4640568 H401SfU17 2016/17 SfU17 bet bet bet Betänkande 2016/17:SfU17 Betänkande Debatt om förslag SfU 17 0 2017-04-21 00:00:00 2017-06-30 12:08:35 2017-01-18 14:19:15 Arbetskraftsinvandring Webbpublicering html-ec RIM 3bf69151-356c-4db2-9a1b-294cd27292eb https://data.riksdagen.se/dokument/H401SfU17/text https://data.riksdagen.se/dokument/H401SfU17 https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/H401SfU17 https://data.riksdagen.se/utskottsforslag/H401SfU17 <div style="margin:3px;"> <STYLE type="text/css"> body {margin-top: 0px;margin-left: 0px;} #page_1 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:17px 0px 12px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_1 #dimg1z{position:absolute;top:3px;left:84px;z-index:-1;width:471px;height:143px;} #page_1 #dimg1 #img1 {width:471px;height:143px;} #page_2 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 12px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_2 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_2 #id_2 {border:none;z:b;margin:64px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_3 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 12px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_3 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_3 #id_2 {border:none;z:b;margin:19px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 0px;overflow: hidden;} #page_4 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 12px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_4 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_4 #id_2 {border:none;z:b;margin:15px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_5 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 12px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_5 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_5 #id_2 {border:none;z:b;margin:68px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 0px;overflow: hidden;} #page_6 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 12px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_6 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_6 #id_2 {border:none;z:b;margin:93px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_7 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 12px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_7 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_7 #id_2 {border:none;z:b;margin:14px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 0px;overflow: hidden;} #page_7 #dimg1z{position:absolute;top:124px;left:84px;z-index:-1;width:394px;height:216px;} #page_7 #dimg1 #img1 {width:394px;height:216px;} #page_8 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:9px 0px 12px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_8 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_8 #id_2 {border:none;z:b;margin:14px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_9 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 12px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_9 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_9 #id_2 {border:none;z:b;margin:18px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 0px;overflow: hidden;} #page_10 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:9px 0px 12px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_10 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_10 #id_2 {border:none;z:b;margin:17px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_11 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 12px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_11 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_11 #id_2 {border:none;z:b;margin:13px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_12 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:9px 0px 12px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_12 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_12 #id_2 {border:none;z:b;margin:18px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_13 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 12px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_13 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_13 #id_2 {border:none;z:b;margin:21px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_14 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:9px 0px 12px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_14 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_14 #id_2 {border:none;z:b;margin:14px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_15 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 12px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_15 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_15 #id_2 {border:none;z:b;margin:17px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_16 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:9px 0px 12px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_16 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_16 #id_2 {border:none;z:b;margin:18px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_17 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 12px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_17 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_17 #id_2 {border:none;z:b;margin:15px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_18 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:9px 0px 12px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_18 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_18 #id_2 {border:none;z:b;margin:16px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_19 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 12px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_19 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_19 #id_2 {border:none;z:b;margin:20px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_20 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:9px 0px 12px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_20 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_20 #id_2 {border:none;z:b;margin:14px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_21 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 12px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_21 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_21 #id_2 {border:none;z:b;margin:15px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_22 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:9px 0px 12px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_22 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_22 #id_2 {border:none;z:b;margin:18px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_23 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 12px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_23 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_23 #id_2 {border:none;z:b;margin:16px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_24 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:9px 0px 12px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_24 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_24 #id_2 {border:none;z:b;margin:24px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_25 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 12px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_25 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_25 #id_2 {border:none;z:b;margin:15px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_26 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 12px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_26 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_26 #id_2 {border:none;z:b;margin:19px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_27 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 12px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_27 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_27 #id_2 {border:none;z:b;margin:27px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_28 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 12px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_28 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_28 #id_2 {border:none;z:b;margin:16px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_29 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 12px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_29 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_29 #id_2 {border:none;z:b;margin:14px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_30 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 12px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_30 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_30 #id_2 {border:none;z:b;margin:28px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_31 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 12px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_31 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_31 #id_2 {border:none;z:b;margin:26px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_32 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 12px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_32 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_32 #id_2 {border:none;z:b;margin:18px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_33 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 12px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_33 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_33 #id_2 {border:none;z:b;margin:16px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_34 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 12px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_34 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_34 #id_2 {border:none;z:b;margin:15px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_35 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 12px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_35 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_35 #id_2 {border:none;z:b;margin:19px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_36 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 12px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_36 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_36 #id_2 {border:none;z:b;margin:62px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_37 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 12px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_37 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_37 #id_2 {border:none;z:b;margin:41px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_38 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 12px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_38 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_38 #id_2 {border:none;z:b;margin:23px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_39 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 12px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_39 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_39 #id_2 {border:none;z:b;margin:15px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_40 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 12px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_40 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_40 #id_2 {border:none;z:b;margin:20px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_41 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 12px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_41 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_41 #id_2 {border:none;z:b;margin:15px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_42 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:9px 0px 12px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_42 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_42 #id_2 {border:none;z:b;margin:13px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_43 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 12px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_43 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_43 #id_2 {border:none;z:b;margin:15px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_44 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 12px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_44 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_44 #id_2 {border:none;z:b;margin:14px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_45 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 12px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_45 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_45 #id_2 {border:none;z:b;margin:22px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_46 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:9px 0px 13px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_46 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_46 #id_2 {border:none;z:b;margin:102px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} .ft0{font: 16px 'Verdana' !important;l-h: 24px;} .ft1{font: 16px 'Verdana' !important;l-h: 27px;} .ft2{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft3{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft4{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft5{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .ft6{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 1px;} .ft7{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft8{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft9{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft10{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft11{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft12{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft13{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft14{font: bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 19px;l-h: 16px;} .ft15{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft16{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft17{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft18{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 10px;} .ft19{font: bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 18px;l-h: 16px;} .ft20{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .ft21{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 21px;} .ft22{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft23{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 11px;} .ft24{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft25{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft26{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft27{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 16px;} .ft28{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 2px;l-h: 15px;} .ft29{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;} .ft30{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;} .ft31{font: bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 18px;l-h: 19px;} .ft32{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 18px;} .ft33{font: bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 18px;l-h: 18px;} .ft34{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 18px;} .ft35{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 18px;} .ft36{font: bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 19px;l-h: 19px;} .ft37{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft38{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft39{font: bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 11px;l-h: 19px;} .ft40{font: bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 12px;l-h: 16px;} .ft41{font: bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 12px;l-h: 19px;} .ft42{font: bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 11px;l-h: 19px;} .ft43{font: 12px 'Verdana' !important;text-decoration: underline;l-h: 13px;} .ft44{font: 10px 'Verdana' !important;text-decoration: underline;l-h: 12px;} .ft45{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 28px;l-h: 16px;} .ft46{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 28px;l-h: 16px;} .ft47{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 22px;l-h: 16px;} .ft48{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 22px;l-h: 16px;} .ft49{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 28px;l-h: 14px;} .ft50{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 28px;l-h: 16px;} .ft51{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 28px;l-h: 17px;} .ft52{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 28px;l-h: 15px;} .ft53{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 22px;l-h: 17px;} .ft54{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 22px;l-h: 15px;} .ft55{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 22px;l-h: 15px;} .ft56{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 22px;l-h: 16px;} .ft57{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 11px;} .ft58{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 10px;} .ft59{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft60{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .p0{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p1{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 66px;margin-bottom: 0px !important;} .p2{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 39px;margin-bottom: 0px !important;} .p3{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p4{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p5{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p6{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p7{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p8{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 352px;margin-bottom: 0px !important;} .p9{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p10{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p11{text-align: right;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p12{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p13{text-align: right;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p14{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p15{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p16{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 43px;margin-bottom: 0px !important;} .p17{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p18{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p19{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p20{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p21{text-align: left;padding-left: 320px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p22{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p23{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 378px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p24{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p25{text-align: left;padding-left: 360px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p26{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p27{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p28{text-align: left;padding-left: 360px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p29{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 441px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p30{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p31{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p32{text-align: left;padding-left: 320px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p33{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;} .p34{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 84px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p35{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p36{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 84px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p37{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p38{text-align: left;padding-left: 380px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p39{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p40{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p41{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 147px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p42{text-align: left;padding-left: 400px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p43{text-align: left;padding-left: 400px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p44{text-align: left;padding-left: 420px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p45{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p46{text-align: left;padding-left: 400px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p47{text-align: left;padding-left: 400px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p48{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 336px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p49{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 105px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p50{text-align: left;padding-left: 400px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p51{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p52{text-align: left;padding-left: 360px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p53{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p54{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p55{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p56{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p57{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;} .p58{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p59{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p60{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 39px;margin-bottom: 0px !important;} .p61{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p62{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 37px;margin-bottom: 0px !important;} .p63{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p64{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p65{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 14px;} .p66{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p67{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;} .p68{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p69{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p70{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p71{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p72{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p73{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p74{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p75{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p76{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p77{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p78{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p79{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p80{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p81{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p82{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p83{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p84{text-align: left;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;} .p85{text-align: left;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p86{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p87{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p88{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p89{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p90{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p91{text-align: left;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p92{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p93{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p94{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p95{text-align: left;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p96{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p97{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p98{text-align: left;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p99{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p100{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p101{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p102{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p103{text-align: left;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p104{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p105{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p106{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p107{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p108{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p109{text-align: left;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;} .p110{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p111{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p112{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p113{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p114{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 16px;} .p115{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p116{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 16px;} .p117{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p118{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p119{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p120{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p121{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 39px;margin-bottom: 0px !important;} .p122{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p123{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p124{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p125{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p126{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p127{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p128{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p129{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 273px;margin-top: 40px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.29px;} .p130{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;} .p131{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p132{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p133{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p134{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p135{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p136{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p137{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p138{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.29px;} .p139{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p140{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p141{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p142{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p143{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;} .p144{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p145{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p146{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p147{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p148{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p149{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p150{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p151{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 483px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p152{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 378px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p153{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 273px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p154{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p155{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p156{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;} .p157{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p158{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p159{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p160{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p161{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p162{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p163{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p164{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p165{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p166{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p167{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.29px;} .p168{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p169{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p170{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p171{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p172{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.29px;} .p173{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p174{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p175{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 441px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.30px;} .p176{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;} .p177{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p178{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p179{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p180{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p181{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p182{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 378px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.29px;} .p183{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;} .p184{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p185{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p186{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p187{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 420px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p188{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p189{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 273px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p190{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p191{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p192{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.30px;} .p193{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;} .p194{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p195{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 378px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p196{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p197{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.29px;} .p198{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p199{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 378px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p200{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p201{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;} .p202{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p203{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p204{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p205{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p206{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p207{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;} .p208{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 420px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.29px;} .p209{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p210{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p211{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 38px;margin-bottom: 0px !important;} .p212{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p213{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p214{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;} .p215{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p216{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.38px;} .p217{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.38px;} .p218{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.38px;} .p219{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.38px;} .p220{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.38px;} .p221{text-align: left;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p222{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p223{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.38px;} .p224{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.38px;} .p225{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p226{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.38px;} .p227{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.38px;} .p228{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.38px;} .p229{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p230{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p231{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.38px;} .p232{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.38px;} .p233{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p234{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.38px;} .p235{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.38px;} .p236{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.38px;} .p237{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p238{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.38px;} .p239{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p240{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.38px;} .p241{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.38px;} .p242{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p243{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p244{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p245{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p246{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.38px;} .p247{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.38px;} .p248{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.38px;} .p249{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.38px;} .p250{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.38px;} .p251{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.38px;} .p252{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.38px;} .p253{text-align: right;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p254{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .td0{padding: 0px;margin: 0px;width: 399px;vertical-align: bottom;} .td1{padding: 0px;margin: 0px;width: 13px;vertical-align: bottom;} .td2{padding: 0px;margin: 0px;width: 26px;vertical-align: bottom;} .td3{padding: 0px;margin: 0px;width: 372px;vertical-align: bottom;} .td4{padding: 0px;margin: 0px;width: 111px;vertical-align: bottom;} .td5{padding: 0px;margin: 0px;width: 191px;vertical-align: bottom;} .td6{padding: 0px;margin: 0px;width: 237px;vertical-align: bottom;} .td7{padding: 0px;margin: 0px;width: 64px;vertical-align: bottom;} .td8{padding: 0px;margin: 0px;width: 413px;vertical-align: bottom;} .td9{padding: 0px;margin: 0px;width: 174px;vertical-align: bottom;} .td10{padding: 0px;margin: 0px;width: 412px;vertical-align: bottom;} .td11{padding: 0px;margin: 0px;width: 279px;vertical-align: bottom;} .td12{padding: 0px;margin: 0px;width: 233px;vertical-align: bottom;} .td13{padding: 0px;margin: 0px;width: 88px;vertical-align: bottom;} .td14{padding: 0px;margin: 0px;width: 63px;vertical-align: bottom;} .td15{padding: 0px;margin: 0px;width: 164px;vertical-align: bottom;} .td16{padding: 0px;margin: 0px;width: 358px;vertical-align: bottom;} .tr0{heightzzz: 24px;} .tr1{heightzzz: 39px;} .tr2{heightzzz: 15px;} .tr3{heightzzz: 14px;} .tr4{heightzzz: 18px;} .tr5{heightzzz: 13px;} .tr6{heightzzz: 17px;} .tr7{heightzzz: 16px;} .tr8{heightzzz: 19px;} .tr9{heightzzz: 21px;} .tr10{heightzzz: 36px;} .t0{width: 432px;margin-leftZ: 106px;margin-top: 20px;f:11px 'Verdana' !important;} .t1{width: 316px;margin-leftZ: 30px;f:10px 'Verdana' !important;} .t2{width: 315px;margin-leftZ: 306px;f:8px 'Verdana' !important;} .t3{width: 550px;f:11px 'Verdana' !important;} .t4{width: 249px;margin-leftZ: 272px;f:8px 'Verdana' !important;} .t5{width: 548px;f:11px 'Verdana' !important;} .t6{width: 359px;margin-leftZ: 172px;f:8px 'Verdana' !important;} .t7{width: 360px;f:10px 'Verdana' !important;} .t8{width: 547px;f:9px 'Verdana' !important;} </STYLE> <DIV id="page_1"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H401SfU171x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p0 ft0">Socialförsäkringsutskottets betänkande 2016/17:SfU17</P> <P class="p1 ft1">Arbetskraftsinvandring</P> <P class="p2 ft0">Sammanfattning</P> <P class="p3 ft2">Utskottet föreslår att riksdagen ska göra ett tillkännagivande till regeringen med anledning av motionsyrkanden. Regeringen bör återkomma till riksdagen med ett förslag om att införa direktåtkomst för Migrationsverket till vissa uppgifter hos andra myndigheter och om uppdrag till Migrationsverket som syftar till ett förstärkt arbete mot missbruk av reglerna för arbetskraftsinvandring.</P> <P class="p4 ft3">Utskottet föreslår att riksdagen ska avslå övriga motionsyrkanden, om bl.a. underlättande av arbetskraftsinvandring, utannonsering av tjänster, försörjningskrav, s.k. spårbyte, uppehållstillstånd för studerande samt sanktioner och straff.</P> <P class="p5 ft3">I betänkandet finns 15 reservationer (S, M, SD, MP, C, V, L, KD).</P> <P class="p6 ft4">Behandlade förslag</P> <P class="p7 ft3">Ett åttiotal yrkanden i motioner från allmänna motionstiden 2016/17.</P> <P class="p8 ft3">1</P> </DIV> <DIV id="page_2"> <DIV id="id_1"> <P class="p9 ft5">2016/17:SfU17</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"> <TR> <TD colspan=2 class="tr0 td0"><SPAN class="p10 ft0">Innehållsförteckning</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td1"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr1 td0"><SPAN class="p10 ft7"><A href="#page_3">Utskottets förslag till riksdagsbeslut ...............................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr1 td1"><SPAN class="p11 ft8"><A href="#page_3">3</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td0"><SPAN class="p10 ft7"><A href="#page_6">Redogörelse för ärendet ..................................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td1"><SPAN class="p11 ft8"><A href="#page_6">6</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td0"><SPAN class="p10 ft9"><A href="#page_7">Utskottets överväganden.................................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td1"><SPAN class="p11 ft8"><A href="#page_7">7</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td0"><SPAN class="p12 ft9"><A href="#page_7">Arbetskraftsinvandring .................................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td1"><SPAN class="p11 ft8"><A href="#page_7">7</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td0"><SPAN class="p10 ft9"><A href="#page_25">Reservationer ................................................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td1"><SPAN class="p11 ft7"><A href="#page_25">25</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td2"><SPAN class="p12 ft10">1.</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td3"><SPAN class="p13 ft7"><A href="#page_25">Underlätta arbetskraftsinvandring, punkt 1 (M, C, L, KD)...................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td1"><SPAN class="p11 ft7"><A href="#page_25">25</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td2"><SPAN class="p12 ft8">2.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td3"><SPAN class="p13 ft9"><A href="#page_26">Behovsprövad arbetskraft, punkt 2 (SD) ..............................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td1"><SPAN class="p11 ft7"><A href="#page_26">26</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td2"><SPAN class="p12 ft8">3.</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td3"><SPAN class="p13 ft9"><A href="#page_26">Övrigt om arbetskraftsinvandring, punkt 3 (C).....................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td1"><SPAN class="p11 ft7"><A href="#page_26">26</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td2"><SPAN class="p12 ft8">4.</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td3"><SPAN class="p13 ft7"><A href="#page_27">Förutsättningar för arbetstillstånd, punkt 4 (M, C, L, KD) ...................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td1"><SPAN class="p11 ft7"><A href="#page_27">27</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td2"><SPAN class="p12 ft8">5.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td3"><SPAN class="p13 ft7"><A href="#page_28">Förstärkt arbete mot missbruk, punkt 5 (S, MP)...................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td1"><SPAN class="p11 ft7"><A href="#page_28">28</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td2"><SPAN class="p12 ft8">6.</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td3"><SPAN class="p13 ft9"><A href="#page_29">Missbruk, sanktioner och straff, punkt 6 (M) .......................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td1"><SPAN class="p11 ft7"><A href="#page_29">29</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td2"><SPAN class="p12 ft8">7.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td3"><SPAN class="p13 ft7"><A href="#page_30">Missbruk, sanktioner och straff, punkt 6 (C) ........................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td1"><SPAN class="p11 ft7"><A href="#page_30">30</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td2"><SPAN class="p12 ft10">8.</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td3"><SPAN class="p13 ft11"><A href="#page_30">Missbruk, sanktioner och straff, punkt 6 (V) ........................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td1"><SPAN class="p11 ft7"><A href="#page_30">30</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td2"><SPAN class="p12 ft8">9.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td3"><SPAN class="p13 ft9"><A href="#page_31">Spårbyte m.m., punkt 7 (C) ..................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td1"><SPAN class="p11 ft7"><A href="#page_31">31</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td0"><SPAN class="p13 ft11">10. <A href="#page_32">Spårbyte m.m., punkt 7 (V) ..................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td1"><SPAN class="p11 ft7"><A href="#page_32">32</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td2"><SPAN class="p12 ft9">11.</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td3"><SPAN class="p13 ft7"><A href="#page_33">Uppehållstillstånd för att studera m.m., punkt 8 (M) ............................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td1"><SPAN class="p11 ft7"><A href="#page_33">33</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td2"><SPAN class="p12 ft9">12.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td3"><SPAN class="p13 ft7"><A href="#page_33">Uppehållstillstånd för att studera m.m., punkt 8 (C).............................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td1"><SPAN class="p11 ft7"><A href="#page_33">33</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td2"><SPAN class="p12 ft9">13.</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td3"><SPAN class="p13 ft7"><A href="#page_34">Uppehållstillstånd för att studera m.m., punkt 8 (KD)..........................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td1"><SPAN class="p11 ft7"><A href="#page_34">34</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td0"><SPAN class="p13 ft9">14. <NOBR><A href="#page_35">EU-blåkort,</A></NOBR><A href="#page_35"> punkt 9 (SD) .....................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td1"><SPAN class="p11 ft7"><A href="#page_35">35</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td0"><SPAN class="p13 ft9">15. <NOBR><A href="#page_36">EU-blåkort,</A></NOBR><A href="#page_36"> punkt 9 (C)........................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td1"><SPAN class="p11 ft7"><A href="#page_36">36</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td0"><SPAN class="p13 ft9"><A href="#page_37">Särskilt yttrande ............................................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td1"><SPAN class="p11 ft7"><A href="#page_37">37</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td2"><SPAN class="p12 ft10">1.</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td3"><SPAN class="p13 ft11"><A href="#page_37">Behovsprövad arbetskraft, punkt 2 (V).................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td1"><SPAN class="p11 ft7"><A href="#page_37">37</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td0"><SPAN class="p10 ft12">Bilaga</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td1"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td0"><SPAN class="p13 ft7"><A href="#page_38">Förteckning över behandlade förslag ............................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td1"><SPAN class="p11 ft7"><A href="#page_38">38</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td0"><SPAN class="p13 ft11"><A href="#page_38">Motioner från allmänna motionstiden 2016/17 .........................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td1"><SPAN class="p11 ft7"><A href="#page_38">38</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p9 ft3">2</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_3"> <DIV id="id_1"> <P class="p14 ft5">2016/17:SfU17</P> <P class="p15 ft0">Utskottets förslag till riksdagsbeslut</P> <P class="p16 ft15"><SPAN class="ft13">1.</SPAN><SPAN class="ft14">Underlätta arbetskraftsinvandring</SPAN></P> <P class="p17 ft3">Riksdagen avslår motionerna</P> <P class="p18 ft3">2016/17:1065 av Jan Björklund m.fl. (L) yrkande 18, 2016/17:1844 av Elisabeth Svantesson (M),</P> <P class="p19 ft16">2016/17:2975 av Johanna Jönsson m.fl. (C) yrkandena 1 och 2, 2016/17:3149 av Lars Hjälmered m.fl. (M) yrkandena 4 och 5, 2016/17:3188 av Lars Hjälmered m.fl. (M) yrkande 3, 2016/17:3267 av Johan Forssell m.fl. (M, C, L, KD) yrkandena <NOBR>1–3,</NOBR> 2016/17:3302 av Aron Modig m.fl. (KD) yrkandena 31 och 33, 2016/17:3343 av Sofia Fölster (M) yrkande 3 och</P> <P class="p20 ft3">2016/17:3384 av Andreas Carlson m.fl. (KD) yrkande 8.</P> <P class="p21 ft4">Reservation 1 (M, C, L, KD)</P> <P class="p22 ft15"><SPAN class="ft13">2.</SPAN><SPAN class="ft14">Behovsprövad arbetskraft</SPAN></P> <P class="p23 ft17">Riksdagen avslår motionerna 2016/17:2330 av Johnny Skalin (SD) och</P> <P class="p24 ft3">2016/17:2511 av <NOBR>Sven-Olof</NOBR> Sällström och Magnus Persson (båda SD) yrkande 10.</P> <P class="p25 ft4">Reservation 2 (SD)</P> <P class="p26 ft15"><SPAN class="ft13">3.</SPAN><SPAN class="ft14">Övrigt om arbetskraftsinvandring</SPAN></P> <P class="p17 ft3">Riksdagen avslår motion</P> <P class="p27 ft3">2016/17:2975 av Johanna Jönsson m.fl. (C) yrkandena <NOBR>11–14.</NOBR></P> <P class="p28 ft4">Reservation 3 (C)</P> <P class="p22 ft15"><SPAN class="ft13">4.</SPAN><SPAN class="ft14">Förutsättningar för arbetstillstånd</SPAN></P> <P class="p29 ft11">Riksdagen avslår motionerna 2016/17:27 av Tina Acketoft (L),</P> <P class="p30 ft16">2016/17:734 av Niklas Wykman (M) yrkandena <NOBR>1–6,</NOBR> 2016/17:735 av Gunilla Nordgren (M), 2016/17:1065 av Jan Björklund m.fl. (L) yrkande 19, 2016/17:1273 av Christian Holm Barenfeld (M), 2016/17:1593 av Fredrik Schulte (M) yrkandena <NOBR>1–5,</NOBR> 2016/17:2535 av Jabar Amin (MP),</P> <P class="p31 ft16">2016/17:2924 av Ulrika Karlsson i Uppsala (M) yrkandena <NOBR>1–4,</NOBR> 2016/17:2975 av Johanna Jönsson m.fl. (C) yrkandena 3, 4, 6 och 7, 2016/17:3267 av Johan Forssell m.fl. (M, C, L, KD) yrkande 4, 2016/17:3302 av Aron Modig m.fl. (KD) yrkande 34 och 2016/17:3343 av Sofia Fölster (M) yrkandena 1 och 2.</P> <P class="p32 ft4">Reservation 4 (M, C, L, KD)</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p9 ft3">3</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_4"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1"> <TR> <TD class="tr2 td4"><SPAN class="p10 ft5">2016/17:SfU17</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td5"><SPAN class="p10 ft18"><SPAN class="ft5">U</SPAN>TSKOTTETS FÖRSLAG TILL RIKSDAGSBESLUT</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p33 ft15"><SPAN class="ft13">5.</SPAN><SPAN class="ft19">Förstärkt arbete mot missbruk</SPAN></P> <P class="p34 ft16">Riksdagen ställer sig bakom det som utskottet anför om att regeringen bör återkomma till riksdagen med ett förslag om införande av direktåtkomst för Migrationsverket till vissa uppgifter hos andra myndigheter och om ett uppdrag till Migrationsverket som syftar till ett förstärkt arbete mot missbruk av reglerna för arbetskraftsinvandring och tillkännager detta för regeringen.</P> <P class="p35 ft3">Därmed bifaller riksdagen motionerna</P> <P class="p36 ft3">2016/17:3267 av Johan Forssell m.fl. (M, C, L, KD) yrkandena 5 och 6 samt</P> <P class="p37 ft3">2016/17:3302 av Aron Modig m.fl. (KD) yrkande 35.</P> <P class="p38 ft4">Reservation 5 (S, MP)</P> <P class="p39 ft15"><SPAN class="ft13">6.</SPAN><SPAN class="ft19">Missbruk, sanktioner och straff</SPAN></P> <P class="p40 ft3">Riksdagen avslår motionerna</P> <P class="p41 ft2">2016/17:2155 av Sten Bergheden (M) yrkandena <NOBR>2–4,</NOBR> 2016/17:2471 av Jonas Sjöstedt m.fl. (V) yrkande 26, 2016/17:2975 av Johanna Jönsson m.fl. (C) yrkande 5 och 2016/17:3371 av Anna Kinberg Batra m.fl. (M) yrkande 39.</P> <P class="p42 ft4">Reservation 6 (M)</P> <P class="p43 ft4">Reservation 7 (C)</P> <P class="p44 ft4">Reservation 8 (V)</P> <P class="p39 ft15"><SPAN class="ft13">7.</SPAN><SPAN class="ft19">Spårbyte m.m.</SPAN></P> <P class="p40 ft3">Riksdagen avslår motionerna</P> <P class="p45 ft2">2016/17:1500 av Ulrika Karlsson i Uppsala (M) yrkande 3, 2016/17:2471 av Jonas Sjöstedt m.fl. (V) yrkande 25, 2016/17:2924 av Ulrika Karlsson i Uppsala (M) yrkande 5,</P> <P class="p34 ft11">2016/17:2973 av Johanna Jönsson m.fl. (C) yrkandena <NOBR>8–10</NOBR> och 21 samt 2016/17:2975 av Johanna Jönsson m.fl. (C) yrkande 10.</P> <P class="p46 ft4">Reservation 9 (C)</P> <P class="p47 ft4">Reservation 10 (V)</P> <P class="p39 ft15"><SPAN class="ft13">8.</SPAN><SPAN class="ft19">Uppehållstillstånd för att studera m.m.</SPAN></P> <P class="p48 ft2">Riksdagen avslår motionerna 2016/17:713 av Lars Hjälmered (M), 2016/17:862 av Lars Hjälmered (M), 2016/17:1107 av Finn Bengtsson (M),</P> <P class="p49 ft3">2016/17:1500 av Ulrika Karlsson i Uppsala (M) yrkandena 1 och 2, 2016/17:2974 av Johanna Jönsson m.fl. (C) yrkande 9, 2016/17:2975 av Johanna Jönsson m.fl. (C) yrkandena 16 och 17, 2016/17:3128 av Lars Hjälmered m.fl. (M) yrkande 12 och 2016/17:3302 av Aron Modig m.fl. (KD) yrkande 32.</P> <P class="p50 ft4">Reservation 11 (M)</P> <P class="p51 ft4">Reservation 12 (C)</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p9 ft3">4</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_5"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"> <TR> <TD class="tr2 td6"><SPAN class="p10 ft18"><SPAN class="ft5">U</SPAN>TSKOTTETS FÖRSLAG TILL RIKSDAGSBESLUT</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td7"><SPAN class="p10 ft18">2016/17:SfU17</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p52 ft4">Reservation 13 (KD)</P> <P class="p26 ft15"><SPAN class="ft13">9.</SPAN><NOBR><SPAN class="ft14">EU-blåkort</SPAN></NOBR></P> <P class="p17 ft3">Riksdagen avslår motionerna</P> <P class="p53 ft2">2016/17:1424 av Désirée Pethrus (KD) yrkande 10, 2016/17:2975 av Johanna Jönsson m.fl. (C) yrkande 15 och 2016/17:3409 av Jimmie Åkesson m.fl. (SD) yrkandena <NOBR>53–57.</NOBR></P> <P class="p54 ft4">Reservation 14 (SD)</P> <P class="p55 ft4">Reservation 15 (C)</P> <P class="p56 ft3">Stockholm den 18 april 2017</P> <P class="p15 ft3">På socialförsäkringsutskottets vägnar</P> <P class="p57 ft4">Fredrik Lundh Sammeli</P> <P class="p58 ft20">Följande ledamöter har deltagit i beslutet: Fredrik Lundh Sammeli (S), Mikael Cederbratt (M), Phia Andersson (S), Jennie Åfeldt (SD), <NOBR>Lars-Arne</NOBR> Staxäng (M), Yilmaz Kerimo (S), Solveig Zander (C), Tina Ghasemi (M), Kerstin Nilsson (S), Aron Modig (KD), Teresa Carvalho (S), Patrik Engström (S), <NOBR>Carl-Oskar</NOBR> Bohlin (M), Christina Höj Larsen (V), Paula Bieler (SD), Marco Venegas (MP) och Fredrik Malm (L).</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p9 ft3">5</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_6"> <DIV id="id_1"> <P class="p9 ft5">2016/17:SfU17</P> <P class="p59 ft0">Redogörelse för ärendet</P> <P class="p60 ft2">I detta betänkande behandlar utskottet ett flertal motionsyrkanden från allmänna motionstiden 2016/17. Yrkandena rör bl.a. underlättande av arbetskraftsinvandring, utannonsering av tjänster, försörjningskrav, s.k. spårbyte, uppehållstillstånd för studerande samt missbruk, sanktioner och straff.</P> <P class="p61 ft3">En redovisning av de behandlade yrkandena finns i bilagan.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p9 ft3">6</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_7"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H401SfU177x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p14 ft5">2016/17:SfU17</P> <P class="p15 ft0">Utskottets överväganden</P> <P class="p62 ft21">Arbetskraftsinvandring</P> <P class="p63 ft15">Utskottets förslag i korthet</P> <P class="p64 ft22">Riksdagen gör ett tillkännagivande till regeringen om Migrationsverkets direktåtkomst till vissa uppgifter hos andra myndigheter och om ett förstärkt arbete mot missbruk av reglerna för arbetskraftsinvandring.</P> <P class="p65 ft22">Riksdagen avslår övriga motionsyrkanden, som bl.a. rör underlättande av arbetskraftsinvandring, utannonsering av tjänster, försörjningskrav, s.k. spårbyte, uppehållstillstånd för studerande samt sanktioner och straff.</P> <P class="p66 ft3">Jämför reservation 1 (M, C, L, KD), 2 (SD), 3 (C), 4 (M, C, L, KD), 5 (S, MP), 6 (M), 7 (C), 8 (V), 9 (C), 10 (V), 11 (M), 12 (C), 13 (KD), 14 (SD) och 15 (C) samt det särskilda yttrandet (V).</P> <P class="p67 ft15">Gällande ordning</P> <P class="p68 ft16">En utlänning som ska arbeta i Sverige på grund av en anställning här eller utomlands ska enligt 2 kap. 7 § utlänningslagen, förkortad UtlL, ha arbetstillstånd. Kravet gäller dock inte för medborgare i de nordiska länderna, för den som har uppehållsrätt eller för den som har permanent uppehållstillstånd (2 kap. 8 § UtlL). Andra kategorier som är undantagna från kravet är bl.a. medborgare i Schweiz, tredjelandsmedborgare med ställning som varaktigt bosatt, studerande, forskare, asylsökande som beviljats undantag från kravet på arbetstillstånd och personer som ska arbeta enbart en kortare tid i Sverige inom vissa yrkeskategorier.</P> <P class="p69 ft2">Enligt 6 kap. 2 § UtlL får arbetstillstånd ges till en utlänning som erbjudits anställning, om anställningen gör det möjligt för honom eller henne att försörja sig samt lönen, försäkringsskyddet och övriga anställningsvillkor inte är sämre än de villkor som följer av svenska kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen. Vidare krävs att rekryteringsförfarandet är förenligt med Sveriges åtaganden inom EU. Arbetsgivaren måste bl.a. ha annonserat ut tjänsten i Sverige och inom EU/EES samt i Schweiz under viss tid innan en person anställs, och Migrationsverket prövar om dessa krav är uppfyllda.</P> <P class="p70 ft3">Om anställningen och vistelsen i Sverige är längre än tre månader ska utlänningen förutom arbetstillstånd även ha uppehållstillstånd, som beviljas för samma tid som arbetstillståndet (5 kap. 10 § UtlL).</P> <P class="p71 ft2">Arbetstillstånd får enligt 6 kap. 2 a § UtlL inte ges för längre tid än två år och inte avse längre tid än anställningstiden. Den sammanlagda tillståndstiden får inte vara längre än fyra år. Om det finns särskilda skäl kan tillstånd dock beviljas för som längst sex år. Arbetstillstånd ska knytas till en viss arbets-</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p9 ft3">7</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_8"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p10 ft23">2016/17:SfU17</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td8"><SPAN class="p10 ft18"><SPAN class="ft23">U</SPAN>TSKOTTETS ÖVERVÄGANDEN</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td8"><SPAN class="p10 ft7">givare och avse ett visst slag av arbete. Efter två år ska tillståndet knytas endast</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft8">till ett visst slag av arbete.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td8"><SPAN class="p72 ft7">En utlänning som under de senaste sju åren har haft uppehållstillstånd för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft7">arbete i sammanlagt fyra år får beviljas permanent uppehållstillstånd (5 kap.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft8">5 § UtlL).</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td8"><SPAN class="p72 ft7">Den som har haft arbetstillstånd och som, sedan anställningen upphört men</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft7">inom giltighetstiden för tillståndet, ansöker om ett nytt arbetstillstånd behöver</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft7">enligt 5 kap. 3 § utlänningsförordningen, förkortad UtlF, inte ha ett sådant till-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td8"><SPAN class="p10 ft7">stånd för tiden till dess ansökan har avgjorts. Inte heller vid en ansökan om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft7">förlängning av arbetstillstånd behövs det ett sådant tillstånd under ansöknings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft8">tiden.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td8"><SPAN class="p72 ft7">En utlänning som vill ha arbetstillstånd ska enligt 6 kap. 4 § UtlL ha ansökt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft7">om och beviljats sådant tillstånd före inresan i Sverige. Det finns ett flertal</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft8">undantag från regeln.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td8"><SPAN class="p72 ft7">I 7 kap. 7 e § UtlL finns en bestämmelse om obligatorisk återkallelse när</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft7">förutsättningarna för arbetstillstånd av något annat skäl än att anställningen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft7">har upphört inte längre är uppfyllda. De förutsättningar som avses är bl.a. att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td8"><SPAN class="p10 ft7">anställningen ska göra det möjligt för utlänningen att försörja sig och att lönen,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft7">försäkringsskyddet och övriga anställningsvillkor inte är sämre än de villkor</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft7">som följer av svenska kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td8"><SPAN class="p72 ft7">Migrationsöverdomstolen har i rättsfallet MIG 2015:11 slagit fast att för-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft7">längning av arbetstillstånd inte kan beviljas om förutsättningarna för tillståndet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft7">inte har varit uppfyllda under den tidigare tillståndsperioden. Domstolen ansåg</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td8"><SPAN class="p10 ft7">att kravet på att den anställde ska kunna försörja sig medför att bruttolönen bör</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft7">uppgå till minst 13 000 kronor. Även i MIG 2015:20 har domstolen slagit fast</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft8">att månadslönen måste uppgå till 13 000 kronor.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td8"><SPAN class="p72 ft7">Förutom enligt bestämmelserna i 6 kap. UtlL kan tillstånd för att arbeta</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft7">beviljas enligt 5 kap. 15 a § UtlL. I bestämmelsen anges att ett tidsbegränsat</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft7">uppehållstillstånd får beviljas en utlänning vars ansökan om uppehållstillstånd</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td8"><SPAN class="p10 ft7">som flykting eller annan skyddsbehövande har avslagits genom ett lagakraft-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft7">vunnet beslut, om utlänningen vistas i Sverige och sedan minst fyra månader</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft7">har en anställning som uppfyller de krav som anges i 6 kap. 2 § första stycket</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td8"><SPAN class="p10 ft7">UtlL och avser en tidsperiod om minst ett år från ansökningstillfället (ett s.k.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft7">spårbyte). Ansökan ska ha kommit in senast två veckor efter det att beslutet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft7">att avslå ansökan om uppehållstillstånd som flykting eller annan skyddsbehö-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft8">vande har vunnit laga kraft.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td8"><SPAN class="p72 ft7">Enligt 5 § lagen (2016:752) om tillfälliga begränsningar av möjligheten att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft7">få uppehållstillstånd i Sverige (i fortsättningen kallad den tillfälliga lagen) ska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td8"><SPAN class="p10 ft7">uppehållstillstånd som beviljas en flykting eller alternativt skyddsbehövande</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft7">vara tidsbegränsat. Också uppehållstillstånd som beviljas på grund av synner-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft7">ligen ömmande omständigheter ska vara tidsbegränsat liksom uppehållstill-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft7">stånd som beviljas vid hinder mot verkställighet (12 och 15 §§). Enligt 17 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td8"><SPAN class="p10 ft9">ska en arbetsgivare som anställer en utlänning som har beviljats uppe-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft7">hållstillstånd som tidsbegränsats enligt de nämnda bestämmelserna underrätta</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td8"><SPAN class="p10 ft7">Skatteverket om anställningen. En utlänning som har haft uppehållstillstånd</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p9 ft3">8</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_9"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"> <TR> <TD class="tr2 td9"><SPAN class="p10 ft18"><SPAN class="ft5">U</SPAN>TSKOTTETS ÖVERVÄGANDEN</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td7"><SPAN class="p10 ft18">2016/17:SfU17</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p73 ft2">som tidsbegränsats ska när uppehållstillståndet har löpt ut beviljas permanent uppehållstillstånd om han eller hon har en anställning som har anmälts till Skatteverket och som gör det möjligt för honom eller henne att försörja sig och om lönen, försäkringsskyddet och övriga anställningsvillkor inte är sämre än de villkor som följer av svenska kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen. Detsamma ska gälla för en utlänning som kan försörja sig genom inkomster från näringsverksamhet.</P> <P class="p74 ft2">Enligt 6 kap. 6 a § UtlF får Migrationsverket kontrollera att den som har beviljats arbetstillstånd har påbörjat arbetet inom fyra månader från tillståndets första giltighetsdag och att förutsättningarna för arbetstillstånd är uppfyllda under tillståndstiden. Enligt 6 kap. 6 b § UtlF ska en arbetsgivare till en utlänning som beviljats arbetstillstånd, om Migrationsverket begär det, lämna skriftlig uppgift om de villkor som gäller för utlänningens anställning, och uppgifterna ska lämnas på heder och samvete.</P> <P class="p75 ft16">En utlänning som har beviljats uppehållstillstånd för studier i Sverige får, enligt 4 kap. 5 a § UtlF, beviljas uppehållstillstånd för sex månader efter slutförd högskoleutbildning om utbildningen avser studier motsvarande minst två terminer och utlänningen dels har för avsikt att söka arbete eller därmed jämförbar förberedande aktivitet i Sverige eller undersöka förutsättningarna för att bedriva näringsverksamhet här, dels har sin försörjning under tillståndstiden och sin återresa tryggad, dels har en heltäckande sjukförsäkring som gäller i Sverige, dels inte utgör ett hot mot allmän ordning, allmän säkerhet eller folkhälsa.</P> <P class="p76 ft3">Permanent uppehållstillstånd får beviljas en utlänning som i sammanlagt fyra år under de senaste sju åren har haft uppehållstillstånd för utbildning på forskarnivå (5 kap. 5 § UtlL).</P> <P class="p77 ft3">För utlänningar som har beviljats uppehållstillstånd för högskolestudier gäller ett undantag från kravet på arbetstillstånd (5 kap. 2 § första stycket 6 UtlF).</P> <P class="p78 ft2">Uppehållstillstånd för forskning enligt 4 kap. 7 a § UtlF ska ges till en utlänning som ska utföra forskning i Sverige enligt ett mottagningsavtal som har ingåtts enligt lagen (2008:290) om godkännande för forskningshuvudmän att ta emot gästforskare. Uppehållstillstånd ska beviljas för minst ett år eller den kortare tid som forskningen enligt mottagningsavtalet avser.</P> <P class="p79 ft3">Undantag från kravet på arbetstillstånd gäller för den tid som en utlänning som är gästforskare har beviljats uppehållstillstånd för forskning enligt 4 kap. 7 a § (5 kap. 2 § första stycket 11 UtlF).</P> <P class="p78 ft2">Om kraven är uppfyllda kan en utlänning beviljas visering för besök hos en potentiell arbetsgivare. Om utlänningen därefter erbjuds anställning kan ansökan om arbetstillstånd beviljas trots att utlänningen befinner sig i Sverige.</P> <P class="p80 ft3">Enligt 5 kap. 10 § UtlL får ett tidsbegränsat uppehållstillstånd beviljas en utlänning som önskar vistas här i landet för att bedriva näringsverksamhet. För uppehållstillstånd förutsätts att utlänningen har förmåga att bedriva den aktuella verksamheten.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p9 ft3">9</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_10"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p10 ft23">2016/17:SfU17</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td8"><SPAN class="p10 ft18"><SPAN class="ft23">U</SPAN>TSKOTTETS ÖVERVÄGANDEN</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td8"><SPAN class="p72 ft7">Ett ärende om uppehållstillstånd för arbete ska avgöras senast inom fyra</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft7">månader från det att ansökan lämnades in, men tiden får förlängas om det finns</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td8"><SPAN class="p10 ft7">särskilda skäl eller om ansökan behöver kompletteras (4 kap. 21 b § UtlF).</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft10">Sökanden ska underrättas om en förlängning.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p72 ft7">Enligt 6 a kap. 1 § UtlL ska, om inte annat följer av 2 eller 3 §, en utlänning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td8"><SPAN class="p10 ft7">som erbjudits en högkvalificerad anställning i Sverige med en anställningstid</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft7">om minst ett år beviljas ett uppehålls- och arbetstillstånd för högkvalificerad</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft7">anställning <NOBR>(EU-blåkort)</NOBR> om dels lönen är minst en och en halv gånger den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td8"><SPAN class="p10 ft7">genomsnittliga bruttoårslönen i Sverige (lönetröskeln), dels lönen, försäk-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft7">ringsskyddet och övriga anställningsvillkor inte är sämre än de villkor som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft7">följer av svenska kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen, dels</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td8"><SPAN class="p10 ft7">utlänningen kan visa att han eller hon har, eller har ansökt om, en heltäckande</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft7">sjukförsäkring som gäller i tre månader från inresan i Sverige, dels rekryte-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft8">ringsförfarandet är förenligt med Sveriges åtaganden inom EU.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td8"><SPAN class="p72 ft7">Det framgår av 6 a kap. 1 § UtlL att en anställning ska anses vara högkva-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft7">lificerad om den förutsätter att utlänningen har relevant och särskild kompe-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft7">tens för den i form av slutförda studier som motsvarar 180 högskolepoäng eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td8"><SPAN class="p10 ft7">fem års yrkeserfarenhet inom det yrke eller den bransch som anställningen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft7">avser. Om den högkvalificerade anställningen avser ett reglerat yrke ska ut-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft8">länningen styrka behörigheten att få utöva yrket i Sverige.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td8"><SPAN class="p72 ft7">Enligt 6 a kap. <NOBR>5–7</NOBR> §§ UtlL ska <NOBR>EU-blåkort</NOBR> gälla för högst två år, men tiden</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft7">kan förlängas. Den sammanlagda tillståndstiden för <NOBR>EU-blåkort</NOBR> får inte över-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft7">stiga fyra år. Efter fyra år kan permanent uppehållstillstånd beviljas. Under de</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td8"><SPAN class="p10 ft7">första två åren ska <NOBR>EU-blåkort</NOBR> knytas till en viss anställning och avse ett visst</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft8">slag av arbete, men därefter endast avse ett visst slag av arbete.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p72 ft7">Om anställningen upphör under tillståndstiden, får utlänningen vistas i Sve-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td8"><SPAN class="p10 ft7">rige under tre månader för att söka ny anställning. Den som vill byta anställ-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft7">ning eller byta till annat slags arbete inom tvåårsperioden ska ansöka om nytt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft10"><NOBR>EU-blåkort</NOBR> (6 a kap. 8 § UtlL).</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td8"><SPAN class="p72 ft7"><NOBR>EU-blåkort</NOBR> ska återkallas under vissa förutsättningar, t.ex. om <NOBR>EU-blåkortet</NOBR></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft7">förvärvats på bedrägligt sätt eller utlänningen varit arbetslös i mer än tre må-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft8">nader (6 a kap. 12 § UtlL).</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td8"><SPAN class="p72 ft7">Enligt 20 kap. 12 § UtlL ska en fysisk eller juridisk person som har en ut-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft7">länning anställd betala en särskild avgift om utlänningen inte har rätt att vistas</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft7">i Sverige eller saknar föreskrivet arbetstillstånd. Arbetsgivaren ska kontrollera</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft7">utlänningens rätt att vistas i Sverige, kopiera den handling som visar att utlän-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td8"><SPAN class="p10 ft7">ningen har sådan rätt samt underrätta den behöriga myndigheten om anställ-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft7">ningen. Den som har en utlänning anställd trots att utlänningen saknar rätt att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td8"><SPAN class="p10 ft7">vistas i Sverige eller saknar föreskrivet arbetstillstånd kan också enligt 20 kap.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft8">5 § UtlL dömas till böter eller till fängelse i högst ett år.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p72 ft7">En fysisk eller juridisk person som är uppdragsgivare eller uppdragsgivare</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p10 ft7">i tidigare led åt en arbetsgivare som har en utlänning anställd trots att utlän-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td8"><SPAN class="p10 ft7">ningen inte har rätt att vistas i Sverige ska enligt 20 kap. 12 a § UtlL i vissa</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td8"><SPAN class="p10 ft3">fall betala en särskild avgift.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p9 ft3">10</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_11"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"> <TR> <TD class="tr2 td9"><SPAN class="p10 ft18"><SPAN class="ft5">U</SPAN>TSKOTTETS ÖVERVÄGANDEN</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td7"><SPAN class="p10 ft18">2016/17:SfU17</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p81 ft3">Den som har haft en utlänning som saknar arbetstillstånd anställd kan enligt 20 kap. 15 § UtlL under högst fem år fråntas rätt till en del av eller alla offentliga stöd, bidrag och förmåner som har beviljats men ännu inte betalats ut. Återbetalningsskyldighet kan inträda.</P> <P class="p82 ft2">Enligt lagen (2013:644) om rätt till lön och annan ersättning för arbete utfört av en utlänning som inte har rätt att vistas i Sverige har en anställd rätt till lön för utfört arbete. Lagen gäller enligt 1 § när en arbetsgivare som inte har gjort de kontroller som anges i 20 kap. 12 § UtlL har en utlänning anställd i Sverige trots att utlänningen inte har rätt att vistas här. Av 4 och 5 §§ framgår att en utlänning som har utfört arbete under sådana förhållanden som avses i 1 § har rätt till lön och annan ersättning från sin arbetsgivare.</P> <P class="p83 ft2">Ett tillfälligt uppehållstillstånd om minst sex månader beviljas en utlänning om det behövs för att en förundersökning eller en huvudförhandling i brottmål ska kunna genomföras (5 kap. 15 § UtlL). Tillståndet kan förlängas.</P> <P class="p84 ft15">Motionerna</P> <P class="p85 ft24">Underlätta arbetskraftsinvandring</P> <P class="p86 ft25">I kommittémotion 2016/17:3267 av Johan Forssell m.fl. (M, C, L, KD) yrkande 1 begärs ett tillkännagivande om behovet av att förbättra förutsättningarna för arbetskraftsinvandring med särskild inriktning på yrken där det i dag råder brist på arbetskraft. Motionärerna anger att Sverige behöver ett konkurrenskraftigt näringslivsklimat för att klara välfärden och de offentliga finanserna samt att arbetskraftsinvandring bidrar till utveckling och en växande ekonomi och är ett sätt att skapa fler lagliga vägar in i EU. I yrkande 2 begärs ett tillkännagivande om att korta handläggningstiderna för arbetstillstånd och att utöka den digitala hanteringen. Motionärerna anger att de långa väntetiderna för att få en ansökan prövad i dag är ett problem. Motionärerna begär i yrkande 3 ett tillkännagivande om en <NOBR>30-dagarsgaranti</NOBR> vid komplett ansökan om arbetstillstånd. Om en ansökan inte kräver någon komplettering ska det inte ta längre tid än 30 dagar hos Migrationsverket innan arbetstillståndet är utfärdat.</P> <P class="p87 ft16">Lars Hjälmered m.fl. (M) begär i kommittémotion 2016/17:3149 yrkande 4 ett tillkännagivande om att Sverige ska ha goda villkor för arbetskraftsinvandring för att tillgodose företagens behov av kompetent arbetskraft. Alla världens länder konkurrerar om att attrahera nya och behålla befintliga talanger, och då är det viktigt att ha konkurrenskraftiga och förutsägbara villkor. I yrkande 5 begärs ett tillkännagivande om att ansökningar om arbetstillstånd bör behandlas inom 30 dagar.</P> <P class="p88 ft3">Även i kommittémotion 2016/17:3188 av Lars Hjälmered m.fl. (M) yrkande 3 begärs ett tillkännagivande om att arbetstillstånd i normalfallet inte bör ta längre tid än 30 dagar.</P> <P class="p82 ft2">I motion 2016/17:1844 av Elisabeth Svantesson (M) begärs ett tillkännagivande om att arbetskraftsinvandringsreformen bör vårdas, vidareutvecklas och följas upp utifrån sitt grundsyfte. Motionären anger att förutsättningar för att</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p9 ft3">11</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_12"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5"> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p10 ft23">2016/17:SfU17</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p10 ft18"><SPAN class="ft23">U</SPAN>TSKOTTETS ÖVERVÄGANDEN</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td10"><SPAN class="p10 ft7">kunna rekrytera eftertraktad arbetskraft på den internationella arenan tillsam-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft8">mans med ett skärpt regelverk bygger ett Sverige för framtiden.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p72 ft7">I motion 2016/17:3343 av Sofia Fölster (M) begärs i yrkande 3 ett tillkän-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft11">nagivande om att kravet på att arbetstillstånd knyts till arbetsgivare och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">bransch under de första fyra åren kortas för personer som lagligen redan be-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">finner sig i Sverige. Enligt motionären låses utländska studenter fast i den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">bransch de börjar arbeta i efter studierna i Sverige. Eftersom många inte talar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">tillräckligt god svenska börjar de ofta i branscher med lägre kvalifikationskrav.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">När de lärt sig svenska kan de inte byta bransch. Mindre avvikelser bör enligt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft10">motionären kunna godtas.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p72 ft7"><NOBR>Sven-Olof</NOBR> Sällström och Magnus Persson (båda SD) begär i kommitté-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft9">motion 2016/17:2511 yrkande 10 ett tillkännagivande om behovsprövad</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">arbetskraftsinvandring. Motionärerna anger att kompetensbrist och miss-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">matchning på arbetsmarknaden i första hand bör lösas genom att utbilda och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">omskola den inhemska arbetskraften men att öppenhet bör finnas för en be-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft10">hovsprövad arbetskraftsinvandring i högkvalificerade bristyrken.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p72 ft7">I motion 2016/17:2330 av Johnny Skalin (SD) begärs ett tillkännagivande</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">om att låta regeringen återkomma med ett förslag på ett poängsystem för be-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">viljande av uppehållstillstånd som baseras på kriterier byggda på möjligheter</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">för individen att på ett gott sätt ta del av det svenska samhället. Motionären</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">anger att det för att underlätta för människor att få arbete, en plats i samhället</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">och minska spänningarna är rimligt att integrationskriterierna förstärks. Po-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">ängsystemet ska bygga på invandrarens möjligheter att komma in i samhället</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft8">till liten eller ingen kostnad.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p72 ft7">I kommittémotion 2016/17:2975 av Johanna Jönsson m.fl. (C) begärs i yr-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">kande 1 ett tillkännagivande om att betona vikten av arbetskraftsinvandring</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">och rörlighet för arbetskraft och studenter för tillväxt, kompetensförsörjning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">och en bättre fungerande arbetsmarknad. Enligt motionärerna är arbetskrafts-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">invandringen en stor tillgång för Sverige och innebär en säker väg hit för per-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">soner som har möjlighet att bidra med kompetens, kunskap och viktigt arbete.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">I yrkande 2 begärs ett tillkännagivande om att underlätta arbetskraftsinvand-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">ring. Motionärerna anger att de nuvarande kraven är stelbenta. I yrkande 11</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">begärs ett tillkännagivande om att förenkla förfarandet för tillståndsgivning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">vid arbetskraftsinvandring för att kunna förkorta handläggningstiden. För en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">arbetsgivare som har haft en arbetskraftsinvandrare anställd i ett år utan några</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">anmärkningar ska förfarandet för framtida ansökningar snabbas upp. I yr-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">kande 12 begärs ett tillkännagivande om att se över möjligheten att automa-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">tiskt förlänga arbetstillstånd under handläggning av ett förlängningsärende vid</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">för lång fördröjning, så att en person kan fortsätta arbeta under prövningspe-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">rioden även om arbetet innebär utlandsresor. I yrkande 13 begärs ett tillkänna-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">givande om att genomföra en översyn av handläggningen av arbetstillstånd för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">att få ned handläggningstiden och få upp effektiviteten. Det finns stora skill-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">nader i handläggningstid mellan olika enheter på Migrationsverket. I yrkande</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td10"><SPAN class="p10 ft7">14 begärs ett tillkännagivande om att möjliggöra för externa aktörer att delta</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p9 ft3">12</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_13"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"> <TR> <TD class="tr2 td9"><SPAN class="p10 ft18"><SPAN class="ft5">U</SPAN>TSKOTTETS ÖVERVÄGANDEN</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td7"><SPAN class="p10 ft18">2016/17:SfU17</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p89 ft11">vid arbetstillståndsgivande. Aktörerna ska enligt motionärerna ha specialiserad kunskap, och syftet är att korta handläggningstiderna. Frågan har nyligen utretts av Tjänsteleverantörsutredningen.</P> <P class="p83 ft2">Jan Björklund m.fl. (L) begär i partimotion 2016/17:1065 yrkande 18 ett tillkännagivande om att Migrationsverket bör få resurser för att snabba på handläggningen av arbetstillstånd. Sverige måste attrahera arbetskraft från andra länder för att klara den demografiska utmaningen. Den som kan försörja sig själv bör enkelt kunna söka tillstånd för att arbeta eller starta företag.</P> <P class="p90 ft2">I partimotion 2016/17:3384 av Andreas Carlson m.fl. (KD) yrkande 8 och kommittémotion 2016/17:3302 av Aron Modig m.fl. (KD) yrkande 31 begärs ett tillkännagivande om arbetskraftsinvandring. Motionärerna anger att Sverige behöver ett konkurrenskraftigt näringsklimat med god tillgång till kvalificerad arbetskraft för att klara välfärden och utmaningen med den åldrande befolkningen. Enligt motionärerna bidrar arbetskraftsinvandring till att ett land utvecklas, till en växande ekonomi och till att skapa fler lagliga vägar in i EU.</P> <P class="p83 ft16">I kommittémotion 2016/17:3302 av Aron Modig m.fl. (KD) begärs i yrkande 33 ett tillkännagivande om att korta handläggningstiderna för arbetstillstånd och om att införa en <NOBR>30-dagarsgaranti.</NOBR> För den som har ansökt om arbetstillstånd och vars ansökan inte behöver kompletteras ska det inte dröja längre än 30 dagar innan arbetstillståndet utfärdas. Möjligheterna till digital hantering bör utökas.</P> <P class="p91 ft24">Förutsättningar för och förlängning av arbetstillstånd</P> <P class="p86 ft2">I kommittémotion 2016/17:3267 av Johan Forssell m.fl. (M, C, L, KD) begärs i yrkande 4 ett tillkännagivande om att regelverket ska vara sådant, och tillämpas på så sätt, att en arbetskraftsinvandrare i Sverige inte utvisas på grund av rigida och byråkratiska regler, t.ex. enbart på den grunden att han eller hon har fått sin anställning via en rekryteringskanal med viss storlek och räckvidd.</P> <P class="p92 ft2">Niklas Wykman (M) begär i motion 2016/17:734 yrkande 1 ett tillkännagivande om att ta bort kravet på att jobb ska vara utannonserade i Eures och ersätta det med ett allmänt krav på att utannonsering ska vara synlig för EU- medborgare som söker arbete i Sverige. I yrkande 2 begär motionären ett tillkännagivande om att tillåta arbetsgivare att betala ut lön i efterhand om skillnaden jämfört med gällande regelverk är liten. Detta i syfte att undvika att arbetstagaren utvisas på grund av arbetsgivarens misstag. I yrkande 3 begärs ett tillkännagivande om att ersätta kravet på avtalsenliga villkor med ett allmänt krav om att lönen ska motsvara faktiska lönenivåer inom branschen. I yrkande 4 begärs ett tillkännagivande om att i väntan på ett nytt regelverk bevilja amnesti för de personer som berörs av regelverket och som redan befinner sig i Sverige och arbetar. Enligt motionären är dagens regelverk inte funktionellt och enskilda drabbas på ett orimligt sätt. Människor som gör rätt för sig ska inte utvisas. I yrkande 5 begärs ett tillkännagivande om att ersätta kravet på kollektivavtalsenliga villkor med ett allmänt krav om att lön och villkor ska</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p9 ft3">13</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_14"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5"> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p10 ft23">2016/17:SfU17</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p10 ft18"><SPAN class="ft23">U</SPAN>TSKOTTETS ÖVERVÄGANDEN</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td10"><SPAN class="p10 ft7">motsvara marknadsmässiga villkor på svensk arbetsmarknad. I yrkande 6 be-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">gärs ett tillkännagivande om försörjningskravet. Motionären anser att kravet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">är stelbent och bör ersättas med ett krav på att personen under sin tid i Sverige</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">inte ska behöva försörjningsstöd eller annat stöd för att klara ett skäligt uppe-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft8">hälle.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p72 ft7">I motion 2016/17:735 av Gunilla Nordgren (M) begärs ett tillkännagivande</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">om att göra en översyn av gällande regler för utannonsering av tjänster. Det</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">bör inte finnas krav som hindrar en arbetsgivare från att välja en annan rekry-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">teringskanal än Arbetsförmedlingen, så länge som unionsföreträdet respekte-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft10">ras.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p72 ft7">I motion 2016/17:1273 begär Christian Holm Barenfeld (M) ett tillkänna-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">givande om arbetstillstånd och möjligheten att arbeta i Sverige. Motionären</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">anser att det är viktigt och eftersträvansvärt att personer kommer till Sverige</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">och börjar arbeta. Dessa personer ska inte behöva lämna landet exempelvis på</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">grund av hur en tjänst har utlysts eller för att lönen varit några kronor för låg.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p72 ft7">Fredrik Schulte (M) begär i motion 2016/17:1593 yrkande 1 ett tillkänna-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">givande om att kravet på kollektivavtalsenliga villkor för att bevilja och förnya</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">arbetstillstånd bör ersättas med ett generellt krav på att lönen ska motsvara de</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">faktiska lönenivåerna inom den berörda branschen. I yrkande 2 begär motio-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">nären ett tillkännagivande om att försörjningskravet för arbetstillstånd måste</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">göras mer flexibelt och inte fastna vid en strikt tillämpad inkomstgräns på</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">13 000 kronor per månad. I yrkande 3 begärs ett tillkännagivande om att i de</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">fall en anställd har fått för låg lön och därmed riskerar att mista sitt arbetstill-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">stånd, måste arbetsgivaren i efterhand kunna skjuta till lön för att undvika ut-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">visning. I yrkande 4 begärs ett tillkännagivande om att förbudet mot att ha flera</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">anställningar för att kunna få eller behålla ett arbetstillstånd bör tas bort. Hu-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">vudsaken måste vara att säkerställa att levnadsnivån eller lönen inte är oskäligt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">låg. Motionären begär i yrkande 5 ett tillkännagivande om att beviljandet av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">arbetstillstånd för och anställning av en utomeuropeisk person inte bör behöva</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">föregås av att samma jobb först utannonserats på EU:s platsbank Eures, utan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft9">att även andra plattformar som är tillgängliga för alla bör vara tillräckliga.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p72 ft7">I motion 2016/17:2924 av Ulrika Karlsson i Uppsala (M) begärs i yrkande 1</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">ett tillkännagivande om att se över kravet på gemenskapsföreträde för att ta</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">hänsyn till moderna utannonseringsmöjligheter. I yrkande 2 begärs ett tillkän-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">nagivande om att se över om försörjningskravet kan ersättas av ett <NOBR>icke-bi-</NOBR></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">dragskrav. I yrkande 3 begärs ett tillkännagivande om att ersätta kravet på kol-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">lektivavtalsenliga villkor med ett krav på marknadsmässiga villkor. I yrkan-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">de 4 begärs ett tillkännagivande om att förtydliga lagstiftningen så att obetyd-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">liga skillnader mot rådande gränser inte per automatik ska leda till att en per-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">son blir nekad arbetstillstånd, i stället bör arbetsgivaren kunna kompensera ar-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft10">betstagaren för omotiverade skillnader.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p72 ft7">I motion 2016/17:3343 av Sofia Fölster (M) begärs i yrkande 1 ett tillkän-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">nagivande om att försörjningskravet i utlänningslagen bör göras om till ett</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">krav på arbetstagaren om att inte uppbära bidrag från det offentliga. I yrkan-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td10"><SPAN class="p10 ft7">de 2 begärs ett tillkännagivande om att ändra kravet på kollektivavtalsenliga</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p9 ft3">14</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_15"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"> <TR> <TD class="tr2 td9"><SPAN class="p10 ft18"><SPAN class="ft5">U</SPAN>TSKOTTETS ÖVERVÄGANDEN</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td7"><SPAN class="p10 ft18">2016/17:SfU17</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p93 ft3">villkor. Enligt motionären kan obetydliga skillnader i lön och försäkring jämfört med de kollektivavtalsenliga kraven inte rimligtvis leda till social dumpning.</P> <P class="p82 ft2">I kommittémotion 2016/17:2975 av Johanna Jönsson m.fl. (C) begärs i yrkande 3 ett tillkännagivande om att öka tryggheten för tredjelandsmedborgare med arbetstillstånd. Motionärerna anger att om en anställning har utlysts felaktigt, om en lön ligger några kronor under kollektivavtalet eller om något annat i processen inte hanterats oklanderligt så riskerar arbetskraftsinvandraren utvisning, vilket är orimligt. I yrkande 4 begärs ett tillkännagivande om att kunna korrigera mindre fel. En arbetsgivare som inser sitt misstag och vill korrigera det i efterhand ska kunna göra det och retroaktivt kompensera lön som legat för lågt. I yrkande 6 begärs ett tillkännagivande om att kravet på försörjning ses över för att fler ska kunna arbeta i Sverige. Det måste enligt motionärerna finnas möjlighet att göra undantag från lönekravet på 13 000 kronor per månad, t.ex. om någon går ner i arbetstid för att studera. I yrkande 7 begärs ett tillkännagivande om att se över tolkningen av gemenskapsföreträdet och utannonseringskravet för arbetstillstånd för att få mer tillåtande regler. En- ligt motionärerna har tolkningen i svensk rätt varit orimligt hård, och kommissionen har konstaterat att den går längre än vad gemenskapsföreträdet kräver.</P> <P class="p94 ft16">Jan Björklund m.fl. (L) begär i partimotion 2016/17:1065 yrkande 19 ett tillkännagivande om att se över regler för att underlätta för arbetskraftsinvandrare att stanna i Sverige. Enligt motionärerna är reglerna alltför rigida, och de leder till att människor utvisas på orimliga grunder, såsom att lönen är för låg eller att jobbet inte utlysts på rätt sätt.</P> <P class="p92 ft16">I motion 2016/17:27 av Tina Acketoft (L) begärs ett tillkännagivande om att tydliggöra det gällande regelverket för utannonsering av tjänster i Sverige. Motionären anger att Migrationsverket kräver att utannonsering av tjänster sker via Arbetsförmedlingen trots att andra rekryteringssätt kan användas enligt regelverket.</P> <P class="p90 ft16">I kommittémotion 2016/17:3302 av Aron Modig m.fl. (KD) begärs i yrkande 34 ett tillkännagivande om att regelverk och tillämpning när det gäller arbetstillstånd bör ses över i syfte att ta bort hinder som kan framstå som orimliga. Motionärerna anser att stelbenta regler och onödig byråkrati inte får lägga hinder i vägen. Det är orimligt att arbetskraftsinvandrare utvisas enbart på grund av att deras anställningar förmedlats via en rekryteringskanal av Linkedins storlek och räckvidd.</P> <P class="p83 ft2">I motion 2016/17:2535 av Jabar Amin (MP) begärs ett tillkännagivande om att se över utlänningslagen. Reglerna har svagheter som drabbar enskilda, t.ex. har en person med arbetstillstånd fått detta återkallat på grund av att personen fick semesterersättning i stället för att ta ut semester.</P> <P class="p95 ft24">Missbruk, sanktioner och straff</P> <P class="p96 ft17">Johan Forssell m.fl. (M, C, L, KD) begär i kommittémotion 2016/17:3267 yrkande 5 ett tillkännagivande om att införa direktåtkomst för Migrationsverket</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p9 ft3">15</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_16"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5"> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p10 ft23">2016/17:SfU17</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p10 ft18"><SPAN class="ft23">U</SPAN>TSKOTTETS ÖVERVÄGANDEN</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td10"><SPAN class="p10 ft7">till vissa uppgifter hos andra myndigheter. De befintliga utredningsförslagen i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">SOU 2015:73 bör snarast införas så att myndigheten på ett mer effektivt sätt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">kan kontrollera att regelverket efterlevs. Bland annat bör Migrationsverket få</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">direktåtkomst till uppgifter hos Skatteverket om antal anställda i verksam-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">heten, omsättning, resultat, inbetalda skatter och avgifter. I yrkande 6 begärs</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">ett tillkännagivande om ett regeringsuppdrag till Migrationsverket som syftar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">till ett förstärkt arbete mot missbruk av reglerna för arbetskraftsinvandring. I</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">dag förekommer dåliga anställningsvillkor, falska anställningar och handel</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft9">med anställningsavtal. Missbruk måste motverkas i alla dess former.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p72 ft7">I partimotion 2016/17:3371 av Anna Kinberg Batra m.fl. (M) begärs i yr-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">kande 39 ett tillkännagivande om att införa ett nytt brott, arbetskraftsmissbruk.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">Motionärerna anger att inom ramen för ett nytt brott så bör straffen för befint-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">liga straffbelagda handlingar skärpas. Dagens straffnivåer är otillräckliga.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p72 ft7">I motion 2016/17:2155 av Sten Bergheden (M) begärs i yrkande 2 ett till-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">kännagivande om att regeringen bör överväga att ta fram en handlingsplan för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">hur man ska bekämpa den olagliga arbetskraften. Motionären begär i yrkan-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">de 3 ett tillkännagivande om att se över straffskalorna för brott som gäller ut-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">nyttjande av olaglig arbetskraft och i yrkande 4 ett tillkännagivande om att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">regeringen bör överväga att studera hur andra länder i EU har löst problem</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">med olaglig arbetskraft och vad man vidtagit för åtgärder. Motionären anger</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">som stöd för yrkandena att oseriösa företag uppvisar stor kreativitet när det</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">gäller att undanhålla skatt från staten, t.ex. genom olagliga anställningar.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">Dessa företag, som ibland utgör en del av ett större kriminellt nätverk, måste</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">begränsas i sina möjligheter att utnyttja arbetskraft för att en fri och öppen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft8">europeisk arbetsmarknad ska vara möjlig.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p72 ft7">Johanna Jönsson m.fl. (C) begär i kommittémotion 2016/17:2975 yrkan-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">de 5 ett tillkännagivande om att se över system för att arbetsgivare som gör fel</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">ska kunna åläggas en straffavgift. Detta i syfte att inte skapa incitament för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft10">arbetsgivaren att systematiskt betala för låga löner.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p72 ft7">I partimotion 2016/17:2471 av Jonas Sjöstedt m.fl. (V) begärs i yrkande 26</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">ett tillkännagivande om att man bör stryka bestämmelsen om att en särskild</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">underrättelse från arbetsgivaren till Skatteverket ska vara ett krav för att en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft9">person med tidsbegränsat uppehållstillstånd ska kunna få permanent</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">uppehållstillstånd. Motionärerna anser att underrättelsekravet är olämpligt.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft10">Arbetstagaren kan inte råda över eller kontrollera anmälan, och en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">administrativ miss får stora konsekvenser. Underlåtenhet att anmäla kan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">användas som ett instrument av oseriösa arbetsgivare som av olika anledningar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">vill ha arbetskraft med en svag rättslig ställning och därför inte vill att deras</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">anställda ska få permanent uppehållstillstånd. Det finns enligt motionärerna</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft8">andra sätt att hindra skenanställningar.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p72 ft11">I kommittémotion 2016/17:3302 av Aron Modig m.fl. (KD) begärs i yr-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">kande 35 ett tillkännagivande om att stärka arbetet mot missbruk av reglerna</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">för arbetskraftsinvandring. Motionärerna anger att dåliga villkor, falska an-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td10"><SPAN class="p10 ft7">ställningar och handel med anställningsavtal förekommer och att alla former</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p9 ft3">16</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_17"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"> <TR> <TD class="tr2 td9"><SPAN class="p10 ft18"><SPAN class="ft5">U</SPAN>TSKOTTETS ÖVERVÄGANDEN</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td7"><SPAN class="p10 ft18">2016/17:SfU17</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p97 ft3">av missbruk måste motverkas. Ett regeringsuppdrag bör ges till Migrationsverket för att förstärka arbetet mot missbruk.</P> <P class="p98 ft24">Spårbyte m.m.</P> <P class="p99 ft2">I motion 2016/17:2924 av Ulrika Karlsson i Uppsala (M) begärs i yrkande 5 ett tillkännagivande om att se över möjligheten att frångå kravet på att samma anställning ska ha existerat fyra månader före ett spårbyte, i stället bör prövningen ske utifrån sökandens möjlighet till egenförsörjning.</P> <P class="p100 ft3">I motion 2016/17:1500 av Ulrika Karlsson i Uppsala (M) begärs i yrkande 3 ett tillkännagivande om att se över möjligheten att underlätta för köbyte från asylansökan till ansökan om uppehållstillstånd enligt reglerna om arbetskraftsinvandring.</P> <P class="p90 ft25">Johanna Jönsson m.fl. (C) begär i kommittémotion 2016/17:2973 yrkande 8 ett tillkännagivande om att sänka kraven på anställningstid för spårbyte. Möjligheten att byta spår från asylinvandring till arbetskraftsinvandring är enligt motionärerna för snäv. I dag måste personen ha haft samma arbete i minst fyra månader. Ett spårbyte bör kunna göras från dag ett, men som ett första steg bör tiden minskas till en månad. I yrkande 9 begärs ett tillkännagivande om att förlänga tiden efter avslag under vilken man kan ansöka om spårbyte. Syftet med detta är enligt motionärerna att det ska bli lättare för fler att ansöka om att få stanna och arbeta. I yrkande 10 begärs ett tillkännagivande om att göra spårbyte möjligt även för högre studier och i yrkande 21 ett tillkännagivande om att högre utbildning ska ge möjlighet till permanent uppehållstillstånd. Motionärerna anger att många flyktingar har en akademisk bakgrund som behöver slutföras eller kompletteras men att med de nya reglerna för tillfälliga uppehållstillstånd så måste asylsökande kunna visa att de kan försörja sig för att få stanna permanent. Reglerna bör ses över så att högskolestudier kan ge permanent uppehållstillstånd på samma sätt som arbete.</P> <P class="p101 ft3">Även i kommittémotion 2016/17:2975 yrkande 10 begär Johanna Jönsson m.fl. (C) ett tillkännagivande om att underlätta spårbyte.</P> <P class="p102 ft25">Jonas Sjöstedt m.fl. (V) begär i partimotion 2016/17:2471 yrkande 25 ett tillkännagivande om att regeringen bör återkomma med förslag om att införa en möjlighet till permanent uppehållstillstånd även för dem som deltar i snabbspår, etableringsinsatser inom bristyrken eller subventionerade anställningar. Motionärerna anger att asylsökande väljer arbete i stället på grund av den tidsbegränsade lagen och att strukturen bör ändras.</P> <P class="p103 ft24">Uppehållstillstånd för studerande m.m.</P> <P class="p104 ft3">I kommittémotion 2016/17:3128 av Lars Hjälmered m.fl. (M) begärs i yrkande 12 ett tillkännagivande om att utvärdera 2014 års lagändring för utomeuropeiska studenter och forskare samt att överväga ytterligare åtgärder för att attrahera fler talanger till Sverige.</P> <P class="p105 ft17">Även i motionerna 2016/17:713 och 2016/17:862 av Lars Hjälmered (M) begärs ett tillkännagivande om att utvärdera hur de förbättrade möjligheterna</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p9 ft3">17</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_18"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5"> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p10 ft23">2016/17:SfU17</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p10 ft18"><SPAN class="ft23">U</SPAN>TSKOTTETS ÖVERVÄGANDEN</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td10"><SPAN class="p10 ft7">att attrahera utländska studenter, forskarstuderande, forskare och medföljande</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">har fallit ut samt att regeringen bör återkomma med förslag till nödvändiga</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">förändringar för att Sverige ska kunna attrahera fler talangfulla personer. Mi-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">grationsreglerna bör ändras för underlätta för personer att starta företag och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">investera pengar i Sverige. Enligt motionären är reglerna krångliga och tidsö-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft8">dande, och risken finns att Sverige ratas som förstahandsval.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p72 ft7">I motion 2016/17:1107 av Finn Bengtsson (M) begärs ett tillkännagivande</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">om förbättrade möjligheter till uppehållstillstånd i Sverige för företagare. Mo-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft9">tionären anger att Sverige behöver fler företag som växer och anställer.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p72 ft7">Ulrika Karlsson i Uppsala (M) begär i motion 2016/17:1500 yrkande 1 ett</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft9">tillkännagivande om att ytterligare underlätta för arbetskraftsinvandring.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">Enligt motionären borde det vara möjligt för en person att under en begränsad</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">tid vistas i Sverige för att söka lämpligt arbete, om personen har försörjnings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">möjlighet. Detta bör omfatta även studenter och kvalificerad arbetskraft. I yr-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">kande 2 begärs ett tillkännagivande om invandring av kvalificerad arbetskraft.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">Man bör se över möjligheterna att införa ett system likt Danmarks Greencard</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">Scheme. Den som vill söka arbete får poäng baserat på utbildningsnivå,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">språkkunskaper, arbetslivserfarenhet och ålder. För ett ettårigt uppehållstill-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft8">stånd krävs 100 poäng.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p72 ft7">I kommittémotion 2016/17:2975 av Johanna Jönsson m.fl. (C) begärs i yr-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">kande 16 ett tillkännagivande om att utländska studenter lättare ska få uppe-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">hållstillstånd i Sverige efter avslutade studier. Detta för att fler internationella</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">studenter ska kunna etablera sig på den svenska arbetsmarknaden och bidra till</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">handel, utveckling och bistånd. I yrkande 17 begärs ett tillkännagivande om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">att se över tillämpningen av utlänningslagen i syfte att underlätta för utländska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">studenter att göra rätt. Enligt motionärerna måste de regler som finns för stu-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">denters uppehållstillstånd, som innefattar krav på bl.a. tryggad försörjning och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft8">studieresultat, tydliggöras.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p72 ft7">Johanna Jönsson m.fl. (C) begär i motion 2016/17:2974 yrkande 9 ett till-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">kännagivande om att möjligheten för organisationer eller svenska medborgare</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">att erbjuda ytterligare en laglig väg genom stipendier eller liknande bör utre-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft8">das.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p72 ft9">I kommittémotion 2016/17:3302 av Aron Modig m.fl. (KD) begärs i yr-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">kande 32 ett tillkännagivande om att studenter som studerar i Sverige bör ges</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">möjlighet att stanna minst sex månader för att söka arbete eller starta företag.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td10"><SPAN class="p10 ft26"><NOBR>EU-blåkort</NOBR></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td10"><SPAN class="p10 ft7">I partimotion 2016/17:3409 av Jimmie Åkesson m.fl. (SD) begärs i yrkande 53</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">ett tillkännagivande om blåkortsdirektivet och arbetskraftsinvandring. Enligt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">motionärerna ska dörren inte stängas till kvalitativ arbetskraftsinvandring i yr-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">ken där det råder en tydlig brist i Sverige. Arbetskraftsinvandringen bör grun-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">das på en behovsanalys. I yrkande 54 begärs ett tillkännagivande om definit-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">ionen av ”högkvalificerad arbetskraft”. Enligt direktivets krav ska högre yr-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td10"><SPAN class="p10 ft7">keskvalifikationer avse kvalifikationer som kan styrkas genom bevis på högre</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p9 ft3">18</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_19"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"> <TR> <TD class="tr2 td9"><SPAN class="p10 ft18"><SPAN class="ft5">U</SPAN>TSKOTTETS ÖVERVÄGANDEN</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td7"><SPAN class="p10 ft18">2016/17:SfU17</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p106 ft25">utbildning eller, om undantag om detta föreskrivs i nationell lagstiftning, motsvarande relevant yrkeserfarenhet om minst fem år. Enbart yrkeserfarenhet som bevis på högre yrkeskvalifikation ska inte godtas. I yrkande 55 begärs ett tillkännagivande om restriktioner efter anställningens andra år med avseende på vissa yrken. <NOBR>EU-länderna</NOBR> har möjlighet att låta en <NOBR>EU-blåkortsinnehavare</NOBR> efter två års laglig anställning få tillträde till arbetsmarknaden på samma villkor som de egna medborgarna. Detta bör inte gälla i Sverige. I yrkande 56 begärs ett tillkännagivande om att regeringen bör genomföra direktivets möjlighet till begränsning i fråga om likabehandling när det gäller stipendier, studiemedel, andra bidrag och lån som avser sekundärutbildning, högre utbildning, yrkesutbildning samt förfaranden för att få bostad. Grunden för uppehålls- och arbetstillstånden är enligt direktivet arbete, och då är det enligt motionärerna orimligt med den aktuella likabehandlingen. I yrkande 57 begärs ett tillkännagivande om en standardiserad giltighetstid på ett år för <NOBR>EU-blåkort.</NOBR> Alla uppehållstillstånd som beviljas ska vara tidsbegränsade, med möjlighet till förlängning vid behov.</P> <P class="p107 ft2">I kommittémotion 2016/17:2975 av Johanna Jönsson m.fl. (C) begärs i yrkande 15 ett tillkännagivande om att utvidga EU:s blåkortssystem. Motionärerna anser att <NOBR>EU-blåkort</NOBR> inte bara ska vara till för högkvalificerad arbetskraft utan även ska kunna täcka behov i fler branscher.</P> <P class="p108 ft3">Désirée Pethrus (KD) begär i motion 2016/17:1424 yrkande 10 ett tillkännagivande om att regeringen inom EU bör verka för att EU:s system med blåkort utvecklas enligt svensk modell så att personer, oavsett kvalifikationer, kan söka som arbetskraftsinvandrare.</P> <P class="p109 ft15">Utskottets ställningstagande</P> <P class="p86 ft25">Utskottet har i tidigare sammanhang (senast i bet. 2015/16:SfU15) uttalat sig om betydelsen av den svenska arbetskraftsinvandringen. I stor omfattning agerar svenska företag på en global marknad där arbetskraftens kompetens och kunskaper avgör företagens förmåga att konkurrera. En allt större andel av arbetskraften blir alltmer rörlig, och Sveriges förmåga att attrahera arbetskraftsinvandrare är en avgörande framtidsfråga. Sveriges befolkning blir allt äldre, och många äldre har lämnat arbetslivet. Sverige står inför en situation där antalet pensionärer ökar i förhållande till den arbetande befolkningen. Behovet av vård och omsorg kommer också att öka till följd av att befolkningen blir allt äldre. När pensionärerna blir fler måste fler arbeta för att upprätthålla välfärden. Ökade möjligheter till arbetskraftsinvandring, som ett komplement till åtgärder för att ta till vara arbetskraft, kommer att ha stor betydelse för Sveriges förmåga att möta denna utmaning. Redan i dag råder det brist på arbetskraft inom flera yrken och sektorer på arbetsmarknaden. Om Sverige ska stå sig i den internationella konkurrensen om arbetskraft behövs enligt utskottets mening ett öppet och flexibelt regelverk men med kontroll av villkoren för dem som kommer hit för att arbeta.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p9 ft3">19</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_20"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5"> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p10 ft23">2016/17:SfU17</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p10 ft18"><SPAN class="ft23">U</SPAN>TSKOTTETS ÖVERVÄGANDEN</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td10"><SPAN class="p72 ft7">Utskottet kan konstatera att arbetskraftsinvandringen fortsätter att ligga på</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">en hög nivå och ser positivt på detta. Arbetskraftsinvandringen vitaliserar ar-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">betsmarknaden och ekonomin samt tillför kunskap och erfarenhet till Sverige,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">men liksom i övriga EU förekommer det problem med oseriösa arbetsgivare</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft8">som i detta sammanhang utnyttjar personer.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p72 ft7">En väl fungerande arbetskraftsinvandring från tredjeland förutsätter bl.a. att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">Migrationsverket handlägger ansökningar om arbetstillstånd på ett effektivt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">sätt. Utskottet konstaterar att handläggningstiden vid en ansökan om arbets-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">tillstånd påverkas av hur fullständig ansökan är. Av Migrationsverkets årsre-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">dovisning för 2016 framgår att antalet öppna ärenden ökat under året. Som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">förklaring anges att fokus först och främst behövde sättas på asylprövningen.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">Utskottet kan inte se att denna prioritering inte var riktig. I årsredovisningen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">anger Migrationsverket att verket under 2016 tagit fram en webbansökan och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">ett digitalt handläggningssätt för tillfälliga arbetstillstånd, vilket förenklade</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">hanteringen. Regeringen har i regleringsbrevet för Migrationsverket för 2017</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">angett att <NOBR>it-utvecklingen</NOBR> i högre utsträckning än tidigare ska omfatta hela</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">myndighetens verksamhet. <NOBR>It-stöd</NOBR> ska utvecklas och införas så att betydande</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">produktivitetsökningar, stärkt rättssäkerhet och ett väsentligt utvecklat stöd till</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">kärnverksamheten uppnås under 2017. I regleringsbrevet anger regeringen vi-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">dare att Migrationsverket ska ta fram en handlingsplan för hur handläggningen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">av både nya ärenden och förlängningsärenden inom arbetstillstånd kan förkor-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">tas betydligt. Fokus ska vara på åtgärder som ökar produktiviteten och minskar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">tiden från det att ansökan lämnats in till beslut. Målet är att förkorta handlägg-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">ningstiderna betydligt. Planen ska innehålla konkreta åtgärder, en tidsplan för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">när dessa kommer att införas samt förväntade effekter av åtgärderna. Åtgär-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">derna ska ge effekt under 2017. Utskottet kan således konstatera att arbete på-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft8">går för att förkorta handläggningstiderna för arbetstillståndsärenden.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p72 ft7">I maj 2016 lades betänkandet Medverkan av tjänsteleverantörer i ärenden</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">om uppehållstillstånd (SOU 2016:36) fram. Utredningen föreslog bl.a. att re-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">geringen ska få besluta om att överlämna förvaltningsuppgifter till en extern</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">tjänsteleverantör i ärenden om arbetstillstånd, när det gäller ansökningar som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">ska ges in före inresa i Sverige. Beredning pågår inom Regeringskansliet.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p72 ft9">Utskottet anser mot bakgrund av det anförda och då beredningen bör</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">avvaktas att det saknas skäl för riksdagen att göra ett tillkännagivande med</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft11">anledning av motionerna 2016/17:3267 (M, C, L, KD) yrkandena <NOBR>1–3,</NOBR></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">2016/17:1844 (M), 2016/17:3149 (M) yrkandena 4 och 5, 2016/17:3188 (M)</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">yrkande 3, 2016/17:3343 (M) yrkande 3, 2016/17:2975 (C) yrkandena 1, 2 och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7"><NOBR>11–14,</NOBR> 2016/17:1065 (L) yrkande 18, 2016/17:3302 (KD) yrkandena 31 och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">33 samt 2016/17:3384 (KD) yrkande 8. Motionerna avstyrks därför. Utskottet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">kan inte ställa sig bakom förslag om att på olika sätt begränsa arbetskrafts-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft10">invandringen. Motionerna 2016/17:2330 (SD) och 2016/17:2511 (SD)</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft8">yrkande 10 avstyrks därför.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p72 ft7">Regeringen tillsatte i juli 2015 en särskild utredare med uppdrag att över-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">väga åtgärder för att stärka arbetskraftsinvandrares ställning på arbetsmark-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td10"><SPAN class="p10 ft7">naden (dir. 2015:75). Utredningen fick namnet Utredningen om åtgärder för</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p9 ft3">20</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_21"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"> <TR> <TD class="tr2 td9"><SPAN class="p10 ft18"><SPAN class="ft5">U</SPAN>TSKOTTETS ÖVERVÄGANDEN</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td7"><SPAN class="p10 ft18">2016/17:SfU17</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p106 ft2">att stärka arbetskraftsinvandrares ställning på arbetsmarknaden. I utredningens uppdrag ingick att undersöka i vilken omfattning arbetskraftsinvandrare utnyttjas på den svenska arbetsmarknaden, att beskriva utnyttjandets karaktär samt att med utgångspunkt i kartläggningen föreslå lämpliga åtgärder för att motverka att arbetskraftsinvandrare som kommer till Sverige utnyttjas. I uppdraget ingick bl.a. att överväga krav på att anställningsavtal ska ges in i samband med en ansökan om arbetstillstånd, begränsningar i arbetsgivarens möjligheter att försämra anställningsvillkoren efter att arbetstillstånd har beviljats, utökade sanktioner mot arbetsgivare och utökade kontroller av arbetsgivare.</P> <P class="p110 ft2">Den 16 november 2016 tillkännagav riksdagen för regeringen att regeringen skyndsamt skulle besluta om tilläggsdirektiv till utredningen (bet. 2016/17:SfU11, rskr. 2016/17:47). I utskottets betänkande angavs att fokus för den pågående utredningen var att stävja missbruk av reglerna för arbetskraftsinvandring. Utskottet ville också understryka vikten av att åtgärder vidtas för att stärka arbetskraftsinvandrares ställning på arbetsmarknaden och ansåg att det samtidigt var väsentligt att regelverket underlättar för seriösa arbetsgivare och arbetstagare. Enligt utskottet borde den särskilda utredaren ges i uppdrag att undersöka om regelverket har fått avsedd effekt och i vilken omfattning arbetskraftsinvandrare nekas arbetstillstånd eller förlängning av arbets- och uppehållstillstånd på grund av mindre misstag av seriösa arbetsgivare. Utskottet efterfrågade förslag till lämpliga åtgärder för att förhindra att reglerna får alltför långtgående konsekvenser för arbetsgivare och arbetstagare och att utredaren skulle bedöma om lagstiftningen behöver ändras och i sådant fall lägga fram förslag till lagändringar.</P> <P class="p111 ft3">Utredningen överlämnade i december 2016 betänkandet Stärkt ställning för arbetskraftsinvandrare på arbetsmarknaden (SOU 2016:91). I betänkandet föreslås</P> <P class="p112 ft3"><SPAN class="ft7">–</SPAN><SPAN class="ft27">en uttrycklig bestämmelse om skenanställning</SPAN></P> <P class="p113 ft3"><SPAN class="ft7">–</SPAN><SPAN class="ft27">straffansvar för arbetsgivare</SPAN></P> <P class="p114 ft11"><SPAN class="ft7">–</SPAN><SPAN class="ft28">möjlighet att underlåta återkallelse av tidsbegränsat uppehållstillstånd när arbetsgivaren på eget initiativ har vidtagit rättelse</SPAN></P> <P class="p115 ft3"><SPAN class="ft7">–</SPAN><SPAN class="ft27">direktåtkomst till vissa andra myndigheters system</SPAN></P> <P class="p116 ft17"><SPAN class="ft7">–</SPAN><SPAN class="ft29">att regeringen ska få meddela ytterligare föreskrifter om Migrationsverkets genomförande och redovisning av kontroll av arbetstillstånd</SPAN></P> <P class="p115 ft3"><SPAN class="ft7">–</SPAN><SPAN class="ft27">förkortade tidsfrister för återkallelse av tillstånd och</SPAN></P> <P class="p117 ft17"><SPAN class="ft7">–</SPAN><SPAN class="ft30">ett system för effektivare prövning av uppehålls- och arbetstillstånd. Förslaget att ett tidsbegränsat uppehållstillstånd för arbete inte bör återkal-</SPAN></P> <P class="p118 ft2">las om arbetsgivaren på eget initiativ har sett till att förutsättningarna för arbetstillstånd är uppfyllda motiveras med att det kan förekomma situationer där både arbetskraftsinvandraren och arbetsgivaren är angelägna om fortsatt anställning, men där det har förekommit brister i villkoren. Som exempel på sådana situationer anger utredaren att arbetsgivaren felaktigt trott att han eller hon har tecknat en korrekt försäkring för arbetskraftsinvandraren, tagit fel på datum för inbetalning av försäkringspremie, att lönen har varit för låg på grund av systemfel hos arbetsgivaren vid löneutbetalning eller att giltig frånvaro för</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p9 ft3">21</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_22"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5"> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p10 ft23">2016/17:SfU17</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p10 ft18"><SPAN class="ft23">U</SPAN>TSKOTTETS ÖVERVÄGANDEN</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td10"><SPAN class="p10 ft7">arbetskraftsinvandraren inte har registrerats, vilket orsakat lägre utbetald lön</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">utan närmare förklaring. Att ett tidsbegränsat uppehållstillstånd ofrånkomli-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">gen ska återkallas i dessa fall utan att arbetsgivaren på eget initiativ ges möj-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">lighet att åtgärda bristerna leder enligt utredningen till ett orimligt resultat. Ar-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">betsgivaren bör dock agera och vara aktiv innan Migrationsverket upptäcker</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">och påpekar bristen eller underrättar om att ett ärende om efterkontroll ska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft9">påbörjas. Betänkandet bereds för närvarande inom Regeringskansliet.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p72 ft7">Utskottet vill i detta sammanhang även peka på att EU, för att motverka</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">missbruk av reglerna och utnyttjande av utländsk arbetskraft, arbetat fram det</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">s.k. sanktionsdirektivet, som genomförts i svensk rätt. Det finns alltså regler</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">om straffrättsligt ansvar för arbetsgivare som anställer utlänningar som saknar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">rätt att vistas i Sverige eller som saknar föreskrivet arbetstillstånd. En arbets-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">givare kan i sådana fall straffas med böter eller fängelse i högst ett år. Arbets-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">givare kan också bli skyldiga att betala en särskild avgift, vilket även är fallet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">för underleverantörer. Därutöver kan en arbetsgivare i dessa fall bl.a. fråntas</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">rätten till offentligt stöd, bidrag och förmåner, och en återbetalningsskyldighet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">kan uppstå. För att skydda arbetstagaren finns det vidare en särskild lag, lagen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">(2013:644) om rätt till lön och annan ersättning för arbete utfört av en utlän-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">ning som inte har rätt att vistas i Sverige, som ger utlänningar utan rätt att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft8">vistas i Sverige rätt till lön och annan ersättning för utfört arbete.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p72 ft7">Utskottet vill understryka att försämrade villkor och förutsättningar för ar-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">betskraftsinvandrare, såsom långa handläggningstider hos Migrationsverket</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">eller en ökad risk att få sitt uppehållstillstånd återkallat på grund av mindre</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">misstag begångna av arbetsgivaren, minskar Sveriges attraktionskraft och ris-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft8">kerar att hindra en nödvändig kompetensinvandring.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p72 ft7">Mot bakgrund av det anförda kan utskottet konstatera att ett arbete pågår</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">bl.a. för att komma till rätta med skenanställningar och stärka arbetstagares</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">ställning. Även frågor om att underlåta återkallelse av tillstånd när en arbets-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">givare vidtar rättelse på eget initiativ och om straffansvar för arbetsgivare och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft9">kontroller är under beredning. Enligt utskottets mening får motionerna</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft9">2016/17:3267 (M, C, L, KD) yrkande 4, 2016/17:734 (M) yrkandena <NOBR>1–6,</NOBR></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft9">2016/17:735 (M), 2016/17:1273 (M), 2016/17:1593 (M) yrkandena <NOBR>1–5,</NOBR></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft9">2016/17:2924 (M) yrkandena <NOBR>1–4,</NOBR> 2016/17:3343 (M) yrkandena 1 och 2,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">2016/17:2975 (C) yrkandena 3, 4, 6 och 7, 2016/17:27 (L), 2016/17:1065 (L)</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">yrkande 19, 2016/17:3302 (KD) yrkande 34 samt 2016/17:2535 (MP) anses i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">huvudsak tillgodosedda och avstyrks därför. Även motion 2016/17:2471 (V)</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">yrkande 26 avstyrks med det anförda liksom motionerna 2016/17:2155 (M)</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">yrkandena <NOBR>2–4,</NOBR> 2016/17:2975 (C) yrkande 5 och 2016/17:3371 (M) yrkan-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft8">de 39 om bl.a. straffavgift och ny brottsrubricering.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p72 ft9">Som utskottet angett ovan är det viktigt att arbetskraftsinvandringen till</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">Sverige ökar. Arbetskraftsinvandring bidrar till bättre kompetensförsörjning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">och ökade möjligheter för företag att växa och anställa. Samtidigt förekommer</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">dåliga villkor, falska anställningar och handel med anställningsavtal. Alla for-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td10"><SPAN class="p10 ft7">mer av missbruk av regelverket för arbetskraftsinvandring måste motverkas.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p9 ft3">22</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_23"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"> <TR> <TD class="tr2 td9"><SPAN class="p10 ft18"><SPAN class="ft5">U</SPAN>TSKOTTETS ÖVERVÄGANDEN</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td7"><SPAN class="p10 ft18">2016/17:SfU17</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p119 ft2">Utskottet kan konstatera att frågan om direktåtkomst för Migrationsverket till uppgifter hos andra myndigheter, bl.a. Skatteverket, är av stor betydelse för att Migrationsverket ska kunna kontrollera att gällande regelverk för arbetskraftsinvandring efterlevs. Genom direktåtkomst till uppgifter om t.ex. antalet anställda i verksamheten, omsättning, resultat, inbetalda skatter och avgifter kan verket på ett mer effektivt sätt kontrollera att regelverken efterlevs. Frågan behandlades i utredningsbetänkandet Personuppgiftsbehandling på utlännings- och medborgarskapsområdet (SOU 2015:73). Utskottet noterar att detta och det nyligen avlämnade utredningsbetänkandet Stärkt ställning för arbetskraftsinvandrare på arbetsmarknaden (SOU 2016:91) är under beredning. Frågan är emellertid av största betydelse för att Migrationsverket ska kunna förhindra missbruk av regelverket för arbetskraftsinvandring och kunna handlägga arbetstillståndsärenden så snabbt som möjligt. Utskottet anser därför att det är mycket angeläget att regeringen snarast återkommer med förslag som gör det möjligt för Migrationsverket att få direktåtkomst till uppgifter hos andra myndigheter och att regeringen ger Migrationsverket i uppdrag att stärka arbetet mot missbruk av reglerna för arbetskraftsinvandring.</P> <P class="p120 ft2">Med det anförda föreslår utskottet att riksdagen ska göra ett tillkännagivande om att regeringen snarast bör återkomma till riksdagen med ett förslag om att införa direktåtkomst för Migrationsverket till vissa uppgifter hos andra myndigheter och om uppdrag till Migrationsverket som syftar till ett förstärkt arbete mot missbruk av reglerna för arbetskraftsinvandring. Utskottet tillstyrker med det anförda motionerna 2016/17:3267 (M, C, L, KD) yrkandena 5 och 6 samt 2016/17:3302 (KD) yrkande 35.</P> <P class="p75 ft25">Sverige har ett generöst system för arbetskraftsinvandring, och som utskottet uttalat ovan bör systemet vara generöst samtidigt som det balanseras mot rådande ordning med en reglerad invandring. En person som har kommit till Sverige som asylsökande kan, då han eller hon har fått ett slutligt avslag på sin asylansökan, beviljas tillstånd för arbete om vissa krav är uppfyllda. Ett av de krav som ställs är att personen sedan minst fyra månader tillbaka ska ha en anställning. Enligt utskottets mening saknas i dagsläget skäl att korta ned tiden eller att slopa kravet. Handläggningstiderna är för närvarande så långa att det inte motiverar en ytterligare sänkning av gränsen utöver den som gjordes 2014. Ett annat krav som ställs är att ansökan om uppehållstillstånd för arbete ska ha kommit in till Migrationsverket senast två veckor efter det att beslutet att avslå ansökan om uppehållstillstånd som flykting eller annan skyddsbehövande har vunnit laga kraft. Utskottets uppfattning är att det är grundläggande för asylprocessen att den har ett tydligt slut. Det är vidare viktigt att lagakraftvunna beslut respekteras. Samtidigt kan det inte betraktas som skäligt att en person som har kommit till Sverige och arbetat under tiden som hans eller hennes ansökan om asyl handläggs ska tvingas lämna Sverige för att ansöka om tillstånd. Detta skulle drabba både sökanden och arbetsgivaren. Den möjlighet som finns att inom två veckor efter lagakraftvunnet asylavslagsbeslut ansöka om tillstånd för arbete utan att behöva lämna landet är enligt utskottet väl balanserad och bör inte ändras.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p9 ft3">23</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_24"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5"> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p10 ft23">2016/17:SfU17</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p10 ft18"><SPAN class="ft23">U</SPAN>TSKOTTETS ÖVERVÄGANDEN</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td10"><SPAN class="p72 ft7">Inte heller i övrigt anser utskottet att möjligheterna till spårbyte i dagsläget</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">bör vidgas eller att nya grunder för permanent uppehållstillstånd bör införas.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p72 ft7">Utskottet avstyrker med det anförda motionerna 2016/17:1500 (M) yrkan-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft10">de 3, 2016/17:2471 (V) yrkande 25, 2016/17:2924 (M) yrkande 5,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">2016/17:2973 (C) yrkandena <NOBR>8–10</NOBR> och 21 samt 2016/17:2975 (C) yrkande 10.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p72 ft7">Utskottet vill peka på att reglerna för utländska studenters möjlighet att i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">anslutning till att studierna avslutats stanna kvar i Sverige för att söka arbete</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">eller undersöka förutsättningarna för att bedriva näringsverksamhet här har ut-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">vidgats, bl.a. i syfte att öka Sveriges attraktionskraft. Utskottet noterar också</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">att ett nytt direktiv har beslutats inom EU med regler om inresa och vistelse</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">för bl.a. studenter och forskare från länder utanför EU. Direktivet ska nu ge-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">nomföras i medlemsstaterna. Enligt utskottets mening bör detta arbete avvak-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft9">tas. Utskottet avstyrker med det anförda motionerna 2016/17:713 (M),</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">2016/17:862 (M), 2016/17:1107 (M), 2016/17:1500 (M) yrkandena 1 och 2,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft8">2016/17:2975 (C) yrkandena 16 och 17, 2016/17:2974 yrkande 9,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft10">2016/17:3128 (M) yrkande 12 och 2016/17:3302 (KD) yrkande 32.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p72 ft7">Europeiska unionens råd antog blåkortsdirektivet den 25 maj 2009. I direk-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">tivet fastställs villkoren för inresa och vistelse för högkvalificerad anställning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">i mer än tre månader på medlemsstaternas territorium för tredjelandsmedbor-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">gare som har <NOBR>EU-blåkort</NOBR> samt deras familjemedlemmar. Direktivet, som syftar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">till att locka högkvalificerade arbetstagare till EU, genomfördes i svensk rätt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft10">den 1 juli 2013.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p72 ft7">Utskottet uttalade i samband med genomförandet bl.a. att förutom högsko-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">leutbildning bör även motsvarande relevant yrkeserfarenhet om minst fem år</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">inom det yrke eller den bransch som anställningen avser kunna ligga till grund</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">för ett <NOBR>EU-blåkort.</NOBR> Utskottet såg positivt på att ett <NOBR>EU-blåkort</NOBR> under de första</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">två åren knyts till en viss anställning och ett visst slag av arbete men att det</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">efter en sammanlagd tillståndstid om två år bara är knutet till ett visst slag av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">arbete. Detta eftersom det ansågs eftersträvansvärt att de bestämmelser som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">infördes med anledning av blåkortsdirektivet i så stor utsträckning som möjligt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">skulle motsvara den reglering som gäller för annan arbetskraftsinvandring. Ut-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">skottet instämde i regeringens bedömning att <NOBR>EU-blåkortsinnehavare</NOBR> bör lika-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">behandlas när det gäller stipendier, studiemedel inkluderat andra bidrag och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">lån avseende sekundärutbildning och högre utbildning samt yrkesutbildning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft10">och även beträffande förfaranden för att få en bostad.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p72 ft7">Utskottet, som nu inte gör någon annan bedömning, konstaterar att ett ar-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p10 ft7">bete pågår inom EU med ett nytt blåkortsdirektiv som ska upphäva och ersätta</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft8">det nu gällande. Utskottet anser att detta arbete bör avvaktas.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p72 ft7">Enligt utskottet saknas det skäl för riksdagen att göra ett tillkännagivande</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft7">om ändring av utlänningslagstiftningen. Utskottet avstyrker därmed motion-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p10 ft11">erna 2016/17:2975 (C) yrkande 15, 2016/17:1424 (KD) yrkande 10 och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td4"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td10"><SPAN class="p10 ft3">2016/17:3409 (SD) yrkandena <NOBR>53–57.</NOBR></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p9 ft3">24</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_25"> <DIV id="id_1"> <P class="p14 ft5">2016/17:SfU17</P> <P class="p15 ft0">Reservationer</P> <P class="p121 ft15"><SPAN class="ft13">1.</SPAN><SPAN class="ft14">Underlätta arbetskraftsinvandring, punkt 1 (M, C, L, KD)</SPAN></P> <P class="p122 ft3">av Mikael Cederbratt (M), <NOBR>Lars-Arne</NOBR> Staxäng (M), Solveig Zander (C), Tina Ghasemi (M), Aron Modig (KD), <NOBR>Carl-Oskar</NOBR> Bohlin (M) och Fredrik Malm (L).</P> <P class="p6 ft24">Förslag till riksdagsbeslut</P> <P class="p123 ft3">Vi anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 1 borde ha följande lydelse:</P> <P class="p124 ft3">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen.</P> <P class="p125 ft3">Därmed bifaller riksdagen motionerna 2016/17:1065 av Jan Björklund m.fl. (L) yrkande 18, 2016/17:1844 av Elisabeth Svantesson (M),</P> <P class="p126 ft2">2016/17:2975 av Johanna Jönsson m.fl. (C) yrkandena 1 och 2, 2016/17:3149 av Lars Hjälmered m.fl. (M) yrkandena 4 och 5, 2016/17:3188 av Lars Hjälmered m.fl. (M) yrkande 3, 2016/17:3267 av Johan Forssell m.fl. (M, C, L, KD) yrkandena <NOBR>1–3,</NOBR> 2016/17:3302 av Aron Modig m.fl. (KD) yrkandena 31 och 33 samt 2016/17:3384 av Andreas Carlson m.fl. (KD) yrkande 8 och</P> <P class="p127 ft3">avslår motion</P> <P class="p128 ft3">2016/17:3343 av Sofia Fölster (M) yrkande 3.</P> <P class="p6 ft24">Ställningstagande</P> <P class="p68 ft25">Sverige behöver fler företag som startar, växer och anställer. Detta förutsätter ett konkurrenskraftigt näringsklimat med god tillgång till kvalificerad arbetskraft. Alla företag och arbetstillfällen som finns behövs för att klara välfärden och de offentliga finanserna framöver. Arbetskraftsinvandring bidrar till att ett land utvecklas och till en växande ekonomi. Det är också ett sätt att skapa fler lagliga vägar in i EU. Om fler länder ökade möjligheterna för arbetskraftsinvandring skulle fler människor som söker sig från utsatthet och fattigdom, men som inte har asylskäl, ges förutsättningar att kunna arbeta och försörja sig i ett annat land samtidigt som de skulle bidra till en växande ekonomi. Förutsättningarna för arbetskraftsinvandring måste förbättras. Det gäller inte minst i yrken där det i dag råder brist på arbetskraft i Sverige. Ett problem i dag är långa väntetider för att få sin ansökan om arbetstillstånd prövad. Handläggningstiderna för arbetstillstånd måste därför bli kortare och möjligheterna till digital hantering utökas. Om en ansökan inte kräver någon komplettering ska det inte ta längre tid än 30 dagar hos Migrationsverket innan arbetstillståndet är utfärdat. Regeringen bör återkomma med förslag till en s.k. <NOBR>30-dagarsga-</NOBR> ranti hos Migrationsverket vid komplett ansökan.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p9 ft3">25</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_26"> <DIV id="id_1"> <P class="p9 ft5">2016/17:SfU17 R<SPAN class="ft18">ESERVATIONER</SPAN></P> <P class="p129 ft32"><SPAN class="ft13">2.</SPAN><SPAN class="ft31">Behovsprövad arbetskraft, punkt 2 (SD) </SPAN>av Jennie Åfeldt (SD) och Paula Bieler (SD).</P> <P class="p130 ft24">Förslag till riksdagsbeslut</P> <P class="p131 ft3">Vi anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 2 borde ha följande lydelse:</P> <P class="p132 ft3">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen.</P> <P class="p133 ft3">Därmed bifaller riksdagen motion</P> <P class="p134 ft3">2016/17:2511 av <NOBR>Sven-Olof</NOBR> Sällström och Magnus Persson (båda SD) yrkande 10 och</P> <P class="p135 ft3">avslår motion</P> <P class="p135 ft3">2016/17:2330 av Johnny Skalin (SD).</P> <P class="p136 ft24">Ställningstagande</P> <P class="p137 ft16">Kompetensbrist och missmatchning på arbetsmarknaden bör man i första hand lösa genom att utbilda och omskola den inhemska arbetskraften, men öppenhet bör finnas för en behovsprövad arbetskraftsinvandring i högkvalificerade bristyrken. Regeringen bör återkomma med ett förslag till en behovsprövad arbetskraftsinvandring.</P> <P class="p138 ft35"><SPAN class="ft13">3.</SPAN><SPAN class="ft33">Övrigt om arbetskraftsinvandring, punkt 3 (C) </SPAN><SPAN class="ft34">av Solveig Zander (C).</SPAN></P> <P class="p130 ft24">Förslag till riksdagsbeslut</P> <P class="p139 ft3">Jag anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 3 borde ha följande lydelse:</P> <P class="p140 ft3">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen.</P> <P class="p61 ft3">Därmed bifaller riksdagen motion</P> <P class="p135 ft3">2016/17:2975 av Johanna Jönsson m.fl. (C) yrkandena <NOBR>11–14.</NOBR></P> <P class="p141 ft24">Ställningstagande</P> <P class="p142 ft2">Förfarandet för tillståndsgivning vid arbetskraftsinvandring måste förenklas för att handläggningstiden ska kunna förkortas. För en arbetsgivare som har haft en arbetskraftsinvandrare anställd i ett år utan några anmärkningar ska förfarandet för framtida ansökningar snabbas upp. Efter att en arbetstagare har ansökt om förlängning dröjer det ofta många månader innan beslut fattas. Möjligheten att automatiskt kunna förlänga arbetstillstånd under prövningen så att</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p9 ft3">26</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_27"> <DIV id="id_1"> <P class="p14 ft5">R<SPAN class="ft18">ESERVATIONER </SPAN>2016/17:SfU17</P> <P class="p143 ft2">en person kan fortsätta arbeta under prövningsperioden, även om arbetet innebär utlandsresor, bör därför ses över. Eftersom det finns stora skillnader i handläggningstid mellan olika enheter på Migrationsverket bör en översyn av handläggningen av arbetstillstånd genomföras i syfte att få ned handläggningstiden och få upp effektiviteten. Vidare bör man se över möjligheten för externa aktörer med specialiserad kunskap att under Migrationsverket kunna utreda ärenden om arbetstillstånd och lägga fram beslutsunderlag. Externa tjänsteleverantörer i ärenden om uppehålls- och arbetstillstånd kan minska belastningen på Migrationsverket samtidigt som arbetstillstånd kan hanteras snabbare. Frågan har nyligen utretts av Tjänsteleverantörsutredningen (SOU 2016:36).</P> <P class="p144 ft3">Regeringen bör återkomma med förslag enligt vad som anförts.</P> <P class="p145 ft15"><SPAN class="ft13">4.</SPAN><SPAN class="ft14">Förutsättningar för arbetstillstånd, punkt 4 (M, C, L, KD)</SPAN></P> <P class="p122 ft3">av Mikael Cederbratt (M), <NOBR>Lars-Arne</NOBR> Staxäng (M), Solveig Zander (C), Tina Ghasemi (M), Aron Modig (KD), <NOBR>Carl-Oskar</NOBR> Bohlin (M) och Fredrik Malm (L).</P> <P class="p146 ft24">Förslag till riksdagsbeslut</P> <P class="p147 ft3">Vi anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 4 borde ha följande lydelse:</P> <P class="p148 ft3">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen.</P> <P class="p149 ft17">Därmed bifaller riksdagen motionerna 2016/17:1065 av Jan Björklund m.fl. (L) yrkande 19,</P> <P class="p150 ft2">2016/17:2975 av Johanna Jönsson m.fl. (C) yrkandena 3, 4, 6 och 7, 2016/17:3267 av Johan Forssell m.fl. (M, C, L, KD) yrkande 4 och 2016/17:3302 av Aron Modig m.fl. (KD) yrkande 34,</P> <P class="p151 ft11">bifaller delvis motionerna 2016/17:27 av Tina Acketoft (L),</P> <P class="p152 ft11">2016/17:734 av Niklas Wykman (M) yrkande 2, 2016/17:735 av Gunilla Nordgren (M),</P> <P class="p153 ft3">2016/17:1593 av Fredrik Schulte (M) yrkandena 2 och 3 samt 2016/17:2924 av Ulrika Karlsson i Uppsala (M) yrkande 4 och avslår motionerna</P> <P class="p154 ft3">2016/17:734 av Niklas Wykman (M) yrkandena 1 och <NOBR>3–6,</NOBR> 2016/17:1273 av Christian Holm Barenfeld (M), 2016/17:1593 av Fredrik Schulte (M) yrkandena 1, 4 och 5, 2016/17:2535 av Jabar Amin (MP),</P> <P class="p155 ft11">2016/17:2924 av Ulrika Karlsson i Uppsala (M) yrkandena <NOBR>1–3</NOBR> och 2016/17:3343 av Sofia Fölster (M) yrkandena 1 och 2.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p9 ft3">27</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_28"> <DIV id="id_1"> <P class="p9 ft5">2016/17:SfU17 R<SPAN class="ft18">ESERVATIONER</SPAN></P> <P class="p59 ft24">Ställningstagande</P> <P class="p137 ft2">Det ska vara lätt att jobba och göra rätt för sig i Sverige. Då krävs att inte stelbenta regler eller onödig byråkrati sätter hinder i vägen. Det finns anledning att titta närmare på alltför rigida regler som leder till att människor utvisas på orimliga grunder. En helhetsbedömning måste göras i ärendena. Det är t.ex. orimligt att en arbetskraftsinvandrare utvisas enbart på den grunden att han eller hon inte har fått sin anställning via Arbetsförmedlingen utan via en rekryteringskanal med stor räckvidd. Kraven på utannonsering bör ses över och/eller regler och regeltillämpning förändras. Även kravet på försörjning bör ses över. En arbetsgivare som inser ett begånget misstag och vill korrigera det i efterhand bör kunna göra det och retroaktivt kompensera lön som legat för lågt. Regeringen bör snarast återkomma med förslag på regler som gör det enklare för arbetskraftsinvandrare som gör rätt för sig att stanna i Sverige.</P> <P class="p156 ft15"><SPAN class="ft13">5.</SPAN><SPAN class="ft19">Förstärkt arbete mot missbruk, punkt 5 (S, MP)</SPAN></P> <P class="p157 ft3">av Fredrik Lundh Sammeli (S), Phia Andersson (S), Yilmaz Kerimo (S), Kerstin Nilsson (S), Teresa Carvalho (S), Patrik Engström (S) och Marco Venegas (MP).</P> <P class="p136 ft24">Förslag till riksdagsbeslut</P> <P class="p131 ft3">Vi anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 5 borde ha följande lydelse:</P> <P class="p158 ft3">Riksdagen avslår motionerna</P> <P class="p159 ft3">2016/17:3267 av Johan Forssell m.fl. (M, C, L, KD) yrkandena 5 och 6 samt 2016/17:3302 av Aron Modig m.fl. (KD) yrkande 35.</P> <P class="p59 ft24">Ställningstagande</P> <P class="p137 ft25">En väl fungerande arbetskraftsinvandring bidrar till ökat välstånd och tillväxt i landet och möjliggör för individer att utvecklas och skapa en bättre livssituation. Att förhindra att bestämmelserna om arbetskraftsinvandring missbrukas är av största vikt. Missbruk drabbar främst den enskilde men kan även leda till att den som egentligen inte är berättigad till ett uppehålls- och arbetstillstånd ändå beviljas ett sådant. Ett flertal bestämmelser och mekanismer finns redan på plats för att förhindra oegentligheter. Därutöver presenterade regeringens särskilda utredare i december 2016, i betänkandet SOU 2016:91 Stärkt ställning för arbetskraftsinvandrare på arbetsmarknaden, ett antal förslag till åtgärder för att stärka arbetskraftsinvandrares ställning på arbetsmarknaden. Bland dessa förslag återfinns bl.a. en uttrycklig bestämmelse om skenanställning som kan ge Migrationsverket anvisningar för prövningarna. Det kan enligt utredaren öka effektiviteten i arbetet med att upptäcka och motverka missbruk av regelverket.</P> <P class="p160 ft17">I utredningens betänkande finns även förslag om att Migrationsverket ska ges möjlighet till direktåtkomst till vissa uppgifter hos andra myndigheter och</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p9 ft3">28</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_29"> <DIV id="id_1"> <P class="p14 ft5">R<SPAN class="ft18">ESERVATIONER </SPAN>2016/17:SfU17</P> <P class="p143 ft2">att regeringen ska få meddela ytterligare föreskrifter om Migrationsverkets genomförande och redovisning av kontroll av arbetstillstånd. Migrationsverket föreslås få direktåtkomst till vissa särskilt angivna uppgifter från Skatteverket (beskattningsdatabasen), Kronofogdemyndigheten (utsöknings- och indrivningsdatabasen) samt Försäkringskassan och Pensionsmyndigheten (socialförsäkringsdatabasen), om uppgifterna behövs för handläggning av ansökningar om vissa uppehållstillstånd och arbetstillstånd eller för kontroll av sådana arbetstillstånd. Utredaren påpekar att direktåtkomst innebär särskilda risker för otillbörligt integritetsintrång. Frågan om en myndighet bör få direktåtkomst till information som finns hos en annan myndighet bör därför bedömas genom en avvägning mellan de skäl som talar för en sådan åtkomst och de integritetsskäl som talar emot.</P> <P class="p161 ft2">Försämrade villkor och förutsättningar för arbetskraftsinvandrare, så som långa handläggningstider hos Migrationsverket eller en ökad risk att få sitt uppehållstillstånd återkallat på grund av mindre misstag begångna av arbetsgivaren, minskar Sveriges attraktionskraft och riskerar att hindra en nödvändig kompetensinvandring. Frågan om att motverka missbruk av reglerna för arbetskraftsinvandring måste därmed tas på yttersta allvar. Samtidigt kan det konstateras att frågan behandlats i en nyligen avlämnad utredning och att beredning pågår inom Regeringskansliet. Frågan om direktåtkomst är dock, som utredaren pekar på, komplicerad, och hänsyn måste tas till risken för integritetskränkningar.</P> <P class="p69 ft25">Vi utgår från att regeringen återkommer med förslag så snart det är möjligt. Ett tillkännagivande i denna fråga kan och bör inte enligt vår bedömning påskynda den grundliga beredning av frågan som vi anser är nödvändig. Motionerna, som får anses i huvudsak tillgodosedda, bör därför avstyrkas.</P> <P class="p162 ft15"><SPAN class="ft13">6.</SPAN><SPAN class="ft14">Missbruk, sanktioner och straff, punkt 6 (M)</SPAN></P> <P class="p122 ft3">av Mikael Cederbratt (M), <NOBR>Lars-Arne</NOBR> Staxäng (M), Tina Ghasemi (M) och <NOBR>Carl-Oskar</NOBR> Bohlin (M).</P> <P class="p146 ft24">Förslag till riksdagsbeslut</P> <P class="p123 ft3">Vi anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 6 borde ha följande lydelse:</P> <P class="p148 ft3">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen.</P> <P class="p163 ft3">Därmed bifaller riksdagen motion</P> <P class="p164 ft3">2016/17:3371 av Anna Kinberg Batra m.fl. (M) yrkande 39, bifaller delvis motion</P> <P class="p165 ft3">2016/17:2155 av Sten Bergheden (M) yrkande 3 och avslår motionerna</P> <P class="p166 ft2">2016/17:2155 av Sten Bergheden (M) yrkandena 2 och 4, 2016/17:2471 av Jonas Sjöstedt m.fl. (V) yrkande 26 och 2016/17:2975 av Johanna Jönsson m.fl. (C) yrkande 5.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p9 ft3">29</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_30"> <DIV id="id_1"> <P class="p9 ft5">2016/17:SfU17 R<SPAN class="ft18">ESERVATIONER</SPAN></P> <P class="p59 ft24">Ställningstagande</P> <P class="p137 ft2">Arbetskraftsinvandring bidrar till att ett land utvecklas och till en växande ekonomi. Samtidigt förekommer dåliga villkor, falska anställningar och handel med anställningsavtal. Alla former av missbruk av regelverket för arbetskraftsinvandring måste motverkas. Ett helt nytt brott – arbetskraftsmissbruk – bör därför införas. Inom ramen för det nya brottet bör vidare straffen för redan nu straffbelagda handlingar skärpas. Dagens straffnivåer är otillräckliga. I den nya brottsrubriceringen ska det ingå handlingar på området som i dag är straffbelagda, t.ex. att lämna oriktiga uppgifter till Migrationsverket i ansökningsprocessen. Det kan vidare handla om att en arbetsgivare som inte uppfyller de anställningsvillkor som legat till grund för beslutet om arbetstillstånd ska kunna straffas. Även andra sanktioner, som näringsförbud eller företagsbot, ska kunna användas i ökad utsträckning. Regeringen bör återkomma med förslag enligt det anförda.</P> <P class="p167 ft35"><SPAN class="ft13">7.</SPAN><SPAN class="ft33">Missbruk, sanktioner och straff, punkt 6 (C) </SPAN><SPAN class="ft34">av Solveig Zander (C).</SPAN></P> <P class="p130 ft24">Förslag till riksdagsbeslut</P> <P class="p168 ft3">Jag anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 6 borde ha följande lydelse:</P> <P class="p169 ft3">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen.</P> <P class="p61 ft3">Därmed bifaller riksdagen motion</P> <P class="p170 ft3">2016/17:2975 av Johanna Jönsson m.fl. (C) yrkande 5 och avslår motionerna</P> <P class="p171 ft2">2016/17:2155 av Sten Bergheden (M) yrkandena <NOBR>2–4,</NOBR> 2016/17:2471 av Jonas Sjöstedt m.fl. (V) yrkande 26 och 2016/17:3371 av Anna Kinberg Batra m.fl. (M) yrkande 39.</P> <P class="p59 ft24">Ställningstagande</P> <P class="p137 ft3">För att inte skapa incitament för arbetsgivare att systematiskt betala för låga löner bör systemet för arbetskraftsinvandring innehålla någon form av påföljd för arbetsgivaren. Regeringen bör återkomma med förslag om att arbetsgivare som gör fel ska åläggas en straffavgift.</P> <P class="p172 ft35"><SPAN class="ft13">8.</SPAN><SPAN class="ft33">Missbruk, sanktioner och straff, punkt 6 (V) </SPAN><SPAN class="ft34">av Christina Höj Larsen (V).</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p9 ft3">30</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_31"> <DIV id="id_1"> <P class="p14 ft5">R<SPAN class="ft18">ESERVATIONER </SPAN>2016/17:SfU17</P> <P class="p15 ft24">Förslag till riksdagsbeslut</P> <P class="p123 ft3">Jag anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 6 borde ha följande lydelse:</P> <P class="p123 ft3">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen.</P> <P class="p163 ft3">Därmed bifaller riksdagen motion</P> <P class="p173 ft3">2016/17:2471 av Jonas Sjöstedt m.fl. (V) yrkande 26 och avslår motionerna</P> <P class="p174 ft2">2016/17:2155 av Sten Bergheden (M) yrkandena <NOBR>2–4,</NOBR> 2016/17:2975 av Johanna Jönsson m.fl. (C) yrkande 5 och 2016/17:3371 av Anna Kinberg Batra m.fl. (M) yrkande 39.</P> <P class="p15 ft24">Ställningstagande</P> <P class="p68 ft2">Det krav som finns i lagen om tillfälliga begränsningar av möjligheterna att få uppehållstillstånd i Sverige och som innebär att en arbetsgivare ska underrätta Skatteverket för att en person med tidsbegränsat uppehållstillstånd ska kunna få permanent uppehållstillstånd är olämpligt. Arbetstagaren kan inte råda över eller kontrollera anmälan, och en administrativ miss kan få stora konsekvenser. Underlåtenhet att anmäla kan användas som ett instrument av oseriösa arbetsgivare som av olika anledningar vill ha arbetskraft med en svag rättslig ställning och därför inte vill att deras anställda ska få permanent uppehållstillstånd. Det finns enligt motionärerna andra sätt att hindra skenanställningar. Regeringen bör återkomma med förslag om att bestämmelsen ska tas bort.</P> <P class="p175 ft38"><SPAN class="ft13">9.</SPAN><SPAN class="ft36">Spårbyte m.m., punkt 7 (C) </SPAN><SPAN class="ft37">av Solveig Zander (C).</SPAN></P> <P class="p176 ft24">Förslag till riksdagsbeslut</P> <P class="p124 ft3">Jag anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 7 borde ha följande lydelse:</P> <P class="p123 ft3">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen.</P> <P class="p177 ft3">Därmed bifaller riksdagen motionerna</P> <P class="p178 ft11">2016/17:2973 av Johanna Jönsson m.fl. (C) yrkandena <NOBR>8–10</NOBR> och 21 samt 2016/17:2975 av Johanna Jönsson m.fl. (C) yrkande 10 och</P> <P class="p179 ft3">avslår motionerna</P> <P class="p180 ft2">2016/17:1500 av Ulrika Karlsson i Uppsala (M) yrkande 3, 2016/17:2471 av Jonas Sjöstedt m.fl. (V) yrkande 25 och 2016/17:2924 av Ulrika Karlsson i Uppsala (M) yrkande 5.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p9 ft3">31</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_32"> <DIV id="id_1"> <P class="p9 ft5">2016/17:SfU17 R<SPAN class="ft18">ESERVATIONER</SPAN></P> <P class="p59 ft24">Ställningstagande</P> <P class="p137 ft25">Reglerna för spårbyte gör det möjligt för asylsökande som får avslag på sin asylansökan att i stället få arbetstillstånd. Möjligheten till spårbyte är dock för snäv. I dag krävs att personen haft samma arbete i minst fyra månader. Den som har ett arbete i Sverige ska kunna få stanna, och det bör därför vara möjligt att ansöka om spårbyte från dag ett, men som ett första steg bör tiden kortas ned till en månad. Också tidsramen från avslag till att ansökan om spårbyte ska lämnas in är för snäv och bör utökas, så att det blir lättare för fler att ansöka om att få stanna och arbeta i Sverige. Regeringen bör återkomma med förslag enligt vad som anförts.</P> <P class="p181 ft25">Många flyktingar som kommer till Sverige har en akademisk bakgrund som behöver slutföras eller kompletteras. Med de nya reglerna om tidsbegränsade uppehållstillstånd måste asylsökande kunna visa att de kan försörja sig för att få stanna i Sverige permanent. När alla möjligheter att stanna i Sverige hänger på arbete blir högskola eller annan utbildning ett omöjligt alternativ för många. Reglerna bör ses över så att högskolestudier kan ge permanent uppehållstillstånd på samma sätt som arbete.</P> <P class="p182 ft32"><SPAN class="ft13">10.</SPAN><SPAN class="ft39">Spårbyte m.m., punkt 7 (V) </SPAN>av Christina Höj Larsen (V).</P> <P class="p183 ft24">Förslag till riksdagsbeslut</P> <P class="p168 ft3">Jag anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 7 borde ha följande lydelse:</P> <P class="p169 ft3">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen.</P> <P class="p61 ft3">Därmed bifaller riksdagen motion</P> <P class="p184 ft3">2016/17:2471 av Jonas Sjöstedt m.fl. (V) yrkande 25 och avslår motionerna</P> <P class="p185 ft3">2016/17:1500 av Ulrika Karlsson i Uppsala (M) yrkande 3, 2016/17:2924 av Ulrika Karlsson i Uppsala (M) yrkande 5, 2016/17:2973 av Johanna Jönsson m.fl. (C) yrkandena <NOBR>8–10</NOBR> och 21 samt 2016/17:2975 av Johanna Jönsson m.fl. (C) yrkande 10.</P> <P class="p59 ft24">Ställningstagande</P> <P class="p142 ft2">Lagen om tillfälliga begränsningar av möjligheterna att få uppehållstillstånd i Sverige innehåller bl.a. en bestämmelse som gör att arbete är den enda vägen till permanent uppehållstillstånd. För de som har ett tidsbegränsat uppehållstillstånd under 13 månader blir arbete också den enda säkra vägen att få rätt till familjeåterförening. Det innebär att arbete får större betydelse än skyddsbehov för den asylsökandes rätt att få stanna i Sverige. Denna struktur bör ändras och regeringen bör återkomma med förslag om att införa en möjlighet</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p9 ft3">32</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_33"> <DIV id="id_1"> <P class="p14 ft5">R<SPAN class="ft18">ESERVATIONER </SPAN>2016/17:SfU17</P> <P class="p143 ft2">till permanent uppehållstillstånd även för dem som deltar i snabbspår, etableringsinsatser inom bristyrken eller subventionerade anställningar. Samtidigt måste kontrollen av de subventionerade anställningarna vara noggrann och omfattande för att undvika risken för utnyttjande.</P> <P class="p186 ft15"><SPAN class="ft13">11.</SPAN><SPAN class="ft40">Uppehållstillstånd för att studera m.m., punkt 8 (M)</SPAN></P> <P class="p122 ft3">av Mikael Cederbratt (M), <NOBR>Lars-Arne</NOBR> Staxäng (M), Tina Ghasemi (M) och <NOBR>Carl-Oskar</NOBR> Bohlin (M).</P> <P class="p146 ft24">Förslag till riksdagsbeslut</P> <P class="p123 ft3">Vi anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 8 borde ha följande lydelse:</P> <P class="p123 ft3">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen.</P> <P class="p187 ft2">Därmed bifaller riksdagen motionerna 2016/17:713 av Lars Hjälmered (M), 2016/17:862 av Lars Hjälmered (M) och</P> <P class="p188 ft3">2016/17:3128 av Lars Hjälmered m.fl. (M) yrkande 12, bifaller delvis motionerna</P> <P class="p128 ft3">2016/17:1107 av Finn Bengtsson (M) och</P> <P class="p189 ft3">2016/17:1500 av Ulrika Karlsson i Uppsala (M) yrkande 2 och avslår motionerna</P> <P class="p180 ft17">2016/17:1500 av Ulrika Karlsson i Uppsala (M) yrkande 1, 2016/17:2974 av Johanna Jönsson m.fl. (C) yrkande 9,</P> <P class="p190 ft3">2016/17:2975 av Johanna Jönsson m.fl. (C) yrkandena 16 och 17 samt 2016/17:3302 av Aron Modig m.fl. (KD) yrkande 32.</P> <P class="p6 ft24">Ställningstagande</P> <P class="p191 ft2">En utvärdering bör göras av 2014 års lagändring för utomeuropeiska studenter och forskare. Utredningen bör titta på hur de förbättrade möjligheterna att attrahera utländska studenter, forskarstuderande, forskare och medföljande har fallit ut. Regeringen bör därefter återkomma med förslag till nödvändiga förändringar för att Sverige ska kunna attrahera fler talangfulla personer som kan starta företag och investera pengar i Sverige. Reglerna är i dag krångliga och tidsödande och risken finns att Sverige ratas som förstahandsval.</P> <P class="p192 ft38"><SPAN class="ft13">12.</SPAN><SPAN class="ft41">Uppehållstillstånd för att studera m.m., punkt 8 (C) </SPAN><SPAN class="ft37">av Solveig Zander (C).</SPAN></P> <P class="p176 ft24">Förslag till riksdagsbeslut</P> <P class="p123 ft3">Jag anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 8 borde ha följande lydelse:</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p9 ft3">33</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_34"> <DIV id="id_1"> <P class="p9 ft5">2016/17:SfU17 R<SPAN class="ft18">ESERVATIONER</SPAN></P> <P class="p193 ft3">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen.</P> <P class="p133 ft3">Därmed bifaller riksdagen motionerna</P> <P class="p194 ft3">2016/17:2974 av Johanna Jönsson m.fl. (C) yrkande 9 och 2016/17:2975 av Johanna Jönsson m.fl. (C) yrkandena 16 och 17 samt avslår motionerna</P> <P class="p195 ft2">2016/17:713 av Lars Hjälmered (M), 2016/17:862 av Lars Hjälmered (M), 2016/17:1107 av Finn Bengtsson (M),</P> <P class="p196 ft3">2016/17:1500 av Ulrika Karlsson i Uppsala (M) yrkandena 1 och 2, 2016/17:3128 av Lars Hjälmered m.fl. (M) yrkande 12 och 2016/17:3302 av Aron Modig m.fl. (KD) yrkande 32.</P> <P class="p59 ft24">Ställningstagande</P> <P class="p137 ft2">Studenter som kommer till Sverige är en resurs för vårt land. Men trots att många utländska studenter studerar i Sverige är det få som stannar. För att fler internationella studenter ska kunna etablera sig på den svenska arbetsmarknaden och bidra till handel, utveckling och välstånd bör reglerna ändras så att det blir lättare för dem att stanna längre i Sverige efter avslutad utbildning. Det finns en otydlighet i processerna och en <NOBR>icke-transparent</NOBR> tolkning av regelverket. De regler som finns för studenters uppehållstillstånd, bl.a. med krav på tryggad försörjning och studieresultat, måste tydliggöras med utgångspunkt i studenters möjlighet att studera och stanna i Sverige. Regeringen bör återkomma med förslag enligt det anförda. Vidare bör möjligheten för organisationer eller svenska medborgare att erbjuda ytterligare en laglig väg genom stipendier eller liknande utredas.</P> <P class="p197 ft38"><SPAN class="ft13">13.</SPAN><SPAN class="ft42">Uppehållstillstånd för att studera m.m., punkt 8 (KD) </SPAN><SPAN class="ft37">av Aron Modig (KD).</SPAN></P> <P class="p183 ft24">Förslag till riksdagsbeslut</P> <P class="p198 ft3">Jag anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 8 borde ha följande lydelse:</P> <P class="p169 ft3">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen.</P> <P class="p61 ft3">Därmed bifaller riksdagen motion</P> <P class="p184 ft3">2016/17:3302 av Aron Modig m.fl. (KD) yrkande 32 och avslår motionerna</P> <P class="p199 ft2">2016/17:713 av Lars Hjälmered (M), 2016/17:862 av Lars Hjälmered (M), 2016/17:1107 av Finn Bengtsson (M),</P> <P class="p200 ft11">2016/17:1500 av Ulrika Karlsson i Uppsala (M) yrkandena 1 och 2, 2016/17:2974 av Johanna Jönsson m.fl. (C) yrkande 9,</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p9 ft3">34</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_35"> <DIV id="id_1"> <P class="p14 ft5">R<SPAN class="ft18">ESERVATIONER </SPAN>2016/17:SfU17</P> <P class="p201 ft3">2016/17:2975 av Johanna Jönsson m.fl. (C) yrkandena 16 och 17 samt 2016/17:3128 av Lars Hjälmered m.fl. (M) yrkande 12.</P> <P class="p6 ft24">Ställningstagande</P> <P class="p68 ft2">För att möjliggöra fler vägar in till Sverige bör studenter som studerat i Sverige ges möjlighet att stanna minst sex månader för att söka arbete eller starta företag här. Regeringen bör återkomma med förslag enligt det anförda.</P> <P class="p186 ft15"><SPAN class="ft13">14.</SPAN><NOBR><SPAN class="ft40">EU-blåkort,</SPAN></NOBR> punkt 9 (SD)</P> <P class="p202 ft3">av Jennie Åfeldt (SD) och Paula Bieler (SD).</P> <P class="p56 ft24">Förslag till riksdagsbeslut</P> <P class="p203 ft3">Vi anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 9 borde ha följande lydelse:</P> <P class="p204 ft3">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen.</P> <P class="p163 ft3">Därmed bifaller riksdagen motion</P> <P class="p205 ft3">2016/17:3409 av Jimmie Åkesson m.fl. (SD) yrkandena <NOBR>53–57</NOBR> och avslår motionerna</P> <P class="p206 ft17">2016/17:1424 av Désirée Pethrus (KD) yrkande 10 och 2016/17:2975 av Johanna Jönsson m.fl. (C) yrkande 15.</P> <P class="p56 ft24">Ställningstagande</P> <P class="p191 ft2">Arbetskraftsinvandringen till Sverige bör baseras på en behovsanalys. EU:s blåkortsdirektiv riktar in sig på högkvalitativ arbetskraft från tredjeland och innehåller en hel del positiva delar som möjliggör ett bra grundregelverk för arbetskraftsinvandring. I direktivet anges t.ex. att varje medlemsstat innan utfärdandet av ett blåkort först får kontrollera om den berörda platsen inte kan tillsättas med nationell arbetskraft eller arbetskraft inom EU. Om så är fallet bör det vara en självklarhet att avslå blåkortsansökan. Definitionen av högkvalificerad arbetskraft bör vara att en högskole- eller universitetsexamen finns. Sverige bör därför inte medge undantag från detta genom att jämställa motsvarande relevant yrkeserfarenhet om minst fem år. Vidare ger direktivet medlemsstater rätt att efter två års laglig anställning ge den anställda personen tillträde till arbetsmarknaden på samma sätt som medlemsstaternas egna medborgare. Denna möjlighet bör utmönstras ur svensk lagstiftning. Personer med uppehålls- och arbetstillstånd enligt blåkortsdirektivet ska inte likställas med inhemsk arbetskraft. Eftersom grunden i blåkortsdirektivet är arbete och då ansökan endast godkänns för en högkvalificerad tredjelandsmedborgare om denne uppfyller vissa krav är det orimligt med likabehandling på en rad områden, som exempelvis stipendier, studiemedel, andra bidrag och lån som avser sekundärutbildning, högre utbildning och yrkesutbildning. Likabehandling</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p9 ft3">35</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_36"> <DIV id="id_1"> <P class="p9 ft5">2016/17:SfU17 R<SPAN class="ft18">ESERVATIONER</SPAN></P> <P class="p207 ft3">bör inte heller gälla för förfaranden för att erhålla bostad för den som har ett blåkort. Regeringen bör återkomma med förslag till ändrad lagstiftning enligt vad som anförts.</P> <P class="p208 ft38"><SPAN class="ft13">15.</SPAN><NOBR><SPAN class="ft42">EU-blåkort,</SPAN></NOBR> punkt 9 (C) <SPAN class="ft37">av Solveig Zander (C).</SPAN></P> <P class="p183 ft24">Förslag till riksdagsbeslut</P> <P class="p132 ft3">Jag anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 9 borde ha följande lydelse:</P> <P class="p140 ft3">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen.</P> <P class="p61 ft3">Därmed bifaller riksdagen motion</P> <P class="p209 ft3">2016/17:2975 av Johanna Jönsson m.fl. (C) yrkande 15 och avslår motionerna</P> <P class="p210 ft17">2016/17:1424 av Désirée Pethrus (KD) yrkande 10 och 2016/17:3409 av Jimmie Åkesson m.fl. (SD) yrkandena <NOBR>53–57.</NOBR></P> <P class="p183 ft24">Ställningstagande</P> <P class="p137 ft3">EU:s blåkortssystem bör vidgas till att omfatta fler yrkesgrupper så att behoven på arbetsmarknaden bättre kan tillgodoses och fler ges möjlighet att söka arbete i Europa. <NOBR>EU-blåkorten</NOBR> ska inte bara vara till för högkvalificerad arbetskraft utan kunna användas för att täcka behov i flera branscher. Regeringen bör verka för detta inom EU.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p9 ft3">36</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_37"> <DIV id="id_1"> <P class="p14 ft5">2016/17:SfU17</P> <P class="p15 ft0">Särskilt yttrande</P> <P class="p211 ft15"><SPAN class="ft13">1.</SPAN><SPAN class="ft14">Behovsprövad arbetskraft, punkt 2 (V)</SPAN></P> <P class="p212 ft3">Christina Höj Larsen (V) anför:</P> <P class="p68 ft25">Arbetskraftsinvandringen har historiskt varit positiv för Sverige och bidragit till vårt lands utveckling. En väl fungerande arbetskraftsinvandring kan även framöver tillföra mycket för såväl den enskilde som kommer hit för att arbeta som för svensk ekonomi och arbetsmarknad samt underlätta hanteringen av arbetskraftsbrist inom olika branscher och yrken. Om arbetskraftsinvandringen även framöver ska bidra positivt för arbetstagaren, arbetsgivaren och hela samhället måste det finnas garantier för att de som invandrar inte utnyttjas och att de inte används för att dumpa löne- och arbetsvillkoren på den svenska arbetsmarknaden. Vänsterpartiet har länge drivit på för att införa mer generösa regler för arbetskraftsinvandring från länder utanför <NOBR>EU/EES-området.</NOBR> Dessvärre motsvarar de regler som infördes 2008 inte alls våra önskemål. Da- gens regelverk sätter arbetstagaren i en svårt underordnad beroendesituation och öppnar för utnyttjande. Alla som jobbar i Sverige ska ha rätt till de löner och villkor som regleras i våra lagar och kollektivavtal, oavsett var man är född eller bosatt. Det är, med undantag för datorspecialister, framför allt till arbeten utan krav på särskild yrkesutbildning i låglönebranscher som människor har rekryterats från andra kontinenter. Det är alltså knappast beroende på kompetensbrist i landet som arbetsgivare rekryterar utifrån. Samtidigt finns det redan ett stort antal sökande till dessa jobb i Sverige. Det mesta tyder på att det är möjligheten att skaffa arbetskraft till löner långt under de nivåer som gäller i svenska kollektivavtal som lockar arbetsgivarna att rekrytera utomlands.</P> <P class="p213 ft25">Vänsterpartiet har inte väckt motioner under allmänna motionstiden 2016/17 som rör frågor om arbetskraftsinvandring generellt. Vi anser emellertid, mot bakgrund av det anförda, att arbetsgivare ska kunna visa att en rekrytering bygger på en faktisk brist på arbetskraft, att arbetserbjudandet måste vara juridiskt bindande, att arbetstagare som träder fram och berättar om missförhållanden hos arbetsgivaren ska få stanna i Sverige tillståndstiden ut och att arbetsgivare som utnyttjar papperslösa ska göras skadeståndsskyldiga.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p9 ft3">37</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_38"> <DIV id="id_1"> <P class="p9 ft5">2016/17:SfU17</P> <P class="p141 ft44"><SPAN class="ft43">B</SPAN>ILAGA</P> <P class="p135 ft0">Förteckning över behandlade förslag</P> <P class="p214 ft21">Motioner från allmänna motionstiden 2016/17</P> <P class="p141 ft24">2016/17:27 av Tina Acketoft (L):</P> <P class="p139 ft3">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att tydliggöra det gällande regelverket för utannonsering av tjänster i Sverige och tillkännager detta för regeringen.</P> <P class="p141 ft24">2016/17:713 av Lars Hjälmered (M):</P> <P class="p132 ft3">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att utvärdera hur de förbättrade möjligheterna att attrahera utländska studenter, forskarstuderande, forskare och medföljande har fallit ut samt att regeringen bör återkomma med förslag till nödvändiga förändringar för att Sverige ska kunna attrahera fler talangfulla personer, och detta tillkännager riksdagen för regeringen.</P> <P class="p215 ft24">2016/17:734 av Niklas Wykman (M):</P> <P class="p216 ft2"><SPAN class="ft11">1.</SPAN><SPAN class="ft45">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att ta bort kravet på att jobb ska vara utannonserade i Eures och ersätta det med ett allmänt krav på att utannonsering ska vara synlig för </SPAN><NOBR>EU-medbor-</NOBR> gare som söker arbete i Sverige, och tillkännager detta för regeringen.</P> <P class="p217 ft2"><SPAN class="ft11">2.</SPAN><SPAN class="ft45">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att tillåta arbetsgivare att betala ut lön i efterhand om skillnaden jämfört med gällande regelverk är liten, och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> <P class="p218 ft3"><SPAN class="ft11">3.</SPAN><SPAN class="ft46">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att ersätta kravet om kollektivavtalsenliga villkor med ett allmänt krav om att lönen ska motsvara faktiska lönenivåer inom branschen, och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> <P class="p219 ft3"><SPAN class="ft11">4.</SPAN><SPAN class="ft46">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att i väntan på nytt regelverk bevilja amnesti för de personer som berörs av regelverket och som redan befinner sig i Sverige och arbetar, och detta tillkännager riksdagen för regeringen.</SPAN></P> <P class="p217 ft2"><SPAN class="ft11">5.</SPAN><SPAN class="ft45">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att ersätta kravet på kollektivavtalsenliga villkor med ett allmänt krav om att lön och villkor ska motsvara marknadsmässiga villkor på svensk arbetsmarknad, och detta tillkännager riksdagen för regeringen.</SPAN></P> <P class="p220 ft3"><SPAN class="ft11">6.</SPAN><SPAN class="ft46">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om försörjningskravet och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p9 ft3">38</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_39"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6"> <TR> <TD class="tr2 td11"><SPAN class="p10 ft18"><SPAN class="ft5">F</SPAN>ÖRTECKNING ÖVER BEHANDLADE FÖRSLAG <SPAN class="ft5">B</SPAN>ILAGA</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td7"><SPAN class="p10 ft18">2016/17:SfU17</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p221 ft24">2016/17:735 av Gunilla Nordgren (M):</P> <P class="p222 ft3">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att göra en översyn av gällande regler för utannonsering av tjänster och tillkännager detta för regeringen.</P> <P class="p95 ft24">2016/17:862 av Lars Hjälmered (M):</P> <P class="p96 ft2">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att ändra migrationsreglerna för att attrahera fler talangfulla personer att starta företag och investera pengar i Sverige och tillkännager detta för regeringen.</P> <P class="p95 ft24">2016/17:1065 av Jan Björklund m.fl. (L):</P> <P class="p223 ft2"><SPAN class="ft7">18.</SPAN><SPAN class="ft47">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att Migrationsverket bör få resurser för att snabba på handläggningen för arbetstillstånd och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> <P class="p224 ft3"><SPAN class="ft7">19.</SPAN><SPAN class="ft48">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att se över regler för att underlätta för arbetskraftsinvandrare att stanna i Sverige och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> <P class="p95 ft24">2016/17:1107 av Finn Bengtsson (M):</P> <P class="p222 ft3">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om förbättrade möjligheter till uppehållstillstånd i Sverige för företagare och tillkännager detta för regeringen.</P> <P class="p221 ft24">2016/17:1273 av Christian Holm Barenfeld (M):</P> <P class="p225 ft17">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om arbetstillstånd och möjligheten att arbeta i Sverige och tillkännager detta för regeringen.</P> <P class="p91 ft24">2016/17:1424 av Désirée Pethrus (KD):</P> <P class="p226 ft3"><SPAN class="ft7">10.</SPAN><SPAN class="ft48">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att regeringen inom EU bör verka för att EU:s system med blåkort utvecklas enligt svensk modell så att även personer oavsett kvalifikationer kan söka som arbetskraftsinvandrare, och detta tillkännager riksdagen för regeringen.</SPAN></P> <P class="p91 ft24">2016/17:1500 av Ulrika Karlsson i Uppsala (M):</P> <P class="p226 ft3"><SPAN class="ft11">1.</SPAN><SPAN class="ft46">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att ytterligare underlätta för arbetskraftsinvandring och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> <P class="p227 ft7"><SPAN class="ft11">2.</SPAN><SPAN class="ft49">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om invandring av kvalificerad arbetskraft och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> <P class="p228 ft7"><SPAN class="ft11">3.</SPAN><SPAN class="ft49">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att se över möjligheten att underlätta för köbyte från asylansökan till ansökan om</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p9 ft3">39</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_40"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD class="tr2 td4"><SPAN class="p10 ft5">2016/17:SfU17</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td12"><SPAN class="p10 ft18"><SPAN class="ft5">B</SPAN>ILAGA <SPAN class="ft5">F</SPAN>ÖRTECKNING ÖVER BEHANDLADE FÖRSLAG</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p229 ft3">uppehållstillstånd enligt reglerna om arbetskraftsinvandring och tillkännager detta för regeringen.</P> <P class="p230 ft24">2016/17:1593 av Fredrik Schulte (M):</P> <P class="p231 ft3"><SPAN class="ft11">1.</SPAN><SPAN class="ft46">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att kravet på kollektivavtalsenliga villkor för beviljandet och förnyelsen av arbetstillstånd bör ersättas med ett generellt krav på att lönen ska motsvara de faktiska lönenivåerna inom berörd bransch och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> <P class="p219 ft16"><SPAN class="ft11">2.</SPAN><SPAN class="ft50">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att försörjningskravet för arbetstillstånd måste göras mer flexibelt och inte fastna vid en strikt tillämpad inkomstgräns på dagens 13 000 kronor per månad och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> <P class="p219 ft2"><SPAN class="ft11">3.</SPAN><SPAN class="ft45">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att i det fall en anställd fått för låg lön och därmed riskerar att mista sitt arbetstillstånd, måste arbetsgivare i efterhand kunna skjuta till lön för att undvika utvisning, och detta tillkännager riksdagen för regeringen.</SPAN></P> <P class="p232 ft2"><SPAN class="ft11">4.</SPAN><SPAN class="ft45">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att förbudet mot att ha flera anställningar för att kunna få eller behålla ett arbetstillstånd bör strykas, och detta tillkännager riksdagen för regeringen.</SPAN></P> <P class="p232 ft25"><SPAN class="ft11">5.</SPAN><SPAN class="ft51">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att beviljandet av arbetstillstånd för och anställning av en utomeuropeisk individ inte bör behöva föregås av att samma jobb först utannonserats på EU:s platsbank Eures, utan att även andra plattformar som är tillgängliga för alla är tillräckliga, och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> <P class="p233 ft24">2016/17:1844 av Elisabeth Svantesson (M):</P> <P class="p142 ft3">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att arbetskraftsinvandringsreformen bör vårdas, vidareutvecklas och följas upp utifrån sitt grundsyfte och tillkännager detta för regeringen.</P> <P class="p141 ft24">2016/17:2155 av Sten Bergheden (M):</P> <P class="p216 ft2"><SPAN class="ft11">2.</SPAN><SPAN class="ft45">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att regeringen bör överväga att ta fram en handlingsplan för hur man ska bekämpa den olagliga arbetskraften och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> <P class="p217 ft11"><SPAN class="ft11">3.</SPAN><SPAN class="ft52">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att överväga att se över straffskalorna för brott avseende utnyttjande av olaglig arbetskraft och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> <P class="p234 ft3"><SPAN class="ft11">4.</SPAN><SPAN class="ft46">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att regeringen bör överväga att studera hur andra länder i EU har löst problem med olaglig arbetskraft och vad man vidtagit för åtgärder och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p9 ft3">40</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_41"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6"> <TR> <TD class="tr2 td11"><SPAN class="p10 ft18"><SPAN class="ft5">F</SPAN>ÖRTECKNING ÖVER BEHANDLADE FÖRSLAG <SPAN class="ft5">B</SPAN>ILAGA</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td7"><SPAN class="p10 ft18">2016/17:SfU17</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p221 ft24">2016/17:2330 av Johnny Skalin (SD):</P> <P class="p222 ft3">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att låta regeringen återkomma med ett förslag på ett poängsystem för beviljande av uppehållstillstånd som baseras på kriterier byggda på möjligheter för individen att på ett gott sätt ta del av det svenska samhället, och detta tillkännager riksdagen för regeringen.</P> <P class="p91 ft24">2016/17:2471 av Jonas Sjöstedt m.fl. (V):</P> <P class="p235 ft2"><SPAN class="ft7">25.</SPAN><SPAN class="ft47">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att regeringen bör återkomma med förslag om att införa en möjlighet till permanent uppehållstillstånd för dem som deltar i snabbspår, etableringsinsatser inom bristyrken eller subventionerade anställningar och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> <P class="p236 ft25"><SPAN class="ft7">26.</SPAN><SPAN class="ft53">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att bestämmelsen om att en särskild underrättelse från arbetsgivaren till Skatteverket ska vara ett krav för att en person med tillfälligt uppehållstillstånd ska kunna få permanent uppehållstillstånd bör strykas och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> <P class="p237 ft24">2016/17:2511 av <NOBR>Sven-Olof</NOBR> Sällström och Magnus Persson (båda SD):</P> <P class="p238 ft17"><SPAN class="ft7">10.</SPAN><SPAN class="ft54">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om behovsprövad arbetskraftsinvandring och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> <P class="p91 ft24">2016/17:2535 av Jabar Amin (MP):</P> <P class="p239 ft3">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att se över utlänningslagen och tillkännager detta för regeringen.</P> <P class="p221 ft24">2016/17:2924 av Ulrika Karlsson i Uppsala (M):</P> <P class="p223 ft16"><SPAN class="ft11">1.</SPAN><SPAN class="ft50">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att se över kravet på gemenskapsföreträde för att ta hänsyn till moderna utannonseringsmöjligheter och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> <P class="p240 ft3"><SPAN class="ft11">2.</SPAN><SPAN class="ft46">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att se över försörjningskravet till ett </SPAN><NOBR>icke-bidragskrav</NOBR> och tillkännager detta för regeringen.</P> <P class="p241 ft16"><SPAN class="ft11">3.</SPAN><SPAN class="ft50">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att ersätta kravet på kollektivavtalsenliga villkor med ett krav om marknadsmässiga villkor och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> <P class="p227 ft2"><SPAN class="ft11">4.</SPAN><SPAN class="ft45">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att förtydliga lagstiftningen så att obetydliga skillnader gentemot rådande gränser inte per automatik ska leda till nekat arbetstillstånd, i stället bör arbetsgivaren kunna kompensera arbetstagaren för omotiverade skillnader, och detta tillkännager riksdagen för regeringen.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p9 ft3">41</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_42"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5"> <TR> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p10 ft23">2016/17:SfU17</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td14"><SPAN class="p242 ft18"><SPAN class="ft23">B</SPAN>ILAGA</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td3"><SPAN class="p12 ft18"><SPAN class="ft23">F</SPAN>ÖRTECKNING ÖVER BEHANDLADE FÖRSLAG</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td13"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td14"><SPAN class="p242 ft10">5.</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td3"><SPAN class="p10 ft7">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att se över</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td13"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td14"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td3"><SPAN class="p10 ft7">möjligheten att frångå kravet på att samma anställning ska ha existerat</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td13"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td14"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td3"><SPAN class="p10 ft7">fyra månader innan spårbyte, i stället bör prövningen ske utifrån sö-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td13"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td14"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td3"><SPAN class="p10 ft7">kandens möjlighet till egenförsörjning, och detta tillkännager riksda-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td13"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td14"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td3"><SPAN class="p10 ft3">gen för regeringen.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p243 ft24">2016/17:2973 av Johanna Jönsson m.fl. (C):</P> <P class="p231 ft3"><SPAN class="ft11">8.</SPAN><SPAN class="ft46">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att sänka kravet på anställningstid för spårbyte och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> <P class="p220 ft3"><SPAN class="ft11">9.</SPAN><SPAN class="ft46">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att förlänga tiden efter avslag som man kan ansöka om spårbyte och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> <P class="p244 ft3"><SPAN class="ft7">10.</SPAN><SPAN class="ft48">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att möjlig-</SPAN></P> <P class="p245 ft3">göra spårbyte även för högre studier och tillkännager detta för regeringen.</P> <P class="p220 ft3"><SPAN class="ft7">21.</SPAN><SPAN class="ft48">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att högre utbildning ska ge möjlighet till permanent uppehållstillstånd och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> <P class="p141 ft24">2016/17:2974 av Johanna Jönsson m.fl. (C):</P> <P class="p231 ft3"><SPAN class="ft11">9.</SPAN><SPAN class="ft46">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att utreda möjligheten för organisationer eller svenska medborgare att erbjuda ytterligare en laglig väg genom stipendier eller liknande och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> <P class="p136 ft24">2016/17:2975 av Johanna Jönsson m.fl. (C):</P> <P class="p216 ft2"><SPAN class="ft11">1.</SPAN><SPAN class="ft45">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att betona vikten av arbetskraftsinvandring och rörlighet för arbetskraft och studenter för tillväxt, kompetensförsörjning och en bättre fungerande arbetsmarknad och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> <P class="p217 ft7"><SPAN class="ft11">2.</SPAN><SPAN class="ft49">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att underlätta arbetskraftsinvandring och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> <P class="p234 ft3"><SPAN class="ft11">3.</SPAN><SPAN class="ft46">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att öka tryggheten för tredjelandsmedborgare med arbetstillstånd och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> <P class="p217 ft11"><SPAN class="ft11">4.</SPAN><SPAN class="ft52">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att kunna korrigera mindre fel och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> <P class="p246 ft3"><SPAN class="ft11">5.</SPAN><SPAN class="ft46">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att se över system för att arbetsgivare som gör fel ska kunna åläggas en straffavgift och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> <P class="p246 ft3"><SPAN class="ft11">6.</SPAN><SPAN class="ft46">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att kravet på försörjning ses över för att fler ska kunna arbeta i Sverige och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p9 ft3">42</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_43"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6"> <TR> <TD class="tr2 td11"><SPAN class="p10 ft18"><SPAN class="ft5">F</SPAN>ÖRTECKNING ÖVER BEHANDLADE FÖRSLAG <SPAN class="ft5">B</SPAN>ILAGA</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td7"><SPAN class="p10 ft18">2016/17:SfU17</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p247 ft3"><SPAN class="ft11">7.</SPAN><SPAN class="ft46">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att se över tolkningen av gemenskapsföreträdet och utannonseringskravet för arbetstillstånd för att få mer tillåtande regler och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> <P class="p224 ft3"><SPAN class="ft7">10.</SPAN><SPAN class="ft48">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att underlätta spårbyte och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> <P class="p224 ft3"><SPAN class="ft7">11.</SPAN><SPAN class="ft48">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att förenkla förfarandet för tillståndsgivning vid arbetskraftsinvandring för att kunna förkorta handläggningstiden och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> <P class="p224 ft3"><SPAN class="ft7">12.</SPAN><SPAN class="ft48">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att se över möjligheten att automatiskt förlänga arbetstillstånd under handläggning av förlängningsärende vid för lång fördröjning och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> <P class="p248 ft3"><SPAN class="ft7">13.</SPAN><SPAN class="ft48">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att genomföra en översyn av handläggningen av arbetstillstånd för att få ned handläggningstid och få upp effektivitet och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> <P class="p248 ft3"><SPAN class="ft7">14.</SPAN><SPAN class="ft48">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att möjliggöra för externa aktörer att delta vid arbetstillståndsgivande och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> <P class="p241 ft11"><SPAN class="ft7">15.</SPAN><SPAN class="ft55">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att utvidga EU:s blåkortssystem och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> <P class="p236 ft3"><SPAN class="ft7">16.</SPAN><SPAN class="ft48">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att utländska studenter lättare ska få uppehållstillstånd i Sverige efter avslutade studier och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> <P class="p241 ft2"><SPAN class="ft7">17.</SPAN><SPAN class="ft47">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att se över tillämpningen av utlänningslagen i syfte att underlätta för utländska studenter att göra rätt och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> <P class="p95 ft24">2016/17:3128 av Lars Hjälmered m.fl. (M):</P> <P class="p223 ft2"><SPAN class="ft7">12.</SPAN><SPAN class="ft47">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att utvärdera 2014 års lagändring för utomeuropeiska studenter och forskare samt att överväga ytterligare åtgärder för att attrahera fler talanger till Sverige, och detta tillkännager riksdagen för regeringen.</SPAN></P> <P class="p95 ft24">2016/17:3149 av Lars Hjälmered m.fl. (M):</P> <P class="p249 ft3"><SPAN class="ft11">4.</SPAN><SPAN class="ft46">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att Sverige ska ha goda villkor för arbetskraftsinvandring för att tillgodose företagens behov av kompetent arbetskraft och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> <P class="p250 ft3"><SPAN class="ft11">5.</SPAN><SPAN class="ft46">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att ansökningar om arbetstillstånd bör behandlas inom 30 dagar och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p9 ft3">43</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_44"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD class="tr2 td4"><SPAN class="p10 ft5">2016/17:SfU17</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td12"><SPAN class="p10 ft18"><SPAN class="ft5">B</SPAN>ILAGA <SPAN class="ft5">F</SPAN>ÖRTECKNING ÖVER BEHANDLADE FÖRSLAG</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p141 ft24">2016/17:3188 av Lars Hjälmered m.fl. (M):</P> <P class="p251 ft3"><SPAN class="ft11">3.</SPAN><SPAN class="ft46">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att en ansökan om arbetstillstånd i normalfallet inte bör ta längre än 30 dagar och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> <P class="p136 ft24">2016/17:3267 av Johan Forssell m.fl. (M, C, L, KD):</P> <P class="p216 ft16"><SPAN class="ft11">1.</SPAN><SPAN class="ft50">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om behovet av att förbättra förutsättningarna för arbetskraftsinvandring med särskild inriktning på yrken där det i dag råder brist på arbetskraft, och detta tillkännager riksdagen för regeringen.</SPAN></P> <P class="p219 ft3"><SPAN class="ft11">2.</SPAN><SPAN class="ft46">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att korta handläggningstiderna för arbetstillstånd och utöka den digitala hanteringen och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> <P class="p220 ft3"><SPAN class="ft11">3.</SPAN><SPAN class="ft46">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om </SPAN><NOBR>30-dagars-</NOBR> garanti vid komplett ansökan om arbetstillstånd och tillkännager detta för regeringen.</P> <P class="p217 ft2"><SPAN class="ft11">4.</SPAN><SPAN class="ft45">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att regelverket ska vara sådant, och tillämpas på så sätt, att en arbetskraftsinvandrare i Sverige inte utvisas på grund av rigida och byråkratiska regler, t.ex. enbart på den grunden att han eller hon har fått sin anställning via en rekryteringskanal med viss storlek och räckvidd, och detta tillkännager riksdagen för regeringen.</SPAN></P> <P class="p219 ft2"><SPAN class="ft11">5.</SPAN><SPAN class="ft45">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om införande av direktåtkomst för Migrationsverket till vissa uppgifter hos andra myndigheter, och detta tillkännager riksdagen för regeringen.</SPAN></P> <P class="p232 ft16"><SPAN class="ft11">6.</SPAN><SPAN class="ft50">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om ett regeringsuppdrag till Migrationsverket som syftar till ett förstärkt arbete mot missbruk av reglerna för arbetskraftsinvandring, och detta tillkännager riksdagen för regeringen.</SPAN></P> <P class="p136 ft24">2016/17:3302 av Aron Modig m.fl. (KD):</P> <P class="p251 ft3"><SPAN class="ft7">31.</SPAN><SPAN class="ft48">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om arbetskraftsinvandring och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> <P class="p220 ft3"><SPAN class="ft7">32.</SPAN><SPAN class="ft48">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att studenter som studerar i Sverige bör ges möjlighet att stanna minst sex månader för att söka arbete eller starta företag och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> <P class="p220 ft3"><SPAN class="ft7">33.</SPAN><SPAN class="ft48">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att korta handläggningstiderna för arbetstillstånd samt införa en </SPAN><NOBR>30-dagarsga-</NOBR> ranti och tillkännager detta för regeringen.</P> <P class="p246 ft3"><SPAN class="ft7">34.</SPAN><SPAN class="ft48">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att regelverk och tillämpning avseende arbetstillstånd bör ses över i syfte att ta bort hinder som kan framstå som orimliga och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p9 ft3">44</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_45"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6"> <TR> <TD class="tr2 td11"><SPAN class="p10 ft18"><SPAN class="ft5">F</SPAN>ÖRTECKNING ÖVER BEHANDLADE FÖRSLAG <SPAN class="ft5">B</SPAN>ILAGA</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td7"><SPAN class="p10 ft18">2016/17:SfU17</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p247 ft3"><SPAN class="ft7">35.</SPAN><SPAN class="ft48">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att stärka arbetet mot missbruk av reglerna för arbetskraftsinvandring och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> <P class="p221 ft24">2016/17:3343 av Sofia Fölster (M):</P> <P class="p226 ft3"><SPAN class="ft11">1.</SPAN><SPAN class="ft46">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att försörjningskravet i utlänningslagen bör göras om till ett krav på arbetstagaren om att inte uppbära bidrag från det offentliga och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> <P class="p248 ft3"><SPAN class="ft11">2.</SPAN><SPAN class="ft46">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att ändra kravet om kollektivavtalsenliga villkor och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> <P class="p241 ft2"><SPAN class="ft11">3.</SPAN><SPAN class="ft45">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att kravet om att arbetstillståndet knyts till arbetsgivare och bransch under de första fyra åren kortas för personer som lagligen redan befinner sig i Sverige, och detta tillkännager riksdagen för regeringen.</SPAN></P> <P class="p221 ft24">2016/17:3371 av Anna Kinberg Batra m.fl. (M):</P> <P class="p252 ft3"><SPAN class="ft7">39.</SPAN><SPAN class="ft48">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om införande av ett nytt brott, arbetskraftsmissbruk, och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> <P class="p221 ft24">2016/17:3384 av Andreas Carlson m.fl. (KD):</P> <P class="p226 ft3"><SPAN class="ft11">8.</SPAN><SPAN class="ft46">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om arbetskraftsinvandring och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> <P class="p221 ft24">2016/17:3409 av Jimmie Åkesson m.fl. (SD):</P> <P class="p252 ft3"><SPAN class="ft7">53.</SPAN><SPAN class="ft48">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om blåkortsdirektivet och arbetskraftsinvandring och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> <P class="p241 ft17"><SPAN class="ft7">54.</SPAN><SPAN class="ft54">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om definitionen av ”högkvalificerad arbetskraft” och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> <P class="p250 ft3"><SPAN class="ft7">55.</SPAN><SPAN class="ft48">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om restriktioner efter anställningens andra år med avseende på vissa yrken och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> <P class="p241 ft16"><SPAN class="ft7">56.</SPAN><SPAN class="ft56">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att regeringen bör genomföra direktivets möjlighet till begränsning i fråga om likabehandling när det gäller stipendier, studiemedel, andra bidrag och lån som avser sekundärutbildning, högre utbildning, yrkesutbildning samt förfaranden för att erhålla bostad och tillkännager detta för regeringen.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p9 ft3">45</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_46"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5"> <TR> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p10 ft23">2016/17:SfU17</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td14"><SPAN class="p242 ft58"><SPAN class="ft57">B</SPAN>ILAGA</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td3"><SPAN class="p12 ft58"><SPAN class="ft57">F</SPAN>ÖRTECKNING ÖVER BEHANDLADE FÖRSLAG</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td13"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td14"><SPAN class="p242 ft10">57.</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td3"><SPAN class="p10 ft7">Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om en standar-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td13"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td14"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td3"><SPAN class="p10 ft7">diserad giltighetstid på ett år för <NOBR>EU-blåkortet</NOBR> och tillkännager detta</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td13"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td14"><SPAN class="p10 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td3"><SPAN class="p10 ft3">för regeringen.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8"> <TR> <TD class="tr7 td15"><SPAN class="p253 ft59">46</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td16"><SPAN class="p254 ft60">Tryck: Elanders Sverige AB , Vällingby 2017</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> </div><style> TD,TD.p2h { zzzfont-size:90%; zzzmargin-right:2px; zzzoverflow:visable; zzzword-wrap: break-word; } P { zdisplay:block; } .divbreak { clear:both; display:block; zwidth: 100%; zheight: 1px; zword-wrap: break-word; } .xecp { display:block; margin: 0px !important; padding: 0px !important; } .ec { border-style:solid; border-width:1px; display:block; margin: 0px !important; padding: 0px !important; } .TOPS { overflow:visable; margin:2px; width:690px !important; } </style> 1 Underlätta arbetskraftsinvandring <BR/>Riksdagen avslår motionerna 2016/17:1065 av Jan Björklund m.fl. (L) yrkande 18, 2016/17:1844 av Elisabeth Svantesson (M), 2016/17:2975 av Johanna Jönsson m.fl. (C) yrkandena 1 och 2, 2016/17:3149 av Lars Hjälmered m.fl. (M) yrkandena 4 och 5, 2016/17:3188 av Lars Hjälmered m.fl. (M) yrkande 3, 2016/17:3267 av Johan Forssell m.fl. (M, C, L, KD) yrkandena 1-3, 2016/17:3302 av Aron Modig m.fl. (KD) yrkandena 31 och 33, 2016/17:3343 av Sofia Fölster (M) yrkande 3 och 2016/17:3384 av Andreas Carlson m.fl. (KD) yrkande 8.<BR/><BR/> röstning 1 "M","C","L","KD" 01185b84-4297-4afe-884a-7a78bb000f0c

Omröstning i sakfrågan Utskottets förslag mot reservation 1 (M, C, L, KD)
Parti	Ja	Nej	Avstående	Frånvarande
S	89	0	0	24
M	0	64	0	20
SD	34	0	0	13
MP	23	0	0	2
C	0	18	0	4
V	16	0	0	5
L	0	13	0	6
KD	0	15	0	1
-	0	0	0	2
Totalt	162	110	0	77

http://data.riksdagen.se/votering/01185B84-4297-4AFE-884A-7A78BB000F0C 2016/17 SfU17 utskottet Enkel majoritet 2 Behovsprövad arbetskraft <BR/>Riksdagen avslår motionerna 2016/17:2330 av Johnny Skalin (SD) och 2016/17:2511 av Sven-Olof Sällström och Magnus Persson (båda SD) yrkande 10.<BR/><BR/> acklamation 0 2016/17 SfU17 utskottet Enkel majoritet 3 Övrigt om arbetskraftsinvandring <BR/>Riksdagen avslår motion 2016/17:2975 av Johanna Jönsson m.fl. (C) yrkandena 11-14.<BR/><BR/> röstning 3 "C" efa758a5-c183-49d0-bd0e-bb288a62ebd9

Omröstning i sakfrågan Utskottets förslag mot reservation 3 (C)
Parti	Ja	Nej	Avstående	Frånvarande
S	89	0	0	24
M	64	0	0	20
SD	34	0	0	13
MP	23	0	0	2
C	0	17	0	5
V	16	0	0	5
L	13	0	0	6
KD	15	0	0	1
-	0	0	0	2
Totalt	254	17	0	78

http://data.riksdagen.se/votering/EFA758A5-C183-49D0-BD0E-BB288A62EBD9 2016/17 SfU17 utskottet Enkel majoritet 4 Förutsättningar för arbetstillstånd <BR/>Riksdagen avslår motionerna 2016/17:27 av Tina Acketoft (L), 2016/17:734 av Niklas Wykman (M) yrkandena 1-6, 2016/17:735 av Gunilla Nordgren (M), 2016/17:1065 av Jan Björklund m.fl. (L) yrkande 19, 2016/17:1273 av Christian Holm Barenfeld (M), 2016/17:1593 av Fredrik Schulte (M) yrkandena 1-5, 2016/17:2535 av Jabar Amin (MP), 2016/17:2924 av Ulrika Karlsson i Uppsala (M) yrkandena 1-4, 2016/17:2975 av Johanna Jönsson m.fl. (C) yrkandena 3, 4, 6 och 7, 2016/17:3267 av Johan Forssell m.fl. (M, C, L, KD) yrkande 4, 2016/17:3302 av Aron Modig m.fl. (KD) yrkande 34 och 2016/17:3343 av Sofia Fölster (M) yrkandena 1 och 2.<BR/><BR/> röstning 4 "M","C","L","KD" b90301bd-9bf4-4445-a335-bbb7a81ed334

Omröstning i sakfrågan Utskottets förslag mot reservation 4 (M, C, L, KD)
Parti	Ja	Nej	Avstående	Frånvarande
S	89	0	0	24
M	0	64	0	20
SD	34	0	0	13
MP	23	0	0	2
C	0	18	0	4
V	16	0	0	5
L	0	13	0	6
KD	0	15	0	1
-	0	0	0	2
Totalt	162	110	0	77

http://data.riksdagen.se/votering/B90301BD-9BF4-4445-A335-BBB7A81ED334 2016/17 SfU17 utskottet Enkel majoritet 5 Förstärkt arbete mot missbruk Riksdagen ställer sig bakom det som utskottet anför om att regeringen bör återkomma till riksdagen med ett förslag om införande av direktåtkomst för Migrationsverket till vissa uppgifter hos andra myndigheter och om ett uppdrag till Migrationsverket som syftar till ett förstärkt arbete mot missbruk av reglerna för arbetskraftsinvandring och tillkännager detta för regeringen.<BR/>Därmed bifaller riksdagen motionerna 2016/17:3267 av Johan Forssell m.fl. (M, C, L, KD) yrkandena 5 och 6 samt 2016/17:3302 av Aron Modig m.fl. (KD) yrkande 35.<BR/><BR/> röstning 5 "S","MP" b2e313d7-3e21-4a45-9447-18f59d00ef40

Omröstning i sakfrågan Utskottets förslag mot reservation 5 (S, MP)
Parti	Ja	Nej	Avstående	Frånvarande
S	0	89	0	24
M	64	0	0	20
SD	34	0	0	13
MP	0	23	0	2
C	18	0	0	4
V	0	16	0	5
L	13	0	0	6
KD	15	0	0	1
-	0	0	0	2
Totalt	144	128	0	77

http://data.riksdagen.se/votering/B2E313D7-3E21-4A45-9447-18F59D00EF40 2016/17 SfU17 utskottet Enkel majoritet 6 Missbruk, sanktioner och straff <BR/>Riksdagen avslår motionerna 2016/17:2155 av Sten Bergheden (M) yrkandena 2-4, 2016/17:2471 av Jonas Sjöstedt m.fl. (V) yrkande 26, 2016/17:2975 av Johanna Jönsson m.fl. (C) yrkande 5 och 2016/17:3371 av Anna Kinberg Batra m.fl. (M) yrkande 39.<BR/><BR/> röstning 8 "V" 22164d03-0b0f-4d7b-b8d5-4e5b588e6d51

Omröstning i sakfrågan Utskottets förslag mot reservation 8 (V)
Parti	Ja	Nej	Avstående	Frånvarande
S	89	0	0	24
M	0	0	64	20
SD	34	0	0	13
MP	23	0	0	2
C	0	0	18	4
V	0	16	0	5
L	13	0	0	6
KD	15	0	0	1
-	0	0	0	2
Totalt	174	16	82	77

http://data.riksdagen.se/votering/22164D03-0B0F-4D7B-B8D5-4E5B588E6D51 2016/17 SfU17 utskottet Enkel majoritet 7 Spårbyte m.m. <BR/>Riksdagen avslår motionerna 2016/17:1500 av Ulrika Karlsson i Uppsala (M) yrkande 3, 2016/17:2471 av Jonas Sjöstedt m.fl. (V) yrkande 25, 2016/17:2924 av Ulrika Karlsson i Uppsala (M) yrkande 5, 2016/17:2973 av Johanna Jönsson m.fl. (C) yrkandena 8-10 och 21 samt 2016/17:2975 av Johanna Jönsson m.fl. (C) yrkande 10.<BR/><BR/> acklamation 0 2016/17 SfU17 utskottet Enkel majoritet 8 Uppehållstillstånd för att studera m.m. <BR/>Riksdagen avslår motionerna 2016/17:713 av Lars Hjälmered (M), 2016/17:862 av Lars Hjälmered (M), 2016/17:1107 av Finn Bengtsson (M), 2016/17:1500 av Ulrika Karlsson i Uppsala (M) yrkandena 1 och 2, 2016/17:2974 av Johanna Jönsson m.fl. (C) yrkande 9, 2016/17:2975 av Johanna Jönsson m.fl. (C) yrkandena 16 och 17, 2016/17:3128 av Lars Hjälmered m.fl. (M) yrkande 12 och 2016/17:3302 av Aron Modig m.fl. (KD) yrkande 32.<BR/><BR/> acklamation 0 2016/17 SfU17 utskottet Enkel majoritet 9 EU-blåkort <BR/>Riksdagen avslår motionerna 2016/17:1424 av Désirée Pethrus (KD) yrkande 10, 2016/17:2975 av Johanna Jönsson m.fl. (C) yrkande 15 och 2016/17:3409 av Jimmie Åkesson m.fl. (SD) yrkandena 53-57.<BR/><BR/> acklamation 0 2016/17 SfU17 utskottet Enkel majoritet 1 "M","C","L","KD" reservation 1 2 "SD" reservation 2 3 "C" reservation 3 4 "M","C","L","KD" reservation 4 5 "S","MP" reservation 5 6 "M" reservation 6 7 "C" reservation 6 8 "V" reservation 6 9 "C" reservation 7 10 "V" reservation 7 11 "M" reservation 8 12 "C" reservation 8 13 "KD" reservation 8 14 "SD" reservation 9 15 "C" reservation 9 UBE Beredning 2017-03-02 00:00:00 inträffat 0 JUS Justering 2017-04-18 00:00:00 inträffat 0 TRY Trycklov 2017-04-20 00:00:00 inträffat 0 B Bordläggning 2017-04-26 00:00:00 inträffat 0 BEH Behandling 2017-04-27 00:00:00 inträffat 0 BES Beslut 2017-04-27 00:00:00 inträffat 0 beslutdatumtid Datum och tid för beslutet 2017-04-27 00:00:00 H401SfU17 2017-04-27 16:23:50 beslutssammanfattningusk Utskottets förslag till beslut Bifall till motioner med tillkännagivanden om förstärkt arbete mot missbruk av reglerna för arbetskraftsinvandring. Avslag på övriga motioner. H401SfU17 2017-06-19 08:26:58 debattdatumtid Datum och tid för debatten 2017-04-27 00:00:00 H401SfU17 2017-04-27 16:23:50 notis Beslut i korthet <p>Regeringen bör återkomma till riksdagen med ett förslag om att ge Migrationsverket direktåtkomst till vissa uppgifter hos andra myndigheter, till exempel Skatteverket. Det är av stor betydelse för att Migrationsverket ska kunna kontrollera att gällande regler för arbetskraftsinvandring efterlevs. Regeringen bör också ge Migrationsverket i uppdrag att stärka arbetet mot missbruk av reglerna för arbetskraftsinvandring. Riksdagen&nbsp;riktade ett tillkännagivande till regeringen om detta.&nbsp;Riksdagen gjorde sitt ställningstagande i samband med behandlingen av motioner från allmänna motionstiden 2016 om arbetskraftsinvandring.</p> <p>Riksdagen sa nej till övriga motionsförslag, om bland annat att underlätta arbetskraftsinvandring, utannonsering av tjänster, försörjningskrav, så kallat spårbyte, uppehållstillstånd för studerande samt sanktioner och straff.</p> H401SfU17 2017-04-27 16:23:50 notisrubrik Beslut Migrationsverket bör få direktåtkomst till vissa uppgifter hos andra myndigheter (SfU17) H401SfU17 2017-04-27 16:23:50 rdbeslut Riksdagens beslut Kammaren biföll utskottets förslag. H401SfU17 2017-06-30 12:08:35 statustext statustext Ärendet är avslutat H401SfU17 2017-09-04 15:30:30 utsknotis Utskottets förslag till beslut <p>Regeringen bör återkomma till riksdagen med ett förslag om att ge Migrationsverket direktåtkomst till vissa uppgifter hos andra myndigheter, till exempel Skatteverket. Det är av stor betydelse för att Migrationsverket ska kunna kontrollera att gällande regler för arbetskraftsinvandring efterlevs. Regeringen bör också ge Migrationsverket i uppdrag att stärka arbetet mot missbruk av reglerna för arbetskraftsinvandring. Socialförsäkringsutskottet föreslår att riksdagen ska rikta ett tillkännagivande till regeringen om detta. Utskottet gjorde sitt ställningstagande i samband med behandlingen av motioner från allmänna motionstiden 2016 om arbetskraftsinvandring.</p> <p>Utskottet föreslår att riksdagen säger nej till övriga motionsförslag, om bland annat att underlätta arbetskraftsinvandring, utannonsering av tjänster, försörjningskrav, så kallat spårbyte, uppehållstillstånd för studerande samt sanktioner och straff.</p> H401SfU17 2017-04-27 16:23:50 utsknotisrubrik Utskottets förslag Migrationsverket bör få direktåtkomst till vissa uppgifter hos andra myndigheter (SfU17) H401SfU17 2017-04-27 16:23:50 H401SfU17 bet_201617_SfU_17.pdf 471211 pdf Arbetskraftsinvandring https://data.riksdagen.se/fil/52F83219-4C28-4106-9A50-07EB9289B7ED behandlar motion 2016/17:1065 En liberal och human migrationspolitik H4021065 mot 2016/17 1065 En liberal och human migrationspolitik mot Motion behandlar motion 2016/17:1107 Möjligheter till uppehållstillstånd för företagare H4021107 mot 2016/17 1107 Möjligheter till uppehållstillstånd för företagare mot Motion behandlar motion 2016/17:1273 Arbetstillstånd H4021273 mot 2016/17 1273 Arbetstillstånd mot Motion behandlar motion 2016/17:1424 Fler lagliga vägar in i EU H4021424 mot 2016/17 1424 Fler lagliga vägar in i EU mot Motion behandlar motion 2016/17:1500 En human flyktingpolitik H4021500 mot 2016/17 1500 En human flyktingpolitik mot Motion behandlar motion 2016/17:1593 Regelverk för arbetskraftsinvandring H4021593 mot 2016/17 1593 Regelverk för arbetskraftsinvandring mot Motion behandlar motion 2016/17:1844 Arbetskraftsinvandring H4021844 mot 2016/17 1844 Arbetskraftsinvandring mot Motion behandlar motion 2016/17:2155 Skatteverkets möjligheter att bekämpa den olagliga arbetskraften H4022155 mot 2016/17 2155 Skatteverkets möjligheter att bekämpa den olagliga arbetskraften mot Motion behandlar motion 2016/17:2330 Invandring enligt ett poängsystem H4022330 mot 2016/17 2330 Invandring enligt ett poängsystem mot Motion behandlar motion 2016/17:2471 Rättighetsbaserat flyktingmottagande byggt på välfärd H4022471 mot 2016/17 2471 Rättighetsbaserat flyktingmottagande byggt på välfärd mot Motion behandlar motion 2016/17:2511 Arbetsmarknad H4022511 mot 2016/17 2511 Arbetsmarknad mot Motion behandlar motion 2016/17:2535 Se över utlänningslagen H4022535 mot 2016/17 2535 Se över utlänningslagen mot Motion behandlar motion 2016/17:27 Regelverk vid utannonsering av tjänster H40227 mot 2016/17 27 Regelverk vid utannonsering av tjänster mot Motion behandlar motion 2016/17:2924 Rättssäkra regler för arbetskraftsinvandrare H4022924 mot 2016/17 2924 Rättssäkra regler för arbetskraftsinvandrare mot Motion behandlar motion 2016/17:2973 Bättre mottagande och snabbare etablering H4022973 mot 2016/17 2973 Bättre mottagande och snabbare etablering mot Motion behandlar motion 2016/17:2974 Rätten att söka skydd H4022974 mot 2016/17 2974 Rätten att söka skydd mot Motion behandlar motion 2016/17:2975 Sänkta trösklar för arbetskraftsinvandring H4022975 mot 2016/17 2975 Sänkta trösklar för arbetskraftsinvandring mot Motion behandlar motion 2016/17:3128 En plan för fler jobb och växande företag H4023128 mot 2016/17 3128 En plan för fler jobb och växande företag mot Motion behandlar motion 2016/17:3149 Sverige som innovationsland H4023149 mot 2016/17 3149 Sverige som innovationsland mot Motion behandlar motion 2016/17:3188 Industri och konkurrenskraft H4023188 mot 2016/17 3188 Industri och konkurrenskraft mot Motion behandlar motion 2016/17:3267 Slå vakt om arbetskraftsinvandringen H4023267 mot 2016/17 3267 Slå vakt om arbetskraftsinvandringen mot Motion behandlar motion 2016/17:3302 Utgiftsområde 8 Migration H4023302 mot 2016/17 3302 Utgiftsområde 8 Migration mot Motion behandlar motion 2016/17:3343 Mer flexibla regler för arbetskraftsinvandring H4023343 mot 2016/17 3343 Mer flexibla regler för arbetskraftsinvandring mot Motion behandlar motion 2016/17:3371 Plan för ett starkare Sverige: En långsiktigt hållbar migrationspolitik H4023371 mot 2016/17 3371 Plan för ett starkare Sverige: En långsiktigt hållbar migrationspolitik mot Motion behandlar motion 2016/17:3384 Migration och integration H4023384 mot 2016/17 3384 Migration och integration mot Motion behandlar motion 2016/17:3409 En ansvarsfull invandringspolitik H4023409 mot 2016/17 3409 En ansvarsfull invandringspolitik mot Motion behandlar motion 2016/17:713 Locka fler talangfulla personer till Sverige H402713 mot 2016/17 713 Locka fler talangfulla personer till Sverige mot Motion behandlar motion 2016/17:734 Amnesti samt enklare och tydligare regler för arbetskraftsinvandring H402734 mot 2016/17 734 Amnesti samt enklare och tydligare regler för arbetskraftsinvandring mot Motion behandlar motion 2016/17:735 Översyn av reglerna för annonsering av tjänster i Sverige H402735 mot 2016/17 735 Översyn av reglerna för annonsering av tjänster i Sverige mot Motion behandlar motion 2016/17:862 Nya migrationsregler som lockar fler att starta företag och investera pengar i Sverige H402862 mot 2016/17 862 Nya migrationsregler som lockar fler att starta företag och investera pengar i Sverige mot Motion föredragningslista föredragningslista 2016/17:101 Torsdag den 27 april 2017 H40I101 f-lista 2016/17 101 Torsdag den 27 april 2017 Kammarens föredragningslista protokollbeslut 2017-04-27 H409101 prot 2016/17 101 Protokoll 2016/17:101 Torsdagen den 27 april Protokoll rskr H40K236 rskr 2016/17 236 Riksdagsskrivelse 2016/17:236 rskr Riksdagsskrivelse