläggning och arbetstidsförkortning m.m., punkt 9 (V)</span></a> </p> <p class="TOC1"> <a style="color:#000000" href="#_Toc7768985"><span class="Hyperlink">Särskilda yttranden</span></a> </p> <p class="TOC7" style="margin-left:19.85pt; text-indent:-14.15pt"> <span class="Hyperlink">1.</span><span style="width:7.02pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><a style="color:#000000" href="#_Toc7768986"><span class="Hyperlink">Arbetsmiljöverket, punkt 3 (SD)</span></a> </p> <p class="TOC7" style="margin-left:19.85pt; text-indent:-14.15pt"> <span class="Hyperlink">2.</span><span style="width:7.02pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><a style="color:#000000" href="#_Toc7768987"><span class="Hyperlink">Ofrivillig deltid, punkt 8 (V)</span></a> </p> <p class="TOC7" style="margin-left:19.85pt; text-indent:-14.15pt"> <span class="Hyperlink">3.</span><span style="width:7.02pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><a style="color:#000000" href="#_Toc7768988"><span class="Hyperlink">Arbetstidens förläggning och arbetstidsförkortning m.m., punkt 9 (SD)</span></a> </p> <p class="TOC8"> <span class="Hyperlink" style="font-style:italic">Bilaga</span><br /><a style="color:#000000" href="#_Toc7768989"><span class="Hyperlink">Förteckning över behandlade förslag</span></a> </p> <p class="TOC9"> <a style="color:#000000" href="#_Toc7768990"><span class="Hyperlink">Motioner från allmänna motionstiden 2018/19</span></a> </p> <p> </p> <p> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Avsnittsrubrik"> <a name="_Toc7768952"></a><a name="StopCC"></a><span class="tSidrubrikJA">Utskottets förslag till riksdagsbeslut</span><span style="-aw-bookmark-end:_Toc7768952"></span> </p> <p class="Mellanrum"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Mellanrum"> <span>&#xa0;</span> </p> <table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin-left:0pt; width:294.2pt"> <tr> <td style="vertical-align:top; width:22pt"> <p style="margin-top:3.1pt; margin-bottom:0pt; text-align:justify; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">1.</span> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:272.2pt"> <p style="margin-top:3.1pt; margin-bottom:0pt; text-align:justify; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">Nollvision mot dödsolyckor i arbetslivet</span> </p> </td> </tr> </table> <p class="Normalinskjuten" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>Riksdagen avslår motionerna </span> </p> <p class="Normalinskjuten" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>2018/19:1185 av Caroline Helmersson Olsson och Fredrik Olovsson (båda S) och </span> </p> <p class="Normalinskjuten" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>2018/19:1187 av Leif Nysmed m.fl. (S).</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>&#xa0;</span> </p> <table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin-left:0pt; width:294.2pt"> <tr> <td style="vertical-align:top; width:22pt"> <p style="margin-top:11pt; margin-bottom:0pt; text-align:justify; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">2.</span> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:272.2pt"> <p style="margin-top:11pt; margin-bottom:0pt; text-align:justify; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">Systematiskt arbetsmiljöarbete m.m.</span> </p> </td> </tr> </table> <p class="Normalinskjuten" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>Riksdagen avslår motionerna </span> </p> <p class="Normalinskjuten" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>2018/19:735 av Richard Jomshof m.fl. (SD) yrkandena 10 och 11, </span> </p> <p class="Normalinskjuten" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>2018/19:750 av Jasenko Omanovic och Ingemar Nilsson (båda S), </span> </p> <p class="Normalinskjuten" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>2018/19:957 av Kadir Kasirga m.fl. (S), </span> </p> <p class="Normalinskjuten" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>2018/19:2060 av Gulan Avci m.fl. (L) yrkande 1 och </span> </p> <p class="Normalinskjuten" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>2018/19:2842 av Martin Ådahl m.fl. (C) yrkande 11.</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Reservationshnvisning" style="margin-bottom:0pt; -aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>Reservation 1 (SD)</span> </p> <p class="Reservationshnvisning" style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt; -aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>Reservation 2 (C)</span> </p> <p class="Reservationshnvisning" style="margin-top:0pt; -aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>Reservation 3 (L)</span> </p> <table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin-left:0pt; width:294.2pt"> <tr> <td style="vertical-align:top; width:22pt"> <p style="margin-top:3pt; margin-bottom:0pt; text-align:justify; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">3.</span> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:272.2pt"> <p style="margin-top:3pt; margin-bottom:0pt; text-align:justify; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">Arbetsmiljöverket</span> </p> </td> </tr> </table> <p class="Normalinskjuten" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>Riksdagen avslår motionerna </span> </p> <p class="Normalinskjuten" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>2018/19:383 av Jonas Sjöstedt m.fl. (V) yrkande 30, </span> </p> <p class="Normalinskjuten" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>2018/19:697 av Peter Persson och Carina Ödebrink (båda S), </span> </p> <p class="Normalinskjuten" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>2018/19:1176 av Caroline Helmersson Olsson och Hans Ekström (båda S), </span> </p> <p class="Normalinskjuten" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>2018/19:1309 av Magnus Manhammar (S) yrkande 2, </span> </p> <p class="Normalinskjuten" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>2018/19:1967 av Caroline Helmersson Olsson och Hans Ekström (båda S) yrkandena 1 och 2, </span> </p> <p class="Normalinskjuten" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>2018/19:2060 av Gulan Avci m.fl. (L) yrkandena 3 och 4, </span> </p> <p class="Normalinskjuten" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>2018/19:2758 av Johan Forssell m.fl. (M) yrkande 2, </span> </p> <p class="Normalinskjuten" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>2018/19:2807 av Jessica Polfjärd m.fl. (M) yrkande 23, </span> </p> <p class="Normalinskjuten" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>2018/19:2861 av Johan Hedin m.fl. (C) yrkande 19, </span> </p> <p class="Normalinskjuten" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>2018/19:2893 av Jimmy Loord m.fl. (KD) yrkande 31 och </span> </p> <p class="Normalinskjuten" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>2018/19:2992 av Christian Carlsson m.fl. (KD) yrkande 32.</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Reservationshnvisning" style="margin-bottom:0pt; -aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>Reservation 4 (M)</span> </p> <p class="Reservationshnvisning" style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt; -aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>Reservation 5 (C)</span> </p> <p class="Reservationshnvisning" style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt; -aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>Reservation 6 (V)</span> </p> <p class="Reservationshnvisning" style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt; -aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>Reservation 7 (KD)</span> </p> <p class="Reservationshnvisning" style="margin-top:0pt; -aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>Reservation 8 (L)</span> </p> <table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin-left:0pt; width:294.2pt"> <tr> <td style="vertical-align:top; width:22pt"> <p style="margin-top:3pt; margin-bottom:0pt; text-align:justify; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">4.</span> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:272.2pt"> <p style="margin-top:3pt; margin-bottom:0pt; text-align:justify; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">Särskilt om kvinnors arbetsmiljö</span> </p> </td> </tr> </table> <p class="Normalinskjuten" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>Riksdagen avslår motionerna </span> </p> <p class="Normalinskjuten" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>2018/19:725 av Michael Rubbestad (SD), </span> </p> <p class="Normalinskjuten" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>2018/19:1029 av Marianne Pettersson m.fl. (S), </span> </p> <p class="Normalinskjuten" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>2018/19:2060 av Gulan Avci m.fl. (L) yrkande 2, </span> </p> <p class="Normalinskjuten" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>2018/19:2757 av Sultan Kayhan (S), </span> </p> <p class="Normalinskjuten" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>2018/19:2806 av Jessica Polfjärd m.fl. (M) yrkande 9, </span> </p> <p class="Normalinskjuten" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>2018/19:2860 av Solveig Zander m.fl. (C) yrkande 6 och </span> </p> <p class="Normalinskjuten" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>2018/19:2992 av Christian Carlsson m.fl. (KD) yrkande 31.</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Reservationshnvisning" style="margin-bottom:0pt; -aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>Reservation 9 (M)</span> </p> <p class="Reservationshnvisning" style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt; -aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>Reservation 10 (C)</span> </p> <p class="Reservationshnvisning" style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt; -aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>Reservation 11 (KD)</span> </p> <p class="Reservationshnvisning" style="margin-top:0pt; -aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>Reservation 12 (L)</span> </p> <table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin-left:0pt; width:294.2pt"> <tr> <td style="vertical-align:top; width:22pt"> <p style="margin-top:3pt; margin-bottom:0pt; text-align:justify; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">5.</span> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:272.2pt"> <p style="margin-top:3pt; margin-bottom:0pt; text-align:justify; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">Preskriptionstiden för arbetsmiljöbrott</span> </p> </td> </tr> </table> <p class="Normalinskjuten" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>Riksdagen avslår motion </span> </p> <p class="Normalinskjuten" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>2018/19:78 av Magnus Persson m.fl. (SD) yrkande 6.</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Reservationshnvisning" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>Reservation 13 (SD)</span> </p> <table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin-left:0pt; width:294.2pt"> <tr> <td style="vertical-align:top; width:22pt"> <p style="margin-top:3pt; margin-bottom:0pt; text-align:justify; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">6.</span> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:272.2pt"> <p style="margin-top:3pt; margin-bottom:0pt; text-align:justify; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">Skyddsombud</span> </p> </td> </tr> </table> <p class="Normalinskjuten" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>Riksdagen avslår motionerna </span> </p> <p class="Normalinskjuten" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>2018/19:383 av Jonas Sjöstedt m.fl. (V) yrkandena 31–33 och </span> </p> <p class="Normalinskjuten" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>2018/19:2060 av Gulan Avci m.fl. (L) yrkande 5.</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Reservationshnvisning" style="margin-bottom:0pt; -aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>Reservation 14 (V)</span> </p> <p class="Reservationshnvisning" style="margin-top:0pt; -aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>Reservation 15 (L)</span> </p> <table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin-left:0pt; width:294.2pt"> <tr> <td style="vertical-align:top; width:22pt"> <p style="margin-top:3pt; margin-bottom:0pt; text-align:justify; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">7.</span> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:272.2pt"> <p style="margin-top:3pt; margin-bottom:0pt; text-align:justify; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">Företagshälsovård m.m.</span> </p> </td> </tr> </table> <p class="Normalinskjuten" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>Riksdagen avslår motionerna </span> </p> <p class="Normalinskjuten" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>2018/19:383 av Jonas Sjöstedt m.fl. (V) yrkande 28 och </span> </p> <p class="Normalinskjuten" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>2018/19:2860 av Solveig Zander m.fl. (C) yrkande 5.</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Reservationshnvisning" style="margin-bottom:0pt; -aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>Reservation 16 (C)</span> </p> <p class="Reservationshnvisning" style="margin-top:0pt; -aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>Reservation 17 (V)</span> </p> <table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin-left:0pt; width:294.2pt"> <tr> <td style="vertical-align:top; width:22pt"> <p style="margin-top:3pt; margin-bottom:0pt; text-align:justify; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">8.</span> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:272.2pt"> <p style="margin-top:3pt; margin-bottom:0pt; text-align:justify; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">Ofrivillig deltid</span> </p> </td> </tr> </table> <p class="Normalinskjuten" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>Riksdagen avslår motionerna </span> </p> <p class="Normalinskjuten" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>2018/19:2593 av Jan Björklund m.fl. (L) yrkande 3 och </span> </p> <p class="Normalinskjuten" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>2018/19:2843 av Annika Qarlsson m.fl. (C) yrkande 9.</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Reservationshnvisning" style="margin-bottom:0pt; -aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>Reservation 18 (C)</span> </p> <p class="Reservationshnvisning" style="margin-top:0pt; -aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>Reservation 19 (L)</span> </p> <table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin-left:0pt; width:294.2pt"> <tr> <td style="vertical-align:top; width:22pt"> <p style="margin-top:3pt; margin-bottom:0pt; text-align:justify; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">9.</span> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:272.2pt"> <p style="margin-top:3pt; margin-bottom:0pt; text-align:justify; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">Arbetstidens förläggning och arbetstidsförkortning m.m.</span> </p> </td> </tr> </table> <p class="Normalinskjuten" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>Riksdagen avslår motionerna </span> </p> <p class="Normalinskjuten" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>2018/19:383 av Jonas Sjöstedt m.fl. (V) yrkandena 34 och 36–42, </span> </p> <p class="Normalinskjuten" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>2018/19:704 av Hanna Westerén (S) och </span> </p> <p class="Normalinskjuten" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>2018/19:2750 av Rebecka Le Moine (MP) yrkandena 1 och 2.</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Reservationshnvisning" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>Reservation 20 (V)</span> </p> <p class="OrtochDatum" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>Stockholm den 2 maj 2019</span> </p> <p class="PVgnar" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>På arbetsmarknadsutskottets vägnar</span> </p> <p class="Ordfranden" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>Anna Johansson</span> </p> <p class="Deltagare" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>Följande ledamöter har deltagit i beslutet: Anna Johansson (S), Gulan Avci (L), Patrik Björck (S), Saila Quicklund (M), Magnus Persson (SD), Helén Pettersson (S), Ellen Juntti (M), Ebba Hermansson (SD), Johan Andersson (S), Serkan Köse (S), Alexander Christiansson (SD), Leila Ali-Elmi (MP), Maria Nilsson (L), Hanif Bali (M), Alireza Akhondi (C), Ciczie Weidby (V) och Désirée Pethrus (KD).</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/utskottets förslag till riksdagsbeslut/-461782690/1556802941157'; -aw-sdt-title:'utskottets förslag till riksdagsbeslut'"> <span style="font-size:9.5pt">&#xa0;</span> </p> <p> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Avsnittsrubrik"> <a name="_Toc7768953"></a><a name="SlutUtskottsForslag"></a><span class="tSidrubrikJA">Redogörelse för ärendet</span><span style="-aw-bookmark-end:_Toc7768953"></span> </p> <p> <span>I be</span><span>tänkandet behandlar utskottet 48</span><span> motionsyrkanden om arbetsmiljö- </span><span>och arbetstid</span><span>sfrågor</span><span> från allmänna motionstiden 2018/19. </span><span>Yrkandena handlar bl.a. om systematiskt arbetsmiljöarbe</span><span>te, Arbetsmiljöverkets uppdrag</span><span>, skydds</span><span>&#xad;</span><span>om</span><span>&#xad;</span><span>bud oc</span><span>h företagshälsovård samt</span><span> om delade turer, arbetstids</span><span>&#xad;</span><span>förkortning m.m.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Motionsyrkandena återges</span><span> i bilagan. </span> </p> <p class="Avsnittsrubrik"> <a name="_Toc7768954"><span class="tSidrubrikJA">Utskottets överväganden</span></a> </p> <h2 style="-aw-sdt-tag:b8183815-1192-4a45-8c75-c2fcd92edd8e/förslagsrutor/405127295/1555058043720; -aw-sdt-title:förslagsrutor"> <a name="_Toc7768955"><span>Nollvision mot dödsolyckor i arbetslivet</span></a> </h2> <div style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; clear:both; margin:3.1pt 0.9pt 0pt"> <p class="Normalrutafet" style="margin:0pt; padding-right:4pt; padding-left:4pt"> <span style="-aw-bookmark-end:_Toc7768955"></span><span>Utskottets förslag i korthet</span> </p> <p class="Normalruta" style="margin:0pt; padding-right:4pt; padding-left:4pt; padding-bottom:4pt"> <span>Riksdagen avslår motionsyrkanden om bl.a. en nollvision mot dödsfall på jobbet. Utskottet hänvisar främst till pågående arbete. </span> </p> </div> <p class="Mellanrum"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="R3"> <span>Motionerna</span> </p> <p> <span>Caroline Helmersson Olsson och Fredrik Olovsson (båda S) anför i motion 2018/19:1185 att de svåra konsekvenserna av den sjuka jobbstressen är ett stort folkhälso- och samhällsproblem som kräver förändring. De menar att införandet av en nollvision mot dödsfall på jobbet – oavsett om det är en arbetsolycka eller arbetssjukdom – skulle innebära ett förändrat synsätt och visa att samhället menar allvar.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Leif </span><span>Nysmed</span><span> m.fl. (S) tar i motion 2018/19:1187 upp frågan om döds</span><span>&#xad;</span><span>olyckor på arbetsplatserna. Motionärerna ser flera angreppssätt mot dålig arbetsmiljö. Risken för att råka ut för sanktion</span><span>er</span><span> när man fuskar med arbetsmiljön behöver öka. Samtidigt behöver organisationen för preventiva insatser stärkas. Motionärerna vill t.ex. se en företagshälsovård som arbetar mer preventivt än i dag. </span> </p> <p class="R3"> <span>Utskottets ställningstagande</span> </p> <p> <span>Utskottet vill inleda med att understryka att ingen ska behöva riskera att dö, skadas eller bli sjuk på grund av sitt arbete. Det kan inte nog betonas att alla som jobbar förtjänar en trygg och säker arbetsplats. A</span><span>tt en enda människa dör på eller av sitt arbete</span><span> är fullständigt oacceptabelt</span><span>. </span><span>Varje dödsfall </span><span>är en tragedi för alla berörda och</span><span> </span><span>är</span><span> även</span><span style="color:#ff0000"> </span><span>ett stort misslyckande för</span><span> både</span><span> arbetsgivaren och samhället.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>I ett längre perspektiv har svenska arbetsplatser blivit säkrare, men tyvärr kan </span><span>det </span><span>konstateras att antalet dödsolyckor på svenska arbetsplatser har stigit under de senaste åren.</span><span> </span><span>Det är mot denna bakgrund välkommet att regeringen har </span><span>som</span><span> en prioriterad fråga att förhindra</span><span> </span><span>dödsolyckor</span><span>. Det är med gillande som utskottet</span><span> konstaterar</span><span> att </span><span>sex statsråd med ansvar för frågor kopplade till de mest olycksdrabbade branscherna</span><span> </span><span>har </span><span>enats om att g</span><span>ör</span><span>a</span><span> </span><span>gemensam sak i att </span><span>uppmärksamma</span><span> det viktiga arbetet mot dödsolyckor och tillsammans arbeta för att </span><span>förhindra ytterligare dödsfall. </span><span>Utskottet välkomnar att detta arbete ska ske i</span><span> dialog med</span><span> berörda</span><span> myndigh</span><span>eter och </span><span>andra </span><span>relevanta aktörer</span><span>. </span><span>Utskottet noterar att </span><span>regeringen</span><span> </span><span>som e</span><span>tt</span><span> </span><span>första steg i</span><span> detta</span><span> arbete nyligen träffat </span><span>berörda myndigheter och representanter för arbets</span><span>&#xad;</span><span>marknadens parter i några av de branscher som är värst drabbade av dödsolyckor</span><span>.</span><span> </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Förbättringar i arbetsmiljön kräver åtgärder från såväl staten som arbets</span><span>&#xad;</span><span>marknadens parter, och utskottet ser därför med gillande att regeringen – genom det </span><span>dialogforum</span><span> för arbetsmiljöfrågor som regeringen skapat – löpande diskuterar med bl.a. arbetsmarknadens parter pågående, planerade och framtida åtgärder för att skapa säkrare arbetsplatser. Den kunskap och erfarenhet som arbetsmarknadens parter besitter på området är viktiga att ta till</span><span> </span><span>vara.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Utskottet menar att det är </span><span>centralt </span><span>att alla på en arbetsplats har fokus på god säkerhetskultur</span><span> för att motverka arbetsolyckor</span><span>. Det handlar om att skapa en kultur på jobbet och i samhället där alla arbetar tillsammans för att en trygg och säker arbetsmiljö ska vara en självklar utgångspunkt på alla arbetsplatser. U</span><span>tskottet ser med gillande</span><span> på de partsgemensamma insatser i dessa frågor som </span><span>görs </span><span>bl.a. i</span><span>nom </span><span>Prevent</span><span>, det privata näringslivets samverkansorgan för arbets</span><span>&#xad;</span><span>miljöfråg</span><span>or</span><span>,</span><span> och</span><span> inom</span><span> Sunt</span><span>arbetsliv som är m</span><span>otsvarande </span><span>organ</span><span> för</span><span> kommun- och landstingssektorn. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Vidare vill utskottet </span><span>hänvisa till</span><span> </span><span>regeringens</span><span> arbetsmiljöstrategi för det moderna arbetslivet 2016–2020 som arbetades fram i nära samarbete </span><span>mellan regeringen och </span><span>arbets</span><span>&#xad;</span><span>marknadens parter</span><span>. Strategin</span><span> är utformad kring tre prioriterade områd</span><span>en, varav ett är</span><span> </span><span>n</span><span>ollvision mot dödsolyckor och</span><span> före</span><span>&#xad;</span><span>byggande av arbetsolyckor. Till varje områ</span><span>de är kopplat ett antal åtgärder. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>I samband med att arbetsmiljöstrategin antogs ga</span><span>vs Arbetsmiljöverket ett antal regerings</span><span>uppdrag utifrån nollvisionen mot dödsolyckor och före</span><span>&#xad;</span><span>byggande av arbetsolyckor, som myndigheten nu har genomfört och återrapporterat. De återrapporterade uppdragen har enligt myndigheten gett ny kunskap som används i myndighetens fortsatta arbete med nollvisionen. Utskottet </span><span>välkomnar</span><span> att </span><span>Arbetsmiljöverket </span><span>i januari 2019</span><span> beslutade</span><span> </span><span>om </span><span>en ny strategi för</span><span> myndighetens</span><span> </span><span>nollvisionsarbet</span><span>e </span><span>(dnr 2018/059738).</span><span> Döds</span><span>&#xad;</span><span>olyckor – men även dödsfall till följd av arbetssjukdomar – omfattas.</span><span> Arbetsfordon och mobila maskiner, fall från höjd, arbeten med träd och djur samt vägmiljö är de fyra områden som Arbetsmiljöverket inledningsvis kommer att fokusera på i det fortsatta arbetet med nollvisionen</span><span>.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Utskotte</span><span>t noterar vidare att </span><span>regeringen tillsammans med arbetsmarknadens parter </span><span>under</span><span> 2018 genomförde</span><span> en halvtidsavstämning av arbetsmilj</span><span>&#xad;</span><span>östrategin.</span><span> Vid avstämningen </span><span>framhöll</span><span>s att arbetet går i önskvärd riktning men att det fortfarande finns många utmaningar kvar. P</span><span>å grundval av resultatet av halvtids</span><span>&#xad;</span><span>avstämningen </span><span>gavs bl.a. ett antal nya regeringsu</span><span>ppdrag till Arbets</span><span>&#xad;</span><span>miljöverket och till Myndigheten för arbets</span><span>&#xad;</span><span>miljökunskap</span><span>.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Utskottet</span><span> välkomnar vidare det utvärderingsuppdrag som</span><span> Statskontoret</span><span> nyligen fått av regeringen</span><span> </span><span>i vilket man ska </span><span>analysera i vilken utsträckning utformningen av strategin har gett förutsättningar för att nå strategins mål och det övergripande målet för arbetsmiljöpolitiken. Statskontoret ska även lämna rekommendationer på hur en ny arbetsmiljöstrategi kan utformas och fungera som ett effektivt styrmedel som främjar ett ändamålsenligt och långsiktigt arbete med arbets</span><span>&#xad;</span><span>miljöpolitiken. Uppdraget ska redovisas för regeringen senast den 14 februari 2020.</span><span> </span><span>Utskottet kommer</span><span> med stort intresse att följa utvärderingen av arbetsmiljöstrategin.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Utskottet </span><span>vill </span><span>i sammanhanget också </span><span>lyfta fram det myndighets</span><span>&#xad;</span><span>gemen</span><span>&#xad;</span><span>samma arbete som bedrivs för att motverka utbredningen av osund konkurrens och arbetslivs</span><span>&#xad;</span><span>kriminalitet.</span><span> </span><span>Att medvetet strunta i att följa regler måste få kännbara konsekvenser och utskottet</span><span> </span><span>noterar med gillande </span><span>det omfattande </span><span>och målinriktade </span><span>arbete som har satts igång för att komma åt de företag som bryter mot</span><span> </span><span>bl.a.</span><span> arbetsmiljöregelverket för att få konkurrens</span><span>&#xad;</span><span>fördelar.</span><span> Utskottet välkomnar det uppdrag som reger</span><span>ingen har gett Arbe</span><span>tsförmedlingen, Arbets</span><span>&#xad;</span><span>miljö</span><span>&#xad;</span><span>verket, Ekobrottsmyndig</span><span>&#xad;</span><span>heten, Försäkrings</span><span>&#xad;</span><span>&#xad;</span><span>kassan, Jämställdhets</span><span>&#xad;</span><span>mynd</span><span>ig</span><span>&#xad;</span><span>heten, Migrations</span><span>&#xad;</span><span>verket, Polis</span><span>myndigheten och Skatteverket att under 2018–2020 utveckla </span><span>ändamålsenliga och effektiva metoder för denna gemensamma kontroll (A2017/02422/ARM, A2017</span><span>/00678/ARM). Arbets</span><span>&#xad;</span><span>miljöverket har i uppdrag att</span><span> samordna metodutvecklingen och även samråda med arbetsmarknadens parter i syfte att utveckla former för att ta till</span><span> </span><span>vara deras kunskap och erfarenheter. </span><span>Uppdraget ska redovisas till regeringen </span><span>i samband med myndighetens årsredovisni</span><span>ngar för 2018–2020.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>V</span><span>id ett utskot</span><span>tssammanträde tidigare i år fick utskottet</span><span> information från </span><span>regeringen</span><span> om nämnda myndighetssamverkan.</span><span> </span><span>Kunskap och erfarenheter från verksamheten har lett till att antalet gemensamma inspektioner har kunnat öka från ca 150 år 2017 till drygt 1</span><span>&#xa0;</span><span>100 under f</span><span>örra året</span><span>.</span><span> </span><span>U</span><span>tskottet kommer </span><span>noga </span><span>att följa det fortsatta arbetet</span><span> mot osund konkurrens</span><span>.</span><span> </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Sammantaget kan utskottet konstatera att det pågår ett </span><span>kraftfullt </span><span>och brett arbete för att minimera</span><span> antalet</span><span> arbetsrelaterade dödsfall. Utskottet gör bedömningen att motionsyrkandena i allt väsentligt får anses vara tillgodo</span><span>&#xad;</span><span>sedda genom inriktningen på regeringens arbetsmiljöpolitik</span><span> och det arbete som bedrivs av arbetsmarknadens parter</span><span>. Något ytterligare initiativ från riksdagens sida är inte nödvändigt enligt utskottet, </span><span>varför utskottet</span><span> avstyrker de båda motionsyrkandena.</span> </p> <h2 style="-aw-sdt-tag:5603f231-28ac-4e77-bdff-ee831049a1eb/förslagsrutor/2036856031/1551191170728; -aw-sdt-title:förslagsrutor"> <a name="_Toc7768956"><span>Systematiskt arbetsmiljöarbete m.m.</span></a> </h2> <div style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; clear:both; margin:3.1pt 0.9pt 0pt"> <p class="Normalrutafet" style="margin:0pt; padding-right:4pt; padding-left:4pt"> <span style="-aw-bookmark-end:_Toc7768956"></span><span>Utskottets förslag i korthet</span> </p> <p class="Normalruta" style="margin:0pt; padding-right:4pt; padding-left:4pt"> <span>Riksdagen </span><span>avslår motionsyrkanden om bl.a. ökat stöd till arbets</span><span>&#xad;</span><span>givarnas arbetsmiljöarbete och uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet.</span><span> Utskottet h</span><span>änvisar bl.a. till </span><span>gällande regelverk och </span><span>pågående</span><span> arbete.</span> </p> <p class="Normalrutaindrag" style="margin:0pt; padding-right:4pt; padding-left:4pt; padding-bottom:4pt; -aw-sdt-tag:'5603f231-28ac-4e77-bdff-ee831049a1eb/förslagsrutor reservations text/1099530810/1552386954899'; -aw-sdt-title:'förslagsrutor reservations text'"> <span>Jämför reservation 1 (SD), 2 (C) och 3 (L).</span> </p> </div> <p class="R3"> <span>Motionerna</span> </p> <p> <span>Sverige</span><span>demokraterna anser i kommittémotion 2018/19</span><span>:</span><span>735 </span><span>av Richard </span><span>Jomshof</span><span> m.fl. att det är oacceptabelt att endast ca 45 procent av arbetsgivarna, enligt Arbetsmiljöverkets statistik, bedriver ett systematiskt arbetsmiljöarbete. </span><span>Sverigedemokraterna </span><span>vill därför att uppföljningen av arbetsgivare som bedriver ett systematiskt arbetsmiljöarbete i fortsä</span><span>ttningen görs årligen (yrkande 10</span><span>). Vidare </span><span>understryker</span><span> </span><span>Sverigedemokraterna </span><span>att samtliga arbets</span><span>&#xad;</span><span>givare har ett ansvar att bedriva ett fullgott </span><span>arbetsmiljöarbete (yrkande</span><span>&#xa0;</span><span>11). Arbetsgivare </span><span>är skyldiga</span><span> att </span><span>arbeta effektivt för att förebygga våld och andra tillbud på arbetsplatser. Det kan handla om kvinnor som utsätts för våld på arbetsplatser där en felaktig organisationsstruktur, t.ex. ensamarbete på kväl</span><span>lar, behöver åtgärdas.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Centerpartiet anser </span><span>i k</span><span>ommittémotion </span><span>2018/19</span><span>:2842 av Martin Ådahl m.fl. </span><span>att man bör se över möjligheterna att förbättra arbetsmiljön på svenska arbetsplatser genom ökat fokus på stöd till arbetsgivarnas arbetsmiljöarbete</span><span> </span><span>(yrkande 11).</span><span> Det behövs enligt partiet specifika satsningar på</span><span> bättre förutsättningar för </span><span>arbetsgivare att bedriva ett förebyggande arbetsmiljö</span><span>&#xad;</span><span>arbete. S</span><span>peciellt fokus</span><span> bör läggas</span><span> på små företag, eftersom de har mer begränsade resurser än stora företag.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Liberalerna anser i kommittémotion 2018/19:2060 av Gulan Avci m.fl. att</span><span> arbetsmiljöstrategin i större</span><span> utsträckning bör omfatta initiativ som underlättar för arbetsgivare i alla branscher att bedr</span><span>iva ett bra förebyggande arbetsmiljö</span><span>&#xad;</span><span>arbete </span><span>(yrkande 1). </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Jasenko </span><span>Omanovic</span><span> och Ingemar Nilsson (båda S) understryker i motion 2018/19:750 vikten </span><span>av </span><span>en god arbetsmiljö. </span><span>Motionärerna anför att nä</span><span>r pensionsåldern höjs </span><span>ökar risken</span><span> för att folk med inte minst fysiskt krävande arbeten inte klarar av att nå upp i pensionsålder </span><span>innan de </span><span>tvingas sluta arbeta</span><span>. D</span><span>et bör därför tas fram en </span><span>plan för hur vi säkerställer en god arbetsmiljö för arbetstagare i takt med att pensionsåldern höjs. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Kadir Kasirga m.fl. (S) </span><span>anser</span><span> i motion 2018/19:957 att det behövs hårdare tag mot </span><span>arbetsrelaterad </span><span>psykisk ohälsa och menar att förändring</span><span>ar</span><span> på området nås bl.a. genom handlingsplaner och sanktioner för arbetsgivare som inte sköter sig. </span> </p> <p class="R3"> <span>Rättslig b</span><span>akgrund</span> </p> <p> <span>En arbetsgivare är enligt 3 kap. 2 § arbetsmi</span><span>ljölagen</span><span> (1977:1160) skyldig att vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga att arbetstagarna utsätts för ohälsa eller olycksfall. En utgångspunkt i det förebyggande arbetet ska vara att allt sådant som kan leda till ohälsa eller olycksfall ska ändras eller ersättas så att risken för ohälsa eller olycksfall undanröjs.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Av 3 kap. 2 a § framgår att arbetsgivaren</span><span> systematiskt</span><span> ska</span><span> planera, leda och kontrollera verksamheten på ett sätt som leder till att arbetsmiljön uppfyller föreskri</span><span>vna krav på en god arbetsmiljö. </span><span>Arbetsgivaren </span><span>ska utreda arbetsskador, fortlöpande undersöka riskerna i verksamheten och vidta de å</span><span>tgärder som krävs till följd</span><span> av detta. </span><span>Arbetsgivaren </span><span>är också skyldig att</span><span> i den utsträckning verksamheten kräver</span><span> det</span><span> dokumentera arb</span><span>etsmiljön och arbetet med denna samt upprätta h</span><span>andlingsplaner</span><span> för arbetsmiljöarbetet.</span><span> </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Bestämmelserna i arbetsmiljölagen </span><span>utvecklas och preciseras av Arbetsmiljöverket</span><span> bl.a. i föreskriften</span><span> </span><span>om </span><span>systematiskt arbetsmiljöarbete</span><span> </span><span>(AFS</span><span>&#xa0;</span><span>2001:1)</span><span> och i föreskriften</span><span> om</span><span> o</span><span>rganisatorisk och social arbetsmiljö (AFS</span><span> </span><span>2015:4).</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000"> </span><span>Föreskrifterna </span><span>förtydligar vad arbetsg</span><span>ivare och arbetstagare ska göra </span><span>inom ramen för det</span><span> systematiska arbetsmiljöarbete</span><span> som alla arbetsgivare har ansvar att bedriva.</span> </p> <p class="R3"> <span>Utskottets</span><span> ställningstagande</span> </p> <p class="NormalIndent" style="text-indent:0pt"> <span>Utskottet vill inled</span><span>ningsvis </span><span>framhålla m</span><span>ålet för arbetslivspolitiken</span><span>, vilket</span><span> är goda arbetsvillkor och möjlighet till utveckling i arbetet för både kvinnor och män. </span><span>Detta innebär en ar</span><span>betsmiljö som förebygger ohälsa</span><span>,</span><span> olycksfall och motverkar att människor utestängs från arbetslivet</span><span> </span><span>och</span><span> </span><span>tar hänsyn till människors olika förutsättningar och bidrar till utvecklingen av både individer och verksamhet.</span><span> </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>En säker och utvecklande arbetsmiljö är en viktig förutsättning för e</span><span>tt långt och hållbart arbetsliv</span><span> och bidrar även till hög produktivitet, högt arbetskraftsdeltagande och hög sysselsättningsgrad. </span><span>Inriktningen </span><span>måste vara </span><span>att förhindra ohälsa, utslagning och utestängning från arbetslivet genom förebyggande åtgärder innan sjukskrivn</span><span>ing har blivit ett faktum.</span><span> </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Motionerna i detta avsnitt är inriktade på</span><span> </span><span>olika aspekter av arbetsgivarnas ansvar att bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete</span><span>. </span><span>C</span><span>enterpartiet och Liberalerna tar</span><span> var för sig</span><span> upp vikten av att underlätta för arbetsgivare att bedriva ett bra förebyggande </span><span>arbets</span><span>&#xad;</span><span>miljö</span><span>arbete.</span><span> </span><span>Utskottet håller med om att det måste vara möjligt för alla arbetsgivare </span><span>att bedriva ett bra</span><span> arbetsmiljöarbete. Utskottet konstaterar att arbetsmiljölagen, Arbetsmiljö</span><span>&#xad;</span><span>ve</span><span>rkets föreskrift om systematiskt</span><span> arbetsmiljö</span><span>&#xad;</span><span>arbete och föreskriften om den organisatoriska och sociala arbetsmiljön samtliga innehåller bestämmelser som bl.a. anger hur arbetsmiljöarbetet ska bedrivas och följas upp. Enligt utskottet utgör detta regelverk tillsammans med facklig närvaro, effektiv tillsyn och effektiva sanktionssystem en bra grund för att få till stånd och upprätthålla en god arbetsmiljö.</span><span> Det moderna arbetslivet – påverkat av </span><span>bl.a. den globala konkurrensen, digitalisering och nya arbets</span><span>&#xad;</span><span>former – innebär dock att vi </span><span>nu </span><span>ställs inför mer komplexa arbetsmiljö</span><span>&#xad;</span><span>utmaningar än tidigare. D</span><span>etta fordrar en gedigen arbetsmiljöpolitik. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Regeringens arbetsmiljöstrategi för det moderna arbetslivet 2016–2020 innebär enligt utskottet en god ambitionsnivå för arbetsmiljöpolitiken. Ett systematiskt arbetsmiljöarbete lyfts fram som ett viktigt verktyg för att nå de mål som sätts upp i strategin, inte minst när det gäller det förebyggande arbetet. Som </span><span>utskottet </span><span>nämnt ovan</span><span> är</span><span> det centralt att regeringen löpande diskuterar pågående, planerade och framtida åtgärder inom </span><span>arbetsmiljö</span><span>områd</span><span>et med arbetsmarknadens parter. </span><span>Det förtjänar att upprepas att förbättringar i arbetsmiljön kräver åtgärder från såväl staten som arbets</span><span>&#xad;</span><span>marknadens parter</span><span>. Som </span><span>exempel på </span><span>ett </span><span>framgångsrikt arbete mellan parterna kan nämnas de praktiska verktyg för arbetsmiljöarbete som </span><span>Prevent</span><span> </span><span>respektive</span><span> Suntarbetsliv tagit fram och den omfattande utbildningsverksamhet som dessa aktörer bedriver.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Utskottet vill vidare påminna om det tillkännagivande som riksdagen under föregående riksmöte riktade till regeringen om att regeringens arbetsmiljö</span><span>&#xad;</span><span>strategi i större utsträckning bör omfatta initiativ som underlättar för arbetsgivare i alla branscher att bedriva ett bra förebyggande arbetsmiljö</span><span>&#xad;</span><span>arbete (bet. 2017/18:AU8, rskr. 2017/18:177). Ärendet bereds för närvarande inom Regeringskansliet.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>När det gäller arbetsgivarnas möjligheter att bedriva ett gott systematiskt arbetsmiljöarbete vill utskottet även uppmärksamma några av de uppdrag som regeringen gett till den nyinrättade Myndigheten för arbetsmiljökunskap. I</span><span>&#xa0;</span><span>regleringsbrevet för 2018 fick myndigheten i uppdrag</span><span> att sammanställa</span><span> kunskap om framtidens arbetsliv. U</span><span>ppdraget syftar till att sammanställa nationell och internationell kunskap om framtidens arbetsliv men även att hitta</span><span> kunskapsluckor på området. Myndigheten </span><span>ska</span><span> redovisa uppdraget i samband med årsredovisningen för 2019. Ett annat uppdrag som myndigheten har fått är att sammanställa kunskap om faktorer som skapar friska och välmående </span><span>arbetsplatser (A2018/01349/ARM). Ett särskilt</span><span> fokus ska vara på den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Uppdraget ska slutredovisas till regeringen i samband med årsredovisningen för 2019</span><span>. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Regeringen har även gett </span><span>Arbetsmiljöverket och Myndigheten för arbets</span><span>&#xad;</span><span>miljökunskap</span><span> det gemensamma uppdraget</span><span> att sammanställa och redovisa friskfaktorer på organisatorisk nivå som kan mätas och följas över tid. Uppdraget ska delredovisas i samband med årsredovisningen för 2019 och slutredovisas i samband med årsredovisningen för 2020</span><span>.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Utskottet anser att det är angeläget att forskningsgrundad arbetsmiljö</span><span>&#xad;</span><span>kunskap sprids och kommer till användning i det förebyggande arbetet. Det är också centralt att utvärdera vilka insatser som fungerar. Utskottet kommer med</span><span> stort</span><span> intresse att följa Myndigheten för arbetsmiljökunskaps arbete. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Sverigedemokraterna tar särskilt upp fråga</span><span>n om att </span><span>arbetsgivare måste bli bättre på att förebygga våld och andra tillbud på arbetsplatser</span><span>. H</span><span>ot</span><span> och våld, el</span><span>ler </span><span>risken att bli utsatt för hot och våld, är ett arbetsmiljöproblem som måste tas på </span><span>största </span><span>allvar, och d</span><span>essa problem</span><span> utgör i många fall också ett mycket allvarligt hot mot grundläggande samhällsvärderingar och funktioner. Som utskottet lyft fram ovan </span><span>finns i lag och föreskrifter </span><span>uttryckliga</span><span> krav på </span><span>alla </span><span>arbetsgivare att bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete. I detta ligger att kartlägga riskerna för hot och våld i arbetsmiljön, vidta förebyggande åtgärder och även ha rutiner för stöd om något sker. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Utskottet noterar att Arbetsmiljöverket har påbörjat en nationell inspektionsinsats som kommer att pågå u</span><span>nder 20</span><span>17–2020 </span><span>där</span><span> en</span><span> rad olika branscher kommer att inspekteras. </span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">Syftet med inspektionerna är att förebygga ohälsa och olycksfall, där </span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">bl.a.</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000"> kränkande särbehandling och </span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">hot och vå</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">ld kan vara orsaker till att arbetstagare</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000"> drabbas av sjukdom eller olycksfall</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">. </span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">Utskottet </span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">förväntar sig liksom myndigheten att projektet kommer</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000"> att</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000"> bidra till att en högre andel av landets arbetsgivare bedriver ett systematiskt arbetsmiljöarbete och att man</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000"> även</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000"> arbetar mer offensivt </span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">bl.a. </span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">med de organisatoriska och sociala arbets</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">&#xad;</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">miljöfrågorna</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000"> och problemen med hot och våld på arbetsplatser.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>När det gäller förslaget från Sverigedemokraterna om årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet konstaterar utskottet at</span><span>t likalydande yrkanden </span><span>behandlade</span><span>s av utskottet vid upp</span><span>repade tillfällen under förra mandat</span><span>perioden, senast i betänkande 2017/18:AU8 (s. 7). Utskottet noterar </span><span>även </span><span>i </span><span>år</span><span> att Statistiska centralbyrån </span><span>vartannat år </span><span>på uppdrag av Arbetsmiljö</span><span>&#xad;</span><span>verket gör undersökningar om arbetsförhållanden inom svenskt arbetsliv. Enligt den senaste undersökningen uppger 59 procent av alla sysselsatta att systematiskt arbetsmiljöarbete bedrivs på arbetsplatsen (Arbetsmiljöverket, Arbetsmiljö</span><span>&#xad;</span><span>statistik, Rapport 2018:2), vilket innebär en viss ökning</span><span> jämfört med </span><span>föregående undersökning då det var 56 procent som uppgav att det bedrivs ett sådant arbete. Sett över perioden 2009–2015 har andelen legat på ungefär samma nivå de undersökta åren, mellan 50 och 60 procent. Utskottet anser visserligen att detta är ett underbetyg, men eftersom resultaten är relativt konstanta över tid anser utskottet alltjämt att det är tveksamt om det finns ett mervärde i att låta göra tätare undersökningar</span><span>. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Det är tydligt att det bedrivs ett brett arbete när det gäller åtgärder för att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetslivet. </span><span>Som utskottet lyft</span><span> fram i föregående avsnitt har regeringen som en prioriterad fråga att f</span><span>örhindra ytterligare dödsfall</span><span> i arbetslivet, och utskottet förväntar sig därmed ett intensifierat arbete från regeringens sida för att uppnå en bättre arbetsmiljö på landets alla arbetsplatser. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Utskottet anser </span><span>med det anförda att det</span><span> inte finns </span><span>någon </span><span>anledning för riksdagen att rikta några uttalanden till regeringen med anledning av de aktuella motionsyrkandena, vilka därmed avstyrks.</span> </p> <h2> <a name="_Toc7768957"><span style="-aw-sdt-tag:da8290f6-b89f-4074-8380-357293fdc6a3/förslagsrutor/-994440384/1551649666371; -aw-sdt-title:förslagsrutor">Arbetsmiljöverket</span></a><span style="-aw-sdt-tag:da8290f6-b89f-4074-8380-357293fdc6a3/förslagsrutor/-994440384/1551649666371; -aw-sdt-title:förslagsrutor">&#xa0;</span> </h2> <div style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; clear:both; margin:3.1pt 0.9pt 0pt"> <p class="Normalrutafet" style="margin:0pt; padding-right:4pt; padding-left:4pt"> <span>Utskottets förslag i korthet</span> </p> <p class="Normalruta" style="margin:0pt; padding-right:4pt; padding-left:4pt"> <span>Riksdagen </span><span>avslår motionsyrkanden om bl.a. stärkt tillsyn inom vissa yrkesgrupper och </span><span>om </span><span>att ge Arbetsmiljöverket ett brottsutredande uppdrag.</span><span> Utskottet hänvisar bl.a. till</span><span> pågående arbete</span><span> och ansvarsfördelningen mellan olika myndigheter</span><span>.</span><span> </span> </p> <p class="Normalrutaindrag" style="margin:0pt; padding-right:4pt; padding-left:4pt; padding-bottom:4pt"> <span> </span><span style="-aw-sdt-tag:'da8290f6-b89f-4074-8380-357293fdc6a3/förslagsrutor reservations text/-1642095748/1552474225696'; -aw-sdt-title:'förslagsrutor reservations text'">Jämför reservation 4 (M), 5 (C), 6 (V), 7 (KD) och 8 (L) samt särskilt yttrande 1 (SD).</span> </p> </div> <p class="R3"> <span>Motionerna</span> </p> <p> <span>M</span><span>oderaterna anse</span><span>r i k</span><span>ommittémotion </span><span>2018/1</span><span>9:2758 av Johan Forssell m.fl. </span><span>att Arbetsmiljöverket bör </span><span>få i uppdrag</span><span> att genomföra en särskild tillsyn av den organisatoriska och sociala arbetsmiljön</span><span> </span><span>inom vissa särskilt utsatta yrkesgrupper (y</span><span>rkande 2). De yrkesgrupper som</span><span> nämns i motionen</span><span> är </span><span>barnmorskor, sjuksköterskor med särskild kompetens, grundskollärare, vård- och omsorgspersonal samt gymnasielärare. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>I k</span><span>ommittémotion </span><span>2018/19:</span><span>2807 av Jessica Polfjärd m.fl. föreslår Moderaterna att Arbetsmiljöverket </span><span>ges </span><span>i uppdrag att stärka tillsynen av och sanktioner för arbetsgivare inom yrkesgrupper med särskilt hög sjukfrånvaro (yrkande </span><span>23</span><span>). Det handlar ofta om s.k. kontaktyrken, inte sällan kvinno</span><span>&#xad;</span><span>dominerade yrken i off</span><span>entligfinansierad verksamhet så</span><span>som sjuksköterskor, vård- och omsorgspersonal eller lärare. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Centerpa</span><span>rtiet framför i kommitté</span><span>motion 2018/19:2861 a</span><span>v </span><span>Johan Hedin </span><span>m.fl. att Arbetsmiljöverket i sitt uppdrag kan komma i kontakt med arbets</span><span>&#xad;</span><span>platser där människor utnyttjas i</span><span> människohandelssyfte men att myndig</span><span>&#xad;</span><span>heten</span><span>s möjligheter att agera är begränsade. Centerpartiet föreslår därför att regeringen ser över möjligheten att ge Arbetsmiljöverket ett brottsutredande u</span><span>ppdrag (yrkande 19</span><span>).</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Vänsterpartiet anser i partimotion 2018/19:383 av Jonas Sjöstedt m.fl. att det </span><span>krävs ytterligare åtgärder för att motverka sexuella trakasserier i arbetslivet och föreslår att</span><span> Arbetsmiljöverket ges i uppdrag att utöka sin inspektions</span><span>&#xad;</span><span>verksamhet med särskilt riktade insatser mot sexuella trakasserier i arbetslivet (yrkande 30). </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Krist</span><span>demokraterna anser i kommittémotion 2018/19</span><span>:2992</span><span> </span><span>av</span><span> Christian Carlsson</span><span> m.fl. att arbetet med att kontrollera att arbetsgivare lever upp till sitt arbetsmiljöansvar kan rationaliseras. Kristdemokraterna föreslår därför att Arbetsmiljöverket</span><span> inleder ett pilotprojekt</span><span> som prövar möjligheten att deklarera den egna arbetsplatsens arbetsmiljö genom ett system med s.k. arbe</span><span>tsmiljödeklarationer (yrkande 32</span><span>).</span><span> </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>I k</span><span>ommittémotion </span><span>2018/19</span><span>:2893 av Jimmy </span><span>Loord</span><span> m.fl. framhåller Krist</span><span>&#xad;</span><span>demokraterna vikten av att Arbetsmiljöverket kontinuerligt gör inspek</span><span>&#xad;</span><span>tioner för att upprätthålla en god skolmiljö (yrkande 31).</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Liberalerna framfö</span><span>r i kommittémotion 2018/19:2060 av Gulan Avci m.fl. förslag om att det ska bli enklare att tipsa och anmäla till Arbetsmiljöverket och Diskrimineringsombudsmannen (yrkande 3). Genom en mer systematisk strategi för att </span><span>ta emot och uppmuntra anställda att lämna</span><span> tips skulle fler arbetsplatser med bristande arbetsmiljö upptäckas och inspekteras</span><span>, vilket</span><span> förhoppningsvis</span><span> skulle</span><span> resultera i att fler arbetsgivare börjar agera förebyggande men också ta</span><span>r</span><span> sitt ansvar när diskriminering uppenbarar sig på arbetsplatserna.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>I samma motion anför </span><span>Liberalerna </span><span>vidare </span><span>att </span><span>p</span><span>ersoner som våg</span><span>ar anmäla och påtala brister, s.k.</span><span> visselblåsare, måste få stöd av såväl myndigheter och arbetsgivare till att göra så.</span><span style="font-size:11.5pt"> </span><span>Liberalerna </span><span>föreslår därför </span><span>att Arbets</span><span>&#xad;</span><span>miljöverket ska ges i uppdrag att utreda hur det kan bli enklare att rapportera utan att riskera påföljder från såväl arbetsgivare som andra an</span><span>ställda (yrkande</span><span>&#xa0;</span><span>4). </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Peter Persson och Carina Ödebrink (båda S)</span><span> anser </span><span>i m</span><span>otion 2018/19:697 att arbetsmiljöarbetet måste förstärkas och framhåller att Arbetsmiljöverket måste få de resurser som krävs för att myndigheten</span><span> ska kunna utveckla sitt arbete. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>I motion 2018/19:1967 föreslår</span><span> Caroline Helmersson Olsson och Hans Ekström (båda S) </span><span>att Arbetsmiljöverket får i uppgift att undersöka kopplingen</span><span> </span><span>mellan belastningsskador och arbetsskador</span><span> till följd av den organisatoriska och sociala arbetsmiljön</span><span> </span><span>(yrkand</span><span>e 1)</span><span>. </span><span>Motionärerna föreslår vidare </span><span>att Arbets</span><span>&#xad;</span><span>miljöverket får i uppdrag att ta fram statistik över hur många som varje år omkommer på grund av arbetssjukdomar</span><span> (yrkande 2)</span><span>. </span><span>Motionärerna framför l</span><span>ikalydande förslag i motion 2018/19:1176.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Magnus Manhammar (S) anser</span><span> i motion 2018/19:1309 att det behövs stärkta insatser för att förebygga skador från asbest (yrkande 2). Motionären förespråkar bl.a. att Arbetsmiljöverket får i uppdrag att förstärka informations</span><span>&#xad;</span><span>insatserna kring asbest så att många fler människor nås av informationen. </span> </p> <p class="R3"> <span>Utskottets ställningstagande</span> </p> <p> <span>Arbetsmiljöverket har regeringens uppdrag att se till att arbetsmiljö- oc</span><span>h arbetstidslagstiftningen </span><span>följs. </span><span>Arbetsmiljöverkets uppdrag handlar ytterst om att bidra till att skapa en säker arbetsmiljö så att människor inte skadar sig eller blir sjuka i sitt arbete. Det sker huvudsakligen genom att se till att arbets</span><span>&#xad;</span><span>miljölagen efterlevs och att</span><span> man på </span><span>arbetsplatserna bedriver ett systematiskt arbetsmiljöarbete i syfte att förebygga och därigenom minska riskerna för arbetsskador. </span><span>Myndigheten genomför bl.a. inspektionsaktiviteter som är plan</span><span>&#xad;</span><span>erade och samordnade på nationell och regional nivå där utgångspunkten är att fokusera på de arbetsmiljöaspekter och arbetsplatser där arbetsmiljöriskerna är störst. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Flera av motionerna i detta avsnitt </span><span>innehåller förslag om </span><span>att Arbetsmiljö</span><span>&#xad;</span><span>verket ska ges möjlighet att stärka sin tillsyn. </span><span>Moderaterna</span><span> föreslår</span><span> att Arbetsmiljöverket ska stärka tillsynen inom </span><span>bl.a. vård</span><span> och omsorg</span><span>,</span><span> och Vänsterpartiet föreslår att myndigheten ska ges möjlighet till riktade insatser mot sexuella trakasserier. Kristdemokraterna för sin del lyfter fram att Arbetsmiljöverket bör göra fler inspektioner i skolan</span><span>. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Utskottet vill inledningsvis påminna om </span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">att resurse</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">rna till Arbets</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">&#xad;</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">miljöverket </span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">förstärkt</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">e</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">s under föregående mandatperiod, </span><span>med en permanent ökning av myndighetens förvaltningsanslag på 85 miljoner kronor per år, bl.a. för att göra</span><span> det möjligt</span><span> för myndigheten att anställa fler inspektörer.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Utskottet</span><span> vill</span><span> också framhålla</span><span> </span><span>den </span><span>nationell</span><span>a</span><span> inspektionsinsats som</span><span> Arbetsmiljöverket</span><span> påbörjat och som kommer </span><span>att </span><span>pågå under perioden 20</span><span>17–2020</span><span>.</span><span> </span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">Syftet med inspektionerna är att förebygga ohälsa och olycksfall, där arbetsbelastning, arbetstidens förläggning, kränkande särbehandling eller hot och våld kan vara orsaker till att medarbetare drabbas av sjukdom eller olycksfall. Även andra arbetsmiljö</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">&#xad;</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">frågor ska kunna hanteras vid inspektionen vid behov. Under perioden kommer en rad olika branscher att inspekteras. Urvalet baseras på Arbets</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">&#xad;</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">miljöverkets statistik, intresse</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">&#xad;</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">organisationers rapporter och tips </span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">som kommit in </span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">till Arbetsmiljöverket. Under 2019 kommer Arbetsmiljöverket att inspektera arbetsplatser inom </span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">bl.a. HVB och LSS-hem, primärvården och</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000"> ambulans</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">sjukvården</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Vidare noterar utskottet att regeringen med utgångspunkt från gällande arbetsmiljöstrategi har </span><span>gett</span><span> Arbetsmiljöverket </span><span>i uppdrag </span><span>att genomföra en särskild satsning</span><span> på tillsyn</span><span> av arbetsmiljön inom äldreomsorgen med särskilt fokus på psykosocial arbetsmiljö, stress samt arbetstagarnas möjligheter till inflytande och delaktig</span><span>&#xad;</span><span>het inom ramen för det systematiska arbetsmiljöarbetet</span><span>. Tillsynsuppdraget startade i augus</span><span>ti 2017 och pågår t</span><span>.o.m. </span><span>december 2019 och berör såväl kommunala som privata huvudmän. Resultatet kommer att analyseras och sammanställas i en rapport för hela insatsen</span><span>. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>När det särskilt </span><span>gäller </span><span>sexuella trakasserier</span><span> i arbetslivet</span><span> noterar u</span><span>tskottet också att Arbetsmiljöverket</span><span> </span><span>tillsammans med Diskrimineringsombudsmannen</span><span> </span><span>på uppdrag av regeringen har tagit</span><span> fram en digital platt</span><span>&#xad;</span><span>form för information med stöd till arbetsgivare för att förebygga och förhindra sexuella trakasserier i arbetslivet</span><span>.</span><span> Diskriminerings</span><span>&#xad;</span><span>ombuds</span><span>&#xad;</span><span>mannen </span><span>har också haft i uppdrag att </span><span>vidta särskilda kunskapshöjande insatser och tillsynsinsatser </span><span>när det gäller</span><span> skyldig</span><span>&#xad;</span><span>heten för arbetsgivare att genomföra förebyggande och främjande insatser för att motverka sexuella trakasserier och andra former av diskriminering.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>När det gäller Centerpartiets förslag om att Arbetsmiljöverket bör ges ett </span><span>brottsutredande uppdrag vill utskottet </span><span>påminna om den satsning som </span><span>gjorts</span><span> om 18 miljoner kronor per år under tre år för att utveckla metoderna för myndighetsgemensam kontroll för att motverka fusk, regelöverträdelser och brottslighet i arbetslivet.</span><span> </span><span>Företag som medvetet fuskar för att uppnå konkurrensfördelar bryter ofta mot flera olika lagar och</span><span> regler. Det kan handla </span><span>om </span><span>t.ex. </span><span>brott mot arbetsm</span><span>iljölagen, skattelagstiftningen och</span><span> utlännings</span><span>&#xad;</span><span>lagen samt bedrägerier och arbetskrafts</span><span>&#xad;</span><span>exploatering.</span><span> </span><span>Utskottet konstaterar att berörda </span><span>myndigheter har olika uppdrag och ansvarsområden när det gäller att bekämpa de</span><span>ssa problem</span><span>. De har också olika </span><span>kunskap och metoder att tillgå, och utskottet delar</span><span> </span><span>inte Centerpartiets uppfattning att Arbetsmiljöverkets uppdrag bör ändras.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">Utskottet noterar </span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">vidare</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000"> att Polismyndigheten sedan den 1 juli 2018 har utökade möjligheter att genomföra arbetsplatsinspektioner. Polismyndigheten har rätt att göra stickprovskontroller på a</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">rbetsplatser inom riskbranscher</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000"> för att kontrollera att arbetsgivare inte har anställda som saknar rätt att vistas eller arbeta i Sverige. Lagändringen har gett polisen bättre verktyg att</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000"> komma åt oseriösa arbetsgivare</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">.</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000"> </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>När det gäller tips och anmälningar instämmer utskottet</span><span> visserligen</span><span> med Liberalerna</span><span> om</span><span> att </span><span>det ska vara enkelt att rapportera och att det måste råda </span><span>goda </span><span>förutsättningar för att våga anmäla. En effektiv hantering av tips och anmälningar hos</span><span> bl.a.</span><span> Arbetsmiljöverket kan bidra till att arbetsplatser med bristande arbetsmiljö upptäcks och åtgärdas.</span><span> </span><span>Ett systematiskt sätt att hanter</span><span>a tips kan även </span><span>bidra till nollvision</span><span>en</span><span> mot dödsolyckor och arbete med a</span><span>tt förebygga arbetsolyckor samt</span><span> </span><span>vara ett sätt att stärka arbetet mot osund konkurrens. Utskottet förutsätter</span><span> dock</span><span> att regeringen i den dialog de</span><span>n</span><span> har med Arbetsmiljöverket</span><span> löpande</span><span> tar upp frågor om hur tillsynsverksamheten kan utvecklas och förbättras</span><span>, vilket innefattar hanteringen av tips och anmälningar.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>I sammanhanget vill utskottet </span><span>också påminna om det</span><span> tillkännagivande som riksdagen i </span><span>mars 2018 </span><span>riktade till regeringen </span><span>om att</span><span> </span><span>vidta åtgärder så att Arbetsmiljöverket kan införa förbättrade rutiner för at</span><span>t ta emot tips och anmälningar</span><span> (bet. 2017/18:AU</span><span>8, rskr. 2017/18:177)</span><span>.</span><span> Ärendet </span><span>bereds </span><span>inom Regeringskansliet.</span><span> </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>När det </span><span>gälle</span><span>r </span><span>Liberalerna</span><span>s yrkande</span><span> om bättre stöd till s.k. visselblåsare vill utskottet </span><span>peka på</span><span> det stärkta skydd för visselblåsare som infördes den 1</span><span>&#xa0;</span><span>januari 2017 genom lagen </span><span>(2016:749) om särskilt skydd mot repressalier för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden</span><span>. Vidare bör framhållas det allmänna skydd</span><span> som finns</span><span> mot repressalier </span><span>när</span><span> offentligt anställd</span><span>a använder </span><span>sin grundlagssky</span><span>ddade meddelarfrihet. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Kristdemokraterna föreslår att </span><span>Arbetsmiljö</span><span>&#xad;</span><span>verket</span><span> </span><span>inleder ett pilotprojekt </span><span>som prövar möjligheten att deklarera den egna arbetsplatsens arbetsmiljö genom s.k. arbetsmiljödeklarationer.</span><span> </span><span>Utskottet </span><span>konstaterar att detta är ett förslag som utskottet har behandlat flera gånger tidigare</span><span>, senast i betänkande 2017/18:AU8 (s. 12 f.). Liksom tidigare kan utskottet konstatera att det i Arbetsmiljöverkets föreskrift om systematiskt arbets</span><span>&#xad;</span><span>miljöarbete (AFS 2001:1) anges att arbetsgivarna ska göra en årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet och att uppföljning</span><span>en</span><span> ska dokumenteras skriftligt om det finns minst tio anställda i verksamheten</span><span>.</span><span> </span><span>Utskottet är förvisso inte främmande för att nya </span><span>metoder</span><span> kan behöva prövas i arbetet </span><span>för att skapa </span><span>förutsättningar för </span><span>en god arbetsmiljö</span><span> men</span><span> </span><span>anser fortfarande att det inte finns </span><span>något </span><span>skäl att införa s.k</span><span>. arbetsmiljödeklarationer</span><span>.</span><span> Vidare anser utskottet att de</span><span>t </span><span>berednings</span><span>&#xad;</span><span>arbete som för närvarande pågår </span><span>när det gäller</span><span> hantering</span><span>en</span><span> av tips och anmälningar</span><span> bör avvaktas. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>När det gäller</span><span> motionsyrkandena om</span><span> att Arbetsmiljöverket bör ta fram statistik om </span><span>hur många som omkommer i arbetssjukdomar</span><span> samt </span><span>undersöka kopplingen mellan arbetsskador och </span><span>den </span><span>organisatoriska och sociala arbets</span><span>&#xad;</span><span>miljön vill utskottet anföra följande. En viktig del i Arbetsmiljöverkets uppdrag är att ta fram och tillhandahålla behovsanpassad, lättillgänglig och kvalificerad information inom sitt ansvarsområde. </span><span>M</span><span>yndigheten</span><span> har </span><span>även </span><span>regeringens uppdrag att samla in och sammanställa statistik om arbetsskador och arbetsmiljö. </span><span>För detta har m</span><span>yndigheten bl.a. ett informationssystem om arbetsskador som bygger på anmälda arbetsolyckor och arbetssjukdomar. </span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">Ett komplement till anmälningarna är </span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">de </span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">undersökningar</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000"> som görs vartannat år</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000"> om hur den sysselsatta befolkningen upplever sin arbetsmiljö och de eventuella besvä</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">r </span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">den medför.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">Utskottet konstaterar </span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">vidare </span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">att Arbetsmiljöverket</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">s</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000"> </span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">urval</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000"> av vilka </span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">arbets</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">&#xad;</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">pla</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">tser som </span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">myndigheten ska</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000"> inspektera görs utifrån en samlad riskvärdering som baseras på</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000"> omvärldsanalyser, arbetsskade- och olycksfalls</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">&#xad;</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">statistiken, dialog med arbetsmarknadens parter, anmälningar från skydds</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">&#xad;</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">ombud och andra samt läkares anmälningar</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">. </span><span>Utskottet förutsätter att Arbetsmiljöverket i detta sammanhang tar fram statistik och gör analyser i linje med det som efterfrågas i </span><span>de </span><span>aktuella motionsyrkanden</span><span>a</span><span>.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">När det gäller </span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">yrkandet om att Arbe</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">tsmiljöverket bör förstärka sin</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000"> </span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">information</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000"> om</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000"> asbest </span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">vill</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000"> utskottet </span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">inleda med att uppmärksamma Arbets</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">&#xad;</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">miljöverkets </span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">föreskrift</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000"> om asbest</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000"> (AFS 2006:1)</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">. Vidare </span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">noterar</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000"> utskottet att det på myn</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">dighetens webbplats </span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">finns </span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">en</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000"> utförlig</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000"> informationssida om </span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">bl.a. </span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">risker med asbest </span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">och hur arbete med asbest eller asbesthaltig</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">t</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000"> material bör utföras.</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000"> Utskottet noterar också</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000"> </span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">att</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000"> Arbetsmiljöverket </span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">i</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000"> sin</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000"> åter</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">&#xad;</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">rapportering till regeringen</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000"> angett att den </span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">har förändrat prioriteringen i den tillsyn som gäller utifrån </span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">tips och arbetstagares anmälan, och att my</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">ndigheten nu</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000"> agerar</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000"> i alla ärenden som berör</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000"> bl.a. asbest</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000"> – förutsatt att de är tillsynsbara.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>När det</span><span> slutligen</span><span> gäller</span><span> </span><span>resurstilldelningen till Arbets</span><span>&#xad;</span><span>miljöverket</span><span>,</span><span> vilket tas upp i enskild motion, noterar u</span><span>tskottet att myndigheten i början av mars lämnade sitt budgetunderlag för</span><span> </span><span>2020–2022</span><span style="font-style:italic"> </span><span>till regeringen. Utskottet förut</span><span>&#xad;</span><span>sätter att regeringen noga kommer att analysera dett</span><span>a underlag</span><span> och ser inte anledning för riksdagen att rikta något uttalande till regeringen</span><span> i denna fråga</span><span>.</span><span> </span><span> </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Mot bakgrund av det som anförts ovan avstyrker utskottet samtliga motionsyrkanden. </span> </p> <h2 style="-aw-sdt-tag:dcedb1a2-01f9-4ee8-81b1-f4bc0cf40417/förslagsrutor/746449653/1551881921908; -aw-sdt-title:förslagsrutor"> <a name="_Toc7768958"><span>Särskilt om kvinnors arbetsmiljö</span></a> </h2> <div style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; clear:both; margin:3.1pt 0.9pt 0pt"> <p class="Normalrutafet" style="margin:0pt; padding-right:4pt; padding-left:4pt"> <span style="-aw-bookmark-end:_Toc7768958"></span><span>Utskottets förslag i korthet</span> </p> <p class="Normalruta" style="margin:0pt; padding-right:4pt; padding-left:4pt"> <span>Riksdagen </span><span>avslår motionsyrkanden om bl.a. arbetssjukdomar och sjukfrånvaro bland kvinnor. Utskottet </span><span>hänvisar bl.a. till</span><span> pågående arbete.</span> </p> <p class="Normalrutaindrag" style="margin:0pt; padding-right:4pt; padding-left:4pt; padding-bottom:4pt"> <span> </span><span style="-aw-sdt-tag:'dcedb1a2-01f9-4ee8-81b1-f4bc0cf40417/förslagsrutor reservations text/-1007306409/1552386954899'; -aw-sdt-title:'förslagsrutor reservations text'">Jämför reservation 9 (M), 10 (C), 11 (KD) och 12 (L).</span> </p> </div> <p class="R3"> <span>Motionerna</span> </p> <p> <span>Moderaterna konstaterar i kommittémotion 2018/19:2806 av Jessica Polfjärd m.fl. att </span><span>flera faktorer bidrar till att kvinnor under en längre tid haft en högre sjukfrånvaro än män, bl.a. utvecklingen i fråga om organisatoriska och sociala arbetsmiljöproblem inom branscher som vård och omsorg. Partiet anser att det krävs </span><span>ytterligare åtgärder</span><span> för att möta den höga sjukfr</span><span>ånvaron bland kvinnor (yrkande 9</span><span>).</span><span> </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>I kommittémotion 2018/19:2860 av Solveig Zander m.fl. anser Center</span><span>&#xad;</span><span>partiet att det bör övervägas att ge ett uppdrag till Arbetsmiljöverket eller till Myndigheten för arbetsmiljökunskap som tillsammans med berörda parter bör se över de ökande sjukskrivningarna och belysa jämställdhets</span><span>&#xad;</span><span>aspekten av sjukskrivningarna (yrkande 6).</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Kristdemokraterna anser i kommittémotion 2018/19:2992 av Christian Carlsson m.fl. att Arbetsmiljöverket bör få i uppdrag att verka för kvinnors hälsa (yrkande 31). Partiet anser att Arbetsmiljöverket bör </span><span>kartlägga hur kvinnor och män exponeras för riskfaktorer som kan leda till sjukskrivning och</span><span> utveckla verktyg för</span><span> hur man kan förebygga dessa riskfaktorer</span><span>.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Liberalerna anser i kommittémotion 2018/19:2060 av Gulan Avci m.fl. att arbetsmiljön i kvinnodominerade yrken måste förbättras (yrkande 2). Partiet uppmärksammar att anmälningarna av arbetssjukdomar bland kvinnor till följd av organisatoriska och sociala problem har ökat åtta år i rad. </span><span>Partiet anser att svensk arbetsmiljöpolitik behöver ändra riktning så att psykisk hälsa, mobbning och sexuella trakasserier tas på fullaste allvar och förebyggs.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Sultan </span><span>Kayhan</span><span> (S) anför i motion 2018/19:2757 att det är dags att se över varför kvinnor är mer sjukskrivna än män och vilka åtgärder som behöver vidtas för att minska hälsoklyftan. Motionären anser att analysen bör göras utifrån kvinnors hela livssituation för att kunna vidta mer träffsäkra åtgärder.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Marianne Pettersson m.fl. (S) konstaterar i motion 2018/19:1029</span><span> </span><span>att det i kvinnodominerade yrkesgrupper och branscher inte finns tillgång till arbets</span><span>&#xad;</span><span>kläder. För att uppnå en jämställd verksamhet inom förskola och annan pedagogisk omsorg föreslår motionärerna bl.a. en ändring av arbetsmiljölagen i syfte att det ska vara arbetsgivarens skyldighet att tillhandahålla arbetskläder.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Michael </span><span>Rubbestad</span><span> (SD) anser i motion 2018/19:725 att det bör inrättas ett klädbidrag till förskolepersonal och föreslår att regeringen låter utreda denna fråga.</span> </p> <p class="R3"> <span>Utskottets ställningstagande</span> </p> <p> <span>Utskottet delar den oro som uttrycks </span><span>i</span><span> flertalet</span><span> av</span><span> motioner</span><span>na</span><span> i detta avsnitt</span><span> över</span><span> att </span><span>kvinnor har betydligt högre </span><span>sjukfrånvaro </span><span>än män.</span><span> </span><span>Skillnaden har vuxit stadigt sedan 1980-talets första hälft</span><span>,</span><span> och i dag är kvinnor sjukskrivna i nästan dubbelt så hög utsträck</span><span>&#xad;</span><span>ning som män. </span><span>Det finns därmed tydliga behov av insatser </span><span>och åtgärder </span><span>för att synliggöra och förbättra kvinnors hälsa i arbets</span><span>&#xad;</span><span>livet.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>A</span><span>rbetsmiljörelaterade problem kopplade till stress och psykisk ohälsa har ökat vid sidan av mer traditionella fysiska arbetsmiljöproblem. Numera är stress och andra psykiska orsaker de vanliga</span><span>ste orsakerna till arbetsrelaterad</span><span>e besvär för både kvinnor och män. </span><span>Utskottet noterar att det</span><span> främst </span><span>är </span><span>ohälsan på grund av organisatoriska och sociala faktorer i arbetsmiljön som ökat och </span><span>det </span><span>framför</span><span> </span><span>allt bland kvinnor. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Arbetsmiljöver</span><span>ket är </span><span>en viktig aktör genom sin roll att bl.a. bedriva</span><span> </span><span>informations-, kommunikations- och analysverksamhet inom arbetsmiljö</span><span>&#xad;</span><span>området.</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000"> </span><span>En </span><span>av Arbetsmiljöverkets </span><span>slutsats</span><span>er med anledning</span><span> av</span><span> dess r</span><span>egerings</span><span>&#xad;</span><span>uppdrag om kvinnor</span><span>s arbetsmiljö 2011–2016 va</span><span>r att arbets</span><span>&#xad;</span><span>miljön i Sverige är </span><span>ojämställd</span><span> och att det krävs ett genusmedvetet arbetsmiljö</span><span>&#xad;</span><span>arbete för att synliggöra strukturerna som driver den arbetsrelaterade ohälsan.</span><span> Utskottet välkomnar därför att myndigheten på sin webbplats bl.a. erbjuder olika verktyg för att göra arbetsmiljöer mer jämställda. Som ett exempel kan nämnas </span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">broschyren </span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">Hur kan arbetsmiljön bli bättre för både kvinnor och män?</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000"> </span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">Den inspektionsverksamhet som Arbetsmiljöverket bedriver inom sitt tillsyns</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">&#xad;</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">uppdrag bör också framhållas. </span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">Som </span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">utskottet nämnt</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000"> i föregående avsnitt har Arbetsmiljöverket påbörjat en nationell inspektionsinsats som sträcker sig över flera år och omfattar en rad olika branscher. </span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">Projektet förväntas </span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">bidra till ett mer offensivt arbete med de organisatoriska och sociala arbetsmiljö</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">&#xad;</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">frågorna ute på arbetsplatserna</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Utskottet noterar också</span><span> det regeringsuppdrag som Mynd</span><span>igheten för arbet</span><span>s</span><span>miljökunskap</span><span> </span><span>fått</span><span> om </span><span>att</span><span> sammanställa kunskap om faktorer som skapar friska och välmående arbetsplatser</span><span>. </span><span>Ett särskilt fokus ska vara på den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Uppdraget ska redovisas </span><span>till r</span><span>egeringen senast i februari 2020</span><span> </span><span>i samband med myndighetens årsredovisning för 2019. </span><span>Utskottet ser fram emot att ta del av resultatet av up</span><span>pdrag</span><span>et</span><span> och förväntar sig att detta kan bidra till att skapa bättre förutsättnin</span><span>gar för ett hållbart arbetsliv, inte minst inom kvinnodominerade sekt</span><span>orer där ohälsan ofta är kopplad</span><span> till brister i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Vidare noterar utskottet den granskning som Riksrevisionen för närvarande genomför av orsaker till könsskillnader i sjukfrånvaro. Syftet med gransk</span><span>&#xad;</span><span>ningen är att analysera om män och kvinnor behandlas likvärdigt i sjukskriv</span><span>&#xad;</span><span>ningsprocessen när det gäller bedömning av arbetsförmåga och rätt till sjukpenning.</span><span style="font-family:Arial; color:#333333"> </span><span>Resultatet av granskningen kommer att presenteras i en rapport med planerad publicering i maj 2019.</span><span> </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Utskottet vill vidare lyfta fram betydelsen av en kraftfull arbets</span><span>&#xad;</span><span>livsforskning. </span><span>Kunskapen</span><span> om långsiktigt socialt och or</span><span>ganisatoriskt arbetsmiljöarbete</span><span> och </span><span>om </span><span>hur arbetsmiljöer påverkar olika grupper</span><span> behöver utvecklas</span><span>. Utskottet noterar att Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd (Forte) har </span><span>ett särskilt uppdrag att fördela forskningsmedel inom området arbetsmiljö i</span><span> </span><span>kvinnodominerade sektorer. 2016 genomfördes en utlysning där tio projekt fick</span><span> </span><span>finansiering f</span><span>ör</span><span> 2016–2018. Som ett led i spridnings</span><span>&#xad;</span><span>arbetet av forskningen tog Forte</span><span> </span><span>under 2017 fram publikationen </span><span>10 </span><span>projekt om arbetsmiljö i kvinnodominerade sektorer</span><span>,</span><span> </span><span>där projekten presenteras på ett popu</span><span>lärvetenskapligt sätt. </span><span>Det fortsatta arbetet med</span><span> att tillämpa och dra nytta av</span><span> forskningsresultaten kommer </span><span>enligt Forte </span><span>att ske i samverkan med det tioåriga</span><span> </span><span>forskningsprogrammet inom arbetsliv, som Forte fick i uppdrag att inrätta utifrån</span><span> den forskningspolitiska propositionen (prop. </span><span>2016/17:50</span><span> Kunskap i samverkan – för samhällets utmaningar och stärkt konkurrenskraft)</span><span>. Inom ramen för programmet kommer pågående projekt att </span><span>samordnas </span><span>för att öka kännedom</span><span>en</span><span> och skapa synergieffekter.</span><span> Programmet kommer att verka för strategisk samverkan med berörda aktörer samt </span><span>för att sprida och dra nytta av</span><span> forskningsresultat. I Fortes dialog med Myndigheten för arbetsmiljökunskap kommer också kunskapen från de finansierade forskningsprojekten att lyftas, i syfte att skapa förutsättningar för ytterligare spridning och </span><span>tillämpnin</span><span>g.</span><span> </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>N</span><span>ä</span><span>r det gäller de</span><span>n</span><span> oroande u</span><span>tvecklingen med att allt fler lever med psykisk ohälsa anser utskottet att det måste tas ett brett </span><span>grepp om frågan.</span><span> </span><span>O</span><span>avsett </span><span>hur ohälsan uppkommit är det en</span><span> fråga som måste hanteras </span><span>ute </span><span>på arbetsplatserna.</span><span> </span><span>Som anges i regeringens strategi</span><span> för statens insatser inom o</span><span>mrådet psykisk hälsa 2016–2020 är </span><span>en viktig del i </span><span>att förebygga och motverka psykisk</span><span> ohälsa</span><span> att skapa hälsosamma arbetsplatser</span><span>. </span><span>Som utskottet </span><span>nyligen </span><span>framhöll i sitt betänkande </span><span>2018/19:AU8 </span><span>Jämställdhet och åtgärder mot d</span><span>iskriminering (s. 26)</span><span> är</span><span> psykisk ohälsa</span><span> ett komplext område som kräver ett långsiktigt och</span><span> hållbart arbete</span><span>. </span><span>Utskottet noterar </span><span>liksom </span><span>då</span><span> att </span><span>den sakpolitiska överenskommelse som slutits mellan Socialdemokraterna, Centerpartiet, Liberalerna och Miljöpartiet bl.a. innehåller åtgärder </span><span>för att bekämpa psykisk ohälsa.</span><span> </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>När det gäller frågan om tillgång till arbetskläder inom förskola och annan pedagogisk omsorg</span><span>,</span><span> som bl.a. uppmärksammas i två enskilda motioner</span><span>,</span><span> anser utskottet att det är en viktig jämställdhets</span><span>fråga</span><span> men </span><span>bedömer </span><span>i</span><span>nte att det</span><span> är aktuellt med </span><span>något initiativ från riksdagens sida. </span><span>Utskottet noterar i sammanhang</span><span>et</span><span> </span><span>att regeringen i</span><span> sin regeringsförklaring</span><span> </span><span>2019</span><span> uttryckte att anställda inom hemtjänsten ska få kostnadsfria arbetskläder.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Utskottet</span><span> anser sammanfattningsvis</span><span> att det är av stor vikt att öka kunskape</span><span>rna</span><span> om </span><span>arbetsrelaterad ohälsa för kvinnor och orsakerna till skillnader</span><span>na</span><span> i sjukfrånvaron mellan kvinnor och män</span><span>. </span><span>Med </span><span>hänvisning</span><span> till pågående arbete och vad som i övrigt anförts ovan ser utskottet </span><span>emellertid </span><span>inte behov av </span><span>att rikta några uttalanden</span><span> till regeringen från riksdagens sida. Utskottet avstyrker därmed </span><span>samtliga motionsyrkanden.</span> </p> <h2 style="-aw-sdt-tag:080b24d8-7b26-4232-b33a-d9488d385d6c/förslagsrutor/-1115383459/1551710528119; -aw-sdt-title:förslagsrutor"> <a name="_Toc7768959"><span>Preskriptionstiden för arbetsmiljöbrott</span></a> </h2> <div style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; clear:both; margin:3.1pt 0.9pt 0pt"> <p class="Normalrutafet" style="margin:0pt; padding-right:4pt; padding-left:4pt"> <span style="-aw-bookmark-end:_Toc7768959"></span><span>Utskottets förslag i korthet</span> </p> <p class="Normalruta" style="margin:0pt; padding-right:4pt; padding-left:4pt"> <span>Riksdagen avslår</span><span> ett motionsyrkande om att utöka preskriptions</span><span>&#xad;</span><span>tiden för arbetsmiljöbrott.</span><span> Utskottet hänvisar bl.a. till</span><span> det arbete som bedrivs för att</span><span> motverka osund konkurrens.</span><span> </span> </p> <p class="Normalrutaindrag" style="margin:0pt; padding-right:4pt; padding-left:4pt; padding-bottom:4pt"> <span> </span><span style="-aw-sdt-tag:'080b24d8-7b26-4232-b33a-d9488d385d6c/förslagsrutor reservations text/2078845637/1556189386650'; -aw-sdt-title:'förslagsrutor reservations text'">Jämför reservation 13 (SD).</span> </p> </div> <p class="R3"> <span>Motionen </span> </p> <p> <span>Sverigedemokraterna </span><span>anför i kommittémotion 2018/19:78 av Magnus Persson m.fl. </span><span>att utredningsarbetet vid arbetsplatsolyckor är komplicerat då entre</span><span>&#xad;</span><span>prenader ofta sker i flera led. Preskriptionstiden för normalgraden av arbets</span><span>&#xad;</span><span>miljöbrott är i dag två år och vid grova brott fem år. Sverigedemokraterna anser att denna tid är för kort och föreslår därför att den bör utökas till minst det dubbla, dvs. fyra år för normalgraden och ti</span><span>o år för grova brott (yrkande</span><span>&#xa0;</span><span>6</span><span>).</span> </p> <p class="R3"> <span>Utskottets ställningstagande</span> </p> <p> <span>Utskottet </span><span>konstaterar</span><span> inledningsvis att utskottet</span><span> behandlat</span><span> likalydande yrkanden från Sverigedemokraterna </span><span>flera gånger tidigare</span><span>, senast i betänkande 2017/18:AU8 (s. </span><span>18 f.). Liksom tidigare konstaterar </span><span>u</span><span>tskottet</span><span> att preskriptions</span><span>&#xad;</span><span>tiden</span><span> för arbets</span><span>&#xad;</span><span>miljöbrott följer de allmänna preskriptionstiderna i brotts</span><span>&#xad;</span><span>balken och beror på straffskalan för brottet – ju strängare straff, desto längre preskriptionstid. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Utskottet anser givetvis att det är angeläget att arbetsmiljöbrott i likhet med andra allvarliga brott inte preskriberas innan utredningarna är slutförda. </span><span>Som utskottet framhållit ovan behöver arbetet för att skapa en god arbetsmiljö på samtliga våra arbetsplatser intensifieras.</span><span> </span><span>I detta ligger</span><span> </span><span>bl.a.</span><span> att det finns</span><span> tillräckliga</span><span> resurser för att utreda misstänkt brottslighet på arbetsmiljöområdet och att utredningar om arbetsmiljöbrott ges </span><span>hög </span><span>prioritet.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Vidare</span><span> anser utskottet att det</span><span> ä</span><span>ven i detta sammanhang </span><span>finns </span><span>anledning</span><span> </span><span>att </span><span>lyfta fram </span><span>det</span><span> myndighetsövergripande </span><span>arbete som </span><span>bedrivs</span><span> mot det som kallas osund konkurrens</span><span>. </span><span>Utskottet förutsätter att regeringen</span><span> </span><span>noga följer utvecklingen på området och</span><span> </span><span>är öppen för att överväga ytterligare åtgärder</span><span> för att komma vidare i arbetet med att skapa sund konkurrens och friska och välmående arbetsplatser.</span><span> </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Utskottet noterar också att </span><span>arbetsmarknadsministern</span><span> nyligen i en interpellationsdebatt </span><span>i riksdagen </span><span>om dödsfall på jobbet </span><span>uttalade att preskriptionstider är en fråga som behöver ses över (prot. 2018/19:55 anf. 4). </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Utskottet anser med det anförda</span><span> att det inte finns anledning för riksdagen att rikta något tillkännagivande till regeringen</span><span> i</span><span> enlighet med Sverigedemo</span><span>&#xad;</span><span>kraterna</span><span>s begäran</span><span>. </span><span>Motionsyrkandet avstyrks därmed.</span> </p> <h2 style="-aw-sdt-tag:596ac35f-1838-42d8-88ed-3c1ec3e7ce08/förslagsrutor/2107763649/1556805767975; -aw-sdt-title:förslagsrutor"> <a name="_Toc7768960"><span>Skyddsombud</span></a> </h2> <div style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; clear:both; margin:3.1pt 0.9pt 0pt"> <p class="Normalrutafet" style="margin:0pt; padding-right:4pt; padding-left:4pt"> <span style="-aw-bookmark-end:_Toc7768960"></span><span>Utskottets förslag i korthet</span> </p> <p class="Normalruta" style="margin:0pt; padding-right:4pt; padding-left:4pt"> <span>Riksdagen </span><span>avslår motionsyrkanden om bl.a. tillträdesrätten för regionala skyddsombud och modernisering av skyddsombudens uppdrag. Utskottet hänvisar bl.a. till pågående beredningsarbete.</span> </p> <p class="Normalrutaindrag" style="margin:0pt; padding-right:4pt; padding-left:4pt; padding-bottom:4pt; -aw-sdt-tag:'596ac35f-1838-42d8-88ed-3c1ec3e7ce08/förslagsrutor reservations text/-1332757636/1556805767989'; -aw-sdt-title:'förslagsrutor reservations text'"> <span>Jämför reservation 14 (V) och 15 (L).</span> </p> </div> <p class="R3"> <span>Motionerna</span> </p> <p> <span>Vänsterpartiet tar i partimotion 2018/19:383 av Jonas Sjöstedt m.fl. upp frågan om de regionala skyddsombudens tillträdesrätt. Enligt partiet bör arbetsmiljö</span><span>&#xad;</span><span>lagen ändras så att regionala skyddsombud får rätt att verka på företag med kollektivavtal även om det tillfälligtvis inte finns någon medlem i den kollektivavtalsbärande arbetstagarorganisationen vid företaget (yrkande</span><span>&#xa0;</span><span>31). </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>V</span><span>idare anser partiet att nuvarande lagstiftning inte är tillräcklig för att garantera skyddsombuden den utbildning de behöver för att kunna utföra sitt uppdrag.</span><span style="font-size:11.5pt"> </span><span>Vän</span><span>sterpartiet föreslår därför att</span><span> skyddsombudsutbild</span><span>&#xad;</span><span>ningens längd regleras i arbetsmiljölagen och</span><span> att den </span><span>uppgå</span><span>r</span><span> till minst fem dagar (yrkande</span><span>&#xa0;</span><span>32). Vid</span><span>are anser Vänsterpartiet att det bör införas en lagstadg</span><span>&#xad;</span><span>ad rätt till vidareutbildning och fortbildning för skyddsombud motsvarande en dag per år (yrkande 33).</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>I kommittémotion 2018/19:2060 av Gulan Avci m.fl. anser Liberalerna att skyddsombudens verksamhet bör ses över (yrkande 5). Liberalerna vill att det tillsätts en statlig utredning med uppdrag att </span><span>modernisera </span><span>skyddsombudens uppdrag för att</span><span> hantera den verklighet </span><span>som </span><span>vi </span><span>i dag </span><span>arbetar och verkar i</span><span>.</span> </p> <p class="R3"> <span>Rättslig b</span><span>akgrund</span> </p> <p> <span>Av 6 kap. 2 § arbetsmiljölagen framgår bl.a. att ett eller flera skyddsombud (lokalt skyddsombud) ska utses bland arbetstagarna på arbetsplatser där minst fem arbetstagare regelbundet sysselsätts. Skyddsombud utses av en lokal arbetstagarorganisation som är eller brukar vara bunden av kollektivavtal i förhållande till arbetsgivaren. Finns det inte någon sådan organisation, utses skyddsombud av arbetstagarna. På arbetsställen där det inte har tillsatts någon s.k. skyddskommitté, sammansatt av företrädare för arbetsgivaren och arbets</span><span>&#xad;</span><span>tagarna, får en lokal avdelning inom ett förbund eller en sammanslutning av arbetstagare som är jämförlig med en sådan avdelning utse ett skyddsombud utanför kretsen av arbetstagarna på arbetsstället (regionalt skyddsombud). </span><span>Rätten att utse ett regionalt skyddsombud gäller dock endast om arbetstagar</span><span>&#xad;</span><span>organisationen har minst en medlem på arbetsstället. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Av 6 kap. 4 § första stycket arbetsmiljölagen framgår bl.a. att skyddsombud företräder arbetstagarna i arbetsmiljöfrågor och ska verka för en tillfreds</span><span>&#xad;</span><span>ställande arbetsmiljö. I det syftet ska skyddsombuden inom sitt skyddsområde vaka över skyddet mot ohälsa och olycksfall samt över att arbetsgivaren uppfyller kraven i 3 kap. 2 a §. </span><span>Enligt 6 kap. 4 § andra stycket svarar arbetsgivare och arbetstagare gemensamt för att skyddsom</span><span>bud får</span><span> nödvändig</span><span> utbildning. Enligt 6 kap. 5 § har skyddsombud rätt till den ledighet som fordras för uppdraget. </span> </p> <p class="R3"> <span>Utskottets ställningstagande</span> </p> <p> <span>Den svenska arbetsmarknadsmodellen bygger på starka och ansvarstagande parter</span><span>,</span><span> och </span><span>i </span><span>det svenska arbetsmiljösystemet</span><span> </span><span>utgör s</span><span>kyddsombuden</span><span>s verksam</span><span>&#xad;</span><span>het </span><span>en </span><span>central och </span><span>viktig del</span><span>.</span><span> </span><span>Skyddsombudens verksamhet är </span><span>enligt utskottet </span><span>grund</span><span>&#xad;</span><span>läggande</span><span> för att det systematiska arbetsmiljöarbetet på landets arbets</span><span>&#xad;</span><span>platser ska fungera.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Utskottet anser att de regionala skyddsombuden har en betydelsefull roll i att uppmärksamma arbetsmiljörisker när det gäller arbetsställen som saknar ett organiserat lokalt skyddsarbete i form av lokala skyddsombud eller skydds</span><span>&#xad;</span><span>kommittéer.</span><span> De regionala skyddsombuden fyller också en viktig roll i att verka för att det utses lokala skyddsombud samt att vara ett stö</span><span>d för det lokala skyddsarbetet.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>När det gäller Vänsterpartiets yrkande om att utöka tillträdesrätten för de regionala skyddsombuden konstaterar utskottet att d</span><span>e regionala skydds</span><span>&#xad;</span><span>ombudens tillträdesrätt och befogenheter är en fråga som </span><span>nyligen </span><span>varit föremål för </span><span>utredningsinsatser av </span><span>U</span><span>tredningen om arbetsmiljöregler för ett modernt arbetsliv. I sitt betänkande Ett arbetsliv i förändring – hur påverkas ansvaret för arbetsmiljön? (SOU 2017:24) lämnar utredaren </span><span>bl.a. </span><span>författnings</span><span>förslag om </span><span>att utöka </span><span>tillträdesrätten för re</span><span>gion</span><span>ala skyddsombud. Den modell som Vänsterpartiet beskriver i s</span><span>in motion är i linje med utredningens f</span><span>örslag. </span><span>Betänkandet har remitterats och</span><span> bereds</span><span> för närvarande</span><span> inom Regerings</span><span>&#xad;</span><span>kansliet.</span><span style="font-size:11pt"> </span><span>Utskottet anser att regeringens ställningstagande med anledning av utredningen inte bör föregrip</span><span>as.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>V</span><span>idare kan nämnas </span><span>att staten stöder de regionala skydds</span><span>&#xad;</span><span>ombudens verksamhet </span><span>ekonomiskt </span><span>med betydande belopp, för 2019 ca 110 miljoner kronor. </span><span>Utskottet noterar även att regeringen nära följer hur den regionala skyddsombuds</span><span>&#xad;</span><span>verksamheten utvecklas. </span><span>Arbetsmiljöverket</span><span> ska enligt</span><span> regeringens</span><span> uppdrag i reglerings</span><span>&#xad;</span><span>brevet för budgetåret 2019 </span><span>senast den 20 maj 2020 redovisa en sammanställning av de centrala arbetstagarorganisationerna (LO, TCO, Saco) och Svenska </span><span>Hamnarbetar</span><span>förbundets redovisningar för regional skyddsom</span><span>&#xad;</span><span>budsverksamhet 2019. Redovisningarna ska göras enligt nio mät</span><span>&#xad;</span><span>bara prestationer, bl.a. antalet regionala skyddsombud, antalet besökta arbetsställen och</span><span> hur mycket</span><span> utbildning</span><span> som bedrivs</span><span>. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>När det gäller utbildning</span><span>en för</span><span> skyddsombud</span><span> </span><span>anser utskottet liksom</span><span> </span><span>Vänster</span><span>&#xad;</span><span>partiet att </span><span>skyddsombuden behöver ges goda förutsättningar för utbildning, vi</span><span>dareutbildning och fortbildning för att </span><span>på ett tillfredsställande sätt </span><span>kunna </span><span>u</span><span>tföra sitt uppdrag</span><span>. </span><span>A</span><span>rbetsgivaren och facket </span><span>har </span><span>ett gemensamt </span><span>ansvar </span><span>för </span><span>att se till </span><span>att skyddsombudet får den utbildning som </span><span>behövs</span><span>. </span><span>Utskottet konstaterar </span><span>att </span><span>skyddsombud enligt arbetsmiljölagen har rätt till den ledighet som fordras för uppdraget</span><span> och delar inte Vänsterpartiets uppfattning att lagstiftningen är otillräcklig</span><span> i detta avseende</span><span>.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Utskottet menar </span><span>vidare </span><span>att det är viktigt a</span><span>tt uppmärksamma frågor om skydds</span><span>ombudens roll och att regelverket anpassas i takt med att arbets</span><span>&#xad;</span><span>marknaden utvecklas. Principiellt delar </span><span>således </span><span>utskottet Liberalernas </span><span>upp</span><span>&#xad;</span><span>fattning</span><span> att skyddsombudens ro</span><span>ll måste följa med utvecklingen</span><span> men </span><span>anser </span><span>inte att det </span><span>för n</span><span>är</span><span>varande är</span><span> aktuellt</span><span> </span><span>att </span><span>tillsätta någon utredning </span><span>i enlighet med vad </span><span>Liberalerna förespråkar</span><span>.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Mot bakgrund av det som anförts ovan avstyrker utskottet samtliga motionsyrkanden.</span> </p> <h2 style="-aw-sdt-tag:141fe75f-02e8-410a-a9cb-72409a31fa2f/förslagsrutor/-1426463855/1551797091991; -aw-sdt-title:förslagsrutor"> <a name="_Toc7768961"><span>Företagshälsovård m.m.</span></a> </h2> <div style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; clear:both; margin:3.1pt 0.9pt 0pt"> <p class="Normalrutafet" style="margin:0pt; padding-right:4pt; padding-left:4pt"> <span style="-aw-bookmark-end:_Toc7768961"></span><span>Utskottets förslag i korthet</span> </p> <p class="Normalruta" style="margin:0pt; padding-right:4pt; padding-left:4pt"> <span>Riksdagen </span><span>avslår motionsyrkanden om bl.a.</span><span> stöd till arbetsgivare för att medverka till anställdas återgång i arbete och </span><span>behovet</span><span> av</span><span> en utredning om</span><span> företagshälsovård</span><span>en</span><span>. </span><span>Utskottet hänvisar </span><span>främst</span><span> till</span><span> pågående arbete. </span> </p> <p class="Normalrutaindrag" style="margin:0pt; padding-right:4pt; padding-left:4pt; padding-bottom:4pt"> <span> </span><span style="-aw-sdt-tag:'141fe75f-02e8-410a-a9cb-72409a31fa2f/förslagsrutor reservations text/-1848158343/1552386954900'; -aw-sdt-title:'förslagsrutor reservations text'">Jämför reservation 16 (C) och 17 (V).</span> </p> </div> <p class="R3"> <span>M</span><span>otionerna</span> </p> <p class="NormalIndent" style="text-indent:0pt"> <span>Centerpartiet föreslår i kommittémotion 2018/19:2860 av Solveig Zander m.fl. att regeringen ser över möjligheterna till mer stöd till arbetsgivarna så att de lättare kan medverka till den anställdes återgång i arbete (yrkande 5). </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Vänsterpartiet anse</span><span>r i partimotion 2018/19:383</span><span> av Jonas Sjöstedt m.fl. att regeringen bör tillsätta en utredning med uppdrag att ta fram förslag på hur en lagstiftad, obligatorisk, effektiv, kvalitetssäkrad och branschkunnig företags</span><span>&#xad;</span><span>hälsovård som omfattar alla arbetstagare kan skapas (yrkande 2</span><span>8</span><span>). Utredning</span><span>&#xad;</span><span>en ska ske i samverkan med arbetsmarknadens parter. Vänsterpartiet lyfter i sammanhanget fram uppgifter från Arbetsmiljöverket som visar att allt färre arbetstagare har tillgång till företagshälsovård på sin arbetsplats i dag, drygt 60 procent jämfört med 90 procent i slutet av 1980-talet.</span> </p> <p class="R3"> <span>Rättslig b</span><span>akgrund</span> </p> <p> <span>Enligt 3 kap. 2 c § </span><span>arbetsmiljölagen </span><span>ska arbetsgivaren </span><span>se till att de anställda har tillgång till den företagshälsovård som arbetsförhållandena kräv</span><span>er. </span><span>Med företagshälsovård mena</span><span>s en oberoende expertresurs inom områdena arbets</span><span>&#xad;</span><span>miljö och rehabilitering. Företagshälsovården ska särskilt arbeta för att förebygga och undanröja hälsorisker på arbetsplatser samt ha kompetens att identifiera och beskriva sambanden mellan arbetsmiljö, organisation, produktivitet och hälsa.</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000"> </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">Enligt 12 § Arbetsmiljöverkets föreskrift om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1) ska arbetsgivaren, när kompetensen inom den egna verksam</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">&#xad;</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">heten inte räcker för det systematiska arbetsmiljöarbetet eller för </span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">arbetet </span><span>med arbetsanpassning och rehabilitering</span><span>, anlita företagshälsovård eller motsvarade sakkunnig hjälp utifrån. </span><span>När företagshälsovård eller motsvarande sakkunnig hjälp anlitas ska den vara av tillräcklig omfattning och ha tillräcklig kompetens och tillräckliga resurser för detta arbete.</span> </p> <p class="R3"> <span>Utskottets ställningstagande</span> </p> <p class="NormalIndent" style="text-indent:0pt"> <span>Genom sin roll som oberoende och sammanhållen expertresurs</span><span> </span><span>har</span><span> </span><span>företags</span><span>&#xad;</span><span>hälsovården</span><span> </span><span>en unik möjlighet att se sambanden mellan hälsa och a</span><span>rbetsmiljö på både organisation</span><span>s</span><span>&#x2011;</span><span>, grupp- och individnivå.</span><span> Företagshälso</span><span>&#xad;</span><span>vårdens arbete är enligt utskottet en </span><span>central </span><span>beståndsdel i det förebyggande arbetsmiljöarbetet och för att underlätta återgång i arbetet. </span><span>Utskottet kan konstatera att företagshälsovårdens</span><span> roll</span><span> kräver en gedigen och </span><span>bred kom</span><span>petens inom t.ex. organisation och ledarskap, beteende</span><span>&#xad;</span><span>vetenskap, ergon</span><span>omi, medicin och rehabilitering.</span><span> </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>När det gäller</span><span> Vänsterpartiets yrkande om</span><span> behovet </span><span>a</span><span>v att</span><span> tillsätta en utredning med uppdrag att bl.a</span><span>.</span><span> se över hur</span><span> företagshälsovård</span><span>en kan göras </span><span>obligatorisk</span><span> konstater</span><span>ar utskottet</span><span> att</span><span> likalydande yrkanden från Vänsterpartiet</span><span> behandlade</span><span>s av utskottet</span><span> </span><span>vid flera tillfällen </span><span>under förra mandatperioden</span><span>, senast i betänkande 2017/18:AU8 (s. 17 f.). </span><span>Liksom tidigare</span><span> vill utskottet framhålla </span><span>att</span><span> det</span><span> </span><span>finns tydliga lag</span><span>&#xad;</span><span>stadgade krav på arbetsgivare att tillhandahålla företagshälsovård. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Som </span><span>Vänster</span><span>partiet nämner i sin motion visar</span><span> </span><span>dock </span><span>undersökningar att ungefär 60 procent av den arbetande befolkningen har tillgång till företagshälsovård, med lägre siffror för exempelvis unga personer och de med osäkra anställ</span><span>&#xad;</span><span>ningar i svenskt arbetsliv. </span><span>Att d</span><span>et finns en potential för ökad tillgång till dessa tjänster, särskilt bland dessa grupper och inom vissa branscher</span><span>,</span><span> är således tydligt</span><span>. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Utskottet konstaterar </span><span>att </span><span>Myndigheten för arbetsmiljökunskap</span><span> </span><span>enligt sin instruktion (SFS 2018:254)</span><span> </span><span>har </span><span>till</span><span> uppgift att följa och främja företags</span><span>&#xad;</span><span>hälsovården. Bland annat ska myndigheten arbeta med att utveckla och tillgängliggöra evidensbaserade riktlinjer, verktyg och vägledningar för aktörer inom företagshälsovården. Myndigheten ska också arbeta med förutsättningarna för företagshälsovårdens kompetensförsörjning.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Utskottet noterar att myndigheten nyligen redovisat två regeringsuppdrag </span><span>s</span><span>om</span><span> </span><span>båda </span><span>handlar om</span><span> företagshälsovården</span><span>. Den en</span><span>a rapporten gäller ett uppdrag om att </span><span>utveckla och sprida riktlinjer för en evidensbaserad praktik i företagshälsovården</span><span> (rapport FHV 2019:1)</span><span>. </span><span>Den</span><span> andra </span><span>rapporten</span><span> handlar om att sammanställa underlag om och analysera behovet av utbildningar av relevans för olika yrkesgrupper inom företagshälsovården</span><span> (rapport FHV 2019:2)</span><span>. De aktuella r</span><span>apporte</span><span>r</span><span>n</span><span>a</span><span> utgör enligt utskottet ett viktigt </span><span>u</span><span>nderlag att utgå från i det fortsatta arbetet med att </span><span>tillgodose en kvalitetssäkrad </span><span>företagshälsovård.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Det är med gillande som utskottet</span><span> </span><span>kan </span><span>konstatera att Myndigheten för arbetsmiljökunskap sedan den inledde sin verksamhet för knappt ett år sedan har haft stort fokus på företagshälsovården och genomfört ett antal aktiviteter inom detta område. </span><span>Utskottet kommer med stort intresse att följa myndig</span><span>&#xad;</span><span>hetens fortsatta arbete på området.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Utskottet noterar vidare det projekt som Stiftelsen Arbetslivsforum har bedrivit för att stärka kompetensförsörjningen inom företagshälsovården genom att utbilda läkare i tilläggsspecialiteten arbetsmedicin. </span><span>S</span><span>ammantaget har 23 läkare inom tilläggsspecialiteten arbetsmedicin utbildats genom projektet.</span><span> </span><span>Genom projektet har det också tagits fram en modell för administration och organisation av utbildningen</span><span>. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Utskottet välkomnar</span><span> sammantaget</span><span> det pågående arbetet med att utveckla företagshälsovården och menar att de insatser som vidtagits på område</span><span>t</span><span> bör kunna leda till att tillgången till företagshälsovård ökar. </span><span>Med det anförda vidhåller utskottet sin uppfattning från föregående riksmöte att det inte finns anledning att tillsätta någon utredning så</span><span> </span><span>som förespråkas av Vänsterpartiet.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>När det gäller Centerpartiets yrkande om st</span><span>öd för arbetstagares återgång i </span><span>arbete vill utskottet </span><span>betona</span><span> vikten av</span><span> en fungerande</span><span> rehabilitering och företagshälsovård. </span><span>Nyckeln till god rehabilitering ligger enligt utskottet bl.a. i ett bra samarbete och god kommunikation mellan arbetstagare, arbetsgivare, hälso- och sjukvård och Försäkringskassan. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Utskottet vill här </span><span>hänvisa till</span><span> det initiativ som regeringen tog i mars 2017 till ett</span><span> trepartsarbete</span><span>,</span><span> under ledning av socialför</span><span>säkringsministern, </span><span>benämnt Samling för friskare arbetsplatser</span><span>.</span><span> </span><span>Arbetet bygger på att arbetsmarknadens parter har kommit överens om en för respektive sektor partsgemensam avsiktsförklaring för att bidra till friska arbetsplatser och minskad sjuk</span><span>&#xad;</span><span>frånvaro. De åtgärder som ingår i avsiktsförklaringarna innebär såväl förbättringar i arbetsmiljön som bättre möjligheter för sjukskrivna anställda att återgå i arbete. Regeringen har återkommande samtal med parterna för att följa upp det påbörjade arbetet och effekterna på sjukfrånvaron.</span><span> </span><span>Vid </span><span>dessa </span><span>möten stäms av hur arbetsgivare och fackliga organisationer arbetar för att ingen ska beh</span><span>öva bli sjuk av sitt jobb</span><span> men att den som faktiskt </span><span>blir det </span><span>får ett b</span><span>ra stöd</span><span>.</span><span> Utskottet noterar at</span><span>t soci</span><span>alförsä</span><span>kringsministern nyligen har </span><span>träffat represent</span><span>&#xad;</span><span>anter från samtliga sektorer för att följa upp parternas arbete för f</span><span>riska arbetsplatser</span><span>. </span><span>Liksom regeringen har utskottet </span><span>höga förväntningar på det arbete som arbetsmarknadens parter har åtagit sig</span><span>.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Utskottet </span><span>kan v</span><span>idare</span><span> konstatera</span><span> att det pågår flera</span><span> statliga</span><span> utredningar </span><span>som har bäring på frågan om stöd för arbetstagares återgång i arbete.</span><span> </span><span>Det handlar dels om utredningen En trygg sjukförsäkring med människan i centrum</span><span> </span><span>(</span><span>S</span><span>&#xa0;</span><span>2018:05</span><span>)</span><span> som </span><span>ska</span><span> slutredo</span><span>visa sitt uppdrag senast den 15</span><span>&#xa0;</span><span>oktober 2019</span><span>, dels utredningen </span><span>Nationell samordnare för en välfungerande sjukskrivnings</span><span>&#xad;</span><span>process (S 2018:06</span><span>) </span><span>vars uppdrag ska slutredovisas senast den 30 april 2020.</span><span> </span><span>Utskottet</span><span> ser </span><span>med stort intresse fram emot att ta del av nämnda utredningar</span><span>s </span><span>överväganden och resultat.</span><span>  </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Mot bakgrund av det ovan anförda avstyrker utskottet </span><span>de båda </span><span>motions</span><span>&#xad;</span><span>yrkanden</span><span>a</span><span>.</span> </p> <h2 style="-aw-sdt-tag:ae04a57c-ccec-47e3-9f5f-8bfcbdefae81/förslagsrutor/1288215589/1553252049248; -aw-sdt-title:förslagsrutor"> <a name="_Toc7768962"><span>Ofrivillig deltid</span></a> </h2> <div style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; clear:both; margin:3.1pt 0.9pt 0pt"> <p class="Normalrutafet" style="margin:0pt; padding-right:4pt; padding-left:4pt"> <span style="-aw-bookmark-end:_Toc7768962"></span><span>Utskottets förslag i korthet</span> </p> <p class="Normalruta" style="margin:0pt; padding-right:4pt; padding-left:4pt"> <span>Riksdagen avslår motionsyrkanden om bl.a</span><span>.</span><span> åtgärder för att motverka ofrivillig deltid. </span><span>Utskottet hänvisar bl.a. till</span><span> pågående arbete.</span> </p> <p class="Normalrutaindrag" style="margin:0pt; padding-right:4pt; padding-left:4pt; padding-bottom:4pt"> <span> </span><span style="-aw-sdt-tag:'ae04a57c-ccec-47e3-9f5f-8bfcbdefae81/förslagsrutor reservations text/-390731428/1556189386650'; -aw-sdt-title:'förslagsrutor reservations text'">Jämför reservation 18 (C) och 19 (L) samt särskilt yttrande 2 (V).</span> </p> </div> <p class="R3"> <span>Motionerna</span> </p> <p class="NormalIndent" style="text-indent:0pt"> <span>Centerpartiet uppmärksammar i kommittémotion 2018/19:2843 av Annika Qarlsson m.fl. den deltidsnorm som ofta råder för kvinnor. Partiet anser att deltidsnormen för kvinnor på arbetsmarknaden måste brytas, bl.a. genom att man ser över hur arbetsmarknadens parter kan skapa förutsättningar för fler att arbeta heltid (yrkande 9).</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Liberalerna konstaterar i partimotion 2018/19:2593 av Jan Björklund m.fl. </span><span>att skillnaderna fortfarande är alltför stora mellan kvinnors och mäns arbetskraftsdeltagande.</span><span> Libera</span><span>lerna anser att det krävs ytterligare åtgärder från kommuner och landsting för att motverka den ofrivilliga deltiden i kvinno</span><span>&#xad;</span><span>dominerade yrken, t.ex. regelbundna undersökningar om medarbetarna är nöjda med</span><span> sin anställningsgrad (yrkande 3</span><span>)</span><span>.</span> </p> <p class="R3"> <span>Utskottets ställningstagande</span> </p> <p> <span>Motionerna i detta avsnitt handlar om </span><span>förutsättningarna för</span><span> arbetsmarknadens parter och kommuner och landsting </span><span>att</span><span> förstärka arbetet för att mot</span><span>verka den ofrivilliga deltiden. </span><span>Motionsförslag om att stärka rätten till heltid genom lagändringar behandlar utskottet i ett annat sammanhang. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Utskottet anser att utgångspunkten på den svenska arbetsmarknaden ska vara att heltidsarbete är normen och att deltid ska vara en möjlighet för både kvinnor och män. </span><span>Utskottet del</span><span>ar visserligen </span><span>den problembild som </span><span>Centerpartiet och Liberalerna </span><span>redogör för</span><span> </span><span>i sina motioner </span><span>och anser </span><span>också</span><span> att </span><span>e</span><span>n minskning</span><span> av den ofrivilliga deltiden </span><span>bl.a. </span><span>är en </span><span>viktig</span><span> jäms</span><span>tälldhetsfråga.</span><span> </span><span>Heltidsarbete är viktigt för möjligheterna till egen försörjning och för att minska löneskill</span><span>naderna mellan kvinnor och män.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Utskottet kan dock</span><span> </span><span>konstatera att arbetsmarknadens parter</span><span>, särskilt i kvinnodominerade sektorer och branscher,</span><span> bedriver ett </span><span>aktivt </span><span>gemensamt arbete för att främja heltidsarbete</span><span> och </span><span>att </span><span>detta arbete </span><span>glädjande nog</span><span> tycks växa i omfattning</span><span>. Utskottet noterar att även Utredningen för ett hållbart arbetsliv över tid i sitt slutbetänkande </span><span style="font-family:open_sansregular">uppmärksammar frågor om ofrivillig deltid och </span><span>framhåller det arbete som parterna på delar av arbetsmarknaden gör på området (SOU 2019:5).</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Utskottet vill särskilt lyfta det partsgemensamma utvecklingsprojekt som Sveriges Kommuner och Landsting och Kommunal driver för att heltidsarbete ska bli det normala i kommuner, landsting och regioner. På detta sätt bidrar parternas arbete inom den svenska modellen till jämställdhet i meningen jämlikhet mellan könen och kvinnors självständighet.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Utskottet anser det vara en rimlig ordning att åtgärder för att motverka ofrivillig deltid </span><span>i första hand </span><span>löses </span><span>av arbetsmarknadens parter och ser inte skäl för riksdagen att rikta ett tillkännagivande till regeringen om att vidta åtgärder i enlighet med förslagen i motionerna. U</span><span>tskottet </span><span>avstyrker därmed </span><span>de båda motionsyrkandena. </span> </p> <h2 style="-aw-sdt-tag:d5133ca0-8006-42e6-99cc-200394791caa/förslagsrutor/-2076778835/1551717156769; -aw-sdt-title:förslagsrutor"> <a name="_Toc7768963"><span>Arbetstidens förläggning och arbetstidsförkortning m.m.</span></a> </h2> <div style="border-bottom-color:#000000; border-bottom-style:solid; border-bottom-width:0.75pt; border-left-color:#000000; border-left-style:solid; border-left-width:0.75pt; border-right-color:#000000; border-right-style:solid; border-right-width:0.75pt; border-top-color:#000000; border-top-style:solid; border-top-width:0.75pt; clear:both; margin:3.1pt 0.9pt 0pt"> <p class="Normalrutafet" style="margin:0pt; padding-right:4pt; padding-left:4pt"> <span style="-aw-bookmark-end:_Toc7768963"></span><span>Utskottets förslag i korthet</span> </p> <p class="Normalruta" style="margin:0pt; padding-right:4pt; padding-left:4pt"> <span>Riksdagen </span><span>avslår motionsyrkanden om bl.a. </span><span>generell arbetstids</span><span>&#xad;</span><span>förkortning</span><span>, arbetstidens förläggning och övertid. </span><span>Utskottet hänvisar bl.a. till att det i första hand är arbetsmarknadens parter som bör komma överens om arbetstidsfrågor. </span> </p> <p class="Normalrutaindrag" style="margin:0pt; padding-right:4pt; padding-left:4pt; padding-bottom:4pt"> <span> </span><span style="-aw-sdt-tag:'d5133ca0-8006-42e6-99cc-200394791caa/förslagsrutor reservations text/-1757893358/1556189386650'; -aw-sdt-title:'förslagsrutor reservations text'">Jämför reservation 20 (V) och särskilt yttrande 3 (SD).</span> </p> </div> <p class="R3"> <span>Motionerna </span> </p> <p> <span>Vänster</span><span>partiet menar i partimotion 2018/19:383</span><span> av Jonas Sjöstedt m.fl. att förutsättningarna för en generell arbetstidsförkortning i dag är goda. En generell arbetstidsförkortning skulle enligt partiet bidra till att minska ohälsan, öka jämställdheten, minska klyftorna på arbetsmarknaden och bidra till en hållbar utveckling. Partiet anser därför att regeringen bör tillsätta en utredning med uppdrag att se över möjligheterna </span><span>till</span><span> en generell </span><span>arbetstidsförkortning (yrkande 34</span><span>). </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Vänsterpartiet påpekar också att det finns problem med</span><span> s.k.</span><span> delade arbetspass och att dessa innebär en helt oacceptabel arbetssituation som slår sönder vardagen för människor. Partiet anser därför att regeringen bör tillsätta en utredning med uppdrag att se över lagstiftningen i syfte att öka arbets</span><span>&#xad;</span><span>tagarnas inflytande över den egna arbe</span><span>tstidens förläggning (yrkande 36</span><span>). </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Vänsterpartiet menar vidare i samma motion att </span><span>s.k. </span><span>delade turer bör begränsas genom lagstiftning (yrkande 37). De försök som fackförbund har gjort för at</span><span>t</span><span> begränsa delade turer genom avtal har varit bra men det behövs även stöd i lagstiftningen, exempelvis genom någon typ av förbud, som kan utgöra grund för förhandlingar och avsteg i kollektivavtal.</span><span> </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Partiet anser även att taket för den allmänna övertiden bör sänkas till 150 timmar per</span><span> arbetstagare och år (yrkande 38</span><span>).</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>I motionen anförs vidare att Arbetsmiljöverkets tillsyn behöver skärpas och att hälsoaspekterna alltid ska beaktas när en arbetsgivare vill ta ut övertid utöver den allmänna. Vänsterpartiet anser därför att det bör införas krav på dispens från Arbetsmiljöverket för uttag av extra övertid, inklusive extra mertid, och krav på tillstånd för nödfallsövertid under l</span><span>ängre tid än två dygn (yrkande 3</span><span>9). </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>I motionen framförs även att 13 § arbetstidslagen (1982:673) bör ändras så att perioden som ska ingå i dygnsvilan blir densamma som i definitionen av natt i 13 a §, dvs. perioden m</span><span>ellan kl. 22 och kl. 6 (yrkande</span><span>&#xa0;</span><span>4</span><span>0). Ändringen föreslås mot bakgrund av det</span><span> sliter </span><span>på människor att arbeta natt och att det är ologiskt och onödigt med två olika definitioner av natt i samma lag. Vidare föreslås i motionen att arbetstidslagen ses över med syfte att den tid som arbetsgivare</span><span>n</span><span> förfogar över, då den anställde förväntas vara på en plats som arbetsgivaren anger och som inte är det egna hemmet, också ska betraktas som arbetstid och därmed definieras </span><span>som utfört arbete (yrkande</span><span>&#xa0;</span><span>4</span><span>1).</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Slutligen anser Vänsterpartiet att </span><span>arbet</span><span>stidslagen</span><span> bör ändras så att deltids</span><span>&#xad;</span><span>anställda arbetstagare som kontinuerligt arbetat mer än sin avtalade sysselsättningsgrad ges rätt till en sysselsättningsgrad som motsvarar faktiskt arbetad tid </span><span>(yrkande 42).</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Hanna Westerén (S) </span><span>anser i motion </span><span>201</span><span>8/19:</span><span>704</span><span> att</span><span> den ökade anvä</span><span>nd</span><span>&#xad;</span><span>ningen av</span><span> s.k.</span><span> delade ture</span><span>r bör stoppas, bl.a. på grund av de negativa effekterna för den fysiska och mentala hälsan och det sociala livet. Eftersom detta i först</span><span>a</span><span> hand gäller kvinnodominera</span><span>de yrken inom vård och omsorg har rätten till en sammansatt arbetsdag enligt motionären blivit en jämställdhets</span><span>&#xad;</span><span>fråga</span><span>. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Rebecka Le Moine (MP) föreslår i </span><span>motion 2018/19:2750 en översyn av </span><span>hur normalarbetstiden kan sänkas (yrkande 1). </span><span>Enligt motionären bör det utredas i ett första steg hur normalarbetstiden kan sänkas till 35 timmar i veckan. </span><span>Med utgångspunkten att en jämnare fördelning av lönearbete, fri tid och konsumtionsutrymme är en nyckel till en hållbar ekonomi, anser motionären vidare att det även bör utredas hur steg mot kortare normal</span><span>&#xad;</span><span>arbetstid än 35 timmar i veckan ska kunna tas. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Motionären föreslår även att man utreder en modell för en stabil samhälls</span><span>&#xad;</span><span>ekonomi inom naturens ramar där arbetstid är en regulator för att uppnå ekologisk, social och ekonomisk hållbarhet (yrkande 2).</span> </p> <p class="R3"> <span>Rättslig b</span><span>akgrund</span> </p> <p> <span>Arbetstidslagen (1982:673) </span><span>innehåller </span><span>bestämmelser om arbetstidens längd och förläggning, sås</span><span>om hur mycket man får arbeta per dygn, per vecka och per år. Den tar </span><span>även </span><span>upp </span><span>bl.a. </span><span>jourtid och beredskap, vilka raster och pauser </span><span>en arbetstagare </span><span>har rätt till och</span><span> vad som gäller för nattvila m.m. Genom kollektivavtal som har slutits eller godkänts av en central arbetstagar</span><span>&#xad;</span><span>organisation kan det antingen göras undantag från lagens tillämpning i dess helhet eller avvikelser från vissa bestämmelser enligt vad som anges i 3 § arbetstidslagen. Avvikelser får också göras från vissa bestämmelser med stöd av lokala kollektivavtal. På stora delar av arbetsmarknaden regleras arbetstids</span><span>&#xad;</span><span>frågorna i centrala kollektivavtal.</span><span> </span> </p> <p class="R3"> <span>Utskottets ställningstagande</span> </p> <p class="NormalIndent" style="text-indent:0pt"> <span>I ett antal yrkanden från bl.a. Vänsterpartiet framförs förslag om ändringar i lagst</span><span>iftningen på arbetstidsområdet. </span><span>Liknande yrkanden behandlades av utskottet vid flera tillfällen under den förra mandatperioden, senast i betänkande 2017/18:AU8 </span><span>(</span><span>s. 19 f.</span><span>)</span><span>.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Utskottet vill </span><span>liksom tidigare</span><span> betona att arbetsmarknadens parter har en central roll när det gäller </span><span>utformningen av bestämmelserna på arbetstidsom</span><span>&#xad;</span><span>rådet.</span><span> </span><span>Den svenska arbetsmarknadsmodellen bygger på att arbetsmarknadens parter uppträder på att ansvarsfullt sätt, och det ligger i modellens natur att det i första hand är parterna som bör diskutera och komma överens</span><span> om arbetstidsfrågor</span><span> i kollektivavtal. </span><span>Arbetstidslagen ger parterna möjlighet att i stor utsträckning själva reglera arbetstidsfrågor och anpassa dem till de särskilda förhållanden som råder inom aktuell sektor eller bransch. </span><span>Utskottet kan</span><span> också</span><span> konstatera att de flesta kollektivavtal innehåller bestämmelser om arbetstidens omfattning och förläggning. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>I</span><span> fråga om </span><span>delade turer</span><span>, dvs. att en arbetsdag delas upp i två arbetspass med en längre obetald ledighet däremellan,</span><span> konstaterar utskottet att det i</span><span> Arbetsmiljöverkets föreskrifter</span><span> om organisatorisk och social arbetsmiljö</span><span> (AFS 2015:4) </span><span>anges att arbetsgivaren ska vidta de åtgärder som </span><span>behövs</span><span> för att motverka att arbetstidens förläggning leder till </span><span>ohälsa</span><span> hos arbetstagarna. I de allmänna råden till samma bestämmelse anges att arbets</span><span>&#xad;</span><span>givaren</span><span> redan </span><span>v</span><span>id planeringen av arbetet bör ta hänsyn till hur arbetstidens förläggning kan inverka på arbetstagarnas hälsa. Som exempel på förläggning av arbetstider som kan medföra risker för ohälsa räknas bl.a. upp arbete nattetid och delade </span><span>turer</span><span>.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Utskottet noterar att frågor om arbetstid nyligen har varit föremål för utredningsinsatser genom Utredningen för hållbart arbetsliv över tid </span><span>som </span><span>i januari 2019 överlämnade sitt slutbetänkande Tid för trygghet (SOU 2019:5)</span><span> till regeringen</span><span>.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>U</span><span>tskottet</span><span> anser att nuvarande ordning</span><span> </span><span>är väl avvägd och </span><span>att det är arbetsmarknadens parter som i första hand bör komma överens om eventuella arbetstidsförkortningar eller skärpta regler</span><span> på arbetstidsområdet.</span><span> </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>I sammanhanget</span><span> noterar utskottet det uppdrag som Arbetsmiljöverket har haft att genomföra en utökad tillsyn av arbetstid och arbetstidsrelaterad arbets</span><span>&#xad;</span><span>miljöproblematik. </span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">I en åter</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">&#xad;</span><span style="font-family:'Open Sans'; color:#000000">rapportering till regeringen tidigare i år uppger </span><span>Arbetsmiljöverket att myndigheten nu fortsätter med utbildningar och tillsynsinsatser förknippade med arbetstidslagen. Utskottet</span><span> </span><span>vill också lyfta fram den vägledning om arbets</span><span>&#xad;</span><span>miljö</span><span>&#xad;</span><span>utmaningar i anknytning till ett gränslöst arbetsliv som Arbetsmiljö</span><span>&#xad;</span><span>verket på uppdrag av regeringen har tagit fram. Uppdraget genomfördes i sam</span><span>&#xad;</span><span>råd med arbetsma</span><span>rknadens parter och forskare. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Med </span><span>det ovan anförda </span><span>avstyrker utskottet samtliga motionsyrkanden.</span> </p> <p class="Avsnittsrubrik"> <a name="_Toc7768964"><span class="tSidrubrikJA">Reservationer</span></a> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:56825d6d-9999-4a83-a73a-ed0cff6cc7a5/reservationer/974297695/1556802941019; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin-left:0pt; width:294.2pt"> <tr> <td style="vertical-align:top; width:22pt"> <p class="NormalNoll" style="margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">1.</span> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:272.2pt"> <p class="Reservationsrubrik" style="margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <a name="_Toc7768965"><span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">Systematiskt arbetsmiljöarbete m.m., punkt 2 (SD)</span></a> </p> </td> </tr> </table> <p class="Normalutanluftfre" style="margin-left:22pt; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; -aw-sdt-tag:56825d6d-9999-4a83-a73a-ed0cff6cc7a5/reservationer/974297695/1556802941019; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>av Magnus Persson (SD), Ebba Hermansson (SD) och Alexander Christiansson (SD).</span> </p> <p class="R4" style="-aw-sdt-tag:56825d6d-9999-4a83-a73a-ed0cff6cc7a5/reservationer/974297695/1556802941019; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Förslag till riksdagsbeslut</span> </p> <p style="margin-bottom:3.1pt; -aw-sdt-tag:56825d6d-9999-4a83-a73a-ed0cff6cc7a5/reservationer/974297695/1556802941019; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Vi anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 2 borde ha följande lydelse:</span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:56825d6d-9999-4a83-a73a-ed0cff6cc7a5/reservationer/974297695/1556802941019; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="text-indent:11.3pt; -aw-sdt-tag:56825d6d-9999-4a83-a73a-ed0cff6cc7a5/reservationer/974297695/1556802941019; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Därmed bifaller riksdagen motion </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:56825d6d-9999-4a83-a73a-ed0cff6cc7a5/reservationer/974297695/1556802941019; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:735 av Richard Jomshof m.fl. (SD) yrkandena 10 och 11 samt </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:56825d6d-9999-4a83-a73a-ed0cff6cc7a5/reservationer/974297695/1556802941019; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>avslår motionerna </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:56825d6d-9999-4a83-a73a-ed0cff6cc7a5/reservationer/974297695/1556802941019; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:750 av Jasenko Omanovic och Ingemar Nilsson (båda S), </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:56825d6d-9999-4a83-a73a-ed0cff6cc7a5/reservationer/974297695/1556802941019; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:957 av Kadir Kasirga m.fl. (S), </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:56825d6d-9999-4a83-a73a-ed0cff6cc7a5/reservationer/974297695/1556802941019; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2060 av Gulan Avci m.fl. (L) yrkande 1 och </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:56825d6d-9999-4a83-a73a-ed0cff6cc7a5/reservationer/974297695/1556802941019; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2842 av Martin Ådahl m.fl. (C) yrkande 11.</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:56825d6d-9999-4a83-a73a-ed0cff6cc7a5/reservationer/974297695/1556802941019; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:56825d6d-9999-4a83-a73a-ed0cff6cc7a5/reservationer/974297695/1556802941019; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="R4"> <span>Ställningstagande</span> </p> <p> <span>Precis som att alla människor ska ha rätt till ett tryggt liv i hemmet och i det offentliga rummet måste också tryggheten garanteras i arbetslivet</span><span>. Arbets</span><span>&#xad;</span><span>miljöverkets djupgående undersökning från 2010 visar tyvärr att långt ifrån alla svenska arbetsplatser är fria från hot och våld. Rapporten lyfter fram at</span><span>t fyra olika undersökningar visar att kvinnor utsätts</span><span> för våld i yrkeslivet </span><span>ungefär dubbelt så ofta </span><span>som män. </span><span>V</span><span>åldet</span><span> mot kvinnor</span><span> förekommer främst inom vissa typer av serviceinriktade yrkesgrupper där kunder eller klienter är gärnings</span><span>&#xad;</span><span>männen. </span><span>Exempel på sådana yrkesgrupper är biträden och sköterskor inom vård och omsorg, skolyrken, socialsekreterare och kassapersonal.</span><span> </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Vå</span><span>ld</span><span> mot kvinnor</span><span> som sker på arbetsplatser kan ibland inte ensamt skyllas på enskilda gärningsmän eller på attityder i samhället. En del</span><span> s.k.</span><span> strukturellt </span><span>våld</span><span> mot kvinnor</span><span> beror på en felaktig organisationsstruktur som ökar riskerna för att våld och hot ska inträffa. Det kan exempelvis röra sig om osäker kontant</span><span>&#xad;</span><span>hantering, att en socialsekreterares besöksrum inte är inom hörsel</span><span>&#xad;</span><span>avstånd till övriga medarbetare, underbemanning på en vårdinrättning med farliga patienter, ensamarbete på kvällar osv. När våldstillbud inträffar till följd av sådana strukturer är det viktigt att inte bara gärningsmännen utan också strukturerna bemöts på rätt sätt. För det första bör tillbuden rapporteras. För det andra bör tillbuden diskuteras och utvärderas. Slutligen bör man utifrån utvärderingen utforma en förebyggande åtgärd som </span><span>vidtas</span><span> i organisations</span><span>&#xad;</span><span>strukturen för att förhindra att tillbudet inträffar igen. Detta bör på alla arbetsplatser ske inom ramen för det systematiska arbetsmiljöarbetet. Detta är lagstadgat, men Arbetsmiljöverkets inspektioner visar att sex av tio arbets</span><span>&#xad;</span><span>givare slarvar eller saknar rutiner för att hantera tillbud på arbetsplatsen. </span><span>Enligt Arbetsmiljöverkets statistik har även andelen som uppgett att </span><span>ett systematiskt arbetsmiljöarbete </span><span>ens bedrivs på arbetsplatsen legat konstant på cirka 45 procent under flera år</span><span>. Detta är enligt</span><span> vår mening inte acceptabelt.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Vi noterar det utskottet anför och välkomnar den nationella inspektions</span><span>&#xad;</span><span>insats som Arbetsmiljöverket påbörjat i vilken hot och våld ingår som en av de arbetsmiljöfrågor som uppmärksammas särskilt. Detta är bra, men vi anser att mer måste göras för att se till att arbetsgivare tar sitt ansvar för att skapa trygga arbetsplatser.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>I enlighet med vad som anförts ovan </span><span>anser vi att regeringen bör dels verka för att</span><span> det </span><span>görs en</span><span> årlig uppföljning av</span><span> antalet arbetsgivare som </span><span>bedriver systematiskt arbets</span><span>&#xad;</span><span>miljöarbete, dels vidta</span><span> ytterligare</span><span> åtgärder för att säkerställa</span><span> att arbetsgivarna tar sitt ansvar att bedriva ett fullgott arbetsmiljöarbete.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:e1ec083e-1a5f-4bdc-af2c-e8bc4f6d141f/reservationer/49794381/1556802941023; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin-left:0pt; width:294.2pt"> <tr> <td style="vertical-align:top; width:22pt"> <p class="NormalNoll" style="margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">2.</span> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:272.2pt"> <p class="Reservationsrubrik" style="margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <a name="_Toc7768966"><span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">Systematiskt arbetsmiljöarbete m.m., punkt 2 (C)</span></a> </p> </td> </tr> </table> <p class="Normalutanluftfre" style="margin-left:22pt; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; -aw-sdt-tag:e1ec083e-1a5f-4bdc-af2c-e8bc4f6d141f/reservationer/49794381/1556802941023; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>av Alireza Akhondi (C).</span> </p> <p class="R4" style="-aw-sdt-tag:e1ec083e-1a5f-4bdc-af2c-e8bc4f6d141f/reservationer/49794381/1556802941023; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Förslag till riksdagsbeslut</span> </p> <p style="margin-bottom:3.1pt; -aw-sdt-tag:e1ec083e-1a5f-4bdc-af2c-e8bc4f6d141f/reservationer/49794381/1556802941023; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Jag anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 2 borde ha följande lydelse:</span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:e1ec083e-1a5f-4bdc-af2c-e8bc4f6d141f/reservationer/49794381/1556802941023; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="text-indent:11.3pt; -aw-sdt-tag:e1ec083e-1a5f-4bdc-af2c-e8bc4f6d141f/reservationer/49794381/1556802941023; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Därmed bifaller riksdagen motion </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:e1ec083e-1a5f-4bdc-af2c-e8bc4f6d141f/reservationer/49794381/1556802941023; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2842 av Martin Ådahl m.fl. (C) yrkande 11 och </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:e1ec083e-1a5f-4bdc-af2c-e8bc4f6d141f/reservationer/49794381/1556802941023; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>avslår motionerna </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:e1ec083e-1a5f-4bdc-af2c-e8bc4f6d141f/reservationer/49794381/1556802941023; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:735 av Richard Jomshof m.fl. (SD) yrkandena 10 och 11, </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:e1ec083e-1a5f-4bdc-af2c-e8bc4f6d141f/reservationer/49794381/1556802941023; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:750 av Jasenko Omanovic och Ingemar Nilsson (båda S), </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:e1ec083e-1a5f-4bdc-af2c-e8bc4f6d141f/reservationer/49794381/1556802941023; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:957 av Kadir Kasirga m.fl. (S) och </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:e1ec083e-1a5f-4bdc-af2c-e8bc4f6d141f/reservationer/49794381/1556802941023; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2060 av Gulan Avci m.fl. (L) yrkande 1.</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:e1ec083e-1a5f-4bdc-af2c-e8bc4f6d141f/reservationer/49794381/1556802941023; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:e1ec083e-1a5f-4bdc-af2c-e8bc4f6d141f/reservationer/49794381/1556802941023; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="R4"> <span>Ställningstagande</span> </p> <p> <span>Arbetsmiljön på svenska arbetsplatser står sig väl internationellt med en positiv utveckling. </span><span>Som utskottet påpekar ökar dock</span><span> arbetsolyckorna</span><span>,</span><span> och </span><span>i</span><span> flera år har anmäl</span><span>&#xad;</span><span>ningarna av arbetssjukdomar bland kvinnor till följd av organisatoriska och sociala problem ökat. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Det behövs specifika satsningar på bättre förutsättningar för arbetsgivare att bedriva ett förebyggande arbetsmiljöarbete. I satsningarna behövs </span><span>enligt </span><span>Centerpartiet</span><span> et</span><span>t </span><span>tydligare</span><span> fokus på små företag, eftersom de har mer begrän</span><span>sade resurser än stora företag. </span><span>Satsningarna kan innebära kunskaps</span><span>&#xad;</span><span>spridning, rådgivning eller bättre verktyg för att underlätta det systematiska arbetsmiljöarbetet. Dessutom är det av största vikt att förenkla regelverket, vilket kan innebära att vissa krav på arbetsmiljöområdet inte gäller lika för stora som </span><span>för </span><span>små företag utan anpassas för att på bästa sätt säkra arbetsmiljöresultatet. En förbättrad arbetsmiljö för kvinnor är en viktig del i att minska sjukfrånvaron – inte minst i ljuset av det ovannämnda ökade antalet arbetssjukdomar.</span><span> </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>J</span><span>ag noterar det utskottet anför</span><span> och anser </span><span>att </span><span>det är bra att regeringen har frågorna om god arbet</span><span>smiljö högt på dagordningen. Jag ser också fram emot regeringens redovisning av v</span><span>ilka </span><span>åtgärder</span><span> de</span><span>n</span><span> vidtagit</span><span> med anledning av det tillkännagivande om arbetsmiljöstrategin som riksdagen under föregående riksmöte riktade till regeringen. Jag </span><span>anser dock att än mer behöver göras</span><span> med </span><span>tydligare </span><span>fokus på små företag</span><span> och </span><span>att det arbetet inte kan anstå.</span><span> </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Jag anser </span><span>därmed </span><span>att</span><span> regeringen bör vidta åtgärder </span><span>för att förbättra arbetsmiljön på svenska arbetsplatser</span><span> i enlighet med vad som anförts ovan.</span> </p> <p> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:97d69a45-341d-4617-ab4d-85182e56e13f/reservationer/153823012/1556802941027; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin-left:0pt; width:294.2pt"> <tr> <td style="vertical-align:top; width:22pt"> <p class="NormalNoll" style="margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">3.</span> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:272.2pt"> <p class="Reservationsrubrik" style="margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <a name="_Toc7768967"><span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">Systematiskt arbetsmiljöarbete m.m., punkt 2 (L)</span></a> </p> </td> </tr> </table> <p class="Normalutanluftfre" style="margin-left:22pt; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; -aw-sdt-tag:97d69a45-341d-4617-ab4d-85182e56e13f/reservationer/153823012/1556802941027; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>av Gulan Avci (L) och Maria Nilsson (L).</span> </p> <p class="R4" style="-aw-sdt-tag:97d69a45-341d-4617-ab4d-85182e56e13f/reservationer/153823012/1556802941027; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Förslag till riksdagsbeslut</span> </p> <p style="margin-bottom:3.1pt; -aw-sdt-tag:97d69a45-341d-4617-ab4d-85182e56e13f/reservationer/153823012/1556802941027; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Vi anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 2 borde ha följande lydelse:</span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:97d69a45-341d-4617-ab4d-85182e56e13f/reservationer/153823012/1556802941027; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="text-indent:11.3pt; -aw-sdt-tag:97d69a45-341d-4617-ab4d-85182e56e13f/reservationer/153823012/1556802941027; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Därmed bifaller riksdagen motion </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:97d69a45-341d-4617-ab4d-85182e56e13f/reservationer/153823012/1556802941027; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2060 av Gulan Avci m.fl. (L) yrkande 1 och </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:97d69a45-341d-4617-ab4d-85182e56e13f/reservationer/153823012/1556802941027; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>avslår motionerna </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:97d69a45-341d-4617-ab4d-85182e56e13f/reservationer/153823012/1556802941027; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:735 av Richard Jomshof m.fl. (SD) yrkandena 10 och 11, </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:97d69a45-341d-4617-ab4d-85182e56e13f/reservationer/153823012/1556802941027; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:750 av Jasenko Omanovic och Ingemar Nilsson (båda S), </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:97d69a45-341d-4617-ab4d-85182e56e13f/reservationer/153823012/1556802941027; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:957 av Kadir Kasirga m.fl. (S) och </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:97d69a45-341d-4617-ab4d-85182e56e13f/reservationer/153823012/1556802941027; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2842 av Martin Ådahl m.fl. (C) yrkande 11.</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:97d69a45-341d-4617-ab4d-85182e56e13f/reservationer/153823012/1556802941027; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:97d69a45-341d-4617-ab4d-85182e56e13f/reservationer/153823012/1556802941027; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="R4"> <span>Ställningstagande</span> </p> <p> <span>Ä</span><span>ven om arbetsmiljön generellt se</span><span>tt är god i Sverige i en internationell jäm</span><span>&#xad;</span><span>förelse finns det mycket kvar att göra för att säkra varje indi</span><span>vids trygghet på arbetsplatsen. </span><span>Alla arbetsplatser, oavsett om det finns gällande kollektiv</span><span>&#xad;</span><span>avtal eller inte</span><span>,</span><span> måste vara säkra och bra arbetsplatser. Det behövs en tydlig och effektiv arbetsmiljölagstiftning samt en diskrimineringslag som gör det dyrt att bete sig illa. Arbetsgivaren är skyldig att förebygga psykisk och fysisk ohälsa. Det handlar om den fysiska arbetsmiljön för att förhindra skador men också </span><span>om </span><span>att förebygga och åtgärda diskriminering, trakasserier och mobbning.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Vi anser att det är viktigt att f</span><span>öretag ges </span><span>rätt </span><span>förutsättningar för att organisatoriskt förebygga arbetsmiljöskador. Det kan exempelvis vara genom utbildningar om hur arbetsgivaren systematiskt kan jobba med arbetsmiljö</span><span>&#xad;</span><span>arbetet.</span><span> </span><span>Arbetsskadestatistiken visar på en uppgång av anmälda arbetsolyckor. En särskilt oroväckande trend är att anmälningarna av arbetssjukdomar bland kvinnor till följd av organisatoriska och sociala problem har ökat åtta år i rad. Mycket av den stress och överbelastning som många av arbetstagarna kan känna</span><span> beror ofta på dålig planering </span><span>från arbetsgivarsidan. Allt</span><span>för ofta glöms den psykiska ohälsan bort. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Som utskottet konstaterar </span><span>görs</span><span> mycket arbete</span><span> när det gäller att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetslivet</span><span>, men vi anser att detta är långt ifrån tillräckligt och att tydligare fokus bör ligga på </span><span>att ta itu med den psykiska ohälsan. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>V</span><span>i</span><span> anser därmed</span><span> att</span><span> regeringen bör vidta åtgärder</span><span> för att underlätta för arbetsgivare i alla branscher att bedriva ett bra förebyggande arbete</span><span> i enlighet med vad som anförts ovan.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:e5842097-0461-44de-ac9c-ae000c3083c5/reservationer/1527979502/1556802941031; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin-left:0pt; width:294.2pt"> <tr> <td style="vertical-align:top; width:22pt"> <p class="NormalNoll" style="margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">4.</span> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:272.2pt"> <p class="Reservationsrubrik" style="margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <a name="_Toc7768968"><span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">Arbetsmiljöverket, punkt 3 (M)</span></a> </p> </td> </tr> </table> <p class="Normalutanluftfre" style="margin-left:22pt; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; -aw-sdt-tag:e5842097-0461-44de-ac9c-ae000c3083c5/reservationer/1527979502/1556802941031; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>av Saila Quicklund (M), Ellen Juntti (M) och Hanif Bali (M).</span> </p> <p class="R4" style="-aw-sdt-tag:e5842097-0461-44de-ac9c-ae000c3083c5/reservationer/1527979502/1556802941031; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Förslag till riksdagsbeslut</span> </p> <p style="margin-bottom:3.1pt; -aw-sdt-tag:e5842097-0461-44de-ac9c-ae000c3083c5/reservationer/1527979502/1556802941031; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Vi anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 3 borde ha följande lydelse:</span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:e5842097-0461-44de-ac9c-ae000c3083c5/reservationer/1527979502/1556802941031; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="text-indent:11.3pt; -aw-sdt-tag:e5842097-0461-44de-ac9c-ae000c3083c5/reservationer/1527979502/1556802941031; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Därmed bifaller riksdagen motionerna </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:e5842097-0461-44de-ac9c-ae000c3083c5/reservationer/1527979502/1556802941031; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2758 av Johan Forssell m.fl. (M) yrkande 2 och </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:e5842097-0461-44de-ac9c-ae000c3083c5/reservationer/1527979502/1556802941031; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2807 av Jessica Polfjärd m.fl. (M) yrkande 23 och </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:e5842097-0461-44de-ac9c-ae000c3083c5/reservationer/1527979502/1556802941031; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>avslår motionerna </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:e5842097-0461-44de-ac9c-ae000c3083c5/reservationer/1527979502/1556802941031; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:383 av Jonas Sjöstedt m.fl. (V) yrkande 30, </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:e5842097-0461-44de-ac9c-ae000c3083c5/reservationer/1527979502/1556802941031; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:697 av Peter Persson och Carina Ödebrink (båda S), </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:e5842097-0461-44de-ac9c-ae000c3083c5/reservationer/1527979502/1556802941031; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:1176 av Caroline Helmersson Olsson och Hans Ekström (båda S), </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:e5842097-0461-44de-ac9c-ae000c3083c5/reservationer/1527979502/1556802941031; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:1309 av Magnus Manhammar (S) yrkande 2, </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:e5842097-0461-44de-ac9c-ae000c3083c5/reservationer/1527979502/1556802941031; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:1967 av Caroline Helmersson Olsson och Hans Ekström (båda S) yrkandena 1 och 2, </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:e5842097-0461-44de-ac9c-ae000c3083c5/reservationer/1527979502/1556802941031; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2060 av Gulan Avci m.fl. (L) yrkandena 3 och 4, </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:e5842097-0461-44de-ac9c-ae000c3083c5/reservationer/1527979502/1556802941031; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2861 av Johan Hedin m.fl. (C) yrkande 19, </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:e5842097-0461-44de-ac9c-ae000c3083c5/reservationer/1527979502/1556802941031; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2893 av Jimmy Loord m.fl. (KD) yrkande 31 och </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:e5842097-0461-44de-ac9c-ae000c3083c5/reservationer/1527979502/1556802941031; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2992 av Christian Carlsson m.fl. (KD) yrkande 32.</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:e5842097-0461-44de-ac9c-ae000c3083c5/reservationer/1527979502/1556802941031; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:e5842097-0461-44de-ac9c-ae000c3083c5/reservationer/1527979502/1556802941031; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="R4"> <span>Ställningstagand</span><span>e</span> </p> <p class="NormalIndent" style="text-indent:0pt"> <span>Det viktigaste för att säkerställa en bra arbetsmiljö är ett välfungerande förebyggande arbetsmiljöarbete </span><span>ute p</span><span>å arbetsplatserna. Som utskottet framhåller har</span><span> både Arbetsmiljöverket och parterna en viktig roll</span><span> i detta</span><span>. Insatser för att underlätta för arbetsgivare kan röra allt ifrån satsningar på </span><span>kunskapsspridning</span><span> till rådgivning och bättre verktyg. </span><span>Många arbetsgivare vill göra rätt, men vet inte hur. En annan viktig del i att underlätta för företag, i synnerhet mindre företag, är att förenkla regelverket. Det måste helt enkelt vara lätt att göra rätt. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>En stor del av problemen</span><span> med hög sjukfrånvaro</span><span> finns inom den offentliga sektorn. Många av de yrken som brottas med en sämre arbetsmiljö har problem i verksamheten i form av underskott på personal eller brister i ledarskapet.</span><span> </span><span>I</span><span>&#xa0;</span><span>en studie genom</span><span>&#xad;</span><span>förd av Försäkringskassan </span><span>om </span><span>sjukfrånvaro </span><span>på </span><span>g</span><span>rund av</span><span> psykisk</span><span>a</span><span> diagnoser</span><span> konstateras att överrisker för att påbörja sjukfall </span><span>med psykisk diagnos </span><span>finns inom offentligfinansierad verksamhet.</span><span> Man lyfter särskilt fram s</span><span>juksköterskor, </span><span>barnmorskor, </span><span>specialist</span><span>&#xad;</span><span>sjuksköterskor, vård- och omsorgs</span><span>&#xad;</span><span>personal</span><span> samt</span><span> grundskol- och</span><span> gymnasie</span><span>&#xad;</span><span>lä</span><span>rare.</span><span> Vi noterar att utskottet framhåller olika regeringsuppdrag och även den nationella inspektionsinsats som Arbetsmiljöverket har påbörjat där en rad olika branscher kommer att inspekteras. Detta är bra, men vi anser att än mer bör göras för </span><span>de nämnda </span><span>yrkesgrupper</span><span>na där sjukfrånvaron är</span><span> oroväckande</span><span> hög.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>V</span><span>i </span><span>anser därmed </span><span>att regeringen bör ge Arbetsmiljöverket i uppdrag att stärka tillsynen av</span><span> den psykosociala arbetsmiljön</span><span> och sanktioner för arbetsgivare inom</span><span> vissa</span><span> yrkesgruppe</span><span>r </span><span>i enlighet med vad </span><span>som anförts ovan</span><span>.</span><span> </span><span> </span> </p> <p> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:09f77110-9f57-4c57-bf6e-79d5f1acd6c8/reservationer/9495966/1556802941035; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin-left:0pt; width:294.2pt"> <tr> <td style="vertical-align:top; width:22pt"> <p class="NormalNoll" style="margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">5.</span> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:272.2pt"> <p class="Reservationsrubrik" style="margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <a name="_Toc7768969"><span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">Arbetsmiljöverket, punkt 3 (C)</span></a> </p> </td> </tr> </table> <p class="Normalutanluftfre" style="margin-left:22pt; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; -aw-sdt-tag:09f77110-9f57-4c57-bf6e-79d5f1acd6c8/reservationer/9495966/1556802941035; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>av Alireza Akhondi (C).</span> </p> <p class="R4" style="-aw-sdt-tag:09f77110-9f57-4c57-bf6e-79d5f1acd6c8/reservationer/9495966/1556802941035; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Förslag till riksdagsbeslut</span> </p> <p style="margin-bottom:3.1pt; -aw-sdt-tag:09f77110-9f57-4c57-bf6e-79d5f1acd6c8/reservationer/9495966/1556802941035; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Jag anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 3 borde ha följande lydelse:</span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:09f77110-9f57-4c57-bf6e-79d5f1acd6c8/reservationer/9495966/1556802941035; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="text-indent:11.3pt; -aw-sdt-tag:09f77110-9f57-4c57-bf6e-79d5f1acd6c8/reservationer/9495966/1556802941035; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Därmed bifaller riksdagen motion </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:09f77110-9f57-4c57-bf6e-79d5f1acd6c8/reservationer/9495966/1556802941035; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2861 av Johan Hedin m.fl. (C) yrkande 19 och </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:09f77110-9f57-4c57-bf6e-79d5f1acd6c8/reservationer/9495966/1556802941035; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>avslår motionerna </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:09f77110-9f57-4c57-bf6e-79d5f1acd6c8/reservationer/9495966/1556802941035; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:383 av Jonas Sjöstedt m.fl. (V) yrkande 30, </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:09f77110-9f57-4c57-bf6e-79d5f1acd6c8/reservationer/9495966/1556802941035; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:697 av Peter Persson och Carina Ödebrink (båda S), </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:09f77110-9f57-4c57-bf6e-79d5f1acd6c8/reservationer/9495966/1556802941035; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:1176 av Caroline Helmersson Olsson och Hans Ekström (båda S), </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:09f77110-9f57-4c57-bf6e-79d5f1acd6c8/reservationer/9495966/1556802941035; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:1309 av Magnus Manhammar (S) yrkande 2, </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:09f77110-9f57-4c57-bf6e-79d5f1acd6c8/reservationer/9495966/1556802941035; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:1967 av Caroline Helmersson Olsson och Hans Ekström (båda S) yrkandena 1 och 2, </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:09f77110-9f57-4c57-bf6e-79d5f1acd6c8/reservationer/9495966/1556802941035; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2060 av Gulan Avci m.fl. (L) yrkandena 3 och 4, </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:09f77110-9f57-4c57-bf6e-79d5f1acd6c8/reservationer/9495966/1556802941035; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2758 av Johan Forssell m.fl. (M) yrkande 2, </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:09f77110-9f57-4c57-bf6e-79d5f1acd6c8/reservationer/9495966/1556802941035; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2807 av Jessica Polfjärd m.fl. (M) yrkande 23, </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:09f77110-9f57-4c57-bf6e-79d5f1acd6c8/reservationer/9495966/1556802941035; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2893 av Jimmy Loord m.fl. (KD) yrkande 31 och </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:09f77110-9f57-4c57-bf6e-79d5f1acd6c8/reservationer/9495966/1556802941035; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2992 av Christian Carlsson m.fl. (KD) yrkande 32.</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:09f77110-9f57-4c57-bf6e-79d5f1acd6c8/reservationer/9495966/1556802941035; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:09f77110-9f57-4c57-bf6e-79d5f1acd6c8/reservationer/9495966/1556802941035; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="R4"> <span>Ställningstagande</span> </p> <p> <span>En av de mest lönsamma inkomstkällorna för den grova brottsligheten är männis</span><span>kohandel. Större delen, runt 60–</span><span>70 procent, av de utsatta utnyttjas i sexhandeln, men många tvingas också arbeta på allt från fabriker till restauranger eller nagelbarer. Arbetsmiljöverket kan i sitt uppdrag komma i kontakt med arbetsplatser där människor utnyttjas och människohandel kan misstänkas. Myndighetens möjligheter att agera i dessa situationer är emellertid begränsade.</span><span> </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Jag välkomnar liksom utskottet det arbete som</span><span> görs för att motverka osund konkurrens </span><span>och att polisen fått utökade möjligheter att göra arbetsplats</span><span>&#xad;</span><span>inspektioner. </span><span>Jag delar dock inte den uppfattning so</span><span>m utskottet verkar ha om att dessa åtgärder är tillräckliga för att komma åt problemet med människohandel. </span><span>Jag anser där</span><span>med</span><span> att regeringen bör se över möjligheten att ge Arbetsmiljöverket ett utökat brottsutredande uppdrag.</span> </p> <p> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:e7db6786-1f20-4509-865a-84de85f834e3/reservationer/-2118552164/1556802941040; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin-left:0pt; width:294.2pt"> <tr> <td style="vertical-align:top; width:22pt"> <p class="NormalNoll" style="margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">6.</span> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:272.2pt"> <p class="Reservationsrubrik" style="margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <a name="_Toc7768970"><span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">Arbetsmiljöverket, punkt 3 (V)</span></a> </p> </td> </tr> </table> <p class="Normalutanluftfre" style="margin-left:22pt; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; -aw-sdt-tag:e7db6786-1f20-4509-865a-84de85f834e3/reservationer/-2118552164/1556802941040; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>av Ciczie Weidby (V).</span> </p> <p class="R4" style="-aw-sdt-tag:e7db6786-1f20-4509-865a-84de85f834e3/reservationer/-2118552164/1556802941040; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Förslag till riksdagsbeslut</span> </p> <p style="margin-bottom:3.1pt; -aw-sdt-tag:e7db6786-1f20-4509-865a-84de85f834e3/reservationer/-2118552164/1556802941040; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Jag anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 3 borde ha följande lydelse:</span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:e7db6786-1f20-4509-865a-84de85f834e3/reservationer/-2118552164/1556802941040; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="text-indent:11.3pt; -aw-sdt-tag:e7db6786-1f20-4509-865a-84de85f834e3/reservationer/-2118552164/1556802941040; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Därmed bifaller riksdagen motion </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:e7db6786-1f20-4509-865a-84de85f834e3/reservationer/-2118552164/1556802941040; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:383 av Jonas Sjöstedt m.fl. (V) yrkande 30 och </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:e7db6786-1f20-4509-865a-84de85f834e3/reservationer/-2118552164/1556802941040; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>avslår motionerna </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:e7db6786-1f20-4509-865a-84de85f834e3/reservationer/-2118552164/1556802941040; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:697 av Peter Persson och Carina Ödebrink (båda S), </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:e7db6786-1f20-4509-865a-84de85f834e3/reservationer/-2118552164/1556802941040; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:1176 av Caroline Helmersson Olsson och Hans Ekström (båda S), </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:e7db6786-1f20-4509-865a-84de85f834e3/reservationer/-2118552164/1556802941040; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:1309 av Magnus Manhammar (S) yrkande 2, </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:e7db6786-1f20-4509-865a-84de85f834e3/reservationer/-2118552164/1556802941040; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:1967 av Caroline Helmersson Olsson och Hans Ekström (båda S) yrkandena 1 och 2, </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:e7db6786-1f20-4509-865a-84de85f834e3/reservationer/-2118552164/1556802941040; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2060 av Gulan Avci m.fl. (L) yrkandena 3 och 4, </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:e7db6786-1f20-4509-865a-84de85f834e3/reservationer/-2118552164/1556802941040; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2758 av Johan Forssell m.fl. (M) yrkande 2, </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:e7db6786-1f20-4509-865a-84de85f834e3/reservationer/-2118552164/1556802941040; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2807 av Jessica Polfjärd m.fl. (M) yrkande 23, </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:e7db6786-1f20-4509-865a-84de85f834e3/reservationer/-2118552164/1556802941040; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2861 av Johan Hedin m.fl. (C) yrkande 19, </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:e7db6786-1f20-4509-865a-84de85f834e3/reservationer/-2118552164/1556802941040; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2893 av Jimmy Loord m.fl. (KD) yrkande 31 och </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:e7db6786-1f20-4509-865a-84de85f834e3/reservationer/-2118552164/1556802941040; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2992 av Christian Carlsson m.fl. (KD) yrkande 32.</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:e7db6786-1f20-4509-865a-84de85f834e3/reservationer/-2118552164/1556802941040; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:e7db6786-1f20-4509-865a-84de85f834e3/reservationer/-2118552164/1556802941040; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="R4"> <span>Ställningstagande</span> </p> <p> <span>Vittnesmålen om sexuella trakasserier i arbetslivet som framkom i spåren av </span><span>metoo</span><span>-rörelsen hösten 2017 och vintern 2018 visar att mer behöver göras för att motverka att människor utsätts för sexuella trakasserier på jobbet.</span><span> Vittnesmålen visar att det</span><span> ofta finns en koppling mellan arbetsvillkor och utsattheten för sexuella trakasserier och övergrepp på arbetsplatsen. Detta bekräftas även av Arbetsmiljöverkets undersökning.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>För Vänsterpartiet är det avgörande att </span><span>metoo</span><span> leder till politisk förändring. Ingen ska utsättas för sexuella trakasserier på sin </span><span>arbetsplats. Vänsterpartiet </span><span>välkom</span><span>nar de insatser</span><span> som lyfts fram av utskottet</span><span> men </span><span>anser att det krävs ytterligare åtgärder för att motverka sexuella trakasserier i arbetslivet. En</span><span> sådan åtgärd är att utöka Arbetsmiljöverkets inspektions</span><span>&#xad;</span><span>verksamhet med särskilt riktade insatser mot sexuella trakasserier i arbetslivet.</span><span> </span><span>Jag beklagar att utskottet </span><span>inte tycks se behovet av förstärkta åtgärder på området</span><span>, utan </span><span>verkar vara </span><span>tillfreds med det arbete som sker.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Med det anförda anser jag att regeringen </span><span>bör ge Arbetsmiljöverket i uppdrag att utöka sin inspektionsverksamhet med särskilt riktade insatser mot sexuella trakasserier i arbetslivet.</span><span> </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span style="font-style:italic">&#xa0;</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:a629ed70-fb45-4bd1-99ac-57c1fb9f07f2/reservationer/-920133942/1556802941044; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin-left:0pt; width:294.2pt"> <tr> <td style="vertical-align:top; width:22pt"> <p class="NormalNoll" style="margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">7.</span> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:272.2pt"> <p class="Reservationsrubrik" style="margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <a name="_Toc7768971"><span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">Arbetsmiljöverket, punkt 3 (KD)</span></a> </p> </td> </tr> </table> <p class="Normalutanluftfre" style="margin-left:22pt; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; -aw-sdt-tag:a629ed70-fb45-4bd1-99ac-57c1fb9f07f2/reservationer/-920133942/1556802941044; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>av Désirée Pethrus (KD).</span> </p> <p class="R4" style="-aw-sdt-tag:a629ed70-fb45-4bd1-99ac-57c1fb9f07f2/reservationer/-920133942/1556802941044; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Förslag till riksdagsbeslut</span> </p> <p style="margin-bottom:3.1pt; -aw-sdt-tag:a629ed70-fb45-4bd1-99ac-57c1fb9f07f2/reservationer/-920133942/1556802941044; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Jag anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 3 borde ha följande lydelse:</span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:a629ed70-fb45-4bd1-99ac-57c1fb9f07f2/reservationer/-920133942/1556802941044; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="text-indent:11.3pt; -aw-sdt-tag:a629ed70-fb45-4bd1-99ac-57c1fb9f07f2/reservationer/-920133942/1556802941044; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Därmed bifaller riksdagen motionerna </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:a629ed70-fb45-4bd1-99ac-57c1fb9f07f2/reservationer/-920133942/1556802941044; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2893 av Jimmy Loord m.fl. (KD) yrkande 31 och </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:a629ed70-fb45-4bd1-99ac-57c1fb9f07f2/reservationer/-920133942/1556802941044; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2992 av Christian Carlsson m.fl. (KD) yrkande 32 och </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:a629ed70-fb45-4bd1-99ac-57c1fb9f07f2/reservationer/-920133942/1556802941044; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>avslår motionerna </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:a629ed70-fb45-4bd1-99ac-57c1fb9f07f2/reservationer/-920133942/1556802941044; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:383 av Jonas Sjöstedt m.fl. (V) yrkande 30, </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:a629ed70-fb45-4bd1-99ac-57c1fb9f07f2/reservationer/-920133942/1556802941044; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:697 av Peter Persson och Carina Ödebrink (båda S), </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:a629ed70-fb45-4bd1-99ac-57c1fb9f07f2/reservationer/-920133942/1556802941044; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:1176 av Caroline Helmersson Olsson och Hans Ekström (båda S), </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:a629ed70-fb45-4bd1-99ac-57c1fb9f07f2/reservationer/-920133942/1556802941044; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:1309 av Magnus Manhammar (S) yrkande 2, </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:a629ed70-fb45-4bd1-99ac-57c1fb9f07f2/reservationer/-920133942/1556802941044; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:1967 av Caroline Helmersson Olsson och Hans Ekström (båda S) yrkandena 1 och 2, </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:a629ed70-fb45-4bd1-99ac-57c1fb9f07f2/reservationer/-920133942/1556802941044; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2060 av Gulan Avci m.fl. (L) yrkandena 3 och 4, </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:a629ed70-fb45-4bd1-99ac-57c1fb9f07f2/reservationer/-920133942/1556802941044; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2758 av Johan Forssell m.fl. (M) yrkande 2, </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:a629ed70-fb45-4bd1-99ac-57c1fb9f07f2/reservationer/-920133942/1556802941044; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2807 av Jessica Polfjärd m.fl. (M) yrkande 23 och </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:a629ed70-fb45-4bd1-99ac-57c1fb9f07f2/reservationer/-920133942/1556802941044; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2861 av Johan Hedin m.fl. (C) yrkande 19.</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:a629ed70-fb45-4bd1-99ac-57c1fb9f07f2/reservationer/-920133942/1556802941044; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:a629ed70-fb45-4bd1-99ac-57c1fb9f07f2/reservationer/-920133942/1556802941044; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="R4"> <span>Ställningstagande</span> </p> <p> <span>Den fysiska miljön är viktig för att upprätthålla respekten för skolan som institution och det arbete som elever och lärare utför där. Det är rimligt att ställa samma krav på skolmiljön som på arbetsmiljön på andra arbetsplatser. Tyvärr har inte alla kommuner klarat av att prioritera skolan som arbetsplats</span><span>,</span><span> och lokalerna har på sina håll förfallit bortom det rimligas gräns</span><span>. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Jag anser mot denna bakgrund att regeringen bör verka för att </span><span>Arbetsmiljöverket kontinuerligt gör inspektioner för att upprätthålla en god skolmiljö.</span><span> </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Ett sätt att rationalisera</span><span> Arbetsmiljöverket</span><span>s</span><span> tillsyns</span><span>arbete utan att för den skull tumma på säkerheten och arbetsmiljön vore att införa ett system med arbetsmiljö</span><span>&#xad;</span><span>deklarationer. Likaväl som vi årligen redovisar våra inkomster för staten skulle det vara rimligt att arbetsgivare redovisar arbetsmiljön genom en årlig deklaration.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>I ett system med arbetsmiljödeklarationer fyller arbetsgivaren och arbets</span><span>&#xad;</span><span>tagarna gemensamt i ett av Arbetsmiljöverket upprättat frågeformulär baserat på lag och föreskrifter för just det företaget. Denna deklaration ska göras så enkel att frågorna kan besvaras med ja eller nej. Deklarationen ska sedan undertecknas av ställföreträdare för föret</span><span>aget och företrädare för arbets</span><span>&#xad;</span><span>t</span><span>agarna. Deklarationen kan med fördel göras digitalt. Efter behandling av Arbetsmilj</span><span>överket</span><span> kan åtgärder vidtas utifrån deklarationens resultat. Förslaget innebär att alla företag inom samma bransch blir behandlade på samma sätt från myndighetens sida. Antalet inspektörer kan minskas och antalet distrikt kan reduceras. Detta innebär en besparing för statskassan utan att arbetsmiljön försämras. Tvärtom skulle kontrollen bli effektivare och mer rättvis.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Jag beklagar att utskottet inte heller detta år är</span><span> öppet</span><span> för att pröva nya metoder för att effektivisera den tillsyn som Arbetsmiljöverket bedriver. Jag </span><span>menar</span><span> att det finns all an</span><span>ledning att rationalisera myndighetens </span><span>arbete</span><span>,</span><span> och </span><span>jag </span><span>anser därför att</span><span> </span><span>r</span><span>egeringen bör </span><span>ge</span><span> Arbetsmiljöverket </span><span>i uppdrag </span><span>att initiera ett pilotprojekt som prövar möjligheten att deklarera den egna arbetsplatsens arbetsmiljö genom s.k. arbetsmiljödeklarationer</span><span> i enlighet med vad</span><span> som anförts ovan</span><span>. </span> </p> <p> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:b8a22854-0451-4773-8e43-4462cef2fb48/reservationer/-599493316/1556802941048; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin-left:0pt; width:294.2pt"> <tr> <td style="vertical-align:top; width:22pt"> <p class="NormalNoll" style="margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">8.</span> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:272.2pt"> <p class="Reservationsrubrik" style="margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <a name="_Toc7768972"><span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">Arbetsmiljöverket, punkt 3 (L)</span></a> </p> </td> </tr> </table> <p class="Normalutanluftfre" style="margin-left:22pt; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; -aw-sdt-tag:b8a22854-0451-4773-8e43-4462cef2fb48/reservationer/-599493316/1556802941048; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>av Gulan Avci (L) och Maria Nilsson (L).</span> </p> <p class="R4" style="-aw-sdt-tag:b8a22854-0451-4773-8e43-4462cef2fb48/reservationer/-599493316/1556802941048; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Förslag till riksdagsbeslut</span> </p> <p style="margin-bottom:3.1pt; -aw-sdt-tag:b8a22854-0451-4773-8e43-4462cef2fb48/reservationer/-599493316/1556802941048; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Vi anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 3 borde ha följande lydelse:</span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:b8a22854-0451-4773-8e43-4462cef2fb48/reservationer/-599493316/1556802941048; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="text-indent:11.3pt; -aw-sdt-tag:b8a22854-0451-4773-8e43-4462cef2fb48/reservationer/-599493316/1556802941048; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Därmed bifaller riksdagen motion </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:b8a22854-0451-4773-8e43-4462cef2fb48/reservationer/-599493316/1556802941048; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2060 av Gulan Avci m.fl. (L) yrkandena 3 och 4 samt </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:b8a22854-0451-4773-8e43-4462cef2fb48/reservationer/-599493316/1556802941048; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>avslår motionerna </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:b8a22854-0451-4773-8e43-4462cef2fb48/reservationer/-599493316/1556802941048; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:383 av Jonas Sjöstedt m.fl. (V) yrkande 30, </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:b8a22854-0451-4773-8e43-4462cef2fb48/reservationer/-599493316/1556802941048; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:697 av Peter Persson och Carina Ödebrink (båda S), </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:b8a22854-0451-4773-8e43-4462cef2fb48/reservationer/-599493316/1556802941048; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:1176 av Caroline Helmersson Olsson och Hans Ekström (båda S), </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:b8a22854-0451-4773-8e43-4462cef2fb48/reservationer/-599493316/1556802941048; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:1309 av Magnus Manhammar (S) yrkande 2, </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:b8a22854-0451-4773-8e43-4462cef2fb48/reservationer/-599493316/1556802941048; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:1967 av Caroline Helmersson Olsson och Hans Ekström (båda S) yrkandena 1 och 2, </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:b8a22854-0451-4773-8e43-4462cef2fb48/reservationer/-599493316/1556802941048; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2758 av Johan Forssell m.fl. (M) yrkande 2, </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:b8a22854-0451-4773-8e43-4462cef2fb48/reservationer/-599493316/1556802941048; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2807 av Jessica Polfjärd m.fl. (M) yrkande 23, </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:b8a22854-0451-4773-8e43-4462cef2fb48/reservationer/-599493316/1556802941048; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2861 av Johan Hedin m.fl. (C) yrkande 19, </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:b8a22854-0451-4773-8e43-4462cef2fb48/reservationer/-599493316/1556802941048; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2893 av Jimmy Loord m.fl. (KD) yrkande 31 och </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:b8a22854-0451-4773-8e43-4462cef2fb48/reservationer/-599493316/1556802941048; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2992 av Christian Carlsson m.fl. (KD) yrkande 32.</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:b8a22854-0451-4773-8e43-4462cef2fb48/reservationer/-599493316/1556802941048; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:b8a22854-0451-4773-8e43-4462cef2fb48/reservationer/-599493316/1556802941048; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="R4"> <span>Ställningstagande</span> </p> <p class="NormalIndent" style="text-indent:0pt"> <span>Genom en mer systematisk strategi för att</span><span> ta emot och</span><span> uppmuntra</span><span> anställda att lämna </span><span>tips skulle fler arbetsplatser med bristande arbetsmiljö upptäckas och inspekteras. Det skulle vara en viktig signalverkan och förhoppningsvis resultera </span><span>i </span><span>att fler arbetsgivare skulle börja agera förebyggande men också ta sitt ansvar när diskriminering uppenbarar sig på arbetsplatserna.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Vi behöver korta de avstånd som krävs för att kvinnor och män ute på arbetsplatser ska våga säga ifrån. Att det ska behöva krä</span><span>vas ett </span><span>metoo</span><span>-upprop för att arbets</span><span>tagare i Sverige över huvud taget ska </span><span>våga säga ifrån är rätt talande. Detta visar</span><span> </span><span>att vi </span><span>måste göra det enklare att tipsa och göra anmälningar om missförhållanden på arbetsplatser.</span><span> Som utskottet nämner</span><span> r</span><span>iktade riksdagen under förra mandat</span><span>perioden</span><span> </span><span>ett tillkännagivande till regeringen om att</span><span> vidta åtgärder så att Arbetsmiljöverket kan införa förbättrade rutiner för att ta emot tips och anmälningar. Vi ser fram emot att ta del av resultatet av detta arbete, men </span><span>vi </span><span>anser samtidigt att det </span><span>finns anledning att se till att det </span><span>också </span><span>blir enklare för arbetstagare att anmäla. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Vi anser därmed att</span><span> regeringen bör verka för att </span><span>det ska bli enklare </span><span>för arbetstagare att anmäla sina arbetsplatser till Arbetsmiljöverket och D</span><span>iskrimineringsombudsmannen</span><span>.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Personer som vågar anmäla och påtala brister, s</span><span>.k.</span><span> vis</span><span>selblåsare, måste få stöd av så</span><span>väl myndigheter och arbetsgivare till att göra så. Liberalerna </span><span>anser därför att A</span><span>rbetsmiljöverket </span><span>bör ges </span><span>i uppdrag att utreda hur det kan bli enklare att rapportera uta</span><span>n att riskera påföljder från så</span><span>väl arbetsgivare </span><span>som </span><span>andra anställda. Det måste kunna ske anonymt, framför</span><span> </span><span>allt i</span><span> situationer där </span><span>det är arbetsgivaren</span><span> som</span><span> har trakasserat personen som anmäler. Sanktioner måste </span><span>enligt vår mening </span><span>vara strängare mot aktörer som vill förvägra visselblåsare att yttra sig.</span><span> </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Vi anser </span><span>därmed </span><span>att regeringen bör vidta åtgärder för att stärka skyddet för s.k. </span><span>visselblåsare på arbetsplatser</span><span> </span><span>i enlighet med det som anförts ovan.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Avslutningsvis vill</span><span> vi</span><span> uppmärksamma Liberalernas budgetförslag för 2019 där </span><span>partiet</span><span> föreslog att det inrättas en enhet hos Arbetsmiljöverket som uteslutande </span><span>arbetar med psykisk ohälsa, trakasserier och diskriminering på arbetsplatser.</span><span> Denna satsning står vi naturligtvis fortfarande bakom</span><span>, och </span><span>vi </span><span>hänvisar till </span><span>Liberalernas </span><span>särskilda yttrande i </span><span>bet</span><span>änkande</span><span> 2018/19:AU2. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:c4377259-678c-4dd7-b3ed-31916c18f5d1/reservationer/1541486322/1556802941052; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin-left:0pt; width:294.2pt"> <tr> <td style="vertical-align:top; width:22pt"> <p class="NormalNoll" style="margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">9.</span> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:272.2pt"> <p class="Reservationsrubrik" style="margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <a name="_Toc7768973"><span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">Särskilt om kvinnors arbetsmiljö, punkt 4 (M)</span></a> </p> </td> </tr> </table> <p class="Normalutanluftfre" style="margin-left:22pt; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; -aw-sdt-tag:c4377259-678c-4dd7-b3ed-31916c18f5d1/reservationer/1541486322/1556802941052; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>av Saila Quicklund (M), Ellen Juntti (M) och Hanif Bali (M).</span> </p> <p class="R4" style="-aw-sdt-tag:c4377259-678c-4dd7-b3ed-31916c18f5d1/reservationer/1541486322/1556802941052; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Förslag till riksdagsbeslut</span> </p> <p style="margin-bottom:3.1pt; -aw-sdt-tag:c4377259-678c-4dd7-b3ed-31916c18f5d1/reservationer/1541486322/1556802941052; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Vi anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 4 borde ha följande lydelse:</span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:c4377259-678c-4dd7-b3ed-31916c18f5d1/reservationer/1541486322/1556802941052; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="text-indent:11.3pt; -aw-sdt-tag:c4377259-678c-4dd7-b3ed-31916c18f5d1/reservationer/1541486322/1556802941052; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Därmed bifaller riksdagen motion </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:c4377259-678c-4dd7-b3ed-31916c18f5d1/reservationer/1541486322/1556802941052; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2806 av Jessica Polfjärd m.fl. (M) yrkande 9, </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:c4377259-678c-4dd7-b3ed-31916c18f5d1/reservationer/1541486322/1556802941052; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>bifaller delvis motionerna </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:c4377259-678c-4dd7-b3ed-31916c18f5d1/reservationer/1541486322/1556802941052; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2060 av Gulan Avci m.fl. (L) yrkande 2, </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:c4377259-678c-4dd7-b3ed-31916c18f5d1/reservationer/1541486322/1556802941052; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2860 av Solveig Zander m.fl. (C) yrkande 6 och </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:c4377259-678c-4dd7-b3ed-31916c18f5d1/reservationer/1541486322/1556802941052; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2992 av Christian Carlsson m.fl. (KD) yrkande 31 och </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:c4377259-678c-4dd7-b3ed-31916c18f5d1/reservationer/1541486322/1556802941052; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>avslår motionerna </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:c4377259-678c-4dd7-b3ed-31916c18f5d1/reservationer/1541486322/1556802941052; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:725 av Michael Rubbestad (SD), </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:c4377259-678c-4dd7-b3ed-31916c18f5d1/reservationer/1541486322/1556802941052; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:1029 av Marianne Pettersson m.fl. (S) och </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:c4377259-678c-4dd7-b3ed-31916c18f5d1/reservationer/1541486322/1556802941052; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2757 av Sultan Kayhan (S).</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:c4377259-678c-4dd7-b3ed-31916c18f5d1/reservationer/1541486322/1556802941052; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:c4377259-678c-4dd7-b3ed-31916c18f5d1/reservationer/1541486322/1556802941052; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="R4"> <span>Ställningstagande</span> </p> <p class="NormalIndent" style="text-indent:0pt"> <span>Vi noterar att utskottet delar den oro </span><span>över</span><span> kvinnors arbetsmiljö som bl.a. Moderaterna uttrycker i sin motion. Vi välkomnar liksom utskottet det arbete som i dag görs inom t.ex. Arbetsmiljöverket </span><span>och Myndigheten för arbetsmiljö</span><span>&#xad;</span><span>kunskap </span><span>för att synliggöra och förbättra kvinnors hälsa i arbetslivet, men vi anser att arbetet måste intensifieras ytterligare. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>En bra arbetsmiljö är en viktig faktor för att fler människor ska få möjlighet att kunna arbeta längre och utan risker för ohälsa. Även om arbetsmiljön förbättrats på många</span><span> </span><span>plan, är det oroväckande att anmälningarna av arbetssjukdomar bland kvinnor </span><span>till följd</span><span> av organisatoriska och sociala problem ökade </span><span>för åttonde</span><span> året i rad enligt den senaste arbetsskadestatistiken. En viktig orsak är utvecklingen inom kvinnodominerade branscher som vård och omsorg.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Vi menar</span><span> att jämställdhetsfrågorna behöver belysas och lyftas in i den här bilden på ett tydligare sätt. Det finns mycket som tyder på att kvinnors högre sjukfrånvaro i många fall har inslag av såväl medicinska som sociala och ekonomiska aspekter. Vi vet att skillnaderna i uttag av föräldraförsäkring får långtgående konsekvenser för kvinnors sysselsättning, löneutveckling och framtida pensionsinkomst, och det finns tydliga tecken på att dessa skillnader även spelar en roll i de skillnader vi ser i ohälsa och sjukfrånvaro mellan kvinnor och män. Ett mer jämställt föräldraskap är därför en viktig utgångs</span><span>&#xad;</span><span>punkt inte bara utifrån ett barnperspektiv och av rättviseskäl och hälsoskäl, utan det finns även ett tydligt samhällsekonomiskt intresse.</span><span> </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Vi anser att regeringen </span><span>bör </span><span>v</span><span>idta ytterligare åtgärder mot kvinnors ohälsa</span><span> i enlighet med vad som anförts ovan.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Mellanrum"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:ec3456b5-a10a-443d-9660-138667b84ef3/reservationer/479557393/1556802941057; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin-left:0pt; width:294.2pt"> <tr> <td style="vertical-align:top; width:22pt"> <p class="NormalNoll" style="margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">10.</span> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:272.2pt"> <p class="Reservationsrubrik" style="margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <a name="_Toc7768974"><span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">Särskilt om kvinnors arbetsmiljö, punkt 4 (C)</span></a> </p> </td> </tr> </table> <p class="Normalutanluftfre" style="margin-left:22pt; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; -aw-sdt-tag:ec3456b5-a10a-443d-9660-138667b84ef3/reservationer/479557393/1556802941057; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>av Alireza Akhondi (C).</span> </p> <p class="R4" style="-aw-sdt-tag:ec3456b5-a10a-443d-9660-138667b84ef3/reservationer/479557393/1556802941057; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Förslag till riksdagsbeslut</span> </p> <p style="margin-bottom:3.1pt; -aw-sdt-tag:ec3456b5-a10a-443d-9660-138667b84ef3/reservationer/479557393/1556802941057; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Jag anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 4 borde ha följande lydelse:</span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:ec3456b5-a10a-443d-9660-138667b84ef3/reservationer/479557393/1556802941057; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="text-indent:11.3pt; -aw-sdt-tag:ec3456b5-a10a-443d-9660-138667b84ef3/reservationer/479557393/1556802941057; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Därmed bifaller riksdagen motion </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:ec3456b5-a10a-443d-9660-138667b84ef3/reservationer/479557393/1556802941057; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2860 av Solveig Zander m.fl. (C) yrkande 6, </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:ec3456b5-a10a-443d-9660-138667b84ef3/reservationer/479557393/1556802941057; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>bifaller delvis motionerna </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:ec3456b5-a10a-443d-9660-138667b84ef3/reservationer/479557393/1556802941057; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2060 av Gulan Avci m.fl. (L) yrkande 2, </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:ec3456b5-a10a-443d-9660-138667b84ef3/reservationer/479557393/1556802941057; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2806 av Jessica Polfjärd m.fl. (M) yrkande 9 och </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:ec3456b5-a10a-443d-9660-138667b84ef3/reservationer/479557393/1556802941057; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2992 av Christian Carlsson m.fl. (KD) yrkande 31 och </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:ec3456b5-a10a-443d-9660-138667b84ef3/reservationer/479557393/1556802941057; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>avslår motionerna </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:ec3456b5-a10a-443d-9660-138667b84ef3/reservationer/479557393/1556802941057; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:725 av Michael Rubbestad (SD), </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:ec3456b5-a10a-443d-9660-138667b84ef3/reservationer/479557393/1556802941057; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:1029 av Marianne Pettersson m.fl. (S) och </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:ec3456b5-a10a-443d-9660-138667b84ef3/reservationer/479557393/1556802941057; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2757 av Sultan Kayhan (S).</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:ec3456b5-a10a-443d-9660-138667b84ef3/reservationer/479557393/1556802941057; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:ec3456b5-a10a-443d-9660-138667b84ef3/reservationer/479557393/1556802941057; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="R4"> <span>Ställningstagande</span> </p> <p class="NormalIndent" style="text-indent:0pt"> <span>Jag noterar att utskottet delar den oro </span><span>över</span><span> kvinnors arbetsmiljö som bl.a. Centerpartiet uttrycker i sin motion. Jag välkomnar liksom utskottet det arbete som i dag görs inom t.ex. Arbetsmiljöverket och Myndigheten för arbetsmiljö</span><span>&#xad;</span><span>kunskap för att synliggöra och förbättra kvinnors hälsa i arbetslivet</span><span>, </span><span>men </span><span>jag </span><span>anser att arbetet </span><span>måste intensifieras ytterligare. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>En av de största samhällsutmaningarna framöver handlar om att hantera kostnaderna för de ökande sjuktalen. För Centerpartiet är det viktigt att belysa hela problembilden för den sjuka. Faktorer utöver arbetssituationen är bl.a. familjesituationen, egna barn och bonusbarn, levnadsförhållanden i form av ekonomisk situation och socialt nätverk. Kvinnor står i dag för en betydande del av sjuktalen – något som har ett starkt samband med effekterna av dagens familjebildningsmönster. </span><span>Det </span><span>är </span><span>därför </span><span>mycket angeläget att belysa jämställd</span><span>&#xad;</span><span>hetsaspekten av sjukskrivningarna.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Med det anförda anser jag att regeringen bör ge </span><span>ett uppdrag till Arbetsmiljöverket eller Myndigheten för arbetsmiljökunskap</span><span> </span><span>att</span><span> tillsammans </span><span>med berörda parter se över de ökande sjukskrivningarna och belysa jämställd</span><span>&#xad;</span><span>hetsaspekten av sjukskrivningarna. </span> </p> <p> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:5cf963f7-e1be-4af2-93e2-bdeb5dea0ef2/reservationer/987903894/1556802941061; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin-left:0pt; width:294.2pt"> <tr> <td style="vertical-align:top; width:22pt"> <p class="NormalNoll" style="margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">11.</span> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:272.2pt"> <p class="Reservationsrubrik" style="margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <a name="_Toc7768975"><span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">Särskilt om kvinnors arbetsmiljö, punkt 4 (KD)</span></a> </p> </td> </tr> </table> <p class="Normalutanluftfre" style="margin-left:22pt; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; -aw-sdt-tag:5cf963f7-e1be-4af2-93e2-bdeb5dea0ef2/reservationer/987903894/1556802941061; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>av Désirée Pethrus (KD).</span> </p> <p class="R4" style="-aw-sdt-tag:5cf963f7-e1be-4af2-93e2-bdeb5dea0ef2/reservationer/987903894/1556802941061; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Förslag till riksdagsbeslut</span> </p> <p style="margin-bottom:3.1pt; -aw-sdt-tag:5cf963f7-e1be-4af2-93e2-bdeb5dea0ef2/reservationer/987903894/1556802941061; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Jag anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 4 borde ha följande lydelse:</span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:5cf963f7-e1be-4af2-93e2-bdeb5dea0ef2/reservationer/987903894/1556802941061; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="text-indent:11.3pt; -aw-sdt-tag:5cf963f7-e1be-4af2-93e2-bdeb5dea0ef2/reservationer/987903894/1556802941061; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Därmed bifaller riksdagen motion </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:5cf963f7-e1be-4af2-93e2-bdeb5dea0ef2/reservationer/987903894/1556802941061; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2992 av Christian Carlsson m.fl. (KD) yrkande 31, </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:5cf963f7-e1be-4af2-93e2-bdeb5dea0ef2/reservationer/987903894/1556802941061; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>bifaller delvis motionerna </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:5cf963f7-e1be-4af2-93e2-bdeb5dea0ef2/reservationer/987903894/1556802941061; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2060 av Gulan Avci m.fl. (L) yrkande 2, </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:5cf963f7-e1be-4af2-93e2-bdeb5dea0ef2/reservationer/987903894/1556802941061; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2806 av Jessica Polfjärd m.fl. (M) yrkande 9 och </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:5cf963f7-e1be-4af2-93e2-bdeb5dea0ef2/reservationer/987903894/1556802941061; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2860 av Solveig Zander m.fl. (C) yrkande 6 och </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:5cf963f7-e1be-4af2-93e2-bdeb5dea0ef2/reservationer/987903894/1556802941061; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>avslår motionerna </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:5cf963f7-e1be-4af2-93e2-bdeb5dea0ef2/reservationer/987903894/1556802941061; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:725 av Michael Rubbestad (SD), </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:5cf963f7-e1be-4af2-93e2-bdeb5dea0ef2/reservationer/987903894/1556802941061; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:1029 av Marianne Pettersson m.fl. (S) och </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:5cf963f7-e1be-4af2-93e2-bdeb5dea0ef2/reservationer/987903894/1556802941061; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2757 av Sultan Kayhan (S).</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:5cf963f7-e1be-4af2-93e2-bdeb5dea0ef2/reservationer/987903894/1556802941061; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:5cf963f7-e1be-4af2-93e2-bdeb5dea0ef2/reservationer/987903894/1556802941061; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="R4"> <span>Ställningstagande</span> </p> <p class="NormalIndent" style="text-indent:0pt"> <span>Jag noterar att utskottet delar den oro </span><span>över</span><span> kvinnors arbetsmiljö som bl.a. Kristdemokraterna uttrycker i sin motion</span><span>,</span><span> och jag välkomnar </span><span>liksom utskottet </span><span>det arbete som i</span><span> dag görs inom t.</span><span>ex</span><span>.</span><span> Arbetsmiljöverket och Myndigheten</span><span> för arbetsmiljökunskap för att synliggöra och förbättr</span><span>a kvinnors hälsa i arbetslivet. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Det finns många olika orsaker till att kvinnor i högre grad än män drabbas av arbetsskador i vissa branscher. Hur arbetet är organiserat, hur ledarskapet ser ut och vilka förutsättningar som finns att utföra arbetet är några exempel. Utmärkande för ohälsan hos kvinnor är arbetssjukdomar orsakade av sociala och organisatoriska faktorer. Ofta är arbetsgivaren omedveten om skillnaderna</span><span>,</span><span> och det finns en stor utmaning i att göra alla medvetna om det omedvetna.</span><span> </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Jag mena</span><span>r därför </span><span>att regeringen bör ge Arbetsmiljöverket ett specifikt uppdrag att utifrån den kunskap som finns kartlägga hur kvinnor och män exponeras för riskfaktorer som kan leda till sjukskrivning och utveckla verktyg för hur man kan förebygga dessa riskfaktorer. </span><span>Det är angeläget att Arbets</span><span>&#xad;</span><span>miljöverket koncentrerar sitt arbete till de sektorer där utsattheten i arbetsrollen är som störst</span><span>.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:80090f22-dc33-4cbc-9ac7-23645a5ddd6c/reservationer/623870141/1556802941065; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin-left:0pt; width:294.2pt"> <tr> <td style="vertical-align:top; width:22pt"> <p class="NormalNoll" style="margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">12.</span> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:272.2pt"> <p class="Reservationsrubrik" style="margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <a name="_Toc7768976"><span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">Särskilt om kvinnors arbetsmiljö, punkt 4 (L)</span></a> </p> </td> </tr> </table> <p class="Normalutanluftfre" style="margin-left:22pt; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; -aw-sdt-tag:80090f22-dc33-4cbc-9ac7-23645a5ddd6c/reservationer/623870141/1556802941065; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>av Gulan Avci (L) och Maria Nilsson (L).</span> </p> <p class="R4" style="-aw-sdt-tag:80090f22-dc33-4cbc-9ac7-23645a5ddd6c/reservationer/623870141/1556802941065; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Förslag till riksdagsbeslut</span> </p> <p style="margin-bottom:3.1pt; -aw-sdt-tag:80090f22-dc33-4cbc-9ac7-23645a5ddd6c/reservationer/623870141/1556802941065; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Vi anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 4 borde ha följande lydelse:</span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:80090f22-dc33-4cbc-9ac7-23645a5ddd6c/reservationer/623870141/1556802941065; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="text-indent:11.3pt; -aw-sdt-tag:80090f22-dc33-4cbc-9ac7-23645a5ddd6c/reservationer/623870141/1556802941065; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Därmed bifaller riksdagen motion </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:80090f22-dc33-4cbc-9ac7-23645a5ddd6c/reservationer/623870141/1556802941065; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2060 av Gulan Avci m.fl. (L) yrkande 2, </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:80090f22-dc33-4cbc-9ac7-23645a5ddd6c/reservationer/623870141/1556802941065; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>bifaller delvis motionerna </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:80090f22-dc33-4cbc-9ac7-23645a5ddd6c/reservationer/623870141/1556802941065; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2806 av Jessica Polfjärd m.fl. (M) yrkande 9, </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:80090f22-dc33-4cbc-9ac7-23645a5ddd6c/reservationer/623870141/1556802941065; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2860 av Solveig Zander m.fl. (C) yrkande 6 och </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:80090f22-dc33-4cbc-9ac7-23645a5ddd6c/reservationer/623870141/1556802941065; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2992 av Christian Carlsson m.fl. (KD) yrkande 31 och </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:80090f22-dc33-4cbc-9ac7-23645a5ddd6c/reservationer/623870141/1556802941065; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>avslår motionerna </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:80090f22-dc33-4cbc-9ac7-23645a5ddd6c/reservationer/623870141/1556802941065; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:725 av Michael Rubbestad (SD), </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:80090f22-dc33-4cbc-9ac7-23645a5ddd6c/reservationer/623870141/1556802941065; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:1029 av Marianne Pettersson m.fl. (S) och </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:80090f22-dc33-4cbc-9ac7-23645a5ddd6c/reservationer/623870141/1556802941065; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2757 av Sultan Kayhan (S).</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:80090f22-dc33-4cbc-9ac7-23645a5ddd6c/reservationer/623870141/1556802941065; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:80090f22-dc33-4cbc-9ac7-23645a5ddd6c/reservationer/623870141/1556802941065; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="R4"> <span>Ställningstagande</span> </p> <p class="NormalIndent" style="text-indent:0pt"> <span>Vi noterar att utskottet delar den oro </span><span>över</span><span> kvinnors arbetsmiljö som bl.a. Liberalerna uttrycker i sin motion</span><span>,</span><span> och vi välkomnar liksom utskottet det arbete som i dag görs inom t.ex. </span><span>Arbetsmiljöverket </span><span>och Myndigheten för arbetsmiljö</span><span>&#xad;</span><span>kunskap </span><span>för att synliggöra och förbätt</span><span>ra kvinnors </span><span>hälsa i arbetslivet, </span><span>men vi anser att arbetet måste intensifieras ytterligare.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>A</span><span>rbetsskadestatistiken visar på en uppgång av antalet anmälda arbetsskador. En särskilt oroväckande trend är att anmälningarna av arbetssjukdomar bland kvinnor till följd av </span><span>organisatoriska</span><span> och sociala problem har ökat åtta år i rad. Mycket av den stress och överbelastning som många av arbetstagarna </span><span>känner</span><span> beror på dålig planering ifrån arbetsgivarsidan. Vi har i dag ett väldigt stort problem </span><span>inte</span><span> bara i arbetslivet utan i hela samhället med psykisk ohälsa</span><span>,</span><span> och det är framför</span><span> </span><span>allt kvinnor som drabbas. Den psykiska ohälsan </span><span>är </span><span>den näst vanligaste orsaken till sjukskrivning. Bland kvinnor är det den vanligaste orsaken. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Under de många </span><span>metoo</span><span>-kampanjerna uppmärksammades och utmanades diskriminering och förlegade normer på arbetsplatser. Uppropen har blottlagt det systematiska förtryck och </span><span>de </span><span>kränkningar som kvinnor har fått utstå på sina arbetsplatser. Det har blivit uppenbart att svensk arbetsmiljöpolitik behöver ändra inriktning så att psykisk ohälsa, mobbning och sexuella trakasserier tas på fullaste allvar och förebyggs. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Vi </span><span>anser att regeringen bör vidta ytterligare åtgärder för att förbättra arbetsmiljön i kvinnodominerade yrken</span><span> i enlighet med vad vi anfört ovan</span><span>.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:6ce693ff-e15d-4572-8d43-33d76f1af706/reservationer/1729929346/1556802941068; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin-left:0pt; width:294.2pt"> <tr> <td style="vertical-align:top; width:22pt"> <p class="NormalNoll" style="margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">13.</span> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:272.2pt"> <p class="Reservationsrubrik" style="margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <a name="_Toc7768977"><span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">Preskriptionstiden för arbetsmiljöbrott, punkt 5 (SD)</span></a> </p> </td> </tr> </table> <p class="Normalutanluftfre" style="margin-left:22pt; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; -aw-sdt-tag:6ce693ff-e15d-4572-8d43-33d76f1af706/reservationer/1729929346/1556802941068; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>av Magnus Persson (SD), Ebba Hermansson (SD) och Alexander Christiansson (SD).</span> </p> <p class="R4" style="-aw-sdt-tag:6ce693ff-e15d-4572-8d43-33d76f1af706/reservationer/1729929346/1556802941068; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Förslag till riksdagsbeslut</span> </p> <p style="margin-bottom:3.1pt; -aw-sdt-tag:6ce693ff-e15d-4572-8d43-33d76f1af706/reservationer/1729929346/1556802941068; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Vi anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 5 borde ha följande lydelse:</span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:6ce693ff-e15d-4572-8d43-33d76f1af706/reservationer/1729929346/1556802941068; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="text-indent:11.3pt; -aw-sdt-tag:6ce693ff-e15d-4572-8d43-33d76f1af706/reservationer/1729929346/1556802941068; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Därmed bifaller riksdagen motion </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:6ce693ff-e15d-4572-8d43-33d76f1af706/reservationer/1729929346/1556802941068; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:78 av Magnus Persson m.fl. (SD) yrkande 6.</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:6ce693ff-e15d-4572-8d43-33d76f1af706/reservationer/1729929346/1556802941068; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:6ce693ff-e15d-4572-8d43-33d76f1af706/reservationer/1729929346/1556802941068; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="R4"> <span>Ställningstagande</span> </p> <p> <span>E</span><span>nligt Åklagarmyndighetens statistik är den genomsnittliga utredningstiden för brottet vållande till annans död på arbetsplats närmare dubbelt så lång som vållande till annans död som inte har samband med någon arbetsplats. Utredningsläget för arbetsmiljöbrott är problematiskt av flera skäl. Mer resurser krävs, främst bättre kvalificerade resurser hos </span><span>p</span><span>olisen och Åklagarmyndigheten. Därutöver är utredningsläget komplicerat utifrån sak</span><span>&#xad;</span><span>frågans natur. Entreprenader sker i dag ofta i många led, </span><span>och </span><span>detta är vanligt förekommande på svenska byggarbetsplatser. Utifrån den samlade bilden av problematiken i dessa utredningar vill vi utöka preskriptionstiden</span><span> för arbetsmiljöbrott</span><span>.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Preskriptionstiden för normalgraden av arbetsmiljöbrott är i dag två år. Vid grova brott är den fem år. Denna preskriptionstid anser vi </span><span>bör</span><span> utökas till det dubbla, dvs. fyra år för normalgraden </span><span>och</span><span> tio år för grova brott. </span><span>Vi välkomnar att regeringen tycks vara öppen för att förlänga preskriptionstiden för arbetsmiljöbrott, men anser att frågan bör hanteras skyndsamt.</span><span> </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Vi </span><span>upprepar därför även detta år Sverigedemokraternas krav och anser att r</span><span>egeringen bör återkomma med förslag om förlängd preskriptionstid f</span><span>ör arbets</span><span>miljöbrott i enlighet med vad som</span><span> anfört</span><span>s</span><span> ovan. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:9bbca9ed-28d6-4be0-9c72-a3abb3056875/reservationer/-185418984/1556802941072; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin-left:0pt; width:294.2pt"> <tr> <td style="vertical-align:top; width:22pt"> <p class="NormalNoll" style="margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">14.</span> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:272.2pt"> <p class="Reservationsrubrik" style="margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <a name="_Toc7768978"><span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">Skyddsombud, punkt 6 (V)</span></a> </p> </td> </tr> </table> <p class="Normalutanluftfre" style="margin-left:22pt; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; -aw-sdt-tag:9bbca9ed-28d6-4be0-9c72-a3abb3056875/reservationer/-185418984/1556802941072; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>av Ciczie Weidby (V).</span> </p> <p class="R4" style="-aw-sdt-tag:9bbca9ed-28d6-4be0-9c72-a3abb3056875/reservationer/-185418984/1556802941072; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Förslag till riksdagsbeslut</span> </p> <p style="margin-bottom:3.1pt; -aw-sdt-tag:9bbca9ed-28d6-4be0-9c72-a3abb3056875/reservationer/-185418984/1556802941072; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Jag anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 6 borde ha följande lydelse:</span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:9bbca9ed-28d6-4be0-9c72-a3abb3056875/reservationer/-185418984/1556802941072; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="text-indent:11.3pt; -aw-sdt-tag:9bbca9ed-28d6-4be0-9c72-a3abb3056875/reservationer/-185418984/1556802941072; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Därmed bifaller riksdagen motion </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:9bbca9ed-28d6-4be0-9c72-a3abb3056875/reservationer/-185418984/1556802941072; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:383 av Jonas Sjöstedt m.fl. (V) yrkandena 31–33 och </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:9bbca9ed-28d6-4be0-9c72-a3abb3056875/reservationer/-185418984/1556802941072; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>avslår motion </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:9bbca9ed-28d6-4be0-9c72-a3abb3056875/reservationer/-185418984/1556802941072; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2060 av Gulan Avci m.fl. (L) yrkande 5.</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:9bbca9ed-28d6-4be0-9c72-a3abb3056875/reservationer/-185418984/1556802941072; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:9bbca9ed-28d6-4be0-9c72-a3abb3056875/reservationer/-185418984/1556802941072; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="R4"> <span>Ställningstagande</span> </p> <p> <span>En bra arbetsmiljö är en viktig förutsättning för ett långt och hållbart arbetsliv. De lokala och regionala skyddsombuden spelar enligt Vänsterpartiet en avgörande roll i det arbetet. För att skyddsombuden ska kunna utföra sitt uppdrag behöver de ges goda förutsättningar att verka. I dag fi</span><span>nns betydande hinder för detta. </span><span>Vänsterpartiet har tre konkreta försl</span><span>ag för att stärka skyddsombudens roll.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Det första förslaget gäller u</span><span>tökad tillträdesrätt för regionala skyddsombud. </span><span>Enligt nuvarande bestämmelser krävs att en lokal arbetstagarorganisation har en medlem på ett visst arbetsställe för att ett regionalt skyddsombud ska kunna utses för arbetsstället. Inom vissa branscher medför medlemskravet betydande praktiska problem. Det gäller dels branscher med rörliga eller tillfälliga arbetsplatser, dels branscher med allmänt stor personalomsättning och där arbetet i hög grad utförs av bemanningsföretag. </span><span>Problemet har påtalats av arbetstagarorganisationer under lång tid.</span><span> Jag noterar precis som utskottet att </span><span>U</span><span>tredningen om arbetsmiljöregler för ett modernt arbetsliv</span><span> lämnat</span><span> ett författningsförslag i linje med vad Vänsterpartiet efterfrågar</span><span>.</span><span> Det har</span><span> nu</span><span> gått två år sedan utredningen lämnade sitt förslag utan att det har kommit något</span><span> lagförslag på riksdagens bord, och </span><span>till skillnad från utskottet anser jag inte att det är tillfredsställande att stilla avvakta den fortsatta beredningen. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Jag anser </span><span>därmed att</span><span> regeringen</span><span> skyndsamt</span><span> bör </span><span>åter</span><span>&#xad;</span><span>komma med</span><span> </span><span>förslag på </span><span>ändring</span><span>ar</span><span> i a</span><span>rbetsmiljölagen så att regionala skyddsombud får rätt att verka på företag med kollektivavtal även om det tillfälligtvis inte finns någon medlem i den kollektivavtalsbärande arbetstagar</span><span>&#xad;</span><span>organisationen vid företaget.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>De andra två förslagen gäller stärkt utbildning för skyddsombud. </span><span>För att skyddsombuden ska kunna utföra sitt uppdrag behöver de ges goda förut</span><span>&#xad;</span><span>sättningar för utbildning, vidareutbildning och</span><span> fortbildning. </span><span>Arbetsmiljölagen ger visserligen rätt till ledighet för att genomgå utbildning</span><span>,</span><span> men i verkligheten ser det annorlunda ut. Många skyddsombud har svårt at</span><span>t både hinna med arbetet och</span><span> genomgå nödvändig utbildning för att kunna utföra sitt uppdrag. Många upplever även att deras rätt till utbildning ifrågasätts av arbetsgivare.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Till skillnad från utskottet anser jag inte att n</span><span>uvarande lagstiftning är tillräcklig för att garantera skyddsombuden den utbildning de behöver för att kunna utföra sitt uppdrag. Jag anser därför att regeringen bör återkomma</span><span> dels</span><span> med</span><span> ett</span><span> förslag där skyddsombudsutbildningens längd regleras i arbetsmiljö</span><span>&#xad;</span><span>lagen och uppgå</span><span>r</span><span> till minst fem dagar</span><span>, dels</span><span> med förslag på en lagstadgad rätt till vidare</span><span>&#xad;</span><span>utbildning och fortbildning för skyddsombud motsvarande en dag per år. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span style="font-style:italic">&#xa0;</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:d485df49-5313-4c58-8881-4209b591779a/reservationer/1129768412/1556802941076; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin-left:0pt; width:294.2pt"> <tr> <td style="vertical-align:top; width:22pt"> <p class="NormalNoll" style="margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">15.</span> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:272.2pt"> <p class="Reservationsrubrik" style="margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <a name="_Toc7768979"><span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">Skyddsombud, punkt 6 (L)</span></a> </p> </td> </tr> </table> <p class="Normalutanluftfre" style="margin-left:22pt; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; -aw-sdt-tag:d485df49-5313-4c58-8881-4209b591779a/reservationer/1129768412/1556802941076; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>av Gulan Avci (L) och Maria Nilsson (L).</span> </p> <p class="R4" style="-aw-sdt-tag:d485df49-5313-4c58-8881-4209b591779a/reservationer/1129768412/1556802941076; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Förslag till riksdagsbeslut</span> </p> <p style="margin-bottom:3.1pt; -aw-sdt-tag:d485df49-5313-4c58-8881-4209b591779a/reservationer/1129768412/1556802941076; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Vi anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 6 borde ha följande lydelse:</span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:d485df49-5313-4c58-8881-4209b591779a/reservationer/1129768412/1556802941076; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="text-indent:11.3pt; -aw-sdt-tag:d485df49-5313-4c58-8881-4209b591779a/reservationer/1129768412/1556802941076; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Därmed bifaller riksdagen motion </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:d485df49-5313-4c58-8881-4209b591779a/reservationer/1129768412/1556802941076; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2060 av Gulan Avci m.fl. (L) yrkande 5 och </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:d485df49-5313-4c58-8881-4209b591779a/reservationer/1129768412/1556802941076; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>avslår motion </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:d485df49-5313-4c58-8881-4209b591779a/reservationer/1129768412/1556802941076; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:383 av Jonas Sjöstedt m.fl. (V) yrkandena 31–33.</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:d485df49-5313-4c58-8881-4209b591779a/reservationer/1129768412/1556802941076; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:d485df49-5313-4c58-8881-4209b591779a/reservationer/1129768412/1556802941076; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="R4"> <span>Ställningstagande</span> </p> <p> <span>I likhet med utskottet anser vi att s</span><span>kyddsombuden fyller en oerhört viktig funktion på svenska arbetsplatser. </span><span>Dessvärre kan vi konstatera att f</span><span>unktionen </span><span>med</span><span> skyddsombud</span><span> och skyddskommittéer fungerar </span><span>bättre på vissa arbetsplatser än andra. </span><span>Det är tydligt att</span><span> mycket har hänt på svensk arbetsmarknad sen </span><span>19</span><span>70-talet då </span><span>arbetsmiljö</span><span>lagen</span><span>, som styr skyddsombudens uppdrag,</span><span> skrevs. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Sedan lagen skrevs har det skett i huvudsak tre stora förändringar på svensk arbetsmarknad</span><span>. Det ena är att </span><span>anslutn</span><span>ingsgraden till fackföreningar</span><span> har minskat, vilket leder till att fler och fler arbetsplatser inte har någon lokal facklig organisation som kan tillsätta ett skyddsombud. Det andra är att företag och arbetsplatser ser annorlunda ut i</span><span> </span><span>dag än förut; </span><span>vi har inte lika många stora företag utan i</span><span> </span><span>stället flera småföretag med färre än fem anställda</span><span> – </span><span>96</span><span>&#xa0;</span><span>procent</span><span> av alla företag</span><span> har exempelvis</span><span> färre än 10 anställda. För det tredje har det blivit uppenbart att arbetsmiljöutmaningarna hos flertalet arbetsplatser ser annor</span><span>&#xad;</span><span>lunda ut i</span><span> </span><span>dag än </span><span>tidigare.</span><span> </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Med stöd av arbetsmiljölagen kan ett skyddsombud stoppa farligt arbete, exempelvis en sågmaskin som inte går att stäng</span><span>a</span><span> av. De problemen finns fortfarande i</span><span> </span><span>dag</span><span>,</span><span> men </span><span>allt</span><span> </span><span>fler arbetsplatser upplever andra arbets</span><span>m</span><span>iljö</span><span>&#xad;</span><span>problem. Hur klassas dagens arbetsmiljö</span><span>&#xad;</span><span>utmaningar</span><span> så</span><span>som psykisk ohälsa, trakasserier och mobbning? Hur långt kan det gå innan ett skyddsombud kan stoppa en arbetsplats där anställda systematiskt trakasseras och mobbas?</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Liberalerna </span><span>anser</span><span> </span><span>mot bakgrund av det anförda att det finns all anledning att </span><span>se över skyddsombudens</span><span> uppdrag. </span><span>Huvuddragen för de nya skydds</span><span>&#xad;</span><span>ombuden bör vara att de inte längre ska tillsättas av de lokala arbetstagar</span><span>&#xad;</span><span>organisationerna utan av dera</span><span>s arbetstagare som regel. Ifall </span><span>arbetstagarna</span><span> är fa</span><span>ckanslutna är det högst välkomme</span><span>t</span><span>,</span><span> men </span><span>vi kan se att </span><span>det är på arbetsplatser utan kollektivavtal och fackanslutna som behovet av förbättrad arbetsmiljö är som störst. Dessutom </span><span>bör</span><span> skyddsombuden, likt visselblåsare, ha möjlighet till direktkontakt med </span><span>Diskriminerings</span><span>&#xad;</span><span>ombudsmannen</span><span> och Arbetsmiljöverket ifall det är så att arbetsplatsen bryter mot föreskrifter eller lagar. Det är</span><span> vidare</span><span> av essentiell innebörd att det nya skyddsombudet kopplas samman med </span><span>ett </span><span>förbät</span><span>trat tipssystem för enskilda arbets</span><span>tagare. Det kan vara så att det både </span><span>är </span><span>skyddsombudet och ar</span><span>betsgivaren som trakasserar en arbets</span><span>tagare</span><span>,</span><span> och då måste det finnas förbättrade möjligheter och ökad information om hur arbetstagaren </span><span>kan gå</span><span> direkt till </span><span>A</span><span>rbetsmiljöverket och </span><span>Diskriminerings</span><span>&#xad;</span><span>ombudsmannen.</span><span> Dessutom </span><span>anser vi att </span><span>skyddsombudet</span><span> bör</span><span> få ett utökat ansvar </span><span>för att motverka</span><span> psykisk ohälsa, trakasserier och mobbning. Detta </span><span>bör </span><span>ingå i skyddsombudens utbildning och utvecklas tydligare i skyddsombudens uppgifter.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Vi </span><span>anser att regeringen bör tillsätta en utredning </span><span>med uppgift att se</span><span> över skydds</span><span>ombudens verksamhet i enlighet med vad som anförts ovan.</span> </p> <p class="NormalIndent" style="text-indent:0pt"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:fba5e12a-9c5f-46b7-ad00-6c0757243f67/reservationer/2084399541/1556802941079; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin-left:0pt; width:294.2pt"> <tr> <td style="vertical-align:top; width:22pt"> <p class="NormalNoll" style="margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">16.</span> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:272.2pt"> <p class="Reservationsrubrik" style="margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <a name="_Toc7768980"><span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">Företagshälsovård m.m., punkt 7 (C)</span></a> </p> </td> </tr> </table> <p class="Normalutanluftfre" style="margin-left:22pt; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; -aw-sdt-tag:fba5e12a-9c5f-46b7-ad00-6c0757243f67/reservationer/2084399541/1556802941079; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>av Alireza Akhondi (C).</span> </p> <p class="R4" style="-aw-sdt-tag:fba5e12a-9c5f-46b7-ad00-6c0757243f67/reservationer/2084399541/1556802941079; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Förslag till riksdagsbeslut</span> </p> <p style="margin-bottom:3.1pt; -aw-sdt-tag:fba5e12a-9c5f-46b7-ad00-6c0757243f67/reservationer/2084399541/1556802941079; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Jag anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 7 borde ha följande lydelse:</span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:fba5e12a-9c5f-46b7-ad00-6c0757243f67/reservationer/2084399541/1556802941079; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="text-indent:11.3pt; -aw-sdt-tag:fba5e12a-9c5f-46b7-ad00-6c0757243f67/reservationer/2084399541/1556802941079; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Därmed bifaller riksdagen motion </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:fba5e12a-9c5f-46b7-ad00-6c0757243f67/reservationer/2084399541/1556802941079; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2860 av Solveig Zander m.fl. (C) yrkande 5 och </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:fba5e12a-9c5f-46b7-ad00-6c0757243f67/reservationer/2084399541/1556802941079; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>avslår motion </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:fba5e12a-9c5f-46b7-ad00-6c0757243f67/reservationer/2084399541/1556802941079; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:383 av Jonas Sjöstedt m.fl. (V) yrkande 28.</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:fba5e12a-9c5f-46b7-ad00-6c0757243f67/reservationer/2084399541/1556802941079; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:fba5e12a-9c5f-46b7-ad00-6c0757243f67/reservationer/2084399541/1556802941079; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="R4"> <span>Ställningstagande</span> </p> <p class="NormalIndent" style="text-indent:0pt"> <span>En av de största samhällsutmaningarna framöver handlar om att hantera kostnaderna för de ökande sjuktalen. </span><span>Arbetsgivare behöver stöd och hjälp på olika sätt för att medverka till minskade sjukskrivningar. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Jag instämmer med utskottet i att nyckeln till god rehabilitering ligger i ett bra samarbete och god kommunikation mellan många olika aktörer, och jag välkomnar</span><span> också</span><span> parternas arbete för friska arbetsplatser. De båda utredning</span><span>&#xad;</span><span>arna som utskottet hänvisar till är givetvis angelägna och intressanta, </span><span>men jag menar att det behöv</span><span>er fokuseras ännu</span><span> tydligare</span><span> på arbetsgivarnas roll i</span><span>&#xa0;</span><span>arbetet med </span><span>att få ned</span><span> sjukskrivningarna. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Jag anser att regeringen i enlighet med vad som anförts ovan bör se över</span><span> möjligheterna till mer stöd till arbetsgivarna så att de lättare kan medverka till den anställdes återgång i arbete</span><span>.</span><span> </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:0f9b5a86-838d-45b3-8034-f6e757f7abcd/reservationer/1982648699/1556802941082; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin-left:0pt; width:294.2pt"> <tr> <td style="vertical-align:top; width:22pt"> <p class="NormalNoll" style="margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">17.</span> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:272.2pt"> <p class="Reservationsrubrik" style="margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <a name="_Toc7768981"><span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">Företagshälsovård m.m., punkt 7 (V)</span></a> </p> </td> </tr> </table> <p class="Normalutanluftfre" style="margin-left:22pt; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; -aw-sdt-tag:0f9b5a86-838d-45b3-8034-f6e757f7abcd/reservationer/1982648699/1556802941082; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>av Ciczie Weidby (V).</span> </p> <p class="R4" style="-aw-sdt-tag:0f9b5a86-838d-45b3-8034-f6e757f7abcd/reservationer/1982648699/1556802941082; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Förslag till riksdagsbeslut</span> </p> <p style="margin-bottom:3.1pt; -aw-sdt-tag:0f9b5a86-838d-45b3-8034-f6e757f7abcd/reservationer/1982648699/1556802941082; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Jag anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 7 borde ha följande lydelse:</span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:0f9b5a86-838d-45b3-8034-f6e757f7abcd/reservationer/1982648699/1556802941082; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="text-indent:11.3pt; -aw-sdt-tag:0f9b5a86-838d-45b3-8034-f6e757f7abcd/reservationer/1982648699/1556802941082; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Därmed bifaller riksdagen motion </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:0f9b5a86-838d-45b3-8034-f6e757f7abcd/reservationer/1982648699/1556802941082; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:383 av Jonas Sjöstedt m.fl. (V) yrkande 28 och </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:0f9b5a86-838d-45b3-8034-f6e757f7abcd/reservationer/1982648699/1556802941082; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>avslår motion </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:0f9b5a86-838d-45b3-8034-f6e757f7abcd/reservationer/1982648699/1556802941082; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2860 av Solveig Zander m.fl. (C) yrkande 5.</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:0f9b5a86-838d-45b3-8034-f6e757f7abcd/reservationer/1982648699/1556802941082; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:0f9b5a86-838d-45b3-8034-f6e757f7abcd/reservationer/1982648699/1556802941082; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="R4"> <span>Ställningstagande</span> </p> <p> <span>Vänsterpartiet anser att företagshälsovården har en viktig uppgift i arbetslivet, inte minst när det gäller att minska antalet sjukskrivningar. På så sätt är en satsning på kvalitetssäkrad företagshälsovård som alla arbetstagare har tillgång till en investering som kan ge positiv utdelning också statsfinansiellt. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Trots en relativt tydlig lagstiftning har</span><span>,</span><span> </span><span>precis som utskottet noterar</span><span>,</span><span style="color:#ff0000"> </span><span>allt färre arbetstagar</span><span>e </span><span>i dag </span><span>tillgång till företa</span><span>gshälsovård på sin arbetsplats</span><span>. Tillgången till företagshälso</span><span>&#xad;</span><span>vård följer de vanliga klass- och könsmönstren. LO-förbund</span><span>&#xad;</span><span>ens medlemmar, särskilt kvinnor på mindre arbetsplatser och</span><span> i branscher med många deltider, tidsbegränsade anställningar, inhyrningar och arbete på obekväm arbetstid, är de som har sä</span><span>mst tillgång till företags</span><span>&#xad;</span><span>hälso</span><span>vård. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Vänsterpartiet välkomnar det arbete som bedrivs, men det är uppenbart att det inte är tillräckligt. </span><span>Vänsterpartiet</span><span> anser att alla arbetstagare </span><span>bör</span><span> ha tillgång till en kvalitets</span><span>&#xad;</span><span>säkrad företagshälsovård med branschkunskap som arbetar med strategiskt förebyggande arbetsmiljöarbete. Det är dels en rättvisefråga, dels en förut</span><span>&#xad;</span><span>sättning för att fler människor ska orka arbeta fram till 65 år eller längre. Vidare bör arbetsmarknadens parter ha en central roll i arbetet med att säkerställa att alla arbetstagare får tillgång till en kvalitetssäkrad företags-hälsovård. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Mot bakgrund av det </span><span>som anförts </span><span>ovan anser jag att regeringen bör tillsätta en utredning med uppdrag att, i samverkan med arbetsmarknadens parter, ta fram förslag på hur en lagstiftad, obligatorisk, effektiv, kvalitetssäkrad och bransch</span><span>&#xad;</span><span>kunnig företagshälsovård som omfattar alla arbetstagare kan skapas.</span> </p> <p> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:625da1de-b613-4478-9682-18bf3b2a9536/reservationer/-144462703/1556802941086; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin-left:0pt; width:294.2pt"> <tr> <td style="vertical-align:top; width:22pt"> <p class="NormalNoll" style="margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">18.</span> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:272.2pt"> <p class="Reservationsrubrik" style="margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <a name="_Toc7768982"><span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">Ofrivillig deltid, punkt 8 (C)</span></a> </p> </td> </tr> </table> <p class="Normalutanluftfre" style="margin-left:22pt; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; -aw-sdt-tag:625da1de-b613-4478-9682-18bf3b2a9536/reservationer/-144462703/1556802941086; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>av Alireza Akhondi (C).</span> </p> <p class="R4" style="-aw-sdt-tag:625da1de-b613-4478-9682-18bf3b2a9536/reservationer/-144462703/1556802941086; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Förslag till riksdagsbeslut</span> </p> <p style="margin-bottom:3.1pt; -aw-sdt-tag:625da1de-b613-4478-9682-18bf3b2a9536/reservationer/-144462703/1556802941086; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Jag anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 8 borde ha följande lydelse:</span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:625da1de-b613-4478-9682-18bf3b2a9536/reservationer/-144462703/1556802941086; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="text-indent:11.3pt; -aw-sdt-tag:625da1de-b613-4478-9682-18bf3b2a9536/reservationer/-144462703/1556802941086; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Därmed bifaller riksdagen motion </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:625da1de-b613-4478-9682-18bf3b2a9536/reservationer/-144462703/1556802941086; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2843 av Annika Qarlsson m.fl. (C) yrkande 9 och </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:625da1de-b613-4478-9682-18bf3b2a9536/reservationer/-144462703/1556802941086; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>avslår motion </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:625da1de-b613-4478-9682-18bf3b2a9536/reservationer/-144462703/1556802941086; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2593 av Jan Björklund m.fl. (L) yrkande 3.</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:625da1de-b613-4478-9682-18bf3b2a9536/reservationer/-144462703/1556802941086; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:625da1de-b613-4478-9682-18bf3b2a9536/reservationer/-144462703/1556802941086; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="R4"> <span>Ställningstagande</span> </p> <p> <span>En kvinna förväntas av många arbetsgivare att stanna hemma mer, oavsett om hon får barn eller ej. En man förväntas i större utsträckning prioritera jobb framför barn. Att män i snitt tjänar mer </span><span>under sin livstid än kvinnor </span><span>beror inte bara på löneskillnader utan även på mängd</span><span>en</span><span> arbet</span><span>ad tid</span><span>,</span><span> vilket påverkas av bl.</span><span>a</span><span>. </span><span>föräldraledighet, v</span><span>ård av </span><span>b</span><span>arn</span><span>, deltidsarbete, bran</span><span>sch, karriär och sjuk</span><span>&#xad;</span><span>skrivning. </span><span>Deltidsarbete försvårar karriär och löneutveckling. Deltids</span><span>&#xad;</span><span>normen är ett problem för många kvinnor och förvärras delvis av en </span><span>oflexibel</span><span> barnomsorg. Centerpartiet vill arbeta för att deltidsnormen för kvinnor på arbetsmarknaden bryts, </span><span>bl.a.</span><span> genom att se över hur arbetsmarknadens parter kan skapa rätt förutsättningar för fler att arbeta heltid.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Jag anser att regeringen bör verka </span><span>ytterligare </span><span>för att tillsammans med arbets</span><span>&#xad;</span><span>marknadens parter skapa förutsättningar för att b</span><span>ryta deltidsnormen för kvinnor i enlighet med vad som anförts ovan.</span> </p> <p> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:c504cd83-d9bc-4e67-82f3-fceba9c3bc15/reservationer/1615038736/1556802941090; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin-left:0pt; width:294.2pt"> <tr> <td style="vertical-align:top; width:22pt"> <p class="NormalNoll" style="margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">19.</span> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:272.2pt"> <p class="Reservationsrubrik" style="margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <a name="_Toc7768983"><span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">Ofrivillig deltid, punkt 8 (L)</span></a> </p> </td> </tr> </table> <p class="Normalutanluftfre" style="margin-left:22pt; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; -aw-sdt-tag:c504cd83-d9bc-4e67-82f3-fceba9c3bc15/reservationer/1615038736/1556802941090; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>av Gulan Avci (L) och Maria Nilsson (L).</span> </p> <p class="R4" style="-aw-sdt-tag:c504cd83-d9bc-4e67-82f3-fceba9c3bc15/reservationer/1615038736/1556802941090; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Förslag till riksdagsbeslut</span> </p> <p style="margin-bottom:3.1pt; -aw-sdt-tag:c504cd83-d9bc-4e67-82f3-fceba9c3bc15/reservationer/1615038736/1556802941090; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Vi anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 8 borde ha följande lydelse:</span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:c504cd83-d9bc-4e67-82f3-fceba9c3bc15/reservationer/1615038736/1556802941090; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="text-indent:11.3pt; -aw-sdt-tag:c504cd83-d9bc-4e67-82f3-fceba9c3bc15/reservationer/1615038736/1556802941090; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Därmed bifaller riksdagen motion </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:c504cd83-d9bc-4e67-82f3-fceba9c3bc15/reservationer/1615038736/1556802941090; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2593 av Jan Björklund m.fl. (L) yrkande 3 och </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:c504cd83-d9bc-4e67-82f3-fceba9c3bc15/reservationer/1615038736/1556802941090; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>avslår motion </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:c504cd83-d9bc-4e67-82f3-fceba9c3bc15/reservationer/1615038736/1556802941090; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2843 av Annika Qarlsson m.fl. (C) yrkande 9.</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:c504cd83-d9bc-4e67-82f3-fceba9c3bc15/reservationer/1615038736/1556802941090; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:c504cd83-d9bc-4e67-82f3-fceba9c3bc15/reservationer/1615038736/1556802941090; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="R4"> <span>Ställningstagande</span> </p> <p class="NormalIndent" style="text-indent:0pt"> <span>Kommuner och landsting har en nyckelroll </span><span>i</span><span> att minska den ofrivilliga deltiden, eftersom en stor del av antalet deltidsarbeten finns i kvinno</span><span>&#xad;</span><span>dominerade yrken i den kommun- och l</span><span>andstingsfinansierade sektorn. Vi är medvetna om de i</span><span>nsatser för att pressa tillbaka den ofrivilliga deltiden i kommuner och landsting</span><span> som görs</span><span> på många håll, men</span><span> till skillnad från utskottet vill vi öka </span><span>förändringstrycket ytterligare.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>För det första</span><span> bör kommunerna och landstingen </span><span>få ett lagstadgat ansvar att regelbundet undersöka om medarbetarna är nöjda med sin anställningsgrad eller om de önskar förändra den (uppåt eller nedåt). Detta görs i dag i många kommuner och landsting som en del av det systematiska arbetsmiljöarbetet, men detta behöver ske generellt. Utifrån dessa kartläggningar </span><span>bör det finnas ett krav på</span><span> varje kommun och landsting</span><span> att</span><span> ta fram en handlingsplan för att motverka ofrivillig deltid. Med fördel kan detta integreras i de lönekart</span><span>&#xad;</span><span>läggningar och jämställdhetsplaner som kom</span><span>munerna och landstingen redan i</span><span>&#xa0;</span><span>dag är ålagda att genomföra. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>För det andra bör kommuner och landsting</span><span> redovisa andelen deltider, och andelen ofrivilliga deltider, som en del av sin årsredovisning. Redovisningen </span><span>bör</span><span> vara uppdelad på män och kvinnor för att därmed synliggöra könsskillnaderna. Ko</span><span>nkret förverkligas detta genom</span><span> att andelen deltider och andelen ofrivilliga deltider blir en av de upplysningar som ska ingå i förvaltnings</span><span>&#xad;</span><span>berättelsen under avsnittet om v</span><span>äsentliga personalförhållanden. </span><span>Därmed synliggörs omfattningen av den ofrivilliga deltiden direkt i varje kommun och varje landsting, vilket blir viktiga fakta för både lokalpolitiker och invånare att granska och debattera.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Vi anser att regeringen bör v</span><span>idta åtgärder </span><span>för att m</span><span>inska den ofrivilliga deltiden i enlighet med vad som anförts ovan.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:488dc345-41ed-48d7-b503-cb582865e90f/reservationer/1184410807/1556802941094; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin-left:0pt; width:294.2pt"> <tr> <td style="vertical-align:top; width:22pt"> <p class="NormalNoll" style="margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">20.</span> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:272.2pt"> <p class="Reservationsrubrik" style="margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <a name="_Toc7768984"><span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">Arbetstidens förläggning och arbetstidsförkortning m.m., punkt 9 (V)</span></a> </p> </td> </tr> </table> <p class="Normalutanluftfre" style="margin-left:22pt; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; -aw-sdt-tag:488dc345-41ed-48d7-b503-cb582865e90f/reservationer/1184410807/1556802941094; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>av Ciczie Weidby (V).</span> </p> <p class="R4" style="-aw-sdt-tag:488dc345-41ed-48d7-b503-cb582865e90f/reservationer/1184410807/1556802941094; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Förslag till riksdagsbeslut</span> </p> <p style="margin-bottom:3.1pt; -aw-sdt-tag:488dc345-41ed-48d7-b503-cb582865e90f/reservationer/1184410807/1556802941094; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Jag anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 9 borde ha följande lydelse:</span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:488dc345-41ed-48d7-b503-cb582865e90f/reservationer/1184410807/1556802941094; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="text-indent:11.3pt; -aw-sdt-tag:488dc345-41ed-48d7-b503-cb582865e90f/reservationer/1184410807/1556802941094; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>Därmed bifaller riksdagen motion </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:488dc345-41ed-48d7-b503-cb582865e90f/reservationer/1184410807/1556802941094; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:383 av Jonas Sjöstedt m.fl. (V) yrkandena 34 och 36–42, </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:488dc345-41ed-48d7-b503-cb582865e90f/reservationer/1184410807/1556802941094; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>bifaller delvis motion </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:488dc345-41ed-48d7-b503-cb582865e90f/reservationer/1184410807/1556802941094; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:704 av Hanna Westerén (S) och </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:488dc345-41ed-48d7-b503-cb582865e90f/reservationer/1184410807/1556802941094; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>avslår motion </span> </p> <p class="Normalutanluftfre" style="-aw-sdt-tag:488dc345-41ed-48d7-b503-cb582865e90f/reservationer/1184410807/1556802941094; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>2018/19:2750 av Rebecka Le Moine (MP) yrkandena 1 och 2.</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:488dc345-41ed-48d7-b503-cb582865e90f/reservationer/1184410807/1556802941094; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:488dc345-41ed-48d7-b503-cb582865e90f/reservationer/1184410807/1556802941094; -aw-sdt-title:reservationer"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="R4"> <span>Ställningstagande</span> </p> <p class="NormalIndent" style="text-indent:0pt"> <span>Vänsterpartiet tycker naturligtvis också att arbetsmarknadens parter har en central roll när det gäller utformningen av bestämmelserna på arbetstids</span><span>&#xad;</span><span>området,</span><span> men till skillnad från utskottet anser Vänsterpartiet att det behövs stöd i lagstiftningen som kan utgöra grund för förhandlingar och avsteg i kollektivavtal. Arbetstagarnas skydd i lagen behöver stärkas på flera olika sätt. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Vänsterpartiet vill ha ett mänskligt och rättvist samhälle där människor har reella möjligheter att utvecklas och leva berikande liv. Kortare arbetstid – en generell arbetstidsförkortning – vore ett avgörande steg i en sådan progressiv och frihetsvidgande utveckling. </span><span>Det </span><span>skulle bidra till att minska ohälsan, öka jämställdheten, minska klyftorna på arbetsmarknaden och bidra till en hållbar utveckling.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Hur länge och när vi arbetar är av stor betydelse</span><span> för hälsan</span><span>. Forskning visar att ett ökat inflytande över arbetstiden, såväl dess förläggning som längd, kan bidra till minskad stress och därmed minskad uppkomst av stressrelaterade sjukdomar.</span><span> </span><span>Det är inte acceptabelt att människor sliter ut sig i förtid för att de arbetar mer än vad som är rimligt. Det är en mycket viktig anledning till att </span><span>försöka minska övertids</span><span>arbetet</span><span>. </span><span>Ett annat viktigt skäl till att minska övertidsarbetet är den höga arbetslösheten.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Det är </span><span>också</span><span> viktigt med en tydlig skyddslagstiftning för personer som arbetar på obekvä</span><span>ma och oregelbundna arbetstider eftersom natt- och skiftarbete sliter hårt på människor. </span><span>En</span><span> </span><span>angelägen fråga är </span><span>också </span><span>att se över </span><span>regelverket och ersättningssystemet för jourtid. Genom en förändring av arbetstidslagen skulle de kvinnodominerade yrkesgrupper som drabbas av nuvarande regelverk</span><span> för jourtid</span><span> dels ges möjlighet att arbeta heltid, dels få lön för all den tid då de står till arbetsgivarens förfogande, även jourtid.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Ytterligare en angelägen fråga är att förstärka rättigheterna för</span><span> </span><span>arbetstagare vars arbetsgivare omreglerat tidigare heltidsanställningar till deltids</span><span>&#xad;</span><span>anställningar. Arbetsgivarens behov av arbets</span><span>&#xad;</span><span>kraft tillgodoses efter en sådan förändring av att arbetstagarna får arbeta s.k. mertid. I den norska arbetstids</span><span>&#xad;</span><span>lagstiftningen finns sedan 2013 en reglering för att förbättra vill</span><span>&#xad;</span><span>koren för deltidsanställda. Regleringen ger deltidsanställda som arbetat mertid rätt att utöka sin anställning. En gång per år beräknas den faktiska arbetstiden. Om den är högre än den avtalade deltiden utökas deltidstjänsten.</span><span> </span><span>Vänster</span><span>&#xad;</span><span>partiet ser positivt på att det finns fackförbund </span><span>som </span><span>driver denna fråga i avtals</span><span>&#xad;</span><span>förhandlingar med arbetsgivarna. För att förbättra villkoren för alla deltidsanställda på hela arbetsmarknaden krävs dock en ändring av arbetstidslagen, liknande den som genomförts i Norge. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>J</span><span>ag </span><span>anser </span><span>att r</span><span>egeringen </span><span>bör vidta följande åtgärder </span><span>för att komma till rätta med </span><span>ovan nämnda</span><span> problem</span><span> </span><span>på </span><span>arbetstids</span><span>området:</span> </p> <p class="Punktlistabomb" style="margin-left:14.2pt; margin-bottom:0pt; text-indent:-14.2pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10pt">•</span><span style="font:7.0pt 'Verdana'">&#xa0;&#xa0;&#xa0;&#xa0;&#xa0;&#xa0; </span><span>tillsätta en utredning med up</span><span>pdrag att belysa möjligheterna till</span><span> en generell arbetstidsförkortning</span> </p> <p class="Punktlistabomb" style="margin-top:0pt; margin-left:14.2pt; margin-bottom:0pt; text-indent:-14.2pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10pt">•</span><span style="font:7.0pt 'Verdana'">&#xa0;&#xa0;&#xa0;&#xa0;&#xa0;&#xa0; </span><span>tillsätta en utredning med uppdrag att se över lagstiftningen i syfte att öka arbetstagarnas inflytande över de</span><span>n egna arbetstidens förläggning</span> </p> <p class="Punktlistabomb" style="margin-top:0pt; margin-left:14.2pt; margin-bottom:0pt; text-indent:-14.2pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10pt">•</span><span style="font:7.0pt 'Verdana'">&#xa0;&#xa0;&#xa0;&#xa0;&#xa0;&#xa0; </span><span>återkomma med lag</span><span>för</span><span>slag som begränsar </span><span>s.k. </span><span>delade turer</span> </p> <p class="Punktlistabomb" style="margin-top:0pt; margin-left:14.2pt; margin-bottom:0pt; text-indent:-14.2pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10pt">•</span><span style="font:7.0pt 'Verdana'">&#xa0;&#xa0;&#xa0;&#xa0;&#xa0;&#xa0; </span><span>återkomma med lagförslag som sänker taket för den allmänna övertiden </span><span>till 150</span><span> timmar per arbetstagare och år</span> </p> <p class="Punktlistabomb" style="margin-top:0pt; margin-left:14.2pt; margin-bottom:0pt; text-indent:-14.2pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10pt">•</span><span style="font:7.0pt 'Verdana'">&#xa0;&#xa0;&#xa0;&#xa0;&#xa0;&#xa0; </span><span>återkomma med lagförslag som innebär att det införs </span><span>krav på dispens från Arbetsmiljöverket för uttag av extra övertid, inklusive extra mertid, och krav på tillstånd för nödfallsöverti</span><span>d under längre tid än två dygn</span> </p> <p class="Punktlistabomb" style="margin-top:0pt; margin-left:14.2pt; margin-bottom:0pt; text-indent:-14.2pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10pt">•</span><span style="font:7.0pt 'Verdana'">&#xa0;&#xa0;&#xa0;&#xa0;&#xa0;&#xa0; </span><span>återkomma med </span><span>lag</span><span>förslag om ändring av 13 § arbetstidslagen</span><span> så att perioden som ska ingå i dygnsvilan blir densamma som i definitionen av natt i 13</span><span>&#xa0;</span><span>a</span><span>&#xa0;</span><span>§, dvs. p</span><span>erioden mellan kl. 22 och kl.</span><span>&#xa0;</span><span>6</span> </p> <p class="Punktlistabomb" style="margin-top:0pt; margin-left:14.2pt; margin-bottom:0pt; text-indent:-14.2pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10pt">•</span><span style="font:7.0pt 'Verdana'">&#xa0;&#xa0;&#xa0;&#xa0;&#xa0;&#xa0; </span><span>se ö</span><span>ver</span><span> a</span><span>rbetstidslagen med syfte att den tid som </span><span>arbetsgivaren förfogar över, då</span><span> den anstä</span><span>llde förväntas vara på en</span><span> plats</span><span> som</span><span> </span><span>arbetsgivaren</span><span> anger och</span><span> </span><span>som inte är det egna hemmet, också ska betraktas som arbetstid och därm</span><span>ed definieras som utfört arbete</span> </p> <p class="Punktlistabomb" style="margin-top:0pt; margin-left:14.2pt; text-indent:-14.2pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10pt">•</span><span style="font:7.0pt 'Verdana'">&#xa0;&#xa0;&#xa0;&#xa0;&#xa0;&#xa0; </span><span>återkomma med </span><span>lag</span><span>förslag om att ändra a</span><span>rbetstidslagen så att deltidsanställda arbetstagare, som kontinuerligt arbetat mer än sin avtalade sysselsättningsgrad, ges rätt till en sysselsättningsgrad som motsvarar faktiskt arbetad tid.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>&#xa0;</span> </p> <p> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Avsnittsrubrik"> <a name="_Toc7768985"><span class="tSidrubrikJA">Särskilda yttranden</span></a> </p> <p class="Mellanrum"> <span>&#xa0;</span> </p> <table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin-left:0pt; width:294.2pt"> <tr> <td style="vertical-align:top; width:22pt"> <p class="NormalNoll" style="margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">1.</span> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:272.2pt"> <p class="Srskiltyttranderubrik" style="margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <a name="_Toc7768986"><span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">Arbetsmiljöverket, punkt 3 (SD)</span></a> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:22pt"> <p style="margin-top:3.1pt; margin-bottom:0pt; text-align:justify; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt">&#xa0;</span> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:272.2pt"> <p style="margin-top:3.1pt; margin-bottom:0pt; text-align:justify; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt">Magnus Persson (SD), Ebba Hermansson (SD) och Alexander Christiansson (SD) anför:</span> </p> </td> </tr> </table> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:'9431bf4d-b479-4ca8-865c-3ea66b6e9871/särskilda yttranden/1368888491/1556802914112'; -aw-sdt-title:'särskilda yttranden'"> <span>&#xa0;</span> </p> <p> <span>I kommittémotion 2018/19:2373 föreslår Sverigedemokraterna att Arbets</span><span>&#xad;</span><span>miljöverket ska få utökade resurser bl.a. för att ge myndigheten möjlighet att satsa på en utökad inspektionsverksamhet. I samma motion föreslår partiet att anslaget till Myndigheten för arbetsmiljökunskap ökas för att ge myndigheten förbättrade möjligheter att uppfylla sitt uppdrag. </span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Eftersom dessa förslag behandlades </span><span>i samband med beredningen av</span><span> </span><span>budget</span><span>&#xad;</span><span>propositionen för 2019</span><span> </span><span>utgiftsområde 14 Arbetsmarknad och arbetsliv (bet. 2018/19:AU2) </span><span>saknar vi möjlighet att i detta ärende reservera oss till förmån för förslagen. Vi står naturligtvis</span><span> fortfarande</span><span> bakom dessa satsningar och hänvisar </span><span>till partiets särskilda yttrande i </span><span>nämnda betänkande.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Mellanrum"> <span>&#xa0;</span> </p> <table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin-left:0pt; width:294.2pt"> <tr> <td style="vertical-align:top; width:22pt"> <p class="NormalNoll" style="margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">2.</span> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:272.2pt"> <p class="Srskiltyttranderubrik" style="margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <a name="_Toc7768987"><span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">Ofrivillig deltid, punkt 8 (V)</span></a> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:22pt"> <p style="margin-top:3.1pt; margin-bottom:0pt; text-align:justify; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt">&#xa0;</span> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:272.2pt"> <p style="margin-top:3.1pt; margin-bottom:0pt; text-align:justify; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt">Ciczie Weidby (V) anför:</span> </p> </td> </tr> </table> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:'66c9a7e3-22e6-44ce-ac21-57855c4f818a/särskilda yttranden/-1045012708/1556802914115'; -aw-sdt-title:'särskilda yttranden'"> <span>&#xa0;</span> </p> <p> <span>Vänsterpartie</span><span>t</span><span> anser att e</span><span>n av de viktigaste frågorna på svensk arbetsmarknad är rätten till heltid. </span><span>Deltidsarbete innebär lägre inkomst, sämre löne</span><span>&#xad;</span><span>utveckling och lägre ersättning från socialförsäkringarna, arbetslöshets</span><span>&#xad;</span><span>försäkringen och pensionssystemet. Heltidsarbete ska vara en rättighet, deltid en möjlighet </span><span style="font-family:TimesNewRomanPSMT">– </span><span>inte ett tvång. </span><span>Till skillnad från utskottet anser jag att lösningen på frågan om ofrivillig deltid stavas lagstiftning.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>Vänsterpartiet föreslår i kommittémotion 2018/19:383 yrkande 35 att rätten till heltid stärks genom ändringar i lagen om anställningsskydd som gör heltid till norm, medan anställningar på deltid ska kunna ingås om parterna kommer överens om detta. Förslaget behandlas av utskottet i betänkande 2018/19:AU9 Arbetsrätt</span><span>,</span><span> och jag hänvisar därför till beredningen där</span><span>.</span> </p> <p class="NormalIndent"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Mellanrum"> <span>&#xa0;</span> </p> <table cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; margin-left:0pt; width:294.2pt"> <tr> <td style="vertical-align:top; width:22pt"> <p class="NormalNoll" style="margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">3.</span> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:272.2pt"> <p class="Srskiltyttranderubrik" style="margin-top:0pt; margin-bottom:3.1pt; text-align:left; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <a name="_Toc7768988"><span style="font-family:'Verdana'; font-size:10.5pt; font-weight:bold">Arbetstidens förläggning och arbetstidsförkortning m.m., punkt 9 (SD)</span></a> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:22pt"> <p style="margin-top:3.1pt; margin-bottom:0pt; text-align:justify; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt">&#xa0;</span> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:272.2pt"> <p style="margin-top:3.1pt; margin-bottom:0pt; text-align:justify; page-break-inside:avoid; page-break-after:avoid; line-height:12.5pt"> <span style="font-family:'Verdana'; font-size:9.5pt">Magnus Persson (SD), Ebba Hermansson (SD) och Alexander Christiansson (SD) anför:</span> </p> </td> </tr> </table> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:'9a95607d-f710-49cc-9377-8ce26042b143/särskilda yttranden/1592261012/1556802914119'; -aw-sdt-title:'särskilda yttranden'"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="NormalIndent" style="text-indent:0pt"> <span>Sverigedemokraterna har bl.a. i kommittémotion </span><span>2018/19:78</span><span> yrkande</span><span> 8</span><span> väckt förslag om att avskaffa </span><span>s.k. </span><span>delade turer</span><span>.</span><span> Detta förslag behandlades av social</span><span>&#xad;</span><span>utskottet i samband med beredningen av budgetpropositionen för 2019 utgiftsområde 9</span><span> Hälsovård, sjukvård och social omsorg</span><span> (bet. 2018/19:SoU1).</span><span> </span><span>Vi saknar således möjlighet att i detta ärende reservera oss till förmån för förslaget, men står naturligtvis </span><span>b</span><span>akom det och</span><span> hänvisar till vårt ställningstagande i nämnda betänkande.</span> </p> <p class="Bilaga"> <span class="tBilagaJA">Bilaga</span> </p> <p class="Bilagerubrik"> <a name="_Toc7768989"><span class="tSidrubrikJA">Förteckning över behandlade förslag</span></a> </p> <p class="Rubrik2bilaga" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <a name="_Toc7768990"><span>Motioner från allmänna motionstiden 2018/19</span></a> </p> <h4 style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>2018/19:78 av Magnus Persson m.fl. (SD):</span> </h4> <p class="Yrkandelista" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>6.</span><span style="width:21.22pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om utökad preskriptionstid för arbetsmiljöbrott och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <h4 style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>2018/19:383 av Jonas Sjöstedt m.fl. (V):</span> </h4> <p class="Yrkandelista" style="margin-bottom:0pt; -aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>28.</span><span style="width:16.48pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att regeringen bör tillsätta en utredning med uppdrag att, i samverkan med arbetsmarknadens parter, ta fram förslag på hur en lagstiftad, obligatorisk, effektiv, kvalitetssäkrad och branschkunnig företagshälsovård som omfattar alla arbetstagare kan skapas och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <p class="Yrkandelista" style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt; -aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>30.</span><span style="width:16.48pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att regeringen bör ge Arbetsmiljöverket i uppdrag att utöka sin inspektionsverksamhet med särskilt riktade insatser mot sexuella trakasserier i arbetslivet och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <p class="Yrkandelista" style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt; -aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>31.</span><span style="width:16.48pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att arbetsmiljölagen bör ändras så att regionala skyddsombud får rätt att verka på företag med kollektivavtal även om det tillfälligtvis inte finns någon medlem i den kollektivavtalsbärande arbetstagarorganisationen vid företaget och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <p class="Yrkandelista" style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt; -aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>32.</span><span style="width:16.48pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att skyddsombudsutbildningens längd bör regleras i arbetsmiljölagen och uppgå till minst fem dagar och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <p class="Yrkandelista" style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt; -aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>33.</span><span style="width:16.48pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att det bör införas en lagstadgad rätt till vidareutbildning och fortbildning för skyddsombud motsvarande en dag per år och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <p class="Yrkandelista" style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt; -aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>34.</span><span style="width:16.48pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att regeringen bör tillsätta en utredning med uppdrag att belysa möjligheterna till en generell arbetstidsförkortning och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <p class="Yrkandelista" style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt; -aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>36.</span><span style="width:16.48pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att regeringen bör tillsätta en utredning med uppdrag att se över lagstiftningen i syfte att öka arbetstagarnas inflytande över den egna arbetstidens förläggning och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <p class="Yrkandelista" style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt; -aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>37.</span><span style="width:16.48pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att delade turer bör begränsas genom lagstiftning och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <p class="Yrkandelista" style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt; -aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>38.</span><span style="width:16.48pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att taket för den allmänna övertiden bör sänkas till 150 timmar per arbetstagare och år och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <p class="Yrkandelista" style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt; -aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>39.</span><span style="width:16.48pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att det bör införas krav på dispens från Arbetsmiljöverket för uttag av extra övertid, inklusive extra mertid, och krav på tillstånd för nödfallsövertid under längre tid än två dygn och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <p class="Yrkandelista" style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt; -aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>40.</span><span style="width:16.48pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att 13</span><span>&#xa0;</span><span>§ arbetstidslagen bör ändras så att perioden som ska ingå i dygnsvilan blir densamma som i definitionen av natt i 13</span><span>&#xa0;</span><span>a</span><span>&#xa0;</span><span>§, dvs. perioden mellan kl. 22 och kl. 6, och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <p class="Yrkandelista" style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt; -aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>41.</span><span style="width:16.48pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att arbetstidslagen (1982:673) bör ses över med syfte att den tid som arbetsgivaren förfogar över, där den anställde förväntas vara på en av arbetsgivaren angiven plats som inte är i det egna hemmet, också ska betraktas som arbetstid och därmed definieras som utfört arbete och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <p class="Yrkandelista" style="margin-top:0pt; -aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>42.</span><span style="width:16.48pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att arbetstidslagen (1982:673) bör ändras så att deltidsanställda arbetstagare som kontinuerligt arbetat mer än sin avtalade sysselsättningsgrad ges rätt till en sysselsättningsgrad som motsvarar faktiskt arbetad tid och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <h4 style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>2018/19:697 av Peter Persson och Carina Ödebrink (båda S):</span> </h4> <p class="YrkandelistaEtt" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om arbetsmiljöarbete och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <h4 style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>2018/19:704 av Hanna Westerén (S):</span> </h4> <p class="YrkandelistaEtt" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om kvinnors arbetsvillkor och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <h4 style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>2018/19:725 av Michael Rubbestad (SD):</span> </h4> <p class="YrkandelistaEtt" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om klädbidrag till förskolepersonal och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <h4 style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>2018/19:735 av Richard Jomshof m.fl. (SD):</span> </h4> <p class="Yrkandelista" style="margin-bottom:0pt; -aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>10.</span><span style="width:16.48pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om en fortsatt årlig uppföljning av arbetsgivare som bedriver SAM (systematiskt arbetsmiljöarbete) och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <p class="Yrkandelista" style="margin-top:0pt; -aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>11.</span><span style="width:16.48pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om arbetsgivarens ansvar att bedriva ett fullgott arbetsmiljöarbete och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <h4 style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>2018/19:750 av Jasenko Omanovic och Ingemar Nilsson (båda S):</span> </h4> <p class="YrkandelistaEtt" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om god arbetsmiljö så att alla kan arbeta fram till pensionsåldern, och detta tillkännager riksdagen för regeringen.</span> </p> <h4 style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>2018/19:957 av Kadir Kasirga m.fl. (S):</span> </h4> <p class="YrkandelistaEtt" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om arbetsrelaterad psykisk ohälsa och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <h4 style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>2018/19:1029 av Marianne Pettersson m.fl. (S):</span> </h4> <p class="YrkandelistaEtt" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om arbetskläder inom förskolan och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <h4 style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>2018/19:1176 av Caroline Helmersson Olsson och Hans Ekström (båda S):</span> </h4> <p class="YrkandelistaEtt" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att verka för att Arbetsmiljöverket får i uppgift att undersöka kopplingen mellan belastningsskador och psykosociala arbetsskador samt att Arbetsmiljöverket får uppdraget att ta fram statistik över hur många som varje år omkommer på grund av arbetssjukdomar, och detta tillkännager riksdagen för regeringen.</span> </p> <h4 style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>2018/19:1185 av Caroline Helmersson Olsson och Fredrik Olovsson (båda S):</span> </h4> <p class="YrkandelistaEtt" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om nolltolerans mot döden på jobbet – oavsett arbetsolycka eller arbetssjukdom – och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <h4 style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>2018/19:1187 av Leif Nysmed m.fl. (S):</span> </h4> <p class="YrkandelistaEtt" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om dödsolyckor på arbetsplatserna och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <h4 style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>2018/19:1309 av Magnus Manhammar (S):</span> </h4> <p class="Yrkandelista" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>2.</span><span style="width:21.22pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att se över möjligheten att stärka insatser för att förebygga skador från asbest och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <h4 style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>2018/19:1967 av Caroline Helmersson Olsson och Hans Ekström (båda S):</span> </h4> <p class="Yrkandelista" style="margin-bottom:0pt; -aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>1.</span><span style="width:21.22pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att verka för att Arbetsmiljöverket får i uppgift att undersöka kopplingen mellan belastningsskador och psykosociala arbetsskador och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <p class="Yrkandelista" style="margin-top:0pt; -aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>2.</span><span style="width:21.22pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att Arbetsmiljöverket bör få uppdraget att ta fram statistik över hur många som varje år omkommer på grund av arbetssjukdomar, och detta tillkännager riksdagen för regeringen.</span> </p> <h4 style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>2018/19:2060 av Gulan Avci m.fl. (L):</span> </h4> <p class="Yrkandelista" style="margin-bottom:0pt; -aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>1.</span><span style="width:21.22pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att arbetsmiljöstrategin i större utsträckning bör omfatta initiativ som underlättar för arbetsgivare i alla branscher att bedriva ett bra förebyggande arbete och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <p class="Yrkandelista" style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt; -aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>2.</span><span style="width:21.22pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att förbättra arbetsmiljön i kvinnodominerade yrken och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <p class="Yrkandelista" style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt; -aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>3.</span><span style="width:21.22pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att Arbetsmiljöverket och DO ska underlätta för tips och anmälningar och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <p class="Yrkandelista" style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt; -aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>4.</span><span style="width:21.22pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om skyddet för visselblåsare på arbetsplatser och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <p class="Yrkandelista" style="margin-top:0pt; -aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>5.</span><span style="width:21.22pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att utreda skyddsombudens verksamhet och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <h4 style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>2018/19:2593 av Jan Björklund m.fl. (L):</span> </h4> <p class="Yrkandelista" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>3.</span><span style="width:21.22pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om ytterligare åtgärder för att motverka den ofrivilliga deltiden i kommuner och landsting och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <h4 style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>2018/19:2750 av Rebecka Le Moine (MP):</span> </h4> <p class="Yrkandelista" style="margin-bottom:0pt; -aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>1.</span><span style="width:21.22pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om behovet av reformer som sänker normalarbetstiden och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <p class="Yrkandelista" style="margin-top:0pt; -aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>2.</span><span style="width:21.22pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att utveckla en modell för en stabil samhällsekonomi inom naturens ramar där arbetstid är en regulator för att uppnå ekologisk, social och ekonomisk hållbarhet och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <h4 style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>2018/19:2757 av Sultan Kayhan (S):</span> </h4> <p class="YrkandelistaEtt" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att se över varför kvinnor är mer sjukskrivna än män och vilka åtgärder som behöver vidtas för att minska hälsoklyftan och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <h4 style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>2018/19:2758 av Johan Forssell m.fl. (M):</span> </h4> <p class="Yrkandelista" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>2.</span><span style="width:21.22pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att regeringen ska tillse att Arbetsmiljöverket ska genomföra en särskild tillsyn av den psykosociala arbetsmiljön inom vissa särskilt utsatta yrkesgrupper och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <h4 style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>2018/19:2806 av Jessica Polfjärd m.fl. (M):</span> </h4> <p class="Yrkandelista" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>9.</span><span style="width:21.22pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om åtgärder mot kvinnors ohälsa och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <h4 style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>2018/19:2807 av Jessica Polfjärd m.fl. (M):</span> </h4> <p class="Yrkandelista" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>23.</span><span style="width:16.48pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att ge Arbetsmiljöverket i uppdrag att stärka tillsynen av och sanktioner för arbetsgivare inom yrkesgrupper med särskilt hög sjukfrånvaro och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <h4 style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>2018/19:2842 av Martin Ådahl m.fl. (C):</span> </h4> <p class="Yrkandelista" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>11.</span><span style="width:16.48pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att se över möjligheterna att förbättra arbetsmiljön på svenska arbetsplatser genom ökat fokus på stöd till arbetsgivarnas arbetsmiljöarbete och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <h4 style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>2018/19:2843 av Annika Qarlsson m.fl. (C):</span> </h4> <p class="Yrkandelista" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>9.</span><span style="width:21.22pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att tillsammans med arbetsmarknadens parter skapa förutsättningar för att bryta deltidsnormen för kvinnor och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <h4 style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>2018/19:2860 av Solveig Zander m.fl. (C):</span> </h4> <p class="Yrkandelista" style="margin-bottom:0pt; -aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>5.</span><span style="width:21.22pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att se över möjligheterna till mer stöd till arbetsgivarna så att de lättare kan medverka till den anställdes återgång i arbete, och detta tillkännager riksdagen för regeringen.</span> </p> <p class="Yrkandelista" style="margin-top:0pt; -aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>6.</span><span style="width:21.22pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att undersöka möjligheterna att ge ett uppdrag till Arbetsmiljöverket eller till Myndigheten för arbetsmiljökunskap (Mynak) som tillsammans med berörda parter bör se över de ökande sjukskrivningarna och belysa jämställdhetsaspekten av sjukskrivningarna, och detta tillkännager riksdagen för regeringen.</span> </p> <h4 style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>2018/19:2861 av Johan Hedin m.fl. (C):</span> </h4> <p class="Yrkandelista" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>19.</span><span style="width:16.48pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att se över möjligheten att ge Arbetsmiljöverket ett brottsutredande uppdrag och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <h4 style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>2018/19:2893 av Jimmy Loord m.fl. (KD):</span> </h4> <p class="Yrkandelista" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>31.</span><span style="width:16.48pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om vikten av kontinuerliga inspektioner av Arbetsmiljöverket och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <h4 style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>2018/19:2992 av Christian Carlsson m.fl. (KD):</span> </h4> <p class="Yrkandelista" style="margin-bottom:0pt; -aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>31.</span><span style="width:16.48pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att uppdra åt Arbetsmiljöverket att verka för kvinnors hälsa och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <p class="Yrkandelista" style="margin-top:0pt; -aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>32.</span><span style="width:16.48pt; text-indent:0pt; display:inline-block"></span><span>Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att initiera ett pilotprojekt som prövar möjligheten att införa en arbetsmiljödeklaration och tillkännager detta för regeringen.</span> </p> <p class="Mellanrum"> <span>&#xa0;</span> </p> <p class="Mellanrum" style="-aw-sdt-tag:'dokumentavsnitt/förteckning över behandlade förslag/-1030184320/1551177862793'; -aw-sdt-title:'förteckning över behandlade förslag'"> <span>&#xa0;</span> </p> </div> 1 Nollvision mot dödsolyckor i arbetslivet <BR/>Riksdagen avslår motionerna 2018/19:1185 av Caroline Helmersson Olsson och Fredrik Olovsson (båda S) och 2018/19:1187 av Leif Nysmed m.fl. (S).<BR/><BR/> acklamation 0 2018/19 AU10 utskottet Enkel majoritet 2 Systematiskt arbetsmiljöarbete m.m. <BR/>Riksdagen avslår motionerna 2018/19:735 av Richard Jomshof m.fl. (SD) yrkandena 10 och 11, 2018/19:750 av Jasenko Omanovic och Ingemar Nilsson (båda S), 2018/19:957 av Kadir Kasirga m.fl. (S), 2018/19:2060 av Gulan Avci m.fl. (L) yrkande 1 och 2018/19:2842 av Martin Ådahl m.fl. (C) yrkande 11.<BR/><BR/> röstning 3 "L" 6ba9c284-bfc3-471a-9018-09a707baf662

Omröstning i sakfrågan Utskottets förslag mot reservation 2 (C)
Parti	Ja	Nej	Avstående	Frånvarande
S	92	0	0	8
M	63	1	0	6
SD	0	0	56	6
C	0	28	0	3
V	25	0	0	3
KD	20	0	0	2
L	0	0	16	3
MP	11	0	0	5
-	0	0	0	1
Totalt	211	29	72	37

http://data.riksdagen.se/votering/6BA9C284-BFC3-471A-9018-09A707BAF662 2018/19 AU10 utskottet Enkel majoritet 3 Arbetsmiljöverket <BR/>Riksdagen avslår motionerna 2018/19:383 av Jonas Sjöstedt m.fl. (V) yrkande 30, 2018/19:697 av Peter Persson och Carina Ödebrink (båda S), 2018/19:1176 av Caroline Helmersson Olsson och Hans Ekström (båda S), 2018/19:1309 av Magnus Manhammar (S) yrkande 2, 2018/19:1967 av Caroline Helmersson Olsson och Hans Ekström (båda S) yrkandena 1 och 2, 2018/19:2060 av Gulan Avci m.fl. (L) yrkandena 3 och 4, 2018/19:2758 av Johan Forssell m.fl. (M) yrkande 2, 2018/19:2807 av Jessica Polfjärd m.fl. (M) yrkande 23, 2018/19:2861 av Johan Hedin m.fl. (C) yrkande 19, 2018/19:2893 av Jimmy Loord m.fl. (KD) yrkande 31 och 2018/19:2992 av Christian Carlsson m.fl. (KD) yrkande 32.<BR/><BR/> röstning 8 "L" f061abee-6e02-4c64-8429-237c222e8001

Omröstning i sakfrågan Utskottets förslag mot reservation 4 (M)
Parti	Ja	Nej	Avstående	Frånvarande
S	93	0	0	7
M	0	64	0	6
SD	56	0	0	6
C	0	0	28	3
V	0	0	25	3
KD	0	0	20	2
L	0	0	16	3
MP	11	0	0	5
-	0	0	0	1
Totalt	160	64	89	36

http://data.riksdagen.se/votering/F061ABEE-6E02-4C64-8429-237C222E8001 2018/19 AU10 utskottet Enkel majoritet 4 Särskilt om kvinnors arbetsmiljö <BR/>Riksdagen avslår motionerna 2018/19:725 av Michael Rubbestad (SD), 2018/19:1029 av Marianne Pettersson m.fl. (S), 2018/19:2060 av Gulan Avci m.fl. (L) yrkande 2, 2018/19:2757 av Sultan Kayhan (S), 2018/19:2806 av Jessica Polfjärd m.fl. (M) yrkande 9, 2018/19:2860 av Solveig Zander m.fl. (C) yrkande 6 och 2018/19:2992 av Christian Carlsson m.fl. (KD) yrkande 31.<BR/><BR/> röstning 10 "C" cad9eb67-4ad9-430c-82e7-3e0c8324e422

Omröstning i sakfrågan Utskottets förslag mot reservation 11 (KD)
Parti	Ja	Nej	Avstående	Frånvarande
S	93	0	0	7
M	0	0	64	6
SD	56	0	0	6
C	1	0	27	3
V	25	0	0	3
KD	0	20	0	2
L	0	0	16	3
MP	11	0	0	5
-	0	0	0	1
Totalt	186	20	107	36

http://data.riksdagen.se/votering/CAD9EB67-4AD9-430C-82E7-3E0C8324E422 2018/19 AU10 utskottet Enkel majoritet 5 Preskriptionstiden för arbetsmiljöbrott <BR/>Riksdagen avslår motion 2018/19:78 av Magnus Persson m.fl. (SD) yrkande 6.<BR/><BR/> röstning 13 "SD" 87a14acb-9ece-4853-af3d-71b77da9d1b9

Omröstning i sakfrågan Utskottets förslag mot reservation 13 (SD)
Parti	Ja	Nej	Avstående	Frånvarande
S	93	0	0	7
M	64	0	0	6
SD	0	56	0	6
C	28	0	0	3
V	25	0	0	3
KD	20	0	0	2
L	16	0	0	3
MP	11	0	0	5
-	0	0	0	1
Totalt	257	56	0	36

http://data.riksdagen.se/votering/87A14ACB-9ECE-4853-AF3D-71B77DA9D1B9 2018/19 AU10 utskottet Enkel majoritet 6 Skyddsombud <BR/>Riksdagen avslår motionerna 2018/19:383 av Jonas Sjöstedt m.fl. (V) yrkandena 31-33 och 2018/19:2060 av Gulan Avci m.fl. (L) yrkande 5.<BR/><BR/> röstning 15 "L" 4540ddb7-5f60-490e-bb20-025c31d2e2c0

Omröstning i sakfrågan Utskottets förslag mot reservation 15 (L)
Parti	Ja	Nej	Avstående	Frånvarande
S	93	0	0	7
M	64	0	0	6
SD	56	0	0	6
C	28	0	0	3
V	0	0	25	3
KD	20	0	0	2
L	0	16	0	3
MP	11	0	0	5
-	0	0	0	1
Totalt	272	16	25	36

http://data.riksdagen.se/votering/4540DDB7-5F60-490E-BB20-025C31D2E2C0 2018/19 AU10 utskottet Enkel majoritet 7 Företagshälsovård m.m. <BR/>Riksdagen avslår motionerna 2018/19:383 av Jonas Sjöstedt m.fl. (V) yrkande 28 och 2018/19:2860 av Solveig Zander m.fl. (C) yrkande 5.<BR/><BR/> acklamation 16 "C" 2018/19 AU10 utskottet Enkel majoritet 8 Ofrivillig deltid <BR/>Riksdagen avslår motionerna 2018/19:2593 av Jan Björklund m.fl. (L) yrkande 3 och 2018/19:2843 av Annika Qarlsson m.fl. (C) yrkande 9.<BR/><BR/> acklamation 18 "C" 2018/19 AU10 utskottet Enkel majoritet 9 Arbetstidens förläggning och arbetstidsförkortning m.m. <BR/>Riksdagen avslår motionerna 2018/19:383 av Jonas Sjöstedt m.fl. (V) yrkandena 34 och 36-42, 2018/19:704 av Hanna Westerén (S) och 2018/19:2750 av Rebecka Le Moine (MP) yrkandena 1 och 2.<BR/><BR/> röstning 20 "V" d6be9a4a-d69f-46f0-9082-a492095d2376

Omröstning i sakfrågan Utskottets förslag mot reservation 20 (V)
Parti	Ja	Nej	Avstående	Frånvarande
S	93	0	0	7
M	64	0	0	6
SD	56	0	0	6
C	28	0	0	3
V	0	25	0	3
KD	20	0	0	2
L	16	0	0	3
MP	12	0	0	4
-	0	0	0	1
Totalt	289	25	0	35

http://data.riksdagen.se/votering/D6BE9A4A-D69F-46F0-9082-A492095D2376 2018/19 AU10 utskottet Enkel majoritet 1 "SD" reservation 2 2 "C" reservation 2 3 "L" reservation 2 4 "M" reservation 3 5 "C" reservation 3 6 "V" reservation 3 7 "KD" reservation 3 8 "L" reservation 3 9 "M" reservation 4 10 "C" reservation 4 11 "KD" reservation 4 12 "L" reservation 4 13 "SD" reservation 5 14 "V" reservation 6 15 "L" reservation 6 16 "C" reservation 7 17 "V" reservation 7 18 "C" reservation 8 19 "L" reservation 8 20 "V" reservation 9 UBE Beredning 2019-03-12 00:00:00 inträffat 0 JUS Justering 2019-05-02 00:00:00 inträffat 0 TRY Trycklov 2019-05-03 00:00:00 inträffat 0 B Bordläggning 2019-05-07 00:00:00 inträffat 0 BEH Behandling 2019-05-08 00:00:00 inträffat 0 BES Beslut 2019-05-08 00:00:00 inträffat 0 beslutdatumtid Datum och tid för beslutet 2019-05-08 00:00:00 H601AU10 2021-07-01 19:02:18 beslutssammanfattningusk Utskottets förslag till beslut Avslag på motionerna. H601AU10 2019-05-03 10:32:07 debattdatumtid Datum och tid för debatten 2019-05-08 00:00:00 H601AU10 2021-07-01 19:02:18 notis Beslut i korthet <p>Riksdagen sa nej till motioner från allmänna motionstiden 2018 om arbetsmiljö och arbetstid. Motionerna handlade bland annat om systematiskt arbetsmiljöarbete, Arbetsmiljöverkets uppdrag, arbetstidsförkortning samt skyddsombud och företagshälsovård. Riksdagen sa nej bland annat eftersom arbete redan pågår i flera av de frågor som motionerna tar upp.</p> H601AU10 2021-07-01 19:02:18 notisrubrik Beslut Nej till motioner om arbetsmiljö och arbetstid (AU10) H601AU10 2021-07-01 19:02:18 rdbeslut Riksdagens beslut Kammaren biföll utskottets förslag. H601AU10 2019-05-08 16:33:09 statustext statustext Ärendet är avslutat H601AU10 2019-05-09 00:04:24 utsknotis Utskottets förslag till beslut <p>Arbetsmarknadsutskottet föreslår att riksdagen säger nej till motioner från allmänna motionstiden 2018 om arbetsmiljö och arbetstid. Motionerna handlar bland annat om systematiskt arbetsmiljöarbete, Arbetsmiljöverkets uppdrag, arbetstidsförkortning samt skyddsombud och företagshälsovård. Utskottet föreslår att riksdagen säger nej bland annat eftersom arbete redan pågår i flera av de frågor som motionerna tar upp.</p> H601AU10 2021-07-01 19:02:18 utsknotisrubrik Utskottets förslag Nej till motioner om arbetsmiljö och arbetstid (AU10) H601AU10 2021-07-01 19:02:18 H601AU10 2018_19_AU10_20190503103115_Publicering.pdf 623531 pdf Arbetsmiljö och arbetstid https://data.riksdagen.se/fil/CE8DD6EB-7FEF-443F-AF7A-245C0458767A behandlar motion 2018/19:1029 Arbetskläder inom förskolan H6021029 mot 2018/19 1029 Arbetskläder inom förskolan mot Motion behandlar motion 2018/19:1176 Identifiera och bekämpa arbetssjukdomar och psykosocial ohälsa H6021176 mot 2018/19 1176 Identifiera och bekämpa arbetssjukdomar och psykosocial ohälsa mot Motion behandlar motion 2018/19:1185 Nolltolerans mot döden på jobbet - oavsett arbetsolycka eller arbetssjukdom H6021185 mot 2018/19 1185 Nolltolerans mot döden på jobbet - oavsett arbetsolycka eller arbetssjukdom mot Motion behandlar motion 2018/19:1187 Omtag för nollvision om dödsolyckor på arbetsplatserna H6021187 mot 2018/19 1187 Omtag för nollvision om dödsolyckor på arbetsplatserna mot Motion behandlar motion 2018/19:1309 Fler åtgärder för att förebygga skador från asbest H6021309 mot 2018/19 1309 Fler åtgärder för att förebygga skador från asbest mot Motion behandlar motion 2018/19:1967 Identifiera och bekämpa arbetssjukdomar och psykosocial ohälsa H6021967 mot 2018/19 1967 Identifiera och bekämpa arbetssjukdomar och psykosocial ohälsa mot Motion behandlar motion 2018/19:2060 Förebygg diskriminering på arbetsplatser och gör det lättare att anmäla trakasserier H6022060 mot 2018/19 2060 Förebygg diskriminering på arbetsplatser och gör det lättare att anmäla trakasserier mot Motion behandlar motion 2018/19:2593 Liberal feministisk politik för lika rättigheter och möjligheter H6022593 mot 2018/19 2593 Liberal feministisk politik för lika rättigheter och möjligheter mot Motion behandlar motion 2018/19:2750 Kortare arbetstid H6022750 mot 2018/19 2750 Kortare arbetstid mot Motion behandlar motion 2018/19:2757 Översyn av varför kvinnor är mer sjukskrivna än män H6022757 mot 2018/19 2757 Översyn av varför kvinnor är mer sjukskrivna än män mot Motion behandlar motion 2018/19:2758 Sjukförsäkringen H6022758 mot 2018/19 2758 Sjukförsäkringen mot Motion behandlar motion 2018/19:2806 Jämställdhet H6022806 mot 2018/19 2806 Jämställdhet mot Motion behandlar motion 2018/19:2807 Hela Sverige ska jobba H6022807 mot 2018/19 2807 Hela Sverige ska jobba mot Motion behandlar motion 2018/19:2842 Klyvningen av svensk arbetsmarknad H6022842 mot 2018/19 2842 Klyvningen av svensk arbetsmarknad mot Motion behandlar motion 2018/19:2843 Liberal feminism H6022843 mot 2018/19 2843 Liberal feminism mot Motion behandlar motion 2018/19:2860 Rättvis trygghetsförsäkring H6022860 mot 2018/19 2860 Rättvis trygghetsförsäkring mot Motion behandlar motion 2018/19:2861 Trygghet i hela landet H6022861 mot 2018/19 2861 Trygghet i hela landet mot Motion behandlar motion 2018/19:2893 Utgiftsområde 16 Utbildning och universitetsforskning H6022893 mot 2018/19 2893 Utgiftsområde 16 Utbildning och universitetsforskning mot Motion behandlar motion 2018/19:2992 Utgiftsområde 14 Arbetsmarknad och arbetsliv H6022992 mot 2018/19 2992 Utgiftsområde 14 Arbetsmarknad och arbetsliv mot Motion behandlar motion 2018/19:383 Ett tryggt och hållbart arbetsliv H602383 mot 2018/19 383 Ett tryggt och hållbart arbetsliv mot Motion behandlar motion 2018/19:697 Förstärkt arbetsmiljöarbete H602697 mot 2018/19 697 Förstärkt arbetsmiljöarbete mot Motion behandlar motion 2018/19:704 Kvinnors arbetsvillkor H602704 mot 2018/19 704 Kvinnors arbetsvillkor mot Motion behandlar motion 2018/19:725 Klädbidrag till personal inom förskola H602725 mot 2018/19 725 Klädbidrag till personal inom förskola mot Motion behandlar motion 2018/19:735 Åtgärdsprogram för kvinnors trygghet i vardagen H602735 mot 2018/19 735 Åtgärdsprogram för kvinnors trygghet i vardagen mot Motion behandlar motion 2018/19:750 Bättre arbetsmiljö vid höjd pensionsålder H602750 mot 2018/19 750 Bättre arbetsmiljö vid höjd pensionsålder mot Motion behandlar motion 2018/19:78 Arbetsmarknad H60278 mot 2018/19 78 Arbetsmarknad mot Motion behandlar motion 2018/19:957 Hårdare tag mot arbetsrelaterad psykisk ohälsa H602957 mot 2018/19 957 Hårdare tag mot arbetsrelaterad psykisk ohälsa mot Motion föredragningslista föredragningslista 2018/19:88 Onsdag den 8 maj 2019 H60I88 f-lista 2018/19 88 Onsdag den 8 maj 2019 Kammarens föredragningslista protokollbeslut 2019-05-08 H60988 prot 2018/19 88 Protokoll 2018/19:88 Onsdagen den 8 maj Protokoll protokolldebatt 2019-05-08 H60988 prot 2018/19 88 Protokoll 2018/19:88 Onsdagen den 8 maj Arbetsmiljö och arbetstid Protokoll