2878404 H1034 2013/14 4 prop prop prop Proposition 2013/14:4 Proposition Proposition S SfU 4 0 2013-09-24 00:00:00 2013-09-24 11:05:53 2013-09-24 00:00:00 Nya åldersgränser och ökad flexibilitet i föräldraförsäkringen hämtad_2 html-ec https://data.riksdagen.se/dokument/H1034/text https://data.riksdagen.se/dokument/H1034 https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/H1034 <div style="margin:3px;"> <STYLE type="text/css"> body {margin-top: 0px;margin-left: 0px;} #page_1 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_1 #dimg1z{position:absolute;top:0px;left:546px;z-index:-1;width:55px;height:98px;} #page_1 #dimg1 #img1 {width:55px;height:98px;} #page_2 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_3 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_4 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_5 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_5 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_5 #id_1 #id_1_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_5 #id_1 #id_1_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_5 #id_1 #id_1_2 #id_1_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:14px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_5 #id_1 #id_1_2 #id_1_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_5 #id_1 #id_1_3 {border:none;z:b;margin:4px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_5 #id_1 #id_1_4 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_5 #id_1 #id_1_4 #id_1_4_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_5 #id_1 #id_1_4 #id_1_4_2 {float:left;border:none;z:b;margin:14px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_5 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 180px;overflow: hidden;} #page_6 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_6 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_6 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_6 #id_2 #id_2_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_6 #id_2 #id_2_2 {border:none;z:b;margin:4px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_6 #id_2 #id_2_2 #id_2_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:33px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_6 #id_2 #id_2_2 #id_2_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_7 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_8 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_8 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_8 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_8 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_8 #id_2 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_9 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 405px;} #page_10 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_10 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_10 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_10 #dimg1z{position:absolute;top:490px;left:378px;z-index:-1;width:187px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_10 #dimg1 #img1 {width:187px;height:1px;} #page_11 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_11 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;} #page_11 #id_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_11 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_11 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;} #page_11 #id_3 {border:none;z:b;margin:11px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_11 #dimg1z{position:absolute;top:246px;left:63px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_11 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_12 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_13 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_14 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_14 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_14 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_14 #dimg1z{position:absolute;top:469px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:111px;} #page_14 #dimg1 #img1 {width:394px;height:111px;} #page_15 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_15 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_15 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 180px;overflow: hidden;} #page_16 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_17 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_17 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_17 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 180px;overflow: hidden;} #page_18 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_19 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_19 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_19 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 180px;overflow: hidden;} #page_20 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_21 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_21 #dimg1z{position:absolute;top:502px;left:84px;z-index:-1;width:393px;height:240px;} #page_21 #dimg1 #img1 {width:393px;height:240px;} #page_22 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_22 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_22 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_23 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_23 #dimg1z{position:absolute;top:40px;left:84px;z-index:-1;width:393px;height:405px;} #page_23 #dimg1 #img1 {width:393px;height:405px;} #page_24 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_24 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_24 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_25 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_25 #dimg1z{position:absolute;top:343px;left:63px;z-index:-1;width:393px;height:172px;} #page_25 #dimg1 #img1 {width:393px;height:172px;} #page_26 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_26 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_26 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_27 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_27 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_27 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 180px;overflow: hidden;} #page_28 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_29 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_29 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_29 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 180px;overflow: hidden;} #page_30 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_31 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_31 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_31 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 180px;overflow: hidden;} #page_32 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_33 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_34 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_34 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_34 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_35 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_35 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_35 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 180px;overflow: hidden;} #page_36 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_36 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_36 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_37 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_38 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_39 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_40 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_40 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_40 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_40 #dimg1z{position:absolute;top:52px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:172px;} #page_40 #dimg1 #img1 {width:394px;height:172px;} #page_41 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_42 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_42 #dimg1z{position:absolute;top:25px;left:105px;z-index:-1;width:386px;height:146px;} #page_42 #dimg1 #img1 {width:386px;height:146px;} #page_43 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_43 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_43 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 180px;overflow: hidden;} #page_44 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_44 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_44 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_44 #dimg1z{position:absolute;top:427px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:96px;} #page_44 #dimg1 #img1 {width:394px;height:96px;} #page_45 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_46 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_46 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_46 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_46 #dimg1z{position:absolute;top:32px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:142px;} #page_46 #dimg1 #img1 {width:394px;height:142px;} #page_47 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_48 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_49 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_49 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_49 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 180px;overflow: hidden;} #page_49 #dimg1z{position:absolute;top:52px;left:0px;z-index:-1;width:393px;height:96px;} #page_49 #dimg1 #img1 {width:393px;height:96px;} #page_50 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_50 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_50 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_51 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_52 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_52 #dimg1z{position:absolute;top:619px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:50px;} #page_52 #dimg1 #img1 {width:394px;height:50px;} #page_53 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_53 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_53 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 180px;overflow: hidden;} #page_54 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_55 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_55 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_55 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 180px;overflow: hidden;} #page_56 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_57 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_58 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_58 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_58 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_58 #dimg1z{position:absolute;top:32px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:65px;} #page_58 #dimg1 #img1 {width:394px;height:65px;} #page_59 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_59 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_59 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 180px;overflow: hidden;} #page_60 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_61 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_61 #dimg1z{position:absolute;top:333px;left:63px;z-index:-1;width:393px;height:81px;} #page_61 #dimg1 #img1 {width:393px;height:81px;} #page_62 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_63 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_64 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_64 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_64 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_64 #dimg1z{position:absolute;top:339px;left:105px;z-index:-1;width:408px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_64 #dimg1 #img1 {width:408px;height:1px;} #page_65 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_65 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_65 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 180px;overflow: hidden;} #page_66 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_67 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_67 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_67 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 180px;overflow: hidden;} #page_68 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_69 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_69 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_69 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 180px;overflow: hidden;} #page_70 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_70 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_70 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_71 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_72 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_72 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_72 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_73 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_73 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_73 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 180px;overflow: hidden;} #page_74 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_75 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_75 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_75 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 180px;overflow: hidden;} #page_76 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_77 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_77 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_77 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 180px;overflow: hidden;} #page_78 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_79 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_80 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_80 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_80 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_80 #id_2 #id_2_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_80 #id_2 #id_2_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_80 #id_2 #id_2_2 #id_2_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_80 #id_2 #id_2_2 #id_2_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_80 #id_2 #id_2_3 {border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_80 #dimg1z{position:absolute;top:649px;left:105px;z-index:-1;width:120px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_80 #dimg1 #img1 {width:120px;height:1px;} #page_81 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_81 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_81 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_81 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_81 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_82 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_82 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_82 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_82 #id_2 #id_2_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_82 #id_2 #id_2_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_82 #id_2 #id_2_2 #id_2_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_82 #id_2 #id_2_2 #id_2_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_82 #id_2 #id_2_3 {border:none;z:b;margin:4px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_83 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_83 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_83 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_83 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_83 #id_1 #id_1_3 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_83 #id_2 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_83 #id_3 {border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_83 #id_3 #id_3_1 {float:left;border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_83 #id_3 #id_3_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;} #page_84 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_84 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_84 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:76px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_84 #id_3 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_85 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_85 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_85 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_86 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_86 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_86 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_87 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_87 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;} #page_87 #id_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_87 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_87 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;} #page_87 #id_3 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_87 #dimg1z{position:absolute;top:725px;left:63px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_87 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_88 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_88 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_88 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_89 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_89 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;} #page_89 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_89 #dimg1z{position:absolute;top:729px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_89 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_90 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_90 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_90 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_91 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_91 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;} #page_91 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_91 #dimg1z{position:absolute;top:189px;left:0px;z-index:-1;width:110px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_91 #dimg1 #img1 {width:110px;height:1px;} .dclr {clear:both;float:none;height:1px;margin:0px;padding:0px;overflow:hidden;} .ft0{font: 18px 'Verdana' !important;l-h: 32px;} .ft1{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;} .ft2{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft3{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft4{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft5{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft6{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 1px;} .ft7{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 4px;} .ft8{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 5px;} .ft9{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;position: relative; bottom: 6px;} .ft10{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 50px;l-h: 25px;} .ft11{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 25px;} .ft12{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft13{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft14{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;} .ft15{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft16{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft17{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;} .ft18{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 17px;} .ft19{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 7px;l-h: 15px;} .ft20{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 7px;l-h: 16px;} .ft21{font: italic bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft22{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;} .ft23{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft24{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft25{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 7px;l-h: 15px;} .ft26{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft27{font: italic 12px 'Verdana' !important;text-decoration: underline;l-h: 16px;} .ft28{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 16px;} .ft29{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 6px;l-h: 15px;} .ft30{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 17px;} .ft31{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;position: relative; bottom: 6px;} .ft32{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 7px;l-h: 17px;} .ft33{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;position: relative; bottom: 5px;} .ft34{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft35{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;position: relative; bottom: -5px;} .ft36{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft37{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 39px;l-h: 19px;} .ft38{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft39{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 39px;l-h: 22px;} .ft40{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;} .ft41{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft42{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft43{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft44{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft45{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 38px;l-h: 19px;} .ft46{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .ft47{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft48{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 3px;} .ft49{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft50{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 2px;} .ft51{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 5px;} .ft52{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .ft53{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft54{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 7px;} .ft55{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft56{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .ft57{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .ft58{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;} .ft59{font: 12px 'Courier New' !important;l-h: 15px;} .ft60{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 38px;l-h: 22px;} .ft61{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft62{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 9px;} .ft63{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;} .ft64{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 10px;} .ft65{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 30px;l-h: 19px;} .ft66{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 21px;} .ft67{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft68{font: bold 14px 'Verdana' !important;margin-left: 30px;l-h: 17px;} .ft69{font: bold 14px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft70{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 16px;} .ft71{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft72{font: bold 14px 'Verdana' !important;margin-left: 29px;l-h: 17px;} .ft73{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft74{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 24px;} .ft75{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;} .ft76{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 50px;l-h: 22px;} .ft77{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;} .ft78{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft79{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft80{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft81{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft82{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 14px;l-h: 15px;} .ft83{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 14px;l-h: 16px;} .ft84{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 25px;} .ft85{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft86{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 54px;l-h: 22px;} .ft87{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;} .ft88{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft89{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft90{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft91{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft92{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;} .ft93{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft94{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 16px;} .ft95{font: italic bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft96{font: italic bold 12px 'Verdana' !important;text-decoration: underline;l-h: 16px;} .ft97{font: italic bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft98{font: italic bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 16px;} .ft99{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;} .ft100{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 16px;} .ft101{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 15px;} .ft102{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;position: relative; bottom: 6px;} .ft103{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;position: relative; bottom: 5px;} .ft104{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft105{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 17px;} .ft106{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft107{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .p0{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 420px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p1{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p2{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p3{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p4{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p5{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p6{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p7{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p8{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 51px;margin-bottom: 0px !important;} .p9{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;} .p10{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p11{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p12{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p13{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;} .p14{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p15{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p16{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p17{text-align: right;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p18{text-align: right;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p19{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p20{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p21{text-align: right;margin-top: 585px;margin-bottom: 0px !important;} .p22{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p23{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p24{text-align: left;margin-top: 697px;margin-bottom: 0px !important;} .p25{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p26{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p27{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p28{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p29{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p30{text-align: center;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p31{text-align: right;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p32{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p33{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p34{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p35{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p36{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p37{text-align: left;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p38{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p39{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p40{text-align: left;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p41{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p42{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p43{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p44{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 753px;margin-bottom: 0px !important;} .p45{text-align: left;margin-top: 753px;margin-bottom: 0px !important;} .p46{text-align: right;padding-right: 7px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p47{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p48{text-align: right;padding-right: 8px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p49{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p50{text-align: right;padding-right: 4px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p51{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p52{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p53{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p54{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p55{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p56{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p57{text-align: left;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p58{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p59{text-align: left;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p60{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p61{text-align: left;padding-left: 240px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p62{text-align: left;padding-left: 240px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p63{text-align: left;padding-left: 240px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p64{text-align: left;padding-left: 240px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p65{text-align: left;padding-left: 240px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p66{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p67{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p68{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p69{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p70{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p71{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 3px;margin-top: 62px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p72{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p73{text-align: left;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p74{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p75{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p76{text-align: left;padding-left: 280px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p77{text-align: right;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p78{text-align: right;padding-right: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p79{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p80{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p81{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p82{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p83{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p84{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p85{text-align: left;padding-left: 280px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p86{text-align: left;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p87{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p88{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p89{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p90{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p91{text-align: left;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p92{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p93{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p94{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p95{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p96{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p97{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p98{text-align: left;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p99{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p100{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p101{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p102{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p103{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p104{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p105{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p106{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p107{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p108{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p109{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 400px;margin-bottom: 0px !important;} .p110{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p111{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p112{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p113{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 50px;margin-bottom: 0px !important;} .p114{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p115{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p116{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p117{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p118{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p119{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p120{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p121{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p122{text-align: right;margin-top: 80px;margin-bottom: 0px !important;} .p123{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p124{text-align: left;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p125{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p126{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 37px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p127{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p128{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p129{text-align: center;padding-right: 63px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p130{text-align: left;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p131{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p132{text-align: left;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;} .p133{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p134{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p135{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;} .p136{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p137{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p138{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p139{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p140{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p141{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p142{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p143{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p144{text-align: left;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p145{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p146{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p147{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p148{text-align: left;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p149{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p150{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p151{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;} .p152{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 84px;margin-top: 44px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p153{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p154{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p155{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p156{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p157{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p158{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p159{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 252px;margin-bottom: 0px !important;} .p160{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p161{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p162{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p163{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p164{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 417px;margin-bottom: 0px !important;} .p165{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p166{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p167{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 60px;margin-bottom: 0px !important;} .p168{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p169{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p170{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p171{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p172{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p173{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;} .p174{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p175{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p176{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p177{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p178{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p179{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p180{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p181{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p182{text-align: left;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p183{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p184{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p185{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p186{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p187{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p188{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p189{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p190{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p191{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p192{text-align: left;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p193{text-align: left;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p194{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p195{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p196{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p197{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p198{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p199{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p200{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p201{text-align: right;margin-top: 45px;margin-bottom: 0px !important;} .p202{text-align: left;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p203{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p204{text-align: left;padding-right: 6px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p205{text-align: left;padding-right: 5px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p206{text-align: left;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p207{text-align: left;padding-right: 5px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p208{text-align: left;padding-right: 5px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p209{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p210{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p211{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p212{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p213{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p214{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p215{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p216{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p217{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p218{text-align: right;margin-top: 219px;margin-bottom: 0px !important;} .p219{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p220{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p221{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p222{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p223{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p224{text-align: left;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;} .p225{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p226{text-align: right;margin-top: 76px;margin-bottom: 0px !important;} .p227{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p228{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p229{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p230{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p231{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p232{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p233{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p234{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p235{text-align: left;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p236{text-align: left;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p237{text-align: left;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p238{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p239{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p240{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p241{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p242{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p243{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p244{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p245{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p246{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p247{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p248{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p249{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p250{text-align: right;margin-top: 90px;margin-bottom: 0px !important;} .p251{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p252{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p253{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p254{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p255{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p256{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p257{text-align: right;margin-top: 37px;margin-bottom: 0px !important;} .p258{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p259{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p260{text-align: left;margin-top: 158px;margin-bottom: 0px !important;} .p261{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p262{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p263{text-align: left;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p264{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p265{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p266{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 2px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p267{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 2px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p268{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p269{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 2px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p270{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 2px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p271{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;} .p272{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p273{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p274{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p275{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;} .p276{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p277{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p278{text-align: left;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p279{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;} .p280{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 1px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p281{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 1px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p282{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 1px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p283{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 1px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p284{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p285{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p286{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p287{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 1px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p288{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p289{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p290{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p291{text-align: right;margin-top: 44px;margin-bottom: 0px !important;} .p292{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p293{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p294{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p295{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;} .p296{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p297{text-align: left;margin-top: 74px;margin-bottom: 0px !important;} .p298{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p299{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p300{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p301{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;} .p302{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p303{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p304{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;} .p305{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p306{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p307{text-align: center;padding-right: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p308{text-align: center;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p309{text-align: right;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p310{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p311{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p312{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p313{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p314{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p315{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p316{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p317{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p318{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p319{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p320{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p321{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p322{text-align: left;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p323{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p324{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p325{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p326{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p327{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;} .p328{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p329{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p330{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 101px;margin-bottom: 0px !important;} .p331{text-align: left;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p332{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p333{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p334{text-align: left;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p335{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p336{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p337{text-align: left;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p338{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p339{text-align: left;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;} .p340{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p341{text-align: left;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p342{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p343{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p344{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p345{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p346{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p347{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p348{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p349{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p350{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p351{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p352{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p353{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p354{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 413px;margin-bottom: 0px !important;} .p355{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 738px;margin-bottom: 0px !important;} .p356{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p357{text-align: left;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p358{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p359{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p360{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p361{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p362{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p363{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p364{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p365{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p366{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p367{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p368{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p369{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p370{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p371{text-align: left;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p372{text-align: right;margin-top: 54px;margin-bottom: 0px !important;} .p373{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 735px;margin-bottom: 0px !important;} .p374{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p375{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;} .p376{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p377{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p378{text-align: center;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p379{text-align: right;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p380{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p381{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p382{text-align: left;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p383{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p384{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p385{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p386{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p387{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p388{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p389{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p390{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p391{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p392{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p393{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 147px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p394{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p395{text-align: center;padding-right: 8px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p396{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p397{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p398{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p399{text-align: center;padding-right: 9px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p400{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p401{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p402{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p403{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p404{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p405{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p406{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p407{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p408{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p409{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p410{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p411{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 738px;margin-bottom: 0px !important;} .p412{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p413{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p414{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p415{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p416{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p417{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p418{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p419{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p420{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p421{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p422{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p423{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p424{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.76px;} .p425{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p426{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p427{text-align: right;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p428{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p429{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p430{text-align: left;padding-right: 315px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p431{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 37px;margin-bottom: 0px !important;} .p432{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 739px;margin-bottom: 0px !important;} .p433{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p434{text-align: left;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p435{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p436{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 60px;margin-bottom: 0px !important;} .p437{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 754px;margin-bottom: 0px !important;} .td0{padding: 0px;margin: 0px;width: 372px;vertical-align: bottom;} .td1{padding: 0px;margin: 0px;width: 154px;vertical-align: bottom;} .td2{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 372px;vertical-align: bottom;} .td3{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 154px;vertical-align: bottom;} .td4{padding: 0px;margin: 0px;width: 105px;vertical-align: bottom;} .td5{padding: 0px;margin: 0px;width: 411px;vertical-align: bottom;} .td6{padding: 0px;margin: 0px;width: 14px;vertical-align: bottom;} .td7{padding: 0px;margin: 0px;width: 28px;vertical-align: bottom;} .td8{padding: 0px;margin: 0px;width: 37px;vertical-align: bottom;} .td9{padding: 0px;margin: 0px;width: 87px;vertical-align: bottom;} .td10{padding: 0px;margin: 0px;width: 258px;vertical-align: bottom;} .td11{padding: 0px;margin: 0px;width: 383px;vertical-align: bottom;} .td12{padding: 0px;margin: 0px;width: 124px;vertical-align: bottom;} .td13{padding: 0px;margin: 0px;width: 345px;vertical-align: bottom;} .td14{padding: 0px;margin: 0px;width: 63px;vertical-align: bottom;} .td15{padding: 0px;margin: 0px;width: 332px;vertical-align: bottom;} .td16{padding: 0px;margin: 0px;width: 118px;vertical-align: bottom;} .td17{padding: 0px;margin: 0px;width: 395px;vertical-align: bottom;} .td18{padding: 0px;margin: 0px;width: 190px;vertical-align: bottom;} .td19{padding: 0px;margin: 0px;width: 186px;vertical-align: bottom;} .td20{padding: 0px;margin: 0px;width: 376px;vertical-align: bottom;} .td21{padding: 0px;margin: 0px;width: 214px;vertical-align: bottom;} .td22{padding: 0px;margin: 0px;width: 196px;vertical-align: bottom;} .td23{padding: 0px;margin: 0px;width: 29px;vertical-align: bottom;} .td24{padding: 0px;margin: 0px;width: 110px;vertical-align: bottom;} .td25{padding: 0px;margin: 0px;width: 71px;vertical-align: bottom;} .td26{padding: 0px;margin: 0px;width: 33px;vertical-align: bottom;} .td27{padding: 0px;margin: 0px;width: 109px;vertical-align: bottom;} .td28{padding: 0px;margin: 0px;width: 56px;vertical-align: bottom;} .td29{padding: 0px;margin: 0px;width: 211px;vertical-align: bottom;} .td30{padding: 0px;margin: 0px;width: 199px;vertical-align: bottom;} .td31{padding: 0px;margin: 0px;width: 198px;vertical-align: bottom;} .td32{padding: 0px;margin: 0px;width: 212px;vertical-align: bottom;} .td33{padding: 0px;margin: 0px;width: 70px;vertical-align: bottom;} .td34{padding: 0px;margin: 0px;width: 48px;vertical-align: bottom;} .td35{padding: 0px;margin: 0px;width: 134px;vertical-align: bottom;} .td36{padding: 0px;margin: 0px;width: 253px;vertical-align: bottom;} .td37{padding: 0px;margin: 0px;width: 182px;vertical-align: bottom;} .td38{padding: 0px;margin: 0px;width: 234px;vertical-align: bottom;} .td39{padding: 0px;margin: 0px;width: 424px;vertical-align: bottom;} .td40{padding: 0px;margin: 0px;width: 90px;vertical-align: bottom;} .td41{padding: 0px;margin: 0px;width: 79px;vertical-align: bottom;} .td42{padding: 0px;margin: 0px;width: 256px;vertical-align: bottom;} .td43{padding: 0px;margin: 0px;width: 69px;vertical-align: bottom;} .td44{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 79px;vertical-align: bottom;} .td45{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 76px;vertical-align: bottom;} .td46{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 91px;vertical-align: bottom;} .td47{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 88px;vertical-align: bottom;} .td48{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 69px;vertical-align: bottom;} .td49{padding: 0px;margin: 0px;width: 156px;vertical-align: bottom;} .td50{padding: 0px;margin: 0px;width: 91px;vertical-align: bottom;} .td51{padding: 0px;margin: 0px;width: 88px;vertical-align: bottom;} .td52{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 156px;vertical-align: bottom;} .td53{padding: 0px;margin: 0px;width: 76px;vertical-align: bottom;} .td54{padding: 0px;margin: 0px;width: 413px;vertical-align: bottom;} .td55{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 405px;vertical-align: bottom;} .td56{padding: 0px;margin: 0px;width: 8px;vertical-align: bottom;} .td57{padding: 0px;margin: 0px;width: 405px;vertical-align: bottom;} .td58{padding: 0px;margin: 0px;width: 338px;vertical-align: bottom;} .td59{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 65px;vertical-align: bottom;} .td60{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 102px;vertical-align: bottom;} .td61{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 170px;vertical-align: bottom;} .td62{border-left: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 78px;vertical-align: bottom;} .td63{border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 64px;vertical-align: bottom;} .td64{border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 101px;vertical-align: bottom;} .td65{border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 169px;vertical-align: bottom;} .td66{border-left: #000000 1px solid;border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 142px;vertical-align: bottom;} .td67{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 101px;vertical-align: bottom;} .td68{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 169px;vertical-align: bottom;} .td69{border-left: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 78px;vertical-align: bottom;} .td70{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 64px;vertical-align: bottom;} .td71{border-left: #000000 1px solid;border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 142px;vertical-align: bottom;} .td72{padding: 0px;margin: 0px;width: 231px;vertical-align: bottom;} .td73{padding: 0px;margin: 0px;width: 98px;vertical-align: bottom;} .td74{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 21px;vertical-align: bottom;} .td75{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 58px;vertical-align: bottom;} .td76{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 84px;vertical-align: bottom;} .td77{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 122px;vertical-align: bottom;} .td78{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 24px;vertical-align: bottom;} .td79{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 98px;vertical-align: bottom;} .td80{border-left: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 19px;vertical-align: bottom;} .td81{padding: 0px;margin: 0px;width: 58px;vertical-align: bottom;} .td82{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 82px;vertical-align: bottom;} .td83{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 121px;vertical-align: bottom;} .td84{padding: 0px;margin: 0px;width: 24px;vertical-align: bottom;} .td85{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 97px;vertical-align: bottom;} .td86{border-left: #000000 1px solid;border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 161px;vertical-align: bottom;} .td87{border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 121px;vertical-align: bottom;} .td88{border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 97px;vertical-align: bottom;} .td89{border-left: #000000 1px solid;border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 161px;vertical-align: bottom;} .td90{border-left: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 19px;vertical-align: bottom;} .td91{border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 82px;vertical-align: bottom;} .td92{border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 141px;vertical-align: bottom;} .td93{padding: 0px;margin: 0px;width: 120px;vertical-align: bottom;} .td94{padding: 0px;margin: 0px;width: 77px;vertical-align: bottom;} .td95{padding: 0px;margin: 0px;width: 334px;vertical-align: bottom;} .td96{padding: 0px;margin: 0px;width: 19px;vertical-align: bottom;} .td97{padding: 0px;margin: 0px;width: 57px;vertical-align: bottom;} .td98{padding: 0px;margin: 0px;width: 122px;vertical-align: bottom;} .td99{padding: 0px;margin: 0px;width: 123px;vertical-align: bottom;} .td100{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 19px;vertical-align: bottom;} .td101{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 57px;vertical-align: bottom;} .td102{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 123px;vertical-align: bottom;} .td103{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 119px;vertical-align: bottom;} .td104{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 87px;vertical-align: bottom;} .td105{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 122px;vertical-align: bottom;} .td106{border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 164px;vertical-align: bottom;} .td107{border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 122px;vertical-align: bottom;} .td108{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 164px;vertical-align: bottom;} .td109{border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 87px;vertical-align: bottom;} .td110{border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 144px;vertical-align: bottom;} .td111{padding: 0px;margin: 0px;width: 213px;vertical-align: bottom;} .td112{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 90px;vertical-align: bottom;} .td113{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 89px;vertical-align: bottom;} .td114{border-left: #000000 1px solid;border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 168px;vertical-align: bottom;} .td115{border-left: #000000 1px solid;border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 168px;vertical-align: bottom;} .td116{border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 89px;vertical-align: bottom;} .td117{border-left: #000000 1px solid;border-right: #000000 1px solid;border-top: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 165px;vertical-align: bottom;} .td118{border-right: #000000 1px solid;border-top: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 121px;vertical-align: bottom;} .td119{border-left: #000000 1px solid;border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 165px;vertical-align: bottom;} .td120{border-left: #000000 1px solid;border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 165px;vertical-align: bottom;} .td121{padding: 0px;margin: 0px;width: 61px;vertical-align: bottom;} .td122{padding: 0px;margin: 0px;width: 350px;vertical-align: bottom;} .td123{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 412px;vertical-align: bottom;} .td124{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 411px;vertical-align: bottom;} .td125{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 61px;vertical-align: bottom;} .td126{border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 349px;vertical-align: bottom;} .td127{padding: 0px;margin: 0px;width: 412px;vertical-align: bottom;} .td128{padding: 0px;margin: 0px;width: 42px;vertical-align: bottom;} .td129{padding: 0px;margin: 0px;width: 370px;vertical-align: bottom;} .td130{border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 411px;vertical-align: bottom;} .td131{padding: 0px;margin: 0px;width: 36px;vertical-align: bottom;} .td132{padding: 0px;margin: 0px;width: 477px;vertical-align: bottom;} .td133{padding: 0px;margin: 0px;width: 9px;vertical-align: bottom;} .td134{padding: 0px;margin: 0px;width: 403px;vertical-align: bottom;} .td135{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 402px;vertical-align: bottom;} .td136{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 36px;vertical-align: bottom;} .td137{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 34px;vertical-align: bottom;} .td138{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 38px;vertical-align: bottom;} .td139{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 47px;vertical-align: bottom;} .td140{padding: 0px;margin: 0px;width: 34px;vertical-align: bottom;} .td141{padding: 0px;margin: 0px;width: 38px;vertical-align: bottom;} .td142{padding: 0px;margin: 0px;width: 47px;vertical-align: bottom;} .td143{padding: 0px;margin: 0px;width: 119px;vertical-align: bottom;} .td144{padding: 0px;margin: 0px;width: 106px;vertical-align: bottom;} .td145{padding: 0px;margin: 0px;width: 183px;vertical-align: bottom;} .td146{padding: 0px;margin: 0px;width: 193px;vertical-align: bottom;} .td147{padding: 0px;margin: 0px;width: 113px;vertical-align: bottom;} .td148{padding: 0px;margin: 0px;width: 25px;vertical-align: bottom;} .td149{padding: 0px;margin: 0px;width: 51px;vertical-align: bottom;} .td150{padding: 0px;margin: 0px;width: 43px;vertical-align: bottom;} .td151{padding: 0px;margin: 0px;width: 23px;vertical-align: bottom;} .td152{padding: 0px;margin: 0px;width: 121px;vertical-align: bottom;} .td153{padding: 0px;margin: 0px;width: 66px;vertical-align: bottom;} .td154{padding: 0px;margin: 0px;width: 80px;vertical-align: bottom;} .td155{padding: 0px;margin: 0px;width: 144px;vertical-align: bottom;} .td156{padding: 0px;margin: 0px;width: 249px;vertical-align: bottom;} .td157{padding: 0px;margin: 0px;width: 216px;vertical-align: bottom;} .td158{padding: 0px;margin: 0px;width: 410px;vertical-align: bottom;} .tr0{heightzzz: 31px;} .tr1{heightzzz: 23px;} .tr2{heightzzz: 26px;} .tr3{heightzzz: 22px;} .tr4{heightzzz: 4px;} .tr5{heightzzz: 42px;} .tr6{heightzzz: 21px;} .tr7{heightzzz: 20px;} .tr8{heightzzz: 16px;} .tr9{heightzzz: 15px;} .tr10{heightzzz: 17px;} .tr11{heightzzz: 18px;} .tr12{heightzzz: 36px;} .tr13{heightzzz: 28px;} .tr14{heightzzz: 14px;} .tr15{heightzzz: 46px;} .tr16{heightzzz: 3px;} .tr17{heightzzz: 2px;} .tr18{heightzzz: 34px;} .tr19{heightzzz: 30px;} .tr20{heightzzz: 19px;} .tr21{heightzzz: 5px;} .tr22{heightzzz: 7px;} .tr23{heightzzz: 13px;} .tr24{heightzzz: 6px;} .tr25{heightzzz: 9px;} .tr26{heightzzz: 8px;} .tr27{heightzzz: 37px;} .tr28{heightzzz: 10px;} .tr29{heightzzz: 29px;} .tr30{heightzzz: 32px;} .tr31{heightzzz: 27px;} .t0{width: 552px;margin-leftZ: 67px;margin-top: 5px;f:20px 'Verdana' !important;} .t1{width: 556px;f:13px 'Verdana' !important;} .t2{width: 539px;margin-leftZ: 68px;f:13px 'Verdana' !important;} .t3{width: 394px;margin-top: 9px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t4{width: 430px;f:13px 'Verdana' !important;} .t5{width: 430px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t6{width: 430px;margin-leftZ: 114px;margin-top: 15px;f:13px 'Verdana' !important;} .t7{width: 331px;margin-top: 8px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t8{width: 436px;f:20px 'Verdana' !important;} .t9{width: 539px;margin-leftZ: 68px;f:12px 'Verdana' !important;} .t10{width: 548px;f:12px 'Verdana' !important;} .t11{width: 557px;f:13px 'Verdana' !important;} .t12{width: 437px;f:12px 'Verdana' !important;} .t13{width: 429px;margin-leftZ: 68px;margin-top: 12px;f:12px 'Verdana' !important;} .t14{width: 558px;f:12px 'Verdana' !important;} .t15{width: 435px;margin-top: 19px;f:12px 'Verdana' !important;} .t16{width: 432px;margin-leftZ: 68px;margin-top: 5px;f:12px 'Verdana' !important;} .t17{width: 558px;margin-top: 28px;f:13px 'Verdana' !important;} .t18{width: 558px;margin-top: 30px;f:13px 'Verdana' !important;} .t19{width: 539px;margin-leftZ: 68px;f:20px 'Verdana' !important;} .t20{width: 558px;margin-top: 37px;f:13px 'Verdana' !important;} .t21{width: 449px;margin-top: 5px;f:12px 'Verdana' !important;} .t22{width: 335px;margin-top: 23px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t23{width: 394px;margin-top: 10px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t24{width: 430px;f:13px 'Verdana' !important;} .t25{width: 331px;margin-leftZ: 13px;margin-top: 7px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t26{width: 431px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t27{width: 321px;margin-leftZ: 23px;f:13px 'Verdana' !important;} .t28{width: 430px;margin-top: 8px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} </STYLE> <DIV id="page_1"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H10341x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV class="dclr"></DIV> <P class="p0 ft0">Regeringens proposition 2013/14:4</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"> <TR> <TD class="tr0 td0"><SPAN class="p1 ft1">Nya åldersgränser och</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td1"><SPAN class="p2 ft1">Prop.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td2"><SPAN class="p1 ft1">ökad flexibilitet i föräldraförsäkringen</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td3"><SPAN class="p2 ft1">2013/14:4</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p3 ft2">Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen.</P> <P class="p4 ft2">Stockholm den 19 september 2013</P> <P class="p5 ft3">Fredrik Reinfeldt</P> <P class="p6 ft3">Göran Hägglund</P> <P class="p7 ft2">(Socialdepartementet)</P> <P class="p8 ft1">Propositionens huvudsakliga innehåll</P> <P class="p9 ft2">I propositionen lämnas förslag som innebär att föräldrapenning efter barnets fyraårsdag ska kunna lämnas under högst 96 dagar. Genom förslaget betonas att huvuddelen av föräldrapenningen bör användas när barnet är litet och behovet av omvårdnad från föräldrarna är som störst.</P> <P class="p10 ft2">För att tillgodose föräldrarnas behov av ledighet från arbetet även för äldre barn, exempelvis under lov och studiedagar, eller vid deltagande i förskolans och skolans verksamhet, föreslås att åldersgränsen för att ta ut föräldrapenning höjs så att förmånen kan lämnas till dess att barnet har fyllt tolv år mot i dag åtta år.</P> <P class="p11 ft2">För att förtydliga båda föräldrarnas ansvar för barnet samt minska konflikter mellan föräldrar lämnas förslag om att föräldrapenningens ersättningsnivåer ska vara delade lika mellan föräldrar med gemensam vårdnad om ett barn. Förslaget innebär att föräldrarna får rätt till föräldrapenning för 195 dagar på sjukpenningnivå eller grundnivå och 45 dagar på lägstanivå vardera.</P> <P class="p11 ft4">Vidare föreslås att föräldrapenning inte ska lämnas för längre tid tillbaka än 90 dagar före den dag då ansökan kom in till Försäkringskassan.</P> <P class="p12 ft2">I propositionen lämnas även förslag om att tidsperioden för tillfällig föräldrapenning i samband med att ett barn har avlidit förlängs så att förmånen kan tas ut i tio dagar fram till den 90:e dagen efter det att barnet har avlidit.</P> <P class="p11 ft4">Regeringen föreslår att bestämmelserna ska träda i kraft den 1 januari 2014.</P> <P class="p13 ft2">1</P> </DIV> <DIV id="page_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1"> <TR> <TD rowspan=2 class="tr2 td4"><SPAN class="p14 ft2">Prop. 2013/14:4</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td5"><SPAN class="p15 ft5">Innehållsförteckning</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td7"><SPAN class="p14 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td8"><SPAN class="p14 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p14 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td10"><SPAN class="p14 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p14 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td7"><SPAN class="p15 ft2">1</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td11"><SPAN class="p16 ft2">Förslag till riksdagsbeslut .................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td6"><SPAN class="p17 ft2">4</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td4"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td7"><SPAN class="p15 ft2">2</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr1 td11"><SPAN class="p16 ft2">Förslag till lag om ändring i socialförsäkringsbalken .......................</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td6"><SPAN class="p17 ft2">5</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td7"><SPAN class="p15 ft2">3</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td11"><SPAN class="p16 ft2">Ärendet och dess beredning ............................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td6"><SPAN class="p18 ft2">12</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td4"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td7"><SPAN class="p15 ft2">4</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr1 td12"><SPAN class="p16 ft8">Bakgrund.........................................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td10"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td6"><SPAN class="p18 ft2">12</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td7"><SPAN class="p15 ft2">5</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr7 td11"><SPAN class="p16 ft2">Fördelning av föräldrapenningens ersättningsnivåer ......................</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td6"><SPAN class="p18 ft2">14</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td4"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td7"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td8"><SPAN class="p16 ft2">5.1</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td13"><SPAN class="p19 ft2">Nuvarande förhållanden ...................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td6"><SPAN class="p18 ft2">14</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td4"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td7"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td8"><SPAN class="p16 ft2">5.2</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td13"><SPAN class="p19 ft2">Förslag om fördelning av ersättningsnivåer mellan</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td6"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td4"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td7"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td8"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td13"><SPAN class="p19 ft2">föräldrarna ........................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td6"><SPAN class="p18 ft2">14</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td7"><SPAN class="p15 ft2">6</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr7 td11"><SPAN class="p16 ft2">Begränsning av antalet ersättningsdagar efter barnets</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td6"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td4"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td7"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td12"><SPAN class="p16 ft8">fyraårsdag........................................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td10"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td6"><SPAN class="p18 ft2">20</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td4"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td7"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td8"><SPAN class="p16 ft2">6.1</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td13"><SPAN class="p19 ft2">Bakgrund och problembeskrivning ..................................</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td6"><SPAN class="p18 ft2">20</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td4"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td7"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td8"><SPAN class="p16 ft2">6.2</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td13"><SPAN class="p19 ft2">Nya åldersgränser i föräldrapenningen.............................</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td6"><SPAN class="p18 ft2">25</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td4"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td7"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td8"><SPAN class="p16 ft2">6.3</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td13"><SPAN class="p19 ft2">Proportionell fördelning av dagar mellan föräldrarna ......</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td6"><SPAN class="p18 ft2">40</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td4"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td7"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td8"><SPAN class="p16 ft2">6.4</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td13"><SPAN class="p19 ft2">Om en av föräldrarna blir försäkrad först efter</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td6"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td4"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td7"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td8"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td13"><SPAN class="p19 ft2">fyraårsgränsen ..................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td6"><SPAN class="p18 ft2">44</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td4"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td7"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td8"><SPAN class="p16 ft2">6.5</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td13"><SPAN class="p19 ft2">Ersättningsnivå .................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td6"><SPAN class="p18 ft2">46</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td4"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td7"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td8"><SPAN class="p16 ft2">6.6</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td13"><SPAN class="p19 ft2">Dagar för vilka rätten till föräldrapenning inte kan</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td6"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td4"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td7"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td8"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td13"><SPAN class="p19 ft2">avstås till den andra föräldern...........................................</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td6"><SPAN class="p18 ft2">49</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td4"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td7"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td8"><SPAN class="p16 ft2">6.7</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td13"><SPAN class="p19 ft2"><NOBR>240-dagarsvillkoret...........................................................</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td6"><SPAN class="p18 ft2">52</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td4"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td7"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td8"><SPAN class="p16 ft2">6.8</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td13"><SPAN class="p19 ft2">Föräldrapenning när föräldrar får rätt till förmånen</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td6"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td4"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td7"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td8"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td13"><SPAN class="p19 ft2">först efter fyraårsgränsen..................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td6"><SPAN class="p18 ft2">54</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td4"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td7"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td8"><SPAN class="p16 ft2">6.9</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td13"><SPAN class="p19 ft2">Avräkning av tid med föräldrapenningsförmån enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td6"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td4"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td7"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td8"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td13"><SPAN class="p19 ft2">utländsk lagstiftning .........................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td6"><SPAN class="p18 ft2">56</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td4"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td7"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td8"><SPAN class="p16 ft2">6.10</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td13"><SPAN class="p19 ft2">Begränsning av förmånen tillbaka i tiden.........................</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td6"><SPAN class="p18 ft2">58</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td4"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td7"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td8"><SPAN class="p16 ft2">6.11</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr11 td13"><SPAN class="p19 ft2"><NOBR>EG-rättsliga</NOBR> frågor............................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td6"><SPAN class="p18 ft2">60</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td7"><SPAN class="p15 ft2">7</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr7 td11"><SPAN class="p16 ft2">Tillfällig föräldrapenning när ett barn har avlidit............................</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td6"><SPAN class="p18 ft2">61</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td4"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td7"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td8"><SPAN class="p16 ft2">7.1</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td13"><SPAN class="p19 ft2">Nuvarande förhållanden ...................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td6"><SPAN class="p18 ft2">61</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td4"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td7"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td8"><SPAN class="p16 ft2">7.2</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td13"><SPAN class="p19 ft2">Förslag om utökad tidsperiod ...........................................</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td6"><SPAN class="p18 ft2">61</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td7"><SPAN class="p15 ft2">8</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td11"><SPAN class="p16 ft2">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser...................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td6"><SPAN class="p18 ft2">62</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td7"><SPAN class="p15 ft2">9</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td12"><SPAN class="p16 ft8">Konsekvenser..................................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td6"><SPAN class="p18 ft2">64</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td4"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td7"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td8"><SPAN class="p16 ft2">9.1</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td13"><SPAN class="p19 ft2">Konsekvenser av förslag inom föräldrapenningen ...........</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td6"><SPAN class="p18 ft2">64</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td4"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td7"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td8"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td9"><SPAN class="p19 ft2">9.1.1</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td10"><SPAN class="p14 ft2">Ekonomiska konsekvenser ..............................</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td6"><SPAN class="p18 ft2">64</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td4"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td7"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td8"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td9"><SPAN class="p19 ft2">9.1.2</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td10"><SPAN class="p14 ft2">Konsekvenser för jämställdheten.....................</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td6"><SPAN class="p18 ft2">66</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td4"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td7"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td8"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td9"><SPAN class="p19 ft2">9.1.3</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td10"><SPAN class="p14 ft2">Konsekvenser för enskilda ..............................</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td6"><SPAN class="p18 ft2">68</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td4"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td7"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td8"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td9"><SPAN class="p19 ft2">9.1.4</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td10"><SPAN class="p14 ft2">Administrativa konsekvenser ..........................</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td6"><SPAN class="p18 ft2">70</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td4"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td7"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td8"><SPAN class="p16 ft2">9.2</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td13"><SPAN class="p19 ft2">Konsekvenser av förslaget inom den tillfälliga</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td6"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td4"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td7"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td8"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td13"><SPAN class="p19 ft2">föräldrapenningen.............................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td6"><SPAN class="p18 ft2">71</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td4"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td7"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td8"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td9"><SPAN class="p19 ft2">9.2.1</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td10"><SPAN class="p14 ft2">Ekonomiska konsekvenser ..............................</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td6"><SPAN class="p18 ft2">71</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td4"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td7"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td8"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td9"><SPAN class="p19 ft2">9.2.2</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td10"><SPAN class="p14 ft2">Konsekvenser för enskilda ..............................</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td6"><SPAN class="p18 ft2">71</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td4"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td7"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td8"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td9"><SPAN class="p19 ft2">9.2.3</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td10"><SPAN class="p14 ft2">Konsekvenser för jämställdheten.....................</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td6"><SPAN class="p18 ft2">71</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td4"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td7"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td8"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td9"><SPAN class="p19 ft2">9.2.4</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td10"><SPAN class="p14 ft2">Administrativa konsekvenser ..........................</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td6"><SPAN class="p18 ft2">71</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td7"><SPAN class="p15 ft2">10</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td11"><SPAN class="p16 ft2">Författningskommentar...................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td6"><SPAN class="p18 ft2">72</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td4"><SPAN class="p14 ft2">2</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td7"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td8"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td9"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td10"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td6"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_3"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"> <TR> <TD class="tr6 td14"><SPAN class="p14 ft2">Bilaga 1</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td15"><SPAN class="p14 ft2">Utdrag ur lagförslag i betänkandet Fortsatt förälder,</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td16"><SPAN class="p18 ft2">Prop. 2013/14:4</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td14"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td15"><SPAN class="p14 ft2">om ansvar, ekonomi och samarbete för barnens skull</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td16"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td14"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td15"><SPAN class="p14 ft2">(SOU 2011:51).....................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td16"><SPAN class="p20 ft2">80</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td14"><SPAN class="p14 ft2">Bilaga 2</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td15"><SPAN class="p14 ft2">Förteckning över remissinstanser (SOU 2011:51) ...............</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td16"><SPAN class="p20 ft2">81</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td14"><SPAN class="p14 ft2">Bilaga 3</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td15"><SPAN class="p14 ft2">Lagförslag i promemorian Förändrade åldersgränser</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td16"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td14"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td15"><SPAN class="p14 ft2">och ökad flexibilitet i föräldraförsäkringen</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td16"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td14"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td15"><SPAN class="p14 ft2">(Ds 2013:36) ........................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td16"><SPAN class="p20 ft2">82</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td14"><SPAN class="p14 ft2">Bilaga 4</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td15"><SPAN class="p14 ft2">Förteckning över remissinstanser (Ds 2013:36)..................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td16"><SPAN class="p20 ft2">90</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr6 td17"><SPAN class="p14 ft2">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td16"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr10 td17"><SPAN class="p14 ft2">den 19 september 2013 ..........................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td16"><SPAN class="p20 ft2">91</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p21 ft2">3</P> </DIV> <DIV id="page_4"> <P class="p22 ft1"><SPAN class="ft9">Prop. 2013/14:4 </SPAN>1 Förslag till riksdagsbeslut</P> <P class="p23 ft4">Regeringen föreslår att riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i socialförsäkringsbalken.</P> <P class="p24 ft2">4</P> </DIV> <DIV id="page_5"> <DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p25 ft11"><SPAN class="ft1">2</SPAN><SPAN class="ft10">Förslag till lag om ändring i socialförsäkringsbalken</SPAN></P> <P class="p26 ft2">Härigenom föreskrivs i fråga om socialförsäkringsbalken</P> <P class="p27 ft4"><SPAN class="ft12">dels </SPAN>att 12 kap.1, 3, 8, 12, 13, 15, 17, 20, 33 och 34 §§ samt 13 kap. 31 f § ska följande lydelse,</P> <P class="p28 ft4"><SPAN class="ft12">dels </SPAN>att det i balken ska införas tretton nya paragrafer, 12 kap. 12 a, 15 a, 15 b, 34 a, 41 <NOBR>a–41</NOBR> h och 46 §§, samt närmast före 12 kap. 41 a och 46 §§ nya rubriker av följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD class="tr1 td18"><SPAN class="p14 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td19"><SPAN class="p29 ft3">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td18"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td19"><SPAN class="p30 ft13">12 kap.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td18"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td19"><SPAN class="p31 ft13">1 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr9 td20"><SPAN class="p32 ft2">I detta kapitel finns bestämmelser om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr9 td20"><SPAN class="p32 ft2">– rätten till föräldrapenning i <NOBR>2–11</NOBR> §§,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td18"><SPAN class="p32 ft2">– förmånstiden i 12 <SPAN class="ft3">och </SPAN>13 §§,</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td19"><SPAN class="p33 ft2">– förmånstiden i <NOBR>12–13</NOBR> §§,</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p34 ft2"><SPAN class="ft2">–</SPAN><SPAN class="ft14">vem som får föräldrapenningen i </SPAN><NOBR>14–17</NOBR> §§,</P> <P class="p34 ft2"><SPAN class="ft2">–</SPAN><SPAN class="ft14">ersättningsnivåer i </SPAN><NOBR>18–24</NOBR> §§,</P> <P class="p34 ft2"><SPAN class="ft2">–</SPAN><SPAN class="ft14">beräkning av föräldrapenning på sjukpenningnivån i </SPAN><NOBR>25–31</NOBR> §§,</P> <P class="p34 ft2"><SPAN class="ft2">–</SPAN><SPAN class="ft14">beräkning av antalet dagar med rätt till föräldrapenning i </SPAN><NOBR>32–34</NOBR> §§,</P> <P class="p35 ft2"><SPAN class="ft2">–</SPAN><SPAN class="ft14">föräldrapenning för de första 180 dagarna i </SPAN><NOBR>35–38</NOBR> §§,</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"> <TR> <TD class="tr8 td21"><SPAN class="p32 ft2">– föräldrapenning efter 180</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td22"><SPAN class="p32 ft2">– föräldrapenning efter 180</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td21"><SPAN class="p14 ft2">dagar i <NOBR>39–41</NOBR> §§, <SPAN class="ft3">och</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td22"><SPAN class="p14 ft2">dagar i <NOBR>39–41</NOBR> §§,</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <DIV id="id_1_2_1"> <P class="p36 ft16">– föräldrapenning vid flerbarnsfödsel i <NOBR>42–<SPAN class="ft15">45</SPAN></NOBR><SPAN class="ft15"> </SPAN>§§.</P> <P class="p37 ft4">För rätt till föräldrapenning enligt 2 § gäller också som villkor att föräldern under tid som anges där till huvudsaklig del faktiskt vårdar barnet.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2_2"> <P class="p38 ft3"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft17">föräldrapenning för tid efter barnets fjärde levnadsår i 41 a– 41 h §§, och</SPAN></P> <P class="p39 ft16"><SPAN class="ft2">–</SPAN><SPAN class="ft18">föräldrapenning vid flerbarnsfödsel i </SPAN><NOBR>42–<SPAN class="ft15">46</SPAN></NOBR><SPAN class="ft15"> </SPAN>§§.</P> <P class="p40 ft13">3 §</P> <P class="p41 ft4">För rätt till föräldrapenning enligt 2 § gäller också som villkor att föräldern under tid som anges där till huvudsaklig del faktiskt vårdar barnet <SPAN class="ft12">på det sätt som krävs med hänsyn till barnets ålder.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_1_3"> <P class="p42 ft13">8 §</P> <P class="p43 ft4">Bestämmelserna om föräldrapenning gäller i tillämpliga delar också vid adoption av barn, med följande undantag:</P> </DIV> <DIV id="id_1_4"> <DIV id="id_1_4_1"> <P class="p36 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft19">Föräldrapenning lämnas längst till dess barnet har fyllt tio år.</SPAN></P> <P class="p36 ft4"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft20">Vid adoption av andra makens barn eller av eget barn lämnas föräldrapenning inte utöver vad som skulle ha gällt om adoptionen inte hade ägt rum.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_1_4_2"> <P class="p36 ft4"><SPAN class="ft12">1. </SPAN>Vid adoption av andra makens barn eller av eget barn lämnas föräldrapenning inte utöver vad som skulle ha gällt om adoptionen inte hade ägt rum.</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p22 ft2">Prop. 2013/14:4</P> <P class="p44 ft2">5</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_6"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p22 ft2">Prop. 2013/14:4</P> <P class="p45 ft2">6</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5"> <TR> <TD class="tr7 td23"><SPAN class="p46 ft3">3.</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td24"><SPAN class="p14 ft2">Föräldrapenning i</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td25"><SPAN class="p47 ft2">samband</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td26"><SPAN class="p48 ft3">2.</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td27"><SPAN class="p1 ft2">Föräldrapenning i</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td28"><SPAN class="p18 ft2">samband</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td23"><SPAN class="p14 ft2">med</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td24"><SPAN class="p49 ft2">föräldrautbildning</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td25"><SPAN class="p47 ft2">enligt 6 §</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td26"><SPAN class="p46 ft2">med</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td27"><SPAN class="p14 ft2">föräldrautbildning</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td28"><SPAN class="p18 ft2">enligt 6 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr9 td29"><SPAN class="p47 ft2">till den som avser att adoptera ett</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr9 td30"><SPAN class="p18 ft2">till den som avser att adoptera ett</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr9 td29"><SPAN class="p47 ft2">barn lämnas inte före den dag då</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr9 td30"><SPAN class="p18 ft2">barn lämnas inte före den dag då</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr11 td29"><SPAN class="p14 ft2">föräldern har fått barnet i sin vård.</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr11 td30"><SPAN class="p50 ft2">föräldern har fått barnet i sin vård.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p51 ft13">12 §</P> <P class="p52 ft4">Föräldrapenning med anledning av ett barns födelse lämnas under högst 480 dagar sammanlagt för föräldrarna.</P> <P class="p53 ft4">Vid flerbarnsfödsel lämnas föräldrapenning under ytterligare högst 180 dagar för varje barn utöver det första.</P> <P class="p54 ft12">För tid efter barnets fjärde levnadsår, räknat från barnets födelse eller därmed likställd tidpunkt, lämnas föräldrapenning dock under högst 96 dagar sammanlagt för föräldrarna, och vid flerbarnsfödsel under ytterligare högst 36 dagar för varje barn utöver det första.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <DIV id="id_2_2_1"> <P class="p36 ft4">Föräldrapenning lämnas längst till dess barnet har fyllt <SPAN class="ft12">åtta </SPAN>år eller till den senare tidpunkt då barnet har avslutat det <SPAN class="ft12">första </SPAN>skolåret i grundskolan.</P> <P class="p37 ft4">Om föräldrarna har gemensam vårdnad om ett barn får vardera föräldern föräldrapenning under hälften av den tid som anges i 12 §. Om endast en av föräldrarna har rätt till föräldrapenning, får han eller hon dock föräldrapenning under hela den tid som anges i 12 §.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2_2"> <P class="p55 ft21">12 a §</P> <P class="p56 ft12">Föräldrapenning lämnas inte för längre tid tillbaka än 90 dagar före den dag ansökan om föräldrapenning kom in till Försäkringskassan. Detta gäller dock inte om det finns synnerliga skäl för att föräldrapenning ändå bör lämnas.</P> <P class="p57 ft13">13 §</P> <P class="p58 ft4">Föräldrapenning lämnas längst till dess barnet har fyllt <SPAN class="ft12">tolv </SPAN>år eller till den senare tidpunkt då barnet har avslutat det <SPAN class="ft12">femte </SPAN>skolåret i grundskolan.</P> <P class="p59 ft13">15 §</P> <P class="p60 ft2">Om föräldrarna har gemensam vårdnad om ett barn får vardera föräldern föräldrapenning under hälften av den tid som anges i 12 §. <SPAN class="ft3">Vardera föräldern får då föräldrapenning under hälften av den tid för vilken förmånen enligt 19 § lämnas på sjukpenning- eller grundnivån och hälften av den tid för vilken den lämnas på lägstanivån. </SPAN>Om endast en av föräldrarna har rätt till föräldrapenning, får han eller hon dock föräldra-</P> </DIV> </DIV> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_7"> <P class="p61 ft16">penning under hela den tid som Prop. 2013/14:4 anges i 12 §.</P> <P class="p62 ft21">15 a §</P> <P class="p63 ft3">Om antalet kvarstående dagar för föräldrapenning omedelbart före utgången av barnets fjärde levnadsår överstiger det antal dagar för vilka föräldrapenning kan lämnas enligt 12 § tredje stycket, fördelas antalet dagar för föräldrapenning enligt nämnda lagrum mellan föräldrar som har gemensam vårdnad om ett barn på så sätt att vardera föräldern får så stor andel av antalet dagar som motsvarar den förälderns andel av de dagar som kvarstod omedelbart före utgången av barnets fjärde levnadsår. Antalet dagar som ingår i respektive beräknad andel avrundas till närmaste hel dag, varvid halv dag avrundas uppåt.</P> <P class="p64 ft21">15 b §</P> <P class="p65 ft3">Om den ena föräldern får rätt till föräldrapenning först under sådan tid som avses i 12 § tredje stycket, lämnas föräldrapenning till vardera föräldern under hälften av det antal dagar som återstår för föräldrapenning omedelbart efter utgången av barnets fjärde levnadsår. Det antal dagar under vilka den först berättigade föräldern har fått föräldrapenning för nämnda tid, fram till dess att båda föräldrarna fick rätt till föräldrapenning, ska räknas av. I första hand ska avräkning göras från den först berättigade förälderns andel.</P> <P class="p66 ft13">17 §</P> <P class="p67 ft4">En förälder kan genom skriftlig anmälan till Försäkringskassan avstå rätten att få föräldrapenning till förmån för den andra föräldern.</P> <P class="p68 ft4">Detta gäller dock inte föräldrapenning på sjukpenningnivå enligt 21 och 22 §§ såvitt avser en tid om</P> <P class="p69 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft22">60 dagar för varje barn, eller</SPAN></P> <P class="p69 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft22">60 dagar för barnen gemensamt vid flerbarnsfödsel.</SPAN></P> <P class="p70 ft2">7</P> </DIV> <DIV id="page_8"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p22 ft2">Prop. 2013/14:4</P> <P class="p71 ft4">När det gäller flerbarnsfödsel finns bestämmelser om ersättningsnivåerna i <NOBR>42–<SPAN class="ft12">45</SPAN></NOBR><SPAN class="ft12"> </SPAN>§§.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p72 ft12">I anmälan ska det anges vilka ersättningsnivåer enligt 18 § avståendet avser.</P> <P class="p73 ft13">20 §</P> <P class="p58 ft4">När det gäller flerbarnsfödsel finns bestämmelser om ersättningsnivåerna i <NOBR>42–<SPAN class="ft12">46</SPAN></NOBR><SPAN class="ft12"> </SPAN>§§.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p74 ft13">33 §</P> <P class="p75 ft2">Om en förälder har fått en förmån enligt utländsk lagstiftning, som motsvarar föräldrapenning med anledning av ett barns födelse, ska den tid som den utländska förmånen har lämnats för räknas av från det högsta antal dagar som föräldrapenning kan lämnas för enligt 12 §.</P> <P class="p76 ft3">Om rätten till föräldrapenning inträder först under sådan tid som avses i 12 § tredje stycket och den ena av föräldrarna eller båda har fått en sådan utländsk förmån som ska räknas av enligt första stycket, ska avräkningen göras från det högsta antal dagar som föräldrapenning hade kunnat lämnas för enligt 12 § första och andra styckena.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6"> <TR> <TD class="tr6 td31"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td32"><SPAN class="p77 ft13">34 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td31"><SPAN class="p78 ft2">Avräkning enligt 33 § ska i</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td32"><SPAN class="p18 ft2">Avräkning enligt 33 § <SPAN class="ft3">första</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td31"><SPAN class="p78 ft2">första hand göras från de dagar</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td32"><SPAN class="p18 ft2"><SPAN class="ft3">stycket </SPAN>ska i första hand göras från</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td31"><SPAN class="p78 ft2">som föräldern själv har rätt till</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td32"><SPAN class="p18 ft2">de dagar som föräldern själv har</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td31"><SPAN class="p78 ft2">enligt 15 § första meningen samt,</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td32"><SPAN class="p18 ft2">rätt till enligt 15 § första meningen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td31"><SPAN class="p78 ft2">när det gäller dessa dagar, från de</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td32"><SPAN class="p18 ft2">samt, när det gäller dessa dagar,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td31"><SPAN class="p79 ft2">dagar som avses i <NOBR>35–37</NOBR> §§.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td32"><SPAN class="p18 ft2">från de dagar som avses i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr14 td31"><SPAN class="p14 ft23">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td32"><SPAN class="p80 ft24"><NOBR>35–37</NOBR> §§.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p81 ft2">För återstående dagar som ska räknas av gäller följande:</P> <P class="p82 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft25">Om den utländska förmånen grundas på inkomst av anställning eller av annat förvärvsarbete, ska avräkningen i första hand göras från de dagar för vilka föräldrapenning kan lämnas på sjukpenningnivån.</SPAN></P> <P class="p83 ft4"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft20">Om den utländska förmånen lämnas med ett belopp som för alla förmånstagare är enhetligt och oberoende av inkomst av anställning eller av annat förvärvsarbete, ska avräkningen i första hand göras från de dagar för vilka föräldrapenning kan lämnas endast på lägstanivån.</SPAN></P> <P class="p84 ft21">34 a §</P> <P class="p85 ft3">Avräkning enligt 33 § andra stycket ska i första hand göras från de dagar under vilka föräldern enligt 15 § första meningen själv skulle ha kunnat ha rätt till föräldrapenning.</P> <P class="p86 ft2">8</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_9"> <P class="p87 ft21">Föräldrapenning för tid efter <SPAN class="ft2">Prop. 2013/14:4 </SPAN>barnets fjärde levnadsår</P> <P class="p73 ft21">41 a §</P> <P class="p88 ft12">Bestämmelserna i <NOBR>35–41</NOBR> §§ gäller inte för föräldrapenning för tid efter barnets fjärde levnadsår, räknat från barnets födelse eller därmed likställd tidpunkt. För sådan tid tillämpas i stället 41 <NOBR>b–41</NOBR> h §§.</P> <P class="p40 ft21">41 b §</P> <P class="p89 ft12">Till en förälder som är försäkrad för både bosättningsbaserad och arbetsbaserad föräldrapenning lämnas förmånen på sjukpenningnivån, dock lägst på grundnivån.</P> <P class="p40 ft21">41 c §</P> <P class="p90 ft12">Till en förälder som är försäkrad för enbart bosättningsbaserad föräldrapenning lämnas förmånen på grundnivån.</P> <P class="p59 ft21">41 d §</P> <P class="p90 ft3">Till en förälder som är försäkrad för enbart arbetsbaserad föräldrapenning lämnas förmånen på sjukpenningnivån, dock lägst på grundnivån.</P> <P class="p91 ft21">41 e §</P> <P class="p92 ft3">Antalet dagar för vilka föräldrapenning kan lämnas anges i 12 § tredje stycket.</P> <P class="p89 ft12">Vid gemensam vårdnad om ett barn ska det antal dagar som det kan lämnas föräldrapenning för fördelas på det sätt som föreskrivs i 15 a och 15 b §§.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD class="tr6 td33"><SPAN class="p14 ft21">41 f §</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td34"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td14"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr9 td36"><SPAN class="p93 ft3">Om antalet dagar för vilka en</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td14"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr9 td36"><SPAN class="p93 ft3">förälder kan få föräldrapenning</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td14"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr9 td36"><SPAN class="p94 ft3">enligt 41 e § överstiger det antal</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td14"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr8 td36"><SPAN class="p93 ft3">dagar för vilka förmånen kan</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td14"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td33"><SPAN class="p14 ft3">lämnas på</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td37"><SPAN class="p93 ft3">sjukpenningnivå eller</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td14"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td33"><SPAN class="p14 ft3">grundnivå,</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td34"><SPAN class="p14 ft3">lämnas</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td35"><SPAN class="p93 ft3">förmånen på</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td14"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td33"><SPAN class="p14 ft3">lägstanivån</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td34"><SPAN class="p95 ft3">för det</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td35"><SPAN class="p93 ft26">överskjutande</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td14"><SPAN class="p18 ft2">9</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_10"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H103410x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p22 ft2">Prop. 2013/14:4</P> <P class="p45 ft2">10</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p96 ft12">antalet dagar, om föräldern är försäkrad för förmånen på lägstanivå.</P> <P class="p73 ft21">41 g §</P> <P class="p97 ft3">Om en förälder för tid före utgången av barnets fjärde levnadsår, räknat från barnets födelse eller därmed likställd tidpunkt, har fått föräldrapenning som avses i 17 § under färre än 60 dagar, kan han eller hon inte avstå rätten att få föräldrapenning till förmån för den andra föräldern i fråga om en tid som motsvarar de 60 dagarna efter avdrag för det antal dagar under vilka han eller hon har fått sådan föräldrapenning.</P> <P class="p98 ft21">41 h §</P> <P class="p99 ft3">Om en förälder har rätt till för-</P> <P class="p100 ft3">äldrapenning enbart under sådan tid som avses i 12 § tredje stycket, ska det som föreskrivs i 17 § tillämpas på föräldrapenning för den tiden. Därvid ska 17 § andra stycket dock endast omfatta det antal dagar som föräldern kan få föräldrapenning för.</P> <P class="p101 ft12">Antalet dagar för vilka <SPAN class="ft27">föräldrapenning kan lämnas efter barnets fjärde levnadsår</SPAN></P> <P class="p73 ft21">46 §</P> <P class="p97 ft3">När det gäller föräldrapenning för sådan tid som avses i 41 a §, ska vid flerbarnsfödsel</P> <P class="p102 ft12"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft28">det som föreskrivs om antal dagar och ersättningsnivåer i 42 §</SPAN></P> <P class="p96 ft3"><SPAN class="ft26">i</SPAN><SPAN class="ft29">stället avse 36 dagar enbart på sjukpenningnivån, dock lägst på grundnivån,</SPAN></P> <P class="p102 ft12"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft28">det som föreskrivs om antal dagar och ersättningsnivåer i 43 §</SPAN></P> <P class="p96 ft3"><SPAN class="ft26">i</SPAN><SPAN class="ft29">stället avse 36 dagar enbart på grundnivån,</SPAN></P> <P class="p97 ft15"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft30">det som föreskrivs om antal dagar i 44 § i stället avse 18 dagar, och</SPAN></P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_11"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H103411x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p103 ft12">– det som föreskrivs om antal <SPAN class="ft4">Prop. 2013/14:4 </SPAN>dagar i 45 § i stället avse 36</P> <P class="p104 ft3">dagar.</P> <P class="p59 ft13">13 kap.</P> <P class="p105 ft13">31 f §<A href="#page_11"><SPAN class="ft31">1</SPAN></A></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p99 ft2">Tillfällig föräldrapenning enligt</P> <P class="p106 ft2">31 e § lämnas under högst 10 dagar per förälder och barn. Förmånen lämnas tidigast från och med dagen efter den då barnet har avlidit och senast för den dag som infaller <SPAN class="ft3">30 </SPAN>dagar efter den dag då barnet har avlidit.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p99 ft2">Tillfällig föräldrapenning enligt</P> <P class="p107 ft2">31 e § lämnas under högst 10 dagar per förälder och barn. Förmånen lämnas tidigast från och med dagen efter den då barnet har avlidit och senast för den dag som infaller <SPAN class="ft3">90 </SPAN>dagar efter den dag då barnet har avlidit.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p69 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft25">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2014.</SPAN></P> <P class="p10 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft25">De nya föreskrifterna i 12 kap. 3, 8, 12, 13, 15 a, 15 b, 20, 41 a– 41 h och 46 §§ tillämpas på föräldrapenning för ett barn som har fötts efter ikraftträdandet eller, vid adoption, när den som adopterat barnet har fått barnet i sin vård efter ikraftträdandet.</SPAN></P> <P class="p108 ft16"><SPAN class="ft2">3.</SPAN><SPAN class="ft32">Den nya föreskriften i 12 kap. 12 a § tillämpas första gången på föräldrapenning som avser tid från och med den 1 januari 2015.</SPAN></P> <P class="p109 ft34"><SPAN class="ft33">1 </SPAN>Senaste lydelse 2010:2005.</P> <P class="p110 ft2">11</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_12"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8"> <TR> <TD class="tr15 td37"><SPAN class="p14 ft2">Prop. 2013/14:4 <SPAN class="ft35">3</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr15 td38"><SPAN class="p14 ft1">Ärendet och dess beredning</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p111 ft2">Utredningen om ekonomi och föräldrasamarbete vid särlevnad (Särlevandeutredningen) har i betänkandet ”Fortsatt förälder, om ansvar, ekonomi och samarbete för barnets skull” (SOU 2011:51) lämnat förslag bland annat om hur föräldrapenningens ersättningsnivåer ska fördelas mellan föräldrar som har gemensam vårdnad om ett barn. Utredningens lagförslag i fråga om föräldrapenningens ersättningsnivåer finns i <SPAN class="ft3">bilaga 1</SPAN>. Utredningens betänkande har remissbehandlats. I <SPAN class="ft3">bilaga 2 </SPAN>finns en förteckning över remissinstanserna. En sammanställning över remissyttrandena finns tillgänglig i Socialdepartementet (dnr S2011/5725/FST).</P> <P class="p83 ft2">En arbetsgrupp inom Socialdepartementet har utarbetat ett förslag om att föräldrapenning efter barnets fyraårsdag ska kunna lämnas för högst 96 dagar samt att den tidsram inom vilken föräldrapenning kan lämnas ska förlängas så att den löper tills dess barnet har fyllt tolv år, eller den senare tidpunkt då barnet har avslutat det femte skolåret i grundskolan. Försäkringskassan har i sitt uppdrag om regelförenklingar (dnr S2011/11077/SF) föreslagit att den tidsperiod inom vilken tillfällig föräldrapenning kan tas ut när ett barn under 18 år har avlidit utökas för att bättre tillgodose föräldrarnas behov.</P> <P class="p112 ft2">Till följd av förslaget att höja åldersgränsen till tolv år föreslog arbetsgruppen även en ändring i föräldraledighetslagen. Regeringen avser att hantera det förslaget i ett annat sammanhang. Arbetsgruppens förslag har redovisats i promemorian Förändrade åldersgränser och ökad flexibilitet i föräldraförsäkringen (Ds 2013:36). Promemorians lagförslag finns i <SPAN class="ft3">bilaga 3</SPAN>. Promemorian har remissbehandlats. I <SPAN class="ft3">bilaga 4 </SPAN>finns en förteckning över remissinstanserna. En sammanställning över remissyttrandena finns tillgänglig i Socialdepartementet (dnr S2013/3257/FST).</P> <P class="p113 ft1">4 Bakgrund</P> <P class="p114 ft2">Regeringens familjepolitik tar sin utgångspunkt i barnets möjlighet att utvecklas tillsammans med sina föräldrar. Då barnens familjesituation ser väldigt olika ut är det viktigt att familjepolitiken utgår från familjens egen situation. I Sverige finns det knappt 1,3 miljoner hushåll med barn. Antalet barn i åldrarna <NOBR>0–17</NOBR> år uppgår till närmare två miljoner. Yngre barn har i mycket högre grad sammanboende föräldrar än äldre barn. Nio procent av de nyfödda barnen har särlevande föräldrar medan motsvarande siffra för <NOBR>17-åringar</NOBR> är 41 procent. I snitt innebär det att i tre av fyra barnfamiljer är föräldrarna sammanboende. Den resterande fjärdedelen består av familjer med ensamstående föräldrar, oftast en ensamstående mamma, samt ombildade familjer utan gemensamma barn. I en genomsnittlig barnfamilj bor det 1,7 barn.</P> <P class="p115 ft4">Regeringens mål för utgiftsområde 12, Ekonomisk trygghet för familjer och barn, är att den ekonomiska familjepolitiken ska bidra till förbätt-</P> <P class="p116 ft2">rade förutsättningar för en god ekonomisk levnadsstandard samt ökad</P> <P class="p22 ft2">12</P> </DIV> <DIV id="page_13"> <P class="p117 ft4">valfrihet och stärkt makt över den egna livssituationen för alla barn- Prop. 2013/14:4 familjer. Den ekonomiska familjepolitiken består av ekonomiskt stöd i</P> <P class="p118 ft4">tre olika kategorier, generella bidrag som barnbidrag, försäkringar som föräldrapenning och tillfällig föräldrapenning samt behovsprövade bidrag som bostadsbidrag och vårdbidrag till funktionshindrade barn.</P> <P class="p119 ft2">Inkomst från arbete är den främsta förutsättningen för en god ekonomisk levnadsstandard för barnfamiljerna. Att ha arbete och utbildning är grunden för kvinnors och mäns möjligheter att utvecklas och försörja sig. Det råder alltjämt olika villkor för kvinnor och män för att komma in, stanna kvar och utvecklas i arbetslivet samt att förena arbete och familj. Målet för jämställdhetspolitiken är att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Prioriterade insatser är bland annat lika lön för lika eller likvärdigt arbete och att stärka kvinnors karriärmöjligheter och deltagande i beslutsfattande positioner. En faktor som påverkar de genomsnittliga förvärvsinkomsterna är att många kvinnor fortfarande tar ett större ansvar än män för det obetalda arbetet, som omsorg om barn och hushållsarbete, och därmed har mindre tid över för betalt arbete.</P> <P class="p120 ft2">Målet för barnrättspolitiken är att barn och unga ska respekteras och ges möjlighet till utveckling och trygghet samt delaktighet och inflytande och har sin utgångspunkt i FN:s konvention om barnets rättigheter (barnkonventionen). Föräldrabalkens regler utgår från principen att barnet behöver båda sina föräldrar. För barnets skull är det viktigt att båda föräldrarna är delaktiga i barnets uppväxt och att föräldrarna har ett gemensamt ansvar för barnets uppfostran och utveckling. Ur barnets perspektiv är det väsentligt att föräldrarna, oavsett om de lever tillsammans eller inte, kan samarbeta i frågor som rör barnet. I Särlevandeutredningens betänkande Fortsatt förälder, om ansvar, ekonomi och samarbete för barnets skull, (SOU 2011:51), belyses hur omsorgs- och försörjningsansvaret för barnet fördelas mellan särlevande föräldrar. I utredningen redogörs för hur samarbetet i frågor som rör ekonomi och omsorg om barnet fungerar mellan föräldrarna och i vilken utsträckning barnet drabbas av konflikter i dessa frågor. I betänkandet belyses även vilka möjligheter och hinder för samarbete som finns i regelverken för de familjeekonomiska stöden samt föräldrars behov av hjälp- och stödinsatser. Utredningen förslår utifrån kartläggningen vissa förändringar, varav förslaget om en uppdelning mellan föräldrarna av föräldrapenningens olika ersättningsnivåer presenteras i denna proposition.</P> <P class="p121 ft2">Föräldrapenningen är en central del av familjepolitiken, och i kombination med bland annat förskola och annan pedagogisk verksamhet medverkar föräldraförsäkringen till att stödja båda föräldrarnas möjligheter att kombinera föräldraskap och förvärvsarbete och att vara hemma med barnen när de är små. Föräldrapenningen kompenserar för inkomstbortfall under föräldraledigheten. Det är av stor vikt att båda föräldrarna erbjuds verkliga möjligheter att vara föräldralediga.</P> <P class="p122 ft2">13</P> </DIV> <DIV id="page_14"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H103414x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV class="dclr"></DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p22 ft2">Prop. 2013/14:4</P> <P class="p45 ft2">14</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p123 ft11"><SPAN class="ft1">5</SPAN><SPAN class="ft10">Fördelning av föräldrapenningens ersättningsnivåer</SPAN></P> <P class="p124 ft38"><SPAN class="ft36">5.1</SPAN><SPAN class="ft37">Nuvarande förhållanden</SPAN></P> <P class="p125 ft2">Föräldrapenning vid ett barns födelse kan betalas ut under sammantaget 480 dagar. Ersättning kan betalas ut enligt tre nivåer, sjukpenningnivå, grundnivå och lägstanivå. Sjukpenningnivån innebär att förälderns sjukpenninggrundande inkomst ligger till grund för beräkning av föräldrapenningen. Föräldrapenning på grundnivå lämnas om förälderns saknar sjukpenninggrundande inkomst eller inte uppfyller vissa kvalificeringsvillkor. För hel föräldrapenning uppgår grundnivån till 225 kronor om dagen. Av de 480 dagarna för vilka det kan lämnas föräldrapenning kan förmånen lämnas på sjukpenningnivå eller grundnivå för 390 dagar. För resterande 90 dagar lämnas föräldrapenning på lägstanivå, som för hel föräldrapenning uppgår till 180 kronor per dag för barn födda 1 juli 2006 och senare. För de första 180 dagarna lämnas föräldrapenning på sjukpenningnivå eller grundnivå. För att få föräldrapenning beräknad på sjukpenningnivå under dessa dagar måste föräldern ha varit försäkrad för en sjukpenning som överstiger lägstanivån i 240 dagar i följd före barnets födelse. Föräldrar som har gemensam vårdnad om ett barn får föräldrapenning under 240 dagar vardera. Föräldrarna kan välja att fördela dagarna på annat sätt genom att avstå dagar till varandra, förutom 60 dagar på sjukpenningnivå som inte kan avstås till den andra föräldern.</P> <P class="p126 ft40"><SPAN class="ft36">5.2</SPAN><SPAN class="ft39">Förslag om fördelning av ersättningsnivåer mellan föräldrarna</SPAN></P> <P class="p127 ft4"><SPAN class="ft41">Regeringens förslag: </SPAN>Vid gemensam vårdnad om ett barn ska rätten till föräldrapenning fördelas så att vardera föräldern har rätt till föräldrapenning på sjukpenningnivån eller grundnivån under 195 dagar och på lägstanivån under 45 dagar.</P> <P class="p128 ft4">Den förälder som avstår sin rätt till föräldrapenning till den andra föräldern ska anmäla på vilken ersättningsnivå föräldrapenningen ska avstås.</P> <P class="p129 ft2"><SPAN class="ft13">Utredningens förslag: </SPAN>Överensstämmer i sak med regeringens förslag. <SPAN class="ft13">Remissinstanserna: </SPAN>Remissinstanserna är i huvudsak positiva till förslagen. <SPAN class="ft3">Svea Hovrätt, Kammarrätten i Göteborg, Varbergs Tingsrätt, Domstolsverket, Barnombudsmannen, Konsumentverket, Kronofogdemyndigheten, Socialstyrelsen, Juridiska fakultetsnämnden vid Uppsala universitet, Juridiska fakultetsstyrelsen Lunds universitet, Filosofiska fakulteten vid Linköpings universitet, Degerfors kommun, Jönköpings kommun, TCO, Familjerättssocionomernas Riksförening (FSR), Sveriges Advokatsamfund, Sveriges Makalösa Föräldrar </SPAN>och <SPAN class="ft3">Sveriges Kvinno- och Tjejjourers Riksförbund (SKR) </SPAN>tillstyrker eller har inga invändningar</P> <P class="p130 ft2">mot eller synpunkter på förslagen.</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_15"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p27 ft4"><SPAN class="ft12">Landsorganisationen i Sverige (LO) </SPAN>ställer sig positiva till förslaget om fördelning av ersättningsnivåerna samt anför att utredningen skulle ha kunnat föreslå ett ökat antal reserverade dagar inom föräldrapenningen.</P> <P class="p27 ft3">Diskrimineringsombudsmannen (DO), Forum för Feministiska Föräldrar/Pappor för Individuell Föräldraförsäkrin<SPAN class="ft2">g, ställer sig positiva till förslaget men anför att de skulle ha välkomnat om utredningen föreslagit en fullt ut individualiserad föräldraförsäkring.</SPAN></P> <P class="p27 ft4"><SPAN class="ft12">Sveriges Kvinnolobby </SPAN>tar inte ställning till förslaget i sig men anför att de förordar en individualiserad föräldrapenning.</P> <P class="p27 ft2"><SPAN class="ft3">Försäkringskassan </SPAN>anser att förslaget är ett steg i riktning mot att tydliggöra båda föräldrarnas ansvar för barnets försörjning, men anför att i de fall föräldrarna inte är överens begränsas möjligheterna att välja ersättningsnivå, vilket kan medföra att barnet kan få färre dagar tillsammans med föräldrarna än vad som är fallet i dag. Myndigheten påpekar även att modern kan ta ut föräldrapenning före barnets födelse samt att fadern efter barnets födelse på grund av de tio s.k. pappadagarna inom den tillfälliga föräldrapenningen kan få ersättning från föräldraförsäkringen under fler dagar än modern.</P> <P class="p131 ft3">Inspektionen för socialförsäkringen (ISF) <SPAN class="ft2">tillstyrker förslaget och anser att en tydligare fördelning av ersättningsnivåerna bör kunna minska konflikter mellan föräldrarna samt öka deras kunskaper om föräldrapenningen. Myndigheten föreslår att vid en uppdelning av ersättningsnivåerna bör det tas hänsyn till med hur många dagar det lämnats föräldrapenning före barnets födelse. </SPAN>Rädda Barnen <SPAN class="ft2">ställer sig tveksam till att per automatik fördela föräldrapenningen med hälften var och anser att frågan behöver utredas mer ur perspektivet vad som är det bästa för barnet. </SPAN>Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas och transpersoners rättigheter (RFSL) <SPAN class="ft2">tar inte ställning till förslaget men önskar ytterligare utredning av möjligheterna att överlåta föräldrapenning till annan än barnets förälder eller därmed likställd förälder.</SPAN></P> <P class="p132 ft13">Skälen för regeringens förslag</P> <P class="p133 ft2">Föräldrar har ett gemensamt ansvar för att ta hand om och att försörja sitt barn. Föräldrarna ska även ha lika förutsättningar att planera och ta ut ledighet med föräldrapenning. Barn har behov av nära och goda relationer till båda sina föräldrar, även när föräldrarna bor isär.</P> <P class="p28 ft2">Det sammanlagda antalet dagar för vilka det kan lämnas föräldrapenning fördelas som huvudregel lika mellan de föräldrar som har gemensam vårdnad om barnet. Någon fördelning görs då inte på föräldrapenningens olika ersättningsnivåer. Med dagens regelverk kan därför en förälder ta ut föräldrapenning under 240 dagar på sjukpenningnivå eller grundnivå utan att den andra föräldern har avstått någon rätt att få föräldrapenning. I samband med Särlevandeutredningens hearing har flera myndigheter och organisationer påtalat att det inte är ovanligt att detta kan skapa konflikter.</P> <P class="p134 ft4">Vidare kan med dagens regelverk den förälder som avstår rätt till föräldrapenning till den andra föräldern inte bestämma vilken ersättningsnivå avståendet avser dvs. i vad mån avståendet avser förmånen på sjukpenningnivån/grundnivån eller lägstanivån. Den förälder som efter avstående från den andra föräldern har fått rätt till föräldrapenning kan således</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p22 ft2">Prop. 2013/14:4</P> <P class="p44 ft2">15</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_16"> <P class="p135 ft4">Prop. 2013/14:4 fritt välja på vilken ersättningsnivå som hon eller han ska ta ut föräldrapenning, under förutsättning att det finns dagar på sjukpenningnivå/grundnivå och på lägstanivå kvar för barnet.</P> <P class="p82 ft2">Ovanstående kan åskådliggöras med följande exempel från Särlevandeutredningen. Eftersom det oftast är kvinnor som tar ut föräldrapenning på sjukpenningnivån först och under flest antal dagar, utgår exemplet från ett sådant uttagsmönster. ”En mamma börjar ta ut föräldrapenning på sjukpenningnivån och tar först ut förmånen för de 240 dagar som finns avsatta för henne. Därefter avstår pappan rätt till föräldrapenning till förmån för henne. Eftersom de dagar som avstås inte är uppdelade på sjukpenningnivå och lägstanivå kan detta få som följd att mamman kan fortsätta att ta ut föräldrapenning på sjukpenningnivå, dock maximalt 90 dagar. För pappan återstår endast de 60 dagar på sjukpenningnivå som är reserverade för honom. Därutöver har han 90 dagar på lägstanivå kvar att ta ut för barnet.”</P> <P class="p136 ft2">Den omständigheten att den förälder som först tar ut föräldrapenning för barnet således har en möjlighet att ta ut huvuddelen av dagar med ersättning enligt sjukpenningnivå kan enligt Särlevandeutredningen vara konfliktdrivande, särskilt i de fall där föräldrarna har separerat. Nuvarande lagstiftning kan anses ha en olämplig konstruktion när den utgår från att den som tar ut föräldrapenning först ska kunna påverka vilka dagar som finns kvar att ta ut för den andra föräldern. Eftersom modern i de flesta fall tar ut föräldrapenning först får hon i praktiken företräde att välja ersättningsnivå även om de nuvarande bestämmelserna i sig är könsneutrala.</P> <P class="p137 ft3">Förutsättningar för en jämn fördelning av föräldrapenningen</P> <P class="p138 ft2">Det finns flera orsaker till att föräldrar har ett ökat fokus på att utformningen av lagstiftningen även i praktiken ska vara könsneutral. En orsak kan vara att det finns ett ökat intresse av att dela lika på föräldraledigheten. Båda föräldrarna förutsätts ha ett jämbördigt och gemensamt ansvar för barnet vilket gör det otillfredsställande att reglerna är utformade så att en av föräldrarna kan bestämma över på vilken ersättningsnivå han eller hon ska ta ut föräldrapenningen, även om det inverkar på den andres möjligheter att välja ersättningsnivå.</P> <P class="p139 ft2">En förälders ekonomiska möjligheter att vara hemma med barnet påverkas av på vilken ersättningsnivå återstående föräldrapenning kan tas ut. Vilken ersättningsnivå som återstår för den andra föräldern att ta ut föräldrapenning på kan således påverka de faktiska möjligheterna till föräldraledighet och umgänge med barnet, vilket kan bli särskilt påtagligt för särlevande med begränsade ekonomiska resurser. Nuvarande regler gagnar därmed inte föräldrarnas förutsättningar för att kunna samarbeta om barnet och dess försörjning. De kan även försvåra planeringen för föräldrarna då det inte är fullt ut reglerat på vilken ersättningsnivå som vardera föräldern har rätt till föräldrapenning.</P> <P class="p136 ft2">Utgångspunkten måste enligt regeringen vara att även föräldrapenningens ersättningsnivåer ska vara delade lika mellan föräldrarna, för att därigenom ge båda föräldrarna lika möjlighet att bestämma över på vilken nivå han eller hon vill ta ut föräldrapenning. För att förtydliga båda</P> <P class="p116 ft2">föräldrarnas ansvar för barnet samt minska konflikter mellan föräldrar</P> <P class="p22 ft2">16</P> </DIV> <DIV id="page_17"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p140 ft4">anser regeringen därför att föräldrar med gemensam vårdnad om ett barn ska få rätt till föräldrapenning för 195 dagar på sjukpenningnivå eller grundnivå och 45 dagar på lägstanivå vardera.</P> <P class="p141 ft42">Vidare ska föräldrar som avstår rätt att få föräldrapenning till den andra föräldern dessutom ange vilken ersättningsnivå sådant avstående avser. Det innebär att den förälder som även fortsatt önskar att ta ut ersättning på sjukpenningnivå under 240 dagar behöver ett avstående från den andra föräldern om sammantaget 45 dagar på den nivån. Det kan i sammanhanget nämnas att ett avstående kan återtas i den mån det inte har utnyttjats av den andra föräldern. Föräldrarnas fördelning av rätten till föräldrapenning fortsätter således att gälla tills någon återtar avståendet helt eller delvis. Dagens rättstillämpning när det gäller återkallelse av ett avstående bygger på ett avgörande av Kammarrätten i Jönköping (mål nr. <NOBR>1995-2000).</NOBR> Högsta förvaltningsdomstolen har emellertid den 26 april 2013 beviljat prövningstillstånd i ett liknande fall (mål nr. <NOBR>4433-12).</NOBR></P> <P class="p142 ft2">Om en sådan återkallelse görs torde det då enligt regeringens mening ligga i sakens natur att den förälder som har avstått rätt till föräldrapenning på en viss angiven ersättningsnivå endast kan återta föräldrapenningen på samma ersättningsnivå. Har en förälder t.ex. avstått rätt till föräldrapenning på sjukpenningnivå för ett visst antal dagar så är det bara dagar som den andra föräldern har kvar på sjukpenningnivå eller grundnivå som kan återtas.</P> <P class="p28 ft4">En fördelning av föräldrapenningens ersättningsnivåer på det sätt som nu föreslås är enligt regeringen ägnad att driva på utvecklingen så att fler föräldrar tar gemensamt ansvar, i linje med det som anges i barnkonventionen.</P> <P class="p27 ft2">I remissvaren från bl.a. <SPAN class="ft3">LO </SPAN>och <SPAN class="ft3">DO </SPAN>förordas fler reserverade månader respektive en fullt ut individualiserad föräldrapenning. Detta är dock en fråga som till största del ligger utanför denna propositions fokusområde.</P> <P class="p27 ft2">Regeringen vill värna om familjernas självbestämmande, principerna om valfrihet och makt över livssituationen samt möjligheten för båda föräldrarna att vara föräldralediga med föräldrapenning och att dela ansvaret för barnet. En jämn fördelning av föräldraledigheten mellan föräldrarna främjar jämställdheten på arbetsmarknaden och ger båda föräldrarna möjlighet att kombinera barn och arbete.</P> <P class="p143 ft2">Regeringen anser att förslaget om lika fördelning mellan föräldrarna av det antal dagar för vilka föräldrapenning kan lämnas på sjukpenning/grundnivån respektive lägstanivån kommer att bidra till ett jämställt uttag av föräldrapenning. En sådan fördelning tydliggör föräldrarnas lika rätt till föräldrapenning. När en förälder aktivt måste välja att avstå rätt till föräldrapenning med ett visst värde kan det medföra att fler dagar för vilka föräldrapenning kan lämnas på sjukpenning/grundnivå finns kvar för männen i förhållande till vad som råder i dag. Män har som regel högre inkomster än kvinnor, varför de ekonomiska incitamenten för männen att ta ut föräldrapenning kan öka om fler dagar på sjukpenningnivå kvarstår för dem än vad som kan vara fallet i dag.</P> <P class="p144 ft3">Färre konflikter med tydliga regler</P> <P class="p145 ft4">Det förekommer att föräldrar inte tar ut föräldrapenning för de dagar som är avsatta för dem och heller inte vill avstå föräldrapenning till den andra</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p22 ft2">Prop. 2013/14:4</P> <P class="p44 ft2">17</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_18"> <P class="p135 ft2">Prop. 2013/14:4 föräldern. Det finns dock inga tillgängliga uppgifter om hur ofta detta förekommer. Med gällande regler kan en förälder få föräldrapenning i 240 dagar på sjukpenningnivå utan avstående. Med förslaget kan en förälder, utan avstående, få maximalt 195 dagar på sjukpenningnivå och resterande 45 dagar på lägstanivå. I de fall den andra föräldern inte använder sina dagar eller avstår dem kan därför föräldraledigheten, och därmed vården och omsorgen om barnet i hemmet, komma att begränsas av ekonomiska skäl.</P> <P class="p115 ft4">Ur ett barnperspektiv är det olyckligt om barnets tid med föräldrarna riskerar att bli kortare till följd av förslaget än vad som annars hade kunnat vara fallet vilket <SPAN class="ft12">Försäkringskassan </SPAN>och <SPAN class="ft12">Rädda Barnen </SPAN>påpekat i sina yttranden. En tydligare fördelning av ersättningsnivåer mellan föräldrarna innebär också att möjligheterna att välja ersättningsnivå minskar för den förälder som först tar ut föräldrapenning än vad som är fallet i dag.</P> <P class="p146 ft2">Regeringen anser dock att det torde vara förhållandevis sällsynt att en förälder medvetet vill försämra förutsättningarna för den andra förälderns föräldraledighet eller som ett led i en konflikt för egen del inte tar ansvar för sitt barn och dess bästa avseende längd på ledighet m.m. Ordningen med gemensam vårdnad bygger på tanken att föräldrarna ser till barnets bästa och vill samarbeta om barnet. Om den gemensamma vårdnaden i enskilda fall inte utövas på det sätt som är avsett, kan det snarare bli aktuellt att diskutera vårdnadsfrågan än att regelverket för föräldrapenning ska anpassas utifrån en risk att några få föräldrar inte ser till det bästa för sitt barn.</P> <P class="p115 ft4">Utgångspunkten bör vara att rätten till föräldrapenning fördelas utifrån ett gemensamt ansvar för barnet i enlighet med vad som uttrycks i barnkonventionen och i föräldrabalken.</P> <P class="p82 ft2">Regeringen anser att konflikterna mellan föräldrarna snarare bör minska än öka med förslaget, när det redan från början står klart hur många dagar på olika ersättningsnivåer som vardera föräldern disponerar över. Risken att en förälder tar ut hög ersättning under en majoritet av dagarna utan att den andra föräldern fullt ut inser konsekvenserna av detta upphör.</P> <P class="p147 ft4">Förslaget bör också öka möjligheterna för barnet att knyta an till båda föräldrarna genom att det gynnar ett mer jämställt uttag av föräldrapenning.</P> <P class="p82 ft2">Fördelarna med en tydlig fördelning av föräldrapenningens ersättningsnivåer mellan föräldrarna väger enligt regeringens bedömning tyngre än nackdelen av att ett fåtal föräldrar medvetet skulle motverka uttaget av föräldrapenning och föräldraledigheten och därmed orsaka en kortare ledighet för barnet. Det är enligt regeringens uppfattning viktigt att båda föräldrarna får lika rätt till föräldrapenning på de olika ersättningsnivåerna och att föräldrarna med detta som utgångspunkt sedan i samförstånd och dialog kan besluta hur föräldraledighet och föräldrapenning på de olika ersättningsnivåerna ska fördelas mellan dem.</P> <P class="p115 ft4">Regeringen anser att förslaget om fördelning av ersättningsnivåer mellan föräldrarna skapar bättre förutsättning för detta än vad dagens regler gör vilket även är positivt för barnen.</P> <P class="p148 ft2">18</P> </DIV> <DIV id="page_19"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p22 ft3">Föräldrapenning före barnets födelse</P> <P class="p149 ft2">En gravid kvinna kan ta ut föräldrapenning från och med den 60:e dagen före beräknad förlossning. Så sker ofta för att kvinnan ska få möjlighet att vila under den senare delen av graviditeten och inför förlossningen. Möjlighet finns även att ta ut föräldrapenning i samband med besök i mödravården samt för båda föräldrarna att ta ut föräldrapenning vid föräldrautbildning. Enligt ISF:s rapport Graviditetspenning och sjukpenning vid graviditet (2011:6), tog cirka 40 procent av förstföderskorna 2010 ut föräldrapenning före barnets födelse, i genomsnitt 15 dagar.</P> <P class="p131 ft2">Med en likafördelning av ersättningsnivåerna mellan föräldrarna kan det antal dagar med ersättning på sjukpenningnivå som kvinnan kan få efter barnets födelse komma att minska jämfört med i dag. Ett alternativ skulle kunna vara att vid fördelningen mellan föräldrarna räkna av dagar som utnyttjats före barnets födelse innan dagarna fördelas mellan föräldrarna, vilket ISF föreslår i sitt remissvar.</P> <P class="p150 ft2">Även i dag räknas de dagar som används före barnets födelse av från de totalt 240 dagar med föräldrapenning som modern har rätt till. De kvinnor som tar ut föräldrapenning före barnets födelse har redan i dag ett lägre antal dagar för vilka de kan få föräldrapenning efter barnets födelse än vad männen har. Trots det är kvinnor ofta föräldralediga under betydligt längre tid än 240 dagar. Möjligheten att få föräldrapenning för tid före barnets födelse har således inte någon avgörande betydelse för föräldraledighetens längd för vare sig barnet eller för kvinnorna.</P> <P class="p131 ft2">Regelverket garanterar även i fortsättningen stor valfrihet och flexibilitet, med möjlighet att komma överens om en fördelning av dagarna som passar familjen och den unika situationen. ISF:s förslag skulle inkräkta på den andra förälderns rätt till dagar, och kunna reducera den andra förälderns rätt till ersättning på sjukpenning/grundnivå från 195 till 165 dagar, utifrån hur den gravida kvinnan väljer att ta ut föräldrapenning före barnets födelse. Det förslaget skulle även medföra att kvinnan har en exklusiv rätt att välja att använda föräldrapenningen på den andra förälderns bekostnad, vilket kan medföra liknande konflikter som de regeringens förslag försöker motverka.</P> <P class="p131 ft2">Förslaget skulle även innebära att tydligheten i regelverket går förlorad. Uttaget före barnets födelse skiljer sig mycket åt mellan olika föräldrapar, fördelningen av dagar efter barnets födelse skulle därför se mycket olika ut. Regeringen bedömer också att det skulle medföra ökade administrativa kostnader.</P> <P class="p150 ft2">Regeringen anser att utgångspunkten att båda föräldrarna har rätt till hälften var av föräldrapenningen ska värnas, och att det sedan, utifrån barnets bästa och föräldrarnas vilja, ska finnas möjlighet att omfördela dagarna mellan sig med undantag för de s.k. reserverade dagarna. Mot bakgrund av detta anser regeringen att uttag av föräldrapenning före barnets födelse, liksom är fallet i dag, inte ska påverka fördelningen av antalet dagar med föräldrapenning mellan föräldrarna.</P> <P class="p143 ft4">I anslutning till förlossningen och den första tiden hemma finns en möjlighet för den andra föräldern att få 10 dagar med tillfällig föräldrapenning, vanligtvis kallade pappadagar. Rätten till ersättning finns för den fader eller därmed likställd som avstår förvärvsarbete eller arbetslöshetsersättning, under sammantaget tio dagar. De s.k. pappadagarna an-</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p22 ft2">Prop. 2013/14:4</P> <P class="p44 ft2">19</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_20"> <P class="p151 ft4">Prop. 2013/14:4 vänds för ca 75 procent av alla barn. Adoptivföräldrar får fem dagar vardera av dessa ersättningsdagar.</P> <P class="p82 ft4"><SPAN class="ft12">Försäkringskassan </SPAN>har i sitt yttrande påpekat att som en följd av denna lagstiftning får fadern 10 dagar mer än barnets mor från föräldraförsäkringen.</P> <P class="p82 ft2">Regeringen anser dock att faderns särskilda rätt till de s.k. pappadagarna har ett annat huvudsyfte och innebär andra krav än för föräldrapenningen (12 kap 10 och 11 §§ SFB). Huvudsyftet med de s.k. pappadagarna är att fadern ska ha möjlighet att vårda äldre barn i familjen under moderns vistelse på sjukhuset och att hjälpa modern i hemmet under den första tiden efter hemkomsten. (prop. 1984/85:78 s. 72). För att fadern ska få rätt till de 10 dagarna med tillfällig föräldrapenning krävs dock inte att han vårdar barnet som vid uttag av föräldrapenning.</P> <P class="p139 ft4">Med anledning av ovanstående anser regeringen inte att de tio dagarna med tillfällig föräldrapenning kan jämställas med vanlig föräldrapenning och att dessa dagar därför inte ska påverka förslaget om en jämn fördelning av föräldrapenning med ersättning på sjuk/grundnivå respektive lägstanivå.</P> <P class="p152 ft11"><SPAN class="ft1">6</SPAN><SPAN class="ft10">Begränsning av antalet ersättningsdagar efter barnets fyraårsdag</SPAN></P> <P class="p153 ft38"><SPAN class="ft36">6.1</SPAN><SPAN class="ft37">Bakgrund och problembeskrivning</SPAN></P> <P class="p154 ft2">Föräldrapenning vid barns födelse infördes för närmare 40 år sedan, och utformades så att kvinnor och män gavs en möjlighet att med ekonomisk ersättning vara lediga tillsammans med sina nyfödda barn. Över tid har antalet dagar för vilka det kan lämnas föräldrapenning utökats och uppgår nu till 480 dagar. Flera olika övre tidsgränser för uttag av ersättningen har existerat sedan införandet, nuvarande åttaårsgräns infördes 1989. Föräldrapenningen används huvudsakligen under barnets första levnadsår, då grunden läggs för en djup och nära kontakt mellan barn och förälder.</P> <P class="p115 ft2">Sedan 1974 har andelen dagar som tas ut av män ökat, införandet av reserverade dagar under 1995 och 2002 har påverkat hur föräldrapenningen används och fördelas mellan föräldrarna. Inspektionen för socialförsäkringen beskrev i sin rapport Ett jämställt uttag? Reformer inom föräldraförsäkringen (Socialförsäkringsrapport 2012:4), att den första reserverade månaden, införd 1995, hade stor effekt på den grupp pappor som inte alls använde föräldrapenningen före reformen och därmed utjämnade skillnader i uttag bland olika grupper av pappor, medan den andra reserverade månaden i högre utsträckning påverkade svenskfödda pappor, pappor med medelinkomst och pappor med gymnasieutbildning till att öka sitt uttag ytterligare.</P> <P class="p136 ft4">Samtidigt är det fortfarande en relativt hög andel barn vars pappor inte har tagit ut en enda dag med föräldrapenning när barnet var fyra år. För barn födda 2008 var andelen 17 procent.</P> <P class="p22 ft2">20</P> </DIV> <DIV id="page_21"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H103421x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p155 ft4">Möjligheten att ta ut föräldrapenning upphör när barnet fyller åtta år Prop. 2013/14:4 eller den senare tidpunkt då barnet har avslutat det första skolåret i</P> <P class="p156 ft4">grundskolan. För barn födda 2004 var det 12 procent som hade en pappa som inte tagit ut någon dag när barnet fyllt åtta år.</P> <P class="p12 ft2">Försäkringskassan visar i sin rapport De jämställda föräldrarna, vad ökar sannolikheten för ett jämställt föräldrapenninguttag? (Socialförsäkringsrapport 2013:8), att andelen föräldrar som fördelar uttaget av föräldrapenning mellan sig enligt en <NOBR>40/60-procentig</NOBR> fördelning, gradvis växer för varje barnkull. Måttet innebär att minst 40 procent av dagarna ska tas ut av män och högst 60 procent av kvinnor, eller tvärtom. För barn födda 2001 var det fem procent av föräldrarna som fördelat dagarna enligt 40/60 när barnet var två år gammalt, medan motsvarande siffra för barn födda 2010 var mer än dubbelt så hög, 12,7 procent. Rapporten visar, i likhet med andra studier, att sannolikheten för ett jämställt uttag är högre för föräldrar med högre utbildning och inkomst. Särskilt betydelsefullt är det att mamman har hög utbildning. Att mamman har en högskoleutbildning som är två år eller längre mer än fördubblar sannolikheten för ett jämställt uttag än om mamman enbart har gymnasieutbildning. Försäkringskassans resultat visar också att sannolikheten påverkas olika beroende på föräldrarnas inbördes inkomstförhållanden. Sannolikheten för ett jämställt uttag fördubblas om mamman är höginkomsttagare, medan den minskar om pappan är höginkomsttagare. Resultatet av studien visar att när mamman har en hög inkomst, som samtidigt utgör en majoritet av den totala hushållsinkomsten, är det möjligt med en längre föräldrapenningsperiod för henne, men när papporna är i motsvarande situation är paren i låg utsträckning beredda att avvara hans inkomst.</P> <P class="p157 ft4">För barn som är födda i Sverige är uttaget av föräldrapenning i huvudsak koncentrerat till barnets tidiga år. När barnet har fyllt två år har huvuddelen av de 480 ersättningsdagarna utnyttjats.</P> <P class="p158 ft43">Diagram 6.1 Kvarvarande dagar med föräldrapenning vid barnets tvåårsdag</P> <P class="p159 ft44">Källa: Försäkringskassan</P> <P class="p160 ft2">21</P> </DIV> <DIV id="page_22"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p22 ft2">Prop. 2013/14:4</P> <P class="p45 ft2">22</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p22 ft3">Sysselsättning bland kvinnor och män</P> <P class="p161 ft2">Föräldrapenningens regelverk med inkomstbaserad ersättning ger incitament för kvinnor och män att först etablera sig på arbetsmarknaden, innan de bildar familj. Förvärvsfrekvensen är generellt högre bland föräldrar än bland dem utan barn. År 2012 hade 82 procent av alla barn i åldrarna <NOBR>0–17</NOBR> år mammor som förvärvsarbetade. Motsvarande siffra för män med barn i samma ålder var 92 procent. När barnen är yngre är sysselsättningsgraden i regel lägre för kvinnorna, men inte för männen. Det finns förutom könsskillnader även skillnader mellan olika hushållstyper. Ensamstående män med barn har lägre sysselsättningsgrad än sammanboende och gifta. Det omvända gäller för kvinnor med barn. Andelen kvinnor med barn som arbetar heltid har stadigt ökat under <NOBR>2000-talet,</NOBR> till 42 procent 2012, men det är fortfarande stor skillnad i förhållande till män med barn där 74 procent jobbar heltid. Bland ensamstående pappor arbetar 72 procent heltid vilket kan jämföras med att enbart 46 procent av de ensamstående mammorna arbetar heltid (SCB, 2012).</P> <P class="p162 ft2">Utrikes födda kvinnors arbetskraftsdeltagande är lågt och det tar lång tid innan de etablerar sig på arbetsmarknaden. Deltagandet skiljer sig tydligt från det för inrikes födda och för män som är födda utomlands. År 2012 var sysselsättningsgraden (antalet sysselsatta i åldern <NOBR>15–74</NOBR> år, av den totala befolkningen i samma åldersgrupp) 61 procent för utrikes födda män och 53 procent för utrikes födda kvinnor. För inrikes födda män och kvinnor var motsvarande siffra 69 respektive 65 procent (SCB, AKU 2012). Det finns dock stora variationer inom gruppen utrikes födda. Flyktingar och övriga skyddsbehövande och deras anhöriga samt personer födda utanför Europa har lägre sysselsättningsgrad än andra grupper födda utomlands. Bland anhöriga till skyddsbehövande är det hälften av kvinnorna och 20 procent av männen som aldrig arbetat efter fem år i Sverige (Förmån och fälla, nyanländas uttag av föräldrapenning, SOU 2012:69).</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_23"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H103423x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9"> <TR> <TD class="tr6 td39"><SPAN class="p14 ft43">Diagram 6.2 Andelen sysselsatta efter tid i Sverige, män och kvinnor som</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td40"><SPAN class="p14 ft2">Prop. 2013/14:4</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td39"><SPAN class="p163 ft43">invandrat 2005, barnets ålder vid invandringstillfället.</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td40"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p164 ft44">Källa: Bearbetningar, Med rätt att delta SOU 2012:69.</P> <P class="p165 ft2">Försenad etablering och lägre sysselsättningsgrad för utrikes födda har flera orsaker och det är viktigt att betona att gruppen är heterogen. Tidigare utbildning, humankapital, tillgången till nätverk samt diskriminering kan vara viktiga förklaringsfaktorer till försenad etablering.</P> <P class="p10 ft2">Regeringen tillsatte 2012 utredningen om ökat arbetskraftsdeltagande bland nyanlända utrikes födda kvinnor och övriga anhöriginvandrare <NOBR>(AKKA-utredningen).</NOBR> Utredningen har haft i uppdrag att föreslå åtgärder för att öka arbetskraftsdeltagandet och påskynda etableringen på arbetsmarknaden för den nämnda gruppen.</P> <P class="p166 ft4">I delbetänkandet Förmån och fälla, nyanländas uttag av föräldrapenning, (SOU 2012:9), konstaterar utredningen bland annat att föräldrapenningens nuvarande regelverk möjliggör ett långvarigt och intensivt uttag av föräldrapenning även för barn som är äldre när de kommer till Sverige och att detta kan vara en bidragande orsak till att etableringen på arbetsmarknaden blir försenad för nyanlända kvinnor.</P> <P class="p167 ft2">23</P> </DIV> <DIV id="page_24"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p22 ft2">Prop. 2013/14:4</P> <P class="p45 ft2">24</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p22 ft3">Föräldrapenningens regelverk</P> <P class="p168 ft3">möjliggör lång föräldraledighet för äldre barn</P> <P class="p161 ft2">En bedömning om en person tillhör den svenska socialförsäkringen görs med utgångspunkt i socialförsäkringsbalken (SFB), EU:s förordningar och socialförsäkringskonventioner. Både EU:s förordningar och konventioner som Sverige har ingått med andra länder kan ha företräde framför SFB. I socialförsäkringsbalken regleras vem som omfattas av svensk socialförsäkring, som är uppdelad i en bosättningsbaserad och en arbetsbaserad försäkring. Föräldrapenning på lägstanivå är en bosättningsbaserad försäkring och föräldrapenning på sjukpenningnivå är en arbetsbaserad försäkring. Föräldrapenning på grundnivån är en bosättningsbaserad eller en arbetsbaserad försäkring beroende på om föräldern uppfyller det s.k. <NOBR>240-dagarsvillkoret</NOBR> eller inte.</P> <P class="p169 ft2">En person omfattas av den bosättningsbaserade försäkringen från och med den tidpunkt då personen anses vara bosatt i Sverige. En person som arbetar i Sverige omfattas av den arbetsbaserade försäkringen. För personer som omfattas av Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 883/2004 av den 29 april 2004 om samordning av de sociala trygghetssystemen gäller särskilda regler.</P> <P class="p170 ft2">Föräldrapenningens nuvarande konstruktion medför att föräldrar som kommer från utlandet till Sverige med ett barn som t.ex. är fyra år gammalt tilldelas lika många dagar för vilka föräldrapenning kan lämnas som när ett barn föds i Sverige, dvs. 480 dagar. Detta möjliggör en längre föräldraledighet även för äldre barn, och kan därmed medföra en försenad etablering på arbetsmarknaden.</P> <P class="p170 ft2">I <NOBR>AKKA-utredningens</NOBR> delbetänkande Förmån och fälla – nyanländas uttag av föräldrapenning (SOU 2012:9), beskrivs att av samtliga flyktingmottagna kvinnor som invandrat under perioden <NOBR>2006–2009</NOBR> var det 30 procent (6 802 kvinnor) som tog ut föräldrapenning år 2009. Bland övriga anhöriginvandrare är motsvarande siffra 22 procent (1 913 kvinnor).</P> <P class="p171 ft2">Utredningen gör även en fördjupad kartläggning av uttaget av föräldrapenning bland nyanlända föräldrar som är flyktingar eller anhöriginvandrare från länder utanför EU och Norden. I fokus är de som fick uppehållstillstånd år 2006. För att underlätta analysen har en uppdelning i två grupper gjorts, dels de kvinnor som fick fler barn i Sverige och dels de som inte fick fler barn de närmaste åren.</P> <P class="p170 ft2">Av de föräldrar som inte fick fler barn under de följande tre åren var det ca 2 100 kvinnor som tog ut föräldrapenning för barn som fötts utanför Sverige. Barnen var i genomsnitt 3,2 år i början av 2006. Av dessa kvinnor var det 60 procent som tog ut föräldrapenning året efter invandringstillfället och det genomsnittliga uttaget var 130 dagar. Var tredje kvinna tog ut mer än 200 dagar med föräldrapenning. Det var dock ovanligt att ta ut ett stort antal dagar flera år i rad. Bland dessa kvinnor var det också drygt 27 procent som inte tog ut någon dag alls med föräldrapenning under perioden 2006 till 2009.</P> <P class="p172 ft4">Som jämförelse tog män som kom med barn under åtta år till Sverige och inte fick fler barn de närmaste åren ut ett i genomsnitt betydligt lägre antal dagar än vad kvinnorna gjorde, och hela 59 procent av fäderna tog inte ut en enda dag med föräldrapenning de första fyra åren i Sverige.</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_25"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H103425x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p155 ft4">För den grupp som kommer med barn under åtta år och som senare får Prop. 2013/14:4 fler barn i Sverige är uttaget av föräldrapenning längre och mer intensivt</P> <P class="p156 ft2">än för övriga, vilket är förväntat. Behovet av att vara hemma med yngre, nyfödda barn är större än för äldre och möjligheterna till längre uttag är större eftersom föräldrarna får rätt till föräldrapenning under ytterligare 480 dagar för det nyfödda barnet. Även för denna grupp hade männen ett i genomsnitt mindre uttag av föräldrapenning än vad kvinnorna hade. Att män tar ut färre dagar än kvinnor överensstämmer även med fördelningen av ersättningsdagar mellan kvinnor och män födda i Sverige.</P> <P class="p10 ft2">Även jämfört med kvinnor som inte invandrat och som får fler barn under den studerade perioden är uttaget mer intensivt. En förklaring till det mer intensiva uttaget är att de som invandrat i högre grad har ersättning enbart på grundnivå, och av detta skäl använder fler dagar än vad de kvinnor som har möjlighet till högre ersättning ofta önskar göra.</P> <P class="p166 ft4">Det mer intensiva uttaget av föräldrapenning kan också förstärkas i de fall hushållet ansöker om försörjningsstöd. En förälder som söker försörjningsstöd är skyldig att först använda andra former av ersättningar och bidrag för sin försörjning, exempelvis föräldrapenning.</P> <P class="p173 ft38"><SPAN class="ft38">6.2</SPAN><SPAN class="ft45">Nya åldersgränser i föräldrapenningen</SPAN></P> <P class="p174 ft2"><SPAN class="ft13">Regeringens förslag: </SPAN>Föräldrapenning ska efter barnets fjärde levnadsår kunna lämnas under högst 96 dagar. Vid flerbarnsfödsel ska föräldrapenning kunna lämnas under högst 36 dagar för tid efter barnets fjärde levnadsår för varje barn utöver det första. Vid adoption av ett barn ska barnets fjärde levnadsår räknas fyra år från det att föräldrarna har fått barnet i sin vård.</P> <P class="p175 ft4">Den tidsram inom vilken föräldrapenning kan lämnas ska förlängas så att den löper tills barnet har fyllt tolv år, eller till den senare tidpunkt då barnet har avslutat det femte skolåret i grundskolan. I samband med denna förlängning införs en regel om att vården när det lämnas föräldrapenning får anpassas till barnets ålder.</P> <P class="p176 ft4"><SPAN class="ft41">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens förslag. <SPAN class="ft41">Remissinstanserna: </SPAN>Majoriteten av de remissinstanser som yttrar sig</P> <P class="p156 ft2">stödjer förslaget, flera framför också synpunkter eller invändningar mot delar av förslaget. <SPAN class="ft3">Domstolsverket, Statskontoret, Arbetsgivarverket Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering (IFAU), </SPAN>liksom <SPAN class="ft3">Sveriges Akademikers Centralorganisation (SACO) </SPAN>tillstyrker eller har inga invändningar mot eller synpunkter på förslaget.</P> <P class="p10 ft3">Myndigheten för internationella adoptionsfrågor (MIA), Sveriges Kommuner och Landsting (SKL), Tjänstemännens Centralorganisation (TCO), Landsorganisationen i Sverige (LO), Barnombudsmannen, Diskrimineringsombudsmannen (DO), Svenskt Näringsliv, Makalösa föräldrar <SPAN class="ft2">och </SPAN>Adoptionscentrum <SPAN class="ft2">samt </SPAN>Rädda Barnen <SPAN class="ft2">tillstyrker förslaget helt eller delvis men lämnar kommentarer om utformningen. </SPAN>Sveriges Kvinnolobby <SPAN class="ft2">delar uppfattningen om behovet av en begränsning men föreslår en treårsgräns. De föreslår även att efter denna tidpunkt ska</SPAN></P> <P class="p177 ft2">föräldrar få två dagar med tillfällig föräldrapenning per förälder och år</P> <P class="p178 ft2">25</P> </DIV> <DIV id="page_26"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p22 ft2">Prop. 2013/14:4</P> <P class="p45 ft2">26</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p179 ft2">fram till barnet fyllt tio år när föräldrarna avstår helt från förvärvsarbete för att vårda barn eller för deltagande i förskola och skola. <SPAN class="ft3">Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) </SPAN>tillstyrker förslaget i sin helhet men påpekar att utredningen inte berört hur kommunerna ska kompenseras för den ökade kostnaden för försörjningsstöd när föräldrapenningen begränsas efter fyraårsgränsen samt att SKL förutsätter att kommunerna kompenseras för kostnaden. <SPAN class="ft3">TCO </SPAN>anser att ändringarna kommer att vara positiva för föräldrarna men att andelen dagar som ska vara möjliga att ta ut efter fyraårsgränsen bör vara generösare än föreslaget.</P> <P class="p180 ft3">Landsorganisationen i Sverige (LO) <SPAN class="ft2">samt </SPAN>Svenskt Näringsliv <SPAN class="ft2">stödjer förslaget att huvuddelen av föräldrapenningen ska användas under barnets fyra första år, men avstyrker förslaget i den del som avser en höjning av åldersgränsen till 12 år. En förlängd möjlighet till föräldraledighet kan enligt </SPAN>LO <SPAN class="ft2">på grund av att dagarna med föräldrapenning i dag fördelas ojämnt mellan föräldrarna förstärka arbetsgivares syn på kvinnor som en ”riskarbetskraft” samt påverka kommunerna till att skjuta över ansvaret för barnen på föräldrarna i stället för att bibehålla tillgänglighet i fritidsverksamheten.</SPAN></P> <P class="p170 ft2"><SPAN class="ft3">Rädda Barnen </SPAN>och <SPAN class="ft3">TCO </SPAN>är positiva till förslaget om nya åldersgränser i föräldraförsäkringen men framför att för nyanlända barn över fyra år som traumatiserats under krig eller flykt kan de 96 dagarna med föräldrapenning vara otillräckliga. <SPAN class="ft3">Försäkringskassan </SPAN>tar inte ställning för eller emot förslaget men uttrycker tveksamhet till förslagets effekter på arbetskraftsdeltagandet samt menar att förslaget innebär en väsentlig inskränkning i föräldraförsäkringens flexibilitet, komplicerar regelverket och därmed försvårar hanteringen för Försäkringskassan och för föräldrarna.</P> <P class="p181 ft12">Riksorganisationen för valfrihet, jämställdhet och föräldraskap (HARO) <SPAN class="ft4">samt </SPAN>Inspektionen för socialförsäkringen (ISF) <SPAN class="ft4">avstyrker förslaget med motiveringen att förslaget skulle göra reglerna svåröverskådliga och mindre flexibla samt öka den administrativa hanteringen. Instanserna anför även att det är tveksamt vilken effekt förslaget kommer att ha på nyanländas inträde på arbetsmarknaden. </SPAN>HARO <SPAN class="ft4">är dock positiva till att förlänga tidsramen inom vilken föräldrapenning kan lämnas till 12 år.</SPAN></P> <P class="p182 ft13">Skälen för regeringens förslag</P> <P class="p183 ft2">Föräldrapenning i samband med barns födelse och adoption bör enligt regeringen koncentreras till barnets yngre år då behovet av omvårdnad på heltid och under längre period är som störst. En sådan förändring innebär att huvudsyftet med föräldrapenningen förstärks, nämligen att möjliggöra ersatt ledighet för män och kvinnor i samband med barns födelse eller adoption. Med nuvarande uttagsmönster använder män huvuddelen av föräldrapenningen senare i barnets liv. Förslaget signalerar att båda föräldrarna bör förlägga huvuddelen av sin föräldraledighet under barnets tidiga levnadsår. En sådan koncentration bör vara till barnets bästa genom ökade möjligheter till en tidig och nära anknytning till båda föräldrarna.</P> <P class="p172 ft4">Med nuvarande regelverk får föräldrar som kommer till Sverige med barn över fyra år 480 dagar med föräldrapenning, dvs. lika många dagar som vid ett barns födelse. Detta ligger inte i linje med föräldrapenningens huvudsyfte som är att ge ersättning till föräldrar som vårdar barn i</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_27"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p140 ft2">samband med barns födelse eller adoption. Ett längre uttag av föräldrapenning för äldre barn kan vara en av flera orsaker till försenad etablering för gruppen nyanlända utrikes födda kvinnor. Deltagande i etableringsinsatser som kan föra gruppen närmare arbetsmarknaden kan fördröjas, liksom möjligheten att delta i utbildning som exempelvis svenska för invandrare (Sfi). Tidiga insatser med tydlig arbetsmarknadsinriktning är viktiga faktorer för gruppens etablering på arbetsmarknaden. Försörjning genom eget arbete minskar riskerna för långvarigt utanförskap och ekonomisk utsatthet.</P> <P class="p184 ft2">Mot bakgrund av detta föreslår regeringen därför att det införs en ny åldersgräns, som innebär att uttaget av föräldrapenning blir mer koncentrerat till barnets yngre år. Efter det att barnet fyllt fyra år bör föräldrapenning kunna lämnas för maximalt 96 dagar, vilket innebär att föräldrar som är försäkrade för föräldrapenning i Sverige från barnets födelse därmed behöver ta ut 384 dagar av föräldrapenningen före barnets fyraårsdag för att inte förlora dagar. För föräldrar som kommer till Sverige när barnet är äldre än fyra år föreslås föräldrapenning lämnas under högst 96 dagar.</P> <P class="p144 ft3">En snabbare etablering för utrikes födda föräldrar</P> <P class="p185 ft2">Flera remissinstanser som <SPAN class="ft3">Försäkringskassan, LO </SPAN>och <SPAN class="ft3">ISF </SPAN>ifrågasätter om förslaget kommer att ha några betydande effekter på arbetskraftsdeltagandet för nyanlända utrikes födda kvinnor. Den grupp nyanlända som har ett längre och intensivt uttag av föräldrapenning för äldre barn är liten, och insatserna bör enligt remissinstanserna i stället fokuseras till andra områden, till exempel genom att anpassa etableringsinsatserna så att de bättre går att kombinera med vård av barn.</P> <P class="p131 ft3"><SPAN class="ft2">Andra remissinstanser så som </SPAN>Arbetsgivarverket, Statskontoret, IFAU <SPAN class="ft2">och </SPAN>Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) <SPAN class="ft2">anser dock, liksom regeringen, att förslaget sannolikt kommer att stärka arbetslinjen för föräldrar som träder in i den svenska föräldraförsäkringen efter att barnet är fyra år och därmed öka förutsättningarna för ekonomisk självständighet och minska ekonomisk utsatthet och utanförskap för dessa föräldrar och barn. </SPAN>Arbetsgivarverket <SPAN class="ft2">framhåller att det nuvarande föräldrapenningsystemet möjliggör en mycket lång frånvaro från arbetsmarknaden med äldre barn, som kan förhindra tidigt deltagande i arbetsförberedande insatser. </SPAN>Rädda Barnen <SPAN class="ft2">framför att förslaget är rimligt för att motivera nyanlända utrikes födda kvinnor att etablera sig på arbetsmarknaden och påpekar att det finns risk för marginalisering även av barnen när föräldrarnas etablering i samhället uteblir.</SPAN></P> <P class="p134 ft2">I en studie om hur föräldraförsäkringen påverkar nyanlända utrikes föddas etablering på arbetsmarknaden (Så påverkar föräldraförsäkringen nyanlända invandrares etablering på arbetsmarknaden, IFAU, Rapport 2013:3) visas att tillgången till föräldrapenning minskar arbetskraftsdeltagandet med sju procentenheter för nyanlända mammor. Föräldrapenninguttag för äldre barn är en delförklaring men inte en huvudförklaring till lågt arbetskraftsdeltagande och låg sysselsättning för gruppen utrikes födda kvinnor.</P> <P class="p134 ft4">Regeringen instämmer i detta resonemang. Lång föräldraledighet kan vara en bland flera faktorer som påverkar arbetsmarknadsdeltagandet för</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p22 ft2">Prop. 2013/14:4</P> <P class="p44 ft2">27</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_28"> <P class="p135 ft4">Prop. 2013/14:4 utrikes födda kvinnor. Föräldrarnas tidigare arbetslivserfarenheter, utbildning, kontaktnät samt förekomsten av diskriminering på arbetsmarknaden är faktorer med stor betydelse för utfallet.</P> <P class="p82 ft2">Av betydelse är även institutionella faktorer som identifierats i t.ex. <NOBR>AKKA-utredningen</NOBR> som att det saknas relevanta insatser för korttidsutbildade, en bristande samverkan mellan berörda aktörer samt lång väntan på förskola.</P> <P class="p82 ft2">Flera remissinstanser anser det vara ett institutionellt problem att vissa kommuner hänvisar till föräldrapenninguttag snarare än till exempel deltagande i <NOBR>sfi-undervisning</NOBR> i samband med ansökan om ekonomiskt bistånd. I detta sammanhang är det dock viktigt att erinra om att ekonomiskt bistånd utgör det yttersta skyddsnätet i trygghetssystemet, dvs. beviljas till den som inte har andra möjligheter till försörjning. Enligt 4 kap. 1 § socialtjänstlagen (2001:453) har den som inte själv kan tillgodose sina behov eller kan få dem tillgodosedda på annat sätt rätt till bistånd för sin försörjning och för sin livsföring i övrigt. Biståndet ska tillförsäkra den enskilde en skälig levnadsnivå och utformas så att det stärker den enskildes möjligheter att leva ett självständigt liv. Rätten till bistånd bygger vidare på en individuell behovsbedömning och är relaterad till hela hushållets behov.</P> <P class="p186 ft2">Förslaget om en begränsning av antalet ersättningsdagar med föräldrapenning för föräldrar som kommer till Sverige med äldre barn ska därför ses som en insats bland flera för att öka arbetskraftsdeltagandet för gruppen. På så sätt är en förändring av föräldrapenningens regelverk en nödvändig om än inte tillräcklig åtgärd för att uppnå en snabbare etablering.</P> <P class="p187 ft3">Övriga insatser</P> <P class="p138 ft2">En central insats för att förbättra arbetskraftsdeltagandet för nyanlända är etableringsreformen, som genomfördes den 1 december 2010. Den syftar till att korta tiden för etablering på arbetsmarknaden för nyanlända flyktingar och skyddsbehövande och deras anhöriga. Genom lagen (2010:197) om etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare ges gruppen rätt till en individuell etableringsplan med insatser som ska underlätta och påskynda etableringen i arbets- och samhällslivet. Etableringsinsatserna ska påbörjas så tidigt som möjligt, senast ett år efter folkbokföring i en kommun. Nyanlända som medverkar till upprättande av en etableringsplan, eller deltar i aktiviteter enligt en etableringsplan, har rätt till statlig etableringsersättning under denna tid.</P> <P class="p115 ft2">Arbetsmarknadsperspektivet i introduktionen av nyanlända har i och med etableringsreformen förstärkts. Nyanlända kommer i kontakt med Arbetsförmedlingen och erbjuds arbetsförberedande insatser betydligt snabbare än tidigare. Det gäller i synnerhet för kvinnor. Under det första halvåret efter att den nyanlände har fått sin etableringsplan fastställd deltar 89 procent i en arbetsförberedande insats. En majoritet, 65 procent, har också påbörjat svenska för invandrare och 33 procent har deltagit i samhällsorientering.</P> <P class="p115 ft4">Etableringsuppdraget behöver fortsätta att utvecklas så att etableringstiden blir så effektiv som möjligt. Regeringen har redan vidtagit flera åtgärder för att ytterligare förstärka fokus på arbete och i budgetpropo-</P> <P class="p116 ft46">sitionen för 2014 föreslår regeringen ytterligare förändringar. Det handlar</P> <P class="p22 ft2">28</P> </DIV> <DIV id="page_29"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p140 ft2">både om att utveckla insatser som är bättre anpassade efter målgruppens förutsättningar och behov, och att skapa starkare incitament för individen att gå från etableringsinsatser till arbete. Regeringen avser även att återkomma med förslag till ändringar i etableringsuppdraget som syftar till att skapa bättre förutsättningar för föräldrar att kunna kombinera föräldraskap med deltagande i etableringsinsatser.</P> <P class="p28 ft2">Deltagande i etableringsinsatser kan i dag kombineras med vård av barn på deltid. Insatserna kan dock som längst pågå i 24 månader, oavsett deltagande på hel- eller deltid. I praktiken innebär deltagande på deltid att den effektiva tiden för insatser för de som vill kombinera insatser med föräldraledighet blir mindre. Föräldrar som vårdar barn på heltid får räkna föräldraledigheten som överhoppningsbar vilket innebär att de har möjlighet att få etableringsinsatser på heltid i 24 månader. Motsvarande möjlighet finns inte för de som är föräldralediga på deltid.</P> <P class="p131 ft4">I syfte att anpassa etableringsinsatserna till föräldrars behov av att vårda barn avser regeringen att återkomma med förslag som möjliggör förlängning av etableringsplanen för föräldralediga på deltid (prop. 2013/14:1).</P> <P class="p27 ft2">Sammanfattningsvis bör enligt regeringens bedömning förslaget om en fyraårsgräns bidra till en snabbare etablering för gruppen, och på sikt även ett ökat arbetskraftsdeltagande. Detta förbättrar inte bara föräldrarnas utan även barnens levnadsstandard, dels genom att hushållets möjligheter till självförsörjning och höjd inkomst ökar, dels genom att föräldrarnas etablering i samhället ger förbättrade förutsättningar till att stödja barnen i t.ex. skolan. Risken att utanförskap och att arbetslöshet går i arv mellan generationerna minskar också.</P> <P class="p144 ft3">Familjernas levnadsstandard</P> <P class="p149 ft2">På kort sikt kan förslaget innebära att föräldrar som tidigare tog ut lång föräldraledighet med föräldrapenning för äldre barn nu i högre utsträckning än innan blir hänvisade till ekonomiskt bistånd eller bostadsbidrag som försörjning. <SPAN class="ft3">Barnombudsmannen </SPAN>och <SPAN class="ft3">Rädda Barnen </SPAN>pekar på att detta är möjliga konsekvenser av en fyraårsgräns.</P> <P class="p150 ft2">Barn har rätt att växa upp under trygga och goda förhållanden, såväl avseende materiella behov som för behov av känslomässig eller social karaktär. FN:s konvention om barnets rättigheter slår fast att det är föräldrarna som har huvudansvaret för att säkerställa de levnadsvillkor som är nödvändiga för barnets utveckling, men att det åligger staten att bistå föräldrarna. Regeringens mål för den ekonomiska familjepolitiken är att den ska bidra till förbättrade förutsättningar för en god ekonomisk standard samt ökad valfrihet och makt över livssituationen för alla barnfamiljer. Föräldraförsäkringen är en viktig del i ett sådant stöd till barnfamiljerna, dels genom det ekonomiska stöd som försäkringen ger, dels genom att förbättra förutsättningarna för föräldrarna att kombinera förvärvsarbete och familjeliv.</P> <P class="p143 ft4">Inkomster från förvärvsarbete är en förutsättning för en förbättrad levnadsstandard och minskad ekonomisk utsatthet bland de familjer som i dag står utanför arbetsmarknaden.</P> <P class="p27 ft4">Föräldrar födda utanför Sverige har generellt haft en sämre inkomstutveckling jämfört med svenskfödda föräldrar. Det finns även stora skill-</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p22 ft2">Prop. 2013/14:4</P> <P class="p44 ft2">29</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_30"> <P class="p135 ft2">Prop. 2013/14:4 nader i inkomstnivå. För sammanboende där båda föräldrar är födda i utlandet var 2012 medianinkomsten 146 000 kronor per år. Motsvarande medianinkomst för hushåll där båda föräldrar är födda i Sverige är 58 procent högre, 230 000 kronor. Ett hushåll med en ensamstående mor född utomlands hade en medianinkomst på 116 000 kronor per år medan hushåll med en ensamstående mor född i Sverige hade en medianinkomst på 150 000 kronor per år, dvs. 29 procent högre. För ensamstående pappor kan ingen jämförelse göras då antalet observationer är för få.</P> <P class="p115 ft2">Inkomstskillnaderna påverkar även andelen hushåll med låg ekonomisk standard. Det mått som används är det s.k. absoluta måttet, som utgår från 2007 års relativa gräns och som sedan skrivs upp med utvecklingen av konsumentprisindex. Andelen barnhushåll med långvarig låg ekonomisk standard är högre bland utrikes födda föräldrar än bland föräldrar födda i Sverige. Av ensamstående föräldrar födda i Sverige med ett barn som har låg ekonomisk standard år 2007, var det enbart fyra procent hade låg ekonomisk standard samtliga fem år. För ensamstående med ett barn där föräldern är född utomlands var det mer än hälften (54 procent) som hade låg ekonomisk standard år 1, men andelen som haft låg ekonomisk standard alla fem åren var enbart drygt 13 procent. En viktig förklaring till skillnaderna är lägre sysselsättningsgrad bland utrikes födda, framför allt för den grupp som varit i Sverige under kort tid.</P> <P class="p112 ft2">Den huvudsakliga försörjningskällan för nyanlända flyktingar och deras anhöriga har tidigare varit ekonomiskt bistånd eller introduktionsersättning. Genom etableringsreformen infördes en statlig etableringsersättning som är lika för alla oavsett var i landet man bor. Ersättningen påverkas inte av andra inkomster i hushållet och betalas ut vid aktivt deltagande i insatser. Etableringsreformen är ett viktigt steg för att förstärka arbetslinjen för målgruppen. När möjligheten till föräldraledighet för äldre barn begränsas ökar möjligheten till deltagande i insatser som gör att föräldrarna kan komma närmare arbetsmarknaden. För dem som inte omfattas av etableringslagen finns möjlighet till andra stöd till egenförsörjning, utbildning eller arbetsmarknadsdeltagande genom kommun eller stat.</P> <P class="p186 ft4">För att stärka ekonomin för barnhushåll med låg ekonomisk standard har ett antal satsningar genomförts; höjt bostadsbidrag från den 1 januari 2012 samt höjd grundnivå i föräldrapenningen från den 1 januari 2013.</P> <P class="p188 ft3">En koncentration till barnets yngre åldrar</P> <P class="p189 ft4">Reglerna för föräldrapenningen har genomgått stora förändringar sedan införandet 1974. Antalet ersättningsdagar samt tidsperioden för uttag har utökats liksom möjligheten att använda föräldrapenningen på deltid.</P> <P class="p82 ft2">Som tidigare anförts anser regeringen att uttaget av föräldrapenning bör koncentreras till barnets yngre år, då behovet av omvårdnad på heltid och under längre period är som störst. För att tillgodose föräldrarnas behov av flexibilitet och möjligheter till anpassning efter det lilla barnets individuella behov föreslås den gränsen sättas till barnets fyraårsdag.</P> <P class="p82 ft4">Föräldrarnas behov av flexibilitet, och valfrihet är fortsatt en central del av familjepolitiken, liksom principen att båda föräldrarna ska ta ansvar för omsorgen om och försörjningen av barnet. Att ha arbete och</P> <P class="p116 ft46">utbildning är grunden för kvinnors och mäns möjligheter att utvecklas</P> <P class="p22 ft2">30</P> </DIV> <DIV id="page_31"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p190 ft2">och försörja sig. I de jämställdhetspolitiska målen betonas även att kvinnor och män ska ta samma ansvar för hemarbetet och ha möjligheter att ge och få omsorg på lika villkor. Det råder alltjämt olika villkor för kvinnor och män för att komma in, stanna kvar och utvecklas i arbetslivet samt att förena arbete och familj. Detta gäller i högre utsträckning kvinnor än män och är särskilt märkbart för utrikes födda kvinnor.</P> <P class="p191 ft2">Regeringens förslag bidrar även till att nå de jämställdhetspolitiska målen. Remissinstanser som <SPAN class="ft3">Statskontoret, TCO </SPAN>och <SPAN class="ft3">Arbetsgivarverket </SPAN>betonar att en utveckling mot ökad ekonomisk självständighet för utrikes födda kvinnor förväntas öka jämställdheten. <SPAN class="ft3">Landsorganisationen i Sverige </SPAN>framför även att en koncentration av föräldrapenninguttaget till barnets tidiga levnadsår kan bidra till att män i högre utsträckning än i dag förlägger sin ledighet till barnets yngre åldrar, vilket gynnar en tidig relation med barnet. Även <SPAN class="ft3">Försäkringskassan </SPAN>anför att förslaget bör ha positiva effekter på jämställdheten, män tar med dagens uttagsmönster ut fler dagar när barnet är äldre, en utvidgning av rätten till uttag längre upp i åldrarna kan därför ge mer tid till ett sådant uttag.</P> <P class="p192 ft2"><SPAN class="ft3">Sveriges Kvinnolobby </SPAN>delar uppfattningen om behov av begränsning men föreslår en treårsgräns. <SPAN class="ft3">Försäkringskassan, ISF </SPAN>samt <SPAN class="ft3">HARO </SPAN>anser att förslaget om en fyraårsgräns innebär en väsentlig inskränkning i dagens flexibla regelverk samt att förslaget försvårar möjligheten till föräldraledighet på deltid eller till längre sammanhållen ledighet under förskoletiden och det första skolåret. <SPAN class="ft3">IFAU </SPAN>anför att arbetsgruppens förslag är väl genomtänkta utifrån syftet att ha en flexibel föräldraförsäkring och samtidigt förbättra möjligheterna till etablering på arbetsmarknaden.</P> <P class="p193 ft2">Regeringen gör bedömningen att en fyraårsgräns får anses vara väl avvägd i förhållande till barnets behov av heltidsomsorg av föräldrarna, möjligheten till anknytning till båda föräldrarna, behovet av flexibilitet och en ev. introduktion till förskola eller annan pedagogisk omsorg. En sådan tidsram ger även goda möjligheter att, för de föräldrar som så önskar, använda samtliga dagar 480 dagar innan fyraårsgränsen.</P> <P class="p194 ft2">Föräldrapenningens konstruktion ska även fortsatt ge möjlighet till stor flexibilitet för föräldrarna. Flexibiliteten och valfriheten minskar något för barn mellan fyra och åtta år, men stärks för äldre barn genom att ge möjlighet att vara ledig med föräldrapenning även för barn mellan åtta och tolv år.</P> <P class="p192 ft2">Konsekvenserna av att koncentrera uttaget av föräldrapenning till barnets fyra första år behöver heller inte bli särskilt genomgripande för de flesta föräldrar med barn födda i Sverige. För en majoritet av barnen koncentreras redan i dag uttaget av föräldrapenningen till barnets yngre åldrar. Vid barnets fyraårsdag har 54 procent av de barn som föddes 2008 föräldrar som tagit ut mer än 384 dagar med föräldrapenning, vilket motsvarar 80 procent av de 480 dagarna. För 15 procent av barnen har föräldrarna tagit ut mer än 450 dagar innan barnet blir fyra år gammalt. För 46 procent av barnen har föräldrarna kvar fler än 96 dagar vid barnets fyraårsdag, och om motsvarande uttagsmönster vidhålls även för barn som omfattas av de nya åldersgränserna skulle därför några av dessa dagar inte kunna sparas till efter barnets fyraårsdag. För samtliga föräldrar kvarstår i genomsnitt 106 dagar vid fyraårsgränsen, 60 dagar på sjukpenningnivå, samt 46 dagar med lägstanivå. För de föräldrar som har tagit ut mindre än 80 procent av dagarna när barnet fyllt fyra år är det</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p99 ft2">Prop. 2013/14:4</P> <P class="p44 ft2">31</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_32"> <P class="p135 ft4">Prop. 2013/14:4 genomsnittliga antalet kvarstående dagar 162, dvs. där skulle föräldrarna förlora i genomsnitt 66 dagar enligt Försäkringskassans beräkningar. I dessa genomsnittsuppgifter ingår inte utrikes födda barn, då uttaget för dessa varierar starkt beroende på hur gamla barnen var då de kom till Sverige.</P> <P class="p195 ft2">Det får antas högst sannolikt att föräldrarna kommer att anpassa sitt uttagsmönster till de nya reglerna varför betydligt färre föräldrar än vad dagens uttagsmönster visar kommer att förlora ersättningsdagar vid fyraårsgränsen. I dag är det antal dagar som föräldrarna förlorar rätten att använda när barnet fyller åtta år inte särskilt hög sett till det totala antalet ersättningsdagar som de har möjlighet att nyttja. För barn födda i Sverige 2003 återstod i genomsnitt 44 dagar (9 procent) av de sammanlagt 480 dagarna när barnet fyllde åtta år. Av dessa var 16 dagar på sjukpenningnivå och 28 dagar på lägstanivå (Analys och uppföljning av utvecklingen av föräldrapenninguttaget, återrapportering enligt regleringsbrev 2012, Försäkringskassan). Som statistiken visar värnar föräldrar generellt om sina möjligheter att vara föräldralediga, och låter få dagar gå till spillo, detta mönster kommer säkerligen att kvarstå.</P> <P class="p186 ft2">Vad gäller möjligheterna till deltidsarbete och flexibelt användande av föräldrapenningen kvarstår dessa, dels genom möjligheten att reducera arbetstiden med 25 procent upp till barnets åttaårsdag i enlighet med föräldraledighetsdagen, dels genom att spara föräldrapenning till efter barnets fyraårsdag. De 96 dagarna med föräldrapenning ger möjlighet till exempelvis sammantaget mer än ett års (384 dagar) ledighet på 25 procent med föräldrapenning. Behovet av ledighet minskar även med barnets ålder, varvid de 96 dagarna kan anses vara tillräckliga för vård av äldre barn.</P> <P class="p137 ft3">Barns behov vid flytt till Sverige</P> <P class="p189 ft2">Barn som flyr eller av annan anledning flyttar till Sverige kan vara i behov av föräldrarnas stöd för anpassning till ett nytt land och nya omständigheter. Föräldrarnas möjligheter till ledighet med barnet kan därför vara centrala för barnets bästa, särskilt när barnet är litet. Möjligheterna att vara föräldraledig under längre tid med små barn behålls därför intakt, men för äldre barn kan deltagande i förskoleverksamhet vara positivt för exempelvis språkutvecklingen och därmed också skapa bättre förutsättningar att på sikt uppnå kunskapsmål i skolan. Vidare har barnet i takt med ökad ålder också ett ökat behov av att skapa relationer med jämnåriga kamrater, vilket exempelvis framhävs i Barnombudsmannens remissvar.</P> <P class="p136 ft3">Tjänstemännens Centralorganisation (TCO) <SPAN class="ft2">anser att det kan finnas anledning att utöka antalet ersättningsdagar som kan sparas till efter fyraårsgränsen från de föreslagna 96. En anledning kan vara att barn och föräldrar som varit med om svåra upplevelser innan de kommit till Sverige kan ha ett större behov av tid tillsammans. Även </SPAN>Rädda Barnen <SPAN class="ft2">framhäver denna problematik, och pekar på vikten av att existerande stödsystem inom t.ex. vården har tillräcklig kapacitet för att negativa konsekvenser inte ska uppstå för dessa barn. Om detta inte kan garanteras anser Rädda Barnen att särskilda lösningar bör skapas för barn där de</SPAN></P> <P class="p196 ft2">96 dagarna inte räcker till. <SPAN class="ft3">Barnombudsmannen </SPAN>anser att barn som är</P> <P class="p197 ft2">32</P> </DIV> <DIV id="page_33"> <P class="p117 ft4">nyanlända eller varit med om svåra upplevelser kan ha ett större behov av Prop. 2013/14:4 trygghet, och att det är av vikt att barnets individuella behov kan tillgo-</P> <P class="p118 ft4">doses. <SPAN class="ft12">Statskontoret </SPAN>betonar vikten av att belysa de möjliga negativa konsekvenserna av att äldre barn med sådan problematik får en kortare föräldraledighet än tidigare.</P> <P class="p119 ft2">Barns rätt till trygga levnadsförhållanden, rätt till sjukvård och omsorg av föräldrarna är centrala delar av FN:s konvention om barnets rättigheter. Principen om barnets bästa genomsyrar även socialtjänstlagen (2001:453) och vid åtgärder som rör barn ska barnets bästa särskilt beaktas. Vid beslut eller andra åtgärder som rör vård- eller behandlingsinsatser för barn ska vad som är bäst för barnet vara avgörande. Kommunerna har ett ansvar för att enskilda får den hjälp och det stöd som de behöver. I socialtjänstlagen (5 kap.) förtydligas socialnämndens ansvar för barn och unga, vilket bl.a. omfattar att verka för att barn och unga växer upp under trygga och goda förhållanden, i nära samverkan med hemmen. Det är kommunerna som har ansvar för mottagandet av barn som beviljats uppehållstillstånd. Stödet till barn och familj kan exempelvis innebära att ge stöd i föräldrarollen, kontaktfamilj, ekonomiskt bistånd, kuratorhjälp m.m. För barn och föräldrar med sjukdomstillstånd på grund av svåra trauman är hälso- och sjukvården ansvarig huvudman.</P> <P class="p198 ft2">För de föräldrar som arbetar och har behov av att vårda ett sjukt barn kan det även finnas möjlighet till ersättning och rätt till ledighet från förvärvsarbete genom den tillfälliga föräldrapenningen. För barn med funktionsnedsättning där barnet behöver särskild tillsyn och vård i minst sex månader kan det finnas rätt till vårdbidrag för funktionshindrade barn. Vårdbidrag kan även betalas ut om en förälder har stora merkostnader på grund av barnets funktionsnedsättning eller sjukdom. Barn med funktionsnedsättning kan få stöd utifrån olika lagstiftningar. För barn som omfattas av lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade, LSS, finns möjlighet till vissa insatser från kommunen.</P> <P class="p199 ft2">Innan föräldrarna får rätt till föräldrapenning, dvs. under asylprocessen och innan uppehållstillstånd och mottagande i kommun, är Migrationsverket ansvariga för mottagandet av familjerna. Det inbegriper insatser för att barn och föräldrar erbjuds goda levnadsvillkor genom exempelvis hjälp med boende, dagersättning och annan ekonomisk hjälp m.m. Landstingen är ansvariga för hälso- och sjukvård för asylsökande enligt lagen (2008:344) om hälso- och sjukvård åt asylsökande m.fl. Kommunerna ansvarar för förskola, skola, fritidshem och annan pedagogisk verksamhet för asylsökande barn samt vissa insatser enligt socialtjänstlagen.</P> <P class="p200 ft4">Samhällets mottagande av barn berör därmed en rad olika aktörer, och befintliga stödsystem bör redan i ett tidigt stadie identifiera insatser för att stödja barn och deras familjer.</P> <P class="p119 ft4">Regeringens sammanfattande bedömning är att de 96 dagarna som kan sparas till efter fyraårsgränsen bör kunna tillgodose de behov av ledighet från förvärvsarbete som finns när barnet är äldre.</P> <P class="p201 ft2">33</P> </DIV> <DIV id="page_34"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p22 ft2">Prop. 2013/14:4</P> <P class="p45 ft2">34</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p22 ft3">Förskolan</P> <P class="p161 ft2"><SPAN class="ft3">Statskontoret </SPAN>pekar i sitt remissvar på att förslagets inverkan på behovet av förskoleplatser bör belysas. Kommunerna är enligt skollagen (2010:800) skyldiga att erbjuda förskola från barnets ettårsdag när föräldrarna arbetar eller studerar eller om barnet har ett eget behov på grund av familjens situation i övrigt. Barn ska även i andra fall erbjudas förskola om barnet är i behov av särskilt stöd för sin utveckling. Kommunerna ska dessutom erbjuda förskola viss tid för barn till föräldrar som är arbetslösa och föräldralediga. Från tre års ålder finns även möjlighet till allmän och avgiftsfri förskola med minimum om 525 timmar per år.</P> <P class="p170 ft4">Andelen barn mellan <NOBR>1–3</NOBR> år som är inskrivna i förskola uppgår till 77 procent. Bland barn mellan <NOBR>4–5</NOBR> år är andelen inskrivna 95 procent. Från 6 års ålder har barnen rätt till deltagande i förskoleklass, och från höstterminen det år barnet fyller sju inträder skolplikten.</P> <P class="p53 ft2">Kommunen ska normalt erbjuda förskoleplats till föräldrar inom fyra månader, vilket framgår av skollagen. I de allra flesta fall erbjuds plats inom den föreskrivna tiden. Utredningen Förskoleplats i tid anger i betänkandet Förskolegaranti, (SOU 2013:41) att kommunerna inte erbjuder plats i tid för endast ca två procent av de barn som ska börja förskola. Väntetiden förlängs med i genomsnitt <NOBR>2–3</NOBR> månader för gruppen. Utredningen har även särskilt undersökt platstillgången för de barn vars föräldrar har rätt till en etableringsplan. Den enkätundersökning som utredningen lät genomföra kan inte, på grund av att det är svårt att identifiera vilka föräldrar som har rätt till en sådan plan, visa på några särskilda svårigheter att hitta förskoleplatser för dessa barn. Utredningen beskriver också vikten av samarbete mellan den förvaltning som planerar för behov av förskoleplatser och den som ansvarar för mottagandet av nyanlända. Betänkandet bereds inom regeringskansliet.</P> <P class="p172 ft2">Behovet av förskoleplatser för barn över fyra år förväntas öka något jämfört med i dag när fler föräldrar i stället för att använda föräldrapenning påbörjar etableringsinsatser, söker arbete, studerar eller arbetar. Det är svårt att uppskatta omfattningen av ökningen. Den nya fyraårsgränsen ska tillämpas endast på barn som är födda efter ikraftträdandet, vilket innebär att den föreslagna ordningen får genomslag först 2018. För barn födda i Sverige väntas reformen inte ha så stor påverkan på behovet av förskola, då föräldrapenning har tagits ut för flertalet ersättningsdagar redan före fyraårsgränsen och de flesta barn redan är inskrivna i förskolan. Behovet av ytterligare förskoleplatser beror dels på hur många barn över fyra år som kommer till Sverige, om dessa har yngre syskon eller om fler barn föds i Sverige i anslutning till ankomsten och föräldrarna då är föräldralediga, föräldrarnas förväntade sysselsättning, omfattning på sysselsättningen m.m.</P> <P class="p202 ft3">Likabehandling</P> <P class="p168 ft3"><SPAN class="ft2">I remissvaren påpekar </SPAN>Inspektionen för socialförsäkringen (ISF) <SPAN class="ft2">och</SPAN></P> <P class="p161 ft4"><SPAN class="ft12">Försäkringskassan </SPAN>även att de anser att förändringarna är oproportionerliga då de komplicerar föräldraförsäkringen för alla föräldrar medan syftet endast är att förändra situationen för ett fåtal. <SPAN class="ft12">ISF </SPAN>anser att begränsningen av antalet ersättningsdagar när föräldrar kommer till Sverige med äldre barn i stället kan uppnås genom en schablonmässig</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_35"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p140 ft2">avräkning av dagar proportionerlig till nyanlända barns ålder. <SPAN class="ft3">Svenskt Näringsliv </SPAN>föreslår ett annat tillvägagångssätt för att medverka till ett tidigt föräldrapenninguttag, nämligen genom att förse lagstiftningen med en tidsram i relation till barnets ålder eller adoptionstidpunkt under vilken föräldrapenninguttaget ska ha påbörjats för att inte rätten ska anses förbrukad.</P> <P class="p28 ft2">Regeringens avsikt med förslaget är, som tidigare anförts, bland annat att stimulera till ett tidigt uttag av föräldrapenning, dels för att det är under barnets yngre ålder som behovet av omvårdnad på heltid under längre tid är som störst, dels för att underlätta föräldrarnas etablering på arbetsmarknaden. De föreslagna ändringarna bör gälla alla föräldrar som omfattas av rätten till föräldrapenning, även om en betydande del av dem redan tar ut föräldrapenning tidigt under barnets levnad. Förslaget har dessutom utformats för att iaktta likabehandlingsprincipen. Förändringen bör därför gälla samtliga föräldrar som omfattas av den svenska föräldraförsäkringen, inte enbart de som kommer till Sverige när barnet är äldre.</P> <P class="p131 ft2">En lösning som den som <SPAN class="ft3">ISF </SPAN>föreslår skulle få effekten att antalet dagar för vilka det kan lämnas föräldrapenning för barn som kommer till Sverige skulle komma att variera beroende på vilket land de närmast kommer ifrån, då barn med tidigare hemvist inom bl.a. EU och Norden efter flyttning till Sverige likställs med barn fött eller bosatt i Sverige och därmed har rätt till föräldrapenning på samma sätt som de barn som fötts i Sverige. Antalet ersättningsdagar för barnet skulle därmed komma att variera, inte utifrån barnets födelseår, utan utifrån vilket land barnet närmast kommer, vilket regeringen anser vara oacceptabelt.</P> <P class="p203 ft4">Den modell som <SPAN class="ft12">Svenskt Näringsliv </SPAN>förespråkar medför att möjligheten till föräldraledighet med föräldrapenning för äldre barn antingen helt upphör, eller att effekten av förslaget blir begränsat om ledigheten påbörjas inom tidsramen, och föräldrarna därmed får rätt till 480 dagar även när barnet är äldre. Att uttaget ska påbörjas inom en viss tid kan också medföra att de föräldrar som inte får information i tid eller av andra skäl har bristande information drabbas negativt, samt att de föräldrar som påbörjar studier, arbete, etableringsinsatser i stället för att använda föräldrapenning riskerar att mista rätten till samtliga dagar.</P> <P class="p40 ft3">Tolvårsgräns</P> <P class="p149 ft2">Regeringen anser att det är av stor vikt att de föräldrar som så önskar även fortsatt ska kunna ta ut föräldrapenning för samtliga 480 dagar när barnet är litet, men att en begränsning, som har redovisats ovan, dock bör införas av hur många dagar som det kan lämnas föräldrapenning för när barnet har fyllt fyra år.</P> <P class="p143 ft2">För att öka föräldrars möjlighet till ledighet från arbetet även för äldre barn, exempelvis under lov, studiedagar eller för deltagande i förskolans eller skolans verksamhet föreslås att maximalt 20 procent av dagarna, dvs. 96 dagar, kan användas från barnets <NOBR>4-årsdag</NOBR> fram till dess <NOBR>12-års-</NOBR> dag eller till den senare tidpunkt då barnet har avslutat det femte skolåret. Antalet dagar som föräldrarna använder för barn äldre än fyra år i dag är för mammor ca <NOBR>3–4</NOBR> dagar per år på sjukpenningnivå, och <NOBR>2–3</NOBR> dagar på lägstanivå. Under det år barnet fyller åtta år tas fler dagar ut. Männen tar</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p22 ft2">Prop. 2013/14:4</P> <P class="p44 ft2">35</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_36"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p22 ft2">Prop. 2013/14:4</P> <P class="p45 ft2">36</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p204 ft4">ut föräldrapenning under fler dagar på sjukpenningnivå än kvinnorna, mellan <NOBR>4,4–5,3</NOBR> dagar per år, men bara runt en dag per år med lägstanivå.</P> <P class="p205 ft2">Med en senareläggning av den bortre tidsgränsen för uttag av föräldrapenning ökar flexibiliteten och möjligheterna till deltagande i t.ex. skola och samvaron med barnet för föräldrar till äldre barn jämfört med i dag, samtidigt som ett av föräldrapenningens syften förstärks, nämligen att underlätta för föräldrar att kombinera förvärvsarbete med vård och omsorg av barnen. Föräldrar får möjlighet till ledighet och ersättning för förlorad arbetsinkomst exempelvis när skola och skolbarnomsorg har stängt. Särskilt för föräldrar som är ensamma i sitt föräldraskap kan det vara svårt att få semesterdagar att räcka till för lov, studiedagar och aktiviteter på skolan där föräldrarnas närvaro är önskvärd eller nödvändig. Ett flertal av de remissinstanser som yttrat sig stödjer förslaget om en höjning av den bortre tidsgränsen till 12 år och instämmer i bedömningen. <SPAN class="ft3">Makalösa föräldrar </SPAN>föreslår till och med en tidsgräns på 16 år. <SPAN class="ft3">Sveriges Kvinnolobby </SPAN>vill se att det förslag om barndagar som lades fram i betänkandet Reformerad föräldraförsäkring (SOU 2005:73), förverkligas för de äldre barnen. Det förslaget innebar att föräldrar skulle få rätt till tillfällig föräldrapenning under två dagar per förälder och år fram till dess att barnet fyllt tio år, när föräldrarna avstår helt från förvärvsarbete för att vårda barn eller för deltagande i förskola och skola. Förslaget omfattade barn mellan fyra och tio år.</P> <P class="p206 ft3">Svenskt Näringsliv <SPAN class="ft2">och </SPAN>Landsorganisationen i Sverige (LO) <SPAN class="ft2">är negativa till en höjning av åldersgränsen till 12 år och anser att åttaårsgränsen ska kvarstå. </SPAN>LO <SPAN class="ft2">framhåller att med dagens ojämna fördelning av föräldrapenningen mellan föräldrarna skulle en förlängd möjlighet till ledighet riskera att förstärka arbetsgivares syn på kvinnor som potentiellt frånvarande från arbetsmarknaden. Vidare anser LO att en förlängd möjlighet att använda föräldrapenning kan påverka kommunernas intresse av att bibehålla tillgängligheten i fritidsverksamheten om det finns en ökad möjlighet att skjuta över ansvaret på föräldrarna.</SPAN></P> <P class="p207 ft2">Förlängningen av möjligheten att använda föräldrapenningen för äldre barn innebär inte att fler dagar skjuts till och det finns enligt regeringens uppfattning därför inte risk för längre sammantaget uttag av ledighet bland kvinnor. I stället kan den motsatta effekten vara trolig, dvs. att arbetsgivaren ser koncentrationen av föräldraledigheten till barnets yngre år som en positiv effekt som ger arbetsgivaren bättre förutsättningar att planera verksamheten. <SPAN class="ft3">Sveriges Kommuner och Landsting </SPAN>instämmer i den bedömningen men framför även att höjningen innebär att arbetsgivaren behöver ta hänsyn till uttag av ledighet under längre tid än i dag. Den sammantagna bedömningen från <SPAN class="ft3">SKL </SPAN>är dock att reformen i sin helhet bidrar till att stärka arbetslinjen. Med dagens uttagsmönster är det också i huvudsak papporna som har många ersättningsdagar kvar vid fyraårsgränsen.</P> <P class="p208 ft2">Föräldraförsäkringens flexibilitet minskar något för barn över fyra år och kopplingen till att huvuddelen av föräldrapenningen bör användas tidigt i barnets liv förstärks. Det finns å andra sidan ett uttalat behov hos föräldrarna av flexibilitet och möjlighet till ledighet även för äldre barn. Av dessa skäl anser regeringen det motiverat att höja åldersgränsen till 12 år. Att som <SPAN class="ft3">Sveriges Kvinnolobby </SPAN>föreslår begränsa möjligheten till ledighet med ersättning från föräldraförsäkringen till fyra dagar per barn</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_37"> <P class="p209 ft4">och år, anser regeringen är en för stor begränsning. Regeringen gör be- Prop. 2013/14:4 dömningen att behovet av ledighet med föräldrapenning bör vara begrän-</P> <P class="p156 ft4">sat för barn över 12 år och att behovet av ledighet bör kunna täckas av de 96 dagarna.</P> <P class="p12 ft2">Avseende tillgång till fritidsverksamhet för barn i skolåldern måste det kunna förutsättas att något sådant överskjutande av ansvar inte sker. Kommunernas skyldighet att erbjuda fritidshem i den omfattning som behövs med hänsyn till föräldrarnas förvärvsarbete eller studier eller om eleven har ett eget behov på grund av familjens situation i övrigt kvarstår. Fritidshem ska erbjudas under den del av dagen som barn inte går i förskoleklass eller skola samt under lov. Från och med höstterminen det år eleven fyllt 10 år får öppen fritidsverksamhet erbjudas i stället för fritidshem. I fritidshem går framför allt <NOBR>6–9-åringar.</NOBR> I den åldersgruppen är cirka 83 procent av barnen inskrivna. Fritidshemmen är en viktig förutsättning för föräldrarnas möjligheter att kombinera arbetsliv och familjeliv. Skolinspektionen är den statliga myndighet som har i uppgift att utöva tillsyn, bland annat över kommunernas skyldighet att erbjuda fritidshem</P> <P class="p210 ft3">Vården av det äldre barnet</P> <P class="p211 ft2">Senareläggningen av den bortre tidsgränsen innebär att föräldrapenning kan lämnas för vård av barn som är något äldre och därmed bör vara mer självständiga. Det sätt på vilket en förälder umgås med eller tar hand om sitt barn brukar ändras när barnet blir äldre. Kravet på rumslig kontakt under den tid för vilken det lämnas föräldrapenning får därmed olika styrka allteftersom barnet utvecklas och blir äldre. Enligt 12 kap. 3 § gäller som villkor för rätt till föräldrapenningen att föräldern under den tid för vilket det lämnas föräldrapenning till huvudsaklig del faktiskt vårdar barnet. Uttrycket ”faktiskt vårdar barnet” tillkom genom SFB för att det tydligare skulle framgå att det krävs en rumslig kontakt mellan barnet och föräldern under större delen av den tid som föräldrapenningsförmånen lämnas (prop. 2008/09:200, s. 417). Bestämmelsen i 3 § innebär endast ett förtydligande av vad som gällde sedan tidigare. Kravet på rumslig kontakt med barnet hindrar inte att föräldern kan uträtta ärenden eller uppgifter som normalt ingår i hushållet och som minskar umgängestiden med barnet bara i begränsad omfattning (prop. 1978/79:168 s. 487 och 56). Väsentligt för att uppfylla förutsättningarna för att få föräldrapenning för ett lite äldre barn är dock att barnet på något sätt står under förälderns tillsyn, vilket kan vara fallet även om barnet vistas utanför hemmet för att t.ex. leka med andra barn. Barnet ska dock stå under förälderns tillsyn, vilket inte kan anses vara fallet när barnet t.ex. är i skolan eller deltar i lägerverksamhet, eftersom någon annan då ansvarar för barnet. Däremot kan det finnas rätt till föräldrapenning när en förälder faktiskt är i skolan för att följa barnet i dess skolgång.</P> <P class="p212 ft4">Som en konsekvens av att föräldrapenning bör kunna lämnas för tiden fram till dess att barnet har fyllt tolv år eller har avslutat det femte skolåret i grundskolan bör villkoret att föräldern till huvudsaklig del vårdar barnet kompletteras så att det framgår att det är fråga om vård på ett sätt som är anpassat till barnets ålder. Denna komplettering innebär i</P> <P class="p213 ft2">37</P> </DIV> <DIV id="page_38"> <P class="p151 ft4">Prop. 2013/14:4 praktiken inte någon förändring när det gäller de barn som redan i dag kan berättiga till föräldrapenning.</P> <P class="p83 ft4"><SPAN class="ft12">ISF </SPAN>avstyrker förslaget och anser att den höjda åldersgränsen samt den nya tolkningen av när en förälder anses vårda barnet gör reglerna mer komplicerade. Regeringen instämmer inte i bedömningen. Förtydligandet ger Försäkringskassan goda möjligheter att bedöma rätten till ersättning för äldre barn.</P> <P class="p214 ft3">Adopterade barn</P> <P class="p189 ft2">Vid tillämpning av bestämmelserna om föräldrapenningsförmåner likställs i dag den tidpunkt när den som adopterat ett barn har fått barnet i sin vård med tidpunkten för barnets födelse. Regeringen föreslår att detta fortfarande bör gälla. I och med att tidpunkten för barnets födelse beräknas från den tidpunkt då föräldrarna fått barnet i sin vård ges det adopterade barnet en möjlighet att knyta an till sina föräldrar vilket är viktigt för barnets fortsatta utveckling. När det gäller adopterade barn bör fyraårsgränsen för föräldrapenning alltså räknas från den tidpunkt när den som adopterat ett barn har fått barnet i sin vård. Det är således i detta fall inte fråga om en beräkning av barnets ålder.</P> <P class="p136 ft4"><SPAN class="ft12">Sveriges Kommuner och Landsting </SPAN>anför att det av lagtexten på ett tydligare sätt bör framgå att ”därmed likställd tidpunkt” avser adoption.</P> <P class="p82 ft2">Fyraårsgränsen för föräldrapenning anges i det föreslagna regelverket (12 kap. 12 § tredje stycket SFB) som tid efter barnets fjärde levnadsår, räknat från barnets födelse eller därmed likställd tidpunkt. I författningskommentaren till 12 kap. 12 § tredje stycket SFB anges bland annat följande. I vissa fall räknas utgången av det fjärde levnadsåret från en tidpunkt som likställs med barnets födelse, vilket är fallet för adopterade barn. När det gäller dessa barn likställs nämligen enligt 11 kap. 7 § andra stycket tidpunkten när adoptivföräldern har fått barnet i sin vård med tidpunkten för barnets födelse, dock inte vid beräkningen av barnets ålder.</P> <P class="p139 ft2">Vidare kan nämnas att det redan i 12 kap. 4 a § första stycket SFB finns en bestämmelse som att en viss tidsperiod ska räknas från barnets födelse eller därmed likställd tidpunkt. Även den bestämmelsen är genom uttrycket ”därmed likställd tidpunkt” tillämplig på adoptionsfall (prop. 2010/11:146 s. 26). Anledningen till att utforma den nu föreslagna bestämmelsen i 12 kap. 12 § tredje stycket på ett avvikande sätt finns inte.</P> <P class="p215 ft2">Med nuvarande regler finns möjlighet för en adoptivförälder att få använda föräldrapenningen under åtta år från den tidpunkt då föräldern fick barnet i sin vård, dock högst till dess barnet fyller tio år. Någon ännu högre yttersta tidsgräns än den nu föreslagna 12 år för adopterade barn kan inte anses påkallad. Ett barn äldre än 12 år får anses ha ett begränsat behov av tillsyn och omsorg från föräldrarna. En övre åldersgräns på 12 år överensstämmer också med exempelvis regelverket för den tillfälliga föräldrapenningen. Det finns nämligen i dag möjlighet att få tillfällig föräldrapenning när en förälder behöver avstå förvärvsarbete för att ett barn under 12 år är sjukt eller smittat. För att få tillfällig föräldrapenning för ett barn äldre än 12 år krävs däremot ett särskilt vård- eller tillsyns-</P> <P class="p216 ft2">behov. Utgångspunkten är att ett normalt utvecklat och friskt barn över</P> <P class="p197 ft2">38</P> </DIV> <DIV id="page_39"> <P class="p117 ft4">12 år kan klara sig själv vid tillfälliga, ej allvarliga, sjukdomar. Motsvar- Prop. 2013/14:4 ande resonemang bör kunna tillämpas för föräldrapenningen.</P> <P class="p119 ft2">Under 2011 var det 672 barn födda utomlands som adopterades i Sverige och barnens genomsnittliga ålder var 5,4 år vid adoptionen (SCB, 2012). Barnets ålder vid adoptionen varierade kraftigt beroende på ursprungsland, och främst anhörigadoptionerna påverkade genomsnittsåldern uppåt. För år 2009 visar statistiken att av 912 från utlandet adopterade barn var 45 procent mellan <NOBR>0–1</NOBR> år vid adoptionstillfället. Drygt en tredjedel, 31 procent var mellan <NOBR>2–3</NOBR> år, 9 procent var mellan <NOBR>4–5</NOBR> år och 16 procent av barnen var mellan <NOBR>6–10</NOBR> år när de adopterades. Föräldrarna till ett treårigt barn som adopteras kommer med förslaget ha möjlighet att ta ut föräldrapenning under sammantaget nio år. Efter barnets sjuårsdag och fram till tolvårsdagen har föräldrar ta ut högst 96 dagar, vilket med tanke på bland annat skolplikten, om begränsar möjligheten till längre användande av föräldrapenningen för barn i skolåldern, kan anses vara en omfattande ledighets- och ersättningsrätt för barn i dessa åldrar.</P> <P class="p217 ft3">Myndigheten för internationella adoptionsfrågor (MIA) <SPAN class="ft2">ser positivt på förslaget att gränsen för att ta ut föräldrapenning för adopterade barn höjs till tolv år, eller den senare tidpunkt då barnet har avslutat det femte skolåret i grundskolan. MIA anser emellertid att det vore önskvärt om det infördes en möjlighet att göra undantag från sistnämnda åldersgräns och kunna utöka tiden i de fall behov finns.</SPAN></P> <P class="p120 ft2">Regeringen anser att det finns flera skäl till att inte införa en sådan möjlighet. Att införa en behovsprövning i föräldrapenningen skulle medföra ökade kostnader för försäkringen, minskad förutsägbarhet för föräldrarna samt medföra förändrad administration med därtill hörande ökade kostnader för Försäkringskassan då de skulle behöva göra bedömningar om förlängd tid med föräldrapenning i enskilda fall.</P> <P class="p217 ft2">Det kan i sammanhanget nämnas att arbetsgruppen i departementspromemorian har föreslagit en justering i föräldraledighetslagen med anledning av förslaget om utökad tidsrymd för uttag av föräldrapenning till barnets tolvårsdag eller den senare tidpunkt då barnet har avslutat det femte skolåret. Med justeringen framgår det att även adoptivföräldrar har rätt till hel ledighet under den tid då de uppbär hel föräldrapenning. Förslaget behandlas dock inte i denna proposition utan kommer att behandlas i ett annat sammanhang.</P> <P class="p218 ft2">39</P> </DIV> <DIV id="page_40"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H103440x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p22 ft2">Prop. 2013/14:4</P> <P class="p45 ft2">40</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p219 ft40"><SPAN class="ft36">6.3</SPAN><SPAN class="ft39">Proportionell fördelning av dagar mellan föräldrarna</SPAN></P> <P class="p220 ft2"><SPAN class="ft13">Regeringens förslag: </SPAN>Det antal dagar för vilka föräldrapenning kan lämnas för tid efter fyraårsgränsen ska fördelas proportionellt mellan föräldrarna. Vardera föräldern ska för denna tid vara berättigad till föräldrapenning under så lång tid som motsvarar hans eller hennes andel av det återstående antalet dagar för vilka föräldrapenning kunde lämnas för tiden fram till utgången av barnets fjärde levnadsår. Vid beräkning av en förälders andel av återstående dagar ska det beaktas om en förälder har avstått rätt att få föräldrapenning till förmån för den andra föräldern för tid före utgången av barnets fjärde levnadsår.</P> <P class="p221 ft16">Antalet dagar som ingår i respektive beräknad andel ska avrundas så att en halv dag räknas uppåt till en hel dag.</P> <P class="p222 ft4"><SPAN class="ft41">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens förslag. <SPAN class="ft41">Remissinstanserna: </SPAN>Flertalet remissinstanser kommenterar inte för-</P> <P class="p223 ft2">slaget. Bland de som lämnat synpunkter tillstyrker <SPAN class="ft3">SACO, Landsorganisationen i Sverige (LO) </SPAN>och <SPAN class="ft3">Diskrimineringsombudsmannen (DO) </SPAN>förslaget men lämnar kommentarer om behandlingen av de s.k. reserverade dagarna för tid efter fyraårsgränsen, se vidare under 6.6. <SPAN class="ft3">Rädda Barnen, Tjänstemännens centralorganisation (TCO) </SPAN>och <SPAN class="ft3">Domstolsverket </SPAN>är positiva till förslaget eller har inget att invända mot förslaget. <SPAN class="ft3">Försäkringskassan </SPAN>ifrågasätter förslaget och anser att det kommer att vara svårt för många föräldrar att själva räkna ut under hur många dagar respektive föräldrar blir berättigade till föräldrapenning efter fyraårsgränsen när föräldrarna dessförinnan har kvar fler än 96 dagar. Enligt Försäkringskassan kommer det att bli mycket svårt att informera om att ett förälderns avstående av föräldrapenning kan påverka fördelningen mellan föräldrarna. <SPAN class="ft3">Inspektionen för socialförsäkringen (ISF) </SPAN>och <SPAN class="ft3">Riksorganisationen för valfrihet, jämställdhet och föräldraskap </SPAN>(<SPAN class="ft3">HARO) </SPAN>avstyrker förslaget. Föräldraförsäkringen blir mer komplicerad och svår att förstå för föräldrarna samt kräver ytterligare informationsinsatser från Försäkringskassan. <SPAN class="ft3">Kammarrätten i Jönköping </SPAN>har inga synpunkter på de materiella bestämmelserna men konstaterar att de innehåller många nya och delvis svårtillgängliga bestämmelser.</P> <P class="p224 ft13">Skälen för regeringens förslag</P> <P class="p181 ft2">Om det för båda föräldrarna vid barnets fyraårsdag återstår dagar för vilka det kan lämnas föräldrapenning och föräldrarna tillsammans har fler än 96 dagar kvar ska dagarna fördelas mellan föräldrarna. Fördelningen ska göras med hänsyn till hur många dagar som respektive förälder har tagit ut för tid före fyraårsgränsen. Dagar som avståtts till den andra föräldern följer med den föräldern vid fördelningen. Regeringen anser att en proportionell fördelning, baserad på det antal dagar som respektive förälder har möjlighet att ta ut före fyraårsgränsen, ger den mest rättvisa fördelningen av dagar även efter fyraårsgränsen. Vid gemensam vårdnad om barnet har vid dess födelse vardera föräldern rätt till föräldrapenning under hälften av den tid, dvs. 480 dagar, för vilken</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_41"> <P class="p117 ft4">det kan lämnas föräldrapenning. Fyra år senare har fördelningen mellan Prop. 2013/14:4 dem av kvarstående dagar påverkats av dels hur många dagar respektive</P> <P class="p118 ft2">förälder har använt, och dels eventuella avståenden av rätt till föräldrapenning. Om båda föräldrarna får motsvarande andel av kvarstående ersättningsdagar efter fyraårsdagen som de hade före reduceringen, ändras enbart antalet dagar men däremot inte förälderns andel av dem. Föräldrarnas önskemål om fördelning av dagarna kan därmed respekteras så långt möjligt.</P> <P class="p225 ft12"><SPAN class="ft4">Några instanser, däribland </SPAN>Inspektionen för socialförsäkringen, Försäkringskassan <SPAN class="ft4">samt </SPAN>HARO <SPAN class="ft4">anser att förslaget är komplicerat, att reglerna inte är transparanta och försämrar förståelsen av försäkringen hos föräldrarna.</SPAN></P> <P class="p119 ft2">Regeringen har vid utformningen av förslaget strävat efter att bibehålla de grundläggande principer som råder för fördelning av föräldrapenning mellan föräldrarna. Valfrihet och flexibilitet ska råda, men även en grundläggande princip om att föräldrarna har en individuell rätt till hälften var av föräldrapenningens olika ersättningsnivåer. En alternativ fördelning, som är mindre komplicerad, skulle kunna vara att de 96 dagarna får vara gemensamma för barnet, och att den som först önskar ta ut dem kan göra det. Regeringen anser emellertid att det alternativet åsidosätter principen om att föräldrarna från början har en individuell rätt till föräldrapenning och att ett ”konto” för dagar avsatta för barnet inte ger båda föräldrarna lika möjligheter att använda föräldrapenningen. Om förslaget inte tar hänsyn till hur många dagar respektive förälder har använt utan i stället skulle fördelas dem med hälften var efter fyrårsgränsen skulle detta kunna ske på bekostnad av den förälder som har avvaktat med att använda sin rätt till föräldrapenning. Det skulle kunna leda till att den förälder som tagit ut 240 av sina dagar, även skulle få rätt till hälften av de kvarvarande dagarna, utan att den andra föräldern önskar detta, vilket framstår som en mindre lämplig ordning.</P> <P class="p217 ft2">Av dessa skäl föreslår regeringen att i de fall när fler än 96 dagar kvarstår för båda föräldrarna gemensamt, bör de 96 dagarna fördelas mellan föräldrarna utifrån hur stor andel av de kvarvarande dagarna respektive förälder har. Om enbart en förälder har dagar kvar, reduceras antalet kvarvarande dagar ned till 96 dagar för den föräldern när barnet fyller fyra år. Om båda föräldrarna gemensamt har färre än 96 dagar kvar får de behålla sina respektive dagar.</P> <P class="p120 ft2">Behovet av information och lämpliga hjälpmedel från Försäkringskassan kommer att öka, något som exempelvis <SPAN class="ft3">LO </SPAN>påpekar. Existerande planeringsinstrument hos Försäkringskassan som t.ex. ”Kassakollen” får fortsatt mycket stor betydelse för föräldrarnas möjlighet till planering av föräldraledigheten.</P> <P class="p217 ft4">För beräkning av antalet dagar efter fyraårsdagen används följande formel: (Kvarvarande dagar för föräldern/totalt kvarvarande antal dagar för båda föräldrarna)*96.</P> <P class="p226 ft2">41</P> </DIV> <DIV id="page_42"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H103442x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t10"> <TR> <TD class="tr3 td16"><SPAN class="p14 ft2">Prop. 2013/14:4</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td41"><SPAN class="p49 ft43">Exempel 1</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td42"><SPAN class="p227 ft47">Proportionering mellan föräldrarna</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td16"><SPAN class="p14 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td44"><SPAN class="p14 ft48">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td45"><SPAN class="p14 ft48">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td46"><SPAN class="p14 ft48">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td47"><SPAN class="p14 ft48">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td48"><SPAN class="p14 ft48">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td16"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td44"><SPAN class="p14 ft23">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td45"><SPAN class="p14 ft23">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td46"><SPAN class="p228 ft47">Förälder 1</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td47"><SPAN class="p229 ft47">Förälder 2</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td48"><SPAN class="p230 ft49">Totalt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td16"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td49"><SPAN class="p231 ft43">Totalt antal dagar</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td50"><SPAN class="p230 ft43">240</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td51"><SPAN class="p232 ft43">240</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td43"><SPAN class="p46 ft43">480</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td16"><SPAN class="p14 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr16 td52"><SPAN class="p14 ft48">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td46"><SPAN class="p14 ft48">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td47"><SPAN class="p14 ft48">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td48"><SPAN class="p14 ft48">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr14 td16"><SPAN class="p14 ft23">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr14 td49"><SPAN class="p231 ft49">Dagar kvar vid fyraårs-</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td50"><SPAN class="p230 ft49">56</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td51"><SPAN class="p232 ft49">80</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td43"><SPAN class="p46 ft49">136</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td16"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td41"><SPAN class="p231 ft43">gränsen</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td53"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td50"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td51"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td43"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr16 td16"><SPAN class="p14 ft48">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td52"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td46"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td47"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td48"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td16"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td49"><SPAN class="p231 ft43">Procentuell andel av totalt</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td50"><SPAN class="p230 ft43">41 %</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td51"><SPAN class="p232 ft43">59 %</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td43"><SPAN class="p46 ft43">100 %</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td16"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td49"><SPAN class="p231 ft43">antal dagar kvar för</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td50"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td51"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td43"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td16"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td44"><SPAN class="p231 ft43">barnet</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td45"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td46"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td47"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td48"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td16"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td41"><SPAN class="p231 ft43">Dagar efter</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td53"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td50"><SPAN class="p230 ft43">40</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td51"><SPAN class="p232 ft43">56</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td43"><SPAN class="p46 ft43">96</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR> <TD class="tr14 td16"><SPAN class="p14 ft23">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr14 td54"><SPAN class="p231 ft49">fyraårsgränsen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr16 td16"><SPAN class="p14 ft48">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td55"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td56"><SPAN class="p14 ft48">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr18 td16"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr18 td54"><SPAN class="p49 ft2">När barnet fyller fyra år finns totalt 136 dagar kvar för barnet. Förälder 1</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td16"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td54"><SPAN class="p49 ft2">har kvar 56 av sina 240 dagar när barnet fyller fyra år, förälder 2 har kvar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td16"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td54"><SPAN class="p49 ft2">80 dagar. Det innebär att förälder 1 har 41 procent av det totala antalet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td16"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td54"><SPAN class="p49 ft2">kvarvarande dagar kvar, och att förälder 2 har 59 procent. För att bibe-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td16"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td54"><SPAN class="p49 ft2">hålla samma fördelning efter fyraårsdagen får förälder 1 kvar 40 dagar,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td16"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td54"><SPAN class="p49 ft2">och förälder 2 får 56 dagar.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr19 td16"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr19 td54"><SPAN class="p49 ft3">Avrundning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td16"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr20 td54"><SPAN class="p49 ft2">Vid proportionering av dagar mellan föräldrarna kan det uppstå ett behov</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td16"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td54"><SPAN class="p49 ft2">av att avrunda dagar. Detta ska ske på så sätt att respektive beräknad</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td16"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td54"><SPAN class="p49 ft2">andel avrundas så att halv dag räknas uppåt till hel dag. Modellen är lätt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td16"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td54"><SPAN class="p49 ft2">att förstå för föräldrarna, underlättar i administrationen och följer exem-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td16"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td54"><SPAN class="p49 ft2">pelvis den avrundning som sker i 11 § i lagen om jämställdhetsbonus.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr19 td16"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr19 td54"><SPAN class="p49 ft3">Avstående från föräldrapenning till förmån för den andra föräldern</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td16"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr20 td54"><SPAN class="p49 ft2">I dag finns möjlighet att avstå rätt att få föräldrapenning, utom såvitt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td16"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td54"><SPAN class="p49 ft2">avser de 60 s.k. reserverade dagarna, till den andra föräldern. Om en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td16"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td54"><SPAN class="p49 ft2">förälder har gjort ett sådant avstående ska det fortsätta att gälla även efter</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td16"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td54"><SPAN class="p49 ft2">fyraårsgränsen. Avståendet får därmed betydelse för hur dagar ska pro-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td16"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td54"><SPAN class="p49 ft2">portioneras mellan vårdnadshavare och ev. andra föräldrar som dagar har</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td16"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td54"><SPAN class="p49 ft2">avståtts till. I och med att föräldrarnas tidigare val kvarstår behöver de</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td16"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td54"><SPAN class="p49 ft2">inte avstå rätt till föräldrapenning vid flera tillfällen, t.ex. såväl före som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td16"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td54"><SPAN class="p49 ft2">efter fyraårsgränsen.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td16"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td54"><SPAN class="p233 ft2">De dagar för vilka en förälder avstått rätt till föräldrapenning till den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td16"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td54"><SPAN class="p49 ft2">andra föräldern kommer, om föräldrarna tillsammans har kvar fler än 96</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td16"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td54"><SPAN class="p49 ft2">ersättningsdagar vid fyraårsgränsen, att minska i samma proportion som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td16"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td54"><SPAN class="p49 ft2">övriga dagar minskar vid fyraårsgränsen. Dagarna har samma värde, de</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td16"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td54"><SPAN class="p49 ft2">egna liksom de som avståtts. Ett avstående kan i dag även återtas i den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td16"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td54"><SPAN class="p49 ft2">mån det inte har utnyttjats. Föräldrarnas val fortsätter att gälla tills någon</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td16"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td54"><SPAN class="p49 ft2">återtar avståendet (Kammarrätten i Jönköping, mål nr. <NOBR>1995-2000).</NOBR></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td16"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td54"><SPAN class="p49 ft2">Eftersom dagens rättstillämpning, när det gäller föräldrarnas rätt att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td16"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td54"><SPAN class="p49 ft2">återkalla tidigare avstådda dagar, bygger på ett kammarrättsavgörande</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td16"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td54"><SPAN class="p49 ft2">bör det här påpekas att Högsta förvaltningsdomstolen den 26 april 2013</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td16"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td54"><SPAN class="p49 ft2">beviljat prövningstillstånd i ett liknande fall (mål nr. <NOBR>4433-12).</NOBR></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td16"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td54"><SPAN class="p233 ft2">Förslaget medför att antalet ersättningsdagar som är möjliga att återta</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td16"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td54"><SPAN class="p14 ft2">efter fyraårsgränsen kan vara färre än om en minskning av dagarna inte</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td16"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td54"><SPAN class="p14 ft2">hade skett. En nackdel med förslaget är därmed att det kan vara svårt för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD rowspan=2 class="tr6 td16"><SPAN class="p234 ft2">42</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td54"><SPAN class="p14 ft2">den förälder som avstår dagar att överblicka vad som händer med dem</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td57"><SPAN class="p14 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td56"><SPAN class="p14 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_43"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p190 ft2">vid fyraårsgränsen. Att de dagar som har avståtts kan komma att minska i antal efter fyraårsgränsen om många dagar med föräldrapenning kvarstår är med god information något som föräldrarna bör kunna komma att anpassa sig till och föräldrarna räkna med redan vid tidpunkten för avståendet. Det blir därmed en viktig uppgift för Försäkringskassan att informera föräldrar om att antalet dagar som har avståtts till den andra föräldern kan komma att minska efter fyraårsdagen.</P> <P class="p194 ft2">En möjlig effekt av förslaget kan bli att avståendet från föräldrapenning begränsas till att omfatta den tid som ska tas ut i nära anslutning till avståendet, i stället för att föräldern avstår ett stort antal dagar vid ett och samma tillfälle, vilket förekommer i dag. En sådan förändring kan medföra att föräldrapenningen kommer att fördelas mer jämnt mellan föräldrarna.</P> <P class="p235 ft2">Ett sätt att undvika oklarheter eller tvister om hur många dagar som kan tas tillbaka efter fyraårsdagen skulle kunna vara att helt begränsa möjligheten att återta dagar efter denna tidpunkt. Regeringen anser dock att ett sådant förslag skulle innebära en minskad flexibilitet och ett minskat handlingsutrymme för den som avstått dagar. Det skulle kunna innebära minskad valfrihet för föräldrar som av olika anledningar ångrat sitt avstående till den andra föräldern och vill återta sina dagar. Det är heller inte någon bra lösning att olika regler för avstående gäller för tiden före respektive efter fyraårsgränsen.</P> <P class="p236 ft2">En annan lösning skulle kunna vara att begränsa ett avstående till att bara gälla fram till fyraårsgränsen på så sätt att de dagar som inte har använts vid denna tidpunkt återgår till den förälder som först hade rätt till dem. Detta framstår dock som krångligt och svårt att överblicka för föräldrarna. Det förhållandet att ett avstående skulle upphöra att gälla utan att någon uttryckligen önskat detta kan även eventuellt aktualisera en konflikt kring dagarnas fördelning som annars inte uppstått, eller skapa irritation hos föräldrar som uttryckt en önskan om dagarnas fördelning mellan sig. Detta är även argument som regeringen anser väga tyngre än <SPAN class="ft3">Försäkringskassans </SPAN>invändning, att det uppstår svårigheter med att informera föräldrarna om att avståendet av föräldrapenning kan påverka proportioneringen mellan föräldrarna samt att en sådan ordning skulle kunna få negativa effekter för den förälder som avstått rätt till föräldrapenning. För att oväntade effekter inte ska inträffa krävs god information, dels tidigt i samband med planering av föräldraledigheten, dels i god tid innan barnet fyller fyra år. Befintliga planeringsinstrument blir då till god hjälp för föräldrarna. Om en alternativ modell avseende avståendet valdes, skulle det ändå finnas ett informationsbehov hos föräldrarna om hur många dagar respektive förälder disponerar för föräldrapenning. En sådan modell skulle även kunna innebära att administrationen ökar då föräldrarna önskar förnya sina avståenden av dagar när den tidigare uttryckta viljan inte gäller.</P> <P class="p237 ft2">Mot bakgrund av detta anser regeringen att det är mest rimligt att föräldrarnas uttryckliga vilja om avstående från föräldrapenning får fortsätta att gälla, och därigenom påverka fördelningen av dagar vid fyraårsgränsen, till dess att föräldrarna eventuellt ändrar uppfattning och helt eller delvis återtar sitt avstående.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p99 ft2">Prop. 2013/14:4</P> <P class="p44 ft2">43</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_44"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H103444x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV class="dclr"></DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p22 ft2">Prop. 2013/14:4</P> <P class="p45 ft2">44</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr10 td41"><SPAN class="p49 ft43">Exempel 2</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr10 td58"><SPAN class="p14 ft43">Antalet dagar som kan återtas minskar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td44"><SPAN class="p14 ft51">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td59"><SPAN class="p14 ft51">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td60"><SPAN class="p14 ft51">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td61"><SPAN class="p14 ft51">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr14 td62"><SPAN class="p14 ft23">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td63"><SPAN class="p14 ft23">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td64"><SPAN class="p238 ft49">Förälder 1</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td65"><SPAN class="p239 ft49">Förälder 2</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr9 td66"><SPAN class="p231 ft43">Totalt antal dagar</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td67"><SPAN class="p48 ft43">240</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td68"><SPAN class="p46 ft43">240</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr16 td62"><SPAN class="p14 ft48">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td63"><SPAN class="p14 ft48">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td64"><SPAN class="p14 ft48">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td65"><SPAN class="p14 ft48">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr14 td69"><SPAN class="p231 ft49">Avstående</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td70"><SPAN class="p14 ft23">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td67"><SPAN class="p48 ft49"><NOBR>-50</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr14 td68"><SPAN class="p46 ft49">+50</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td62"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td63"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td64"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td65"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td69"><SPAN class="p231 ft52">Dagar kvar vid</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td70"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td67"><SPAN class="p48 ft43">30</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td68"><SPAN class="p240 ft43">70, varav <SPAN class="ft53">50 </SPAN>är dagar F1 har</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr14 td69"><SPAN class="p231 ft52">fyraårsgränsen</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td70"><SPAN class="p14 ft23">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td67"><SPAN class="p14 ft23">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td68"><SPAN class="p240 ft47">avstått, dvs. 71 % av det totala</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td69"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td70"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td67"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td68"><SPAN class="p240 ft43">antalet dagar för F2 är dagar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td69"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td70"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td67"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td68"><SPAN class="p240 ft43">som avståtts</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr22 td71"><SPAN class="p14 ft54">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td64"><SPAN class="p14 ft54">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td65"><SPAN class="p14 ft54">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr9 td66"><SPAN class="p231 ft47">Procentuell andel av totalt</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td67"><SPAN class="p48 ft43">30 %</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td68"><SPAN class="p46 ft43">70 %</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr10 td71"><SPAN class="p231 ft52">antal dagar kvar för barnet</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td64"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td65"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr8 td66"><SPAN class="p231 ft52">Dagar efter fyraårsgränsen</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td67"><SPAN class="p48 ft43">29</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td68"><SPAN class="p240 ft47">67, varav <SPAN class="ft55">48 </SPAN>är dagar som F1</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td69"><SPAN class="p14 ft56">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td70"><SPAN class="p14 ft56">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td67"><SPAN class="p14 ft56">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td68"><SPAN class="p240 ft57">har avstått, dvs. 71 %.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr16 td62"><SPAN class="p14 ft48">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td63"><SPAN class="p14 ft48">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td64"><SPAN class="p14 ft48">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td65"><SPAN class="p14 ft48">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p241 ft2">I exempel 2 ovan avstår förälder 1 50 dagar till förälder 2. Vid fyraårsgränsen har förälder 1 tagit ut 160 dagar, och har 30 dagar kvar. Förälder 2 har tagit ut 220 av sina egna dagar med föräldrapenning, och har kvar 70 dagar sammantaget varav 50 (eller 71 procent) är dagar förälder 1 har avstått. Vid fyraårsdagen kvarstår sammantaget 100 dagar för barnet, och en reducering måste ske. Förälder 1 får behålla 29 av sina 30 dagar, förälder 2 får behålla 67 dagar. Av de 67 dagarna kan 71 procent återtas, vilket i detta fall innebär att 48 dagar är möjliga att ta tillbaka.</P> <P class="p242 ft40"><SPAN class="ft36">6.4</SPAN><SPAN class="ft39">Om en av föräldrarna blir försäkrad först efter fyraårsgränsen</SPAN></P> <P class="p243 ft4"><SPAN class="ft41">Regeringens förslag: </SPAN>Om den ena föräldern får rätt till föräldrapenning först efter fyraårsgränsen ska föräldrapenning lämnas till vardera föräldern under hälften av de dagar som återstår för föräldrapenning omedelbart efter fyraårsgränsen. Om den andra föräldern har fått föräldrapenning efter fyraårsgränsen, ska motsvarande dagar i första hand räknas av från de dagar som denna förälder själv har rätt till.</P> <P class="p244 ft4"><SPAN class="ft41">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens förslag. <SPAN class="ft41">Remissinstanserna: </SPAN><SPAN class="ft12">Rädda Barnen </SPAN>tillstyrker förslaget. Övriga</P> <P class="p245 ft2">remissinstanser har inte kommenterat förslaget.</P> <P class="p246 ft2"><SPAN class="ft13">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>När en förälder i dag får rätt till föräldrapenning först vid en senare tidpunkt än den andra föräldern får vardera föräldern rätt till hälften av de dagar som det kan lämnas föräldrapenning för, vilket i de flesta fall är 480 dagar (12 kap. 12, 14 och 15 §§ SFB). Fördelningen av de återstående dagarna görs med utgångspunkt från det antal dagar som faktiskt har tagits ut av respektive förälder (prop. 1993/94:147, s. 95). Det innebär exempelvis att om en förälder i dag får vårdnad om barnet vid ett senare tillfälle än den första föräldern får föräldern rätt till hälften av det ursprungliga antalet dagar som kunde betalas ut för barnet. I de flesta fall uppgår rätten till 240 dagar för vardera föräldern. Den föräldrapenning som redan lämnats räknas i första hand av från den förälder som fått den men om dagarna inte räcker till räknas den även av från den andra förälderns dagar.</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_45"> <P class="p247 ft4">Regeringen föreslår att samma princip bör gälla också när den ena för- Prop. 2013/14:4 äldern får rätt till föräldrapenning först efter fyraårsgränsen. Utgångs-</P> <P class="p118 ft2">punkten bör dock vara att de dagar som fanns kvar omedelbart efter fyraårsgränsen, dvs. maximalt 96 dagar, ska delas lika mellan föräldrarna. Har den först berättigade föräldern fått föräldrapenning efter fyraårsgränsen bör motsvarande antal dagar i första hand räknas av från denna förälders egna dagar.</P> <P class="p225 ft2">Om en förälder som har gemensam vårdnad om ett barn exempelvis blir försäkrad när barnet är fem år och det omedelbart efter fyraårsgränsen fanns kvar 96 dagar, bör föräldrarna anses ha haft rätt till 48 dagar vardera. Har den förälder som varit försäkrad under längst tid i Sverige exempelvis tagit ut föräldrapenning under 50 dagar sedan fyraårsgränsen inföll innebär det att den föräldern inte har kvar någon egen rätt till föräldrapenning. Utifrån hur många dagar som finns kvar för barnet tilldelas därmed den andra föräldern 46 (48 – 2) dagar för vilka det kan lämnas föräldrapenning. Regeringen bedömer att det inte är nödvändigt att beakta ett eventuellt uttag av föräldrapenning som har gjorts före barnets fyraårsdag. En eventuell reducering av antalet dagar vid fyraårsgränsen har redan skett, och den förälder som har blivit försäkrad för föräldrapenning först efter fyraårsgränsen har aldrig haft någon faktisk rätt till föräldrapenning för de 240 dagar föräldern skulle ha tilldelats om denne varit försäkrad vid barnets födelse. I det nu tänkta fallet har föräldern i stället kommit in i systemet då det maximalt kan finnas kvar 96 ersättningsdagar. Därför anser regeringen att det är det antal dagar som kvarstår omedelbart efter fyraårsgränsen som bör ligga till grund för fördelningen av dagar efter fyraårsgränsen.</P> <P class="p248 ft2">En nackdel med att inte utgå från att den förälder som blir senast försäkrad har en fiktiv rätt till föräldrapenning för 240 dagar och därefter beräkna rätten till ersättning är dock den tröskeleffekt som kan uppstå. I de situationer då en av föräldrarna blir försäkrad efter fyraårsgränsen kan utfallet bli annorlunda jämfört med om den föräldern i stället blir försäkrad strax före fyraårsgränsen. I det senare fallet skulle föräldern få så stor andel av dagarna som motsvarar den förälderns andel av kvarstående dagar omedelbart före utgången av barnet fjärde levnadsår. I många fall skulle det innebära att en förälder som blivit sent försäkrad, och därmed inte kunnat utnyttja några eller enbart ett fåtal dagar för att ta ut föräldrapenning, skulle tilldelas alla eller en majoritet av de 96 dagarna efter fyraårsgränsen. För den grupp som kommer efter fyraårsgränsen blir dock fördelningen av dagar maximalt 48 dagar till vardera föräldern.</P> <P class="p249 ft4">Regeringen anser dock att det inte är rimligt att beräkna ersättningsdagar utifrån en rättighet som den sent försäkrade föräldern aldrig har haft möjlighet att få. Av denna anledning bör utgångspunkten för fördelningen i stället vara de dagar som föräldrarna kunnat bli berättigade till efter fyraårsgränsen.</P> <P class="p250 ft2">45</P> </DIV> <DIV id="page_46"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H103446x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p22 ft2">Prop. 2013/14:4</P> <P class="p45 ft2">46</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p190 ft38"><SPAN class="ft36">6.5</SPAN><SPAN class="ft37">Ersättningsnivå</SPAN></P> <P class="p251 ft4"><SPAN class="ft41">Regeringens förslag: </SPAN>Föräldrapenning ska lämnas för tid efter fyraårsgränsen på sjukpenningnivån, dock lägst grundnivån, till den som omfattas av arbetsbaserad föräldrapenning och på grundnivån till den som omfattas av bosättningsbaserad föräldrapenning. Om en förälder som omfattas av bosättningsbaserad föräldrapenning för tid efter fyraårsgränsen har rätt till föräldrapenning för fler dagar än som motsvarar antalet disponibla dagar för ersättning på sjukpenningnivån eller grundnivån, ska föräldrapenning för det överskjutande antalet dagar lämnas på lägstanivån.</P> <P class="p252 ft2"><SPAN class="ft13">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens förslag.</P> <P class="p52 ft3"><SPAN class="ft13">Remissinstanserna: </SPAN>Rädda Barnen <SPAN class="ft2">tillstyrker förslaget. </SPAN>Försäkringskassan <SPAN class="ft2">anför att förslaget kräver att föräldrarna är mycket väl insatta i reglerna för att förstå att det kan bli fler dagar på sjukpenningnivå om man tar tillbaka dagar som man tidigare avstått innan fyraårsgränsen. </SPAN>Kammarrätten i Jönköping <SPAN class="ft2">anför att det saknas en närmare analys av effekterna att begränsa vilken typ av ersättningsdagar som ska tas under olika perioder av föräldraledigheten. Övriga remissinstanser kommenterar inte förslaget.</SPAN></P> <P class="p161 ft2"><SPAN class="ft13">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Föräldrapenning kan betalas ut på tre olika ersättningsnivåer. När fler än 96 dagar kvarstår för barnet vid fyraårsgränsen måste det avgöras vilken ersättningsnivå som föräldrarna i första hand ska få möjlighet att spara för senare användning. En förälder som bor och arbetar i Sverige är normalt försäkrad för såväl arbetsbaserad som bosättningsbaserad föräldrapenning. Den som är försäkrad för arbetsbaserad föräldrapenning kan få föräldrapenning på sjukpenningnivån, dock lägst grundnivån, medan den som är försäkrad för bosättningsbaserad föräldrapenning kan få föräldrapenning på grundnivån och på lägstanivån. Föräldrapenning på sjukpenningnivån och grundnivån utgör oftast alternativ till varandra, medan förmånen på lägstanivån är en kompletterande ersättningsnivå, som kan lämnas under 90 dagar till den som är försäkrad för bosättningsbaserad föräldrapenning.</P> <P class="p253 ft2">Regeringen föreslår att för tiden efter fyraårsgränsen bör föräldrapenning i första hand lämnas på sjukpenningnivån eller grundnivån. Om antalet kvarvarande dagar på dessa ersättnivåer är lägre än det totala antal dagar som föräldern får behålla för tiden efter fyraårsgränsen, bör föräldrapenning för det överskjutande antalet dagar lämnas på lägstanivån. Någon begränsning av på vilken ersättningsnivå föräldrapenning kan tas ut för tid före fyraårsgränsen föreslås däremot inte.</P> <P class="p180 ft4">Den som är försäkrad för enbart arbetsbaserad föräldrapenning har inte rätt till ersättning på lägstanivå. Därför kan enbart föräldrapenning på sjuk- eller grundnivå lämnas till denna grupp.</P> <P class="p52 ft4">Föräldrapenning på sjukpenningnivå eller grundnivå har ett högre ekonomiskt värde än föräldrapenning på lägstanivå. Det får därför normalt sett anses vara bättre för föräldrarna att i första hand få utnyttja förmånen på sjukpenning- eller grundnivån. Dagens uttag av föräldrapenning visar också att föräldrar i första hand väljer att utnyttja sin föräldrapenning på sjukpenningnivå eller grundnivå jämfört med på lägstanivå. Försäkrings-</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_47"> <P class="p117 ft4">kassans rapport Analys och uppföljning av utvecklingen av föräldrapen- Prop. 2013/14:4 ninguttaget, återrapportering enligt regleringsbrev 2012, visar att för barn</P> <P class="p118 ft2">födda i Sverige år 2003 hade i genomsnitt föräldrapenning på lägstanivån inte tagits ut för 28 av de totalt 90 dagarna när barnet fyllt åtta år. För föräldrapenning på sjukpenningnivå var motsvarande 16 dagar av totalt 390. Eftersom föräldrapenning på sjukpenningnivå är relaterad till föräldrarnas inkomst, ger förmånen på den ersättningsnivån föräldrar en större ekonomisk möjlighet att ta ledigt från arbetet.</P> <P class="p225 ft4">Föräldrapenning på lägstanivå ger föräldrar ett lägre ekonomiskt värde men kan å andra sidan utnyttjas på arbetsfri tid, t.ex. under helger. Föräldrapenning på lägstanivån kan dessutom tas ut för hela dagar om föräldern arbetar högst sju åttondelar av normal arbetstid.</P> <P class="p119 ft2">Den extra flexibilitet som föräldrapenning på lägstanivå ger föräldrarna i förhållande till sjukpenningnivån eller grundnivån bedömer regeringen dock inte vara av central betydelse i de lägen det är den faktiska rätten till ledighet som är viktig för föräldrarna. Rätten till ledighet kan potentiellt vara viktigare för föräldrar med äldre barn eftersom det i dessa fall kanske inte finns andra möjligheter till föräldraledighet än ledighet medan föräldern får föräldrapenning. De föräldrar som ändå vill ha kvar den extra flexibilitet som lägstanivån ger efter fyraårsgränsen kan styra sitt uttag så att det är föräldrapenning på den nivån som kvarstår efter fyraårsgränsen.</P> <P class="p198 ft4">Mot bakgrund av detta anser regeringen att för tid efter fyraårsgränsen bör föräldrapenning lämnas i första hand på sjukpenningnivån eller grundnivån. Förmånen bör kunna lämnas på lägstanivån endast om antalet dagar som återstår för föräldrapenning efter fyraårsgränsen överstiger antalet dagar som återstår för förmånen på sjukpenningnivå eller grundnivå.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t13"> <TR> <TD colspan=2 class="tr10 td41"><SPAN class="p14 ft43">Exempel 3</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr10 td72"><SPAN class="p14 ft43">Fördelning av dagar på ersättningsnivå</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td73"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td74"><SPAN class="p14 ft58">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td75"><SPAN class="p14 ft58">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td76"><SPAN class="p14 ft58">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td77"><SPAN class="p14 ft58">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td78"><SPAN class="p14 ft58">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td79"><SPAN class="p14 ft58">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td80"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td81"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td82"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td83"><SPAN class="p254 ft43">Förälder 1</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td84"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td85"><SPAN class="p254 ft43">Förälder 2</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr17 td86"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td87"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td78"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td88"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr9 td89"><SPAN class="p255 ft43">Totalt antal dagar</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td83"><SPAN class="p46 ft43">240</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td84"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td85"><SPAN class="p46 ft43">240</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr17 td86"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td87"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td78"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td88"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr10 td86"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td87"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td78"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td88"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr9 td89"><SPAN class="p255 ft52">Dagar kvar vid fyraårsgränsen</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td83"><SPAN class="p46 ft43">35 sjukpenning, 15</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td84"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td85"><SPAN class="p46 ft44">40 sjukpenning, 40</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td90"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td75"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td91"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td87"><SPAN class="p46 ft43">lägstanivå</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td78"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td88"><SPAN class="p46 ft47">lägstanivådagar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr9 td89"><SPAN class="p255 ft43">Procentuell andel av totalt</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td83"><SPAN class="p46 ft43">38 %</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td84"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td85"><SPAN class="p46 ft43">62%</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr14 td89"><SPAN class="p255 ft49">antal dagar kvar för barnet</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td83"><SPAN class="p14 ft23">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td84"><SPAN class="p14 ft23">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td85"><SPAN class="p14 ft23">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr17 td86"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td87"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td78"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td88"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr9 td89"><SPAN class="p255 ft43">Dagar efter fyraårsdagen</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td83"><SPAN class="p46 ft43">37</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td84"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td85"><SPAN class="p46 ft43">59</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td90"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td92"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td87"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td78"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td88"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td90"><SPAN class="p255 ft59">-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td92"><SPAN class="p240 ft53">Varav sjukpenningnivå</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td87"><SPAN class="p46 ft53">35</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td78"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td88"><SPAN class="p46 ft53">40</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td90"><SPAN class="p255 ft59">-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td92"><SPAN class="p240 ft53">Varav lägstanivå</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td87"><SPAN class="p46 ft53">2</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td78"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td88"><SPAN class="p46 ft53">19</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p256 ft2">En konsekvens av att föräldrar avstår föräldrapenning på en viss ersättningsnivå enligt tidigare nämnda förslag, se avsnitt 5.2, blir att ett avstående bara kan tas tillbaka på den nivån. Har en förälder t.ex. avstått föräldrapenning på lägstanivån och det bara finns kvar föräldrapenning på sjukpenningnivå så kan föräldern inte återta någon del av sitt avstående.</P> <P class="p257 ft2">47</P> </DIV> <DIV id="page_48"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr6 td93"><SPAN class="p14 ft2">Prop. 2013/14:4</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td94"><SPAN class="p14 ft43">Exempel 4</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td95"><SPAN class="p14 ft43">Fördelning av dagar på ersättningsnivå inkl. avstående av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr14 td93"><SPAN class="p14 ft23">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td96"><SPAN class="p14 ft23">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td97"><SPAN class="p14 ft23">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td51"><SPAN class="p14 ft49">dagar</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td98"><SPAN class="p14 ft23">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td99"><SPAN class="p14 ft23">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td93"><SPAN class="p14 ft58">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td100"><SPAN class="p14 ft51">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td101"><SPAN class="p14 ft51">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td47"><SPAN class="p14 ft51">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td77"><SPAN class="p14 ft51">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td102"><SPAN class="p14 ft51">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td103"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td96"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td97"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td104"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td83"><SPAN class="p258 ft43">Förälder 1</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td105"><SPAN class="p254 ft43">Förälder 2</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr16 td103"><SPAN class="p14 ft48">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td106"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td87"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td107"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td103"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr10 td106"><SPAN class="p240 ft43">Totalt antal dagar</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td87"><SPAN class="p46 ft43">240</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td107"><SPAN class="p48 ft43">240</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td103"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td94"><SPAN class="p240 ft43">Avstående</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td104"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td83"><SPAN class="p46 ft43">+100 sjukpenning</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td105"><SPAN class="p48 ft43"><NOBR>-100</NOBR> sjukpenning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr16 td103"><SPAN class="p14 ft48">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td106"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td87"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td107"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td103"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr9 td108"><SPAN class="p240 ft47">Dagar kvar vid fyraårsgränsen</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td83"><SPAN class="p46 ft43">35 sjukpenning, 15</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td105"><SPAN class="p48 ft43">40 sjukpenning, 40</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td103"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td100"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td101"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td109"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td87"><SPAN class="p46 ft43">lägstanivå</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td107"><SPAN class="p48 ft43">lägstanivådagar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr14 td103"><SPAN class="p14 ft23">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr14 td108"><SPAN class="p240 ft47">Procentuell andel av totalt antal</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td83"><SPAN class="p46 ft49">38 %</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td105"><SPAN class="p48 ft49">62%</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td103"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr9 td108"><SPAN class="p240 ft43">dagar kvar för barnet</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td83"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td105"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr16 td103"><SPAN class="p14 ft48">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr17 td106"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td87"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td107"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td103"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr9 td108"><SPAN class="p240 ft43">Dagar efter fyraårsdagen</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td83"><SPAN class="p46 ft43">37</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td105"><SPAN class="p48 ft43">59</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr16 td103"><SPAN class="p14 ft48">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td100"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td110"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td87"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td107"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td103"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td100"><SPAN class="p240 ft59">-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td110"><SPAN class="p240 ft53">Varav sjukpenningnivå</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td87"><SPAN class="p46 ft53">35</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td107"><SPAN class="p48 ft53">40</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td103"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td100"><SPAN class="p240 ft59">-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td110"><SPAN class="p240 ft53">Varav lägstanivå</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td87"><SPAN class="p46 ft53">2</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td107"><SPAN class="p48 ft53">19</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p259 ft2">I exempel 4 ovan avstår förälder 2 föräldrapenning motsvarande 100 dagar på sjukpenningnivå till förälder 1. Vid fyraårsgränsen har förälder 1 totalt 50 dagar kvar, varav 35 på sjukpenningnivå, 15 på lägstanivå. Förälder 2 har kvar 40 dagar på sjukpenningnivå, 40 dagar på lägstanivå. Föräldrarna har därmed 130 dagar sammanlagt vid fyraårsgränsen. Efter en reducering av antalet dagar och en fördelning mellan föräldrarna får Förälder 1 kvar 35 dagar på sjukpenningnivå och 2 dagar på lägstanivå. Samtliga av dagarna på sjukpenningnivå kan tas tillbaka då de är dagar som förälder 2 avstått. Förälder 2 får totalt 59 dagar, av dessa är 40 på sjukpenningnivå, resterande 19 dagar avser ersättning på lägstanivå.</P> <P class="p136 ft2">Om förälder 2 tar tillbaka samtliga av de dagar som tidigare avståtts strax innan barnet fyller fyra år och föräldrarna inte använder några ytterligare dagar förändras fördelningen efter fyraårsgränsen. Förälder 1 har då en lägre andel av det totala antalet dagar som är kvar för barnet och får med ovanstående exempel 11 dagar på lägstanivå. Förälder 2 får en högre andel av kvarvarande dagar och får efter fördelningen 84 dagar på sjukpenningnivå.</P> <P class="p139 ft4"><SPAN class="ft12">Försäkringskassan </SPAN>påpekar i sitt remissvar att föräldrarna måste vara väl insatta i hur den proportionerliga beräkningen görs för att förstå att det kan bli föräldrapenning på sjukpenningnivå under fler dagar om man tar tillbaka tidigare avstående före fyraårsgränsen.</P> <P class="p82 ft4">Regeringen instämmer i att denna del av förslaget är komplicerad, men anser att med god information från Försäkringskassan, klargörande exempel och användarvänliga beräkningsverktyg bör föräldrarna klara av att hantera denna information.</P> <P class="p260 ft2">48</P> </DIV> <DIV id="page_49"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H103449x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p261 ft40"><SPAN class="ft38">6.6</SPAN><SPAN class="ft60">Dagar för vilka rätten till föräldrapenning inte kan avstås till den andra föräldern</SPAN></P> <P class="p262 ft4"><SPAN class="ft41">Regeringens förslag: </SPAN>Har en förälder för tid före fyraårsgränsen inte fått föräldrapenning i sådan utsträckning som motsvarar samtliga s.k. reserverade dagar, ska det kvarstående antalet av dessa dagar hänföras till tiden efter fyraårsgränsen, dock högst så många dagar som motsvarar det antal dagar för vilka denna förälder fortfarande har rätt till föräldrapenning på sjukpenningnivån.</P> <P class="p26 ft2"><SPAN class="ft13">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens förslag.</P> <P class="p131 ft3"><SPAN class="ft13">Remissinstanserna: </SPAN>Rädda Barnen <SPAN class="ft2">tillstyrker förslaget. </SPAN>Diskrimineringsombudsmannen (DO), Landsorganisationen i Sverige (LO) <SPAN class="ft2">och </SPAN>Sveriges Akademikers Centralorganisation (SACO) <SPAN class="ft2">avstyrker förslaget eftersom regeln kan leda till att reserverade dagar kan minska vid fyraårsgränsen. </SPAN>Svenskt Näringsliv <SPAN class="ft2">avstyrker och anser att de dagar som återstår efter barnets fyra första år i stället ska kunna delas fritt mellan föräldrarna. Övriga remissinstanser kommenterar inte förslaget.</SPAN></P> <P class="p263 ft13">Skälen för regeringens förslag</P> <P class="p149 ft2">För barnet skull är det av stort värde att båda föräldrarna är delaktiga i barnets uppväxt och har ett gemensamt ansvar för barnets uppfostran samt utveckling. Föräldrapenningen syftar till att stödja båda föräldrarnas möjligheter att kombinera föräldraskap och förvärvsarbete och att vara hemma med barnen när de är små. Regeringen värnar även föräldrarnas valfrihet och möjlighet till flexibel användning av föräldrapenningen.</P> <P class="p143 ft2">Antalet dagar för vilka rätt till föräldrapenning inte kan avstås till förmån för den andra föräldern uppgår till 60 dagar på sjukpenningnivå för vardera vårdnadshavaren. Dessa dagar brukar kallas ”reserverade dagar”. De reserverade dagarna infördes i två steg, dels 1995 då 30 dagar reserverades för vardera föräldern och dels 2002 då ytterligare 30 dagar reserverades. Införandet av de reserverade dagarna har lett till att dels fler män än tidigare tar ut föräldrapenning, dels att män tar ut föräldrapenning under fler dagar. Den 1 juli 2008 infördes även en jämställdhetsbonus för att öka förutsättningarna och incitamenten att dela föräldrapenningen mer jämställt. Från 2012 förenklades reglerna för jämställdhetsbonusen och utbetalning sker i samband med föräldrapenninguttaget.</P> <P class="p98 ft3">De reserverade dagarna ges en särställning</P> <P class="p264 ft2">Mot bakgrund av skälen till införandet av reserverade dagar anser regeringen att dessa dagar bör ha en särställning i förhållande till andra dagar som föräldern har kvar vid fyraårsgränsen. De reserverade dagarna skapar incitament för föräldrarna att ta ut föräldrapenning för att inte gå miste om möjligheten att få föräldrapenning för dessa dagar, och därmed sammantaget räknat få ett mindre antal dagar med ersättning och ledighet med barnet. Om en förälder inte utnyttjat sina reserverade dagar bör i första hand dessa dagar följa med den föräldern till tiden efter fyraårsgränsen. De reserverade dagarna bör därmed särbehandlas. En förälder som har kvar föräldrapenning på sjukpenningnivån för många dagar bör</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p22 ft2">Prop. 2013/14:4</P> <P class="p44 ft2">49</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_50"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p22 ft2">Prop. 2013/14:4</P> <P class="p45 ft2">50</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p265 ft2">inte kunna hävda att det är de reserverade dagarna som har reducerats vid fyraårsgränsen och att de dagar som återstår efter den tidpunkten därmed skulle kunna överlåtas fritt på den andra föräldern. Den senare modellen förespråkas dock av <SPAN class="ft3">Svenskt Näringsliv </SPAN>som inte vill se några restriktioner i hur dagar kan fördelas mellan föräldrarna efter fyraårsgränsen.</P> <P class="p266 ft2">Dock vill regeringen behålla befintliga incitament för föräldrarna att dela mer lika på föräldrapenningen. Regeringen gör därför bedömningen att om det vid fyraårsgränsen kvarstår reserverade dagar för en förälder bör i första hand dessa dagar fördelas på den föräldern om det kvarstår många ersättningsdagar för den föräldern.</P> <P class="p267 ft2">När barn födda 2008 fyllde fyra år hade i genomsnitt både mamman och pappan tagit ut mer än 60 dagar med föräldrapenning på sjukpenningnivå. Av män som har barn födda 2008 var det dock enbart 41 procent som hade tagit ut mer än 60 dagar på sjukpenningnivå när barnet fyllt fyra år. För kvinnor var motsvarande andel 83 procent. En stor andel av männen, 23 procent, befinner sig i ett uttagsintervall mellan 30 och 60 dagar. Om nuvarande uttagsmönster skulle behållas kan det konstateras att det i flera fall kan vara reserverade dagar för män som överförs till tiden efter fyraårsgränsen.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t15"> <TR> <TD class="tr10 td41"><SPAN class="p49 ft43">Exempel 5</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td111"><SPAN class="p268 ft47">Reserverade dagar får en särställning</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td98"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td44"><SPAN class="p14 ft58">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td112"><SPAN class="p14 ft58">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td77"><SPAN class="p14 ft58">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td77"><SPAN class="p14 ft58">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td69"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td113"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td83"><SPAN class="p258 ft43">Förälder 1</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td83"><SPAN class="p258 ft43">Förälder 2</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td114"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td87"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td87"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr9 td115"><SPAN class="p231 ft43">Totalt antal dagar</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td83"><SPAN class="p46 ft43">240</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td83"><SPAN class="p46 ft43">240</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td114"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td87"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td87"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr9 td115"><SPAN class="p231 ft47">Dagar kvar vid fyraårsgränsen</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td83"><SPAN class="p46 ft43">30 lägstanivå</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td83"><SPAN class="p46 ft47">230, 185 sjukpenning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td62"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td116"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td87"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td87"><SPAN class="p46 ft43">och 45 lägstanivå</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr10 td114"><SPAN class="p231 ft43">Dagar efter fyraårsdagen</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td87"><SPAN class="p46 ft43">11</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td87"><SPAN class="p46 ft43">85</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td62"><SPAN class="p231 ft43">Lägstanivå</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td116"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td87"><SPAN class="p46 ft43">11</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td87"><SPAN class="p46 ft43">0</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr10 td114"><SPAN class="p231 ft43">Sjukpenningnivå</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td87"><SPAN class="p46 ft43">0</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td87"><SPAN class="p46 ft43">85</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr10 td114"><SPAN class="p231 ft43">– varav reserverade dagar</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td87"><SPAN class="p46 ft43">0</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td87"><SPAN class="p46 ft43">50</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p269 ft2">I exemplet ovan har förälder 1 tagit ut föräldrapenning för 210 dagar och har kvar föräldrapenning på lägstanivån för enbart 30 dagar när barnet fyller fyra år. Förälder 2 har enbart tagit ut föräldrapenning på sjukpenningnivå för tio dagar. Efter en proportionell beräkning ska förälder 1 tilldelas 11 dagar, och förälder 2 tilldelas 85 dagar. För förälder 1 finns enbart ersättning på lägstanivån kvar. Denne tilldelas 11 dagar. För förälder 2 finns båda formerna av ersättningar kvar, men ersättning på sjukpenningnivå går före lägstanivå. Eftersom föräldern enbart har använt 10 av sina 60 reserverade dagar, är 50 av de 85 dagarna på sjukpenningnivå fortsatt reserverade.</P> <P class="p270 ft2">Föräldrapenningen är till sin konstruktion en individuell rättighet. Vid gemensam vårdnad om barnet har vardera föräldern rätt till föräldrapenningen under hälften av förmånstiden. Föräldrarna disponerar den rätten helt oberoende av vad den andra föräldern väljer att göra med sin rätt till föräldrapenning, något som ytterligare förtydligas med förslaget i avsnitt 5.2 där de olika ersättningsnivåerna fördelas lika mellan föräldrarna. Regeringen anser mot bakgrund av detta att det inte är rimligt att den ena förälderns kvarvarande reserverade dagar skulle kunna påverka den andra förälderns självständiga rätt till föräldrapenning.</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_51"> <P class="p155 ft4">Av denna anledning bör förekomsten av inte utnyttjade reserverade Prop. 2013/14:4 dagar inte heller få reducera den <SPAN class="ft12">andra </SPAN>förälderns rätt till föräldrapenning</P> <P class="p177 ft2">vid den reducering och proportionering som görs vid fyraårsgränsen.</P> <P class="p12 ft3">Diskrimineringsombudsmannen, LO <SPAN class="ft2">och </SPAN>SACO <SPAN class="ft2">framför invändningar mot detta förslag och anser att i den mån det finns outnyttjade reserverade dagar för någon av föräldrarna ska det antalet dagar vara förbehållna den föräldern även efter barnets fyraårsdag.</SPAN></P> <P class="p10 ft4">Regeringen anser att om en förälders reserverade dagar gavs större vikt än den andra förälderns dagar skulle den senares möjligheter att spara dagar till tiden efter barnets fyraårsdag minska.</P> <P class="p12 ft2">Introduktionen av reserverade dagar hade till syfte att öka männens uttag av föräldrapenning och begränsa möjligheterna att överlåta föräldrapenning till den andra föräldern. De reserverade dagarna hade dock inte till syfte att förändra en förälders grundläggande och självständiga rätt till föräldrapenning och möjlighet att bestämma över sin hälft av förmånstiden för föräldrapenning, vilket det förslag som <SPAN class="ft3">LO </SPAN>och <SPAN class="ft3">SACO </SPAN>förordar skulle innebära.</P> <P class="p10 ft2">Regeringen anser att den ena förälderns kvarvarande reserverade dagar därmed varken bör få begränsa den andra förälderns rätt till sina egna ersättningsdagar eller bör särbehandlas på ett sådant sätt att de ges ett högre värde än dessa dagar.</P> <P class="p108 ft2">Vid fyraårsgränsen har föräldrarna i genomsnitt få dagar kvar för barnet. Det är framför allt ovanligt att båda föräldrarna har många dagar kvar. Det torde därför vara i endast ett begränsat antal fall, när båda föräldrarna har många dagar kvar, där det kan bli fråga om en reducering av antalet reserverade dagar. Exemplet nedan är därför endast ett ytterlighetsexempel som främst tar sikte på de fall då föräldrarna blir försäkrade först nära fyraårsgränsen och möjligheten till ett längre uttag är begränsat.</P> <P class="p271 ft43">Exempel 6 Båda föräldrarna sent försäkrade, antalet reserverade dagar kan komma att reduceras</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t16"> <TR> <TD class="tr10 td117"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td118"><SPAN class="p272 ft43">Förälder 1</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td118"><SPAN class="p272 ft43">Förälder 2</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td119"><SPAN class="p255 ft43">Totalt antal dagar</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td87"><SPAN class="p48 ft43">240</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td87"><SPAN class="p48 ft43">240</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td120"><SPAN class="p255 ft47">Dagar kvar vid fyraårsgränsen</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td83"><SPAN class="p48 ft47">170, varav 45 lägsta-</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td83"><SPAN class="p46 ft43">240 dagar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr14 td120"><SPAN class="p14 ft23">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td83"><SPAN class="p46 ft49">nivå</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td83"><SPAN class="p14 ft23">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td119"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td87"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td87"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td120"><SPAN class="p255 ft47">Procentuell andel av totalt antal</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td83"><SPAN class="p46 ft43">41,5 %</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td83"><SPAN class="p46 ft43">58,5 %</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td120"><SPAN class="p255 ft43">dagar kvar för barnet</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td83"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td83"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td119"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td87"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td87"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td120"><SPAN class="p255 ft43">Dagar efter fyraårsdagen</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td83"><SPAN class="p48 ft43">40</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td83"><SPAN class="p46 ft43">56</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td119"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td87"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td87"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td120"><SPAN class="p255 ft43">Lägstanivå</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td83"><SPAN class="p48 ft43">0</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td83"><SPAN class="p48 ft43">0</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td119"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td87"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td87"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td120"><SPAN class="p255 ft43">Sjukpenningnivå</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td83"><SPAN class="p48 ft43">40</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td83"><SPAN class="p48 ft43">56</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td119"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td87"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td87"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td119"><SPAN class="p255 ft53">– varav reserverade dagar</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td87"><SPAN class="p48 ft53">0</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td87"><SPAN class="p48 ft53">56</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p273 ft4">I exemplet ovan har föräldrarna blivit sent försäkrade för föräldrapenning. Förälder 1 har vid barnets fyraårsdag 170 ersättningsdagar kvar. Förälder 2 har inte påbörjat sitt föräldrapenninguttag, och har samtliga 60 reserverade dagar kvar vid fyraårsgränsen. Av de totalt 96 ersättningsdagarna som är möjliga att ta ut efter fyraårsgränsen fördelas 40 dagar till</P> <P class="p274 ft2">51</P> </DIV> <DIV id="page_52"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H103452x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p151 ft4">Prop. 2013/14:4 förälder 1 och 56 dagar till förälder 2. Förälder 2:s reserverade dagar minskar därmed från 60 till 56 dagar.</P> <P class="p82 ft2">Förmånstiden för föräldrapenning är delad med hälften var, och de reserverade dagarna finns kvar. Liksom i dag kommer det att krävas att föräldrarna använder ersättningsdagarna inom ett visst tidsintervall för att rätten till ersättning inte ska upphöra. Båda föräldrarna har fyra år på sig från barnets födelse eller därmed likställd tidpunkt för att använda de totalt 120 reserverade dagarna, vilket måste anses vara en tillräckligt lång tidsperiod för att inte riskera att förlora några av dessa dagar.</P> <P class="p139 ft2">Den modell som förespråkas av <SPAN class="ft3">LO </SPAN>och <SPAN class="ft3">SACO </SPAN>skulle innebära att regelverket ytterligare kompliceras när den proportionella beräkningen inte längre gäller fullt ut, vilket blir fallet om undantag ska göras för reserverade dagar.</P> <P class="p83 ft2">I de fall då föräldrarna tillsammans har fler än 96 reserverade dagar kvar måste också en reducering ske. Annars skulle det vara möjligt att spara fler dagar för förälder som exempelvis blir försäkrade för föräldrapenning kort före fyraårsgränsen, och därför inte har hunnit använda några av sina reserverade dagar. Dessa föräldrar skulle därför få möjlighet att disponera totalt 120 dagar.</P> <P class="p139 ft2">Regeringens sammanfattande bedömning är att de reserverade dagarna bör få en särställning bland den förälderns kvarvarande dagar efter fyraårsgränsen, men de bör inte få begränsa rätten till föräldrapenning för den andra föräldern. Regeringen anser att införandet av en fyraårsgräns i sig kommer att fungera som ett förstärkt incitament för föräldrarna att ta ut föräldrapenning, även för de reserverade dagarna, då de dagarna annars riskerar att ”brinna inne” vid fyraårsdagen.</P> <P class="p115 ft2">I dagens uttagsmönster går det att se att föräldrarna ökar sitt uttag av föräldrapenning inför dagens åttaårsgräns för att inte mista dagar. Med förslaget påminns föräldrarna tidigare i barnets liv om att dagar eventuellt kvarstår än vad som är fallet i dag. Det är därför att förvänta att föräldrarna i än högre utsträckning än vad som är fallet i dag koncentrerar sitt uttag av föräldrapenning till barnets yngre åldrar, i syfte att inte gå miste om ersättning.</P> <P class="p136 ft4">Regeringen anser sammantaget att det är viktigare att bibehålla varje förälders egen rätt till föräldrapenning än att bevara samma antal reserverade dagar som innan den dagen.</P> <P class="p275 ft38"><SPAN class="ft36">6.7</SPAN><NOBR><SPAN class="ft37">240-dagarsvillkoret</SPAN></NOBR></P> <P class="p276 ft16"><SPAN class="ft61">Regeringens förslag: </SPAN>Det nuvarande <NOBR>240-dagarsvillkoret</NOBR> för att få föräldrapenning på sjukpenningnivån ska inte tillämpas på föräldrapenning för tid efter fyraårsgränsen.</P> <P class="p277 ft2"><SPAN class="ft13">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens förslag.</P> <P class="p83 ft3"><SPAN class="ft13">Remissinstanserna: </SPAN>Tjänstemännens centralorganisation (TCO), Rädda Barnen <SPAN class="ft2">och </SPAN>Barnombudsmannen <SPAN class="ft2">tillstyrker förslaget. </SPAN>Sveriges Kvinnolobby <SPAN class="ft2">avstyrker förslaget. </SPAN>Kammarrätten i Jönköping <SPAN class="ft2">anför att en förälder rimligtvis måste vara försäkrad för sjukpenning för den period</SPAN></P> <P class="p116 ft2">ersättning avser och inte bara, såsom anges i författningskommentaren</P> <P class="p22 ft2">52</P> </DIV> <DIV id="page_53"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p190 ft4">till 12 kap 41a §, när förmånen tas ut. Övriga remissinstanser kommenterar inte förslaget.</P> <P class="p36 ft2"><SPAN class="ft13">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Föräldrapenning för de första 180 dagarna för ett barn lämnas på sjukpenningnivå eller grundnivå. För att ha möjlighet att få föräldrapenning på sjukpenningnivå under denna period måste föräldern vara försäkrad för arbetsbaserad föräldrapenning samt uppfylla det s.k. <NOBR>240-dagarsvillkoret.</NOBR> Detta villkor innebär att föräldern under minst 240 dagar i följd före barnets födelse eller den beräknade tidpunkten för födelsen måste ha varit försäkrad för sjukpenning och under hela den tiden haft rätt till en sjukpenning som överstiger lägstanivån för föräldrapenning. Om föräldern inte uppfyller villkoret betalas föräldrapenning i stället på grundnivån. För en förälder som omfattas enbart av den arbetsbaserade föräldrapenningen krävs dock i dag att <NOBR>240-dagarsvillkoret</NOBR> är uppfyllt även för att få föräldrapenning på grundnivån. Föräldrar som enbart är försäkrade för bosättningsbaserad föräldrapenning får förmånen på grundnivå under de första 180 dagarna. För föräldrar som invandrar med barn från ett EU/EES land finns i dag möjlighet att uppfylla <NOBR>240-dagarsvillkoret</NOBR> genom inkomster och arbete i annat land. Den tid föräldrarna arbetat inom EU/EES räknas på samma sätt som om föräldrarna arbetat i Sverige.</P> <P class="p206 ft2">Regeringen föreslår att villkoret inte bör tillämpas på föräldrapenning för tid efter fyraårsgränsen. De flesta föräldrar som omfattas av socialförsäkringen redan vid barnets födelse eller adoption har fått föräldrapenning under de 180 dagar då villkoret gäller innan fyraårsgränsen har passerats. Det har således inte så stor faktisk betydelse om man efter fyraårsgränsen upprätthåller <NOBR>240-dagarsvillkoret</NOBR> för denna grupp. Vid fyraårsdagen hade 84 procent av föräldrarna till barn födda 2008 tagit ut 180 dagar eller fler på sjukpenningnivå för barnet. Till denna andel ska läggas dagar som betalats ut på grundnivå för barnet. Därför är andelen egentligen högre. Det är i första hand kvinnors uttag av föräldrapenning som påverkar andelen.</P> <P class="p193 ft2">Regeln om att föräldrarna ska vara försäkrade för viss sjukpenning under ett visst antal dagar i följd före barnets födelse eller den beräknade tidpunkten för födelsen tillkom för att undvika att föräldrar enbart i syfte att få högre föräldrapenning påbörjade ett förvärvsarbete under graviditeten (prop. 1984/85:78 s. 59). Föräldrarna kan på grund av villkoret inte tillfälligt ta ett arbete för att höja ersättningsnivån för föräldrapenningen.</P> <P class="p194 ft2">En invändning mot förslaget skulle därmed vara att ett slopande av villkoret skulle medföra att föräldrar tar ett arbete enbart i syfte att höja ersättningen inom föräldrapenningen. Eftersom villkoret även fortsatt föreslås gälla för tid före fyraårsdagen anser regeringen att incitamenten att undgå villkoret genom att vänta med att ansöka om föräldrapenning till efter barnets fyraårsdag får bedömas som högst begränsat. Föräldrarna skulle då gå miste om föräldrapenning under ett stort antal dagar.</P> <P class="p278 ft2">Ytterligare argument för ett slopande av villkoret är att med nuvarande regler skulle de föräldrar som kommer till Sverige efter fyraårsgränsen från ett land utanför EU/EES inte ha någon möjlighet att uppfylla 240- dagarsvillkoret. Det skulle innebära att de, även när de etablerat sig på arbetsmarknaden och fått en sjukpenninggrundande inkomst, inte kan få föräldrapenning på sjukpenningnivå. Därmed kan de inte under någon del av den återstående tiden för uttag av föräldrapenning (från barnets</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p99 ft2">Prop. 2013/14:4</P> <P class="p44 ft2">53</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_54"> <P class="p279 ft2">Prop. 2013/14:4 fyraårsdag till tolvårsdag) få ersättning i relation till inkomsten. Detta anser regeringen vara en orimlig konsekvens och med hänsyn till att ett viktigt syfte med införandet av de nya åldersgränserna i föräldrapenningen är att skapa incitament för föräldrar att etablera sig på arbetsmarknaden bör det finnas möjligheter för dem att genom eget arbete kvalificera sig till en högre föräldrapenning än grundnivån. TCO instämmer i den bedömningen och Barnombudsmannen pekar på att förslaget även kan ge positiva konsekvenser för barnfamiljernas ekonomiska situation.</P> <P class="p280 ft2"><SPAN class="ft3">Sveriges Kvinnolobby </SPAN>avstyrker förslaget med motiveringen att det inte kan göras troligt att förslaget har någon gynnsam effekt därför att det höga uttaget av föräldrapenning görs av kvinnor som får barn efter att de kommit till Sverige och som har en ersättning på grund- och lägstanivå.</P> <P class="p281 ft2">Regeringen anser att det finns all anledning att ytterligare förstärka incitamenten för denna grupp att etablera sig på arbetsmarknaden, i detta fall genom att föräldrarna ges möjlighet att få högre ersättning från föräldrapenningen efter att de fått en sjukpenninggrundande inkomst på vilken föräldrapenningen kan grundas.</P> <P class="p282 ft2">Även de föräldrar vars tillhörighet till svensk socialförsäkring inleds en kort tid före fyraårsgränsen skulle med nuvarande villkor bara få föräldrapenning på grundnivå för den resterande tiden. För en förälder som blir försäkrad i Sverige exempelvis 50 dagar innan barnet fyller fyra år finns ingen möjlighet att ta ut 180 dagar med ersättning på grundnivå för att därefter få möjlighet att få 96 dagar med ersättning på sjukpenningnivå.</P> <P class="p282 ft2">I de fall en förälder kommer till Sverige ett stort antal år efter barnets födelse kan det dessutom vara komplicerat för Försäkringskassan att utreda om <NOBR>240-dagarsvillkoret</NOBR> är uppfyllt eller inte. Förslaget om att detta villkor inte ska gälla för tid efter barnets fyraårsdag torde därför minska administrationen i den delen.</P> <P class="p283 ft2">Av dessa anledningar anser regeringen att <NOBR>240-dagarsvillkoret</NOBR> inte bör gälla för tid efter fyraårsgränsen. Däremot krävs det för rätt till föräldrapenning på sjukpenningnivå, såsom kammarrätten har påpekat, att föräldern är försäkrad för förmånen på denna ersättningsnivå och har en sjukpenninggrundande inkomst under avsedd ersättningsperiod.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t17"> <TR> <TD class="tr2 td93"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td121"><SPAN class="p79 ft36">6.8</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td122"><SPAN class="p14 ft38">Föräldrapenning när föräldrar får rätt till</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td93"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td121"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td122"><SPAN class="p14 ft38">förmånen först efter fyraårsgränsen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr25 td93"><SPAN class="p14 ft62">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr26 td123"><SPAN class="p14 ft63">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td103"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td124"><SPAN class="p240 ft2"><SPAN class="ft13">Regeringens förslag: </SPAN>När föräldrar får rätt till förmånen först efter</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td103"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td124"><SPAN class="p240 ft2">fyraårsgränsen ska föräldrapenning på sjukpenning- eller grundnivå</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td103"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td124"><SPAN class="p240 ft2">lämnas under högst 96 dagar sammanlagt för föräldrarna. Vid fler-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td103"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td124"><SPAN class="p240 ft2">barnsfödsel ska föräldrapenning kunna lämnas under högst 36 dagar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td103"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td124"><SPAN class="p240 ft2">för tid efter barnets fjärde levnadsår för varje barn utöver det första.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td103"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td124"><SPAN class="p284 ft2">Har föräldrarna gemensam vårdnad om barnet ska föräldrapenning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td103"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td124"><SPAN class="p240 ft2">lämnas med hälften till vardera föräldern. Till en förälder med ensam</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td103"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td124"><SPAN class="p240 ft2">vårdnad om barnet ska föräldrapenning lämnas under samtliga 96</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td103"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td125"><SPAN class="p240 ft2">dagar.</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td126"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD rowspan=2 class="tr27 td93"><SPAN class="p285 ft2">54</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr19 td127"><SPAN class="p286 ft2"><SPAN class="ft13">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens förslag.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td121"><SPAN class="p14 ft54">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td122"><SPAN class="p14 ft54">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_55"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p27 ft2"><SPAN class="ft13">Remissinstanserna: </SPAN><SPAN class="ft3">Rädda Barnen </SPAN>tillstyrker förslaget. <SPAN class="ft3">Svenskt Näringsliv </SPAN>avstyrker förslaget och framför att de dagar som återstår efter barnets fyra första år och fram till åtta års ålder ska kunna fördelas fritt mellan föräldrarna. <SPAN class="ft3">Riksorganisationen för valfrihet, jämställdhet och föräldraskap (HARO) </SPAN>avstyrker förslaget. De anser att om bara den ena föräldern använder föräldrapenningen ges barnen enbart en mycket kort tid för anpassning och bearbetning tillsammans med människor som står barnet nära. Övriga remissinstanser framför inga synpunkter på förslaget.</P> <P class="p263 ft13">Skälen för regeringens förslag</P> <P class="p264 ft2">Föräldrar som har gemensam vårdnad om ett barn och som blir försäkrade för föräldrapenning i Sverige efter fyraårsgränsen bör kunna få föräldrapenning med sammanlagt högst 96 dagar. Regeringen föreslår vidare att föräldrapenning för de 96 dagarna kommer att lämnas enbart på sjukpenningnivå, eller om en sjukpenninggrundande inkomst saknas, på grundnivå. Eftersom regeringen i avsnittet 6.7 föreslår att <NOBR>240-dagars-</NOBR> villkoret inte bör gälla för tid efter fyraårsgränsen, finns det möjligheter för de föräldrar som får en sjukpenninggrundande inkomst att få föräldrapenning på sjukpenningnivå. Genom att ge även denna grupp möjlighet till ersättning i relation till inkomsten ökar incitamenten till arbete och förutsättningarna att kombinera familjeliv och arbetsliv ökar. I enlighet med principen om en delad föräldrapenning föreslås dagarna fördelas med hälften var mellan föräldrar som har gemensam vårdnad om barnet.</P> <P class="p202 ft3">Reserverade dagar</P> <P class="p149 ft2">Enligt nuvarande regel om att den ena föräldern kan avstå sin rätt till föräldrapenning till förmån för den andra föräldern, med undantag för 60 dagar på sjukpenningnivå (12 kap. 17 § andra stycket SFB), kommer de 96 dagarna, om de avser sjukpenningnivå, inte vara möjliga att avstå till en annan förälder. Om dagarna avser grundnivå, vilket kan vara vanligt i de fall föräldrarna kommer till Sverige senare i barnet liv, är dagarna inte reserverade.</P> <P class="p28 ft2">De föräldrar som har varit försäkrade för föräldrapenning på sjukpenningnivå från barnets födelse har haft tid på sig att ta ut sina reserverade dagar. Därmed kan den gruppen i hög utsträckning avstå rätt till föräldrapenning till förmån för den andra föräldern för tid efter fyraårsgränsen. Föräldrar som kommer till Sverige med äldre barn kan vara i behov av en liknande flexibilitet, för vad som sannolikt är huvudsakligen kortare längder av föräldraledighet, men som ska sträcka sig under en åttaårsperiod. Regeringen anser dock inte att det är motiverat att införa en särreglering och ett avsteg från bestämmelsen om att rätt till föräldrapenning i vissa fall inte kan avstås till den andra föräldern.</P> <P class="p143 ft4"><SPAN class="ft12">Svenskt Näringsliv </SPAN>samt <SPAN class="ft12">HARO </SPAN>framför invändningar mot detta och anser att dagar efter barnets fyraårsdag i stället ska kunna användas fritt mellan föräldrarna.</P> <P class="p28 ft2">Att ha kvar existerande villkor om reserverade dagar stärker jämställdheten dels genom att betona båda föräldrarnas ansvar för barnet dels genom att öka mäns uttag av föräldrapenning. Införandet av reserverade dagar har haft en påvisbar positiv effekt på mäns uttag av föräldrapenning. Ytterligare en anledning till att behålla de s.k. reserverade dagarna i</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p22 ft2">Prop. 2013/14:4</P> <P class="p44 ft2">55</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_56"> <P class="p279 ft2">Prop. 2013/14:4 dessa fall är att det ligger i linje med huvudförslagets syfte att förbättra förutsättningarna för utrikes födda kvinnor att etablera sig på arbetsmarknaden. Längre föräldraledighet för äldre barn kan komma att försena etableringsinsatser och arbetsmarknadsinträdet.</P> <P class="p281 ft2">En särreglering skulle innebära även den nackdelen att regelverket blir mer komplicerat. Om en särskild regel om avstående infördes för dem som får rätt till svensk föräldrapenning först efter fyraårsgränsen, skulle de föräldrar som får motsvarande rätt strax före denna tidsgräns att ha helt andra villkor, vilket skulle te sig svårmotiverat. En tröskeleffekt skulle uppstå när de föräldrar som får rätt till föräldrapenning kort tid före fyraårsgränsen omfattas av regeln om avstående, medan föräldrar som fick samma rätt några dagar senare inte omfattas av den. I de fall ett föräldrapar blir försäkrade vid olika tidpunkter, exempelvis en kort före och en kort efter fyraårsgränsen skulle samma föräldrar riskera att möta helt olika krav avseende reserverade dagar.</P> <P class="p287 ft2">Trots att regeln om reserverade dagar kvarstår är föräldrarnas möjligheter att ta ut föräldrapenning stora eftersom föräldrapenningsystemet i övrigt är mycket flexibelt. De föräldrar som får rätt till föräldrapenning i Sverige först efter fyraårsgränsen bör därför ha goda möjligheter att ta ut föräldrapenning vid en tidpunkt som i det individuella fallet förefaller mest lämplig med hänsyn till arbets- och inkomstförhållanden. Av dessa skäl föreslår regeringen att nuvarande reglering avseende s.k. reserverade dagar fortsatt bör gälla, även för dem som får rätt till föräldrapenning i Sverige först efter fyraårsgränsen.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t18"> <TR> <TD class="tr2 td93"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td128"><SPAN class="p288 ft36">6.9</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td129"><SPAN class="p289 ft38">Avräkning av tid med föräldrapenningsförmån</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td93"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td128"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td129"><SPAN class="p289 ft38">enligt utländsk lagstiftning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td93"><SPAN class="p14 ft64">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr25 td123"><SPAN class="p14 ft62">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td103"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td124"><SPAN class="p240 ft2"><SPAN class="ft13">Regeringens förslag: </SPAN>Om rätten till föräldrapenning inträder först</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td103"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td124"><SPAN class="p240 ft2">efter fyraårsgränsen och den ena av föräldrarna eller båda har fått en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td103"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td124"><SPAN class="p240 ft2">sådan utländsk förmån som ska räknas av, ska avräkningen göras från</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td103"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td124"><SPAN class="p240 ft2">det högsta antal dagar som föräldrapenning hade kunnat lämnas för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td103"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td124"><SPAN class="p240 ft2">om rätten till föräldrapenning hade funnits för tid dessförinnan.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td103"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td124"><SPAN class="p240 ft2">Dagarna ska i första hand räknas av från de dagar som föräldern själv</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td103"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr11 td130"><SPAN class="p240 ft2">skulle ha haft rätt till.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td93"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr29 td127"><SPAN class="p286 ft2"><SPAN class="ft13">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens förslag.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td93"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td127"><SPAN class="p286 ft3"><SPAN class="ft13">Remissinstanserna: </SPAN>Rädda Barnen <SPAN class="ft2">tillstyrker förslaget. </SPAN>Försäkrings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td93"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td127"><SPAN class="p14 ft2"><SPAN class="ft3">kassan </SPAN>för fram att det behövs ett förtydligande i regleringen av avräk-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td93"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td127"><SPAN class="p14 ft2">ningen. Övriga remissinstanser kommenterar inte förslaget.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td93"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td127"><SPAN class="p286 ft2"><SPAN class="ft13">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>I de fall en förälder kommer till</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td93"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td127"><SPAN class="p14 ft2">Sverige efter barnets födelse och har fått en sådan utländsk förmån som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td93"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td127"><SPAN class="p14 ft2">är att likna med föräldrapenning finns i dag en bestämmelse om avräk-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td93"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td127"><SPAN class="p14 ft2">ning innan föräldern får rätt till föräldrapenning i Sverige. Syftet med</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td93"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td127"><SPAN class="p14 ft2">bestämmelsen om avräkning är att undvika att oavkortade förmåner</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td93"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td127"><SPAN class="p14 ft2">betalas från två eller flera länder för vård av samma barn. Avräkningen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td93"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td127"><SPAN class="p14 ft2">görs för den utländska ersättningen oavsett vem av föräldrarna som har</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td93"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td127"><SPAN class="p14 ft2">fått ersättningen (prop. 1994/95:197, Vissa socialförsäkringsfrågor,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD rowspan=2 class="tr1 td93"><SPAN class="p285 ft2">56</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td127"><SPAN class="p14 ft2">m.m., s. 17, 18 och 25).</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td128"><SPAN class="p14 ft58">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td129"><SPAN class="p14 ft58">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_57"> <P class="p247 ft4">Regeringen anser inte att det finns skäl att ändra på de i dag rådande Prop. 2013/14:4 principerna om avräkning. En utländsk förmån bör därför även i fortsätt-</P> <P class="p118 ft2">ningen räknas av från det högsta antal dagar föräldrapenning kan lämnas för, vanligen 480 dagar, oavsett om den utländska förmånen har lämnats för tid före eller tid efter fyraårsgränsen. En viktig anledning till att inte dela upp dagarna beroende på om den utländska förmånen togs ut före eller efter fyraårsgränsen är att förenkla regelverket och tillämpningen på Försäkringskassan.</P> <P class="p225 ft2">En följd av att den utländska förmånen alltid räknas av från det högsta möjliga antalet dagar för föräldrapenning, dvs. för tid före fyraårsgränsen, blir att den utländska förmånen kan påverka en eventuell reducering och fördelning av dagar vid fyraårsgränsen. Eftersom dagarna, även om de avser tid efter fyraårsgränsen, alltid räknas av före en eventuell reducering på grund av fyraårsregeln kan effekten i vissa fall bli att färre dagar bortfaller för tid efter fyraårsgränsen, än om dagarna hade räknats av från dagar efter fyraårsgränsen.</P> <P class="p199 ft2">Om en förälder som har ensam vårdnad om barnet exempelvis har fått en utländsk förmån under 380 dagar, varav 40 efter fyraårsdagen, blir konsekvensen att föräldern får räkna av 380 dagar från 480 dagar som han eller hon hade kvar vid fyraårsgränsen. Resultatet blir att av de återstående 100 dagarna bortfaller sedan 4 dagar på grund av fyraårsregeln, vilket gör att föräldern efter fyraårsgränsen har kvar 96 dagar. Om dagarna i stället skulle ha räknats av efter fyraårsgränsen hade föräldern haft 96 dagar efter reduceringen varifrån de 40 dagarna skulle räknats av, vilket skulle ha medfört att föräldern bara haft 56 dagar kvar. Visserligen kan det alternativet tyckas ge den mest exakta avräkningen men det kommer att ha väsentlig betydelse att Försäkringskassan känner till exakt för vilka dagar en utländsk förmån har tagits ut före respektive efter fyraårsgränsen. För att tillämpa regeln korrekt skulle den enskilde eller Försäkringskassan behöva hämta in uppgift om det exakta datumet från en utländsk myndighet.</P> <P class="p290 ft2">Regeringen anser inte att det alternativet medför sådana fördelar att det uppväger den ökade administrationen som alternativet skulle medföra för den enskilde och för Försäkringskassan. Ett annat alternativ hade kunnat vara att endast räkna av utländsk förmån som tagits ut efter fyraårsgränsen, vilket skulle inneburit att alla föräldrar som fått rätt till föräldrapenning efter fyraårsgränsen skulle fått 96 dagar oavkortat, oavsett hur många dagar som lämnats med utländsk förmån före den tidsgränsen. En konsekvens av ett sådant förslag skulle bli att föräldrar som tagit ut fler än 386 dagar med utländsk förmån skulle få rätt till sammanlagt fler än 480 dagar med föräldrapenning och därmed i stort få rätt till oavkortade förmåner från flera länder.</P> <P class="p249 ft4">Det förslag som regeringen i stället förordar innebär visserligen en mer generös lösning för de föräldrar som kan komma att omfattas men den medför ändå inte att det sammanlagda antalet dagar med föräldrapenning kan överstiga 480 dagar vilket är maximalt antal för ett barn som föds i Sverige.</P> <P class="p291 ft2">57</P> </DIV> <DIV id="page_58"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H103458x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p22 ft2">Prop. 2013/14:4</P> <P class="p45 ft2">58</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p190 ft38"><SPAN class="ft36">6.10</SPAN><SPAN class="ft65">Begränsning av förmånen tillbaka i tiden</SPAN></P> <P class="p251 ft4"><SPAN class="ft41">Regeringens förslag: </SPAN>Föräldrapenning ska inte lämnas för längre tid tillbaka än 90 dagar före den dag då ansökan om föräldrapenning kom in till Försäkringskassan. Om det finns synnerliga skäl ska föräldrapenning ändå kunna lämnas för längre tillbaka.</P> <P class="p292 ft4"><SPAN class="ft41">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer i sak med regeringens förslag.</P> <P class="p293 ft3"><SPAN class="ft13">Remissinstanserna: </SPAN>Landsorganisationen i Sverige (LO), Rädda Barnen, Inspektionen för socialförsäkringen (ISF) <SPAN class="ft2">och </SPAN>Domstolsverket <SPAN class="ft2">tillstyrker förslaget. </SPAN>Kammarrätten i Jönköping <SPAN class="ft2">framför att undantag från tidsfrister av det slag som föreslås bör undvikas samt att författningskommentaren till regleringen är otydlig då beräkningen av tidsfristen synes få två utgångspunkter. </SPAN>Sveriges Akademikers Centralorganisation (SACO) <SPAN class="ft2">samt </SPAN>Riksorganisationen för valfrihet, jämställdhet och föräldraskap (HARO) <SPAN class="ft2">avstyrker förslaget. </SPAN>Försäkringskassan <SPAN class="ft2">påpekar att föräldern, genom att föräldrapenning kan lämnas 90 dagar retroaktivt, kan påverka den proportionerliga beräkningen efter fyraårsgränsen.</SPAN></P> <P class="p170 ft2"><SPAN class="ft13">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>I dag har en förälder, enligt de vanliga preskriptionsreglerna, upp till tio år på sig att ansöka om föräldrapenning efter att den gjort en anmälan enligt 11 kap. 12 § SFB. Regeringen anser att det bör införas en gräns för hur lång tid efter den aktuella ersättningsperioden som en förälder ska kunna komma in med sin ansökan om föräldrapenning. Vid införande av förslaget om att begränsa antalet dagar för vilka föräldrapenning kan lämnas och fördela om dem mellan föräldrarna vid fyraårsgränsen så blir det viktigt både för föräldrarna och för Försäkringskassan att känna till hur många dagar vardera föräldern har kvar vid fyraårsgränsen. När föräldrarna har rätt att under en mycket lång tid ansöka om föräldrapenning i efterhand kan antalet dagar behöva räknas om flera gånger för föräldrarna. En begränsning av den tid för vilken föräldrapenning kan lämnas för tid före det att ansökan om förmånen har gjorts skulle begränsa problemet med retroaktiva ansökningar. En sådan regel förhindrar dock inte helt att antalet dagar som respektive förälder disponerar över efter det att barnet har fyllt fyra år kan komma att förändras.</P> <P class="p294 ft2">En begränsning av den tid under vilken en förälder i efterhand kan ansöka om förmånen medför även att Försäkringskassan får bättre möjlighet att kontrollera att föräldern uppfyller villkoren för rätt till ersättning samt att samordna olika förmåner.</P> <P class="p52 ft4">Regeringen föreslår att denna tid bestäms så att föräldrapenning inte lämnas för längre tid tillbaka än 90 dagar räknat från den dag då ansökan om föräldrapenning kom in till Försäkringskassan.</P> <P class="p53 ft4">Saco anför att nuvarande tid för ansökan om föräldrapenning är alldeles för lång, men att den föreslagna tiden om 90 dagar är för kort för t.ex. nyblivna föräldrar samt för nyanlända utrikes födda föräldrar som har ett antal olika lagar, ett nytt språk etc. att sätta sig in i. <SPAN class="ft12">HARO </SPAN>framför att tiden är för kort och inte tar hänsyn till att det kan finnas anledningar till sen ansökan. <SPAN class="ft12">LO </SPAN>tillstyrker förslaget och anser att tidigare regel är orimlig och administrativt ohanterlig.</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_59"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p36 ft2">Föräldrar planerar ofta sitt uttag av föräldrapenning i god tid, för nyblivna föräldrar ofta innan barnet föds. Med hänsyn till att föräldrapenningen är en ersättning som ska kompensera föräldrar för den inkomstförlust från arbete som uppstår vid föräldraledighet bör enligt regeringens mening 90 dagar vara helt tillräckligt för att föräldrar ska kunna komma in med en ansökan för en föräldraledighetsperiod. Arbetsgruppens förslag utgör en begränsning av förmånstiden som är kopplad till när en ansökan om förmånen har kommit in till Försäkringskassan, men har i departementspromemorian benämnts som en tidsfrist för att ansöka om föräldrapenning. Motsvarande sätt att begränsa förmånstid förekommer redan när det gäller bostadstillägg. Enligt 101 kap. 10 § SFB lämnas nämligen inte sådant tillägg för längre tid tillbaka än tre månader före ansökningsmånaden.</P> <P class="p192 ft2">Vidare kan nämnas att Försäkringskassan erbjuder enkla möjligheter för ansökan via webtjänster samt har information om föräldraförsäkringen på ett stort antal språk, vilket underlättar för såväl nyblivna föräldrar som utrikes födda som saknar tidigare erfarenhet av föräldrapenningsystemet.</P> <P class="p194 ft2">När föräldrapenning ska lämnas för tid efter fyraårsgränsen kan det bli fråga om att reducera antalet disponibla dagar för föräldrapenning, om det omedelbart före denna tidsgräns finns kvar fler än 96 outnyttjade dagar. Det kan också bli fråga om att proportionera de återstående dagarna mellan föräldrarna, om de har gemensam vårdnad om barnet. Gemensamt för dessa två åtgärder är att de måste vidtas när en förälder har lämnat en ansökan om föräldrapenning för tid efter fyraårsgränsen. Det beslut som följer på en sådan ansökan kommer således i förekommande fall att innehålla resultatet av reduktionen och proportioneringen samt behandlas i förvaltningsrättsligt hänseende på samma sätt som Försäkringskassans övriga beslut.</P> <P class="p192 ft2">Försäkringskassan har i ett tidigare sammanhang, i samband med avrapporteringen av uppdrag om regelförenkling (S2011/11077/SF) framfört att nuvarande tid för ansökan om föräldrapenning på tio år bör kortas ned till ett år. I remissvaret till förslaget om nya åldersgränser i föräldraförsäkringen påpekar Försäkringskassan att med den föreslagna möjligheten att ansöka om föräldrapenning retroaktivt kan föräldrarna påverka fördelningen av dagar efter fyraårsgränsen.</P> <P class="p194 ft2">En kortare tid än den nu föreslagna skulle medföra ökade möjligheter att få överblick över vilka dagar som kvarstår vid fyraårsgränsen. Med hänsyn till att oförutsedda situationer som kan uppstå kan hindra en förälder att göra en tidig ansökan är enligt regeringens mening en kortare tid än den nu föreslagna olämplig. En längre tid medför å andra sidan att ovanstående problem med reducering och fördelning av dagarna med föräldrapenning försvåras. Regeringen anser därför att en lämplig gräns är 90 dagar.</P> <P class="p278 ft2">När möjligheten att ansöka om föräldrapenning retroaktivt stramas upp kan det dock uppstå ömmande fall där föräldrarna kan anse sig haft goda skäl till att de inte ansökt om förmånen i tid. Därför föreslår regeringen att det ska finnas en möjlighet att i undantagsfall bevilja föräldrarna förmånen även för längre tid tillbaka än 90 dagar innan ansökan kom in. Regeringen föreslår att det införs en möjlighet att bevilja föräldrapenningen för längre tid tillbaka än som nu nämnts, om föräldern kan visa på</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p99 ft2">Prop. 2013/14:4</P> <P class="p44 ft2">59</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_60"> <P class="p135 ft2">Prop. 2013/14:4 synnerliga skäl för det. <SPAN class="ft3">Kammarrätten i Jönköping </SPAN>anser dock att ett sådant undantag bör undvikas, eftersom det vanligen utvecklas en praxis som skulle göra undantaget i det närmaste verkningslöst. Regeringen anser emellertid att det föreslagna undantaget är av värde för att motverka uppkomsten av en rättstillämpning som är helt förhindrad att beakta att det kan uppkomma ömmande fall.</P> <P class="p136 ft2">De flesta föräldrar ansöker redan i dag om föräldrapenning i nära anslutning till att de varit hemma och vårdat barnet eftersom föräldrapenningen ska täcka det inkomstbortfall som uppstått. Den nya tidsbegränsningen kommer inte att påverka dessa föräldrar men kan få den effekten att de föräldrar som i dag ansöker om ersättning långt efter den period de har varit hemma ändrar sitt beteende när den nya bestämmelsen träder i kraft. Den nya bestämmelsen om begränsning av förmånen tillbaka i tiden föreslås träda i kraft samtidigt med övriga föreslagna författningsändringar, dvs. den 1 januari 2014. För att Försäkringskassan ska hinna nå ut med information till samtliga föräldrar i god tid bör emellertid den nya bestämmelsen tillämpas första gången på föräldrapenning som avser tid från och med den 1 januari 2015. Detta innebär även att möjligheten för Försäkringskassan att anpassa sina <NOBR>IT-system</NOBR> underlättas jämfört med om bestämmelsen blivit tillämplig redan den 1 januari 2014.</P> <P class="p295 ft38"><SPAN class="ft36">6.11</SPAN><NOBR><SPAN class="ft65">EG-rättsliga</SPAN></NOBR> frågor</P> <P class="p296 ft2">En av de bärande principerna i <NOBR>EU-fördraget</NOBR> är att all diskriminering på grund av nationalitet är förbjuden inom EU. Likabehandlingsprincipen finns också i förordningen (EG) nr 883/2004 och innebär att personer som är medborgare, statslösa eller flyktingar i ett medlemsland och som är bosatta i ett annat medlemsland har samma rättigheter och skyldigheter i fråga om socialförsäkringsförmåner som det landets egna medborgare. Likabehandlingsprincipen framgår av artikel 4 i förordning 883/2004.</P> <P class="p115 ft2">Förslaget om förändrade åldersgränser i föräldrapenningen medför att uttaget av dagar koncentrerar sig till barnets yngre åldrar och att möjligheterna till kortare ledighet även för äldre barn förstärks. Inga andra förändringar avseende rätten till förmånen föreslås. Bosättningskriteriet och andra försäkringsvillkor kan, liksom tidigare, uppfyllas även i andra medlemsländer via likabehandlings- och sammanläggningsprinciper. Det innebär t.ex. att om en förälder är försäkrad i Sverige men barnet och resten av familjen bor i ett annat <NOBR>EU/EES-land</NOBR> kan föräldern få svensk föräldrapenning.</P> <P class="p136 ft2">Sedan den 1 september 2011 samordnas den svenska föräldrapenningen som en moderskaps- eller likvärdig faderskapsförmån vid tillämpning av förordning 883/2004.</P> <P class="p139 ft16">Regeringens bedömning är att förslaget om förändrade åldersgränser i föräldrapenningen är förenligt med nuvarande <NOBR>EG-rättsliga</NOBR> regleringar.</P> <P class="p297 ft2">60</P> </DIV> <DIV id="page_61"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H103461x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t19"> <TR> <TD class="tr30 td131"><SPAN class="p298 ft1">7</SPAN> </TD> <TD class="tr30 td132"><SPAN class="p299 ft1">Tillfällig föräldrapenning när ett barn har <SPAN class="ft9">Prop. 2013/14:4</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td131"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td132"><SPAN class="p299 ft1">avlidit</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p300 ft38"><SPAN class="ft38">7.1</SPAN><SPAN class="ft45">Nuvarande förhållanden</SPAN></P> <P class="p165 ft2">Tillfällig föräldrapenning kan från den 1 januari 2011 betalas ut under högst 10 dagar per förälder och barn i samband med att ett barn som är under 18 år har avlidit. Ersättningen kan tas ut tidigast från och med dagen efter den då barnet har avlidit och senast för den dag som infaller 30 dagar efter den dag då barnet har avlidit. Ersättningen kan inte lämnas under samma tid som föräldern förvärvsarbetar. Ersättningen kan tas ut av flera föräldrar samtidigt.</P> <P class="p166 ft4">Under år 2012 användes förmånen av sammanlagt 821 föräldrar, 366 (44,5%) kvinnor och 455 (55,4%) män. Cirka 70 procent av samtliga utbetalade dagar gick till män. I genomsnitt använde kvinnorna 5,4 nettodagar och männen 9,5 nettodagar (Försäkringskassan).</P> <P class="p301 ft38"><SPAN class="ft38">7.2</SPAN><SPAN class="ft45">Förslag om utökad tidsperiod</SPAN></P> <P class="p302 ft4"><SPAN class="ft41">Regeringens förslag: </SPAN>Tidsperioden för tillfällig föräldrapenning under tio dagar i samband med att ett barn har avlidit ska förlängas så att förmånen får tas ut under tio dagar inom en tidsperiod från och med dagen efter den då barnet har avlidit till och med den 90:e dagen efter den dag barnet har avlidit.</P> <P class="p303 ft4"><SPAN class="ft41">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens förslag. <SPAN class="ft41">Remissinstanserna: </SPAN><SPAN class="ft12">Statskontoret </SPAN>tillstyrker förslaget och bedömer att</P> <P class="p156 ft2">förslaget ökar föräldrarnas trygghet och valfrihet samtidigt som det inte bör medföra påtagliga negativa konsekvenser för berörda arbetsgivare eller på samhällsekonomisk nivå. Även <SPAN class="ft3">Diskrimineringsombudsmannen (DO), Centrala Studiestödsnämnden (CSN), Barnombudsmannen, Sveriges Kommuner och Landsting (SKL), Tjänstemännens centralorganisation (TCO), SACO, HARO, Rädda Barnen </SPAN>samt <SPAN class="ft3">Domstolsverket </SPAN>tillstyrker förslaget. <SPAN class="ft3">Landsorganisationen i Sverige (LO) </SPAN>tillstyrker förslaget men anser att ersättningen inte bör regleras inom den tillfälliga föräldrapenningen utan hanteras inom ramen för sjukförsäkringen.</P> <P class="p166 ft2"><SPAN class="ft13">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Det har visat sig att tidsgränsen för att använda den tillfälliga föräldrapenningen i samband med att ett barn avlidit är för kort vilket innebär att många föräldrar som är sjukskrivna inte hinner använda förmånen. Även när ett barn avlider i samband med förlossning kan nuvarande tidsperiod för uttag av tillfällig föräldrapenning vara för snäv. När ett barn avlider i samband med förlossning har en mamma rätt till föräldrapenning till och med den 29:e dagen efter förlossningsdagen (12 kap. 5 § andra stycket SFB). Om mamman skulle använda sig av den möjligheten har hon i realiteten endast en dag på sig att ta ut tillfällig föräldrapenning för ett avlidet barn.</P> <P class="p304 ft2">61</P> </DIV> <DIV id="page_62"> <P class="p135 ft4">Prop. 2013/14:4 Försäkringskassan har dessutom begränsade möjligheter att nå fram till en förälder som befinner sig i djup sorg innan dess att möjligheten till uttag av tillfällig föräldrapenning har begränsats eller upphört.</P> <P class="p82 ft2">För att fler föräldrar ska få möjlighet att utnyttja förmånen föreslår regeringen därför att tidsperioden förlängs från den 30:e dagen då barnet avled till den 90:e dagen då barnet avled. De föräldrar som är sjukskrivna efter att barnet avlidit får då en möjlighet att succesivt börja arbeta igen genom att de kan välja att ta ut tillfällig föräldrapenning för en del av arbetsdagen, eller genom att varva arbete med hel ledighet under en period.</P> <P class="p139 ft4">Regeringen anser att det är lämpligt att möjligheten till ersättning och ledighet fortsatt ligger inom den tillfälliga föräldrapenningen och inte i sjukförsäkringen. Därmed behövs inte någon individuell prövning av om sjukdom och arbetsförmåga föreligger för rätt till ersättning.</P> <P class="p214 ft3">Studiestödssystemet</P> <P class="p305 ft16">Med anledning av förslaget avser regeringen att införa harmonierande bestämmelser inom studiestödssystemet.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t20"> <TR> <TD class="tr0 td93"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td133"><SPAN class="p18 ft66">8</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td134"><SPAN class="p306 ft1">Ikraftträdande- och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr31 td93"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr31 td133"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr31 td134"><SPAN class="p306 ft1">övergångsbestämmelser</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr14 td93"><SPAN class="p14 ft23">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td123"><SPAN class="p14 ft56">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td103"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td124"><SPAN class="p307 ft2"><SPAN class="ft13">Regeringens förslag: </SPAN>De föreslagna bestämmelserna ska träda i kraft</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td103"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td124"><SPAN class="p307 ft2">den 1 januari 2014. Bestämmelserna om åldersgränserna inom föräld-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td103"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td124"><SPAN class="p307 ft2">rapenningen ska tillämpas på föräldrapenning för ett barn som är fött</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td103"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td124"><SPAN class="p307 ft2">efter ikraftträdandet. Vid adoption ska detta gälla när den som har</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td103"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td124"><SPAN class="p240 ft2">adopterat barnet har fått barnet i sin vård efter ikraftträdandet.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td103"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td133"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td135"><SPAN class="p308 ft2">Den nya bestämmelsen om begränsning av föräldrapenning tillbaka</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td103"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td124"><SPAN class="p307 ft2">i tiden ska tillämpas första gången på föräldrapenning som avser tid</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td103"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td124"><SPAN class="p240 ft2">från och med den 1 januari 2015.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td103"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td133"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td135"><SPAN class="p308 ft2">Bestämmelsen om tillfällig föräldrapenning i samband med att ett</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td103"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td130"><SPAN class="p240 ft2">barn har avlidit ska tillämpas från och med ikraftträdandet.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td93"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td133"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td134"><SPAN class="p49 ft2"><SPAN class="ft13">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens förslag.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td93"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td133"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td134"><SPAN class="p308 ft3"><SPAN class="ft13">Remissinstanserna: </SPAN>Rädda Barnen <SPAN class="ft2">och </SPAN>Domstolsverket <SPAN class="ft2">tillstyrker</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td93"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td127"><SPAN class="p14 ft42">respektive har inget att invända mot förslaget. <SPAN class="ft26">Kammarrätten i Jönköping</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td93"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td127"><SPAN class="p14 ft2">påpekar att övergångsbestämmelserna medför att såväl gamla som nya</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td93"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td127"><SPAN class="p14 ft2">bestämmelser kommer att tillämpas parallellt under en längre period.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td93"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td127"><SPAN class="p14 ft2">Kammarrätten anser vidare att det bör övervägas om inte de nya</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td93"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td127"><SPAN class="p14 ft2">bestämmelserna kan tillämpas i sin helhet från den 1 januari 2014. Även</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td93"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td127"><SPAN class="p14 ft2"><SPAN class="ft3">Försäkringskassan </SPAN>påpekar att föräldrar kommer att leva med olika reg-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td93"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td127"><SPAN class="p14 ft2">ler under en lång tidsperiod om de har barn som är födda före och efter</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td93"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td127"><SPAN class="p14 ft3"><SPAN class="ft2">ikraftträdandet. </SPAN>Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) <SPAN class="ft2">föreslår att</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td93"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td127"><SPAN class="p14 ft2">lagändringarna träder i kraft tidigast den 1 juli 2014, för att ge parterna</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td93"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td127"><SPAN class="p14 ft2">på arbetsmarknaden tid att se över eventuella konsekvenser för gällande</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td93"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td127"><SPAN class="p14 ft2">kollektivavtalsvillkor. Övriga remissinstanser kommenterar inte försla-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD rowspan=2 class="tr6 td93"><SPAN class="p285 ft2">62</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td127"><SPAN class="p14 ft2">get.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td133"><SPAN class="p14 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td134"><SPAN class="p14 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_63"> <P class="p247 ft4"><SPAN class="ft41">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Föräldrar planerar ofta hur de ska Prop. 2013/14:4 vara hemma med sina barn redan i samband med barnets födelse eller</P> <P class="p118 ft2">adoption. De kan behöva göra så av flera skäl, bland annat med hänsyn till respektive förälders skyldighet att informera sin arbetsgivare och planera återgången till arbetet. Att som <SPAN class="ft3">Kammarrätten i Jönköping </SPAN>förordar, låta bestämmelserna tillämpas i sin helhet från den 1 januari 2014 anser regeringen inte blir en rättssäker modell.</P> <P class="p225 ft4">Föräldraförsäkringens regelverk har genomgått ett antal förändringar sedan tillkomsten. Normalt är det då barnets födelsedatum som är utgångspunkt för förändringarna, för att föräldrarna ska få goda planeringsförutsättningar.</P> <P class="p119 ft2">Övergångsreglerna enligt regeringens förslag ger även större utrymme för Försäkringskassan att informera föräldrarna om de nya reglerna samt anpassa systemen för handläggningen av föräldrapenning.</P> <P class="p119 ft2">Regeringen förordar därför att de nya föreskrifterna ska gälla för de barn som föds från och med ikraftträdandet. Detta innebär att det kommer ta fyra år efter ikraftträdandet innan begränsningen av dagar för barn över fyra år får genomslag. Trots att det innebär en viss försening för effekten av reformen har regeringen ändå funnit att fördelarna med att sätta gränsen vid barn födda efter ikraftträdandet överväger.</P> <P class="p225 ft2">Två system för föräldrapenning kommer att tillämpas parallellt och föräldrar som har barn födda före och efter införandet av de nya åldersgränserna kommer därför att behöva förhålla sig till båda regelverken under en längre tid, vilket <SPAN class="ft3">Kammarrätten i Jönköping </SPAN>och <SPAN class="ft3">Försäkringskassan </SPAN>även påpekar. Regelverket för föräldrapenningen har över tid genomgått ett stort antal förändringar avseende exempelvis antalet ersättningsdagar, ersättningens storlek, introduktion av reserverade dagar m.m. Många föräldrar har därmed redan i dag levt med olika regelverk för barn födda vid olika tidpunkter och hanterat detta med hjälp av god information från Försäkringskassan.</P> <P class="p199 ft4"><SPAN class="ft12">SKL </SPAN>önskar ett senare ikraftträdande för att ge parterna på arbetsmarknaden tid att se över eventuella konsekvenser för gällande kollektivavtalsvillkor.</P> <P class="p119 ft2">Regeringen anser dock att det är nödvändigt att reformen kommer på plats så tidigt som möjligt. Att förslaget tillämpas först på barn födda från och med den 1 januari 2014 innebär också att några omedelbara effekter av reformen inte kommer att ske, varvid parterna har tid att se över eventuella effekter på avtalsvillkoren.</P> <P class="p119 ft2">Den nya bestämmelsen för föräldrapenning tillbaka i tiden bör inte ha någon större inverkan på föräldrarnas långsiktiga planering varför regeringen föreslår ett snabbare genomförande. För att ge tid till information och anpassning hos såväl Försäkringskassan som föräldrarna bör därför den nya bestämmelsen tillämpas för första gången på föräldrapenning som avser tid från och med den 1 januari 2015.</P> <P class="p217 ft2">Den utökade rätten till tillfällig föräldrapenning när ett barn avlider kommer inte att kräva några större anpassningar varken från föräldrarnas eller från Försäkringskassans sida, varför förändringen kan träda i kraft redan från den 1 januari 2014 och således kan komma att tillämpas även när ett barn har avlidit före ikraftträdandet.</P> <P class="p309 ft2">63</P> </DIV> <DIV id="page_64"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H103464x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV class="dclr"></DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p22 ft2">Prop. 2013/14:4</P> <P class="p45 ft2">64</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p310 ft1">9 Konsekvenser</P> <P class="p311 ft40"><SPAN class="ft36">9.1</SPAN><SPAN class="ft39">Konsekvenser av förslag inom föräldrapenningen</SPAN></P> <P class="p312 ft69"><SPAN class="ft67">9.1.1</SPAN><SPAN class="ft68">Ekonomiska konsekvenser</SPAN></P> <P class="p313 ft2">I betänkandet Fortsatt förälder, om ansvar, ekonomi och samarbete för barnets skull, (SOU 2011:51), framförs att förslaget om en fördelning av föräldrapenningens olika ersättningsnivåer kan komma att öka kostnaderna för föräldrapenningen något. Män kan med förslaget förväntas använda föräldrapenning på sjukpenningnivå i högre utsträckning än tidigare, och eftersom mäns medelersättning är högre än kvinnors kan kostnaderna komma att öka något.</P> <P class="p314 ft4">Förslaget om ändrad tidsram för uttag av föräldrapenning har effekter på utgifterna för anslaget <SPAN class="ft12">Föräldraförsäkring. </SPAN>Det bör noteras att skattningarna är mycket osäkra. Osäkerheten beror dels på antagandet om att uttagsmönstret kommer att se ut som i dag, dels på osäkerheten i migrations- och befolkningsprognoser.</P> <P class="p315 ft43">Tabell 9.1 Beräkningar utgifter för föräldraförsäkringen, miljoner kronor</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t21"> <TR> <TD class="tr11 td136"><SPAN class="p316 ft43">År</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td137"><SPAN class="p18 ft43">2017</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td138"><SPAN class="p18 ft43">2018</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td138"><SPAN class="p18 ft43">2019</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td138"><SPAN class="p18 ft43">2020</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td138"><SPAN class="p18 ft43">2021</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td138"><SPAN class="p18 ft43">2022</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td138"><SPAN class="p18 ft43">2023</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td138"><SPAN class="p18 ft43">2024</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td138"><SPAN class="p18 ft43">2025</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td139"><SPAN class="p46 ft43">2026</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td131"><SPAN class="p316 ft43">Mkr</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td140"><SPAN class="p18 ft43"><NOBR>-9</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td141"><SPAN class="p18 ft43"><NOBR>-19</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td141"><SPAN class="p18 ft43"><NOBR>-43</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td141"><SPAN class="p18 ft43"><NOBR>-85</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td141"><SPAN class="p18 ft43"><NOBR>-144</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td141"><SPAN class="p18 ft43"><NOBR>-198</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td141"><SPAN class="p18 ft43"><NOBR>-248</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td141"><SPAN class="p18 ft43"><NOBR>-288</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td141"><SPAN class="p18 ft43"><NOBR>-100</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td142"><SPAN class="p46 ft43"><NOBR>-118</NOBR></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td136"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td137"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td138"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td138"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td138"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td138"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td138"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td138"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td138"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td138"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td139"><SPAN class="p14 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p317 ft44">Källa: Egna beräkningar. I beräkningen ingår statlig ålderspensionsavgift för föräldrapenning.</P> <P class="p318 ft2">Med regeringens förslag får föräldrar som kommer till Sverige med barn äldre än fyra år, födda efter den 1 januari 2014, rätt till föräldrapenning för 96 dagar, i stället för som tidigare 480 dagar. Föräldrar som kommer till Sverige med barn som närmar sig fyraårsgränsen kommer heller inte att ha möjlighet att använda samtliga 480 dagar. Av dessa båda anledningar beräknas utgifterna för föräldraförsäkringen minska. I beräkningarna har hänsyn tagits till nuvarande uttagsmönster för gruppen som kommer till Sverige med barn under åtta år. För den grupp som år 2006 invandrade med barn under åtta år och inte fick fler barn, användes i genomsnitt 200 ersättningsdagar det följande året. Det var dock enbart var tredje kvinna som använde föräldrapenningen.</P> <P class="p314 ft2">För barn som föds i Sverige är det rimligt att anta att föräldrarna tidigarelägger uttaget av föräldrapenning något till följd av att dagar annars går förlorade vid fyraårsgränsen. Det kan även antas att något fler dagar kan komma att användas som en följd av att åldersgränsen för uttag av föräldrapenning höjs från åtta till tolv år. Detta beräknas öka utgifterna för anslaget.</P> <P class="p314 ft4">Bestämmelserna föreslås träda i kraft den 1 januari 2014 och tillämpas på föräldrapenning för ett barn som är fött efter ikraftträdandet. Effekterna till följd av ändrade uttagsmönster uppkommer därmed först runt år 2017.</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_65"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p22 ft13">Utgångspunkter för beräkningen</P> <P class="p86 ft3">Antaganden för föräldrar som kommer till Sverige</P> <P class="p319 ft2"><SPAN class="ft2">–</SPAN><SPAN class="ft14">Antal inflyttade barn baseras på SCB befolkningsprognos (maj 2012)</SPAN></P> <P class="p35 ft2"><SPAN class="ft2">–</SPAN><SPAN class="ft14">Medelersättningen är 225 kr per dag</SPAN></P> <P class="p27 ft4"><SPAN class="ft2">–</SPAN><SPAN class="ft70">Uttaget enligt nuvarande regler har justerats utifrån historiskt uttagsmönster (barn födda 2001) så att mellan </SPAN><NOBR>27–46</NOBR> procent av dagarna utnyttjas (då barnet var mellan 4 och 8 år vid inflyttningen).</P> <P class="p27 ft2"><SPAN class="ft2">–</SPAN><SPAN class="ft14">För uttaget enligt föreslagna regler antas att samtliga (96) dagar utnyttjas fram till barnet fyller 12 år.</SPAN></P> <P class="p28 ft16"><SPAN class="ft2">–</SPAN><SPAN class="ft18">Uttaget för barn över 3 år är jämt fördelat över kvarvarande år fram till barnet fyller 12 år.</SPAN></P> <P class="p73 ft3">Etableringsersättning</P> <P class="p149 ft2">Flyktingar, andra skyddsbehövande och deras anhöriga som kommit till Sverige inom två år från det att anknytningspersonen först togs emot i en kommun, omfattas av lagen (2010:197) om etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare. Lagen syftar till att underlätta och påskynda etableringen i arbets- och samhällslivet. Nyanlända har inom ett år efter folkbokföring rätt till en individuell etableringsplan som ska innehåll utbildning i svenska för invandrare, samhällsorientering och arbetsförberedande insatser. Nyanlända som medverkar till upprättande av en etableringsplan, eller deltar i aktiviteter enligt en etableringsplan, har rätt till statlig etableringsersättning. Nyanlända med hemmavarande barn har rätt till etableringstillägg, ensamstående utan hemmavarande barn kan ha rätt till särskild bostadsersättning.</P> <P class="p203 ft2">Föräldrapenningsreformen förväntas leda till ett ökat deltagande i etableringsinsatser. Fler kvinnor i målgruppen, som tidigare var föräldralediga under lång tid för äldre barn, antas dels påbörja etableringsinsatser tidigare, dels i större utsträckning delta på heltid. Denna grupp får då etableringsersättning i stället för föräldrapenning. Behovet av kompletterande försörjningsstöd och även bostadsbidrag kan komma att minska för denna grupp, då ersättning enligt etableringsersättningen är högre än den ersättning som i dag ges i form av grundnivå i föräldrapenningen. Detta är en önskvärd övergång då den leder till en förkortad etableringstid med tidigare insatser och därmed ökade möjligheter till deltagande på arbetsmarknaden.</P> <P class="p98 ft3">Ekonomiskt bistånd och bostadsbidrag</P> <P class="p264 ft2">Eftersom majoriteten av de nyanlända har en relativt låg inkomst de första åren efter invandringen är försörjningsstöd ofta den huvudsakliga försörjningskällan. I betänkandet Förmån eller fälla, nyanländas uttag av föräldrapenning, SOU 2012:9, anges att nära 90 procent av de som invandrar på grund av anknytning till en i Sverige bosatt person inte omfattas av etableringslagen och har därmed inte rätt till etableringsersättning. Denna grupp har generellt något lättare att etablera sig på arbetsmarknaden än de som tillhör flyktinggruppen, men också i denna grupp är trösklarna relativt höga. Bland de nyanlända anhöriginvandrarna som inte hör till målgruppen för etableringsreformen har var femte behov av försörjningsstöd de första åren i Sverige. För de i denna grupp som</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p22 ft2">Prop. 2013/14:4</P> <P class="p44 ft2">65</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_66"> <P class="p135 ft2">Prop. 2013/14:4 tidigare använt föräldrapenning minskar inkomsten när färre antal dagar med föräldrapenning kan användas än vad som är fallet för de föräldrar som kommer till Sverige innan reformen får effekt. På kort sikt kan därmed ett minskat antal dagar för vilka föräldrapenning kan lämnas för äldre barn komma att öka behovet av försörjningsstöd och även bostadsbidrag. Men även de grupper som inte omfattas av etableringsersättningen väntas i högre utsträckning ställa sig till arbetsmarknadens förfogande genom att anmäla sig som arbetssökande på Arbetsförmedlingen.</P> <P class="p115 ft12">Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) <SPAN class="ft4">skriver i sitt remissvar att en begränsning av tiden med föräldrapenning medför ökade kostnader för försörjningsstöd för kommunerna som ska kompenseras samt att det krävs en ingående ekonomisk analys av förslagens konsekvenser.</SPAN></P> <P class="p82 ft2">Regeringen anser dock att kommunernas kostnader på sikt troligen kommer att minska för försörjningsstöd, dels på kort sikt när föräldrarna i högre utsträckning deltar i etableringsinsatser som berättigar till etableringsersättning eller ställer sig till arbetsmarknadens förfogande, dels på lång sikt när föräldrarnas möjligheter till självförsörjning förbättras.</P> <P class="p82 ft2">Det är viktigt att drivkrafterna till arbete förstärks. Därför har riksdagen i maj 2013 beslutat om ändringar i socialtjänstlagen (2001:453), prop. 2012/13:94. Ändringarna innebär bl.a. att beräkningsgrunden för ekonomiskt bistånd ändras så att för den som har fått försörjningsstöd under sex månader i följd ska 25 procent av inkomsterna av anställning inte beaktas vid bedömning av rätten till ekonomiskt bistånd. De nya bestämmelserna gäller från den 1 juli 2013.</P> <P class="p139 ft2">Även om de som tidigare tagit ut föräldrapenning på kort sikt kan ha ett förstärkt behov av försörjningsstöd och bostadsbidrag för sin försörjning gör regeringen bedömningen att på lång sikt har reformen en kostnadssänkande effekt på kompletterande ersättningar eftersom etableringstiden förkortas och arbetsmarknadsdeltagandet ökar. Därför kan en eventuell kostnadsökning för försörjningsstöd och bostadsbidrag på kort sikt mer handla om en omfördelning av kostnader över tid.</P> <P class="p136 ft4">Skattningarna av reformens kostnader är osäkra eftersom reformens effekter inträder successivt från och med år 2017. Osäkerheten beror också på antagandet om uttagsmönster för föräldrapenning och på migrations- och befolkningsprognoser. Följaktligen är skattningar av eventuella effekter på andra system osäkra och inte möjliga att kvantifiera. Sammantaget uppskattas dock inte de eventuellt ökade kostnaderna överstiga reformens skattade besparingar.</P> <P class="p320 ft69"><SPAN class="ft67">9.1.2</SPAN><SPAN class="ft68">Konsekvenser för jämställdheten</SPAN></P> <P class="p321 ft2">Regeringens förslag bedöms stärka jämställdheten mellan män och kvinnor genom att framför allt ge utrikes födda kvinnor starkare incitament att komma in och utvecklas i arbetslivet och få ekonomisk självständighet. Det gemensamma ansvaret om barnen betonas även fortsatt och förutsättningarna för en jämnare fördelning av uttaget av föräldrapenning mellan föräldrarna förstärks.</P> <P class="p139 ft4">En fördelning av föräldrapenningens ersättningsnivåer på det sätt som nu föreslås är enligt regeringen ägnat att driva på utvecklingen så att fler</P> <P class="p116 ft71">föräldrar tar gemensamt ansvar, i linje med det som anges i barnkon-</P> <P class="p22 ft2">66</P> </DIV> <DIV id="page_67"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p190 ft2">ventionen. En jämn fördelning av föräldraledigheten mellan föräldrarna främjar även jämställdheten på arbetsmarknaden och ger båda föräldrarna möjlighet att kombinera omsorg om barnen med arbete. Regeringen anser att förslaget om lika fördelning mellan föräldrarna av det antal dagar för vilka föräldrapenning kan lämnas på sjukpenning/grundnivån respektive lägstanivån kommer att bidra till ett mer jämställt uttag av föräldrapenning.</P> <P class="p235 ft2">Förslaget om att minska antalet dagar med föräldrapenning som kan tas ut efter fyraårsgränsen syftar bland annat till att stimulera nyanlända utrikes födda kvinnor att etablera sig snabbare på arbetsmarknaden. Med ett ökat arbetskraftsdeltagande bland de nyanlända kvinnorna stärks deras förutsättningar till egenförsörjning och deltagande i samhällslivet och därmed förbättras förutsättningarna för jämställdhet.</P> <P class="p194 ft2">I dag finns det för kvinnor som föder barn i Sverige ett mönster av att de tar ut föräldraledighet tidigt under barnets liv, medan männen tar ut den i ett senare skede. Ett tidigt uttag bidrar till att etablera en grundläggande relation mellan förälder och barn. Genom att 80 procent av dagarna med föräldrapenning ska användas före fyra års ålder ges en tydlig signal till båda föräldrar att förlägga sin föräldraledighet under barnets tidiga levnadsår vilket torde öka förutsättningarna för att båda föräldrarna tidigt knyter an till barnet.</P> <P class="p193 ft2">Även förslaget om att <NOBR>240-dagarsvillkoret</NOBR> inte ska gälla för tid efter fyraårsgränsen medför ökade incitament att etablera sig på arbetsmarknaden för de som kommer till Sverige med äldre barn. Förslaget gynnar inte bara nyanlända föräldrar utan även de som av olika anledningar, t.ex. sjukdom, inte kunnat uppfylla villkoret får ett ökat incitament att etablera sig på arbetsmarknaden. Detta gäller båda föräldrarna, men eftersom det med nuvarande uttagsmönster är kvinnor som tar ut flest dagar på grundnivå kan ett slopande av villkoret främst tänkas gynna dem.</P> <P class="p193 ft2">Rätten till föräldrapenning uppgår vid ett barns födelse till 240 dagar för vardera föräldern när de har gemensam vårdnad om barnet. För de föräldrar som blir försäkrade i Sverige först efter fyraårsgränsen är antalet dagar färre, men även då fördelas antalet ersättningsdagar jämnt mellan föräldrarna, och därmed betonas deras gemensamma ansvar för barnet. De s.k. reserverade dagarna fortsätter att vara reserverade även efter fyraårsgränsen, både för de föräldrar som har barn födda i Sverige och de som kommer till Sverige efter fyraårsgränsen.</P> <P class="p194 ft2">Vid fyraårsgränsen kan det totala antalet disponibla dagar för vilka föräldrapenning kan lämnas komma att reduceras, vilket kan påverka även antalet reserverade dagar för föräldrarna. Ett antal remissinstanser hade invändningar mot detta ur ett jämställdhetsperspektiv och anser att dessa dagar inte ska kunna reduceras.</P> <P class="p192 ft2">Regeringen anser att om de reserverade dagarna gavs större vikt än även den andra förälderns dagar skulle den förälderns möjligheter att spara dagar till efter barnets fyraårsdag minska. Introduktionen av reserverade dagar hade till syfte att öka män uttag av föräldrapenning och därmed begränsa möjligheterna att överlåta dagar på den andra föräldern. De reserverade dagarna hade dock inte till syfte att förändra den grundläggande rättigheten till hälften var av föräldrapenningen, vilket ett sådan alternativt förslag skulle innebära. Regeringen menar att kvarvarande reserverade dagar därmed inte bör kunna begränsa den andra förälderns</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p99 ft2">Prop. 2013/14:4</P> <P class="p44 ft2">67</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_68"> <P class="p151 ft4">Prop. 2013/14:4 rätt till sina egna dagar och inte särbehandlas på ett sådant sätt att de ges ett högre värde än dessa dagar.</P> <P class="p82 ft2">Man kan förvänta sig att föräldrarna kommer att anpassa uttaget av föräldrapenning utifrån den nya lagstiftningen för att inte mista dagar. Med god information kan föräldrarna även förväntas planera uttaget mer noggrant och tidigare i barnets liv än vad de behöver i dag när rätten till föräldrapenning upphör först efter åtta år. Fyraårsgränsen kan därmed få till följd att männen i större utsträckning än i dag tar ut föräldrapenning när barnet är litet. Därmed kan en tidig anknytning mellan barn och förälder förstärkas under en tid då grunden läggs för en djup och nära kontakt.</P> <P class="p112 ft4">Med en utökad åldersgräns från åtta till tolv år ökar även möjligheterna för både män och kvinnor att förena arbetsliv och familjeliv även när barnet är äldre. I och med att män generellt sett tar ut föräldrapenning i ett senare skede i barnets liv kan den utökade åldersgränsen komma att medföra ett utökat uttag av föräldrapenning för dem och på så sätt gynna ett mer jämställt uttag.</P> <P class="p320 ft69"><SPAN class="ft67">9.1.3</SPAN><SPAN class="ft68">Konsekvenser för enskilda</SPAN></P> <P class="p321 ft2">Sverige ratificerade FN:s barnkonvention om barnets rättigheter (barnkonventionen) 1990. En central princip i barnkonventionen är att barnets bästa särskilt ska uppmärksammas vid alla åtgärder som rör barn (artikel 3). Det innebär att hänsyn ska tas till alla samlade rättigheter som barnet har enligt konventionen och till de behov och intressen som det enskilda barnet har.</P> <P class="p139 ft2">För samtliga barn torde förslaget om ändrade åldersgränser medföra att föräldrarna i snitt kommer att tidigarelägga föräldraledigheten något eftersom de bara kan spara ett begränsat antal dagar. Detta torde gynna barnen eftersom det är under de första levnadsåren då barnen har störst behov av att vara hemma med sina föräldrar.</P> <P class="p139 ft2">Med arbetsgruppens förslag ges föräldrar med barn i åldern åtta till tolv år möjlighet att med ersättning från föräldrapenningen vara ledig med barnet i samband med lov och studiedagar alternativt besöka skolan. Rätten till ledighet från arbetet är också en viktig faktor för de föräldrar som i dag inte har så stor flexibilitet i sitt arbete. Ökade möjligheter till samtida ledighet och stöd från föräldrarna, samt att barnet vid behov kan få ha en förälder närvarande i skolan även i äldre åldrar bör stärka kontakten mellan föräldrar och barn och är därför gynnsamt för barnen.</P> <P class="p139 ft2">Regeringens förslag om en fyraårsgräns för uttag av föräldrapenning syftar till att öka arbetskraftsdeltagandet bland nyanlända utrikes födda kvinnor. Ett ökat och tidigarelagt arbetskraftsdeltagande bland föräldrarna, och därmed ökade chanser till inkomster från arbete, leder i sin tur till en förbättrad ekonomisk situation och förbättrade levnadsförhållanden för familjerna. De föräldrar som kommer till Sverige efter barnets fyraårsdag och har eller får en sjukpenninggrundande inkomst föreslås inte behöva uppfylla det särskilda kvalificeringsvillkor om viss försäkran innan barnets födelse. På så sätt kan föräldern få en högre ersättning vid uttag av föräldrapenning än vad som är fallet i dag då föräldern oftast får</P> <P class="p116 ft2">ersättning på grundnivå. Förslaget kan stärka familjernas ekonomiska</P> <P class="p197 ft2">68</P> </DIV> <DIV id="page_69"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p190 ft2">situation ytterligare då kompensationen vid behov av ledighet från arbetet kan bli högre än vad som tidigare var fallet. Av dessa skäl bedöms förslaget om ändrade åldersgränser vara positivt för barns ekonomiska levnadsförhållanden.</P> <P class="p36 ft2">Föräldrar som kommer till Sverige efter barnet fyllt fyra år kommer med regeringens förslag minska sin tid med föräldraledighet för äldre barn jämfört med vad som är möjligt i dag och förväntas i stället i högre utsträckning delta i etableringsinriktade insatser och arbete. Föräldrapenningen har dock som syfte att båda föräldrarna ska få möjligheter att kombinera förvärvsarbete med familjeliv och få kompensation för frånvaro från arbetet när barnen är små. På så sätt ligger förslaget om en fyraårsgräns och de effekter på ledighetslängden som uppstår för föräldrar som kommer till Sverige när barnet är äldre i linje med intentionerna bakom införandet av föräldrapenningen.</P> <P class="p192 ft2">Vidare har barnet i takt med ökad ålder också ett ökat behov av att skapa relationer med jämnåriga kamrater vilket deltagande i förskoleverksamhet kan bidra till. Bland annat <SPAN class="ft3">Rädda Barnen </SPAN>framförde i sitt remissvar att barn och föräldrar som varit med om svåra upplevelser innan de kommit till Sverige kan ha ett större behov av tid tillsammans. Vikten av att existerande stödsystem inom t.ex. vården har tillräcklig kapacitet för att negativa konsekvenser inte ska uppstå för dessa barn bör enligt Rädda Barnen belysas. Om detta inte kan garanteras anser Rädda Barnen att särskilda lösningar bör skapas för barn där de 96 dagarna inte räcker till.</P> <P class="p322 ft2">Kommunerna har genom socialtjänstlagen ett ansvar för att ge enskilda den hjälp och det stöd som de behöver. Det är kommunerna som har ansvar för mottagandet barn som beviljats uppehållstillstånd. Stödet till barn och familj kan exempelvis innebära att ge stöd i föräldrarollen, kontaktfamilj, ekonomiskt bistånd, kuratorhjälp m.m. För barn och föräldrar med sjukdomstillstånd på grund av svåra trauman är hälso- och sjukvården ansvarig huvudman.</P> <P class="p194 ft2">Innan föräldrarna får rätt till föräldrapenning, dvs. under asylprocessen och innan uppehållstillstånd och mottagande i kommun, är Migrationsverket ansvariga för mottagandet av familjerna. Det inbegriper insatser för att barn och föräldrar erbjuds goda levnadsvillkor genom exempelvis hjälp med boende, dagersättning och annan ekonomisk hjälp, m.m. Landstingen är ansvariga för hälso- och sjukvård för asylsökande enligt lagen (2008:344) om hälso- och sjukvård åt asylsökande m.fl. Kommunerna ansvarar för förskola, skola, fritidshem och annan pedagogisk verksamhet för asylsökande barn samt vissa insatser enligt socialtjänstlagen.</P> <P class="p322 ft2">Samhällets mottagande av barn berör därmed en rad olika aktörer, och befintliga stödsystem bör redan i ett tidigt stadie identifiera insatser för att stödja barn och deras familjer. Rätten till föräldrapenning inträder först i ett senare skede, och det är samhällets övriga stödsystem som har bättre förutsättningar att hjälpa familjer i kris.</P> <P class="p193 ft4">Föräldrapenningen är därmed inte ett instrument i sig för att hjälpa familjer och barn som upplevt svårigheter i samband med flykt eller under asylprocessen.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p99 ft2">Prop. 2013/14:4</P> <P class="p44 ft2">69</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_70"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p22 ft2">Prop. 2013/14:4</P> <P class="p45 ft2">70</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p190 ft69"><SPAN class="ft67">9.1.4</SPAN><SPAN class="ft68">Administrativa konsekvenser</SPAN></P> <P class="p323 ft4">Förslaget om uppdelning av ersättningsnivåerna i föräldrapenningen innebär kostnader för Försäkringskassan i form av <NOBR>IT-kostnader.</NOBR> Medel för detta avsattes i budgetpropositionen för 2013 (prop. 2012/13:1).</P> <P class="p53 ft2">Förslaget om ändrade åldersgränser i föräldrapenningen förväntas innebära vissa förändringar av befintliga <NOBR>IT-system</NOBR> hos Försäkringskassan. Förslaget bygger till stor del på att beräkningar görs automatiskt av systemet, och att som regel ingen manuell handläggning görs i ärendena vid fyraårsgränsen.</P> <P class="p53 ft2">I Försäkringskassans remissvar anförs en kostnad om 29,3 miljoner kronor under 2013 och 2014 för <NOBR>IT-utveckling.</NOBR> I den beräknade kostnaden ingår utbildning till handläggare och nödvändiga anpassningar av Försäkringskassans styrande och stödjande dokument samt information till kunder.</P> <P class="p170 ft2">I dag ökar antalet ärenden med föräldrapenning något i närheten av åttaårsdagen, då rätten till förmånen upphör. En likande puckel är med det nya förslaget trolig dels inför fyraårsgränsen och dels inför tolvårsgränsen. Den förlängda tiden för uttag av föräldrapenning från åtta till tolv år innebär även att det finns fler år att fördela antalet ansökningar på, vilket bör föranleda ett ökat antal ärenden med föräldrapenning. Detta ska dock vägas mot att antalet dagar under vilka föräldrapenning kan lämnas kommer att minska för de föräldrar som kommer till Sverige med äldre barn födda efter ikraftträdandet jämfört med dagens regelverk. Med färre dagar att ansöka om kan ansökningarna komma att minska för denna grupp. Totalt sett bör ärendemängden öka något i förhållande till i dag. En uppskattning av den totala förändringen av ärendemängden är dock svår att göra.</P> <P class="p169 ft2"><SPAN class="ft3">Försäkringskassan </SPAN>bedömer i sitt remissvar att den nya fyraårsgränsen inte kommer att påverka administrationen eftersom kunderna kommer att anpassa sitt uttag så att 96 dagar eller färre återstår vid barnets fyraårsdag. Förslaget om att höja gränsen för föräldrapenningen till barnets 12- årsdag innebär en ökad administration för Försäkringskassan i form av fler ärenden över längre tid. Ökningen är beräknad till 4,5 miljoner kronor varje år som inträffar för de flesta föräldrar första gången 2022.</P> <P class="p180 ft2">Komplexiteten i ärendena kan också komma att ändras med förslaget. Som en följd av den nya fyraårsgränsen kommer ett antal olika beräkningar att krävas för ungefär hälften av föräldrarna, som en reducering av det totala antalet dagar, en fördelning mellan föräldrarna m.m. Antalet föräldrar som berörs kan också komma att minska om dagens uttagsmönster anpassas utifrån de föreslagna reglerna. De flesta beräkningarna som förslaget föranleder torde dock kunna genomföras automatiskt, och därmed kostnadseffektivt, men den information som ska ges till föräldrarna måste vara mycket tydlig. Komplexiteten i förslaget och därmed behovet av information tas upp av flera remissinstanser.</P> <P class="p180 ft4">Redan utvecklade simuleringsmodeller som t.ex. den så kallade ”Kassakollen” bör kunna utvecklas ytterligare för att underlätta föräldrarnas planering och förståelse för reglerna.</P> <P class="p53 ft4">Andra delar av förslaget kan både öka och minska komplexiteten i handläggningen. Komplexiteten minskar när <NOBR>240-dagarsvillkoret</NOBR> slopas för tid efter fyraårsdagen, vilket torde innebära lättnader för de ärenden</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_71"> <P class="p209 ft4">där denna ibland komplicerade bedömning krävs i dag. Även förslaget Prop. 2013/14:4 om en ansökningsfrist i föräldrapenningen kan väntas medföra att admi-</P> <P class="p156 ft4">nistrationen minskar något, då utredningarna bör underlättas av att göras i närtid.</P> <P class="p12 ft4">Sammantaget beräknas kostnaderna för administrationen öka dels inledningsvis till följd av kostnader för <NOBR>IT-utveckling,</NOBR> övriga införandekostnader och ett ökat informationsbehov, dels till följd av fler ärenden med föräldrapenning fr.o.m. 2022. De ökade kostnaderna finansieras dels med de administrativa besparingar som borttagandet av intyget om barns frånvaro innebär, dels med de medel som avsattes för föräldraförsäkringsreform i budgetpropositionen för 2013 (prop. 2012/13:1).</P> <P class="p324 ft40"><SPAN class="ft38">9.2</SPAN><SPAN class="ft60">Konsekvenser av förslaget inom den tillfälliga föräldrapenningen</SPAN></P> <P class="p325 ft69"><SPAN class="ft67">9.2.1</SPAN><SPAN class="ft72">Ekonomiska konsekvenser</SPAN></P> <P class="p326 ft4">För förslaget om utökad tid för uttag av tillfällig föräldrapenning när ett barn har avlidit ökar utgifterna för tillfällig föräldrapenning med ca två miljoner kronor årligen.</P> <P class="p327 ft69"><SPAN class="ft67">9.2.2</SPAN><SPAN class="ft72">Konsekvenser för enskilda</SPAN></P> <P class="p326 ft4">Fler föräldrar hinner utnyttja möjligheten att ta ut tillfällig föräldrapenning i samband med att ett barn avlidit när tidsgränsen för att utnyttja förmånen förlängs från den 30:e dagen då barnet avled till den 90:e dagen då barnet avled.</P> <P class="p327 ft69"><SPAN class="ft67">9.2.3</SPAN><SPAN class="ft72">Konsekvenser för jämställdheten</SPAN></P> <P class="p326 ft4">Nuvarande uttagsmönster visar att kvinnor i lägre utsträckning än män använder tillfällig föräldrapenning när ett barn har avlidit. En anledning kan vara att möjligheten att få föräldrapenning under 30 dagar i samband med att ett barn avlidit under graviditeten gör att kvinnor inte ansöker om tillfällig föräldrapenning. En utökad tidsfrist kan därmed göra det möjligt för kvinnor att använda denna förmån.</P> <P class="p328 ft69"><SPAN class="ft67">9.2.4</SPAN><SPAN class="ft72">Administrativa konsekvenser</SPAN></P> <P class="p329 ft16">Förslaget om utökad tidsgräns för tillfällig föräldrapenning medför enbart marginella kostnader för Försäkringskassan.</P> <P class="p330 ft2">71</P> </DIV> <DIV id="page_72"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p22 ft2">Prop. 2013/14:4</P> <P class="p45 ft2">72</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p22 ft1">10 Författningskommentar</P> <P class="p144 ft2">Förslaget till lag om ändring i socialförsäkringsbalken</P> <P class="p331 ft13">12 kap.</P> <P class="p22 ft13">1 §</P> <P class="p332 ft4"><SPAN class="ft12">Andra strecksatsen </SPAN>i paragrafen ändras med anledning av att det införs en ny 12 a §. I en ny <SPAN class="ft12">nionde strecksats </SPAN>införs en hänvisning till de nya bestämmelserna i 41 <NOBR>a–41g</NOBR> §§ om föräldrapenning för tid efter barnets fjärde levnadsår. Den <SPAN class="ft12">tionde strecksatsen </SPAN>(dvs. den förutvarande nionde) kompletteras med hänvisning till den nya 46 §.</P> <P class="p40 ft13">3 §</P> <P class="p333 ft2">Paragrafen ändras på sätt att det införs ett tillägg till villkoret att en förälder för rätt till föräldrapenning till huvudsaklig del faktiskt ska vårda barnet. Tillägget innebär att villkoret kompletteras så att det framgår att det är fråga om en vård som är anpassad till barnets ålder. Ändringen är föranledd av att den tidsram inom vilken föräldrapenning kan lämnas förlängs så att den löper till barnet har fyllt tolv år mot i dag åtta år (se vidare avsnitt 6.2).</P> <P class="p169 ft4">Ett villkor för att få föräldrapenning är, liksom hittills, att föräldern till huvudsaklig del faktiskt vårdar barnet. Höjningen av åldersgränsen medför emellertid att vården kan ha en annan utformning efter hand som barnet blir äldre. Behovet av rumslig kontakt med barnet kan bli mer uttunnat när barnet utvecklas och blir äldre.</P> <P class="p334 ft13">8 §</P> <P class="p179 ft4">Bestämmelsen i <SPAN class="ft12">första punkten </SPAN>slopas. Detta innebär att för föräldrapenning vid vård av adoptivbarn kommer samma åldersgräns att gälla som för övriga barn. Sistnämnda åldersgräns höjs genom en ändring i 13 § till tolv år. Förslaget har utvecklats närmare i avsnitt 6.2.</P> <P class="p53 ft16">De <SPAN class="ft15">två resterande punkterna </SPAN>i denna paragraf numreras om med anledning av att bestämmelsen i den hittillsvarande första punkten slopas.</P> <P class="p59 ft13">12 §</P> <P class="p179 ft2">I paragrafen införs ett nytt <SPAN class="ft3">tredje stycke</SPAN>. Bestämmelserna i detta stycke innebär en begränsning av det antal dagar för vilka det annars skulle kunna lämnas föräldrapenning. Begränsningen gäller dock endast för tiden efter barnets fjärde levnadsår räknat från dess födelse eller därmed likställd tidpunkt. Det införs således en begränsning i möjligheterna att få föräldrapenning för tiden efter denna fyraårsgräns, som inte är relaterad till kalenderår. Fyraårsgränsen ska nämligen räknas från den dag barnet fyller fyra år, dvs. exakt på dagen när det fjärde levnadsåret löper ut.</P> <P class="p172 ft2">I vissa fall räknas utgången av det fjärde levnadsåret från en tidpunkt som likställs med barnets födelse. Detta är fallet för adopterade barn. När det gäller dessa barn likställs nämligen enligt 11 kap. 7 § andra stycket tidpunkten när adoptivföräldern har fått barnet i sin vård med tidpunkten för ett barns födelse, dock inte vid beräkning av barnets ålder. Överfört på den nya bestämmelsen i tredje stycket innebär detta att fyraårsgränsen räknas från den tidpunkt när adoptanten har fått barnet i sin vård, vilket</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_73"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p140 ft4">innebär att fyraårsgränsen infaller motsvarande dag fyra år senare. Det är således i detta fall inte fråga om en beräkning av barnets ålder.</P> <P class="p27 ft2">Efter den nämnda fyraårsgränsen kan föräldrapenning för ett barn lämnas för högst 96 dagar. Om det vid denna fyraårsgräns återstår fler än 96 outnyttjade dagar för föräldrapenning för ett barn, kan det inte lämnas föräldrapenning för det överskjutande antalet dagar. Bestämmelsen tar endast sikte på antalet dagar för vilka det kan lämnas föräldrapenning för ett barn. Hur rätten till föräldrapenning för dessa 96 dagar fördelar sig mellan föräldrarna regleras i 15 a §. Hur de dagar som kan disponeras för föräldrapenning för tid efter fyraårsgränsen ska fördelas på föräldrapenningens ersättningsnivåer regleras närmare i 41 <NOBR>a–41</NOBR> f §§.</P> <P class="p131 ft2">Vid flerbarnsfödsel kan föräldrapenning för tiden efter fyraårsgränsen lämnas för ytterligare 36 dagar för varje barn utöver det första. Dessa 36 dagar är ett tillskott till de 96 dagar som annars skulle ha varit disponibla för föräldrapenning.</P> <P class="p335 ft2">(Se vidare avsnitt 6.2.)</P> <P class="p331 ft13">12 a §</P> <P class="p140 ft4">I denna paragraf, som är ny, införs en bestämmelse om att föräldrapenning inte lämnas för längre tid tillbaka än 90 dagar räknat från det att ansökan kom in till Försäkringskassan.</P> <P class="p27 ft2">Undantagsvis kan föräldrapenning lämnas för längre tid tillbaka än 90 dagar innan ansökan kom in. Detta gäller om det i ett sådant fall finns synnerliga skäl för att lämna föräldrapenning för längre tid tillbaka. Omständigheter som kan utgöra sådana skäl för att lämna föräldrapenning för ytterligare tid kan vara att det har funnits hinder, t.ex. hälsoskäl, för en förälder att lämna en ansökan tidigare. Om det har förelegat hinder mot att lämna en ansökan inom den angivna tiden, krävs att ansökan lämnas kort tid efter det att hindret har upphört. I annat fall kan ett sådant hinder inte anses utgöra synnerliga skäl för att lämna föräldrapenning för längre tid tillbaka än 90 dagar innan ansökan kom in. För att det ska finnas synnerliga skäl för att lämna föräldrapenning för längre tid tillbaka måste det inte ha förelegat hinder mot att lämna en ansökan inom 90 dagar från den dag för vilken det begärs föräldrapenning. Synnerliga skäl kan nämligen också föreligga om det finns särskilt ömmande omständigheter i det enskilda fallet. Det ankommer på den som har lämnat en ansökan att visa att det finns synnerliga skäl för att lämna föräldrapenning för längre tid tillbaka än 90 dagar innan ansökan kom in.</P> <P class="p336 ft2">Övervägandena till paragrafen finns i avsnitt 6.10.</P> <P class="p337 ft13">13 §</P> <P class="p149 ft4">Bestämmelsen i denna paragraf ändras på så sätt att förmånstiden för föräldrapenning förlängs med fyra år. Föräldrapenningen kan härefter lämnas längst till dess barnet har fyllt tolv år eller till den senare tidpunkt då barnet har avslutat det femte skolåret i grundskolan. Bestämmelsen kommer således att tillämpas för samtliga barn, eftersom den motsvarande särbestämmelsen i 8 § för adoptivbarn upphävs. (Se avsnitt 6.2.)</P> <P class="p57 ft13">15 §</P> <P class="p149 ft16">Enligt huvudregeln i denna paragraf får två föräldrar som har gemensam vårdnad om ett barn vardera föräldrapenning för hälften av den tid som</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p22 ft2">Prop. 2013/14:4</P> <P class="p44 ft2">73</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_74"> <P class="p135 ft2">Prop. 2013/14:4 anges i 12 §. I paragrafen görs ett tillägg om att denna hälftendelning av förmånstiden gäller även med avseende på tider varunder förmånen kan lämnas på de ersättningsnivåer som anges i 18 §. Föräldrapenning kan enligt 19 § lämnas för 390 dagar på sjukpenningnivån eller grundnivån och för 90 dagar på lägstanivån. Dessa antal dagar ska således fördelas med hälften på vardera föräldern som omfattas av huvudregeln om hälftendelning av paragrafens första mening, dvs. vardera föräldern har då rätt till föräldrapenning på sjukpenning- eller grundnivån för 195 dagar och på lägstanivån för 45 dagar. (Se avsnitt 5.2.)</P> <P class="p187 ft13">15 a §</P> <P class="p338 ft2">I paragrafen, som är ny, införs en bestämmelse (fördelningsbestämmelse) om hur antalet dagar som kan disponeras för föräldrapenning ska fördelas mellan föräldrarna, när antalet disponibla dagar har reducerats på grund av fyraårsregeln i 12 § tredje stycket.</P> <P class="p83 ft2">Denna fördelningsbestämmelse är inte tillämplig om föräldrarna vid fyraårsgränsen inte har kvar fler dagar för föräldrapenning än som kan utnyttjas trots fyraårsregeln i 12 § tredje stycket. I sådant fall behåller nämligen vardera föräldern sina dagar fullt ut och någon särskild fördelning behövs inte.</P> <P class="p139 ft2">Överstiger däremot antalet ersättningsdagar som kvarstår omedelbart före utgången av barnets fjärde levnadsår det antal dagar för vilka det därefter kan lämnas föräldrapenning, ska det antal dagar som fortfarande kan disponeras för föräldrapenning fördelas på visst sätt mellan föräldrarna. Denna fördelningsbestämmelse blir således tillämplig om antalet disponibla dagar i det enskilda fallet har reducerats enligt 12 § tredje stycket.</P> <P class="p139 ft2">Fördelningsbestämmelsen innebär att det antal dagar för vilka föräldrapenning kan lämnas efter fyraårsgränsen ska fördelas i förhållande till hur många ersättningsdagar som vardera föräldern hade kvar omedelbart före fyraårsgränsen. Som ett exempel kan nämnas att det omedelbart före fyraårsgränsen återstår 150 dagar för föräldrapenning, varav 50 dagar för modern och 100 dagar för fadern. För tiden efter fyraårsgränsen kan föräldrapenning, enligt fyraårsregeln i 12 § tredje stycket, emellertid endast lämnas för 96 dagar. Enligt fördelningsbestämmelsen ska dessa dagar fördelas med en tredjedel (dvs. 32 dagar) till modern och två tredjedelar (dvs. 64 dagar) till fadern.</P> <P class="p112 ft2">Enligt 12 kap. 17 § kan en förälder genom skriftlig anmälan till Försäkringskassan avstå rätten att få föräldrapenning till förmån för den andra föräldern, med undantag för de s.k. reserverade dagarna, dvs. föräldrapenning för 60 dagar på sjukpenningnivå. Denna möjlighet att genom avstående ändra fördelningen av föräldrapenning mellan föräldrarna kvarstår och kan användas även för tiden efter fyraårsgränsen. Vid tillämpning av fördelningsbestämmelsen beaktas ett sådant avstående. Har en förälder avstått rätten att få föräldrapenning till förmån för den andra föräldern, ingår därefter det antal dagar som avståendet motsvarar i den andra förälderns andel av dagar, som ligger till grund för proportioneringen enligt fördelningsbestämmelsen.</P> <P class="p339 ft2">74</P> </DIV> <DIV id="page_75"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p27 ft4">Vidare ska en förälders beräknade andel avrundas till närmaste hel dag, varvid halv dag avrundas uppåt. Detta innebär att 0,49 avrundas nedåt och 0,50 uppåt.</P> <P class="p99 ft2">(Se avsnitt 6.3.)</P> <P class="p331 ft13">15 b §</P> <P class="p140 ft2">I paragrafen, som är ny, införs en bestämmelse om hur antalet dagar som kan disponeras för föräldrapenning ska fördelas mellan föräldrarna, när den ena av föräldrarna får rätt till föräldrapenning först för tid efter fyraårsgränsen enligt 12 § tredje stycket. Detta kan vara fallet, om en förälder har kommit att omfattas av försäkringen först efter nämnda tidsgräns. Innan den föräldern fick rätt till föräldrapenning, kan den andra föräldern, om han eller hon är försäkrad för tid före fyraårsgränsen, redan ha fått föräldrapenning under merparten av de dagar för vilka förmånen kan lämnas. Den fördelning som ska göras i samband med att båda föräldrarna får rätt till föräldrapenning innebär att föräldrarna ska dela på det antal dagar som återstår för föräldrapenning omedelbart efter fyraårsgränsen. Om den förälder som hade rätt till föräldrapenning före fyraårsgränsen har fått föräldrapenning för tid efter fyraårsgränsen ska det antal dagar för vilka det har lämnats föräldrapenning efter den tidsgränsen avräknas från den förälderns andel, när antalet ersättningsdagar för tid efter fyraårsgränsen ska fördelas mellan föräldrarna. Sådan avräkning kan bli aktuell om en av föräldrarna blir berättigad till föräldrapenning först en tid efter fyraårsgränsen. Överstiger antalet dagar som ska avräknas antalet dagar i den andelen, ska det överskjutande antalet avräknas från den andra förälderns andel.</P> <P class="p340 ft4">Om båda föräldrarna har rätt till föräldrapenningen enbart för tid efter fyraårsgränsen, har de vardera rätt till förmånen under hälften av det antal dagar som det kan lämnas föräldrapenning. Detta följer av 15 §.</P> <P class="p99 ft2">(Se avsnitt 6.4.)</P> <P class="p73 ft13">17 §</P> <P class="p149 ft2">I <SPAN class="ft3">tredje stycket</SPAN>, som är nytt, införs en bestämmelse om vad som ska anges i en anmälan när en förälder avstår rätt att få föräldrapenning till förmån för den andra föräldern. Den förälder som lämnar en sådan anmälan ska ange vilken ersättningsnivå avståendet avser. Om avståendet avser fler än en ersättningsnivå ska det anges hur avståendet fördelar sig på de dessa nivåer. Därvid ska det anges hur många dagar som avstås dels på sjukpennings- eller grundnivån, dels på lägstanivån. (Se avsnitt 5.2.)</P> <P class="p341 ft13">20 §</P> <P class="p185 ft4">I paragrafen görs en konsekvensändring med anledning av att det införs en ny bestämmelse i 46 § om flerbarnsfödsel, till vilken det görs en hänvisning.</P> <P class="p59 ft13">33 §</P> <P class="p149 ft4">I paragrafen införs ett nytt <SPAN class="ft12">andra stycke </SPAN>som reglerar avräkning för utländsk förmån i de fall ett barns båda föräldrar endast har rätt till föräldrapenning efter fyraårsgränsen. Avräkningen görs då från det högsta antal dagar under vilka föräldrarna skulle ha varit berättigade till föräld-</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p22 ft2">Prop. 2013/14:4</P> <P class="p44 ft2">75</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_76"> <P class="p135 ft2">Prop. 2013/14:4 rapenning enligt 12 § första och andra styckena. Det är således fråga om en avräkning från högsta antal fiktiva dagar för föräldrapenning, vilken kan påverka det antal dagar som sedan återstår för föräldrapenning för tiden efter fyraårsgränsen.</P> <P class="p82 ft4">Detta högsta antal fiktiva dagar från vilka avräkning ska beräknas utifrån den faktiska försäkringstillhörighet som finns efter fyraårsgränsen, dvs. om föräldrarna är försäkrade för såväl arbetsbaserade som bosättningsbaserade förmåner eller bara för det ena slaget av dessa förmåner.</P> <P class="p82 ft2">Det antal dagar som återstår efter att avräkning har gjorts enligt andra stycket ligger till grund för beräkningen av det antal dagar för vilka det kan lämnas föräldrapenning enligt 12 § tredje stycket.</P> <P class="p342 ft2">(Se avsnitt 6.9.)</P> <P class="p214 ft13">34 §</P> <P class="p338 ft4">Genom ändringen i <SPAN class="ft12">första stycket </SPAN>begränsas paragrafens tillämpningsområde till avräkning enligt 33 § första stycket, vilket motsvarar nuvarande ordning. För avräkning enligt 33 § andra stycket införs en ny bestämmelse i 34 a §.</P> <P class="p81 ft2">(Se avsnitt 6.9.)</P> <P class="p343 ft13">34 a §</P> <P class="p111 ft2">I denna paragraf, som är ny, finns en bestämmelse om i vilken ordning avräkning enligt 33 § andra stycket ska göras. Liksom gäller hittills ska avräkning göras för den utländska förmånen oavsett vem av föräldrarna som har fått förmånen. Avräkningen ska dock i första hand göras från de dagar som den förälder som fått den utländska förmånen har en självständig rätt att få föräldrapenning för.</P> <P class="p139 ft2">Några föreskrifter om att avräkning i första hand ska göras från de 180 första dagarna eller på sätt som anges i 34 § andra stycket införs inte när det gäller avräkning enligt 33 § andra stycket, eftersom avräkningen görs från fiktiva dagar och det bara för att man därefter ska kunna beräkna hur många dagar för föräldrapenning det finns kvar efter fyraårsgränsen.</P> <P class="p344 ft2">(Se avsnitt 6.9.)</P> <P class="p214 ft13">41 a §</P> <P class="p338 ft2">Paragrafen är ny. Bestämmelsen i <SPAN class="ft3">första meningen </SPAN>innebär att bestämmelserna i <NOBR>35–41</NOBR> §§ inte ska tillämpas på föräldrapenning för tid efter den fyraårsgräns, som har beskrivits närmare i kommentaren till 12 § tredje stycket. Detta medför bland annat att <NOBR>240-dagarsvillkoret</NOBR> i 35 § inte ska tillämpas när det gäller föräldrapenning för tid efter fyraårsgränsen. För att en förälder som är försäkrad för arbetsbaserad föräldrapenning, ska kunna få förmånen på sjukpenningnivån efter fyraårsgränsen, är det tillräckligt om han eller hon är försäkrad för sjukpenning och har en sjukpenninggrundande inkomst under den avsedda ersättningsperioden. Det ställs således för tiden efter fyraårsgränsen inte något krav på att föräldern ska ha varit försäkrad för en sjukpenning som överstiger lägstanivån under minst 240 dagar i följd före barnets födelse.</P> <P class="p345 ft4">Bestämmelsen i <SPAN class="ft12">andra meningen </SPAN>om att bestämmelserna i den nya 41 <NOBR>b–41</NOBR> g §§ ska tillämpas i stället för dem <NOBR>35–41</NOBR> §§ innebär att de nya bestämmelserna enbart gäller med avseende på föräldrapenning för tid</P> <P class="p22 ft2">76</P> </DIV> <DIV id="page_77"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p140 ft4">efter fyraårsgränsen. För tid före den tidsgränsen gäller, liksom hittills, fortfarande <NOBR>35–41</NOBR> §§ fullt ut.</P> <P class="p346 ft2">(Se avsnitten 6.2 och 6.7.)</P> <P class="p331 ft13">41 <NOBR>b–41</NOBR> d §§</P> <P class="p140 ft4">Bestämmelserna i dessa paragrafer, som är nya, gäller enbart för sådan föräldrapenning som lämnas för tid efter fyraårsgränsen, vilket följer av 41 a §.</P> <P class="p27 ft2">I paragraferna regleras på vilka ersättningsnivåer en förälder kan få föräldrapenning för den avsedda tiden. Vilken ersättningsnivå som ska användas i det enskilda fallet beror på om föräldern är försäkrad för bosättningsbaserad eller arbetsbaserad föräldrapenning eller bådadera. Enligt paragraferna lämnas föräldrapenning på sjukpenningnivån eller grundnivån men inte lägstanivån. För den avsedda tiden, dvs. efter fyraårsgränsen, kan förmånen lämnas på lägstanivån endast i undantagsfall, vilket regleras i 41 f §. Det antal dagar för vilka det efter fyraårsgränsen kan lämnas föräldrapenning på respektive ersättningsnivå regleras i 41 e §.</P> <P class="p347 ft2">(Se avsnitt 6.5.)</P> <P class="p331 ft13">41 e §</P> <P class="p140 ft2">I paragrafen, som är ny, finns bestämmelser om det antal dagar för vilka det kan lämnas föräldrapenning för tid efter fyraårsgränsen. Det som föreskrivs om antal dagar i <NOBR>35–41</NOBR> §§ är, som anges i 41 a §, nämligen inte tillämpligt efter nämnda tidsgräns. I <SPAN class="ft3">första stycket </SPAN>finns en hänvisning till 12 § tredje stycket, som begränsar antalet ersättningsdagar till högst 96 dagar, med ett tillägg av 36 dagar vid flerbarnsfödsel för varje barn utöver det första.</P> <P class="p150 ft4">Vidare görs i <SPAN class="ft12">andra stycket </SPAN>en hänvisning till 15 a § där det föreskrivs att de dagar som återstår för föräldrapenning efter fyraårsgränsen ska fördelas på visst sätt mellan föräldrarna.</P> <P class="p99 ft2">(Se avsnitten <NOBR>6.2–6.4.)</NOBR></P> <P class="p337 ft13">41 f §</P> <P class="p149 ft2">I paragrafen, som är ny, finns en bestämmelse om att föräldrapenning för tid efter fyraårsgränsen i vissa fall kan lämnas som utfyllnad på lägstanivån. Enligt 41 <NOBR>b–41</NOBR> d §§ gäller nämligen att föräldrapenning för tid efter den nämnda tidsgränsen lämnas endast på sjukpenningnivån eller grundnivån. Den situationen kan emellertid uppstå att en förälder för tid före fyraårsgränsen har tagit ut föräldrapenning främst på sjukpenningnivån eller grundnivån samt sparat ersättningsdagar på lägstanivån. I sådant fall kan antalet dagar som kvarstår för föräldrapenning efter fyraårsgränsen överstiga det antal dagar som kvarstår för att få förmånen på sjukpenningnivån eller grundnivån. För att det i samband med att fyraårsgränsen passeras inte ska bortfalla några dagar utöver vad som följer av fyraårsregeln i 12 § tredje stycket ska föräldrapenning kunna lämnas på lägstanivån för det sålunda överskjutande antalet dagar. Förmånen kan dock inte lämnas på lägstanivån till en förälder som är försäkrad enbart för arbetsbaserad föräldrapenning. (Se avsnitt 6.5.)</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p22 ft2">Prop. 2013/14:4</P> <P class="p44 ft2">77</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_78"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR> <TD class="tr6 td143"><SPAN class="p14 ft2">Prop. 2013/14:4</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td127"><SPAN class="p14 ft13">41 g §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td143"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td127"><SPAN class="p14 ft2">I paragrafen, som är ny, finns en kompletterande reglering av en föräl-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td143"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td127"><SPAN class="p14 ft2">ders möjlighet att för tiden efter fyraårsgränsen avstå rätten att få föräld-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td143"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td127"><SPAN class="p14 ft2">rapenning till förmån för den andra föräldern. Huvudbestämmelsen om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td143"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td127"><SPAN class="p14 ft2">avstående finns i 17 § och gäller för föräldrapenning oavsett om för-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td143"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td127"><SPAN class="p14 ft2">månen avser tid före eller efter fyraårsgränsen. I den paragrafen finns en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td143"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td127"><SPAN class="p14 ft2">begränsning av det antal dagar för vilka sådant avstående kan göras.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td143"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td127"><SPAN class="p14 ft2">Enligt den begränsningsregeln kan en förälder inte avstå föräldrapenning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td143"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td127"><SPAN class="p14 ft2">på sjukpenningnivån såvitt avser en tid om 60 dagar för varje barn (60</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td143"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td127"><SPAN class="p14 ft2">dagar för barnen gemensamt vid flerbarnsfödsel), de s.k. reserverade</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td143"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td127"><SPAN class="p14 ft2">dagarna.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td143"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td127"><SPAN class="p32 ft2">Den nya bestämmelsen innebär att begränsningen i form av reserverade</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td143"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td127"><SPAN class="p14 ft2">dagar även gäller för tid efter fyraårsgränsen. Vidare anges här hur anta-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td143"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td127"><SPAN class="p14 ft2">let reserverade dagar ska beräknas för den avsedda tiden. Om en förälder</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td143"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td127"><SPAN class="p14 ft2">före fyraårsgränsen har fått föräldrapenning på den ersättningsnivå som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td143"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td127"><SPAN class="p14 ft2">de reserverade dagarna avser innebär det att han eller hon i motsvarande</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td143"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td127"><SPAN class="p14 ft2">omfattning använt sina reserverade dagar. Har föräldern fått sådan föräld-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td143"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td127"><SPAN class="p14 ft2">rapenning för lägst 60 dagar, finns det således inte kvar någon begräns-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td143"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td127"><SPAN class="p14 ft2">ning i hans eller hennes möjligheter att avstå rätt att få föräldrapenning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td143"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td127"><SPAN class="p14 ft2">till förmån för den andra föräldern, vare sig det gäller för tid före eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td143"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td127"><SPAN class="p14 ft2">efter fyraårsgränsen.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td143"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td127"><SPAN class="p32 ft2">Understiger däremot uttaget av föräldrapenning på aktuell ersättnings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td143"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td127"><SPAN class="p14 ft2">nivå för tid före fyraårsgränsen 60 dagar, har samtliga reserverade dagar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td143"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td127"><SPAN class="p14 ft2">inte utnyttjats. De kvarstående reserverade dagarna överförs då till den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td143"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td127"><SPAN class="p14 ft2">del av förmånstiden som löper efter fyraårsgränsen. Den omständigheten</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td143"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td127"><SPAN class="p14 ft2">att rätt till föräldrapenning kan ha bortfallit på grund av begränsnings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td143"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td127"><SPAN class="p14 ft2">regeln i 12 § tredje stycket (fyraårsregeln) innebär inte att det är de reser-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td143"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td127"><SPAN class="p14 ft2">verade dagarna som har bortfallit. Antalet kvarstående reserverade dagar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td143"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td127"><SPAN class="p14 ft2">omedelbart efter fyraårsgränsen uppgår då till 60 dagar efter avdrag för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td143"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td127"><SPAN class="p14 ft2">det antal dagar för vilka en förälder har fått föräldrapenning på relevant</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td143"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td127"><SPAN class="p14 ft2">ersättningsnivå före fyraårsgränsen.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td143"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td127"><SPAN class="p32 ft42">Antalet efter fyraårsgränsen kvarstående reserverade dagar kan givetvis</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td143"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td127"><SPAN class="p14 ft2">dock inte överstiga det antal dagar som föräldern kan disponera för för-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td143"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td127"><SPAN class="p14 ft2">äldrapenning efter reducering enligt fyraårsregeln i 12 § tredje stycket</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td143"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td127"><SPAN class="p14 ft2">och proportionering mellan föräldrarna enligt fördelningsregeln 15 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td143"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td127"><SPAN class="p14 ft2">andra stycket.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td143"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td127"><SPAN class="p32 ft2">(Se avsnitt 6.3.)</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p348 ft13">41 h §</P> <P class="p349 ft2">I paragrafen, som är ny, finns en bestämmelse om begränsning i möjligheten att avstå rätt till föräldrapenning till förmån för den andra föräldern, när föräldrar har blivit försäkrade för arbetsbaserad föräldrapenning först sedan fyraårsgränsen har passerats. Två föräldrar som har gemensam vårdnad om ett barn och som blir försäkrade efter denna tidsgräns disponerar vardera 48 dagar för föräldrapenning. I paragrafen klargörs att möjligheten att avstå rätt till föräldrapenning till förmån för den andra föräldern enligt 17 § gäller även för föräldrapenning för tid efter fyraårsgränsen. Även begränsning i möjligheten till sådant avstående i form av de s.k. reserverade dagarna enligt 17 § andra stycket gäller för tid efter fyraårsgränsen. Dock uppgår de reserverade dagar till högst det antal</P> <P class="p130 ft2">78</P> </DIV> <DIV id="page_79"> <P class="p209 ft16">dagar som föräldern kan disponera för föräldrapenning på den ersätt- Prop. 2013/14:4 ningsnivå som avses i 17 § andra stycket. (Se avsnitt 6.6.)</P> <P class="p350 ft13">46 §</P> <P class="p156 ft2">I paragrafen, som är ny, finns bestämmelser om föräldrapenning för tid efter fyraårsgränsen vid flerbarnsfödsel. Det som föreskrivs i <NOBR>42–45</NOBR> §§ om flerbarnsfödsel gäller även för tid efter nämnda tidsgräns med de avvikelser som anges i denna paragraf. Sådana avvikelser gäller de ytterligare antal dagar för vilka det kan lämnas föräldrapenning vid flerbarnsfödsel. Det antal ytterligare dagar på grund av flerbarnsfödseln som det kan lämnas föräldrapenning för efter fyraårsgränsen följer av den reduktion av antalet vid flerbarnsfödelse som gäller enligt fyraårsregeln i 12 § tredje stycket.</P> <P class="p108 ft4">Vidare förekommer i paragrafen den avvikelsen från 42 och 43 §§ att föräldrapenning inte lämnas på lägstanivån. Undantagsvis kan dock förmånen lämnas på lägstanivån som utfyllnad enligt 41 f §.</P> <P class="p351 ft2">(Se avsnitten 6.2, 6.5 och 6.8.)</P> <P class="p352 ft13">13 kap.</P> <P class="p353 ft13">31 f §</P> <P class="p211 ft4">Paragrafen ändras på så sätt att den tidsperiod inom vilken tillfällig föräldrapenning kan lämnas förlängs. Förslaget har utvecklats närmare i avsnitt 7.2.</P> <P class="p354 ft2">79</P> </DIV> <DIV id="page_80"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H103480x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV class="dclr"></DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p22 ft73">Prop. 2013/14:4</P> <P class="p168 ft73">Bilaga 1</P> <P class="p355 ft2">80</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p356 ft74">Utdrag ur lagförslag i betänkandet Fortsatt förälder, om ansvar, ekonomi och</P> <P class="p197 ft75">samarbete för barnens skull (SOU 2011:51)</P> <P class="p357 ft75"><SPAN class="ft75">1</SPAN><SPAN class="ft76">Förslag till</SPAN></P> <P class="p358 ft75">lag om ändring i socialförsäkringsbalken</P> <P class="p359 ft73"><SPAN class="ft73">-</SPAN><SPAN class="ft77">- - - -</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t22"> <TR> <TD class="tr20 td21"><SPAN class="p14 ft78">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td144"><SPAN class="p14 ft79">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p360 ft80">12 kap.</P> <P class="p361 ft80">15 §</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <DIV id="id_2_2_1"> <P class="p36 ft81">Om föräldrarna har gemensam vårdnad om ett barn får vardera föräldern föräldrapenning under hälften av den tid som anges i 12 §. Om endast en av föräldrarna har rätt till föräldrapenning, får han eller hon dock föräldrapenning under hela den tid som anges i 12 §.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2_2"> <P class="p190 ft73">Om föräldrarna har gemensam vårdnad om ett barn får vardera föräldern föräldrapenning under hälften av den tid som anges i 12 §. <SPAN class="ft78">Det totala antalet dagar med föräldrapenning som kan lämnas på respektive ersättningsnivå enligt 18 och 19 §§ delas lika mellan föräldrarna. </SPAN>Om endast en av föräldrarna har rätt till föräldrapenning, får han eller hon dock föräldrapenning under hela den tid som anges i 12 §.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2_3"> <P class="p362 ft80">17 §</P> <P class="p363 ft81">En förälder kan genom skriftlig anmälan till Försäkringskassan avstå rätten att få föräldrapenning till förmån för den andra föräldern.</P> <P class="p364 ft73">Detta gäller dock inte föräldrapenning på sjukpenningnivå enligt 21 och 22 §§ såvitt avser en tid om</P> <P class="p34 ft73"><SPAN class="ft73">1.</SPAN><SPAN class="ft77">60 dagar för varje barn, eller</SPAN></P> <P class="p34 ft73"><SPAN class="ft73">2.</SPAN><SPAN class="ft77">60 dagar för barnen gemensamt vid flerbarnsfödsel.</SPAN></P> <P class="p54 ft78">Av anmälan ska framgå med vilken ersättningsnivå enligt 18 § avståendet avser.</P> <P class="p365 ft73">- - - - -</P> <P class="p366 ft73"><SPAN class="ft73">1.</SPAN><SPAN class="ft82">Denna lag träder i kraft</SPAN></P> <P class="p367 ft73">- - - - -</P> <P class="p346 ft73">den 1 januari 2013 i fråga om 12 kap. 15 och 17 §§</P> <P class="p368 ft73"><SPAN class="ft73">-</SPAN><SPAN class="ft77">- - - -</SPAN></P> <P class="p369 ft81"><SPAN class="ft73">2.</SPAN><SPAN class="ft83">Bestämmelserna i 12 kap. 15 och 17 §§ tillämpas på föräldrapenning som lämnas för barn födda från och med ikraftträdandet.</SPAN></P> <P class="p370 ft73"><SPAN class="ft73">-</SPAN><SPAN class="ft77">- - - -</SPAN></P> </DIV> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_81"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p22 ft84">Förteckning över remissinstanser (SOU 2011:51)</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p22 ft73">Prop. 2013/14:4</P> <P class="p371 ft73">Bilaga 2</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p118 ft73">Riksdagens ombudsmän, JO, Justitiekanslern, JK, Riksrevisionen, Svea hovrätt, Södertörns tingsrätt, Uppsala tingsrätt, Varbergs tingsrätt, Kammarrätten i Göteborg, Förvaltningsrätten i Umeå, Förvaltningsrätten i Malmö, Boverket, Statistiska centralbyrån, Domstolsverket, Försäkringskassan, Handisam, Inspektionen för socialförsäkringen, ISF, Konsumentverket, Kronofogdemyndigheten, Pensionsmyndigheten, Skatteverket, Skolinspektionen, Socialstyrelsen, Statskontoret, Statens skolverk, Ungdomsstyrelsen, Barnombudsmannen, Diskrimineringsombudsmannen, Juridiska Fakultetsstyrelsen vid Lunds universitet, Juridiska Fakultetsnämnden vid Uppsala universitet, Juridiska Fakultetsnämnden vid Stockholms universitet, Rättssociologiska enheten vid Lunds universitet, Institutet för social forskning vid Stockholms universitet, SOFI, Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering, IFAU, Institutionen för socialt arbete vid Stockholms universitet samt Sociologiska institutionen vid Umeå universitet,</P> <P class="p290 ft73">Sveriges Kommuner och Landsting, Svenska kyrkan, Degerfors kommun, Ekerö kommun, Gällivare kommun, Gävle kommun, Göteborgs kommun, Halmstads kommun, Huddinge kommun, Jönköpings kommun, Kalmar kommun, Leksands kommun, Lindesbergs kommun, Malmö kommun, Mora kommun, Partille kommun, Skara kommun, Sollefteå kommun, Stockholms kommun, Sundsvalls kommun, Timrå kommun, Vännäs kommun samt Östersunds kommun.</P> <P class="p217 ft73">Landsorganisationen i Sverige, LO, Svenskt Näringsliv, Sveriges Akademikers Centralorganisation, SACO, Tjänstemännens Centralorganisation, TCO, Allmänna Barnhuset, Ersta diakoni, Familjerättssocionomernas Riksförening, FSR, Fredrika <NOBR>Bremer-förbundet,</NOBR> Föreningen Enastående föräldrar, Föreningen Pappaliv, Föreningen Sveriges Kommunala Familjerådgivare, KFR, Föreningen Sveriges Kronofogdar, Föreningen Sveriges Socialchefer, Handikappförbundens samarbetsorganisation, HSO, Insolvens Riksförbundet för överskuldsatta, Lika Unika, Majblommans Riksförbund, Män för jämställdhet, Riksförbundet för Rörelsehindrade Barn och Ungdom, RBU, Riksförbundet för sexuellt likaberättigande, RFSL, Riksförbundet Barnens Rätt i Samhället, BRIS, Riksförbundet Internationella Föreningar för Invandrarkvinnor, RIFFI, Riksorganisationen för kvinnojourer och tjejjourer i Sverige, ROKS, Riksorganisationen för valfrihet, jämställdhet och föräldraskap, HARO, Rädda Barnen, Samarbetsorgan för etniska organisationer i Sverige, SIOS, Sammanslutningen för Sveriges Juridiska Byråer, SJB, Stiftelsen KFUM Söder Fryshuset, Stockholms stadsmission, Sveriges Advokatsamfund, Sveriges Kvinnolobby, Sveriges Makalösa föräldrar, Sveriges Mansjourers Riksförbund, Sveriges Kvinnojourers Riksförbund, SKR, UmgängesrättsFöräldrarnas Riksförening, UFR samt Yrkesföreningen för budget- och skuldrådgivare i kommunal tjänst, BUS.</P> <P class="p372 ft2">81</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_82"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p22 ft73">Prop. 2013/14:4</P> <P class="p168 ft73">Bilaga 3</P> <P class="p373 ft2">82</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p22 ft75">Lagförslag i promemorian</P> <P class="p374 ft84">Förändrade åldersgränser och ökad flexibilitet i föräldraförsäkringen (Ds 2013:36)</P> <P class="p375 ft87"><SPAN class="ft85">2.1</SPAN><SPAN class="ft86">Förslag till lag om ändring i socialförsäkringsbalken</SPAN></P> <P class="p376 ft73">Härigenom föreskrivs i fråga om socialförsäkringsbalken</P> <P class="p52 ft81"><SPAN class="ft88">dels </SPAN>att 12 kap.1, 3, 8, 12, 13, 20, 33 och 34 §§ samt 13 kap. 31 f § ska följande lydelse,</P> <P class="p53 ft81"><SPAN class="ft88">dels </SPAN>att det i balken ska införas tretton nya paragrafer, 12 kap. 12 a, 15 a, 15 b, 34 a §, 41 <NOBR>a–41</NOBR> h och 46 §§, samt närmast före 12 kap. 41 a och 46 §§ nya rubriker av följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t23"> <TR> <TD class="tr1 td145"><SPAN class="p14 ft78">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td146"><SPAN class="p377 ft78">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td145"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td146"><SPAN class="p378 ft80">12 kap.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td145"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td146"><SPAN class="p379 ft80">1 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr9 td20"><SPAN class="p32 ft73">I detta kapitel finns bestämmelser om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr8 td20"><SPAN class="p32 ft73">– rätten till föräldrapenning i <NOBR>2–11</NOBR> §§,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr14 td145"><SPAN class="p32 ft89">– förmånstiden i 12 och 13 §§,</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td146"><SPAN class="p380 ft89">– förmånstiden i <NOBR>12–13</NOBR> §§,</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p34 ft73"><SPAN class="ft73">–</SPAN><SPAN class="ft77">vem som får föräldrapenningen i </SPAN><NOBR>14–17</NOBR> §§,</P> <P class="p34 ft73"><SPAN class="ft73">–</SPAN><SPAN class="ft77">ersättningsnivåer i </SPAN><NOBR>18–24</NOBR> §§,</P> <P class="p34 ft73"><SPAN class="ft73">–</SPAN><SPAN class="ft77">beräkning av föräldrapenning på sjukpenningnivån i </SPAN><NOBR>25–31</NOBR> §§,</P> <P class="p34 ft73"><SPAN class="ft73">–</SPAN><SPAN class="ft77">beräkning av antalet dagar med rätt till föräldrapenning i </SPAN><NOBR>32–34</NOBR> §§,</P> <P class="p34 ft73"><SPAN class="ft73">–</SPAN><SPAN class="ft77">föräldrapenning för de första 180 dagarna i </SPAN><NOBR>35–38</NOBR> §§,</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t24"> <TR> <TD class="tr11 td21"><SPAN class="p32 ft73">– föräldrapenning efter 180</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr11 td147"><SPAN class="p32 ft73">– föräldrapenning</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td97"><SPAN class="p381 ft73">efter</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td148"><SPAN class="p18 ft73">180</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td21"><SPAN class="p14 ft73">dagar i <NOBR>39–41</NOBR> §§, <SPAN class="ft78">och</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td147"><SPAN class="p14 ft73">dagar i <NOBR>39–41</NOBR> §§,</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td97"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td148"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td21"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td147"><SPAN class="p32 ft73">föräldrapenning</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td97"><SPAN class="p14 ft73">för tid</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td148"><SPAN class="p18 ft73">efter</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td21"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td121"><SPAN class="p14 ft73">barnets</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td149"><SPAN class="p14 ft73">fjärde</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td97"><SPAN class="p381 ft90">levnadsår</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td148"><SPAN class="p18 ft73">i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td21"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td147"><SPAN class="p14 ft73">41 <NOBR>a–41</NOBR> h §§, och</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td97"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td148"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <DIV id="id_2_2_1"> <P class="p36 ft91">– föräldrapenning vid flerbarnsfödsel i <NOBR>42–45</NOBR> §§.</P> <P class="p382 ft73">För rätt till föräldrapenning enligt 2 § gäller också som villkor att föräldern under tid som anges där till huvudsaklig del faktiskt vårdar barnet.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2_2"> <P class="p383 ft91">– föräldrapenning vid flerbarnsfödsel i <NOBR>42–46</NOBR> §§.</P> <P class="p334 ft80">3 §</P> <P class="p384 ft81">För rätt till föräldrapenning enligt 2 § gäller också som villkor att föräldern under tid som anges där till huvudsaklig del faktiskt vårdar barnet <SPAN class="ft88">på det sätt som krävs med hänsyn till barnets ålder.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2_3"> <P class="p385 ft80">8 §</P> <P class="p386 ft81">Bestämmelserna om föräldrapenning gäller i tillämpliga delar också vid adoption av barn, med följande undantag:</P> <P class="p387 ft88">1. Föräldrapenning lämnas längst till dess barnet har fyllt tio år.</P> </DIV> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_83"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p36 ft73"><SPAN class="ft78">2.</SPAN><SPAN class="ft92">Vid adoption av andra makens barn eller av eget barn lämnas föräldrapenning inte utöver vad som skulle ha gällt om adoptionen inte hade ägt rum.</SPAN></P> <P class="p388 ft73"><SPAN class="ft78">3.</SPAN><SPAN class="ft92">Föräldrapenning i samband med föräldrautbildning enligt 6 § till den som avser att adoptera ett barn lämnas inte före den dag då föräldern har fått barnet i sin vård.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p36 ft73"><SPAN class="ft78">1.</SPAN><SPAN class="ft92">Vid adoption av andra makens barn eller av eget barn lämnas föräldrapenning inte utöver vad som skulle ha gällt om adoptionen inte hade ägt rum.</SPAN></P> <P class="p388 ft73"><SPAN class="ft78">2.</SPAN><SPAN class="ft92">Föräldrapenning i </SPAN><NOBR>sam-band</NOBR> med föräldrautbildning enligt 6 § till den som avser att adoptera ett barn lämnas inte före den dag då föräldern har fått barnet i sin vård.</P> </DIV> <DIV id="id_1_3"> <P class="p22 ft73">Prop. 2013/14:4</P> <P class="p168 ft73">Bilaga 3</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p389 ft80">12 §</P> <P class="p390 ft81">Föräldrapenning med anledning av ett barns födelse lämnas under högst 480 dagar sammanlagt för föräldrarna.</P> <P class="p390 ft81">Vid flerbarnsfödsel lämnas föräldrapenning under ytterligare högst 180 dagar för varje barn utöver det första.</P> <P class="p391 ft78">För tid efter barnets fjärde levnadsår, räknat från barnets födelse eller därmed likställd tidpunkt, lämnas föräldrapenning dock under högst 96 dagar sammanlagt för föräldrarna, och vid flerbarnsfödsel under ytterligare högst 36 dagar för varje barn utöver det första.</P> <P class="p392 ft78">12 a §</P> <P class="p393 ft78">Föräldrapenning lämnas inte för längre tid tillbaka än nittio dagar före den dag ansökan om föräldrapenning kom in till Försäkringskassan. Detta gäller dock inte om det finns synnerliga skäl för att föräldrapenning ändå bör lämnas.</P> </DIV> <DIV id="id_3"> <DIV id="id_3_1"> <P class="p36 ft81">Föräldrapenning lämnas längst till dess barnet har fyllt <SPAN class="ft88">åtta </SPAN>år eller till den senare tidpunkt då barnet har avslutat det <SPAN class="ft88">första </SPAN>skolåret i grundskolan.</P> </DIV> <DIV id="id_3_2"> <P class="p22 ft80">13 §</P> <P class="p394 ft81">Föräldrapenning lämnas längst till dess barnet har fyllt <SPAN class="ft88">tolv </SPAN>år eller till den senare tidpunkt då barnet har avslutat det <SPAN class="ft88">femte </SPAN>skolåret i grundskolan.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t25"> <TR> <TD class="tr6 td150"><SPAN class="p14 ft78">15 a §</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td84"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td151"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td152"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td153"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr9 td154"><SPAN class="p32 ft78">Överstiger</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td142"><SPAN class="p395 ft79">antalet</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td152"><SPAN class="p396 ft79">kvarstående</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td153"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td150"><SPAN class="p14 ft78">dagar</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td8"><SPAN class="p397 ft78">för</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td84"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td155"><SPAN class="p398 ft79">föräldrapenning</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td153"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr9 td156"><SPAN class="p14 ft78">omedelbart före utgången av bar-</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td153"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr9 td156"><SPAN class="p14 ft78">nets fjärde levnadsår det antal</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td153"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td150"><SPAN class="p14 ft78">dagar</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td121"><SPAN class="p399 ft78">för vilka</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td155"><SPAN class="p398 ft79">föräldrapenning</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td153"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr9 td154"><SPAN class="p14 ft78">kan lämnas</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td142"><SPAN class="p395 ft79">enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td152"><SPAN class="p398 ft78">12 § tredje</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td153"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr9 td156"><SPAN class="p14 ft78">stycket, fördelas antalet dagar för</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td153"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr11 td4"><SPAN class="p14 ft78">föräldrapenning</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr11 td155"><SPAN class="p398 ft78">enligt nämnda</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td153"><SPAN class="p18 ft2">83</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_84"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p22 ft73">Prop. 2013/14:4</P> <P class="p168 ft73">Bilaga 3</P> <P class="p373 ft2">84</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p36 ft91">När det gäller <NOBR>flerbarns-födsel</NOBR> finns bestämmelser om ersättningsnivåerna i <NOBR>42–<SPAN class="ft93">45</SPAN></NOBR><SPAN class="ft93"> </SPAN>§§.</P> <P class="p382 ft73">Om en förälder har fått en förmån enligt utländsk lagstiftning, som motsvarar föräldrapenning med anledning av ett barns födelse, ska den tid som den utländska förmånen har lämnats för räknas av från det högsta antal dagar som föräldrapenning kan lämnas för enligt 12 §.</P> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p400 ft78">lagrum mellan föräldrar, som har gemensam vårdnad om ett barn, så att vardera föräldern får så stor andel av antalet dagar som motsvarar den förälderns andel av de dagar som kvarstod omedelbart före utgången av barnets fjärde levnadsår. Antalet dagar som ingår i respektive beräknad andel avrundas till närmaste hel dag, varvid halv dag avrundas uppåt.</P> <P class="p401 ft78">15 b §</P> <P class="p58 ft78">Om den ena föräldern får rätt till föräldrapenning först under sådan tid som avses i 12 § tredje stycket, lämnas föräldrapenning till vardera föräldern under hälften av det antal dagar som återstår för föräldrapenning omedelbart efter utgången av barnets fjärde levnadsår. Det antal dagar under vilka den först berättigade föräldern har fått föräldrapenning för nämnda tid, fram till dess att båda föräldrarna fick rätt till föräldrapenning, ska avräknas. I första hand ska avräkning göras från den först berättigade förälderns andel.</P> <P class="p202 ft80">20 §</P> <P class="p60 ft91">När det gäller flerbarnsfödsel finns bestämmelser om ersättningsnivåerna i <NOBR>42–<SPAN class="ft93">46</SPAN></NOBR><SPAN class="ft93"> </SPAN>§§.</P> <P class="p334 ft80">33 §</P> <P class="p58 ft73">Om en förälder har fått en förmån enligt utländsk lagstiftning, som motsvarar föräldrapenning med anledning av ett barns födelse, ska den tid som den utländska förmånen har lämnats för räknas av från det högsta antal dagar som föräldrapenning kan lämnas för enligt 12 §.</P> <P class="p402 ft88">Inträder rätten till föräldrapenning först under sådan tid som avses i 12 § tredje stycket och har den ena av föräldrarna eller båda fått en sådan utländsk förmån som</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_85"> <DIV> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t26"> <TR> <TD class="tr7 td31"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td111"><SPAN class="p403 ft78">ska avräknas enligt första stycket,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td31"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td111"><SPAN class="p403 ft78">ska avräkningen göras från det</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td31"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td111"><SPAN class="p403 ft78">högsta antal dagar som föräldra-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td31"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td111"><SPAN class="p403 ft79">penning hade kunnat lämnas enligt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td31"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td111"><SPAN class="p403 ft78">12 § första och andra styckena.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td31"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td111"><SPAN class="p95 ft80">34 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td31"><SPAN class="p78 ft73">Avräkning enligt 33 § ska i</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td111"><SPAN class="p19 ft73">Avräkning enligt 33 § <SPAN class="ft78">första</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td31"><SPAN class="p78 ft73">första hand göras från de dagar</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td111"><SPAN class="p403 ft73"><SPAN class="ft78">stycket </SPAN>ska i första hand göras från</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td31"><SPAN class="p78 ft73">som föräldern själv har rätt till</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td111"><SPAN class="p403 ft73">de dagar som föräldern själv har</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td31"><SPAN class="p78 ft73">enligt 15 § första meningen samt,</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td111"><SPAN class="p403 ft73">rätt till enligt 15 § första meningen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td31"><SPAN class="p78 ft73">när det gäller dessa dagar, från de</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td111"><SPAN class="p403 ft73">samt, när det gäller dessa dagar,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td31"><SPAN class="p79 ft73">dagar som avses i <NOBR>35–37</NOBR> §§.</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td111"><SPAN class="p403 ft73">från de dagar som avses i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr14 td31"><SPAN class="p14 ft23">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td111"><SPAN class="p403 ft89"><NOBR>35–37</NOBR> §§.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p99 ft73">För återstående dagar som ska räknas av gäller följande:</P> <P class="p404 ft73"><SPAN class="ft73">1.</SPAN><SPAN class="ft92">Om den utländska förmånen grundas på inkomst av anställning eller av annat förvärvsarbete, ska avräkningen i första hand göras från de dagar för vilka föräldrapenning kan lämnas på sjukpenningnivån.</SPAN></P> <P class="p405 ft81"><SPAN class="ft73">2.</SPAN><SPAN class="ft94">Om den utländska förmånen lämnas med ett belopp som för alla förmånstagare är enhetligt och oberoende av inkomst av anställning eller av annat förvärvsarbete, ska avräkningen i första hand göras från de dagar för vilka föräldrapenning kan lämnas endast på lägstanivån.</SPAN></P> <P class="p406 ft95">34 a §</P> <P class="p407 ft88">Avräkning enligt 33 § andra stycket ska i första hand göras från de dagar som föräldern enligt 15 § första meningen själv skulle kunna ha haft har rätt till föräldrapenning.</P> <P class="p408 ft95">Föräldrapenning för tid efter barnets fjärde levnadsår</P> <P class="p406 ft95">41 a §</P> <P class="p409 ft88">Bestämmelserna i <NOBR>35–41</NOBR> §§ gäller inte för föräldrapenning för tid efter barnets fjärde levnadsår, räknat från barnets födelse eller därmed likställd tidpunkt. För sådan tid gäller i stället det som föreskrivs i 41 <NOBR>b–41</NOBR> h §§.</P> <P class="p410 ft95">41 b §</P> <P class="p409 ft88">Till en förälder som är försäkrad för både bosättningsbaserad och arbetsbaserad föräldrapenning lämnas förmånen på sjukpenningnivån, dock lägst på grundnivån.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p22 ft73">Prop. 2013/14:4</P> <P class="p168 ft73">Bilaga 3</P> <P class="p411 ft2">85</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_86"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p22 ft73">Prop. 2013/14:4</P> <P class="p168 ft73">Bilaga 3</P> <P class="p373 ft2">86</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p22 ft95">41 c §</P> <P class="p412 ft88">Till en förälder som är <NOBR>för-säk-</NOBR> rad för enbart bosättningsbaserad föräldrapenning lämnas förmånen på grundnivån.</P> <P class="p40 ft95">41 d §</P> <P class="p412 ft88">Till en förälder som är försäkrad för enbart arbetsbaserad föräldrapenning lämnas förmånen på sjukpenningnivån, dock lägst på grundnivån.</P> <P class="p334 ft95">41 e §</P> <P class="p97 ft88">Antalet dagar för vilka föräldrapenning kan lämnas anges i 12 § tredje stycket.</P> <P class="p97 ft88">Vid gemensam vårdnad om ett barn ska det antal dagar som det kan lämnas föräldrapenning för fördelas på det sätt som föreskrivs i 15 a och 15 b §§.</P> <P class="p40 ft95">41 f §</P> <P class="p412 ft78">Om antalet dagar, för vilka en förälder kan få föräldrapenning enligt 41 e §, överstiger det antal dagar för vilka förmånen kan lämnas på sjukpenningnivå eller grundnivå, lämnas förmånen på lägstanivån för det överskjutande antalet dagar, om föräldern är försäkrad för förmånen på lägstanivå.</P> <P class="p182 ft95">41 g §</P> <P class="p412 ft78">Har en förälder för tid före utgången av barnets fjärde levnadsår, räknat från barnets födelse eller därmed likställd tidpunkt, fått föräldrapenning som avses i 17 § under färre än 60 dagar, kan han eller hon inte avstå rätten att få föräldrapenning till förmån för den andra föräldern såvitt avser en tid som motsvarar de 60 dagarna efter avdrag för det antal dagar under vilka han eller hon har fått sådan föräldrapenning.</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_87"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H103487x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t27"> <TR> <TD class="tr6 td157"><SPAN class="p14 ft95">41 h §</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td40"><SPAN class="p14 ft73">Prop. 2013/14:4</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td157"><SPAN class="p32 ft78">Har en förälder rätt till föräld-</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td40"><SPAN class="p14 ft73">Bilaga 3</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td157"><SPAN class="p14 ft78">rapenning enbart under sådan tid</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td40"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td157"><SPAN class="p14 ft78">som avses i 12 § tredje stycket, ska</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td40"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td157"><SPAN class="p14 ft78">det som föreskrivs i 17 § tillämpas</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td40"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td157"><SPAN class="p14 ft78">på föräldrapenning för den tiden.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td40"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td157"><SPAN class="p14 ft78">Därvid ska 17 § andra stycket</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td40"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td157"><SPAN class="p14 ft78">dock endast omfatta det antal</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td40"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td157"><SPAN class="p14 ft78">dagar som föräldern kan få för-</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td40"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td157"><SPAN class="p14 ft78">äldrapenning för.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td40"><SPAN class="p14 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p413 ft96">Antalet dagar med föräldrapenning för tid efter barns fjärde levnadsår</P> <P class="p414 ft95"><SPAN class="ft97">46</SPAN><SPAN class="ft98">§</SPAN></P> <P class="p415 ft78"><SPAN class="ft78">–</SPAN><SPAN class="ft99">När det gäller föräldrapen-</SPAN></P> <P class="p416 ft78">ning för sådan tid som avses i 41 a §, ska vid flerbarnsfödsel det som föreskrivs om antal dagar och ersättningsnivåer i 42 § i stället avse 36 dagar enbart på sjukpenningnivån, dock lägst på grundnivån,</P> <P class="p417 ft88"><SPAN class="ft78">–</SPAN><SPAN class="ft100">det som föreskrivs om antal dagar och ersättningsnivåer i 43 §</SPAN></P> <P class="p418 ft78"><SPAN class="ft78">i</SPAN><SPAN class="ft101">stället avse 36 dagar enbart på grundnivån,</SPAN></P> <P class="p419 ft78"><SPAN class="ft78">–</SPAN><SPAN class="ft99">det som föreskrivs om antal dagar i 44 § i stället avse 18 dagar, och</SPAN></P> <P class="p420 ft88"><SPAN class="ft78">–</SPAN><SPAN class="ft100">det som föreskrivs om antal dagar i 45 § i stället avse 36 dagar.</SPAN></P> <P class="p40 ft80">13 kap.</P> <P class="p421 ft80">31 f §<A href="#page_87"><SPAN class="ft102">2</SPAN></A></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p99 ft73">Tillfällig föräldrapenning enligt</P> <P class="p422 ft81">31 e § lämnas under högst 10 dagar per förälder och barn. Förmånen lämnas tidigast från och med dagen efter den då barnet har avlidit och senast för den dag som infaller <SPAN class="ft88">30 </SPAN>dagar efter den dag då barnet har avlidit.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p99 ft73">Tillfällig föräldrapenning enligt</P> <P class="p423 ft81">31 e § lämnas under högst 10 dagar per förälder och barn. Förmånen lämnas tidigast från och med dagen efter den då barnet har avlidit och senast för den dag som infaller <SPAN class="ft88">90 </SPAN>dagar efter den dag då barnet har avlidit.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p351 ft73">1. Denna lag träder i kraft den 1 januari 2014.</P> <P class="p3 ft104"><SPAN class="ft103">2 </SPAN>Senaste lydelse 2010:2005.</P> <P class="p110 ft2">87</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_88"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p22 ft73">Prop. 2013/14:4</P> <P class="p168 ft73">Bilaga 3</P> <P class="p373 ft2">88</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p36 ft73"><SPAN class="ft73">2.</SPAN><SPAN class="ft92">De nya föreskrifterna i 12 kap. 3, 8, 12, 13, 15 a, 15 b, 20, 41 </SPAN><NOBR>a–41</NOBR> h och 46 §§ tillämpas på föräldrapenning för ett barn som har fötts efter ikraftträdandet eller, vid adoption, när den som adopterat barnet har fått barnet i sin vård efter ikraftträdandet.</P> <P class="p193 ft91"><SPAN class="ft73">3.</SPAN><SPAN class="ft105">Den nya föreskriften i 12 kap. 12 a § tillämpas första gången på föräldrapenning som avser tid från och med den 1 januari 2015.</SPAN></P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_89"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H103489x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV class="dclr"></DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p424 ft87"><SPAN class="ft106">2.2</SPAN><SPAN class="ft86">Förslag till lag om ändring i föräldraledighetslagen (1995:584)</SPAN></P> <P class="p425 ft91">Härigenom föreskrivs att 5 § föräldraledighetslagen (1995:584) ska ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t28"> <TR> <TD class="tr1 td21"><SPAN class="p14 ft78">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td22"><SPAN class="p426 ft79">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr13 td158"><SPAN class="p427 ft80">5 §<A href="#page_89"><SPAN class="ft102">3</SPAN></A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td21"><SPAN class="p32 ft73">En förälder har rätt till hel</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td22"><SPAN class="p18 ft73">En förälder har rätt till hel</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td21"><SPAN class="p14 ft73">ledighet för vård av barn till dess</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td22"><SPAN class="p18 ft73">ledighet för vård av barn till dess</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td21"><SPAN class="p14 ft73">barnet är 18 månader oavsett <SPAN class="ft78">om</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr9 td22"><SPAN class="p18 ft73">barnet är 18 månader. <SPAN class="ft78">För en</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td21"><SPAN class="p14 ft78">föräldern får föräldrapenning</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td22"><SPAN class="p18 ft79">arbetstagare som har adopterat ett</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td21"><SPAN class="p14 ft78">eller inte.</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td22"><SPAN class="p18 ft78">barn eller tagit emot ett barn i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr14 td21"><SPAN class="p14 ft23">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td22"><SPAN class="p18 ft107">avsikt att adoptera det ska tiden 18</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p428 ft78">månader i stället räknas från den tidpunkt då arbetstagaren fått barnet i sin vård och rätten till ledighet upphöra när barnet fyllt åtta år eller vid den senare tidpunkt då barnet har avslutat det första skolåret. Är det fråga om adoption av arbetstagarens makes barn eller av eget barn, har arbetstagaren inte rätt till ledighet utöver vad som skulle ha gällt om adoptionen inte hade ägt rum.</P> <P class="p429 ft81">En förälder har därutöver rätt till hel ledighet medan föräldern får hel föräldrapenning enligt 12 kap. socialförsäkringsbalken.</P> <P class="p430 ft78">För en arbetstagare som har adopterat ett barn eller tagit emot ett barn i avsikt att adoptera det ska tiden 18 månader i stället räknas från den tidpunkt då arbetstagaren fått barnet i sin vård. Är det fråga om adoption av arbetstagarens makes barn eller av eget barn, har arbetstagaren inte rätt till ledighet utöver vad som skulle ha gällt om adoptionen inte hade ägt rum. Rätten till ledighet för adoptivföräldrar upphör när barnet fyllt åtta år eller vid den senare tidpunkt då barnet har avslutat det första skolåret.</P> <P class="p431 ft73">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2014.</P> <P class="p148 ft104"><SPAN class="ft103">3 </SPAN>Senaste lydelse 2010:1263.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p22 ft73">Prop. 2013/14:4</P> <P class="p371 ft73">Bilaga 3</P> <P class="p432 ft2">89</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_90"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p22 ft73">Prop. 2013/14:4</P> <P class="p168 ft73">Bilaga 4</P> <P class="p373 ft2">90</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p433 ft84">Förteckning över remissinstanser (Ds 2013:36)</P> <P class="p434 ft73">Riksdagens Ombudsmän (JO), Kammarrätten i Jönköping, Förvaltningsrätten i Karlstad, Riksrevisionen, Domstolsverket, Migrationsverket, Försäkringskassan, Myndigheten för internationella adoptionsfrågor (MIA), Barnombudsmannen (BO), Inspektionen för Socialförsäkringen (ISF), Skatteverket, Arbetsgivarverket, Statskontoret, Centrala studiestödsnämnden (CSN), Umeå universitet, Diskrimineringsombudsmannen (DO), Arbetsdomstolen, Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering (IFAU), Sveriges Kommuner och Landsting, Svenskt Näringsliv, Tjänstemännens Centralorganisation (TCO), Sveriges Akademikers Centralorganisation (SACO), SACO – Studentråd, Landsorganisationen i Sverige (LO), Adoptionscentrum, Barnen framför allt – adoptioner, Internationella kvinnoförbundet (IKF), Män för jämställdhet, Riksorganisationen Sveriges makalösa föräldrar, Riksorganisationen för valfrihet, jämställdhet och föräldraskap (HARO), Rädda barnen, Samarbetsorganet för etniska organisationer i Sverige (SIOS), Sveriges kvinnolobby samt Sveriges förenade studentkårer (SFS).</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_91"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H103491x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p22 ft75">Socialdepartementet</P> <P class="p148 ft73">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 19 september 2013</P> <P class="p435 ft81">Närvarande: Statsministern Reinfeldt, ordförande, och statsråden Björklund, Bildt, Ask, Hägglund, Billström, Adelsohn Liljeroth, Björling, Ohlsson, Norman, Attefall, Engström, Kristersson, <NOBR>Elmsäter-Svärd,</NOBR> Ullenhag, Enström, Arnholm, Svantesson</P> <P class="p337 ft73">Föredragande: statsrådet Hägglund</P> <P class="p436 ft91">Regeringen beslutar proposition Nya åldersgränser och ökad flexibilitet i föräldraförsäkringen</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p22 ft73">Prop. 2013/14:4</P> <P class="p437 ft2">91</P> </DIV> </DIV> </DIV> </div><style> TD,TD.p2h { zzzfont-size:90%; zzzmargin-right:2px; zzzoverflow:visable; zzzword-wrap: break-word; } P { zdisplay:block; } .divbreak { clear:both; display:block; zwidth: 100%; zheight: 1px; zword-wrap: break-word; } .xecp { display:block; margin: 0px !important; padding: 0px !important; } .ec { border-style:solid; border-width:1px; display:block; margin: 0px !important; padding: 0px !important; } .TOPS { overflow:visable; margin:2px; width:690px !important; } </style> 0 0 Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i socialförsäkringsbalken. Bifall, Bifall, Bifall, Bifall, Bifall Bifall 2013/14:SfU3 ? Acklamation INL Inlämning 2013-09-24 00:00:00 inträffat 60 hantering REG Registrering 2013-09-24 00:00:00 inträffat 70 hantering INL Inlämning 2013-09-25 00:00:00 planerat 60 hantering B Bordläggning 2013-09-26 00:00:00 inträffat 2 hanvisning HÄN Hänvisning 2013-09-27 00:00:00 inträffat 3 hanvisning MOT Motionstid slutar 2013-10-09 00:00:00 inträffat 4 hanvisning inlamnatav Inlämnat av Socialdepartementet 2014-11-23 15:55:07 statustext statustext Ärendet är avslutat H1034 2017-10-18 13:29:52 tilldelat Tilldelat Socialförsäkringsutskottet 2014-11-23 15:55:07 H1034 prop_201314__4.pdf 751349 pdf Nya åldersgränser och ökad flexibilitet i föräldraförsäkringen https://data.riksdagen.se/fil/66B60D88-DF87-402F-991D-124E4D7A6263 behandlas_i 2013/14:SfU3 H101SfU3 bet 2013/14 SfU3 Nya åldersgränser och ökad flexibilitet i föräldraförsäkringen Betänkande följdmotion av David Lång och Per Ramhorn (SD)<br/> med anledning av prop. 2013/14:4<br/> Nya åldersgränser och ökad flexibilitet i föräldraförsäkringen H102Sf2 mot 2013/14 Sf2 Nya åldersgränser och ökad flexibilitet i föräldraförsäkringen av David Lång och Per Ramhorn (SD) Motion följdmotion av Magnus Ehrencrona och Gunvor G Ericson (MP)<br/> med anledning av prop. 2013/14:4<br/> Nya åldersgränser och ökad flexibilitet i föräldraförsäkringen H102Sf3 mot 2013/14 Sf3 Nya åldersgränser och ökad flexibilitet i föräldraförsäkringen av Magnus Ehrencrona och Gunvor G Ericson (MP) Motion följdmotion av Wiwi-Anne Johansson m.fl. (V)<br/> med anledning av prop. 2013/14:4<br/> Nya åldersgränser och ökad flexibilitet i föräldraförsäkringen H102Sf1 mot 2013/14 Sf1 Nya åldersgränser och ökad flexibilitet i föräldraförsäkringen av Wiwi-Anne Johansson m.fl. (V) Motion