2885559 H102Sf284 2013/14 Sf284 mot Enskild motion mot Motion 2013/14:Sf284 av Karin Nilsson och Helena Lindahl (C) Motion Motion C346 SfU 284 0 2013-10-02 00:00:00 2013-12-13 10:27:40 2013-12-13 10:27:40 Trygghetssystem som omfattar alla – även företagare med aktiebolag av Karin Nilsson och Helena Lindahl (C) Ank T {93B7BAD7-194E-488F-B6BB-6BAFD3B34341} https://data.riksdagen.se/dokument/H102Sf284/text https://data.riksdagen.se/dokument/H102Sf284 https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/H102Sf284 <div class="sidhuvud_publikation">Motion till riksdagen</div> <div class="sidhuvud_beteckning">2013/14:Sf284</div> <div class="MotionarLista">av Karin Nilsson och Helena Lindahl (C)</div> <h1>Trygghetssystem som omfattar alla – även företagare med aktiebolag</h1> <hr class="sidhuvud_linje"> <!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Strict//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-strict.dtd"> <html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" xml:lang="en-US" lang="en-US"> <head> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8" /> <meta name="GENERATOR" content="upCast/5.5.4 (Java; I) [infinity-loop]" /> <meta http-equiv="GENERATOR" content="upCast/5.5.4 (Java; I) [infinity-loop]" /> <title>C346</title> <meta name="Description" content="Trygghetssystem som omfattar alla – även företagare med aktiebolag" /> <meta name="Author" content="ls1216ab" /> <meta name="Keywords" content="Motion2000 130522:1400 v6.06" />   <meta name="lastChanged" content="Fri, 13 Dec 2013 10:20:00 CET" />  <link rel="STYLESHEET" type="text/css" href="MOT_201314_Sf_284.motion.visual.css" /> </head> <body> <h1 class="Förslagsrubrik">Förslag till riksdagsbeslut</h1> <p class="Hemstl_att,Förslagspunkt,Yrkande,Förslagstext" style="margin-left: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;">Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om behovet av att fortsätta arbeta med trygghetssystemen för företagare så att det blir likvärdiga förutsättningar för alla, oavsett företagsform eller anställning.</p> <h1 class="heading 1">Motivering</h1> <p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"><span class="Strong"><span style="font-weight: normal;">En småföretagare som blir sjuk eller arbetslös har länge haft sämre trygghet än en löntagare. Sedan 1 juli 2013 har det äntligen blivit bättre för företagare med enskild firma eller handelsbolag, men inte för företagare som har aktiebolag</span></span><span style="font-weight: bold;">.</span></p> <ul style="list-style-type: disc; margin-left: 6.3mm;"> <li> <p class="Punktlista_Bomb,Bomb" style="margin-left: 0.0mm; margin-top: 2.12mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;">Det har blivit bättre villkor avseende<span style="font-weight: bold;"> </span><span class="Strong"><span style="font-weight: normal;">sjukpenning</span><span style="font-weight: normal; font-style: italic;"> </span></span>och föräldrapenning <span class="Emphasis" style="font-style: normal;">när man startar företag.</span></p> </li> <li> <p class="Punktlista_Bomb,Bomb" style="margin-left: 0.0mm; margin-top: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"><span class="Strong" style="font-weight: normal;">Bättre och tryggare med a-kasseersättning i två år</span> om man är ny företagare.</p> </li> <li> <p class="Punktlista_Bomb,Bomb" style="margin-left: 0.0mm; margin-top: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;">Man kan få ersättning från a-kassan medan företaget är vilande i brist på jobb.</p> </li> <li> <p class="Punktlista_Bomb,Bomb" style="margin-left: 0.0mm; margin-top: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;">Man kan själv välja längden på sin karenstid vid sjukdom och reglera det med storleken på egenavgiften.</p> </li> <li> <p class="Punktlista_Bomb,Bomb" style="margin-left: 0.0mm; margin-top: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"><span class="Strong" style="font-weight: normal;">D</span>en särskilda begränsningsregel som sa att SGI inte fick vara större än en ”jämförelseinkomst” som motsvarar vad en anställd skulle ha fått har nu tagits bort.</p> </li> <li> <p class="Punktlista_Bomb,Bomb" style="margin-left: 0.0mm; margin-top: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;">Det har blivit mindre riskfyllt för företagare att anställa genom att ett högkostnadsskydd införts. Men denna åtgärd skulle behöva förbättras genom att återbetalning sker i närtid i samband med att kostnaderna uppstår.</p> </li> <li> <p class="Punktlista_Bomb,Bomb" style="margin-left: 0.0mm; margin-top: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;">Föräldrapenningen har blivit jämlik den för anställda, vilket är en stark förbättring och innebär högre ersättning.</p> </li> <li> <p class="Punktlista_Bomb,Bomb" style="margin-left: 0.0mm; margin-top: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;">Ifall det går sämre för företaget ska man kunna utgå ifrån genomsnittsinkomsten för de två tidigare åren för nivån på arbetslöshetsersättning.</p> </li> <li> <p class="Punktlista_Bomb,Bomb" style="margin-left: 0.0mm; margin-top: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;">Ifall man driver ett företag som extraknäck och blir arbetslös ska man kunna utvidga företagets verksamhet och ändå få behålla sin arbetslöshetsersättning från sin anställning enligt vissa regler.</p> </li> </ul> <p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;">Allt detta är fantastiska framsteg för småföretagares trygghet. Men varför omfattar det inte småföretagare med aktiebolag? Visst finns det olikheter med bolagsformerna, men behovet av trygghet vid sjukdom, föräldraledighet eller arbetslöshet är detsamma oavsett företagsform eller om man är anställd. Även om en företagare med aktiebolag är att betrakta som anställd i företaget så är inte alltid företagets ekonomi så stabil i ett inledningsskede och verksamheten inte heller alltid självgående vid sjukdom eller föräldraledighet i ett fåmansbolag. Att starta ett aktiebolag är i dag, utan ett väl fungerande socialt skyddsnät, dessutom oftare ett större risktagande för en ung kvinna än en man.</p> <p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;">Vi vill med denna motion göra regeringen uppmärksam på behovet av att fortsätta att arbeta med trygghetssystemen för företagare så att det blir likvärdiga förutsättningar för alla, oavsett företagsform eller anställning.</p> <table style="border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-right-style: none; border-collapse: collapse; border-top-style: none; margin-left: -1.23mm; margin-right: auto; table-layout: fixed; width: 107.48mm;"> <colgroup><col width="203"/><col width="203"/></colgroup> <tbody> <tr> <td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"> <p class="UnderskriftDatum" style="margin-top: 4.23mm;">Stockholm den 2 oktober 2013</p> </td> <td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"> </td> </tr> <tr> <td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"> <p class="Underskrifter">Karin Nilsson (C)</p> </td> <td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"> <p class="Underskrifter">Helena Lindahl (C)</p> </td> </tr> </tbody> </table> 0 0 Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om behovet av att fortsätta arbeta med trygghetssystemen för företagare så att det blir likvärdiga förutsättningar för alla, oavsett företagsform eller anställning. Avslag Avslag 2013/14:SfU1 ? Acklamation INL Inlämning 2013-10-03 00:00:00 inträffat 13 hantering NUM Numrering 2013-10-07 00:00:00 inträffat 7 hantering 0807438844115 Karin Nilsson C 1 undertecknare 084624777218 Helena Lindahl C 2 undertecknare motkat Motionskategori Fristående motion 2014-11-23 18:18:57 statustext statustext Ärendet är avslutat H102Sf284 2017-10-18 13:21:48 tilldelat Tilldelat Socialförsäkringsutskottet 2014-11-23 18:18:57 H102Sf284 av Karin Nilsson och Helena Lindahl (C) MOT_201314_Sf_284.doc 58880 doc Trygghetssystem som omfattar alla – även företagare med aktiebolag https://data.riksdagen.se/fil/9FB546E3-CD9D-4CC2-96E1-EBF628BDE7DC H102Sf284 av Karin Nilsson och Helena Lindahl (C) mot_201314_sf_284.pdf 165196 pdf Bilaga: mot_201314_sf_284 https://data.riksdagen.se/fil/AECB16F1-BF61-4FDB-9FC6-B7835E844286