2809518 H002A284 2012/13 A284 mot Enskild motion mot Motion 2012/13:A284 av Caroline Helmersson Olsson och Christina Zedell (S) Motion Motion S35112 AU 284 0 2012-10-03 00:00:00 2012-12-12 10:27:29 2012-12-12 10:27:29 Stärkande av rätten till fasta jobb av Caroline Helmersson Olsson och Christina Zedell (S) Ank T {46C1D52A-C211-4C81-9FE4-56D16FD219F0} https://data.riksdagen.se/dokument/H002A284/text https://data.riksdagen.se/dokument/H002A284 https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/H002A284 <div class="sidhuvud_publikation">Motion till riksdagen</div> <div class="sidhuvud_beteckning">2012/13:A284</div> <div class="MotionarLista">av Caroline Helmersson Olsson och Christina Zedell (S)</div> <h1>Stärkande av rätten till fasta jobb</h1> <hr class="sidhuvud_linje"> <!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Strict//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-strict.dtd"> <html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" xml:lang="en-US" lang="en-US"> <head> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8" /> <meta name="GENERATOR" content="upCast/5.5.4 (Java; I) [infinity-loop]" /> <meta http-equiv="GENERATOR" content="upCast/5.5.4 (Java; I) [infinity-loop]" /> <title>S35112</title> <meta name="Description" content="Stärkande av rätten till fasta jobb" /> <meta name="Author" content="Mia Nikali " /> <meta name="Keywords" content="Motion2000 120821:1120 v6.03" />   <meta name="lastChanged" content="Wed, 12 Dec 2012 10:20:00 CET" />  <link rel="STYLESHEET" type="text/css" href="MOT_201213_A_284.motion.visual.css" /> </head> <body> <h1 class="Förslagsrubrik">Förslag till riksdagsbeslut</h1> <ol style="list-style-type: decimal; margin-left: 6.0mm;"> <li> <p class="Hemstl_att,Förslagspunkt,Yrkande,Förslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;">Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att införa en begränsningsregel för hur länge rullande visstidsanställningar kan fortgå.</p> </li> <li> <p class="Hemstl_att,Förslagspunkt,Yrkande,Förslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;">Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att det bör införas ett tak för den allmänna visstidsanställningen.</p> </li> </ol> <h1 class="heading 1">Motivering</h1> <p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;">Visstidsanställning är inte en önskad anställningsform på svensk arbetsmarknad. På hela arbetsmarknaden vill sju av tio visstidsanställda ha en tillsvidareanställning med månadslön. Inom Kommunals organisationsområde finns 140 000 visstidsanställda. De senaste tre åren har andelen visstidsanställningar ökat från 25 till 28 procent. Att vara visstidsanställd är inte heller ett ungdomsfenomen. På Kommunals organisationsområde är medelåldern för de visstidsanställda 35 år.</p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">Visstidsanställningar är inte heller en snabb genväg till ett fast jobb. Bland Kommunals medlemmar var hälften av de visstidsanställda, som så småningom blivit tillsvidareanställda, fortfarande visstidsanställda efter tre års anställning. Det är också betydligt vanligare bland kvinnor att vara visstidsanställd. Tre av fyra visstidsanställda arbetstagare inom Kommunals organisationsområde är kvinnor.</p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">Att vara visstidsanställd innebär också lägre lön. I Kommunals branscher tjänar visstidsanställda i genomsnitt 12 procent mindre än tillsvidareanställda i grundlön för heltid. Om hänsyn tas till att visstidsanställda i betydligt högre utsträckning arbetar deltid är skillnaden i faktisk arbetsinkomst mer än 50 procent.</p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">Visstidsanställningar innebär också svårigheter att planera sitt liv. Hälften av de timavlönade visstidsanställda på hela arbetsmarknaden uppger att de får veta när de ska jobba mindre än en vecka innan. Var tionde man och var femte kvinna uppger att deras beslut om att skaffa barn påverkas av anställningsformen.</p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">Det har blivit vanligare att visstidsanställda måste ha mobiltelefon för att omgående besvara arbetsgivarens behov av arbetskraft. Arbetsgivare använder sig även av sms-tjänster när behov av arbetskraft uppstår. Dessutom får de alltför ofta arbeta korta arbetspass.</p> <table style="border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-right-style: none; border-collapse: collapse; border-top-style: none; margin-left: -1.23mm; margin-right: auto; table-layout: fixed; width: 107.48mm;"> <colgroup><col width="203"/><col width="203"/></colgroup> <tbody> <tr> <td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"> <p class="UnderskriftDatum" style="margin-top: 4.23mm;">Stockholm den 3 oktober 2012</p> </td> <td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"> </td> </tr> <tr> <td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"> <p class="Underskrifter">Caroline Helmersson Olsson (S)</p> </td> <td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"> <p class="Underskrifter">Christina Zedell (S)</p> </td> </tr> </tbody> </table> 1 1 Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att införa en begränsningsregel för hur länge rullande visstidsanställningar kan fortgå. Avslag Avslag 2012/13:AU8 ? Röstning 2 2 Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att det bör införas ett tak för den allmänna visstidsanställningen. Avslag Avslag 2012/13:AU8 ? Röstning INL Inlämning 2012-10-04 00:00:00 inträffat 13 hantering NUM Numrering 2012-10-05 00:00:00 inträffat 7 hantering 0537400268911 Caroline Helmersson Olsson S 1 undertecknare 0964379974219 Christina Zedell S 2 undertecknare motkat Motionskategori Fristående motion 2014-11-21 05:47:35 statustext statustext Ärendet är avslutat H002A284 2017-10-18 13:33:04 tilldelat Tilldelat Arbetsmarknadsutskottet 2014-11-21 05:47:35 H002A284 av Caroline Helmersson Olsson och Christina Zedell (S) MOT_201213_A_284.doc 60928 doc Stärkande av rätten till fasta jobb https://data.riksdagen.se/fil/8C9C0688-B276-499D-B166-FDD47C7D87B4 H002A284 av Caroline Helmersson Olsson och Christina Zedell (S) mot_201213_a_284.pdf 151392 pdf Bilaga: mot_201213_a_284 https://data.riksdagen.se/fil/00D82AE3-B591-434B-A739-EC093899AEC1