4982847H5031522017/18152propproppropProposition 2017/18:152PropositionPropositionArbetsmarknadsdepartementetAU15202018-03-13 00:00:002018-05-03 16:34:442018-03-13 00:00:00En karensdag mindre i arbetslöshetsförsäkringenKlarhtml-ecprop-RIMd07ab4d1-60e1-4991-a802-d1767f073b8ehttps://data.riksdagen.se/dokument/H503152/texthttps://data.riksdagen.se/dokument/H503152https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/H503152
<div style="margin:3px;">
<STYLE type="text/css">
body {margin-top: 0px;margin-left: 0px;}
#page_1 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_1 #dimg1z{position:absolute;top:0px;left:63px;z-index:-1;width:502px;height:146px;}
#page_1 #dimg1 #img1 {width:502px;height:146px;}
#page_2 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_3 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_4 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_4 #dimg1z{position:absolute;top:312px;left:105px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_4 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;}
#page_5 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_5 #dimg1z{position:absolute;top:232px;left:63px;z-index:-1;width:394px;height:38px;}
#page_5 #dimg1 #img1 {width:394px;height:38px;}
#page_6 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_7 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_7 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_7 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_8 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_8 #dimg1z{position:absolute;top:294px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:53px;}
#page_8 #dimg1 #img1 {width:394px;height:53px;}
#page_9 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_10 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_11 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_11 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_11 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_12 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;}
#page_12 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_12 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_12 #dimg1z{position:absolute;top:187px;left:126px;z-index:-1;width:112px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_12 #dimg1 #img1 {width:112px;height:1px;}
.dclr {clear:both;float:none;height:1px;margin:0px;padding:0px;overflow:hidden;}
.ft0{font: 16px 'Verdana' !important;l-h: 29px;}
.ft1{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;}
.ft2{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;}
.ft3{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;}
.ft4{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 23px;}
.ft5{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft6{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;position: relative; bottom: 7px;}
.ft7{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft8{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft9{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 1px;}
.ft10{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 32px;l-h: 16px;}
.ft11{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft12{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft13{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 21px;}
.ft14{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;}
.ft15{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 23px;position: relative; bottom: -6px;}
.ft16{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;}
.ft17{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 20px;}
.ft18{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft19{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;position: relative; bottom: 5px;}
.ft20{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft21{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft22{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft23{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 16px;}
.ft24{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 16px;}
.ft25{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;position: relative; bottom: 4px;}
.ft26{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;}
.ft27{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft28{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;}
.ft29{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft30{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft31{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 13px;}
.ft32{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 13px;}
.ft33{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 50px;l-h: 22px;}
.ft34{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft35{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft36{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 17px;}
.ft37{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 39px;l-h: 19px;}
.ft38{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;}
.ft39{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 18px;}
.ft40{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;position: relative; bottom: -3px;}
.ft41{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;}
.p0{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;}
.p1{text-align: left;padding-left: 440px;padding-right: 42px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.395px;}
.p2{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;}
.p3{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p4{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;}
.p5{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;}
.p6{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p7{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 51px;margin-bottom: 0px !important;}
.p8{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;}
.p9{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p10{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 321px;margin-bottom: 0px !important;}
.p11{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p12{text-align: right;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p13{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p14{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p15{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p16{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p17{text-align: left;margin-top: 378px;margin-bottom: 0px !important;}
.p18{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p19{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p20{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p21{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 697px;margin-bottom: 0px !important;}
.p22{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p23{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p24{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p25{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p26{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p27{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p28{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 43px;margin-bottom: 0px !important;}
.p29{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p30{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p31{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p32{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p33{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p34{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 46px;margin-bottom: 0px !important;}
.p35{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p36{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p37{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p38{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p39{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p40{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p41{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p42{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p43{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p44{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p45{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p46{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;}
.p47{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;}
.p48{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p49{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p50{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p51{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;}
.p52{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;}
.p53{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p54{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p55{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p56{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p57{text-align: left;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p58{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p59{text-align: left;margin-top: 55px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p60{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p61{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 751px;margin-bottom: 0px !important;}
.p62{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;}
.p63{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p64{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 273px;margin-top: 47px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p65{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p66{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p67{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p68{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 50px;margin-bottom: 0px !important;}
.p69{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p70{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;}
.p71{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p72{text-align: left;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p73{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p74{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p75{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 41px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;}
.p76{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p77{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;}
.p78{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p79{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;}
.p80{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p81{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p82{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p83{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p84{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 47px;margin-bottom: 0px !important;}
.p85{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p86{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p87{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p88{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p89{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p90{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p91{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;}
.p92{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p93{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p94{text-align: left;margin-top: 183px;margin-bottom: 0px !important;}
.p95{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p96{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p97{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p98{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p99{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 737px;margin-bottom: 0px !important;}
.p100{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p101{text-align: left;margin-top: 751px;margin-bottom: 0px !important;}
.p102{text-align: left;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p103{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p104{text-align: left;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p105{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 76px;margin-bottom: 0px !important;}
.td0{padding: 0px;margin: 0px;width: 6px;vertical-align: bottom;}
.td1{padding: 0px;margin: 0px;width: 397px;vertical-align: bottom;}
.td2{padding: 0px;margin: 0px;width: 7px;vertical-align: bottom;}
.td3{padding: 0px;margin: 0px;width: 55px;vertical-align: bottom;}
.td4{padding: 0px;margin: 0px;width: 342px;vertical-align: bottom;}
.td5{padding: 0px;margin: 0px;width: 72px;vertical-align: bottom;}
.td6{padding: 0px;margin: 0px;width: 318px;vertical-align: bottom;}
.td7{padding: 0px;margin: 0px;width: 14px;vertical-align: bottom;}
.td8{padding: 0px;margin: 0px;width: 390px;vertical-align: bottom;}
.td9{padding: 0px;margin: 0px;width: 78px;vertical-align: bottom;}
.td10{padding: 0px;margin: 0px;width: 396px;vertical-align: bottom;}
.td11{padding: 0px;margin: 0px;width: 36px;vertical-align: bottom;}
.td12{padding: 0px;margin: 0px;width: 389px;vertical-align: bottom;}
.td13{padding: 0px;margin: 0px;width: 103px;vertical-align: bottom;}
.td14{padding: 0px;margin: 0px;width: 131px;vertical-align: bottom;}
.td15{padding: 0px;margin: 0px;width: 401px;vertical-align: bottom;}
.td16{padding: 0px;margin: 0px;width: 332px;vertical-align: bottom;}
.td17{padding: 0px;margin: 0px;width: 199px;vertical-align: bottom;}
.td18{padding: 0px;margin: 0px;width: 201px;vertical-align: bottom;}
.td19{padding: 0px;margin: 0px;width: 63px;vertical-align: bottom;}
.td20{padding: 0px;margin: 0px;width: 179px;vertical-align: bottom;}
.td21{padding: 0px;margin: 0px;width: 43px;vertical-align: bottom;}
.td22{padding: 0px;margin: 0px;width: 383px;vertical-align: bottom;}
.td23{padding: 0px;margin: 0px;width: 182px;vertical-align: bottom;}
.td24{padding: 0px;margin: 0px;width: 154px;vertical-align: bottom;}
.tr0{heightzzz: 16px;}
.tr1{heightzzz: 22px;}
.tr2{heightzzz: 15px;}
.tr3{heightzzz: 14px;}
.tr4{heightzzz: 21px;}
.tr5{heightzzz: 26px;}
.tr6{heightzzz: 12px;}
.tr7{heightzzz: 29px;}
.tr8{heightzzz: 20px;}
.tr9{heightzzz: 31px;}
.tr10{heightzzz: 34px;}
.tr11{heightzzz: 18px;}
.tr12{heightzzz: 35px;}
.t0{width: 431px;margin-leftZ: 114px;margin-top: 17px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t1{width: 431px;margin-leftZ: 114px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t2{width: 555px;f:11px 'Verdana' !important;}
.t3{width: 557px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t4{width: 254px;margin-top: 393px;f:5px 'Verdana' !important;}
.t5{width: 555px;margin-leftZ: 68px;f:11px 'Verdana' !important;}
.t6{width: 353px;margin-leftZ: 6px;f:13px 'Verdana' !important;}
</STYLE>
<DIV id="page_1">
<DIV id="dimg1">
<INGENBILD zsrc="H5031521x1.jpg/" id="img1">
</DIV>
<DIV class="dclr"></DIV>
<P class="p0 ft0">Regeringens proposition 2017/18:152</P>
<P class="p1 ft1">En karensdag mindre i arbetslöshetsförsäkringen Prop. 2017/18:152</P>
<P class="p2 ft2">Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen.</P>
<P class="p3 ft2">Stockholm den 8 mars 2018</P>
<P class="p4 ft3">Stefan Löfven</P>
<P class="p5 ft3">Ylva Johansson</P>
<P class="p6 ft2">(Arbetsmarknadsdepartementet)</P>
<P class="p7 ft4">Propositionens huvudsakliga innehåll</P>
<P class="p8 ft5">I propositionen föreslås en ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring. Det föreslås att antalet karensdagar i arbetslöshetsförsäkringen minskas från sju till sex.</P>
<P class="p9 ft2">Lagändringen föreslås träda i kraft den 2 juli 2018.</P>
<P class="p10 ft2">1</P>
</DIV>
<DIV id="page_2">
<P class="p11 ft4"><SPAN class="ft6">Prop. 2017/18:152 </SPAN>Innehållsförteckning</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0">
<TR>
<TD class="tr0 td0"><SPAN class="p12 ft7"><A href="#page_3">1</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr0 td1"><SPAN class="p13 ft8"><A href="#page_3">Förslag till riksdagsbeslut .................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td2"><SPAN class="p12 ft5"><A href="#page_3">3</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr1 td0"><SPAN class="p12 ft7"><A href="#page_4">2</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr1 td1"><SPAN class="p13 ft5"><A href="#page_4">Förslag till lag om ändring i lagen (1997:238) om</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td2"><SPAN class="p14 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td0"><SPAN class="p14 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr2 td1"><SPAN class="p13 ft8"><A href="#page_4">arbetslöshetsförsäkring .....................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td2"><SPAN class="p12 ft5"><A href="#page_4">4</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr1 td0"><SPAN class="p12 ft7"><A href="#page_4">3</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr1 td1"><SPAN class="p13 ft8"><A href="#page_4">Ärendet och dess beredning ..............................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td2"><SPAN class="p12 ft5"><A href="#page_4">5</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr1 td0"><SPAN class="p12 ft7"><A href="#page_5">4</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr1 td1"><SPAN class="p13 ft8"><A href="#page_5">Antalet karensdagar minskas ............................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td2"><SPAN class="p12 ft5"><A href="#page_5">5</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr1 td0"><SPAN class="p12 ft7"><A href="#page_8">5</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr1 td1"><SPAN class="p13 ft8"><A href="#page_8">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser.....................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td2"><SPAN class="p12 ft5"><A href="#page_8">8</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr1 td0"><SPAN class="p12 ft7"><A href="#page_8">6</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr1 td1"><SPAN class="p13 ft8"><A href="#page_8">Konsekvenser ....................................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td2"><SPAN class="p12 ft5"><A href="#page_8">8</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr0 td0"><SPAN class="p14 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td3"><SPAN class="p13 ft5"><A href="#page_8">6.1</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td4"><SPAN class="p15 ft8"><A href="#page_8">Konsekvenser för statens budget ........................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td2"><SPAN class="p12 ft5"><A href="#page_8">8</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr0 td0"><SPAN class="p14 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td3"><SPAN class="p13 ft5"><A href="#page_9">6.2</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td4"><SPAN class="p15 ft8"><A href="#page_9">Konsekvenser för jämställdheten .......................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td2"><SPAN class="p12 ft5"><A href="#page_9">9</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p16 ft2"><SPAN class="ft8">6.3</SPAN><A href="#page_9"><SPAN class="ft10">Konsekvenser med hänsyn till Sveriges</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1">
<TR>
<TD class="tr3 td0"><SPAN class="p14 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td5"><SPAN class="p14 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p14 ft11"><A href="#page_9">internationella åtaganden....................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td7"><SPAN class="p12 ft12"><A href="#page_9">9</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td0"><SPAN class="p14 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td5"><SPAN class="p13 ft5"><A href="#page_9">6.4</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td6"><SPAN class="p14 ft8"><A href="#page_9">Konsekvenser ur </A><NOBR><A href="#page_9">ILO-perspektiv .......................................</A></NOBR></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td7"><SPAN class="p12 ft5"><A href="#page_9">9</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td0"><SPAN class="p14 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td5"><SPAN class="p13 ft5"><A href="#page_9">6.5</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td6"><SPAN class="p14 ft7"><A href="#page_9">Konsekvenser för arbetslöshetskassorna ............................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td7"><SPAN class="p12 ft5"><A href="#page_9">9</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr0 td0"><SPAN class="p14 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td5"><SPAN class="p13 ft5"><A href="#page_9">6.6</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td6"><SPAN class="p14 ft8"><A href="#page_9">Konsekvenser för företag ...................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td7"><SPAN class="p12 ft5"><A href="#page_9">9</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td0"><SPAN class="p14 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td5"><SPAN class="p13 ft5"><A href="#page_9">6.7</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td6"><SPAN class="p14 ft8"><A href="#page_9">Konsekvenser för miljön ....................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td7"><SPAN class="p12 ft5"><A href="#page_9">9</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr0 td0"><SPAN class="p14 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td5"><SPAN class="p13 ft5"><A href="#page_10">6.8</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td6"><SPAN class="p14 ft8"><A href="#page_10">Övriga konsekvenser ........................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td7"><SPAN class="p12 ft5"><A href="#page_10">10</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td0"><SPAN class="p14 ft7"><A href="#page_10">7</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td8"><SPAN class="p13 ft8"><A href="#page_10">Författningskommentar ...................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p12 ft5"><A href="#page_10">10</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr1 td9"><SPAN class="p14 ft5">Bilaga 1</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td6"><SPAN class="p14 ft8"><A href="#page_11">Förteckning över remissinstanserna .................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td7"><SPAN class="p12 ft5"><A href="#page_11">11</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr5 td10"><SPAN class="p14 ft7"><A href="#page_12">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 8 mars 2018 ...........</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p12 ft2"><A href="#page_12">12</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p17 ft2">2</P>
</DIV>
<DIV id="page_3">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2">
<TR>
<TD rowspan=2 class="tr5 td11"><SPAN class="p18 ft13">1</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr5 td12"><SPAN class="p19 ft4">Förslag till riksdagsbeslut</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td13"><SPAN class="p14 ft7">Prop. 2017/18:152</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td13"><SPAN class="p14 ft14"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p20 ft2">Regeringen föreslår att riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring.</P>
<P class="p21 ft2">3</P>
</DIV>
<DIV id="page_4">
<DIV id="dimg1">
<INGENBILD zsrc="H5031524x1.jpg/" id="img1">
</DIV>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3">
<TR>
<TD class="tr7 td14"><SPAN class="p14 ft2">Prop. 2017/18:152 <SPAN class="ft15">2</SPAN></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td15"><SPAN class="p22 ft16">Förslag till lag om ändring i lagen</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td14"><SPAN class="p14 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr8 td15"><SPAN class="p22 ft17">(1997:238) om arbetslöshetsförsäkring</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr9 td14"><SPAN class="p14 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr9 td15"><SPAN class="p14 ft5">Härigenom föreskrivs att 21 § lagen (1997:238) om arbetslöshets-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr0 td16"><SPAN class="p23 ft5">försäkring ska ha följande lydelse.</SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td17"><SPAN class="p14 ft9"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr9 td16"><SPAN class="p24 ft18">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td17"><SPAN class="p14 ft18">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr10 td14"><SPAN class="p14 ft9"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr10 td15"><SPAN class="p25 ft2">21 §<SPAN class="ft19">1</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td14"><SPAN class="p14 ft20"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td18"><SPAN class="p26 ft12">Dagpenningen får inte lämnas</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td17"><SPAN class="p27 ft12">Dagpenningen får inte lämnas</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr0 td16"><SPAN class="p24 ft8">förrän den sökande under en sam-</SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td17"><SPAN class="p14 ft7">förrän den sökande under en sam-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr2 td16"><SPAN class="p24 ft5">manhängande tid av 12 månader</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td17"><SPAN class="p14 ft5">manhängande tid av 12 månader</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr2 td16"><SPAN class="p24 ft8">har varit arbetslös <SPAN class="ft21">7 </SPAN>dagar (karens-</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td17"><SPAN class="p14 ft7">har varit arbetslös <SPAN class="ft22">6 </SPAN>dagar (karens-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr0 td16"><SPAN class="p24 ft5">villkor). I karenstiden räknas in</SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td17"><SPAN class="p14 ft5">villkor). I karenstiden räknas in</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr2 td16"><SPAN class="p24 ft5">endast de dagar för vilka dag-</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td17"><SPAN class="p14 ft5">endast de dagar för vilka dag-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr2 td16"><SPAN class="p24 ft5">penning skulle ha lämnats om</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td17"><SPAN class="p14 ft5">penning skulle ha lämnats om</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr8 td16"><SPAN class="p24 ft2">karenstiden löpt ut.</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td17"><SPAN class="p14 ft2">karenstiden löpt ut.</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p28 ft2"><SPAN class="ft8">1.</SPAN><SPAN class="ft23">Denna lag träder i kraft den 2 juli 2018.</SPAN></P>
<P class="p29 ft2"><SPAN class="ft8">2.</SPAN><SPAN class="ft24">Äldre föreskrifter gäller fortfarande för ansökningar om arbetslöshetsersättning som avser tid före ikraftträdandet.</SPAN></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4">
<TR>
<TD class="tr11 td19"><SPAN class="p30 ft2">4</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td20"><SPAN class="p31 ft26"><SPAN class="ft25">1 </SPAN>Senaste lydelse 2008:412.</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_5">
<DIV id="dimg1">
<INGENBILD zsrc="H5031525x1.jpg/" id="img1">
</DIV>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5">
<TR>
<TD rowspan=2 class="tr5 td11"><SPAN class="p18 ft13">3</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr5 td12"><SPAN class="p19 ft4">Ärendet och dess beredning</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td13"><SPAN class="p14 ft7">Prop. 2017/18:152</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td13"><SPAN class="p14 ft14"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p32 ft27">Arbetsmarknadsdepartementet har upprättat promemorian En karensdag mindre i arbetslöshetsförsäkringen (Ds 2017:55). I promemorian föreslås att antalet karensdagar i arbetslöshetsförsäkringen ska minskas från sju till sex. Promemorians lagförslag överensstämmer med propositionens.</P>
<P class="p33 ft2">Promemorian har remissbehandlats. En förteckning över remissinstanserna finns i <SPAN class="ft3">bilaga 1</SPAN>. En remissammanställning finns tillgänglig i Arbetsmarknadsdepartementet (A2017/01736/A).</P>
<P class="p34 ft4">4 Antalet karensdagar minskas</P>
<P class="p35 ft2"><SPAN class="ft28">Regeringens förslag: </SPAN>Antalet karensdagar i arbetslöshetsförsäkringen ska minskas från sju till sex.</P>
<P class="p36 ft7"><SPAN class="ft29">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens förslag. <SPAN class="ft29">Remissinstanserna: </SPAN>Merparten av de remissinstanser som har yttrat sig</P>
<P class="p37 ft2">tillstyrker eller är positiva till förslaget, däribland <SPAN class="ft3">Sveriges </SPAN><NOBR><SPAN class="ft3">a-kassor</SPAN>,</NOBR></P>
<P class="p38 ft18">Landsorganisationen i Sverige <SPAN class="ft5">(</SPAN>LO<SPAN class="ft5">) och </SPAN>Tjänstemännens Centralorganisation <SPAN class="ft5">(</SPAN>TCO<SPAN class="ft5">). </SPAN>Svenskt Näringsliv <SPAN class="ft5">avstyrker förslaget och</SPAN></P>
<P class="p39 ft27"><SPAN class="ft30">Arbetsgivarverket </SPAN>vill varken tillstyrka eller avstyrka förrän mer underlag finns. Flera remissinstanser, bl.a. <SPAN class="ft30">LO </SPAN>och <NOBR><SPAN class="ft30">LO-TCO</SPAN></NOBR><SPAN class="ft30"> Rättsskydd AB</SPAN>, har synpunkter på förslagets överensstämmelse med Sveriges internationella åtaganden. <SPAN class="ft30">Svenska </SPAN><NOBR><SPAN class="ft30">ILO-kommittén</SPAN></NOBR><SPAN class="ft30"> </SPAN>bedömer att förslaget inte kan anses strida mot Sveriges internationella åtaganden enligt ratificerade ILO- konventioner. <SPAN class="ft30">Sveriges akademikers centralorganisation </SPAN>(<SPAN class="ft30">Saco</SPAN>), <SPAN class="ft30">TCO </SPAN>och</P>
<P class="p40 ft2"><SPAN class="ft3">LO </SPAN>förespråkar att antalet karensdagar minskas ytterligare.</P>
<P class="p41 ft28">Skälen för regeringens förslag</P>
<P class="p42 ft3">Gällande bestämmelse om karens</P>
<P class="p43 ft8">Arbetslöshetsförsäkringen är en omställningsförsäkring som syftar till att ge ekonomisk trygghet för enskilda i händelse av arbetslöshet. Försäkringen ska underlätta omställning till nytt arbete och innehålla incitament för att tiden i arbetslöshet ska bli så kort som möjligt.</P>
<P class="p44 ft27">Den som uppfyller villkoren för rätt till arbetslöshetsersättning får ersättning i form av dagpenning, se 19 § lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring. Arbetslöshetsförsäkringen brukar beskrivas som en femdagarsförsäkring. I 20 § samma lag anges nämligen att summan under en kalendervecka av antalet ersatta och arbetade dagar samt karens- och avstängningsdagar får uppgå till högst fem. Vidare anges att dagpenningen inte får lämnas för lördag eller söndag, om inte regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer medger undantag.</P>
<P class="p45 ft27">I 21 § lagen om arbetslöshetsförsäkring finns en bestämmelse med ett s.k. karensvillkor som innebär att dagpenningen inte får lämnas förrän den sökande under en sammanhängande tid av tolv månader har varit arbetslös</P>
<P class="p46 ft2">5</P>
</DIV>
<DIV id="page_6">
<P class="p47 ft5">Prop. 2017/18:152 sju dagar. I karenstiden räknas endast de dagar in för vilka dagpenning skulle ha lämnats om karenstiden löpt ut.</P>
<P class="p48 ft8">Bestämmelser om karens har, med undantag för en kortare period i början av <NOBR>1990-talet,</NOBR> funnits i arbetslöshetsförsäkringen sedan <NOBR>1930-talet.</NOBR> Det har framförts flera skäl till varför karensdagar behövs. När ett karensvillkor återinfördes 1993 angavs, förutom ekonomiska skäl, att det är rimligt att det finns en självrisk i arbetslöshetsförsäkringen när en sådan införts i andra socialförsäkringar (prop. 1992/93:150, bil 8 s. 58 f.).</P>
<P class="p49 ft5">Karensbestämmelsen ändrades senast 2008, då det beslutades om en ökning av antalet karensdagar från fem till sju. Då anfördes att karensvillkoret är viktigt för att säkerställa att personer som redan är sysselsatta undviker mellanliggande arbetslöshetsperioder i samband med att de byter arbete. Vidare anfördes att karensvillkoret också syftar till att undvika att arbetslöshetsförsäkringen används av dem som är arbetslösa en mycket begränsad tid. Ändringen gjordes i syfte att förstärka dessa effekter (prop. 2007/08:118 s. 25).</P>
<P class="p29 ft5">I den europeiska balken om social trygghet (European Code of Social Security) och dess tillhörande protokoll finns minimiregler om social trygghet. Balken och protokollet är antagna av Europarådet och Sverige har ratificerat de delar som handlar om förmåner vid arbetslöshet. Protokollet ställer krav på parterna att uppnå en högre nivå av social trygghet än vad som föreskrivs i balken. Det anges bl.a. att antalet karensdagar i arbetslöshetsförsäkringen får vara högst sex inom en tolvmånadersperiod, se artikel 24.</P>
<P class="p50 ft8">Sverige rapporterar årligen när det gäller de åtaganden som Sverige har gjort genom ratificeringen av balken och dess protokoll. Sverige har sedan 2009 fått kritik av ILO:s expertkommitté för de sju karensdagarna. Kommittén har bl.a. anfört att införandet av sju karensdagar strider mot Sveriges åtagande att begränsa karensperioden till sex kalenderdagar inom en tolvmånadersperiod och uppmanat den svenska regeringen att vidta åtgärder för att minska antalet karensdagar med en dag.</P>
<P class="p51 ft3">Antalet karensdagar bör minskas till sex</P>
<P class="p52 ft8">Regeringen anser att arbetslöshetsförsäkringens roll som omställningsförsäkring mellan arbeten är en grundläggande del i en fungerande arbetslöshetsförsäkring. De argument som i tidigare lagstiftningsärenden har förts fram till förmån för ett karensvillkor är fortfarande aktuella, t.ex. att mellanliggande arbetslöshetsperioder ska undvikas. Regeringen vill samtidigt betona vikten av att försäkringen ger enskilda ekonomisk trygghet i samband med arbetslöshet. För att förbättra den ekonomiska tryggheten för arbetslösa anser regeringen att antalet karensdagar i arbetslöshetsförsäkringen bör minskas.</P>
<P class="p53 ft27">I promemorian föreslås att antalet karensdagar ska minskas till sex. Merparten av de remissinstanser som har yttrat sig tillstyrker eller är positiva till en sådan minskning. <SPAN class="ft30">Svenskt Näringsliv </SPAN>avstyrker dock med hänvisning till att arbetslöshetsförsäkringens syfte är att vara ett ekonomiskt skydd vid längre ofrivillig arbetslöshet och att arbetslöshetsperioder mellan två anställningar ska undvikas. <SPAN class="ft30">Saco</SPAN>, <SPAN class="ft30">TCO </SPAN>och <SPAN class="ft30">LO </SPAN>förespråkar att antalet karensdagar minskas med mer än en dag. <SPAN class="ft30">Arbets-</SPAN></P>
<P class="p54 ft32"><SPAN class="ft31">givarverket </SPAN>anser att det är rimligt att anta att fler karensdagar leder till</P>
<P class="p11 ft2">6</P>
</DIV>
<DIV id="page_7">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p55 ft5">starkare incitament att hitta ett nytt arbete och att effekten avtar med antalet dagar, men anser att det behövs mer underlag för ett sådant antagande.</P>
<P class="p56 ft5">Enligt regeringens bedömning förbättrar en minskning av antalet karensdagar från sju till sex enskildas ekonomiska trygghet, utan att incitamenten för omställning till nytt arbete försvagas. Regeringen anser således att sex karensdagar är en rimlig avvägning mellan de intressen som försäkringen ska beakta.</P>
<P class="p57 ft8">En minskning av antalet karensdagar till sex skulle enligt regeringens bedömning dessutom stå i överensstämmelse med kraven i protokollet till den europeiska balken om social trygghet. I protokollet anges att antalet karensdagar får vara högst sex inom en tolvmånadersperiod.</P>
<P class="p58 ft27">Flera remissinstanser har synpunkter på hur en minskning till sex karensdagar förhåller sig till Sveriges internationella åtaganden. <SPAN class="ft30">Arbetsgivarverket </SPAN>bedömer att frågan om det är nödvändigt att minska antalet karensdagar på grund av att Sverige har ratificerat den europeiska balken om social trygghet bör analyseras ytterligare. <NOBR><SPAN class="ft30">LO-TCO</SPAN></NOBR><SPAN class="ft30"> Rättsskydd AB </SPAN>bedömer att sex karensdagar varken kommer att stå i överensstämmelse med balken och dess tillhörande protokoll eller ILO:s konvention nr 168 om främjande av sysselsättning och skydd vid arbetslöshet och att ytterligare förändringar därför behövs. Enligt <NOBR>LO-TCO</NOBR> Rättsskydd AB finns det stöd för att karenstiden i balken avser kalenderdagar och inte arbetsdagar, vilket innebär att även lördag och söndag behöver räknas som karenstid. Eftersom det i lagen om arbetslöshetsförsäkring endast är arbetsdagar som räknas som karenstid, menar <NOBR>LO-TCO</NOBR> Rättsskydd AB att en minskning av antalet karensdagar till sex skulle innebära att karenstiden i kalenderdagar uppgår till åtta. <NOBR>LO-TCO</NOBR> Rättsskydd AB påpekar att Sverige i förhållande till ILO:s konvention nr 168 har fått kritik, eftersom den svenska karensbestämmelsen medför att karenstiden uppgår till fler kalenderdagar än de sju dagar som anges i konventionen, men att ILO:s expertkommitté verkar ha förbisett att den svenska bestämmelsen inte avser kalenderdagar när bestämmelsen har bedömts i förhållande till balken och dess tillhörande protokoll. <SPAN class="ft30">LO </SPAN>hänvisar till <NOBR>LO-TCO</NOBR> Rättsskydd AB:s analys och anser i likhet med dem att regeringen bör minska antalet karensdagar ytterligare så att bestämmelsen lever upp till Sveriges internationella åtaganden. Även <SPAN class="ft30">Saco </SPAN>påpekar att antalet karensdagar enligt ILO:s konvention nr 168 ska uppgå till högst sju och anser att sex karensdagar i den svenska arbetslöshetsförsäkringen i praktiken blir åtta kalenderdagar. <SPAN class="ft30">Svenska </SPAN><NOBR><SPAN class="ft30">ILO-kommitténs</SPAN></NOBR><SPAN class="ft30"> </SPAN>majoritet bedömer dock att promemorians förslag inte kan anses strida mot Sveriges internationella åtaganden enligt ratificerade <NOBR>ILO-konventioner.</NOBR></P>
<P class="p59 ft8">Som några av remissinstanserna påtalar, räknas som karensdagar i den svenska arbetslöshetsförsäkringen endast de dagar för vilka arbetslöshetsersättning skulle ha lämnats om karenstiden löpt ut. Eftersom den svenska arbetslöshetsförsäkringen är en femdagarsförsäkring, innebär detta att lördagar och söndagar, liksom dagar då den sökande arbetar eller av någon annan anledning inte har rätt till arbetslöshetsersättning, inte räknas som karensdagar.</P>
<P class="p60 ft8">Regeringen konstaterar att det varken av den europeiska balken om social trygghet och dess protokoll eller av ILO:s konvention nr 168 om</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p11 ft2">Prop. 2017/18:152</P>
<P class="p61 ft2">7</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_8">
<DIV id="dimg1">
<INGENBILD zsrc="H5031528x1.jpg/" id="img1">
</DIV>
<P class="p62 ft8">Prop. 2017/18:152 främjande av sysselsättning och skydd vid arbetslöshet framgår att föreskrifterna om högsta antal karensdagar avser kalenderdagar. Enligt regeringen är det rimligt att tolka karensdagar som dagar då den sökande annars skulle ha haft rätt till arbetslöshetsersättning. För att uppfylla sitt åtagande i förhållande till balken och dess protokoll har Sverige uppmanats att minska antalet karensdagar med en dag. Regeringen anser därmed att Sverige genom att minska antalet karensdagar till sex skulle uppfylla kraven i balken och dess protokoll. Regeringen delar också Svenska <NOBR>ILO-kommitténs</NOBR> bedömning att en minskning till sex karensdagar inte strider mot någon <NOBR>ILO-konvention.</NOBR></P>
<P class="p63 ft2">Mot denna bakgrund anser regeringen att antalet karensdagar bör minskas från sju till sex.</P>
<P class="p64 ft1"><SPAN class="ft13">5</SPAN><SPAN class="ft33">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser</SPAN></P>
<P class="p65 ft5"><SPAN class="ft34">Regeringens förslag: </SPAN>Lagen ska träda i kraft den 2 juli 2018.</P>
<P class="p66 ft2">Äldre föreskrifter ska fortfarande gälla för ansökningar om arbetslöshetsersättning som avser tid före ikraftträdandet.</P>
<P class="p67 ft8"><SPAN class="ft35">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens förslag. <SPAN class="ft35">Remissinstanserna: </SPAN>Ingen remissinstans har yttrat sig särskilt i denna</P>
<P class="p54 ft5">del.</P>
<P class="p29 ft34">Skälen för regeringens förslag: <SPAN class="ft5">Lagändringen bör träda i kraft så snart som möjligt, dvs. den 2 juli 2018.</SPAN></P>
<P class="p48 ft8">Regeringen anser att det är angeläget att ändringen får ett snabbt genomslag. Karensbestämmelsen i dess nya lydelse bör därför gälla för ansökningar om arbetslöshetsersättning som avser tid efter ikraftträdandet. För ansökningar om arbetslöshetsersättning som avser tid före ikraftträdandet bör äldre föreskrifter fortfarande gälla. Regeringen anser att en övergångsbestämmelse som anger detta bör införas.</P>
<P class="p68 ft4">6 Konsekvenser</P>
<P class="p69 ft38"><SPAN class="ft36">6.1</SPAN><SPAN class="ft37">Konsekvenser för statens budget</SPAN></P>
<P class="p70 ft5">Förslaget att minska antalet karensdagar från sju till sex medför att enskilda får sin första dag med arbetslöshetsersättning en ersättningsdag tidigare.</P>
<P class="p71 ft2">I budgetpropositionen för 2018 framgår att kostnaden för förslaget beräknas uppgå till 30 miljoner kronor för andra halvåret 2018 och 60 miljoner kronor för 2019.</P>
<P class="p72 ft2">8</P>
</DIV>
<DIV id="page_9">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5">
<TR>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p73 ft39">6.2</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p13 ft38">Konsekvenser för jämställdheten</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td13"><SPAN class="p14 ft7">Prop. 2017/18:152</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p74 ft5">När det gäller hur minskningen av antalet karensdagar från sju till sex påverkar medlemmarna i de olika arbetslöshetskassorna kan man utifrån utfallen för 2014 och 2015 se att den andel som har fått en ersättningsperiod beviljad, men inte har fullgjort karensperioden, är något högre för kvinnor än för män. Följaktligen är det en större andel kvinnor än män som har så korta arbetslöshetsperioder att de får arbete innan karensperioden har fullgjorts. För 2014 och 2015 har totalt drygt 10,2 procent av alla som beviljades en ersättningsperiod inte fullgjort karensperioden. Bland kvinnor var det 10,7 procent och bland män 9,8 procent. Antar man att denna fördelning kommer att bestå i framtiden så kommer effekterna av att antalet karensdagar minskas att vara marginella ur ett jämställdhetsperspektiv.</P>
<P class="p75 ft38"><SPAN class="ft39">6.3</SPAN><SPAN class="ft37">Konsekvenser med hänsyn till Sveriges internationella åtaganden</SPAN></P>
<P class="p76 ft2">Regeringen bedömer att förslaget medför att Sverige uppfyller det internationella åtagande som följer av ratificeringen av den europeiska balken om social trygghet och dess tillhörande protokoll.</P>
<P class="p77 ft38"><SPAN class="ft39">6.4</SPAN><SPAN class="ft37">Konsekvenser ur </SPAN><NOBR>ILO-perspektiv</NOBR></P>
<P class="p78 ft2">Regeringen delar Svenska <NOBR>ILO-kommitténs</NOBR> bedömning att förslaget inte strider mot Sveriges internationella åtaganden enligt ratificerade ILO- konventioner.</P>
<P class="p79 ft38"><SPAN class="ft39">6.5</SPAN><SPAN class="ft37">Konsekvenser för arbetslöshetskassorna</SPAN></P>
<P class="p78 ft2">Förslaget medför att arbetslöshetskassorna ska betala ut den första dagpenningen en dag tidigare. Bedömningen är att arbetslöshetskassorna tillsammans med Sveriges <NOBR>a-kassor</NOBR> behöver genomföra en mindre systemändring.</P>
<P class="p77 ft38"><SPAN class="ft39">6.6</SPAN><SPAN class="ft37">Konsekvenser för företag</SPAN></P>
<P class="p80 ft2">Förslaget bedöms inte få några särskilda konsekvenser för små eller medelstora företag.</P>
<P class="p79 ft38"><SPAN class="ft39">6.7</SPAN><SPAN class="ft37">Konsekvenser för miljön</SPAN></P>
<P class="p81 ft2">Förslaget bedöms inte få några särskilda konsekvenser för miljön.</P>
<P class="p82 ft2">9</P>
</DIV>
<DIV id="page_10">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6">
<TR>
<TD class="tr12 td23"><SPAN class="p14 ft2">Prop. 2017/18:152 <SPAN class="ft40">6.8</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td24"><SPAN class="p14 ft39">Övriga konsekvenser</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p83 ft2">Förslaget bedöms få marginella effekter på fackförbundens inkomstförsäkringar genom att den första dagen med arbetslöshetsersättning infaller en ersättningsdag tidigare.</P>
<P class="p84 ft4">7 Författningskommentar</P>
<P class="p85 ft2"><SPAN class="ft28">21 § </SPAN>Dagpenningen får inte lämnas förrän den sökande under en sammanhängande tid av 12 månader har varit arbetslös <SPAN class="ft3">6 </SPAN>dagar (karensvillkor). I karenstiden räknas in endast de dagar för vilka dagpenning skulle ha lämnats om karenstiden löpt ut.</P>
<P class="p86 ft5">Förslaget behandlas i avsnitt 4.</P>
<P class="p87 ft2">Bestämmelsen ändras så att antalet karensdagar minskas från sju till sex.</P>
<P class="p88 ft28">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser</P>
<P class="p89 ft5"><SPAN class="ft8">1.</SPAN><SPAN class="ft41">Denna lag träder i kraft den 2 juli 2018.</SPAN></P>
<P class="p90 ft2"><SPAN class="ft8">2.</SPAN><SPAN class="ft23">Äldre föreskrifter gäller fortfarande för ansökningar om arbetslöshetsersättning som avser tid före ikraftträdandet.</SPAN></P>
<P class="p91 ft2">Förslaget behandlas i avsnitt 5.</P>
<P class="p92 ft5">Enligt <SPAN class="ft18">första punkten </SPAN>träder lagen i kraft den 2 juli 2018.</P>
<P class="p93 ft27">Enligt <SPAN class="ft30">andra punkten </SPAN>gäller den äldre bestämmelsen om sju karensdagar fortfarande för ansökningar om arbetslöshetsersättning som avser tid före ikraftträdandet. Avgörande för vilken bestämmelse som ska tillämpas är alltså inte tidpunkten för beslutet, utan den tid som ansökan om arbetslöshetsersättning avser. Övergångsbestämmelsen medför att den som före ikraftträdandet har fullgjort sju karensdagar kommer att omfattas av den gamla lydelsen, även om ansökan om ersättning prövas efter ikraftträdandet. En arbetssökande som vid ikraftträdandet fortfarande har karensdagar kvar kommer däremot att få sin arbetslöshetsersättning utbetalad enligt den nya lydelsen, dvs. efter sex karensdagar. Den som vid ikraftträdandet har fullgjort exempelvis fyra karensdagar kommer därmed att ha två i stället för tre karensdagar kvar efter ikraftträdandet.</P>
<P class="p94 ft2">10</P>
</DIV>
<DIV id="page_11">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p11 ft4">Förteckning över remissinstanserna</P>
<P class="p95 ft27">Remissyttranden har getts in av följande remissinstanser. Arbetsförmedlingen, Arbetsgivarverket, Försäkringskassan, Förvaltningsrätten i Stockholm, Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, Inspektionen för socialförsäkringen, Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, Kammarrätten i Stockholm, Landsorganisationen i Sverige, <NOBR>LO-TCO</NOBR> Rättsskydd AB, Svenska <NOBR>ILO-kommittén,</NOBR> Svenskt Näringsliv, Sveriges akademikers centralorganisation, Sveriges <NOBR>a-kassor</NOBR> och Tjänstemännens Centralorganisation.</P>
<P class="p96 ft5">Företagarna och Sveriges Kommuner och Landsting har inbjudits att yttra sig men meddelat att de avstår.</P>
<P class="p97 ft2">Yttrande har också inkommit från Lärarnas Riksförbund.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p11 ft5">Prop. 2017/18:152</P>
<P class="p98 ft2">Bilaga 1</P>
<P class="p99 ft2">11</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_12">
<DIV id="dimg1">
<INGENBILD zsrc="H50315212x1.jpg/" id="img1">
</DIV>
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p100 ft2">Prop. 2017/18:152</P>
<P class="p101 ft2">12</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p11 ft4">Arbetsmarknadsdepartementet</P>
<P class="p102 ft2">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 8 mars 2018</P>
<P class="p103 ft8">Närvarande: statsminister Löfven, ordförande, och statsråden Lövin, Wallström, Y Johansson, Baylan, Bucht, Hultqvist, Regnér, Andersson, Hellmark Knutsson, Bolund, Damberg, Bah Kuhnke, Strandhäll, Shekarabi, Fridolin, Eriksson, Linde, Skog, Ekström, Eneroth</P>
<P class="p104 ft2">Föredragande: statsrådet Ylva Johansson</P>
<P class="p105 ft2">Regeringen beslutar proposition En karensdag mindre i arbetslöshetsförsäkringen</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
</div><style>
TD,TD.p2h {
zzzfont-size:90%;
zzzmargin-right:2px;
zzzoverflow:visable;
zzzword-wrap: break-word;
}
P {
zdisplay:block;
}
.divbreak {
clear:both;
display:block;
zwidth: 100%;
zheight: 1px;
zword-wrap: break-word;
}
.xecp {
display:block;
margin: 0px !important;
padding: 0px !important;
}
.ec {
border-style:solid;
border-width:1px;
display:block;
margin: 0px !important;
padding: 0px !important;
}
.TOPS {
overflow:visable;
margin:2px;
width:690px !important;
}
</style>
11Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring.BifallBifall2017/18:AU13AUBBordlagd2018-03-13 00:00:00inträffat0behandlingINLInlämnad2018-03-13 00:00:00inträffat0behandlingHÄNHänvisad2018-03-14 00:00:00inträffat0behandlingMOTMotionstid slutar2018-03-28 00:00:00inträffat0behandling0218878014918Stefan LöfvenS1Statsråd1011731125914Ylva JohanssonS2Statsråd2inlamnatavInlämnat avArbetsmarknadsdepartementetH5031522018-05-03 16:34:44statustextstatustextÄrendet är avslutatH5031522018-05-04 12:21:40tilldelatTilldelatArbetsmarknadsutskottetH5031522018-05-03 16:34:44H503152prop_201718__152.pdf316359pdfEn karensdag mindre i arbetslöshetsförsäkringenhttps://data.riksdagen.se/fil/FDED4EA5-7F58-47C7-869B-156FC1E6D7CAbehandlas_i2017/18:AU13H501AU13bet2017/18AU13En karensdag mindre i arbetslöshetsförsäkringenbetBetänkande