2861183 H003169 2012/13 169 prop prop prop Proposition 2012/13:169 Proposition Proposition S SfU 169 0 2013-06-03 00:00:00 2013-06-03 16:09:26 2013-06-03 00:00:00 Enklare regler i socialförsäkringen hämtad_2 html-ec https://data.riksdagen.se/dokument/H003169/text https://data.riksdagen.se/dokument/H003169 https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/H003169 <div style="margin:3px;"> <STYLE type="text/css"> body {margin-top: 0px;margin-left: 0px;} #page_1 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_1 #dimg1z{position:absolute;top:0px;left:546px;z-index:-1;width:55px;height:98px;} #page_1 #dimg1 #img1 {width:55px;height:98px;} #page_2 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_3 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 904px;} #page_3 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 947px;overflow: hidden;} #page_3 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:113px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_4 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_5 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_6 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_7 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_7 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_7 #id_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_7 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_7 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_7 #id_3 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_8 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_8 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_8 #id_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_8 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_8 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_8 #id_3 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_8 #id_4 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_8 #id_4 #id_4_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_8 #id_4 #id_4_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_8 #id_5 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_9 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_9 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_9 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_9 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;} #page_9 #id_2 {border:none;z:b;margin:4px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_9 #id_3 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_9 #id_3 #id_3_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_9 #id_3 #id_3_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_9 #id_4 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_9 #id_5 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_9 #id_5 #id_5_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_9 #id_5 #id_5_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_9 #id_6 {border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_10 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_10 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_10 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_10 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_10 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_10 #id_3 {border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_10 #id_4 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_10 #id_4 #id_4_1 {float:left;border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_10 #id_4 #id_4_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_10 #id_5 {border:none;z:b;margin:4px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_11 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_11 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_11 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_11 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_11 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;} #page_11 #id_3 {border:none;z:b;margin:4px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_12 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_13 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_13 #tx1 {position:absolute;top:129px;left:0px;width:263px;height:187px;} #page_14 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_14 #dimg1z{position:absolute;top:47px;left:105px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_14 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_15 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_16 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_17 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_18 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_18 #dimg1z{position:absolute;top:49px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:311px;} #page_18 #dimg1 #img1 {width:394px;height:311px;} #page_19 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_19 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_19 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_20 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_21 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_22 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_22 #dimg1z{position:absolute;top:571px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:188px;} #page_22 #dimg1 #img1 {width:394px;height:188px;} #page_23 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_23 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_23 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_24 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_25 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_25 #dimg1z{position:absolute;top:400px;left:0px;z-index:-1;width:393px;height:66px;} #page_25 #dimg1 #img1 {width:393px;height:66px;} #page_26 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_27 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_27 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_27 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_27 #dimg1z{position:absolute;top:44px;left:0px;z-index:-1;width:393px;height:158px;} #page_27 #dimg1 #img1 {width:393px;height:158px;} #page_28 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_29 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_30 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_30 #dimg1z{position:absolute;top:49px;left:105px;z-index:-1;width:409px;height:158px;} #page_30 #dimg1 #img1 {width:409px;height:158px;} #page_31 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_31 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_31 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_32 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_32 #dimg1z{position:absolute;top:236px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:326px;} #page_32 #dimg1 #img1 {width:394px;height:326px;} #page_33 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_33 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_33 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_34 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_35 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_35 #dimg1z{position:absolute;top:179px;left:0px;z-index:-1;width:409px;height:127px;} #page_35 #dimg1 #img1 {width:409px;height:127px;} #page_36 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_37 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_37 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_37 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_38 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_38 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_38 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_39 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_39 #dimg1z{position:absolute;top:227px;left:0px;z-index:-1;width:409px;height:112px;} #page_39 #dimg1 #img1 {width:409px;height:112px;} #page_40 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_40 #dimg1z{position:absolute;top:611px;left:105px;z-index:-1;width:409px;height:65px;} #page_40 #dimg1 #img1 {width:409px;height:65px;} #page_41 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_42 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_43 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_43 #dimg1z{position:absolute;top:568px;left:0px;z-index:-1;width:393px;height:65px;} #page_43 #dimg1 #img1 {width:393px;height:65px;} #page_44 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_45 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_45 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_45 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_46 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_46 #dimg1z{position:absolute;top:252px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:157px;} #page_46 #dimg1 #img1 {width:394px;height:157px;} #page_47 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_47 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_47 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_48 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_49 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_49 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_49 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_50 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_50 #dimg1z{position:absolute;top:408px;left:105px;z-index:-1;width:394px;height:50px;} #page_50 #dimg1 #img1 {width:394px;height:50px;} #page_51 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_52 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_53 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_54 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_55 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_55 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_55 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_56 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_57 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_57 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_57 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_58 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_59 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_60 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_61 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_61 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_61 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_62 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_62 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_62 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 180px;overflow: hidden;} #page_62 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_62 #id_2 {border:none;z:b;margin:56px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_63 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_63 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_63 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_63 #id_1 #id_1_1 #id_1_1_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_63 #id_1 #id_1_1 #id_1_1_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_63 #id_1 #id_1_1 #id_1_1_2 #id_1_1_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_63 #id_1 #id_1_1 #id_1_1_2 #id_1_1_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_63 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_63 #id_2 {border:none;z:b;margin:9px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_64 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_64 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_64 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:11px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_64 #id_2 #id_2_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_64 #id_2 #id_2_2 {border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_64 #id_2 #id_2_2 #id_2_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:28px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_64 #id_2 #id_2_2 #id_2_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_64 #id_2 #id_2_3 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_65 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_65 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_65 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_65 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_65 #id_2 {border:none;z:b;margin:14px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_65 #dimg1z{position:absolute;top:95px;left:63px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_65 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_66 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_66 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_66 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_67 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_67 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_67 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_67 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_67 #id_2 {border:none;z:b;margin:4px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_68 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_68 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_68 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_69 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_69 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_69 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_69 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_69 #id_2 {border:none;z:b;margin:4px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_70 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_70 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_70 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_70 #id_2 #id_2_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_70 #id_2 #id_2_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_70 #id_2 #id_2_2 #id_2_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_70 #id_2 #id_2_2 #id_2_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_70 #id_2 #id_2_3 {border:none;z:b;margin:11px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_71 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_71 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_71 #id_1 #id_1_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_71 #id_1 #id_1_1 #id_1_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_71 #id_1 #id_1_1 #id_1_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_71 #id_1 #id_1_2 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_71 #id_1 #id_1_3 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_71 #id_1 #id_1_3 #id_1_3_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_71 #id_1 #id_1_3 #id_1_3_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_71 #id_1 #id_1_4 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_71 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_72 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_72 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_72 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_72 #id_2 #id_2_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_72 #id_2 #id_2_1 #id_2_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_72 #id_2 #id_2_1 #id_2_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_72 #id_2 #id_2_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;} #page_72 #id_2 #id_2_3 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_72 #id_2 #id_2_3 #id_2_3_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_72 #id_2 #id_2_3 #id_2_3_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_72 #id_2 #id_2_4 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_72 #id_2 #id_2_5 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_72 #id_2 #id_2_5 #id_2_5_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_72 #id_2 #id_2_5 #id_2_5_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_72 #id_2 #id_2_6 {border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_73 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_73 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_73 #id_1 #id_1_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_73 #id_1 #id_1_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_73 #id_1 #id_1_2 #id_1_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_73 #id_1 #id_1_2 #id_1_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_73 #id_1 #id_1_3 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_73 #id_1 #id_1_4 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_73 #id_1 #id_1_4 #id_1_4_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_73 #id_1 #id_1_4 #id_1_4_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_73 #id_1 #id_1_5 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_73 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_74 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:16px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_74 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_74 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:4px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_74 #id_2 #id_2_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;} #page_74 #id_2 #id_2_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_74 #id_2 #id_2_2 #id_2_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_74 #id_2 #id_2_2 #id_2_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_74 #id_2 #id_2_3 {border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_74 #dimg1z{position:absolute;top:732px;left:147px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_74 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_75 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_75 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_75 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_76 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 631px;} #page_76 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_76 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_77 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_77 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_77 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_77 #dimg1z{position:absolute;top:189px;left:0px;z-index:-1;width:110px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_77 #dimg1 #img1 {width:110px;height:1px;} .dclr {clear:both;float:none;height:1px;margin:0px;padding:0px;overflow:hidden;} .ft0{font: 18px 'Verdana' !important;l-h: 32px;} .ft1{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;} .ft2{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 1px;} .ft3{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft4{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft5{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft6{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft7{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft8{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 30px;l-h: 15px;} .ft9{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 33px;l-h: 15px;} .ft10{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 2px;} .ft11{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 7px;} .ft12{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 0px;} .ft13{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 0px;} .ft14{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 200px;l-h: 0px;} .ft15{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 5px;} .ft16{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 26px;l-h: 15px;} .ft17{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;position: relative; bottom: -5px;} .ft18{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft19{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft20{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft21{font: italic bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft22{font: italic 10px 'Verdana' !important;l-h: 10px;position: relative; bottom: 6px;} .ft23{font: italic 12px 'Verdana' !important;text-decoration: underline;l-h: 15px;} .ft24{font: italic 12px 'Verdana' !important;text-decoration: underline;l-h: 15px;} .ft25{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;position: relative; bottom: 5px;} .ft26{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft27{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft28{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft29{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft30{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft31{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft32{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 6px;l-h: 16px;} .ft33{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 7px;l-h: 17px;} .ft34{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;} .ft35{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 11px;l-h: 16px;} .ft36{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 15px;} .ft37{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 10px;l-h: 16px;} .ft38{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 16px;} .ft39{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft40{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft41{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 16px;} .ft42{font: italic bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft43{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft44{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;position: relative; bottom: 6px;} .ft45{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;} .ft46{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 7px;l-h: 16px;} .ft47{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 16px;} .ft48{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 6px;l-h: 15px;} .ft49{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 25px;} .ft50{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 4px;} .ft51{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft52{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 39px;l-h: 22px;} .ft53{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;} .ft54{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft55{font: bold 14px 'Verdana' !important;margin-left: 30px;l-h: 17px;} .ft56{font: bold 14px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft57{font: bold 14px 'Verdana' !important;margin-left: 29px;l-h: 17px;} .ft58{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft59{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft60{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 38px;l-h: 19px;} .ft61{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 39px;l-h: 19px;} .ft62{font: bold 14px 'Verdana' !important;margin-left: 29px;l-h: 20px;} .ft63{font: bold 14px 'Verdana' !important;l-h: 20px;} .ft64{font: 12px 'Courier New' !important;l-h: 16px;} .ft65{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 11px;l-h: 15px;} .ft66{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 38px;l-h: 22px;} .ft67{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 9px;l-h: 15px;} .ft68{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 9px;l-h: 17px;} .ft69{font: bold 14px 'Verdana' !important;margin-left: 30px;l-h: 20px;} .ft70{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 5px;} .ft71{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 9px;} .ft72{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 10px;} .ft73{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 30px;l-h: 22px;} .ft74{font: bold 14px 'Verdana' !important;margin-left: 22px;l-h: 17px;} .ft75{font: bold 14px 'Verdana' !important;margin-left: 22px;l-h: 19px;} .ft76{font: bold 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft77{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 30px;l-h: 21px;} .ft78{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 21px;} .ft79{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;} .ft80{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft81{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;position: relative; bottom: -5px;} .ft82{font: bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;} .ft83{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 7px;} .ft84{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 24px;} .ft85{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft86{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 14px;} .ft87{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;position: relative; bottom: -3px;} .ft88{font: italic bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft89{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft90{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft91{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 16px;} .ft92{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 6px;l-h: 16px;} .p0{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 420px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p1{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p2{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p3{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p4{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p5{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p6{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p7{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p8{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p9{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 51px;margin-bottom: 0px !important;} .p10{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;} .p11{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p12{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p13{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;} .p14{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p15{text-align: left;margin-top: 534px;margin-bottom: 0px !important;} .p16{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p17{text-align: right;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p18{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p19{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p20{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p21{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p22{text-align: right;padding-right: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p23{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p24{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p25{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p26{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p27{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p28{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p29{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p30{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p31{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p32{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.25px;} .p33{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p34{text-align: left;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p35{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p36{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 713px;margin-bottom: 0px !important;} .p37{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p38{text-align: left;margin-top: 697px;margin-bottom: 0px !important;} .p39{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p40{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p41{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p42{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p43{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p44{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p45{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p46{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 147px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p47{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p48{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p49{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p50{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p51{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p52{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p53{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p54{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p55{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p56{text-align: left;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p57{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p58{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p59{text-align: right;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p60{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p61{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p62{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p63{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p64{text-align: right;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p65{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p66{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p67{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p68{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p69{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p70{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p71{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p72{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p73{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p74{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p75{text-align: left;padding-right: 378px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p76{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p77{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p78{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p79{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p80{text-align: left;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p81{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p82{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p83{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p84{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p85{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p86{text-align: right;padding-right: 8px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p87{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p88{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p89{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p90{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p91{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p92{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p93{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p94{text-align: left;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p95{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p96{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p97{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p98{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p99{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 378px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p100{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p101{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p102{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p103{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p104{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p105{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p106{text-align: left;padding-left: 260px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p107{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p108{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p109{text-align: right;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p110{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p111{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p112{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p113{text-align: left;padding-left: 280px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p114{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p115{text-align: right;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p116{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p117{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p118{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p119{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p120{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p121{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p122{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p123{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p124{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p125{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p126{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p127{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p128{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p129{text-align: left;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p130{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p131{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p132{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p133{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p134{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p135{text-align: left;margin-top: 198px;margin-bottom: 0px !important;} .p136{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p137{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p138{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p139{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p140{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p141{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 51px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.59px;} .p142{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p143{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 126px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p144{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p145{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p146{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p147{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p148{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p149{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p150{text-align: left;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;} .p151{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p152{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p153{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 305px;margin-bottom: 0px !important;} .p154{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p155{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p156{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p157{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p158{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p159{text-align: left;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p160{text-align: left;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p161{text-align: left;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p162{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p163{text-align: left;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p164{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 753px;margin-bottom: 0px !important;} .p165{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p166{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p167{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p168{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p169{text-align: left;margin-top: 38px;margin-bottom: 0px !important;} .p170{text-align: left;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p171{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p172{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p173{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 69px;margin-bottom: 0px !important;} .p174{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p175{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p176{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;} .p177{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p178{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p179{text-align: left;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p180{text-align: left;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p181{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p182{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;} .p183{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p184{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p185{text-align: left;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;} .p186{text-align: left;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p187{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p188{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p189{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p190{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p191{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;} .p192{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p193{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p194{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;} .p195{text-align: left;margin-top: 164px;margin-bottom: 0px !important;} .p196{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p197{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 7px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p198{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 7px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p199{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p200{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p201{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 84px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p202{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p203{text-align: left;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p204{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p205{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p206{text-align: left;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;} .p207{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 129px;margin-bottom: 0px !important;} .p208{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p209{text-align: left;margin-top: 58px;margin-bottom: 0px !important;} .p210{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p211{text-align: left;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p212{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p213{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p214{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p215{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p216{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p217{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 63px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p218{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p219{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p220{text-align: left;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p221{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;} .p222{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p223{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p224{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p225{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p226{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p227{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p228{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p229{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p230{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p231{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;} .p232{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p233{text-align: left;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p234{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p235{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p236{text-align: left;margin-top: 753px;margin-bottom: 0px !important;} .p237{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p238{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p239{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p240{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p241{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p242{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p243{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p244{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p245{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p246{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p247{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 105px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p248{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p249{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 126px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p250{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p251{text-align: right;padding-right: 315px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p252{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p253{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p254{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p255{text-align: left;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p256{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 273px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p257{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p258{text-align: right;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p259{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p260{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p261{text-align: left;margin-top: 76px;margin-bottom: 0px !important;} .p262{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p263{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p264{text-align: left;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p265{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p266{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p267{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p268{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 63px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p269{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p270{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p271{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p272{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p273{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p274{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.112px;} .p275{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 1px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p276{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p277{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p278{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p279{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p280{text-align: left;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p281{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p282{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 84px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p283{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p284{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p285{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p286{text-align: left;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p287{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 189px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p288{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p289{text-align: center;padding-right: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p290{text-align: center;padding-right: 4px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p291{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p292{text-align: left;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p293{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p294{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 150px;margin-bottom: 0px !important;} .p295{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p296{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p297{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p298{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p299{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p300{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p301{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p302{text-align: left;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p303{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p304{text-align: left;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p305{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p306{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p307{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p308{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p309{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p310{text-align: left;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p311{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p312{text-align: left;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p313{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p314{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p315{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p316{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p317{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;} .p318{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p319{text-align: left;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;} .p320{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p321{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p322{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p323{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p324{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p325{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p326{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p327{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p328{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p329{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p330{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p331{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p332{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p333{text-align: left;margin-top: 738px;margin-bottom: 0px !important;} .p334{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p335{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p336{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p337{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p338{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p339{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p340{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p341{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p342{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 191px;} .p343{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p344{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 644px;margin-bottom: 0px !important;} .p345{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 735px;margin-bottom: 0px !important;} .p346{text-align: left;padding-right: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p347{text-align: left;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p348{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p349{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p350{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 576px;margin-bottom: 0px !important;} .p351{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 730px;margin-bottom: 0px !important;} .p352{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p353{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p354{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p355{text-align: right;margin-top: 219px;margin-bottom: 0px !important;} .p356{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 733px;margin-bottom: 0px !important;} .p357{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p358{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p359{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p360{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p361{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p362{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p363{text-align: left;margin-top: 44px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p364{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p365{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p366{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p367{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p368{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p369{text-align: right;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p370{text-align: right;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p371{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 734px;margin-bottom: 0px !important;} .p372{text-align: left;padding-right: 5px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p373{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p374{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p375{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p376{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p377{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p378{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p379{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p380{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p381{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p382{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p383{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p384{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p385{text-align: left;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p386{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p387{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p388{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p389{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p390{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p391{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p392{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p393{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p394{text-align: right;padding-right: 3px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p395{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p396{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 737px;margin-bottom: 0px !important;} .p397{text-align: left;padding-right: 5px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p398{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p399{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 60px;margin-bottom: 0px !important;} .td0{padding: 0px;margin: 0px;width: 357px;vertical-align: bottom;} .td1{padding: 0px;margin: 0px;width: 170px;vertical-align: bottom;} .td2{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 357px;vertical-align: bottom;} .td3{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 170px;vertical-align: bottom;} .td4{padding: 0px;margin: 0px;width: 7px;vertical-align: bottom;} .td5{padding: 0px;margin: 0px;width: 390px;vertical-align: bottom;} .td6{padding: 0px;margin: 0px;width: 13px;vertical-align: bottom;} .td7{padding: 0px;margin: 0px;width: 37px;vertical-align: bottom;} .td8{padding: 0px;margin: 0px;width: 352px;vertical-align: bottom;} .td9{padding: 0px;margin: 0px;width: 77px;vertical-align: bottom;} .td10{padding: 0px;margin: 0px;width: 275px;vertical-align: bottom;} .td11{padding: 0px;margin: 0px;width: 17px;vertical-align: bottom;} .td12{padding: 0px;margin: 0px;width: 273px;vertical-align: bottom;} .td13{padding: 0px;margin: 0px;width: 15px;vertical-align: bottom;} .td14{padding: 0px;margin: 0px;width: 350px;vertical-align: bottom;} .td15{padding: 0px;margin: 0px;width: 316px;vertical-align: bottom;} .td16{padding: 0px;margin: 0px;width: 43px;vertical-align: bottom;} .td17{padding: 0px;margin: 0px;width: 257px;vertical-align: bottom;} .td18{padding: 0px;margin: 0px;width: 313px;vertical-align: bottom;} .td19{padding: 0px;margin: 0px;width: 2px;vertical-align: bottom;} .td20{padding: 0px;margin: 0px;width: 171px;vertical-align: bottom;} .td21{padding: 0px;margin: 0px;width: 74px;vertical-align: bottom;} .td22{padding: 0px;margin: 0px;width: 270px;vertical-align: bottom;} .td23{padding: 0px;margin: 0px;width: 14px;vertical-align: bottom;} .td24{padding: 0px;margin: 0px;width: 345px;vertical-align: bottom;} .td25{padding: 0px;margin: 0px;width: 285px;vertical-align: bottom;} .td26{padding: 0px;margin: 0px;width: 6px;vertical-align: bottom;} .td27{padding: 0px;margin: 0px;width: 58px;vertical-align: bottom;} .td28{padding: 0px;margin: 0px;width: 331px;vertical-align: bottom;} .td29{padding: 0px;margin: 0px;width: 369px;vertical-align: bottom;} .td30{padding: 0px;margin: 0px;width: 396px;vertical-align: bottom;} .td31{padding: 0px;margin: 0px;width: 50px;vertical-align: bottom;} .td32{padding: 0px;margin: 0px;width: 361px;vertical-align: bottom;} .td33{padding: 0px;margin: 0px;width: 530px;vertical-align: bottom;} .td34{padding: 0px;margin: 0px;width: 395px;vertical-align: bottom;} .td35{padding: 0px;margin: 0px;width: 134px;vertical-align: bottom;} .td36{padding: 0px;margin: 0px;width: 182px;vertical-align: bottom;} .td37{padding: 0px;margin: 0px;width: 217px;vertical-align: bottom;} .td38{padding: 0px;margin: 0px;width: 36px;vertical-align: bottom;} .td39{padding: 0px;margin: 0px;width: 389px;vertical-align: bottom;} .td40{padding: 0px;margin: 0px;width: 103px;vertical-align: bottom;} .td41{padding: 0px;margin: 0px;width: 214px;vertical-align: bottom;} .td42{padding: 0px;margin: 0px;width: 106px;vertical-align: bottom;} .td43{padding: 0px;margin: 0px;width: 194px;vertical-align: bottom;} .td44{padding: 0px;margin: 0px;width: 333px;vertical-align: bottom;} .td45{padding: 0px;margin: 0px;width: 196px;vertical-align: bottom;} .td46{padding: 0px;margin: 0px;width: 410px;vertical-align: bottom;} .td47{padding: 0px;margin: 0px;width: 522px;vertical-align: bottom;} .td48{padding: 0px;margin: 0px;width: 326px;vertical-align: bottom;} .td49{padding: 0px;margin: 0px;width: 120px;vertical-align: bottom;} .td50{padding: 0px;margin: 0px;width: 518px;vertical-align: bottom;} .td51{padding: 0px;margin: 0px;width: 44px;vertical-align: bottom;} .td52{padding: 0px;margin: 0px;width: 94px;vertical-align: bottom;} .td53{padding: 0px;margin: 0px;width: 75px;vertical-align: bottom;} .td54{padding: 0px;margin: 0px;width: 97px;vertical-align: bottom;} .td55{padding: 0px;margin: 0px;width: 116px;vertical-align: bottom;} .td56{padding: 0px;margin: 0px;width: 53px;vertical-align: bottom;} .td57{padding: 0px;margin: 0px;width: 78px;vertical-align: bottom;} .td58{padding: 0px;margin: 0px;width: 51px;vertical-align: bottom;} .td59{padding: 0px;margin: 0px;width: 264px;vertical-align: bottom;} .td60{padding: 0px;margin: 0px;width: 40px;vertical-align: bottom;} .td61{padding: 0px;margin: 0px;width: 138px;vertical-align: bottom;} .td62{padding: 0px;margin: 0px;width: 305px;vertical-align: bottom;} .td63{padding: 0px;margin: 0px;width: 25px;vertical-align: bottom;} .td64{padding: 0px;margin: 0px;width: 45px;vertical-align: bottom;} .td65{padding: 0px;margin: 0px;width: 34px;vertical-align: bottom;} .td66{padding: 0px;margin: 0px;width: 91px;vertical-align: bottom;} .td67{padding: 0px;margin: 0px;width: 70px;vertical-align: bottom;} .td68{padding: 0px;margin: 0px;width: 79px;vertical-align: bottom;} .td69{padding: 0px;margin: 0px;width: 204px;vertical-align: bottom;} .td70{padding: 0px;margin: 0px;width: 205px;vertical-align: bottom;} .td71{padding: 0px;margin: 0px;width: 174px;vertical-align: bottom;} .td72{padding: 0px;margin: 0px;width: 355px;vertical-align: bottom;} .td73{padding: 0px;margin: 0px;width: 464px;vertical-align: bottom;} .td74{padding: 0px;margin: 0px;width: 66px;vertical-align: bottom;} .td75{padding: 0px;margin: 0px;width: 67px;vertical-align: bottom;} .td76{padding: 0px;margin: 0px;width: 465px;vertical-align: bottom;} .td77{padding: 0px;margin: 0px;width: 187px;vertical-align: bottom;} .td78{padding: 0px;margin: 0px;width: 296px;vertical-align: bottom;} .td79{padding: 0px;margin: 0px;width: 63px;vertical-align: bottom;} .td80{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 413px;vertical-align: bottom;} .td81{border-left: #000000 1px solid;border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 411px;vertical-align: bottom;} .td82{border-left: #000000 1px solid;border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 411px;vertical-align: bottom;} .td83{padding: 0px;margin: 0px;width: 413px;vertical-align: bottom;} .td84{padding: 0px;margin: 0px;width: 118px;vertical-align: bottom;} .td85{padding: 0px;margin: 0px;width: 46px;vertical-align: bottom;} .td86{padding: 0px;margin: 0px;width: 366px;vertical-align: bottom;} .td87{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 412px;vertical-align: bottom;} .td88{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 119px;vertical-align: bottom;} .td89{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 411px;vertical-align: bottom;} .td90{border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 411px;vertical-align: bottom;} .td91{padding: 0px;margin: 0px;width: 412px;vertical-align: bottom;} .td92{padding: 0px;margin: 0px;width: 332px;vertical-align: bottom;} .td93{padding: 0px;margin: 0px;width: 65px;vertical-align: bottom;} .td94{padding: 0px;margin: 0px;width: 126px;vertical-align: bottom;} .td95{padding: 0px;margin: 0px;width: 180px;vertical-align: bottom;} .td96{padding: 0px;margin: 0px;width: 28px;vertical-align: bottom;} .td97{padding: 0px;margin: 0px;width: 198px;vertical-align: bottom;} .td98{padding: 0px;margin: 0px;width: 109px;vertical-align: bottom;} .td99{padding: 0px;margin: 0px;width: 87px;vertical-align: bottom;} .td100{padding: 0px;margin: 0px;width: 71px;vertical-align: bottom;} .td101{padding: 0px;margin: 0px;width: 142px;vertical-align: bottom;} .td102{padding: 0px;margin: 0px;width: 26px;vertical-align: bottom;} .td103{padding: 0px;margin: 0px;width: 129px;vertical-align: bottom;} .td104{padding: 0px;margin: 0px;width: 82px;vertical-align: bottom;} .td105{padding: 0px;margin: 0px;width: 202px;vertical-align: bottom;} .td106{padding: 0px;margin: 0px;width: 368px;vertical-align: bottom;} .td107{padding: 0px;margin: 0px;width: 197px;vertical-align: bottom;} .td108{padding: 0px;margin: 0px;width: 213px;vertical-align: bottom;} .td109{padding: 0px;margin: 0px;width: 212px;vertical-align: bottom;} .td110{padding: 0px;margin: 0px;width: 153px;vertical-align: bottom;} .td111{padding: 0px;margin: 0px;width: 260px;vertical-align: bottom;} .td112{padding: 0px;margin: 0px;width: 73px;vertical-align: bottom;} .td113{padding: 0px;margin: 0px;width: 339px;vertical-align: bottom;} .tr0{heightzzz: 31px;} .tr1{heightzzz: 23px;} .tr2{heightzzz: 22px;} .tr3{heightzzz: 21px;} .tr4{heightzzz: 15px;} .tr5{heightzzz: 16px;} .tr6{heightzzz: 14px;} .tr7{heightzzz: 17px;} .tr8{heightzzz: 305px;} .tr9{heightzzz: 275px;} .tr10{heightzzz: 0px;} .tr11{heightzzz: 5px;} .tr12{heightzzz: 18px;} .tr13{heightzzz: 20px;} .tr14{heightzzz: 45px;} .tr15{heightzzz: 26px;} .tr16{heightzzz: 19px;} .tr17{heightzzz: 28px;} .tr18{heightzzz: 29px;} .tr19{heightzzz: 4px;} .tr20{heightzzz: 24px;} .tr21{heightzzz: 27px;} .tr22{heightzzz: 9px;} .tr23{heightzzz: 10px;} .tr24{heightzzz: 6px;} .tr25{heightzzz: 30px;} .tr26{heightzzz: 32px;} .tr27{heightzzz: 36px;} .tr28{heightzzz: 46px;} .tr29{heightzzz: 7px;} .t0{width: 552px;margin-leftZ: 67px;margin-top: 5px;f:20px 'Verdana' !important;} .t1{width: 431px;margin-top: 16px;f:13px 'Verdana' !important;} .t2{width: 402px;margin-leftZ: 26px;f:13px 'Verdana' !important;} .t3{width: 347px;margin-leftZ: 76px;f:13px 'Verdana' !important;} .t4{width: 286px;margin-leftZ: 132px;f:13px 'Verdana' !important;} .t5{width: 818px;margin-leftZ: 76px;f:13px 'Verdana' !important;} .t6{width: 606px;margin-leftZ: 26px;f:13px 'Verdana' !important;} .t7{width: 556px;f:13px 'Verdana' !important;} .t8{width: 431px;margin-leftZ: 114px;f:13px 'Verdana' !important;} .t9{width: 402px;margin-leftZ: 140px;f:13px 'Verdana' !important;} .t10{width: 555px;f:13px 'Verdana' !important;} .t11{width: 419px;f:13px 'Verdana' !important;} .t12{width: 555px;f:20px 'Verdana' !important;} .t13{width: 335px;margin-top: 13px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t14{width: 427px;margin-top: 14px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t15{width: 430px;margin-leftZ: 114px;f:13px 'Verdana' !important;} .t16{width: 555px;margin-top: 9px;f:13px 'Verdana' !important;} .t17{width: 350px;margin-leftZ: 114px;margin-top: 15px;f:italic bold 12px 'Verdana' !important;} .t18{width: 557px;f:13px 'Verdana' !important;} .t19{width: 430px;margin-leftZ: 114px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t20{width: 555px;margin-top: 12px;f:italic bold 13px 'Verdana' !important;} .t21{width: 553px;f:bold 15px 'Verdana' !important;} .t22{width: 388px;f:bold 15px 'Verdana' !important;} .t23{width: 501px;f:bold 15px 'Verdana' !important;} .t24{width: 555px;margin-leftZ: 8px;margin-top: 9px;f:13px 'Verdana' !important;} .t25{width: 557px;margin-top: 5px;f:13px 'Verdana' !important;} .t26{width: 555px;margin-leftZ: 8px;margin-top: 14px;f:13px 'Verdana' !important;} .t27{width: 557px;margin-top: 14px;f:13px 'Verdana' !important;} .t28{width: 555px;margin-top: 21px;f:13px 'Verdana' !important;} .t29{width: 555px;margin-top: 13px;f:13px 'Verdana' !important;} .t30{width: 557px;margin-top: 13px;f:13px 'Verdana' !important;} .t31{width: 558px;margin-top: 21px;f:13px 'Verdana' !important;} .t32{width: 393px;margin-top: 39px;f:17px 'Verdana' !important;} .t33{width: 555px;margin-top: 4px;f:13px 'Verdana' !important;} .t34{width: 432px;margin-leftZ: 114px;f:13px 'Verdana' !important;} .t35{width: 399px;f:20px 'Verdana' !important;} .t36{width: 335px;margin-top: 12px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t37{width: 430px;f:13px 'Verdana' !important;} .t38{width: 418px;margin-leftZ: 11px;f:13px 'Verdana' !important;} .t39{width: 432px;margin-top: 7px;f:13px 'Verdana' !important;} .t40{width: 430px;margin-top: 7px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t41{width: 430px;margin-top: 7px;f:13px 'Verdana' !important;} .t42{width: 350px;margin-top: 15px;f:italic bold 12px 'Verdana' !important;} .t43{width: 385px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t44{width: 432px;f:13px 'Verdana' !important;} </STYLE> <DIV id="page_1"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H0031691x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV class="dclr"></DIV> <P class="p0 ft0">Regeringens proposition 2012/13:169</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"> <TR> <TD class="tr0 td0"><SPAN class="p1 ft1">Enklare regler i socialförsäkringen</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td1"><SPAN class="p2 ft1">Prop.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td2"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td3"><SPAN class="p2 ft1">2012/13:169</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p4 ft3">Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen.</P> <P class="p5 ft3">Stockholm den 30 maj 2013</P> <P class="p6 ft4">Fredrik Reinfeldt</P> <P class="p7 ft4">Ulf Kristersson</P> <P class="p8 ft3">(Socialdepartementet)</P> <P class="p9 ft1">Propositionens huvudsakliga innehåll</P> <P class="p10 ft3">Propositionen innehåller förslag till regelförenklingar inom socialförsäkringsområdet. Förslagen syftar till att förenkla den praktiska hanteringen av ärenden, både från medborgarnas och myndigheternas perspektiv. Propositionen innehåller även vissa andra materiella förslag.</P> <P class="p11 ft3">Regeringen föreslår att sjukpenning ska kunna lämnas för upp till sju dagar före sjukanmälan till Försäkringskassan. Regeringen föreslår vidare att dagar i sjukperioder ska läggas samman om färre än 90 dagar har förflutit mellan perioderna. Rehabiliteringsplanen föreslås förenklas såtillvida att beräknad kostnad för ersättning under rehabiliteringstiden tas bort. Kravet på att skicka in anmälan om närståendepenning föreslås avskaffas. Avrundningsregler vid utbetalning av preliminär sjukersättning föreslås ändras så att de överensstämmer med reglerna för sjukersättning. Regeringen föreslår att den som fått livränta till följd av arbetsskada ska få tillbaka den sjukpenninggrundande inkomst som den försäkrade hade före det att livräntan började utbetalas. Bostadstillägg till personer med sjukersättning och aktivitetsersättning föreslås kunna lämnas retroaktivt från och med den månad som sjuk- och aktivitetsersättning har beviljats. Pensionsmyndighetens fordringshantering föreslås även efter 2014 hanteras av Försäkringskassan. Avdrag på ersättning på grund av återkrav som beslutats av Försäkringskassan eller Pensionsmyndigheten föreslås kunna göras även för ränta och avgifter. För lokalt anställda vid svenska utlandsmyndigheter föreslås att dessa inte ska vara försäkrade enligt socialförsäkringsbalken och inte heller anses som offentligt anställda.</P> <P class="p12 ft3">1</P> </DIV> <DIV id="page_2"> <P class="p13 ft3">Prop. 2012/13:169 Inom pensionsområdet föreslås att det ska införas en möjlighet att beslut om pensionsgrundande belopp, pensionsrätt och pensionspoäng ska kunna meddelas på annat sätt än skriftligen om den försäkrade begär det. Till den som haft hel sjukersättning omedelbart före 65 års ålder föreslås att ålderspension får beviljas utan ansökan. För personer som inte tagit ut ålderspension eller garantipension vid 70 års ålder föreslås att Pensionsmyndighetens utredningsskyldighet tas bort. Även bostadstillägg som understiger 25 kronor per månad föreslås utbetalas i fortsättningen.</P> <P class="p14 ft5">De nya reglerna föreslås träda i kraft den 1 januari 2014, med ett par undantag. Förslaget om ändrade avrundningsregler vid utbetalning av preliminär sjukersättning föreslås träda i kraft den 1 november 2013 liksom förslaget om att lokalt anställda vid svenska utlandsmyndigheter inte ska anses som offentligt anställda. Förslaget om Pensionsmyndighetens fordringshantering samt möjligheten att göra avdrag för ränta och avgifter vid återkrav föreslås träda i kraft den 1 januari 2015.</P> <P class="p15 ft3">2</P> </DIV> <DIV id="page_3"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p16 ft1">Innehållsförteckning</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1"> <TR> <TD class="tr2 td4"><SPAN class="p17 ft3">1</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td5"><SPAN class="p18 ft3">Förslag till riksdagsbeslut ................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td6"><SPAN class="p17 ft3">6</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td4"><SPAN class="p17 ft3">2</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td5"><SPAN class="p18 ft3">Förslag till lag om ändring i socialförsäkringsbalken ......................</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td6"><SPAN class="p17 ft3">7</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td4"><SPAN class="p17 ft3">3</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td5"><SPAN class="p18 ft3">Ärendet och dess beredning ...........................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td6"><SPAN class="p17 ft3">15</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p17 ft3">4</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td5"><SPAN class="p18 ft3">Regelförenklingar inom socialförsäkringsområdet ........................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p17 ft3">15</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td7"><SPAN class="p18 ft3">4.1</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td8"><SPAN class="p19 ft3">Sjukpenning för upp till sju dagar före sjukanmälan till</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td7"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td8"><SPAN class="p19 ft3">Försäkringskassan ...........................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p17 ft3">16</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td7"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td9"><SPAN class="p19 ft3">4.1.1</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p20 ft3">Gällande regelverk..........................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td6"><SPAN class="p17 ft3">16</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p3 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td7"><SPAN class="p3 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td9"><SPAN class="p19 ft7">4.1.2</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p20 ft7">Försäkringskassans förslag .............................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td6"><SPAN class="p17 ft7">17</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p21 ft3"><SPAN class="ft3">4.1.3</SPAN><SPAN class="ft8">Förslag om sjukpenning för upp till sju dagar</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"> <TR> <TD class="tr7 td11"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td12"><SPAN class="p22 ft3">före sjukanmälan till Försäkringskassan.........</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td13"><SPAN class="p17 ft3">18</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td11"><SPAN class="p17 ft3">4.2</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td14"><SPAN class="p22 ft3">Sammanläggning av sjukperioder ...................................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p17 ft3">21</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td11"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p23 ft3">4.2.1</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p22 ft3">Gällande regelverk..........................................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p17 ft3">21</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td11"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p23 ft3">4.2.2</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p22 ft3">Försäkringskassans förslag .............................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p17 ft3">22</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p21 ft3"><SPAN class="ft3">4.2.3</SPAN><SPAN class="ft8">Förslag om sammanläggning av sjukperioder 22</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"> <TR> <TD class="tr7 td11"><SPAN class="p17 ft3">4.3</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td14"><SPAN class="p19 ft3">Förenklad rehabiliteringsplan..........................................</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td13"><SPAN class="p17 ft3">24</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td11"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p19 ft3">4.3.1</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p20 ft3">Gällande regelverk..........................................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p17 ft3">24</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td11"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p19 ft3">4.3.2</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p20 ft3">Försäkringskassans förslag .............................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p17 ft3">25</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td11"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p19 ft3">4.3.3</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p20 ft3">Förslag om förenklad rehabiliteringsplan .......</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p17 ft3">25</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p17 ft3">4.4</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td14"><SPAN class="p19 ft3">Slopad anmälan för närståendepenning ...........................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p17 ft3">26</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td11"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p19 ft3">4.4.1</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p20 ft3">Gällande regelverk..........................................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p17 ft3">26</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td9"><SPAN class="p19 ft3">4.4.2</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td12"><SPAN class="p20 ft3">Försäkringskassans förslag .............................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p17 ft3">26</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td11"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p19 ft3">4.4.3</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p20 ft3">Förslag om slopad anmälan för närstående-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td11"><SPAN class="p3 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td9"><SPAN class="p3 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td12"><SPAN class="p20 ft7">penning ...........................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td13"><SPAN class="p17 ft7">27</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p24 ft3"><SPAN class="ft3">4.5</SPAN><SPAN class="ft9">Ändrade avrundningsregler vid utbetalning av preliminär</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD colspan=2 class="tr7 td15"><SPAN class="p3 ft3">sjukersättning...................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td13"><SPAN class="p17 ft3">28</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td16"><SPAN class="p3 ft3">4.5.1</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p20 ft3">Gällande regelverk..........................................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p17 ft3">28</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td16"><SPAN class="p3 ft3">4.5.2</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p20 ft3">Försäkringskassans förslag .............................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p17 ft3">29</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p21 ft3"><SPAN class="ft3">4.5.3</SPAN><SPAN class="ft8">Förslag om ändrade avrundningsregler vid</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"> <TR> <TD class="tr4 td17"><SPAN class="p3 ft3">utbetalning av preliminär sjukersättning.........</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p17 ft3">30</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p24 ft3"><SPAN class="ft3">4.6</SPAN><SPAN class="ft9">Sjukpenninggrundande inkomst när en period med livränta</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5"> <TR> <TD class="tr7 td18"><SPAN class="p3 ft3">upphör</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td19"><SPAN class="p22 ft10">..............................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td13"><SPAN class="p17 ft3">31</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td18"><SPAN class="p3 ft3">4.6.1</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td19"><SPAN class="p3 ft11">Gällande regelverk ..........................................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p17 ft3">31</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td18"><SPAN class="p17 ft7">4.6.2 .............................</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td19"><SPAN class="p3 ft12">Försäkringskassans förslag</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td13"><SPAN class="p17 ft7">32</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p25 ft12"><SPAN class="ft13">4.6.3</SPAN><SPAN class="ft14">Förslag om sjukpenninggrundande inkomst när</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6"> <TR> <TD class="tr9 td11"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td12"><SPAN class="p3 ft12">en period med livränta upphör........................</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td13"><SPAN class="p17 ft13">32</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td11"><SPAN class="p17 ft13">4.7</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td14"><SPAN class="p3 ft12">Bevilja bostadstillägg retroaktivt.....................................</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td13"><SPAN class="p17 ft13">34</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td11"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td9"><SPAN class="p3 ft12">4.7.1</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td12"><SPAN class="p3 ft12">Gällande regelverk..........................................</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td13"><SPAN class="p17 ft13">34</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td11"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td9"><SPAN class="p3 ft12">4.7.2</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td12"><SPAN class="p3 ft12">Försäkringskassans förslag .............................</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td13"><SPAN class="p17 ft13">34</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td11"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td9"><SPAN class="p3 ft12">4.7.3</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td12"><SPAN class="p3 ft12">Förslag om att bevilja bostadstillägg</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td13"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td11"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td12"><SPAN class="p3 ft12">retroaktivt .......................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td13"><SPAN class="p17 ft13">35</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td11"><SPAN class="p17 ft13">4.8</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td14"><SPAN class="p3 ft12">Pensionsmyndighetens fordringshantering......................</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td13"><SPAN class="p17 ft13">36</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td11"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td9"><SPAN class="p3 ft12">4.8.1</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td12"><SPAN class="p3 ft12">Gällande regelverk..........................................</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td13"><SPAN class="p17 ft13">36</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td11"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td9"><SPAN class="p3 ft12">4.8.2</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td12"><SPAN class="p3 ft12">Pensionsmyndighetens förslag........................</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td13"><SPAN class="p17 ft13">38</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td11"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td9"><SPAN class="p3 ft12">4.8.3</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td12"><SPAN class="p3 ft12">Förslag om Pensionsmyndighetens</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td13"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td11"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td12"><SPAN class="p3 ft12">fordringshantering ..........................................</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td13"><SPAN class="p17 ft13">39</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td11"><SPAN class="p17 ft13">4.9</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td14"><SPAN class="p3 ft12">Avdrag för upplupen ränta och avgifter vid återkrav ......</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td13"><SPAN class="p17 ft13">40</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td11"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td9"><SPAN class="p19 ft15">4.9.1</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td12"><SPAN class="p20 ft15">Gällande regelverk..........................................</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td13"><SPAN class="p17 ft15">40</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft12">Prop. 2012/13:169</P> <P class="p26 ft12">3</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_4"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD class="tr3 td20"><SPAN class="p27 ft3">Prop. 2012/13:169</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td21"><SPAN class="p28 ft3">4.9.2</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td22"><SPAN class="p29 ft3">Förslag om avdrag för upplupen ränta och</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td23"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td20"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td22"><SPAN class="p29 ft3">avgifter vid återkrav ........................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td23"><SPAN class="p17 ft3">40</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td20"><SPAN class="p17 ft3">4.10</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td24"><SPAN class="p28 ft3">Socialförsäkring under arbete vid svenska</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td23"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td20"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td24"><SPAN class="p28 ft3">utlandsmyndigheter i EU- och <NOBR>EES-länder</NOBR> för lokalt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td23"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td20"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td24"><SPAN class="p28 ft3">anställd personal...............................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td23"><SPAN class="p17 ft3">41</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td20"><SPAN class="p17 ft3">4.11</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td24"><SPAN class="p28 ft3">Meddelande av beslut om pensionsgrundande belopp,</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td23"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td20"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td24"><SPAN class="p28 ft3">pensionsrätt och pensionspoäng .......................................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td23"><SPAN class="p17 ft3">43</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td20"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td21"><SPAN class="p28 ft3">4.11.1</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td22"><SPAN class="p29 ft3">Bakgrund .........................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td23"><SPAN class="p17 ft3">43</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td20"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td21"><SPAN class="p28 ft3">4.11.2</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td22"><SPAN class="p29 ft3">Förslag om meddelande av beslut om</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td23"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td20"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td22"><SPAN class="p29 ft3">pensionsgrundande belopp, pensionsrätt och</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td23"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td20"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td22"><SPAN class="p29 ft3">pensionspoäng .................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td23"><SPAN class="p17 ft3">43</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td20"><SPAN class="p17 ft3">4.12</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td24"><SPAN class="p28 ft3">Allmän ålderspension utan ansökan till den som</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td23"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td20"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td24"><SPAN class="p28 ft3">omedelbart före <NOBR>65-årsmånaden</NOBR> haft hel sjukersättning ...</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td23"><SPAN class="p17 ft3">45</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td20"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td21"><SPAN class="p28 ft3">4.12.1</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td22"><SPAN class="p29 ft3">Bakgrund .........................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td23"><SPAN class="p17 ft3">45</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td20"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td21"><SPAN class="p28 ft3">4.12.2</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td25"><SPAN class="p29 ft3">Förslag om allmän ålderspension utan ansökan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td20"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td22"><SPAN class="p29 ft3">till den som omedelbart före <NOBR>65-årsmånaden</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td23"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td20"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td22"><SPAN class="p29 ft3">haft hel sjukersättning .....................................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td23"><SPAN class="p17 ft3">46</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p30 ft3"><SPAN class="ft3">4.13</SPAN><SPAN class="ft16">Utredningsskyldighet i förhållande till den som inte tagit</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8"> <TR> <TD class="tr5 td26"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td27"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td28"><SPAN class="p17 ft3">ut ålderspension................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td23"><SPAN class="p17 ft3">48</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td26"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td27"><SPAN class="p31 ft3">4.14</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td28"><SPAN class="p17 ft3">Bostadstillägg som understiger 25 kronor per månad ......</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td23"><SPAN class="p17 ft3">50</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td26"><SPAN class="p17 ft3">5</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr13 td5"><SPAN class="p17 ft3">Konsekvenser..................................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td23"><SPAN class="p17 ft3">51</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td26"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td27"><SPAN class="p31 ft3">5.1</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td28"><SPAN class="p17 ft3">Ekonomiska konsekvenser för sakanslagen .....................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td23"><SPAN class="p17 ft3">51</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td26"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td27"><SPAN class="p31 ft3">5.2</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td28"><SPAN class="p17 ft3">Ekonomiska konsekvenser för förvaltningsanslagen........</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td23"><SPAN class="p17 ft3">52</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td26"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td27"><SPAN class="p31 ft3">5.3</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td28"><SPAN class="p17 ft3">Övriga konsekvenser ........................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td23"><SPAN class="p17 ft3">53</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td26"><SPAN class="p17 ft3">6</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td5"><SPAN class="p17 ft3">Författningskommentar...................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td23"><SPAN class="p17 ft3">54</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p32 ft5">Bilaga 1 Sammanfattning av promemorian Framställning om ändringar i vissa av socialförsäkringsbalkens bestämmelser samt i förordning</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9"> <TR> <TD class="tr7 td29"><SPAN class="p3 ft3">(1962:521) om frivillig pensionsförsäkring hos</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td23"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td29"><SPAN class="p3 ft3">Pensionsmyndigheten .....................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td23"><SPAN class="p17 ft3">62</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p33 ft3">Bilaga 2 Lagförslagen i promemorian Framställning om ändringar i vissa</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8"> <TR> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p28 ft3">av socialförsäkringsbalkens bestämmelser samt i förordning</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td23"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td30"><SPAN class="p28 ft3">(1962:521) om frivillig pensionsförsäkring hos</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td23"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td30"><SPAN class="p28 ft3">Pensionsmyndigheten .....................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td23"><SPAN class="p17 ft3">63</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td30"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 3 Förteckning över remissinstanser vad avser promemorian</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td23"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td30"><SPAN class="p28 ft3">Framställning om ändringar i vissa av socialförsäkringsbalkens</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td23"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td30"><SPAN class="p28 ft3">bestämmelser samt i förordning (1962:521) om frivillig</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td23"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td30"><SPAN class="p28 ft3">pensionsförsäkring hos Pensionsmyndigheten................................</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td23"><SPAN class="p17 ft3">66</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8"> <TR height=0> <TD width=48px></TD> <TD width=330px></TD> <TD width=14px></TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td31"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 4</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr13 td32"><SPAN class="p3 ft3">Sammanfattning av promemorian Framställning om ändringar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr7 td30"><SPAN class="p28 ft3">i vissa av socialförsäkringsbalkens bestämmelser ..........................</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td23"><SPAN class="p17 ft3">67</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td31"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 5</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr13 td32"><SPAN class="p3 ft3">Förteckning över remissinstanser vad avser promemorian Fram-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr7 td30"><SPAN class="p28 ft3">ställning om ändring av socialförsäkringsbalkens bestämmelser....</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td23"><SPAN class="p17 ft3">68</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td31"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 6</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr13 td32"><SPAN class="p3 ft3">Sammanfattning av promemorian Vissa regelförenklingsfrågor</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr12 td30"><SPAN class="p28 ft3">inom socialförsäkringsområdet m.m...............................................</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td23"><SPAN class="p17 ft3">69</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td31"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 7</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr13 td32"><SPAN class="p3 ft3">Lagförslagen i promemorian Vissa regelförenklingsfrågor inom</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr7 td30"><SPAN class="p28 ft3">socialförsäkringsområdet m.m. .......................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td23"><SPAN class="p17 ft3">70</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p34 ft3">4</P> </DIV> <DIV id="page_5"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t10"> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td33"><SPAN class="p17 ft3">Bilaga 8 Förteckning över remissinstanser vad avser promemorian Vissa Prop. 2012/13:169</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td34"><SPAN class="p22 ft3">regelförenklingsfrågor inom socialförsäkringsområdet .................</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td35"><SPAN class="p35 ft3">76</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td34"><SPAN class="p22 ft3">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 30 maj 2013..........</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td35"><SPAN class="p35 ft3">77</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p36 ft3">5</P> </DIV> <DIV id="page_6"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR> <TD class="tr14 td36"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2012/13:169 <SPAN class="ft17">1</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr14 td37"><SPAN class="p3 ft1">Förslag till riksdagsbeslut</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p37 ft5">Regeringen föreslår att riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i socialförsäkringsbalken.</P> <P class="p38 ft3">6</P> </DIV> <DIV id="page_7"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr0 td38"><SPAN class="p39 ft1">2</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td39"><SPAN class="p40 ft1">Förslag till lag om ändring i</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td40"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2012/13:169</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td39"><SPAN class="p40 ft1">socialförsäkringsbalken</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p41 ft5">Härigenom föreskrivs i fråga om socialförsäkringsbalken <SPAN class="ft18">dels </SPAN>att 103 kap. 6 § ska upphöra att gälla,</P> <P class="p42 ft3"><SPAN class="ft4">dels </SPAN>att 26 kap. 22 a §, 27 kap. 17, 25 och 51 §§, 30 kap. 13 §, 37 kap. 11 §, 47 kap. 1 och 7 §§, 56 kap. 8 §, 58 kap. 9 §, 91 kap. 3 och 7 §§, 101 kap. 1 och 10 §§, 103 kap. 1 §, 108 kap. 1 och 22 §§, 110 kap. 6 § samt rubrikerna närmast före 26 kap. 22 a § och 47 kap. 7 § ska ha följande lydelse,</P> <P class="p43 ft5"><SPAN class="ft18">dels </SPAN>att det i balken ska införas fem nya paragrafer, 4 kap. 5 a §, 26 kap. 22 b §, 56 kap. 4 a §, 101 kap. 10 a § och 108 kap. 14 a § samt närmast före 108 kap. 14 a § en ny rubrik av följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t13"> <TR> <TD class="tr16 td41"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td42"><SPAN class="p3 ft19">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p44 ft20">4 kap.</P> <P class="p45 ft21">5 a §</P> <P class="p46 ft4">En person som är lokalt anställd vid en svensk utlandsmyndighet är inte försäkrad enligt denna balk när det gäller den anställningen. En sådan person ska inte anses som offentligt anställd vid tillämpning av förordning (EG) nr 883/2004 om samordning av de sociala trygghetssystemen.<A href="#page_7"><SPAN class="ft22">1</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr13 td41"><SPAN class="p3 ft23">Försäkrade som fått sjukersättning</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td43"><SPAN class="p3 ft23">Försäkrade som fått</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td41"><SPAN class="p3 ft23">eller aktivitetsersättning</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td43"><SPAN class="p3 ft24">sjukersättning, aktivitetsersättning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td41"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td43"><SPAN class="p3 ft23">eller livränta</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p47 ft20">26 kap.</P> <P class="p48 ft20">22 a §</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p49 ft3">Vid utgången av en period då en försäkrad helt eller delvis har fått sjukersättning <SPAN class="ft4">eller </SPAN>aktivitetsersättning, ska den sjukpenninggrundande inkomsten motsvara den sjukpenninggrundande inkomst som den försäkrade skulle ha varit berättigad till omedelbart före en eller flera sådana perioder. Om ett år eller längre tid har förflutit från den tidpunkt när sjukersättningen <SPAN class="ft4">eller </SPAN>aktivitetsersättningen började lämnas ska den</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p49 ft3">Vid utgången av en period då en försäkrad helt eller delvis har fått sjukersättning, aktivitetsersättning <SPAN class="ft4">eller livränta enligt 41, 43 eller 44 kap., </SPAN>ska den sjukpenninggrundande inkomsten motsvara den sjukpenninggrundande inkomst som den försäkrade skulle ha varit berättigad till omedelbart före en eller flera sådana perioder. Om ett år eller längre tid har förflutit från den tidpunkt när sjukersättningen, aktivitetsersättningen</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p50 ft26"><SPAN class="ft25">1 </SPAN>EUT L 166, 30.4.2004, s. 1 (Celex 32004R0883).</P> <P class="p51 ft3">7</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_8"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t10"> <TR> <TD class="tr13 td44"><SPAN class="p52 ft3">Prop. 2012/13:169 sjukpenninggrundande inkomsten</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td45"><SPAN class="p3 ft4">eller livräntan enligt 41, 43 eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td44"><SPAN class="p52 ft3">räknas om enligt 31 § för varje</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td45"><SPAN class="p3 ft3"><SPAN class="ft4">44 kap. </SPAN>började lämnas ska den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td44"><SPAN class="p53 ft3">helt år som har förflutit.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft3">sjukpenninggrundande inkomsten</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td44"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft3">räknas om enligt 31 § för varje</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td44"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td45"><SPAN class="p3 ft3">helt år som har förflutit.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p54 ft28">Första stycket gäller <SPAN class="ft27">endast för tid före 65 års ålder.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p55 ft5">Första stycket gäller <SPAN class="ft18">längst till och med månaden före den när den försäkrade fyller 65 år, om inte annat anges i 22 b §.</SPAN></P> <P class="p56 ft21">22 b §</P> <P class="p57 ft4">Om livränta har lämnats till följd av arbetsskada som inträffat tidigast den månad då den försäkrade fyllde 65 år, gäller det som föreskrivs i 22 a § första stycket längst till och med månaden före den när den försäkrade fyller 67 år<SPAN class="ft3">.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p16 ft20">27 kap.</P> <P class="p58 ft20">17 §</P> </DIV> <DIV id="id_4"> <DIV id="id_4_1"> <P class="p49 ft3">Sjukpenning får inte lämnas för tid <SPAN class="ft4">innan </SPAN>anmälan om sjukdomsfallet <SPAN class="ft4">har gjorts </SPAN>till Försäkringskassan. Detta gäller dock inte om det har funnits hinder mot att göra en sådan anmälan eller det finns särskilda skäl för att förmånen ändå bör lämnas.</P> </DIV> <DIV id="id_4_2"> <P class="p49 ft3">Sjukpenning får inte lämnas för <SPAN class="ft4">längre </SPAN>tid <SPAN class="ft4">tillbaka än sju dagar före den dag då </SPAN>anmälan om sjukdomsfallet <SPAN class="ft4">gjordes </SPAN>till Försäkringskassan. Detta gäller dock inte om det har funnits hinder mot att göra en sådan anmälan eller det finns särskilda skäl för att förmånen ändå bör lämnas.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_5"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t15"> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td46"><SPAN class="p59 ft20">25 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td41"><SPAN class="p60 ft3">Den försäkrade ska styrka ned-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td45"><SPAN class="p17 ft3">Den försäkrade ska styrka ned-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td41"><SPAN class="p3 ft3">sättningen av arbetsförmågan på</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td45"><SPAN class="p17 ft3">sättningen av arbetsförmågan på</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td41"><SPAN class="p3 ft3">grund av sjukdom senast från och</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td45"><SPAN class="p17 ft3">grund av sjukdom senast från och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td41"><SPAN class="p3 ft3">med den sjunde dagen efter <SPAN class="ft4">sjuk-</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td45"><SPAN class="p17 ft3">med den sjunde dagen efter <SPAN class="ft4">sjuk-</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td41"><SPAN class="p3 ft4">anmälningsdagen <SPAN class="ft3">genom att lämna</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td45"><SPAN class="p17 ft4">periodens första dag <SPAN class="ft3">genom att</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td41"><SPAN class="p3 ft3">in ett läkarintyg till Försäkrings-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td45"><SPAN class="p17 ft3">lämna in ett läkarintyg till Försäk-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td41"><SPAN class="p3 ft3">kassan.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td45"><SPAN class="p61 ft29">ringskassan.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td46"><SPAN class="p17 ft3">Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer meddelar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td46"><SPAN class="p17 ft3">föreskrifter dels om undantag från skyldigheten att lämna läkarintyg</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td46"><SPAN class="p17 ft3">enligt första stycket när ett sådant intyg inte behövs, dels om att skyldig-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr7 td46"><SPAN class="p3 ft3">heten enligt första stycket ska gälla från och med en annan dag.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t16"> <TR> <TD class="tr13 td4"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr13 td47"><SPAN class="p59 ft20">51 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p62 ft3">Vid beräkningen av hur lång tid</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td45"><SPAN class="p17 ft3">Vid beräkningen av hur lång tid</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td48"><SPAN class="p63 ft3">den försäkrade har haft nedsatt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td45"><SPAN class="p17 ft3">den försäkrade har haft nedsatt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td48"><SPAN class="p63 ft30">arbetsförmåga enligt 46−49 §§ ska</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td45"><SPAN class="p64 ft31">arbetsförmåga enligt 46−49 §§ ska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td48"><SPAN class="p63 ft3">dagar i sjukperioder läggas sam-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td45"><SPAN class="p17 ft3">dagar i sjukperioder läggas sam-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td4"><SPAN class="p17 ft3">8</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td48"><SPAN class="p63 ft4"><SPAN class="ft3">man om </SPAN>den försäkrade</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td45"><SPAN class="p17 ft3">man om <SPAN class="ft4">färre </SPAN>än 90 dagar <SPAN class="ft4">förflutit</SPAN></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="page_9"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p49 ft18"><SPAN class="ft4">1.</SPAN><SPAN class="ft32">har förvärvsarbetat under en period om mindre </SPAN><SPAN class="ft5">än 90 dagar mellan sjukperioderna, </SPAN>eller</P> <P class="p49 ft27"><SPAN class="ft4">2.</SPAN><SPAN class="ft33">inte har förvärvsarbetat alls mellan sjukperioderna.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p16 ft3">mellan sjukperioderna. Prop. 2012/13:169</P> <P class="p65 ft18">Vid beräkning av antalet dagar ska det bortses från dagar under vilka den försäkrade har deltagit i det arbetsmarknadspolitiska programmet arbetslivsintroduktion och fått aktivitetsstöd eller utvecklingsersättning.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p66 ft20">30 kap.</P> <P class="p67 ft20">13 §</P> <P class="p16 ft3">En rehabiliteringsplan ska ange</P> <P class="p68 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft34">de rehabiliteringsåtgärder som ska komma i fråga,</SPAN></P> <P class="p69 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft34">vem som har ansvaret för rehabiliteringsåtgärderna,</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_3"> <DIV id="id_3_1"> <P class="p49 ft5"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft35">en tidsplan för rehabiliteringen,</SPAN></P> <P class="p49 ft3"><SPAN class="ft3">4.</SPAN><SPAN class="ft36">de uppgifter i övrigt som behövs för att genomföra rehabiliteringen, </SPAN><SPAN class="ft4">och</SPAN></P> <P class="p70 ft18"><SPAN class="ft4">5.</SPAN><SPAN class="ft32">den beräknade kostnaden för ersättning under rehabiliteringstiden</SPAN><SPAN class="ft5">.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_3_2"> <P class="p49 ft5"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft37">en tidsplan för rehabiliteringen, </SPAN><SPAN class="ft18">och</SPAN></P> <P class="p49 ft5"><SPAN class="ft3">4.</SPAN><SPAN class="ft38">de uppgifter i övrigt som behövs för att genomföra rehabiliteringen.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_4"> <P class="p71 ft20">37 kap.</P> <P class="p72 ft20">11 §</P> <P class="p73 ft5">Preliminär sjukersättning beräknas efter en uppskattad reduceringsinkomst och ska så nära som möjligt motsvara den slutliga sjukersättning som kan antas komma att bestämmas enligt bestämmelserna i detta kapitel.</P> </DIV> <DIV id="id_5"> <DIV id="id_5_1"> <P class="p49 ft5">Preliminär sjukersättning betalas ut med ett månadsbelopp, <SPAN class="ft18">som avrundas nedåt till närmast hela krontal.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_5_2"> <P class="p49 ft3">Preliminär sjukersättning betalas ut med ett månadsbelopp. <SPAN class="ft4">När månadsbelopp för preliminär sjukersättning beräknas ska det belopp för år räknat som beräkningen utgår från avrundas till närmaste hela krontal som är jämnt delbart med tolv. Är det årliga beloppet av preliminär sjukersättning lägre än tolv kronor, faller ersättningen bort för den månad som beräkningen avser. Avrundning ska i första hand göras på garantiersättning enligt 35 kap.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_6"> <P class="p66 ft20">47 kap.</P> <P class="p74 ft20">1 §</P> <P class="p75 ft5">I detta kapitel finns inledande bestämmelser i 2 §. Vidare finns bestämmelser om</P> <P class="p16 ft39">− rätten till närståendepenning i 3−6 §§,</P> <P class="p16 ft4"><SPAN class="ft39">− </SPAN>anmälan till Försäkrings- <SPAN class="ft39">− </SPAN>förlust av ersättning i 7 §, <SPAN class="ft3">9</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_10"> <DIV id="id_1"> <P class="p16 ft3">Prop. 2012/13:169 <SPAN class="ft4">kassan i 7 §,</SPAN></P> <P class="p76 ft39"><SPAN class="ft40">−</SPAN><SPAN class="ft41">förmånstiden i 8−10 §§,</SPAN></P> <P class="p76 ft39"><SPAN class="ft40">−</SPAN><SPAN class="ft41">förmånsnivåer och förvärvsarbete i 11−13 §§,</SPAN></P> <P class="p76 ft39"><SPAN class="ft40">−</SPAN><SPAN class="ft41">beräkning av närståendepenning i 14−16 §§, och</SPAN></P> <P class="p76 ft39"><SPAN class="ft40">−</SPAN><SPAN class="ft41">samordning med andra förmåner i 17 §.</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t17"> <TR> <TD class="tr16 td41"><SPAN class="p3 ft21">Anmälan till Försäkringskassan</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td49"><SPAN class="p3 ft42">Förlust av ersättning</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p49 ft4">Närståendepenning får inte lämnas för tid innan anmälan om vården har gjorts till Försäkringskassan. <SPAN class="ft3">Detta gäller dock inte om det har funnits hinder för </SPAN>en sådan anmälan <SPAN class="ft3">eller det finns särskilda skäl för att förmånen ändå bör lämnas.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p16 ft20">7 §</P> <P class="p77 ft4">Rätten till närståendepenning går förlorad om en ansökan om denna förmån inte görs inom tre månader från den dag ersättningen avser. <SPAN class="ft3">Detta gäller dock inte om det har funnits hinder för </SPAN>att göra en ansökan inom denna tid <SPAN class="ft3">eller det finns särskilda skäl för att förmånen ändå bör lämnas.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p16 ft20">56 kap.</P> <P class="p78 ft21">4 a §</P> <P class="p79 ft18">Allmän ålderspension får lämnas utan ansökan från och med den månad den försäkrade fyller 65 år om den försäkrade fick hel sjukersättning omedelbart före den månaden.</P> </DIV> <DIV id="id_4"> <DIV id="id_4_1"> <P class="p49 ft3">Pensionsmyndigheten ska utreda om den försäkrade vill ta ut ålderspension <SPAN class="ft4">i följande fall:</SPAN></P> <P class="p49 ft4">1. om han eller hon är bosatt i Sverige och ännu inte har ansökt om <NOBR>inkomst-,</NOBR> tilläggs- eller garantipension tre månader före ingången av den månad då han eller hon fyller 70 år, eller</P> <P class="p80 ft5"><SPAN class="ft18">2</SPAN>. om han eller hon inte har ansökt om <NOBR><SPAN class="ft18">inkomst-,</SPAN></NOBR><SPAN class="ft18"> tilläggs- eller garantipension </SPAN>månaden före den då han eller hon fyller 65 år och för den månaden har fått sjukersättning.</P> </DIV> <DIV id="id_4_2"> <P class="p16 ft20">8 §</P> <P class="p81 ft3">Pensionsmyndigheten ska utreda om den försäkrade vill ta ut <SPAN class="ft4">allmän </SPAN>ålderspension om han eller hon inte har ansökt om <SPAN class="ft4">sådan pension </SPAN>månaden före den då han eller hon fyller 65 år och för den månaden har fått sjukersättning. <SPAN class="ft4">Detta gäller inte i de fall 4 a § tillämpas.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_5"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t18"> <TR> <TD class="tr13 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td50"><SPAN class="p82 ft20">58 kap.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p82 ft43">9 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td50"><SPAN class="p83 ft3">Om den försäkrade har debiterats slutlig skatt, ska underrättelse om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td50"><SPAN class="p84 ft3">Skatteverkets beslut om pensionsgrundande inkomst enligt 59 kap. anges</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td50"><SPAN class="p84 ft3">på beskedet om slutlig skatt. I annat fall ska underrättelse ske genom</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td6"><SPAN class="p17 ft3">10</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td50"><SPAN class="p85 ft3">särskilt besked senast den 15 december fastställelseåret.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="page_11"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t10"> <TR> <TD class="tr13 td51"><SPAN class="p60 ft3">Den</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr13 td52"><SPAN class="p86 ft3">försäkrade ska</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr13 td53"><SPAN class="p52 ft3">skriftligen</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr13 td15"><SPAN class="p60 ft3">Den försäkrade ska skriftligen Prop. 2012/13:169</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td54"><SPAN class="p3 ft3">underrättas om</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td55"><SPAN class="p52 ft3">Pensionsmyndig-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft4">eller, om den försäkrade begär</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr5 td41"><SPAN class="p3 ft3">hetens beslut om pensionsgrun-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td15"><SPAN class="p3 ft4">det, på något annat sätt <SPAN class="ft3">underrät-</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft3">dande</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td56"><SPAN class="p87 ft3">belopp,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td57"><SPAN class="p88 ft29">pensionsrätt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td7"><SPAN class="p52 ft29">och</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft3">tas om</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td59"><SPAN class="p89 ft3">Pensionsmyndighetens</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td54"><SPAN class="p3 ft3">pensionspoäng</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td60"><SPAN class="p86 ft3">enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td7"><SPAN class="p23 ft3">60</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td7"><SPAN class="p52 ft29">och</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td58"><SPAN class="p3 ft3">beslut</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td59"><SPAN class="p89 ft3">om pensionsgrundande</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td41"><SPAN class="p3 ft3">61 kap. senast den 31 mars året</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft3">belopp, pensionsrätt och pensions-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td61"><SPAN class="p3 ft3">efter fastställelseåret.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td7"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td7"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft3">poäng enligt 60 och 61 kap. senast</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td56"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td60"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td7"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td7"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td15"><SPAN class="p3 ft3">den 31 mars året efter fastställelse-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td51"><SPAN class="p3 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td56"><SPAN class="p3 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td60"><SPAN class="p3 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td7"><SPAN class="p3 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td7"><SPAN class="p3 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td58"><SPAN class="p3 ft7">året.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td59"><SPAN class="p3 ft6">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p42 ft5">Det ska framgå av en underrättelse enligt första eller andra stycket hur man begär omprövning av beslutet. En underrättelse behöver inte sändas till den som inte är bosatt i Sverige och vars adress är okänd.</P> <P class="p90 ft20">91 kap.</P> <P class="p91 ft20">3 §</P> <P class="p92 ft5">En ansökan om efterlevandeskydd under pensionstiden ska göras samtidigt med att pensionsspararen första gången begär att få ut premiepension.</P> <P class="p93 ft4">Om pensionsspararen beviljats premiepension utan ansökan enligt 56 kap. 4 a §, får ansökan om efterlevandeskydd göras inom två månader från Pensionsmyndighetens beslut om pension.</P> <P class="p92 ft5">Om pensionsspararen senare gifter sig eller inleder ett sådant samboförhållande som avses i 4 §, får ansökan göras inom tre månader från det att äktenskapet ingicks eller samboförhållandet inleddes. Detta gäller dock inte om pensionsspararen var gift eller sambo med samma person när spararen första gången begärde att få ut premiepension.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p49 ft5">Efterlevandeskyddet börjar i fall som avses i 3 § första <SPAN class="ft18">stycket </SPAN>gälla vid ingången av den första månad för vilken premiepension ska lämnas till pensionsspararen.</P> <P class="p94 ft5">I fall som avses i 3 § <SPAN class="ft18">andra </SPAN>stycket börjar efterlevandeskyddet gälla vid det första månadsskiftet ett år efter det att ansökan kom in till Pensionsmyndigheten.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p16 ft20">7 §</P> <P class="p95 ft3">Efterlevandeskyddet börjar i fall som avses i 3 § första <SPAN class="ft4">och andra styckena </SPAN>gälla vid ingången av den första månad för vilken premiepension ska lämnas till pensionsspararen.</P> <P class="p96 ft5">I fall som avses i 3 § <SPAN class="ft18">tredje </SPAN>stycket börjar efterlevandeskyddet gälla vid det första månadsskiftet ett år efter det att ansökan kom in till Pensionsmyndigheten.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p97 ft20">101 kap.</P> <P class="p98 ft20">1 §<A href="#page_11"><SPAN class="ft44">2</SPAN></A></P> <P class="p99 ft5">I detta kapitel finns inledande bestämmelser i 2 §. Vidare finns bestämmelser om</P> <P class="p100 ft39">− förmåner som kan ge rätt till bostadstillägg i 3−5 <SPAN class="ft3">§§,</SPAN></P> <P class="p101 ft26"><SPAN class="ft25">2 </SPAN>Senaste lydelse 2010:1307.</P> <P class="p51 ft3">11</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_12"> <P class="p16 ft39"><SPAN class="ft3">Prop. 2012/13:169 </SPAN>− undantag från rätten till bostadstillägg i 6 §,</P> <P class="p76 ft39"><SPAN class="ft40">−</SPAN><SPAN class="ft41">bostadskostnader i 7 och 8 §§,</SPAN></P> <P class="p76 ft39"><SPAN class="ft40">−</SPAN><SPAN class="ft41">samordning med bostadsbidrag i 9 §, och</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t19"> <TR> <TD class="tr16 td41"><SPAN class="p102 ft39">− förmånstiden i 10 <SPAN class="ft4">och </SPAN><SPAN class="ft3">11 §§.</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr16 td45"><SPAN class="p60 ft39">− förmånstiden i 10−11 §§.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td62"><SPAN class="p103 ft20">10 §</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td64"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td65"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td41"><SPAN class="p52 ft3">Bostadstillägg lämnas från och</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td45"><SPAN class="p17 ft3">Bostadstillägg lämnas från och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td41"><SPAN class="p52 ft3">med den månad som anges i ansö-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td45"><SPAN class="p3 ft3">med den månad som anges i ansö-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td41"><SPAN class="p52 ft3">kan, dock inte för längre tid till-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft3">kan, dock inte för längre tid till-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td41"><SPAN class="p52 ft3">baka än tre månader före ansök-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft3">baka än tre månader före ansök-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td41"><SPAN class="p104 ft29">ningsmånaden.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td66"><SPAN class="p3 ft3">ningsmånaden,</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td63"><SPAN class="p105 ft4">om</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td64"><SPAN class="p29 ft4">inte</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td65"><SPAN class="p17 ft4">annat</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td41"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td66"><SPAN class="p3 ft4">anges i 10 a §.</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td64"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td65"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr18 td41"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td66"><SPAN class="p3 ft21">10 a §</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td64"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td65"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td41"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td45"><SPAN class="p17 ft4">Bostadstillägg lämnas från och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td41"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft4">med den månad för vilken sjuk-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td41"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft19">ersättning eller aktivitetsersättning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td41"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td45"><SPAN class="p3 ft4">har beviljats, om en ansökan om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td41"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td66"><SPAN class="p3 ft4">bostadstillägg</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td67"><SPAN class="p1 ft4">inkommit</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td65"><SPAN class="p17 ft19">senast</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td41"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft4">under månaden efter den under</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td41"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td66"><SPAN class="p3 ft4">vilken beslutet</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td63"><SPAN class="p87 ft4">om</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td68"><SPAN class="p17 ft19">sjukersättning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td41"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft4">eller aktivitetsersättning fattades.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td41"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td45"><SPAN class="p17 ft4">Första stycket gäller endast när</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td41"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td66"><SPAN class="p3 ft4">sjukersättning</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td63"><SPAN class="p3 ft19">eller</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td68"><SPAN class="p17 ft4">aktivitetser-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td41"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft4">sättning har beviljats efter ansö-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td41"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td66"><SPAN class="p3 ft4">kan.</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td64"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td65"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p106 ft20">103 kap.</P> <P class="p107 ft20">1 §</P> <P class="p108 ft3">I detta kapitel finns bestämmelser om</P> <P class="p108 ft3">– omprövning vid ändrade förhållanden i <NOBR>2–4</NOBR> §§, och</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t15"> <TR> <TD class="tr7 td69"><SPAN class="p60 ft3">– utbetalning av bostadstillägg i</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td70"><SPAN class="p17 ft3">– utbetalning av bostadstillägg i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td69"><SPAN class="p3 ft4"><SPAN class="ft3">5 </SPAN>och 6 §<SPAN class="ft3">§.</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr12 td70"><SPAN class="p109 ft3">5 §.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p106 ft20">108 kap.</P> <P class="p110 ft20">1 §</P> <P class="p111 ft3">I detta kapitel finns bestämmelser om</P> <P class="p76 ft3"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft45">återbetalning av ersättning i </SPAN><NOBR>2–10</NOBR> §§,</P> <P class="p112 ft3"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft45">eftergift i </SPAN><NOBR>11–14</NOBR> §§,</P> <P class="p113 ft18"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft46">verkställighet m.m. av beslut om återkrav i 14 a §,</SPAN></P> <P class="p76 ft3"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft45">ränta i </SPAN><NOBR>15–18</NOBR> §§,</P> <P class="p76 ft3"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft45">dröjsmålsränta i 19 och 20 §§,</SPAN></P> <P class="p76 ft3"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft45">eftergift av ränta och dröjsmålsränta i 21 §, och</SPAN></P> <P class="p112 ft3"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft45">avdrag på ersättning (kvittning) i 22, 24 och 25 §§.</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t20"> <TR> <TD class="tr3 td71"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td72"><SPAN class="p114 ft21">Verkställighet m.m. av beslut om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td71"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td72"><SPAN class="p114 ft21">återkrav</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td71"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td72"><SPAN class="p114 ft21">14 a §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td71"><SPAN class="p115 ft3">12</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td72"><SPAN class="p116 ft4">Efter det att ett beslut om åter-</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_13"> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft3">Försäkringskassan </SPAN><SPAN class="ft4">och Pensionsmyndigheten </SPAN><SPAN class="ft3">får, i den utsträckning det är skäligt, göra avdrag på ersättning enligt denna balk om den ersättningsberättigade enligt beslut av </SPAN><SPAN class="ft4">samma myndighet </SPAN><SPAN class="ft3">är återbetalningsskyldig för en ersättning som lämnats på grund av denna balk eller någon annan författning.</SPAN></DIV> <P class="p117 ft18">krav har fattats av Pensionsmyn- <SPAN class="ft5">Prop. 2012/13:169 </SPAN>digheten i ett ärende ska den fort-</P> <P class="p118 ft18">satta handläggningen på grund av beslutet handhas av Försäkringskassan, även om återkravet avser en förmån som ska administreras av Pensionsmyndigheten.</P> <P class="p119 ft20">22 §</P> <P class="p120 ft3">Försäkringskassan får, i den utsträckning det är skäligt, göra avdrag på ersättning enligt denna balk om den ersättningsberättigade enligt beslut av <SPAN class="ft4">Försäkringskassan eller Pensionsmyndigheten </SPAN>är återbetalningsskyldig för en ersättning som lämnats på grund av denna balk eller någon annan författning.</P> <P class="p121 ft4">Avdrag får även göras för upplupen ränta och avgifter. Avdrag får dock endast göras på ersättning som administreras av samma myndighet som fattat beslutet om återkrav.</P> <P class="p122 ft5">Bestämmelserna i första stycket tillämpas inte i fråga om ersättning till vårdgivare enligt lagen (2008:145) om statligt tandvårdsstöd.</P> <P class="p123 ft20">110 kap.</P> <P class="p124 ft20">6 §<A href="#page_13"><SPAN class="ft44">3</SPAN></A></P> <P class="p125 ft5">Ansökan behöver, trots det som föreskrivs i 4 §, inte göras om följande förmåner:</P> <P class="p42 ft3">1. Barnbidrag, i annat fall än som avses i 15 kap. 6 §. Det finns dock särskilda bestämmelser om anmälan som gäller flerbarnstillägg i 16 kap. 12 §.</P> <P class="p42 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft34">Sjukpenning i fall som avses i 27 kap. 24 a § 3 eller där den försäkrade annars på grund av sjukdomen är förhindrad eller har synnerliga svårigheter att göra en ansökan.</SPAN></P> <P class="p42 ft5"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft47">Assistansersättning när kommunen har anmält till Försäkringskassan att det kan antas att den enskilde har rätt till sådan ersättning.</SPAN></P> <P class="p42 ft3">Om vårdbidrag eller handikappersättning har beviljats för begränsad tid får den tid för vilken förmånen ska lämnas förlängas utan att ansökan om detta har gjorts.</P> <P class="p42 ft5">Ytterligare bestämmelser om att förmåner lämnas utan ansökan finns beträffande</P> <P class="p126 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft34">sjukersättning och aktivitetsersättning i 36 kap. </SPAN><NOBR>25–27</NOBR> §§,</P> <P class="p127 ft4"><SPAN class="ft3">2. </SPAN>tilläggspension <SPAN class="ft3">i 56 kap. 6 §, 2. </SPAN>allmän ålderspension <SPAN class="ft3">i</SPAN></P> <P class="p45 ft3">56 kap. <SPAN class="ft4">4 a och </SPAN>6 §§,</P> <P class="p128 ft3">3. efterlevandepension och efterlevandestöd i 77 kap. 13 §,</P> <P class="p129 ft26"><SPAN class="ft25">3 </SPAN>Senaste lydelse 2012:599.</P> <P class="p130 ft3">13</P> </DIV> <DIV id="page_14"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H00316914x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p16 ft3">Prop. 2012/13:169 4. efterlevandelivränta i 88 kap. 10 § första stycket, och</P> <P class="p131 ft3">5. premiepension till efterlevande i 92 kap. 2 § första stycket.</P> <P class="p132 ft5"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft47">Denna lag träder i kraft den 1 november 2013 i fråga om 4 kap. 5 a § och 37 kap. 11 §, den 1 januari 2015 i fråga om 108 kap. 1, 14 a och 22 §§ samt i övrigt den 1 januari 2014.</SPAN></P> <P class="p133 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft36">Den nya bestämmelsen i 4 kap. 5 a § tillämpas första gången i fall som avses i punkten 3 från och med den 1 januari 2014.</SPAN></P> <P class="p133 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft34">Vid ikraftträdandet av 4 kap. 5 a § kan den som med stöd av förordning (EG) nr 883/2004 om samordning av de sociala trygghetssystemen omfattas av socialförsäkringsbalken vid utgången av oktober 2013, om han eller hon önskar det, kvarstå i svensk försäkring längst till och med den 30 april 2020. En anmälan om att fortsatt få omfattas av svensk försäkring ska ha inkommit till Försäkringskassan senast den 31 december 2013.</SPAN></P> <P class="p134 ft5">4. De nya bestämmelserna i 26 kap. 22 a § första stycket och 26 kap 22 b § tillämpas första gången för försäkrade som vid utgången av december månad 2013 har fått livränta enligt 41, 43 eller 44 kap.</P> <P class="p133 ft3"><SPAN class="ft3">5.</SPAN><SPAN class="ft34">Vid tillämpning av bestämmelserna i 27 kap. 17 § första meningen i sin nya lydelse får även beaktas dagar som infallit före ikraftträdandet.</SPAN></P> <P class="p133 ft3"><SPAN class="ft3">6.</SPAN><SPAN class="ft36">Bestämmelserna i 27 kap. 25 § första stycket i sin nya lydelse tilllämpas även i de fall sjukperiodens första dag har infallit före ikraftträdandet.</SPAN></P> <P class="p133 ft3"><SPAN class="ft3">7.</SPAN><SPAN class="ft48">Bestämmelserna i 27 kap. 51 § i sin nya lydelse tillämpas första gången när en sjukperiod har påbörjats efter ikraftträdandet. Vid bedömningen av om dagar i denna sjukperiod ska läggas samman med dagar i en tidigare sjukperiod, ska även beaktas sjukperioder som har infallit före ikraftträdandet.</SPAN></P> <P class="p134 ft5"><SPAN class="ft3">8.</SPAN><SPAN class="ft38">Bestämmelserna i 37 kap. 11 § i sin nya lydelse tillämpas på beslut om utbetalning av preliminär sjukersättning som ska göras från och med den 1 januari 2014.</SPAN></P> <P class="p133 ft3"><SPAN class="ft3">9.</SPAN><SPAN class="ft34">De nya bestämmelserna i 47 kap. 7 § tillämpas även på vård som har påbörjats, men inte anmälts, före ikraftträdandet.</SPAN></P> <P class="p134 ft5"><SPAN class="ft3">10.</SPAN><SPAN class="ft38">De nya bestämmelserna i 101 kap. 10 a § tillämpas första gången på beslut varigenom sjukersättning eller aktivitetsersättning har beviljats för tid efter ikraftträdandet.</SPAN></P> <P class="p135 ft3">14</P> </DIV> <DIV id="page_15"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr15 td38"><SPAN class="p39 ft1">3</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td39"><SPAN class="p40 ft1">Ärendet och dess beredning</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td40"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2012/13:169</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p136 ft3">Regeringen gav i december 2011 Försäkringskassan i uppdrag att identifiera förenklingar av betydelse för den praktiska hanteringen av ärenden, både från medborgarnas och myndighetens perspektiv och i syfte att göra det lättare att göra rätt. Försäkringskassan har därefter inkommit med två skrivelser med förslag på regelförenklingar, Försäkringskassans förslag för minskat krångel samt Fler förslag för minskat krångel (S2011/11077/SF).</P> <P class="p137 ft3">Pensionsmyndigheten har inkommit med tre skrivelser (S2012/4055/SF, S2012/7594/SF och S2012/8303/SF) med framställningar om ändringar i vissa av socialförsäkringsbalkens bestämmelser samt i förordningen (1962:521) om frivillig pensionsförsäkring hos Pensionsmyndigheten. Förslagen avser att förenkla för berörda pensionssparare och pensionärer samt att ge en mer kostnadseffektiv handläggning. De två första framställningarna (S2012/4055/SF och S2012/7594/SF) har remissbehandlats i sin helhet.</P> <P class="p138 ft3">Efter beredning i Regeringskansliet har en promemoria från en arbetsgrupp inom Socialdepartementet remitterats, Vissa regelförenklingsfrågor inom socialförsäkringsområdet m.m. (S2013/2222/SF). Förslagen i promemorian grundades på förslag från Försäkringskassans två skrivelser och förslag från Pensionsmyndighetens senast inkomna skrivelse.</P> <P class="p139 ft5">Sammanställningar av remissinstansernas synpunkter från de olika remissomgångarna finns tillgängliga i Socialdepartementet i respektive ärende (S2012/4055/SF, S2012/7594/SF samt S2013/2222/SF).</P> <P class="p140 ft3">Underlagen för propositionen finns i bilagorna. De förslag från Pensionsmyndighetens första promemoria (S2012/4055/SF) som har tagits upp i denna proposition finns i avsnitten <NOBR>4.11–4.13.</NOBR> En sammanfattning av promemorian finns i <SPAN class="ft4">bilaga 1</SPAN>, de lagförslag från promemorian som behandlats i denna proposition återges i <SPAN class="ft4">bilaga 2 </SPAN>och remissinstanser som avgett yttrande uppges i <SPAN class="ft4">bilaga 3</SPAN>. Det förslag från Pensionsmyndighetens andra promemoria (S2012/7594/SF) som har tagits upp i propositionen finns i avsnitt 4.14. En sammanfattning av promemorian finns i <SPAN class="ft4">bilaga 4 </SPAN>och de remissinstanser som avgett yttrande finns i <SPAN class="ft4">bilaga 5. </SPAN>De förslag från Socialdepartementets promemoria som tagits upp i propositionen återfinns i avsnitten <NOBR>4.1–4.10.</NOBR> En sammanställning av promemorian återfinns i <SPAN class="ft4">bilaga 6</SPAN>, lagtexten i <SPAN class="ft4">bilaga 7 </SPAN>och en förteckning över remissinstanser som avgett yttrande återfinns i <SPAN class="ft4">bilaga 8.</SPAN></P> <P class="p141 ft49">4 Regelförenklingar inom socialförsäkringsområdet</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t16"> <TR> <TD class="tr13 td73"><SPAN class="p3 ft3">Regeringen bedriver ett aktivt arbete för att främja regelförenklingar</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p3 ft3">inom socialförsäkringsområdet. Regelförenklingar är en viktig del i ar-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td73"><SPAN class="p3 ft3">betet med att stävja felaktiga utbetalningar. För att kunna säkra att utbe-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p3 ft3">talningarna inom socialförsäkringen sker med rätt belopp och till rätt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td73"><SPAN class="p3 ft3">person arbetar regeringen samlat med att både stärka bekämpningen av</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr2 td74"><SPAN class="p17 ft3">15</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr19 td73"><SPAN class="p3 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_16"> <P class="p13 ft3">Prop. 2012/13:169 bidragsbrott och att minska riskerna för att det uppstår oavsiktliga fel i handläggningen. Alla möjligheter att förenkla och modernisera regelverken behöver tas till vara. Att minska krånglet i handläggningen är viktigt för förtroendet för socialförsäkringarna, men frigör också resurser för att ta hand om de allvarliga bidragsbrotten. Regelförenklingarna ska bidra till att det ska bli lättare både för den enskilde och för handläggaren att göra rätt från början. Besluten ska kunna tas snabbare och säkrare. Regeringen har berett de förslag som Försäkringskassan och Pensionsmyndigheten har inkommit med och lägger nu fram en rad förslag på hur regelverket kan förenklas till förmån för både myndigheter och enskilda. I propositionen ingår även vissa andra förslag som underlättar den interna hanteringen av ärenden hos myndigheterna.</P> <P class="p142 ft5">Inom ramen för regelförenklingsarbetet har även förslag tagits fram som endast kräver ändringar i förordning. Regeringen har i maj 2013 beslutat om att ge ökade möjligheter till elektroniskt utlämnande från Försäkringskassan till Kronofogdemyndigheten.</P> <P class="p143 ft53"><SPAN class="ft51">4.1</SPAN><SPAN class="ft52">Sjukpenning för upp till sju dagar före sjukanmälan till Försäkringskassan</SPAN></P> <P class="p144 ft56"><SPAN class="ft54">4.1.1</SPAN><SPAN class="ft55">Gällande regelverk</SPAN></P> <P class="p145 ft3">En försäkrad som på grund av sjukdom har fått nedsatt arbetsförmåga ska anmäla detta till Försäkringskassan, om inte det finns en arbetsgivare som är skyldig att göra en sådan anmälan för den anställdes räkning. Sjukpenning lämnas inte för tid innan anmälan gjorts till Försäkringskassan. Sjukpenning kan dock lämnas för tid före anmälan om det har funnits hinder mot att göra en sådan anmälan eller det finns särskilda skäl för att förmånen ändå bör lämnas (se 27 kap. 17 § socialförsäkringsbalken, förkortad SFB).</P> <P class="p146 ft5">De situationer då den enskilde själv ska göra sjukanmälan är således i första hand då han eller hon är egenföretagare, arbetslös eller endast har en mycket kortvarig anställning.</P> <P class="p133 ft3">En försäkrad ska från och med sjunde dagen efter sjukanmälningsdagen styrka nedsättningen av arbetsförmågan på grund av sjukdom genom att lämna in ett läkarintyg till Försäkringskassan (se 27 kap. 25 § SFB).</P> <P class="p133 ft3">I de fall en arbetsgivare ska göra sjukanmälan ska detta ske inom sju kalenderdagar från och med sjuklöneperiodens utgång (se 12 § lagen [1991:1047] om sjuklön).</P> <P class="p133 ft3">En deltagare i ett arbetsmarknadspolitiskt program får behålla rätten till aktivitetsstöd eller utvecklingsersättning vid frånvaro på grund av sjukdom sedan frånvaron anmälts till Försäkringskassan (se 8 § förordningen [1996:1100] om aktivitetsstöd). Försäkringskassan ska lämna uppgifter till Arbetsförmedlingen om en person som varit frånvarande från ett arbetsmarknadspolitiskt program på grund av sjukdom (se 24 c § nämnda förordning).</P> <P class="p147 ft5">För att ha rätt till studiemedel under sjukdom måste förmågan att studera vara helt nedsatt. En studerande som beviljats studiemedel ska an-</P> <P class="p16 ft3">16</P> </DIV> <DIV id="page_17"> <P class="p148 ft5">mäla att han eller hon är helt oförmögen att bedriva sina studier till För- Prop. 2012/13:169 säkringskassan, som prövar om sjukperioden kan godkännas. Försäk-</P> <P class="p149 ft5">ringskassan får endast godkänna sjukperioder för tid efter anmälan. Det är dock möjligt att godkänna tid dessförinnan om den studerande har varit förhindrad att göra en anmälan eller om det funnits något annat särskilt skäl (3 kap. <NOBR>28–30</NOBR> §§ studiestödsförordningen [2000:655]).</P> <P class="p150 ft56"><SPAN class="ft54">4.1.2</SPAN><SPAN class="ft57">Försäkringskassans förslag</SPAN></P> <P class="p151 ft3">Försäkringskassan föreslår att myndigheten ges en generell möjlighet att lämna sjukpenning för högst sju kalenderdagar före sjukanmälningsdagen. Försäkringskassan anger som skäl för sitt förslag att den domstolspraxis som har vuxit fram har inneburit att kraven på sjukanmälan mjukats upp. Större hänsyn tas till den försäkrades individuella förhållanden vid tiden för insjuknandet och de omständigheter som medfört att sjukanmälan gjorts för sent.</P> <P class="p152 ft3">Det måste dock alltid utredas och avgöras från fall till fall om en försäkrad har rätt till sjukpenning trots att han eller hon försummat att göra sjukanmälan i tid. Det finns också fall där Försäkringskassan inte anser sig kunna betala ut sjukpenning för tid före anmälan trots att den försäkrades arbetsförmåga har varit nedsatt.</P> <P class="p122 ft3">Försäkringskassan framför vidare att de nuvarande bestämmelserna kommit till för att Försäkringskassan tidigt ska kunna få kännedom om ett sjukfall och då kunna vidta kontrollåtgärder såsom att besöka den sjuke i dennes bostad eller förelägga en person att i det pågående sjukfallet styrka nedsättningen av arbetsförmågan genom läkarintyg tidigare än vad som annars är normalt. Dessa utredningsmetoder används dock inte längre av Försäkringskassan och möjligheten att i framtida sjukfall begära att den försäkrade styrker frånvaro från sjukfallets första dag på grund av sjukdom påverkas inte genom Försäkringskassans förslag.</P> <P class="p153 ft3">17</P> </DIV> <DIV id="page_18"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H00316918x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t21"> <TR> <TD class="tr20 td36"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2012/13:169 <SPAN class="ft56">4.1.3</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr20 td24"><SPAN class="p3 ft56">Förslag om sjukpenning för upp till sju dagar före</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td36"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td24"><SPAN class="p3 ft56">sjukanmälan till Försäkringskassan</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p154 ft3"><SPAN class="ft20">Regeringens förslag</SPAN>: Sjukpenning ska inte få lämnas för längre tid tillbaka än sju dagar före den dag då anmälan om sjukdomsfallet har gjorts till Försäkringskassan. Detta ska dock inte gälla om det har funnits hinder mot att göra en sådan anmälan eller det finns särskilda skäl för att förmånen ändå bör lämnas.</P> <P class="p155 ft3">Den försäkrade ska styrka nedsättningen av arbetsförmågan på grund av sjukdom senast från och med den sjunde dagen efter sjukperiodens första dag genom att lämna in ett läkarintyg till Försäkringskassan.</P> <P class="p156 ft3">Bestämmelserna ska träda i kraft den 1 januari 2014. Beträffande fristen för anmälan om sjukdomsfallet får även dagar i sjukdomsfallet som infallit före den 1 januari 2014 beaktas. Bestämmelserna om att nedsättningen av arbetsförmågan ska styrkas senast från och med sjunde dagen efter sjukperiodens första dag genom läkarintyg ska även gälla när sjukdomens första dag har infallit före ikraftträdandet.</P> <P class="p157 ft5"><SPAN class="ft58">Regeringens bedömning: </SPAN>Studiestödsförordningen (2000:655) bör ändras så att ett godkännande av en studerandes sjukperiod generellt får avse tid upp till sju dagar före anmälan. Även bestämmelserna om Försäkringskassans uppgiftsskyldighet i förordningen (1996:1100) om aktivitetsstöd bör ändras.</P> <P class="p158 ft5"><SPAN class="ft58">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens förslag<SPAN class="ft58">. Promemorians bedömning: </SPAN>Överensstämmer med regeringens be-</P> <P class="p33 ft3">dömning.</P> <P class="p133 ft4"><SPAN class="ft20">Remissinstanserna: </SPAN>Försäkringskassan, Landsorganisationen i Sverige och Saco <SPAN class="ft3">tillstyrker förslaget. </SPAN>Centrala studiestödsnämnden (CSN) <SPAN class="ft3">påpekar att det kan bli kort tid mellan den tid då en sjukanmälan har gjorts till dess ett läkarintyg måste lämnas. </SPAN>Inspektionen för socialförsäkringen (ISF) <SPAN class="ft3">avstyrker förslaget. ISF anser att förslaget minskar Försäkringskassans kontrollmöjligheter och riskerar att leda till felaktiga utbetalningar. ISF föreslår i stället förstärkta informationsinsatser till berörda målgrupper. </SPAN>Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen <SPAN class="ft3">saknar en analys av förslagets konsekvenser utifrån de nya sanktionsbestämmelserna i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring som träder i kraft den 1 september 2013. Arbetsförmedlingen anger att det kan finnas anledning att se över 24 c § förordningen (1996:1100) om aktivitetsstöd.</SPAN></P> <P class="p146 ft20">Skälen för regeringens förslag: <SPAN class="ft3">De nuvarande bestämmelserna om sjukanmälan innebär att en försäkrad som är arbetsoförmögen till följd av sjukdom ska anmäla detta till Försäkringskassan under den första dagen av sjukfallet, om det inte finns en arbetsgivare som är skyldig att göra en sådan anmälan. Om det funnits hinder för den försäkrade att anmäla sjukfallet denna dag eller om det finns särskilda skäl för det kan dock Försäkringskassan betala ut sjukpenning för tid före anmälan.</SPAN></P> <P class="p14 ft5">Syftet med dessa regler har varit att Försäkringskassan omedelbart ska få kännedom om sjukfallet och därigenom tidigt kunna vidta kontrollåtgärder, t.ex. besöka den försäkrade i hans eller hennes bostad eller att</P> <P class="p159 ft3">18</P> </DIV> <DIV id="page_19"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p68 ft5">begära att den försäkrade styrker nedsättningen av arbetsförmågan på grund av sjukdom genom läkarintyg tidigare än efter sju dagar.</P> <P class="p49 ft3">Försäkringskassan är i dag dock organiserad på ett annat sätt än när de aktuella reglerna tillkom. Sjukanmälningar tas emot på ett mer centraliserat sätt och verksamheten är delvis automatiserad. Detta innebär att den handläggare som ska handlägga ett sjukfall normalt inte får kännedom om sjukfallet förrän den försäkrade ansöker om sjukpenning. Det är också mycket tveksamt om de angivna kontrollåtgärderna har varit effektiva.</P> <P class="p160 ft3">Enligt Försäkringskassan är det inte ovanligt att försäkrade på grund av okunnighet eller annat liknande skäl försummar att anmäla sjukfallet till Försäkringskassan. Även om de flesta försäkrade, trots allt, får sjukpenning till slut även för tiden före sjukanmälan medför bestämmelsen olägenheter för de försäkrade och merarbete för Försäkringskassan då omständigheterna bakom att sjukanmälan inte gjorts måste utredas. I en del fall finns inte sådana skäl att sjukpenning kan betalas ut före anmälan och den försäkrade går då miste om ersättning trots att omständigheterna i övrigt gör att sjukpenning skulle ha lämnats.</P> <P class="p161 ft4">Inspektionen för socialförsäkringen <SPAN class="ft3">har avstyrkt förslaget med hänvisning till att det i stort sett saknas kontrollåtgärder som Försäkringskassan kan vidta under den första sjukfrånvaroveckan. </SPAN>Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen <SPAN class="ft3">har efterlyst en analys av förslagets konsekvenser för de nya sanktionsbestämmelser som träder i kraft inom arbetslöshetsförsäkringen från och med september 2013.</SPAN></P> <P class="p162 ft3">Regeringen anser att det är viktigt att myndigheterna har möjlighet att utöva kontroll. Den viktigaste kontrollåtgärden Försäkringskassan kan vidta i korta sjukfall, föreläggande om att en viss försäkrad i kommande sjukfall ska styrka sjukdom och arbetsoförmåga genom läkarintyg från och med första ersättningsdagen, berörs inte av förslaget. Förslaget innebär knappast i praktiken att Försäkringskassans möjligheter till kontroll försämras, eftersom praxis har utvecklats på ett sådant sätt att de flesta försenade sjukanmälningar accepteras. Det är även ur detta perspektiv man måste bedöma de risker som Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen pekar på. Vad gäller personer som uppbär arbetslöshetsersättning så bör man i detta avseende skilja på de skyldigheter som den enskilde har mot sin arbetslöshetskassa och den skyldighet som den enskilde har mot Försäkringskassan. Det faktum att det nu föreslås en ändring vad gäller den enskildes rapporteringsskyldighet till Försäkringskassan ändrar inget i sak vad gäller den enskildes skyldighet att, på bl.a. sina kassakort, lämna korrekta uppgifter till sin arbetslöshetskassa. När det gäller personer som deltar i arbetsmarknadspolitiska program och får aktivitetsstöd eller utvecklingsersättning så ska visserligen anmälan om nedsatt arbetsförmåga samt försäkran om aktivitetsstöd eller utvecklingsersättning lämnas till samma myndighet men det bör även i detta avseende göras skillnad mellan anmälan av nedsatt arbetsförmåga och försäkran om aktivitetsstöd eller utvecklingsersättning. Regeringen anser således att olägenheterna med förslaget är små. Däremot ger förslaget möjligheter att minska onödigt krångel för individer och myndigheter.</P> <P class="p163 ft5">Regeringen anser dessutom att det knappast är rimligt att ställa högre krav på en enskild individ än på en arbetsgivare. I de fall arbetsgivaren ska anmäla ett sjukfall till Försäkringskassan har arbetsgivaren sju dagars</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2012/13:169</P> <P class="p164 ft3">19</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_20"> <P class="p16 ft3">Prop. 2012/13:169 respit. Regeringen anser det därför vara motiverat att införa en generell</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t18"> <TR> <TD class="tr16 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td76"><SPAN class="p165 ft3">möjlighet att lämna sjukpenning upp till sju dagar före det att den försäk-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p165 ft3">rade anmält sjukfallet till Försäkringskassan.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p166 ft3">Begränsningen till sju dagar bedöms som rimlig, då det även i fortsätt-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p165 ft3">ningen kombineras med en möjlighet att bevilja sjukpenning för ännu</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p165 ft3">längre tid innan – om det funnits hinder för att göra anmälan eller om det</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p165 ft3">finns särskilda skäl för att sjukpenning ändå bör lämnas. Detta kan t.ex.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p165 ft3">bli aktuellt i situationer då den försäkrades sjukdom bidragit till att an-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p165 ft3">mälan inte gjorts. Regeringen bedömer således inte att det är behövligt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p165 ft3">att ändra på reglerna när det ska vara möjligt för Försäkringskassan att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p165 ft3">frångå huvudregeln om tid för anmälan, dvs. att Försäkringskassan kan ta</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p165 ft3">hänsyn till att det funnits hinder mot att göra en anmälan eller det annars</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p165 ft3">finns särskilda skäl för att sjukpenning ändå ska lämnas. Regeringens</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p165 ft3">intention är att den praxis som utvecklats kring hur denna undantagsregel</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p165 ft3">kan tillämpas alltjämt kan tillämpas, fast då för längre tid tillbaka än sju</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p165 ft3">dagar före den då anmälan skulle ha gjorts.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p166 ft3">Regeringen anser det inte vara motiverat att utsträcka den generella</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p165 ft3">möjligheten att efterge kravet på sjukanmälan den första frånvarodagen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p165 ft3">till att även omfatta lagen om sjuklön. Regeringen bedömer att det är en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p165 ft3">rimlig ordning att en arbetstagare snarast underrättar sin arbetsgivare om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p165 ft3">att han eller hon måste utebli från arbetet på grund av sjukdom.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p166 ft3">Som Försäkringskassan har påpekat är nuvarande krav på läkarintyg</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p165 ft3">kopplat till när sjukanmälan gjorts och regeringen föreslår därför en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p165 ft3">följdändring av aktuella bestämmelser som innebär att den försäkrade ska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p165 ft3">styrka arbetsförmågans nedsättning på grund av sjukdom senast från och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p165 ft3">med den sjunde dagen efter sjukperiodens första dag, alltså oavsett när</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p165 ft3">sjukfallet har anmälts till Försäkringskassan. Den nya bestämmelsen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p165 ft3">innebär således ingen förändring av när läkarintyg ska lämnas.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p166 ft3">De aktuella förslagen föranleder ändringar i 27 kap. 17 och 25 §§ SFB.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p166 ft3">De nya bestämmelserna innebär förenklingar för såväl de försäkrade</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p165 ft3">som för den handläggande myndigheten och bör därför träda i kraft så</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p165 ft3">snart som möjligt, dvs. den 1 januari 2014. Beträffande fristen för anmä-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p165 ft3">lan om sjukdomsfallet får även dagar som infaller före den 1 januari</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p165 ft3">2014 beaktas. Bestämmelserna om att nedsättningen av arbetsförmågan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p165 ft3">ska styrkas senast från och med sjunde dagen efter sjukperiodens första</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p165 ft3">dag genom läkarintyg gynnar den enskilde och bör därför även gälla när</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p165 ft3">sjukperiodens första dag har infallit före ikraftträdandet.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p166 ft20">Skälen för regeringens bedömning: <SPAN class="ft4">Centrala studiestödsnämnden</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p165 ft3">(CSN) har pekat på att det kan bli kort tid mellan tidpunkten då sjuk-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p165 ft3">anmälan görs till Försäkringskassan och när individen måste styrka från-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p165 ft3">varon på grund av sjukdom med läkarintyg. CSN anser därför att nuva-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p165 ft3">rande bestämmelse i 13 § Riksförsäkringsverkets föreskrift (RFFS</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p165 ft3">1998:13) om att nedsättning av studieförmågan ska styrkas senast fjor-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p165 ft3">tonde dagen efter sjukanmälan bör tillämpas på motsvarande sätt även</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p165 ft3">fortsättningsvis.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p166 ft3">Regeringen anser, med anledning av vad CSN har påpekat, att det bör</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p165 ft3">göras en ändring i studiestödsförordningen (2000:655), så att det även</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p165 ft3">skapas en generell frist på sju dagar för en studerande att anmäla att han</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p165 ft3">eller hon är helt oförmögen att bedriva sina studier på grund av sjukdom.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p166 ft3">Regeringen anser att denna ändring inte bör leda till förändrade krav på</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td75"><SPAN class="p167 ft3">20</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td76"><SPAN class="p165 ft3">när läkarintyg ska ges in till Försäkringskassan.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_21"> <P class="p168 ft5"><SPAN class="ft18">Arbetsförmedlingen </SPAN>har i sitt remissvar påtalat att det finns anledning Prop. 2012/13:169 att se över förordningen (1996:1100) om aktivitetsstöd. Försäkrings-</P> <P class="p149 ft3">kassan ska enligt 24 c § i nämnda förordning meddela Arbetsförmedlingen uppgift om datum för anmälan av sjukdomsfall till Försäkringskassan. En person som deltar i ett arbetsmarknadspolitiskt program och som blir långvarigt sjuk på heltid ska skrivas ut ur programmet om en anpassning av programmet inte har varit möjlig. Arbetsförmedlingen behöver uppgift om sjukperiodens första dag för att kunna skriva ut en deltagare inom 30 kalenderdagar, om en anpassning av programmet inte har varit möjlig. Eftersom datum för anmälan av sjukdomsfall till Försäkringskassan med regeringens förslag i denna proposition inte längre kommer att vara detsamma som första dagen som deltagaren är frånvarande på grund av sjukdom, anser regeringen att det finns anledning att även se över förordningen om aktivitetsstöd i syfte att säkerställa att Arbetsförmedlingen får de uppgifter som krävs från Försäkringskassan för att kunna ta ställning till när en person på grund av sjukdom ska skrivas ut ur sitt program om en anpassning av programmet inte varit möjlig.</P> <P class="p169 ft59"><SPAN class="ft59">4.2</SPAN><SPAN class="ft60">Sammanläggning av sjukperioder</SPAN></P> <P class="p170 ft56"><SPAN class="ft54">4.2.1</SPAN><SPAN class="ft57">Gällande regelverk</SPAN></P> <P class="p171 ft3">En försäkrad, vars arbetsförmåga är nedsatt med minst en fjärdedel på grund av sjukdom, har rätt till sjukpenning (se 27 kap. 2 § socialförsäkringsbalken, förkortad SFB). Vid bedömning av i vilken utsträckning en anställd försäkrads arbetsförmåga är nedsatt ska det, enligt 27 kap. 46 § SFB, beaktas om den försäkrade på grund av sjukdomen inte kan utföra sitt vanliga arbete eller annat lämpligt arbete som arbetsgivaren tillfälligt erbjuder.</P> <P class="p125 ft3">Efter den tidpunkt då sjukperioden har pågått i 90 dagar ska det även beaktas om den försäkrade kan försörja sig efter en omplacering till annat arbete hos arbetsgivaren och när sjukperioden har pågått i 180 dagar ska det i normalfallet även beaktas om den försäkrade kan försörja sig genom sådant arbete som är normalt förekommande på arbetsmarknaden eller genom annat lämpligt arbete som är tillgängligt för den försäkrade (se 27 kap. <NOBR>47–48</NOBR> §§ SFB).</P> <P class="p172 ft3">En fråga som kan uppkomma är om och i så fall på vilket sätt ett avbrott i sjukfrånvaron påverkar beräkningen av hur många dagar som förflutit i rehabiliteringskedjan. Enligt 27 kap. 51 § SFB ska det vid beräkningen av hur lång tid den försäkrade har haft nedsatt arbetsförmåga läggas samman dagar i olika sjukperioder om den försäkrade har förvärvsarbetat under en period om mindre än 90 dagar mellan sjukperioderna, eller inte har förvärvsarbetat alls. Som arbetade dagar räknas även vissa lediga dagar, som t.ex. vissa arbetsfria dagar och semester.</P> <P class="p173 ft3">21</P> </DIV> <DIV id="page_22"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H00316922x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t22"> <TR> <TD class="tr3 td36"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2012/13:169 <SPAN class="ft56">4.2.2</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td77"><SPAN class="p3 ft56">Försäkringskassans förslag</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p174 ft3">Försäkringskassan föreslår att nuvarande bestämmelse om sammanläggning av sjukperioder ska förenklas. Dagar i sjukperioder bör inte läggas samman om inte sjukpenning betalats ut de senaste 90 dagarna. Det ska inte behöva utredas om en försäkrad faktiskt har förvärvsarbetat eller inte mellan sjukperioderna. Om den försäkrade fått andra s.k. dagersättningar från Försäkringskassan som t.ex. föräldrapenning eller aktivitetsstöd/utvecklingsersättning mellan sjukperioderna ska det bortses från sådana ersättningsperioder. Om förslaget genomförs kan beräkningen i de flesta fall göras automatiskt utifrån uppgifter som redan finns i Försäkringskassans register.</P> <P class="p147 ft3">De nuvarande reglerna innebär att Försäkringskassan i ett mycket stort antal fall där mer än 90 dagar förflutit mellan sjukperioderna måste utreda hur mycket den försäkrade har förvärvsarbetat mellan sjukperioderna. Dessa utredningar innebär ofta kontakt med såväl den försäkrade som dennes arbetsgivare och leder i de allra flesta fall till att Försäkringskassan kan konstatera att någon sammanläggning inte ska ske då den försäkrade har förvärvsarbetat.</P> <P class="p175 ft3">Försäkringskassan uppger att det under 2011 gjordes en sammanläggning i cirka 33 000 ärenden. I drygt 90 procent av dessa var det högst 90 dagar mellan sjukperioderna. I dessa ärenden krävdes således ingen utredning. I de flesta andra fall där sammanläggning gjordes hade den försäkrade fått annan ersättning under mellanperioden, t.ex. aktivitetsstöd under arbetslivsintroduktion hos Arbetsförmedlingen, vilket gjorde att Försäkringskassan med hjälp av registerdata kunde konstatera att sammanläggning av dagar skulle ske, utan att behöva utreda detta närmare.</P> <P class="p14 ft3">Försäkringskassan måste dock göra många utredningar när mer än 90 dagar har förflutit mellan sjukperioderna för att kunna konstatera om en försäkrad faktiskt har förvärvsarbetat 90 dagar sedan föregående sjukperiod. Cirka 110 000 ärenden utreds och kontakt tas i dessa fall med den enskilde och ibland även med hans eller hennes arbetsgivare. I de flesta fall visar det sig att den försäkrade har förvärvsarbetat och endast i någon enstaka procent sker sammanläggning av dagar.</P> <P class="p176 ft56"><SPAN class="ft54">4.2.3</SPAN><SPAN class="ft55">Förslag om sammanläggning av sjukperioder</SPAN></P> <P class="p177 ft3"><SPAN class="ft20">Regeringens förslag: </SPAN>Vid beräkningen av hur lång tid den försäkrade har haft nedsatt arbetsförmåga i rehabiliteringskedjan ska dagar i sjukperioder läggas samman om färre än 90 dagar förflutit mellan sjukperioderna. Vid denna beräkning ska det bortses från dagar under vilka den försäkrade har deltagit i det arbetsmarknadspolitiska programmet arbetslivsintroduktion och fått aktivitetsstöd eller utvecklingsersättning.</P> <P class="p178 ft5">Bestämmelserna ska träda i kraft den 1 januari 2014 och tillämpas första gången när en sjukperiod har påbörjats efter ikraftträdandet. Vid bedömningen av om dagar i denna sjukperiod ska läggas samman med dagar i en tidigare sjukperiod, ska även sjukperioder som har infallit före ikraftträdandet beaktas.</P> <P class="p179 ft3">22</P> </DIV> <DIV id="page_23"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p49 ft3"><SPAN class="ft20">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer i stort med regeringens förslag. Regeringen har dock gjort vissa förtydliganden vad avser tid då den försäkrade deltar i det arbetsmarknadspolitiska programmet arbetslivsintroduktion.</P> <P class="p70 ft4"><SPAN class="ft20">Remissinstanserna: </SPAN>Landsorganisationen i Sverige <SPAN class="ft3">och </SPAN>Saco <SPAN class="ft3">tillstyrker förslaget. </SPAN>Kammarrätten i Göteborg <SPAN class="ft3">har inga invändningar mot förslaget, men anser att det kan leda till att försäkrades motivation att delta i arbetslivsintroduktionen minskar. </SPAN>Försäkringskassan <SPAN class="ft3">förordar den lösning som myndigheten lämnat då den mer tar hänsyn till det bakomliggande syftet med rehabiliteringskedjan.</SPAN></P> <P class="p162 ft3"><SPAN class="ft20">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Syftet med den rehabiliteringskedja som infördes från och med den 1 juli 2008 var att få till stånd en aktivare sjukskrivningsprocess. Behovet av tidiga insatser betonades. Därför infördes tidsgränser för hur den försäkrades arbetsförmåga skulle bedömas.</P> <P class="p162 ft3">Det ansågs då inte vara lämpligt att ett kortare uppehåll mellan två sjukperioder skulle medföra att beräkningen av tiden i rehabiliteringskedjan skulle börja om (se prop. 2007/08:136, sid. 70 f., En reformerad sjukskrivningsprocess för ökad återgång i arbete). Om så skulle vara fallet skulle de fasta tidsgränserna för prövning av arbetsförmågan kunna sättas ur spel och leda till att en, ur hälsosynpunkt, nödvändig omställning till annat arbete inte kommer till stånd. För att motverka detta finns regeln att sjukperioder ska läggas samman om den försäkrade har förvärvsarbetat under en period mindre än 90 dagar mellan sjukperioderna.</P> <P class="p161 ft3">Av arbetsgruppens promemoria framgår att många resurskrävande utredningar måste göras och att regelns utformning förhindrar en rationell handläggning, vilket även medför olägenheter för de försäkrade och deras arbetsgivare. Regeringen anser att de administrativa resurser som måste användas till denna arbetsuppgift inte står i rimlig proportion till syftet med regeln.</P> <P class="p162 ft3">Regeringen föreslår mot denna bakgrund att det vid beräkning av under hur lång tid en försäkrad har haft nedsatt arbetsförmåga endast ska läggas samman dagar i olika sjukperioder om färre än 90 dagar förflutit mellan sjukperioderna. En sjukperiod är den sammanhängande period under vilken en försäkrads arbetsförmåga varit nedsatt med minst en fjärdedel på grund av sjukdom. Även dagar i en sjuklöneperiod ingår i sjukperioden om den försäkrade fått sjukpenning eller rehabiliteringspenning omedelbart efter sjuklöneperiodens slut.</P> <P class="p180 ft3">Vid beräkningen av hur lång tid som har förflutit mellan sjukperioderna bör inte, enligt regeringens bedömning, dagar då den försäkrade deltagit i det arbetsmarknadspolitiska programmet arbetslivsintroduktion och fått aktivitetsstöd eller utvecklingsersättning beaktas. Detta bör även gälla om den försäkrade till viss del förvärvsarbetar samtidigt som han eller hon deltar i programmet. Arbetslivsintroduktionen är ett program som erbjuds en person som har fått sjukpenning för maximalt antal dagar enligt bestämmelserna om förmånstiden för utgivande av sjukpenning i SFB. Detta program pågår i normalfallet i tre månader. Om en ny sjukperiod påbörjas efter arbetslivsintroduktionen är det, enligt regeringens bedömning, inte rimligt att prövningen av nedsättningen av arbetsförmågan ska begränsas till om den försäkrade kan utföra det arbete som den försäkrade hade för drygt två och ett halvt år sedan.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2012/13:169</P> <P class="p164 ft3">23</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_24"> <P class="p13 ft3">Prop. 2012/13:169 <SPAN class="ft4">Kammarrätten i Göteborg </SPAN>har framfört att förslaget skulle kunna leda till att försäkrades motivation för att delta i arbetslivsintroduktionen minskar. Regeringen bedömer det dock som mycket osannolikt att försäkrade till följd av den föreslagna förändringen skulle avstå från möjligheten att få hjälp med att komma tillbaka till arbetslivet och få aktivitetsstöd eller utvecklingsersättning, särskilt som de under mycket lång tid bedömts ha nedsatt arbetsförmåga i på arbetsmarknaden normalt förekommande arbeten.</P> <P class="p146 ft3"><SPAN class="ft4">Försäkringskassan </SPAN>anser att den lösning som myndigheten ursprungligen presenterade i sin skrivelse är att föredra och anser att detta förslag stämmer mer överens med syftet med rehabiliteringskedjan. Försäkringskassans förslag innebär att när det beräknas hur många dagar som förflutit mellan sjukperioderna ska dagar då den försäkrade fått en s.k. dagersättning från Försäkringskassan inte räknas. Med dagersättning avses t.ex. tillfällig föräldrapenning, föräldrapenning och graviditetspenning. Uppgifter om utbetalning av dessa dagersättningar kan hämtas från Försäkringskassans register och lösningen är därigenom lätt att administrera för myndigheten.</P> <P class="p147 ft3">Regeringen anser det dock vara minst lika viktigt att reglerna görs mer begripliga för individen. Därför är arbetsgruppens förslag att föredra. Dessutom blir utfallet mer olika för kvinnor och män med Försäkringskassans förslag. Det är inte ovanligt att kvinnor är sjukskrivna i slutet av en graviditet. Om en kvinna har varit sjukskriven tre månader innan hon började uppbära föräldrapenning och sedan blir sjuk inom tre månader från det att perioden med föräldrapenning avslutades, kommer frågan om hon har arbetsförmåga i annat arbete än sitt vanliga att väckas tämligen omgående. Detta i de flesta fall utan att det finns behov av en omställning till annat arbete.</P> <P class="p181 ft3">Det aktuella förslaget föranleder ändringar i 27 kap. 51 § SFB.</P> <P class="p146 ft5">Den nya bestämmelsen innebär en förenkling för såväl Försäkringskassan som de försäkrade och föreslås därför träda i kraft den 1 januari 2014 och tillämpas första gången när en sjukperiod har påbörjats efter ikraftträdandet. Vid bedömningen av om dagar i denna sjukperiod ska läggas samman med dagar i en tidigare sjukperiod, bör även beaktas sjukperioder som har infallit före ikraftträdandet.</P> <P class="p182 ft59">4.3 Förenklad rehabiliteringsplan</P> <P class="p183 ft56">4.3.1 Gällande regelverk</P> <P class="p184 ft5">Försäkringskassan ska i samråd med den försäkrade se till att hans eller hennes behov av rehabilitering snarast klarläggs och att de åtgärder vidtas som behövs för en effektiv rehabilitering av den försäkrade (se</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t18"> <TR> <TD class="tr5 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p35 ft3">30 kap. 9 § socialförsäkringsbalken, förkortad SFB).</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p17 ft3">Försäkringskassan ska, om den försäkrade medger det, i arbetet med</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p17 ft3">rehabiliteringen samverka med den försäkrades arbetsgivare och arbets-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p17 ft3">tagarorganisation, hälso- och sjukvården, socialtjänsten, Arbetsför-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p17 ft3">medlingen och andra myndigheter som berörs av rehabiliteringen av den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p17 ft3">försäkrade. Försäkringskassan ska verka för att de nämnda organisation-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD rowspan=2 class="tr3 td75"><SPAN class="p167 ft3">24</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td76"><SPAN class="p64 ft3">erna och myndigheterna, var och en inom sitt verksamhetsområde, vidtar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr19 td76"><SPAN class="p3 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_25"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H00316925x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p148 ft5">de åtgärder som behövs för en effektiv rehabilitering av den försäkrade Prop. 2012/13:169 (se 30 kap. 10 § SFB).</P> <P class="p42 ft5">Försäkringskassan ska också upprätta en rehabiliteringsplan om en försäkrad är i behov av en rehabiliteringsåtgärd för vilken rehabiliteringsersättning kan lämnas (se 30 kap. 12 § SFB).</P> <P class="p42 ft3">Rehabiliteringsplanen ska innehålla uppgift om den rehabiliteringsåtgärd som ska komma i fråga, vem som har ansvaret för rehabiliteringsåtgärderna och en tidsplan för rehabiliteringen. Vidare ska rehabiliteringsplanen innehålla de uppgifter i övrigt som behövs för att genomföra rehabiliteringen och den beräknade kostnaden för ersättning under rehabiliteringen ska anges (se 30 kap. 13 § SFB).</P> <P class="p125 ft5">Försäkringskassan ska också kontrollera att rehabiliteringsplanen följs och vid behov göra ändringar i planen (se 30 kap. 14 § SFB).</P> <P class="p185 ft56"><SPAN class="ft54">4.3.2</SPAN><SPAN class="ft57">Försäkringskassans förslag</SPAN></P> <P class="p151 ft5">Försäkringskassan föreslår att kravet på att rehabiliteringsplanen ska innehålla uppgift om kostnaden för den totala ersättningen under rehabiliteringstiden tas bort.</P> <P class="p42 ft28">Försäkringskassan anser inte att uppgiften fyller någon funktion och det framgår inte i förarbetena till lagstiftningen att den skulle ha något tydligt syfte.</P> <P class="p186 ft56"><SPAN class="ft54">4.3.3</SPAN><SPAN class="ft57">Förslag om förenklad rehabiliteringsplan</SPAN></P> <P class="p187 ft5"><SPAN class="ft58">Regeringens förslag: </SPAN>Bestämmelsen om att en rehabiliteringsplan ska innehålla uppgift om den beräknade kostnaden för ersättning under rehabiliteringstiden tas bort.</P> <P class="p188 ft3">Ändringen ska träda i kraft den 1 januari 2014.</P> <P class="p189 ft5"><SPAN class="ft58">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens förslag. <SPAN class="ft58">Remissinstanserna: </SPAN><SPAN class="ft18">Försäkringskassan </SPAN>och <SPAN class="ft18">Saco </SPAN>tillstyrker förslaget.</P> <P class="p190 ft3"><SPAN class="ft4">Svenskt Näringsliv </SPAN>framhåller att det är viktigt att om en insats kostar något bör detta, liksom uppgift om vem som ska stå för kostnaden, även fortsättningsvis framgå av rehabiliteringsplanen.</P> <P class="p42 ft3"><SPAN class="ft20">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Arbetsgruppen framför i sin promemoria att bestämmelsen om att det av den rehabiliteringsplan som ska upprättas då det blir aktuellt med rehabiliteringsersättning ska framgå samtliga kostnader under rehabiliteringen, borde avskaffas. Arbetsgruppen anser att denna bestämmelse är onödig och finner inte att det finns behov av sådan reglering.</P> <P class="p125 ft3"><SPAN class="ft4">Svenskt Näringsliv </SPAN>har framfört att det är viktigt att det av rehabiliteringsplanen framgår om en insats kostar något och vem som ska stå för denna kostnad. Regeringen delar denna uppfattning. Det framgår av gällande bestämmelser att de rehabiliteringsåtgärder som ska vidtas och vem som ansvarar för dessa ska framgå av planen. Om rehabiliteringsåtgärderna behöver finansieras bör detta också framgå.</P> <P class="p152 ft5">Regeringen anser dock att bestämmelsen om att en rehabiliteringsplan ska innehålla uppgift om den beräknade kostnaden för ersättningen inte</P> <P class="p130 ft3">25</P> </DIV> <DIV id="page_26"> <P class="p191 ft5">Prop. 2012/13:169 fyller någon funktion och denna regel bör därför utmönstras från och med den 1 januari 2014.</P> <P class="p108 ft3">Det aktuella förslaget föranleder ändringar i 30 kap. 13 § SFB.</P> <P class="p192 ft59"><SPAN class="ft51">4.4</SPAN><SPAN class="ft61">Slopad anmälan för närståendepenning</SPAN></P> <P class="p193 ft56"><SPAN class="ft54">4.4.1</SPAN><SPAN class="ft55">Gällande regelverk</SPAN></P> <P class="p184 ft3">En försäkrad som vårdar en närstående som är svårt sjuk har rätt till närståendepenning för tid då han eller hon avstår från förvärvsarbete i samband med vården. Den närstående, som även måste vara försäkrad för förmåner enligt socialförsäkringsbalken, ska ha gett sitt samtycke till vården (se 47 kap. 3 § socialförsäkringsbalken, förkortad SFB).</P> <P class="p175 ft3">Närståendepenning får inte lämnas för tid innan anmälan om vården har gjorts till Försäkringskassan. Detta gäller dock inte om det har funnits hinder för att anmäla vården eller det finns särskilda skäl att ändå lämna närståendepenning (se 47 kap. 7 § SFB).</P> <P class="p146 ft5">Dessutom gäller de allmänna reglerna om ansökan även närståendepenning, dvs. att den som önskar få en förmån enligt SFB ska ansöka om detta skriftligen. Detta gäller även om begäran avser en ökning av en redan beviljad förmån (se 110 kap. 4 § SFB).</P> <P class="p194 ft56"><SPAN class="ft54">4.4.2</SPAN><SPAN class="ft55">Försäkringskassans förslag</SPAN></P> <P class="p184 ft5">Försäkringskassan föreslår att kravet på att anmäla vården av en svårt sjuk närstående ska avskaffas. Det bör, enligt Försäkringskassan, räcka med att den försäkrade ansöker om förmånen.</P> <P class="p133 ft3">Försäkringskassan konstaterar att det är mycket vanligt att den som ansöker om närståendepenning dessförinnan inte uppfyllt anmälningsskyldigheten. Det rör sig i dessa fall om personer i svåra livssituationer där en närstående är svårt sjuk och där det kan vara svårt att klara av kontakterna med myndigheter.</P> <P class="p134 ft5">I de fall då en försäkrad inte anmält vården till Försäkringskassan när denna påbörjades måste myndigheten utreda de närmare omständigheterna kring varför så inte har skett. Försäkringskassan uppger att i princip alla skäl för att en anmälan har uteblivit godtas av myndigheten. Själva utredningen av omständigheterna uppfattas dock negativt av många försäkrade.</P> <P class="p195 ft3">26</P> </DIV> <DIV id="page_27"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H00316927x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p196 ft63"><SPAN class="ft54">4.4.3</SPAN><SPAN class="ft62">Förslag om slopad anmälan för närståendepenning</SPAN></P> <P class="p197 ft3"><SPAN class="ft20">Regeringens förslag: </SPAN>En försäkrad ska inte behöva anmäla vården av en svårt sjuk närstående för att kunna få närståendepenning. Rätten till närståendepenning går dock förlorad om en ansökan om denna förmån inte görs inom tre månader från den dag ersättningen avser. Detta ska dock inte gälla om det har funnits hinder för att göra en ansökan inom denna tid eller det finns särskilda skäl för att förmånen ändå bör lämnas.</P> <P class="p198 ft5">Bestämmelserna ska träda i kraft den 1 januari 2014 men ska tillämpas även på vård som har påbörjats, men inte anmälts, före ikraftträdandet.</P> <P class="p94 ft3"><SPAN class="ft20">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer i stort med regeringens förslag. I promemorian föreslogs dock fristen för när en ansökan om närståendepenning senast ska göras, för att rätten till förmånen inte ska gå förlorad, till ett år. Vidare föreslogs i promemorian inte några bestämmelser om följden av att inte göra ansökan inom angiven tid. Slutligen görs en mindre justering av förtydligande karaktär av övergångsbestämmelserna.</P> <P class="p162 ft3"><SPAN class="ft20">Remissinstanserna: </SPAN><SPAN class="ft4">Försäkringskassan </SPAN>och <SPAN class="ft4">Saco </SPAN>tillstyrker förslaget. <SPAN class="ft4">Förvaltningsrätten i Göteborg </SPAN>anser att det bör övervägas att förkorta den tid inom vilken ansökan om närståendepenning ska ges in. <SPAN class="ft4">Svenskt Näringsliv </SPAN>anser att med hänsyn till bestämmelser om anställdas rätt till ledighet för att vårda närstående och rätten till semesterersättning är det angeläget att Försäkringskassan kan bedöma rätten till närståendepenning i samband med att ledigheten pågår.</P> <P class="p161 ft3"><SPAN class="ft20">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Den som vårdar en svårt sjuk närstående och som till följd av detta avstår från arbete i en omfattning som motsvarar minst en fjärdedel har rätt till närståendepenning. Ansökan kan beviljas från den tidpunkt då den försäkrade har anmält vården. Ersättningen kan dock beviljas för tid före anmälan om vården om det har funnits hinder för en sådan anmälan eller det finns särskilda skäl för att närståendepenning ändå bör lämnas (se 47 kap. 7 § SFB).</P> <P class="p161 ft3">I arbetsgruppens promemoria framförs att försäkrade i många fall inte anmäler till Försäkringskassan när vården påbörjas och att det i samband med att den försäkrade ansöker om närståendepenning i många fall blir fråga om att utreda om det funnits sådana omständigheter som motiverar att närståendepenning kan beviljas för tid före anmälan. I de flesta fall finner Försäkringskassan att så är fallet, men utredandet i sig uppfattas inte sällan av försäkrade som negativt.</P> <P class="p162 ft5">Med hänsyn till detta bedömer regeringen att bestämmelsen om att närståendepenning ska lämnas från och med den tidpunkt då vården av den sjuke närstående har anmälts bör avskaffas.</P> <P class="p49 ft5">Det är naturligt att den som vårdar en svårt sjuk närstående även är angelägen om att få ersättning för det inkomstbortfall som det innebär att inte kunna arbeta. Det är därför troligt att de flesta närstående relativt snabbt ansöker om närståendepenning. Det behövs dock en regel om hur</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2012/13:169</P> <P class="p164 ft3">27</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_28"> <P class="p191 ft5">Prop. 2012/13:169 lång tid innan en ansökan har gjorts som närståendepenning ska kunna lämnas för. I promemorian föreslogs en frist på ett år.</P> <P class="p133 ft18"><SPAN class="ft5">Mot detta förslag har </SPAN>Förvaltningsrätten i Göteborg <SPAN class="ft5">och </SPAN>Svenskt Näringsliv <SPAN class="ft5">haft invändningar.</SPAN></P> <P class="p133 ft3">Förvaltningsrätten invänder att en sådan lång frist kan medföra problem för bevisvärderingen vid en domstolsprövning. Svenskt Näringsliv pekar på att rätten till ledighet från arbetsgivaren är knuten till att den anställde får närståendepenning och att det kan vara svårt för arbetsgivaren att bedöma om en anställd kommer att beviljas närståendepenning. Även rätten till semesterersättning vid närståendevård är knuten till om Försäkringskassan lämnar närståendepenning.</P> <P class="p134 ft3">Mot bakgrund av vad Förvaltningsrätten i Göteborg och Svenskt Näringsliv har framfört anser regeringen att en frist med att ansöka om närståendepenning på tre månader är mer ändamålsenlig. Det kan dock finnas personer som av olika skäl inte kommer att ha ansökt inom tremånadersfristen. I vissa av dessa fall kan omständigheterna vara sådana att det inte skulle framstå som skäligt att inte lämna närståendepenning, enbart på den grunden att ansökan inte gjorts inom denna tid. Regeringen gör därför bedömningen att det måste finnas en möjlighet för Försäkringskassan att lämna närståendepenning även i de fall som det har funnits hinder för att göra en ansökan inom tremånadersfristen eller det finns särskilda skäl för att närståendepenning ändå bör lämnas.</P> <P class="p146 ft5">När det gäller tillämpningen av vad som ska anses utgöra hinder eller särskilda skäl bör vägledning kunna hämtas från nuvarande praxis vad avser underlåtenhet att anmäla vård av svårt sjuk närstående.</P> <P class="p199 ft3">Det aktuella förslaget föranleder ändringar i 47 kap. 1 och 7 §§ SFB. Bestämmelsen innebär en förenkling för såväl Försäkringskassan som</P> <P class="p200 ft5">de försäkrade och bör därför träda i kraft den 1 januari 2014. Bestämmelsen bör även kunna tillämpas på vård som har påbörjats men inte anmälts dessförinnan.</P> <P class="p201 ft53"><SPAN class="ft51">4.5</SPAN><SPAN class="ft52">Ändrade avrundningsregler vid utbetalning av preliminär sjukersättning</SPAN></P> <P class="p202 ft56"><SPAN class="ft54">4.5.1</SPAN><SPAN class="ft55">Gällande regelverk</SPAN></P> <P class="p184 ft3">Särskilda regler för sjukersättning gäller för försäkrade som senast före juli 2008 har beviljats icke tidsbegränsad sjukersättning (37 kap. socialförsäkringsbalken, förkortad SFB). Syftet med införandet av dessa regler var att göra det lättare för försäkrade med sådan sjukersättning att använda sin förbättrade arbetsförmåga för att helt eller delvis återgå till förvärvsarbete (se prop. Från sjukersättning till arbete 2007/08:124).</P> <P class="p147 ft3">Reglerna innebär bland annat att en försäkrad får behålla rätten till sjukersättning, även om han eller hon börjar arbeta. Den försäkrade kan även ha inkomster upp till ett fribelopp, utan att storleken på sjukersättningen påverkas. Om den försäkrade arbetar räknas sjukersättningen om utifrån de förväntade inkomsterna (så kallad reduceringsinkomst) och den försäkrade får ett beslut om preliminär sjukersättning. Överstiger den beräknade inkomsten fribeloppet, minskas sjukersättningen genom så</P> <P class="p203 ft3">28</P> </DIV> <DIV id="page_29"> <P class="p148 ft5">kallad steglös avräkning. Ett beslut om slutlig sjukersättning fattas sedan Prop. 2012/13:169 när Skatteverket har fastställt den pensionsgrundande inkomsten för</P> <P class="p16 ft3">aktuellt inkomstår.</P> <P class="p42 ft3">Om den slutliga sjukersättningen är högre än den preliminära sjukersättningen, ska Försäkringskassan betala ut resterande sjukersättning och ett tilläggsbelopp till den försäkrade. Om den slutliga sjukersättningen i stället är lägre än den preliminära sjukersättningen, ska den försäkrade betala tillbaka det som han eller hon fått för mycket. Belopp som är under 1 200 kronor ska varken betalas ut eller betalas tillbaka (se 37 kap. 14 § SFB).</P> <P class="p125 ft5">Avrundningsreglerna för sjukersättning ser för närvarade ut enligt följande:</P> <P class="p204 ft3"><SPAN class="ft64">-</SPAN><SPAN class="ft65">När månadsbelopp för sjukersättning beräknas, ska det belopp för år räknat som beräkningen utgår från avrundas till närmaste hela krontal som är jämnt delbart med tolv (36 kap. 30 § första meningen SFB).</SPAN></P> <P class="p68 ft3"><SPAN class="ft64">-</SPAN><SPAN class="ft65">Preliminär sjukersättning betalas ut med månadsbelopp. Dessa</SPAN></P> <P class="p205 ft3">månadsbelopp ska avrundas nedåt till närmast hela krontal (37 kap. 11 § andra stycket SFB).</P> <P class="p69 ft3"><SPAN class="ft64">-</SPAN><SPAN class="ft65">Slutlig sjukersättning (37 kap. 12 § SFB) avrundas inte.</SPAN></P> <P class="p206 ft56"><SPAN class="ft54">4.5.2</SPAN><SPAN class="ft57">Försäkringskassans förslag</SPAN></P> <P class="p151 ft3">Försäkringskassan föreslår att avrundningsreglerna enligt 36 kap. 30 § SFB också ska gälla för preliminär samt slutlig sjukersättning enligt 37 kap. 11 och 12 §§ SFB. Försäkringskassan anger som skäl för sitt förslag bland annat att nuvarande avrundningsregler medför att försäkrade i vissa fall blir återbetalningsskyldiga för högre belopp än vad som de facto har betalats ut. Detta uppges inträffa eftersom månadsbeloppen för den preliminära sjukersättningen avrundas nedåt till närmaste hela krontal, medan den slutliga sjukersättningen inte avrundas.</P> <P class="p152 ft3">I de fall inkomsterna ryms inom fribeloppet, vilket alltså enligt regelverket ska innebära att storleken på sjukersättningen inte påverkas, kan nuvarande avrundningsregler ändå medföra att den försäkrade får utbetalning av mindre (preliminär) sjukersättning. Detta eftersom sjukersättning avrundas på annat sätt än preliminär sjukersättning.</P> <P class="p122 ft5">Försäkringskassan anser att denna författningsändring skulle eliminera osäkerhet och frågor hos de försäkrade. Dessutom framförs att en stor del av avstämningen skulle kunna handläggas automatiskt med denna förändring. Försäkringskassan anger också att myndigheten inte kan se några skäl till att ha olika avrundningsregler för utbetalning av sjukersättning enligt 36 eller 37 kap. SFB.</P> <P class="p207 ft3">29</P> </DIV> <DIV id="page_30"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H00316930x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t23"> <TR> <TD class="tr20 td36"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2012/13:169 <SPAN class="ft56">4.5.3</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr20 td78"><SPAN class="p3 ft56">Förslag om ändrade avrundningsregler vid</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td36"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td78"><SPAN class="p3 ft56">utbetalning av preliminär sjukersättning</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p208 ft3"><SPAN class="ft20">Regeringens förslag: </SPAN>När månadsbelopp för preliminär sjukersättning beräknas, ska det belopp för år räknat som beräkningen utgår från avrundas till närmaste hela krontal som är jämnt delbart med tolv. Är det årliga beloppet av preliminär sjukersättning lägre än tolv kronor, faller ersättningen bort för den månad som beräkningen avser. Avrundningen ska i första hand göras på garantiersättningen enligt 35 kap. socialförsäkringsbalken.</P> <P class="p14 ft5">Bestämmelserna ska träda i kraft den 1 november 2013 och tillämpas på beslut om utbetalning av preliminär sjukersättning som ska göras från och med den 1 januari 2014.</P> <P class="p158 ft5"><SPAN class="ft58">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens. <SPAN class="ft58">Remissinstanserna: </SPAN>Försäkringskassan är positiv till förslaget och har</P> <P class="p33 ft3">inga invändningar<SPAN class="ft20">.</SPAN></P> <P class="p133 ft3"><SPAN class="ft20">Skälen för regeringens förslag</SPAN>: I de fall inkomsterna ryms inom det så kallade fribeloppet kan nuvarande avrundningsregler medföra att den försäkrade får utbetalning av mindre (preliminär) sjukersättning. Detta trots att inkomster som ryms inom fribeloppet enligt regelverket inte ska påverka storleken på sjukersättningen.</P> <P class="p134 ft5">Nuvarande avrundningsregler medför även att försäkrade i vissa fall blir återbetalningsskyldiga för högre belopp än vad de har fått utbetalt.</P> <P class="p133 ft3">Regeringen ser behov av ändring av bestämmelserna om avrundning för utbetalning av preliminär sjukersättning enligt 37 kap. 11 § SFB. Både preliminär sjukersättning och sjukersättning enligt 36 kap. SFB beräknas och betalas ut i form av månadsbelopp, men har olika avrundningsregler. När försäkrade har inkomster som ryms inom fribeloppet, kan det således medföra att den försäkrade får utbetalning av mindre preliminär sjukersättning. Detta trots att han eller hon ska ha samma ersättning som tidigare, eftersom inkomster inom fribeloppet inte ska påverka storleken på ersättningen.</P> <P class="p175 ft3">Regeringen föreslår således att avrundningsreglerna enligt 36 kap. 30 § SFB också ska gälla för preliminär sjukersättning enligt 37 kap. 11 § SFB. Regeringen bedömer att det inte behövs någon ändring av bestämmelserna om avrundning för utbetalning av slutlig sjukersättning enligt 37 kap. 12 § SFB. Skälet till detta är att den slutliga sjukersättningen, till skillnad från sjukersättning enligt 36 kap. SFB och preliminär sjukersättning enligt 37 kap. 11 § SFB, inte ska betalas ut i form av månadsbelopp.</P> <P class="p181 ft3">Förslaget föranleder ändringar i 37 kap. 11 § SFB.</P> <P class="p175 ft5">Bestämmelsen innebär en förenkling för såväl Försäkringskassan som de försäkrade. Ur handläggningssynpunkt bör den träda i kraft redan den 1 november 2013. Bestämmelsen ska dock tillämpas på beslut om utbetalning av preliminär sjukersättning som ska göras från och med den 1 januari 2014.</P> <P class="p209 ft3">30</P> </DIV> <DIV id="page_31"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p210 ft53"><SPAN class="ft59">4.6</SPAN><SPAN class="ft66">Sjukpenninggrundande inkomst när en period med livränta upphör</SPAN></P> <P class="p211 ft56"><SPAN class="ft54">4.6.1</SPAN><SPAN class="ft57">Gällande regelverk</SPAN></P> <P class="p212 ft3">Arbetsskadelivränta lämnas till en försäkrad som till följd av en arbetsskada har fått sin förmåga att skaffa sig inkomst genom arbete nedsatt med minst en femtondel. Nedsättningen ska antas bestå under minst ett år (se 41 kap. 2 § socialförsäkringsbalken, förkortad SFB). Genom bestämmelser i 43 kap. 8 § och 44 kap. 3 § SFB blir dessa bestämmelser också tillämpliga inom det statliga personskadeskyddet och vid krigsskadeersättning till sjömän.</P> <P class="p213 ft5">Livräntan lämnas med så stor andel av livränteunderlaget som motsvarar nedsättningen av förmågan att skaffa sig inkomst genom arbete (se 41 kap. 8 § SFB).</P> <P class="p214 ft3">Livränteunderlaget motsvarar i normalfallet den sjukpenninggrundande inkomsten från den tidpunkt då arbetsskadelivräntan första gången lämnas (se 41 kap. 11 § SFB).</P> <P class="p214 ft5">När en arbetsskadelivränta börjar löpa tillämpas bestämmelserna om sjukpenninggrundande inkomst i 25 och 26 kap. SFB.</P> <P class="p214 ft3">Sjukpenninggrundande inkomst är den årliga inkomst i pengar som en försäkrad kan antas komma att tills vidare få för eget arbete (se 25 kap. 2 § SFB). Den sjukpenninggrundande inkomsten kan i vissa fall skyddas då den försäkrade gör avbrott i sitt arbete av vissa skäl som närmare framgår av 26 kap. <NOBR>11–18</NOBR> §§ SFB. Skyddet innebär att den försäkrades sjukpenninggrundande inkomst i vissa situationer, för tid då avbrott från arbetet görs, kan beräknas med utgångspunkt i förhållandena närmast före avbrottet, om den sjukpenninggrundande inkomsten då blir högre än om den hade beräknats med utgångspunkt i förhållandena under avbrottet (se 26 kap. 9 § SFB). Arbetsskadelivränta kan inte anses som inkomst av eget arbete och att få arbetsskadelivränta är inte en sådan situation som enligt 26 kap. SFB innebär att den sjukpenninggrundande inkomsten är skyddad.</P> <P class="p213 ft3">En ändring av den fastställda sjukpenninggrundande inkomsten ska gälla från och med den dag då anledning till ändringen uppkom (se 26 kap. 6 § SFB). Detta innebär att den sjukpenninggrundande inkomsten från och med den tidpunkt en försäkrad beviljas en arbetsskadelivränta utgörs av de inkomster som den försäkrade, trots skadan, kan skaffa sig genom eget arbete.</P> <P class="p215 ft5">Det finns även andra situationer då den sjukpenninggrundande inkomsten ändras på liknande sätt, t.ex. när en sjukersättning eller aktivitetsersättning beviljas (se 26 kap. 7 § SFB).</P> <P class="p215 ft5">När en period med sjukersättning eller aktivitetsersättning upphör, kan den försäkrade återfå den sjukpenninggrundande inkomst som den försäkrade hade omedelbart före det att den aktuella förmånen beviljades. Om den försäkrade har haft sjukersättning eller aktivitetsersättning under minst ett år räknas den tidigare sjukpenninggrundande inkomsten om med hänsyn till den procentuella förändring som skett av det allmänna prisläget under den tid den försäkrade fått sjukersättning eller aktivitetsersättning. Möjligheten att återfå en tidigare sjukpenninggrundande inkomst finns bara fram till 65 års ålder (se 26 kap. 22 a § SFB).</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2012/13:169</P> <P class="p164 ft3">31</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_32"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H00316932x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t22"> <TR> <TD class="tr3 td36"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2012/13:169 <SPAN class="ft56">4.6.2</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td77"><SPAN class="p3 ft56">Försäkringskassans förslag</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p174 ft5">Försäkringskassan föreslår att en försäkrad som fått arbetsskadelivränta ska kunna återfå en tidigare sjukpenninggrundande inkomst då arbetsskadelivräntan upphör. Skyddet bör motsvara det som finns vid sjukersättning och aktivitetsersättning.</P> <P class="p133 ft3">Försäkringskassan framför att det i första hand är två situationer då detta skydd behövs:</P> <P class="p76 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft67">När den försäkrade är arbetslös när livräntan upphör.</SPAN></P> <P class="p216 ft28"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft68">När den försäkrade är fortsatt arbetsoförmögen, men nedsättningen av arbetsförmågan inte längre anses bero på arbetsskada.</SPAN></P> <P class="p217 ft63"><SPAN class="ft54">4.6.3</SPAN><SPAN class="ft69">Förslag om sjukpenninggrundande inkomst när en period med livränta upphör</SPAN></P> <P class="p218 ft3"><SPAN class="ft20">Regeringens förslag: </SPAN>Vid utgången av en period, då en försäkrad har fått livränta till följd av en arbetsskada eller skada enligt det statliga personskadeskyddet eller krigsskadeersättning till sjömän, ska den sjukpenninggrundande inkomsten motsvara den sjukpenninggrundande inkomst som den försäkrade skulle ha varit berättigad till omedelbart före en eller flera sådana perioder. Om ett år eller längre tid har förflutit från den tidpunkt när livräntan började lämnas ska den sjukpenninggrundande inkomsten räknas om med förändringen av konsumentprisindex för varje helt år som har förflutit. Denna bestämmelse ska gälla längst till och med månaden före den när den försäkrade fyller 65 år. Detta ska även gälla då en period med sjukersättning upphör. Om livränta har lämnats till följd av arbetsskada som inträffat tidigast den månad då den försäkrade fyllde 65 år, gäller bestämmelserna om återfående av sjukpenninggrundande inkomst längst till och med månaden före den när den försäkrade fyller 67 år.</P> <P class="p219 ft5">Bestämmelserna ska träda i kraft den 1 januari 2014. De nya bestämmelserna om återfående av sjukpenninggrundande inkomst när en försäkrad tidigare har fått livränta tillämpas första gången för försäkrade som vid utgången av december 2013 har fått livränta till följd av arbetsskada eller skada enligt det statliga personskadeskyddet eller krigsskadeersättning till sjömän.</P> <P class="p158 ft5"><SPAN class="ft58">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens förslag. <SPAN class="ft58">Remissinstanserna: </SPAN>Samtliga remissinstanser som yttrat sig om för-</P> <P class="p33 ft3">slaget tillstyrker det.</P> <P class="p133 ft3"><SPAN class="ft20">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Arbetsskadelivränta beviljas om en försäkrad till följd av en arbetsskada fått sin förmåga att skaffa sig inkomst nedsatt med minst en femtondel. I samband med att en livränta beviljas bestäms den försäkrades sjukpenninggrundande inkomst till den inkomst den försäkrade kan skaffa sig trots skadan.</P> <P class="p175 ft5">Före den 1 juli 2008 var det vanligt att den som beviljades livränta också var berättigad till tidsbegränsad sjukersättning. Även när sjukersättning eller aktivitetsersättning beviljas beräknas den sjukpenninggrundande inkomsten om. Om den försäkrade har en sjukpenninggrun-</P> <P class="p220 ft3">32</P> </DIV> <DIV id="page_33"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p68 ft5">dande inkomst baserad på ett heltidsarbete och beviljas en halv sjukersättning, sänks den sjukpenninggrundande inkomsten till hälften.</P> <P class="p49 ft3">Om den försäkrade efter en period med aktivitetsersättning eller sjukersättning återfår arbetsförmågan och förmånen upphör helt eller delvis, kan den försäkrade återfå sin tidigare sjukpenninggrundande inkomst, som då även räknas om med hänsyn till den procentuella förändringen av det allmänna prisläget under den tid förmånen har lämnats.</P> <P class="p70 ft3">Någon motsvarande bestämmelse finns inte beträffande livränta. I de flesta fall har den försäkrade som återfått arbetsförmåga haft en anställning och den sjukpenninggrundande inkomsten har då bestämts utifrån inkomsten av detta arbete. I andra fall har den försäkrade tidigare ofta haft både en tidsbegränsad sjukersättning och en livränta och därmed kunnat återfå en tidigare sjukpenninggrundande inkomst.</P> <P class="p162 ft5">Sedan avskaffandet av den tidsbegränsade sjukersättningen är det mer vanligt förekommande att en försäkrad får livränta utan att samtidigt vara beviljad sjukersättning. Det finns därför skäl att införa ett skydd även för den som endast beviljats livränta.</P> <P class="p49 ft3">Möjligheten att återfå en tidigare sjukpenninggrundande inkomst är, vid upphörande av sjukersättning, begränsad till tid före 65 års ålder. Detta bör även gälla då en arbetsskadelivränta upphör. Avsikten med begränsningen är att skyddet ska finnas fram till den tidpunkt från och med den då garantipension inom ålderspensionen kan beviljas. Regeln har dock fått en otydlig utformning. Regeringen föreslår därför att det tydliggörs att möjligheten att återfå en tidigare sjukpenninggrundande inkomst ska gälla längst till och med månaden före den när en försäkrad fyller 65 år.</P> <P class="p70 ft3">Livränta kan i vissa fall beviljas för tid fram till och med månaden före den då den försäkrade fyller 67 år. Detta gäller om skadan har inträffat senast den månad den försäkrade fyller 65 år. Det är knappast troligt att det mer än i något enstaka fall blir aktuellt att en livränta upphör av annan anledning än begränsningen av förmånstiden efter 65 år, men regeringen anser ändå att möjligheten att återfå tidigare sjukpenninggrundande inkomst ska utsträckas i dessa fall.</P> <P class="p162 ft3">Det är viktigt att komma ihåg att bestämmelsen endast ger rätt att återfå den sjukpenninggrundande inkomsten. För att denna sedan ska vara skyddad gäller de regler som finns för detta skydd i 26 kap. SFB. Dessa regler innebär att den sjukpenninggrundande inkomsten är skyddad vid vissa situationer. Som exempel på sådana situationer kan nämnas att den försäkrade får sjukpenning eller rehabiliteringspenning eller är arbetssökande vid Arbetsförmedlingen och söker arbete som motsvarar den omfattning som den sjukpenninggrundande inkomsten har grundats på.</P> <P class="p180 ft3">När en period med sjukersättning eller aktivitetsersättning upphör kan den sjukpenninggrundande inkomsten som en försäkrad återfått – i normalfallet – inte ligga till grund för utbetalning av sjukpenning under de tre första kalendermånaderna efter det att sjukersättningen eller aktivitetsersättningen har upphört (se 27 kap. 35 a § SFB). Regeringen gör bedömningen att en arbetsskada inte bör medföra att en försäkrad löper risk att förlora ersättning som han eller hon annars hade kunnat få. Någon motsvarande begränsning föreslås därför inte vad avser livränta.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2012/13:169</P> <P class="p164 ft3">33</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_34"> <P class="p13 ft5">Prop. 2012/13:169 De regler som nu föreslås beträffande den som har haft en arbetsskadelivränta bör också gälla inom det statliga personskadeskyddet och vid krigsskadeersättning till sjömän.</P> <P class="p133 ft3">Det aktuella förslaget föranleder ändringar i 26 kap. 22 a § SFB och vidare föreslås en ny paragraf, 26 kap. 22 b §, i denna balk.</P> <P class="p134 ft5">Bestämmelserna är gynnande för de försäkrade och bör därför träda i kraft den 1 januari 2014. De nya bestämmelserna om återfående av sjukpenninggrundande inkomst när en försäkrad tidigare har fått livränta bör tillämpas första gången för försäkrade som vid utgången av december månad 2013 har fått livränta till följd av arbetsskada eller skada enligt det statliga personskadeskyddet eller krigsskadeersättning till sjömän.</P> <P class="p221 ft59"><SPAN class="ft51">4.7</SPAN><SPAN class="ft61">Bevilja bostadstillägg retroaktivt</SPAN></P> <P class="p193 ft56"><SPAN class="ft54">4.7.1</SPAN><SPAN class="ft55">Gällande regelverk</SPAN></P> <P class="p222 ft3">Den som har sjukersättning eller aktivitetsersättning kan, beroende på hur stora inkomster han eller hon har, också få bostadstillägg (101 kap. socialförsäkringsbalken, förkortad SFB). Bostadstillägget lämnas från och med den månad som anges i ansökan, men kan beviljas retroaktivt för högst tre månader före ansökningsmånaden (101 kap. 10 § SFB). Även sjukersättning och aktivitetsersättning kan beviljas retroaktivt för högst tre månader före ansökningsmånaden (33 kap. 14 § SFB).</P> <P class="p176 ft56"><SPAN class="ft54">4.7.2</SPAN><SPAN class="ft55">Försäkringskassans förslag</SPAN></P> <P class="p184 ft3">Försäkringskassan föreslår att den som har beviljats sjukersättning eller aktivitetsersättning också ska kunna beviljas bostadstillägg från samma månad. Regeln föreslås gälla under förutsättning att ansökan om bostadstillägg kommer in senast månaden efter den månad när beslut om sjukersättning eller aktivitetsersättning fattades.</P> <P class="p175 ft3">I de fall en försäkrad lämnar in ansökan om sjukersättning eller aktivitetsersättning och bostadstillägg samma månad, kan han eller hon, med nuvarande regelverk, beviljas bostadstillägg från och med samma månad som sjukersättningen eller aktivitetsersättningen beviljas från. Försäkringskassan konstaterar att det av olika anledningar dock händer att försäkrade inte tar till sig informationen om bostadstillägg. Det medför ofta att den försäkrade ansöker om bostadstillägg först efter det att han eller hon har fått beslutet om sjukersättning eller aktivitetsersättning. I dessa fall kan det ha gått mer än tre månader räknat från och med den månad då sjukersättningen eller aktivitetsersättningen beviljades, vilket alltså medför att den försäkrade går miste om bostadstillägget för en eller flera månader. Försäkringskassan konstaterar att detta kan leda till flertalet kontakter mellan den försäkrade och Försäkringskassan, samt att den försäkrade begär omprövning av beslutet om bostadstillägg. Försäkringskassan framför att det är en mindre del av de försäkrade som underlåter att ansöka i sådan tid att förmånen kan lämnas från och med samma månad som sjukersättning eller aktivitetsersättning beviljats för. För dessa personer kan dock konsekvenserna bli stora, eftersom bostadstillägget</P> <P class="p220 ft3">34</P> </DIV> <DIV id="page_35"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H00316935x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p223 ft5">ofta är en viktig del av deras inkomst. Det är också en grupp som kan ha Prop. 2012/13:169 svårt för att ta till sig information och få iväg en ansökan.</P> <P class="p224 ft5">Försäkringskassan anser dock att tiden för hur länge den försäkrade ska kunna vänta med ansökan bör begränsas. Därför föreslår myndigheten att ansökan om bostadstillägg ska göras senast månaden efter den då den försäkrade får beslutet om sjukersättning eller aktivitetsersättning. Försäkringskassan anser inte att det är önskvärt att bostadstillägg ska kunna beviljas retroaktivt för flera år.</P> <P class="p225 ft56"><SPAN class="ft54">4.7.3</SPAN><SPAN class="ft57">Förslag om att bevilja bostadstillägg retroaktivt</SPAN></P> <P class="p226 ft3"><SPAN class="ft20">Regeringens förslag: </SPAN>Bostadstillägg ska kunna lämnas från och med den månad för vilken sjukersättning eller aktivitetsersättning har beviljats efter ansökan, om en ansökan om bostadstillägg inkommit senast under månaden efter den som beslutet om sjukersättning eller aktivitetsersättning fattades.</P> <P class="p227 ft28">Bestämmelserna ska träda i kraft den 1 januari 2014 och tillämpas på beslut varigenom sjukersättning eller aktivitetsersättning har beviljats för tid från och med ikraftträdandet.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t24"> <TR> <TD class="tr13 td73"><SPAN class="p228 ft3"><SPAN class="ft20">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens förslag.</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p229 ft4"><SPAN class="ft20">Remissinstanserna: </SPAN>Förvaltningsrätten i Göteborg <SPAN class="ft3">utgår från att be-</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td73"><SPAN class="p229 ft3">stämmelsen också tar sikte på de fall där Försäkringskassan har avslagit</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p229 ft3">en ansökan om sjukersättning eller aktivitetsersättning, men domstolen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p3 ft3">bifaller överklagandet.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td73"><SPAN class="p229 ft3"><SPAN class="ft4">Försäkringskassan </SPAN>välkomnar förslaget, men anser att det kan förtydli-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p229 ft3">gas så att det framgår att ansökningsfristen även gäller i förhållande till</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td73"><SPAN class="p229 ft3">den tidpunkt då domstolen avkunnat en dom om sjukersättning eller</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p229 ft3">aktivitetsersättning, i den mån Försäkringskassans beslut ändras på ett</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p229 ft3">sätt som påverkar rätten till och därmed möjligheten att ansöka om bo-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td73"><SPAN class="p229 ft3">stadstillägg. Försäkringskassan utgår från att det inte är nödvändigt att</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p229 ft3">domen vunnit laga kraft, utan att utgångspunkt ska tas i den tidpunkt då</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p3 ft3">domstolen avkunnat dom i målet.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p229 ft3"><SPAN class="ft20">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Av olika anledningar händer det att</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td73"><SPAN class="p229 ft3">försäkrade inte tar till sig informationen om bostadstillägg. Detta kan</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p229 ft3">medföra att den försäkrade går miste om bostadstillägget för en eller flera</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td73"><SPAN class="p229 ft3">månader. Det är ett mindre antal försäkrade som missar att ansöka i tid.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p229 ft3">För dessa personer kan dock konsekvenserna bli stora, eftersom bostads-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p229 ft3">tillägget ofta är en viktig del av deras inkomst. Detta är också en grupp</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p229 ft3">försäkrade som kan ha svårt för att ta till sig information samt att skicka</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td73"><SPAN class="p229 ft3">iväg en ansökan. Arbetsgruppen bedömer i sin promemoria att tiden för</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p229 ft3">hur länge den försäkrade ska kunna vänta med att ansöka om bostads-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td73"><SPAN class="p3 ft3">tillägg bör begränsas.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p229 ft3">Regeringen instämmer i arbetsgruppens slutsatser. Dessutom konstate-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p229 ft3">rar regeringen att ärenden avseende ansökan om sjukersättning och</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td73"><SPAN class="p229 ft29">aktivitetsersättning ofta är utredningskrävande för Försäkringskassan och</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p229 ft3">att handläggningstiden för dessa ärenden därför vanligtvis uppgår till</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p229 ft3">några månader. För vissa försäkrade aktualiseras frågan om bostadstil-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td73"><SPAN class="p229 ft3">lägg först när de får beslut och utbetalning av sjukersättning eller aktivi-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td73"><SPAN class="p229 ft3">tetsersättning. Detta kan vara fallet även om Försäkringskassan sedan</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr2 td74"><SPAN class="p17 ft3">35</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td73"><SPAN class="p3 ft70">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_36"> <P class="p13 ft3">Prop. 2012/13:169 tidigare har informerat den försäkrade om att bostadstillägg kan beviljas med som mest tre månaders retroaktiv tid. Vissa försäkrade kan således, trots att Försäkringskassan uppfyller serviceskyldigheten, komma att underlåta att ansöka om bostadstillägg i tid. Om de försäkrade lämnar in en ansökan om bostadstillägg först när beslutet om sjukersättning eller aktivitetsersättning är fattat, kan det alltså medföra att de blir utan bostadstillägg för en eller flera månader.</P> <P class="p175 ft3">Mot ovan angiven bakgrund föreslår regeringen att i de fall försäkrade har beviljats sjukersättning eller aktivitetsersättning efter ansökan (33 kap. 14 § första stycket SFB) och ansökan om bostadstillägg inkommit till Försäkringskassan senast under månaden efter den under vilken beslutet om sjukersättning eller aktivitetsersättning fattades, får bostadstillägg lämnas från och med den månad för vilken sjukersättning eller aktivitetsersättning har beviljats. Detta förslag avser de fall då det behövs mer än tre månaders retroaktiv tid för ansökan om bostadstillägg, för att bostadstillägg ska kunna lämnas från samma månad som sjuk- eller aktivitetsersättning har beviljats från. Att ansökan om bostadstillägg i dessa fall, såsom arbetsgruppen föreslår, ska lämnas in senast månaden efter att beslut om sjukersättning eller aktivitetsersättning har fattats för att bostadstillägg ska kunna beviljas för längre tid tillbaka än tre månader, bedöms som en rimlig tidsbegränsning för denna undantagsregel.</P> <P class="p14 ft3">Som <SPAN class="ft4">Förvaltningsrätten i Göteborg </SPAN>anför i sitt remissvar, tar bestämmelsen också sikte på de fall där Försäkringskassan har avslagit en ansökan om sjukersättning eller aktivitetsersättning, men där domstolen beslutar om rätt till sjukersättning eller aktivitetsersättning. Som <SPAN class="ft4">Försäkringskassan </SPAN>vidare anför, bör i dessa fall utgångspunkt tas i den tidpunkt då domstolen meddelat dom i målet.</P> <P class="p175 ft5">Förslaget leder till att en ny paragraf, 101 kap. 10 a §, föreslås i SFB. Vidare leder förslaget till följdändringar i 101 kap. 1 och 10 §§ samma balk.</P> <P class="p230 ft28">Bestämmelsen är gynnande för de försäkrade och bör införas den 1 januari 2014.</P> <P class="p231 ft59">4.8 Pensionsmyndighetens fordringshantering</P> <P class="p183 ft56">4.8.1 Gällande regelverk</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t25"> <TR> <TD class="tr13 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td76"><SPAN class="p165 ft3">Särskilda regler gäller för Pensionsmyndighetens fordringshantering vid</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p165 ft3">återkrav av för mycket utbetald ersättning. Fram till och med 2014 ska,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p165 ft3">när ett beslut om återkrav har fattats i ett ärende, den fortsatta handlägg-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p165 ft3">ningen på grund av beslutet handhas av Försäkringskassan, även om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p165 ft3">återkravet avser en förmån som ska administreras av Pensionsmyndig-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p165 ft3">heten (9 kap. 3 a § lagen [2010:111] om införande av socialförsäkrings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p165 ft3">balken).</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p166 ft3">Pensionsmyndighetens fordringshantering utförs således i dag av För-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p165 ft3">säkringskassan. Vid bildandet av Pensionsmyndigheten fanns inte möj-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p165 ft3">lighet för myndigheten att bygga upp egna rutiner för fordringshantering.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p165 ft3">Det var inte heller möjligt att på ett enkelt sätt skilja ut Pensionsmyndig-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p165 ft3">hetens fordringar ur den totala ärendestocken hos Försäkringskassan.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD rowspan=2 class="tr3 td75"><SPAN class="p167 ft3">36</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td76"><SPAN class="p165 ft3">Större delen av fordringshanteringen är oproblematisk ur ett förvaltnings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr19 td76"><SPAN class="p3 ft50">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_37"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p232 ft3">rättsligt perspektiv att överlåta till en annan utförare, men en del av hanteringen kan klassas som myndighetsutövning, främst beslut om avdrag i förmån, så kallad kvittning. För att Försäkringskassan skulle kunna hantera Pensionsmyndighetens fordringar krävdes en lagändring i enlighet med regeringsformen 12 kap. 4 § som reglerar att en myndighet bara får lämna över uppgifter som innefattar myndighetsutövning om det finns lagstöd. Ett tidsbegränsat lagstöd för att låta Försäkringskassan hantera Pensionsmyndighetens fordringar infördes därför.</P> <P class="p213 ft3">Pensionsmyndighetens fordringshantering utgörs av de åtgärder som ska vidtas efter det att ett beslut om återkrav har fattats. För Pensionsmyndighetens återkrav utför Försäkringskassan fordringshanteringen i sin helhet åt Pensionsmyndigheten. Det innebär att efter det att Pensionsmyndigheten har fattat ett beslut om återkrav lämnas ärendet över till Försäkringskassan som sedan ansvarar för den fortsatta handläggningen. Om återkravet inte betalas gör Försäkringskassan en utredning. Först görs en betalningsutredning för att utreda gäldenärens betalningsförmåga och bedöma vilken åtgärd som ska vidtas för att driva in fordran. Om gäldenären saknar betalningsförmåga tas beslut om att avbryta indrivningen, vilket innebär att skulden läggs för bevakning. Om betalningsförmåga finns, utreds om skulden kan kvittas. Det innebär att avdrag görs på framtida utbetalningar av förmåner som gäldenären får från Försäkringskassan eller Pensionsmyndigheten. Betalningsutredningen kan även resultera i att skulden drivs in via Kronofogden. Försäkringskassan får då ansöka om betalningsföreläggande för att få kravet verkställt av Kronofogdemyndigheten. Det är också möjligt för gäldenären att komma in med önskemål om avbetalningsplan eller frivilliga avdrag i utbetalningar. Det finns ingen särskild statistik för hur Pensionsmyndighetens fordringar hanteras, utan statistiken visar hur de båda myndigheternas gemensamma fordringsstock har hanterats:</P> <P class="p233 ft3"><SPAN class="ft64">-</SPAN><SPAN class="ft65">Avbruten indrivning (betalningsförmåga saknas): 63 %</SPAN></P> <P class="p68 ft3"><SPAN class="ft64">-</SPAN><SPAN class="ft65">Kvittning genom avdrag i pågående utbetalning av förmåner: 20 %</SPAN></P> <P class="p68 ft3"><SPAN class="ft64">-</SPAN><SPAN class="ft65">Inkassokrav och ev. indrivning av Kronofogdemyndigheten: 7 %</SPAN></P> <P class="p68 ft3"><SPAN class="ft64">-</SPAN><SPAN class="ft65">Avbetalningsplan: 10 %</SPAN></P> <P class="p234 ft3">Inom fordringshanteringen är besluten om avdrag (främst kvittning men även eftergift och ackord) att betrakta som myndighetsutövning. Denna lagreglerade möjlighet för myndigheten att innehålla belopp vid utbetalning av en förmån för att sedan avräkna detta mot en fordran ger nämligen myndigheten befogenhet att ensidigt bestämma om en skyldighet för den enskilde. Ett tillfälligt lagstöd för att möjliggöra att Försäkringskassan utför myndighetsutövande uppgift åt Pensionsmyndigheten finns i lagen om införande av socialförsäkringsbalken och gäller till och med 2014. Därefter bör frågan få en långsiktig lösning. Ett beslut om lagändring bör tas i god tid före utgången av 2014 för att ge myndigheten goda planeringsförutsättningar.</P> <P class="p235 ft5">Under 2012 fattades 17 726 beslut om återkrav hos Pensionsmyndigheten. De flesta avser felaktiga utbetalningar av bostadstillägg. Pensionsmyndigheten betalade 2,3 miljoner kronor för fordringshanteringen till Försäkringskassan för 2012.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2012/13:169</P> <P class="p164 ft3">37</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_38"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p16 ft3">Prop. 2012/13:169</P> <P class="p236 ft3">38</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p68 ft56"><SPAN class="ft54">4.8.2</SPAN><SPAN class="ft55">Pensionsmyndighetens förslag</SPAN></P> <P class="p237 ft3">Pensionsmyndigheten föreslår att Försäkringskassan även efter 2014 ska fortsätta att sköta den handläggning som följer av Pensionsmyndighetens beslut om återkrav. Pensionsmyndigheten framhåller att denna lösning är mer kostnadseffektiv och innebär minskad risk för fel jämfört med övriga alternativ som myndigheten utrett.</P> <P class="p238 ft5">Pensionsmyndigheten har utrett olika alternativ till lösningar för fordringshanteringen efter 2014.</P> <P class="p239 ft3">Alternativet att låta Pensionsmyndigheten helt ta över alla delar av fordringshanteringen bedömer Pensionsmyndigheten inte som genomförbart till utgången av 2014. Pensionsmyndigheten bedömer det inte heller som ekonomiskt försvarbart. Försäkringskassan har i dag en enhet med över 100 medarbetare och utbyggda <NOBR>it-system</NOBR> och stödrutiner för hanteringen. Pensionsmyndighetens andel är cirka fyra procent av verksamheten. Det innebär därför stordriftsfördelar för Pensionsmyndigheten att låta Försäkringskassan utföra hela eller delar av fordringshanteringen. Det gäller inte minst eftersom Försäkringskassan har utvecklat <NOBR>it-system</NOBR> för hanteringen. Pensionsmyndigheten anser vidare att myndighetens fordringshantering är av så liten omfattning att det inte skulle vara lönsamt att utveckla ett eget <NOBR>it-system</NOBR> för detta och att hanteringen därför skulle behöva ske manuellt.</P> <P class="p240 ft3">Ett annat alternativ är att Pensionsmyndigheten handlägger kvittningen, och därutöver även betalningsutredning, bevakning av förfallodagar m.m. Med ett sådant alternativ börjar Pensionsmyndigheten efter beslut om återkrav med att göra en betalningsutredning. Om återkravet bedöms kunna kvittas genom avdrag på kommande utbetalningar fattar Pensionsmyndigheten ett sådant beslut, vilket innebär att myndigheten själv ansvarar för myndighetsutövningen. Ärendet skickas därefter till Försäkringskassan för verkställande av kvittningsbeslutet, eftersom Försäkringskassan enligt avtal mellan myndigheterna hanterar Pensionsmyndighetens utbetalningar. Om betalningsutredningen inte resulterar i kvittning lämnar Pensionsmyndigheten över ärendet till Försäkringskassan, som får utreda om indrivningen ska avbrytas eller om ärendet ska skickas vidare till Kronofogdemyndigheten. Enligt Pensionsmyndighetens beräkningar skulle en övergång till en sådan lösning innebära ökade personalkostnader med ca 9 miljoner kronor för Pensionsmyndigheten. Pensionsmyndigheten betalar i dag 2,3 miljoner kronor till Försäkringskassan för hanteringen av fordringar. Med ovanstående lösning, där Försäkringskassan fortfarande utför en del av fordringshanteringen, bedömer Pensionsmyndigheten att betalningen till Försäkringskassan skulle minska till ca 2,0 miljoner kronor. Det innebär alltså totalt en årlig kostnadsökning om ca 8,7 miljoner kronor för Pensionsmyndigheten för att själv sköta fordringshanteringen. Den främsta förklaringen till detta är att hanteringen skulle övergå från att vara automatiserad till manuell. Pensionsmyndigheten beräknar att alternativet även skulle innebära ca 1 miljon kronor i engångskostnader för rekrytering och uppstart. Därtill kan Försäkringskassan få engångskostnader för övertalighet. Pensionsmyndigheten bedömer även att detta förslag innebär ökad risk för fördröjning och fel i ärendehanteringen på grund av den manuella överlämningen mellan myndigheterna.</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_39"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H00316939x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p241 ft5">Pensionsmyndigheten har även utrett ett alternativ där Pensionsmyn- Prop. 2012/13:169 digheten endast handlägger den del som utgör myndighetsutövning, dvs.</P> <P class="p242 ft5">kvittningen. Det alternativet innebär dock flera manuella överlämningstillfällen mellan myndigheterna, med medföljande ytterligare risker för fördröjningar och fel i hanteringen.</P> <P class="p243 ft3">Pensionsmyndigheten och Försäkringskassan har uppgett att det inte finns någon förmånsspecifik kompetens som kan ha betydelse för kvaliteten på handläggningen av fordringar. För fordringshanteringen krävs främst kompetens att utreda betalningsförmågan, och denna påverkas inte av myndighetens verksamhetsområde.</P> <P class="p244 ft63"><SPAN class="ft54">4.8.3</SPAN><SPAN class="ft62">Förslag om Pensionsmyndighetens fordringshantering</SPAN></P> <P class="p245 ft3"><SPAN class="ft20">Regeringens förslag: </SPAN>Efter det att ett beslut om återkrav har fattats av Pensionsmyndigheten i ett ärende ska den fortsatta handläggningen handhas av Försäkringskassan, även om återkravet avser en förmån som ska administreras av Pensionsmyndigheten.</P> <P class="p224 ft5">Försäkringskassan får dock endast göra avdrag på ersättning som administreras av samma myndighet som fattat beslutet om återkrav.</P> <P class="p246 ft3">Bestämmelserna ska träda i kraft den 1 januari 2015.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t26"> <TR> <TD class="tr13 td73"><SPAN class="p228 ft3"><SPAN class="ft20">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens förslag.</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p229 ft4"><SPAN class="ft20">Remissinstanserna: </SPAN>Förvaltningsrätten i Malmö<SPAN class="ft3">, </SPAN>Försäkringskassan</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td73"><SPAN class="p229 ft3">och <SPAN class="ft4">Pensionsmyndigheten </SPAN>påpekar att det finns en otydlighet i den änd-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p229 ft3">rade paragrafen, 108 kap. 22 § SFB, vad gäller avgränsningen till att</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p229 ft3">avdrag (kvittning) bara kan göras på ersättningar som betalas ut av</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td73"><SPAN class="p229 ft3">samma myndighet som beslutar om återkravet. Därutöver anger även</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p229 ft3">Förvaltningsrätten i Malmö att kvittningen inte behöver begränsas till att</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p229 ft3">ske inom myndigheternas egna ersättningar, utan att det fortsatt bör vara</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td73"><SPAN class="p229 ft3">möjligt för t.ex. Försäkringskassan att göra avdrag i ersättningar som</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p3 ft3">betalas ut från Pensionsmyndigheten.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p229 ft3"><SPAN class="ft4">Kronofogdemyndigheten </SPAN>anför att en fortsatt hantering av fordringarna</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td73"><SPAN class="p229 ft3">hos Försäkringskassan som innebär att den maskinella hanteringen kan</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p3 ft3">fortsätta underlättar för Kronofogdemyndighetens arbete.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p229 ft3"><SPAN class="ft20">Skälen för regeringens förslag</SPAN>: Regeringen anser att myndigheten</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td73"><SPAN class="p229 ft3">principiellt ska ha ansvar för sin egen myndighetsutövning, men att det</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p3 ft3">kan finnas anledning att frångå principen.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td73"><SPAN class="p229 ft3">Arbetsgruppen har i sin promemoria gjort en jämförelse av värdet av</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p229 ft3">att ansvara för sin egen myndighetsutövning med de kostnadsökningar</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p229 ft3">och riskerna för fel och fördröjningar som det skulle innebära om Pen-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p229 ft3">sionsmyndigheten tog hem hela eller delar av fordringshanteringen.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td73"><SPAN class="p229 ft3">Regeringen anser att arbetsgruppens förslag om att Försäkringskassan</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p229 ft3">även fortsättningsvis ska hantera Pensionsmyndighetens fordringar är att</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td73"><SPAN class="p3 ft3">föredra.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p229 ft3">Med anledning av förslaget att Försäkringskassan fortsättningsvis även</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p229 ft3">efter 2014 ska sköta den handläggning som följer av Pensionsmyndighet-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p229 ft3">ens beslut om återkrav och att en ny bestämmelse om detta nu föreslås i</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td73"><SPAN class="p229 ft3">socialförsäkringsbalken, förkortad SFB, 108 kap. 14 a §, anser rege-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td73"><SPAN class="p229 ft3">ringen att vissa följdändringar bör göras i 108 kap. 22 § SFB. Möjlig-</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td74"><SPAN class="p17 ft3">39</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_40"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H00316940x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p13 ft3">Prop. 2012/13:169 heten för Pensionsmyndigheten att göra avdrag på ersättning i vissa fall tas bort eftersom det nu föreslås att det är Försäkringskassan som ska sköta handläggningen efter ett beslut om återkrav. Vidare bör det förtydligas att i det fall beslutet om återkrav avser en ersättning som handläggs av Försäkringskassan eller Pensionsmyndigheten får avdrag endast göras på ersättning som administreras av den myndigheten. Regeringen har förtydligat förslaget till ny lydelse av 108 kap. 22 § SFB efter synpunkterna från remissinstanserna. Regeringen delar dock inte synpunkten från <SPAN class="ft4">Förvaltningsrätten i Malmö </SPAN>om att avdrag i ersättningar ska kunna göras mellan de två myndigheterna. Den nuvarande ordningen när detta är möjligt infördes när ålderspensionen och de pensionsrelaterade förmånerna handlades av Försäkringskassan. Regeringen anser att kvittningsrätten bör följa myndigheternas respektive ansvarsområde. Pensionsmyndigheten har även i sin skrivelse till regeringen med förslag om Pensionsmyndighetens fordringshantering anfört att den myndighetsöverskridande kvittningsrätten bör slopas för att ge en ökad tydlighet för pensionärerna.</P> <P class="p142 ft5">Förslagen föranleder ändringar i 108 kap. 1 och 22 §§ samt en ny paragraf, 108 kap. 14 a § SFB.</P> <P class="p133 ft5">De tidsbegränsade bestämmelserna om Pensionsmyndighetens fordringshantering gäller till och med utgången av 2014. Regeringens förslag bör därför träda i kraft den 1 januari 2015.</P> <P class="p247 ft53"><SPAN class="ft51">4.9</SPAN><SPAN class="ft52">Avdrag för upplupen ränta och avgifter vid återkrav</SPAN></P> <P class="p144 ft56"><SPAN class="ft54">4.9.1</SPAN><SPAN class="ft55">Gällande regelverk</SPAN></P> <P class="p248 ft5">Försäkringskassan får enligt 108 kap. 22 § socialförsäkringsbalken, förkortad SFB, göra avdrag på ersättning (kvittning) på grund av återkrav som har beslutats av Försäkringskassan eller Pensionsmyndigheten. Försäkringskassan får dock endast göra avdrag för det belopp som har betalats ut för mycket – den del som avser upplupen ränta och eventuell avgift som hänförs till återkravet måste drivas in på annat sätt.</P> <P class="p249 ft63"><SPAN class="ft54">4.9.2</SPAN><SPAN class="ft69">Förslag om avdrag för upplupen ränta och avgifter vid återkrav</SPAN></P> <P class="p174 ft5"><SPAN class="ft58">Regeringens förslag: </SPAN>Bestämmelserna i 108 kap. 22 § socialförsäkringsbalken kompletteras på så sätt att avdrag även ska få göras för upplupen ränta och avgifter.</P> <P class="p111 ft3">Bestämmelsen ska träda i kraft den 1 januari 2015.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t27"> <TR> <TD class="tr13 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td76"><SPAN class="p250 ft3"><SPAN class="ft20">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens förslag.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p17 ft3"><SPAN class="ft20">Remissinstanserna: </SPAN>De remissinstanser som kommenterat förslaget är</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p251 ft3">samtliga positiva till förslaget.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p17 ft20">Skälen för regeringens förslag: <SPAN class="ft3">Avdragsbestämmelsen i</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p17 ft3">108 kap. 22 § socialförsäkringsbalken är utformad på ett sådant sätt att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr16 td75"><SPAN class="p167 ft3">40</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td76"><SPAN class="p17 ft3">avdrag endast kan göras för det belopp som har utbetalats för mycket.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_41"> <P class="p148 ft5">Det finns alltså i dag inte någon möjlighet för Försäkringskassan att vid Prop. 2012/13:169 en avräkning göra avdrag för eventuella räntor och avgifter som har för-</P> <P class="p190 ft3">fallit till betalning. Om den återbetalningsskyldige inte betalar sin skuld frivilligt innebär detta att Försäkringskassan måste driva in den del av skulden som avser upplupen ränta och avgifter på vanligt sätt. Regeringen anser att detta inte är en tillfredsställande ordning. Avdrag bör i stället få göras för hela den skuld som den enskilde har. Ett sådant förfarande är administrativt praktiskt och det underlättar både för den återbetalningsskyldige och för Försäkringskassan om Försäkringskassan ges möjlighet att göra avdrag för såväl återkravsbeloppet som upplupen ränta och eventuell avgift. Regeringen föreslår därför att en bestämmelse införs som ger Försäkringskassan möjlighet att även göra avdrag för upplupen ränta och eventuella avgifter.</P> <P class="p128 ft3">Förslaget föranleder ändring i 108 kap. 22 § SFB.</P> <P class="p152 ft28">Bestämmelsen bör träda i kraft den 1 januari 2015, dvs. samtidigt som övriga ändringar i 108 kap. 22 § och den föreslagna nya bestämmelsen i 108 kap. 14 a §.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t28"> <TR> <TD class="tr21 td79"><SPAN class="p252 ft51">4.10</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td14"><SPAN class="p3 ft59">Socialförsäkring under arbete vid svenska</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td55"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td79"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td14"><SPAN class="p3 ft59">utlandsmyndigheter i EU- och <NOBR>EES-länder</NOBR> för</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td55"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td79"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td14"><SPAN class="p3 ft59">lokalt anställd personal</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td55"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr22 td80"><SPAN class="p3 ft71">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td55"><SPAN class="p3 ft72">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td81"><SPAN class="p253 ft3"><SPAN class="ft20">Regeringens förslag: </SPAN>En person som är lokalt anställd vid en svensk</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td55"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td81"><SPAN class="p253 ft3">utlandsmyndighet är inte försäkrad enligt socialförsäkringsbalken när</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td81"><SPAN class="p253 ft3">det gäller denna anställning. En sådan person är inte heller att anse</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td55"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td81"><SPAN class="p253 ft3">som offentligt anställd vid tillämpning av förordning (EG) nr</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td55"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td81"><SPAN class="p253 ft3">883/2004 om samordning av de sociala trygghetssystemen.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td81"><SPAN class="p18 ft3">Bestämmelsen ska träda i kraft den 1 november 2013. För de som</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td55"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td81"><SPAN class="p253 ft3">omfattas av den svenska försäkringen den 31 oktober 2013 ska be-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td55"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr12 td82"><SPAN class="p253 ft3">stämmelserna dock tillämpas från och med den 1 januari 2014.</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td55"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr18 td83"><SPAN class="p60 ft3"><SPAN class="ft20">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens förslag.</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td55"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td83"><SPAN class="p60 ft3"><SPAN class="ft20">Remissinstanserna: </SPAN>Remissinstanserna instämmer i promemorians</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td79"><SPAN class="p3 ft3">förslag.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td55"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td83"><SPAN class="p60 ft20">Skälen för regeringens förslag: <SPAN class="ft3">Förordning (EG) nr 883/2004 om</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td55"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td83"><SPAN class="p3 ft3">samordning av de sociala trygghetssystemen innehåller regler om i vilket</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td83"><SPAN class="p3 ft3">land en person ska vara försäkrad för sociala trygghetsförmåner. Enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td55"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td83"><SPAN class="p3 ft3">huvudregeln i förordningen ska en person vara omfattad av reglerna i det</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td55"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td83"><SPAN class="p3 ft3">land där han/hon förvärvsarbetar. Det finns emellertid regler om undan-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td83"><SPAN class="p3 ft3">tag från huvudregeln som innebär att man inte ska omfattas av lagstift-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td55"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td83"><SPAN class="p3 ft3">ningen i det land där förvärvsarbetet utförs. Exempel på detta är när en</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td55"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td83"><SPAN class="p3 ft3">arbetstagare sänds ut av sin arbetsgivare för att utföra arbete för dennes</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td83"><SPAN class="p3 ft3">räkning i en annan medlemsstat och arbetet inte överstiger en period av</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td55"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td83"><SPAN class="p3 ft3">två år. I detta fall kvarstår arbetstagaren i det sändande landets socialför-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td55"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td83"><SPAN class="p3 ft3">säkring och undantas från lagstiftningen i arbetslandet. Enligt förord-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td83"><SPAN class="p3 ft3">ningen ska också offentligt anställda personer undantas från huvudregeln</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td55"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td83"><SPAN class="p3 ft3">att vara försäkrade i arbetslandet. För denna grupp finns emellertid ingen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td55"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td83"><SPAN class="p3 ft3">tidsgräns, som för utsända personer, utan de tillhör den sändande statens</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr12 td83"><SPAN class="p3 ft3">försäkring så länge arbetsförhållandet varar.</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td55"><SPAN class="p17 ft3">41</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_42"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t18"> <TR> <TD class="tr3 td84"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2012/13:169</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td83"><SPAN class="p17 ft3">Försäkringskassan, som är den myndighet som beslutar i ärenden om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td83"><SPAN class="p17 ft3">tillhörighet till den svenska socialförsäkringen, har tolkat förordningen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td83"><SPAN class="p17 ft3">883/2004 så att även lokalt anställd personal vid svenska beskickningar i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td83"><SPAN class="p17 ft3">andra EU- och <NOBR>EES-länder</NOBR> ska anses vara offentligt anställda och därmed</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td83"><SPAN class="p87 ft3">omfattas av den svenska försäkringen under anställningen.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td83"><SPAN class="p17 ft3">Förordningen (EG) nr 883/2004 innehåller regler som hänvisar till den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td83"><SPAN class="p17 ft3">nationella lagstiftningen och de definitioner som finns där. De nationella</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td83"><SPAN class="p17 ft3">svenska reglerna om statsanställda innebär att en utsänd statsanställd</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td83"><SPAN class="p17 ft3">person kan omfattas av den svenska lagstiftningen under hela utsänd-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td83"><SPAN class="p17 ft3">ningstiden. Regeln förutsätter att det är fråga om en person som är an-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td83"><SPAN class="p17 ft3">ställd och sänds ut och berör därför inte personer som anställs lokalt på</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td83"><SPAN class="p17 ft3">arbetsorten. Eftersom den svenska lagstiftningen saknar en uttrycklig</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td83"><SPAN class="p64 ft3">åtskillnad mellan lokalt anställda och offentligt anställda i allmänhet är</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td83"><SPAN class="p17 ft3">Försäkringskassans tolkning att lokalt anställda vid svenska utlandsmyn-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td83"><SPAN class="p17 ft3">digheter i EU- och <NOBR>EES-länder</NOBR> ska omfattas av den svenska socialförsäk-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td83"><SPAN class="p17 ft3">ringen eftersom de faller under det generella begreppet offentligt an-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td83"><SPAN class="p87 ft3">ställda.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td83"><SPAN class="p17 ft3">I detta sammanhang har den svenska tolkningen och tillämpningen av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td83"><SPAN class="p17 ft3">begreppet ”offentligt anställd” i förordningen vållat problem i samord-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td83"><SPAN class="p17 ft3">ningen med övriga medlemsstater eftersom andra medlemsstater gör en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td83"><SPAN class="p17 ft3">klar åtskillnad i sin lagstiftning vad gäller offentligt anställda och lokalt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td83"><SPAN class="p17 ft3">anställda. Lokalt anställda omfattas därför inte av lagstiftningen i den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td83"><SPAN class="p17 ft3">medlemsstat dit förvaltningen som anställt dem hör. De omfattas i stället</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td83"><SPAN class="p64 ft3">av lagstiftningen i arbetslandet enligt huvudregeln i förordningen. Detta</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td83"><SPAN class="p17 ft3">för med sig att lokalt anställd personal vid utländska beskickningar i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td83"><SPAN class="p17 ft3">Sverige (inklusive EU- och <NOBR>EES-ländernas</NOBR> beskickningar) också omfat-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td83"><SPAN class="p17 ft3">tas av den svenska socialförsäkringen eftersom de inte, enligt den ut-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td83"><SPAN class="p17 ft3">ländska arbetsgivaren, anses vara offentligt anställda. Detsamma gäller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td83"><SPAN class="p87 ft3">även vid tillämpningen av förordningen (EG) nr 883/2004.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td83"><SPAN class="p17 ft3">Försäkringskassans nuvarande tolkning av förordningen nr 883/2004</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td83"><SPAN class="p17 ft3">har också konsekvenser för utlandsmyndigheterna och de enskilda. Ut-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td83"><SPAN class="p17 ft3">landsmyndigheterna har stora administrativa problem med nuvarande</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td83"><SPAN class="p17 ft3">hantering som kräver kontakter både med Försäkringskassan och den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td83"><SPAN class="p17 ft3">enskilde vilket ofta innebär försenade utbetalningar. De lokalt anställdas</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td83"><SPAN class="p17 ft3">försäkringssituation blir fragmentariskt eftersom denna personalkategori</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td83"><SPAN class="p17 ft3">inte har någon anknytning till utlandsmyndighetens övriga välfärdsan-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td83"><SPAN class="p17 ft3">ordningar och hamnar på så sätt mellan olika system. Det är därför an-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td83"><SPAN class="p17 ft3">geläget att koppla de lokalt anställdas socialförsäkring till arbetslandet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td83"><SPAN class="p17 ft3">och på så sätt även anpassa tillämpningen till den praxis som råder inom</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td83"><SPAN class="p87 ft3">EU.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td83"><SPAN class="p17 ft3">Försäkringskassans tillämpning har på grund av avsaknaden av sär-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td83"><SPAN class="p17 ft3">regler i den nationella lagstiftningen kommit att innebära en obalans i hur</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td83"><SPAN class="p17 ft3">reglerna i EU- och <NOBR>EES-länderna</NOBR> tillämpas för den nu aktuella gruppen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td83"><SPAN class="p17 ft3">lokalt anställda. Det bör därför införas nationella regler som klargör på</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td83"><SPAN class="p3 ft3">vilket sätt förordningen (EG) nr 883/2004 ska tillämpas i detta avseende.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td83"><SPAN class="p17 ft3">Förslaget föranleder att en ny paragraf, 4 kap. 5 a §, införs i socialför-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td83"><SPAN class="p3 ft3">säkringsbalken, förkortad SFB.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td83"><SPAN class="p17 ft3">Den nya bestämmelsen föreslås träda i kraft den 1 november 2013.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td83"><SPAN class="p17 ft3">Bestämmelsen bör dock tillämpas första gången från och med den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td83"><SPAN class="p17 ft3">1 januari 2014 för de som vid utgången av oktober 2013 omfattas av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td84"><SPAN class="p3 ft3">42</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td83"><SPAN class="p17 ft3">SFB. För denna grupp föreslås övergångsregler som innebär att den som</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_43"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H00316943x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p148 ft5">vid ikraftträdandet är försäkrad enligt SFB, om han eller hon önskar det, Prop. 2012/13:169 efter anmälan till Försäkringskassan senast den 31 december 2013 får</P> <P class="p149 ft5">kvarstå i svensk försäkring längst till och med den 30 april 2020. Tidsperioden fram till den 30 april 2020 har valts med hänsyn till övergångsbestämmelsen som finns i förordningen 883/2004 (artikel 87.8). Övergångsbestämmelsen innebär att en person längst får behålla tidigare försäkringstillhörighet 10 år från det att förordningen 883/2004 började tillämpas, dvs. den 1 maj 2010.</P> <P class="p254 ft53"><SPAN class="ft51">4.11</SPAN><SPAN class="ft73">Meddelande av beslut om pensionsgrundande belopp, pensionsrätt och pensionspoäng</SPAN></P> <P class="p255 ft56"><SPAN class="ft54">4.11.1</SPAN><SPAN class="ft74">Bakgrund</SPAN></P> <P class="p171 ft3">Pensionsmyndighetens beslut om pensionsgrundande belopp, pensionsrätt och pensionspoäng redovisas i det så kallade orange kuvertet. År 2012 skickades drygt 6,5 miljoner orange kuvert ut, varav ca 5,3 miljoner innehöll ett beslut.</P> <P class="p92 ft3">I samband med utskicket av kuvertet gör Pensionsmyndigheten varje år en mätning där bland annat frågan ställs om de försäkrade skulle vilja få det orange kuvertet i elektronisk form i stället för i ett fysiskt brev. Mätningarna visar att andelen som vill få sitt orange kuvert i elektronisk form har ökat över åren och uppgick 2012 till 60 procent bland pensionsspararna och 40 procent bland pensionärerna.</P> <P class="p125 ft5">För att möta de önskemål som finns hos pensionssparare och pensionärer har Pensionsmyndigheten gjort innehållet i de orange kuverten tillgängligt i elektronisk form.</P> <P class="p42 ft5">Pensionsmyndigheten är dock enligt 58 kap. 9 § socialförsäkringsbalken, förkortad SFB, skyldig att lämna ett skriftligt beslut om pensionsgrundande belopp, pensionsrätt och pensionspoäng.</P> <P class="p256 ft76"><SPAN class="ft54">4.11.2</SPAN><SPAN class="ft75">Förslag om meddelande av beslut om pensionsgrundande belopp, pensionsrätt och pensionspoäng</SPAN></P> <P class="p257 ft5"><SPAN class="ft58">Regeringens förslag: </SPAN>Beslut om pensionsgrundande belopp, pensionsrätt och pensionspoäng ska, om den försäkrade begär det, meddelas på något annat sätt än skriftligen.</P> <P class="p246 ft3">Bestämmelsen ska träda i kraft den 1 januari 2014.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t29"> <TR> <TD class="tr3 td73"><SPAN class="p229 ft20">Pensionsmyndighetens förslag: <SPAN class="ft3">Överensstämmer i huvudsak med</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p229 ft3">regeringens förslag. Pensionsmyndighetens förslag var dock att kravet att</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p229 ft3">beslut om pensionsrätt, pensionsgrundande belopp och pensionspoäng</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p258 ft3">måste meddelas skriftligen skulle tas bort.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td73"><SPAN class="p229 ft3"><SPAN class="ft20">Remissinstanserna: </SPAN>Majoriteten av de remissinstanser som yttrat sig i</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p229 ft3">frågan tillstyrker eller har inget att erinra mot förslaget. En remissinstans,</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td73"><SPAN class="p229 ft3"><SPAN class="ft4">Datainspektionen, </SPAN>tillstyrker inte förslaget. Datainspektionen ifrågasätter</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p229 ft3">om åtkomst till ”mina sidor” via personlig kod utgör en tillräckligt hög</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td73"><SPAN class="p229 ft3">säkerhetsnivå för de sekretessreglerade personuppgifterna. Inspektionen</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td74"><SPAN class="p17 ft3">43</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_44"> <P class="p13 ft3">Prop. 2012/13:169 skriver bland annat att det orange kuvertet innehåller vissa uppgifter som det gäller stark sekretess för och menar att åtkomst till dessa uppgifter ska föregås av så kallad stark autentisering, dvs. säkerställande av användarens identitet med en teknisk funktion som asymmetrisk kryptering (exempelvis <NOBR>e-legitimation),</NOBR> engångslösenord eller motsvarande. <SPAN class="ft4">Förvaltningsrätten i Göteborg </SPAN>ställer sig positiv till de föreslagna ändringarna gällande beslut och information i elektronisk form.</P> <P class="p175 ft3"><SPAN class="ft20">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Syftet med nuvarande bestämmelse om ett generellt skriftligt utskick av beslut om pensionsgrundande belopp, pensionsrätt och pensionspoäng var att det ansågs väsentligt att alla varje år nås av denna information och hur det påverkar den framtida pensionen. Detta för att öka förståelsen för sambandet mellan arbete och pension och för att öka möjligheten att göra rationella val om arbete och eventuellt behov av eget sparande. Med den teknik som då fanns var ett skriftligt utskick det rimliga sättet. Informationskanalerna har sedan dess utvecklats påtagligt och alltfler människor efterfrågar information i elektronisk form och störs snarast av pappersutskick som ändå finns tillgängligt elektroniskt. Efterfrågan på information i elektronisk form ökar också i samhället. Det är rimligt att så långt möjligt lämna information på sådant sätt som efterfrågas. Det finns också en positiv miljöaspekt av att minska antalet pappersutskick. Kostnaderna minskar också något.</P> <P class="p259 ft3">Sammantaget anser regeringen att det finns skäl att lätta på kravet på skriftligt årligt beslut om pensionsgrundande belopp, pensionsrätt och pensionspoäng. Den nu föreslagna förändringen handlar om flexibilitet för formen för underrättelsen. Om den försäkrade begär det bör ett beslut kunna meddelas på något annat sätt än skriftligt. Det innebär ingen förändrad ambition om att alla ska nås av beslutet. Fortsatt är det alltså angeläget att alla människor årligen verkligen får tillgång till information om intjänad pensionsrätt och förutom beslutet också får en möjlighet att se sambandet mellan arbete och pension.</P> <P class="p146 ft3"><SPAN class="ft4">Datainspektionen </SPAN>har avstyrkt ett slopande av skriftligt utskick eftersom man anser att det bör vara en högre säkerhetsnivå än pinkod för den typ av uppgifter det här är fråga om. Datainspektionen ifrågasätter om åtkomst till de sekretessreglerade personuppgifterna via personlig kod utgör en tillräckligt hög säkerhetsnivå. Regeringen delar synen att åtkomsten till uppgifterna måste ha en hög säkerhetsnivå. Regeringens förslag handlar dock om en möjlighet att meddela beslut på annat sätt än genom brev. Formerna för detta svarar Pensionsmyndigheten för och regeringen förutsätter därvid att myndigheten ser till att det kommer att finnas en tillräckligt hög säkerhetsnivå för åtkomsten av dessa uppgifter.</P> <P class="p260 ft3">Förslaget föranleder ändring i 58 kap. 9 § SFB.</P> <P class="p175 ft5">Regeringen anser att eftersom det rör sig om förenklingar för såväl myndigheten som de försäkrade bör förslaget träda i kraft den 1 januari 2014.</P> <P class="p261 ft3">44</P> </DIV> <DIV id="page_45"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p262 ft78"><SPAN class="ft51">4.12</SPAN><SPAN class="ft77">Allmän ålderspension utan ansökan till den som omedelbart före </SPAN><NOBR>65-årsmånaden</NOBR> haft hel sjukersättning</P> <P class="p255 ft56"><SPAN class="ft54">4.12.1</SPAN><SPAN class="ft74">Bakgrund</SPAN></P> <P class="p212 ft3">Fram till och med september 1988 krävdes att de försäkrade ansökte om ålderspension för att den skulle kunna beviljas. Från oktober 1988 infördes möjligheten att bevilja ålderspension utan ansökan i vissa fall, enligt 16 kap. 1 § i den nu upphävda lagen (1962:381) om allmän försäkring.</P> <P class="p215 ft5">Före övergången till det reformerade pensionssystemet kunde således allmän ålderspension, i vissa fall, beviljas utan ansökan från 65 års ålder. Det rörde sig bl.a. om personer som omedelbart före <NOBR>65-årsmånaden</NOBR> hade hel förtidspension eller hel särskild efterlevandepension.</P> <P class="p214 ft3">Den 1 januari 2003 avskaffades den fasta pensionsåldern. Av prop. 1997/98:151 s. 454 ff. framgår att avsikten med lagstiftningen avseende det reformerade pensionssystemet är att ge den enskilde möjlighet att inom vida gränser välja tidpunkt för pensioneringen. Det var därför inte lämpligt, enligt propositionen, att införa regler om att allmän ålderspension skulle beviljas utan ansökan vid 65 års ålder. I stället skulle en ansökan krävas in från den enskilde när han eller hon ville ta ut sin pension.</P> <P class="p214 ft3">Kravet på ansökan avser fr.o.m. januari 2003 även personer som före 65 års ålder hade förtidspension (sjukersättning) eller särskild efterlevandepension. Detta motiverades med att det vid ansökan om garantipension sannolikt skulle kunna finnas situationer då uppgifter om bosättningstider i Sverige, eventuella utländska försäkringsperioder och eventuella utländska pensioner kunde behöva hämtas in när ålderspension skulle beviljas.</P> <P class="p263 ft3">För att motverka negativa konsekvenser som utebliven pension för någon månad som ansökningskravet i vissa fall skulle kunna innebära för den enskilde, föreslogs i Garantipension m.m. (prop. 1997:98/152), att allmän ålderspension skulle kunna betalas ut för tre månader före ansökan. Retroaktiviteten kom dock att avse enbart inkomstpension, tilläggspension och garantipension, däremot omfattades inte premiepension. För att motverka eventuella negativa konsekvenser infördes en utredningsskyldighet för denna grupp i de fall någon inte ansökt om inkomstpension, tilläggspension eller garantipension månaden före <NOBR>65-årsmåna-</NOBR> den (se vidare avsnitt 4.13).</P> <P class="p264 ft20">Nuvarande handläggning</P> <P class="p265 ft3">Tre månader före <NOBR>65-årsmånaden</NOBR> skickas ett brev med en ansökningsblankett om ålderspension till den som har sjukersättning och är bosatt i Sverige. I brevet finns även information om att sjukersättningen kommer att dras in från och med <NOBR>65-årsmånaden.</NOBR> Den enskilde uppmanas också att ansöka om allmän ålderspension. Efter 30 dagar skickas en påminnelse ut om ansökan inte kommit in till myndigheten. Av kraven på utredningsskyldighet i 56 kap. 8 § SFB följer att myndigheten ska bevaka att ansökan kommer in om inte personen meddelar att pension inte önskas. Personer som har sjukersättning och är bosatta utomlands får där-</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2012/13:169</P> <P class="p164 ft3">45</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_46"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H00316946x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p13 ft5">Prop. 2012/13:169 emot inget speciellt riktat brev. I stället får alla blivande <NOBR>65-åringar</NOBR> som tjänat in pensionsrätt, och som myndigheten har adress till, en information om möjligheten att ansöka om allmän ålderspension. Ett sådant utskick görs två gånger per år.</P> <P class="p266 ft20">Volymer</P> <P class="p267 ft5">I december 2011 fanns det 32 111 personer med sjukersättning som hade fyllt 64 år. Av de <NOBR>64-åringar</NOBR> som hade sjukersättning var det 22 960 personer som hade hel sjukersättning och som därmed skulle kunna vara aktuella för att beviljas allmän ålderspension utan ansökan.</P> <P class="p268 ft76"><SPAN class="ft54">4.12.2</SPAN><SPAN class="ft75">Förslag om allmän ålderspension utan ansökan till den som omedelbart före </SPAN><NOBR>65-årsmånaden</NOBR> haft hel sjukersättning</P> <P class="p154 ft3"><SPAN class="ft20">Regeringens förslag: </SPAN>Från och med den månad den försäkrade fyller 65 år får den försäkrade, om han eller hon omedelbart före sin <NOBR>65-års-</NOBR> månad haft hel sjukersättning, beviljas allmän ålderspension utan ansökan.</P> <P class="p156 ft3">De försäkrade som omfattas av detta förslag ska ges möjlighet att ansöka om efterlevandeskydd inom två månader efter det att beslutet om premiepension har fattats. Efterlevandeskyddet ska börja gälla vid ingången av den första månaden för vilken premiepensionen ska lämnas.</P> <P class="p269 ft3">Bestämmelserna ska träda i kraft den 1 januari 2014.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t30"> <TR> <TD class="tr3 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td76"><SPAN class="p17 ft20">Pensionsmyndighetens förslag: <SPAN class="ft3">Överensstämmer med regeringens</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p165 ft3">förslag.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p64 ft4"><SPAN class="ft20">Remissinstanserna: </SPAN>Inspektionen för socialförsäkringen <SPAN class="ft3">tillstyrker</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p17 ft3">förslaget och <SPAN class="ft4">Försäkringskassan </SPAN>ser positivt på det. Övriga remiss-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p165 ft3">instanser har inget att erinra mot förslaget.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p17 ft3"><SPAN class="ft20">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>I gällande regler i 110 kap. 4 § social-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p17 ft3">försäkringsbalken, förkortad SFB, föreskrivs att den som vill begära en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p17 ft3">förmån måste ansöka om den skriftligen. Vad avser efterlevandeskydd</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p17 ft3">inom premiepensionssystemet under pensionstiden gäller dessutom,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p17 ft3">enligt 91 kap. 3 § SFB, att ansökan måste göras i samband med att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p165 ft3">premiepension beviljas.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p17 ft3">I SFB anges de undantag från ansökningskrav om allmän ålderspension</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p17 ft3">som finns. I dag ges endast undantag för beviljande av tilläggspension. I</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p17 ft3">56 kap. 6 § SFB regleras att tilläggspension kan beviljas en person utan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p17 ft3">ansökan från och med den månad då personen har rätt till tilläggspension</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p17 ft3">om denne redan uppbär inkomstpension. Regeringen föreslår att undan-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p17 ft3">taget bör utökas till att även ge möjlighet att bevilja allmän ålderspension</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p17 ft3">utan ansökan till en försäkrad som har haft hel sjukersättning omedelbart</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p165 ft3">före <NOBR>65-årsmånaden.</NOBR></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p17 ft3">Inom premiepensionssystemet finns en möjlighet att ansöka om efter-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p17 ft3">levandeskydd. Enligt dagens regler ska en sådan ansökan göras samtidigt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p17 ft3">med att pensionsspararen första gången begär att få ut premiepension.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD rowspan=2 class="tr1 td75"><SPAN class="p167 ft3">46</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td76"><SPAN class="p17 ft3">För att säkerställa att den försäkrade uppmärksammar möjligheten att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td76"><SPAN class="p3 ft79">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_47"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p270 ft3">söka efterlevandeskydd, som inte kan sökas i efterhand, föreslår regeringen att 91 kap. 3 § SFB kompletteras. Möjlighet bör ges den pensionär som kan beviljas ålderspension utan ansökan att ansöka om efterlevandeskydd inom två månader efter det att beslutet om allmän ålderspension har fattats. En tidsgräns på två månader har valts med tanke på att omprövningstiden för beslut om ålderspension är två månader. När en pensionär som har fått sin allmänna ålderspension beviljad utan ansökan, får beslutet om ålderspension, framgår av beslutet att premiepensionen beviljats utan efterlevandeskydd. Den försäkrade har då möjlighet att inom tidsramen för omprövningstiden av beslut om ålderspension, dvs. inom två månader, retroaktivt ansöka om efterlevandeskydd. Efterlevandeskydd bör då gälla från och med den första månad för vilken premiepension lämnas. Det kan finnas en viss risk för moturval dvs. att personer med hög risk att bli i behov av skyddet i högre grad än andra ansöker om det som de två extra månaderna ger möjlighet till. Denna risk skulle kunna vara något förhöjd med tanke på att det här rör sig om försäkrade som har haft sjukersättning före det att allmän ålderspension beviljades. Regeringen bedömer dock denna riskökning som försumbar.</P> <P class="p271 ft3">I förordningen (2009:1175) med vissa bemyndiganden för Pensionsmyndigheten anges vilka ytterligare föreskrifter som myndigheten får meddela för verkställigheten av bestämmelserna i SFB. Föreskrifterna bör närmare ange vilka som måste ansöka om ålderspension. Myndigheten kan till exempel behöva hämta in uppgifter om utländska försäkringsperioder eller utländsk pension för att kunna bevilja pension avseende försäkrade som bott utanför Sverige under viss del av sitt liv. Pensionsmyndigheten kan även behöva ha kontroll över ett sådant ärende eftersom myndigheten, i egenskap av kontaktinstitution, enligt EG- förordningen kan behöva avisera den andra medlemsstatens institution om bland annat datum för ansökan om svensk pension.</P> <P class="p80 ft3">Regeringen delar Pensionsmyndighetens uppfattning att den föreslagna lagstiftningen endast bör avse försäkrade som haft hel sjukersättning före <NOBR>65-årsmånaden.</NOBR> En försäkrad som endast haft partiell sjukersättning har vanligtvis ett arbete och det är inte självklart att en sådan person vill sluta att arbeta vid 65 års ålder och ta ut hel ålderspension. En sådan person bör därför inte beviljas ålderspension utan ansökan utan bör i stället ges möjlighet att själv ta initiativ till att begära ålderspension från och med vilken tidpunkt han eller hon vill ta ut den.</P> <P class="p272 ft3">Vad avser garantipensionen är pensionen beroende av den försäkringstid som en försäkrad varit bosatt i Sverige. Eftersom även sjukersättning i form av garantiersättning är beroende av uppgifter om bosättningstid finns det enligt 67 kap. 13 § SFB möjlighet att använda sig av redan utredd försäkringstid för sjukersättning. En pension beräknad på denna tid ska sedan jämföras med en pension beräknad på försäkringstid för allmän ålderspension.</P> <P class="p273 ft5">Regeringen anser att de försäkrade som kommer att beviljas ålderspension utan ansökan måste få information från Pensionsmyndigheten före det att ålderspension beviljas. De som inte omfattas av förslaget, dvs. de försäkrade för vilka Pensionsmyndigheten inte har fullständiga uppgifter och de som har partiell sjukersättning, behöver informeras om att de måste ansöka om ålderspension.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2012/13:169</P> <P class="p164 ft3">47</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_48"> <P class="p274 ft3">Prop. 2012/13:169 Förslaget att de som har haft hel sjukersättning före sin <NOBR>65-årsmånad</NOBR> kan beviljas allmän ålderspension utan ansökan leder till en effektivare handläggning men framför allt är det en förenkling för den försäkrade. Pensionen kommer att utbetalas från rätt månad och det finns ingen risk för att det blir ett glapp i utbetalningarna till följd av sen ansökan eller sen handläggning.</P> <P class="p275 ft5">Förslaget föranleder ändringar i 56 kap. 4 a §, 91 kap. 3 och 7 §§ samt 110 kap. 6 § SFB.</P> <P class="p275 ft28">Regeringen anser att eftersom förslaget rör förenklingar som gynnar såväl myndigheten som de försäkrade bör förslaget träda i kraft den 1 januari 2014.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t31"> <TR> <TD class="tr21 td49"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td85"><SPAN class="p276 ft51">4.13</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td86"><SPAN class="p20 ft59">Utredningsskyldighet i förhållande till den som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td49"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td85"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td86"><SPAN class="p20 ft59">inte tagit ut ålderspension</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td49"><SPAN class="p3 ft72">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr22 td87"><SPAN class="p3 ft71">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td89"><SPAN class="p105 ft3"><SPAN class="ft20">Regeringens förslag: </SPAN>Pensionsmyndigheten ska inte längre ha skyl-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td88"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td89"><SPAN class="p105 ft3">dighet att utreda om en försäkrad vill ta ut ålderspension i de fall en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td89"><SPAN class="p105 ft3">ansökan om ålderspension inte har lämnats in senast tre månader före</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td89"><SPAN class="p105 ft3">den månad den försäkrade fyller 70 år.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td88"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td89"><SPAN class="p277 ft3">Pensionsmyndigheten ska utreda om den försäkrade vill ta ut allmän</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td89"><SPAN class="p105 ft3">ålderspension om han eller hon inte har ansökt om sådan pension</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td89"><SPAN class="p105 ft3">månaden före den då han eller hon fyller 65 år och för den månaden</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td88"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td89"><SPAN class="p105 ft3">har fått sjukersättning. Detta ska dock inte gälla i de fall den försäk-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td89"><SPAN class="p105 ft3">rade får ålderspension beviljad utan ansökan.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td88"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td90"><SPAN class="p277 ft3">Bestämmelsen ska träda i kraft den 1 januari 2014.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr25 td49"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr25 td91"><SPAN class="p278 ft3"><SPAN class="ft20">Pensionsmyndighetens förslag: </SPAN>Regeringens förslag överensstämmer</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td49"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td91"><SPAN class="p3 ft3">med Pensionsmyndighetens utom avseende utredningsskyldigheten vid</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td49"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft3">65 år där Pensionsmyndigheten föreslår att den helt slopas medan rege-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td49"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td91"><SPAN class="p3 ft3">ringen föreslår att den endast slopas för dem som har hel sjukersättning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td49"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td91"><SPAN class="p3 ft3">före den månad han eller hon fyller 65 år i de fall denne får sin ålders-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td49"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft3">pension beviljad utan ansökan. Däremot anser regeringen att utrednings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td49"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td91"><SPAN class="p3 ft3">skyldigheten ska kvarstå för dem som inte kommer att beviljas ålders-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td49"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td91"><SPAN class="p3 ft3">pension utan ansökan.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td49"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td91"><SPAN class="p278 ft4"><SPAN class="ft20">Remissinstanserna: </SPAN>Inspektionen för socialförsäkringen <SPAN class="ft3">(ISF) har</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td49"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td91"><SPAN class="p3 ft3">inget att invända mot att utredningsskyldigheten avskaffas för dem som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td49"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td91"><SPAN class="p3 ft3">tre månader före <NOBR>70-årsdagen</NOBR> inte har ansökt om <NOBR>inkomst-,</NOBR> tilläggs- eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td49"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft3">garantipension. ISF avstyrker däremot att utredningsskyldigheten avskaf-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td49"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td91"><SPAN class="p3 ft3">fas för dem som haft sjukersättning direkt före sin <NOBR>65-årsdag,</NOBR> och som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td49"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td91"><SPAN class="p3 ft3">inte omfattas av förslaget om att bevilja allmän ålderspension utan ansö-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td49"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft3">kan. Övriga remissinstanser har inte yttrat sig specifikt över förslaget.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td49"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td91"><SPAN class="p278 ft3"><SPAN class="ft20">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Enligt 56 kap. 8 § socialförsäkrings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td49"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td91"><SPAN class="p3 ft3">balken, förkortad SFB, har Pensionsmyndigheten en utredningsskyldig-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td49"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft3">het för en person som är bosatt i Sverige och som inte ansökt om in-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td49"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td91"><SPAN class="p3 ft3"><NOBR>komst-,</NOBR> tilläggs- eller garantipension vid 70 års ålder. I prop.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td49"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td91"><SPAN class="p3 ft3">1997/98:151 angav regeringen att som huvudregel skulle gälla att ålders-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td49"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td91"><SPAN class="p3 ft3">pension senast skulle betalas ut från och med 70 års ålder. Utbetalning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td49"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td91"><SPAN class="p3 ft3">skulle emellertid alltid grundas på en ansökan från den enskilde. På</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD rowspan=2 class="tr1 td49"><SPAN class="p279 ft3">48</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td91"><SPAN class="p3 ft3">grund av detta föreslog regeringen i nämnda proposition att en viss ut-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td85"><SPAN class="p3 ft79">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td86"><SPAN class="p3 ft79">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_49"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p68 ft3">redningsskyldighet skulle föreligga för Försäkringskassan för en pensionsberättigad person som var inskriven i en försäkringskassa och som inte tre månader före ingången av den månad som personen fyller 70 år har ansökt om <NOBR>inkomst-,</NOBR> tilläggs- eller garantipension. Försäkringskassan skulle då utreda om personen ville senarelägga sitt uttag av ålderspension ytterligare eller inte. Viss utredningsskyldighet infördes även vid 65 års ålder för personer som före den tidpunkten haft sjukersättning och inte ansökt om <NOBR>inkomst-,</NOBR> tilläggs- eller garantipension. Pensionsmyndigheten föreslår att denna reglering upphävs både avseende utredningsskyldigheten vid 70 år och vid 65 år.</P> <P class="p161 ft3">Den tidpunkt från vilken ålderspensionen börjar betalas ut har sedan det reformerade pensionssystemet trädde i full kraft, dvs. den 1 januari 2003, kommit att bli alltmer individuell. Åldern 70 år utgör inte längre en tidsmässigt bortre gräns mellan förvärvsaktivitet och pension. Det kan därför ifrågasättas om ett lagrum som knyter utredningsskyldigheten till 70 års ålder fortfarande är lämpligt. Tilläggspensionen ökar visserligen inte längre än till 70 års ålder, men reglerna för tilläggspensionen har sitt ursprung i äldre bestämmelser och den pensionen utgör en för varje årskull allt mindre del av den totala pensionen. Inkomstpensionen, som i stället utgör en allt större del för varje årskull, fortsätter att öka utan åldersgräns för varje år som en person fortsätter att arbeta och väntar med uttaget av pension.</P> <P class="p80 ft3">Med en ökande medellivslängd är det för samhället och pensionerna angeläget att arbetslivet förlängs. Alla kan inte jobba längre men för dem som kan och vill är det av vikt att vidta åtgärder i syfte att öka möjligheterna. En hämmande faktor är normer om tidpunkt för uttag av ålderspension. Uttag av ålderspension bör styras av personliga möjligheter och preferenser och styrande åldersgränser bör därför minimeras. Mot den bakgrunden och mot bakgrund av att medellivslängden sedan pensionsreformen har ökat med i genomsnitt cirka två år bör den nuvarande 70- årsgränsen som en gräns för när ålderspension senast bör tas ut omprövas. Regeringen anser i likhet med Pensionsmyndigheten att den generella utredningsskyldigheten bör tas bort för den som inte ansökt om sin pension minst tre månader före sin <NOBR>70-årsdag.</NOBR></P> <P class="p80 ft3">Ett syfte med den nuvarande utredningsskyldigheten är att se till att de som är berättigade till ålderspension inte på felaktiga grunder går miste om sin rätt. Det skälet är alltjämt giltigt. Motivet för att nu slopa utredningsskyldigheten vid 70 år är att pensioneringen har blivit och bör vara mer flexibel och individuell än knuten till en viss ålder. Den nu föreslagna förändringen förändrar kraven på Pensionsmyndigheten. Den skarpa gränsen tas bort men myndigheten har alltjämt ett övergripande ansvar för att informera och bistå försäkrade. Förslaget innebär således att Pensionsmyndigheten i stället kan anpassa sin information utifrån, t.ex. om den försäkrade förvärvsarbetar eller inte.</P> <P class="p280 ft3">När det gäller 56 kap. 8 § SFB som avser personer som före 65- årsmånaden haft sjukersättning så infaller utredningsskyldigheten vid 65- årsmånaden i stället för vid <NOBR>70-årsmånaden.</NOBR> I avsnitt 4.12 föreslår regeringen att en möjlighet införs att bevilja allmän ålderspension utan ansökan för de personer som haft hel sjukersättning före <NOBR>65-årsmånaden.</NOBR> Behovet av en utredningsskyldighet vid 65 år upphör därför för denna grupp. Förslaget innebär en möjlighet att bevilja ålderspension utan an-</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2012/13:169</P> <P class="p164 ft3">49</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_50"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H00316950x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p13 ft3">Prop. 2012/13:169 sökan men alla kommer inte att kunna beviljas ålderspension utan ansökan. I likhet med <SPAN class="ft4">Inspektionen för socialförsäkringen</SPAN>, som avstyrker förslaget i denna del, anser regeringen att utredningsskyldigheten för dem som haft sjukersättning men inte kunnat beviljas hel ålderspension och inte heller ansökt om ålderspension ska finnas kvar. Det är enligt regeringen rimligt att anta att den som haft hel sjukersättning saknar möjlighet att försörja sig genom eget arbete och därför annat än i rena undantagsfall vill ha sin ålderspension. De som omedelbart före 65 år haft partiell sjukersättning har definitionsmässigt visserligen en arbetsförmåga, vilket skulle kunna innebära att man vill fortsätta nyttja den efter 65 år. Regeringen bedömer dock att det är en tydlig minoritet, dessutom torde det i de fallen nästan undantagslöst vara så att en person med partiell sjukersättning åtminstone vill ta ut ålderspension i motsvarande uträckning. Regeringen anser således att utredningsskyldigheten vid 65 år bör finnas kvar för alla som omedelbart före 65 år haft sjukersättning till någon del, förutom de som beviljas ålderspension utan ansökan.</P> <P class="p281 ft3">Förslaget föranleder ändring i 56 kap. 8 § SFB.</P> <P class="p175 ft5">Regeringen anser att eftersom förslaget rör förenklingar som gynnar såväl myndigheten som de försäkrade bör förslaget träda i kraft den 1 januari 2014.</P> <P class="p282 ft53"><SPAN class="ft51">4.14</SPAN><SPAN class="ft73">Bostadstillägg som understiger 25 kronor per månad</SPAN></P> <P class="p283 ft5"><SPAN class="ft58">Regeringens förslag: </SPAN>Bostadstillägg ska betalas ut även om beloppet understiger 25 kronor per månad.</P> <P class="p284 ft3">Bestämmelserna ska träda i kraft den 1 januari 2014.</P> <P class="p285 ft5"><SPAN class="ft58">Pensionsmyndighetens förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens förslag.</P> <P class="p133 ft5"><SPAN class="ft58">Remissinstanserna: </SPAN>Majoriteten av remissinstanserna tillstyrker förslaget eller har inget att erinra.</P> <P class="p133 ft3"><SPAN class="ft20">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Om bostadstillägget understiger 25 kronor per månad betalas det inte ut om det inte ingår särskilt bostadstillägg eller äldreförsörjningsstöd i beloppet. Särskilt bostadstillägg och äldreförsörjningsstöd ska garantera att det belopp som betalas ut till en person sammantaget inte är lägre än nivån för normen för försörjningsbidrag och betalas därför alltid ut oavsett beloppets storlek.</P> <P class="p133 ft3">En ansökan om bostadstillägg som kommer in till Pensionsmyndigheten eller Försäkringskassan resulterar alltid i ett beslut även om beloppet understiger 25 kronor per månad och därför inte kommer att betalas ut. Det finns i dag drygt 300 personer som beviljats bostadstillägg men där ingen utbetalning görs pga. att månadsbeloppet är lägre än 25 kronor.</P> <P class="p147 ft5">Bestämmelsen kan ibland få konsekvenser som är svåra att förklara för den enskilde. Exempelvis kan automatiska årsskiftesomräkningar av pensionen leda till att bostadstillägget dras in p.g.a. att pensionen höjs då inkomstindex eller prisbasbelopp har ökat. Personen får då ett beslut att</P> <P class="p286 ft3">50</P> </DIV> <DIV id="page_51"> <P class="p148 ft5">bostadstillägget dras in och att rätten till bostadstillägg upphör trots att Prop. 2012/13:169 det aldrig har betalats ut någonting.</P> <P class="p42 ft5">Regeringen föreslår mot denna bakgrund att bostadstillägg betalas ut även när månadsbeloppet understiger 25 kronor.</P> <P class="p127 ft3">Förslaget föranleder ändringar i 103 kap. 1 och 6 §§ SFB.</P> <P class="p92 ft5">Regeringen anser att eftersom förslaget rör förenklingar som gynnar såväl myndigheten som de försäkrade ska förslaget träda i kraft 1 januari 2014.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t32"> <TR> <TD class="tr26 td16"><SPAN class="p3 ft1">5</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td92"><SPAN class="p18 ft1">Konsekvenser</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr27 td16"><SPAN class="p3 ft59">5.1</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td92"><SPAN class="p18 ft59">Ekonomiska konsekvenser för sakanslagen</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t33"> <TR> <TD class="tr13 td76"><SPAN class="p3 ft3">Förslaget om en generell möjlighet att lämna sjukpenning för sju dagar</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p3 ft3">före anmälan (se avsnitt 4.1) beräknas knappast medföra mer än margi-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p3 ft3">nella kostnader då Försäkringskassan enligt praxis i de allra flesta fall</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p3 ft3">redan accepterar några dagars försening med anmälan. Det bedöms inte</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p3 ft3">heller att förslaget får konsekvenser för kostnaderna för arbetslöshetsför-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p3 ft3">säkringen.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p60 ft3">Den förenklade bestämmelsen om sammanläggning av dagar i</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p3 ft3">sjukperioder (se avsnitt 4.2) innebär att i ett antal sjukfall där dagar i</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p3 ft3">nuläget läggs samman kommer en sådan sammanläggning inte att ske,</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p3 ft3">utan den försäkrades arbetsförmåga prövas från början i rehabiliterings-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p3 ft3">kedjan. I de allra flesta fall får detta ingen betydelse för sjukfallets längd,</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p3 ft3">men i en del fall innebär det att sjukpenning kommer att betalas ut under</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p3 ft3">något längre tid. Uppskattningsvis innebär detta att kostnaderna för sjuk-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p3 ft3">penning ökar med drygt tre miljoner kronor per år.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p60 ft3">Förslaget om att den som haft en livränta ska kunna återfå en tidigare</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p3 ft3">sjukpenninggrundande inkomst (se avsnitt 4.6) är mycket svårt att be-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p3 ft3">räkna. Möjligheten torde omfatta cirka 80 personer per år. Man kan dock</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p3 ft3">anta att de flesta av dessa har en anställning och att deras sjukpenning-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p3 ft3">grundande inkomst i stället kommer att grundas på detta arbete. De för-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p3 ft3">säkrade, vars arbetsskadelivränta inte förlängs på grund av att det inte</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p3 ft3">bedöms att arbetsförmågan är nedsatt kommer knappast att få sjukpen-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p3 ft3">ning i stället för livränta. Hur många som till slut får ersättning till följd</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p3 ft3">av förslaget är ovisst. Försäkringskassan har i sin skrivelse (dnr.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p3 ft3">S2011/11077/SF) gjort ett exempel på vilka kostnader det skulle bli om</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p3 ft3">var fjärde person som kan återfå sjukpenninggrundande inkomst är helt</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p3 ft3">sjukskriven under ett år och beräknat kostnaden till fyra miljoner kronor.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p3 ft3">Det är dock inte sannolikt att effekten skulle bli så stor utan exemplet</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p3 ft3">anförs närmast för att visa att det rör sig om mycket små kostnadsök-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p3 ft3">ningar i förhållande till de totala kostnaderna för sjukpenning.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p60 ft3">Den föreslagna ändringen om att bevilja bostadstillägg för retroaktiv</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p3 ft3">tid (se avsnitt 4.7), innebär att bostadstillägg kan lämnas från samma</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p3 ft3">månad som sjukersättning eller aktivitetsersättning har beviljats, även när</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p3 ft3">det avser tid som är tre månader före ansökningsmånaden för bostadstil-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p3 ft3">lägg. Dock ska ansökan ha inkommit till myndigheten senast månaden</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td76"><SPAN class="p3 ft3">efter den under vilken beslut om sjukersättning eller aktivitetsersättning</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr2 td93"><SPAN class="p17 ft3">51</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td76"><SPAN class="p3 ft70">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_52"> <P class="p13 ft5">Prop. 2012/13:169 fattades. Om detta förslag genomförs, bedöms sakanslaget påverkas med en marginell ökning. De ökade kostnaderna på sakanslaget beräknas till <NOBR>1,5–3</NOBR> miljoner kronor.</P> <P class="p133 ft3">Förslagen om att kunna betala ut sjukpenning för tid före anmälan (se avsnitt 4.1) och att ta bort kravet på att vård av en närstående ska anmälas (se avsnitt 4.4) innebär mycket små kostnadsökningar då de innebär att ett fåtal försäkrade får ersättning för några dagar.</P> <P class="p133 ft3">När det gäller förslaget om bostadstillägg som understiger 25 kronor per månad (se avsnitt 4.14), är det inte möjligt att bedöma hur stort bostadstillägg de 321 personer som i dag inte får bostadstillägg utbetalt pga. regeln har. Om alla dessa personer skulle få 24 kronor per månad blir totalkostnaden 95 000 kronor på årsbasis.</P> <P class="p181 ft3">Övriga förslag bedöms inte ha några konsekvenser för sakanslagen.</P> <P class="p287 ft53"><SPAN class="ft51">5.2</SPAN><SPAN class="ft52">Ekonomiska konsekvenser för förvaltningsanslagen</SPAN></P> <P class="p267 ft3">Förslaget att förenkla bestämmelsen om sammanläggning av dagar i olika sjukperioder bedöms ha störst betydelse för de administrativa kostnaderna. Genom förslaget behöver Försäkringskassan i de allra flesta fall inte kontakta försäkrade och arbetsgivare för att utröna om den försäkrade har arbetat eller inte. Bedömningen är att förslaget kommer att innebära en rationaliseringseffekt på cirka 18,5 miljoner kronor per år. Införandet av de nya bestämmelserna kan beräknas kosta cirka 200 000 kronor under 2014 och 100 000 kronor i avskrivningar årligen under fem år.</P> <P class="p288 ft3">En generell möjlighet att lämna sjukpenning för sju dagar före anmälan</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t34"> <TR> <TD class="tr12 td94"><SPAN class="p3 ft3">beräknas medföra</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td9"><SPAN class="p289 ft3">en minskad</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td95"><SPAN class="p289 ft3">handläggningskostnad på</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td96"><SPAN class="p17 ft3">cirka</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td94"><SPAN class="p3 ft3">1,5 miljoner kronor</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p290 ft3">per år.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td95"><SPAN class="p290 ft3">Införandekostnaden beräknas</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td96"><SPAN class="p17 ft3">till</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p291 ft3">1,2 miljoner kronor år 2014 och därefter kostnader för avskrivningar på cirka 100 000 kronor per år under fem år.</P> <P class="p133 ft3">När det gäller att en försäkrad inte längre behöver anmäla vård av en svårt sjuk närstående beräknas det medföra minskade handläggningskostnader med 700 000 kronor per år. Införandekostnaden beräknas till cirka 1 miljon kronor.</P> <P class="p133 ft3">Förslaget att den som har haft livränta ska kunna återfå tidigare sjukpenninggrundande inkomst beräknas inte påverka Försäkringskassans handläggning. Vissa mindre införandekostnader, 200 000 kronor, kan uppstå 2014.</P> <P class="p134 ft3">Förslaget om ändrade avrundningsregler för preliminär sjukersättning (se avsnitt 4.5) kommer att innebära att fler ärenden kommer kunna hanteras maskinellt. Detta minskar de administrativa kostnaderna. Samtidigt krävs <NOBR>it-utveckling</NOBR> för att systemet ska göra annan avrundning. Den sammanlagda effekten bedöms bli att besparingar och kostnader i princip tar ut varandra.</P> <P class="p175 ft5">Förslaget om att låta Försäkringskassan hantera Pensionsmyndighetens fordringar (se avsnitt 4.8) innebär att myndigheterna framöver använder sig av samma handläggningsprocess som i dag. Förslaget innebär därför</P> <P class="p33 ft80">inga ekonomiska konsekvenser för förvaltningsanslagen. Om handlägg-</P> <P class="p16 ft3">52</P> </DIV> <DIV id="page_53"> <P class="p148 ft5">ningen skulle läggas om till att i större utsträckning hanteras av Pen- Prop. 2012/13:169 sionsmyndigheten skulle myndighetens förvaltningskostnader däremot</P> <P class="p190 ft5">beräknas öka med 8,7 miljoner kronor per år, huvudsakligen till följd av ökad manuell hantering. Därtill skulle uppstartskostnader om 1 miljon kronor tillkomma.</P> <P class="p42 ft3">Förslaget om möjlighet att välja bort pappersutskick av orange kuvert (se avsnitt 4.11) medför vissa införandekostnader. <NOBR>It-utveckling</NOBR> behövs för att kunna registrera avbeställningen av det fysiska orange kuvertet samt att meddela tidpunkt när det digitala kuvertet finns tillgängligt. Det innebär dock att färre fysiska orange kuvert behöver skickas ut, vilket innebär både kostnadsmässiga och miljömässiga besparingar.</P> <P class="p42 ft3">När det gäller förslaget om allmän ålderspension utan ansökan till den som omedelbart före <NOBR>65-årsmånaden</NOBR> haft hel sjukersättning (se avsnitt 4.12), så innebär det minskade administrationskostnader i och med att färre ansökningar ska hanteras. Eftersom flertalet ärenden kan beviljas utan komplettering bidrar det också till att möjligheterna ökar till en mer automatisk hantering.</P> <P class="p125 ft5">Förslaget om avdrag för upplupen ränta vid återkrav (se avsnitt 4.9) beräknas ha mycket små ekonomiska konsekvenser. Administrationen underlättas något.</P> <P class="p127 ft3">Övriga förslag bedöms inte ha konsekvenser för förvaltningsanslagen.</P> <P class="p292 ft59"><SPAN class="ft59">5.3</SPAN><SPAN class="ft60">Övriga konsekvenser</SPAN></P> <P class="p293 ft3">Förslagen bedöms inte ha någon nämnvärd konsekvens för de allmänna förvaltningsdomstolarna. Förslagen innebär att regler görs tydligare och att friktionen mellan myndigheterna och de försäkrade minskar, t.ex. genom att Försäkringskassan generellt accepterar sjukanmälan inom sju dagar eller att bostadstillägg kan beviljas retroaktivt för en längre period. Förslaget om sammanläggning av sjukperioder kan möjligen medföra något färre överklaganden.</P> <P class="p152 ft3">Förslaget om att införa en distinktion mellan begreppet offentligt anställd och begreppet lokalt anställd personal i socialförsäkringsbalken vad avser tolkningen av förordningen (EG) nr 883/2004 (se avsnitt 4.10) är det enda av förslagen som har <NOBR>EU-anknytning.</NOBR> Genom förslaget anpassas tillämpningen av svenska regler till den praxis som gäller inom EU- och <NOBR>EES-länderna.</NOBR></P> <P class="p122 ft28">Inget av förslagen bedöms ha konsekvenser för företagens kostnader eller för jämställdheten.</P> <P class="p294 ft3">53</P> </DIV> <DIV id="page_54"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t35"> <TR> <TD class="tr28 td36"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2012/13:169 <SPAN class="ft81">6</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr28 td97"><SPAN class="p3 ft1">Författningskommentar</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p33 ft59">Förslaget till lag om ändring i socialförsäkringsbalken</P> <P class="p295 ft20"><SPAN class="ft43">4</SPAN><SPAN class="ft82">kap.</SPAN></P> <P class="p296 ft20"><SPAN class="ft43">5</SPAN><SPAN class="ft82">a §</SPAN></P> <P class="p291 ft3">Paragrafen är ny. Första meningen i paragrafen, som anger att en person som är lokalt anställd vid en svensk utlandsmyndighet inte är försäkrad enligt socialförsäkringsbalken när det gäller den anställningen, är endast ett förtydligande av vad som redan gäller enligt de allmänna bestämmelserna om försäkringsskyddet i 4 kap. 3 § och bestämmelserna om arbete i Sverige i 6 kap. 2 § socialförsäkringsbalken, förkortad SFB. I andra meningen anges att en sådan person inte ska anses som offentligt anställd vid tillämpning av förordning (EG) nr 883/2004 om samordning av de sociala trygghetssystemen. Denna nya bestämmelse har inte någon vidare innebörd än vad som nu avses i SFB.</P> <P class="p297 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 4.10.</P> <P class="p298 ft20">26 kap.</P> <P class="p299 ft20">22 a §</P> <P class="p291 ft3">Ändringen i <SPAN class="ft4">första stycket </SPAN>innebär att efter det att en försäkrad under en period har fått livränta till följd av arbetsskada ska den sjukpenninggrundande inkomsten motsvara den sjukpenninggrundande inkomst som den försäkrade skulle ha varit berättigad till omedelbart före en eller flera perioder med livränta. Livräntan kan ha lämnats på grund av bestämmelserna i 41, 43 eller 44 kap. SFB. Möjligheten att på detta sätt återfå en tidigare gällande sjukpenninggrundande inkomst finns redan i dag, enligt bestämmelserna i detta stycke, för en försäkrad som helt eller delvis har fått sjukersättning eller aktivitetsersättning. Även en försäkrad som har fått livränta ska omfattas av de omräkningsbestämmelser som redan gäller för försäkrade som helt eller delvis har fått sjukersättning eller aktivitetsersättning.</P> <P class="p147 ft3">Genom ändringen i <SPAN class="ft4">andra stycket </SPAN>förtydligas att möjligheten att återfå en sjukpenninggrundande inkomst gäller längst till och med månaden före den när den försäkrade fyller 65 år. Detta gäller således även för de försäkrade som tidigare har fått livränta. För dessa försäkrade finns emellertid möjlighet att under vissa förutsättningar få tillbaka en sjukpenninggrundande inkomst även efter 65 års ålder, vilket regleras särskilt i 26 kap. 22 b §, (se författningskommentaren till denna paragraf).</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t18"> <TR> <TD class="tr2 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td76"><SPAN class="p166 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 4.6.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr18 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td76"><SPAN class="p165 ft20">22 b §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p165 ft3">Paragrafen är ny. I denna återfinns bestämmelser om under vilka förut-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p165 ft3">sättningar en försäkrad som tidigare har fått livränta har möjlighet att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p165 ft3">återfå en sjukpenninggrundande inkomst efter 65 års ålder. Om livränta</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p165 ft3">har lämnats till följd av arbetsskada som inträffat tidigast den månad då</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p165 ft3">den försäkrade fyller 65 år, gäller bestämmelserna om möjligheten att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p165 ft3">återfå en sjukpenninggrundande inkomst längst till och med månaden</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p165 ft3">före den när den försäkrade fyller 67 år.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD rowspan=2 class="tr20 td75"><SPAN class="p167 ft3">54</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td76"><SPAN class="p166 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 4.6.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td76"><SPAN class="p3 ft83">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_55"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p16 ft20">27 kap.</P> <P class="p16 ft20">17 §</P> <P class="p300 ft3">Genom ändringen i paragrafens <SPAN class="ft4">första mening </SPAN>införs en möjlighet för Försäkringskassan att lämna sjukpenning under högst sju dagar före den dag då sjukfallet anmälts till myndigheten. Ändringen innebär således att bestämmelsen om att sjukpenning, enligt huvudregeln, inte får lämnas för tid innan anmälan om sjukdomsfallet har gjorts tas bort. Den <SPAN class="ft4">andra meningen </SPAN>i paragrafen ändras inte. Emellertid är avsikten att den praxis som utvecklats kring hur denna undantagsregel kan tillämpas alltjämt ska bli gällande, fast då i förhållande till de fall som gäller längre tid tillbaka än sju dagar räknat från anmälan av sjukdomsfallet.</P> <P class="p301 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 4.1.</P> <P class="p302 ft20">25 §</P> <P class="p300 ft3">Ändringen i paragrafen är en följdändring till ändringen i 27 kap. 17 §. Ändringen innebär ingen förändring av när i ett sjukdomsfall nedsättningen av arbetsförmågan ska styrkas. I stället för att som i dag knyta detta till sjukanmälningsdagen knyts det till sjukperiodens första dag. Den försäkrade ska således styrka arbetsförmågans nedsättning på grund av sjukdom senast från och med den sjunde dagen efter sjukperiodens första dag, alltså oavsett när sjukfallet har anmälts till Försäkringskassan.</P> <P class="p303 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 4.1.</P> <P class="p304 ft20">51 §</P> <P class="p232 ft3">Paragrafen, som innehåller bestämmelser om när dagar i olika sjukperioder ska läggas samman vid beräkning av hur lång tid en försäkrad har haft nedsatt arbetsförmåga (rehabiliteringskedjan), har delats upp i <SPAN class="ft4">två nya stycken</SPAN>, som innehåller ändrade regler för när sammanläggning av dagar i sjukperioder ska ske.</P> <P class="p215 ft5">Enligt bestämmelserna i <SPAN class="ft18">första stycket </SPAN>ska dagar i sjukperioder läggas samman om färre än 90 dagar har förflutit mellan sjukperioderna. Således behöver inte längre någon beräkning ske av hur många dagar en försäkrad har förvärvsarbetat mellan sjukperioderna.</P> <P class="p214 ft3">Enligt bestämmelserna i <SPAN class="ft4">andra stycket </SPAN>ska det vid beräkning av antalet dagar bortses från dagar under vilka den försäkrade har deltagit i det arbetsmarknadspolitiska programmet arbetslivsintroduktion och fått aktivitetsstöd eller utvecklingsersättning. Dessa bestämmelser avses kunna tillämpas även när en försäkrad är frånvarande från en aktivitet inom ramen för deltagandet i arbetslivsintroduktionen, t.ex. på grund av sjukdom och då får aktivitetsstöd eller utvecklingsersättning. När det ska beräknas antalet dagar mellan sjukperioderna bör således dagar då en försäkrad deltagit i arbetslivintroduktion och fått aktivitetsstöd eller utvecklingsersättning inte räknas med.</P> <P class="p305 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 4.2.</P> <P class="p159 ft20">30 kap.</P> <P class="p306 ft20">13 §</P> <P class="p300 ft5"><SPAN class="ft18">Punkten 5 </SPAN>i paragrafen tas bort. Det ska således inte längre finnas något krav på att en rehabiliteringsplan ska innehålla den beräknade kostnaden för ersättning under rehabiliteringstiden.</P> <P class="p127 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 4.3.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2012/13:169</P> <P class="p164 ft3">55</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_56"> <P class="p16 ft3">Prop. 2012/13:169 <SPAN class="ft20">37 kap.</SPAN></P> <P class="p33 ft20">11 §</P> <P class="p200 ft5">Bestämmelserna i paragrafens <SPAN class="ft18">andra stycke </SPAN>ändras. Ändringen innebär att de bestämmelser om avrundning som gäller vid utbetalning av sjukersättning och aktivitetsersättning enligt 36 kap. 30 § nu även införs i förhållande till utbetalning av preliminär sjukersättning.</P> <P class="p111 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 4.5.</P> <P class="p307 ft20">47 kap.</P> <P class="p33 ft20">1 §</P> <P class="p308 ft5">Ändringen i <SPAN class="ft18">andra stycket</SPAN>, <SPAN class="ft18">andra strecksatsen </SPAN>är en följdändring som föranleds av den ändrade paragrafen 47 kap. 7 § med rubriken Förlust av ersättning.</P> <P class="p183 ft20">7 §</P> <P class="p291 ft3">Genom ändringen i paragrafens <SPAN class="ft4">första mening </SPAN>slopas kravet på en försäkrad som önskar närståendepenning att anmäla vård av en svårt sjuk närstående person. I stället införs bestämmelser om att en ansökan om närståendepenning ska göras inom tre månader från den dag ersättningen avser. Om så inte sker förlorar, enligt huvudregeln, den försäkrade rätten till närståendepenning för den dagen.</P> <P class="p175 ft3"><SPAN class="ft4">Andra meningen </SPAN>ändras på så sätt att ordet anmälan byts ut mot ansökan. Genom dessa bestämmelser får Försäkringskassan möjlighet att lämna närståendepenning under vissa omständigheter, trots att ansökan om denna förmån inte inkommit inom den föreskrivna tiden i första meningen. Närståendepenning ska enligt bestämmelserna kunna lämnas om det har funnits hinder för att ansöka inom tremånader från den dag ersättningen avser eller det finns särskilda skäl för att närståendepenning ändå bör lämnas. När det gäller tillämpningen av vad som ska anses utgöra hinder eller särskilda skäl bör vägledning kunna hämtas från nuvarande praxis vad avser underlåtenhet att anmäla vård av svårt sjuk närstående.</P> <P class="p309 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 4.4.</P> <P class="p298 ft20">56 kap.</P> <P class="p299 ft20">4 a §</P> <P class="p200 ft3">Paragrafen är ny. Den nya bestämmelsen innebär att allmän ålderspension (inkomstpension, tilläggspension, premiepension samt garantipension) får lämnas till en försäkrad som omedelbart före <NOBR>65-årsmånaden</NOBR> har haft hel sjukersättning utan att han eller hon har ansökt om ålderspension. Begreppet ”får lämnas” innebär att det finns en valmöjlighet för Pensionsmyndigheten i vilka fall ålderspension bör beviljas utan ansökan. I vissa fall har myndigheten inte alla uppgifter som behövs för ett beslut och då behövs en ansökan. Det får ankomma på Pensionsmyndigheten att med stöd av förordningen (2009:1175) med vissa bemyndiganden för Pensionsmyndigheten meddela föreskrifter om i vilka fall en ansökan måste lämnas till myndigheten. Ålderspension enligt denna paragraf får dock inte lämnas för tid före den försäkrade fyller 65 år.</P> <P class="p297 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 4.12.</P> <P class="p310 ft3">56</P> </DIV> <DIV id="page_57"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p16 ft20">8 §</P> <P class="p300 ft3">Ändringen i paragrafen innebär att Pensionsmyndigheten inte längre särskilt behöver utreda om en försäkrad, som inte har ansökt om in- <NOBR>komst-,</NOBR> tilläggs- eller garantipension tre månader före <NOBR>70-årsmånaden,</NOBR> vill ta ut sådan pension. Paragrafen ändras vidare på så sätt att pensionsförmånerna inkomst, <NOBR>-tilläggs</NOBR> - eller garantipension byts ut mot begreppet allmän ålderspension. Anledningen till detta är att det nu bara är en myndighet, Pensionsmyndigheten, som handhar alla delar av den allmänna ålderspensionen.</P> <P class="p303 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 4.13.</P> <P class="p304 ft20">58 kap.</P> <P class="p16 ft20">9 §</P> <P class="p232 ft3">Ändringen i paragrafens <SPAN class="ft4">andra stycke </SPAN>innebär att Pensionsmyndigheten ges möjlighet att underrätta den enskilde om myndighetens beslut om pensionsgrundande belopp, pensionsrätt och pensionspoäng på något annat sätt än skriftligen. En förutsättning härför är emellertid att det sker på den försäkrades begäran.</P> <P class="p311 ft28">Ändringen i <SPAN class="ft27">tredje stycket </SPAN>är en följd av ändringen i andra stycket. Förslaget behandlas i avsnitt 4.11.</P> <P class="p312 ft20">91 kap.</P> <P class="p16 ft20">3 §</P> <P class="p300 ft3">I paragrafen införs ett nytt <SPAN class="ft4">andra stycke </SPAN>som en följd av den nya bestämmelsen i 56 kap. 4 a § om att allmän ålderspension får lämnas utan ansökan i vissa fall. I de fall som det innebär att premiepension ska beviljas kan det göras utan hänsynstagande till den enskildes önskemål om ett efterlevandeskydd till den pensionen. Den nya bestämmelsen i förevarande paragraf innebär att pensionstagaren ges möjlighet att senast två månader efter det att beslutet om premiepensionen har fattats kunna lämna in en ansökan om efterlevandeskydd. Nuvarande andra stycke blir paragrafens <SPAN class="ft4">tredje stycke</SPAN>.</P> <P class="p301 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 4.12.</P> <P class="p159 ft20">7 §</P> <P class="p300 ft3">I paragrafen finns bestämmelser om när efterlevandeskyddet ska börja gälla. När efterlevandeskydd beviljas med stöd av den nya bestämmelsen i 3 § andra stycket ska skyddet börja gälla vid ingången av den första månad för vilken premiepension ska lämnas till pensionsspararen, dvs. enligt samma regler som gäller för efterlevandeskydd enligt 3 § första stycket. <SPAN class="ft4">Första stycket </SPAN>i förevarande paragraf ändras i enlighet härmed. I <SPAN class="ft4">andra stycket </SPAN>ändras hänvisningen till 3 § tredje stycket.</P> <P class="p313 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 4.12.</P> <P class="p304 ft20">101 kap.</P> <P class="p16 ft20">1 §</P> <P class="p314 ft28">Ändringen i <SPAN class="ft27">andra stycket</SPAN>, <SPAN class="ft27">femte strecksatsen</SPAN>, är en följdändring som föranleds av införandet av den nya 101 kap. 10 a §.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2012/13:169</P> <P class="p164 ft3">57</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_58"> <P class="p16 ft3">Prop. 2012/13:169 <SPAN class="ft20">10 §</SPAN></P> <P class="p174 ft28">Ändringen i paragrafen är en följdändring som föranleds av införandet av den nya 101 kap. 10 a §.</P> <P class="p315 ft20">10 a §</P> <P class="p291 ft5">Paragrafen är ny. Genom bestämmelserna införs ett undantag från bestämmelserna i 101 kap. 10 §, som reglerar att bostadstillägg kan lämnas retroaktivt, som längst, för tre månader tillbaka före ansökningsmånaden.</P> <P class="p133 ft3">Bostadstillägg ska enligt bestämmelserna i <SPAN class="ft4">första stycket </SPAN>lämnas från och med den månad för vilken sjukersättning eller aktivitetsersättning har beviljats, vilket således kan vara en månad som infallit för längre tid sedan än tre månader. En förutsättning för att bostadstillägg ska kunna lämnas från och med den månad då sjukersättning eller aktivitetsersättning har beviljats är dock att en ansökan om bostadstillägg inkommit till Försäkringskassan senast under månaden efter den under vilket beslutet om sjukersättning eller aktivitetsersättning fattades. Bestämmelserna avses också kunna tillämpas i det fall en domstol, efter överklagande, har beviljat en försäkrad sjukersättning eller aktivitetsersättning. En förutsättning för att bostadstillägg då ska kunna lämnas från och med den månad för vilken sjukersättning eller aktivitetsersättning har beviljats är att en ansökan om bostadstillägg inkommit till Försäkringskassan senast under månaden efter den som domstolen fattat beslutet om att bevilja den försäkrade sjukersättning eller aktivitetsersättning. Domstolens dom behöver inte ha vunnit laga kraft.</P> <P class="p147 ft3">Av bestämmelserna i <SPAN class="ft4">andra stycket </SPAN>framgår att bestämmelserna i första stycket om möjligheten för en försäkrad att få bostadstillägg för längre tid tillbaka än tre månader endast gäller i det fall då sjukersättning eller aktivitetsersättning har beviljats efter ansökan.</P> <P class="p181 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 4.7.</P> <P class="p298 ft20">103 kap.</P> <P class="p299 ft20">1 §</P> <P class="p316 ft3">Ändringen i paragrafen är en följd av att 6 § upphävs.</P> <P class="p298 ft20">6 §</P> <P class="p200 ft5">Paragrafen upphävs, vilket innebär att bostadstillägg alltid betalas ut, även vid små belopp som understiger 25 kronor per månad.</P> <P class="p111 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 4.14.</P> <P class="p298 ft20">108 kap.</P> <P class="p299 ft20">1 §</P> <P class="p174 ft5">Ändringen i paragrafen är en följdändring som föranleds av den nya paragrafen 14 a § med rubriken Verkställighet m.m. av beslut om återkrav.</P> <P class="p317 ft20">14 a §</P> <P class="p174 ft5">Paragrafen är ny och reglerar att det är Försäkringskassan som ska sköta den handläggning som följer av ett beslut om återkrav, även i de fall det är Pensionsmyndigheten som har fattat beslutet om återkrav. Den handläggning som avses är de verkställighetsåtgärder och beslut enligt övriga</P> <P class="p16 ft3">58</P> </DIV> <DIV id="page_59"> <P class="p148 ft5">bestämmelser i 108 kap., såsom kvittningar, ränteuttag m.m., som kan Prop. 2012/13:169 behövas för att det återkrävda beloppet ska bli reglerat.</P> <P class="p42 ft3">Regleringen av vilken myndighet som ska vara handläggande i de aktuella avseendena tillkom i samband med inrättandet av Pensionsmyndigheten den 1 januari 2010, där bestämmelsen infördes i 2 § lagen (2009:986) med anledning av inrättande av Pensionsmyndigheten. Bestämmelsen var reglerad i tiden till att gälla endast under åren 2010 och 2011. När nämnda lag upphävdes i samband med socialförsäkringsbalkens ikraftträdande den 1 januari 2011, införlivades bestämmelsen i 9 kap. 3 a § lagen (2010:111) om införande av socialförsäkringsbalken. Bestämmelsens giltighetstid har sedermera förlängts till och med år 2014.</P> <P class="p318 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 4.8.</P> <P class="p304 ft20">22 §</P> <P class="p190 ft3">Som en konsekvens av den nya paragrafen 14 a § ändras paragrafen på så sätt att möjligheten för Pensionsmyndigheten att göra avdrag på en ersättning tas bort. Det är således endast Försäkringskassan som fortsättningsvis får göra sådana avdrag. Vidare anges att avdrag endast får göras på ersättning som administreras av samma myndighet som fattat beslutet. Den hittillsvarande möjligheten för Försäkringskassan att göra avdrag för en skuld till Försäkringskassan på en ersättning som administreras av Pensionsmyndigheten upphör således, liksom i den motsatta situationen.</P> <P class="p152 ft3">Enligt hittillsvarande bestämmelser kan avdrag endast göras för det belopp som har utgetts för mycket. Nu införs i paragrafen en bestämmelse som möjliggör för Försäkringskassan att göra avdrag för hela den skuld som den enskilde har, dvs. även för upplupen ränta och eventuella avgifter.</P> <P class="p305 ft3">Förslagen behandlas i avsnitten 4.8 och 4.9.</P> <P class="p159 ft20">110 kap.</P> <P class="p306 ft20">6 §</P> <P class="p149 ft5">Ändringen i tredje stycket är en följd av den nya bestämmelsen i 56 kap. 4 a §.</P> <P class="p127 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 4.12.</P> <P class="p319 ft56">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser</P> <P class="p171 ft5">Lagändringarna föreslås träda ikraft den 1 november 2013 i fråga om 4 kap. 5 a § och 37 kap. 11 §, den 1 januari 2015 i fråga om 108 kap. 1, 14 a och 22 §§ samt i övrigt den 1 januari 2014.</P> <P class="p42 ft3">Av <SPAN class="ft4">punkten 2 </SPAN>framgår att den nya bestämmelsen i 4 kap. 5 a § ska tillämpas först från och med den 1 januari 2014 i de fall som avses i punkten 3. Detta innebär att för den som anställs efter ikraftträdandet den 1 november 2013 gäller de nya bestämmelserna direkt.</P> <P class="p42 ft3">Enligt <SPAN class="ft4">punkten 3 </SPAN>kan den som vid ikraftträdandet omfattas av socialförsäkringsbalken med stöd av förordning (EG) nr 883/2004 om samordning av de sociala trygghetssystemen, få kvarstå i svensk försäkring längst till och med den 30 april 2020. Tidpunkten har valts med hänsyn</P> <P class="p16 ft7">till övergångsbestämmelserna i förordningen 883/2004 (artikel 87.8) som</P> <P class="p130 ft3">59</P> </DIV> <DIV id="page_60"> <P class="p13 ft3">Prop. 2012/13:169 började tillämpas den 1 maj 2010. Övergångsbestämmelsen innebär att en person längst får behålla tidigare försäkringstillhörighet 10 år från det att förordningen började tillämpas. Detta innebär således att en försäkrad kan välja om han eller hon under en övergångsperiod fortsatt vill omfattas av socialförsäkringsbalken. En anmälan om detta måste dock göras till Försäkringskassan och ska ha inkommit dit senast den 31 december 2013. Inget hinder finns för den som har gjort en sådan anmälan att senare anmäla till Försäkringskassan att han eller hon inte längre önskar vara omfattad av socialförsäkringsbalken när det gäller anställningen som lokalt anställd.</P> <P class="p146 ft3">Av <SPAN class="ft4">punkten 4 </SPAN>framgår att de nya bestämmelserna om att försäkrade vid utgången av en period med livränta har möjlighet att återfå en sjukpenninggrundande inkomst, tillämpas första gången för sådana försäkrade som vid utgången av december månad 2013 har fått livränta enligt 41, 43 eller 44 kap. socialförsäkringsbalken.</P> <P class="p175 ft3">Enligt <SPAN class="ft4">punkten 5 </SPAN>får vid tillämpningen av de nya bestämmelserna om anmälan i 27 kap. 17 § första meningen även beaktas dagar som infallit före ikraftträdandet. Om en försäkrad således anmäler ett sjukdomsfall den 2 januari 2104 som har påbörjats den 28 december 2013 ska sjukpenning kunna lämnas enligt de nya bestämmelserna från och med den 28 december 2013.</P> <P class="p175 ft3">Av bestämmelserna i <SPAN class="ft4">punkten 6 </SPAN>följer att även i det fall sjukperiodens första dag har infallit före den 1 januari 2014, räknas tiden från och med när den försäkrade ska styrka nedsättningen av arbetsförmågan på grund av sjukdom från den dagen.</P> <P class="p134 ft3">Enligt <SPAN class="ft4">punkten 7 </SPAN>ska sammanläggning av dagar i sjukperioder göras enligt de nya bestämmelserna om detta första gången när en sjukperiod har påbörjats efter ikraftträdandet. När en bedömning sedan ska göras av om dagar i denna sjukperiod ska läggas samman med dagar i en tidigare sjukperiod ska sjukperioder som har infallit före ikraftträdandet kunna beaktas.</P> <P class="p175 ft3">De nya bestämmelserna om avrundning som gäller vid utbetalning av preliminär sjukersättning föreslås träda i kraft den 1 november 2013. Av <SPAN class="ft4">punkten 8 </SPAN>följer att Försäkringskassan har möjlighet att från och med detta datum fatta beslut om preliminär sjukersättning enligt de nya bestämmelserna avseende utbetalning av denna förmån från och med den 1 januari 2014.</P> <P class="p175 ft3">Bestämmelserna i <SPAN class="ft4">punkten 9 </SPAN>innebär att även i det fall en försäkrad inte har anmält vård som har påbörjats före ikraftträdandet, ska närståendepenning ändå kunna lämnas enligt de nya bestämmelserna för denna vård. Om anmälan av vården gjorts före ikraftträdandet gäller således alltjämt äldre bestämmelser.</P> <P class="p147 ft3">Av <SPAN class="ft4">punkten 10 </SPAN>framgår att de nya bestämmelserna om att bostadstillägg ska kunna lämnas från och med den månad för vilken sjukersättning eller aktivitetsersättning beviljas, tillämpas första gången på beslut varigenom sjukersättning eller aktivitetsersättning beviljats för tid från och med den 1 januari 2014. Detta innebär t.ex. att om ett beslut fattas den 1 april 2014 om att en försäkrad har rätt till sjukersättning från och med den 1 december 2013 och den försäkrade senast under maj månad 2014 ansöker om bostadstillägg, kan bostadstillägg lämnas för tid från och</P> <P class="p286 ft3">60</P> </DIV> <DIV id="page_61"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p16 ft28">med den 1 januari 2014, naturligtvis under förutsättning att även andra förutsättningar för att denna förmån ska lämnas är uppfyllda.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2012/13:169</P> <P class="p164 ft3">61</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_62"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p16 ft3">Prop. 2012/13:169</P> <P class="p320 ft3">Bilaga 1</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p321 ft84">Sammanfattning av promemorian Framställning om ändringar i vissa av socialförsäkringsbalkens bestämmelser samt i förordning (1962:521) om frivillig pensionsförsäkring hos Pensionsmyndigheten</P> <P class="p322 ft3">Pensionsmyndigheten lämnar i promemorian tio olika förslag till regeländringar i socialförsäkringsbalken och i förordningen (1962:521) om frivillig Pensionsförsäkring hos Pensionsmyndigheten. Syftet med förslagen är dels att förenkla för berörda pensionssparare och pensionärer, dels att ge en mer kostnadseffektiv handläggning.</P> <P class="p238 ft3">Av de tio förslag som tas upp i promemorian har tre förslag tagits upp i denna proposition. Det första förslaget är att införa möjligheten för pensionssparare och pensionärer att få beslut om pensionsgrundande belopp, pensionsrätt och pensionspoäng elektroniskt i stället för skriftligen (behandlas i avsnitt 4.11 i denna proposition). Det andra förslaget innebär att den som före sin <NOBR>65-årsmånad</NOBR> har haft hel sjukersättning ska kunna beviljas allmän ålderspension utan ansökan. Det gäller i de fall Pensionsmyndigheten har samtliga uppgifter som behövs för att bevilja pension i sina register. De som omfattas av förslaget föreslås dessutom ges möjlighet att till sin premiepension ansöka om efterlevandeskydd inom två månader efter det att allmän ålderspension beviljats (behandlas i avsnitt 4.12 i denna proposition). Pensionsmyndigheten föreslår även att kraven på myndigheten om viss utredningsskyldighet i samband med att en enskild i vissa fall inte tagit ut <NOBR>inkomst-,</NOBR> tilläggs- eller garantipension som finns i socialförsäkringsbalken tas bort (behandlas i avsnitt 4.13 i denna proposition).</P> <P class="p323 ft3">De nya reglerna föreslås börja gälla 1 juli 2013.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft29">62</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_63"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <DIV id="id_1_1_1"> <P class="p324 ft84">Lagförslagen i promemorian Framställning om ändringar i vissa av socialförsäkringsbalkens bestämmelser samt i förordning (1962:521) om frivillig pensionsförsäkring hos Pensionsmyndigheten</P> <P class="p325 ft5">Härigenom föreskrivs i fråga om socialförsäkringsbalken <SPAN class="ft18">dels </SPAN>att 56 kap. 8 § ska upphöra att gälla,</P> <P class="p326 ft3"><SPAN class="ft4">dels </SPAN>att 58 kap. 9 §, 91 kap. 3 och 7 §§, samt 110 kap. 6 § ska ha följande lydelse,</P> <P class="p127 ft3"><SPAN class="ft4">dels </SPAN>att nuvarande 56 kap. 6 § ska betecknas 56 kap. 6 a §,</P> <P class="p327 ft28"><SPAN class="ft27">dels </SPAN>att det i balken ska införas ny paragraf, 56 kap. 6 §, av följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t36"> <TR> <TD class="tr16 td41"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td42"><SPAN class="p3 ft19">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p328 ft20">56 kap.</P> <P class="p329 ft20">6 §</P> <P class="p330 ft18">Allmän ålderspension får lämnas utan ansökan om den försäkrade fick hel sjukersättning omedelbart före den månad han eller hon fyllde 65 år.</P> <P class="p328 ft20">58 kap.</P> <P class="p331 ft20">9 §</P> <P class="p127 ft3">Om den försäkrade har debiterats slutlig skatt, ska underrättelse om</P> <P class="p332 ft5">Skatteverkets beslut om pensionsgrundande inkomst enligt 59 kap, anges på beskedet om slutlig skatt. I annat fall ska underrättelse ske genom särskilt besked senast den 15 december fastställelseåret.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t37"> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td41"><SPAN class="p52 ft3">Den försäkrade ska <SPAN class="ft4">skriftligen</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td98"><SPAN class="p60 ft3">Den försäkrade</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td99"><SPAN class="p17 ft3">ska underrättas</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td100"><SPAN class="p3 ft3">underrättas</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td101"><SPAN class="p52 ft3">om Pensionsmyndig-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">om</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td103"><SPAN class="p3 ft29">Pensionsmyndighetens</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td60"><SPAN class="p17 ft3">beslut</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td41"><SPAN class="p52 ft3">hetens beslut om pensions-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td102"><SPAN class="p3 ft3">om</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td103"><SPAN class="p105 ft3">pensionsgrundande</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td60"><SPAN class="p17 ft29">belopp,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td100"><SPAN class="p3 ft3">grundande</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td101"><SPAN class="p52 ft3">belopp, pensionsrätt</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">pensionsrätt och</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td99"><SPAN class="p17 ft3">pensionspoäng</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td41"><SPAN class="p52 ft3">och pensionspoäng enligt 60 och</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft3">enligt 60 och 61 kap. senast den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td41"><SPAN class="p52 ft3">61 kap. senast den 31 mars efter</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td45"><SPAN class="p3 ft3">31 mars efter fastställelseåret.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td41"><SPAN class="p3 ft3">fastställelseåret.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td85"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td60"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_1_1_2"> <DIV id="id_1_1_2_1"> <P class="p49 ft5">Det ska framgå av en underrättelse enligt första eller andra stycket hur man begär omprövning av beslutet. <SPAN class="ft18">En </SPAN>underrättelse behöver inte sändas till <SPAN class="ft18">den </SPAN>som inte är bosatt i Sverige och vars adress är okänd.</P> </DIV> <DIV id="id_1_1_2_2"> <P class="p49 ft3">Det ska framgå av en underrättelse enligt första eller andra stycket hur man begär omprövning av beslutet. <SPAN class="ft4">Har beslutande myndighet bestämt att underrättelse ska ske i skriftlig form </SPAN>behöver <SPAN class="ft4">den </SPAN>inte sändas till <SPAN class="ft4">en försäkrad </SPAN>som inte är bosatt i Sverige och vars adress är okänd.</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2012/13:169</P> <P class="p203 ft3">Bilaga 2</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">63</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_64"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p16 ft3">Prop. 2012/13:169</P> <P class="p320 ft3">Bilaga 2</P> <P class="p333 ft3">64</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p334 ft20">91 kap.</P> <P class="p335 ft20">3 §</P> <P class="p55 ft3">En ansökan om efterlevandeskydd under pensionstiden ska göras samtidigt med att pensionsspararen första gången begär att få ut premiepension.</P> <P class="p55 ft3">Om pensionsspararen senare gifter sig eller inleder ett sådant samboförhållande som avses i 4 §, får ansökan göras inom tre månader från det att äktenskapet ingicks eller samboförhållandet inleddes. Detta gäller dock inte om pensionsspararen var gift eller sambo med samma person när spararen första gången begärde att få ut premiepension.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <DIV id="id_2_2_1"> <P class="p49 ft5">Efterlevandeskyddet börjar i fall som avses i 3 § första <SPAN class="ft18">stycket </SPAN>gälla vid ingången av den första månad för vilken premiepension ska lämnas till pensionsspararen.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2_2"> <P class="p336 ft85">Om pensionsspararen beviljats premiepension utan ansökan enligt 56 kap. 6 § får ansökan om efterlevandeskydd göras inom två månader från Pensionsmyndighetens pensionsbeslut.</P> <P class="p179 ft20">7 §</P> <P class="p337 ft3">Efterlevandeskyddet börjar i fall som avses i 3 § första <SPAN class="ft4">och tredje styckena </SPAN>gälla vid ingången av den första månad för vilken premiepension ska lämnas till pensionsspararen.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2_3"> <P class="p55 ft28">I fall som avses i 3 § andra stycket börjar efterlevandeskyddet gälla vid det första månadsskiftet ett år efter det att ansökan kom in till Pensionsmyndigheten.</P> <P class="p338 ft20">110 kap.</P> <P class="p339 ft20">6 §</P> <P class="p340 ft5">Ansökan behöver, trots det som föreskrivs i 4 §, inte göras om följande förmåner:</P> <P class="p55 ft3">1. Barnbidrag, i annat fall än som avses i 15 kap. 6 §. Det finns dock särskilda bestämmelser om anmälan som gäller flerbarnstillägg i 16 kap. 12 §.</P> <P class="p55 ft5"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft47">Sjukpenning i fall som avses i 27 kap. 24 a § 3 eller där den försäkrade annars på grund av sjukdomen är förhindrad eller har synnerliga svårigheter att göra en ansökan.</SPAN></P> <P class="p55 ft7"><SPAN class="ft7">3.</SPAN><SPAN class="ft86">Assistansersättning när kommunen har anmält till Försäkringskassan att det kan antas att den enskilde har rätt till sådan ersättning.</SPAN></P> <P class="p55 ft3">Om vårdbidrag eller handikappersättning har beviljats för begränsad tid får den tid för vilken förmånen ska lämnas förlängas utan att ansökan om detta har gjorts.</P> <P class="p340 ft5">Ytterligare bestämmelser om att förmåner lämnas utan ansökan finns beträffande</P> <P class="p127 ft3">1. sjukersättning och aktivitetsersättning i 36 kap. <NOBR>25—27</NOBR> §§,</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t38"> <TR> <TD class="tr5 td105"><SPAN class="p3 ft4"><SPAN class="ft3">2</SPAN>. tilläggspension <SPAN class="ft3">i 56 kap. 6 §,</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td45"><SPAN class="p60 ft4"><SPAN class="ft3">2. </SPAN>allmän ålderspension <SPAN class="ft3">i</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td105"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft3">56 kap. 6 och 6 a §§,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td105"><SPAN class="p3 ft3">3. änkepension i 77 kap. 13 §,</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td45"><SPAN class="p60 ft3">3. änkepension i 77 kap. 13 §,</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_65"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H00316965x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p16 ft4">och</P> <P class="p341 ft5">4. premiepension till efterlevande i 92 kap. 2 § första stycket.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p342 ft5">Prop. 2012/13:169 4. premiepension till efter- <SPAN class="ft87">Bilaga 2</SPAN></P> <P class="p343 ft28">levande i 92 kap. 2 § första stycket.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p50 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2013.</P> <P class="p344 ft3">65</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_66"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p16 ft3">Prop. 2012/13:169</P> <P class="p320 ft3">Bilaga 3</P> <P class="p345 ft3">66</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p346 ft84">Förteckning över remissinstanser vad avser promemorian Framställning om ändringar i vissa av socialförsäkringsbalkens bestämmelser samt i förordning (1962:521) om frivillig pensionsförsäkring hos Pensionsmyndigheten</P> <P class="p347 ft3">Riksdagens ombudsmän – JO, Kammarrätten i Göteborg, Förvaltningsrätten i Göteborg, Datainspektionen, Justitiekanslern, Försäkringskassan, Inspektionen för socialförsäkringen, Pensionsmyndigheten, Finansinspektionen, Skatteverket, Sjunde <NOBR>AP-fonden,</NOBR> Statskontoret, Pensionärernas Riksorganisation, Sveriges Pensionärsförbund, Svenska Kommunal Pensionärernas Förbund, Riksförbundet PensionärsGemenskap, Sveriges Pensionärers Riksförbund.</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_67"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p68 ft49">Sammanfattning av promemorian Framställning om ändringar i vissa av socialförsäkringsbalkens bestämmelser</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2012/13:169</P> <P class="p203 ft3">Bilaga 4</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p348 ft5">Pensionsmyndigheten lämnar i promemorian tre nya förslag till regeländringar i socialförsäkringsbalken. Av dessa har ett förslag tagits upp i denna proposition.</P> <P class="p349 ft3">Pensionsmyndigheten föreslår att bostadstillägg som understiger 25 kronor ska betalas ut (förslaget behandlas i avsnitt 4.14 i denna proposition).</P> <P class="p100 ft3">Den nya regeln föreslås börja gälla 1 juli 2013.</P> <P class="p350 ft3">67</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_68"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p16 ft3">Prop. 2012/13:169</P> <P class="p320 ft3">Bilaga 5</P> <P class="p351 ft3">68</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p346 ft49">Förteckning över remissinstanser vad avser promemorian Framställning om ändringar i vissa av socialförsäkringsbalkens bestämmelser</P> <P class="p170 ft5">Kammarrätten i Göteborg, Förvaltningsrätten i Göteborg, Försäkringskassan, Inspektionen för socialförsäkringen, Finansinspektionen, Pensionärernas Riksorganisation, Sveriges pensionärsförbund, Sveriges Kommuner och Landsting, Svenska Kommunal Pensionärernas Förbund, Kalix kommun, Riksförbundet PensionärsGemenskap, Sveriges Pensionärers Riksförbund.</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_69"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p16 ft49">Sammanfattning av promemorian Vissa regelförenklingsfrågor inom socialförsäkringsområdet m.m.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2012/13:169</P> <P class="p203 ft3">Bilaga 6</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p352 ft3">Socialdepartementet lämnar i promemorian tio förslag till regelförenklingar inom socialförsäkringsområdet. Förslagen syftar till att förenkla den praktiska hanteringen av ärenden, både från medborgarnas och myndigheternas perspektiv. Propositionen innehåller även vissa andra materiella förslag.</P> <P class="p353 ft3">I promemorian föreslås att sjukpenning ska kunna lämnas för upp till sju dagar före sjukanmälan till Försäkringskassan. Vidare föreslås att dagar i sjukperioder ska läggas samman om färre än 90 dagar har förflutit mellan perioderna. Rehabiliteringsplanen föreslås förenklas såtillvida att beräknad kostnad för ersättning under rehabiliteringstiden tas bort. Kravet på att skicka in anmälan om närståendepenning föreslås avskaffas. Avrundningsregler vid utbetalning av preliminär sjukersättning föreslås ändras så att de överensstämmer med reglerna för sjukersättning. I promemorian föreslås att den som fått livränta till följd av arbetsskada ska få tillbaka den sjukpenninggrundande inkomst som den försäkrade hade före det att livräntan började utbetalas. Bostadstillägg till personer med sjukersättning och aktivitetsersättning föreslås kunna lämnas retroaktivt från och med den månad som sjuk- och aktivitetsersättning har beviljats. Pensionsmyndighetens fordringshantering föreslås även efter 2014 hanteras av Försäkringskassan. Avdrag på ersättning på grund av återkrav som beslutats av Försäkringskassan eller Pensionsmyndigheten föreslås kunna göras även för ränta och avgifter. För lokalanställda vid svenska utlandsmyndigheter föreslås att dessa inte ska vara försäkrade enligt socialförsäkringsbalken.</P> <P class="p354 ft5">De nya reglerna föreslås träda i kraft den 1 januari 2014, med ett par undantag. Förslaget om ändrade avrundningsregler vid utbetalning av preliminär sjukersättning föreslås träda i kraft den 1 november 2013. Förslaget om Pensionsmyndighetens fordringshantering samt möjligheten att göra avdrag för ränta och avgifter vid återkrav föreslås träda i kraft den 1 januari 2015.</P> <P class="p355 ft3">69</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_70"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p16 ft3">Prop. 2012/13:169</P> <P class="p320 ft3">Bilaga 7</P> <P class="p356 ft3">70</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p357 ft49">Lagförslagen i promemorian Vissa regelförenklingsfrågor inom socialförsäkringsområdet m.m.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t39"> <TR> <TD colspan=2 class="tr13 td91"><SPAN class="p3 ft3">Härigenom föreskrivs i fråga om socialförsäkringsbalken</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p60 ft4">dels</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p17 ft3">att 26 kap. 22 a §, 27 kap. 17, 25 och 51 §§, 30 kap. 13 §,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td51"><SPAN class="p3 ft7">37 kap</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td106"><SPAN class="p17 ft7">11 §, 47 kap. 1 och 7 §§, 101 kap. 1 och 10 §§, 108 kap. 1 och</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p358 ft3">22 §§ samt rubrikerna närmast före 26 kap. 22 a § och 47 kap. 7 § ska ha följande lydelse,</P> <P class="p239 ft28"><SPAN class="ft27">dels </SPAN>att det i balken ska införas fyra nya paragrafer, 4 kap. 5 a §, 26 kap. 22 b §, 101 kap. 10 a § och 108 kap.14 a § samt att det närmast före 108 kap. 14 a § ska införas en ny rubrik av följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t40"> <TR> <TD class="tr1 td107"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td108"><SPAN class="p359 ft4">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td46"><SPAN class="p360 ft20">4 kap.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td107"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td108"><SPAN class="p3 ft88">5 a §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td107"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td108"><SPAN class="p361 ft4">En person som är lokalanställd</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td107"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p359 ft19">vid en svensk utlandsmyndighet är</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td107"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td108"><SPAN class="p359 ft4">inte försäkrad enligt denna balk</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td107"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td108"><SPAN class="p359 ft4">när det gäller den anställningen.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td107"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p359 ft4">En sådan person ska inte anses</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td107"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td108"><SPAN class="p359 ft4">som offentligt anställd vid tillämp-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td107"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td108"><SPAN class="p359 ft4">ning av förordning (EG) nr</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td107"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td108"><SPAN class="p359 ft4">883/2004 om samordning av de</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td107"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td108"><SPAN class="p359 ft4">sociala trygghetssystemen<SPAN class="ft22">1</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td107"><SPAN class="p3 ft24">Försäkrade som fått sjukersättning</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td108"><SPAN class="p359 ft24">Försäkrade som fått sjukersättning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td107"><SPAN class="p3 ft23">eller aktivitetsersättning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td108"><SPAN class="p359 ft23">eller aktivitetsersättning eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td107"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td108"><SPAN class="p359 ft19"><SPAN class="ft24">livränta enligt 41, 43 eller 44 kap</SPAN>.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p328 ft20">26 kap.</P> <P class="p362 ft3">22 a §</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <DIV id="id_2_2_1"> <P class="p49 ft3">Vid utgången av en period då en försäkrad helt eller delvis har fått sjukersättning eller aktivitetsersättning, ska den sjukpenninggrundande inkomsten motsvara den sjukpenninggrundande inkomst som den försäkrade skulle ha varit berättigad till omedelbart före en eller flera sådana perioder. Om ett år eller längre tid har förflutit från den tidpunkt när sjukersättningen eller aktivitetsersättningen började lämnas ska</P> </DIV> <DIV id="id_2_2_2"> <P class="p49 ft3">Vid utgången av en period då en försäkrad helt eller delvis har fått sjukersättning eller aktivitetsersättning <SPAN class="ft4">eller livränta enligt 41, 43 eller 44 kap., </SPAN>ska den sjukpenninggrundande inkomsten motsvara den <NOBR>sjukpenning-grun-</NOBR> dande inkomst som den försäkrade skulle ha varit berättigad till omedelbart före en eller flera sådana perioder. Om ett år eller längre tid har förflutit från den tidpunkt när sjukersättningen eller aktivi-</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2_3"> <P class="p16 ft26"><SPAN class="ft25">1 </SPAN>EUT L 166, 30.4.2004, s. 1 (Celex 32004R0883).</P> </DIV> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_71"> <DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <DIV id="id_1_1_1"> <P class="p68 ft5">den sjukpenninggrundande inkomsten räknas om enligt 31 § för varje helt år som har förflutit.</P> <P class="p363 ft28">Första stycket gäller <SPAN class="ft27">endast för tid före </SPAN>65 <SPAN class="ft27">års ålder.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_1_1_2"> <P class="p364 ft3">tetsersättningen <SPAN class="ft4">eller livräntan enligt 41, 43 eller 44 kap. </SPAN>började lämnas ska den sjukpenninggrundande inkomsten räknas om enligt 31 § för varje helt år som har förflutit.</P> <P class="p365 ft5">Första stycket gäller <SPAN class="ft18">längst till och med månaden före den när den försäkrade fyller 65 år, om inte annat anges i 22 b §.</SPAN></P> <P class="p366 ft21">22 b §</P> <P class="p367 ft4">Om livränta har lämnats till följd av arbetsskada som inträffat tidigast den månad då den försäkrade fyllde 65 år, gäller det som föreskrivs i 22 a § första stycket längst till och med månaden före den när den försäkrade fyller 67 år.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p16 ft20">27 kap.</P> <P class="p368 ft3">17 §</P> </DIV> <DIV id="id_1_3"> <DIV id="id_1_3_1"> <P class="p49 ft3">Sjukpenning får inte lämnas för tid <SPAN class="ft4">innan </SPAN>anmälan om sjukdomsfallet har gjorts till Försäkringskassan. Detta gäller dock inte om det har funnits hinder mot att göra en sådan anmälan eller det finns särskilda skäl för att förmånen ändå bör lämnas.</P> </DIV> <DIV id="id_1_3_2"> <P class="p49 ft3">Sjukpenning får inte lämnas för <SPAN class="ft4">längre </SPAN>tid <SPAN class="ft4">tillbaka än sju dagar före den dag då </SPAN>anmälan om sjukdomsfallet har gjorts till Försäkringskassan. Detta gäller dock inte om det har funnits hinder mot att göra en sådan anmälan eller det finns särskilda skäl för att förmånen ändå bör lämnas.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_1_4"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t37"> <TR> <TD class="tr13 td97"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td109"><SPAN class="p369 ft3">25 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td97"><SPAN class="p22 ft3">Den försäkrade ska styrka ned-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td109"><SPAN class="p17 ft3">Den försäkrade ska styrka ned-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td97"><SPAN class="p22 ft3">sättningen av arbetsförmågan på</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td109"><SPAN class="p17 ft3">sättningen av arbetsförmågan på</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td97"><SPAN class="p22 ft3">grund av sjukdom senast från och</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td109"><SPAN class="p17 ft3">grund av sjukdom senast från och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td97"><SPAN class="p22 ft3">med den sjunde dagen efter <SPAN class="ft4">sjuk-</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td109"><SPAN class="p17 ft3">med den sjunde dagen efter <SPAN class="ft4">sjuk-</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td97"><SPAN class="p22 ft19">anmälningsdagen <SPAN class="ft29">genom att lämna</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td109"><SPAN class="p17 ft4">periodens första dag <SPAN class="ft3">genom att</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td97"><SPAN class="p22 ft3">in ett läkarintyg till Försäkrings-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td109"><SPAN class="p17 ft3">lämna in ett läkarintyg till Försäk-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td97"><SPAN class="p370 ft29">kassan.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td109"><SPAN class="p61 ft3">ringskassan.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p49 ft5">Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer meddelar föreskrifter dels om undantag från skyldigheten att lämna läkarintyg enligt första stycket när ett sådant intyg inte behövs, dels om att skyldigheten enligt första stycket ska gälla från och med en annan dag.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t41"> <TR> <TD class="tr3 td97"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td109"><SPAN class="p369 ft3">51 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td97"><SPAN class="p22 ft3">Vid beräkningen av hur lång tid</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td109"><SPAN class="p17 ft3">Vid beräkningen av hur lång tid</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td97"><SPAN class="p22 ft3">den försäkrade har haft nedsatt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td109"><SPAN class="p17 ft3">den försäkrade har haft nedsatt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td97"><SPAN class="p22 ft3">arbetsförmåga enligt <NOBR>46–49</NOBR> §§ ska</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td109"><SPAN class="p17 ft3">arbetsförmåga enligt <NOBR>46–49</NOBR> §§ ska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td97"><SPAN class="p22 ft3">dagar i sjukperioder läggas sam-</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td109"><SPAN class="p17 ft3">dagar i sjukperioder läggas sam-</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2012/13:169</P> <P class="p203 ft3">Bilaga 7</P> <P class="p371 ft3">71</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_72"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p16 ft3">Prop. 2012/13:169</P> <P class="p320 ft3">Bilaga 7</P> <P class="p356 ft3">72</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <DIV id="id_2_1_1"> <P class="p16 ft4"><SPAN class="ft3">man om </SPAN>den försäkrade</P> <P class="p341 ft18">1. har förvärvsarbetat under en period om mindre än <SPAN class="ft5">90 dagar mellan sjukperioderna, </SPAN>eller</P> <P class="p341 ft27"><SPAN class="ft28">2. </SPAN>inte har förvärvsarbetat alls mellan sjukperioderna.</P> </DIV> <DIV id="id_2_1_2"> <P class="p372 ft5">man om <SPAN class="ft18">färre </SPAN>än 90 dagar <SPAN class="ft18">förflutit </SPAN>mellan sjukperioderna.</P> <P class="p70 ft18">Vid beräkning av antalet dagar ska det bortses från dagar under vilka den försäkrade har deltagit i det arbetsmarknadspolitiska programmet arbetslivsintroduktion.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p373 ft20">30 kap.</P> <P class="p374 ft3">13 §</P> <P class="p16 ft3">En rehabiliteringsplan ska ange</P> <P class="p68 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft45">de rehabiliteringsåtgärder som ska komma i fråga,</SPAN></P> <P class="p69 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft45">vem som har ansvaret för rehabiliteringsåtgärderna,</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_3"> <DIV id="id_2_3_1"> <P class="p49 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft65">en tidsplan för rehabiliteringen,</SPAN></P> <P class="p49 ft3"><SPAN class="ft3">4.</SPAN><SPAN class="ft36">de uppgifter i övrigt som behövs för att genomföra rehabiliteringen, </SPAN><SPAN class="ft4">och</SPAN></P> <P class="p162 ft18"><SPAN class="ft4">5.</SPAN><SPAN class="ft32">den beräknade kostnaden för ersättning under rehabiliteringstiden.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_3_2"> <P class="p49 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft65">en tidsplan för rehabiliteringen, </SPAN><SPAN class="ft4">och</SPAN></P> <P class="p70 ft5"><SPAN class="ft3">4.</SPAN><SPAN class="ft38">de uppgifter i övrigt som behövs för att genomföra rehabiliteringen.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2_4"> <P class="p375 ft20">37 kap.</P> <P class="p376 ft3">11 §</P> <P class="p340 ft3">Preliminär sjukersättning beräknas efter en uppskattad reduceringsinkomst och ska så nära som möjligt motsvara den slutliga sjukersättning som kan antas komma att bestämmas enligt bestämmelserna i detta kapitel.</P> </DIV> <DIV id="id_2_5"> <DIV id="id_2_5_1"> <P class="p49 ft5">Preliminär sjukersättning betalas ut med ett månadsbelopp, <SPAN class="ft18">som avrundas nedåt till närmast hela krontal.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_5_2"> <P class="p49 ft3">Preliminär sjukersättning betalas ut med ett månadsbelopp. <SPAN class="ft4">När månadsbelopp för preliminär sjukersättning beräknas ska det belopp för år räknat som beräkningen utgår från avrundas till närmaste hela krontal som är jämnt delbart med tolv. Är det årliga beloppet av preliminär sjukersättning lägre än tolv kronor, faller ersättningen bort för den månad som beräkningen avser. Avrundning ska i första hand göras på garantiersättning enligt 35 kap.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2_6"> <P class="p375 ft20">47 kap.</P> <P class="p377 ft3">1 §</P> <P class="p127 ft3">I detta kapitel finns inledande bestämmelser i 2 §.</P> <P class="p127 ft3">Vidare finns bestämmelser om</P> <P class="p127 ft39">− rätten till närståendepenning i 3−6 §§,</P> <P class="p378 ft18"><SPAN class="ft89">− </SPAN>anmälan till Försäkrings- <SPAN class="ft90">− förlust av ersättning i 7 §, </SPAN>kassan i 7 §,</P> </DIV> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_73"> <DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p126 ft39"><SPAN class="ft39">−</SPAN><SPAN class="ft91">förmånstiden i 8−10 §§,</SPAN></P> <P class="p126 ft39"><SPAN class="ft39">−</SPAN><SPAN class="ft91">förmånsnivåer och förvärvsarbete i 11−1</SPAN><SPAN class="ft3">3 §§,</SPAN></P> <P class="p126 ft39"><SPAN class="ft39">−</SPAN><SPAN class="ft91">beräkning av närståendepenning i 14−16 §§, och</SPAN></P> <P class="p126 ft39"><SPAN class="ft39">−</SPAN><SPAN class="ft91">samordning med andra förmåner i 17 §.</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t42"> <TR> <TD class="tr16 td41"><SPAN class="p3 ft21">Anmälan till Försäkringskassan</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td49"><SPAN class="p3 ft42">Förlust av ersättning</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <DIV id="id_1_2_1"> <P class="p49 ft3">Närståendepenning <SPAN class="ft4">får inte lämnas för tid innan anmälan om vården har gjorts till Försäkringskassan. Detta gäller dock inte om det har funnits hinder för en sådan anmälan eller det finns särskilda skäl för att förmånen ändå bör lämnas.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_1_2_2"> <P class="p16 ft3">7 §</P> <P class="p379 ft18">Rätten till närståendepenning går förlorad om en ansökan om denna förmån inte görs inom ett år från den dag ersättningen avser.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_1_3"> <P class="p380 ft20">101 kap.</P> <P class="p381 ft3">1 §<A href="#page_73"><SPAN class="ft44">2</SPAN></A></P> <P class="p16 ft3">I detta kapitel finns inledande bestämmelser i 2 §.</P> <P class="p16 ft3">Vidare finns bestämmelser om</P> <P class="p69 ft39"><SPAN class="ft39">−</SPAN><SPAN class="ft91">förmåner som kan ge rätt till bostadstillägg i 3−5§§,</SPAN></P> <P class="p68 ft3"><SPAN class="ft39">−</SPAN><SPAN class="ft91">undantag </SPAN>från rätten till bostadstillägg i 6 §,</P> <P class="p68 ft39"><SPAN class="ft39">−</SPAN><SPAN class="ft91">bostadskostnader i 7 och 8 §§,</SPAN></P> <P class="p68 ft39"><SPAN class="ft39">−</SPAN><SPAN class="ft91">samordning med bostadsbidrag i 9 §, </SPAN><SPAN class="ft3">och</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t43"> <TR> <TD class="tr12 td41"><SPAN class="p3 ft39">− förmånstiden i 10 <SPAN class="ft4">och </SPAN><SPAN class="ft3">11 §§.</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr12 td110"><SPAN class="p3 ft40">− förmånstiden i 10−11 <SPAN class="ft29">§§.</SPAN></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p382 ft3">10 §</P> </DIV> <DIV id="id_1_4"> <DIV id="id_1_4_1"> <P class="p49 ft5">Bostadstillägg lämnas från och med den månad som anges i ansökan, dock inte för längre tid tillbaka än tre månader före ansökningsmånaden.</P> </DIV> <DIV id="id_1_4_2"> <P class="p49 ft5">Bostadstillägg lämnas från och med den månad som anges i ansökan, dock inte för längre tid tillbaka än tre månader före ansökningsmånaden, <SPAN class="ft18">om inte annat anges i 10 a §.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_1_5"> <P class="p124 ft4">10 a §</P> <P class="p383 ft19">Bostadstillägg lämnas från och med den månad för vilken sjukersättning eller aktivitetsersättning har beviljats, om en ansökan om bostadstillägg inkommit senast under månaden efter den under vilken beslutet om sjukersättning eller aktivitetsersättning fattades.</P> <P class="p384 ft18">Första stycket gäller endast när sjukersättning eller aktivitetsersättning har beviljats efter ansökan.</P> <P class="p385 ft26"><SPAN class="ft25">2 </SPAN>Senaste lydelse 2010:1307.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2012/13:169</P> <P class="p203 ft3">Bilaga 7</P> <P class="p371 ft3">73</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_74"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H00316974x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p16 ft3">Prop. 2012/13:169</P> <P class="p320 ft3">Bilaga 7</P> <P class="p356 ft3">74</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p380 ft20">108 kap.</P> <P class="p386 ft3">1 §</P> <P class="p16 ft3">I detta kapitel finns bestämmelser om</P> <P class="p68 ft3"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft45">återbetalning av ersättning i </SPAN><NOBR>2–10</NOBR> §§,</P> <P class="p387 ft3"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft45">eftergift i </SPAN><NOBR>11–14</NOBR> §§,</P> <P class="p388 ft18"><SPAN class="ft4">–</SPAN><SPAN class="ft46">verkställighet m.m. av beslut om återkrav i 14 a §,</SPAN></P> <P class="p68 ft3"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft45">ränta i </SPAN><NOBR>15–18</NOBR> §§,</P> <P class="p68 ft3"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft45">dröjsmålsränta i 19 och 20 §§,</SPAN></P> <P class="p68 ft3"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft45">eftergift av ränta och dröjsmålsränta i 21 §, och</SPAN></P> <P class="p69 ft3"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft45">avdrag på ersättning (kvittning) i 22, 24 och 25 §§.</SPAN></P> <P class="p389 ft21">Verkställighet m.m. av beslut om</P> <P class="p390 ft21">återkrav</P> <P class="p391 ft21">14 a §</P> <P class="p392 ft4">Efter det att ett beslut om återkrav har fattats av Pensionsmyndigheten i ett ärende ska den fortsatta handläggningen på grund av beslutet handhas av Försäkringskassan, även om återkravet avser en förmån som ska administreras av <NOBR>Pensions-myndigheten.</NOBR></P> <P class="p393 ft3">22 §</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <DIV id="id_2_2_1"> <P class="p49 ft3">Försäkringskassan <SPAN class="ft4">och Pensionsmyndigheten </SPAN>får, i den utsträckning det är skäligt, göra avdrag på ersättning enligt denna balk om den ersättningsberättigade enligt beslut av <SPAN class="ft4">samma myndighet </SPAN>är återbetalningsskyldig för en ersättning som lämnats på grund av denna balk eller någon annan författning.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2_2"> <P class="p49 ft3">Försäkringskassan får, i den utsträckning det är skäligt, göra avdrag på ersättning enligt denna balk om den ersättningsberättigade enligt beslut av <SPAN class="ft4">Försäkringskassan eller Pensionsmyndigheten </SPAN>är återbetalningsskyldig för en ersättning som lämnats på grund av denna balk eller någon annan författning. <SPAN class="ft4">Avser beslutet om återkrav ersättning som handläggs av Pensionsmyndigheten, får avdrag dock endast göras på ersättning som administreras av den myndigheten. Avdrag får även göras för upplupen ränta och avgifter.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2_3"> <P class="p54 ft28">Bestämmelserna i första stycket tillämpas inte i fråga om ersättning till vårdgivare enligt lagen (2008:145) om statligt tandvårdsstöd.</P> </DIV> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_75"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p49 ft5"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft92">Denna lag träder i kraft den 1 november 2013 i fråga om 37 kap. 11 §, den 1 januari 2015 i fråga om 108 kap. 1, 14 a och 22 §§ samt i övrigt den 1 januari 2014.</SPAN></P> <P class="p49 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft36">Vid ikraftträdandet av 4 kap. 5 a § får den som är försäkrad enligt socialförsäkringsbalken vid utgången av år 2013, om han eller hon önskar det, kvarstå i svensk försäkring längst till och med den 30 april 2020.</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t44"> <TR> <TD class="tr7 td57"><SPAN class="p60 ft3">3. De nya</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td111"><SPAN class="p394 ft3">bestämmelserna i 26 kap. 22 a § första</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td112"><SPAN class="p17 ft3">stycket och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td57"><SPAN class="p3 ft3">26 kap 22 b</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td44"><SPAN class="p17 ft3">§ tillämpas första gången för försäkrade som vid utgången</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr6 td113"><SPAN class="p394 ft7">av december månad 2013 har fått livränta enligt 41, 43 eller</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td112"><SPAN class="p395 ft7">44 kap.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p49 ft3"><SPAN class="ft3">4.</SPAN><SPAN class="ft34">Vid tillämpning av bestämmelserna i 27 kap. 17 § första meningen i sin nya lydelse får även beaktas dagar som infallit före ikraftträdandet.</SPAN></P> <P class="p49 ft3"><SPAN class="ft3">5.</SPAN><SPAN class="ft36">Bestämmelserna i 27 kap. 25 § första stycket i sin nya lydelse tillämpas även i de fall sjukperiodens första dag har infallit före ikraftträdandet.</SPAN></P> <P class="p49 ft3"><SPAN class="ft3">6.</SPAN><SPAN class="ft48">Bestämmelserna i 27 kap. 51 § i sin nya lydelse tillämpas första gången när en sjukperiod har påbörjats efter ikraftträdandet. Vid bedömningen av om dagar i denna sjukperiod ska läggas samman med dagar i en tidigare sjukperiod, ska även beaktas sjukperioder som har infallit före ikraftträdandet.</SPAN></P> <P class="p70 ft5"><SPAN class="ft3">7.</SPAN><SPAN class="ft38">Bestämmelserna i 37 kap. 11 § i sin nya lydelse tillämpas på beslut om utbetalning av preliminär sjukersättning som ska göras från och med den 1 januari 2014.</SPAN></P> <P class="p49 ft3"><SPAN class="ft3">8.</SPAN><SPAN class="ft34">De nya bestämmelserna i 47 kap. 7 § tillämpas även på vård som har påbörjats före ikraftträdandet.</SPAN></P> <P class="p70 ft5"><SPAN class="ft3">9.</SPAN><SPAN class="ft47">De nya bestämmelserna i 101 kap. 10 a § tillämpas första gången på beslut varigenom sjukersättning eller aktivitetsersättning beviljats för tid från och med ikraftträdandet.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2012/13:169</P> <P class="p203 ft3">Bilaga 7</P> <P class="p371 ft3">75</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_76"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p16 ft3">Prop. 2012/13:169</P> <P class="p320 ft3">Bilaga 8</P> <P class="p396 ft3">76</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p397 ft49">Förteckning över remissinstanser vad avser promemorian Vissa regelförenklingsfrågor inom socialförsäkringsområdet m.m.</P> <P class="p170 ft3">Riksdagens ombudsmän – JO, Kammarrätten i Göteborg, Förvaltningsrätten i Göteborg, Förvaltningsrätten i Malmö, Arbetsförmedlingen, Arbetsgivarverket, Centrala Studiestödsnämnden, Domstolsverket, Ekonomistyrningsverket, Försäkringskassan, Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, Inspektionen för socialförsäkringen, Kronofogdemyndigheten, Pensionsmyndigheten, Skatteverket, Socialstyrelsen, Statens Tjänstepensionsverk, Sveriges kommuner och landsting, Landsorganisationen i Sverige, Tjänstemännens Centralorganisation, Sveriges akademikers centralorganisation, Svenskt Näringsliv, Företagarna.</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_77"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="H00316977x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p16 ft1">Socialdepartementet</P> <P class="p34 ft3">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 30 maj 2013</P> <P class="p398 ft5">Närvarande: Statsministern Reinfeldt, ordförande, och statsråden Bildt, Ask, Larsson, Erlandsson, Hägglund, Borg, Billström, Adelsohn Liljeroth, Ohlsson, Norman, Attefall, Engström, Kristersson, Elmsäter- Svärd, Ullenhag, Lööf, Enström, Arnholm</P> <P class="p159 ft3">Föredragande: statsrådet Kristersson</P> <P class="p399 ft28">Regeringen beslutar proposition 2012/13:169 Enklare regler i socialförsäkringen</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2012/13:169</P> <P class="p164 ft3">77</P> </DIV> </DIV> </DIV> </div><style> TD,TD.p2h { zzzfont-size:90%; zzzmargin-right:2px; zzzoverflow:visable; zzzword-wrap: break-word; } P { zdisplay:block; } .divbreak { clear:both; display:block; zwidth: 100%; zheight: 1px; zword-wrap: break-word; } .xecp { display:block; margin: 0px !important; padding: 0px !important; } .ec { border-style:solid; border-width:1px; display:block; margin: 0px !important; padding: 0px !important; } .TOPS { overflow:visable; margin:2px; width:690px !important; } </style> 0 0 Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i socialförsäkringsbalken. Bifall Bifall 2012/13:SfU16 ? Acklamation INL Inlämning 2013-06-03 00:00:00 inträffat 60 hantering REG Registrering 2013-06-03 00:00:00 inträffat 70 hantering B Bordläggning 2013-06-04 00:00:00 inträffat 2 hanvisning INL Inlämning 2013-06-04 00:00:00 planerat 60 hantering HÄN Hänvisning 2013-06-05 00:00:00 inträffat 3 hanvisning MOT Motionstid slutar 2013-06-19 00:00:00 inträffat 4 hanvisning inlamnatav Inlämnat av Socialdepartementet 2014-11-24 07:02:07 statustext statustext Ärendet är avslutat H003169 2017-10-18 13:40:05 tilldelat Tilldelat Socialförsäkringsutskottet 2014-11-24 07:02:07 H003169 prop_201213__169.pdf 677655 pdf Enklare regler i socialförsäkringen https://data.riksdagen.se/fil/FBED2069-874A-498E-9556-F09DDAD4BCF8 behandlas_i 2012/13:SfU16 H001SfU16 bet 2012/13 SfU16 Enklare regler i socialförsäkringen Betänkande