4983364 H503131 2017/18 131 prop prop prop Proposition 2017/18:131 Proposition Proposition Finansdepartementet SkU 131 0 2018-03-20 00:00:00 2018-05-16 17:34:08 2018-03-20 00:00:00 Slopad skattefrihet för förmån av hälso- och sjukvård Klar html-ec prop-RIM eb7d3c87-a9fd-4df4-84b5-52c3ec182569 https://data.riksdagen.se/dokument/H503131/text https://data.riksdagen.se/dokument/H503131 https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/H503131 <div style="margin:3px;"> <STYLE type="text/css"> body {margin-top: 0px;margin-left: 0px;} #page_1 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_1 #dimg1z{position:absolute;top:0px;left:651px;z-index:-1;width:55px;height:98px;} #page_1 #dimg1 #img1 {width:55px;height:98px;} #page_2 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 904px;} #page_2 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_2 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 911px;overflow: hidden;} #page_3 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_3 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_3 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_4 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_5 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_6 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_6 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_6 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_6 #id_2 #id_2_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_6 #id_2 #id_2_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_6 #id_2 #id_2_2 #id_2_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_6 #id_2 #id_2_2 #id_2_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_6 #id_2 #id_2_3 {border:none;z:b;margin:40px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_7 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 51px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_8 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_8 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_8 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_9 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 51px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_9 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_9 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_9 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_9 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_10 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_10 #dimg1z{position:absolute;top:16px;left:105px;z-index:-1;width:124px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_10 #dimg1 #img1 {width:124px;height:1px;} #page_11 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_12 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_12 #dimg1z{position:absolute;top:403px;left:105px;z-index:-1;width:124px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_12 #dimg1 #img1 {width:124px;height:1px;} #page_13 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_13 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_13 #id_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_13 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_13 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_13 #id_3 {border:none;z:b;margin:4px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_14 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_15 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_16 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_17 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_17 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_17 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_18 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_19 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_20 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_21 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_22 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_23 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_23 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_23 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_24 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_25 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_25 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_25 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_26 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_26 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_26 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_27 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_28 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_28 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_28 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_29 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_29 #dimg1z{position:absolute;top:423px;left:0px;z-index:-1;width:393px;height:85px;} #page_29 #dimg1 #img1 {width:393px;height:85px;} #page_30 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_31 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_31 #dimg1z{position:absolute;top:524px;left:0px;z-index:-1;width:393px;height:54px;} #page_31 #dimg1 #img1 {width:393px;height:54px;} #page_32 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_32 #dimg1z{position:absolute;top:455px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:84px;} #page_32 #dimg1 #img1 {width:394px;height:84px;} #page_33 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_33 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_33 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_34 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 51px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_35 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_35 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_35 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_36 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_37 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_37 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_37 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_38 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_39 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_40 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_40 #dimg1z{position:absolute;top:322px;left:105px;z-index:-1;width:402px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_40 #dimg1 #img1 {width:402px;height:1px;} #page_41 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_42 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_43 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_44 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_45 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 51px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_46 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_47 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_48 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_48 #dimg1z{position:absolute;top:70px;left:126px;z-index:-1;width:356px;height:252px;} #page_48 #dimg1 #img1 {width:356px;height:252px;} #page_49 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_50 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_51 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_51 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_51 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_52 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_53 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_53 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_53 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_54 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_54 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_54 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_54 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;} #page_54 #id_2 {border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 766px;overflow: hidden;} #page_55 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_55 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_55 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_55 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_55 #id_2 {border:none;z:b;margin:9px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_56 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 51px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_56 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 766px;overflow: hidden;} #page_56 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_56 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_56 #id_1 #id_1_2 #id_1_2_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_56 #id_1 #id_1_2 #id_1_2_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_56 #id_1 #id_1_2 #id_1_2_2 #id_1_2_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_56 #id_1 #id_1_2 #id_1_2_2 #id_1_2_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:14px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_56 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 766px;overflow: hidden;} #page_57 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 51px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_58 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_58 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_58 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_58 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_58 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 766px;overflow: hidden;} #page_58 #dimg1z{position:absolute;top:691px;left:105px;z-index:-1;width:124px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_58 #dimg1 #img1 {width:124px;height:1px;} #page_59 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_59 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_59 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_60 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_61 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_61 #dimg1z{position:absolute;top:465px;left:147px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_61 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_62 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_63 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_63 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_63 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_63 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_63 #id_2 {border:none;z:b;margin:16px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_64 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 51px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_64 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 766px;overflow: hidden;} #page_64 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_64 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_64 #id_1 #id_1_2 #id_1_2_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_64 #id_1 #id_1_2 #id_1_2_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_64 #id_1 #id_1_2 #id_1_2_2 #id_1_2_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_64 #id_1 #id_1_2 #id_1_2_2 #id_1_2_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_64 #id_2 {border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 766px;overflow: hidden;} #page_65 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_66 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_66 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_66 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_67 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 51px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_67 #dimg1z{position:absolute;top:619px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_67 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_68 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_68 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_68 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_69 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_70 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_70 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_70 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_70 #dimg1z{position:absolute;top:401px;left:105px;z-index:-1;width:124px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_70 #dimg1 #img1 {width:124px;height:1px;} #page_71 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_71 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_71 #id_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_71 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_71 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_71 #id_3 {border:none;z:b;margin:4px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_72 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_73 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_73 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_73 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_74 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_74 #dimg1z{position:absolute;top:238px;left:105px;z-index:-1;width:112px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_74 #dimg1 #img1 {width:112px;height:1px;} .dclr {clear:both;float:none;height:1px;margin:0px;padding:0px;overflow:hidden;} .ft0{font: 16px 'Verdana' !important;l-h: 34px;} .ft1{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;} .ft2{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 23px;} .ft3{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 21px;} .ft4{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft5{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft6{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft7{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft8{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft9{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 2px;} .ft10{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 1px;} .ft11{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 0px;} .ft12{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 0px;} .ft13{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 323px;l-h: 0px;} .ft14{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 5px;} .ft15{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 5px;} .ft16{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 23px;position: relative; bottom: -6px;} .ft17{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;} .ft18{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 16px;} .ft19{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 18px;} .ft20{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 38px;l-h: 22px;} .ft21{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;} .ft22{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 9px;position: relative; bottom: 5px;} .ft23{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft24{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft25{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft26{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft27{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;position: relative; bottom: 5px;} .ft28{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft29{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 16px;} .ft30{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;} .ft31{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;} .ft32{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft33{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 17px;} .ft34{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft35{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft36{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 7px;position: relative; bottom: 4px;} .ft37{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;} .ft38{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;position: relative; bottom: 4px;} .ft39{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .ft40{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft41{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft42{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft43{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft44{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft45{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft46{font: italic bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft47{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;} .ft48{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 16px;} .ft49{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 38px;l-h: 23px;} .ft50{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 23px;} .ft51{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft52{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;} .ft53{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft54{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;} .ft55{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 15px;} .ft56{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft57{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 18px;} .ft58{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 50px;l-h: 23px;} .ft59{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 38px;l-h: 19px;} .ft60{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft61{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 4px;} .ft62{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;} .ft63{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 39px;l-h: 22px;} .ft64{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;} .ft65{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 39px;l-h: 19px;} .ft66{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 18px;} .ft67{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft68{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;} .ft69{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 7px;} .ft70{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 3px;} .ft71{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft72{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft73{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft74{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft75{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft76{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft77{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft78{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 51px;l-h: 23px;} .ft79{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;position: relative; bottom: 5px;} .ft80{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;position: relative; bottom: 4px;} .ft81{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft82{font: italic 10px 'Verdana' !important;l-h: 10px;} .ft83{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft84{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft85{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft86{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .ft87{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .ft88{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft89{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft90{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 10px;position: relative; bottom: 5px;} .ft91{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 10px;} .ft92{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 10px;position: relative; bottom: 5px;} .ft93{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft94{font: italic 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft95{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 7px;} .ft96{font: 12px 'Calibri' !important;color: #595959;l-h: 15px;} .ft97{font: 12px 'Calibri' !important;color: #595959;l-h: 14px;} .ft98{font: 12px 'Calibri' !important;color: #595959;l-h: 15px;} .ft99{font: bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 16px;} .ft100{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;position: relative; bottom: -3px;} .ft101{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 27px;} .ft102{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 16px;} .ft103{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 17px;} .ft104{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 26px;} .ft105{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 11px;} .ft106{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft107{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 14px;} .ft108{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft109{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 16px;} .ft110{font: 12px 'Verdana' !important;text-decoration: underline;l-h: 16px;} .p0{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 525px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p1{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p2{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p3{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p4{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p5{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p6{text-align: left;padding-left: 260px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p7{text-align: left;padding-left: 260px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p8{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 50px;margin-bottom: 0px !important;} .p9{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 315px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;} .p10{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p11{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p12{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p13{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 120px;margin-bottom: 0px !important;} .p14{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p15{text-align: left;margin-top: 752px;margin-bottom: 0px !important;} .p16{text-align: right;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p17{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p18{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p19{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p20{text-align: right;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p21{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p22{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 751px;margin-bottom: 0px !important;} .p23{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p24{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p25{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 12px;} .p26{text-align: left;margin-top: 650px;margin-bottom: 0px !important;} .p27{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p28{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p29{text-align: left;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p30{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p31{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p32{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p33{text-align: left;padding-right: 315px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p34{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p35{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p36{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p37{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p38{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p39{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p40{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p41{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p42{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p43{text-align: right;padding-right: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p44{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p45{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p46{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p47{text-align: right;padding-right: 7px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p48{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p49{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p50{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p51{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p52{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p53{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 12px;} .p54{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p55{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p56{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 10px;} .p57{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 12px;} .p58{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 12px;} .p59{text-align: right;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p60{text-align: right;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p61{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p62{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 336px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p63{text-align: left;padding-right: 609px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 10px;} .p64{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p65{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p66{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 336px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.195px;} .p67{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p68{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p69{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p70{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p71{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p72{text-align: right;padding-right: 8px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p73{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p74{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p75{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p76{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p77{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p78{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p79{text-align: right;padding-right: 3px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p80{text-align: center;padding-left: 120px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p81{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p82{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p83{text-align: right;padding-right: 9px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p84{text-align: left;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;} .p85{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p86{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 9px;} .p87{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p88{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p89{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p90{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 567px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 177px;} .p91{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p92{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 357px;padding-top: 2px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;} .p93{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 336px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p94{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p95{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 336px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p96{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p97{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p98{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p99{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p100{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 12px;} .p101{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 12px;} .p102{text-align: left;margin-top: 594px;margin-bottom: 0px !important;} .p103{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p104{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 357px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p105{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p106{text-align: left;padding-left: 300px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p107{text-align: left;padding-left: 320px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p108{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 420px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p109{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p110{text-align: left;padding-left: 620px;margin-top: 37px;margin-bottom: 0px !important;} .p111{text-align: left;padding-left: 260px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p112{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p113{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p114{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p115{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;} .p116{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p117{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p118{text-align: left;margin-top: 290px;margin-bottom: 0px !important;} .p119{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 357px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p120{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p121{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 588px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 177px;} .p122{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 315px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p123{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p124{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p125{text-align: left;padding-left: 300px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p126{text-align: right;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p127{text-align: right;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p128{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p129{text-align: left;padding-left: 260px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p130{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p131{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p132{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p133{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p134{text-align: left;margin-top: 516px;margin-bottom: 0px !important;} .p135{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 315px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p136{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p137{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p138{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p139{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 315px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p140{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 44px;margin-bottom: 0px !important;} .p141{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p142{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p143{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p144{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;} .p145{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p146{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p147{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p148{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;} .p149{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p150{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p151{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p152{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p153{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p154{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p155{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p156{text-align: left;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p157{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p158{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 751px;margin-bottom: 0px !important;} .p159{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 147px;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p160{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p161{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p162{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 273px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p163{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p164{text-align: left;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p165{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p166{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p167{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 420px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p168{text-align: left;padding-right: 315px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p169{text-align: left;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;} .p170{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p171{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p172{text-align: left;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;} .p173{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;} .p174{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p175{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;} .p176{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p177{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p178{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p179{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p180{text-align: left;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;} .p181{text-align: left;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p182{text-align: left;padding-right: 315px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p183{text-align: left;padding-right: 315px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p184{text-align: left;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p185{text-align: left;padding-right: 315px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p186{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p187{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;} .p188{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 12px;} .p189{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p190{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p191{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p192{text-align: center;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p193{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p194{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p195{text-align: left;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p196{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;} .p197{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p198{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p199{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p200{text-align: left;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p201{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p202{text-align: left;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p203{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p204{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p205{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p206{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p207{text-align: left;padding-right: 315px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p208{text-align: left;padding-right: 315px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p209{text-align: left;padding-right: 315px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p210{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;} .p211{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 49px;margin-bottom: 0px !important;} .p212{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p213{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p214{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p215{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p216{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p217{text-align: left;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p218{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p219{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p220{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p221{text-align: left;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;} .p222{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p223{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p224{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p225{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p226{text-align: left;padding-right: 315px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p227{text-align: left;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p228{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p229{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p230{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p231{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p232{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p233{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p234{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;} .p235{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p236{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p237{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p238{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p239{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p240{text-align: left;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p241{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p242{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 46px;margin-bottom: 0px !important;} .p243{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p244{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p245{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;} .p246{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;} .p247{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p248{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p249{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p250{text-align: left;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p251{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;} .p252{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p253{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p254{text-align: left;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p255{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p256{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p257{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p258{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;} .p259{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p260{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p261{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p262{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p263{text-align: right;padding-right: 4px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p264{text-align: right;padding-right: 6px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p265{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p266{text-align: right;padding-right: 5px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p267{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p268{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p269{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p270{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p271{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p272{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;} .p273{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p274{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;} .p275{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p276{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p277{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p278{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p279{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p280{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 5px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p281{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p282{text-align: left;padding-right: 315px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p283{text-align: left;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p284{text-align: left;padding-right: 315px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p285{text-align: left;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;} .p286{text-align: left;padding-right: 315px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p287{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 5px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;} .p288{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p289{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p290{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p291{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p292{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 273px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.59px;} .p293{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p294{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 168px;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p295{text-align: left;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p296{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p297{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p298{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p299{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p300{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p301{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p302{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p303{text-align: left;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 6px;-webkit-transform: rotate(270deg);-moz-transform: rotate(270deg);filter: progid:DXImageTransform.Microsoft.BasicImage(rotation=3);direction: rtl;block-progression: lr;width:12px;height:300px;} .p304{text-align: left;padding-left: 260px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p305{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p306{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p307{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p308{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p309{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 189px;margin-top: 39px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p310{text-align: left;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;} .p311{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p312{text-align: left;margin-top: 44px;margin-bottom: 0px !important;} .p313{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p314{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p315{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p316{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p317{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p318{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p319{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p320{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p321{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p322{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p323{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p324{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p325{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p326{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p327{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p328{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p329{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p330{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p331{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p332{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p333{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p334{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 147px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p335{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p336{text-align: left;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p337{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p338{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p339{text-align: left;margin-top: 521px;margin-bottom: 0px !important;} .p340{text-align: left;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p341{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p342{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p343{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p344{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p345{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p346{text-align: right;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p347{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p348{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p349{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p350{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p351{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p352{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p353{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p354{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p355{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p356{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p357{text-align: left;padding-left: 260px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p358{text-align: center;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p359{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p360{text-align: center;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p361{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p362{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p363{text-align: center;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p364{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p365{text-align: center;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p366{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 441px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 177px;} .p367{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p368{text-align: left;padding-left: 300px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p369{text-align: left;padding-left: 300px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p370{text-align: left;padding-left: 300px;padding-right: 168px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;} .p371{text-align: left;padding-left: 300px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p372{text-align: left;padding-left: 300px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p373{text-align: left;padding-left: 300px;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p374{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p375{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p376{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;} .p377{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 12px;} .p378{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 736px;margin-bottom: 0px !important;} .p379{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p380{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p381{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p382{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p383{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p384{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p385{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p386{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p387{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p388{text-align: center;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p389{text-align: center;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p390{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p391{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p392{text-align: left;padding-left: 300px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p393{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p394{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;} .p395{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p396{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 228px;margin-bottom: 0px !important;} .p397{text-align: left;margin-top: 295px;margin-bottom: 0px !important;} .p398{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p399{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p400{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p401{text-align: right;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p402{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p403{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p404{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p405{text-align: left;padding-left: 300px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p406{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p407{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p408{text-align: left;margin-top: 737px;margin-bottom: 0px !important;} .p409{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p410{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p411{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p412{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p413{text-align: left;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;} .p414{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p415{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 336px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p416{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p417{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p418{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;} .p419{text-align: left;padding-left: 520px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p420{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 357px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p421{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p422{text-align: left;padding-left: 320px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p423{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p424{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p425{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p426{text-align: center;padding-right: 6px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p427{text-align: center;padding-right: 4px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p428{text-align: center;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p429{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;} .p430{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p431{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p432{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p433{text-align: left;padding-left: 300px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p434{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p435{text-align: left;padding-left: 260px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p436{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p437{text-align: left;margin-top: 503px;margin-bottom: 0px !important;} .p438{text-align: left;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p439{text-align: left;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p440{text-align: left;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p441{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p442{text-align: left;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p443{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.13px;} .p444{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p445{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p446{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p447{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 75px;margin-bottom: 0px !important;} .p448{text-align: left;margin-top: 453px;margin-bottom: 0px !important;} .td0{padding: 0px;margin: 0px;width: 394px;vertical-align: bottom;} .td1{padding: 0px;margin: 0px;width: 132px;vertical-align: bottom;} .td2{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 394px;vertical-align: bottom;} .td3{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 132px;vertical-align: bottom;} .td4{padding: 0px;margin: 0px;width: 7px;vertical-align: bottom;} .td5{padding: 0px;margin: 0px;width: 397px;vertical-align: bottom;} .td6{padding: 0px;margin: 0px;width: 6px;vertical-align: bottom;} .td7{padding: 0px;margin: 0px;width: 0px;vertical-align: bottom;} .td8{padding: 0px;margin: 0px;width: 318px;vertical-align: bottom;} .td9{padding: 0px;margin: 0px;width: 13px;vertical-align: bottom;} .td10{padding: 0px;margin: 0px;width: 55px;vertical-align: bottom;} .td11{padding: 0px;margin: 0px;width: 334px;vertical-align: bottom;} .td12{padding: 0px;margin: 0px;width: 390px;vertical-align: bottom;} .td13{padding: 0px;margin: 0px;width: 14px;vertical-align: bottom;} .td14{padding: 0px;margin: 0px;width: 34px;vertical-align: bottom;} .td15{padding: 0px;margin: 0px;width: 63px;vertical-align: bottom;} .td16{padding: 0px;margin: 0px;width: 249px;vertical-align: bottom;} .td17{padding: 0px;margin: 0px;width: 81px;vertical-align: bottom;} .td18{padding: 0px;margin: 0px;width: 79px;vertical-align: bottom;} .td19{padding: 0px;margin: 0px;width: 316px;vertical-align: bottom;} .td20{padding: 0px;margin: 0px;width: 15px;vertical-align: bottom;} .td21{padding: 0px;margin: 0px;width: 395px;vertical-align: bottom;} .td22{padding: 0px;margin: 0px;width: 182px;vertical-align: bottom;} .td23{padding: 0px;margin: 0px;width: 217px;vertical-align: bottom;} .td24{padding: 0px;margin: 0px;width: 36px;vertical-align: bottom;} .td25{padding: 0px;margin: 0px;width: 389px;vertical-align: bottom;} .td26{padding: 0px;margin: 0px;width: 103px;vertical-align: bottom;} .td27{padding: 0px;margin: 0px;width: 218px;vertical-align: bottom;} .td28{padding: 0px;margin: 0px;width: 176px;vertical-align: bottom;} .td29{padding: 0px;margin: 0px;width: 215px;vertical-align: bottom;} .td30{padding: 0px;margin: 0px;width: 197px;vertical-align: bottom;} .td31{padding: 0px;margin: 0px;width: 5px;vertical-align: bottom;} .td32{padding: 0px;margin: 0px;width: 320px;vertical-align: bottom;} .td33{padding: 0px;margin: 0px;width: 204px;vertical-align: bottom;} .td34{padding: 0px;margin: 0px;width: 198px;vertical-align: bottom;} .td35{padding: 0px;margin: 0px;width: 426px;vertical-align: bottom;} .td36{padding: 0px;margin: 0px;width: 211px;vertical-align: bottom;} .td37{padding: 0px;margin: 0px;width: 139px;vertical-align: bottom;} .td38{padding: 0px;margin: 0px;width: 75px;vertical-align: bottom;} .td39{padding: 0px;margin: 0px;width: 136px;vertical-align: bottom;} .td40{padding: 0px;margin: 0px;width: 178px;vertical-align: bottom;} .td41{padding: 0px;margin: 0px;width: 315px;vertical-align: bottom;} .td42{padding: 0px;margin: 0px;width: 97px;vertical-align: bottom;} .td43{padding: 0px;margin: 0px;width: 42px;vertical-align: bottom;} .td44{padding: 0px;margin: 0px;width: 26px;vertical-align: bottom;} .td45{padding: 0px;margin: 0px;width: 49px;vertical-align: bottom;} .td46{padding: 0px;margin: 0px;width: 38px;vertical-align: bottom;} .td47{padding: 0px;margin: 0px;width: 29px;vertical-align: bottom;} .td48{padding: 0px;margin: 0px;width: 149px;vertical-align: bottom;} .td49{padding: 0px;margin: 0px;width: 16px;vertical-align: bottom;} .td50{padding: 0px;margin: 0px;width: 25px;vertical-align: bottom;} .td51{padding: 0px;margin: 0px;width: 64px;vertical-align: bottom;} .td52{padding: 0px;margin: 0px;width: 252px;vertical-align: bottom;} .td53{padding: 0px;margin: 0px;width: 33px;vertical-align: bottom;} .td54{padding: 0px;margin: 0px;width: 100px;vertical-align: bottom;} .td55{padding: 0px;margin: 0px;width: 114px;vertical-align: bottom;} .td56{padding: 0px;margin: 0px;width: 101px;vertical-align: bottom;} .td57{padding: 0px;margin: 0px;width: 73px;vertical-align: bottom;} .td58{padding: 0px;margin: 0px;width: 17px;vertical-align: bottom;} .td59{padding: 0px;margin: 0px;width: 27px;vertical-align: bottom;} .td60{padding: 0px;margin: 0px;width: 24px;vertical-align: bottom;} .td61{padding: 0px;margin: 0px;width: 186px;vertical-align: bottom;} .td62{padding: 0px;margin: 0px;width: 89px;vertical-align: bottom;} .td63{padding: 0px;margin: 0px;width: 31px;vertical-align: bottom;} .td64{padding: 0px;margin: 0px;width: 189px;vertical-align: bottom;} .td65{padding: 0px;margin: 0px;width: 68px;vertical-align: bottom;} .td66{padding: 0px;margin: 0px;width: 120px;vertical-align: bottom;} .td67{padding: 0px;margin: 0px;width: 96px;vertical-align: bottom;} .td68{padding: 0px;margin: 0px;width: 118px;vertical-align: bottom;} .td69{padding: 0px;margin: 0px;width: 157px;vertical-align: bottom;} .td70{padding: 0px;margin: 0px;width: 69px;vertical-align: bottom;} .td71{padding: 0px;margin: 0px;width: 327px;vertical-align: bottom;} .td72{padding: 0px;margin: 0px;width: 76px;vertical-align: bottom;} .td73{padding: 0px;margin: 0px;width: 248px;vertical-align: bottom;} .td74{padding: 0px;margin: 0px;width: 22px;vertical-align: bottom;} .td75{padding: 0px;margin: 0px;width: 56px;vertical-align: bottom;} .td76{padding: 0px;margin: 0px;width: 133px;vertical-align: bottom;} .td77{padding: 0px;margin: 0px;width: 95px;vertical-align: bottom;} .td78{padding: 0px;margin: 0px;width: 115px;vertical-align: bottom;} .td79{padding: 0px;margin: 0px;width: 30px;vertical-align: bottom;} .td80{padding: 0px;margin: 0px;width: 65px;vertical-align: bottom;} .td81{padding: 0px;margin: 0px;width: 180px;vertical-align: bottom;} .td82{padding: 0px;margin: 0px;width: 202px;vertical-align: bottom;} .td83{padding: 0px;margin: 0px;width: 282px;vertical-align: bottom;} .td84{padding: 0px;margin: 0px;width: 98px;vertical-align: bottom;} .td85{padding: 0px;margin: 0px;width: 67px;vertical-align: bottom;} .td86{padding: 0px;margin: 0px;width: 165px;vertical-align: bottom;} .td87{padding: 0px;margin: 0px;width: 206px;vertical-align: bottom;} .td88{padding: 0px;margin: 0px;width: 106px;vertical-align: bottom;} .td89{padding: 0px;margin: 0px;width: 57px;vertical-align: bottom;} .td90{padding: 0px;margin: 0px;width: 66px;vertical-align: bottom;} .td91{padding: 0px;margin: 0px;width: 99px;vertical-align: bottom;} .td92{padding: 0px;margin: 0px;width: 173px;vertical-align: bottom;} .td93{padding: 0px;margin: 0px;width: 155px;vertical-align: bottom;} .td94{padding: 0px;margin: 0px;width: 413px;vertical-align: bottom;} .td95{padding: 0px;margin: 0px;width: 18px;vertical-align: bottom;} .td96{padding: 0px;margin: 0px;width: 319px;vertical-align: bottom;} .td97{padding: 0px;margin: 0px;width: 179px;vertical-align: bottom;} .td98{padding: 0px;margin: 0px;width: 469px;vertical-align: bottom;} .td99{padding: 0px;margin: 0px;width: 464px;vertical-align: bottom;} .td100{padding: 0px;margin: 0px;width: 126px;vertical-align: bottom;} .td101{padding: 0px;margin: 0px;width: 350px;vertical-align: bottom;} .td102{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 413px;vertical-align: bottom;} .td103{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 124px;vertical-align: bottom;} .td104{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 412px;vertical-align: bottom;} .td105{border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 412px;vertical-align: bottom;} .td106{padding: 0px;margin: 0px;width: 456px;vertical-align: bottom;} .td107{padding: 0px;margin: 0px;width: 80px;vertical-align: bottom;} .td108{padding: 0px;margin: 0px;width: 245px;vertical-align: bottom;} .td109{padding: 0px;margin: 0px;width: 32px;vertical-align: bottom;} .td110{padding: 0px;margin: 0px;width: 121px;vertical-align: bottom;} .td111{padding: 0px;margin: 0px;width: 40px;vertical-align: bottom;} .td112{padding: 0px;margin: 0px;width: 46px;vertical-align: bottom;} .td113{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 80px;vertical-align: bottom;} .td114{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 67px;vertical-align: bottom;} .td115{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 54px;vertical-align: bottom;} .td116{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 40px;vertical-align: bottom;} .td117{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 36px;vertical-align: bottom;} .td118{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 46px;vertical-align: bottom;} .td119{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 32px;vertical-align: bottom;} .td120{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 49px;vertical-align: bottom;} .td121{padding: 0px;margin: 0px;width: 54px;vertical-align: bottom;} .td122{padding: 0px;margin: 0px;width: 184px;vertical-align: bottom;} .td123{padding: 0px;margin: 0px;width: 148px;vertical-align: bottom;} .td124{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 148px;vertical-align: bottom;} .td125{padding: 0px;margin: 0px;width: 465px;vertical-align: bottom;} .td126{padding: 0px;margin: 0px;width: 359px;vertical-align: bottom;} .td127{padding: 0px;margin: 0px;width: 138px;vertical-align: bottom;} .td128{padding: 0px;margin: 0px;width: 280px;vertical-align: bottom;} .td129{padding: 0px;margin: 0px;width: 122px;vertical-align: bottom;} .td130{padding: 0px;margin: 0px;width: 78px;vertical-align: bottom;} .td131{padding: 0px;margin: 0px;width: 51px;vertical-align: bottom;} .td132{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 122px;vertical-align: bottom;} .td133{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 78px;vertical-align: bottom;} .td134{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 64px;vertical-align: bottom;} .td135{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 51px;vertical-align: bottom;} .td136{padding: 0px;margin: 0px;width: 234px;vertical-align: bottom;} .td137{padding: 0px;margin: 0px;width: 47px;vertical-align: bottom;} .td138{padding: 0px;margin: 0px;width: 52px;vertical-align: bottom;} .td139{padding: 0px;margin: 0px;width: 140px;vertical-align: bottom;} .td140{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 140px;vertical-align: bottom;} .td141{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 47px;vertical-align: bottom;} .td142{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 52px;vertical-align: bottom;} .td143{padding: 0px;margin: 0px;width: 221px;vertical-align: bottom;} .td144{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 221px;vertical-align: bottom;} .td145{padding: 0px;margin: 0px;width: 8px;vertical-align: bottom;} .td146{padding: 0px;margin: 0px;width: 455px;vertical-align: bottom;} .td147{padding: 0px;margin: 0px;width: 329px;vertical-align: bottom;} .td148{padding: 0px;margin: 0px;width: 449px;vertical-align: bottom;} .td149{padding: 0px;margin: 0px;width: 525px;vertical-align: bottom;} .td150{padding: 0px;margin: 0px;width: 345px;vertical-align: bottom;} .td151{padding: 0px;margin: 0px;width: 205px;vertical-align: bottom;} .td152{padding: 0px;margin: 0px;width: 228px;vertical-align: bottom;} .td153{padding: 0px;margin: 0px;width: 39px;vertical-align: bottom;} .td154{padding: 0px;margin: 0px;width: 112px;vertical-align: bottom;} .td155{padding: 0px;margin: 0px;width: 231px;vertical-align: bottom;} .td156{padding: 0px;margin: 0px;width: 163px;vertical-align: bottom;} .td157{padding: 0px;margin: 0px;width: 187px;vertical-align: bottom;} .td158{padding: 0px;margin: 0px;width: 310px;vertical-align: bottom;} .td159{padding: 0px;margin: 0px;width: 9px;vertical-align: bottom;} .td160{padding: 0px;margin: 0px;width: 28px;vertical-align: bottom;} .td161{padding: 0px;margin: 0px;width: 61px;vertical-align: bottom;} .td162{padding: 0px;margin: 0px;width: 156px;vertical-align: bottom;} .td163{padding: 0px;margin: 0px;width: 129px;vertical-align: bottom;} .td164{padding: 0px;margin: 0px;width: 86px;vertical-align: bottom;} .td165{padding: 0px;margin: 0px;width: 82px;vertical-align: bottom;} .td166{padding: 0px;margin: 0px;width: 43px;vertical-align: bottom;} .td167{padding: 0px;margin: 0px;width: 60px;vertical-align: bottom;} .td168{padding: 0px;margin: 0px;width: 35px;vertical-align: bottom;} .td169{padding: 0px;margin: 0px;width: 347px;vertical-align: bottom;} .td170{padding: 0px;margin: 0px;width: 70px;vertical-align: bottom;} .td171{padding: 0px;margin: 0px;width: 87px;vertical-align: bottom;} .td172{padding: 0px;margin: 0px;width: 237px;vertical-align: bottom;} .td173{padding: 0px;margin: 0px;width: 59px;vertical-align: bottom;} .td174{padding: 0px;margin: 0px;width: 53px;vertical-align: bottom;} .td175{padding: 0px;margin: 0px;width: 91px;vertical-align: bottom;} .td176{padding: 0px;margin: 0px;width: 144px;vertical-align: bottom;} .td177{padding: 0px;margin: 0px;width: 44px;vertical-align: bottom;} .td178{padding: 0px;margin: 0px;width: 170px;vertical-align: bottom;} .td179{padding: 0px;margin: 0px;width: 45px;vertical-align: bottom;} .td180{padding: 0px;margin: 0px;width: 19px;vertical-align: bottom;} .td181{padding: 0px;margin: 0px;width: 331px;vertical-align: bottom;} .td182{padding: 0px;margin: 0px;width: 191px;vertical-align: bottom;} .td183{padding: 0px;margin: 0px;width: 239px;vertical-align: bottom;} .td184{padding: 0px;margin: 0px;width: 21px;vertical-align: bottom;} .td185{padding: 0px;margin: 0px;width: 128px;vertical-align: bottom;} .td186{padding: 0px;margin: 0px;width: 269px;vertical-align: bottom;} .td187{padding: 0px;margin: 0px;width: 143px;vertical-align: bottom;} .td188{padding: 0px;margin: 0px;width: 74px;vertical-align: bottom;} .td189{padding: 0px;margin: 0px;width: 92px;vertical-align: bottom;} .td190{padding: 0px;margin: 0px;width: 48px;vertical-align: bottom;} .td191{padding: 0px;margin: 0px;width: 164px;vertical-align: bottom;} .td192{padding: 0px;margin: 0px;width: 111px;vertical-align: bottom;} .td193{padding: 0px;margin: 0px;width: 123px;vertical-align: bottom;} .td194{padding: 0px;margin: 0px;width: 127px;vertical-align: bottom;} .td195{padding: 0px;margin: 0px;width: 379px;vertical-align: bottom;} .td196{padding: 0px;margin: 0px;width: 151px;vertical-align: bottom;} .td197{padding: 0px;margin: 0px;width: 12px;vertical-align: bottom;} .td198{padding: 0px;margin: 0px;width: 131px;vertical-align: bottom;} .td199{padding: 0px;margin: 0px;width: 183px;vertical-align: bottom;} .td200{padding: 0px;margin: 0px;width: 11px;vertical-align: bottom;} .td201{padding: 0px;margin: 0px;width: 84px;vertical-align: bottom;} .td202{padding: 0px;margin: 0px;width: 168px;vertical-align: bottom;} .td203{padding: 0px;margin: 0px;width: 37px;vertical-align: bottom;} .td204{padding: 0px;margin: 0px;width: 147px;vertical-align: bottom;} .td205{padding: 0px;margin: 0px;width: 150px;vertical-align: bottom;} .td206{padding: 0px;margin: 0px;width: 108px;vertical-align: bottom;} .tr0{heightzzz: 31px;} .tr1{heightzzz: 25px;} .tr2{heightzzz: 23px;} .tr3{heightzzz: 20px;} .tr4{heightzzz: 986px;} .tr5{heightzzz: 0px;} .tr6{heightzzz: 941px;} .tr7{heightzzz: 910px;} .tr8{heightzzz: 805px;} .tr9{heightzzz: 774px;} .tr10{heightzzz: 660px;} .tr11{heightzzz: 614px;} .tr12{heightzzz: 469px;} .tr13{heightzzz: 439px;} .tr14{heightzzz: 371px;} .tr15{heightzzz: 340px;} .tr16{heightzzz: 314px;} .tr17{heightzzz: 18px;} .tr18{heightzzz: 21px;} .tr19{heightzzz: 22px;} .tr20{heightzzz: 47px;} .tr21{heightzzz: 28px;} .tr22{heightzzz: 16px;} .tr23{heightzzz: 15px;} .tr24{heightzzz: 14px;} .tr25{heightzzz: 30px;} .tr26{heightzzz: 17px;} .tr27{heightzzz: 49px;} .tr28{heightzzz: 19px;} .tr29{heightzzz: 29px;} .tr30{heightzzz: 4px;} .tr31{heightzzz: 24px;} .tr32{heightzzz: 6px;} .tr33{heightzzz: 34px;} .tr34{heightzzz: 33px;} .tr35{heightzzz: 8px;} .tr36{heightzzz: 7px;} .tr37{heightzzz: 3px;} .tr38{heightzzz: 2px;} .tr39{heightzzz: 48px;} .tr40{heightzzz: 12px;} .tr41{heightzzz: 13px;} .tr42{heightzzz: 26px;} .tr43{heightzzz: 50px;} .tr44{heightzzz: 38px;} .tr45{heightzzz: 27px;} .tr46{heightzzz: 66px;} .tr47{heightzzz: 11px;} .t0{width: 552px;margin-leftZ: 154px;margin-top: 1px;f:20px 'Verdana' !important;} .t1{width: 1119px;margin-top: 15px;f:13px 'Verdana' !important;} .t2{width: 347px;margin-leftZ: 76px;f:1px 'Verdana' !important;} .t3{width: 772px;f:13px 'Verdana' !important;} .t4{width: 688px;margin-leftZ: 76px;f:13px 'Verdana' !important;} .t5{width: 772px;f:13px 'Verdana' !important;} .t6{width: 742px;margin-leftZ: 27px;f:1px 'Verdana' !important;} .t7{width: 772px;f:13px 'Verdana' !important;} .t8{width: 688px;margin-leftZ: 76px;f:13px 'Verdana' !important;} .t9{width: 431px;f:1px 'Verdana' !important;} .t10{width: 347px;margin-leftZ: 76px;f:1px 'Verdana' !important;} .t11{width: 347px;margin-leftZ: 76px;f:1px 'Verdana' !important;} .t12{width: 347px;margin-leftZ: 76px;f:11px 'Verdana' !important;} .t13{width: 431px;f:13px 'Verdana' !important;} .t14{width: 419px;f:13px 'Verdana' !important;} .t15{width: 555px;f:11px 'Verdana' !important;} .t16{width: 413px;margin-leftZ: 8px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t17{width: 432px;f:11px 'Verdana' !important;} .t18{width: 555px;margin-top: 65px;f:6px 'Verdana' !important;} .t19{width: 433px;f:12px 'Verdana' !important;} .t20{width: 555px;f:13px 'Verdana' !important;} .t21{width: 555px;f:13px 'Verdana' !important;} .t22{width: 433px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t23{width: 423px;margin-top: 10px;f:13px 'Verdana' !important;} .t24{width: 423px;f:13px 'Verdana' !important;} .t25{width: 330px;f:13px 'Verdana' !important;} .t26{width: 410px;margin-leftZ: 12px;f:13px 'Verdana' !important;} .t27{width: 555px;margin-top: 8px;f:13px 'Verdana' !important;} .t28{width: 327px;margin-leftZ: 161px;margin-top: 11px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t29{width: 432px;margin-leftZ: 153px;f:13px 'Verdana' !important;} .t30{width: 557px;margin-leftZ: 6px;f:13px 'Verdana' !important;} .t31{width: 433px;margin-leftZ: 119px;f:13px 'Verdana' !important;} .t32{width: 336px;margin-leftZ: 153px;margin-top: 13px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t33{width: 432px;margin-leftZ: 153px;f:12px 'Verdana' !important;} .t34{width: 433px;margin-leftZ: 119px;f:13px 'Verdana' !important;} .t35{width: 555px;margin-leftZ: 153px;f:11px 'Verdana' !important;} .t36{width: 564px;margin-top: 13px;f:12px 'Verdana' !important;} .t37{width: 565px;margin-top: 35px;f:13px 'Verdana' !important;} .t38{width: 564px;margin-top: 34px;f:11px 'Verdana' !important;} .t39{width: 564px;f:12px 'Verdana' !important;} .t40{width: 555px;margin-top: 5px;f:12px 'Verdana' !important;} .t41{width: 260px;margin-top: 37px;f:5px 'Verdana' !important;} .t42{width: 551px;margin-top: 63px;f:11px 'Verdana' !important;} .t43{width: 556px;margin-top: 24px;f:12px 'Verdana' !important;} .t44{width: 443px;margin-leftZ: 118px;margin-top: 5px;f:12px 'Verdana' !important;} .t45{width: 434px;margin-leftZ: 118px;margin-top: 37px;f:12px 'Verdana' !important;} .t46{width: 564px;margin-top: 25px;f:9px 'Verdana' !important;} .t47{width: 555px;margin-top: 30px;f:11px 'Verdana' !important;} .t48{width: 564px;margin-top: 39px;f:10px 'Verdana' !important;} .t49{width: 555px;margin-top: 192px;f:11px 'Verdana' !important;} .t50{width: 553px;margin-leftZ: 6px;f:12px 'Verdana' !important;} .t51{width: 543px;margin-top: 43px;f:11px 'Verdana' !important;} .t52{width: 564px;margin-top: 2px;f:13px 'Verdana' !important;} .t53{width: 553px;margin-leftZ: 6px;f:17px 'Verdana' !important;} .t54{width: 400px;margin-leftZ: 20px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t55{width: 414px;margin-leftZ: 8px;f:11px 'Verdana' !important;} .t56{width: 555px;f:6px 'Verdana' !important;} .t57{width: 413px;margin-leftZ: 9px;margin-top: 9px;f:13px 'Verdana' !important;} .t58{width: 413px;margin-leftZ: 128px;f:13px 'Verdana' !important;} .t59{width: 269px;margin-top: 30px;f:5px 'Verdana' !important;} .t60{width: 413px;margin-leftZ: 128px;margin-top: 7px;f:13px 'Verdana' !important;} .t61{width: 326px;margin-leftZ: 128px;margin-top: 13px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t62{width: 554px;f:13px 'Verdana' !important;} .t63{width: 546px;margin-leftZ: 161px;f:13px 'Verdana' !important;} .t64{width: 414px;margin-leftZ: 161px;f:13px 'Verdana' !important;} .t65{width: 414px;margin-leftZ: 161px;f:12px 'Verdana' !important;} .t66{width: 557px;margin-leftZ: 6px;f:12px 'Verdana' !important;} .t67{width: 433px;margin-leftZ: 119px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t68{width: 269px;margin-top: 61px;f:5px 'Verdana' !important;} .t69{width: 545px;margin-leftZ: 162px;f:13px 'Verdana' !important;} .t70{width: 432px;margin-leftZ: 153px;f:13px 'Verdana' !important;} .t71{width: 423px;margin-top: 11px;f:13px 'Verdana' !important;} .t72{width: 423px;f:13px 'Verdana' !important;} .t73{width: 330px;margin-leftZ: 205px;f:13px 'Verdana' !important;} .t74{width: 432px;margin-top: 7px;f:13px 'Verdana' !important;} .t75{width: 555px;margin-top: 58px;f:7px 'Verdana' !important;} .t76{width: 327px;margin-leftZ: 161px;margin-top: 13px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t77{width: 555px;margin-leftZ: 153px;f:13px 'Verdana' !important;} .t78{width: 433px;f:13px 'Verdana' !important;} .t79{width: 336px;margin-leftZ: 153px;margin-top: 12px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} </STYLE> <DIV id="page_1"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H5031311x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV class="dclr"></DIV> <P class="p0 ft0">Regeringens proposition 2017/18:131</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"> <TR> <TD class="tr0 td0"><SPAN class="p1 ft1">Slopad skattefrihet för förmån av hälso- och</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td1"><SPAN class="p2 ft2">Prop.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td2"><SPAN class="p1 ft2">sjukvård</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td3"><SPAN class="p2 ft3">2017/18:131</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p3 ft4">Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen.</P> <P class="p4 ft4">Linköping den 15 mars 2018</P> <P class="p5 ft5">Stefan Löfven</P> <P class="p6 ft5">Per Bolund</P> <P class="p7 ft4">(Finansdepartementet)</P> <P class="p8 ft2">Propositionens huvudsakliga innehåll</P> <P class="p9 ft6">I propositionen föreslås att skattefriheten slopas för förmån av hälso- och sjukvård i Sverige sominte är offentligt finansierad och för förmån av vård och läkemedel utomlands. Som en konsekvens av detta föreslås även att avdragsförbudet slopas för sådana utgifter i en arbetsgivares verksamhet. För förmån av vård och läkemedel utomlands vid insjuknande i samband med tjänstgöring utomlands föreslås dock att skattefriheten består. Skattefriheten föreslås även bestå för statligt anställda stationerade utomlands när det gäller förmån av vård och läkemedel för den anställde och för medföljande familjemedlemmar. Det föreslås inte några förändringar i fråga om förmån av företagshälsovård, förebyggande behandling eller rehabilitering.</P> <P class="p10 ft4">Sjukvårdsförsäkringsförmån ska enligt förslaget värderas till ett belopp som motsvarar arbetsgivarens kostnad för förmånen.</P> <P class="p11 ft7">I propositionen föreslås även att bestämmelserna om sjuk- eller olycksfallsförsäkringar som tecknats i samband med tjänst utmönstras ur skattelagstiftningen.</P> <P class="p12 ft4">Ändringarna föreslås träda i kraft den 1 juli 2018.</P> <P class="p13 ft4">1</P> </DIV> <DIV id="page_2"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p14 ft4">Prop. 2017/18:131</P> <P class="p15 ft4">2</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft2">Innehållsförteckning</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1"> <TR> <TD class="tr2 td4"><SPAN class="p16 ft4">1</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td5"><SPAN class="p17 ft6">Förslag till riksdagsbeslut.................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td6"><SPAN class="p16 ft8">4</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p16 ft4">2</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td5"><SPAN class="p17 ft4">Lagtext</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td7"><SPAN class="p16 ft9">..............................................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p16 ft8">5</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p17 ft7">2.1</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td7"><SPAN class="p18 ft11">Förslag till lag om ändring i inkomstskattelagen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td5"><SPAN class="p16 ft12">........................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td7"><SPAN class="p18 ft11">(1999:1229)</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td6"><SPAN class="p16 ft12">5</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p19 ft11"><SPAN class="ft12">2.2</SPAN><SPAN class="ft13">Förslag till lag om ändring i skatteförfarandelagen</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"> <TR> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p16 ft12">(2011:1244)......................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td9"><SPAN class="p16 ft12">11</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p19 ft11"><SPAN class="ft12">2.3</SPAN><SPAN class="ft13">Förslag till lag om ändring i lagen (2017:387) om</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td11"><SPAN class="p18 ft11">ändring i skatteförfarandelagen (2011:1244)</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td9"><SPAN class="p16 ft12">...................13</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p16 ft12">3</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td12"><SPAN class="p18 ft11">Ärendet och dess beredning............................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td9"><SPAN class="p16 ft12">15</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p16 ft12">4</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td12"><SPAN class="p18 ft11">Bakgrund och gällande rätt.............................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td9"><SPAN class="p16 ft12">15</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p18 ft11">4.1</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p18 ft11">Förmån av hälso- och sjukvård ........................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td9"><SPAN class="p16 ft12">15</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p18 ft11">4.2</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p18 ft11">Privata sjukvårdsförsäkringar...........................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td9"><SPAN class="p16 ft12">16</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p19 ft11"><SPAN class="ft12">4.3</SPAN><SPAN class="ft13">Sjuk- eller olycksfallsförsäkringar som tecknats i</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"> <TR> <TD class="tr8 td8"><SPAN class="p18 ft11">samband med tjänst..........................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td13"><SPAN class="p16 ft12">18</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p19 ft11"><SPAN class="ft12">4.4</SPAN><SPAN class="ft13">Sjukvårdsersättning inom ramen för</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5"> <TR> <TD class="tr9 td4"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td10"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td11"><SPAN class="p18 ft11">kollektivavtalade ansvarsförsäkringar..............................</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td13"><SPAN class="p20 ft12">19</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p18 ft11">4.5</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p18 ft11">Reseförsäkringar...............................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p16 ft12">19</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p18 ft11">4.6</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p18 ft11">Statligt anställda stationerade utomlands .........................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p20 ft12">19</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p18 ft11">4.7</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p18 ft11">Företagshälsovård.............................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p16 ft12">20</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p18 ft11">4.8</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p18 ft11">Rehabilitering – förebyggande behandling.......................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p20 ft12">21</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p16 ft12">5</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td12"><SPAN class="p18 ft11">Överväganden och förslag ..............................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p20 ft12">22</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p19 ft11"><SPAN class="ft12">5.1</SPAN><SPAN class="ft13">Skattefriheten slopas för förmån av hälso- och</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6"> <TR> <TD class="tr10 td14"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td11"><SPAN class="p18 ft11">sjukvård som inte är offentligt finansierad.......................</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td9"><SPAN class="p16 ft12">22</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td14"><SPAN class="p21 ft12">5.2</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p18 ft11">Värdering av sjukvårdsförsäkringsförmån .......................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td9"><SPAN class="p16 ft12">29</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p19 ft11"><SPAN class="ft12">5.3</SPAN><SPAN class="ft13">Reglerna om sjuk- eller olycksfallsförsäkringar som</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD class="tr11 td4"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td10"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td11"><SPAN class="p18 ft11">tecknats i samband med tjänst utmönstras ur</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td13"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p18 ft11">skattelagstiftningen...........................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p16 ft12">31</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p18 ft11">5.4</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p18 ft11">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser....................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p20 ft12">32</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p16 ft12">6</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td12"><SPAN class="p18 ft11">Konsekvensanalys...........................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p16 ft12">34</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p18 ft11">6.1</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p18 ft11">Offentligfinansiella effekter.............................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p20 ft12">34</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p18 ft11">6.2</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p18 ft11">Effekter för enskilda.........................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p16 ft12">40</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p18 ft11">6.3</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p18 ft11">Effekter för företagen.......................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p16 ft12">43</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p18 ft11">6.4</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p18 ft11">Effekter för sysselsättning och arbetade timmar ..............</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p20 ft12">46</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p19 ft11"><SPAN class="ft12">6.5</SPAN><SPAN class="ft13">Effekter för den ekonomiska jämlikheten och den</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8"> <TR> <TD class="tr12 td8"><SPAN class="p18 ft11">ekonomiska jämställdheten ..............................................</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td13"><SPAN class="p16 ft12">46</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p19 ft11"><SPAN class="ft12">6.6</SPAN><SPAN class="ft13">Effekter för myndigheter och de allmänna</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9"> <TR> <TD class="tr13 td15"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td11"><SPAN class="p16 ft12">förvaltningsdomstolarna...................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td9"><SPAN class="p16 ft12">48</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td15"><SPAN class="p21 ft12">6.7</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p16 ft12">Förslagets förenlighet med <NOBR>EU-rätten ..............................</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td9"><SPAN class="p16 ft12">49</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td5"><SPAN class="p16 ft12">7 Författningskommentar...................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td9"><SPAN class="p16 ft12">49</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p19 ft11"><SPAN class="ft12">7.1</SPAN><SPAN class="ft13">Förslaget till lag om ändring i inkomstskattelagen</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t10"> <TR> <TD class="tr14 td8"><SPAN class="p16 ft12">(1999:1229)......................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td9"><SPAN class="p16 ft12">49</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p19 ft11"><SPAN class="ft12">7.2</SPAN><SPAN class="ft13">Förslaget till lag om ändring i skatteförfarandelagen</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR> <TD class="tr15 td8"><SPAN class="p16 ft12">(2011:1244)......................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td9"><SPAN class="p16 ft12">52</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p19 ft11"><SPAN class="ft12">7.3</SPAN><SPAN class="ft13">Förslaget till lag om ändring i lagen (2017:387) om</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr16 td16"><SPAN class="p18 ft14">ändring i skatteförfarandelagen (2011:1244)</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td17"><SPAN class="p16 ft15">...................52</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_3"> <DIV> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t13"> <TR> <TD class="tr3 td18"><SPAN class="p18 ft4">Bilaga 1</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td19"><SPAN class="p18 ft4">Sammanfattning av promemorian Slopad skattefrihet</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td20"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td19"><SPAN class="p18 ft6">för förmån av hälso- och sjukvård...................................</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td20"><SPAN class="p16 ft4">54</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr18 td18"><SPAN class="p18 ft4">Bilaga 2</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td19"><SPAN class="p18 ft6">Promemorians lagförslag.................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td20"><SPAN class="p16 ft4">55</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr19 td18"><SPAN class="p18 ft4">Bilaga 3</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td19"><SPAN class="p18 ft6">Förteckning över remissinstanserna ................................</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td20"><SPAN class="p16 ft4">62</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr19 td18"><SPAN class="p18 ft4">Bilaga 4</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td19"><SPAN class="p18 ft6">Lagrådsremissens lagförslag ...........................................</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td20"><SPAN class="p16 ft4">63</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr19 td18"><SPAN class="p18 ft4">Bilaga 5</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td19"><SPAN class="p18 ft6">Lagrådets yttrande...........................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td20"><SPAN class="p16 ft4">73</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr19 td21"><SPAN class="p18 ft8">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 15 mars 2018........</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td20"><SPAN class="p16 ft4">74</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft4">Prop. 2017/18:131</P> <P class="p22 ft4">3</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_4"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr20 td22"><SPAN class="p18 ft4">Prop. 2017/18:131 <SPAN class="ft16">1</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr20 td23"><SPAN class="p18 ft3">Förslag till riksdagsbeslut</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p23 ft4">Regeringen föreslår att riksdagen antar regeringens förslag till</P> <P class="p24 ft7"><SPAN class="ft6">1.</SPAN><SPAN class="ft17">lag om ändring i inkomstskattelagen (1999:1229),</SPAN></P> <P class="p24 ft7"><SPAN class="ft6">2.</SPAN><SPAN class="ft17">lag om ändring i skatteförfarandelagen (2011:1244),</SPAN></P> <P class="p25 ft4"><SPAN class="ft6">3.</SPAN><SPAN class="ft18">lag om ändring i lagen (2017:387) om ändring i skatteförfarandelagen (2011:1244).</SPAN></P> <P class="p26 ft4">4</P> </DIV> <DIV id="page_5"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t15"> <TR> <TD class="tr21 td24"><SPAN class="p27 ft3">2</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td25"><SPAN class="p28 ft2">Lagtext</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td26"><SPAN class="p18 ft8">Prop. 2017/18:131</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p29 ft4">Regeringen har följande förslag till lagtext.</P> <P class="p30 ft21"><SPAN class="ft19">2.1</SPAN><SPAN class="ft20">Förslag till lag om ändring i inkomstskattelagen (1999:1229)</SPAN></P> <P class="p31 ft24">Härigenom föreskrivs i fråga om inkomstskattelagen (1999:1229)<SPAN class="ft22">1 </SPAN><SPAN class="ft23">dels </SPAN>att 10 kap. 7 § och 11 kap. 42 § ska upphöra att gälla,</P> <P class="p32 ft4"><SPAN class="ft5">dels </SPAN>att rubrikerna närmast före 10 kap. 7 §, 11 kap. 42 § och 61 kap. 17 a § ska utgå,</P> <P class="p33 ft6"><SPAN class="ft25">dels </SPAN>att 2 kap. 1 §, 8 kap. 15 och 24 §§, 10 kap. 2 §, 11 kap. 18, 21 och 37 §§, 16 kap. 22 § och 61 kap. 1 och 18 §§ ska ha följande lydelse,</P> <P class="p32 ft4"><SPAN class="ft5">dels </SPAN>att det ska införas två nya paragrafer, 61 kap. 17 a och 17 b §§, och närmast före 61 kap. 17 a § en ny rubrik av följande lydelse.</P> <P class="p34 ft5">Nuvarande lydelse Föreslagen lydelse</P> <P class="p35 ft26">2 kap.</P> <P class="p36 ft4">1 §<SPAN class="ft27">2</SPAN></P> <P class="p32 ft7">I detta kapitel finns definitioner av vissa begrepp samt förklaringar till hur vissa termer och uttryck används i denna lag. Det finns definitioner och förklaringar också i andra kapitel.</P> <P class="p32 ft4">Bestämmelser om betydelsen av följande begrepp, termer och uttryck samt förklaringar till hur vissa termer och uttryck används finns i nedan angivna paragrafer:</P> <P class="p14 ft4">– – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t16"> <TR> <TD class="tr22 td27"><SPAN class="p18 ft4">sambor i 20 §</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td28"><SPAN class="p18 ft4">sambor i 20 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td27"><SPAN class="p18 ft5">sjuk- eller olycksfallsförsäkring</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td28"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td27"><SPAN class="p18 ft5">tecknad i samband med tjänst i</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td28"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td27"><SPAN class="p18 ft5">10 kap. 7 §</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td28"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td27"><SPAN class="p18 ft28">sjöinkomst i 64 kap. 3 och 4 §§</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td28"><SPAN class="p18 ft8">sjöinkomst i 64 kap. 3 och 4 §§</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p14 ft4">– – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –</P> <P class="p37 ft26">8 kap.</P> <P class="p38 ft4">15 §</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t17"> <TR> <TD class="tr17 td29"><SPAN class="p39 ft4">Ersättningar vid sjukdom eller</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td30"><SPAN class="p16 ft4">Ersättningar vid sjukdom eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p39 ft6">olycksfall som betalas ut på grund</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td30"><SPAN class="p16 ft6">olycksfall som betalas ut på grund</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td29"><SPAN class="p39 ft25"><SPAN class="ft6">av en försäkring </SPAN>som inte tecknats i</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td30"><SPAN class="p16 ft8">av en försäkring är skattefria. Detta</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p39 ft5">samband med tjänst <SPAN class="ft7">är skattefria.</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr23 td30"><SPAN class="p40 ft8">gäller dock inte ersättningar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td29"><SPAN class="p41 ft8">Detta gäller dock inte ersättningar</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td30"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p42 ft4"><SPAN class="ft6">1.</SPAN><SPAN class="ft29">i form av pension,</SPAN></P> <P class="p42 ft4"><SPAN class="ft6">2.</SPAN><SPAN class="ft29">i form av livränta, om inte annat följer av 11 kap. 37 §, eller</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t18"> <TR> <TD class="tr22 td31"><SPAN class="p43 ft30">1</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td32"><SPAN class="p1 ft8">Lagen omtryckt 2008:803.</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr25 td33"><SPAN class="p16 ft4">5</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td31"><SPAN class="p43 ft30">2</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td32"><SPAN class="p1 ft8">Senaste lydelse 2017:1212.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_6"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p14 ft4">Prop. 2017/18:131</P> <P class="p15 ft4">6</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p44 ft4">3. på grund av trafikförsäkring, ansvarsförsäkring eller skadeståndsförsäkring om ersättningen avser förlorad inkomst som skulle ha tagits upp som intäkt.</P> <P class="p44 ft7">Med skadeståndsförsäkring avses en försäkring som ersätter den försäkrade det skadestånd som han har rätt till för personskada vid överfall och liknande.</P> <P class="p45 ft4">Bestämmelser om sådana ersättningar i samband med sjukdom m.m. som grundar sig på förvärvsinkomst finns i 11 kap. 30 §. Bestämmelser om ersättningar som betalas ut på grund av avtalsgruppsjukförsäkring finns i 11 kap. 20 § och 15 kap. 9 §.</P> <P class="p46 ft4">24 §</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t19"> <TR> <TD class="tr17 td29"><SPAN class="p21 ft4">Återbäringar och andra utbetal-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td34"><SPAN class="p16 ft4">Återbäringar och andra utbetal-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td29"><SPAN class="p21 ft6">ningar av överskott på grund av en</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td34"><SPAN class="p16 ft6">ningar av överskott på grund av en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p21 ft7">försäkring är skattefria, om pre-</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td34"><SPAN class="p20 ft6">försäkring är skattefria, om premi-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p21 ft6">mien för försäkringen inte får dras</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td34"><SPAN class="p16 ft6">en för försäkringen inte får dras av.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td29"><SPAN class="p21 ft6">av. Detta gäller dock inte utbetal-</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td34"><SPAN class="p16 ft8">Detta gäller dock inte utbetalningar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p21 ft8">ningar på grund av pensionsförsäk-</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td34"><SPAN class="p47 ft8">på grund av pensionsförsäkringar.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td29"><SPAN class="p21 ft5"><SPAN class="ft4">ringar </SPAN>eller sådana sjuk- eller</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td34"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p21 ft5">olycksfallsförsäkringar som teck-</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td34"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td29"><SPAN class="p48 ft5">nats i samband med tjänst.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td34"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p49 ft26">10 kap.</P> <P class="p50 ft4">2 §<SPAN class="ft27">3</SPAN></P> <P class="p51 ft4">Som tjänst behandlas rätt till</P> <P class="p52 ft4"><SPAN class="ft6">1.</SPAN><SPAN class="ft18">pension,</SPAN></P> <P class="p53 ft7"><SPAN class="ft6">2.</SPAN><SPAN class="ft17">livränta, periodiska understöd eller liknande periodiska inkomster som inte är ersättning för avyttrade tillgångar,</SPAN></P> <P class="p54 ft5"><SPAN class="ft5">3.</SPAN><SPAN class="ft31">ersättning på grund av sådana</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <DIV id="id_2_2_1"> <P class="p55 ft32">sjuk- eller olycksfallsförsäkringar som tecknats i samband med tjänst,</P> <P class="p56 ft7"><SPAN class="ft5">4.</SPAN><SPAN class="ft17">engångsbelopp på grund av personskada,</SPAN></P> <P class="p54 ft4"><SPAN class="ft5">5.</SPAN><SPAN class="ft18">undantagsförmåner, och</SPAN></P> <P class="p56 ft4"><SPAN class="ft5">6.</SPAN><SPAN class="ft18">sådana förmåner som avses i 11 kap. 30 § andra och tredje styckena, </SPAN><NOBR>31–36</NOBR> och 46 §.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2_2"> <P class="p57 ft4"><SPAN class="ft5">3.</SPAN><SPAN class="ft18">engångsbelopp på grund av personskada,</SPAN></P> <P class="p52 ft4"><SPAN class="ft5">4.</SPAN><SPAN class="ft18">undantagsförmåner, och</SPAN></P> <P class="p58 ft35"><SPAN class="ft5">5.</SPAN><SPAN class="ft33">sådana förmåner som avses i 11 kap. 30 § andra och tredje styckena, </SPAN><NOBR>31–36</NOBR> och 46 §<SPAN class="ft34">§</SPAN>.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2_3"> <P class="p14 ft8"><SPAN class="ft36">3 </SPAN>Senaste lydelse 2011:1516.</P> </DIV> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_7"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t20"> <TR> <TD colspan=2 class="tr18 td35"><SPAN class="p59 ft26">11 kap.</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td26"><SPAN class="p18 ft8">Prop. 2017/18:131</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr23 td35"><SPAN class="p60 ft7">18 §</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p39 ft7">Förmån av hälso- och sjukvård</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td36"><SPAN class="p61 ft7">Förmån av hälso- och sjukvård</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p39 ft8">ska inte tas upp om förmånen avser</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td36"><SPAN class="p61 ft8">ska inte tas upp om förmånen avser</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td36"><SPAN class="p61 ft5"><SPAN class="ft7">vård utomlands </SPAN>vid insjuknande i</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p62 ft5">samband med tjänstgöring utomlands<SPAN class="ft4">.</SPAN></P> <P class="p63 ft5"><SPAN class="ft7">– </SPAN>vård i Sverige som inte är offentligt finansierad, eller</P> <P class="p64 ft5">– vård utomlands.</P> <P class="p65 ft4">Följande förmåner ska inte heller tas upp</P> <P class="p66 ft5"><SPAN class="ft4">– läkemedel vid vård utomlands, – läkemedelvid vård utomlands </SPAN>vid insjuknande i samband med tjänstgöring utomlands,</P> <P class="p42 ft7"><SPAN class="ft7">–</SPAN><SPAN class="ft17">företagshälsovård, förebyggande behandling eller rehabilitering,</SPAN></P> <P class="p42 ft4"><SPAN class="ft4">–</SPAN><SPAN class="ft18">vaccination som betingas av tjänsten, och</SPAN></P> <P class="p32 ft4"><SPAN class="ft4">–</SPAN><SPAN class="ft18">tandbehandling som har bedömts som nödvändig med hänsyn till tjänstens krav för Försvarsmaktens submarina eller flygande personal och för andra med i huvudsak liknande arbetsförhållanden.</SPAN></P> <P class="p67 ft4">21 §<SPAN class="ft27">4</SPAN></P> <P class="p32 ft4">Ersättningar och förmåner till utomlands stationerad personal vid en statlig myndighet ska inte tas upp, om ersättningen eller förmånen är föranledd av stationeringen och avser</P> <P class="p42 ft4"><SPAN class="ft6">1.</SPAN><SPAN class="ft29">bostad på stationeringsorten,</SPAN></P> <P class="p32 ft7"><SPAN class="ft6">2.</SPAN><SPAN class="ft37">avgift för barns deltagande i förskola, fritidshem eller sådan pedagogisk verksamhet som avses i 25 kap. skollagen (2010:800) eller liknande och avgift för barnets måltider där, dock endast till den del avgiften överstiger den avgift som normalt tillämpas för sådan verksamhet i Sverige,</SPAN></P> <P class="p32 ft4"><SPAN class="ft6">3.</SPAN><SPAN class="ft29">avgift för barns skolgång i grundskola, gymnasieskola eller liknande och avgift för barnets skolmåltider,</SPAN></P> <P class="p32 ft7"><SPAN class="ft6">4.</SPAN><SPAN class="ft37">egna och familjemedlemmars resor till och från stationeringsorten, dock högst fyra resor per person och kalenderår,</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t21"> <TR> <TD colspan=4 class="tr26 td37"><SPAN class="p68 ft4">5. medföljandetillägg</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr26 td38"><SPAN class="p39 ft4">för make,</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td39"><SPAN class="p68 ft4">5. medföljandetillägg</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr26 td40"><SPAN class="p69 ft4">för make,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr23 td29"><SPAN class="p18 ft6">maka eller sambo, som på grund av</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr23 td41"><SPAN class="p18 ft7">maka eller sambo, som på grund av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr23 td29"><SPAN class="p18 ft7">stationeringen går miste om egen</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr23 td41"><SPAN class="p18 ft7">stationeringen går miste om egen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr22 td42"><SPAN class="p18 ft4">förvärvsinkomst,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td43"><SPAN class="p70 ft4">till</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td44"><SPAN class="p43 ft4">den</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td45"><SPAN class="p39 ft4">del</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td42"><SPAN class="p18 ft4">förvärvsinkomst,</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td46"><SPAN class="p70 ft4">till</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td47"><SPAN class="p71 ft4">den</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td48"><SPAN class="p69 ft4">del</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr23 td29"><SPAN class="p18 ft7">tillägget inte överstiger en tolftedel</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr23 td41"><SPAN class="p18 ft7">tillägget inte överstiger en tolftedel</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr23 td29"><SPAN class="p18 ft7">av tre och ett halvt prisbasbelopp</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr23 td41"><SPAN class="p18 ft7">av tre och ett halvt prisbasbelopp</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr22 td42"><SPAN class="p18 ft4">per månad, <SPAN class="ft5">och</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr22 td49"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td50"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td44"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td45"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td15"><SPAN class="p18 ft8">per månad,</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td14"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td46"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td47"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td48"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr23 td29"><SPAN class="p39 ft7">6. merkostnadstillägg till den del</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr23 td41"><SPAN class="p69 ft7">6. merkostnadstillägg till den del</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr23 td29"><SPAN class="p18 ft7">det inte överstiger ett belopp som</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr23 td41"><SPAN class="p18 ft7">det inte överstiger ett belopp som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td51"><SPAN class="p18 ft4">motsvarar</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr22 td38"><SPAN class="p18 ft4">den normala</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td38"><SPAN class="p39 ft4">ökningen</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td15"><SPAN class="p18 ft4">motsvarar</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr22 td52"><SPAN class="p69 ft4">den normala ökningen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr23 td37"><SPAN class="p18 ft7">av levnadskostnaderna</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td44"><SPAN class="p20 ft7">för</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td45"><SPAN class="p39 ft7">den</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr23 td41"><SPAN class="p18 ft7">av levnadskostnaderna för den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td51"><SPAN class="p18 ft7">anställde</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td53"><SPAN class="p18 ft7">och</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td49"><SPAN class="p18 ft7">för</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr23 td54"><SPAN class="p39 ft7">medföljande</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td15"><SPAN class="p18 ft7">anställde</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td14"><SPAN class="p18 ft7">och</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr23 td23"><SPAN class="p69 ft7">för medföljande</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr22 td55"><SPAN class="p18 ft4">familjemedlemmar</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td50"><SPAN class="p18 ft4">när</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td44"><SPAN class="p72 ft6">det</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td45"><SPAN class="p39 ft8">gäller</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr22 td41"><SPAN class="p18 ft4">familjemedlemmar när det gäller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td51"><SPAN class="p18 ft4">livsmedel,</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr17 td56"><SPAN class="p72 ft4">transporter och</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td45"><SPAN class="p39 ft8">andra</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td15"><SPAN class="p18 ft4">livsmedel,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td57"><SPAN class="p73 ft4">transporter</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td47"><SPAN class="p18 ft4">och</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td48"><SPAN class="p69 ft8">andra</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr27 td37"><SPAN class="p18 ft39"><SPAN class="ft38">4 </SPAN>Senaste lydelse 2010:874.</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td44"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td45"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td15"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td14"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td46"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td47"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td48"><SPAN class="p16 ft4">7</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_8"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p14 ft4">Prop. 2017/18:131</P> <P class="p15 ft4">8</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t22"> <TR> <TD class="tr3 td29"><SPAN class="p18 ft4">merkostnader på stationerings-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td34"><SPAN class="p18 ft4">merkostnader på stationerings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td29"><SPAN class="p18 ft4">orten.</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td34"><SPAN class="p18 ft4">orten<SPAN class="ft5">, och</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td34"><SPAN class="p74 ft5">7. hälso- och sjukvård och läke-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td29"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td34"><SPAN class="p18 ft5">medel för den anställde och för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td29"><SPAN class="p18 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td34"><SPAN class="p18 ft41">medföljande familjemedlemmar.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p44 ft7">Ersättningar för ökade levnadskostnader eller för skolavgifter för barn och förmån av bostad från Styrelsen för Stockholms internationella fredsforskningsinstitut (SIPRI) ska inte tas upp av sådana forskare vid SIPRI som</P> <P class="p52 ft4"><SPAN class="ft8">–</SPAN><SPAN class="ft29">är utländska medborgare,</SPAN></P> <P class="p52 ft4"><SPAN class="ft8">–</SPAN><SPAN class="ft29">är kontraktsanställda på bestämd tid, och</SPAN></P> <P class="p52 ft4"><SPAN class="ft8">–</SPAN><SPAN class="ft29">vid tidpunkten för anställningen hos SIPRI inte är bosatta i Sverige.</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t23"> <TR> <TD class="tr18 td58"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td59"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td60"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td59"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr18 td61"><SPAN class="p75 ft4">37 §<SPAN class="ft27">5</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr18 td62"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td63"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr23 td29"><SPAN class="p21 ft7">Följande gäller för livräntor vid</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr23 td64"><SPAN class="p16 ft7">Följande gäller för livräntor vid</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr23 td29"><SPAN class="p1 ft7">sjukdom eller olycksfall på grund</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr23 td64"><SPAN class="p16 ft6">sjukdom eller olycksfall på grund</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr22 td29"><SPAN class="p1 ft4">av försäkringar som inte <SPAN class="ft5">har teck-</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr22 td64"><SPAN class="p16 ft6">av försäkringar som inte är trafik-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr23 td29"><SPAN class="p1 ft5">nats i samband med tjänst och inte</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td65"><SPAN class="p18 ft7">försäkring,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td66"><SPAN class="p16 ft7">ansvarsförsäkring,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr23 td29"><SPAN class="p1 ft7"><SPAN class="ft5">heller </SPAN>är trafikförsäkring, ansvars-</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td65"><SPAN class="p18 ft6">obligatorisk</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td62"><SPAN class="p21 ft7">försäkring</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td63"><SPAN class="p16 ft6">enligt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr22 td29"><SPAN class="p1 ft4">försäkring, obligatorisk försäkring</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr22 td64"><SPAN class="p16 ft8">lagen (1954:243) om yrkesskade-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr23 td29"><SPAN class="p1 ft7">enligt lagen (1954:243) om yrkes-</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td65"><SPAN class="p18 ft7">försäkring</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td66"><SPAN class="p16 ft6">eller arbetsskadeför-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr23 td67"><SPAN class="p1 ft7">skadeförsäkring</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td68"><SPAN class="p21 ft8">eller arbetsskade-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr23 td64"><SPAN class="p16 ft6">säkring enligt socialförsäkrings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr22 td29"><SPAN class="p1 ft4">försäkring enligt socialförsäkrings-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr22 td64"><SPAN class="p16 ft8">balken. Som intäkt ska den del av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr23 td29"><SPAN class="p1 ft7">balken. Som intäkt ska den del av</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr23 td64"><SPAN class="p16 ft7">livräntans belopp tas upp som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr23 td29"><SPAN class="p1 ft7">livräntansbelopp tasupp somfram-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr23 td64"><SPAN class="p16 ft7">framgår av följande tabell, näm-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr22 td29"><SPAN class="p1 ft4">går av följande tabell, nämligen om</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td69"><SPAN class="p18 ft4">ligen om livräntetagaren</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td63"><SPAN class="p16 ft8">under</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr23 td29"><SPAN class="p1 ft7">livräntetagaren under beskattnings-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td69"><SPAN class="p18 ft7">beskattningsåret fyllt:</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td63"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr23 td70"><SPAN class="p1 ft7">året fyllt:</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td59"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td68"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td65"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td62"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td63"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr22 td70"><SPAN class="p18 ft4">högst 35 år</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td59"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td68"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td69"><SPAN class="p76 ft4">80 %</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td63"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr23 td67"><SPAN class="p18 ft7">36 till och med</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td68"><SPAN class="p77 ft7">47 år</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td69"><SPAN class="p76 ft7">70 %</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td63"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td58"><SPAN class="p18 ft7">48</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td59"><SPAN class="p73 ft7">”</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td60"><SPAN class="p18 ft7">”</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td59"><SPAN class="p18 ft7">”</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td68"><SPAN class="p77 ft7">56 år</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td69"><SPAN class="p76 ft7">60 %</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td63"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td58"><SPAN class="p18 ft4">57</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td59"><SPAN class="p73 ft4">”</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td60"><SPAN class="p18 ft4">”</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td59"><SPAN class="p18 ft4">”</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td68"><SPAN class="p77 ft4">63 år</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td69"><SPAN class="p76 ft4">50 %</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td63"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td58"><SPAN class="p18 ft7">64</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td59"><SPAN class="p73 ft7">”</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td60"><SPAN class="p18 ft7">”</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td59"><SPAN class="p18 ft7">”</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td68"><SPAN class="p77 ft7">69 år</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td69"><SPAN class="p76 ft7">40 %</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td63"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td58"><SPAN class="p18 ft7">70</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td59"><SPAN class="p73 ft7">”</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td60"><SPAN class="p18 ft7">”</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td59"><SPAN class="p18 ft7">”</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td68"><SPAN class="p77 ft7">76 år</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td69"><SPAN class="p76 ft7">30 %</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td63"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td58"><SPAN class="p18 ft4">77</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td59"><SPAN class="p73 ft4">”</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td60"><SPAN class="p18 ft4">”</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td59"><SPAN class="p18 ft4">”</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td68"><SPAN class="p77 ft4">86 år</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td69"><SPAN class="p76 ft4">20 %</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td63"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr24 td70"><SPAN class="p18 ft28">minst 87 år</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td59"><SPAN class="p18 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td68"><SPAN class="p18 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr24 td69"><SPAN class="p76 ft28">10 %</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td63"><SPAN class="p18 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p78 ft43">Andra livräntor på grund av personskada än sådana som avses i första stycket ska tas upp till den del de avser ersättning för förlorad inkomst som</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t24"> <TR> <TD colspan=4 class="tr28 td71"><SPAN class="p79 ft8">skulle ha tagits upp som intäkt eller för förlorat underhåll.</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td72"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr29 td73"><SPAN class="p80 ft44">16 kap.</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td74"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td75"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td72"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr23 td73"><SPAN class="p81 ft7">22 §<SPAN class="ft27">6</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr23 td74"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td75"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td72"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p21 ft7">Utgifter för sådan hälso- och</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr23 td64"><SPAN class="p16 ft7">Utgifter för sådan hälso- och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td29"><SPAN class="p21 ft4">sjukvård i Sverige som inte är</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr22 td64"><SPAN class="p16 ft4">sjukvård i Sverige som inte är</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p21 ft7">offentligt finansierad <SPAN class="ft5">får inte dras</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td10"><SPAN class="p18 ft7">offentligt</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td76"><SPAN class="p16 ft7">finansierad <SPAN class="ft5">och som</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p21 ft5">av. Utgifterna ska dock dras av om</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td53"><SPAN class="p18 ft7">avser</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td74"><SPAN class="p82 ft7">en</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td75"><SPAN class="p83 ft7">enskild</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td72"><SPAN class="p16 ft8">näringsidkare</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td29"><SPAN class="p21 ft5">de <SPAN class="ft4">avser </SPAN>en anställd, <SPAN class="ft4">en enskild</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr17 td53"><SPAN class="p18 ft4">eller</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td74"><SPAN class="p18 ft4">en</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td75"><SPAN class="p83 ft8">delägare</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td72"><SPAN class="p16 ft4">i ett svenskt</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p84 ft8"><SPAN class="ft36">5 </SPAN>Senaste lydelse 2010:1277.</P> <P class="p14 ft8"><SPAN class="ft36">6 </SPAN>Senaste lydelse 2010:1277.</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_9"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p85 ft4">näringsidkare eller en delägare i ett svenskt handelsbolag <SPAN class="ft5">som </SPAN>inte omfattas av den offentligt finansierade vården.</P> <P class="p86 ft4">Utgifter för hälso- och sjukvård och läkemedel utomlands ska dras av om de uppkommit vid insjuknande i samband med tjänstgöring utomlands.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t25"> <TR> <TD colspan=3 class="tr18 td36"><SPAN class="p18 ft5"><SPAN class="ft4">handelsbolag </SPAN>ska dras av bara om</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td26"><SPAN class="p18 ft8">Prop. 2017/18:131</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr23 td77"><SPAN class="p18 ft5">näringsidkaren</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td78"><SPAN class="p87 ft5">eller delägaren</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr23 td36"><SPAN class="p18 ft7">inte omfattas av den offentligt</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr23 td36"><SPAN class="p18 ft7">finansierade vården.</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr22 td36"><SPAN class="p87 ft4">Utgifter för hälso- och sjukvård</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td79"><SPAN class="p18 ft7">och</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td80"><SPAN class="p18 ft7">läkemedel</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td78"><SPAN class="p87 ft7">utomlands <SPAN class="ft5">som</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td79"><SPAN class="p18 ft5">avser</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td81"><SPAN class="p87 ft5">en enskild näringsidkare</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p88 ft5">eller en delägare i ett svenskt handelsbolag <SPAN class="ft4">ska dras av </SPAN>bara <SPAN class="ft4">om de uppkommit vid insjuknande i samband med tjänstgöring utomlands.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p89 ft26">61 kap.</P> <P class="p90 ft45">1 § I detta kapitel finns bestämmelser om</P> <P class="p42 ft4"><SPAN class="ft4">–</SPAN><SPAN class="ft18">marknadsvärde i 2 §,</SPAN></P> <P class="p42 ft7"><SPAN class="ft7">–</SPAN><SPAN class="ft17">kostförmån och bostadsförmån i </SPAN><NOBR>3–4</NOBR> §§,</P> <P class="p42 ft4"><SPAN class="ft4">–</SPAN><SPAN class="ft18">bilförmån i </SPAN><NOBR>5–11</NOBR> §§,</P> <P class="p42 ft7"><SPAN class="ft7">–</SPAN><SPAN class="ft17">reseförmån med inskränkande villkor i </SPAN><NOBR>12–14</NOBR> §§,</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t26"> <TR> <TD class="tr22 td82"><SPAN class="p18 ft4">– ränteförmån i <NOBR>15–17</NOBR> §§, <SPAN class="ft5">och</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr22 td64"><SPAN class="p68 ft4">– ränteförmån i <NOBR>15–17</NOBR> §§,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td82"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td64"><SPAN class="p68 ft5">– sjukvårdsförsäkringsförmån i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td82"><SPAN class="p18 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td64"><SPAN class="p18 ft41">17 a och 17 b §§, och</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p65 ft4">– justering av förmånsvärde i <NOBR>18–21</NOBR> §§.</P> <P class="p91 ft46">Sjukvårdsförsäkringsförmån</P> <P class="p92 ft5">17 a §<SPAN class="ft27">7 </SPAN>Sjukvårdsförsäkringsförmån</P> <P class="p93 ft32">ska värderas till ett belopp som motsvarar arbetsgivarens kostnad för förmånen.</P> <P class="p94 ft5">17 b §</P> <P class="p95 ft32">Om den skattskyldige lämnar ersättning för sjukvårdsförsäkringsförmånen, ska förmånsvärdet beräknas till värdet för förmånen enligt 17 a § minskat med vad den skattskyldige betalat.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t27"> <TR> <TD colspan=2 class="tr18 td83"><SPAN class="p96 ft4">18 §</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td84"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td48"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p68 ft7">Värdet av kostförmån och</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td85"><SPAN class="p68 ft7">Värdet</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td84"><SPAN class="p18 ft7">av kostförmån</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td48"><SPAN class="p69 ft7">och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p18 ft7">bostadsförmån enligt 3 och 3 a §§</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr23 td41"><SPAN class="p18 ft7">bostadsförmån enligt 3 och 3 a §§,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td29"><SPAN class="p18 ft4"><SPAN class="ft5">samt </SPAN>bilförmån enligt <NOBR>5–9</NOBR> §§ ska</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td85"><SPAN class="p18 ft4">bilförmån</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td84"><SPAN class="p97 ft4">enligt <NOBR>5–9</NOBR> §§</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td48"><SPAN class="p69 ft5">och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p18 ft7">justeras uppåt eller nedåt, om det</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td86"><SPAN class="p18 ft5">sjukvårdsförsäkringsförmån</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td48"><SPAN class="p69 ft25">enligt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p18 ft7">finns synnerliga skäl.</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr23 td41"><SPAN class="p18 ft7"><SPAN class="ft5">17 a § </SPAN>skajusterasuppåtellernedåt,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td29"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td86"><SPAN class="p18 ft6">om det finns synnerliga skäl.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td48"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr27 td83"><SPAN class="p18 ft8"><SPAN class="ft36">7 </SPAN>Tidigare 61 kap. 17 a § upphävd genom 2007:1249.</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td84"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td48"><SPAN class="p16 ft4">9</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="page_10"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H50313110x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p98 ft4">Prop. 2017/18:131</P> <P class="p99 ft4"><SPAN class="ft6">1.</SPAN><SPAN class="ft18">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2018.</SPAN></P> <P class="p100 ft6"><SPAN class="ft6">2.</SPAN><SPAN class="ft47">De nya bestämmelserna i 61 kap. 17 a och 17 b §§ och bestämmelserna i 11 kap. 18 och 21 §§, 16 kap. 22 § och 61 kap. 18 § i den nya lydelsen tillämpas första gången på förmån av hälso- och sjukvård och läkemedel som har tillhandahållits efter den 30 juni 2018.</SPAN></P> <P class="p101 ft24"><SPAN class="ft6">3.</SPAN><SPAN class="ft48">För sjuk- eller olycksfallsförsäkringar som har tecknats i samband med tjänst före ikraftträdandet gäller fortfarande de upphävda bestämmelserna i 10 kap. 7 § och 11 kap. 42 § och bestämmelserna i 2 kap. 1 §, 8 kap. 15 och 24 §§, 10 kap. 2 § och 11 kap. 37 § i den äldre lydelsen.</SPAN></P> <P class="p102 ft4">10</P> </DIV> <DIV id="page_11"> <P class="p103 ft4">Prop. 2017/18:131</P> <P class="p104 ft50"><SPAN class="ft19">2.2</SPAN><SPAN class="ft49">Förslag till lag om ändring i skatteförfarandelagen (2011:1244)</SPAN></P> <P class="p105 ft51">Härigenom föreskrivs att 10 kap. 3 § och 15 kap. 10 § skatteförfarandelagen (2011:1244) ska ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t28"> <TR> <TD class="tr3 td87"><SPAN class="p18 ft5">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td88"><SPAN class="p18 ft25">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p106 ft26">10 kap.</P> <P class="p107 ft4">3 §</P> <P class="p108 ft24">Skatteavdrag ska göras från kontant ersättning för arbete. Som ersättning för arbete räknas i denna lag även</P> <P class="p109 ft7"><SPAN class="ft6">1.</SPAN><SPAN class="ft37">pension,</SPAN></P> <P class="p109 ft4"><SPAN class="ft6">2.</SPAN><SPAN class="ft29">livränta som inte är ersättning för avyttrade tillgångar,</SPAN></P> <P class="p109 ft5"><SPAN class="ft5">3.</SPAN><SPAN class="ft52">ersättning på grund av sjuk-</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t29"> <TR> <TD colspan=3 class="tr22 td29"><SPAN class="p18 ft5">eller olycksfallsförsäkring som har</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td43"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td89"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td63"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr23 td29"><SPAN class="p18 ft5">tecknats i samband med tjänsten</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td43"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td89"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td63"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr22 td29"><SPAN class="p18 ft5">om ersättningen inte utgör livränta,</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td43"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td89"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td63"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr23 td29"><SPAN class="p39 ft7"><SPAN class="ft5">4</SPAN>. engångsbelopp på grund av</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr23 td30"><SPAN class="p16 ft7"><SPAN class="ft5">3</SPAN>. engångsbelopp på grund av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr23 td91"><SPAN class="p18 ft7">personskada,</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td78"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td91"><SPAN class="p18 ft7">personskada,</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td63"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr22 td29"><SPAN class="p39 ft6"><SPAN class="ft25">5</SPAN>. sjukpenning och annan ersätt-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr22 td30"><SPAN class="p16 ft6"><SPAN class="ft25">4</SPAN>. sjukpenning och annan ersätt-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr23 td29"><SPAN class="p18 ft6">ning som avses i 11 kap. 24, 30, 31,</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr23 td30"><SPAN class="p16 ft8">ning som avses i 11 kap. 24, 30, 31,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr23 td29"><SPAN class="p18 ft7">34 och 36 §§ samt 15 kap. 8 §</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr23 td30"><SPAN class="p16 ft7">34 och 36 §§ samt 15 kap. 8 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr22 td29"><SPAN class="p18 ft4">inkomstskattelagen (1999:1229),</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr22 td30"><SPAN class="p18 ft6">inkomstskattelagen (1999:1229),</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr23 td29"><SPAN class="p39 ft7"><SPAN class="ft5">6</SPAN>. ersättning för förlorad arbets-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr23 td30"><SPAN class="p16 ft7"><SPAN class="ft5">5</SPAN>. ersättning för förlorad arbets-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr23 td29"><SPAN class="p18 ft7">förtjänst och för intrång i närings-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr23 td30"><SPAN class="p16 ft6">förtjänst och för intrång i närings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr22 td91"><SPAN class="p18 ft4">verksamhet,</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td78"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td91"><SPAN class="p18 ft4">verksamhet,</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td63"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr23 td29"><SPAN class="p39 ft6"><SPAN class="ft25">7</SPAN>. undantagsförmåner och sådant</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr23 td30"><SPAN class="p16 ft6"><SPAN class="ft25">6</SPAN>. undantagsförmåner och sådant</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr23 td29"><SPAN class="p18 ft7">periodiskt understöd eller sådan</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr23 td30"><SPAN class="p16 ft7">periodiskt understöd eller sådan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr22 td29"><SPAN class="p18 ft4">liknande periodisk utbetalning som</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr22 td30"><SPAN class="p16 ft8">liknande periodisk utbetalning som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td43"><SPAN class="p18 ft7">givaren</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td92"><SPAN class="p39 ft7">enligt inkomstskattelagen</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td43"><SPAN class="p18 ft7">givaren</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr23 td93"><SPAN class="p16 ft7">enligt inkomstskattelagen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr23 td29"><SPAN class="p18 ft7">ska dra av i inkomstslaget närings-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr23 td30"><SPAN class="p16 ft8">ska dra av i inkomstslaget närings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr22 td91"><SPAN class="p18 ft4">verksamhet,</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td78"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td91"><SPAN class="p18 ft4">verksamhet,</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td63"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr23 td29"><SPAN class="p39 ft7"><SPAN class="ft5">8</SPAN>. behållning på pensionsspar-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr23 td30"><SPAN class="p16 ft7"><SPAN class="ft5">7</SPAN>. behållning på pensionsspar-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td43"><SPAN class="p18 ft7">konto</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td89"><SPAN class="p18 ft7">som ska</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td78"><SPAN class="p39 ft7">avskattas enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td43"><SPAN class="p18 ft7">konto</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td89"><SPAN class="p18 ft7">som ska</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td90"><SPAN class="p73 ft7">avskattas</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td63"><SPAN class="p16 ft6">enligt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr22 td29"><SPAN class="p18 ft6">58 kap. 33 § inkomstskattelagen på</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr22 td30"><SPAN class="p16 ft8">58 kap. 33 § inkomstskattelagen på</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td43"><SPAN class="p18 ft7">grund</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td92"><SPAN class="p39 ft6">av att pensionssparavtalet</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr23 td30"><SPAN class="p16 ft7">grund av att pensionssparavtalet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr23 td29"><SPAN class="p18 ft7">har upphört att gälla eller att behåll-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr23 td30"><SPAN class="p16 ft8">har upphört att gälla eller att behåll-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr22 td29"><SPAN class="p18 ft4">ningen har tagits i anspråk vid</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr22 td30"><SPAN class="p16 ft4">ningen har tagits i anspråk vid</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr23 td29"><SPAN class="p18 ft7">utmätning, konkurs eller ackord,</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr23 td30"><SPAN class="p18 ft7">utmätning, konkurs eller ackord,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr23 td29"><SPAN class="p39 ft7"><SPAN class="ft5">9</SPAN>. ersättning för ökade levnads-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr23 td30"><SPAN class="p16 ft7"><SPAN class="ft5">8</SPAN>. ersättning för ökade levnads-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr22 td29"><SPAN class="p18 ft4">kostnader som lämnas vid sådan</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr22 td30"><SPAN class="p16 ft6">kostnader som lämnas vid sådan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr23 td91"><SPAN class="p18 ft7">tjänsteresa som</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td78"><SPAN class="p39 ft7">avses i 12 kap.</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td91"><SPAN class="p18 ft7">tjänsteresa som</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td90"><SPAN class="p18 ft7">avses i 12</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td63"><SPAN class="p16 ft7">kap.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr23 td29"><SPAN class="p18 ft7">6 § inkomstskattelagen, till den del</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr23 td30"><SPAN class="p16 ft8">6 § inkomstskattelagen, till den del</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr17 td29"><SPAN class="p18 ft4">ersättningen överstiger</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td86"><SPAN class="p18 ft4">ersättningen överstiger</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td63"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p110 ft4">11</P> </DIV> <DIV id="page_12"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H50313112x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t30"> <TR> <TD class="tr18 td68"><SPAN class="p18 ft4">Prop. 2017/18:131</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr18 td94"><SPAN class="p74 ft6">a) de schablonbelopp som anges i 12 kap. 6 a, <NOBR>10–15,</NOBR> 17 och 21 §§</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td68"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr22 td81"><SPAN class="p18 ft4">inkomstskattelagen, eller</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td14"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td57"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td79"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td38"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td95"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td68"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr23 td96"><SPAN class="p74 ft6">b) den faktiska utgiften när det gäller kostnad för logi,</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td38"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td95"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td68"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr23 td29"><SPAN class="p74 ft7"><SPAN class="ft5">10</SPAN>. andra ersättningar för kost-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr23 td34"><SPAN class="p16 ft7"><SPAN class="ft5">9</SPAN>. andra ersättningar för kost-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td68"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr22 td29"><SPAN class="p18 ft6">nader i tjänsten än de som avses i <SPAN class="ft25">9</SPAN>,</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr22 td34"><SPAN class="p16 ft8">nader i tjänsten än de som avses i <SPAN class="ft53">8</SPAN>,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td68"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr23 td29"><SPAN class="p18 ft7">till den del ersättningen avser</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr23 td34"><SPAN class="p16 ft7">till den del ersättningen avser</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td68"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr23 td29"><SPAN class="p18 ft7">kostnader som det är uppenbart att</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr23 td34"><SPAN class="p16 ft8">kostnader som det är uppenbart att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td68"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td57"><SPAN class="p18 ft4">mottagaren</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td79"><SPAN class="p18 ft4">inte</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td72"><SPAN class="p18 ft4">får dra av</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td14"><SPAN class="p21 ft4">vid</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td57"><SPAN class="p18 ft4">mottagaren</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td79"><SPAN class="p18 ft4">inte</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td38"><SPAN class="p18 ft4">får dra av</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td95"><SPAN class="p20 ft4">vid</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td68"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr23 td81"><SPAN class="p18 ft7">beskattningen, och</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td14"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr23 td97"><SPAN class="p18 ft7">beskattningen, och</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td95"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td68"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr23 td29"><SPAN class="p74 ft6"><SPAN class="ft25">11</SPAN>. annan kontant ersättning som</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr23 td34"><SPAN class="p16 ft6"><SPAN class="ft25">10</SPAN>. annan kontant ersättning som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td68"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td57"><SPAN class="p18 ft4">betalas ut</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td79"><SPAN class="p73 ft4">med</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td72"><SPAN class="p68 ft4">anledning</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td14"><SPAN class="p21 ft4">av</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td57"><SPAN class="p18 ft4">betalas ut</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td79"><SPAN class="p73 ft4">med</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td38"><SPAN class="p68 ft4">anledning</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td95"><SPAN class="p16 ft4">av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td57"><SPAN class="p18 ft4">tjänsten.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td79"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td72"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td14"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td57"><SPAN class="p18 ft4">tjänsten.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td79"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td95"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p111 ft26">15 kap.</P> <P class="p112 ft4">10 §</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t31"> <TR> <TD class="tr26 td29"><SPAN class="p21 ft6">Om den uppgiftsskyldige har gett</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td34"><SPAN class="p16 ft6">Om den uppgiftsskyldige har gett</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td29"><SPAN class="p21 ft4">ut ersättning för sådana utgifter</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td34"><SPAN class="p16 ft4">ut ersättning för sådana utgifter</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p21 ft6">som avses i 12 kap. 2 § första och</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td34"><SPAN class="p16 ft6">som avses i 12 kap. 2 § första och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p21 ft8">andra styckena inkomstskattelagen</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td34"><SPAN class="p16 ft8">andra styckena inkomstskattelagen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td29"><SPAN class="p21 ft6">(1999:1229) och det av 10 kap. 3 §</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td34"><SPAN class="p16 ft6">(1999:1229) och det av 10 kap. 3 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p21 ft7">andra stycket <SPAN class="ft5">9 </SPAN>eller <SPAN class="ft5">10 </SPAN>följer att</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td34"><SPAN class="p16 ft7">andra stycket <SPAN class="ft5">8 </SPAN>eller <SPAN class="ft5">9 </SPAN>följer att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p21 ft7">skatteavdrag inte ska göras från</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td34"><SPAN class="p16 ft7">skatteavdrag inte ska göras från</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td29"><SPAN class="p21 ft6">ersättningen, är det tillräckligt att</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td34"><SPAN class="p16 ft6">ersättningen, är det tillräckligt att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p21 ft7">det i kontrolluppgiften anges att</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td34"><SPAN class="p16 ft7">det i kontrolluppgiften anges att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td29"><SPAN class="p113 ft8">sådan ersättning har getts ut.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td34"><SPAN class="p114 ft8">sådan ersättning har getts ut.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p115 ft4"><SPAN class="ft6">1.</SPAN><SPAN class="ft18">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2018.</SPAN></P> <P class="p116 ft4"><SPAN class="ft6">2.</SPAN><SPAN class="ft18">För sjuk- eller olycksfallsförsäkringar som har tecknats i samband</SPAN></P> <P class="p117 ft4">med tjänst före ikraftträdandet gäller fortfarande bestämmelserna i 10 kap. 3 § i den äldre lydelsen.</P> <P class="p118 ft4">12</P> </DIV> <DIV id="page_13"> <DIV id="id_1"> <P class="p103 ft4">Prop. 2017/18:131</P> <P class="p119 ft21"><SPAN class="ft19">2.3</SPAN><SPAN class="ft20">Förslag till lag om ändring i lagen (2017:387) om ändring i skatteförfarandelagen (2011:1244)</SPAN></P> <P class="p120 ft4">Härigenom föreskrivs att 15 kap. 8 och 10 §§ och 26 kap. 19 c § skatteförfarandelagen (2011:1244) i stället för lydelsen enligt lagen (2017:387) om ändring i den lagen ska ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t32"> <TR> <TD class="tr28 td29"><SPAN class="p18 ft5">Lydelse enligt SFS 2017:387</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td88"><SPAN class="p18 ft25">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p106 ft26">15 kap.</P> <P class="p121 ft45">8 § Kontrolluppgift ska inte lämnas om</P> <P class="p11 ft7"><SPAN class="ft6">1.</SPAN><SPAN class="ft37">sådan ersättning eller förmån för arbete som en fysisk person eller ett dödsbo har gett ut, under förutsättning att</SPAN></P> <P class="p11 ft4">a) ersättningen eller förmånen inte motsvarar en utgift i en näringsverksamhet, och</P> <P class="p11 ft7">b) det som mottagaren under året har fått sammanlagt har haft ett värde som understiger 1 000 kronor,</P> <P class="p11 ft7"><SPAN class="ft6">2.</SPAN><SPAN class="ft37">sådan ersättning eller förmån för arbete som har getts ut i annat fall än som avses i 1, under förutsättning att</SPAN></P> <P class="p11 ft4">a) det som mottagaren under året har fått sammanlagt har haft ett värde som understiger 100 kronor, och</P> <P class="p109 ft7">b) skatteavdrag inte har gjorts,</P> <P class="p122 ft43"><SPAN class="ft6">3.</SPAN><SPAN class="ft54">sådan ersättning eller förmån som har redovisats eller skulle ha redovisats per betalningsmottagare av utgivaren eller den som avses i </SPAN><NOBR>5–7</NOBR></P> <P class="p123 ft7"><SPAN class="ft8">§§</SPAN><SPAN class="ft55">i en arbetsgivardeklaration eller en förenklad arbetsgivardeklaration, eller</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p124 ft24">4. sådan ersättning för utgifter vid tjänsteresor som avser logi eller resa med annat transportmedel än egen bil eller förmånsbil, om det av 10 kap. 3 § andra stycket <SPAN class="ft23">9 </SPAN>eller <SPAN class="ft23">10 </SPAN>följer att skatteavdrag inte ska göras från ersättningen.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p124 ft45">4. sådan ersättning för utgifter vid tjänsteresor som avser logi eller resa med annat transportmedel än egen bil eller förmånsbil, om det av 10 kap. 3 § andra stycket <SPAN class="ft56">8 </SPAN>eller <SPAN class="ft56">9 </SPAN>följer att skatteavdrag inte ska göras från ersättningen.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p125 ft4">10 §</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t33"> <TR> <TD class="tr17 td29"><SPAN class="p39 ft6">Om den uppgiftsskyldige har gett</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td30"><SPAN class="p16 ft6">Om den uppgiftsskyldige har gett</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p39 ft6">ut annan ersättning för utgifter vid</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td30"><SPAN class="p16 ft6">ut annan ersättning för utgifter vid</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td29"><SPAN class="p39 ft6">tjänsteresor än som avses i 8 § 4</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td30"><SPAN class="p16 ft6">tjänsteresor än som avses i 8 § 4</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p39 ft8">och det av 10 kap. 3 § andra stycket</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td30"><SPAN class="p16 ft8">och det av 10 kap. 3 § andra stycket</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p39 ft7"><SPAN class="ft5">9 </SPAN>eller <SPAN class="ft5">10 </SPAN>följer att skatteavdrag</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td30"><SPAN class="p16 ft6"><SPAN class="ft25">8 </SPAN>eller <SPAN class="ft25">9 </SPAN>följer att skatteavdrag inte</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td29"><SPAN class="p39 ft8">inte ska göras från ersättningen, är</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td30"><SPAN class="p16 ft6">ska göras från ersättningen, är det</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p39 ft6">det tillräckligt att det i kontrollupp-</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td30"><SPAN class="p16 ft7">tillräckligt att det i kontrollupp-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p39 ft8">giften anges att sådan ersättning har</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td30"><SPAN class="p16 ft8">giften anges att sådan ersättning har</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td29"><SPAN class="p126 ft8">getts ut.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td30"><SPAN class="p127 ft8">getts ut.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p128 ft4">13</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_14"> <P class="p98 ft4">Prop. 2017/18:131</P> <P class="p129 ft26">26 kap.</P> <P class="p130 ft4">19 c §</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t34"> <TR> <TD class="tr17 td29"><SPAN class="p21 ft6">Om den deklarationsskyldige har</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td34"><SPAN class="p16 ft6">Om den deklarationsskyldige har</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p21 ft7">gett ut ersättning för utgifter vid</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td34"><SPAN class="p16 ft7">gett ut ersättning för utgifter vid</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p21 ft6">tjänsteresor och det av 10 kap. 3 §</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td34"><SPAN class="p20 ft6">tjänsteresor och det av 10 kap. 3 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td29"><SPAN class="p21 ft4">andra stycket <SPAN class="ft5">9 </SPAN>eller <SPAN class="ft5">10 </SPAN>följer att</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td34"><SPAN class="p16 ft4">andra stycket <SPAN class="ft5">8 </SPAN>eller <SPAN class="ft5">9 </SPAN>följer att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p21 ft7">skatteavdrag inte ska göras från</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td34"><SPAN class="p16 ft7">skatteavdrag inte ska göras från</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p21 ft6">ersättningen, är det trots vad som</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td34"><SPAN class="p16 ft6">ersättningen, är det trots vad som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td29"><SPAN class="p21 ft6">föreskrivs i 19 b § första stycket 1</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td34"><SPAN class="p16 ft6">föreskrivs i 19 b § första stycket 1</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p21 ft7">tillräckligt att det i arbetsgivar-</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td34"><SPAN class="p16 ft7">tillräckligt att det i arbetsgivar-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p21 ft7">deklarationen anges att sådan</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td34"><SPAN class="p16 ft7">deklarationen anges att sådan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p131 ft8">ersättning har getts ut.</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td34"><SPAN class="p132 ft8">ersättning har getts ut.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p133 ft57">Ersättning som avser utgift för logi eller resa med annat transportmedel än egen bil eller förmånsbil ska dock inte anges i arbetsgivardeklarationen.</P> <P class="p134 ft4">14</P> </DIV> <DIV id="page_15"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t35"> <TR> <TD class="tr21 td24"><SPAN class="p27 ft3">3</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td25"><SPAN class="p28 ft2">Ärendet och dess beredning</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td26"><SPAN class="p18 ft8">Prop. 2017/18:131</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p135 ft43">I budgetpropositionen för 2018 (prop. 2017/18:1 Förslag till statens budget, finansplan och skattefrågor avsnitt 6.7) aviserar regeringen att den under 2018 avser att återkomma med förslag om slopad skattefrihet för förmån av hälso- och sjukvård. Det aviserade förslaget innebär att skattefriheten slopas för förmån av hälso- och sjukvård i Sverige som inte är offentligt finansierad och för förmån av vård och läkemedel utomlands. Som en konsekvens av detta slopas även avdragsförbudet för sådana utgifter i en arbetsgivares verksamhet. För förmån av vård och läkemedel utomlands vid insjuknande i samband med tjänstgöring utomlands består skattefriheten. Förslaget bedöms kunna träda i kraft den 1 juli 2018.</P> <P class="p136 ft7">Inom Finansdepartementet har promemorian Slopad skattefrihet för förmån av hälso- och sjukvård tagits fram. En sammanfattning av promemorians förslag finns i <SPAN class="ft5">bilaga 1. </SPAN>Promemorians lagförslag finns i <SPAN class="ft5">bilaga 2</SPAN>. Promemorian har remissbehandlats. En förteckning över remissinstanserna finns i <SPAN class="ft5">bilaga 3</SPAN>. Remissvaren finns tillgängliga i Finansdepartementet (dnr Fi2017/03709/S1).</P> <P class="p137 ft4">I denna proposition behandlas promemorians förslag.</P> <P class="p138 ft5">Lagrådet</P> <P class="p139 ft45">Regeringen beslutade den 15 februari 2018 att inhämta Lagrådets yttrande över de lagförslag som finns i <SPAN class="ft56">bilaga 4</SPAN>. Lagrådets yttrande finns i <SPAN class="ft56">bilaga 5</SPAN>. Lagrådet har lämnat förslagen utan erinran. En språklig ändring har gjorts i förhållande till lagrådsremissens lagförslag.</P> <P class="p140 ft2"><SPAN class="ft3">4</SPAN><SPAN class="ft58">Bakgrund och gällande rätt</SPAN></P> <P class="p141 ft60"><SPAN class="ft19">4.1</SPAN><SPAN class="ft59">Förmån av hälso- och sjukvård</SPAN></P> <P class="p135 ft6">Löner, arvoden, kostnadsersättningar, pensioner, förmåner och andra inkomster som erhålls på grund av tjänst ska enligt 11 kap. 1 § inkomstskattelagen (1999:1229), förkortad IL, som huvudregel tas upp till beskattning. Av 11 kap. 18 § IL framgår dock att förmån av hälso- och sjukvård inte ska tas upp om förmånen avser vård i Sverige som inte är offentligt finansierad eller vård utomlands. Förmån av läkemedel vid vård utomlands ska inte heller tas upp. Med hälso- och sjukvård avses enligt hälso- och sjukvårdslagen(2017:30) åtgärder för att medicinskt förebygga, utreda och behandla sjukdomar och skador. Uttrycket hälso- och sjukvård är begränsat till att omfatta sådana vårdbehov som kräver insatser av medicinskt utbildad personal. Med läkemedel avses enligt 2 kap. 1 § läkemedelslagen (2015:315) varje substans eller kombination av substanser som</P> <P class="p142 ft4">– tillhandahålls med uppgift om att den har egenskaper för att förebygga eller behandla sjukdom hos människor eller djur, eller</P> <P class="p143 ft4">15</P> </DIV> <DIV id="page_16"> <P class="p144 ft45">Prop. 2017/18:131 – kan användas på eller tillföras människor eller djur i syfte att återställa, korrigera eller modifiera fysiologiska funktioner genom farmakologisk, immunologisk eller metabolisk verkan eller för att ställa diagnos.</P> <P class="p133 ft24">Utgifter för sådan hälso- och sjukvård i Sverige som inte är offentligt finansierad får enligt 16 kap. 22 § IL inte dras av. Utgifterna ska dock dras av om de avser en anställd, en enskild näringsidkare eller en delägare i ett svenskt handelsbolag som inte omfattas av den offentligt finansierade vården. Det gäller således personer som inte är bosatta i Sverige och andra som inte har rätt till vårdförmåner i Sverige vid sjukdom och moderskap enligt vad som följer av förordning (EG) nr 883/2004 om samordning av de sociala trygghetssystemen (jfr prop. 1994/95:182 s. 24).</P> <P class="p145 ft24">Utgifter för hälso- och sjukvård och läkemedel utomlands ska dras av om de uppkommit vid insjuknande i samband med tjänstgöring utomlands. För vård under en utlandssemester finns däremot ingen avdragsrätt.</P> <P class="p133 ft24">Regler om skattefrihet för förmån av sjukvård infördes första gången 1946, dvs. innan sjukförsäkringsreformen hade genomförts i Sverige. Bestämmelserna fick sitt nuvarande innehåll 1995, varigenom bl.a. en distinktion gjordes i beskattningshänseende mellan offentligt och inte offentligt finansierad vård (prop. 1994/95:182). Bestämmelserna innebär i praktiken att arbetstagare beskattas för ersättningar som arbetsgivaren betalar för patientavgifter som tagits ut inom den offentligt finansierade hälso- och sjukvården samtidigt som arbetsgivaren har avdragsrätt för utgiften. Detta gäller också i fråga om läkemedel om arbetsgivaren står för utgiften upp till högkostnadsskydd. Ersättning som avser kostnader för vård som inte är offentligt finansierad är däremot skattefri för arbetstagaren och arbetsgivaren får inte dra av utgiften. Detta gäller även vid förmån av sjukvårdsförsäkring som finansierar sådan vård (se avsnitt 4.2).</P> <P class="p146 ft43">Någon formell definition av begreppet offentligt finansierad vård finns inte i skattelagstiftningen. I förarbetena (prop. 1994/95:182 s. 20) anges att den offentligt finansierade vården bekostas av det allmänna genom bl.a. den allmänna försäkringen och andra offentliga finansieringssystem. Med offentligt finansierad vård torde således avses vård som finansieras genom allmänna skatter (jfr prop. 2016/17:166 s. 14). Den inte offentligt finansierade vården ligger alltså utanför det offentliga finansieringssystemet och bekostas ofta av privata sjukvårdsförsäkringar.</P> <P class="p147 ft45">Före 2004 gällde skattefriheten för inte offentligt finansierad hälso- och sjukvård också sådan tandvård och tandvård utomlands. Skattefriheten gjorde det möjligt att byta ut skattepliktig lön mot en skattefri förmån. Även för arbetsgivarna var ett sådant byte förmånligt eftersom socialavgifter inte tas ut på skattefria förmåner. Eftersom dessa konsekvenser inte var avsedda slopades skattefriheten 2004 (prop. 2003/04:21). Samtidigt slopades avdragsförbudet för arbetsgivaren för sådana utgifter.</P> <P class="p148 ft60">4.2 Privata sjukvårdsförsäkringar</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t36"> <TR> <TD class="tr19 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td98"><SPAN class="p149 ft5">Allmänt om privata sjukvårdsförsäkringar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td98"><SPAN class="p149 ft4">En privat sjukvårdsförsäkring är en försäkring som den enskilde eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td98"><SPAN class="p149 ft6">dennes arbetsgivare tecknar hos ett försäkringsbolag och som täcker</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD rowspan=2 class="tr18 td70"><SPAN class="p150 ft8">16</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td98"><SPAN class="p149 ft6">kostnaden för olika vårdinsatser. Sjukvårdsförsäkringen ger tillgång till</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr30 td98"><SPAN class="p18 ft61">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_17"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p151 ft45">privat sjukvård vid sidan av den offentligt finansierade sjukvården. Försäkringen kan även ersätta kostnader uppkomna i samband med vård inom den offentligt finansierade vården, t.ex. patientavgifter.</P> <P class="p152 ft6">Variationerna i försäkringarnas utformning är stor. Försäkringarna har dock en gemensam grundstruktur som enligt propositionen Privata sjukvårdsförsäkringar inom offentligt finansierad hälso- och sjukvård (prop. 2016/17:166) består av tre grundläggande serviceåtaganden:</P> <P class="p152 ft43"><SPAN class="ft6">–</SPAN><SPAN class="ft62">Tillgång till sjuksköterskebemannad telefonrådgivning och vårdplanering (dygnet runt eller med vissa begränsningar av öppethållandet).</SPAN></P> <P class="p153 ft4"><SPAN class="ft4">–</SPAN><SPAN class="ft18">Planerade besök för utredning och behandling samt vissa planerade operationer hos privata vårdgivare.</SPAN></P> <P class="p153 ft7"><SPAN class="ft7">–</SPAN><SPAN class="ft17">Rehabilitering, t.ex. genom behandling av fysioterapeut, kiropraktor eller naprapat.</SPAN></P> <P class="p152 ft6">Flera sjukdomar, skador och tillstånd samt viss vård och behandling undantas vanligtvis i försäkringarna, t.ex. akutvård, dialysbehandling, graviditet och förlossning samt smärttillstånd i rygg, leder och muskler som saknar objektiva fynd. Detta framgår av Sveriges Kommuner och Landstings (SKL) rapport Privata sjukvårdsförsäkringar i Sverige – omfattning och utveckling, 2012. I samma rapport anges att försäkringarna vanligtvis är begränsade till patienter i vad som brukar betecknas som arbetsför ålder <NOBR>(16–64</NOBR> år). Vissa bolag erbjuder möjligheter att förlänga försäkringen till 70 år, 75 år eller utan övre åldersgräns samtidigt som premien ökar med stigande ålder.</P> <P class="p154 ft4">Vård inom ramen för sjukvårdsförsäkringarna utförs av privata vårdgivare. Försäkringsgivarna förfogar över ett nätverk av privata vårdgivare som kan utföra den vård som ingår i försäkringen och tecknar samarbetsavtal med privat drivna kliniker, utifrån expertis, kapacitet, pris och kvalitet.</P> <P class="p152 ft43">Enligt uppgifter från Svensk Försäkring hade 649 000 personer en privat sjukvårdsförsäkring år 2016. Detta kan jämföras med drygt 100 000 försäkringstagare år 2000. Den genomsnittliga årliga ökningen sedan 2000 är därmed drygt 12 procent. De senaste fem åren har sjukvårdsförsäkringarna ökat i antal med nästan 35 procent. Cirka 72 procent, eller 468 000, av sjukvårdsförsäkringarna betalas av arbetsgivarna. Av antalet sysselsatta personer i åldern <NOBR>15–74</NOBR> år har därmed ungefär var tionde person en sjukvårdsförsäkring som betalas av arbetsgivaren.</P> <P class="p155 ft24">Den vård som utförs inom ramen för privata sjukvårdsförsäkringar bedöms motsvara ca 1 procent av den offentliga sektorns totala utgifter för hälso- och sjukvård. Av de individer som 2015 hade en arbetsgivarbetald sjukvårdsförsäkring var 66 procent män och 34 procent kvinnor. Vanligast förekommande är försäkringarna inom sektorn ”finansiella tjänster, juridisk och ekonomisk konsultation” och genomsnittsinkomsten för de med privat sjukvårdsförsäkring var 2015 nästan 50 procent högre än för befolkningen som helhet (se M. Palme, Vem har privat sjukvårdsförsäkring i Sverige – En deskriptiv analys, 2017).</P> <P class="p156 ft5">Beskattning av förmån av privat sjukvårdsförsäkring</P> <P class="p157 ft4">Av 8 kap. 15 § IL framgår att ersättningar vid sjukdom eller olycksfall som betalas ut pågrund av en försäkring sominte tecknats i samband med tjänst som huvudregel är skattefria.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft4">Prop. 2017/18:131</P> <P class="p158 ft4">17</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_18"> <P class="p144 ft6">Prop. 2017/18:131 När det gäller frågan om vad som ska gälla om arbetsgivaren tecknar sådana försäkringar till förmån för anställda är Skatteverkets uppfattning i ett ställningstagande den 4 maj 2005 (dnr 130 <NOBR>103335-05/111)</NOBR> att det är premien som är underlag för beskattning och arbetsgivaravgifter i den mån försäkringen avser att täcka skattepliktiga förmåner, såsom offentligt finansierad vård, resor till och från sjukvårdsinrättning och förlorad arbetsförtjänst. Arbetsgivaren får avdrag för den del av premien som avser att täcka skattepliktiga förmåner. Om försäkringen omfattar såväl privat som offentlig vård, ska premien proportioneras på en skattefri och en skattepliktig del. Såvitt framkommit motsvarar detta även hur bestämmelserna tillämpas i praktiken.</P> <P class="p159 ft21"><SPAN class="ft19">4.3</SPAN><SPAN class="ft63">Sjuk- eller olycksfallsförsäkringar som tecknats i samband med tjänst</SPAN></P> <P class="p160 ft32">Allmänt om sjuk- eller olycksfallsförsäkringar som tecknats i samband med tjänst</P> <P class="p161 ft6">Inkomstskattelagen innehåller särskilda bestämmelser om sjuk- och olycksfallsförsäkringar som tecknats i samband med tjänst. Bestämmelserna infördes 1950, dvs. innan den allmänna försäkringen hade införts i Sverige. Om arbetsgivaren inte bidrog till täckande av sjukvårdskostnader eller hade åtagit sig att utbetala sjuklön fick den enskilde skydda sig mot konsekvenserna av sjukdom genom sjuk- och olycksfallsförsäkringar (SOU 1994:98 s. 66).</P> <P class="p147 ft45">Fysiska personers rätt till avdrag för avgift till sjuk- och olycksfallsförsäkring tagen i samband med tjänst slopades 1988 (prop. 1987/88:52). I samband med slopandet uttalade departementschefen att det inte längre förekom några sådana försäkringar (samma prop. s. 56).</P> <P class="p162 ft32">Beskattning av sjuk- eller olycksfallsförsäkringar som tecknats i samband med tjänst</P> <P class="p161 ft6">Enligt 10 kap. 2 § 3 IL behandlas som tjänst rätt till ersättning på grund av sådana sjuk- eller olycksfallsförsäkringar som tecknats i samband med tjänst. Av 10 kap. 7 § IL framgår att en sjuk- eller olycksfallsförsäkring anses ha tecknats i samband med tjänst om arbetsgivaren ska betala premierna för försäkringen och anmälan görs till försäkringsbolaget om att försäkringen tecknats i samband med tjänst. Enligt 11 kap. 42 § IL ska ersättning för utgifter för sjukvård utomlands eller inom den icke offentligt finansierade vården i Sverige tas upp bara om ersättningen betalas i form av livränta på grund av sjuk- eller olycksfallsförsäkringar som tecknats i samband med tjänst.</P> <P class="p163 ft24">Skatteverket har i tidigare nämnda ställningstagande anfört att om en sjuk- eller olycksfallsförsäkring har tagits i samband med tjänst ska utfallande belopp beskattas med undantag för ersättning för inte offentligt finansierad vård. Detta innebär att patientavgiften i den offentliga vården samt resor i samband med sjukvård, ersättning för förlorad arbetsinkomst och andra ersättningar från försäkringen beskattas. Försäkringsbolaget ska</P> <P class="p164 ft4">18</P> </DIV> <DIV id="page_19"> <P class="p165 ft4">i egenskap av utgivare av skattepliktig ersättning betala arbetsgivar- Prop. 2017/18:131 avgifter och lämna kontrolluppgift på ersättningen. Arbetsgivaren får</P> <P class="p166 ft4">avdrag för den del av försäkringspremien som avser offentlig vård och andra skattepliktiga ersättningar från försäkringen. Om försäkringen omfattar såväl privat som offentlig vård ska premien proportioneras. Såvitt framkommit motsvarar detta även hur bestämmelserna tillämpas i praktiken.</P> <P class="p167 ft21"><SPAN class="ft19">4.4</SPAN><SPAN class="ft20">Sjukvårdsersättning inom ramen för kollektivavtalade ansvarsförsäkringar</SPAN></P> <P class="p168 ft4">Arbetsgivare som är bundna av kollektivavtal är normalt skyldiga att teckna avtal om trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA). TFA kan beskrivas som en av arbetsgivaren tecknad ansvarsförsäkring. Den kan ge den enskilde ersättning utöver socialförsäkringen och lagen (1991:1047) om sjuklön, bl.a. under akut sjukdomstid och vid invaliditet. Dessutom täcker försäkringen normalt kostnader som arbetsskadan medfört i form av t.ex. läkar- och sjukvårdskostnader. Ersättningen för sjukvårdskostnader sker enligt skadeståndsrättsliga principer och beskattas därför inte (SOU 1994:98 s. 67).</P> <P class="p169 ft60"><SPAN class="ft19">4.5</SPAN><SPAN class="ft59">Reseförsäkringar</SPAN></P> <P class="p170 ft7">Av 11 kap. 2 § IL framgår att förmån av fri försäkring som avser reseskydd under tjänsteresa inte ska tas upp. Med reseskydd avses skydd mot skador på person eller egendom som uppkommer vid resa och kan omfatta bl.a. kostnader vid olycksfall eller akut sjukdom men också stöld av och skador på bagage, ansvarsskada, rättsskydd, överfallsskydd, invaliditets- och dödsfallsersättning på grund av olycksfallsskada, hemresa vid t.ex. sjukdom eller dödsfall hemma, strejk och andra förseningar.</P> <P class="p171 ft4">Ersättningar vid sjukdom och olycksfall som betalas ut på grund av en försäkring är som huvudregel skattefria enligt 8 kap. 15 § IL.</P> <P class="p172 ft60">4.6 Statligt anställda stationerade utomlands</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t27"> <TR> <TD class="tr18 td99"><SPAN class="p18 ft4">En svensk medborgare som tillhör svensk beskickning hos utländsk stat,</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td99"><SPAN class="p18 ft7">svensk permanent delegation hos mellanstatlig organisation eller svenskt</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td90"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td99"><SPAN class="p18 ft7">karriärkonsulat eller i övrigt ingår i beskickningens, delegationens eller</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td90"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td99"><SPAN class="p18 ft4">konsulatets personal och som på grund av sin tjänst vistas utomlands är</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td99"><SPAN class="p18 ft7">enligt 3 kap. 4 § IL obegränsat skattskyldig. Detta gäller även en sådan</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td90"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td99"><SPAN class="p18 ft7">persons make och barn under 18 år, om maken eller barnet bor hos denne</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td90"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td99"><SPAN class="p18 ft4">och är svensk medborgare. Den anställde skall därför enligt huvudregeln</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td99"><SPAN class="p18 ft7">beskattas i Sverige för löner, förmåner och ersättningar som den svenska</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td90"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td99"><SPAN class="p18 ft7">statliga arbetsgivaren betalar ut. Vissa kostnadsersättningar och förmåner</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td90"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td99"><SPAN class="p18 ft4">till statligt anställda som är stationerande utomlands är dock skattefria</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td99"><SPAN class="p18 ft4">enligt 11 kap. 21 § IL. Det gäller ersättningar och förmåner som beror på</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr31 td90"><SPAN class="p16 ft4">19</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr32 td99"><SPAN class="p18 ft64">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_20"> <P class="p173 ft4">Prop. 2017/18:131 stationeringen och som avser t.ex. bostad på stationeringsorten, avgift för barns skolgång, egna och familjemedlemmars resor till och från stationeringsorten och vissa medföljande- och merkostnadstillägg (11 kap. 21 § IL).</P> <P class="p133 ft43">För statligt anställda finns två särskilda kollektivavtal för utlandsstationering – avtal om utlandstjänstgöring (UVA) och avtal om utlandskontrakt och riktlinjer för anställningsvillkor vid tjänstgöring utomlands (URA). UVA gäller för arbetstagare vid Regeringskansliet och Sida som är utlandsstationerade vid utlandsmyndigheter, och deras medföljande familjemedlemmar medan URA gäller för arbetstagare vid myndigheter under regeringen som enligt arbetsgivarens beslut ska vara utlandsstationerade vid tjänstgöring utomlands. Avtalen är avsedda att garantera svenska arbetstagare som arbetar för en svensk statlig myndighet och som sänds ut till ett annat land, vissa anställnings- och försäkringsvillkor som motsvarar de som arbetstagarna omfattas av i Sverige.</P> <P class="p174 ft4">Till UVA och URA finns kopplat obligatoriska försäkringar, vilka tecknas via Kammarkollegiet. <NOBR>UVA-försäkringen</NOBR> och <NOBR>URA-försäkringen</NOBR> ersätter, såvitt nu är aktuellt, nödvändiga och skäliga kostnader för akut vård i stationeringslandet, medan UVA <NOBR>PLUS-försäkringen</NOBR> ersätter nödvändiga och skäliga kostnader för planerad vård utomlands vid utlandsstationering, såsom mödravård, hälsokontroller för små barn och vård av kroniska sjukdomstillstånd.</P> <P class="p175 ft60"><SPAN class="ft19">4.7</SPAN><SPAN class="ft65">Företagshälsovård</SPAN></P> <P class="p176 ft7">Med företagshälsovård avses enligt 3 kap. 2 c § arbetsmiljölagen (1977:1160) en oberoende expertresurs inom områdena arbetsmiljö och rehabilitering. Företagshälsovården ska särskilt arbeta för att förebygga och undanröja hälsorisker på arbetsplatser samt ha kompetens att identifiera och beskriva sambanden mellan arbetsmiljö, organisation, produktivitet och hälsa.</P> <P class="p177 ft4">I 11 kap. 18 § andra stycket IL anges bl.a. att förmån av företagshälsovård inte ska tas upp. Enligt 16 kap. 23 § IL ska utgifter för företagshälsovård dras av.</P> <P class="p133 ft43">När det gäller frågan om vad som ska gälla om arbetsgivaren tillhandahåller sina anställda hälsoundersökningar är Skatteverkets uppfattning i ett ställningstagande den 13 maj 2005 (dnr 130 230419- 05/111) att hälsoundersökningar som ingår som en del av ett arbetsmiljöarbete och som är anpassade till de arbetsmiljörisker somde anställda utsätts för i sitt arbete utgör företagshälsovård. När arbetsgivaren bekostar sådan undersökning är förmånen skattefri. Arbetsgivaren medges avdrag för utgiften för hälsoundersökningen. Övriga hälsoundersökningar som arbetsgivaren tillhandahåller sina anställda men som inte är ett led i arbetet med att förebygga och undanröja hälsorisker på arbetsplatsen utgör hälso- och sjukvård. När arbetsgivaren bekostar sådan hälsoundersökning för sina anställda är hälsoundersökningen en skattepliktig förmån om undersökningen sker inom den offentligt finansierade vården. Arbetsgivaren medges i den situationen avdrag för utgiften för hälsoundersökningen. Om</P> <P class="p178 ft4">hälsoundersökningen sker inom den inte offentligt finansierade vården är</P> <P class="p179 ft4">20</P> </DIV> <DIV id="page_21"> <P class="p165 ft4">förmånen skattefri. Arbetsgivaren får i den situationen inte dra av utgiften Prop. 2017/18:131 för hälsoundersökningen.</P> <P class="p180 ft60"><SPAN class="ft19">4.8</SPAN><SPAN class="ft59">Rehabilitering – förebyggande behandling</SPAN></P> <P class="p181 ft5">Definition av rehabilitering och förebyggande behandling</P> <P class="p182 ft24">Rehabiliteringsåtgärder och förebyggande behandlingsåtgärder är åtgärder som är arbetslivsinriktade och som det antingen åligger arbetsgivaren att stå för eller som arbetsgivaren ändå åtar sig i det enskilda fallet.</P> <P class="p32 ft7">I 11 kap. 18 § andra stycket IL anges bl.a. att förmån av rehabilitering och förebyggande behandling inte ska tas upp.</P> <P class="p33 ft6">Enligt 16 kap. 24 § IL ska utgifter för arbetslivsinriktade rehabiliteringsåtgärder dras av, om arbetsgivaren ska svara för dem enligt 30 kap. socialförsäkringsbalken eller rehabiliteringen syftar till att den anställde ska kunna fortsätta att förvärvsarbeta. Avdrag för sådana utgifter ska också göras av en enskild näringsidkare eller av en delägare i ett svenskt handelsbolag, om rehabiliteringen syftar till att han ska kunna fortsätta sitt förvärvsarbete. Även utgifter för förebyggande behandling ska dras av, om behandlingen har ett sådant syfte.</P> <P class="p183 ft6">Med förebyggande behandling och rehabilitering avses enligt förarbetena detsamma som i 3 kap. 7 b § och 22 kap. AFL (prop. 1994/95:182 s. 46). Motsvarande bestämmelser finns numera i 27 kap. 6 och 7 §§ samt 30 och 31 kap. socialförsäkringsbalken. Förebyggande behandling är åtgärder som syftar till att den anställde ska kunna fortsätta att förvärvsarbeta. Vad som här avses är anställda som har en förhöjd sjukdomsrisk. Den sjukdom som kan befaras uppkomma ska vara av sådan art att den kan förväntas leda till nedsättning av arbetsförmågan. Som exempel kan nämnas sjuklig övervikt. Det kan också gälla funktionsträning, t.ex. hörselträning, talträning och rörelseträning i bassäng. I dessa fall har en sjukdom orsakat en bestående funktionsnedsättning. Behandlingen avser inte att bota sjukdomen utan att förbättra eller motverka en försämring av sjukdomen i syfte att förhindra att arbetsoförmåga uppstår eller ökar. Några exempel på vanliga utgifter för rehabiliteringsåtgärder som borde få dras av är enligt förarbetena utgifter för behandling hos sjukgymnast, vård av missbrukare på behandlingshem och ryggträning på rygginstitut.</P> <P class="p184 ft5">Rehabiliteringsförsäkringar</P> <P class="p185 ft6">Den privata försäkringsmarknaden erbjuder rehabiliteringsförsäkringar som komplement till en sjukvårdsförsäkring eller sjukförsäkring. Rehabiliteringsförsäkringar är försäkringar som arbetsgivare tecknar för sina anställda inom området för arbetslivsinriktad rehabilitering. Syftet med försäkringarna är att påskynda anställdas återgång i arbete med hjälp av arbetslivsinriktade åtgärder. Rehabiliteringsförsäkringar erbjuds bl.a. av Skandia, Euroaccident, Länsförsäkringar och <NOBR>Trygg-Hansa.</NOBR></P> <P class="p183 ft45">Enligt uppgifter från Svensk Försäkring har cirka 265 000 anställda tillgång till en rehabiliteringsförsäkring, se promemorian Förstärkt rehabilitering för återgång i arbete (Ds 2017:9). Det är främst företag eller</P> <P class="p186 ft4">21</P> </DIV> <DIV id="page_22"> <P class="p187 ft35">Prop. 2017/18:131 arbetsgivare med färre än 100 anställda som tecknar sådana försäkringar. Större företag har oftast avtal med företagshälsovårdsföretag.</P> <P class="p133 ft6">Rehabiliteringsförsäkringarna skiljer sig åt, men huvuddragen är likartade: Arbetsgivaren anmäler den anställdes sjukfrånvaro till försäkringsbolaget, t.ex. senast dag 20 om sjukfrånvaron beräknas bli längre än fyraveckor. En rehabiliteringsledarefrån försäkringsbolagettar dåkontakt med den anställde och dennes chef för en rehabiliteringsutredning. Rehabiliteringsledaren har oftast någon form av sjukvårdskompetens t.ex. i form av sjukgymnastik eller arbetsterapi. Rehabiliteringsledaren tar fram en åtgärdsplan för återgång i arbete som försäkringen ska godkänna. Åtgärder som försäkringen täcker kan vara:</P> <P class="p116 ft4"><SPAN class="ft8">–</SPAN><SPAN class="ft29">Rådgivning av legitimerad psykolog/legitimerad psykoterapeut.</SPAN></P> <P class="p116 ft4"><SPAN class="ft8">–</SPAN><SPAN class="ft29">Åtgärd av legitimerad fysioterapeut/naprapat/kiropraktor.</SPAN></P> <P class="p116 ft4"><SPAN class="ft8">–</SPAN><SPAN class="ft29">Insatser från multiprofessionella team.</SPAN></P> <P class="p116 ft4"><SPAN class="ft8">–</SPAN><SPAN class="ft29">Rådgivning och psykologiskt stöd till anhöriga.</SPAN></P> <P class="p188 ft7"><SPAN class="ft8">–</SPAN><SPAN class="ft17">Yrkesvägledning, som syftar till att den försäkrade ska fortsätta sin anställning hos arbetsgivaren.</SPAN></P> <P class="p188 ft4"><SPAN class="ft8">–</SPAN><SPAN class="ft18">Rådgivning gällande arbetsplatsanpassning, byte av arbetsuppgifter och arbetsträning hos arbetsgivaren.</SPAN></P> <P class="p116 ft7"><SPAN class="ft8">–</SPAN><SPAN class="ft37">Rådgivning till chef vid behov.</SPAN></P> <P class="p189 ft66">Rehabiliteringsledaren följer hela processen till återgång i arbete och har regelbundna avstämningsmöten med chefen och den anställde.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t37"> <TR> <TD class="tr33 td100"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td15"><SPAN class="p190 ft60">5</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td101"><SPAN class="p18 ft2">Överväganden och förslag</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr34 td100"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr34 td15"><SPAN class="p191 ft67">5.1</SPAN> </TD> <TD class="tr34 td101"><SPAN class="p18 ft60">Skattefriheten slopas för förmån av hälso- och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr31 td100"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr31 td15"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr31 td101"><SPAN class="p18 ft60">sjukvård som inte är offentligt finansierad</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr35 td100"><SPAN class="p18 ft68">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr36 td102"><SPAN class="p18 ft69">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td103"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td104"><SPAN class="p192 ft6"><SPAN class="ft44">Regeringens förslag: </SPAN>Skattefriheten slopas för förmån av hälso- och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td103"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td104"><SPAN class="p192 ft6">sjukvård i Sverige som inte är offentligt finansierad och för förmån av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td103"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td104"><SPAN class="p192 ft7">vård och läkemedel utomlands. Som en följd av detta slopas även</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td103"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td104"><SPAN class="p192 ft4">avdragsförbudet för sådana utgifter för anställda i inkomstslaget</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td103"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td104"><SPAN class="p71 ft7">näringsverksamhet.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td103"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td104"><SPAN class="p193 ft6">För förmån av vård och läkemedel vid insjuknande i samband med</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td103"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td104"><SPAN class="p192 ft8">tjänstgöring utomlands består skattefriheten. Skattefriheten består även</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td103"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td104"><SPAN class="p192 ft6">för statligt anställda stationerade utomlands när det gäller förmån av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td103"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td104"><SPAN class="p192 ft7">vård och läkemedel för den anställde och för medföljande familje-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td103"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td104"><SPAN class="p71 ft4">medlemmar.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr37 td103"><SPAN class="p18 ft70">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr38 td105"><SPAN class="p18 ft9">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr18 td100"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr18 td94"><SPAN class="p193 ft8"><SPAN class="ft71">Promemorians förslag </SPAN>överensstämmer i huvudsak med regeringens. I</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td100"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td94"><SPAN class="p18 ft8">promemorian föreslås dock inte att skattefriheten ska bestå för förmån av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td100"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td94"><SPAN class="p18 ft6">vård och läkemedel för statligt anställda stationerade utomlands och för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td100"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td94"><SPAN class="p18 ft4">medföljande familjemedlemmar.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td100"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td94"><SPAN class="p193 ft25"><SPAN class="ft44">Remissinstanserna: </SPAN>Folkhälsomyndigheten, Myndigheten för vård- och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td100"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td94"><SPAN class="p18 ft25">omsorgsanalys (Vårdanalys), Statens beredning för medicinsk och social</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td100"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td94"><SPAN class="p18 ft5">utvärdering, Ekonomistyrningsverket (ESV), Skatteverket, Landsorga-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td100"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td94"><SPAN class="p18 ft5">nisationen i Sverige (LO), SPF Seniorerna <SPAN class="ft7">och </SPAN>Sveriges Kommuner och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td100"><SPAN class="p194 ft8">22</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td15"><SPAN class="p18 ft5">Landsting</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td101"><SPAN class="p18 ft6"><SPAN class="ft25">(SKL) </SPAN>tillstyrker förslaget. Flera remissinstanser, däribland</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_23"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p85 ft25">Kammarrätten i Stockholm, Förvaltningsrätten i Stockholm, Statskontoret och Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering (IFAU) <SPAN class="ft6">har inget att invända mot förslaget</SPAN>. Företagareförbundet Fria Företagare, Företagarna, Näringslivets Regelnämnd (NNR), Näringslivets Skattedelegation<SPAN class="ft6">, till vars yttrande </SPAN>Föreningen Svenskt Näringsliv, Vårdföretagarna<SPAN class="ft6">, </SPAN>Stockholms Handelskammare <SPAN class="ft6">och </SPAN>Sveriges Byggindustrier <SPAN class="ft6">ansluter sig</SPAN>, Småföretagarnas Riksförbund, Svenska Vård, Svensk Försäkring, <SPAN class="ft6">till vars yttrande </SPAN><NOBR>Trygg-Hansa</NOBR> <SPAN class="ft6">ansluter sig</SPAN>, Sveriges Akademikers Centralorganisation (Saco), Tjänstemännens Centralorganisation (TCO), ActiWay AB, Almega, Benify AB, FAR, FTF, Länsförsäkringar, Memira Holding AB, Skattebetalarna, Svenska Naprapatförbundet <SPAN class="ft6">och</SPAN></P> <P class="p195 ft24"><SPAN class="ft23">Trä- och möbelföretagen </SPAN>avstyrker förslaget. Företagarna, Näringslivets Skattedelegation, Svensk Försäkring och Almega tillstyrker dock förslaget att slopa avdragsförbudet för kostnader för privat hälso- och sjukvård för arbetsgivarna. <SPAN class="ft23">Förvaltningsrätten i Falun </SPAN>ser vissa tillämpningssvårigheter när det gäller bestämmelsen i 11 kap. 8 § IL enligt vilken en förmån av en vara eller tjänst som en anställd får av arbetsgivaren under vissa omständigheter inte ska tas upp, men framhåller att de är av sådan art som naturligen kan klaras av inom rättstillämpningen. ESV framhåller att förslaget kommer att medföra ett mer likformigt skattesystem. Skatteverket framhåller att förslaget kan medföra en negativ särbehandling av de som sänds från ett annat land till Sverige för att arbeta här och som omfattas av en arbetsgivarbetald sjukvårdsförsäkring jämfört med de som sänds ut från Sverige för att arbeta i ett annat land och föreslår att skattefriheten ska bestå även för utländska arbetstagare som insjuknat i samband med tjänstgöring i Sverige. <SPAN class="ft23">Arbetsgivarverket </SPAN>anser att en arbetsgivare bör kunna erbjuda skattefria förmåner om det av medicinska skäl är en förutsättning för attden anställde skakunnautföra sitt arbeteoch därmed främja verksamheten. Däremot bör inte anslagsfinansierad verksamhet använda skattepengar till skattefria hälso- och sjukvårdsförmåner som endast är till gagn för en enskild arbetstagare och som är utan betydelse för förutsättningarna att utföra arbetet eller för myndighetens verksamhet. Arbetsgivarverket anser vidare att såväl planerad vård utomlands somvård före och efter en utlandsstationering bör undantas från beskattning för statligt anställda stationerade utomlands. Näringslivets Skattedelegation framhåller att även privatanställda stationerade utomlands bör undantas från beskattning. Företagareförbundet Fria Företagare anför att om syftet med förslaget är att jämställa kostnaderna för de som i dag innehar sjukvårdsförsäkringar och de som inte har det, skulle det i stället kunna ske genom att alla får, helt eller delvis, dra av utgifter för privata sjukvårdsförsäkringar. Saco anför att det skulle vara mer naturligt att införa ett avdrag för personer som tecknat privat sjukvårdsförsäkring via sitt fackförbund. Företagarna framhåller, i likhet med bl.a. Föreningen Svenskt Näringsliv, Näringslivets Skattedelegation och Svensk Försäkring att sjukvårdsförsäkringar är ett viktigt redskap för arbetsgivare att uppfylla sitt arbetsmiljöansvar och minska sjukfrånvaron. Detta gäller särskilt många mindre företag. Sjukvårdsförsäkringar bör därför jämställas med andra hälsofrämjande åtgärder som får dras av såsom företagshälsovård, förebyggande behandling, rehabilitering och friskvård. Några remissinstanser, däribland <SPAN class="ft23">Inspektionen för socialförsäkringen (ISF)</SPAN>, Företagarna och Föreningen Svenskt Näringsliv framhåller att förslaget</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft4">Prop. 2017/18:131</P> <P class="p158 ft4">23</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_24"> <P class="p196 ft24">Prop. 2017/18:131 kommer att medföra gränsdragningsproblem när det gäller att avgöra vad som är hälso- och sjukvård respektive arbetsmiljö och hälsotjänster som företagshälsovård, förebyggande insatser och rehabilitering. Näringslivets Skattedelegation saknar vidare, i likhet med bl.a. Vårdföretagarna och Sveriges Byggindustrier, en analys av i vilken mån patientsekretessen förhindrar att arbetsgivaren får uppgift från vårdgivaren respektive företagshälsovården om patientens behov och de åtgärder som satts in. Småföretagarnas Riksförbund, Benify AB och Svenska Naprapatförbundet framhåller att förslaget riskerar att leda till en situation där medarbetare tackar nej till sjukvård då skatteeffekten gör det mer ekonomiskt lönsamt med en sjukskrivning. SvenskFörsäkring instämmer i att detärettproblem om vissa individer kan undgå beskattning genom ett bruttolöneavdrag och anför, i likhet med TCO, att en regel skulle kunna införas om att hälso- och arbetsmiljötjänster ska omfatta samtliga anställda. TCO anser att det inte ska vara möjligt för en anställd att löneväxla för en specifik insats, t.ex. en ögonlinsoperation. Några remissinstanser, däribland Föreningen Svenskt Näringsliv, Näringslivets Skattedelegation och Vårdföretagarna har mot bakgrund av att regeringen beaktat en beräknad ökad skatteintäkt av förslaget i budgetpropositionen för 2018 ifrågasatt möjligheterna att beakta remissynpunkter avseende förslaget. Ett flertal remissinstanser, däribland ISF, Svensk Försäkring och <SPAN class="ft23">Uppsala läns landsting </SPAN>har synpunkter på konsekvensanalysen.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t38"> <TR> <TD class="tr2 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td98"><SPAN class="p149 ft26">Skälen för regeringens förslag</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td98"><SPAN class="p149 ft5">Slopad skattefrihet för förmån av hälso- och sjukvård</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td98"><SPAN class="p149 ft8">För att undvika samhällsekonomiska snedvridningar är det angeläget med</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td98"><SPAN class="p149 ft8">en så konsekvent förmånsbeskattning som möjligt. Det ska t.ex. inte vara</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td98"><SPAN class="p149 ft8">möjligt att undgå beskattning av arbetsinkomster genom att arbetsgivaren</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td98"><SPAN class="p149 ft7">i stället för kontant lön utger naturaförmåner. Grundprincipen för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td98"><SPAN class="p149 ft8">inkomstbeskattningen är att lön, förmåner och andra inkomster somerhålls</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td98"><SPAN class="p149 ft6">på grund av tjänst ska tas upp som intäkt. Om ersättningen för tjänsten</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td98"><SPAN class="p149 ft7">betalas ut i en näringsverksamhet ska kostnaden för denna dras av.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td98"><SPAN class="p149 ft8">Beskattningen av förmån av hälso- och sjukvård är emellertid begränsad</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td98"><SPAN class="p149 ft8">till att avse sådan vård som är offentligt finansierad. Förmån av hälso- och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td98"><SPAN class="p149 ft7">sjukvård som inte är offentligt finansierad – t.ex. i form av en privat</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td98"><SPAN class="p149 ft8">sjukvårdsförsäkring som arbetsgivaren betalar – beskattas alltså inte och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td98"><SPAN class="p149 ft8">kostnaden för vården eller premien får inte heller dras av i arbetsgivarens</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td98"><SPAN class="p149 ft7">verksamhet.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td98"><SPAN class="p197 ft4">Reglerna om skattefrihet för förmån av sjukvård kom till innan sjuk-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td98"><SPAN class="p149 ft7">försäkringsreformen hade genomförts i Sverige. I samband med att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td98"><SPAN class="p149 ft8">bestämmelserna fick sitt nuvarande innehåll 1995 uttalade regeringen att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td98"><SPAN class="p149 ft8">den inte offentligt finansieradevården endastberörde ett fåtal och mot bl.a.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td98"><SPAN class="p149 ft7">den bakgrunden föreslogs att skattefriheten för den anställde och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td98"><SPAN class="p149 ft6">avdragsförbudet för arbetsgivaren för sådan vård skulle behållas (prop.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td98"><SPAN class="p149 ft4">1994/95:182 s. 23).</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td98"><SPAN class="p197 ft6">Skattefriheten för förmån av hälso- och sjukvård som inte är offentligt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td98"><SPAN class="p149 ft8">finansierad berör numera inte endast ett fåtal. Som redogjorts för i avsnitt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td98"><SPAN class="p149 ft6">4.2 har i dag nästan 650 000 personer en privat sjukvårdsförsäkring. En</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD rowspan=2 class="tr19 td70"><SPAN class="p150 ft8">24</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td98"><SPAN class="p149 ft4">övervägande del av sjukvårdsförsäkringarna, 72 procent, betalas via</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr30 td98"><SPAN class="p18 ft61">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_25"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p85 ft24">arbetsgivaren och var tionde person av antalet sysselsatta i åldern <NOBR>15–74</NOBR> år har i dag en sjukvårdsförsäkring som betalas av arbetsgivaren.</P> <P class="p124 ft43">Det finns i dag inget skäl att behandla förmån av hälso- och sjukvård som inte är offentligt finansierad skatterättsligt annorlunda än andra typer av löneförmåner som tas upp till beskattning. Att slopa skattefriheten för arbetstagare och avdragsförbudet för arbetsgivare skulle, som bl.a. <SPAN class="ft72">ESV </SPAN>framhåller, öka likformigheten i skattesystemet och skapa en ökad neutralitet mellan uppbärande av kontant lön och erhållande av förmån, vilket skapar ett enklare och mer transparent skattesystem.</P> <P class="p198 ft43">Skattefriheten för hälso- och sjukvård som inte är offentligt finansierad medför också att det är förmånligt att byta ut en del av lönen mot en sådan förmån. På grund av marginaleffekten blir ett sådant byte mest förmånligt för personer vars inkomst ligger över skiktgränsen för statlig inkomstskatt. Det innebär t.ex. att privata operationer kan genomföras med stora skattesubventioner, något som bl.a. <SPAN class="ft72">Svensk Försäkring </SPAN>och <SPAN class="ft72">TCO </SPAN>framhåller som ett problem. Ett skifte från skattepliktig lön till skattefri förmån lönar sig även för arbetsgivaren genom att några arbetsgivaravgifter inte behöver betalas. Dessa konsekvenser var inte avsedda när reglerna infördes. Även detta motiverar ett slopande av skattefriheten.</P> <P class="p199 ft7">Regeringen ser inte anledning att, som <SPAN class="ft5">Arbetsgivarverket </SPAN>förordat, göra skillnad mellan olika typer av hälso- och sjukvårdsinsatser med utgångspunkt i deras betydelse för den enskildes funktion som arbetstagare. En sådan uppdelning skulle för övrigt bli svårtillämpad och ge upphov till problematiska gränsdragningsfrågor med en kraftigt ökad administrativ börda som följd.</P> <P class="p124 ft5">Företagareförbundet Fria Företagare <SPAN class="ft7">har anfört att om syftet med förslaget är att jämställa kostnaderna för de som i dag innehar sjukvårdsförsäkringar och de som inte har det, skulle det i stället kunna ske genom att alla, helt eller delvis, får dra av utgifter för privata sjukvårdsförsäkringar. </SPAN>Saco <SPAN class="ft7">har anfört att det skulle vara mer naturligt att införa ett avdrag för personer som tecknat privat sjukvårdsförsäkring via sitt fackförbund. Eftersom premier för privata sjukvårdsförsäkringar får anses utgöra privata levnadskostnader finns dock enligt regeringen inget skäl att införa någon sådan avdragsrätt.</SPAN></P> <P class="p200 ft23">Företagarna <SPAN class="ft24">har anfört, i likhet med bl.a. </SPAN>Föreningen Svenskt Näringsliv, Näringslivets Skattedelegation, Svensk Försäkring, TCO, Saco, Vårdföretagarna, Almega, Länsförsäkringar <SPAN class="ft24">och </SPAN>Skattebetalarna <SPAN class="ft24">att sjukvårdsförsäkringar är ett viktigt redskap för arbetsgivare att uppfylla sitt arbetsmiljöansvar och minska sjukfrånvaron. Regeringen vill framhålla att förslaget inte innebär något förbud för företag att även fortsättningsvis teckna sjukvårdsförsäkringar för sin personal. Samtidigt kan noteras att den absoluta majoriteten av arbetstagarna inte har arbetsgivarbetala sjukvårdsförsäkringar. Till skillnad från remissinstanserna anser regeringen inte att sjukvårdsförsäkringar kan jämställas med andra hälsofrämjande åtgärder som får dras av såsom företagshälsovård, förebyggande behandling, rehabilitering och friskvård, då en sjukvårdsförsäkring inte har samma nära koppling till arbetsplatsen som de övriga insatserna. Insatser i form av företagshälsovård, förebyggande behandling, rehabilitering och friskvård kommer även fortsatt att vara skattefria för arbetstagarna eftersom det inte föreslås någon ändring av de reglerna.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft4">Prop. 2017/18:131</P> <P class="p158 ft4">25</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_26"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p98 ft4">Prop. 2017/18:131</P> <P class="p15 ft4">26</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p201 ft45">Ett flertal remissinstanser, däribland Inspektionen för socialförsäkringen (ISF), Svensk Försäkring och Uppsala läns landsting har synpunkter på konsekvensanalysen. Dessa behandlas i avsnitt 6.</P> <P class="p202 ft5">Förmån av hälso- och sjukvård och läkemedel utomlands</P> <P class="p203 ft7">En särskild fråga gäller förmån av hälso- och sjukvård och läkemedel utomlands. Enligt nu gällande regler är också en sådan förmån skattefri för den enskilde. Skattefriheten avser all vård, oavsett hur den är finansierad. För att arbetsgivaren ska ha rätt till avdrag för utgifter för sådan vård krävs dock att utgiften uppkommit vid insjuknande under tjänstgöring utomlands.</P> <P class="p204 ft24">Skattefriheten för förmån av utländsk vård motiverades med att skillnaderna när det gällde ersättning från den allmänna försäkringen för vård utomlands inte borde få styra skattereglerna. Om utländsk vård berättigade till ersättning från den allmänna försäkringen skulle den nämligen kunna klassificeras som offentligt finansierad, varför förmån av sådan vård skulle vara skattepliktig. Annan utländsk vård, som inte berättigade till ersättning från den allmänna försäkringen, skulle däremot kunna klassificeras som inte offentligt finansierad, varför förmån av sådan vård skulle vara skattefri. Av förenklingsskäl undantogs därför förmån av vård utomlands i sin helhet från beskattning (prop. 1994/95:182 s. 24).</P> <P class="p205 ft24">Om det i skattehänseende inte längre görs någon skillnad mellan olika former av finansiering av hälso- och sjukvård har nämnda motiv för en skattefrihet för förmån av vård utomlands förlorat sin betydelse. Det finns dock skäl som ändå talar för ett bibehållande av skattefriheten för vård utomlands. Ett slopande av skattefriheten skulle kunna få stora ekonomiska konsekvenser för anställda som insjuknar på tjänsteresor utomlands eller under utlandsstationering i länder där den svenska sjukförsäkringen inte ersätter vårdkostnader. Detta skulle sannolikt minska intresset hos anställda för den typen av uppdrag. Mot den bakgrunden bör skattefriheten för vård utomlands bestå. För att undvika ett kringgående av huvudregeln att förmån av hälso- och sjukvård ska tas upp till beskattning bör dock krävas att den anställde insjuknat under tjänstgöring utomlands för att förmånen av vården ska vara skattefri. Motsvarande bör gälla för förmån av läkemedel vid vård utomlands. Om en arbetsgivare ersätter en anställd för vård och läkemedel under den anställdes utlandssemester ska förmånen således tas upp till beskattning. För att arbetsgivaren ska ha rätt till avdrag för utgifter för vård och läkemedel utomlands bör inte längre krävas att utgiften uppkommit vid insjuknande under tjänstgöring utomlands. Regeringen finner inte skäl att, som <SPAN class="ft23">Skatteverket </SPAN>föreslår, införa motsvarande skattefrihet för utländska personer som stationerats i Sverige, utan anser att samma regler ska gälla för utländska arbetstagare som för inhemsk arbetskraft. Undantaget från beskattning vid insjuknande i samband med tjänstgöring utomlands kan enligt regeringens bedömning inte anses strida mot EU:s regler om fri rörlighet, eftersom undantaget gäller oavsett om arbetstagaren är svensk eller utländsk medborgare.</P> <P class="p206 ft73">Arbetsgivarverket har framfört att även planerad vård utomlands och vård före och efter en utlandsstationering bör undantas från beskattning för statligt anställda stationerade utomlands. Som beskrivits i avsnitt 4.6 finns det förutlandsstationerade statligt anställdaobligatoriskaförsäkringar som</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_27"> <P class="p165 ft4">tecknas via Kammarkollegiet och som ersätter kostnader för både akut och Prop. 2017/18:131 planerad vård för den anställde och medföljande familjemedlemmar.</P> <P class="p207 ft6">Försäkringarnas obligatorium, liksom det faktum att statligt anställda som sänds utomlands av arbetsgivaren som huvudregel är obegränsat skattskyldiga till både statlig och kommunal inkomstskatt för alla inkomster i Sverige och i utlandet, talar för att skattefriheten för förmån av sådan vård under utlandsstationeringen som omfattas av försäkringarna bör bestå, även till den del de avser planerad vård. Detta görs lämpligen genom tillägg till de också i avsnitt 4.6 beskrivna bestämmelserna om skattefrihet för vissa kostnadsersättningar och förmåner till statligt anställda som är stationerade utomlands. I avsaknad av sådan reglering skulle den anställde förmånsbeskattas både för egen vård och för vård av medföljande familjemedlemmar (s.k. indirekt förmån).</P> <P class="p208 ft43">Vad gäller privatanställda som är stationerade utomlands tillämpas i de flesta fall sexmånadersrespektive ettårsregeln i 3 kap. 9 § IL. Det innebär att vare sig kostnadsersättningar, förmåner eller lön ska tas upp till beskattning i Sverige. Mot bakgrund av detta och då skattefriheten för förmån av hälso- och sjukvård föreslås bibehållas vid insjuknande i samband med tjänstgöring utomlands finns det enligt regeringens mening inte finns tillräckliga skäl att generellt undanta privat anställda som är stationerade utomlands från förmånsbeskattning av hälso- och sjukvård.</P> <P class="p209 ft45">Regeringen finner inte heller skäl att undanta sådan förmån av privat hälso- och sjukvård i Sverige som statligt anställda erhåller före eller efter en utlandsstationering från beskattning. Hemma i Sverige befinner sig statligt anställda normalt i samma skatterättsliga situation som privatanställda. Beskattningen av vårdförmåner bör därför vara enhetlig.</P> <P class="p210 ft5">Särskilt om förmåner av väsentlig betydelse för den anställdes utförande av arbetsuppgifter</P> <P class="p182 ft6">I 11 kap. 8 § IL anges att förmån av en vara eller tjänst som en anställd får av arbetsgivaren inte ska tas upp om varan eller tjänsten är av väsentlig betydelse för att den skattskyldige ska kunna utföra sina arbetsuppgifter, förmånen är av begränsat värde för den anställde och förmånen för den anställde inte utan svårighet kan särskiljas från nyttan i anställningen. <SPAN class="ft25">Förvaltningsrätten i Falun, </SPAN>som framhåller att en knä- eller höftoperation kan vara direkt nödvändig för arbetets utförande, ser vissa tillämpningssvårigheter i denna regel vad gäller kriteriet ”begränsat värde för den anställde”, men framhåller att de är av sådan art som naturligen kan klaras av inom rättstillämpningen. Förmån av hälso- och sjukvård torde enligt regeringens mening normalt anses utgöra sådan ersättning för privata levnadskostnader som inte faller in under bestämmelsen i 11 kap. 8 § IL. Som anges i avsnitt 4.1 beskattas t.ex. anställda för ersättningar från arbetsgivaren för patientavgifter som tagits ut inom den offentligt finansierade hälso- och sjukvården. När det gäller speciella insatser, t.ex. en privat knäoperation, så kan sådana förmåner sällan anses vara av begränsat värde för den anställde.</P> <P class="p211 ft4">27</P> </DIV> <DIV id="page_28"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p98 ft4">Prop. 2017/18:131</P> <P class="p15 ft4">28</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft5">Arbetsgivarens avdragsrätt</P> <P class="p212 ft4">Som framgår ovan föreslås att skattefriheten slopas för förmån av hälso- och sjukvård i Sverige som inte är offentligt finansierad och, till viss del, för förmån av vård och läkemedel utomlands. Som en följd av detta föreslås även att avdragsförbudet slopas för sådana utgifter för anställda i inkomstslaget näringsverksamhet.</P> <P class="p213 ft5">Gränsdragning mellan hälso- och sjukvård och arbetsmiljö- och hälsotjänster</P> <P class="p214 ft25"><SPAN class="ft6">Några remissinstanser, bl.a. </SPAN>Inspektionen för socialförsäkringen (ISF), Företagarna, Föreningen Svenskt Näringsliv, Näringslivets Skattedelegation, Svensk Försäkring, TCO <SPAN class="ft6">och </SPAN>Vårdföretagarna <SPAN class="ft6">har anfört att förslaget kommer att medföra gränsdragningsproblem när det gäller att avgöra vad som är hälso- och sjukvård respektive arbetsmiljö och hälsotjänster som företagshälsovård, förebyggande insatser och rehabilitering. Näringslivets Skattedelegation har, i likhet med bl.a. Vårdföretagarna och </SPAN>Sveriges Byggindustrier<SPAN class="ft6">, efterlyst en analys av i vilken mån patientsekretessen förhindrar att arbetsgivaren får uppgift från vårdgivaren respektive företagshälsovården om patientens behov och de åtgärder som satts in. Arbetsgivare måste redan i dag skilja på utgifter för hälso- och sjukvård å ena sidan och företagshälsovård, förebyggande insatser och rehabilitering och å andra sidan, eftersom utgifter för hälso- och sjukvård inte får dras av medan utgifter för de övriga insatserna ska dras av. Det torde inte heller bli någon skillnad i det avseendet när det gäller frågan om patientsekretess. Skatteverket har inte heller anfört något om förekomsten av eventuella gränsdragningsproblem i praktiken.</SPAN></P> <P class="p215 ft6">När det särskilt gäller frågan om förmån av sjukvårdsförsäkringar, vilken torde utgöra den klart dominerande delen av arbetsgivarnas utgifter för privat hälso- och sjukvård, avgörs förmånens omfattning med utgångspunkt i vad försäkringen omfattar. Vilka typer av försäkringsfall som sedan inträffar och vad eventuella faktiska utbetalningar därmed kommer att avse saknar helt betydelse. För en försäkring som inte bara omfattar hälso- och sjukvård utan också omfattar andra insatser som fortsatt är skattefria för den anställde ska förmånsvärderingen göras utifrån en proportionering av försäkringens beståndsdelar, inte utifrån bedömningar av varje enskild insats som eventuellt kommit i fråga under beskattningsåret. Om en försäkring t.ex. till hälften omfattar hälso- och sjukvård och till hälften omfattar insatser som är undantagna från beskattning är halva värdet en skattepliktig förmån även om samtliga insatser när försäkringen väl behöver tas i anspråk avser sådant som ligger inom ramen för hälso- och sjukvård.</P> <P class="p216 ft4">Näringslivets Skattedelegation har efterlyst ett klargörande av om förmånsbeskattningen påverkas av hur arbetsgivaren betalar för hälso- och sjukvården. Det väsentliga för frågan om en skattepliktig förmån av hälso- och sjukvård föreligger är vad arbetsgivarens utgift avser, inte hur utgiften bestridits.</P> <P class="p217 ft5">Beredningen av förslaget</P> <P class="p218 ft73">Förslaget att slopa skattefriheten för förmån av hälso- och sjukvård aviserades av regeringen i budgetpropositionen för 2018. Därvid har också</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_29"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H50313129x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p165 ft4">en beräknad ökad skatteintäkt av förslaget tagits upp. Föreningen Svenskt Prop. 2017/18:131 Näringsliv, Näringslivets Skattedelegation, Vårdföretagarna, Stockholms</P> <P class="p207 ft6">Handelskammare och Sveriges Byggindustrier har mot bakgrund av att regeringen beaktat denna intäkt i budgetpropositionen för 2018 ifrågasatt möjligheternaatt beakta remissynpunkter avseende förslaget. Även Benify AB och Svenska Naprapatförbundet har invänt mot denna ordning.</P> <P class="p33 ft7">Som föreskrivs i 3 kap. 3 § budgetlagen (2011:203) ska regeringens förslag till statens budget omfatta alla inkomster och utgifter samt andra betalningar som påverkar statens lånebehov, den s.k. fullständighetsprincipen. Det är således naturligt och även vanligt förekommande att regeringen i en budgetproposition redovisar inkomster av aviserade men ännu inte lämnade förslag med påverkan på statens inkomster. Om en beräknad intäkt för ett visst budgetår för ett aviserat förslag i budgetpropositionen sedermera av någon anledning behöver revideras eller utgår därför att förslaget inte lämnas till riksdagen, får detta beaktas i en ändringsbudget för det löpande budgetåret (se 9 kap. 6 § riksdagsordningen).</P> <P class="p219 ft51">Regeringens avisering i budgetpropositionen för 2018 är således inget hinder för sedvanlig fortsatt beredning av förslaget.</P> <P class="p29 ft5">Lagförslag</P> <P class="p220 ft51">Förslaget föranleder ändringar i 11 kap. 18 §, 11 kap. 21 § och 16 kap. 22 § IL.</P> <P class="p221 ft60"><SPAN class="ft19">5.2</SPAN><SPAN class="ft59">Värdering av sjukvårdsförsäkringsförmån</SPAN></P> <P class="p222 ft24"><SPAN class="ft74">Regeringens förslag: </SPAN>Förmån av sjukvårdsförsäkring ska värderas till ett belopp som motsvarar arbetsgivarens kostnad för förmånen. Om den skattskyldige lämnat ersättning för en sådan förmån, ska förmånsvärdet minskas med vad den skattskyldige betalat. Förmånsvärdet ska justeras uppåt eller nedåt om det finns synnerliga skäl.</P> <P class="p223 ft35"><SPAN class="ft75">Promemorians förslag </SPAN>överensstämmer med regeringens. <SPAN class="ft75">Remissinstanserna: </SPAN>En majoritet av remissinstanserna tillstyrker eller</P> <P class="p207 ft24">har inget att invända mot förslaget. <SPAN class="ft23">KI </SPAN>framhåller att eftersom arbetsgivaren har ett ekonomiskt intresse av sjukvårdsförsäkringar och ett ansvar för personalens hälsa samtidigt som det även finns begränsat positiva fiskala effekter av sjukvårdsförsäkringar, som ett ökat antal arbetade timmar i ekonomin och ett minskat behov av offentlig vård, borde endast en del av sjukvårdspremien ligga till grund för förmånsbeskattning. <SPAN class="ft23">Uppsala läns landsting </SPAN>anför, i likhet med <SPAN class="ft23">SKL, </SPAN>att arbetsgivarens kostnad för sjukvårdsförsäkringen beror av olika faktorer, bl.a. företagets storlek, men att förmånen objektivt sett måste anses vara lika för varje förmånstagare. Uppsala läns landsting och SKL anser därför att förmånen ska värderas enligt en fastställd schablon. <SPAN class="ft23">Näringslivets Skattedelegation, </SPAN>till vars yttrande <SPAN class="ft23">Föreningen Svenskt Näringsliv, Vårdföretagarna, Stockholms Handelskammare </SPAN>och <SPAN class="ft23">Sveriges Byggindustrier </SPAN>ansluter sig anser att det, givet de värderingsproblem som föreligger, är mest korrekt att värdera</P> <P class="p224 ft4">29</P> </DIV> <DIV id="page_30"> <P class="p98 ft4">Prop. 2017/18:131 förmån av sjukvårdsförsäkring till patientavgiften, upp till högkostnads-</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t39"> <TR> <TD class="tr28 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td98"><SPAN class="p149 ft4">skyddet. Sveriges Byggindustrier framhåller att den inbesparing av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td98"><SPAN class="p149 ft6">personliga levnadskostnader som den anställde faktiskt erhåller endast</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td98"><SPAN class="p149 ft6">motsvarar patientavgiften, varför förmånsvärdet bör baseras på patient-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td98"><SPAN class="p149 ft6">avgiften. Näringslivets Skattedelegation anser även att det är oklart hur</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td98"><SPAN class="p149 ft7">förmån av vård vid sidan av sjukvårdsförsäkringar ska värderas, men</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td98"><SPAN class="p149 ft7">framhåller att marknadsvärdet även i detta avseende borde motsvara</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td98"><SPAN class="p149 ft4">patientavgiften. <SPAN class="ft5">Svensk Försäkring, </SPAN>till vars yttrande <NOBR><SPAN class="ft5">Trygg-Hansa</SPAN></NOBR></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td98"><SPAN class="p149 ft7">ansluter sig<SPAN class="ft5">, </SPAN>anser att det orimligt att hela premien för en sjukvårds-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td98"><SPAN class="p149 ft8">försäkring ska utgöra underlag för beskattning, då delar av innehållet i en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td98"><SPAN class="p149 ft4">sjukvårdsförsäkring sannolikt kan komma att klassas som sådana</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td98"><SPAN class="p149 ft8">arbetsmiljö- och hälsotjänster som är skattefria. Innehållet i sjukvårdsför-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td98"><SPAN class="p149 ft6">säkringen kan därför komma att behöva proportioneras. <SPAN class="ft25">Benify AB </SPAN>och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td98"><SPAN class="p149 ft6"><SPAN class="ft25">Svenska Naprapatförbundet </SPAN>framhåller att stora företag som kan förhandla</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td98"><SPAN class="p149 ft7">fram en lägre premie kommer att få en fördel i förhållande till</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td98"><SPAN class="p149 ft6">enmansföretag. De anser även att det är oklart vad som avses med syn-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td98"><SPAN class="p149 ft4">nerliga skäl för justering av förmånsvärdet.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td98"><SPAN class="p197 ft6"><SPAN class="ft44">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Skattepliktiga förmåner ska enligt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td98"><SPAN class="p149 ft8">huvudregeln i 61 kap. 2 § IL värderas till marknadsvärdet. Med marknads-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td98"><SPAN class="p149 ft6">värde avses det pris som den skattskyldige skulle ha fått betala på orten</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td98"><SPAN class="p149 ft6">om han själv skaffat sig motsvarande varor eller tjänster. Principen att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td98"><SPAN class="p149 ft6">skattepliktiga förmåner ska värderas till marknadsvärdet har sin grund i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td98"><SPAN class="p149 ft4">synsättet att olika typer av arbetsersättningar ska bli föremål för en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td98"><SPAN class="p149 ft6">enhetlig och neutral beskattning. I samband med skattereformen lyftes</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td98"><SPAN class="p149 ft7">särskilt fram att marknadsvärdet ska gälla utan tillämpning av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td98"><SPAN class="p149 ft4">försiktighetsprincipen. Man bör alltså sträva efter att förmånen får ett</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td98"><SPAN class="p149 ft6">värde som motsvarar det verkliga värdet (prop. 1989/90:110 s. <NOBR>319–321</NOBR></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td98"><SPAN class="p149 ft7">och 655).</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td98"><SPAN class="p197 ft8">För beskattning av hälso- och sjukvårdsförmåner bör generellt gängse</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td98"><SPAN class="p149 ft8">regler för värdering tillämpas, dvs. dessa förmåner ska värderas till mark-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td98"><SPAN class="p149 ft25"><SPAN class="ft6">nadsvärdet. </SPAN>Näringslivets Skattedelegation <SPAN class="ft6">och </SPAN>Sveriges Byggindustrier</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td98"><SPAN class="p149 ft4">har förespråkat att förmån av hälso- och sjukvård värderas till belopp</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td98"><SPAN class="p149 ft8">motsvarande patientavgiften inom den offentliga vården. En sådan värde-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td98"><SPAN class="p149 ft7">ring är inte förenlig med principen att förmåner marknadsvärderas,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td98"><SPAN class="p149 ft6">eftersom det arbetstagaren tillgodogör sig genom förmånen inte är en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td98"><SPAN class="p149 ft8">betalning av kostnader för offentliga hälso- och sjukvårdsinsatser utan för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td98"><SPAN class="p149 ft7">privata sådana.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td98"><SPAN class="p197 ft6">När det gäller förmån av en av arbetsgivaren direkt betald kostnad för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td98"><SPAN class="p149 ft6">hälso- och sjukvård torde marknadsvärdet många gånger motsvara vad</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td98"><SPAN class="p149 ft6">arbetsgivaren betalat. Det kan dock inte uteslutas att det förekommer</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td98"><SPAN class="p149 ft6">situationer där arbetsgivaren får betala ett pris som är rabatterat jämfört</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td98"><SPAN class="p149 ft6">med vad den enskilde arbetstagaren skulle ha fått betala vårdgivaren för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td98"><SPAN class="p149 ft8">samma insats och i ett sådant fall är marknadsvärdet det pris som arbets-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td98"><SPAN class="p149 ft4">tagaren själv skulle ha fått betala.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td98"><SPAN class="p197 ft6">När det gäller förmån av sjukvårdsförsäkring bör dock, av förenklings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td98"><SPAN class="p149 ft8">skäl, förmånen värderas till ett belopp som motsvarar arbetsgivarens kost-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td98"><SPAN class="p149 ft6">nad för förmånen, dvs. normalt premien för försäkringen. Bakgrunden till</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td98"><SPAN class="p149 ft6">detta är att premien för en sjukvårdsförsäkring varierar kraftigt beroende</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td98"><SPAN class="p149 ft6">på åldern på den försäkrade, omfattningen av försäkringen och nivån på</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td98"><SPAN class="p149 ft4">självrisken och att det sannolikt skulle innebära en inte obetydlig</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td70"><SPAN class="p150 ft8">30</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td98"><SPAN class="p149 ft8">administrativ börda för såväl arbetsgivarna som Skatteverket att fastställa</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_31"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H50313131x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p165 ft4">det pris den skattskyldige skulle ha fått betala på orten om hon eller han Prop. 2017/18:131 själv hade skaffat sig motsvarande försäkring. Med hänsyn till premie-</P> <P class="p225 ft7">variationen skulle det också vara svårt att, som <SPAN class="ft5">Uppsala läns landsting </SPAN>och <SPAN class="ft5">SKL </SPAN>föreslår, värdera förmån av sjukvårdsförsäkring enligt en fastställd schablon, eftersom ett schablonvärde så långt som möjligt bör motsvara det faktiska marknadsvärdet. Vad <SPAN class="ft5">KI </SPAN>har anfört om bl.a. arbetsgivarintresset av sjukvårdsförsäkringar utgör enligt regeringen inte skäl att sätta ner förmånsvärdet.</P> <P class="p32 ft7">Som <SPAN class="ft5">Svensk Försäkring </SPAN>anför kommer däremot en proportionering av premien att behöva göras vid beräkning av förmånsvärdet om sjukvårdsförsäkringen – utöver hälso- och sjukvård – även innefattar andra åtgärder som även fortsättningsvis är undantagna från beskattning, t.ex. rehabiliteringsinsatser.</P> <P class="p226 ft6">Om den skattskyldige lämnar ersättning för förmånen av sjukvårdsförsäkring, ska förmånsvärdet minskas med vad den skattskyldige betalat. Förmånsvärdet ska även justeras uppåt eller nedåt om det finns synnerliga skäl. <SPAN class="ft25">Benify AB </SPAN>och <SPAN class="ft25">Svenska Naprapatförbundet </SPAN>anser att det är oklart vad som avses med synnerliga skäl. Om förmånsvärdet avsevärt avviker från vad den anställde i normala fall skulle få betala för en sjukvårdsförsäkring kan det utgöra synnerliga skäl att justera förmånsvärdet. Vad som i övrigt utgör synnerliga skäl får överlämnas till rättstillämpningen att avgöra. Kravet på synnerliga skäl innebär att en justering av förmånsvärdet endast undantagsvis kan komma i fråga.</P> <P class="p227 ft5">Lagförslag</P> <P class="p220 ft4">Förslaget föranleder ändringar i 61 kap. 18 § IL och att två nya paragrafer, 61 kap. 17 a och 17 b §§, införs i IL.</P> <P class="p228 ft21"><SPAN class="ft19">5.3</SPAN><SPAN class="ft20">Reglerna om sjuk- eller olycksfallsförsäkringar som tecknats i samband med tjänst utmönstras ur skattelagstiftningen</SPAN></P> <P class="p229 ft4"><SPAN class="ft26">Regeringens förslag: </SPAN>Bestämmelserna om sjuk- eller olycksfallsförsäkringar som tecknats i samband med tjänst utmönstras ur skattelagstiftningen.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t40"> <TR> <TD class="tr18 td99"><SPAN class="p230 ft8"><SPAN class="ft71">Promemorians förslag </SPAN>överensstämmer med regeringens.</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td99"><SPAN class="p231 ft6"><SPAN class="ft44">Remissinstanserna: </SPAN>En majoritet av remissinstanserna tillstyrker eller</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td99"><SPAN class="p231 ft6">har inget att invända mot förslaget. <SPAN class="ft25">FAR </SPAN>anför att reglerna om sjuk- och</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td99"><SPAN class="p231 ft4">olycksfallsförsäkringar som tecknats i samband med tjänst har blivit</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td99"><SPAN class="p18 ft7">obsoleta.</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td99"><SPAN class="p231 ft6"><SPAN class="ft44">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Inkomstskattelagen innehåller ett antal</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td99"><SPAN class="p231 ft8">bestämmelser som avser sjuk- eller olycksfallsförsäkringar som tecknats i</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td99"><SPAN class="p231 ft8">samband med tjänst. För att en sådan försäkring ska anses föreligga ska</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td99"><SPAN class="p231 ft6">arbetsgivaren enligt 10 kap. 7 § IL betala premierna för försäkringen och</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td99"><SPAN class="p231 ft6">anmäla till försäkringsbolaget att försäkringen tecknats i samband med</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td99"><SPAN class="p231 ft6">tjänst. Ersättning som betalas ut på grund av en sjuk- eller olycksfalls-</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td99"><SPAN class="p231 ft6">försäkring som tecknats i samband med tjänst är enligt huvudregeln i</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td99"><SPAN class="p18 ft4">10 kap. 2 § 3 IL skattepliktig.</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td90"><SPAN class="p16 ft4">31</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_32"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H50313132x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p144 ft6">Prop. 2017/18:131 Som redogjorts för i avsnitt 4.3 infördes bestämmelserna om sjuk- eller olycksfallsförsäkringar som tecknats i samband med tjänst redan 1950, dvs. innan den allmänna försäkringen hade införts i Sverige. Inget annat har framkommit än att försäkringsformen har spelat ut sin roll och att sådana försäkringar inte längre erbjuds på marknaden. Mot bakgrund av detta föreslås att bestämmelserna om sjuk- eller olycksfallsförsäkringar som tecknats i samband med tjänst utmönstras ur inkomstskattelagen och skatteförfarandelagen (2011:1244), förkortad SFL.</P> <P class="p146 ft6">Dessutom görs en rent författningsteknisk ändring i lagen (2017:387) om ändring i skatteförfarandelagen. I propositionen Uppgifter på individnivå i arbetsgivardeklarationen (prop. 2016/17:58) föreslås att 15 kap. 8 och 10 §§ SFL ska ändras samt att en ny paragraf, 26 kap. 19 c §, ska införas i SFL. Riksdagen har antagit regeringens förslag (bet. 2016/17:SkU21, rskr. 2016/17:256). Ändringarna i 15 kap. 8 och 10 §§ SFL träder i kraft den 1 januari 2019, dvs. efter det att de nu föreslagna ändringarna i SFL trätt i kraft. De nya bestämmelserna i 26 kap. 19 c § träder i kraft den 1 juli 2018, dvs. samtidigt som de nu föreslagna ändringarna i SFL träder i kraft.</P> <P class="p232 ft5">Lagförslag</P> <P class="p233 ft4">Förslaget föranleder att 10 kap. 7 § och 11 kap. 42 § IL upphör att gälla och ändringar i 2 kap. 1 §, 8 kap. 15 och 24 §§, 10 kap. 2 § och 11 kap. 37 § IL, i 10 kap. 3 § och 15 kap. 10 § SFL och i 15 kap. 8 och 10 §§ samt 26 kap. 19 c § SFL i deras lydelse enligt lagen (2017:387) om ändring i skatteförfarandelagen.</P> <P class="p234 ft60"><SPAN class="ft19">5.4</SPAN><SPAN class="ft65">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser</SPAN></P> <P class="p235 ft45"><SPAN class="ft76">Regeringens förslag: </SPAN>De nya bestämmelserna träder i kraft den 1 juli 2018. De tillämpas första gången på förmån av hälso- och sjukvård och läkemedel som har tillhandahållits efter den 30 juni 2018.</P> <P class="p236 ft35">Äldre bestämmelser gäller fortfarande för sjuk- eller olycksfallsförsäkringar som har tecknats i samband med tjänst före ikraftträdandet.</P> <P class="p237 ft35"><SPAN class="ft75">Promemorians förslag </SPAN>överensstämmer med regeringens. <SPAN class="ft75">Remissinstanserna: </SPAN>En majoritet av remissinstanserna tillstyrker eller</P> <P class="p238 ft6">har inget att invända mot förslaget. <SPAN class="ft25">Skatteverket </SPAN>anför att ikraftträdande under löpande beskattningsår kan komma att medföra svårigheter för arbetsgivare och anställda som ska avgöra om förmånen varit tillgänglig för lyftning före eller efter ett visst angivet datum under beskattningsåret. För att underlätta för arbetsgivarna och deras anställda att tillämpa de nya reglerna föreslår Skatteverket att de nya reglerna införs den 1 januari 2019. Även <SPAN class="ft25">Benify AB </SPAN>och <SPAN class="ft25">Svenska Naprapatförbundet </SPAN>anser att förslaget helst bör träda i kraft vid ett helårsskifte. Det skulle underlätta hanteringen för många arbetsgivare och för små privata sjukvårdsgivare.</P> <P class="p239 ft56">Småföretagarnas Riksförbund<SPAN class="ft45">, </SPAN>Svensk Försäkring<SPAN class="ft45">, </SPAN>Näringslivets Skattedelegation<SPAN class="ft45">, </SPAN>Skattebetalarnas Förening <SPAN class="ft45">och </SPAN><NOBR>Trygg-Hansa</NOBR> <SPAN class="ft45">anser att den föreslagna ikraftträdandetidpunkten innebär en för kort tid för anpassning</SPAN></P> <P class="p156 ft4">32</P> </DIV> <DIV id="page_33"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p85 ft43">och omställning för berörda arbetsgivare och arbetstagare. Småföretagarnas Riksförbund anför att förslaget inledningsvis bör begränsas till större företag och först när effekterna har utvärderats införas för mikroföretag. Svensk Försäkring och <NOBR>Trygg-Hansa</NOBR> anser att det borde ges ett års framförhållning och anför att avtal om sjukvårdsförsäkringar vanligen sluts mellan försäkringsgivare och arbetsgivare på årsbasis. Näringslivets Skattedelegation anför att företag kan ha ingått avtal om köp av hälso- och sjukvårdstjänster som sträcker sig över flera år, vilka tecknats utan vetskap om eventuella förändringar i skattereglerna. Skattebetalarnas Förening anför att föreslaget ikraftträdande även påverkar upphandlingar av försäkringar och leder till en osäker prissättning för försäkringskollektivet om ett stort antal personer väljer att avsluta sina försäkringar.</P> <P class="p240 ft77">Skälen för regeringens förslag: <SPAN class="ft43">Det är angeläget att de nya bestämmelserna träder i kraft så snart som möjligt, samtidigt som Skatteverket behöver viss tid för att ta fram information till arbetsgivare, arbetstagare och försäkringsgivare om ändringen och dessa aktörer behöver viss tid för att anpassa sitt handlande till ändringarna. Ikraftträdandet bör därför bestämmas till den 1 juli 2018 med tillämpning av de nya bestämmelserna första gången på förmån av hälso- och sjukvård och läkemedel som har tillhandahållits efter den 30 juni 2018.</SPAN></P> <P class="p241 ft24">Regeringen har förståelse för att det i viss utsträckning kan komplicera att de nya reglerna träder i kraft under ett löpande kalenderår. När det gäller arbetsgivarnas administration är det samtidigt viktigt att framhålla att de utgifter som träffas av den nya lagstiftningen redan i dag måste särskiljas från andra utgifter i näringsverksamheten eftersom de inte får dras av. Det har inte framkommit något som ger anledning att anta att den nödvändiga identifieringen och kategoriseringen av olika utgifter skulle bli svårare bara för att utgifterna framgent ska behandlas på ett annat sätt skatterättsligt. Det är inte en helt ovanlig situation att ändringar av skatteregler påverkar situationen för skattskyldiga med befintliga avtal som har ingåtts före ikraftträdandet. Ett sådant förhållande utgör inte i sig ett skäl att skjuta upp ett ikraftträdande till en senare tidpunkt eftersom detta i princip skulle innebära att ikraftträdande skulle kunna aktualiseras först när inga avtal föreligger. Detta gäller oavsett om ett förslag är gynnande eller betungande för de som förslaget berör.</P> <P class="p200 ft6">I inkomstslaget tjänst gäller kontantprincipen, dvs. en inkomst beskattas när den kan disponeras eller på något annat sätt kommer den skattskyldige till del och en utgift dras av när den betalats (10 kap. 8 och 13 §§ IL). När det gäller förmåner finns det inte alltid en klar för alla fall gemensam tidpunkt för skattepliktens inträde. Beskattning bör i vissa fall ske när mottagaren på något sätt får inflytande eller bestämmanderätten över förmånens användning eller utnyttjande och i andra fall först vid det faktiska utnyttjandet eller användandet av förmånen (prop. 1993/94:90 s. 82). När det gäller förmån av hälso- och sjukvård och läkemedel får förmånen anses tillhandahållen i samband med arbetsgivarens betalning av en utgift för hälso- och sjukvård eller läkemedel. Beträffandesjukvårdsförsäkring innebär det att förmånen tillhandahålls i och med betalningen av försäkringspremien. Eventuella premier betalda före ikraftträdandet för försäkringar som avser tid efter ikraftträdandet träffas således inte av de nya bestämmelserna.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft4">Prop. 2017/18:131</P> <P class="p158 ft4">33</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_34"> <P class="p173 ft4">Prop. 2017/18:131 De upphävda bestämmelserna om sjuk- eller olycksfallsförsäkringar som tecknats i samband med tjänst ska fortfarande gälla för sådana försäkringar som har tecknats före ikraftträdandet.</P> <P class="p242 ft2"><SPAN class="ft3">6</SPAN><SPAN class="ft78">Konsekvensanalys</SPAN></P> <P class="p243 ft45"><SPAN class="ft56">Regelrådet </SPAN>finner att konsekvensutredningen uppfyller kraven i 6 och 7 §§ förordningen (2007:1244) om konsekvensutredning vid regelgivning.</P> <P class="p133 ft43">I slutet av 2016 omfattades ca 649 000 personer av privata sjukvårdsförsäkringar. Knappt 468 000, eller 72 procent, av dessa fick sin försäkring betald av arbetsgivaren. Det betyder att ca 10 procent av de sysselsatta har arbetsgivarbetald sjukvårdsförsäkring. De totala försäkringspremierna för arbetsgivarbetalda sjukvårdsförsäkringar uppgick till ca 2,4 miljarder kronor.<SPAN class="ft79">8 </SPAN>Omfattningen på privat sjukvård som finansieras av arbetsgivaren</P> <P class="p244 ft4">– antingen i form av bruttolöneavdrag (löneväxling) eller som ren anställningsförmån – är okänd, men bedöms vara av betydligt mindre än värdet på de arbetsgivarbetalda sjukvårdsförsäkringarna.</P> <P class="p245 ft60"><SPAN class="ft19">6.1</SPAN><SPAN class="ft65">Offentligfinansiella effekter</SPAN></P> <P class="p246 ft4">Förslaget att förmånsbeskatta förmån av hälso- och sjukvård, vilket inkluderar privata sjukvårdsförsäkringar men inte företagshälsovård, förebyggande behandling eller rehabilitering, som betalas av arbetsgivaren, beräknas förstärka den offentliga sektorns finanser netto med 1,07 miljarder kronor per år. I och med att regeländringen föreslås träda i kraft vid halvårsskiftet 2018, är den beräknade effekten hälften så stor detta år, 534 miljoner kronor.</P> <P class="p247 ft5">Effekter på skatteintäkter</P> <P class="p248 ft24">Förslaget om förmånsbeskattning av hälso- och sjukvård innebär att den anställde förmånsbeskattas om arbetsgivaren bekostar den anställdes privata hälso- och sjukvård eller privat sjukvårdsförsäkring. Förmånen skulle komma att beskattas lika som kontant bruttolön, så att skatten uppgår till förmånens värde multiplicerat med förmånstagarens marginalskatt. Förslaget innebär också att arbetsgivaren betalar arbetsgivaravgifter på förmånens värde. Arbetsgivarens utgifter för dessa förmåner får enligt förslaget dras av. För en förmån på 100 kronor innebär förslaget, vid 50 procent marginalskatt, 50 kronor mer i inkomstskatt för förmånstagaren och drygt 31 kronor mer i arbetsgivaravgifter för arbetsgivaren. I den mån arbetsgivaren är bolagsskattepliktig, ökar kostnaderna som får dras av med ca 131 kronor för en förmån på 100 kronor med förslaget, vilket minskar bolagsskattebetalningarna med knappt 29 kronor. Netto, med ökade arbetsgivaravgifter och minskad bolagsskatt, är effekten av förslaget ca</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t41"> <TR> <TD class="tr19 td70"><SPAN class="p150 ft8">34</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td97"><SPAN class="p149 ft81"><SPAN class="ft80">8 </SPAN>Källa: Svensk Försäkring.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_35"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p249 ft4">2,50 kronor i ökade skatte- och avgiftsbetalningar (per 100 kronor i förmån) för arbetsgivare som betalar bolagsskatt.</P> <P class="p124 ft24">Vissa privata sjukvårdsförsäkringar har inslag av rehabiliteringsåtgärder som inte kommer att vara föremål för förmånsbeskattning. För sådana försäkringar ska bara den del av försäkringspremien förmånsbeskattas som inte avser rehabilitering. På basis av den information som finns tillgänglig antas att 20 procent av de arbetsgivarbetalda sjukvårdsförsäkringarna har inslag av rehabilitering. Dessa antas tas upp till förmånsbeskattning motsvarande 75 procent av försäkringspremien. Det betyder att skattebasen i form av försäkringspremier vid oförändrat beteende är 2,3 miljarder kronor (i stället för 2,4 miljarder kronor). Till detta kommer förmåner i form av arbetsgivarbetald privat sjukvård. Omfattningen på dessa förmåner är okänd och antas här uppgå till 100 miljoner kronor per år. Det motsvarar att ca 3 300 anställda per år får betald sjukvård med i genomsnitt 30 000 kr. Detta ger en total skattebas på 2,4 miljarder kronor. Vid oförändrat beteende skulle förslaget därmed innebära 1,31 miljarder kronor per år i ökade skatteintäkter för offentlig sektor.</P> <P class="p240 ft24">Det finns dock skäl att anta att skattebasen, i form av ovan nämnda anställningsförmåner, skulle påverkas om förslaget genomförs. Förslaget innebär att det inte längre skulle vara skattemässigt gynnsamt för den anställde att avstå bruttolön mot att arbetsgivaren betalar för privat hälso- eller sjukvård. Den slutliga kostnaden för den anställde för att t.ex. genomgå en ögonoperation skulle bli densamma oavsett om denne betalar med sin beskattade lön eller låter arbetsgivaren betala med bruttolöneavdrag. Det är därför inte orimligt att anta att förfarandet med bruttolöneväxling i stort sett kommer att upphöra för privata hälso- och sjukvårdstjänster. Detta skulle innebära att arbetsgivarnas utgifter för privat hälso- och sjukvård skulle minska och att arbetsgivarnas utgifter för kontanta bruttolöner skulle öka i motsvarande grad. Om löneväxlingen uppgår till 100 miljoner kronor skulle detta generera ökade skatteintäkter på drygt 50 miljoner kronor. Denna förväntade effekt kan jämföras med vad <SPAN class="ft23">Benify AB </SPAN>framfört gällande effekterna för användandet av rikskuponger och <NOBR>hem-pc.</NOBR> Företaget påpekar att när man började förmånsbeskatta rikskuponger på <NOBR>1990-talet</NOBR> försvann ca 90 procent av marknaden och när det nedsatta förmånsvärdet <NOBR>påhem-pc</NOBR> slopades 2008 försvann hela företeelsen. Eftersom hela extra värdet av förmånen för förmånstagaren i dessa fall är just själva skattebefrielsen, då de generellt var förknippade med ett bruttolöneavdrag, är det rimligt att användandet i stort sett upphör. Detta kan dock inte antas gälla för privata sjukvårdsförsäkringar då försäkringskostnaden för den enskilde blir individens marginalskatt multiplicerat med försäkringspremien samtidigt som värdet av försäkringen i genomsnitt får antas vara i samma storleksordning som premien.</P> <P class="p250 ft24">Det finns ändå skäl att anta att intresset för privata sjukvårdsförsäkringar skulle påverkas om förslaget genomförs. För anställda som har sjukvårdsförsäkring och får den betald av arbetsgivaren – och som inte erbjuds någon lönekompensation i samband med att förslaget genomförs – kommer kostnaden för försäkringen i princip att öka från 0 kronor till försäkringspremiens storlek multiplicerat med den anställdes marginalskatt. Om försäkringspremien är 5 000 kronor per år och den anställde har en marginalskatt på 50 procent, blir kostnaden 2 500 kronor per år i form av ökad förmånsbeskattning. För individer som värderar försäkringen</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft4">Prop. 2017/18:131</P> <P class="p158 ft4">35</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_36"> <P class="p251 ft51">Prop. 2017/18:131 lägre än försäkringspremien multiplicerad med sin marginalskatt är det rationellt att avstå försäkringen.</P> <P class="p133 ft6">För att kompensera sina anställda för ökad förmånsbeskattning, kan man tänka sig att vissa arbetsgivare kommer att erbjuda ökad kontant bruttolön. I beräkningen av effekterna på offentlig sektors skatteintäkter görs antagandet att 10 procent av de anställda med arbetsgivarbetald sjukvårdsförsäkring kompenseras fullt ut med ökad bruttolön om förslaget genomförs. Ytterligare 10 procent antas kompenseras till hälften i form av ökad bruttolön. Resterande 80 procent antas inte kompenseras i form av bruttolöneökningar. Såvitt känt finns inte några forskningsresultat om priskänslighetatt tillgå för dennaformav försäkringar. I beräkningen antas därför att priskänsligheten i genomsnitt är sådan att 30 procent av de anställda med arbetsgivarbetald försäkring väljer att avstå försäkringen ifall den förmånsbeskattas och den anställde inte lönekompenseras. Bland anställda som erbjuds halv lönekompensation antas 15 procent avstå försäkringen. Bland anställda som erbjuds full lönekompensation antas att ingen avstår sin försäkring.</P> <P class="p252 ft24">Som ett antal remissinstanser påpekar, bland annat <SPAN class="ft23">ISF </SPAN>och <SPAN class="ft23">Vårdförbundet</SPAN>, är antagandet om 30 procent priskänslighet och därmed totalt 25 procents minskning av antalet försäkringstagare osäkert. Flera remissinstanser, däribland <SPAN class="ft23">Almega</SPAN>, <SPAN class="ft23">Näringslivets Skattedelegation </SPAN>och <SPAN class="ft23">Svensk Försäkring</SPAN>, anser vidare att antagandet om 30 procents priskänslighet är för lågt och menar, med hänvisning till en enkät genomförd av <SPAN class="ft23">Föreningen Svenskt Näringsliv</SPAN>, att 50 procent är ett mer rimligt antagande. Regeringen är medveten om att beräkningarna är behäftade med en hel del osäkerhet. En känslighetsanalys görs därför i slutet av avsnittet. Dock, eftersom det saknas oberoende undersökningar kring priskänsligheten, och att resultaten från den åberopade enkäten, som är utförd under pågående beredning av detta ärende, inte avviker från antagandena i promemorian i något extremt avseende, anser regeringen fortsatt att antagandet om 30 procents priskänslighet som huvudscenario är rimligt. Svaren i Föreningen Svenskt Näringslivs enkät ger dessutom stöd för att det, i motsats till vad</P> <P class="p253 ft32">Företagarna<SPAN class="ft51">, Benify AB och </SPAN>Sveriges Byggindustrier <SPAN class="ft51">hävdar, är rimligt att anta en viss lönekompensation.</SPAN></P> <P class="p133 ft6">Svensk Försäkring framför att organisationen har tillgång till faktiska marginalskatter för de försäkrade. Enligt Svensk Försäkring uppgick den vägda genomsnittliga marginalskattesatsen för de försäkrade till 44,15 procent 2015, till skillnad från den marginalskatt på 51,28 för 2018 som använts i promemorian. Den offentligfinansiella effekten av förslaget har beräknats om med hänsyn tagen till denna information.</P> <P class="p133 ft43">Givet dessa antaganden och bedömningar förväntas antalet anställda med arbetsgivarbetald försäkring minska med ca 120 000, eller cirka 25 procent. Detta innebär att premieintäkterna minskar med motsvarande 616 miljoner kronor. Samtidigt skulle de kontanta bruttolönerna öka med 327 miljoner kronor som resultat av arbetsgivarnas lönekompensation till anställda för ökad förmånsbeskattning. Med hänsyn till dessa förväntade beteendeanpassningar uppgår den offentligfinansiella effekten till 1,07 miljarder kronor per år. Som känslighetsanalysen nedan visar, blir effekten på de offentliga finanserna större om färre väljer att avsäga sig försäkringen och mindre om ännu fler väljer att avsäga sig försäkringen.</P> <P class="p254 ft4">36</P> </DIV> <DIV id="page_37"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p14 ft5">Effekter på offentlig sektor</P> <P class="p255 ft43">Förslaget bedöms öka offentlig sektors skatteintäkter med 1,07 miljarder kronor per år. För 2018 är den beräknade effekten hälften så stor eftersom lagändringen föreslås träda i kraft vid halvårsskiftet 2018. Drygt sextio procent av de ökade skatteintäkterna (ca 340 miljoner kronor 2018 och ca 680 miljoner kronor därefter) bedöms tillfalla kommunsektorn.</P> <P class="p155 ft45">Effekten på kommunsektorns utgifter bedöms vara liten och förslaget bedöms påverka offentlig sektors utgifter endast i ringa omfattning.</P> <P class="p152 ft24">I huvudscenariot som ligger till grund för beräkningen av de offentligfinansiella effekterna antas att ca 25 procent (ca 120 000) av individerna med arbetsgivarbetald sjukvårdsförsäkring kommer att avstå försäkringen om den förmånsbeskattas. Detta bedöms minska ersättningskostnaderna från sjukvårdsförsäkringarna med drygt 400 miljoner kronor per år vid ett slumpmässigt urval.<SPAN class="ft22">9 </SPAN>Sombland annat Svensk Försäkring framför kommer ersättningarna minska mindre om de som väljer att avstå från sina försäkringar är de som utnyttjar dem minst, vilket inte är orimligt att anta i viss utsträckning. Det totala värdet på vården som utförs inom ramen för de privata sjukvårdsförsäkringarna antas minska i motsvarande grad som ersättningarna. Frågan är i vilken grad de individer som avstår försäkringarna kommer att vända sig till den offentligfinansierade vården för att få den sjukvård de skulle ha fått om de hade behållit sin sjukvårdsförsäkring.</P> <P class="p256 ft24">Det är rimligt att anta, i likhet med vad bland andra <SPAN class="ft23">Uppsala läns landsting </SPAN>och <SPAN class="ft23">Värmlands läns landsting </SPAN>framför, att en del av det vårdbehov som tidigare tillgodosågs genom försäkringen i stället behöver tillgodoses av den offentligfinansierade vården. Föreningen Svenskt Näringsliv och Näringslivets Skattedelegation uppskattar att ungefär hälften av vården som skett inom ramen för de privata sjukvårdsförsäkringarna i stället skulle ske inom den offentliga vården. Detta skulle kunna påverka utgifterna för den offentligfinansierade vården. <SPAN class="ft23">Företagarna </SPAN>och <SPAN class="ft23">Svensk Försäkring </SPAN>m.fl. anför att det inte är orimligt att anta att förslaget kommer att leda till längre vårdköer genom att sjukvårdsförsäkringarna avlastar och skapar utrymme inom den offentliga vården för dem som inte har en försäkring. Som regeringen har konstaterat i tidigare sammanhang, har betydelsen av privata sjukvårdsförsäkringar i förhållande till den offentligt finansierade vården inte varit föremål för någon djupare analys eller forskning.<SPAN class="ft22">10 </SPAN>Därmed vet vi mycket lite om och i så fall hur minskad förekomst av privata sjukvårdsförsäkringar skulle påverka den offentliga hälso- och sjukvården.</P> <P class="p257 ft73">Regeringen bedömer att utgifterna för offentligfinansierad vård inte kommer öka i motsvarande grad som värdet av den uteblivna vården inom de privata sjukförsäkringarna. Bland annat Vårdförbundet ställer sig</P> <P class="p258 ft81"><SPAN class="ft80">9 </SPAN>Enligt en studie av Sagan och Thomson ”Voluntary health insurance in Europe: role and regulation”, <SPAN class="ft82">Observatory Studies Series 43. </SPAN>European Observatory on Health Systems and Policies och World Health Organization. (2016) uppgår skadeprocenten, dvs. kvoten mellan försäkringarnas ersättningskostnader och premieinkomster, för privata sjukvårdsförsäkringar i 24 europeiska länder till i genomsnitt ca 70 procent, vilket för 25 procent av de privata sjukvårdsförsäkringarna ger ca 400 miljoner kronor.</P> <P class="p259 ft8"><SPAN class="ft36">10 </SPAN>Se proposition 2016/17:166 Privata sjukvårdsförsäkringar inom offentligt finansierad hälso- och sjukvård.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft4">Prop. 2017/18:131</P> <P class="p158 ft4">37</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_38"> <P class="p196 ft6">Prop. 2017/18:131 tveksamma till bedömningen att ökningen av kostnaderna för den offentliga vården kommer vara små. Skälen för regeringens bedömning är att en del av det vårdbehov som riktades till privata utförare inom ramen för försäkringarna förmodligen inte kommer att efterfrågas hos den offentligfinansierade vården, något även <SPAN class="ft25">Svenska Vård, Föreningen Svenskt Näringsliv och Näringslivets Skattedelegation </SPAN>framför. Förväntade barriärer, i form av väntetider eller upplevda svårigheter att få tillgång till den rådgivning eller de vårdinsatser man vill ha, kan också innebära att en del av individerna som avstår försäkringen väljer att inte vända sig till den offentligfinansierade vården. Den behovsökning som uppstår skulle i huvudsak riktas till de vårdmoment som de privata sjukvårdsförsäkringarna omfattar, däribland rådgivning via telefon (1177 Vårdguiden), diagnos hos läkare och vissa former av planerade operationer. Den ökningen av vårdbehoven som skulle riktas till den offentligfinansierade vården till följd av förslaget antas kunna tillgodoses utan någon nämnvärd kostnadsökning för landstingen, vilket ISF instämmer i. Sammantaget bedöms därför kostnadsökningen för den offentligfinansierade hälso- och sjukvården till följd av förslaget som liten.</P> <P class="p260 ft24">Bland andra Svenska Vård<SPAN class="ft23">, </SPAN>Sveriges Byggindustrier<SPAN class="ft23">, </SPAN>Svensk Försäkring och <SPAN class="ft23">Svenska Naprapatförbundet </SPAN>framhåller att det finns en risk för att enskilda individer kommer att söka vård i mindre utsträckning än i dag om förslaget genomförs, vilket i sin tur kan leda till ökade sjukskrivningar och ökade kostnader för sjukersättning. I den mån de privata sjukvårdsförsäkringarna innebär snabbare tillgång till vård och rehabilitering kan dessa försäkringar bidra till att begränsa sjukfrånvaron bland anställda. I och med att rehabiliteringsdelen i försäkringarna även fortsatt är skattefri är det dock rimligt att en stor del av de som väljer att avstå från privat sjukvårdsförsäkring med rehabiliteringsinslag i stället tecknar en rehabiliteringsförsäkring. Om förslaget får som följd att en del anställda väljer att avstå försäkringen, skulle sjukfrånvaron kunna komma att öka något bland vissa av dessa individer. Detta skulle i sin tur kunna påverka utgifterna för sjukpenning i någon mån. Som ISF i sin tur nämner saknas det dock tillräckligt kunskapsunderlag för att bedöma effekten på utgifterna för sjukpenningen. Tillgången på oberoende studier som rör sambandet mellan privatasjukvårdsförsäkringar och sjukfrånvaro är tyvärr mycket begränsad. Pedersen (2011), i sin studie av danska arbetsgivarbetalda sjukvårdsförsäkringar, finner ingen minskad sjukfrånvaro bland anställda med försäkring jämfört med anställda utan försäkring.<SPAN class="ft22">11 </SPAN>Han menar att det heller inte finns några forskningsstudier från andra länder som finner något samband mellan förekomsten av privata sjukvårdsförsäkringar och sjukfrånvaro. Bland annat Svensk Försäkring framhåller dock att det finns ett visst stöd från studier på danska och svenska data för att sjukvårdsförsäkringar bidrar till lägre sjukfrånvaro och minskade utgifter för sjuklön och sjukpenning. Dessa studier finner dock främst effekter från förebyggande insatser och rehabilitering, vilket även fortsatt är skattebefriat. Avsaknad av oberoende studier som finner något samband betyder förstås inte nödvändigtvis att försäkringarna inte har någon effekt</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t42"> <TR> <TD rowspan=2 class="tr25 td70"><SPAN class="p150 ft8">38</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td106"><SPAN class="p149 ft81"><SPAN class="ft80">11 </SPAN>Se Pedersen (2011), ”Sickness absence and voluntary employer paid health insurance”,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td106"><SPAN class="p149 ft8">working paper, Institute of Public Health, University of Southern Copenhagen.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_39"> <P class="p261 ft4">på sjukfrånvaron. Sjukfrånvaron bland individerna med privat sjukvårds- Prop. 2017/18:131 försäkring bedöms vara lägre än bland befolkningen som helhet. I enlighet</P> <P class="p262 ft24">med vad Svensk Försäkring framför menar regeringen också att de som skulle komma att avsäga sig sin försäkring om den förmånsbeskattas kan tänkas ha lägre risk för sjukfrånvaro än genomsnittet bland försäkringstagarna. Mot denna bakgrund bedöms effekten av förslaget på utgifterna för sjukpenning som försumbar. Tabell 6.1 visar bruttoeffekten 2018 på de offentliga finanserna och nettoeffekten <NOBR>2018–2021.</NOBR> I bruttoeffekten 2018 ingår dels de direkta effekterna på inkomstskatt och arbetsgivaravgifter (med hänsyn till beteendeeffekter), dels den direkta effekten på bolagsskatten till följd av ökade kostnader som får dras av. I nettoeffekten ingår dessutom indirekta effekter på bolagsskatten. Brutto- och nettoeffekten 2018 motsvarar halva årseffekter eftersom regeländringen enligt förslaget ska träda i kraft vid 1 juli 2018.<SPAN class="ft22">12 </SPAN>Beteendeeffekterna i form av minskad efterfrågad kvantitet på försäkringarna antas få omedelbart genomslag.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t43"> <TR> <TD class="tr28 td107"><SPAN class="p1 ft6">Tabell 6.1</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr28 td108"><SPAN class="p18 ft6">Offentligfinansiella effekter <NOBR>2018–2021</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr28 td109"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td45"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td75"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td107"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td110"><SPAN class="p18 ft8">Miljoner kronor</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td111"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td24"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td112"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td109"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td45"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td75"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr36 td113"><SPAN class="p18 ft69">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr36 td114"><SPAN class="p18 ft69">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr36 td115"><SPAN class="p18 ft69">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr36 td116"><SPAN class="p18 ft69">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr36 td117"><SPAN class="p18 ft69">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr36 td118"><SPAN class="p18 ft69">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr36 td119"><SPAN class="p18 ft69">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr36 td120"><SPAN class="p18 ft69">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr35 td75"><SPAN class="p18 ft68">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr35 td90"><SPAN class="p18 ft68">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td107"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td85"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td121"><SPAN class="p263 ft6">Brutto-</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td111"><SPAN class="p264 ft6">Netto-</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td24"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td112"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td109"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td88"><SPAN class="p48 ft6">Var-</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td107"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td85"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td121"><SPAN class="p263 ft6">effekt</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td111"><SPAN class="p264 ft6">effekt</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td24"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td112"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td109"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td88"><SPAN class="p48 ft6">aktig</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td107"><SPAN class="p18 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td85"><SPAN class="p18 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td121"><SPAN class="p263 ft83">2018</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td111"><SPAN class="p264 ft83">2018</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td24"><SPAN class="p263 ft83">2019</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr24 td122"><SPAN class="p48 ft83">2020 2021 effekt</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td90"><SPAN class="p18 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr38 td113"><SPAN class="p18 ft9">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr38 td114"><SPAN class="p18 ft9">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr38 td115"><SPAN class="p18 ft9">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr38 td116"><SPAN class="p18 ft9">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr38 td117"><SPAN class="p18 ft9">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr38 td118"><SPAN class="p18 ft9">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr38 td119"><SPAN class="p18 ft9">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr38 td120"><SPAN class="p18 ft9">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr37 td75"><SPAN class="p18 ft70">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr37 td90"><SPAN class="p18 ft70">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td107"><SPAN class="p1 ft6">Inkomstskatt</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td85"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td121"><SPAN class="p263 ft6">508</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td111"><SPAN class="p264 ft6">508</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td24"><SPAN class="p263 ft6">1 015</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td112"><SPAN class="p265 ft6">1 015</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td109"><SPAN class="p266 ft81">1 015</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td45"><SPAN class="p72 ft6">1 015</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td75"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr26 td123"><SPAN class="p1 ft6">Arbetsgivaravgifter</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td121"><SPAN class="p263 ft6">336</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td111"><SPAN class="p264 ft6">336</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td24"><SPAN class="p263 ft6">671</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td112"><SPAN class="p265 ft6">671</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p266 ft6">671</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td45"><SPAN class="p72 ft6">671</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td75"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td107"><SPAN class="p1 ft6">Bolagsskatt</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td85"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td121"><SPAN class="p263 ft6"><NOBR>-235</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr17 td111"><SPAN class="p264 ft6"><NOBR>-309</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr17 td24"><SPAN class="p263 ft6"><NOBR>-618</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr17 td112"><SPAN class="p265 ft6"><NOBR>-618</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr17 td109"><SPAN class="p266 ft6"><NOBR>-618</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr17 td45"><SPAN class="p72 ft6"><NOBR>-618</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr17 td75"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr26 td123"><SPAN class="p1 ft8">Effekt på finansiellt sparande</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td121"><SPAN class="p263 ft6">608</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td111"><SPAN class="p264 ft6">534</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td24"><SPAN class="p263 ft6">1 069</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td112"><SPAN class="p265 ft6">1 069</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p266 ft81">1 069</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td45"><SPAN class="p72 ft6">1 069</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td75"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr38 td124"><SPAN class="p18 ft9">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr38 td115"><SPAN class="p18 ft9">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr38 td116"><SPAN class="p18 ft9">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr38 td117"><SPAN class="p18 ft9">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr38 td118"><SPAN class="p18 ft9">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr38 td119"><SPAN class="p18 ft9">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr38 td120"><SPAN class="p18 ft9">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr37 td75"><SPAN class="p18 ft70">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr37 td90"><SPAN class="p18 ft70">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr0 td123"><SPAN class="p1 ft5">Känslighetsanalys</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td121"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td111"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td24"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td112"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td109"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td45"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td75"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr28 td125"><SPAN class="p1 ft4">Vid beräkningen av den offentligfinansiella effekten är det nödvändigt att</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr23 td125"><SPAN class="p1 ft7">göra ett antal antaganden. Flera av dessa är behäftade med stor osäkerhet</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr22 td125"><SPAN class="p1 ft4">och de påverkar resultatet i varierad grad om de ändras. Nedan beskrivs</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr23 td125"><SPAN class="p1 ft7">hur den offentligfinansiella effekten ändras då beräkningsantaganden</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr23 td125"><SPAN class="p1 ft7">ändras, ett åt gången. Beräkningen som redogörs för ovan och som ger en</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr22 td125"><SPAN class="p1 ft4">offentligfinansiell effekt på 1,07 miljarder kronor benämns nedan för</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr23 td126"><SPAN class="p1 ft6">huvudscenario. Tabell 6.2 sammanfattar känslighetsanalysen.</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td45"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td75"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr23 td125"><SPAN class="p231 ft7">Om priskänsligheten för försäkringarna skulle vara högre än i huvud-</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr22 td125"><SPAN class="p1 ft4">scenariot, så att 35 procent av individerna skulle avstå försäkringen, skulle</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr23 td126"><SPAN class="p1 ft7">den offentligfinansiella effekten vara 0,96 miljarder kronor.</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td45"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td75"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr23 td125"><SPAN class="p231 ft6">Om bara hälften så många av individerna med betald försäkring, jämfört</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr22 td125"><SPAN class="p1 ft4">med huvudscenariot, skulle erbjudas hel eller delvis lönekompensation för</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr23 td125"><SPAN class="p1 ft7">den ökade förmånsbeskattningen, skulle fler välja att avstå försäkringen.</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr23 td125"><SPAN class="p1 ft7">Detta skulle innebära att skattebasen krymper mer än i huvudscenariot.</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td123"><SPAN class="p1 ft4">Den offentligfinansiella</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td121"><SPAN class="p72 ft6">effekten</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td111"><SPAN class="p47 ft8">skulle</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td24"><SPAN class="p72 ft4">även</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td112"><SPAN class="p16 ft4">då vara</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td127"><SPAN class="p231 ft4">0,96 miljarder</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr39 td125"><SPAN class="p1 ft8"><SPAN class="ft36">12 </SPAN>Det kan inte uteslutas att en viss ökning av förskottsbetalningar av försäkringspremier</SPAN> </TD> <TD class="tr39 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr40 td125"><SPAN class="p1 ft84">kommer att äga rum strax innan regeländringens ikraftträdande i syfte att undgå förmåns-</SPAN> </TD> <TD class="tr40 td90"><SPAN class="p18 ft85">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr41 td125"><SPAN class="p1 ft86">beskattning för försäkringstagarna. Ett sådant förfarande skulle minska den offentlig-</SPAN> </TD> <TD class="tr41 td90"><SPAN class="p18 ft87">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr40 td125"><SPAN class="p1 ft84">finansiella effekten 2018. Hur stor omfattningen på sådan tidigareläggning av premie-</SPAN> </TD> <TD class="tr40 td90"><SPAN class="p18 ft85">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr40 td125"><SPAN class="p1 ft84">inbetalningar skulle kunna bli är svår att uppskatta. Denna faktor har därför inte tagits</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr42 td90"><SPAN class="p16 ft4">39</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr24 td128"><SPAN class="p1 ft81">hänsyn till i beräkningen av de offentligfinansiella effekterna.</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td112"><SPAN class="p18 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td109"><SPAN class="p18 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td45"><SPAN class="p18 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td75"><SPAN class="p18 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_40"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H50313140x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p144 ft45">Prop. 2017/18:131 kronor. Om i stället dubbelt så många helt eller delvis lönekompenseras blir effekten på skattebasen mindre än i huvudscenariot. Effekten på de offentliga finanserna blir då 1,28 miljarder kronor.</P> <P class="p133 ft24">Omfattningen på den hälso- och sjukvård som betalas av arbetsgivaren för den anställdes räkning (och i de flesta fall dras från den anställdes bruttolön) är okänd. I huvudscenariot antas den uppgå till 100 miljoner kronor. Om den i stället sätts till noll, minskar den offentligfinansiella effekten med 55 miljoner kronor till 1,01 miljarder kronor. Om omfattningen i stället fördubblas till 200 miljoner kronor ökar den offentligfinansiella effekten med 55 miljoner kronor till 1,12 miljarder kronor.</P> <P class="p267 ft4">I huvudscenariot antas inte utgifterna för den offentligfinansierade vården påverkas nämnvärt. Om istället hälften av de uteblivna ersättningskostnaderna för sjukvårdsförsäkringarna antas leda till ökade kostnader för den offentligfinansierade hälso- och sjukvården, skulle det betyda 216 miljoner kronor i ökade offentliga utgifter för hälso- och sjukvård. Den offentligfinansiella effekten av förslaget skulle då minska till 853 miljoner kronor.</P> <P class="p268 ft6">Tabell 6.2 Offentligfinansiella effekter per år vid olika scenarier</P> <P class="p269 ft8">Miljoner kronor om annat inte anges</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t44"> <TR> <TD class="tr22 td129"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td130"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td121"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td51"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td131"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td131"><SPAN class="p266 ft39">Offentlig-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td129"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td130"><SPAN class="p270 ft83">Antal</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td121"><SPAN class="p21 ft39">Försäk-</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td51"><SPAN class="p270 ft83">Skatte-</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td131"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td131"><SPAN class="p266 ft8">finansiell</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td132"><SPAN class="p82 ft83">Scenario</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td133"><SPAN class="p270 ft8">försäkrade</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td115"><SPAN class="p21 ft39">rade, %</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td134"><SPAN class="p270 ft83">intäkter</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td135"><SPAN class="p271 ft8">Utgifter</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td135"><SPAN class="p266 ft83">effekt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td129"><SPAN class="p82 ft6">Huvudscenario</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td130"><SPAN class="p87 ft6"><NOBR>-119</NOBR> 000</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td121"><SPAN class="p21 ft6"><NOBR>-25</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr17 td51"><SPAN class="p270 ft6">1 069</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td131"><SPAN class="p61 ft6">0</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td131"><SPAN class="p266 ft6">1 069</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td129"><SPAN class="p82 ft8">Högre priskänslighet</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td130"><SPAN class="p87 ft6"><NOBR>-164</NOBR> 000</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td121"><SPAN class="p21 ft6"><NOBR>-35</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr28 td51"><SPAN class="p270 ft6">956</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td131"><SPAN class="p61 ft6">0</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td131"><SPAN class="p266 ft6">956</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td129"><SPAN class="p82 ft39">Färre lönekompenseras</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td130"><SPAN class="p87 ft6"><NOBR>-130</NOBR> 000</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td121"><SPAN class="p21 ft6"><NOBR>-28</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr28 td51"><SPAN class="p270 ft6">961</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td131"><SPAN class="p61 ft6">0</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td131"><SPAN class="p266 ft6">961</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td129"><SPAN class="p82 ft6">Mer löneväxling</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td130"><SPAN class="p87 ft6"><NOBR>-119</NOBR> 000</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td121"><SPAN class="p21 ft6"><NOBR>-25</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr28 td51"><SPAN class="p270 ft6">1 119</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td131"><SPAN class="p61 ft6">0</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td131"><SPAN class="p266 ft6">1 119</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td129"><SPAN class="p82 ft8">Ökade vårdkostnader</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td130"><SPAN class="p87 ft6"><NOBR>-119</NOBR> 000</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td121"><SPAN class="p21 ft6"><NOBR>-25</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr28 td51"><SPAN class="p270 ft6">1 069</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td131"><SPAN class="p61 ft6">216</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td131"><SPAN class="p266 ft6">853</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td132"><SPAN class="p82 ft88">Oförändrat beteende</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td133"><SPAN class="p87 ft89">0</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td115"><SPAN class="p21 ft89">0</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td134"><SPAN class="p270 ft89">1 198</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td135"><SPAN class="p61 ft89">0</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td135"><SPAN class="p266 ft89">1 1981</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p272 ft60"><SPAN class="ft19">6.2</SPAN><SPAN class="ft65">Effekter för enskilda</SPAN></P> <P class="p273 ft4">De individer som påverkas av förslaget är i första hand de som i nuläget har, eller överväger att skaffa sig, privat sjukvårdsförsäkring som helt eller delvis betalas av arbetsgivaren. I slutet av 2016 hade ca 468 000 personer en sådan försäkring, enligt statistik från branschorganisationen Svensk Försäkring. Dessutom påverkar förslaget de individer som planerar att genomgå sjukvård efter 1juli2018 iprivatregi somhelt eller delvisbetalas av arbetsgivaren.</P> <P class="p247 ft5">Förmånsbeskattning av privata sjukvårdsförsäkringar</P> <P class="p248 ft73">Förslaget innebär att den som har privat sjukvårdsförsäkring och får den betald av sin arbetsgivare kommer att förmånsbeskattas för försäkringen.<SPAN class="ft90">13</SPAN></P> <P class="p274 ft8"><SPAN class="ft36">13 </SPAN>Alternativa lösningar saknas. Förmånen värderas till premien på försäkringen.</P> <P class="p275 ft91">Alternativet hade varit att låta förmånen värderas enligt huvudregeln för förmåner, dvs. till</P> <P class="p14 ft4">40</P> </DIV> <DIV id="page_41"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t21"> <TR> <TD class="tr18 td35"><SPAN class="p18 ft4">I den mån försäkringen omfattar rehabilitering ska förmånsvärdet redu-</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td26"><SPAN class="p16 ft8">Prop. 2017/18:131</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft8">ceras med en andel motsvarande rehabiliteringsinnehållet i försäkringen, i</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft7">och med att rehabilitering fortsatt är skattefri.</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p68 ft7">De privata sjukvårdsförsäkringarna skiljer sig åt i omfattning och pris</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td35"><SPAN class="p18 ft4">(se avsnitt 4.2). Den genomsnittliga premien för arbetsgivarbetalda</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft6">försäkringar uppgick 2016 till ca 5 200 kronor per år (baserat på 468 000</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft7">individer och drygt 2,4 miljarder kronor i inbetalda försäkringspremier).</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td35"><SPAN class="p18 ft4">Premierna varierar bland annat beroende på individens ålder och vad</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft7">försäkringen täcker. Till exempel kostar Folksams enklaste sjukvårds-</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft6">försäkring 864 kronor per år för en anställd under 30 år, medan den mest</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td35"><SPAN class="p18 ft6">generösa försäkringen för en individ <NOBR>71–75</NOBR> år gammal kostar över 26 000</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft6">kronor per år. Skandia visar ett liknande prisspann på sina försäkringar.</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p68 ft7">Förslaget innebär att den som idag har en privat sjukvårdsförsäkring</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td35"><SPAN class="p18 ft6">med en årspremie på 5 200 kronor och får den betald av sin arbetsgivare</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft7">kommer att få en ökning av sin fastställda förvärvsinkomst med 5 200</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft7">kronor. Hur den beskattningsbara förvärvsinkomsten påverkas beror på</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td35"><SPAN class="p18 ft6">förvärvsinkomstens storlek och grundavdraget. För inkomster om knappt</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft7">30 000 kronor per månad eller mer ökar beskattningsbara förvärvsin-</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft6">komsten i samma omfattningsomdenfastställda förvärvsinkomsten.Detta</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td35"><SPAN class="p18 ft6">gäller under förutsättning att hela försäkringspremien förmånsbeskattas</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft7">och att arbetsgivaren inte kompenserar den anställde i form av ökad</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft6">kontant bruttolön. Med 5 200 kronor i ökad beskattningsbar inkomst ökar</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td35"><SPAN class="p18 ft6">individens skatt med 1 560 kronor per år vid 30 procent marginalskatt och</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft7">med 2 600 kronor vid 50 procent marginalskatt. Individens disponibla</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft7">inkomst minskar i motsvarande grad. Om sammansättningen av</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td35"><SPAN class="p18 ft8">försäkringen är sådan att 25 procent avser rehabiliteringsinsatser (som inte</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft6">ska förmånsbeskattas), innebär förslaget att individens beskattningsbara</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft8">inkomst ökar med 3 900 kronor. Dennes skatt ökar då med 1 170 och 1 950</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td35"><SPAN class="p18 ft4">kronor per år vid 30 respektive 50 procent marginalskatt. Om</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft7">arbetsgivaren erbjuder den anställde full kompensation för den ökade</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft7">förmånsbeskattningen i form av högre kontant bruttolön ökar individens</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td35"><SPAN class="p18 ft6">beskattningsbara inkomst och skatt men individens disponibla inkomst är</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft7">då oförändrad (se avsnitt 6.3, Effekter för företagen).</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p68 ft7">Tabell 6.3 åskådliggör skatteeffekterna för fyra hypotetiska individer.</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td35"><SPAN class="p18 ft4">Individ A, B och C skiljer sig åt i inkomstnivå och har sjukvårdsförsäk-</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft7">ringar med varierande premier som betalas av arbetsgivaren. Förslaget</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft6">innebär att A, som har en månadslön på 40 000 kronor och har en försäk-</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td35"><SPAN class="p18 ft8">ring med årspremien 5 200 kronor, får en minskad disponibel inkomst med</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft6">2 710 kronor per år. B, som har en månadsinkomst på 25 000 kronor och</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft6">en försäkring med 2 000 kronor i årspremie, skulle få ökad skatt med 572</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td35"><SPAN class="p18 ft6">kronor och en sänkt disponibel inkomst i motsvarande grad. C har 60 000</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft6">kronor i månadslön och har därmed ca 60 procent i marginalskatt. Med en</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft6">försäkringspremie på 12 000 per år, betald av arbetsgivaren, får C drygt</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td35"><SPAN class="p18 ft4">7 200 kronor i ökad skatt per år.</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p68 ft6">Individ D i tabellen har en kontant bruttolön som är 5 200 kronor per år</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td35"><SPAN class="p18 ft6">högre än A men får ingen sjukvårdsförsäkring betald av arbetsgivaren. D</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr43 td35"><SPAN class="p18 ft81">vad den skattskyldige skulle ha fått betala på orten om hon eller han själv hade skaffat sig</SPAN> </TD> <TD class="tr43 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr40 td35"><SPAN class="p18 ft81">motsvarande försäkring. Det alternativet bedöms emellertid medföra en större administrativ</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr42 td26"><SPAN class="p16 ft4">41</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td35"><SPAN class="p18 ft8">börda för såväl arbetsgivare som Skatteverket.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_42"> <P class="p196 ft6">Prop. 2017/18:131 betalar i stället sin försäkring själv; årspremien är densamma som för A. Individ A och D har lika hög total bruttolön (dvs. kontant bruttolön plus förmåner). Eftersom D betalar sin försäkring själv, påverkas inte hennes disponibla inkomst av förslaget. Förslaget innebär däremot att A och D kommer att beskattas lika. Med nuvarande regler missgynnas D skattemässigt jämfört med A av att ha kontant bruttolön i stället för att ha anställningsförmån i form av betald sjukvårdsförsäkring. D betalar med nuvarande regler 2 710 kronor mer i skatt per år än A. Med förslaget beskattas kontant lön och förmån i form av sjukvårdsförsäkring lika. D påverkas positivt i bemärkelsen att hennes disponibla inkomst ökar <SPAN class="ft25">relativt </SPAN>A, som har lika hög total bruttolön.<SPAN class="ft92">14</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t45"> <TR> <TD class="tr28 td107"><SPAN class="p1 ft6">Tabell 6.3</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr28 td136"><SPAN class="p18 ft6">Effekter för enskilda: fyra typexempel</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td137"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td138"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td107"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td139"><SPAN class="p18 ft8">Kronor per år</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td112"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td137"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td137"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td138"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr36 td113"><SPAN class="p18 ft69">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr36 td140"><SPAN class="p18 ft69">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr36 td118"><SPAN class="p18 ft69">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr36 td141"><SPAN class="p18 ft69">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr36 td141"><SPAN class="p18 ft69">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr36 td142"><SPAN class="p18 ft69">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td113"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td140"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td118"><SPAN class="p21 ft6">A</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td141"><SPAN class="p276 ft6">B</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td141"><SPAN class="p276 ft6">C</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td142"><SPAN class="p277 ft6">D</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr28 td143"><SPAN class="p82 ft6">Kontant bruttolön per år</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td112"><SPAN class="p16 ft8">480 000</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td137"><SPAN class="p16 ft6">300 000</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td137"><SPAN class="p16 ft6">720 000</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td138"><SPAN class="p263 ft6">485 200</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr28 td143"><SPAN class="p82 ft39">Arbetsgivarbetald försäkringspremie per år</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td112"><SPAN class="p16 ft6">5 200</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td137"><SPAN class="p16 ft6">2 000</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td137"><SPAN class="p16 ft6">12 000</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td138"><SPAN class="p263 ft6">0</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr28 td143"><SPAN class="p82 ft6">Egenbetald försäkringspremie per år</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td112"><SPAN class="p16 ft6">0</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td137"><SPAN class="p16 ft6">0</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td137"><SPAN class="p16 ft6">0</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td138"><SPAN class="p263 ft6">5 200</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr28 td143"><SPAN class="p82 ft89">Med nuvarande regler</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td112"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td137"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td137"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td138"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr28 td143"><SPAN class="p278 ft6">Skatt på förvärvsinkomst</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td112"><SPAN class="p16 ft8">128 746</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td137"><SPAN class="p16 ft6">67 566</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td137"><SPAN class="p16 ft6">260 652</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td138"><SPAN class="p263 ft6">131 456</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr28 td143"><SPAN class="p278 ft81">Disponibel inkomst efter försäkringsutgifter</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td112"><SPAN class="p16 ft8">351 254</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td137"><SPAN class="p16 ft6">232 434</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td137"><SPAN class="p16 ft6">459 348</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td138"><SPAN class="p263 ft6">348 544</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr28 td143"><SPAN class="p82 ft89">Med regler enligt förslag</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td112"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td137"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td137"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td138"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr28 td143"><SPAN class="p279 ft6">Skatt på förvärvsinkomst</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td112"><SPAN class="p16 ft8">131 456</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td137"><SPAN class="p16 ft6">68 138</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td137"><SPAN class="p16 ft6">267 866</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td138"><SPAN class="p263 ft6">131 456</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr28 td143"><SPAN class="p279 ft81">Disponibel inkomst efter försäkringsutgifter</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td112"><SPAN class="p16 ft8">348 544</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td137"><SPAN class="p16 ft6">231 862</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td137"><SPAN class="p16 ft6">452 134</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td138"><SPAN class="p263 ft6">348 544</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr28 td144"><SPAN class="p279 ft6">Förändring i disponibel inkomst</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td118"><SPAN class="p16 ft6"><NOBR>-2</NOBR> 710</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td141"><SPAN class="p16 ft6"><NOBR>-572</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr28 td141"><SPAN class="p16 ft6"><NOBR>-7</NOBR> 214</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td142"><SPAN class="p263 ft6">0</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p280 ft7">För individer som har sjukvårdsförsäkring och får denna betald av sin arbetsgivare innebär förslaget att den effektiva kostnaden för försäkringen ökar från noll kronor till halva årspremiebeloppet vid en marginalskatt på 50 procent. För de individer som värderar försäkringen lägre än halva årspremien är det rationellt att avstå försäkringen. De som värderar försäkringen lägst, och därmed skulle komma att avstå försäkringen, är sannolikt de som upplever det som osannolikt att de skulle använda försäkringen. Till denna grupp hör sannolikt yngre och fullt friska individer.</P> <P class="p281 ft56">Småföretagarnas Riksförbund<SPAN class="ft45">, </SPAN>Benify AB <SPAN class="ft45">och </SPAN>Svenska Naprapatförbundet <SPAN class="ft45">framför risken att förslaget leder till en situation där arbetstagare tackar nej till sjukvård för att skatteeffekten gör det mer ekonomiskt lönsamt med en sjukskrivning. Den skattemässiga effekten måste dock samtidigt ställas mot den inkomstmässiga effekten vid sjukskrivning av att såväl sjuklön som sjukpenning utgör 80 procent av den ordinarie lönen. Vid vårdbehov som är av sådan karaktär att de kan leda till sjukskrivning</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t46"> <TR> <TD class="tr22 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td98"><SPAN class="p149 ft81"><SPAN class="ft80">14 </SPAN>I räkneexemplet spelar det ingen roll om individ D skaffar sin privata sjukvårdsförsäkring</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD rowspan=2 class="tr42 td70"><SPAN class="p150 ft8">42</SPAN> </TD> <TD class="tr40 td98"><SPAN class="p149 ft81">på egen hand eller via ett fackförbund. I båda fallen betalas försäkringspremien med skattade</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td98"><SPAN class="p149 ft8">pengar, både före och efter den föreslagna regeländringen.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_43"> <P class="p165 ft4">lär det dessutom även i övrigt finnas incitament att söka vård, oavsett om Prop. 2017/18:131 det är fråga om privat bedriven eller offentligt bedriven vård.</P> <P class="p282 ft6">Individer som avstår försäkringen och som råkar ut för skada eller sjukdom skulle kunna drabbas av sämre hälsa, minskad arbetsförmåga och ökad sjukfrånvaro än om man hade valt att behålla försäkringen. Denna effekt uppstår i den mån privata sjukvårdsförsäkringar möjliggör snabbare tillgång till adekvata vårdinsatser än den tillgång till vård som ges i den reguljära, offentligfinansierade, vården. Hur omfattande denna hälsoeffekt är för individen beror förstås på skadans eller sjukdomens karaktär, men också på omfattningen på försäkringen som individen avstår från och tillgängligheten och kvaliteten på den offentliga vård som står till förfogande för individen.</P> <P class="p283 ft5">Förmånsbeskattning av privata hälso- och sjukvårdstjänster</P> <P class="p185 ft24">Förslaget innebär att privat hälso- och sjukvård som den anställde genomgår och som betalas av arbetsgivaren ska förmånsbeskattas. Det är med nuvarande regelverk möjligt att till exempel genomgå en ögonlaseroperation för 30 000 kronor, låta arbetsgivaren betala för denna och avstå 30 000 kronor i bruttolön. Den effektiva kostnaden för operationen blir då den uteblivna nettolön som individen hade fått givet 30 000 kronor i bruttolön. Vid 50 procent marginalskatt är den effektiva kostnaden därmed 15 000 kronor och vid 30 procent marginalskatt 21 000 kronor. Ju högre marginalskatt individen har, desto större än den procentuella besparingen av en löneväxling av detta slag för privat sjukvård. För den individ som inte har möjlighet att löneväxla på detta sätt är den effektiva kostnaden för operationen lika med priset, dvs. 30 000 kronor.<SPAN class="ft22">15</SPAN></P> <P class="p284 ft45">Om denna form av arbetsgivarbetald privat sjukvård förmånsbeskattas blir den effektiva kostnaden lika med priset även vid löneväxling. Därmed försvinner det skattemässiga incitamentet till sådan löneväxling. För individer som efter 1 juli 2018 planerar att genomgå privat sjukvård som finansieras med löneväxling innebär förslaget att den effektiva kostnaden för åtgärden ungefär dubbleras. Detta gäller vid 50 procent marginalskatt; vid 30 procent marginalskatt stiger den effektiva kostnaden drygt 40 procent. Individer som inte avser att genomgå arbetsgivarbetald privat sjukvård påverkas inte av förslaget.</P> <P class="p285 ft60"><SPAN class="ft19">6.3</SPAN><SPAN class="ft59">Effekter för företagen</SPAN></P> <P class="p286 ft73">Förslaget påverkar de arbetsgivare som betalar privata sjukvårdsförsäkringar och privat hälso- och sjukvård för sina anställda. Förslaget kan dock</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t47"> <TR> <TD class="tr26 td99"><SPAN class="p18 ft8"><SPAN class="ft36">15 </SPAN>Vid fullt bruttolöneavdrag innebär denna form av löneväxling en viss besparing för</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr41 td99"><SPAN class="p18 ft86">arbetsgivaren. För att göra löneväxlingen kostnadsneutral för arbetsgivaren görs brutto-</SPAN> </TD> <TD class="tr41 td90"><SPAN class="p18 ft87">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr40 td99"><SPAN class="p18 ft84">löneavdrag motsvarande vårdkostnaden dividerat med 1,3142 för att på så vis ta hänsyn till</SPAN> </TD> <TD class="tr40 td90"><SPAN class="p18 ft85">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr40 td99"><SPAN class="p18 ft84">minskade arbetsgivaravgifter. I exemplet med 30 000 kronor i vårdkostnader ger detta ett</SPAN> </TD> <TD class="tr40 td90"><SPAN class="p18 ft85">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr40 td99"><SPAN class="p18 ft84">bruttolöneavdrag på ca 22 800 kronor, vilket innebär att den effektiva kostnaden för den</SPAN> </TD> <TD class="tr40 td90"><SPAN class="p18 ft85">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr41 td99"><SPAN class="p18 ft86">anställde endast är ca 11 400 kronor vid 50 procent marginalskatt. Om hänsyn tas till både</SPAN> </TD> <TD class="tr41 td90"><SPAN class="p18 ft87">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr40 td99"><SPAN class="p18 ft93">arbetsgivaravgifter och bolagsskatt ska vårdkostnaden divideras med 1,025 för att ge korrekt</SPAN> </TD> <TD class="tr40 td90"><SPAN class="p18 ft85">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr40 td99"><SPAN class="p18 ft84">bruttolöneavdrag. I räkneexemplet med 30 000 i vårdkostnader innebär detta ett</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr42 td90"><SPAN class="p16 ft4">43</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td99"><SPAN class="p18 ft8">bruttolöneavdrag på ca 29 300 kronor.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_44"> <P class="p287 ft51">Prop. 2017/18:131 även komma att beröra försäkringsbolag som erbjuder sjukvårdsförsäkringar och vårdgivare som erbjuder privat hälso- och sjukvård.</P> <P class="p288 ft43">Förslaget kommer att öka förmånsgivarnas kostnader för de berörda förmånerna då förslaget innebär att förmånsgivarna ska betala arbetsgivaravgifter på förmånernas värde. Samtidigt innebär förslaget att förmånsgivarens kostnader för förmånerna får dras av. För en förmån på 100 kronor innebär förslaget att arbetsgivaravgifterna ökar med drygt 31 kronor. I den mån förmånsgivaren är bolagsskattepliktig, ökar kostnaderna som får dras av med ca 131 kronor för en förmån på 100 kronor, vilket minskar bolagsskatten med knappt 29 kronor. Netto, med ökade arbetsgivaravgifter och minskad bolagsskatt, är effekten av förslaget ca 2,50 kronor i ökade skatt (per 100 kronor i förmån) för förmånsgivare som betalar bolagsskatt. Förslaget medför således att förmånsgivarnas direkta kostnader för förmånerna ökar med ca 2,5 procent. Förslaget kan även påverka förmånsgivarnas kostnader på andra sätt.</P> <P class="p289 ft6">För att kompensera förmånstagarna för ökad beskattning, kan man tänka sig att vissa förmånsgivare erbjuder höjd kontantlön. Hur mycket kostnaderna ökar till följd av en sådan kompensation beror på förmånstagarens marginalskatt. Vid en marginalskatt på 50 respektive 30 procent ökar kostnaderna för förmånsgivaren med drygt 100 respektive knappt 45 procent av förmånsvärdet om förmånsgivaren bär hela skatteökningen.<SPAN class="ft92">16</SPAN></P> <P class="p290 ft6">Flera remissinstanser, däribland <SPAN class="ft25">Svensk Försäkring</SPAN>, <SPAN class="ft25">Benify AB </SPAN>och <SPAN class="ft25">Länsförsäkringar</SPAN>, framhåller att sjukvårdsförsäkringar är vanligast på mindre arbetsplatser samt att små företag är mer känsliga för sjukfrånvaro och därmed i större utsträckning beroende av privata sjukvårdsförsäkringar. Regeringen vill här framhålla att förslaget inte innebär något förbud, eller någon form av begränsning, av rätten att teckna privata sjukvårdsförsäkringar för sina anställda. I den utsträckning små företag och arbetsplatser anser sig ha ett större behov av privata sjukvårdsförsäkringar kan man tänka sig att lönekompensation i något större utsträckning kommer att förekomma på mindre arbetsplatser.</P> <P class="p291 ft24">Vidare är det troligt att efterfrågan på privata sjukvårdsförsäkringar totalt sett minskar till följd av förslaget. Detta kan påverka premierna för försäkringarna. I den mån de som slutar teckna försäkringarna är de som utnyttjar dem minst kan detta leda till ökade genomsnittskostnader för försäkringbolagen och därmed höjda premier, i enlighet med vad Svensk Försäkring anfört. Detta kan komma att öka kostnaderna för de förmånsgivare som fortsätter att tillhandahålla förmånen. För de förmånsgivare som slutar tillhandahålla förmånerna kan kostnader komma att öka i den mån de privata sjukvårdsförsäkringarna bidrar till att begränsa sjukfrånvaron bland anställda. Om sjukfrånvaron ökar innebär detta ökade kostnader för sjuklön och produktionsbortfall. Kostnaderna kan också komma att minska i den mån premieinbetalningarna överstiger de eventuellt ökade kostnaderna för sjuklön och produktionsbortfall.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t48"> <TR> <TD class="tr22 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td98"><SPAN class="p149 ft81"><SPAN class="ft80">16 </SPAN>För att förmånstagaren ska ha ungefär samma disponibla inkomst efter förslaget måste</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr40 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr40 td98"><SPAN class="p149 ft93">bruttolönen öka med <SPAN class="ft94">marginalskatt </SPAN>/ <NOBR>(1–<SPAN class="ft94">marginalskatt</SPAN>)</NOBR> × <SPAN class="ft94">förmånsvärde</SPAN>. Detta innebär att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr41 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr41 td98"><SPAN class="p149 ft39">förmånsgivarens kostnader ökar med <NOBR><SPAN class="ft94">marginalskatt</SPAN>/(1–<SPAN class="ft94">marginalskatt</SPAN>)</NOBR> × <SPAN class="ft94">förmånsvärde </SPAN>×</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr40 td70"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr40 td98"><SPAN class="p149 ft81">1,3142 × <NOBR>(1-0,22)</NOBR> om hänsyn tas till arbetsgivaravgifter och bolagskatt. Vid en marginalskatt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD rowspan=2 class="tr42 td70"><SPAN class="p150 ft8">44</SPAN> </TD> <TD class="tr40 td98"><SPAN class="p149 ft81">på 50 procent innebär detta en kostnadsökning på ca 102,5 procent av förmånsvärdet. Vid en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td98"><SPAN class="p149 ft39">marginalskatt på 30 procent blir kostnadsökningen ca 44 procent av förmånsvärdet.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_45"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t20"> <TR> <TD class="tr18 td35"><SPAN class="p68 ft8">Förutom de kostnader som diskuteras ovan kan förslaget innebära ökade</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td26"><SPAN class="p16 ft8">Prop. 2017/18:131</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft8">administrativa kostnader för förmånsgivarna. Storleken på dessa kostnader</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft7">varierar mellan förmånsgivare beroende på tidsåtgång, kostnad per</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft7">tidsenhet och vilka administrativa rutiner som behöver utföras. Detta</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td35"><SPAN class="p18 ft4">varierar i sin tur med vem som utför de administrativa rutinerna och om</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft6">det finns rutiner för att hantera förmåner. Att uppskatta dessa faktorer är</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft6">svårt, men Tillväxtverkets databas MALIN, som är en databas för att mäta</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td35"><SPAN class="p18 ft4">förändringar i företags administrativa kostnader baserad på den s.k.</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft6">standardkostnadsmetoden, kan ge viss vägledning. I databasen anges att</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft8">det tar 7 minuter att beräkna en förmån och 5 minuter att lägga in en annan</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td35"><SPAN class="p18 ft8">förmån än bilförmån i lönesystemet. Baserat på dessa tidsangivelser tar det</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft6">således 12 minuter att hantera en förmån. Om arbetet utförs av en person</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft8">med 28 800 kronor i månadslön (avser en ekonomiassistent i privat sektor</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td35"><SPAN class="p18 ft6">2014) kan kostnaden beräknas till 48 kronor per tillfälle en förmån måste</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft7">beräknas och hanteras.</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p68 ft7"><SPAN class="ft5">FTF </SPAN>har invänt mot att konsekvensanalysen inte tar hänsyn till den</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td35"><SPAN class="p18 ft6">administrativa börda det kommer att innebära för företagen att avgöra hur</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft6">stor del av en sjukvårdsförsäkring som är en förmån och hur stor del som</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft6">är ett arbetsgivarintresse. Den administrativa bördan hålls dock nere för</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td35"><SPAN class="p18 ft6">förmån av sjukvårdsförsäkring genom att denna värderas till premien för</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft7">försäkringen. Alternativet att låta förmånen värderas till vad den skatt-</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft6">skyldige skulle ha fått betala på orten om hon eller han själv hade skaffat</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td35"><SPAN class="p18 ft4">sig motsvarande försäkring hade medfört en större administrativ börda.</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p68 ft7">Förutom att påverka förmånsgivarna kan förslaget också påverka de</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft6">försäkringsbolag som tillhandahåller privata sjukvårdsförsäkringar. I och</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td35"><SPAN class="p18 ft8">med att förslaget ökar förmånsgivarnas och förmånstagarnas kostnader för</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft6">försäkringarna kan efterfrågan på dessa komma att minska. Det är också</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft6">tänkbart att efterfrågat försäkringsinnehåll kommer att påverkas, t.ex. mot</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td35"><SPAN class="p18 ft4">större andel av fortsatt skattebefriad rehabilitering. Även vem som</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft6">efterfrågar försäkringarna kan komma att påverkas varvid kostnaderna för</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft6">försäkringsbolagen kan ändras. Enligt Sagan och Thomson (2016) fanns</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td35"><SPAN class="p18 ft4">17 aktörer som sålde privata sjukvårdsförsäkringar i Sverige 2013.<SPAN class="ft27">17</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr22 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft7">Denna siffra kan ha ändrats något sedan dess. År 2016 uppgick</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft7">premieinkomsterna för sjukvårdsförsäkringar betalda av arbetsgivare till</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td35"><SPAN class="p18 ft6">ca 2,4 miljarder kronor. Hur dessa inkomster fördelar sig mellan försäk-</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft8">ringsbolagen är okänt. Baseratpå Svensk Försäkringsbranschstatistik över</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft7">skadeförsäkringsföretagens premieinkomster för sjuk- och olycksfalls-</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td35"><SPAN class="p18 ft4">försäkringar <SPAN class="ft5">och </SPAN>privata sjukvårdsförsäkringar 2016, bedöms de fem</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft6">största aktörerna – Folksam, Länsförsäkringar, If Skadeförsäkring, Trygg-</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft7">Hansa och Skandia – stå för minst 90 procent av premieintäkterna från</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td35"><SPAN class="p18 ft4">privata sjukvårdsförsäkringar.<SPAN class="ft27">18</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr22 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p68 ft7">Vid sidan om försäkringsbolagen kan, som bl.a. <SPAN class="ft5">Memira Holding AB</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft7">anfört, de vårdgivare som erbjuder privat hälso- och sjukvård påverkas.</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td35"><SPAN class="p18 ft4">Efterfrågan av deras tjänster kan förväntas minska, dels till följd av</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft6">minskat antal privata sjukvårdsförsäkringar, dels till följda av att förslaget</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td35"><SPAN class="p18 ft6">höjer kundens effektiva kostnad för arbetsgivarbetalda privata hälso- och</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr44 td35"><SPAN class="p18 ft81"><SPAN class="ft80">17 </SPAN>Sagan och Thomson (2016), ”Voluntary health insurance in Europe: role and regulation”,</SPAN> </TD> <TD class="tr44 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr40 td35"><SPAN class="p18 ft81">Observatory Studies Series 43. European Observatory on Health Systems and Policies och</SPAN> </TD> <TD class="tr40 td26"><SPAN class="p18 ft85">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr40 td35"><SPAN class="p18 ft84">World Health Organization.</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr0 td26"><SPAN class="p16 ft4">45</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td35"><SPAN class="p18 ft8"><SPAN class="ft36">18 </SPAN>”Svensk Försäkrings branschstatistik, nr 1/2017 – 4:e kvartalet 2016”.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_46"> <P class="p144 ft6">Prop. 2017/18:131 sjukvårdstjänster. Det senare innebär vidare att konkurrensförhållanden mellan företag som erbjuder dessa tjänster och andra företag jämnas ut. Antalet vårdföretag som i nuläget antingen utför vårdtjänster inom ramen för privata sjukvårdsförsäkringar, eller till privatbetalande patienter, är okänt. I branschen som skulle kunna påverkas av förslaget bedöms ca 5 300 företag ingå, baserat på uppgifter ur SCB:s företagsdatabas FRIDA. Av dessaföretag utgörs44 procent av företagutananställdaoch 49 procent av företag med <NOBR>1–9</NOBR> anställda. Femtio företag, eller ca 1 procent av företagen i branschen, har <NOBR>50–249</NOBR> anställda och ytterligare 17 företag har 250 eller fler anställda.</P> <P class="p146 ft35">Då även arbetsgivarbetald privat hälso- och sjukvård i utlandet, förutom i de fall där insjuknandet sker utomlands, omfattas av förslaget bedöms eventuell påverkan på den internationella konkurrensen som marginell.</P> <P class="p292 ft21">6.4 Effekter för sysselsättning och arbetade timmar</P> <P class="p293 ft6">Som flera remissinstanser, däribland <SPAN class="ft25">Företagarna</SPAN>, <SPAN class="ft25">NNR </SPAN>och <SPAN class="ft25">Näringslivets Skattedelegation</SPAN>, framför skulle antalet arbetade timmar kunna påverkas om många väljer att avstå sin sjukvårdsförsäkring och det i sin tur leder till längre sjukfrånvaro från arbetet. Förslaget bedöms få som effekt att 25 procent avstår från eller blir av med sin sjukvårdsförsäkring. Det är okänt i vilken grad privata sjukvårdsförsäkringar begränsar sjukfrånvaron, då oberoende studier saknas på detta område (se avsnitt 6.1). Som tidigare framförts av <SPAN class="ft25">Svensk Försäkring </SPAN>är det inte osannolikt att en del av de som avslutar sina försäkringar tillhör den grupp som utnyttjar försäkringen minst. Försäkringar kan även i viss mån tänkas styras om till en större andel rehabiliteringsinnehåll, då rehabilitering fortsatt kommer vara skattefri. Sammantaget bedöms effekten på arbetade timmar vara försumbar och förslaget förväntas inte få någon nämnvärd effekt på sysselsättningen, i eller utanför försäkringsbranschen.</P> <P class="p294 ft21"><SPAN class="ft19">6.5</SPAN><SPAN class="ft63">Effekter för den ekonomiska jämlikheten och den ekonomiska jämställdheten</SPAN></P> <P class="p293 ft43">I samband med remisstidens utgång publicerade Svensk Försäkring rapporten ”Vem har privat sjukvårdsförsäkring i Sverige – En deskriptiv analys”. Rapporten har författats av Mårten Palme, professor i nationalekonomi vid Stockholms universitet, och baseras på individdata från försäkringsföretagen som kombinerats med data från SCB. Resultaten visar förekomsten av arbetsgivarbetalda sjukvårdsförsäkringar i olika grupper, bland annat baserat på kön och förvärvsinkomst för utfallsåret 2015. Analysen av förekomsten i olika inkomstgrupper är begränsad till personer i åldrarna <NOBR>30–64</NOBR> år med positiva förvärvsinkomster. Resultaten bekräftar i huvudsak de bedömningar somgjordes iden remitterade promemorian och som baserades på ett mer begränsat underlag. Med det underlag som nu finns tillgängligt kan bedömningarna dock underbyggas bättre och en mer</P> <P class="p295 ft4">46</P> </DIV> <DIV id="page_47"> <P class="p14 ft4">detaljerad bild av konsekvenserna för den ekonomiska jämlikheten och Prop. 2017/18:131 den ekonomiska jämställdheten redovisas.</P> <P class="p296 ft24">Av de individer som2015 hade en arbetsgivarbetald sjukvårdsförsäkring var 66 procent män och 34 procent kvinnor. Könsskillnaderna har i stort sett varit oförändrade sedan 2006.<SPAN class="ft22">19 </SPAN>Fördelningen innebär att den direkta ekonomiska effekten av reformen berör fler män än kvinnor. För de som berörs bedöms också effekten i absoluta termer vara större för män än för kvinnor till följd av att män i genomsnitt har högre marginalskatt än kvinnor. I relation till den disponibla inkomsten är det möjligt att skillnaden mellan berörda kvinnor och män är begränsad. Men eftersom det är fler män än kvinnor som berörs är regeringens bedömning att den genomsnittliga relativa effekten beräknad för alla män är större än för alla kvinnor. Reformen bedöms därför bidra positivt till den ekonomiska jämställdheten, om än marginellt.</P> <P class="p297 ft6">Remissinstanserna invänder inte mot regeringens bedömning avseende den direkta ekonomiska effekten för kvinnor i jämförelse med män. Vissa remissinstanser, däribland <SPAN class="ft25">Benify AB </SPAN>och <SPAN class="ft25">Svenska Naprapatförbundet</SPAN>, påtalar däremot att det är fler kvinnor än män som använder försäkringarna. Regeringens bedömning är dock att värdet av den i dag obeskattade förmånen motsvaras av försäkringspremien som arbetsgivaren betalar, inte av sannolikheten att försäkringen aktiveras.</P> <P class="p298 ft6">Beträffande reformens effekter på den ekonomiska jämlikheten kan det först konstateras att de försäkrade i genomsnitt har en högre inkomst än arbetskraften i övrigt.<SPAN class="ft92">20 </SPAN>Inkomstprofilen för försäkringstagarna visar på en betydligt högre koncentration till den övre delen av fördelningen (se figur 6.1).<SPAN class="ft92">21 </SPAN>Regeringens bedömning avseende inkomstprofilen bland försäkringstagarna motsäges inte av remissinstanserna. <SPAN class="ft25">Svensk Försäkring </SPAN>framhåller dock att nära hälften av dem med sjukvårdsförsäkring har inkomster under den nedre brytpunkten för statlig inkomstskatt. Eftersom betydligt mer än hälften av alla personer i åldrarna <NOBR>30–64</NOBR> år med positiva förvärvsinkomster har inkomster under brytpunkten bekräftar det dock bara regeringens bedömning att förmånstagarna är överrepresenterade i den övre delen av fördelningen.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t49"> <TR> <TD class="tr22 td145"><SPAN class="p18 ft95">19</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td146"><SPAN class="p1 ft8">M. Palme, Vem har privat sjukvårdsförsäkring i Sverige – En deskriptiv analys (2017).</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td90"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr40 td145"><SPAN class="p18 ft95">20</SPAN> </TD> <TD class="tr40 td146"><SPAN class="p1 ft84">M. Palme, Vem har privat sjukvårdsförsäkring i Sverige – En deskriptiv analys (2017).</SPAN> </TD> <TD class="tr40 td90"><SPAN class="p18 ft85">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr40 td145"><SPAN class="p18 ft95">21</SPAN> </TD> <TD class="tr40 td146"><SPAN class="p1 ft84">Ett annat sätt att illustrera inkomstprofilen bland de försäkrade är att se på hur stor andel i</SPAN> </TD> <TD class="tr40 td90"><SPAN class="p18 ft85">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr41 td99"><SPAN class="p18 ft86">varje decilgrupp som har en försäkring. I rapporten redovisas detta inte separat för</SPAN> </TD> <TD class="tr41 td90"><SPAN class="p18 ft87">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr40 td99"><SPAN class="p18 ft84">arbetsgivarförsäkrade utan bara för alla med någon form av sjukvårdsförsäkring. I</SPAN> </TD> <TD class="tr40 td90"><SPAN class="p18 ft85">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr40 td99"><SPAN class="p18 ft84">decilgrupp 10 uppgick denna andel 2015 till närmare 37 procent medan den i mitten av</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr42 td90"><SPAN class="p16 ft4">47</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr24 td99"><SPAN class="p18 ft8">fördelningen, decilgrupp 5, uppgick till knappt 8 procent.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_48"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H50313148x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t50"> <TR> <TD class="tr2 td34"><SPAN class="p18 ft4">Prop. 2017/18:131 <SPAN class="ft6">Figur 6.1</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td147"><SPAN class="p18 ft6">Andelen med privat sjukvårdsförsäkring respektive</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr41 td34"><SPAN class="p18 ft87">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr41 td147"><SPAN class="p18 ft86">arbetsgivarbetald privat sjukvårdsförsäkring inom olika delar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td34"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td147"><SPAN class="p18 ft6">av inkomstfördelningen uppdelat på percentiler efter</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td34"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td147"><SPAN class="p18 ft6">förvärvsinkomst 2015.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p299 ft96">Procent</P> <P class="p300 ft97">6</P> <P class="p301 ft97">5</P> <P class="p301 ft97">4</P> <P class="p302 ft97">3</P> <P class="p301 ft97">2</P> <P class="p301 ft97">1</P> <P class="p301 ft97">0</P> <!--[if lte IE 7]><P style="margin-left:159px;margin-top:3px;margin-right:129px;margin-bottom:-3px;" class="p303 ft98"><![endif]--><!--[if gte IE 8]><P style="margin-left:447px;margin-top:3px;margin-right:-159px;margin-bottom:-291px;" class="p303 ft98"><![endif]--><![if ! IE]><P style="margin-left:303px;margin-top:-141px;margin-right:-15px;margin-bottom:-147px;" class="p303 ft98"><![endif]>1 6 11 16 21 26 31 36 41 46 51 56 61 66 71 76 81 86 91 96</P> <P class="p304 ft96">Percentil</P> <P class="p305 ft81">Källa: Palme (2017).</P> <P class="p306 ft81">Anm.: Diagrammet avser personer i åldrarna <NOBR>30–64</NOBR> år med positiva förvärvsinkomster.</P> <P class="p307 ft81">Brytpunkterna är inritade utifrån percentilgränserna. Brytpunkt 1 motsvarar en månadslön på ca 36 900 kr och brytpunkt 2 en månadslön på ca 52 400 kr.</P> <P class="p308 ft24">Flera remissinstanser, däribland <SPAN class="ft23">Saco</SPAN>, <SPAN class="ft23">ActiWay </SPAN>och <SPAN class="ft23">Länsförsäkringar</SPAN>, framhåller vidare att den ekonomiska betydelsen av reformen är större i förhållande till disponibel inkomst för låg- och medelinkomsttagare än för höginkomsttagare. Beaktas enbart de individer som berörs av reformen är den relativa effekten större för de individer som har låga inkomster. Skillnaderna mellan medel- och höginkomsttagare är dock mycket små, vilket beror på att de med högre inkomster har högre marginalskatt. Andelen som berörs ökar dessutom i stort sett kontinuerligt ju högre upp i inkomstfördelningen man kommer, som framhållits ovan. Beaktas effekterna i hela populationen visar det sig därför att den genomsnittliga effekten beräknad som andel av disponibel inkomst ökar tydligt med stigande inkomst.<SPAN class="ft22">22 </SPAN>Därför bedömer regeringen att reformen har en positiv, om än måttlig, effekt på den ekonomiska jämlikheten.</P> <P class="p309 ft21"><SPAN class="ft19">6.6</SPAN><SPAN class="ft63">Effekter för myndigheter och de allmänna förvaltningsdomstolarna</SPAN></P> <P class="p293 ft45">Ändringarna i Skatteverkets information på webben och i broschyrer kommer enligt <SPAN class="ft56">Skatteverket </SPAN>att ingå i de uppdateringar som görs till följd av ändringar i lagstiftningen och kommer därför endast att påverka</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t51"> <TR> <TD rowspan=2 class="tr25 td70"><SPAN class="p150 ft8">48</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td148"><SPAN class="p149 ft81"><SPAN class="ft80">22 </SPAN>Regeringens bedömning baseras på Finansdepartementets beräkningar som utgår från</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td148"><SPAN class="p149 ft8">resultaten i Palme (2017).</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_49"> <P class="p165 ft4">Skatteverkets kostnader marginellt. Eventuella tillkommande utgifter för Prop. 2017/18:131 Skatteverket ska därför hanteras inom befintliga ekonomiska ramar.</P> <P class="p282 ft6"><SPAN class="ft25">Benify AB </SPAN>framhåller att de gränsdragningsproblem som kan uppstå till följd av förslaget om slopad skattefrihet för förmån av hälso- och sjukvård kommer att öka belastningen för de allmänna förvaltningsdomstolarna. Som anges i avsnitt 5.1 måste dock arbetsgivarna redan i dag skilja på utgifter för företagshälsovård, förebyggande insatser och rehabilitering som får dras av och på utgifter som inte får dras av, t.ex. sådana som avser hälso- och sjukvård. Med hänsyn härtill och med beaktande av förslaget i övrigt bedöms det inte få några effekter för de allmänna förvaltningsdomstolarna.</P> <P class="p310 ft60"><SPAN class="ft19">6.7</SPAN><SPAN class="ft59">Förslagets förenlighet med </SPAN><NOBR>EU-rätten</NOBR></P> <P class="p311 ft4">Riksdagen antog våren 2015 riktlinjer för skattepolitiken (prop. 2014/15:100, avsnitt 5.5, bet. 2014/15:FiU20, rskr. 2014/15:254). Av riktlinjerna framgår att en viktig princip för skattepolitiken är att regelverket ska vara förenligt med <NOBR>EU-rätten.</NOBR> Förslaget bedöms vara förenligt med det <NOBR>EU-rättsliga</NOBR> regelverket.</P> <P class="p312 ft2"><SPAN class="ft3">7</SPAN><SPAN class="ft58">Författningskommentar</SPAN></P> <P class="p313 ft21"><SPAN class="ft19">7.1</SPAN><SPAN class="ft20">Förslaget till lag om ändring i inkomstskattelagen (1999:1229)</SPAN></P> <P class="p254 ft26">2 kap.</P> <P class="p14 ft5">1 §</P> <P class="p225 ft4">Paragrafen innehåller en katalog med definitioner och förklaringar samt hänvisningar till var dessa finns. Ändringen innebär att sjuk- eller olycksfallsförsäkring tecknad i samband med tjänst stryks ur katalogen och är en följd av upphävandet av 10 kap. 7 §.</P> <P class="p65 ft4">Övervägandena finns i avsnitt 5.3.</P> <P class="p29 ft26">8 kap.</P> <P class="p14 ft5">15 §</P> <P class="p225 ft7">Paragrafen reglerar i vilken utsträckning som försäkringsersättningar vid sjukdom eller olycksfall är skattefria. Ändringen innebär att hänvisningen i <SPAN class="ft5">första stycket </SPAN>till sjuk- eller olycksfallsförsäkringar som tecknats i samband med tjänst utgår.</P> <P class="p314 ft4">Övervägandena finns i avsnitt 5.3.</P> <P class="p202 ft5">24 §</P> <P class="p225 ft4">Paragrafen reglerar beskattningen av återbäringar och andra utbetalningar av överskott av vissa försäkringar. Ändringen innebär att hänvisningen till sjuk- eller olycksfallsförsäkringar som tecknats i samband med tjänst utgår.</P> <P class="p186 ft4">49</P> </DIV> <DIV id="page_50"> <P class="p98 ft4">Prop. 2017/18:131 Övervägandena finns i avsnitt 5.3.</P> <P class="p315 ft26"><SPAN class="ft26">10</SPAN><SPAN class="ft99">kap.</SPAN></P> <P class="p316 ft5"><SPAN class="ft5">2</SPAN><SPAN class="ft31">§</SPAN></P> <P class="p317 ft7">I paragrafen anges vissa särskilda ersättningar som ska behandlas som inkomst av tjänst. Ändringen innebär att <SPAN class="ft5">tredje punkten </SPAN>om ersättning på grund av sjuk- eller olycksfallsförsäkringar som tecknats i samband med tjänst utgår. Det medför att tidigare <NOBR><SPAN class="ft5">fjärde–sjätte</SPAN></NOBR><SPAN class="ft5"> punkterna </SPAN>blir tredje– femte punkterna. I övrigt görs en redaktionell ändring i den tidigare sjätte punkten.</P> <P class="p318 ft4">Övervägandena finns i avsnitt 5.3.</P> <P class="p319 ft26"><SPAN class="ft26">11</SPAN><SPAN class="ft99">kap.</SPAN></P> <P class="p275 ft5">18 §</P> <P class="p317 ft7">Ändringarna innebär dels att skattefriheten för förmån av hälso- och sjukvård i Sverige som inte är offentligt finansierad upphör, dels att det för skattefrihet för förmån av hälso- och sjukvård utomlands och läkemedel vid sådan vård krävs att insjuknande skett i samband med tjänstgöring utomlands.</P> <P class="p320 ft4">Övervägandena finns i avsnitt 5.1.</P> <P class="p321 ft5">21 §</P> <P class="p238 ft6">Paragrafens <SPAN class="ft25">första stycke </SPAN>reglerar skattefrihet för ett antal angivna kostnadsersättningar och förmåner för statligt anställda som är stationerade utomlands om ersättningarna och förmånerna är föranledda av stationeringen. I en ny <SPAN class="ft25">sjunde punkt </SPAN>regleras skattefrihet för ersättningar och förmåner som avser hälso- och sjukvård och läkemedel för den anställde och för medföljande familjemedlemmar. Med familjemedlemmar avses make eller motsvarande och barn (jmf prop. 2005/06:19 s. 38). Skattefriheten förutsätter att utlandsstationeringen har påbörjats och, såvitt avser vård av familjemedlemmar, att familjemedlemmarna har följt med till utstationeringsorten. Huruvida vården under utlandsstationeringen erhålls på utstationeringsorten eller t.ex. vid ett tillfälligt besök i Sverige påverkar inte frågan om skattefrihet.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t52"> <TR> <TD class="tr2 td9"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td149"><SPAN class="p322 ft4">Övervägandena finns i avsnitt 5.1.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td9"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td149"><SPAN class="p323 ft5">37 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td9"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td149"><SPAN class="p323 ft6">Ändringen innebär att hänvisningen i <SPAN class="ft25">första stycket </SPAN>till sjuk- eller olycks-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td9"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td149"><SPAN class="p323 ft7">fallsförsäkringar som tecknats i samband med tjänst utgår.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td9"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td149"><SPAN class="p322 ft4">Övervägandena finns i avsnitt 5.3.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td9"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td149"><SPAN class="p323 ft26">16 kap.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td9"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td149"><SPAN class="p323 ft5">22 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td9"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td149"><SPAN class="p323 ft4">Ändringarna i <SPAN class="ft5">första stycket </SPAN>innebär att avdragsförbudet för utgifter för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td9"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td149"><SPAN class="p323 ft8">sådan hälso- och sjukvård i Sverige som inte är offentligt finansierad och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td9"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td149"><SPAN class="p323 ft6">som avser anställda upphör. För enskilda näringsidkare och delägare i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td9"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td149"><SPAN class="p323 ft4">handelsbolag kvarstår nuvarande begränsningar i avdragsrätten.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td9"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td149"><SPAN class="p322 ft6">Ändringarna i <SPAN class="ft25">andra stycket </SPAN>innebär att det inte längre krävs att utgifter</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td9"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td149"><SPAN class="p323 ft6">för hälso- och sjukvård och läkemedel utomlands som avser anställda</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td9"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td149"><SPAN class="p323 ft8">uppkommit vid insjuknande i samband med tjänstgöring utomlands för att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td9"><SPAN class="p16 ft8">50</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td149"><SPAN class="p323 ft4">de ska dras av.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_51"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p65 ft4">Övervägandena finns i avsnitt 5.1.</P> <P class="p217 ft26">61 kap.</P> <P class="p324 ft5">1 §</P> <P class="p325 ft4">Ändringen innebär att en ny <SPAN class="ft5">sjätte strecksats </SPAN>införs med anledning av de nya reglerna i 17 a och 17 b §§ om värdering av förmån av sjukvårdsförsäkring. Ändringen innebär att nuvarande <SPAN class="ft5">sjätte strecksatsen </SPAN>blir sjunde strecksatsen.</P> <P class="p65 ft4">Övervägandena finns i avsnitt 5.2.</P> <P class="p29 ft5">17 a §</P> <P class="p325 ft4">Paragrafen, som är ny, behandlar värderingen av förmån av sjukvårdsförsäkring. Med sjukvårdsförsäkring avses en försäkring tecknad hos ett försäkringsbolag som täcker kostnaden för olika hälso- och sjukvårdsinsatser. Sådan förmån ska värderas till ett belopp som motsvarar arbetsgivarens kostnad för förmånen.</P> <P class="p65 ft4">Övervägandena finns i avsnitt 5.2.</P> <P class="p29 ft5">17 b §</P> <P class="p151 ft45">Paragrafen, som är ny, innebär att om den skattskyldige lämnar ersättning för förmån av sjukvårdsförsäkring ska förmånsvärdet enligt 17 a § minskas med vad han betalat. Detta motsvarar vad som gäller för kostförmån, bostadsförmån och bilförmån enligt 4 och 11 §§.</P> <P class="p65 ft4">Övervägandena finns i avsnitt 5.2.</P> <P class="p29 ft5">18 §</P> <P class="p151 ft6">Ändringen innebär att även värdet av sjukvårdsförsäkringsförmån ska justeras uppåt eller nedåt, om det finns synnerliga skäl. Om förmånsvärdet avsevärt avviker från vad den anställde i normala fall skulle få betala för en sjukvårdsförsäkring kan det utgöra synnerliga skäl att justera förmånsvärdet. Kravet på synnerliga skäl innebär att en justering av förmånsvärdet endast undantagsvis kan komma i fråga.</P> <P class="p326 ft4">Övervägandena finns i avsnitt 5.2.</P> <P class="p202 ft26">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser</P> <P class="p151 ft6">Ändringarna träder i kraft den 1 juli 2018. De nya bestämmelserna tillämpas första gången på förmån av hälso- och sjukvård och läkemedel som har tillhandahållits efter den 30 juni 2018. För förmån av sjukvårdsförsäkring betyder detta att de nya bestämmelserna gäller för sjukvårdsförsäkringspremier som betalas efter detta datum.</P> <P class="p327 ft73">Äldre bestämmelser gäller fortfarande för sjuk- eller olycksfallsförsäkringar som har tecknats i samband med tjänst före ikraftträdandet.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft4">Prop. 2017/18:131</P> <P class="p158 ft4">51</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_52"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t53"> <TR> <TD class="tr45 td22"><SPAN class="p18 ft4">Prop. 2017/18:131 <SPAN class="ft100">7.2</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr45 td150"><SPAN class="p18 ft19">Förslaget till lag om ändring i skatteförfarande-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td22"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td150"><SPAN class="p18 ft60">lagen (2011:1244)</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p328 ft26">10 kap.</P> <P class="p329 ft5">3 §</P> <P class="p317 ft4">Av första stycket framgår att huvudregeln är att skatteavdrag ska göras från kontant ersättning.</P> <P class="p133 ft6">Paragrafens <SPAN class="ft25">andra stycke </SPAN>innehåller en uppräkning av olika ersättningar somräknas somersättning för arbete. Ändringen innebär att<SPAN class="ft25">tredje punkten </SPAN>om ersättning på grund av sjuk- eller olycksfallsförsäkringar som har tecknats i samband med tjänst utgår. Det medför att tidigare <NOBR><SPAN class="ft25">fjärde–elfte</SPAN></NOBR><SPAN class="ft25"> punkterna </SPAN>blir <NOBR>tredje–tionde</NOBR> punkterna.</P> <P class="p330 ft4">Övervägandena finns i avsnitt 5.3.</P> <P class="p321 ft26">15 kap.</P> <P class="p275 ft5">10 §</P> <P class="p238 ft45">I paragrafen finns bestämmelser om inskränkt skyldighet att lämna uppgift om utbetald ersättning i en kontrolluppgift när det gäller vissa kostnadsersättningar. Ändringen innebär att paragrafens hänvisning till 10 kap. 3 § uppdateras med anledning av ändringen i den paragrafen.</P> <P class="p331 ft4">Övervägandena finns i avsnitt 5.3.</P> <P class="p332 ft26">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser</P> <P class="p333 ft4">Ändringarna träder i kraft den 1 juli 2018. Äldre bestämmelser gäller fortfarande för sjuk- eller olycksfallsförsäkringar som har tecknats i samband med tjänst före ikraftträdandet.</P> <P class="p334 ft21"><SPAN class="ft19">7.3</SPAN><SPAN class="ft63">Förslaget till lag om ändring i lagen (2017:387) om ändring i skatteförfarandelagen (2011:1244)</SPAN></P> <P class="p329 ft26">15 kap.</P> <P class="p329 ft5">8 §</P> <P class="p317 ft4">Paragrafen innehåller bestämmelser om undantag från skyldigheten att lämna kontrolluppgift om intäkt i inkomstslaget tjänst. Ändringen är föranledd av de ändringar som görs i 10 kap. 3 §.</P> <P class="p331 ft4">Övervägandena finns i avsnitt 5.3.</P> <P class="p335 ft4">Ändringarna träder i kraft vid samma tidpunkt som ändringarna i SFS 2017:387, dvs. den 1 januari 2019. Därför finns det inga särskilda ikraftträdandebestämmelser för ändringarna.</P> <P class="p247 ft5">10 §</P> <P class="p317 ft4">I paragrafen finns bestämmelser om inskränkt skyldighet att lämna uppgift om utbetald ersättning i en kontrolluppgift när det gäller vissa kostnadsersättningar. Ändringen är föranledd av de ändringar som görs i 10 kap. 3 §.</P> <P class="p331 ft4">Övervägandena finns i avsnitt 5.3.</P> <P class="p336 ft4">52</P> </DIV> <DIV id="page_53"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p153 ft4">Ändringarna träder i kraft vid samma tidpunkt som ändringarna i SFS 2017:387, dvs. den 1 januari 2019. Därför finns det inga särskilda ikraftträdandebestämmelser för ändringarna.</P> <P class="p217 ft26">26 kap.</P> <P class="p14 ft5">19 c §</P> <P class="p325 ft4">I paragrafen anges en begränsning av uppgiftsskyldigheten per betalningsmottagare i arbetsgivardeklarationen avseende viss ersättning för utgifter vid tjänsteresor. Ändringen är föranledd av de ändringar som görs i 10 kap. 3 §.</P> <P class="p65 ft7">Övervägandena finns i avsnitt 5.3.</P> <P class="p153 ft4">Ändringarna träder i kraft vid samma tidpunkt som ändringarna i SFS 2017:387, dvs. den 1 juli 2018. Därför finns det inga särskilda ikraftträdandebestämmelser för ändringarna.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft4">Prop. 2017/18:131</P> <P class="p158 ft4">53</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_54"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p14 ft4">Prop. 2017/18:131</P> <P class="p324 ft4">Bilaga 1</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p14 ft101">Sammanfattning av promemorian Slopad skattefrihet för förmån av hälso- och sjukvård</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p238 ft43">I promemorian föreslås att skattefriheten slopas för förmån av hälso- och sjukvård i Sverige sominte är offentligt finansierad och för förmån av vård och läkemedel utomlands. Som en konsekvens av detta föreslås även att avdragsförbudet slopas för sådana utgifter i en arbetsgivares verksamhet. För förmån av vård och läkemedel utomlands vid insjuknande i samband med tjänstgöring utomlands föreslås dock att skattefriheten består.</P> <P class="p337 ft4">Vidare föreslås att sjukvårdsförsäkringsförmån ska värderas till ett belopp som motsvarar arbetsgivarens kostnad för förmånen.</P> <P class="p335 ft7">I promemorian föreslås även att bestämmelserna om sjuk- eller olycksfallsförsäkringar som tecknats i samband med tjänst utmönstras ur skattelagstiftningen.</P> <P class="p338 ft4">Ändringarna föreslås träda i kraft den 1 juli 2018.</P> <P class="p339 ft4">54</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_55"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p14 ft2">Promemorians lagförslag</P> <P class="p202 ft1">Förslag till lag om ändring i inkomstskattelagen</P> <P class="p340 ft2">(1999:1229)</P> <P class="p341 ft24">Härigenom föreskrivs i fråga om inkomstskattelagen (1999:1229)<SPAN class="ft22">23 </SPAN><SPAN class="ft23">dels </SPAN>att 10 kap. 7 § och 11 kap. 42 § ska upphöra att gälla,</P> <P class="p342 ft24"><SPAN class="ft23">dels </SPAN>att rubrikerna närmast före 10 kap. 7 § och 11 kap. 42 § ska utgå, <SPAN class="ft23">dels </SPAN>att 2 kap. 1 §, 8 kap. 15 och 24 §§, 10 kap. 2 §, 11 kap. 18 och 37 §§,</P> <P class="p14 ft7">16 kap. 22 § och 61 kap. 1 och 18 §§ ska ha följande lydelse,</P> <P class="p153 ft51"><SPAN class="ft32">dels </SPAN>att det ska införas två nya paragraf, 61 kap. 17 a § och 17 b §, och närmast före 61 kap. 17 a § en ny rubrik av följande lydelse.</P> <P class="p343 ft5">Nuvarande lydelse Föreslagen lydelse</P> <P class="p35 ft26">2 kap.</P> <P class="p344 ft4">1 §<SPAN class="ft27">24</SPAN></P> <P class="p153 ft7">I detta kapitel finns definitioner av vissa begrepp samt förklaringar till hur vissa termer och uttryck används i denna lag. Det finns definitioner och förklaringar också i andra kapitel.</P> <P class="p153 ft4">Bestämmelser och betydelsen av följande begrepp, termer och uttryck samt förklaringar till hur vissa termer och uttryck används finns i nedan angivna paragrafer:</P> <P class="p14 ft6">– – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t54"> <TR> <TD class="tr26 td151"><SPAN class="p18 ft4">sambor i 20 §</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td28"><SPAN class="p18 ft4">sambor i 20 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td151"><SPAN class="p18 ft5">sjuk- eller olycksfallsförsäkring</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td28"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td151"><SPAN class="p18 ft5">tecknad i samband med tjänst i</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td28"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td151"><SPAN class="p18 ft5">10 kap. 7 §</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td28"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td151"><SPAN class="p18 ft28">sjöinkomst i 64 kap. 3 och 4 §§</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td28"><SPAN class="p18 ft8">sjöinkomst i 64 kap. 3 och 4 §§</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p14 ft6">– – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –</P> <P class="p345 ft26">8 kap.</P> <P class="p38 ft4">15 §</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t55"> <TR> <TD class="tr17 td87"><SPAN class="p39 ft4">Ersättningar vid sjukdom eller</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td64"><SPAN class="p16 ft4">Ersättningar vid sjukdom eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td87"><SPAN class="p39 ft8">olycksfall som betalas ut på grund</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td64"><SPAN class="p16 ft8">olycksfall som betalas ut på grund</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td87"><SPAN class="p39 ft6">av en försäkring <SPAN class="ft25">som inte tecknats</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr23 td64"><SPAN class="p16 ft7">av en försäkring är skattefria.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td87"><SPAN class="p39 ft25">i samband med tjänst <SPAN class="ft6">är skattefria.</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr22 td64"><SPAN class="p16 ft8">Detta gäller dock inte ersättningar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td87"><SPAN class="p39 ft8">Detta gäller dock inte ersättningar</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td64"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p42 ft4"><SPAN class="ft6">1.</SPAN><SPAN class="ft29">i form av pension,</SPAN></P> <P class="p42 ft7"><SPAN class="ft6">2.</SPAN><SPAN class="ft37">i form av livränta</SPAN><SPAN class="ft5">, </SPAN>om inte annat följer av 11 kap. 37 §, eller</P> <P class="p153 ft7"><SPAN class="ft6">3.</SPAN><SPAN class="ft37">på grund av trafikförsäkring, ansvarsförsäkring eller skadeståndsförsäkring om ersättningen avser förlorad inkomst som skulle ha tagits upp som intäkt.</SPAN></P> <P class="p153 ft4">Med skadeståndsförsäkring avses en försäkring som ersätter den försäkrade det skadestånd som han har rätt till för personskada vid överfall och liknande.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p14 ft4">Prop. 2017/18:131</P> <P class="p179 ft4">Bilaga 2</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t56"> <TR> <TD class="tr22 td145"><SPAN class="p20 ft30">23</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td19"><SPAN class="p1 ft8">Lagen omtryckt 2008:803.</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr25 td151"><SPAN class="p16 ft4">55</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td145"><SPAN class="p20 ft30">24</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td19"><SPAN class="p1 ft8">Senaste lydelse 2016:1060.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="page_56"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p14 ft4">Prop. 2017/18:131</P> <P class="p324 ft4">Bilaga 2</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <DIV id="id_1_2_1"> <P class="p44 ft4">Bestämmelser om sådana ersättningar i samband med sjukdom m.m. som grundar sig på förvärvsinkomst finns i 11 kap. 30 §. Bestämmelser om ersättningar som betalas ut på grund av avtalsgruppsjukförsäkring finns i 11 kap. 20 § och 15 kap. 9 §.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t57"> <TR> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td72"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td152"><SPAN class="p346 ft4">24 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr23 td151"><SPAN class="p21 ft7">Återbäringar och andra utbetal-</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td64"><SPAN class="p16 ft7">Återbäringar och andra utbetal-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr22 td151"><SPAN class="p21 ft4">ningar av överskott på grund av</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td64"><SPAN class="p16 ft4">ningar av överskott på grund av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr23 td151"><SPAN class="p21 ft7">en försäkring är skattefria, om</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td64"><SPAN class="p16 ft7">en försäkring är skattefria, om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr23 td151"><SPAN class="p21 ft6">premien för försäkringen inte får</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td64"><SPAN class="p16 ft6">premien för försäkringen inte får</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr22 td151"><SPAN class="p21 ft4">dras av. Detta gäller dock inte</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td64"><SPAN class="p16 ft4">dras av. Detta gäller dock inte</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td62"><SPAN class="p18 ft7">utbetalningar</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td72"><SPAN class="p347 ft7">på grund</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td153"><SPAN class="p21 ft7">av</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td64"><SPAN class="p16 ft7">utbetalningar på grund av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr22 td151"><SPAN class="p21 ft6">pensionsförsäkringar <SPAN class="ft25">eller sådana</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr22 td64"><SPAN class="p348 ft8">pensionsförsäkringar.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr23 td151"><SPAN class="p21 ft25">sjuk- eller olycksfallsförsäkringar</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td64"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td62"><SPAN class="p18 ft5">som tecknats</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td72"><SPAN class="p18 ft5">i samband</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td153"><SPAN class="p21 ft5">med</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td64"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td62"><SPAN class="p18 ft5">tjänst<SPAN class="ft4">.</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr17 td72"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td153"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td64"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p349 ft26">10 kap.</P> <P class="p350 ft4">2 §<SPAN class="ft27">25</SPAN></P> <P class="p51 ft4">Som tjänst behandlas rätt till</P> <P class="p52 ft4"><SPAN class="ft6">1.</SPAN><SPAN class="ft18">pension</SPAN></P> <P class="p53 ft7"><SPAN class="ft6">2.</SPAN><SPAN class="ft17">livränta, periodiska understöd eller liknande periodiska inkomster som inte är ersättning för avyttrade tillgångar,</SPAN></P> <P class="p351 ft5"><SPAN class="ft5">3.</SPAN><SPAN class="ft52">ersättning på grund av</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_1_2_2"> <DIV id="id_1_2_2_1"> <P class="p352 ft5">sådana sjuk- eller olycksfallsförsäkringar som tecknats i samband med tjänst,</P> <P class="p353 ft4"><SPAN class="ft6">4.</SPAN><SPAN class="ft29">engångsbelopp på grund av personskada,</SPAN></P> <P class="p42 ft4"><SPAN class="ft6">5.</SPAN><SPAN class="ft18">undantagsförmåner, och</SPAN></P> <P class="p354 ft24"><SPAN class="ft6">6.</SPAN><SPAN class="ft102">sådana förmåner som avses i 11 kap. 30 § andra och tredje styckena, </SPAN><NOBR>31–36</NOBR> och 46 §§.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2_2_2"> <P class="p355 ft4"><SPAN class="ft5">3</SPAN>. engångsbelopp på grund av personskada,</P> <P class="p51 ft4"><SPAN class="ft5">4</SPAN>. undantagsförmåner, och</P> <P class="p51 ft4"><SPAN class="ft5">5</SPAN>. sådana förmåner som avses i</P> <P class="p356 ft4">11 kap. 30 § andra och tredje styckena, <NOBR>31–36</NOBR> och 46 §§.</P> </DIV> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p357 ft26">11 kap.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t58"> <TR> <TD class="tr17 td154"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td131"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td155"><SPAN class="p346 ft4">18 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr22 td0"><SPAN class="p347 ft6">Förmån av hälso- och sjukvård ska inte tas upp om förmånen avser</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr23 td151"><SPAN class="p68 ft5">– vård i Sverige som inte är</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td64"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr23 td156"><SPAN class="p18 ft5">offentligt finansierad, eller</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td43"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td64"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td154"><SPAN class="p68 ft8">– vård utomlands.</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td131"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td43"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td64"><SPAN class="p18 ft25"><SPAN class="ft6">vård utomlands </SPAN>vid insjuknande i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td154"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td131"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td43"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td64"><SPAN class="p18 ft5">samband med tjänstgöring utom-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td154"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td131"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td43"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td64"><SPAN class="p18 ft5">lands<SPAN class="ft7">.</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr23 td0"><SPAN class="p347 ft7">Följande förmåner ska inte heller tas upp</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td154"><SPAN class="p68 ft4">– läkemedel</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td131"><SPAN class="p18 ft4">vid</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td43"><SPAN class="p18 ft4">vård</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td64"><SPAN class="p74 ft8">– läkemedel vid vård utomlands</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td154"><SPAN class="p18 ft7">utomlands,</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td131"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td43"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td64"><SPAN class="p18 ft5">vid insjuknande i samband med</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td154"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td131"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td43"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td64"><SPAN class="p18 ft5">tjänstgöring utomlands<SPAN class="ft7">,</SPAN></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p116 ft7"><SPAN class="ft8">–</SPAN><SPAN class="ft37">företagshälsovård, förebyggande behandling eller rehabilitering,</SPAN></P> <P class="p116 ft4"><SPAN class="ft8">–</SPAN><SPAN class="ft29">vaccination som betingas av tjänsten, och</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t59"> <TR> <TD class="tr19 td70"><SPAN class="p150 ft8">56</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td157"><SPAN class="p149 ft81"><SPAN class="ft80">25 </SPAN>Senaste lydelse 2011:1516.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="page_57"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t21"> <TR> <TD colspan=14 class="tr18 td35"><SPAN class="p68 ft4">– tandbehandling som har bedömts som nödvändig med hänsyn till</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td26"><SPAN class="p18 ft8">Prop. 2017/18:131</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=14 class="tr22 td35"><SPAN class="p18 ft6">tjänstens krav för Försvarsmaktens submarina eller flygande personal och</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td26"><SPAN class="p18 ft4">Bilaga 2</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr17 td158"><SPAN class="p18 ft8">för andra med i huvudsak liknande arbetsförhållanden.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td159"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td59"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td60"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td121"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td53"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td59"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td74"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td58"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td160"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td95"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td63"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr21 td42"><SPAN class="p358 ft6">37 §<SPAN class="ft92">26</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr21 td53"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td159"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td59"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td60"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td121"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr23 td29"><SPAN class="p39 ft7">Följande gäller för livräntor vid</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr23 td36"><SPAN class="p87 ft7">Följande gäller för livräntor vid</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr23 td29"><SPAN class="p39 ft6">sjukdom eller olycksfall på grund</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr23 td36"><SPAN class="p87 ft6">sjukdom eller olycksfall på grund</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr22 td29"><SPAN class="p39 ft6">av försäkringar som inte <SPAN class="ft25">har teck-</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr22 td36"><SPAN class="p87 ft6">av försäkringar som inte är trafik-</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr23 td29"><SPAN class="p39 ft5">nats i samband med tjänst och</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td161"><SPAN class="p18 ft6">försäkring,</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr23 td48"><SPAN class="p87 ft7">ansvarsförsäkring,</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td53"><SPAN class="p359 ft5">inte</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td45"><SPAN class="p71 ft5">heller</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td58"><SPAN class="p1 ft7">är</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr23 td55"><SPAN class="p39 ft7">trafikförsäkring,</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr23 td162"><SPAN class="p18 ft7">obligatorisk försäkring</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td121"><SPAN class="p87 ft7">enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr22 td163"><SPAN class="p359 ft4">ansvarsförsäkring,</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr22 td164"><SPAN class="p39 ft6">obligatorisk</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr22 td36"><SPAN class="p87 ft8">lagen (1954:243) om yrkesskade-</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr23 td165"><SPAN class="p359 ft7">försäkring</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td58"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td137"><SPAN class="p360 ft7">enligt</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td85"><SPAN class="p39 ft7">lagen</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td161"><SPAN class="p18 ft7">försäkring</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td166"><SPAN class="p263 ft7">eller</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr23 td88"><SPAN class="p87 ft7">arbetsskade-</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr23 td165"><SPAN class="p359 ft7">(1954:243)</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td58"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td160"><SPAN class="p361 ft8">om</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td95"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td85"><SPAN class="p39 ft7">yrkes-</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td161"><SPAN class="p18 ft7">försäkring</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td166"><SPAN class="p43 ft7">enligt</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr23 td88"><SPAN class="p87 ft7">socialförsäk-</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr22 td54"><SPAN class="p359 ft8">skadeförsäkring</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td160"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td95"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td85"><SPAN class="p39 ft4">eller</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr22 td36"><SPAN class="p87 ft6">ringsbalken. Som intäkt ska den</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr23 td123"><SPAN class="p359 ft7">arbetsskadeförsäkring</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td85"><SPAN class="p39 ft7">enligt</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr23 td36"><SPAN class="p87 ft7">del av livräntans belopp tas upp</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr23 td123"><SPAN class="p359 ft8">socialförsäkringsbalken.</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td85"><SPAN class="p39 ft7">Som</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr23 td36"><SPAN class="p87 ft7">som framgår av följande tabell,</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr22 td29"><SPAN class="p39 ft4">intäkt ska den del av livräntans</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td161"><SPAN class="p18 ft4">nämligen</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td53"><SPAN class="p72 ft4">om</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td159"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr22 td88"><SPAN class="p87 ft8">livräntetagaren</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr23 td29"><SPAN class="p39 ft7">belopp tas upp som framgår av</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr23 td162"><SPAN class="p18 ft8">under beskattningsåret fyllt:</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td121"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr23 td167"><SPAN class="p359 ft7">följande</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr23 td68"><SPAN class="p82 ft7">tabell, nämligen</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td168"><SPAN class="p39 ft8">om</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td161"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td53"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td159"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td59"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td60"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td121"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr22 td54"><SPAN class="p359 ft4">livräntetagaren</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td160"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td95"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td85"><SPAN class="p39 ft4">under</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td161"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td53"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td159"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td59"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td60"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td121"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr23 td123"><SPAN class="p359 ft7">beskattningsåret fyllt:</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td63"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td168"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td161"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td53"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td159"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td59"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td60"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td121"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr23 td165"><SPAN class="p18 ft7">högst 35 år</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td58"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td160"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td95"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td63"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td168"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td77"><SPAN class="p47 ft7">80 %</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td159"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td59"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td60"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td121"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr22 td54"><SPAN class="p18 ft4">36 till och med</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td160"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td95"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td85"><SPAN class="p362 ft4">47 år</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td77"><SPAN class="p47 ft4">70 %</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td159"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td59"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td60"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td121"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td53"><SPAN class="p18 ft7">48 ”</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td59"><SPAN class="p68 ft7">”</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td74"><SPAN class="p71 ft7">”</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td58"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td160"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td95"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td85"><SPAN class="p362 ft7">56 år</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td77"><SPAN class="p47 ft7">60 %</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td159"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td59"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td60"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td121"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td53"><SPAN class="p18 ft7">57 ”</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td59"><SPAN class="p68 ft7">”</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td74"><SPAN class="p71 ft7">”</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td58"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td160"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td95"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td85"><SPAN class="p362 ft7">63 år</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td77"><SPAN class="p47 ft7">50 %</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td159"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td59"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td60"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td121"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td53"><SPAN class="p18 ft4">64 ”</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td59"><SPAN class="p68 ft4">”</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td74"><SPAN class="p71 ft4">”</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td58"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td160"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td95"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td85"><SPAN class="p362 ft4">69 år</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td77"><SPAN class="p47 ft4">40 %</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td159"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td59"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td60"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td121"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td53"><SPAN class="p18 ft7">70 ”</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td59"><SPAN class="p68 ft7">”</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td74"><SPAN class="p71 ft7">”</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td58"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td160"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td95"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td85"><SPAN class="p362 ft7">76 år</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td77"><SPAN class="p47 ft7">30 %</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td159"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td59"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td60"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td121"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td53"><SPAN class="p18 ft7">77 ”</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td59"><SPAN class="p68 ft7">”</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td74"><SPAN class="p71 ft7">”</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td58"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td160"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td95"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td85"><SPAN class="p362 ft7">86 år</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td77"><SPAN class="p47 ft7">20 %</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td159"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td59"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td60"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td121"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr22 td165"><SPAN class="p18 ft4">minst 87 år</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td58"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td160"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td95"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td63"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td168"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td77"><SPAN class="p47 ft4">10 %</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td159"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td59"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td60"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td121"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=14 class="tr23 td35"><SPAN class="p68 ft6">Andra livräntor på grund av personskada än sådana som avses i första</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=14 class="tr23 td35"><SPAN class="p18 ft8">stycket ska tas upp till den del de avser ersättning för förlorad inkomst som</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=12 class="tr17 td169"><SPAN class="p18 ft4">skulle ha tagits upp som intäkt eller för förlorat underhåll.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td60"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td121"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td53"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td59"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td74"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td58"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td160"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td95"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td63"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr21 td42"><SPAN class="p363 ft44">16 kap.</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td53"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td159"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td59"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td60"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td121"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td53"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td59"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td74"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td58"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td160"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td95"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td63"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td42"><SPAN class="p358 ft6">22 §<SPAN class="ft92">27</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr22 td53"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td159"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td59"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td60"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td121"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr23 td29"><SPAN class="p39 ft7">Utgifter för sådan hälso- och</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr23 td36"><SPAN class="p87 ft7">Utgifter för sådan hälso- och</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr23 td29"><SPAN class="p39 ft7">sjukvård i Sverige som inte är</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr23 td36"><SPAN class="p87 ft7">sjukvård i Sverige som inte är</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr22 td29"><SPAN class="p39 ft4">offentligt finansierad <SPAN class="ft5">får inte dras</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr22 td161"><SPAN class="p18 ft4">offentligt</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr22 td170"><SPAN class="p1 ft4">finansierad</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td60"><SPAN class="p347 ft5">och</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td121"><SPAN class="p87 ft5">som</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr23 td29"><SPAN class="p39 ft5">av. Utgifterna ska dock dras av</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td161"><SPAN class="p18 ft7">avser en</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td166"><SPAN class="p43 ft8">enskild</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr23 td88"><SPAN class="p87 ft7">näringsidkare</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr23 td29"><SPAN class="p39 ft5">om de <SPAN class="ft7">avser </SPAN>en anställd, <SPAN class="ft7">en</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr23 td36"><SPAN class="p87 ft7">eller en delägare i ett svenskt</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr22 td167"><SPAN class="p359 ft4">enskild</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr22 td171"><SPAN class="p18 ft4">näringsidkare</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td63"><SPAN class="p18 ft4">eller</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td168"><SPAN class="p39 ft4">en</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr22 td36"><SPAN class="p87 ft25"><SPAN class="ft6">handelsbolag </SPAN>ska dras av bara om</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr23 td167"><SPAN class="p359 ft7">delägare</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td74"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td58"><SPAN class="p18 ft7">i</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td160"><SPAN class="p70 ft6">ett</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td95"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td85"><SPAN class="p39 ft7">svenskt</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td77"><SPAN class="p18 ft5">näringsidkaren</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td24"><SPAN class="p18 ft5">eller</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td130"><SPAN class="p87 ft25">delägaren</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr23 td165"><SPAN class="p359 ft8">handelsbolag</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr23 td80"><SPAN class="p364 ft5">som <SPAN class="ft7">inte</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td85"><SPAN class="p39 ft8">omfattas</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr23 td36"><SPAN class="p87 ft7">inte omfattas av den offentligt</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td53"><SPAN class="p359 ft4">av</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td59"><SPAN class="p18 ft4">den</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr22 td65"><SPAN class="p73 ft4">offentligt</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr22 td164"><SPAN class="p39 ft8">finansierade</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr22 td1"><SPAN class="p18 ft4">finansierade vården.</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td60"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td121"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr23 td167"><SPAN class="p359 ft7">vården.</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td74"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td58"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td160"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td95"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td63"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td168"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td161"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td53"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td159"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td59"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td60"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td121"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr23 td29"><SPAN class="p39 ft7">Utgifter för hälso- och sjukvård</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr23 td36"><SPAN class="p87 ft7">Utgifter för hälso- och sjukvård</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr17 td29"><SPAN class="p39 ft8">och läkemedel utomlands ska dras</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td77"><SPAN class="p18 ft4">och läkemedel</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td167"><SPAN class="p97 ft8">utomlands</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td121"><SPAN class="p87 ft5">som</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td26"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr20 td123"><SPAN class="p18 ft39"><SPAN class="ft38">26 </SPAN>Senaste lydelse 2010:1277.</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td63"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td168"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td161"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td53"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td159"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td59"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td60"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td121"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr46 td26"><SPAN class="p16 ft4">57</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr28 td123"><SPAN class="p18 ft39"><SPAN class="ft38">27 </SPAN>Senaste lydelse 2010:1277.</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td63"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td168"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td161"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td53"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td159"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td59"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td60"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td121"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_58"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H50313158x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p365 ft4">Prop. 2017/18:131 av om de uppkommit vid insjuk- Bilaga 2 nande i samband med tjänstgöring utomlands.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p85 ft5">avser en enskild näringsidkare eller en delägare i ett svenskt handelsbolag <SPAN class="ft4">ska dras av </SPAN>bara <SPAN class="ft4">om de uppkommit vid insjuknande i samband med tjänstgöring utomlands.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p357 ft26">61 kap.</P> <P class="p366 ft45">1 § I detta kapitel finns bestämmelser om</P> <P class="p116 ft4"><SPAN class="ft8">–</SPAN><SPAN class="ft29">marknadsvärde i 2 §,</SPAN></P> <P class="p116 ft7"><SPAN class="ft8">–</SPAN><SPAN class="ft37">kostförmån och bostadsförmån i </SPAN><NOBR>3–4</NOBR> §§,</P> <P class="p116 ft4"><SPAN class="ft8">–</SPAN><SPAN class="ft29">bilförmån i </SPAN><NOBR>5–11</NOBR> §§,</P> <P class="p116 ft7"><SPAN class="ft8">–</SPAN><SPAN class="ft37">reseförmån med inskränkande villkor i </SPAN><NOBR>12–14</NOBR> §§,</P> <P class="p367 ft7">– ränteförmån i <NOBR>15–17</NOBR> §§, <SPAN class="ft5">och </SPAN>– ränteförmån i <NOBR>15–17</NOBR> §§,</P> <P class="p368 ft5">– sjukvårdsförsäkringsförmån i 17 a och 17 b §§, och</P> <P class="p331 ft4">– justering av förmånsvärde i <NOBR>18–21</NOBR> §§.</P> <P class="p369 ft46">Sjukvårdsförsäkringsförmån</P> <P class="p370 ft32">17 a § Sjukvårdsförsäkringsförmån</P> <P class="p371 ft32">ska värderas till ett belopp som motsvarar arbetsgivarens kostnad för förmånen.</P> <P class="p372 ft5">17 b §</P> <P class="p373 ft32">Om den skattskyldige lämnar ersättning för sjukvårdsförsäkringsförmånen, ska förmånsvärdet beräknas till värdet för förmånen enligt 17 a § minskat med vad den skattskyldige betalat.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t60"> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td172"><SPAN class="p81 ft4">18 §</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td173"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td174"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td49"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td59"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td151"><SPAN class="p21 ft4">Värdet av kostförmån och</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td175"><SPAN class="p74 ft4">Värdet av</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td170"><SPAN class="p18 ft4">kostförmån</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td59"><SPAN class="p16 ft4">och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td151"><SPAN class="p21 ft8">bostadsförmån enligt 3 och 3 a §§</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td175"><SPAN class="p18 ft7">bostadsförmån</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td174"><SPAN class="p71 ft7">enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td49"><SPAN class="p72 ft7">3</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td59"><SPAN class="p16 ft7">och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td151"><SPAN class="p21 ft6"><SPAN class="ft25">samt </SPAN>bilförmån enligt <NOBR>5–9</NOBR> §§ ska</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr23 td176"><SPAN class="p18 ft7">3 a §§<SPAN class="ft5">, </SPAN>bilförmån enligt</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td177"><SPAN class="p16 ft7"><NOBR>5–9</NOBR> §§</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td151"><SPAN class="p21 ft8">justeras uppåt eller nedåt, om det</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td63"><SPAN class="p18 ft5">och</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr22 td69"><SPAN class="p16 ft25">sjukvårdsförsäkringsförmån</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td151"><SPAN class="p374 ft8">finns synnerliga skäl.</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr23 td64"><SPAN class="p18 ft7"><SPAN class="ft5">enligt 17 a § </SPAN>ska justeras uppåt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td151"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td63"><SPAN class="p18 ft7">eller</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td173"><SPAN class="p375 ft7">nedåt,</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td174"><SPAN class="p1 ft7">om det</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td49"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td59"><SPAN class="p16 ft8">finns</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td151"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td175"><SPAN class="p18 ft6">synnerliga skäl.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td174"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td49"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td59"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p376 ft4"><SPAN class="ft6">1.</SPAN><SPAN class="ft18">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2018.</SPAN></P> <P class="p377 ft73"><SPAN class="ft6">2.</SPAN><SPAN class="ft103">De nya bestämmelserna i 61 kap. 17 a § och 17 b § och bestämmelserna i 11 kap. 18 §, 16 kap. 22 § och 61 kap. 18 § i den nya lydelsen</SPAN></P> <P class="p217 ft4">58</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_59"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p249 ft4">tillämpas första gången på förmån av hälso- och sjukvård och läkemedel som har tillhandahållits efter den 30 juni 2018.</P> <P class="p198 ft45">3. För sjuk- eller olycksfallsförsäkringar som har tecknats i samband med tjänst före ikraftträdandet gäller fortfarande de upphävda bestämmelserna i 10 kap. 7 § och 11 kap. 42 § och bestämmelserna i 2 kap. 1 §, 8 kap. 15 och 24 §§, 10 kap. 2 § och 11 kap. 37 § i den äldre lydelsen.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft4">Prop. 2017/18:131</P> <P class="p179 ft4">Bilaga 2</P> <P class="p378 ft4">59</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_60"> <P class="p98 ft4">Prop. 2017/18:131</P> <P class="p379 ft4">Bilaga 2</P> <P class="p380 ft104">Förslag till lag om ändring i skatteförfarandelagen (2011:1244)</P> <P class="p381 ft4">Härigenom föreskrivs att 10 kap. 3 § och 15 kap. 10 § skatteförfarandelagen (2011:1244) ska ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t61"> <TR> <TD class="tr28 td151"><SPAN class="p18 ft5">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td88"><SPAN class="p18 ft25">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p111 ft26">10 kap.</P> <P class="p382 ft4">3 §</P> <P class="p383 ft24">Skatteavdrag ska göras från kontant ersättning för arbete. Som ersättning för arbete räknas i denna lag även</P> <P class="p116 ft4"><SPAN class="ft6">1.</SPAN><SPAN class="ft18">pension,</SPAN></P> <P class="p116 ft7"><SPAN class="ft6">2.</SPAN><SPAN class="ft17">livränta som inte är ersättning för avyttrade tillgångar,</SPAN></P> <P class="p384 ft5"><SPAN class="ft5">3.</SPAN><SPAN class="ft52">ersättning på grund av sjuk-</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t62"> <TR> <TD class="tr26 td178"><SPAN class="p385 ft5">eller</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr26 td66"><SPAN class="p43 ft25">olycksfallsförsäkring</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td111"><SPAN class="p72 ft5">som</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td179"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td60"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td179"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td47"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td180"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td53"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr23 td181"><SPAN class="p385 ft5">har tecknats i samband med</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td179"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td60"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td179"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td47"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td180"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td53"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr23 td182"><SPAN class="p385 ft5">tjänsten</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr23 td91"><SPAN class="p20 ft5">om ersättningen</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td111"><SPAN class="p72 ft5">inte</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td179"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td60"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td179"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td47"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td180"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td53"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr23 td183"><SPAN class="p385 ft5">utgör livränta,</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td79"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td184"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td111"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td179"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td60"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td179"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td47"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td180"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td53"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr22 td181"><SPAN class="p72 ft4"><SPAN class="ft5">4</SPAN>. engångsbelopp på grund av</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr22 td30"><SPAN class="p16 ft4"><SPAN class="ft5">3</SPAN>. engångsbelopp på grund av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr23 td183"><SPAN class="p385 ft7">personskada,</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td79"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td184"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td111"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr23 td55"><SPAN class="p359 ft7">personskada,</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td47"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td180"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td53"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr23 td183"><SPAN class="p386 ft7"><SPAN class="ft5">5</SPAN>. sjukpenning</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td79"><SPAN class="p387 ft6">och</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td161"><SPAN class="p72 ft7">annan</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr23 td55"><SPAN class="p17 ft7"><SPAN class="ft5">4</SPAN>. sjukpenning</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td47"><SPAN class="p387 ft8">och</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td180"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td53"><SPAN class="p16 ft8">annan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr22 td181"><SPAN class="p72 ft4">ersättning som avses i 11 kap. 24,</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr22 td30"><SPAN class="p16 ft6">ersättning som avses i 11 kap. 24,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr23 td181"><SPAN class="p72 ft7">30, 31, 34 och 36 §§ samt 15 kap.</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr23 td30"><SPAN class="p16 ft6">30, 31, 34 och 36 §§ samt 15 kap.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td178"><SPAN class="p385 ft7">8</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td184"><SPAN class="p83 ft7">§</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr23 td139"><SPAN class="p72 ft7">inkomstskattelagen</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td179"><SPAN class="p359 ft7">8</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td60"><SPAN class="p61 ft7">§</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr23 td185"><SPAN class="p16 ft7">inkomstskattelagen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr22 td183"><SPAN class="p385 ft4">(1999:1229),</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td79"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td184"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td111"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr22 td55"><SPAN class="p359 ft4">(1999:1229),</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td47"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td180"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td53"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr23 td181"><SPAN class="p72 ft7"><SPAN class="ft5">6</SPAN>. ersättning för förlorad arbets-</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr23 td30"><SPAN class="p16 ft7"><SPAN class="ft5">5</SPAN>. ersättning för förlorad arbets-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr23 td181"><SPAN class="p72 ft7">förtjänst och för intrång i närings-</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr23 td30"><SPAN class="p16 ft6">förtjänst och för intrång i närings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr22 td183"><SPAN class="p385 ft4">verksamhet,</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td79"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td184"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td111"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr22 td55"><SPAN class="p359 ft4">verksamhet,</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td47"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td180"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td53"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr23 td186"><SPAN class="p386 ft8"><SPAN class="ft53">7</SPAN>. undantagsförmåner</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td184"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td111"><SPAN class="p72 ft7">och</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr23 td187"><SPAN class="p17 ft8"><SPAN class="ft53">6</SPAN>. undantagsförmåner</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td180"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td53"><SPAN class="p16 ft7">och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr23 td181"><SPAN class="p72 ft7">sådant periodiskt understöd eller</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr23 td30"><SPAN class="p16 ft7">sådant periodiskt understöd eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td178"><SPAN class="p385 ft8">sådan</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td184"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td130"><SPAN class="p388 ft8">liknande</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td161"><SPAN class="p72 ft6">periodisk</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td179"><SPAN class="p359 ft4">sådan</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td60"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td188"><SPAN class="p389 ft8">liknande</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td174"><SPAN class="p16 ft6">periodisk</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr23 td183"><SPAN class="p385 ft7">utbetalning som</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td131"><SPAN class="p83 ft7">givaren</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td111"><SPAN class="p72 ft7">enligt</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr23 td55"><SPAN class="p359 ft7">utbetalning som</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td45"><SPAN class="p18 ft7">givaren</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td53"><SPAN class="p16 ft7">enligt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr23 td181"><SPAN class="p72 ft7">inkomstskattelagen ska dra av i</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr23 td30"><SPAN class="p16 ft7">inkomstskattelagen ska dra av i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr22 td183"><SPAN class="p385 ft4">inkomstslaget</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr22 td189"><SPAN class="p72 ft4">näringsverk-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr22 td55"><SPAN class="p359 ft4">inkomstslaget</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr22 td165"><SPAN class="p16 ft4">näringsverk-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr23 td182"><SPAN class="p385 ft7">samhet,</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td190"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td79"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td184"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td111"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td70"><SPAN class="p359 ft7">samhet,</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td179"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td47"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td180"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td53"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr23 td181"><SPAN class="p72 ft7"><SPAN class="ft5">8</SPAN>. behållning på pensions-</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr23 td30"><SPAN class="p16 ft7"><SPAN class="ft5">7</SPAN>. behållning på pensions-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr22 td182"><SPAN class="p385 ft8">sparkonto</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td190"><SPAN class="p68 ft4">som</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td79"><SPAN class="p18 ft4">ska</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td161"><SPAN class="p72 ft8">avskattas</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td70"><SPAN class="p359 ft4">sparkonto</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td179"><SPAN class="p359 ft4">som</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td47"><SPAN class="p18 ft4">ska</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td174"><SPAN class="p16 ft8">avskattas</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td178"><SPAN class="p385 ft7">enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td184"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td190"><SPAN class="p390 ft6">58 kap.</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td79"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td184"><SPAN class="p264 ft7">33</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td111"><SPAN class="p72 ft7">§</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td179"><SPAN class="p359 ft7">enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td60"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td179"><SPAN class="p391 ft8">58 kap.</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td47"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td180"><SPAN class="p266 ft7">33</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td53"><SPAN class="p16 ft7">§</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr23 td186"><SPAN class="p385 ft6">inkomstskattelagen på</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td161"><SPAN class="p72 ft7">grund av</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr23 td187"><SPAN class="p359 ft6">inkomstskattelagen på</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td174"><SPAN class="p16 ft7">grund av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td178"><SPAN class="p385 ft4">att</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr22 td66"><SPAN class="p83 ft8">pensionssparavtalet</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td111"><SPAN class="p72 ft4">har</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td179"><SPAN class="p359 ft4">att</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr22 td68"><SPAN class="p47 ft8">pensionssparavtalet</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td53"><SPAN class="p16 ft4">har</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr23 td181"><SPAN class="p72 ft7">upphört att gälla eller att behåll-</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr23 td30"><SPAN class="p16 ft7">upphört att gälla eller att behåll-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr23 td181"><SPAN class="p72 ft7">ningen har tagits i anspråk vid</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr23 td30"><SPAN class="p16 ft7">ningen har tagits i anspråk vid</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr22 td181"><SPAN class="p385 ft4">utmätning, konkurs eller ackord,</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr22 td30"><SPAN class="p359 ft6">utmätning, konkurs eller ackord,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr23 td181"><SPAN class="p72 ft7"><SPAN class="ft5">9</SPAN>. ersättning för ökade levnads-</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr23 td30"><SPAN class="p16 ft7"><SPAN class="ft5">8</SPAN>. ersättning för ökade levnads-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr24 td181"><SPAN class="p72 ft28">kostnader som lämnas vid sådan</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr24 td30"><SPAN class="p16 ft83">kostnader som lämnas vid sådan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td178"><SPAN class="p18 ft4">60</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td184"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td190"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td79"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td184"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td111"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td179"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td60"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td179"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td47"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td180"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td53"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_61"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H50313161x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t63"> <TR> <TD class="tr18 td191"><SPAN class="p18 ft4">tjänsteresa som avses i 12</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td43"><SPAN class="p39 ft6">kap.</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td191"><SPAN class="p18 ft4">tjänsteresa som avses i 12</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td112"><SPAN class="p87 ft6">kap.</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td26"><SPAN class="p18 ft8">Prop. 2017/18:131</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td191"><SPAN class="p18 ft4">6 § inkomstskattelagen, till</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td43"><SPAN class="p39 ft4">den</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td191"><SPAN class="p18 ft4">6 § inkomstskattelagen, till</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td112"><SPAN class="p87 ft4">den</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td26"><SPAN class="p18 ft4">Bilaga 2</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td191"><SPAN class="p18 ft28">del ersättningen överstiger</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td43"><SPAN class="p18 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td191"><SPAN class="p18 ft28">del ersättningen överstiger</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td112"><SPAN class="p18 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td26"><SPAN class="p18 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p11 ft7"><SPAN class="ft7">a)</SPAN><SPAN class="ft17">de schablonbelopp som anges i 12 kap. 6 a, </SPAN><NOBR>10-15,</NOBR> 17 och 21 §§ inkomstskattelagen, eller</P> <P class="p109 ft4"><SPAN class="ft4">b)</SPAN><SPAN class="ft29">den faktiska utgiften när det gäller kostnad för logi,</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t64"> <TR> <TD class="tr22 td87"><SPAN class="p39 ft4"><SPAN class="ft5">10</SPAN>. andra ersättningar för kost-</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td64"><SPAN class="p16 ft4"><SPAN class="ft5">9</SPAN>. andra ersättningar för kost-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td87"><SPAN class="p39 ft8">nader i tjänsten än de som avses i</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td64"><SPAN class="p16 ft8">nader i tjänsten än de som avses i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td87"><SPAN class="p39 ft6"><SPAN class="ft25">9</SPAN>, till den del ersättningen avser</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td64"><SPAN class="p16 ft6"><SPAN class="ft25">8</SPAN>, till den del ersättningen avser</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td87"><SPAN class="p39 ft8">kostnader somdet äruppenbart att</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td64"><SPAN class="p16 ft8">kostnader somdet äruppenbart att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td87"><SPAN class="p39 ft4">mottagaren inte får dra av vid</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td64"><SPAN class="p16 ft4">mottagaren inte får dra av vid</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td87"><SPAN class="p18 ft7">beskattningen, och</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td64"><SPAN class="p18 ft7">beskattningen, och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td87"><SPAN class="p39 ft7"><SPAN class="ft5">11</SPAN>. annan kontant ersättning</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td64"><SPAN class="p16 ft7"><SPAN class="ft5">10</SPAN>. annan kontant ersättning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td87"><SPAN class="p39 ft8">som betalas ut med anledning av</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td64"><SPAN class="p16 ft8">som betalas ut med anledning av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td87"><SPAN class="p18 ft4">tjänsten.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td64"><SPAN class="p18 ft4">tjänsten.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p392 ft26">15 kap.</P> <P class="p125 ft4">10 §</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t65"> <TR> <TD class="tr26 td87"><SPAN class="p39 ft4">Om den uppgiftsskyldige har</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td64"><SPAN class="p16 ft4">Om den uppgiftsskyldige har</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td87"><SPAN class="p39 ft8">gett ut ersättning för sådana utgif-</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td64"><SPAN class="p16 ft8">gett ut ersättning för sådana utgif-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td87"><SPAN class="p39 ft8">ter som avses i 12 kap. 2 § första</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td64"><SPAN class="p16 ft8">ter som avses i 12 kap. 2 § första</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td87"><SPAN class="p39 ft6">och andra styckena inkomstskat-</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td64"><SPAN class="p16 ft6">och andra styckena inkomstskat-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td87"><SPAN class="p39 ft4">telagen (1999:1229) och det av</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td64"><SPAN class="p16 ft4">telagen (1999:1229) och det av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td87"><SPAN class="p39 ft6">10 kap. 3 § andra stycket <SPAN class="ft25">9 </SPAN>eller</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td64"><SPAN class="p16 ft6">10 kap. 3 § andra stycket <SPAN class="ft25">8 </SPAN>eller <SPAN class="ft25">9</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td87"><SPAN class="p39 ft6"><SPAN class="ft25">10 </SPAN>följer att skatteavdrag inte ska</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td64"><SPAN class="p16 ft7">följer att skatteavdrag inte ska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td87"><SPAN class="p39 ft4">göras från ersättningen, är det</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td64"><SPAN class="p16 ft4">göras från ersättningen, är det</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td87"><SPAN class="p39 ft7">tillräckligt att det i kontrollupp-</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td64"><SPAN class="p16 ft7">tillräckligt att det i kontrollupp-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td87"><SPAN class="p39 ft6">giften anges att sådan ersättning</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td64"><SPAN class="p16 ft6">giften anges att sådan ersättning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td87"><SPAN class="p393 ft8">har getts ut.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td64"><SPAN class="p230 ft8">har getts ut.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p394 ft4"><SPAN class="ft6">1.</SPAN><SPAN class="ft29">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2018.</SPAN></P> <P class="p395 ft4"><SPAN class="ft6">2.</SPAN><SPAN class="ft29">För sjuk- eller olycksfallsförsäkringar som har tecknats i samband med tjänst före ikraftträdandet gäller fortfarande bestämmelserna i 10 kap. 3 § och 15 kap. 10 § i den äldre lydelsen.</SPAN></P> <P class="p396 ft4">61</P> </DIV> <DIV id="page_62"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t66"> <TR> <TD class="tr21 td68"><SPAN class="p18 ft4">Prop. 2017/18:131</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td94"><SPAN class="p18 ft2">Förteckning över remissinstanserna</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td68"><SPAN class="p18 ft7">Bilaga 3</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td94"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td68"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td94"><SPAN class="p18 ft6">Efter remiss har yttranden kommit in från Kammarrätten i Stockholm,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td68"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td94"><SPAN class="p18 ft6">Förvaltningsrätten i Stockholm, Förvaltningsrätten i Falun, Försäkrings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td68"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td94"><SPAN class="p18 ft7">kassan, Inspektionen för socialförsäkringen, Pensionsmyndigheten,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td68"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td94"><SPAN class="p18 ft6">Finansinspektionen, Folkhälsomyndigheten, Myndigheten för vård- och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td68"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td94"><SPAN class="p18 ft8">omsorgsanalys, Statens beredning för medicinsk och social utvärdering,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td68"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td94"><SPAN class="p18 ft6">Ekonomistyrningsverket, Skatteverket, Konjunkturinstitutet, Arbetsgivar-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td68"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td94"><SPAN class="p18 ft6">verket, Statskontoret, Konkurrensverket, Tillväxtverket, Myndigheten för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td68"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td94"><SPAN class="p18 ft4">tillväxtpolitiska utvärderingar och analyser (Tillväxtanalys), Arbets-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td68"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td94"><SPAN class="p18 ft8">förmedlingen, Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvär-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td68"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td94"><SPAN class="p18 ft7">dering (IFAU), Regelrådet, Uppsala läns landsting, Värmlands läns</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td68"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td94"><SPAN class="p18 ft6">landsting, Föreningen Svenskt Näringsliv, Företagarförbundet Fria Före-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td68"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td94"><SPAN class="p18 ft6">tagare, Företagarna, Landsorganisationen i Sverige (LO), Näringslivets</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td68"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td94"><SPAN class="p18 ft6">Regelnämnd, Näringslivets Skattedelegation, Småföretagarnas Riksför-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td68"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td94"><SPAN class="p18 ft6">bund, SPF Seniorerna, Svenska Vård, Svensk Försäkring, Sveriges Aka-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td68"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td94"><SPAN class="p18 ft8">demikers Centralorganisation (Saco), Sveriges Kommuner och Landsting</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td68"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td94"><SPAN class="p18 ft6">(SKL), Tjänstemännens Centralorganisation (TCO), Vårdförbundet och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td68"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td94"><SPAN class="p18 ft4">Vårdföretagarna.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td68"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td94"><SPAN class="p74 ft6">Yttranden har även inkommit från ActiWay AB, Almega, Benify AB,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td68"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td94"><SPAN class="p18 ft6">FAR, FTF – facket för försäkring och finans, Länsförsäkringar, Memira</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td68"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td94"><SPAN class="p18 ft6">Holding AB, Skattebetalarna, Stockholms Handelskammare, Svenska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td68"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td94"><SPAN class="p18 ft7">Naprapatförbundet, Sveriges Byggindustrier, TMF – trä och möbel-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td68"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td94"><SPAN class="p18 ft7">företagen och Trygg Hansa.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td68"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td94"><SPAN class="p74 ft8">Följande remissinstanser har inte svarat eller angett att de avstår från att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td68"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td94"><SPAN class="p18 ft6">lämna några synpunkter: Riksrevisionen, Skåne läns landsting, Väster-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td68"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td94"><SPAN class="p18 ft7">bottens läns landsting, Östergötlands läns landsting, Famna – Riks-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td68"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td94"><SPAN class="p18 ft8">organisationen för idéburen vård och social omsorg, Pensionärernas Riks-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td68"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td94"><SPAN class="p18 ft7">organisation (PRO), Svenska Försäkringsföreningen, Svensk sjuk-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td68"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td94"><SPAN class="p18 ft8">sköterskeförening, Sveriges Advokatsamfund och Sveriges läkarförbund.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p397 ft4">62</P> </DIV> <DIV id="page_63"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p14 ft2">Lagrådsremissens lagförslag</P> <P class="p202 ft1">Förslag till lag om ändring i inkomstskattelagen</P> <P class="p340 ft2">(1999:1229)</P> <P class="p341 ft24">Härigenom föreskrivs i fråga om inkomstskattelagen (1999:1229)<SPAN class="ft22">28 </SPAN><SPAN class="ft23">dels </SPAN>att 10 kap. 7 § och 11 kap. 42 § ska upphöra att gälla,</P> <P class="p153 ft4"><SPAN class="ft5">dels </SPAN>att rubrikerna närmast före 10 kap. 7 §, 11 kap. 42 § och 61 kap. 17 a § ska utgå,</P> <P class="p152 ft6"><SPAN class="ft25">dels </SPAN>att 2 kap. 1 §, 8 kap. 15 och 24 §§, 10 kap. 2 §, 11 kap. 18, 21 och 37 §§, 16 kap. 22 § och 61 kap. 1 och 18 §§ ska ha följande lydelse,</P> <P class="p153 ft4"><SPAN class="ft5">dels </SPAN>att det ska införas två nya paragrafer, 61 kap. 17 a och 17 b §§, och närmast före 61 kap. 17 a § en ny rubrik av följande lydelse.</P> <P class="p34 ft5">Nuvarande lydelse Föreslagen lydelse</P> <P class="p345 ft26">2 kap.</P> <P class="p350 ft4">1 §<SPAN class="ft27">29</SPAN></P> <P class="p153 ft4">I detta kapitel finns definitioner av vissa begrepp samt förklaringar till hur vissa termer och uttryck används i denna lag. Det finns definitioner och förklaringar också i andra kapitel.</P> <P class="p153 ft7">Bestämmelser om betydelsen av följande begrepp, termer och uttryck samt förklaringar till hur vissa termer och uttryck används finns i nedan angivna paragrafer:</P> <P class="p14 ft6">– – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t16"> <TR> <TD class="tr26 td27"><SPAN class="p18 ft4">sambor i 20 §</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td28"><SPAN class="p18 ft4">sambor i 20 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td27"><SPAN class="p18 ft5">sjuk- eller olycksfallsförsäkring</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td28"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td27"><SPAN class="p18 ft5">tecknad i samband med tjänst i</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td28"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td27"><SPAN class="p18 ft5">10 kap. 7 §</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td28"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td27"><SPAN class="p18 ft7">sjöinkomst i 64 kap. 3 och 4 §§</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td28"><SPAN class="p18 ft8">sjöinkomst i 64 kap. 3 och 4 §§</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p14 ft6">– – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –</P> <P class="p35 ft26">8 kap.</P> <P class="p398 ft4">15 §</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t17"> <TR> <TD class="tr26 td29"><SPAN class="p39 ft4">Ersättningar vid sjukdom eller</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td30"><SPAN class="p16 ft4">Ersättningar vid sjukdom eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p39 ft6">olycksfall som betalas ut på grund</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td30"><SPAN class="p16 ft6">olycksfall som betalas ut på grund</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td29"><SPAN class="p39 ft25"><SPAN class="ft6">av en försäkring </SPAN>som inte tecknats i</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td30"><SPAN class="p16 ft8">av en försäkring är skattefria. Detta</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p39 ft5">samband med tjänst <SPAN class="ft7">är skattefria.</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr23 td30"><SPAN class="p40 ft8">gäller dock inte ersättningar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p41 ft8">Detta gäller dock inte ersättningar</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td30"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p42 ft7"><SPAN class="ft6">1.</SPAN><SPAN class="ft37">i form av pension,</SPAN></P> <P class="p42 ft7"><SPAN class="ft6">2.</SPAN><SPAN class="ft37">i form av livränta, om inte annat följer av 11 kap. 37 §, eller</SPAN></P> <P class="p153 ft4"><SPAN class="ft6">3.</SPAN><SPAN class="ft29">på grund av trafikförsäkring, ansvarsförsäkring eller skadeståndsförsäkring om ersättningen avser förlorad inkomst som skulle ha tagits upp som intäkt.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p14 ft4">Prop. 2017/18:131</P> <P class="p179 ft4">Bilaga 4</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t56"> <TR> <TD class="tr22 td145"><SPAN class="p20 ft30">28</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td19"><SPAN class="p1 ft8">Lagen omtryckt 2008:803.</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr25 td151"><SPAN class="p16 ft4">63</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td145"><SPAN class="p20 ft30">29</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td19"><SPAN class="p1 ft8">Senaste lydelse 2017:1212.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="page_64"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p14 ft4">Prop. 2017/18:131</P> <P class="p324 ft4">Bilaga 4</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <DIV id="id_1_2_1"> <P class="p44 ft4">Med skadeståndsförsäkring avses en försäkring som ersätter den försäkrade det skadestånd som han har rätt till för personskada vid överfall och liknande.</P> <P class="p44 ft4">Bestämmelser om sådana ersättningar i samband med sjukdom m.m. som grundar sig på förvärvsinkomst finns i 11 kap. 30 §. Bestämmelser om ersättningar som betalas ut på grund av avtalsgruppsjukförsäkring finns i 11 kap. 20 § och 15 kap. 9 §.</P> <P class="p399 ft4">24 §</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t19"> <TR> <TD class="tr26 td29"><SPAN class="p21 ft4">Återbäringar och andra utbetal-</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td34"><SPAN class="p16 ft4">Återbäringar och andra utbetal-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td29"><SPAN class="p21 ft6">ningar av överskott på grund av en</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td34"><SPAN class="p16 ft6">ningar av överskott på grund av en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p21 ft7">försäkring är skattefria, om pre-</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td34"><SPAN class="p20 ft6">försäkring är skattefria, om premi-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p21 ft6">mien för försäkringen inte får dras</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td34"><SPAN class="p16 ft6">en för försäkringen inte får dras av.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td29"><SPAN class="p21 ft6">av. Detta gäller dock inte utbetal-</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td34"><SPAN class="p16 ft8">Detta gäller dock inte utbetalningar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p21 ft8">ningar på grund av pensionsförsäk-</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td34"><SPAN class="p47 ft8">på grund av pensionsförsäkringar.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td29"><SPAN class="p21 ft5"><SPAN class="ft4">ringar </SPAN>eller sådana sjuk- eller</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td34"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p21 ft5">olycksfallsförsäkringar som teck-</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td34"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td29"><SPAN class="p48 ft5">nats i samband med tjänst.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td34"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p49 ft26">10 kap.</P> <P class="p344 ft4">2 §<SPAN class="ft27">30</SPAN></P> <P class="p51 ft4">Som tjänst behandlas rätt till</P> <P class="p52 ft4"><SPAN class="ft6">1.</SPAN><SPAN class="ft18">pension,</SPAN></P> <P class="p53 ft7"><SPAN class="ft6">2.</SPAN><SPAN class="ft17">livränta, periodiska understöd eller liknande periodiska inkomster som inte är ersättning för avyttrade tillgångar,</SPAN></P> <P class="p54 ft5"><SPAN class="ft5">3.</SPAN><SPAN class="ft31">ersättning på grund av sådana</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_1_2_2"> <DIV id="id_1_2_2_1"> <P class="p55 ft32">sjuk- eller olycksfallsförsäkringar som tecknats i samband med tjänst,</P> <P class="p56 ft7"><SPAN class="ft5">4.</SPAN><SPAN class="ft17">engångsbelopp på grund av personskada,</SPAN></P> <P class="p54 ft4"><SPAN class="ft5">5.</SPAN><SPAN class="ft18">undantagsförmåner, och</SPAN></P> <P class="p56 ft4"><SPAN class="ft5">6.</SPAN><SPAN class="ft18">sådana förmåner som avses i 11 kap. 30 § andra och tredje styckena, </SPAN><NOBR>31–36</NOBR> och 46 §.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2_2_2"> <P class="p57 ft4"><SPAN class="ft5">3.</SPAN><SPAN class="ft18">engångsbelopp på grund av personskada,</SPAN></P> <P class="p52 ft4"><SPAN class="ft5">4.</SPAN><SPAN class="ft18">undantagsförmåner, och</SPAN></P> <P class="p58 ft35"><SPAN class="ft5">5.</SPAN><SPAN class="ft33">sådana förmåner som avses i 11 kap. 30 § andra och tredje styckena, </SPAN><NOBR>31–36</NOBR> och 46 §<SPAN class="ft34">§</SPAN>.</P> </DIV> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p357 ft26">11 kap.</P> <P class="p400 ft4">18 §</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t67"> <TR> <TD class="tr17 td29"><SPAN class="p21 ft4">Förmån av hälso- och sjukvård</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td34"><SPAN class="p16 ft4">Förmån av hälso- och sjukvård</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p21 ft8">ska inte tas upp om förmånen avser</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td34"><SPAN class="p16 ft8">ska inte tas upp om förmånen avser</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td29"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td34"><SPAN class="p16 ft5"><SPAN class="ft4">vård utomlands </SPAN>vid insjuknande i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td34"><SPAN class="p16 ft5">samband med tjänstgöring utom-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD rowspan=2 class="tr29 td29"><SPAN class="p21 ft5"><SPAN class="ft4">– </SPAN>vård i Sverige som inte är</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td34"><SPAN class="p401 ft5">lands<SPAN class="ft6">.</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr47 td34"><SPAN class="p18 ft105">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td29"><SPAN class="p402 ft25">offentligt finansierad, eller</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td34"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td29"><SPAN class="p403 ft41">– vård utomlands.</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td34"><SPAN class="p18 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p331 ft4">Följande förmåner ska inte heller tas upp</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t68"> <TR> <TD class="tr19 td70"><SPAN class="p150 ft8">64</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td157"><SPAN class="p149 ft81"><SPAN class="ft80">30 </SPAN>Senaste lydelse 2011:1516.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="page_65"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t69"> <TR> <TD class="tr18 td151"><SPAN class="p18 ft4">– läkemedel vid vård utomlands,</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td36"><SPAN class="p87 ft4">– läkemedelvid vård utomlands</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td26"><SPAN class="p18 ft8">Prop. 2017/18:131</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td151"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td36"><SPAN class="p87 ft5">vid insjuknande i samband med</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td26"><SPAN class="p18 ft4">Bilaga 4</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td151"><SPAN class="p18 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td36"><SPAN class="p404 ft106">tjänstgöring utomlands,</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td26"><SPAN class="p18 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p109 ft4"><SPAN class="ft4">–</SPAN><SPAN class="ft18">företagshälsovård, förebyggande behandling eller rehabilitering,</SPAN></P> <P class="p109 ft7"><SPAN class="ft7">–</SPAN><SPAN class="ft17">vaccination som betingas av tjänsten, och</SPAN></P> <P class="p11 ft4"><SPAN class="ft4">–</SPAN><SPAN class="ft18">tandbehandling som har bedömts som nödvändig med hänsyn till tjänstens krav för Försvarsmaktens submarina eller flygande personal och för andra med i huvudsak liknande arbetsförhållanden.</SPAN></P> <P class="p405 ft4">21 §<SPAN class="ft27">31</SPAN></P> <P class="p11 ft4">Ersättningar och förmåner till utomlands stationerad personal vid en statlig myndighet ska inte tas upp, om ersättningen eller förmånen är föranledd av stationeringen och avser</P> <P class="p109 ft7"><SPAN class="ft6">1.</SPAN><SPAN class="ft37">bostad på stationeringsorten,</SPAN></P> <P class="p11 ft7"><SPAN class="ft6">2.</SPAN><SPAN class="ft37">avgift för barns deltagande i förskola, fritidshem eller sådan pedagogisk verksamhet som avses i 25 kap. skollagen (2010:800) eller liknande och avgift för barnets måltider där, dock endast till den del avgiften överstiger den avgift som normalt tillämpas för sådan verksamhet i Sverige,</SPAN></P> <P class="p11 ft4"><SPAN class="ft6">3.</SPAN><SPAN class="ft29">avgift för barns skolgång i grundskola, gymnasieskola eller liknande och avgift för barnets skolmåltider,</SPAN></P> <P class="p11 ft7"><SPAN class="ft6">4.</SPAN><SPAN class="ft37">egna och familjemedlemmars resor till och från stationeringsorten, dock högst fyra resor per person och kalenderår,</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t70"> <TR> <TD colspan=4 class="tr26 td37"><SPAN class="p68 ft4">5. medföljandetillägg</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr26 td38"><SPAN class="p39 ft4">för make,</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr26 td37"><SPAN class="p68 ft4">5. medföljandetillägg</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td89"><SPAN class="p16 ft4">för make,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr23 td29"><SPAN class="p18 ft6">maka eller sambo, som på grund av</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr23 td30"><SPAN class="p18 ft8">maka eller sambo, som på grund av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr22 td29"><SPAN class="p18 ft4">stationeringen går miste om egen</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr22 td30"><SPAN class="p18 ft6">stationeringen går miste om egen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr23 td192"><SPAN class="p18 ft7">förvärvsinkomst,</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td160"><SPAN class="p18 ft7">till</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td44"><SPAN class="p43 ft7">den</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td45"><SPAN class="p39 ft7">del</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr23 td192"><SPAN class="p18 ft7">förvärvsinkomst,</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td160"><SPAN class="p18 ft7">till</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td89"><SPAN class="p16 ft7">den del</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr23 td29"><SPAN class="p18 ft7">tillägget inte överstiger en tolftedel</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr23 td30"><SPAN class="p18 ft6">tillägget inte överstiger en tolftedel</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr22 td29"><SPAN class="p18 ft4">av tre och ett halvt prisbasbelopp</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr22 td30"><SPAN class="p18 ft6">av tre och ett halvt prisbasbelopp</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr23 td175"><SPAN class="p18 ft6">per månad, <SPAN class="ft25">och</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr23 td180"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td160"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td44"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td45"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td15"><SPAN class="p18 ft8">per månad,</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td160"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td180"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td160"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td89"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr23 td29"><SPAN class="p39 ft7">6. merkostnadstillägg till den del</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr23 td30"><SPAN class="p16 ft7">6. merkostnadstillägg till den del</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr22 td29"><SPAN class="p18 ft4">det inte överstiger ett belopp som</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr22 td30"><SPAN class="p18 ft6">det inte överstiger ett belopp som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td51"><SPAN class="p18 ft7">motsvarar</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td59"><SPAN class="p18 ft7">den</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td190"><SPAN class="p18 ft7">normala</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td38"><SPAN class="p39 ft7">ökningen</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td15"><SPAN class="p18 ft7">motsvarar</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td160"><SPAN class="p1 ft7">den</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td190"><SPAN class="p18 ft7">normala</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td89"><SPAN class="p16 ft7">ökningen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr23 td37"><SPAN class="p18 ft7">av levnadskostnaderna</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td44"><SPAN class="p20 ft7">för</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td45"><SPAN class="p39 ft7">den</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr23 td30"><SPAN class="p18 ft7">av levnadskostnaderna för den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td51"><SPAN class="p18 ft4">anställde</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td59"><SPAN class="p18 ft4">och</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr22 td193"><SPAN class="p39 ft4">för medföljande</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td15"><SPAN class="p18 ft4">anställde</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td160"><SPAN class="p18 ft4">och</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr22 td88"><SPAN class="p16 ft4">för medföljande</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr23 td192"><SPAN class="p18 ft7">familjemedlemmar</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td160"><SPAN class="p347 ft7">när</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td44"><SPAN class="p72 ft6">det</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td45"><SPAN class="p39 ft8">gäller</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr23 td30"><SPAN class="p18 ft7">familjemedlemmar när det gäller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td51"><SPAN class="p18 ft7">livsmedel,</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr23 td56"><SPAN class="p72 ft7">transporter och</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td45"><SPAN class="p39 ft8">andra</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr23 td30"><SPAN class="p18 ft7">livsmedel, transporter och andra</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr22 td175"><SPAN class="p18 ft4">merkostnader</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td180"><SPAN class="p1 ft4">på</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr22 td26"><SPAN class="p39 ft4">stationerings-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td175"><SPAN class="p18 ft4">merkostnader</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td180"><SPAN class="p1 ft4">på</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td164"><SPAN class="p16 ft4">stationerings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td51"><SPAN class="p18 ft7">orten.</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td59"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td180"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td160"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td44"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td45"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td15"><SPAN class="p18 ft7">orten<SPAN class="ft5">, och</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr23 td160"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td180"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td160"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td89"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td51"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td59"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td180"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td160"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td44"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td45"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr22 td30"><SPAN class="p16 ft5">7. hälso- och sjukvård och läke-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td51"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td59"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td180"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td160"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td44"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td45"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr23 td30"><SPAN class="p18 ft5">medel för den anställde och för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td51"><SPAN class="p18 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td59"><SPAN class="p18 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td180"><SPAN class="p18 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td160"><SPAN class="p18 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td44"><SPAN class="p18 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td45"><SPAN class="p18 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr24 td30"><SPAN class="p18 ft41">medföljande familjemedlemmar.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p11 ft7">Ersättningar för ökade levnadskostnader eller för skolavgifter för barn och förmån av bostad från Styrelsen för Stockholms internationella fredsforskningsinstitut (SIPRI) ska inte tas upp av sådana forskare vid SIPRI som</P> <P class="p406 ft4">– är utländska medborgare,</P> <P class="p407 ft8"><SPAN class="ft36">31 </SPAN>Senaste lydelse 2010:874.</P> <P class="p103 ft4">65</P> </DIV> <DIV id="page_66"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p98 ft4">Prop. 2017/18:131</P> <P class="p379 ft4">Bilaga 4</P> <P class="p408 ft4">66</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p52 ft4"><SPAN class="ft8">–</SPAN><SPAN class="ft29">är kontraktsanställda på bestämd tid, och</SPAN></P> <P class="p409 ft4"><SPAN class="ft8">–</SPAN><SPAN class="ft29">vid tidpunkten för anställningen hos SIPRI inte är bosatta i Sverige.</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t71"> <TR> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td59"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td60"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td59"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td61"><SPAN class="p410 ft4">37 §<SPAN class="ft27">32</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td63"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr22 td29"><SPAN class="p21 ft4">Följande gäller för livräntor vid</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr22 td64"><SPAN class="p16 ft4">Följande gäller för livräntor vid</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr23 td29"><SPAN class="p1 ft7">sjukdom eller olycksfall på grund</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr23 td64"><SPAN class="p16 ft6">sjukdom eller olycksfall på grund</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr23 td29"><SPAN class="p1 ft7">av försäkringar som inte <SPAN class="ft5">har teck-</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr23 td64"><SPAN class="p16 ft6">av försäkringar som inte är trafik-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr22 td29"><SPAN class="p1 ft5">nats i samband med tjänst och inte</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td65"><SPAN class="p18 ft4">försäkring,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td66"><SPAN class="p16 ft4">ansvarsförsäkring,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr23 td29"><SPAN class="p1 ft7"><SPAN class="ft5">heller </SPAN>är trafikförsäkring, ansvars-</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td65"><SPAN class="p18 ft6">obligatorisk</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td62"><SPAN class="p21 ft7">försäkring</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td63"><SPAN class="p16 ft6">enligt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr23 td29"><SPAN class="p1 ft7">försäkring, obligatorisk försäkring</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr23 td64"><SPAN class="p16 ft8">lagen (1954:243) om yrkesskade-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr22 td29"><SPAN class="p1 ft4">enligt lagen (1954:243) om yrkes-</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td65"><SPAN class="p18 ft4">försäkring</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td66"><SPAN class="p16 ft6">eller arbetsskadeför-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr23 td67"><SPAN class="p1 ft7">skadeförsäkring</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td68"><SPAN class="p21 ft8">eller arbetsskade-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr23 td64"><SPAN class="p16 ft6">säkring enligt socialförsäkrings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr23 td29"><SPAN class="p1 ft7">försäkring enligt socialförsäkrings-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr23 td64"><SPAN class="p16 ft8">balken. Som intäkt ska den del av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr22 td29"><SPAN class="p1 ft4">balken. Som intäkt ska den del av</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr22 td64"><SPAN class="p16 ft4">livräntans belopp tas upp som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr23 td29"><SPAN class="p1 ft7">livräntansbelopp tasupp somfram-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr23 td64"><SPAN class="p16 ft7">framgår av följande tabell, näm-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr23 td29"><SPAN class="p1 ft7">går av följande tabell, nämligen om</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td69"><SPAN class="p18 ft7">ligen om livräntetagaren</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td63"><SPAN class="p16 ft8">under</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr22 td29"><SPAN class="p1 ft4">livräntetagaren under beskattnings-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td69"><SPAN class="p18 ft4">beskattningsåret fyllt:</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td63"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr23 td70"><SPAN class="p1 ft7">året fyllt:</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td59"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td68"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td65"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td62"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td63"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft7">högst 35 år</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td59"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td68"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td69"><SPAN class="p76 ft7">80 %</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td63"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr22 td67"><SPAN class="p18 ft4">36 till och med</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td68"><SPAN class="p77 ft4">47 år</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td69"><SPAN class="p76 ft4">70 %</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td63"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td58"><SPAN class="p18 ft7">48</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td59"><SPAN class="p73 ft7">”</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td60"><SPAN class="p18 ft7">”</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td59"><SPAN class="p18 ft7">”</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td68"><SPAN class="p77 ft7">56 år</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td69"><SPAN class="p76 ft7">60 %</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td63"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td58"><SPAN class="p18 ft7">57</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td59"><SPAN class="p73 ft7">”</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td60"><SPAN class="p18 ft7">”</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td59"><SPAN class="p18 ft7">”</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td68"><SPAN class="p77 ft7">63 år</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td69"><SPAN class="p76 ft7">50 %</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td63"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td58"><SPAN class="p18 ft4">64</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td59"><SPAN class="p73 ft4">”</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td60"><SPAN class="p18 ft4">”</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td59"><SPAN class="p18 ft4">”</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td68"><SPAN class="p77 ft4">69 år</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td69"><SPAN class="p76 ft4">40 %</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td63"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td58"><SPAN class="p18 ft7">70</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td59"><SPAN class="p73 ft7">”</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td60"><SPAN class="p18 ft7">”</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td59"><SPAN class="p18 ft7">”</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td68"><SPAN class="p77 ft7">76 år</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td69"><SPAN class="p76 ft7">30 %</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td63"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td58"><SPAN class="p18 ft7">77</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td59"><SPAN class="p73 ft7">”</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td60"><SPAN class="p18 ft7">”</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td59"><SPAN class="p18 ft7">”</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td68"><SPAN class="p77 ft7">86 år</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td69"><SPAN class="p76 ft7">20 %</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td63"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr23 td70"><SPAN class="p18 ft7">minst 87 år</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td59"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td68"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td69"><SPAN class="p76 ft7">10 %</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td63"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p78 ft43">Andra livräntor på grund av personskada än sådana som avses i första stycket ska tas upp till den del de avser ersättning för förlorad inkomst som</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t72"> <TR> <TD colspan=5 class="tr28 td169"><SPAN class="p18 ft4">skulle ha tagits upp som intäkt eller för förlorat underhåll.</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td14"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td74"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr29 td108"><SPAN class="p411 ft26">16 kap.</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td63"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td14"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td168"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td14"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td74"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr23 td108"><SPAN class="p412 ft7">22 §<SPAN class="ft27">33</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr23 td63"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td14"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td168"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td14"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td74"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p375 ft7">Utgifter för sådan hälso- och</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr23 td64"><SPAN class="p16 ft7">Utgifter för sådan hälso- och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p1 ft7">sjukvård i Sverige som inte är</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr23 td64"><SPAN class="p16 ft7">sjukvård i Sverige som inte är</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td29"><SPAN class="p1 ft4">offentligt finansierad <SPAN class="ft5">får inte dras</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td161"><SPAN class="p18 ft4">offentligt</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td170"><SPAN class="p1 ft4">finansierad</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td14"><SPAN class="p347 ft5">och</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td74"><SPAN class="p16 ft5">som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p1 ft5">av. Utgifterna ska dock dras av om</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td79"><SPAN class="p18 ft8">avser</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td63"><SPAN class="p387 ft7">en</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr23 td194"><SPAN class="p16 ft6">enskild näringsidkare</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p1 ft5">de <SPAN class="ft7">avser </SPAN>en anställd, <SPAN class="ft7">en enskild</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr23 td64"><SPAN class="p16 ft7">eller en delägare i ett svenskt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td29"><SPAN class="p1 ft4">näringsidkare eller en delägare i ett</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr22 td64"><SPAN class="p16 ft25"><SPAN class="ft6">handelsbolag </SPAN>ska dras av bara om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p1 ft7">svenskt handelsbolag <SPAN class="ft5">som </SPAN>inte om-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr23 td67"><SPAN class="p18 ft5">näringsidkaren</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td168"><SPAN class="p18 ft5">eller</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td75"><SPAN class="p16 ft25">delägaren</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p1 ft7">fattas av den offentligt finansierade</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr23 td64"><SPAN class="p16 ft7">inte omfattas av den offentligt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td29"><SPAN class="p1 ft4">vården.</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr22 td1"><SPAN class="p18 ft4">finansierade vården.</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td14"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td74"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p375 ft7">Utgifter för hälso- och sjukvård</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr23 td64"><SPAN class="p16 ft7">Utgifter för hälso- och sjukvård</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p1 ft7">och läkemedel utomlands ska dras</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td79"><SPAN class="p18 ft7">och</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td90"><SPAN class="p18 ft7">läkemedel</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td170"><SPAN class="p97 ft7">utomlands</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td74"><SPAN class="p16 ft5">som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td29"><SPAN class="p1 ft4">av om de uppkommit vid insjuk-</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td79"><SPAN class="p18 ft5">avser</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td63"><SPAN class="p387 ft5">en</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr22 td194"><SPAN class="p16 ft5">enskild näringsidkare</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p1 ft7">nande i samband med tjänstgöring</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr23 td64"><SPAN class="p16 ft5">eller en delägare i ett svenskt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p1 ft7">utomlands.</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr23 td64"><SPAN class="p16 ft25">handelsbolag <SPAN class="ft6">ska dras av </SPAN>bara <SPAN class="ft6">om</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td29"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr17 td64"><SPAN class="p16 ft6">de uppkommit vid insjuknande i</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p413 ft8"><SPAN class="ft30">32</SPAN><SPAN class="ft107">Senaste lydelse 2010:1277.</SPAN></P> <P class="p85 ft8"><SPAN class="ft30">33</SPAN><SPAN class="ft107">Senaste lydelse 2010:1277.</SPAN></P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_67"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H50313167x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t73"> <TR> <TD class="tr18 td36"><SPAN class="p18 ft4">samband med tjänstgöring utom-</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td26"><SPAN class="p18 ft8">Prop. 2017/18:131</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td36"><SPAN class="p18 ft4">lands.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td26"><SPAN class="p18 ft4">Bilaga 4</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p414 ft26">61 kap.</P> <P class="p90 ft45">1 § I detta kapitel finns bestämmelser om</P> <P class="p42 ft4"><SPAN class="ft4">–</SPAN><SPAN class="ft18">marknadsvärde i 2 §,</SPAN></P> <P class="p42 ft7"><SPAN class="ft7">–</SPAN><SPAN class="ft17">kostförmån och bostadsförmån i </SPAN><NOBR>3–4</NOBR> §§,</P> <P class="p42 ft7"><SPAN class="ft7">–</SPAN><SPAN class="ft17">bilförmån i </SPAN><NOBR>5–11</NOBR> §§,</P> <P class="p42 ft4"><SPAN class="ft4">–</SPAN><SPAN class="ft18">reseförmån med inskränkande villkor i </SPAN><NOBR>12–14</NOBR> §§,</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t26"> <TR> <TD class="tr22 td82"><SPAN class="p18 ft4">– ränteförmån i <NOBR>15–17</NOBR> §§, <SPAN class="ft5">och</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr22 td64"><SPAN class="p68 ft4">– ränteförmån i <NOBR>15–17</NOBR> §§,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td82"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td64"><SPAN class="p68 ft5">– sjukvårdsförsäkringsförmån i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td82"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td64"><SPAN class="p18 ft5">17 a och 17 b §§, och</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p65 ft4">– justering av förmånsvärde i <NOBR>18–21</NOBR> §§.</P> <P class="p91 ft46">Sjukvårdsförsäkringsförmån</P> <P class="p92 ft5">17 a §<SPAN class="ft27">34 </SPAN>Sjukvårdsförsäkringsförmån</P> <P class="p415 ft108">ska värderas till ett belopp som motsvarar arbetsgivarens kostnad för förmånen.</P> <P class="p416 ft5">17 b §</P> <P class="p95 ft32">Om den skattskyldige lämnar ersättning för sjukvårdsförsäkringsförmånen, ska förmånsvärdet beräknas till värdet för förmånen enligt 17 a § minskat med vad den skattskyldige betalat för den.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t74"> <TR> <TD colspan=2 class="tr18 td83"><SPAN class="p402 ft4">18 §</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td84"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td63"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p39 ft7">Värdet av kostförmån och</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td85"><SPAN class="p68 ft7">Värdet</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td84"><SPAN class="p18 ft7">av kostförmån</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td63"><SPAN class="p16 ft7">och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p39 ft6">bostadsförmån enligt 3 och 3 a §§</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr23 td30"><SPAN class="p18 ft8">bostadsförmån enligt 3 och 3 a §§,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td29"><SPAN class="p39 ft4"><SPAN class="ft5">samt </SPAN>bilförmån enligt <NOBR>5–9</NOBR> §§ ska</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td85"><SPAN class="p18 ft4">bilförmån</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td84"><SPAN class="p97 ft4">enligt <NOBR>5–9</NOBR> §§</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td63"><SPAN class="p16 ft5">och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p39 ft6">justeras uppåt eller nedåt, om det</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td86"><SPAN class="p18 ft5">sjukvårdsförsäkringsförmån</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td63"><SPAN class="p16 ft25">enligt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p417 ft8">finns synnerliga skäl.</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr23 td30"><SPAN class="p18 ft6"><SPAN class="ft25">17 a § </SPAN>skajusterasuppåtellernedåt,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td29"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td86"><SPAN class="p18 ft6">om det finns synnerliga skäl.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td63"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p418 ft4"><SPAN class="ft6">1.</SPAN><SPAN class="ft29">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2018.</SPAN></P> <P class="p282 ft45"><SPAN class="ft6">2.</SPAN><SPAN class="ft109">De nya bestämmelserna i 61 kap. 17 a och 17 b §§ och bestämmelserna i 11 kap. 18 och 21 §§, 16 kap. 22 § och 61 kap. 18 § i den nya lydelsen tillämpas första gången på förmån av hälso- och sjukvård och läkemedel som har tillhandahållits efter den 30 juni 2018.</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t75"> <TR> <TD class="tr19 td195"><SPAN class="p18 ft8"><SPAN class="ft36">34 </SPAN>Tidigare 61 kap. 17 a § upphävd genom 2007:1249.</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td196"><SPAN class="p16 ft4">67</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_68"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p98 ft4">Prop. 2017/18:131</P> <P class="p379 ft4">Bilaga 4</P> <P class="p408 ft4">68</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p124 ft73">3. För sjuk- eller olycksfallsförsäkringar som har tecknats i samband med tjänst före ikraftträdandet gäller fortfarande de upphävda bestämmelserna i 10 kap. 7 § och 11 kap. 42 § och bestämmelserna i 2 kap. 1 §, 8 kap. 15 och 24 §§, 10 kap. 2 § och 11 kap. 37 § i den äldre lydelsen.</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_69"> <P class="p103 ft4">Prop. 2017/18:131</P> <P class="p419 ft4">Bilaga 4</P> <P class="p420 ft104">Förslag till lag om ändring i skatteförfarandelagen (2011:1244)</P> <P class="p421 ft4">Härigenom föreskrivs att 10 kap. 3 § och 15 kap. 10 § skatteförfarandelagen (2011:1244) ska ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t76"> <TR> <TD class="tr28 td87"><SPAN class="p18 ft5">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td88"><SPAN class="p18 ft25">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p392 ft26">10 kap.</P> <P class="p422 ft4">3 §</P> <P class="p108 ft24">Skatteavdrag ska göras från kontant ersättning för arbete. Som ersättning för arbete räknas i denna lag även</P> <P class="p109 ft4"><SPAN class="ft6">1.</SPAN><SPAN class="ft29">pension,</SPAN></P> <P class="p109 ft7"><SPAN class="ft6">2.</SPAN><SPAN class="ft37">livränta som inte är ersättning för avyttrade tillgångar,</SPAN></P> <P class="p109 ft5"><SPAN class="ft5">3.</SPAN><SPAN class="ft52">ersättning på grund av sjuk-</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t77"> <TR> <TD colspan=6 class="tr26 td29"><SPAN class="p18 ft5">eller olycksfallsförsäkring som har</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td47"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td197"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td50"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td49"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td20"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td137"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td95"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td58"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td198"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr23 td29"><SPAN class="p18 ft5">tecknats i samband med tjänsten</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td47"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td197"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td50"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td49"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td20"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td137"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td95"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td58"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td198"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr23 td29"><SPAN class="p18 ft5">om ersättningen inte utgör livränta,</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td47"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td197"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td50"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td49"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td20"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td137"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td95"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td58"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td198"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr23 td192"><SPAN class="p68 ft8"><SPAN class="ft53">4</SPAN>. engångsbelopp</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td26"><SPAN class="p39 ft7">på grund av</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr23 td199"><SPAN class="p68 ft7"><SPAN class="ft5">3</SPAN>. engångsbelopp på grund</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td198"><SPAN class="p69 ft7">av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr22 td91"><SPAN class="p18 ft4">personskada,</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td200"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td138"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td131"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr22 td201"><SPAN class="p18 ft4">personskada,</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td20"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td137"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td95"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td58"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td198"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr23 td91"><SPAN class="p266 ft7"><SPAN class="ft5">5</SPAN>. sjukpenning</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td200"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td138"><SPAN class="p423 ft7">och</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td131"><SPAN class="p39 ft8">annan</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr23 td91"><SPAN class="p266 ft7"><SPAN class="ft5">4</SPAN>. sjukpenning</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td137"><SPAN class="p424 ft6">och</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr23 td202"><SPAN class="p69 ft7">annan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr23 td29"><SPAN class="p18 ft7">ersättning som avses i 11 kap. 24,</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr23 td41"><SPAN class="p18 ft7">ersättning som avses i 11 kap. 24,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr22 td29"><SPAN class="p18 ft6">30, 31, 34 och 36 §§ samt 15 kap. 8</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr22 td41"><SPAN class="p18 ft4">30, 31, 34 och 36 §§ samt 15 kap. 8</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr23 td29"><SPAN class="p18 ft7">§ inkomstskattelagen (1999:1229),</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr23 td41"><SPAN class="p18 ft7">§ inkomstskattelagen (1999:1229),</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr23 td29"><SPAN class="p39 ft7"><SPAN class="ft5">6</SPAN>. ersättning för förlorad arbets-</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr23 td41"><SPAN class="p69 ft7"><SPAN class="ft5">5</SPAN>. ersättning för förlorad arbets-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr22 td29"><SPAN class="p18 ft4">förtjänst och för intrång i närings-</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr22 td41"><SPAN class="p18 ft4">förtjänst och för intrång i närings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr23 td91"><SPAN class="p18 ft7">verksamhet,</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td200"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td138"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td131"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr23 td201"><SPAN class="p18 ft7">verksamhet,</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td20"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td137"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td95"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td58"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td198"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr23 td29"><SPAN class="p39 ft6"><SPAN class="ft25">7</SPAN>. undantagsförmåner och sådant</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr23 td41"><SPAN class="p69 ft6"><SPAN class="ft25">6</SPAN>. undantagsförmåner och sådant</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr22 td80"><SPAN class="p18 ft4">periodiskt</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr22 td84"><SPAN class="p72 ft4">understöd eller</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td131"><SPAN class="p39 ft8">sådan</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr22 td41"><SPAN class="p18 ft4">periodiskt understöd eller sådan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr23 td29"><SPAN class="p18 ft7">liknande periodisk utbetalning som</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr23 td41"><SPAN class="p18 ft7">liknande periodisk utbetalning som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr23 td29"><SPAN class="p18 ft7">givaren enligt inkomstskattelagen</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td43"><SPAN class="p18 ft7">givaren</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td43"><SPAN class="p71 ft7">enligt</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr23 td155"><SPAN class="p69 ft6">inkomstskattelagen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td14"><SPAN class="p18 ft4">ska</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td79"><SPAN class="p18 ft4">dra</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td14"><SPAN class="p21 ft4">av</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td200"><SPAN class="p18 ft4">i</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td26"><SPAN class="p39 ft4">inkomstslaget</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td47"><SPAN class="p18 ft4">ska</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td203"><SPAN class="p425 ft4">dra</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td49"><SPAN class="p97 ft4">av</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td20"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr22 td29"><SPAN class="p69 ft4">i inkomstslaget</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr23 td192"><SPAN class="p18 ft8">näringsverksamhet,</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td138"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td131"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr23 td204"><SPAN class="p18 ft7">näringsverksamhet,</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td95"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td58"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td198"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr23 td29"><SPAN class="p39 ft7"><SPAN class="ft5">8</SPAN>. behållning på pensionsspar-</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr23 td41"><SPAN class="p69 ft7"><SPAN class="ft5">7</SPAN>. behållning på pensionsspar-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td14"><SPAN class="p18 ft4">konto</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td80"><SPAN class="p266 ft4">som ska</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td51"><SPAN class="p72 ft6">avskattas</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td131"><SPAN class="p39 ft4">enligt</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td43"><SPAN class="p18 ft4">konto</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td50"><SPAN class="p18 ft8">som</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td109"><SPAN class="p266 ft4">ska</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td90"><SPAN class="p426 ft8">avskattas</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td48"><SPAN class="p69 ft6">enligt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr23 td29"><SPAN class="p18 ft6">58 kap. 33 § inkomstskattelagen på</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr23 td41"><SPAN class="p18 ft7">58 kap. 33 § inkomstskattelagen på</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td14"><SPAN class="p18 ft7">grund</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td79"><SPAN class="p71 ft7">av</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr23 td205"><SPAN class="p39 ft8">att pensionssparavtalet</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr23 td41"><SPAN class="p18 ft7">grund av att pensionssparavtalet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr22 td29"><SPAN class="p18 ft4">har upphört att gälla eller att</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td47"><SPAN class="p18 ft4">har</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr22 td121"><SPAN class="p18 ft4">upphört</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td20"><SPAN class="p43 ft6">att</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td137"><SPAN class="p192 ft8">gälla</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td24"><SPAN class="p18 ft4">eller</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td198"><SPAN class="p69 ft6">att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr23 td29"><SPAN class="p18 ft7">behållningen har tagits i anspråk</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr23 td41"><SPAN class="p18 ft7">behållningen har tagits i anspråk</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td14"><SPAN class="p18 ft7">vid</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td80"><SPAN class="p266 ft8">utmätning,</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td200"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td138"><SPAN class="p47 ft8">konkurs</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td131"><SPAN class="p39 ft7">eller</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr23 td41"><SPAN class="p18 ft7">vid utmätning, konkurs eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr22 td80"><SPAN class="p18 ft4">ackord,</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td14"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td200"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td138"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td131"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td43"><SPAN class="p18 ft6">ackord,</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td50"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td49"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td20"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td137"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td95"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td58"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td198"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr23 td29"><SPAN class="p39 ft7"><SPAN class="ft5">9</SPAN>. ersättning för ökade levnads-</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr23 td41"><SPAN class="p69 ft7"><SPAN class="ft5">8</SPAN>. ersättning för ökade levnads-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr23 td29"><SPAN class="p18 ft7">kostnader som lämnas vid sådan</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr23 td41"><SPAN class="p18 ft7">kostnader som lämnas vid sådan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr22 td80"><SPAN class="p18 ft6">tjänsteresa</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td14"><SPAN class="p72 ft4">som</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr22 td78"><SPAN class="p39 ft4">avses i 12 kap.</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr22 td85"><SPAN class="p18 ft4">tjänsteresa</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td109"><SPAN class="p72 ft8">som</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td137"><SPAN class="p427 ft4">avses i</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td95"><SPAN class="p20 ft4">12</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td48"><SPAN class="p69 ft4">kap.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr23 td29"><SPAN class="p18 ft7">6 § inkomstskattelagen, till den del</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr23 td41"><SPAN class="p18 ft7">6 § inkomstskattelagen, till den del</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr17 td156"><SPAN class="p18 ft4">ersättningen överstiger</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td131"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr17 td204"><SPAN class="p18 ft4">ersättningen överstiger</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td95"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td58"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr25 td198"><SPAN class="p16 ft4">69</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr40 td14"><SPAN class="p18 ft85">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr40 td79"><SPAN class="p18 ft85">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr40 td14"><SPAN class="p18 ft85">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr40 td200"><SPAN class="p18 ft85">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr40 td138"><SPAN class="p18 ft85">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr40 td131"><SPAN class="p18 ft85">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr40 td47"><SPAN class="p18 ft85">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr40 td197"><SPAN class="p18 ft85">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr40 td50"><SPAN class="p18 ft85">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr40 td49"><SPAN class="p18 ft85">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr40 td20"><SPAN class="p18 ft85">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr40 td137"><SPAN class="p18 ft85">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr40 td95"><SPAN class="p18 ft85">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr40 td58"><SPAN class="p18 ft85">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_70"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H50313170x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p98 ft4">Prop. 2017/18:131</P> <P class="p379 ft4">Bilaga 4</P> <P class="p408 ft4">70</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p53 ft4"><SPAN class="ft8">a)</SPAN><SPAN class="ft18">de schablonbelopp som anges i 12 kap. 6 a, </SPAN><NOBR>10–15,</NOBR> 17 och 21 §§ inkomstskattelagen, eller</P> <P class="p52 ft4"><SPAN class="ft4">b)</SPAN><SPAN class="ft18">den faktiska utgiften när det gäller kostnad för logi,</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t78"> <TR> <TD colspan=4 class="tr22 td29"><SPAN class="p21 ft4"><SPAN class="ft5">10</SPAN>. andra ersättningar för kost-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr22 td34"><SPAN class="p16 ft4"><SPAN class="ft5">9</SPAN>. andra ersättningar för kost-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr22 td29"><SPAN class="p21 ft8">nader i tjänsten än de som avses i <SPAN class="ft53">9</SPAN>,</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr22 td34"><SPAN class="p16 ft8">nader i tjänsten än de som avses i <SPAN class="ft53">8</SPAN>,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr23 td29"><SPAN class="p21 ft7">till den del ersättningen avser</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr23 td34"><SPAN class="p16 ft7">till den del ersättningen avser</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr23 td29"><SPAN class="p21 ft8">kostnader som det är uppenbart att</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr23 td34"><SPAN class="p16 ft8">kostnader som det är uppenbart att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td57"><SPAN class="p18 ft4">mottagaren</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td79"><SPAN class="p18 ft4">inte</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td72"><SPAN class="p18 ft4">får dra av</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td14"><SPAN class="p21 ft4">vid</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td57"><SPAN class="p18 ft4">mottagaren</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td79"><SPAN class="p18 ft4">inte</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td38"><SPAN class="p18 ft4">får dra av</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td95"><SPAN class="p20 ft4">vid</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr23 td81"><SPAN class="p18 ft7">beskattningen, och</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td14"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr23 td97"><SPAN class="p18 ft7">beskattningen, och</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td95"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr23 td29"><SPAN class="p21 ft6"><SPAN class="ft25">11</SPAN>. annan kontant ersättning som</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr23 td34"><SPAN class="p16 ft6"><SPAN class="ft25">10</SPAN>. annan kontant ersättning som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td57"><SPAN class="p18 ft4">betalas ut</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td79"><SPAN class="p73 ft4">med</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td72"><SPAN class="p68 ft4">anledning</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td14"><SPAN class="p21 ft4">av</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td57"><SPAN class="p18 ft4">betalas ut</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td79"><SPAN class="p73 ft4">med</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td38"><SPAN class="p68 ft4">anledning</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td95"><SPAN class="p16 ft4">av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td57"><SPAN class="p18 ft4">tjänsten.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td79"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td72"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td14"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td57"><SPAN class="p18 ft4">tjänsten.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td79"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td38"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td95"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td57"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td79"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td72"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr21 td206"><SPAN class="p428 ft44">15 kap.</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td79"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td38"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td95"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td57"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td79"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td72"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td206"><SPAN class="p76 ft7">10 §</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td79"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td38"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td95"><SPAN class="p18 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr23 td29"><SPAN class="p21 ft6">Om den uppgiftsskyldige har gett</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr23 td34"><SPAN class="p16 ft6">Om den uppgiftsskyldige har gett</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr22 td29"><SPAN class="p21 ft4">ut ersättning för sådana utgifter</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr22 td34"><SPAN class="p16 ft4">ut ersättning för sådana utgifter</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr23 td29"><SPAN class="p21 ft6">som avses i 12 kap. 2 § första och</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr23 td34"><SPAN class="p16 ft6">som avses i 12 kap. 2 § första och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr23 td29"><SPAN class="p21 ft8">andra styckena inkomstskattelagen</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr23 td34"><SPAN class="p16 ft8">andra styckena inkomstskattelagen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr22 td29"><SPAN class="p21 ft6">(1999:1229) och det av 10 kap. 3 §</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr22 td34"><SPAN class="p16 ft6">(1999:1229) och det av 10 kap. 3 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr23 td29"><SPAN class="p21 ft7">andra stycket <SPAN class="ft5">9 </SPAN>eller <SPAN class="ft5">10 </SPAN>följer att</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr23 td34"><SPAN class="p16 ft7">andra stycket <SPAN class="ft5">8 </SPAN>eller <SPAN class="ft5">9 </SPAN>följer att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr23 td29"><SPAN class="p21 ft7">skatteavdrag inte ska göras från</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr23 td34"><SPAN class="p16 ft7">skatteavdrag inte ska göras från</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr22 td29"><SPAN class="p21 ft6">ersättningen, är det tillräckligt att</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr22 td34"><SPAN class="p16 ft6">ersättningen, är det tillräckligt att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr23 td29"><SPAN class="p21 ft7">det i kontrolluppgiften anges att</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr23 td34"><SPAN class="p16 ft7">det i kontrolluppgiften anges att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr17 td81"><SPAN class="p18 ft4">sådan ersättning har getts ut.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td14"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td97"><SPAN class="p18 ft4">sådan ersättning har getts ut.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td95"><SPAN class="p18 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p429 ft4"><SPAN class="ft6">1.</SPAN><SPAN class="ft18">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2018.</SPAN></P> <P class="p52 ft4"><SPAN class="ft6">2.</SPAN><SPAN class="ft18">För sjuk- eller olycksfallsförsäkringar som har tecknats i samband</SPAN></P> <P class="p430 ft4">med tjänst före ikraftträdandet gäller fortfarande bestämmelserna i 10 kap. 3 § i den äldre lydelsen.</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_71"> <DIV id="id_1"> <P class="p103 ft4">Prop. 2017/18:131</P> <P class="p419 ft4">Bilaga 4</P> <P class="p431 ft101">Förslag till lag om ändring i lagen (2017:387) om ändring i skatteförfarandelagen (2011:1244)</P> <P class="p432 ft4">Härigenom föreskrivs att 15 kap. 8 och 10 §§ och 26 kap. 19 c § skatteförfarandelagen (2011:1244) i stället för lydelsen enligt lagen (2017:387) om ändring i den lagen ska ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t79"> <TR> <TD class="tr28 td29"><SPAN class="p18 ft5">Lydelse enligt SFS 2017:387</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td88"><SPAN class="p18 ft25">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p433 ft26">15 kap.</P> <P class="p121 ft45">8 § Kontrolluppgift ska inte lämnas om</P> <P class="p11 ft7"><SPAN class="ft6">1.</SPAN><SPAN class="ft37">sådan ersättning eller förmån för arbete som en fysisk person eller ett dödsbo har gett ut, under förutsättning att</SPAN></P> <P class="p11 ft4">a) ersättningen eller förmånen inte motsvarar en utgift i en näringsverksamhet, och</P> <P class="p11 ft7">b) det som mottagaren under året har fått sammanlagt har haft ett värde som understiger 1 000 kronor,</P> <P class="p11 ft7"><SPAN class="ft6">2.</SPAN><SPAN class="ft37">sådan ersättning eller förmån för arbete som har getts ut i annat fall än som avses i 1, under förutsättning att</SPAN></P> <P class="p11 ft4">a) det som mottagaren under året har fått sammanlagt har haft ett värde som understiger 100 kronor, och</P> <P class="p109 ft7">b) skatteavdrag inte har gjorts,</P> <P class="p122 ft43"><SPAN class="ft6">3.</SPAN><SPAN class="ft54">sådan ersättning eller förmån som har redovisats eller skulle ha redovisats per betalningsmottagare av utgivaren eller den som avses i </SPAN><NOBR>5–7</NOBR></P> <P class="p123 ft7"><SPAN class="ft8">§§</SPAN><SPAN class="ft55">i en arbetsgivardeklaration eller en förenklad arbetsgivardeklaration, eller</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p124 ft24">4. sådan ersättning för utgifter vid tjänsteresor som avser logi eller resa med annat transportmedel än egen bil eller förmånsbil, om det av 10 kap. 3 § andra stycket <SPAN class="ft23">9 </SPAN>eller <SPAN class="ft23">10 </SPAN>följer att skatteavdrag inte ska göras från ersättningen.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p124 ft45">4. sådan ersättning för utgifter vid tjänsteresor som avser logi eller resa med annat transportmedel än egen bil eller förmånsbil, om det av 10 kap. 3 § andra stycket <SPAN class="ft56">8 </SPAN>eller <SPAN class="ft56">9 </SPAN>följer att skatteavdrag inte ska göras från ersättningen.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p125 ft4">10 §</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t33"> <TR> <TD class="tr17 td29"><SPAN class="p39 ft6">Om den uppgiftsskyldige har gett</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td30"><SPAN class="p16 ft6">Om den uppgiftsskyldige har gett</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td29"><SPAN class="p39 ft6">ut annan ersättning för utgifter vid</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td30"><SPAN class="p16 ft6">ut annan ersättning för utgifter vid</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p39 ft6">tjänsteresor än som avses i 8 § 4</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td30"><SPAN class="p16 ft6">tjänsteresor än som avses i 8 § 4</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p39 ft8">och det av 10 kap. 3 § andra stycket</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td30"><SPAN class="p16 ft8">och det av 10 kap. 3 § andra stycket</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td29"><SPAN class="p39 ft4"><SPAN class="ft5">9 </SPAN>eller <SPAN class="ft5">10 </SPAN>följer att skatteavdrag</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td30"><SPAN class="p16 ft6"><SPAN class="ft25">8 </SPAN>eller <SPAN class="ft25">9 </SPAN>följer att skatteavdrag inte</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p39 ft8">inte ska göras från ersättningen, är</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td30"><SPAN class="p16 ft6">ska göras från ersättningen, är det</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p39 ft6">det tillräckligt att det i kontrollupp-</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td30"><SPAN class="p16 ft7">tillräckligt att det i kontrollupp-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td29"><SPAN class="p39 ft8">giften anges att sådan ersättning har</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td30"><SPAN class="p16 ft8">giften anges att sådan ersättning har</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td29"><SPAN class="p126 ft8">getts ut.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td30"><SPAN class="p127 ft8">getts ut.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p434 ft4">71</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_72"> <P class="p98 ft4">Prop. 2017/18:131</P> <P class="p379 ft4">Bilaga 4</P> <P class="p435 ft26">26 kap.</P> <P class="p436 ft4">19 c §</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t34"> <TR> <TD class="tr26 td29"><SPAN class="p21 ft6">Om den deklarationsskyldige har</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td34"><SPAN class="p16 ft6">Om den deklarationsskyldige har</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p21 ft7">gett ut ersättning för utgifter vid</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td34"><SPAN class="p16 ft7">gett ut ersättning för utgifter vid</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td29"><SPAN class="p21 ft6">tjänsteresor och det av 10 kap. 3 §</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td34"><SPAN class="p20 ft6">tjänsteresor och det av 10 kap. 3 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p21 ft7">andra stycket <SPAN class="ft5">9 </SPAN>eller <SPAN class="ft5">10 </SPAN>följer att</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td34"><SPAN class="p16 ft7">andra stycket <SPAN class="ft5">8 </SPAN>eller <SPAN class="ft5">9 </SPAN>följer att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p21 ft7">skatteavdrag inte ska göras från</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td34"><SPAN class="p16 ft7">skatteavdrag inte ska göras från</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td29"><SPAN class="p21 ft6">ersättningen, är det trots vad som</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td34"><SPAN class="p16 ft6">ersättningen, är det trots vad som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p21 ft6">föreskrivs i 19 b § första stycket 1</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td34"><SPAN class="p16 ft6">föreskrivs i 19 b § första stycket 1</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td29"><SPAN class="p21 ft7">tillräckligt att det i arbetsgivar-</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td34"><SPAN class="p16 ft7">tillräckligt att det i arbetsgivar-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td29"><SPAN class="p21 ft4">deklarationen anges att sådan</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td34"><SPAN class="p16 ft4">deklarationen anges att sådan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td29"><SPAN class="p131 ft8">ersättning har getts ut.</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td34"><SPAN class="p132 ft8">ersättning har getts ut.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p133 ft73">Ersättning som avser utgift för logi eller resa med annat transportmedel än egen bil eller förmånsbil ska dock inte anges i arbetsgivardeklarationen.</P> <P class="p437 ft4">72</P> </DIV> <DIV id="page_73"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p14 ft2">Lagrådets yttrande</P> <P class="p438 ft4">Utdrag ur protokoll vid sammanträde <NOBR>2018-02-21</NOBR></P> <P class="p217 ft4"><SPAN class="ft26">Närvarande: </SPAN>F.d. justitieråden Karin Almgren och</P> <P class="p439 ft4">Christer Silfverberg samt justitierådet Dag Mattsson</P> <P class="p440 ft26">Slopad skattefrihet för förmån av hälso- och sjukvård</P> <P class="p441 ft4">Enligt en lagrådsremiss den 15 februari 2018 har regeringen (Finansdepartementet) beslutat inhämta Lagrådets yttrande över förslag till</P> <P class="p442 ft4"><SPAN class="ft6">1.</SPAN><SPAN class="ft18">lag om ändring i inkomstskattelagen (1999:1229),</SPAN></P> <P class="p85 ft4"><SPAN class="ft6">2.</SPAN><SPAN class="ft18">lag om ändring i skatteförfarandelagen (2011:1244),</SPAN></P> <P class="p443 ft4"><SPAN class="ft6">3.</SPAN><SPAN class="ft18">lag om ändring i lagen (2017:387) om ändring i skatteförfarandelagen (2011:1244).</SPAN></P> <P class="p444 ft4">Förslagen har inför Lagrådet föredragits av kanslirådet Robert Sand och ämnesrådet Peter Österberg.</P> <P class="p440 ft4"><SPAN class="ft110">Lagrådet </SPAN>lämnar förslagen utan erinran.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft4">Prop. 2017/18:131</P> <P class="p179 ft4">Bilaga 5</P> <P class="p378 ft4">73</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_74"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H50313174x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p98 ft4">Prop. 2017/18:131</P> <P class="p445 ft2">Finansdepartementet</P> <P class="p321 ft4">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 15 mars 2018</P> <P class="p321 ft4">Närvarande: statsminister Löfven, ordförande, och statsråden Lövin,</P> <P class="p446 ft4">M Johansson, Baylan, Hallengren, Bucht, Hultqvist, Hellmark Knutsson, Bolund, Bah Kuhnke, Shekarabi, Fridolin, Eriksson, Skog, Ekström, Fritzon, Eneroth</P> <P class="p268 ft4">Föredragande: statsrådet Bolund</P> <P class="p447 ft4">Regeringen beslutar proposition Slopad skattefrihet för förmån av hälso- och sjukvård</P> <P class="p448 ft4">74</P> </DIV> </div><style> TD,TD.p2h { zzzfont-size:90%; zzzmargin-right:2px; zzzoverflow:visable; zzzword-wrap: break-word; } P { zdisplay:block; } .divbreak { clear:both; display:block; zwidth: 100%; zheight: 1px; zword-wrap: break-word; } .xecp { display:block; margin: 0px !important; padding: 0px !important; } .ec { border-style:solid; border-width:1px; display:block; margin: 0px !important; padding: 0px !important; } .TOPS { overflow:visable; margin:2px; width:690px !important; } </style> 1 1 Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i inkomstskattelagen (1999:1229). Bifall Bifall 2017/18:SkU20 SkU 2 2 Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i skatteförfarandelagen (2011:1244). Bifall Bifall 2017/18:SkU20 SkU 3 3 Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (2017:387) om ändring i skatteförfarandelagen (2011:1244). Bifall Bifall 2017/18:SkU20 SkU B Bordlagd 2018-03-20 00:00:00 inträffat 0 behandling INL Inlämnad 2018-03-20 00:00:00 inträffat 0 behandling HÄN Hänvisad 2018-03-21 00:00:00 inträffat 0 behandling MOT Motionstid slutar 2018-04-04 00:00:00 inträffat 0 behandling 0218878014918 Stefan Löfven S 1 Statsråd1 0956444284814 Per Bolund MP 2 Statsråd2 inlamnatav Inlämnat av Finansdepartementet H503131 2018-05-16 17:34:03 statustext statustext Ärendet är avslutat H503131 2018-05-17 12:28:26 tilldelat Tilldelat Skatteutskottet H503131 2018-05-16 17:34:03 H503131 prop_201718__131.pdf 624366 pdf Slopad skattefrihet för förmån av hälso- och sjukvård https://data.riksdagen.se/fil/C03D280B-DDF9-4A6E-9CFE-DB8E5EC0B965 behandlas_i 2017/18:SkU20 H501SkU20 bet 2017/18 SkU20 Slopad skattefrihet för förmån av hälso- och sjukvård bet Betänkande följdmotion av David Lång (SD)<br />med anledning av prop. 2017/18:131 Slopad skattefrihet för förmån av hälso- och sjukvård H5024076 mot 2017/18 4076 med anledning av prop. 2017/18:131 Slopad skattefrihet för förmån av hälso- och sjukvård av David Lång (SD) mot Motion följdmotion av Olle Felten och Jeff Ahl (båda SD)<br />med anledning av prop. 2017/18:131 Slopad skattefrihet för förmån av hälso- och sjukvård H5024050 mot 2017/18 4050 med anledning av prop. 2017/18:131 Slopad skattefrihet för förmån av hälso- och sjukvård av Olle Felten och Jeff Ahl (båda SD) mot Motion