2880064 H102A213 2013/14 A213 mot Enskild motion mot Motion 2013/14:A213 av Lars-Arne Staxäng (M) Motion Motion M1239 AU 213 0 2013-09-27 00:00:00 2013-10-15 13:27:54 2013-09-30 15:39:06 Stärk äldres ställning i arbetslivet av Lars-Arne Staxäng (M) Ank T {CAF7A38C-9C55-4ED9-AF41-F8C71E5A45AE} https://data.riksdagen.se/dokument/H102A213/text https://data.riksdagen.se/dokument/H102A213 https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/H102A213 <div class="sidhuvud_publikation">Motion till riksdagen</div> <div class="sidhuvud_beteckning">2013/14:A213</div> <div class="MotionarLista">av Lars-Arne Staxäng (M)</div> <h1>Stärk äldres ställning i arbetslivet</h1> <hr class="sidhuvud_linje"> <!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Strict//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-strict.dtd"> <html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" xml:lang="en-US" lang="en-US"> <head> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8" /> <meta name="GENERATOR" content="upCast/5.5.4 (Java; I) [infinity-loop]" /> <meta http-equiv="GENERATOR" content="upCast/5.5.4 (Java; I) [infinity-loop]" /> <title>M1239</title> <meta name="Description" content="Stärk äldres ställning i arbetslivet" /> <meta name="Author" content="aa0923ab" /> <meta name="Keywords" content="Motion2000 130522:1400 v6.06" />   <meta name="lastChanged" content="Tue, 15 Oct 2013 13:20:00 CEST" />  <link rel="STYLESHEET" type="text/css" href="MOT_201314_A_213.motion.visual.css" /> </head> <body> <h1 class="Förslagsrubrik">Förslag till riksdagsbeslut</h1> <p class="Hemstl_att,Förslagspunkt,Yrkande,Förslagstext" style="margin-left: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;">Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om möjligheten att bättre ta vara på äldre i arbetslivet.</p> <h1 class="heading 1">Motivering</h1> <p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;">Flera undersökningar visar att det i Sverige finns negativa stereotyper gentemot äldre och deras arbetsförmåga. Dessvärre möter många äldre som vill fortsätta jobba motstånd från arbetsgivaren och samhället. Äldre arbetslösa är bland dem som har svårast att hitta ett nytt jobb i vårt land. Sverige införde också som sista land i EU en lag som förbjuder diskriminering av äldre på arbetsmarknaden. Då denna lagstiftning är ganska ny och med tanke på de existerande attityderna gentemot äldre i arbetslivet bör Sverige bli bättre på att ta vara på äldres kompetens och insatser på arbetsmarknaden.</p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">Det finns studier från USA som visar att delstater med en hårdare lagstiftning mot åldersdiskriminering har en högre sysselsättning bland äldre. En förstärkt lagstiftning mot åldersdiskriminering i arbetslivet även i Sverige borde därför inte bara kunna få bukt med de negativa attityder som finns mot äldre utan också höja sysselsättningen i samma grupp. Men det handlar också om attityder från arbetsgivare och samhället i stort. Dagens äldregenerationer är friskare och lever längre än tidigare, och en hel del vill och kan jobba vidare hellre än att pensionera sig i förtid.</p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">En undersökning bland arbetsgivare gjord i trettiotalet länder visar att var femte arbetsgivare har någon form av strategi för att behålla äldre arbetskraft, i detta fall människor över 50 år. Dessvärre hamnar Sverige i bottenskiktet: åtta procent av svenska arbetsgivare hade en sådan strategi och fyra procent hade en strategi för att stärka kompetensbristen genom att anställa äldre. Mot denna bakgrund skulle det vara positivt om staten skulle kunna ge incitament till fler företag i Sverige att utarbeta strategier för att behålla och rekrytera äldre människor.</p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">Till detta kommer olika lösningar för förtida pension hos svenska företag. Enligt en undersökning använder sig cirka hälften av alla större företag i landet av någon form av avgångspensionslösningar, inte sällan är det företag inom det offentliga. Det är inte rimligt att Sverige pensionerar bort kompetenta och arbetsföra personer på grund av ålder. Inte minst det offentliga bör i detta sammanhang föregå med gott exempel och inrikta sig på att få äldre att stanna kvar i arbetslivet om de vill, istället för det motsatta.</p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">En översyn av möjligheten till att förbättra villkoren för att ta tillvara på äldre människor i arbetslivet bör därför göras.</p> <table style="border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-right-style: none; border-collapse: collapse; border-top-style: none; margin-left: -1.23mm; margin-right: auto; table-layout: fixed; width: 107.48mm;"> <colgroup><col width="203"/><col width="203"/></colgroup> <tbody> <tr> <td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"> <p class="UnderskriftDatum" style="margin-top: 4.23mm;">Stockholm den 27 september 2013</p> </td> <td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"> </td> </tr> <tr> <td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"> <p class="Underskrifter">Lars-Arne Staxäng (M)</p> </td> <td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"> </td> </tr> </tbody> </table> 0 0 Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om möjligheten att bättre ta vara på äldre i arbetslivet. Avslag Avslag 2013/14:AU2 ? Acklamation INL Inlämning 2013-09-27 00:00:00 inträffat 13 hantering NUM Numrering 2013-09-30 00:00:00 inträffat 7 hantering 0718937995813 Lars-Arne Staxäng M 1 undertecknare motkat Motionskategori Fristående motion 2014-11-23 16:17:11 statustext statustext Ärendet är avslutat H102A213 2017-10-18 13:18:32 tilldelat Tilldelat Arbetsmarknadsutskottet 2014-11-23 16:17:11 H102A213 av Lars-Arne Staxäng (M) mot_201314_a_213.docx 46482 docx Stärk äldres ställning i arbetslivet https://data.riksdagen.se/fil/350C8FF1-5589-48AB-9A1B-5D8F27E676C0 H102A213 av Lars-Arne Staxäng (M) mot_201314_a_213.pdf 127282 pdf Bilaga: mot_201314_a_213 https://data.riksdagen.se/fil/AECA59F1-EA3B-4A6B-83C8-C1CD912CAD11