<dokumentstatus><dokument>
 <hangar_id>2809765</hangar_id>
 <dok_id>H002A303</dok_id>
 <rm>2012/13</rm>
 <beteckning>A303</beteckning>
 <typ>mot</typ>
 <subtyp>Kommittémotion</subtyp>
 <doktyp>mot</doktyp>
 <typrubrik>Motion 2012/13:A303 av Josefin Brink m.fl. (V)</typrubrik>
 <dokumentnamn>Motion</dokumentnamn>
 <debattnamn>Motion</debattnamn>
 <tempbeteckning>V501</tempbeteckning>
 <organ>AU</organ>
 <mottagare></mottagare>
 <nummer>303</nummer>
 <slutnummer>0</slutnummer>
 <datum>2012-08-14 00:00:00</datum>
 <systemdatum>2012-11-14 13:28:22</systemdatum>
 <publicerad>2012-10-04 15:57:48</publicerad>
 <titel>En sammanhållen arbetsförmedling och en aktiv arbetsmarknadspolitik</titel>
 <subtitel>av Josefin Brink m.fl. (V)</subtitel>
 <status>Ank T</status>
 <htmlformat></htmlformat>
 <relaterat_id></relaterat_id>
 <source></source>
 <sourceid>{90B714CD-94D2-448C-8282-0C4B006D4CDA}</sourceid>
 <dokument_url_text>https://data.riksdagen.se/dokument/H002A303/text</dokument_url_text>
 <dokument_url_html>https://data.riksdagen.se/dokument/H002A303</dokument_url_html>
 <dokumentstatus_url_xml>https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/H002A303</dokumentstatus_url_xml>
 <html>&lt;div class="sidhuvud_publikation"&gt;Motion till riksdagen&lt;/div&gt;
&lt;div class="sidhuvud_beteckning"&gt;2012/13:A303&lt;/div&gt;
&lt;div class="MotionarLista"&gt;av Josefin Brink m.fl. (V)&lt;/div&gt;
&lt;h1&gt;En sammanhållen arbetsförmedling och en aktiv arbetsmarknadspolitik&lt;/h1&gt;
&lt;hr class="sidhuvud_linje"&gt;

&lt;!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Strict//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-strict.dtd"&gt;
&lt;html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" xml:lang="en-US" lang="en-US"&gt;
&lt;head&gt;
  &lt;meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8" /&gt;
  &lt;meta name="GENERATOR" content="upCast/5.5.4 (Java; I) [infinity-loop]" /&gt;
  &lt;meta http-equiv="GENERATOR" content="upCast/5.5.4 (Java; I) [infinity-loop]" /&gt;
  &lt;title&gt;V501&lt;/title&gt;
  &lt;meta name="Description" content="En sammanh&amp;aring;llen arbetsf&amp;ouml;rmedling och en aktiv arbetsmarknadspolitik" /&gt;
  &lt;meta name="Author" content="Berit Bengtsson" /&gt;
  &lt;meta name="Keywords" content="Motion2000 120619:1523 v6.02" /&gt;
  &lt;!--  Document Comment: St&amp;ouml;rre EAN, fria namnval (prtimotion etc), a4-funktionen, nya v-loggan, gr&amp;ouml;nmarkering, basdialogen mm --&gt;
  &lt;!--  Operator: dockonvert --&gt;
  &lt;meta name="lastChanged" content="Wed, 14 Nov 2012 13:17:00 CET" /&gt;
  &lt;!--  Company : Riksdagen --&gt;
  &lt;link rel="STYLESHEET" type="text/css" href="MOT_201213_A_303.motion.visual.css" /&gt;
&lt;/head&gt;
&lt;body&gt;
    &lt;h1 class="RubrikInneh&amp;aring;llsf" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;1&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc336618002" name="_Toc336618002"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc336874994" name="_Toc336874994"&gt;&lt;/a&gt;Inneh&amp;aring;llsf&amp;ouml;rteckning&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 1.04em; word-break-inside: hyphenate;"&gt;2&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;F&amp;ouml;rslag till riksdagsbeslut&amp;#9;&lt;a href="#_Toc338926373"&gt;2&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 1.04em; word-break-inside: hyphenate;"&gt;3&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Behovet av en aktiv arbetsmarknadspolitik&amp;#9;&lt;a href="#_Toc338926374"&gt;3&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 1.04em; word-break-inside: hyphenate;"&gt;4&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Den offentliga Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen&amp;#9;&lt;a href="#_Toc338926375"&gt;4&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;2" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 1.04em; margin-top: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;4.1&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Sk&amp;auml;rpt kontroll av arbetsgivare som tar emot subventioner&amp;#9;&lt;a href="#_Toc338926376"&gt;6&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;2" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 1.04em; margin-top: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;4.2&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Lika villkor f&amp;ouml;r kvinnor och m&amp;auml;n&amp;#9;&lt;a href="#_Toc338926377"&gt;6&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;2" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 1.04em; margin-top: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;4.3&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Avveckla de privata coacherna och de kompletterande akt&amp;ouml;rerna&amp;#9;&lt;a href="#_Toc338926378"&gt;6&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;2" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 1.04em; margin-top: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;4.4&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Aktiva &amp;aring;tg&amp;auml;rder av h&amp;ouml;g kvalitet som leder till jobb&amp;#9;&lt;a href="#_Toc338926379"&gt;7&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;3" style="line-height: 1.04em; margin-top: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;4.4.1&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Avveckla fas 3&amp;#9;&lt;a href="#_Toc338926380"&gt;8&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;3" style="line-height: 1.04em; margin-top: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;4.4.2&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Anst&amp;auml;llning och utbildning ist&amp;auml;llet f&amp;ouml;r fas 3&amp;#9;&lt;a href="#_Toc338926381"&gt;8&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;2" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 1.04em; margin-top: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;4.5&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Riktade anst&amp;auml;llningsst&amp;ouml;d&amp;#9;&lt;a href="#_Toc338926382"&gt;9&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;3" style="line-height: 1.04em; margin-top: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;4.5.1&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;&amp;Ouml;verg&amp;aring;ngsjobb&amp;#9;&lt;a href="#_Toc338926383"&gt;9&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;3" style="line-height: 1.04em; margin-top: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;4.5.2&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;St&amp;ouml;d till l&amp;auml;rlingsanst&amp;auml;llningar&amp;#9;&lt;a href="#_Toc338926384"&gt;10&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;3" style="line-height: 1.04em; margin-top: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;4.5.3&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Utbildningsvikariat&amp;#9;&lt;a href="#_Toc338926385"&gt;10&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;3" style="line-height: 1.04em; margin-top: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;4.5.4&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;F&amp;ouml;retagsvikariat&amp;#9;&lt;a href="#_Toc338926386"&gt;11&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;2" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 1.04em; margin-top: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;4.6&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Mer utbildning inom ramen f&amp;ouml;r arbetsmarknadspolitiken&amp;#9;&lt;a href="#_Toc338926387"&gt;11&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;3" style="line-height: 1.04em; margin-top: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;4.6.1&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Mer arbetsmarknadsutbildning&amp;#9;&lt;a href="#_Toc338926388"&gt;11&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;3" style="line-height: 1.04em; margin-top: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;4.6.2&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Utbildning inom det regulj&amp;auml;ra utbildningssystemet&amp;#9;&lt;a href="#_Toc338926389"&gt;11&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 1.04em; word-break-inside: hyphenate;"&gt;5&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Samlat ansvar f&amp;ouml;r arbetsmarknadspolitiken&amp;#9;&lt;a href="#_Toc338926390"&gt;12&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 1.04em; word-break-inside: hyphenate;"&gt;6&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Ett arbetsliv tillg&amp;auml;ngligt f&amp;ouml;r alla&amp;#9;&lt;a href="#_Toc338926391"&gt;13&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;2" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 1.04em; margin-top: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;6.1&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Brett och flexibelt st&amp;ouml;d&amp;#9;&lt;a href="#_Toc338926392"&gt;13&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;3" style="line-height: 1.04em; margin-top: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;6.1.1&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Tillg&amp;auml;nglighet&amp;#9;&lt;a href="#_Toc338926393"&gt;13&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;3" style="line-height: 1.04em; margin-top: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;6.1.2&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;En myndighet b&amp;ouml;r ansvara f&amp;ouml;r alla arbetshj&amp;auml;lpmedel&amp;#9;&lt;a href="#_Toc338926394"&gt;14&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;3" style="line-height: 1.04em; margin-top: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;6.1.3&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;L&amp;ouml;nebidrag&amp;#9;&lt;a href="#_Toc338926395"&gt;15&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;3" style="line-height: 1.04em; margin-top: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;6.1.4&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Arbetskooperativ och &amp;ouml;verg&amp;aring;ngsanst&amp;auml;llningar&amp;#9;&lt;a href="#_Toc338926396"&gt;15&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;a id="_Toc336952664" name="_Toc336952664"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc338925884" name="_Toc338925884"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc338926373" name="_Toc338926373"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="F&amp;ouml;rslagsrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-top: 0.0mm; page-break-before: always;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;2&amp;#9;&lt;/span&gt;F&amp;ouml;rslag till riksdagsbeslut&lt;/h1&gt;
    &lt;ol style="list-style-type: decimal; margin-left: 6.0mm;"&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om att alla lediga platser ska anm&amp;auml;las till Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om Arbetsf&amp;ouml;rmedlingens arbetss&amp;auml;tt och organisering.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om sk&amp;auml;rpta krav och kontroller av arbetsgivare som tar emot subventioner och st&amp;ouml;d.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om att kvinnor och m&amp;auml;n ska ha lika tillg&amp;aring;ng till Arbetsf&amp;ouml;rmedlingens program.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om att systemet med de s.k. kompletterande akt&amp;ouml;rerna b&amp;ouml;r avvecklas och kontrakten med de privata s.k. jobbcoacherna avslutas.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om utformningen av de arbetsmarknadspolitiska programmen.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om att avskaffa arbetsmarknadsprogrammet fas 3.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om att &amp;auml;ndra reglerna f&amp;ouml;r nystartsjobben.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om att alla subventionerade anst&amp;auml;llningar ska anvisas av Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om inr&amp;auml;ttande av &amp;ouml;verg&amp;aring;ngsjobb som alternativ till fas 3.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om st&amp;ouml;d till l&amp;auml;rlingsanst&amp;auml;llningar.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om utbildningsvikariat.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om f&amp;ouml;retagsvikariat.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om att kraftigt ut&amp;ouml;ka antalet platser i arbetsmarknadsutbildningen och &amp;ouml;ka kvaliteten i utbildningen.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om att ta bort sexm&amp;aring;nadersgr&amp;auml;nsen f&amp;ouml;r arbetsmarknadsutbildningens l&amp;auml;ngd.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om att det ska vara m&amp;ouml;jligt att delta i regulj&amp;auml;r utbildning med aktivitetsst&amp;ouml;d.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om m&amp;ouml;jlighet till kompletterande h&amp;ouml;gskoleutbildning f&amp;ouml;r arbetss&amp;ouml;kande.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om att alla inskrivna vid Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen ska ha lika tillg&amp;aring;ng till individuellt anpassade insatser.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om att socialtj&amp;auml;nstlagen b&amp;ouml;r &amp;auml;ndras s&amp;aring; att det uttryckligen blir f&amp;ouml;rbjudet att kr&amp;auml;va motprestationer f&amp;ouml;r ekonomiskt bist&amp;aring;nd, ut&amp;ouml;ver att st&amp;aring; till arbetsmarknadens f&amp;ouml;rfogande och vara inskriven p&amp;aring; Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om att ut&amp;ouml;ka Arbetsmilj&amp;ouml;verkets resurser i syfte att anst&amp;auml;lla tillg&amp;auml;nglighetskonsulter.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om att en myndighet b&amp;ouml;r ges det fulla ansvaret f&amp;ouml;r alla arbetshj&amp;auml;lpmedel.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om personliga arbetshj&amp;auml;lpmedel.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om att ut&amp;ouml;ka m&amp;ouml;jligheten f&amp;ouml;r den som har en anst&amp;auml;llning att beviljas l&amp;ouml;nebidrag.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om att taket f&amp;ouml;r l&amp;ouml;nebidragsers&amp;auml;ttningen b&amp;ouml;r h&amp;ouml;jas.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om att m&amp;ouml;jligheten till direkt statligt st&amp;ouml;d till sociala arbetskooperativ ska ses &amp;ouml;ver.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om arbeten d&amp;auml;r personer med psykiska funktionsneds&amp;auml;ttningar kan f&amp;aring; m&amp;ouml;jlighet att prova p&amp;aring; att arbeta under trygga former.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om att socialf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringarna beh&amp;ouml;ver bli mer flexibla n&amp;auml;r det g&amp;auml;ller arbetstider och m&amp;ouml;jligheten att pr&amp;ouml;va arbete eller studier utan att riskera att falla ur f&amp;ouml;rs&amp;ouml;rjningssystemet.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
    &lt;/ol&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;3&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc336874995" name="_Toc336874995"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc336952665" name="_Toc336952665"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc338925885" name="_Toc338925885"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc338926374" name="_Toc338926374"&gt;&lt;/a&gt;Behovet av en aktiv arbetsmarknadspolitik&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;En aktiv arbetsmarknadspolitik &amp;auml;r en f&amp;ouml;ruts&amp;auml;ttning f&amp;ouml;r en v&amp;auml;l fungerande arbetsmarknad och f&amp;ouml;r att n&amp;aring; m&amp;aring;let om full syssels&amp;auml;ttning. Att arbetsl&amp;ouml;sa har goda m&amp;ouml;jligheter till f&amp;ouml;rs&amp;ouml;rjning, omskolning och matchning till nya arbetstillf&amp;auml;llen skapar positiv r&amp;ouml;lighet p&amp;aring; arbetsmarknaden och underl&amp;auml;ttar strukturomvandling.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Under ett par decennier har den aktiva arbetsmarknadspolitiken successivt utarmats och monterats ned.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Under 1980-talet, d&amp;aring; vi hade full syssels&amp;auml;ttning, anv&amp;auml;ndes omkring 2,5 procent av BNP till aktiva arbetsmarknads&amp;aring;tg&amp;auml;rder. Efter 1990-talskrisen och fram till finanskrisen 2008 s&amp;auml;nktes de offentliga utgifterna p&amp;aring; detta omr&amp;aring;de kraftigt, b&amp;aring;de under socialdemokratiska regeringar och under regeringen Reinfeldt. &amp;Aring;ren 2008 och 2009, d&amp;aring; Sverige drabbades av den v&amp;auml;rsta krisen sedan 1990-talet, med kraftig &amp;ouml;kning av arbetsl&amp;ouml;sheten, anv&amp;auml;ndes endast 0,9 procent av BNP f&amp;ouml;r en aktiv arbetsmarknadspolitik. I dagsl&amp;auml;get med en arbetsl&amp;ouml;shet som n&amp;auml;rmar sig 8 procent och en l&amp;aring;ngtidsarbetsl&amp;ouml;shet som mer &amp;auml;n f&amp;ouml;rdubblats p&amp;aring; bara ett par &amp;aring;r, ligger anslagen f&amp;ouml;r aktiv arbetsmarknadspolitik fortsatt kvar p&amp;aring; anm&amp;auml;rkningsv&amp;auml;rt l&amp;aring;ga niv&amp;aring;er.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;De kraftigt minskade utgifterna beror fr&amp;auml;mst p&amp;aring; minskade satsningar p&amp;aring; arbetsmarknadsutbildning och st&amp;ouml;d till anst&amp;auml;llning och rehabilitering f&amp;ouml;r personer med funktionsneds&amp;auml;ttningar. Nedsk&amp;auml;rningarna vad det g&amp;auml;ller arbetsmarknadsutbildning har varit s&amp;aring; kraftiga att Sverige &amp;aring;r 2008 l&amp;aring;g v&amp;auml;sentligt under medeltalet f&amp;ouml;r 13 j&amp;auml;mf&amp;ouml;rbara europeiska l&amp;auml;nder.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det &amp;auml;r inte bara utgiftsniv&amp;aring;n som har urholkats. Arbetsmarknadspolitiken har ocks&amp;aring; &amp;auml;ndrat inriktning. Kvalitet har f&amp;aring;tt ge vika f&amp;ouml;r kvantitet.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Denna utarmning b&amp;ouml;rjade redan under 1990-talskrisen, d&amp;aring; volymerna i de arbetsmarknadspolitiska programmen fyrdubblades. Stora &amp;ouml;kningar p&amp;aring; kort tid till s&amp;aring; liten kostnad som m&amp;ouml;jligt medf&amp;ouml;rde att m&amp;aring;nga medborgare fick erfarenhet av ineffektiva arbetsmarknads&amp;aring;tg&amp;auml;rder av l&amp;aring;g kvalitet.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;&amp;Aring;r 2000 inf&amp;ouml;rdes aktivitetsgarantin, det program som under regeringen Reinfeldt &amp;auml;ndrats till jobb- och utvecklingsgarantin. Kvaliteten och aktiviteten inom denna typ av program &amp;auml;r l&amp;aring;g och utfl&amp;ouml;det till arbete litet.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Nuvarande regerings inriktning p&amp;aring; arbetsmarknadspolitiken best&amp;aring;r i huvudsak av social disciplinering, &amp;ouml;kad kontroll av de arbetss&amp;ouml;kandes beteende och insatser med avskr&amp;auml;ckningseffekter. Betoningen ligger p&amp;aring; att de arbetsl&amp;ouml;sa ska s&amp;ouml;ka s&amp;aring; m&amp;aring;nga jobb som m&amp;ouml;jligt och Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen l&amp;auml;gger allt mer resurser p&amp;aring; att kontrollera de arbetss&amp;ouml;kande. F&amp;ouml;rberedande insatser, jobbcoachning och cv-skrivande &amp;auml;r de klart dominerande inslagen i de arbetsmarknadspolitiska programmen.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;I augusti 2012 var 390&amp;nbsp;000 arbetsl&amp;ouml;sa inskrivna vid Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen. Av dem hade mer &amp;auml;n h&amp;auml;lften, 55 procent, varit utan arbete i mer &amp;auml;n sex m&amp;aring;nader. N&amp;auml;rmare 100&amp;nbsp;000 personer hade varit utan arbete s&amp;aring; l&amp;auml;nge att de blivit inskrivna i jobb- och utvecklingsgarantin och drygt 30&amp;nbsp;000 ungdomar var inskrivna i jobbgarantin f&amp;ouml;r unga. Bara 4&amp;nbsp;700 arbetsl&amp;ouml;sa deltog i arbetsmarknadsutbildning.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det &amp;auml;r h&amp;ouml;g tid att byta inriktning och satsa de resurser som kr&amp;auml;vs f&amp;ouml;r en fungerande arbetsmarknadspolitik.&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;4&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc336844854" name="_Toc336844854"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc336618007" name="_Toc336618007"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc336874996" name="_Toc336874996"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc336952666" name="_Toc336952666"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc338925886" name="_Toc338925886"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc338926375" name="_Toc338926375"&gt;&lt;/a&gt;Den offentliga Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Myndigheten Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen ansvarar f&amp;ouml;r den offentliga arbetsf&amp;ouml;rmedlingen och dess arbetsmarknadspolitiska verksamhet. Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen ska verka f&amp;ouml;r att f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttra arbetsmarknadens funktionss&amp;auml;tt genom att effektivt sammanf&amp;ouml;ra dem som s&amp;ouml;ker arbete med dem som s&amp;ouml;ker arbetskraft. I detta arbete ska Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen prioritera dem som befinner sig l&amp;aring;ngt fr&amp;aring;n arbetsmarknaden. Arbetsf&amp;ouml;rmedlingens verksamhet ska bidra till att stadigvarande &amp;ouml;ka syssels&amp;auml;ttningen p&amp;aring; l&amp;aring;ng sikt.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;En sammanh&amp;aring;llen statlig Arbetsf&amp;ouml;rmedling med nationell &amp;ouml;verblick &amp;auml;r en f&amp;ouml;ruts&amp;auml;ttning f&amp;ouml;r en v&amp;auml;l fungerande arbetsmarknad. Ett krav p&amp;aring; att alla lediga platser ska anm&amp;auml;las till Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen skulle ge b&amp;auml;ttre &amp;ouml;verblick och bidra till &amp;ouml;kad geografisk r&amp;ouml;rlighet. Vi vill d&amp;auml;rf&amp;ouml;r att det ska inf&amp;ouml;ras krav p&amp;aring; att alla lediga platser anm&amp;auml;ls till Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen. Detta b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen ska utg&amp;ouml;ra en integrerad del i den svenska arbetsmarknadsmodellen. Det &amp;auml;r d&amp;auml;rf&amp;ouml;r viktigt att organiserad samverkan sker med arbetsmarknadens parter p&amp;aring; central niv&amp;aring;. Det m&amp;aring;ste ocks&amp;aring; finnas fasta former f&amp;ouml;r samverkan med arbetsmarknadens parter och andra akt&amp;ouml;rer p&amp;aring; lokal och regional niv&amp;aring;.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen ska erbjuda relevant st&amp;ouml;d &amp;aring;t alla som s&amp;ouml;ker arbete vid den tidpunkt som anses l&amp;auml;mplig i det enskilda fallet. De arbetsmarknadspolitiska insatserna m&amp;aring;ste b&amp;auml;ttre &amp;auml;n idag anpassas till den enskilde arbetss&amp;ouml;kandes behov och f&amp;ouml;ruts&amp;auml;ttningar samt b&amp;auml;ttre svara mot de behov som finns p&amp;aring; arbetsmarknaden.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbetsf&amp;ouml;rmedlingens personal m&amp;aring;ste anv&amp;auml;ndas till det som g&amp;ouml;r mest nytta. Regeringen satsar, i en tid med massarbetsl&amp;ouml;shet, mer resurser p&amp;aring; &amp;ouml;kad kontroll och aktivitetsrapporter. Arbetsf&amp;ouml;rmedlingens viktigaste uppgift &amp;auml;r inte att l&amp;auml;gga skulden f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;sheten hos den enskilde arbetss&amp;ouml;kande. Vad som beh&amp;ouml;vs &amp;auml;r en f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttrad f&amp;ouml;rmedlingsverksamhet och mer kraftfulla och riktade insatser f&amp;ouml;r dem som har st&amp;ouml;rst behov, som personer med kort utbildning, utomeuropeiskt f&amp;ouml;dda, personer med funktionsneds&amp;auml;ttningar och f&amp;ouml;r arbetss&amp;ouml;kande som &amp;auml;r fyllda 55 &amp;aring;r.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen m&amp;aring;ste ocks&amp;aring; arbeta mer med arbetsgivarkontakter, utveckla branschf&amp;ouml;rmedlingar och anordna rekryteringsm&amp;auml;ssor.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen ska underl&amp;auml;tta omst&amp;auml;llning och koppla ihop lediga arbeten med arbetss&amp;ouml;kande, f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttra matchningen. Regeringen har ist&amp;auml;llet lagt &amp;ouml;kad vikt vid s&amp;ouml;kaktivitet. Det &amp;auml;r sj&amp;auml;lvklart viktigt att den som &amp;auml;r arbetsl&amp;ouml;s aktivt ska s&amp;ouml;ka jobb. Men att ensidigt fokusera p&amp;aring; antalet ans&amp;ouml;kningar &amp;auml;r direkt kontraproduktivt. Att s&amp;ouml;ka ett stort antal jobb som man inte har n&amp;aring;gon realistisk m&amp;ouml;jlighet att f&amp;aring; &amp;auml;r demoraliserande f&amp;ouml;r den s&amp;ouml;kande. Fokuseringen p&amp;aring; s&amp;ouml;kaktivitet har ocks&amp;aring; medf&amp;ouml;rt att m&amp;aring;nga arbetsgivare undviker att anv&amp;auml;nda sig av Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen eftersom de f&amp;aring;r f&amp;ouml;r m&amp;aring;nga eller fel typ av s&amp;ouml;kande. I f&amp;ouml;rl&amp;auml;ngningen riskerar detta leda till att allt fler lediga jobb ist&amp;auml;llet tills&amp;auml;tts via informella kontakter, och att de som saknar s&amp;aring;dana kontaktn&amp;auml;t f&amp;aring;r allt s&amp;auml;mre chanser att hitta ett jobb.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbetsf&amp;ouml;rmedlingens uppdrag m&amp;aring;ste &amp;auml;ndras s&amp;aring; att mer resurser l&amp;auml;ggs p&amp;aring; kvalitativ f&amp;ouml;rmedlingsverksamhet och effektiv matchning mellan arbetss&amp;ouml;kande och lediga jobb. Detta b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;4.1&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc336874997" name="_Toc336874997"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc336952667" name="_Toc336952667"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc338925887" name="_Toc338925887"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc338926376" name="_Toc338926376"&gt;&lt;/a&gt;Sk&amp;auml;rpt kontroll av arbetsgivare som tar emot subventioner&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Ett uppm&amp;auml;rksammat problem &amp;auml;r att oseri&amp;ouml;sa arbetsgivare som inte lever upp till kravet p&amp;aring; kollektivavtalsenliga villkor eller ens tecknat f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringar f&amp;ouml;r sina anst&amp;auml;llda beviljats l&amp;ouml;nebidrag och andra former av anst&amp;auml;llningsst&amp;ouml;d. Det har bland annat medf&amp;ouml;rt att anst&amp;auml;llda st&amp;aring;tt utan f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringar n&amp;auml;r olyckor eller d&amp;ouml;dsfall intr&amp;auml;ffat.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;V&amp;auml;nsterpartiet anser att de arbetsgivare som tar emot subventioner och st&amp;ouml;d fr&amp;aring;n Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen m&amp;aring;ste f&amp;ouml;lja lagar och leva upp till god sed p&amp;aring; arbetsmarknaden. Det b&amp;ouml;r d&amp;auml;rf&amp;ouml;r st&amp;auml;llas krav p&amp;aring; att de arbetsgivare som tar emot anst&amp;auml;llda med st&amp;ouml;d eller praktikanter fr&amp;aring;n Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen ska omfattas av kollektivavtal eller erbjuda villkor som minst motsvarar kollektivavtal i branschen.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen m&amp;aring;ste ocks&amp;aring; sk&amp;auml;rpa efterkontrollen av att de arbetsgivare som beviljats n&amp;aring;gon form av st&amp;ouml;d verkligen lever upp till villkoren.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Detta b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;4.2&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc336874998" name="_Toc336874998"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc336952668" name="_Toc336952668"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc338925888" name="_Toc338925888"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc338926377" name="_Toc338926377"&gt;&lt;/a&gt;Lika villkor f&amp;ouml;r kvinnor och m&amp;auml;n&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Idag &amp;auml;r det stor skillnad mellan de &amp;aring;tg&amp;auml;rder som erbjuds arbetss&amp;ouml;kande kvinnor respektive m&amp;auml;n. Kvinnor f&amp;aring;r fortfarande t.ex. inte ta del av arbetsmarknadsutbildningar i samma utstr&amp;auml;ckning som m&amp;auml;n. Det &amp;auml;r inte acceptabelt att kvinnor inte erbjuds samma m&amp;ouml;jligheter till omskolning och andra st&amp;ouml;d f&amp;ouml;r att hitta ett arbete som m&amp;auml;n. Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen m&amp;aring;ste d&amp;auml;rf&amp;ouml;r se &amp;ouml;ver b&amp;aring;de utbud och anvisningar till arbetsmarknadsutbildningar och andra aktiva &amp;aring;tg&amp;auml;rder s&amp;aring; att kvinnor och m&amp;auml;n f&amp;aring;r lika tillg&amp;aring;ng till programutbudet. Detta b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;4.3&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc336618008" name="_Toc336618008"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc336874999" name="_Toc336874999"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc336952669" name="_Toc336952669"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc338925889" name="_Toc338925889"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc338926378" name="_Toc338926378"&gt;&lt;/a&gt;Avveckla de privata coacherna och de kompletterande akt&amp;ouml;rerna&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regeringen har satsat stort p&amp;aring; s.k. jobbcoacher. Ett stort antal f&amp;ouml;retag har anlitats. N&amp;aring;gra av dem har visat sig &amp;auml;gna sig &amp;aring;t olika former av ovetenskapliga terapimetoder och andra har visat sig drivas av personer med konkurser, skatteskulder och ekonomiska brott i bagaget. Det &amp;auml;r extra anm&amp;auml;rkningsv&amp;auml;rt att staten finansierar verksamheter, som aldrig skulle f&amp;aring; statligt st&amp;ouml;d om de bedrevs som h&amp;auml;lso- och sjukv&amp;aring;rd.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det finns vare sig teoretiska resonemang eller empiriska studier som talar f&amp;ouml;r att det ger n&amp;aring;gon positiv effekt att ha en stor del av deltagare i jobbgarantin f&amp;ouml;r unga och jobb- och utvecklingsgarantin hos privata kompletterande akt&amp;ouml;rer.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksrevisionen och Inspektionen f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen har p&amp;aring;pekat att det &amp;auml;r sv&amp;aring;rt att upphandla kompletterande akt&amp;ouml;rer, att m&amp;auml;ta kvalitet och att kontrollera utf&amp;ouml;randet. Arbetsf&amp;ouml;rmedlingens myndighetsut&amp;ouml;vning har inte heller s&amp;auml;kerst&amp;auml;llts och f&amp;ouml;r enskilda arbetss&amp;ouml;kande har r&amp;auml;ttss&amp;auml;kerheten och integriteten blivit lidande.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;rmedlingsverksamheten &amp;auml;r en viktig del av den aktiva arbetsmarknadspolitiken. Den sk&amp;ouml;ts b&amp;auml;st i Arbetsf&amp;ouml;rmedlingens egen verksamhet som g&amp;aring;r att kontrollera och utv&amp;auml;rdera.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Systemet med de s.k. kompletterande akt&amp;ouml;rerna b&amp;ouml;r avvecklas och kontrakten med de privata s.k. jobbcoacherna avslutas. Detta b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;4.4&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc336618009" name="_Toc336618009"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc336875000" name="_Toc336875000"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc336952670" name="_Toc336952670"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc338925890" name="_Toc338925890"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc338926379" name="_Toc338926379"&gt;&lt;/a&gt;Aktiva &amp;aring;tg&amp;auml;rder av h&amp;ouml;g kvalitet som leder till jobb&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Idag placeras alla arbetsl&amp;ouml;sa efter en viss i f&amp;ouml;rv&amp;auml;g best&amp;auml;md tid i n&amp;aring;gon av mass&amp;aring;tg&amp;auml;rderna, jobb- och utvecklingsgarantin eller jobbgarantin f&amp;ouml;r unga. Deltagarna ska i dessa &amp;auml;gna sig &amp;aring;t olika typer av aktiviteter vid f&amp;ouml;rutbest&amp;auml;mda tidpunkter. De som inte lyckats ta sig ur jobb- och utvecklingsgarantin inom 450 dagar f&amp;ouml;rs &amp;ouml;ver till den tredje fasen. Regeringen g&amp;ouml;r nu, i stor skala, det som allianspartierna tidigare beskyllt socialdemokratiska regeringar f&amp;ouml;r att g&amp;ouml;ra – g&amp;ouml;mmer undan arbetsl&amp;ouml;sa i arbetsmarknadspolitiska &amp;aring;tg&amp;auml;rder. En majoritet av deltagarna i dessa &amp;aring;tg&amp;auml;rder f&amp;aring;r dessutom inga aktiva insatser f&amp;ouml;r att &amp;ouml;ka sina m&amp;ouml;jligheter att f&amp;aring; jobb. Endast 4 procent av deltagarna i massgarantierna har i september 2012 tillg&amp;aring;ng till utbildning och mindre &amp;auml;n en femtedel f&amp;aring;r ta del av n&amp;aring;gon annan aktiv &amp;aring;tg&amp;auml;rd ut&amp;ouml;ver vad Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen ska erbjuda alla arbetsl&amp;ouml;sa. Den nuvarande politiken f&amp;aring;r inte ens st&amp;ouml;d av regeringens egen l&amp;aring;ngtidsutredning. Utredarna &amp;auml;r kritiska till garantiernas stora dominans. &amp;Auml;ven Riksrevisionen har varnat f&amp;ouml;r de kraftigt &amp;ouml;kade volymerna i denna typ av program.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbetsf&amp;ouml;rmedlingens egen rapport visar att ju l&amp;auml;ngre tid du varit i garantin, desto mindre sannolikt &amp;auml;r det att du l&amp;auml;mnar den f&amp;ouml;r ett arbete.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Ett s&amp;auml;rskilt problem &amp;auml;r att det inte g&amp;aring;r att utv&amp;auml;rdera garantiprogrammen eftersom alla individer g&amp;aring;r in i dem vid ett och samma tillf&amp;auml;lle. Det finns d&amp;auml;rf&amp;ouml;r ingen kontrollgrupp.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det vore rimligare att var och en f&amp;aring;r r&amp;auml;tt insats vid r&amp;auml;tt tidpunkt. Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen b&amp;ouml;r systematiskt f&amp;ouml;rs&amp;ouml;ka identifiera vilka som riskerar att bli l&amp;aring;ngtidsarbetsl&amp;ouml;sa och vilka som antas hitta ett jobb fort och anpassa insatserna utifr&amp;aring;n det s&amp;aring; att varje enskild arbetss&amp;ouml;kande f&amp;aring;r de &amp;aring;tg&amp;auml;rder som passar b&amp;auml;st.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi vill avveckla de rigida garantiprogrammen och ist&amp;auml;llet satsa p&amp;aring; aktiva &amp;aring;tg&amp;auml;rder med h&amp;ouml;gre kvalitet som st&amp;auml;rker de arbetss&amp;ouml;kandes m&amp;ouml;jligheter till anst&amp;auml;llning.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen ska ha st&amp;ouml;rre frihet att erbjuda arbetsl&amp;ouml;sa aktiva insatser som yrkesinriktad arbetsmarknadsutbildning, utbildning i det regulj&amp;auml;ra utbildningssystemet och riktade anst&amp;auml;llningsst&amp;ouml;d vid den tidpunkt som efter en individuell bed&amp;ouml;mning anses l&amp;auml;mplig, utan att inv&amp;auml;nta en fast tidsgr&amp;auml;ns. Detta b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;h3 class="heading&amp;nbsp;3,Mellanrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;4.4.1&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc336875001" name="_Toc336875001"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc336952671" name="_Toc336952671"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc338925891" name="_Toc338925891"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc338926380" name="_Toc338926380"&gt;&lt;/a&gt;Avveckla fas 3&lt;/h3&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Den som efter ungef&amp;auml;r tre &amp;aring;r av arbetsl&amp;ouml;shet inte lyckats f&amp;aring; ett nytt jobb placeras i jobb- och utvecklingsgarantins tredje fas, fas 3, och ska idag anvisas ”varaktig samh&amp;auml;llsnyttig syssels&amp;auml;ttning”, motsvarande hela sitt arbetsutbud. I augusti 2012 var n&amp;auml;rmare 32&amp;nbsp;000 personer h&amp;auml;nvisade till fas 3 och antalet stiger m&amp;aring;nad f&amp;ouml;r m&amp;aring;nad.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Den som deltar i fas 3 har ingen anst&amp;auml;llning eller l&amp;ouml;n. Anordnarna, offentliga arbetsgivare, privata f&amp;ouml;retag och ideella organisationer, f&amp;aring;r d&amp;auml;remot 4&amp;nbsp;500 kronor/m&amp;aring;nad i bidrag fr&amp;aring;n staten f&amp;ouml;r varje deltagare de tar emot. Det &amp;auml;r mer &amp;auml;n vad en del deltagare f&amp;aring;r i ers&amp;auml;ttning.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Fas 3 har blivit en lukrativ marknad f&amp;ouml;r dem som har som aff&amp;auml;rsid&amp;eacute; att tj&amp;auml;na pengar p&amp;aring; arbetsl&amp;ouml;sheten. Tanken &amp;auml;r att deltagarna i fas 3 ska utf&amp;ouml;ra s&amp;aring;dana arbetsuppgifter som annars inte skulle bli utf&amp;ouml;rda och som kan ses som kvalitetsh&amp;ouml;jande. Praktiken har visat att deltagare utnyttjas f&amp;ouml;r att utf&amp;ouml;ra ordinarie arbetsuppgifter som oavl&amp;ouml;nad arbetskraft. I andra fall erbjuds fas 3-deltagare inte n&amp;aring;gon meningsfull syssels&amp;auml;ttning &amp;ouml;ver huvudtaget, utan f&amp;aring;r bara sitta av tiden f&amp;ouml;r att anordnaren ska kunna f&amp;aring; bidrag. M&amp;ouml;jligheten att delta i n&amp;aring;gon form av utbildning &amp;auml;r starkt begr&amp;auml;nsad f&amp;ouml;r dem som har skrivits in i fas 3. Programmet har blivit en slutstation som mycket s&amp;auml;llan leder till anst&amp;auml;llning.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;V&amp;aring;r principiella inst&amp;auml;llning &amp;auml;r att den som arbetar ska ha anst&amp;auml;llning och l&amp;ouml;n. Det &amp;auml;r f&amp;ouml;rkastligt att staten tvingar l&amp;aring;ngtidsarbetsl&amp;ouml;sa att arbeta utan l&amp;ouml;n. Exploatering av m&amp;auml;nniskor &amp;auml;r inbyggd i sj&amp;auml;lva &amp;aring;tg&amp;auml;rden. Det &amp;auml;r en kr&amp;auml;nkning av den enskildes r&amp;auml;tt att f&amp;aring; sk&amp;auml;lig ers&amp;auml;ttning f&amp;ouml;r sitt arbete och ett flagrant exempel p&amp;aring; regeringens beredvillighet att anv&amp;auml;nda utsatta m&amp;auml;nniskor i syfte att dumpa l&amp;ouml;ner och arbetsvillkor. Eftersom deltagarna inte &amp;auml;r anst&amp;auml;llda och st&amp;aring;r under hot om att bli av med sitt aktivitetsst&amp;ouml;d eller f&amp;ouml;rs&amp;ouml;rjningsst&amp;ouml;d &amp;auml;r m&amp;ouml;jligheterna att st&amp;auml;lla krav eller framf&amp;ouml;ra kritik i praktiken mycket sm&amp;aring;. Utsattheten &amp;auml;r i det n&amp;auml;rmaste total.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det har inte heller kunnat visas att &amp;aring;tg&amp;auml;rden har n&amp;aring;gra positiva arbetsmarknadseffekter. Regeringen skriver sj&amp;auml;lv i budgetpropositionen f&amp;ouml;r 2013 att &amp;ouml;verg&amp;aring;ngarna fr&amp;aring;n fas 3 till den regulj&amp;auml;ra arbetsmarknaden &amp;auml;r mycket f&amp;aring;. Av alla arbetsmarknadspolitiska &amp;aring;tg&amp;auml;rder som pr&amp;ouml;vats &amp;auml;r fas 3 den som rimligen tr&amp;auml;nger undan flest regulj&amp;auml;ra jobb. Varf&amp;ouml;r anst&amp;auml;lla n&amp;aring;gon n&amp;auml;r det g&amp;aring;r att f&amp;aring; arbete utf&amp;ouml;rt gratis och dessutom f&amp;aring; 4 500 kronor i bidrag varje m&amp;aring;nad?&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Jobb- och utvecklingsgarantins fas 3 b&amp;ouml;r d&amp;auml;rf&amp;ouml;r avvecklas helt. Inga nya anvisningar ska ske och de som redan &amp;auml;r placerade i fas 3 ska ist&amp;auml;llet erbjudas aktiva insatser utformade utifr&amp;aring;n den enskildes behov. Detta b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;h3 class="heading&amp;nbsp;3,Mellanrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;4.4.2&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc336875002" name="_Toc336875002"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc336952672" name="_Toc336952672"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc338925892" name="_Toc338925892"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc338926381" name="_Toc338926381"&gt;&lt;/a&gt;Anst&amp;auml;llning och utbildning ist&amp;auml;llet f&amp;ouml;r fas 3&lt;/h3&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;L&amp;aring;ngtidsarbetsl&amp;ouml;sa &amp;auml;r inte en homogen grupp och d&amp;auml;rf&amp;ouml;r beh&amp;ouml;vs flera v&amp;auml;gar ut ur fas&amp;nbsp;3 och vidare in i arbetslivet. Vi vill d&amp;auml;rf&amp;ouml;r satsa brett p&amp;aring; olika insatser. Vi f&amp;ouml;resl&amp;aring;r att fas 3-deltagare erbjuds meningsfullt arbete till kollektivavtalsenliga villkor i nyinr&amp;auml;ttade &amp;ouml;verg&amp;aring;ngsjobb i offentligt finansierad verksamhet och ideella organisationer eller yrkesutbildning inom ramen f&amp;ouml;r arbetsmarknadsutbildningen, yrkesh&amp;ouml;gskolan, yrkesvux eller som anst&amp;auml;lld l&amp;auml;rling. De b&amp;ouml;r ocks&amp;aring; ges m&amp;ouml;jligt att med rimliga ekonomiska villkor l&amp;auml;sa in grundskole-, gymnasie- eller h&amp;ouml;gskolekurser f&amp;ouml;r att &amp;ouml;ka sina chanser p&amp;aring; arbetsmarknaden.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;&amp;Auml;ven andra individuellt anpassade &amp;aring;tg&amp;auml;rder kan bli aktuella och n&amp;aring;gra kommer sj&amp;auml;lva att finna en plats p&amp;aring; den regulj&amp;auml;ra arbetsmarknaden. Hittills har dock mycket f&amp;aring; personer l&amp;auml;mnat fas 3 f&amp;ouml;r ett arbete utan st&amp;ouml;d. D&amp;auml;rf&amp;ouml;r beh&amp;ouml;vs b&amp;auml;ttre arbetsmarknadsinsatser.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;I v&amp;aring;ra motioner Utgiftsomr&amp;aring;de 14, 15 och 16 (2012/13:A368, Ub467 och Ub475) ansl&amp;aring;r vi medel f&amp;ouml;r alternativa insatser f&amp;ouml;r samtliga Fas 3-deltagare, totalt 19&amp;nbsp;500 platser per &amp;aring;r i subventionerade anst&amp;auml;llningar och 13&amp;nbsp;500 utbildningsplatser reserveras f&amp;ouml;r dem som har deltagit i fas 3.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;4.5&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc336618010" name="_Toc336618010"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc336875003" name="_Toc336875003"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc336952673" name="_Toc336952673"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc338925893" name="_Toc338925893"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc338926382" name="_Toc338926382"&gt;&lt;/a&gt;Riktade anst&amp;auml;llningsst&amp;ouml;d&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Forskning har visat att ju mer lik en ordinarie anst&amp;auml;llning en arbetsmarknadspolitisk insats &amp;auml;r, desto b&amp;auml;ttre effekt har den. Ur denna aspekt &amp;auml;r anst&amp;auml;llningsst&amp;ouml;d en bra insats. Ett problem med s&amp;aring;dana &amp;auml;r dock att de har stor undantr&amp;auml;ngningseffekt. Det problemet blir dock mycket mindre om st&amp;ouml;det riktas in mot l&amp;aring;ngtidsarbetsl&amp;ouml;sa som inte i n&amp;aring;gon st&amp;ouml;rre utstr&amp;auml;ckning konkurrerar om de befintliga arbetstillf&amp;auml;llena.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Till skillnad fr&amp;aring;n regeringen anser vi att subventionerade anst&amp;auml;llningar ska anvisas av Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen. Vi vill d&amp;auml;rf&amp;ouml;r &amp;auml;ndra reglerna f&amp;ouml;r nystartsjobben s&amp;aring; att de i forts&amp;auml;ttningen ska anvisas av Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen, godk&amp;auml;nnas av ber&amp;ouml;rd facklig organisation och att anst&amp;auml;llnings- och l&amp;ouml;nevillkoren ska vara i enlighet med kollektivavtal. Detta b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regelverket och subventionsgraderna i de olika formerna av anst&amp;auml;llningsst&amp;ouml;d beh&amp;ouml;ver ses &amp;ouml;ver. Vi vill satsa mer p&amp;aring; anst&amp;auml;llningsst&amp;ouml;d riktat till dem som har sv&amp;aring;rast att f&amp;aring; en ny anst&amp;auml;llning. Det ska vara m&amp;ouml;jligt f&amp;ouml;r fas 3-deltagare att ta del av befintliga anst&amp;auml;llningsst&amp;ouml;d. Alla subventionerade anst&amp;auml;llningar ska anvisas av Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen, efter godk&amp;auml;nnande av ber&amp;ouml;rd facklig organisation. Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen ska ocks&amp;aring; ha ansvar f&amp;ouml;r att kontrollera att l&amp;ouml;n och arbetsvillkor &amp;auml;r kollektivavtalsenliga. Detta b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;h3 class="heading&amp;nbsp;3,Mellanrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;4.5.1&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc336875004" name="_Toc336875004"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc336952674" name="_Toc336952674"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc338925894" name="_Toc338925894"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc338926383" name="_Toc338926383"&gt;&lt;/a&gt;&amp;Ouml;verg&amp;aring;ngsjobb&lt;/h3&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi vill inr&amp;auml;tta 14 000 &amp;aring;rsplatser under perioden 2013–2015 i det vi kallar &amp;ouml;verg&amp;aring;ngsjobb. Dessa anst&amp;auml;llningar liknar de tidigare plusjobben men reserveras f&amp;ouml;r dem som varit anvisade till fas 3 och som beh&amp;ouml;ver ett &amp;ouml;verg&amp;aring;ngsjobb f&amp;ouml;r att finna sin plats p&amp;aring; den regulj&amp;auml;ra arbetsmarknaden. Anst&amp;auml;llningar ska kunna ske inom stat, kommun, landsting eller entrepren&amp;ouml;r anlitad av dessa organisationer samt i ideella organisationer. Tanken &amp;auml;r att &amp;ouml;verg&amp;aring;ngsjobbet ska f&amp;aring; p&amp;aring;g&amp;aring; i h&amp;ouml;gst tv&amp;aring; &amp;aring;r. Om anst&amp;auml;llningen inte kan &amp;ouml;verg&amp;aring; i en osubventionerad anst&amp;auml;llning ska en ny pr&amp;ouml;vning av vilken insats som &amp;auml;r den mest l&amp;auml;mpliga ske. Deltagarna ska ha l&amp;ouml;n enligt kollektivavtal. Anst&amp;auml;llningsst&amp;ouml;det &amp;auml;r 100 procent upp till minimil&amp;ouml;neniv&amp;aring; enligt g&amp;auml;llande kollektivavtal. Den bidragsgrundande l&amp;ouml;nekostnaden omfattar bruttol&amp;ouml;n inklusive sjukl&amp;ouml;n och semesterl&amp;ouml;n samt sociala avgifter och premier f&amp;ouml;r f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringar. St&amp;ouml;d f&amp;ouml;r merkostnader kan l&amp;auml;mnas med h&amp;ouml;gst 100 kronor per dag. Detta b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;h3 class="heading&amp;nbsp;3,Mellanrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;4.5.2&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc336875005" name="_Toc336875005"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc336952675" name="_Toc336952675"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc338925895" name="_Toc338925895"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc338926384" name="_Toc338926384"&gt;&lt;/a&gt;St&amp;ouml;d till l&amp;auml;rlingsanst&amp;auml;llningar&lt;/h3&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Sverige beh&amp;ouml;ver fler yrkesutbildade arbetare och i ett f&amp;ouml;r&amp;auml;nderligt arbetsliv &amp;auml;r det n&amp;ouml;dv&amp;auml;ndigt att goda f&amp;ouml;ruts&amp;auml;ttningar skapas f&amp;ouml;r livsl&amp;aring;ngt l&amp;auml;rande. V&amp;auml;nsterpartiet ser d&amp;auml;rf&amp;ouml;r g&amp;auml;rna fler l&amp;auml;rlingsanst&amp;auml;llningar. Det &amp;ouml;kar m&amp;ouml;jligheterna f&amp;ouml;r vuxna att skaffa sig en kvalificerad yrkesutbildning. L&amp;auml;rlingsanst&amp;auml;llningar &amp;auml;r bra b&amp;aring;de f&amp;ouml;r l&amp;auml;rlingen som har anst&amp;auml;llning och l&amp;ouml;n under utbildningen till ett yrke som det finns behov av p&amp;aring; arbetsmarknaden och f&amp;ouml;r f&amp;ouml;retaget som anst&amp;auml;ller. Anst&amp;auml;llningen tillf&amp;ouml;r motivation f&amp;ouml;r en s&amp;aring; bra utbildning som m&amp;ouml;jligt s&amp;aring;v&amp;auml;l hos l&amp;auml;rlingen som hos arbetsgivaren.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;r att uppmuntra till l&amp;auml;rlingsanst&amp;auml;llningar inom bristyrken vill vi satsa p&amp;aring; anst&amp;auml;llningsst&amp;ouml;d och bidrag till handledartill&amp;auml;gg. Det &amp;auml;r i&amp;nbsp;dag brist p&amp;aring; t.ex. byggnadspl&amp;aring;tslagare, VVS-mont&amp;ouml;rer och betongarbetare. En satsning p&amp;aring; st&amp;ouml;d till anst&amp;auml;llning av l&amp;auml;rlingar &amp;auml;r en l&amp;aring;ngsiktig investering.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi vill att arbetsgivare som anst&amp;auml;ller en arbetsl&amp;ouml;s som l&amp;auml;rling ska kunna f&amp;aring; st&amp;ouml;d till halva l&amp;ouml;nekostnaden samt bidrag till handledartill&amp;auml;gg. St&amp;ouml;det ska kunna betalas ut under det f&amp;ouml;rsta l&amp;auml;rlings&amp;aring;ret. St&amp;ouml;det ska kunna omfatta s&amp;aring;v&amp;auml;l f&amp;ouml;retagsrekryterade l&amp;auml;rlingar, som genomg&amp;aring;r hela sin yrkesutbildning som anst&amp;auml;lld, som f&amp;auml;rdigutbildning f&amp;ouml;r dem som har examen fr&amp;aring;n yrkesf&amp;ouml;rberedande gymnasieprogram. L&amp;auml;rlingarna ska garanteras handledning. Parterna ska vara med och utforma utbildningen och kontrollera att dess kvalitetsm&amp;aring;l uppn&amp;aring;s. Anst&amp;auml;llnings- och utbildningsbevis ska uppr&amp;auml;ttas och villkoren f&amp;ouml;r l&amp;auml;rlingarna ska regleras i kollektivavtal mellan parterna. Detta b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;h3 class="heading&amp;nbsp;3,Mellanrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;4.5.3&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc336875006" name="_Toc336875006"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc336952676" name="_Toc336952676"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc338925896" name="_Toc338925896"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc338926385" name="_Toc338926385"&gt;&lt;/a&gt;Utbildningsvikariat&lt;/h3&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;&amp;Auml;ldre- och handikappomsorg samt psykiatri &amp;auml;r omr&amp;aring;den d&amp;auml;r det finns ett stort behov av b&amp;aring;de grund- och vidareutbildning av de anst&amp;auml;llda. En stor andel av personalen inom dessa omsorgsverksamheter saknar relevant yrkesutbildning. Samtidigt &amp;auml;r m&amp;aring;nga av dem som genomg&amp;aring;tt det yrkesf&amp;ouml;rberedande omv&amp;aring;rdnadsprogrammet utan jobb. Den som blir arbetsl&amp;ouml;s direkt efter gymnasieskolan har s&amp;auml;mre chanser p&amp;aring; arbetsmarknaden &amp;auml;ven p&amp;aring; l&amp;aring;ng sikt. Det &amp;auml;r d&amp;auml;rf&amp;ouml;r viktigt att underl&amp;auml;tta arbetsmarknadsintr&amp;auml;det. &amp;Auml;ven l&amp;aring;ngtidsarbetsl&amp;ouml;sa beh&amp;ouml;ver fler v&amp;auml;gar till arbete. Vi har nu ett utm&amp;auml;rkt tillf&amp;auml;lle att kombinera detta med ett kunskapslyft i v&amp;auml;lf&amp;auml;rden. Vi vill d&amp;auml;rf&amp;ouml;r inf&amp;ouml;ra utbildningsvikariat, som en arbetsl&amp;ouml;s kan f&amp;aring; d&amp;aring; en anst&amp;auml;lld genomg&amp;aring;r utbildning. Tanken &amp;auml;r att kommuner som anst&amp;auml;ller en arbetsl&amp;ouml;s som utbildningsvikarie ska f&amp;aring; anst&amp;auml;llningsst&amp;ouml;d med 80 procent av l&amp;ouml;nekostnaden samt merkostnadsers&amp;auml;ttning. Detta b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;h3 class="heading&amp;nbsp;3,Mellanrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;4.5.4&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc336875007" name="_Toc336875007"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc336952677" name="_Toc336952677"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc338925897" name="_Toc338925897"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc338926386" name="_Toc338926386"&gt;&lt;/a&gt;F&amp;ouml;retagsvikariat&lt;/h3&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det &amp;auml;r ofta l&amp;auml;ttare f&amp;ouml;r den som har ett arbete att starta eget &amp;auml;n f&amp;ouml;r den som &amp;auml;r arbetsl&amp;ouml;s. Vi vill d&amp;auml;rf&amp;ouml;r att den som f&amp;aring;r tj&amp;auml;nstledigt f&amp;ouml;r att starta eget ska kunna f&amp;aring; st&amp;ouml;d f&amp;ouml;r start av n&amp;auml;ringsverksamhet under f&amp;ouml;ruts&amp;auml;ttning att arbetsgivaren anst&amp;auml;ller en arbetsl&amp;ouml;s som vikarie. Detta b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;4.6&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc336618011" name="_Toc336618011"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc336875008" name="_Toc336875008"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc336952678" name="_Toc336952678"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc338925898" name="_Toc338925898"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc338926387" name="_Toc338926387"&gt;&lt;/a&gt;Mer utbildning inom ramen f&amp;ouml;r arbetsmarknadspolitiken&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Kunskapsh&amp;ouml;jande och utvecklande arbetsmarknads&amp;aring;tg&amp;auml;rder, som i stor utstr&amp;auml;ckning leder till anst&amp;auml;llning, har f&amp;aring;tt stryka p&amp;aring; foten under regeringen Reinfeldt. Arbetsmarknadsutbildningen har minskats drastiskt och existerande utbildningar inom det regulj&amp;auml;ra utbildningssystemet utnyttjas inte f&amp;ouml;r de arbetsmarknadspolitiska insatserna.&lt;/p&gt;
    &lt;h3 class="heading&amp;nbsp;3,Mellanrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;4.6.1&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc336875009" name="_Toc336875009"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc336952679" name="_Toc336952679"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc338925899" name="_Toc338925899"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc338926388" name="_Toc338926388"&gt;&lt;/a&gt;Mer arbetsmarknadsutbildning&lt;/h3&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regeringen har skurit ned kraftigt p&amp;aring; arbetsmarknadsutbildningen. Arbetsmarknadsutbildning &amp;auml;r en arbetsmarknadspolitisk &amp;aring;tg&amp;auml;rd som i stor utstr&amp;auml;ckning leder till varaktig anst&amp;auml;llning. Utbildningen kan ocks&amp;aring; riktas in p&amp;aring; omr&amp;aring;den d&amp;auml;r det riskerar uppst&amp;aring; flaskhalsar och brister och underl&amp;auml;ttar d&amp;auml;rmed strukturomvandling.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det finns goda sk&amp;auml;l att ut&amp;ouml;ka arbetsmarknadsutbildningen under en l&amp;aring;gkonjunktur under f&amp;ouml;ruts&amp;auml;ttning att kvaliteten kan uppr&amp;auml;tth&amp;aring;llas, utbildningen har r&amp;auml;tt inriktning och att de arbetsl&amp;ouml;sa som har st&amp;ouml;rst nytta av utbildningen v&amp;auml;ljs ut. Arbetsl&amp;ouml;sa som med stor sannolikhet skulle vara arbetsl&amp;ouml;sa under programtiden oavsett om de utbildas eller s&amp;ouml;ker arbete p&amp;aring; heltid st&amp;aring;r d&amp;aring; b&amp;auml;ttre rustade n&amp;auml;r konjunkturen v&amp;auml;nder.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi vill d&amp;auml;rf&amp;ouml;r kraftigt ut&amp;ouml;ka antalet platser i arbetsmarknadsutbildningen och &amp;ouml;ka kvaliteten i utbildningen. Detta b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det &amp;auml;r en visserligen dyr, men effektiv &amp;aring;tg&amp;auml;rd f&amp;ouml;r att m&amp;ouml;ta strukturf&amp;ouml;r&amp;auml;ndringar och g&amp;ouml;ra m&amp;auml;nniskor b&amp;auml;ttre rustade f&amp;ouml;r att &amp;aring;teretablera sig p&amp;aring; arbetsmarknaden.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi vill att det ska g&amp;aring; att f&amp;aring; en fullst&amp;auml;ndig yrkesutbildning genom att delta i arbetsmarknadsutbildning. D&amp;auml;rf&amp;ouml;r vill vi ta bort den sexm&amp;aring;nadersgr&amp;auml;ns f&amp;ouml;r utbildningens l&amp;auml;ngd som regeringen har inf&amp;ouml;rt. Detta b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;h3 class="heading&amp;nbsp;3,Mellanrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;4.6.2&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc336875010" name="_Toc336875010"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc336952680" name="_Toc336952680"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc338925900" name="_Toc338925900"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc338926389" name="_Toc338926389"&gt;&lt;/a&gt;Utbildning inom det regulj&amp;auml;ra utbildningssystemet&lt;/h3&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Idag utnyttjas inte det regulj&amp;auml;ra utbildningssystemet inom arbetsmarknadspolitiken. Vi vill att det ska vara m&amp;ouml;jligt att delta i regulj&amp;auml;r utbildning med aktivitetsst&amp;ouml;d i de fall d&amp;auml;r den enskilde arbetsl&amp;ouml;se personen och Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen &amp;auml;r &amp;ouml;verens om att det &amp;auml;r den b&amp;auml;sta v&amp;auml;gen till en framtida varaktig anst&amp;auml;llning. Detta b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi vill att Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen ska kunna anv&amp;auml;nda sig av platser vid universitet och h&amp;ouml;gskolor f&amp;ouml;r att den som redan har en h&amp;ouml;gskoleutbildning ska kunna g&amp;ouml;ra kompletteringar som underl&amp;auml;ttar arbetsmarknadsetablering. Detta b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;5&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc336875011" name="_Toc336875011"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc336952681" name="_Toc336952681"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc338925901" name="_Toc338925901"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc338926390" name="_Toc338926390"&gt;&lt;/a&gt;Samlat ansvar f&amp;ouml;r arbetsmarknadspolitiken&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regeringens nedmontering av arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen har lett till ett kraftigt &amp;ouml;kat bidragsberoende. Tv&amp;aring; tredjedelar av de inskrivna vid Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen saknar idag r&amp;auml;tt till arbetsl&amp;ouml;shetsers&amp;auml;ttning. I geng&amp;auml;ld tvingas allt fler s&amp;ouml;ka f&amp;ouml;rs&amp;ouml;rjningsst&amp;ouml;d hos kommunerna p&amp;aring; grund av arbetsl&amp;ouml;shet. V&amp;auml;rst &amp;auml;r situationen f&amp;ouml;r unga och utrikesf&amp;ouml;dda som aldrig har haft en fast f&amp;ouml;rankring p&amp;aring; arbetsmarknaden. Arbetsl&amp;ouml;shet &amp;auml;r idag det klart vanligaste sk&amp;auml;let att f&amp;aring; f&amp;ouml;rs&amp;ouml;rjningsst&amp;ouml;d. Bland unga med f&amp;ouml;rs&amp;ouml;rjningsst&amp;ouml;d &amp;auml;r det en majoritet som f&amp;aring;r det p&amp;aring; grund av arbetsl&amp;ouml;shet.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbetsl&amp;ouml;sa med f&amp;ouml;rs&amp;ouml;rjningsst&amp;ouml;d m&amp;aring;ste oftast ha kontakter med b&amp;aring;de socialtj&amp;auml;nsten och Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen och i vissa fall &amp;auml;ven F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan. De har inte lika tillg&amp;aring;ng till Arbetsf&amp;ouml;rmedlingens program som de som har arbetsl&amp;ouml;shetsers&amp;auml;ttning. M&amp;aring;nga kommuner bedriver d&amp;auml;rf&amp;ouml;r egna lokala arbetsmarknadsprogram parallellt med Arbetsf&amp;ouml;rmedlingens. Ingen helt&amp;auml;ckande forskning om de kommunala arbetsmarknadsprogrammen finns, men de sammanst&amp;auml;llningar som gjorts tyder p&amp;aring; att kvaliteten och effektiviteten &amp;auml;r mycket varierande, och generellt s&amp;auml;mre &amp;auml;n i arbetsf&amp;ouml;rmedlingens program. M&amp;aring;nga kommuner st&amp;auml;ller krav p&amp;aring; motprestationer av arbetsl&amp;ouml;sa, krav som m&amp;aring;nga g&amp;aring;nger kan ifr&amp;aring;gas&amp;auml;ttas. Det &amp;auml;r tydligt att socialtj&amp;auml;nstlagen beh&amp;ouml;ver f&amp;ouml;rtydligas p&amp;aring; den punkten, inte minst ur r&amp;auml;ttss&amp;auml;kerhetsperspektiv.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det &amp;auml;r inte rimligt att staten p&amp;aring; detta s&amp;auml;tt v&amp;auml;ltrar &amp;ouml;ver kostnader och ansvar f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;sheten p&amp;aring; kommunerna. Ist&amp;auml;llet f&amp;ouml;r de sk&amp;auml;rpta villkor f&amp;ouml;r f&amp;ouml;rs&amp;ouml;rjningsst&amp;ouml;d som regeringen aviserar i budgetpropositionen f&amp;ouml;r 2013, b&amp;ouml;r staten avlasta kommunerna och &amp;aring;terta ansvaret f&amp;ouml;r arbetsmarknadspolitiken.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;V&amp;auml;nsterpartiet anser att grundf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen ska f&amp;ouml;r&amp;auml;ndras s&amp;aring; att den omfattar fler &amp;auml;n idag. Om fler har arbetsl&amp;ouml;shetsers&amp;auml;ttning kan de kommunala arbetsmarknadsprogrammen avvecklas och alla arbetss&amp;ouml;kande ist&amp;auml;llet erbjudas likv&amp;auml;rdigt st&amp;ouml;d fr&amp;aring;n Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen. Vi utvecklar v&amp;aring;ra f&amp;ouml;rslag om grundf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen i motion 2012/13:A304 En arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring som ger trygghet i omst&amp;auml;llning.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Alla inskrivna vid Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen, oavsett f&amp;ouml;rs&amp;ouml;rjning, ska garanteras lika tillg&amp;aring;ng till individuellt anpassade insatser. Detta b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Socialtj&amp;auml;nstlagen b&amp;ouml;r &amp;auml;ndras s&amp;aring; att det uttryckligen blir f&amp;ouml;rbjudet att kr&amp;auml;va motprestationer f&amp;ouml;r ekonomiskt bist&amp;aring;nd, ut&amp;ouml;ver att st&amp;aring; till arbetsmarknadens f&amp;ouml;rfogande och vara inskriven p&amp;aring; Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen. Detta b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;6&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc336875012" name="_Toc336875012"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc336952682" name="_Toc336952682"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc338925902" name="_Toc338925902"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc338926391" name="_Toc338926391"&gt;&lt;/a&gt;Ett arbetsliv tillg&amp;auml;ngligt f&amp;ouml;r alla&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Varje enskild medborgare har r&amp;auml;tt till arbete. Det st&amp;aring;r i artikel 6 i FN:s konvention om ekonomiska, sociala och kulturella r&amp;auml;ttigheter. I r&amp;auml;tten till arbete inbegrips allas r&amp;auml;tt till m&amp;ouml;jlighet att f&amp;ouml;rtj&amp;auml;na sitt uppeh&amp;auml;lle genom arbete. F&amp;ouml;rutom denna r&amp;auml;tt ska vi medborgare ocks&amp;aring;, enligt artikel 9, ha r&amp;auml;tt till social trygghet. I den nya FN-konventionen om r&amp;auml;ttigheter f&amp;ouml;r personer med funktionsneds&amp;auml;ttning, artikel 27 om arbete och syssels&amp;auml;ttning, insk&amp;auml;rps detta ytterligare genom att staterna ska skydda och fr&amp;auml;mja f&amp;ouml;rverkligande av r&amp;auml;tten till arbete genom att vidta &amp;auml;ndam&amp;aring;lsenliga &amp;aring;tg&amp;auml;rder, d&amp;auml;ribland lagstiftning.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Full syssels&amp;auml;ttning &amp;auml;r m&amp;aring;let f&amp;ouml;r V&amp;auml;nsterpartiets ekonomiska politik. N&amp;auml;r full syssels&amp;auml;ttning r&amp;aring;der finns det plats f&amp;ouml;r alla som vill och kan arbeta. Med den massarbetsl&amp;ouml;shet som nu r&amp;aring;der kan arbetsgivare fritt v&amp;auml;lja och vraka i den stora skaran av arbetss&amp;ouml;kande. M&amp;aring;nga blir mer eller mindre permanent utslagna fr&amp;aring;n arbetsmarknaden. F&amp;ouml;rutom det personliga lidande som denna or&amp;auml;tt skapar &amp;auml;r det d&amp;aring;lig hush&amp;aring;llning med samh&amp;auml;llets resurser.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;En grupp som &amp;auml;r s&amp;auml;rskilt m&amp;auml;rkt av det h&amp;aring;rdnande klimatet i arbetslivet &amp;auml;r m&amp;auml;nniskor med funktionsneds&amp;auml;ttningar. Syssels&amp;auml;ttningsgraden har minskat drastiskt och arbetsl&amp;ouml;sheten bland personer med funktionsneds&amp;auml;ttning har f&amp;ouml;rdubblats sedan 1990.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;I &amp;aring;ldersgruppen 16–64 &amp;aring;r &amp;auml;r det n&amp;auml;rmare en miljon m&amp;auml;nniskor som har n&amp;aring;gon form av funktionsneds&amp;auml;ttning. F&amp;ouml;r ungef&amp;auml;r h&amp;auml;lften medf&amp;ouml;r funktionsneds&amp;auml;ttningen ocks&amp;aring; nedsatt arbetsf&amp;ouml;rm&amp;aring;ga.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbetsl&amp;ouml;sheten bland personer med funktionsneds&amp;auml;ttning som inneb&amp;auml;r nedsatt arbetsf&amp;ouml;rm&amp;aring;ga &amp;auml;r avsev&amp;auml;rt h&amp;ouml;gre &amp;auml;n f&amp;ouml;r personer med funktionsneds&amp;auml;ttning utan nedsatt arbetsf&amp;ouml;rm&amp;aring;ga och f&amp;ouml;r personer utan funktionsneds&amp;auml;ttning. Endast omkring h&amp;auml;lften av de vars funktionsneds&amp;auml;ttning medf&amp;ouml;r nedsatt arbetsf&amp;ouml;rm&amp;aring;ga ing&amp;aring;r i arbetskraften. Det &amp;auml;r ett stort sl&amp;ouml;seri med m&amp;auml;nskliga resurser.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Insatser i syfte att underl&amp;auml;tta arbetsmarknadsintr&amp;auml;det och att skapa en arbetsmarknad d&amp;auml;r alla har m&amp;ouml;jlighet att ta plats &amp;auml;r d&amp;auml;rf&amp;ouml;r h&amp;ouml;gt prioriterat.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;6.1&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc305182725" name="_Toc305182725"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc336618015" name="_Toc336618015"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc336875013" name="_Toc336875013"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc336952683" name="_Toc336952683"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc338925903" name="_Toc338925903"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc338926392" name="_Toc338926392"&gt;&lt;/a&gt;Brett och flexibelt st&amp;ouml;d&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Personer med funktionsneds&amp;auml;ttningar &amp;auml;r inte en homogen grupp. Det m&amp;aring;ste d&amp;auml;rf&amp;ouml;r finnas en bredd och flexibilitet i de st&amp;ouml;d och insatser som erbjuds. F&amp;ouml;r n&amp;aring;gon &amp;auml;r snabbare tillg&amp;aring;ng till ett relativt enkelt hj&amp;auml;lpmedel det enda som beh&amp;ouml;vs. F&amp;ouml;r andra handlar det om s&amp;auml;rskilda anst&amp;auml;llningar med h&amp;ouml;g grad av subvention. Vi vill b&amp;aring;de bredda de insatser som erbjuds och satsa mer resurser p&amp;aring; dem.&lt;/p&gt;
    &lt;h3 class="heading&amp;nbsp;3,Mellanrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;6.1.1&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc305182726" name="_Toc305182726"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc336618016" name="_Toc336618016"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc336875014" name="_Toc336875014"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc336952684" name="_Toc336952684"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc338925904" name="_Toc338925904"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc338926393" name="_Toc338926393"&gt;&lt;/a&gt;Tillg&amp;auml;nglighet&lt;/h3&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;r att arbetsmarknaden f&amp;ouml;r personer med funktionsneds&amp;auml;ttningar ska vidgas beh&amp;ouml;vs en generellt &amp;ouml;kad tillg&amp;auml;nglighet, b&amp;auml;ttre kunskaper om funktionsneds&amp;auml;ttningar, intensifierade informationsinsatser och framf&amp;ouml;r allt &amp;auml;ndrade attityder hos arbetsgivarna. M&amp;aring;nga presumtiva arbetsgivare saknar k&amp;auml;nnedom om vad olika funktionsneds&amp;auml;ttningar inneb&amp;auml;r. M&amp;aring;nga saknar ocks&amp;aring; kunskap om vilka st&amp;ouml;d och hj&amp;auml;lpmedel som finns att tillg&amp;aring;. Det beh&amp;ouml;vs d&amp;auml;rf&amp;ouml;r s&amp;auml;rskilda arbetsf&amp;ouml;rmedlare med f&amp;ouml;rdjupade kunskaper om funktionsneds&amp;auml;ttningar som kan informera och utbilda arbetsgivare.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;I arbetsmilj&amp;ouml;lagen anges att arbetsf&amp;ouml;rh&amp;aring;llandena ska anpassas till m&amp;auml;nniskors olika f&amp;ouml;ruts&amp;auml;ttningar i fysiskt och psykiskt avseende. Det &amp;auml;r en tydlig markering att det inte &amp;auml;r m&amp;auml;nniskorna det &amp;auml;r fel p&amp;aring; utan arbetsplatserna. Problemet &amp;auml;r att arbetsmilj&amp;ouml;lagen bara g&amp;auml;ller dem som redan &amp;auml;r p&amp;aring; arbetsplatsen. F&amp;ouml;r att &amp;ouml;ppna upp arbetslivet f&amp;ouml;r personer med funktionsneds&amp;auml;ttning kr&amp;auml;vs d&amp;auml;rf&amp;ouml;r generella insatser f&amp;ouml;r &amp;ouml;kad tillg&amp;auml;nglighet.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;I juni 2012 beslutade riksdagen att bristande tillg&amp;auml;nglighet ska inf&amp;ouml;ras i diskrimineringslagstiftningen. Syftet med en s&amp;aring;dan lagstiftning &amp;auml;r inte i f&amp;ouml;rsta hand att f&amp;aring; till st&amp;aring;nd enskilda r&amp;auml;ttsprocesser, utan att s&amp;auml;tta fart p&amp;aring; arbetet att g&amp;ouml;ra samh&amp;auml;llslivets alla delar tillg&amp;auml;ngligt. Vi utg&amp;aring;r fr&amp;aring;n att regeringen snarast &amp;aring;terkommer med ett lagf&amp;ouml;rslag i enlighet med riksdagens beslut.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;r att lagstiftningen ska f&amp;aring; &amp;ouml;nskad effekt kommer det att kr&amp;auml;vas b&amp;aring;de informationsverksamhet och konkreta &amp;aring;tg&amp;auml;rder f&amp;ouml;r att n&amp;aring; upp till lagens krav. Inte minst g&amp;auml;ller detta i arbetslivet. Vi f&amp;ouml;resl&amp;aring;r d&amp;auml;rf&amp;ouml;r en tillf&amp;auml;llig satsning under tre &amp;aring;r p&amp;aring; tillg&amp;auml;nglighetskonsulter. Dessa ska anst&amp;auml;llas av Arbetsmilj&amp;ouml;verket och arbeta med informations- och inspektionsarbete samt ge handfasta r&amp;aring;d till arbetsgivare f&amp;ouml;r hur man n&amp;aring;r m&amp;aring;len om sk&amp;auml;lig tillg&amp;auml;nglighetsniv&amp;aring; p&amp;aring; arbetsplatsen. Satsningen &amp;auml;r ett komplement till det arbete som redan p&amp;aring;g&amp;aring;r p&amp;aring; Arbetsmilj&amp;ouml;verket, d&amp;auml;r tillg&amp;auml;nglighetsperspektivet ska inf&amp;ouml;rlivas i det ordinarie inspektions- och f&amp;ouml;reskriftsarbetet.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Satsningen kan j&amp;auml;mf&amp;ouml;ras med den informations- och utbildningssatsning som gjordes d&amp;aring; j&amp;auml;mst&amp;auml;lldhetslagen tr&amp;auml;dde i kraft. Precis som den g&amp;aring;ngen &amp;auml;r det rimligt att samh&amp;auml;llet ansvarar f&amp;ouml;r att arbetsgivare f&amp;aring;r den kunskap de beh&amp;ouml;ver f&amp;ouml;r att kunna leva upp till lagens krav.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbetsmilj&amp;ouml;verket b&amp;ouml;r ges ut&amp;ouml;kade resurser i syfte att kunna anst&amp;auml;lla tillg&amp;auml;nglighetskonsulter. Detta b&amp;ouml;r riksdagens som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;h3 class="heading&amp;nbsp;3,Mellanrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;6.1.2&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc305182727" name="_Toc305182727"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc336618017" name="_Toc336618017"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc336875015" name="_Toc336875015"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc336952685" name="_Toc336952685"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc338925905" name="_Toc338925905"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc338926394" name="_Toc338926394"&gt;&lt;/a&gt;En myndighet b&amp;ouml;r ansvara f&amp;ouml;r alla arbetshj&amp;auml;lpmedel&lt;/h3&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Ansvaret f&amp;ouml;r att st&amp;ouml;dja personer med funktionsneds&amp;auml;ttning i olika arbetsmarknadsrelaterade fr&amp;aring;gor &amp;auml;r idag uppdelat mellan Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen och F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan. Uppdelningen mellan de tv&amp;aring; myndigheterna st&amp;auml;ller till bekymmer. Den orsakar bland annat skilda tolkningar av regelverken och olika behandling av samma person. Samarbetet mellan myndigheterna &amp;auml;r idag inte tillr&amp;auml;ckligt f&amp;ouml;r att tillgodose och utveckla den enskildes rehabiliteringsm&amp;ouml;jligheter eller f&amp;ouml;r att underl&amp;auml;tta f&amp;ouml;r den enskilde personen.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Den nuvarande uppdelningen av ansvar mellan de b&amp;aring;da myndigheterna g&amp;ouml;r att processen kring arbetstekniska hj&amp;auml;lpmedel och arbetsplatsanpassning &amp;auml;r or&amp;auml;ttvis, on&amp;ouml;digt byr&amp;aring;kratisk och komplicerad f&amp;ouml;r den enskilde personen.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;I Arbetsf&amp;ouml;rmedlingens nationella samr&amp;aring;d med f&amp;ouml;retr&amp;auml;dare f&amp;ouml;r personer med olika funktionsneds&amp;auml;ttningar har det f&amp;ouml;rts fram att F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan har haft sv&amp;aring;rt att bygga upp en fungerande organisation kring hj&amp;auml;lpmedelshanteringen och att myndighetens kompetens p&amp;aring; omr&amp;aring;det har urholkats med tiden. Det &amp;auml;r ocks&amp;aring; vanligt att F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan inte beviljar hj&amp;auml;lpmedel som Arbetsf&amp;ouml;rmedlingens utredning har rekommenderat. F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan h&amp;auml;nvisar ocks&amp;aring; oftare till arbetsgivarnas ansvar och beviljar allt mer s&amp;auml;llan de arbetsanpassningar som &amp;auml;r n&amp;ouml;dv&amp;auml;ndiga f&amp;ouml;r den enskildes m&amp;ouml;jlighet att arbeta.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;En myndighet b&amp;ouml;r d&amp;auml;rf&amp;ouml;r ges det fulla ansvaret f&amp;ouml;r alla arbetshj&amp;auml;lpmedel. Ansvaret ska omfatta alla personer med funktionsneds&amp;auml;ttning oavsett om personen har arbete, s&amp;ouml;ker arbete eller &amp;auml;r placerad i en arbetsmarknadspolitisk &amp;aring;tg&amp;auml;rd. Detta b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbetsmarknaden f&amp;ouml;r unga med behov av arbetshj&amp;auml;lpmedel ser likadan ut som f&amp;ouml;r andra unga; allt oftare &amp;auml;r de jobb som erbjuds provanst&amp;auml;llningar eller kortare visstidskontrakt. F&amp;ouml;rutom den generella otrygghet det inneb&amp;auml;r, kan dagens byr&amp;aring;kratiska hantering av arbetshj&amp;auml;lpmedel inneb&amp;auml;ra att en kortare anst&amp;auml;llning hinner upph&amp;ouml;ra innan hj&amp;auml;lpmedlet beviljats och finns p&amp;aring; plats. Det &amp;auml;r en oh&amp;aring;llbar ordning. Det m&amp;aring;ste bli m&amp;ouml;jligt att bevilja personliga arbetshj&amp;auml;lpmedel s&amp;aring; att de kan finnas till hands n&amp;auml;r en anst&amp;auml;llning b&amp;ouml;rjar. Detta b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi ansl&amp;aring;r ocks&amp;aring; mer resurser till moderna och flexibla arbetshj&amp;auml;lpmedel, se utgiftsomr&amp;aring;desmotion 2012/13:A368.&lt;/p&gt;
    &lt;h3 class="heading&amp;nbsp;3,Mellanrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;6.1.3&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc305182728" name="_Toc305182728"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc336618018" name="_Toc336618018"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc336875016" name="_Toc336875016"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc336952686" name="_Toc336952686"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc338925906" name="_Toc338925906"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc338926395" name="_Toc338926395"&gt;&lt;/a&gt;L&amp;ouml;nebidrag&lt;/h3&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;L&amp;ouml;nebidrag &amp;auml;r viktiga f&amp;ouml;r att skapa fler arbeten f&amp;ouml;r personer som beh&amp;ouml;ver s&amp;auml;rskilt st&amp;ouml;d f&amp;ouml;r att kvarst&amp;aring; p&amp;aring; eller f&amp;aring; ett fotf&amp;auml;ste p&amp;aring; arbetsmarknaden. S&amp;auml;rskilt i nuvarande l&amp;auml;ge, med h&amp;ouml;g arbetsl&amp;ouml;shet, &amp;auml;r det angel&amp;auml;get att investera i m&amp;auml;nniskors m&amp;ouml;jligheter att stanna kvar i arbete och s&amp;auml;kerst&amp;auml;lla att de inte hamnar i utanf&amp;ouml;rskap genom arbetsl&amp;ouml;shet. Vi vill d&amp;auml;rf&amp;ouml;r ut&amp;ouml;ka m&amp;ouml;jligheten f&amp;ouml;r den som har en anst&amp;auml;llning och drabbas av en funktionsneds&amp;auml;ttning att beviljas l&amp;ouml;nebidrag f&amp;ouml;r att kunna stanna kvar p&amp;aring; sin arbetsplats. Detta b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Dessutom beh&amp;ouml;ver taket f&amp;ouml;r l&amp;ouml;nebidragsers&amp;auml;ttningen h&amp;ouml;jas. Detta b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;L&amp;ouml;neutvecklingen har sedan l&amp;auml;nge sprungit ifr&amp;aring;n taket p&amp;aring; 16&amp;nbsp;700 kronor i m&amp;aring;naden. Det g&amp;ouml;r dels arbetsgivare mer tveksamma till att anst&amp;auml;lla personer med l&amp;ouml;nebidrag, dels bidrar det till d&amp;aring;lig l&amp;ouml;neutveckling f&amp;ouml;r l&amp;ouml;nebidragsanst&amp;auml;llda. I motion 2012/13:A368 f&amp;ouml;resl&amp;aring;r vi att l&amp;ouml;nebidragstaket h&amp;ouml;js med 2&amp;nbsp;000 kronor per m&amp;aring;nad i ett f&amp;ouml;rsta steg. Det inneb&amp;auml;r att l&amp;ouml;n upp till 18&amp;nbsp;700 kronor f&amp;aring;r ligga till grund f&amp;ouml;r bidraget. Samma takh&amp;ouml;jning sker f&amp;ouml;r skyddat arbete hos offentlig arbetsgivare (OSA), utvecklingsanst&amp;auml;llning och trygghetsanst&amp;auml;llning.&lt;/p&gt;
    &lt;h3 class="heading&amp;nbsp;3,Mellanrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;6.1.4&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc336844875" name="_Toc336844875"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc305182730" name="_Toc305182730"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc336618020" name="_Toc336618020"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc336875017" name="_Toc336875017"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc336952687" name="_Toc336952687"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc338925907" name="_Toc338925907"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc338926396" name="_Toc338926396"&gt;&lt;/a&gt;Arbetskooperativ och &amp;ouml;verg&amp;aring;ngsanst&amp;auml;llningar&lt;/h3&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Personer med psykiska funktionsneds&amp;auml;ttningar eller beroendeproblematik har det ofta s&amp;auml;rskilt sv&amp;aring;rt att finna en plats i arbetslivet. F&amp;ouml;r personer med psykisk oh&amp;auml;lsa eller beroendeproblematik kan arbete vara rehabiliterande i sig. Det kan dock vara sv&amp;aring;rt att prestera p&amp;aring; topp fr&amp;aring;n dag ett och alla dagar fram&amp;ouml;ver. Det beh&amp;ouml;vs st&amp;ouml;d f&amp;ouml;r att bli frisk. Sociala arbetskooperativ som t.ex. Basta har bedrivit framg&amp;aring;ngsrikt arbete med detta.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Sociala arbetskooperativ har visat sig n&amp;aring; goda resultat med &amp;ouml;kad livskvalitet f&amp;ouml;r dem som deltagit i dem. Kostnaden &amp;auml;r dessutom l&amp;aring;g j&amp;auml;mf&amp;ouml;rt med traditionella behandlingsmetoder. Verksamhetsformen ger m&amp;ouml;jligheter f&amp;ouml;r personer som annars har mycket sm&amp;aring; chanser att f&amp;aring; anst&amp;auml;llning eller starta eget. De som deltar i kooperativen utf&amp;ouml;r riktiga arbeten med riktigt ansvar. Kombinationen rehabilitering och arbete har visat sig effektiv.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Sociala arbetskooperativ kan utg&amp;ouml;ra ett bra alternativ f&amp;ouml;r att skapa arbete &amp;auml;ven &amp;aring;t personer med funktionsneds&amp;auml;ttningar. Vi vill att m&amp;ouml;jligheten till direkt statligt st&amp;ouml;d till sociala arbetskooperativ ska ses &amp;ouml;ver. Detta b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det finns ocks&amp;aring; andra verksamheter som visat sig fungera f&amp;ouml;r att personer med psykiska funktionsneds&amp;auml;ttningar ska kunna f&amp;aring; in en fot p&amp;aring; arbetsmarknaden, t.ex. den verksamhet som Fountain House arbetar med. Vi vill att Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen f&amp;aring;r i uppdrag att tillsammans med intresseorganisationer se &amp;ouml;ver f&amp;ouml;ruts&amp;auml;ttningarna f&amp;ouml;r att teckna avtal med olika anordnare om arbeten d&amp;auml;r personer med psykiska funktionsneds&amp;auml;ttningar kan f&amp;aring; m&amp;ouml;jlighet att prova p&amp;aring; att arbeta under trygga former. Detta b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;r att fler ska kunna erbjudas m&amp;ouml;jlighet att delta i denna verksamhet beh&amp;ouml;ver ocks&amp;aring; socialf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringarna bli flexiblare n&amp;auml;r det g&amp;auml;ller arbetstider och m&amp;ouml;jligheten att pr&amp;ouml;va arbete eller studier utan att riskera att falla ur f&amp;ouml;rs&amp;ouml;rjningssystemet. Det m&amp;aring;ste finnas utrymme f&amp;ouml;r att kunna misslyckas b&amp;aring;de en och tv&amp;aring; g&amp;aring;nger utan att riskera att falla ur trygghetssystemen. Detta b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;table style="border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-right-style: none; border-collapse: collapse; border-top-style: none; margin-left: -1.23mm; margin-right: auto; table-layout: fixed; width: 107.48mm;"&gt;
      &lt;colgroup&gt;&lt;col width="203"/&gt;&lt;col width="203"/&gt;&lt;/colgroup&gt;
      &lt;tbody&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="UnderskriftDatum" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-top: 4.23mm;"&gt;Stockholm den 14 augusti 2012&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;Josefin Brink (V)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;Ulla Andersson (V)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;Rossana Dinamarca (V)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;Christina H&amp;ouml;j Larsen (V)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;Wiwi-Anne Johansson (V)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;Jacob Johnson (V)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
      &lt;/tbody&gt;
    &lt;/table&gt;
</html>
</dokument>
<dokforslag>
<forslag>
<nummer>1</nummer>
<beteckning>1</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att alla lediga platser ska anmälas till Arbetsförmedlingen.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2012/13:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>2</nummer>
<beteckning>2</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om Arbetsförmedlingens arbetssätt och organisering.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2012/13:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>3</nummer>
<beteckning>3</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om skärpta krav och kontroller av arbetsgivare som tar emot subventioner och stöd.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2012/13:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>4</nummer>
<beteckning>4</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att kvinnor och män ska ha lika tillgång till Arbetsförmedlingens program.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2012/13:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>5</nummer>
<beteckning>5</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att systemet med de s.k. kompletterande aktörerna bör avvecklas och kontrakten med de privata s.k. jobbcoacherna avslutas.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2012/13:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>6</nummer>
<beteckning>6</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om utformningen av de arbetsmarknadspolitiska programmen.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2012/13:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>7</nummer>
<beteckning>7</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att avskaffa arbetsmarknadsprogrammet fas 3.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2012/13:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>8</nummer>
<beteckning>8</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att ändra reglerna för nystartsjobben.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2012/13:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>9</nummer>
<beteckning>9</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att alla subventionerade anställningar ska anvisas av Arbetsförmedlingen.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2012/13:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>10</nummer>
<beteckning>10</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om inrättande av övergångsjobb som alternativ till fas 3.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2012/13:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>11</nummer>
<beteckning>11</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om stöd till lärlingsanställningar.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2012/13:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>12</nummer>
<beteckning>12</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om utbildningsvikariat.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2012/13:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>13</nummer>
<beteckning>13</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om företagsvikariat.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2012/13:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>14</nummer>
<beteckning>14</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att kraftigt utöka antalet platser i arbetsmarknadsutbildningen och öka kvaliteten i utbildningen.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2012/13:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>15</nummer>
<beteckning>15</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att ta bort sexmånadersgränsen för arbetsmarknadsutbildningens längd.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2012/13:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>16</nummer>
<beteckning>16</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att det ska vara möjligt att delta i reguljär utbildning med aktivitetsstöd.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2012/13:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>17</nummer>
<beteckning>17</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om möjlighet till kompletterande högskoleutbildning för arbetssökande.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2012/13:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>18</nummer>
<beteckning>18</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att alla inskrivna vid Arbetsförmedlingen ska ha lika tillgång till individuellt anpassade insatser.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2012/13:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>19</nummer>
<beteckning>19</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att socialtjänstlagen bör ändras så att det uttryckligen blir förbjudet att kräva motprestationer för ekonomiskt bistånd, utöver att stå till arbetsmarknadens förfogande och vara inskriven på Arbetsförmedlingen.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2012/13:SoU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>20</nummer>
<beteckning>20</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att utöka Arbetsmiljöverkets resurser i syfte att anställa tillgänglighetskonsulter.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2012/13:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>21</nummer>
<beteckning>21</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att en myndighet bör ges det fulla ansvaret för alla arbetshjälpmedel.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2012/13:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>22</nummer>
<beteckning>22</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om personliga arbetshjälpmedel.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2012/13:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>23</nummer>
<beteckning>23</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att utöka möjligheten för den som har en anställning att beviljas lönebidrag.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2012/13:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>24</nummer>
<beteckning>24</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att taket för lönebidragsersättningen bör höjas.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2012/13:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>25</nummer>
<beteckning>25</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att möjligheten till direkt statligt stöd till sociala arbetskooperativ ska ses över.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2012/13:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>26</nummer>
<beteckning>26</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om arbeten där personer med psykiska funktionsnedsättningar kan få möjlighet att prova på att arbeta under trygga former.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2012/13:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>27</nummer>
<beteckning>27</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att socialförsäkringarna behöver bli mer flexibla när det gäller arbetstider och möjligheten att pröva arbete eller studier utan att riskera att falla ur försörjningssystemet.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2012/13:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
</dokforslag>
<dokaktivitet>
<aktivitet>
<kod>INL</kod>
<namn>Inlämning</namn>
<datum>2012-10-04 00:00:00</datum>
<status>inträffat</status>
<ordning>13</ordning>
<process>hantering</process>
</aktivitet>
<aktivitet>
<kod>NUM</kod>
<namn>Numrering</namn>
<datum>2012-10-05 00:00:00</datum>
<status>inträffat</status>
<ordning>7</ordning>
<process>hantering</process>
</aktivitet>
</dokaktivitet>
<dokintressent>
<intressent>
<intressent_id>0116603319117</intressent_id>
<namn>Josefin Brink</namn>
<partibet>V</partibet>
<ordning>1</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0628190530410</intressent_id>
<namn>Ulla Andersson</namn>
<partibet>V</partibet>
<ordning>2</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0321885416125</intressent_id>
<namn>Rossana Dinamarca</namn>
<partibet>V</partibet>
<ordning>3</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0521844714515</intressent_id>
<namn>Christina Höj Larsen</namn>
<partibet>V</partibet>
<ordning>4</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0995355603410</intressent_id>
<namn>Wiwi-Anne Johansson</namn>
<partibet>V</partibet>
<ordning>5</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>039984931601</intressent_id>
<namn>Jacob Johnson</namn>
<partibet>V</partibet>
<ordning>6</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
</dokintressent>
<dokuppgift>
<uppgift>
<kod>motkat</kod>
<namn>Motionskategori</namn>
<text>Fristående motion</text>
<dok_id></dok_id>
<systemdatum>2014-11-23 20:48:38</systemdatum>
</uppgift>
<uppgift>
<kod>statustext</kod>
<namn>statustext</namn>
<text>Ärendet är avslutat</text>
<dok_id>H002A303</dok_id>
<systemdatum>2017-10-18 13:33:06</systemdatum>
</uppgift>
<uppgift>
<kod>tilldelat</kod>
<namn>Tilldelat</namn>
<text>Arbetsmarknadsutskottet</text>
<dok_id></dok_id>
<systemdatum>2014-11-23 20:48:38</systemdatum>
</uppgift>
</dokuppgift>
<dokbilaga>
<bilaga>
<dok_id>H002A303</dok_id>
<subtitel>av Josefin Brink m.fl. (V)</subtitel>
<filnamn>MOT_201213_A_303.doc</filnamn>
<filstorlek>123904</filstorlek>
<filtyp>doc</filtyp>
<titel>En sammanhållen arbetsförmedling och en aktiv arbetsmarknadspolitik</titel>
<fil_url>https://data.riksdagen.se/fil/84783BB5-8E09-452A-B5F0-E42FA1257A37</fil_url>
</bilaga>
<bilaga>
<dok_id>H002A303</dok_id>
<subtitel>av Josefin Brink m.fl. (V)</subtitel>
<filnamn>mot_201213_a_303.pdf</filnamn>
<filstorlek>300792</filstorlek>
<filtyp>pdf</filtyp>
<titel>Bilaga: mot_201213_a_303</titel>
<fil_url>https://data.riksdagen.se/fil/90EAA704-7F28-4811-9613-D8532535E33B</fil_url>
</bilaga>
</dokbilaga>
</dokumentstatus>