4983343 H503162 2017/18 162 prop prop prop Proposition 2017/18:162 Proposition Proposition Finansdepartementet KU 162 0 2018-03-20 00:00:00 2018-05-23 17:19:24 2018-03-20 00:00:00 Vissa villkor för statsråd och statssekreterare Klar html-ec prop-RIM b704e529-5a05-40cc-a538-344fba58a082 https://data.riksdagen.se/dokument/H503162/text https://data.riksdagen.se/dokument/H503162 https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/H503162 <div style="margin:3px;"> <STYLE type="text/css"> body {margin-top: 0px;margin-left: 0px;} #page_1 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_1 #dimg1z{position:absolute;top:0px;left:651px;z-index:-1;width:55px;height:98px;} #page_1 #dimg1 #img1 {width:55px;height:98px;} #page_2 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 907px;} #page_3 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_3 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_3 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_4 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_5 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_6 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_7 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_7 #dimg1z{position:absolute;top:659px;left:147px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_7 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_8 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_9 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_9 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_9 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_10 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_10 #dimg1z{position:absolute;top:238px;left:105px;z-index:-1;width:124px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_10 #dimg1 #img1 {width:124px;height:1px;} #page_11 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_12 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_12 #dimg1z{position:absolute;top:16px;left:105px;z-index:-1;width:124px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_12 #dimg1 #img1 {width:124px;height:1px;} #page_13 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 51px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_14 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_14 #dimg1z{position:absolute;top:311px;left:105px;z-index:-1;width:124px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_14 #dimg1 #img1 {width:124px;height:1px;} #page_15 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 51px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_15 #dimg1z{position:absolute;top:589px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_15 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_15 #tx1 {position:absolute;top:287px;left:254px;width:251px;height:60px;} #page_15 #tx2 {position:absolute;top:330px;left:277px;width:236px;height:60px;} #page_15 #tx3 {position:absolute;top:373px;left:254px;width:251px;height:42px;} #page_15 #tx4 {position:absolute;top:401px;left:254px;width:251px;height:60px;} #page_15 #tx5 {position:absolute;top:443px;left:254px;width:151px;height:41px;} #page_15 #tx6 {position:absolute;top:471px;left:277px;width:193px;height:20px;} #page_15 #tx7 {position:absolute;top:485px;left:277px;width:218px;height:40px;} #page_15 #tx8 {position:absolute;top:514px;left:277px;width:190px;height:18px;} #page_16 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_16 #dimg1z{position:absolute;top:322px;left:105px;z-index:-1;width:124px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_16 #dimg1 #img1 {width:124px;height:1px;} #page_17 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_17 #dimg1z{position:absolute;top:496px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_17 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_18 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 51px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_18 #dimg1z{position:absolute;top:613px;left:105px;z-index:-1;width:124px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_18 #dimg1 #img1 {width:124px;height:1px;} #page_19 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_20 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_20 #dimg1z{position:absolute;top:144px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:253px;} #page_20 #dimg1 #img1 {width:394px;height:253px;} #page_21 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_21 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_21 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_22 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_23 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_23 #dimg1z{position:absolute;top:280px;left:0px;z-index:-1;width:393px;height:214px;} #page_23 #dimg1 #img1 {width:393px;height:214px;} #page_24 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_25 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_25 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_25 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_25 #dimg1z{position:absolute;top:53px;left:0px;z-index:-1;width:393px;height:345px;} #page_25 #dimg1 #img1 {width:393px;height:345px;} #page_26 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_27 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_27 #dimg1z{position:absolute;top:342px;left:0px;z-index:-1;width:393px;height:100px;} #page_27 #dimg1 #img1 {width:393px;height:100px;} #page_28 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_29 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_29 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_29 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_30 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_31 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_31 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_31 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_31 #dimg1z{position:absolute;top:457px;left:0px;z-index:-1;width:393px;height:130px;} #page_31 #dimg1 #img1 {width:393px;height:130px;} #page_32 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_33 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_33 #dimg1z{position:absolute;top:464px;left:0px;z-index:-1;width:393px;height:284px;} #page_33 #dimg1 #img1 {width:393px;height:284px;} #page_34 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_35 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_35 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_35 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_36 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_37 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_37 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_37 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_37 #dimg1z{position:absolute;top:53px;left:0px;z-index:-1;width:393px;height:391px;} #page_37 #dimg1 #img1 {width:393px;height:391px;} #page_38 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_39 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_39 #dimg1z{position:absolute;top:41px;left:147px;z-index:-1;width:393px;height:131px;} #page_39 #dimg1 #img1 {width:393px;height:131px;} #page_40 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_40 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_40 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_41 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_41 #dimg1z{position:absolute;top:429px;left:0px;z-index:-1;width:393px;height:36px;} #page_41 #dimg1 #img1 {width:393px;height:36px;} #page_42 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_43 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_44 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_44 #dimg1z{position:absolute;top:70px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:146px;} #page_44 #dimg1 #img1 {width:394px;height:146px;} #page_45 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_46 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_47 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_48 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_49 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_50 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_51 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_52 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_53 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_54 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_55 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_56 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_56 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 766px;overflow: hidden;} #page_56 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_56 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_56 #id_2 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 766px;overflow: hidden;} #page_57 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_57 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_57 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_58 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_58 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_58 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_59 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_59 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_59 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_59 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_59 #id_2 {border:none;z:b;margin:4px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_59 #dimg1z{position:absolute;top:397px;left:147px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_59 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_60 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_60 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_60 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_60 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;} #page_60 #id_2 {border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 766px;overflow: hidden;} #page_61 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_61 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_61 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_61 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_61 #id_2 {border:none;z:b;margin:13px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_62 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_62 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_62 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_62 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_62 #id_2 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 766px;overflow: hidden;} #page_63 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_63 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_63 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_63 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_63 #id_2 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_64 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_64 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_64 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_64 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_64 #id_2 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 766px;overflow: hidden;} #page_65 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_65 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_65 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_65 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_65 #id_2 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 766px;overflow: hidden;} #page_66 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_66 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_66 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_67 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_67 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_67 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_67 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_67 #id_2 {border:none;z:b;margin:16px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_68 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_68 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_68 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_69 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_69 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_69 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_69 #dimg1z{position:absolute;top:53px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_69 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_70 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_71 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_71 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_71 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_71 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_71 #id_2 {border:none;z:b;margin:14px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_72 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_72 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_72 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_72 #dimg1z{position:absolute;top:466px;left:105px;z-index:-1;width:124px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_72 #dimg1 #img1 {width:124px;height:1px;} #page_73 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_73 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_73 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_73 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_73 #id_2 {border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_73 #dimg1z{position:absolute;top:507px;left:147px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_73 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_74 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_74 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_74 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_74 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_74 #id_2 {border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 766px;overflow: hidden;} #page_74 #dimg1z{position:absolute;top:246px;left:105px;z-index:-1;width:124px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_74 #dimg1 #img1 {width:124px;height:1px;} #page_75 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_75 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_75 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_75 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_75 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_75 #dimg1z{position:absolute;top:575px;left:147px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_75 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_76 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_76 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_76 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_76 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_76 #id_2 {border:none;z:b;margin:4px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 766px;overflow: hidden;} #page_76 #dimg1z{position:absolute;top:641px;left:105px;z-index:-1;width:124px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_76 #dimg1 #img1 {width:124px;height:1px;} #page_77 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_77 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_77 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_77 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_77 #id_2 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_77 #dimg1z{position:absolute;top:533px;left:147px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_77 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_77 #tx1 {position:absolute;top:236px;left:462px;width:251px;height:60px;} #page_77 #tx2 {position:absolute;top:278px;left:485px;width:236px;height:60px;} #page_77 #tx3 {position:absolute;top:322px;left:462px;width:251px;height:40px;} #page_77 #tx4 {position:absolute;top:349px;left:462px;width:251px;height:60px;} #page_77 #tx5 {position:absolute;top:391px;left:462px;width:151px;height:41px;} #page_77 #tx6 {position:absolute;top:420px;left:485px;width:193px;height:20px;} #page_77 #tx7 {position:absolute;top:434px;left:462px;width:233px;height:40px;} #page_77 #tx8 {position:absolute;top:462px;left:485px;width:190px;height:18px;} #page_78 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_78 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_78 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_79 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_79 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_79 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_79 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_79 #id_2 {border:none;z:b;margin:9px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_80 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_80 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 766px;overflow: hidden;} #page_80 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_80 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_80 #id_2 {border:none;z:b;margin:9px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 766px;overflow: hidden;} #page_81 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_81 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_81 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_81 #dimg1z{position:absolute;top:558px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_81 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_82 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_82 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 766px;overflow: hidden;} #page_82 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_82 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_82 #id_2 {border:none;z:b;margin:9px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 766px;overflow: hidden;} #page_83 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_83 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_83 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_84 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_84 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_84 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_84 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_84 #id_2 {border:none;z:b;margin:9px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 766px;overflow: hidden;} #page_84 #dimg1z{position:absolute;top:254px;left:105px;z-index:-1;width:124px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_84 #dimg1 #img1 {width:124px;height:1px;} #page_85 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 51px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_85 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_85 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_85 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_85 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_86 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_86 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_86 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_86 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_86 #id_2 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_86 #dimg1z{position:absolute;top:280px;left:294px;z-index:-1;width:124px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_86 #dimg1 #img1 {width:124px;height:1px;} #page_87 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 51px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_87 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_87 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_87 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_87 #id_2 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_87 #dimg1z{position:absolute;top:570px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_87 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_87 #tx1 {position:absolute;top:270px;left:254px;width:251px;height:60px;} #page_87 #tx2 {position:absolute;top:312px;left:277px;width:236px;height:60px;} #page_87 #tx3 {position:absolute;top:355px;left:254px;width:251px;height:42px;} #page_87 #tx4 {position:absolute;top:382px;left:254px;width:251px;height:60px;} #page_87 #tx5 {position:absolute;top:425px;left:254px;width:151px;height:41px;} #page_87 #tx6 {position:absolute;top:453px;left:277px;width:193px;height:20px;} #page_87 #tx7 {position:absolute;top:467px;left:277px;width:218px;height:40px;} #page_87 #tx8 {position:absolute;top:495px;left:277px;width:190px;height:18px;} #page_88 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_88 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 766px;overflow: hidden;} #page_88 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_88 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_88 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 766px;overflow: hidden;} #page_88 #dimg1z{position:absolute;top:320px;left:105px;z-index:-1;width:124px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_88 #dimg1 #img1 {width:124px;height:1px;} #page_89 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_89 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_89 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_89 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_89 #id_2 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_89 #dimg1z{position:absolute;top:496px;left:147px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_89 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_90 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 51px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_90 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 766px;overflow: hidden;} #page_90 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_90 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_90 #id_2 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 766px;overflow: hidden;} #page_90 #dimg1z{position:absolute;top:611px;left:105px;z-index:-1;width:124px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_90 #dimg1 #img1 {width:124px;height:1px;} #page_91 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_91 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_91 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_91 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_91 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_92 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_92 #dimg1z{position:absolute;top:51px;left:105px;z-index:-1;width:124px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_92 #dimg1 #img1 {width:124px;height:1px;} #page_93 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_94 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_94 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 766px;overflow: hidden;} #page_94 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_94 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_94 #id_2 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 766px;overflow: hidden;} #page_95 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_96 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_96 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_96 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_97 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_97 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_97 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_97 #dimg1z{position:absolute;top:190px;left:0px;z-index:-1;width:112px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_97 #dimg1 #img1 {width:112px;height:1px;} .dclr {clear:both;float:none;height:1px;margin:0px;padding:0px;overflow:hidden;} .ft0{font: 16px 'Verdana' !important;l-h: 34px;} .ft1{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;} .ft2{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 23px;} .ft3{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 1px;} .ft4{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 21px;} .ft5{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft6{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft7{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft8{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft9{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;position: relative; bottom: 7px;} .ft10{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 0px;} .ft11{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 0px;} .ft12{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 274px;l-h: 0px;} .ft13{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 323px;l-h: 0px;} .ft14{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 5px;} .ft15{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 33px;l-h: 16px;} .ft16{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft17{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 33px;l-h: 15px;} .ft18{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft19{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 23px;position: relative; bottom: -6px;} .ft20{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;} .ft21{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 16px;} .ft22{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;} .ft23{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft24{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 18px;} .ft25{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 38px;l-h: 19px;} .ft26{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft27{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;} .ft28{font: bold 14px 'Verdana' !important;l-h: 18px;} .ft29{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft30{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft31{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;} .ft32{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 16px;} .ft33{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft34{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft35{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 18px;} .ft36{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft37{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft38{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft39{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft40{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 17px;} .ft41{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;position: relative; bottom: -3px;} .ft42{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft43{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft44{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 1px;} .ft45{font: italic bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft46{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft47{font: italic bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft48{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft49{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft50{font: italic 12px 'Verdana' !important;text-decoration: underline;l-h: 16px;} .ft51{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 17px;} .ft52{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft53{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft54{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;position: relative; bottom: 5px;} .ft55{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;position: relative; bottom: 4px;} .ft56{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft57{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft58{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft59{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft60{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 21px;} .ft61{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;position: relative; bottom: 5px;} .ft62{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 7px;position: relative; bottom: 4px;} .ft63{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 13px;position: relative; bottom: 5px;} .ft64{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 18px;} .ft65{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 9px;} .ft66{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft67{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft68{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 39px;l-h: 23px;} .ft69{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 23px;} .ft70{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft71{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 12px;l-h: 16px;} .ft72{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 9px;} .ft73{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 38px;l-h: 23px;} .ft74{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 23px;} .ft75{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft76{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft77{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 10px;} .ft78{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft79{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft80{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 3px;} .ft81{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 2px;} .ft82{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 38px;l-h: 23px;} .ft83{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 18px;} .ft84{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .ft85{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 50px;l-h: 23px;} .ft86{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 38px;l-h: 22px;} .ft87{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft88{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 7px;} .ft89{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;} .ft90{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;} .ft91{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;} .ft92{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;} .ft93{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 6px;l-h: 16px;} .ft94{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 39px;l-h: 22px;} .ft95{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;} .ft96{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 18px;} .ft97{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 38px;l-h: 23px;} .ft98{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 23px;} .ft99{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 12px;l-h: 15px;} .ft100{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 26px;} .ft101{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 27px;} .ft102{font: bold 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft103{font: bold 14px 'Verdana' !important;l-h: 20px;} .ft104{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;} .ft105{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 17px;} .ft106{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;} .ft107{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 25px;} .ft108{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 11px;} .ft109{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 11px;position: relative; bottom: 5px;} .ft110{font: 12px 'Verdana' !important;text-decoration: underline;l-h: 16px;} .ft111{font: 12px 'Verdana' !important;text-decoration: underline;l-h: 17px;} .p0{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 525px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p1{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p2{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p3{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p4{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p5{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p6{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p7{text-align: left;padding-left: 260px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p8{text-align: left;padding-left: 260px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p9{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 50px;margin-bottom: 0px !important;} .p10{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 315px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;} .p11{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 315px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p12{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p13{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p14{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p15{text-align: right;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p16{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p17{text-align: right;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p18{text-align: right;padding-right: 7px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p19{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p20{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p21{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.50px;} .p22{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p23{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p24{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 751px;margin-bottom: 0px !important;} .p25{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p26{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 12px;} .p27{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p28{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 12px;} .p29{text-align: left;margin-top: 512px;margin-bottom: 0px !important;} .p30{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p31{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p32{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p33{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;} .p34{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 336px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p35{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p36{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;} .p37{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p38{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 315px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p39{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p40{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 315px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p41{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 315px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p42{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p43{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 64px;margin-bottom: 0px !important;} .p44{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p45{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p46{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p47{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p48{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p49{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p50{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p51{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p52{text-align: left;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p53{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p54{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p55{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 315px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p56{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p57{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 315px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p58{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 315px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p59{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p60{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;} .p61{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 43px;margin-bottom: 0px !important;} .p62{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p63{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;} .p64{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p65{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;} .p66{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p67{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p68{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p69{text-align: left;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p70{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p71{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p72{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p73{text-align: left;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p74{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p75{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p76{text-align: left;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;} .p77{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p78{text-align: left;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p79{text-align: left;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;} .p80{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p81{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p82{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;} .p83{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p84{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p85{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;} .p86{text-align: left;margin-top: 499px;margin-bottom: 0px !important;} .p87{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p88{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p89{text-align: left;padding-right: 315px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p90{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p91{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p92{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 336px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;} .p93{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 336px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p94{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 336px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p95{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p96{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 315px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p97{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p98{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p99{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 12px;} .p100{text-align: left;margin-top: 686px;margin-bottom: 0px !important;} .p101{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p102{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p103{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p104{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p105{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p106{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p107{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p108{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p109{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p110{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p111{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p112{text-align: center;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p113{text-align: right;padding-right: 357px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p114{text-align: center;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p115{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p116{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p117{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;} .p118{text-align: left;margin-top: 429px;margin-bottom: 0px !important;} .p119{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p120{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p121{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 525px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 175px;} .p122{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 609px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p123{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 609px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p124{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 609px;margin-top: 39px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p125{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 693px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p126{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 630px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p127{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p128{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;} .p129{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p130{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p131{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p132{text-align: left;padding-left: 300px;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p133{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;} .p134{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 396px;margin-bottom: 0px !important;} .p135{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p136{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 462px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p137{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p138{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p139{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 43px;margin-bottom: 0px !important;} .p140{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 243px;margin-bottom: 0px !important;} .p141{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p142{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p143{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p144{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p145{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 12px;} .p146{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p147{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p148{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;} .p149{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p150{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p151{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 315px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p152{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p153{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 315px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p154{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 245px;margin-bottom: 0px !important;} .p155{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 147px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p156{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p157{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p158{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p159{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p160{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p161{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p162{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p163{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p164{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p165{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p166{text-align: left;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p167{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p168{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p169{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 751px;margin-bottom: 0px !important;} .p170{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;} .p171{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p172{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p173{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p174{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p175{text-align: left;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p176{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p177{text-align: left;padding-right: 315px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p178{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p179{text-align: left;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p180{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p181{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p182{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p183{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p184{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p185{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p186{text-align: right;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p187{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p188{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p189{text-align: left;margin-top: 174px;margin-bottom: 0px !important;} .p190{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p191{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 6px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p192{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 8px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p193{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 6px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p194{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p195{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p196{text-align: left;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p197{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p198{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p199{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p200{text-align: left;padding-right: 315px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p201{text-align: left;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;} .p202{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p203{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p204{text-align: left;padding-right: 315px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p205{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p206{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;} .p207{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p208{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p209{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p210{text-align: left;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p211{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p212{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p213{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p214{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;} .p215{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p216{text-align: left;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p217{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p218{text-align: left;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p219{text-align: left;margin-top: 39px;margin-bottom: 0px !important;} .p220{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p221{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p222{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p223{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p224{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;} .p225{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p226{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p227{text-align: center;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p228{text-align: left;padding-right: 315px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p229{text-align: left;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;} .p230{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p231{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p232{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p233{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p234{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p235{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p236{text-align: left;margin-top: 443px;margin-bottom: 0px !important;} .p237{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p238{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 6px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p239{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 6px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p240{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 6px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p241{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 8px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p242{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p243{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p244{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p245{text-align: left;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p246{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 336px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p247{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 336px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p248{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p249{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p250{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p251{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p252{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 315px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p253{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p254{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p255{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p256{text-align: left;margin-top: 752px;margin-bottom: 0px !important;} .p257{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p258{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p259{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p260{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p261{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p262{text-align: left;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p263{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p264{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p265{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p266{text-align: left;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p267{text-align: left;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p268{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p269{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p270{text-align: left;padding-right: 315px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p271{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p272{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 5px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p273{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p274{text-align: left;padding-right: 315px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p275{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p276{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p277{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 193px;margin-bottom: 0px !important;} .p278{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p279{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p280{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p281{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p282{text-align: left;margin-top: 105px;margin-bottom: 0px !important;} .p283{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 336px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p284{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p285{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p286{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;} .p287{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 315px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p288{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p289{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p290{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p291{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;} .p292{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p293{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p294{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;} .p295{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p296{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 12px;} .p297{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 12px;} .p298{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;} .p299{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p300{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p301{text-align: left;margin-top: 47px;margin-bottom: 0px !important;} .p302{text-align: right;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p303{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p304{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p305{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p306{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p307{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p308{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p309{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p310{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p311{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 168px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p312{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p313{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p314{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p315{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;} .p316{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p317{text-align: left;padding-right: 315px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p318{text-align: left;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p319{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p320{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p321{text-align: left;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p322{text-align: left;padding-right: 315px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p323{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p324{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p325{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p326{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 147px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p327{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p328{text-align: left;margin-top: 100px;margin-bottom: 0px !important;} .p329{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p330{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p331{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 315px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p332{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 186px;margin-bottom: 0px !important;} .p333{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p334{text-align: left;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p335{text-align: left;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p336{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p337{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p338{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p339{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p340{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p341{text-align: left;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p342{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 736px;margin-bottom: 0px !important;} .p343{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p344{text-align: left;margin-top: 737px;margin-bottom: 0px !important;} .p345{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p346{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p347{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p348{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p349{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p350{text-align: left;padding-left: 300px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p351{text-align: left;padding-left: 320px;padding-right: 315px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p352{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;} .p353{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 341px;margin-bottom: 0px !important;} .p354{text-align: left;margin-top: 505px;margin-bottom: 0px !important;} .p355{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p356{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p357{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p358{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p359{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p360{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p361{text-align: left;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p362{text-align: left;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p363{text-align: left;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p364{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;} .p365{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p366{text-align: left;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;} .p367{text-align: left;padding-right: 9px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p368{text-align: left;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p369{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p370{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 105px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p371{text-align: right;margin-top: 326px;margin-bottom: 0px !important;} .p372{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p373{text-align: left;padding-right: 273px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p374{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p375{text-align: left;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p376{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p377{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p378{text-align: left;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p379{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p380{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p381{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p382{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p383{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p384{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p385{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p386{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;} .p387{text-align: left;margin-top: 172px;margin-bottom: 0px !important;} .p388{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p389{text-align: left;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p390{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p391{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p392{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p393{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p394{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p395{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p396{text-align: left;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p397{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p398{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;} .p399{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p400{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 420px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p401{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 420px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p402{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p403{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;} .p404{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 198px;margin-bottom: 0px !important;} .p405{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p406{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p407{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p408{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;} .p409{text-align: left;margin-top: 492px;margin-bottom: 0px !important;} .p410{text-align: left;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p411{text-align: left;padding-left: 320px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p412{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p413{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p414{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;} .p415{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 163px;margin-bottom: 0px !important;} .p416{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p417{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p418{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p419{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p420{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p421{text-align: left;margin-top: 97px;margin-bottom: 0px !important;} .p422{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p423{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 525px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 177px;} .p424{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 609px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p425{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 609px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p426{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 609px;margin-top: 41px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p427{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 693px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p428{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 630px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p429{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p430{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p431{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;} .p432{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 205px;margin-bottom: 0px !important;} .p433{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p434{text-align: left;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p435{text-align: left;padding-right: 5px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p436{text-align: left;padding-right: 5px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p437{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p438{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p439{text-align: left;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;} .p440{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p441{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p442{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p443{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p444{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p445{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p446{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;} .p447{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p448{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p449{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p450{text-align: left;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;} .p451{text-align: left;margin-top: 484px;margin-bottom: 0px !important;} .p452{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p453{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p454{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p455{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p456{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p457{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p458{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p459{text-align: right;padding-right: 441px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p460{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 459px;margin-bottom: 0px !important;} .p461{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p462{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 525px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 175px;} .p463{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 609px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p464{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 609px;margin-top: 40px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p465{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p466{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p467{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p468{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p469{text-align: left;padding-left: 300px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p470{text-align: left;padding-left: 320px;padding-right: 357px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p471{text-align: left;padding-left: 300px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p472{text-align: left;padding-left: 320px;padding-right: 336px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p473{text-align: left;padding-left: 320px;padding-right: 336px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p474{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 45px;margin-bottom: 0px !important;} .p475{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 243px;margin-bottom: 0px !important;} .p476{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p477{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p478{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p479{text-align: left;padding-left: 300px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p480{text-align: left;padding-left: 320px;padding-right: 357px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p481{text-align: left;padding-left: 300px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p482{text-align: left;padding-left: 320px;padding-right: 315px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p483{text-align: left;padding-left: 320px;padding-right: 336px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p484{text-align: left;padding-left: 320px;padding-right: 336px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p485{text-align: left;padding-left: 320px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p486{text-align: left;padding-left: 320px;padding-right: 336px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p487{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;} .p488{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 12px;} .p489{text-align: left;margin-top: 656px;margin-bottom: 0px !important;} .p490{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p491{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;} .p492{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 315px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p493{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 357px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.14px;} .p494{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 378px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.14px;} .p495{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 357px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.14px;} .p496{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 378px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.14px;} .p497{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 441px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.14px;} .p498{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p499{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p500{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 84px;margin-bottom: 0px !important;} .p501{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p502{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p503{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p504{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p505{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p506{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p507{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 406px;} .p508{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p509{text-align: left;padding-right: 315px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p510{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p511{text-align: left;padding-right: 315px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p512{text-align: left;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p513{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p514{text-align: left;padding-right: 315px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p515{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 58px;margin-bottom: 0px !important;} .p516{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p517{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p518{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 46px;margin-bottom: 0px !important;} .td0{padding: 0px;margin: 0px;width: 397px;vertical-align: bottom;} .td1{padding: 0px;margin: 0px;width: 129px;vertical-align: bottom;} .td2{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 397px;vertical-align: bottom;} .td3{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 129px;vertical-align: bottom;} .td4{padding: 0px;margin: 0px;width: 7px;vertical-align: bottom;} .td5{padding: 0px;margin: 0px;width: 390px;vertical-align: bottom;} .td6{padding: 0px;margin: 0px;width: 14px;vertical-align: bottom;} .td7{padding: 0px;margin: 0px;width: -245px;vertical-align: bottom;} .td8{padding: 0px;margin: 0px;width: 249px;vertical-align: bottom;} .td9{padding: 0px;margin: 0px;width: -7px;vertical-align: bottom;} .td10{padding: 0px;margin: 0px;width: 369px;vertical-align: bottom;} .td11{padding: 0px;margin: 0px;width: 13px;vertical-align: bottom;} .td12{padding: 0px;margin: 0px;width: 34px;vertical-align: bottom;} .td13{padding: 0px;margin: 0px;width: 334px;vertical-align: bottom;} .td14{padding: 0px;margin: 0px;width: 55px;vertical-align: bottom;} .td15{padding: 0px;margin: 0px;width: 318px;vertical-align: bottom;} .td16{padding: 0px;margin: 0px;width: 333px;vertical-align: bottom;} .td17{padding: 0px;margin: 0px;width: 15px;vertical-align: bottom;} .td18{padding: 0px;margin: 0px;width: 316px;vertical-align: bottom;} .td19{padding: 0px;margin: 0px;width: 79px;vertical-align: bottom;} .td20{padding: 0px;margin: 0px;width: 395px;vertical-align: bottom;} .td21{padding: 0px;margin: 0px;width: 182px;vertical-align: bottom;} .td22{padding: 0px;margin: 0px;width: 217px;vertical-align: bottom;} .td23{padding: 0px;margin: 0px;width: 36px;vertical-align: bottom;} .td24{padding: 0px;margin: 0px;width: 389px;vertical-align: bottom;} .td25{padding: 0px;margin: 0px;width: 103px;vertical-align: bottom;} .td26{padding: 0px;margin: 0px;width: 426px;vertical-align: bottom;} .td27{padding: 0px;margin: 0px;width: 339px;vertical-align: bottom;} .td28{padding: 0px;margin: 0px;width: 43px;vertical-align: bottom;} .td29{padding: 0px;margin: 0px;width: 383px;vertical-align: bottom;} .td30{padding: 0px;margin: 0px;width: 184px;vertical-align: bottom;} .td31{padding: 0px;margin: 0px;width: 195px;vertical-align: bottom;} .td32{padding: 0px;margin: 0px;width: 32px;vertical-align: bottom;} .td33{padding: 0px;margin: 0px;width: 63px;vertical-align: bottom;} .td34{padding: 0px;margin: 0px;width: 27px;vertical-align: bottom;} .td35{padding: 0px;margin: 0px;width: 105px;vertical-align: bottom;} .td36{padding: 0px;margin: 0px;width: 227px;vertical-align: bottom;} .td37{padding: 0px;margin: 0px;width: 134px;vertical-align: bottom;} .td38{padding: 0px;margin: 0px;width: 180px;vertical-align: bottom;} .td39{padding: 0px;margin: 0px;width: 203px;vertical-align: bottom;} .td40{padding: 0px;margin: 0px;width: 192px;vertical-align: bottom;} .td41{padding: 0px;margin: 0px;width: 194px;vertical-align: bottom;} .td42{padding: 0px;margin: 0px;width: 336px;vertical-align: bottom;} .td43{padding: 0px;margin: 0px;width: 128px;vertical-align: bottom;} .td44{padding: 0px;margin: 0px;width: 232px;vertical-align: bottom;} .td45{padding: 0px;margin: 0px;width: 89px;vertical-align: bottom;} .td46{padding: 0px;margin: 0px;width: 142px;vertical-align: bottom;} .td47{padding: 0px;margin: 0px;width: 206px;vertical-align: bottom;} .td48{padding: 0px;margin: 0px;width: 106px;vertical-align: bottom;} .td49{padding: 0px;margin: 0px;width: 319px;vertical-align: bottom;} .td50{padding: 0px;margin: 0px;width: 211px;vertical-align: bottom;} .td51{padding: 0px;margin: 0px;width: 340px;vertical-align: bottom;} .td52{padding: 0px;margin: 0px;width: 284px;vertical-align: bottom;} .td53{padding: 0px;margin: 0px;width: 205px;vertical-align: bottom;} .td54{padding: 0px;margin: 0px;width: 189px;vertical-align: bottom;} .td55{padding: 0px;margin: 0px;width: 88px;vertical-align: bottom;} .td56{padding: 0px;margin: 0px;width: 100px;vertical-align: bottom;} .td57{padding: 0px;margin: 0px;width: 69px;vertical-align: bottom;} .td58{padding: 0px;margin: 0px;width: 179px;vertical-align: bottom;} .td59{padding: 0px;margin: 0px;width: 464px;vertical-align: bottom;} .td60{padding: 0px;margin: 0px;width: 66px;vertical-align: bottom;} .td61{padding: 0px;margin: 0px;width: 469px;vertical-align: bottom;} .td62{padding: 0px;margin: 0px;width: 126px;vertical-align: bottom;} .td63{padding: 0px;margin: 0px;width: 370px;vertical-align: bottom;} .td64{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 413px;vertical-align: bottom;} .td65{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 124px;vertical-align: bottom;} .td66{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 412px;vertical-align: bottom;} .td67{border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 412px;vertical-align: bottom;} .td68{padding: 0px;margin: 0px;width: 413px;vertical-align: bottom;} .td69{padding: 0px;margin: 0px;width: 201px;vertical-align: bottom;} .td70{padding: 0px;margin: 0px;width: 222px;vertical-align: bottom;} .td71{padding: 0px;margin: 0px;width: 307px;vertical-align: bottom;} .td72{padding: 0px;margin: 0px;width: 406px;vertical-align: bottom;} .td73{padding: 0px;margin: 0px;width: 123px;vertical-align: bottom;} .td74{padding: 0px;margin: 0px;width: 346px;vertical-align: bottom;} .td75{padding: 0px;margin: 0px;width: 215px;vertical-align: bottom;} .td76{padding: 0px;margin: 0px;width: 118px;vertical-align: bottom;} .td77{padding: 0px;margin: 0px;width: 197px;vertical-align: bottom;} .td78{padding: 0px;margin: 0px;width: 117px;vertical-align: bottom;} .td79{padding: 0px;margin: 0px;width: 97px;vertical-align: bottom;} .td80{padding: 0px;margin: 0px;width: 90px;vertical-align: bottom;} .td81{padding: 0px;margin: 0px;width: 107px;vertical-align: bottom;} .td82{padding: 0px;margin: 0px;width: 193px;vertical-align: bottom;} .td83{padding: 0px;margin: 0px;width: 173px;vertical-align: bottom;} .td84{padding: 0px;margin: 0px;width: 221px;vertical-align: bottom;} .td85{padding: 0px;margin: 0px;width: 121px;vertical-align: bottom;} .td86{padding: 0px;margin: 0px;width: 99px;vertical-align: bottom;} .td87{padding: 0px;margin: 0px;width: 295px;vertical-align: bottom;} .td88{padding: 0px;margin: 0px;width: 135px;vertical-align: bottom;} .tr0{heightzzz: 31px;} .tr1{heightzzz: 23px;} .tr2{heightzzz: 1006px;} .tr3{heightzzz: 0px;} .tr4{heightzzz: 651px;} .tr5{heightzzz: 621px;} .tr6{heightzzz: 483px;} .tr7{heightzzz: 333px;} .tr8{heightzzz: 17px;} .tr9{heightzzz: 15px;} .tr10{heightzzz: 16px;} .tr11{heightzzz: 18px;} .tr12{heightzzz: 20px;} .tr13{heightzzz: 19px;} .tr14{heightzzz: 21px;} .tr15{heightzzz: 22px;} .tr16{heightzzz: 47px;} .tr17{heightzzz: 28px;} .tr18{heightzzz: 27px;} .tr19{heightzzz: 33px;} .tr20{heightzzz: 14px;} .tr21{heightzzz: 42px;} .tr22{heightzzz: 30px;} .tr23{heightzzz: 66px;} .tr24{heightzzz: 34px;} .tr25{heightzzz: 9px;} .tr26{heightzzz: 29px;} .tr27{heightzzz: 10px;} .tr28{heightzzz: 3px;} .tr29{heightzzz: 2px;} .tr30{heightzzz: 24px;} .tr31{heightzzz: 35px;} .tr32{heightzzz: 25px;} .tr33{heightzzz: 7px;} .tr34{heightzzz: 26px;} .tr35{heightzzz: 8px;} .tr36{heightzzz: 6px;} .tr37{heightzzz: 36px;} .tr38{heightzzz: 43px;} .tr39{heightzzz: 56px;} .t0{width: 552px;margin-leftZ: 154px;margin-top: 1px;f:18px 'Verdana' !important;} .t1{width: 1112px;margin-leftZ: 113px;margin-top: 15px;f:13px 'Verdana' !important;} .t2{width: 688px;margin-leftZ: 140px;f:13px 'Verdana' !important;} .t3{width: 742px;margin-leftZ: 140px;f:1px 'Verdana' !important;} .t4{width: 432px;margin-leftZ: 113px;f:1px 'Verdana' !important;} .t5{width: 688px;margin-leftZ: 189px;f:13px 'Verdana' !important;} .t6{width: 402px;margin-leftZ: 26px;f:12px 'Verdana' !important;} .t7{width: 347px;margin-leftZ: 76px;f:13px 'Verdana' !important;} .t8{width: 347px;margin-leftZ: 76px;f:12px 'Verdana' !important;} .t9{width: 431px;f:13px 'Verdana' !important;} .t10{width: 419px;f:13px 'Verdana' !important;} .t11{width: 555px;margin-leftZ: 153px;f:11px 'Verdana' !important;} .t12{width: 546px;f:17px 'Verdana' !important;} .t13{width: 555px;f:17px 'Verdana' !important;} .t14{width: 432px;margin-top: 6px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t15{width: 330px;margin-leftZ: 205px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t16{width: 414px;margin-leftZ: 8px;margin-top: 9px;f:13px 'Verdana' !important;} .t17{width: 555px;margin-top: 10px;f:13px 'Verdana' !important;} .t18{width: 377px;margin-leftZ: 6px;f:13px 'Verdana' !important;} .t19{width: 327px;margin-leftZ: 8px;margin-top: 29px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t20{width: 555px;margin-top: 150px;f:7px 'Verdana' !important;} .t21{width: 547px;margin-leftZ: 6px;f:17px 'Verdana' !important;} .t22{width: 432px;margin-top: 9px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t23{width: 489px;margin-leftZ: 6px;f:17px 'Verdana' !important;} .t24{width: 326px;margin-leftZ: 128px;margin-top: 28px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t25{width: 413px;margin-leftZ: 128px;f:13px 'Verdana' !important;} .t26{width: 260px;margin-top: 128px;f:5px 'Verdana' !important;} .t27{width: 547px;margin-leftZ: 6px;f:20px 'Verdana' !important;} .t28{width: 555px;margin-top: 4px;f:11px 'Verdana' !important;} .t29{width: 564px;f:11px 'Verdana' !important;} .t30{width: 565px;margin-top: 23px;f:12px 'Verdana' !important;} .t31{width: 565px;margin-top: 30px;f:12px 'Verdana' !important;} .t32{width: 555px;margin-top: 11px;f:13px 'Verdana' !important;} .t33{width: 565px;margin-top: 25px;f:11px 'Verdana' !important;} .t34{width: 402px;margin-leftZ: 6px;f:20px 'Verdana' !important;} .t35{width: 564px;margin-top: 4px;f:13px 'Verdana' !important;} .t36{width: 555px;margin-top: 4px;f:13px 'Verdana' !important;} .t37{width: 554px;margin-leftZ: 6px;f:17px 'Verdana' !important;} .t38{width: 555px;margin-leftZ: 153px;f:17px 'Verdana' !important;} .t39{width: 336px;margin-leftZ: 153px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t40{width: 557px;margin-leftZ: 6px;f:13px 'Verdana' !important;} .t41{width: 432px;margin-leftZ: 153px;f:13px 'Verdana' !important;} .t42{width: 336px;margin-leftZ: 119px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t43{width: 413px;margin-leftZ: 128px;margin-top: 10px;f:13px 'Verdana' !important;} .t44{width: 555px;f:13px 'Verdana' !important;} .t45{width: 243px;f:13px 'Verdana' !important;} .t46{width: 327px;margin-leftZ: 8px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t47{width: 555px;margin-top: 170px;f:7px 'Verdana' !important;} .t48{width: 326px;margin-leftZ: 128px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t49{width: 555px;margin-leftZ: 153px;f:13px 'Verdana' !important;} </STYLE> <DIV id="page_1"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H5031621x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV class="dclr"></DIV> <P class="p0 ft0">Regeringens proposition 2017/18:162</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"> <TR> <TD class="tr0 td0"><SPAN class="p1 ft1">Vissa villkor för statsråd och statssekreterare</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td1"><SPAN class="p2 ft2">Prop.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td2"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td3"><SPAN class="p2 ft4">2017/18:162</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p4 ft5">Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen.</P> <P class="p5 ft5">Linköping den 15 mars 2018</P> <P class="p6 ft6">Stefan Löfven</P> <P class="p7 ft6">Ardalan Shekarabi</P> <P class="p8 ft5">(Finansdepartementet)</P> <P class="p9 ft2">Propositionens huvudsakliga innehåll</P> <P class="p10 ft7">I propositionen föreslås att restriktioner införs för statsråds och statssekreterares övergångar till annan än statlig verksamhet. Restriktionerna ska skydda staten och enskilda, för det fall statsrådet eller statssekreteraren förvärvat sådana kunskaper eller information i sitt uppdrag som gör att det genom annan framtida sysselsättning kan finnas en risk för ekonomisk skada för staten, otillbörlig fördel för någon enskild eller för att allmänhetens förtroende för staten skadas.</P> <P class="p11 ft7">Två olika restriktioner införs – karens och ämnesrestriktion. Karens innebär att statsrådet eller statssekreteraren inte får påbörja ett nytt uppdrag, en ny anställning eller en ny näringsverksamhet upp till tolv månader efter det att uppdraget eller anställningen avslutades. Ämnesrestriktion innebär att den enskilde inom ramen för ett nytt uppdrag, en ny anställning eller en ny näringsverksamhet inte får befatta sig med vissa särskilt angivna frågor under en tid upp till tolv månader efter avgången. Ett särskilt prövningsorgan, Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner, föreslås inrättas under riksdagen för att pröva frågor enligt lagen. Restriktionerna föreslås regleras i en ny lag om restriktioner vid statsråds och statssekreterares övergång till annan än statlig verksamhet.</P> <P class="p11 ft8">I propositionen föreslås också en ändring i lagen (1991:359) om arvoden till statsråd m.m. som innebär att avdrag på ett statsråds arvode ska göras med 10 procent per dag då statsrådet är helt eller delvis frånvarande för att ta hand om sitt barn, om statsministern medgett sådan frånvaro.</P> <P class="p12 ft5">Regleringen föreslås träda i kraft den 1 juli 2018.</P> <P class="p13 ft5">1</P> </DIV> <DIV id="page_2"> <P class="p14 ft2"><SPAN class="ft9">Prop. 2017/18:162 </SPAN>Innehållsförteckning</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1"> <TR> <TD class="tr1 td4"><SPAN class="p15 ft5">1</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr1 td5"><SPAN class="p16 ft7">Förslag till riksdagsbeslut .................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td6"><SPAN class="p17 ft5">4</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td4"><SPAN class="p15 ft5">2</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td0"><SPAN class="p16 ft5">Lagtext</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td7"><SPAN class="p15 ft10">..............................................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td8"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td6"><SPAN class="p17 ft5">5</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p3 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td0"><SPAN class="p3 ft11">2.1</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft11">Förslag till lag om restriktioner vid statsråds och</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p3 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p3 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td0"><SPAN class="p3 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft11">statssekreterares övergång till annan än statlig</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p3 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p3 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td0"><SPAN class="p15 ft10">.........................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td7"><SPAN class="p3 ft11">verksamhet</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td8"><SPAN class="p3 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p17 ft10">5</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p3 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td0"><SPAN class="p3 ft11">2.2</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td7"><SPAN class="p3 ft11">Förslag till</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td8"><SPAN class="p3 ft11">lag med instruktion för Nämnden för</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p3 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p3 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td0"><SPAN class="p3 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft11">prövning av statsråds och statssekreterares</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p3 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p3 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td0"><SPAN class="p15 ft10">........................................................</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft11">övergångsrestriktioner</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p17 ft10">8</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p3 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td0"><SPAN class="p3 ft11">2.3 ..............</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td7"><SPAN class="p3 ft11">Förslag till</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td8"><SPAN class="p3 ft11">lag om ändring i riksdagsordningen</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p17 ft10">11</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p3 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td0"><SPAN class="p3 ft11">2.4</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td7"><SPAN class="p3 ft11">Förslag till</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td8"><SPAN class="p3 ft11">lag om ändring i lagen (1989:185) om</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p3 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p3 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td0"><SPAN class="p3 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft11">arvoden m.m. för uppdrag inom riksdagen, dess</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p3 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p3 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td0"><SPAN class="p18 ft10">.....................................................</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft11">myndigheter och organ</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p17 ft10">13</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p3 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td0"><SPAN class="p3 ft11">2.5</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td7"><SPAN class="p3 ft11">Förslag till</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td8"><SPAN class="p3 ft11">lag om ändring i lagen (1989:186) om</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p3 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p3 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td0"><SPAN class="p3 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft11">överklagande av administrativa beslut av</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p3 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p3 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td0"><SPAN class="p18 ft10">........</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft11">Riksdagsförvaltningen och riksdagens myndigheter</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p15 ft10">15</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p3 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td0"><SPAN class="p3 ft11">2.6</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td7"><SPAN class="p3 ft11">Förslag till</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td8"><SPAN class="p3 ft11">lag om ändring i lagen (1991:359) om</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p3 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p3 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td0"><SPAN class="p18 ft10">. .............................................</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft11">arvoden till statsråden m.m</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p17 ft10">16</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p3 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td0"><SPAN class="p3 ft11">2.7</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td7"><SPAN class="p3 ft11">Förslag till</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td8"><SPAN class="p3 ft11">lag om ändring i offentlighets- och</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p3 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p3 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td0"><SPAN class="p18 ft10">................................................</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft11">sekretesslagen (2009:400)</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p17 ft10">17</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p3 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td0"><SPAN class="p3 ft11">2.8</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td7"><SPAN class="p3 ft11">Förslag till</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td8"><SPAN class="p3 ft11">lag om ändring i lagen (2011:745) med</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p3 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p3 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td0"><SPAN class="p18 ft10">..............................</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft11">instruktion för Riksdagsförvaltningen</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p17 ft10">18</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p15 ft10">3</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td5"><SPAN class="p3 ft11">Ärendet ............................................................och dess beredning</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p17 ft10">19</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p19 ft11"><SPAN class="ft10">4</SPAN><SPAN class="ft12">En ny lag om restriktioner vid statsråds och statssekreterares</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"> <TR> <TD class="tr4 td10"><SPAN class="p3 ft11">övergång till annan än statlig verksamhet.......................................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td11"><SPAN class="p15 ft10">20</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p19 ft11"><SPAN class="ft10">4.1</SPAN><SPAN class="ft13">Restriktioner vid statsråds och statssekreterares</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD class="tr5 td12"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p3 ft11">övergång till annan än statlig verksamhet ........................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td6"><SPAN class="p17 ft10">20</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td12"><SPAN class="p20 ft10">4.2</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p3 ft11">När ska övergångsrestriktioner meddelas?.......................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p17 ft10">23</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td12"><SPAN class="p20 ft10">4.3</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p3 ft11">Skyldighet att anmäla uppdrag och anställningar.............</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p17 ft10">25</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td12"><SPAN class="p20 ft10">4.4</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p3 ft11">Omprövning av beslut......................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p17 ft10">27</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td12"><SPAN class="p20 ft10">4.5</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p3 ft11">Sekretess...........................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p17 ft10">28</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td12"><SPAN class="p20 ft10">4.6</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p3 ft11">En aktsamhetsbestämmelse införs....................................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p17 ft10">31</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td12"><SPAN class="p20 ft10">4.7</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p3 ft11">Behövs det några sanktioner?...........................................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p15 ft10">32</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td12"><SPAN class="p20 ft10">4.8</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p3 ft11">Ersättning till den som meddelats en restriktion ..............</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p17 ft10">33</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p19 ft11"><SPAN class="ft10">4.9</SPAN><SPAN class="ft13">Nämnden för prövning av statsråds och</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td14"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td13"><SPAN class="p15 ft10">statssekreterares övergångsrestriktioner...........................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td6"><SPAN class="p17 ft10">37</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p15 ft10">5</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td5"><SPAN class="p15 ft10">Föräldraledighet för statsråd ...........................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p17 ft10">39</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p15 ft10">6</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td5"><SPAN class="p15 ft10">Konsekvensbeskrivning..................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p17 ft10">41</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td14"><SPAN class="p20 ft10">6.1</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p15 ft10">Ekonomiska konsekvenser för staten ...............................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p17 ft10">41</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td14"><SPAN class="p20 ft10">6.2</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p15 ft10">Övriga konsekvenser........................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p17 ft10">42</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p15 ft10">7</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td5"><SPAN class="p15 ft10">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser...................................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p15 ft10">44</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p15 ft10">8</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td5"><SPAN class="p15 ft10">Författningskommentar...................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p17 ft10">45</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p19 ft11"><SPAN class="ft10">8.1</SPAN><SPAN class="ft13">Förslaget till lag om restriktioner vid statsråds och</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5"> <TR> <TD class="tr7 td15"><SPAN class="p3 ft11">statssekreterares övergång till annan än statlig</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td11"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td15"><SPAN class="p3 ft11">verksamhet .......................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td11"><SPAN class="p15 ft10">45</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p14 ft14">2</P> </DIV> <DIV id="page_3"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p21 ft5"><SPAN class="ft7">8.2</SPAN><SPAN class="ft15">Förslaget till lag med instruktion för Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6"> <TR> <TD class="tr8 td12"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td16"><SPAN class="p22 ft7">övergångsrestriktioner.....................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td17"><SPAN class="p15 ft5">50</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td12"><SPAN class="p20 ft7">8.3</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td16"><SPAN class="p22 ft7">Förslaget till lag om ändring i riksdagsordningen...........</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td17"><SPAN class="p15 ft16">53</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p23 ft16"><SPAN class="ft7">8.4</SPAN><SPAN class="ft17">Förslaget till lag om ändring i lagen (1989:185) om</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD class="tr10 td18"><SPAN class="p3 ft5">arvoden m.m. för uppdrag inom riksdagen, dess</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td17"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td18"><SPAN class="p3 ft7">myndigheter och organ....................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td17"><SPAN class="p15 ft16">53</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p23 ft16"><SPAN class="ft7">8.5</SPAN><SPAN class="ft17">Förslaget till lag om ändring i lagen (1989:186) om</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD class="tr10 td18"><SPAN class="p3 ft5">överklagande av administrativa beslut av</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td17"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td18"><SPAN class="p3 ft18">Riksdagsförvaltningen och riksdagens myndigheter.......</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td17"><SPAN class="p15 ft16">54</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p23 ft16"><SPAN class="ft7">8.6</SPAN><SPAN class="ft17">Förslaget till lag om ändring i lagen (1991:359) om</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8"> <TR> <TD class="tr9 td18"><SPAN class="p3 ft7">arvoden till statsråden m.m..............................................</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td17"><SPAN class="p15 ft16">54</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p23 ft5"><SPAN class="ft7">8.7</SPAN><SPAN class="ft15">Förslaget till lag om ändring i offentlighets- och</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8"> <TR> <TD class="tr9 td18"><SPAN class="p3 ft7">sekretesslagen (2009:400)...............................................</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td17"><SPAN class="p15 ft16">55</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p23 ft16"><SPAN class="ft7">8.8</SPAN><SPAN class="ft17">Förslaget till lag om ändring i lagen (2011:745) med</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9"> <TR> <TD class="tr11 td19"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td18"><SPAN class="p3 ft7">instruktion för Riksdagsförvaltningen.............................</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td17"><SPAN class="p15 ft5">55</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td19"><SPAN class="p3 ft5">Bilaga 1</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td18"><SPAN class="p3 ft5">Sammanfattning av betänkandet Föräldraledighet för</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td17"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td19"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td18"><SPAN class="p3 ft7">statsråd? (SOU 2016:20) .................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td17"><SPAN class="p15 ft5">56</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td19"><SPAN class="p3 ft5">Bilaga 2</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td18"><SPAN class="p3 ft5">Lagförslag i betänkandet Föräldraledighet för</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td17"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td19"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td18"><SPAN class="p3 ft7">statsråd?...........................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td17"><SPAN class="p15 ft5">59</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td19"><SPAN class="p3 ft5">Bilaga 3</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td18"><SPAN class="p3 ft5">Förteckning över remissinstanserna avseende</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td17"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td19"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td18"><SPAN class="p3 ft7">betänkandet Föräldraledighet för statsråd?......................</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td17"><SPAN class="p15 ft5">60</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td19"><SPAN class="p3 ft5">Bilaga 4</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td18"><SPAN class="p3 ft5">Sammanfattning av betänkandet Karens för statsråd</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td17"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td19"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td18"><SPAN class="p3 ft7">och statssekreterare (SOU 2017:3)..................................</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td17"><SPAN class="p15 ft5">61</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td19"><SPAN class="p3 ft5">Bilaga 5</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td18"><SPAN class="p3 ft5">Lagförslag i betänkandet Karens för statsråd och</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td17"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td19"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td18"><SPAN class="p3 ft7">statssekreterare ................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td17"><SPAN class="p15 ft5">66</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td19"><SPAN class="p3 ft5">Bilaga 6</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td18"><SPAN class="p3 ft5">Förteckning över remissinstanserna avseende</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td17"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td19"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td18"><SPAN class="p3 ft18">betänkandet Karens för statsråd och statssekreterare ......</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td17"><SPAN class="p15 ft5">78</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr14 td19"><SPAN class="p3 ft5">Bilaga 7</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td18"><SPAN class="p3 ft7">Lagrådsremissens lagförslag ...........................................</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td17"><SPAN class="p15 ft5">79</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td19"><SPAN class="p3 ft5">Bilaga 8</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td18"><SPAN class="p3 ft7">Lagrådets yttrande...........................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td17"><SPAN class="p15 ft5">93</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr15 td20"><SPAN class="p3 ft18">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 15 mars 2018........</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td17"><SPAN class="p15 ft5">97</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p24 ft5">3</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_4"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t10"> <TR> <TD class="tr16 td21"><SPAN class="p3 ft5">Prop. 2017/18:162 <SPAN class="ft19">1</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr16 td22"><SPAN class="p3 ft4">Förslag till riksdagsbeslut</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p25 ft5">Regeringen föreslår att riksdagen antar regeringens förslag till</P> <P class="p26 ft16"><SPAN class="ft7">1.</SPAN><SPAN class="ft20">lag om restriktioner vid statsråds och statssekreterares övergångar till annan än statlig verksamhet,</SPAN></P> <P class="p26 ft16"><SPAN class="ft7">2.</SPAN><SPAN class="ft20">lag med instruktion för Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner,</SPAN></P> <P class="p27 ft5"><SPAN class="ft7">3.</SPAN><SPAN class="ft21">lag om ändring i riksdagsordningen,</SPAN></P> <P class="p26 ft16"><SPAN class="ft7">4.</SPAN><SPAN class="ft20">lag om ändring i lagen (1989:185) om arvoden m.m. för uppdrag inom riksdagen, dess myndigheter och organ,</SPAN></P> <P class="p28 ft23"><SPAN class="ft7">5.</SPAN><SPAN class="ft22">lag om ändring i lagen (1989:186) om överklagande av administrativa beslut av Riksdagsförvaltningen och riksdagens myndigheter,</SPAN></P> <P class="p27 ft5"><SPAN class="ft7">6.</SPAN><SPAN class="ft21">lag om ändring i lagen (1991:359) om arvoden till statsråden m.m.,</SPAN></P> <P class="p27 ft16"><SPAN class="ft7">7.</SPAN><SPAN class="ft20">lag om ändring i offentlighets- och sekretesslagen (2009:400),</SPAN></P> <P class="p26 ft5"><SPAN class="ft7">8.</SPAN><SPAN class="ft21">lag om ändring i lagen (2011:745) med instruktion för Riksdagsförvaltningen.</SPAN></P> <P class="p29 ft5">4</P> </DIV> <DIV id="page_5"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR> <TD class="tr17 td23"><SPAN class="p30 ft4">2</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td24"><SPAN class="p31 ft2">Lagtext</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td25"><SPAN class="p3 ft18">Prop. 2017/18:162</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p32 ft5">Regeringen har följande förslag till lagtext.</P> <P class="p33 ft26"><SPAN class="ft24">2.1</SPAN><SPAN class="ft25">Förslag till</SPAN></P> <P class="p34 ft27">lag om restriktioner vid statsråds och statssekreterares övergång till annan än statlig verksamhet</P> <P class="p35 ft5">Härigenom föreskrivs följande.</P> <P class="p36 ft28">Lagens tillämpningsområde</P> <P class="p37 ft5"><SPAN class="ft29">1 § </SPAN>Denna lag gäller för personer som innehar eller har avslutat ett uppdrag som statsråd eller en anställning som statssekreterare.</P> <P class="p36 ft28">Aktsamhetsbestämmelse</P> <P class="p38 ft5"><SPAN class="ft29">2 § </SPAN>Den som omfattas av denna lag ska i samband med en övergång till och vid utövandet av ett nytt uppdrag eller en ny anställning, eller i samband med etablering av näringsverksamhet, alltid sträva efter att agera på ett sådant sätt att det inte uppstår någon risk för ekonomisk skada för staten eller otillbörlig fördel för någon enskild eller för att allmänhetens förtroende för staten skadas.</P> <P class="p39 ft28">Anmälningsskyldighet m.m.</P> <P class="p40 ft7"><SPAN class="ft30">3 § </SPAN>Innan en person som omfattas av denna lag börjar ett nytt uppdrag eller en ny anställning i annan än statlig verksamhet, eller etablerar näringsverksamhet, ska personen anmäla detta till Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner. Detta gäller dock inte sådana uppdrag som avses i 4 kap. 1 § kommunallagen (2017:725) eller partipolitiska uppdrag.</P> <P class="p41 ft16">Anmälningsskyldigheten gäller ett uppdrag, en anställning eller en näringsverksamhet som ska påbörjas eller etableras inom tolv månader efter det att statsrådet eller statssekreteraren avslutat sitt uppdrag eller sin anställning. Om det under den angivna perioden sker en betydande förändring av innehållet i uppdraget, anställningen eller näringsverksamheten, ska en ny anmälan göras.</P> <P class="p42 ft5">Ytterligare bestämmelser om nämnden finns i riksdagsordningen och i lagen (2018:000) med instruktion för Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner.</P> <P class="p43 ft5">5</P> </DIV> <DIV id="page_6"> <P class="p14 ft28"><SPAN class="ft5">Prop. 2017/18:162 </SPAN>Övergångsrestriktioner</P> <P class="p44 ft7"><SPAN class="ft30">4 § </SPAN>Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner får för en person som är eller har varit statsråd eller statssekreterare och som avser att efter avslutat uppdrag som statsråd eller anställning som statssekreterare börja ett nytt uppdrag eller en ny anställning i annan än statlig verksamhet, eller etablera näringsverksamhet, meddela en övergångsrestriktion i form av karens eller ämnesrestriktion. Karens och ämnesrestriktion får kombineras.</P> <P class="p45 ft5">Med karens avses att en person inte får påbörja ett nytt uppdrag eller en ny anställning i annan än statlig verksamhet, etablera näringsverksamhet eller ha kontakter av annat än praktisk natur med den framtida uppdragsgivaren eller arbetsgivaren.</P> <P class="p46 ft5">Med ämnesrestriktion avses i denna lag att en person inom ramen för ett nytt uppdrag, en ny anställning eller en ny näringsverksamhet, inte får befatta sig med vissa särskilt angivna frågor eller områden.</P> <P class="p47 ft28">Kriterier vid beslut om övergångsrestriktion</P> <P class="p48 ft5"><SPAN class="ft29">5 § </SPAN>En övergångsrestriktion ska meddelas om en person inom ramen för sitt uppdrag respektive sin anställning har förvärvat sådan information eller kunskap som gör att det, om personen påbörjar ett visst nytt uppdrag eller en viss ny anställning i annan än statlig verksamhet eller etablerar viss näringsverksamhet, finns en risk för</P> <P class="p27 ft16"><SPAN class="ft18">–</SPAN><SPAN class="ft31">ekonomisk skada för staten,</SPAN></P> <P class="p27 ft16"><SPAN class="ft18">–</SPAN><SPAN class="ft31">otillbörlig fördel för någon enskild, eller</SPAN></P> <P class="p27 ft5"><SPAN class="ft18">–</SPAN><SPAN class="ft32">att allmänhetens förtroende för staten skadas.</SPAN></P> <P class="p46 ft33">Om risken för skada eller otillbörlig fördel kan undvikas med såväl karens som ämnesrestriktion ska nämnden välja den senare restriktionen.</P> <P class="p49 ft28">Restriktionstiden</P> <P class="p44 ft8"><SPAN class="ft34">6 § </SPAN>Vid bestämningen av den tid under vilken en övergångsrestriktion ska gälla, ska hänsyn tas till hur lång tid som den information eller kunskap som personen förvärvat i samband med sitt uppdrag eller anställning kan orsaka en risk för sådan skada eller otillbörlig fördel som avses i 5 §.</P> <P class="p46 ft35">En övergångsrestriktion får gälla upp till tolv månader efter det att statsrådet eller statssekreteraren avslutat sitt uppdrag respektive sin anställning.</P> <P class="p50 ft28">Krav på anmälan</P> <P class="p44 ft37"><SPAN class="ft36">7 § </SPAN>Anmälan enligt 3 § ska göras på det sätt som Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner bestämmer.</P> <P class="p51 ft16">Anmälaren ska lämna de uppgifter till nämnden som denna behöver för sin prövning.</P> <P class="p51 ft5">Nämnden har rätt att hämta in uppgifter även från någon annan än anmälaren. Dessförinnan ska dock anmälaren ges möjlighet att själv komplettera sin anmälan med de efterfrågade uppgifterna.</P> <P class="p52 ft5">6</P> </DIV> <DIV id="page_7"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H5031627x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR> <TD class="tr15 td26"><SPAN class="p3 ft28">Nämndens prövning</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td25"><SPAN class="p3 ft18">Prop. 2017/18:162</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p53 ft5"><SPAN class="ft29">8 § </SPAN>Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner ska inom tre veckor från det att en fullständig anmälan kommit in till nämnden pröva om det finns skäl att meddela en övergångsrestriktion enligt 4 §.</P> <P class="p54 ft5">Om nämnden meddelar en övergångsrestriktion ska nämnden även besluta om ersättning enligt 10 §.</P> <P class="p55 ft39"><SPAN class="ft38">9 § </SPAN>Innan den i 8 § första stycket angivna tiden har löpt ut, eller nämnden dessförinnan beslutat att inte meddela någon övergångsrestriktion, får varken något uppdrag eller anställning i annan än statlig verksamhet påbörjas eller näringsverksamhet etableras.</P> <P class="p54 ft5">Under samma tid får inte heller ett tidigare statsråd eller en tidigare statssekreterare utföra sådana uppgifter eller sådan verksamhet som avses i 3 § andra stycket andra meningen.</P> <P class="p56 ft28">Ersättning</P> <P class="p57 ft39"><SPAN class="ft38">10 § </SPAN>Ett tidigare statsråd eller en tidigare statssekreterare som inte har rätt till avgångsersättning respektive avgångsvederlag, har rätt till ersättning under den tid som en övergångsrestriktion gäller, om personen till följd av restriktionen inte kan tillträda det nya uppdraget eller den nya anställningen eller etablera näringsverksamhet under denna tid.</P> <P class="p58 ft8">Ersättningens storlek ska motsvara det belopp som personen fick i arvode eller lön vid avgången. För ett tidigare statsråd ska ersättningen minskas i enlighet med vad som gäller för ett statsråds avgångsersättning. För en tidigare statssekreterare ska ersättningen minskas i enlighet med vad som gäller för en statssekreterares avgångsvederlag.</P> <P class="p39 ft28">Omprövning</P> <P class="p37 ft5"><SPAN class="ft29">11 § </SPAN>Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner ska ompröva ett beslut som fattats enligt denna lag på begäran av den person som beslutet avser. Omprövningen ska ske inom tre veckor från det att en fullständig anmälan med begäran om omprövning har kommit in.</P> <P class="p56 ft28">Överklagande</P> <P class="p59 ft5"><SPAN class="ft29">12 § </SPAN>Nämndens beslut enligt denna lag får inte överklagas.</P> <P class="p60 ft5"><SPAN class="ft7">1.</SPAN><SPAN class="ft32">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2018.</SPAN></P> <P class="p41 ft33"><SPAN class="ft7">2.</SPAN><SPAN class="ft40">Lagen tillämpas första gången på den som innehar ett uppdrag som statsråd eller en anställning som statssekreterare när lagen träder i kraft.</SPAN></P> <P class="p61 ft5">7</P> </DIV> <DIV id="page_8"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr18 td21"><SPAN class="p3 ft5">Prop. 2017/18:162 <SPAN class="ft41">2.2</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr18 td27"><SPAN class="p3 ft26">Förslag till</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td21"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td27"><SPAN class="p3 ft24">lag med instruktion för Nämnden för prövning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td21"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td27"><SPAN class="p3 ft24">av statsråds och statssekreterares övergångs-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td21"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td27"><SPAN class="p3 ft26">restriktioner</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p62 ft5">Härigenom föreskrivs följande.</P> <P class="p63 ft28">Uppgifter m.m.</P> <P class="p48 ft5"><SPAN class="ft29">1 § </SPAN>Bestämmelser om uppgifter för Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner finns i lagen (2018:000) om restriktioner vid statsråds och statssekreterares övergång till annan än statlig verksamhet.</P> <P class="p64 ft5">Nämnden är en myndighet under riksdagen.</P> <P class="p65 ft28">Ledning</P> <P class="p66 ft5"><SPAN class="ft29">2 § </SPAN>Myndigheten leds av en nämnd.</P> <P class="p65 ft28">Sammansättning</P> <P class="p67 ft43"><SPAN class="ft42">3 § </SPAN>Enligt 13 kap. 14 a § riksdagsordningen består nämnden av en ordförande och fyra övriga ledamöter.</P> <P class="p47 ft28">Ledningens ansvar</P> <P class="p48 ft43"><SPAN class="ft42">4 § </SPAN>Nämnden ansvarar för verksamheten, om inte annat följer av bestämmelser i lag.</P> <P class="p51 ft5">Nämnden ska se till att verksamheten bedrivs effektivt och enligt gällande rätt, att resultatet redovisas på ett tillförlitligt och rättvisande sätt samt att nämnden hushållar väl med statens medel.</P> <P class="p47 ft28">Arbetsordning</P> <P class="p48 ft43"><SPAN class="ft42">5 § </SPAN>Nämnden ska besluta om en arbetsordning och i den meddela de närmare föreskrifter som behövs om</P> <P class="p27 ft16"><SPAN class="ft7">1.</SPAN><SPAN class="ft20">nämndens organisation,</SPAN></P> <P class="p27 ft16"><SPAN class="ft7">2.</SPAN><SPAN class="ft20">arbetsfördelning,</SPAN></P> <P class="p27 ft5"><SPAN class="ft7">3.</SPAN><SPAN class="ft21">delegering av beslutanderätt,</SPAN></P> <P class="p27 ft16"><SPAN class="ft7">4.</SPAN><SPAN class="ft20">handläggning av ärenden, och</SPAN></P> <P class="p27 ft5"><SPAN class="ft7">5.</SPAN><SPAN class="ft21">formerna i övrigt för verksamheten.</SPAN></P> <P class="p65 ft28">Delegering</P> <P class="p68 ft5"><SPAN class="ft29">6 § </SPAN>Nämnden får i arbetsordningen eller genom särskilda beslut lämna över rätten att fatta beslut eller vidta åtgärder (delegering).</P> <P class="p69 ft5">8</P> </DIV> <DIV id="page_9"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p70 ft5">Delegering till ordföranden, ersättaren för ordföranden, sekreteraren eller någon hos en myndighet som utför kansligöromål för nämnden får avse att</P> <P class="p71 ft5"><SPAN class="ft7">1.</SPAN><SPAN class="ft32">vidta åtgärder och fatta beslut för att bereda ett ärende, och</SPAN></P> <P class="p70 ft16"><SPAN class="ft7">2.</SPAN><SPAN class="ft31">avgöra andra ärenden än de som avses i 1 och 5 §§, om ärendena är av det slaget att de inte behöver prövas av nämnden.</SPAN></P> <P class="p70 ft16">Delegering till ordföranden eller ersättaren för ordföranden får avse att besluta om avskrivning av ärenden efter återkallelse. Sådana beslut ska anmälas för nämnden vid nästa sammanträde.</P> <P class="p72 ft39">Delegering till den som utför kansligöromål för nämnden får avse att ta emot och registrera allmänna handlingar samt pröva frågor om utlämnande av allmänna handlingar eller frågor som uppkommer med anledning av överklaganden av nämndens beslut i sådana frågor.</P> <P class="p73 ft28">Ärendenas handläggning</P> <P class="p74 ft43"><SPAN class="ft42">7 § </SPAN>Nämnden sammanträder på kallelse av ordföranden eller ersättaren för ordföranden.</P> <P class="p70 ft16">Nämnden är beslutsför när ordföranden eller ersättaren för ordföranden och två övriga ledamöter deltar.</P> <P class="p70 ft5">Vid ärenden av enkel beskaffenhet är nämnden beslutsför när ordföranden eller ersättaren för ordföranden deltar.</P> <P class="p75 ft5"><SPAN class="ft29">8 § </SPAN>Nämnden får anlita experter eller annan särskild hjälp som behövs för att nämnden ska kunna fullgöra sina uppgifter.</P> <P class="p75 ft5"><SPAN class="ft29">9 § </SPAN>Nämnden får i arbetsordningen föreskriva att ärenden får avgöras genom kontakter mellan ordföranden och de andra ledamöterna.</P> <P class="p75 ft5"><SPAN class="ft29">10 § </SPAN>Om nämnden fattar ett beslut som innebär att medel på ett anslag tas i anspråk, ska nämnden genast underrätta den myndighet som anvisats anslaget om beslutet.</P> <P class="p76 ft28">Årlig verksamhetsredogörelse</P> <P class="p77 ft37"><SPAN class="ft36">11 § </SPAN>Nämnden ska senast den 22 februari varje år till riksdagen lämna en redogörelse för sin verksamhet under det senaste kalenderåret.</P> <P class="p73 ft28">Organisation</P> <P class="p78 ft5"><SPAN class="ft29">12 § </SPAN>Nämnden har en sekreterare som utses av nämnden.</P> <P class="p79 ft28">Ersättningsfrågor</P> <P class="p74 ft5"><SPAN class="ft29">13 § </SPAN>Bestämmelser om arvode till ordföranden och andra ledamöter i nämnden finns i lagen (1989:185) om arvoden m.m. för uppdrag inom riksdagen, dess myndigheter och organ.</P> <P class="p70 ft5">Nämnden beslutar om arvode till sekreteraren och andra som tjänstgör hos nämnden.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p24 ft5">9</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_10"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H50316210x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p80 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p81 ft5"><SPAN class="ft29">14 § </SPAN>För resor som ledamöter, sekreterare och andra som tjänstgör hos nämnden gör i sitt uppdrag ska Riksdagsförvaltningen betala resekostnadsersättning och traktamente enligt de bestämmelser som gäller för arbetstagare vid Riksdagsförvaltningen.</P> <P class="p82 ft28">Överklagande</P> <P class="p83 ft8"><SPAN class="ft34">15 § </SPAN>I 12 § lagen (2018:000) om restriktioner vid statsråds och statssekreterares övergång till annan än statlig verksamhet finns bestämmelser om överklagande av nämndens beslut om övergångsrestriktioner.</P> <P class="p84 ft33">Bestämmelser om överklagande av beslut som rör utlämnande av handlingar och uppgifter finns i lagen (1989:186) om överklagande av administrativa beslut av Riksdagsförvaltningen och riksdagens myndigheter.</P> <P class="p85 ft5">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2018.</P> <P class="p86 ft5">10</P> </DIV> <DIV id="page_11"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t13"> <TR> <TD class="tr18 td28"><SPAN class="p87 ft24">2.3</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td29"><SPAN class="p88 ft26">Förslag till</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td25"><SPAN class="p3 ft18">Prop. 2017/18:162</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td28"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td29"><SPAN class="p88 ft26">lag om ändring i riksdagsordningen</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td25"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p89 ft33">Härigenom föreskrivs att det i riksdagsordningen ska föras in en ny paragraf, 13 kap. 14 a §, en ny tilläggsbestämmelse, 13.14 a.1, och närmast före 13 kap. 14 a § och 13.14 a.1 nya rubriker av följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr1 td30"><SPAN class="p3 ft6">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr1 td31"><SPAN class="p90 ft6">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td32"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr0 td30"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td33"><SPAN class="p3 ft29">13 kap.</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td34"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td35"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td32"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr19 td30"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr19 td31"><SPAN class="p90 ft45">Nämnden för prövning av</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td32"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td30"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr20 td36"><SPAN class="p90 ft47">statsråds och statssekreterares</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td30"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr8 td31"><SPAN class="p90 ft45">övergångsrestriktioner</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td32"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td30"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td33"><SPAN class="p91 ft5">14 a §</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td34"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td35"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td32"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td30"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr9 td36"><SPAN class="p15 ft6">Nämnden för prövning av stats-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td30"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td33"><SPAN class="p90 ft6">råds</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td34"><SPAN class="p1 ft6">och</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td35"><SPAN class="p91 ft6">statssekreterares</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td32"><SPAN class="p15 ft6">över-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td30"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr9 td36"><SPAN class="p90 ft6">gångsrestriktioner består av en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td30"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr9 td36"><SPAN class="p90 ft6">ordförande och fyra andra leda-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td30"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr10 td36"><SPAN class="p90 ft6">möter, varav en ska vara ord-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td30"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr9 td31"><SPAN class="p90 ft6">förandens ersättare.</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td32"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td30"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr9 td36"><SPAN class="p15 ft6">Ordföranden, ersättaren för ord-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td30"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr10 td36"><SPAN class="p90 ft6">föranden och övriga ledamöter</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td30"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr9 td36"><SPAN class="p90 ft48">väljs var för sig av riksdagen. Valet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td30"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr9 td36"><SPAN class="p90 ft6">av dem gäller från det att de väljs</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td30"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr10 td36"><SPAN class="p90 ft48">eller den senare tidpunkt som riks-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td30"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr9 td36"><SPAN class="p90 ft6">dagen bestämmer till dess att ett</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td30"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td33"><SPAN class="p90 ft6">nytt</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td34"><SPAN class="p3 ft6">val</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td35"><SPAN class="p3 ft6">har genomförts</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td32"><SPAN class="p15 ft48">under</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td30"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr9 td36"><SPAN class="p90 ft48">fjärde året därefter och den som då</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p92 ft6">väljs har tillträtt uppdraget. Ordföranden och hans eller</P> <P class="p93 ft49">hennes ersättare ska vara eller ha varit ordinarie domare. Minst en av de övriga ledamöterna ska ha varit statsråd och minst en av dem ska ha varit statssekreterare.</P> <P class="p94 ft50">Beredning av val till Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner</P> <P class="p95 ft6">Tilläggsbestämmelse 13.14 a.1</P> <P class="p96 ft6">Konstitutionsutskottet ska bereda val av ordförande, ersättare för ordföranden och ledamöter till Nämnden för prövning av statsråds</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t15"> <TR> <TD class="tr13 td37"><SPAN class="p3 ft6">och statssekreterares</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td38"><SPAN class="p97 ft48">övergångs-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr14 td37"><SPAN class="p3 ft6">restriktioner<SPAN class="ft5">.</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr14 td38"><SPAN class="p15 ft5">11</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_12"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H50316212x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p80 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p98 ft5"><SPAN class="ft7">1.</SPAN><SPAN class="ft21">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2018.</SPAN></P> <P class="p99 ft37"><SPAN class="ft7">2.</SPAN><SPAN class="ft51">Första gången val sker av ledamöter ska, i stället för vad som sägs i 13 kap. 14 a §, tre av ledamöterna väljas för sex år och två för fyra år.</SPAN></P> <P class="p100 ft5">12</P> </DIV> <DIV id="page_13"> <P class="p14 ft26">2.4 Förslag till <SPAN class="ft5">Prop. 2017/18:162</SPAN></P> <P class="p101 ft27">lag om ändring i lagen (1989:185) om arvoden m.m. för uppdrag inom riksdagen, dess myndigheter och organ</P> <P class="p102 ft5">Härigenom föreskrivs att 1 a § lagen (1989:185) om arvoden m.m. för uppdrag inom riksdagen, dess myndigheter och organ ska ha följande lydelse.</P> <P class="p103 ft6">Nuvarande lydelse</P> <P class="p104 ft5">1 a §</P> <P class="p105 ft5">Årsarvode ska betalas för uppdrag hos riksdagens nämndmyndigheter enligt följande.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t16"> <TR> <TD class="tr14 td39"><SPAN class="p3 ft29">Organ/befattning</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td40"><SPAN class="p106 ft52">Årsarvode i procent av månads-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td39"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td40"><SPAN class="p106 ft30">arvode som riksdagsledamot</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr18 td39"><SPAN class="p107 ft5">1. Valprövningsnämnden</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr21 td40"><SPAN class="p108 ft5">118</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td39"><SPAN class="p107 ft16">Ordförande:</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td39"><SPAN class="p107 ft5">2. Riksdagens</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td40"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td39"><SPAN class="p3 ft16">överklagandenämnd</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr22 td40"><SPAN class="p108 ft5">52</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td39"><SPAN class="p107 ft16">Ordförande:</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td39"><SPAN class="p107 ft5">3. Nämnden för lön till riks-</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td40"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td39"><SPAN class="p3 ft16">dagens ombudsmän och riks-</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td40"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td39"><SPAN class="p3 ft16">revisorerna</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr0 td40"><SPAN class="p108 ft5">75</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td39"><SPAN class="p107 ft5">Ordförande:</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td39"><SPAN class="p107 ft16">Ledamot:</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td40"><SPAN class="p108 ft16">50</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td39"><SPAN class="p107 ft16">4. Statsrådsarvodesnämnden</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr0 td40"><SPAN class="p108 ft5">72</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td39"><SPAN class="p107 ft5">Ordförande:</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td39"><SPAN class="p107 ft16">Ledamot:</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td40"><SPAN class="p108 ft16">50</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td39"><SPAN class="p107 ft16"><SPAN class="ft6">5</SPAN>. Partibidragsnämnden</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr0 td40"><SPAN class="p108 ft5">70</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td39"><SPAN class="p107 ft5">Ordförande:</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td39"><SPAN class="p107 ft5">Ledamot:</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td40"><SPAN class="p108 ft5">45</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p109 ft6">Föreslagen lydelse</P> <P class="p110 ft5">1 a §<SPAN class="ft54">1</SPAN></P> <P class="p111 ft5">Årsarvode ska betalas för uppdrag hos riksdagens nämndmyndigheter enligt följande.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t17"> <TR> <TD class="tr14 td41"><SPAN class="p112 ft30">Organ/befattning</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td42"><SPAN class="p16 ft29">Årsarvode i procent av månads-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td41"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td42"><SPAN class="p16 ft29">arvode som riksdagsledamot</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td41"><SPAN class="p16 ft5">1. Valprövningsnämnden</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td42"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td41"><SPAN class="p16 ft5">Ordförande:</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td42"><SPAN class="p113 ft5">118</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td41"><SPAN class="p114 ft56"><SPAN class="ft55">1 </SPAN>Senaste lydelse 2013:354.</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td42"><SPAN class="p15 ft5">13</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_14"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H50316214x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t18"> <TR> <TD class="tr14 td43"><SPAN class="p3 ft5">Prop. 2017/18:162</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr14 td44"><SPAN class="p115 ft5">2. Riksdagens</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td43"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td44"><SPAN class="p3 ft5">överklagandenämnd</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td43"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td45"><SPAN class="p115 ft16">Ordförande:</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td46"><SPAN class="p15 ft16">52</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td43"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td44"><SPAN class="p115 ft16">3. Nämnden för lön till riks-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td43"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td44"><SPAN class="p3 ft5">dagens ombudsmän och riks-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td43"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td45"><SPAN class="p3 ft16">revisorerna</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr22 td46"><SPAN class="p15 ft5">75</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td43"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td45"><SPAN class="p115 ft16">Ordförande:</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td43"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td45"><SPAN class="p115 ft5">Ledamot:</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td46"><SPAN class="p15 ft5">50</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td43"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td44"><SPAN class="p115 ft16">4. Statsrådsarvodesnämnden</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td43"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td45"><SPAN class="p115 ft16">Ordförande:</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td46"><SPAN class="p15 ft16">72</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td43"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td45"><SPAN class="p115 ft5">Ledamot:</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td46"><SPAN class="p15 ft5">50</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td43"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td45"><SPAN class="p115 ft6">5. Nämnden</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td46"><SPAN class="p116 ft6">för prövning av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td43"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td45"><SPAN class="p3 ft6">statsråds och</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td46"><SPAN class="p116 ft6">statssekreterares</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td43"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td44"><SPAN class="p3 ft6">övergångsrestriktioner</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td43"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td45"><SPAN class="p115 ft6">Ordförande:</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td46"><SPAN class="p15 ft6">90</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td43"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td45"><SPAN class="p115 ft6">Ledamot:</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td46"><SPAN class="p15 ft6">70</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td43"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td44"><SPAN class="p115 ft5"><SPAN class="ft6">6</SPAN>. Partibidragsnämnden</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td43"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td45"><SPAN class="p115 ft16">Ordförande:</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td46"><SPAN class="p15 ft16">70</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td43"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td45"><SPAN class="p115 ft5">Ledamot:</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td46"><SPAN class="p15 ft5">45</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p117 ft5">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2018.</P> <P class="p118 ft5">14</P> </DIV> <DIV id="page_15"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H50316215x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft5">Bestämmelserna i 4 och 7 §§ ska även tillämpas i fråga om överklagande av beslut av</SPAN></DIV> <DIV id="tx2"><SPAN class="ft39">a) Riksdagens arvodesnämnd b) Statsrådsarvodesnämnden </SPAN><SPAN class="ft57">c) Nämnden för prövning av</SPAN></DIV> <DIV id="tx3"><SPAN class="ft58">statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner</SPAN></DIV> <DIV id="tx4"><SPAN class="ft6">d) </SPAN><SPAN class="ft5">Nämnden för lön till riksdagens ombudsmän och riksrevisorerna</SPAN></DIV> <DIV id="tx5"><SPAN class="ft59">e) </SPAN><SPAN class="ft8">Riksdagens överklagandenämnd</SPAN></DIV> <DIV id="tx6"><SPAN class="ft6">f) </SPAN><SPAN class="ft5">Valprövningsnämnden</SPAN></DIV> <DIV id="tx7"><SPAN class="ft6">g) </SPAN><SPAN class="ft5">Riksdagens ansvarsnämnd och</SPAN></DIV> <DIV id="tx8"><SPAN class="ft48">h) </SPAN><SPAN class="ft7">Partibidragsnämnden.</SPAN></DIV> <P class="p14 ft26">2.5 Förslag till <SPAN class="ft5">Prop. 2017/18:162</SPAN></P> <P class="p119 ft60">lag om ändring i lagen (1989:186) om överklagande av administrativa beslut av Riksdagsförvaltningen och riksdagens myndigheter</P> <P class="p120 ft5">Härigenom föreskrivs att 1 § lagen (1989:186) om överklagande av administrativa beslut av Riksdagsförvaltningen och riksdagens myndigheter ska ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t19"> <TR> <TD class="tr11 td47"><SPAN class="p3 ft6">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td48"><SPAN class="p3 ft48">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p121 ft37">1 §<SPAN class="ft61">1 </SPAN>Denna lag gäller överklagande av beslut av</P> <P class="p71 ft16"><SPAN class="ft16">a)</SPAN><SPAN class="ft20">Riksdagsförvaltningen</SPAN></P> <P class="p71 ft16"><SPAN class="ft16">b)</SPAN><SPAN class="ft31">Riksbanken</SPAN></P> <P class="p71 ft5"><SPAN class="ft5">c)</SPAN><SPAN class="ft21">Riksdagens ombudsmän</SPAN></P> <P class="p71 ft16"><SPAN class="ft16">d)</SPAN><SPAN class="ft31">Riksrevisionen.</SPAN></P> <P class="p122 ft16">Bestämmelserna i 4 och 7 §§ ska även tillämpas i fråga om överklagande av beslut av</P> <P class="p123 ft35">a) Riksdagens arvodesnämnd b) Statsrådsarvodesnämnden</P> <P class="p124 ft5"><SPAN class="ft6">c) </SPAN>Nämnden för lön till riksdagens ombudsmän och riksrevisorerna</P> <P class="p125 ft7"><SPAN class="ft6">d) </SPAN>Riksdagens överklagandenämnd</P> <P class="p126 ft16"><SPAN class="ft6">e) </SPAN>Valprövningsnämnden <SPAN class="ft6">f) </SPAN>Riksdagens ansvarsnämnd och</P> <P class="p127 ft5"><SPAN class="ft6">g) </SPAN>Partibidragsnämnden.</P> <P class="p128 ft5">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2018.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t20"> <TR> <TD class="tr15 td49"><SPAN class="p3 ft18"><SPAN class="ft62">1 </SPAN>Senaste lydelse 2013:355.</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td50"><SPAN class="p15 ft5">15</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_16"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H50316216x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t21"> <TR> <TD class="tr18 td21"><SPAN class="p3 ft5">Prop. 2017/18:162 <SPAN class="ft41">2.6</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr18 td51"><SPAN class="p3 ft26">Förslag till</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td21"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td51"><SPAN class="p3 ft24">lag om ändring i lagen (1991:359) om arvoden</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td21"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td51"><SPAN class="p3 ft26">till statsråden m.m.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p129 ft64">Härigenom föreskrivs att det i lagen (1991:359) om arvoden till statsråden m.m.<SPAN class="ft63">1 </SPAN>ska införas en ny paragraf, 2 a §, av följande lydelse.</P> <P class="p130 ft6">Nuvarande lydelse Föreslagen lydelse</P> <P class="p131 ft6">2 a §</P> <P class="p132 ft6">Om statsministern medger ett statsråd hel eller delvis frånvaro för att ta hand om sitt barn, ska avdrag göras på statsrådets arvode. Avdrag ska göras med 10 procent av arvodet per dag för var och en av de dagar som statsrådet är helt eller delvis frånvarande.</P> <P class="p133 ft5">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2018.</P> <P class="p134 ft18"><SPAN class="ft62">1 </SPAN>Lagen omtryckt 1991:832.</P> <P class="p135 ft65">Senaste lydelse av lagens rubrik 1991:832.</P> <P class="p14 ft5">16</P> </DIV> <DIV id="page_17"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H50316217x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p14 ft26">2.7 Förslag till <SPAN class="ft5">Prop. 2017/18:162</SPAN></P> <P class="p136 ft27">lag om ändring i offentlighets- och sekretesslagen (2009:400)</P> <P class="p120 ft5">Härigenom föreskrivs att det i offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) ska föras in en ny paragraf, 32 kap. 6 b §, och närmast före 32 kap. 6 b § en ny rubrik av följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t22"> <TR> <TD class="tr1 td30"><SPAN class="p3 ft6">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td36"><SPAN class="p90 ft6">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td30"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td36"><SPAN class="p3 ft29">32 kap.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td30"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td36"><SPAN class="p90 ft45">Statsråds och statssekreterares</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td30"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td36"><SPAN class="p90 ft47">övergångar till annan än statlig</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td30"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td36"><SPAN class="p90 ft45">verksamhet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td30"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td36"><SPAN class="p137 ft5">6 b §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td30"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td36"><SPAN class="p138 ft6">Sekretess gäller i ärende om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td30"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td36"><SPAN class="p90 ft6">prövning enligt lagen (2018:000)</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td30"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td36"><SPAN class="p90 ft6">om restriktioner vid statsråds och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td30"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td36"><SPAN class="p90 ft6">statssekreterares övergång till</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td30"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td36"><SPAN class="p90 ft6">annan än statlig verksamhet för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td30"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td36"><SPAN class="p90 ft6">uppgift om en enskilds personliga</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td30"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td36"><SPAN class="p90 ft48">eller ekonomiska förhållanden, om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td30"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td36"><SPAN class="p90 ft48">det inte står klart att uppgiften kan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td30"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td36"><SPAN class="p90 ft6">röjas utan att den enskilde lider</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td30"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td36"><SPAN class="p90 ft6">skada eller men.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td30"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td36"><SPAN class="p138 ft48">Sekretessen upphör att gälla när</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td30"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td36"><SPAN class="p90 ft6">ett slutligt beslut meddelas i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td30"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td36"><SPAN class="p90 ft6">ärendet.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p139 ft5">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2018.</P> <P class="p140 ft5">17</P> </DIV> <DIV id="page_18"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H50316218x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t23"> <TR> <TD class="tr18 td21"><SPAN class="p3 ft5">Prop. 2017/18:162 <SPAN class="ft41">2.8</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr18 td52"><SPAN class="p3 ft26">Förslag till</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td21"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td52"><SPAN class="p3 ft24">lag om ändring i lagen (2011:745) med</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td21"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td52"><SPAN class="p3 ft26">instruktion för Riksdagsförvaltningen</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p141 ft43">Härigenom föreskrivs att 1 § lagen (2011:745) med instruktion för Riksdagsförvaltningen ska ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t24"> <TR> <TD class="tr11 td53"><SPAN class="p3 ft6">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td48"><SPAN class="p3 ft48">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p142 ft5">1 §<SPAN class="ft54">1</SPAN></P> <P class="p143 ft5">Riksdagsförvaltningen är en myndighet under riksdagen med uppgift att biträda riksdagen.</P> <P class="p144 ft5">Riksdagsförvaltningen ska</P> <P class="p145 ft16"><SPAN class="ft7">1.</SPAN><SPAN class="ft20">tillhandahålla resurser och service för talmannens, kammarens, utskottens och övriga riksdagsorgans verksamhet samt för riksdagsledamöterna och partikanslierna,</SPAN></P> <P class="p145 ft5"><SPAN class="ft7">2.</SPAN><SPAN class="ft21">svara för de myndighetsfunktioner och förvaltningsuppgifter som anges i 14 kap. 2 § riksdagsordningen,</SPAN></P> <P class="p146 ft16"><SPAN class="ft7">3.</SPAN><SPAN class="ft20">informera om riksdagens arbete och frågor som rör EU och</SPAN></P> <P class="p145 ft16"><SPAN class="ft7">4.</SPAN><SPAN class="ft20">vårda och bevara de byggnader och samlingar som riksdagen och Riksdagsförvaltningen disponerar.</SPAN></P> <P class="p147 ft16">Riksdagsförvaltningen ska därutöver biträda riksdagens nämndmyndigheter enligt vad som sägs i 2 och 7 a §§. Riksdagens nämndmyndigheter är</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t25"> <TR> <TD class="tr11 td53"><SPAN class="p115 ft5">a. Partibidragsnämnden,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr11 td54"><SPAN class="p107 ft5">a. Partibidragsnämnden,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td53"><SPAN class="p115 ft16">b. Riksdagens arvodesnämnd,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td54"><SPAN class="p107 ft18">b. Riksdagens arvodesnämnd,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td53"><SPAN class="p115 ft5">c. Statsrådsarvodesnämnden,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td54"><SPAN class="p107 ft7">c. Statsrådsarvodesnämnden,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td53"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td54"><SPAN class="p107 ft6">d. Nämnden för prövning av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td53"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td55"><SPAN class="p3 ft6">statsråds och</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td56"><SPAN class="p15 ft6">statssekreterares</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD rowspan=2 class="tr0 td53"><SPAN class="p115 ft5"><SPAN class="ft6">d. </SPAN>Nämnden för lön till riks-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td54"><SPAN class="p3 ft6">övergångsrestriktioner,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td55"><SPAN class="p107 ft16"><SPAN class="ft6">e. </SPAN>Nämnden</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td56"><SPAN class="p15 ft16">för lön till riks-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td53"><SPAN class="p3 ft16">dagens ombudsmän och riks-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td54"><SPAN class="p3 ft16">dagens ombudsmän och riks-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td53"><SPAN class="p3 ft5">revisorerna,</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td55"><SPAN class="p3 ft5">revisorerna,</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td56"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td53"><SPAN class="p115 ft16"><SPAN class="ft6">e. </SPAN>Riksdagens överklagande-</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td55"><SPAN class="p107 ft18"><SPAN class="ft66">f. </SPAN>Riksdagens</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td56"><SPAN class="p15 ft16">överklagande-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td53"><SPAN class="p3 ft16">nämnd,</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td55"><SPAN class="p3 ft16">nämnd,</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td56"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td53"><SPAN class="p115 ft5"><SPAN class="ft6">f. </SPAN>Valprövningsnämnden, och</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td54"><SPAN class="p107 ft5"><SPAN class="ft6">g. </SPAN>Valprövningsnämnden, och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td53"><SPAN class="p115 ft5"><SPAN class="ft6">g. </SPAN>Riksdagens ansvarsnämnd.</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td54"><SPAN class="p107 ft7"><SPAN class="ft48">h. </SPAN>Riksdagens ansvarsnämnd.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p148 ft5">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2018.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t26"> <TR> <TD class="tr15 td57"><SPAN class="p149 ft18">18</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td58"><SPAN class="p150 ft56"><SPAN class="ft55">1 </SPAN>Senaste lydelse 2014:807.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_19"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR> <TD class="tr17 td23"><SPAN class="p30 ft4">3</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td24"><SPAN class="p31 ft2">Ärendet och dess beredning</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td25"><SPAN class="p3 ft18">Prop. 2017/18:162</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p151 ft7">Regeringen beslutade den 3 september 2015 att uppdra åt en särskild utredare att se över möjligheten för ett statsråd att vara ledig i samband med ett barns födsel eller adoption samt för tid därefter, i syfte att utöva sitt föräldraskap (dir. 2015:93). Utredningen antog namnet Utredningen om översyn av möjligheterna till föräldraledighet för statsråd (Fi 2015:10). Utredningen lämnade den 15 mars 2016 betänkandet Föräldraledighet för statsråd? (SOU 2016:20). En sammanfattning av betänkandet finns i <SPAN class="ft48">bilaga 1</SPAN>. Betänkandets lagförslag finns i <SPAN class="ft48">bilaga 2. </SPAN>Betänkandet har remissbehandlats. En förteckning över remissinstanserna finns i <SPAN class="ft48">bilaga 3. </SPAN>Remissvaren finns tillgängliga i Finansdepartementet (Fi2016/01041).</P> <P class="p11 ft8">Regeringen beslutade den 23 mars 2016 om tilläggsdirektiv för utredningen. Utredningen skulle enligt dessa direktiv undersöka om det behövs förändringar av förutsättningarna för statsråd och statssekreterare att, inom en viss tid efter det att de har lämnat sitt uppdrag respektive sin anställning, ingå avtal om respektive åta sig vissa typer av anställningar och uppdrag (dir. 2016:26). Utredningen antog då namnet Utredningen om vissa villkor för statsråd och statssekreterare. Utredningen överlämnade den 23 januari 2017 sitt slutbetänkande Karens för statsråd och statssekreterare (SOU 2017:3). En sammanfattning av betänkandet finns i <SPAN class="ft67">bilaga 4</SPAN>. Betänkandets lagförslag finns i <SPAN class="ft67">bilaga 5. </SPAN>Betänkandet har remissbehandlats. En förteckning över remissinstanserna finns i <SPAN class="ft67">bilaga 6. </SPAN>Remissvaren finns tillgängliga i Finansdepartementet (Fi2017/00266).</P> <P class="p152 ft5">I denna proposition behandlas de förslag som lämnats i utredningens betänkanden.</P> <P class="p5 ft6">Lagrådet</P> <P class="p153 ft8">Regeringen beslutade den 22 februari 2018 att inhämta Lagrådets yttrande över de lagförslag som finns i <SPAN class="ft67">bilaga 7</SPAN>. Lagrådets yttrande finns i <SPAN class="ft67">bilaga 8</SPAN>. Lagrådets yttrande behandlas i avsnitt 7 och i författningskommentaren. Regeringen har följt Lagrådets förslag. Vissa språkliga förändringar har även gjorts i förhållande till lagrådsremissens förslag.</P> <P class="p154 ft5">19</P> </DIV> <DIV id="page_20"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H50316220x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t27"> <TR> <TD class="tr0 td21"><SPAN class="p3 ft5">Prop. 2017/18:162 <SPAN class="ft19">4</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr0 td51"><SPAN class="p3 ft1">En ny lag om restriktioner vid statsråds</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td21"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td51"><SPAN class="p3 ft26">och statssekreterares övergång till annan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr18 td21"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td51"><SPAN class="p3 ft2">än statlig verksamhet</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p155 ft69"><SPAN class="ft24">4.1</SPAN><SPAN class="ft68">Restriktioner vid statsråds och statssekreterares övergång till annan än statlig verksamhet</SPAN></P> <P class="p156 ft7"><SPAN class="ft30">Regeringens förslag: </SPAN>Genom en ny lag om restriktioner vid statsråds och statssekreterares övergång till annan än statlig verksamhet införs en möjlighet att ålägga statsråd och statssekreterare, och personer som tidigare haft ett sådant uppdrag respektive en sådan anställning, övergångsrestriktioner i form av karens eller ämnesrestriktion.</P> <P class="p157 ft7">Karens innebär att personen under en viss tid inte får påbörja ett visst uppdrag eller en viss anställning, eller etablera en viss näringsverksamhet eller ha kontakter av annat än praktisk natur med den framtida uppdragsgivaren eller arbetsgivaren. Ämnesrestriktion innebär att personen under en viss tid inte får befatta sig med vissa särskilt angivna frågor eller områden inom ramen för det nya uppdraget, den nya anställningen eller näringsverksamheten. De båda typerna av övergångsrestriktioner ska kunna kombineras.</P> <P class="p158 ft5">Möjligheten att meddela övergångsrestriktioner ska inte omfatta sådana uppdrag som avses i 4 kap. 1 § kommunallagen eller partipolitiska uppdrag.</P> <P class="p159 ft39"><SPAN class="ft38">Utredningens förslag </SPAN>överensstämmer med regeringens. <SPAN class="ft38">Remissinstanserna: </SPAN>De remissinstanser som har yttrat sig tillstyrker</P> <P class="p160 ft39">förslaget eller har inte några invändningar mot det. <SPAN class="ft57">Göteborgs universitet </SPAN>anför att uppdraget har varit för avgränsat och menar att regelverket även borde omfatta myndighetschefer och chefer på olika nivåer i Regeringskansliet. <SPAN class="ft57">Transparency International Sverige </SPAN>anför att regelverket också bör omfatta myndighetschefer och andra offentliganställda som utövar eller har utövat betydande inflytande över ett företag eller en organisation, eller vars övergång kan föranleda intressekonflikter.</P> <P class="p161 ft29">Skälen för regeringens förslag</P> <P class="p162 ft6">Behovet av reglering</P> <P class="p83 ft23">Konstitutionsutskottet har vid flera tillfällen behandlat frågan om karantän för bl.a. statsråd, såväl inom ramen för sin egen granskning som i samband med motionsberedning (se t.ex. bet. 2002/03:KU30, bet. 2013/14:KU18, bet. 2015/16:KU16). Utskottet har avstyrkt samtliga motioner som innehållit förslag om att en särskild reglering bör införas, med bl.a. motiveringen att befintlig lagstiftning ger ett gott skydd för statens intressen när verksamhet i staten lämnas för tjänstgöring inom t.ex. näringslivet. Ut- skottet har dock anfört att det inte går att bortse från att det kan förekomma situationer då allmänhetens förtroende kan rubbas med anledning av att ett statsråd lämnar sitt uppdrag för en anställning eller ett annat uppdrag. Allmänheten kan exempelvis ifrågasätta om statsrådet har utövat sitt upp-</P> <P class="p69 ft5">20</P> </DIV> <DIV id="page_21"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p163 ft7">drag helt utan hänsyn till kommande anställnings- eller uppdragsmöjligheter eller om det f.d. statsrådet i sin nya anställning eller i sitt nya uppdrag får särskilda fördelar i kontakterna med företrädare för staten. Utskottet har vidare anfört att det kan finnas anledning för regeringen att pröva möjligheten att vidta lämpliga åtgärder i sammanhanget, t.ex. genom att införa en karenstid.</P> <P class="p164 ft8">Frånvaron av en reglering av avgångsvillkor vid sidan av sedvanliga förmåner för uppdragstagare i allmän tjänst har också uppmärksammats av svenska och internationella organ och utredningar. Efter en granskning konstaterade t.ex. Europarådets organ för korruptionsövervakning att Sverige saknade regler och riktlinjer för offentliga tjänstemäns övergång till den privata sektorn och rekommenderade att riktlinjer införs för att undvika intressekonflikter i sådana situationer (Greco Eval II Rep (2004) 9E, Strasbourg den 18 mars 2005). I en utvärdering 2010 visade vidare OECD att de flesta av medlemsländerna i organisationen infört regleringar för att undvika situationer med intressekonflikter i den offentliga sektorn i samband med övergång av personal (Post Public Employment: Good Practices for Preventing Conflict of Interest).</P> <P class="p165 ft8">Det finns också uppmärksammade och kritiserade exempel då statsråd och statssekreterare efter avslutat uppdrag eller anställning övergått till annat uppdrag eller annan anställning, eller etablerat näringsverksamhet.</P> <P class="p70 ft5">Regeringen bedömer mot denna bakgrund att det finns behov av att införa en reglering av statsråds och statssekreterares övergång till annan verksamhet. Behovet av reglering för övriga anställda och uppdragstagare i den offentliga sektorn, som <SPAN class="ft6">Göteborgs universitet </SPAN>och <SPAN class="ft6">Transparency International Sverige </SPAN>lyft fram, faller utanför ramen för det aktuella lagstiftningsärendet.</P> <P class="p166 ft6">En avvägning mellan olika intressen</P> <P class="p167 ft7">I samband med utformningen av en reglering av statsråds och statssekreterares övergång till annan verksamhet är det viktigt att hitta en balans mellan å ena sidan det allmännas krav på att säkerställa ekonomiska och demokratiska värden och å andra sidan den enskildes önskemål och rätten att fritt få ta anställning eller uppdrag.</P> <P class="p70 ft16">Enligt 2 kap. 17 § regeringsformen (RF) får begränsningar i rätten att driva eller utöva ett yrke införas endast för att skydda angelägna allmänna intressen och aldrig i syfte enbart att ekonomiskt gynna vissa personer eller företag. I förarbetena till bestämmelsen anges att ställningstagandet till vad som är ett angeläget allmänt intresse får göras från fall till fall, i enlighet med vad som kan anses vara acceptabelt i ett demokratiskt samhälle (prop. 1993/94:117 s. 51).</P> <P class="p168 ft8">En rörlighet mellan den offentliga och den privata sektorn är i många avseenden positiv. Rörligheten bidrar t.ex. till att öka kompetensen inom båda sektorerna. Samtidigt kan risken för intressekonflikter av olika slag öka. Ett slags risk finns när den enskilde fortfarande arbetar i staten. Risk för otillbörlig påverkan kan då uppstå till följd av ett löfte om en ny anställning hos en annan arbetsgivare. En annan typ av risk finns när den enskilde lämnat sin anställning i eller uppdrag för staten och börjat arbeta i privat verksamhet. I en sådan situation finns det risk för att den enskilde missbrukar information, kunskap eller kontakter med f.d. kollegor, vilket kan</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p169 ft5">21</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_22"> <P class="p170 ft5">Prop. 2017/18:162 medföra skada för staten. Enbart misstanke om ett sådant missbruk kan innebära skada för staten. Skadan kan utgöras av såväl en ekonomisk skada som ett minskat förtroende från allmänheten.</P> <P class="p84 ft7">Som utredningen framhållit finns det anledning att tro att statsråd och statssekreterare också efter att de har lämnat sina befattningar anstränger sig för att agera på ett sådant sätt att intressekonflikter inte ska uppstå. Hur statsråd och statssekreterare agerar eller uppfattas att agera har dock stor betydelse för allmänhetens förtroende för den styrande makten, politiker i allmänhet och samhället i stort.</P> <P class="p171 ft5">Mot denna bakgrund anser regeringen att intresset av att reglera statsråds och statssekreterares övergångar till annan verksamhet är ett sådant angeläget allmänt intresse som avses i 2 kap. 17 § RF.</P> <P class="p84 ft7">Uppdraget som statsråd och anställningen som statssekreterare ställer höga krav. Deras handlande efter avslutat uppdrag respektive anställning kan medföra stor skada för staten, t.ex. om de på ett sätt som av allmänheten uppfattas som otillbörligt använder sig av sin upparbetade kunskap för att gynna enskilda intressen. Personer som haft uppdrag och anställningar av det aktuella slaget torde vidare vara mycket attraktiva för uppdrags- och arbetsgivare såväl inom den privata som den offentliga sektorn. Deras möjligheter att erhålla uppdrag och anställningar efter sin tid som statsråd respektive statssekreterare bör i allmänhet vara mycket goda, även om en begränsning av möjligheterna till övergång till andra uppdrag och anställningar samt till att bedriva näringsverksamhet införs (se vidare avsnitt 6.2). Vid en samlad bedömning anser regeringen därför att intresset av att införa en reglering av det aktuella slaget överstiger det men som de enskilda personerna med de aktuella uppdragen och anställningarna kan drabbas av.</P> <P class="p172 ft6">En reglering införs</P> <P class="p173 ft39">Mot bakgrund av vad som ovan anförts bör en möjlighet att besluta om övergångsrestriktioner i form av karens och ämnesrestriktion införas.</P> <P class="p147 ft16">Karens innebär att statsrådet eller statssekreteraren under en viss tid inte får påbörja ett visst uppdrag eller en viss anställning eller etablera en viss näringsverksamhet eller ha annat än kontakter av praktisk natur med den framtida uppdrags- eller arbetsgivaren.</P> <P class="p84 ft39">Ämnesrestriktion innebär att statsrådet eller statssekreteraren under en viss tid inte får befatta sig med vissa särskilt angivna frågor eller områden inom ramen för det nya uppdraget eller den nya anställningen.</P> <P class="p147 ft16">De båda typerna av restriktioner ska kunna kombineras. I vissa situationer bör man t.ex. inledningsvis besluta om en tid av karens, som följs av en tid med ämnesrestriktion. Om samma resultat kan uppnås med såväl karens som med ämnesrestriktion bör den senare, för den enskilde minst ingripande, restriktionen väljas.</P> <P class="p174 ft39">Regleringen bör omfatta övergångar till annan än statlig verksamhet. När det gäller statlig verksamhet kan staten själv reglera övergången och hindra en olämplig övergång eller se till att personen i fråga inte använder information och kunskap som han eller hon fått i sin egenskap som statsråd eller statssekreterare. Bolag som till någon del ägs av staten bör i detta sammanhang inte anses utgöra statlig verksamhet.</P> <P class="p175 ft5">22</P> </DIV> <DIV id="page_23"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H50316223x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p176 ft5">Personer som blir statsråd och statssekreterare kommer dessförinnan Prop. 2017/18:162 ofta från uppdrag inom t.ex. riksdagen, kommuner eller politiska partier.</P> <P class="p177 ft7">Att tidigare statsråd och statssekreterare, efter att deras uppdrag i regeringen respektive anställningar i Regeringskansliet upphört, återgår till eller fortsätter med sina politiska uppdrag är en naturlig del av det demokratiska systemet. Det skulle framstå som främmande att en myndighet skulle kunna pröva om ett sådant uppdrag utgör en risk för t.ex. skada för staten. Undantag bör därför göras för övergångar till annan verksamhet av politisk natur, närmare bestämt övergångar till sådana förtroendeuppdrag som avses i 4 kap. 1 § kommunallagen (2017:725) och till partipolitiska uppdrag. Regleringen i 4 kap. 1 § kommunallagen omfattar bl.a. ledamöter och ersättare i landstings- och kommunfullmäktige, kommunala nämnder och fullmäktigeberedningar.</P> <P class="p178 ft5">Regleringen bör vara densamma för statsråd och statssekreterare.</P> <P class="p179 ft26"><SPAN class="ft24">4.2</SPAN><SPAN class="ft25">När ska övergångsrestriktioner meddelas?</SPAN></P> <P class="p180 ft16"><SPAN class="ft70">Regeringens förslag: </SPAN>Om ett statsråd eller en statssekreterare, eller en person som tidigare haft ett sådant uppdrag eller en sådan anställning, vill påbörja ett visst uppdrag eller anställning i en annan än statlig verksamhet eller etablera näringsverksamhet, ska övergångsrestriktion meddelas om personen inom ramen för sitt uppdrag respektive sin anställning fått sådan information eller kunskap som gör att det finns risk för</P> <P class="p181 ft5"><SPAN class="ft5">–</SPAN><SPAN class="ft71">ekonomisk skada för staten,</SPAN></P> <P class="p182 ft5"><SPAN class="ft5">–</SPAN><SPAN class="ft71">otillbörlig fördel för någon enskild, eller</SPAN></P> <P class="p182 ft5"><SPAN class="ft5">–</SPAN><SPAN class="ft71">att allmänhetens förtroende för staten skadas.</SPAN></P> <P class="p183 ft5">En övergångsrestriktion ska kunna meddelas för maximalt tolv månader efter det att ett statsråd eller en statssekreterare avslutat sitt uppdrag respektive sin anställning.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t28"> <TR> <TD class="tr14 td59"><SPAN class="p184 ft7"><SPAN class="ft30">Utredningens förslag </SPAN>överensstämmer med regeringens.</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td60"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td59"><SPAN class="p185 ft5"><SPAN class="ft29">Remissinstanserna: </SPAN>Samtliga remissinstanser, utom <SPAN class="ft6">Transparency</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr10 td60"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p185 ft7"><SPAN class="ft48">International Sverige, </SPAN>tillstyrker eller har inte några invändningar mot för-</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p185 ft7">slagen. Transparency International Sverige anser att ett fjärde kriterium</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p185 ft18">bör införas – risk för missbruk av känslig information eller kontakter – då</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td59"><SPAN class="p185 ft7">det enligt organisationen inte går att bortse från att politiker som kan för-</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td60"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p185 ft7">vänta sig anställning eller uppdrag i näringslivet eller hos en intresse-</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p185 ft18">organisation kan frestas att ta ovidkommande hänsyn i sitt beslutsfattande,</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td59"><SPAN class="p185 ft18">och då det också finns en risk för att den som lämnat den offentliga sektorn</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td60"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p185 ft18">missbrukar känslig information eller kontakter så att konkurrensen sned-</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p186 ft18">vrids eller det allmännas intresse skadas.</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td59"><SPAN class="p185 ft7"><SPAN class="ft30">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Statsråd och statssekreterare får en</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td60"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p185 ft18">mängd information och kunskap under sin tid i sina ämbeten, men endast</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p185 ft18">en mycket liten del av den kan anses vara känslig. Syftet med regleringen</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td59"><SPAN class="p185 ft5">är att försöka hindra att just sådan känslig information och kunskap</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td60"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p185 ft18">används på ett sätt som kan ge upphov till en risk för intressekonflikter och</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p185 ft7">skada för staten eller otillbörlig fördel för någon enskild. För att en över-</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td59"><SPAN class="p185 ft18">gångsrestriktion ska kunna meddelas bör det dock räcka att det finns en</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr18 td60"><SPAN class="p15 ft5">23</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr25 td59"><SPAN class="p3 ft72">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_24"> <P class="p170 ft16">Prop. 2017/18:162 risk för någon skada för staten eller en risk för en otillbörlig fördel för någon enskild. Det behöver således inte faktiskt ha uppstått någon skada eller otillbörlig fördel. Huruvida det finns en risk för skada av det aktuella slaget bör avgöras utifrån omständigheterna i det enskilda fallet. Risk för ekonomisk skada kan t.ex. finnas om ett f.d. statsråd vid en avtalsförhandling mellan en tänkt ny uppdragsgivare och en statlig myndighet kan använda sig av information och kunskap som han eller hon fått med anledning av sitt tidigare uppdrag och som andra inte har tillgång till. Risk för otillbörlig fördel för någon enskild behöver inte enbart avse en ekonomisk fördel.</P> <P class="p187 ft16">Som utredningen framhållit bör en övergångsrestriktion inte kunna meddelas enbart på grund av den kunskap som ett statsråd eller en statssekreterare fått om hur det politiska systemet fungerar. Om ett statsråd eller en statssekreterare väljer att påbörja ett uppdrag inom ett område som han eller hon varit djupt involverad i kan det finnas en risk för att hans eller hennes beteende uppfattas som olämpligt, även om all information och kunskap kan anses vara allmänt känd. I en sådan situation kan det finnas risk för att allmänhetens förtroende för staten skadas. Enligt regeringen bör en övergångsrestriktion även kunna meddelas om det finns en risk för skada av detta slag.</P> <P class="p188 ft39">Enligt regeringen ligger det redan i de föreslagna kriterierna att det ska göras en bedömning av om känslig information eller kontakter kan missbrukas. Något ytterligare kriterium av det slag som <SPAN class="ft57">Transparency International Sverige </SPAN>efterfrågat bedöms därför inte behöva införas.</P> <P class="p84 ft7">En övergångsrestriktion bör kunna meddelas för en tid om högst tolv månader efter det att ett statsråd eller en statssekreterare avslutat sitt uppdrag respektive sin anställning. Tidslängden för restriktionen får avgöras i det enskilda fallet, efter en bedömning av hur lång tid den information eller kunskap som statsrådet eller statssekreteraren har, eller övergången i sig, kan orsaka risk för skada eller otillbörlig fördel för någon enskild. Prövningen bör ske med utgångspunkt i den anställning, det uppdrag eller den näringsverksamhet som den enskilde avser påbörja. Som utredningen pekat på är den information och kunskap som kan motivera en restriktion ofta en färskvara. Ibland kan dock informationen eller kunskapen vara särskilt förknippad med exempelvis mer detaljerade kunskaper om ett företag, en affär eller en upphandling, varvid en längre tids restriktion kan vara lämplig. Längden på den meddelade restriktionen måste stå i proportion till risken för skada, varför både korta och långa restriktionstider bör kunna meddelas.</P> <P class="p189 ft5">24</P> </DIV> <DIV id="page_25"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H50316225x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p190 ft74"><SPAN class="ft24">4.3</SPAN><SPAN class="ft73">Skyldighet att anmäla uppdrag och anställningar</SPAN></P> <P class="p191 ft23"><SPAN class="ft75">Regeringens förslag: </SPAN>Statsråd och statssekreterare, och personer som tidigare haft sådana uppdrag eller sådana anställningar, ska vara skyldiga att anmäla alla uppdrag och anställningar i annan än statlig verksamhet eller etablerad näringsverksamhet som de avser att påbörja inom tolv månader från avslutat uppdrag respektive anställning. Anmälan ska göras till ett särskilt organ, Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner, som ska pröva om det finns skäl att meddela någon övergångsrestriktion.</P> <P class="p192 ft5">Om det under tolvmånadersperioden sker en betydande förändring av innehållet i uppdraget, anställningen eller näringsverksamheten ska en ny anmälan göras till nämnden.</P> <P class="p193 ft23">Anmälan ska göras på det sätt som nämnden bestämmer. Anmälaren ska förse nämnden med de uppgifter som nämnden behöver för sin prövning. Nämnden ska ha rätt att inhämta uppgifter även från någon annan än anmälaren. Innan detta sker ska dock anmälaren själv få möjlighet att komplettera sin anmälan med de efterfrågade uppgifterna.</P> <P class="p192 ft5">Nämnden ska meddela beslut i ärendet inom tre veckor från det att anmälan är komplett. Anmälaren får inte påbörja uppdraget, anställningen eller näringsverksamheten innan beslut meddelats. Motsvarande gäller de förändrade uppgifterna och den förändrade verksamheten. Detta gäller dock inte om något beslut inte meddelats inom föreskriven tid.</P> <P class="p194 ft39"><SPAN class="ft38">Utredningens förslag </SPAN>överensstämmer med regeringens. <SPAN class="ft38">Remissinstanserna: </SPAN>En majoritet av remissinstanserna tillstyrker för-</P> <P class="p195 ft7">slaget eller har inte några invändningar mot det. <SPAN class="ft48">Uppsala universitet </SPAN>anför att den föreslagna tidsfrist om tre veckor som Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner har på sig att fatta beslut kan framstå som ambitiös, och att det inte kan uteslutas att problem med att hålla så snäva tidsramar uppstår, t.ex. i samband med regeringskriser och regeringsskiften. Även <SPAN class="ft48">Statsrådsarvodesnämnden </SPAN>framför synpunkter på den föreslagna tidsfristen. Nämnden anser att kraven på prövningsorganets arbetsformer är höga och att det kan ifrågasättas om de är realistiska.</P> <P class="p196 ft23"><SPAN class="ft75">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Ett statsråd eller en statssekreterare som avser att börja ett nytt uppdrag eller en ny anställning i en annan än statlig verksamhet, eller att etablera en näringsverksamhet, efter det att personen avslutat sitt uppdrag respektive sin anställning bör vara skyldig att anmäla detta till en särskild nämnd, Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner (se avsnitt 4.9). Anmälningsskyldigheten bör gälla under tolv månader efter det att statsrådet eller statssekreteraren avslutat sitt uppdrag respektive sin anställning. Skyldigheten bör gälla oavsett hur stor risk det på förhand bedöms finnas för att anställningen eller uppdraget kan komma att föranleda ett beslut om en övergångsrestriktion. Det är alltså inte upp till det enskilda statsrådet eller statssekreteraren att avgöra om uppdraget, anställningen eller näringsverksamheten omfattas av regleringen. Vad gäller näringsverksamhet bör</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p169 ft5">25</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_26"> <P class="p80 ft5">Prop. 2017/18:162 det vara verksamheten som sådan som ska anmälas, och inte varje enskilt</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t29"> <TR> <TD class="tr13 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td61"><SPAN class="p150 ft18">uppdrag som utförs inom verksamheten. En anmälan ska också göras i de</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft18">fall ett statsråd eller en statssekreterare åter etablerar en näringsverksamhet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft18">som varit vilande under tiden som han eller hon haft uppdrag som statsråd</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td61"><SPAN class="p150 ft5">eller anställning som statssekreterare.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p197 ft18">Anmälningsskyldigheten bör inte omfatta sådana uppdrag som avses i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft16">4 kap. 1 § kommunallagen eller partipolitiska uppdrag, för vilka över-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td61"><SPAN class="p150 ft5">gångsrestriktioner inte kan meddelas.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p197 ft18">Det bör åligga statsrådet eller statssekreteraren att göra en ny anmälan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft18">till nämnden vid betydande ändringar i det uppdrag, den anställning eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td61"><SPAN class="p150 ft18">den näringsverksamhet som nämnden prövat. Som utredningen påpekat är</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft18">en sådan ordning lämplig för att inte öppna upp för missbruk, men också</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft7">för att se till så att inte en strängare övergångsrestriktion än vad som är</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td61"><SPAN class="p150 ft18">motiverat gäller. För den som påbörjat en anställning kan denna skyldighet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft18">ha en viss inverkan på möjligheterna att följa arbetsgivarens arbetsledning.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft16">För den som ingått ett uppdragsavtal kan skyldigheten leda till vissa</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td61"><SPAN class="p150 ft18">begränsningar av hur uppdraget kan utvecklas. Den anmälningsskyldige</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft16">bör därför innan något anställnings- eller uppdragsavtal ingås för sin</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft18">motpart klargöra de krav som regleringen uppställer. Vid behov kan även</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td61"><SPAN class="p150 ft5">ett särskilt villkor tas in i avtalet.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p197 ft7">Nämnden bör bestämma hur anmälan ska göras. Det är det enskilda</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft18">statsrådets eller statssekreterarens ansvar att i förekommande fall se till att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td61"><SPAN class="p150 ft18">en anmälan sker och att relevanta uppgifter lämnas till nämnden. För det</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft18">fall nämnden inte får tillräckliga uppgifter från anmälaren ska nämnden på</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft18">egen hand hämta in nödvändiga uppgifter för sin prövning. Innan så sker</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td61"><SPAN class="p150 ft18">bör dock anmälaren själv få möjlighet att komplettera sin anmälan med de</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft16">efterfrågade uppgifterna.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p197 ft16">De uppgifter som anmälaren kan ha tagit del av i sitt uppdrag som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td61"><SPAN class="p150 ft18">statsråd eller sin anställning som statssekreterare kan omfattas av sekre-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft18">tess. Uppgifterna får i sådana fall endast röjas under vissa förutsättningar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft18">som anges i offentlighets- och sekretesslagen (2009:400), förkortad OSL.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td61"><SPAN class="p150 ft5">Varken anmälarens skyldighet att lämna de uppgifter som nämnden</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft18">behöver, eller nämndens möjlighet att inhämta uppgifter, bör utgöra någon</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft18">sekretessbrytande uppgiftsskyldighet (jfr 10 kap. 28 § OSL). Det är därför</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td61"><SPAN class="p150 ft18">av stor vikt att anmälaren i sin anmälan beaktar att sekretess kan gälla för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft7">uppgifterna och att anmälan utformas så att tystnadsplikten inte bryts.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft18">Anmälaren kan även behöva beakta en arbetsgivares intresse av att vissa</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td61"><SPAN class="p150 ft5">uppgifter om verksamheten inte röjs.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p197 ft7">För det enskilda statsrådet eller statssekreteraren kan det vara av stor</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft7">betydelse att snabbt få ett svar om han eller hon kan påbörja ett uppdrag</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td61"><SPAN class="p150 ft7">eller en anställning. Om beskedet dröjer kan det t.ex. leda till att en viss</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft18">anställning inte längre är aktuell. En tidsfrist för hur lång tid nämnden har</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft18">på sig för att fatta beslut i ärendet bör därför anges. En lämplig tidsfrist bör</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td61"><SPAN class="p150 ft7">vara tre veckor från det att anmälan anses komplett. Det är prövnings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft18">organet som bedömer när anmälan ska anses vara komplett. Som både</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft6">Uppsala universitet <SPAN class="ft16">och </SPAN>Statsrådsarvodesnämnden <SPAN class="ft16">påpekat så är tids-</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td61"><SPAN class="p150 ft18">fristen kort. Regeringen anser dock att tidsfristen, med beaktande av stats-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft18">rådets eller statssekreterarens intresse att få ett snabbt besked, är väl av-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft18">vägd. Nämnden bör ha en sammansättning som innebär att den alltid är</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td61"><SPAN class="p150 ft18">beslutsför och har kompetens att klara av att hantera ärendena inom den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td57"><SPAN class="p149 ft18">26</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td61"><SPAN class="p150 ft7">angivna tidsfristen (se vidare avsnitt 4.9). Nämnden bör därmed också i</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_27"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H50316227x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p198 ft5">viss utsträckning ha förutsättning att kunna pröva ett ärende under en Prop. 2017/18:162 kortare tid än tre veckor. I vissa fall, som exempelvis när ett statsråd eller</P> <P class="p177 ft23">en statssekreterare kandiderar till ett uppdrag i en mellanstatlig organisation som t.ex. EU eller FN, bör nämnden kunna beakta att internationella kandidaturer och anställningar följer andra processer än svenska.</P> <P class="p199 ft16">Anmälaren bör inte få påbörja det tilltänkta uppdraget eller anställningen eller börja bedriva den aktuella näringsverksamheten förrän nämnden meddelat sitt beslut eller tre veckor löpt från det att en fullständig anmälan fanns tillgänglig. Motsvarande begränsningar bör gälla vid betydande ändringar i anställningens, uppdragets eller näringsverksamhetens innehåll.</P> <P class="p200 ft39">Det bör framhållas att prövningen av och ett beslut om en övergångsrestriktion är begränsad till en specifik övergång. Nämnden kan således för en och samma person behöva göra flera olika prövningar.</P> <P class="p199 ft5">Vissa rekryteringsförfaranden kan innebära olika former av krav på sekretess och offentliggörande av information. Inget hindrar att den enskilde i sin anmälan redogör för dessa krav och att nämnden, inom ramen för den aktuella regleringen, om möjligt beaktar dessa.</P> <P class="p201 ft26"><SPAN class="ft24">4.4</SPAN><SPAN class="ft25">Omprövning av beslut</SPAN></P> <P class="p202 ft5"><SPAN class="ft29">Regeringens förslag: </SPAN>Beslut som fattas av Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner ska inte kunna överklagas. Nämnden ska dock kunna ompröva ett tidigare fattat beslut. Om en sådan omprövning begärs ska nämnden meddela sitt beslut senast inom tre veckor från den tidpunkt då det finns en fullständig begäran om omprövning.</P> <P class="p203 ft37"><SPAN class="ft36">Utredningens förslag </SPAN>överensstämmer med regeringens. <SPAN class="ft36">Remissinstanserna: </SPAN>Ingen remissinstans har yttrat sig särskilt i denna</P> <P class="p14 ft16">fråga.</P> <P class="p204 ft23"><SPAN class="ft75">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Enligt 38 § förvaltningslagen (2017:900) ska en myndighet ändra sitt beslut om den anser att beslutet är uppenbart felaktigt i något väsentligt hänseende på grund av att det har tillkommit nya omständigheter eller av någon annan anledning och beslutet kan ändras snabbt och enkelt och utan att det blir till nackdel för någon enskild part. Möjligheten att med stöd av denna reglering få ett beslut meddelat av Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner omprövat kommer således vara begränsad.</P> <P class="p199 ft16">De ärenden som Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner kommer att få pröva kan i många avseenden förväntas vara komplexa och svårbedömda. Den som prövningen avsett kan efter att ha fått del av beslutet anse att viktiga omständigheter för prövningen inte beaktats eller att nya omständigheter tillkommit. Det är därför rimligt att den enskilde ges en uttrycklig rätt att få ärendet omprövat, utan de begränsningar som finns enligt den ovan nämnda regleringen. En begäran om omprövning bör också prövas inom en tidsfrist om tre veckor. Under tiden då omprövningen sker ska det först fattade beslutet gälla.</P> <P class="p205 ft5">27</P> </DIV> <DIV id="page_28"> <P class="p206 ft5">Prop. 2017/18:162 Då det finns en ovillkorlig rätt till omprövning av nämndens beslut bör detta inte kunna överklagas. Visserligen kan en meddelad övergångsrestriktion vara ingripande för den enskilde, men det är inte givet att en rätt till överprövning av beslut skulle leda till en bättre prövning. En möjlighet att få beslutet överklagat skulle med största sannolikhet också leda till att frågans slutliga avgörande drog ut på tiden, vilket inte skulle vara önskvärt.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t30"> <TR> <TD class="tr26 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td28"><SPAN class="p87 ft76">4.5</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td63"><SPAN class="p88 ft26">Sekretess</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr27 td62"><SPAN class="p3 ft77">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr25 td64"><SPAN class="p3 ft72">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td65"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td66"><SPAN class="p137 ft7"><SPAN class="ft30">Regeringens förslag: </SPAN>Sekretess ska gälla i ärende enligt lagen om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td65"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td66"><SPAN class="p137 ft7">restriktioner vid statsråds och statssekreterares övergång till annan än</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td65"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td66"><SPAN class="p137 ft7">statlig verksamhet för uppgift om en enskilds personliga eller ekono-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td65"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td66"><SPAN class="p137 ft7">miska förhållanden, om det inte står klart att uppgiften kan röjas utan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td65"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td66"><SPAN class="p137 ft18">att den enskilde lider skada eller men. Sekretessen ska upphöra att gälla</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td65"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td66"><SPAN class="p137 ft16">när ett slutligt beslut meddelas i ärendet.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td65"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td66"><SPAN class="p207 ft18"><SPAN class="ft52">Regeringens bedömning: </SPAN>Rätten att meddela och offentliggöra upp-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td65"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td66"><SPAN class="p137 ft7">gifter bör ha företräde framför den tystnadsplikt som följer av den nya</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td65"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td66"><SPAN class="p137 ft16">sekretessbestämmelsen.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td65"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td66"><SPAN class="p207 ft18">Det bör utredas om sekretess ska gälla för uppgifter i allmänna hand-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr14 td65"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr12 td67"><SPAN class="p137 ft5">lingar om ett ärende avskrivits efter att anmälan återkallats.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr12 td68"><SPAN class="p207 ft30">Utredningens förslag och bedömning: <SPAN class="ft7">Utredningens förslag överens-</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td68"><SPAN class="p3 ft18">stämmer med regeringens. Utredningen redovisar inte någon bedömning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td68"><SPAN class="p3 ft7">avseende rätten att meddela och offentliggöra uppgifter eller avseende</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td68"><SPAN class="p3 ft16">behovet av ytterligare utredning.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td68"><SPAN class="p207 ft18"><SPAN class="ft52">Remissinstanserna: </SPAN>Flertalet av remissinstanserna tillstyrker eller har</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td68"><SPAN class="p3 ft7">inte några synpunkter på förslaget. <SPAN class="ft48">Journalistförbundet </SPAN>avstyrker förslaget</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td68"><SPAN class="p3 ft18">och anför att förbundet inte delar utredningens bedömning att behovet av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td68"><SPAN class="p3 ft18">sekretess är större på grund av att det är privata företag som rekryterar, att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td68"><SPAN class="p3 ft7">det i sådana situationer tvärtom finns flera skäl som talar för offentlighet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td68"><SPAN class="p3 ft7">och att ökad insyn kan motverka korruption. <SPAN class="ft48">Transparency International</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td68"><SPAN class="p3 ft7"><SPAN class="ft48">Sverige </SPAN>avstyrker förslaget och anför att det för att upprätthålla förtroendet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td68"><SPAN class="p3 ft7">för staten är väsentligt att allmänheten har insyn i tilltänkta övergångar.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td68"><SPAN class="p3 ft16"><SPAN class="ft6">Landsorganisationen i Sverige </SPAN>(<SPAN class="ft6">LO</SPAN>) anser att det skydd som den före-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td68"><SPAN class="p3 ft7">slagna regleringen ger är väl svagt och att ett tänkbart alternativ kan vara</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td68"><SPAN class="p3 ft18">att sätta en längre tidsgräns innan sekretessen hävs, för att på så sätt värna</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td68"><SPAN class="p3 ft7">den enskildes integritet, men ändå säkerställa möjligheten att granska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr11 td68"><SPAN class="p3 ft5">prövningsorganets verksamhet på längre sikt.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr24 td68"><SPAN class="p3 ft29">Skälen för regeringens förslag och bedömning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr13 td68"><SPAN class="p3 ft6">Tystnadsplikt för statsråd och statssekreterare</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr12 td68"><SPAN class="p3 ft18">OSL innehåller bestämmelser om tystnadsplikt i det allmännas verksam-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td68"><SPAN class="p3 ft18">het. Ett statsråd eller en statssekreterare som fått del av sekretessbelagda</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td68"><SPAN class="p3 ft18">uppgifter är enligt 2 kap. 1 § andra stycket OSL bunden av tystnadsplikten</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td68"><SPAN class="p3 ft18">även efter det att han eller hon lämnat sin befattning. Denna tystnadsplikt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td68"><SPAN class="p3 ft18">gäller således också när uppgifter ska lämnas till nämnden (se avsnitt 4.3).</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td68"><SPAN class="p3 ft7">Brott mot tystnadsplikten är straffsanktionerat enligt 20 kap. 3 § brotts-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td62"><SPAN class="p208 ft18">28</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr11 td68"><SPAN class="p3 ft18">balken. Det bedöms mot bakgrund av vad som nu anförts inte finnas behov</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_29"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p209 ft5">av någon ytterligare inskränkning av ett tidigare statsråds eller en tidigare statssekreterares möjligheter att vidareförmedla de uppgifter som han eller hon tagit del av.</P> <P class="p210 ft6">Behovet av sekretess vid övergångsprövningar</P> <P class="p167 ft8">Varje enskilt ärende som prövas i Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner kommer medföra att nämnden får ta del av uppgifter från anmälaren och andra som av olika skäl kan vara känsliga. Det kan exempelvis vara fråga om uppgifter som vid ett röjande skulle kunna skada relationen mellan anmälaren och den tilltänkta arbets- eller uppdragsgivaren. Redan i dag gällande sekretessbestämmelser kan komma att vara tillämpliga på en del av dessa uppgifter. Som utredningen pekat på finns det sekretessbestämmelser till skydd för det allmänna och för enskildas personliga eller ekonomiska förhållanden. De flesta av dessa bestämmelser har dock en begränsad räckvidd, då de t.ex. endast gäller för en viss typ av ärenden, i en viss verksamhet eller hos en viss myndighet. Endast ett fåtal bestämmelser gäller utan att räckvidden är begränsad, som t.ex. försvarssekretessen (15 kap. 2 § OSL) och sekretess avseende hälsa eller förföljda personers adress och telefonnummer (21 kap. 1 och 3 §§ OSL). Om sådana uppgifter förekommer i nämndens verksamhet kan de därför omfattas av sekretess.</P> <P class="p211 ft7">Regeringen gör i likhet med utredningen bedömningen att det inte är sannolikt att befintliga sekretessbestämmelser kommer att ge ett tillräckligt sekretesskydd för uppgifter i ärenden hos nämnden i de fall då det kan finnas ett befogat intresse av sådant skydd för statsråd, statssekreterare, framtida uppdrags- och arbetsgivare eller staten. Rätten att ta del av allmänna handlingar får dock begränsas endast om det är påkallat med hänsyn till vissa särskilt angivna skyddsintressen som räknas upp i 2 kap. 2 § tryckfrihetsförordningen. Av dessa intressen är det skyddet för enskilds personliga eller ekonomiska förhållanden som är relevant i det aktuella sammanhanget.</P> <P class="p212 ft39">När en ny sekretessbestämmelse övervägs måste intresset av insyn och öppenhet i den aktuella verksamheten vägas mot sekretessintresset och mot de särskilda skyddsintressen som finns.</P> <P class="p213 ft8">Som utredningen konstaterat är det viktigt med insyn i nämndens arbete för att stärka systemets legitimitet. En sådan insyn kan i vissa fall vara den enda möjligheten till kontroll av de uppgifter som statsrådet eller statssekreteraren lämnar i sin anmälan och av vilken typ av övergångsrestriktioner som meddelats samt om restriktionerna efterlevs (se vidare avsnitt 4.7). Allmänintresset är särskilt stort när det är fråga om personer med uppdrag och anställningar som statsråd och statssekreterare. Sådana personer måste, när det gäller uppgifter som är kopplade till deras uppdrag eller anställning, i högre grad än andra acceptera ett liv i offentlighetens ljus. Regeringen anser samtidigt att det finns ett intresse såväl hos statsråden och statssekreterarna som hos den tilltänkte arbets- eller uppdragsgivaren av att uppgifter om deras planerade övergångar till annan än statlig verksamhet inte kommer till allmänhetens kännedom i ett alltför tidigt skede. Särskilt viktigt kan detta vara i en situation då övergångsfrågan aktualiseras under tiden som den enskilde fortfarande är statsråd</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p169 ft5">29</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_30"> <P class="p214 ft7">Prop. 2017/18:162 eller statssekreterare. De samtal som kan pågå mellan statsrådet eller statssekreteraren och den tilltänkte arbets- eller uppdragsgivaren kan under nämndens tidsfrist för prövningen många gånger vara i ett känsligt skede. En publicering av uppgifter från t.ex. anmälan skulle kunna skada relationen och påverka diskussionerna dem emellan och leda till att uppdrags- eller arbetsgivaren avstår från att välja en sådan kandidat. Arbets- och uppdragsgivare kan ha ett befogat intresse av att deras framtida planer inte röjs. Så kan vara fallet rörande t.ex. planer att rekrytera ett visst statsråd eller en statssekreterare, men också uppgifter om vad han eller hon mer i detalj ska arbeta med hos uppdragsgivaren. Det kan vidare vara integritetskränkande att t.ex. detaljerade uppgifter om planer för en annan försörjning offentliggörs.</P> <P class="p215 ft8">Till skillnad från <SPAN class="ft67">Journalistförbundet </SPAN>anser regeringen att såväl statsrådens och statssekreterarnas som de tilltänkta arbets- och uppdragsgivarnas intresse av att inte behöva offentliggöra en planerad övergång väger tyngre än allmänhetens insynsintresse innan det är klart att ett visst uppdrag eller liknande ska påbörjas. Tiden från det att det enskilda statsrådet eller den enskilda statssekreteraren har gjort en anmälan om en övergång fram till det att nämnden har meddelat slutligt beslut kan ses som en förlängning av de samtal som statsrådet eller statssekreteraren redan har med sin tilltänkta arbets- eller uppdragsgivare, och som inte är öppna för allmänheten. Resultatet av nämndens prövning under denna förlängning kan avgöra om ett uppdrag lämnas eller ett avtal om anställning ingås. En rimlig tid för sekretess för uppgifterna i anmälan bör således vara den tid som nämnden har på sig för att meddela slutligt beslut i ärendet efter en prövning i sak, som längst tre veckor från det att anmälan kan anses vara komplett. Den tid som nu föreslås får anses så kort att den skada som</P> <P class="p83 ft8"><SPAN class="ft67">Transparency International Sverige </SPAN>nämner på sin höjd blir högst begränsad. Efter att den föreslagna sekretessen upphört att gälla kan andra sekretessbestämmelser fortfarande vara tillämpliga på uppgifter i ärendet, t.ex. skyddet av uppgifter som rör den enskildes hälsa i 21 kap. 1 § OSL.</P> <P class="p84 ft16">De uppgifter som under handläggningstiden behöver skyddas avser enskildas personliga och ekonomiska förhållanden. Uppgifterna i fråga förekommer i ärenden enligt den föreslagna lagen om restriktioner vid statsråds och statssekreterares övergång till annan än statlig verksamhet. Det är därför lämpligt att avgränsa räckvidden av sekretesskyddet genom en hänvisning till denna ärendetyp.</P> <P class="p147 ft16">På grund av det starka intresset av sekretess under nämndens handläggningstid som beskrivits ovan bör bestämmelsen utformas så att sekretess ska gälla, om det inte står klart att uppgiften kan röjas utan att den enskilde lider skada eller men, dvs. enligt ett s.k. omvänt skaderekvisit som innebär att det råder presumtion för sekretess. Trots den starka sekretessen får insynsintresset anses tillgodosett genom att uppgifterna blir offentliga efter en kort tid.</P> <P class="p147 ft16">Den föreslagna regleringen bör även vara tillämplig i ärenden om omprövning av tidigare meddelade beslut. I sådana fall bör det endast vara de nya uppgifterna som kommit in till nämnden i omprövningsärendet som omfattas av sekretesskyddet. Ett ärende som gäller väsentligt ändrade arbetsuppgifter är ett nytt ärende i nämnden, varför sekretess ska gälla för uppgifterna i det ärendet.</P> <P class="p216 ft5">30</P> </DIV> <DIV id="page_31"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H50316231x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p14 ft6">Rätten att meddela och offentliggöra uppgifter bör inte inskränkas</P> <P class="p217 ft7">Rätten att meddela och offentliggöra uppgifter som följer av 1 kap. 1 § TF och 1 kap. 1 och 2 §§ yttrandefrihetsgrundlagen har som huvudregel företräde framför tystnadsplikten. Stor återhållsamhet ska iakttas när det övervägs om en inskränkning ska göras i rätten att meddela och offentliggöra uppgifter. Regeringen bedömer att uppgifterna som kommer att ges in till Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner inte är av sådant slag att en inskränkning av meddelarfriheten är motiverad. Rätten att meddela och offentliggöra uppgifter bör därför ha företräde framför den tystnadsplikt som följer av den föreslagna bestämmelsen.</P> <P class="p218 ft6">Behov av ytterligare utredning</P> <P class="p217 ft8">Allmänhetens intresse av insyn i ett ärende vid nämnden och granskning av nämndens arbete kan anses svagare i de fall där nämnden avskrivit ett ärende på grund av att anmälan återkallats. Nämnden har då aldrig tagit ställning till om den anmälda sysselsättningen är sådan att den ska medföra en övergångsrestriktion. En sådan situation kan t.ex. uppkomma om anmälaren under nämndens handläggning inser att han eller hon inte kommer att ingå något anställningsavtal. De enskilda parternas intresse av sekretess kan i dessa fall vara stort även efter att nämnden avskrivit ärendet. Utredningen har inte i sitt betänkande behandlat frågan om sekretess bör gälla i dessa fall. Regeringen avser mot denna bakgrund låta Regeringskansliet ta fram och remittera ett förslag om att sekretess i dessa fall ska gälla även under en viss tid efter att ärendet avskrivits.</P> <P class="p219 ft26"><SPAN class="ft24">4.6</SPAN><SPAN class="ft25">En aktsamhetsbestämmelse införs</SPAN></P> <P class="p220 ft16"><SPAN class="ft70">Regeringens förslag: </SPAN>Statsråd och statssekreterare ska såväl under som efter sitt uppdrag respektive sin anställning, i samband med en övergång till och vid utövandet av ett nytt uppdrag eller en ny anställning eller etablering av näringsverksamhet, alltid sträva efter att agera på ett sådant sätt att det inte uppstår någon risk för</P> <P class="p221 ft5"><SPAN class="ft5">–</SPAN><SPAN class="ft71">ekonomisk skada för staten,</SPAN></P> <P class="p182 ft5"><SPAN class="ft5">–</SPAN><SPAN class="ft71">otillbörlig fördel för någon enskild, eller</SPAN></P> <P class="p222 ft5"><SPAN class="ft5">–</SPAN><SPAN class="ft71">att allmänhetens förtroende för staten skadas.</SPAN></P> <P class="p223 ft33"><SPAN class="ft78">Utredningens förslag </SPAN>överensstämmer med regeringens. <SPAN class="ft78">Remissinstanserna: </SPAN>Samtliga remissinstanser, utom <SPAN class="ft79">Föreningen Public</SPAN></P> <P class="p163 ft67">Relations Konsultföretag i Sverige (PRECIS), <SPAN class="ft8">tillstyrker förslaget eller har inte några synpunkter på det. PRECIS anser inte att en aktsamhetsbestämmelse ska införas. Föreningen menar att den öppna formuleringen av aktsamhetsbestämmelsen brister i rättssäkerhet och att den borde studeras i ljuset av den grundlagsfästa yttrandefriheten. Enligt föreningen blir bestämmelsen en form av generalklausul, vars framtida tillämpning är oförutsägbar och som också kan missbrukas av staten för att begränsa enskilda personers handlingsfrihet. Föreningen anför vidare att det bör framgå att tidigare statsråd och statssekreterare inte omfattas av den nya</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p169 ft5">31</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_32"> <P class="p224 ft37">Prop. 2017/18:162 lagen när karenstiden gått ut, utan av de allmänna bestämmelserna som gäller jäv, sekretess, mutbrott och tjänstefel i myndighetsutövning.</P> <P class="p225 ft8"><SPAN class="ft34">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Statsråd och statssekreterare innehar några av rikets högsta befattningar. De har ett ansvar för att agera så att förtroendet för staten inte skadas. Det gäller självklart under uppdragsrespektive anställningstiden. Enligt regeringen är det emellertid rimligt att uppställa förväntningar på deras agerande även efter detta. Regleringen om övergångsrestriktioner föreslås endast gälla vissa typer av övergångar och bara för en begränsad tid. Den omfattar inte övergångar till staten, uppdrag enligt 4 kap. 1 § kommunallagen eller partipolitiska uppdrag. Även sådana övergångar kan vara känsliga, liksom övergångar som sker efter tolv månader från det att statsrådet eller statssekreteraren lämnade sitt uppdrag eller sin anställning. Regeringen anser att det finns skäl att i lag framhålla vikten av att försöka undvika intressekonflikter och därmed sammanhängande risk för skada eller otillbörliga fördelar. I lagen bör därför införas en särskild aktsamhetsbestämmelse, som innebär att statsråd och statssekreterare, såväl under som efter sitt uppdrag respektive sin anställning, i samband med en övergång till och vid utövandet av ett nytt uppdrag eller en ny anställning eller etablering av en näringsverksamhet alltid ska sträva efter att agera så att det inte uppstår någon risk för ekonomisk skada för staten, otillbörlig fördel för någon enskild eller att allmänhetens förtroende för staten skadas.</P> <P class="p226 ft7">Bestämmelsen ska ses som en extra uppmaning till den aktuella personkretsen att alltid agera med särskilt stor eftertanke när de överväger att påbörja ett nytt uppdrag, en ny anställning eller etablera näringsverksamhet, oavsett till vilken sektor övergången sker. Bestämmelsen innebär inte heller någon oförutsedd begränsning av någon enskild persons handlingsfrihet, då han eller hon åtar sig uppdraget eller anställningen som statsråd respektive statssekreterare medveten om dessa regler. Till skillnad från <SPAN class="ft48">PRECIS </SPAN>anser regeringen, i enlighet med vad som ovan anförts, att regleringen även bör gälla efter att tiden då övergångsrestriktioner kan meddelas gått ut.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t31"> <TR> <TD class="tr26 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td28"><SPAN class="p87 ft76">4.7</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td63"><SPAN class="p88 ft26">Behövs det några sanktioner?</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr27 td62"><SPAN class="p3 ft77">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr25 td64"><SPAN class="p3 ft72">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td65"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td66"><SPAN class="p227 ft7"><SPAN class="ft30">Regeringens bedömning</SPAN>: Den föreslagna regleringen om skyldighet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td65"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td66"><SPAN class="p227 ft7">att anmäla nytt uppdrag, ny anställning eller etablering av närings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td65"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td66"><SPAN class="p227 ft18">verksamhet eller anmäla ändring av uppdrag, anställning eller närings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td65"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td66"><SPAN class="p227 ft18">verksamhet samt de föreslagna restriktionerna om karens och ämnes-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td65"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td66"><SPAN class="p227 ft7">restriktion bör i sig ha en tillräcklig preventiv inverkan på de berörda</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td65"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td66"><SPAN class="p227 ft18">personernas agerande. Det behövs därför inte några sanktioner för den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td65"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td66"><SPAN class="p137 ft7">som inte följer anmälningsskyldigheten eller meddelade restriktioner.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td65"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td66"><SPAN class="p207 ft18">Den föreslagna aktsamhetsbestämmelsen är av sådan karaktär att inga</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td65"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr11 td66"><SPAN class="p137 ft5">sanktioner kan kopplas till den.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td65"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr29 td67"><SPAN class="p3 ft81">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr14 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr14 td68"><SPAN class="p207 ft7"><SPAN class="ft30">Utredningens bedömning: </SPAN>Överensstämmer i huvudsak med rege-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td68"><SPAN class="p3 ft7">ringens. Utredningen har inte föreslagit några sanktionsmöjligheter, då</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td68"><SPAN class="p3 ft7">den bedömt att den tilltänkta regleringen i sig kommer ha en tillräcklig</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td68"><SPAN class="p3 ft5">preventiv verkan. Utredningen gör inte någon särskild bedömning av-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td62"><SPAN class="p208 ft18">32</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr11 td68"><SPAN class="p3 ft5">seende sanktioner kopplade till aktsamhetshetsbestämmelsen.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_33"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H50316233x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p176 ft6"><SPAN class="ft29">Remissinstanserna: </SPAN><SPAN class="ft5">Enbart </SPAN>Transparency International Sverige <SPAN class="ft5">har Prop. 2017/18:162 yttrat sig i denna fråga. Organisationen har i sitt remissvar framfört att det</SPAN></P> <P class="p14 ft5">bör införas regler om sanktioner när lagstiftningen inte efterlevs.</P> <P class="p204 ft30">Skälen för regeringens bedömning: <SPAN class="ft7">I likhet med utredningen bedömer regeringen att man bör kunna utgå från att den som innehaft ett uppdrag som statsråd eller anställning som statssekreteraren inser vikten av att följa regler av det aktuella slaget. Denna vikt kan tydliggöras genom att särskilda åtaganden om att följa regleringen och Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioners avgöranden ingås, likt de åtaganden som ingås av statsråd rörande deltagande i konstitutionsutskottets granskningar.</SPAN></P> <P class="p228 ft7">Det kan vidare förväntas att en person som inte följer reglerna kommer att dra på sig kraftig kritik från politiska partier, medier och allmänheten. Ett sådant agerande kommer vidare med största sannolikhet begränsa personens attraktivitet på arbetsmarknaden. Dessa effekter kommer sannolikt vara mer kännbara än en för regleringen proportionell sanktion. Regleringen bedöms mot denna bakgrund i sig ha en tillräckligt preventiv verkan, varför någon sanktionsmöjlighet inte bör införas. Regeringen avser dock att noga följa tillämpningen av lagstiftningen och meddelade restriktioner, och om det visar sig vara nödvändigt återkomma med förslag till sanktioner.</P> <P class="p89 ft5">När det gäller den föreslagna aktsamhetsbestämmelsen så har den en karaktär av ett råd om hur ett statsråd eller en statssekreterare moraliskt ska agera, varför inga sanktioner eller liknande bör kopplas till regleringen. Även denna reglering kan dock av olika externa aktörer komma att användas för att bedöma ett visst agerande.</P> <P class="p229 ft26"><SPAN class="ft24">4.8</SPAN><SPAN class="ft25">Ersättning till den som meddelats en restriktion</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t32"> <TR> <TD class="tr14 td59"><SPAN class="p137 ft5"><SPAN class="ft29">Regeringens förslag: </SPAN>Om karens meddelas ett statsråd eller en stats-</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td60"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p137 ft16">sekreterare, eller en person som tidigare haft ett sådant uppdrag eller en</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td59"><SPAN class="p137 ft5">sådan anställning, ska ersättning lämnas under tiden då restriktionen</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td60"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p137 ft16">gäller. Som huvudregel ska ersättning däremot inte lämnas för tid då</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p137 ft16">ämnesrestriktion meddelats. Om ämnesrestriktionen leder till att per-</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td59"><SPAN class="p137 ft5">sonen inte kan tillträda uppdraget eller anställningen eller etablera</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td60"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p137 ft16">näringsverksamheten under restriktionstiden, ska han eller hon dock ha</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p137 ft16">rätt till ersättning enligt samma villkor som gäller vid meddelad karens.</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td59"><SPAN class="p88 ft5">Ersättning under restriktionstiden ska endast lämnas om någon av-</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td60"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p137 ft16">gångsersättning eller avgångsvederlag inte lämnas för denna tid.</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p88 ft16">Storleken på ersättningen vid en meddelad övergångsrestriktion ska</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td59"><SPAN class="p137 ft5">motsvara det belopp som statsrådet eller statssekreteraren fick i arvode</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td60"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p137 ft16">eller lön vid avgången. Ersättningen ska minskas i enlighet med vad</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p137 ft16">som gäller för statsråds avgångsersättning och statssekreterares av-</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td59"><SPAN class="p137 ft5">gångsvederlag.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td60"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p88 ft16"><SPAN class="ft70">Regeringens bedömning</SPAN>: Regeringskansliet bör administrera ut-</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p137 ft16">betalning m.m. av ersättningen.</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td59"><SPAN class="p88 ft5">Den s.k. statssekreteraröverenskommelsen behöver inte ändras.</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td60"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr30 td59"><SPAN class="p115 ft29">Utredningens förslag och bedömning <SPAN class="ft5">överensstämmer med</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr30 td60"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td59"><SPAN class="p3 ft5">regeringens.</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td60"><SPAN class="p15 ft5">33</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_34"> <P class="p214 ft7">Prop. 2017/18:162 <SPAN class="ft30">Remissinstanserna: </SPAN>Majoriteten av remissinstanserna tillstyrker eller har inga synpunkter på förslagen eller bedömningarna. <SPAN class="ft48">Statsrådsarvodesnämnden </SPAN>framför att den föreslagna ersättningsmodellen inte är helt lyckad då den hänvisar till vad som gäller för statsråds avgångsersättningar. För dessa finns inga generella regler, utan det är Statsrådsarvodesnämnden som i varje enskilt fall beslutar om vad som ska gälla för ett visst statsråd. <SPAN class="ft48">Försäkringskassan </SPAN>anför att då avgångsersättningarna inte ska utgöra grund för sjukpenninggrundande inkomst (SGI) kommer ersättningen inte heller att utgöra ett självständigt s.k. <NOBR>SGI-skydd.</NOBR> Detta kan innebära att berörda personer kan komma att stå helt utan <NOBR>SGI-skydd</NOBR> under en del av en karenstid.</P> <P class="p82 ft29">Skälen för regeringens förslag och bedömning</P> <P class="p230 ft49">Rätten till avgångsersättning och avgångsvederlag för statsråd och statssekreterare</P> <P class="p160 ft8">Ett statsråd som avslutar sitt uppdrag som statsråd har rätt till avgångsersättning enligt bestämmelserna i lagen (1991:359) om arvoden till statsråd m.m. (statsrådsarvodeslagen). Av 1 § framgår att Statsrådsarvodesnämnden beslutar om avgångsersättning till statsråd. Som <SPAN class="ft67">Statsrådsarvodesnämnden </SPAN>påpekat beslutar nämnden i varje enskilt fall om vad som ska gälla för ett visst statsråd. Nämnden har i protokoll från den 13 juni 2017 fastställt vilka riktlinjer som ska gälla för ersättning till avgående statsråd. Riktlinjerna tillämpas fr.o.m. den 1 juli 2017. Enligt dessa ska avgångsersättning lämnas med samma belopp som statsrådet fick i arvode vid avgången. Ersättningen ska minskas med vad statsrådet uppbär som ersättning med anledning av anställning, uppdrag eller annan jämförlig verksamhet i enlighet med vad som närmare anges i 12 § förordningen (2016:411) om tjänstepension, inkomstgaranti och avgångsvederlag till myndighetschefer eller uppbär eller har rätt att uppbära i pension eller liknande. Ersättningen ska dock inte minskas för arvoden av tillfällig natur, om dessa inkomster sammantaget under den tid som ersättningen betalas understiger 22 000 kronor. Enligt riktlinjerna får ett statsråd som lämnar sitt uppdrag avgångsersättning under ett år, men om det finns särskilda skäl kan avgångsersättningen lämnas under längre eller kortare tid och begränsas till beloppet. Ersättning kan exempelvis utgå under en kortare period för den som har varit statsråd under en kortare tid än tolv månader. Det framgår vidare att ett statsråd som fyllt 65 år kan få avgångsersättning i högst sex månader.</P> <P class="p231 ft23">För statssekreterare gäller den s.k. statssekreteraröverenskommelsen (se regeringens skrivelse Förmåner för statssekreterare vid regeringsskiften [skr. 1994/95:225]). Enligt överenskommelsen har en statssekreterare rätt till avgångsvederlag under vissa förutsättningar. Avgångsvederlaget beslutas av regeringen och motsvarar statssekreterarens månadslön vid avgångstillfället. Om en statssekreterare varit anställd kortare tid än tolv månader utbetalas vederlaget i högst tolv månader. Har statssekreteraren varit anställd längre tid än tolv månader utbetalas vederlaget i högst 24 månader. Om statssekreteraren har arbetsinkomster under vederlagsperioden minskas avgångsvederlaget med dessa. Detsamma gäller i fråga om pension eller liknande som statssekreteraren uppbär. Det är således</P> <P class="p175 ft5">34</P> </DIV> <DIV id="page_35"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p163 ft8">fullt möjligt att avgångsvederlaget helt bortfaller genom detta avräkningsförfarande. En grundläggande princip bakom överenskommelsen är att personer som varit tjänstlediga från en anställning för att vara statssekreterare ska återgå till sin tidigare anställning. En statssekreterare som rekryterats från en anställning som myndighetschef ska garanteras en ny statlig anställning. Lönen i den nya anställningen ska då inte vara lägre än lönen i den tidigare anställningen som lämnades vid anställningen som statssekreterare. En statssekreterare som avgår på egen begäran har inte rätt till något avgångsvederlag. Ett beviljat avgångsvederlag räknas som pensionsgrundande inkomst för allmän pension, men inte för tjänstepension. Det är inte heller sjukpenninggrundande.</P> <P class="p76 ft6">Rätt till ersättning i samband med en övergångsrestriktion</P> <P class="p167 ft7">En person som meddelas en övergångsrestriktion, och därigenom går miste om inkomst, bör få rätt till ersättning under restriktionstiden. Sådan ersättning kommer först och främst i fråga när det gäller en meddelad karens, eftersom en meddelad ämnesrestriktion inte behöver innebära att personen i fråga går miste om någon inkomst. Som huvudregel bör därför inte någon ersättning utgå om en ämnesrestriktion meddelats. Ersättning bör dock utgå om ämnesrestriktionen får till följd att personen inte kan tillträda det tilltänkta uppdraget eller anställningen eller etablera näringsverksamheten.</P> <P class="p232 ft23">Ersättningens storlek bör beslutas av Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner och utgå från vad personen i fråga hade i arvode eller lön vid sin avgång från uppdraget eller anställningen som statssekreterare, exklusive eventuella tilläggsersättningar som t.ex. avlöningsförstärkningar för bostad eller hemresor. Om statsrådet eller statssekreteraren till följd av nämndens beslut om restriktioner väljer att kvarstå som statsråd eller statssekreterare ska inte någon ersättning utgå.</P> <P class="p164 ft8">Ersättning vid meddelad övergångsrestriktion bör inte utgå om personen samtidigt har rätt till avgångsersättning eller avgångsvederlag. Ersättningen är därmed subsidiär i förhållande till rätten till avgångsersättning eller avgångsvederlag. Den situation då ersättning först och främst kommer att kunna utgå enligt bestämmelsen torde vara i just de fall då en person avslutat sin anställning som statssekreterare på eget initiativ, och då inte är berättigad till något avgångsvederlag. I detta fall innebär den föreslagna regleringen att den enskilde tillförsäkras en rimlig ekonomisk grundtrygghet för det fall beslut om en övergångsrestriktion skulle meddelas. Sådana fall är dock mycket ovanliga, varför ersättning enligt bestämmelsen sannolikt sällan kommer att aktualiseras.</P> <P class="p233 ft16">Ersättningen med anledning av en meddelad övergångsrestriktion bör minskas i enlighet med vad som gäller för avgångsersättning och avgångsvederlag. Regeringskansliet bör ansvara för att administrera och betala ut ersättning vid meddelad övergångsrestriktion. Inkomster som kan påverka ersättningens storlek ska anmälas till Regeringskansliet så att avräkning kan ske.</P> <P class="p168 ft33">Det tidigare statsrådet eller den tidigare statssekreteraren förutsätts följa meddelade restriktioner och anmäla inkomster som kan påverka ersättningens storlek. Utredningen har inte föreslagit någon bestämmelse om återbetalningsskyldighet för det fall personen erhållit ersättning på</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p169 ft5">35</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_36"> <P class="p214 ft8">Prop. 2017/18:162 felaktiga grunder eller underlåter att följa ett beslut om övergångsrestriktioner. Till viss del kan det tänkas att den kritik som en sådan underlåtenhet kan medföra kan utgöra ett incitament att följa regler och restriktioner och därigenom förhindra att för mycket ersättning betalas ut (jfr vad som anförts om behovet av sanktioner i avsnitt 4.7). Inget hindrar heller att statsråd eller statssekreterare i ett sådant åtagande som behandlats i avsnitt 4.7 åtar sig att i vissa situationer återbetala erhållen ersättning. Regeringen avser även i detta avseende att följa tillämpningen.</P> <P class="p234 ft7">På motsvarande sätt som vid avgångsersättning och avgångsvederlag ska beviljad ersättning vid meddelad övergångsrestriktion vara pensionsgrundande för allmän pension, men inte för tjänstepension. Rätten till ersättning i samband med en övergångsrestriktion bör inte vara sjukpenninggrundande, då varken avgångsersättning eller avgångsvederlag är det. Som <SPAN class="ft48">Försäkringskassan </SPAN>påpekat innebär det att berörd person kan stå helt utan <NOBR>SGI-skydd</NOBR> under en del av en karenstid. Regeringen bedömer att det under den begränsade tid om som längst tolv månader som ersättning kan utgå saknas behov av ett sådant skydd.</P> <P class="p235 ft5">Regeringen delar utredningens bedömning om att den nu föreslagna regleringen om övergångsrestriktioner och om ersättning vid sådana restriktioner inte medför behov av någon ändring av statssekreteraröverenskommelsen.</P> <P class="p236 ft5">36</P> </DIV> <DIV id="page_37"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H50316237x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p237 ft69"><SPAN class="ft24">4.9</SPAN><SPAN class="ft82">Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner</SPAN></P> <P class="p238 ft23"><SPAN class="ft75">Regeringens förslag: </SPAN>Ett särskilt prövningsorgan, Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner, ska inrättas för att pröva övergångsfrågor. Nämnden ska vara en fristående förvaltningsmyndighet under riksdagen. Vid handläggningen av ärenden ska nämnden som huvudregel tillämpa förvaltningslagen.</P> <P class="p239 ft7">Nämnden ska bestå av fem ledamöter. Nämnden ska ledas av en domare eller en f.d. domare. Därutöver ska nämnden bestå av ytterligare minst en person med domarbakgrund, som ska vara ersättare för den ordinarie ordföranden, minst en person som ska ha varit statsråd och minst en person som ska ha varit statssekreterare. Det ska också finnas en sekreterare som nämnden själv utser. Minst tre av nämndens ledamöter, varav en ska vara ordföranden eller ersättaren för denne, måste delta i ett beslut. Vid ärenden av enkel beskaffenhet ska dock nämnden vara beslutsför när endast ordföranden eller ersättaren för ordföranden deltar.</P> <P class="p240 ft7">Ordföranden, ersättare för ordföranden och ledamöterna ska väljas var för sig av riksdagen. Valet av dem ska gälla från det att de väljs eller den senare tidpunkt som riksdagen bestämmer till dess att ett nytt val har genomförts under fjärde året därefter och den som då väljs har tillträtt uppdraget. Valet ska beredas av konstitutionsutskottet.</P> <P class="p241 ft5"><SPAN class="ft29">Regeringens bedömning</SPAN>: Nämnden för prövning av statsråd och statssekreterares övergångsrestriktioner bedöms uppfylla kraven på ett prövningsorgan enligt artikel 6.1 i den europeiska konventionen angående skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna.</P> <P class="p242 ft29">Utredningens förslag och bedömning: <SPAN class="ft5">Överensstämmer i huvudsak med regeringens. Utredningen har föreslagit att det ska finnas suppleanter till ledamöterna i Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner.</SPAN></P> <P class="p243 ft16"><SPAN class="ft70">Remissinstanserna: </SPAN>Remissinstanserna har tillstyrkt förslaget och delat bedömningen, eller inte haft några synpunkter på dessa.</P> <P class="p244 ft34">Skälen för regeringens förslag och bedömning: <SPAN class="ft8">Ett särskilt prövningsorgan bör inrättas för prövningen av ärenden enligt den föreslagna lagen – Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner. Eftersom nämnden kommer att hantera frågor som gäller personer i eller med nära anknytning till regeringen är det olämpligt att nämnden organisatoriskt placeras i en myndighet under regeringen. I stället bör nämnden placeras under riksdagen på motsvarande sätt som Statsrådsarvodesnämnden. Nämnden bör ses som en förvaltningsmyndighet som, om inte annat anges, ska följa förvaltningslagens bestämmelser om t.ex. handläggning av ärenden. Förslaget medför en ändring i riksdagsordningen (RO), vilket förutsätter att riksdagen beslutar ändringen med kvalificerad majoritet eller genom två beslut med mellanliggande val (jfr 8 kap. 17 § RF).</SPAN></P> <P class="p245 ft33">I likhet med utredningen anser regeringen att nämnden bör bestå av fem ledamöter och bestå av både ledamöter med juridisk kompetens och</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p169 ft5">37</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_38"> <P class="p80 ft5">Prop. 2017/18:162 ledamöter med politisk kompetens. Till skillnad från utredningen anser</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t29"> <TR> <TD class="tr13 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td61"><SPAN class="p150 ft5">regeringen inte att det behövs några suppleanter till ledamöterna.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft18">Ordföranden, ersättare för ordföranden och övriga ledamöter bör väljas var</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft16">för sig av riksdagen. Ordföranden bör vara domare eller f.d. domare.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td61"><SPAN class="p150 ft5">Ersättaren för ordföranden bör ha motsvarande kompetens som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft7">ordföranden. Därutöver bör det finnas minst en ledamot med erfarenhet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft18">som statsråd och minst en ledamot med erfarenhet som statssekreterare.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td61"><SPAN class="p150 ft18">Inget hindrar att en och samma person har båda dessa kompetenser. Vid</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft16">utseendet av ledamöter bör i övrigt säkerställas att nämnden tillförs</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft16">kompetens på alla de områden som kan vara av betydelse för dess</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td61"><SPAN class="p150 ft5">prövning.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p197 ft7">Val av ledamöter bör beredas av konstitutionsutskottet. Ledamöterna</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft16">bör väljas av riksdagen för en period om fyra år. Vid inrättandet av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td61"><SPAN class="p150 ft18">nämnden bör dock tre av ledamöterna väljas för en period om sex år och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft7">två för fyra år (se vidare avsnitt 7). Perioden bör sträcka sig från det att en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft18">person väljs, eller den senare tidpunkt som riksdagen bestämmer, till dess</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td61"><SPAN class="p150 ft5">att ett nytt val genomförts och den som då valts tillträtt uppdraget.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft18">Eftersom riksdagen ska välja ledamöterna bör det av riksdagsordningen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft18">framgå hur många dessa ska vara, vilka kvalifikationer de ska ha, vem som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td61"><SPAN class="p150 ft18">väljer dem och vem som bereder valet. Övriga frågor om nämndens arbete</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft18">bör regleras i en särskild instruktion för nämnden på motsvarande sätt som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft16">huvuddelen av riksdagens övriga nämnder.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td61"><SPAN class="p197 ft7">För att nämnden ska vara beslutsför bör krävas att ordföranden eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft18">ersättare för ordföranden samt minst två övriga ledamöter är närvarande.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft7">Ärenden av enkel beskaffenhet bör dock kunna avgöras av ordföranden</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td61"><SPAN class="p150 ft18">ensam eller av ersättaren för ordföranden. Ärenden av enkel beskaffenhet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft18">kan t.ex. vara sådana där det är uppenbart att det inte finns några berörings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft7">punkter mellan det tidigare och det tänkta uppdraget, anställningen eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td61"><SPAN class="p150 ft5">näringsverksamheten.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p197 ft16">Det bör i övrigt vara upp till nämnden att själv bestämma hur dess</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft16">ärenden ska beredas.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td61"><SPAN class="p197 ft5">Ersättningen till ledamöterna bör regleras i lagen (1989:185) om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft18">arvoden m.m. för uppdrag inom riksdagen, dess myndigheter och organ.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p197 ft18">Enligt artikel 6.1 i den europeiska konventionen angående skydd för de</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td61"><SPAN class="p150 ft18">mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna (Europakonven-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft18">tionen), som gäller som lag, gäller att var och en, vid en prövning av hans</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft7">eller hennes civila rättigheter, ska vara berättigad till en rättvis och offent-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td61"><SPAN class="p150 ft5">lig förhandling inom skälig tid och inför en oavhängig och opartisk</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft7">domstol som upprättats enligt lag. Enligt Europadomstolens praxis be-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft18">höver organet inte benämnas domstol i nationell rätt, utan det avgörande</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td61"><SPAN class="p150 ft18">är dess funktion. Faktorer som då är av betydelse är att organet har en i lag</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft18">grundad befogenhet att avgöra ärenden inom sitt kompetensområde. Dess</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft18">avgöranden måste vidare vara bindande för parterna och förfarandet styras</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td61"><SPAN class="p150 ft18">av bestämda regler. Det är också av vikt hur ledamöterna i organet tillsätts,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft7">vilka villkor som gäller deras tjänstgöring och vilka garantier som finns</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft18">mot påverkan utifrån. Organet måste också vara oberoende i förhållande</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td61"><SPAN class="p150 ft7">till regeringen och till parterna i målet. Med den sammansättning som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft18">Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestrik-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft18">tioner nu föreslås få, och med beaktande av de regler som föreslås gälla</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td61"><SPAN class="p150 ft18">för nämnden, bedöms den uppfylla Europakonventionens krav på en oav-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td57"><SPAN class="p149 ft18">38</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td61"><SPAN class="p150 ft5">hängig och opartisk domstol.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_39"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H50316239x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR> <TD class="tr17 td23"><SPAN class="p30 ft4">5</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td24"><SPAN class="p31 ft2">Föräldraledighet för statsråd</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td25"><SPAN class="p3 ft18">Prop. 2017/18:162</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p246 ft5"><SPAN class="ft29">Regeringens bedömning</SPAN>: Det finns redan i dag möjlighet för ett statsråd att få vara helt eller delvis frånvarande från sitt uppdrag för att ta hand om sitt barn. Någon särskild reglering för att ett statsråd ska kunna få vara föräldraledig behövs således inte.</P> <P class="p247 ft5"><SPAN class="ft29">Regeringens förslag</SPAN>: Om statsministern medger att ett statsråd får vara föräldraledig ska avdrag göras på statsrådets arvode med 10 procent per dag för varje dag som statsrådet är helt eller delvis frånvarande.</P> <P class="p248 ft29">Utredningens bedömning och förslag: <SPAN class="ft5">Överensstämmer i sak med regeringens förslag och bedömning.</SPAN></P> <P class="p58 ft64"><SPAN class="ft83">Remissinstanserna: </SPAN>Remissinstanserna har tillstyrkt förslaget eller inte haft några invändningar mot utredningens bedömning och förslag.</P> <P class="p249 ft29">Skälen för regeringens bedömning och förslag</P> <P class="p250 ft6">Möjlighet till ledighet som statsråd</P> <P class="p251 ft16">Enligt föräldraledighetslagen (1995:584) har en arbetstagare som är förälder rätt att, under vissa förutsättningar, vara ledig från sitt arbete för att ta hand om sitt barn. Ett statsråd är inte arbetstagare i arbetsrättslig bemärkelse, utan en arvoderad uppdragstagare. Det föreligger därför inte någon rätt till föräldraledighet från uppdraget enligt föräldraledighetslagen.</P> <P class="p252 ft7">Ett statsråds uppdrag är av mycket speciell karaktär och går inte att jämföra med en anställning i vanlig mening. Uppdraget saknar anställningstrygghet, eftersom det när som helst kan avslutas efter beslut av statsministern eller om riksdagen förklarar att statsministern eller statsrådet inte har riksdagens förtroende. Ett statsråd förutsätts i princip alltid vara i tjänst, även om regleringen i regeringsformen utgår från att statsministern och andra statsråd kan ha förfall att fullgöra sina uppgifter, t.ex. på grund av sjukdom eller ledighet.</P> <P class="p253 ft16">Även en riksdagsledamot har ett uppdrag av speciell karaktär. En riksdagsledamot har emellertid en reglerad möjlighet till att få vara föräldraledig. Enligt 5 kap. 3 § RO kan en ledamot efter ansökan få ledigt från sitt uppdrag. Av 5 kap. 4 § framgår att talmannen beslutar om ledighet på grund av sjukdom eller föräldraledighet.</P> <P class="p253 ft5">Ett statsråd som vill vara ledig för att ta hand om sitt barn har redan i dag möjlighet till detta, under förutsättning att statsministern medger det. Frågan om ett statsråds ledighet för att ta hand om sitt barn kan hanteras på olika sätt enligt gällande regelverk.</P> <P class="p58 ft23">När ett statsråd har behov av att vara frånvarande för att ta hand om sitt barn är det vanligaste i dag att statsrådet, efter överenskommelse med statsministern, minskar intensiteten i sitt arbete under en kortare tid. Statsrådet förväntas under den tiden ändå vara ständigt tillgänglig och således fortsatt i arbete. Om statsrådet är frånvarande vid ett regeringssammanträde ersätts statsrådet av ett annat statsråd enligt ersättarlistan, dvs. på samma sätt som då statsråd av andra orsaker inte kan delta i ett regerings-</P> <P class="p254 ft84">sammanträde.</P> <P class="p255 ft5">39</P> </DIV> <DIV id="page_40"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p80 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p256 ft5">40</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p257 ft16">Om ett statsråd vill vara helt ledig under en något längre period för att ta hand om sitt barn kan statsministern förordna ett annat statsråd att föredra det frånvarande statsrådets ärenden genom ett förordnande enligt 7 kap. 5 § RF. Så har exempelvis skett då statsråd varit frånvarande på grund av längre tids sjukdom.</P> <P class="p258 ft8">I en situation då ett statsråd vill vara föräldraledig under en betydligt längre tid kan statsministern utse ett helt nytt statsråd och därefter förordna det statsrådet att ta ansvar för det frånvarande statsrådets ärenden.</P> <P class="p259 ft23">Statsrådets uppdrag gör det dock svårt att vara helt ledig, åtminstone en längre tid. Som utredningen påpekat innebär statsrådsuppdragets karaktär att det är svårt och i vissa avseenden även olämpligt att ge ett statsråd möjlighet till ledighet för att ta hand om sitt barn på samma villkor som följer av föräldraledighetslagen. Samtidigt är det angeläget att även ett statsråd, i den utsträckning som uppdraget tillåter detta, ges möjlighet att ta hand om sitt barn. Regeringen anser dock att den möjlighet som finns i dag för statsråd att få ledigt för att ta hand om sitt barn är tillräcklig och inte behöver regleras särskilt. Föräldraledighetslagen kan emellertid vara till vägledning när fråga om sådan ledighet aktualiseras.</P> <P class="p260 ft7">Enligt 6 kap. 1 § RF har statsministern full beslutanderätt i de frågor som gäller statsrådens tjänstgöring och regeringens sammansättning. Det är således upp till statsministern att i varje enskilt fall fatta beslut om, och i vilken omfattning, ett statsråd ska få möjlighet att vara ledig för att ta hand om sitt barn. Statsministerns beslut bör kunna tas in i statsministerns protokoll enligt bestämmelserna i förordningen (2007:725) om beslut och protokoll hos regeringen.</P> <P class="p261 ft39">I samtliga fall då ett statsråd beviljas ledighet ingår statsrådet fortfarande i regeringen och är således ansvarig inför riksdagen i enlighet med 1 kap. 6 § RF. Det statsråd som ersätter det frånvarande statsrådet har samma konstitutionella ansvar som övriga statsråd.</P> <P class="p257 ft5">Statssekreterare och andra vars anställning är kopplad till det statsråd som är frånvarande bör kunna behålla sina anställningar under frånvarotiden.</P> <P class="p262 ft6">Avdrag på arvodet</P> <P class="p263 ft16">Av 2 § statsrådsarvodeslagen framgår att om ett statsråd inte fullgör sitt uppdrag på grund av sjukdom, ska avdrag göras på statsrådets arvode och den avlöningsförstärkning som beviljats. Det är Regeringskansliet som betalar ut statsrådens arvoden och också gör avdrag på arvodet vid frånvaro på grund av sjukdom.</P> <P class="p264 ft5">Regeringen anser att det är rimligt att ett statsråd som beviljats ledigt för att ta hand om sitt barn också får räkna med att avdrag ska göras på arvodet. Detta bör framgå av statsrådsarvodeslagen.</P> <P class="p259 ft8">När det gäller storleken på avdraget kan noteras att en riksdagsledamot som beviljats föräldraledigt får avdrag på riksdagsarvodet i enlighet med de bestämmelser som gäller för arbetstagare i riksdagen. Om villkoren är uppfyllda har anställda i Regeringskansliet, liksom andra föräldralediga, rätt till föräldrapenning från Försäkringskassan. De har därutöver också rätt till en kompletterande ersättning från arbetsgivaren, s.k. föräldralön, enligt ett särskilt avtal om föräldralön i Regeringskansliet. I normalfallet innebär det att den anställde får 90 procent av lönen vid uttag av hel</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_41"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H50316241x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p198 ft5">föräldraledighet med full föräldralön och hel föräldrapenning från Försäk- Prop. 2017/18:162 ringskassan. Ett statsråd som beviljats föräldraledigt bör få ett avdrag på</P> <P class="p177 ft23">sitt arvode i motsvarande mån. Det innebär att statsrådets arvode under föräldraledigheten bör minskas med 10 procent. Avdraget bör göras även om statsrådet behåller vissa arbetsuppgifter under sin föräldraledighet.</P> <P class="p204 ft7">En riksdagsledamot som är föräldraledig kan under ledigheten ha rätt till ersättning för logikostnader, se 5 kap. 9 § lagen (1994:1065) om ekonomiska villkor för riksdagens ledamöter. Om en anställd i Regeringskansliet beviljats tillägg för dubbelt boende så saknas det stöd för att göra avdrag från detta tillägg under föräldraledigheten. Det bör därför inte heller göras något avdrag på ett statsråds ersättningar som beviljats utöver arvodet, som exempelvis ersättning för logikostnad.</P> <P class="p199 ft16">Sammanfattningsvis föreslår regeringen att ett statsråd som av statsministern beviljats ledigt för att ta hand om sitt barn ska få ett avdrag på sitt arvode per dag med 10 procent för varje dag eller del av dag som statsrådet är frånvarande. Regeringskansliet bör hantera avdraget på arvodet på samma sätt som då avdrag görs med anledning av att ett statsråd är frånvarande på grund av sjukdom.</P> <P class="p265 ft5">Eftersom det kan förväntas att föräldraledighet endast kommer att beviljas i ett fåtal fall bör, i enlighet med vad <SPAN class="ft6">Försäkringskassan </SPAN>anfört, frågan om arvodet hanteras enkelt och fristående från reglerna i socialförsäkringsbalken.</P> <P class="p266 ft2"><SPAN class="ft4">6</SPAN><SPAN class="ft85">Konsekvensbeskrivning</SPAN></P> <P class="p267 ft26"><SPAN class="ft24">6.1</SPAN><SPAN class="ft25">Ekonomiska konsekvenser för staten</SPAN></P> <P class="p268 ft5"><SPAN class="ft29">Regeringens bedömning</SPAN>: Förslagen kan hanteras inom ramen för befintliga anslag.</P> <P class="p269 ft37"><SPAN class="ft36">Utredningens bedömning </SPAN>överensstämmer med regeringens. <SPAN class="ft36">Remissinstanserna: </SPAN>Ingen remissinstans har kommenterat bedöm-</P> <P class="p14 ft16">ningen särskilt.</P> <P class="p204 ft23"><SPAN class="ft75">Skälen för regeringens bedömning: </SPAN>Statsråd och statssekreterare bedöms redan i dag i mycket stor utsträckning agera på ett sådant sätt så att intressekonflikter inte ska uppstå då de går över till ett annat uppdrag, en annan anställning eller etablerar näringsverksamhet. Övergångsrestriktioner bedöms därför sällan behöva komma att meddelas. Den ersättning som kan komma att utgå vid meddelad övergångsrestriktion ska vidare vara subsidiär i förhållande till vad personen kan få i avgångsersättning eller avgångsvederlag. I de flesta fall kommer därför inte någon ersättning på grund av meddelad övergångsrestriktion att fastställas. Kostnaderna för ersättningen för en meddelad övergångsrestriktion kommer att belasta Regeringskansliets budget. Det aktuella förslaget skulle dock kunna leda till att något fler f.d. statsråd eller statssekreterare erhåller avgångsvederlag och under en längre tid. De ovan nämnda kostnaderna bedöms dock rymmas inom befintlig anslagsram.</P> <P class="p270 ft33">Kostnaderna för ledamöter och sekreterare i Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner beräknas uppgå till</P> <P class="p271 ft5">41</P> </DIV> <DIV id="page_42"> <P class="p224 ft37">Prop. 2017/18:162 cirka 300 000 kronor per år. Även denna kostnad, som kommer att belasta Riksdagsförvaltningens anslag, bedöms rymmas inom befintlig budget.</P> <P class="p225 ft7">När det gäller förslaget om att avdrag ska göras på ett statsråds arvode när han eller hon är ledig för att ta hand om sitt barn så innebär det i sig en besparing för Regeringskansliet. Skulle statsministern utse ett nytt statsråd under aktuell tid så uppstår dock ökade kostnader. Dessa bedöms dock rymmas inom befintlig anslagsram.</P> <P class="p272 ft5">Sammantaget gör regeringen bedömningen att merkostnaderna till följd av förslagen kan hanteras inom Regeringskansliets och Riksdagsförvaltningens anslagsramar.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t33"> <TR> <TD class="tr26 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td28"><SPAN class="p87 ft76">6.2</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td63"><SPAN class="p88 ft26">Övriga konsekvenser</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr27 td62"><SPAN class="p3 ft77">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr25 td64"><SPAN class="p3 ft72">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td65"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td66"><SPAN class="p137 ft7"><SPAN class="ft30">Regeringens bedömning</SPAN>: Införandet av den föreslagna regleringen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td65"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td66"><SPAN class="p137 ft16">bedöms inte påverka möjligheterna till rekrytering av statsråd och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td65"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td66"><SPAN class="p137 ft16">statssekreterare.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td65"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td66"><SPAN class="p207 ft18">Ett statsråd som är ledig från sitt uppdrag för att ta hand om sitt barn</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td65"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td66"><SPAN class="p137 ft7">kan få en något lägre avgångsersättning om han eller hon avgår under</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td65"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td66"><SPAN class="p137 ft16">ledigheten.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td65"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td66"><SPAN class="p207 ft18">När avdrag görs med 10 procent av statsrådets arvode under föräldra-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td65"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td66"><SPAN class="p137 ft7">ledigheten kan hans eller hennes tjänstepension komma att påverkas</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td65"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td66"><SPAN class="p137 ft16">något, men den allmänna pensionen påverkas inte.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td65"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td66"><SPAN class="p207 ft18">En utökad reglering av statsråds möjligheter att ta ut föräldraledighet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td65"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td66"><SPAN class="p137 ft16">kan i förlängningen leda till ett mer jämställt uttag av föräldraför-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr14 td65"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr12 td67"><SPAN class="p137 ft5">säkringen.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr14 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr14 td68"><SPAN class="p207 ft7"><SPAN class="ft30">Utredningens bedömning: </SPAN>Överensstämmer i huvudsak med rege-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td68"><SPAN class="p3 ft7">ringens. Utredningen har inte redovisat någon bedömning av förslagens</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td68"><SPAN class="p3 ft16">effekter på möjligheterna att rekrytera statsråd och statssekreterare.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td68"><SPAN class="p207 ft18"><SPAN class="ft52">Remissinstanserna: </SPAN>Ingen av remissinstanserna har kommenterat be-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td68"><SPAN class="p3 ft5">dömningen särskilt.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr31 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr31 td68"><SPAN class="p3 ft29">Skälen för regeringens bedömning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr13 td68"><SPAN class="p3 ft6">Förslaget om övergångsrestriktioner</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr13 td68"><SPAN class="p3 ft18">Förslaget om att statsråd och statssekreterare ska anmäla alla uppdrag och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td68"><SPAN class="p3 ft7">anställningar i annan än statlig verksamhet och etablering av närings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td68"><SPAN class="p3 ft18">verksamhet, och att detta ska prövas av en särskild nämnd som kan ålägga</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td68"><SPAN class="p3 ft7">personen i fråga en övergångsrestriktion, skulle kunna tänkas påverka</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td68"><SPAN class="p3 ft18">enskilda individers intresse av ett uppdrag som statsråd eller anställning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td68"><SPAN class="p3 ft18">som statssekreterare negativt. Statsråd och statssekreterare innehar två av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td68"><SPAN class="p3 ft18">statens högsta befattningar. Personer som haft dessa uppdrag och anställ-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td68"><SPAN class="p3 ft7">ningar har oftast mycket goda möjligheter att få andra höga befattningar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td68"><SPAN class="p3 ft18">efter att de avslutat sitt uppdrag eller anställning, såväl inom den offentliga</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td68"><SPAN class="p3 ft18">som den privata sektorn. De övergångsrestriktioner som kan aktualiseras</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td68"><SPAN class="p3 ft7">kommer att gälla under en begränsad tid, under vilken det tidigare stats-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td68"><SPAN class="p3 ft18">rådet eller den tidigare statssekreteraren har rätt till ersättning om hon eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td68"><SPAN class="p3 ft18">han inte kan tillträda ett uppdrag, en anställning eller etablera en närings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td68"><SPAN class="p3 ft16">verksamhet med anledning av restriktionen. Regeringen bedömer att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td62"><SPAN class="p208 ft18">42</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr11 td68"><SPAN class="p3 ft18">befattningarna som statsråd eller statssekreterare är av så pass stort intresse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_43"> <P class="p198 ft5">för de potentiella kandidaterna att regleringen inte i någon större utsträck- Prop. 2017/18:162 ning kommer att påverka det intresse som finns för dessa befattningar.</P> <P class="p273 ft16">Som utredningen konstaterat har vidare motsvarande reglering funnits i Norge under lång tid utan att man där kunnat se att rekryteringen påverkats negativt.</P> <P class="p274 ft33">Införandet av den föreslagna regleringen bedöms mot denna bakgrund inte påverka möjligheterna till rekrytering av statsråd och statssekreterare.</P> <P class="p166 ft6">Förslaget om arvodesavdrag vid föräldraledighet</P> <P class="p275 ft16">Om fler statsråd, män som kvinnor, är lediga från sitt uppdrag för att ta hand om sina barn kan det utgöra ett symbolvärde, som i förlängningen kan bidra till ett mer jämställt uttag av föräldraförsäkringen. I övrigt bedöms förslaget inte ha några konsekvenser för jämställdheten mellan kvinnor och män.</P> <P class="p274 ft23">Som angetts i avsnitt 4.8 beslutar Statsrådsarvodesnämnden om avgångsersättning för statsråd. Enligt nämndens riktlinjer motsvarar avgångsersättningen samma belopp som statsrådet fick i arvode vid avgången. Det är upp till nämnden att avgöra om ersättningen till ett statsråd som avgår under föräldraledigheten ska begränsas till beloppet.</P> <P class="p274 ft8">När avdrag görs med 10 procent av statsrådets arvode under föräldraledigheten kan tjänstepensionen komma att påverkas något. Den förmånsbestämda tjänstepensionens storlek är beroende av antal tjänsteår och pensionsunderlaget. Avsättningen av de avgiftsbestämda delarna beror på det utbetalade arvodet. Då det kan förväntas att ett statsråd endast under en kortare tid kommer att ha reducerat arvode på grund av föräldraledighet kommer detta endast ha en ytterst marginell påverkan på tjänstepensionen. Det är det reducerade arvodet som ska rapporteras till Statens tjänstepensionsverk och som utgör den pensionsgrundande lön som ska ingå i pensionsunderlaget. Föräldraledigheten påverkar inte den pensionsgrundande tjänstetiden. Avsättningen till premiebestämd ålderspension kommer dock att minska i den mån som arvodet minskas och frånvaron kommer inte att utgöra föräldraledighet i den mening som avses i tjänstepensionsbestämmelserna.</P> <P class="p276 ft5">För den allmänna pensionen är endast inkomster upp till 7,5 inkomstbasbelopp som är pensionsgrundande. Då statsrådsarvodet överstiger det beloppet kommer avdraget om 10 procent inte få någon inverkan på den allmänna pensionen.</P> <P class="p277 ft5">43</P> </DIV> <DIV id="page_44"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H50316244x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t34"> <TR> <TD class="tr0 td21"><SPAN class="p3 ft5">Prop. 2017/18:162 <SPAN class="ft19">7</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr0 td69"><SPAN class="p3 ft2">Ikraftträdande- och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr18 td21"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td69"><SPAN class="p3 ft26">övergångsbestämmelser</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p278 ft5"><SPAN class="ft29">Regeringens förslag: </SPAN>Samtliga lagförslag ska träda i kraft den 1 juli 2018.</P> <P class="p279 ft16">Lagen om restriktioner vid statsråds och statssekreterares övergång till annan än statlig verksamhet ska tillämpas första gången för dem som innehar ett uppdrag som statsråd eller en anställning som statssekreterare när lagen träder i kraft.</P> <P class="p280 ft5">Vid inrättandet av det organ som ska pröva anmälningar om övergångar ska tre av de ordinarie ledamöterna väljas för sex år och två av dem för fyra år.</P> <P class="p188 ft8"><SPAN class="ft34">Utredningens förslag: </SPAN>Överensstämmer i stort med regeringens förslag. Utredningen lämnar dock inte något förslag på tidpunkt för ikraftträdandet.</P> <P class="p147 ft5"><SPAN class="ft29">Remissinstanserna: </SPAN>Ingen remissinstans har kommenterat förslagen särskilt.</P> <P class="p84 ft70">Skälen för regeringens förslag: <SPAN class="ft16">Det är angeläget att den nya lagen om restriktioner vid statsråds och statssekreterares övergång till annan än statlig verksamhet träder i kraft så snart som möjligt. Lagen bör därför träda i kraft den 1 juli 2018, i god tid före kommande riksdagsval. Även övriga lagförslag bör träda i kraft den 1 juli 2018.</SPAN></P> <P class="p84 ft7"><SPAN class="ft48">Lagrådet </SPAN>har påpekat att om anmälningsskyldigheten och ändringarna i riksdagsordningen träder i kraft samma dag kan anmälningar komma att göras innan Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner är vald. Lagrådet har också efterlyst en bedömning av konsekvenserna av detta.</P> <P class="p281 ft7">Med anledning av Lagrådets påpekande har Riksdagsförvaltningens uppfattning i frågan om ikraftträdande och val av ledamöter i Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner inhämtats. Enligt Riksdagsförvaltningen bedöms valet av ledamöter kunna äga rum före den 1 juli 2018, om riksdagen antar de förslag som regeringen nu lämnar. Nämnden bör således kunna vara på plats när anmälningsskyldigheten börjar gälla.</P> <P class="p174 ft39">Lagen bör tillämpas första gången på de statsråd och statssekreterare som innehar ett uppdrag eller en anställning vid tidpunkten för lagens ikraftträdande. Det bedöms inte rimligt att tillämpa lagen på de f.d. statsråd eller statssekreterare som slutat före lagens ikraftträdande.</P> <P class="p147 ft5">För att undvika att alla val efter det att Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner har inrättats sker samtidigt bör vid inrättandet av nämnden tre av de ordinarie ledamöterna väljas för sex år och två av dem för fyra år.</P> <P class="p282 ft5">44</P> </DIV> <DIV id="page_45"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR> <TD class="tr17 td23"><SPAN class="p30 ft4">8</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td24"><SPAN class="p31 ft2">Författningskommentar</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td25"><SPAN class="p3 ft18">Prop. 2017/18:162</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p283 ft27"><SPAN class="ft24">8.1</SPAN><SPAN class="ft86">Förslaget till lag om restriktioner vid statsråds och statssekreterares övergång till annan än statlig verksamhet</SPAN></P> <P class="p284 ft28">1 §</P> <P class="p285 ft5">Paragrafen behandlas i avsnitt 4.1.</P> <P class="p41 ft33">I paragrafen anges att lagen gäller för personer som innehar eller avslutat ett uppdrag som statsråd eller en anställning som statssekreterare. Med statssekreterare avses även kabinettssekreterare i Utrikesdepartementet.</P> <P class="p39 ft28">2 §</P> <P class="p285 ft5">Paragrafen behandlas i avsnitt 4.6.</P> <P class="p41 ft8">I paragrafen finns en aktsamhetsbestämmelse som ska beaktas vid samtliga övergångar till och vid utövandet av nya uppdrag eller nya anställningar samt vid etablering av näringsverksamhet som ett statsråd eller en statssekreterare gör efter det att han eller hon har avslutat sitt uppdrag som statsråd eller sin anställning som statssekreterare. Bestämmelsen gäller även övergångar som inte omfattas av eller sker efter den period som omfattas av regleringen i 3 §. De risker som statsrådet eller statssekreteraren därvid ska sträva efter att undvika är dock desamma (jfr 5 §). De aktuella riskerna torde avta ju längre tid som går efter att ett statsråd eller en statssekreterare avslutat sitt uppdrag respektive sin anställning. Bestämmelsen har utformats i enlighet med <SPAN class="ft67">Lagrådets </SPAN>förslag.</P> <P class="p286 ft28">3 §</P> <P class="p285 ft5">Paragrafen behandlas i avsnitt 4.3 och 4.9.</P> <P class="p58 ft8">Av <SPAN class="ft67">första stycket </SPAN>framgår att statsråd och statssekreterare är skyldiga att innan de börjar ett nytt uppdrag eller en ny anställning i annan än statlig verksamhet och all etablering av näringsverksamhet anmäla detta till Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner. Vissa uppdrag omfattas dock inte av anmälningsskyldigheten. De uppdrag som undantas är sådana förtroendeuppdrag som anges i 4 kap. 1 § kommunallagen (2017:725), dvs. uppdrag som ledamot och ersättare i fullmäktige, nämnder och fullmäktigeberedningar, revisor, ledamot och ersättare i den beslutande församlingen, förbundsstyrelsen eller någon annan nämnd, de beslutande församlingarnas beredningar samt revisor i ett kommunalförbund. Till de undantagna uppdragen hör också uppdrag som kommunalråd, landstingsråd, oppositionsråd och liknande. Även partipolitiska uppdrag undantas. Med partipolitiska uppdrag avses förtroendevalda uppdrag för politiska partier.</P> <P class="p287 ft33">Enligt <SPAN class="ft79">andra stycket </SPAN>omfattar anmälningsskyldigheten alla nya uppdrag och nya anställningar samt sådan etablering av näringsverksamhet som statsrådet eller statssekreteraren avser påbörja inom tolv månader från det</P> <P class="p288 ft5">45</P> </DIV> <DIV id="page_46"> <P class="p214 ft8">Prop. 2017/18:162 att han eller hon avslutat sitt uppdrag eller sin anställning. Anmälningsskyldigheten är således tidsbegränsad. Efter att den aktuella tiden löpt ut gäller dock aktsamhetsbestämmelsen i 2 §. Anmälningsskyldigheten omfattar även sådan näringsverksamhet som statsrådet eller statssekreteraren bedrivit tidigare, men låtit vila under sitt uppdrag respektive sin anställning. Anmälningsskyldigheten omfattar dock inte en återgång till en anställning som personen varit tjänstledig från eftersom denna inte kan betraktas som en ny anställning. Anmälningsskyldigheten omfattar inte heller ett uppdrag eller en näringsverksamhet som ett statsråd eller en statssekreterare haft respektive bedrivit under sitt uppdrag respektive sin anställning. Ett statsråd eller en statssekreterare som fått ett beslut från nämnden är skyldig att göra en ny anmälan, om det inom tolvmånadersfristen sker en betydande ändring av den anställning, det uppdrag eller den näringsverksamhet som tidigare prövats. Med betydande ändring avses den situationen att statsrådet eller statssekreteraren får väsentligt ändrade arbetsuppgifter, utan att det för den skull går att säga att det är tal om ett helt nytt uppdrag, en ny anställning eller en ny typ av näringsverksamhet.</P> <P class="p215 ft23">Av <SPAN class="ft87">tredje stycket </SPAN>framgår att ytterligare bestämmelser om myndighetens verksamhet finns i lagen med instruktion för Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner. I 13 kap. 14 a § riksdagsordningen finns bestämmelser om nämndens sammansättning, val av dess ordförande och ledamöter samt kvalifikationskrav för dessa. Ersättningen till ledamöterna regleras i lagen (1989:185) om arvoden m.m. för uppdrag inom riksdagen, dess myndigheter och organ.</P> <P class="p289 ft5">Första och andra styckena har i stort sett utformats i enlighet med</P> <P class="p290 ft6">Lagrådets <SPAN class="ft5">förslag.</SPAN></P> <P class="p291 ft28">4 §</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t35"> <TR> <TD class="tr12 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td61"><SPAN class="p150 ft5">Paragrafen behandlas i avsnitt 4.1 och 4.2.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td61"><SPAN class="p15 ft5">I <SPAN class="ft6">första stycket </SPAN>anges att en övergångsrestriktion i form av karens eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p15 ft16">ämnesrestriktion kan meddelas av Nämnden för prövning av statsråds och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p15 ft16">statssekreterares övergångsrestriktioner för en person som är eller har varit</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td61"><SPAN class="p15 ft5">statsråd eller statssekreterare, och som avser att börja ett nytt uppdrag eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p15 ft16">en ny anställning i annan än statlig verksamhet eller etablera närings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p15 ft16">verksamhet. Karens och ämnesrestriktion kan kombineras. Det innebär</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td61"><SPAN class="p15 ft5">t.ex. att ett statsråd som vill påbörja en viss anställning kan meddelas</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p150 ft16">karens för en viss tid som direkt följs av en tid av ämnesrestriktion.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p15 ft16">Med karens avses enligt <SPAN class="ft6">andra stycket </SPAN>att en person inte får påbörja ett</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td61"><SPAN class="p15 ft5">nytt uppdrag eller en ny anställning i annan än statlig verksamhet, etablera</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p15 ft16">näringsverksamhet eller ha annat än kontakter av praktisk natur med en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p15 ft16">viss framtida uppdragsgivare eller arbetsgivare. Med att etablera</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td61"><SPAN class="p15 ft5">näringsverksamhet avses även att återuppta sådan verksamhet som stats-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p15 ft16">rådet eller statssekreteraren tidigare bedrivit, men låtit vila under upp-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p15 ft16">draget respektive anställningen. Av den valda formuleringen följer att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td61"><SPAN class="p15 ft5">regleringen inte omfattar sådana uppdrag eller sådan näringsverksamhet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p15 ft16">som statsrådet eller statssekreteraren haft respektive bedrivit under sitt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td61"><SPAN class="p15 ft16">uppdrag respektive sin anställning. Inte heller omfattas en återgång till en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td57"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td61"><SPAN class="p17 ft5">anställning som personen varit tjänstledig från eftersom denna inte kan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD rowspan=2 class="tr32 td57"><SPAN class="p149 ft18">46</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td61"><SPAN class="p15 ft5">betraktas som en ny anställning. Med annan än statlig verksamhet avses</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr33 td61"><SPAN class="p3 ft88">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_47"> <P class="p198 ft5">all verksamhet för vilken staten inte är huvudman. Bolag som helt eller Prop. 2017/18:162 delvis ägs av staten anses i denna lag utgöra annan än statlig verksamhet.</P> <P class="p177 ft7">Uppdrag som riksdagsledamot är att betrakta som uppdrag i statlig verksamhet. Med kontakter av praktisk natur avses t.ex. kontakter om ersättning och placeringsort. Även kontakter som gäller vilka frågor eller områden statsrådet eller statssekreteraren ska arbeta med anses som kontakter av praktisk natur. Kontakter som avser de aktuella frågorna eller områdena i sak är dock inte tillåtna. Deltagande i kurser, seminarier eller sociala aktiviteter som den framtida uppdragsgivaren eller arbetsgivaren anordnar faller också utanför det tillåtna området.</P> <P class="p200 ft8">Enligt <SPAN class="ft67">tredje stycket </SPAN>avses med ämnesrestriktion att en person, inom ramen för ett nytt uppdrag eller en ny anställning eller en ny näringsverksamhet, inte får befatta sig med vissa särskilt angivna frågor eller områden.</P> <P class="p292 ft5">Paragrafen har utformats i enlighet med <SPAN class="ft6">Lagrådets </SPAN>förslag.</P> <P class="p79 ft28">5 §</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t36"> <TR> <TD class="tr12 td59"><SPAN class="p3 ft5">I paragrafen, som behandlas i avsnitt 4.1 och 4.2, anges de kriterier som</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td60"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td59"><SPAN class="p3 ft5">gäller för att en övergångsrestriktion ska kunna meddelas. Regleringen är</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td60"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p3 ft16">tvingande. En övergångsrestriktion ska alltså meddelas om kriterierna i</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p3 ft16">fråga är uppfyllda.</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td59"><SPAN class="p115 ft5">Av <SPAN class="ft6">första stycket </SPAN>framgår att en övergångsrestriktion ska meddelas för</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td60"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p3 ft16">en person som inom ramen för sitt uppdrag respektive sin anställning har</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p3 ft16">förvärvat sådan information eller kunskap som gör att det, om personen</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td59"><SPAN class="p3 ft5">påbörjar ett visst nytt uppdrag eller en viss ny anställning i annan än statlig</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td60"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p3 ft16">verksamhet eller etablerar viss näringsverksamhet, finns risk för att viss</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p3 ft16">skada uppstår. Det sagda innebär att en övergångsrestriktion inte kan</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td59"><SPAN class="p3 ft5">komma i fråga till följd av information och kunskap som ett statsråd eller</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td60"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p3 ft16">en statssekreterare fått i en annan egenskap. Med tanke på att statsråd och</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p3 ft16">statssekreterare arbetar en stor del av dygnet, och då statsråden förutsätts i</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td59"><SPAN class="p3 ft5">princip alltid vara i tjänst, torde utrymmet för att kunna hävda att viss</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td60"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p3 ft16">information eller kunskap har erhållits som privatperson, vara mycket litet.</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p3 ft16">En restriktion ska meddelas om det finns en risk för ekonomisk skada för</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td59"><SPAN class="p3 ft5">staten, otillbörlig fördel för någon enskild eller att allmänhetens förtroende</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td60"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p3 ft16">för staten skadas. Det behöver således inte slås fast att det faktiskt kommer</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p3 ft16">att uppstå en skada eller en otillbörlig fördel, utan det räcker med att det</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td59"><SPAN class="p3 ft5">finns en risk för att så är fallet. Med enskild person avses såväl fysiska som</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td60"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p3 ft16">juridiska personer. Fördelen kan vara av såväl ekonomisk som annan</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p3 ft16">natur.</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td59"><SPAN class="p115 ft5">Som exempel på en risk för skada för staten av något slag kan nämnas</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td60"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p3 ft16">att ett tidigare statsråd i en avtalsförhandling mellan en tänkt ny uppdrags-</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p3 ft16">givare och en statlig myndighet kan använda sig av information och kun-</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td59"><SPAN class="p3 ft5">skap som han eller hon fått med anledning av sitt tidigare uppdrag och som</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td60"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p3 ft16">andra inte har tillgång till. Detta skulle också kunna utgöra en risk för</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p3 ft16">otillbörlig fördel för någon enskild. En sådan risk kan också finnas om</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td59"><SPAN class="p3 ft5">någon person under sin tid som statsråd varit involverad i diskussioner om</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td60"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p3 ft16">nya regler på ett visst område, men där detaljerna om dessa regler ännu</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p3 ft16">inte är allmänt kända. Om det f.d. statsrådet då börjar arbeta för en upp-</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td59"><SPAN class="p3 ft5">dragsgivare inom området i fråga, kan den nya uppdragsgivaren få otill-</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td60"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td59"><SPAN class="p3 ft5">börliga fördelar. Dessa behöver inte nödvändigtvis vara av ekonomisk</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr34 td60"><SPAN class="p15 ft5">47</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr35 td59"><SPAN class="p3 ft89">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_48"> <P class="p170 ft5">Prop. 2017/18:162 natur. En risk för att allmänhetens förtroende för staten skadas kan uppkomma i en mängd situationer. Även i de exempel som redovisats ovan kan en risk för förtroendeskada för staten finnas.</P> <P class="p84 ft7">Bedömningen av huruvida det finns skäl att meddela en övergångsrestriktion måste göras från fall till fall, med utgångspunkt i omständigheterna för den aktuella övergången. Övergångar till rent ideella uppdrag i t.ex. lokala idrottsföreningar kan sällan anses innebära att några av de angivna riskerna aktualiseras. Detsamma torde vara fallet vid övergångar till uppdrag eller anställningar i flertalet mellanstatliga internationella organisationer som t.ex. FN och EU. Den närmare avgränsningen får dock avgöras vid tillämpningen av regelverket.</P> <P class="p293 ft5">Av <SPAN class="ft6">andra stycket </SPAN>framgår att nämnden, om risken för skada eller otillbörlig fördel kan undvikas med såväl karens som ämnesrestriktion, ska välja den senare restriktionen.</P> <P class="p294 ft28">6 §</P> <P class="p295 ft5">Paragrafen behandlas i avsnitt 4.2.</P> <P class="p296 ft23"><SPAN class="ft7">I</SPAN><SPAN class="ft90">första stycket </SPAN>anges vad nämnden ska ta hänsyn till vid sin bedömning av för hur lång tid en övergångsrestriktion ska meddelas. Vid bedömningen av vilken tid som restriktionen ska avse bör nämnden beakta hur lång tid den information eller kunskap som statsrådet eller statssekreteraren har, eller övergången i sig, kan orsaka risk för skada för staten, en risk för otillbörlig fördel för någon enskild eller en risk för att allmänhetens förtroende skadas. Prövningen ska ske med utgångspunkt i den anställning, det uppdrag eller den näringsverksamhet som den enskilde avser påbörja. Längden på den meddelade restriktionen måste stå i proportion till risken för skada, varför både korta som långa löptider kan meddelas. Regleringen har utformats i enlighet med <SPAN class="ft87">Lagrådets </SPAN>förslag.</P> <P class="p297 ft7"><SPAN class="ft5">I</SPAN><SPAN class="ft91">andra stycket </SPAN>anges att en övergångsrestriktion som längst kan omfatta tolv månader efter att uppdraget eller anställningen avslutades. Bestämmelsen innebär att t.ex. ett statsråd som avser att påbörja ett nytt uppdrag sju månader efter avslutat uppdrag som statsråd kan meddelas en övergångsrestriktion för som längst fem månader.</P> <P class="p298 ft28">7 §</P> <P class="p299 ft5">Paragrafen, som behandlas i avsnitt 4.3, reglerar vad som gäller för statsrådens och statssekreterarnas anmälningar av övergångar.</P> <P class="p300 ft5">Av <SPAN class="ft6">första stycket </SPAN>framgår att Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner avgör hur anmälan ska ske.</P> <P class="p147 ft16">Av <SPAN class="ft6">andra stycket </SPAN>framgår att huvudansvaret för att lämna in uppgifter ligger på statsrådet eller statssekreteraren.</P> <P class="p147 ft5">I <SPAN class="ft6">tredje stycket </SPAN>ges nämnden rätt att själv hämta in information. Innan detta sker ska dock nämnden ge anmälaren möjlighet att själv komplettera sin anmälan.</P> <P class="p301 ft5">48</P> </DIV> <DIV id="page_49"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR> <TD class="tr15 td70"><SPAN class="p302 ft29">8 §</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td71"><SPAN class="p303 ft18">Prop. 2017/18:162</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p304 ft5">Paragrafen behandlas i avsnitt 4.3.</P> <P class="p54 ft16">I <SPAN class="ft6">första stycket </SPAN>anges den tidsfrist inom vilken nämnden ska pröva ett statsråds eller en statssekreterares anmälan, från det att en fullständig anmälan finns hos nämnden. Tidsfristen uppgår till tre veckor. Det är nämnden som avgör när anmälan är fullständig. Något särskilt beslut för att markera att så är fallet behöver dock inte fattas. Nämnden bör dock underrätta statsrådet eller statssekreteraren när anmälan bedöms vara fullständig.</P> <P class="p252 ft33">Av <SPAN class="ft79">andra stycket </SPAN>följer att det ankommer på nämnden att även besluta om ersättning enligt 10 §, om nämnden beslutat att meddela en restriktion.</P> <P class="p56 ft28">9 §</P> <P class="p285 ft5">Paragrafen behandlas i avsnitt 4.3.</P> <P class="p54 ft16"><SPAN class="ft16">I</SPAN><SPAN class="ft92">första stycket </SPAN>finns ett förbud för statsrådet eller statssekreteraren att påbörja det uppdrag, den anställning eller den verksamhet som anmälts innan nämnden har meddelat sitt beslut. Om nämnden inte har meddelat något beslut inom den treveckorsfrist som anges i 8 § första stycket får dock det anmälda uppdraget eller anställningen påbörjas eller näringsverksamheten etableras.</P> <P class="p11 ft8"><SPAN class="ft5">I</SPAN><SPAN class="ft93">andra stycket </SPAN>finns ett förbud mot att ett tidigare statsråd eller en tidigare statssekreterare, inom den treveckorsfrist som anges i 8 § första stycket, utför betydligt ändrade arbetsuppgifter eller genomför betydande ändringar i den näringsverksamhet som tidigare anmälts. För att statsrådet eller statssekreteraren ska kunna uppfylla kraven i bestämmelsen bör han eller hon innan avtalet om anställningen eller uppdraget ingås klargöra de krav som regleringen uppställer för sin arbetsrespektive uppdragsgivare. Vid behov kan ett särskilt villkor även tas in i avtalet.</P> <P class="p305 ft28">10 §</P> <P class="p306 ft5">I paragrafen, som behandlas i avsnitt 4.8, anges under vilka förutsättningar ett statsråd eller en statssekreterare har rätt till ersättning under tiden som en övergångsrestriktion gäller.</P> <P class="p58 ft8">I <SPAN class="ft67">första stycket </SPAN>anges att det tidigare statsrådet eller den tidigare statssekreteraren har rätt till ersättning om personen till följd av restriktionen inte kan tillträda det nya uppdraget eller den nya anställningen eller etablera näringsverksamheten. Ett beslut om karens medför alltid att det tidigare statsrådet eller den tidigare statssekreteraren inte kan tillträda uppdraget eller anställningen eller etablera näringsverksamheten. Av bestämmelsen framgår vidare att ersättningen är subsidiär i förhållande till ett statsråds avgångsersättning eller en statssekreterares avgångsvederlag. Först om en rätt till avgångsersättning eller avgångsvederlag saknas ska en särskild ersättning för övergångsrestriktion lämnas. Den situation då ersättning först och främst kommer att kunna lämnas enligt bestämmelsen torde vara i de fall då en f.d. statssekreterare avslutat sin anställning på eget initiativ och då inte är berättigad till något avgångsvederlag.</P> <P class="p307 ft5">49</P> </DIV> <DIV id="page_50"> <P class="p214 ft33">Prop. 2017/18:162 Rätten till ersättning framgår av lagen och nämndens beslut. Av <SPAN class="ft79">andra stycket </SPAN>framgår dock att storleken på ersättningen samt avräkningsreglerna motsvarar vad som gäller för avgångsersättning och avgångsvederlag.</P> <P class="p308 ft28">11 §</P> <P class="p83 ft7">Bestämmelsen, som behandlas i avsnitt 4.4, innebär att ett statsråd eller en statssekreterare alltid har rätt att få en omprövning av nämndens beslut. Det uppställs inte någon gräns för hur många gånger en omprövning kan begäras av ett och samma beslut. Fristen för omprövning är densamma som för den första prövningen, dvs. tre veckor.</P> <P class="p235 ft5">En anmälan kan exempelvis föranledas av ett önskemål av den enskilde om förnyad prövning av samma underlag som tidigare redovisats för nämnden eller av nya tillkommande uppgifter, t.ex. ändrade inkomstförhållanden.</P> <P class="p309 ft28">12 §</P> <P class="p310 ft5">Av paragrafen, som behandlas i avsnitt 4.4, framgår att nämndens beslut enligt lagen inte får överklagas. Bestämmelser om överklagande av beslut som avser utlämnande av handlingar och uppgifter finns i lagen (1989:186) om överklagande av administrativa beslut av Riksdagsförvaltningen och riksdagens myndigheter.</P> <P class="p309 ft28">Ikraftträdandebestämmelserna</P> <P class="p295 ft5">Bestämmelserna behandlas i avsnitt 7.</P> <P class="p144 ft5"><SPAN class="ft6">Första punkten </SPAN>anger att lagen träder i kraft den 1 juli 2018.</P> <P class="p281 ft39"><SPAN class="ft57">Andra punkten </SPAN>anger att lagen ska tillämpas första gången på den som innehar ett uppdrag som statsråd eller en anställning som statssekreterare när lagen träder i kraft. Det innebär att regleringen ges en viss retroaktiv verkan då befintliga statsråd och statssekreterare kommer att omfattas av lagen. Lagen tillämpas dock inte på de f.d. statsråd eller f.d. statssekreterare som slutat före lagens ikraftträdande.</P> <P class="p311 ft27"><SPAN class="ft24">8.2</SPAN><SPAN class="ft94">Förslaget till lag med instruktion för Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner</SPAN></P> <P class="p312 ft28">1 §</P> <P class="p295 ft5">Paragrafen behandlas i avsnitt 4.9.</P> <P class="p147 ft16">Av <SPAN class="ft6">första stycket </SPAN>framgår att uppgifterna för Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner framgår av lagen om restriktioner vid statsråds och statssekreterares övergång till annan än statlig verksamhet.</P> <P class="p289 ft5">I <SPAN class="ft6">andra stycket </SPAN>klargörs att nämnden är en myndighet under riksdagen.</P> <P class="p216 ft5">50</P> </DIV> <DIV id="page_51"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR> <TD class="tr15 td70"><SPAN class="p302 ft29">2 §</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td71"><SPAN class="p303 ft18">Prop. 2017/18:162</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p304 ft5">Paragrafen behandlas i avsnitt 4.9.</P> <P class="p253 ft5">Enligt bestämmelsen är det nämnden som kollektiv som ansvarar för ledningen av myndigheten.</P> <P class="p56 ft28">3 §</P> <P class="p285 ft5">Paragrafen behandlas i avsnitt 4.9.</P> <P class="p253 ft5">Bestämmelsen handlar om hur nämnden ska vara sammansatt. Närmare bestämmelser om sammansättningen och kvalifikationskraven för dem som ingår i nämnden, val till denna m.m. finns i 13 kap. 14 a § riksdagsordningen.</P> <P class="p56 ft28">4 §</P> <P class="p38 ft37">Paragrafen, som behandlas i avsnitt 4.9, motsvarar 4 § lagen (2012:880) med instruktion för Valprövningsnämnden (se 2012/13:RS1 avsnitt 7.1).</P> <P class="p56 ft28">5 §</P> <P class="p37 ft5">Paragrafen, som behandlas i avsnitt 4.9, motsvarar 5 § lagen med instruktion för Valprövningsnämnden (se 2012/13:RS1 avsnitt 7.1).</P> <P class="p36 ft28">6 §</P> <P class="p37 ft5">Paragrafen, som behandlas i avsnitt 4.9, motsvarar 6 § lagen med instruktion för Valprövningsnämnden (se 2012/13:RS1 avsnitt 7.1).</P> <P class="p36 ft28">7 §</P> <P class="p285 ft5">Paragrafen behandlas avsnitt 4.9.</P> <P class="p54 ft5">Enligt <SPAN class="ft6">första stycket </SPAN>ska nämnden sammanträda på kallelse av ordföranden eller ersättaren för ordföranden.</P> <P class="p54 ft16">I <SPAN class="ft6">andra stycket </SPAN>anges att nämnden är beslutsför när ordföranden eller ersättaren för ordföranden och två övriga ledamöter deltar i beslutet. Det krävs inte en fysisk närvaro vid ett sammanträde.</P> <P class="p313 ft5">För ärenden av enkel beskaffenhet gäller enligt <SPAN class="ft6">tredje stycket </SPAN>att nämnden är beslutsför när ordföranden eller ersättaren för ordföranden deltar. Det finns dock inget som hindrar att fler deltar i ett sådant beslut. Ärenden av enkel beskaffenhet kan vara sådana där det är uppenbart att det inte finns några beröringspunkter mellan det tidigare och det tänkta uppdraget.</P> <P class="p39 ft28">8 §</P> <P class="p59 ft5">Paragrafen behandlas i avsnitt 4.9.</P> <P class="p314 ft5">51</P> </DIV> <DIV id="page_52"> <P class="p315 ft43">Prop. 2017/18:162 Enligt bestämmelsen har nämnden alltid rätt att anlita experter om det behövs för att nämnden ska kunna fullgöra sina uppgifter.</P> <P class="p82 ft28">9 §</P> <P class="p310 ft5">Paragrafen, som behandlas i avsnitt 4.9, motsvarar 10 § lagen med instruktion för Valprövningsnämnden (se 2012/13:RS1 avsnitt 7.1).</P> <P class="p294 ft28">10 §</P> <P class="p295 ft5">Paragrafen behandlas i avsnitt 4.8 och 4.9.</P> <P class="p281 ft33">Enligt bestämmelsen ska nämnden när den fattar ett beslut om en ersättningsgill övergångsrestriktion meddela Regeringskansliet beslutet, eftersom ersättningen ska hanteras av Regeringskansliet och belasta anslaget 4:1 Regeringskansliet m.m. under utgiftsområde 1 Rikets styrelse.</P> <P class="p172 ft28">11 §</P> <P class="p310 ft5">Paragrafen, som behandlas i avsnitt 4.9, motsvarar 13 § lagen med instruktion för Valprövningsnämnden (se 2012/13:RS1 avsnitt 7.1).</P> <P class="p294 ft28">12 §</P> <P class="p310 ft5">Paragrafen, som behandlas i avsnitt 4.9, motsvarar 13 § lagen (2012:881) med instruktion för Statsrådsarvodesnämnden (se 2012/13:RS1 avsnitt 7.2).</P> <P class="p82 ft28">13 §</P> <P class="p310 ft5">Paragrafen, som behandlas i avsnitt 4.9, motsvarar 15 § lagen med instruktion för Valprövningsnämnden (se 2012/13:RS1 avsnitt 7.1).</P> <P class="p294 ft28">14 §</P> <P class="p310 ft5">Paragrafen, som behandlas i avsnitt 4.9, motsvarar 16 § lagen med instruktion för Valprövningsnämnden (se 2012/13:RS1 avsnitt 7.1).</P> <P class="p294 ft28">15 §</P> <P class="p310 ft5">Paragrafen, som behandlas i avsnitt 4.9, motsvarar 18 § lagen med instruktion för Valprövningsnämnden (se 2012/13:RS1 avsnitt 7.1).</P> <P class="p294 ft28">Ikraftträdandebestämmelsen</P> <P class="p295 ft5">Bestämmelsen behandlas i avsnitt 7.</P> <P class="p316 ft5">Lagen föreslås träda i kraft den 1 juli 2018.</P> <P class="p166 ft5">52</P> </DIV> <DIV id="page_53"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t13"> <TR> <TD class="tr18 td28"><SPAN class="p87 ft24">8.3</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td29"><SPAN class="p88 ft26">Förslaget till lag om ändring i</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td25"><SPAN class="p3 ft18">Prop. 2017/18:162</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td28"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td29"><SPAN class="p88 ft26">riksdagsordningen</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td25"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p216 ft28">13 kap. 14 a §</P> <P class="p216 ft5">Paragrafen, som är ny, behandlas i avsnitt 4.9.</P> <P class="p204 ft7">Av bestämmelsen framgår hur Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner ska vara sammansatt, vilka kvalifikationskrav som gäller för de som ingår i den samt hur val till nämnden bereds och i övrigt går till. Det finns inget förbud mot att en person väljs om efter det att hans eller hennes mandatperiod har löpt ut.</P> <P class="p317 ft39">En övrig ledamot kan uppfylla flera av de kvalifikationskrav som uppställs. Skulle en sådan ledamot ha erfarenhet av att vara såväl statsråd som statssekreterare är kravet på att det i nämnden ska finnas erfarenhet av båda dessa yrkeskategorier uppfyllt. Vid utseendet av ledamöter bör i övrigt säkerställas att nämnden tillförs kompetens på alla de områden som kan vara av betydelse för dess prövning.</P> <P class="p318 ft28">Tilläggsbestämmelse 13.14 a.1</P> <P class="p216 ft5">Bestämmelsen, som är ny, behandlas i avsnitt 4.9.</P> <P class="p105 ft5">Av bestämmelsen framgår att det är konstitutionsutskottet som ska bereda val av ledamöter m.fl. i Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner.</P> <P class="p76 ft28">Ikraftträdandebestämmelserna</P> <P class="p216 ft5">Bestämmelserna behandlas i avsnitt 7.</P> <P class="p292 ft5"><SPAN class="ft6">Första punkten </SPAN>anger att lagen träder i kraft den 1 juli 2018.</P> <P class="p319 ft5"><SPAN class="ft6">Andra punkten </SPAN>anger att första gången då val sker ska tre av ledamöterna väljas för sex år och två för fyra år. Regleringen syftar till att undvika att alla ledamöter alltid väljs samtidigt.</P> <P class="p320 ft27"><SPAN class="ft24">8.4</SPAN><SPAN class="ft86">Förslaget till lag om ändring i lagen (1989:185) om arvoden m.m. för uppdrag inom riksdagen, dess myndigheter och organ</SPAN></P> <P class="p321 ft28">1 a §</P> <P class="p322 ft33">Ändringen av bestämmelsen, som behandlas i avsnitt 4.9, är en följd av att det till ordföranden och ledamöterna i Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner ska utgå arvode. Arvode utgår enbart som årsarvode. Ersättaren för ordföranden får inget särskilt tillägg.</P> <P class="p218 ft28">Ikraftträdandebestämmelsen</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t36"> <TR> <TD class="tr14 td72"><SPAN class="p3 ft5">Bestämmelsen behandlas i avsnitt 7.</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td73"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td72"><SPAN class="p115 ft5">Lagändringen föreslås träda i kraft den 1 juli 2018.</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr30 td73"><SPAN class="p15 ft5">53</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr36 td72"><SPAN class="p3 ft95">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_54"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t37"> <TR> <TD class="tr18 td21"><SPAN class="p3 ft5">Prop. 2017/18:162 <SPAN class="ft41">8.5</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr18 td74"><SPAN class="p3 ft24">Förslaget till lag om ändring i lagen (1989:186)</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td21"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td74"><SPAN class="p3 ft26">om överklagande av administrativa beslut av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td21"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td74"><SPAN class="p3 ft26">Riksdagsförvaltningen och riksdagens</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td21"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td74"><SPAN class="p3 ft26">myndigheter</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p295 ft28">1 §</P> <P class="p323 ft5">Ändringen av paragrafen, som behandlas i avsnitt 4.9, innebär att lagen (1989:186) om överklagande av administrativa beslut av Riksdagsförvaltningen och riksdagens myndigheter ska tillämpas vid överklagande av bl.a. ärenden om utlämnande av en handling eller en uppgift i ett övergångsärende. Av 7 § andra stycket följer att ett sådant beslut ska överklagas till Högsta förvaltningsdomstolen om talan förs av en enskild eller av en kommunal myndighet.</P> <P class="p308 ft28">Ikraftträdandebestämmelsen</P> <P class="p324 ft5">Bestämmelsen behandlas i avsnitt 7.</P> <P class="p325 ft5">Lagändringen föreslås träda i kraft den 1 juli 2018.</P> <P class="p326 ft27"><SPAN class="ft24">8.6</SPAN><SPAN class="ft94">Förslaget till lag om ändring i lagen (1991:359) om arvoden till statsråden m.m.</SPAN></P> <P class="p295 ft28">2 a §</P> <P class="p327 ft8">Paragrafen, som är ny, behandlas i avsnitt 5, och innehåller bestämmelser om förändringarna i arvode som följer av att statsministern fattat beslut om att medge ett statsråd frånvaro från uppdraget som statsråd för att ta hand om sitt barn. Föräldraledighetslagen kan vara till vägledning när en fråga om sådan ledighet aktualiseras.</P> <P class="p84 ft39">I paragrafen slås fast att, om statsministern medger ett statsråd hel eller delvis frånvaro från statsrådsuppdraget för att ta hand om sitt barn, ska avdrag göras med 10 procent av statsrådets arvode per dag och att avdraget ska göras för var och en av de dagar statsrådet är frånvarande i en eller annan omfattning. Avdragets storlek per dag är alltså detsamma oavsett om statsrådet är helt eller delvis frånvarande.</P> <P class="p308 ft28">Ikraftträdandebestämmelsen</P> <P class="p295 ft5">Bestämmelsen behandlas i avsnitt 7.</P> <P class="p325 ft5">Lagändringen föreslås träda i kraft den 1 juli 2018.</P> <P class="p328 ft5">54</P> </DIV> <DIV id="page_55"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t38"> <TR> <TD class="tr18 td28"><SPAN class="p87 ft24">8.7</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td29"><SPAN class="p88 ft26">Förslaget till lag om ändring i offentlighets-</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td25"><SPAN class="p3 ft18">Prop. 2017/18:162</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td28"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td29"><SPAN class="p88 ft26">och sekretesslagen (2009:400)</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td25"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p285 ft28">32 kap. 6 b §</P> <P class="p285 ft5">Paragrafen, som är ny, behandlas i avsnitt 4.5.</P> <P class="p58 ft7">Enligt <SPAN class="ft48">första stycket </SPAN>ska sekretess gälla i ett ärende om prövning enligt lagen om restriktioner vid statsråds och statssekreterares övergång till annan än statlig verksamhet för uppgift om en enskilds personliga eller ekonomiska förhållanden, om det inte står klart att uppgiften kan röjas utan att den enskilde lider skada eller men. Ett s.k. omvänt skaderekvisit gäller, dvs. presumtionen är att uppgiften ska omfattas av sekretess.</P> <P class="p11 ft64">Av <SPAN class="ft96">andra stycket </SPAN>framgår att sekretessen upphör att gälla när ett slutligt beslut meddelas i ärendet, t.ex. när beslut i övergångsfrågan meddelas.</P> <P class="p329 ft28">Ikraftträdandebestämmelsen</P> <P class="p285 ft5">Bestämmelsen behandlas i avsnitt 7.</P> <P class="p330 ft5">Lagändringen föreslås träda i kraft den 1 juli 2018.</P> <P class="p331 ft98"><SPAN class="ft24">8.8</SPAN><SPAN class="ft97">Förslaget till lag om ändring i lagen (2011:745) med instruktion för Riksdagsförvaltningen</SPAN></P> <P class="p250 ft28">1 §</P> <P class="p285 ft5">Paragrafen behandlas i avsnitt 4.9.</P> <P class="p313 ft5">Ändringen av bestämmelsen är en följd av att Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner är en nämndmyndighet under riksdagen, se 1 § andra stycket förslaget till lag med instruktion för Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner.</P> <P class="p56 ft28">Ikraftträdandebestämmelsen</P> <P class="p285 ft5">Bestämmelsen behandlas i avsnitt 7.</P> <P class="p330 ft5">Lagändringen föreslås träda i kraft den 1 juli 2018.</P> <P class="p332 ft5">55</P> </DIV> <DIV id="page_56"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p14 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p333 ft5">Bilaga 1</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p14 ft2">Sammanfattning av betänkandet</P> <P class="p334 ft2">Föräldraledighet för statsråd? (SOU 2016:20)</P> <P class="p335 ft26">Förslaget i korthet</P> <P class="p336 ft5">I betänkandet presenterar vi tre modeller som kan användas som stöd för hur ett statsråds frånvaro i en eller annan grad för att vara hemma med sitt barn kan se ut. Det är alltid ytterst statsministern som avgör om en sådan frånvaro kan medges och hur den i så fall ska utformas. De tre modeller vi tagit fram är följande.</P> <P class="p195 ft16"><SPAN class="ft16">–</SPAN><SPAN class="ft99">Statsministern utser en ersättare enligt den s.k. ersättarlistan.</SPAN></P> <P class="p195 ft16"><SPAN class="ft16">–</SPAN><SPAN class="ft99">Statsministern utser en eller flera ersättare genom s.k. § </SPAN><NOBR>5-förordnande.</NOBR></P> <P class="p195 ft5"><SPAN class="ft5">–</SPAN><SPAN class="ft71">Statsministern förordnar ett nytt statsråd.</SPAN></P> <P class="p337 ft5">I samtliga fall behåller statsrådets politiska stab som huvudregel sin anställning under statsrådets frånvaro. Statsrådets arvode minskas vid de två sistnämnda modellerna med tio procent. Modellerna bedöms rymmas inom befintligt regelverk och kan tillämpas redan i dag. En bestämmelse om reducering av arvodet föreslås dock föras in i lagen (1991:359) om arvoden till statsråden m.m. Vid modell två och tre fattar statsministern ett särskilt beslut om att frånvaro medges. Beslutet tas in i statsministerns protokoll.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p135 ft26">Närmare om våra överväganden</P> <P class="p338 ft7">Konstitutionsutskottet har vid flera tillfällen uttalat att ett statsråd i princip alltid förutsätts vara i tjänst. Eftersom ett statsråd inte är arbetstagare i arbetsrättslig bemärkelse har han eller hon inte, till skillnad mot arbetstagare som omfattas av föräldraledighetslagen (1995:584), någon formell rätt till föräldraledighet. Statsråd som vid uppdragets början har varit eller under uppdragets gång har blivit föräldrar har dock i varierande grad försökt hitta lösningar för att kunna förena statsrådsuppdraget med att åtminstone i någon mån vara hemma med sina barn. Det statsråd som önskat tillbringa mer tid med sitt barn har då formlöst dragit ned på intensiteten i sitt arbete och vid vissa regeringssammanträden ersatts enligt den s.k. ersättarlistan. I regel har statsrådets statssekreterare tagit ett ökat ansvar för några av statsrådets uppgifter.</P> <P class="p339 ft23">Det står givetvis ett statsråd fritt att när som helst begära sitt entledigande från statsrådsuppdraget för att på så vis kunna ta hand om sitt barn. Vi anser dock att ett statsråd inte i alla sådana situationer ska behöva begära sitt entledigande. I stället bör det finnas en mer uttalad möjlighet för ett statsråd till hel eller delvis frånvaro för ett sådant ändamål. Det kan konstateras att riksdagens ledamöter sedan flera år tillbaka har en möjlighet att vara föräldralediga i enlighet med bestämmelserna i riksdagsordningen (2014:801). En jämförelse med våra nordiska grannländer visar också att det för de norska statsråden finns en fastslagen ordning för</P> <P class="p135 ft5">föräldraledighet, fastställd genom kunglig resolution.</P> <P class="p340 ft5">56</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_57"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p213 ft8">Ett statsråd har ett uppdrag av en mycket speciell natur. Han eller hon måste hela tiden vara redo att agera i de frågor som han eller hon har huvudansvaret för och i frågor som rör regeringens politik som helhet. Eftersom statsministern har en i det närmaste suverän beslutanderätt i frågor om statsrådens tjänstgöring är det alltid statsministern som ytterst avgör om ett statsråd ska kunna vara frånvarande i en eller annan grad för att ta hand om sitt barn. Med tanke på statsrådsuppdragets karaktär ser vi dock det som svårt för ett statsråd att vara frånvarande annat än under en kort tid. Vissa ministerposter kan till och med vara av sådan karaktär att de lämnar ett mycket litet, om ens något, utrymme för att vara frånvarande för att ta hand om barn. Vi ser heller inte att det kan bli tal om en rätt till föräldraledighet, motsvarande den som anställda har enligt föräldraledighetslagen. I stället har vi identifierat tre modeller för hur ett statsråds frånvaro för att ta hand om sitt barn skulle kunna se ut. Vi bedömer att samtliga modeller ryms inom befintligt regelverk. Vilken modell som väljs får avgöras utifrån omständigheterna i det enskilda fallet. Vid utformandet av modellerna har vi strävat efter att ersättningsvillkoren för statsråden så långt som möjligt ska vara lika de som gäller för en arbetstagare som är föräldraledig, dock att ersättningsfrågan bör lösas fristående från socialförsäkringsbalkens (2010:110) regler och i stället regleras i lagen om arvoden till statsråden m.m. Modellerna innebär i korthet följande.</P> <P class="p341 ft6">Statsministern utser ersättare enligt den s.k. ersättarlistan</P> <P class="p217 ft8">Ett statsråd som tillfälligt vill minska arbetsbördan och även avstå från att delta vid vissa regeringssammanträden för att i stället ta hand om sitt barn kan ersättas av ett annat statsråd, i första hand genom den s.k. ersättarlistan. Statsrådet i fråga ingår fortfarande i regeringen och är således ansvarig inför riksdagen i enlighet med 1 kap. 6 § regeringsformen (RF). Det ersättande statsrådet får ett konstitutionellt ansvar för de beslut han eller hon bereder eller som en del av regeringen är med och beslutar i. Anställningen för till statsrådet knutna statssekreterare och politisk stab påverkas inte. Inte heller påverkas statsrådsarvodets storlek.</P> <P class="p69 ft6">Statsministern utser en eller flera ersättare genom s.k. § <NOBR>5-förordnande</NOBR></P> <P class="p217 ft8">Ett statsråd som annat än tillfälligt vill, så gott som helt eller delvis, minska sin arbetsbörda för att i stället ta hand om sitt barn kan ersättas genom att statsministern upphäver hans eller hennes eventuella förordnande som departementschef och/eller § <NOBR>5-förordnande</NOBR> och i stället om så behövs förordnar ett annat statsråd som departementschef och utser en eller flera ersättare genom § <NOBR>5-förordnande.</NOBR> Statsrådet i fråga ingår fortfarande i regeringen och är således ansvarig inför riksdagen i enlighet med 1 kap. 6 § RF. Det eller de statsråd som ersätter det frånvarande statsrådet får ett konstitutionellt ansvar för de beslut han eller hon bereder eller som en del av regeringen är med och beslutar i. Den till statsrådet i fråga knutna statssekreteraren behåller som huvudregel sin anställning, men arbetar under statsrådets frånvaro för statsrådets ersättare. Detsamma gäller för övriga personer i den politiska staben. Det frånvarande statsrådets arvode minskas så att han eller hon under sin frånvaro får 90 procent av sitt ordinarie arvode. Eventuell avlöningsförstärkning och ersättning för logikostnad minskas inte.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p340 ft5">Bilaga 1</P> <P class="p342 ft5">57</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_58"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p80 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p343 ft5">Bilaga 1</P> <P class="p344 ft5">58</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft6">Statsministern förordnar ett nytt statsråd</P> <P class="p345 ft8">Ett statsråd som vill minska sin arbetsbörda helt för att i stället ta hand om sitt barn kan, om inte statsministern bedömer att entledigande ska ske, ersättas genom att statsministern utser ett nytt statsråd. Det nya statsrådet kan därvid utses jämte det frånvarande statsrådet och förordnas att i hans eller hennes ställe föredra ärenden och fatta beslut. Det kan också tänkas att statsministern önskar, tillfälligt eller inte, omfördela statsrådens ansvarsområden. Då kan det nya statsrådet i stället förordnas att ta över ett annat befintligt statsråds ansvarsområde och i hans eller hennes ställe föredra ärenden och fatta beslut, samtidigt som det befintliga statsrådet förordnas att ta över det frånvarande statsrådets ansvarsområde och i det frånvarande statsrådets ställe föredra ärenden och fatta beslut. Om det frånvarande statsrådet är departementschef, får statsministern utse en annan departementschef. Så kan också behöva ske om ett befintligt statsråd, som är departementschef, förordnas att ta över det frånvarande statsrådets ansvarsområde. Det frånvarande statsrådet ingår fortfarande i regeringen och är således ansvarig inför riksdagen i enlighet med 1 kap. 6 § RF. Det nya statsrådet får ett konstitutionellt ansvar för de beslut han eller hon bereder eller deltar i. Samtliga inblandade statssekreterare behåller som huvudregel sina anställningar. Detsamma gäller för övriga personer i den politiska staben. Det frånvarande statsrådets arvode minskas så att han eller hon under sin frånvaro får 90 procent av sitt ordinarie arvode. Eventuell avlöningsförstärkning och ersättning för logikostnad minskas inte. I normalfallet torde det ersättande statsrådet komma att entledigas när det frånvarande statsrådet återvänder från sin frånvaro. Det är dock en fråga som statsministern disponerar över.</P> <P class="p346 ft7">I samtliga fall är det alltså statsministern som avgör om ett statsråd ska få vara frånvarande eller få lättnad i arbetsbördan för att ta hand om sitt barn och hur det i så fall ska utformas. Det är också statsministern som har att avgöra de frågor av praktisk natur som kan uppkomma. Vi tror att modellen att statsministern utser en ersättare enligt den s.k. ersättarlistan är den som kommer att användas mest. Det är också så statsråds frånvaro för att ta hand om sina barn synes ha lösts hittills. Modellen där statsministern utser en eller flera ersättare genom s.k. § <NOBR>5-förordnanden</NOBR> tror vi inte kommer användas särskilt frekvent. Den modell där statsministern förordnar ett nytt statsråd föreställer vi oss kommer utnyttjas ännu mera sällan, om ens någonsin. För det fall ett statsråd önskar frånvaro från regeringsarbetet under mer än en kort tid, måste statsministern sannolikt välja att entlediga det berörda statsrådet. förtroende för staten skadas.</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_59"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H50316259x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p347 ft100">Lagförslag i betänkandet Föräldraledighet för statsråd?</P> <P class="p73 ft26">Förslag till</P> <P class="p348 ft27">lag om ändring i lagen (1991:359) om arvoden till statsråden m.m.</P> <P class="p349 ft64">Härigenom föreskrivs att det i lagen (1991:359) om arvoden till statsråden m.m. ska införas en ny paragraf, 2 a §, av följande lydelse.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p14 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p340 ft5">Bilaga 2</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t39"> <TR> <TD class="tr13 td75"><SPAN class="p3 ft6">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td48"><SPAN class="p3 ft48">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p350 ft6">2 a §</P> <P class="p351 ft6">Om statsministern genom särskilt beslut meder ett statsråd hel eller delvis frånvaro för att ta hand om statsrådets barn, ska avdrag göras på statsrådets arvode. Avdrag ska göras med tio procent av statsrådets arvode per dag för var och en av de dagar stadsrådet är helt eller delvis frånvarande.</P> <P class="p352 ft5">Denna lag träder i kraft den X.</P> <P class="p353 ft5">59</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_60"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p14 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p333 ft5">Bilaga 3</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p14 ft101">Förteckning över remissinstanserna avseende betänkandet Föräldraledighet för statsråd?</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p160 ft39">Efter remiss har yttrande över betänkandet Föräldraledighet för statsråd? (SOU 2016:20) lämnats av Göteborgs universitet genom Nationella sekretariatet för genusforskning (Genus), Stockholm universitet genom Juridiska fakulteten och Samhällsvetenskapliga fakulteten.</P> <P class="p84 ft7">Kammarrätten i Stockholm, Justitiekanslern, Riksdagens ombudsmän (JO), Statsrådsarvodesnämnden, Försäkringskassan, Inspektionen för socialförsäkringen, Pensionsmyndigheten, Arbetsgivarverket, Kammarkollegiet, Skatteverket, Statens tjänstepensionsverk, Lunds universitet, Arbetsdomstolen, Sveriges Kommuner och Landsting (SKL), Landsorganisationen i Sverige (LO), Sveriges Akademiska Centralorganisation (SACO), Tjänstemännens centralorganisation (TCO) har uppgett att de inte har några synpunkter på remissen eller att de avstår från att yttra sig.</P> <P class="p325 ft5">Svenskt Näringsliv har beretts tillfälle att yttra sig, men inte hörts av.</P> <P class="p354 ft5">60</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_61"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p355 ft101">Sammanfattning av betänkandet Karens för statsråd och statssekreterare (SOU 2017:3)</P> <P class="p78 ft26">Bakgrund</P> <P class="p356 ft7">Frågan om det behövs en särskild ordning för statsråds och statssekreterares övergångar till annat uppdrag, anställning eller etablering av näringsverksamhet efter avslutat uppdrag som statsråd eller anställning som statssekreterare har diskuterats under flera år. Bland annat har det väckts ett antal riksdagsmotioner i frågan och flera externa organ, såväl svenska som utländska, har uttryckt att Sverige bör införa en reglering. Det finns också exempel på övergångar gjorda av statsråd och statssekreterare till anställningar i näringslivet som har väckt uppmärksamhet och kritiserats. Sverige saknar dock än så länge en reglering på området. En rörlighet mellan offentlig och privat sektor har såväl fördelar som nackdelar. Å ena sidan bidrar den till att utveckla kompetens på båda håll. Å andra sidan kan risken för intressekonflikter öka. Två typer av risker brukar nämnas. Den ena typen uppstår när den anställde fortfarande arbetar i staten och är risken för otillbörlig påverkan till följd av löfte om en ny anställning. Den andra typen, vilken är den som oftast har diskuterats, avser situationen när personen har lämnat staten. Det finns då en risk för ett missbruk av information, kunskap eller kontakter med tidigare arbetskamrater som kan leda till en positiv särbehandling av den nya arbetsgivaren. Enbart misstanken – dvs. det krävs inte faktiska fall – om ett dylikt missbruk kan påverka förtroendet för staten och innebära skada för den. Skadan kan vara såväl ekonomisk skada som förtroendeskada. Medan en del andra länder har valt att reglera området – vissa genom lag och andra genom riktlinjer – har alltså varken riksdagen eller regeringen hittills ansett det nödvändigt med någon särskild reglering. I stället har man hänvisat till det skydd som ges genom reglerna om bl.a. bisysslor och sekretess. Vi har dock nu fått i uppdrag att undersöka om det behövs förändringar av förutsättningarna för statsråd och statssekreterare att, inom en viss tid efter det att de har lämnat sitt uppdrag respektive sin anställning, ingå avtal om respektive åta sig vissa typer av anställningar och uppdrag. Enligt våra direktiv ska vi vid utförandet av uppdraget inhämta synpunkter från bl.a. en parlamentariskt sammansatt referensgrupp.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p14 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p340 ft5">Bilaga 4</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p254 ft26">Närmare om våra överväganden</P> <P class="p357 ft28">En reglering ska införas genom en särskild lag</P> <P class="p38 ft8">Vi föreslår att en reglering av statsråds och statssekreterares övergångar från uppdrag som statsråd eller anställning som statssekreterare till uppdrag eller anställning i annan än statlig verksamhet eller etablering av näringsverksamhet ska införas. Regleringen ska ske genom en särskild lag, lagen om restriktioner vid statsråds och statssekreterares övergångar till annan än statlig verksamhet. För prövningen enligt lagen ska det finnas ett</P> <P class="p255 ft5">61</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_62"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p14 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p333 ft5">Bilaga 4</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p195 ft8">särskilt prövningsorgan, Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångar. Vi bedömer att statssekreteraröverenskommelsen inte behöver ändras med anledning av den föreslagna regleringen.</P> <P class="p244 ft7">En reglering kan minska risken för intressekonflikter och därmed också risken för skada för staten eller otillbörlig fördel för någon enskild. Den kan också underlätta för de statsråd och statssekreterare som önskar gå över till annan verksamhet genom att de inte helt på egen hand behöver bedöma om övergången är godtagbar eller inte. Bland annat mot bakgrund av att statsråd och statssekreterare befinner sig i liknande förtroendeställningar anser vi att regleringen ska se lika ut för de båda grupperna och oavsett om de lämnar sitt uppdrag eller sin anställning på eget initiativ eller av annan anledning.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p358 ft102">Regleringen ska gälla vid övergångar till annan än statlig verksamhet</P> <P class="p358 ft5">Regleringen ska gälla statsråd och statssekreterare som avser att börja ett nytt uppdrag eller en ny anställning i annan än statlig verksamhet eller etablera näringsverksamhet. Med övergångar till annan än statlig verksamhet avser vi all verksamhet där staten inte är huvudman. Regleringen avser även bolag som helt eller delvis ägs av staten. Vid samtliga nämnda verksamheter har ju staten inga eller begränsade möjligheter att själv hindra olämpliga övergångar. För att regleringen inte ska kunna kringgås anser vi att den ska omfatta övergångar till såväl uppdrag som anställning i annan än statlig verksamhet och etablering av näringsverksamhet. Sådana uppdrag som beskrivs i 4 kap. 1 kommunallagen, såsom t.ex. kommunalråd, samt partipolitiska uppdrag omfattas dock inte.</P> <P class="p359 ft28">Det ska finnas en obligatorisk anmälningsskyldighet</P> <P class="p83 ft7">Enligt vårt förslag ska statsråd och statssekreterare vara skyldiga att i förväg anmäla alla nya uppdrag och nya anställningar i annan än statlig verksamhet eller etablering av näringsverksamhet som de planerar att påbörja inom tolv månader från det att de har frånträtt sitt uppdrag som statsråd eller sin anställning som statssekreterare. Genom en sådan obligatorisk och generell anmälningsplikt till prövningsorganet behöver statsråden eller statssekreterarna inte själva ta ställning till om övergången är anmälningspliktig eller inte. De ska förse prövningsorganet med de uppgifter som organet behöver för sin bedömning. Prövningsorganet ska dock under vissa förutsättningar ha rätt att inhämta uppgifter från annan än statsrådet eller statssekreteraren.</P> <P class="p215 ft5">Om det inom tolv månader från det att ett statsråd eller en statssekreterare har frånträtt sitt uppdrag som statsråd eller sin anställning som statssekreterare sker en betydande ändring av innehållet i ett uppdrag, en anställning eller en näringsverksamhet som prövningsorganet har prövat, ska statsrådet eller statssekretaren vara skyldig att göra en ny anmälan till prövningsorganet.</P> <P class="p335 ft5">62</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_63"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p360 ft102">En övergångsrestriktion i form av karenstid och/eller ämnesrestriktion ska kunna meddelas för maximalt tolv månader</P> <P class="p361 ft8">Vårt förslag innebär att en s.k. övergångsrestriktion ska meddelas om vissa kriterier är uppfyllda. En typ av övergångsrestriktion är karenstid. Den innebär att statsrådet eller statssekreteraren under en viss tid inte får påbörja ett visst uppdrag eller en viss anställning eller etablera viss näringsverksamhet och inte ha annat än kontakter av praktisk natur med den framtida uppdragsgivaren eller arbetsgivaren. Eftersom det kan finnas situationer där det inte är det nya uppdraget, anställningen eller näringsverksamheten som helhet som kan ge upphov till intressekonflikter och därtill hörande risk för skada eller otillbörlig fördel utan bara vissa delar i det anser vi att det också ska finnas en övergångsrestriktion i form av ämnesrestriktion. Den innebär att statsrådet eller statssekreteraren under en viss tid, inom ramen för det nya uppdraget, anställningen eller näringsverksamheten, inte får befatta sig med vissa särskilt angivna frågor eller områden. De båda typerna ska kunna kombineras.</P> <P class="p362 ft7">Kriterierna för att en övergångsrestriktion ska meddelas ska vara att ett statsråd eller en statssekreterare inom ramen för sitt uppdrag som statsråd eller sin anställning som statssekreterare har förvärvat sådan information eller kunskap som gör att det till följd av en viss övergång föreligger en risk för ekonomisk skada för staten, en risk för otillbörlig fördel för någon enskild eller en risk för att allmänhetens förtroende för staten skadas. Prövningsorganet behöver alltså inte konstatera att det faktiskt uppstår en skada eller otillbörlig fördel. En klart identifierbar risk räcker för att aktualisera en restriktion.</P> <P class="p363 ft39">Vi föreslår att en övergångsrestriktion ska kunna meddelas för maximalt tolv månader efter det att ett statsråd eller en statssekreterare har avslutat sitt uppdrag som statsråd eller sin anställning som statssekreterare. Restriktionens längd i det enskilda fallet ska avgöras efter en bedömning av hur lång tid den information eller kunskap som statsrådet eller statssekreteraren har medför en risk för ekonomisk skada för staten, en risk för otillbörlig fördel för någon enskild eller en risk för att allmänhetens förtroende för staten skadas.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p14 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p340 ft5">Bilaga 4</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft28">Det ska finnas ett särskilt prövningsorgan</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t36"> <TR> <TD class="tr14 td59"><SPAN class="p3 ft5">Prövningen enligt lagen ska göras av ett särskilt prövningsorgan. Med</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td60"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p3 ft16">tanke på att organet kommer att hantera frågor som rör personer i eller med</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td59"><SPAN class="p3 ft5">nära anknytning till regeringen anser vi att det ska vara ett fristående organ</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td60"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p3 ft16">under riksdagen. Det ska ses som en förvaltningsmyndighet och ska som</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p3 ft16">huvudregel tillämpa förvaltningslagen.</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td59"><SPAN class="p115 ft5">Organet ska bestå av fem ledamöter. Tre suppleanter ska finnas.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td60"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p3 ft16">Ledamöterna och suppleanterna ska väljas var för sig av riksdagen. Till</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p3 ft16">hjälp för organets ledamöter ska det finnas en sekreterare som</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td59"><SPAN class="p3 ft5">prövningsorganet självt utser. Prövningsorganet ska ledas av en domare</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td60"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p3 ft16">eller en f.d. domare. I övrigt ska organet innehålla minst ytterligare en</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p3 ft16">person med domarbakgrund som kan tjäna som ersättare för den ordinarie</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td59"><SPAN class="p3 ft5">ordföranden, minst en person som har varit statsråd och minst en person</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr18 td60"><SPAN class="p15 ft5">63</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr25 td59"><SPAN class="p3 ft72">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="page_64"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p14 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p333 ft5">Bilaga 4</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p195 ft5">som varit statssekreterare. Inget hindrar att en ledamot tillgodoser mer än ett av dessa krav. Minst tre av organets medlemmar, varav en är ordföranden eller ersättaren för denne, måste delta i ett beslut. Ärenden av enkel beskaffenhet ska dock kunna avgöras av ordföranden ensam. Regler rörande prövningsorganet ska placeras i riksdagsordningen och i en särskild instruktion.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p135 ft28">Prövningsorganet ska pröva anmälan inom tre veckor</P> <P class="p83 ft23">Prövningsorganet ska pröva en anmälan från ett statsråd eller en statssekreterare senast inom tre veckor från det att en fullständig anmälan föreligger. Ett statsråd eller en statssekreterare ska inte få tillträda uppdraget eller anställningen eller etablera näringsverksamheten innan prövningsorganet har meddelat beslut i övergångsfrågan. Har ett sådant beslut inte meddelats när treveckorsfristen har löpt ut, får dock det anmälda uppdraget eller anställningen påbörjas eller näringsverksamheten etableras.</P> <P class="p235 ft5">Statsråd och statssekreterare ska ha rätt att få sina beslut omprövade av prövningsorganet. Det ska dock inte finnas någon rätt till överprövning av prövningsorganets beslut.</P> <P class="p364 ft102">Ersättning ska kunna utgå under tiden för en meddelad övergångsrestriktion</P> <P class="p173 ft8">Ett statsråd eller en statssekreterare som genom en övergångsrestriktion hindras från att under en period påbörja ett uppdrag eller en anställning eller att etablera näringsverksamhet kan orsakas inkomstförlust. Enligt vår mening ska han eller hon under vissa förutsättningar kompenseras för detta. Vi föreslår därför att ett statsråd eller en statssekreterare som har meddelats karenstid ska ha rätt till ersättning under tiden för restriktionen. Meddelas ämnesrestriktion ska, som huvudregel, ingen ersättning utgå. Om ämnesrestriktionen leder till att statsrådet eller statssekreteraren inte kan tillträda uppdraget eller anställningen eller etablera näringsverksamheten så länge restriktionen gäller, ska dock statsrådet eller statssekreteraren ha rätt till ersättning enligt samma villkor som gäller vid en meddelad karenstid.</P> <P class="p365 ft7">I de fall befintliga regler om ersättning för statsråd och statssekreterare efter avslutat ämbete är tillämpliga behövs det inte några nya regler för att lösa ersättningsfrågan i nu aktuella fall. Ersättningen vid en meddelad övergångsrestriktion ska därför vara subsidiär i förhållande till den redan befintliga rätten till avgångsersättning för statsråd och rätten till avgångsvederlag för statssekreterare. För det fall statsrådet eller statssekreteraren ska få ersättning enligt det subsidiära regelverket, ska storleken på ersättningen för den meddelade övergångsrestriktionen motsvara det belopp som statsrådet eller statssekreteraren fick i arvode eller lön vid avgången. Ersättningen ska minskas i enlighet med vad som gäller för ett statsråds avgångsersättning respektive en statssekreterares avgångsvederlag.</P> <P class="p366 ft5">64</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_65"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p367 ft103">Några sanktionsmöjligheter bedöms inte behövas, däremot ska sekretess gälla</P> <P class="p368 ft7">Vi anser att den tänkta regleringen har en tillräcklig preventiv verkan i sig. Det behöver därför inte finnas några sanktionsmöjligheter. Skulle det vid en senare tillämpning av lagstiftningen visa sig att den inte efterlevs, finns det givetvis inte något som hindrar att frågan om sanktioner tas upp på nytt. Ärenden om övergångar kan innehålla uppgifter som för framför allt statsråden och statssekreterarna är känsliga om de kommer till allmänhetens kännedom. Intresset av att kunna sekretessbelägga dylika uppgifter väger enligt vår mening tyngre än offentlighetsintresset. Sekretess ska gälla för uppgift i ett ärende om prövning enligt den föreslagna lagen, om det inte står klart att uppgiften kan röjas utan att någon enskild lider skada eller men. Sekretessen ska dock upphöra att gälla när ett slutligt beslut meddelas i ärendet.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p14 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p340 ft5">Bilaga 4</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p369 ft103">En aktsamhetsbestämmelse ska finnas som gäller alla övergångar</P> <P class="p370 ft39">För att ytterligare inskärpa vikten av att undvika intressekonflikter och därmed sammanhängande risk för skada eller otillbörliga fördelar anser vi att den tänkta lagen ska innehålla en aktsamhetsbestämmelse. Enligt den bestämmelsen ska statsråd och statssekreterare i samband med en övergång till och vid utövandet av ett nytt uppdrag eller en ny anställning eller etablering av näringsverksamhet alltid sträva efter att agera på ett sådant sätt att det inte uppstår någon risk för ekonomisk skada för staten, risk för otillbörlig fördel för någon enskild eller risk för att allmänhetens förtroende för staten skadas.</P> <P class="p371 ft5">65</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_66"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p80 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p343 ft5">Bilaga 5</P> <P class="p344 ft5">66</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p372 ft100">Lagförslag i betänkandet Karens för statsråd och statssekreterare</P> <P class="p373 ft27">Förslag till lag om restriktioner vid statsråds och statssekreterares övergångar till annan än statlig verksamhet</P> <P class="p374 ft5">Härigenom föreskrivs följande.</P> <P class="p375 ft29">Lagens tillämpningsområde</P> <P class="p376 ft5"><SPAN class="ft29">1 § </SPAN>Denna lag gäller statsråd och statssekreterare som avser att, efter avslutat uppdrag som statsråd eller anställning som statssekreterare, börja ett nytt uppdrag eller en ny anställning i en annan än statlig verksamhet eller etablera näringsverksamhet.</P> <P class="p259 ft37">Vid övergång till sådana uppdrag som beskrivs i 4 kap. 1 § kommunallagen (1991:900) samt partipolitiska uppdrag gäller dock endast 6 §.</P> <P class="p336 ft5"><SPAN class="ft29">2 § </SPAN>Med statsråd eller statssekreterare avses i denna lag såväl nuvarande som före detta statsråd och statssekreterare.</P> <P class="p257 ft16">Med karenstid avses att ett statsråd eller en statssekreterare under en viss tid efter avslutat uppdrag som statsråd eller anställning som statssekreterare inte får påbörja ett nytt uppdrag eller en ny anställning i annan än statlig verksamhet eller etablera näringsverksamhet eller ha annat än kontakter av praktisk natur med den framtida uppdragsgivaren eller arbetsgivaren.</P> <P class="p257 ft16">Med ämnesrestriktion avses att ett statsråd eller en statssekreterare under en viss tid efter avslutat uppdrag som statsråd eller anställning som statssekreterare, inom ramen för det nya uppdraget, den nya anställningen eller näringsverksamheten, inte får befatta sig med vissa särskilt angivna frågor eller områden.</P> <P class="p264 ft5">Med annan än statlig verksamhet avses all verksamhet där staten inte är huvudman. Bolag som helt eller delvis ägs av staten anses i denna lag utgöra annan än statlig verksamhet.</P> <P class="p257 ft16">Med näringsverksamhet avses förvärvsverksamhet som bedrivs yrkesmässigt och självständigt.</P> <P class="p377 ft5">Med nämnd avses det särskilda prövningsorgan som ska finnas enligt 9 §.</P> <P class="p378 ft29">Övergångsrestriktioner</P> <P class="p263 ft5"><SPAN class="ft29">3 § </SPAN>Nämnden kan för ett statsråd eller en statssekreterare som avser att börja ett nytt uppdrag eller en ny anställning i annan än statlig verksamhet eller etablera näringsverksamhet meddela en övergångsrestriktion i form av karenstid eller ämnesrestriktion.</P> <P class="p379 ft16">Karenstid och ämnesrestriktion kan kombineras.</P> <P class="p257 ft5">En meddelad karenstid eller ämnesrestriktion eller en kombination av de båda får gälla upp till tolv månader efter det att statsrådet eller statssekreteraren har avslutat sitt uppdrag som statsråd eller sin anställning som statssekreterare.</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_67"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p14 ft29">Kriterier vid beslut om övergångsrestriktion</P> <P class="p380 ft16"><SPAN class="ft70">4 § </SPAN>En övergångsrestriktion ska meddelas om ett statsråd eller en statssekreterare inom ramen för sitt uppdrag som statsråd eller sin anställning som statssekreterare har förvärvat sådan information eller kunskap som gör att, om han eller hon påbörjar ett visst nytt uppdrag eller en viss ny anställning i annan än statlig verksamhet eller etablerar viss näringsverksamhet, det föreligger</P> <P class="p361 ft5"><SPAN class="ft5">–</SPAN><SPAN class="ft71">en risk för ekonomisk skada för staten,</SPAN></P> <P class="p195 ft5"><SPAN class="ft5">–</SPAN><SPAN class="ft71">en risk för otillbörlig fördel för någon enskild, eller</SPAN></P> <P class="p195 ft5"><SPAN class="ft5">–</SPAN><SPAN class="ft71">en risk för att allmänhetens förtroende för staten skadas.</SPAN></P> <P class="p70 ft5">I en situation där risken för sådan skada eller otillbörlig fördel som avses i första stycket kan undvikas med såväl karenstid som ämnesrestriktion ska nämnden välja den övergångsrestriktion som är minst ingripande för statsrådet eller statssekreteraren.</P> <P class="p341 ft29">Längden på karenstid och ämnesrestriktion</P> <P class="p217 ft39"><SPAN class="ft38">5 § </SPAN>Vid bedömningen av för hur lång tid karenstid eller ämnesrestriktion ska meddelas ska hänsyn tas till hur lång tid den information eller kunskap statsrådet eller statssekreteraren har som kan orsaka en risk för sådan skada eller otillbörlig fördel som avses i 4 §.</P> <P class="p341 ft29">Aktsamhetsbestämmelse</P> <P class="p381 ft5"><SPAN class="ft29">6 § </SPAN>Ett statsråd eller en statssekreterare ska i samband med en övergång till och vid utövandet av ett nytt uppdrag eller en ny anställning eller etablering av näringsverksamhet alltid sträva efter att agera på ett sådant sätt att det inte uppstår</P> <P class="p195 ft16"><SPAN class="ft16">–</SPAN><SPAN class="ft99">en risk för ekonomisk skada för staten,</SPAN></P> <P class="p195 ft5"><SPAN class="ft5">–</SPAN><SPAN class="ft71">en risk för otillbörlig fördel för någon enskild, eller</SPAN></P> <P class="p195 ft5"><SPAN class="ft5">–</SPAN><SPAN class="ft71">en risk för att allmänhetens förtroende för staten skadas.</SPAN></P> <P class="p378 ft29">Skyldighet att anmäla</P> <P class="p381 ft5"><SPAN class="ft29">7 § </SPAN>Innan ett statsråd eller en statssekreterare börjar ett nytt uppdrag eller en ny anställning i annan än statlig verksamhet eller etablerar näringsverksamhet ska han eller hon anmäla uppdraget, anställningen eller näringsverksamheten till nämnden.</P> <P class="p213 ft7">Skyldigheten att anmäla omfattar ett statsråds eller en statssekreterares samtliga uppdrag och anställningar i annan än statlig verksamhet och etablering av näringsverksamhet som han eller hon planerar att påbörja inom tolv månader från det att uppdraget som statsråd eller anställningen som statssekreterare har frånträtts.</P> <P class="p382 ft5">Om det under den i andra stycket angivna tolvmånadersperioden sker en betydande ändring av innehållet i ett uppdrag, en anställning eller en näringsverksamhet som nämnden har prövat, ska statsrådet eller statssekreteraren göra en ny anmälan till nämnden.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p14 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p340 ft5">Bilaga 5</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft5">67</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_68"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p80 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p343 ft5">Bilaga 5</P> <P class="p344 ft5">68</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft29">Anmälans innehåll</P> <P class="p263 ft5"><SPAN class="ft29">8 § </SPAN>Anmälan ska ske på det sätt nämnden bestämmer. Statsrådet eller statssekreteraren ska lämna de uppgifter som nämnden begär.</P> <P class="p383 ft39">Nämnden har rätt att hämta in uppgifter även från annan än statsrådet eller statssekreteraren. Innan så sker ska statsrådet eller statssekreteraren ges möjlighet att själv komplettera med uppgifterna.</P> <P class="p378 ft29">Prövningsorgan</P> <P class="p376 ft5"><SPAN class="ft29">9 § </SPAN>För prövningen i enlighet med denna lag ska det finnas ett särskilt prövningsorgan, Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångar.</P> <P class="p383 ft39">Bestämmelser om nämndens sammansättning m.m. finns i riksdagsordningen och i en särskild lag lagen (0000:000) med instruktion för Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångar.</P> <P class="p341 ft29">Prövningsorganets prövning</P> <P class="p345 ft5"><SPAN class="ft29">10 § </SPAN>Nämnden ska meddela ett beslut i övergångsfrågan senast inom tre veckor från det att en fullständig anmälan finns hos nämnden.</P> <P class="p383 ft8">Statsrådet eller statssekreteraren får inte påbörja ett uppdrag eller en anställning i annan än statlig verksamhet eller etablera näringsverksamhet innan nämnden har meddelat ett beslut i övergångsfrågan. Har ett sådant beslut inte meddelats när den i första stycket nämnda treveckorsfristen har löpt ut, får dock det anmälda uppdraget eller anställningen påbörjas eller näringsverksamheten etableras.</P> <P class="p335 ft29">Ersättning</P> <P class="p384 ft39"><SPAN class="ft38">11 § </SPAN>Ett statsråd eller en statssekreterare som har meddelats karenstid och som inte har rätt till avgångsersättning för statsråd eller avgångsvederlag för statssekreterare har rätt till ersättning under karenstiden.</P> <P class="p259 ft23">Ett statsråd eller en statssekreterare som har meddelats ämnesrestriktion och som inte har rätt till avgångsersättning för statsråd eller avgångsvederlag för statssekreterare kan ha rätt till ersättning under tiden för ämnesrestriktionen. För det krävs att ämnesrestriktionen medför att han eller hon inte kan tillträda det nya uppdraget eller den nya anställningen eller etablera näringsverksamhet så länge ämnesrestriktionen gäller.</P> <P class="p261 ft39">Ersättningens storlek ska motsvara det belopp som statsrådet eller statssekreteraren fick i arvode eller lön vid avgången. För ett statsråd ska ersättningen minskas i enlighet med vad som gäller för ett statsråds avgångsersättning. För en statssekreterare ska ersättningen minskas i enlighet med vad som gäller för en statssekreterares avgångsvederlag.</P> <P class="p341 ft29">Omprövning</P> <P class="p385 ft33"><SPAN class="ft78">12 § </SPAN>Nämnden ska ompröva ett beslut fattat med stöd av denna lag om det skriftligen begärs av det statsråd eller den statssekreterare som beslutet angår. Nämnden ska företa en omprövning inom tre veckor från det att en fullständig anmälan med begäran om omprövning har kommit in.</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_69"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H50316269x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV class="dclr"></DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p14 ft29">Överklagande</P> <P class="p321 ft5"><SPAN class="ft29">13 § </SPAN>Nämndens beslut enligt denna lag får inte överklagas.</P> <P class="p386 ft5"><SPAN class="ft7">1.</SPAN><SPAN class="ft32">Denna lag träder i kraft den xxxx.</SPAN></P> <P class="p72 ft33"><SPAN class="ft7">2.</SPAN><SPAN class="ft40">Lagen tillämpas första gången på de som innehar ett uppdrag som statsråd eller en anställning som statssekreterare när lagen träder i kraft.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p340 ft5">Bilaga 5</P> <P class="p342 ft5">69</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_70"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t40"> <TR> <TD class="tr32 td76"><SPAN class="p3 ft5">Prop. 2017/18:162</SPAN> </TD> <TD class="tr32 td68"><SPAN class="p3 ft26">Förslag till lag med instruktion för Nämnden för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td76"><SPAN class="p3 ft5">Bilaga 5</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr32 td68"><SPAN class="p3 ft24">prövning av statsråds och statssekreterares övergångar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr33 td76"><SPAN class="p3 ft88">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr32 td76"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr32 td68"><SPAN class="p107 ft5">Härigenom föreskrivs följande.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr37 td76"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr37 td68"><SPAN class="p3 ft29">Uppgifter m.m.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td76"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td68"><SPAN class="p3 ft5"><SPAN class="ft29">1 § </SPAN>Bestämmelser om Nämnden för prövning av statsråds och stats-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td76"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td68"><SPAN class="p3 ft16">sekreterares övergångars uppgifter finns i lagen (0000:000) om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td76"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td68"><SPAN class="p3 ft18">restriktioner vid statsråds och statssekreterares övergångar till annan än</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td76"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td68"><SPAN class="p3 ft16">statlig verksamhet.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td76"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td68"><SPAN class="p107 ft5">Nämnden är en myndighet under riksdagen.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td76"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td68"><SPAN class="p3 ft29">Ledning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr14 td76"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td68"><SPAN class="p3 ft5"><SPAN class="ft29">2 § </SPAN>Myndigheten leds av en nämnd.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr31 td76"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr31 td68"><SPAN class="p3 ft29">Sammansättning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td76"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td68"><SPAN class="p3 ft7"><SPAN class="ft30">3 § </SPAN>Enligt 13 kap. 14 a § riksdagsordningen består nämnden av en ord-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td76"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td68"><SPAN class="p3 ft5">förande och fyra övriga ledamöter.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td76"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td68"><SPAN class="p107 ft5">Det ska också finnas tre suppleanter.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td76"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td68"><SPAN class="p3 ft29">Ledningens ansvar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td76"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td68"><SPAN class="p3 ft5"><SPAN class="ft29">4 § </SPAN>Nämnden ansvarar för verksamheten, om inte annat följer av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td76"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td68"><SPAN class="p3 ft16">bestämmelser i lag.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td76"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td68"><SPAN class="p107 ft5">Nämnden ska se till att verksamheten bedrivs effektivt och enligt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td76"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td68"><SPAN class="p3 ft7">gällande rätt, att resultatet redovisas på ett tillförlitligt och rättvisande sätt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td76"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td68"><SPAN class="p3 ft5">samt att nämnden hushållar väl med statens medel.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td76"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td68"><SPAN class="p3 ft29">Arbetsordning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td76"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td68"><SPAN class="p3 ft5"><SPAN class="ft29">5 § </SPAN>Nämnden ska besluta om en arbetsordning och i den meddelade</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td76"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td68"><SPAN class="p3 ft5">närmare föreskrifter som behövs om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td76"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td68"><SPAN class="p107 ft16">1. nämndens organisation,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td76"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td68"><SPAN class="p107 ft16">2. arbetsfördelning,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td76"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td68"><SPAN class="p107 ft5">3. delegering av beslutanderätt,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td76"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td68"><SPAN class="p107 ft16">4. handläggning av ärenden, samt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td76"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td68"><SPAN class="p107 ft5">5. formerna i övrigt för verksamheten.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p387 ft5">70</P> </DIV> <DIV id="page_71"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p14 ft29">Delegering</P> <P class="p167 ft39"><SPAN class="ft38">6 § </SPAN>Nämnden får i arbetsordningen eller genom särskilda beslutlämna över rätten att fatta beslut eller vidta åtgärder (delegering) i enlighet med vad som anges i andra och tredje stycket.</P> <P class="p70 ft16">Delegering till ordföranden, ersättaren för ordföranden, sekreteraren eller någon hos en myndighet som utför kansligöromål för nämnden får avse</P> <P class="p71 ft5"><SPAN class="ft7">1.</SPAN><SPAN class="ft32">att vidta åtgärder och fatta beslut för att bereda ett ärende och</SPAN></P> <P class="p388 ft23"><SPAN class="ft7">2.</SPAN><SPAN class="ft104">att avgöra andra ärenden än de som avses i 1 och 5 §§, om ärendena är av det slaget att de inte behöver prövas av nämnden.</SPAN></P> <P class="p70 ft16">Delegering till ordföranden eller ersättaren för ordföranden får avse att besluta om avskrivning av ärenden efter återkallelse. Sådana beslut ska anmälas för nämnden vid nästkommande sammanträde.</P> <P class="p382 ft5">Delegering till den som nämnden bestämmer hos Riksdagsförvaltningen eller hos någon annan myndighet som utför kansligöromål för nämnden får ske när det gäller att ta emot och registrera allmänna handlingar samt pröva frågor om utlämnande av allmänna handlingar eller frågor som uppkommer med anledning av överklaganden av nämndens beslut i sådana frågor.</P> <P class="p389 ft29">Ärendenas handläggning</P> <P class="p390 ft5"><SPAN class="ft29">7 § </SPAN>Nämnden sammanträder på kallelse av ordföranden eller ersättaren för ordföranden.</P> <P class="p391 ft5">Nämnden är beslutför när ordföranden eller ersättaren för ordföranden och två övriga ledamöter deltar.</P> <P class="p391 ft5">Vid ärenden av enkel beskaffenhet är nämnden beslutför när ordföranden eller ersättaren för ordföranden deltar.</P> <P class="p392 ft5"><SPAN class="ft29">8 § </SPAN>Nämnden får anlita experter eller annan särskild hjälp som behövs för att nämnden ska kunna fullgöra sina uppgifter.</P> <P class="p393 ft5"><SPAN class="ft29">9 § </SPAN>Nämnden får i arbetsordningen föreskriva att ärenden får avgöras genom kontakter mellan ordföranden och de andra ledamöterna.</P> <P class="p394 ft5"><SPAN class="ft29">10 § </SPAN>För varje skriftligt beslut i ett ärende ska det finnas en handling som visar</P> <P class="p71 ft5"><SPAN class="ft7">1.</SPAN><SPAN class="ft32">dagen för beslutet,</SPAN></P> <P class="p71 ft5"><SPAN class="ft7">2.</SPAN><SPAN class="ft32">beslutets innehåll,</SPAN></P> <P class="p71 ft16"><SPAN class="ft7">3.</SPAN><SPAN class="ft31">vem som har fattat beslutet,</SPAN></P> <P class="p71 ft5"><SPAN class="ft7">4.</SPAN><SPAN class="ft32">vem som har varit föredragande och</SPAN></P> <P class="p70 ft5"><SPAN class="ft7">5.</SPAN><SPAN class="ft32">vem som har varit med vid den slutliga handläggningen utan att delta i avgörandet.</SPAN></P> <P class="p395 ft5"><SPAN class="ft29">11 § </SPAN>Om nämnden fattar ett beslut som innebär att medel på ett anslag tas i anspråk, ska nämnden genast underrätta den myndighet som anvisats anslaget om beslutet.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p14 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p340 ft5">Bilaga 5</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft5">71</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_72"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H50316272x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p80 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p343 ft5">Bilaga 5</P> <P class="p344 ft5">72</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft29">Årlig verksamhetsredogörelse</P> <P class="p385 ft37"><SPAN class="ft36">12 § </SPAN>Nämnden ska senast den 22 februari varje år till riksdagen lämna en redogörelse för sin verksamhet under det senaste kalenderåret.</P> <P class="p341 ft29">Organisation</P> <P class="p396 ft5"><SPAN class="ft29">13 § </SPAN>Nämnden har en sekreterare som utses av nämnden.</P> <P class="p375 ft29">Ersättningsfrågor</P> <P class="p376 ft5"><SPAN class="ft29">14 § </SPAN>Bestämmelser om arvode till ordföranden och andra ledamöter i nämnden finns i lagen (1989:185) om arvoden m.m. för uppdrag inom riksdagen, dess myndigheter och organ.</P> <P class="p377 ft5">Nämnden beslutar om arvode till sekreteraren och andra som tjänstgör hos nämnden.</P> <P class="p397 ft5"><SPAN class="ft29">15 § </SPAN>För resor som ledamöter, sekreterare och andra som tjänstgör hos nämnden gör i sitt uppdrag ska Riksdagsförvaltningen betala resekostnadsersättning och traktamente enligt de bestämmelser som gäller för arbetstagare vid Riksdagsförvaltningen.</P> <P class="p378 ft29">Överklagande</P> <P class="p376 ft5"><SPAN class="ft29">16 § </SPAN>Nämndens beslut får enligt 13 § lagen (0000:000) om restriktioner vid statsråds och statssekreterares övergångar till annan än statlig verksamhet inte överklagas.</P> <P class="p257 ft5">Bestämmelser om överklagande av beslut som rör utlämnande av handlingar och uppgifter finns i lagen (1989:186) om överklagande av administrativa beslut av Riksdagsförvaltningen och riksdagens myndigheter.</P> <P class="p398 ft5">Denna lag träder i kraft den xxxx.</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_73"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H50316273x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p399 ft74">Förslag till lag om ändring i riksdagsordningen (2014:801)</P> <P class="p363 ft5">Härigenom föreskrivs att det i riksdagsordningen (2014:801) ska föras in en ny bestämmelse, 13 kap. 14 a §, samt en ny tilläggsbestämmelse, 13.14 a.1, med följande lydelse.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p14 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p340 ft5">Bilaga 5</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p400 ft29">Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångar</P> <P class="p251 ft5"><SPAN class="ft29">14 a § </SPAN>Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångar består av en ordförande och fyra andra ledamöter varav en ska vara ordförandens ersättare. För övriga ledamöter ska det finnas sammanlagt tre suppleanter.</P> <P class="p54 ft16">Ordföranden, ersättaren för ordföranden, övriga ledamöter och suppleanterna väljs var för sig av riksdagen. Valet av dem gäller från det att de väljs eller den senare tidpunkt som riksdagen bestämmer till dess att ett nytt val har genomförts under fjärde året därefter och den som då väljs har tillträtt uppdraget.</P> <P class="p313 ft5">Ordföranden och hans eller hennes ersättare ska vara eller ha varit ordinarie domare. Minst en av de övriga ledamöterna ska ha varit statsråd och minst en av dem ska ha varit statssekreterare. För suppleanterna gäller att minst en av dem ska ha varit statsråd och minst en av dem ska ha varit statssekreterare.</P> <P class="p401 ft58">Beredning av val till Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångar</P> <P class="p402 ft6">Tilläggsbestämmelse 13.14 a.1</P> <P class="p53 ft5">Konstitutionsutskottet ska bereda val av ledamöter, suppleanter, ordförande och ersättare av ordförande till Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångar.</P> <P class="p403 ft5"><SPAN class="ft7">1.</SPAN><SPAN class="ft32">Denna lag träder i kraft den xxxx.</SPAN></P> <P class="p41 ft37"><SPAN class="ft7">2.</SPAN><SPAN class="ft105">Första gången val sker av ledamöter ska, i stället för vad som sägs i 13 kap. 14 a §, tre av ledamöterna väljas för sex år och två för fyra år.</SPAN></P> <P class="p404 ft5">73</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_74"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H50316274x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p14 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p333 ft5">Bilaga 5</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p405 ft74">Förslag till lag om ändring i offentlighets- och sekretesslagen (2009:400)</P> <P class="p363 ft5">Härigenom föreskrivs att det i offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) ska föras in en ny bestämmelse, 32 kap. 6 a §, med följande lydelse.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p406 ft29">Statsråds och statssekreterares övergångar till annan än statliga verksamhet</P> <P class="p407 ft5"><SPAN class="ft29">6 a § </SPAN>Sekretess gäller för uppgift i ett ärende om prövning enligt lagen (0000:000) om restriktioner vid statsråds och statssekreterares övergångar till annan än statlig verksamhet, om det inte står klart att uppgiften kan röjas utan att någon enskild lider skada eller men.</P> <P class="p144 ft5">Sekretessen upphör att gälla när ett slutligt beslut meddelas i ärendet.</P> <P class="p408 ft5">Denna lag träder i kraft den xxxx.</P> <P class="p409 ft5">74</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_75"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H50316275x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p347 ft74">Förslag till lag om ändring i lagen (2011:745) med instruktion för Riksdagsförvaltningen</P> <P class="p410 ft43">Härigenom föreskrivs att 1 § lagen (2011:745) med instruktion för Riksdagsförvaltningen ska ha följande lydelse.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p14 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p340 ft5">Bilaga 5</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t39"> <TR> <TD class="tr12 td75"><SPAN class="p3 ft6">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td48"><SPAN class="p3 ft48">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p411 ft5">1 §</P> <P class="p412 ft5">Riksdagsförvaltningen är en myndighet under riksdagen med uppgift att biträda riksdagen.</P> <P class="p12 ft5">Riksdagsförvaltningen ska</P> <P class="p54 ft16"><SPAN class="ft7">1.</SPAN><SPAN class="ft31">tillhandahålla resurser och service för talmannens, kammarens, utskottens och övriga riksdagsorgans verksamhet samt för riksdagsledamöterna och partikanslierna,</SPAN></P> <P class="p54 ft5"><SPAN class="ft7">2.</SPAN><SPAN class="ft32">svara för de myndighetsfunktioner och förvaltningsuppgifter som anges i 14 kap. 2 § riksdagsordningen,</SPAN></P> <P class="p413 ft16"><SPAN class="ft7">3.</SPAN><SPAN class="ft31">informera om riksdagens arbete och frågor som rör EU och</SPAN></P> <P class="p54 ft16"><SPAN class="ft7">4.</SPAN><SPAN class="ft31">vårda och bevara de byggnader och samlingar som riksdagen och Riksdagsförvaltningen disponerar.</SPAN></P> <P class="p54 ft16">Riksdagsförvaltningen ska därutöver biträda riksdagens nämndmyndigheter enligt vad som sägs i 2 och 7 a §§. Riksdagens nämndmyndigheter är</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t41"> <TR> <TD colspan=2 class="tr11 td75"><SPAN class="p115 ft5">a. Partibidragsnämnden,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr11 td77"><SPAN class="p115 ft5">a. Partibidragsnämnden,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr9 td75"><SPAN class="p115 ft16">b. Riksdagens arvodesnämnd,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td77"><SPAN class="p115 ft16">b. Riksdagens arvodesnämnd,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr9 td75"><SPAN class="p115 ft16">c. Statsrådsarvodesnämnden,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td77"><SPAN class="p115 ft16">c. Statsrådsarvodesnämnden,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td78"><SPAN class="p115 ft5"><SPAN class="ft6">d. </SPAN>Nämnden för</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td79"><SPAN class="p3 ft5">lön till riks-</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td80"><SPAN class="p115 ft6">d. Nämnden</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td81"><SPAN class="p15 ft6">för prövning av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr9 td75"><SPAN class="p3 ft16">dagens ombudsmän och riks-</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td80"><SPAN class="p3 ft6">statsråds och</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td81"><SPAN class="p15 ft6">statssekreterares</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td78"><SPAN class="p3 ft16">revisorerna,</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td79"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td80"><SPAN class="p3 ft6">övergångar,</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td81"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td78"><SPAN class="p115 ft5"><SPAN class="ft6">e. </SPAN>Riksdagens</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td79"><SPAN class="p3 ft5">överklagande-</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td80"><SPAN class="p115 ft5"><SPAN class="ft6">e. </SPAN>Nämnden</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td81"><SPAN class="p15 ft5">för lön till riks-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td78"><SPAN class="p3 ft16">nämnd,</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td79"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td77"><SPAN class="p3 ft16">dagens ombudsmän och riks-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr9 td75"><SPAN class="p115 ft16"><SPAN class="ft6">f. </SPAN>Valprövningsnämnden, och</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td80"><SPAN class="p3 ft16">revisorerna,</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td81"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr10 td75"><SPAN class="p115 ft5"><SPAN class="ft6">g. </SPAN>Riksdagens ansvarsnämnd.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td80"><SPAN class="p115 ft18"><SPAN class="ft66">f</SPAN>. Riksdagens</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td81"><SPAN class="p15 ft5">överklagande-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td78"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td79"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td80"><SPAN class="p3 ft16">nämnd,</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td81"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td78"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td79"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td77"><SPAN class="p115 ft16"><SPAN class="ft6">g</SPAN>. Valprövningsnämnden, och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td78"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td79"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr11 td77"><SPAN class="p115 ft5"><SPAN class="ft6">h</SPAN>. Riksdagens ansvarsnämnd.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p414 ft5">Denna lag träder i kraft den xxxx.</P> <P class="p415 ft5">75</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_76"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H50316276x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p14 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p333 ft5">Bilaga 5</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p416 ft27">Förslag till lag om ändring i lagen (1989:185) om arvoden m.m. för uppdrag inom riksdagen, dess myndigheter och organ</P> <P class="p363 ft5">Härigenom föreskrivs att 1 a § lagen (1989:185) om arvoden m.m. för uppdrag inom riksdagen, dess myndigheter och organ ska ha följande lydelse.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t42"> <TR> <TD class="tr1 td82"><SPAN class="p3 ft6">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td43"><SPAN class="p417 ft48">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td82"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td43"><SPAN class="p3 ft5">1 a §</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p418 ft5">Årsarvode ska betalas för uppdrag hos riksdagens nämndmyndigheter enligt följande.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t43"> <TR> <TD class="tr14 td83"><SPAN class="p3 ft29">Organ/befattning</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr14 td84"><SPAN class="p419 ft52">Årsarvode i procent av månads-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td83"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr11 td84"><SPAN class="p419 ft30">arvode som riksdagsledamot</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td83"><SPAN class="p115 ft5">1. Valprövningsnämnden</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr38 td85"><SPAN class="p420 ft5">118</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td86"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td83"><SPAN class="p115 ft16">Ordförande:</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td86"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td83"><SPAN class="p115 ft16">2. Riksdagens</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td85"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td86"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td83"><SPAN class="p3 ft5">överklagandenämnd</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr0 td85"><SPAN class="p420 ft5">52</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td86"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td83"><SPAN class="p115 ft16">Ordförande:</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td86"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td83"><SPAN class="p115 ft16">3. Nämnden för lön</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td85"><SPAN class="p3 ft16">till</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td86"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr10 td87"><SPAN class="p3 ft5">riksdagens ombudsmän och riks-</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td86"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td83"><SPAN class="p3 ft16">revisorerna</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr22 td85"><SPAN class="p420 ft5">75</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td86"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td83"><SPAN class="p115 ft16">Ordförande:</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td86"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td83"><SPAN class="p115 ft5">Ledamot:</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td85"><SPAN class="p420 ft5">50</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td86"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td83"><SPAN class="p115 ft18">4. Statsrådsarvodesnämnden</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr22 td85"><SPAN class="p420 ft5">72</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td86"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td83"><SPAN class="p115 ft16">Ordförande:</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td86"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td83"><SPAN class="p115 ft5">Ledamot:</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td85"><SPAN class="p420 ft5">50</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td86"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td83"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td85"><SPAN class="p420 ft6">5. Nämnden</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td86"><SPAN class="p15 ft6">för prövning av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td83"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td85"><SPAN class="p419 ft6">statsråds och</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td86"><SPAN class="p15 ft6">statssekreterares</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td83"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td85"><SPAN class="p419 ft6">övergångar</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td86"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td83"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td84"><SPAN class="p420 ft6">Ordförande: 90</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td83"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td85"><SPAN class="p420 ft6">Ledamot: 70</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td86"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td83"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td84"><SPAN class="p420 ft6">Suppleant: 40</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td83"><SPAN class="p115 ft16"><SPAN class="ft6">5</SPAN>. Partibidragsnämnden</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td84"><SPAN class="p420 ft16"><SPAN class="ft6">6</SPAN>. Partibidragsnämnden</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td83"><SPAN class="p115 ft16">Ordförande: 70</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td84"><SPAN class="p420 ft16">Ordförande: 70</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td83"><SPAN class="p115 ft5">Ledamot: 45</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td85"><SPAN class="p420 ft5">Ledamot: 45</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td86"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p148 ft5">Denna lag träder i kraft den xxxx.</P> <P class="p421 ft5">76</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_77"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H50316277x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft5">Bestämmelserna i 4 och 7 §§ ska även tillämpas i fråga om överklagande av beslut av</SPAN></DIV> <DIV id="tx2"><SPAN class="ft39">a) Riksdagens arvodesnämnd b) Statsrådsarvodesnämnden </SPAN><SPAN class="ft57">c) Nämnden för prövning av</SPAN></DIV> <DIV id="tx3"><SPAN class="ft49">statsråds och statssekreterares övergångar</SPAN></DIV> <DIV id="tx4"><SPAN class="ft6">d) </SPAN><SPAN class="ft5">Nämnden för lön till riksdagens ombudsmän och riksrevisorerna</SPAN></DIV> <DIV id="tx5"><SPAN class="ft59">e) </SPAN><SPAN class="ft8">Riksdagens överklagandenämnd</SPAN></DIV> <DIV id="tx6"><SPAN class="ft6">f) </SPAN><SPAN class="ft5">Valprövningsnämnden</SPAN></DIV> <DIV id="tx7"><SPAN class="ft6">g) </SPAN><SPAN class="ft5">Riksdagens ansvarsnämnd och</SPAN></DIV> <DIV id="tx8"><SPAN class="ft48">h) </SPAN><SPAN class="ft7">Partibidragsnämnden.</SPAN></DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p422 ft106">Förslag till lag om ändring i lagen (1989:186) om överklagande av administrativa beslut av Riksdagsförvaltningen och riksdagens myndigheter</P> <P class="p363 ft5">Härigenom föreskrivs att 1 § lagen (1989:186) om överklagande av administrativa beslut av Riksdagsförvaltningen och riksdagens myndigheter ska ha följande lydelse.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p14 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p340 ft5">Bilaga 5</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t39"> <TR> <TD class="tr13 td75"><SPAN class="p3 ft6">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td48"><SPAN class="p3 ft48">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p423 ft43">1 § Denna lag gäller överklagande av beslut av</P> <P class="p413 ft5"><SPAN class="ft5">a)</SPAN><SPAN class="ft21">Riksdagsförvaltningen</SPAN></P> <P class="p413 ft16"><SPAN class="ft16">b)</SPAN><SPAN class="ft31">Riksbanken</SPAN></P> <P class="p413 ft16"><SPAN class="ft16">c)</SPAN><SPAN class="ft20">Riksdagens ombudsmän</SPAN></P> <P class="p413 ft5"><SPAN class="ft5">d)</SPAN><SPAN class="ft32">Riksrevisionen.</SPAN></P> <P class="p424 ft16">Bestämmelserna i 4 och 7 §§ ska även tillämpas i fråga om överklagande av beslut av</P> <P class="p425 ft33">a) Riksdagens arvodesnämnd b) Statsrådsarvodesnämnden</P> <P class="p426 ft5"><SPAN class="ft6">c) </SPAN>Nämnden för lön till riksdagens ombudsmän och riksrevisorerna</P> <P class="p427 ft7"><SPAN class="ft6">d) </SPAN>Riksdagens överklagandenämnd</P> <P class="p428 ft5"><SPAN class="ft6">e) </SPAN>Valprövningsnämnden <SPAN class="ft6">f) </SPAN>Riksdagens ansvarsnämnd</P> <P class="p429 ft16">och</P> <P class="p430 ft5"><SPAN class="ft6">g) </SPAN>Partibidragsnämnden.</P> <P class="p431 ft5">Denna lag träder i kraft den xxxx.</P> <P class="p432 ft5">77</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_78"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p80 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p343 ft5">Bilaga 6</P> <P class="p344 ft5">78</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p433 ft107">Förteckning över remissinstanserna avseende betänkandet Karens för statsråd och statssekreterare</P> <P class="p434 ft7">Efter remiss har yttrande över betänkandet Karens för statsråd och statssekreterare (SOU 2017:3) lämnats av Statsrådsarvodesnämnden, Försäkringskassan, Göteborgs universitet genom statsvetenskapliga institutionen, Uppsala universitet genom statsvetenskapliga institutionen, Journalistförbundet, Landsorganisationen i Sverige (LO) och Transparency International Sverige.</P> <P class="p244 ft16">Riksdagens ombudsmän (JO), Sveriges Riksbank, Göta hovrätt, Kammarrätten i Stockholm, Arbetsdomstolen, Justitiekanslern, Åklagarmyndigheten, Försvarsmakten, Försvarets materielverk, Läkemedelsverket, Pensionsmyndigheten, Skatteverket, Kammarkollegiet, Arbetsgivarverket, Statens tjänstepensionsverk, Södertörns högskola, Konkurrensverket, FAR, Sveriges advokatsamfund, Sveriges Akademikers Centralorganisation (SACO) och Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) har uppgett att de inte har några synpunkter på remissen eller att de avstår från att yttra sig.</P> <P class="p435 ft5">Yttrande har också kommit in från PRECIS – Föreningen Public Relations Konsultföretag i Sverige.</P> <P class="p436 ft5">Institutet mot mutor, Svenskt Näringsliv, Tidningsutgivarna och Tjänstemännens centralorganisation (TCO) har beretts tillfälle att yttra sig, men inte hörts av.</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_79"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p14 ft2">Lagrådsremissens lagförslag</P> <P class="p210 ft26">Förslag till</P> <P class="p437 ft69">lag om restriktioner vid statsråds och statssekreterares övergång till annan än statlig verksamhet</P> <P class="p194 ft5">Härigenom föreskrivs följande.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p14 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p340 ft5">Bilaga 7</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft28">Lagens tillämpningsområde</P> <P class="p438 ft5"><SPAN class="ft29">1 § </SPAN>Denna lag gäller för personer som innehar eller har avslutat ett uppdrag som statsråd eller en anställning som statssekreterare.</P> <P class="p439 ft28">Aktsamhetsbestämmelse</P> <P class="p322 ft8"><SPAN class="ft34">2 § </SPAN>Statsråd och statssekreterare, och personer som tidigare haft sådana uppdrag respektive anställningar, ska i samband med en övergång till och vid utövandet av ett nytt uppdrag eller en ny anställning eller etablering av näringsverksamhet alltid sträva efter att agera på ett sådant sätt att det inte uppstår någon risk för ekonomisk skada för staten, otillbörlig fördel för någon enskild eller att allmänhetens förtroende för staten skadas.</P> <P class="p440 ft103">Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner</P> <P class="p441 ft5"><SPAN class="ft29">3 § </SPAN>Anmälningar enligt denna lag prövas av Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner.</P> <P class="p199 ft5">Ytterligare bestämmelser om nämnden finns i riksdagsordningen och i lagen (2018:000) med instruktion för Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner.</P> <P class="p439 ft28">Övergångsrestriktioner</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t36"> <TR> <TD class="tr14 td59"><SPAN class="p3 ft5"><SPAN class="ft29">4 § </SPAN>Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångs-</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td60"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p3 ft16">restriktioner får för en person som är eller har varit statsråd eller statssekre-</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p3 ft16">terare, och som avser att börja ett nytt uppdrag eller en ny anställning i</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p3 ft16">annan än statlig verksamhet, eller etablera näringsverksamhet, meddela en</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td59"><SPAN class="p3 ft5">övergångsrestriktion i form av karens eller ämnesrestriktion. Karens och</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td60"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p3 ft16">ämnesrestriktion får kombineras.</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p115 ft16">Med karens avses i denna lag en tid då en person inte får påbörja ett nytt</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td59"><SPAN class="p3 ft5">uppdrag eller en ny anställning i annan än statlig verksamhet, etablera</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td60"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p3 ft16">näringsverksamhet eller ha kontakter av annat än praktisk natur med den</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p3 ft16">framtida uppdragsgivaren eller arbetsgivaren.</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td59"><SPAN class="p115 ft5">Med ämnesrestriktion avses den tid då en person inom ramen för ett nytt</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td60"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p3 ft16">uppdrag, en ny anställning eller en ny näringsverksamhet, inte får befatta</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td59"><SPAN class="p3 ft16">sig med vissa särskilt angivna frågor eller områden.</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td60"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td59"><SPAN class="p115 ft5">Första stycket gäller inte sådana uppdrag som avses i 4 kap. 1 §</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td60"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td59"><SPAN class="p3 ft5">kommunallagen (2017:725) eller partipolitiska uppdrag.</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td60"><SPAN class="p15 ft5">79</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="page_80"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p14 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p333 ft5">Bilaga 7</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p14 ft28">Kriterier vid beslut om övergångsrestriktion</P> <P class="p442 ft5"><SPAN class="ft29">5 § </SPAN>En övergångsrestriktion ska meddelas om en person inom ramen för sitt uppdrag respektive sin anställning har förvärvat sådan information eller kunskap som gör att det, om personen påbörjar ett visst nytt uppdrag eller en viss ny anställning i annan än statlig verksamhet eller etablerar viss näringsverksamhet, finns en risk för</P> <P class="p195 ft16"><SPAN class="ft16">–</SPAN><SPAN class="ft31">ekonomisk skada för staten,</SPAN></P> <P class="p195 ft16"><SPAN class="ft16">–</SPAN><SPAN class="ft20">otillbörlig fördel för någon enskild, eller</SPAN></P> <P class="p195 ft5"><SPAN class="ft5">–</SPAN><SPAN class="ft21">att allmänhetens förtroende för staten skadas.</SPAN></P> <P class="p443 ft16">Om risken för skada eller otillbörlig fördel kan undvikas med såväl</P> <P class="p14 ft5">karens som ämnesrestriktion ska nämnden välja den senare restriktionen.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p135 ft28">Restriktionstiden</P> <P class="p299 ft5"><SPAN class="ft29">6 § </SPAN>Vid bestämningen av restriktionstiden ska hänsyn tas till hur lång tid som den information eller kunskap som personen förvärvat i samband med sitt uppdrag eller anställning kan orsaka en risk för sådan skada eller otillbörlig fördel som avses i 5 §.</P> <P class="p84 ft35">En övergångsrestriktion får gälla upp till tolv månader efter det att statsrådet eller statssekreteraren avslutat sitt uppdrag respektive sin anställning.</P> <P class="p172 ft28">Anmälningsskyldighet</P> <P class="p83 ft39"><SPAN class="ft38">7 § </SPAN>Innan en person inom den i 6 § andra stycket angivna tidsperioden börjar ett sådant uppdrag eller en sådan anställning som avses i 4 § första stycket, eller etablerar näringsverksamhet, ska personen anmäla uppdraget, anställningen eller näringsverksamheten till Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner.</P> <P class="p147 ft5">Om det under den angivna perioden sker en betydande förändring av innehållet i ett uppdrag, en anställning eller en näringsverksamhet som nämnden har prövat, ska en ny anmälan göras till nämnden.</P> <P class="p309 ft28">Krav på anmälan</P> <P class="p83 ft37"><SPAN class="ft36">8 § </SPAN>Anmälan enligt 7 § ska göras på det sätt som Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner bestämmer.</P> <P class="p147 ft16">Anmälaren ska lämna de uppgifter till nämnden som denna behöver för sin prövning.</P> <P class="p147 ft5">Nämnden har rätt att hämta in uppgifter även från någon annan än anmälaren. Dessförinnan ska dock anmälaren ges möjlighet att själv komplettera sin anmälan med de efterfrågade uppgifterna.</P> <P class="p82 ft28">Nämndens prövning</P> <P class="p83 ft8"><SPAN class="ft34">9 § </SPAN>Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner ska inom tre veckor från det att en fullständig anmälan kommit in till nämnden pröva om det finns skäl att meddela en övergångs-</P> <P class="p135 ft108">restriktion enligt 5 §.</P> <P class="p14 ft5">80</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_81"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H50316281x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV class="dclr"></DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p70 ft5">Om nämnden meddelar en övergångsrestriktion ska nämnden även besluta om ersättning enligt 11 §.</P> <P class="p356 ft39"><SPAN class="ft38">10 § </SPAN>Innan den i 9 § första stycket angivna tiden har löpt ut eller nämnden dessförinnan beslutat att inte meddela någon övergångsrestriktion får varken något uppdrag eller anställning i annan än statlig verksamhet påbörjas eller näringsverksamhet etableras.</P> <P class="p70 ft5">Under samma tid får inte heller ett tidigare statsråd eller en tidigare statssekreterare utföra sådana uppgifter eller sådan verksamhet som avses i 7 § andra stycket.</P> <P class="p73 ft28">Ersättning</P> <P class="p444 ft39"><SPAN class="ft38">11 § </SPAN>Ett tidigare statsråd eller en tidigare statssekreterare som inte har rätt till avgångsersättning respektive avgångsvederlag, har rätt till ersättning under den tid som en övergångsrestriktion gäller, om personen till följd av restriktionen inte kan tillträda det nya uppdraget eller den nya anställningen eller etablera näringsverksamhet under denna tid.</P> <P class="p213 ft8">Ersättningens storlek ska motsvara det belopp som personen fick i arvode eller lön vid avgången. För ett tidigare statsråd ska ersättningen minskas i enlighet med vad som gäller för ett statsråds avgångsersättning. För en tidigare statssekreterare ska ersättningen minskas i enlighet med vad som gäller för en statssekreterares avgångsvederlag.</P> <P class="p318 ft28">Omprövning</P> <P class="p445 ft5"><SPAN class="ft29">12 § </SPAN>Nämnden ska ompröva ett beslut som fattats enligt denna lag på begäran av den person som beslutet avser. Omprövningen ska ske inom tre veckor från det att en fullständig anmälan med begäran om omprövning har kommit in.</P> <P class="p76 ft28">Överklagande</P> <P class="p78 ft5"><SPAN class="ft29">13 § </SPAN>Nämndens beslut enligt denna lag får inte överklagas.</P> <P class="p446 ft5"><SPAN class="ft7">1.</SPAN><SPAN class="ft32">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2018.</SPAN></P> <P class="p164 ft33"><SPAN class="ft7">2.</SPAN><SPAN class="ft40">Lagen tillämpas första gången på den som innehar ett uppdrag som statsråd eller en anställning som statssekreterare när lagen träder i kraft.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p340 ft5">Bilaga 7</P> <P class="p342 ft5">81</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_82"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p14 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p333 ft5">Bilaga 7</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p14 ft26">Förslag till</P> <P class="p447 ft69">lag med instruktion för Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner</P> <P class="p374 ft5">Härigenom föreskrivs följande.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p135 ft28">Uppgifter m.m.</P> <P class="p299 ft5"><SPAN class="ft29">1 § </SPAN>Bestämmelser om uppgifter för Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner finns i lagen (2018:000) om restriktioner vid statsråds och statssekreterares övergång till annan än statlig verksamhet.</P> <P class="p144 ft5">Nämnden är en myndighet under riksdagen.</P> <P class="p294 ft28">Ledning</P> <P class="p448 ft5"><SPAN class="ft29">2 § </SPAN>Myndigheten leds av en nämnd.</P> <P class="p294 ft28">Sammansättning</P> <P class="p310 ft43"><SPAN class="ft42">3 § </SPAN>Enligt 13 kap. 14 a § riksdagsordningen består nämnden av en ordförande och fyra övriga ledamöter.</P> <P class="p309 ft28">Ledningens ansvar</P> <P class="p299 ft43"><SPAN class="ft42">4 § </SPAN>Nämnden ansvarar för verksamheten, om inte annat följer av bestämmelser i lag.</P> <P class="p147 ft5">Nämnden ska se till att verksamheten bedrivs effektivt och enligt gällande rätt, att resultatet redovisas på ett tillförlitligt och rättvisande sätt samt att nämnden hushållar väl med statens medel.</P> <P class="p309 ft28">Arbetsordning</P> <P class="p299 ft43"><SPAN class="ft42">5 § </SPAN>Nämnden ska besluta om en arbetsordning och i den meddela de närmare föreskrifter som behövs om</P> <P class="p146 ft16"><SPAN class="ft7">1.</SPAN><SPAN class="ft20">nämndens organisation,</SPAN></P> <P class="p146 ft16"><SPAN class="ft7">2.</SPAN><SPAN class="ft20">arbetsfördelning,</SPAN></P> <P class="p146 ft5"><SPAN class="ft7">3.</SPAN><SPAN class="ft21">delegering av beslutanderätt,</SPAN></P> <P class="p146 ft16"><SPAN class="ft7">4.</SPAN><SPAN class="ft20">handläggning av ärenden, och</SPAN></P> <P class="p146 ft5"><SPAN class="ft7">5.</SPAN><SPAN class="ft21">formerna i övrigt för verksamheten.</SPAN></P> <P class="p294 ft28">Delegering</P> <P class="p449 ft5"><SPAN class="ft29">6 § </SPAN>Nämnden får i arbetsordningen eller genom särskilda beslut lämna över rätten att fatta beslut eller vidta åtgärder (delegering).</P> <P class="p450 ft5">82</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_83"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p70 ft5">Delegering till ordföranden, ersättaren för ordföranden, sekreteraren eller någon hos en myndighet som utför kansligöromål för nämnden får avse att</P> <P class="p71 ft5"><SPAN class="ft7">1.</SPAN><SPAN class="ft32">vidta åtgärder och fatta beslut för att bereda ett ärende, och</SPAN></P> <P class="p70 ft16"><SPAN class="ft7">2.</SPAN><SPAN class="ft31">avgöra andra ärenden än de som avses i 1 och 5 §§, om ärendena är av det slaget att de inte behöver prövas av nämnden.</SPAN></P> <P class="p70 ft16">Delegering till ordföranden eller ersättaren för ordföranden får avse att besluta om avskrivning av ärenden efter återkallelse. Sådana beslut ska anmälas för nämnden vid nästa sammanträde.</P> <P class="p72 ft39">Delegering till den som utför kansligöromål för nämnden får avse att ta emot och registrera allmänna handlingar samt pröva frågor om utlämnande av allmänna handlingar eller frågor som uppkommer med anledning av överklaganden av nämndens beslut i sådana frågor.</P> <P class="p73 ft28">Ärendenas handläggning</P> <P class="p74 ft43"><SPAN class="ft42">7 § </SPAN>Nämnden sammanträder på kallelse av ordföranden eller ersättaren för ordföranden.</P> <P class="p70 ft16">Nämnden är beslutsför när ordföranden eller ersättaren för ordföranden och två övriga ledamöter deltar.</P> <P class="p70 ft5">Vid ärenden av enkel beskaffenhet är nämnden beslutsför när ordföranden eller ersättaren för ordföranden deltar.</P> <P class="p75 ft5"><SPAN class="ft29">8 § </SPAN>Nämnden får anlita experter eller annan särskild hjälp som behövs för att nämnden ska kunna fullgöra sina uppgifter.</P> <P class="p75 ft5"><SPAN class="ft29">9 § </SPAN>Nämnden får i arbetsordningen föreskriva att ärenden får avgöras genom kontakter mellan ordföranden och de andra ledamöterna.</P> <P class="p75 ft5"><SPAN class="ft29">10 § </SPAN>Om nämnden fattar ett beslut som innebär att medel på ett anslag tas i anspråk, ska nämnden genast underrätta den myndighet som anvisats anslaget om beslutet.</P> <P class="p76 ft28">Årlig verksamhetsredogörelse</P> <P class="p77 ft37"><SPAN class="ft36">11 § </SPAN>Nämnden ska senast den 22 februari varje år till riksdagen lämna en redogörelse för sin verksamhet under det senaste kalenderåret.</P> <P class="p73 ft28">Organisation</P> <P class="p78 ft5"><SPAN class="ft29">12 § </SPAN>Nämnden har en sekreterare som utses av nämnden.</P> <P class="p79 ft28">Ersättningsfrågor</P> <P class="p74 ft5"><SPAN class="ft29">13 § </SPAN>Bestämmelser om arvode till ordföranden och andra ledamöter i nämnden finns i lagen (1989:185) om arvoden m.m. för uppdrag inom riksdagen, dess myndigheter och organ.</P> <P class="p70 ft5">Nämnden beslutar om arvode till sekreteraren och andra som tjänstgör hos nämnden.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p340 ft5">Bilaga 7</P> <P class="p342 ft5">83</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_84"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H50316284x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p14 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p333 ft5">Bilaga 7</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p195 ft5"><SPAN class="ft29">14 § </SPAN>För resor som ledamöter, sekreterare och andra som tjänstgör hos nämnden gör i sitt uppdrag ska Riksdagsförvaltningen betala resekostnadsersättning och traktamente enligt de bestämmelser som gäller för arbetstagare vid Riksdagsförvaltningen.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p135 ft28">Överklagande</P> <P class="p83 ft8"><SPAN class="ft34">15 § </SPAN>I 13 § lagen (2018:000) om restriktioner vid statsråds och statssekreterares övergång till annan än statlig verksamhet finns bestämmelser om överklagande av nämndens beslut om övergångsrestriktioner.</P> <P class="p147 ft5">Bestämmelser om överklagande av beslut som rör utlämnande av handlingar och uppgifter finns i lagen (1989:186) om överklagande av administrativa beslut av Riksdagsförvaltningen och riksdagens myndigheter.</P> <P class="p148 ft5">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2018.</P> <P class="p451 ft5">84</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_85"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p14 ft26">Förslag till</P> <P class="p452 ft98">lag om ändring i lagen (1989:185) om arvoden m.m. för uppdrag inom riksdagen, dess myndigheter och organ</P> <P class="p453 ft5">Härigenom föreskrivs att 1 a § lagen (1989:185) om arvoden m.m. för uppdrag inom riksdagen, dess myndigheter och organ ska ha följande lydelse.</P> <P class="p103 ft6">Nuvarande lydelse</P> <P class="p104 ft5">1 a §</P> <P class="p454 ft5">Årsarvode ska betalas för uppdrag hos riksdagens nämndmyndigheter enligt följande.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t16"> <TR> <TD class="tr14 td39"><SPAN class="p3 ft29">Organ/befattning</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td40"><SPAN class="p106 ft52">Årsarvode i procent av månads-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td39"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td40"><SPAN class="p106 ft30">arvode som riksdagsledamot</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr18 td39"><SPAN class="p107 ft5">1. Valprövningsnämnden</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr38 td40"><SPAN class="p108 ft5">118</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td39"><SPAN class="p107 ft5">Ordförande:</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td39"><SPAN class="p107 ft16">2. Riksdagens</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td40"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td39"><SPAN class="p3 ft16">överklagandenämnd</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr0 td40"><SPAN class="p108 ft5">52</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td39"><SPAN class="p107 ft5">Ordförande:</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td39"><SPAN class="p107 ft16">3. Nämnden för lön till riks-</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td40"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td39"><SPAN class="p3 ft16">dagens ombudsmän och riks-</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td40"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td39"><SPAN class="p3 ft5">revisorerna</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr0 td40"><SPAN class="p108 ft5">75</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td39"><SPAN class="p107 ft16">Ordförande:</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td39"><SPAN class="p107 ft16">Ledamot:</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td40"><SPAN class="p108 ft16">50</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td39"><SPAN class="p107 ft5">4. Statsrådsarvodesnämnden</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr0 td40"><SPAN class="p108 ft5">72</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td39"><SPAN class="p107 ft16">Ordförande:</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td39"><SPAN class="p107 ft16">Ledamot:</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td40"><SPAN class="p108 ft16">50</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td39"><SPAN class="p107 ft5"><SPAN class="ft6">5</SPAN>. Partibidragsnämnden</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr0 td40"><SPAN class="p108 ft5">70</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td39"><SPAN class="p107 ft16">Ordförande:</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td39"><SPAN class="p107 ft5">Ledamot:</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td40"><SPAN class="p108 ft5">45</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p455 ft6">Föreslagen lydelse</P> <P class="p456 ft5">1 a §<SPAN class="ft54">1</SPAN></P> <P class="p457 ft5">Årsarvode ska betalas för uppdrag hos riksdagens nämndmyndigheter enligt följande.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p14 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p340 ft5">Bilaga 7</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t44"> <TR> <TD class="tr14 td41"><SPAN class="p458 ft29">Organ/befattning</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td42"><SPAN class="p16 ft29">Årsarvode i procent av månads-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td41"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td42"><SPAN class="p16 ft29">arvode som riksdagsledamot</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td41"><SPAN class="p16 ft5">1. Valprövningsnämnden</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td42"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td41"><SPAN class="p16 ft16">Ordförande:</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td42"><SPAN class="p113 ft16">118</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td41"><SPAN class="p16 ft5">2. Riksdagens</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td42"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td41"><SPAN class="p458 ft5">överklagandenämnd</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td42"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr39 td41"><SPAN class="p3 ft18"><SPAN class="ft62">1 </SPAN>Senaste lydelse 2013:354.</SPAN> </TD> <TD class="tr39 td42"><SPAN class="p15 ft5">85</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="page_86"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H50316286x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p14 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p333 ft5">Bilaga 7</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t45"> <TR> <TD class="tr12 td45"><SPAN class="p115 ft5">Ordförande:</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td46"><SPAN class="p15 ft5">52</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr10 td44"><SPAN class="p115 ft5">3. Nämnden för lön till riks-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr9 td44"><SPAN class="p3 ft16">dagens ombudsmän och riks-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td45"><SPAN class="p3 ft16">revisorerna</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr0 td46"><SPAN class="p15 ft5">75</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td45"><SPAN class="p115 ft5">Ordförande:</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td45"><SPAN class="p115 ft16">Ledamot:</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td46"><SPAN class="p15 ft16">50</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr9 td44"><SPAN class="p115 ft16">4. Statsrådsarvodesnämnden</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td45"><SPAN class="p115 ft5">Ordförande:</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td46"><SPAN class="p15 ft5">72</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td45"><SPAN class="p115 ft16">Ledamot:</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td46"><SPAN class="p15 ft16">50</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td45"><SPAN class="p115 ft6">5. Nämnden</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td46"><SPAN class="p116 ft6">för prövning av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td45"><SPAN class="p3 ft6">statsråds och</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td46"><SPAN class="p116 ft6">statssekreterares</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr9 td44"><SPAN class="p3 ft6">övergångsrestriktioner</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td45"><SPAN class="p115 ft6">Ordförande:</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td46"><SPAN class="p15 ft6">90</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td45"><SPAN class="p115 ft6">Ledamot:</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td46"><SPAN class="p15 ft6">70</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr9 td44"><SPAN class="p115 ft16"><SPAN class="ft6">6</SPAN>. Partibidragsnämnden</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td45"><SPAN class="p115 ft16">Ordförande:</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td46"><SPAN class="p15 ft16">70</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td45"><SPAN class="p115 ft5">Ledamot:</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td46"><SPAN class="p15 ft5">45</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p459 ft5">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2018.</P> <P class="p460 ft5">86</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_87"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H50316287x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft5">Bestämmelserna i 4 och 7 §§ ska även tillämpas i fråga om överklagande av beslut av</SPAN></DIV> <DIV id="tx2"><SPAN class="ft39">a) Riksdagens arvodesnämnd b) Statsrådsarvodesnämnden </SPAN><SPAN class="ft57">c) Nämnden för prövning av</SPAN></DIV> <DIV id="tx3"><SPAN class="ft58">statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner</SPAN></DIV> <DIV id="tx4"><SPAN class="ft6">d) </SPAN><SPAN class="ft5">Nämnden för lön till riksdagens ombudsmän och riksrevisorerna</SPAN></DIV> <DIV id="tx5"><SPAN class="ft59">e) </SPAN><SPAN class="ft8">Riksdagens överklagandenämnd</SPAN></DIV> <DIV id="tx6"><SPAN class="ft6">f) </SPAN><SPAN class="ft5">Valprövningsnämnden</SPAN></DIV> <DIV id="tx7"><SPAN class="ft6">g) </SPAN><SPAN class="ft5">Riksdagens ansvarsnämnd och</SPAN></DIV> <DIV id="tx8"><SPAN class="ft48">h) </SPAN><SPAN class="ft7">Partibidragsnämnden.</SPAN></DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p14 ft26">Förslag till</P> <P class="p461 ft27">lag om ändring i lagen (1989:186) om överklagande av administrativa beslut av Riksdagsförvaltningen och riksdagens myndigheter</P> <P class="p453 ft5">Härigenom föreskrivs att 1 § lagen (1989:186) om överklagande av administrativa beslut av Riksdagsförvaltningen och riksdagens myndigheter ska ha följande lydelse.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p14 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p340 ft5">Bilaga 7</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t46"> <TR> <TD class="tr11 td47"><SPAN class="p3 ft6">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td48"><SPAN class="p3 ft48">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p462 ft39">1 §<SPAN class="ft109">1 </SPAN>Denna lag gäller överklagande av beslut av</P> <P class="p71 ft5"><SPAN class="ft5">a)</SPAN><SPAN class="ft21">Riksdagsförvaltningen</SPAN></P> <P class="p71 ft16"><SPAN class="ft16">b)</SPAN><SPAN class="ft31">Riksbanken</SPAN></P> <P class="p71 ft5"><SPAN class="ft5">c)</SPAN><SPAN class="ft21">Riksdagens ombudsmän</SPAN></P> <P class="p71 ft16"><SPAN class="ft16">d)</SPAN><SPAN class="ft31">Riksrevisionen.</SPAN></P> <P class="p122 ft16">Bestämmelserna i 4 och 7 §§ ska även tillämpas i fråga om överklagande av beslut av</P> <P class="p463 ft33">a) Riksdagens arvodesnämnd b) Statsrådsarvodesnämnden</P> <P class="p464 ft5"><SPAN class="ft6">c) </SPAN>Nämnden för lön till riksdagens ombudsmän och riksrevisorerna</P> <P class="p125 ft7"><SPAN class="ft6">d) </SPAN>Riksdagens överklagandenämnd</P> <P class="p126 ft16"><SPAN class="ft6">e) </SPAN>Valprövningsnämnden <SPAN class="ft6">f) </SPAN>Riksdagens ansvarsnämnd och</P> <P class="p127 ft5"><SPAN class="ft6">g) </SPAN>Partibidragsnämnden.</P> <P class="p128 ft5">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2018.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t47"> <TR> <TD class="tr15 td49"><SPAN class="p3 ft18"><SPAN class="ft62">1 </SPAN>Senaste lydelse 2013:355.</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td50"><SPAN class="p15 ft5">87</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="page_88"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H50316288x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p14 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p333 ft5">Bilaga 7</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p14 ft26">Förslag till</P> <P class="p465 ft27">lag om ändring i lagen (1991:359) om arvoden till statsråden m.m.</P> <P class="p466 ft64">Härigenom föreskrivs att det i lagen (1991:359) om arvoden till statsråden m.m.<SPAN class="ft63">7 </SPAN>ska införas en ny paragraf, 2 a §, av följande lydelse.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t48"> <TR> <TD class="tr8 td53"><SPAN class="p3 ft6">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td48"><SPAN class="p3 ft48">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p467 ft6">2 a §</P> <P class="p132 ft6">Om statsministern medger ett statsråd hel eller delvis frånvaro för att ta hand om sitt barn, ska avdrag göras på statsrådets arvode. Avdrag ska göras med 10 procent av arvodet per dag för var och en av de dagar som statsrådet är helt eller delvis frånvarande.</P> <P class="p133 ft5">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2018.</P> <P class="p134 ft18"><SPAN class="ft62">7 </SPAN>Lagen omtryckt 1991:832.</P> <P class="p135 ft65">Senaste lydelse av lagens rubrik 1991:832.</P> <P class="p14 ft5">88</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_89"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H50316289x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p14 ft26">Förslag till</P> <P class="p468 ft27">lag om ändring i offentlighets- och sekretesslagen (2009:400)</P> <P class="p233 ft5">Härigenom föreskrivs att det i offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) ska föras in en ny paragraf, 32 kap. 6 b §, och närmast före 32 kap. 6 b § en ny rubrik av följande lydelse.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p14 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p340 ft5">Bilaga 7</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t39"> <TR> <TD class="tr13 td75"><SPAN class="p3 ft6">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td48"><SPAN class="p3 ft48">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p469 ft29">32 kap.</P> <P class="p470 ft45">Statsråds och statssekreterares övergångar till annan än statlig verksamhet</P> <P class="p471 ft5">6 b §</P> <P class="p472 ft6">Sekretess gäller i ärende om prövning enligt lagen (2018:000) om restriktioner vid statsråds och statssekreterares övergång till annan än statlig verksamhet för uppgift om en enskilds personliga eller ekonomiska förhållanden, om det inte står klart att uppgiften kan röjas utan att den enskilde lider skada eller men.</P> <P class="p473 ft49">Sekretessen upphör att gälla när ett slutligt beslut meddelas i ärendet.</P> <P class="p474 ft5">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2018.</P> <P class="p475 ft5">89</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_90"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H50316290x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p14 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p333 ft5">Bilaga 7</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p14 ft26">Förslag till</P> <P class="p476 ft27">lag om ändring i lagen (2011:745) med instruktion för Riksdagsförvaltningen</P> <P class="p477 ft43">Härigenom föreskrivs att 1 § lagen (2011:745) med instruktion för Riksdagsförvaltningen ska ha följande lydelse.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t48"> <TR> <TD class="tr11 td53"><SPAN class="p3 ft6">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td48"><SPAN class="p3 ft48">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p142 ft5">1 §<SPAN class="ft54">8</SPAN></P> <P class="p143 ft5">Riksdagsförvaltningen är en myndighet under riksdagen med uppgift att biträda riksdagen.</P> <P class="p144 ft5">Riksdagsförvaltningen ska</P> <P class="p145 ft16"><SPAN class="ft7">1.</SPAN><SPAN class="ft20">tillhandahålla resurser och service för talmannens, kammarens, utskottens och övriga riksdagsorgans verksamhet samt för riksdagsledamöterna och partikanslierna,</SPAN></P> <P class="p145 ft5"><SPAN class="ft7">2.</SPAN><SPAN class="ft21">svara för de myndighetsfunktioner och förvaltningsuppgifter som anges i 14 kap. 2 § riksdagsordningen,</SPAN></P> <P class="p146 ft16"><SPAN class="ft7">3.</SPAN><SPAN class="ft20">informera om riksdagens arbete och frågor som rör EU och</SPAN></P> <P class="p145 ft16"><SPAN class="ft7">4.</SPAN><SPAN class="ft20">vårda och bevara de byggnader och samlingar som riksdagen och Riksdagsförvaltningen disponerar.</SPAN></P> <P class="p147 ft16">Riksdagsförvaltningen ska därutöver biträda riksdagens nämndmyndigheter enligt vad som sägs i 2 och 7 a §§. Riksdagens nämndmyndigheter är</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t25"> <TR> <TD class="tr11 td53"><SPAN class="p115 ft5">a. Partibidragsnämnden,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr11 td54"><SPAN class="p107 ft5">a. Partibidragsnämnden,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td53"><SPAN class="p115 ft16">b. Riksdagens arvodesnämnd,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td54"><SPAN class="p107 ft18">b. Riksdagens arvodesnämnd,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td53"><SPAN class="p115 ft5">c. Statsrådsarvodesnämnden,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td54"><SPAN class="p107 ft7">c. Statsrådsarvodesnämnden,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td53"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td54"><SPAN class="p107 ft6">d. Nämnden för prövning av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td53"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td55"><SPAN class="p3 ft6">statsråds och</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td56"><SPAN class="p15 ft6">statssekreterares</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD rowspan=2 class="tr0 td53"><SPAN class="p115 ft5"><SPAN class="ft6">d. </SPAN>Nämnden för lön till riks-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td54"><SPAN class="p3 ft6">övergångsrestriktioner,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td55"><SPAN class="p107 ft16"><SPAN class="ft6">e. </SPAN>Nämnden</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td56"><SPAN class="p15 ft16">för lön till riks-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td53"><SPAN class="p3 ft16">dagens ombudsmän och riks-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td54"><SPAN class="p3 ft16">dagens ombudsmän och riks-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td53"><SPAN class="p3 ft5">revisorerna,</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td55"><SPAN class="p3 ft5">revisorerna,</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td56"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td53"><SPAN class="p115 ft16"><SPAN class="ft6">e. </SPAN>Riksdagens överklagande-</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td55"><SPAN class="p107 ft18"><SPAN class="ft66">f. </SPAN>Riksdagens</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td56"><SPAN class="p15 ft16">överklagande-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td53"><SPAN class="p3 ft16">nämnd,</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td55"><SPAN class="p3 ft16">nämnd,</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td56"><SPAN class="p3 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td53"><SPAN class="p115 ft5"><SPAN class="ft6">f. </SPAN>Valprövningsnämnden, och</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td54"><SPAN class="p107 ft5"><SPAN class="ft6">g. </SPAN>Valprövningsnämnden, och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td53"><SPAN class="p115 ft5"><SPAN class="ft6">g. </SPAN>Riksdagens ansvarsnämnd.</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td54"><SPAN class="p107 ft7"><SPAN class="ft48">h. </SPAN>Riksdagens ansvarsnämnd.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p148 ft5">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2018.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t26"> <TR> <TD class="tr15 td57"><SPAN class="p149 ft18">90</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td58"><SPAN class="p150 ft56"><SPAN class="ft55">8 </SPAN>Senaste lydelse 2014:807.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="page_91"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p14 ft26">Förslag till</P> <P class="p396 ft26">lag om ändring i riksdagsordningen (2014:801)</P> <P class="p478 ft5">Härigenom föreskrivs att det i riksdagsordningen (2014:801) ska föras in en ny paragraf, 13 kap. 14 a §, en ny tilläggsbestämmelse, 13.14 a.1, och närmast före 13 kap. 14 a § och 13.14 a.1 nya rubriker av följande lydelse.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p14 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p340 ft5">Bilaga 7</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t39"> <TR> <TD class="tr13 td75"><SPAN class="p3 ft6">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td48"><SPAN class="p3 ft48">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p479 ft29">13 kap.</P> <P class="p480 ft45">Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner</P> <P class="p481 ft5">14 a §</P> <P class="p472 ft6">Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner består av en ordförande och fyra andra ledamöter varav en ska vara ordförandens ersättare.</P> <P class="p482 ft6">Ordföranden, ersättaren för ordföranden och övriga ledamöter väljs var för sig av riksdagen. Valet av dem gäller från det att de väljs eller den senare tidpunkt som riksdagen bestämmer till dess att ett nytt val har genomförts under fjärde året därefter och den som då väljs har tillträtt uppdraget.</P> <P class="p483 ft49">Ordföranden och hans eller hennes ersättare ska vara eller ha varit ordinarie domare. Minst en av de övriga ledamöterna ska ha varit statsråd och minst en av dem ska ha varit statssekreterare.</P> <P class="p484 ft50">Beredning av val till Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner</P> <P class="p485 ft6">Tilläggsbestämmelse 13.14 a.1</P> <P class="p486 ft49">Konstitutionsutskottet ska bereda val av ledamöter, ordförande och ersättare av ordförande till Nämnden för prövning av statsråds och</P> <P class="p288 ft5">91</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_92"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H50316292x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t40"> <TR> <TD class="tr14 td16"><SPAN class="p3 ft5">Prop. 2017/18:162</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td88"><SPAN class="p3 ft6">statssekreterares</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td33"><SPAN class="p3 ft48">övergångs-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td16"><SPAN class="p3 ft5">Bilaga 7</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td88"><SPAN class="p3 ft6">restriktioner<SPAN class="ft5">.</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr11 td33"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p487 ft5"><SPAN class="ft7">1.</SPAN><SPAN class="ft21">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2018.</SPAN></P> <P class="p488 ft37"><SPAN class="ft7">2.</SPAN><SPAN class="ft51">Första gången val sker av ledamöter ska, i stället för vad som sägs i 13 kap. 14 a §, tre av ledamöterna väljas för sex år och två för fyra år.</SPAN></P> <P class="p489 ft5">92</P> </DIV> <DIV id="page_93"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t49"> <TR> <TD class="tr18 td26"><SPAN class="p3 ft2">Lagrådets yttrande</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td25"><SPAN class="p3 ft18">Prop. 2017/18:162</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td26"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td25"><SPAN class="p3 ft5">Bilaga 8</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr14 td26"><SPAN class="p3 ft5">Utdrag ur protokoll vid sammanträde <NOBR>2018-03-06</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr14 td25"><SPAN class="p3 ft3">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p490 ft43">Närvarande: F.d. justitieråden Leif Thorsson och Lennart Hamberg samt justitierådet Erik Nymansson</P> <P class="p491 ft26">Vissa villkor för statsråd och statssekreterare</P> <P class="p492 ft5">Enligt en lagrådsremiss den 22 februari 2018 har regeringen (Finansdepartementet) beslutat inhämta Lagrådets yttrande över förslag till</P> <P class="p493 ft5"><SPAN class="ft7">1.</SPAN><SPAN class="ft32">lag om restriktioner vid statsråds och statssekreterares övergångar till annan än statlig verksamhet,</SPAN></P> <P class="p494 ft5"><SPAN class="ft7">2.</SPAN><SPAN class="ft32">lag med instruktion för Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner,</SPAN></P> <P class="p495 ft16"><SPAN class="ft7">3.</SPAN><SPAN class="ft31">lag om ändring i lagen (1989:185) om arvoden m.m. för uppdrag inom riksdagen, dess myndigheter och organ,</SPAN></P> <P class="p496 ft16"><SPAN class="ft7">4.</SPAN><SPAN class="ft31">lag om ändring i lagen (1989:186) om överklagande av administrativa beslut av Riksdagsförvaltningen och riksdagens myndigheter,</SPAN></P> <P class="p413 ft5"><SPAN class="ft7">5.</SPAN><SPAN class="ft32">lag om ändring i lagen (1991:359) om arvoden till statsråden m.m.,</SPAN></P> <P class="p413 ft5"><SPAN class="ft7">6.</SPAN><SPAN class="ft32">lag om ändring i offentlighets- och sekretesslagen (2009:400),</SPAN></P> <P class="p497 ft16"><SPAN class="ft7">7.</SPAN><SPAN class="ft31">lag om ändring i lagen (2011:745) med instruktion för Riksdagsförvaltningen,</SPAN></P> <P class="p413 ft5"><SPAN class="ft7">8.</SPAN><SPAN class="ft32">lag om ändring i riksdagsordningen (2014:801).</SPAN></P> <P class="p498 ft5">Förslagen har inför Lagrådet föredragits av departementsrådet Ulla Gustavsson och kanslirådet Gustav Forsberg.</P> <P class="p5 ft5">Förslagen föranleder följande yttrande av <SPAN class="ft110">Lagrådet</SPAN>:</P> <P class="p499 ft111">Förslaget till lag om restriktioner vid statsråds och statssekreterares övergångar till annan än statlig verksamhet</P> <P class="p56 ft28">2 §</P> <P class="p38 ft33">Lagens tillämpningsområde anges i 1 § som ”personer som innehar eller har avslutat ett uppdrag som statsråd eller en anställning som statssekreterare”. I 2 § kan med fördel uttrycket ”statsråd och statssekreterare, och personer som tidigare haft sådana uppdrag respektive anställningar” med fördel ersättas med ”den [alternativt: de] som omfattas av denna lag”.</P> <P class="p500 ft5">93</P> </DIV> <DIV id="page_94"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p14 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p333 ft5">Bilaga 8</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p14 ft28">3 §</P> <P class="p501 ft37">Enligt Lagrådets mening bör regleringen om anmälningsskyldighet få en mer framskjuten plats rent kronologiskt. Detta kan ske genom att innehållet i 7 § tas in i 3 §, som då får en ny rubrik och följande lydelse:</P> <P class="p52 ft29">Anmälningsskyldighet m.m.</P> <P class="p502 ft7">Innan en person som omfattas av denna lag börjar ett nytt uppdrag eller en ny anställning i annan än statlig verksamhet, eller etablerar näringsverksamhet, ska personen anmäla detta till Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner.</P> <P class="p503 ft7">Med nytt uppdrag avses i denna lag inte sådana uppdrag som avses i 4 kap. 1 § kommunallagen (2017:725) eller partipolitiska uppdrag.</P> <P class="p504 ft18">Anmälningsskyldigheten gäller ett uppdrag, en anställning eller en näringsverksamhet som ska påbörjas eller etableras inom tolv månader efter det att statsrådet eller statssekreteraren avslutat sitt uppdrag eller sin anställning. Om det under den angivna perioden sker en betydande förändring av innehållet i uppdraget, anställningen eller näringsverksamheten ska en ny anmälan göras.</P> <P class="p397 ft7">Ytterligare bestämmelser om nämnden finns i riksdagsordningen och i lagen (2018:000) med instruktion för Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p135 ft28">4 §</P> <P class="p310 ft5">I paragrafen regleras de övergångsrestriktioner som kan meddelas för en person som är eller har varit statsråd eller statssekreterare och som avser att börja ett nytt uppdrag eller en ny anställning eller etablera näringsverksamhet.</P> <P class="p505 ft5">Den allmänna inriktningen på lagstiftningen är att reglera statsrådens och statssekreterarnas övergång till annan verksamhet i samband med att de lämnar sina uppdrag resp. sina anställningar. Däremot är avsikten inte att reglera bisysslor och liknande under pågående verksamhet som statsråd eller statssekreterare; sådant hanteras på annat sätt, jfr SOU 2017:3 s. 79 ff. och 89 ff.</P> <P class="p506 ft5">Emellertid är 4 § (se även bl.a. 1 § och 7 §) utformad så att den gäller generellt för de uppdrag m.m. som ett statsråd eller en statssekreterare överväger att åta sig, utan någon uttrycklig koppling till en samtidig avsikt att lämna verksamheten som statsråd eller statssekreterare. Det skulle t.ex. kunna innebära att ett statsråd som överväger att åta sig ett ideellt uppdrag i en förening alltid skulle behöva anmäla frågan för prövning enligt den nya lagen.</P> <P class="p310 ft5">Det är önskvärt att lagstiftningen förtydligas i detta hänseende. En möjlighet kan vara att på lämpligt ställe i paragrafen inskjuta orden ”…..som avser att efter avslutat uppdrag som statsråd eller anställning som statssekreterare …”.</P> <P class="p14 ft5">94</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_95"> <P class="p507 ft37">Prop. 2017/18:162 Vid definitionerna av karens respektive ämnesrestriktion bör angivandet Bilaga 8</P> <P class="p273 ft5">av restriktionstid, som regleras i 6 §, utgå. Andra och tredje styckena i paragrafen kan lämpligen få följande lydelse (se även Lagrådets förslag till lydelse av 6 § första stycket).</P> <P class="p508 ft5">Med karens avses i denna lag att en person inte får påbörja ett nytt uppdrag eller en ny anställning i annan än statlig verksamhet, etablera näringsverksamhet eller ha kontakter av annat än praktisk natur med den framtida uppdragsgivaren eller arbetsgivaren.</P> <P class="p509 ft5">Med ämnesrestriktion avses i denna lag att en person inom ramen för ett nytt uppdrag, en ny anställning eller en ny näringsverksamhet, inte får befatta sig med vissa särskilt angivna frågor eller områden.</P> <P class="p510 ft5">Följs Lagrådets förslag avseende 3 § kan det föreslagna fjärde stycket i 4 § utgå.</P> <P class="p439 ft28">6 §</P> <P class="p78 ft5">Paragrafens första stycke kan lämpligen få följande lydelse.</P> <P class="p511 ft18">Vid bestämningen av den tid under vilken en övergångsrestriktion ska gälla, ska hänsyn tas till hur lång tid som den information eller kunskap som personen förvärvat i samband med sitt uppdrag eller anställning kan orsaka en risk för sådan skada eller otillbörlig fördel som avses i 5 §.</P> <P class="p512 ft5">Ikraftträdande och övergångsbestämmelser</P> <P class="p511 ft39">De nya reglerna ska träda ikraft den 1 juli 2018. Det innebär bl.a. att ett statsråd som överväger att därefter börja ett nytt uppdrag i förväg ska anmäla uppdraget för prövning av Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner. Nämnden ska inom 3 veckor pröva om övergångsrestriktioner ska meddelas. Om nämnden inte fattat något beslut inom tidsfristen, får uppdraget påbörjas.</P> <P class="p513 ft5">Den nämnd som ska utföra prövningen ska utses av riksdagen, se förslaget till lag om ändring i riksdagsordningen med tänkt ikraftträdande den 1 juli 2018.</P> <P class="p514 ft39">Det anges i remissen att de nya reglerna om anmälningsskyldighet bör träda i kraft i god tid före kommande riksdagsval. Fråga är emellertid när nämnden kan träda i verksamhet. Om anmälningsskyldigheten och ändringarna i riksdagsordningen träder i kraft samtidigt kan anmälningar komma att göras innan nämnden är vald. I det fortsatta lagstiftningsarbetet bör konsekvenserna av detta bedömas.</P> <P class="p515 ft5">95</P> </DIV> <DIV id="page_96"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p80 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p343 ft5">Bilaga 8</P> <P class="p344 ft5">96</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft110">Förslaget till lag om ändring i offentlighets- och sekretesslagen</P> <P class="p516 ft5">Sekretess föreslås gälla ”för uppgift om en enskilds personliga och ekonomiska förhållanden”. Vid föredragningen har upplysts att sekretessen därmed också omfattar anmälarens identitet.</P> <P class="p210 ft110">Övriga lagförslag</P> <P class="p52 ft5">Lagrådet lämnar förslagen utan erinran.</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_97"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H50316297x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p14 ft2">Finansdepartementet</P> <P class="p210 ft5">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 15 mars 2018</P> <P class="p517 ft5">Närvarande: statsminister Löfven, ordförande, och statsråden Lövin, M Johansson, Baylan, Hallengren, Bucht, Hultqvist, Hellmark Knutsson, Bolund, Bah Kuhnke, Shekarabi, Fridolin, Eriksson, Skog, Ekström, Fritzon, Eneroth</P> <P class="p210 ft5">Föredragande: statsrådet Shekarabi</P> <P class="p518 ft5">Regeringen beslutar proposition 2017/18:162 Vissa villkor för statsråd och statssekreterare</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft5">Prop. 2017/18:162</P> <P class="p169 ft5">97</P> </DIV> </DIV> </DIV> </div><style> TD,TD.p2h { zzzfont-size:90%; zzzmargin-right:2px; zzzoverflow:visable; zzzword-wrap: break-word; } P { zdisplay:block; } .divbreak { clear:both; display:block; zwidth: 100%; zheight: 1px; zword-wrap: break-word; } .xecp { display:block; margin: 0px !important; padding: 0px !important; } .ec { border-style:solid; border-width:1px; display:block; margin: 0px !important; padding: 0px !important; } .TOPS { overflow:visable; margin:2px; width:690px !important; } </style> 1 1 Riksdagen antar regeringens förslag till lag om restriktioner vid statsråds och statssekreterares övergångar till annan än statlig verksamhet. Delvis bifall Delvis bifall 2017/18:KU42 KU 2 2 Riksdagen antar regeringens förslag till lag med instruktion för Nämnden för prövning av statsråds och statssekreterares övergångsrestriktioner. Bifall Bifall 2017/18:KU42 KU 3 3 Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i riksdagsordningen. Delvis bifall Delvis bifall 2017/18:KU42 KU 4 4 Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (1989:185) om arvoden m.m. för uppdrag inom riksdagen, dess myndigheter och organ. Bifall Bifall 2017/18:KU42 KU 5 5 Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (1989:186) om överklagande av administrativa beslut av Riksdagsförvaltningen och riksdagens myndigheter. Bifall Bifall 2017/18:KU42 KU 6 6 Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (1991:359) om arvoden till statsråden m.m. Bifall Bifall 2017/18:KU42 KU 7 7 Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i offentlighets- och sekretesslagen (2009:400). Delvis bifall Delvis bifall 2017/18:KU42 KU 8 8 Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (2011:745) med instruktion för Riksdagsförvaltningen. Bifall Bifall 2017/18:KU42 KU B Bordlagd 2018-03-20 00:00:00 inträffat 0 behandling INL Inlämnad 2018-03-20 00:00:00 inträffat 0 behandling HÄN Hänvisad 2018-03-21 00:00:00 inträffat 0 behandling MOT Motionstid slutar 2018-04-04 00:00:00 inträffat 0 behandling 0218878014918 Stefan Löfven S 1 Statsråd1 0922497728524 Ardalan Shekarabi S 2 Statsråd2 inlamnatav Inlämnat av Finansdepartementet H503162 2018-05-23 17:19:24 statustext statustext Ärendet är avslutat H503162 2018-05-24 12:31:49 tilldelat Tilldelat Konstitutionsutskottet H503162 2018-05-23 17:19:24 H503162 prop_201718__162.pdf 567913 pdf Vissa villkor för statsråd och statssekreterare https://data.riksdagen.se/fil/A094301C-6B55-4A2A-8477-C49D457F65C2 behandlas_i 2017/18:KU42 H501KU42 bet 2017/18 KU42 Vissa villkor för statsråd och statssekreterare bet Betänkande följdmotion av Jonas Millard och Fredrik Eriksson (båda SD)<br />med anledning av prop. 2017/18:162 Vissa villkor för statsråd och statssekreterare H5024032 mot 2017/18 4032 med anledning av prop. 2017/18:162 Vissa villkor för statsråd och statssekreterare av Jonas Millard och Fredrik Eriksson (båda SD) mot Motion