4665927 H403120 2016/17 120 prop prop prop Proposition 2016/17:120 Proposition Proposition Arbetsmarknadsdepartementet AU 120 0 2017-02-28 00:00:00 2017-05-03 17:08:38 2017-02-28 00:00:00 Genomförande av sjöfolksdirektivet Klar html-ec prop-RIM cac0f0a4-3ea0-42f6-8823-b4a5a0f1db60 https://data.riksdagen.se/dokument/H403120/text https://data.riksdagen.se/dokument/H403120 https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/H403120 <div style="margin:3px;"> <STYLE type="text/css"> body {margin-top: 0px;margin-left: 0px;} #page_1 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_1 #dimg1z{position:absolute;top:0px;left:546px;z-index:-1;width:54px;height:97px;} #page_1 #dimg1 #img1 {width:54px;height:97px;} #page_2 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 909px;} #page_3 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_3 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_3 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_4 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_5 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_5 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_5 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_5 #dimg1z{position:absolute;top:456px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_5 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_6 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_6 #dimg1z{position:absolute;top:573px;left:105px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_6 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_7 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_8 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_8 #dimg1z{position:absolute;top:121px;left:105px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_8 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_9 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_9 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_9 #id_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_9 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_9 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_9 #id_3 {border:none;z:b;margin:12px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_9 #dimg1z{position:absolute;top:416px;left:63px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_9 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_10 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_10 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_10 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_11 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_11 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_11 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_11 #dimg1z{position:absolute;top:687px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_11 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_12 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_12 #dimg1z{position:absolute;top:534px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:54px;} #page_12 #dimg1 #img1 {width:394px;height:54px;} #page_13 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_14 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_15 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_16 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_17 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_17 #dimg1z{position:absolute;top:220px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:100px;} #page_17 #dimg1 #img1 {width:394px;height:100px;} #page_18 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_19 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_19 #dimg1z{position:absolute;top:347px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:39px;} #page_19 #dimg1 #img1 {width:394px;height:39px;} #page_20 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_21 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_22 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_23 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_23 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_23 #id_2 {border:none;z:b;margin:9px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_23 #dimg1z{position:absolute;top:626px;left:105px;z-index:-1;width:49px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_23 #dimg1 #img1 {width:49px;height:1px;} #page_24 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_24 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_24 #id_2 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_25 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_25 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_25 #id_2 {border:none;z:b;margin:9px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_25 #dimg1z{position:absolute;top:684px;left:105px;z-index:-1;width:49px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_25 #dimg1 #img1 {width:49px;height:1px;} #page_26 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_26 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_26 #id_2 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_27 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_27 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_27 #id_2 {border:none;z:b;margin:51px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_28 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_28 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_28 #id_2 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_28 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_28 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_28 #id_3 {border:none;z:b;margin:9px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_28 #dimg1z{position:absolute;top:695px;left:1px;z-index:-1;width:300px;height:17px;} #page_28 #dimg1 #img1 {width:300px;height:17px;} #page_29 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_29 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_29 #id_2 {border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_29 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_29 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_29 #id_3 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_29 #id_3 #id_3_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_29 #id_3 #id_3_2 {float:left;border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_29 #id_4 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_30 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_30 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_30 #id_2 {border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_30 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_30 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_30 #id_3 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_31 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_31 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_31 #id_2 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_31 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_31 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_31 #id_3 {border:none;z:b;margin:11px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_31 #id_3 #id_3_1 {float:left;border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_31 #id_3 #id_3_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_31 #id_4 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_32 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_32 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_32 #id_2 {border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_32 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_32 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_32 #id_3 {border:none;z:b;margin:62px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_32 #dimg1z{position:absolute;top:424px;left:273px;z-index:-1;width:25px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_32 #dimg1 #img1 {width:25px;height:1px;} #page_33 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_33 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_33 #id_2 {border:none;z:b;margin:57px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_34 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_34 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_34 #id_2 {border:none;z:b;margin:46px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_35 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_35 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_35 #id_2 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_35 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_35 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_35 #id_3 {border:none;z:b;margin:9px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_35 #dimg1z{position:absolute;top:40px;left:84px;z-index:-1;width:92px;height:655px;} #page_35 #dimg1 #img1 {width:92px;height:655px;} #page_36 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_36 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_36 #id_2 {border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_36 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_36 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_36 #id_3 {border:none;z:b;margin:9px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_36 #dimg1z{position:absolute;top:40px;left:63px;z-index:-1;width:27px;height:12px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_36 #dimg1 #img1 {width:27px;height:12px;} #page_37 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_37 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_37 #id_2 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_37 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_37 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_37 #id_3 {border:none;z:b;margin:9px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_37 #dimg1z{position:absolute;top:40px;left:63px;z-index:-1;width:27px;height:12px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_37 #dimg1 #img1 {width:27px;height:12px;} #page_38 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_38 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_38 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_38 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_38 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_38 #id_3 {border:none;z:b;margin:9px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_38 #dimg1z{position:absolute;top:40px;left:1px;z-index:-1;width:299px;height:672px;} #page_38 #dimg1 #img1 {width:299px;height:672px;} #page_39 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_39 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_39 #id_2 {border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_39 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_39 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_39 #id_3 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_39 #dimg1z{position:absolute;top:40px;left:1px;z-index:-1;width:92px;height:689px;} #page_39 #dimg1 #img1 {width:92px;height:689px;} #page_40 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_40 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_40 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_40 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_40 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_40 #id_3 {border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_40 #id_3 #id_3_1 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_40 #id_3 #id_3_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_40 #id_4 {border:none;z:b;margin:9px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_40 #dimg1z{position:absolute;top:40px;left:63px;z-index:-1;width:27px;height:12px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_40 #dimg1 #img1 {width:27px;height:12px;} #page_41 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_41 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_41 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_41 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_41 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_41 #id_3 {border:none;z:b;margin:9px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_41 #dimg1z{position:absolute;top:40px;left:1px;z-index:-1;width:92px;height:689px;} #page_41 #dimg1 #img1 {width:92px;height:689px;} #page_42 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_42 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_42 #id_2 {border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_42 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_42 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_42 #id_3 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_42 #dimg1z{position:absolute;top:40px;left:63px;z-index:-1;width:27px;height:12px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_42 #dimg1 #img1 {width:27px;height:12px;} #page_43 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_43 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_43 #id_2 {border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_43 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_43 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_43 #id_3 {border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_43 #id_3 #id_3_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_43 #id_3 #id_3_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_43 #id_4 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_43 #dimg1z{position:absolute;top:40px;left:63px;z-index:-1;width:27px;height:12px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_43 #dimg1 #img1 {width:27px;height:12px;} #page_44 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_44 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_44 #id_2 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_44 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_44 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_44 #id_3 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_44 #id_3 #id_3_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_44 #id_3 #id_3_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_44 #id_4 {border:none;z:b;margin:9px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_44 #dimg1z{position:absolute;top:40px;left:63px;z-index:-1;width:27px;height:12px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_44 #dimg1 #img1 {width:27px;height:12px;} #page_45 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_45 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_45 #id_2 {border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_45 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_45 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_45 #id_3 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_45 #dimg1z{position:absolute;top:43px;left:63px;z-index:-1;width:27px;height:12px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_45 #dimg1 #img1 {width:27px;height:12px;} #page_46 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_46 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_46 #id_2 {border:none;z:b;margin:73px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_46 #dimg1z{position:absolute;top:40px;left:63px;z-index:-1;width:27px;height:12px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_46 #dimg1 #img1 {width:27px;height:12px;} #page_47 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_47 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_47 #id_2 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_47 #dimg1z{position:absolute;top:40px;left:147px;z-index:-1;width:27px;height:12px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_47 #dimg1 #img1 {width:27px;height:12px;} #page_48 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_48 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_48 #id_2 {border:none;z:b;margin:63px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_48 #dimg1z{position:absolute;top:40px;left:63px;z-index:-1;width:188px;height:386px;} #page_48 #dimg1 #img1 {width:188px;height:386px;} #page_49 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_49 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_49 #id_2 {border:none;z:b;margin:64px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_49 #dimg1z{position:absolute;top:43px;left:63px;z-index:-1;width:27px;height:12px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_49 #dimg1 #img1 {width:27px;height:12px;} #page_50 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_50 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_50 #id_2 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_50 #dimg1z{position:absolute;top:40px;left:63px;z-index:-1;width:175px;height:697px;} #page_50 #dimg1 #img1 {width:175px;height:697px;} #page_51 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_51 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_51 #id_2 {border:none;z:b;margin:21px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_51 #dimg1z{position:absolute;top:43px;left:63px;z-index:-1;width:27px;height:12px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_51 #dimg1 #img1 {width:27px;height:12px;} #page_52 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_52 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_52 #id_2 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_52 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_52 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_52 #id_3 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_52 #dimg1z{position:absolute;top:658px;left:1px;z-index:-1;width:48px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_52 #dimg1 #img1 {width:48px;height:1px;} #page_53 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_53 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_53 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_53 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_53 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_53 #id_3 {border:none;z:b;margin:9px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_54 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_54 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_54 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_54 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_54 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_54 #id_3 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_54 #id_3 #id_3_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_54 #id_3 #id_3_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_54 #id_4 {border:none;z:b;margin:9px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_54 #dimg1z{position:absolute;top:704px;left:1px;z-index:-1;width:48px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_54 #dimg1 #img1 {width:48px;height:1px;} #page_55 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_55 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_55 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_55 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_55 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_55 #id_3 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_55 #id_4 {border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_55 #id_4 #id_4_1 {float:left;border:none;z:b;margin:4px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_55 #id_4 #id_4_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_55 #id_5 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_56 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_56 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_56 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_56 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_56 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_56 #id_3 {border:none;z:b;margin:47px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_56 #dimg1z{position:absolute;top:543px;left:252px;z-index:-1;width:48px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_56 #dimg1 #img1 {width:48px;height:1px;} #page_57 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_57 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_57 #id_2 {border:none;z:b;margin:89px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_57 #dimg1z{position:absolute;top:176px;left:357px;z-index:-1;width:48px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_57 #dimg1 #img1 {width:48px;height:1px;} #page_58 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_58 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_58 #id_2 {border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_58 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_58 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_58 #id_3 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_58 #id_3 #id_3_1 {float:left;border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_58 #id_3 #id_3_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_58 #id_4 {border:none;z:b;margin:9px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_58 #dimg1z{position:absolute;top:699px;left:1px;z-index:-1;width:49px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_58 #dimg1 #img1 {width:49px;height:1px;} #page_59 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_59 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_59 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_59 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_59 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_59 #id_3 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_60 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_60 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_60 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_60 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_60 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_60 #id_3 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_61 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_61 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_61 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_61 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_61 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_61 #id_3 {border:none;z:b;margin:78px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_61 #dimg1z{position:absolute;top:280px;left:378px;z-index:-1;width:25px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_61 #dimg1 #img1 {width:25px;height:1px;} #page_62 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_62 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_62 #id_2 {border:none;z:b;margin:66px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_63 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_63 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_63 #id_2 {border:none;z:b;margin:54px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_64 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_64 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_64 #id_2 {border:none;z:b;margin:57px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_64 #dimg1z{position:absolute;top:261px;left:252px;z-index:-1;width:50px;height:216px;} #page_64 #dimg1 #img1 {width:50px;height:216px;} #page_65 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_65 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_65 #id_2 {border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_65 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_65 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_65 #id_3 {border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_65 #id_3 #id_3_1 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_65 #id_3 #id_3_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_65 #id_4 {border:none;z:b;margin:9px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_65 #dimg1z{position:absolute;top:719px;left:399px;z-index:-1;width:48px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_65 #dimg1 #img1 {width:48px;height:1px;} #page_66 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_66 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_66 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_66 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_66 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_66 #id_3 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_66 #dimg1z{position:absolute;top:727px;left:3px;z-index:-1;width:47px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_66 #dimg1 #img1 {width:47px;height:1px;} #page_67 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_67 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_67 #id_2 {border:none;z:b;margin:4px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_67 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_67 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_67 #id_3 {border:none;z:b;margin:9px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_67 #dimg1z{position:absolute;top:719px;left:84px;z-index:-1;width:48px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_67 #dimg1 #img1 {width:48px;height:1px;} #page_68 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_68 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_68 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_68 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_68 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_68 #id_3 {border:none;z:b;margin:29px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_68 #dimg1z{position:absolute;top:665px;left:273px;z-index:-1;width:24px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_68 #dimg1 #img1 {width:24px;height:1px;} #page_69 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_69 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_69 #id_2 {border:none;z:b;margin:31px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_69 #dimg1z{position:absolute;top:326px;left:357px;z-index:-1;width:24px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_69 #dimg1 #img1 {width:24px;height:1px;} #page_70 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_70 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_70 #id_2 {border:none;z:b;margin:54px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_70 #dimg1z{position:absolute;top:300px;left:252px;z-index:-1;width:47px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_70 #dimg1 #img1 {width:47px;height:1px;} #page_71 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_71 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_71 #id_2 {border:none;z:b;margin:72px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_71 #dimg1z{position:absolute;top:348px;left:294px;z-index:-1;width:144px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_71 #dimg1 #img1 {width:144px;height:1px;} #page_72 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_72 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_72 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_73 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_73 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_73 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_73 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_73 #id_2 {border:none;z:b;margin:26px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_73 #dimg1z{position:absolute;top:564px;left:63px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_73 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_74 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_75 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_76 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_77 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_77 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_77 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_77 #dimg1z{position:absolute;top:428px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_77 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_78 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_79 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_80 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_80 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_80 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_80 #dimg1z{position:absolute;top:765px;left:126px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_80 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_81 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_81 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_81 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_82 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_82 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_82 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_83 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_83 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_83 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_84 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_84 #dimg1z{position:absolute;top:235px;left:126px;z-index:-1;width:112px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_84 #dimg1 #img1 {width:112px;height:1px;} #page_85 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_85 #dimg1z{position:absolute;top:96px;left:63px;z-index:-1;width:397px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_85 #dimg1 #img1 {width:397px;height:1px;} #page_86 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:118px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 0px;height: 0px;} .dclr {clear:both;float:none;height:1px;margin:0px;padding:0px;overflow:hidden;} .ft0{font: 18px 'Verdana' !important;l-h: 29px;} .ft1{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;} .ft2{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 1px;} .ft3{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft4{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft5{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 2px;} .ft6{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft7{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 0px;} .ft8{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 0px;} .ft9{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 238px;l-h: 0px;} .ft10{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 5px;} .ft11{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;} .ft12{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;} .ft13{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft14{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 39px;l-h: 19px;} .ft15{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;position: relative; bottom: 6px;} .ft16{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft17{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft18{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft19{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;position: relative; bottom: 5px;} .ft20{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft21{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;position: relative; bottom: -3px;} .ft22{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft23{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft24{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .ft25{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;} .ft26{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 12px;} .ft27{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft28{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .ft29{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft30{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft31{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .ft32{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;position: relative; bottom: -6px;} .ft33{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft34{font: 12px 'Symbol' !important;l-h: 16px;} .ft35{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 13px;l-h: 15px;} .ft36{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft37{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft38{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 11px;} .ft39{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;} .ft40{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 5px;} .ft41{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft42{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 9px;} .ft43{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;position: relative; bottom: 4px;} .ft44{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 10px;} .ft45{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft46{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 3px;} .ft47{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft48{font: italic 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft49{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 18px;} .ft50{font: bold 10px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft51{font: bold 10px 'Verdana' !important;l-h: 10px;} .ft52{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 21px;position: relative; bottom: 3px;} .ft53{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 23px;} .ft54{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 15px;position: relative; bottom: 3px;} .ft55{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 21px;} .ft56{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 16px;l-h: 10px;} .ft57{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 16px;l-h: 11px;} .ft58{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;position: relative; bottom: 3px;} .ft59{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 11px;} .ft60{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 5px;position: relative; bottom: 3px;} .ft61{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;} .ft62{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 9px;} .ft63{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 5px;position: relative; bottom: 3px;} .ft64{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;} .ft65{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 7px;} .ft66{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 16px;l-h: 12px;} .ft67{font: italic 10px 'Verdana' !important;l-h: 11px;} .ft68{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 11px;l-h: 11px;} .ft69{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 11px;l-h: 10px;} .ft70{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 11px;l-h: 12px;} .ft71{font: bold 10px 'Verdana' !important;l-h: 11px;} .ft72{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 12px;} .ft73{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;position: relative; bottom: 3px;} .ft74{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 9px;} .ft75{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 12px;} .ft76{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 1px;} .ft77{font: italic 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;} .ft78{font: italic 10px 'Verdana' !important;l-h: 7px;} .ft79{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 10px;} .ft80{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 5px;} .ft81{font: bold 10px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft82{font: bold 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft83{font: bold 10px 'Verdana' !important;l-h: 11px;} .ft84{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;position: relative; bottom: 3px;} .ft85{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 15px;l-h: 10px;} .ft86{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;position: relative; bottom: 2px;} .ft87{font: italic 10px 'Verdana' !important;l-h: 10px;} .ft88{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 13px;l-h: 11px;} .ft89{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 13px;l-h: 10px;} .ft90{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 10px;} .ft91{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 6px;l-h: 10px;} .ft92{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 6px;l-h: 12px;} .ft93{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 10px;} .ft94{font: italic 10px 'Verdana' !important;l-h: 9px;} .ft95{font: italic 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;} .ft96{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;} .ft97{font: bold 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;} .ft98{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 7px;} .ft99{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;} .ft100{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 4px;} .ft101{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 7px;} .ft102{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft103{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 10px;} .ft104{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;position: relative; bottom: 3px;} .ft105{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;} .ft106{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 16px;l-h: 10px;} .ft107{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 5px;position: relative; bottom: 3px;} .ft108{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 5px;position: relative; bottom: 2px;} .ft109{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 9px;} .ft110{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 15px;l-h: 11px;} .ft111{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 11px;} .ft112{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 10px;} .ft113{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 15px;l-h: 10px;} .ft114{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 15px;l-h: 10px;} .ft115{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 12px;l-h: 10px;} .ft116{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 12px;l-h: 10px;} .ft117{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 12px;l-h: 11px;} .ft118{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 12px;l-h: 12px;} .ft119{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 11px;l-h: 10px;} .ft120{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 11px;l-h: 10px;} .ft121{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 11px;l-h: 11px;} .ft122{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 5px;position: relative; bottom: 2px;} .ft123{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 13px;l-h: 11px;} .ft124{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 13px;l-h: 10px;} .ft125{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 13px;l-h: 10px;} .ft126{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 12px;} .ft127{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 13px;l-h: 12px;} .ft128{font: italic 10px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 10px;} .ft129{font: italic 10px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 10px;} .ft130{font: italic 10px 'Verdana' !important;margin-left: 9px;l-h: 10px;} .ft131{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 12px;} .ft132{font: italic 10px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 9px;} .ft133{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 14px;l-h: 11px;} .ft134{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 14px;l-h: 10px;} .ft135{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 12px;} .ft136{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 14px;l-h: 12px;} .ft137{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 11px;} .ft138{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 10px;} .ft139{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 10px;} .ft140{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 6px;l-h: 12px;} .ft141{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 14px;l-h: 10px;} .ft142{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;} .ft143{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 11px;} .ft144{font: bold 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft145{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 10px;} .ft146{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 6px;l-h: 10px;} .ft147{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 9px;} .ft148{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 7px;l-h: 10px;} .ft149{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 9px;} .ft150{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 4px;} .ft151{font: bold 10px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .ft152{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 7px;} .ft153{font: bold 10px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .ft154{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 12px;l-h: 10px;} .ft155{font: italic 10px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 11px;} .ft156{font: italic 10px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 11px;} .ft157{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 14px;l-h: 12px;} .ft158{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 11px;} .ft159{font: italic 10px 'Verdana' !important;l-h: 11px;} .ft160{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 13px;l-h: 12px;} .ft161{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 14px;l-h: 10px;} .ft162{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 14px;l-h: 11px;} .ft163{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .ft164{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 11px;l-h: 11px;} .ft165{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 11px;} .ft166{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 7px;l-h: 11px;} .ft167{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 7px;l-h: 12px;} .ft168{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 12px;l-h: 12px;} .ft169{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 11px;} .ft170{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 12px;l-h: 11px;} .ft171{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;} .ft172{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 9px;} .ft173{font: bold 10px 'Verdana' !important;l-h: 7px;} .ft174{font: bold 10px 'Verdana' !important;l-h: 9px;} .ft175{font: bold 10px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .ft176{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 15px;l-h: 11px;} .ft177{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 2px;} .ft178{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 5px;position: relative; bottom: 2px;} .ft179{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 5px;} .ft180{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 5px;} .ft181{font: italic 10px 'Verdana' !important;l-h: 10px;} .ft182{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .ft183{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 12px;} .ft184{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft185{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft186{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;position: relative; bottom: 5px;} .ft187{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 7px;l-h: 15px;} .ft188{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft189{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .ft190{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .p0{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 420px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;} .p1{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p2{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p3{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p4{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p5{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p6{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p7{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p8{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p9{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 52px;margin-bottom: 0px !important;} .p10{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;} .p11{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p12{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p13{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 260px;margin-bottom: 0px !important;} .p14{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p15{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p16{text-align: right;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p17{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p18{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p19{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p20{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 752px;margin-bottom: 0px !important;} .p21{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p22{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p23{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p24{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p25{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p26{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p27{text-align: left;margin-top: 576px;margin-bottom: 0px !important;} .p28{text-align: left;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p29{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p30{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p31{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p32{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p33{text-align: right;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p34{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p35{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p36{text-align: center;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p37{text-align: center;padding-right: 3px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p38{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p39{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p40{text-align: left;margin-top: 265px;margin-bottom: 0px !important;} .p41{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p42{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p43{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p44{text-align: right;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p45{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p46{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p47{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p48{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p49{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;} .p50{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 98px;margin-bottom: 0px !important;} .p51{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p52{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p53{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p54{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p55{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p56{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p57{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p58{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p59{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p60{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p61{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 38px;margin-bottom: 0px !important;} .p62{text-align: left;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p63{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p64{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;} .p65{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p66{text-align: left;margin-top: 613px;margin-bottom: 0px !important;} .p67{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p68{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p69{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p70{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p71{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p72{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 252px;margin-bottom: 0px !important;} .p73{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p74{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p75{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p76{text-align: left;margin-top: 753px;margin-bottom: 0px !important;} .p77{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p78{text-align: left;padding-right: 63px;padding-top: 3px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p79{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p80{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p81{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p82{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p83{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p84{text-align: center;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p85{text-align: center;padding-right: 7px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p86{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p87{text-align: right;padding-right: 5px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p88{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p89{text-align: right;padding-right: 6px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p90{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p91{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p92{text-align: center;padding-right: 5px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p93{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p94{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p95{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 54px;margin-bottom: 0px !important;} .p96{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p97{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p98{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p99{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p100{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p101{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p102{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p103{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p104{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;} .p105{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 752px;margin-bottom: 0px !important;} .p106{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p107{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p108{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p109{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p110{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 50px;margin-bottom: 0px !important;} .p111{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;} .p112{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p113{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p114{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p115{text-align: left;margin-top: 56px;margin-bottom: 0px !important;} .p116{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p117{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p118{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p119{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p120{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p121{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p122{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p123{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p124{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;} .p125{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p126{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p127{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p128{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p129{text-align: left;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p130{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p131{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p132{text-align: left;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p133{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p134{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p135{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p136{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;} .p137{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p138{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p139{text-align: left;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p140{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p141{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p142{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 378px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p143{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p144{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p145{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p146{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p147{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;} .p148{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 1px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p149{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p150{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p151{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p152{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p153{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p154{text-align: left;margin-top: 51px;margin-bottom: 0px !important;} .p155{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p156{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p157{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p158{text-align: left;margin-top: 49px;margin-bottom: 0px !important;} .p159{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p160{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;} .p161{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p162{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 49px;margin-bottom: 0px !important;} .p163{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 84px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p164{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p165{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p166{text-align: left;margin-top: 108px;margin-bottom: 0px !important;} .p167{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p168{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 462px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p169{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p170{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p171{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p172{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p173{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p174{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p175{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p176{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p177{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p178{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p179{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p180{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p181{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p182{text-align: left;margin-top: 615px;margin-bottom: 0px !important;} .p183{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p184{text-align: left;padding-left: 440px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p185{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p186{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p187{text-align: left;padding-left: 300px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;} .p188{text-align: left;padding-left: 260px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p189{text-align: left;padding-left: 260px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;} .p190{text-align: left;padding-left: 240px;padding-right: 168px;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.90px;} .p191{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 105px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.66px;} .p192{text-align: left;padding-left: 240px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p193{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p194{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p195{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p196{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p197{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p198{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.26px;} .p199{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.26px;} .p200{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 546px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p201{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p202{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p203{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p204{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p205{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;} .p206{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.25px;} .p207{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.25px;} .p208{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.25px;} .p209{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.25px;} .p210{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.25px;} .p211{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.25px;} .p212{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.25px;} .p213{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.25px;} .p214{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.25px;} .p215{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.25px;} .p216{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p217{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p218{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.26px;} .p219{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.26px;} .p220{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.26px;} .p221{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;} .p222{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;} .p223{text-align: left;padding-left: 240px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p224{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p225{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;} .p226{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p227{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p228{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p229{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;} .p230{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p231{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p232{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p233{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p234{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p235{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;} .p236{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p237{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p238{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p239{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p240{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p241{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p242{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p243{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p244{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p245{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;} .p246{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p247{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p248{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p249{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p250{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p251{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p252{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p253{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p254{text-align: left;padding-left: 260px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p255{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p256{text-align: center;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p257{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p258{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p259{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p260{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;} .p261{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 189px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.79px;} .p262{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p263{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p264{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p265{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p266{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;} .p267{text-align: left;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;} .p268{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;} .p269{text-align: left;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;} .p270{text-align: left;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;} .p271{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p272{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 37px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p273{text-align: left;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p274{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;} .p275{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p276{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p277{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 44px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p278{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 53px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p279{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p280{text-align: left;padding-left: 340px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p281{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p282{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p283{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 55px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p284{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 65px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p285{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 64px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p286{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;} .p287{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p288{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p289{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p290{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;} .p291{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;} .p292{text-align: left;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p293{text-align: left;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;} .p294{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p295{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p296{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p297{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p298{text-align: left;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;} .p299{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;} .p300{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.12px;} .p301{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p302{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;} .p303{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 41px;margin-bottom: 0px !important;} .p304{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p305{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p306{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p307{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p308{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p309{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p310{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 42px;margin-bottom: 0px !important;} .p311{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;} .p312{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 40px;margin-bottom: 0px !important;} .p313{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;} .p314{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p315{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 42px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.12px;} .p316{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.12px;} .p317{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 42px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.12px;} .p318{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p319{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p320{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 58px;margin-bottom: 0px !important;} .p321{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p322{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;} .p323{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p324{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 59px;margin-bottom: 0px !important;} .p325{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p326{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 67px;margin-bottom: 0px !important;} .p327{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p328{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p329{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p330{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;} .p331{text-align: left;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p332{text-align: left;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;} .p333{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p334{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.12px;} .p335{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p336{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p337{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p338{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p339{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p340{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p341{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p342{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p343{text-align: left;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p344{text-align: center;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p345{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p346{text-align: right;padding-right: 3px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p347{text-align: center;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p348{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p349{text-align: center;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p350{text-align: center;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p351{text-align: center;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p352{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p353{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p354{text-align: center;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p355{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p356{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p357{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p358{text-align: left;padding-left: 440px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p359{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p360{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p361{text-align: left;padding-left: 260px;padding-right: 168px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.90px;} .p362{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 105px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.57px;} .p363{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p364{text-align: left;padding-left: 240px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p365{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;} .p366{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;} .p367{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;} .p368{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p369{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.23px;} .p370{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.23px;} .p371{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.23px;} .p372{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.23px;} .p373{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.23px;} .p374{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.23px;} .p375{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p376{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 2px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p377{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 2px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p378{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 2px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p379{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p380{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p381{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p382{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 1px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.23px;} .p383{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 1px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.23px;} .p384{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.23px;} .p385{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 6px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.23px;} .p386{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p387{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 40px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p388{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 2px;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p389{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 46px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p390{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 51px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p391{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.23px;} .p392{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 1px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.23px;} .p393{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 1px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.23px;} .p394{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 1px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.23px;} .p395{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 6px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.23px;} .p396{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 1px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.23px;} .p397{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 1px;margin-top: 37px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.23px;} .p398{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 6px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.23px;} .p399{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 68px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p400{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 57px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p401{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 2px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p402{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p403{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 1px;margin-top: 55px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.23px;} .p404{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 6px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p405{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 61px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.23px;} .p406{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 6px;margin-top: 64px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.23px;} .p407{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 1px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;} .p408{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p409{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 44px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p410{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 45px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p411{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p412{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p413{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p414{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p415{text-align: left;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p416{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 37px;margin-bottom: 0px !important;} .p417{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p418{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p419{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p420{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 1px;} .p421{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 1px;} .p422{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p423{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 1px;} .p424{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 1px;} .p425{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 1px;} .p426{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 41px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 1px;} .p427{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p428{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p429{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p430{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p431{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p432{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p433{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;} .p434{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p435{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p436{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p437{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p438{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 38px;margin-bottom: 0px !important;} .p439{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;} .p440{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;} .p441{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p442{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 3px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.13px;} .p443{text-align: left;padding-right: 2px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p444{text-align: left;padding-right: 2px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p445{text-align: left;padding-right: 2px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p446{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p447{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;} .p448{text-align: left;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p449{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p450{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;} .p451{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p452{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p453{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;} .p454{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;} .p455{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p456{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;} .p457{text-align: center;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p458{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p459{text-align: center;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p460{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p461{text-align: left;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p462{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;} .p463{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p464{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 1px;} .p465{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 1px;} .p466{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;} .p467{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p468{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 1px;} .p469{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 1px;} .p470{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p471{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;} .p472{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p473{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p474{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 2px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p475{text-align: left;padding-right: 2px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;} .p476{text-align: left;padding-right: 2px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;} .p477{text-align: left;padding-right: 2px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p478{text-align: left;padding-right: 2px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;} .p479{text-align: left;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;} .p480{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p481{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p482{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;} .p483{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p484{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;} .p485{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p486{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p487{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p488{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p489{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p490{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p491{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p492{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;} .p493{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;} .p494{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p495{text-align: left;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;} .p496{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p497{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p498{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p499{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;} .p500{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p501{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p502{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p503{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p504{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;} .p505{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p506{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;} .p507{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.13px;} .p508{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.13px;} .p509{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p510{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p511{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;} .p512{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;} .p513{text-align: center;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p514{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p515{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;} .p516{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p517{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;} .p518{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;} .p519{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;} .p520{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p521{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;} .p522{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p523{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;} .p524{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;} .p525{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.55px;} .p526{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p527{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;} .p528{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;} .p529{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p530{text-align: center;padding-right: 273px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p531{text-align: center;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p532{text-align: center;padding-right: 273px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p533{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;} .p534{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;} .p535{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p536{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p537{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p538{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p539{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;} .p540{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p541{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;} .p542{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p543{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;} .p544{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p545{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p546{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p547{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 43px;margin-bottom: 0px !important;} .p548{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;} .p549{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p550{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p551{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p552{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p553{text-align: center;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p554{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p555{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p556{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p557{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p558{text-align: left;padding-left: 240px;padding-right: 315px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p559{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.9px;} .p560{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p561{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 105px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p562{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 105px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p563{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 105px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p564{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 105px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p565{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 105px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p566{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 105px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p567{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p568{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 105px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p569{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 105px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p570{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 105px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p571{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.9px;} .p572{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.9px;} .p573{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p574{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p575{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p576{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p577{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p578{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.9px;} .p579{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p580{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p581{text-align: center;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p582{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p583{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;} .p584{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 273px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.31px;} .p585{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p586{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p587{text-align: center;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p588{text-align: center;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p589{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p590{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p591{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p592{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 189px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.86px;} .p593{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 126px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.166px;} .p594{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p595{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p596{text-align: left;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p597{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p598{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p599{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p600{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p601{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p602{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p603{text-align: left;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p604{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p605{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.9px;} .p606{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 41px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p607{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 50px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p608{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p609{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p610{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 2px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p611{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p612{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p613{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p614{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 5px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p615{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p616{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p617{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p618{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p619{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p620{text-align: left;margin-top: 58px;margin-bottom: 0px !important;} .p621{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p622{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p623{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p624{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p625{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p626{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p627{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.9px;} .p628{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;} .p629{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p630{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p631{text-align: left;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p632{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p633{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 2px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.9px;} .p634{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 5px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p635{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 5px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p636{text-align: left;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p637{text-align: left;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p638{text-align: left;padding-right: 5px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p639{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p640{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p641{text-align: left;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p642{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p643{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.12px;} .p644{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p645{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p646{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p647{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.12px;} .p648{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p649{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.12px;} .p650{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p651{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p652{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p653{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p654{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;} .p655{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 43px;margin-bottom: 0px !important;} .p656{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p657{text-align: left;padding-left: 400px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p658{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p659{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p660{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p661{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p662{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p663{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.36px;} .p664{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p665{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p666{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p667{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p668{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p669{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p670{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p671{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p672{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p673{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p674{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p675{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p676{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p677{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p678{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p679{text-align: left;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p680{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p681{text-align: left;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p682{text-align: left;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p683{text-align: center;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p684{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p685{text-align: left;padding-left: 240px;padding-right: 105px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.124px;} .p686{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p687{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 336px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.25px;} .p688{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p689{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p690{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p691{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p692{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p693{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.21px;} .p694{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p695{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p696{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.20px;} .p697{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.20px;} .p698{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.20px;} .p699{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.20px;} .p700{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.20px;} .p701{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.20px;} .p702{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p703{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.9px;} .p704{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;} .p705{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p706{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p707{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p708{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p709{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p710{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.20px;} .p711{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.20px;} .p712{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.20px;} .p713{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.25px;} .p714{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p715{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p716{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.25px;} .p717{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.25px;} .p718{text-align: left;margin-top: 42px;margin-bottom: 0px !important;} .p719{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;} .p720{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;} .p721{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;} .p722{text-align: left;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p723{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.12px;} .p724{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p725{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p726{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p727{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p728{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.12px;} .p729{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.12px;} .p730{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p731{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p732{text-align: left;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p733{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p734{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p735{text-align: left;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p736{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;} .p737{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;} .p738{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p739{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p740{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p741{text-align: left;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p742{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p743{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.12px;} .p744{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.15px;} .p745{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.13px;} .p746{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p747{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.13px;} .p748{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p749{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p750{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p751{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;} .p752{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;} .p753{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p754{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p755{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p756{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p757{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p758{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p759{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p760{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;} .p761{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p762{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p763{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p764{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p765{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p766{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p767{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;} .p768{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p769{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p770{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p771{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p772{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p773{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p774{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p775{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p776{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p777{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p778{text-align: left;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p779{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p780{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p781{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p782{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p783{text-align: left;padding-left: 240px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;} .p784{text-align: left;padding-left: 260px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p785{text-align: left;padding-left: 240px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p786{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p787{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p788{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p789{text-align: left;padding-left: 260px;margin-top: 38px;margin-bottom: 0px !important;} .p790{text-align: right;padding-right: 294px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p791{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p792{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p793{text-align: center;padding-right: 6px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p794{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p795{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p796{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p797{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p798{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p799{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p800{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p801{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p802{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p803{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p804{text-align: center;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p805{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 126px;margin-top: 62px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.157px;} .p806{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p807{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p808{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p809{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.43px;} .p810{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p811{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 420px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p812{text-align: left;padding-left: 240px;padding-right: 315px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.20px;} .p813{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 105px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.47px;} .p814{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p815{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p816{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p817{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p818{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p819{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p820{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p821{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p822{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p823{text-align: right;padding-right: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p824{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;} .p825{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p826{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p827{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.22px;} .p828{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p829{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.9px;} .p830{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p831{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p832{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p833{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p834{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p835{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p836{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p837{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p838{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p839{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p840{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p841{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p842{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p843{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p844{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p845{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.22px;} .p846{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.12px;} .p847{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 44px;margin-bottom: 0px !important;} .p848{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p849{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p850{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;} .p851{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p852{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p853{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.12px;} .p854{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p855{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.9px;} .p856{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p857{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p858{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p859{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p860{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;} .p861{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p862{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p863{text-align: left;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p864{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.13px;} .p865{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;} .p866{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p867{text-align: left;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p868{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.13px;} .p869{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p870{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p871{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p872{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p873{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p874{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p875{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p876{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p877{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p878{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p879{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p880{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p881{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p882{text-align: left;padding-left: 260px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p883{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p884{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p885{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p886{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p887{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p888{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p889{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p890{text-align: center;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p891{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p892{text-align: center;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p893{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p894{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 126px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.101px;} .p895{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p896{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.58px;} .p897{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.58px;} .p898{text-align: center;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 47px;margin-bottom: 0px !important;} .p899{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p900{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p901{text-align: center;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p902{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p903{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p904{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 105px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.39px;} .p905{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 105px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.40px;} .p906{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 105px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.38px;} .p907{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.40px;} .p908{text-align: left;margin-top: 738px;margin-bottom: 0px !important;} .p909{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p910{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p911{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p912{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p913{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;} .p914{text-align: left;padding-right: 0px;padding-top: 3px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p915{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p916{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p917{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p918{text-align: center;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p919{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p920{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 45px;margin-bottom: 0px !important;} .p921{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p922{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p923{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p924{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p925{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p926{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;padding-top: 3px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p927{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p928{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p929{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p930{text-align: right;padding-right: 8px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p931{text-align: right;padding-right: 7px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p932{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p933{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 55px;margin-bottom: 0px !important;} .p934{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p935{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 673px;margin-bottom: 0px !important;} .p936{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;padding-top: 3px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p937{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p938{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p939{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p940{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;} .p941{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p942{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 737px;margin-bottom: 0px !important;} .p943{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p944{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p945{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p946{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p947{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p948{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;} .p949{text-align: left;padding-left: 380px;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p950{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p951{text-align: left;padding-right: 168px;padding-top: 3px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p952{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p953{text-align: center;padding-right: 4px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p954{text-align: center;padding-right: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p955{text-align: center;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p956{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;} .p957{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p958{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p959{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p960{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p961{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p962{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p963{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p964{text-align: left;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p965{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p966{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p967{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p968{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p969{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p970{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;} .p971{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p972{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p973{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 76px;margin-bottom: 0px !important;} .p974{text-align: left;margin-top: 470px;margin-bottom: 0px !important;} .p975{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p976{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;} .p977{text-align: center;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p978{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p979{text-align: left;padding-left: 540px;margin-top: 264px;margin-bottom: 0px !important;} .td0{padding: 0px;margin: 0px;width: 362px;vertical-align: bottom;} .td1{padding: 0px;margin: 0px;width: 164px;vertical-align: bottom;} .td2{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 362px;vertical-align: bottom;} .td3{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 164px;vertical-align: bottom;} .td4{padding: 0px;margin: 0px;width: 6px;vertical-align: bottom;} .td5{padding: 0px;margin: 0px;width: 397px;vertical-align: bottom;} .td6{padding: 0px;margin: 0px;width: 7px;vertical-align: bottom;} .td7{padding: 0px;margin: 0px;width: 0px;vertical-align: bottom;} .td8{padding: 0px;margin: 0px;width: 325px;vertical-align: bottom;} .td9{padding: 0px;margin: 0px;width: 55px;vertical-align: bottom;} .td10{padding: 0px;margin: 0px;width: 334px;vertical-align: bottom;} .td11{padding: 0px;margin: 0px;width: 14px;vertical-align: bottom;} .td12{padding: 0px;margin: 0px;width: 390px;vertical-align: bottom;} .td13{padding: 0px;margin: 0px;width: 318px;vertical-align: bottom;} .td14{padding: 0px;margin: 0px;width: 78px;vertical-align: bottom;} .td15{padding: 0px;margin: 0px;width: 56px;vertical-align: bottom;} .td16{padding: 0px;margin: 0px;width: 339px;vertical-align: bottom;} .td17{padding: 0px;margin: 0px;width: 15px;vertical-align: bottom;} .td18{padding: 0px;margin: 0px;width: 395px;vertical-align: bottom;} .td19{padding: 0px;margin: 0px;width: 140px;vertical-align: bottom;} .td20{padding: 0px;margin: 0px;width: 31px;vertical-align: bottom;} .td21{padding: 0px;margin: 0px;width: 25px;vertical-align: bottom;} .td22{padding: 0px;margin: 0px;width: 215px;vertical-align: bottom;} .td23{padding: 0px;margin: 0px;width: 52px;vertical-align: bottom;} .td24{padding: 0px;margin: 0px;width: 45px;vertical-align: bottom;} .td25{padding: 0px;margin: 0px;width: 43px;vertical-align: bottom;} .td26{padding: 0px;margin: 0px;width: 197px;vertical-align: bottom;} .td27{padding: 0px;margin: 0px;width: 97px;vertical-align: bottom;} .td28{padding: 0px;margin: 0px;width: 74px;vertical-align: bottom;} .td29{padding: 0px;margin: 0px;width: 119px;vertical-align: bottom;} .td30{padding: 0px;margin: 0px;width: 99px;vertical-align: bottom;} .td31{padding: 0px;margin: 0px;width: 178px;vertical-align: bottom;} .td32{padding: 0px;margin: 0px;width: 353px;vertical-align: bottom;} .td33{padding: 0px;margin: 0px;width: 276px;vertical-align: bottom;} .td34{padding: 0px;margin: 0px;width: 29px;vertical-align: bottom;} .td35{padding: 0px;margin: 0px;width: 27px;vertical-align: bottom;} .td36{padding: 0px;margin: 0px;width: 21px;vertical-align: bottom;} .td37{padding: 0px;margin: 0px;width: 532px;vertical-align: bottom;} .td38{padding: 0px;margin: 0px;width: 333px;vertical-align: bottom;} .td39{padding: 0px;margin: 0px;width: 92px;vertical-align: bottom;} .td40{padding: 0px;margin: 0px;width: 28px;vertical-align: bottom;} .td41{padding: 0px;margin: 0px;width: 120px;vertical-align: bottom;} .td42{padding: 0px;margin: 0px;width: 247px;vertical-align: bottom;} .td43{padding: 0px;margin: 0px;width: 426px;vertical-align: bottom;} .td44{padding: 0px;margin: 0px;width: 198px;vertical-align: bottom;} .td45{padding: 0px;margin: 0px;width: 48px;vertical-align: bottom;} .td46{padding: 0px;margin: 0px;width: 155px;vertical-align: bottom;} .td47{padding: 0px;margin: 0px;width: 177px;vertical-align: bottom;} .td48{padding: 0px;margin: 0px;width: 106px;vertical-align: bottom;} .td49{padding: 0px;margin: 0px;width: 85px;vertical-align: bottom;} .td50{padding: 0px;margin: 0px;width: 24px;vertical-align: bottom;} .td51{padding: 0px;margin: 0px;width: 402px;vertical-align: bottom;} .td52{padding: 0px;margin: 0px;width: 103px;vertical-align: bottom;} .td53{padding: 0px;margin: 0px;width: 87px;vertical-align: bottom;} .td54{padding: 0px;margin: 0px;width: 123px;vertical-align: bottom;} .td55{padding: 0px;margin: 0px;width: 91px;vertical-align: bottom;} .td56{padding: 0px;margin: 0px;width: 115px;vertical-align: bottom;} .td57{padding: 0px;margin: 0px;width: 211px;vertical-align: bottom;} .td58{padding: 0px;margin: 0px;width: 23px;vertical-align: bottom;} .td59{padding: 0px;margin: 0px;width: 403px;vertical-align: bottom;} .td60{padding: 0px;margin: 0px;width: 192px;vertical-align: bottom;} .td61{padding: 0px;margin: 0px;width: 151px;vertical-align: bottom;} .td62{padding: 0px;margin: 0px;width: 169px;vertical-align: bottom;} .td63{padding: 0px;margin: 0px;width: 365px;vertical-align: bottom;} .td64{padding: 0px;margin: 0px;width: 26px;vertical-align: bottom;} .td65{padding: 0px;margin: 0px;width: 214px;vertical-align: bottom;} .td66{padding: 0px;margin: 0px;width: 162px;vertical-align: bottom;} .td67{padding: 0px;margin: 0px;width: 51px;vertical-align: bottom;} .td68{padding: 0px;margin: 0px;width: 81px;vertical-align: bottom;} .td69{padding: 0px;margin: 0px;width: 61px;vertical-align: bottom;} .td70{padding: 0px;margin: 0px;width: 54px;vertical-align: bottom;} .td71{padding: 0px;margin: 0px;width: 122px;vertical-align: bottom;} .td72{padding: 0px;margin: 0px;width: 36px;vertical-align: bottom;} .td73{padding: 0px;margin: 0px;width: 58px;vertical-align: bottom;} .td74{padding: 0px;margin: 0px;width: 118px;vertical-align: bottom;} .td75{padding: 0px;margin: 0px;width: 70px;vertical-align: bottom;} .td76{padding: 0px;margin: 0px;width: 75px;vertical-align: bottom;} .td77{padding: 0px;margin: 0px;width: 33px;vertical-align: bottom;} .td78{padding: 0px;margin: 0px;width: 128px;vertical-align: bottom;} .td79{padding: 0px;margin: 0px;width: 116px;vertical-align: bottom;} .td80{padding: 0px;margin: 0px;width: 145px;vertical-align: bottom;} .td81{padding: 0px;margin: 0px;width: 16px;vertical-align: bottom;} .td82{padding: 0px;margin: 0px;width: 59px;vertical-align: bottom;} .td83{padding: 0px;margin: 0px;width: 34px;vertical-align: bottom;} .td84{padding: 0px;margin: 0px;width: 47px;vertical-align: bottom;} .td85{padding: 0px;margin: 0px;width: 76px;vertical-align: bottom;} .td86{padding: 0px;margin: 0px;width: 86px;vertical-align: bottom;} .td87{padding: 0px;margin: 0px;width: 68px;vertical-align: bottom;} .td88{padding: 0px;margin: 0px;width: 69px;vertical-align: bottom;} .td89{padding: 0px;margin: 0px;width: 378px;vertical-align: bottom;} .td90{padding: 0px;margin: 0px;width: 129px;vertical-align: bottom;} .td91{padding: 0px;margin: 0px;width: 182px;vertical-align: bottom;} .td92{padding: 0px;margin: 0px;width: 234px;vertical-align: bottom;} .td93{padding: 0px;margin: 0px;width: 127px;vertical-align: bottom;} .td94{padding: 0px;margin: 0px;width: 42px;vertical-align: bottom;} .td95{padding: 0px;margin: 0px;width: 370px;vertical-align: bottom;} .td96{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 412px;vertical-align: bottom;} .td97{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 126px;vertical-align: bottom;} .td98{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 411px;vertical-align: bottom;} .td99{border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 411px;vertical-align: bottom;} .td100{padding: 0px;margin: 0px;width: 412px;vertical-align: bottom;} .td101{padding: 0px;margin: 0px;width: 487px;vertical-align: bottom;} .td102{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 70px;vertical-align: bottom;} .td103{border-right: #000000 1px solid;border-top: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 23px;vertical-align: bottom;} .td104{padding: 0px;margin: 0px;width: 30px;vertical-align: bottom;} .td105{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 71px;vertical-align: bottom;} .td106{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 24px;vertical-align: bottom;} .td107{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 378px;vertical-align: bottom;} .td108{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 30px;vertical-align: bottom;} .td109{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 69px;vertical-align: bottom;} .td110{padding: 0px;margin: 0px;width: 298px;vertical-align: bottom;} .td111{padding: 0px;margin: 0px;width: 110px;vertical-align: bottom;} .td112{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 70px;vertical-align: bottom;} .td113{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 298px;vertical-align: bottom;} .td114{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 110px;vertical-align: bottom;} .td115{padding: 0px;margin: 0px;width: 130px;vertical-align: bottom;} .td116{padding: 0px;margin: 0px;width: 205px;vertical-align: bottom;} .td117{padding: 0px;margin: 0px;width: 96px;vertical-align: bottom;} .td118{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 54px;vertical-align: bottom;} .td119{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 96px;vertical-align: bottom;} .td120{border-right: #000000 1px solid;border-top: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 24px;vertical-align: bottom;} .td121{padding: 0px;margin: 0px;width: 294px;vertical-align: bottom;} .td122{padding: 0px;margin: 0px;width: 113px;vertical-align: bottom;} .td123{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 25px;vertical-align: bottom;} .td124{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 294px;vertical-align: bottom;} .td125{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 113px;vertical-align: bottom;} .td126{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 370px;vertical-align: bottom;} .td127{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 36px;vertical-align: bottom;} .td128{padding: 0px;margin: 0px;width: 147px;vertical-align: bottom;} .td129{padding: 0px;margin: 0px;width: 3px;vertical-align: bottom;} .td130{padding: 0px;margin: 0px;width: 13px;vertical-align: bottom;} .td131{padding: 0px;margin: 0px;width: 32px;vertical-align: bottom;} .td132{padding: 0px;margin: 0px;width: 100px;vertical-align: bottom;} .td133{padding: 0px;margin: 0px;width: 50px;vertical-align: bottom;} .td134{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 19px;vertical-align: bottom;} .td135{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 47px;vertical-align: bottom;} .td136{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 3px;vertical-align: bottom;} .td137{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 21px;vertical-align: bottom;} .td138{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 87px;vertical-align: bottom;} .td139{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 119px;vertical-align: bottom;} .td140{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 13px;vertical-align: bottom;} .td141{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 32px;vertical-align: bottom;} .td142{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 100px;vertical-align: bottom;} .td143{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 50px;vertical-align: bottom;} .td144{padding: 0px;margin: 0px;width: 407px;vertical-align: bottom;} .td145{padding: 0px;margin: 0px;width: 165px;vertical-align: bottom;} .td146{padding: 0px;margin: 0px;width: 133px;vertical-align: bottom;} .td147{padding: 0px;margin: 0px;width: 256px;vertical-align: bottom;} .td148{padding: 0px;margin: 0px;width: 136px;vertical-align: bottom;} .td149{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 2px;vertical-align: bottom;} .td150{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 12px;vertical-align: bottom;} .td151{border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 2px;vertical-align: bottom;} .td152{border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 12px;vertical-align: bottom;} .td153{padding: 0px;margin: 0px;width: 149px;vertical-align: bottom;} .td154{padding: 0px;margin: 0px;width: 171px;vertical-align: bottom;} .td155{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 53px;vertical-align: bottom;} .td156{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 120px;vertical-align: bottom;} .td157{padding: 0px;margin: 0px;width: 95px;vertical-align: bottom;} .td158{padding: 0px;margin: 0px;width: 53px;vertical-align: bottom;} .td159{border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 69px;vertical-align: bottom;} .td160{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 78px;vertical-align: bottom;} .td161{padding: 0px;margin: 0px;width: 71px;vertical-align: bottom;} .td162{border-top: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 24px;vertical-align: bottom;} .td163{padding: 0px;margin: 0px;width: 111px;vertical-align: bottom;} .td164{border-top: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 1px;vertical-align: bottom;} .td165{border-top: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 24px;vertical-align: bottom;} .td166{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 111px;vertical-align: bottom;} .td167{padding: 0px;margin: 0px;width: 22px;vertical-align: bottom;} .td168{padding: 0px;margin: 0px;width: 57px;vertical-align: bottom;} .td169{padding: 0px;margin: 0px;width: 200px;vertical-align: bottom;} .td170{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 1px;vertical-align: bottom;} .td171{padding: 0px;margin: 0px;width: 371px;vertical-align: bottom;} .td172{padding: 0px;margin: 0px;width: 37px;vertical-align: bottom;} .td173{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 371px;vertical-align: bottom;} .td174{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 37px;vertical-align: bottom;} .td175{padding: 0px;margin: 0px;width: 1px;vertical-align: bottom;} .td176{padding: 0px;margin: 0px;width: 270px;vertical-align: bottom;} .td177{padding: 0px;margin: 0px;width: 138px;vertical-align: bottom;} .td178{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 270px;vertical-align: bottom;} .td179{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 138px;vertical-align: bottom;} .td180{padding: 0px;margin: 0px;width: 179px;vertical-align: bottom;} .td181{padding: 0px;margin: 0px;width: 153px;vertical-align: bottom;} .td182{padding: 0px;margin: 0px;width: 117px;vertical-align: bottom;} .td183{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 28px;vertical-align: bottom;} .td184{padding: 0px;margin: 0px;width: 19px;vertical-align: bottom;} .td185{padding: 0px;margin: 0px;width: 88px;vertical-align: bottom;} .td186{padding: 0px;margin: 0px;width: 142px;vertical-align: bottom;} .td187{padding: 0px;margin: 0px;width: 108px;vertical-align: bottom;} .td188{padding: 0px;margin: 0px;width: 213px;vertical-align: bottom;} .td189{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 19px;vertical-align: bottom;} .td190{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 88px;vertical-align: bottom;} .td191{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 142px;vertical-align: bottom;} .td192{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 57px;vertical-align: bottom;} .td193{border-right: #000000 1px solid;border-top: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 202px;vertical-align: bottom;} .td194{border-top: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 13px;vertical-align: bottom;} .td195{border-top: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 186px;vertical-align: bottom;} .td196{border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 202px;vertical-align: bottom;} .td197{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 186px;vertical-align: bottom;} .td198{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 202px;vertical-align: bottom;} .td199{padding: 0px;margin: 0px;width: 186px;vertical-align: bottom;} .td200{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 200px;vertical-align: bottom;} .td201{border-top: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 19px;vertical-align: bottom;} .td202{border-top: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 5px;vertical-align: bottom;} .td203{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 5px;vertical-align: bottom;} .td204{padding: 0px;margin: 0px;width: 5px;vertical-align: bottom;} .td205{padding: 0px;margin: 0px;width: 39px;vertical-align: bottom;} .td206{padding: 0px;margin: 0px;width: 93px;vertical-align: bottom;} .td207{border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 157px;vertical-align: bottom;} .td208{padding: 0px;margin: 0px;width: 375px;vertical-align: bottom;} .td209{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 375px;vertical-align: bottom;} .td210{padding: 0px;margin: 0px;width: 303px;vertical-align: bottom;} .td211{padding: 0px;margin: 0px;width: 102px;vertical-align: bottom;} .td212{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 303px;vertical-align: bottom;} .td213{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 102px;vertical-align: bottom;} .td214{padding: 0px;margin: 0px;width: 66px;vertical-align: bottom;} .td215{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 72px;vertical-align: bottom;} .td216{border-right: #000000 1px solid;border-top: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 25px;vertical-align: bottom;} .td217{padding: 0px;margin: 0px;width: 302px;vertical-align: bottom;} .td218{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 73px;vertical-align: bottom;} .td219{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 26px;vertical-align: bottom;} .td220{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 302px;vertical-align: bottom;} .td221{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 95px;vertical-align: bottom;} .td222{padding: 0px;margin: 0px;width: 361px;vertical-align: bottom;} .td223{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 361px;vertical-align: bottom;} .td224{border-right: #000000 1px solid;border-top: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 253px;vertical-align: bottom;} .td225{border-top: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 115px;vertical-align: bottom;} .td226{border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 253px;vertical-align: bottom;} .td227{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 115px;vertical-align: bottom;} .td228{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 253px;vertical-align: bottom;} .td229{padding: 0px;margin: 0px;width: 49px;vertical-align: bottom;} .td230{padding: 0px;margin: 0px;width: 9px;vertical-align: bottom;} .td231{padding: 0px;margin: 0px;width: 17px;vertical-align: bottom;} .td232{padding: 0px;margin: 0px;width: 8px;vertical-align: bottom;} .td233{padding: 0px;margin: 0px;width: 135px;vertical-align: bottom;} .td234{padding: 0px;margin: 0px;width: 109px;vertical-align: bottom;} .td235{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 17px;vertical-align: bottom;} .td236{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 8px;vertical-align: bottom;} .td237{padding: 0px;margin: 0px;width: 275px;vertical-align: bottom;} .td238{padding: 0px;margin: 0px;width: 44px;vertical-align: bottom;} .td239{padding: 0px;margin: 0px;width: 65px;vertical-align: bottom;} .td240{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 8px;vertical-align: bottom;} .td241{border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 7px;vertical-align: bottom;} .td242{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 49px;vertical-align: bottom;} .td243{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 14px;vertical-align: bottom;} .td244{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 9px;vertical-align: bottom;} .td245{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 135px;vertical-align: bottom;} .td246{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 31px;vertical-align: bottom;} .td247{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 44px;vertical-align: bottom;} .td248{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 65px;vertical-align: bottom;} .td249{padding: 0px;margin: 0px;width: 166px;vertical-align: bottom;} .td250{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 134px;vertical-align: bottom;} .td251{border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 184px;vertical-align: bottom;} .td252{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 183px;vertical-align: bottom;} .td253{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 199px;vertical-align: bottom;} .td254{padding: 0px;margin: 0px;width: 248px;vertical-align: bottom;} .td255{padding: 0px;margin: 0px;width: 139px;vertical-align: bottom;} .td256{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 157px;vertical-align: bottom;} .td257{border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 134px;vertical-align: bottom;} .td258{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 73px;vertical-align: bottom;} .td259{border-top: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 6px;vertical-align: bottom;} .td260{border-top: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 15px;vertical-align: bottom;} .td261{border-right: #000000 1px solid;border-top: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 2px;vertical-align: bottom;} .td262{padding: 0px;margin: 0px;width: 367px;vertical-align: bottom;} .td263{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 74px;vertical-align: bottom;} .td264{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 6px;vertical-align: bottom;} .td265{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 15px;vertical-align: bottom;} .td266{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 367px;vertical-align: bottom;} .td267{padding: 0px;margin: 0px;width: 493px;vertical-align: bottom;} .td268{padding: 0px;margin: 0px;width: 126px;vertical-align: bottom;} .td269{padding: 0px;margin: 0px;width: 80px;vertical-align: bottom;} .td270{padding: 0px;margin: 0px;width: 393px;vertical-align: bottom;} .td271{padding: 0px;margin: 0px;width: 9px;vertical-align: bottom;background: #000000;} .td272{padding: 0px;margin: 0px;width: 19px;vertical-align: bottom;background: #000000;} .td273{padding: 0px;margin: 0px;width: 15px;vertical-align: bottom;background: #000000;} .td274{padding: 0px;margin: 0px;width: 5px;vertical-align: bottom;background: #000000;} .td275{padding: 0px;margin: 0px;width: 35px;vertical-align: bottom;} .td276{padding: 0px;margin: 0px;width: 152px;vertical-align: bottom;} .td277{padding: 0px;margin: 0px;width: 40px;vertical-align: bottom;} .td278{padding: 0px;margin: 0px;width: 208px;vertical-align: bottom;} .td279{padding: 0px;margin: 0px;width: 201px;vertical-align: bottom;} .td280{padding: 0px;margin: 0px;width: 202px;vertical-align: bottom;} .td281{padding: 0px;margin: 0px;width: 184px;vertical-align: bottom;} .td282{border-left: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 16px;vertical-align: bottom;} .td283{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 201px;vertical-align: bottom;} .td284{border-left: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 16px;vertical-align: bottom;} .td285{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 184px;vertical-align: bottom;} .td286{padding: 0px;margin: 0px;width: 137px;vertical-align: bottom;} .td287{padding: 0px;margin: 0px;width: 238px;vertical-align: bottom;} .td288{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 18px;vertical-align: bottom;} .td289{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 118px;vertical-align: bottom;} .td290{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 17px;vertical-align: bottom;} .td291{border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 17px;vertical-align: bottom;} .td292{padding: 0px;margin: 0px;width: 284px;vertical-align: bottom;} .td293{padding: 0px;margin: 0px;width: 217px;vertical-align: bottom;} .td294{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 150px;vertical-align: bottom;} .td295{padding: 0px;margin: 0px;width: 10px;vertical-align: bottom;} .td296{padding: 0px;margin: 0px;width: 305px;vertical-align: bottom;} .td297{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 305px;vertical-align: bottom;} .td298{padding: 0px;margin: 0px;width: 98px;vertical-align: bottom;} .td299{padding: 0px;margin: 0px;width: 77px;vertical-align: bottom;} .td300{padding: 0px;margin: 0px;width: 73px;vertical-align: bottom;} .td301{padding: 0px;margin: 0px;width: 160px;vertical-align: bottom;} .td302{padding: 0px;margin: 0px;width: 143px;vertical-align: bottom;} .td303{padding: 0px;margin: 0px;width: 239px;vertical-align: bottom;} .td304{padding: 0px;margin: 0px;width: 206px;vertical-align: bottom;} .td305{padding: 0px;margin: 0px;width: 148px;vertical-align: bottom;} .td306{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 130px;vertical-align: bottom;} .td307{padding: 0px;margin: 0px;width: 296px;vertical-align: bottom;} .td308{padding: 0px;margin: 0px;width: 341px;vertical-align: bottom;} .td309{padding: 0px;margin: 0px;width: 38px;vertical-align: bottom;} .td310{padding: 0px;margin: 0px;width: 46px;vertical-align: bottom;} .td311{padding: 0px;margin: 0px;width: 168px;vertical-align: bottom;} .td312{padding: 0px;margin: 0px;width: 212px;vertical-align: bottom;} .td313{padding: 0px;margin: 0px;width: 158px;vertical-align: bottom;} .td314{padding: 0px;margin: 0px;width: 114px;vertical-align: bottom;} .td315{padding: 0px;margin: 0px;width: 60px;vertical-align: bottom;} .td316{padding: 0px;margin: 0px;width: 157px;vertical-align: bottom;} .td317{padding: 0px;margin: 0px;width: 12px;vertical-align: bottom;} .td318{padding: 0px;margin: 0px;width: 84px;vertical-align: bottom;} .td319{padding: 0px;margin: 0px;width: 101px;vertical-align: bottom;} .td320{padding: 0px;margin: 0px;width: 89px;vertical-align: bottom;} .td321{padding: 0px;margin: 0px;width: 193px;vertical-align: bottom;} .td322{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 81px;vertical-align: bottom;} .td323{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 34px;vertical-align: bottom;} .td324{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 12px;vertical-align: bottom;} .td325{padding: 0px;margin: 0px;width: 297px;vertical-align: bottom;} .td326{padding: 0px;margin: 0px;width: 134px;vertical-align: bottom;} .td327{padding: 0px;margin: 0px;width: 154px;vertical-align: bottom;} .td328{padding: 0px;margin: 0px;width: 18px;vertical-align: bottom;} .td329{padding: 0px;margin: 0px;width: 63px;vertical-align: bottom;} .td330{padding: 0px;margin: 0px;width: 376px;vertical-align: bottom;} .td331{padding: 0px;margin: 0px;width: 64px;vertical-align: bottom;} .td332{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 91px;vertical-align: bottom;} .td333{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 45px;vertical-align: bottom;} .td334{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 145px;vertical-align: bottom;} .td335{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 134px;vertical-align: bottom;} .td336{padding: 0px;margin: 0px;width: 72px;vertical-align: bottom;} .tr0{heightzzz: 23px;} .tr1{heightzzz: 24px;} .tr2{heightzzz: 15px;} .tr3{heightzzz: 22px;} .tr4{heightzzz: 744px;} .tr5{heightzzz: 0px;} .tr6{heightzzz: 696px;} .tr7{heightzzz: 666px;} .tr8{heightzzz: 635px;} .tr9{heightzzz: 604px;} .tr10{heightzzz: 418px;} .tr11{heightzzz: 387px;} .tr12{heightzzz: 356px;} .tr13{heightzzz: 326px;} .tr14{heightzzz: 295px;} .tr15{heightzzz: 16px;} .tr16{heightzzz: 25px;} .tr17{heightzzz: 17px;} .tr18{heightzzz: 14px;} .tr19{heightzzz: 28px;} .tr20{heightzzz: 31px;} .tr21{heightzzz: 13px;} .tr22{heightzzz: 19px;} .tr23{heightzzz: 30px;} .tr24{heightzzz: 44px;} .tr25{heightzzz: 18px;} .tr26{heightzzz: 12px;} .tr27{heightzzz: 11px;} .tr28{heightzzz: 6px;} .tr29{heightzzz: 5px;} .tr30{heightzzz: 29px;} .tr31{heightzzz: 9px;} .tr32{heightzzz: 21px;} .tr33{heightzzz: 10px;} .tr34{heightzzz: 3px;} .tr35{heightzzz: 27px;} .tr36{heightzzz: 39px;} .tr37{heightzzz: 38px;} .tr38{heightzzz: 26px;} .tr39{heightzzz: 33px;} .tr40{heightzzz: 20px;} .tr41{heightzzz: 7px;} .tr42{heightzzz: 4px;} .tr43{heightzzz: 8px;} .tr44{heightzzz: 46px;} .tr45{heightzzz: 40px;} .tr46{heightzzz: 34px;} .tr47{heightzzz: 2px;} .tr48{heightzzz: 42px;} .tr49{heightzzz: 41px;} .tr50{heightzzz: 32px;} .t0{width: 552px;margin-leftZ: 67px;margin-top: 14px;f:20px 'Verdana' !important;} .t1{width: 1026px;margin-leftZ: 114px;margin-top: 18px;f:13px 'Verdana' !important;} .t2{width: 602px;margin-leftZ: 189px;f:13px 'Verdana' !important;} .t3{width: 602px;margin-leftZ: 189px;f:13px 'Verdana' !important;} .t4{width: 348px;margin-leftZ: 189px;f:1px 'Verdana' !important;} .t5{width: 677px;margin-leftZ: 114px;f:1px 'Verdana' !important;} .t6{width: 595px;margin-leftZ: 189px;f:13px 'Verdana' !important;} .t7{width: 595px;margin-leftZ: 189px;f:13px 'Verdana' !important;} .t8{width: 595px;margin-leftZ: 189px;f:13px 'Verdana' !important;} .t9{width: 348px;margin-leftZ: 189px;f:1px 'Verdana' !important;} .t10{width: 677px;margin-leftZ: 114px;f:13px 'Verdana' !important;} .t11{width: 431px;f:13px 'Verdana' !important;} .t12{width: 432px;margin-top: 15px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t13{width: 557px;f:13px 'Verdana' !important;} .t14{width: 555px;f:13px 'Verdana' !important;} .t15{width: 335px;margin-top: 16px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t16{width: 432px;f:13px 'Verdana' !important;} .t17{width: 436px;margin-leftZ: 6px;f:20px 'Verdana' !important;} .t18{width: 555px;margin-leftZ: 68px;f:bold 13px 'Verdana' !important;} .t19{width: 565px;margin-top: 33px;f:13px 'Verdana' !important;} .t20{width: 555px;margin-leftZ: 68px;f:17px 'Verdana' !important;} .t21{width: 528px;margin-leftZ: 83px;margin-top: 9px;f:8px 'Verdana' !important;} .t22{width: 526px;margin-leftZ: 2px;margin-top: 9px;f:9px 'Verdana' !important;} .t23{width: 352px;margin-leftZ: 107px;margin-top: 16px;f:7px 'Verdana' !important;} .t24{width: 528px;margin-leftZ: 1px;margin-top: 10px;f:9px 'Verdana' !important;} .t25{width: 528px;margin-top: 10px;f:8px 'Verdana' !important;} .t26{width: 215px;margin-leftZ: 5px;margin-top: 16px;f:6px 'Verdana' !important;} .t27{width: 528px;f:8px 'Verdana' !important;} .t28{width: 528px;margin-leftZ: 1px;margin-top: 10px;f:8px 'Verdana' !important;} .t29{width: 529px;margin-leftZ: 86px;margin-top: 9px;f:9px 'Verdana' !important;} .t30{width: 224px;margin-leftZ: 23px;f:9px 'Verdana' !important;} .t31{width: 529px;margin-top: 10px;f:8px 'Verdana' !important;} .t32{width: 529px;margin-top: 9px;f:9px 'Verdana' !important;} .t33{width: 529px;f:8px 'Verdana' !important;} .t34{width: 348px;margin-leftZ: 49px;margin-top: 8px;f:italic 7px 'Verdana' !important;} .t35{width: 529px;f:8px 'Verdana' !important;} .t36{width: 423px;margin-leftZ: 48px;margin-top: 12px;f:8px 'Verdana' !important;} .t37{width: 525px;margin-leftZ: 1px;margin-top: 9px;f:8px 'Verdana' !important;} .t38{width: 525px;margin-leftZ: 86px;margin-top: 9px;f:9px 'Verdana' !important;} .t39{width: 202px;margin-leftZ: 11px;margin-top: 9px;f:7px 'Verdana' !important;} .t40{width: 521px;margin-leftZ: 1px;margin-top: 10px;f:9px 'Verdana' !important;} .t41{width: 521px;margin-leftZ: 90px;margin-top: 10px;f:8px 'Verdana' !important;} .t42{width: 521px;margin-leftZ: 60px;margin-top: 10px;f:9px 'Verdana' !important;} .t43{width: 387px;margin-leftZ: 121px;margin-top: 15px;f:8px 'Verdana' !important;} .t44{width: 522px;f:8px 'Verdana' !important;} .t45{width: 550px;margin-top: 9px;f:8px 'Verdana' !important;} .t46{width: 525px;margin-leftZ: 84px;margin-top: 9px;f:9px 'Verdana' !important;} .t47{width: 249px;margin-top: 21px;f:8px 'Verdana' !important;} .t48{width: 525px;margin-leftZ: 3px;margin-top: 9px;f:8px 'Verdana' !important;} .t49{width: 423px;margin-leftZ: 131px;margin-top: 3px;f:8px 'Verdana' !important;} .t50{width: 249px;margin-leftZ: 210px;margin-top: 48px;f:italic 8px 'Verdana' !important;} .t51{width: 304px;margin-leftZ: 49px;margin-top: 13px;f:8px 'Verdana' !important;} .t52{width: 433px;margin-top: 15px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t53{width: 432px;margin-leftZ: 120px;f:13px 'Verdana' !important;} .t54{width: 432px;margin-leftZ: 120px;margin-top: 1px;f:13px 'Verdana' !important;} .t55{width: 432px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t56{width: 432px;margin-leftZ: 120px;margin-top: 15px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t57{width: 433px;f:13px 'Verdana' !important;} .t58{width: 432px;f:13px 'Verdana' !important;} .t59{width: 436px;margin-leftZ: 66px;margin-top: 38px;f:12px 'Verdana' !important;} </STYLE> <DIV id="page_1"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H4031201x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV class="dclr"></DIV> <P class="p0 ft0">Regeringens proposition 2016/17:120</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"> <TR> <TD class="tr0 td0"><SPAN class="p1 ft1">Genomförande av sjöfolksdirektivet</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td1"><SPAN class="p2 ft1">Prop.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td2"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td3"><SPAN class="p2 ft1">2016/17:120</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p4 ft3">Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen.</P> <P class="p5 ft3">Stockholm den 23 februari 2017</P> <P class="p6 ft4">Stefan Löfven</P> <P class="p7 ft4">Ylva Johansson</P> <P class="p8 ft3">(Arbetsmarknadsdepartementet)</P> <P class="p9 ft1">Propositionens huvudsakliga innehåll</P> <P class="p10 ft3">Propositionen innehåller förslag som genomför Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2015/1794, vilket ger sjöfolk i huvudsak samma arbetsrättsliga rättigheter som andra arbetstagare har sedan tidigare.</P> <P class="p11 ft3">I lagen (2011:427) om europeiska företagsråd föreslås en ny regel om att möten med en förhandlingsdelegation eller ett europeiskt företagsråd om möjligt ska planeras så att ledamöter eller suppleanter i ett sådant organ som har befattning ombord kan delta fysiskt eller på distans.</P> <P class="p12 ft3">Lagändringarna föreslås träda i kraft den 1 oktober 2017.</P> <P class="p13 ft3">1</P> </DIV> <DIV id="page_2"> <P class="p14 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p15 ft1">Innehållsförteckning</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1"> <TR> <TD class="tr2 td4"><SPAN class="p16 ft3">1</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td5"><SPAN class="p17 ft3">Förslag till riksdagsbeslut .................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td6"><SPAN class="p16 ft3">4</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p16 ft3">2</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td5"><SPAN class="p17 ft3">Lagtext</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td7"><SPAN class="p16 ft5">..............................................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p16 ft3">5</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p17 ft6">2.1</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td7"><SPAN class="p3 ft7">Förslag till lag om ändring i lagen (1974:13) om</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td5"><SPAN class="p16 ft8">..................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td7"><SPAN class="p3 ft7">vissa anställningsfrämjande åtgärder</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td6"><SPAN class="p16 ft8">5</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p18 ft7"><SPAN class="ft8">2.2</SPAN><SPAN class="ft9">Förslag till lag om ändring i lagen (1976:580) om</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"> <TR> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p3 ft7">medbestämmande i arbetslivet ...........................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td6"><SPAN class="p16 ft8">6</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p18 ft7"><SPAN class="ft8">2.3</SPAN><SPAN class="ft9">Förslag till lag om ändring i lagen (1982:80) om</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD class="tr7 td8"><SPAN class="p3 ft7">anställningsskydd ...............................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td6"><SPAN class="p16 ft8">7</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p18 ft7"><SPAN class="ft8">2.4</SPAN><SPAN class="ft9">Förslag till lag om ändring i lönegarantilagen</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"> <TR> <TD class="tr8 td8"><SPAN class="p16 ft8">(1992:497) ..........................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td6"><SPAN class="p16 ft8">9</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p18 ft7"><SPAN class="ft8">2.5</SPAN><SPAN class="ft9">Förslag till lag om ändring i lagen (2011:427) om</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5"> <TR> <TD class="tr9 td4"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td10"><SPAN class="p3 ft7">europeiska företagsråd......................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td11"><SPAN class="p16 ft8">10</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p16 ft8">3</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td12"><SPAN class="p3 ft7">Ärendet och dess beredning ............................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p16 ft8">12</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p16 ft8">4</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td12"><SPAN class="p3 ft7">Genomförande av sjöfolksdirektivet ...............................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p16 ft8">12</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td9"><SPAN class="p3 ft7">4.1</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p3 ft7">Behovet av lagstiftning.....................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p16 ft8">12</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td9"><SPAN class="p3 ft7">4.2</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p3 ft7">Planering av och deltagande i företagsrådsmöten ............</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p16 ft8">17</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td9"><SPAN class="p3 ft7">4.3</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p3 ft7">Hänvisning till <NOBR>EU-rättsakter............................................</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p16 ft8">18</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p16 ft8">5</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td12"><SPAN class="p3 ft7">Ikraftträdande ..................................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p16 ft8">19</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p16 ft8">6</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td12"><SPAN class="p3 ft7">Konsekvenser ..................................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p16 ft8">19</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p16 ft8">7</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td12"><SPAN class="p3 ft7">Författningskommentar ...................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p16 ft8">20</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p18 ft7"><SPAN class="ft8">7.1</SPAN><SPAN class="ft9">Förslaget till lag om ändring i lagen (1974:13) om</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6"> <TR> <TD class="tr10 td13"><SPAN class="p3 ft7">vissa anställningsfrämjande åtgärder................................</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td11"><SPAN class="p16 ft8">20</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p18 ft7"><SPAN class="ft8">7.2</SPAN><SPAN class="ft9">Förslaget till lag om ändring i lagen (1976:580) om</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD class="tr11 td13"><SPAN class="p3 ft7">medbestämmande i arbetslivet .........................................</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td11"><SPAN class="p16 ft8">21</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p18 ft7"><SPAN class="ft8">7.3</SPAN><SPAN class="ft9">Förslaget till lag om ändring i lagen (1982:80) om</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8"> <TR> <TD class="tr12 td13"><SPAN class="p3 ft7">anställningsskydd .............................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td11"><SPAN class="p16 ft8">21</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p18 ft7"><SPAN class="ft8">7.4</SPAN><SPAN class="ft9">Förslaget till lag om ändring i lönegarantilagen</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9"> <TR> <TD class="tr13 td13"><SPAN class="p16 ft8">(1992:497) ........................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td11"><SPAN class="p16 ft8">21</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p18 ft7"><SPAN class="ft8">7.5</SPAN><SPAN class="ft9">Förslaget till lag om ändring i lagen (2011:427) om</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t10"> <TR> <TD class="tr14 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td13"><SPAN class="p3 ft7">europeiska företagsråd......................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td11"><SPAN class="p16 ft8">21</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td14"><SPAN class="p3 ft7">Bilaga 1</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p3 ft7">Europaparlamentets och rådets direktiv (EU)</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p3 ft7">2015/1794 av den 6 oktober 2015 om ändring av</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p3 ft7">Europaparlamentets och rådets direktiv 2008/94/EG,</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p3 ft7">2009/38/EG och 2002/14/EG samt rådets direktiv</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p3 ft7">98/59/EG och 2001/23/EG, vad gäller sjöfolk .................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p16 ft8">23</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td14"><SPAN class="p3 ft7">Bilaga 2</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p3 ft7">Europaparlamentets och rådets direktiv 2008/94/EG</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p3 ft7">av den 22 oktober 2008 om skydd för arbetstagare</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p3 ft7">vid arbetsgivarens insolvens.............................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p16 ft8">28</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td14"><SPAN class="p3 ft7">Bilaga 3</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p3 ft7">Europaparlamentets och rådets direktiv 2009/38/EG</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p3 ft7">av den 6 maj 2009 om inrättande av ett europeiskt</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p3 ft7">företagsråd eller ett förfarande i gemenskapsföretag</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p14 ft10">2</P> </DIV> <DIV id="page_3"> <DIV> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR> <TD class="tr2 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td16"><SPAN class="p19 ft3">och grupper av gemenskapsföretag för information</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td17"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td16"><SPAN class="p19 ft3">till och samråd med arbetstagare .....................................</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td17"><SPAN class="p16 ft3">35</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td15"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 4</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td16"><SPAN class="p19 ft3">Europaparlamentets och rådets direktiv 2002/14/EG</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td17"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td16"><SPAN class="p19 ft3">av den 11 mars 2002 om inrättande av en allmän</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td17"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td16"><SPAN class="p19 ft3">ram för information till och samråd med arbetstagare</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td17"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td16"><SPAN class="p19 ft3">i Europeiska gemenskapen ..............................................</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td17"><SPAN class="p16 ft3">52</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td15"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 5</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td16"><SPAN class="p19 ft3">Rådets direktiv 98/59/EG av den 20 juli 1998 om</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td17"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td16"><SPAN class="p19 ft3">tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td17"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td16"><SPAN class="p19 ft3">kollektiva uppsägningar...................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td17"><SPAN class="p16 ft3">58</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td15"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 6</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td16"><SPAN class="p19 ft3">Rådets direktiv 2001/23/EG av den 12 mars 2001</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td17"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td16"><SPAN class="p19 ft3">om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td17"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td16"><SPAN class="p19 ft3">om skydd för arbetstagares rättigheter vid</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td17"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td16"><SPAN class="p19 ft3">överlåtelse av företag, verksamheter eller delar av</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td17"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td16"><SPAN class="p19 ft3">företag eller verksamheter ...............................................</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td17"><SPAN class="p16 ft3">65</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td15"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 7</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td16"><SPAN class="p19 ft3">Sammanfattning av betänkandet (SOU 2016:50) ............</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td17"><SPAN class="p16 ft3">72</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td15"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 8</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td16"><SPAN class="p19 ft3">Betänkandets lagförslag...................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td17"><SPAN class="p16 ft3">73</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td15"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 9</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td16"><SPAN class="p19 ft3">Förteckning över remissinstanserna ................................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td17"><SPAN class="p16 ft3">82</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td15"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 10</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td16"><SPAN class="p19 ft3">Lagrådets yttrande ...........................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td17"><SPAN class="p16 ft3">83</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td18"><SPAN class="p3 ft3">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 23 februari</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td17"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td16"><SPAN class="p1 ft3">2017 ......................................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td17"><SPAN class="p16 ft3">84</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr16 td18"><SPAN class="p3 ft3">Rättsdatablad..........................................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td17"><SPAN class="p16 ft3">85</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p20 ft3">3</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_4"> <P class="p14 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p21 ft1">1 Förslag till riksdagsbeslut</P> <P class="p21 ft3">Regeringen föreslår att riksdagen antar regeringens förslag till</P> <P class="p22 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft11">lag om ändring i lagen (1974:13) om vissa anställningsfrämjande åtgärder,</SPAN></P> <P class="p23 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft11">lag om ändring i lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet,</SPAN></P> <P class="p24 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft12">lag om ändring i lagen (1982:80) om anställningsskydd,</SPAN></P> <P class="p25 ft3"><SPAN class="ft3">4.</SPAN><SPAN class="ft12">lag om ändring i lönegarantilagen (1992:497),</SPAN></P> <P class="p26 ft3"><SPAN class="ft3">5.</SPAN><SPAN class="ft12">lag om ändring i lagen (2011:427) om europeiska företagsråd.</SPAN></P> <P class="p27 ft3">4</P> </DIV> <DIV id="page_5"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H4031205x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p14 ft1">2 Lagtext</P> <P class="p28 ft3">Regeringen har följande förslag till lagtext.</P> <P class="p29 ft13"><SPAN class="ft13">2.1</SPAN><SPAN class="ft14">Förslag till lag om ändring i lagen (1974:13) om vissa anställningsfrämjande åtgärder</SPAN></P> <P class="p30 ft3">Härigenom föreskrivs att 25 § lagen (1974:13) om vissa anställningsfrämjande åtgärder ska ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD colspan=3 class="tr2 td19"><SPAN class="p31 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td20"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td21"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td22"><SPAN class="p32 ft4">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td23"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td24"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td20"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td21"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p33 ft3">25 §<SPAN class="ft15">1</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr18 td26"><SPAN class="p16 ft6">Regeringen eller<SPAN class="ft16">, efter rege-</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr18 td22"><SPAN class="p16 ft6">Regeringen eller <SPAN class="ft16">den myndighet</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr2 td26"><SPAN class="p16 ft4">ringens bestämmande<SPAN class="ft3">, </SPAN>Arbets-</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td22"><SPAN class="p16 ft4">som regeringen bestämmer <SPAN class="ft3">får</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td27"><SPAN class="p3 ft4">förmedlingen</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td25"><SPAN class="p34 ft3">får</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td15"><SPAN class="p16 ft17">föreskriva</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td22"><SPAN class="p16 ft4">meddela föreskrifter om <SPAN class="ft3">undantag</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr15 td26"><SPAN class="p16 ft6">undantag från <NOBR>1–12</NOBR> §§ <SPAN class="ft16">samt med-</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr15 td22"><SPAN class="p35 ft6">från <NOBR>1–12</NOBR> §§.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td27"><SPAN class="p3 ft4">dela närmare</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td28"><SPAN class="p36 ft4">föreskrifter</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td21"><SPAN class="p16 ft4">för</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td22"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr2 td26"><SPAN class="p16 ft4">tillämpningen av dessa bestäm-</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td22"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td23"><SPAN class="p3 ft4">melser.</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td24"><SPAN class="p3 ft4">Sådana</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr15 td28"><SPAN class="p37 ft17">undantag</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td21"><SPAN class="p16 ft17">eller</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td22"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr2 td26"><SPAN class="p16 ft4">föreskrifter får dock inte innebära</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td22"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr2 td26"><SPAN class="p16 ft4">att mindre förmånliga regler skall</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td22"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td23"><SPAN class="p3 ft18">tillämpas</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr15 td29"><SPAN class="p31 ft16">för arbetstagarna</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td21"><SPAN class="p16 ft16">än</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td22"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr2 td26"><SPAN class="p16 ft4">som följer av rådets direktiv</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td22"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr2 td26"><SPAN class="p16 ft4">98/59/EG av den 20 juli 1998 om</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td22"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td27"><SPAN class="p3 ft4">tillnärmning av</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td30"><SPAN class="p16 ft17">medlemsstaternas</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p38 ft4">lagstiftning om kollektiva uppsägningar.</P> <P class="p39 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 oktober 2017.</P> <P class="p40 ft20"><SPAN class="ft19">1 </SPAN>Senaste lydelse 2007:401.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p20 ft3">5</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_6"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H4031206x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t13"> <TR> <TD class="tr16 td31"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2016/17:120 <SPAN class="ft21">2.2</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr16 td32"><SPAN class="p41 ft13">Förslag till lag om ändring i lagen (1976:580)</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td31"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td33"><SPAN class="p41 ft22">om medbestämmande i arbetslivet</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td34"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td36"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr19 td37"><SPAN class="p16 ft3">Härigenom föreskrivs<SPAN class="ft15">1 </SPAN>att 4 § lagen (1976:580) om medbestämmande i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr18 td38"><SPAN class="p42 ft6">arbetslivet ska ha följande lydelse.</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td39"><SPAN class="p3 ft23">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td40"><SPAN class="p3 ft23">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td34"><SPAN class="p3 ft23">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td35"><SPAN class="p3 ft23">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td36"><SPAN class="p3 ft23">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr20 td38"><SPAN class="p42 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr20 td41"><SPAN class="p3 ft4">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td34"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td36"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td31"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td42"><SPAN class="p43 ft3">4 §<SPAN class="ft15">2</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr17 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td34"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td36"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr21 td37"><SPAN class="p44 ft24">Ett avtal är ogiltigt i den mån det innebär att rättighet eller skyldighet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr15 td43"><SPAN class="p42 ft6">enligt denna lag upphävs eller inskränks.</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td34"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td36"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td38"><SPAN class="p45 ft3">Genom ett kollektivavtal får det</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr2 td44"><SPAN class="p16 ft3">Genom ett kollektivavtal får det</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td38"><SPAN class="p42 ft3">dock göras avvikelser från 11, 12,</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr2 td44"><SPAN class="p16 ft3">dock göras avvikelser från 11, 12,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr15 td38"><SPAN class="p42 ft3">14 och 19 §§, 20 § första stycket,</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr15 td44"><SPAN class="p44 ft3">14 och 19 §§, 20 § första stycket,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td38"><SPAN class="p42 ft3">21, 22 och 28 §§, 29 § tredje</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr2 td44"><SPAN class="p16 ft3">21, 22 och 28 §§, 29 § tredje</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td38"><SPAN class="p42 ft3">meningen, <NOBR>33–40</NOBR> §§, 43 § andra</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr2 td44"><SPAN class="p16 ft3">meningen, <NOBR>33–40</NOBR> §§, 43 § andra</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr15 td38"><SPAN class="p42 ft6">stycket samt 64 och 65 §§.</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr15 td44"><SPAN class="p16 ft6">stycket samt 64 och 65 §§.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td38"><SPAN class="p42 ft3">Kollektivavtalet får inte innebära</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p3 ft3">Kollektivavtalet</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td40"><SPAN class="p46 ft3">får</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td34"><SPAN class="p3 ft3">inte</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td45"><SPAN class="p16 ft3">innebära</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td38"><SPAN class="p42 ft3">att mindre förmånliga regler <SPAN class="ft4">skall</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr2 td44"><SPAN class="p16 ft3">att mindre förmånliga regler <SPAN class="ft4">ska</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td31"><SPAN class="p42 ft6">tillämpas</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td46"><SPAN class="p45 ft6">för arbetstagarsidan än</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr15 td47"><SPAN class="p3 ft6">tillämpas för arbetstagarsidan</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td36"><SPAN class="p16 ft6">än</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td38"><SPAN class="p42 ft3">som följer av rådets direktiv</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr2 td44"><SPAN class="p16 ft3">som följer av rådets direktiv</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td38"><SPAN class="p42 ft4">75/129/EEG av den 17 februari</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr2 td44"><SPAN class="p16 ft4">98/59/EG av den 20 juli 1998 om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr15 td38"><SPAN class="p42 ft4">1975, 77/187/EEG av den 14</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td39"><SPAN class="p3 ft4">tillnärmning av</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr15 td48"><SPAN class="p16 ft4">medlemsstaternas</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td38"><SPAN class="p42 ft4">februari 1977 och 92/56/EEG av</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr2 td44"><SPAN class="p16 ft4">lagstiftning om kollektiva upp-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td38"><SPAN class="p42 ft4">den 24 juni 1992.</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr2 td44"><SPAN class="p16 ft4">sägningar, eller av rådets direktiv</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td31"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td46"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr15 td44"><SPAN class="p16 ft16">2001/23/EG av den 12 mars 2001</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td31"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td46"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr2 td44"><SPAN class="p16 ft4">om tillnärmning av medlems-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td31"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td46"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr2 td44"><SPAN class="p16 ft4">staternas lagstiftning om skydd för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td31"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td46"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td39"><SPAN class="p3 ft4">arbetstagares</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr15 td49"><SPAN class="p46 ft4">rättigheter</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td36"><SPAN class="p16 ft4">vid</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td31"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td46"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr2 td44"><SPAN class="p16 ft4">överlåtelse av företag, verksam-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td31"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td46"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr2 td44"><SPAN class="p44 ft4">heter eller delar av företag eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td31"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td46"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td39"><SPAN class="p3 ft16">verksamheter,</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td40"><SPAN class="p3 ft18">båda</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td34"><SPAN class="p47 ft16">i</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr15 td45"><SPAN class="p16 ft16">lydelsen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td31"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td46"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr15 td47"><SPAN class="p3 ft4">enligt Europaparlamentets</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td36"><SPAN class="p16 ft4">och</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p48 ft4">rådets direktiv (EU) 2015/1794<SPAN class="ft3">.</SPAN></P> <P class="p23 ft3">I ett kollektivavtal får det också föreskrivas längre gående fredsplikt än som anges i 41, 41 a, 41 b och 44 §§ eller ett längre gående skadeståndsansvar än som följer av denna lag.</P> <P class="p49 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 oktober 2017.</P> <P class="p50 ft27"><SPAN class="ft25">1</SPAN><SPAN class="ft26">Jfr Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2015/1794 av den 6 oktober 2015 om ändring av Europaparlamentets och rådets direktiv 2008/94/EG, 2009/38/EG och 2002/14/EG samt rådets direktiv 98/59/EG och 2001/23/EG, vad gäller sjöfolk, i den ursprungliga lydelsen.</SPAN></P> <P class="p51 ft27"><SPAN class="ft25">2</SPAN><SPAN class="ft26">Senaste lydelse 2005:392.</SPAN></P> <P class="p52 ft3">6</P> </DIV> <DIV id="page_7"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr22 td50"><SPAN class="p3 ft13">2.3</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr22 td51"><SPAN class="p53 ft13">Förslag till lag om ändring i lagen (1982:80)</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td52"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2016/17:120</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr22 td22"><SPAN class="p53 ft13">om anställningsskydd</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td30"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td53"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr19 td43"><SPAN class="p31 ft3">Härigenom föreskrivs<SPAN class="ft15">1 </SPAN>att 2 § lagen (1982:80) om anställningsskydd</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr18 td22"><SPAN class="p3 ft6">ska ha följande lydelse.</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td50"><SPAN class="p3 ft23">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td30"><SPAN class="p3 ft23">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td53"><SPAN class="p3 ft23">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td52"><SPAN class="p3 ft23">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr20 td54"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td55"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr20 td54"><SPAN class="p3 ft4">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td53"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td30"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td56"><SPAN class="p54 ft3">2 §<SPAN class="ft15">2</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr17 td30"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td53"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr21 td43"><SPAN class="p31 ft24">Om det i en annan lag eller i en förordning som har meddelats med</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td52"><SPAN class="p3 ft28">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr15 td43"><SPAN class="p3 ft6">stöd av en lag finns särskilda föreskrifter som avviker från denna lag, ska</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr2 td22"><SPAN class="p3 ft3">dessa föreskrifter gälla.</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td30"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td53"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr2 td43"><SPAN class="p55 ft3">Ett avtal är ogiltigt i den mån det upphäver eller inskränker arbets-</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr15 td22"><SPAN class="p3 ft3">tagarnas rättigheter enligt denna lag.</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td30"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td53"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr2 td43"><SPAN class="p55 ft3">Genom ett kollektivavtal får det göras avvikelser från <NOBR>5–6,</NOBR> 22 och 25–</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr2 td43"><SPAN class="p3 ft3">27 §§. Om avtalet inte har slutits eller godkänts av en central arbets-</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr15 td43"><SPAN class="p3 ft6">tagarorganisation, krävs dock att det mellan parterna i andra frågor gäller</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr2 td43"><SPAN class="p3 ft3">ett kollektivavtal som har slutits eller godkänts av en sådan organisation</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr2 td43"><SPAN class="p3 ft3">eller att ett sådant kollektivavtal tillfälligt inte gäller. Under samma</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr15 td43"><SPAN class="p3 ft6">förutsättning är det också tillåtet att genom ett kollektivavtal bestämma</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr2 td16"><SPAN class="p3 ft3">den närmare beräkningen av förmåner som avses i 12 §.</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td53"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr2 td43"><SPAN class="p55 ft3">Genom ett kollektivavtal som har slutits eller godkänts av en central</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr15 td43"><SPAN class="p3 ft3">arbetstagarorganisation får det även göras avvikelser från 11, 15, 21, 28,</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr2 td43"><SPAN class="p3 ft3">32, 33, 40 och 41 §§. Det är också tillåtet att genom ett sådant kollektiv-</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td54"><SPAN class="p3 ft3">avtal göra avvikelser</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td55"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td30"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td53"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr15 td43"><SPAN class="p55 ft6">1. från 6 <NOBR>b–6</NOBR> e §§ under förutsättning att avtalet inte innebär att mindre</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr2 td43"><SPAN class="p3 ft3">förmånliga regler ska tillämpas för arbetstagarna än som följer av</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr2 td22"><SPAN class="p31 ft3">– rådets direktiv 2001/23/EG av</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td57"><SPAN class="p55 ft3">– rådets direktiv 2001/23/EG av</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr15 td22"><SPAN class="p3 ft3">den 12 mars 2001 om tillnärmning</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr15 td57"><SPAN class="p55 ft3">den 12 mars 2001 om tillnärmning</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td50"><SPAN class="p3 ft3">av</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td30"><SPAN class="p3 ft3">medlemsstaternas</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td55"><SPAN class="p56 ft3">lagstiftning</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td50"><SPAN class="p3 ft3">av</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td30"><SPAN class="p3 ft3">medlemsstaternas</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td53"><SPAN class="p55 ft3">lagstiftning</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td50"><SPAN class="p3 ft3">om</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td30"><SPAN class="p57 ft3">skydd för</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td55"><SPAN class="p56 ft29">arbetstagares</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td50"><SPAN class="p3 ft3">om</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td30"><SPAN class="p57 ft3">skydd för</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td53"><SPAN class="p55 ft29">arbetstagares</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr15 td22"><SPAN class="p3 ft6">rättigheter vid överlåtelse av före-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr15 td57"><SPAN class="p55 ft6">rättigheter vid överlåtelse av före-</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr2 td22"><SPAN class="p3 ft3">tag, verksamheter eller delar av</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td57"><SPAN class="p55 ft3">tag, verksamheter eller delar av</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr2 td22"><SPAN class="p3 ft3">företag eller verksamheter, i <SPAN class="ft4">den</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td57"><SPAN class="p55 ft3">företag eller verksamheter, i <SPAN class="ft4">lydel-</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr15 td22"><SPAN class="p3 ft4">ursprungliga lydelsen<SPAN class="ft3">, eller</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr15 td57"><SPAN class="p55 ft17">sen enligt Europaparlamentets och</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td30"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td55"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td57"><SPAN class="p58 ft4">rådets direktiv (EU) 2015/1794<SPAN class="ft3">,</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td30"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td55"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td54"><SPAN class="p3 ft3">eller</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td53"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p59 ft3">– rådets direktiv 91/533/EEG av den 14 oktober 1991 om arbetsgivares skyldighet att upplysa arbetstagarna om de regler som är tillämpliga på anställningsavtalet eller anställningsförhållandet, i den ursprungliga lydelsen,</P> <P class="p60 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft11">från 30 a §, när det gäller besked enligt 15 §, och</SPAN></P> <P class="p59 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft11">från 30, 30 a och 31 §§, när det gäller den lokala arbetstagarorganisationens rättigheter.</SPAN></P> <P class="p61 ft27"><SPAN class="ft25">1</SPAN><SPAN class="ft26">Jfr Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2015/1794 av den 6 oktober 2015 om ändring av Europaparlamentets och rådets direktiv 2008/94/EG, 2009/38/EG och 2002/14/EG samt rådets direktiv 98/59/EG och 2001/23/EG, vad gäller sjöfolk, i den ursprungliga lydelsen.</SPAN></P> <P class="p62 ft27"><SPAN class="ft25">2</SPAN><SPAN class="ft26">Senaste lydelse 2016:248.</SPAN></P> <P class="p63 ft3">7</P> </DIV> <DIV id="page_8"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H4031208x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p64 ft3">Prop. 2016/17:120 Avtal om avvikelser från 21 § får träffas även utanför kollektivavtalsförhållanden, om avtalet innebär att kollektivavtal som med stöd av fjärde stycket har träffats för verksamhetsområdet ska tillämpas.</P> <P class="p65 ft3">En arbetsgivare som är bunden av ett kollektivavtal enligt tredje eller fjärde stycket får tillämpa avtalet även på arbetstagare som inte är medlemmar av den avtalsslutande arbetstagarorganisationen men sysselsätts i arbete som avses med avtalet.</P> <P class="p49 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 oktober 2017.</P> <P class="p66 ft3">8</P> </DIV> <DIV id="page_9"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H4031209x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr22 td58"><SPAN class="p3 ft13">2.4</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td59"><SPAN class="p67 ft13">Förslag till lag om ändring i lönegarantilagen</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td52"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2016/17:120</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td60"><SPAN class="p67 ft13">(1992:497)</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr19 td43"><SPAN class="p31 ft3">Härigenom föreskrivs<SPAN class="ft15">1 </SPAN>att 1 § lönegarantilagen (1992:497) ska ha</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr18 td22"><SPAN class="p3 ft6">följande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td57"><SPAN class="p3 ft23">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td52"><SPAN class="p3 ft23">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr23 td22"><SPAN class="p3 ft16">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td57"><SPAN class="p3 ft16">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p68 ft3">1 §<SPAN class="ft15">2</SPAN></P> <P class="p69 ft3">Staten svarar enligt denna lag för betalning av arbetstagares fordran (statlig lönegaranti) hos en arbetsgivare som</P> <P class="p60 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft11">har försatts i konkurs i Sverige eller i ett annat nordiskt land,</SPAN></P> <P class="p59 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft11">är föremål för företagsrekonstruktion enligt lagen (1996:764) om företagsrekonstruktion, eller</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p70 ft3">3. i ett annat land i Europeiska unionen <NOBR>(EU-land)</NOBR> eller inom Europeiska ekonomiska samarbetsområdet <NOBR>(EES-land)</NOBR> än Sverige är föremål för ett sådant insolvensförfarande som avses i artikel 2.1 i Europaparlamentets och rådets direktiv 2008/94/EG av den 22 oktober 2008 om skydd för arbetstagare vid arbetsgivarens insolvens<SPAN class="ft4">.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p70 ft3">3. i ett annat land i Europeiska unionen <NOBR>(EU-land)</NOBR> eller inom Europeiska ekonomiska samarbetsområdet <NOBR>(EES-land)</NOBR> än Sverige är föremål för ett sådant insolvensförfarande som avses i artikel 2.1 i Europaparlamentets och rådets direktiv 2008/94/EG av den 22 oktober 2008 om skydd för arbetstagare vid arbetsgivarens insolvens<SPAN class="ft4">, i lydelsen enligt Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2015/1794</SPAN>.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p71 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 oktober 2017.</P> <P class="p72 ft27"><SPAN class="ft25">1</SPAN><SPAN class="ft26">Jfr Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2015/1794 av den 6 oktober 2015 om ändring av Europaparlamentets och rådets direktiv 2008/94/EG, 2009/38/EG och 2002/14/EG samt rådets direktiv 98/59/EG och 2001/23/EG, vad gäller sjöfolk, i den ursprungliga lydelsen.</SPAN></P> <P class="p73 ft27"><SPAN class="ft25">2</SPAN><SPAN class="ft26">Senaste lydelse 2009:1442.</SPAN></P> <P class="p74 ft3">9</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_10"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p75 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p76 ft3">10</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p77 ft13"><SPAN class="ft30">2.5</SPAN><SPAN class="ft14">Förslag till lag om ändring i lagen (2011:427) om europeiska företagsråd</SPAN></P> <P class="p78 ft3">Härigenom föreskrivs<SPAN class="ft15">1 </SPAN>i fråga om lagen (2011:427) om europeiska företagsråd</P> <P class="p79 ft3"><SPAN class="ft4">dels </SPAN>att 5, 12 och 47 §§ ska ha följande lydelse,</P> <P class="p80 ft3"><SPAN class="ft4">dels </SPAN>att det i lagen ska införas en ny paragraf, 27 a §, av följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t15"> <TR> <TD class="tr2 td61"><SPAN class="p3 ft16">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td62"><SPAN class="p16 ft16">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td61"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td62"><SPAN class="p81 ft3">5 §</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p82 ft3">Denna lag gäller när gemenskapsföretaget eller det kontrollerande företaget i en företagsgrupp har sitt säte i Sverige.</P> <P class="p83 ft3">Om gemenskapsföretaget eller det kontrollerande företaget i en</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t16"> <TR height=0> <TD width=52px></TD> <TD width=15px></TD> <TD width=15px></TD> <TD width=57px></TD> <TD width=16px></TD> <TD width=14px></TD> <TD width=35px></TD> <TD width=56px></TD> <TD width=22px></TD> <TD width=33px></TD> <TD width=26px></TD> <TD width=7px></TD> <TD width=25px></TD> <TD width=20px></TD> </TR> <TR> <TD colspan=12 class="tr18 td63"><SPAN class="p3 ft6">företagsgrupp inte har sitt säte i någon <NOBR>EES-stat,</NOBR> gäller lagen när</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td64"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td36"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr15 td65"><SPAN class="p45 ft6">1. gemenskapsföretaget eller det</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr15 td44"><SPAN class="p16 ft6">1. gemenskapsföretaget eller det</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr2 td66"><SPAN class="p3 ft3">kontrollerande företaget har</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td67"><SPAN class="p45 ft3">utsett</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td68"><SPAN class="p3 ft3">kontrollerande</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td69"><SPAN class="p84 ft29">företaget</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td70"><SPAN class="p44 ft3">har utsett</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr2 td65"><SPAN class="p3 ft3">en filial eller ett företag i Sverige</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr2 td44"><SPAN class="p44 ft3">en filial eller ett företag i Sverige</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr15 td65"><SPAN class="p3 ft6">att svara för de förpliktelser som</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr15 td44"><SPAN class="p16 ft6">att svara för de förpliktelser som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td70"><SPAN class="p3 ft3">följer av</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr2 td71"><SPAN class="p1 ft3">Europaparlamentets</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td72"><SPAN class="p45 ft29">och</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td73"><SPAN class="p3 ft3">följer av</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr2 td74"><SPAN class="p85 ft3">Europaparlamentets</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td36"><SPAN class="p16 ft3">och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr2 td65"><SPAN class="p3 ft3">rådets direktiv 2009/38/EG av den</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr2 td44"><SPAN class="p44 ft3">rådets direktiv 2009/38/EG av den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr15 td65"><SPAN class="p3 ft3">6 maj 2009 om inrättande av ett</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr15 td44"><SPAN class="p44 ft3">6 maj 2009 om inrättande av ett</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td75"><SPAN class="p3 ft3">europeiskt</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td76"><SPAN class="p58 ft29">företagsråd</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td20"><SPAN class="p3 ft3">eller</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td72"><SPAN class="p45 ft3">ett</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td73"><SPAN class="p3 ft3">europeiskt</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td49"><SPAN class="p57 ft3">företagsråd</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td77"><SPAN class="p1 ft3">eller</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td36"><SPAN class="p44 ft3">ett</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td75"><SPAN class="p3 ft3">förfarande</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td17"><SPAN class="p86 ft3">i</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr2 td78"><SPAN class="p45 ft3">gemenskapsföretag</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td73"><SPAN class="p3 ft3">förfarande</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td58"><SPAN class="p87 ft3">i</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr2 td79"><SPAN class="p44 ft3">gemenskapsföretag</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr15 td65"><SPAN class="p3 ft6">och grupper av gemenskapsföretag</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr15 td44"><SPAN class="p44 ft6">och grupper av gemenskapsföretag</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr2 td65"><SPAN class="p3 ft3">för information till och samråd</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr2 td44"><SPAN class="p44 ft3">för information till och samråd</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr2 td80"><SPAN class="p3 ft3">med arbetstagare, eller</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td81"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td11"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td72"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr2 td44"><SPAN class="p16 ft3">med arbetstagare, <SPAN class="ft4">i lydelsen enligt</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td70"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td17"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td17"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td82"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td81"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td11"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td72"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr15 td79"><SPAN class="p3 ft17">Europaparlamentets</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr15 td83"><SPAN class="p57 ft4">och</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr15 td84"><SPAN class="p16 ft4">rådets</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td70"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td17"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td17"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td82"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td81"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td11"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td72"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr2 td47"><SPAN class="p3 ft4">direktiv (EU) 2015/1794, <SPAN class="ft3">eller</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td36"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td70"><SPAN class="p31 ft3">2. det</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td20"><SPAN class="p88 ft29">inte</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td85"><SPAN class="p3 ft3">har utsetts</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td67"><SPAN class="p45 ft29">någon</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td68"><SPAN class="p89 ft3">2. det inte</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td83"><SPAN class="p90 ft3">har</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr2 td68"><SPAN class="p16 ft3">utsetts någon</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr15 td65"><SPAN class="p3 ft6">verksamhet eller något företag i</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr15 td44"><SPAN class="p44 ft6">verksamhet eller något företag i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr2 td65"><SPAN class="p3 ft3">någon <NOBR>EES-stat</NOBR> att svara för</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr2 td44"><SPAN class="p16 ft3">någon <NOBR>EES-stat</NOBR> att svara för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr2 td86"><SPAN class="p3 ft3">förpliktelserna</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td82"><SPAN class="p58 ft3">enligt</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td87"><SPAN class="p45 ft3">direktiv</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td68"><SPAN class="p3 ft3">förpliktelserna</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td69"><SPAN class="p91 ft3">enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td84"><SPAN class="p16 ft4">Europa-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr15 td65"><SPAN class="p3 ft3">2009/38/EG och den filial eller det</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr15 td68"><SPAN class="p3 ft4">parlamentets</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr15 td88"><SPAN class="p92 ft4">och rådets</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr15 td84"><SPAN class="p16 ft3">direktiv</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr2 td65"><SPAN class="p3 ft3">kontrollerade företag som har flest</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr2 td44"><SPAN class="p16 ft4"><SPAN class="ft3">2009/38/EG</SPAN>, i lydelsen enligt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr2 td65"><SPAN class="p3 ft3">arbetstagare inom EES finns i</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td79"><SPAN class="p3 ft17">Europaparlamentets</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td83"><SPAN class="p57 ft4">och</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td84"><SPAN class="p16 ft4">rådets</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td70"><SPAN class="p3 ft6">Sverige.</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td17"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td17"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td82"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td81"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td11"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td72"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr15 td44"><SPAN class="p16 ft16">direktiv (EU) 2015/1794, <SPAN class="ft6">och den</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td70"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td17"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td17"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td82"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td81"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td11"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td72"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr15 td44"><SPAN class="p16 ft3">filial eller det kontrollerade företag</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p93 ft3">som har flest arbetstagare inom EES finns i Sverige.</P> <P class="p94 ft3">Bestämmelserna i 18 § om informationsskyldighet för filialer och kontrollerade företag i Sverige, i 24, 25 och <NOBR>38–40</NOBR> §§ om hur arbetstagarrepresentanter från Sverige ska utses och i 56 § om skydd för</P> <P class="p95 ft31"><SPAN class="ft19">1 </SPAN>Jfr Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2015/1794 av den 6 oktober 2015 om ändring av Europaparlamentets och rådets direktiv 2008/94/EG, 2009/38/EG och 2002/14/EG samt rådets direktiv 98/59/EG och 2001/23/EG, vad gäller sjöfolk, i den ursprungliga lydelsen.</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_11"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H40312011x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p96 ft3">arbetstagarrepresentanter gäller oavsett var gemenskapsföretaget eller det kontrollerande företaget i en företagsgrupp har sitt säte.</P> <P class="p97 ft3">12 §</P> <P class="p83 ft3">Genom ett kollektivavtal som har slutits eller godkänts av en central</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t16"> <TR> <TD colspan=4 class="tr18 td89"><SPAN class="p3 ft6">arbetstagarorganisation får det göras avvikelser från denna lag.</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td83"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td22"><SPAN class="p31 ft3">Avvikelser får dock inte göras</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr2 td26"><SPAN class="p16 ft3">Avvikelser får dock inte göras</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td22"><SPAN class="p3 ft6">om avtalet innebär att mindre</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr15 td26"><SPAN class="p16 ft6">om avtalet innebär att mindre</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td22"><SPAN class="p3 ft3">förmånliga regler ska tillämpas för</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr2 td26"><SPAN class="p16 ft3">förmånliga regler ska tillämpas för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td22"><SPAN class="p3 ft3">arbetstagarsidan än som följer av</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr2 td26"><SPAN class="p16 ft3">arbetstagarsidan än som följer av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td22"><SPAN class="p3 ft3">direktiv 2009/38/EG.</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr15 td90"><SPAN class="p3 ft4">Europaparlamentets</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td77"><SPAN class="p3 ft4">och</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td83"><SPAN class="p16 ft17">rådets</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td22"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td84"><SPAN class="p3 ft3">direktiv</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td68"><SPAN class="p98 ft3">2009/38/EG,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td87"><SPAN class="p16 ft4">i lydelsen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td22"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td84"><SPAN class="p3 ft4">enligt</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td56"><SPAN class="p3 ft17">Europaparlamentets</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td83"><SPAN class="p16 ft4">och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td22"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr22 td26"><SPAN class="p3 ft4">rådets direktiv (EU) 2015/1794.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p99 ft4">27 a §</P> <P class="p100 ft4">Möten ska om möjligt planeras så att ledamöter som har befattning ombord på fartyg, eller suppleanter för dessa, kan delta på plats. Om närvaro på plats inte är möjlig ska det övervägas om det går att genomföra mötet med hjälp av teknik för deltagande på distans.</P> <P class="p101 ft3">47 §</P> <P class="p102 ft3">Det europeiska företagsrådet har rätt till minst ett möte om året med gemenskapsföretaget eller det kontrollerande företaget i en företagsgrupp och till att då få information och samråda om utvecklingen i gemenskapsföretagets eller företagsgruppens affärsverksamhet och om dess framtidsutsikter.</P> <P class="p103 ft3">Inför mötet ska gemenskapsföretaget eller det kontrollerande företaget ge företagsrådet en skriftlig rapport om det som mötet ska handla om.</P> <P class="p100 ft4">Möten ska om möjligt planeras så att ledamöter som har befattning ombord på fartyg, eller suppleanter för dessa, kan delta på plats. Om närvaro på plats inte är möjlig ska det övervägas om det går att genomföra mötet med hjälp av teknik för deltagande på distans.</P> <P class="p104 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 oktober 2017.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p105 ft3">11</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_12"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H40312012x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t17"> <TR> <TD class="tr24 td91"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2016/17:120 <SPAN class="ft32">3</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr24 td92"><SPAN class="p3 ft1">Ärendet och dess beredning</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p106 ft3">Den 6 oktober 2015 antogs Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2015/1794 om ändring av Europaparlamentets och rådets direktiv 2008/94/EG, 2009/38/EG och 2002/14/EG samt rådets direktiv 98/59/EG och 2001/23/EG, vad gäller sjöfolk (sjöfolksdirektivet). Direktivet ska vara genomfört i medlemsstaterna senast den 10 oktober 2017. Den svenska versionen av direktivet finns i <SPAN class="ft4">bilaga 1</SPAN>. De svenska versionerna av de direktiv som ändras genom sjöfolksdirektivet finns i <SPAN class="ft4">bilagorna </SPAN><NOBR><SPAN class="ft4">2–6</SPAN>.</NOBR></P> <P class="p107 ft3">Regeringen beslutade den 19 november 2015 att ge en särskild utredare i uppdrag att analysera sjöfolksdirektivet och föreslå hur det ska genomföras i svensk rätt. I augusti 2016 överlämnade utredaren betänkandet Genomförande av sjöfolksdirektivet (SOU 2016:50) med förslag på hur sjöfolksdirektivet ska genomföras. En sammanfattning av betänkandet finns i <SPAN class="ft4">bilaga 7</SPAN>. Betänkandets lagförslag finns i <SPAN class="ft4">bilaga 8</SPAN>.</P> <P class="p107 ft3">Betänkandet har remissbehandlats. En förteckning över remissinstanserna finns i <SPAN class="ft4">bilaga 9</SPAN>. En remissammanställning finns tillgänglig i Arbetsmarknadsdepartementet (dnr A2016/01548/ARM).</P> <P class="p108 ft4">Lagrådet</P> <P class="p109 ft3">Regeringen beslutade den 26 januari 2017 att inhämta Lagrådets yttrande över de lagförslag som framgår av avsnitt <NOBR>2.1–2.5.</NOBR> Förslagen i lagrådsremissen stämmer alltså överens med propositionens lagförslag. Lagrådets yttrande finns i <SPAN class="ft4">bilaga 10</SPAN>. Lagrådet har lämnat förslagen utan erinran.</P> <P class="p110 ft1">4 Genomförande av sjöfolksdirektivet</P> <P class="p111 ft13"><SPAN class="ft30">4.1</SPAN><SPAN class="ft14">Behovet av lagstiftning</SPAN></P> <P class="p112 ft3"><SPAN class="ft33">Regeringens bedömning</SPAN>: Sjöfolksdirektivets utvidgning av tillämpningsområdet till att omfatta även vissa arbetstagare till sjöss kräver inte någon ändring av svensk lagstiftning.</P> <P class="p113 ft3"><SPAN class="ft33">Utredningens bedömning: </SPAN>Överensstämmer med regeringens bedömning.</P> <P class="p114 ft4"><SPAN class="ft33">Remissinstanserna: </SPAN>Sjöfartens Arbetsgivareförbund, Svensk Sjöfart <SPAN class="ft3">och </SPAN>Svenskt Näringsliv <SPAN class="ft3">har ingen invändning mot utredningens bedömning, men anser att artikel 5 i sjöfolksdirektivet ska genomföras genom ett förtydligande i anställningsskyddslagen. Övriga remissinstanser har ingen invändning mot bedömningen eller avstår från att yttra sig.</SPAN></P> <P class="p115 ft3">12</P> </DIV> <DIV id="page_13"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t18"> <TR> <TD class="tr25 td43"><SPAN class="p3 ft33">Skälen för regeringens bedömning</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td52"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2016/17:120</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p116 ft4">Sjöfolksdirektivets innebörd</P> <P class="p117 ft3">Sjöfolksdirektivet utgör ett så kallat ändringsdirektiv, då det inte innehåller någon självständig reglering utan endast ändrar bestämmelser om sjömäns arbetsvillkor i fem befintliga arbetsrättsliga direktiv.</P> <P class="p71 ft6">De direktiv som ändras är</P> <P class="p118 ft3"><SPAN class="ft34"></SPAN><SPAN class="ft35">rådets direktiv 98/59/EG av den 20 juli 1998 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om kollektiva uppsägningar (direktivet om kollektiva uppsägningar),</SPAN></P> <P class="p118 ft3"><SPAN class="ft34"></SPAN><SPAN class="ft35">rådets direktiv 2001/23/EG av den 12 mars 2001 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag, verksamheter eller delar av företag eller verksamheter (överlåtelsedirektivet),</SPAN></P> <P class="p119 ft3"><SPAN class="ft34"></SPAN><SPAN class="ft35">Europaparlamentets och rådets direktiv 2002/14/EG av den 11 mars 2002 om inrättande av en allmän ram för information till och samråd med arbetstagare i Europeiska gemenskapen (direktivet om information och samråd),</SPAN></P> <P class="p118 ft3"><SPAN class="ft34"></SPAN><SPAN class="ft35">Europaparlamentets och rådets direktiv 2008/94/EG av den 22 oktober 2008 om skydd för arbetstagare vid arbetsgivarens insolvens (lönegarantidirektivet), och</SPAN></P> <P class="p118 ft3"><SPAN class="ft34"></SPAN><SPAN class="ft35">Europaparlamentets och rådets direktiv 2009/38/EG av den 6 maj 2009 om inrättande av ett europeiskt företagsråd eller ett förfarande i gemenskapsföretag och grupper av gemenskapsföretag för information till och samråd med arbetstagare (direktivet om europeiska företagsråd).</SPAN></P> <P class="p120 ft3">Ändringarna rör tre områden som är centrala för arbetsrätten: löneskydd, rätten till information och arbetstagarrepresentation samt skydd vid uppsägningar på grund av arbetsbrist och vid verksamhetsövergång. Inom dessa områden har olika kategorier av arbetstagare inom sjöfartssektorn (sjöfolk) tidigare kunnat undantas från tillämpningen av direktiven som nämnts ovan. Genom sjöfolksdirektivet tas möjligheten att göra sådana undantag bort och sjöfolk kommer därigenom att omfattas av direktivens tillämpningsområden.</P> <P class="p121 ft3">Syftet med sjöfolksdirektivet är att stärka arbetstagarskyddet enligt EU:s stadga om de grundläggande rättigheterna. Vidare syftar direktivet till att verka för lika spelregler inom EU. Sjöfolksdirektivet ska även bidra till de allmänna politiska målen om att främja sysselsättningen, att förbättra levnads- och arbetsvillkor, att åstadkomma ett fullgott socialt skydd och att främja en dialog mellan arbetsmarknadens parter.</P> <P class="p122 ft4">Utgångspunkter vid genomförande av sjöfolksdirektivet</P> <P class="p117 ft3">Att möjligheten upphör för medlemsstaterna att göra undantag för sjöfolk vid tillämpningen av lönegarantidirektivet, direktivet om europeiska företagsråd, direktivet om information och samråd, direktivet om kollektiva uppsägningar och direktivet om europeiska företagsråd, innebär att dessa direktivs tvingande tillämpningsområden utvidgas till att nu även omfatta gruppen sjöfolk.</P> <P class="p123 ft3">13</P> </DIV> <DIV id="page_14"> <P class="p124 ft3">Prop. 2016/17:120 Det kan noteras att de benämningar som använts för vilka arbetstagare som kunnat undantas enligt direktiven skiljer sig åt. I direktivet om kollektiva uppsägningar fanns t.ex. undantag för ”besättningar på sjögående fartyg”, medan det i direktivet om information och samråd fanns undantag för ”besättningar på fartyg som trafikerar öppet hav”. Av sjöfolksdirektivets syfte och skäl får det emellertid anses följa att skillnaderna i terminologi inte ska påverka genomförandet av ändringar i direktiven. Liksom utredaren anser regeringen att den arbetsrättsliga regleringen bör vara generell och att särreglering bör undvikas. Regeringen delar vidare utredarens bedömning att det endast är svenskflaggade fartyg som omfattas av ändringarna i sjöfolksdirektivet.</P> <P class="p125 ft4">Lönegarantidirektivet</P> <P class="p109 ft3">Lönegarantidirektivet innehåller bestämmelser till skydd för arbetstagarna vid arbetsgivarens insolvens och ska garantera arbetstagarna betalning av deras utestående fordringar. Tidigare har medlemsstaterna under vissa förutsättningar haft möjlighet att undanta fiskare som avlönas separat från den reglering som genomför direktivet. Artikel 1 i sjöfolksdirektivet medför att den möjligheten upphör, vilket innebär att nationell lagstiftning inte längre kan utesluta angivna fiskare från lönegarantidirektivets minimiskydd.</P> <P class="p126 ft3">Lönegarantidirektivet har genomförts i svensk lagstiftning främst genom lönegarantilagen (1992:497). Något undantag för arbetstagare som är fiskare finns inte i lönegarantilagen. Lönegarantilagen är alltså tillämplig för fiskare i den utsträckning de är arbetstagare. Regeringen delar utredarens bedömning att den nuvarande regleringen i fråga om löneskydd uppfyller sjöfolksdirektivets krav och att någon ändring av svensk lagstiftning inte behövs.</P> <P class="p108 ft4">Direktivet om information och samråd</P> <P class="p109 ft3">Direktivet om information och samråd innehåller minimiföreskrifter som ska göra det möjligt för arbetstagare att få information och samråda med arbetsgivare om händelser som kan komma att påverka deras anställningssituation. Tidigare har medlemsstaterna haft möjlighet att anta särskilda bestämmelser för besättningar på fartyg som trafikerar öppet hav. Genom artikel 3 i sjöfolksdirektivet upphör denna möjlighet.</P> <P class="p107 ft3">Direktivet om information och samråd har genomförts i svensk lagstiftning främst genom ändringar och tillägg i lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet (medbestämmandelagen). Vid genomförandet av direktivet har Sverige inte infört några undantag för besättningsmedlemmar. Regeringen anser, liksom utredaren, att den nuvarande lagstiftningen i detta avseende uppfyller sjöfolksdirektivets krav och att någon ändring av lagstiftningen inte behövs.</P> <P class="p127 ft4">Direktivet om europeiska företagsråd</P> <P class="p128 ft3">Direktivet om europeiska företagsråd innehåller bestämmelser om information och samråd i gränsöverskridande frågor i vissa företag och företagsgrupper. Tidigare har det funnits möjlighet för en medlemsstat att bestämma att den reglering som genomför direktivet inte ska gälla</P> <P class="p129 ft3">14</P> </DIV> <DIV id="page_15"> <P class="p130 ft3">besättningsmedlemmar i handelsflottan. Genom artikel 2.1 i sjöfolks- Prop. 2016/17:120 direktivet upphör denna möjlighet.</P> <P class="p131 ft3">Direktivet om europeiska företagsråd har genomförts genom lagen (2011:427) om europiska företagsråd. Något undantag för besättningsmedlemmar har inte införts i lagen. Regeringen anser, liksom utredaren, att den svenska regleringen uppfyller sjöfolksdirektivets krav i denna del och att någon ändring av lagstiftningen därför inte krävs.</P> <P class="p131 ft3">När det gäller regleringen i sjöfolksdirektivet om planering av och deltagande i företagsrådsmöten, se avsnitt 4.2.</P> <P class="p132 ft4">Direktivet om kollektiva uppsägningar</P> <P class="p133 ft3">Direktivet om kollektiva uppsägningar innehåller bestämmelser till skydd för arbetstagare vid kollektiva uppsägningar, bl.a. om att arbetsgivaren ska informera och överlägga med arbetstagarnas representanter inför planerade kollektiva uppsägningar. Direktivet är ett minimidirektiv. I artikel 1.2 c i direktivet framgick det tidigare att det inte skulle tillämpas på besättningar på sjögående fartyg. Genom artikel 4 i sjöfolksdirektivet upphör möjligheten till detta undantag.</P> <P class="p134 ft3">Direktivet om kollektiva uppsägningar har främst genomförts genom medbestämmandelagen och lagen (1974:13) om vissa anställningsfrämjande åtgärder (främjandelagen). Några undantag för besättningar på sjögående fartyg har inte gjorts vid genomförandet av direktivet. Regeringen anser liksom utredaren att den nuvarande regleringen uppfyller kraven i sjöfolksdirektivet varför någon ändring av lagstiftningen inte behövs i detta avseende.</P> <P class="p69 ft3">Genom artikel 4.2 i sjöfolksdirektivet förs ett nytt stycke in i artikel 3.1 i direktivet om kollektiva uppsägningar som reglerar skyldigheten att anmäla planerade kollektiva uppsägningar. Av det nya stycket följer att om den planerade kollektiva uppsägningen rör medlemmar av besättningen på sjögående fartyg, så ska arbetsgivaren meddela detta till den behöriga myndigheten i den stat vars flagga fartyget för. Regleringen om anmälan till myndighet i direktivet om kollektiva uppsägningar har införts i främjandelagen. Liksom utredaren anser regeringen att utgångspunkten är att det är besättningar ombord på svenskflaggade fartyg som träffas av den aktuella lagstiftningen. Skyldigheten att underrätta en myndighet i Sverige när en arbetsgivare planerar kollektiva uppsägningar av besättningsmedlemmar på svenskflaggat fartyg följer alltså redan i dag av främjandelagen.</P> <P class="p135 ft3">När det gäller svenskkontrollerade fartyg som för utländsk flagg bör dessa, som utredaren konstaterar, ses som utländska arbetsplatser, varför genomförandet av sjöfolksdirektivet inte kräver någon regel om anmälningsskyldighet som tar sikte på kollektiva uppsägningar av arbetstagare på sådana fartyg. I stället får det förutsättas att övriga medlemsstater inför motsvarande bestämmelser i sin respektive lagstiftning.</P> <P class="p134 ft3">Sammanfattningsvis anser regeringen, i likhet med utredaren, att den nuvarande regleringen uppfyller kraven i sjöfolksdirektivet och att någon ändring av svensk lagstiftning inte krävs.</P> <P class="p136 ft3">15</P> </DIV> <DIV id="page_16"> <P class="p75 ft4"><SPAN class="ft3">Prop. 2016/17:120 </SPAN>Överlåtelsedirektivet</P> <P class="p109 ft3">Överlåtelsedirektivet innehåller bestämmelser till skydd för arbetstagare vid övergång av verksamhet, bl.a. om att arbetsgivaren är skyldig att informera och samråda med arbetstagarnas representanter inför planerade övergångar. Vidare finns i direktivet ett skydd mot uppsägning vid övergång av verksamhet, genom att överlåtelsen i sig inte får utgöra skäl för uppsägning från överlåtarens eller förvärvarens sida. Tidigare gällde enligt artikel 1.3 i överlåtelsedirektivet att direktivet inte skulle tillämpas på sjögående fartyg. Genom artikel 5 i sjöfolksdirektivet ersattes den bestämmelsen av en ny bestämmelse som anger att överlåtelsedirektivet ska tillämpas på sådana överlåtelser av sjögående fartyg som är en del av en överlåtelse av ett företag, av en verksamhet eller av en del av ett företag eller en verksamhet i den mening som avses i direktivet. En förutsättning för det är dock att förvärvaren befinner sig inom fördragets territoriella tillämpningsområde, eller att det företag eller den verksamhet eller den del av företaget eller verksamheten som ska överlåtas förblir inom fördragets territoriella tillämpningsområde. Enligt samma artikel gäller att direktivet inte ska tillämpas om föremålet för överlåtelsen enbart utgörs av ett eller flera sjögående fartyg.</P> <P class="p137 ft3">Överlåtelsedirektivet har främst genomförts genom ändringar i medbestämmandelagen och lagen (1982:80) om anställningsskydd (anställningsskyddslagen). I 28 § medbestämmandelagen finns bestämmelser om kollektivavtals giltighet i samband med verksamhetsövergång. Enligt bestämmelsen är huvudregeln att kollektivavtalet övergår i samband med en verksamhetsövergång. Enligt 11 och 13 §§ medbestämmandelagen är överlåtaren skyldig att på eget initiativ förhandla med de fackliga organisationerna inför en verksamhetsövergång. I 6 b § anställningsskyddslagen finns en bestämmelse om automatisk övergång och i 7 § ett uppsägningsförbud. Enligt 25 § andra stycket samma lag kan arbetstagaren ha rätt till företrädesrätt till återanställning om hans eller hennes anställning upphört innan övergången.</P> <P class="p138 ft3">Överlåtelsedirektivet är ett så kallat minimidirektiv. Sverige har vid genomförandet av direktivet valt att inte undanta sjögående fartyg från tillämpningen. Av 1 § medbestämmandelagen framgår att lagen är tillämplig på förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Detta gäller även anställningsskyddslagen. Regeringen anser, liksom utredaren, att det tillräckligt tydligt framgår att bestämmelserna är tillämpliga även för besättningar på sjögående fartyg.</P> <P class="p126 ft4">Sjöfartens Arbetsgivareförbund<SPAN class="ft3">, </SPAN>Svensk Sjöfart <SPAN class="ft3">och </SPAN>Svenskt Näringsliv <SPAN class="ft3">anser att man bör genomföra artikel 5 i sjöfolksdirektivet genom att i 6 b § anställningsskyddslagen förtydliga att lagen inte ska tillämpas när det enbart är fråga om överlåtelse av ett eller flera sjögående fartyg.</SPAN></P> <P class="p114 ft3">Visserligen får artikel 5 i sjöfolksdirektivet anses utgöra ett förtydligande av att överlåtelsedirektivet inte är tillämpligt om överlåtelsen endast avser ett eller flera sjögående fartyg. Regeringen delar dock utredarens bedömning att det redan av att 6 b och 7 §§ anställningsskyddslagen avser verksamhetsövergång framgår att ren försäljning av egendom faller utanför lagens tillämpningsområde. Regeringen anser därför inte att någon ytterligare precisering bör göras i lagtexten.</P> <P class="p139 ft3">16</P> </DIV> <DIV id="page_17"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H40312017x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p140 ft3">Sammanfattningsvis är regeringens bedömning att någon ändring av Prop. 2016/17:120 lagstiftningen inte krävs med anledning av att överlåtelsedirektivet</P> <P class="p141 ft3">ändrats genom sjöfolksdirektivet.</P> <P class="p59 ft4">Seko, Service- och kommunikationsfacket <SPAN class="ft3">framför synpunkter kring utformningen av den </SPAN><NOBR><SPAN class="ft3">EU-rättsliga</SPAN></NOBR><SPAN class="ft3"> regleringen. </SPAN>Svensk Sjöfart <SPAN class="ft3">understryker vikten av att skattesystem utformas så att entreprenörskap och företagande stimuleras av såväl sysselsättningssom konkurrensskäl. Dessa synpunkter kan inte tas om hand inom ramen för denna proposition.</SPAN></P> <P class="p142 ft13"><SPAN class="ft13">4.2</SPAN><SPAN class="ft14">Planering av och deltagande i företagsrådsmöten</SPAN></P> <P class="p143 ft3"><SPAN class="ft33">Regeringens förslag: </SPAN>I lagen om europeiska företagsråd ska regler införas om att möten med en förhandlingsdelegation och ett företagsråd om möjligt ska planeras så att ledamöter som har befattning ombord på fartyg, eller suppleanter för dessa, kan delta på plats. Om närvaro på plats inte är möjlig ska man överväga att genomföra mötet med hjälp av teknik för deltagande på distans.</P> <P class="p144 ft3"><SPAN class="ft33">Utredningens förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens förslag. <SPAN class="ft33">Remissinstanserna: </SPAN><SPAN class="ft4">Arbetsdomstolen </SPAN>tillstyrker förslaget. Övriga</P> <P class="p145 ft3">remissinstanser har ingen invändning mot förslaget eller avstår från att yttra sig.</P> <P class="p131 ft3"><SPAN class="ft33">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Enligt artikel 2.2 i sjöfolksdirektivet ska en besättningsmedlem på ett sjögående fartyg som är ledamot av ett särskilt förhandlingsorgan eller europeiskt företagsråd, eller en sådan ledamots suppleant, vara behörig att delta i möten med företaget, om inte ledamoten befinner sig till sjöss eller befinner sig i en hamn i ett annat land än det där rederiet har sitt säte när mötet äger rum. Emellertid ska möten, om möjligt, planeras så att ledamöter eller suppleanter som är besättningsmedlemmar på ett fartyg kan delta. Om en sådan besättningsmedlem inte kan delta i ett möte ska möjligheten att använda ny informations- och kommunikationsteknik övervägas.</P> <P class="p134 ft3">Ett minimikrav vid genomförandet av sjöfolksdirektivet är att lagstiftningen garanterar att en utsedd ledamot eller en suppleant är behörig när denne är i hamn i det land där rederiet har sitt säte när mötet äger rum. Som utredaren konstaterar skulle en sådan behörighetsregel, där det anges att ledamoten eller suppleanten endast är behörig att delta under vissa förutsättningar, innebära en inskränkning i förhållande till vad som gäller för sjöfolk i dag. Av artikel 6 i sjöfolksdirektivet framgår det att den målgrupp som omfattas av sjöfolksdirektivet inte får hamna i ett sämre läge än vad som gäller enligt nationella regler. Någon sådan bestämmelse bör därför inte införas.</P> <P class="p135 ft3">När det gäller det senare ledet i artikel 2.2 om planering av möten och övervägande om användning av informations- och kommunikationsteknologi delar regeringen utredarens bedömning att denna reglering inte innebär en försämring av den allmänna skyddsnivån, utan har karaktären</P> <P class="p14 ft36">av ordningsregler. Regeringen anser liksom utredaren att kompletterande</P> <P class="p146 ft3">17</P> </DIV> <DIV id="page_18"> <P class="p147 ft3">Prop. 2016/17:120 bestämmelser bör införas som tydliggör att möten med en förhandlingsdelegation och ett europeiskt företagsråd ska planeras så att ledamöter som är besättningsmedlemmar på fartyg kan delta. I sjöfolksdirektivet anges att regleringen även tar sikte på suppleanter. Det kan visserligen konstateras att det i direktivet om europeiska företagsråd inte tidigare funnits några bestämmelser om suppleanter. Inte heller lagen om europeiska företagsråd innehåller några sådana bestämmelser. För det fall en suppleant har utsetts framstår det dock som lämpligt att den inträder i en ledamots ställe, om ledamoten inte kan delta på plats. Bestämmelsen bör därför även omfatta suppleanter. Vidare bör det framgå att deltagande på distans kan vara ett alternativ om närvaro på plats inte är möjlig.</P> <P class="p148 ft3">Regeringen ansluter sig till utredarens bedömning att den vedertagna terminologin inom sjöarbetsrätten bör användas, dvs. ”befattning ombord” i stället för sjöfolksdirektivets begrepp ”besättningsmedlem”.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t19"> <TR> <TD class="tr22 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td94"><SPAN class="p149 ft30">4.3</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td95"><SPAN class="p150 ft13">Hänvisning till <NOBR>EU-rättsakter</NOBR></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td93"><SPAN class="p3 ft37">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr27 td96"><SPAN class="p3 ft38">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td97"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td98"><SPAN class="p46 ft3"><SPAN class="ft33">Regeringens förslag: </SPAN>Hänvisningarna till <NOBR>EU-rättsakter</NOBR> i de lagregler</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td97"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td98"><SPAN class="p46 ft3">som genomfört de aktuella direktiven ska uppdateras så att det ut-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td97"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr15 td98"><SPAN class="p46 ft6">tryckligen anges att det är direktivens lydelser enligt sjöfolksdirektivet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td97"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td98"><SPAN class="p46 ft3">som avses. Bemyndigandet i främjandelagen ska justeras.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td97"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr29 td99"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr30 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr30 td100"><SPAN class="p151 ft3"><SPAN class="ft33">Utredarens förslag: </SPAN>Överensstämmer i sak med regeringens förslag.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr15 td100"><SPAN class="p151 ft6"><SPAN class="ft41">Remissinstanserna: </SPAN><SPAN class="ft16">Arbetsdomstolen </SPAN>tillstyrker förslaget till</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td100"><SPAN class="p3 ft3">ändringar. Övriga remissinstanser har ingen invändning mot förslaget</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td100"><SPAN class="p3 ft3">eller avstår från att yttra sig.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr15 td100"><SPAN class="p151 ft6"><SPAN class="ft41">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>När det i en lag görs hänvisningar till</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td100"><SPAN class="p3 ft3">direktiv ska det i lagen anges vilken lydelse av direktivet som införs och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td100"><SPAN class="p3 ft3">ska tillämpas. Hänvisningar av detta slag finns i 4 § medbestämmande-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr15 td100"><SPAN class="p3 ft6">lagen, 2 § anställningsskyddslagen, 1 § lönegarantilagen och 5 och 12 §§</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td100"><SPAN class="p3 ft3">lagen om europeiska företagsråd. Då sjöfolksdirektivet ändrar löne-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td100"><SPAN class="p3 ft3">garantidirektivet, direktivet om europeiska företagsråd, direktivet om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr15 td100"><SPAN class="p3 ft3">information och samråd, direktivet om kollektiva uppsägningar och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td100"><SPAN class="p3 ft3">överlåtelsedirektivet bör hänvisningarna i nämnda bestämmelser upp-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td100"><SPAN class="p3 ft3">dateras så att det uttryckligen anges att det är direktiven i dess respektive</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr15 td100"><SPAN class="p3 ft6">lydelse enligt sjöfolksdirektivet som avses.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td100"><SPAN class="p151 ft3">I 4 § medbestämmandelagen hänvisas till upphävda direktiv. Rådets</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td100"><SPAN class="p3 ft3">direktiv 75/129/EEG av den 17 februari 1975 om tillnärmning av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr15 td100"><SPAN class="p3 ft3">medlemsstaternas lagstiftning om kollektiva uppsägningar, och rådets</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td100"><SPAN class="p3 ft3">direktiv 92/56/EEG av den 24 juni 1992 om ändring av direktiv</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td100"><SPAN class="p3 ft3">75/129/EEG är ersatta av direktivet om kollektiva uppsägningar. Rådets</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr15 td100"><SPAN class="p3 ft6">direktiv 77/187/EEG av den 14 februari 1977 om tillnärmning av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td100"><SPAN class="p3 ft3">medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagares rättigheter vid</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td100"><SPAN class="p3 ft3">överlåtelse av företag, verksamheter eller delar av företag eller verksam-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr15 td100"><SPAN class="p3 ft3">heter är ersatt av överlåtelsedirektivet. Hänvisningen i 4 § med-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td100"><SPAN class="p3 ft3">bestämmandelagen bör därför ersättas av en hänvisning till direktivet om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td100"><SPAN class="p3 ft3">kollektiva uppsägningar och till överlåtelsedirektivet, enligt lydelsen i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD rowspan=2 class="tr16 td93"><SPAN class="p152 ft3">18</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr15 td100"><SPAN class="p3 ft6">sjöfolksdirektivet.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr31 td94"><SPAN class="p3 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr31 td95"><SPAN class="p3 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_19"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H40312019x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p140 ft3">I 25 § främjandelagen finns ett bemyndigande för regeringen eller efter Prop. 2016/17:120 regeringens bestämmande, för Arbetsförmedlingen, att dels föreskriva</P> <P class="p153 ft3">undantag från <NOBR>1–12</NOBR> §§, dels meddela närmare föreskrifter för tillämpningen av dessa bestämmelser. När det gäller det senare ledet konstateras att det är frågan om en upplysningsbestämmelse om att verkställighetsföreskrifter kan komma att meddelas. Redan av 8 kap. 7 och 11 §§ regeringsformen följer emellertid att sådana föreskrifter kan meddelas utan bemyndigande från riksdagen. Detta led av bestämmelsen bör därför tas bort. Vidare bör inte en särskild förvaltningsmyndighet namnges i det bemyndigande som kvarstår.</P> <P class="p69 ft3">Bestämmelsen om att undantag som meddelas med stöd av bemyndigandet inte får innebära mindre förmånliga regler för arbetstagarna än vad som följer av direktivet om kollektiva uppsägningar infördes när det direktivet genomfördes eftersom det då fanns behov av en sådan upplysning (SOU 1994:83 s. 126 och prop. 1994/95:102 s. 76 f.) Något behov av en sådan upplysning finns inte längre, varför upplysningen bör tas bort.</P> <P class="p154 ft1">5 Ikraftträdande</P> <P class="p155 ft3"><SPAN class="ft33">Regeringens förslag: </SPAN>Lagändringarna ska träda i kraft den 1 oktober 2017.</P> <P class="p156 ft3"><SPAN class="ft33">Utredningens förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens förslag. <SPAN class="ft33">Remissinstanserna: </SPAN>Ingen remissinstans berör frågan särskilt.</P> <P class="p59 ft3"><SPAN class="ft33">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Sjöfolksdirektivet ska vara genomfört senast den 10 oktober 2017. De ändringar som föreslås i lagen (2011:427) om europeiska företagsråd om möten bedöms inte medföra några omfattande förberedelser för dem som berörs av ändringen. De ändringar som i övrigt föreslås kräver inga förberedelser. Ändringarna bör därför träda i kraft den 1 oktober 2017.</P> <P class="p157 ft3">Det behövs inte några övergångsbestämmelser.</P> <P class="p158 ft1">6 Konsekvenser</P> <P class="p159 ft3">De föreslagna reglerna syftar i första hand till att genomföra sjöfolksdirektivet särskilt i fråga om besättningsmedlemmars deltagande i företagsrådsmöten. I övrigt medför genomförandet av sjöfolksdirektivet inga beaktansvärda konsekvenser eftersom Sverige sedan tidigare har valt att tillämpa samtliga berörda arbetsrättsliga regler även i fråga om sjöfolk.</P> <P class="p69 ft3"><NOBR>EU-direktiv</NOBR> måste genomföras i nationell rätt. Sjöfolksdirektivet innehåller vissa regler som saknas i svensk rätt. En anpassning måste därför göras i de delar där sjöfolksdirektivet inte redan kan anses uppfyllt.</P> <P class="p14 ft36">Genomförande av sjöfolksdirektivet kan endast ske genom författning.</P> <P class="p146 ft3">19</P> </DIV> <DIV id="page_20"> <P class="p160 ft3">Prop. 2016/17:120 Lagstiftningsåtgärder föreslås då svensk rätt inte bedöms uppfylla samtliga delar av direktivet, se avsnitt 4.2.</P> <P class="p107 ft3">Förslagen om ändringar i lagen (2011:427) om europeiska företagsråd, angående hur möten om möjligt ska planeras, berör endast företag, så kallade gemenskapsföretag eller företagsgrupperingar med minst 1 000 anställda inom EES och med minst 150 anställda i var och en av minst två <NOBR>EES-stater</NOBR> och där ett europeiskt företagsråd har inrättats eller att initiativ till ett sådant råd har tagits. Enligt vad som framkommit finns det i dagsläget ett europeiskt företagsråd vid ett svenskt rederi.</P> <P class="p161 ft3">Förslagen bedöms medföra marginella kostnadsmässiga eller andra konsekvenser. Förslagen ändrar varken tillämpningsområdet eller besättningsmedlemmars behörighet att delta vid företagsrådsmöten. Ändringarna innebär främst att berörda företag ska införa rutiner för planering av möten på så sätt att ledamöter i förhandlingsdelegationer och europeiska företagsråd som har befattning ombord på fartyg på ett rimligt sätt ska kunna delta i mötena.</P> <P class="p107 ft3">Eftersom förslagen i praktiken endast rör företag får de inga statsfinansiella konsekvenser eller andra konsekvenser för offentlig sektor. Inte heller bedöms förslagen medföra några miljömässiga konsekvenser.</P> <P class="p114 ft3">Regeringen delar <SPAN class="ft4">Svenska </SPAN><NOBR><SPAN class="ft4">ILO-kommitténs</SPAN></NOBR><SPAN class="ft4"> </SPAN>bedömning att förslagen är förenliga med Sveriges åtaganden under Internationella arbetsorganisationen (ILO), där Sjöarbetskonventionen från 2006 är det viktigaste instrumentet på området.</P> <P class="p161 ft3">Tidpunkten för reglernas ikraftträdande styrs av sjöfolksdirektivets bestämmelser om genomförande.</P> <P class="p162 ft1">7 Författningskommentar</P> <P class="p163 ft13"><SPAN class="ft30">7.1</SPAN><SPAN class="ft14">Förslaget till lag om ändring i lagen (1974:13) om vissa anställningsfrämjande åtgärder</SPAN></P> <P class="p164 ft33">25 §</P> <P class="p109 ft3">Upplysningsbestämmelsen om att närmare föreskrifter för tillämpningen av bestämmelserna kan meddelas tas bort. Bemyndigandet ändras redaktionellt. Upplysningen om att eventuella föreskrifter inte får innebära mindre förmånliga regler för arbetstagarna än vad som ska gälla enligt <NOBR>EU-rätten</NOBR> tas bort.</P> <P class="p165 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 4.3.</P> <P class="p166 ft3">20</P> </DIV> <DIV id="page_21"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t20"> <TR> <TD class="tr0 td25"><SPAN class="p149 ft13">7.2</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td101"><SPAN class="p17 ft13">Förslaget till lag om ändring i lagen (1976:580) <SPAN class="ft43">Prop. 2016/17:120</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr32 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr32 td101"><SPAN class="p17 ft13">om medbestämmande i arbetslivet</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p167 ft33">4 §</P> <P class="p117 ft3">Paragrafen ändras så att det framgår av lagtexten att hänvisningen gäller direktivet om kollektiva uppsägningar respektive överlåtelsedirektivet samt vilken lydelse som avses av direktiven.</P> <P class="p168 ft3">Vidare görs en redaktionell ändring. Förslaget behandlas i avsnitt 4.3.</P> <P class="p169 ft13"><SPAN class="ft13">7.3</SPAN><SPAN class="ft14">Förslaget till lag om ändring i lagen (1982:80) om anställningsskydd</SPAN></P> <P class="p170 ft33">2 §</P> <P class="p171 ft3">Paragrafen ändras genom att den senaste lydelsen av överlåtelsedirektivet anges i lagtexten.</P> <P class="p71 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 4.3.</P> <P class="p172 ft13"><SPAN class="ft13">7.4</SPAN><SPAN class="ft14">Förslaget till lag om ändring i lönegarantilagen (1992:497)</SPAN></P> <P class="p173 ft33">1 §</P> <P class="p171 ft3">Paragrafen ändras genom att hänvisningen nu görs så att det framgår av lagtexten vilken lydelse som avses av lönegarantidirektivet.</P> <P class="p174 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 4.3.</P> <P class="p175 ft13"><SPAN class="ft13">7.5</SPAN><SPAN class="ft14">Förslaget till lag om ändring i lagen (2011:427) om europeiska företagsråd</SPAN></P> <P class="p173 ft33">5 §</P> <P class="p117 ft3">Paragrafen ändras genom att hänvisningen nu görs så att det framgår av lagtexten vilken lydelse som avses av direktivet om europeiska företagsråd.</P> <P class="p174 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 4.3.</P> <P class="p176 ft33">12 §</P> <P class="p117 ft3">Paragrafen ändras genom att hänvisningen nu görs så att det framgår av lagtexten vilken lydelse som avses av direktivet om europeiska företagsråd.</P> <P class="p174 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 4.3.</P> <P class="p177 ft3">21</P> </DIV> <DIV id="page_22"> <P class="p75 ft3">Prop. 2016/17:120 <SPAN class="ft33">27 a §</SPAN></P> <P class="p178 ft3">Paragrafen är ny och genomför artikel 2 punkt 2 andra och tredje styckena i sjöfolksdirektivet.</P> <P class="p179 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 4.2.</P> <P class="p180 ft33">47 §</P> <P class="p181 ft3"><SPAN class="ft4">Tredje stycket </SPAN>är nytt och genomför artikel 2 punkt 2 andra och tredje styckena i sjöfolksdirektivet.</P> <P class="p179 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 4.2.</P> <P class="p182 ft3">22</P> </DIV> <DIV id="page_23"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H40312023x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p183 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p184 ft3">Bilaga 1</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t21"> <TR> <TD class="tr26 td102"><SPAN class="p185 ft44">8.10.2015</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td103"><SPAN class="p46 ft44">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td89"><SPAN class="p186 ft45">Europeiska unionens officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td104"><SPAN class="p3 ft44">L 263/1</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr34 td105"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr34 td106"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr34 td107"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr34 td108"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p187 ft47">I</P> <P class="p188 ft48">(Lagstiftningsakter)</P> <P class="p189 ft49">DIREKTIV</P> <P class="p190 ft50">EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS DIREKTIV (EU) 2015/1794 av den 6 oktober 2015</P> <P class="p191 ft51">om ändring av Europaparlamentets och rådets direktiv 2008/94/EG, 2009/38/EG och 2002/14/EG samt rådets direktiv 98/59/EG och 2001/23/EG, vad gäller sjöfolk</P> <P class="p192 ft51">(Text av betydelse för EES)</P> <P class="p193 ft44">EUROPAPARLAMENTET OCH EUROPEISKA UNIONENS RÅD HAR ANTAGIT DETTA DIREKTIV</P> <P class="p194 ft45">med beaktande av fördraget om Europeiska unionens funktionssätt, särskilt artikel 153.2 b jämförd med artikel 153.1 b och e,</P> <P class="p195 ft45">med beaktande av Europeiska kommissionens förslag,</P> <P class="p196 ft53">efter översändande av utkastet till lagstiftningsakt till de nationella parlamenten, med beaktande av Europeiska ekonomiska och sociala kommitténs yttrande (<SPAN class="ft52">1</SPAN>), med beaktande av Regionkommitténs yttrande (<SPAN class="ft52">2</SPAN>),</P> <P class="p197 ft55">i enlighet med det ordinarie lagstiftningsförfarandet (<SPAN class="ft54">3</SPAN>), och av följande skäl:</P> <P class="p198 ft44"><SPAN class="ft44">(1)</SPAN><SPAN class="ft56">Enligt artikel 153 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt </SPAN><NOBR>(EUF-fördraget)</NOBR> får Europaparlamentet och rådet i enlighet med det ordinarie lagstiftningsförfarandet genom direktiv anta minimikrav, som ska genomföras gradvis, i syfte att förbättra arbetsvillkor och information till och samråd med arbetstagarna. I dessa direktiv måste oproportionella kostnader eller administrativa, finansiella och rättsliga ålägganden undvikas som motverkar tillkomsten och utvecklingen av små och medelstora företag vilka stimulerar hållbar tillväxt och sysselsättning.</P> <P class="p199 ft59"><SPAN class="ft44">(2)</SPAN><SPAN class="ft57">I Europaparlamentets och rådets direktiv 2008/94/EG (</SPAN><SPAN class="ft58">4</SPAN>), 2009/38/EG (<SPAN class="ft58">5</SPAN>) och 2002/14/EG (<SPAN class="ft58">6</SPAN>) samt rådets direktiv 98/59/EG (<SPAN class="ft58">7</SPAN>) och 2001/23/EG (<SPAN class="ft58">8</SPAN>) är vissa sjöfolk antingen undantagna från tillämpningsområdet eller så ges medlemsstaterna möjlighet att undanta dem.</P> <P class="p200 ft61">(<SPAN class="ft60">1</SPAN>) EUT C 226, 16.7.2014, s. 35. (<SPAN class="ft60">2</SPAN>) EUT C 174, 7.6.2014, s. 50.</P> <P class="p201 ft44">(<SPAN class="ft60">3</SPAN>) Europaparlamentets ståndpunkt av den 8 juli 2015 (ännu ej offentliggjord i EUT) och rådets beslut av den 18 september 2015.</P> <P class="p202 ft62">(<SPAN class="ft60">4</SPAN>) Europaparlamentets och rådets direktiv 2008/94/EG av den 22 oktober 2008 om skydd för arbetstagare vid arbetsgivarens insolvens</P> <P class="p203 ft61">(EUT L 283, 28.10.2008, s. 36).</P> <P class="p202 ft62">(<SPAN class="ft60">5</SPAN>) Europaparlamentets och rådets direktiv 2009/38/EG av den 6 maj 2009 om inrättande av ett europeiskt företagsråd eller ett förfarande i</P> <P class="p204 ft64">gemenskapsföretag och grupper av gemenskapsföretag för information till och samråd med arbetstagare (EUT L 122, 16.5.2009, s. 28). (<SPAN class="ft63">6</SPAN>) Europaparlamentets och rådets direktiv 2002/14/EG av den 11 mars 2002 om inrättande av en allmän ram för information till och</P> <P class="p203 ft62">samråd med arbetstagare i Europeiska gemenskapen (EGT L 80, 23.3.2002, s. 29).</P> <P class="p202 ft62">(<SPAN class="ft60">7</SPAN>) Rådets direktiv 98/59/EG av den 20 juli 1998 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om kollektiva uppsägningar</P> <P class="p203 ft61">(EGT L 225, 12.8.1998, s. 16).</P> <P class="p205 ft44">(<SPAN class="ft60">8</SPAN>) Rådets direktiv 2001/23/EG av den 12 mars 2001 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag, verksamheter eller delar av företag eller verksamheter (EGT L 82, 22.3.2001, s. 16).</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft3">23</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_24"> <DIV id="id_1"> <P class="p14 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p14 ft3">Bilaga 1</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t22"> <TR> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft45">L 263/2</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td103"><SPAN class="p46 ft44">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td110"><SPAN class="p186 ft45">Europeiska unionens officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td111"><SPAN class="p16 ft45">8.10.2015</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr34 td112"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr34 td106"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr34 td113"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr34 td114"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p206 ft48"><SPAN class="ft65">(3)</SPAN><SPAN class="ft66">I sitt meddelande </SPAN>Strategiska mål och rekommendationer för EU:s sjöfartspolitik fram till 2018 <SPAN class="ft45">av den 21 januari 2009 betonade kommissionen vikten av att införa en integrerad rättslig ram för att förbättra sjöfartssektorns konkurrenskraft.</SPAN></P> <P class="p207 ft44"><SPAN class="ft65">(4)</SPAN><SPAN class="ft56">Förekomsten av undantag och/eller möjligheter att införa undantag kan hindra sjöfolk från att fullt ut åtnjuta sina rättigheter till rättvisa arbetsförhållanden och till information och samråd, eller begränsa deras möjligheter att fullt ut åtnjuta dessa rättigheter. Såvida förekomsten av undantag och/eller möjligheterna att införa undantag inte är objektivt motiverade och sjöfolk inte behandlas lika bör bestämmelser som medger sådana undantag utgå.</SPAN></P> <P class="p208 ft44"><SPAN class="ft65">(5)</SPAN><SPAN class="ft56">Det rådande rättsläget, som delvis är resultatet av sjöfolks speciella yrkessituation, medför att samma kategori arbetstagare behandlas olika av olika medlemsstater, beroende på huruvida de tillämpar de undantag eller frivilliga undantag som den gällande lagstiftningen medger. Ett betydande antal medlemsstater har inte, eller endast i begränsad mån, utnyttjat dessa frivilliga undantag.</SPAN></P> <P class="p208 ft44"><SPAN class="ft65">(6)</SPAN><SPAN class="ft56">I sitt meddelande </SPAN><SPAN class="ft67">En integrerad havspolitik för Europeiska unionen </SPAN>av den 10 oktober 2007 angav kommissionen att den politiken bygger på ett tydligt erkännande av att alla frågor som rör de europeiska haven hänger samman med varandra, och att havsrelaterade politiska insatser måste utvecklas med en helhetssyn för att nå önskat resultat. I meddelandet betonades också att fler och bättre arbetstillfällen inom sjöfarten för unionens medborgare krävs och att arbetsförhållandena ombord på fartyg måste förbättras, bland annat genom investeringar i forskning, utbildning, hälsa och säkerhet.</P> <P class="p209 ft44"><SPAN class="ft65">(7)</SPAN><SPAN class="ft56">Detta direktiv står i överensstämmelse med Europa </SPAN><NOBR>2020-strategin</NOBR> och med dess sysselsättningsmål och med den strategi som kommissionen fastställde i sitt meddelande <SPAN class="ft67">En agenda för ny kompetens och arbetstillfällen – EU:s bidrag till full sysselsättning </SPAN>av den 23 november 2010.</P> <P class="p210 ft45"><SPAN class="ft65">(8)</SPAN><SPAN class="ft66">Den s.k. blå ekonomin utgör en betydande del av unionens ekonomi vad gäller arbetstillfällen och bruttomervärde.</SPAN></P> <P class="p211 ft45"><SPAN class="ft65">(9)</SPAN><SPAN class="ft66">I enlighet med artikel 154.2 i </SPAN><NOBR>EUF-fördraget</NOBR> har kommissionen samrått med arbetsmarknadens parter på unionsnivå om den möjliga inriktningen av en unionsåtgärd på detta område.</P> <P class="p212 ft59"><SPAN class="ft44">(10)</SPAN><SPAN class="ft68">Inom ramen för den sociala dialogen har arbetsmarknadens parter inom sjöfartssektorn nått en gemensam överenskommelse som är av stor betydelse för detta direktiv. Den gemensamma överenskommelsen innebär en god avvägning mellan behovet av att förbättra arbetsvillkoren för sjöfolk och behovet av att ta vederbörlig hänsyn till sektorns särdrag.</SPAN></P> <P class="p213 ft44"><SPAN class="ft44">(11)</SPAN><SPAN class="ft69">Med tanke på sjöfartssektorns särart och de särskilda arbetsvillkor som gäller för de arbetstagare som omfattas av de undantag som upphävs genom detta direktiv är det nödvändigt att anpassa vissa av bestämmelserna i de direktiv som ändras genom det här direktivet för att återspegla särdragen i den berörda sektorn.</SPAN></P> <P class="p214 ft44"><SPAN class="ft44">(12)</SPAN><SPAN class="ft69">På grund av de senaste årens tekniska utveckling, särskilt inom kommunikationstekniken, bör kraven på information och samråd uppdateras och tillämpas på lämpligaste sätt, inbegripet genom användning av ny teknik för fjärrkommunikation samt genom att man förbättrar tillgången till internet och ser till att det på ett rimligt sätt kan användas ombord, i syfte att förbättra genomförandet av detta direktiv.</SPAN></P> <P class="p210 ft59"><SPAN class="ft44">(13)</SPAN><SPAN class="ft68">De rättigheter som sjöfolk har enligt det här direktivet, och som tillerkänts av medlemsstaterna i nationell lagstiftning om genomförande av direktiven 2008/94/EG, 2009/38/EG, 2002/14/EG, 98/59/EG och 2001/23/EG, bör inte påverkas. Genomförandet av det här direktivet bör inte kunna åberopas som skäl till inskränkningar i det skydd som redan gäller i varje medlemsstat.</SPAN></P> <P class="p215 ft44"><SPAN class="ft44">(14)</SPAN><SPAN class="ft69">Internationella arbetsorganisationens sjöarbetskonvention från 2006 syftar både till att uppnå anständiga arbets- och levnadsvillkor för sjöfolk genom att tillhandahålla hälso- och säkerhetsnormer, rättvisa anställningsvillkor och</SPAN></P> <P class="p216 ft44">yrkesutbildning och till att trygga sund konkurrens för rederierna genom sin globala tillämpning samt till att säkerställa lika spelregler internationellt när det gäller vissa, men inte alla, arbetstagarrättigheter, oavsett</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft3">24</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_25"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H40312025x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p183 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p184 ft3">Bilaga 1</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t21"> <TR> <TD class="tr26 td102"><SPAN class="p185 ft44">8.10.2015</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td103"><SPAN class="p46 ft44">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td89"><SPAN class="p186 ft45">Europeiska unionens officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td104"><SPAN class="p3 ft44">L 263/3</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr34 td105"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr34 td106"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr34 td107"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr34 td108"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p217 ft59">nationalitet eller fartygets flagg. Den konventionen, rådets direktiv 2009/13/EG (<SPAN class="ft58">1</SPAN>) och Europaparlamentets och rådets direktiv 2009/16/EG (<SPAN class="ft58">2</SPAN>) och 2013/54/EU (<SPAN class="ft58">3</SPAN>) fastställer sjöfolks rätt till anständiga arbetsförhållanden inom många olika områden, tillhandahåller enhetliga rättigheter och skydd på arbetsplatsen för sjöfolk och bidrar till lika spelregler även inom unionen.</P> <P class="p218 ft44"><SPAN class="ft44">(15)</SPAN><SPAN class="ft69">Unionen bör sträva efter att förbättra arbets- och levnadsvillkoren ombord på fartyg och utnyttja potentialen för innovation för att göra sjöfartssektorn mer attraktiv för unionens sjöfolk, inbegripet för unga arbetstagare.</SPAN></P> <P class="p219 ft44"><SPAN class="ft65">(16)</SPAN><SPAN class="ft69">Eftersom målet för detta direktiv, nämligen att förbättra arbetsvillkoren för sjöfolk och information till och samråd med dem, inte i tillräcklig utsträckning kan uppnås av medlemsstaterna utan snarare, på grund av direktivets omfattning och verkningar, kan uppnås bättre på unionsnivå, kan unionen vidta åtgärder i enlighet med subsidiaritetsprincipen i artikel 5 i fördraget om Europeiska unionen. I enlighet med proportionalitets­ principen i samma artikel går detta direktiv inte utöver vad som är nödvändigt för att uppnå detta mål.</SPAN></P> <P class="p220 ft59"><SPAN class="ft44">(17)</SPAN><SPAN class="ft68">Detta direktiv är förenligt med de grundläggande rättigheter och de principer som erkänns i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna, särskilt rätten till rättvisa arbetsförhållanden och arbetstagares rätt till information och samråd inom företaget. Detta direktiv bör genomföras i enlighet med de rättigheterna och principerna.</SPAN></P> <P class="p220 ft45"><SPAN class="ft44">(18)</SPAN><SPAN class="ft70">Direktiven 2008/94/EG, 2009/38/EG, 2002/14/EG, 98/59/EG och 2001/23/EG bör därför ändras i enlighet med detta.</SPAN></P> <P class="p221 ft44">HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE.</P> <P class="p222 ft48">Artikel 1</P> <P class="p223 ft71">Ändring av direktiv 2008/94/EG</P> <P class="p193 ft45">Artikel 1.3 i direktiv 2008/94/EG ska ersättas med följande:</P> <P class="p224 ft44">”3. Medlemsstaterna får, om en sådan bestämmelse redan finns i deras nationella lagstiftning, fortsätta att utesluta arbetstagare i hushållet som är anställda av en fysisk person från tillämpningsområdet för detta direktiv.”</P> <P class="p225 ft48">Artikel 2</P> <P class="p226 ft71">Ändringar av direktiv 2009/38/EG</P> <P class="p193 ft45">Direktiv 2009/38/EG ska ändras på följande sätt:</P> <P class="p227 ft45"><SPAN class="ft44">1.</SPAN><SPAN class="ft72">I artikel 1 ska punkt 7 utgå.</SPAN></P> <P class="p227 ft45"><SPAN class="ft44">2.</SPAN><SPAN class="ft72">I artikel 10.3 ska följande stycken läggas till:</SPAN></P> <P class="p228 ft44">”En besättningsmedlem på ett sjögående fartyg som är ledamot av ett särskilt förhandlingsorgan eller av ett europeiskt företagsråd, eller en sådan ledamots suppleant, ska vara behörig att delta i möten i det särskilda förhandlingsorganet eller i det europeiska företagsrådet eller i varje annat möte inom ramen för något av de förfaranden som fastställs i artikel 6.3 såvida denna ledamot eller suppleant inte befinner sig till sjöss eller befinner sig i en hamn i ett annat land än det där rederiet har sitt säte när mötet äger rum.</P> <P class="p229 ft74">(<SPAN class="ft73">1</SPAN>) Rådets direktiv 2009/13/EG av den 16 februari 2009 om genomförande av det avtal som ingåtts av European Community Shipowners' Associations (ECSA) och European Transport Workers' Federation (ETF) om 2006 års konvention om arbete till sjöss och om ändring av</P> <P class="p203 ft62">direktiv 1999/63/EG (EUT L 124, 20.5.2009, s. 30).</P> <P class="p202 ft62">(<SPAN class="ft60">2</SPAN>) Europaparlamentets och rådets direktiv 2009/16/EG av den 23 april 2009 om hamnstatskontroll (EUT L 131, 28.5.2009, s. 57).</P> <P class="p205 ft44">(<SPAN class="ft60">3</SPAN>) Europaparlamentets och rådets direktiv 2013/54/EU av den 20 november 2013 om vissa flaggstaters ansvar i fråga om efterlevnad och verkställighet av 2006 års konvention om arbete till sjöss (EUT L 329, 10.12.2013, s. 1).</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft3">25</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_26"> <DIV id="id_1"> <P class="p14 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p14 ft3">Bilaga 1</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t22"> <TR> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft45">L 263/4</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td103"><SPAN class="p46 ft44">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td110"><SPAN class="p186 ft45">Europeiska unionens officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td111"><SPAN class="p16 ft45">8.10.2015</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr34 td112"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr34 td106"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr34 td113"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr34 td114"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p230 ft45">Möten ska, om möjligt, planeras så att ledamöter eller suppleanter som är besättningsmedlemmar på ett sjögående fartyg kan delta.</P> <P class="p231 ft45">Om en besättningsmedlem på ett sjögående fartyg som är ledamot av ett särskilt förhandlingsorgan eller av ett europeiskt företagsråd, eller en sådan ledamots suppleant, inte kan delta i ett möte ska, om detta är möjligt, möjligheten att använda ny informations- och kommunikationsteknik övervägas.”</P> <P class="p232 ft48">Artikel 3</P> <P class="p233 ft71">Ändring av direktiv 2002/14/EG</P> <P class="p234 ft45">Artikel 3.3 i direktiv 2002/14/EG ska utgå.</P> <P class="p235 ft48">Artikel 4</P> <P class="p236 ft71">Ändringar av direktiv 98/59/EG</P> <P class="p234 ft45">Direktiv 98/59/EG ska ändras på följande sätt:</P> <P class="p237 ft45"><SPAN class="ft44">1.</SPAN><SPAN class="ft75">I artikel 1.2 ska led c utgå.</SPAN></P> <P class="p237 ft45"><SPAN class="ft44">2.</SPAN><SPAN class="ft75">I artikel 3.1 ska följande stycke införas efter andra stycket:</SPAN></P> <P class="p238 ft45">”Om den planerade kollektiva uppsägningen rör medlemmar av besättningen på sjögående fartyg ska arbetsgivaren meddela detta till den behöriga myndigheten i den stat vars flagga fartyget för.”</P> <P class="p239 ft48">Artikel 5</P> <P class="p240 ft71">Ändring av direktiv 2001/23/EG</P> <P class="p234 ft45">Artikel 1.3 i direktiv 2001/23/EG ska ersättas med följande:</P> <P class="p241 ft44">”3. Detta direktiv ska tillämpas på sådan överlåtelse av sjögående fartyg som är en del av en överlåtelse av ett företag, en verksamhet eller en del av ett företag eller en verksamhet i den mening som avses i punkterna 1 och 2, under förutsättning att förvärvaren befinner sig, eller det företag eller den verksamhet eller den del av företaget eller verksamheten som ska överlåtas förblir, inom fördragets territoriella tillämpningsområde.</P> <P class="p242 ft45">Detta direktiv ska inte tillämpas om föremålet för överlåtelsen enbart utgörs av ett eller flera sjögående fartyg.”</P> <P class="p235 ft48">Artikel 6</P> <P class="p243 ft71">Skyddsnivå</P> <P class="p244 ft44">Genomförandet av detta direktiv får under inga omständigheter föranleda en minskning av den allmänna skyddsnivån för de personer som omfattas av det här direktivet, vilken redan tillerkänts av medlemsstaterna på de områden som omfattas av direktiven 2008/94/EG, 2009/38/EG, 2002/14/EG, 98/59/EG och 2001/23/EG.</P> <P class="p245 ft48">Artikel 7</P> <P class="p246 ft71">Kommissionens rapportering</P> <P class="p247 ft45">Kommissionen ska senast den 10 oktober 2019 och efter samråd med medlemsstaterna och arbetsmarknadens parter på unionsnivå överlämna en rapport till Europaparlamentet och rådet om genomförandet och tillämpningen av artiklarna 4 och 5.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft3">26</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_27"> <DIV id="id_1"> <P class="p183 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p184 ft3">Bilaga 1</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t21"> <TR> <TD class="tr26 td102"><SPAN class="p185 ft44">8.10.2015</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td103"><SPAN class="p46 ft44">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td89"><SPAN class="p186 ft45">Europeiska unionens officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td104"><SPAN class="p3 ft44">L 263/5</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr34 td105"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr34 td106"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr34 td107"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr34 td108"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p248 ft48">Artikel 8</P> <P class="p249 ft71">Införlivande</P> <P class="p250 ft44">1. Medlemsstaterna ska senast den 10 oktober 2017 sätta i kraft de bestämmelser i lagar och andra författningar som är nödvändiga för att följa detta direktiv. De ska genast underrätta kommissionen om detta.</P> <P class="p251 ft44">När en medlemsstat antar dessa bestämmelser ska de innehålla en hänvisning till detta direktiv eller åtföljas av en sådan hänvisning när de offentliggörs. Närmare föreskrifter om hur hänvisningen ska göras ska varje medlemsstat själv utfärda.</P> <P class="p252 ft45">2. Medlemsstaterna ska till kommissionen överlämna texten till de centrala bestämmelser i nationell lagstiftning som de antar inom det område som omfattas av detta direktiv.</P> <P class="p253 ft48">Artikel 9</P> <P class="p254 ft71">Ikraftträdande</P> <P class="p255 ft45">Detta direktiv träder i kraft dagen efter det att det har offentliggjorts i <SPAN class="ft48">Europeiska unionens officiella tidning</SPAN>.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t23"> <TR> <TD class="tr21 td61"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td70"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr21 td115"><SPAN class="p256 ft67">Artikel 10</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr0 td61"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td70"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr0 td115"><SPAN class="p256 ft51">Adressater</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr0 td116"><SPAN class="p3 ft45">Detta direktiv riktar sig till medlemsstaterna.</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td117"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td77"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr24 td116"><SPAN class="p3 ft45">Utfärdat i Strasbourg den 6 oktober 2015.</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td117"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td77"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr35 td116"><SPAN class="p257 ft77">På Europaparlamentets vägnar</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr35 td115"><SPAN class="p258 ft77">På rådets vägnar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr21 td116"><SPAN class="p257 ft65">M. SCHULZ</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr21 td115"><SPAN class="p258 ft65">N. SCHMIT</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr18 td116"><SPAN class="p257 ft78">Ordförande</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr18 td115"><SPAN class="p258 ft78">Ordförande</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr36 td61"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr37 td118"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr37 td119"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr36 td77"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft3">27</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_28"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H40312028x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p14 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p14 ft3">Bilaga 2</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t24"> <TR> <TD class="tr26 td102"><SPAN class="p3 ft79">L 283/36</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td120"><SPAN class="p98 ft62">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td121"><SPAN class="p259 ft79">Europeiska unionens officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td122"><SPAN class="p16 ft79">28.10.2008</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td105"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td123"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td124"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td125"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p260 ft47">DIREKTIV</P> <P class="p261 ft81">EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS DIREKTIV 2008/94/EG av den 22 oktober 2008</P> <P class="p262 ft82">om skydd för arbetstagare vid arbetsgivarens insolvens</P> <P class="p263 ft83">(kodifierad version)</P> <P class="p264 ft83">(Text av betydelse för EES)</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p265 ft44">EUROPAPARLAMENTET OCH EUROPEISKA UNIONENS RÅD HAR ANTAGIT DETTA DIREKTIV</P> <P class="p266 ft45">med beaktande av fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen, särskilt artikel 137.2,</P> <P class="p267 ft45">med beaktande av kommissionens förslag,</P> <P class="p268 ft45">med beaktande av Europeiska ekonomiska och sociala kommit­ téns yttrande (<SPAN class="ft84">1</SPAN>),</P> <P class="p267 ft45">efter att ha hört Regionkommittén,</P> <P class="p269 ft45">i enlighet med förfarandet i artikel 251 i fördraget (<SPAN class="ft84">2</SPAN>), och</P> <P class="p270 ft45">av följande skäl:</P> <P class="p271 ft44"><SPAN class="ft65">(1)</SPAN><SPAN class="ft85">Rådets direktiv 80/987/EEG av den 20 oktober 1980 om skydd för arbetstagare vid arbetsgivarens insolvens (</SPAN><SPAN class="ft58">3</SPAN>) har ändrats flera gånger (<SPAN class="ft58">4</SPAN>) på ett väsentligt sätt. För att skapa klarhet och överskådlighet bör det direktivet kodifieras.</P> <P class="p272 ft44"><SPAN class="ft65">(2)</SPAN><SPAN class="ft85">I punkt 7 i gemenskapens stadga om grundläggande so­ ciala rättigheter för arbetstagare, som antogs den 9 de­ cember 1989, föreskrivs att förverkligandet av den inre</SPAN></P> <P class="p273 ft62">(<SPAN class="ft86">1</SPAN>) EUT C 161, 13.7.2007, s. 75.</P> <P class="p274 ft61">(<SPAN class="ft86">2</SPAN>) Europaparlamentets yttrande av den 19 juni 2007 (EUT C 146 E, 12.6.2008, s. 71) och rådets beslut av den 25 september 2008.</P> <P class="p275 ft44">(<SPAN class="ft86">3</SPAN>) EGT L 283, 28.10.1980, s. 23. (<SPAN class="ft86">4</SPAN>) Se bilaga I del A och B.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p276 ft44">marknaden måste leda till att levnads- och arbetsvillkoren för arbetstagare inom gemenskapen förbättras samt att förbättringen, där så behövs, även måste medföra att vissa aspekter av anställningsreglerna utvecklas, såsom förfaranden vid kollektiva uppsägningar och konkurser.</P> <P class="p277 ft44"><SPAN class="ft65">(3)</SPAN><SPAN class="ft85">Det är nödvändigt att skydd upprättas för arbetstagarna vid arbetsgivarens insolvens och för att garantera dem ett minimiskydd, särskilt för att garantera betalning av deras utestående fordringar, samtidigt som hänsyn måste tas till behovet av en välbalanserad ekonomisk och social ut­ veckling inom gemenskapen. För detta ändamål bör alla medlemsstater inrätta en institution som säkerställer att de berörda arbetstagarna får betalt för sina utestående fordringar.</SPAN></P> <P class="p278 ft44"><SPAN class="ft65">(4)</SPAN><SPAN class="ft85">För att säkerställa ett rättvist skydd för de berörda arbets­ tagarna bör man definiera insolvens i enlighet med ut­ vecklingen av lagstiftningen i medlemsstaterna på detta område och detta begrepp bör även avse andra insolvens­ förfaranden än likvidationsförfaranden. I syfte att fast­ ställa garantiinstitutionens betalningsskyldighet bör med­ lemsstaterna i detta sammanhang ha möjlighet att före­ skriva att en insolvenssituation som leder till flera insol­ vensförfaranden ska hanteras som om det gällde ett enda insolvensförfarande.</SPAN></P> <P class="p277 ft44"><SPAN class="ft65">(5)</SPAN><SPAN class="ft85">Det bör säkerställas att de arbetstagare som avses i rådets direktiv 97/81/EG av den 15 december 1997 om ramav­ talet om deltidsarbete undertecknat av UNICE, CEEP och EFS (</SPAN><SPAN class="ft58">5</SPAN>), rådets direktiv 1999/70/EG av den 28 juni 1999 om ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP (<SPAN class="ft58">6</SPAN>) och rådets direktiv 91/383/EEG av den 25 juni 1991 om komplettering av åtgärderna för att främja förbättringar av säkerhet och hälsa på arbetsplat­ sen för arbetstagare med tidsbegränsat anställningsförhål­ lande eller tillfälligt anställningsförhållande (<SPAN class="ft58">7</SPAN>) inte ute­ sluts från tillämpningsområdet för det här direktivet.</P> <P class="p279 ft44">(<SPAN class="ft86">5</SPAN>) EGT L 14, 20.1.1998, s. 9. (<SPAN class="ft86">6</SPAN>) EGT L 175, 10.7.1999, s. 43. (<SPAN class="ft86">7</SPAN>) EGT L 206, 29.7.1991, s. 19.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p14 ft3">28</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_29"> <DIV id="id_1"> <P class="p280 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p280 ft3">Bilaga 2</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t25"> <TR> <TD class="tr26 td102"><SPAN class="p281 ft44">28.10.2008</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td120"><SPAN class="p46 ft62">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td95"><SPAN class="p259 ft79">Europeiska unionens officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td72"><SPAN class="p3 ft44">L 283/37</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td105"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td123"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td126"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td127"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p282 ft44"><SPAN class="ft65">(6)</SPAN><SPAN class="ft85">För att tillgodose arbetstagarnas rättssäkerhet när företag som bedriver verksamhet i flera medlemsstater blir insol­ venta och för att trygga arbetstagarnas rättigheter i en­ lighet med </SPAN><NOBR>EG-domstolens</NOBR> rättspraxis, är det nödvändigt att ha bestämmelser som uttryckligen fastställer vilken institution som är behörig att betala de utestående ford­ ringarna till arbetstagarna i dessa fall och som fastställer målet för samarbetet mellan medlemsstaternas behöriga myndigheter att snarast möjligt reglera arbetstagarnas utestående fordringar. Det är vidare nödvändigt att före­ skriva ett samarbete mellan behöriga administrativa myn­ digheter i medlemsstaterna för att se till att bestämmel­ serna på detta område tillämpas på rätt sätt.</P> <P class="p283 ft44"><SPAN class="ft65">(7)</SPAN><SPAN class="ft85">Medlemsstaterna kan införa begränsningar av garantiin­ stitutionernas ansvar. Begränsningarna bör vara förenliga med direktivets sociala mål, och vid införandet av dessa kan olika nivåer på fordringarna beaktas.</SPAN></P> <P class="p283 ft44"><SPAN class="ft65">(8)</SPAN><SPAN class="ft85">För att underlätta fastställandet av insolvensförfaranden bl.a. i gränsöverskridande situationer bör det föreskrivas att medlemsstaterna ska informera kommissionen och övriga medlemsstater om de typer av insolvensförfaran­ den som ger anledning till åtgärd från garantiinstitutio­ nen.</SPAN></P> <P class="p284 ft44"><SPAN class="ft65">(9)</SPAN><SPAN class="ft85">Eftersom målet för den föreslagna åtgärden i detta direk­ tiv inte i tillräcklig utsträckning kan uppnås av medlems­ staterna och det därför bättre kan uppnås på gemens­</SPAN></P> <P class="p276 ft44">kapsnivå, kan gemenskapen vidta åtgärder i enlighet med subsidiaritetsprincipen i artikel 5 i fördraget. I enlighet med proportionalitetsprincipen i samma artikel går detta direktiv inte utöver vad som är nödvändigt för att uppnå detta mål.</P> <P class="p285 ft44"><SPAN class="ft65">(10)</SPAN><SPAN class="ft69">Kommissionen bör för Europaparlamentet och rådet lägga fram en rapport om genomförandet och tillämp­ ningen av detta direktiv, särskilt med avseende på de nya anställningsformer som uppkommer i medlemsstaterna.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p14 ft44">HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE.</P> <P class="p286 ft44">KAPITEL I</P> <P class="p287 ft83">TILLÄMPNINGSOMRÅDE OCH DEFINITIONER</P> <P class="p288 ft87">Artikel 1</P> <P class="p289 ft59"><SPAN class="ft44">1.</SPAN><SPAN class="ft88">Detta direktiv ska tillämpas på fordringar som arbetstagare på grund av anställningsavtal eller anställningsförhållanden har gentemot arbetsgivare som är att anse som insolventa enligt artikel 2.1.</SPAN></P> <P class="p290 ft59"><SPAN class="ft44">2.</SPAN><SPAN class="ft88">Medlemsstaterna får undantagsvis utesluta fordringar från vissa kategorier av arbetstagare från tillämpningsområdet för detta direktiv om det finns andra former av garanti som ger arbetstagarna ett skydd motsvarande det som följer av detta direktiv.</SPAN></P> <P class="p291 ft44"><SPAN class="ft65">3.</SPAN><SPAN class="ft89">Medlemsstaterna får, om en sådan bestämmelse redan finns i deras nationella lagstiftning, fortsätta att utesluta följande kategorier från tillämpningsområdet för detta direktiv:</SPAN></P> <P class="p292 ft45"><SPAN class="ft65">a)</SPAN><SPAN class="ft72">Arbetstagare i hushållet som är anställda av en fysisk person.</SPAN></P> <P class="p293 ft45"><SPAN class="ft44">b)</SPAN><SPAN class="ft75">Fiskare som avlönas separat.</SPAN></P> <P class="p294 ft87">Artikel 2</P> <P class="p295 ft44">1. I detta direktiv ska en arbetsgivare anses vara insolvent när en ansökan har inlämnats om att inleda ett kollektivt förfarande som grundas på arbetsgivarens insolvens i enlighet med respek­ tive medlemsstats lagar och andra författningar och som inne­ bär att arbetsgivarens tillgångar helt eller delvis tas i anspråk och att en förvaltare eller en person som utövar en liknande funktion utses, samt när den myndighet som är behörig enligt dessa lagar och andra författningar</P> <P class="p292 ft45"><SPAN class="ft65">a)</SPAN><SPAN class="ft72">har beslutat att inleda ett förfarande, eller</SPAN></P> <P class="p296 ft44"><SPAN class="ft65">b)</SPAN><SPAN class="ft90">har fastställt att arbetsgivarens företag eller verksamheter definitivt har upphört och att befintliga tillgångar är otill­ räckliga för att motivera att förfarandet inleds.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <DIV id="id_3_1"> <P class="p282 ft44"><SPAN class="ft65">(11)</SPAN><SPAN class="ft69">Detta direktiv bör inte påverka medlemsstaternas skyldig­ heter vad gäller de tidsfrister för införlivande med natio­ nell lagstiftning och tillämpning av de direktiv som anges i bilaga I del C.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_3_2"> <P class="p297 ft87"><SPAN class="ft45">2. Detta direktiv påverkar inte den definition som följer av nationell rätt beträffande termerna </SPAN>arbetstagare, arbetsgivare, lön, omedelbar rätt till <SPAN class="ft45">och </SPAN>framtida rätt till<SPAN class="ft45">.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_4"> <P class="p14 ft3">29</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_30"> <DIV id="id_1"> <P class="p14 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p14 ft3">Bilaga 2</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t24"> <TR> <TD class="tr26 td102"><SPAN class="p3 ft79">L 283/38</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td120"><SPAN class="p98 ft62">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td121"><SPAN class="p259 ft79">Europeiska unionens officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td122"><SPAN class="p16 ft79">28.10.2008</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td105"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td123"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td124"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td125"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p265 ft45">Medlemsstaterna får från tillämpningsområdet för detta direktiv emellertid inte utesluta</P> <P class="p298 ft44">a) deltidsanställda i den mening som avses i direktiv 97/81/EG,</P> <P class="p299 ft45">b) visstidsanställda i den mening som avses i direktiv 1999/70/EG,</P> <P class="p300 ft44"><SPAN class="ft65">c)</SPAN><SPAN class="ft91">arbetstagare med ett tillfälligt anställningsförhållande i den mening som avses i artikel 1.2 i direktiv 91/383/EEG.</SPAN></P> <P class="p301 ft44"><SPAN class="ft65">3.</SPAN><SPAN class="ft89">Medlemsstaterna får inte göra arbetstagarnas rätt enligt detta direktiv beroende av en minsta kvalifikationsperiod avse­ ende anställningsavtal eller anställningsförhållande.</SPAN></P> <P class="p302 ft44"><SPAN class="ft44">4.</SPAN><SPAN class="ft89">Detta direktiv hindrar inte medlemsstaterna från att ut­ sträcka skyddet för arbetstagare till andra insolvenssituationer som fastställts genom andra förfaranden än de som nämns i punkt 1 och som föreskrivs i nationell lagstiftning, till exempel situationer där arbetsgivaren i praktiken inställt betalningarna permanent.</SPAN></P> <P class="p303 ft59">Sådana förfaranden ska dock inte leda till ett krav på garantier för institutionerna i de övriga medlemsstaterna i sådana fall som avses i kapitel IV.</P> <P class="p304 ft44">KAPITEL II</P> <P class="p305 ft83">BESTÄMMELSER OM GARANTIINSTITUTIONER</P> <P class="p306 ft87">Artikel 3</P> <P class="p307 ft44">Medlemsstaterna ska, om inte annat följer av artikel 4, vidta nödvändiga åtgärder för att se till att garantiinstitutionerna sä­ kerställer betalning av arbetstagarnas utestående fordringar som grundar sig på anställningsavtal eller anställningsförhållanden, inbegripet betalning av avgångsvederlag, förutsatt att nationell lagstiftning föreskriver det, när anställningsförhållandet upphör.</P> <P class="p302 ft44">De utestående lönefordringar som garantiinstitutionen övertar avser en period före och/eller, i förekommande fall, efter ett datum som fastställts av medlemsstaterna.</P> <P class="p308 ft87">Artikel 4</P> <P class="p307 ft44">1. Medlemsstaterna får välja att begränsa garantiinstitutioner­ nas betalningsansvar enligt artikel 3.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p309 ft44">2. Om medlemsstaterna utnyttjar valmöjligheten enligt punkt 1, ska de fastställa den period för vilken garantiinstitutionen ska betala utestående fordringar. Denna period får dock inte vara kortare än en period som omfattar lönen för de tre senaste månaderna av anställningsförhållandet före och/eller efter det datum som avses i artikel 3 andra stycket.</P> <P class="p310 ft45">Medlemsstaterna får bestämma att denna minimiperiod på tre månader ska infalla under en referensperiod som inte får vara kortare än sex månader.</P> <P class="p311 ft44">De medlemsstater som föreskriver en referensperiod på minst 18 månader får begränsa den period för vilken garantiinstitu­ tionen ska betala de utestående fordringarna till åtta veckor. I sådana fall ska de för arbetstagarna mest fördelaktiga perio­ derna användas vid beräkningen av minimiperioden.</P> <P class="p312 ft59">3. Medlemsstaterna får fritt sätta övre gränser för garantiin­ stitutionens utbetalningar. Dessa gränser får inte vara lägre än en tröskel som är socialt förenlig med detta direktivs sociala målsättning.</P> <P class="p312 ft45">Om medlemsstaterna utnyttjar denna valmöjlighet, ska de till kommissionen meddela vilka metoder de använder för att sätta denna övre gräns.</P> <P class="p313 ft87">Artikel 5</P> <P class="p314 ft44">Medlemsstaterna ska införa detaljerade bestämmelser för garan­ tiinstitutionernas organisation, finansiering och verksamhet, i överensstämmelse med framför allt följande principer:</P> <P class="p315 ft45"><SPAN class="ft65">a)</SPAN><SPAN class="ft92">Institutionernas tillgångar ska vara fristående från arbetsgi­ varnas driftskapital och ska inte vara tillgängliga vid ett in­ solvensförfarande.</SPAN></P> <P class="p316 ft44"><SPAN class="ft44">b)</SPAN><SPAN class="ft93">Arbetsgivarna ska bidra till institutionernas finansiering om den inte helt fullgörs av offentliga myndigheter.</SPAN></P> <P class="p317 ft44"><SPAN class="ft65">c)</SPAN><SPAN class="ft91">Institutionernas ansvar ska bestå oberoende av om förplik­ telserna att bidra till finansieringen har uppfyllts eller inte.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p14 ft3">30</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_31"> <DIV id="id_1"> <P class="p280 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p280 ft3">Bilaga 2</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t25"> <TR> <TD class="tr26 td102"><SPAN class="p281 ft44">28.10.2008</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td120"><SPAN class="p46 ft62">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td95"><SPAN class="p259 ft79">Europeiska unionens officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td72"><SPAN class="p3 ft44">L 283/39</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td105"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td123"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td126"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td127"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p318 ft44">KAPITEL III</P> <P class="p319 ft83">BESTÄMMELSER OM SOCIAL TRYGGHET</P> <P class="p306 ft87">Artikel 6</P> <P class="p307 ft44">Medlemsstaterna får föreskriva att artiklarna 3, 4 och 5 inte ska tillämpas på bidrag som ska utgå enligt nationella författnings­ reglerade socialförsäkringssystem eller enligt kompletterande pensionssystem utanför de nationella författningsreglerade so­ cialförsäkringssystemen för ett eller flera företag.</P> <P class="p320 ft87">Artikel 7</P> <P class="p307 ft44">Medlemsstaterna ska vidta nödvändiga åtgärder för att säker­ ställa att underlåtenhet från arbetsgivarens sida, före inträdet av hans insolvens, att inbetala på honom ankommande obliga­ toriska bidrag till försäkringsinstitutionerna i enlighet med de nationella författningsreglerade socialförsäkringssystemen inte inverkar menligt på arbetstagarnas rätt till förmåner enligt dessa försäkringar, i den mån avdrag för arbetstagarens del av bidraget har gjorts vid utbetalning av arbetstagarnas löner.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p297 ft59"><SPAN class="ft44">3.</SPAN><SPAN class="ft88">Medlemsstaterna ska vidta nödvändiga åtgärder för att</SPAN></P> <P class="p321 ft59">säkerställa att, i de fall som avses i punkt 1 i denna artikel, de beslut som fattas inom ramen för ett i en annan medlemsstat inlett insolvensförfarande enligt artikel 2.1 beaktas för att fast­ ställa arbetsgivarens insolvens i den mening som avses i detta direktiv.</P> <P class="p304 ft87">Artikel 10</P> <P class="p295 ft44"><SPAN class="ft44">1.</SPAN><SPAN class="ft89">För att genomföra artikel 9 ska medlemsstaterna före­ skriva att relevant information mellan de behöriga administra­ tiva myndigheterna och/eller mellan de garantiinstitutioner som omnämns i artikel 3 första stycket ska utbytas, vilket bland annat gör det möjligt att upplysa den behöriga garantiinstitu­ tionen om arbetstagarnas utestående fordringar.</SPAN></P> <P class="p322 ft44"><SPAN class="ft65">2.</SPAN><SPAN class="ft89">Medlemsstaterna ska till kommissionen och de andra med­ lemsstaterna lämna uppgifter om adress och telefon till sina behöriga administrativa myndigheter och/eller sina garantiinsti­ tutioner. Kommissionen ska göra dessa upplysningar tillgängliga för allmänheten.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <DIV id="id_3_1"> <P class="p323 ft87">Artikel 8</P> <P class="p307 ft44">Medlemsstaterna ska säkerställa att nödvändiga åtgärder vidtas för att skydda arbetstagarnas intressen och de personers intres­ sen som vid inträdet av arbetsgivarens insolvens redan har läm­ nat arbetsgivarens företag eller verksamhet, vad gäller rättigheter som tillförsäkrar dem omedelbara eller framtida ålderspensions­ förmåner inklusive efterlevandeförmåner enligt kompletterande pensionssystem utanför de nationella författningsreglerade so­ cialförsäkringssystemen för ett eller flera företag.</P> <P class="p324 ft44">KAPITEL IV</P> <P class="p325 ft83">BESTÄMMELSER OM GRÄNSÖVERSKRIDANDE SITUATIONER</P> <P class="p288 ft87">Artikel 9</P> <P class="p307 ft44"><SPAN class="ft44">1.</SPAN><SPAN class="ft89">När ett företag som är verksamt på minst två medlems­ staters territorium är insolvent i den mening som avses i arti­ kel 2.1, ska institutionen i den medlemsstat på vilkens territo­ rium arbetstagarna normalt utför eller utförde sitt arbete vara behörig institution för betalningen av utestående fordringar till arbetstagarna.</SPAN></P> <P class="p326 ft44"><SPAN class="ft44">2.</SPAN><SPAN class="ft89">Omfattningen av arbetstagarnas rättigheter ska fastställas i den lagstiftning som gäller för den behöriga garantiinstitutionen.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_3_2"> <P class="p318 ft44">KAPITEL V</P> <P class="p327 ft83">ALLMÄNNA BESTÄMMELSER OCH SLUTBESTÄMMELSER</P> <P class="p328 ft87">Artikel 11</P> <P class="p329 ft59">Detta direktiv ska inte påverka medlemsstaternas rätt att till­ ämpa eller utfärda lagar eller andra författningar som är gynn­ sammare för arbetstagarna.</P> <P class="p291 ft44">Genomförandet av detta direktiv får under inga omständigheter utgöra skäl för att försämra den existerande situationen i med­ lemsstaterna och den allmänna skyddsnivån för arbetstagare inom det område som direktivet omfattar.</P> <P class="p330 ft87">Artikel 12</P> <P class="p331 ft45">Detta direktiv ska inte påverka medlemsstaternas möjligheter att</P> <P class="p332 ft45"><SPAN class="ft65">a)</SPAN><SPAN class="ft72">vidta åtgärder för att förhindra missbruk,</SPAN></P> <P class="p333 ft44"><SPAN class="ft44">b)</SPAN><SPAN class="ft90">vägra att ta på sig eller begränsa det ansvar som avses i artikel 3, eller den garanterade förpliktelse som avses i arti­ kel 7, om det visar sig att uppfyllandet av förpliktelsen är orimligt på grund av förekomsten av särskilda förbindelser mellan arbetstagaren och arbetsgivaren och gemensamma intressen som resulterat i hemliga överenskommelser mellan dem,</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_4"> <P class="p14 ft3">31</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_32"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H40312032x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p14 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p14 ft3">Bilaga 2</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t24"> <TR> <TD class="tr26 td102"><SPAN class="p3 ft79">L 283/40</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td120"><SPAN class="p98 ft62">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td121"><SPAN class="p259 ft79">Europeiska unionens officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td122"><SPAN class="p16 ft79">28.10.2008</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td105"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td123"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td124"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td125"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p334 ft44"><SPAN class="ft65">c)</SPAN><SPAN class="ft91">vägra att ta på sig eller begränsa den betalningsskyldighet som avses i artikel 3 eller den garanterade förpliktelse som avses i artikel 7 i de fall då arbetstagaren ensam eller till­ sammans med nära anförvanter var ägare till en väsentlig del av arbetsgivarens företag eller verksamhet och hade ett be­ tydande inflytande över verksamheten.</SPAN></P> <P class="p335 ft87">Artikel 13</P> <P class="p336 ft59">Medlemsstaterna ska till kommissionen och de övriga medlems­ staterna anmäla de typer av nationella insolvensförfaranden som omfattas av detta direktivs tillämpningsområde samt alla änd­ ringar av dessa.</P> <P class="p337 ft87"><SPAN class="ft45">Kommissionen ska offentliggöra dessa anmälningar i </SPAN>Europeiska unionens officiella tidning<SPAN class="ft45">.</SPAN></P> <P class="p338 ft87">Artikel 14</P> <P class="p307 ft44">Medlemsstaterna ska till kommissionen överlämna texterna till de lagar och andra författningar som de antar inom det område som omfattas av detta direktiv.</P> <P class="p335 ft87">Artikel 15</P> <P class="p307 ft44">Senast den 8 oktober 2010 ska kommissionen för Europapar­ lamentet och rådet lägga fram en rapport om genomförandet och tillämpningen av artiklarna <NOBR>1–4,</NOBR> 9, 10, 11 andra stycket, 12 c, 13 och 14 i medlemsstaterna.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p339 ft87">Artikel 16</P> <P class="p314 ft44">Direktiv 80/987/EEG, i dess lydelse enligt de rättsakter som anges i bilaga I, ska upphöra att gälla, utan att det påverkar medlemsstaternas skyldigheter vad gäller tidsfristerna för inför­ livande med nationell lagstiftning och tillämpningen av de di­ rektiv som anges i bilaga I del C.</P> <P class="p340 ft59">Hänvisningar till det upphävda direktivet ska anses som hänvis­ ningar till det här direktivet och ska läsas i enlighet med jäm­ förelsetabellen i bilaga II.</P> <P class="p341 ft87">Artikel 17</P> <P class="p314 ft94"><SPAN class="ft44">Detta direktiv träder i kraft den tjugonde dagen efter det att det har offentliggjorts i </SPAN>Europeiska unionens officiella tidning<SPAN class="ft44">.</SPAN></P> <P class="p342 ft87">Artikel 18</P> <P class="p331 ft45">Detta direktiv riktar sig till medlemsstaterna.</P> <P class="p343 ft45">Utfärdat i Strasbourg den 22 oktober 2008.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t26"> <TR> <TD class="tr26 td128"><SPAN class="p344 ft95">På Europaparlamentets vägnar</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td73"><SPAN class="p84 ft94">På rådets vägnar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td128"><SPAN class="p344 ft96"><NOBR>H.-G.</NOBR> PÖTTERING</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td73"><SPAN class="p84 ft96"><NOBR>J.-P.</NOBR> JOUYET</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td128"><SPAN class="p344 ft95">Ordförande</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td73"><SPAN class="p84 ft95">Ordförande</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p14 ft3">32</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_33"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t27"> <TR> <TD class="tr25 td84"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td129"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td36"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td21"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td53"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td129"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td29"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td130"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td131"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr25 td61"><SPAN class="p345 ft3">Prop. 2016/17:120</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td84"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td129"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td36"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td21"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td53"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td129"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td29"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td130"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td131"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td61"><SPAN class="p345 ft3">Bilaga 2</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD rowspan=2 class="tr3 td84"><SPAN class="p346 ft44">28.10.2008</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td129"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td36"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td21"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td53"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 rowspan=2 class="tr3 td62"><SPAN class="p347 ft44">Europeiska unionens officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td132"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr3 td133"><SPAN class="p47 ft44">L 283/41</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr27 td129"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td134"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr31 td120"><SPAN class="p46 ft62">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td53"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td132"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td135"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td136"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td137"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td123"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td138"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td136"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td139"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td140"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td141"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td142"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td143"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr38 td84"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr38 td129"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr38 td36"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr38 td21"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr38 td53"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr38 td129"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr38 td29"><SPAN class="p348 ft95">BILAGA I</SPAN> </TD> <TD class="tr38 td130"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr38 td131"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr38 td132"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr38 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr35 td84"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr35 td129"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr35 td36"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr35 td21"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr35 td53"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr35 td129"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr35 td29"><SPAN class="p348 ft83">DEL A</SPAN> </TD> <TD class="tr35 td130"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr35 td131"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr35 td132"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr35 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td84"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td129"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td36"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td21"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr2 td144"><SPAN class="p349 ft83">Upphävt direktiv och ändringar av det i kronologisk ordning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td84"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td129"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td36"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td21"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td53"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td129"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td145"><SPAN class="p350 ft44">(som det hänvisas till i artikel 16)</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td132"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td84"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td129"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr20 td146"><SPAN class="p3 ft44">Rådets direktiv 80/987/EEG</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td129"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td29"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr20 td26"><SPAN class="p3 ft44">(EGT L 283, 28.10.1980, s. 23)</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td84"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td129"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td146"><SPAN class="p3 ft44">Rådets direktiv 87/164/EEG</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td129"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td29"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr17 td26"><SPAN class="p3 ft44">(EGT L 66, 11.3.1987, s. 11)</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td84"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td129"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr17 td147"><SPAN class="p3 ft44">Europaparlamentets och rådets direktiv 2002/74/EG</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr17 td26"><SPAN class="p3 ft44">(EGT L 270, 8.10.2002, s. 10)</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr39 td84"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr39 td129"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr39 td36"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr39 td21"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr39 td53"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr39 td129"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr39 td29"><SPAN class="p348 ft97">DEL B</SPAN> </TD> <TD class="tr39 td130"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr39 td131"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr39 td132"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr39 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td84"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td129"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td36"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td21"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td53"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td129"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td29"><SPAN class="p348 ft83">Icke upphävd ändringsrättsakt</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td130"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td131"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td132"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td84"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td129"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td36"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td21"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td53"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td129"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td145"><SPAN class="p350 ft44">(som det hänvisas till i artikel 16)</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td132"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td84"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr2 td148"><SPAN class="p1 ft44">1994 års anslutningsakt</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td129"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td29"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td130"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td131"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td132"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td84"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td129"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td36"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td21"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td53"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td129"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td29"><SPAN class="p348 ft97">DEL C</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td130"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td131"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td132"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td84"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td129"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td36"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td21"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr2 td144"><SPAN class="p351 ft83">Tidsfrister för införlivande med nationell lagstiftning och tillämpning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td84"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td129"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td36"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td21"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td53"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td129"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td145"><SPAN class="p350 ft44">(som det hänvisas till i artikel 16)</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td132"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr40 td84"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr40 td129"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td137"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td123"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td138"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td136"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td139"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td140"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td141"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td142"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr40 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td84"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td129"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td36"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td21"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td53"><SPAN class="p352 ft65">Direktiv</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td149"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td29"><SPAN class="p348 ft96">Tidsfrist för införlivande</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td150"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td131"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr21 td61"><SPAN class="p3 ft65">Datum för tillämpning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr41 td84"><SPAN class="p3 ft98">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr41 td129"><SPAN class="p3 ft98">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td137"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td123"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td138"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td151"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td139"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td152"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td141"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td142"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr41 td133"><SPAN class="p3 ft98">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td84"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td129"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p3 ft44">80/987/EEG</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td149"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td29"><SPAN class="p348 ft44">23 oktober 1983</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td150"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td131"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td132"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td84"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td129"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td137"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td123"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td138"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td151"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td139"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td152"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td141"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td142"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td84"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td129"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p3 ft44">87/164/EEG</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td149"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td29"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td150"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td131"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr26 td61"><SPAN class="p151 ft44">1 januari 1986</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td84"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td129"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td137"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td123"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td138"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td151"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td139"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td152"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td141"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td142"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td84"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td129"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p3 ft44">2002/74/EG</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td149"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td29"><SPAN class="p348 ft44">7 oktober 2005</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td150"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td131"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td132"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td84"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td129"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td137"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td123"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td138"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td151"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td139"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td152"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td141"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td142"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft3">33</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_34"> <DIV id="id_1"> <P class="p14 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p14 ft3">Bilaga 2</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t28"> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft79">L 283/42</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td134"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td120"><SPAN class="p98 ft62">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td53"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td153"><SPAN class="p3 ft44">Europeiska unionens officiella tidning</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr26 td154"><SPAN class="p16 ft79">28.10.2008</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td143"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td137"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td123"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td138"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td112"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td123"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td155"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td156"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td143"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr38 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr38 td36"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr38 td21"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr38 td53"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr38 td157"><SPAN class="p353 ft95">BILAGA II</SPAN> </TD> <TD class="tr38 td158"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr38 td41"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr38 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr35 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr35 td36"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr35 td21"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr35 td53"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr35 td153"><SPAN class="p354 ft97">Jämförelsetabell</SPAN> </TD> <TD class="tr35 td41"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr35 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td137"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td123"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td138"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td112"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td123"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td155"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td156"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr27 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td36"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td21"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td53"><SPAN class="p355 ft96">Direktiv 80/987/EEG</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td109"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td21"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td158"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr27 td154"><SPAN class="p356 ft96">Detta direktiv</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td137"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td123"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td138"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td159"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr42 td160"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td156"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p3 ft44">Artikel 1</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr26 td14"><SPAN class="p1 ft44">Artikel 1</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td41"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td137"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td123"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td138"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr29 td160"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td156"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr27 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr27 td146"><SPAN class="p3 ft44">Artikel 2</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td109"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr27 td14"><SPAN class="p1 ft44">Artikel 2</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td41"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td137"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td123"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td138"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr29 td160"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td156"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p3 ft44">Artikel 3</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr26 td14"><SPAN class="p1 ft44">Artikel 3</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td41"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td137"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td123"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td138"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr29 td160"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td156"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr27 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr27 td146"><SPAN class="p3 ft44">Artikel 4</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td109"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr27 td14"><SPAN class="p1 ft44">Artikel 4</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td41"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td137"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td123"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td138"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr29 td160"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td156"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p3 ft44">Artikel 5</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr26 td14"><SPAN class="p1 ft44">Artikel 5</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td41"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td137"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td123"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td138"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td159"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr42 td160"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td156"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p3 ft44">Artikel 6</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr26 td14"><SPAN class="p1 ft44">Artikel 6</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td41"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td137"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td123"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td138"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr29 td160"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td156"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr27 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr27 td146"><SPAN class="p3 ft44">Artikel 7</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td109"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr27 td14"><SPAN class="p1 ft44">Artikel 7</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td41"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td137"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td123"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td138"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr29 td160"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td156"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p3 ft44">Artikel 8</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr26 td14"><SPAN class="p1 ft44">Artikel 8</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td41"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td137"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td123"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td138"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td159"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr42 td160"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td156"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p3 ft44">Artikel 8a</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr26 td14"><SPAN class="p1 ft44">Artikel 9</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td41"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td137"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td123"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td138"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr29 td160"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td156"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p3 ft44">Artikel 8b</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr26 td14"><SPAN class="p1 ft44">Artikel 10</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td41"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td137"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td123"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td138"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td159"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr42 td160"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td156"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p3 ft44">Artikel 9</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr26 td14"><SPAN class="p1 ft44">Artikel 11</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td41"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td137"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td123"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td138"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr29 td160"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td156"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr27 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr27 td146"><SPAN class="p3 ft44">Artikel 10</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td109"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr27 td14"><SPAN class="p1 ft44">Artikel 12</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td41"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td137"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td123"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td138"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr29 td160"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td156"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p3 ft44">Artikel 10a</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr26 td14"><SPAN class="p1 ft44">Artikel 13</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td41"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td137"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td123"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td138"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td159"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td123"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td155"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td156"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p3 ft44">Artikel 11.1</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td21"><SPAN class="p1 ft61">—</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td158"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td41"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td137"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td123"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td138"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr29 td160"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td156"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr27 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr27 td146"><SPAN class="p3 ft44">Artikel 11.2</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td109"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr27 td14"><SPAN class="p1 ft44">Artikel 14</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td41"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td137"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td123"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td138"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td123"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td155"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td156"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p3 ft44">Artikel 12</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td21"><SPAN class="p1 ft61">—</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td158"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td41"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td137"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td123"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td138"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr29 td160"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td156"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr27 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr27 td146"><SPAN class="p3 ft101">—</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td109"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr27 td14"><SPAN class="p1 ft44">Artikel 15</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td41"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td137"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td123"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td138"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr29 td160"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td156"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p3 ft61">—</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr26 td14"><SPAN class="p1 ft44">Artikel 16</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td41"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td137"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td123"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td138"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td159"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr42 td160"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td156"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p3 ft61">—</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr26 td14"><SPAN class="p1 ft44">Artikel 17</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td41"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td137"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td123"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td138"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr29 td160"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td156"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr27 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr27 td146"><SPAN class="p3 ft44">Artikel 13</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td109"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr27 td14"><SPAN class="p1 ft44">Artikel 18</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td41"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td137"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td123"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td138"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td123"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td155"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td156"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p3 ft61">—</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td21"><SPAN class="p1 ft65">Bilaga</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td158"><SPAN class="p3 ft44">I</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td41"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td137"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td123"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td138"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td159"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td123"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td155"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td156"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p3 ft61">—</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td21"><SPAN class="p1 ft65">Bilaga</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td158"><SPAN class="p3 ft44">II</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td41"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td137"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td123"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td138"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td123"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td155"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td156"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft3">34</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_35"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H40312035x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p357 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p358 ft3">Bilaga 3</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t29"> <TR> <TD colspan=2 class="tr26 td161"><SPAN class="p359 ft102">L 122/28</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td162"><SPAN class="p98 ft103">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td110"><SPAN class="p360 ft102">Europeiska unionens officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td163"><SPAN class="p44 ft102">16.5.2009</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td112"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td164"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td165"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td113"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td166"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p361 ft81">EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS DIREKTIV 2009/38/EG av den 6 maj 2009</P> <P class="p362 ft82">om inrättande av ett europeiskt företagsråd eller ett förfarande i gemenskapsföretag och grupper av gemenskapsföretag för information till och samråd med arbetstagare</P> <P class="p363 ft83">(omarbetning)</P> <P class="p364 ft83">(Text av betydelse för EES)</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p265 ft103">EUROPAPARLAMENTET OCH EUROPEISKA UNIONENS RÅD HAR ANTAGIT DETTA DIREKTIV</P> <P class="p266 ft102">med beaktande av fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen, särskilt artikel 137,</P> <P class="p267 ft102">med beaktande av kommissionens förslag,</P> <P class="p365 ft102">med beaktande av Europeiska ekonomiska och sociala kommit<SPAN class="ft45">­ </SPAN>téns yttrande (<SPAN class="ft104">1</SPAN>),</P> <P class="p267 ft102">efter att ha hört Regionkommittén,</P> <P class="p269 ft102">i enlighet med förfarandet i artikel 251 i fördraget (<SPAN class="ft104">2</SPAN>), och</P> <P class="p269 ft102">av följande skäl:</P> <P class="p271 ft103"><SPAN class="ft105">(1)</SPAN><SPAN class="ft106">Ett antal väsentliga ändringar kommer att göras av rådets direktiv 94/45/EG av den 22 september 1994 om inrät</SPAN><SPAN class="ft44">­ </SPAN>tandet av ett europeiskt företagsråd eller ett förfarande i gemenskapsföretag och grupper av gemenskapsföretag för information till och samråd med arbetstagare (<SPAN class="ft107">3</SPAN>). Detta direktiv bör omarbetas av tydlighetsskäl.</P> <P class="p272 ft103"><SPAN class="ft105">(2)</SPAN><SPAN class="ft106">Enligt artikel 15 i direktiv 94/45/EG har kommissionen, i samråd med medlemsstaterna och arbetsmarknadens par</SPAN><SPAN class="ft44">­ </SPAN>ter på europeisk nivå, granskat direktivets tillämpning och särskilt undersökt om trösklarna för antalet anställda är relevanta för att vid behov föreslå lämpliga ändringar.</P> <P class="p366 ft109">(<SPAN class="ft108">1</SPAN>) Yttrandet avgivet den 4 december 2008 (ännu ej offentliggjort i EUT).</P> <P class="p367 ft109">(<SPAN class="ft108">2</SPAN>) Europaparlamentets yttrande av den 16 december 2008 (ännu ej offentliggjort i EUT) och rådets beslut av den 17 december 2008.</P> <P class="p141 ft103">(<SPAN class="ft108">3</SPAN>) EGT L 254, 30.9.1994, s. 64.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p297 ft111"><SPAN class="ft105">(3)</SPAN><SPAN class="ft110">Efter samråd med medlemsstaterna och arbetsmarkna</SPAN><SPAN class="ft59">­</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t30"> <TR> <TD class="tr27 td167"><SPAN class="p3 ft111">dens</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td50"><SPAN class="p3 ft111">parter</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td168"><SPAN class="p1 ft111">på europeisk</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td117"><SPAN class="p3 ft111">nivå har kommissionen</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td130"><SPAN class="p16 ft103">den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr33 td169"><SPAN class="p3 ft112">4 april 2000 inför Europaparlamentet och rådet</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td130"><SPAN class="p16 ft103">lagt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr33 td167"><SPAN class="p3 ft112">fram</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td50"><SPAN class="p90 ft112">en</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td168"><SPAN class="p3 ft112">rapport om</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr33 td111"><SPAN class="p16 ft112">genomförandet av direkt<SPAN class="ft79">­</SPAN></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p368 ft102">iv 94/45/EG.</P> <P class="p369 ft111"><SPAN class="ft105">(4)</SPAN><SPAN class="ft110">I enlighet med artikel 138.2 i fördraget har kommissio</SPAN><SPAN class="ft59">­ </SPAN>nen samrått med arbetsmarknadens parter på gemen<SPAN class="ft59">­ </SPAN>skapsnivå om de eventuella riktlinjerna för en gemenskapsinsats på området.</P> <P class="p370 ft111"><SPAN class="ft105">(5)</SPAN><SPAN class="ft110">Kommissionen har efter detta samråd funnit att en ge</SPAN><SPAN class="ft59">­ </SPAN>menskapsinsats är önskvärd och har på nytt samrått med arbetsmarknadens parter på gemenskapsnivå om innehål<SPAN class="ft59">­ </SPAN>let i det planerade förslaget i enlighet med artikel 138.3 i fördraget.</P> <P class="p371 ft111"><SPAN class="ft105">(6)</SPAN><SPAN class="ft110">Efter denna andra samrådsomgång har arbetsmarknadens parter inte meddelat kommissionen att de önskar inleda en process som kan leda till att ett avtal ingås enligt artikel 138.4 i fördraget.</SPAN></P> <P class="p372 ft103"><SPAN class="ft105">(7)</SPAN><SPAN class="ft113">Det är nödvändigt att modernisera gemenskapslagstift</SPAN><SPAN class="ft44">­ </SPAN>ningen på området gränsöverskridande information till och samråd med arbetstagarna, för att säkerställa ett ef<SPAN class="ft44">­ </SPAN>fektivt utövande av arbetstagarnas rättigheter till gräns<SPAN class="ft44">­ </SPAN>överskridande information och samråd, att öka andelen europeiska företagsråd som inrättas och samtidigt möj<SPAN class="ft44">­ </SPAN>liggöra för nuvarande avtal att fortsätta fungera, att lösa problemen i samband med den praktiska tillämpningen av direktiv 94/45/EG och att åtgärda den rättsosäkerhet som beror på vissa av direktivets bestämmelser eller av<SPAN class="ft44">­ </SPAN>saknaden av sådana, samt att bättre samordna gemen<SPAN class="ft44">­ </SPAN>skapens rättsliga instrument på området information till och samråd med arbetstagarna.</P> <P class="p373 ft111"><SPAN class="ft105">(8)</SPAN><SPAN class="ft110">Enligt artikel 136 i fördraget ska ett av gemenskapens och medlemsstaternas mål vara att främja en dialog mel</SPAN><SPAN class="ft59">­ </SPAN>lan arbetsmarknadens parter.</P> <P class="p374 ft112"><SPAN class="ft105">(9)</SPAN><SPAN class="ft114">Detta direktiv ingår i en gemenskapsram med syfte att stödja och komplettera medlemsstaternas åtgärder på området information till och samråd med arbetstagarna. Denna ram borde i så hög grad som möjligt begränsa de bördor som läggs på företagen eller driftsställena, samti</SPAN><SPAN class="ft79">­ </SPAN>digt som ett effektivt utövande av de tillerkända rättighe<SPAN class="ft79">­ </SPAN>terna säkerställs.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p14 ft3">35</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_36"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H40312036x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p375 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p375 ft3">Bilaga 3</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t31"> <TR> <TD class="tr26 td75"><SPAN class="p185 ft103">16.5.2009</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td170"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td165"><SPAN class="p98 ft103">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td171"><SPAN class="p360 ft102">Europeiska unionens officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td172"><SPAN class="p3 ft102">L 122/29</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td112"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td170"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td106"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td173"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td174"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p282 ft103"><SPAN class="ft105">(10)</SPAN><SPAN class="ft115">För att den inre marknaden ska fungera behöver företag slås samman och övertas, fusioner ske över gränserna och samarbetsprojekt skapas och som en följd av detta behöver det finnas företag och grupper av företag som bedriver verksamhet i flera medlemsstater. För att nä</SPAN><SPAN class="ft44">­ </SPAN>ringsverksamheten ska kunna utvecklas harmoniskt måste de företag och grupper av företag som bedriver verksamhet i två eller flera medlemsstater informera och samråda med representanterna för de arbetstagare som berörs av deras beslut.</P> <P class="p376 ft112"><SPAN class="ft105">(11)</SPAN><SPAN class="ft116">De förfaranden för information till och samråd med ar</SPAN><SPAN class="ft79">­ </SPAN>betstagare som omfattas av medlemsstaternas lagstiftning eller förfaranden är sällan inriktade på den gränsöverskri<SPAN class="ft79">­ </SPAN>dande strukturen hos den enhet som fattar beslut som berör dessa arbetstagare. Detta kan medföra att arbets<SPAN class="ft79">­ </SPAN>tagare som berörs av beslut inom ett och samma företag eller en och samma grupp av företag behandlas på olika sätt.</P> <P class="p377 ft111"><SPAN class="ft105">(12)</SPAN><SPAN class="ft117">Lämpliga bestämmelser måste antas för att säkerställa att arbetstagarna i gemenskapsföretag och grupper av ge</SPAN><SPAN class="ft59">­ </SPAN>menskapsföretag informeras och att samråd med dessa äger rum på rätt sätt då beslut som berör dessa arbets<SPAN class="ft59">­ </SPAN>tagare fattas i en annan medlemsstat än den där de är anställda.</P> <P class="p378 ft112"><SPAN class="ft105">(13)</SPAN><SPAN class="ft116">För att garantera att arbetstagare i företag eller grupper av företag som bedriver verksamhet i två eller flera med</SPAN><SPAN class="ft79">­ </SPAN>lemsstater informeras och att samråd med dessa äger rum på rätt sätt är det nödvändigt att inrätta europeiska företagsråd eller andra lämpliga förfaranden för gräns<SPAN class="ft79">­ </SPAN>överskridande information till och samråd med arbets<SPAN class="ft79">­ </SPAN>tagare.</P> <P class="p379 ft112"><SPAN class="ft105">(14)</SPAN><SPAN class="ft116">Arrangemangen för information till och samråd med ar</SPAN><SPAN class="ft79">­ </SPAN>betstagarna behöver definieras och genomföras på ett sådant sätt att ändamålet med desamma säkerställs vad gäller bestämmelserna i detta direktiv. Informationen till och samrådet med det europeiska företagsrådet bör där<SPAN class="ft79">­ </SPAN>för göra det möjligt för detta att i god tid avge ett yttrande till företaget, utan att det inkräktar på företagets anpassningsförmåga. Bara om en dialog förs på den nivå där riktlinjerna utarbetas och om arbetstagarrepresentan<SPAN class="ft79">­ </SPAN>terna är verkligt delaktiga är det möjligt att förutse och hantera förändringar.</P> <P class="p380 ft103"><SPAN class="ft105">(15)</SPAN><SPAN class="ft115">Arbetstagarna och deras företrädare måste garanteras att information och samråd sker på den lednings- och re</SPAN><SPAN class="ft44">­ </SPAN>presentationsnivå som är relevant med hänsyn till den fråga som behandlas. I syfte att uppnå detta måste det europeiska företagsrådets behörighet och verksamhets<SPAN class="ft44">­ </SPAN>område vara åtskilda från de nationella organens och måste begränsas till gränsöverskridande frågor.</P> <P class="p379 ft102"><SPAN class="ft105">(16)</SPAN><SPAN class="ft118">För att avgöra om en fråga är gränsöverskridande bör man se till såväl omfattningen av de möjliga följdverk</SPAN><SPAN class="ft45">­</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p381 ft103">ningarna som till den lednings- och representationsnivå som berörs. Därför bör sådana frågor som berör hela företaget eller gruppen eller minst två medlemsstater an<SPAN class="ft44">­ </SPAN>ses vara gränsöverskridande frågor. Hit hör sådana frågor, som oberoende av antalet medlemsstater som berörs, är viktiga för den europeiska arbetsstyrkan på grund av de konsekvenser de kan få eller som innefattar överföringar av verksamhet mellan medlemsstaterna.</P> <P class="p382 ft103"><SPAN class="ft105">(17)</SPAN><SPAN class="ft119">Det är nödvändigt med en definition av begreppet kon</SPAN><SPAN class="ft44">­ </SPAN>trollerande företag som enbart syftar på detta direktiv och som inte påverkar definitionen av begreppen grupp av företag eller kontroll som förekommer i andra akter.</P> <P class="p382 ft103"><SPAN class="ft105">(18)</SPAN><SPAN class="ft119">Mekanismerna för information till och samråd med ar</SPAN><SPAN class="ft44">­ </SPAN>betstagare i företag eller grupper av företag som är verk<SPAN class="ft44">­ </SPAN>samma i två eller fler medlemsstater måste omfatta ett företags alla driftsställen eller, i förekommande fall, en företagsgrupps samtliga företag inom medlemsstaterna, oavsett om företaget eller företagsgruppens kontrolle<SPAN class="ft44">­ </SPAN>rande företag har sin centrala ledning innanför eller utan<SPAN class="ft44">­ </SPAN>för medlemsstaternas territorium.</P> <P class="p383 ft112"><SPAN class="ft105">(19)</SPAN><SPAN class="ft120">I överensstämmelse med principen om parternas själv</SPAN><SPAN class="ft79">­ </SPAN>ständighet är arbetstagarrepresentanterna och ledningen för företaget eller företagsgruppens kontrollerande före<SPAN class="ft79">­ </SPAN>tag skyldiga att avtala om vilken form av europeiskt företagsråd eller annan form av informations- och sam<SPAN class="ft79">­ </SPAN>rådsförfaranden som ska införas, hur det ska vara sam<SPAN class="ft79">­ </SPAN>mansatt, vilka befogenheter det ska ha, hur det ska fun<SPAN class="ft79">­ </SPAN>gera, vilka förfaranden som ska tillämpas och vilka eko<SPAN class="ft79">­ </SPAN>nomiska resurser som ska finnas för att passa just deras omständigheter.</P> <P class="p384 ft103"><SPAN class="ft105">(20)</SPAN><SPAN class="ft119">I överensstämmelse med subsidiaritetsprincipen ska med</SPAN><SPAN class="ft44">­ </SPAN>lemsstaterna bestämma vilka som är arbetstagarrepresen<SPAN class="ft44">­ </SPAN>tanter och, om de finner det lämpligt, särskilt fastställa bestämmelser om en väl avvägd representation av de olika kategorierna av arbetstagare.</P> <P class="p382 ft103"><SPAN class="ft105">(21)</SPAN><SPAN class="ft119">Det är nödvändigt att klargöra begreppen information till och samråd med arbetstagarna, i överensstämmelse med definitionerna i de senaste direktiven i frågan och de som tillämpas på nationell nivå, i syfte att göra dialogen mer effektiv på gränsöverskridande nivå, att samordna dialo</SPAN><SPAN class="ft44">­ </SPAN>gen på nationell och gränsöverskridande nivå på lämpligt sätt samt att säkerställa den nödvändiga rättssäkerheten vid tillämpningen av detta direktiv.</P> <P class="p385 ft111"><SPAN class="ft105">(22)</SPAN><SPAN class="ft121">Begreppet information behöver definieras med hänsyn till att arbetstagarrepresentanterna ska kunna granska infor</SPAN><SPAN class="ft59">­ </SPAN>mationen på ett adekvat sätt, vilket förutsätter att den ges vid ett tillfälle, på ett sätt och med ett innehåll som är lämpligt, utan att för den skull beslutsfattandet i före<SPAN class="ft59">­ </SPAN>tagen fördröjs.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p14 ft3">36</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_37"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H40312037x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p280 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p280 ft3">Bilaga 3</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t32"> <TR> <TD colspan=2 class="tr26 td161"><SPAN class="p359 ft102">L 122/30</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td162"><SPAN class="p98 ft103">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td110"><SPAN class="p360 ft102">Europeiska unionens officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td163"><SPAN class="p44 ft102">16.5.2009</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td112"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td164"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td165"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td113"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td166"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p386 ft111"><SPAN class="ft105">(23)</SPAN><SPAN class="ft117">Begreppet samråd behöver definieras med hänsyn till att arbetstagarrepresentanterna ska kunna avge ett yttrande som kan vara till gagn vid beslutsfattandet, vilket förut</SPAN><SPAN class="ft59">­ </SPAN>sätter att samrådet sker vid ett tillfälle, på ett sätt och med ett innehåll som är lämpligt.</P> <P class="p387 ft103"><SPAN class="ft105">(24)</SPAN><SPAN class="ft115">Om ett företag eller en företagsgrupps kontrollerande företag har sin centrala ledning utanför medlemsstaternas territorium måste de bestämmelser om information och samråd som fastställs i detta direktiv genomföras av den representant för företaget som vid behov utses i en av medlemsstaterna eller, om det inte finns någon sådan representant, av det driftsställe eller det kontrollerade företag som har flest arbetstagare i medlemsstaterna.</SPAN></P> <P class="p388 ft112"><SPAN class="ft105">(25)</SPAN><SPAN class="ft116">Man måste fastställa företagets eller företagsgruppens an</SPAN><SPAN class="ft79">­ </SPAN>svar i fråga om överlämnandet av den information som krävs för att förhandlingar ska inledas på ett sådant sätt att det är möjligt för arbetstagarna att avgöra om före<SPAN class="ft79">­ </SPAN>taget eller företagsgruppen där de arbetar är ett gemenskapsföretag eller en grupp av gemenskapsföretag och att ta de kontakter som krävs för att kunna begära att för<SPAN class="ft79">­ </SPAN>handlingar inleds.</P> <P class="p389 ft103"><SPAN class="ft105">(26)</SPAN><SPAN class="ft115">Det särskilda förhandlingsorganet måste företräda arbets</SPAN><SPAN class="ft44">­ </SPAN>tagarna från de olika medlemsstaterna på ett väl avvägt sätt. Arbetstagarrepresentanterna måste kunna samarbeta med varandra för att fastställa sina ståndpunkter i för<SPAN class="ft44">­ </SPAN>handlingarna med den centrala ledningen.</P> <P class="p387 ft103"><SPAN class="ft105">(27)</SPAN><SPAN class="ft115">Man måste erkänna den roll som de erkända fackföre</SPAN><SPAN class="ft44">­ </SPAN>ningarna kan spela vid förhandlingen eller omförhand<SPAN class="ft44">­ </SPAN>lingen av de avtal som inrättar de europeiska företagsrå<SPAN class="ft44">­ </SPAN>den, genom att stödja de arbetstagarrepresentanter som uttrycker ett behov av sådant stöd. Behöriga fackför<SPAN class="ft44">­ </SPAN>eningar och arbetsgivarorganisationer som erkänts såsom arbetsmarknadens parter på europeisk nivå ska informe<SPAN class="ft44">­ </SPAN>ras om att förhandlingar inleds, så att de kan följa in<SPAN class="ft44">­ </SPAN>rättandet av nya europeiska företagsråd och främja god praxis. Med erkända behöriga fackföreningar och arbets<SPAN class="ft44">­ </SPAN>givarorganisationer avses organisationer för arbetsmark<SPAN class="ft44">­ </SPAN>nadens parter med vilka kommissionen bedriver samråd i enlighet med artikel 138 i fördraget. Förteckningen över dessa organisationer uppdateras och offentliggörs av kommissionen.</P> <P class="p390 ft103"><SPAN class="ft105">(28)</SPAN><SPAN class="ft115">Avtalen om att inrätta de europeiska företagsråden och om hur de ska fungera måste innehålla bestämmelser om hur avtalen kan ändras, sägas upp och omförhandlas när så krävs, särskilt när företagets eller företagsgruppens omfattning eller struktur ändras.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p391 ft103"><SPAN class="ft105">(29)</SPAN><SPAN class="ft119">Sådana avtal måste innehålla arrangemangen för hur in</SPAN><SPAN class="ft44">­ </SPAN>formation till och samråd med arbetstagarna ska samord<SPAN class="ft44">­ </SPAN>nas på nationell och gränsöverskridande nivå, anpassat till de särskilda förhållandena i företaget eller företags<SPAN class="ft44">­ </SPAN>gruppen. Arrangemangen måste utformas så att man tar hänsyn till de olika arbetstagarrepresentationsorga<SPAN class="ft44">­ </SPAN>nens behörigheter och verksamhetsområden, särskilt när det gäller att förutse och hantera förändringar.</P> <P class="p392 ft111"><SPAN class="ft105">(30)</SPAN><SPAN class="ft121">I dessa avtal måste också vid behov föreskrivas hur en särskild kommitté ska inrättas och hur den ska fungera för att samordna det europeiska företagsrådets reguljära verksamhet och göra den så effektiv så möjligt och för att information och samråd ska kunna ske så snabbt som möjligt vid särskilda omständigheter.</SPAN></P> <P class="p393 ft103"><SPAN class="ft105">(31)</SPAN><SPAN class="ft119">Arbetstagarrepresentanterna kan besluta att inte begära att ett europeiskt företagsråd inrättas och de berörda parterna kan besluta om andra förfaranden för gränsöver</SPAN><SPAN class="ft44">­ </SPAN>skridande information till och samråd med arbetstagare.</P> <P class="p394 ft111"><SPAN class="ft105">(32)</SPAN><SPAN class="ft121">Det bör fastställas vissa tilläggsföreskrifter som blir tillämpliga om parterna beslutar om detta eller om den centrala ledningen vägrar att inleda förhandlingar eller om sådana förhandlingar inte leder till något avtal.</SPAN></P> <P class="p395 ft111"><SPAN class="ft105">(33)</SPAN><SPAN class="ft121">För att arbetstagarrepresentanterna ska kunna utföra sitt uppdrag fullt ut och se till att det europeiska företagsrå</SPAN><SPAN class="ft59">­ </SPAN>det är ändamålsenligt måste de rapportera till de arbets<SPAN class="ft59">­ </SPAN>tagare som de företräder och få den utbildning som de behöver.</P> <P class="p396 ft112"><SPAN class="ft105">(34)</SPAN><SPAN class="ft120">Bestämmelser bör antas för de arbetstagarrepresentanter som agerar inom ramen för detta direktiv så att de, när de utövar sina funktioner, erhåller samma skydd och garantier som arbetstagarrepresentanter har genom lag</SPAN><SPAN class="ft79">­ </SPAN>stiftning och/eller praxis i anställningslandet. De får inte bli föremål för någon form av diskriminering till följd av att de lagligen utövar sin verksamhet och de måste skyd<SPAN class="ft79">­ </SPAN>das på lämpligt sätt mot uppsägning och andra sanktio<SPAN class="ft79">­ </SPAN>ner.</P> <P class="p397 ft103"><SPAN class="ft105">(35)</SPAN><SPAN class="ft119">Medlemsstaterna måste vidta lämpliga åtgärder om de skyldigheter som framgår av detta direktiv inte uppfylls.</SPAN></P> <P class="p398 ft111"><SPAN class="ft105">(36)</SPAN><SPAN class="ft121">I enlighet med gemenskapslagstiftningens allmänna prin</SPAN><SPAN class="ft59">­ </SPAN>ciper bör administrativa eller rättsliga förfaranden och sanktioner som är effektiva och avskräckande samt står i proportion till hur allvarlig överträdelsen är tillämpas när de skyldigheter som följer av detta direktiv inte upp<SPAN class="ft59">­ </SPAN>fylls.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p14 ft3">37</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_38"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H40312038x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p375 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p375 ft3">Bilaga 3</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t31"> <TR> <TD class="tr26 td75"><SPAN class="p185 ft103">16.5.2009</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td170"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td165"><SPAN class="p98 ft103">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td171"><SPAN class="p360 ft102">Europeiska unionens officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td172"><SPAN class="p3 ft102">L 122/31</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td112"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td170"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td106"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td173"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td174"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p282 ft103"><SPAN class="ft105">(37)</SPAN><SPAN class="ft115">För att öka effektiviteten, samstämmigheten och rättssä</SPAN><SPAN class="ft44">­ </SPAN>kerheten är det nödvändigt att fastställa vilket förhållande som ska råda mellan de direktiv och de nivåer för in<SPAN class="ft44">­ </SPAN>formation till och samråd med arbetstagarna som anges i gemenskapsrätten och i nationell lagstiftning och/eller praxis. I första hand måste det inom varje företag eller grupp av företag förhandlas om hur detta förhållande ska se ut. Om det inte ingåtts något avtal om detta förhål<SPAN class="ft44">­ </SPAN>lande och om beslut som kan medföra väsentliga föränd<SPAN class="ft44">­ </SPAN>ringar i arbetsorganisationen eller anställningsavtalen för<SPAN class="ft44">­ </SPAN>utses måste förfarandet utföras både på nationell nivå och på gemenskapsnivå med iakttagande av de olika arbetstagarrepresentationsorganens behörigheter och verksamhetsområden. Om det europeiska företagsrådet avger ett yttrande bör detta inte påverka den centrala ledningens behörighet att genomföra nödvändiga samråd inom de tidsfrister som föreskrivs i nationell lagstiftning och/eller praxis. Nationell lagstiftning och/eller praxis kan behöva anpassas för att det europeiska företagsrådet vid behov ska kunna informeras före eller samtidigt med de nationella arbetstagarrepresentationsorganen, samtidigt som arbetstagarnas allmänna skyddsnivå inte får sänkas.</P> <P class="p399 ft103"><SPAN class="ft105">(38)</SPAN><SPAN class="ft115">Detta direktiv bör inte påverka de förfaranden för infor</SPAN><SPAN class="ft44">­ </SPAN>mation och samråd som avses i Europaparlamentets och rådets direktiv 2002/14/EG av den 11 mars 2002 om inrättande av en allmän ram för information till och samråd med arbetstagare i Europeiska gemenskapen (<SPAN class="ft107">1</SPAN>) och inte heller de särskilda förfaranden som avses i arti<SPAN class="ft44">­ </SPAN>kel 2 i rådets direktiv 98/59/EG av den 20 juli 1998 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om kollek<SPAN class="ft44">­ </SPAN>tiva uppsägningar (<SPAN class="ft107">2</SPAN>) och i artikel 7 i rådets direktiv 2001/23/EG av den 12 mars 2001 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag, verksamheter eller delar av företag eller verksamheter (<SPAN class="ft107">3</SPAN>).</P> <P class="p285 ft111"><SPAN class="ft105">(39)</SPAN><SPAN class="ft117">Särskild behandling bör medges de gemenskapsföretag och grupper av gemenskapsföretag där det den 22 sep</SPAN><SPAN class="ft59">­ </SPAN>tember 1996 fanns ett avtal om gränsöverskridande in<SPAN class="ft59">­ </SPAN>formation till och samråd med arbetstagare som gäller för samtliga arbetstagare.</P> <P class="p400 ft103"><SPAN class="ft105">(40)</SPAN><SPAN class="ft115">Vid väsentliga omstruktureringar i företaget eller företags</SPAN><SPAN class="ft44">­ </SPAN>gruppen, t.ex. vid fusion, förvärv eller uppdelning, måste det eller de befintliga europeiska företagsråden anpassas.</P> <P class="p401 ft102">En sådan anpassning måste i första hand göras enligt villkoren i tillämpligt avtal, om det är möjligt att göra</P> <P class="p402 ft103">(<SPAN class="ft108">1</SPAN>) EGT L 80, 23.3.2002, s. 29. (<SPAN class="ft108">2</SPAN>) EGT L 225, 12.8.1998, s. 16. (<SPAN class="ft108">3</SPAN>) EGT L 82, 22.3.2001, s. 16.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p381 ft112">den nödvändiga anpassningen enligt dessa villkor. I annat fall, och när en motiverad begäran om detta gjorts, bör förhandlingar om ett nytt avtal inledas, där medlem<SPAN class="ft79">­ </SPAN>marna i det eller de befintliga europeiska företagsråden deltar. För att möjliggöra information till och samråd med arbetstagarna under den ofta avgörande period då omstruktureringar pågår, måste det eller de befintliga europeiska företagsråden kunna fortsätta sin verksamhet, som kan behöva anpassas, till dess att ett nytt avtal har ingåtts. När det nya avtalet har undertecknats måste de företagsråd som inrättats tidigare upplösas och de avtal som inrättar dem måste upphävas, oberoende av vilka bestämmelser de innehåller om giltighetstid och uppsäg<SPAN class="ft79">­ </SPAN>ning.</P> <P class="p403 ft112"><SPAN class="ft105">(41)</SPAN><SPAN class="ft120">Om inte denna anpassningsbestämmelse tillämpas är det lämpligt att låta de gällande avtalen fortsätta, för att inte bli tvungen att omförhandla dem i onödan. Det bör också fastställas att de skyldigheter som följer av detta direktiv inte bör tillämpas på de avtal som ingåtts före</SPAN></P> <P class="p404 ft112">den 22 september 1996 i enlighet med artikel 13.1 i direktiv 94/45/EG eller artikel 3.1 i direktiv 97/74/EG (<SPAN class="ft104">4</SPAN>) så länge avtalen är giltiga. Genom detta direktiv införs dessutom inte något allmänt krav på om<SPAN class="ft79">­ </SPAN>förhandling av de avtal som ingåtts i enlighet med arti<SPAN class="ft79">­ </SPAN>kel 6 i direktiv 94/45/EG mellan den 22 september 1996 och den 5 juni 2011.</P> <P class="p405 ft103"><SPAN class="ft105">(42)</SPAN><SPAN class="ft119">Utan att det påverkar parternas möjlighet att fatta andra beslut måste det europeiska företagsråd som, i brist på ett avtal mellan parterna, inrättats för att nå målet med detta direktiv, hållas informerat om företagets eller företags</SPAN><SPAN class="ft44">­ </SPAN>gruppens verksamhet och samråd måste äga rum, så att företagsrådet kan bedöma en eventuell inverkan på ar<SPAN class="ft44">­ </SPAN>betstagarnas intressen i minst två olika medlemsstater. Det måste därför krävas av företaget eller det kontrolle<SPAN class="ft44">­ </SPAN>rande företaget att det ger de utvalda arbetstagarrepresen<SPAN class="ft44">­ </SPAN>tanterna allmän information beträffande arbetstagarnas intressen liksom information som särskilt berör de sidor av företagets eller företagsgruppens verksamhet som be<SPAN class="ft44">­ </SPAN>rör arbetstagarnas intressen. Det europeiska företagsrådet måste kunna avge en ståndpunkt efter det mötet.</P> <P class="p406 ft111"><SPAN class="ft105">(43)</SPAN><SPAN class="ft121">De valda arbetstagarrepresentanterna måste snarast möj</SPAN><SPAN class="ft59">­ </SPAN>ligt informeras, och samråd måste äga rum beträffande vissa beslut som är av avgörande betydelse för arbets<SPAN class="ft59">­ </SPAN>tagarnas intressen.</P> <P class="p407 ft105">(<SPAN class="ft122">4</SPAN>) Rådets direktiv 97/74/EG av den 15 december 1997 om att utvidga rådets direktiv 94/45/EG om inrättandet av ett europeiskt företagsråd eller ett förfarande i gemenskapsföretag och grupper av gemenskaps<SPAN class="ft65">­ </SPAN>företag för information till och samråd med arbetstagare, till att avse Förenade kungariket (EGT L 10, 16.1.1998, s. 22).</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p14 ft3">38</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_39"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H40312039x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p280 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p280 ft3">Bilaga 3</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t32"> <TR> <TD colspan=2 class="tr26 td161"><SPAN class="p359 ft102">L 122/32</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td162"><SPAN class="p98 ft103">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td110"><SPAN class="p360 ft102">Europeiska unionens officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td163"><SPAN class="p44 ft102">16.5.2009</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td112"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td164"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td165"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td113"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td166"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p408 ft103"><SPAN class="ft105">(44)</SPAN><SPAN class="ft115">Man måste klargöra innehållet i de tilläggsföreskrifter som gäller då avtal saknas och som används som referens vid förhandlingarna, och man bör anpassa innehållet till behoven och praxis vid gränsöverskridande information och samråd. Man bör göra åtskillnad mellan de områden där information ska ges och de områden där samråd med det europeiska företagsrådet ska ske, vilket omfattar möj</SPAN><SPAN class="ft44">­ </SPAN>ligheten att företagsrådet får ett motiverat svar på alla sina yttranden. För att den särskilda kommittén ska kunna spela sin nödvändiga roll som samordnare och effektivt hantera särskilda omständigheter måste den kunna bestå av upp till fem ledamöter som kan samråda med varandra regelbundet.</P> <P class="p409 ft103"><SPAN class="ft105">(45)</SPAN><SPAN class="ft115">Eftersom målet för detta direktiv, nämligen att förbättra arbetstagarnas rätt till information och samråd i gemenskapsföretag och grupper av gemenskapsföretag, inte i tillräcklig utsträckning kan uppnås av medlemsstaterna och det därför bättre kan uppnås på gemenskapsnivå, kan gemenskapen vidta åtgärder i enlighet med subsidia</SPAN><SPAN class="ft44">­ </SPAN>ritetsprincipen i artikel 5 i fördraget. I enlighet med pro<SPAN class="ft44">­ </SPAN>portionalitetsprincipen i samma artikel går detta direktiv inte utöver vad som är nödvändigt för att uppnå detta mål.</P> <P class="p410 ft103"><SPAN class="ft105">(46)</SPAN><SPAN class="ft115">Detta direktiv iakttar de grundläggande rättigheterna och följer de principer som erkänns särskilt i Europeiska uni</SPAN><SPAN class="ft44">­ </SPAN>onens stadga om de grundläggande rättigheterna. Detta direktiv syftar särskilt till att säkerställa att arbetstagarnas eller deras företrädares rätt till information och samråd i god tid och på lämplig nivå respekteras fullt ut, i de fall och på de villkor som föreskrivs i gemenskapsrätten och i nationell lagstiftning och praxis (artikel 27 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna).</P> <P class="p411 ft103"><SPAN class="ft105">(47)</SPAN><SPAN class="ft115">Skyldigheten att införliva detta direktiv med nationell lagstiftning bör endast gälla de bestämmelser som utgör en innehållsmässig ändring i förhållande till tidigare di</SPAN><SPAN class="ft44">­ </SPAN>rektiv. Skyldigheten att införliva de oförändrade bestäm<SPAN class="ft44">­ </SPAN>melserna följer av de tidigare direktiven.</P> <P class="p412 ft103"><SPAN class="ft105">(48)</SPAN><SPAN class="ft115">I enlighet med punkt 34 i det interinstitutionella avtalet om bättre lagstiftning (</SPAN><SPAN class="ft107">1</SPAN>) uppmuntras medlemsstaterna att för egen del och i gemenskapens intresse upprätta egna tabeller som så långt det är möjligt visar överens<SPAN class="ft44">­ </SPAN>stämmelsen mellan detta direktiv och införlivandeåtgär<SPAN class="ft44">­ </SPAN>derna samt att offentliggöra dessa tabeller.</P> <P class="p413 ft103"><SPAN class="ft105">(49)</SPAN><SPAN class="ft115">Detta direktiv bör inte påverka medlemsstaternas skyldig</SPAN><SPAN class="ft44">­ </SPAN>heter när det gäller tidsfristerna för införlivande med</P> <P class="p414 ft102">nationell lagstiftning och tillämpning av de direktiv som anges i bilaga II del B.</P> <P class="p415 ft103">(<SPAN class="ft108">1</SPAN>) EUT C 321, 31.12.2003, s. 1.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p375 ft103">HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE.</P> <P class="p416 ft103">AVSNITT I</P> <P class="p417 ft83">ALLMÄNT</P> <P class="p418 ft87">Artikel 1</P> <P class="p419 ft82">Mål</P> <P class="p420 ft111"><SPAN class="ft103">1.</SPAN><SPAN class="ft123">Målet med detta direktiv är att förbättra arbetstagarnas rätt till information och samråd i gemenskapsföretag och grupper av gemenskapsföretag.</SPAN></P> <P class="p421 ft103"><SPAN class="ft103">2.</SPAN><SPAN class="ft124">I detta syfte ska ett europeiskt företagsråd eller ett förfa</SPAN><SPAN class="ft44">­ </SPAN>rande för information till och samråd med arbetstagare inrättas i alla gemenskapsföretag och alla grupper av gemenskapsföretag, vid begäran om detta enligt förfarandet i artikel 5.1, i syfte att ge information till och samråda med arbetstagarna. Arrange<SPAN class="ft44">­</SPAN></P> <P class="p422 ft111">mangen för information till och samråd med arbetstagarna ska fastställas och genomföras på ett ändamålsenligt sätt och så att företaget eller företagsgruppen kan fatta beslut på ett effektivt sätt.</P> <P class="p423 ft111"><SPAN class="ft103">3.</SPAN><SPAN class="ft123">Information till och samråd med arbetstagare ska ske på den lednings- och representationsnivå som är relevant med hänsyn till den fråga som behandlas. De europeiska företagsrå</SPAN><SPAN class="ft59">­ </SPAN>dens befogenheter samt det informations- och samrådsförfa<SPAN class="ft59">­ </SPAN>rande för arbetstagare som omfattas av detta direktiv ska därför begränsas till gränsöverskridande frågor.</P> <P class="p424 ft111"><SPAN class="ft103">4.</SPAN><SPAN class="ft123">Sådana frågor som berör hela gemenskapsföretag eller grupper av gemenskapsföretag eller minst två av deras drifts</SPAN><SPAN class="ft59">­ </SPAN>ställen eller företag som är belägna i olika medlemsstater ska anses vara gränsöverskridande frågor.</P> <P class="p425 ft112"><SPAN class="ft103">5.</SPAN><SPAN class="ft125">Då en grupp av gemenskapsföretag enligt artikel 2.1 c omfattar ett eller flera företag eller grupper av företag som är gemenskapsföretag eller grupper av gemenskapsföretag enligt artikel 2.1 a eller c, ska ett europeiskt företagsråd, trots vad som sägs i punkt 2 i den här artikeln, inrättas på företags</SPAN><SPAN class="ft79">­ </SPAN>gruppsnivå såvida inte något annat föreskrivs i de avtal som avses i artikel 6.</P> <P class="p426 ft103"><SPAN class="ft103">6.</SPAN><SPAN class="ft124">Såvida ett bredare tillämpningsområde inte föreskrivs i avtalen enligt artikel 6, ska de europeiska företagsrådens befo</SPAN><SPAN class="ft44">­ </SPAN>genheter och det tillämpningsområde för informations- och samrådsförfaranden som fastställts för att nå målet i punkt 1, då det gäller ett gemenskapsföretag, omfatta samtliga driftställen</P> <P class="p427 ft102"><SPAN class="ft102">i</SPAN><SPAN class="ft126">medlemsstaterna och, då det gäller en grupp av gemenskaps</SPAN><SPAN class="ft45">­ </SPAN>företag, alla företag som ingår i gruppen och som är belägna i medlemsstaterna.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p14 ft3">39</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_40"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H40312040x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p375 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p375 ft3">Bilaga 3</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t31"> <TR> <TD class="tr26 td75"><SPAN class="p185 ft103">16.5.2009</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td170"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td165"><SPAN class="p98 ft103">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td171"><SPAN class="p360 ft102">Europeiska unionens officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td172"><SPAN class="p3 ft102">L 122/33</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td112"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td170"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td106"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td173"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td174"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p428 ft102">7. Medlemsstaterna kan bestämma att detta direktiv inte ska gälla för besättningsmedlemmar i handelsflottan.</P> <P class="p429 ft87">Artikel 2</P> <P class="p430 ft82">Definitioner</P> <P class="p62 ft102"><SPAN class="ft102">1.</SPAN><SPAN class="ft127">I detta direktiv avses med</SPAN></P> <P class="p431 ft102"><SPAN class="ft105">a)</SPAN><SPAN class="ft128">gemenskapsföretag: </SPAN>alla företag med minst 1 000 arbetstagare i medlemsstaterna och minst 150 arbetstagare i var och en av minst två medlemsstater,</P> <P class="p432 ft102"><SPAN class="ft103">b)</SPAN><SPAN class="ft129">grupp av företag: </SPAN>ett kontrollerande företag och dess kontrol<SPAN class="ft45">­ </SPAN>lerade företag,</P> <P class="p433 ft87"><SPAN class="ft105">c)</SPAN><SPAN class="ft130">grupp av gemenskapsföretag: </SPAN><SPAN class="ft102">en grupp av företag som känne</SPAN><SPAN class="ft45">­ </SPAN><SPAN class="ft102">tecknas av att den har</SPAN></P> <P class="p434 ft102"><SPAN class="ft102">—</SPAN><SPAN class="ft131">minst 1 000 arbetstagare i medlemsstaterna,</SPAN></P> <P class="p435 ft102"><SPAN class="ft102">—</SPAN><SPAN class="ft131">minst två av sina företag i olika medlemsstater,</SPAN></P> <P class="p436 ft102">och</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p437 ft112">på ett sådant sätt och med ett sådant innehåll som gör det möjligt för arbetstagarrepresentanterna att, på grundval av de uppgifter de fått, inom rimlig tid kunna avge ett yttrande, vilket kan beaktas av behörigt organ inom gemenskapsföretaget eller gruppen av gemenskapsföretag, om de föreslagna åtgärder som berörs av samrådet, utan att det påverkar företagsledningens ansvar,</P> <P class="p438 ft102"><SPAN class="ft103">h)</SPAN><SPAN class="ft129">europeiskt företagsråd: </SPAN>ett råd som inrättas enligt artikel 1.2 eller enligt bestämmelserna i bilaga I i syfte att informera och samråda med arbetstagarna,</P> <P class="p439 ft103"><SPAN class="ft105">i)</SPAN><SPAN class="ft132">särskilt förhandlingsorgan: </SPAN>det organ som inrättas enligt arti<SPAN class="ft44">­ </SPAN>kel 5.2 för att förhandla med den centrala ledningen om in<SPAN class="ft44">­ </SPAN>rättandet av ett europeiskt företagsråd eller ett förfarande för information till och samråd med arbetstagare enligt artikel 1.2.</P> <P class="p440 ft111"><SPAN class="ft103">2.</SPAN><SPAN class="ft133">Vid tillämpningen av detta direktiv ska de trösklar som föreskrivs för antalet arbetstagare baseras på det genomsnittliga antalet arbetstagare, inberäknat deltidsanställda, de två före</SPAN><SPAN class="ft59">­ </SPAN>gående åren, beräknat enligt nationell lagstiftning och/eller praxis.</P> <P class="p286 ft87">Artikel 3</P> <P class="p441 ft82">Definition av kontrollerande företag</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <DIV id="id_3_1"> <P class="p442 ft102"><SPAN class="ft102">—</SPAN><SPAN class="ft131">minst ett av sina företag med minst 150 arbetstagare i en medlemsstat och minst ett annat av sina företag med minst 150 arbetstagare i en annan medlemsstat,</SPAN></P> <P class="p443 ft87"><SPAN class="ft103">d)</SPAN><SPAN class="ft129">arbetstagarrepresentanter: </SPAN><SPAN class="ft102">arbetstagarnas företrädare enligt na</SPAN><SPAN class="ft45">­ </SPAN><SPAN class="ft102">tionell lagstiftning och/eller praxis,</SPAN></P> <P class="p444 ft111"><SPAN class="ft105">e)</SPAN><SPAN class="ft128">central ledning: </SPAN>den centrala ledningen i gemenskapsföretaget eller i det kontrollerande företaget i en grupp av gemenskaps<SPAN class="ft59">­ </SPAN>företag,</P> <P class="p445 ft112"><SPAN class="ft112">f)</SPAN><SPAN class="ft129">information: </SPAN>arbetsgivarens överlämnande av uppgifter till ar<SPAN class="ft79">­ </SPAN>betstagarrepresentanterna som gör det möjligt för dem att sätta sig in i vad den behandlade frågan avser och att granska den; informationen ska överlämnas vid ett sådant tillfälle, på ett sådant sätt och med ett sådant innehåll som gör det möjligt för arbetstagarrepresentanterna att ingående bedöma de eventu<SPAN class="ft79">­ </SPAN>ella konsekvenserna och vid behov förbereda samråd med be<SPAN class="ft79">­ </SPAN>hörigt organ inom gemenskapsföretaget eller gruppen av ge<SPAN class="ft79">­ </SPAN>menskapsföretag,</P> <P class="p293 ft103"><SPAN class="ft105">g)</SPAN><SPAN class="ft132">samråd: </SPAN>upprättande av en dialog och utbyte av åsikter mel<SPAN class="ft44">­ </SPAN>lan arbetstagarrepresentanterna och den centrala ledningen eller varje annan mer passande ledningsnivå, vid ett sådant tillfälle,</P> </DIV> <DIV id="id_3_2"> <P class="p446 ft103"><SPAN class="ft103">1.</SPAN><SPAN class="ft134">Vid tillämpningen av detta direktiv avses med kontrolle</SPAN><SPAN class="ft44">­ </SPAN>rande företag ett företag som kan utöva ett bestämmande in<SPAN class="ft44">­ </SPAN>flytande över ett annat företag, det kontrollerade företaget, till exempel i kraft av äganderätt, ekonomisk delaktighet eller de regler som gäller för det kontrollerande företaget.</P> <P class="p447 ft111"><SPAN class="ft103">2.</SPAN><SPAN class="ft133">Om det inte finns bevis på motsatsen ska ett företag direkt eller indirekt presumeras kunna utöva ett bestämmande infly</SPAN><SPAN class="ft59">­ </SPAN>tande över ett annat företag då det</P> <P class="p448 ft102"><SPAN class="ft105">a)</SPAN><SPAN class="ft135">äger majoriteten av företagets tecknade egenkapital,</SPAN></P> <P class="p449 ft102"><SPAN class="ft105">b)</SPAN><SPAN class="ft135">kontrollerar majoriteten av de röster som är knutna till före</SPAN><SPAN class="ft45">­ </SPAN>tagets emitterade aktiekapital,</P> <P class="p450 ft102">eller</P> <P class="p451 ft102"><SPAN class="ft105">c)</SPAN><SPAN class="ft135">har rätt att utse fler än hälften av medlemmarna i företagets administrativa organ eller lednings- eller tillsynsorgan.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_4"> <P class="p14 ft3">40</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_41"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H40312041x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p280 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p280 ft3">Bilaga 3</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t32"> <TR> <TD colspan=2 class="tr26 td161"><SPAN class="p359 ft102">L 122/34</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td162"><SPAN class="p98 ft103">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td110"><SPAN class="p360 ft102">Europeiska unionens officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td163"><SPAN class="p44 ft102">16.5.2009</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td112"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td164"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td165"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td113"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td166"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p452 ft111"><SPAN class="ft103">3.</SPAN><SPAN class="ft133">Vid tillämpningen av punkt 2 ska de rättigheter som till</SPAN><SPAN class="ft59">­ </SPAN>kommer ett kontrollerande företag beträffande röstning och utnämningar omfatta de rättigheter som tillkommer varje annat styrt företag eller varje person eller organ som uppträder i eget namn men på det kontrollerande företagets eller varje annat styrt företags vägnar.</P> <P class="p453 ft111"><SPAN class="ft103">4.</SPAN><SPAN class="ft133">Trots vad som sägs i punkterna 1 och 2 ska ett företag inte anses vara ett kontrollerande företag i förhållande till ett annat företag i vilket det har aktieinnehav om det förstnämnda företaget är ett sådant bolag som avses i artikel 3.5 a eller c i rådets förordning (EG) nr 139/2004 av den 20 januari 2004 om kontroll av företagskoncentrationer (</SPAN><SPAN class="ft104">1</SPAN>).</P> <P class="p301 ft103"><SPAN class="ft103">5.</SPAN><SPAN class="ft134">Ett bestämmande inflytande ska inte anses utövas när det endast är fråga om att en tjänsteman utövar sina funktioner enligt en medlemsstats lagar om likvidation, konkurs, obestånd, betalningsinställelse, ackord eller liknande förfaranden.</SPAN></P> <P class="p454 ft102"><SPAN class="ft103">6.</SPAN><SPAN class="ft136">Den lagstiftning som tillämpas för att fastställa om ett företag är ett kontrollerande företag ska vara lagstiftningen i den medlemsstat under vilken företaget lyder.</SPAN></P> <P class="p455 ft111">Då företaget inte omfattas av en medlemsstats lagstiftning ska den tillämpliga lagstiftningen vara lagstiftningen i den medlems<SPAN class="ft59">­ </SPAN>stat inom vars territorium företagets företrädare eller, om det inte finns någon sådan företrädare, den centrala ledningen för det av företagsgruppens företag som har flest arbetstagare be<SPAN class="ft59">­ </SPAN>finner sig.</P> <P class="p453 ft111">7. Om det uppstår lagkonflikt vid tillämpningen av punkt 2 och två eller flera företag i en grupp av företag uppfyller ett eller flera av de kriterier som fastställs i den punkten, ska det företag som uppfyller kriteriet i punkt 2 c anses som kontrollerande företag såvida det inte finns bevis för att ett annat företag kan utöva ett bestämmande inflytande.</P> <P class="p456 ft103">AVSNITT II</P> <P class="p457 ft83">INRÄTTANDE AV ETT EUROPEISKT FÖRETAGSRÅD ELLER ETT FÖRFARANDE FÖR INFORMATION TILL OCH SAMRÅD MED ARBETSTAGARE</P> <P class="p458 ft87">Artikel 4</P> <P class="p459 ft82">Ansvar för inrättandet av ett europeiskt företagsråd eller ett förfarande för information till och samråd med arbetstagare</P> <P class="p460 ft103">1. Den centrala ledningen ska ansvara för att skapa de villkor och medel som är nödvändiga för inrättandet av ett europeiskt företagsråd eller ett förfarande för information och samråd i</P> <P class="p461 ft103">(<SPAN class="ft108">1</SPAN>) EUT L 24, 29.1.2004, s. 1.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p422 ft102">gemenskapsföretag och grupper av gemenskapsföretag enligt bestämmelserna i artikel 1.2.</P> <P class="p462 ft102">2. Då den centrala ledningen inte ligger i en medlemsstat ska den centrala ledningens representant i en medlemsstat, som vid behov ska utses, bära det ansvar som avses i punkt 1.</P> <P class="p463 ft111">Om det inte finns någon sådan representant, ska ledningen för det driftsställe eller det av företagsgruppens företag som har flest arbetstagare i någon av medlemsstaterna, bära det ansvar som avses i punkt 1.</P> <P class="p464 ft111"><SPAN class="ft103">3.</SPAN><SPAN class="ft123">Vid tillämpningen av detta direktiv ska representanten el</SPAN><SPAN class="ft59">­ </SPAN>ler representanterna eller, om det inte finns några sådana repre<SPAN class="ft59">­ </SPAN>sentanter, ledningen i punkt 2 andra stycket anses vara den centrala ledningen.</P> <P class="p465 ft112"><SPAN class="ft103">4.</SPAN><SPAN class="ft125">Ledningen för ett företag som ingår i en grupp av gemens</SPAN><SPAN class="ft79">­ </SPAN>kapsföretag och den centrala ledningen eller den presumerade centrala ledningen, i den mening som avses i punkt 2 andra stycket, för ett gemenskapsföretag eller en grupp av gemens<SPAN class="ft79">­ </SPAN>kapsföretag ska vara ansvarig för att genom tillämpning av detta direktiv ta fram och till berörda parter överlämna sådan infor<SPAN class="ft79">­ </SPAN>mation som krävs för att inleda förhandlingar enligt artikel 5, särskilt sådan information som gäller företagets eller företags<SPAN class="ft79">­ </SPAN>gruppens struktur och dess arbetstagare. Denna skyldighet ska särskilt gälla information om det antal arbetstagare som avses i artikel 2.1 a och c.</P> <P class="p466 ft87">Artikel 5</P> <P class="p467 ft82">Särskilt förhandlingsorgan</P> <P class="p468 ft111"><SPAN class="ft103">1.</SPAN><SPAN class="ft123">För att uppfylla målet i artikel 1.1 ska den centrala led</SPAN><SPAN class="ft59">­ </SPAN>ningen inleda förhandlingar om inrättandet av ett europeiskt företagsråd eller ett informations- och samrådsförfarande, an<SPAN class="ft59">­ </SPAN>tingen på eget initiativ eller på skriftlig begäran av minst 100 arbetstagare eller deras representanter vid minst två företag eller driftsställen i minst två olika medlemsstater.</P> <P class="p469 ft102"><SPAN class="ft103">2.</SPAN><SPAN class="ft127">I detta syfte ska ett särskilt förhandlingsorgan inrättas i enlighet med följande riktlinjer:</SPAN></P> <P class="p470 ft111"><SPAN class="ft105">a)</SPAN><SPAN class="ft137">Medlemsstaterna ska fastställa den metod som ska tillämpas för val eller utnämning av de ledamöter i det särskilda för</SPAN><SPAN class="ft59">­ </SPAN>handlingsorganet vilka ska väljas eller utnämnas i sina terri<SPAN class="ft59">­ </SPAN>torier.</P> <P class="p471 ft111">Medlemsstaterna ska föreskriva att arbetstagare i företag och/eller vid driftsställe där det utan deras förskyllan inte finns några arbetstagarrepresentanter har rätt att välja eller utnämna ledamöter till det särskilda förhandlingsorganet.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p14 ft3">41</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_42"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H40312042x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p375 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p375 ft3">Bilaga 3</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t31"> <TR> <TD class="tr26 td75"><SPAN class="p185 ft103">16.5.2009</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td170"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td165"><SPAN class="p98 ft103">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td171"><SPAN class="p360 ft102">Europeiska unionens officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td172"><SPAN class="p3 ft102">L 122/35</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td112"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td170"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td106"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td173"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td174"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p472 ft103">Vad som sägs i andra stycket ska inte påverka tillämpningen av nationell lagstiftning och/eller praxis som fastställer trösk<SPAN class="ft44">­ </SPAN>lar för upprättandet av organ för arbetstagarrepresentation.</P> <P class="p473 ft103"><SPAN class="ft103">b)</SPAN><SPAN class="ft138">Ledamöterna i det särskilda förhandlingsorganet ska väljas eller utnämnas i proportion till antalet arbetstagare i varje medlemsstat som är anställda vid gemenskapsföretaget eller gruppen av gemenskapsföretag, på så sätt att varje medlems</SPAN><SPAN class="ft44">­ </SPAN>stat har en ledamot per grupp av anställda arbetstagare som utgör 10 % av antalet anställda arbetstagare i samtliga med<SPAN class="ft44">­ </SPAN>lemsstater, eller per del av sådan grupp.</P> <P class="p474 ft111"><SPAN class="ft105">c)</SPAN><SPAN class="ft137">Den centrala ledningen och den lokala ledningen, liksom behöriga europeiska organisationer som företräder arbetsta</SPAN><SPAN class="ft59">­ </SPAN>gare och arbetsgivare, ska underrättas om det särskilda för<SPAN class="ft59">­ </SPAN>handlingsorganets sammansättning och om att förhandlingar inleds.</P> <P class="p448 ft103"><SPAN class="ft103">3.</SPAN><SPAN class="ft124">Det särskilda förhandlingsorganet ska ha till uppgift att tillsammans med den centrala ledningen genom ett skriftligt avtal fastställa det eller de europeiska företagsrådens verksam</SPAN><SPAN class="ft44">­ </SPAN>hetsområde, sammansättning, uppgifter och mandatperiod eller riktlinjerna för inrättandet av ett förfarande för information till och samråd med arbetstagare.</P> <P class="p475 ft111"><SPAN class="ft111">4.</SPAN><SPAN class="ft123">I syfte att ingå ett avtal i enlighet med artikel 6 ska den centrala ledningen kalla till ett möte med det särskilda förhand</SPAN><SPAN class="ft59">­ </SPAN>lingsorganet. Den ska underrätta de lokala ledningarna om detta.</P> <P class="p476 ft111">Före och efter varje möte med den centrala ledningen ska det särskilda förhandlingsorganet ha rätt att sammanträda, med till<SPAN class="ft59">­ </SPAN>gång till nödvändiga kommunikationsmedel, utan att företrä<SPAN class="ft59">­ </SPAN>darna för den centrala ledningen är närvarande.</P> <P class="p448 ft103">Vid förhandlingarna kan det särskilda förhandlingsorganet be<SPAN class="ft44">­ </SPAN>gära att få biträdas av experter som det självt utser, bland vilka det kan ingå företrädare för behöriga och erkända arbetstagarorganisationer på gemenskapsnivå. Sådana experter och de fack<SPAN class="ft44">­ </SPAN>liga företrädarna får, på det särskilda förhandlingsorganets be<SPAN class="ft44">­ </SPAN>gäran, i egenskap av rådgivare närvara vid förhandlingsmöten.</P> <P class="p477 ft102">5. Det särskilda förhandlingsorganet kan, med minst två tredjedelar av rösterna, besluta att inte inleda förhandlingar en<SPAN class="ft45">­ </SPAN>ligt punkt 4 eller att avbryta pågående förhandlingar.</P> <P class="p478 ft102">Ett sådant beslut avbryter förfarandet för ingående av det avtal som avses i artikel 6. Då ett sådant beslut har fattats ska be<SPAN class="ft45">­ </SPAN>stämmelserna i bilaga I inte gälla.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p446 ft103">En ny begäran om att sammankalla det särskilda förhandlings<SPAN class="ft44">­ </SPAN>organet kan göras tidigast två år efter ovannämnda beslut såvida de berörda parterna inte fastställer en kortare frist.</P> <P class="p479 ft111">6. Alla kostnader i samband med de förhandlingar som avses</P> <P class="p480 ft102"><SPAN class="ft103">i</SPAN><SPAN class="ft131">punkterna 3 och 4 ska bäras av den centrala ledningen så att det särskilda förhandlingsorganet kan utföra sina uppgifter på lämpligt sätt.</SPAN></P> <P class="p481 ft111">I överensstämmelse med denna princip får medlemsstaterna fastställa budgetregler för det särskilda förhandlingsorganets verksamhet. De kan särskilt begränsa finansieringen till att en<SPAN class="ft59">­ </SPAN>dast täcka utgifterna för en enda expert.</P> <P class="p482 ft87">Artikel 6</P> <P class="p483 ft82">Avtalets innehåll</P> <P class="p437 ft111"><SPAN class="ft103">1.</SPAN><SPAN class="ft133">Den centrala ledningen och det särskilda förhandlingsor</SPAN><SPAN class="ft59">­ </SPAN>ganet måste förhandla i en samarbetsvillig anda i syfte att nå en överenskommelse om de närmare riktlinjerna för hur den in<SPAN class="ft59">­ </SPAN>formation till och det samråd med arbetstagare som avses i artikel 1.1 ska äga rum.</P> <P class="p484 ft111"><SPAN class="ft103">2.</SPAN><SPAN class="ft133">Utan att det påverkar parternas självbestämmanderätt ska det i den överenskommelse som avses i punkt 1, som ska vara i skriftlig form, mellan den centrala ledningen och det särskilda förhandlingsorganet fastställas följande:</SPAN></P> <P class="p485 ft102"><SPAN class="ft105">a)</SPAN><SPAN class="ft135">Vilka företag bland gruppen av gemenskapsföretag eller vilka av gemenskapsföretagets driftsställen som ska omfattas av avtalet.</SPAN></P> <P class="p486 ft103"><SPAN class="ft105">b)</SPAN><SPAN class="ft139">Det europeiska företagsrådets sammansättning, antal ledamö</SPAN><SPAN class="ft44">­ </SPAN>ter, fördelning av platser, på ett sätt som gör att man i möjligaste mån kan erhålla en avvägd arbetstagarrepresenta<SPAN class="ft44">­ </SPAN>tion med hänsyn till deras typ av verksamhet, kategori av arbetstagare och kön, samt mandatperiod.</P> <P class="p487 ft111"><SPAN class="ft105">c)</SPAN><SPAN class="ft137">Det europeiska företagsrådets uppgifter och förfarande för information och samråd samt förhållandet mellan informa</SPAN><SPAN class="ft59">­ </SPAN>tion till och samråd med det europeiska företagsrådet och med nationella organ för arbetstagarrepresentation, i enlighet med principerna i artikel 1.3.</P> <P class="p488 ft102"><SPAN class="ft105">d)</SPAN><SPAN class="ft135">Platsen för det europeiska företagsrådets möten samt mötes</SPAN><SPAN class="ft45">­ </SPAN>frekvensen och mötenas längd.</P> <P class="p489 ft102"><SPAN class="ft105">e)</SPAN><SPAN class="ft135">I förekommande fall, sammansättning, sätt att utnämna le</SPAN><SPAN class="ft45">­ </SPAN>damöter, arbetsuppgifter och mötesordning för den särskilda kommittén inom det europeiska företagsrådet.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p14 ft3">42</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_43"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H40312043x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p280 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p280 ft3">Bilaga 3</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t32"> <TR> <TD colspan=2 class="tr26 td161"><SPAN class="p359 ft102">L 122/36</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td162"><SPAN class="p98 ft103">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td110"><SPAN class="p360 ft102">Europeiska unionens officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td163"><SPAN class="p44 ft102">16.5.2009</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td112"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td164"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td165"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td113"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td166"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p490 ft102"><SPAN class="ft102">f)</SPAN><SPAN class="ft140">Vilka ekonomiska och materiella resurser som ska ställas till det europeiska företagsrådets förfogande.</SPAN></P> <P class="p491 ft111"><SPAN class="ft105">g)</SPAN><SPAN class="ft137">Datum då avtalet träder i kraft och dess löptid, regler för hur det kan ändras eller sägas upp och för när det måste om</SPAN><SPAN class="ft59">­ </SPAN>förhandlas, samt omförhandlingsförfarande, även vid eventu<SPAN class="ft59">­ </SPAN>ella omstruktureringar i gemenskapsföretaget eller i gruppen av gemenskapsföretag.</P> <P class="p492 ft111">3. Den centrala ledningen och det särskilda förhandlingsor<SPAN class="ft59">­ </SPAN>ganet får skriftligen besluta att inrätta ett eller flera informa<SPAN class="ft59">­ </SPAN>tions- och samrådsförfaranden i stället för ett europeiskt före<SPAN class="ft59">­ </SPAN>tagsråd.</P> <P class="p493 ft102">I avtalet måste anges hur arbetstagarrepresentanterna ska ha rätt att sammanträda för att dryfta den information de fått.</P> <P class="p494 ft103">Denna information ska särskilt gälla gränsöverskridande frågor som har en betydande inverkan på arbetstagarnas intressen.</P> <P class="p495 ft112"><SPAN class="ft103">4.</SPAN><SPAN class="ft141">Såvida inte annat bestäms i de avtal som avses i punkterna</SPAN></P> <P class="p496 ft102"><SPAN class="ft102">2</SPAN><SPAN class="ft126">och 3 ska dessa inte omfattas av tilläggsföreskrifterna i bila</SPAN><SPAN class="ft45">­ </SPAN>ga I.</P> <P class="p497 ft102"><SPAN class="ft103">5.</SPAN><SPAN class="ft136">För att ingå de avtal som avses i punkterna 2 och 3 ska det särskilda förhandlingsorganet fatta sina beslut med en ma</SPAN><SPAN class="ft45">­ </SPAN>joritet av ledamöternas röster.</P> <P class="p429 ft87">Artikel 7</P> <P class="p498 ft82">Tilläggsföreskrifter</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p422 ft102">2. De tilläggsföreskrifter som avses i punkt 1 och som an<SPAN class="ft45">­ </SPAN>tagits i medlemsstaternas lagstiftning måste uppfylla bestämmel<SPAN class="ft45">­ </SPAN>serna i bilaga I.</P> <P class="p499 ft103">AVSNITT III</P> <P class="p500 ft83">ÖVRIGA BESTÄMMELSER</P> <P class="p501 ft87">Artikel 8</P> <P class="p502 ft82">Förtrolig information</P> <P class="p503 ft111">1. Medlemsstaterna ska fastställa att ledamöterna i särskilda förhandlingsorgan eller i europeiska företagsråd och eventuella experter som bistår dem inte ska ha rätt att röja någon infor<SPAN class="ft59">­ </SPAN>mation som de uttryckligen fått i förtroende.</P> <P class="p504 ft102">Detsamma ska gälla för arbetstagarrepresentanter inom ramen för ett informations- och samrådsförfarande.</P> <P class="p505 ft102">Denna skyldighet ska fortsätta att gälla efter utgången av man<SPAN class="ft45">­ </SPAN>datperioden för de personer som avses i första och andra stycket, oavsett var de befinner sig.</P> <P class="p506 ft112">2. I särskilda fall och på de villkor och med de begränsningar som fastställs i nationell lagstiftning ska varje medlemsstat se till att den centrala ledning som befinner sig på medlemsstatens territorium inte är förpliktad att vidarebefordra information av sådant slag att den utifrån objektiva kriterier allvarligt skulle skada eller vara till förfång för de berörda företagens verksam<SPAN class="ft79">­ </SPAN>het.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <DIV id="id_3_1"> <P class="p452 ft111">1. För att nå målet i artikel 1.1 ska de tilläggsföreskrifter som fastställs i lagstiftningen i den medlemsstat där den centrala ledningen är belägen gälla</P> <P class="p507 ft102"><SPAN class="ft103">—</SPAN><SPAN class="ft135">om den centrala ledningen och det särskilda förhandlings</SPAN><SPAN class="ft45">­ </SPAN>organet beslutar detta,</P> <P class="p508 ft102"><SPAN class="ft103">—</SPAN><SPAN class="ft135">om den centrala ledningen vägrar att inleda förhandlingar inom sex månader efter det att begäran i artikel 5.1 inläm</SPAN><SPAN class="ft45">­ </SPAN>nats,</P> <P class="p509 ft102">eller</P> <P class="p508 ft111"><SPAN class="ft103">—</SPAN><SPAN class="ft137">om ett avtal enligt artikel 6, inom en frist av tre år räknat från dagen för denna begäran, inte har kunnat ingås och det särskilda förhandlingsorganet inte har fattat det beslut som avses i artikel 5.5.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_3_2"> <P class="p510 ft103">En medlemsstat får ställa krav på att ett administrativt eller rättsligt förhandstillstånd ska lämnas för att ge sådan befrielse.</P> <P class="p511 ft103">3. Varje medlemsstat får fastställa särskilda bestämmelser för den centrala ledningen för de företag inom dess territorium som direkt och huvudsakligen följer ett ideologiskt inriktat mål be<SPAN class="ft44">­ </SPAN>träffande information och meningsyttringar, förutsatt att sådana särskilda bestämmelser redan ingår i den nationella lagstift<SPAN class="ft44">­ </SPAN>ningen vid dagen för detta direktivs antagande.</P> <P class="p512 ft87">Artikel 9</P> <P class="p513 ft82">Det europeiska företagsrådets arbetssätt och funktionssättet för informations- och samrådsförfarandet för arbetstagare</P> <P class="p422 ft102">Den centrala ledningen och det europeiska företagsrådet ska arbeta i en samarbetsvillig anda med vederbörlig hänsyn till ömsesidiga rättigheter och skyldigheter.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_4"> <P class="p14 ft3">43</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_44"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H40312044x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p375 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p375 ft3">Bilaga 3</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t31"> <TR> <TD class="tr26 td75"><SPAN class="p185 ft103">16.5.2009</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td170"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td165"><SPAN class="p98 ft103">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td171"><SPAN class="p360 ft102">Europeiska unionens officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td172"><SPAN class="p3 ft102">L 122/37</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td112"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td170"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td106"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td173"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td174"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p514 ft102">Detta ska också gälla för samarbete mellan den centrala led<SPAN class="ft45">­ </SPAN>ningen och arbetstagarrepresentanterna inom ramen för ett in<SPAN class="ft45">­ </SPAN>formations- och samrådsförfarande för arbetstagare.</P> <P class="p515 ft87">Artikel 10</P> <P class="p516 ft82">Arbetstagarrepresentanternas roll och skydd för dessa</P> <P class="p514 ft111"><SPAN class="ft103">1.</SPAN><SPAN class="ft133">Utan att det påverkar övriga organs eller organisationers behörighet ska de europeiska företagsrådens ledamöter förfoga över de medel som är nödvändiga för att utöva de rättigheter som följer av detta direktiv för att gemensamt företräda arbets</SPAN><SPAN class="ft59">­ </SPAN>tagarna vid gemenskapsföretaget eller gruppen av gemenskaps<SPAN class="ft59">­ </SPAN>företag.</P> <P class="p302 ft103"><SPAN class="ft103">2.</SPAN><SPAN class="ft134">Utan att det påverkar tillämpningen av artikel 8 ska leda</SPAN><SPAN class="ft44">­ </SPAN>möterna i de europeiska företagsråden underrätta arbetstagarre<SPAN class="ft44">­ </SPAN>presentanterna vid driftsställena eller vid företagen inom en grupp av gemenskapsföretag eller, om det inte finns några så<SPAN class="ft44">­ </SPAN>dana representanter, samtliga arbetstagare om innehållet i och utgången av det informations- och samrådsförfarande som ge<SPAN class="ft44">­ </SPAN>nomförts i överensstämmelse med detta direktiv.</P> <P class="p517 ft112"><SPAN class="ft103">3.</SPAN><SPAN class="ft141">Ledamöter i särskilda förhandlingsorgan, medlemmar i europeiska företagsråd och arbetstagarrepresentanter som utför sina uppgifter enligt förfarandet i artikel 6.3 ska, då de utför dessa uppgifter, ha rätt till skydd och garantier liknande dem som fastställs för arbetstagarrepresentanter genom den natio</SPAN><SPAN class="ft79">­ </SPAN>nella lagstiftning eller praxis som gäller i det land där de är anställda.</P> <P class="p518 ft112">Detta ska gälla särskilt beträffande deltagandet i de särskilda förhandlingsorganens eller de europeiska företagsrådens möten, eller varje annan form av möten, inom ramen för avtalet i artikel 6.3 och beträffande avlöning av medlemmar som är an<SPAN class="ft79">­ </SPAN>ställda vid gemenskapsföretaget eller gruppen av gemenskaps<SPAN class="ft79">­ </SPAN>företag under den tid de måste vara borta från arbetet för att utföra sina uppgifter.</P> <P class="p519 ft111">4. Ledamöter i de särskilda förhandlingsorganen och i de europeiska företagsråden ska ges utbildning med bibehållen lön, i den utsträckning som krävs för att de ska kunna utföra sina uppgifter som representanter i ett internationellt samman<SPAN class="ft59">­ </SPAN>hang.</P> <P class="p330 ft87">Artikel 11</P> <P class="p520 ft82">Iakttagande av detta direktiv</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p437 ft111">eller, i tillämpliga fall, deras arbetstagare uppfyller de skyldig<SPAN class="ft59">­ </SPAN>heter som fastställs genom detta direktiv oavsett om den cen<SPAN class="ft59">­ </SPAN>trala ledningen är belägen inom medlemsstatens territorium eller inte.</P> <P class="p521 ft103"><SPAN class="ft103">2.</SPAN><SPAN class="ft134">Medlemsstaterna ska föreskriva lämpliga åtgärder som ska vidtas om detta direktiv inte följs. De ska särskilt säkerställa att det finns relevanta administrativa eller rättsliga förfaranden för att se till att skyldigheterna till följd av direktivet uppfylls.</SPAN></P> <P class="p522 ft111"><SPAN class="ft103">3.</SPAN><SPAN class="ft133">Då medlemsstaterna tillämpar artikel 8 ska de införa be</SPAN><SPAN class="ft59">­ </SPAN>stämmelser för administrativa eller rättsliga förfaranden för överklagande som arbetstagarrepresentanterna kan inleda om den centrala ledningen kräver sekretess eller inte lämnar infor<SPAN class="ft59">­ </SPAN>mation i överensstämmelse med den artikeln.</P> <P class="p523 ft102">Sådana förfaranden kan omfatta förfaranden för skydd av den berörda informationens sekretess.</P> <P class="p524 ft87">Artikel 12</P> <P class="p525 ft82">Förhållandet till andra gemenskapsbestämmelser och nationella bestämmelser</P> <P class="p446 ft111"><SPAN class="ft103">1.</SPAN><SPAN class="ft133">Information till och samråd med de europeiska företags</SPAN><SPAN class="ft59">­ </SPAN>råden ska samordnas med information till och samråd med nationella arbetstagarrepresentationsorgan, varvid man ska ve<SPAN class="ft59">­ </SPAN>derbörligen beakta varje organs behörighet och verksamhetsom<SPAN class="ft59">­ </SPAN>råde samt principerna i artikel 1.3.</P> <P class="p526 ft112"><SPAN class="ft103">2.</SPAN><SPAN class="ft141">Arrangemangen för förhållandet mellan information till och samråd med de europeiska företagsråden och med natio</SPAN><SPAN class="ft79">­ </SPAN>nella organ för arbetstagarrepresentation ska fastställas i det avtal som avses i artikel 6. Detta avtal får inte påverka tillämp<SPAN class="ft79">­ </SPAN>ningen av nationell lagstiftning och/eller praxis gällande infor<SPAN class="ft79">­ </SPAN>mation till och samråd med arbetstagarna.</P> <P class="p527 ft112"><SPAN class="ft103">3.</SPAN><SPAN class="ft141">Medlemsstaterna ska föreskriva att om det inte ingåtts något avtal om detta förhållande ska informationen ges till, och samrådet hållas med, såväl de europeiska företagsråden som de nationella arbetstagarrepresentationsorganen, om beslut som kan medföra väsentliga förändringar i arbetsorganisationen eller anställningsavtalen förutses.</SPAN></P> <P class="p528 ft111"><SPAN class="ft103">4.</SPAN><SPAN class="ft133">Detta direktiv ska inte påverka de förfaranden för infor</SPAN><SPAN class="ft59">­ </SPAN>mation och samråd som avses i direktiv 2002/14/EG och de särskilda förfaranden som avses i artikel 2 i direktiv 98/59/EG och i artikel 7 i direktiv 2001/23/EG.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <DIV id="id_3_1"> <P class="p297 ft103">1. Medlemsstaterna ska se till att ledningen vid ett gemens<SPAN class="ft44">­ </SPAN>kapsföretags driftsställen och ledningen vid företag som utgör en del av en grupp av gemenskapsföretag och som är belägna inom statens territorium samt deras arbetstagarrepresentanter</P> </DIV> <DIV id="id_3_2"> <P class="p297 ft111">5. Genomförandet av detta direktiv ska inte utgöra ett till<SPAN class="ft59">­ </SPAN>räckligt skäl för att försämra den nuvarande situationen i med<SPAN class="ft59">­ </SPAN>lemsstaterna i fråga om arbetstagarnas allmänna skyddsnivå på det område som omfattas av direktivet.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_4"> <P class="p14 ft3">44</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_45"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H40312045x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t33"> <TR> <TD class="tr25 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td175"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td176"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td177"><SPAN class="p529 ft3">Prop. 2016/17:120</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td175"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td176"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td177"><SPAN class="p529 ft3">Bilaga 3</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 rowspan=2 class="tr32 td161"><SPAN class="p359 ft102">L 122/38</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr32 td176"><SPAN class="p360 ft102">Europeiska unionens officiella tidning</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr32 td177"><SPAN class="p44 ft102">16.5.2009</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr43 td50"><SPAN class="p98 ft142">SV</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td112"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td164"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td165"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td178"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td179"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr19 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td175"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td176"><SPAN class="p530 ft94">Artikel 13</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td177"><SPAN class="p531 ft94">Artikel 15</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td175"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td176"><SPAN class="p532 ft83">Anpassning</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td177"><SPAN class="p531 ft83">Rapport</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p460 ft103">Vid väsentliga omstruktureringar i gemenskapsföretaget eller i gruppen av gemenskapsföretag och om inget föreskrivs i gäl<SPAN class="ft44">­ </SPAN>lande avtal eller om två eller flera gällande avtal är motstridiga ska den centrala ledningen inleda de förhandlingar som avses i artikel 5, antingen på eget initiativ eller på skriftlig begäran av minst 100 arbetstagare eller deras representanter vid minst två företag eller driftsställen i minst två olika medlemsstater.</P> <P class="p533 ft111">Minst tre ledamöter i det befintliga europeiska företagsrådet eller i vart och ett av de befintliga europeiska företagsråden ska ingå i det särskilda förhandlingsorganet, utöver de ledamöter som väljs eller utnämns enligt artikel 5.2.</P> <P class="p534 ft111">Medan förhandlingarna pågår ska det europeiska företagsrådet eller de europeiska företagsråden fortsätta sitt arbete i enlighet med eventuella arrangemang som anpassats genom avtal mellan ledamöterna i företagsrådet eller företagsråden och den centrala ledningen.</P> <P class="p535 ft87">Artikel 14</P> <P class="p536 ft82">Gällande avtal</P> <P class="p537 ft103">1. Utan att det påverkar tillämpningen av artikel 13 ska de skyldigheter som följer av detta direktiv inte gälla för gemenskapsföretag eller grupper av gemenskapsföretag där antingen</P> <P class="p538 ft111"><SPAN class="ft105">a)</SPAN><SPAN class="ft137">ett eller flera avtal om gränsöverskridande information till och samråd med arbetstagare som gäller för samtliga arbets</SPAN><SPAN class="ft59">­ </SPAN>tagare har ingåtts i enlighet med artikel 13.1 i direktiv 94/45/EG eller artikel 3.1 i direktiv 97/74/EG eller sådana avtal har ändrats på grund av förändringar i dessa företags eller grupper av företags strukturer,</P> <P class="p539 ft102">eller</P> <P class="p540 ft111"><SPAN class="ft103">b)</SPAN><SPAN class="ft143">ett avtal som ingåtts i enlighet med artikel 6 i direktiv 94/45/EG undertecknas eller ett befintligt avtal ses över mel</SPAN><SPAN class="ft59">­ </SPAN>lan den 5 juni 2009 och den 5 juni 2011.</P> <P class="p541 ft103">Den nationella lagstiftning som varit tillämplig då avtalet under<SPAN class="ft44">­ </SPAN>tecknats eller setts över ska fortsätta tillämpas på de företag eller grupper av företag som avses i första stycket led b.</P> <P class="p542 ft103">2. Vid utgången av de avtal som avses i punkt 1 kan par<SPAN class="ft44">­ </SPAN>terna i avtalen gemensamt besluta att förnya eller se över dem. Om så inte är fallet ska bestämmelserna i detta direktiv gälla.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p510 ft103">Senast den 5 juni 2016 ska kommissionen till Europaparlamen<SPAN class="ft44">­ </SPAN>tet, rådet och Europeiska ekonomiska och sociala kommittén rapportera om genomförandet av detta direktiv, och denna rap<SPAN class="ft44">­ </SPAN>port ska vid behov åtföljas av lämpliga förslag.</P> <P class="p543 ft87">Artikel 16</P> <P class="p544 ft82">Införlivande</P> <P class="p545 ft103">1. Medlemsstaterna ska senast den 5 juni 2011 sätta i kraft de lagar och andra författningar som är nödvändiga för att följa artiklarna 1.2, 1.3, 1.4, 2.1 leden f och g, 3.4, 4.4, 5.2 leden b och c, 5.4, 6.2 leden b, c, e och g, 10, 12, 13 och 14, samt bilaga I punkterna 1 a, c och d, 2 och 3, eller senast den dagen se till att arbetsmarknadens parter inför de nödvändiga bestäm<SPAN class="ft44">­ </SPAN>melserna genom ett avtal, varvid medlemsstaterna måste vidta alla nödvändiga åtgärder så att de vid alla tillfällen kan garantera att de mål som fastställs i detta direktiv uppfylls.</P> <P class="p546 ft103">När en medlemsstat antar dessa bestämmelser ska de innehålla en hänvisning till detta direktiv eller åtföljas av en sådan hänvis<SPAN class="ft44">­ </SPAN>ning när de offentliggörs. De ska även innehålla en uppgift om att hänvisningar i befintliga lagar och andra författningar till det direktiv som upphävs genom detta direktiv ska anses som hän<SPAN class="ft44">­ </SPAN>visningar till det här direktivet. Närmare föreskrifter om hur hänvisningen ska göras och om hur uppgiften ska formuleras ska varje medlemsstat själv utfärda.</P> <P class="p547 ft102">2. Medlemsstaterna ska till kommissionen överlämna texten till de centrala bestämmelser i nationell lagstiftning som de antar inom det område som omfattas av detta direktiv.</P> <P class="p548 ft87">Artikel 17</P> <P class="p544 ft82">Upphävande</P> <P class="p545 ft103">Direktiv 94/45/EG, i dess lydelse enligt de direktiv som anges i bilaga II del A, ska upphöra att gälla från och med den 6 juni 2011, dock utan att det påverkar medlemsstaternas skyldigheter vad gäller tidsfristerna för införlivande med nationell lagstiftning av de direktiv som anges i bilaga II del B.</P> <P class="p549 ft102">Hänvisningar till det upphävda direktivet ska anses som hänvis<SPAN class="ft45">­ </SPAN>ningar till det här direktivet och ska läsas i enlighet med jäm<SPAN class="ft45">­ </SPAN>förelsetabellen i bilaga III.</P> <P class="p548 ft87">Artikel 18</P> <P class="p550 ft82">Ikraftträdande</P> <P class="p551 ft94"><SPAN class="ft103">Detta direktiv träder i kraft den tjugonde dagen efter det att det har offentliggjorts i </SPAN>Europeiska unionens officiella tidning<SPAN class="ft103">.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p14 ft3">45</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_46"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H40312046x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p375 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p375 ft3">Bilaga 3</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t31"> <TR> <TD class="tr26 td75"><SPAN class="p185 ft103">16.5.2009</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td170"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td165"><SPAN class="p98 ft103">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td171"><SPAN class="p360 ft102">Europeiska unionens officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td172"><SPAN class="p3 ft102">L 122/39</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td112"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td170"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td106"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td173"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td174"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p552 ft102">Artiklarna 1.1, 1.5, 1.6, 1.7, 2.1 leden <NOBR>a-e,</NOBR> h och i, 2.2, 3.1, 3.2, 3.3, 3.5, 3.6, 3.7, 4.1, 4.2, 4.3, 5.1, 5.2 led a, 5.3, 5.5, 5.6, 6.1, 6.2 leden a, d och f, 6.3, 6.4, 6.5, 7, 8, 9 och 11, samt bilaga I punkterna 1 b, e och f, 4, 5 och 6, ska tillämpas från och med den 6 juni 2011.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t34"> <TR> <TD class="tr21 td180"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr21 td181"><SPAN class="p553 ft94">Artikel 19</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td180"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr15 td181"><SPAN class="p553 ft83">Adressater</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td180"><SPAN class="p3 ft102">Detta direktiv riktar sig till medlemsstaterna.</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td182"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr44 td180"><SPAN class="p3 ft102">Utfärdat i Strasbourg den 6 maj 2009.</SPAN> </TD> <TD class="tr44 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr44 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr44 td182"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr45 td180"><SPAN class="p554 ft95">På Europaparlamentets vägnar</SPAN> </TD> <TD class="tr45 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr45 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr45 td182"><SPAN class="p555 ft95">På rådets vägnar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td180"><SPAN class="p556 ft105"><NOBR>H.-G.</NOBR> PÖTTERING</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td182"><SPAN class="p555 ft105">J. KOHOUT</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td180"><SPAN class="p556 ft95">Ordförande</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td182"><SPAN class="p555 ft95">Ordförande</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr38 td180"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr38 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td183"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr38 td182"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft3">46</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_47"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H40312047x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p357 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p358 ft3">Bilaga 3</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t29"> <TR> <TD colspan=2 class="tr26 td161"><SPAN class="p359 ft102">L 122/40</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td162"><SPAN class="p98 ft103">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td110"><SPAN class="p360 ft102">Europeiska unionens officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td163"><SPAN class="p44 ft102">16.5.2009</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td112"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td164"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td165"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td113"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td166"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p557 ft94">BILAGA I</P> <P class="p558 ft144">TILLÄGGSFÖRESKRIFTER (som det hänvisas till i artikel 7)</P> <P class="p559 ft103"><SPAN class="ft103">1.</SPAN><SPAN class="ft145">För att uppnå målet i artikel 1.1 och i de fall som avses i artikel 7.1 ska ett europeiskt företagsråd inrättas vars sammansättning och befogenheter styrs av följande regler:</SPAN></P> <P class="p560 ft103"><SPAN class="ft105">a)</SPAN><SPAN class="ft146">Det europeiska företagsrådets befogenheter ska fastställas enligt artikel 1.3.</SPAN></P> <P class="p561 ft147">Informationen till det europeiska företagsrådet ska särskilt avse gemenskapsföretagets eller företagsgruppens struk<SPAN class="ft64">­ </SPAN>tur, dess ekonomiska och finansiella situation, den förväntade utvecklingen i dess verksamhet, dess produktion och dess försäljning. Informationen till och samrådet med det europeiska företagsrådet ska särskilt handla om sysselsätt<SPAN class="ft64">­ </SPAN>ningsläget och dess förmodade utveckling, investeringar och betydande organisationsförändringar, införandet av nya arbetsmetoder eller produktionsprocesser, produktionsöverföringar, fusioner, nedskärningar eller nedläggning av företag, driftsställen eller betydande delar av dessa samt kollektiva uppsägningar.</P> <P class="p562 ft103">Samrådet ska ske på ett sätt som gör det möjligt för arbetstagarrepresentanterna att sammanträda med den centrala ledningen och få motiverade svar på eventuella yttranden.</P> <P class="p563 ft103"><SPAN class="ft105">b)</SPAN><SPAN class="ft139">Det europeiska företagsrådet ska bestå av de arbetstagare vid gemenskapsföretaget eller gruppen av gemenskaps</SPAN><SPAN class="ft44">­ </SPAN>företag som väljs eller utnämns av deras arbetstagarrepresentanter eller, om det inte finns några sådana, av samtliga arbetstagare.</P> <P class="p564 ft103">Valet eller utnämningen av medlemmar till det europeiska företagsrådet ska ske i överensstämmelse med nationell lagstiftning eller praxis.</P> <P class="p565 ft103"><SPAN class="ft105">c)</SPAN><SPAN class="ft146">Ledamöterna i det europeiska företagsrådet ska väljas eller utnämnas i förhållande till antalet arbetstagare i varje medlemsstat som är anställda vid gemenskapsföretaget eller gruppen av gemenskapsföretag, på så sätt att varje medlemsstat har en ledamot per grupp av anställda arbetstagare som utgör 10 % av antalet anställda arbetstagare i samtliga medlemsstater, eller per del av sådan grupp.</SPAN></P> <P class="p566 ft103"><SPAN class="ft25">d)</SPAN><SPAN class="ft146">Det europeiska företagsrådet ska bland ledamöterna välja ut en särskild kommitté, bestående av högst fem ledamöter, som ska samordna dess verksamhet, och denna kommitté måste ha möjlighet att regelbundet utöva sin verksamhet.</SPAN></P> <P class="p567 ft103">Kommittén ska själv fastställa sin arbetsordning.</P> <P class="p568 ft103"><SPAN class="ft105">e)</SPAN><SPAN class="ft146">Den centrala ledningen eller varje annan mera relevant ledningsnivå ska underrättas om det europeiska före</SPAN><SPAN class="ft44">­ </SPAN>tagsrådets sammansättning.</P> <P class="p569 ft103"><SPAN class="ft105">f)</SPAN><SPAN class="ft148">Fyra år efter det att det europeiska företagsrådet har inrättats ska det pröva om förhandlingar ska inledas för ingående av det avtal som avses i artikel 6 eller om de tilläggsföreskrifter som antagits enligt denna bilaga ska tillämpas även i fortsättningen.</SPAN></P> <P class="p570 ft103">Artiklarna 6 och 7 ska tillämpas på motsvarande sätt om ett beslut har fattats att förhandlingar ska äga rum om ett avtal enligt artikel 6, varvid uttrycket ”särskilt förhandlingsorgan” ska ersättas med ”europeiskt företagsråd”.</P> <P class="p571 ft103"><SPAN class="ft103">2.</SPAN><SPAN class="ft145">Det europeiska företagsrådet ska ha rätt att sammanträda med den centrala ledningen en gång om året för att, på grundval av en rapport som sammanställts av den centrala ledningen, erhålla information och samråda om utveck</SPAN><SPAN class="ft44">­ </SPAN>lingen i gemenskapsföretagets eller gemenskapsgruppens affärsverksamhet och om dess framtidsutsikter. De lokala ledningarna ska underrättas om detta.</P> <P class="p572 ft109"><SPAN class="ft109">3.</SPAN><SPAN class="ft149">Då det uppstår exceptionella omständigheter eller då beslut fattas som i avsevärd utsträckning påverkar arbetstagarnas intressen, särskilt vid omlokaliseringar, nedläggning av driftsställen eller företag eller kollektiva uppsägningar, ska den särskilda kommittén eller, då det inte finns någon sådan kommitté, det europeiska företagsrådet ha rätt att bli underrättade om detta. Den ska på begäran ha rätt att sammanträffa med den centrala ledningen eller varje annan mera relevant ledningsnivå vid det gemenskapsföretag eller den grupp av gemenskapsföretag som har befogenhet att själv fatta beslut för att erhålla information och delta i samråd.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft3">47</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_48"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H40312048x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p375 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p375 ft3">Bilaga 3</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t31"> <TR> <TD class="tr26 td75"><SPAN class="p185 ft103">16.5.2009</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td170"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td165"><SPAN class="p98 ft103">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td171"><SPAN class="p360 ft102">Europeiska unionens officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td172"><SPAN class="p3 ft102">L 122/41</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td112"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td170"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td106"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td173"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td174"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p573 ft103">De medlemmar i det europeiska företagsrådet som valts eller utnämnts vid de driftsställen eller företag som är direkt berörda av omständigheterna eller besluten i fråga ska också ha rätt att delta i det eventuella möte som anordnas med den särskilda kommittén.</P> <P class="p574 ft147">Detta informations- och samrådsmöte ska äga rum snarast möjligt, på grundval av en rapport som sammanställts av den centrala ledningen eller varje annan relevant ledningsnivå vid gemenskapsföretaget eller gruppen av gemenskaps<SPAN class="ft64">­ </SPAN>företag, och det europeiska företagsrådet får yttra sig över rapporten efter mötet eller inom rimlig tid.</P> <P class="p575 ft103">Detta möte ska inte påverka den centrala ledningens privilegier.</P> <P class="p576 ft103">Den information och det samråd som föreskrivs vid ovannämnda omständigheter ska genomföras utan att det påverkar tillämpningen av artiklarna 1.2 och 8.</P> <P class="p577 ft103"><SPAN class="ft103">4.</SPAN><SPAN class="ft145">Medlemsstaterna får fastställa regler för ordförandeskapet vid informations- och samrådsmöten.</SPAN></P> <P class="p576 ft103">Före mötet med den centrala ledningen ska det europeiska företagsrådet eller den särskilda kommittén, vid behov med ett utvidgat antal ledamöter enligt punkt 3 andra stycket, ha rätt att sammanträda utan den berörda ledningens närvaro.</P> <P class="p578 ft103"><SPAN class="ft103">5.</SPAN><SPAN class="ft145">Det europeiska företagsrådet och den särskilda kommittén kan biträdas av experter som de själva väljer, om detta är nödvändigt för att de ska kunna utföra sina uppgifter.</SPAN></P> <P class="p577 ft103"><SPAN class="ft103">6.</SPAN><SPAN class="ft145">Kostnaderna för det europeiska företagsrådets verksamhet ska bäras av den centrala ledningen.</SPAN></P> <P class="p576 ft103">Den centrala ledningen i fråga ska förse medlemmarna i det europeiska företagsrådet med tillräckliga ekonomiska och materiella resurser för att de ska kunna utföra sina uppgifter på lämpligt sätt.</P> <P class="p579 ft147">Såvida inte något annat har avtalats ska den centrala ledningen särskilt betala kostnaderna för anordnandet av möten och tolkning och för logi och resor för medlemmarna i det europeiska företagsrådet och dess särskilda kommitté.</P> <P class="p580 ft147">I överensstämmelse med dessa principer får medlemsstaterna fastställa budgetregler för det europeiska företagsrådets verksamhet. De kan bland annat begränsa finansieringen till att endast täcka utgifterna för en enda expert.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft3">48</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_49"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H40312049x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t35"> <TR> <TD class="tr25 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td184"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td21"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td185"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td186"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr25 td187"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2016/17:120</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td184"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td21"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td185"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td186"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td187"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 3</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD rowspan=2 class="tr3 td133"><SPAN class="p359 ft102">L 122/42</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td184"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td123"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr3 td185"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 rowspan=2 class="tr3 td188"><SPAN class="p581 ft103">Europeiska unionens officiella tidning</SPAN> </TD> <TD colspan=2 rowspan=2 class="tr3 td187"><SPAN class="p44 ft102">16.5.2009</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr31 td184"><SPAN class="p3 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr43 td123"><SPAN class="p582 ft142">SV</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td143"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td123"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td190"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td112"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td191"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td192"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td143"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr38 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr38 td184"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr38 td21"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr38 td185"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr38 td188"><SPAN class="p581 ft95">BILAGA II</SPAN> </TD> <TD class="tr38 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr38 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr35 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr35 td184"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr35 td21"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr35 td185"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr35 td188"><SPAN class="p581 ft97">DEL A</SPAN> </TD> <TD class="tr35 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr35 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr32 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr32 td184"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr32 td21"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr32 td185"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr32 td188"><SPAN class="p581 ft83">Upphävt direktiv och dess ändringar</SPAN> </TD> <TD class="tr32 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr32 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td184"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td21"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td185"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td188"><SPAN class="p581 ft83">(som det hänvisas till i artikel 17)</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr18 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td189"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td123"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td190"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td191"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td192"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p359 ft103">Rådets direktiv 94/45/EG</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td186"><SPAN class="p1 ft103">(EGT L 254, 30.9.1994, s. 64)</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td189"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td123"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td190"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td159"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td191"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td192"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p359 ft103">Rådets direktiv 97/74/EG</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td186"><SPAN class="p1 ft103">(EGT L 10, 16.1.1998, s. 22)</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td189"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td123"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td190"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td159"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td191"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td192"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p359 ft103">Rådets direktiv 2006/109/EG</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td186"><SPAN class="p1 ft103">(EUT L 363, 20.12.2006, s. 416)</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td123"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td190"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td191"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td192"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p583 ft83">DEL B</P> <P class="p584 ft151">Tidsfrister för införlivande med nationell lagstiftning (som det hänvisas till i artikel 17)</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t36"> <TR> <TD class="tr26 td193"><SPAN class="p585 ft105">Direktiv</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td194"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td195"><SPAN class="p586 ft105">Tidsfrist för införlivande</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td196"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td140"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td197"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td198"><SPAN class="p359 ft103">94/45/EG</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td130"><SPAN class="p1 ft103">22</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td199"><SPAN class="p34 ft103">september 1996</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr42 td196"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td140"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td197"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td198"><SPAN class="p359 ft103">97/74/EG</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td130"><SPAN class="p1 ft103">15</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td199"><SPAN class="p34 ft103">december1999</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr42 td196"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr42 td200"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td198"><SPAN class="p359 ft103">2006/109/EG</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr26 td169"><SPAN class="p1 ft103">1 januari 2007</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td196"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td140"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td197"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft3">49</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_50"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H40312050x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p375 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p375 ft3">Bilaga 3</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t31"> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p86 ft103">16.5.2009</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td184"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td201"><SPAN class="p582 ft103">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td202"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td185"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr26 td176"><SPAN class="p3 ft102">Europeiska unionens officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p57 ft102">L 122/43</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td143"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td203"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td190"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td112"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td200"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td143"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr38 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr38 td184"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr38 td184"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr38 td204"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr38 td185"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr38 td176"><SPAN class="p587 ft95">BILAGA III</SPAN> </TD> <TD class="tr38 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr32 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr32 td184"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr32 td184"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr32 td204"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr32 td185"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr32 td176"><SPAN class="p588 ft97">Jämförelsetabell</SPAN> </TD> <TD class="tr32 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr18 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td189"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td189"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td203"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td190"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td200"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td184"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td184"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td204"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td185"><SPAN class="p589 ft105">Direktiv 94/45/EG</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td169"><SPAN class="p590 ft105">Det här direktivet</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr41 td133"><SPAN class="p3 ft152">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td189"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td189"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td203"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td190"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td159"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td200"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr41 td133"><SPAN class="p3 ft152">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr21 td205"><SPAN class="p359 ft103">Artikel 1.1</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td204"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td185"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td169"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 1.1</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td203"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td190"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td200"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr21 td205"><SPAN class="p359 ft103">Artikel 1.2</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td204"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td185"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td169"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 1.2 första meningen</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td189"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td189"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td203"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td190"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td159"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td200"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr21 td205"><SPAN class="p359 ft103">—</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td204"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td185"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td169"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 1.2 andra meningen</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td203"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td190"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td200"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr21 td205"><SPAN class="p359 ft103">—</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td204"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td185"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td169"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 1.3 och 1.4</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td203"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td190"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td200"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr21 td205"><SPAN class="p359 ft103">Artikel 1.3</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td204"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td185"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td169"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 1.5</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td203"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td190"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td200"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr26 td205"><SPAN class="p359 ft103">Artikel 1.4</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td204"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td185"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td169"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 1.6</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td203"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td190"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td200"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr21 td205"><SPAN class="p359 ft103">Artikel 1.5</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td204"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td185"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td169"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 1.7</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td203"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td190"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td200"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr21 td205"><SPAN class="p359 ft103">Artikel 2.1</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr21 td206"><SPAN class="p3 ft103">a - e</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td169"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 2.1 <NOBR>a-e</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td203"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td190"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td200"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr21 td205"><SPAN class="p359 ft103">—</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td204"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td185"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td169"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 2.1 f</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td203"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td190"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td200"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr26 td205"><SPAN class="p359 ft103">Artikel 2.1</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr26 td206"><SPAN class="p3 ft103">f</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td169"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 2.1 g</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td203"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td190"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td200"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr21 td205"><SPAN class="p359 ft103">Artikel 2.1</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr21 td206"><SPAN class="p3 ft103">g och h</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td169"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 2.1 h och i</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td203"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td190"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td200"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr21 td205"><SPAN class="p359 ft103">Artikel 2.2</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td204"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td185"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td169"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 2.2</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td203"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td190"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td200"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr26 td205"><SPAN class="p359 ft103">Artikel 3</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td204"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td185"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td169"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 3</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr29 td123"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td190"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td200"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr21 td146"><SPAN class="p359 ft103">Artikel 4.1, 4.2 och 4.3</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td169"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 4.1, 4.2 och 4.3</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr29 td123"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td190"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td200"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr21 td146"><SPAN class="p359 ft103">Artikel 11.2</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td169"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 4.4</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td203"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td190"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td200"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr21 td205"><SPAN class="p359 ft103">Artikel 5.1</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr21 td206"><SPAN class="p3 ft103">och 5.2 a</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td169"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 5.1 och 5.2 a</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td203"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td190"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td200"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr26 td205"><SPAN class="p359 ft103">Artikel 5.2</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr26 td206"><SPAN class="p3 ft103">b och c</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td169"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 5.2 b</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td203"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td190"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td200"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr21 td205"><SPAN class="p359 ft103">Artikel 5.2</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr21 td206"><SPAN class="p3 ft103">d</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td169"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 5.2 c</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td203"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td190"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td200"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr21 td205"><SPAN class="p359 ft103">Artikel 5.3</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td204"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td185"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td169"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 5.3</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td203"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td190"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td200"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr26 td205"><SPAN class="p359 ft103">Artikel 5.4</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr26 td206"><SPAN class="p3 ft103">första stycket</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td169"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 5.4 första stycket</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td203"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td190"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td200"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr21 td205"><SPAN class="p359 ft103">—</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td204"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td185"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td169"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 5.4 andra stycket</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td203"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td190"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td200"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr21 td205"><SPAN class="p359 ft103">Artikel 5.4</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr21 td206"><SPAN class="p3 ft103">andra stycket</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td169"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 5.4 tredje stycket</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td203"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td190"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td200"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr21 td205"><SPAN class="p359 ft103">Artikel 5.5</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr21 td206"><SPAN class="p3 ft103">och 5.6</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td169"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 5.5 och 5.6</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td203"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td190"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td200"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr26 td205"><SPAN class="p359 ft103">Artikel 6.1</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr26 td206"><SPAN class="p3 ft103">och 6.2 a</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td169"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 6.1 och 6.2 a</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td203"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td190"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td200"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr21 td205"><SPAN class="p359 ft103">Artikel 6.2</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr21 td206"><SPAN class="p3 ft103">b</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td169"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 6.2 b</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td203"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td190"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td200"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr21 td205"><SPAN class="p359 ft103">Artikel 6.2</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr21 td206"><SPAN class="p3 ft103">c</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td169"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 6.2 c</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td203"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td190"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td200"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr26 td205"><SPAN class="p359 ft103">Artikel 6.2</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr26 td206"><SPAN class="p3 ft103">d</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td169"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 6.2 d</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td203"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td190"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td200"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr21 td205"><SPAN class="p359 ft103">—</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td204"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td185"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td169"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 6.2 e</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td203"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td190"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td200"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr21 td205"><SPAN class="p359 ft103">Artikel 6.2</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr21 td206"><SPAN class="p3 ft103">e</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td169"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 6.2 f</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td203"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td190"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td200"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr21 td205"><SPAN class="p359 ft103">Artikel 6.2</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr21 td206"><SPAN class="p3 ft103">f</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td169"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 6.2 g</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr29 td123"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td190"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td200"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr26 td146"><SPAN class="p359 ft103">Artikel 6.3, 6.4 och 6.5</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td169"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 6.3, 6.4 och 6.5</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td203"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td190"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td200"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr21 td205"><SPAN class="p359 ft103">Artikel 7</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td204"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td185"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td169"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 7</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td203"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td190"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td200"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft3">50</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_51"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H40312051x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t33"> <TR> <TD class="tr25 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td184"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td21"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td185"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td186"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr25 td187"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2016/17:120</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td184"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td21"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td185"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td186"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td187"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 3</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD rowspan=2 class="tr3 td133"><SPAN class="p359 ft102">L 122/44</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td184"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td123"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr3 td185"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 rowspan=2 class="tr3 td188"><SPAN class="p3 ft102">Europeiska unionens officiella tidning</SPAN> </TD> <TD colspan=2 rowspan=2 class="tr3 td187"><SPAN class="p44 ft102">16.5.2009</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr31 td184"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr43 td123"><SPAN class="p582 ft142">SV</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td143"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td123"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td190"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td112"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td191"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td192"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td143"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td189"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td123"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td190"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td191"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td192"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td184"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td21"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td185"><SPAN class="p589 ft105">Direktiv 94/45/EG</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td186"><SPAN class="p590 ft105">Det här direktivet</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr41 td133"><SPAN class="p3 ft152">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td189"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td123"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td190"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td159"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td191"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td192"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr41 td133"><SPAN class="p3 ft152">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p359 ft103">Artikel 8</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td186"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 8</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td189"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td123"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td190"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td159"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td191"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td192"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p359 ft103">Artikel 9</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td186"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 9</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td123"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td190"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td191"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td192"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p359 ft103">—</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td186"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 10.1 och 10.2</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td189"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td123"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td190"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td159"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td191"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td192"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p359 ft103">Artikel 10</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td186"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 10.3</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td189"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td123"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td190"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td159"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td191"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td192"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p359 ft103">—</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td186"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 10.4</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td123"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td190"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td191"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td192"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p359 ft103">Artikel 11.1</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td186"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 11.1</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td189"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td123"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td190"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td159"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td191"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td192"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p359 ft103">Artikel 11.2</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td186"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 4.4</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td123"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td190"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td191"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td192"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p359 ft103">Artikel 11.3</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td186"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 11.2</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td189"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td123"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td190"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td159"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td191"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td192"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p359 ft103">Artikel 11.4</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td186"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 11.3</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td189"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td123"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td190"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td159"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td191"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td192"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p359 ft103">Artikel 12.1 och 12.2</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td186"><SPAN class="p1 ft103">—</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td123"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td190"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td191"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td192"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p359 ft103">—</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td186"><SPAN class="p1 ft103">Artikel <NOBR>12.1–12.5</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr26 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td189"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td123"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td190"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td159"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td191"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td192"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p359 ft103">—</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td186"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 13</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td189"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td123"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td190"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td159"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td191"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td192"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p359 ft103">Artikel 13.1</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td186"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 14.1</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td123"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td190"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td191"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td192"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p359 ft103">Artikel 13.2</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td186"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 14.2</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td189"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td123"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td190"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td159"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td191"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td192"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p359 ft103">—</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td186"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 15</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td123"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td190"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td191"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td192"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p359 ft103">Artikel 14</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td186"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 16</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td189"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td123"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td190"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td159"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td191"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td192"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p359 ft103">—</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td186"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 17</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td189"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td123"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td190"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td159"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td191"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td192"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p359 ft103">—</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td186"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 18</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td123"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td190"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td191"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td192"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p359 ft103">Artikel 16</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td186"><SPAN class="p1 ft103">Artikel 19</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td189"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td123"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td190"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td159"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td191"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td192"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p359 ft103">Bilaga</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td186"><SPAN class="p1 ft103">Bilaga I</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td123"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td190"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td191"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td192"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p359 ft103">Punkt 1, inledningen</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td186"><SPAN class="p1 ft103">Punkt 1, inledningen</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td189"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td123"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr42 td207"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td191"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td192"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr26 td198"><SPAN class="p359 ft103">Punkt 1 a (delvis) och punkt 2 andra stycket (delvis)</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td186"><SPAN class="p1 ft103">Punkt 1 a (delvis)</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td189"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td123"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td190"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td159"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td191"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td192"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p359 ft103">Punkt 1 b</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td186"><SPAN class="p1 ft103">Punkt 1 b</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td123"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td190"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td191"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td192"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p359 ft103">Punkt 1 c (delvis) och d</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td186"><SPAN class="p1 ft103">Punkt 1 c</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td189"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td123"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td190"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td159"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td191"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td192"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p359 ft103">Punkt 1 c (delvis)</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td186"><SPAN class="p1 ft103">Punkt 1 d</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td189"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td123"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td190"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td159"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td191"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td192"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p359 ft103">Punkt 1 e</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td186"><SPAN class="p1 ft103">Punkt 1 e</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td123"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td190"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td191"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td192"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p359 ft103">Punkt 1 f</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td186"><SPAN class="p1 ft103">Punkt 1 f</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td189"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td123"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td190"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td159"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td191"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td192"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p359 ft103">Punkt 2 första stycket</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td186"><SPAN class="p1 ft103">Punkt 2</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td123"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td190"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td191"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td192"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p359 ft103">Punkt 3</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td186"><SPAN class="p1 ft103">Punkt 3</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td189"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td123"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td190"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td159"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td191"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td192"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p359 ft103">Punkt 4</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td186"><SPAN class="p1 ft103">Punkt 4</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td189"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td123"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td190"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td159"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td191"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td192"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p359 ft103">Punkt 5</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td186"><SPAN class="p1 ft103">—</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td123"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td190"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td191"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td192"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p359 ft103">Punkt 6</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td186"><SPAN class="p1 ft103">Punkt 5</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td189"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td123"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td190"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td159"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td191"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td192"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p359 ft103">Punkt 7</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td186"><SPAN class="p1 ft103">Punkt 6</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td189"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td123"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td190"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td159"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td191"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td192"><SPAN class="p3 ft150">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td146"><SPAN class="p359 ft103">—</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td186"><SPAN class="p1 ft103">Bilagorna II och III</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td189"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td123"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td190"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td159"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td191"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td192"><SPAN class="p3 ft40">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td133"><SPAN class="p3 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft3">51</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_52"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H40312052x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p14 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p14 ft3">Bilaga 4</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t37"> <TR> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p185 ft44">23.3.2002</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td120"><SPAN class="p98 ft44">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td208"><SPAN class="p591 ft45">Europeiska gemenskapernas officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td104"><SPAN class="p3 ft44">L 80/29</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr42 td112"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td123"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td209"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td108"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p592 ft153">EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS DIREKTIV 2002/14/EG av den 11 mars 2002</P> <P class="p593 ft71">om inrättande av en allmän ram för information till och samråd med arbetstagare i Europeiska gemenskapen</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p594 ft44">EUROPAPARLAMENTET OCH EUROPEISKA UNIONENS RÅD HAR ANTAGIT DETTA DIREKTIV</P> <P class="p595 ft45">med beaktande av Fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen, särskilt artikel 137.2 i detta,</P> <P class="p596 ft45">med beaktande av kommissionens förslag (<SPAN class="ft58">1</SPAN>),</P> <P class="p597 ft45">med beaktande av Ekonomiska och sociala kommitténs yttrande (<SPAN class="ft58">2</SPAN>),</P> <P class="p596 ft45">med beaktande av Regionkommitténs yttrande (<SPAN class="ft58">3</SPAN>),</P> <P class="p598 ft59">i enlighet med förfarandet i artikel 251 (<SPAN class="ft58">4</SPAN>), på grundval av det gemensamma utkast som förlikningskommittén godkände den 23 januari 2002 och</P> <P class="p461 ft45">av följande skäl:</P> <P class="p599 ft44"><SPAN class="ft65">(1)</SPAN><SPAN class="ft56">Enligt artikel 136 i fördraget skall gemenskapen och medlemsstaterna särskilt ha som mål att främja en dialog mellan arbetsmarknadens parter.</SPAN></P> <P class="p600 ft44"><SPAN class="ft65">(2)</SPAN><SPAN class="ft56">I punkt 17 i gemenskapsstadgan om arbetstagares grundläggande sociala rättigheter föreskrivs bland annat att ”information till, samråd med och deltagande av arbetstagare måste utvecklas på ett lämpligt sätt med hänsyn till gällande förfaranden i de olika medlemsstaterna”.</SPAN></P> <P class="p601 ft44"><SPAN class="ft65">(3)</SPAN><SPAN class="ft56">Kommissionen har samrått med arbetsmarknadens parter på gemenskapsnivå om den möjliga inriktningen av en gemenskapsåtgärd för information till och samråd med arbetstagare i företag inom gemenskapen.</SPAN></P> <P class="p600 ft44"><SPAN class="ft65">(4)</SPAN><SPAN class="ft56">Kommissionen ansåg efter detta samråd att en gemenskapsåtgärd var önskvärd och samrådde på nytt med arbetsmarknadens parter om det planerade förslagets innehåll; arbetsmarknadens parter har inkommit med yttranden till kommissionen.</SPAN></P> <P class="p602 ft44"><SPAN class="ft65">(5)</SPAN><SPAN class="ft56">Efter denna andra samrådsetapp har arbetsmarknadens parter inte underrättat kommissionen om att de önskar inleda det förfarande som kan leda till att ett avtal ingås.</SPAN></P> <P class="p603 ft62">(<SPAN class="ft86">1</SPAN>) EGT C 2, 5.1.1999, s. 3.</P> <P class="p604 ft61">(<SPAN class="ft86">2</SPAN>) EGT C 258, 10.9.1999, s. 24. (<SPAN class="ft86">3</SPAN>) EGT C 144, 16.5.2001, s. 58.</P> <P class="p605 ft61">(<SPAN class="ft86">4</SPAN>) Europaparlamentets yttrande av den 14 april 1999 (EGT C 219, 30.7.1999, s. 223), bekräftat den 16 september 1999 (EGT C 54, 25.2.2000, s. 55), rådets gemensamma ståndpunkt av den 27 juli 2001 (EGT C 307, 31.10.2001, s. 16) och Europaparlamentets beslut av den 23 oktober 2001 (ännu ej offentliggjort i EGT). Europaparlamentets beslut av den 5 februari 2002 och rådets beslut av den 18 februari 2002.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p282 ft44"><SPAN class="ft65">(6)</SPAN><SPAN class="ft56">De rättsliga ramar som finns på nationell nivå och på gemenskapsnivå för att säkerställa arbetstagarnas deltagande i företagets angelägenheter och i de beslut som berör dem har inte alltid kunnat förhindra att ingripande beslut som påverkar arbetstagarna har fattats och offentliggjorts utan att lämpliga förfaranden för information och samråd ägt rum i förväg.</SPAN></P> <P class="p606 ft44"><SPAN class="ft65">(7)</SPAN><SPAN class="ft56">Det finns behov av att förstärka den sociala dialogen och öka det ömsesidiga förtroendet inom företagen för att göra det lättare att föregripa risker, göra arbetsorganisationen mer flexibel och underlätta arbetstagarnas tillgång till utbildning inom företaget under trygga förhållanden, öka arbetstagarnas medvetenhet om behoven av anpassning, stimulera arbetstagarna att medverka i åtgärder och insatser för att öka deras anställbarhet, främja arbetstagarnas medverkan i företagets verksamhet och framtid samt stärka företagets konkurrenskraft.</SPAN></P> <P class="p387 ft44"><SPAN class="ft65">(8)</SPAN><SPAN class="ft56">Det finns i synnerhet ett behov av att främja och stärka informationen och samrådet om den rådande situationen och den förväntade utvecklingen av sysselsättningen inom företaget och, när arbetsgivaren bedömer att sysselsättningen i företaget kan komma att hotas, om vilka eventuella föregripande åtgärder som planeras, i synnerhet i form av utbildning och kompetensutveckling för arbetstagarna, för att motverka den negativa utvecklingen eller mildra dess följder samt för att öka anställbarheten och anpassningsförmågan hos de arbetstagare som kan komma att påverkas.</SPAN></P> <P class="p607 ft44"><SPAN class="ft65">(9)</SPAN><SPAN class="ft56">Det är en förutsättning att information ges och samråd äger rum i god tid i förväg om företagens omstrukturering och anpassning till de nya villkor som globaliseringen av ekonomin skapar skall kunna bli framgångsrik, bland annat genom att nya former för arbetets organisation utvecklas.</SPAN></P> <P class="p390 ft44"><SPAN class="ft65">(10)</SPAN><SPAN class="ft154">Gemenskapen har utarbetat och genomfört en sysselsättningsstrategi som vilar på begreppen ”föregripande”, ”förebyggande” och ”anställbarhet”, som skall bli hörnstenar i all offentlig politik som kan inverka positivt på sysselsättningen, även den som utformas inom företagen, genom en intensifiering av dialogen mellan arbetsmarknadens parter för att främja sådana förändringar som är förenliga med bibehållandet av det prioriterade sysselsättningsmålet.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p14 ft3">52</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_53"> <DIV id="id_1"> <P class="p357 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p358 ft3">Bilaga 4</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t38"> <TR> <TD class="tr26 td102"><SPAN class="p3 ft45">L 80/30</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td103"><SPAN class="p46 ft44">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td210"><SPAN class="p591 ft45">Europeiska gemenskapernas officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td211"><SPAN class="p16 ft45">23.3.2002</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr42 td105"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td106"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td212"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td213"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p282 ft44"><SPAN class="ft65">(11)</SPAN><SPAN class="ft69">Den inre marknaden måste utvecklas på ett balanserat sätt med bibehållande av de viktiga värderingar som ligger till grund för våra samhällen, och genom att alla medborgare får del av den ekonomiska utvecklingen.</SPAN></P> <P class="p608 ft59"><SPAN class="ft65">(12)</SPAN><SPAN class="ft68">Inträdet i den tredje etappen av den ekonomiska och monetära unionen har medfört en fördjupad och ökad konkurrens på europeisk nivå. Detta kräver att stödåtgärder vidtas på nationell nivå.</SPAN></P> <P class="p608 ft44"><SPAN class="ft65">(13)</SPAN><SPAN class="ft69">Gemenskapens och medlemsstaternas nuvarande rättsliga ramar för information till och samråd med arbetstagare är ofta i alltför hög grad inriktade på hur man hanterar förändringsprocesser i efterhand, samtidigt som de bortser från de ekonomiska aspekterna av besluten och inte främjar ett verkligt föregripande av sysselsättningsutvecklingen i företag eller förebyggande av risker.</SPAN></P> <P class="p609 ft44"><SPAN class="ft65">(14)</SPAN><SPAN class="ft69">Hela denna politiska, ekonomiska, sociala och rättsliga utveckling gör det nödvändigt att anpassa den befintliga rättsliga ramen inom vilken de rättsliga och praktiska instrument som gör det möjligt att utöva rätten till information och samråd föreskrivs.</SPAN></P> <P class="p610 ft59"><SPAN class="ft65">(15)</SPAN><SPAN class="ft68">Detta direktiv påverkar inte de nationella system inom vilkas ram det konkreta utövandet av denna rättighet förutsätter en kollektiv viljeyttring från rättsinnehavarnas sida.</SPAN></P> <P class="p611 ft44"><SPAN class="ft65">(16)</SPAN><SPAN class="ft69">Detta direktiv påverkar inte de system som föreskriver direkt deltagande av arbetstagarna, under förutsättning att dessa fortfarande har möjlighet att utöva rätten till information och samråd genom sina representanter.</SPAN></P> <P class="p609 ft44"><SPAN class="ft65">(17)</SPAN><SPAN class="ft69">Eftersom målen för den planerade åtgärden, såsom den beskrivs ovan, inte i tillräcklig utsträckning kan uppnås av medlemsstaterna, eftersom syftet är att inrätta en ram för information till och samråd med arbetstagare, vilken är anpassad till de nya europeiska förutsättningar som beskrivs ovan, och därför på grund av den planerade åtgärdens omfattning och verkningar bättre kan uppnås på gemenskapsnivå, kan gemenskapen vidta åtgärder i enlighet med subsidiaritetsprincipen i artikel 5 i fördraget. I enlighet med proportionalitetsprincipen i samma artikel går detta direktiv inte utöver vad som är nödvändigt för att uppnå dessa mål.</SPAN></P> <P class="p609 ft44"><SPAN class="ft65">(18)</SPAN><SPAN class="ft69">Denna allmänna ram har till syfte att fastställa minimiföreskrifter som skall tillämpas i hela gemenskapen men den hindrar inte medlemsstaterna från att anta bestämmelser som är förmånligare för arbetstagarna.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p282 ft44"><SPAN class="ft65">(19)</SPAN><SPAN class="ft69">Denna allmänna ram bör också syfta till att undvika sådana administrativa, ekonomiska och rättsliga förpliktelser som kan motverka etableringen och utvecklingen av små och medelstora företag. Det förefaller därför rimligt att enligt medlemsstaternas val begränsa tillämpningsområdet för detta direktiv till företag med minst 50 arbetstagare eller till driftställen med minst 20 arbetstagare.</SPAN></P> <P class="p612 ft44"><SPAN class="ft65">(20)</SPAN><SPAN class="ft69">Detta tar hänsyn till och påverkar inte andra nationella åtgärder och förfaranden som syftar till att främja en social dialog inom företag som inte omfattas av detta direktiv, och inom den offentliga förvaltningen</SPAN></P> <P class="p613 ft44"><SPAN class="ft65">(21)</SPAN><SPAN class="ft69">Emellertid bör medlemsstater där det inte finns något lagstadgat system för information till och samråd med arbetstagare eller arbetstagarrepresentanter ha möjlighet att under en övergångsperiod ytterligare begränsa tillämpningsområdet för detta direktiv vad gäller antalet anställda.</SPAN></P> <P class="p612 ft44"><SPAN class="ft65">(22)</SPAN><SPAN class="ft69">Gemenskapsramen för information till och samråd med arbetstagare bör i så hög grad som möjligt begränsa de bördor som läggs på företagen eller driftsställena men likväl säkerställa ett effektivt utövande av rättigheterna.</SPAN></P> <P class="p613 ft44"><SPAN class="ft65">(23)</SPAN><SPAN class="ft69">Målet i detta direktiv uppnås genom inrättandet av en allmän ram med principer, definitioner och villkor för informationen och samrådet, som medlemsstaterna skall respektera och anpassa i förhållande till sina nationella förutsättningar, där det vid behov säkerställs att arbetsmarknadens parter får en ledande roll genom att de får rätt att genom avtal fritt fastställa de arrangemang för information och samråd som bäst överensstämmer med deras behov och önskemål.</SPAN></P> <P class="p612 ft44"><SPAN class="ft65">(24)</SPAN><SPAN class="ft69">Man bör undvika att påverka vissa specifika regler om information till och samråd med arbetstagare i vissa nationella lagstiftningar, vilka gäller företag och driftställen som ägnar sig åt politik, yrkessammanslutningars verksamhet, religiös verksamhet, välgörenhet, utbildning, vetenskap, konst, information eller opinionsbildning.</SPAN></P> <P class="p614 ft45"><SPAN class="ft65">(25)</SPAN><SPAN class="ft70">Företagen och driftställena bör skyddas mot att viss särskilt känslig information lämnas ut.</SPAN></P> <P class="p615 ft44"><SPAN class="ft65">(26)</SPAN><SPAN class="ft69">Arbetsgivaren bör ges möjlighet att underlåta att informera och samråda, när detta skulle innebära allvarlig skada för företaget eller driftstället eller när han omedelbart måste hörsamma en anvisning som en övervaknings- eller tillsynsmyndighet givit honom.</SPAN></P> <P class="p614 ft45"><SPAN class="ft65">(27)</SPAN><SPAN class="ft70">Information och samråd innebär rättigheter och skyldigheter för arbetsmarknadens parter på företags- eller driftställenivå.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p14 ft3">53</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_54"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H40312054x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p14 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p14 ft3">Bilaga 4</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t37"> <TR> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p185 ft44">23.3.2002</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td120"><SPAN class="p98 ft44">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td208"><SPAN class="p591 ft45">Europeiska gemenskapernas officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td104"><SPAN class="p3 ft44">L 80/31</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr42 td112"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td123"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td209"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td108"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p616 ft44"><SPAN class="ft65">(28)</SPAN><SPAN class="ft154">Administrativa eller rättsliga förfaranden och sanktioner som är effektiva och avskräckande samt står i proportion till hur allvarlig övertädelsen är bör tillämpas när skyldigheterna i detta direktiv inte uppfylls.</SPAN></P> <P class="p617 ft44"><SPAN class="ft65">(29)</SPAN><SPAN class="ft154">Detta direktiv bör inte påverka andra mer specifika bestämmelser i rådets direktiv 98/59/EG av den 20 juli 1998 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om kollektiva uppsägningar (</SPAN><SPAN class="ft60">1</SPAN>) och i rådets direktiv 2001/23/EG av den 12 mars 2001 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag, verksamheter eller delar av företag eller verksamheter (<SPAN class="ft60">2</SPAN>).</P> <P class="p618 ft44"><SPAN class="ft65">(30)</SPAN><SPAN class="ft154">Övriga rättigheter till information och samråd, inklusive de rättigheter som följer av rådets direktiv 94/45/EG av den 22 september 1994 om inrättandet av ett europeiskt företagsråd eller ett förfarande i gemenskapsföretag och grupper av gemenskapsföretag för information till och samråd med arbetstagare (</SPAN><SPAN class="ft60">3</SPAN>), bör inte påverkas av detta direktiv.</P> <P class="p619 ft44"><SPAN class="ft65">(31)</SPAN><SPAN class="ft154">Genomförandet av detta direktiv bör inte anses vara ett tillräckligt skäl för att rättfärdiga en sänkning av arbetstagarnas allmänna skyddsnivå på det område som omfattas av direktivet.</SPAN></P> <P class="p620 ft44">HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE.</P> <P class="p416 ft48">Artikel 1</P> <P class="p621 ft71">Syfte och principer</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p339 ft48">Artikel 2</P> <P class="p622 ft71">Definitioner</P> <P class="p461 ft45">I detta direktiv avses med</P> <P class="p623 ft44"><SPAN class="ft44">a)</SPAN><SPAN class="ft155">företag</SPAN>: offentligt eller privat företag som bedriver ekonomisk verksamhet med eller utan vinstsyfte och som är beläget inom medlemsstaternas territorium,</P> <P class="p624 ft59"><SPAN class="ft44">b)</SPAN><SPAN class="ft156">driftställe</SPAN>: en verksamhetsenhet som definieras enligt nationell lagstiftning och nationell praxis där ekonomisk verksamhet som inbegriper mänskliga och materiella resurser bedrivs kontinuerligt och som är belägen inom en medlemsstats territorium,</P> <P class="p625 ft44"><SPAN class="ft44">c)</SPAN><SPAN class="ft155">arbetsgivare</SPAN>: en fysisk eller juridisk person som är part i ett anställningsavtal eller anställningsförhållande gentemot en arbetstagare i enlighet med nationell lagstiftning och nationell praxis,</P> <P class="p626 ft44"><SPAN class="ft65">d)</SPAN><SPAN class="ft155">arbetstagare</SPAN>: varje person som i den berörda medlemsstaten åtnjuter skydd som arbetstagare inom ramen för den nationella arbetslagstiftningen och enligt nationell praxis,</P> <P class="p623 ft44"><SPAN class="ft44">e)</SPAN><SPAN class="ft155">arbetstagarrepresentanter</SPAN>: företrädare för arbetstagare enligt definitionen i nationell lagstiftning och/eller nationell praxis,</P> <P class="p627 ft44"><SPAN class="ft44">f)</SPAN><SPAN class="ft155">information</SPAN>: arbetsgivarens överlämnande av uppgifter till arbetstagarrepresentanterna som gör det möjligt för dem att sätta sig in i vad den behandlade frågan avser och att granska densamma,</P> <P class="p626 ft44"><SPAN class="ft65">g)</SPAN><SPAN class="ft155">samråd</SPAN>: diskussion och upprättande av en dialog mellan arbetstagarrepresentanterna och arbetsgivaren.</P> <P class="p628 ft48">Artikel 3</P> <P class="p629 ft71">Räckvidd</P> <P class="p630 ft45">1. I enlighet med medlemsstaternas val skall detta direktiv tillämpas på</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <DIV id="id_3_1"> <P class="p297 ft44"><SPAN class="ft44">1.</SPAN><SPAN class="ft89">Detta direktiv syftar till att inrätta en allmän ram med minimikrav avseende arbetstagarnas rätt till information och samråd i företag eller driftställen inom gemenskapen.</SPAN></P> <P class="p631 ft44"><SPAN class="ft65">2.</SPAN><SPAN class="ft89">Formerna för information och samråd skall fastställas och genomföras i enlighet med nationell lagstiftning och den praxis för relationerna mellan arbetsmarknadens parter som finns i de enskilda medlemsstaterna på ett sådant sätt att ändamålet med desamma säkerställs.</SPAN></P> <P class="p631 ft44"><SPAN class="ft44">3.</SPAN><SPAN class="ft89">När formerna för information eller samråd fastställs och genomförs, skall arbetsgivaren och arbetstagarrepresentanterna arbeta i samförståndsanda med respekt för varandras ömsesidiga rättigheter och skyldigheter samt med beaktande av såväl företagets eller driftställets intressen som arbetstagarnas intressen.</SPAN></P> <P class="p632 ft61">(<SPAN class="ft86">1</SPAN>) EGT L 225, 12.8.1998, s. 16. (<SPAN class="ft86">2</SPAN>) EGT L 82, 22.3.2001, s. 16.</P> <P class="p633 ft44">(<SPAN class="ft86">3</SPAN>) EGT L 254, 30.9.1994, s. 64. Direktivet ändrat genom direktiv 97/ 74/EG (EGT L 10, 16.1.1998, s. 22).</P> </DIV> <DIV id="id_3_2"> <P class="p634 ft45"><SPAN class="ft44">a)</SPAN><SPAN class="ft75">företag som i en medlemsstat sysselsätter minst 50 arbetstagare, eller</SPAN></P> <P class="p635 ft45"><SPAN class="ft44">b)</SPAN><SPAN class="ft75">driftställen som i en medlemsstat sysselsätter minst 20 arbetstagare.</SPAN></P> <P class="p636 ft44">Medlemsstaterna skall själva besluta om hur tröskelvärdena för anställda arbetstagare skall beräknas.</P> <P class="p637 ft44">2. I enlighet med principerna och målen i detta direktiv får medlemsstaterna fastställa särskilda bestämmelser, som skall tillämpas på företag eller driftställen som direkt och huvudsakligen ägnar sig åt politik, yrkessammanslutningars verksamhet, religiös verksamhet, välgörenhet, utbildning, vetenskap, konst, information eller opinionsbildning, under förutsättning att sådana bestämmelser redan förekommer i nationell lagstiftning vid det datum då detta direktiv träder i kraft.</P> <P class="p638 ft45">3. Medlemsstaterna får göra undantag från detta direktiv genom särskilda bestämmelser för besättningar på fartyg som trafikerar öppet hav.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_4"> <P class="p14 ft3">54</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_55"> <DIV id="id_1"> <P class="p357 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p358 ft3">Bilaga 4</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t38"> <TR> <TD class="tr26 td102"><SPAN class="p3 ft45">L 80/32</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td103"><SPAN class="p46 ft44">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td210"><SPAN class="p591 ft45">Europeiska gemenskapernas officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td211"><SPAN class="p16 ft45">23.3.2002</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr42 td105"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td106"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td212"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td213"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p639 ft48">Artikel 4</P> <P class="p640 ft71">Former för information och samråd</P> <P class="p595 ft44"><SPAN class="ft44">1.</SPAN><SPAN class="ft89">I enlighet med principerna i artikel 1 och utan att det påverkar tillämpningen av gällande bestämmelser och/eller praxis som är mer gynnsamma för arbetstagarna, skall medlemsstaterna besluta om formerna för rätt till information och samråd på lämplig nivå i enlighet med denna artikel.</SPAN></P> <P class="p641 ft45"><SPAN class="ft44">2.</SPAN><SPAN class="ft157">Information och samråd skall omfatta följande:</SPAN></P> <P class="p642 ft59"><SPAN class="ft65">a)</SPAN><SPAN class="ft158">Information om den senaste och den förväntade utvecklingen av företagets eller driftställets verksamhet och ekonomiska situation.</SPAN></P> <P class="p643 ft59"><SPAN class="ft44">b)</SPAN><SPAN class="ft158">Information och samråd om situationen, strukturen och den förväntade utvecklingen när det gäller sysselsättningen i företaget eller driftstället samt om eventuella föregripande åtgärder som planeras, bland annat vid hot mot sysselsättningen.</SPAN></P> <P class="p644 ft44"><SPAN class="ft65">c)</SPAN><SPAN class="ft93">Information och samråd om beslut som kan medföra väsentliga förändringar i arbetsorganisationen eller anställningsavtalen, inklusive de beslut som avses i de gemenskapsbestämmelser som anges i artikel 9.1.</SPAN></P> <P class="p645 ft44"><SPAN class="ft44">3.</SPAN><SPAN class="ft89">Informationen skall överlämnas vid ett sådant tillfälle, på ett sådant sätt och med ett sådant innehåll som gör det möjligt för särskilt arbetstagarrepresentanterna att granska informationen på ett adekvat sätt och vid behov förbereda samråd.</SPAN></P> <P class="p641 ft45"><SPAN class="ft44">4.</SPAN><SPAN class="ft157">Samråd skall äga rum</SPAN></P> <P class="p646 ft45"><SPAN class="ft65">a)</SPAN><SPAN class="ft72">med säkerställande av att tillfället, sättet och innehållet är lämpligt,</SPAN></P> <P class="p647 ft45"><SPAN class="ft44">b)</SPAN><SPAN class="ft72">på den lednings- och representationsnivå som är relevant med hänsyn till den fråga som behandlas,</SPAN></P> <P class="p648 ft44"><SPAN class="ft65">c)</SPAN><SPAN class="ft93">på grundval av de uppgifter som arbetsgivaren lämnat i enlighet med artikel 2 f) och det yttrande som arbetstagarrepresentanterna har rätt att avge,</SPAN></P> <P class="p649 ft44"><SPAN class="ft44">d)</SPAN><SPAN class="ft93">på ett sådant sätt som gör det möjligt för arbetstagarrepresentanterna att sammanträda med arbetsgivaren och få motiverade svar på eventuella yttranden,</SPAN></P> <P class="p650 ft45"><SPAN class="ft65">e)</SPAN><SPAN class="ft72">i syfte att söka nå en överenskommelse när det gäller de beslut som omfattas av arbetsgivarens befogenheter och som avses i punkt 2 c).</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p651 ft44">som redan finns vid den tidpunkt som anges i artikel 11 samt alla därpå följande förnyelser av sådana avtal får på de villkor och med de begränsningar som fastställs av medlemsstaterna innehålla bestämmelser som avviker från bestämmelserna i artikel 4, om de överensstämmer med principerna i artikel 1.</P> <P class="p286 ft48">Artikel 6</P> <P class="p652 ft71">Konfidentiell information</P> <P class="p653 ft44"><SPAN class="ft44">1.</SPAN><SPAN class="ft89">Medlemsstaterna skall på de villkor och med de begränsningar som fastställs i nationell lagstiftning föreskriva att de arbetstagarrepresentanter och experter som eventuellt biträder dem inte har rätt att för arbetstagare eller tredje man röja information som de i företagets eller driftställets legitima intresse uttryckligen fått i förtroende. Denna förpliktelse skall fortsätta att gälla oavsett var experterna eller företrädarna befinner sig, även efter det att deras mandatperiod har löpt ut. En medlemsstat kan emellertid tillåta arbetstagarrepresentanter eller någon som biträder dem att vidarebefordra konfidentiell information till arbetstagare eller tredje man som är bundna av tystnadsplikt.</SPAN></P> <P class="p654 ft44"><SPAN class="ft44">2.</SPAN><SPAN class="ft89">I särskilda fall och på de villkor och med de begränsningar som fastställs i nationell lagstiftning skall medlemsstaterna föreskriva att arbetsgivaren inte är skyldig att lämna ut sådan information eller inleda sådant samråd som utifrån objektiva kriterier skulle skada företaget eller driftstället eller vara till allvarligt förfång för dess verksamhet.</SPAN></P> <P class="p653 ft44"><SPAN class="ft44">3.</SPAN><SPAN class="ft89">Utan att det påverkar befintliga nationella förfaranden skall medlemsstaterna säkerställa att det finns tillgång till rättsligt eller administrativt överklagandeförfarande i de fall arbetsgivaren hävdar att informationen är konfidentiell eller inte lämnar ut information i enlighet med punkt 1 och 2. De får dessutom införa förfaranden som säkerställer att den berörda informationen förblir konfidentiell.</SPAN></P> <P class="p655 ft48">Artikel 7</P> <P class="p656 ft71">Skydd för arbetstagarrepresentanterna</P> <P class="p653 ft44">Medlemsstaterna skall se till att arbetstagarrepresentanterna, när de utför sina uppdrag, får tillräckligt skydd och tillräckliga garantier, så att de på ett adekvat sätt kan utföra sina uppgifter.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p657 ft159">Artikel 8</P> <P class="p658 ft48">Artikel 5</P> <P class="p659 ft71">Tillvaratagande av rättigheterna</P> <P class="p660 ft71">Avtalsreglerad information och avtalsreglerat samråd</P> </DIV> <DIV id="id_4"> <DIV id="id_4_1"> <P class="p297 ft44">Medlemsstaterna får ge arbetsmarknadens parter tillåtelse att på lämplig nivå, inbegripet på företags- eller driftställesnivå, fritt och när som helst genom avtal fastställa formerna för information till och samråd med arbetstagare. Dessa avtal och de avtal</P> </DIV> <DIV id="id_4_2"> <P class="p297 ft44">1. Medlemsstaterna skall föreskriva lämpliga åtgärder för de fall då arbetsgivaren eller arbetstagarrepresentanterna inte följer detta direktiv. De skall särskilt se till att det finns administrativa eller rättsliga förfaranden för att säkerställa att de skyldigheter som följer av detta direktiv iakttas.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_5"> <P class="p14 ft3">55</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_56"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H40312056x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p14 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p14 ft3">Bilaga 4</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t37"> <TR> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p185 ft44">23.3.2002</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td120"><SPAN class="p98 ft44">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td208"><SPAN class="p591 ft45">Europeiska gemenskapernas officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td104"><SPAN class="p3 ft44">L 80/33</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr42 td112"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td123"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td209"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td108"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p661 ft44">2. Medlemsstaterna skall föreskriva lämpliga påföljder, som skall tillämpas när arbetsgivaren eller arbetstagarrepresentanterna överträder bestämmelserna i detta direktiv. Dessa påföljder skall vara effektiva, proportionella och avskräckande.</P> <P class="p662 ft48">Artikel 9</P> <P class="p663 ft51">Förhållandet mellan detta direktiv och andra bestämmelser på gemenskapsnivå och nationell nivå</P> <P class="p664 ft59"><SPAN class="ft44">1.</SPAN><SPAN class="ft88">Detta direktiv skall inte påverka tillämpningen av de särskilda förfaranden för information och samråd som avses i artikel 2 i direktiv 98/59/EG och i artikel 7 i direktiv 2001/ 23/EG.</SPAN></P> <P class="p665 ft45"><SPAN class="ft44">2.</SPAN><SPAN class="ft160">Detta direktiv skall inte påverka de bestämmelser som antagits i enlighet med direktiv 94/45/EG och direktiv 97/ 74/EG.</SPAN></P> <P class="p514 ft45"><SPAN class="ft44">3.</SPAN><SPAN class="ft160">Detta direktiv skall inte påverka övriga gällande rättigheter till information, samråd och medverkan enligt nationell lagstiftning.</SPAN></P> <P class="p514 ft59"><SPAN class="ft44">4.</SPAN><SPAN class="ft88">Genomförandet av detta direktiv skall inte utgöra något tillräckligt skäl för tillbakagång i förhållande till den nuvarande situationen i medlemsstaterna och i förhållande till arbetstagarnas allmänna skyddsnivå på det område som omfattas av direktivet.</SPAN></P> <P class="p666 ft48">Artikel 10</P> <P class="p667 ft71">Övergångsbestämmelser</P> <P class="p537 ft44">Om det i en medlemsstat, vid den tidpunkt då detta direktiv träder i kraft, varken finns något allmänt, varaktigt och lagstadgat system för information till och samråd med arbetstagare eller något allmänt, varaktigt och lagstadgat system för arbetstagarrepresentation på arbetsplatsen, genom vilket de anställda kan företrädas, får denna medlemsstat, trots vad som sägs i artikel 3, såvitt avser detta ändamål begränsa tillämpningen av de nationella genomförandebestämmelserna för direktivet till</P> <P class="p668 ft44"><SPAN class="ft44">a)</SPAN><SPAN class="ft90">företag med minst 150 anställda eller driftställen med minst 100 anställda till och med den 23 mars 2007, och</SPAN></P> <P class="p669 ft45"><SPAN class="ft44">b)</SPAN><SPAN class="ft75">företag med minst 100 anställda eller driftställen med minst 50 anställda under det år som följer efter den tidpunkt som anges i a).</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p670 ft48">Artikel 11</P> <P class="p671 ft71">Genomförande av direktivet</P> <P class="p672 ft44"><SPAN class="ft44">1.</SPAN><SPAN class="ft161">Medlemsstaterna skall anta de lagar och andra författningar som är nödvändiga för att följa detta direktiv senast den</SPAN></P> <P class="p673 ft44"><SPAN class="ft65">23</SPAN><SPAN class="ft90">mars 2005 eller se till att arbetsmarknadens parter inför de nödvändiga bestämmelserna genom avtal, varvid medlemsstaterna skall var skyldiga att vidta alla nödvändiga åtgärder för att alltid kunna garantera de resultat som införs genom detta direktiv. De skall genast underrätta kommissionen om detta.</SPAN></P> <P class="p674 ft59"><SPAN class="ft44">2.</SPAN><SPAN class="ft162">När en medlemsstat antar dessa bestämmelser skall de innehålla en hänvisning till detta direktiv eller åtföljas av en sådan hänvisning när de offentliggörs. Närmare föreskrifter om hur hänvisningen skall göras skall varje medlemsstat själv utfärda.</SPAN></P> <P class="p675 ft48">Artikel 12</P> <P class="p676 ft71">Översyn av kommissionen</P> <P class="p677 ft59">Senast den 23 mars 2007 skall kommissionen i samråd med medlemsstaterna och arbetsmarknadens parter på gemenskapsnivå se över tillämpningen av detta direktiv och vid behov föreslå nödvändiga ändringar.</P> <P class="p629 ft48">Artikel 13</P> <P class="p678 ft71">Ikraftträdande</P> <P class="p679 ft59">Detta direktiv träder i kraft samma dag som det offentliggörs i</P> <P class="p141 ft48">Europeiska gemenskapernas officiella tidning<SPAN class="ft45">.</SPAN></P> <P class="p675 ft48">Artikel 14</P> <P class="p680 ft71">Adressater</P> <P class="p681 ft45">Detta direktiv riktar sig till medlemsstaterna.</P> <P class="p682 ft45">Utfärdat i Bryssel den 11 mars 2002.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t39"> <TR> <TD class="tr21 td93"><SPAN class="p683 ft67">På Europaparlamentets vägnar</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td214"><SPAN class="p684 ft67">På rådets vägnar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr18 td93"><SPAN class="p683 ft65">P. COX</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td214"><SPAN class="p84 ft65">J. PIQUÉ I CAMPS</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr18 td93"><SPAN class="p683 ft78">Ordförande</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td214"><SPAN class="p84 ft78">Ordförande</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p14 ft3">56</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_57"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H40312057x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p357 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p358 ft3">Bilaga 4</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t38"> <TR> <TD class="tr26 td102"><SPAN class="p3 ft45">L 80/34</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td103"><SPAN class="p46 ft44">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td210"><SPAN class="p591 ft45">Europeiska gemenskapernas officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td211"><SPAN class="p16 ft45">23.3.2002</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr42 td105"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td106"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td212"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td213"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p685 ft153">GEMENSAMT UTTALANDE AV EUROPAPARLAMENTET, RÅDET OCH KOMMISSIONEN om arbetstagarrepresentation</P> <P class="p686 ft44">”När det gäller arbetstagarrepresentation erinrar Europaparlamentet, rådet och kommissionen om domarna från Europeiska gemenskapernas domstol av den 8 juni 1994 <NOBR>C-382/92</NOBR> (Bibehållande av anställdas rättigheter vid företagsöverlåtelse) och <NOBR>C-383/92</NOBR> (Kollektiva uppsägningar).”</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft3">57</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_58"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H40312058x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p14 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p14 ft3">Bilaga 5</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t40"> <TR> <TD class="tr21 td215"><SPAN class="p3 ft45">L 225/16</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td216"><SPAN class="p98 ft44">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td217"><SPAN class="p2 ft45">Europeiska gemenskapernas officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td157"><SPAN class="p16 ft45">12. 8. 98</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr34 td218"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr34 td219"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr34 td220"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr34 td221"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p687 ft163">RÅDETS DIREKTIV 98/59/EG av den 20 juli 1998</P> <P class="p688 ft45">om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om kollektiva uppsägningar</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p689 ft44">EUROPEISKA UNIONENS RÅD HAR ANTAGIT DETTA DIREKTIV</P> <P class="p690 ft45">med beaktande av Fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen, särskilt artikel 100 i detta,</P> <P class="p461 ft45">med beaktande av kommissionens förslag,</P> <P class="p139 ft45">med beaktande av Europaparlamentets yttrande (<SPAN class="ft84">1</SPAN>),</P> <P class="p691 ft45">med beaktande av Ekonomiska och sociala kommitténs yttrande (<SPAN class="ft84">2</SPAN>), och</P> <P class="p596 ft45">med beaktande av följande:</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p692 ft45">stycket, i punkt 17 första stycket och i punkt 18 tredje strecksatsen:</P> <P class="p693 ft59">”7. Förverkligandet av den inre marknaden måste leda till en förbättring av levnads- och arbetsförhållandena för arbetstagare inom Europeiska gemenskapen ( . . . ).</P> <P class="p694 ft59">Där så är nödvändigt, skall förbättringen omfatta vissa delar av arbetsrätten, som t.ex. förfarandet vid kollektiva uppsägningar och vid konkurs.</P> <P class="p695 ft45">( . . . )</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <DIV id="id_3_1"> <P class="p696 ft59"><SPAN class="ft65">(1)</SPAN><SPAN class="ft68">För att skapa klarhet och av praktiska skäl bör en kodifiering av rådets direktiv 75/129/EEG av den 17 februari 1975 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om kollektiva uppsägningar företas (</SPAN><SPAN class="ft84">3</SPAN>).</P> <P class="p697 ft165"><SPAN class="ft65">(2)</SPAN><SPAN class="ft164">Det är viktigt att arbetstagare ges större skydd vid kollektiva uppsägningar, samtidigt som hänsyn måste tas till behovet av en välbalanserad ekonomisk och social utveckling inom gemenskapen.</SPAN></P> <P class="p698 ft44"><SPAN class="ft65">(3)</SPAN><SPAN class="ft69">Trots ökande överensstämmelse finns det fortfarande skillnader mellan de i medlemsstaterna gällande bestämmelserna beträffande praktiska och formella förfaranden vid sådana uppsägningar och de åtgärder som särskilt vidtagits för att lindra uppsägningarnas konsekvenser för arbetstagarna.</SPAN></P> <P class="p699 ft45"><SPAN class="ft65">(4)</SPAN><SPAN class="ft70">Sådana skillnader kan ha direkt betydelse för den inre marknadens funktion.</SPAN></P> <P class="p700 ft44"><SPAN class="ft65">(5)</SPAN><SPAN class="ft69">Rådets resolution av den 21 januari 1974 om ett socialt åtgärdsprogram (</SPAN><SPAN class="ft58">4</SPAN>) har föreskrivit att det skall finnas ett direktiv om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om kollektiva uppsägningar.</P> <P class="p701 ft165"><SPAN class="ft65">(6)</SPAN><SPAN class="ft164">I gemenskapens stadga om arbetstagares grundläggande sociala rättigheter, som antogs vid Euro-</SPAN></P> <P class="p702 ft44">peiska rådets sammanträde i Strasbourg den 9 december 1989 av stats- eller regeringscheferna i elva medlemsstater, föreskrivs bland annat följande i punkt 7 första stycket första meningen samt andra</P> <P class="p596 ft44">(<SPAN class="ft86">1</SPAN>) EGT C 210, 6.7.1998.</P> <P class="p14 ft61">(<SPAN class="ft86">2</SPAN>) EGT C 158, 26.5.1997, s. 11.</P> <P class="p703 ft61">(<SPAN class="ft86">3</SPAN>) EGT L 48, 22.2.1975, s. 29. Direktivet ändrat genom direktiv 92/56/EEG (EGT L 245, 26.8.1992, s. 3).</P> <P class="p14 ft44">(<SPAN class="ft86">4</SPAN>) EGT C 13, 12.2.1974, s. 1.</P> </DIV> <DIV id="id_3_2"> <P class="p704 ft59"><SPAN class="ft44">17.</SPAN><SPAN class="ft166">Frågor om information, överläggning och medbestämmande för arbetstagare måste utvecklas på lämpligt sätt, med hänsyn till den praxis som råder i de olika medlemsstaterna.</SPAN></P> <P class="p705 ft45">( . . . )</P> <P class="p706 ft45"><SPAN class="ft44">18.</SPAN><SPAN class="ft167">Information, överläggning och medbestämmande skall ske i god tid, särskilt i följande fall:</SPAN></P> <P class="p707 ft45">( . . . )</P> <P class="p708 ft45">( . . . )</P> <P class="p709 ft45">vid kollektiva uppsägningar,</P> <P class="p708 ft45">( . . . )”.</P> <P class="p710 ft45"><SPAN class="ft65">(7)</SPAN><SPAN class="ft70">Denna tillnärmning bör därför främjas samtidigt som det sker en fortlöpande förbättring i enlighet med artikel 117 i fördraget.</SPAN></P> <P class="p711 ft59"><SPAN class="ft65">(8)</SPAN><SPAN class="ft68">Vid beräkningen av antalet uppsägningar enligt definitionen av kollektiva uppsägningar i detta direktiv bör även andra former av upphörande av anställningsavtal på arbetsgivarens initiativ jämställas med kollektiva uppsägningar, förutsatt att antalet uppgår till minst fem.</SPAN></P> <P class="p712 ft45"><SPAN class="ft65">(9)</SPAN><SPAN class="ft70">Det bör fastslås att detta direktiv i princip även skall tillämpas på kollektiva uppsägningar som sker då ett företags verksamhet upphör till följd av ett rättsligt beslut.</SPAN></P> <P class="p713 ft44"><SPAN class="ft44">(10)</SPAN><SPAN class="ft69">Medlemsstaterna bör ges möjlighet att bestämma att arbetstagarrepresentanterna skall kunna tillkalla</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_4"> <P class="p14 ft3">58</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_59"> <DIV id="id_1"> <P class="p357 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p358 ft3">Bilaga 5</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t41"> <TR> <TD class="tr21 td215"><SPAN class="p714 ft44">12. 8. 98</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td216"><SPAN class="p98 ft44">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td222"><SPAN class="p2 ft45">Europeiska gemenskapernas officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td72"><SPAN class="p3 ft44">L 225/17</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr34 td218"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr34 td219"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr34 td223"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr34 td127"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p715 ft165">experter med hänvisning till den tekniska svårighetsgraden av de frågor som kan komma upp under informationen och överläggningarna.</P> <P class="p716 ft44"><SPAN class="ft44">(11)</SPAN><SPAN class="ft69">Det är nödvändigt att säkerställa att arbetsgivarnas skyldigheter i fråga om information, överläggning och anmälan gäller oberoende av om beslutet om kollektiva uppsägningar härrör från arbetsgivaren eller från ett företag som kontrollerar arbetsgivaren.</SPAN></P> <P class="p717 ft44"><SPAN class="ft44">(12)</SPAN><SPAN class="ft69">Medlemsstaterna bör säkerställa att arbetstagarrepresentanterna och/eller arbetstagare har tillgång till administrativa och/eller rättsliga förfaranden i syfte att säkerställa att de skyldigheter som fastställs i detta direktiv iakttas.</SPAN></P> <P class="p717 ft165"><SPAN class="ft44">(13)</SPAN><SPAN class="ft164">Detta direktiv får inte påverka medlemsstaternas förpliktelser vad gäller de tidsfrister för genomförande av direktiven som anges i bilaga I, del B.</SPAN></P> <P class="p718 ft44">HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE.</P> <P class="p719 ft44">AVSNITT I</P> <P class="p720 ft45">Definitioner och räckvidd</P> <P class="p721 ft45">Artikel 1</P> <P class="p722 ft45"><SPAN class="ft44">1.</SPAN><SPAN class="ft160">I detta direktiv avses med</SPAN></P> <P class="p723 ft44"><SPAN class="ft65">a)</SPAN><SPAN class="ft91">kollektiva uppsägningar: uppsägningar från arbetsgivarens sida av ett eller flera skäl som inte är hänförliga till berörda arbetstagare personligen och då, efter medlemsstaternas val, antalet uppsägningar är</SPAN></P> <P class="p724 ft45"><SPAN class="ft45">i)</SPAN><SPAN class="ft72">antingen under en period av 30 dagar</SPAN></P> <P class="p725 ft45">minst 10 på arbetsplatser med normalt fler än 20 och färre än 100 arbetstagare,</P> <P class="p726 ft59">minst 10 % av antalet arbetstagare på arbetsplatser med normalt minst 100 men färre än 300 arbetstagare,</P> <P class="p727 ft45">minst 30 på arbetsplatser med normalt minst 300 arbetstagare,</P> <P class="p728 ft45"><SPAN class="ft45">ii)</SPAN><SPAN class="ft72">eller, under en period av 90 dagar minst 20, oberoende av det normala antalet arbetstagare på arbetsplatsen i fråga.</SPAN></P> <P class="p729 ft44"><SPAN class="ft44">b)</SPAN><SPAN class="ft93">arbetstagarrepresentanter: arbetstagarnas representanter enligt medlemsstaternas lag eller praxis.</SPAN></P> <P class="p730 ft44">Vid beräkningen av antalet uppsägningar enligt första stycket punkt a skall upphörande av enskilda arbetstagares</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p731 ft45">anställningsavtal jämställas med uppsägningar som sker kollektivt, om antalet uppgår till minst fem.</P> <P class="p732 ft45"><SPAN class="ft44">2.</SPAN><SPAN class="ft168">Detta direktiv skall inte tillämpas i fråga om:</SPAN></P> <P class="p733 ft59"><SPAN class="ft65">a)</SPAN><SPAN class="ft158">Kollektiva uppsägningar som uppkommer på grund av anställningsavtal som gäller för begränsad tid eller för vissa arbetsuppgifter, utom där sådana uppsägningar sker innan den avtalade tiden har löpt ut eller det avtalade arbetet har avslutats.</SPAN></P> <P class="p734 ft59"><SPAN class="ft44">b)</SPAN><SPAN class="ft169">Arbetstagare som är anställda hos offentliga myndigheter eller offentligrättsliga inrättningar (eller, i medlemsstater där detta begrepp inte finns, motsvarande organ).</SPAN></P> <P class="p735 ft45"><SPAN class="ft65">c)</SPAN><SPAN class="ft72">Besättningar på sjögående fartyg.</SPAN></P> <P class="p736 ft44">AVSNITT II</P> <P class="p737 ft45">Information och överläggningar</P> <P class="p721 ft45">Artikel 2</P> <P class="p738 ft59"><SPAN class="ft44">1.</SPAN><SPAN class="ft88">Överväger en arbetsgivare att vidta kollektiva uppsägningar skall han i god tid inleda överläggningar med arbetstagarrepresentanterna i syfte att söka nå en överenskommelse.</SPAN></P> <P class="p739 ft44"><SPAN class="ft44">2.</SPAN><SPAN class="ft89">Dessa överläggningar skall i varje fall omfatta olika möjligheter att undvika kollektiva uppsägningar eller att minska antalet berörda arbetstagare samt att lindra konsekvenserna av uppsägningarna genom arbetsmarknadspolitiska åtgärder i synnerhet i syfte att bistå med omplacering eller omskolning av övertaliga arbetstagare.</SPAN></P> <P class="p654 ft45">Medlemsstaterna kan föreskriva att arbetstagarrepresentanterna skall ha rätt att anlita experthjälp enligt nationell lagstiftning och/eller praxis.</P> <P class="p740 ft45">3. För att göra det möjligt för arbetstagarrepresentanterna att lägga fram konstruktiva förslag skall arbetsgivarna i god tid under överläggningarna</P> <P class="p741 ft45"><SPAN class="ft65">a)</SPAN><SPAN class="ft72">förse dem med all relevant information, och</SPAN></P> <P class="p735 ft45"><SPAN class="ft44">b)</SPAN><SPAN class="ft75">skriftligen anmäla i varje fall</SPAN></P> <P class="p742 ft45"><SPAN class="ft45">i)</SPAN><SPAN class="ft75">skälen till de planerade uppsägningarna,</SPAN></P> <P class="p743 ft45"><SPAN class="ft45">ii)</SPAN><SPAN class="ft75">antalet arbetstagare som skall sägas upp, och vilka kategorier de tillhör,</SPAN></P> <P class="p744 ft45"><SPAN class="ft45">iii)</SPAN><SPAN class="ft75">antalet arbetstagare som normalt sysselsätts, och vilka kategorier de tillhör,</SPAN></P> <P class="p745 ft45"><SPAN class="ft44">iv)</SPAN><SPAN class="ft75">den tidsperiod under vilken de planerade uppsägningarna skall verkställas,</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p14 ft3">59</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_60"> <DIV id="id_1"> <P class="p14 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p14 ft3">Bilaga 5</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t40"> <TR> <TD class="tr21 td215"><SPAN class="p3 ft45">L 225/18</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td216"><SPAN class="p98 ft44">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td217"><SPAN class="p2 ft45">Europeiska gemenskapernas officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td157"><SPAN class="p16 ft45">12. 8. 98</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr34 td218"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr34 td219"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr34 td220"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr34 td221"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p746 ft45"><SPAN class="ft44">v)</SPAN><SPAN class="ft75">vilka kriterier som föreslås gälla för urvalet vid uppsägningarna, i den mån nationell lagstiftning och/eller praxis ger arbetsgivaren befogenhet att avgöra detta,</SPAN></P> <P class="p747 ft45"><SPAN class="ft44">vi)</SPAN><SPAN class="ft75">beräkningsmetoden för eventuella ersättningar vid uppsägning, utöver dem som är fastställda i nationell lagstiftning och/eller praxis.</SPAN></P> <P class="p748 ft165">Arbetsgivaren skall tillställa den behöriga myndigheten en kopia av i varje fall de delar av skriftväxlingen som sker enligt första stycket punkt b <NOBR>i–v.</NOBR></P> <P class="p749 ft45">4. De skyldigheter som fastställs i punkterna 1, 2 och 3 skall gälla oavsett om beslutet om kollektiva uppsägningar har fattats av arbetsgivaren eller av ett företag som kontrollerar arbetsgivaren.</P> <P class="p750 ft59">Vid prövning av påstådd försummelse att fullgöra de krav på information, överläggning och anmälan som fastställs i detta direktiv får arbetsgivaren inte åberopa att nödvändig information inte hade lämnats till honom från det företag som fattade det beslut som ledde till kollektiva uppsägningar.</P> <P class="p751 ft44">AVSNITT III</P> <P class="p752 ft45">Förfarande vid kollektiva uppsägningar</P> <P class="p753 ft45">Artikel 3</P> <P class="p754 ft165">1. Arbetsgivarna skall skriftligen anmäla alla planerade kollektiva uppsägningar till den behöriga myndigheten.</P> <P class="p755 ft44">Medlemsstaterna får dock föreskriva att arbetsgivaren, i de fall de planerade kollektiva uppsägningarna orsakas av att företagets verksamhet skall upphöra till följd av ett rättsligt beslut, endast skall vara skyldig att underrätta den behöriga myndigheten, om denna så begär.</P> <P class="p756 ft44">En sådan anmälan skall innehålla all relevant information beträffande de planerade kollektiva uppsägningarna och de i artikel 2 föreskrivna överläggningarna med arbetstagarrepresentanterna, i synnerhet skälen till uppsägningarna, antalet arbetstagare som berörs av uppsägningarna, antalet arbetstagare som normalt sysselsätts samt den tidsperiod under vilken uppsägningarna skall verkställas.</P> <P class="p533 ft165">2. Arbetsgivarna skall tillställa arbetstagarrepresentanterna en kopia av sin anmälan enligt punkt 1.</P> <P class="p757 ft45">Arbetstagarrepresentanterna får lämna synpunkter till den behöriga myndigheten.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p758 ft45">Artikel 4</P> <P class="p759 ft44">1. Planerade kollektiva uppsägningar som har anmälts till den behöriga myndigheten får verkställas tidigast 30 dagar efter anmälan enligt artikel 3.1, utan att de bestämmelser som gäller individuella rättigheter beträffande besked om uppsägning därigenom åsidosätts.</P> <P class="p760 ft165">Medlemsstaterna får ge den behöriga myndigheten rätt att förkorta den tid som föreskrivs i föregående stycke.</P> <P class="p761 ft59"><SPAN class="ft44">2.</SPAN><SPAN class="ft170">Den behöriga myndigheten skall utnyttja den tid som föreskrivs i punkt 1 för att söka lösningar på de problem som uppstår till följd av de planerade kollektiva uppsägningarna.</SPAN></P> <P class="p762 ft59"><SPAN class="ft44">3.</SPAN><SPAN class="ft170">Är den tid som föreskrivs i punkt 1 kortare än 60 dagar får medlemsstaterna ge den behöriga myndigheten rätt att förlänga denna period till 60 dagar efter anmälan, om det kan antas att de problem som uppkommer på grund av de planerade uppsägningarna inte kan lösas inom den förstnämnda tidsperioden.</SPAN></P> <P class="p763 ft45">Medlemsstaterna får ge den behöriga myndigheten en längre gående rätt till förlängning.</P> <P class="p764 ft45">Arbetsgivaren måste informeras om förlängningen och skälen härför innan den första tidsperioden som föreskrivs i punkt 1 har förflutit.</P> <P class="p762 ft165">4. Medlemsstaterna behöver inte tillämpa denna artikel på kollektiva uppsägningar som orsakas av att ett företag upphör med sin verksamhet till följd av ett rättsligt beslut.</P> <P class="p765 ft44">AVSNITT IV</P> <P class="p766 ft45">Slutbestämmelser</P> <P class="p767 ft45">Artikel 5</P> <P class="p768 ft59">Detta direktiv skall inte påverka medlemsstaternas rätt att tillämpa eller utfärda lagar eller andra författningar som är gynnsammare för arbetstagarna eller att främja eller tillåta tillämpning av kollektivavtal som är förmånligare för arbetstagarna.</P> <P class="p769 ft45">Artikel 6</P> <P class="p770 ft44">Medlemsstaterna skall se till att arbetstagarrepresentanterna och/eller arbetstagarna har tillgång till administrativa och/eller rättsliga förfaranden för att genomdriva skyldigheter enligt detta direktiv.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p14 ft3">60</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_61"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H40312061x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p357 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p358 ft3">Bilaga 5</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t41"> <TR> <TD class="tr21 td215"><SPAN class="p714 ft44">12. 8. 98</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td216"><SPAN class="p98 ft44">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td222"><SPAN class="p2 ft45">Europeiska gemenskapernas officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td72"><SPAN class="p3 ft44">L 225/19</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr34 td218"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr34 td219"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr34 td223"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr34 td127"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p771 ft45">Artikel 7</P> <P class="p772 ft165">Medlemsstaterna skall till kommissionen överlämna texterna till centrala bestämmelser i nationell lagstiftning som de redan har antagit, eller står i begrepp att anta inom det område som omfattas av detta direktiv.</P> <P class="p773 ft45">Artikel 8</P> <P class="p774 ft45"><SPAN class="ft44">1.</SPAN><SPAN class="ft160">De direktiv som anges i bilaga I del A skall upphävas utan att det påverkar medlemsstaternas förpliktelser vad gäller de tidsfrister för införlivande som anges i bilaga I del B.</SPAN></P> <P class="p775 ft45"><SPAN class="ft44">2.</SPAN><SPAN class="ft160">Hänvisningar till de upphävda direktiven skall tolkas som hänvisningar till detta direktiv och skall läsas i enlighet med jämförelsetabellen i bilaga II.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p771 ft45">Artikel 9</P> <P class="p776 ft45">Detta direktiv träder i kraft den tjugonde dagen efter det att det har offentliggjorts i Europeiska gemenskapernas officiella tidning.</P> <P class="p777 ft45">Artikel 10</P> <P class="p778 ft45">Detta direktiv riktar sig till medlemsstaterna.</P> <P class="p267 ft45">Utfärdat i Bryssel den 20 juli 1998.</P> <P class="p779 ft45">På rådets vägnar</P> <P class="p780 ft44">W. MOLTERER</P> <P class="p781 ft45">Ordförande</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p14 ft3">61</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_62"> <DIV id="id_1"> <P class="p782 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p782 ft3">Bilaga 5</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t42"> <TR> <TD class="tr21 td215"><SPAN class="p3 ft45">L 225/20</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td216"><SPAN class="p98 ft44">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td217"><SPAN class="p2 ft45">Europeiska gemenskapernas officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td157"><SPAN class="p16 ft45">12. 8. 98</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr34 td218"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr34 td219"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr34 td220"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr34 td221"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p783 ft44">BILAGA I</P> <P class="p784 ft44">DEL A</P> <P class="p785 ft44">Upphävda direktiv</P> <P class="p786 ft44">(som avses i artikel 8)</P> <P class="p787 ft44">Rådets direktiv 75/129/EEG och senare ändring av detta direktiv:</P> <P class="p788 ft44">Rådets direktiv 92/56/EEG.</P> <P class="p789 ft44">DEL B</P> <P class="p790 ft44">Tidsfrister för införlivande med nationell lagstiftning</P> <P class="p786 ft44">(som avses i artikel 8)</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t43"> <TR> <TD class="tr18 td224"><SPAN class="p791 ft65">Direktiv</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td225"><SPAN class="p150 ft65">Tidsfrist för införlivande</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr43 td226"><SPAN class="p3 ft171">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr43 td227"><SPAN class="p3 ft171">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td228"><SPAN class="p3 ft44">75/129/EEG (EGT L 48, 22.2.1975, s. 29)</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td56"><SPAN class="p90 ft44">19 februari 1977</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td226"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td227"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td228"><SPAN class="p3 ft44">92/56/EEG (EGT L 245, 26.8.1992, s. 3)</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td56"><SPAN class="p90 ft44">24 juni 1994</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td226"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td227"><SPAN class="p3 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft3">62</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_63"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t44"> <TR> <TD class="tr25 td229"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td11"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td230"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td231"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td232"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td11"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td233"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td20"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td184"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td185"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr25 td234"><SPAN class="p1 ft3">Prop. 2016/17:120</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td229"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td11"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td230"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td231"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td232"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td11"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td233"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td20"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td184"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td185"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td234"><SPAN class="p1 ft3">Bilaga 5</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD rowspan=2 class="tr0 td229"><SPAN class="p792 ft44">12. 8. 98</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td11"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td230"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td235"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td236"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td11"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 rowspan=2 class="tr0 td237"><SPAN class="p793 ft44">Europeiska gemenskapernas officiella tidning</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr0 td238"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr0 td239"><SPAN class="p794 ft45">L 225/21</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr31 td11"><SPAN class="p3 ft172">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr31 td240"><SPAN class="p3 ft172">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr43 td235"><SPAN class="p98 ft61">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr43 td241"><SPAN class="p3 ft171">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr31 td11"><SPAN class="p3 ft172">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr34 td242"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr34 td243"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr34 td244"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr34 td235"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr34 td236"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr34 td243"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr34 td245"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr34 td246"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr34 td189"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr34 td190"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr34 td247"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr34 td248"><SPAN class="p3 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr39 td229"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr39 td11"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr39 td230"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr39 td231"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr39 td232"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr39 td11"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr39 td249"><SPAN class="p795 ft44">BILAGA II</SPAN> </TD> <TD class="tr39 td184"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr39 td185"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr39 td238"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr39 td239"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr19 td229"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td11"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td230"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td231"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td232"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td11"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr19 td199"><SPAN class="p796 ft44">JÄMFÖRELSETABELL</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td185"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td238"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td239"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td229"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td11"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td244"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td235"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td236"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td243"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td245"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td246"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td189"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td190"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td247"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td239"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr18 td229"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td11"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td230"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td231"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td232"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td11"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td250"><SPAN class="p797 ft65">Direktiv 75/129/EEG</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td20"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td184"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td185"><SPAN class="p91 ft65">Detta direktiv</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td238"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td239"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr31 td229"><SPAN class="p3 ft172">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr31 td11"><SPAN class="p3 ft172">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr43 td251"><SPAN class="p3 ft171">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr43 td252"><SPAN class="p3 ft171">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr31 td239"><SPAN class="p3 ft172">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td229"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr17 td253"><SPAN class="p798 ft44">Artikel 1.1, första stycket, punkt a, första streck-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr17 td254"><SPAN class="p90 ft44">Artikel 1.1, första stycket, punkt a i, första streck-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr31 td229"><SPAN class="p3 ft172">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr31 td94"><SPAN class="p798 ft62">satsen,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr31 td58"><SPAN class="p3 ft62">punkt</SPAN> </TD> <TD class="tr31 td250"><SPAN class="p799 ft62">1</SPAN> </TD> <TD class="tr31 td20"><SPAN class="p90 ft62">satsen</SPAN> </TD> <TD class="tr31 td184"><SPAN class="p3 ft172">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr31 td185"><SPAN class="p3 ft172">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr31 td238"><SPAN class="p3 ft172">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr31 td239"><SPAN class="p3 ft172">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td229"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr21 td253"><SPAN class="p798 ft44">Artikel 1.1, första stycket, punkt a, första streck-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr21 td254"><SPAN class="p90 ft44">Artikel 1.1, första stycket, punkt a i, andra streck-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr33 td229"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr33 td94"><SPAN class="p798 ft44">satsen,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr33 td58"><SPAN class="p3 ft44">punkt</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td250"><SPAN class="p799 ft44">2</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td20"><SPAN class="p90 ft44">satsen</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td184"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td185"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td238"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td239"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td229"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr26 td253"><SPAN class="p798 ft44">Artikel 1.1, första stycket, punkt a, första streck-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr26 td254"><SPAN class="p90 ft44">Artikel 1.1, första stycket, punkt a i, tredje streck-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr33 td229"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr33 td94"><SPAN class="p798 ft44">satsen,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr33 td58"><SPAN class="p3 ft44">punkt</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td250"><SPAN class="p799 ft44">3</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td20"><SPAN class="p90 ft44">satsen</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td184"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td185"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td238"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td239"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td229"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr21 td253"><SPAN class="p798 ft44">Artikel 1.1, första stycket, punkt a, andra streck-</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td20"><SPAN class="p90 ft44">Artikel</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td184"><SPAN class="p1 ft44">1.1,</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td185"><SPAN class="p3 ft44">första stycket, punkt a</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr21 td234"><SPAN class="p3 ft44">ii</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr31 td229"><SPAN class="p3 ft172">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr31 td94"><SPAN class="p798 ft62">satsen</SPAN> </TD> <TD class="tr31 td232"><SPAN class="p3 ft172">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr31 td11"><SPAN class="p3 ft172">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr31 td250"><SPAN class="p3 ft172">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr31 td20"><SPAN class="p3 ft172">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr31 td184"><SPAN class="p3 ft172">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr31 td185"><SPAN class="p3 ft172">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr31 td238"><SPAN class="p3 ft172">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr31 td239"><SPAN class="p3 ft172">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td229"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr21 td253"><SPAN class="p798 ft44">Artikel 1.1, första stycket, punkt b</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr21 td255"><SPAN class="p90 ft44">Artikel 1.1, första stycket, punkt b</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td238"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td239"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td229"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr21 td94"><SPAN class="p798 ft44">Artikel</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr21 td256"><SPAN class="p34 ft44">1.1, andra stycket</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td20"><SPAN class="p90 ft44">Artikel</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td184"><SPAN class="p1 ft44">1.1,</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td185"><SPAN class="p3 ft44">andra stycket</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td238"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td239"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td229"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr21 td94"><SPAN class="p798 ft44">Artikel</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr21 td58"><SPAN class="p34 ft44">1.2</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td250"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td20"><SPAN class="p90 ft44">Artikel</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td184"><SPAN class="p1 ft44">1.2</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td185"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td238"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td239"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td229"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr21 td94"><SPAN class="p798 ft44">Artikel</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td232"><SPAN class="p34 ft44">2</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td11"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td250"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td20"><SPAN class="p90 ft44">Artikel</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td184"><SPAN class="p1 ft44">2</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td185"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td238"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td239"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td229"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr21 td94"><SPAN class="p798 ft44">Artikel</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td232"><SPAN class="p34 ft44">3</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td11"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td250"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td20"><SPAN class="p90 ft44">Artikel</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td184"><SPAN class="p1 ft44">3</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td185"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td238"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td239"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td229"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr21 td94"><SPAN class="p798 ft44">Artikel</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td232"><SPAN class="p34 ft44">4</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td11"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td250"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td20"><SPAN class="p90 ft44">Artikel</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td184"><SPAN class="p1 ft44">4</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td185"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td238"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td239"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td229"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td94"><SPAN class="p798 ft44">Artikel</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td232"><SPAN class="p34 ft44">5</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td11"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td250"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td20"><SPAN class="p90 ft44">Artikel</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td184"><SPAN class="p1 ft44">5</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td185"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td238"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td239"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td229"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr21 td94"><SPAN class="p798 ft44">Artikel</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr21 td58"><SPAN class="p34 ft44">5 a</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td250"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td20"><SPAN class="p90 ft44">Artikel</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td184"><SPAN class="p1 ft44">6</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td185"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td238"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td239"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td229"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr21 td94"><SPAN class="p798 ft44">Artikel</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr21 td58"><SPAN class="p34 ft44">6.1</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td250"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td20"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td184"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td185"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td238"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td239"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td229"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr21 td94"><SPAN class="p798 ft44">Artikel</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr21 td58"><SPAN class="p34 ft44">6.2</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td250"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td20"><SPAN class="p90 ft44">Artikel</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td184"><SPAN class="p1 ft44">7</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td185"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td238"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td239"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td229"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr21 td94"><SPAN class="p798 ft44">Artikel</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td232"><SPAN class="p34 ft44">7</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td11"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td250"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td20"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td184"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td185"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td238"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td239"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td229"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr21 td94"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td232"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td11"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td250"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td20"><SPAN class="p90 ft44">Artikel</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td184"><SPAN class="p1 ft44">8</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td185"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td238"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td239"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td229"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr21 td94"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td232"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td11"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td250"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td20"><SPAN class="p90 ft44">Artikel</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td184"><SPAN class="p1 ft44">9</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td185"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td238"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td239"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td229"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr21 td94"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td232"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td11"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td250"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td20"><SPAN class="p90 ft44">Artikel</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td184"><SPAN class="p1 ft44">10</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td185"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td238"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td239"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td229"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr21 td94"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td232"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td11"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td250"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td20"><SPAN class="p90 ft44">Bilaga</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td184"><SPAN class="p3 ft44">I</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td185"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td238"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td239"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td229"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td94"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td232"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td11"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td250"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td20"><SPAN class="p90 ft44">Bilaga</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td184"><SPAN class="p3 ft44">II</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td185"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td238"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td239"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr41 td229"><SPAN class="p3 ft98">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr41 td11"><SPAN class="p3 ft98">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td244"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td235"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td236"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td243"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td257"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td246"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td189"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td190"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td247"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr41 td239"><SPAN class="p3 ft98">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft3">63</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_64"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H40312064x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p800 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p800 ft3">Bilaga 5</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t45"> <TR> <TD class="tr21 td258"><SPAN class="p801 ft44">12. 2. 2000</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td259"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td260"><SPAN class="p89 ft96">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td261"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td64"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td262"><SPAN class="p802 ft45">Europeiska gemenskapernas officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td20"><SPAN class="p3 ft44">L 37/35</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr42 td263"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td264"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td265"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td136"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td219"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td266"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td246"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr46 td28"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr46 td4"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr46 td17"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr46 td129"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr46 td64"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr46 td262"><SPAN class="p349 ft173">RÄTTELSER</SPAN> </TD> <TD class="tr46 td20"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr19 td267"><SPAN class="p803 ft51">Rättelse till kommissionens förordning (EG) nr 238/2000 av den 28 januari 2000 om ändring av förordning (EG)</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td20"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr31 td267"><SPAN class="p803 ft174">nr 1222/94 om gemensamma tillämpningsföreskrifter för ordningen för beviljande av exportbidrag för vissa</SPAN> </TD> <TD class="tr31 td20"><SPAN class="p3 ft172">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr31 td268"><SPAN class="p803 ft173">jordbruksprodukter</SPAN> </TD> <TD class="tr31 td262"><SPAN class="p41 ft174">som exporteras i form av varor som inte omfattas av bilaga I till fördraget samt om</SPAN> </TD> <TD class="tr31 td20"><SPAN class="p3 ft172">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr33 td28"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td4"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td17"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td129"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td64"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td262"><SPAN class="p349 ft51">kriterierna för fastställande av bidragsbeloppen</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td20"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr32 td28"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr32 td4"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr32 td17"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr32 td129"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr32 td64"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr32 td262"><SPAN class="p804 ft67">(Europeiska gemenskapernas officiella tidning L 24 av den 29 januari 2000)</SPAN> </TD> <TD class="tr32 td20"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr46 td269"><SPAN class="p803 ft96">På sidan</SPAN> </TD> <TD class="tr46 td17"><SPAN class="p16 ft44">52,</SPAN> </TD> <TD class="tr46 td129"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr46 td270"><SPAN class="p359 ft44">tabell ”Avskrivningar”, tredje kolumnens rubrik skall det</SPAN> </TD> <TD class="tr46 td20"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr21 td117"><SPAN class="p803 ft67">i ställer för:</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr21 td34"><SPAN class="p3 ft44">”Beviljat</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td262"><SPAN class="p1 ft44">belopp”,</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td20"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td269"><SPAN class="p803 ft67">vara:</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td17"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td34"><SPAN class="p3 ft44">”Begärt</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td262"><SPAN class="p3 ft44">belopp”.</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td20"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p805 ft51">Rättelse till rådets direktiv 98/59/EG av den 20 juli 1998 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om kollektiva uppsägningar</P> <P class="p806 ft67">(Europeiska gemenskapernas officiella tidning L 225 av den 12 augusti 1998)</P> <P class="p807 ft44">På sidan 17, artikel 1.1, andra stycket skall det</P> <P class="p808 ft44"><SPAN class="ft67">i stället för: </SPAN>”… upphörande av enskilda arbetstagares anställningsavtal jämställas med uppsägningar…”,</P> <P class="p809 ft44"><SPAN class="ft67">vara: </SPAN>”… upphörande av enskilda arbetstagares anställningsavtal på arbetsgivarens initiativ av någon anledning som inte hänför sig till arbetstagaren personligen, jämställas med uppsägningar…”.</P> <P class="p810 ft44">På sidan 17, artikel 2.2, första stycket skall det</P> <P class="p811 ft44"><SPAN class="ft67">i stället för: </SPAN>”… genom arbetsmarknadspolitiska åtgärder…”, <SPAN class="ft67">vara: </SPAN>”… genom åtgärder…”.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft3">64</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_65"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H40312065x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p357 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p358 ft3">Bilaga 6</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t46"> <TR> <TD class="tr26 td102"><SPAN class="p3 ft45">L 82/16</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td103"><SPAN class="p46 ft44">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td210"><SPAN class="p591 ft45">Europeiska gemenskapernas officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td211"><SPAN class="p16 ft45">22.3.2001</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr42 td105"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td106"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td212"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td213"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p812 ft175">RÅDETS DIREKTIV 2001/23/EG av den 12 mars 2001</P> <P class="p813 ft51">om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag, verksamheter eller delar av företag eller verksamheter</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p14 ft44">EUROPEISKA UNIONENS RÅD HAR ANTAGIT DETTA DIREKTIV</P> <P class="p814 ft45">med beaktande av Fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen, särskilt artikel 94 i detta,</P> <P class="p331 ft45">med beaktande av kommissionens förslag,</P> <P class="p603 ft45">med beaktande av Europaparlamentets yttrande (<SPAN class="ft58">1</SPAN>),</P> <P class="p815 ft45">med beaktande av Ekonomiska och sociala kommitténs yttrande (<SPAN class="ft58">2</SPAN>), och</P> <P class="p331 ft45">av följande skäl:</P> <P class="p816 ft44"><SPAN class="ft65">(1)</SPAN><SPAN class="ft85">Rådets direktiv 77/187/EEG av den 14 februari 1977 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag, verksamheter eller delar av företag eller verksamheter (</SPAN><SPAN class="ft60">3</SPAN>) har undergått omfattande ändringar (<SPAN class="ft60">4</SPAN>). För att skapa klarhet och överskådlighet bör därför det direktivet kodifieras.</P> <P class="p817 ft44"><SPAN class="ft65">(2)</SPAN><SPAN class="ft85">På både nationell nivå och gemenskapsnivå medför den ekonomiska utvecklingen förändringar i företagsstrukturer genom att företag, verksamheter eller delar av företag eller verksamheter genom lagenlig överlåtelse eller fusion övergår till andra arbetsgivare.</SPAN></P> <P class="p818 ft44"><SPAN class="ft65">(3)</SPAN><SPAN class="ft85">Det är nödvändigt att utarbeta bestämmelser till skydd för arbetstagarna vid byte av arbetsgivare, särskilt för att säkerställa att deras rättigheter skyddas.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p282 ft44"><SPAN class="ft65">(6)</SPAN><SPAN class="ft85">Rådet antog 1977 direktiv 77/187/EEG för att främja en harmonisering av sådan relevant nationell lagstiftning som skyddar arbetstagarnas rättigheter och som föreskriver att överlåtare och förvärvare i god tid skall informera arbetstagarrepresentanterna och samråda med dem.</SPAN></P> <P class="p819 ft44"><SPAN class="ft65">(7)</SPAN><SPAN class="ft85">Det direktivet har senare ändrats mot bakgrund av den inre marknadens effekter, tendenserna i medlemsstaternas lagstiftning när det gäller hjälp till företag med ekonomiska svårigheter, </SPAN><NOBR>EG-domstolens</NOBR> rättspraxis, rådets direktiv 75/129/EEG av den 17 februari 1975 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om kollektiva uppsägningar (<SPAN class="ft60">5</SPAN>) och den lagstiftning som redan är i kraft i de flesta medlemsstater.</P> <P class="p820 ft59"><SPAN class="ft65">(8)</SPAN><SPAN class="ft176">Hänsyn till rättssäkerhet och insyn krävde att det rättsliga begreppet överlåtelse klargjordes mot bakgrund av </SPAN><NOBR>EG-domstolens</NOBR> rättspraxis. Det klargörandet ändrade inte direktivets räckvidd, såsom denna hade uttolkats av domstolen.</P> <P class="p821 ft44"><SPAN class="ft65">(9)</SPAN><SPAN class="ft85">I den sociala stadgan erkänns betydelsen av att bekämpa alla slag av diskriminering, särskilt de som är grundade på kön, hudfärg, ras, åsikter eller tro.</SPAN></P> <P class="p822 ft44"><SPAN class="ft65">(10)</SPAN><SPAN class="ft69">Detta direktiv får inte påverka medlemsstaternas förpliktelser vad gäller de tidsfrister för införlivande av direktiven som fastställs i bilaga I del B.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <DIV id="id_3_1"> <P class="p282 ft44"><SPAN class="ft65">(4)</SPAN><SPAN class="ft85">Det finns fortfarande skillnader mellan medlemsstaterna beträffande omfattningen av arbetstagarnas skydd i detta avseende, och dessa skillnader bör minskas.</SPAN></P> <P class="p822 ft44"><SPAN class="ft65">(5)</SPAN><SPAN class="ft85">I gemenskapsstadgan om arbetstagarens grundläggande sociala rättigheter (den sociala stadgan), som antogs den 9 december 1989 föreskrivs följande i punkterna 7, 17 och 18: ”Fullbordandet av den inre marknaden måste leda till en förbättring av levnads- och arbetsförhållanden för arbetstagare inom Europeiska gemenskapen. Där så är nödvändigt, skall förbättringen omfatta vissa delar av reglerna rörande anställningsförhållandet, som t.ex. förfaranden vid kollektiva uppsägningar och konkurs. Frågor om information, samråd och medbestämmande för arbetstagare måste utvecklas på lämpligt sätt, med hänsyn till den praxis som råder i de olika medlemsstaterna. Information, samråd och medbestämmande skall ske i god tid, särskilt i följande fall: Vid omstruktureringar inom företag eller fusioner som påverkar arbetstagarnas sysselsättning”.</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t47"> <TR> <TD class="tr47 td271"><SPAN class="p3 ft177">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr47 td272"><SPAN class="p3 ft177">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr47 td273"><SPAN class="p3 ft177">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr47 td274"><SPAN class="p3 ft177">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr47 td275"><SPAN class="p3 ft177">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr47 td276"><SPAN class="p3 ft177">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td230"><SPAN class="p823 ft179">(<SPAN class="ft178">1</SPAN>)</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr29 td275"><SPAN class="p34 ft180">Yttrandet</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr29 td277"><SPAN class="p359 ft180">avgivet den</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td276"><SPAN class="p41 ft180">25 oktober 2000 (ännu ej offentliggjort i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr31 td230"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr31 td275"><SPAN class="p34 ft62">EGT).</SPAN> </TD> <TD class="tr31 td204"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr31 td275"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr31 td276"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr43 td230"><SPAN class="p823 ft65">(<SPAN class="ft178">2</SPAN>)</SPAN> </TD> <TD class="tr43 td184"><SPAN class="p34 ft61">EGT</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr43 td278"><SPAN class="p3 ft61">C 367, 20.12.2000, s. 21.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr41 td230"><SPAN class="p823 ft65">(<SPAN class="ft178">3</SPAN>)</SPAN> </TD> <TD class="tr41 td184"><SPAN class="p34 ft101">EGT</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr41 td36"><SPAN class="p346 ft101">L 61,</SPAN> </TD> <TD class="tr41 td275"><SPAN class="p359 ft101">5.3.1977,</SPAN> </TD> <TD class="tr41 td276"><SPAN class="p3 ft101">s. 26.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td230"><SPAN class="p823 ft65">(<SPAN class="ft86">4</SPAN>)</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr26 td275"><SPAN class="p34 ft44">Se bilaga</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td204"><SPAN class="p346 ft44">I</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td275"><SPAN class="p359 ft44">del A.</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td276"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_3_2"> <P class="p14 ft44">HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE.</P> <P class="p824 ft44">KAPITEL I</P> <P class="p825 ft71">Räckvidd och definitioner</P> <P class="p826 ft48">Artikel 1</P> <P class="p827 ft44"><SPAN class="ft44">1.</SPAN><SPAN class="ft93">a) Detta direktiv skall tillämpas vid överlåtelse av ett företag, en verksamhet eller en del av ett företag eller en verksamhet till en annan arbetsgivare genom lagenlig överlåtelse eller fusion.</SPAN></P> <P class="p828 ft44"><SPAN class="ft44">b)</SPAN><SPAN class="ft90">Med förbehåll för vad som sägs under a och i nedan följande bestämmelser i denna artikel, skall med överlåtelse enligt detta direktiv förstås överlåtelse av en ekonomisk enhet, som behåller sin identitet och varmed förstås en organiserad gruppering av tillgångar vars syfte är att bedriva ekonomisk verksamhet, vare sig denna utgör huvud- eller sidoverksamhet.</SPAN></P> <P class="p829 ft44">(<SPAN class="ft86">5</SPAN>) EGT L 48, 22.2.1975, s. 29. Direktivet ersatt av direktiv 98/59/EG (EGT L 225, 12.8.1998, s. 16).</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_4"> <P class="p14 ft3">65</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_66"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H40312066x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p14 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p14 ft3">Bilaga 6</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t48"> <TR> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p185 ft44">22.3.2001</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td120"><SPAN class="p98 ft44">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td208"><SPAN class="p591 ft45">Europeiska gemenskapernas officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td104"><SPAN class="p3 ft44">L 82/17</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr42 td112"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td123"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td209"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td108"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p830 ft44"><SPAN class="ft65">c)</SPAN><SPAN class="ft93">Detta direktiv skall tillämpas på offentliga och privata företag som bedriver ekonomisk verksamhet, med eller utan vinstsyfte. En administrativ omorganisation av offentliga förvaltningsmyndigheter eller en överlåtelse av administrativa funktioner mellan offentliga förvaltningsmyndigheter skall inte betraktas som en överlåtelse enligt detta direktiv.</SPAN></P> <P class="p831 ft44"><SPAN class="ft44">2.</SPAN><SPAN class="ft161">Detta direktiv skall tillämpas om och i den mån företaget, verksamheten eller den del av företaget eller verksamheten som skall överlåtas ligger inom fördragets territoriella räckvidd.</SPAN></P> <P class="p636 ft45"><SPAN class="ft44">3.</SPAN><SPAN class="ft157">Detta direktiv skall inte tillämpas på sjögående fartyg.</SPAN></P> <P class="p832 ft48">Artikel 2</P> <P class="p735 ft45"><SPAN class="ft44">1.</SPAN><SPAN class="ft157">I detta direktiv avses med</SPAN></P> <P class="p669 ft59"><SPAN class="ft44">a)</SPAN><SPAN class="ft156">överlåtare</SPAN>: varje fysisk eller juridisk person som till följd av en överlåtelse enligt artikel 1.1 upphör att vara arbetsgivare i företaget, verksamheten eller en del av företaget eller verksamheten,</P> <P class="p833 ft44"><SPAN class="ft44">b)</SPAN><SPAN class="ft155">förvärvare</SPAN>: varje fysisk eller juridisk person som till följd av en överlåtelse enligt artikel 1.1 blir arbetsgivare i företaget, verksamheten eller en del av företaget eller verksamheten,</P> <P class="p62 ft44"><SPAN class="ft44">c)</SPAN><SPAN class="ft155">arbetstagarrepresentanter </SPAN>och liknande uttryck: arbetstagarnas</P> <P class="p79 ft45">representanter enligt medlemsstaternas lagar eller praxis,</P> <P class="p833 ft44"><SPAN class="ft65">d)</SPAN><SPAN class="ft155">arbetstagare</SPAN>: varje person som i den berörda medlemsstaten åtnjuter skydd som arbetstagare enligt den nationella lagstiftningen rörande anställningsförhållandet.</P> <P class="p834 ft45"><SPAN class="ft44">2.</SPAN><SPAN class="ft157">Detta direktiv skall inte påverka nationell lagstiftning när det gäller definitionen av anställningsavtal eller anställningsförhållanden.</SPAN></P> <P class="p664 ft45">Medlemsstaterna får emellertid inte utesluta anställningsavtal eller anställningsförhållanden från detta direktivs räckvidd enbart på grund av följande:</P> <P class="p835 ft45"><SPAN class="ft44">a)</SPAN><SPAN class="ft75">Antalet arbetstimmar som utförs eller skall utföras.</SPAN></P> <P class="p833 ft44"><SPAN class="ft65">b)</SPAN><SPAN class="ft90">Anställningsförhållandet regleras av ett tidsbegränsat anställningsavtal enligt artikel 1.1 i rådets direktiv 91/383/EEG av den 25 juni 1991 om komplettering av åtgärderna för att främja förbättringar av säkerhet och hälsa på arbetsplatsen för arbetstagare med tidsbegränsat anställningsförhållande eller tillfälligt anställningsförhållande (</SPAN><SPAN class="ft60">1</SPAN>).</P> <P class="p836 ft44"><SPAN class="ft65">c)</SPAN><SPAN class="ft90">Anställningsförhållandena är tillfälliga enligt artikel 1.2 i direktiv 91/383/EEG och det företag, den verksamhet eller den del av ett företag eller en verksamhet som överlåts är, eller är del av, en verksamhet som hyr ut arbetskraft och som är arbetsgivaren.</SPAN></P> <P class="p499 ft44">KAPITEL II</P> <P class="p837 ft71">Skydd för arbetstagarnas rättigheter</P> <P class="p838 ft48">Artikel 3</P> <P class="p839 ft44">1. Överlåtarens rättigheter och skyldigheter på grund av ett anställningsavtal eller ett anställningsförhållande som gäller vid</P> <P class="p596 ft44">(<SPAN class="ft86">1</SPAN>) EGT L 206, 29.7.1991, s. 19.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p840 ft45">tidpunkten för överlåtelsen skall till följd av en sådan överlåtelse övergå på förvärvaren.</P> <P class="p841 ft44">Medlemsstaterna får föreskriva att överlåtaren och förvärvaren efter tidpunkten för överlåtelsen skall vara solidariskt ansvariga för de skyldigheter som före överlåtelsetidpunkten har uppkommit på grund av ett anställningsavtal eller ett anställningsförhållande som gällde vid överlåtelsetidpunkten.</P> <P class="p842 ft44"><SPAN class="ft65">2.</SPAN><SPAN class="ft161">Medlemsstaterna får besluta om lämpliga åtgärder för att se till att överlåtaren informerar förvärvaren om alla rättigheter och skyldigheter som kommer att överlåtas på förvärvaren enligt denna artikel, i den mån dessa rättigheter och skyldigheter är eller borde ha varit kända för överlåtaren när överlåtelsen skedde. Om överlåtaren underlåter att informera förvärvaren om en sådan rättighet eller skyldighet skall detta inte påverka överlåtelsen av den rättigheten eller skyldigheten eller någon av arbetstagares rättigheter gentemot förvärvaren och/ eller överlåtaren med avseende på den rättigheten eller skyldigheten.</SPAN></P> <P class="p843 ft44"><SPAN class="ft44">3.</SPAN><SPAN class="ft161">Efter överlåtelsen skall förvärvaren vara bunden av villkoren i löpande kollektivavtal på samma sätt som överlåtaren var bunden av dessa villkor till dess att avtalets giltighetstid har löpt ut eller ett nytt kollektivavtal har börjat gälla.</SPAN></P> <P class="p844 ft59">Medlemsstaterna får begränsa den period under vilken de skall vara bundna av ett sådant avtal, med det förbehållet att den inte får vara kortare än ett år.</P> <P class="p845 ft44"><SPAN class="ft44">4.</SPAN><SPAN class="ft91">a) Om inte medlemsstaterna föreskriver något annat skall punkterna 1 och 3 inte tillämpas när det gäller arbetstagarnas rätt till </SPAN><NOBR>ålders-,</NOBR> invaliditets- eller efterlevandeförmåner på grund av sådana kompletterande pensionssystem för ett företag eller mellan företag som ligger utanför medlemsstaternas nationella författningsreglerade socialförsäkringssystem.</P> <P class="p846 ft44"><SPAN class="ft44">b)</SPAN><SPAN class="ft93">Även om de inte i enlighet med a föreskriver att punkterna 1 och 3 skall tillämpas på dessa rättigheter, skall medlemsstaterna besluta om nödvändiga åtgärder för att skydda arbetstagarnas intressen samt de personers intressen som när överlåtelsen sker inte längre är anställda i överlåtarens verksamhet, såvitt avser rättigheter som omedebart eller i framtiden berättigar dem till åldersförmåner, inklusive efterlevandeförmåner, på grund av sådana kompletterande pensionssystem som avses i a.</SPAN></P> <P class="p847 ft48">Artikel 4</P> <P class="p848 ft44">1. En överlåtelse av ett företag, en verksamhet eller en del av ett företag eller en verksamhet skall inte i sig utgöra skäl för uppsägning från överlåtarens eller förvärvarens sida. Denna bestämmelse skall dock inte hindra uppsägningar som görs av ekonomiska, tekniska eller organisatoriska skäl, och som innefattar förändringar i arbetsstyrkan.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p14 ft3">66</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_67"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H40312067x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p357 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p358 ft3">Bilaga 6</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t46"> <TR> <TD class="tr26 td102"><SPAN class="p3 ft45">L 82/18</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td103"><SPAN class="p46 ft44">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td210"><SPAN class="p591 ft45">Europeiska gemenskapernas officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td211"><SPAN class="p16 ft45">22.3.2001</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr42 td105"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td106"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td212"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td213"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p514 ft59">Medlemsstaterna får föreskriva att första stycket inte skall tilllämpas på särskilda kategorier av arbetstagare som inte omfattas av medlemsstaternas lagar eller praxis i fråga om skydd mot uppsägning.</P> <P class="p849 ft44">2. Om anställningsavtalet eller anställningsförhållandet upphör därför att överlåtelsen medför en väsentlig förändring av arbetsvillkoren som är till nackdel för arbetstagaren, skall arbetsgivaren anses ansvarig för att anställningsavtalet eller anställningsförhållandet upphörde.</P> <P class="p850 ft48">Artikel 5</P> <P class="p849 ft44"><SPAN class="ft44">1.</SPAN><SPAN class="ft89">Om inte medlemsstaterna föreskriver något annat skall artiklarna 3 och 4 inte tillämpas på överlåtelse av företag, verksamhet eller del av företag eller verksamhet om överlåtaren är föremål för konkursförfarande eller något motsvarande insolvensförfarande, som inletts i syfte att likvidera överlåtarens tillgångar och som står under tillsyn av en behörig offentlig myndighet (som kan vara en konkursförvaltare som utsetts av en behörig offentlig myndighet).</SPAN></P> <P class="p851 ft44"><SPAN class="ft44">2.</SPAN><SPAN class="ft89">När artiklarna 3 och 4 är tillämpliga på en överlåtelse under ett insolvensförfarande som har inletts mot överlåtaren (oavsett om detta förfarande har inletts i syfte att likvidera överlåtarens tillgångar) och under förutsättning att detta förfarande står under tillsyn av en behörig offentlig myndighet (som kan vara en konkursförvaltare enligt nationell lagstiftning), kan en medlemsstat föreskriva</SPAN></P> <P class="p852 ft44"><SPAN class="ft65">a)</SPAN><SPAN class="ft93">att överlåtarens skulder på grund av ett anställningsavtal eller ett anställningsförhållande och som skall betalas före överlåtelsen eller innan insolvensförfarandet inleds, trots vad som sägs i artikel 3.1, inte skall övergå på förvärvaren under förutsättning att det av ett sådant förfarande följer skydd, enligt den medlemsstatens lagstiftning, som minst motsvarar det skydd som tillhandahålls i de situationer som omfattas av rådets direktiv 80/987/EEG av den 20 oktober 1980 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagarna vid arbetsgivarens insolvens (</SPAN><SPAN class="ft60">1</SPAN>), och, eller alternativt,</P> <P class="p853 ft44"><SPAN class="ft65">b)</SPAN><SPAN class="ft93">att förvärvaren, överlåtaren eller den eller de personer som utför överlåtarens uppgifter, å ena sidan, och arbetstagarrepresentanterna, å andra sidan, i den utsträckning som gällande lagstiftning eller praxis tillåter detta, kan komma överens om ändringar i arbetstagarnas anställningsvillkor för att skydda arbetstillfällen genom att säkerställa överlevnaden för företaget eller verksamheten eller en del av företaget eller verksamheten.</SPAN></P> <P class="p851 ft44"><SPAN class="ft65">3.</SPAN><SPAN class="ft89">En medlemsstat får tillämpa punkt 2 b på varje överlåtelse där överlåtaren enligt den nationella lagstiftningen befinner sig i en allvarlig ekonomisk krissituation, under förutsättning att en behörig offentlig myndighet har förklarat att en sådan situation föreligger och att den kan bli föremål för tillsyn av rättsliga myndigheter, på villkor att sådana bestämmelser fanns i den nationella lagstiftningen den 17 juli 1998.</SPAN></P> <P class="p854 ft59">Kommissionen skall före den 17 juli 2003 lägga fram en rapport om effekterna av denna bestämmelse och förelägga rådet lämpliga förslag.</P> <P class="p855 ft44">(<SPAN class="ft86">1</SPAN>) EGT L 283, 20.10.1980, s. 23. Direktivet senast ändrat genom 1994 års anslutningsakt.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p856 ft59">4. Medlemsstaterna skall vidta lämpliga åtgärder för att hindra att insolvensförfaranden används på ett felaktigt sätt, så att arbetstagarna därigenom berövas de rättigheter som föreskrivs i detta direktiv.</P> <P class="p826 ft48">Artikel 6</P> <P class="p857 ft44">1. Om företaget, verksamheten eller delen av ett företag eller en verksamhet behåller sin självständighet, skall ställning och funktion för representanterna eller representationen för de arbetstagare som berörs av överlåtelsen bibehållas på samma villkor som före överlåtelsetidpunkten gällde enligt lag, annan författning eller avtal, förutsatt att de villkor som är nödvändiga för inrättande av arbetstagarrepresentationen uppfylls.</P> <P class="p858 ft44">Första stycket skall inte gälla om nödvändiga villkor för förnyad utnämning av arbetstagarrepresentanterna eller för förnyat inrättande av arbetstagarrepresentationen är uppfyllda enligt medlemsstaternas lagar och andra författningar eller praxis, eller enligt avtal med arbetstagarrepresentanterna.</P> <P class="p858 ft44">När överlåtaren är föremål för konkursförfarande eller något motsvarande insolvensförfarande som har inletts för att likvidera överlåtarens tillgångar och som står under tillsyn av en behörig offentlig myndighet (som kan vara en av behörig offentlig myndighet utsedd konkursförvaltare), kan medlemsstaterna vidta nödvändiga åtgärder för att se till att de arbetstagare som berörs av överlåtelsen förblir representerade på ett riktigt sätt tills nytt val eller ny utnämning av arbetstagarrepresentanter har skett.</P> <P class="p859 ft44">Om företaget eller verksamheten eller delen av ett företag eller en verksamhet inte behåller sin självständighet skall medlemsstaterna vidta nödvändiga åtgärder för att se till att de arbetstagare som berörs av överlåtelsen och som representerades före överlåtelsen förblir representerade på ett riktigt sätt under den tid som behövs för förnyat inrättande eller förnyad utnämning av arbetstagarrepresentationen i enlighet med nationell lagstiftning eller praxis.</P> <P class="p858 ft44">2. Om uppdraget för representanterna för de arbetstagare som berörs av överlåtelsen upphör till följd av överlåtelsen, skall representanterna alltjämt åtnjuta det skydd som medlemsstaternas lagar och andra författningar eller praxis ger dem.</P> <P class="p860 ft44">KAPITEL III</P> <P class="p861 ft71">Information och samråd</P> <P class="p850 ft48">Artikel 7</P> <P class="p862 ft59">1. Överlåtaren och förvärvaren skall vara skyldiga att informera representanterna för sina av överlåtelsen berörda arbetstagare om</P> <P class="p863 ft45"><SPAN class="ft45">—</SPAN><SPAN class="ft75">tidpunkt eller föreslagen tidpunkt för överlåtelsen,</SPAN></P> <P class="p835 ft45"><SPAN class="ft45">—</SPAN><SPAN class="ft75">skälen för överlåtelsen,</SPAN></P> <P class="p864 ft45"><SPAN class="ft45">—</SPAN><SPAN class="ft75">överlåtelsens juridiska, ekonomiska och sociala följder för arbetstagarna,</SPAN></P> <P class="p297 ft45"><SPAN class="ft45">—</SPAN><SPAN class="ft75">planerade åtgärder i förhållande till arbetstagarna.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p14 ft3">67</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_68"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H40312068x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p14 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p14 ft3">Bilaga 6</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t48"> <TR> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p185 ft44">22.3.2001</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td120"><SPAN class="p98 ft44">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td208"><SPAN class="p591 ft45">Europeiska gemenskapernas officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td104"><SPAN class="p3 ft44">L 82/19</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr42 td112"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td123"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td209"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td108"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p661 ft44">Överlåtaren skall ge sina arbetstagares representanter sådan information i god tid innan överlåtelsen genomförs.</P> <P class="p645 ft44">Förvärvaren skall ge sådan information till sina arbetstagares representanter i god tid, och i vart fall innan hans arbetstagares arbets- och anställningsvillkor direkt påverkas av överlåtelsen.</P> <P class="p645 ft44"><SPAN class="ft44">2.</SPAN><SPAN class="ft161">När överlåtaren eller förvärvaren planerar åtgärder i förhållande till sina arbetstagare skall han i god tid samråda med arbetstagarrepresentanterna beträffande dessa åtgärder för att söka nå en överenskommelse.</SPAN></P> <P class="p645 ft44"><SPAN class="ft65">3.</SPAN><SPAN class="ft161">Medlemsstater vars lagar och andra författningar föreskriver att arbetstagarrepresentanterna får anlita skiljeförfarande för att få till stånd ett avgörande i fråga om de åtgärder som skall vidtas i förhållande till arbetstagarna, får begränsa skyldigheterna enligt punkterna 1 och 2 till sådana fall där den genomförda överlåtelsen medför en förändring av verksamheten som kan antas innefatta allvarliga nackdelar för ett avsevärt antal arbetstagare.</SPAN></P> <P class="p865 ft45">Informationen och samråden skall åtminstone omfatta planerade åtgärder i förhållande till arbetstagarna.</P> <P class="p854 ft59">Informationen måste tillhandahållas och samråden äga rum i god tid före den förändring av verksamheten som avses i första stycket.</P> <P class="p866 ft44">4. Skyldigheterna enligt denna artikel skall gälla oberoende av om det beslut som leder till överlåtelsen fattas av arbetsgivaren eller av ett företag som kontrollerar arbetsgivaren.</P> <P class="p645 ft44">När det gäller påstådd överträdelse av kraven på information och samråd i detta direktiv, kan argumentet att överträdelsen inträffade därför att information inte tillhandahölls av ett företag som kontrollerar arbetsgivaren inte godtas som ursäkt.</P> <P class="p645 ft44"><SPAN class="ft44">5.</SPAN><SPAN class="ft161">Medlemsstaterna får begränsa skyldigheterna enligt punkterna 1, 2 och 3 till företag eller verksamheter som, när det gäller antalet anställda, uppfyller villkoren för val eller inrättande av ett kollegialt organ som representerar arbetstagarna.</SPAN></P> <P class="p597 ft59"><SPAN class="ft44">6.</SPAN><SPAN class="ft162">Medlemsstaterna skall föreskriva att berörda arbetstagare, för det fall att arbetstagarna i ett företag eller en verksamhet utan egen förskyllan saknar representanter, skall informeras i förväg om</SPAN></P> <P class="p867 ft45"><SPAN class="ft44">—</SPAN><SPAN class="ft72">tidpunkt eller föreslagen tidpunkt för överlåtelsen,</SPAN></P> <P class="p863 ft45"><SPAN class="ft44">—</SPAN><SPAN class="ft72">skälet för överlåtelsen,</SPAN></P> <P class="p868 ft45"><SPAN class="ft44">—</SPAN><SPAN class="ft72">överlåtelsens juridiska, ekonomiska och sociala följder för arbetstagarna,</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p14 ft45">— planerade åtgärder i förhållande till arbetstagarna.</P> <P class="p869 ft44">KAPITEL IV</P> <P class="p870 ft71">Slutbestämmelser</P> <P class="p662 ft48">Artikel 8</P> <P class="p871 ft59">Detta direktiv skall inte påverka medlemsstaternas rätt att tillämpa eller införa lagar eller andra författningar som är gynnsammare för arbetstagarna.</P> <P class="p872 ft48">Artikel 9</P> <P class="p873 ft44">Medlemsstaterna skall i sina nationella rättsordningar införa de bestämmelser som behövs för att alla arbetstagare och arbetstagarrepresentanter, som anser sig förfördelade på grund av underlåtenhet att iaktta de skyldigheter som följer av detta direktiv, skall kunna föra talan vid domstol, i förekommande fall efter att ha vänt sig till andra behöriga myndigheter.</P> <P class="p629 ft48">Artikel 10</P> <P class="p873 ft44">Kommissionen skall före den 17 juli 2006 för rådet lägga fram en analys av effekterna av bestämmelserna i detta direktiv. Det skall föreslå de ändringar som förefaller nödvändiga.</P> <P class="p629 ft48">Artikel 11</P> <P class="p873 ft45">Medlemsstaterna skall till kommissionen överlämna texterna till de lagar och andra författningar som de antar inom det område som omfattas av detta direktiv.</P> <P class="p666 ft48">Artikel 12</P> <P class="p871 ft44">Direktiv 77/187/EEG i dess lydelse enligt det direktiv som anges i bilaga I del A skall upphöra att gälla utan att det påverkar medlemsstaternas förpliktelser vad gäller de tidsfrister för införlivande som anges i bilaga I del B.</P> <P class="p874 ft59">Hänvisningar till det upphävda direktivet skall tolkas som hänvisningar till detta direktiv och skall läsas i enlighet med jämförelsetabellen i bilaga II.</P> <P class="p875 ft48">Artikel 13</P> <P class="p873 ft44">Detta direktiv träder ikraft den tjugonde dagen efter det att det har offentliggjorts i <SPAN class="ft67">Europeiska gemenskapernas officiella tidning</SPAN>.</P> <P class="p629 ft48">Artikel 14</P> <P class="p129 ft45">Detta direktiv riktar sig till medlemsstaterna.</P> <P class="p132 ft45">Utfärdat i Bryssel den 12 mars 2001.</P> <P class="p876 ft48">På rådets vägnar</P> <P class="p877 ft48">Ordförande</P> <P class="p878 ft44">B. RINGHOLM</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p14 ft3">68</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_69"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H40312069x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p357 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p358 ft3">Bilaga 6</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t46"> <TR> <TD class="tr26 td102"><SPAN class="p3 ft45">L 82/20</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td103"><SPAN class="p46 ft44">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td210"><SPAN class="p591 ft45">Europeiska gemenskapernas officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td211"><SPAN class="p16 ft45">22.3.2001</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr42 td105"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td106"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td212"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td213"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p879 ft67">BILAGA I</P> <P class="p880 ft44">DEL A</P> <P class="p881 ft51">Upphävt direktiv och dess ändringsdirektiv</P> <P class="p882 ft44">(hänvisningar i artikel 12)</P> <P class="p883 ft44">Rådets direktiv 77/187/EEG (EGT L 61, 5.3.1977, s. 26)</P> <P class="p884 ft44">Rådets direktiv 98/50/EG (EGT L 201, 17.7.1998, s. 88)</P> <P class="p885 ft44">DEL B</P> <P class="p886 ft51">Tidsgränser för införlivande i nationell lagstiftning</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t49"> <TR> <TD class="tr27 td279"><SPAN class="p887 ft65">(hänvisningar</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr27 td280"><SPAN class="p1 ft44">i artikel 12)</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD rowspan=2 class="tr40 td279"><SPAN class="p888 ft65">Direktiv</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td231"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr40 td281"><SPAN class="p889 ft65">Tidsgräns för införlivande</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr33 td282"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td283"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td284"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td285"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td279"><SPAN class="p3 ft44">77/187/EEG</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td282"><SPAN class="p44 ft44">16</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td281"><SPAN class="p34 ft44">februari 1979</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td279"><SPAN class="p3 ft44">98/50/EG</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td282"><SPAN class="p44 ft44">17</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td281"><SPAN class="p34 ft44">juli 2001</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t50"> <TR> <TD class="tr26 td132"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr26 td286"><SPAN class="p890 ft67">BILAGA II</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr40 td287"><SPAN class="p84 ft173">JÄMFÖRELSETABELL</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td142"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td288"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td289"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td132"><SPAN class="p589 ft65">Direktiv 77/187/EEG</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td290"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td74"><SPAN class="p53 ft65">Detta direktiv</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td142"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td291"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td289"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td132"><SPAN class="p3 ft44">Artikel 1</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td290"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td74"><SPAN class="p90 ft44">Artikel 1</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td132"><SPAN class="p3 ft44">Artikel 2</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td290"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td74"><SPAN class="p90 ft44">Artikel 2</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td132"><SPAN class="p3 ft44">Artikel 3</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td290"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td74"><SPAN class="p90 ft44">Artikel 3</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td132"><SPAN class="p3 ft44">Artikel 4</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td290"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td74"><SPAN class="p90 ft44">Artikel 4</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td132"><SPAN class="p3 ft44">Artikel 4a</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td290"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td74"><SPAN class="p90 ft44">Artikel 5</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td132"><SPAN class="p3 ft44">Artikel 5</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td290"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td74"><SPAN class="p90 ft44">Artikel 6</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td132"><SPAN class="p3 ft44">Artikel 6</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td290"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td74"><SPAN class="p90 ft44">Artikel 7</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td132"><SPAN class="p3 ft44">Artikel 7</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td290"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td74"><SPAN class="p90 ft44">Artikel 8</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td132"><SPAN class="p3 ft44">Artikel 7a</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td290"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td74"><SPAN class="p90 ft44">Artikel 9</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td132"><SPAN class="p3 ft44">Artikel 7b</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td290"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td74"><SPAN class="p90 ft44">Artikel 10</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td132"><SPAN class="p3 ft44">Artikel 8</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td290"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td74"><SPAN class="p90 ft44">Artikel 11</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td132"><SPAN class="p3 ft44">—</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td290"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td74"><SPAN class="p90 ft44">Artikel 12</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td132"><SPAN class="p3 ft44">—</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td290"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td74"><SPAN class="p90 ft44">Artikel 13</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td132"><SPAN class="p3 ft44">—</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td290"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td74"><SPAN class="p90 ft44">Artikel 14</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td132"><SPAN class="p3 ft44">—</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td290"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td74"><SPAN class="p90 ft44">Bilaga I</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td132"><SPAN class="p3 ft44">—</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td290"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td74"><SPAN class="p90 ft44">Bilaga II</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td142"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td291"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td289"><SPAN class="p3 ft99">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft3">69</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_70"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H40312070x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p14 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p14 ft3">Bilaga 6</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t48"> <TR> <TD class="tr26 td109"><SPAN class="p185 ft44">19.3.2002</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td120"><SPAN class="p98 ft44">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td208"><SPAN class="p591 ft45">Europeiska gemenskapernas officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td104"><SPAN class="p3 ft44">L 76/15</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr42 td112"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td123"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td209"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td108"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p891 ft51">RÄTTELSER</P> <P class="p892 ft51">Rättelse till rådets direktiv 2001/23/EG av den 12 mars 2001 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag, verksamheter eller delar av företag eller verksamheter</P> <P class="p893 ft67">(Europeiska gemenskapernas officiella tidning L 82 av den 22 mars 2001)</P> <P class="p894 ft44">(Denna rättelse upphäver och ersätter motsvarande post i den rättelse som offentliggjordes i <SPAN class="ft67">Europeiska gemenskapernas officiella tidning </SPAN>L 61 av den 2 mars 2002, sidan 66.)</P> <P class="p895 ft44">På sidan 16, i skäl 8 skall det</P> <P class="p896 ft44"><SPAN class="ft181">i stället för: </SPAN>”(8) Hänsyn till rättssäkerhet och insyn krävde att det rättsliga begreppet överlåtelse klargjordes mot bakgrund av <NOBR>EG-domstolens</NOBR> rättspraxis. Det klargörandet ändrade inte direktivets räckvidd, såsom hade uttolkats av domstolen.”</P> <P class="p897 ft44"><SPAN class="ft67">vara: </SPAN>”(8) Det var av rättssäkerhets- och förutsebarhetsskäl nödvändigt att klargöra det rättsliga begreppet överlåtelse mot bakgrund av <NOBR>EG-domstolens</NOBR> rättspraxis. Det klargörandet ändrade inte tillämpningsområdet för direktiv 77/187/EEG, såsom detta tolkats av domstolen.”</P> <P class="p898 ft51">Rättelse till kommissionens beslut 2002/228/EG av den 14 mars 2002 om erkännande av fem israeliska provningsanläggningar som inom sina respektive specialområden befunnits uppfylla kraven på god laboratoriesed (GLP)</P> <P class="p899 ft67">(Europeiska gemenskapernas officiella tidning L 75 av den 16 mars 2002)</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t51"> <TR> <TD class="tr26 td4"><SPAN class="p3 ft44">I</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr26 td292"><SPAN class="p3 ft44">innehållsförteckningen och titeln på sidan 68 samt i utfärdandedatumet skall det</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td4"><SPAN class="p3 ft67">i</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td172"><SPAN class="p3 ft67">stället för:</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td17"><SPAN class="p3 ft44">”den</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td130"><SPAN class="p823 ft44">14</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr26 td293"><SPAN class="p34 ft44">mars 2002”</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr21 td238"><SPAN class="p3 ft67">vara:</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td17"><SPAN class="p3 ft44">”den</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td130"><SPAN class="p823 ft44">14</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr21 td293"><SPAN class="p34 ft44">december 2001”.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr48 td4"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr48 td172"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr48 td17"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr48 td130"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr48 td15"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr49 td294"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr48 td295"><SPAN class="p3 ft76">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft3">70</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_71"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H40312071x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p357 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p358 ft3">Bilaga 6</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t46"> <TR> <TD class="tr26 td102"><SPAN class="p3 ft45">L 61/66</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td103"><SPAN class="p46 ft44">SV</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td296"><SPAN class="p591 ft45">Europeiska gemenskapernas officiella tidning</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td132"><SPAN class="p16 ft45">2.3.2002</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr42 td105"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td106"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td297"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td142"><SPAN class="p3 ft100">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p900 ft51">RÄTTELSER</P> <P class="p901 ft51">Rättelse till rådets direktiv 2001/23/EG av den 12 mars 2001 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag, verksamheter eller delar av företag eller verksamheter</P> <P class="p902 ft67">(Europeiska gemenskapernas officiella tidning L 82 av den 22 mars 2001)</P> <P class="p903 ft44">På sidan 16, i skäl 8 skall det</P> <P class="p904 ft44"><SPAN class="ft181">i stället för: </SPAN>”Hänsyn till rättsakter och insyn krävde att det rättsliga begreppet överlåtelse klargjordes mot bakgrund av <NOBR>EG-domstolens</NOBR> rättspraxis. Det klargörandet ändrade inte direktivets räckvidd, såsom denna hade uttolkats av domstolen.”</P> <P class="p905 ft44"><SPAN class="ft67">vara: </SPAN>”Det var av rättssäkerhets- och förutsebarhetsskäl nödvändigt att klargöra det rättsliga begreppet överlåtelse mot bakgrund av <NOBR>EG-domstolens</NOBR> rättspraxis. Det klargörandet ändrade inte tillämpningsområdet för direktiv 77/187/EEG, såsom denna hade uttolkats av domstolen.”</P> <P class="p179 ft44">På sidan 19, i artikel 8 skall det</P> <P class="p906 ft44"><SPAN class="ft67">i stället för: </SPAN>”Detta direktiv skall inte påverka medlemsstaternas rätt att tillämpa eller införa lagar eller andra författningar som är gynnsammare för arbetstagarna.”</P> <P class="p907 ft44"><SPAN class="ft67">vara: </SPAN>”Detta direktiv skall inte påverka medlemsstaternas rätt att tillämpa eller införa lagar eller andra författningar som är gynnsammare för arbetstagarna eller dessa staters rätt att främja eller tillåta kollektivavtal eller avtal mellan arbetsmarknadens parter som är gynnsammare för arbetstagarna.”</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft3">71</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_72"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p75 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p75 ft3">Bilaga 7</P> <P class="p908 ft3">72</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft1">Sammanfattning av betänkandet (SOU 2016:50)</P> <P class="p909 ft3">Sjöfolksdirektivet (EU) 2015/1794 ändrar bestämmelser i fem befintliga arbetsrättsliga direktiv. Det handlar om för arbetsrätten tre centrala områden: löneskydd, arbetstagares rätt till information och samråd med arbetsgivare och uppsägningsskydd, där olika kategorier av arbetstagare inom sjöfartssektorn (sjöfolk) har kunnat undantas från tillämpningen av direktiven.</P> <P class="p910 ft3">Direktivet tar i huvudsak sikte på att sjöfolk ska omfattas av direktivens tillämpningsområde. Syftet med ändringarna är att stärka skyddet för arbetstagare oavsett vilken sektor de arbetar i, att säkerställa att liknande villkor gäller mellan medlemsstaterna och att leva upp till de rättigheter som läggs fast i EU:s stadga om de grundläggande rättigheterna.</P> <P class="p911 ft3">Sverige har vid genomförandet av de fem aktuella direktiven inte infört några undantag för sjöfolk. De sjöfolksdirektivets bestämmelser som utvidgar det unionsrättsliga tillämpningsområdet på så sätt att också vissa kategorier av arbetstagare till sjöss – ombordanställda inom handelsflottan och fiskerinäringen – omfattas kräver enligt utredningens bedömning inte ändringar i lag, utöver när det gäller vissa hänvisningar till <NOBR>EU-rättsakter.</NOBR> Inte heller kräver bestämmelsen om anmälan till myndighet i flaggstaten någon ändring. Utredningen föreslår dock en regel i lagen (2011:427) om europeiska företagsråd, om att möten med ett förhandlingsorgan eller europeiskt företagsråd om möjligt ska planeras så att ledamot som har befattning ombord kan delta på mötet.</P> <P class="p912 ft3">Utredningen föreslår att hänvisningar till <NOBR>EU-rättsakter</NOBR> i de lagregler som genomfört de aktuella direktiven uttryckligen ska ange att det är direktiven i dess respektive lydelse enligt sjöfolksdirektivet som avses.</P> <P class="p83 ft3">Utredningens förslag föreslås träda i kraft den 1 oktober 2017.</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_73"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H40312073x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p14 ft1">Betänkandets lagförslag</P> <P class="p913 ft13">Förslag till lag om ändring i lagen (1974:13) om vissa anställningsfrämjande åtgärder</P> <P class="p914 ft3">Härigenom föreskrivs<SPAN class="ft15">1 </SPAN>i fråga om lagen (1974:13) om vissa anställningsfrämjande åtgärder att 25 § ska ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t52"> <TR> <TD colspan=3 class="tr2 td19"><SPAN class="p3 ft16">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td238"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td41"><SPAN class="p3 ft16">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td94"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td275"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td70"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td298"><SPAN class="p915 ft3">25 §<SPAN class="ft15">2</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr17 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td94"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td275"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr21 td22"><SPAN class="p56 ft24">Regeringen eller, <SPAN class="ft182">efter rege-</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr21 td44"><SPAN class="p31 ft24">Regeringen eller, <SPAN class="ft182">om rege-</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr15 td22"><SPAN class="p3 ft4">ringens bestämmande<SPAN class="ft3">, Arbets-</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr15 td44"><SPAN class="p3 ft4">ringen bestämmer det<SPAN class="ft3">, Arbets-</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td27"><SPAN class="p3 ft3">förmedlingen</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td25"><SPAN class="p34 ft3">får</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td28"><SPAN class="p56 ft3">föreskriva</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td27"><SPAN class="p3 ft3">förmedlingen</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td58"><SPAN class="p34 ft3">får</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td299"><SPAN class="p44 ft3">föreskriva</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td70"><SPAN class="p3 ft3">undantag</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td25"><SPAN class="p47 ft3">från</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td300"><SPAN class="p151 ft3"><NOBR>1–12</NOBR> §§</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td238"><SPAN class="p56 ft4">samt</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td70"><SPAN class="p3 ft3">undantag</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td25"><SPAN class="p916 ft3">från</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td239"><SPAN class="p348 ft3"><NOBR>1–12</NOBR> §§</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td275"><SPAN class="p44 ft4">och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td70"><SPAN class="p3 ft6">meddela</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr15 td301"><SPAN class="p56 ft6">närmare föreskrifter för</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td70"><SPAN class="p3 ft6">meddela</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr15 td302"><SPAN class="p44 ft6">närmare föreskrifter för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr2 td22"><SPAN class="p3 ft3">tillämpningen av dessa bestäm-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr2 td44"><SPAN class="p3 ft3">tillämpningen av dessa bestäm-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td70"><SPAN class="p3 ft3">melser.</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td25"><SPAN class="p3 ft3">Sådana</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td300"><SPAN class="p151 ft3">undantag</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td238"><SPAN class="p56 ft3">eller</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td70"><SPAN class="p3 ft3">melser.</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td25"><SPAN class="p3 ft3">Sådana</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td239"><SPAN class="p917 ft29">undantag</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td275"><SPAN class="p44 ft3">eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr15 td22"><SPAN class="p3 ft3">föreskrifter får dock inte innebära</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr15 td44"><SPAN class="p3 ft3">föreskrifter får dock inte innebära</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr2 td22"><SPAN class="p3 ft3">att mindre förmånliga regler <SPAN class="ft4">skall</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr2 td44"><SPAN class="p3 ft3">att mindre förmånliga regler <SPAN class="ft4">ska</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr2 td22"><SPAN class="p3 ft3">tillämpas för arbetstagarna än som</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr2 td44"><SPAN class="p3 ft3">tillämpas för arbetstagarna än som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr15 td22"><SPAN class="p3 ft6">följer av rådets direktiv 98/59/EG</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr15 td44"><SPAN class="p3 ft6">följer av rådets direktiv 98/59/EG</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr2 td22"><SPAN class="p3 ft3">av den 20 juli 1998 om till-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr2 td44"><SPAN class="p3 ft3">av den 20 juli 1998 om till-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td70"><SPAN class="p3 ft3">närmning</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td25"><SPAN class="p798 ft3">av</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td182"><SPAN class="p56 ft3">medlemsstaternas</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td70"><SPAN class="p3 ft3">närmning</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td25"><SPAN class="p798 ft3">av</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td132"><SPAN class="p44 ft3">medlemsstaternas</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr15 td22"><SPAN class="p3 ft3">lagstiftning om kollektiva uppsäg-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr15 td44"><SPAN class="p3 ft3">lagstiftning om kollektiva upp-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td70"><SPAN class="p3 ft3">ningar.</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td238"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td27"><SPAN class="p3 ft3">sägningar, <SPAN class="ft4">i</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td239"><SPAN class="p1 ft4">lydelsen</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td275"><SPAN class="p44 ft4">enligt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td70"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td238"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td41"><SPAN class="p3 ft4">Europaparlamentets</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td94"><SPAN class="p98 ft4">och</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td275"><SPAN class="p44 ft17">rådets</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td70"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td238"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr15 td44"><SPAN class="p3 ft16">direktiv (EU) 2015/1794 av den 6</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td70"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td238"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr2 td44"><SPAN class="p3 ft4">oktober 2015 om ändring av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td70"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td238"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td41"><SPAN class="p3 ft4">Europaparlamentets</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td94"><SPAN class="p98 ft4">och</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td275"><SPAN class="p44 ft17">rådets</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td70"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td238"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr15 td44"><SPAN class="p3 ft4">direktiv 2008/94/EG, 2009/38/EG</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td70"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td238"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td41"><SPAN class="p3 ft4">och 2002/14/EG</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td94"><SPAN class="p918 ft4">samt</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td275"><SPAN class="p44 ft17">rådets</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td70"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td238"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td70"><SPAN class="p3 ft4">direktiv</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td187"><SPAN class="p919 ft4">98/59/EG</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td275"><SPAN class="p44 ft4">och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td70"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td238"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr22 td44"><SPAN class="p3 ft4">2001/23/EG, vad gäller sjöfolk.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p920 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 oktober 2017.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p14 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p141 ft3">Bilaga 8</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p921 ft184"><SPAN class="ft25">1</SPAN><SPAN class="ft183">Jfr Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2015/1794 av den 6 oktober 2015 om ändring av Europaparlamentets och rådets direktiv 2008/94/EG, 2009/38/EG och 2002/14/EG samt rådets direktiv 98/59/EG och 2001/23/EG, vad gäller sjöfolk, i den ursprungliga lydelsen (EUT L 263, 8.10.2015, s. 1, Celex 32015L1794).</SPAN></P> <P class="p922 ft27"><SPAN class="ft25">2</SPAN><SPAN class="ft26">Senaste lydelse 2007:401.</SPAN></P> <P class="p923 ft3">73</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_74"> <P class="p75 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p75 ft3">Bilaga 8</P> <P class="p924 ft13">Förslag till lag om ändring i lagen (1976:580) om</P> <P class="p925 ft13">medbestämmande i arbetslivet</P> <P class="p926 ft3">Härigenom föreskrivs<SPAN class="ft15">1 </SPAN>i fråga om lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet att 4 § ska ha följande lydelse.</P> <P class="p927 ft4">Nuvarande lydelse Föreslagen lydelse</P> <P class="p928 ft3">4 §<SPAN class="ft15">2</SPAN></P> <P class="p929 ft3">Ett avtal är ogiltigt i den mån det innebär att rättighet eller skyldighet</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t53"> <TR> <TD colspan=6 class="tr18 td303"><SPAN class="p3 ft6">enligt denna lag upphävs eller inskränks.</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td21"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td131"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td172"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td205"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td172"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr2 td116"><SPAN class="p930 ft3">Genom ett kollektivavtal får det</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr2 td304"><SPAN class="p16 ft3">Genom ett kollektivavtal får det</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr15 td116"><SPAN class="p3 ft6">dock göras avvikelser från 11, 12,</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr15 td304"><SPAN class="p582 ft6">dock göras avvikelser från 11, 12,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr2 td116"><SPAN class="p3 ft3">14 och 19 §§, 20 § första stycket,</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr2 td304"><SPAN class="p582 ft3">14 och 19 §§, 20 § första stycket,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td23"><SPAN class="p3 ft3">21, 22</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td104"><SPAN class="p3 ft3">och</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td172"><SPAN class="p823 ft3">28 §§,</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td77"><SPAN class="p16 ft3">29 §</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td67"><SPAN class="p930 ft3">tredje</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td77"><SPAN class="p582 ft3">21,</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td21"><SPAN class="p931 ft3">22</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td131"><SPAN class="p1 ft3">och</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td172"><SPAN class="p44 ft3">28 §§,</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td205"><SPAN class="p87 ft3">29 §</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td172"><SPAN class="p16 ft3">tredje</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr15 td116"><SPAN class="p3 ft6">meningen, <NOBR>33–40</NOBR> §§, 43 § andra</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr15 td62"><SPAN class="p582 ft6">meningen, <NOBR>33–40</NOBR> §§, 43 §</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td172"><SPAN class="p16 ft6">andra</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td23"><SPAN class="p3 ft3">stycket</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td104"><SPAN class="p34 ft3">samt</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td172"><SPAN class="p86 ft3">64</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td77"><SPAN class="p931 ft3">och</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td67"><SPAN class="p930 ft3">65 §§.</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td73"><SPAN class="p582 ft3">stycket</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td131"><SPAN class="p90 ft3">samt</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td172"><SPAN class="p798 ft3">64</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td205"><SPAN class="p55 ft3">och</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td172"><SPAN class="p16 ft3">65 §§.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr2 td41"><SPAN class="p3 ft3">Kollektivavtalet får</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td49"><SPAN class="p930 ft3">inte innebära</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr2 td90"><SPAN class="p582 ft3">Kollektivavtalet får</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td299"><SPAN class="p16 ft3">inte innebära</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr15 td116"><SPAN class="p3 ft6">att mindre förmånliga regler <SPAN class="ft16">skall</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr15 td304"><SPAN class="p582 ft6">att mindre förmånliga regler <SPAN class="ft16">ska</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td23"><SPAN class="p3 ft3">tillämpas</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td104"><SPAN class="p98 ft3">för</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td71"><SPAN class="p930 ft3">arbetstagarsidan än</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td55"><SPAN class="p582 ft3">tillämpas för</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td56"><SPAN class="p16 ft3">arbetstagarsidan än</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr2 td116"><SPAN class="p3 ft3">som följer av rådets direktiv</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr2 td304"><SPAN class="p582 ft3">som följer av rådets direktiv</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr15 td116"><SPAN class="p3 ft4">75/129/EEG av den 17 februari</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr15 td304"><SPAN class="p582 ft4">98/59/EG av den 20 juli 1998 om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr2 td116"><SPAN class="p3 ft4">1975, 77/187/EEG av den 14</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr2 td304"><SPAN class="p582 ft4">tillnärmning av medlemsstaternas</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr2 td116"><SPAN class="p3 ft4">februari 1977 och 92/56/EEG av</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr2 td304"><SPAN class="p582 ft4">lagstiftning om kollektiva upp-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr15 td41"><SPAN class="p3 ft16">den 24 juni 1992.</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td77"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td67"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr15 td304"><SPAN class="p582 ft16">sägningar eller av rådets direktiv</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td23"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td172"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td77"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td67"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr2 td304"><SPAN class="p582 ft4">2001/23/EG av den 12 mars 2001</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td23"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td172"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td77"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td67"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr2 td304"><SPAN class="p582 ft4">om tillnärmning av medlems-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td23"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td172"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td77"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td67"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr15 td304"><SPAN class="p582 ft4">staternas lagstiftning om skydd för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td23"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td172"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td77"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td67"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td55"><SPAN class="p582 ft4">arbetstagares</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td299"><SPAN class="p916 ft4">rättigheter</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td172"><SPAN class="p16 ft4">vid</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td23"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td172"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td77"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td67"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr2 td304"><SPAN class="p582 ft4">överlåtelse av företag, verksam-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td23"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td172"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td77"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td67"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr15 td304"><SPAN class="p582 ft16">heter eller delar av företag eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td23"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td172"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td77"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td67"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr2 td304"><SPAN class="p582 ft4">verksamheter, båda i lydelsen av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td23"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td172"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td77"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td67"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr2 td90"><SPAN class="p582 ft4">Europaparlamentets</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td205"><SPAN class="p88 ft4">och</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td172"><SPAN class="p16 ft4">rådets</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td23"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td172"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td77"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td67"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr15 td304"><SPAN class="p582 ft4">direktiv (EU) 2015/1794 av den 6</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td23"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td172"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td77"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td67"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr2 td304"><SPAN class="p582 ft4">oktober 2015 om ändring av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td23"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td172"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td77"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td67"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr2 td90"><SPAN class="p582 ft4">Europaparlamentets</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td205"><SPAN class="p88 ft4">och</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td172"><SPAN class="p16 ft4">rådets</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td23"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td172"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td77"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td67"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr15 td73"><SPAN class="p582 ft16">direktiv</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr15 td305"><SPAN class="p16 ft16">2008/94/EG, 2009/38/EG</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td23"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td172"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td77"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td67"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td77"><SPAN class="p582 ft4">och</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td157"><SPAN class="p792 ft4">2002/14/EG</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td205"><SPAN class="p55 ft4">samt</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td172"><SPAN class="p16 ft4">rådets</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td23"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td172"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td77"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td67"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td73"><SPAN class="p582 ft4">direktiv</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td131"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td299"><SPAN class="p932 ft17">98/59/EG</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td172"><SPAN class="p16 ft4">och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr25 td23"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td172"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td77"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td67"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr25 td304"><SPAN class="p582 ft4">2001/23/EG, vad gäller sjöfolk.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p933 ft184"><SPAN class="ft25">1</SPAN><SPAN class="ft183">Jfr Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2015/1794 av den 6 oktober 2015 om ändring av Europaparlamentets och rådets direktiv 2008/94/EG, 2009/38/EG och 2002/14/EG samt rådets direktiv 98/59/EG och 2001/23/EG, vad gäller sjöfolk, i den ursprungliga lydelsen (EUT L 263, 8.10.2015, s. 1, Celex 32015L1794).</SPAN></P> <P class="p934 ft27"><SPAN class="ft25">2</SPAN><SPAN class="ft26">Senaste lydelse 2005:392.</SPAN></P> <P class="p141 ft3">74</P> </DIV> <DIV id="page_75"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td43"><SPAN class="p31 ft3">I ett kollektivavtal får det också föreskrivas längre gående fredsplikt än</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td52"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2016/17:120</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td43"><SPAN class="p3 ft3">som anges i 41, 41 a, 41 b och 44 §§ eller ett längre gående skadestånds-</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td52"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 8</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr15 td43"><SPAN class="p3 ft6">ansvar än som följer av denna lag.</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr18 td306"><SPAN class="p3 ft23">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td307"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr46 td43"><SPAN class="p31 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 oktober 2017.</SPAN> </TD> <TD class="tr46 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p935 ft3">75</P> </DIV> <DIV id="page_76"> <P class="p75 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p75 ft3">Bilaga 8</P> <P class="p924 ft13">Förslag till lag om ändring i lagen (1982:80) om</P> <P class="p925 ft13">anställningsskydd</P> <P class="p936 ft3">Härigenom föreskrivs<SPAN class="ft15">1 </SPAN>i fråga om lagen (1982:80) om anställningsskydd att 2 § ska ha följande lydelse.</P> <P class="p927 ft4">Nuvarande lydelse Föreslagen lydelse</P> <P class="p928 ft3">2 §<SPAN class="ft15">2</SPAN></P> <P class="p937 ft3">Om det i en annan lag eller i en förordning som har meddelats med stöd av en lag finns särskilda föreskrifter som avviker från denna lag, ska dessa föreskrifter gälla.</P> <P class="p114 ft3">Ett avtal är ogiltigt i den mån det upphäver eller inskränker arbetstagarnas rättigheter enligt denna lag.</P> <P class="p938 ft3">Genom ett kollektivavtal får det göras avvikelser från <NOBR>5–6,</NOBR> 22 och 25– 27 §§. Om avtalet inte har slutits eller godkänts av en central arbetstagarorganisation, krävs dock att det mellan parterna i andra frågor gäller ett kollektivavtal som har slutits eller godkänts av en sådan organisation eller att ett sådant kollektivavtal tillfälligt inte gäller. Under samma förutsättning är det också tillåtet att genom ett kollektivavtal bestämma</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t54"> <TR height=0> <TD width=22px></TD> <TD width=30px></TD> <TD width=68px></TD> <TD width=38px></TD> <TD width=44px></TD> <TD width=25px></TD> <TD width=15px></TD> <TD width=83px></TD> <TD width=37px></TD> <TD width=31px></TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr2 td308"><SPAN class="p3 ft3">den närmare beräkningen av förmåner som avses i 12 §.</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td309"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td131"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr15 td70"><SPAN class="p31 ft3">Genom</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr15 td163"><SPAN class="p823 ft3">ett kollektivavtal</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td310"><SPAN class="p939 ft3">som</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr15 td311"><SPAN class="p798 ft3">Genom ett kollektivavtal</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td131"><SPAN class="p16 ft3">som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr2 td312"><SPAN class="p3 ft3">har slutits eller godkänts av en</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr2 td169"><SPAN class="p34 ft3">har slutits eller godkänts av en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr2 td312"><SPAN class="p3 ft3">central arbetstagarorganisation får</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td94"><SPAN class="p34 ft3">central</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td313"><SPAN class="p44 ft3">arbetstagarorganisation får</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr15 td312"><SPAN class="p3 ft6">det även göras avvikelser från 11,</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr15 td169"><SPAN class="p34 ft6">det även göras avvikelser från 11,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr2 td312"><SPAN class="p3 ft3">15, 21, 28, 32, 33, 40 och 41 §§.</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr2 td169"><SPAN class="p34 ft3">15, 21, 28, 32, 33, 40 och 41 §§.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr2 td312"><SPAN class="p3 ft3">Det är också tillåtet att genom ett</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr2 td169"><SPAN class="p34 ft3">Det är också tillåtet att genom ett</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr15 td312"><SPAN class="p3 ft3">sådant kollektivavtal göra av-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr15 td169"><SPAN class="p34 ft3">sådant kollektivavtal göra av-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td70"><SPAN class="p3 ft3">vikelser</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td161"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td205"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td310"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td90"><SPAN class="p34 ft3">vikelser</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td309"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td131"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td58"><SPAN class="p31 ft3">1.</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td20"><SPAN class="p46 ft3">från</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td161"><SPAN class="p90 ft3">6 <NOBR>b–6</NOBR> e §§</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td205"><SPAN class="p930 ft29">under</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td310"><SPAN class="p939 ft3">förut-</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td64"><SPAN class="p798 ft3">1.</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td211"><SPAN class="p36 ft3">från 6 <NOBR>b–6</NOBR> e §§</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td309"><SPAN class="p3 ft3">under</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td131"><SPAN class="p16 ft3">förut-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr15 td312"><SPAN class="p3 ft6">sättning att avtalet inte innebär att</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr15 td169"><SPAN class="p34 ft6">sättning att avtalet inte innebär att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td70"><SPAN class="p3 ft3">mindre</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td161"><SPAN class="p3 ft3">förmånliga</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td205"><SPAN class="p346 ft3">regler</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td310"><SPAN class="p792 ft3">ska</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td94"><SPAN class="p34 ft3">mindre</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td53"><SPAN class="p916 ft3">förmånliga</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td309"><SPAN class="p41 ft3">regler</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td131"><SPAN class="p44 ft3">ska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr2 td312"><SPAN class="p3 ft3">tillämpas för arbetstagarna än som</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr2 td169"><SPAN class="p34 ft3">tillämpas för arbetstagarna än som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr15 td70"><SPAN class="p3 ft3">följer av</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td161"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td205"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td310"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr15 td90"><SPAN class="p34 ft3">följer av</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td309"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td131"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr2 td312"><SPAN class="p939 ft3">– rådets direktiv 2001/23/EG av</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr2 td169"><SPAN class="p44 ft3">– rådets direktiv 2001/23/EG av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr2 td312"><SPAN class="p3 ft3">den 12 mars 2001 om tillnärmning</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr2 td169"><SPAN class="p34 ft3">den 12 mars 2001 om tillnärmning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td58"><SPAN class="p3 ft6">av</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr15 td211"><SPAN class="p3 ft6">medlemsstaternas</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr15 td86"><SPAN class="p939 ft6">lagstiftning</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td64"><SPAN class="p34 ft6">av</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr15 td211"><SPAN class="p37 ft6">medlemsstaternas</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr15 td161"><SPAN class="p16 ft6">lagstiftning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr2 td312"><SPAN class="p3 ft3">om skydd för arbetstagares rättig-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr2 td169"><SPAN class="p34 ft3">om skydd för arbetstagares rättig-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr2 td312"><SPAN class="p3 ft3">heter vid överlåtelse av företag,</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr2 td169"><SPAN class="p34 ft3">heter vid överlåtelse av företag,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr15 td312"><SPAN class="p3 ft3">verksamheter eller delar av företag</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr15 td169"><SPAN class="p34 ft3">verksamheter eller delar av företag</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr2 td312"><SPAN class="p3 ft3">eller verksamheter, <SPAN class="ft4">i den ur-</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td94"><SPAN class="p34 ft3">eller</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td53"><SPAN class="p3 ft3">verksamheter,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td161"><SPAN class="p16 ft4">i lydelsen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr25 td145"><SPAN class="p3 ft4">sprungliga lydelsen<SPAN class="ft3">, eller</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr25 td310"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr25 td94"><SPAN class="p34 ft4">enligt</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr25 td268"><SPAN class="p98 ft4">Europaparlamentets</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td131"><SPAN class="p16 ft4">och</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p940 ft184"><SPAN class="ft25">1</SPAN><SPAN class="ft183">Jfr Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2015/1794 av den 6 oktober 2015 om ändring av Europaparlamentets och rådets direktiv 2008/94/EG, 2009/38/EG och 2002/14/EG samt rådets direktiv 98/59/EG och 2001/23/EG, vad gäller sjöfolk, i den ursprungliga lydelsen (EUT L 263, 8.10.2015, s. 1, Celex 32015L1794).</SPAN></P> <P class="p934 ft27"><SPAN class="ft25">2</SPAN><SPAN class="ft26">Senaste lydelse 2016:248.</SPAN></P> <P class="p141 ft3">76</P> </DIV> <DIV id="page_77"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H40312077x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t55"> <TR> <TD class="tr2 td312"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr2 td169"><SPAN class="p1 ft17">rådets direktiv (EU) 2015/1794 av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td312"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr2 td169"><SPAN class="p1 ft17">den 6 oktober 2015 om ändring av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td312"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr15 td90"><SPAN class="p1 ft16">Europaparlamentets</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td40"><SPAN class="p87 ft16">och</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td25"><SPAN class="p16 ft16">rådets</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td312"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td158"><SPAN class="p1 ft4">direktiv</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td76"><SPAN class="p3 ft4">2008/94/EG,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td161"><SPAN class="p16 ft4">2009/38/EG</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td312"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td275"><SPAN class="p1 ft4">och</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td14"><SPAN class="p1 ft4">2002/14/EG</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td25"><SPAN class="p931 ft4">samt</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td25"><SPAN class="p16 ft4">rådets</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td312"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr15 td158"><SPAN class="p1 ft4">direktiv</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr15 td52"><SPAN class="p45 ft4">98/59/EG</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td25"><SPAN class="p16 ft4">och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td312"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td314"><SPAN class="p1 ft4">2001/23/EG, vad</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td25"><SPAN class="p930 ft4">gäller</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td25"><SPAN class="p16 ft4">sjöfolk,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td312"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td275"><SPAN class="p1 ft3">eller</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td231"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td315"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td11"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td312"><SPAN class="p939 ft6">– rådets direktiv 91/533/EEG av</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr15 td169"><SPAN class="p16 ft6">– rådets direktiv 91/533/EEG av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td312"><SPAN class="p939 ft3">den 14 oktober 1991 om arbets-</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr2 td169"><SPAN class="p1 ft3">den 14 oktober 1991 om arbets-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td312"><SPAN class="p939 ft3">givares skyldighet att upplysa</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td158"><SPAN class="p1 ft3">givares</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td76"><SPAN class="p41 ft3">skyldighet</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td40"><SPAN class="p939 ft29">att</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td25"><SPAN class="p16 ft29">upplysa</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td312"><SPAN class="p939 ft3">arbetstagarna om de regler som är</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr15 td169"><SPAN class="p1 ft3">arbetstagarna om de regler som är</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td312"><SPAN class="p939 ft3">tillämpliga på anställningsavtalet</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr2 td169"><SPAN class="p1 ft3">tillämpliga på anställningsavtalet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td312"><SPAN class="p939 ft3">eller anställningsförhållandet, i den</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr2 td169"><SPAN class="p1 ft3">eller anställningsförhållandet, i den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td312"><SPAN class="p3 ft6">ursprungliga lydelsen,</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr15 td90"><SPAN class="p1 ft6">ursprungliga lydelsen,</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td312"><SPAN class="p939 ft3">2. från 30 a §, när det gäller</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td275"><SPAN class="p798 ft3">2.</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td14"><SPAN class="p3 ft3">från 30 a §,</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td86"><SPAN class="p16 ft3">när det gäller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td312"><SPAN class="p3 ft3">besked enligt 15 §, och</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr2 td316"><SPAN class="p1 ft3">besked enligt 15 §, och</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td312"><SPAN class="p939 ft3">3. från 30, 30 a och 31 §§, när</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr15 td169"><SPAN class="p16 ft3">3. från 30, 30 a och 31 §§, när</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td312"><SPAN class="p939 ft3">det gäller den lokala arbetstagar-</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr2 td169"><SPAN class="p1 ft3">det gäller den lokala arbetstagar-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td312"><SPAN class="p3 ft3">organisationens rättigheter.</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr17 td316"><SPAN class="p1 ft3">organisationens rättigheter.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p102 ft3">Avtal om avvikelser från 21 § får träffas även utanför kollektivavtalsförhållanden, om avtalet innebär att kollektivavtal som med stöd av fjärde stycket har träffats för verksamhetsområdet ska tillämpas.</P> <P class="p941 ft3">En arbetsgivare som är bunden av ett kollektivavtal enligt tredje eller fjärde stycket får tillämpa avtalet även på arbetstagare som inte är medlemmar av den avtalsslutande arbetstagarorganisationen men sysselsätts i arbete som avses med avtalet.</P> <P class="p39 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 oktober 2017.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p141 ft3">Bilaga 8</P> <P class="p942 ft3">77</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_78"> <P class="p75 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p75 ft3">Bilaga 8</P> <P class="p924 ft13">Förslag till lag om ändring i lönegarantilagen</P> <P class="p925 ft13">(1992:497)</P> <P class="p926 ft3">Härigenom föreskrivs<SPAN class="ft15">1 </SPAN>i fråga om lönegarantilagen (1992:497) att 1 § ska ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t56"> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td79"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td317"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td231"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td184"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td309"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td268"><SPAN class="p582 ft4">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td72"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td130"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr50 td68"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr50 td83"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr50 td317"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr50 td231"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr50 td184"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr50 td318"><SPAN class="p943 ft3">1 §<SPAN class="ft15">2</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr50 td310"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr50 td83"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr50 td72"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr50 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr50 td130"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr18 td116"><SPAN class="p930 ft6">Staten svarar enligt denna lag för</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr18 td304"><SPAN class="p16 ft6">Staten svarar enligt denna lag för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr2 td116"><SPAN class="p3 ft3">betalning av arbetstagares fordran</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr2 td304"><SPAN class="p582 ft3">betalning av arbetstagares fordran</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr2 td116"><SPAN class="p3 ft3">(statlig lönegaranti) hos en arbets-</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr2 td304"><SPAN class="p582 ft3">(statlig lönegaranti) hos en arbets-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td68"><SPAN class="p3 ft6">givare som</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td83"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td317"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td231"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td184"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td309"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr15 td55"><SPAN class="p582 ft6">givare som</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td83"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td72"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td130"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr2 td116"><SPAN class="p930 ft3">1. har försatts i konkurs i</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr2 td304"><SPAN class="p44 ft3">1. har försatts i konkurs i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr2 td116"><SPAN class="p3 ft3">Sverige eller i ett annat nordiskt</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr2 td304"><SPAN class="p582 ft3">Sverige eller i ett annat nordiskt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td68"><SPAN class="p3 ft6">land,</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td83"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td317"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td231"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td184"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td309"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td24"><SPAN class="p582 ft6">land,</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td310"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td83"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td72"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td130"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr2 td116"><SPAN class="p930 ft3">2. är föremål för företags-</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr2 td304"><SPAN class="p16 ft3">2. är föremål för företags-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td68"><SPAN class="p3 ft3">rekonstruktion</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td239"><SPAN class="p944 ft3">enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td184"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td309"><SPAN class="p930 ft3">lagen</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td55"><SPAN class="p582 ft3">rekonstruktion</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td161"><SPAN class="p944 ft3">enligt</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td238"><SPAN class="p16 ft3">lagen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td68"><SPAN class="p3 ft6">(1996:764)</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td83"><SPAN class="p47 ft6">om</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td317"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td231"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr15 td73"><SPAN class="p930 ft6">företags-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr15 td55"><SPAN class="p582 ft6">(1996:764)</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td83"><SPAN class="p47 ft6">om</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr15 td269"><SPAN class="p16 ft6">företags-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td79"><SPAN class="p3 ft3">rekonstruktion, eller</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td317"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td231"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td184"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td309"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td268"><SPAN class="p582 ft3">rekonstruktion, eller</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td72"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td130"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr2 td116"><SPAN class="p930 ft3">3. i ett annat land i Europeiska</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr2 td304"><SPAN class="p44 ft3">3. i ett annat land i Europeiska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr15 td116"><SPAN class="p3 ft3">unionen <NOBR>(EU-land)</NOBR> eller inom</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr15 td304"><SPAN class="p582 ft3">unionen <NOBR>(EU-land)</NOBR> eller inom</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td68"><SPAN class="p3 ft3">Europeiska</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr2 td49"><SPAN class="p3 ft3">ekonomiska</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td309"><SPAN class="p930 ft3">sam-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td55"><SPAN class="p582 ft3">Europeiska</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td161"><SPAN class="p3 ft3">ekonomiska</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td238"><SPAN class="p16 ft3">sam-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td68"><SPAN class="p3 ft3">arbetsområdet</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr2 td49"><SPAN class="p945 ft3"><NOBR>(EES-land)</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td309"><SPAN class="p930 ft3">än</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td55"><SPAN class="p582 ft3">arbetsområdet</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td319"><SPAN class="p946 ft3"><NOBR>(EES-land)</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td130"><SPAN class="p16 ft3">än</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr15 td116"><SPAN class="p3 ft6">Sverige är föremål för ett sådant</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr15 td304"><SPAN class="p582 ft6">Sverige är föremål för ett sådant</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td79"><SPAN class="p3 ft3">insolvensförfarande</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td104"><SPAN class="p684 ft3">som</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td73"><SPAN class="p930 ft3">avses i</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td268"><SPAN class="p582 ft3">insolvensförfarande</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td72"><SPAN class="p1 ft3">som</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td104"><SPAN class="p3 ft29">avses</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td130"><SPAN class="p16 ft3">i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td68"><SPAN class="p3 ft3">artikel 2.1 i</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr2 td54"><SPAN class="p930 ft3">Europaparlamentets</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td24"><SPAN class="p582 ft3">artikel</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td310"><SPAN class="p582 ft3">2.1 i</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr2 td56"><SPAN class="p44 ft3">Europaparlamentets</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr15 td116"><SPAN class="p3 ft3">och rådets direktiv 2008/94/EG av</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr15 td304"><SPAN class="p582 ft3">och rådets direktiv 2008/94/EG av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr2 td116"><SPAN class="p3 ft3">den 22 oktober 2008 om skydd för</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr2 td304"><SPAN class="p582 ft3">den 22 oktober 2008 om skydd för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td68"><SPAN class="p3 ft3">arbetstagare</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td83"><SPAN class="p359 ft3">vid</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr2 td320"><SPAN class="p930 ft29">arbetsgivarens</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td55"><SPAN class="p582 ft3">arbetstagare</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td83"><SPAN class="p359 ft3">vid</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td269"><SPAN class="p16 ft29">arbetsgivarens</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td68"><SPAN class="p3 ft6">insolvens<SPAN class="ft16">.</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr15 td83"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td317"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td231"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td184"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td309"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr15 td304"><SPAN class="p582 ft16"><SPAN class="ft6">insolvens</SPAN>, i lydelsen enligt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td68"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td83"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td317"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td231"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td184"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td309"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td268"><SPAN class="p582 ft4">Europaparlamentets</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td72"><SPAN class="p31 ft4">och</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td238"><SPAN class="p16 ft4">rådets</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td68"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td83"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td317"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td231"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td184"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td309"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr2 td304"><SPAN class="p582 ft4">direktiv (EU) 2015/1794 av den 6</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td68"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td83"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td317"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td231"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td184"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td309"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr15 td304"><SPAN class="p582 ft4">oktober 2015 om ändring av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td68"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td83"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td317"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td231"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td184"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td309"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td268"><SPAN class="p582 ft4">Europaparlamentets</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td72"><SPAN class="p31 ft4">och</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td238"><SPAN class="p16 ft4">rådets</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td68"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td83"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td317"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td231"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td184"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td309"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr2 td304"><SPAN class="p582 ft4">direktiv 2008/94/EG, 2009/38/EG</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td68"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td83"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td317"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td231"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td184"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td309"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td24"><SPAN class="p582 ft16">och</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr15 td269"><SPAN class="p3 ft16">2002/14/EG</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td72"><SPAN class="p1 ft16">samt</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr15 td238"><SPAN class="p16 ft16">rådets</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td68"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td83"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td317"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td231"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td184"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td309"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td55"><SPAN class="p582 ft4">direktiv</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td161"><SPAN class="p3 ft4">98/59/EG</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td238"><SPAN class="p16 ft4">och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td68"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td83"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td317"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td231"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td184"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td309"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr2 td321"><SPAN class="p582 ft4">2001/23/EG, vad gäller sjöfolk.</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td130"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td322"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td323"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td324"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td231"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td184"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td309"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td24"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td310"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td83"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td72"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td130"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p947 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 oktober 2017.</P> <P class="p948 ft184"><SPAN class="ft25">1</SPAN><SPAN class="ft183">Jfr Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2015/1794 av den 6 oktober 2015 om ändring av Europaparlamentets och rådets direktiv 2008/94/EG, 2009/38/EG och 2002/14/EG samt rådets direktiv 98/59/EG och 2001/23/EG, vad gäller sjöfolk, i den ursprungliga lydelsen (EUT L 263, 8.10.2015, s. 1, Celex 32015L1794).</SPAN></P> <P class="p934 ft27"><SPAN class="ft25">2</SPAN><SPAN class="ft26">Senaste lydelse 2009:1442.</SPAN></P> <P class="p141 ft3">78</P> </DIV> <DIV id="page_79"> <P class="p949 ft3">Prop. 2016/17:120 Bilaga 8</P> <P class="p950 ft13">Förslag till ändring i lagen (2011:427) om europeiska företagsråd</P> <P class="p951 ft3">Härigenom föreskrivs<SPAN class="ft15">1 </SPAN>i fråga om lagen (2011:427) om europeiska företagsråd</P> <P class="p79 ft3"><SPAN class="ft4">dels </SPAN>att 5, 12 och 47 §§ ska ha följande lydelse,</P> <P class="p79 ft3"><SPAN class="ft4">dels </SPAN>att det ska införas en ny paragraf, 27 a §, av följande lydelse.</P> <P class="p132 ft4">Nuvarande lydelse Föreslagen lydelse</P> <P class="p952 ft3">5 §</P> <P class="p79 ft3">Denna lag gäller när gemenskapsföretaget eller det kontrollerande</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t57"> <TR> <TD colspan=10 class="tr2 td325"><SPAN class="p3 ft6">företaget i en företagsgrupp har sitt säte i Sverige.</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td309"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td64"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td36"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td172"><SPAN class="p31 ft3">Om</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr2 td326"><SPAN class="p953 ft29">gemenskapsföretaget</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td25"><SPAN class="p56 ft3">eller</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td275"><SPAN class="p31 ft3">Om</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td232"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr2 td327"><SPAN class="p44 ft3">gemenskapsföretaget eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr2 td22"><SPAN class="p3 ft3">det kontrollerande företaget i en</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr2 td44"><SPAN class="p3 ft3">det kontrollerande företaget i en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr15 td22"><SPAN class="p3 ft6">företagsgrupp inte har sitt säte i</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr15 td44"><SPAN class="p3 ft6">företagsgrupp inte har sitt säte i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr2 td22"><SPAN class="p3 ft3">någon <NOBR>EES-stat,</NOBR> gäller lagen när</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr2 td44"><SPAN class="p3 ft3">någon <NOBR>EES-stat,</NOBR> gäller lagen när</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr2 td22"><SPAN class="p56 ft3">1. gemenskapsföretaget eller det</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr2 td44"><SPAN class="p44 ft3">1. gemenskapsföretaget eller det</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr15 td22"><SPAN class="p3 ft6">kontrollerande företaget har utsett</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr15 td68"><SPAN class="p3 ft6">kontrollerande</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr15 td69"><SPAN class="p90 ft6">företaget</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr15 td70"><SPAN class="p44 ft6">har utsett</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr2 td22"><SPAN class="p3 ft3">en filial eller ett företag i Sverige</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr2 td44"><SPAN class="p3 ft3">en filial eller ett företag i Sverige</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr2 td22"><SPAN class="p3 ft3">att svara för de förpliktelser som</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr2 td44"><SPAN class="p3 ft3">att svara för de förpliktelser som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td172"><SPAN class="p3 ft3">följer</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr15 td326"><SPAN class="p954 ft3">av Europaparlamentets</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td25"><SPAN class="p56 ft3">och</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td275"><SPAN class="p3 ft3">följer</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr15 td167"><SPAN class="p34 ft3">av</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr15 td29"><SPAN class="p3 ft3">Europaparlamentets</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td36"><SPAN class="p44 ft29">och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr2 td22"><SPAN class="p3 ft3">rådets direktiv 2009/38/EG av den</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr2 td44"><SPAN class="p3 ft3">rådets direktiv 2009/38/EG av den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr2 td22"><SPAN class="p3 ft3">6 maj 2009 om inrättande av ett</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr2 td44"><SPAN class="p3 ft3">6 maj 2009 om inrättande av ett</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr15 td75"><SPAN class="p3 ft6">europeiskt</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr15 td76"><SPAN class="p955 ft185">företagsråd</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td64"><SPAN class="p3 ft6">eller</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td25"><SPAN class="p56 ft6">ett</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr15 td168"><SPAN class="p3 ft185">europeiskt</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr15 td86"><SPAN class="p57 ft6">företagsråd</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr15 td77"><SPAN class="p34 ft6">eller</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td36"><SPAN class="p44 ft6">ett</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td75"><SPAN class="p3 ft3">förfarande</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td328"><SPAN class="p359 ft3">i</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td268"><SPAN class="p56 ft29">gemenskapsföretag</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td168"><SPAN class="p3 ft3">förfarande</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td50"><SPAN class="p47 ft3">i</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr2 td79"><SPAN class="p44 ft3">gemenskapsföretag</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr2 td22"><SPAN class="p3 ft3">och grupper av gemenskapsföretag</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr2 td44"><SPAN class="p3 ft3">och grupper av gemenskapsföretag</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr15 td22"><SPAN class="p3 ft3">för information till och samråd</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr15 td44"><SPAN class="p3 ft3">för information till och samråd</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr2 td80"><SPAN class="p3 ft3">med arbetstagare, eller</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td64"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr2 td44"><SPAN class="p3 ft3">med arbetstagare, <SPAN class="ft4">i lydelsen enligt</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td172"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td131"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td328"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td64"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr2 td41"><SPAN class="p3 ft4">Europaparlamentets</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td104"><SPAN class="p98 ft4">och</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td84"><SPAN class="p44 ft4">rådets</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td172"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td131"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td328"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td64"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr15 td238"><SPAN class="p3 ft18">direktiv</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr15 td172"><SPAN class="p98 ft16">(EU)</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr15 td88"><SPAN class="p90 ft16">2015/1794</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td64"><SPAN class="p41 ft16">av</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td36"><SPAN class="p44 ft18">den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td172"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td131"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td328"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td64"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td168"><SPAN class="p3 ft4">6 oktober</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td329"><SPAN class="p46 ft4">2015 om</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td15"><SPAN class="p352 ft4">ändring</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td36"><SPAN class="p44 ft4">av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td172"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td131"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td328"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td64"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr2 td41"><SPAN class="p3 ft4">Europaparlamentets</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td104"><SPAN class="p98 ft4">och</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td84"><SPAN class="p44 ft4">rådets</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td172"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td131"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td328"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td64"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr15 td238"><SPAN class="p3 ft17">direktiv</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr15 td327"><SPAN class="p44 ft4">2008/94/EG, 2009/38/EG</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td172"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td131"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td328"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td64"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td275"><SPAN class="p3 ft4">och</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr2 td49"><SPAN class="p3 ft4">2002/14/EG</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td104"><SPAN class="p3 ft4">samt</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td84"><SPAN class="p44 ft4">rådets</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td172"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td131"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td328"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td64"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td238"><SPAN class="p3 ft17">direktiv</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td130"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td69"><SPAN class="p359 ft4">98/59/EG</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td64"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td36"><SPAN class="p44 ft17">och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td172"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td131"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td328"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td64"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr15 td68"><SPAN class="p3 ft16">2001/23/EG,</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr15 td88"><SPAN class="p3 ft16">vad gäller</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr15 td84"><SPAN class="p44 ft16">sjöfolk,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td172"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td131"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td328"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td64"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td275"><SPAN class="p3 ft3">eller</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td232"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td130"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td309"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td64"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td36"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr2 td22"><SPAN class="p56 ft3">2. det inte har utsetts någon</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr2 td44"><SPAN class="p44 ft3">2. det inte har utsetts någon</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr15 td22"><SPAN class="p3 ft3">verksamhet eller något företag i</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr15 td44"><SPAN class="p3 ft3">verksamhet eller något företag i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr2 td22"><SPAN class="p3 ft3">någon <NOBR>EES-stat</NOBR> att svara för</SPAN> </TD> <TD colspan=9 class="tr2 td44"><SPAN class="p3 ft3">någon <NOBR>EES-stat</NOBR> att svara för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr25 td320"><SPAN class="p3 ft3">förpliktelserna</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td15"><SPAN class="p57 ft3">enligt</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr25 td88"><SPAN class="p56 ft3">direktiv</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr25 td68"><SPAN class="p3 ft3">förpliktelserna</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr25 td69"><SPAN class="p946 ft3">enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr25 td84"><SPAN class="p16 ft4">Europa-</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p956 ft184"><SPAN class="ft186">1 </SPAN>Jfr Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2015/1794 av den 6 oktober 2015 om ändring av Europaparlamentets och rådets direktiv 2008/94/EG, 2009/38/EG och 2002/14/EG samt rådets direktiv 98/59/EG och 2001/23/EG, vad gäller sjöfolk, i den</P> <P class="p14 ft27">ursprungliga lydelsen (EUT L 263, 8.10.2015, s. 1, Celex 32015L1794).</P> <P class="p957 ft3">79</P> </DIV> <DIV id="page_80"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H40312080x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p75 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p75 ft3">Bilaga 8</P> <P class="p908 ft3">80</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t58"> <TR> <TD class="tr2 td65"><SPAN class="p3 ft3">2009/38/EG och den filial eller det</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td68"><SPAN class="p3 ft4">parlamentets</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td50"><SPAN class="p3 ft4">och</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td45"><SPAN class="p37 ft17">rådets</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td238"><SPAN class="p16 ft3">direktiv</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td65"><SPAN class="p3 ft3">kontrollerade företag som har flest</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td68"><SPAN class="p3 ft3">2009/38/EG,</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td50"><SPAN class="p90 ft4">i</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td45"><SPAN class="p37 ft17">lydelsen</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td238"><SPAN class="p16 ft4">enligt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td65"><SPAN class="p3 ft6">arbetstagare inom EES finns i</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr15 td327"><SPAN class="p3 ft16">Europaparlamentets och</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td238"><SPAN class="p16 ft16">rådets</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td65"><SPAN class="p3 ft3">Sverige.</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr2 td44"><SPAN class="p3 ft4">direktiv (EU) 2015/1794, <SPAN class="ft3">och den</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td65"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr2 td44"><SPAN class="p3 ft3">filial eller det kontrollerade företag</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td65"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr15 td44"><SPAN class="p3 ft3">som har flest arbetstagare inom</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td65"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr15 td327"><SPAN class="p3 ft3">EES finns i Sverige.</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td238"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p80 ft3">Bestämmelserna i 18 § om informationsskyldighet för filialer och kontrollerade företag i Sverige, i 24, 25 och <NOBR>38–40</NOBR> §§ om hur arbetstagarrepresentanter från Sverige ska utses och i 56 § om skydd för arbetstagarrepresentanter gäller oavsett var gemenskapsföretaget eller det kontrollerande företaget i en företagsgrupp har sitt säte.</P> <P class="p958 ft3">12 §</P> <P class="p83 ft3">Genom ett kollektivavtal som har slutits eller godkänts av en central</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t16"> <TR> <TD colspan=3 class="tr18 td330"><SPAN class="p3 ft6">arbetstagarorganisation får det göras avvikelser från denna lag.</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td275"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td65"><SPAN class="p31 ft3">Avvikelser får dock inte göras</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td44"><SPAN class="p16 ft3">Avvikelser får dock inte göras</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td65"><SPAN class="p3 ft3">om avtalet innebär att mindre</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr15 td44"><SPAN class="p3 ft3">om avtalet innebär att mindre</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td65"><SPAN class="p3 ft3">förmånliga regler ska tillämpas för</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td44"><SPAN class="p3 ft3">förmånliga regler ska tillämpas för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td65"><SPAN class="p3 ft3">arbetstagarsidan än som följer av</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td44"><SPAN class="p3 ft3">arbetstagarsidan än som följer av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td65"><SPAN class="p3 ft6">direktiv 2009/38/EG.</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td90"><SPAN class="p3 ft16">Europaparlamentets</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td77"><SPAN class="p3 ft16">och</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td275"><SPAN class="p16 ft16">rådets</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td65"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td44"><SPAN class="p3 ft3">direktiv 2009/38/EG<SPAN class="ft4">, i lydelsen</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td65"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td66"><SPAN class="p3 ft4">enligt Europaparlamentets</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td275"><SPAN class="p16 ft4">och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td65"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr15 td44"><SPAN class="p3 ft4">rådets direktiv (EU) 2015/1794<SPAN class="ft3">.</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td65"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td90"><SPAN class="p3 ft4">27 a §</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td77"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td275"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td65"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td90"><SPAN class="p57 ft16">Förhandlingsmöten</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td77"><SPAN class="p47 ft16">ska</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td275"><SPAN class="p16 ft16">om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td65"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td44"><SPAN class="p3 ft4">möjligt planeras så att ledamot,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td65"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td44"><SPAN class="p3 ft17">eller suppleant, som har befattning</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p959 ft4">ombord på fartyg kan delta på mötet. Vid behov ska övervägas att genomföra mötet med hjälp av teknik för deltagande på distans.</P> <P class="p960 ft3">47 §</P> <P class="p94 ft3">Det europeiska företagsrådet har rätt till minst ett möte om året med gemenskapsföretaget eller det kontrollerande företaget i en företagsgrupp och till att då få information och samråda om utvecklingen i gemenskapsföretagets eller företagsgruppens affärsverksamhet och om dess framtidsutsikter.</P> <P class="p961 ft4">Möten ska om möjligt planeras så att ledamot, eller suppleant, som har befattning ombord på fartyg kan delta på mötet. Vid behov ska övervägas att genomföra mötet med hjälp av teknik för deltagande på distans.</P> <P class="p962 ft3">Inför mötet ska gemenskapsföretaget eller det kontrollerande företaget ge företagsrådet en skriftlig rapport om det som mötet ska handla om.</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_81"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p14 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 oktober 2017.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p141 ft3">Bilaga 8</P> <P class="p942 ft3">81</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_82"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p75 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p75 ft3">Bilaga 9</P> <P class="p908 ft3">82</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft1">Förteckning över remissinstanserna</P> <P class="p132 ft4">Remissinstanser som har gett in yttrande</P> <P class="p963 ft3">Riksdagens ombudsmän, Hovrätten för Västra Sverige, Göteborgs tingsrätt, Justitiekanslern, Domstolsverket, Datainspektionen, Skatteverket, Kronofogdemyndigheten, Arbetsgivarverket, Umeå universitet, Transportstyrelsen, Havs- och vattenmyndigheten, Regelrådet, Arbetsförmedlingen, Arbetsmiljöverket, Arbetsdomstolen, Medlingsinstitutet, <NOBR>ILO-kommittén,</NOBR> Landsorganisationen i Sverige, Sveriges Akademikers Centralorganisation, Svenskt Näringsliv, Sveriges Kommuner och Landsting, Seko – Service- och kommunikationsfacket, Sjöbefälsföreningen, Sjöfartens Arbetsgivareförbund, Skärgårdsredarna, Svensk Sjöfart, Sveriges Fiskares Riksförbund och Svenska Sjörättsföreningen</P> <P class="p964 ft4">Remissinstanser som har inbjudits men avstått från att yttra sig</P> <P class="p778 ft3">Tjänstemännens Centralorganisation och Almega</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_83"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p14 ft1">Lagrådets yttrande</P> <P class="p28 ft3">Utdrag ur protokoll vid sammanträde <NOBR>2017-01-31</NOBR></P> <P class="p965 ft3"><SPAN class="ft33">Närvarande</SPAN>: F.d. justitieråden Lennart Hamberg och Olle Stenman samt justitierådet Svante O. Johansson.</P> <P class="p132 ft33">Genomförande av sjöfolksdirektivet</P> <P class="p966 ft3">Enligt en lagrådsremiss den 26 januari 2017 har regeringen (Arbetsmarknadsdepartementet) beslutat inhämta Lagrådets yttrande över förslag till</P> <P class="p967 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft187">lag om ändring i lagen (1974:13) om vissa anställningsfrämjande åtgärder,</SPAN></P> <P class="p968 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft12">lag om ändring i lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet,</SPAN></P> <P class="p297 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft12">lag om ändring i lagen (1982:80) om anställningsskydd,</SPAN></P> <P class="p968 ft3"><SPAN class="ft3">4.</SPAN><SPAN class="ft12">lag om ändring i lönegarantilagen (1992:497),</SPAN></P> <P class="p297 ft3"><SPAN class="ft3">5.</SPAN><SPAN class="ft12">lag om ändring i lagen (2011:427) om europeiska företagsråd.</SPAN></P> <P class="p969 ft3">Förslagen har inför Lagrådet föredragits av kanslirådet Emma Görnerup Cardell.</P> <P class="p132 ft3">Lagrådet lämnar förslagen utan erinran.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p141 ft3">Bilaga 10</P> <P class="p942 ft3">83</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_84"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H40312084x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p75 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p970 ft1">Arbetsmarknadsdepartementet</P> <P class="p971 ft3">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 23 februari 2017</P> <P class="p972 ft3">Närvarande: statsminister Löfven, ordförande, och statsråden Lövin, Wallström, Y Johansson, M Johansson, Baylan, Bucht, Hultqvist, Regnér, Andersson, Hellmark Knutsson, Ygeman, Bolund, Damberg, Bah Kuhnke, Fridolin, Wikström, Eriksson, Linde, Skog, Ekström</P> <P class="p108 ft3">Föredragande: statsrådet Ylva Johansson</P> <P class="p973 ft3">Regeringen beslutar proposition Genomförande av sjöfolksdirektivet</P> <P class="p974 ft3">84</P> </DIV> <DIV id="page_85"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H40312085x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p975 ft3">Prop. 2016/17:120</P> <P class="p976 ft1">Rättsdatablad</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t59"> <TR> <TD colspan=3 class="tr2 td148"><SPAN class="p34 ft188">Författningsrubrik</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td80"><SPAN class="p98 ft188">Bestämmelser som</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td326"><SPAN class="p3 ft188">Celexnummer för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td331"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td24"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td80"><SPAN class="p98 ft189">inför, ändrar, upp-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td326"><SPAN class="p3 ft189">bakomliggande EU-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td331"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td24"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td80"><SPAN class="p98 ft189">häver eller upprepar</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td326"><SPAN class="p3 ft189">regler</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td331"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td24"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td80"><SPAN class="p98 ft189">ett normgivnings-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td326"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td331"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td24"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td80"><SPAN class="p98 ft189">bemyndigande</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td326"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr21 td332"><SPAN class="p3 ft28">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td333"><SPAN class="p3 ft28">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td334"><SPAN class="p3 ft28">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td335"><SPAN class="p3 ft28">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr39 td55"><SPAN class="p34 ft185">Ändring i lagen</SPAN> </TD> <TD class="tr39 td24"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr39 td80"><SPAN class="p98 ft185">25 §</SPAN> </TD> <TD class="tr39 td326"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr18 td148"><SPAN class="p34 ft190">(1974:13) om vissa</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td326"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr18 td148"><SPAN class="p34 ft190">anställningsfrämjande</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td326"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td331"><SPAN class="p34 ft190">åtgärder</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td35"><SPAN class="p3 ft28">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td24"><SPAN class="p3 ft28">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td80"><SPAN class="p3 ft28">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td326"><SPAN class="p3 ft28">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr19 td55"><SPAN class="p34 ft185">Ändring i lagen</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td24"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td326"><SPAN class="p3 ft185">32015L1794</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr18 td148"><SPAN class="p34 ft190">(1976:580) om med-</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td326"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr18 td55"><SPAN class="p34 ft190">bestämmande i</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td24"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td326"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td331"><SPAN class="p34 ft190">arbetslivet</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td35"><SPAN class="p3 ft28">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td24"><SPAN class="p3 ft28">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td80"><SPAN class="p3 ft28">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td326"><SPAN class="p3 ft28">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td331"><SPAN class="p34 ft190">Ändring</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p977 ft190">i</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td24"><SPAN class="p930 ft190">lagen</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td326"><SPAN class="p3 ft190">32015L1794</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr18 td331"><SPAN class="p34 ft190">(1982:80)</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td35"><SPAN class="p354 ft190">om</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td24"><SPAN class="p930 ft190">anställ-</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td326"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td331"><SPAN class="p34 ft190">ningsskydd</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td35"><SPAN class="p3 ft28">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td24"><SPAN class="p3 ft28">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td80"><SPAN class="p3 ft28">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td326"><SPAN class="p3 ft28">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr19 td331"><SPAN class="p34 ft190">Ändring i</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr19 td336"><SPAN class="p930 ft190">lönegaranti-</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td326"><SPAN class="p3 ft190">32015L1794</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr18 td55"><SPAN class="p34 ft190">lagen (1992:497)</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td24"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td326"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr35 td331"><SPAN class="p34 ft185">Ändring</SPAN> </TD> <TD class="tr35 td35"><SPAN class="p977 ft185">i</SPAN> </TD> <TD class="tr35 td24"><SPAN class="p930 ft185">lagen</SPAN> </TD> <TD class="tr35 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr35 td326"><SPAN class="p3 ft185">32015L1794</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr18 td331"><SPAN class="p34 ft185">(2011:427)</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td35"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td24"><SPAN class="p930 ft185">om</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td326"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p978 ft29">europeiska företagsråd</P> <P class="p979 ft3">85</P> </DIV> <DIV id="page_86"> </DIV> </div><style> TD,TD.p2h { zzzfont-size:90%; zzzmargin-right:2px; zzzoverflow:visable; zzzword-wrap: break-word; } P { zdisplay:block; } .divbreak { clear:both; display:block; zwidth: 100%; zheight: 1px; zword-wrap: break-word; } .xecp { display:block; margin: 0px !important; padding: 0px !important; } .ec { border-style:solid; border-width:1px; display:block; margin: 0px !important; padding: 0px !important; } .TOPS { overflow:visable; margin:2px; width:690px !important; } </style> 1 1 Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (1974:13) om vissa anställningsfrämjande åtgärder. Bifall Bifall 2016/17:AU11 AU 2 2 Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet. Bifall Bifall 2016/17:AU11 AU 3 3 Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (1982:80) om anställningsskydd. Bifall Bifall 2016/17:AU11 AU 4 4 Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lönegarantilagen (1992:497). Bifall Bifall 2016/17:AU11 AU 5 5 Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (2011:427) om europeiska företagsråd. Bifall Bifall 2016/17:AU11 AU INL Inlämnad 2017-02-28 00:00:00 inträffat 0 behandling B Bordlagd 2017-03-01 00:00:00 inträffat 0 behandling HÄN Hänvisad 2017-03-02 00:00:00 inträffat 0 behandling MOT Motionstid slutar 2017-03-16 00:00:00 inträffat 0 behandling 0218878014918 Stefan Löfven S 1 Statsråd1 011731125914 Ylva Johansson S 2 Statsråd2 inlamnatav Inlämnat av Arbetsmarknadsdepartementet H403120 2017-05-03 17:08:38 statustext statustext Ärendet är avslutat H403120 2017-10-17 17:01:45 tilldelat Tilldelat Arbetsmarknadsutskottet H403120 2017-05-03 17:08:38 H403120 prop_201617__120.pdf 1745645 pdf Genomförande av sjöfolksdirektivet https://data.riksdagen.se/fil/91557993-5AC0-49E5-AB0D-FD6F22EEA1AF behandlas_i 2016/17:AU11 H401AU11 bet 2016/17 AU11 Genomförande av sjöfolksdirektivet bet Betänkande