2930277 H103104 2013/14 104 prop prop prop Proposition 2013/14:104 Proposition Proposition A AU 104 0 2014-03-11 00:00:00 2014-03-11 17:26:09 2014-03-11 00:00:00 Insatser för vissa nyanlända invandrares etablering m.m. hämtad_2 html-ec https://data.riksdagen.se/dokument/H103104/text https://data.riksdagen.se/dokument/H103104 https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/H103104 <div style="margin:3px;"> <STYLE type="text/css"> body {margin-top: 0px;margin-left: 0px;} #page_1 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_1 #dimg1z{position:absolute;top:0px;left:546px;z-index:-1;width:54px;height:97px;} #page_1 #dimg1 #img1 {width:54px;height:97px;} #page_2 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 902px;} #page_3 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_4 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_5 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_6 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_6 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_6 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_6 #id_2 #id_2_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_6 #id_2 #id_2_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_6 #id_2 #id_2_2 #id_2_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_6 #id_2 #id_2_2 #id_2_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_7 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_7 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_7 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_7 #dimg1z{position:absolute;top:658px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_7 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_8 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_8 #dimg1z{position:absolute;top:153px;left:105px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_8 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_9 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_9 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_9 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_10 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_10 #dimg1z{position:absolute;top:466px;left:126px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_10 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_11 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_11 #dimg1z{position:absolute;top:528px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_11 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_12 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_12 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_12 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_12 #id_2 #id_2_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_12 #id_2 #id_2_2 {border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_12 #id_2 #id_2_2 #id_2_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_12 #id_2 #id_2_2 #id_2_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_12 #id_2 #id_2_3 {border:none;z:b;margin:12px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_13 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_13 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_13 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_13 #dimg1z{position:absolute;top:13px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_13 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_14 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_14 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_14 #id_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_14 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_14 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_14 #id_3 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_14 #dimg1z{position:absolute;top:424px;left:126px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_14 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_15 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_16 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_16 #dimg1z{position:absolute;top:564px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:54px;} #page_16 #dimg1 #img1 {width:394px;height:54px;} #page_17 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_17 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_17 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_18 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_18 #dimg1z{position:absolute;top:54px;left:168px;z-index:-1;width:394px;height:130px;} #page_18 #dimg1 #img1 {width:394px;height:130px;} #page_19 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_20 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_21 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_21 #dimg1z{position:absolute;top:338px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:69px;} #page_21 #dimg1 #img1 {width:394px;height:69px;} #page_22 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_22 #dimg1z{position:absolute;top:655px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:100px;} #page_22 #dimg1 #img1 {width:394px;height:100px;} #page_23 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_23 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_23 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_24 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_24 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_24 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_25 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_25 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_25 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_26 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_27 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_27 #dimg1z{position:absolute;top:562px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:100px;} #page_27 #dimg1 #img1 {width:394px;height:100px;} #page_28 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_29 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_30 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_31 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_31 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_31 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_32 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_33 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_33 #dimg1z{position:absolute;top:546px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:54px;} #page_33 #dimg1 #img1 {width:394px;height:54px;} #page_34 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_35 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_35 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_35 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_36 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_36 #dimg1z{position:absolute;top:437px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:54px;} #page_36 #dimg1 #img1 {width:394px;height:54px;} #page_37 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_37 #dimg1z{position:absolute;top:70px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:54px;} #page_37 #dimg1 #img1 {width:394px;height:54px;} #page_38 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_38 #dimg1z{position:absolute;top:34px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:641px;} #page_38 #dimg1 #img1 {width:394px;height:641px;} #page_39 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_39 #dimg1z{position:absolute;top:138px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:335px;} #page_39 #dimg1 #img1 {width:394px;height:335px;} #page_40 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_41 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_42 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_43 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_44 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_44 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_44 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_45 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_46 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_47 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_48 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_49 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_50 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_51 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_51 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_51 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_51 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_51 #id_2 {border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_52 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_52 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_52 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_53 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_53 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_53 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;} #page_53 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_53 #id_2 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_54 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_54 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_54 #id_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_54 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_54 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_55 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_55 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_55 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_55 #dimg1z{position:absolute;top:14px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_55 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_56 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_56 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_56 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_56 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_56 #id_2 {border:none;z:b;margin:42px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_56 #dimg1z{position:absolute;top:524px;left:126px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_56 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_57 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_57 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_57 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_58 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_58 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_58 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_58 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_58 #id_2 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_59 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_59 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_59 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_59 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_59 #id_2 {border:none;z:b;margin:9px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_59 #dimg1z{position:absolute;top:610px;left:63px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_59 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_60 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_60 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_60 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_60 #dimg1z{position:absolute;top:130px;left:126px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_60 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_61 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_61 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_61 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_62 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_62 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_62 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_62 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_62 #id_2 {border:none;z:b;margin:47px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_62 #dimg1z{position:absolute;top:463px;left:126px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_62 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_63 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_63 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_63 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_64 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_64 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_64 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_64 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;} #page_64 #id_2 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_65 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_65 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_65 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_65 #dimg1z{position:absolute;top:720px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_65 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_66 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_66 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_66 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_67 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_67 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_67 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_67 #id_1 #id_1_1 #id_1_1_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_67 #id_1 #id_1_1 #id_1_1_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_67 #id_1 #id_1_1 #id_1_1_2 #id_1_1_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_67 #id_1 #id_1_1 #id_1_1_2 #id_1_1_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_67 #id_1 #id_1_1 #id_1_1_3 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_67 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_67 #id_2 {border:none;z:b;margin:31px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_67 #dimg1z{position:absolute;top:538px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_67 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_68 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_68 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_68 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_69 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_69 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_69 #id_1 #id_1_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_69 #id_1 #id_1_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_69 #id_1 #id_1_2 #id_1_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_69 #id_1 #id_1_2 #id_1_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_69 #id_1 #id_1_3 {border:none;z:b;margin:11px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_69 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_70 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_70 #dimg1z{position:absolute;top:642px;left:126px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_70 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_71 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_71 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_71 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_71 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_71 #id_2 {border:none;z:b;margin:87px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_71 #dimg1z{position:absolute;top:130px;left:63px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_71 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_72 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_72 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_72 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_73 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_73 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_73 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_73 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_73 #id_2 {border:none;z:b;margin:43px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_73 #dimg1z{position:absolute;top:463px;left:63px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_73 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_74 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_74 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_74 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_74 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_74 #id_2 {border:none;z:b;margin:40px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_74 #dimg1z{position:absolute;top:524px;left:126px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_74 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_75 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_75 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_75 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;} #page_75 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_75 #id_2 {border:none;z:b;margin:11px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_75 #id_3 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_75 #id_3 #id_3_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_75 #id_3 #id_3_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_75 #id_4 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_76 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_76 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_76 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_76 #dimg1z{position:absolute;top:90px;left:126px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_76 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_77 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_77 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_77 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_77 #id_1 #id_1_1 #id_1_1_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_77 #id_1 #id_1_1 #id_1_1_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_77 #id_1 #id_1_1 #id_1_1_2 #id_1_1_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_77 #id_1 #id_1_1 #id_1_1_2 #id_1_1_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_77 #id_1 #id_1_1 #id_1_1_3 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_77 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_77 #id_2 {border:none;z:b;margin:35px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_77 #dimg1z{position:absolute;top:523px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_77 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_78 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_78 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_78 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_79 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_79 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_79 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_80 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_80 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_80 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_80 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_80 #id_2 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_81 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_81 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_81 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_81 #dimg1z{position:absolute;top:186px;left:0px;z-index:-1;width:112px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_81 #dimg1 #img1 {width:112px;height:1px;} .dclr {clear:both;float:none;height:1px;margin:0px;padding:0px;overflow:hidden;} .ft0{font: 18px 'Verdana' !important;l-h: 29px;} .ft1{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;} .ft2{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft3{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft4{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;position: relative; bottom: 7px;} .ft5{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft6{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 0px;} .ft7{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 0px;} .ft8{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 5px;} .ft9{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 26px;l-h: 15px;} .ft10{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 1px;} .ft11{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 11px;} .ft12{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;} .ft13{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft14{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 39px;l-h: 19px;} .ft15{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft16{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft17{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;position: relative; bottom: 6px;} .ft18{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;} .ft19{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;position: relative; bottom: 5px;} .ft20{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft21{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft22{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft23{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft24{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;position: relative; bottom: -3px;} .ft25{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft26{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft27{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .ft28{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft29{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;} .ft30{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 13px;} .ft31{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 12px;} .ft32{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft33{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;position: relative; bottom: 4px;} .ft34{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft35{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;} .ft36{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 11px;} .ft37{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 11px;} .ft38{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft39{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;} .ft40{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft41{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;position: relative; bottom: -6px;} .ft42{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 9px;} .ft43{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .ft44{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft45{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;} .ft46{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 5px;} .ft47{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 21px;} .ft48{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 51px;l-h: 23px;} .ft49{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 23px;} .ft50{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 40px;l-h: 22px;} .ft51{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 30px;l-h: 19px;} .ft52{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 31px;l-h: 19px;} .ft53{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 10px;} .ft54{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 6px;l-h: 15px;} .ft55{font: 12px 'Verdana' !important;text-decoration: underline;l-h: 15px;} .p0{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 420px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;} .p1{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p2{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p3{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p4{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p5{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p6{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p7{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p8{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 52px;margin-bottom: 0px !important;} .p9{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;} .p10{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p11{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p12{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p13{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p14{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p15{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p16{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p17{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p18{text-align: right;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p19{text-align: right;padding-right: 7px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p20{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p21{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p22{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p23{text-align: right;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p24{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 273px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.50px;} .p25{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p26{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p27{text-align: left;margin-top: 159px;margin-bottom: 0px !important;} .p28{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p29{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p30{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p31{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p32{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 514px;margin-bottom: 0px !important;} .p33{text-align: left;margin-top: 753px;margin-bottom: 0px !important;} .p34{text-align: left;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p35{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p36{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p37{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p38{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p39{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p40{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p41{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p42{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p43{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p44{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p45{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p46{text-align: left;margin-top: 157px;margin-bottom: 0px !important;} .p47{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p48{text-align: left;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p49{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p50{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p51{text-align: center;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p52{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p53{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p54{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p55{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p56{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p57{text-align: center;padding-right: 9px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p58{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p59{text-align: center;padding-right: 8px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p60{text-align: center;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p61{text-align: center;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p62{text-align: center;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p63{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p64{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p65{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p66{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p67{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 752px;margin-bottom: 0px !important;} .p68{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p69{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p70{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 571px;margin-bottom: 0px !important;} .p71{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p72{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p73{text-align: left;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p74{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p75{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p76{text-align: left;padding-left: 260px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p77{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p78{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p79{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p80{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p81{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p82{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p83{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p84{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p85{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p86{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p87{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 217px;margin-bottom: 0px !important;} .p88{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p89{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.59px;} .p90{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p91{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p92{text-align: left;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p93{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p94{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p95{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p96{text-align: right;padding-right: 8px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p97{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p98{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p99{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p100{text-align: right;padding-right: 3px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p101{text-align: center;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p102{text-align: center;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p103{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p104{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p105{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p106{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 192px;margin-bottom: 0px !important;} .p107{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p108{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p109{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p110{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p111{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p112{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 200px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p113{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p114{text-align: left;padding-right: 5px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p115{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 752px;margin-bottom: 0px !important;} .p116{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p117{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p118{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p119{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p120{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p121{text-align: left;margin-top: 254px;margin-bottom: 0px !important;} .p122{text-align: left;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p123{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p124{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p125{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p126{text-align: left;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p127{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p128{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p129{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p130{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;} .p131{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p132{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p133{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p134{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p135{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 63px;margin-top: 50px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p136{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p137{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p138{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p139{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p140{text-align: left;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p141{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 63px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p142{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p143{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 63px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;} .p144{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p145{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p146{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p147{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p148{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;} .p149{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p150{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p151{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p152{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p153{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p154{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p155{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p156{text-align: left;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p157{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p158{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p159{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p160{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p161{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p162{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p163{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p164{text-align: left;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;} .p165{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p166{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p167{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p168{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 187px;margin-bottom: 0px !important;} .p169{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p170{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p171{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p172{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 63px;margin-top: 53px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p173{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p174{text-align: left;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p175{text-align: left;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p176{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p177{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p178{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p179{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p180{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p181{text-align: left;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p182{text-align: left;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p183{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p184{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p185{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p186{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p187{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p188{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p189{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p190{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p191{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p192{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p193{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p194{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 47px;margin-bottom: 0px !important;} .p195{text-align: center;padding-right: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p196{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p197{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p198{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p199{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p200{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 52px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p201{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p202{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p203{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p204{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p205{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p206{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p207{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p208{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p209{text-align: left;margin-top: 42px;margin-bottom: 0px !important;} .p210{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p211{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p212{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p213{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p214{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p215{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 273px;margin-top: 51px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p216{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 126px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p217{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p218{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p219{text-align: left;margin-top: 56px;margin-bottom: 0px !important;} .p220{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p221{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 101px;margin-bottom: 0px !important;} .p222{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p223{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p224{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p225{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p226{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 126px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p227{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p228{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p229{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p230{text-align: left;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;} .p231{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p232{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p233{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p234{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p235{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p236{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p237{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 150px;margin-bottom: 0px !important;} .p238{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p239{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p240{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;} .p241{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p242{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p243{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;} .p244{text-align: left;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p245{text-align: left;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p246{text-align: left;margin-top: 39px;margin-bottom: 0px !important;} .p247{text-align: left;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;} .p248{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;} .p249{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p250{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p251{text-align: left;margin-top: 37px;margin-bottom: 0px !important;} .p252{text-align: left;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;} .p253{text-align: left;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p254{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;} .p255{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p256{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p257{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p258{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p259{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p260{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p261{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p262{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p263{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p264{text-align: left;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;} .p265{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 135px;margin-bottom: 0px !important;} .p266{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p267{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p268{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p269{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 168px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p270{text-align: left;margin-top: 55px;margin-bottom: 0px !important;} .p271{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p272{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p273{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p274{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p275{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p276{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p277{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;} .p278{text-align: left;margin-top: 657px;margin-bottom: 0px !important;} .p279{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p280{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p281{text-align: right;margin-top: 508px;margin-bottom: 0px !important;} .p282{text-align: left;margin-top: 738px;margin-bottom: 0px !important;} .p283{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p284{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p285{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p286{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 445px;margin-bottom: 0px !important;} .p287{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p288{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p289{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p290{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p291{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p292{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p293{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p294{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p295{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p296{text-align: left;margin-top: 266px;margin-bottom: 0px !important;} .p297{text-align: left;margin-top: 78px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p298{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 737px;margin-bottom: 0px !important;} .p299{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p300{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p301{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p302{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p303{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p304{text-align: center;padding-right: 5px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p305{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p306{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p307{text-align: center;padding-right: 6px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p308{text-align: center;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p309{text-align: center;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p310{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p311{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p312{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p313{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p314{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p315{text-align: left;margin-top: 500px;margin-bottom: 0px !important;} .p316{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p317{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p318{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p319{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p320{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p321{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p322{text-align: right;margin-top: 110px;margin-bottom: 0px !important;} .p323{text-align: left;padding-right: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p324{text-align: left;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p325{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p326{text-align: left;padding-right: 7px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p327{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p328{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p329{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p330{text-align: left;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p331{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p332{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p333{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p334{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p335{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p336{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p337{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p338{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p339{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p340{text-align: left;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p341{text-align: left;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p342{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p343{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p344{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p345{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p346{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p347{text-align: left;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p348{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p349{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;} .p350{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p351{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p352{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p353{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p354{text-align: left;margin-top: 78px;margin-bottom: 0px !important;} .p355{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p356{text-align: left;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p357{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p358{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p359{text-align: left;padding-right: 6px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p360{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p361{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p362{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p363{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p364{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p365{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p366{text-align: left;padding-right: 273px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p367{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p368{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p369{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p370{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p371{text-align: right;padding-right: 4px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p372{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p373{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p374{text-align: left;padding-right: 273px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p375{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p376{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p377{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 202px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p378{text-align: left;padding-right: 5px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p379{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p380{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p381{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p382{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p383{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p384{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p385{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p386{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p387{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p388{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p389{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p390{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p391{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p392{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p393{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p394{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p395{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p396{text-align: left;margin-top: 422px;margin-bottom: 0px !important;} .p397{text-align: left;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p398{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p399{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 76px;margin-bottom: 0px !important;} .td0{padding: 0px;margin: 0px;width: 379px;vertical-align: bottom;} .td1{padding: 0px;margin: 0px;width: 148px;vertical-align: bottom;} .td2{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 379px;vertical-align: bottom;} .td3{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 148px;vertical-align: bottom;} .td4{padding: 0px;margin: 0px;width: 13px;vertical-align: bottom;} .td5{padding: 0px;margin: 0px;width: 383px;vertical-align: bottom;} .td6{padding: 0px;margin: 0px;width: 14px;vertical-align: bottom;} .td7{padding: 0px;margin: 0px;width: 390px;vertical-align: bottom;} .td8{padding: 0px;margin: 0px;width: -7px;vertical-align: bottom;} .td9{padding: 0px;margin: 0px;width: 397px;vertical-align: bottom;} .td10{padding: 0px;margin: 0px;width: 132px;vertical-align: bottom;} .td11{padding: 0px;margin: 0px;width: 316px;vertical-align: bottom;} .td12{padding: 0px;margin: 0px;width: 15px;vertical-align: bottom;} .td13{padding: 0px;margin: 0px;width: 38px;vertical-align: bottom;} .td14{padding: 0px;margin: 0px;width: 329px;vertical-align: bottom;} .td15{padding: 0px;margin: 0px;width: 66px;vertical-align: bottom;} .td16{padding: 0px;margin: 0px;width: 395px;vertical-align: bottom;} .td17{padding: 0px;margin: 0px;width: 315px;vertical-align: bottom;} .td18{padding: 0px;margin: 0px;width: 16px;vertical-align: bottom;} .td19{padding: 0px;margin: 0px;width: 79px;vertical-align: bottom;} .td20{padding: 0px;margin: 0px;width: 198px;vertical-align: bottom;} .td21{padding: 0px;margin: 0px;width: 318px;vertical-align: bottom;} .td22{padding: 0px;margin: 0px;width: 516px;vertical-align: bottom;} .td23{padding: 0px;margin: 0px;width: 36px;vertical-align: bottom;} .td24{padding: 0px;margin: 0px;width: 389px;vertical-align: bottom;} .td25{padding: 0px;margin: 0px;width: 103px;vertical-align: bottom;} .td26{padding: 0px;margin: 0px;width: 214px;vertical-align: bottom;} .td27{padding: 0px;margin: 0px;width: 106px;vertical-align: bottom;} .td28{padding: 0px;margin: 0px;width: 46px;vertical-align: bottom;} .td29{padding: 0px;margin: 0px;width: 23px;vertical-align: bottom;} .td30{padding: 0px;margin: 0px;width: 54px;vertical-align: bottom;} .td31{padding: 0px;margin: 0px;width: 27px;vertical-align: bottom;} .td32{padding: 0px;margin: 0px;width: 26px;vertical-align: bottom;} .td33{padding: 0px;margin: 0px;width: 19px;vertical-align: bottom;} .td34{padding: 0px;margin: 0px;width: 92px;vertical-align: bottom;} .td35{padding: 0px;margin: 0px;width: 71px;vertical-align: bottom;} .td36{padding: 0px;margin: 0px;width: 33px;vertical-align: bottom;} .td37{padding: 0px;margin: 0px;width: 17px;vertical-align: bottom;} .td38{padding: 0px;margin: 0px;width: 215px;vertical-align: bottom;} .td39{padding: 0px;margin: 0px;width: 28px;vertical-align: bottom;} .td40{padding: 0px;margin: 0px;width: 64px;vertical-align: bottom;} .td41{padding: 0px;margin: 0px;width: 261px;vertical-align: bottom;} .td42{padding: 0px;margin: 0px;width: 77px;vertical-align: bottom;} .td43{padding: 0px;margin: 0px;width: 76px;vertical-align: bottom;} .td44{padding: 0px;margin: 0px;width: 197px;vertical-align: bottom;} .td45{padding: 0px;margin: 0px;width: 123px;vertical-align: bottom;} .td46{padding: 0px;margin: 0px;width: 56px;vertical-align: bottom;} .td47{padding: 0px;margin: 0px;width: 69px;vertical-align: bottom;} .td48{padding: 0px;margin: 0px;width: 108px;vertical-align: bottom;} .td49{padding: 0px;margin: 0px;width: 112px;vertical-align: bottom;} .td50{padding: 0px;margin: 0px;width: 85px;vertical-align: bottom;} .td51{padding: 0px;margin: 0px;width: 51px;vertical-align: bottom;} .td52{padding: 0px;margin: 0px;width: 128px;vertical-align: bottom;} .td53{padding: 0px;margin: 0px;width: 102px;vertical-align: bottom;} .td54{padding: 0px;margin: 0px;width: 140px;vertical-align: bottom;} .td55{padding: 0px;margin: 0px;width: 48px;vertical-align: bottom;} .td56{padding: 0px;margin: 0px;width: 74px;vertical-align: bottom;} .td57{padding: 0px;margin: 0px;width: 84px;vertical-align: bottom;} .td58{padding: 0px;margin: 0px;width: 73px;vertical-align: bottom;} .td59{padding: 0px;margin: 0px;width: 163px;vertical-align: bottom;} .td60{padding: 0px;margin: 0px;width: 105px;vertical-align: bottom;} .td61{padding: 0px;margin: 0px;width: 53px;vertical-align: bottom;} .td62{padding: 0px;margin: 0px;width: 182px;vertical-align: bottom;} .td63{padding: 0px;margin: 0px;width: 334px;vertical-align: bottom;} .td64{padding: 0px;margin: 0px;width: 162px;vertical-align: bottom;} .td65{padding: 0px;margin: 0px;width: 369px;vertical-align: bottom;} .td66{padding: 0px;margin: 0px;width: 169px;vertical-align: bottom;} .td67{padding: 0px;margin: 0px;width: 200px;vertical-align: bottom;} .td68{padding: 0px;margin: 0px;width: 331px;vertical-align: bottom;} .td69{padding: 0px;margin: 0px;width: 32px;vertical-align: bottom;} .td70{padding: 0px;margin: 0px;width: 124px;vertical-align: bottom;} .td71{padding: 0px;margin: 0px;width: 57px;vertical-align: bottom;} .td72{padding: 0px;margin: 0px;width: 39px;vertical-align: bottom;} .td73{padding: 0px;margin: 0px;width: 65px;vertical-align: bottom;} .td74{padding: 0px;margin: 0px;width: 37px;vertical-align: bottom;} .td75{padding: 0px;margin: 0px;width: 129px;vertical-align: bottom;} .td76{padding: 0px;margin: 0px;width: 86px;vertical-align: bottom;} .td77{padding: 0px;margin: 0px;width: 68px;vertical-align: bottom;} .td78{padding: 0px;margin: 0px;width: 70px;vertical-align: bottom;} .td79{padding: 0px;margin: 0px;width: 346px;vertical-align: bottom;} .td80{padding: 0px;margin: 0px;width: 151px;vertical-align: bottom;} .td81{padding: 0px;margin: 0px;width: 170px;vertical-align: bottom;} .td82{padding: 0px;margin: 0px;width: 469px;vertical-align: bottom;} .td83{padding: 0px;margin: 0px;width: 319px;vertical-align: bottom;} .td84{padding: 0px;margin: 0px;width: 253px;vertical-align: bottom;} .td85{padding: 0px;margin: 0px;width: 384px;vertical-align: bottom;} .td86{padding: 0px;margin: 0px;width: 525px;vertical-align: bottom;} .td87{padding: 0px;margin: 0px;width: 354px;vertical-align: bottom;} .td88{padding: 0px;margin: 0px;width: 109px;vertical-align: bottom;} .td89{padding: 0px;margin: 0px;width: 464px;vertical-align: bottom;} .td90{padding: 0px;margin: 0px;width: 126px;vertical-align: bottom;} .td91{padding: 0px;margin: 0px;width: 61px;vertical-align: bottom;} .td92{padding: 0px;margin: 0px;width: 350px;vertical-align: bottom;} .td93{padding: 0px;margin: 0px;width: 412px;vertical-align: bottom;} .td94{padding: 0px;margin: 0px;width: 120px;vertical-align: bottom;} .td95{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 412px;vertical-align: bottom;} .td96{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 119px;vertical-align: bottom;} .td97{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 411px;vertical-align: bottom;} .td98{border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 411px;vertical-align: bottom;} .td99{padding: 0px;margin: 0px;width: 127px;vertical-align: bottom;} .td100{padding: 0px;margin: 0px;width: 9px;vertical-align: bottom;} .td101{padding: 0px;margin: 0px;width: 403px;vertical-align: bottom;} .td102{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 126px;vertical-align: bottom;} .td103{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 9px;vertical-align: bottom;} .td104{border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 402px;vertical-align: bottom;} .td105{padding: 0px;margin: 0px;width: 131px;vertical-align: bottom;} .td106{padding: 0px;margin: 0px;width: 402px;vertical-align: bottom;} .td107{border-right: #000000 1px solid;border-top: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 411px;vertical-align: bottom;} .td108{padding: 0px;margin: 0px;width: 278px;vertical-align: bottom;} .td109{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 133px;vertical-align: bottom;} .td110{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 10px;vertical-align: bottom;} .td111{border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 401px;vertical-align: bottom;} .td112{padding: 0px;margin: 0px;width: 10px;vertical-align: bottom;} .td113{padding: 0px;margin: 0px;width: 134px;vertical-align: bottom;} .td114{padding: 0px;margin: 0px;width: 267px;vertical-align: bottom;} .td115{padding: 0px;margin: 0px;width: 141px;vertical-align: bottom;} .td116{padding: 0px;margin: 0px;width: 118px;vertical-align: bottom;} .td117{padding: 0px;margin: 0px;width: 340px;vertical-align: bottom;} .td118{padding: 0px;margin: 0px;width: 465px;vertical-align: bottom;} .td119{padding: 0px;margin: 0px;width: 363px;vertical-align: bottom;} .td120{padding: 0px;margin: 0px;width: 532px;vertical-align: bottom;} .td121{padding: 0px;margin: 0px;width: 47px;vertical-align: bottom;} .td122{padding: 0px;margin: 0px;width: 483px;vertical-align: bottom;} .td123{padding: 0px;margin: 0px;width: 119px;vertical-align: bottom;} .td124{padding: 0px;margin: 0px;width: 327px;vertical-align: bottom;} .td125{padding: 0px;margin: 0px;width: 226px;vertical-align: bottom;} .td126{padding: 0px;margin: 0px;width: 149px;vertical-align: bottom;} .td127{padding: 0px;margin: 0px;width: 145px;vertical-align: bottom;} .td128{padding: 0px;margin: 0px;width: 63px;vertical-align: bottom;} .td129{padding: 0px;margin: 0px;width: 34px;vertical-align: bottom;} .td130{padding: 0px;margin: 0px;width: 55px;vertical-align: bottom;} .td131{padding: 0px;margin: 0px;width: 31px;vertical-align: bottom;} .td132{padding: 0px;margin: 0px;width: 135px;vertical-align: bottom;} .td133{padding: 0px;margin: 0px;width: 29px;vertical-align: bottom;} .td134{padding: 0px;margin: 0px;width: 25px;vertical-align: bottom;} .td135{padding: 0px;margin: 0px;width: 87px;vertical-align: bottom;} .td136{padding: 0px;margin: 0px;width: 180px;vertical-align: bottom;} .td137{padding: 0px;margin: 0px;width: 45px;vertical-align: bottom;} .td138{padding: 0px;margin: 0px;width: 82px;vertical-align: bottom;} .td139{padding: 0px;margin: 0px;width: 80px;vertical-align: bottom;} .td140{padding: 0px;margin: 0px;width: 97px;vertical-align: bottom;} .td141{padding: 0px;margin: 0px;width: 212px;vertical-align: bottom;} .td142{padding: 0px;margin: 0px;width: 175px;vertical-align: bottom;} .td143{padding: 0px;margin: 0px;width: 199px;vertical-align: bottom;} .td144{padding: 0px;margin: 0px;width: 165px;vertical-align: bottom;} .td145{padding: 0px;margin: 0px;width: 21px;vertical-align: bottom;} .td146{padding: 0px;margin: 0px;width: 22px;vertical-align: bottom;} .td147{padding: 0px;margin: 0px;width: 381px;vertical-align: bottom;} .td148{padding: 0px;margin: 0px;width: 317px;vertical-align: bottom;} .td149{padding: 0px;margin: 0px;width: 242px;vertical-align: bottom;} .td150{padding: 0px;margin: 0px;width: 189px;vertical-align: bottom;} .td151{padding: 0px;margin: 0px;width: 107px;vertical-align: bottom;} .td152{padding: 0px;margin: 0px;width: 111px;vertical-align: bottom;} .td153{padding: 0px;margin: 0px;width: 78px;vertical-align: bottom;} .td154{padding: 0px;margin: 0px;width: 91px;vertical-align: bottom;} .td155{padding: 0px;margin: 0px;width: 213px;vertical-align: bottom;} .td156{padding: 0px;margin: 0px;width: 176px;vertical-align: bottom;} .tr0{heightzzz: 23px;} .tr1{heightzzz: 24px;} .tr2{heightzzz: 15px;} .tr3{heightzzz: 800px;} .tr4{heightzzz: 0px;} .tr5{heightzzz: 14px;} .tr6{heightzzz: 17px;} .tr7{heightzzz: 16px;} .tr8{heightzzz: 22px;} .tr9{heightzzz: 25px;} .tr10{heightzzz: 26px;} .tr11{heightzzz: 11px;} .tr12{heightzzz: 30px;} .tr13{heightzzz: 31px;} .tr14{heightzzz: 19px;} .tr15{heightzzz: 20px;} .tr16{heightzzz: 27px;} .tr17{heightzzz: 29px;} .tr18{heightzzz: 8px;} .tr19{heightzzz: 21px;} .tr20{heightzzz: 36px;} .tr21{heightzzz: 9px;} .tr22{heightzzz: 13px;} .tr23{heightzzz: 12px;} .tr24{heightzzz: 6px;} .tr25{heightzzz: 5px;} .tr26{heightzzz: 18px;} .tr27{heightzzz: 44px;} .tr28{heightzzz: 38px;} .tr29{heightzzz: 45px;} .tr30{heightzzz: 34px;} .tr31{heightzzz: 37px;} .tr32{heightzzz: 10px;} .tr33{heightzzz: 32px;} .t0{width: 552px;margin-leftZ: 67px;margin-top: 14px;f:20px 'Verdana' !important;} .t1{width: 1018px;margin-leftZ: 114px;margin-top: 20px;f:13px 'Verdana' !important;} .t2{width: 555px;margin-leftZ: 68px;f:13px 'Verdana' !important;} .t3{width: 347px;margin-leftZ: 144px;margin-top: 1px;f:13px 'Verdana' !important;} .t4{width: 402px;margin-leftZ: 94px;f:13px 'Verdana' !important;} .t5{width: 431px;margin-leftZ: 68px;f:13px 'Verdana' !important;} .t6{width: 347px;margin-leftZ: 144px;f:13px 'Verdana' !important;} .t7{width: 347px;margin-leftZ: 144px;margin-top: 1px;f:13px 'Verdana' !important;} .t8{width: 556px;f:13px 'Verdana' !important;} .t9{width: 555px;margin-leftZ: 68px;f:20px 'Verdana' !important;} .t10{width: 335px;margin-top: 16px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t11{width: 432px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t12{width: 542px;f:17px 'Verdana' !important;} .t13{width: 557px;margin-leftZ: 6px;f:13px 'Verdana' !important;} .t14{width: 432px;f:13px 'Verdana' !important;} .t15{width: 335px;margin-top: 15px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t16{width: 554px;f:17px 'Verdana' !important;} .t17{width: 336px;margin-leftZ: 114px;margin-top: 16px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t18{width: 555px;f:20px 'Verdana' !important;} .t19{width: 564px;margin-top: 11px;f:13px 'Verdana' !important;} .t20{width: 525px;margin-leftZ: 49px;f:17px 'Verdana' !important;} .t21{width: 456px;margin-leftZ: 6px;f:20px 'Verdana' !important;} .t22{width: 564px;margin-top: 50px;f:13px 'Verdana' !important;} .t23{width: 555px;margin-top: 11px;f:13px 'Verdana' !important;} .t24{width: 564px;f:13px 'Verdana' !important;} .t25{width: 558px;margin-leftZ: 6px;f:13px 'Verdana' !important;} .t26{width: 565px;margin-top: 46px;f:13px 'Verdana' !important;} .t27{width: 564px;f:13px 'Verdana' !important;} .t28{width: 339px;margin-leftZ: 6px;f:17px 'Verdana' !important;} .t29{width: 315px;margin-leftZ: 6px;f:20px 'Verdana' !important;} .t30{width: 547px;margin-leftZ: 6px;f:17px 'Verdana' !important;} .t31{width: 555px;margin-top: 1px;f:13px 'Verdana' !important;} .t32{width: 542px;margin-leftZ: 6px;f:17px 'Verdana' !important;} .t33{width: 555px;margin-leftZ: 68px;f:17px 'Verdana' !important;} .t34{width: 468px;f:13px 'Verdana' !important;} .t35{width: 335px;margin-leftZ: 114px;margin-top: 16px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t36{width: 393px;margin-leftZ: 114px;f:13px 'Verdana' !important;} .t37{width: 432px;f:13px 'Verdana' !important;} .t38{width: 432px;margin-leftZ: 68px;margin-top: 16px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t39{width: 432px;margin-top: 12px;f:13px 'Verdana' !important;} .t40{width: 431px;margin-top: 15px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t41{width: 336px;margin-top: 16px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t42{width: 336px;margin-top: 17px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t43{width: 557px;margin-leftZ: 6px;f:13px 'Verdana' !important;} .t44{width: 335px;margin-top: 17px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} </STYLE> <DIV id="page_1"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H1031041x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV class="dclr"></DIV> <P class="p0 ft0">Regeringens proposition 2013/14:104</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"> <TR> <TD class="tr0 td0"><SPAN class="p1 ft1">Insatser för vissa nyanlända invandrares</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td1"><SPAN class="p2 ft1">Prop.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td2"><SPAN class="p1 ft1">etablering m.m.</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td3"><SPAN class="p2 ft1">2013/14:104</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p3 ft2">Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen.</P> <P class="p4 ft2">Stockholm den 6 mars 2014</P> <P class="p5 ft3">Jan Björklund</P> <P class="p6 ft3">Erik Ullenhag</P> <P class="p7 ft2">(Arbetsmarknadsdepartementet)</P> <P class="p8 ft1">Propositionens huvudsakliga innehåll</P> <P class="p9 ft2">Regeringen föreslår att en nyanländ invandrare som utan godtagbart skäl avvisar ett erbjudet lämpligt arbete inte ska ha rätt till fortsatta insatser enligt lagen (2010:197) om etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare (etableringslagen). Detta ska gälla under förutsättning att han eller hon har arbete eller arbetssökande som huvudsaklig aktivitet enligt sin etableringsplan.</P> <P class="p10 ft2">Det föreslås även en ändring i etableringslagen som innebär att en etableringsplan får förlängas utöver 24 månader för en nyanländ som deltar i etableringsinsatser på deltid på grund av föräldraledighet.</P> <P class="p11 ft2">Regeringen föreslår vidare att rätten till prestationsbaserad stimulansersättning inom utbildning i svenska för invandrare avskaffas.</P> <P class="p12 ft2">Det föreslås också att en nyanländ som är familjemedlem till en utlänning som har beviljats arbets- och uppehållstillstånd för högkvalificerad anställning, s.k. <NOBR>EU-blåkort,</NOBR> ska erbjudas samhällsorientering enligt lagen (2013:156) om samhällsorientering för vissa nyanlända invandrare.</P> <P class="p10 ft2">Dessutom föreslås det att föräldraledighetslagen (1995:584) justeras så att det tydliggörs att särregleringen för adoptivföräldrar enbart avser ledighet som inte är beroende av att föräldrapenning tas ut samtidigt.</P> <P class="p11 ft2">Regeringen föreslår slutligen en ändring i lagen (2008:565) om rätt till ledighet för att på grund av sjukdom prova annat arbete. Ändringen innebär att dagar i sjukperioder ska läggas samman enligt motsvarande bestämmelse i socialförsäkringsbalken.</P> <P class="p13 ft2">Lagändringarna föreslås träda i kraft den 1 augusti 2014.</P> <P class="p14 ft2">1</P> </DIV> <DIV id="page_2"> <P class="p15 ft1"><SPAN class="ft4">Prop. 2013/14:104 </SPAN>Innehållsförteckning</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1"> <TR> <TD class="tr2 td4"><SPAN class="p16 ft5">1</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td5"><SPAN class="p17 ft5">Förslag till riksdagsbeslut .................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td6"><SPAN class="p18 ft5">5</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p16 ft2">2</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td7"><SPAN class="p17 ft2">Lagtext</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td8"><SPAN class="p18 ft6">..............................................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p18 ft2">6</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td7"><SPAN class="p16 ft7">2.1</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft7">Förslag till lag om ändring i lagen (2010:197) om</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td7"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft7">etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare ............</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p18 ft6">6</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td7"><SPAN class="p16 ft7">2.2</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft7">Förslag till lag om upphävande av lagen (2010:538)</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td7"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft7">om prestationsbaserad stimulansersättning inom</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td7"><SPAN class="p18 ft6">....................................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft7">utbildning i svenska för invandrare</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p18 ft6">8</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td7"><SPAN class="p16 ft7">2.3</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft7">Förslag till lag om upphävande av lagen (2009:657)</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td7"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft7">om försöksverksamhet med prestationsbaserad</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td7"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft7">stimulansersättning inom svenskundervisning för</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td7"><SPAN class="p18 ft6">...........................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft7">invandrare</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p18 ft6">9</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td7"><SPAN class="p16 ft7">2.4</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft7">Förslag till lag om ändring i inkomstskattelagen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td7"><SPAN class="p19 ft6">......................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft7">(1999:1229)</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p18 ft6">10</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td7"><SPAN class="p16 ft7">2.5</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft7">Förslag till lag om ändring i lagen (2013:156) om</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td7"><SPAN class="p19 ft6">.........</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft7">samhällsorientering för vissa nyanlända invandrare</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p18 ft6">11</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td7"><SPAN class="p16 ft7">2.6</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft7">Förslag till lag om ändring i föräldraledighetslagen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td7"><SPAN class="p19 ft6">........................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft7">(1995:584)</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p18 ft6">12</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td7"><SPAN class="p16 ft7">2.7</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft7">Förslag till lag om ändring i lagen (2008:565) om</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td7"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft7">rätt till ledighet för att på grund av sjukdom prova</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td7"><SPAN class="p19 ft6">......................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft7">annat arbete</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p18 ft6">14</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p16 ft7">3</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td5"><SPAN class="p16 ft7">Ärendet ............................................................och dess beredning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p18 ft6">15</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p16 ft7">4</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td5"><SPAN class="p16 ft7">Ökat fokus ......................på arbete för vissa nyanlända invandrare</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p18 ft6">16</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td7"><SPAN class="p16 ft7">4.1 ......................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft7">Behov av förändringar</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p18 ft6">16</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td7"><SPAN class="p16 ft7">4.2</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft7">Ett krav på nyanlända att acceptera erbjudet lämpligt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td7"><SPAN class="p19 ft6">................................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft7">arbete</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p18 ft6">18</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td7"><SPAN class="p16 ft7">4.3 .................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft7">Möjligheten att överklaga</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p18 ft6">21</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p16 ft7">5</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td5"><SPAN class="p16 ft7">Förlängd ..............................etableringsplan efter föräldraledighet</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p18 ft6">22</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td7"><SPAN class="p16 ft7">5.1 ......................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft7">Behov av förändringar</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p18 ft6">22</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td7"><SPAN class="p16 ft7">5.2</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft7">Förlängd etableringsplan efter föräldraledighet på</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td7"><SPAN class="p19 ft6">.................................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft7">deltid</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p18 ft6">22</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p16 ft7">6</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td5"><SPAN class="p16 ft7">Avveckling .................................................................av <NOBR>sfi-bonus</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p18 ft6">26</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td7"><SPAN class="p16 ft7">6.1 ......................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft7">Behov av förändringar</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p18 ft6">26</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td7"><SPAN class="p16 ft7">6.2</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft7">Prestationsbaserad stimulansersättning inom</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td7"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft7">utbildning i svenska för invandrare ska inte längre</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td7"><SPAN class="p19 ft6">..............................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft7">lämnas</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p18 ft6">27</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td7"><SPAN class="p16 ft7">6.3</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft7">Följdändringar med anledning av att sfi - bonusen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td7"><SPAN class="p19 ft6">..........................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft7">avvecklas</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p18 ft6">30</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p16 ft7">7</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td5"><SPAN class="p16 ft7">Samhällsorientering för familjemedlemmar till innehavare av</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td5"><SPAN class="p16 ft7"><NOBR>EU-blåkort ......................................................................................</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p18 ft6">30</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p16 ft7">8</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td5"><SPAN class="p16 ft7">Förtydligande ...........................................i föräldraledighetslagen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p18 ft6">32</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p16 ft7">9</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td5"><SPAN class="p16 ft7">Sammanläggning av sjukperioder enligt lagen om rätt till</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p16 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td5"><SPAN class="p16 ft7">ledighet ................för att på grund av sjukdom prova annat arbete</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p18 ft6">33</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p16 ft7">10</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td5"><SPAN class="p16 ft7">Sluten kontanthantering ..........................................i detaljhandeln</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p18 ft6">35</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p15 ft8">2</P> </DIV> <DIV id="page_3"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"> <TR> <TD class="tr2 td9"><SPAN class="p16 ft2">11 Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser ..................................</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td10"><SPAN class="p16 ft2">36 Prop. 2013/14:104</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p20 ft2"><SPAN class="ft2">11.1</SPAN><SPAN class="ft9">Lagen om etableringsinsatser för vissa nyanlända</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p16 ft5">invandrare ........................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td12"><SPAN class="p18 ft5">36</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p21 ft2"><SPAN class="ft2">11.2</SPAN><SPAN class="ft9">Lagen om prestationsbaserad stimulansersättning</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"> <TR> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td14"><SPAN class="p17 ft5">inom utbildning i svenska för invandrare ........................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td12"><SPAN class="p18 ft5">37</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td13"><SPAN class="p22 ft2">11.3</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td14"><SPAN class="p17 ft2">Inkomstskattelagen ..........................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td12"><SPAN class="p18 ft2">38</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p20 ft2"><SPAN class="ft2">11.4</SPAN><SPAN class="ft9">Lagen om samhällsorientering för vissa nyanlända</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"> <TR> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td14"><SPAN class="p17 ft5">invandrare ........................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td12"><SPAN class="p18 ft5">38</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td13"><SPAN class="p22 ft5">11.5</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td14"><SPAN class="p17 ft5">Föräldraledighetslagen ....................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td12"><SPAN class="p18 ft5">39</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p21 ft2"><SPAN class="ft2">11.6</SPAN><SPAN class="ft9">Lagen om rätt till ledighet för att på grund av</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5"> <TR> <TD class="tr5 td15"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td14"><SPAN class="p23 ft5">sjukdom prova annat arbete .............................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td12"><SPAN class="p18 ft5">39</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr8 td16"><SPAN class="p23 ft2">12 Konsekvenser .................................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td12"><SPAN class="p18 ft2">40</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td15"><SPAN class="p22 ft5">12.1</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td14"><SPAN class="p23 ft5">Ökat fokus på arbete för vissa nyanlända invandrare ......</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td12"><SPAN class="p18 ft5">40</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td15"><SPAN class="p22 ft2">12.2</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td14"><SPAN class="p23 ft2">Förlängd etableringsplan efter föräldraledighet...............</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td12"><SPAN class="p18 ft2">42</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td15"><SPAN class="p22 ft2">12.3</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td14"><SPAN class="p23 ft2">Avveckling av <NOBR>sfi-bonus..................................................</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td12"><SPAN class="p18 ft2">43</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p20 ft2"><SPAN class="ft2">12.4</SPAN><SPAN class="ft9">Samhällsorientering för familjemedlemmar till</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5"> <TR> <TD class="tr5 td15"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td14"><SPAN class="p17 ft5">innehavare av <NOBR>EU-blåkort................................................</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td12"><SPAN class="p18 ft5">44</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td15"><SPAN class="p22 ft2">12.5</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td14"><SPAN class="p17 ft2">Förtydligande i föräldraledighetslagen ............................</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td12"><SPAN class="p18 ft2">45</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td15"><SPAN class="p22 ft5">12.6</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td14"><SPAN class="p17 ft5">Sammanläggning av sjukperioder enligt lagen om</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td12"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td15"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td14"><SPAN class="p17 ft2">rätt till ledighet för att på grund av sjukdom prova</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td12"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td15"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td14"><SPAN class="p17 ft2">annat arbete......................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td12"><SPAN class="p18 ft2">45</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr1 td16"><SPAN class="p16 ft2">13 Författningskommentar ..................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td12"><SPAN class="p18 ft2">46</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p20 ft2"><SPAN class="ft2">13.1</SPAN><SPAN class="ft9">Förslaget till lag om ändring i lagen (2010:197) om</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"> <TR> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td14"><SPAN class="p17 ft5">etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare .........</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td12"><SPAN class="p18 ft5">46</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td13"><SPAN class="p22 ft2">13.2</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td14"><SPAN class="p17 ft2">Förslaget till lag om upphävande av lagen</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td12"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td13"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td14"><SPAN class="p17 ft2">(2010:538) om prestationsbaserad</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td12"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td13"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td14"><SPAN class="p17 ft2">stimulansersättning inom utbildning i svenska för</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td12"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td13"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td14"><SPAN class="p17 ft2">invandrare ........................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td12"><SPAN class="p18 ft2">48</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p20 ft2"><SPAN class="ft2">13.3</SPAN><SPAN class="ft9">Förslaget till lag om ändring i inkomstskattelagen</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6"> <TR> <TD class="tr2 td17"><SPAN class="p18 ft2">(1999:1229) .....................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td18"><SPAN class="p18 ft2">48</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p20 ft2"><SPAN class="ft2">13.4</SPAN><SPAN class="ft9">Förslaget till lag om ändring i lagen (2013:156) om</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD class="tr2 td11"><SPAN class="p16 ft2">samhällsorientering för vissa nyanlända invandrare........</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td12"><SPAN class="p18 ft2">49</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p20 ft2"><SPAN class="ft2">13.5</SPAN><SPAN class="ft9">Förslaget till lag om ändring i föräldraledighetslagen</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6"> <TR> <TD class="tr7 td17"><SPAN class="p18 ft2">(1995:584) .......................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td18"><SPAN class="p18 ft2">49</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p24 ft2"><SPAN class="ft2">13.6</SPAN><SPAN class="ft9">Förslaget till lag om ändring i lagen (2008:565) om rätt till ledighet för att på grund av sjukdom prova</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5"> <TR> <TD class="tr5 td19"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p16 ft5">annat arbete......................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td12"><SPAN class="p18 ft5">49</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td19"><SPAN class="p16 ft2">Bilaga 1</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td11"><SPAN class="p16 ft2">Sammanfattning av betänkande Med rätt att delta –</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td12"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td19"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td11"><SPAN class="p16 ft5">nyanlända kvinnor och anhöriginvandrare på</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td12"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td19"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td11"><SPAN class="p16 ft2">arbetsmarknaden (SOU 2012:69) i den del som avser</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td12"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td19"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td11"><SPAN class="p16 ft2">ökade möjligheter till deltagande i insatser på deltid</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td12"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td19"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td11"><SPAN class="p16 ft2">för småbarnsföräldrar ......................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td12"><SPAN class="p18 ft2">51</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td19"><SPAN class="p16 ft2">Bilaga 2</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td11"><SPAN class="p16 ft2">Förteckning över remissinstanser (SOU 2012:69)...........</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td12"><SPAN class="p18 ft2">52</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td19"><SPAN class="p16 ft2">Bilaga 3</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td11"><SPAN class="p16 ft2">Sammanfattning av promemorian Förlängd</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td12"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td19"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td11"><SPAN class="p16 ft2">etableringsplan efter föräldraledighet på deltid och</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td12"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td19"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td11"><SPAN class="p16 ft2">ändring i lagen om samhällsorientering (Ds 2013:69).....</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td12"><SPAN class="p18 ft2">53</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td19"><SPAN class="p16 ft2">Bilaga 4</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td11"><SPAN class="p16 ft2">Promemorians lagförslag (Ds 2013:69)...........................</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td12"><SPAN class="p18 ft2">54</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p25 ft2">3</P> </DIV> <DIV id="page_4"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8"> <TR> <TD class="tr7 td20"><SPAN class="p16 ft2">Prop. 2013/14:104 Bilaga 5</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td21"><SPAN class="p16 ft2">Förteckning över remissinstanser (Ds 2013:69) ...............</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td6"><SPAN class="p18 ft2">57</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td20"><SPAN class="p26 ft2">Bilaga 6</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td21"><SPAN class="p16 ft2">Sammanfattning av promemorian Ökat fokus på</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td6"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td20"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td21"><SPAN class="p16 ft2">arbete för vissa nyanlända invandrare och</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td6"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td20"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td21"><SPAN class="p16 ft2">avveckling av <NOBR>sfi-bonus</NOBR> (Ds 2013:61)..............................</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td6"><SPAN class="p18 ft2">58</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td20"><SPAN class="p26 ft2">Bilaga 7</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td21"><SPAN class="p16 ft2">Promemorians lagförslag (Ds 2013:61)............................</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td6"><SPAN class="p18 ft2">59</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td20"><SPAN class="p26 ft2">Bilaga 8</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td21"><SPAN class="p16 ft2">Förteckning över remissinstanser (Ds 2013:61) ...............</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td6"><SPAN class="p18 ft2">63</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td20"><SPAN class="p26 ft2">Bilaga 9</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td21"><SPAN class="p16 ft2">Sammanfattning av promemorian Förändrade</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td6"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td20"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td21"><SPAN class="p16 ft2">åldersgränser och ökad flexibilitet i</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td6"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td20"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td21"><SPAN class="p16 ft2">föräldraförsäkringen (Ds 2013:36) ...................................</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td6"><SPAN class="p18 ft2">64</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td20"><SPAN class="p26 ft2">Bilaga 10</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td21"><SPAN class="p16 ft2">Promemorians lagförslag i den del som avser</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td6"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td20"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td21"><SPAN class="p16 ft5">föräldraledighetslagen (Ds 2013:36) ................................</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td6"><SPAN class="p18 ft5">65</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td20"><SPAN class="p26 ft2">Bilaga 11</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td21"><SPAN class="p16 ft2">Förteckning över remissinstanser (Ds 2013:36) ...............</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td6"><SPAN class="p18 ft2">66</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td20"><SPAN class="p26 ft2">Bilaga 12</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td21"><SPAN class="p16 ft2">Promemorians lagförslag (Ändring i lagen om rätt</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td6"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td20"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td21"><SPAN class="p16 ft2">till ledighet för att på grund av sjukdom prova annat</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td6"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td20"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td21"><SPAN class="p16 ft2">arbete)...............................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td6"><SPAN class="p18 ft2">67</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td20"><SPAN class="p26 ft2">Bilaga 13</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td21"><SPAN class="p16 ft2">Förteckning över remissinstanser (Ändring i lagen</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td6"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td20"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td21"><SPAN class="p16 ft5">om rätt till ledighet för att på grund av sjukdom</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td6"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td20"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td21"><SPAN class="p16 ft2">prova annat arbete) ...........................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td6"><SPAN class="p18 ft2">68</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td20"><SPAN class="p26 ft2">Bilaga 14</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td21"><SPAN class="p16 ft2">Lagrådsremissens lagförslag (Vissa ändringar i</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td6"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td20"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td21"><SPAN class="p16 ft2">etableringslagen m.m.) .....................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td6"><SPAN class="p18 ft2">69</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td20"><SPAN class="p26 ft2">Bilaga 15</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td21"><SPAN class="p16 ft2">Lagrådsremissens lagförslag (Förtydligande i</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td6"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td20"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td21"><SPAN class="p16 ft2">föräldraledighetslagen) .....................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td6"><SPAN class="p18 ft2">75</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td20"><SPAN class="p26 ft2">Bilaga 16</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td21"><SPAN class="p16 ft2">Lagrådsremissens lagförslag (Ändring i lagen om</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td6"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td20"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td21"><SPAN class="p16 ft2">rätt till ledighet för att på grund av sjukdom prova</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td6"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td20"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td21"><SPAN class="p16 ft2">annat arbete) .....................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td6"><SPAN class="p18 ft2">77</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td20"><SPAN class="p26 ft2">Bilaga 17</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td21"><SPAN class="p16 ft2">Lagrådets yttrande (Vissa ändringar i</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td6"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td20"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td21"><SPAN class="p16 ft5">etableringslagen m.m.) .....................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td6"><SPAN class="p18 ft5">78</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td20"><SPAN class="p26 ft2">Bilaga 18</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td21"><SPAN class="p16 ft2">Lagrådets yttrande (Förtydligande i</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td6"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td20"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td21"><SPAN class="p16 ft2">föräldraledighetslagen) .....................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td6"><SPAN class="p18 ft2">79</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td20"><SPAN class="p26 ft2">Bilaga 19</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td21"><SPAN class="p16 ft2">Lagrådets yttrande (Ändring i lagen om rätt till</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td6"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td20"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td21"><SPAN class="p16 ft2">ledighet för att på grund av sjukdom prova annat</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td6"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td20"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td21"><SPAN class="p16 ft2">arbete)...............................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td6"><SPAN class="p18 ft2">80</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr9 td22"><SPAN class="p26 ft2">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 6 mars 2014 ...........</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td6"><SPAN class="p18 ft2">81</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p27 ft2">4</P> </DIV> <DIV id="page_5"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9"> <TR> <TD rowspan=2 class="tr10 td23"><SPAN class="p28 ft1">1</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr10 td24"><SPAN class="p29 ft1">Förslag till riksdagsbeslut</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td25"><SPAN class="p16 ft2">Prop. 2013/14:104</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td25"><SPAN class="p16 ft11">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p30 ft2">Regeringen föreslår att riksdagen antar regeringens förslag till</P> <P class="p12 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft12">lag om ändring i lagen (2010:197) om etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare,</SPAN></P> <P class="p11 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft12">lag om upphävande av lagen (2010:538) om prestationsbaserad stimulansersättning inom utbildning i svenska för invandrare,</SPAN></P> <P class="p11 ft2"><SPAN class="ft2">3.</SPAN><SPAN class="ft12">lag om upphävande av lagen (2009:657) om försöksverksamhet med prestationsbaserad stimulansersättning inom svenskundervisning för invandrare,</SPAN></P> <P class="p31 ft2"><SPAN class="ft2">4.</SPAN><SPAN class="ft12">lag om ändring i inkomstskattelagen (1999:1229),</SPAN></P> <P class="p12 ft2"><SPAN class="ft2">5.</SPAN><SPAN class="ft12">lag om ändring i lagen (2013:156) om samhällsorientering för vissa nyanlända invandrare,</SPAN></P> <P class="p31 ft2"><SPAN class="ft2">6.</SPAN><SPAN class="ft12">lag om ändring i föräldraledighetslagen (1995:584),</SPAN></P> <P class="p12 ft2"><SPAN class="ft2">7.</SPAN><SPAN class="ft12">lag om ändring i lagen (2008:565) om rätt till ledighet för att på grund av sjukdom prova annat arbete.</SPAN></P> <P class="p32 ft2">5</P> </DIV> <DIV id="page_6"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p15 ft2">Prop. 2013/14:104</P> <P class="p33 ft2">6</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p15 ft1">2 Lagtext</P> <P class="p34 ft2">Regeringen har följande förslag till lagtext.</P> <P class="p35 ft15"><SPAN class="ft13">2.1</SPAN><SPAN class="ft14">Förslag till lag om ändring i lagen (2010:197) om etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare</SPAN></P> <P class="p36 ft2">Härigenom föreskrivs att <NOBR>7–10</NOBR> och 17 §§ lagen (2010:197) om etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare ska ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t10"> <TR> <TD class="tr6 td26"><SPAN class="p16 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td27"><SPAN class="p16 ft16">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p37 ft2">7 §<SPAN class="ft17">1</SPAN></P> <P class="p38 ft2">Etableringsplanen ska utformas tillsammans med den nyanlände och i samverkan med berörda kommuner, myndigheter, företag och organisationer.</P> <P class="p39 ft2">Planen ska <SPAN class="ft3">omfatta högst 24 </SPAN>Planen ska minst innehålla <SPAN class="ft3">månader och </SPAN>minst innehålla</P> <P class="p40 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft12">utbildning i svenska för invandrare eller motsvarande utbildning för den som har rätt att delta i sådan utbildning enligt skollagen (2010:800),</SPAN></P> <P class="p41 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft18">samhällsorientering, och</SPAN></P> <P class="p42 ft2"><SPAN class="ft2">3.</SPAN><SPAN class="ft18">aktiviteter för att underlätta och påskynda den nyanländes etablering</SPAN></P> <P class="p43 ft2"><SPAN class="ft2">i</SPAN><SPAN class="ft12">arbetslivet.</SPAN></P> <P class="p44 ft2">8 §</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <DIV id="id_2_2_1"> <P class="p45 ft2">Av etableringsplanen ska det framgå under vilken tid den gäller, vilka aktiviteter som ingår i insatserna och de olika aktiviteternas omfattning och längd. Aktiviteterna i planen ska tillsammans motsvara verksamhet på heltid om det inte föreskrivs något annat. Planen ska vid behov revideras av Arbetsförmedlingen.</P> <P class="p46 ft20"><SPAN class="ft19">1 </SPAN>Senaste lydelse 2010:858.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2_2"> <P class="p47 ft3">En etableringsplan ska omfatta högst 24 månader. <SPAN class="ft2">Av etableringsplanen ska det framgå under vilken tid den gäller, vilka aktiviteter som ingår i insatserna och de olika aktiviteternas omfattning och längd. Aktiviteterna i planen ska tillsammans motsvara verksamhet på heltid om det inte föreskrivs något annat. Planen ska vid behov revideras av Arbetsförmedlingen.</SPAN></P> <P class="p48 ft3">En etableringsplan får förlängas utöver 24 månader om planen har omfattat aktiviteter på 75 procent av heltid på grund av att den nyanlände har vårdat barn med föräldrapenning enligt 12 kap. socialförsäkringsbalken. Planen får förlängas med den tid som</P> </DIV> </DIV> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_7"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H1031047x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR> <TD class="tr2 td28"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td30"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td31"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td32"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td33"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td34"><SPAN class="p49 ft16">sammantaget</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td35"><SPAN class="p50 ft3">motsvarar</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td36"><SPAN class="p16 ft3">tiden</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td37"><SPAN class="p18 ft3">för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td28"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td30"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td31"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td32"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td33"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr2 td38"><SPAN class="p49 ft3">vård av barn, dock högst åtta</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td28"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td30"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td31"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td32"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td33"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td34"><SPAN class="p49 ft21">månader.</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td33"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td36"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td37"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td28"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td30"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td31"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td32"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td33"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td40"><SPAN class="p51 ft2">9 §</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td33"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td36"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td37"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr7 td41"><SPAN class="p52 ft2">Etableringsplanen upphör att gälla när</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td33"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td36"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td37"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr2 td41"><SPAN class="p52 ft2">1. tiden för etableringsplanen har löpt ut,</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td33"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td36"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td37"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td28"><SPAN class="p52 ft2">2. den</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td42"><SPAN class="p53 ft2">nyanlände</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td31"><SPAN class="p16 ft2">har</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td32"><SPAN class="p16 ft2">haft</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td33"><SPAN class="p18 ft2">ett</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td40"><SPAN class="p54 ft2">2. den</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td43"><SPAN class="p53 ft2">nyanlände</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td29"><SPAN class="p55 ft2">har</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td36"><SPAN class="p56 ft2">haft</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td37"><SPAN class="p18 ft2">ett</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr7 td44"><SPAN class="p16 ft5">förvärvsarbete på heltid minst sex</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr7 td38"><SPAN class="p49 ft5">förvärvsarbete på heltid minst sex</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr2 td45"><SPAN class="p16 ft2">månader, <SPAN class="ft3">eller</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td31"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td32"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td33"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td34"><SPAN class="p49 ft2">månader,</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td33"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td36"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td37"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr2 td44"><SPAN class="p52 ft2">3<SPAN class="ft3">. </SPAN>den nyanlände påbörjar en</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td40"><SPAN class="p54 ft2">3. den</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td43"><SPAN class="p52 ft2">nyanlände</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td46"><SPAN class="p1 ft2">påbörjar</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td37"><SPAN class="p18 ft2">en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr7 td47"><SPAN class="p16 ft2">utbildning</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr7 td48"><SPAN class="p16 ft2">på högskolenivå</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td33"><SPAN class="p18 ft2">för</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr7 td49"><SPAN class="p49 ft2">utbildning på</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr7 td50"><SPAN class="p16 ft2">högskolenivå</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td37"><SPAN class="p18 ft2">för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td28"><SPAN class="p16 ft2">vilken</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td42"><SPAN class="p57 ft2">studiemedel</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td31"><SPAN class="p58 ft2">kan</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td28"><SPAN class="p18 ft2">lämnas</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td40"><SPAN class="p49 ft2">vilken</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td43"><SPAN class="p59 ft2">studiemedel</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td29"><SPAN class="p1 ft2">kan</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td51"><SPAN class="p18 ft2">lämnas</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td28"><SPAN class="p16 ft2">enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr2 td52"><SPAN class="p18 ft2">studiestödslagen</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td40"><SPAN class="p49 ft2">enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td33"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr2 td53"><SPAN class="p18 ft2">studiestödslagen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr7 td45"><SPAN class="p16 ft5">(1999:1395).</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td31"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td32"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td33"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr7 td54"><SPAN class="p49 ft5">(1999:1395), <SPAN class="ft21">eller</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td36"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td37"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td28"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td30"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td31"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td32"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td33"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td40"><SPAN class="p54 ft3">4. den</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td35"><SPAN class="p56 ft3">nyanlände</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td51"><SPAN class="p18 ft3">utan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td28"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td30"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td31"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td32"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td33"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td34"><SPAN class="p49 ft3">godtagbart</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td55"><SPAN class="p50 ft3">skäl</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td46"><SPAN class="p16 ft3">avvisar</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td37"><SPAN class="p18 ft3">ett</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td28"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td30"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td31"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td32"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td33"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr7 td38"><SPAN class="p49 ft3">erbjudet lämpligt arbete om han</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td28"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td30"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td31"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td32"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td33"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr2 td38"><SPAN class="p49 ft3">eller hon har arbete eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td28"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td30"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td31"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td32"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td33"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td49"><SPAN class="p49 ft3">arbetssökande</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p16 ft3">som</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td56"><SPAN class="p18 ft3">huvudsaklig</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td28"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td30"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td31"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td32"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td33"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr7 td38"><SPAN class="p49 ft22">aktivitet enligt sin etableringsplan.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td28"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td30"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td31"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td32"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr12 td57"><SPAN class="p60 ft2">10 §</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td33"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td36"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td37"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr7 td44"><SPAN class="p52 ft2">Regeringen eller den myndighet</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr7 td38"><SPAN class="p54 ft2">Regeringen eller den myndighet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td28"><SPAN class="p16 ft2">som</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td42"><SPAN class="p61 ft2">regeringen</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td58"><SPAN class="p18 ft2">bestämmer</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td40"><SPAN class="p49 ft2">som</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td43"><SPAN class="p62 ft2">regeringen</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td56"><SPAN class="p18 ft2">bestämmer</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr2 td44"><SPAN class="p16 ft3"><SPAN class="ft2">meddelar </SPAN>närmare föreskrifter om</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td34"><SPAN class="p49 ft2">meddelar</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td33"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td36"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td37"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr7 td45"><SPAN class="p16 ft21">etableringsplaner<SPAN class="ft5">.</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td31"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td32"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td33"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td34"><SPAN class="p54 ft21">1. närmare</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td33"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr7 td50"><SPAN class="p55 ft21">föreskrifter</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td37"><SPAN class="p18 ft21">om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td28"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td30"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td31"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td32"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td33"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr2 td59"><SPAN class="p49 ft3">etableringsplaner, och</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td36"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td37"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td28"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td30"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td31"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td32"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td33"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr2 td38"><SPAN class="p54 ft3">2. föreskrifter om vad som ska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td28"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td30"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td31"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td32"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td33"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr7 td38"><SPAN class="p49 ft3">anses utgöra godtagbart skäl och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td28"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td30"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td31"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td32"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td33"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr2 td44"><SPAN class="p49 ft3">lämpligt arbete enligt 9 § 4.</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td37"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td28"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td31"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td32"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr13 td57"><SPAN class="p60 ft5">17 §</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td33"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td36"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td37"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr2 td44"><SPAN class="p52 ft2">Beslut i fråga om rätt till</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr2 td38"><SPAN class="p54 ft2">Beslut i fråga om rätt till</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr2 td45"><SPAN class="p16 ft2">etableringsplan,</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td58"><SPAN class="p18 ft2">etablerings-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td49"><SPAN class="p49 ft2">etableringsplan,</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td50"><SPAN class="p63 ft3">upphörande</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td37"><SPAN class="p18 ft3">av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr7 td47"><SPAN class="p16 ft2">ersättning,</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr7 td48"><SPAN class="p16 ft2">etableringstillägg</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td33"><SPAN class="p18 ft23">och</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr7 td49"><SPAN class="p49 ft3">etableringsplan</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td51"><SPAN class="p64 ft3">enligt</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td51"><SPAN class="p18 ft3">9 § 4<SPAN class="ft2">,</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr2 td44"><SPAN class="p16 ft2">bostadsersättning får överklagas</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr2 td54"><SPAN class="p49 ft2">etableringsersättning,</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td56"><SPAN class="p18 ft2">etablerings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr2 td44"><SPAN class="p16 ft2"><SPAN class="ft3">hos </SPAN>allmän förvaltningsdomstol.</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td34"><SPAN class="p49 ft2">tillägg och</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr2 td60"><SPAN class="p16 ft2">bostadsersättning</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td37"><SPAN class="p18 ft2">får</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td28"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td30"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td31"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td32"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td33"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr7 td38"><SPAN class="p49 ft5">överklagas <SPAN class="ft21">till </SPAN>allmän förvaltnings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td28"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td30"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td31"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td32"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td33"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td34"><SPAN class="p49 ft2">domstol.</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td33"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td36"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td37"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr2 td45"><SPAN class="p52 ft2">Prövningstillstånd</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td61"><SPAN class="p50 ft2">krävs</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td33"><SPAN class="p18 ft2">vid</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr2 td54"><SPAN class="p54 ft2">Prövningstillstånd</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td46"><SPAN class="p63 ft2">krävs</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td37"><SPAN class="p18 ft2">vid</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr14 td44"><SPAN class="p16 ft2">överklagande till kammarrätten.</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr14 td44"><SPAN class="p49 ft2">överklagande till kammarrätten.</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td37"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p65 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft12">Denna lag träder i kraft den 1 augusti 2014.</SPAN></P> <P class="p66 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft12">För förhållanden som har inträffat före ikraftträdandet gäller 9 § i sin äldre lydelse.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft2">Prop. 2013/14:104</P> <P class="p67 ft2">7</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_8"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H1031048x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p16 ft2">Prop. 2013/14:104 <SPAN class="ft24">2.2</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr9 td63"><SPAN class="p16 ft15">Förslag till lag om upphävande av lagen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td62"><SPAN class="p16 ft25">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td63"><SPAN class="p16 ft26">(2010:538) om prestationsbaserad</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td62"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td63"><SPAN class="p16 ft15">stimulansersättning inom utbildning i svenska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td62"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td63"><SPAN class="p16 ft15">för invandrare</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p68 ft2">Härigenom föreskrivs att lagen (2010:538) om prestationsbaserad stimulansersättning inom utbildning i svenska för invandrare<SPAN class="ft17">1 </SPAN>ska upphöra att gälla vid utgången av juli 2014.</P> <P class="p69 ft2">Den upphävda lagen gäller dock fortfarande för den som har avslutat sin utbildning i svenska för invandrare senast den 31 juli 2014.</P> <P class="p70 ft27"><SPAN class="ft19">1 </SPAN>Senaste lydelse av lagens rubrik 2010:878.</P> <P class="p71 ft2">8</P> </DIV> <DIV id="page_9"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p72 ft15"><SPAN class="ft15">2.3</SPAN><SPAN class="ft14">Förslag till lag om upphävande av lagen (2009:657) om försöksverksamhet med prestationsbaserad stimulansersättning inom svenskundervisning för invandrare</SPAN></P> <P class="p73 ft2">Härigenom föreskrivs att lagen (2009:657) om försöksverksamhet med prestationsbaserad stimulansersättning inom svenskundervisning för invandrare ska upphöra att gälla vid utgången av juli 2014.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft2">Prop. 2013/14:104</P> <P class="p67 ft2">9</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_10"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H10310410x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t13"> <TR> <TD class="tr9 td64"><SPAN class="p16 ft2">Prop. 2013/14:104 <SPAN class="ft24">2.4</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td65"><SPAN class="p74 ft15">Förslag till lag om ändring i inkomstskattelagen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td64"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td66"><SPAN class="p74 ft26">(1999:1229)</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td67"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr16 td68"><SPAN class="p75 ft5">Härigenom föreskrivs att</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td67"><SPAN class="p16 ft5">11 kap. 34 § inkomstskattelagen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr14 td68"><SPAN class="p26 ft2">(1999:1229)<SPAN class="ft17">1 </SPAN>ska ha följande lydelse.</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td67"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td68"><SPAN class="p26 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td67"><SPAN class="p58 ft3">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p76 ft28">11 kap.</P> <P class="p77 ft2">34 §<SPAN class="ft17">2</SPAN></P> <P class="p78 ft2">Följande ersättningar i samband med studier ska tas upp:</P> <P class="p79 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft18">utbildningsbidrag för doktorander, och</SPAN></P> <P class="p80 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft12">ersättning till deltagare i teckenspråksutbildning för vissa föräldrar (TUFF).</SPAN></P> <P class="p81 ft2">Studiestöd enligt studiestödslagen (1999:1395) ska inte tas upp. Detta gäller också</P> <P class="p82 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft12">statsbidrag som administreras av Specialpedagogiska skolmyndigheten för</SPAN></P> <P class="p83 ft2">– kortare studier om funktionshinder,</P> <P class="p84 ft2">– kortare studier på grundskole- eller gymnasienivå som är särskilt anpassade för personer med funktionshinder, och</P> <P class="p83 ft2">– studier inom särskild utbildning för vuxna, eller</P> <P class="p84 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft12">statsbidrag som administreras av Sametinget för kortare studier i alfabetisering i samiska.</SPAN></P> <P class="p85 ft3">Ersättning enligt lagen (2010:538) om prestationsbaserad stimulansersättning inom utbildning i svenska för invandrare ska inte tas upp.</P> <P class="p86 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft18">Denna lag träder i kraft den 1 augusti 2014.</SPAN></P> <P class="p80 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft12">Äldre bestämmelser gäller fortfarande i fråga om ersättning som har lämnats enligt den upphävda lagen (2010:538) om prestationsbaserad stimulansersättning inom utbildning i svenska för invandrare.</SPAN></P> <P class="p87 ft27"><SPAN class="ft29">1</SPAN><SPAN class="ft30">Lagen omtryckt 2008:803.</SPAN></P> <P class="p88 ft32"><SPAN class="ft29">2</SPAN><SPAN class="ft31">Senaste lydelse 2010:874. Ändringen innebär att tredje stycket upphävs.</SPAN></P> <P class="p15 ft2">10</P> </DIV> <DIV id="page_11"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H10310411x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p89 ft15">2.5 Förslag till lag om ändring i lagen (2013:156) <SPAN class="ft33">Prop. 2013/14:104 </SPAN>om samhällsorientering för vissa nyanlända</P> <P class="p90 ft15">invandrare</P> <P class="p91 ft2">Härigenom föreskrivs att 2 § lagen (2013:156) om samhällsorientering för vissa nyanlända invandrare ska ha följande lydelse.</P> <P class="p92 ft3">Lydelse enligt prop. 2013/14:81 Föreslagen lydelse</P> <P class="p44 ft2">2 §</P> <P class="p93 ft2">Lagen gäller för nyanlända invandrare som har fyllt 18 men inte 65 år, är folkbokförda i en kommun och har beviljats</P> <P class="p94 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft12">uppehållstillstånd på grund av anknytning enligt 5 kap. 3 § första stycket utlänningslagen (2005:716),</SPAN></P> <P class="p94 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft12">uppehållstillstånd på grund av anknytning enligt 5 kap. 3 a § första stycket </SPAN><NOBR>1–3,</NOBR> andra eller tredje stycket utlänningslagen,</P> <P class="p41 ft2"><SPAN class="ft2">3.</SPAN><SPAN class="ft12">uppehållskort efter ansökan enligt 3 a kap. 10 § utlänningslagen,</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD colspan=6 class="tr2 td38"><SPAN class="p95 ft2">4. uppehållstillstånd på grund av</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr2 td44"><SPAN class="p18 ft2">4. uppehållstillstånd på grund av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td69"><SPAN class="p16 ft2">stark</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr2 td70"><SPAN class="p96 ft2">anknytning enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td71"><SPAN class="p95 ft2">5 kap.</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td69"><SPAN class="p16 ft2">stark</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr2 td70"><SPAN class="p96 ft2">anknytning enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td72"><SPAN class="p18 ft2">5 kap.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr7 td38"><SPAN class="p95 ft5">15 a § första stycket 2 utlännings-</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr7 td44"><SPAN class="p18 ft5">15 a § första stycket 2 utlännings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td73"><SPAN class="p16 ft2">lagen, <SPAN class="ft3">eller</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td74"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td32"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td71"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td73"><SPAN class="p16 ft2">lagen,</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td74"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td32"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td72"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr2 td75"><SPAN class="p97 ft2">5. uppehållstillstånd</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td71"><SPAN class="p95 ft2">som</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr2 td75"><SPAN class="p97 ft2">5. uppehållstillstånd</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td72"><SPAN class="p18 ft2">som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr7 td38"><SPAN class="p95 ft2">familjemedlem eller anhörig enligt</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr7 td44"><SPAN class="p18 ft2">familjemedlem eller anhörig enligt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td73"><SPAN class="p16 ft2">föreskrifter</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td74"><SPAN class="p98 ft2">som</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td32"><SPAN class="p99 ft2">har</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td76"><SPAN class="p95 ft2">meddelats</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td73"><SPAN class="p16 ft2">föreskrifter</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td74"><SPAN class="p98 ft2">som</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td32"><SPAN class="p99 ft2">har</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td77"><SPAN class="p18 ft2">meddelats</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td69"><SPAN class="p16 ft2">med</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td69"><SPAN class="p16 ft2">stöd</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td40"><SPAN class="p16 ft2">av 5 kap.</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p100 ft2">23 §</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td71"><SPAN class="p95 ft2">andra,</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td69"><SPAN class="p16 ft2">med</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td69"><SPAN class="p16 ft2">stöd</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td40"><SPAN class="p16 ft2">av 5 kap.</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p100 ft2">23 §</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td72"><SPAN class="p18 ft2">andra,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td69"><SPAN class="p16 ft5">tredje</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td78"><SPAN class="p101 ft5">eller</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td30"><SPAN class="p102 ft5">femte</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td71"><SPAN class="p95 ft34">stycket</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td69"><SPAN class="p16 ft5">tredje</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td78"><SPAN class="p101 ft5">eller</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td30"><SPAN class="p102 ft5">femte</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td72"><SPAN class="p18 ft34">stycket</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr2 td53"><SPAN class="p16 ft2">utlänningslagen.</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td32"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td71"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr2 td75"><SPAN class="p16 ft2">utlänningslagen, <SPAN class="ft3">eller</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td72"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td69"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td69"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td74"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td32"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td71"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr2 td75"><SPAN class="p103 ft16">6. uppehållstillstånd</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td72"><SPAN class="p18 ft3">som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td69"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td69"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td74"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td32"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td71"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr7 td44"><SPAN class="p18 ft3">familjemedlem enligt 6 a kap. 10 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td69"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td69"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td74"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td32"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td71"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr7 td53"><SPAN class="p16 ft3">utlänningslagen.</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td32"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td72"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p104 ft2">Lagen gäller dock inte nyanlända som går i gymnasieskola eller är medborgare i ett land som är anslutet till Europeiska ekonomiska samarbetsområdet eller i Schweiz.</P> <P class="p105 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 augusti 2014 och tillämpas på nyanlända som folkbokförs för första gången i en kommun efter utgången av juli 2014.</P> <P class="p106 ft2">11</P> </DIV> <DIV id="page_12"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p107 ft2">Prop. 2013/14:104</P> <P class="p33 ft2">12</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p108 ft15"><SPAN class="ft13">2.6</SPAN><SPAN class="ft14">Förslag till lag om ändring i föräldraledighetslagen (1995:584)</SPAN></P> <P class="p109 ft2">Härigenom föreskrivs att 5 § föräldraledighetslagen (1995:584) ska ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t15"> <TR> <TD class="tr6 td26"><SPAN class="p16 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td27"><SPAN class="p16 ft16">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p110 ft2">5 §<SPAN class="ft17">1</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <DIV id="id_2_2_1"> <P class="p111 ft2">En förälder har rätt <SPAN class="ft3">till hel ledighet </SPAN>för vård av barn till dess barnet är 18 månader <SPAN class="ft3">oavsett om föräldern får föräldrapenning eller inte.</SPAN></P> <P class="p112 ft2">En förälder har därutöver rätt <SPAN class="ft3">till hel ledighet </SPAN>medan föräldern får hel föräldrapenning enligt 12 kap. socialförsäkringsbalken.</P> <P class="p113 ft3">För en arbetstagare som har adopterat ett barn eller tagit emot ett barn i avsikt att adoptera det ska tiden 18 månader i stället räknas från den tidpunkt då arbetstagaren fått barnet i sin vård. Är det fråga om adoption av arbetstagarens makes barn eller av eget barn, har arbetstagaren inte rätt till ledighet utöver vad som skulle ha gällt om adoptionen inte hade ägt rum. Rätten till ledighet för adoptivföräldrar upphör när barnet fyllt åtta år eller vid den senare tidpunkt då barnet har avslutat det första skolåret.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2_2"> <P class="p47 ft2">En förälder har rätt <SPAN class="ft3">att vara helt ledig </SPAN>för vård av barn till dess barnet är 18 månader. <SPAN class="ft3">En arbetstagare som har adopterat ett barn eller tagit emot ett barn i avsikt att adoptera det har rätt att vara helt ledig i 18 månader från den tidpunkt då arbetstagaren fick barnet i sin vård. Arbetstagarens rätt till sådan ledighet upphör dock när barnet har fyllt åtta år eller vid den senare tidpunkt då barnet har avslutat det första skolåret. Vid adoption av arbetstagarens makes barn eller av eget barn har arbetstagaren inte rätt till ledighet utöver vad som skulle ha gällt om adoptionen inte hade skett.</SPAN></P> <P class="p114 ft2">En förälder har därutöver rätt <SPAN class="ft3">att vara helt ledig </SPAN>medan föräldern får hel föräldrapenning enligt 12 kap. socialförsäkringsbalken.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2_3"> <P class="p15 ft20"><SPAN class="ft19">1 </SPAN>Senaste lydelse 2010:1263.</P> </DIV> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_13"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H10310413x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV class="dclr"></DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p15 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 augusti 2014.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft2">Prop. 2013/14:104</P> <P class="p115 ft2">13</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_14"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H10310414x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t16"> <TR> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p16 ft2">Prop. 2013/14:104 <SPAN class="ft24">2.7</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr9 td79"><SPAN class="p16 ft15">Förslag till lag om ändring i lagen (2008:565)</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td62"><SPAN class="p16 ft25">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td79"><SPAN class="p16 ft26">om rätt till ledighet för att på grund av sjukdom</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td62"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td79"><SPAN class="p16 ft15">prova annat arbete</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p116 ft2">Härigenom föreskrivs att 2 § lagen (2008:565) om rätt till ledighet för att på grund av sjukdom prova annat arbete ska ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t17"> <TR> <TD class="tr2 td80"><SPAN class="p16 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td81"><SPAN class="p18 ft3">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td80"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td81"><SPAN class="p117 ft2">2 §</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p118 ft2">Som villkor för rätt till ledighet gäller att arbetstagaren på grund av sjukdom</P> <P class="p119 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft12">har haft nedsatt arbetsförmåga i förhållande till sitt vanliga arbete, eller till annat lämpligt arbete som arbetsgivaren tillfälligt erbjudit arbetstagaren, under en period om minst 90 dagar, och</SPAN></P> <P class="p119 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft12">har ingått ett anställningsavtal med en annan arbetsgivare under tiden från och med dag 91 till och med dag 180 av sjukperioden.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p47 ft2">När det beräknas hur lång tid arbetstagaren har haft nedsatt arbetsförmåga enligt första stycket ska dagar i sjukperioder läggas samman<SPAN class="ft3">, om arbetstagaren</SPAN></P> <P class="p113 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft35">har förvärvsarbetat under en period om mindre än 90 dagar mellan sjukperioderna, eller</SPAN></P> <P class="p120 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft35">inte har förvärvsarbetat alls mellan sjukperioderna.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p47 ft2">När det beräknas hur lång tid arbetstagaren har haft nedsatt arbetsförmåga enligt första stycket ska dagar i sjukperioder läggas samman <SPAN class="ft3">enligt 27 kap. 51 § socialförsäkringsbalken.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p79 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft18">Denna lag träder i kraft den 1 augusti 2014.</SPAN></P> <P class="p84 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft12">Bestämmelsen i sin nya lydelse tillämpas första gången när en sjukperiod har påbörjats den 1 augusti 2014 eller senare. Vid bedömningen av om dagar i denna sjukperiod ska läggas samman med dagar i en tidigare sjukperiod ska även sjukperioder som har infallit före ikraftträdandet beaktas.</SPAN></P> <P class="p121 ft2">14</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_15"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t18"> <TR> <TD rowspan=2 class="tr10 td23"><SPAN class="p28 ft1">3</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr10 td24"><SPAN class="p29 ft1">Ärendet och dess beredning</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td25"><SPAN class="p16 ft2">Prop. 2013/14:104</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td25"><SPAN class="p16 ft11">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p122 ft3">Insatser för vissa nyanlända invandrares etablering</P> <P class="p123 ft2">Regeringen beslutade den 13 oktober 2011 att ge en särskild utredare i uppdrag att föreslå åtgärder för att öka arbetskraftsdeltagandet och påskynda etableringen på arbetsmarknaden för nyanlända utrikes födda kvinnor och anhöriginvandrare (dir. 2011:88). Utredningen, som antog namnet <NOBR>AKKA-utredningen,</NOBR> lämnade i oktober 2012 betänkandet Med rätt att delta – Nyanlända kvinnor och anhöriginvandrare på arbetsmarknaden (SOU 2012:69). En sammanfattning av betänkandet i den del som avser ökade möjligheter till deltagande i insatser på deltid för småbarnsföräldrar finns i <SPAN class="ft3">bilaga 1</SPAN>. Betänkandet har remissbehandlats. En förteckning över remissinstanserna finns i <SPAN class="ft3">bilaga 2</SPAN>. Remissyttrandena och en sammanställning av remissynpunkterna finns tillgängliga i Arbetsmarknadsdepartementet (dnr A2012/3434/IU).</P> <P class="p124 ft2">Inom Arbetsmarknadsdepartementet har även departementspromemorian Förlängd etableringsplan efter föräldraledighet på deltid och ändring i lagen om samhällsorientering (Ds 2013:69) utarbetats. En sammanfattning av promemorian finns i <SPAN class="ft3">bilaga 3</SPAN>. Promemorians lagförslag finns i <SPAN class="ft3">bilaga 4</SPAN>. Promemorian har remissbehandlats. En förteckning över remissinstanserna finns i <SPAN class="ft3">bilaga 5</SPAN>. Remissyttrandena och en sammanställning av remissynpunkterna finns tillgängliga i Arbetsmarknadsdepartementet (dnr A2013/4039/IU).</P> <P class="p125 ft2">Inom Arbetsmarknadsdepartementet har slutligen departementspromemorian Ökat fokus på arbete för vissa nyanlända invandrare och avveckling av <NOBR>sfi-bonus</NOBR> (Ds 2013:61) utarbetats. En sammanfattning av promemorian finns i <SPAN class="ft3">bilaga 6</SPAN>. Promemorians lagförslag finns i <SPAN class="ft3">bilaga 7</SPAN>. Promemorian har remissbehandlats. En förteckning över remissinstanserna finns i <SPAN class="ft3">bilaga 8</SPAN>. Remissyttrandena och en sammanställning av remissynpunkterna finns tillgängliga i Arbetsmarknadsdepartementet (dnr A2013/3535/IU).</P> <P class="p126 ft3">Förtydligande i föräldraledighetslagen</P> <P class="p123 ft2">Promemorian Förändrade åldersgränser och ökad flexibilitet i föräldraförsäkringen (Ds 2013:36) har utarbetats inom Regeringskansliet. En sammanfattning av promemorian finns i <SPAN class="ft3">bilaga 9. </SPAN>Promemorians förslag till ändring i föräldraledighetslagen finns i <SPAN class="ft3">bilaga 10</SPAN>. Promemorians förslag till ändringar i socialförsäkringsbalken har regeringen behandlat i propositionen Förändrade åldersgränser och ökad flexibilitet i föräldraförsäkringen (prop. 2013/14:4). Promemorian har remissbehandlats. En förteckning över remissinstanserna finns i <SPAN class="ft3">bilaga 11</SPAN>. En sammanställning av remissyttrandena finns tillgänglig i Socialdepartementet (dnr S2013/3257/FST).</P> <P class="p127 ft3">Sammanläggning av sjukperioder enligt lagen om rätt till ledighet för att på grund av sjukdom prova annat arbete</P> <P class="p128 ft2">Inom Arbetsmarknadsdepartementet har promemorian Ändring i lagen (2008:565) om rätt till ledighet för att på grund av sjukdom prova annat</P> <P class="p15 ft37">arbete utarbetats. Promemorians lagförslag finns i <SPAN class="ft36">bilaga 12</SPAN>.</P> <P class="p129 ft2">15</P> </DIV> <DIV id="page_16"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H10310416x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p130 ft2">Prop. 2013/14:104 Promemorian har remissbehandlats. En förteckning över remissinstanserna finns i <SPAN class="ft3">bilaga 13</SPAN>. En remissammanställning finns tillgänglig i Arbetsmarknadsdepartementet (dnr A2013/4839/ARM).</P> <P class="p131 ft3">Sluten kontanthantering i detaljhandeln</P> <P class="p132 ft2">Riksdagen fattade den 10 mars 2011 beslut om att i enlighet med arbetsmarknadsutskottets förslag (betänkande 2010/11: AU3) tillkännage för regeringen som sin mening att initiativ borde tas att tillsammans med arbetsmarknadens parter utforma ett förslag till lag om sluten kontanthantering inom detaljhandeln.</P> <P class="p133 ft2">Den 15 november 2011 höll Arbetsmarknadsdepartementet ett samrådsmöte med arbetsmarknadens parter.</P> <P class="p82 ft2">I regleringsbrevet för 2013 gavs Arbetsmiljöverket i uppdrag att senast den 2 september 2013 lämna en redovisning till Arbetsmarknadsdepartementet angående utvecklingen av myndighetens arbete för att främja en förbättrad säkerhet vad avser risken för hot och våld inom detaljhandeln.</P> <P class="p81 ft2">Arbetsmiljöverket lämnade den 26 augusti 2013 en rapport till Arbetsmarknadsdepartementet om myndighetens arbete för att främja en förbättrad säkerhet vad avser risken för hot och våld inom detaljhandeln.</P> <P class="p131 ft3">Lagrådet</P> <P class="p134 ft2">Regeringen beslutade den 30 januari 2014 att inhämta Lagrådets yttrande över de förslag som finns i <SPAN class="ft3">bilagorna </SPAN><NOBR><SPAN class="ft3">14–16</SPAN>.</NOBR> Lagrådets yttranden finns i <SPAN class="ft3">bilagorna </SPAN><NOBR><SPAN class="ft3">17–19</SPAN>.</NOBR> Lagrådet har lämnat lagförslagen utan erinran. I förhållande till lagrådsremissernas förslag har vissa ändringar av redaktionell karaktär gjorts.</P> <P class="p135 ft1">4 Ökat fokus på arbete för vissa nyanlända invandrare</P> <P class="p136 ft15">4.1 Behov av förändringar</P> <P class="p137 ft2"><SPAN class="ft38">Regeringens bedömning: </SPAN>Krav bör införas på att en nyanländ med en etableringsplan under vissa förutsättningar ska acceptera ett erbjudande om ett arbete.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t19"> <TR> <TD class="tr2 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td82"><SPAN class="p18 ft38">Promemorians bedömning <SPAN class="ft2">(</SPAN>Ds 2013:61): <SPAN class="ft2">Överensstämmer med re-</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td82"><SPAN class="p138 ft2">geringens bedömning.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td82"><SPAN class="p23 ft2"><SPAN class="ft38">Remissinstanserna</SPAN>: Ett fåtal remissinstanser ifrågasätter behovet av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td82"><SPAN class="p138 ft2">en förändring av etableringsuppdraget.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td82"><SPAN class="p18 ft38">Skälen för regeringens bedömning: <SPAN class="ft2">Arbetsförmedlingen ska enligt</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td82"><SPAN class="p23 ft2">lagen (2010:197) om etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td82"><SPAN class="p18 ft2">(etableringslagen) upprätta en etableringsplan med insatser för att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td82"><SPAN class="p18 ft2">underlätta och påskynda den nyanländes etablering i Sverige. En</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td82"><SPAN class="p23 ft2">nyanländ invandrare har rätt att få en etableringsplan inom ett år efter att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD rowspan=2 class="tr0 td47"><SPAN class="p139 ft2">16</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td82"><SPAN class="p18 ft2">han eller hon första gången folkbokfördes i en kommun. Planen ska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr18 td82"><SPAN class="p16 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_17"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p43 ft2">utformas med utgångspunkt i en kartläggning av den nyanländes utbildningsbakgrund, tidigare arbetslivserfarenhet och behov av utbildning och andra insatser. Hänsyn ska tas till den nyanländes familjesituation och hälsa. En annan utgångspunkt är vad som är bäst för den nyanländes etablering i arbetslivet på längre sikt. Det ska framgå av etableringsplanen under vilken tid den gäller, vilka aktiviteter som ingår och de olika aktiviteternas omfattning och längd. Tiden för etableringsplanens genomförande ska bestämmas med beaktande av den nyanländes behov av insatser. För att möjliggöra för den nyanlände att snabbt etablera sig på arbetsmarknaden ska planen inte omfatta längre tid än vad som är nödvändigt med hänsyn till den enskildes bedömda behov av insatser.</P> <P class="p48 ft2">Att följa etableringsplanen, dvs. delta i etableringsinsatserna, är ett villkor för att den nyanlände ska få etableringsersättning. Genom detta villkor skapas ett incitament för individen att delta aktivt i etableringsinsatserna och uppnå målet med etableringsplanen utan att det drar ut på tiden. Då rätten till etableringsplan upphör har den nyanlände inte längre rätt till fortsatta insatser enligt lagen, etableringsersättning, bostadsersättning eller etableringstillägg. Det finns i dag ingen skyldighet för en nyanländ invandrare som har en etableringsplan att tacka ja till ett erbjudande om ett arbete. Avvisandet av ett sådant erbjudande innebär inte några konsekvenser för den nyanlände. Detta är något som har uppmärksammats av Arbetsförmedlingen som har framfört till regeringen att en sådan möjlighet bör införas. Statskontoret gjorde i rapporten Etableringen av nyanlända, En uppföljning av myndigheternas genomförande av etableringsreformen (Statskontoret 2012:22) bedömningen att avsaknaden av en sådan sanktion strider mot två syften med etableringsreformen – en snabbare etablering i arbetslivet och starkare ekonomiska incitament. <SPAN class="ft3">Stockholms universitet </SPAN>och <SPAN class="ft3">Fagersta kommun </SPAN>ifrågasätter problemets omfattning.</P> <P class="p140 ft2">En målsättning med etableringsinsatserna är att den nyanlände så snabbt som möjligt ska etablera sig på arbetsmarknaden. Det är enligt regeringens uppfattning inte förenligt med etableringsuppdragets målsättning att en nyanländ invandrare kan välja bort egenförsörjning genom arbete för att i stället vara kvar i etableringsinsatser. Det motverkar syftet med etableringsinsatserna och riskerar att undergräva legitimiteten för etableringsuppdraget. Den nyanländes ansvar att försörja sig genom eget arbete bör därför förtydligas.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft2">Prop. 2013/14:104</P> <P class="p115 ft2">17</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_18"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H10310418x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t20"> <TR> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p16 ft2">Prop. 2013/14:104 <SPAN class="ft24">4.2</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr9 td83"><SPAN class="p16 ft15">Ett krav på nyanlända att acceptera erbjudet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr19 td62"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td83"><SPAN class="p16 ft15">lämpligt arbete</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p141 ft2"><SPAN class="ft38">Regeringens förslag: </SPAN>En etableringsplan ska upphöra att gälla när den nyanlände utan godtagbart skäl avvisar ett erbjudet lämpligt arbete, om han eller hon har arbete eller arbetssökande som huvudsaklig aktivitet enligt sin etableringsplan.</P> <P class="p142 ft2">Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer meddelar föreskrifter om vad som ska anses utgöra ett godtagbart skäl att avvisa ett erbjudet arbete och vad som ska anses vara ett lämpligt arbete.</P> <P class="p143 ft2"><SPAN class="ft38">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens förslag. <SPAN class="ft38">Remissinstanserna: </SPAN>En majoritet av de remissinstanser som har yttrat</P> <P class="p144 ft2">sig tillstyrker förslaget. Flera remissinstanser har dock haft invändningar mot att etableringsplanen omedelbart ska upphöra för det fall en person utan godtagbart skäl tackar nej till ett lämpligt arbete. Begreppen lämpligt arbete och godtagbart skäl har kritiserats av flera remissinstanser för att vara alltför otydliga. <SPAN class="ft3">Stockholms universitet </SPAN>och</P> <P class="p145 ft3">Landsorganisationen i Sverige <SPAN class="ft2">avstyrker förslaget. </SPAN>Örebro kommun <SPAN class="ft2">anser att hänsyn i vissa fall ska tas till andra familjemedlemmars etablering, barn och ungdomar som har rotat sig och etablerat sig i en första kommun. </SPAN>Länsstyrelserna i Kronobergs län, Stockholms län <SPAN class="ft2">och</SPAN></P> <P class="p146 ft2"><SPAN class="ft3">Västerbottens län </SPAN>anser att en alternativ konstruktion bör övervägas.</P> <P class="p147 ft3">Arbetsförmedlingen, Växjö kommun <SPAN class="ft2">och </SPAN>Stockholms universitet <SPAN class="ft2">framhåller att den föreslagna åtgärden på ett väsentligt sätt skiljer sig från åtgärdssystemen inom de arbetsmarknadspolitiska programmen och arbetslöshetsförsäkringen. </SPAN>Göteborgs kommun <SPAN class="ft2">vill understryka att målgruppen som omfattas av etableringslagen i flera avseenden har andra förutsättningar och behov än de som omfattas av arbetslöshetsförsäkringen. </SPAN>Skellefteå kommun <SPAN class="ft2">anser att en avstängning från etableringsersättning bör vara tidsbegränsad.</SPAN></P> <P class="p148 ft38">Skälen för regeringens förslag</P> <P class="p149 ft3">Att avvisa ett arbete bör leda till att etableringsplanen upphör</P> <P class="p150 ft3"><SPAN class="ft2">Som både </SPAN>Statskontoret <SPAN class="ft2">och </SPAN>Arbetsförmedlingen <SPAN class="ft2">konstaterar kan en nyanländ invandrare med en etableringsplan avvisa ett erbjudet arbete utan att det leder till några ekonomiska konsekvenser eller någon annan åtgärd för honom eller henne. Inom ramen för arbetslöshetsförsäkringen gäller sedan den 1 september 2013 nya regler där den arbetssökande påförs åtgärder genom en upptrappning av åtgärder, om den arbetssökande inte uppfyller sina skyldigheter enligt arbetslöshetsförsäkringen.</SPAN></P> <P class="p151 ft2">En möjlighet är att även nyanlända med en etableringsplan ska påföras åtgärder enligt en modell motsvarande den som finns inom arbetslöshetsförsäkringen. Flera remissinstanser har förespråkat en sådan lösning. Den i promemorian föreslagna lösningen, att etableringsplanen ska upphöra, skiljer sig från de åtgärdstrappor som finns i arbetslöshetsförsäkringen. <SPAN class="ft3">Arbetsförmedlingen </SPAN>och <SPAN class="ft3">Länsstyrelserna i</SPAN></P> <P class="p152 ft5"><SPAN class="ft21">Stockholms </SPAN>och <SPAN class="ft21">Västerbottens län </SPAN>kritiserar den föreslagna utformningen</P> <P class="p153 ft2">18</P> </DIV> <DIV id="page_19"> <P class="p154 ft2">av etableringslagen då den inte innefattar en åtgärd som utökas Prop. 2013/14:104 successivt. De anser därför att det finns en risk att åtgärden kan uppfattas</P> <P class="p155 ft2">som hårdare än de befintliga åtgärdsmöjligheter som finns inom andra delar av den arbetsmarknadspolitiska verksamheten.</P> <P class="p104 ft2">Regeringen ser positivt på en ökad likhet mellan de olika regelverken. Det finns dock skäl som talar för att inte direkt överföra de bestämmelser som finns i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring till etableringslagen. Arbetslöshetsförsäkringen är en omställningsförsäkring medan etableringslagen ska underlätta och påskynda en nyanländ invandrares etablering i arbets- och samhällslivet. Målgruppen som omfattas av etableringslagen har andra förutsättningar och behov än de som omfattas av arbetslöshetsförsäkringen. Vissa personer inom denna grupp står t.ex. inte till arbetsmarknadens förfogande på samma sätt som personer inom arbetslöshetsförsäkringen. Regeringen anser också att det krävs större anpassningar av regelverket för etableringsuppdraget för att införa ett åtgärdssystem som helt motsvaras av det som finns i arbetslöshetsförsäkringen. Mot den bakgrunden är det i nuläget inte lämpligt att införa ett sådant system. Kravet på att nyanlända ska acceptera ett erbjudet arbete bör i stället utformas med utgångspunkt i etableringslagens nuvarande utformning. Det framstår som mest ändamålsenligt att införa en bestämmelse som anger att rätten till etableringsplan ska upphöra om en nyanländ avvisar ett erbjudet arbete.</P> <P class="p156 ft3">Lämpligt arbete och godtagbart skäl</P> <P class="p157 ft2">Regeringen anser att utgångspunkten för bedömningen enligt etableringslagen ska vara att erbjudna arbeten som är lämpliga ska accepteras. Begreppen lämpligt arbete och godtagbart skäl är centrala inom arbetslöshetsförsäkringen och anger de villkor som den arbetssökande kan ställa på ett sökt eller anvisat arbete. Villkoren kommer till uttryck i lagen om arbetslöshetsförsäkring och i de föreskrifter som Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen har meddelat om lämpligt arbete. Ledning för bedömningen kan också hämtas från den praxis om lämpligt arbete och godtagbara skäl som gäller inom arbetslöshetsförsäkringen.</P> <P class="p125 ft2">Flera av remissinstanserna framför kritik mot användningen av begreppen lämpligt arbete och godtagbart skäl. <SPAN class="ft3">Stockholms universitet</SPAN>,</P> <P class="p158 ft3">Gislaveds kommun<SPAN class="ft2">, </SPAN>Tjänstemännens Centralorganisation <SPAN class="ft2">och </SPAN>Socialstyrelsen <SPAN class="ft2">önskar ett tydliggörande av begreppen. </SPAN>Migrationsverket <SPAN class="ft2">understryker vikten av att rättsutvecklingen kring godtagbara skäl följs så att nyanlända med specifika skäl att tacka nej till erbjudet arbete under etableringsfasen inte hamnar i ett försörjningsstödsberoende i en kommun.</SPAN></P> <P class="p159 ft2">Regeringen anser att det finns ett intresse av ett tydligt och enkelt regelsystem, vilket talar för att begrepp som förekommer i olika författningar och som ska tillämpas av samma myndighet, Arbetsförmedlingen, ska ha samma innebörd. Enhetlighet i begreppsanvändningen gör det enklare både för den enskilde och för Arbetsförmedlingen. Den praxis som utvecklas i anslutning till en viss reglering kan då också användas som vägledning vid tillämpningen av andra regler där samma begrepp förekommer. Detta är inte minst viktigt vid införandet av en ny</P> <P class="p15 ft5">reglering vid sidan av en redan befintlig.</P> <P class="p129 ft2">19</P> </DIV> <DIV id="page_20"> <P class="p130 ft2">Prop. 2013/14:104 <SPAN class="ft3">Socialstyrelsen </SPAN>understryker att det är nödvändigt att regeringen ger tydligare uttryck för vad som är ett godtagbart skäl än vad som anges i promemorian. <SPAN class="ft3">Lärarförbundet </SPAN>och <SPAN class="ft3">Sveriges läkarförbund </SPAN>understryker vikten av att begreppen lämpligt arbete och godtagbara skäl inte ska innebära att personer ska acceptera mindre kvalificerade arbeten. <SPAN class="ft3">Sveriges Ingenjörer </SPAN>uppger att det är ett problem att ingenjörer med utländsk bakgrund bara i begränsad omfattning erbjuds lämpliga arbeten där deras kompetens tas till vara, trots att sådana arbeten finns. Regeringen delar arbetstagarorganisationernas uppfattning att det är angeläget att nyanländas tidigare utbildningar och erfarenheter tas till vara. Regeringen anser dock att det är rimligt att i princip samma villkor ska gälla för de nyanlända invandrare som står nära arbetsmarknaden som för övriga arbetssökande som avvisar ett erbjudet lämpligt arbete.</P> <P class="p160 ft2">Som framhålls av <SPAN class="ft3">Örebro kommun </SPAN>kan det utöver dessa förutsättningar finnas omständigheter som gör att en nyanländ invandrare inte ska behöva lämna etableringsinsatserna för ett arbete, trots att det erbjudna arbetet i sig kan anses som lämpligt. Det kan finnas godtagbara skäl att avvisa ett erbjudet lämpligt arbete. På motsvarande sätt som inom arbetslöshetsförsäkringen bör en nyanländ invandrare därför kunna hänvisa till ett godtagbart skäl att avvisa ett erbjudet lämpligt arbete. Det går inte att komma ifrån att bedömningen av vad som är godtagbara skäl måste göras individuellt och med hänsyn till de speciella förhållanden som råder i det enskilda fallet. Det är därför svårt att i generella ordalag ange vilka faktorer som ska beaktas vid bedömningen. Enligt regeringens mening måste det avgöras från fall till fall vad som i det enskilda ärendet kan anses utgöra ett godtagbart skäl. Som framhållits ovan bör ledning för bedömningen kunna hämtas från den praxis om godtagbara skäl som gäller inom arbetslöshetsförsäkringen. Även andra skäl som är mer specifika utifrån syftet med etableringslagen bör kunna utgöra ett godtagbart skäl att avvisa ett erbjudet lämpligt arbete.</P> <P class="p161 ft2">Regeringen har för avsikt att följa rättsutvecklingen och kan vid behov meddela föreskrifter. Det bör därför finnas en upplysning om att regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer meddelar föreskrifter om vad som ska anses utgöra ett godtagbart skäl att avvisa ett erbjudet arbete och vad som ska anses vara ett lämpligt arbete.</P> <P class="p131 ft3">Åtgärden bör omfatta de nyanlända som står nära arbetsmarknaden</P> <P class="p134 ft2">Som redovisats ovan finns skillnader mellan personer som omfattas av arbetslöshetsförsäkringen och nyanlända som omfattas av etableringsuppdraget. Alla nyanlända som omfattas av etableringsuppdraget står inte till arbetsmarknadens förfogande och bör heller inte omfattas av ett krav att tacka ja till ett erbjudande om ett lämpligt arbete. Det är vidare viktigt att pågående etableringsinsatser inte avbryts, om dessa bedöms långsiktigt kunna stärka den nyanländes chanser till en varaktig och långsiktig etablering på arbetsmarknaden.</P> <P class="p162 ft2">Regeringen anser därför att det är angeläget att avgränsa kravet till personer som står nära arbetsmarknaden. Bedömningen av vilka som kan anses stå nära arbetsmarknaden och inte längre vara i behov av etableringsinsatser bör ta sin utgångspunkt i de aktiviteter som ingår i</P> <P class="p163 ft40">etableringsplanen. Arbete och arbetssökande är exempel på aktiviteter</P> <P class="p15 ft2">20</P> </DIV> <DIV id="page_21"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H10310421x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p154 ft2">som visar att den nyanlände redan finns på eller står nära Prop. 2013/14:104 arbetsmarknaden. Därför bör kravet att acceptera ett erbjudet lämpligt</P> <P class="p155 ft2">arbete gälla endast de nyanlända invandrare som arbetar eller söker arbete inom ramen för etableringsplanen. Det bör inte ha någon betydelse om arbetet i planen består av subventionerat arbete, eller vilken omfattning eller varaktighet som arbetet har. Alla typer av arbete bör beaktas vid bedömningen av om den nyanlände ska omfattas av kravet. Arbete eller arbetssökande kan emellertid förekomma som en begränsad del i en etableringsplan, även om den nyanlände har fortsatt behov av andra långsiktiga insatser. Kravet att acceptera ett erbjudet lämpligt arbete bör därför omfatta nyanlända vars etableringsplaner huvudsakligen består av arbete eller arbetssökande, vilket innebär mer än hälften av etableringsplanens totala omfattning.</P> <P class="p125 ft2"><SPAN class="ft3">Stockholms universitet </SPAN>uppger att lagförslaget riskerar att försvaga nyanländas rätt till grundläggande språkundervisning. Regeringen vill framhålla att ett upphörande av etableringsplanen inte innebär att den enskildes rätt till <NOBR>sfi-undervisning</NOBR> enligt 22 kap. 13 § skollagen (2010:800) upphör.</P> <P class="p164 ft15"><SPAN class="ft15">4.3</SPAN><SPAN class="ft14">Möjligheten att överklaga</SPAN></P> <P class="p165 ft2"><SPAN class="ft38">Regeringens förslag: </SPAN>Ett beslut om att etableringsplanen ska upphöra på grund av att en nyanländ utan godtagbart skäl har avvisat ett erbjudet lämpligt arbete ska kunna överklagas till allmän förvaltningsdomstol.</P> <P class="p166 ft2"><SPAN class="ft38">Promemorians förslag: </SPAN>I promemorian anges att det är möjligt att överklaga ett beslut om att etableringsplanen upphör.</P> <P class="p167 ft2"><SPAN class="ft38">Remissinstanserna: </SPAN>Ingen remissinstans berör frågan särskilt.</P> <P class="p104 ft2"><SPAN class="ft38">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>I 17 § etableringslagen anges att beslut i fråga om rätt till etableringsplan, etableringsersättning, etableringstillägg och bostadsersättning får överklagas hos allmän förvaltningsdomstol. För att inte någon otydlighet ska råda bör det införas en bestämmelse om att ett beslut om att etableringsplanen ska upphöra på grund av att en nyanländ utan godtagbart skäl har avvisat ett erbjudet lämpligt arbete ska kunna överklagas till allmän förvaltningsdomstol.</P> <P class="p168 ft2">21</P> </DIV> <DIV id="page_22"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H10310422x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t21"> <TR> <TD class="tr17 td62"><SPAN class="p16 ft2">Prop. 2013/14:104 <SPAN class="ft41">5</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr17 td84"><SPAN class="p16 ft1">Förlängd etableringsplan efter</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td62"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td84"><SPAN class="p16 ft1">föräldraledighet</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p169 ft15"><SPAN class="ft13">5.1</SPAN><SPAN class="ft14">Behov av förändringar</SPAN></P> <P class="p170 ft2">Det är av stor vikt att nyanlända som har behov av insatser för att underlätta etableringen på arbetsmarknaden får ta del av etableringsinsatser så tidigt som möjligt efter invandringen. Utdragna etableringsprocesser som fördröjer arbetsmarknadsinträdet kan få långvariga negativa arbetsmarknadseffekter. Av lagen (2010:197) om etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare (etableringslagen) framgår att en nyanländ har rätt till en etableringsplan inom ett år från uppehållstillstånd och att etableringsplanen ska omfatta högst 24 månader. En etableringsplan ska som huvudregel omfatta aktiviteter på heltid. Aktiviteter på heltid ger utrymme för parallella aktiviteter, vilket utgör en förutsättning för att uppnå en hög kvalitet i etableringsinsatserna. Detta sammantaget ökar förutsättningarna för att de nyanlända snabbt ska kunna etablera sig på arbetsmarknaden och bli delaktiga i samhällslivet.</P> <P class="p171 ft2">Det finns emellertid situationer då en nyanländ helt eller delvis är förhindrad att delta i etableringsinsatser. En nyanländ har enligt förordningen (2010:409) om etableringssamtal och etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare möjlighet att göra helt uppehåll i insatserna upp till ett år på grund av sjukdom eller vård av barn med föräldrapenning. Det innebär att den nyanlände efter sjukdom eller föräldraledighet på heltid kan fortsätta sina etableringsinsatser under motsvarande tid som han eller hon varit frånvarande. Förordningen ger också möjlighet att minska omfattningen av planen till 75, 50 eller 25 procent av heltid på grund av sjukdom eller vård av barn med föräldrapenning. I dessa fall saknas dock i dag möjlighet att förlänga etableringsplanen motsvarande den minskade omfattningen, utöver 24 månader. Detta kan innebära att den nyanlände går miste om insatser som han eller hon har behov av för att etablera sig i arbets- och samhällslivet. I syfte att underlätta för nyanlända att kunna kombinera föräldraskap med deltagande i etableringsinsatser anser regeringen att det bör införas en möjlighet att förlänga etableringsplanen för nyanlända som är föräldralediga på deltid.</P> <P class="p172 ft15"><SPAN class="ft13">5.2</SPAN><SPAN class="ft14">Förlängd etableringsplan efter föräldraledighet på deltid</SPAN></P> <P class="p173 ft2"><SPAN class="ft38">Regeringens förslag: </SPAN>En etableringsplan får förlängas utöver 24 månader om planen har omfattat aktiviteter på 75 procent av heltid på grund av att den nyanlände har vårdat barn med föräldrapenning enligt 12 kap. socialförsäkringsbalken. Planen får förlängas med den tid som sammantaget motsvarar tiden för vård av barn, dock högst åtta månader.</P> <P class="p174 ft2">22</P> </DIV> <DIV id="page_23"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p47 ft2"><NOBR><SPAN class="ft38">AKKA-utredningens</SPAN></NOBR><SPAN class="ft38"> förslag: </SPAN>Utredningen föreslår i den del som rör ökade möjligheter till deltagande i insatser på deltid för småbarnsföräldrar att det vid beräkningen av etableringsplanens giltighetstid ska bortses från sådan tid som föranleds av föräldraledighet och att sådan tid får uppgå till sammanlagt högst åtta månader. Utredningen föreslår att detta ska regleras på förordningsnivå. Utredningens förslag överensstämmer i sak med regeringens förslag.</P> <P class="p113 ft2"><SPAN class="ft38">Remissinstanserna: </SPAN>De remissinstanser som särskilt har yttrat sig över förslaget om ökade möjligheter till deltagande i etableringsinsatser på deltid för småbarnsföräldrar tillstyrker, ställer sig positiva till eller har inga invändningar mot förslaget i sak, bland dem <SPAN class="ft3">Kammarrätten i Göteborg</SPAN>, <SPAN class="ft3">Förvaltningsrätten i Stockholm</SPAN>, <SPAN class="ft3">Migrationsverket</SPAN>, <SPAN class="ft3">Socialstyrelsen</SPAN>, <SPAN class="ft3">Länsstyrelsen i Stockholms län</SPAN>, <SPAN class="ft3">Länsstyrelsen i Kronobergs län</SPAN>, <SPAN class="ft3">Länsstyrelsen i Västra Götalands län</SPAN>, <SPAN class="ft3">Länsstyrelsen i Västerbottens län</SPAN>, <SPAN class="ft3">Statskontoret</SPAN>, <SPAN class="ft3">Ekonomistyrningsverket</SPAN>, <SPAN class="ft3">Statens skolverk</SPAN>, <SPAN class="ft3">Skolinspektionen</SPAN>, <SPAN class="ft3">Ungdomsstyrelsen</SPAN>, <SPAN class="ft3">Diskrimineringsombudsmannen</SPAN>, <SPAN class="ft3">Botkyrka kommun</SPAN>, <SPAN class="ft3">Landskrona kommun</SPAN>, <SPAN class="ft3">Skellefteå kommun</SPAN>, <SPAN class="ft3">Storumans kommun</SPAN>, <SPAN class="ft3">Västerås kommun</SPAN>, <SPAN class="ft3">Landstinget i Kalmar län</SPAN>, <SPAN class="ft3">Landstinget i Värmland</SPAN>, <SPAN class="ft3">Landstinget i Uppsala län</SPAN>, <SPAN class="ft3">Svenskt Näringsliv</SPAN>, <SPAN class="ft3">Sveriges akademikers centralorganisation, Föreningen Skyddsvärnet</SPAN>, <SPAN class="ft3">Rädda Barnen</SPAN>, <SPAN class="ft3">Samarbetsorgan för etniska organisationer i Sverige, Sociala missionen </SPAN>och <SPAN class="ft3">Svenska Röda Korset</SPAN>. <SPAN class="ft3">Försäkringskassan </SPAN>och <SPAN class="ft3">Statens folkhälsoinstitut </SPAN>anser att även personer som fått en reducerad etableringsplan på grund av sjukdom ska kunna få sin etableringsplan förlängd på samma sätt som föräldralediga. <SPAN class="ft3">Borlänge kommun</SPAN>,</P> <P class="p175 ft3">Göteborgs kommun <SPAN class="ft2">och </SPAN>Sveriges Kommuner och Landsting <SPAN class="ft2">anser att även nyanlända småbarnsföräldrar som deltar i lägre omfattning än 75 procent av heltid ska kunna få en förlängd etableringsplan.</SPAN></P> <P class="p176 ft3">Barnombudsmannen<SPAN class="ft2">, </SPAN>Stockholms universitet <SPAN class="ft2">och </SPAN>Arbetsförmedlingen <SPAN class="ft2">är tveksamma till vilken effekt förslaget kommer att ha angående deltagande i etableringsinsatser, uttag av föräldraledighet och föräldrars gemensamma ansvar för barns uppfostran och utveckling. </SPAN>Arbetsförmedlingen <SPAN class="ft2">anför även att det bör utredas vidare hur regelverket kan utformas för att hantera olika behov av att ta ut föräldraledighet.</SPAN></P> <P class="p113 ft38">Promemorians förslag (Ds 2013:69): <SPAN class="ft2">Överensstämmer i sak med regeringens förslag. I promemorian föreslås dock att den nyanlände ska ha deltagit i aktiviteter till 75 procent av heltid för att kunna få sin etableringsplan förlängd. Promemorian har även valt att disponera lagtexten annorlunda.</SPAN></P> <P class="p113 ft3"><SPAN class="ft38">Remissinstanserna: </SPAN>Kammarrätten i Göteborg<SPAN class="ft2">, </SPAN>Förvaltningsrätten i Stockholm<SPAN class="ft2">, </SPAN>Arbetsförmedlingen<SPAN class="ft2">, </SPAN>Kiruna kommun<SPAN class="ft2">, </SPAN>Lunds kommun<SPAN class="ft2">, </SPAN>Umeå kommun <SPAN class="ft2">och </SPAN>Sveriges Kommuner och Landsting <SPAN class="ft2">har inget att erinra mot eller ställer sig bakom förslaget. </SPAN>Arbetsförmedlingen <SPAN class="ft2">anser dock att möjligheten till förlängning av etableringsplanen ska finnas för en nyanländ vars plan omfattar aktiviteter på 75 procent. </SPAN>Arbetsförmedlingen <SPAN class="ft2">anser även att det bör göras redaktionella förändringar i förslaget. </SPAN>Arbetsförmedlingen <SPAN class="ft2">påtalar slutligen att förordningen om etableringssamtal och etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare bör revideras med anledning av förslaget.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft2">Prop. 2013/14:104</P> <P class="p115 ft2">23</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_24"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p107 ft2">Prop. 2013/14:104</P> <P class="p33 ft2">24</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft38">Skälen för regeringens förslag</P> <P class="p177 ft2"><NOBR>AKKA-utredningen</NOBR> föreslår att det i förordningen om etableringssamtal och etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare ska införas en bestämmelse som anger att det vid beräkningen av etableringsplanens giltighetstid ska bortses från sådan tid som den nyanlände deltar i etableringsinsatser på deltid på grund av föräldraledighet. Enligt utredningen skulle nyanlända som deltar i etableringsinsatser på deltid därmed få tillgång till insatser som motsvarar heltidsinsatser under 24 månader. <NOBR>AKKA-utredningens</NOBR> förslag skulle innebära att en förlängning av etableringsplanen är möjlig på motsvarande sätt som efter föräldraledighet på heltid. En skillnad jämfört med föräldraledighet på heltid är att den nyanlände vid föräldraledighet på deltid deltar i aktiviteter enligt en etableringsplan under föräldraledigheten. En förlängning efter föräldraledighet på deltid innebär därför att den totala tid under vilken insatser ges kommer att kunna överstiga 24 månader. Eftersom en etableringsplan enligt etableringslagen ska omfatta högst 24 månader är det inte möjligt att i förordning, som <NOBR>AKKA-utredningen</NOBR> föreslår, föreskriva att det ska bortses från tid då en person varit frånvarande på deltid på grund av vård av barn.</P> <P class="p178 ft2">Mot bakgrund av att etableringslagen hindrar att en etableringsplan förlängs utöver 24 månader för nyanlända som deltar i aktiviteter på deltid, har det inom Arbetsmarknadsdepartementet utarbetats en promemoria med ett förslag till ändring i etableringslagen som möjliggör att plantiden kan förlängas utöver 24 månader för nyanlända som deltar i aktiviteter på deltid på grund av föräldraledighet. Förslaget överensstämmer i sak med <NOBR>AKKA-utredningens</NOBR> förslag, dvs. att en nyanländ som deltar i aktiviteter på deltid på grund av föräldraledighet vid behov ska kunna få tillgång till insatser som motsvarar heltidsinsatser under 24 månader.</P> <P class="p179 ft3">Ökade möjligheter för nyanlända småbarnsföräldrar att ta del av etableringsinsatser</P> <P class="p180 ft2">Med nu gällande bestämmelser är det inte möjligt att förlänga en etableringsplan utöver 24 månader för en nyanländ förälder som har etableringsinsatser på deltid på grund av föräldraledighet. Detta kan innebära att den nyanlände går miste om nödvändiga insatser för att kunna etablera sig i arbets- och samhällslivet. Det är enligt regeringens mening inte rimligt att en nyanländ som har etableringsinsatser på deltid på grund av föräldraledighet ska få en i praktiken kortare effektiv tid med insatser än den som väljer att göra helt avbrott i insatserna. Så som både <NOBR>AKKA-utredningen</NOBR> och promemorian har föreslagit bör det, enligt regeringens mening, införas en bestämmelse som underlättar för nyanlända att kombinera föräldraskap med deltagande i etableringsinsatser, utan att den effektiva tiden med insatser minskar. Detta är, som <SPAN class="ft3">Landsorganisationen i Sverige </SPAN>påtalar, särskilt viktigt ur ett jämställdhetsperspektiv då kvinnor oftare än män är frånvarande på deltid på grund av vård av barn. Så som anges i promemorian är det inte möjligt att på förordningsnivå reglera att en etableringsplan ska kunna förlängas utöver 24 månader för en nyanländ som har etableringsinsatser på deltid på grund av föräldraledighet. Mot bakgrund av det ovan anförda bör det i</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_25"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p43 ft2">etableringslagen regleras att en etableringsplan får förlängas utöver 24 månader, om den nyanlände har etableringsinsatser på deltid på grund av föräldraledighet. <SPAN class="ft3">Statens folkhälsoinstitut </SPAN>och <SPAN class="ft3">Försäkringskassan </SPAN>anser att även nyanlända som minskar sitt deltagande på grund av sjukdom bör kunna få sin etableringsplan förlängd på samma sätt som föräldralediga. Syftet med förslaget är att underlätta för just nyanlända föräldrar att kunna kombinera deltagande i etableringsinsatser med föräldraskap. Regeringen tar därför i detta lagstiftningsarbete inte ställning till om andra nyanlända bör kunna få etableringsplanen förlängd.</P> <P class="p181 ft2"><SPAN class="ft3">Arbetsförmedlingen </SPAN>anser att möjligheten till förlängning av etableringsplanen ska finnas för en nyanländ vars plan omfattar aktiviteter om 75 procent och inte, som enligt promemorians förslag, för en nyanländ som har deltagit i aktiviteter om 75 procent. Enligt regeringens uppfattning är avsikten att nyanlända som har en etableringsplan med en omfattning på 75 procent av heltid ska kunna få sin plantid förlängd. I förtydligande syfte har därför en justering gjorts i förhållande till promemorians förslag.</P> <P class="p181 ft3">Borlänge kommun, Göteborgs kommun <SPAN class="ft2">och </SPAN>Sveriges Kommuner och Landsting <SPAN class="ft2">anser att även nyanlända som har etableringsinsatser i lägre omfattning än 75 procent av heltid ska kunna få sin etableringsplan förlängd. Enligt regeringens uppfattning ger deltid med lägre omfattning än 75 procent av heltid emellertid inte tillräckligt utrymme för parallella insatser, vilket riskerar att avsevärt sänka kvaliteten i etableringsinsatserna. Detta minskar i sin tur förutsättningarna för den nyanlände att snabbt etablera sig på arbetsmarknaden och bli delaktig i samhällslivet. Möjlighet till förlängning av etableringsplanen bör därför, enligt regeringens mening, endast gälla för en nyanländ som har en etableringsplan som omfattar aktiviteter på 75 procent av heltid.</SPAN></P> <P class="p181 ft2">Syftet med förslaget är att en nyanländ som deltar i aktiviteter på deltid och samtidigt är föräldraledig på deltid inte ska få en kortare effektiv tid med insatser. En nyanländ som har en etableringsplan som omfattar aktiviteter på 75 procent av heltid bör få tillgång till etableringsinsatser som sammantaget motsvarar 24 månader med heltidsinsatser. En etableringsplan bör därför kunna förlängas med den tid som motsvarar tiden för vård av barn. Detta innebär att planen får förlängas med högst sex månader, om insatser ges på heltid under den tid som förlängningen avser. Alternativt bör den nyanlände kunna välja att efter föräldraledigheten, i stället för att ha aktiviteter på heltid, ha en plan som omfattar aktiviteter på 75 procent av heltid. Detta motsvarar då en förlängning med högst åtta månader. <SPAN class="ft3">Arbetsförmedlingen </SPAN>anser att det på ett tydligare sätt av lagtexten bör framgå hur beräkningen av den tid som får förlängas ska gå till. Regeringens uppfattning är att den föreslagna skrivningen – dvs. att planen får förlängas med den tid som sammantaget motsvarar tiden för vård av barn, dock högst åtta månader – är tillräckligt tydlig.</P> <P class="p182 ft2"><SPAN class="ft3">Barnombudsmannen </SPAN>är tveksam till om en förlängning av planen med åtta månader får någon effekt på nyanlända föräldrars gemensamma ansvar för barnens uppfostran och utveckling och anser att nyanlända föräldrar bör ha möjlighet att delta i insatser under en längre period. <SPAN class="ft3">Arbetsförmedlingen </SPAN>är osäker på vilken effekt förslaget kommer att få på individens deltagande i insatser och uttag av föräldraledighet. Möjligen</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft2">Prop. 2013/14:104</P> <P class="p115 ft2">25</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_26"> <P class="p130 ft2">Prop. 2013/14:104 kan förslaget, enligt myndigheten, leda till att föräldrar som i dag deltar i etableringsinsatser på heltid väljer att gå ned i omfattning. <SPAN class="ft3">Stockholms universitet </SPAN>anför att förslaget inte nödvändigtvis kommer att ha den önskade effekten. Så som <SPAN class="ft3">Göteborgs kommun </SPAN>och <SPAN class="ft3">Lunds kommun </SPAN>anför, bör förslaget enligt regeringens mening bidra till ökad flexibilitet och därmed kunna leda till att föräldrar i högre utsträckning kan komma att utnyttja möjligheten till partiell föräldraledighet under etableringstiden. Detta kan enligt regeringens uppfattning också bidra till att föräldrar i större omfattning tar ett gemensamt ansvar för barnen. Eftersom själva syftet med förslaget är att en nyanländ ska kunna kombinera etableringsinsatser med föräldraledighet, ser regeringen inga problem, till skillnad från <SPAN class="ft3">Arbetsförmedlingen</SPAN>, med att en nyanländ väljer att gå ned i tid med etableringsinsatser för att vara föräldraledig.</P> <P class="p160 ft2"><SPAN class="ft3">Arbetsförmedlingen </SPAN>anser att det bör utredas hur regelverket kan utformas för att hantera olika behov av att ta ut föräldraledighet. Regeringen avser inte, utöver vad som nu föreslås, att i detta lagstiftningsarbete utreda hur regelverket ytterligare kan utformas för att tillgodose olika behov av att ta ut föräldraledighet.</P> <P class="p131 ft3">Redaktionella ändringar och följdändringar</P> <P class="p134 ft2">Bestämmelsen om möjlighet till förlängning av etableringsplanen som nu föreslås bör ses som ett undantag till bestämmelsen om att planen ska omfatta högst 24 månader. För att förtydliga detta bör bestämmelsen om plantidens maximala längd finnas i samma paragraf som undantagsbestämmelsen. Följden blir att en paragraf uteslutande reglerar planens innehåll, medan en annan huvudsakligen reglerar planens omfattning. Regeringen delar <SPAN class="ft3">Arbetsförmedlingens </SPAN>uppfattning att promemorians lagtext, när det gäller planernas omfattning, för tydlighetens skull kan disponeras på ett annat sätt.</P> <P class="p183 ft2"><SPAN class="ft3">Arbetsförmedlingen </SPAN>påtalar att förordningen om etableringssamtal och etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare bör revideras i och med förändringarna i etableringslagen, t.ex. bestämmelsen om att etableringsplanen högst får omfatta 24 kalendermånader. Regeringen avser att i kommande förordningsarbete göra nödvändiga följdändringar med anledning av förslaget.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t22"> <TR> <TD class="tr8 td4"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td54"><SPAN class="p184 ft1">6</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td85"><SPAN class="p185 ft1">Avveckling av <NOBR>sfi-bonus</NOBR></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td4"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td54"><SPAN class="p184 ft15">6.1</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td85"><SPAN class="p185 ft15">Behov av förändringar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td4"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td86"><SPAN class="p184 ft23">Den prestationsbaserade stimulansersättningen inom utbildning i svenska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td4"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td54"><SPAN class="p184 ft2">för</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td85"><SPAN class="p16 ft2">invandrare, <NOBR>sfi-bonusen,</NOBR> infördes den 1 september 2010 (prop.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td86"><SPAN class="p184 ft2">2009/10:188 Nationell <NOBR>sfi-bonus).</NOBR> Målsättningen med <NOBR>sfi-bonusen</NOBR> är att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td4"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td86"><SPAN class="p184 ft2">förkorta tiden i utbildningen i svenska för invandrare, sfi, så att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td4"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td86"><SPAN class="p184 ft2">deltagarna snabbare ska kunna etablera sig på arbetsmarknaden.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td86"><SPAN class="p184 ft5">Målgruppen för <NOBR>sfi-bonusen</NOBR> är vissa nyanlända invandrare, i huvudsak</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td4"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td86"><SPAN class="p184 ft2">flyktingar och andra skyddsbehövande, deras anhöriga och personer som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr14 td4"><SPAN class="p18 ft2">26</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr14 td86"><SPAN class="p184 ft2">beviljats uppehållstillstånd på grund av anknytning. Personerna ska vara</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_27"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H10310427x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p15 ft2">mellan 18 och 65 år. Gäststuderande och arbetskraftsinvandrare omfattas Prop. 2013/14:104 inte av möjligheten att få <NOBR>sfi-bonus.</NOBR></P> <P class="p186 ft2">För att <NOBR>sfi-bonus</NOBR> ska beviljas ska den studerande ha uppnått godkänt resultat på sin kurs inom 12 månader från det att utbildningen startade, dock senast 15 månader från den dag då den nyanlände första gången folkbokfördes i en kommun.</P> <P class="p186 ft2">En försöksverksamhet med <NOBR>sfi-bonus</NOBR> pågick mellan den 1 juli 2009 och den 30 juni 2010 och omfattade, med några undantag, samma målgrupp som den nationella lagen om <NOBR>sfi-bonus.</NOBR> Under försöksverksamheten fick 13 slumpvis utvalda kommuner rätten att erbjuda sfibonus om upp till 12 000 kronor till studerande som klarade kursmålen inom angivna tidsgränser. Samtidigt tillfördes i ett antal kontrollkommuner bidrag för kvalitetshöjande insatser inom sfi. Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering inkom i december 2012 till regeringen med en utvärdering av <NOBR>försöks-verksamheten</NOBR> (Ekonomiska drivkrafter och studieresultat – effekter av <NOBR>Sfi-bonus,</NOBR> rapport 2012:27). Resultaten från utvärderingen pekar på att <NOBR>sfi-bonusen</NOBR> haft en marginell effekt på studieresultaten. De uppskattade effekterna har varit större för yngre än för äldre, men likartade för kvinnor och män. Analysen pekar också på att effekterna varit större för låg- och medelutbildade än för högutbildade. Institutet manar dock till försiktighet vid tolkningen av resultatet då det finns mönster som studien inte kan förklara.</P> <P class="p187 ft2">Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering uppskattar att som en följd av bonusen har det varit 3 av 100 personer som fullföljt en <NOBR>sfi-kurs</NOBR> inom tidsgränsen för bonus som annars inte hade gjort det.</P> <P class="p186 ft2">Mot bakgrund av de resultat som framkommit vid utvärderingen av försöksverksamheten med <NOBR>sfi-bonus,</NOBR> finns det enligt regeringen skäl att överväga huruvida systemet med <NOBR>sfi-bonus</NOBR> bör avvecklas.</P> <P class="p188 ft15"><SPAN class="ft15">6.2</SPAN><SPAN class="ft14">Prestationsbaserad stimulansersättning inom utbildning i svenska för invandrare ska inte längre lämnas</SPAN></P> <P class="p189 ft2"><SPAN class="ft38">Regeringens förslag: </SPAN>Lagen om prestationsbaserad stimulansersättning inom utbildning i svenska för invandrare ska upphöra att gälla vid utgången av juli 2014.</P> <P class="p190 ft2">Detsamma ska gälla för lagen om försöksverksamhet med prestationsbaserad stimulansersättning inom svenskundervisning för invandrare.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t23"> <TR> <TD class="tr2 td87"><SPAN class="p52 ft28">Promemorians förslag (Ds 2013:61): <SPAN class="ft5">Överensstämmer i</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td88"><SPAN class="p191 ft5">sak med</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td15"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td89"><SPAN class="p16 ft2">regeringens förslag. I promemorian föreslås dock att lagarna ska upphöra</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td15"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td87"><SPAN class="p16 ft2">att gälla vid utgången av juni 2014.</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td88"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td15"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr7 td89"><SPAN class="p191 ft2"><SPAN class="ft38">Remissinstanserna: </SPAN>En majoritet av remissinstanserna tillstyrker</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td15"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td89"><SPAN class="p191 ft2">förslaget, ställer sig positiva till eller har inga invändningar mot</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td15"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td89"><SPAN class="p191 ft3"><SPAN class="ft2">förslaget, däribland </SPAN>Kammarrätten i Stockholm<SPAN class="ft2">, </SPAN>Migrationsverket<SPAN class="ft2">,</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td15"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td87"><SPAN class="p16 ft21">Försäkringskassan<SPAN class="ft5">, </SPAN>Socialstyrelsen<SPAN class="ft5">, </SPAN>Statens skolverk<SPAN class="ft5">,</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td88"><SPAN class="p191 ft21">Arbetsför-</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr9 td15"><SPAN class="p18 ft2">27</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td87"><SPAN class="p16 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td88"><SPAN class="p16 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_28"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t24"> <TR> <TD class="tr2 td90"><SPAN class="p192 ft2">Prop. 2013/14:104</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td91"><SPAN class="p16 ft16">medlingen<SPAN class="ft23">,</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td92"><SPAN class="p18 ft3">Länsstyrelsen i Stockholms län<SPAN class="ft2">, </SPAN>Borlänge kommun<SPAN class="ft2">,</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td90"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft3">Eskilstuna kommun<SPAN class="ft2">, </SPAN>Malmö kommun<SPAN class="ft2">, </SPAN>Stockholms kommun<SPAN class="ft2">, </SPAN>Göteborgs</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td90"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td93"><SPAN class="p16 ft22">kommun<SPAN class="ft34">, </SPAN>Sveriges Kommuner och Landsting <SPAN class="ft34">samt </SPAN>Landsorganisationen i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td90"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td91"><SPAN class="p16 ft3">Sverige<SPAN class="ft2">.</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td92"><SPAN class="p18 ft3">Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td90"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2"><SPAN class="ft3">utvärdering </SPAN>tar inte ställning till promemorians förslag men anser att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td90"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td93"><SPAN class="p16 ft2">beskrivningen av resultaten av institutets utvärdering i vissa fall tenderar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td90"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2">att vara missvisande. <SPAN class="ft3">Strömsunds kommun </SPAN>avstyrker som enda</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td90"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2">remissinstans förslaget och anför att kommunens uppfattning är att sfi-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td90"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td93"><SPAN class="p16 ft5">bonusen bidragit till mer positiva effekter än dem som redovisats i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td90"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2">institutets utvärdering av försöksverksamheten.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td90"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr20 td93"><SPAN class="p16 ft38">Skälen för regeringens förslag</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr14 td90"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr14 td93"><SPAN class="p16 ft3">Avveckling av systemet med <NOBR>sfi-bonus</NOBR></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td90"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr15 td93"><SPAN class="p16 ft2">I promemorian föreslås att systemet med <NOBR>sfi-bonus</NOBR> avvecklas eftersom</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td90"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td93"><SPAN class="p16 ft3"><SPAN class="ft2">bonusen haft små effekter. </SPAN>Institutet för arbetsmarknads- och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td90"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2"><SPAN class="ft3">utbildningspolitisk utvärdering </SPAN>anser att promemorians beskrivning av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td90"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2">resultaten från utvärderingen av försöksverksamheten med <NOBR>sfi-bonus</NOBR> i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td90"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td93"><SPAN class="p16 ft5">vissa fall tenderar att vara missvisande. I promemorian anges att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td90"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2">resultaten av institutets utvärdering pekar på att <NOBR>sfi-bonusen</NOBR> endast visat</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td90"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2">positiv effekt på studieresultaten i en kommun, Stockholms, och att inga</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td90"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td93"><SPAN class="p16 ft2">effekter har kunnat påvisas i de övriga deltagande kommunerna.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td90"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2">Institutet anser dock att det kan ses som vinklat att lyfta fram att studien</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td90"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2">endast finner effekter i 1 av 13 försökskommuner.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td90"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td93"><SPAN class="p18 ft5">Regeringen noterar att resultatet av institutets utvärdering av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td90"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2">försöksverksamheten med <NOBR>sfi-bonus</NOBR> inte entydigt tillåter slutsatsen att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td90"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2">endast Stockholms kommun kunnat uppvisa positiva studieresultat.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td90"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td93"><SPAN class="p16 ft2">Regeringen konstaterar dock att försöksverksamheten inte kunnat visa</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td90"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2">någon genomsnittlig effekt i övriga försökskommuner och att Institutet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td90"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2">för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering i utvärderingen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td90"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td93"><SPAN class="p16 ft5">har uppskattat att som en följd av bonusen endast 3 av 100 personer</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td90"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2">fullföljt en <NOBR>sfi-kurs</NOBR> inom tidsgränsen för bonus som annars inte hade</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td90"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2">gjort det. Dessutom tillstyrker en majoritet av de kommuner som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td90"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td93"><SPAN class="p16 ft2">inkommit med remissvar förslaget att avveckla <NOBR>sfi-bonusen.</NOBR> Ett flertal av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td90"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2">dem bekräftar också att <NOBR>sfi-bonusen</NOBR> haft ingen eller mycket liten effekt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td90"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft3"><SPAN class="ft2">på studieresultaten. </SPAN>Örebro kommun<SPAN class="ft2">, </SPAN>Sollefteå kommun <SPAN class="ft2">och </SPAN>Växjö</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td90"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td93"><SPAN class="p16 ft5"><SPAN class="ft21">kommun </SPAN>framhåller följaktligen att <NOBR>sfi-bonusen</NOBR> inte haft någon effekt på</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td90"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2">studieresultaten bland deltagarna i sfi, medan <SPAN class="ft3">Göteborgs kommun</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td90"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2">påpekar att kommunens erfarenheter av <NOBR>sfi-bonusens</NOBR> effekter överens-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td90"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td93"><SPAN class="p16 ft2">stämmer med de slutsatser som presenteras av Institutet för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td90"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2">arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering i sin utvärdering av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td90"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2">försöksverksamheten med <NOBR>sfi-bonus.</NOBR></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td90"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td93"><SPAN class="p23 ft2">Regeringens uppfattning är att <NOBR>sfi-bonusen</NOBR> inte har haft den effekt på</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td90"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2">studietiden som varit avsedd. Den statsfinansiella kostnad, som uppstått</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td90"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2">för dem som skulle ha uppnått betyget godkänt även utan en särskild</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td90"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td93"><SPAN class="p16 ft2">stimulans, uppvägs inte av den samhällsekonomiska vinsten av den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td90"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2">begränsade effekt på resultatet för den som studerar sfi som bonusen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td90"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2">haft. Kostnaden för <NOBR>sfi-bonusen</NOBR> är således inte motiverad i förhållande</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td90"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td93"><SPAN class="p16 ft2">till den mycket marginella effekt som bonusen haft på studietiderna för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td90"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2">deltagare i sfi. Av omsorg om statsfinanserna bör därför <NOBR>sfi-bonusen</NOBR></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td90"><SPAN class="p193 ft2">28</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td91"><SPAN class="p16 ft2">avvecklas.</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td92"><SPAN class="p23 ft2">Det innebär att lagen (2010:538) om prestationsbaserad</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_29"> <P class="p154 ft2">stimulansersättning inom utbildning i svenska för invandrare bör Prop. 2013/14:104 upphävas.</P> <P class="p105 ft3">Länsstyrelserna i Kronobergs län <SPAN class="ft2">och </SPAN>Västerbottens län <SPAN class="ft2">förordar att medlen som i dag är avsatta för </SPAN><NOBR><SPAN class="ft2">sfi-bonus</SPAN></NOBR><SPAN class="ft2"> vid en avveckling i stället bör användas för att förstärka utbildningen i svenska för invandrare, t.ex. genom satsningar på studiehandledning på modersmålet för vuxna nyanlända. </SPAN>Sveriges akademikers centralorganisation <SPAN class="ft2">och </SPAN>Tjänstemännens Centralorganisation <SPAN class="ft2">anser att de medel som sparas i och med </SPAN><NOBR><SPAN class="ft2">sfi-bonusens</SPAN></NOBR><SPAN class="ft2"> avveckling i stället bör användas för bl.a. kompetensutveckling hos </SPAN><NOBR><SPAN class="ft2">sfi-lärarna.</SPAN></NOBR><SPAN class="ft2"> Tjänstemännens Centralorganisation föreslår också att den ersättning som utgår till kommunerna för administrativa kostnader vid en avveckling av </SPAN><NOBR><SPAN class="ft2">sfi-bonusen</SPAN></NOBR><SPAN class="ft2"> i stället används till att investera i </SPAN><NOBR><SPAN class="ft2">sfi-verksamheten</SPAN></NOBR><SPAN class="ft2"> på kommunal nivå. </SPAN>Örebro kommun <SPAN class="ft2">anser att de medel som frigörs i och med en avveckling av </SPAN><NOBR><SPAN class="ft2">sfi-bonusen</SPAN></NOBR><SPAN class="ft2"> bör användas till andra förstärkningar med mer direkt koppling till det pedagogiska eller arbetsmarknadsinriktade arbetet inom sfi.</SPAN></P> <P class="p124 ft2">Regeringen anser att det saknas förutsättningar att inom ramen för detta lagstiftningsärende behandla frågor om hur de medel som frigörs i och med avvecklingen av <NOBR>sfi-bonusen</NOBR> bäst används.</P> <P class="p94 ft3">Stockholms kommun <SPAN class="ft2">och </SPAN>Stockholms universitet <SPAN class="ft2">framför att det bör undersökas om det med andra metoder är möjligt att effektivisera språkinlärningen och förbättra bl.a. genomströmningen inom sfiundervisningen.</SPAN></P> <P class="p159 ft2">Regeringen anser att det är viktigt att undervisningen inom sfi, tillsammans med andra insatser för nyanlända invandrare, utformas på sådant sätt att nyanlända invandrare snabbt kan lära sig svenska och etablera sig på arbetsmarknaden. Det saknas dock förutsättningar att inom ramen för detta lagstiftningsarbete undersöka andra metoder för att bl.a. förbättra genomströmningen inom sfi.</P> <P class="p34 ft3">Avveckling av lagen om försöksverksamhet med <NOBR>sfi-bonus</NOBR></P> <P class="p123 ft2">Enligt 2 § lagen (2009:657) om försöksverksamhet med prestationsbaserad stimulansersättning inom svenskundervisning för invandrare ska vissa kommuner lämna <NOBR>sfi-bonus</NOBR> till vissa nyanlända invandrare. Målgruppen omfattar med några undantag de nyanlända som omfattas av den nationella lagen om <NOBR>sfi-bonus.</NOBR> Försöksverksamheten tillämpades en begränsad tid och omfattade de nyanlända som för första gången folkbokfördes i en kommun mellan den 1 juli 2009 och den 30 juni 2010. <NOBR>Sfi-bonus</NOBR> lämnades om den nyanlände uppnått minst betyget Godkänt på någon av studievägarna som anges i 3 § inom 12 månader från det att erbjuden utbildning började, dock senast inom 15 månader från den dag personen folkbokfördes i en kommun. En ansökan om <NOBR>sfi-bonus</NOBR> ska enligt 8 § ha kommit in till kommunen där den sökande är folkbokförd inom tre månader från den dag då minst betyget Godkänt har uppnåtts. Av de ovan angivna tidsfristerna följer att den senaste tidpunkten vid vilken en ansökan om <NOBR>sfi-bonus</NOBR> enligt denna lag kunde göras, var den 30 september 2011. Lagen kan alltså inte tillämpas och bör därför upphävas.</P> <P class="p194 ft2">29</P> </DIV> <DIV id="page_30"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t25"> <TR> <TD colspan=2 class="tr9 td62"><SPAN class="p16 ft2">Prop. 2013/14:104 <SPAN class="ft24">6.3</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr9 td92"><SPAN class="p16 ft15">Följdändringar med anledning av att sfi-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td94"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td91"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td92"><SPAN class="p16 ft26">bonusen avvecklas</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td94"><SPAN class="p16 ft43">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td95"><SPAN class="p16 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td96"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td97"><SPAN class="p195 ft2"><SPAN class="ft38">Regeringens förslag: </SPAN>Den bestämmelse i inkomstskattelagen ska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td96"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td97"><SPAN class="p195 ft2">upphävas som innebär att ersättning enligt lagen om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td96"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td97"><SPAN class="p195 ft2">prestationsbaserad stimulansersättning inom utbildning i svenska för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td96"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td97"><SPAN class="p56 ft2">invandrare inte ska tas upp till beskattning.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td96"><SPAN class="p16 ft45">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr25 td98"><SPAN class="p16 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td94"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr15 td93"><SPAN class="p53 ft2"><SPAN class="ft38">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens förslag.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td94"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td93"><SPAN class="p53 ft2"><SPAN class="ft38">Remissinstanserna: </SPAN>Av de remissinstanser som särskilt har yttrat sig</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td94"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td93"><SPAN class="p16 ft3"><SPAN class="ft2">över förslaget tillstyrker </SPAN>Socialstyrelsen<SPAN class="ft2">, </SPAN>Länsstyrelsen i Kronobergs län<SPAN class="ft2">,</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td94"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft3">Länsstyrelsen i Västerbottens län<SPAN class="ft2">, </SPAN>Skatteverket<SPAN class="ft2">, </SPAN>Malmö kommun <SPAN class="ft2">och</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td94"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft3">Storumans kommun <SPAN class="ft2">förslaget. </SPAN>Eskilstuna kommun <SPAN class="ft2">ställer sig positiv till</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td94"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td93"><SPAN class="p16 ft21"><SPAN class="ft5">förslaget. </SPAN>Kammarrätten i Stockholm<SPAN class="ft5">, </SPAN>Länsstyrelsen i Stockholms län<SPAN class="ft5">,</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td94"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft3">Arbetsförmedlingen<SPAN class="ft2">, </SPAN>Arvika kommun<SPAN class="ft2">, </SPAN>Forshaga kommun <SPAN class="ft2">och </SPAN>Nässjö</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td94"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2"><SPAN class="ft3">kommun </SPAN>har inget att invända mot förslaget.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td94"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td93"><SPAN class="p53 ft2"><SPAN class="ft38">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Lagen om prestationsbaserad stimu-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td94"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2">lansersättning inom utbildning i svenska för invandrare föreslås</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td94"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2">upphävas. Mot bakgrund av detta behövs inte längre någon bestämmelse</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td94"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td93"><SPAN class="p16 ft5">i inkomstskattelagen (1999:1229) som föreskriver att sådan ersättning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td94"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr26 td93"><SPAN class="p16 ft2">inte ska tas upp till beskattning.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t26"> <TR> <TD class="tr8 td99"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td100"><SPAN class="p18 ft47">7</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td101"><SPAN class="p196 ft1">Samhällsorientering för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr0 td99"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td100"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td101"><SPAN class="p196 ft1">familjemedlemmar till innehavare av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr0 td99"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td100"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td101"><SPAN class="p196 ft1"><NOBR>EU-blåkort</NOBR></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td99"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td95"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td102"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td97"><SPAN class="p56 ft2"><SPAN class="ft38">Regeringens förslag: </SPAN>Samhällsorientering ska erbjudas nyanlända</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td102"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td97"><SPAN class="p56 ft2">invandrare som har beviljats uppehållstillstånd som familje-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td102"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td97"><SPAN class="p56 ft2">medlemmar till en utlänning som har beviljats arbets- och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td102"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td97"><SPAN class="p56 ft2">uppehållstillstånd för högkvalificerad anställning.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td102"><SPAN class="p16 ft45">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td103"><SPAN class="p16 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td104"><SPAN class="p16 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td99"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td100"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td101"><SPAN class="p55 ft38">Promemorians förslag (Ds 2013:69): <SPAN class="ft2">Överensstämmer med regering-</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td99"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2">ens förslag.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td99"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td100"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td101"><SPAN class="p55 ft2"><SPAN class="ft38">Remissinstanserna: </SPAN>De remissinstanser som har yttrat sig över</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td99"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td93"><SPAN class="p16 ft2">förslaget tillstyrker, ställer sig positiva till eller har inget att erinra mot</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td99"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft3"><SPAN class="ft2">förslaget, bland dem </SPAN>Migrationsverket<SPAN class="ft2">, </SPAN>Länsstyrelsen i Jönköping<SPAN class="ft2">,</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td99"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td93"><SPAN class="p16 ft3">Arbetsförmedlingen, Kiruna kommun, Lunds kommun, Umeå kommun,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td99"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft3">Västerås kommun <SPAN class="ft2">och </SPAN>Sveriges Kommuner och Landsting<SPAN class="ft2">.</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td99"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td100"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td101"><SPAN class="p55 ft2"><SPAN class="ft38">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Av lagen (2010:197) om etablerings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td99"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2">insatser för vissa nyanlända invandrare (etableringslagen) framgår att det</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td99"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td93"><SPAN class="p16 ft2">finns en skyldighet för kommuner att erbjuda samhällsorientering till</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td99"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2">nyanlända som omfattas av lagen. Etableringslagen omfattar bl.a.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td99"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td93"><SPAN class="p16 ft2">flyktingar och andra skyddsbehövande och under vissa förutsättningar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td99"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2">deras anhöriga.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td99"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td100"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td101"><SPAN class="p55 ft2">Genom lagen (2013:156) om samhällsorientering för vissa nyanlända</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td99"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2">invandrare utvidgades målgruppen för samhällsorientering till att gälla</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD rowspan=2 class="tr8 td99"><SPAN class="p197 ft2">30</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td93"><SPAN class="p16 ft2">även vissa andra nyanlända som inte redan genom etableringslagen hade</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td100"><SPAN class="p16 ft45">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td101"><SPAN class="p16 ft45">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_31"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p43 ft2">rätt till samhällsorientering. Målgruppen för utvidgningen var främst nyanlända anhöriginvandrare som är tredjelandsmedborgare, med undantag för nyanlända som går i gymnasieskola eller är medborgare i ett land som är anslutet till Europeiska ekonomiska samarbetsområdet eller i Schweiz.</P> <P class="p113 ft2">I propositionen Utvidgad målgrupp för samhällsorientering samt ett kunskapsunderlag och en analys om integrationens tillstånd och utveckling (prop. 2012/13:63), uttalade regeringen att anhöriginvandrare som är tredjelandsmedborgare kan anses tillhöra den grupp som har störst behov och nytta av samhällsorientering. I denna grupp ingår exempelvis familjemedlemmar till personer som beviljats uppehållstillstånd för arbete. Regeringen uttalade i samma proposition att den, efter genomförandet av rådets direktiv 2009/50/EG av den 25 maj 2009 om villkor för tredjelandsmedborgares inresa och vistelse för högkvalificerad anställning (blåkortsdirektivet), skulle ta ställning till om lagen om samhällsorientering för vissa nyanlända invandrare även ska omfatta anhöriginvandrare med uppehållstillstånd som familjemedlem till en innehavare av <NOBR>EU-blåkort.</NOBR></P> <P class="p48 ft2">Den 1 augusti 2013 trädde nya 6 a kap. i utlänningslagen (2005:716) om <NOBR>EU-blåkort</NOBR> i kraft. Genom genomförandet av blåkortsdirektivet i svensk rätt, har ett nytt regelsystem för inresa och vistelse för personer med högkvalificerad anställning och deras familjemedlemmar införts i utlänningslagen, parallellt med de nationella bestämmelserna om arbetskraftsinvandring. Den som uppfyller kraven för såväl <NOBR>EU-blåkort</NOBR> som nationellt uppehållstillstånd och arbetstillstånd för en högkvalificerad anställning kan därför välja vilket tillstånd han eller hon vill ha. Detta innebär att vissa anhöriga till arbetskraftsinvandrare som tidigare skulle ha fått uppehållstillstånd enligt de nationella reglerna kan komma att falla bort från målgruppen för samhällsorientering, om målgruppen inte anpassas. För att intentionen att ge nyanlända förutsättningar för egenförsörjning och stärka deras aktiva deltagande i samhälls- och arbetslivet fortsatt ska gälla, bör det göras en ändring i lagen om samhällsorientering för vissa nyanlända invandrare så att kommunernas skyldighet att erbjuda samhällsorientering även omfattar familjemedlemmar till innehavare av <NOBR>EU-blåkort.</NOBR></P> <P class="p140 ft2">Genom en sådan ordning kan en familjemedlem till en utländsk arbetstagare få tillgång till samhällsorientering, oavsett på vilken grund den som han eller hon åberopar anknytning till har beviljats uppehållstillstånd. Såsom <SPAN class="ft3">Arbetsförmedlingen </SPAN>och <SPAN class="ft3">Sveriges Kommuner och Landsting </SPAN>anför är den föreslagna ändringen ett naturligt steg efter genomförandet av blåkortsdirektivet, och regeländringen säkerställer att vissa anhöriga till arbetskraftsinvandrare även i fortsättningen kan få samhällsorientering.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft2">Prop. 2013/14:104</P> <P class="p115 ft2">31</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_32"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t25"> <TR> <TD colspan=2 class="tr27 td105"><SPAN class="p16 ft2">Prop. 2013/14:104 <SPAN class="ft41">8</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr27 td106"><SPAN class="p198 ft1">Förtydligande i föräldraledighetslagen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td96"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td107"><SPAN class="p56 ft2"><SPAN class="ft38">Regeringens förslag: </SPAN>Det förtydligas att särregleringen för adoptiv-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td96"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr7 td97"><SPAN class="p56 ft5">föräldrar enbart avser ledighet som inte är beroende av att föräldra-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td96"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td108"><SPAN class="p56 ft2">penning betalas ut.</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td109"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td96"><SPAN class="p16 ft45">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td110"><SPAN class="p16 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr25 td111"><SPAN class="p16 ft46">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td94"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td112"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr15 td106"><SPAN class="p16 ft2"><SPAN class="ft38">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer i sak med regeringens för-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td94"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td108"><SPAN class="p16 ft2">slag.</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td113"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td94"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td112"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td106"><SPAN class="p16 ft2"><SPAN class="ft38">Remissinstanserna: </SPAN>De remissinstanser som har yttrat sig över för-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td94"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2">slaget tillstyrker eller lämnar det utan erinran. <SPAN class="ft3">Barnombudsmannen </SPAN>och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td94"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr7 td93"><SPAN class="p16 ft3">Sveriges akademikers centralorganisation <SPAN class="ft2">ställer sig positiva till att</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td94"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2">föräldraledighetslagen (1995:584) justeras så att det tydligare framgår att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td94"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2">adoptivföräldrar har rätt till hel ledighet från sin anställning för vård av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td94"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2">barn medan föräldrapenning betalas ut. <SPAN class="ft3">Sveriges Kommuner och Lands-</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td94"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr7 td93"><SPAN class="p16 ft2"><SPAN class="ft3">ting </SPAN>påtalar att förslaget uteslutit den nuvarande skrivningen i det första</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td94"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2">stycket, att rätt till ledighet gäller oavsett om föräldern får föräldra-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td94"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr7 td93"><SPAN class="p16 ft5">penning eller inte, och anser att denna skrivning bör kvarstå. Sveriges</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td94"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2">Kommuner och Landsting framhåller att det utan denna skrivning finns</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td94"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2">risk att det blir otydligt för arbetsgivare på vilka olika grunder som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td94"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr7 td93"><SPAN class="p16 ft2">arbetstagaren har rätt till föräldraledighet från anställningen.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td94"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2"><SPAN class="ft3">Adoptionscentrum </SPAN>frågar sig om det blivit ett tryckfel i det första stycket</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td94"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2">då den föreslagna lydelsen är identisk med den nuvarande i fråga om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td94"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td108"><SPAN class="p16 ft5">tidsgränsen.</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td113"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td94"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td112"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td114"><SPAN class="p16 ft38">Skälen för regeringens förslag: <SPAN class="ft2">Regler om</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td113"><SPAN class="p16 ft2">arbetstagares rätt till</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td94"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2">ledighet från sin anställning för vård av barn finns i föräldraledighets-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td94"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr7 td93"><SPAN class="p16 ft2">lagen. I 5 § regleras två olika former av ledighet, dels ledighet till dess</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td94"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2">barnet är 18 månader, dels ledighet under tid när en förälder får föräldra-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td94"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2">penning. Den senare ledigheten innebär att en arbetstagare har rätt till</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td94"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr7 td93"><SPAN class="p16 ft5">ledighet när föräldrapenning utbetalas. Ledighetsrätten beror i det fallet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td94"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2">på när föräldrapenning utgår enligt reglerna i socialförsäkringsbalken.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td94"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2">När det gäller regeln om de 18 månadernas ledighet utan föräldrapenning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td94"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr7 td93"><SPAN class="p16 ft2">finns en särskild regel som gäller vid adoption och som syftar till att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td94"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2">adoptivföräldrar ska få rätt till ledighet i samma omfattning som bio-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td94"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2">logiska föräldrar. Reglerna innebär att arbetstagare som har adopterat ett</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td94"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td93"><SPAN class="p16 ft2">barn eller tagit emot ett barn i avsikt att adoptera det har rätt till ledighet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td94"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr7 td93"><SPAN class="p16 ft2">under 18 månader från den tidpunkt då arbetstagaren fått barnet i sin</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td94"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td108"><SPAN class="p16 ft2">vård. För att undvika att adoptivföräldrar ska</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td113"><SPAN class="p56 ft2">få rätt till ledighet i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td94"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr7 td93"><SPAN class="p16 ft2">18 månader även när de adopterar ett äldre barn finns en regel om att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td94"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr7 td93"><SPAN class="p16 ft2">förälderns rätt till sådan ledighet upphör när barnet har fyllt åtta år eller</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t27"> <TR> <TD class="tr5 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td82"><SPAN class="p138 ft5">vid den senare tidpunkt då barnet har avslutat sitt första skolår.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td82"><SPAN class="p199 ft2">Det finns däremot ingen särskild regel i föräldraledighetslagen om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td82"><SPAN class="p138 ft2">vilken ålder barnet ska ha för att föräldern ska ha rätt att vara ledig med</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td82"><SPAN class="p138 ft2">föräldrapenning. Detta följer i stället av socialförsäkringsbalkens regle-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td82"><SPAN class="p138 ft2">ring av förmånstiden för föräldrapenning.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td82"><SPAN class="p199 ft2">Som föräldraledighetslagen i dag är utformad kan den dock felaktigt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td82"><SPAN class="p138 ft2">tolkas som att adoptivföräldrars rätt till ledighet upphör när barnet fyller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td82"><SPAN class="p138 ft2">åtta år eller vid den senare tidpunkt barnet har slutat sitt första skolår</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td82"><SPAN class="p138 ft2">även när det gäller ledighet med föräldrapenning. Lagen bör därför</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td82"><SPAN class="p138 ft2">justeras. Regler om rätt till ledighet utan föräldrapenning bör finnas i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD rowspan=2 class="tr16 td47"><SPAN class="p139 ft2">32</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td82"><SPAN class="p138 ft2">första stycket och av dessa bör framgå vad som gäller i det avseendet för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td82"><SPAN class="p16 ft11">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_33"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H10310433x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p154 ft2">både biologiska föräldrar och för adoptivföräldrar. Genom en sådan om- Prop. 2013/14:104 strukturering av paragrafen blir det tydligt att rätten, enligt andra stycket,</P> <P class="p155 ft2">till hel ledighet medan en förälder får hel föräldrapenning gäller på samma sätt för alla föräldrar.</P> <P class="p104 ft2"><SPAN class="ft3">Sveriges Kommuner och Landsting </SPAN>anser att bestämmelsen blir otydlig om den nuvarande skrivningen i det första stycket, att rätt till ledighet gäller oavsett om föräldern får föräldrapenning eller inte tas bort. Regeringen får med anledning av detta anföra följande. Att rätten till ledighet i 18 månader inte förutsätter att föräldrapenning utbetalas, framgår tydligt av den föreslagna lagtexten. Den föreslagna justeringen av paragrafen innebär att bestämmelserna om hel ledighet utan föräldrapenning samlas i ett stycke. I det stycket regleras också den särskilda tidsgräns inom vilka adoptivföräldrar har rätt till sådan ledighet. För att minska risken att bestämmelsen tolkas som att den särskilda tidsgränsen även gäller för hel ledighet med föräldrapenning bör inte ledighet med föräldrapenning alls nämnas i detta stycke.</P> <P class="p124 ft2"><SPAN class="ft3">Adoptionscentrum </SPAN>frågar sig om det blivit ett tryckfel i det första stycket då den föreslagna lydelsen är identisk med den nuvarande i fråga om tidsgränsen, dvs. åtta år eller den senare tidpunkt då barnet har avslutat det första skolåret. Som nämnts ovan är avsikten med förslaget till justering av lagtexten enbart att förtydliga det som redan gäller. En adoptivförälders rätt att vara ledig i 18 månader utan föräldrapenning från den tidpunkt då han eller hon fick barnet i sin vård är nämligen begränsad i de fall då det inte är ett helt litet barn som adopteras. I sådant fall upphör rätten till ledighet när barnet fyller åtta år eller vid den senare tidpunkt barnet har slutat sitt första skolår. Förslaget syftar inte till att ändra den tidsgränsen.</P> <P class="p200 ft49"><SPAN class="ft1">9</SPAN><SPAN class="ft48">Sammanläggning av sjukperioder enligt lagen om rätt till ledighet för att på grund av sjukdom prova annat arbete</SPAN></P> <P class="p201 ft2"><SPAN class="ft38">Regeringens förslag: </SPAN>Vid beräkning av hur lång tid en arbetstagare har haft nedsatt arbetsförmåga ska dagar i sjukperioder läggas samman enligt 27 kap. 51 § socialförsäkringsbalken.</P> <P class="p202 ft2"><SPAN class="ft38">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens förslag.</P> <P class="p203 ft3"><SPAN class="ft38">Remissinstanserna: </SPAN>Arbetsgivarverket <SPAN class="ft2">och </SPAN>Sveriges akademikers centralorganisation <SPAN class="ft2">tillstyrker förslaget. </SPAN>Arbetsdomstolen, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Sveriges Kommuner och Landsting <SPAN class="ft2">och </SPAN>Tjänstemännens Centralorganisation <SPAN class="ft2">har ingen invändning mot förslaget.</SPAN></P> <P class="p204 ft2"><SPAN class="ft3">Svenskt Näringsliv </SPAN>anser att lagen bör ändras på samma sätt som gjorts i socialförsäkringsbalken, men att bestämmelsen bör innehålla de materiella regler som ger rätt till ledighet. <SPAN class="ft3">Företagarna </SPAN>och</P> <P class="p71 ft2"><SPAN class="ft3">Landsorganisationen i Sverige </SPAN>har avstått från att yttra sig.</P> <P class="p205 ft2">33</P> </DIV> <DIV id="page_34"> <P class="p107 ft38"><SPAN class="ft2">Prop. 2013/14:104 </SPAN>Skälen för regeringens förslag</P> <P class="p132 ft2">I lagen (2008:565) om rätt till ledighet för att på grund av sjukdom prova annat arbete regleras under vilka förutsättningar sådan rätt till ledighet föreligger. Syftet med lagen är att underlätta för sjukskrivna arbetstagare att prova annat arbete och därmed att återgå i arbete.</P> <P class="p206 ft2">Lagen innebär att en arbetstagare har rätt att vara ledig från sin anställning för att på grund av sjukdom prova annat arbete. Som villkor för ledigheten gäller att arbetstagaren på grund av sjukdom dels har haft nedsatt arbetsförmåga i förhållande till sitt vanliga arbete, eller till annat lämpligt arbete som arbetsgivaren tillfälligt erbjudit arbetstagaren, under en period om minst 90 dagar, dels har ingått ett anställningsavtal med en annan arbetsgivare under tiden från och med dag 91 till och med dag 180 av sjukperioden.</P> <P class="p207 ft3">Behovet av att ändra lagen om rätt till ledighet för att på grund av sjukdom prova annat arbete</P> <P class="p208 ft2">I 2 § andra stycket nämnda lag anges hur beräkning ska ske av hur lång tid arbetstagaren har haft nedsatt arbetsförmåga. Enligt vad som anges där ska dagar i sjukperioder läggas samman, om arbetstagaren antingen har förvärvsarbetat under en period om mindre än 90 dagar mellan sjukperioderna, eller inte har förvärvsarbetat alls mellan sjukperioderna. Denna bestämmelse har utformats i enlighet med vad som följde av motsvarande reglering i den numera upphävda lagen om allmän försäkring (se prop. 2007/08:151 s. 16 f.). Sedan den lagen upphävts finns bestämmelsen om sammanläggning av sjukperioder i 27 kap. 51 § socialförsäkringsbalken.</P> <P class="p183 ft2">Den 1 januari 2014 trädde en ny bestämmelse i socialförsäkringsbalken om sammanläggning av sjukperioder i kraft (se prop. 2012/13:169, bet. 2012/13:SfU16, rskr. 2013/14:4). Enligt den bestämmelsen ska dagar i sjukperioder läggas samman om färre än 90 dagar förflutit mellan sjukperioderna. Vid beräkning av antalet dagar ska det bortses från dagar under vilka den försäkrade har deltagit i det arbetsmarknadspolitiska programmet arbetslivsintroduktion och fått aktivitetsstöd eller utvecklingsersättning.</P> <P class="p183 ft2">Det är lämpligt att regleringen av sammanläggning av sjukperioder i ledighetslagen korresponderar med motsvarande regler i socialförsäkringsbalken. Eftersom en ny bestämmelse i socialförsäkringsbalken om sammanläggning av sjukperioder trädde i kraft den 1 januari 2014 behöver ledighetslagen ändras på motsvarande sätt.</P> <P class="p82 ft2"><SPAN class="ft3">Svenskt Näringsliv </SPAN>anser att bestämmelsen bör innehålla de materiella regler som ger rätt till ledighet för att lagen ska bli enklare att tillämpa. Regeringen delar inte den bedömningen, utan anser att det är mer angeläget att framtida ändringar i socialförsäkringsbalken om sammanläggning av sjukperioder automatiskt slår igenom i ledighetslagen. Regeringen anser därför att ändringen bör göras genom en hänvisning till bestämmelsen om sammanläggning av sjukperioder i socialförsäkringsbalken.</P> <P class="p209 ft2">34</P> </DIV> <DIV id="page_35"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p15 ft1">10 Sluten kontanthantering i detaljhandeln</P> <P class="p210 ft2">Riksdagen fattade den 10 mars 2011 beslut om att i enlighet med arbetsmarknadsutskottets förslag (betänkande 2010/11: AU3) tillkännage för regeringen som sin mening att initiativ borde tas att tillsammans med arbetsmarknadens parter utforma ett förslag till lag om sluten kontanthantering inom detaljhandeln.</P> <P class="p211 ft2">Den 15 november 2011 höll Arbetsmarknadsdepartementet ett samrådsmöte med arbetsmarknadens parter. Vid mötet blev det tydligt att arbetsgivar- och arbetstagarparterna inte var eniga i frågan om det borde införas en lagreglering om sluten kontanthantering i detaljhandeln. Arbetstagarsidan var för en lagreglering medan arbetsgivarsidan var emot. Detta har också framgått av skrivelser som därefter kommit in till departementet från Landsorganisationen i Sverige, Svenskt Näringsliv, Svensk Handel, Arbetsgivarföreningen KFO, Företagarna och Butikerna.</P> <P class="p211 ft2">Då arbetsmarknadens parter gjorde olika bedömningar beträffande lämpligheten i att lagreglera frågan blev det nödvändigt att närmare undersöka behovet av ny lagstiftning. Det behövde bl.a. utredas om relevanta krav kan ställas med befintligt författningsstöd och hur utvecklingen på området mer allmänt ser ut. I regleringsbrevet för 2013 gavs därför Arbetsmiljöverket i uppdrag att senast den 2 september 2013 lämna en redovisning till Regeringskansliet (Arbetsmarknadsdepartementet) angående utvecklingen av myndighetens arbete för att främja en förbättrad säkerhet vad avser risken för hot och våld inom detaljhandeln. I detta sammanhang skulle myndigheten även bedöma och ta hänsyn till den teknikutveckling som sker beträffande kontanthantering. Redovisningen skulle i första hand avse myndighetens föreskrifts- och inspektionsverksamhet.</P> <P class="p212 ft2">Arbetsmiljöverket lämnade den 26 augusti 2013 en rapport till Arbetsmarknadsdepartementet om myndighetens arbete för att främja en förbättrad säkerhet vad avser risken för hot och våld inom detaljhandeln.</P> <P class="p66 ft2">I rapporten gör Arbetsmiljöverket bedömningen att när det är relevant att ställa krav på sluten kontanthantering finns det redan möjlighet att ställa det kravet utifrån befintlig lagstiftning. De föreskrifter som finns bedöms vara användbara och fungera bra i sin nuvarande utformning. Inom ramen för nuvarande tillsyn ställs krav på sluten kontanthantering utifrån behoven på den enskilda arbetsplatsen. Arbetsmiljöverket inspekterar regelbundet arbetsplatser inom detaljhandeln där anmälningar om olyckor och tillbud avseende hot och våld gjorts. Arbetsmiljöverket gör även riktad tillsyn på området.</P> <P class="p213 ft2">Arbetsmiljöverket lämnar i rapporten också en redogörelse för den övergripande utvecklingen på området av vilken bl.a. framgår att antalet anmälda rån ökar trots utvecklingen mot allt mindre kontanter i samhället. Detta kan enligt Arbetsmiljöverket bero bl.a. på att andra värdeföremål än kontanter tar över och på att ett gott arbetsmiljöarbete ökar anmälningsbenägenheten. Det framhålls också att rånriskerna varierar. Det finns regionala skillnader och skillnader mellan små och stora butiker. När det gäller tekniken för kontanthantering anser leverantörerna enligt Arbetsmiljöverket att denna inte kan utvecklas så mycket mer.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft2">Prop. 2013/14:104</P> <P class="p115 ft2">35</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_36"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H10310436x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p130 ft2">Prop. 2013/14:104 Arbetsmiljöverket beskriver vidare i rapporten hur samråd sker med arbetsmarknadens parter för att tillgodose en god arbetsmiljö i detaljhandeln. Som ett exempel på lämpliga initiativ på området anförs möjligheten att i samråd med arbetsmarknadens parter göra en vägledning till detaljhandeln som beskriver vilka faktorer som avgör när krav på sluten kontanthantering ska ställas.</P> <P class="p162 ft2">Regeringen anser att det är mycket angeläget att minska antalet hot och rån i detaljhandeln. Regeringen anser därför att Arbetsmiljöverkets förslag om att i samråd med arbetsmarknadens parter ta fram en sådan vägledning bör påbörjas snarast.</P> <P class="p214 ft2">Mot bakgrund av tillsynsmyndighetens rapport, särskilt bedömningen att relevanta krav kan ställas med befintligt författningsstöd, anser regeringen att det inte är motiverat att arbeta vidare mot ett lagförslag om sluten kontanthantering i detaljhandeln. Regeringen avser därför inte att vidta ytterligare åtgärder. Regeringen avser dock att följa upp i vilken utsträckning åtgärder med befintligt författningsstöd verkligen förebygger risker för rån och hot i detaljhandeln och därmed förbättrar säkerheten och arbetsmiljön för de butiksanställda.</P> <P class="p215 ft1"><SPAN class="ft1">11</SPAN><SPAN class="ft50">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser</SPAN></P> <P class="p216 ft15"><SPAN class="ft13">11.1</SPAN><SPAN class="ft51">Lagen om etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare</SPAN></P> <P class="p173 ft2"><SPAN class="ft38">Regeringens förslag: </SPAN>Lagändringarna ska träda i kraft den 1 augusti 2014. Bestämmelserna i 9 § i sin äldre lydelse ska dock fortfarande gälla för sådant förhållande som inträffar före lagens ikraftträdande.</P> <P class="p217 ft2"><SPAN class="ft38">Promemoriornas förslag: </SPAN>I promemoriorna föreslås att ändringarna ska träda i kraft den 1 juli 2014.</P> <P class="p80 ft2"><SPAN class="ft38">Remissinstanserna: </SPAN>Ingen remissinstans har yttrat sig särskilt över förslagen.</P> <P class="p82 ft2"><SPAN class="ft38">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>De föreslagna lagändringarna bör träda i kraft så snart som möjligt.</P> <P class="p82 ft2">Etableringsplanen bör inte upphöra att gälla för fall då den nyanlände har avvisat ett erbjudet lämpligt arbete innan lagen har trätt i kraft, men då ärendet prövats först efter ikraftträdandet. Av den anledningen bör det finnas en övergångsbestämmelse som anger att förhållanden före lagens ikraftträdande inte ska kunna leda till att rätten till etableringsplan upphör.</P> <P class="p218 ft2">Några övergångsbestämmelser bedöms inte vara nödvändiga för den del som avser förlängning av etableringsplan efter föräldraledighet.</P> <P class="p219 ft2">36</P> </DIV> <DIV id="page_37"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H10310437x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p89 ft15">11.2 Lagen om prestationsbaserad <SPAN class="ft33">Prop. 2013/14:104 </SPAN>stimulansersättning inom utbildning i svenska</P> <P class="p90 ft15">för invandrare</P> <P class="p220 ft2"><SPAN class="ft38">Regeringens förslag: </SPAN>Den upphävda lagen ska fortfarande gälla för den som har avslutat utbildning i svenska för invandrare senast den 31 juli 2014.</P> <P class="p166 ft2"><SPAN class="ft38">Promemorians förslag: </SPAN>I promemorian föreslås att den upphävda lagen ska fortsätta gälla för den som har avslutat utbildning i svenska för invandrare senast den 30 juni 2014.</P> <P class="p104 ft2"><SPAN class="ft38">Remissinstanserna: </SPAN>Av de remissinstanser som särskilt har yttrat sig över förslaget tillstyrker <SPAN class="ft3">Socialstyrelsen</SPAN>, <SPAN class="ft3">Länsstyrelsen i Kronobergs län</SPAN>, <SPAN class="ft3">Länsstyrelsen i Västerbottens län</SPAN>, <SPAN class="ft3">Malmö kommun </SPAN>och <SPAN class="ft3">Storumans kommun </SPAN>förslaget. <SPAN class="ft3">Eskilstuna kommun </SPAN>ställer sig positiv till förslaget.</P> <P class="p204 ft3">Kammarrätten i Stockholm<SPAN class="ft2">, </SPAN>Länsstyrelsen i Stockholms län<SPAN class="ft2">, </SPAN>Arbetsförmedlingen<SPAN class="ft2">, </SPAN>Arvika kommun<SPAN class="ft2">, </SPAN>Eskilstuna kommun<SPAN class="ft2">, </SPAN>Forshaga kommun <SPAN class="ft2">och</SPAN></P> <P class="p155 ft2"><SPAN class="ft3">Nässjö kommun </SPAN>har inget att invända mot förslaget. <SPAN class="ft3">Statens skolverk </SPAN>lämnar synpunkter på utformningen av förslaget. <SPAN class="ft3">Gislaveds kommun </SPAN>bedömer att ett förtydligande om övergångsbestämmelser behövs, men lämnar inte någon ytterligare förklaring eller motivering till sin kommentar i denna del.</P> <P class="p94 ft2"><SPAN class="ft38">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Enligt 7 § lagen (2010:538) om prestationsbaserad stimulansersättning inom utbildning i svenska för invandrare ska en ansökan om <NOBR>sfi-bonus</NOBR> ha kommit in till kommunen där den nyanlände är folkbokförd inom tre månader från den dag då den nyanlände uppnådde betyg för godkänt resultat enligt 2 §. Det är rimligt att en nyanländ, som har deltagit i utbildning och uppfyller villkoren för att vara berättigad till <NOBR>sfi-bonus</NOBR> senast när lagen upphävs, har fortsatt möjlighet att ansöka om ersättning i den ordning som lagen anger. En övergångsbestämmelse om att den upphävda lagen ska gälla för den som avslutat sin <NOBR>sfi-utbildning</NOBR> senast den 31 juli 2014 bör därför införas.</P> <P class="p124 ft2"><SPAN class="ft3">Statens skolverk </SPAN>framför att det är viktigt att förutsättningarna för elever i pågående utbildning inte ändras under utbildningens gång. En av förutsättningarna för <NOBR>sfi-bonus</NOBR> är att betyg för godkänt resultat måste ha uppnåtts inom tolv månader från det att utbildningen startade. Skolverket anser därför att elever som redan påbörjat utbildningen behöver ges möjlighet att också uppnå villkoren och ansöka om <NOBR>sfi-bonus.</NOBR></P> <P class="p159 ft2">Regeringen anser att den föreslagna övergångsbestämmelsen utgör en skälig avvägning mellan å ena sidan intresset av att avveckla en åtgärd som inte uppnår sitt syfte och som dessutom ur ett statsfinansiellt synsätt inte kan motiveras, och å andra sidan de intressen som deltagare i sfi har av att få möjlighet till <NOBR>sfi-bonus.</NOBR></P> <P class="p221 ft2">37</P> </DIV> <DIV id="page_38"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H10310438x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t28"> <TR> <TD class="tr28 td62"><SPAN class="p16 ft2">Prop. 2013/14:104 <SPAN class="ft24">11.3</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr28 td115"><SPAN class="p16 ft15">Inkomstskattelagen</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p222 ft2"><SPAN class="ft38">Regeringens förslag: </SPAN>Bestämmelsen i inkomstskattelagen om att ersättning enligt lagen om prestationsbaserad stimulansersättning inom utbildning i svenska för invandrare inte ska tas upp, ska upphöra att gälla vid utgången av juli 2014. Den äldre bestämmelsen ska fortfarande gälla för ersättning som lämnats enligt den upphävda lagen om prestationsbaserad stimulansersättning inom utbildning i svenska för invandrare.</P> <P class="p223 ft2"><SPAN class="ft38">Promemorians förslag: </SPAN>I promemorian föreslås att bestämmelsen i inkomstskattelagen om att ersättning enligt lagen om prestationsbaserad stimulansersättning inom utbildning i svenska för invandrare inte ska tas upp, ska upphöra att gälla vid utgången av juni 2014 och tillämpas första gången vid 2016 års taxering.</P> <P class="p206 ft2"><SPAN class="ft38">Remissinstanserna: </SPAN>Av de remissinstanser som särskilt har yttrat sig över förslaget tillstyrker <SPAN class="ft3">Socialstyrelsen</SPAN>, <SPAN class="ft3">Länsstyrelsen i Kronobergs län</SPAN>, <SPAN class="ft3">Länsstyrelsen i Västerbottens län</SPAN>, <SPAN class="ft3">Malmö kommun </SPAN>och <SPAN class="ft3">Storumans kommun </SPAN>förslaget. <SPAN class="ft3">Eskilstuna kommun </SPAN>ställer sig positiv till förslaget.</P> <P class="p214 ft3">Kammarrätten i Stockholm<SPAN class="ft2">, </SPAN>Länsstyrelsen i Stockholms län<SPAN class="ft2">, </SPAN>Arbetsförmedlingen<SPAN class="ft2">, </SPAN>Arvika kommun<SPAN class="ft2">, </SPAN>Eskilstuna kommun<SPAN class="ft2">, </SPAN>Forshaga kommun <SPAN class="ft2">och</SPAN></P> <P class="p224 ft2"><SPAN class="ft3">Nässjö kommun </SPAN>har inget att invända mot förslaget.</P> <P class="p84 ft2"><SPAN class="ft38">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Lagen om prestationsbaserad stimulansersättning inom utbildning i svenska för invandrare föreslås upphävas den 31 juli 2014. Vid samma tidpunkt bör också bestämmelsen i inkomstskattelagen (1999:1229) som föreskriver att sådan ersättning inte ska tas upp till beskattning upphävas.</P> <P class="p225 ft2"><NOBR>Sfi-bonus,</NOBR> som med tillämpning av den i avsnitt 10.2 föreslagna övergångsbestämmelsen har betalats ut med stöd av den upphävda lagen, bör dock inte tas upp till beskattning. Därför bör den äldre bestämmelsen fortfarande gälla för ersättning som lämnats enligt den upphävda lagen.</P> <P class="p82 ft2">Regeringens förslag skiljer sig från promemorians förslag. I och med skatteförfarandelagen (2011:1244) har den strikt kalenderårsbundna taxeringen och begreppet taxeringsår försvunnit. Regeringens förslag har således utformats för att stämma överens med skatteförfarandelagen.</P> <P class="p226 ft15"><SPAN class="ft13">11.4</SPAN><SPAN class="ft51">Lagen om samhällsorientering för vissa nyanlända invandrare</SPAN></P> <P class="p227 ft2"><SPAN class="ft38">Regeringens förslag: </SPAN>Lagändringen ska träda i kraft den 1 augusti 2014 och tillämpas på nyanlända som folkbokförs för första gången i en kommun efter utgången av juli 2014.</P> <P class="p228 ft2"><SPAN class="ft38">Promemoriornas förslag: </SPAN>I promemorian föreslås att lagändringen ska träda i kraft den 1 juli 2014 och tillämpas på nyanlända som folkbokförs för första gången i en kommun efter utgången av juni 2014.</P> <P class="p81 ft2"><SPAN class="ft38">Remissinstanserna: </SPAN>Ingen remissinstans har yttrat sig särskilt över förslaget.</P> <P class="p122 ft2">38</P> </DIV> <DIV id="page_39"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H10310439x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p229 ft2"><SPAN class="ft38">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Den föreslagna lagändringen bör Prop. 2013/14:104 träda i kraft så snart som möjligt. Bestämmelsen bör tillämpas på dem</P> <P class="p155 ft2">som folkbokförs för första gången i en kommun vid tidpunkten för lagens ikraftträdande eller senare. Det bedöms inte finnas något behov av övergångsbestämmelser.</P> <P class="p230 ft15"><SPAN class="ft13">11.5</SPAN><SPAN class="ft52">Föräldraledighetslagen</SPAN></P> <P class="p231 ft2"><SPAN class="ft38">Regeringens förslag: </SPAN>Lagändringen ska träda i kraft den 1 augusti 2014.</P> <P class="p91 ft2"><SPAN class="ft38">Promemoriornas förslag: </SPAN>I promemorian föreslås att lagändringen ska träda i kraft den 1 januari 2014.</P> <P class="p232 ft2"><SPAN class="ft38">Remissinstanserna: </SPAN>Ingen remissinstans har yttrat sig särskilt över förslaget.</P> <P class="p93 ft2"><SPAN class="ft38">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Ändringen bör träda i kraft så snart som möjligt.</P> <P class="p233 ft15"><SPAN class="ft13">11.6</SPAN><SPAN class="ft52">Lagen om rätt till ledighet för att på grund av sjukdom prova annat arbete</SPAN></P> <P class="p234 ft2"><SPAN class="ft38">Regeringens förslag: </SPAN>Lagändringen ska träda i kraft den 1 augusti 2014.</P> <P class="p235 ft2">Ändringen ska tillämpas första gången när en sjukperiod har påbörjats den 1 augusti 2014 eller senare. Vid bedömningen av om dagar i denna sjukperiod ska läggas samman med dagar i en tidigare sjukperiod, ska även sjukperioder som har infallit före ikraftträdandet beaktas.</P> <P class="p236 ft2"><SPAN class="ft38">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens förslag. <SPAN class="ft38">Remissinstanserna: </SPAN>Ingen remissinstans har yttrat sig särskilt över</P> <P class="p71 ft2">förslaget.</P> <P class="p104 ft2"><SPAN class="ft38">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Ändringen i lagen bör träda i kraft så snart som möjligt.</P> <P class="p94 ft2">Det bör anges i en övergångsbestämmelse hur beräkning av sjukperioder ska ske för de sjukfall som pågår vid tidpunkten för ikraftträdandet. Vidare bör framgå om tidigare sjukperioder som har infallit före ikraftträdandet ska beaktas vid denna beräkning.</P> <P class="p237 ft2">39</P> </DIV> <DIV id="page_40"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t29"> <TR> <TD class="tr29 td62"><SPAN class="p16 ft2">Prop. 2013/14:104 <SPAN class="ft41">12</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr29 td116"><SPAN class="p16 ft1">Konsekvenser</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p238 ft15"><SPAN class="ft13">12.1</SPAN><SPAN class="ft51">Ökat fokus på arbete för vissa nyanlända invandrare</SPAN></P> <P class="p239 ft38">Konsekvenser för nyanlända</P> <P class="p134 ft2">Förslaget syftar till att fler nyanlända ska få arbete genom ökat fokus på arbete och att incitamentet till arbete i etableringsuppdraget stärks. Förändringen innebär även att det blir tydligare vad som förväntas av den enskilde. Av de nyanlända som vid utgången av september 2013 hade en etableringsplan, var det sammanlagt tolv procent som har eller hade haft arbete under etableringstiden. Motsvarande siffra för 2012 var elva procent. Det saknas dock säkerställda uppgifter om hur vanligt förekommande det är att nyanlända som deltar i etableringsinsatser avvisar ett erbjudande om lämpligt arbete, liksom orsakerna till detta. Arbetsförmedlingen bedömer emellertid att det endast handlar om ett fåtal personer. Därför är det svårt att förutsäga storleken på ökningen av antalet nyanlända som accepterar ett arbete eller som förlorar rätten till etableringsplan som en konsekvens av förslaget.</P> <P class="p240 ft38">Konsekvenser för kommuner och landsting</P> <P class="p241 ft2">Förslaget syftar till att fler nyanlända invandrare ska tacka ja till ett erbjudet lämpligt arbete och därmed bli självförsörjande. Det innebär att etableringstiden för dessa personer förkortas. Detta förväntas i sin tur leda till en minskning av kommunernas eventuella kostnader för kompletterande försörjningsstöd under etableringstiden och av eventuella kostnader för försörjningsstöd efter etableringstidens slut. <SPAN class="ft3">Göteborgs kommun </SPAN>anser att ekonomisk kompensation bör utgå om förslaget visar sig ha negativ effekt på kommunernas kostnader för försörjningsstöd.</P> <P class="p242 ft3">Malmö kommun, Skellefteå kommun<SPAN class="ft2">, </SPAN>Örebro kommun <SPAN class="ft2">och </SPAN>Sveriges Kommuner och Landsting <SPAN class="ft2">framför liknande synpunkter. </SPAN>Stockholms kommun <SPAN class="ft2">påtalar att risken är överhängande att den som utestängs från etableringsplanen i stället fastnar i ett beroende av ekonomiskt bistånd. Regeringen bedömer att antalet nyanlända som utan godtagbart skäl kan förväntas tacka nej till ett erbjudet lämpligt arbete och därmed förlorar rätten till etableringsplan är mycket begränsat. Det går vidare inte att bedöma i vilken utsträckning dessa personer riskerar att bli beroende av ekonomiskt bistånd. Sammantaget bedömer regeringen att förslaget inte kommer att medföra att kommunernas kostnader för ekonomiskt bistånd ökar. Förslaget bedöms inte ha några konsekvenser för landstingen.</SPAN></P> <P class="p243 ft38">Konsekvenser för Arbetsförmedlingen</P> <P class="p134 ft2">Förslaget innebär att nya uppgifter tillkommer Arbetsförmedlingen. Handläggarsystemet kommer att behöva justeras och personal kommer att behöva utbildning om det nya regelverket. Förslaget bedöms underlätta myndighetens arbete, eftersom det syftar till att det tydligare ska framgå vad som förväntas av den nyanlände samt att fokus på och</P> <P class="p163 ft37">incitamentet till arbete i etableringsuppdraget stärks. Dessutom förväntas</P> <P class="p15 ft2">40</P> </DIV> <DIV id="page_41"> <P class="p154 ft2">förslaget leda till ett något mer effektivt arbetssätt för myndigheten. Prop. 2013/14:104 <SPAN class="ft3">Arbetsförmedlingen </SPAN>anser inte att kostnaden ryms inom ramen för</P> <P class="p155 ft2">befintligt förvaltningsanslag eftersom myndigheten får nya arbetsuppgifter. Regeringen gör dock bedömningen att den kostnadsökning förslaget bedöms föranleda är begränsad och bör ligga inom ramen för befintligt anslag.</P> <P class="p156 ft38">Konsekvenser för Försäkringskassan</P> <P class="p244 ft2">Förslagen bedöms inte ha några konsekvenser för Försäkringskassan.</P> <P class="p245 ft38">Konsekvenser för domstolarna</P> <P class="p123 ft2">Den ökning av ärenden som kan förväntas prövas i domstol bedöms vara mycket begränsad och därmed är de ekonomiska effekterna för domstolarna försumbara.</P> <P class="p245 ft38">Konsekvenser för jämställdhet mellan kvinnor och män</P> <P class="p123 ft2">Etableringslagens införande innebar att förutsättningarna för jämställdhet mellan nyanlända kvinnor och män förbättrades. Sedan lagen trädde i kraft den 1 december 2010 har könsfördelningen bland dem som omfattas varit jämn. Då det saknas säkerställda uppgifter om förekomst och orsak till att nyanlända avvisar ett erbjudet arbete, går det dock inte att förutsäga om den föreslagna förändringen kommer att få konsekvenser för jämställdheten mellan kvinnor och män. Syftet med förändringen är att förstärka incitamentet till arbete både för kvinnor och för män.</P> <P class="p246 ft38">Konsekvenser för barn</P> <P class="p123 ft2">Lagen (2010:197) om etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare syftar till att underlätta och påskynda målgruppens etablering i arbets- och samhällslivet. Insatserna är primärt riktade till vuxna, inte barn och ungdomar. Förslaget förväntas leda till att etableringstiden förkortas för ett antal nyanlända vuxna som snabbare kommer i arbete. Detta påverkar även förutsättningarna för barnen positivt, bl.a. genom minskad risk för ekonomisk utsatthet. Även om syftet med förslaget är att fler nyanlända ska få arbete, kan förslaget i förlängningen innebära att en familjs ersättning blir lägre om en nyanländ vuxen inte följer de krav som ställs. Regeringen bedömer dock att antalet nyanlända föräldrar som utan godtagbart skäl kan förväntas tacka nej till ett erbjudet lämpligt arbete och därmed förlora rätten till etableringsersättning är mycket begränsat.</P> <P class="p247 ft38">Övriga konsekvenser</P> <P class="p123 ft2">Förslaget bedöms inte ha några eller endast försumbara konsekvenser för företagande eller små företags förutsättningar, för övriga ansvariga myndigheters administrationskostnader, för Sveriges medlemskap i EU eller för miljön.</P> <P class="p248 ft2">41</P> </DIV> <DIV id="page_42"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t30"> <TR> <TD class="tr30 td62"><SPAN class="p16 ft2">Prop. 2013/14:104 <SPAN class="ft24">12.2</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr30 td117"><SPAN class="p16 ft15">Förlängd etableringsplan efter föräldraledighet</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p163 ft38">Konsekvenser för nyanlända</P> <P class="p134 ft2">Förslaget innebär att den effektiva tiden med etableringsinsatser blir 24 månader på heltid även för de nyanlända som deltar på deltid till 75 procent på grund av vård av barn. Med nuvarande regler får nyanlända som deltar på deltid i praktiken tillgång till kortare effektiv tid i etableringsinsatser, eftersom planen bara omfattar 24 månader oavsett omfattningen på deltagandet. Förslaget innebär att nyanlända kan delta på deltid utan att det minskar den effektiva tiden i etableringsinsatser. Det skapar större utrymme för nyanlända att vara hemma med sina barn på deltid.</P> <P class="p249 ft38">Konsekvenser för kommuner och landsting</P> <P class="p134 ft2">Förslaget innebär att nyanlända småbarnsföräldrar som deltar i etableringsinsatser på deltid får möjlighet att få etableringsinsatser som underlättar och påskyndar etableringen i arbets- och samhällslivet under en längre tid än i dag. Det kan på sikt även minska behovet av försörjningsstöd.</P> <P class="p249 ft38">Konsekvenser för jämställdhet mellan kvinnor och män</P> <P class="p132 ft2">En övervägande majoritet av etableringsplanerna är i dag på heltid. Det är i huvudsak kvinnor som deltar i etableringsinsatser på deltid vilket innebär att förslaget om förlängd etableringsplan får positiva konsekvenser i första hand för kvinnor. Förslaget ger emellertid utrymme för en större flexibilitet för båda föräldrarna att kombinera etableringsinsatser med vård av barn utan att deltagande på deltid minskar den effektiva tiden i etableringsinsatser. Det kan underlätta för föräldrarna att i större omfattning ta ett gemensamt ansvar för barnen.</P> <P class="p183 ft3">Arbetsförmedlingen <SPAN class="ft2">och </SPAN>Statskontoret <SPAN class="ft2">påtalar att det huvudsakliga skälet till att nyanlända kvinnor är föräldralediga från etableringsplanen är avsaknad av barnomsorg. Även </SPAN>Landsorganisationen i Sverige <SPAN class="ft2">påpekar att bristande tillgång till förskola utgör ett hinder för i synnerhet kvinnors deltagande i etableringsinsatser. Regeringen anser inte att frågan om barnomsorg ryms inom ramen för detta lagstiftningsarbete.</SPAN></P> <P class="p250 ft38">Ekonomiska konsekvenser</P> <P class="p134 ft2">Förslaget innebär att den effektiva tiden med etableringsinsatser blir 24 månader på heltid även för dem som deltar på deltid till 75 procent. En övervägande majoritet av etableringsplanerna är i dag på heltid. Av dem som i augusti 2013 hade en etableringsplan var det drygt en procent som hade en etableringsplan med mindre omfattning än heltid på grund av vård av barn med föräldrapenning. <NOBR>AKKA-utredningen</NOBR> bedömer inte att förslaget får några ekonomiska konsekvenser för statens utgifter. Mot bakgrund av att vissa av dem som i dag har insatser på deltid får möjlighet till förlängd etableringsplan, bedöms emellertid förslaget få vissa effekter för statens utgifter.</P> <P class="p92 ft2">42</P> </DIV> <DIV id="page_43"> <P class="p229 ft2">Förslaget bedöms innebära ökade utgifter på utgiftsområde 13, anslag Prop. 2013/14:104 1:3 Etableringsersättning och anslag 1:4 Ersättning till etableringslotsar</P> <P class="p155 ft2">och insatser för vissa nyanlända invandrare. Ökningen, som är beaktad i budgetpropositionen för 2014 (se prop. 2013/14:01 utg. omr. 13, avsnitt 3.6.3 och 3.6.4), uppgår till sammanlagt 4 miljoner kronor år 2014, 5 miljoner kronor år 2015 och 2016 och därefter 4 miljoner kronor årligen.</P> <P class="p251 ft38">Övriga konsekvenser</P> <P class="p123 ft2">Förslaget bedöms inte ha några eller endast försumbara konsekvenser för företagande eller små företags förutsättningar, övriga ansvariga myndigheters administrationskostnader, domstolarna och miljön.</P> <P class="p252 ft15">12.3 Avveckling av <NOBR>sfi-bonus</NOBR></P> <P class="p253 ft38">Konsekvenser för nyanlända</P> <P class="p123 ft2">Konsekvenserna av att <NOBR>sfi-bonusen</NOBR> avvecklas bedöms bli obetydliga för möjligheten att uppnå målet om förbättrade svenskkunskaper för nyanlända invandrare. <NOBR>Sfi-bonusen</NOBR> har inte haft någon avgörande effekt vare sig på nyanlända invandrares benägenhet att delta i sfi eller på studieresultaten.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t31"> <TR> <TD class="tr2 td118"><SPAN class="p52 ft5">För de nyanlända invandrare som i dag omfattas av lagen (2010:538)</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td73"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td118"><SPAN class="p16 ft2">om prestationsbaserad stimulansersättning inom utbildning i svenska för</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td73"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td118"><SPAN class="p16 ft2">invandrare förväntas en avveckling av <NOBR>sfi-bonusen</NOBR> inte leda till några</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td73"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td118"><SPAN class="p16 ft5">konsekvenser för deras möjlighet att uppnå kursmålen i sfi. Av skollagen</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td73"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td118"><SPAN class="p16 ft2">(2010:800) följer att rätten att delta i sfi omfattar den som är bosatt i</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td73"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td118"><SPAN class="p16 ft2">landet och saknar sådana grundläggande kunskaper i svenska som</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td73"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td118"><SPAN class="p16 ft5">utbildningen syftar till att ge, från och med andra kalenderhalvåret det år</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td73"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td118"><SPAN class="p16 ft2">han eller hon fyller 16 år. Varje kommun ska enligt skollagen aktivt</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td73"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td118"><SPAN class="p16 ft2">verka för att en nyanländ som omfattas av lagen om etableringsinsatser</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td73"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td118"><SPAN class="p16 ft5">för vissa nyanlända invandrare kan påbörja utbildningen inom en månad</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td73"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td118"><SPAN class="p16 ft2">från det att den nyanlände anmält sig till sfi hos kommunen.</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td73"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td118"><SPAN class="p16 ft38">Konsekvenser för kommunerna</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td73"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td118"><SPAN class="p16 ft2">Det är kommunernas ansvar att erbjuda sfi till personer som är bosatta i</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td73"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td118"><SPAN class="p16 ft2">kommunen och som har behov av att delta i undervisningen. Avveckling</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td73"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td118"><SPAN class="p16 ft5">av <NOBR>sfi-bonusen</NOBR> förväntas inte innebära några konsekvenser för</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td73"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td118"><SPAN class="p16 ft2">kommunernas tillhandahållande av <NOBR>sfi-verksamhet,</NOBR> då efterfrågan på sfi-</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td73"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td118"><SPAN class="p16 ft2">verksamhet inte påverkats i någon nämnvärd utsträckning. Däremot</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td73"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td118"><SPAN class="p16 ft5">påverkas kommunerna såtillvida att deras administrativa ansvar för</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td73"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td118"><SPAN class="p16 ft2">hantering av <NOBR>sfi-bonus</NOBR> upphör, vilket bl.a. innebär information till sfi-</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td73"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td118"><SPAN class="p16 ft2">studerande, mottagande av ansökningar, inhämtande av uppgifter,</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td73"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td118"><SPAN class="p16 ft5">kontakter med Statens skolverk och utbetalning av medel. Omfattningen</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td73"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td118"><SPAN class="p16 ft2">skiljer sig mellan kommuner beroende på bl.a. antal kommuninvånare</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td73"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td118"><SPAN class="p16 ft2">som uppfyller villkoren för <NOBR>sfi-bonusen.</NOBR> Den ersättning till kommuner</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td73"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td118"><SPAN class="p16 ft2">om 800 kronor som utgår per beviljad <NOBR>sfi-bonus</NOBR> för att täcka</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td73"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td118"><SPAN class="p16 ft2">administrativa kostnader upphör när hanteringen av ärenden om sfi-</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td73"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td118"><SPAN class="p16 ft2">bonus upphör.</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr1 td73"><SPAN class="p18 ft2">43</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td118"><SPAN class="p16 ft42">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_44"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p107 ft2">Prop. 2013/14:104</P> <P class="p33 ft2">44</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft38">Konsekvenser för Statens skolverk</P> <P class="p177 ft2">Förslaget innebär att det ansvar som Statens skolverk har för uppgifter hänförliga till <NOBR>sfi-bonusen</NOBR> upphör. Skolverket kommer inte längre att ha till uppgift att bistå kommuner med information om <NOBR>sfi-bonussystemet,</NOBR> hantera utbetalningar till kommunerna för ersättning av <NOBR>sfi-bonusen</NOBR> eller använda informationsdatabasen för att stödja kommunerna.</P> <P class="p174 ft38">Konsekvenser för jämställdhet mellan kvinnor och män</P> <P class="p254 ft2">Förslaget bedöms inte medföra några konsekvenser för jämställdheten. <SPAN class="ft3">Sveriges kvinnolobby </SPAN>ställer sig positiv till förslaget att avveckla sfi-</P> <P class="p255 ft2">bonusen, men har i sitt remissvar anfört att det är principiellt fel att Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärderings utredning av försöksverksamheten med <NOBR>sfi-bonus</NOBR> inte lyfter fram vilka konsekvenser en avveckling av bonusen får för kvinnor. Sveriges kvinnolobby anser att utredningen förvisso framhåller att <NOBR>sfi-bonusen</NOBR> tycks ha en likartad effekt på kvinnor och män, men pekar samtidigt på att <NOBR>AKKA-utredningen</NOBR> betonar vikten av sfi för att underlätta just nyanlända kvinnors inträde i arbetslivet, som är långsammare än männens.</P> <P class="p256 ft2">Regeringen noterar att ungefär lika många kvinnor som män deltar i sfi och att <NOBR>sfi-bonusen</NOBR> tycks ha en likartad effekt för kvinnor och män, enligt utvärderingsresultat från försöksverksamheten. <NOBR>Sfi-bonusen</NOBR> har således inte haft någon inverkan alls på jämställdheten eller på nyanlända kvinnors möjligheter att komma in i arbetslivet.</P> <P class="p174 ft38">Ekonomiska konsekvenser</P> <P class="p177 ft2">Avvecklingen av <NOBR>sfi-bonusen</NOBR> innebär att kostnaderna systemet med sfibonus beräknats till 50 miljoner kronor för 2014. I budgetpropositionen för 2014 har därför detta belopp avsatts för bonusen (se prop. 2013/14:1, utg. omr. 13, avsnitt 3.6.1).</P> <P class="p257 ft15"><SPAN class="ft13">12.4</SPAN><SPAN class="ft51">Samhällsorientering för familjemedlemmar till innehavare av </SPAN><NOBR>EU-blåkort</NOBR></P> <P class="p258 ft38">Konsekvenser för nyanlända och barn samt för jämställdhet mellan kvinnor och män</P> <P class="p180 ft2">Förslaget innebär att vissa anhöriga till arbetskraftsinvandrare, som tidigare skulle ha fått uppehållstillstånd enligt de nationella reglerna, inte riskerar att falla bort från målgruppen för samhällsorientering. Förslaget bedöms därför inte få några konsekvenser för nyanlända, barn eller jämställdheten mellan män och kvinnor.</P> <P class="p156 ft38">Konsekvenser för kommuner och landsting</P> <P class="p177 ft2">De föreslagna ändringarna bedöms inte påverka storleken på målgruppen som kommunerna är skyldiga att erbjuda samhällsorientering jämfört med situationen före det att <NOBR>EU-blåkortet</NOBR> infördes. Den som uppfyller kraven för såväl <NOBR>EU-blåkort</NOBR> som nationellt uppehållstillstånd och</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_45"> <P class="p154 ft2">arbetstillstånd kan välja vilket tillstånd han eller hon vill ha. Det är troligt Prop. 2013/14:104 att ett antal av de personer som kan tänkas komma i fråga för ett EU-</P> <P class="p155 ft2">blåkort också skulle ha sökt sig till Sverige via det nationella regelverket vid avsaknad av möjligheten att beviljas ett <NOBR>EU-blåkort.</NOBR> I prop. 2012/13:148 s. 126 anförde regeringen att det är oklart om införandet av ett särskilt tillstånd för högkvalificerad anställning medför en ökad närvaro av högkvalificerad arbetskraft och därmed även deras familjemedlemmar här i landet. Regeringen konstaterade att endast ett begränsat antal anhöriga till personer med högkvalificerad anställning sökt och beviljats uppehållstillstånd i Sverige tidigare år.</P> <P class="p159 ft2">När målgruppen för samhällsorientering utvidgades 2013 ersatte staten kommunerna för de ökade kostnaderna med 40 miljoner kronor (se prop. 2012/13:1 utg. omr. 25, avsnitt 2.6.1).</P> <P class="p94 ft2"><SPAN class="ft3">Lunds kommun </SPAN>anför att förslaget innebär att kommunerna blir skyldiga att erbjuda samhällsorientering till fler än tidigare och att de även för denna målgrupp behöver informera sig om och förbereda gruppens omfattning samt utöka antalet språk som samhällorienteringen bör erbjudas på. Enligt regeringens uppfattning bedöms de föreslagna ändringarna inte påverka målgruppens storlek och därför är bedömningen att kommunerna inte behöver tillföras ytterligare medel.</P> <P class="p174 ft38">Övriga konsekvenser</P> <P class="p123 ft2">Förslaget bedöms inte ha några eller endast försumbara konsekvenser för företagande eller små företags förutsättningar, övriga ansvariga myndigheters administrationskostnader, domstolarna eller miljön.</P> <P class="p164 ft15"><SPAN class="ft13">12.5</SPAN><SPAN class="ft52">Förtydligande i föräldraledighetslagen</SPAN></P> <P class="p259 ft2">Förslaget innebär inte att föräldraledighetslagen ändras i sak utan endast att det förtydligas att alla arbetstagare har rätt till hel ledighet under den tid hel föräldrapenning utbetalas. Att förtydligandet sker bör underlätta tillämpningen av lagen för både arbetstagare och arbetsgivare. Regeringens bedömning är att ändringen inte för med sig några andra konsekvenser.</P> <P class="p260 ft15"><SPAN class="ft13">12.6</SPAN><SPAN class="ft52">Sammanläggning av sjukperioder enligt lagen om rätt till ledighet för att på grund av sjukdom prova annat arbete</SPAN></P> <P class="p261 ft2">Förslaget innebär att sammanläggningar av sjukperioder kommer att göras på samma sätt som i socialförsäkringsbalken. Detta kommer att underlätta tillämpningen av ledighetslagen. I övrigt medför ändringen inte några ekonomiska konsekvenser. Förslaget bedöms inte heller ha betydelse för jämställdheten mellan kvinnor och män eller för företagande, sysselsättning eller serviceutbud i olika delar av landet. Förslaget bedöms inte ha några miljökonsekvenser.</P> <P class="p262 ft2">45</P> </DIV> <DIV id="page_46"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t13"> <TR> <TD class="tr31 td66"><SPAN class="p16 ft2">Prop. 2013/14:104 <SPAN class="ft41">13</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr31 td119"><SPAN class="p17 ft1">Författningskommentar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td66"><SPAN class="p26 ft15">13.1</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td119"><SPAN class="p17 ft15">Förslaget till lag om ändring i lagen (2010:197)</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr14 td66"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td119"><SPAN class="p17 ft15">om etableringsinsatser för vissa nyanlända</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td66"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td119"><SPAN class="p17 ft15">invandrare</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td66"><SPAN class="p26 ft38">7 §</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td119"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr15 td120"><SPAN class="p26 ft2">Förslaget behandlas i avsnitt 5.2.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td120"><SPAN class="p23 ft2">I paragrafen regleras hur etableringsplanen ska utformas och vad den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td120"><SPAN class="p26 ft2">ska innehålla. Bestämmelsen om planens omfattning i <SPAN class="ft3">andra stycket </SPAN>har</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td66"><SPAN class="p26 ft2">flyttats</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td119"><SPAN class="p23 ft2">till 8 §. Därmed regleras uteslutande planens innehåll i</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t27"> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td86"><SPAN class="p184 ft5">paragrafens andra stycke.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td4"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td86"><SPAN class="p184 ft38">8 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td4"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td86"><SPAN class="p184 ft2">Förslaget behandlas i avsnitt 5.2.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td86"><SPAN class="p263 ft2">Bestämmelsen i <SPAN class="ft3">första stycket första meningen </SPAN>fanns tidigare i 7 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td4"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td86"><SPAN class="p184 ft2">andra stycket, men har flyttats till följd av att 7 § andra stycket numera</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td4"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td86"><SPAN class="p184 ft2">uteslutande reglerar planens innehåll.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td4"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td86"><SPAN class="p263 ft2">I paragrafens <SPAN class="ft3">andra stycke </SPAN>anges ett undantag från huvudregeln om att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td86"><SPAN class="p184 ft2">en etableringsplan ska vara högst 24 månader. En etableringsplan som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td4"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td86"><SPAN class="p184 ft2">omfattar aktiviteter på 75 procent av heltid får förlängas utöver 24</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td86"><SPAN class="p184 ft2">månader, under förutsättning att den nyanlände har vårdat barn med</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td4"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td86"><SPAN class="p184 ft2">föräldrapenning enligt 12 kap. socialförsäkringsbalken. Planen får i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td4"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td86"><SPAN class="p184 ft2">sådant fall förlängas med den tid som sammantaget motsvarar tiden för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td4"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td86"><SPAN class="p184 ft2">vård av barn med föräldrapenning, dock högst åtta månader. En nyanländ</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td86"><SPAN class="p184 ft2">som är föräldraledig på 25 procent och har en etableringsplan med</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td4"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td86"><SPAN class="p184 ft2">aktiviteter på 75 procent av heltid under 24 månader, kan alltså få sin</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td86"><SPAN class="p184 ft2">plan förlängd med totalt sex månader med heltidsinsatser. Om den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td4"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td86"><SPAN class="p184 ft2">nyanlände efter föräldraledigheten i stället väljer att ha aktiviteter på 75</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td4"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td86"><SPAN class="p184 ft2">procent av heltid, kan planen förlängas med åtta månader. En nyanländ</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td4"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td86"><SPAN class="p184 ft2">som är föräldraledig på 25 procent och har en etableringsplan med</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td86"><SPAN class="p184 ft2">aktiviteter på 75 procent av heltid under t.ex. fyra månader, kan få sin</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td4"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td86"><SPAN class="p184 ft2">etableringsplan förlängd med en månad med heltidsinsatser.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td86"><SPAN class="p263 ft2">En nyanländ som har haft en etableringsplan med aktiviteter på deltid i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td4"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td86"><SPAN class="p184 ft2">olika omfattning kan få sin plan förlängd enbart med tid som motsvarar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td4"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td86"><SPAN class="p184 ft2">tiden för vård av barn med föräldrapenning, under den period då han eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td4"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td86"><SPAN class="p184 ft2">hon haft aktiviteter på 75 procent av heltid. Detta innebär att en nyanländ</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td86"><SPAN class="p184 ft2">som är föräldraledig på 50 procent och har en etableringsplan med</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td4"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td86"><SPAN class="p184 ft2">aktiviteter på 50 procent och som därefter är föräldraledig på 25 procent</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td86"><SPAN class="p184 ft2">och har aktiviteter på 75 procent, endast kan få en förlängning av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td4"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td86"><SPAN class="p184 ft2">etableringsplanen motsvarande den tid då han eller hon haft en plan med</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td4"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td86"><SPAN class="p184 ft2">aktiviteter på 75 procent.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td4"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td86"><SPAN class="p184 ft38">9 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td4"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td86"><SPAN class="p184 ft2">Förslaget behandlas i avsnitt 4.2.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td86"><SPAN class="p263 ft2">I paragrafen anges under vilka förutsättningar en etableringsplan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td4"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td86"><SPAN class="p184 ft2">upphör att gälla. I <SPAN class="ft3">punkten 4</SPAN>, som är ny, anges att etableringsplanen ska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD rowspan=2 class="tr0 td4"><SPAN class="p18 ft2">46</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td86"><SPAN class="p184 ft2">upphöra att gälla om den nyanlände utan godtagbart skäl avvisar ett</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr18 td86"><SPAN class="p16 ft39">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_47"> <P class="p154 ft2">erbjudet lämpligt arbete, om han eller hon har arbete eller arbetssökande Prop. 2013/14:104 som huvudsaklig aktivitet i etableringsplanen. Med huvudsaklig aktivitet</P> <P class="p155 ft2">avses att den nyanländes insatser till mer än hälften ska bestå av arbete eller arbetssökande. För bedömningen av om ett arbete ska anses som lämpligt, kan 44 § lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring och de föreskrifter som Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen har meddelat om bl.a. kompetens, medicinska hinder och geografiskt begränsat sökområde tjäna som vägledning liksom den rättspraxis som utvecklats gällande detta begrepp. Vad som ska anses utgöra godtagbart skäl får avgöras från fall till fall. Ledning för bedömningen bör emellertid hämtas från den praxis som finns inom arbetslöshetsförsäkringen om godtagbart skäl att avvisa ett erbjudet lämpligt arbete och utifrån syftet med etableringslagen. En utgångpunkt är vad som kan anses vara bäst för den nyanländes etablering i arbetslivet på lång sikt. Vid bedömningen kan hänsyn exempelvis tas till den nyanländes kunskaper i svenska. Om den nyanlände har stora brister i svenska språket skulle det i ett enstaka fall kunna vara befogat att avvisa ett erbjudet lämpligt arbete för att han eller hon ska kunna delta i utbildning i svenska för invandrare. Detta bör dock bara gälla om han eller hon inte bedöms kunna få praktisk språkträning genom det erbjudna arbetet, och inte heller bedöms kunna fullfölja utbildning i svenska för invandrare parallellt med arbetet. Det kan också utgöra ett godtagbart skäl att avvisa ett erbjudet arbete om den nyanlände kort efter erbjudandet om ett arbete ska påbörja högskolestudier som kan leda till ett arbete.</P> <P class="p264 ft38">10 §</P> <P class="p244 ft2">Förslaget behandlas i avsnitt 4.2.</P> <P class="p104 ft2">Paragrafen har delats upp i två punkter, varav den <SPAN class="ft3">andra punkten </SPAN>är ny. I paragrafens första punkt finns en upplysning om regeringens möjlighet enligt 8 kap. 7 § regeringsformen, att meddela närmare föreskrifter om etableringsplaner. I paragrafens <SPAN class="ft3">andra punkt </SPAN>finns en upplysning om regeringens möjlighet enligt 8 kap. 7 § regeringsformen att meddela föreskrifter om godtagbart skäl och lämpligt arbete.</P> <P class="p174 ft38">17 §</P> <P class="p244 ft2">Förslaget behandlas i avsnitt 4.3.</P> <P class="p104 ft2">I paragrafen har möjligheten att överklaga ett beslut om att etableringsplanen ska upphöra på grund av att en nyanländ utan godtagbart skäl har avvisat ett erbjudet lämpligt arbete lagts till. En språklig justering har även skett i <SPAN class="ft3">första stycket</SPAN>.</P> <P class="p265 ft2">47</P> </DIV> <DIV id="page_48"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t32"> <TR> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p16 ft2">Prop. 2013/14:104 <SPAN class="ft24">13.2</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr9 td63"><SPAN class="p16 ft15">Förslaget till lag om upphävande av lagen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td62"><SPAN class="p16 ft25">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td63"><SPAN class="p16 ft26">(2010:538) om prestationsbaserad</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td62"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td63"><SPAN class="p16 ft15">stimulansersättning inom utbildning i svenska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td62"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td63"><SPAN class="p16 ft15">för invandrare</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p136 ft38">Bestämmelsen om upphävande av lag</P> <P class="p266 ft2">Förslaget behandlas i avsnitt 6.2.</P> <P class="p267 ft2">Lagen upphör att gälla vid utgången av juli 2014.</P> <P class="p268 ft38">Övergångsbestämmelsen</P> <P class="p266 ft2">Förslaget behandlas i avsnitt 11.2.</P> <P class="p84 ft2">Övergångsbestämmelsen föreskriver att den upphävda lagen fortfarande gäller för den som har avslutat sin utbildning senast den 31 juli 2014. Detta innebär att en nyanländ som har deltagit i utbildning i svenska för invandrare har möjlighet att ansöka om <NOBR>sfi-bonus</NOBR> till och med den 31 oktober 2014.</P> <P class="p206 ft2">För utbetald <NOBR>sfi-bonus</NOBR> gäller även fortsatt att den inte ska beaktas vid tillämpning av 4 kap. 1 § socialtjänstlagen (2001:453) eller lagen (2010:197) om etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare. Utbetald <NOBR>sfi-bonus</NOBR> ska inte heller beaktas vid tillämpningen av den upphävda lagen (1992:1068) om introduktionsersättning för flyktingar och vissa andra utlänningar som fortfarande gäller för utlänningar som inte omfattas av punkten 2 i ikraftträdandebestämmelserna till lagen om etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare.</P> <P class="p269 ft15"><SPAN class="ft13">13.3</SPAN><SPAN class="ft51">Förslaget till lag om ändring i inkomstskattelagen (1999:1229)</SPAN></P> <P class="p250 ft38">11 kap. 34 §</P> <P class="p266 ft2">Förslaget behandlas i avsnitt 6.3.</P> <P class="p84 ft2">Paragrafen, som reglerar vilka ersättningar i samband med studier som ska respektive inte ska tas upp till beskattning, ändras på så sätt att <SPAN class="ft3">tredje stycket </SPAN>som gäller ersättning enligt lagen (2010:538) om prestationsbaserad stimulansersättning inom utbildning i svenska för invandrare upphävs vid utgången av juli 2014.</P> <P class="p249 ft38">Övergångsbestämmelsen</P> <P class="p266 ft2">Förslaget behandlas i avsnitt 11.3.</P> <P class="p80 ft2">I <SPAN class="ft3">punkten 2 </SPAN>anges att bestämmelsens äldre lydelse fortfarande gäller för ersättning som lämnats enligt den upphävda lagen om prestationsbaserad stimulansersättning inom utbildning i svenska för invandrare.</P> <P class="p270 ft2">48</P> </DIV> <DIV id="page_49"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t33"> <TR> <TD class="tr0 td121"><SPAN class="p192 ft13">13.4</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td122"><SPAN class="p64 ft15">Förslaget till lag om ändring i lagen (2013:156) <SPAN class="ft33">Prop. 2013/14:104</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td121"><SPAN class="p16 ft25">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td122"><SPAN class="p64 ft26">om samhällsorientering för vissa nyanlända</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td121"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td122"><SPAN class="p64 ft15">invandrare</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p271 ft38">2 §</P> <P class="p272 ft2">Förslaget behandlas i avsnitt 7.</P> <P class="p12 ft2">Det införs en ny <SPAN class="ft3">sjätte punkt i första stycket </SPAN>som innebär att en familjemedlem till den som har ett s.k. <NOBR>EU-blåkort</NOBR> och som har beviljats uppehållstillstånd med stöd av 6 a kap. 10 § utlänningslagen (2005:716) omfattas av lagen (2013:156) om samhällsorientering för vissa nyanlända invandrare.</P> <P class="p273 ft15"><SPAN class="ft13">13.5</SPAN><SPAN class="ft52">Förslaget till lag om ändring i föräldraledighetslagen (1995:584)</SPAN></P> <P class="p274 ft38">5 §</P> <P class="p272 ft2">Förslaget behandlas i avsnitt 8.</P> <P class="p11 ft2">Paragrafen, som reglerar en förälders rätt att vara helt ledig från sin anställning för vård av barn, förtydligas genom att de särskilda bestämmelserna för adoptivföräldrar flyttas från tredje till <SPAN class="ft3">första stycket</SPAN>. Det innebär att samtliga bestämmelser om hel föräldraledighet utan föräldrapenning samlas i första stycket. På det sättet tydliggörs att särregleringen för adoptivföräldrar endast avser sådan ledighet som inte är beroende av att föräldrapenning betalas ut.</P> <P class="p10 ft2">Föräldraledighet med föräldrapenning regleras som tidigare i <SPAN class="ft3">andra stycket</SPAN>.</P> <P class="p13 ft2">Övriga ändringar i paragrafen är av redaktionell art.</P> <P class="p275 ft15"><SPAN class="ft13">13.6</SPAN><SPAN class="ft52">Förslaget till lag om ändring i lagen (2008:565) om rätt till ledighet för att på grund av sjukdom prova annat arbete</SPAN></P> <P class="p276 ft38">2 §</P> <P class="p272 ft2">Förslaget behandlas i avsnitt 9.</P> <P class="p11 ft2">I <SPAN class="ft3">andra stycket </SPAN>har en ändring gjorts som innebär att regleringen inte avviker från vad som gäller i socialförsäkringsbalken. I den nya lydelsen av andra stycket görs en hänvisning till 27 kap. 51 § socialförsäkringsbalken. Ändringen innebär att dagar i sjukperioder ska läggas samman, om färre än 90 dagar har förflutit mellan sjukperioderna. Vid beräkning av antalet dagar ska det bortses från dagar under vilka den försäkrade har deltagit i det arbetsmarknadspolitiska programmet arbetslivsintroduktion och fått aktivitetsstöd eller utvecklingsersättning.</P> <P class="p277 ft2">49</P> </DIV> <DIV id="page_50"> <P class="p107 ft38"><SPAN class="ft2">Prop. 2013/14:104 </SPAN>Övergångsbestämmelsen</P> <P class="p266 ft2">Förslaget behandlas i avsnitt 11.6.</P> <P class="p82 ft2">Övergångsbestämmelsen innebär att ändringen ska tillämpas första gången när en sjukperiod har påbörjats den 1 augusti 2014 eller senare. Vid bedömningen av om dagar i denna sjukperiod ska läggas samman med dagar i en tidigare sjukperiod, ska även beaktas sjukperioder som har infallit före ikraftträdandet.</P> <P class="p278 ft2">50</P> </DIV> <DIV id="page_51"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p279 ft49">Sammanfattning av betänkande Med rätt att delta – nyanlända kvinnor och anhöriginvandrare på arbetsmarknaden (SOU 2012:69) i den del som avser ökade</P> <P class="p15 ft1">möjligheter till deltagande i insatser på deltid för småbarnsföräldrar</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p15 ft2">Prop. 2013/14:104</P> <P class="p71 ft2">Bilaga 1</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p280 ft2">Nyanlända invandrare som inleder sin tid i Sverige med att vårda barn riskerar en utdragen och mindre effektiv etablering. Det är därför viktigt att hemmavarande småbarnsföräldrar ges möjligheter att delta i insatser både under och efter föräldraledigheten. Därför föreslås i betänkandet att en nyanländ person som deltar på minst 75 procent av heltid på grund av vård av barn med föräldrapenning ska kunna få förlängd tid med etableringsplan med ytterligare högst åtta månader.</P> <P class="p281 ft2">51</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_52"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p107 ft2">Prop. 2013/14:104</P> <P class="p107 ft2">Bilaga 2</P> <P class="p282 ft2">52</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p283 ft1">Förteckning över remissinstanser (SOU 2012:69)</P> <P class="p34 ft3">Remissinstanser som har gett in yttrande</P> <P class="p177 ft2">Kammarrätten i Göteborg, Förvaltningsrätten i Stockholm, Migrationsverket, Försäkringskassan, Socialstyrelsen, Statens folkhälsoinstitut, Barnombudsmannen, Inspektionen för socialförsäkringen, Länsstyrelsen i Stockholms län, Länsstyrelsen i Kronobergs län, Länsstyrelsen i Skåne län, Länsstyrelsen i Västra Götalands län, Länsstyrelsen i Gävleborgs län, Länsstyrelsen i Västerbottens län, Statskontoret, Ekonomistyrningsverket, Statens skolverk, Statens skolinspektion, Ungdomsstyrelsen, Folkbildningsrådet, Centrala studiestödsnämnden, Stockholms universitet, Tillväxtverket, Arbetsförmedlingen, Diskrimineringsombudsmannen, Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, Borlänge kommun, Borås kommun, Botkyrka kommun, Göteborgs kommun, Landskrona kommun, Malmö kommun, Skellefteå kommun, Sollentuna kommun, Stockholms kommun, Storumans kommun, Västerås kommun, Landstinget i Kalmar län, Landstinget i Värmland, Landstinget i Uppsala län, Almega, Företagarnas riksorganisation, Landsorganisationen i Sverige, Svenskt Näringsliv, Sveriges akademikers centralorganisation, Sveriges Kommuner och Landsting, Tjänstemännens Centralorganisation, Föreningen Skyddsvärnet, Internationella kvinnoföreningen i Malmö, Rädda Barnen, Samarbetsorgan för etniska organisation i Sverige, Sociala Missionen, Svenska Röda korset, Sveriges kvinnolobby, Sveriges kvinno- och tjejjourers riksförbund.</P> <P class="p174 ft3">Remissinstanser som har inbjudits men som inte har gett in yttrande</P> <P class="p177 ft2">Kristianstads kommun, Trollhättans kommun, Växjö kommun, Västerbottens läns landsting, Blå vägen och Frälsningsarmén.</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_53"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p15 ft49">Sammanfattning av promemorian Förlängd etableringsplan efter föräldraledighet på deltid och ändring i lagen om samhällsorientering (Ds 2013:69)</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p15 ft2">Prop. 2013/14:104</P> <P class="p71 ft2">Bilaga 3</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p284 ft2">I promemorian föreslås att en ny bestämmelse införs i etableringslagen som innebär en möjlighet till förlängd etableringsplan efter föräldraledighet på deltid. Förslaget överensstämmer med ett förslag som har lämnats av utredningen om ökat arbetskraftsdeltagande bland nyanlända utrikes födda kvinnor och anhöriginvandrare, AKKA- utredningen (SOU 2012:69 Med rätt att delta – nyanlända kvinnor och anhöriginvandrare på arbetsmarknaden), som har remitterats. Utredningen föreslog emellertid en ändring i förordning i stället för i lag.</P> <P class="p285 ft2">I promemorian föreslås vidare att lagen om samhällsorientering ändras så att målgruppen för samhällsorientering även omfattar nyanlända invandrare som har beviljats uppehållstillstånd som familjemedlemmar till en utlänning som har beviljats arbets- och uppehållstillstånd för högkvalificerad anställning, s.k. <NOBR>EU-blåkort.</NOBR></P> <P class="p13 ft2">Lagändringarna föreslås träda i kraft den 1 juli 2014.</P> <P class="p286 ft2">53</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_54"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t34"> <TR> <TD class="tr8 td123"><SPAN class="p16 ft2">Prop. 2013/14:104</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td124"><SPAN class="p16 ft1">Promemorians lagförslag (Ds 2013:69)</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td123"><SPAN class="p16 ft2">Bilaga 4</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td124"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p287 ft15">Förslag till lag om ändring i lagen (2010:197) om etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare</P> <P class="p288 ft2">Härigenom föreskrivs att 7 och 8 §§ lagen (2010:197) om etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare ska ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t35"> <TR> <TD class="tr2 td80"><SPAN class="p16 ft21">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td66"><SPAN class="p18 ft21">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td80"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td66"><SPAN class="p289 ft2">7 §</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p290 ft2">Etableringsplanen ska utformas tillsammans med den nyanlände och i samverkan med berörda kommuner, företag och organisationer.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t36"> <TR> <TD class="tr2 td125"><SPAN class="p52 ft3"><SPAN class="ft2">Planen ska </SPAN>omfatta högst <SPAN class="ft2">24</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td126"><SPAN class="p16 ft2">Planen ska minst innehålla</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td125"><SPAN class="p16 ft2">månader och minst innehålla</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td126"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p291 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft12">utbildning i svenska för invandrare eller motsvarande utbildning för den som har rätt att delta i sådan utbildning enligt skollagen (2010:800)</SPAN></P> <P class="p292 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft18">samhällsorientering, och</SPAN></P> <P class="p292 ft2"><SPAN class="ft2">3.</SPAN><SPAN class="ft18">aktiviteter för att underlätta och påskynda den nyanländes etablering</SPAN></P> <P class="p293 ft2"><SPAN class="ft2">i</SPAN><SPAN class="ft12">arbetslivet.</SPAN></P> <P class="p294 ft2">8 §</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p295 ft3">Av etableringsplanen ska det framgå under vilken tid den gäller, vilka aktiviteter som ingår i insatserna och de olika aktiviteternas omfattning och längd. <SPAN class="ft2">Aktiviteterna i planen ska tillsammans motsvara verksamhet på heltid om det inte föreskrivs något annat. </SPAN>Planen ska vid behov revideras av Arbetsförmedlingen.</P> <P class="p296 ft2">54</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p47 ft3">En etableringsplan ska omfatta högst 24 månader. <SPAN class="ft2">Aktiviteterna i planen ska tillsammans motsvara verksamhet på heltid om det inte föreskrivs något annat.</SPAN></P> <P class="p297 ft3">En plan får förlängas utöver 24 månader om den nyanlände i stället för att delta i aktiviteter på heltid har deltagit i aktiviteter till 75 procent av heltid på grund av vård av barn med föräldrapenning enligt 12 kap. socialförsäkringsbalken. Planen får förlängas med den tid som sammantaget motsvarar tiden för vård av barn, dock högst åtta månader.</P> <P class="p48 ft3">Av etableringsplanen ska det framgå under vilken tid den gäller, vilka aktiviteter som ingår i insatserna och de olika aktiviteternas omfattning och längd. Planen ska vid behov revideras av Arbetsförmedlingen.</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_55"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H10310455x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV class="dclr"></DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p15 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2014.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft2">Prop. 2013/14:104</P> <P class="p71 ft2">Bilaga 4</P> <P class="p298 ft2">55</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_56"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H10310456x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p15 ft2">Prop. 2013/14:104</P> <P class="p15 ft2">Bilaga 4</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p299 ft15">Förslag till ändring i lagen (2013:156) om samhällsorientering för vissa nyanlända invandrare</P> <P class="p109 ft2">Härigenom föreskrivs att 2 § lagen (2013:156) om samhällsorientering för vissa nyanlända invandrare ska ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t15"> <TR> <TD class="tr6 td26"><SPAN class="p16 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td27"><SPAN class="p16 ft16">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p300 ft2">2 §</P> <P class="p301 ft2">Lagen gäller för nyanlända invandrare som har fyllt 18 men inte 65 år, är folkbokförda i en kommun och har beviljats</P> <P class="p302 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft12">uppehållstillstånd på grund av anknytning enligt 5 kap. 3 § första stycket utlänningslagen (2005:716),</SPAN></P> <P class="p40 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft12">uppehållstillstånd på grund av anknytning enligt 5 kap. 3 a § första stycket </SPAN><NOBR>1–3,</NOBR> andra eller tredje stycket utlänningslagen,</P> <P class="p40 ft2"><SPAN class="ft2">3.</SPAN><SPAN class="ft12">uppehållskort efter ansökan enligt 3 a kap. 10 § andra stycket utlänningslagen,</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t37"> <TR> <TD colspan=5 class="tr5 td26"><SPAN class="p95 ft5">4. uppehållstillstånd på grund av</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td20"><SPAN class="p18 ft5">4. uppehållstillstånd på grund av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr7 td26"><SPAN class="p303 ft5">stark anknytning enligt 5 kap. 15</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr7 td20"><SPAN class="p18 ft5">stark anknytning enligt 5 kap. 15</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td77"><SPAN class="p16 ft2">a § första</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td127"><SPAN class="p303 ft2">stycket 2 utlännings-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td47"><SPAN class="p16 ft2">a § första</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td15"><SPAN class="p16 ft2">stycket 2</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td128"><SPAN class="p18 ft23">utlännings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td77"><SPAN class="p16 ft2">lagen, eller</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td129"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td74"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td58"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td130"><SPAN class="p16 ft2">lagen,</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td4"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td129"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td131"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td128"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr7 td54"><SPAN class="p304 ft2">5. uppehållstillstånd</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td58"><SPAN class="p303 ft2">som</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr7 td132"><SPAN class="p305 ft2">5. uppehållstillstånd</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td128"><SPAN class="p18 ft2">som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr2 td26"><SPAN class="p303 ft2">familjemedlem eller anhörig enligt</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr2 td20"><SPAN class="p23 ft2">familjemedlem eller anhörig enligt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td77"><SPAN class="p16 ft2">föreskrifter</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td129"><SPAN class="p56 ft2">som</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td74"><SPAN class="p304 ft2">har</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td58"><SPAN class="p303 ft2">meddelats</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td47"><SPAN class="p16 ft2">föreskrifter</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td129"><SPAN class="p56 ft2">som</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td131"><SPAN class="p306 ft2">har</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td128"><SPAN class="p23 ft2">meddelats</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr7 td26"><SPAN class="p95 ft5">med stöd av 5 kap. 23 § andra,</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr7 td20"><SPAN class="p18 ft5">med stöd av 5 kap. 23 § andra,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td30"><SPAN class="p16 ft2">tredje</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td55"><SPAN class="p102 ft2">eller</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td74"><SPAN class="p307 ft2">femte</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td58"><SPAN class="p95 ft2">stycket</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td130"><SPAN class="p16 ft2">tredje</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td55"><SPAN class="p308 ft2">eller</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td131"><SPAN class="p309 ft2">femte</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td128"><SPAN class="p18 ft2">stycket</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr2 td53"><SPAN class="p16 ft2">utlänningslagen.</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td74"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td58"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr2 td132"><SPAN class="p16 ft2">utlänningslagen, <SPAN class="ft3">eller</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td128"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td30"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td129"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td74"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td58"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr7 td132"><SPAN class="p310 ft16">6. uppehållstillstånd</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td128"><SPAN class="p18 ft3">som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td30"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td4"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td129"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td74"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td58"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr2 td20"><SPAN class="p18 ft3">familjemedlem enligt 6 a kap. 10 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td30"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td129"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td74"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td58"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td25"><SPAN class="p16 ft3">utlänningslagen.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td131"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td128"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p311 ft2">Lagen gäller dock inte nyanlända som går i gymnasieskola eller är medborgare i ett land som är anslutet till Europeiska ekonomiska samarbetsområdet eller i Schweiz.</P> <P class="p312 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2014 och tillämpas på nyanlända som folkbokförs för första gången i en kommun efter utgången av juni 2014.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft2">56</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_57"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p15 ft1">Förteckning över remissinstanser (Ds 2013:69)</P> <P class="p92 ft3">Remissinstanser som har gett in yttrande</P> <P class="p313 ft2">Kammarrätten i Göteborg, Förvaltningsrätten i Stockholm, Migrationsverket, Länsstyrelsen i Jönköpings län, Arbetsförmedlingen, Karlstads kommun, Kiruna kommun, Lunds kommun, Umeå kommun, Västerås kommun och Sveriges Kommuner och Landsting.</P> <P class="p34 ft3">Remissinstanser som har inbjudits men som inte har gett in yttrande</P> <P class="p244 ft2">Kungälvs kommun och Stockholms kommun.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft2">Prop. 2013/14:104</P> <P class="p71 ft2">Bilaga 5</P> <P class="p298 ft2">57</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_58"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p15 ft2">Prop. 2013/14:104</P> <P class="p15 ft2">Bilaga 6</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p15 ft49">Sammanfattning av promemorian Ökat fokus på arbete för vissa nyanlända invandrare och avveckling av <NOBR>sfi-bonus</NOBR> (Ds 2013:61)</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p314 ft2">I promemorian föreslås att en nyanländ invandrare som deltar i insatser enligt lagen (2010:197) om etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare och utan godtagbart skäl avvisar ett erbjudet lämpligt arbete inte ska ha rätt till fortsatta insatser enligt lagen. Detta ska gälla under förutsättning att han eller hon har arbete eller arbetssökande som huvudsaklig aktivitet enligt sin etableringsplan. Lagändringen föreslås träda i kraft den 1 juli 2014.</P> <P class="p206 ft2">I promemorian föreslås också att lagen (2009:657) om försöksverksamhet med prestationsbaserad stimulansersättning inom utbildning i svenska för invandrare och lagen (2010:538) om prestationsbaserad stimulansersättning inom utbildning i svenska för invandrare ska upphöra att gälla från och med den 1 juli 2014.</P> <P class="p315 ft2">58</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_59"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H10310459x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p15 ft1">Promemorians lagförslag (Ds 2013:61)</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p15 ft2">Prop. 2013/14:104</P> <P class="p71 ft2">Bilaga 7</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p316 ft15">Förslag till lag om ändring i lagen (2010:197) om etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare</P> <P class="p317 ft2">Härigenom föreskrivs att 9 och 10 §§ lagen (2010:197) om etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare ska ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t38"> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td45"><SPAN class="p16 ft21">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td31"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td133"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td18"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr2 td54"><SPAN class="p49 ft21">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td133"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td31"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td37"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td28"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td42"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td31"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td133"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td18"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td40"><SPAN class="p318 ft2">9 §</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td134"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td133"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td31"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td37"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr7 td41"><SPAN class="p52 ft2">Etableringsplanen upphör att gälla när</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td134"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td133"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td31"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td37"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr2 td41"><SPAN class="p52 ft2">1. tiden för etableringsplanen har löpt ut,</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td134"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td133"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td31"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td37"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td28"><SPAN class="p52 ft2">2. den</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td42"><SPAN class="p53 ft2">nyanlände</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td31"><SPAN class="p16 ft2">har</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td133"><SPAN class="p16 ft2">haft</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td18"><SPAN class="p18 ft2">ett</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td40"><SPAN class="p54 ft2">2. den</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td43"><SPAN class="p53 ft2">nyanlände</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td133"><SPAN class="p55 ft2">har</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td31"><SPAN class="p16 ft2">haft</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td37"><SPAN class="p18 ft2">ett</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr7 td44"><SPAN class="p16 ft5">förvärvsarbete på heltid minst sex</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr7 td38"><SPAN class="p49 ft5">förvärvsarbete på heltid minst sex</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td45"><SPAN class="p16 ft2">månader, <SPAN class="ft3">eller</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td31"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td133"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td18"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td135"><SPAN class="p49 ft2">månader,</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td134"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td133"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td31"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td37"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr2 td44"><SPAN class="p52 ft2">3<SPAN class="ft3">. </SPAN>den nyanlände påbörjar en</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td40"><SPAN class="p54 ft2">3. den</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td43"><SPAN class="p52 ft2">nyanlände</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td46"><SPAN class="p1 ft2">påbörjar</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td37"><SPAN class="p18 ft2">en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr7 td136"><SPAN class="p16 ft2">utbildning på högskolenivå</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td18"><SPAN class="p18 ft2">för</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td135"><SPAN class="p49 ft2">utbildning</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td134"><SPAN class="p16 ft2">på</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr7 td50"><SPAN class="p16 ft2">högskolenivå</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td37"><SPAN class="p18 ft2">för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td28"><SPAN class="p16 ft2">vilken</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td42"><SPAN class="p57 ft2">studiemedel</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td31"><SPAN class="p58 ft2">kan</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td28"><SPAN class="p18 ft2">lämnas</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td40"><SPAN class="p49 ft2">vilken</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td43"><SPAN class="p59 ft2">studiemedel</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td133"><SPAN class="p1 ft2">kan</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td137"><SPAN class="p18 ft2">lämnas</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td28"><SPAN class="p16 ft2">enligt</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr2 td80"><SPAN class="p18 ft2">studiestödslagen</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td40"><SPAN class="p49 ft2">enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td134"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr2 td53"><SPAN class="p18 ft2">studiestödslagen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr7 td45"><SPAN class="p16 ft5">(1999:1395).</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td31"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td133"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td18"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr7 td54"><SPAN class="p49 ft5">(1999:1395), <SPAN class="ft21">eller</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td133"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td31"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td37"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td28"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td42"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td31"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td133"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td18"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td40"><SPAN class="p54 ft3">4. den</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td138"><SPAN class="p52 ft3">nyanlände</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td137"><SPAN class="p18 ft3">utan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td28"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td42"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td31"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td133"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td18"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td135"><SPAN class="p49 ft3">godtagbart</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td61"><SPAN class="p319 ft3">skäl</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td46"><SPAN class="p16 ft3">avvisar</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td37"><SPAN class="p18 ft3">ett</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td28"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td42"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td31"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td133"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td18"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr7 td38"><SPAN class="p49 ft3">erbjudet lämpligt arbete om han</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td28"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td42"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td31"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td133"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td18"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr2 td38"><SPAN class="p49 ft3">eller hon har arbete eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td28"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td42"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td31"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td133"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td18"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td49"><SPAN class="p49 ft3">arbetssökande</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p16 ft3">som</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td56"><SPAN class="p18 ft3">huvudsaklig</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td28"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td42"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td31"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td133"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td18"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr7 td38"><SPAN class="p49 ft22">aktivitet enligt sin etableringsplan.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td28"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td42"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td31"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td133"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr12 td139"><SPAN class="p320 ft2">10 §</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td134"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td133"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td31"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td37"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr7 td44"><SPAN class="p52 ft2">Regeringen eller den myndighet</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr7 td38"><SPAN class="p54 ft2">Regeringen eller den myndighet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td28"><SPAN class="p16 ft2">som</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td42"><SPAN class="p61 ft2">regeringen</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td58"><SPAN class="p18 ft2">bestämmer</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td40"><SPAN class="p49 ft2">som</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td43"><SPAN class="p62 ft2">regeringen</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td56"><SPAN class="p18 ft2">bestämmer</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr2 td44"><SPAN class="p16 ft2">meddelar närmare föreskrifter om</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td135"><SPAN class="p49 ft2">meddelar</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td134"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td133"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td31"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td37"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr7 td45"><SPAN class="p16 ft5">etableringsplaner.</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td31"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td133"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td18"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr7 td49"><SPAN class="p54 ft5">1. närmare</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr7 td50"><SPAN class="p16 ft5">föreskrifter</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td37"><SPAN class="p18 ft5">om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td28"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td42"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td31"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td133"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td18"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr2 td81"><SPAN class="p49 ft2">etableringsplaner, <SPAN class="ft3">och</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td31"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td37"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td28"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td42"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td31"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td133"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td18"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr2 td38"><SPAN class="p54 ft3"><SPAN class="ft2">2. </SPAN>föreskrifter om vad som ska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td28"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td42"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td31"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td133"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td18"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr7 td38"><SPAN class="p49 ft3">anses utgöra godtagbart skäl och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td28"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td42"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td31"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td133"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td18"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr26 td44"><SPAN class="p49 ft3">lämpligt arbete enligt 9 § 4.</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td37"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p321 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2014. Bestämmelserna i 9 § i sin äldre lydelse gäller dock fortfarande för sådant förhållande som inträffar före lagens ikraftträdande.</P> <P class="p322 ft2">59</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_60"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H10310460x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p107 ft2">Prop. 2013/14:104</P> <P class="p107 ft2">Bilaga 7</P> <P class="p282 ft2">60</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p323 ft15">Förslag till lag om upphävande av lagen (2010:538) om prestationsbaserad stimulansersättning inom utbildning i svenska för invandrare</P> <P class="p324 ft2">Härigenom föreskrivs att lagen (2010:538) om prestationsbaserad stimulansersättning inom utbildning i svenska för invandrare ska upphöra att gälla vid utgången av juni 2014.</P> <P class="p325 ft2">Den upphävda lagen gäller dock fortfarande för den som har avslutat utbildning i svenska för invandrare senast den 30 juni 2014.</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_61"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p326 ft15">Förslag till lag om upphävande av lagen (2009:657) om försöksverksamhet med prestationsbaserad stimulansersättning inom utbildning i svenska för invandrare</P> <P class="p73 ft2">Härigenom föreskrivs att lagen (2009:657) om försöksverksamhet med prestationsbaserad stimulansersättning inom utbildning i svenska för invandrare ska upphöra att gälla vid utgången av juni 2014.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft2">Prop. 2013/14:104</P> <P class="p71 ft2">Bilaga 7</P> <P class="p298 ft2">61</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_62"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H10310462x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p15 ft2">Prop. 2013/14:104</P> <P class="p15 ft2">Bilaga 7</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p327 ft15">Förslag till lag om ändring i inkomstskattelagen (1999:1229)</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t39"> <TR> <TD class="tr2 td140"><SPAN class="p52 ft5">Härigenom</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td42"><SPAN class="p16 ft5">föreskrivs</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td23"><SPAN class="p16 ft5">att</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td34"><SPAN class="p16 ft5">11 kap. 34 §</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td48"><SPAN class="p16 ft5">inkomstskattelagen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr14 td141"><SPAN class="p16 ft2">(1999:1229)<SPAN class="ft17">1 </SPAN>ska ha följande lydelse.</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td34"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td48"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td142"><SPAN class="p16 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td23"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td67"><SPAN class="p58 ft3">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p328 ft28">11 kap.</P> <P class="p329 ft2">34 §<SPAN class="ft17">2</SPAN></P> <P class="p330 ft2">Följande ersättningar i samband med studier ska tas upp:</P> <P class="p41 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft18">utbildningsbidrag för doktorander, och</SPAN></P> <P class="p311 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft12">ersättningar till deltagare i teckenspråksutbildning för vissa föräldrar (TUFF).</SPAN></P> <P class="p331 ft2">Studiestöd enligt studiestödslagen (1999:1395) ska inte tas upp. Detta gäller också</P> <P class="p331 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft12">statsbidrag som administreras av Specialpedagogiska skolmyndigheten för</SPAN></P> <P class="p42 ft2">- kortare studier om funktionshinder,</P> <P class="p302 ft2">- kortare studier på grundskole- och gymnasienivå som är särskilt anpassade för personer med funktionshinder, och</P> <P class="p42 ft2">- studier inom särskild utbildning för vuxna, eller</P> <P class="p302 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft12">statsbidrag som administreras av Sametinget för kortare studier i alfabetisering i samiska.</SPAN></P> <P class="p332 ft3">Ersättning enligt lagen (2010:538) om prestationsbaserad stimulansersättning inom utbildning i svenska för invandrare ska inte tas upp.</P> <P class="p333 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2014 och tillämpas första gången vid 2016 års taxering.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p88 ft27"><SPAN class="ft29">1</SPAN><SPAN class="ft30">Lagen omtryckt 2008:803.</SPAN></P> <P class="p88 ft32"><SPAN class="ft29">2</SPAN><SPAN class="ft31">Senaste lydelse 2010:874. Ändringen innebär att tredje stycket upphävs.</SPAN></P> <P class="p15 ft2">62</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_63"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p15 ft1">Förteckning över remissinstanser (Ds 2013:61)</P> <P class="p92 ft3">Remissinstanser som har gett in yttrande</P> <P class="p313 ft2">Kammarrätten i Stockholm, Migrationsverket, Försäkringskassan, Socialstyrelsen, Länsstyrelsen i Kronobergs län, Länsstyrelsen i Stockholms län, Länsstyrelsen i Västerbottens län, Statskontoret, Skatteverket, Statens skolverk, Stockholms universitet, Arbetsförmedlingen, Institutet för arbetsmarknads- och <NOBR>utbildnings-politisk</NOBR> utvärdering, Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, Alvesta kommun, Arvika kommun, Borlänge kommun, Eskilstuna kommun, Fagersta kommun, Forshaga kommun, Gislaveds kommun, Göteborgs kommun, Malmö kommun, Norrköpings kommun, Nässjö kommun, Skellefteå kommun, Sollefteå kommun, Stockholms kommun, Storumans kommun, Strömsunds kommun, Västerås kommun, Växjö kommun, Örebro kommun, Östhammars kommun, Sveriges Kommuner och Landsting, Sveriges Kvinnolobby, Landsorganisationen i Sverige, Sveriges akademikers centralorganisation och Tjänstemännens Centralorganisation.</P> <P class="p245 ft3">Remissinstanser som har inbjudits men som inte har gett in yttrande</P> <P class="p313 ft2">Botkyrka kommun, Gagnef kommun, Haparanda kommun, Hällefors kommun, Karlskoga kommun, Kungsbacka kommun, Solna kommun, Söderhamns kommun, Vingåker kommun, Ängelholms kommun och Samarbetsorganet för etniska organisationer i Sverige.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft2">Prop. 2013/14:104</P> <P class="p71 ft2">Bilaga 8</P> <P class="p298 ft2">63</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_64"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p15 ft2">Prop. 2013/14:104</P> <P class="p15 ft2">Bilaga 9</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p15 ft49">Sammanfattning av promemorian Förändrade åldersgränser och ökad flexibilitet i föräldraförsäkringen (Ds 2013:36)</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t24"> <TR> <TD class="tr2 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td82"><SPAN class="p138 ft2">I denna promemoria föreslås att föräldrapenning efter barnets fyraårsdag</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td82"><SPAN class="p138 ft2">ska kunna lämnas med högst 96 dagar. Förslaget är en del av de åtgärder</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td82"><SPAN class="p138 ft2">som planeras för att förstärka incitamenten för nyanlända utrikes födda</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td82"><SPAN class="p138 ft2">kvinnor att etablera sig på arbetsmarknaden. Föräldrapenningens</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td82"><SPAN class="p138 ft2">nuvarande konstruktion medför att föräldrar som kommer till Sverige</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td82"><SPAN class="p138 ft5">med barn som inte har fyllt åtta år kan få föräldrapenning för 480 dagar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td82"><SPAN class="p138 ft2">även om barnet har fyllt t.ex. sex år redan vid ankomsten hit. Ett lång-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td82"><SPAN class="p138 ft2">varigt uttag av föräldrapenning när barnet är äldre kan dock motverka</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td82"><SPAN class="p138 ft2">ambitionen att nyanlända föräldrar bör delta i arbetsförberedande insatser</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td82"><SPAN class="p138 ft2">som kan föra dem närmare arbetsmarknaden. Genom förslaget betonas</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td82"><SPAN class="p138 ft2">också att huvuddelen av föräldrapenningen bör användas när barnet är</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td82"><SPAN class="p138 ft2">litet och behovet av omvårdnad från föräldrarna är som störst.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td82"><SPAN class="p199 ft2">Finns det vid fyraårsgränsen fler än 96 dagar kvar för föräldrarna</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td82"><SPAN class="p138 ft2">gemensamt ska de 96 dagarna fördelas mellan dem så att vardera för-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td82"><SPAN class="p138 ft2">äldern får behålla lika stor andel av dagarna som han eller hon hade kvar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td82"><SPAN class="p138 ft2">före fyraårsgränsen. I promemorian föreslås att föräldrapenning för tid</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td82"><SPAN class="p138 ft2">efter fyraårsgränsen i första hand lämnas på sjukpenning- eller grund-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td82"><SPAN class="p138 ft2">nivå, vilket följer det uttagsmönster av föräldrapenning som redan finns i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td82"><SPAN class="p138 ft2">dag. För att tillgodose föräldrars behov av ledighet från arbete även för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td82"><SPAN class="p138 ft2">äldre barn, exempelvis under lov och studiedagar eller deltagande i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td82"><SPAN class="p138 ft2">skolans verksamhet föreslås att åldersgränsen för att ta ut föräldra-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td82"><SPAN class="p138 ft2">penning höjs så att förmånen kan lämnas till dess att barnet har fyllt tolv</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td82"><SPAN class="p138 ft2">år mot i dag åtta år.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td82"><SPAN class="p199 ft2">I och med att antalet ersättningsdagar enligt förslaget kan behöva</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td82"><SPAN class="p138 ft2">reduceras och fördelas om vid fyraårsgränsen uppstår ett behov av att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td82"><SPAN class="p138 ft2">begränsa möjligheten att ansöka om föräldrapenning retroaktivt. Därför</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td82"><SPAN class="p138 ft2">föreslås att föräldrapenning inte lämnas för längre tid tillbaka än den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td82"><SPAN class="p138 ft2">nittionde dagen före den dag då ansökan om föräldrapenning kom in till</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td82"><SPAN class="p138 ft2">Försäkringskassan.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td82"><SPAN class="p199 ft2">Vidare föreslås i promemorian att tidsperioden för tillfällig föräldra-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td82"><SPAN class="p138 ft2">penning i samband med att ett barn avlidit förlängs så att förmånen kan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td82"><SPAN class="p138 ft2">tas i tio dagar fram till den 90:e dagen efter barnet avlidit. Arbetsgruppen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td82"><SPAN class="p138 ft5">bedömer även att det bör införas harmonierande bestämmelser inom</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td82"><SPAN class="p138 ft2">studiestödssystemet. I promemorian föreslås även ett förtydligande av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td82"><SPAN class="p138 ft2">föräldraledighetslagen.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td82"><SPAN class="p199 ft2">De nya bestämmelserna föreslås träda i kraft den 1 januari 2014 och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td82"><SPAN class="p138 ft2">ska tillämpas på föräldrapenning för ett barn som är fött efter ikraft-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td82"><SPAN class="p138 ft2">trädandet. Vid adoption ska detta gälla när den som har adopterat barnet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td82"><SPAN class="p138 ft5">har fått barnet i sin vård efter ikraftträdandet. Den nya bestämmelsen om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td82"><SPAN class="p138 ft2">ansökningsfrist för föräldrapenning ska dock tillämpas första gången på</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td82"><SPAN class="p138 ft2">föräldrapenning som avser tid från och med den 1 januari 2015.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td82"><SPAN class="p138 ft2">Bestämmelsen om tillfällig föräldrapenning i samband med att ett barn</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td82"><SPAN class="p138 ft2">har avlidit ska enligt förslaget däremot tillämpas från och med ikraft-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td47"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td82"><SPAN class="p138 ft2">trädandet. Den ändrade bestämmelsen i föräldraledighetslagen tillämpas</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD rowspan=2 class="tr10 td47"><SPAN class="p139 ft2">64</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td82"><SPAN class="p138 ft5">från och med ikraftträdandet.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr32 td82"><SPAN class="p16 ft53">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="page_65"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H10310465x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV class="dclr"></DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p334 ft1">Promemorians lagförslag i den del som avser föräldraledighetslagen (Ds 2013:36)</P> <P class="p335 ft2">Härigenom föreskrivs att 5 § föräldraledighetslagen (1995:584) ska ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t40"> <TR> <TD class="tr2 td143"><SPAN class="p16 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td141"><SPAN class="p336 ft3">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr33 td143"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td141"><SPAN class="p58 ft2">5 §<SPAN class="ft17">1</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td143"><SPAN class="p52 ft5">En förälder har rätt till hel</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td141"><SPAN class="p29 ft5">En förälder har rätt till hel</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td143"><SPAN class="p16 ft2">ledighet för vård av barn till dess</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td141"><SPAN class="p336 ft2">ledighet för vård av barn till dess</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td143"><SPAN class="p16 ft2">barnet är 18 månader oavsett <SPAN class="ft3">om</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td141"><SPAN class="p336 ft2">barnet är 18 månader. <SPAN class="ft3">För en</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td143"><SPAN class="p16 ft3">föräldern får föräldrapenning</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td141"><SPAN class="p336 ft16">arbetstagare som har adopterat ett</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td143"><SPAN class="p16 ft3">eller inte.</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td141"><SPAN class="p336 ft3">barn eller tagit emot ett barn i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td143"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td141"><SPAN class="p336 ft22">avsikt att adoptera det ska tiden 18</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td143"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td141"><SPAN class="p336 ft3">månader i stället räknas från den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td143"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td141"><SPAN class="p336 ft3">tidpunkt då arbetstagaren fått</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td143"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td141"><SPAN class="p336 ft3">barnet i sin vård och rätten till</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td143"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td141"><SPAN class="p336 ft3">ledighet upphöra när barnet fyllt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td143"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td141"><SPAN class="p336 ft3">åtta år eller vid den senare tid-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td143"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td141"><SPAN class="p336 ft21">punkt då barnet har avslutat det</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td143"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td141"><SPAN class="p336 ft3">första skolåret. Är det fråga om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td143"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td141"><SPAN class="p336 ft3">adoption av arbetstagarens makes</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td143"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td141"><SPAN class="p336 ft3">barn eller av eget barn, har</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td143"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td141"><SPAN class="p336 ft16">arbetstagaren inte rätt till ledighet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td143"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td141"><SPAN class="p336 ft3">utöver vad som skulle ha gällt om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td143"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td141"><SPAN class="p336 ft21">adoptionen inte hade ägt rum.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p337 ft2">En förälder har därutöver rätt till hel ledighet medan föräldern får hel föräldrapenning enligt 12 kap. socialförsäkringsbalken.</P> <P class="p338 ft3">För en arbetstagare som har adopterat ett barn eller tagit emot ett barn i avsikt att adoptera det ska tiden 18 månader i stället räknas från den tidpunkt då arbetstagaren fått barnet i sin vård. Är det fråga om adoption av arbetstagarens makes barn eller av eget barn, har arbetstagaren inte rätt till ledighet utöver vad som skulle ha gällt om adoptionen inte hade ägt rum. Rätten till ledighet för adoptivföräldrar upphör när barnet fyllt åtta år eller vid den senare tidpunkt då barnet har avslutat det första skolåret.</P> <P class="p339 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2014.</P> <P class="p340 ft20"><SPAN class="ft19">1 </SPAN>Senaste lydelse 2010:1263.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft2">Prop. 2013/14:104</P> <P class="p71 ft2">Bilaga 10</P> <P class="p298 ft2">65</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_66"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p107 ft2">Prop. 2013/14:104</P> <P class="p107 ft2">Bilaga 11</P> <P class="p282 ft2">66</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft1">Förteckning över remissinstanser (Ds 2013:36)</P> <P class="p92 ft3">Remissinstanser som har gett in yttrande</P> <P class="p177 ft2">Riksdagens Ombudsmän, Kammarrätten i Jönköping, Förvaltningsrätten i Karlstad, Domstolsverket, Migrationsverket, Försäkringskassan, Myndigheten för internationella adoptionsfrågor, Barnombudsmannen, Inspektionen för socialförsäkringen, Skatteverket, Arbetsgivarverket, Statskontoret, Centrala studiestödsnämnden, Umeå universitet, Diskrimineringsombudsmannen, Arbetsdomstolen, Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, Sveriges Kommuner och Landsting, Svenskt Näringsliv, Tjänstemännens Centralorganisation, Sveriges akademikers centralorganisation, Landsorganisationen i Sverige, Adoptionscentrum, Riksorganisationen Sveriges makalösa föräldrar, Riksorganisationen för valfrihet, jämställdhet och föräldraskap, Rädda barnen, Sveriges kvinnolobby, Sveriges förenade studentkårer och Riksrevisionen.</P> <P class="p341 ft3">Remissinstanser som har bjudits in men som inte har gett in yttrande</P> <P class="p177 ft2">SACO – Studentråd, Barnen framför allt – adoptioner, Män för jämställdhet och Samarbetsorganet för etniska organisationer i Sverige.</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_67"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H10310467x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <DIV id="id_1_1_1"> <P class="p342 ft49">Promemorians lagförslag (Ändring i lagen om rätt till ledighet för att på grund av sjukdom prova annat arbete)</P> <P class="p343 ft15">Förslag till lag om ändring i lagen (2008:565) om rätt till ledighet för att på grund av sjukdom prova annat arbete</P> <P class="p344 ft2">Härigenom föreskrivs att lagen (2008:565) om rätt till ledighet för att på grund av sjukdom prova annat arbete ska ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t41"> <TR> <TD class="tr6 td38"><SPAN class="p16 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td27"><SPAN class="p16 ft16">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p300 ft2">2 §</P> <P class="p345 ft2">Som villkor för rätt till ledighet gäller att arbetstagaren på grund av sjukdom</P> <P class="p66 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft12">har haft nedsatt arbetsförmåga i förhållande till sitt vanliga arbete, eller till annat lämpligt arbete som arbetsgivaren tillfälligt erbjudit arbetstagaren, under en period om minst 90 dagar, och</SPAN></P> <P class="p66 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft12">har ingått ett anställningsavtal med en annan arbetsgivare under tiden från och med dag 91 till och med dag 180 av sjukperioden.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_1_1_2"> <DIV id="id_1_1_2_1"> <P class="p47 ft2">När det beräknas hur lång tid arbetstagaren har haft nedsatt arbetsförmåga enligt första stycket ska dagar i sjukperioder läggas samman<SPAN class="ft3">, om arbetstagaren</SPAN></P> <P class="p120 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft35">har förvärvsarbetat under en period om mindre än 90 dagar mellan sjukperioderna, eller</SPAN></P> <P class="p120 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft35">inte har förvärvsarbetat alls mellan sjukperioderna</SPAN><SPAN class="ft2">.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_1_1_2_2"> <P class="p47 ft2">När det beräknas hur lång tid arbetstagaren har haft nedsatt arbetsförmåga enligt första stycket ska dagar i sjukperioder läggas samman <SPAN class="ft3">enligt vad som följer av 27 kap. 51 § socialförsäkringsbalken.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_1_1_3"> <P class="p41 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft12">Denna lag träder i kraft den 1 augusti 2014.</SPAN></P> <P class="p66 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft12">Bestämmelserna i 2 § andra stycket i sin nya lydelse tillämpas första gången när en sjukperiod har påbörjats efter ikraftträdandet. Vid bedömningen av om dagar i denna sjukperiod ska läggas samman med dagar i en tidigare sjukperiod, ska även beaktas sjukperioder som har infallit före ikraftträdandet.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p15 ft2">Prop. 2013/14:104</P> <P class="p71 ft2">Bilaga 12</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft2">67</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_68"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p107 ft2">Prop. 2013/14:104</P> <P class="p107 ft2">Bilaga 13</P> <P class="p282 ft2">68</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p346 ft49">Förteckning över remissinstanser (Ändring i lagen om rätt till ledighet för att på grund av sjukdom prova annat arbete)</P> <P class="p347 ft3">Remissinstanser som har gett in yttrande</P> <P class="p177 ft2">Arbetsdomstolen, Arbetsförmedlingen, Arbetsgivarverket, Försäkringskassan, Svenskt Näringsliv, Sveriges akademikers centralorganisation, Sveriges Kommuner och Landsting och Tjänstemännens Centralorganisation.</P> <P class="p34 ft3">Remissinstanser som har inbjudits men som inte har gett in yttrande</P> <P class="p244 ft2">Företagarna och Landsorganisationen i Sverige.</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_69"> <DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p348 ft1">Lagrådsremissens lagförslag (Vissa ändringar i etableringslagen m.m.)</P> <P class="p349 ft15">Förslag till lag om ändring i lagen (2010:197) om etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare</P> <P class="p350 ft2">Härigenom föreskrivs att <NOBR>7–10</NOBR> och 17 §§ lagen (2010:197) om etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare ska ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t42"> <TR> <TD class="tr6 td38"><SPAN class="p16 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td27"><SPAN class="p16 ft16">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p351 ft2">7 §<SPAN class="ft17">1</SPAN></P> <P class="p213 ft2">Etableringsplanen ska utformas tillsammans med den nyanlände och i samverkan med berörda kommuner, myndigheter, företag och organisationer.</P> <P class="p352 ft2">Planen ska <SPAN class="ft3">omfatta högst 24 </SPAN>Planen ska minst innehålla <SPAN class="ft3">månader och </SPAN>minst innehålla</P> <P class="p66 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft12">utbildning i svenska för invandrare eller motsvarande utbildning för den som har rätt att delta i sådan utbildning enligt skollagen (2010:800),</SPAN></P> <P class="p41 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft12">samhällsorientering, och</SPAN></P> <P class="p41 ft2"><SPAN class="ft2">3.</SPAN><SPAN class="ft12">aktiviteter för att underlätta och påskynda den nyanländes etablering</SPAN></P> <P class="p176 ft2"><SPAN class="ft2">i</SPAN><SPAN class="ft18">arbetslivet.</SPAN></P> <P class="p44 ft2">8 §</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <DIV id="id_1_2_1"> <P class="p47 ft2">Av etableringsplanen ska det framgå under vilken tid den gäller, vilka aktiviteter som ingår i insatserna och de olika aktiviteternas omfattning och längd. Aktiviteterna i planen ska tillsammans motsvara verksamhet på heltid om det inte föreskrivs något annat. Planen ska vid behov revideras av Arbetsförmedlingen.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2_2"> <P class="p111 ft3">En etableringsplan ska omfatta högst 24 månader. <SPAN class="ft2">Av etableringsplanen ska det framgå under vilken tid den gäller, vilka aktiviteter som ingår i insatserna och de olika aktiviteternas omfattning och längd. Aktiviteterna i planen ska tillsammans motsvara verksamhet på heltid om det inte föreskrivs något annat. Planen ska vid behov revideras av Arbetsförmedlingen.</SPAN></P> <P class="p48 ft3">En etableringsplan får förlängas utöver 24 månader om planen har omfattat aktiviteter på 75 procent av heltid på grund av att den nyanlände har vårdat barn med föräldrapenning enligt 12 kap. socialförsäkringsbalken. Planen får förlängas med den tid som sammantaget motsvarar tiden för</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_1_3"> <P class="p15 ft20"><SPAN class="ft19">1 </SPAN>Senaste lydelse 2010:858.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft2">Prop. 2013/14:104</P> <P class="p71 ft2">Bilaga 14</P> <P class="p298 ft2">69</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_70"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H10310470x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t43"> <TR> <TD class="tr2 td144"><SPAN class="p16 ft5">Prop. 2013/14:104</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td61"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td134"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td145"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr2 td38"><SPAN class="p64 ft3">vård av barn, dock högst åtta</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td144"><SPAN class="p16 ft2">Bilaga 14</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td61"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td134"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td145"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td76"><SPAN class="p64 ft3">månader.</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td134"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td133"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td37"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td144"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td61"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td134"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td145"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td40"><SPAN class="p51 ft2">9 §</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td146"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td134"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td133"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td37"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr2 td147"><SPAN class="p75 ft2">Etableringsplanen upphör att gälla när</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td146"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td134"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td133"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td37"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr7 td147"><SPAN class="p75 ft2">1. tiden för etableringsplanen har löpt ut,</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td146"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td134"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td133"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td37"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td144"><SPAN class="p75 ft2">2. den</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td43"><SPAN class="p98 ft2">nyanlände</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p16 ft2">har</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td134"><SPAN class="p16 ft2">haft</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td145"><SPAN class="p18 ft2">ett</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td40"><SPAN class="p54 ft2">2. den</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td43"><SPAN class="p98 ft2">nyanlände</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p16 ft2">har</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p16 ft2">haft</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td37"><SPAN class="p18 ft2">ett</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr2 td148"><SPAN class="p26 ft2">förvärvsarbete på heltid minst sex</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr2 td38"><SPAN class="p64 ft2">förvärvsarbete på heltid minst sex</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr7 td149"><SPAN class="p26 ft5">månader, <SPAN class="ft21">eller</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td134"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td145"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td76"><SPAN class="p64 ft5">månader,</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td134"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td133"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td37"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr2 td148"><SPAN class="p75 ft2">3<SPAN class="ft3">. </SPAN>den nyanlände påbörjar en</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td40"><SPAN class="p54 ft2">3. den</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td43"><SPAN class="p53 ft2">nyanlände</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td46"><SPAN class="p1 ft2">påbörjar</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td37"><SPAN class="p18 ft2">en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td150"><SPAN class="p26 ft2">utbildning</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td151"><SPAN class="p16 ft2">på högskolenivå</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td145"><SPAN class="p23 ft2">för</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td76"><SPAN class="p64 ft2">utbildning</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td134"><SPAN class="p16 ft2">på</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td76"><SPAN class="p55 ft2">högskolenivå</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td37"><SPAN class="p23 ft2">för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td144"><SPAN class="p26 ft2">vilken</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td43"><SPAN class="p57 ft2">studiemedel</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td39"><SPAN class="p58 ft2">kan</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td28"><SPAN class="p23 ft2">lämnas</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td40"><SPAN class="p64 ft2">vilken</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr7 td43"><SPAN class="p57 ft2">studiemedel</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td39"><SPAN class="p58 ft2">kan</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td28"><SPAN class="p18 ft2">lämnas</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td144"><SPAN class="p26 ft2">enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr2 td52"><SPAN class="p18 ft2">studiestödslagen</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td40"><SPAN class="p64 ft2">enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td146"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td134"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr2 td25"><SPAN class="p18 ft2">studiestödslagen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr2 td149"><SPAN class="p26 ft2">(1999:1395).</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td134"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td145"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr2 td54"><SPAN class="p64 ft2">(1999:1395), <SPAN class="ft3">eller</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td37"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td144"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td61"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td134"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td145"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td40"><SPAN class="p54 ft21">4. den</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td146"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr7 td138"><SPAN class="p52 ft21">nyanlände</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td28"><SPAN class="p18 ft21">utan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td144"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td61"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td134"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td145"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td76"><SPAN class="p64 ft3">godtagbart</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td30"><SPAN class="p319 ft3">skäl</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td46"><SPAN class="p16 ft3">avvisar</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td37"><SPAN class="p23 ft3">ett</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td144"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td61"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td134"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td145"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr2 td38"><SPAN class="p64 ft3">erbjudet lämpligt arbete om han</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td144"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td61"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td134"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td145"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr7 td38"><SPAN class="p64 ft3">eller hon har arbete eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td144"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td61"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td134"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td145"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td152"><SPAN class="p64 ft3">arbetssökande</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td133"><SPAN class="p16 ft3">som</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td56"><SPAN class="p18 ft3">huvudsaklig</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td144"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td61"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td134"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td145"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr2 td38"><SPAN class="p64 ft16">aktivitet enligt sin etableringsplan.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td144"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td61"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td134"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr13 td50"><SPAN class="p60 ft2">10 §</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td146"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td134"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td133"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td37"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr2 td148"><SPAN class="p75 ft2">Regeringen eller den myndighet</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr2 td38"><SPAN class="p54 ft2">Regeringen eller den myndighet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td144"><SPAN class="p26 ft2">som</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td43"><SPAN class="p62 ft2">regeringen</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr7 td56"><SPAN class="p18 ft2">bestämmer</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td40"><SPAN class="p64 ft2">som</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr7 td43"><SPAN class="p62 ft2">regeringen</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr7 td56"><SPAN class="p23 ft2">bestämmer</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr2 td148"><SPAN class="p26 ft3"><SPAN class="ft2">meddelar </SPAN>närmare föreskrifter om</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td76"><SPAN class="p64 ft2">meddelar</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td134"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td133"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td37"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr2 td149"><SPAN class="p26 ft3">etableringsplaner<SPAN class="ft2">.</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td134"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td145"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td152"><SPAN class="p54 ft3">1. närmare</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td76"><SPAN class="p58 ft3">föreskrifter</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td37"><SPAN class="p18 ft3">om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td144"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td61"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td134"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td145"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr7 td66"><SPAN class="p64 ft21">etableringsplaner, och</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td37"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td144"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td61"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td134"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td145"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr2 td38"><SPAN class="p54 ft3">2. föreskrifter om vad som ska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td144"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td61"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td134"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td145"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr2 td38"><SPAN class="p64 ft3">anses utgöra godtagbart skäl och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td144"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td61"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td134"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td145"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr7 td44"><SPAN class="p64 ft3">lämpligt arbete enligt 9 § 4.</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td37"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td144"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td61"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td134"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr12 td50"><SPAN class="p60 ft2">17 §</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td146"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td134"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td133"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td37"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr7 td148"><SPAN class="p75 ft5">Beslut i fråga om rätt till</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr7 td38"><SPAN class="p54 ft5">Beslut i fråga om rätt till</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr2 td149"><SPAN class="p26 ft2">etableringsplan,</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td56"><SPAN class="p18 ft2">etablerings-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td152"><SPAN class="p64 ft2">etableringsplan,</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td76"><SPAN class="p63 ft3">upphörande</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td37"><SPAN class="p18 ft3">av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td150"><SPAN class="p26 ft2">ersättning,</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td151"><SPAN class="p16 ft2">etableringstillägg</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td145"><SPAN class="p18 ft2">och</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td152"><SPAN class="p64 ft3">etableringsplan</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td71"><SPAN class="p64 ft3">enligt</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td28"><SPAN class="p18 ft3">9 § 4<SPAN class="ft2">,</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr7 td148"><SPAN class="p26 ft2">bostadsersättning får överklagas</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr7 td54"><SPAN class="p64 ft2">etableringsersättning,</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr7 td56"><SPAN class="p18 ft2">etablerings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr2 td148"><SPAN class="p26 ft2"><SPAN class="ft3">hos </SPAN>allmän förvaltningsdomstol.</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td76"><SPAN class="p64 ft2">tillägg och</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr2 td152"><SPAN class="p56 ft2">bostadsersättning</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td37"><SPAN class="p23 ft2">får</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td144"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td61"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td134"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td145"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr2 td38"><SPAN class="p64 ft2">överklagas <SPAN class="ft3">till </SPAN>allmän förvaltnings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td144"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td29"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td61"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td134"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td145"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td76"><SPAN class="p64 ft5">domstol.</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td134"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td133"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td39"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td37"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr2 td149"><SPAN class="p75 ft2">Prövningstillstånd</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td61"><SPAN class="p63 ft2">krävs</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td145"><SPAN class="p18 ft2">vid</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr2 td54"><SPAN class="p54 ft2">Prövningstillstånd</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td46"><SPAN class="p63 ft2">krävs</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td37"><SPAN class="p23 ft23">vid</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr26 td148"><SPAN class="p26 ft2">överklagande till kammarrätten.</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr26 td44"><SPAN class="p64 ft2">överklagande till kammarrätten.</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td37"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p353 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft18">Denna lag träder i kraft den 1 augusti 2014.</SPAN></P> <P class="p80 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft12">För förhållanden som har inträffat före ikraftträdandet gäller 9 § i sin äldre lydelse.</SPAN></P> <P class="p354 ft2">70</P> </DIV> <DIV id="page_71"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H10310471x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p355 ft15">Förslag till lag om upphävande av lagen (2010:538) om prestationsbaserad stimulansersättning inom utbildning i svenska för invandrare</P> <P class="p324 ft2">Härigenom föreskrivs att lagen (2010:538) om prestationsbaserad stimulansersättning inom utbildning i svenska för invandrare<SPAN class="ft17">1 </SPAN>ska upphöra att gälla vid utgången av juli 2014.</P> <P class="p356 ft2">Den upphävda lagen gäller dock fortfarande för den som har avslutat sin utbildning i svenska för invandrare senast den 31 juli 2014.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p15 ft2">Prop. 2013/14:104</P> <P class="p71 ft2">Bilaga 14</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p357 ft27"><SPAN class="ft19">1 </SPAN>Senaste lydelse av lagens rubrik 2010:878.</P> <P class="p358 ft2">71</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_72"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p107 ft2">Prop. 2013/14:104</P> <P class="p107 ft2">Bilaga 14</P> <P class="p282 ft2">72</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p359 ft15">Förslag till lag om upphävande av lagen (2009:657) om försöksverksamhet med prestationsbaserad stimulansersättning inom svenskundervisning för invandrare</P> <P class="p73 ft2">Härigenom föreskrivs att lagen (2009:657) om försöksverksamhet med prestationsbaserad stimulansersättning inom svenskundervisning för invandrare ska upphöra att gälla vid utgången av juli 2014.</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_73"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H10310473x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p360 ft15">Förslag till lag om ändring i inkomstskattelagen (1999:1229)</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t39"> <TR> <TD class="tr2 td140"><SPAN class="p52 ft5">Härigenom</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td153"><SPAN class="p16 ft5">föreskrivs</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td23"><SPAN class="p16 ft5">att</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td154"><SPAN class="p16 ft5">11 kap. 34 §</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td48"><SPAN class="p16 ft5">inkomstskattelagen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr14 td155"><SPAN class="p16 ft2">(1999:1229)<SPAN class="ft17">1 </SPAN>ska ha följande lydelse.</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td154"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td48"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td156"><SPAN class="p16 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td23"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td143"><SPAN class="p58 ft3">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p361 ft28">11 kap.</P> <P class="p362 ft2">34 §<SPAN class="ft17">2</SPAN></P> <P class="p363 ft2">Följande ersättningar i samband med studier ska tas upp:</P> <P class="p41 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft12">utbildningsbidrag för doktorander, och</SPAN></P> <P class="p364 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft12">ersättning till deltagare i teckenspråksutbildning för vissa föräldrar (TUFF).</SPAN></P> <P class="p365 ft2">Studiestöd enligt studiestödslagen (1999:1395) ska inte tas upp. Detta gäller också</P> <P class="p66 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft12">statsbidrag som administreras av Specialpedagogiska skolmyndigheten för</SPAN></P> <P class="p42 ft2">– kortare studier om funktionshinder,</P> <P class="p364 ft2">– kortare studier på grundskole- eller gymnasienivå som är särskilt anpassade för personer med funktionshinder, och</P> <P class="p42 ft2">– studier inom särskild utbildning för vuxna, eller</P> <P class="p364 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft12">statsbidrag som administreras av Sametinget för kortare studier i alfabetisering i samiska.</SPAN></P> <P class="p366 ft3">Ersättning enligt lagen (2010:538) om prestationsbaserad stimulansersättning inom utbildning i svenska för invandrare ska inte tas upp.</P> <P class="p367 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft12">Denna lag träder i kraft den 1 augusti 2014.</SPAN></P> <P class="p364 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft12">Äldre bestämmelser gäller fortfarande i fråga om ersättning som har lämnats enligt den upphävda lagen (2010:538) om prestationsbaserad stimulansersättning inom utbildning i svenska för invandrare.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p15 ft2">Prop. 2013/14:104</P> <P class="p71 ft2">Bilaga 14</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p368 ft27"><SPAN class="ft29">1</SPAN><SPAN class="ft30">Lagen omtryckt 2008:803.</SPAN></P> <P class="p368 ft32"><SPAN class="ft29">2</SPAN><SPAN class="ft31">Senaste lydelse 2010:874. Ändringen innebär att tredje stycket upphävs.</SPAN></P> <P class="p369 ft2">73</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_74"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H10310474x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p15 ft2">Prop. 2013/14:104</P> <P class="p15 ft2">Bilaga 14</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p299 ft15">Förslag till lag om ändring i lagen (2013:156) om samhällsorientering för vissa nyanlända invandrare</P> <P class="p109 ft2">Härigenom föreskrivs att 2 § lagen (2013:156) om samhällsorientering för vissa nyanlända invandrare ska ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t15"> <TR> <TD class="tr6 td26"><SPAN class="p16 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td27"><SPAN class="p16 ft16">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p300 ft2">2 §</P> <P class="p370 ft2">Lagen gäller för nyanlända invandrare som har fyllt 18 men inte 65 år, är folkbokförda i en kommun och har beviljats</P> <P class="p302 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft12">uppehållstillstånd på grund av anknytning enligt 5 kap. 3 § första stycket utlänningslagen (2005:716),</SPAN></P> <P class="p40 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft12">uppehållstillstånd på grund av anknytning enligt 5 kap. 3 a § första stycket </SPAN><NOBR>1–3,</NOBR> andra eller tredje stycket utlänningslagen,</P> <P class="p40 ft2"><SPAN class="ft2">3.</SPAN><SPAN class="ft12">uppehållskort efter ansökan enligt 3 a kap. 10 § andra stycket utlänningslagen,</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t37"> <TR> <TD colspan=6 class="tr5 td26"><SPAN class="p95 ft5">4. uppehållstillstånd på grund av</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr5 td20"><SPAN class="p18 ft5">4. uppehållstillstånd på grund av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td69"><SPAN class="p16 ft5">stark</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr7 td70"><SPAN class="p96 ft5">anknytning enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td46"><SPAN class="p303 ft5">5 kap.</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td36"><SPAN class="p16 ft5">stark</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr7 td70"><SPAN class="p96 ft5">anknytning enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td72"><SPAN class="p18 ft5">5 kap.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr2 td26"><SPAN class="p303 ft2">15 a § första stycket 2 utlännings-</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr2 td20"><SPAN class="p18 ft2">15 a § första stycket 2 utlännings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td40"><SPAN class="p16 ft2">lagen, <SPAN class="ft3">eller</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td13"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td134"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td133"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td46"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td73"><SPAN class="p16 ft2">lagen,</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td13"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td134"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td133"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td72"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr7 td52"><SPAN class="p97 ft2">5. uppehållstillstånd</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td133"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td46"><SPAN class="p303 ft2">som</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr7 td75"><SPAN class="p103 ft2">5. uppehållstillstånd</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td133"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td72"><SPAN class="p18 ft2">som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr2 td26"><SPAN class="p303 ft2">familjemedlem eller anhörig enligt</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr2 td20"><SPAN class="p23 ft2">familjemedlem eller anhörig enligt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td40"><SPAN class="p16 ft2">föreskrifter</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td13"><SPAN class="p53 ft2">som</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td134"><SPAN class="p97 ft2">har</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td76"><SPAN class="p303 ft2">meddelats</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td73"><SPAN class="p16 ft2">föreskrifter</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td13"><SPAN class="p53 ft2">som</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td134"><SPAN class="p97 ft2">har</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td47"><SPAN class="p23 ft2">meddelats</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td69"><SPAN class="p16 ft5">med</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td131"><SPAN class="p16 ft5">stöd</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td40"><SPAN class="p16 ft5">av 5 kap.</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td133"><SPAN class="p100 ft5">23 §</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td46"><SPAN class="p303 ft5">andra,</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td36"><SPAN class="p16 ft5">med</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td131"><SPAN class="p16 ft5">stöd</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td40"><SPAN class="p16 ft5">av 5 kap.</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td133"><SPAN class="p371 ft5">23 §</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td72"><SPAN class="p18 ft5">andra,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td69"><SPAN class="p16 ft2">tredje</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td78"><SPAN class="p101 ft2">eller</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td30"><SPAN class="p102 ft2">femte</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td46"><SPAN class="p95 ft23">stycket</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td36"><SPAN class="p16 ft2">tredje</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td78"><SPAN class="p195 ft2">eller</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td30"><SPAN class="p102 ft2">femte</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td72"><SPAN class="p18 ft23">stycket</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr2 td53"><SPAN class="p16 ft2">utlänningslagen.</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td134"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td133"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td46"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr2 td75"><SPAN class="p16 ft2">utlänningslagen, <SPAN class="ft3">eller</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td133"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td72"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td69"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td131"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td13"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td134"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td133"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td46"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr7 td75"><SPAN class="p372 ft16">6. uppehållstillstånd</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td133"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td72"><SPAN class="p18 ft3">som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td69"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td131"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td13"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td134"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td133"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td46"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr2 td20"><SPAN class="p18 ft3">familjemedlem enligt 6 a kap. 10 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td69"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td131"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td13"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td134"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td133"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td46"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td25"><SPAN class="p16 ft3">utlänningslagen.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td134"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td133"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td72"><SPAN class="p16 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p311 ft2">Lagen gäller dock inte nyanlända som går i gymnasieskola eller är medborgare i ett land som är anslutet till Europeiska ekonomiska samarbetsområdet eller i Schweiz.</P> <P class="p373 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 augusti 2014 och tillämpas på nyanlända som folkbokförs för första gången i en kommun efter utgången av juli 2014.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft2">74</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_75"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p15 ft1">Lagrådsremissens lagförslag (Förtydligande i föräldraledighetslagen)</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p15 ft2">Prop. 2013/14:104</P> <P class="p71 ft2">Bilaga 15</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p374 ft15">Förslag till lag om ändring i föräldraledighetslagen (1995:584)</P> <P class="p375 ft2">Härigenom föreskrivs att 5 § föräldraledighetslagen (1995:584) ska ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t44"> <TR> <TD class="tr6 td26"><SPAN class="p16 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td27"><SPAN class="p16 ft16">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p376 ft2">5 §<SPAN class="ft17">1</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_3"> <DIV id="id_3_1"> <P class="p47 ft2">En förälder har rätt <SPAN class="ft3">till hel ledighet </SPAN>för vård av barn till dess barnet är 18 månader <SPAN class="ft3">oavsett om föräldern får föräldrapenning eller inte.</SPAN></P> <P class="p377 ft2">En förälder har därutöver rätt <SPAN class="ft3">till hel ledighet </SPAN>medan föräldern får hel föräldrapenning enligt 12 kap. socialförsäkringsbalken.</P> <P class="p120 ft3">För en arbetstagare som har adopterat ett barn eller tagit emot ett barn i avsikt att adoptera det ska tiden 18 månader i stället räknas från den tidpunkt då arbetstagaren fått barnet i sin vård. Är det fråga om adoption av arbetstagarens makes barn eller av eget barn, har arbetstagaren inte rätt till ledighet utöver vad som skulle ha gällt om adoptionen</P> </DIV> <DIV id="id_3_2"> <P class="p47 ft2">En förälder har rätt <SPAN class="ft3">att vara helt ledig </SPAN>för vård av barn till dess barnet är 18 månader. <SPAN class="ft3">En arbetstagare som har adopterat ett barn eller tagit emot ett barn i avsikt att adoptera det har rätt att vara helt ledig i 18 månader från den tidpunkt då arbetstagaren fick barnet i sin vård. Arbetstagarens rätt till sådan ledighet upphör dock när barnet har fyllt åtta år eller vid den senare tidpunkt då barnet har avslutat det första skolåret. Vid adoption av arbetstagarens makes barn eller av eget barn har arbetstagaren inte rätt till ledighet utöver vad som skulle ha gällt om adoptionen inte hade skett.</SPAN></P> <P class="p378 ft2">En förälder har därutöver rätt <SPAN class="ft3">att vara helt ledig </SPAN>medan föräldern får hel föräldrapenning enligt 12 kap. socialförsäkringsbalken.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_4"> <P class="p357 ft27"><SPAN class="ft19">1 </SPAN>Senaste lydelse 2010:1263.</P> <P class="p358 ft2">75</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_76"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H10310476x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p107 ft2">Prop. 2013/14:104</P> <P class="p107 ft2">Bilaga 15</P> <P class="p282 ft2">76</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p379 ft3">inte hade ägt rum. Rätten till ledighet för adoptivföräldrar upphör när barnet fyllt åtta år eller vid den senare tidpunkt då barnet har avslutat det första skolåret.</P> <P class="p380 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 augusti 2014.</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_77"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H10310477x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <DIV id="id_1_1_1"> <P class="p381 ft49">Lagrådsremissens lagförslag (Ändring i lagen om rätt till ledighet för att på grund av sjukdom prova annat arbete)</P> <P class="p343 ft15">Förslag till lag om ändring i lagen (2008:565) om rätt till ledighet för att på grund av sjukdom prova annat arbete</P> <P class="p344 ft2">Härigenom föreskrivs att 2 § lagen (2008:565) om rätt till ledighet för att på grund av sjukdom prova annat arbete ska ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t41"> <TR> <TD class="tr7 td38"><SPAN class="p16 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td27"><SPAN class="p16 ft16">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p382 ft2">2 §</P> <P class="p345 ft2">Som villkor för rätt till ledighet gäller att arbetstagaren på grund av sjukdom</P> <P class="p66 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft12">har haft nedsatt arbetsförmåga i förhållande till sitt vanliga arbete, eller till annat lämpligt arbete som arbetsgivaren tillfälligt erbjudit arbetstagaren, under en period om minst 90 dagar, och</SPAN></P> <P class="p66 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft12">har ingått ett anställningsavtal med en annan arbetsgivare under tiden från och med dag 91 till och med dag 180 av sjukperioden.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_1_1_2"> <DIV id="id_1_1_2_1"> <P class="p47 ft2">När det beräknas hur lång tid arbetstagaren har haft nedsatt arbetsförmåga enligt första stycket ska dagar i sjukperioder läggas samman<SPAN class="ft3">, om arbetstagaren</SPAN></P> <P class="p113 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft35">har förvärvsarbetat under en period om mindre än 90 dagar mellan sjukperioderna, eller</SPAN></P> <P class="p120 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft35">inte har förvärvsarbetat alls mellan sjukperioderna.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_1_1_2_2"> <P class="p47 ft2">När det beräknas hur lång tid arbetstagaren har haft nedsatt arbetsförmåga enligt första stycket ska dagar i sjukperioder läggas samman <SPAN class="ft3">enligt 27 kap. 51 § socialförsäkringsbalken.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_1_1_3"> <P class="p41 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft12">Denna lag träder i kraft den 1 augusti 2014.</SPAN></P> <P class="p364 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft12">Bestämmelsen i sin nya lydelse tillämpas första gången när en sjukperiod har påbörjats efter ikraftträdandet. Vid bedömningen av om dagar</SPAN></P> <P class="p383 ft2"><SPAN class="ft2">i</SPAN><SPAN class="ft54">denna sjukperiod ska läggas samman med dagar i en tidigare sjukperiod, ska även sjukperioder som har infallit före ikraftträdandet beaktas.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p15 ft2">Prop. 2013/14:104</P> <P class="p71 ft2">Bilaga 16</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft2">77</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_78"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p107 ft2">Prop. 2013/14:104</P> <P class="p107 ft2">Bilaga 17</P> <P class="p282 ft2">78</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p384 ft1">Lagrådets yttrande (Vissa ändringar i etableringslagen m.m.)</P> <P class="p126 ft2">Utdrag ur protokoll vid sammanträde <NOBR>2014-02-04</NOBR></P> <P class="p385 ft2"><SPAN class="ft38">Närvarande: </SPAN>F.d. justitieråden Johan Munck och Per Virdesten samt justitierådet Olle Stenman.</P> <P class="p92 ft38">Vissa ändringar i etableringslagen m.m.</P> <P class="p386 ft2">Enligt en lagrådsremiss den 30 januari 2014 (Arbetsmarknadsdepartementet) har regeringen beslutat inhämta Lagrådets yttrande över förslag till</P> <P class="p387 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft18">lag om ändring i lagen (2010:197) om etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare,</SPAN></P> <P class="p388 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft18">lag om upphävande av lagen (2010:538) om prestationsbaserad stimulansersättning inom utbildning i svenska för invandrare,</SPAN></P> <P class="p387 ft2"><SPAN class="ft2">3.</SPAN><SPAN class="ft18">lag om upphävande av lagen (2009:657) om försöksverksamhet med prestationsbaserad stimulansersättning inom svenskundervisning för invandrare,</SPAN></P> <P class="p176 ft2"><SPAN class="ft2">4.</SPAN><SPAN class="ft18">lag om ändring i inkomstskattelagen (1999:1229),</SPAN></P> <P class="p389 ft2"><SPAN class="ft2">5.</SPAN><SPAN class="ft18">lag om ändring i lagen (2013:156) om samhällsorientering för vissa nyanlända invandrare.</SPAN></P> <P class="p385 ft2">Förslagen har inför Lagrådet föredragits av rättssakkunniga Thomas Åkerberg och Malcolm Pettersson, biträdda av departementssekreteraren Babak Dadvar.</P> <P class="p92 ft2"><SPAN class="ft55">Lagrådet </SPAN>lämnar förslagen utan erinran.</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_79"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p390 ft1">Lagrådets yttrande (Förtydligande i föräldraledighetslagen)</P> <P class="p126 ft2">Utdrag ur protokoll vid sammanträde <NOBR>2014-02-05</NOBR></P> <P class="p391 ft2"><SPAN class="ft38">Närvarande: </SPAN>F.d. justitieråden Susanne Billum och Severin Blomstrand samt justitierådet Kristina Ståhl.</P> <P class="p92 ft38">Förtydligande i föräldraledighetslagen</P> <P class="p392 ft2">Enligt en lagrådsremiss den 30 januari 2014 (Arbetsmarknadsdepartementet) har regeringen beslutat inhämta Lagrådets yttrande över förslag till lag om ändring i föräldraledighetslagen (1995:584).</P> <P class="p34 ft2">Förslaget har inför Lagrådet föredragits av rättssakkunniga Sara Asplund.</P> <P class="p347 ft2"><SPAN class="ft55">Lagrådet </SPAN>lämnar förslaget utan erinran.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft2">Prop. 2013/14:104</P> <P class="p71 ft2">Bilaga 18</P> <P class="p298 ft2">79</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_80"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p15 ft2">Prop. 2013/14:104</P> <P class="p15 ft2">Bilaga 19</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p15 ft49">Lagrådets yttrande (Ändring i lagen om rätt till ledighet för att på grund av sjukdom prova annat arbete)</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p163 ft2">Utdrag ur protokoll vid sammanträde <NOBR>2014-02-06</NOBR></P> <P class="p393 ft2"><SPAN class="ft38">Närvarande: </SPAN>F.d. justitieråden Susanne Billum och Severin Blomstrand samt justitierådet Kristina Ståhl.</P> <P class="p393 ft38">Ändring i lagen om rätt till ledighet för att på grund av sjukdom prova annat arbete</P> <P class="p394 ft2">Enligt en lagrådsremiss den 30 januari 2014 (Arbetsmarknadsdepartementet) har regeringen beslutat inhämta Lagrådets yttrande över förslag till lag om ändring i lagen (2008:565) om rätt till ledighet för att på grund av sjukdom prova annat arbete.</P> <P class="p393 ft2">Förslaget har inför Lagrådet föredragits av kanslirådet Emma Görnerup Cardell.</P> <P class="p395 ft2"><SPAN class="ft55">Lagrådet </SPAN>lämnar förslaget utan erinran.</P> <P class="p396 ft2">80</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_81"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H10310481x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p15 ft1">Arbetsmarknadsdepartementet</P> <P class="p397 ft2">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 6 mars 2014</P> <P class="p398 ft2">Närvarande: Statsrådet Björklund, ordförande, och statsråden Ask, Larsson, Erlandsson, Hägglund, Björling, Ohlsson, Norman, Attefall, Engström, Kristersson, <NOBR>Elmsäter-Svärd,</NOBR> Ullenhag, Hatt, Arnholm, Svantesson</P> <P class="p34 ft2">Föredragande: statsrådet Erik Ullenhag</P> <P class="p399 ft2">Regeringen beslutar proposition Insatser för vissa nyanlända invandrares etablering m.m.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p15 ft2">Prop. 2013/14:104</P> <P class="p115 ft2">81</P> </DIV> </DIV> </DIV> </div><style> TD,TD.p2h { zzzfont-size:90%; zzzmargin-right:2px; zzzoverflow:visable; zzzword-wrap: break-word; } P { zdisplay:block; } .divbreak { clear:both; display:block; zwidth: 100%; zheight: 1px; zword-wrap: break-word; } .xecp { display:block; margin: 0px !important; padding: 0px !important; } .ec { border-style:solid; border-width:1px; display:block; margin: 0px !important; padding: 0px !important; } .TOPS { overflow:visable; margin:2px; width:690px !important; } </style> 1 1 Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (2010:197) om etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare. Bifall Bifall 2013/14:AU9 ? Acklamation 2 2 Riksdagen antar regeringens förslag till lag om upphävande av lagen (2010:538) om prestationsbaserad stimulansersättning inom utbildning i svenska för invandrare. Bifall Bifall 2013/14:AU9 ? Acklamation 3 3 Riksdagen antar regeringens förslag till lag om upphävande av lagen (2009:657) om försöksverksamhet med prestationsbaserad stimulansersättning inom svenskundervisning för invandrare. Bifall Bifall 2013/14:AU9 ? Acklamation 4 4 Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring inkomstskattelagen (1999:1229). Bifall Bifall 2013/14:AU9 ? Acklamation 5 5 Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (2013:156) om samhällsorientering för vissa nyanlända invandrare. Bifall Bifall 2013/14:AU9 ? Acklamation 6 6 Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i föräldraledighetslagen (1995:584). Bifall Bifall 2013/14:AU9 ? Acklamation 7 7 Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (2008:565) om rätt till ledighet för att på grund av sjukdom prova annat arbete. Bifall Bifall 2013/14:AU9 ? Acklamation B Bordläggning 2014-03-11 00:00:00 inträffat 2 hanvisning INL Inlämning 2014-03-11 00:00:00 inträffat 60 hantering REG Registrering 2014-03-11 00:00:00 inträffat 70 hantering HÄN Hänvisning 2014-03-12 00:00:00 inträffat 3 hanvisning MOT Motionstid slutar 2014-03-26 00:00:00 inträffat 4 hanvisning inlamnatav Inlämnat av Arbetsmarknadsdepartementet 2014-11-24 07:44:47 statustext statustext Ärendet är avslutat H103104 2017-10-18 13:29:41 tilldelat Tilldelat Arbetsmarknadsutskottet 2014-11-24 07:44:47 H103104 prop_201314__104.pdf 628474 pdf Insatser för vissa nyanlända invandrares etablering m.m. https://data.riksdagen.se/fil/7B8D9945-E8F7-4153-8193-064DC5E6A01A behandlas_i 2013/14:AU9 H101AU9 bet 2013/14 AU9 Insatser för vissa nyanlända invandrares etablering m.m. bet Betänkande följdmotion av Christina Höj Larsen m.fl. (V)<br/> med anledning av prop. 2013/14:104<br/> Insatser för vissa nyanlända invandrares etablering m.m. H102A6 mot 2013/14 A6 Insatser för vissa nyanlända invandrares etablering m.m. av Christina Höj Larsen m.fl. (V) Motion följdmotion av Mattias Karlsson (SD)<br/> med anledning av prop. 2013/14:104<br/> Insatser för vissa nyanlända invandrares etablering m.m. H102A7 mot 2013/14 A7 Insatser för vissa nyanlända invandrares etablering m.m. av Mattias Karlsson (SD) Motion följdmotion av Ylva Johansson m.fl. (S)<br/> med anledning av prop. 2013/14:104<br/> Insatser för vissa nyanlända invandrares etablering m.m. H102A8 mot 2013/14 A8 Insatser för vissa nyanlända invandrares etablering m.m. av Ylva Johansson m.fl. (S) Motion