4991198H5032752017/18275propproppropProposition 2017/18:275PropositionPropositionSocialdepartementetSfU27502018-06-19 00:00:002018-12-04 12:33:212018-06-19 00:00:00Fortsatt utbetalning av garantipension inom EES och SchweizKlarhtml-ecprop-RIMc203dfe9-0f8d-4a56-b45e-1bbe8cf248c6https://data.riksdagen.se/dokument/H503275/texthttps://data.riksdagen.se/dokument/H503275https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/H503275
<div style="margin:3px;">
<STYLE type="text/css">
body {margin-top: 0px;margin-left: 0px;}
#page_1 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_1 #p1dimg1 {position:absolute;top:0px;left:546px;z-index:-1;width:54px;height:96px;}
#page_1 #p1dimg1 #p1img1 {width:54px;height:96px;}
#page_2 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_2 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_2 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_3 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:13px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_4 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_5 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_6 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_7 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:13px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_8 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_9 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_10 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_11 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_11 #p11dimg1 {position:absolute;top:431px;left:63px;z-index:-1;width:394px;height:346px;}
#page_11 #p11dimg1 #p11img1 {width:394px;height:346px;}
#page_12 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_13 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_13 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_13 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_14 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_15 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_15 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_15 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_16 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_16 #p16dimg1 {position:absolute;top:34px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:192px;}
#page_16 #p16dimg1 #p16img1 {width:394px;height:192px;}
#page_17 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_18 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_19 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:13px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_20 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_21 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_21 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_21 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_22 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;}
#page_22 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_22 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_23 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_23 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;}
#page_23 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_23 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_23 #id_2 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;}
#page_24 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_24 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_24 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_25 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_25 #p25dimg1 {position:absolute;top:204px;left:63px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_25 #p25dimg1 #p25img1 {width:123px;height:1px;}
#page_26 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_26 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_26 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_27 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_27 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_27 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_27 #p27dimg1 {position:absolute;top:189px;left:0px;z-index:-1;width:112px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_27 #p27dimg1 #p27img1 {width:112px;height:1px;}
.dclr {clear:both;float:none;height:1px;margin:0px;padding:0px;overflow:hidden;}
.ft0{font: 18px 'Verdana' !important;l-h: 32px;}
.ft1{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;}
.ft2{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft3{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft4{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;}
.ft5{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;}
.ft6{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;}
.ft7{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft8{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 13px;}
.ft9{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 13px;}
.ft10{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 35px;l-h: 15px;}
.ft11{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 1px;}
.ft12{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;}
.ft13{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;}
.ft14{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 20px;}
.ft15{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 4px;}
.ft16{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;}
.ft17{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft18{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;}
.ft19{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;}
.ft20{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 16px;}
.ft21{font: italic bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;}
.ft22{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft23{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft24{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft25{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;}
.ft26{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;}
.ft27{font: bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;}
.ft28{font: bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 16px;}
.ft29{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;}
.ft30{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;}
.ft31{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 39px;l-h: 19px;}
.ft32{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 39px;l-h: 22px;}
.ft33{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;}
.ft34{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 13px;position: relative; bottom: 4px;}
.ft35{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;position: relative; bottom: 4px;}
.ft36{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;}
.ft37{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 12px;}
.ft38{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft39{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;}
.ft40{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 7px;}
.ft41{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 18px;}
.ft42{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;}
.ft43{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 25px;}
.ft44{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft45{font: bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;}
.ft46{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 15px;}
.ft47{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 17px;}
.ft48{font: bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 17px;}
.ft49{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;}
.ft50{font: bold 14px 'Verdana' !important;l-h: 17px;}
.p0{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 420px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p1{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;}
.p2{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p3{text-align: right;padding-right: 3px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p4{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p5{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p6{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;}
.p7{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 399px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p8{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 49px;margin-bottom: 0px !important;}
.p9{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;}
.p10{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p11{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p12{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p13{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p14{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p15{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p16{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 87px;margin-bottom: 0px !important;}
.p17{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p18{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 752px;margin-bottom: 0px !important;}
.p19{text-align: right;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p20{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p21{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p22{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p23{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p24{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p25{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p26{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p27{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;}
.p28{text-align: right;margin-top: 695px;margin-bottom: 0px !important;}
.p29{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p30{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p31{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p32{text-align: left;padding-left: 260px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;}
.p33{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 177px;}
.p34{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p35{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p36{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p37{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p38{text-align: right;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p39{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p40{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p41{text-align: right;padding-right: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p42{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p43{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p44{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p45{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p46{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p47{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p48{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p49{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p50{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p51{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p52{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p53{text-align: center;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p54{text-align: right;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p55{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p56{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p57{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;}
.p58{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p59{text-align: left;padding-left: 260px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p60{text-align: left;padding-left: 240px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p61{text-align: left;padding-left: 240px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p62{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;}
.p63{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p64{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p65{text-align: left;padding-left: 240px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p66{text-align: left;padding-left: 240px;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p67{text-align: left;padding-left: 220px;padding-right: 462px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.12px;}
.p68{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p69{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p70{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p71{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p72{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p73{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p74{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p75{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p76{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p77{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 368px;margin-bottom: 0px !important;}
.p78{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p79{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p80{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p81{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p82{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p83{text-align: left;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;}
.p84{text-align: left;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p85{text-align: left;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;}
.p86{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p87{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p88{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p89{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p90{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.113px;}
.p91{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p92{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p93{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p94{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p95{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p96{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 84px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p97{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;}
.p98{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p99{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p100{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p101{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p102{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p103{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p104{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p105{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p106{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p107{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p108{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p109{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p110{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p111{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;}
.p112{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 59px;margin-bottom: 0px !important;}
.p113{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;padding-top: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.113px;}
.p114{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p115{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p116{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p117{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p118{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p119{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p120{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p121{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p122{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;}
.p123{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;}
.p124{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p125{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p126{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p127{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p128{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p129{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;}
.p130{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p131{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;}
.p132{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p133{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;}
.p134{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p135{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p136{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p137{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p138{text-align: center;padding-right: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p139{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p140{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p141{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p142{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p143{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p144{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p145{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p146{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p147{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p148{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p149{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p150{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p151{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p152{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p153{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p154{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p155{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p156{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 752px;margin-bottom: 0px !important;}
.p157{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.113px;}
.p158{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p159{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p160{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p161{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p162{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p163{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p164{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;}
.p165{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p166{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p167{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p168{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p169{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p170{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p171{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p172{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p173{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;}
.p174{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p175{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;}
.p176{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 49px;margin-bottom: 0px !important;}
.p177{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;}
.p178{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 105px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p179{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;}
.p180{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p181{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p182{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p183{text-align: left;margin-top: 75px;margin-bottom: 0px !important;}
.p184{text-align: left;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;}
.p185{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p186{text-align: left;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;}
.p187{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p188{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p189{text-align: left;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p190{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p191{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p192{text-align: left;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p193{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;}
.p194{text-align: left;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p195{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p196{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p197{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p198{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p199{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p200{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p201{text-align: left;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;}
.p202{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p203{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p204{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p205{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p206{text-align: left;margin-top: 739px;margin-bottom: 0px !important;}
.p207{text-align: left;padding-right: 9px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p208{text-align: left;padding-right: 4px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;}
.p209{text-align: left;padding-right: 4px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p210{text-align: left;padding-right: 4px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p211{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p212{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;}
.p213{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p214{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;}
.p215{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p216{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p217{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;}
.p218{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p219{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p220{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p221{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p222{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 147px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p223{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p224{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p225{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p226{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p227{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p228{text-align: right;padding-right: 8px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p229{text-align: center;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p230{text-align: right;padding-right: 7px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p231{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p232{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p233{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p234{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p235{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p236{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p237{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p238{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p239{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p240{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p241{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;}
.p242{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p243{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p244{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p245{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p246{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p247{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 315px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.12px;}
.p248{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p249{text-align: right;padding-right: 462px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p250{text-align: left;padding-left: 240px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p251{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;}
.p252{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p253{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p254{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 337px;margin-bottom: 0px !important;}
.p255{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p256{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;}
.p257{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p258{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 76px;margin-bottom: 0px !important;}
.td0{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 262px;vertical-align: bottom;}
.td1{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 264px;vertical-align: bottom;}
.td2{padding: 0px;margin: 0px;width: 7px;vertical-align: bottom;}
.td3{padding: 0px;margin: 0px;width: 397px;vertical-align: bottom;}
.td4{padding: 0px;margin: 0px;width: 54px;vertical-align: bottom;}
.td5{padding: 0px;margin: 0px;width: 343px;vertical-align: bottom;}
.td6{padding: 0px;margin: 0px;width: 120px;vertical-align: bottom;}
.td7{padding: 0px;margin: 0px;width: 211px;vertical-align: bottom;}
.td8{padding: 0px;margin: 0px;width: 61px;vertical-align: bottom;}
.td9{padding: 0px;margin: 0px;width: 337px;vertical-align: bottom;}
.td10{padding: 0px;margin: 0px;width: 13px;vertical-align: bottom;}
.td11{padding: 0px;margin: 0px;width: 399px;vertical-align: bottom;}
.td12{padding: 0px;margin: 0px;width: 277px;vertical-align: bottom;}
.td13{padding: 0px;margin: 0px;width: 73px;vertical-align: bottom;}
.td14{padding: 0px;margin: 0px;width: 339px;vertical-align: bottom;}
.td15{padding: 0px;margin: 0px;width: 72px;vertical-align: bottom;}
.td16{padding: 0px;margin: 0px;width: 319px;vertical-align: bottom;}
.td17{padding: 0px;margin: 0px;width: 391px;vertical-align: bottom;}
.td18{padding: 0px;margin: 0px;width: 79px;vertical-align: bottom;}
.td19{padding: 0px;margin: 0px;width: 36px;vertical-align: bottom;}
.td20{padding: 0px;margin: 0px;width: 389px;vertical-align: bottom;}
.td21{padding: 0px;margin: 0px;width: 99px;vertical-align: bottom;}
.td22{padding: 0px;margin: 0px;width: 131px;vertical-align: bottom;}
.td23{padding: 0px;margin: 0px;width: 401px;vertical-align: bottom;}
.td24{padding: 0px;margin: 0px;width: 532px;vertical-align: bottom;}
.td25{padding: 0px;margin: 0px;width: 273px;vertical-align: bottom;}
.td26{padding: 0px;margin: 0px;width: 259px;vertical-align: bottom;}
.td27{padding: 0px;margin: 0px;width: 141px;vertical-align: bottom;}
.td28{padding: 0px;margin: 0px;width: 213px;vertical-align: bottom;}
.td29{padding: 0px;margin: 0px;width: 199px;vertical-align: bottom;}
.td30{padding: 0px;margin: 0px;width: 84px;vertical-align: bottom;}
.td31{padding: 0px;margin: 0px;width: 31px;vertical-align: bottom;}
.td32{padding: 0px;margin: 0px;width: 26px;vertical-align: bottom;}
.td33{padding: 0px;margin: 0px;width: 32px;vertical-align: bottom;}
.td34{padding: 0px;margin: 0px;width: 38px;vertical-align: bottom;}
.td35{padding: 0px;margin: 0px;width: 58px;vertical-align: bottom;}
.td36{padding: 0px;margin: 0px;width: 25px;vertical-align: bottom;}
.td37{padding: 0px;margin: 0px;width: 49px;vertical-align: bottom;}
.td38{padding: 0px;margin: 0px;width: 14px;vertical-align: bottom;}
.td39{padding: 0px;margin: 0px;width: 19px;vertical-align: bottom;}
.td40{padding: 0px;margin: 0px;width: 48px;vertical-align: bottom;}
.td41{padding: 0px;margin: 0px;width: 35px;vertical-align: bottom;}
.td42{padding: 0px;margin: 0px;width: 115px;vertical-align: bottom;}
.td43{padding: 0px;margin: 0px;width: 87px;vertical-align: bottom;}
.td44{padding: 0px;margin: 0px;width: 66px;vertical-align: bottom;}
.td45{padding: 0px;margin: 0px;width: 67px;vertical-align: bottom;}
.td46{padding: 0px;margin: 0px;width: 64px;vertical-align: bottom;}
.td47{padding: 0px;margin: 0px;width: 149px;vertical-align: bottom;}
.td48{padding: 0px;margin: 0px;width: 57px;vertical-align: bottom;}
.td49{padding: 0px;margin: 0px;width: 129px;vertical-align: bottom;}
.td50{padding: 0px;margin: 0px;width: 90px;vertical-align: bottom;}
.td51{padding: 0px;margin: 0px;width: 34px;vertical-align: bottom;}
.td52{padding: 0px;margin: 0px;width: 97px;vertical-align: bottom;}
.td53{padding: 0px;margin: 0px;width: 174px;vertical-align: bottom;}
.td54{padding: 0px;margin: 0px;width: 426px;vertical-align: bottom;}
.td55{padding: 0px;margin: 0px;width: 119px;vertical-align: bottom;}
.td56{padding: 0px;margin: 0px;width: 152px;vertical-align: bottom;}
.td57{padding: 0px;margin: 0px;width: 283px;vertical-align: bottom;}
.td58{padding: 0px;margin: 0px;width: 85px;vertical-align: bottom;}
.td59{padding: 0px;margin: 0px;width: 198px;vertical-align: bottom;}
.td60{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 129px;vertical-align: bottom;}
.td61{padding: 0px;margin: 0px;width: 388px;vertical-align: bottom;}
.td62{padding: 0px;margin: 0px;width: 142px;vertical-align: bottom;}
.td63{padding: 0px;margin: 0px;width: 531px;vertical-align: bottom;}
.td64{padding: 0px;margin: 0px;width: 12px;vertical-align: bottom;}
.td65{padding: 0px;margin: 0px;width: 117px;vertical-align: bottom;}
.td66{padding: 0px;margin: 0px;width: 396px;vertical-align: bottom;}
.td67{padding: 0px;margin: 0px;width: 514px;vertical-align: bottom;}
.td68{padding: 0px;margin: 0px;width: 281px;vertical-align: bottom;}
.td69{padding: 0px;margin: 0px;width: 100px;vertical-align: bottom;}
.td70{padding: 0px;margin: 0px;width: 413px;vertical-align: bottom;}
.td71{padding: 0px;margin: 0px;width: 69px;vertical-align: bottom;}
.td72{padding: 0px;margin: 0px;width: 469px;vertical-align: bottom;}
.td73{padding: 0px;margin: 0px;width: 286px;vertical-align: bottom;}
.td74{padding: 0px;margin: 0px;width: 74px;vertical-align: bottom;}
.td75{padding: 0px;margin: 0px;width: 71px;vertical-align: bottom;}
.td76{padding: 0px;margin: 0px;width: 4px;vertical-align: bottom;}
.td77{padding: 0px;margin: 0px;width: 186px;vertical-align: bottom;}
.td78{padding: 0px;margin: 0px;width: 316px;vertical-align: bottom;}
.td79{padding: 0px;margin: 0px;width: 182px;vertical-align: bottom;}
.td80{padding: 0px;margin: 0px;width: 290px;vertical-align: bottom;}
.td81{padding: 0px;margin: 0px;width: 465px;vertical-align: bottom;}
.td82{padding: 0px;margin: 0px;width: 65px;vertical-align: bottom;}
.td83{padding: 0px;margin: 0px;width: 214px;vertical-align: bottom;}
.td84{padding: 0px;margin: 0px;width: 107px;vertical-align: bottom;}
.td85{padding: 0px;margin: 0px;width: 17px;vertical-align: bottom;}
.td86{padding: 0px;margin: 0px;width: 33px;vertical-align: bottom;}
.td87{padding: 0px;margin: 0px;width: 21px;vertical-align: bottom;}
.td88{padding: 0px;margin: 0px;width: 37px;vertical-align: bottom;}
.td89{padding: 0px;margin: 0px;width: 139px;vertical-align: bottom;}
.td90{padding: 0px;margin: 0px;width: 76px;vertical-align: bottom;}
.td91{padding: 0px;margin: 0px;width: 250px;vertical-align: bottom;}
.td92{padding: 0px;margin: 0px;width: 39px;vertical-align: bottom;}
.td93{padding: 0px;margin: 0px;width: 150px;vertical-align: bottom;}
.td94{padding: 0px;margin: 0px;width: 81px;vertical-align: bottom;}
.td95{padding: 0px;margin: 0px;width: 132px;vertical-align: bottom;}
.td96{padding: 0px;margin: 0px;width: 92px;vertical-align: bottom;}
.td97{padding: 0px;margin: 0px;width: 98px;vertical-align: bottom;}
.td98{padding: 0px;margin: 0px;width: 77px;vertical-align: bottom;}
.tr0{heightzzz: 31px;}
.tr1{heightzzz: 22px;}
.tr2{heightzzz: 21px;}
.tr3{heightzzz: 13px;}
.tr4{heightzzz: 16px;}
.tr5{heightzzz: 17px;}
.tr6{heightzzz: 18px;}
.tr7{heightzzz: 15px;}
.tr8{heightzzz: 20px;}
.tr9{heightzzz: 26px;}
.tr10{heightzzz: 4px;}
.tr11{heightzzz: 34px;}
.tr12{heightzzz: 50px;}
.tr13{heightzzz: 25px;}
.tr14{heightzzz: 30px;}
.tr15{heightzzz: 47px;}
.tr16{heightzzz: 29px;}
.tr17{heightzzz: 32px;}
.tr18{heightzzz: 14px;}
.tr19{heightzzz: 12px;}
.tr20{heightzzz: 27px;}
.tr21{heightzzz: 33px;}
.tr22{heightzzz: 24px;}
.tr23{heightzzz: 7px;}
.tr24{heightzzz: 19px;}
.t0{width: 552px;margin-leftZ: 69px;f:20px 'Verdana' !important;}
.t1{width: 432px;margin-top: 16px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t2{width: 347px;margin-leftZ: 76px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t3{width: 432px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t4{width: 551px;margin-leftZ: 68px;f:20px 'Verdana' !important;}
.t5{width: 557px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t6{width: 432px;margin-leftZ: 114px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t7{width: 551px;margin-leftZ: 68px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t8{width: 551px;f:20px 'Verdana' !important;}
.t9{width: 556px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t10{width: 552px;margin-top: 28px;f:10px 'Verdana' !important;}
.t11{width: 558px;margin-leftZ: 5px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t12{width: 564px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t13{width: 526px;margin-leftZ: 5px;f:17px 'Verdana' !important;}
.t14{width: 496px;margin-leftZ: 5px;f:17px 'Verdana' !important;}
.t15{width: 555px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t16{width: 336px;margin-top: 13px;f:italic 13px 'Verdana' !important;}
.t17{width: 555px;margin-top: 8px;f:13px 'Verdana' !important;}
</STYLE>
<DIV id="page_1">
<DIV id="p1dimg1">
<INGENBILD zsrc="H5032751x1.jpg/" id="p1img1">
</DIV>
<DIV class="dclr"></DIV>
<P class="p0 ft0">Regeringens proposition 2017/18:275</P>
<P class="p1 ft1">Fortsatt utbetalning av garantipension inom EES Prop.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0">
<TR>
<TD class="tr0 td0"><SPAN class="p2 ft1">och Schweiz</SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td1"><SPAN class="p3 ft1">2017/18:275</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p4 ft2">Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen.</P>
<P class="p5 ft2">Stockholm den 14 juni 2018</P>
<P class="p6 ft3">Stefan Löfven</P>
<P class="p7 ft5">Annika Strandhäll <SPAN class="ft4">(Socialdepartementet)</SPAN></P>
<P class="p8 ft1">Propositionens huvudsakliga innehåll</P>
<P class="p9 ft4">I denna proposition föreslås att garantipension och garantipension till omställningspension fortsatt ska kunna betalas ut vid bosättning iett annat land inom Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES) eller i</P>
<P class="p10 ft2">Schweiz med oförändrade belopp.</P>
<P class="p11 ft2"><NOBR>EU-domstolen</NOBR> meddelade den 7 december 2017 dom i ett mål som rör den svenska garantipensionen. Av domen följer att garantipension är att</P>
<P class="p12 ft4">anse som en s.k. minimiförmån enligt artikel 50 i EG:s förordning 1408/71, numera artikel 58 i EU:s förordning 883/2004. Domen medför att det saknas författningsstöd för att fortsatt betala ut garantipension vid</P>
<P class="p12 ft2">bosättning i ett annat land inom EES eller i Schweiz. Med anledning av domen avser regeringen att tillsätta en utredning som bör belysa konsekvenserna av <NOBR>EU-domen</NOBR> och utreda det behov av förändringar som</P>
<P class="p13 ft2">följer av att garantipension och garantipension till omställningspension är att anse som minimiförmåner. De nu lämnade förslagen har tagits fram för att förmånerna fortsättningsvis ska kunna betalas ut till ett annat land fram</P>
<P class="p14 ft4">till dess att utredningen är klar och eventuella lagförslag från utredningen har börjat gälla.</P>
<P class="p15 ft6">Förslagen föreslås träda i kraft den 1 januari 2019 och upphöra att gälla vid utgången av samma år.</P>
<P class="p16 ft2">1</P>
</DIV>
<DIV id="page_2">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p17 ft2">Prop. 2017/18:275</P>
<P class="p18 ft2">2</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p17 ft1">Innehållsförteckning</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1">
<TR>
<TD class="tr1 td2"><SPAN class="p19 ft2"><A href="#page_3">1</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr1 td3"><SPAN class="p20 ft2"><A href="#page_3">Förslag till riksdagsbeslut..........................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td2"><SPAN class="p19 ft2"><A href="#page_3">3</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr1 td2"><SPAN class="p19 ft2"><A href="#page_4">2</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr1 td3"><SPAN class="p20 ft7"><A href="#page_4">Författningsförslag......................................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td2"><SPAN class="p19 ft2"><A href="#page_4">4</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr1 td2"><SPAN class="p19 ft2"><A href="#page_7">3</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr1 td3"><SPAN class="p20 ft7"><A href="#page_7">Ärendet och dess beredning ......................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td2"><SPAN class="p19 ft2"><A href="#page_7">7</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td2"><SPAN class="p19 ft2"><A href="#page_7">4</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr2 td3"><SPAN class="p20 ft7"><A href="#page_7">Bakgrund ......................................................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td2"><SPAN class="p19 ft2"><A href="#page_7">7</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td2"><SPAN class="p21 ft8"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td4"><SPAN class="p20 ft9"><A href="#page_7">4.1</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td5"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_7">Försäkrad för garantipension....................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td2"><SPAN class="p19 ft9"><A href="#page_7">7</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p23 ft2"><SPAN class="ft2">4.2</SPAN><A href="#page_8"><SPAN class="ft10">Utbetalning av garantipension vid bosättning i ett</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2">
<TR>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_8">annat land än Sverige</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p19 ft2"><A href="#page_8">.................................................................8</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p23 ft2"><SPAN class="ft2">4.3</SPAN><A href="#page_9"><SPAN class="ft10">Garantipensionen klassificeras som en</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3">
<TR>
<TD class="tr5 td8"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td9"><SPAN class="p22 ft7"><A href="#page_9">minimiförmån .............................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td10"><SPAN class="p19 ft2"><A href="#page_9">9</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td8"><SPAN class="p24 ft2"><A href="#page_10">4.4</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td9"><SPAN class="p19 ft2"><A href="#page_10">Utbetalningar av garantipension............................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td10"><SPAN class="p19 ft2"><A href="#page_10">10</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr6 td11"><SPAN class="p19 ft2"><A href="#page_11">5 Överväganden och förslag.......................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td10"><SPAN class="p19 ft2"><A href="#page_11">11</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p23 ft2"><SPAN class="ft2">5.1</SPAN><A href="#page_11"><SPAN class="ft10">Fortsatt möjlighet till utbetalning av garantipension</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3">
<TR>
<TD class="tr5 td8"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td12"><SPAN class="p22 ft2"><A href="#page_11">vid bosättning i </A><NOBR><A href="#page_11">EU-/EES-länder</A></NOBR><A href="#page_11"> och Schweiz</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td13"><SPAN class="p19 ft2"><A href="#page_11">...................11</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td8"><SPAN class="p24 ft2"><A href="#page_16">5.2</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td12"><SPAN class="p19 ft12"><A href="#page_16">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser.......................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td13"><SPAN class="p19 ft2"><A href="#page_16">16</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr6 td14"><SPAN class="p19 ft13"><A href="#page_17">6 Konsekvenser ............................................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td13"><SPAN class="p19 ft2"><A href="#page_17">17</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p23 ft2"><SPAN class="ft2">6.1</SPAN><A href="#page_17"><SPAN class="ft10">Finansiella konsekvenser och konsekvenser för</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3">
<TR>
<TD class="tr5 td2"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td15"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td16"><SPAN class="p21 ft7"><A href="#page_17">individen ....................................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td10"><SPAN class="p19 ft2"><A href="#page_17">17</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td2"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td15"><SPAN class="p20 ft2"><A href="#page_18">6.2</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td16"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_18">Konsekvenser för Pensionsmyndigheten.............................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td10"><SPAN class="p19 ft2"><A href="#page_18">18</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td2"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td15"><SPAN class="p20 ft2"><A href="#page_18">6.3</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td16"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_18">Konsekvenser för Sveriges internationella åtaganden.......</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td10"><SPAN class="p19 ft2"><A href="#page_18">18</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td2"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td15"><SPAN class="p20 ft2"><A href="#page_18">6.4</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td16"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_18">Konsekvenser för jämställdheten ..........................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td10"><SPAN class="p19 ft2"><A href="#page_18">18</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td2"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td15"><SPAN class="p20 ft2"><A href="#page_18">6.5</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td16"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_18">Övriga konsekvenser...............................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td10"><SPAN class="p19 ft2"><A href="#page_18">18</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td2"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_19">7</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr2 td17"><SPAN class="p20 ft2"><A href="#page_19">Författningskommentar............................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td10"><SPAN class="p19 ft2"><A href="#page_19">19</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr2 td18"><SPAN class="p21 ft2">Bilaga 1</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td16"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_22">Sammanfattning av innehållet i promemorian</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td10"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td2"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td15"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td16"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_22">Fortsatt utbetalning av garantipension inom EES och</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td10"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td2"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td15"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td16"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_22">Schweiz......................................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td10"><SPAN class="p19 ft2"><A href="#page_22">22</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr2 td18"><SPAN class="p21 ft2">Bilaga 2</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td16"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_23">Lagförslag avseende förslag i promemorian Fortsatt</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td10"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td2"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td15"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td16"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_23">utbetalning av garantipension inom EES och</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td10"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td2"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td15"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td16"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_23">Schweiz (S2018/02703/SF) ....................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td10"><SPAN class="p19 ft2"><A href="#page_23">23</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr8 td18"><SPAN class="p21 ft2">Bilaga 3</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td16"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_26">Förteckning över remissinstanserna avseende</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td10"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td2"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td15"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td16"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_26">promemorian Fortsatt utbetalning av garantipension</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td10"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td2"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td15"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td16"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_26">inom EES och Schweiz (S2018/02703/SF) .........................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td10"><SPAN class="p19 ft2"><A href="#page_26">26</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr2 td11"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_27">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 14 juni 2018 ............</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td10"><SPAN class="p19 ft2"><A href="#page_27">27</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_3">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4">
<TR>
<TD class="tr1 td19"><SPAN class="p25 ft14">1</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td20"><SPAN class="p26 ft14">Förslag till riksdagsbeslut</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr9 td21"><SPAN class="p21 ft2">Prop. 2017/18:275</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr10 td19"><SPAN class="p21 ft15"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td20"><SPAN class="p21 ft15"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p27 ft6">Regeringen föreslår att riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i socialförsäkringsbalken.</P>
<P class="p28 ft2">3</P>
</DIV>
<DIV id="page_4">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5">
<TR>
<TD class="tr11 td22"><SPAN class="p21 ft2">Prop. 2017/18:275 <SPAN class="ft1">2</SPAN></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr11 td23"><SPAN class="p29 ft1">Författningsförslag</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr12 td24"><SPAN class="p30 ft16">Förslag till lag om ändring i socialförsäkringsbalken</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr13 td22"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr13 td23"><SPAN class="p21 ft2">Härigenom föreskrivs följande i fråga om socialförsäkringsbalken</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td22"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td23"><SPAN class="p21 ft2"><SPAN class="ft3">dels </SPAN>att 5 kap. 1 och 18 §§, 67 kap. 16 och 17 §§ och 81 kap. 9 § ska ha</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td25"><SPAN class="p30 ft2">följande lydelse,</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td26"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td22"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td27"><SPAN class="p21 ft2"><SPAN class="ft3">dels </SPAN>att det ska införas</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td26"><SPAN class="p21 ft2">en ny paragraf, 5 kap. 17 a §, med följande</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td25"><SPAN class="p30 ft2">lydelse.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td26"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr14 td25"><SPAN class="p30 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td26"><SPAN class="p31 ft3">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p32 ft17">5 kap.</P>
<P class="p33 ft18">1 § <SPAN class="ft4">I detta kapitel finns bestämmelser om</SPAN></P>
<P class="p34 ft2"><SPAN class="ft2">−</SPAN><SPAN class="ft19">bosättning i Sverige i 2 och 3 §§,</SPAN></P>
<P class="p34 ft2"><SPAN class="ft2">−</SPAN><SPAN class="ft19">särskilda personkategorier i 4−8 §§,</SPAN></P>
<P class="p34 ft2"><SPAN class="ft2">−</SPAN><SPAN class="ft19">de bosättningsbaserade förmånerna i 9 och 10 §§,</SPAN></P>
<P class="p35 ft4"><SPAN class="ft2">−</SPAN><SPAN class="ft20">socialförsäkringsskyddet i samband med inflyttning till Sverige i 11 och 12 §§,</SPAN></P>
<P class="p36 ft2"><SPAN class="ft2">−</SPAN><SPAN class="ft19">förmåner vid utlandsvistelse i 13−16 §§, och</SPAN></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6">
<TR>
<TD colspan=7 class="tr5 td28"><SPAN class="p37 ft2">− speciella försäkringssituationer i</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr5 td29"><SPAN class="p38 ft2">− speciella försäkringssituationer</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr5 td30"><SPAN class="p21 ft2">17 och 18 §§.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td31"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td32"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td33"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td34"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td30"><SPAN class="p21 ft3"><SPAN class="ft2">i </SPAN><NOBR>17–18</NOBR> §§.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td31"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr15 td37"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td38"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td39"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td31"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td32"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td33"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td34"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td40"><SPAN class="p21 ft21">17 a §</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td41"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td31"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td35"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td36"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td37"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td38"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td31"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td32"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td33"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td34"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr7 td42"><SPAN class="p39 ft3">Garantipension</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td30"><SPAN class="p19 ft3">och garanti-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td37"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td38"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td31"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td32"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td33"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td34"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td40"><SPAN class="p21 ft3">pension</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td41"><SPAN class="p40 ft3">till</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr7 td42"><SPAN class="p38 ft22">omställningspension</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td37"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td38"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td31"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td32"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td33"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td34"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr7 td29"><SPAN class="p21 ft3">får, trots bestämmelserna i <NOBR>2–8</NOBR> §§,</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td37"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td38"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td39"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td31"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td32"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td33"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td34"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td29"><SPAN class="p21 ft3">lämnas till den som är bosatt i ett</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td37"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td38"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td31"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td32"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td33"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td34"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td40"><SPAN class="p21 ft3">annat</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td41"><SPAN class="p21 ft3">land</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr7 td42"><SPAN class="p41 ft3">inom Europeiska</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td37"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td38"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td31"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td32"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td33"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td34"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td30"><SPAN class="p21 ft3">ekonomiska</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr7 td42"><SPAN class="p19 ft3">samarbetsområdet</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td37"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td38"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td39"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td31"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td32"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td33"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td34"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td29"><SPAN class="p21 ft3">(EES) eller i Schweiz om personen</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td37"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td38"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td31"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td32"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td33"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td34"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr7 td29"><SPAN class="p21 ft3">uppfyller kraven i fråga om</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td37"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td38"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td31"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td32"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td33"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td34"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr5 td29"><SPAN class="p21 ft22">försäkringstid enligt 67 och 81 kap.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr16 td37"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td38"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td39"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td31"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td32"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td33"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr16 td43"><SPAN class="p42 ft17">18 §</SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td41"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td31"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td35"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td36"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=7 class="tr7 td28"><SPAN class="p37 ft2">Har rätten till en bosättnings-</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr7 td29"><SPAN class="p19 ft2">Har rätten till en bosättnings-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td37"><SPAN class="p21 ft2">baserad</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td44"><SPAN class="p43 ft2">förmån</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td35"><SPAN class="p21 ft2">upphört</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td34"><SPAN class="p44 ft2">med</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p21 ft2">baserad</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td45"><SPAN class="p45 ft2">förmån</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td35"><SPAN class="p21 ft2">upphört</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td36"><SPAN class="p38 ft2">med</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr7 td46"><SPAN class="p21 ft2">tillämpning</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr7 td47"><SPAN class="p46 ft2">av bestämmelserna <SPAN class="ft3">om</SPAN></SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr7 td29"><SPAN class="p21 ft2">tillämpning av bestämmelserna i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr7 td46"><SPAN class="p21 ft3">bosättning</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p47 ft2">i</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td48"><SPAN class="p48 ft2"><NOBR>2–8</NOBR> §§</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td33"><SPAN class="p21 ft3">eller</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td34"><SPAN class="p46 ft3">be-</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr7 td29"><SPAN class="p21 ft2"><NOBR>2–8</NOBR> §§, <NOBR>13–15</NOBR> §§ <SPAN class="ft3">eller 17 a §, </SPAN>får</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr4 td30"><SPAN class="p21 ft3">stämmelserna</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td49"><SPAN class="p37 ft3">om utlandsvistelse i</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td29"><SPAN class="p21 ft2">förmånen efter ansökan hos den</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr7 td46"><SPAN class="p21 ft2"><NOBR>13–15</NOBR> §§,</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p21 ft2">får</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td48"><SPAN class="p49 ft2">förmånen</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td33"><SPAN class="p48 ft2">efter</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td34"><SPAN class="p46 ft2">an-</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td30"><SPAN class="p21 ft2">handläggande</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td50"><SPAN class="p50 ft2">myndigheten</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td36"><SPAN class="p38 ft2">fort-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td37"><SPAN class="p21 ft2">sökan</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td51"><SPAN class="p21 ft2">hos</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td31"><SPAN class="p2 ft2">den</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr7 td52"><SPAN class="p46 ft2">handläggande</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr7 td29"><SPAN class="p21 ft2">sätta att lämnas om det med hänsyn</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=7 class="tr4 td28"><SPAN class="p21 ft2">myndigheten fortsätta att lämnas</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr4 td29"><SPAN class="p21 ft2">till omständigheterna skulle framstå</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td37"><SPAN class="p21 ft2">om det</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td51"><SPAN class="p45 ft2">med</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td48"><SPAN class="p51 ft2">hänsyn</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td33"><SPAN class="p48 ft2">till</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td34"><SPAN class="p44 ft2">om-</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr7 td29"><SPAN class="p21 ft2">som uppenbart oskäligt att dra in</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=6 class="tr5 td53"><SPAN class="p21 ft2">ständigheterna skulle framstå</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td34"><SPAN class="p37 ft2">som</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td30"><SPAN class="p21 ft2">förmånen.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td31"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p52 ft2">4</P>
</DIV>
<DIV id="page_5">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7">
<TR>
<TD class="tr8 td54"><SPAN class="p21 ft2">uppenbart oskäligt att dra in</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td21"><SPAN class="p21 ft2">Prop. 2017/18:275</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td54"><SPAN class="p21 ft2">förmånen.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr17 td54"><SPAN class="p53 ft17">67 kap.</SPAN> </TD>
<TD class="tr17 td21"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td54"><SPAN class="p54 ft17">16 §</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td21"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr18 td54"><SPAN class="p39 ft23">Med inkomstgrundad ålderspension enligt 15 § avses</SPAN> </TD>
<TD class="tr18 td21"><SPAN class="p21 ft24"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p55 ft2"><SPAN class="ft2">–</SPAN><SPAN class="ft25">inkomstgrundad ålderspension enligt denna balk före minskning som anges i 69 kap. </SPAN><NOBR>2–11</NOBR> §§, och</P>
<P class="p56 ft2"><SPAN class="ft2">–</SPAN><SPAN class="ft25">sådan allmän obligatorisk ålderspension enligt utländsk lagstiftning</SPAN></P>
<P class="p57 ft2">som inte är att likställa med garantipension enligt denna balk. Inkomstpension och premiepension ska beräknas som om den</P>
<P class="p10 ft2">försäkrade endast hade tillgodoräknats pensionsrätt för inkomstpension</P>
<P class="p58 ft4">och som om denna pensionsrätt, före minskning enligt 61 kap. 10 §, hade utgjort 18,5 procent av pensionsunderlaget.</P>
<P class="p59 ft3">När garantipension lämnas med</P>
<P class="p60 ft22">stöd av 5 kap. 17 a eller 18 § ska vid tillämpningen av första stycket inte beaktas sådan allmän obligatorisk</P>
<P class="p60 ft3">ålderspension enligt lagstiftningen i ett annat land inom Europeiska</P>
<P class="p61 ft26">ekonomiska samarbetsområdet (EES) eller i Schweiz.</P>
<P class="p62 ft17"><SPAN class="ft17">17</SPAN><SPAN class="ft27">§</SPAN></P>
<P class="p56 ft2">I beräkningsunderlaget ska också ingå</P>
<P class="p56 ft2"><SPAN class="ft2">–</SPAN><SPAN class="ft25">änkepension,</SPAN></P>
<P class="p63 ft2"><SPAN class="ft2">–</SPAN><SPAN class="ft25">efterlevandepension enligt utländsk lagstiftning, och</SPAN></P>
<P class="p56 ft2"><SPAN class="ft7">–</SPAN><SPAN class="ft19">sådana förmåner som lämnas till den försäkrade enligt</SPAN></P>
<P class="p64 ft4">utländsk lagstiftning och som motsvarar sjukersättning eller aktivitetsersättning eller som utgör pension vid invaliditet.</P>
<P class="p65 ft22">När garantipension lämnas med stöd av 5 kap. 17 a eller 18 § ska vid tillämpningen av första stycket inte</P>
<P class="p60 ft3">beaktas sådana förmåner som lämnas till den försäkrade enligt lagstiftningen i ett annat land inom</P>
<P class="p61 ft3">i Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES) eller i Schweiz och som motsvarar sjuk-</P>
<P class="p66 ft5">ersättning eller aktivitetsersättning eller som utgör pension vid invaliditet.</P>
<P class="p67 ft18"><SPAN class="ft17">81</SPAN><SPAN class="ft28">kap. 9 §</SPAN></P>
<P class="p56 ft2">Beräkningen av garantipension ska grunda sig på den omställnings-</P>
<P class="p10 ft2">pension som den efterlevande har rätt till.</P>
<P class="p68 ft4">Med omställningspension avses även sådan efterlevandepension enligt utländsk lagstiftning som inte kan likställas med garantipension enligt</P>
<P class="p10 ft9">detta kapitel.</P>
<P class="p69 ft2">5</P>
</DIV>
<DIV id="page_6">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5">
<TR>
<TD class="tr8 td55"><SPAN class="p21 ft2">Prop. 2017/18:275</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td49"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td22"><SPAN class="p70 ft3">När</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr8 td56"><SPAN class="p38 ft3">garantipension till om-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td49"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr7 td57"><SPAN class="p71 ft3">ställningspension lämnas med stöd</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td55"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td57"><SPAN class="p71 ft3">av 5 kap. 17 a eller 18 § ska vid</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td49"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr7 td57"><SPAN class="p71 ft22">tillämpningen av andra stycket inte</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td49"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr7 td57"><SPAN class="p71 ft22">beaktas sådan efterlevandepension</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td55"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td49"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td57"><SPAN class="p71 ft22">enligt lagstiftningen i ett annat land</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td49"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td22"><SPAN class="p71 ft3">inom</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td45"><SPAN class="p2 ft3">Europeiska</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td58"><SPAN class="p19 ft3">ekonomiska</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td49"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td59"><SPAN class="p71 ft3">samarbetsområdet</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td58"><SPAN class="p19 ft3">(EES) eller i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td49"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td59"><SPAN class="p71 ft3">Schweiz.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td58"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td55"><SPAN class="p21 ft8"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr19 td60"><SPAN class="p21 ft29"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td22"><SPAN class="p21 ft8"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td45"><SPAN class="p21 ft8"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td58"><SPAN class="p21 ft8"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p72 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft19">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2019.</SPAN></P>
<P class="p73 ft4"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft20">Den nya bestämmelsen i 5 kap. 17 a § och bestämmelserna i 5 kap. 18 §, 67 kap. 16 och 17 §§ och 81 kap. 9 § i den nya lydelsen tillämpas dock för tid från och med den 1 januari 2011.</SPAN></P>
<P class="p74 ft2"><SPAN class="ft2">3.</SPAN><SPAN class="ft19">Den som vid ikraftträdandet får garantipension eller garantipension till omställningspension utbetald till sig har fortsatt rätt att få förmånen även om han eller hon inte uppfyller kraven på försäkringstid i 67 eller 81 kap.</SPAN></P>
<P class="p74 ft4"><SPAN class="ft2">4.</SPAN><SPAN class="ft20">Vid beräkning av garantipension eller garantipension till omställningspension får förmånen på grund av tillämpningen av 67 kap. 16</SPAN></P>
<P class="p75 ft2">eller 17 § eller 81 kap. 9 § inte beräknas till ett lägre belopp än det belopp med vilket förmånen tidigare har lämnats till den försäkrade. Förmånen får dock beräknas till ett lägre belopp om de belopp som ingår i beräkningsunderlaget ändras.</P>
<P class="p76 ft2"><SPAN class="ft2">5.</SPAN><SPAN class="ft19">Lagen upphör att gälla vid utgången av 2019.</SPAN></P>
<P class="p77 ft2">6</P>
</DIV>
<DIV id="page_7">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8">
<TR>
<TD class="tr1 td19"><SPAN class="p25 ft14">3</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td20"><SPAN class="p26 ft14">Ärendet och dess beredning</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr9 td21"><SPAN class="p21 ft2">Prop. 2017/18:275</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr10 td19"><SPAN class="p21 ft15"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td20"><SPAN class="p21 ft15"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p78 ft4"><NOBR>EU-domstolen</NOBR> meddelade den 7 december 2017 dom i ett mål som rör den svenska garantipensionen. Av domen följer att garantipension är att anse</P>
<P class="p79 ft2">som en s.k. minimiförmån enligt artikel 50 i rådets förordning (EEG) nr 1408/71 av den 14 juni 1971 om tillämpningen av systemen för social trygghet när anställda, egenföretagare eller deras familjemedle m mar</P>
<P class="p79 ft4">flyttar inom gemenskapen, numera artikel 58 i Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 883/2004 av den 29 april 2004 om samordning av de sociala trygghetssystemen. Domen ändrar förutsättningarna för</P>
<P class="p79 ft2">garantipensionen och därför avser regeringen att tillsätta en utredning som belyser konsekvenserna och utreder det eventuella behovet av förändringar. En direkt följd av domen är att det saknas författningsstöd för</P>
<P class="p80 ft2">att fortsätta betala ut garantipension vid bosättning i ett annat land inom Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES) eller i Schweiz. För att inte enskilda individer ska påverkas under den tid som frågan utreds har</P>
<P class="p80 ft2">därför en promemoria Fortsatt utbetalning av garantipension inom EES och Schweiz utarbetats i Socialdepartementet. Promemorian har remitterats. Promemorians huvudsakliga innehåll framgår av <SPAN class="ft3">bilaga 1</SPAN>.</P>
<P class="p81 ft2">Promemorians lagförslag finns i <SPAN class="ft3">bilaga 2</SPAN>. En förteckning av remissinstanserna finns i <SPAN class="ft3">bilaga 3</SPAN>. Remissyttrandena finns tillgängliga i Socialdepartementet (dnr S2018/02703/SF).</P>
<P class="p82 ft4">Pensionsgruppen, med förtreträdare för de partier som står bakom pensionsöverenskommelsen, har ställt sig bakom förslagen.</P>
<P class="p83 ft1">4 Bakgrund</P>
<P class="p84 ft16"><SPAN class="ft30">4.1</SPAN><SPAN class="ft31">Försäkrad för garantipension</SPAN></P>
<P class="p85 ft2">Det allmänna svenska ålderspensionssystemet består av inkomstpension,</P>
<P class="p80 ft4">premiepension och garantipension. Garantipensionen är konstruerad och beräknas på olika sätt beroende på om personen antingen är född 1937 eller tidigare eller är född 1938 eller senare. Efterlevandepensionen ingår</P>
<P class="p79 ft2">i det allmänna pensionssystemet och består av flera förmåner, t.ex. inkomstgrundad omställningspension, förlängd omställningspension och garantipension till omställningspension.</P>
<P class="p86 ft4">Garantipension till ålderspension fungerar som en utfyllnad för personer med låg eller ingen inkomstgrundad pension. På motsvarande sätt fungerar garantipension till omställningspension för vuxna efterlevande som inte</P>
<P class="p87 ft2">har fyllt 65 år. Den som är bosatt i Sverige omfattas av garantipensionens regelverk enligt 5 kap. 9 § socialförsäkringsbalken, förkortad SFB.</P>
<P class="p88 ft2">För att ha rätt till full garantipension krävs att man har varit bosatt 40 år</P>
<P class="p79 ft2">i Sverige mellan 25 och 64 års ålder. För den som har varit bosatt i Sverige kortare tid än 40 år räknas pensionen i <NOBR>40-delar</NOBR> av full garantipension. Minst tre bosättningsår krävs för rätt till garantipension. Inom EU kan</P>
<P class="p17 ft2">dock detta krav uppfyllas med försäkringstid i annat land i Europeiska</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9">
<TR>
<TD class="tr6 td61"><SPAN class="p21 ft2">unionen (EU) eller Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES)</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td62"><SPAN class="p89 ft2">eller</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr7 td63"><SPAN class="p21 ft2">i Schweiz, men personen måste under minst ett av åren ha omfattats av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td61"><SPAN class="p21 ft2">svensk lagstiftning.</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td62"><SPAN class="p19 ft2">7</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_8">
<P class="p90 ft4">Prop. 2017/18:275 För de personer som inte omfattas av det nuvarande pensionssystemet, dvs. personer födda 1937 eller tidigare, bestod grundskyddet före 2003 av</P>
<P class="p91 ft2">grundskyddsförmånerna folkpension och pensionstillskott samt av ett särskilt grundavdrag vid beskattningen (SGA). Vid pensionsreformen år 2003 infördes garantipension även för dem som var födda 1937 eller</P>
<P class="p91 ft4">tidigare och som enligt tidigare gällande lagstiftning hade haft rätt till folkpension och pensionstillskott. Garantipensionen för denna grupp beräknas utifrån att den ska kompensera för borttagandet av SGA och de</P>
<P class="p92 ft2">äldre förmånerna folkpension och pensionstillskott.</P>
<P class="p93 ft4">Garantipension till änkepension kan endast lämnas med stöd av bestämmelserna i lagen (2010:111) om införande av socialförsäkrings-</P>
<P class="p94 ft2">balken och endast vid dödsfall som inträffade före januari 2003. Det innebär att garantipension till änkepension inte längre kan nybeviljas. Garantipension till änkepension kan betalas ut fram till att en änka fyller</P>
<P class="p95 ft4">65 år varefter hon kan vara berättigad till garantipension i form av ålderspension.</P>
<P class="p96 ft33"><SPAN class="ft30">4.2</SPAN><SPAN class="ft32">Utbetalning av garantipension vid bosättning i ett annat land än Sverige</SPAN></P>
<P class="p97 ft2">Garantipension betalas ut så länge personen är bosatt i Sverige. En person</P>
<P class="p95 ft4">ska anses som bosatt i Sverige om han eller hon har sin egentliga hemvist här i landet (5 kap. 2 § SFB). En person som kommer till Sverige och som kan antas komma att vistas här under längre tid än ett år ska anses vara</P>
<P class="p91 ft2">bosatt här i landet (5 kap. 3 § SFB). Garantipension får lämnas vid vistelse utanför Sverige under förutsättning att vistelsen kan antas vara längst ett år (5 kap. 14 § andra stycket SFB).</P>
<P class="p93 ft4">Vid bosättning och vistelse i land inom EU/EES eller i Schweiz kan emellertid andra bestämmelser komma att tillämpas.</P>
<P class="p98 ft2">Fri rörlighet för personer och rätten att tillhandahålla gräns-</P>
<P class="p94 ft2">överskridande tjänster syftar till att skapa en inre, gemensam marknad för varor, kapital, tjänster och arbetskraft. För att underlätta och främja dessa grundläggande principer har ett gränsöverskridande system för</P>
<P class="p99 ft2">samordning av social trygghet utvecklats på <NOBR>EU-nivå,</NOBR> i enlighet med artikel 48 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt (EUF- fördraget). I begreppet social trygghet ingår i det här sammanhanget</P>
<P class="p95 ft2">förmåner inom socialförsäkringen, arbetslöshetsförsäkringen samt hälso- och sjukvården. Samordningssystemet faller inom ramen för den fria rörligheten för personer och bör bidra till att förbättra människors</P>
<P class="p95 ft2">levnadsstandard och arbetsvillkor. Systemet syftar bl.a. till att garantera att rätten till fri rörlighet för personer kan utövas effektivt, exempelvis genom att säkerställa likabehandling av <NOBR>EU/EES-medborgare</NOBR> i olika</P>
<P class="p95 ft2">gränsöverskridande situationer som t.ex. arbete eller vistelse i annan medlemsstat. Detta samordningssystem har funnits sedan 1958 och finns numera i Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 883/2004 av</P>
<P class="p99 ft2">den 29 april 2004 om samordning av de sociala trygghetssystemen (förordning 883/2004; samordningsbestämmelserna). Denna förordning ersatte de tidigare samordningsbestämmelserna som fanns i rådets</P>
<P class="p100 ft2">förordning (EEG) nr 1408/71 av den 14 juni 1971 om tillämpningen av</P>
<P class="p101 ft2">8</P>
</DIV>
<DIV id="page_9">
<P class="p102 ft4">systemen för social trygghet när anställda, egenföretagare eller deras Prop. 2017/18:275 familjemedlemmar flyttar inom gemenskapen (förordning 1408/71).</P>
<P class="p103 ft2">Samordningsbestämmelserna innebär bland annat att kontantförmåner som grundregel inte får minskas eller dras in om den berättigade är bosatt i ett annat medlemsland (med medlemsland avses även <NOBR>EES-land</NOBR> och</P>
<P class="p12 ft4">Schweiz) än det som betalar ut förmånen, i enlighet med artikel 48 i EUF- fördraget och artikel 7 i förordning 883/2004. Det medför att kontantförmåner som en person har förvärvat i ett land inom EU ska betalas ut</P>
<P class="p104 ft2">även om den berättigade bor i eller flyttar till ett annat medlemsland, om inte något annat föreskrivs i förordningen.</P>
<P class="p56 ft2">Samordningsbestämmelserna skapar också förutsättningar för att lägga</P>
<P class="p105 ft2">samman försäkringsperioder intjänade i olika medlemsländer för att bibehålla rätten till förmåner och för att beräkna vissa förmåners storlek. Denna princip kallas sammanläggningsprincipen och framgår av artikel 48</P>
<P class="p10 ft2">i <NOBR>EUF-fördraget</NOBR> och artikel 6 i förordning 883/2004.</P>
<P class="p106 ft4">Ålders- och efterlevandepensioner samordnas enligt särskilda bestämmelser i kapitel 5 i förordning 883/2004. Några av dessa förmåner</P>
<P class="p12 ft2">samordnas dock enligt de särskilda bestämmelserna om vissa förmåner som utges med ett minimibelopp (i denna promemoria benämnda ”minimiförmåner”) i artikel 58 i förordning 883/2004 (artikel 50 i</P>
<P class="p12 ft2">förordning 1408/71). Sådana förmåner betalas ut till förmånstagare som är bosatta i medlemsstaten i fråga och det finns i <NOBR>EU-rätten</NOBR> ingen skyldighet att betala dessa vid bosättning i annat medlemsland. Sverige har tidigare</P>
<P class="p105 ft2">tolkat bestämmelserna i förordningen på så sätt att det inte anses finnas någon svensk förmån som är att se som en sådan minimiförmån. Någon förmån som avses i artikel 58 (artikel 9 i förordning 883/2004/artikel 5 i</P>
<P class="p107 ft2">förordning 1408/71) har därför inte heller anmälts till kommissionen. Sedan garantipensionen infördes har den ansetts vara en sådan kontantförmån som ska betalas ut vid bosättning i en annan medlemsstat.</P>
<P class="p105 ft2">En person som uppfyller villkoren för garantipension har således bedömts ha rätt till garantipension även om denne bott eller flyttat till en annan medlemsstat. Svensk garantipension betalas därför med stöd av</P>
<P class="p108 ft4">samordningsbestämmelserna ut med samma belopp som vid bosättning i Sverige.</P>
<P class="p56 ft2">I fråga om sådana personer som vid utgången av år 2002 fick</P>
<P class="p12 ft2">bosättningsbaserad folkpension i form av ålderspension utbetald till utlandet finns sedan tidigare bestämmelser i 2 kap. 18 § lagen (2010:111) om införande av socialförsäkringsbalken som anger att en sådan person</P>
<P class="p109 ft2">fortsatt ska ha rätt till utbetalning till utlandet.</P>
<P class="p110 ft33"><SPAN class="ft30">4.3</SPAN><SPAN class="ft32">Garantipensionen klassificeras som en minimiförmån</SPAN></P>
<P class="p111 ft6">Högsta förvaltningsdomstolen begärde i mars 2016 ett förhandsavgörande från <NOBR>EU-domstolen</NOBR> om tolkning av artiklarna 46.2 och 47.1 d i förordning</P>
<P class="p112 ft2">9</P>
</DIV>
<DIV id="page_10">
<P class="p113 ft4">Prop. 2017/18:275 1408/71<A href="#page_10"><SPAN class="ft34">1</SPAN></A>. Frågorna som ställdes rörde hur reglerna i samordningsbestämmelserna ska tolkas vid beräkningen av svensk garantipension för</P>
<P class="p114 ft2">personer födda 1938 eller senare.</P>
<P class="p115 ft2"><NOBR>EU-domstolen</NOBR> meddelade dom den 7 december 2017, i mål nr <NOBR>C-189/16</NOBR></P>
<P class="p114 ft2">Boguslawa <NOBR>Zaniewicz-Dybeck</NOBR> mot Pensionsmyndigheten</P>
<P class="p116 ft2">(EU:C:2017:946). Av domen framgår att garantipension är att anse som en minimiförmån som omfattas av artikel 50 i förordning nr 1408/71 (artikel 58 i förordning nr 883/2004)<A href="#page_10"><SPAN class="ft35">2</SPAN></A>. Rätten till en sådan minimiförmån</P>
<P class="p116 ft4">ska beräknas enligt de specifika reglerna i förordningen och med nationell tillämplig lagstiftning dock utan att beloppet avkortas till så stor andelsom svarar mot kvoten mellan enbart försäkringstiden i Sverige och talet 40</P>
<P class="p114 ft2">(s.k. pro <NOBR>rata-beräkning).</NOBR></P>
<P class="p117 ft2">Artikel 58 medför att medlemsstaterna har en skyldighet att säkerställa att en person som är bosatt i landet ska garanteras ett visst lägsta</P>
<P class="p116 ft4">förmånsbelopp. Vidare innehåller artikeln ett uttryckligt undantag från grundregeln om att kontantförmåner inte får minskas eller dras in om den berättigade är bosatt i en annan medlemsstat och föreskriver att när en</P>
<P class="p118 ft2">förmån är att betrakta som en minimiförmån så omfattas den inte av EU- förordningens bestämmelse om utbetalning av förmåner vid bosättning i ett annat land än utbetalningslandet. Förmånen kan därmed inte utbetalas</P>
<P class="p116 ft2">med stöd av samordningsbestämmelserna till en person bosatt i en annan medlemsstat än det land som betalar ut förmånen. Om en medlemsstat bedömer att sådan utbetalning vid bosättning i ett annat land ändå ska</P>
<P class="p114 ft2">kunna ske kan det regleras genom nationell lagstiftning.</P>
<P class="p119 ft4">Det finns inte någon svensk nationell bestämmelse som föreskriver att garantipension ska utbetalas till personer som är bosatta i ett annat</P>
<P class="p120 ft7">medlemsland. Den ändrade klassificeringen av förmånen genom EU- domstolens avgörande får till följd att det inte finns något stöd för att fortsätta bevilja och betala ut garantipension till personer bosatta iett annat</P>
<P class="p121 ft2">medlemsland.</P>
<P class="p122 ft16"><SPAN class="ft30">4.4</SPAN><SPAN class="ft31">Utbetalningar av garantipension</SPAN></P>
<P class="p123 ft4">Pensionsmyndigheten betalade i december 2017 ut garantipension till cirka 42 800 kvinnor och män boende i ett annat <NOBR>EES-land</NOBR> eller i Schweiz.</P>
<P class="p116 ft2">Av dessa bor cirka en tredjedel i Finland, därefter följer Norge, Tyskland och Danmark. Att flest i dag är boende i Finland torde bero på att många personer från Finland som tidigare arbetade i Sverige nu har återvänt till</P>
<P class="p114 ft2">Finland.</P>
<P class="p124 ft4">De som bor i ett annat medlemsland och får garantipension utbetald är bland annat personer som har flyttat till Sverige för att arbeta och sedan</P>
<P class="p116 ft4">återvänt till sina hemländer, personer som har bott i Sverige under några år och därefter bosatt sig i ett annat medlemsland och personer som har bott hela sitt liv i Sverige och sedan flyttat till ett annat land som</P>
<P class="p114 ft2">pensionärer.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t10">
<TR>
<TD class="tr5 td64"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td65"><SPAN class="p125 ft36">1</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td66"><SPAN class="p126 ft12">Dessa bestämmelser torde motsvaras av artiklarna52 och 56.1 c i förordning 883/2004.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td64"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td65"><SPAN class="p125 ft36">2</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td66"><SPAN class="p126 ft12">I artikel 58 i förordning 883/2004 används begreppet ”minimibelopp” i den svenska</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD rowspan=2 class="tr20 td64"><SPAN class="p19 ft2">10</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr19 td67"><SPAN class="p125 ft37">versionen men begreppet ”minimiförmån” i artikel 50 i förordning 1408/71 medan</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr7 td67"><SPAN class="p125 ft12">begreppet ”minimum benefit” används i de engelska versionernaav de båda artiklarna.</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_11">
<DIV id="p11dimg1">
<INGENBILD zsrc="H50327511x1.jpg/" id="p11img1">
</DIV>
<P class="p127 ft4">De sammanlagda utbetalningarna av garantipension till kvinnor och män Prop. 2017/18:275 bosatta i andra medlemsländer uppgick under år 2017 till cirka 420</P>
<P class="p104 ft2">miljoner kronor. Den totala utbetalningen av garantipension uppgick under samma period till drygt 13 miljarder kronor.</P>
<P class="p56 ft2">Garantipension till omställningspension och förlängd omställnings-</P>
<P class="p104 ft4">pension betalades idecember 2017 ut till 23 respektive 96 personer bosatta i annat medlemsland och utgifterna uppgick under året till drygt 240 000 kronor för omställningspension och drygt 2,3 miljoner kronor för förlängd</P>
<P class="p128 ft2">omställningspension. Den totala utbetalningen (dvs. inkluderande bosatta i Sverige) av garantipension till omställningspension uppgick under 2017 till knappt 72 miljoner kronor och för garantipension till förlängd</P>
<P class="p129 ft4">omställningspension till knappt 66 miljoner kronor. Pensionsmyndigheten betalade i december 2017 ut garantipension i</P>
<P class="p10 ft2">form av änkepension till 314 kvinnor boende i ett annat medlemsland. Av</P>
<P class="p12 ft2">dessa bor ungefär hälften i Finland. De sammanlagda utbetalningarna av garantipension till änkor bosatta i andra medlemsländer uppgick under 2017 till cirka 4 miljoner kronor. Den totala utbetalningen av garanti-</P>
<P class="p130 ft4">pension till änkepension uppgick under samma period till 117 miljoner kronor.</P>
<P class="p131 ft1">5 Överväganden och förslag</P>
<P class="p132 ft33"><SPAN class="ft30">5.1</SPAN><SPAN class="ft32">Fortsatt möjlighet till utbetalning av garantipension vid bosättning i </SPAN><NOBR>EU-/EES-länder</NOBR> och Schweiz</P>
<P class="p133 ft4"><SPAN class="ft18">Regeringens förslag: </SPAN>Garantipension och garantipension till omställningspension ska kunna lämnas till den som bor i ett annat land inom EES eller i Schweiz förutsatt att personen uppfyller kraven på</P>
<P class="p134 ft2">försäkringstid enligt socialförsäkringsbalken. Vid sådan utbetalning ska ersättningsbeloppet beräknas med tillämpning av föreskrifterna i socialförsäkringsbalken, dock utan beaktande av förmåner som lämnas</P>
<P class="p134 ft2">enligt lagstiftningen i ett annat land inom EES eller i Schweiz i form av efterlevandepension, sjukersättning, aktivitetsersättning, pension vid invaliditet samt sådan allmän ålderspension sominte är att likställa med</P>
<P class="p134 ft4">garantipension. Om en person får garantipension eller garantipension till omställningspension vid bosättning i ett annat land inom EES eller i Schweiz och sedan flyttar till ett tredjeland ska förmånen fortsatt</P>
<P class="p134 ft2">kunna lämnas efter ansökan om det med hänsyn till omständigheterna skulle framstå som uppenbart oskäligt att dra in förmånen.</P>
<P class="p135 ft2"><SPAN class="ft17">Regeringens bedömning: </SPAN>Garantipension till personer födda 1937</P>
<P class="p134 ft2">eller tidigare, änkepension samt sjukersättning och aktivitetsersättning i form av garantiersättning bör inte anses vara minimiförmåner i den mening som avses i de <NOBR>EU-rättsliga</NOBR> bestämmelserna om samordning av</P>
<P class="p134 ft4">de sociala trygghetssystemen. En utredning bör tillsättas som har i uppgift att belysa konsekvenserna av och utreda det behov av förändringar som följer av att garantipension och garantipension till</P>
<P class="p136 ft2">omställningspension är att anse som minimiförmåner.</P>
<P class="p137 ft2">11</P>
</DIV>
<DIV id="page_12">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11">
<TR>
<TD class="tr1 td55"><SPAN class="p21 ft2">Prop. 2017/18:275</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td68"><SPAN class="p39 ft17">Promemorians förslag: <SPAN class="ft2">Överensstämmer i</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td31"><SPAN class="p49 ft2">sak</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td69"><SPAN class="p138 ft2">med regeringens</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td68"><SPAN class="p21 ft2">förslag.</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td31"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td69"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td55"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td70"><SPAN class="p39 ft2"><SPAN class="ft17">Remissinstanserna: </SPAN>Samtliga remissinstanser tillstyrker förslaget utom</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr7 td70"><SPAN class="p21 ft2">Försäkringskassan som inte uttalar sig om förslaget som sådant.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr18 td55"><SPAN class="p21 ft24"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr18 td68"><SPAN class="p39 ft23"><SPAN class="ft38">Pensionsmyndigheten </SPAN>tillstyrker förslaget</SPAN> </TD>
<TD class="tr18 td31"><SPAN class="p21 ft23">och</SPAN> </TD>
<TD class="tr18 td69"><SPAN class="p139 ft23">inkommer med</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p116 ft3"><SPAN class="ft2">synpunkter på förtydliganden. </SPAN>Inspektionen för socialförsäkringen (ISF) <SPAN class="ft2">tillstyrker förslaget och påtalar vikten av att de frågor som behandlas i promemorian utreds vidare. ISF lyfter också fram att det är viktigt att en</SPAN></P>
<P class="p116 ft4">kommande utredning beaktar hur förmånerna garantipension för personer födda 1937 eller tidigare, garantipension till änkepension samt sjukersättning och aktivitetsersättning i form av garantiersättning förhåller sig</P>
<P class="p116 ft2">till gällande och framtida regelverk. <SPAN class="ft3">Pensionärsorganisationerna</SPAN>, somhar lämnat ett gemensamt remissvar, tillstyrker förslaget och framhåller att det är av stor vikt att övergångsregler införs till dess att en utredning har tittat</P>
<P class="p116 ft2">på frågan. <SPAN class="ft3">Svenskar i världen </SPAN>bifaller förslaget och anser att åtgärderna är nödvändiga som en konsekvens av <NOBR>EU-domstolens</NOBR> dom. De ställer sig också positiva till att en utredning tillsätts och att garantipensionen kan</P>
<P class="p116 ft4">fortsätta att betalas ut i avvaktan på att eventuella nya lagförslag från en sådan utredning har utmynnat i ny lagstiftning.</P>
<P class="p115 ft2"><SPAN class="ft3">Försäkringskassan </SPAN>kommenterar inte förslaget somsådant, men påpekar</P>
<P class="p120 ft2">att det finns mycket somtalar för att sjukersättning och aktivitetsersättning i form av garantiersättning <NOBR>EU-rättsligt</NOBR> är att anse som en minimiförmån . Försäkringskassan föreslår därför att bedömningen av den frågan lyfts in i</P>
<P class="p140 ft2">en kommande utredning. Försäkringskassan uttrycker också tveksamhet till promemorians bedömning att sammanläggningsprincipen inte kommer att vara tillämplig vid bedömningen av rätten till garantipension för</P>
<P class="p141 ft2">personer bosatta i andra medlemsländer och föreslår att en kommande utredning tydliggör vad som gäller.</P>
<P class="p115 ft17">Skälen för regeringens förslag och bedömning: <SPAN class="ft2">Den svenska garanti-</SPAN></P>
<P class="p142 ft2">pensionen har sedan den infördes betraktats som en förmån som omfattas av de allmänna bestämmelserna om samordning av ålders- och efterlevandepension i Europaparlamentets och rådets förordning (EG)</P>
<P class="p140 ft2">nr 883/2004 av den 29 april 2004 om samordning av de sociala trygghetssystemen (förordning 883/2004) och dessförinnan rådets förordning (EEG) nr 1408/71 av den 14 juni 1971 om tillämpningen av</P>
<P class="p140 ft2">systemen för social trygghet när anställda, egen företagare eller deras familjemedlemmar flyttar inom gemenskapen (förordning 1408/71). Det har därför bedömts att garantipension ska betalas ut vid bosättning inom</P>
<P class="p143 ft2">ett annat medlemsland, med vilket i sammanhanget avses länder inom Europeiska unionen (EU), Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES) samt Schweiz. Detta har ansetts vara reglerat i nämnda</P>
<P class="p116 ft4">förordningar, varför det inte finns någon nationell lagstiftning som anger att sådan utbetalning kan göras.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12">
<TR>
<TD class="tr4 td71"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=6 class="tr4 td72"><SPAN class="p144 ft2">I domen från <NOBR>EU-domstolen</NOBR> i mål nr <NOBR>C-189/16</NOBR> Boguslawa Zaniewicz-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td71"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=6 class="tr4 td72"><SPAN class="p145 ft2">Dybeck mot Pensionsmyndigheten slår domstolen fast att garantipension</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td71"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td73"><SPAN class="p145 ft2">ska anses vara en minimiförmån</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td74"><SPAN class="p21 ft2">i enlighet</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td33"><SPAN class="p21 ft2">med</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td75"><SPAN class="p50 ft2">artikel 50</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td76"><SPAN class="p21 ft2">i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td71"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td77"><SPAN class="p145 ft2">förordning 1408/71,</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td21"><SPAN class="p21 ft2">som numera</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td74"><SPAN class="p2 ft2">motsvaras</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td33"><SPAN class="p2 ft2">av</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td75"><SPAN class="p21 ft2">artikel 58</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td76"><SPAN class="p21 ft2">i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td71"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td77"><SPAN class="p145 ft2">förordning 883/2004.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td74"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td33"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td75"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td76"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td71"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=6 class="tr7 td72"><SPAN class="p144 ft2">Att garantipensionen numera anses vara en minimiförmån innebär att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD rowspan=2 class="tr21 td71"><SPAN class="p146 ft2">12</SPAN> </TD>
<TD colspan=6 class="tr7 td72"><SPAN class="p145 ft2">förmånen inte omfattas av grundregeln i artikel 7 i förordning 883/2004</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=6 class="tr6 td72"><SPAN class="p145 ft2">som föreskriver att kontanta förmåner ska betalas ut vid bosättning i ett</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_13">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p147 ft4">annat medlemsland. Det innebär att det författningsstöd som har funnits genom samordningsbestämmelserna i förordningen inte längre är</P>
<P class="p17 ft2">tillämpligt.</P>
<P class="p148 ft4">De regler om utbetalning som beslutades när garantipension infördes utgick från att garantipension skulle omfattas av grundregeln i artikel 7 i</P>
<P class="p149 ft2">förordning 883/2004. Någon nationell lagstiftning var därmed inte nödvändig och frågan prövades därför aldrig.</P>
<P class="p88 ft2"><NOBR>EU-domstolens</NOBR> dom medför att förutsättningarna för utbetalning av</P>
<P class="p150 ft4">garantipension till ett annat medlemsland har ändrats. Regeringen avser därför att tillsätta en utredning med uppgift att belysa konsekvenserna av och utreda det eventuella behov av förändringar som följer av att</P>
<P class="p150 ft2">garantipension och garantipension till omställningspension är att anse som minimiförmåner. I avvaktan på resultatet från en sådan utredning och att eventuellt ändrad lagstiftning börjar gälla bör tillämpningen inte ändras</P>
<P class="p150 ft2">utan garantipensionen bör även fortsättningsvis betalas ut med oförändrade belopp till personer bosatta i andra medlemsländer. Därmed behöver regler införas i socialförsäkringsbalken, förkortad SFB, som</P>
<P class="p151 ft39">under en begränsad period möjliggör fortsatt utbetalning av garantipension till personer bosatta i andra medlemsländer med samma belopp som i dag.</P>
<P class="p88 ft2">För att ha rätt till full garantipension krävs att man har 40 bosättningsår</P>
<P class="p150 ft2">i Sverige. En person som exempelvis har bott 12 år i Sverige kan därför få <NOBR>12/40-delar</NOBR> av garantipensionen. Regeringen gör samma bedömning som görs i promemorian och föreslår därför att garantipension även</P>
<P class="p152 ft7">fortsättningsvis bör <NOBR>40-delsberäknas</NOBR> i förhållande till år i Sverige för personer som beviljas rätt till garantipension och flyttar till eller är bosatta i ett annat medlemsland. För de personer som redan har garantipension och</P>
<P class="p153 ft7">flyttar till eller är bosatta i ett annat medlemsland är garantipensionen beräknad på detta sätt. Denna tillämpning sker i enlighet med nationell beräkning enligt SFB. På motsvarande sätt bör garantipensionen för denna</P>
<P class="p152 ft2">grupp även fortsättningsvis beräknas utan påverkan av andra egna intjänade pensioner från andra medlemsländer. Beviljad garantipension är i dag inte samordnad med pensioner som är av samma slag från ett annat</P>
<P class="p17 ft2">medlemsland.</P>
<P class="p154 ft4">Utan en skyndsam ändring i svensk lagstiftning finns inte stöd för att betala ut garantipension vid bosättning i ett annat medlemsland. Ett stort</P>
<P class="p150 ft2">antal människor riskerar att inte beviljas garantipension eller att få sin garantipension indragen, vilket innebär en ekonomisk förändring som personerna i fråga inte kunnat förutse. Att individer som har planerat inför</P>
<P class="p150 ft2">pensionen utifrån hittillsvarande tillämpning, och att personer som redan har garantipension, ska hamna i en situation där de ekonomiska förutsättningarna ändras utan någon möjlighet till framförhållning bedöms</P>
<P class="p147 ft4">som orimligt. Att inte ändra svensk lagstiftning skulle också innebära ökad administration, främst för Pensionsmyndigheten.</P>
<P class="p88 ft2">I de fall ett medlemslands lagstiftning innehåller bestämmelser som</P>
<P class="p150 ft2">kräver viss tids försäkring, arbete eller bosättning för rätt till förmåner ska sådan tid i ett annat medlemsland vid behov beaktas. Det framgår av den s.k. sammanläggningsprincipen som kommer till uttryck i artikel 48 i</P>
<P class="p152 ft2">fördraget om Europeiska unionens funktionssätt och artikel 6 i förordning 883/2004. Boende i Sverige som kommer att få sin garantipension beviljad som en minimiförmån kan uppfylla kravet på tre års försäkringstid för rätt</P>
<P class="p155 ft2">till garantipension under förutsättning att det finns minst ett år med</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p17 ft2">Prop. 2017/18:275</P>
<P class="p156 ft2">13</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_14">
<P class="p157 ft4">Prop. 2017/18:275 försäkringstid i Sverige och ytterligare minst två år inom EU/EES. Rätten att få garantipension utbetald vid bosättning i ett annat medlemsland</P>
<P class="p116 ft2">kommer framöver att helt grunda sig på nationell lagstiftning och inte på samordningsbestämmelserna. I promemorian uttalas att samman - läggningsprincipen därmed inte kommer att vara tillämplig vid</P>
<P class="p120 ft4">bedömningen av rätten till garantipension för personer bosatta i andra medlemsländer. <SPAN class="ft5">Försäkringskassan </SPAN>anser att den bedömningen är tveksam och föreslår att kommande utredning fastslår vad som gäller. Regeringen</P>
<P class="p116 ft2">delar promemorians bedömning att vid utbetalning till ett annat land inom EES och till Schweiz av svenska minimiförmåner är det nationella svenska bestämmelser som ska tillämpas. Frågan om en kvalificeringstid för rätt</P>
<P class="p116 ft4">till svensk garantipension ryms naturligtvis i uppdraget för den tänkta utredningen.</P>
<P class="p115 ft2">Regeringen bedömer således att villkoret om tre års bosättning iSverige</P>
<P class="p158 ft7">bör vara uppfyllt för att utbetalning ska kunna göras vid bosättning utanför Sverige. Även andra villkor i fråga om beräkning av försäkringstid vid prövningen av rätt till garantipension och garantipension till omställnings-</P>
<P class="p143 ft2">pension bör fortsättningsvis bedömas utifrån nationella svenska bestämmelser. Så som <SPAN class="ft3">Pensionsmyndigheten </SPAN>påpekar kan detta påverka beräkningen av framtida försäkringstid vid beräkningen av garantipension</P>
<P class="p116 ft4">till omställningspension. Detta kan i enskilda fall påverka pensionsbeloppets storlek.</P>
<P class="p115 ft2">Avsikten med regeringens förslag i övrigt är att tillämpningen inte ska</P>
<P class="p120 ft2">ändras och att garantipension och garantipension till omställningspension därför även fortsättningsvis ska betalas ut med samma belopp som enligt hittillsvarande tillämpning. Förslaget innebär således att beräkningen av</P>
<P class="p159 ft2">garantipension och garantipension till omställningspension till personer bosatta i andra medlemsländer helt ska grundas på nationell lagstiftning och göras utan samordning med andra egna intjänade pensioner från andra</P>
<P class="p114 ft2"><NOBR>EU-länder.</NOBR></P>
<P class="p119 ft4">När det gäller promemorians förslag till 5 kap. 17 a § har <SPAN class="ft5">Pensionsmyndigheten </SPAN>yttrat att den hänvisning som görs i paragrafen till</P>
<P class="p116 ft2">5 kap. <NOBR>2–8</NOBR> §§ i stället bör göras till 5 kap. 9 § alternativt till 5 kap. <NOBR>2–9</NOBR> §§. Myndigheten anser att bosättningskravet för rätt till garantipension och garantipension till omställningspension framgår av 5 kap. 9 § och att</P>
<P class="p120 ft2">5 kap. <NOBR>2–8</NOBR> §§ anger vad som krävs för att en person ska anses vara bosatt. Regeringen noterar att det i 5 kap. 9 § endast stadgas att den somär bosatt i Sverige är försäkrad för de i paragrafen uppräknade förmånerna och anser</P>
<P class="p114 ft2">därför att någon hänvisning till nämnda paragraf inte bör göras.</P>
<P class="p119 ft4">Om rätten till en bosättningsbaserad förmån har upphört med tillämpning av någon av bestämmelserna om bosättning i 5 kap. <NOBR>2–8</NOBR> §§</P>
<P class="p160 ft2">SFB eller bestämmelserna om utlandsvistelse i 5 kap. <NOBR>13–15</NOBR> §§ SFB, får enligt 5 kap. 18 § SFB förmånen fortsatt lämnas om det med hänsyn till omständigheterna skulle framstå som uppenbart oskäligt att dra in</P>
<P class="p116 ft2">förmånen. Om det nu införs en uttrycklig möjlighet att lämna garantipension och garantipension till omställningspension vid bosättning i ett annat medlemsland är det enligt regeringens mening naturligt att med</P>
<P class="p142 ft2">tillämpning av dispensregeln i 5 kap. 18 § SFB fortsatt kunna lämna ersättningen även efter flyttad bosättning till tredjeland. Denna dispensmöjlighet ska liksom nu tillämpas restriktivt (prop. 1998/99:119, s. 148f.).</P>
<P class="p101 ft2">14</P>
</DIV>
<DIV id="page_15">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p161 ft4"><NOBR>EU-domstolens</NOBR> dom berör garantipensionen för personer födda 1938 eller senare. Garantipensionen för personer födda 1937 eller tidigare är</P>
<P class="p150 ft2">inte konstruerad på samma sätt och har inte som syfte att garantera en lägsta pensionsnivå. Den kan därmed inte sägas ha den utfyllnadskaraktär som karakteriserar garantipension för personer födda 1938 eller senare.</P>
<P class="p148 ft4">Garantipension till änkepension är en förmån som grundar sig på äldre lagstiftning. Rätten till förmånen grundar sig på rätten till folkpension och har inte som syfte att garantera en lägsta nivå av pensionen.</P>
<P class="p161 ft2"><NOBR>EU-domstolens</NOBR> dom avser garantipension som är en pensionsförmån som regleras i kapitel 5 i förordning 883/2004 (kapitel 3 i förordning 1408/71). I det kapitlet finns artikel 58 (artikel 50 i förordning 1408/71).</P>
<P class="p162 ft2">Sjukersättning och aktivitetsersättning i form av garantiersättning är däremot invaliditetsförmåner som regleras i kapitel 4 i förordning 883/2004 (kapitel 2 i förordning 1408/71). Av artikel 46.1 i förordning</P>
<P class="p152 ft2">883/2004 framgår att den som har varit omfattad av två eller flera länders lagstiftning av vilka åtminstone en är en s.k. typ <NOBR>B-förmån</NOBR> (dit räknas svensksjukersättning och aktivitetsersättning i form av garantiersättning)</P>
<P class="p152 ft2">ska ”vara berättigad till förmåner enligt kapitel 5, vilket skall tillämpas i tillämpliga delar”. Det är inte tydligt vad som avses med formuleringen i det citerade avsnittet och om regeln om minimiförmåner i artikel 58 ska</P>
<P class="p152 ft2">användas vid beräkningen av invaliditetsförmåner. En person som rör sig inom unionen och arbetar i olika länder ska inte förlora rättigheter som han eller hon har förvärvat när han eller hon ansöker om en förmån i bosätt-</P>
<P class="p152 ft2">ningslandet. Sjukersättning och aktivitetsersättning i form av garantiersättning innebär ett generellt skydd för alla som är högst 65 år och hindrar att den som förvärvat låga pensionsinkomster av arbete hamnar på</P>
<P class="p162 ft2">en inkomstnivå som inte är skälig. Sjukersättning och aktivitetsersättning är en del av sjukförsäkringssystemet och är avsett att kompensera för inkomstbortfall till följd av invaliditet, dvs. arbetsoförmåga. Man för-</P>
<P class="p162 ft2">värvar inte en rätt till invaliditetsförmån genom att arbeta i olika länder med samma automatik som i fråga om pensionsförmåner. En invaliditetsförmån beviljas först efter prövning av om ett flertal förmånsvillkor är</P>
<P class="p152 ft2">uppfyllda medan pensionsförmåner beviljas bara man har uppnått en viss ålder. Invaliditets- och pensionsförmåner är därför inte jämförbara med varandra i detta avseende, även om grundskyddets syfte i respektive</P>
<P class="p162 ft2">försäkring är detsamma. Garantipension ändras inte om pensionären får ytterligare inkomster efter pensionsbeslutet. Den som däremot har sjukersättning eller aktivitetsersättning i form av garantiersättning och får</P>
<P class="p152 ft2">ytterligare inkomster kan mista rätten till förmånen om arbets- och försörjningsförmågan anses förbättrad och är därför inte på samma sätt en varaktig förmån.</P>
<P class="p163 ft2">Sammantaget gör regeringen bedömningen att garantipensionen för personer födda 1937 eller tidigare, garantipension till änkepension samt sjukersättning och aktivitetsersättning i form av garantiersättning inte bör</P>
<P class="p152 ft2">anses vara förmåner som ska samordnas enligt artikel 58 i förordning 883/2004. Det innebär att dessa förmåner enligt förordningens bestämmelser kommer att betalas ut till personer bosatta i andra</P>
<P class="p152 ft2">medlemsländer på samma sätt som i dag. Dock är frågans komplexitet av sådan art att regeringen bedömer att den tänkta utredningen behöver analysera detta närmare, vilket också påtalas av <SPAN class="ft3">Försäkringskassan </SPAN>och</P>
<P class="p155 ft3">ISF<SPAN class="ft2">.</SPAN></P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p17 ft2">Prop. 2017/18:275</P>
<P class="p156 ft2">15</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_16">
<DIV id="p16dimg1">
<INGENBILD zsrc="H50327516x1.jpg/" id="p16img1">
</DIV>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t13">
<TR>
<TD class="tr22 td77"><SPAN class="p21 ft2">Prop. 2017/18:275 <SPAN class="ft16">5.2</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr22 td78"><SPAN class="p21 ft16">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p164 ft4"><SPAN class="ft18">Regeringens förslag: </SPAN>De nya bestämmelserna ska träda i kraft den 1 januari 2019. Garantipension och garantipension till omställnings-</P>
<P class="p165 ft2">pension ska med stöd av de nya bestämmelserna kunna lämnas även för tid före ikraftträdandet. De aktuella förmånerna ska kunna lämnas även till den som inte uppfyller de svenska kraven i fråga om försäkringstid</P>
<P class="p166 ft4">om han eller hon före ikraftträdandet bedömdes uppfylla kraven i fråga om försäkringstid med stöd av EU:s samordningsbestämmelser. När garantipension eller garantipension till omställningspension betalas ut</P>
<P class="p166 ft2">till ett annat land med stöd av de nya bestämmelserna ska den försäkrade på grund av dessa bestämmelser inte få sin ersättning sänkt om inte de belopp som ingår i beräkningsunderlaget ändras. Den nya</P>
<P class="p167 ft2">lagen ska upphöra att gälla vid utgången av år 2019.</P>
<P class="p168 ft2"><SPAN class="ft17">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer i sak med regeringens förslag.</P>
<P class="p169 ft4"><SPAN class="ft18">Remissinstanserna: </SPAN>De flesta av remissinstanserna tillstyrker förslagen, dock invänder några mot att förslagen ska upphöra att gälla vid utgången av 2019.</P>
<P class="p117 ft2"><SPAN class="ft3">Pensionsmyndigheten </SPAN>tillstyrker förslaget, men anser att lagen bör upphöra tidigast vid utgången av 2021. Detta för att möjliggöra systemanpassning och för att i god tid kunna nå ut med korrekt och individ-</P>
<P class="p140 ft2">anpassad information. Pensionsmyndigheten anser att syftet med den fjärde punkten i ikraftträdande- och övergångsbestämmelserna inte riktigt kommer till uttryck i den föreslagna lydelsen. De anser även att förslagen</P>
<P class="p140 ft2">är så generellt utformade att de kan uppfattas som hinder mot eventuella sänkningar vid andra omräkningssituationer enligt SFB. <SPAN class="ft3">Inspektionen för socialförsäkringen (ISF) </SPAN>har synpunkter på bestämmelserna såtillvida att de anser att det finns flera argument som talar emot en tillfällig lag-</P>
<P class="p140 ft2">stiftning. De påtalar också vikten av att inte försätta de som i dag får garantipension utbetald vid bosättning inom EES eller i Schweiz i en situation där utbetalningen upphör. ISF anser också att förslaget till den</P>
<P class="p140 ft2">fjärde punkten i ikraftträdande- och övergångsbestämmelser med fördel i stället borde framgå av en paragraf i lagen eftersom bestämmelsen är så pass avgörande för dem som berörs. Bestämmelsen kan även behöva</P>
<P class="p140 ft2">förtydligas. <SPAN class="ft3">Pensionärsorganisationerna</SPAN>, som lämnar ett gemensamt remissvar, tillstyrker förslaget. <SPAN class="ft3">Svenskar i världen </SPAN>tillstyrker förslaget och uttrycker att det verkar vara en rimlig, genomförbar och nödvändig åtgärd</P>
<P class="p160 ft2">att införa tillfälliga lagar för att upprätthålla en hållbar situation för dem som tar emot garantipension. <SPAN class="ft3">Försäkringskassan </SPAN>lämnar inga synpunkter på förslaget till ikraftträdande- och övergångsbestämmelser.</P>
<P class="p170 ft4"><SPAN class="ft18">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>De nya bestämmelserna bör träda i kraft så snart som möjligt vilket bedöms vara den 1 januari 2019. Syftet med de nu föreslagna bestämmelserna om utbetalning av garantipension</P>
<P class="p116 ft2">och garantipension till omställningspension vid bosättning i ett annat medlemsland är att den tidigare tillämpningen ska fortsätta att gälla. Det bör därför införas ikraftträdandebestämmelser som innebär att de nya</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12">
<TR>
<TD class="tr5 td71"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td72"><SPAN class="p145 ft2">bestämmelserna ska tillämpas även för tid före ikraftträdandet. Av samma</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD rowspan=2 class="tr22 td71"><SPAN class="p146 ft2">16</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td72"><SPAN class="p145 ft7">anledning bör det också införas bestämmelser som ser till att personer som</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr23 td72"><SPAN class="p21 ft40"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_17">
<P class="p102 ft4">tidigare bedömts uppfylla kraven i fråga om försäkringstid med stöd av Prop. 2017/18:275 EU:s samordningsbestämmelser även fortsatt ska kunna få de aktuella</P>
<P class="p104 ft2">förmånerna. För att ingen ska riskera att få ett sänkt förmånsbelopp vid utbetalning till ett annat medlemsland, eller i sällsynta fall vid bibehållen rätt till utbetalning till tredjeland med stöd av 5 kap. 18 §, bör det slutligen</P>
<P class="p104 ft4">införas bestämmelser som anger att vid beräkning av de aktuella förmånsbeloppen på grund av de nya bestämmelserna får förmånen inte beräknas till ett lägre belopp än det belopp med vilket förmånen tidigare har</P>
<P class="p12 ft2">lämnats. Förmånen bör dock få beräknas till ett lägre belopp om de belopp som ingår i beräkningsunderlaget ändras. Med hänsyn till <SPAN class="ft3">Pensionsmyndighetens </SPAN>och <SPAN class="ft3">ISF:s </SPAN>synpunkter bör fjärde punkten förtydligas. Till</P>
<P class="p105 ft2">skillnad från ISF anser regeringen att bestämmelsen inte bör regleras i en paragraf i lagen eftersom bestämmelsen tar sikte på en övergångssituation som utgör en avvikelse från vad som i övrigt föreslås i propositionen.</P>
<P class="p171 ft2">Som redan har nämnts avser regeringen att tillsätta en utredning som har till uppgift att belysa konsekvenserna av och utreda det eventuella behov av förändringar som följer av att garantipensionen <NOBR>EU-rättsligt</NOBR> är att anse</P>
<P class="p105 ft2">som en minimiförmån. De nu lämnade förslagen bör gälla i avvaktan på att eventuella lagförslag från en sådan utredning har utmynnat i ny lagstiftning i frågan. Den nu föreslagna ändringen bör därför endast gälla</P>
<P class="p172 ft2">för en begränsad tid i avvaktan på att sådan lagstiftning hinner träda i kraft och bli tillämplig. Avsikten är att en sådan eventuell ny lagstiftning börjar gälla den 1 januari 2020. Följaktligen bör bestämmelserna därför upphöra</P>
<P class="p109 ft2">att gälla vid utgången av år 2019.</P>
<P class="p173 ft1">6 Konsekvenser</P>
<P class="p174 ft33"><SPAN class="ft30">6.1</SPAN><SPAN class="ft32">Finansiella konsekvenser och konsekvenser för individen</SPAN></P>
<P class="p175 ft4">Syftet med förslagen i promemorian är att garantipension och garantipension till omställningspension ska kunna betalas ut till personer som flyttar till eller är bosatta i något annat medlemsland <NOBR>(EU/EES-land</NOBR> eller</P>
<P class="p12 ft2">Schweiz) fram till dess att en utredning har analyserat konsekvenserna av och utrett det behov av förändringar som följer av att garantipension är att anse som en minimiförmån.</P>
<P class="p103 ft4">Om förslaget i promemorian inte genomförs innebär det att utbetalningarna av garantipension till personer bosatta i andra medlems - länder skulle upphöra. Förslaget innebär därmed högre utgifter för statens</P>
<P class="p12 ft2">budget motsvarande drygt 420 miljoner kronor per år (2017 års utgiftsnivå) fram till utgången av 2019. För de individer som har rätt till någon av förmånerna och flyttar till eller är bosatta i ett annat medlemsland</P>
<P class="p107 ft4">medför förslaget att de under en övergångsperiod har rätt att få garantipension och den ekonomiska situationen är därmed oförändrad fram till utgången av 2019.</P>
<P class="p176 ft2">17</P>
</DIV>
<DIV id="page_18">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14">
<TR>
<TD class="tr22 td79"><SPAN class="p21 ft2">Prop. 2017/18:275 <SPAN class="ft16">6.2</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr22 td80"><SPAN class="p21 ft16">Konsekvenser för Pensionsmyndigheten</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p177 ft39">Förslagen gällande utbetalning av garantipension innebär att förhållandena i princip är oförändrade i jämförelse med nuvarande tillämpning, vilket i</P>
<P class="p116 ft2">sig inte leder till ökade administrationskostnader. Eftersom förslagen i promemorian gäller fram till utgången av 2019 så medför det dock att Pensionsmyndigheten behöver inleda arbetet med att informera om nya</P>
<P class="p116 ft4">regler och att arbeta med den efterföljande hanteringen. Administrativa åtgärder krävs både avseende nybeviljande, vid utvandring och vid indragningar av befintliga utbetalningar. Kostnaderna utgörs bl.a. av</P>
<P class="p160 ft4">utbildning, kommunikation och den förmodade ökningen av kundkontakter och omprövningar till följd av främst indragningarna. Den sammanlagda kostnaden beräknas uppgå till cirka 25 miljoner kronor.</P>
<P class="p178 ft33"><SPAN class="ft30">6.3</SPAN><SPAN class="ft32">Konsekvenser för Sveriges internationella åtaganden</SPAN></P>
<P class="p179 ft2">Förslagen bedöms vara förenliga med Sveriges internationella åtaganden,</P>
<P class="p143 ft4">exempelvis ratificerade <NOBR>ILO-konventioner.</NOBR> De föreslagna bestämmelserna kommer att tillämpas på alla personer oavsett medborgarskap. Vidare bedöms förslagen vara förenliga med <NOBR>EU-rätten.</NOBR> Förordning 883/2004</P>
<P class="p120 ft2">utgör ett systemsomsamordnar medlemsstaternas sociala trygghetssystem utan att inrätta ett gemensamt system för social trygghet inom EU. Vid avsaknad av harmonisering är det den nationella lagstiftaren som, med</P>
<P class="p116 ft4">beaktande av <NOBR>EU-rätten,</NOBR> fastställer villkoren för beviljande av förmåner. <NOBR>EU-rätten</NOBR> utgör enligt fast rättspraxis inte hinder för medlemsstaterna att vidta förmånligare nationella förmåner än de som följer av förordning</P>
<P class="p114 ft2">883/2004.</P>
<P class="p122 ft16"><SPAN class="ft30">6.4</SPAN><SPAN class="ft31">Konsekvenser för jämställdheten</SPAN></P>
<P class="p180 ft4">Det är totalt sett fler kvinnor än män som har garantipension. Det gäller även avseende antalet som är bosatta i ett annat land än Sverige, även om fördelningen här är jämnare mellan könen. Förslaget i promemorian torde</P>
<P class="p160 ft4">därmed i någon mån gynna kvinnor. Konsekvenserna för jämställdheten efter 2019 är beroende av de förslag som den aviserade utredningen kommer att lämna och den fortsatta hanteringen därefter.</P>
<P class="p181 ft16"><SPAN class="ft30">6.5</SPAN><SPAN class="ft31">Övriga konsekvenser</SPAN></P>
<P class="p182 ft41">Förslagen bedöms inte ha miljökonsekvenser eller några konsekvenser för företagen.</P>
<P class="p183 ft2">18</P>
</DIV>
<DIV id="page_19">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8">
<TR>
<TD class="tr1 td19"><SPAN class="p25 ft14">7</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td20"><SPAN class="p26 ft14">Författningskommentar</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr9 td21"><SPAN class="p21 ft2">Prop. 2017/18:275</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr10 td19"><SPAN class="p21 ft15"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td20"><SPAN class="p21 ft15"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p184 ft17"><SPAN class="ft17">5</SPAN><SPAN class="ft27">kap.</SPAN></P>
<P class="p101 ft17"><SPAN class="ft17">1</SPAN><SPAN class="ft27">§</SPAN></P>
<P class="p185 ft6">I paragrafen anges kapitlets innehåll. Paragrafen har ändrats på grund av att det i kapitlet har införts en ny paragraf.</P>
<P class="p186 ft21">17 a §</P>
<P class="p187 ft4">I paragrafen, som är ny, anges att garantipension och garantipension till omställningspension, trots bestämmelserna om bosättning i <NOBR>2–8</NOBR> §§, får</P>
<P class="p79 ft2">lämnas till den som är bosatt inom Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES) eller i Schweiz om personen uppfyller kraven i fråga om försäkringstid enligt 67 och 81 kap. Detta betyder att dessa förmåner får</P>
<P class="p80 ft2">lämnas till den som inte är bosatt i Sverige men är bosatt i ett annat land inom EES eller i Schweiz förutsatt att personen uppfyller kraven i fråga om försäkringstid avseende de aktuella förmånerna enligt social-</P>
<P class="p17 ft2">försäkringsbalken.</P>
<P class="p188 ft2">Överväganden finns i avsnitt 5.1.</P>
<P class="p189 ft17">18 §</P>
<P class="p190 ft4">I paragrafen regleras att den vars rätt till bosättningsbaserade förmåner upphör med hänsyn till bestämmelserna om bosättning eller</P>
<P class="p79 ft2">bestämmelserna om förmåner vid utlandsvistelse ändå, efter ansökan, fortsatt kan få förmånen om det med hänsyn till omständigheterna skulle framstå som uppenbart oskäligt att dra in förmånen.</P>
<P class="p191 ft2">Ändringen innebär att till den som garantipension eller garantipension till omställningspension lämnas med stöd av 5 kap. 17 a § kan förmånen fortsatt lämnas vid vistelse i tredjeland om förutsättningarna i 18 § är</P>
<P class="p80 ft2">uppfyllda, dvs. endast om det med hänsyn till omständigheterna skulle framstå som uppenbart oskäligt att dra in förmånen. Bestämmelsen ska tillämpas restriktivt. I övrigt görs redaktionella ändringar i paragrafen.</P>
<P class="p188 ft2">Överväganden finns i avsnitt 5.1.</P>
<P class="p192 ft17"><SPAN class="ft17">67</SPAN><SPAN class="ft27">kap.</SPAN></P>
<P class="p101 ft17"><SPAN class="ft17">16</SPAN><SPAN class="ft27">§</SPAN></P>
<P class="p101 ft2">I ett nytt <SPAN class="ft3">tredje stycke </SPAN>anges att när garantipension lämnas med stöd av</P>
<P class="p101 ft2"><SPAN class="ft2">5</SPAN><SPAN class="ft25">kap. 17 a eller 18 § ska vid tillämpningen av paragrafens första stycke</SPAN></P>
<P class="p80 ft2">inte beaktas sådan allmän obligatorisk ålderspension enligt lagstiftningen i ett annat land som inom EES eller i Schweiz. Den som är bosatt i Sverige får efter utflyttning till ett annat <NOBR>EES-land</NOBR> eller till Schweiz således sin</P>
<P class="p193 ft4">garantipension utbetald med ett i förekommande fall omräknat belopp. Överväganden finns i avsnitt 5. 1.</P>
<P class="p194 ft17">17 §</P>
<P class="p195 ft4">I ett nytt <SPAN class="ft5">andra </SPAN>s<SPAN class="ft5">tycke </SPAN>anges att när garantipension lämnas med stöd av 5 kap. 17 a eller 18 § ska vid tillämpningen av paragrafens första stycke</P>
<P class="p187 ft2">inte beaktas sådana förmåner som lämnas till den försäkrade enligt lagstiftningen i ett annat land inom EES eller i Schweiz och som motsvarar sjukersättning eller aktivitetsersättning eller som utgör pension vid</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t15">
<TR>
<TD class="tr6 td81"><SPAN class="p21 ft2">invaliditet. Den som är bosatt i Sverige får efter utflyttning till ett annat</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr13 td82"><SPAN class="p19 ft2">19</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr23 td81"><SPAN class="p21 ft40"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_20">
<P class="p157 ft4">Prop. 2017/18:275 <NOBR>EES-land</NOBR> eller till Schweiz således sin garantipension utbetald med ett i förekommande fall omräknat belopp.</P>
<P class="p196 ft2">Överväganden finns i avsnitt 5.1.</P>
<P class="p197 ft17"><SPAN class="ft17">81</SPAN><SPAN class="ft27">kap.</SPAN></P>
<P class="p114 ft17"><SPAN class="ft17">9</SPAN><SPAN class="ft27">§</SPAN></P>
<P class="p159 ft39">I ett nytt <SPAN class="ft42">tredje stycke </SPAN>anges att när garantipension till omställningspension lämnas med stöd av 5 kap. 17 a eller 18 § ska vid tillämpningen av andra</P>
<P class="p116 ft4">stycket inte beaktas sådan efterlevandepension enligt lagstiftningen i ett annat land inom EES eller i Schweiz. Den som är bosatt i Sverige får efter utflyttning till ett annat <NOBR>EES-land</NOBR> eller till Schweiz således sin garanti-</P>
<P class="p198 ft2">pension till omställningspension utbetald med ett i förekommande fall omräknat belopp.</P>
<P class="p115 ft2">Överväganden finns i avsnitt 5.1.</P>
<P class="p197 ft17">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser</P>
<P class="p199 ft2">Enligt den <SPAN class="ft3">första punkten </SPAN>träder lagen i kraft den 1 januari 2019.</P>
<P class="p119 ft2">Enligt den <SPAN class="ft3">andra punkten </SPAN>ska den nya bestämmelsen i 5 kap. 17 a § och bestämmelserna i 5 kap. 18 §, 67 kap. 16 och 17 §§ och 81 kap. 9 § i den nya lydelsen tillämpas för tid från och med den 1 januari 2011. Det innebär</P>
<P class="p200 ft2">bl.a. att rätt till garantipension och garantipension till omställningspension vid bosättning i ett annat land inom EES eller i Schweiz kan ha förelegat ända sedan socialförsäkringsbalken trädde i kraft.</P>
<P class="p119 ft2">I den <SPAN class="ft3">tredje punkten </SPAN>anges att den som vid ikraftträdandet får garantipension eller garantipension till omställningspension utbetald till sig har fortsatt rätt att få förmånen även om han eller hon inte uppfyller kraven på</P>
<P class="p140 ft2">försäkringstid i 67 eller 81 kap. Bestämmelsen tar sikte t.ex. på den som saknar tre bosättningsår i Sverige och därmed inte uppfyller kravet på tre års svensk försäkringstid men som med stöd av sammanläggnings-</P>
<P class="p140 ft2">bestämmelserna i förordning 883/2004 eller förordning 1408/71 före lagens ikraftträdande har bedömts uppfylla ett sådant krav. Även till en sådan person ska de aktuella förmånerna fortsatt kunna lämnas med stöd</P>
<P class="p114 ft2">av bestämmelserna i lagen.</P>
<P class="p119 ft4">Enligt den <SPAN class="ft5">fjärde punkten första meningen </SPAN>får vid beräkning av garantipension eller garantipension till omställningspension på grund av</P>
<P class="p116 ft2">tillämpningen av 67 kap. 16 eller 17 § eller 81 kap. 9 § förmånen inte beräknas till ett lägre belopp än det belopp med vilket förmånen tidigare har lämnats till den försäkrade. Syftet med bestämmelsen är att den som</P>
<P class="p116 ft2">får någon av de nämnda förmånerna och före lagens ikraftträdande har fått förmånen beräknad på ett visst sätt inte ska få ett sänkt ersättningsbelopp på grund av att förmånen ska beräknas enligt de nya bestämmelserna.</P>
<P class="p140 ft2">Detta hindrar dock inte att förmånen kan sänkas om någon annan omständighet som påverkar beräkningen ändras, t.ex. att prisbasbeloppet ändras eller att den försäkrades civilstånd ändras.</P>
<P class="p170 ft2">Av <SPAN class="ft3">fjärde punkten andra meningen </SPAN>följer att förmånsbeloppet får sänkas om de belopp som ingår i beräkningsunderlaget ändras. Vad som avses med beräkningsunderlaget framgår av 67 kap. 15 §. Sådant som kan</P>
<P class="p142 ft4">föranleda en sänkning är t.ex. att den försäkrade beviljas en ny obligatorisk ålderspension från ett land som inte ingår i EES eller Schweiz.</P>
<P class="p201 ft2">20</P>
</DIV>
<DIV id="page_21">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p202 ft4">Enligt den <SPAN class="ft5">femte punkten </SPAN>ska lagen upphöra att gälla vid utgången av år 2019.</P>
<P class="p203 ft2">Överväganden finns i avsnitt 5.2.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p17 ft2">Prop. 2017/18:275</P>
<P class="p156 ft2">21</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_22">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p204 ft2">Prop. 2017/18:275</P>
<P class="p205 ft2">Bilaga 1</P>
<P class="p206 ft2">22</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p207 ft43">Sammanfattning av innehållet i promemorian Fortsatt utbetalning av garantipension inom EES och Schweiz</P>
<P class="p208 ft4">I promemorian Fortsatt utbetalning av garantipension inom EES och Schweiz (S2018/02703/SF) lämnas förslag som innebär att garantipension</P>
<P class="p209 ft2">och garantipension till omställningspension fortsatt ska kunna betalas ut vid bosättning i ett annat land som ingår i Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES) eller i Schweiz med oförändrade belopp.</P>
<P class="p210 ft4"><NOBR>EU-domstolen</NOBR> meddelade den 7 december 2017 dom i ett mål som rör den svenska garantipensionen. Av domen följer att garantipension är att anse som en s.k. minimiförmån enligt artikel 50 i <NOBR>EG-förordning</NOBR> 1408/71,</P>
<P class="p209 ft2">numera artikel 58 i <NOBR>EU-förordning</NOBR> 883/2004. Domen medför att det saknas författningsstöd för att fortsatt betala ut garantipension vid bosättning i ett annat land som ingår i EES eller i Schweiz. Syftet med förslagen i</P>
<P class="p211 ft2">promemorian är att garantipension och garantipension till omställningspension ska kunna fortsätta betalas ut i avvaktan på att en utredning har analyserat konsekvenserna av domen och utrett det behov av förändringar</P>
<P class="p212 ft4">som följer av att garantipension är att betrakta som en minimiförmån. Bestämmelserna föreslås träda i kraft den 1 januari 2019.</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_23">
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p213 ft43">Lagförslag avseende förslag i promemorian Fortsatt utbetalning av garantipension inom EES och Schweiz (S2018/02703/SF)</P>
<P class="p186 ft16">Förslag till lag om ändring i socialförsäkringsbalken</P>
<P class="p214 ft2">Härigenom föreskrivs följande i fråga om socialförsäkringsbalken</P>
<P class="p215 ft4"><SPAN class="ft5">dels </SPAN>att 5 kap. 1 och 18 §§, 67 kap. 16 och 17 §§ och 81 kap. 9 § ska ha följande lydelse,</P>
<P class="p216 ft6"><SPAN class="ft26">dels </SPAN>att det ska införas en ny paragraf, 5 kap. 17 a §, med följande lydelse.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t16">
<TR>
<TD class="tr6 td83"><SPAN class="p21 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td84"><SPAN class="p21 ft22">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p217 ft17">5 kap.</P>
<P class="p218 ft17"><SPAN class="ft44">1</SPAN><SPAN class="ft45">§</SPAN></P>
<P class="p88 ft2">I detta kapitel finns bestämmelser om</P>
<P class="p203 ft2"><SPAN class="ft2">−</SPAN><SPAN class="ft19">bosättning i Sverige i 2 och 3 §§,</SPAN></P>
<P class="p88 ft2"><SPAN class="ft2">−</SPAN><SPAN class="ft19">särskilda personkategorier i 4−8 §§,</SPAN></P>
<P class="p88 ft2"><SPAN class="ft2">−</SPAN><SPAN class="ft19">de bosättningsbaserade förmånerna i 9 och 10 §§,</SPAN></P>
<P class="p203 ft2"><SPAN class="ft2">−</SPAN><SPAN class="ft19">socialförsäkringsskyddet i samband med inflyttning till Sverige i</SPAN></P>
<P class="p101 ft2"><SPAN class="ft2">11</SPAN><SPAN class="ft46">och 12 §§,</SPAN></P>
<P class="p188 ft2"><SPAN class="ft2">−</SPAN><SPAN class="ft19">förmåner vid utlandsvistelse i 13−16 §§, och</SPAN></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3">
<TR>
<TD class="tr5 td83"><SPAN class="p49 ft2">− speciella försäkringssituationer i</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td59"><SPAN class="p39 ft2">− speciella försäkringssituationer</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td83"><SPAN class="p21 ft2">17 och 18 §§.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td59"><SPAN class="p21 ft3"><SPAN class="ft2">i </SPAN><NOBR>17–18</NOBR> §§.</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p17 ft2">Prop. 2017/18:275</P>
<P class="p155 ft2">Bilaga 2</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p219 ft17">5 kap.</P>
<P class="p220 ft21">17 a §</P>
<P class="p221 ft3">Garantipension och garanti-</P>
<P class="p222 ft3">pension till omställningspension får, utan hinder av bestämmelserna i <NOBR>2–8</NOBR> §§, lämnas till den som är</P>
<P class="p222 ft3">bosatt i ett annat land som ingår i Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES) eller i Schweiz om</P>
<P class="p223 ft5">personen uppfyller kraven i fråga om försäkringstid enligt 67 och 81 kap.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t17">
<TR>
<TD class="tr2 td37"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td38"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td85"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td86"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td87"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td88"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr2 td89"><SPAN class="p224 ft17">18 §</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td74"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td90"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td82"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=7 class="tr7 td83"><SPAN class="p39 ft2">Har rätten till en bosättnings-</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr7 td91"><SPAN class="p225 ft2">Har rätten till en bosättnings-</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td82"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td37"><SPAN class="p21 ft2">baserad</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td44"><SPAN class="p43 ft2">förmån</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td35"><SPAN class="p21 ft2">upphört</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td92"><SPAN class="p226 ft2">med</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p21 ft2">baserad förmån</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td74"><SPAN class="p227 ft2">upphört</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td90"><SPAN class="p225 ft2">med</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td82"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr7 td46"><SPAN class="p21 ft2">tillämpning</SPAN> </TD>
<TD colspan=5 class="tr7 td93"><SPAN class="p44 ft2">av bestämmelserna <SPAN class="ft3">om</SPAN></SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr7 td91"><SPAN class="p21 ft2">tillämpning av bestämmelserna i 2–</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td82"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr7 td46"><SPAN class="p21 ft3">bosättning</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td85"><SPAN class="p47 ft2">i</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td4"><SPAN class="p228 ft2"><NOBR>2–8</NOBR> §§</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td88"><SPAN class="p50 ft3">eller</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td92"><SPAN class="p44 ft3">be-</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td21"><SPAN class="p21 ft2">8 §§, <NOBR>13–15</NOBR> §§</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td74"><SPAN class="p229 ft3">eller 17 a §,</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td90"><SPAN class="p225 ft2">får</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td82"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr4 td94"><SPAN class="p21 ft3">stämmelserna</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr4 td95"><SPAN class="p46 ft3">om utlandsvistelse i</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr4 td91"><SPAN class="p21 ft2">förmånen efter ansökan hos den</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td82"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr7 td46"><SPAN class="p21 ft2"><NOBR>13–15</NOBR> §§,</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td85"><SPAN class="p21 ft2">får</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr7 td96"><SPAN class="p50 ft2">förmånen efter</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td92"><SPAN class="p44 ft2">an-</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td53"><SPAN class="p21 ft2">handläggande myndigheten</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td90"><SPAN class="p225 ft2">fort-</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td82"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td37"><SPAN class="p21 ft2">sökan</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td33"><SPAN class="p21 ft2">hos</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td86"><SPAN class="p49 ft2">den</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr7 td97"><SPAN class="p44 ft2">handläggande</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr7 td91"><SPAN class="p21 ft2">sätta att lämnas om det med hänsyn</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td82"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr24 td94"><SPAN class="p21 ft2">myndigheten</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr24 td4"><SPAN class="p230 ft2">fortsätta</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr24 td98"><SPAN class="p226 ft2">att lämnas</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr24 td91"><SPAN class="p21 ft2">till omständigheterna skulle framstå</SPAN> </TD>
<TD class="tr24 td82"><SPAN class="p19 ft2">23</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_24">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p204 ft2">Prop. 2017/18:275</P>
<P class="p205 ft2">Bilaga 2</P>
<P class="p206 ft2">24</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p231 ft4">om det med hänsyn till omsom uppenbart oskäligt att dra in ständigheterna skulle framstå som förmånen.</P>
<P class="p232 ft6">uppenbart oskäligt att dra in förmånen.</P>
<P class="p233 ft17"><SPAN class="ft17">67</SPAN><SPAN class="ft27">kap.</SPAN></P>
<P class="p234 ft17">16 §</P>
<P class="p88 ft2">Med inkomstgrundad ålderspension enligt 15 § avses</P>
<P class="p235 ft6"><SPAN class="ft2">–</SPAN><SPAN class="ft47">inkomstgrundad ålderspension enligt denna balk före minskning som anges i 69 kap. </SPAN><NOBR>2-11</NOBR> §§, och</P>
<P class="p236 ft2"><SPAN class="ft2">–</SPAN><SPAN class="ft25">sådan allmän obligatorisk ålderspension enligt utländsk lagstiftning som inte är att likställa med garantipension enligt denna balk.</SPAN></P>
<P class="p237 ft4">Inkomstpension och premiepension ska beräknas som om den försäkrade endast hade tillgodoräknats pensionsrätt för inkomstpension och som om denna pensionsrätt, före minskning enligt 61 kap. 10 §, hade utgjort 18,5 procent av pensionsunderlaget.</P>
<P class="p238 ft22">När garantipension lämnas med stöd av 5 kap. 17 a eller 18 § ska vid</P>
<P class="p239 ft3">tillämpningen av första stycket inte beaktas sådan allmän obligatorisk ålderspension enligt lagstiftningen</P>
<P class="p240 ft5">i ett annat land som ingår i Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES) eller i Schweiz.</P>
<P class="p241 ft17"><SPAN class="ft17">17</SPAN><SPAN class="ft27">§</SPAN></P>
<P class="p203 ft2">I beräkningsunderlaget ska också ingå</P>
<P class="p88 ft2"><SPAN class="ft2">–</SPAN><SPAN class="ft25">änkepension,</SPAN></P>
<P class="p88 ft2"><SPAN class="ft2">–</SPAN><SPAN class="ft25">efterlevandepension enligt utländsk lagstiftning, och</SPAN></P>
<P class="p203 ft2"><SPAN class="ft7">–</SPAN><SPAN class="ft19">sådana förmåner som lämnas till den försäkrade enligt</SPAN></P>
<P class="p242 ft4">utländsk lagstiftning och som motsvarar sjukersättning eller aktivitetsersättning eller som utgör pension vid invaliditet.</P>
<P class="p243 ft3">När garantipension lämnas med</P>
<P class="p244 ft3">stöd av 5 kap. 17 a eller 18 § ska vid tillämpningen av första stycket inte beaktas sådana förmåner som</P>
<P class="p245 ft3">lämnas till den försäkrade enligt lagstiftningen i ett annat land som ingår i Europeiska ekonomiska</P>
<P class="p240 ft3">samarbetsområdet (EES) eller i Schweiz och som motsvarar sjukersättning eller aktivitetsersättning</P>
<P class="p246 ft5">eller som utgör pension vid invaliditet.</P>
<P class="p247 ft49"><SPAN class="ft17">81</SPAN><SPAN class="ft48">kap. 9 §</SPAN></P>
<P class="p248 ft6">Beräkningen av garantipension ska grunda sig på den omställningspension somden efterlevande har rätt till.</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_25">
<DIV id="p25dimg1">
<INGENBILD zsrc="H50327525x1.jpg/" id="p25img1">
</DIV>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7">
<TR>
<TD class="tr1 td54"><SPAN class="p37 ft2">Med omställningspension avses även sådan efterlevandepension enligt</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td21"><SPAN class="p21 ft2">Prop. 2017/18:275</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td54"><SPAN class="p37 ft2">utländsk lagstiftning som inte kan likställas med garantipension enligt</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td21"><SPAN class="p21 ft2">Bilaga 2</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td54"><SPAN class="p249 ft7">detta kapitel.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p21 ft11"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p65 ft3">När garantipension till omställningspension lämnas med stöd</P>
<P class="p60 ft3">av 5 kap. 17 a eller 18 § ska vid tillämpningen av andra stycket inte beaktas sådan efterlevandepension</P>
<P class="p60 ft22">enligt lagstiftningen i ett annat land som ingår i Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES) eller i</P>
<P class="p250 ft3">Schweiz.</P>
<P class="p251 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft19">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2019.</SPAN></P>
<P class="p252 ft4"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft20">Den nya bestämmelsen i 5 kap. 17 a § och bestämmelserna i 5 kap. 18 §, 67 kap. 16 och 17 §§ och 81 kap. 9 § i den nya lydelsen tillämpas dock för tid från och med den 1 januari 2011.</SPAN></P>
<P class="p103 ft2"><SPAN class="ft2">3.</SPAN><SPAN class="ft19">Den som vid ikraftträdandet får garantipension eller garantipension till omställningspension utbetald till sig har fortsatt rätt att få förmånen även om han eller hon inte uppfyller kraven på försäkringstid i 67 eller 81 kap.</SPAN></P>
<P class="p11 ft4"><SPAN class="ft2">4.</SPAN><SPAN class="ft20">Vid beräkning av garantipension eller garantipension till omställningspension med tillämpning av 67 kap. 16 § tredje stycket, 17 §</SPAN></P>
<P class="p104 ft2">andra stycket eller 81 kap. 9 § tredje stycket får förmånen inte beräknas till ett lägre belopp än det belopp med vilket förmånen tidigare har lämnats till den försäkrade.</P>
<P class="p253 ft2"><SPAN class="ft2">5.</SPAN><SPAN class="ft19">Lagen upphör att gälla vid utgången av 2019.</SPAN></P>
<P class="p254 ft2">25</P>
</DIV>
<DIV id="page_26">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p204 ft2">Prop. 2017/18:275</P>
<P class="p205 ft2">Bilaga 3</P>
<P class="p206 ft2">26</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p255 ft43">Förteckning över remissinstanserna avseende promemorian Fortsatt utbetalning av garantipension inom EES och Schweiz (S2018/02703/SF)</P>
<P class="p85 ft50">Remissinstanser enligt remissmissivet</P>
<P class="p256 ft4">Försäkringskassan, Inspektionen för socialförsäkringen, Pensionsmyndigheten, Svenskar i Världen, Pensionärernas Riksorganisation, Riksförbundet PensionärsGemenskap, SKPF Pensionärerna, SPF</P>
<P class="p17 ft2">Seniorerna.</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_27">
<DIV id="p27dimg1">
<INGENBILD zsrc="H50327527x1.jpg/" id="p27img1">
</DIV>
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p17 ft1">Socialdepartementet</P>
<P class="p201 ft2">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 14 juni 2018</P>
<P class="p189 ft2">Närvarande: statsminister Löfven, ordförande, och statsråden Lövin,</P>
<P class="p257 ft4">Wallström, Y Johansson, M Johansson, Baylan, Andersson, Hellmark Knutsson, Bolund, Damberg, Bah Kuhnke, Strandhäll, Shekarabi, Fridolin, Eriksson, Linde, Skog, Ekström, Fritzon, Eneroth</P>
<P class="p189 ft2">Föredragande: statsrådet Annika Strandhäll</P>
<P class="p258 ft6">Regeringen beslutar proposition Fortsatt utbetalning av garantipension inom EES och Schweiz</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p17 ft2">Prop. 2017/18:275</P>
<P class="p156 ft2">27</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
</div><style>
TD,TD.p2h {
zzzfont-size:90%;
zzzmargin-right:2px;
zzzoverflow:visable;
zzzword-wrap: break-word;
}
P {
zdisplay:block;
}
.divbreak {
clear:both;
display:block;
zwidth: 100%;
zheight: 1px;
zword-wrap: break-word;
}
.xecp {
display:block;
margin: 0px !important;
padding: 0px !important;
}
.ec {
border-style:solid;
border-width:1px;
display:block;
margin: 0px !important;
padding: 0px !important;
}
.TOPS {
overflow:visable;
margin:2px;
width:690px !important;
}
</style>
11Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i socialförsäkringsbalken.Delvis bifallDelvis bifall2018/19:SfU8SfUBBordlagd2018-06-19 00:00:00inträffat0behandlingINLInlämnad2018-06-19 00:00:00inträffat0behandlingHÄNHänvisad2018-06-20 00:00:00inträffat0behandlingMOTMotionstid slutar2018-10-01 00:00:00inträffat0behandling0218878014918Stefan LöfvenS1Statsråd10530425150220Annika StrandhällS2Statsråd2inlamnatavInlämnat avSocialdepartementetH5032752018-12-04 12:33:22statustextstatustextÄrendet är avslutatH5032752019-04-05 13:11:44tilldelatTilldelatSocialförsäkringsutskottetH5032752018-12-04 12:33:22H503275prop_201718__275.pdf421185pdfFortsatt utbetalning av garantipension inom EES och Schweizhttps://data.riksdagen.se/fil/89165260-78DA-4959-91A0-4BDBC66BFABEbehandlas_i2018/19:SfU8H601SfU8bet2018/19SfU8Fortsatt utbetalning av garantipension inom EES och SchweizbetBetänkande