2835395H003652012/1365propproppropProposition 2012/13:65PropositionPropositionJuCU6502013-02-01 00:00:002013-02-15 18:35:592013-02-06 09:19:20Förkortad tid för styrelseledamöters personliga betalningsansvarhämtad_2html-echttps://data.riksdagen.se/dokument/H00365/texthttps://data.riksdagen.se/dokument/H00365https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/H00365
<div style="margin:3px;">
<STYLE type="text/css">
body {margin-top: 0px;margin-left: 0px;}
#page_1 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_1 #dimg1z{position:absolute;top:0px;left:546px;z-index:-1;width:54px;height:96px;}
#page_1 #dimg1 #img1 {width:54px;height:96px;}
#page_2 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;}
#page_2 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:4px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_2 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_3 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_4 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_4 #dimg1z{position:absolute;top:547px;left:105px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_4 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;}
#page_5 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_5 #dimg1z{position:absolute;top:386px;left:63px;z-index:-1;width:394px;height:96px;}
#page_5 #dimg1 #img1 {width:394px;height:96px;}
#page_6 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_7 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_7 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_7 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_8 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;}
#page_8 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_8 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_9 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_9 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_9 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 180px;overflow: hidden;}
#page_10 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_10 #dimg1z{position:absolute;top:70px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:647px;}
#page_10 #dimg1 #img1 {width:394px;height:647px;}
#page_11 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_12 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;}
#page_12 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_12 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_13 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_14 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_15 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_15 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;}
#page_15 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_15 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_15 #id_2 {border:none;z:b;margin:58px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;}
#page_16 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_16 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_16 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_16 #dimg1z{position:absolute;top:382px;left:105px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_16 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;}
#page_17 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_17 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;}
#page_17 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_17 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_17 #id_2 {border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_18 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_18 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_18 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;}
#page_18 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;}
#page_18 #id_2 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_18 #dimg1z{position:absolute;top:508px;left:105px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_18 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;}
#page_19 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_19 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_19 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_20 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_21 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_21 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_21 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_21 #dimg1z{position:absolute;top:189px;left:0px;z-index:-1;width:110px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_21 #dimg1 #img1 {width:110px;height:1px;}
.dclr {clear:both;float:none;height:1px;margin:0px;padding:0px;overflow:hidden;}
.ft0{font: 18px 'Verdana' !important;l-h: 32px;}
.ft1{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;}
.ft2{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft3{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft4{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft5{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;}
.ft6{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 1px;}
.ft7{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;}
.ft8{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;position: relative; bottom: -5px;}
.ft9{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft10{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft11{font: italic 12px 'Verdana' !important;text-decoration: underline;l-h: 15px;}
.ft12{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;}
.ft13{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 17px;}
.ft14{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;}
.ft15{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 51px;l-h: 25px;}
.ft16{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 25px;}
.ft17{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;}
.ft18{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 50px;l-h: 22px;}
.ft19{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;}
.ft20{font: italic bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft21{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 13px;}
.ft22{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 13px;}
.ft23{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft24{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 4px;}
.ft25{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;}
.ft26{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;}
.ft27{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft28{font: bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;}
.ft29{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 16px;}
.ft30{font: 12px 'Verdana' !important;text-decoration: underline;l-h: 15px;}
.p0{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 420px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p1{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p2{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p3{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p4{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p5{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;}
.p6{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;}
.p7{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p8{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 51px;margin-bottom: 0px !important;}
.p9{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;}
.p10{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p11{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p12{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 199px;margin-bottom: 0px !important;}
.p13{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p14{text-align: left;margin-top: 748px;margin-bottom: 0px !important;}
.p15{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p16{text-align: right;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p17{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p18{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p19{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;}
.p20{text-align: right;margin-top: 695px;margin-bottom: 0px !important;}
.p21{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p22{text-align: left;padding-left: 260px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;}
.p23{text-align: left;padding-left: 280px;padding-right: 84px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p24{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;}
.p25{text-align: left;padding-left: 280px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p26{text-align: left;padding-left: 280px;padding-right: 63px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p27{text-align: left;padding-left: 280px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p28{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;}
.p29{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p30{text-align: left;margin-top: 170px;margin-bottom: 0px !important;}
.p31{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p32{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p33{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p34{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p35{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 273px;margin-top: 45px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;}
.p36{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p37{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p38{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p39{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p40{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;}
.p41{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;}
.p42{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;}
.p43{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;}
.p44{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p45{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p46{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p47{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p48{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p49{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;}
.p50{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p51{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p52{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p53{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p54{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p55{text-align: left;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p56{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;}
.p57{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 753px;margin-bottom: 0px !important;}
.p58{text-align: left;margin-top: 753px;margin-bottom: 0px !important;}
.p59{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p60{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p61{text-align: left;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p62{text-align: left;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p63{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p64{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p65{text-align: left;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p66{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p67{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;}
.p68{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p69{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p70{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 51px;margin-bottom: 0px !important;}
.p71{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p72{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p73{text-align: left;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;}
.p74{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p75{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p76{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p77{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p78{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p79{text-align: left;margin-top: 43px;margin-bottom: 0px !important;}
.p80{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p81{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p82{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p83{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p84{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p85{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p86{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p87{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p88{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p89{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p90{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p91{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p92{text-align: left;margin-top: 573px;margin-bottom: 0px !important;}
.p93{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p94{text-align: left;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;}
.p95{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p96{text-align: left;margin-top: 738px;margin-bottom: 0px !important;}
.p97{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;}
.p98{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p99{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;}
.p100{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p101{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p102{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p103{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p104{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p105{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p106{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p107{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p108{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p109{text-align: right;margin-top: 440px;margin-bottom: 0px !important;}
.p110{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p111{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;}
.p112{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 84px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p113{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;}
.p114{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p115{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 63px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p116{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p117{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p118{text-align: left;margin-top: 204px;margin-bottom: 0px !important;}
.p119{text-align: left;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;}
.p120{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p121{text-align: left;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p122{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p123{text-align: left;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;}
.p124{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;}
.p125{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p126{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p127{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 738px;margin-bottom: 0px !important;}
.p128{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p129{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;}
.p130{text-align: left;margin-top: 534px;margin-bottom: 0px !important;}
.p131{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p132{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 60px;margin-bottom: 0px !important;}
.td0{padding: 0px;margin: 0px;width: 408px;vertical-align: bottom;}
.td1{padding: 0px;margin: 0px;width: 118px;vertical-align: bottom;}
.td2{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 408px;vertical-align: bottom;}
.td3{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 118px;vertical-align: bottom;}
.td4{padding: 0px;margin: 0px;width: 396px;vertical-align: bottom;}
.td5{padding: 0px;margin: 0px;width: 14px;vertical-align: bottom;}
.td6{padding: 0px;margin: 0px;width: 16px;vertical-align: bottom;}
.td7{padding: 0px;margin: 0px;width: 380px;vertical-align: bottom;}
.td8{padding: 0px;margin: 0px;width: 46px;vertical-align: bottom;}
.td9{padding: 0px;margin: 0px;width: 333px;vertical-align: bottom;}
.td10{padding: 0px;margin: 0px;width: 63px;vertical-align: bottom;}
.td11{padding: 0px;margin: 0px;width: 36px;vertical-align: bottom;}
.td12{padding: 0px;margin: 0px;width: 389px;vertical-align: bottom;}
.td13{padding: 0px;margin: 0px;width: 96px;vertical-align: bottom;}
.td14{padding: 0px;margin: 0px;width: 182px;vertical-align: bottom;}
.td15{padding: 0px;margin: 0px;width: 343px;vertical-align: bottom;}
.td16{padding: 0px;margin: 0px;width: 214px;vertical-align: bottom;}
.td17{padding: 0px;margin: 0px;width: 106px;vertical-align: bottom;}
.td18{padding: 0px;margin: 0px;width: 97px;vertical-align: bottom;}
.td19{padding: 0px;margin: 0px;width: 260px;vertical-align: bottom;}
.td20{padding: 0px;margin: 0px;width: 465px;vertical-align: bottom;}
.td21{padding: 0px;margin: 0px;width: 65px;vertical-align: bottom;}
.tr0{heightzzz: 31px;}
.tr1{heightzzz: 23px;}
.tr2{heightzzz: 32px;}
.tr3{heightzzz: 33px;}
.tr4{heightzzz: 21px;}
.tr5{heightzzz: 22px;}
.tr6{heightzzz: 15px;}
.tr7{heightzzz: 17px;}
.tr8{heightzzz: 26px;}
.tr9{heightzzz: 30px;}
.tr10{heightzzz: 19px;}
.tr11{heightzzz: 13px;}
.tr12{heightzzz: 14px;}
.tr13{heightzzz: 18px;}
.tr14{heightzzz: 4px;}
.t0{width: 552px;margin-leftZ: 67px;margin-top: 5px;f:20px 'Verdana' !important;}
.t1{width: 431px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t2{width: 547px;margin-leftZ: 68px;f:20px 'Verdana' !important;}
.t3{width: 551px;f:20px 'Verdana' !important;}
.t4{width: 335px;margin-leftZ: 114px;margin-top: 31px;f:italic 13px 'Verdana' !important;}
.t5{width: 548px;margin-leftZ: 68px;f:20px 'Verdana' !important;}
.t6{width: 464px;f:20px 'Verdana' !important;}
.t7{width: 555px;margin-top: 18px;f:italic 13px 'Verdana' !important;}
.t8{width: 335px;margin-top: 30px;f:italic 13px 'Verdana' !important;}
.t9{width: 335px;margin-top: 31px;f:italic 13px 'Verdana' !important;}
</STYLE>
<DIV id="page_1">
<DIV id="dimg1">
<INGENBILD zsrc="H003651x1.jpg/" id="img1">
</DIV>
<DIV class="dclr"></DIV>
<P class="p0 ft0">Regeringens proposition 2012/13:65</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0">
<TR>
<TD class="tr0 td0"><SPAN class="p1 ft1">Förkortad tid för styrelseledamöters personliga</SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td1"><SPAN class="p2 ft1">Prop.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr1 td2"><SPAN class="p1 ft1">betalningsansvar</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td3"><SPAN class="p2 ft1">2012/13:65</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p3 ft2">Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen.</P>
<P class="p4 ft2">Stockholm den 31 januari 2013</P>
<P class="p5 ft3">Fredrik Reinfeldt</P>
<P class="p6 ft4">Beatrice Ask</P>
<P class="p7 ft2">(Justitiedepartementet)</P>
<P class="p8 ft1">Propositionens huvudsakliga innehåll</P>
<P class="p9 ft5">I propositionen föreslås att det personliga betalningsansvar som ett aktiebolags företrädare och aktieägare i vissa situationer kan få för bolagets förpliktelser, inte ska kunna göras gällande lika länge som i dag.</P>
<P class="p10 ft2">Enligt förslaget måste talan om personligt betalningsansvar väckas inom tre år från förpliktelsens uppkomst, men får alltid väckas inom ett år från det att förpliktelsen senast skulle ha fullgjorts. Om talan inte väcks inom dessa tidsfrister, upphör det personliga betalningsansvaret för förpliktelsen.</P>
<P class="p10 ft2">Syftet med förslaget är att underlätta för företagare vars aktiebolag har gått i konkurs eller likvidation att återgå till att driva näringsverksamhet. På det sättet främjas entreprenörsanda och vilja att starta nya företag.</P>
<P class="p11 ft2">Lagändringen föreslås träda i kraft den 1 maj 2013.</P>
<P class="p12 ft2">1</P>
</DIV>
<DIV id="page_2">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p13 ft2">Prop. 2012/13:65</P>
<P class="p14 ft2">2</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1">
<TR>
<TD colspan=3 class="tr2 td4"><SPAN class="p15 ft1">Innehållsförteckning</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td5"><SPAN class="p15 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p15 ft2">1</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr3 td7"><SPAN class="p2 ft2">Förslag till riksdagsbeslut .................................................................</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td5"><SPAN class="p16 ft2">3</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr1 td6"><SPAN class="p15 ft2">2</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr1 td7"><SPAN class="p2 ft2">Förslag till lag om ändring i aktiebolagslagen (2005:551)................</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td5"><SPAN class="p16 ft2">4</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p15 ft2">3</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td7"><SPAN class="p2 ft2">Ärendet och dess beredning ..............................................................</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td5"><SPAN class="p16 ft2">5</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr1 td6"><SPAN class="p15 ft2">4</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr1 td7"><SPAN class="p2 ft2">Kortare tid för personligt betalningsansvar.......................................</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td5"><SPAN class="p16 ft2">5</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p15 ft2">5</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td7"><SPAN class="p2 ft2">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser...................................</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td5"><SPAN class="p16 ft2">10</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr1 td6"><SPAN class="p15 ft2">6</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr1 td7"><SPAN class="p2 ft2">Konsekvenser..................................................................................</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td5"><SPAN class="p16 ft2">10</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p15 ft2">7</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td7"><SPAN class="p2 ft2">Författningskommentar...................................................................</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td5"><SPAN class="p16 ft2">11</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr5 td4"><SPAN class="p15 ft2">Bilaga 1 Sammanfattning av promemorian Preskription av</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td5"><SPAN class="p15 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td6"><SPAN class="p15 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td8"><SPAN class="p15 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td9"><SPAN class="p15 ft2">betalningsansvar för styrelseledamöter m.fl.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td5"><SPAN class="p15 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td6"><SPAN class="p15 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td8"><SPAN class="p15 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td9"><SPAN class="p15 ft2">(Ds 2011:45) .........................................................................</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td5"><SPAN class="p16 ft2">15</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td10"><SPAN class="p15 ft2">Bilaga 2</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td9"><SPAN class="p15 ft2">Promemorians lagförslag ......................................................</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td5"><SPAN class="p16 ft2">16</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td10"><SPAN class="p15 ft2">Bilaga 3</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td9"><SPAN class="p15 ft2">Förteckning över remissinstanserna......................................</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td5"><SPAN class="p16 ft2">17</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td10"><SPAN class="p15 ft2">Bilaga 4</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td9"><SPAN class="p15 ft2">Lagrådsremissens lagförslag.................................................</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td5"><SPAN class="p16 ft2">18</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td10"><SPAN class="p15 ft2">Bilaga 5</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td9"><SPAN class="p15 ft2">Lagrådets yttrande.................................................................</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td5"><SPAN class="p16 ft2">19</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr5 td4"><SPAN class="p15 ft2">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 31 januari 2013......</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td5"><SPAN class="p16 ft2">21</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_3">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2">
<TR>
<TD class="tr8 td11"><SPAN class="p17 ft1">1</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td12"><SPAN class="p18 ft1">Förslag till riksdagsbeslut</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td13"><SPAN class="p15 ft2">Prop. 2012/13:65</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p19 ft7">Regeringen föreslår att riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i aktiebolagslagen (2005:551).</P>
<P class="p20 ft2">3</P>
</DIV>
<DIV id="page_4">
<DIV id="dimg1">
<INGENBILD zsrc="H003654x1.jpg/" id="img1">
</DIV>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3">
<TR>
<TD class="tr0 td14"><SPAN class="p15 ft2">Prop. 2012/13:65 <SPAN class="ft8">2</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td15"><SPAN class="p15 ft1">Förslag till lag om ändring i aktiebolags-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td14"><SPAN class="p15 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td15"><SPAN class="p15 ft1">lagen (2005:551)</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p21 ft5">Härigenom föreskrivs att det i aktiebolagslagen (2005:551) ska införas en ny paragraf, 25 kap. 20 a §, samt närmast före 25 kap. 20 a § en ny rubrik av följande lydelse.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4">
<TR>
<TD class="tr7 td16"><SPAN class="p15 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td17"><SPAN class="p15 ft9">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p22 ft10">25 kap.</P>
<P class="p23 ft11">Upphörande av det personliga betalningsansvaret</P>
<P class="p24 ft3">20 a §</P>
<P class="p25 ft9">Ansvaret enligt 18 och 19 §§ upphör, om inte en talan om sådant ansvar väcks inom tre år från uppkomsten av den förpliktelse som ansvaret avser eller inom ett år från det att förpliktelsen senast skulle ha fullgjorts.</P>
<P class="p26 ft3">Första stycket gäller inte det regressansvar som kan uppkomma genom att någon som är betalningsansvarig fullgör mer än sin andel av en förpliktelse som flera är betalningsansvariga för.</P>
<P class="p27 ft3">Preskriptionslagen (1981:130) gäller inte för ansvaret enligt 18 och 19 §§, utom i det fall som avses i andra stycket.</P>
<P class="p28 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft12">Denna lag träder i kraft den 1 maj 2013.</SPAN></P>
<P class="p29 ft7"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft13">I fråga om förpliktelser som uppkommit före ikraftträdandet gäller äldre bestämmelser till och med den 30 april 2014.</SPAN></P>
<P class="p30 ft2">4</P>
</DIV>
<DIV id="page_5">
<DIV id="dimg1">
<INGENBILD zsrc="H003655x1.jpg/" id="img1">
</DIV>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5">
<TR>
<TD class="tr8 td11"><SPAN class="p17 ft1">3</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td12"><SPAN class="p18 ft1">Ärendet och dess beredning</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td18"><SPAN class="p15 ft2">Prop. 2012/13:65</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p31 ft2">Justitiedepartementet gav i juni 2011 en sakkunnig på området i uppdrag att utreda frågan om preskription av styrelseledamöters m.fl. personliga betalningsansvar enligt aktiebolagslagen (2005:551). Uppdraget har redovisats i departementspromemorian Preskription av betalningsansvar för styrelseledamöter m.fl. (Ds 2011:45). En sammanfattning av promemorian finns i <SPAN class="ft3">bilaga 1</SPAN>. Promemorians lagförslag finns i <SPAN class="ft3">bilaga 2.</SPAN></P>
<P class="p32 ft5">Promemorian har remissbehandlats. En förteckning över remissinstanserna finns i <SPAN class="ft14">bilaga 3</SPAN>. En sammanställning av remissvaren finns tillgänglig i lagstiftningsärendet (Ju2011/8921/L1).</P>
<P class="p33 ft3">Lagrådet</P>
<P class="p34 ft5">Regeringen beslutade den 13 december 2012 att inhämta Lagrådets yttrande över det lagförslag som finns i <SPAN class="ft14">bilaga 4</SPAN>. Lagrådets yttrande finns i <SPAN class="ft14">bilaga 5</SPAN>. Lagrådets synpunkter behandlas i avsnitt 4 och i författningskommentaren.</P>
<P class="p35 ft16"><SPAN class="ft1">4</SPAN><SPAN class="ft15">Kortare tid för personligt betalningsansvar</SPAN></P>
<P class="p36 ft5"><SPAN class="ft17">Regeringens förslag: </SPAN>Det införs en tidsfrist för väckande av talan mot ett aktiebolags företrädare och aktieägare i fråga om personligt betalningsansvar för bolagets förpliktelser. Borgenären ska väcka talan inom tre år från det att förpliktelsen uppkom eller inom ett år från det att förpliktelsen senast skulle ha fullgjorts. Om borgenären inte väcker någon talan inom fristen, upphör ansvaret att gälla.</P>
<P class="p37 ft5"><SPAN class="ft17">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer i huvudsak med regeringens förslag. I promemorian föreslås att talefristen ska vara fem år från fordringens tillkomst eller sex månader från dess förfallodag.</P>
<P class="p10 ft2"><SPAN class="ft10">Remissinstanserna: </SPAN>De flesta remissinstanserna tillstyrker förslaget eller lämnar det utan invändning. Enligt bl.a. <SPAN class="ft3">FAR</SPAN>, <SPAN class="ft3">FöretagarFörbundet</SPAN>,</P>
<P class="p38 ft3">Företagarna <SPAN class="ft2">och </SPAN>Småföretagarnas Riksförbund <SPAN class="ft2">bör talefristen förkortas.</SPAN></P>
<P class="p39 ft5"><SPAN class="ft14">Skatteverket </SPAN>avstyrker förslaget; verket delar bedömningen att det är otillfredsställande att en talan om betalningsansvar kan väckas efter mycket lång tid, men anser att promemorian inte har beaktat vad som gäller för skattefordringar mot bolaget. <SPAN class="ft14">Svensk Inkasso </SPAN>anser att de rättsliga motiven för förslaget är mycket svaga.</P>
<P class="p40 ft10">Skälen för regeringens förslag</P>
<P class="p41 ft3">Allmänna utgångspunkter</P>
<P class="p34 ft5">Det ska vara enkelt och lönsamt att starta och driva företag. Åtgärder som på olika sätt kan underlätta för små företag att driva sin verksamhet</P>
<P class="p42 ft2">5</P>
</DIV>
<DIV id="page_6">
<P class="p43 ft5">Prop. 2012/13:65 eller för nya företag att etablera sig är ett viktigt inslag i en strategi för ekonomisk tillväxt och ökad sysselsättning.</P>
<P class="p44 ft5">För den som vill driva näringsverksamhet finns det flera företagsformer att välja bland, t.ex. aktiebolag, handelsbolag och enskild firma.</P>
<P class="p44 ft2">Ett av aktiebolagets främsta kännetecken är att delägarna inte är personligt ansvariga för bolagets skulder. Normalt har inte heller bolagets företrädare något sådant ansvar. Ett aktiebolags borgenärer är alltså som regel hänvisade till att söka få betalning för sina fordringar ur bolagets tillgångar (1 kap. 3 § aktiebolagslagen). Principen är emellertid inte undantagslös.</P>
<P class="p44 ft2">Ett personligt betalningsansvar kan sålunda komma i fråga för en styrelseledamot som inte vidtar de åtgärder som lagen föreskriver vid kapitalbrist i bolaget; bl.a. ska det upprättas en kontrollbalansräkning när det finns skäl att anta att bolagets eget kapital understiger hälften av det registrerade aktiekapitalet (25 kap. <NOBR>18–20</NOBR> §§ aktiebolagslagen).</P>
<P class="p29 ft5">I den situationen kan även andra företrädare för bolaget, t.ex. den verkställande direktören, och bolagets aktieägare under vissa förutsättningar drabbas av det personliga ansvaret.</P>
<P class="p44 ft2">Ansvaret är solidariskt och gäller de förpliktelser som uppkommer för bolaget under den tid som företrädarnas underlåtenhet att vidta föreskrivna åtgärder består. Företrädaren kan undgå ansvar, om han eller hon visar att han eller hon inte har varit försumlig.</P>
<P class="p44 ft2">Några särskilda bestämmelser om preskription av det personliga betalningsansvaret finns inte. En fordran mot bolagets företrädare kvarstår, i likhet med fordran mot bolaget, därför minst tio år efter fordrans tillkomst (2 § preskriptionslagen [1981:130]). Preskriptionen kan avbrytas, t.ex. genom att borgenären framställer ett krav mot bolaget eller företrädaren (5 § preskriptionslagen).</P>
<P class="p45 ft5">Det personliga betalningsansvaret aktualiseras i praktiken främst sedan bolaget har gått i konkurs.</P>
<P class="p46 ft5">Regler om skyldighet för styrelsen att ingripa i händelse av kapitalbrist finns även i Danmark och Finland. Däremot finns det i dessa länder inte något personligt betalningsansvar för styrelsen om föreskrivna åtgärder försummas. I stället gäller allmänna regler om styrelseledamöters ansvar, vilket innebär att ansvaret mot bolagets borgenärer preskriberas efter fem år. I norsk rätt saknas regler om handlingsplikt vid kapitalbrist.</P>
<P class="p47 ft3">Förbättrade förutsättningar för företagande</P>
<P class="p48 ft2">Som framgår ovan kan en företagare som har lämnat en misslyckad näringsverksamhet bakom sig, i vissa situationer krävas på betalning för aktiebolagets skulder under minst tio års tid. Den otrygghet och bristande förutsebarhet detta för med sig kan leda till en ovilja att starta företag på nytt med en ny affärsidé. Till skillnad från skulder som hänför sig till t.ex. borgensåtaganden kommer betalningskravet ibland också som en överraskning för företagaren, vilket kan slå undan benen för en ny och lönsam verksamhet. Den långa preskriptionstiden för fordringar på grund av personligt betalningsansvar, som saknar motsvarighet i de övriga nordiska länderna, försämrar på så vis förutsättningarna för företagande.</P>
<P class="p49 ft2">Som flera remissinstanser påtalar framstår den tioåriga preskriptionen i</P>
<P class="p50 ft2">vissa situationer som mycket sträng mot bolagets företrädare. När ett</P>
<P class="p51 ft2">6</P>
</DIV>
<DIV id="page_7">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p52 ft2">krav på betalning framställs åtskilliga år efter det att en konkurs avslutats kan det i praktiken vara omöjligt för företrädaren att skaffa fram den utredning som behövs för att han eller hon ska kunna freda sig från ansvar, t.ex. genom att visa att han eller hon inte har varit försumlig (jfr 25 kap. 18 § tredje stycket aktiebolagslagen). Vid det laget kan bolagets räkenskapshandlingar rent av vara förstörda; arkiveringstiden är numera sju år (7 kap. 2 § bokföringslagen [1999:1078]).</P>
<P class="p53 ft2">I sammanhanget kan anmärkas att det i fråga om styrelseledamöternas skadeståndsansvar finns särskilda regler som begränsar ansvaret i tiden (29 kap. <NOBR>10–14</NOBR> §§ aktiebolagslagen). Reglerna innebär, förenklat, att en skadeståndstalan för bolagets räkning mot en styrelseledamot grundad på beslut eller åtgärd under ett räkenskapsår ska väckas senast ett år från det att årsredovisningen för räkenskapsåret lades fram på bolagsstämman. Vidare finns det en yttersta frist för talans väckande på fem år. Visserligen gäller dessa tidsfrister inte skadeståndsansvar mot bolagets borgenärer utan mot bolaget, men det torde vara ansvaret mot bolaget som är det praktiskt viktigaste. Även om en styrelseledamot har försummat sitt uppdrag, kan han eller hon normalt känna sig trygg mot skadeståndsanspråk sedan mer än fem år förflutit, ofta betydligt tidigare. Det är bara vid en skadeståndstalan som grundas på brott som betalningsansvaret kvarstår under längre tid.</P>
<P class="p54 ft2">Väsentligt i sammanhanget är vidare att det numera finns företag som med ledning av uttalanden i konkursförvaltarnas förvaltarberättelser systematiskt förvärvar fordringar på grund av personligt betalningsansvar, eller åtar sig att driva in sådana fordringar. Detta förfarande ger anledning att se bestämmelserna i ett nytt ljus.</P>
<P class="p53 ft2">Mot de skäl som sålunda talar för att det införs begränsningar när det gäller under hur lång tid det personliga betalningsansvaret ska kunna göras gällande ska vägas intresset av att reglernas syfte upprätthålls. Det kan då konstateras att syftet med det personliga betalningsansvaret inte är att i största möjliga mån tillförsäkra bolagets borgenärer betalning för deras fordringar mot bolaget. Syftet är i stället i första hand att sätta press på styrelsen att så snart som möjligt vidta de åtgärder som lagen föreskriver vid misstänkt kapitalbrist (prop. 2000/01:150 s. 44 och 47). Enligt regeringens mening upprätthålls denna funktion väl även om styrelseledamöternas personliga betalningsansvar upphör betydligt snabbare än vad som följer av preskriptionslagens allmänna regler.</P>
<P class="p54 ft5">Mot denna bakgrund anser regeringen att det är ändamålsenligt att mildra det personliga betalningsansvaret för bl.a. styrelseledamöter med avseende på hur länge ansvaret kan göras gällande. Det bör alltså införas särskilda bestämmelser om detta. Enligt regeringens bedömning kan sådana bestämmelser bidra till att fler personer med en avslutad konkurs bakom sig vill och vågar starta nya företag.</P>
<P class="p55 ft3">En treårig talefrist</P>
<P class="p56 ft2">En lämplig modell för att åstadkomma ett mindre långtgående personligt betalningsansvar är att införa en särskild talefrist inom vilken en talan mot bolagets företrädare måste väckas och att föreskriva att ansvaret annars, dvs. om talan inte väcks i tid, upphör att gälla. Som framgår ovan finns redan tidsfrister som begränsar styrelseledamöternas skadestånds-</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p51 ft2">Prop. 2012/13:65</P>
<P class="p57 ft2">7</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_8">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p51 ft2">Prop. 2012/13:65</P>
<P class="p58 ft2">8</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p59 ft2">ansvar. Det blir med en sådan ordning inte möjligt att vidta preskriptionsbrytande åtgärder, exempelvis att framställa krav om betalningsförpliktelsen, och därigenom hålla förpliktelsen vid liv på obestämd tid. Detta skapar en ökad förutsebarhet för bolagets företrädare och begränsar den tid under vilken de kan hållas ansvariga.</P>
<P class="p60 ft2">Enligt promemorians lagförslag ska fristen räknas från tidpunkten för ”<SPAN class="ft3">fordringens </SPAN>tillkomst”. Rättsföljden av att talan inte väcks i tid anges i promemorian vara preskription av borgenärens fordran mot bolagets företrädare. I lagrådsremissen gjordes emellertid bedömningen att det i konsekvens med terminologin och systematiken i regelverket i övrigt får anses lämpligare att knyta fristen till tidpunkten för <SPAN class="ft3">förpliktelsens </SPAN>uppkomst samt att föreskriva att det personliga betalningsansvaret upphör att gälla, om talan inte väcks i tid, snarare än att fordran preskriberas. På så sätt tydliggörs enligt lagrådsremissen också att bestämmelserna inte är begränsade till ansvaret för betalningsförpliktelser utan omfattar även andra typer av förpliktelser för bolaget.</P>
<P class="p61 ft2"><SPAN class="ft3">Lagrådet </SPAN>anför att det bör övervägas om inte det avsedda syftet med lagändringen skulle uppnås bättre genom en uttrycklig lagbestämmelse om att borgenärens fordran går förlorad om talan inte väcks inom den angivna tiden samt om att preskriptionslagen inte är tillämplig. Enligt regeringens mening framgår den föreslagna talefristens innebörd tillräckligt klart; betalningsansvaret upphör om talan inte väcks i tid. Regeringen anser dock, efter Lagrådets påpekande, att det för att undanröja eventuella oklarheter kring preskriptionslagens tillämplighet finns skäl att i lagtexten uttryckligen ange att den lagen inte är tillämplig på betalningsansvaret (om regresskrav, se nedan). Regeringen föreslår därför en sådan bestämmelse.</P>
<P class="p62 ft2">Hur lång ska talefristen vara? Enligt regeringens mening, som delas av många av remissinstanserna, bör den, om den ska tjäna syftet att åstadkomma en tydlig lättnad för bolagets företrädare, vara så kort som möjligt utan att det hotar reglernas effektivitet som påtryckningsmedel mot styrelsen att agera så snart som möjligt vid kapitalbrist i bolaget.</P>
<P class="p60 ft2">Bolagets borgenärer vänder sig i första hand mot bolaget för att få betalt för sina fordringar. Det personliga betalningsansvaret aktualiseras framför allt sedan bolaget har gått i konkurs eller likvidation. Hur lång tid som går från det att bolagets förpliktelse uppkommer till dess att det slutligen visar sig att bolaget inte förmår uppfylla förpliktelsen varierar självfallet. Likaså kan det gå kortare eller längre tid innan det kan konstateras om det före konkursen uppkommit någon skyldighet för styrelsen att upprätta en kontrollbalansräkning. Konkursförvaltaren ska snarast efter edgångssammanträdet upprätta en skriftlig berättelse där det bl.a. ska anges om, och i så fall när, en skyldighet uppstått för styrelsen att upprätta en kontrollbalansräkning. Senast vid denna tidpunkt bör en borgenär kunna bilda sig en preliminär uppfattning om den kan räkna med någon utdelning i konkursen och om det föreligger något personligt betalningsnsvar för skulden. Det finns också många gånger goda möjligheter för borgenären att dessförinnan göra en egen bedömning av bolagets situation och agera utifrån denna.</P>
<P class="p63 ft5">Enligt promemorian bör talefristen bestämmas till fem år från det att fordringen tillkom. Flera remissinstanser förordar en kortare frist. Enligt regeringens bedömning bör det i de allra flesta fall vara tillräckligt med</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_9">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p59 ft2">en tidsfrist på tre år för att borgenären ska ges möjlighet att ta ställning till om talan ska väckas på grund av det personliga betalningsansvaret. Härigenom uppfyller ansvarsreglerna sitt huvudsyfte även framöver. Som redan har konstaterats bör fristen knytas till tidpunkten för förpliktelsens uppkomst.</P>
<P class="p60 ft2">Det finns dock situationer i vilka en förpliktelse ska fullgöras senare än tre år efter att den uppkom. En sådan situation, som <SPAN class="ft3">Skatteverket </SPAN>lyfter fram, uppkommer i de fall verket får kännedom om att det finns en skattefordran mot bolaget först efter genomförd skattekontroll. Det kan vid tidpunkten då fordran slås fast ha gått mer än tre år från det att skattefordringen uppkom. För att möjligheten att göra gällande det personliga betalningsansvaret inte ska gå förlorad i situationer av detta slag bör det, som Skatteverket önskar, alltid vara möjligt att väcka talan inom ett år från det att fordringen förföll till betalning (eller, i konsekvens med den terminologi som förordas ovan, från det att förpliktelsen senast skulle ha fullgjorts).</P>
<P class="p60 ft5">Vid sidan om aktiebolagslagens ansvarsregler spelar reglerna om företrädaransvar i skattelagstiftningen en viktig roll för statens möjligheter att ta tillvara sin rätt i fråga om skattefordringar. Dessa regler berörs inte av förslaget.</P>
<P class="p64 ft2">Det personliga betalningsansvaret kan åvila flera personer, som då svarar solidariskt för de förpliktelser för bolaget som ansvaret omfattar. En medansvarig som har uppfyllt en sådan förpliktelse kan i sin tur vända sig mot övriga medansvariga och rikta regresskrav mot dem. Vanliga principer för preskription gäller för sådana krav. När det nu föreslås en begränsning av den tid under vilken bolagets fordringsägare kan göra det personliga betalningsansvaret gällande, finns det skäl att överväga om också den tid under vilken regressansvaret kan göras gällande bör begränsas.</P>
<P class="p60 ft2">För en sådan förändring talar att det annars även fortsättningsvis kan dröja längre än tre år innan ansvaret blir slutligt reglerat mellan de medansvariga. Såvitt känt har regresskrav med anledning av det personliga betalningsansvaret dock inte vållat några problem av det slag som förslaget om en talefrist avser att komma till rätta med. I praktiken torde det även vara ovanligt att en medansvarig som stått för mer än sin andel av bolagets förpliktelse dröjer med att rikta anspråk mot övriga medansvariga. Mot bakgrund av detta anser regeringen att den tidsmässiga begränsningen av medansvaret inte bör tillämpas på regresskrav. Inte heller finns det tillräckligt starka skäl för att föreskriva en särskild tidsfrist för möjligheten att lägga fram sådana krav.</P>
<P class="p65 ft5">Bestämmelserna om personligt betalningsansvar för styrelseledamöter m.fl. är tillämpliga också i fråga om aktiebolag som driver finansiell verksamhet, t.ex. bankaktiebolag och försäkringsaktiebolag. Den kortare ansvarstiden bör gälla även i sådana bolag. Det behövs därmed inte några ändringar i den finansiella lagstiftningen inom ramen för detta lagstiftningsärende.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p66 ft2">Prop. 2012/13:65</P>
<P class="p57 ft2">9</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_10">
<DIV id="dimg1">
<INGENBILD zsrc="H0036510x1.jpg/" id="img1">
</DIV>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6">
<TR>
<TD class="tr0 td14"><SPAN class="p15 ft2">Prop. 2012/13:65 <SPAN class="ft8">5</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td19"><SPAN class="p15 ft1">Ikraftträdande- och övergångs-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td14"><SPAN class="p15 ft6"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td19"><SPAN class="p15 ft1">bestämmelser</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p67 ft5"><SPAN class="ft17">Regeringens förslag: </SPAN>Lagändringen ska träda i kraft den 1 maj 2013. I fråga om förpliktelser som uppkommit före ikraftträdandet ska äldre bestämmelser gälla till och med den 30 april 2014.</P>
<P class="p68 ft5"><SPAN class="ft17">Promemorians förslag: </SPAN>I promemorian föreslås att lagändringen ska träda i kraft den 1 januari 2013. Vidare föreslås att en talan om personligt betalningsansvar mot en företrädare av bolaget alltid ska få väckas före den 1 januari 2015.</P>
<P class="p44 ft2"><SPAN class="ft10">Remissinstanserna: </SPAN>De flesta remissinstanserna tillstyrker förslagen eller lämnar dem utan invändning. <SPAN class="ft3">FAR</SPAN>, <SPAN class="ft3">Näringslivets Regelnämnd (NNR) </SPAN>och <SPAN class="ft3">Svenskt Näringsliv </SPAN>anser att övergångsperioden bör vara kortare än vad som föreslås i promemorian. Enligt <SPAN class="ft3">FöretagarFörbundet </SPAN>behövs det inte några övergångsbestämmelser alls.</P>
<P class="p44 ft2"><SPAN class="ft10">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Talefristen i fråga om anspråk på grund av personligt betalningsansvar bör börja gälla så snart som möjligt. Med hänsyn till den tid som de återstående leden i lagstiftningsprocessen kan väntas ta föreslår regeringen att den nya bestämmelsen träder i kraft den 1 maj 2013.</P>
<P class="p69 ft2">Den nya talefristen bör tillämpas även på förpliktelser som har uppkommit innan lagändringen träder i kraft. Av rättssäkerhetsskäl bör det dock finnas en övergångsperiod, så att inte betalningsansvaret för några förpliktelser upphör omedelbart vid ikraftträdandet. En sådan ordning skulle kunna leda till oförutsebara rättsförluster för vissa borgenärer. Mot bakgrund av att talefristens längd föreslås bli tre år, bör borgenärer som vid ikraftträdandet kan göra gällande en förpliktelse mot bolaget alltid ha minst ett år på sig att väcka talan om det personliga betalningsansvaret, såvida inte bolagets förpliktelse upphör tidigare enligt preskriptionslagen. Lagändringen bör alltså inte omfatta äldre förpliktelser förrän från och med den 1 maj 2014.</P>
<P class="p70 ft1"><SPAN class="ft1">6</SPAN><SPAN class="ft18">Konsekvenser</SPAN></P>
<P class="p71 ft2"><SPAN class="ft10">Regeringens bedömning: </SPAN>Förutsättningarna för att styrelseledamöter och aktieägare som har ådragit sig ett personligt betalningsansvar snabbare ska få ordning på sin ekonomi förbättras. Konsekvenserna för borgenärerna är knappast kännbara. Förslaget har ingen effekt på den administrativa börda som statliga regelverk lägger på företagen. En eventuell tillfälligt ökad måltillströmning till domstolarna kan hanteras inom ramen för befintliga anslag.</P>
<P class="p72 ft7"><SPAN class="ft19">Promemorians bedömning: </SPAN>Överensstämmer med regeringens bedömning.</P>
<P class="p73 ft2">10</P>
</DIV>
<DIV id="page_11">
<P class="p74 ft2"><SPAN class="ft10">Remissinstanserna </SPAN>har inga invändningar mot konsekvensutredning- Prop. 2012/13:65 en.</P>
<P class="p75 ft10">Skälen för regeringens bedömning: <SPAN class="ft2">Det är svårt att överblicka hur vanligt förekommande det är att aktiebolagens borgenärer gör gällande det personliga betalningsansvaret. I vart fall torde det vara sällan som borgenärerna själva dröjer med att framställa eventuella krav. Det får i stället antas att den förkortade preskriptionstiden framför allt får betydelse när fordringen överlåtits till något företag som specialiserat sig på att driva in fordringar på grund av personligt betalningsansvar. En följd av förslaget blir att kraven mot bolagets företrädare i dessa fall kommer att framställas i ett tidigare skede, sannolikt i tämligen nära anslutning till en avslutad konkurs. Lagändringen utgör dock inte något hinder mot att borgenärerna överlåter sina fordringar till annan. Några kännbara konsekvenser för borgenärerna lär det knappast bli fråga om.</SPAN></P>
<P class="p76 ft2">Den förkortade tiden under vilken ansvar kan göras gällande leder till att krav grundade på det personliga betalningsansvaret måste framställas avsevärt tidigare än hittills. Bolagets företrädare riskerar alltså inte att få krav riktade mot sig många år efter en avslutad konkurs eller likvidation. Det blir därmed lättare för företrädaren att försvara sig mot ogrundade anspråk. Förutsättningarna för att han eller hon snabbare får ordning på sin ekonomi förbättras.</P>
<P class="p77 ft5">Förslaget har ingen effekt på den administrativa börda som statliga regelverk lägger på företagen.</P>
<P class="p78 ft5">För domstolarna bedöms förslaget inte innebära några större konsekvenser. Den kortare ansvarstiden förändrar inte regelverket i sig, men innebär sannolikt att färre tvister når domstolarna. Möjligheten att i fråga om äldre fordringar väcka talan till den 1 maj 2014 kan dock leda till en viss ökad måltillströmning inför den dagen. Denna bör kunna hanteras inom ramen för befintliga anslag.</P>
<P class="p79 ft1">7 Författningskommentar</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7">
<TR>
<TD class="tr6 td20"><SPAN class="p15 ft10">25 kap. Likvidation och konkurs</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td21"><SPAN class="p15 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr9 td20"><SPAN class="p15 ft20">Upphörande av det personliga betalningsansvaret</SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td21"><SPAN class="p15 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr10 td20"><SPAN class="p15 ft3"><SPAN class="ft20">20 a § </SPAN>Ansvaret enligt 18 och 19 §§ upphör, om inte en talan om sådant</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td21"><SPAN class="p15 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr11 td20"><SPAN class="p15 ft21">ansvar väcks inom tre år från uppkomsten av den förpliktelse som</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td21"><SPAN class="p15 ft22"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr12 td20"><SPAN class="p15 ft4">ansvaret avser eller inom ett år från det att förpliktelsen senast skulle ha</SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td21"><SPAN class="p15 ft23"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr11 td20"><SPAN class="p15 ft21">fullgjorts.</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td21"><SPAN class="p15 ft22"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr11 td20"><SPAN class="p80 ft21">Första stycket gäller inte det regressansvar som kan uppkomma genom</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td21"><SPAN class="p15 ft22"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr12 td20"><SPAN class="p15 ft4">att någon som är betalningsansvarig fullgör mer än sin andel av en för-</SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td21"><SPAN class="p15 ft23"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr11 td20"><SPAN class="p15 ft21">pliktelse som flera är betalningsansvariga för.</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td21"><SPAN class="p15 ft22"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr11 td20"><SPAN class="p80 ft21">Preskriptionslagen (1981:130) gäller inte för ansvaret enligt 18 och</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td21"><SPAN class="p15 ft22"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr12 td20"><SPAN class="p15 ft4">19 §§, utom i det fall som avses i andra stycket.</SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td21"><SPAN class="p15 ft23"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr9 td20"><SPAN class="p15 ft2">Paragrafen, som är ny, innehåller bestämmelser om en begränsning i tid-</SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td21"><SPAN class="p15 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td20"><SPAN class="p15 ft2">en av det personliga betalningsansvar som enligt 18 och 19 §§ vid</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td21"><SPAN class="p15 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td20"><SPAN class="p15 ft2">kapitalbrist i bolaget kan uppkomma för bolagets styrelseledamöter, vissa</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td21"><SPAN class="p15 ft6"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr13 td20"><SPAN class="p15 ft2">andra företrädare och aktieägare.</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr5 td21"><SPAN class="p16 ft2">11</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr14 td20"><SPAN class="p15 ft24"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_12">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p51 ft2">Prop. 2012/13:65</P>
<P class="p58 ft2">12</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p64 ft2">Enligt <SPAN class="ft3">första stycket </SPAN>upphör det personliga betalningsansvaret att gälla, om inte talan om sådant ansvar mot en styrelseledamot, annan företrädare för bolaget eller aktieägare väcks inom viss tid. Talan kan avse fastställelse eller fullgörelse. En talan anses väckt när en ansökan om stämning ges in till domstol eller en ansökan om betalningsföreläggande ges in till Kronofogdemyndigheten. Det krävs inte att ansökan delges före talefristens utgång.</P>
<P class="p81 ft2">Det är inte det personliga betalningsansvaret i sin helhet för en viss ansvarsperiod som upphör; bestämmelsen tar sikte på en specifik förpliktelse som borgenären gör gällande att bolagets företrädare eller aktieägare är medansvariga för enligt 18 respektive 19 §. Företrädaren eller aktieägaren kan alltså fortfarande vara betalningsansvarig för andra förpliktelser för bolaget som uppkommit vid en senare tidpunkt, så länge talefristen i fråga om de förpliktelserna inte har löpt ut.</P>
<P class="p61 ft5">Bestämmelsen omfattar även företrädarens eller aktieägarens betalningsansvar på grund av att bolaget inte har fullgjort en naturaförpliktelse.</P>
<P class="p64 ft2">Borgenärens möjlighet att göra gällande förpliktelsen för bolaget påverkas inte av att det personliga betalningsansvaret upphör. Men om förpliktelsen för bolaget upphör, t.ex. genom att den preskriberas, upphör även det personliga betalningsansvaret för förpliktelsen.</P>
<P class="p64 ft2">Den primära talefristen, som normalt är den mest förmånliga för borgenären, är bestämd till tre år. Utgångspunkten för fristen är tidpunkten för förpliktelsens uppkomst. Uttrycket ”förpliktelsens uppkomst” anknyter till den tidsmässiga avgränsning av det personliga betalningsansvaret som görs i <NOBR>18–20</NOBR> §§; en förutsättning för det personliga betalningsansvaret är att den ifrågavarande förpliktelsen för bolaget har uppkommit under den ansvarsperiod som avgränsas i dessa paragrafer.</P>
<P class="p60 ft2">Frågan om när en förpliktelse ska anses ha uppkommit får bedömas i det enskilda fallet med utgångspunkt i allmänna regler och principer om när förpliktelser uppkommer samt med beaktande av de särskilda syften som bär upp de ifrågavarande bestämmelserna i aktiebolagslagen (jfr 2 § preskriptionslagen [1981:130] och, när det gäller det personliga betalningsansvarets upprinnelse, Lindskog, Kapitalbrist i aktiebolag, 2008, s. 163 f. med vidare hänvisningar). Som ett exempel kan nämnas att bolaget under ansvarsperioden har ingått ett avtal om att köpa en vara eller tjänst. Bolagets förpliktelse att betala köpeskillingen får då normalt anses ha uppkommit under ansvarsperioden, i vart fall om varan eller tjänsten också levereras under denna period. Tidpunkten för avtalets ingående är inte ensamt avgörande; även ett avtal som ingåtts före ansvarsperiodens början kan föranleda förpliktelser som uppkommer först under ansvarsperioden. Så kan vara fallet om varan eller tjänsten levereras under ansvarsperioden.</P>
<P class="p65 ft2">Den treåriga talefristen kompletteras genom att talan också får väckas inom ett år från den dag då förpliktelsen senast skulle fullgöras. När det gäller betalningsförpliktelser (fordringar) sammanfaller den tidpunkten med fordrans förfallodag. Oftast är tidpunkten för när en förpliktelse ska fullgöras reglerad i avtalet mellan bolaget och borgenären. Om så inte är fallet, får tidpunkten bestämmas med tillämpning av allmänna principer.</P>
<P class="p62 ft7">Bestämmelser om när skattefordringar senast ska fullgöras finns i 62 kap. 8 § skatteförfarandelagen (2011:1244). Där framgår bl.a. att för-</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_13">
<P class="p82 ft5">fallodagen för belopp som har bestämts genom ett omprövningsbeslut Prop. 2012/13:65 eller efter ett beslut av domstol är den i lagen angivna förfallodag som</P>
<P class="p83 ft5">infaller närmast efter det att 30 dagar har gått från den dag beslutet fattades.</P>
<P class="p10 ft2">Det personliga betalningsansvaret kan åvila flera personer, som då svarar solidariskt för de förpliktelser som ansvaret omfattar. En medansvarig som har betalt någon av bolagets skulder kan regressvis vända sig mot övriga medansvariga och rikta krav mot dem (se rättsfallet NJA 2009 s. 221). I <SPAN class="ft3">andra stycket </SPAN>klarläggs att de begränsningar i tiden av det personliga betalningsansvaret som finns i paragrafen inte gäller i fråga om sådant regressansvar. Utgångspunkten är i stället att de regressfordringar som kan uppkomma mellan de solidariskt betalningsansvariga är att betrakta som fordringar i allmänhet bl.a. när det gäller preskription.</P>
<P class="p84 ft2">Paragrafen är självfallet inte heller tillämplig, om kravet mot styrelseledamoten eller aktieägaren framställs på annan grund än det personliga betalningsansvaret. Så är t.ex. fallet när borgenären gör gällande en skadeståndsfordran på grund av åtgärder som styrelseledamoten har vidtagit under den tid som han eller hon var personligt betalningsansvarig (jfr 29 kap. 1 §). På motsvarande sätt kan borgenären, utan beaktande av paragrafens tidsfrister, framställa anspråk som grundas på att en företrädare för bolaget eller en aktieägare har gått i borgen för bolagets förpliktelser. I sådana fall tillämpas preskriptionslagen.</P>
<P class="p85 ft2">Efter påpekande från <SPAN class="ft3">Lagrådet </SPAN>anges det i <SPAN class="ft3">tredje stycket </SPAN>att preskriptionslagen inte gäller för det personliga betalningsansvaret, annat än i den situation som regleras i andra stycket. De allmänna bestämmelserna om preskription blir således, bortsett från i regressfallen, inte tillämpliga. När det gäller s.k. preskriptionsavbrott innebär redan första styckets talefrist att det inte går att förlänga ansvarstiden genom att borgenären t.ex. ger styrelseledamoten eller aktieägaren ett skriftligt krav med avseende på medansvaret för bolagets förpliktelse (jfr 5 § preskriptionslagen). Eftersom preskriptionslagen inte är tillämplig, kan borgenären heller inte med framgång åberopa en rätt till kvittning med en fordran på grund av ett personligt betalningsansvar som har upphört (jfr 10 § preskriptionslagen).</P>
<P class="p86 ft10">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser</P>
<P class="p87 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft25">Denna lag träder i kraft den 1 maj 2013.</SPAN></P>
<P class="p88 ft2"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft25">I fråga om förpliktelser som uppkommit före ikraftträdandet gäller äldre bestämmelser till och med den 30 april 2014.</SPAN></P>
<P class="p89 ft2">Lagändringen träder i kraft den 1 maj 2013 (<SPAN class="ft3">punkten 1</SPAN>).</P>
<P class="p90 ft2">Lagen gäller även äldre förpliktelser. När det gäller förpliktelser som uppkommit före den 1 maj 2013 gäller dock, enligt <SPAN class="ft3">punkten 2</SPAN>, äldre bestämmelser till och med den 30 april 2014. Det innebär att fram till och med den 30 april 2014 upphör sådana förpliktelser på grund av personligt betalningsansvar enligt hittillsvarande regler, i första hand de allmänna bestämmelserna i preskriptionslagen (1981:130). Lagändringen tillämpas med andra ord inte på äldre förpliktelser förrän från och med den 1 maj 2014. Övergångsbestämmelsen ger inte i någon situation borgen-</P>
<P class="p91 ft2">13</P>
</DIV>
<DIV id="page_14">
<P class="p43 ft5">Prop. 2012/13:65 ären längre tid på sig att göra förpliktelser gällande mot bolagets företrädare och aktieägare än vad som följer av hittillsvarande regler.</P>
<P class="p46 ft2">Om en förpliktelse har uppkommit före den 1 maj 2011, upphör det personliga betalningsansvaret för förpliktelsen den 1 maj 2014 såvida inte talan mot bolagets företrädare eller aktieägare har väckts dessförinnan, eller förpliktelsen har preskriberats enligt allmänna preskriptionsregler. Det saknar betydelse om det har skett något preskriptionsavbrott mot bolaget eller dess företrädare före eller efter lagens ikraftträdande. Enda undantaget från denna huvudregel är att talan alltid får väckas inom ett år från det att förpliktelsen senast skulle ha fullgjorts (25 kap. 20 a § första stycket, slutet). I det nämnda exemplet innebär det att om förpliktelsen inte skulle ha fullgjorts förrän senast den 1 juli 2013, har borgenären tid på sig till och med den 30 juni 2014 att väcka talan mot företrädaren.</P>
<P class="p92 ft2">14</P>
</DIV>
<DIV id="page_15">
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p93 ft16">Sammanfattning av promemorian Preskription av betalningsansvar för styrelseledamöter m.fl. (Ds 2011:45)</P>
<P class="p94 ft2">Aktiebolagslagen (2005:551) innehåller vissa regler om att styrelseledamöter m.fl. ådrar sig personligt betalningsansvar för bolagets förpliktelser om de inte vidtar föreskrivna åtgärder i anledning av kapitalbrist i bolaget. Fordran på grund av ett sådant ansvar preskriberas enligt preskriptionslagen (1981:130), vilket innebär att ansvaret kan kvarstå minst tio år efter det att det uppkommit. Denna långvariga otrygghet kan försvåra för en ledamot att få ordning på sin ekonomi och har utnyttjats av vissa företag, som sedan ett aktiebolag gått i konkurs systematiskt förvärvar sådana fordringar och gör gällande det personliga betalningsansvaret långt efter det att konkursen avslutats.</P>
<P class="p65 ft2">Utredningsuppdraget innebär att frågan om en särskild preskriptionstid för detta ansvar ska utredas. I promemorian utvecklas att en förkortning av tiden är väl förenlig med ansvarsreglernas syfte att framtvinga snabba åtgärder mot kapitalbrist i bolaget och samtidigt bör tillgodose det behov en ordinär borgenär rimligen kan ha av att göra gällande det personliga betalningsansvaret vid bolagets obestånd. Av sådana skäl föreslås en preskriptionsregel som innebär att fordran på grund av det personliga skadeståndsansvaret preskriberas, om inte talan väcks senast fem år efter fordringens tillkomst; talan får dock alltid väckas inom sex månader från fordringens förfallodag. Denna bestämmelse ska tillämpas också på äldre fordringar som inte redan är preskriberade. Talan på grund av sådana fordringar får dock alltid föras inom två år från lagstiftningens ikraftträdande.</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p51 ft2">Prop. 2012/13:65</P>
<P class="p95 ft2">Bilaga 1</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p51 ft2">15</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_16">
<DIV id="dimg1">
<INGENBILD zsrc="H0036516x1.jpg/" id="img1">
</DIV>
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p51 ft2">Prop. 2012/13:65</P>
<P class="p95 ft2">Bilaga 2</P>
<P class="p96 ft2">16</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p51 ft1">Promemorians lagförslag</P>
<P class="p97 ft26">Förslag till lag om ändring i aktiebolagslagen (2005:551)</P>
<P class="p98 ft7">Härigenom föreskrivs att det i aktiebolagslagen (2005:551) ska införas en ny paragraf, 25 kap. 20 a §, av följande lydelse.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8">
<TR>
<TD class="tr7 td16"><SPAN class="p15 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td17"><SPAN class="p15 ft9">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p99 ft10"><SPAN class="ft27">25</SPAN><SPAN class="ft28">kap</SPAN></P>
<P class="p100 ft3">20 a §</P>
<P class="p101 ft3">Talan om fordran på grund av betalningsansvar enligt 18 eller 19 § ska väckas senast fem år efter fordringens tillkomst. Talan får dock alltid väckas inom sex månader från fordringens förfallodag</P>
<P class="p102 ft3">Väcks inte talan enligt vad som sägs i första stycket, är fordringen preskriberad.</P>
<P class="p103 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft12">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2013.</SPAN></P>
<P class="p104 ft5"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft29">Lagen tillämpas också på fordringar som har tillkommit före ikraftträdandet.</SPAN></P>
<P class="p105 ft5"><SPAN class="ft2">3.</SPAN><SPAN class="ft29">Talan om personligt betalningsansvar för fordringar som avses i 2 får dock alltid väckas före den 1 januari 2015.</SPAN></P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_17">
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p51 ft1">Förteckning över remissinstanserna</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p51 ft2">Prop. 2012/13:65</P>
<P class="p95 ft2">Bilaga 3</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p106 ft2">Efter remiss har yttranden över promemorian Preskription av betalningsansvar för styrelseledamöter m.fl. (Ds 2011:45) inkommit från Göta hovrätt, Örebro tingsrätt, Umeå tingsrätt, Ekobrottsmyndigheten, Revisorsnämnden, Finansinspektionen, Skatteverket, Kronofogdemyndigheten, FAR, Finansbolagens Förening, FöretagarFörbundet, Företagarna, Näringslivets Regelnämnd (NNR), Svensk Inkasso, Sveriges advokatsamfund, Sveriges Aktiesparares Riksförbund (Aktiespararna), Svenska Bankföreningen, Svenskt Näringsliv, Sveriges Redovisningskonsulters Förbund (SRF) och Tjänstemännens Centralorganisation (TCO).</P>
<P class="p107 ft5">Yttranden har också inkommit från Flood Herslow Holme Advokatbyrå, Yrkesföreningen för budget- och skuldrådgivare i kommunal tjänst (BUS), Småföretagarnas Riksförbund och Tidningen Personalchefen.</P>
<P class="p108 ft2">Handelshögskolan vid Göteborgs universitet (Juridiska institutionen), Myndigheten för tillväxtpolitiska utvärderingar och analyser, Regelrådet, Landsorganisationen i Sverige (LO), Rekonstruktör- & konkursförvaltarkollegiet (REKON) i Sverige, Svenska kreditföreningen, Sveriges akademikers centralorganisation (Saco), Svensk Försäkring och Svenska Handelskammarförbundet har beretts tillfälle att yttra sig, men har avstått från att göra det.</P>
<P class="p109 ft2">17</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_18">
<DIV id="dimg1">
<INGENBILD zsrc="H0036518x1.jpg/" id="img1">
</DIV>
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p51 ft2">Prop. 2012/13:65</P>
<P class="p95 ft2">Bilaga 4</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p51 ft1">Lagrådsremissens lagförslag</P>
<P class="p97 ft26">Förslag till lag om ändring i aktiebolagslagen (2005:551)</P>
<P class="p110 ft5">Härigenom föreskrivs att det i aktiebolagslagen (2005:551) ska införas en ny paragraf, 25 kap. 20 a §, samt närmast före 25 kap. 20 a § en ny rubrik av följande lydelse.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9">
<TR>
<TD class="tr7 td16"><SPAN class="p15 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td17"><SPAN class="p15 ft9">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p111 ft10">25 kap.</P>
<P class="p112 ft11">Upphörande av det personliga betalningsansvaret</P>
<P class="p113 ft3">20 a §</P>
<P class="p114 ft9">Ansvaret enligt 18 och 19 §§ upphör, om inte en talan om sådant ansvar väcks inom tre år från uppkomsten av den förpliktelse som ansvaret avser eller inom ett år från det att förpliktelsen senast skulle ha fullgjorts.</P>
<P class="p115 ft3">Första stycket gäller inte det regressansvar som kan uppkomma genom att någon som är betalningsansvarig fullgör mer än sin andel av en förpliktelse som flera är betalningsansvariga för.</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p116 ft2"><SPAN class="ft2">1.</SPAN><SPAN class="ft12">Denna lag träder i kraft den 1 maj 2013.</SPAN></P>
<P class="p117 ft7"><SPAN class="ft2">2.</SPAN><SPAN class="ft13">I fråga om förpliktelser som uppkommit före ikraftträdandet gäller äldre bestämmelser till och med den 30 april 2014.</SPAN></P>
<P class="p118 ft2">18</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_19">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p51 ft1">Lagrådets yttrande</P>
<P class="p119 ft2">Utdrag ur protokoll vid sammanträde <NOBR>2012-12-20</NOBR></P>
<P class="p120 ft7"><SPAN class="ft19">Närvarande: </SPAN>F.d. justitierådet Leif Thorsson samt justitieråden Per Virdesten och Margit Knutsson.</P>
<P class="p121 ft10">Förkortad tid för styrelseledamöters personliga betalningsansvar</P>
<P class="p122 ft5">Enligt en lagrådsremiss den 13 december 2012 (Justitiedepartementet) har regeringen beslutat att inhämta Lagrådets yttrande över förslag till lag om ändring i aktiebolagslagen (2005:551)</P>
<P class="p123 ft2">Förslaget har inför Lagrådet föredragits av ämnesrådet Jacob Aspegren.</P>
<P class="p121 ft2">Förslaget föranleder följande yttrande av <SPAN class="ft30">Lagrådet</SPAN>:</P>
<P class="p124 ft2">I lagrådsremissen föreslås att det personliga betalningsansvar som ett aktiebolags företrädare och aktieägare enligt 25 kap. 18 och 19 §§ aktiebolagslagen i vissa situationer vid kapitalbrist kan få för bolagets förpliktelser inte ska kunna göras gällande lika länge som i dag. Preskriptionen är nu accessorisk, dvs. inträder i princip när bolagets förpliktelse preskriberas (jfr NJA 2004 s. 3). Eftersom bolagets företrädare i den givna situationen har att visa att hon eller han inte varit vårdslös uppkommer efter en längre tids förlopp betydande bevissvårigheter. Det finns uppgifter om att förvärv av fordringar mot bolagsföreträdare satts i system varvid talan mot företrädaren väcks först när preskription är nära förestående.</P>
<P class="p125 ft2">Enligt förslaget måste talan om personligt betalningsansvar väckas inom tre år från förpliktelsens uppkomst, men får alltid väckas inom ett år från det att förpliktelsen senast skulle ha fullgjorts. Om talan inte väcks inom dessa tidsfrister, upphör det personliga betalningsansvaret för förpliktelsen.</P>
<P class="p126 ft2">I författningskommentaren uttalas att ansvarets upphörande inte rör sig om preskription enligt preskriptionslagen (1981:130). Därav skulle följa att ansvarstiden inte kan förlängas genom att borgenären tillställer styrelseledamoten eller aktieägaren ett skriftligt krav (jfr 5 § preskriptionslagen); inte heller skulle borgenären med framgång kunna åberopa en fordran på grund av upphört personligt ansvar till kvittning (jfr 10 §).</P>
<P class="p125 ft2">Det finns ett visst stöd i doktrinen för att preskriptionslagens bestämmelser inte är tillämpliga på fordringar på grund av personligt betalningsansvar (jfr t.ex. Lindskog, Preskription, 3 uppl. 2011, s. 82; dens., Kapitalbrist i aktiebolag, 2008, avsnitt 12.2.3; Nial och Hemström, Om handelsbolag och enkla bolag, 4 uppl. 2008, Zeteo avsnitt 7.3.1). Det finns också stöd för att en preskriptionsregel som är utformad som en talefrist inte medger ensidigt preskriptionsavbrott från borgenärens sida samt att kvittning inte torde kunna ske med en preskriberad fordran (jfr t.ex. Bengtsson, Försäkringsavtalsrätt, 2 uppl. 2010, Zeteo, vid 7 kap. 4 §).</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p51 ft2">Prop. 2012/13:65</P>
<P class="p95 ft2">Bilaga 5</P>
<P class="p127 ft2">19</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_20">
<P class="p128 ft2">Prop. 2012/13:65 Emellertid är dessa antaganden inte entydiga (jfr Lindskog, Preskrip- Bilaga 5 tion, a.st.). Om frågan lämnas oreglerad finns det risk för oklarhet i förhållande till vad som gäller om preskription, inte minst på grund av att det i remissen anges att det i aktiebolagslagen redan finns frister av samma slag för styrelseledamöters skadeståndsansvar. Under föredragningen har upplysts att därmed avses 29 kap. 10 och 13 §§. Dessa regler har bedömts vara preskriptionsregler (jfr Andersson m.fl., Aktiebolagslagen En kommentar, med supplement t.o.m. januari 2012, Zeteo, vid nämnda</P>
<P class="p129 ft2">paragrafer).</P>
<P class="p69 ft5">Det bör i det fortsatta beredningsarbetet övervägas om inte det avsedda syftet skulle uppnås bättre genom en uttrycklig lagbestämmelse om att borgenärens fordran går förlorad om talan inte väcks inom den angivna tiden samt om att preskriptionslagens bestämmelser – med undantag för regressfordringar enligt den föreslagna bestämmelsens andra stycke – inte är tillämpliga.</P>
<P class="p130 ft2">20</P>
</DIV>
<DIV id="page_21">
<DIV id="dimg1">
<INGENBILD zsrc="H0036521x1.jpg/" id="img1">
</DIV>
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p51 ft1">Justitiedepartementet</P>
<P class="p121 ft2">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 31 januari 2013</P>
<P class="p131 ft5">Närvarande: Statsministern Reinfeldt, ordförande, och statsråden Björklund, Ask, Larsson, Hägglund, Borg, Billström, Adelsohn Liljeroth, Ohlsson, Norman, Attefall, Engström, Kristersson, <NOBR>Elmsäter-Svärd,</NOBR> Ullenhag, Hatt, Ek, Lööf, Enström, Arnholm</P>
<P class="p55 ft2">Föredragande: statsrådet Beatrice Ask</P>
<P class="p132 ft7">Regeringen beslutar proposition 2012/13:64 Förkortad tid för styrelseledamöters personliga betalningsansvar</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p51 ft2">Prop. 2012/13:65</P>
<P class="p57 ft2">21</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
</div><style>
TD,TD.p2h {
zzzfont-size:90%;
zzzmargin-right:2px;
zzzoverflow:visable;
zzzword-wrap: break-word;
}
P {
zdisplay:block;
}
.divbreak {
clear:both;
display:block;
zwidth: 100%;
zheight: 1px;
zword-wrap: break-word;
}
.xecp {
display:block;
margin: 0px !important;
padding: 0px !important;
}
.ec {
border-style:solid;
border-width:1px;
display:block;
margin: 0px !important;
padding: 0px !important;
}
.TOPS {
overflow:visable;
margin:2px;
width:690px !important;
}
</style>
00Riksdagen antar regeringens förslag tilllag om ändring i aktiebolagslagen (2005:551). BifallBifall2012/13:CU16?AcklamationINLInlämning2013-02-01 00:00:00inträffat60hanteringREGRegistrering2013-02-01 00:00:00inträffat70hanteringINLInlämning2013-02-04 00:00:00planerat60hanteringBBordläggning2013-02-12 00:00:00inträffat2hanvisningHÄNHänvisning2013-02-13 00:00:00inträffat3hanvisningMOTMotionstid slutar2013-02-27 00:00:00inträffat4hanvisninginlamnatavInlämnat avJustitiedepartementet2014-11-24 06:32:48statustextstatustextÄrendet är avslutatH003652017-10-18 13:40:10tilldelatTilldelatCivilutskottet2014-11-24 06:32:48H00365prop_201213__65.pdf247595pdfFörkortad tid för styrelseledamöters personliga betalningsansvarhttps://data.riksdagen.se/fil/13E5579A-41BD-4AD2-A522-87197D1FC9B1behandlas_i2012/13:CU16H001CU16bet2012/13CU16Förkortad tid för styrelseledamöters personliga betalningsansvarBetänkande