4470155 H310600 2015/16 600 ip ip Interpellation 2015/16:600 av Annika Qarlsson (C) Interpellation Interpellationsdebatt C C Justitie- och migrationsminister Morgan Johansson (S) 600 0 2016-04-27 00:00:00 2016-06-17 23:30:32 2016-04-28 00:00:00 Invandrares rätt att ta erbjudna jobb Annika Qarlsson (C) Besvarad html Frips 21e6b3fd-0f0f-4656-99d2-5bae28b3d3f6 https://data.riksdagen.se/dokument/H310600/text https://data.riksdagen.se/dokument/H310600 https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/H310600 <h2>Interpellation 2015/16:600 Invandrares rätt att ta erbjudna jobb</h2> av Annika Qarlsson (C) till Justitie- och migrationsminister Morgan Johansson (S)   Nyligen uppmärksammades fallet med Syed Latif, som nekas arbetstillstånd efter prövning i migrationsdomstolen. Orsaken är att han funnit ett jobb via yrkesnätverket Linked In och att detta jobb har utannonserats via Arbetsförmedlingen. Beslutet innebär ett bakslag för alla människor, företag och organisationer som arbetar för integration av invandrare i det svenska samhället, då det står klart att jobbskapande inte är överordnat byråkrati.Migrationsdomstolen menar att Syed inte lyckats visa att jobbannonsen på Linked In varit synlig för alla EU-medborgare. Vidare hävdas att Sverige är skyldigt att ge företräde för unionsmedborgare och att vi skulle bryta våra åtaganden gentemot EU om Syeds förfarande godkändes. Principen om gemenskapsföreträde är dock mer komplicerad än den stelbenta tillämpning som görs av svenska myndigheter.Det första påståendet om synlighet är absurt, då det bygger på att annonser via AF automatiskt är lätt tillgängliga för alla medborgare. Det har förvisso stöd i propositionen Nya regler för arbetskraftsinvandring (prop. 2007/08:147). Regeringen bekräftar i denna att den praxis som då gällde (och fortfarande gäller), där Migrationsverket typiskt sett bedömer att platser som anmälts till AF och därför blir sökbara via EU:s platsdatabas Eures uppfyller kravet på gemenskapsföreträde. Migrationsverkets policy är att arbetstillstånd för jobb som inte utannonserats via Eures endast kan meddelas om jobbet utannonserats på ett likvärdigt sätt, något som man inte menar är fallet med Linked In. En jämförelse mellan Eures och Linked In för jobb i Europa faller dock inte väl ut för Eures, som synes nedan.Eures: Lediga platser (april 2016): 1 155 000 (EU-27) Anslutna arbetsgivare: 6 238 (EU-27) Inlagda cv:n: 247 000 Linked In: Lediga platser (april 2016): 1 236 000 (8 länder*) Anslutna arbetsgivare: 610 000 (3 länder**), 27 000 (Sverige) Medlemmar: >120 000 000 * Sverige, Belgien, Frankrike, Nederländerna, Polen, Storbritannien, Tyskland, Spanien ** Storbritannien, Tyskland, Sverige Linked In är, enligt analyssajten Alexa, den 17:e mest besökta sajten i världen. Eures ligger under EU:s hemsida och kan inte analyseras separat, men enligt Alexa placerar sig Europa.eu på 839:e plats.Mot bakgrund av webbplatsernas storlek och trafik framstår Migrationsverkets policy som obegriplig och borde förändras.Den andra aspekten gäller frågan om gemenskapsföreträde. I Sverige har denna kommit att tillämpas mekaniskt, och justitie- och migrationsministern har slagit fast att vi är skyldiga att tillämpa reglerna på grund av vårt EU-medlemskap. Det är en överförenkling.Gemenskapsföreträdet brukar beskrivas som politiskt, men inte juridiskt, bindande. Däremot förväntas medlemmarna följa den i enlighet med lojalitetsprincipen (Ds 2007:27). Utrymmet att tolka den är därmed förhållandevis stort, även om Sverige är skyldigt att ge företräde åt unionsmedborgare. Det förefaller dock orimligt att denna princip i Sverige kommit att tolkas som att endast arbeten som utannonserats via AF skulle vara i enlighet med våra åtaganden.Jag vill mot denna bakgrund fråga justitie- och migrationsministern följande: Vilka åtgärder avser ministern att vidta för att Migrationsverkets tillämpning av gemenskapsföreträdet inte ska diskriminera dem som finner jobb via andra publika jobbsajter än Arbetsförmedlingens?Vilka åtgärder avser ministern att vidta för att säkerställa att svenska myndigheter inte tillämpar gemenskapsföreträdet i större utsträckning än vad som är nödvändigt utifrån lojalitetsprincipen? FD Fördröjd 1899-01-01 00:00:00 inträffat 0 behandling INL Inlämnad 2016-04-27 00:00:00 inträffat 0 behandling Överlämnad Överlämnad 2016-04-28 00:00:00 inträffat 0 behandling ANM Anmäld 2016-04-29 00:00:00 inträffat 0 behandling SISVA Sista svarsdatum 2016-05-19 00:00:00 inträffat 0 behandling BESV Svarsdatum 2016-06-14 00:00:00 inträffat 0 behandling BESV Besvarad 2016-06-14 00:00:00 inträffat 0 behandling 0473783431010 Justitie- och migrationsminister Morgan Johansson S 1 besvaradav 0473783431010 Justitie- och migrationsminister Morgan Johansson S 1 stalldtill 0962841101917 Annika Qarlsson C 1 undertecknare statustext statustext Interpellationen är besvarad H310600 2017-09-05 11:09:31 H310600 Annika Qarlsson (C) ip_201516__600.pdf 108483 pdf Invandrares rätt att ta erbjudna jobb https://data.riksdagen.se/fil/DF5F06A7-3E86-4D62-B8B7-F3C147C14C78 föredragningslista föredragningslista 2015/16:119 Tisdag den 14 juni 2016 H30I119 f-lista 2015/16 119 Tisdag den 14 juni 2016 Kammarens föredragningslista GemensamtBesvarad {17a401c2-d057-4517-a9ee-3839c2f32dc7} H310657 ip 2015/16 657 Utlysning av arbeten för utländska medborgare Christian Holm Barenfeld (M) Interpellation GemensamtSvar {537a222b-757f-4fce-a5ba-a8c075154529} H310600 ip 2015/16 600 Invandrares rätt att ta erbjudna jobb Annika Qarlsson (C) Interpellation