2812973 H002A250 2012/13 A250 mot Enskild motion mot Motion 2012/13:A250 av Robert Halef (KD) Motion Motion KD699 AU 250 0 2012-10-03 00:00:00 2012-12-14 12:36:19 2012-10-04 09:27:29 Ökad valfrihet för företag vad gäller varsel och avsked av Robert Halef (KD) Ank T {8FD78AB4-CB36-4B4D-8658-EE40DA02C6D3} https://data.riksdagen.se/dokument/H002A250/text https://data.riksdagen.se/dokument/H002A250 https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/H002A250 <div class="sidhuvud_publikation">Motion till riksdagen</div> <div class="sidhuvud_beteckning">2012/13:A250</div> <div class="MotionarLista">av Robert Halef (KD)</div> <h1>Ökad valfrihet för företag vad gäller varsel och avsked</h1> <hr class="sidhuvud_linje"> <!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Strict//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-strict.dtd"> <html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" xml:lang="en-US" lang="en-US"> <head> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8" /> <meta name="GENERATOR" content="upCast/5.5.4 (Java; I) [infinity-loop]" /> <meta http-equiv="GENERATOR" content="upCast/5.5.4 (Java; I) [infinity-loop]" /> <title>KD699</title> <meta name="Description" content="Ökad valfrihet för företag vad gäller varsel och avsked" /> <meta name="Author" content="fp0505aa" /> <meta name="Keywords" content="Motion2000 120821:1120 v6.03" />   <meta name="lastChanged" content="Fri, 14 Dec 2012 12:30:00 CET" />  <link rel="STYLESHEET" type="text/css" href="MOT_201213_A_250.motion.visual.css" /> </head> <body> <h1 class="Förslagsrubrik">Förslag till riksdagsbeslut</h1> <p class="Hemstl_att,Förslagspunkt,Yrkande,Förslagstext" style="word-break-inside: hyphenate;">Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att regeringen bör undersöka möjligheten att även låta medelstora och stora företag göra undantag från turordningsreglerna.</p> <h1 class="heading 1">Motivering</h1> <p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;">Långtgående anställningstrygghet är och ska även framöver vara en vägledande princip på den svenska arbetsmarknaden. Dock inte i sådan utsträckning att den lägger hinder i vägen för enskilda företags flexibilitet och förmåga till expansion. I sin nuvarande utformning är lagen om anställningsskydd (LAS) dessvärre en bromskloss för effektiviteten i många företag, och därmed också för samhällsekonomin i stort. </p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">Företag med upp till tio anställda har idag en tämligen långtgående valfrihet rörande beslut om varsel och avsked. För småföretag är principen ”sist in, först ut” inte fullt tillämpbar, utan arbetsgivaren har undantag från turordningsreglerna för två anställda. En möjlighet som medelstora och stora företag idag inte åtnjuter. </p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">Att man efter avslutad provanställning erbjuds fast tjänst bör och ska inte innebära att man för all framtid är garanterad sin anställning på ett företag. Man måste dagligen, genom tillfredsställande och för företaget värdeskapande arbetsinsatser, visa att man förtjänar sin anställning. Om man som tillsvidareanställd frekvent presterar undermåligt i relation till vad som står angivet i ens arbetsbeskrivning, bör det i första och sista hand vara upp till arbetsgivarna att fatta beslut om eventuellt avsked, eller varsel, om företaget av ekonomiska skäl nödgas varsla om uppsägning. </p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">Det nuvarande regelverket verkar inte endast hämmande för det enskilda företaget, utan försvårar också unga människors möjlighet att komma i sysselsättning. Uppgifter från Organisationen för ekonomiskt samarbete och utveckling (OECD) gör gällande att skyddet mot uppsägning främst gynnar äldre på arbetsmarknaden, något som därmed försvårar för unga människor att ta sig in på densamma. Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU) pekar ut rådande arbetsrättsliga förhållanden som en orsak till den höga ungdomsarbetslösheten. </p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">För att skapa en mer flexibel och konkurrenskraftig arbetsmarknad bör regeringen därför undersöka möjligheten att förse medelstora och stora företag med samma möjlighet att göra undantag från turordningsreglerna. </p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">Detta bör ges regeringen till känna. </p> <table style="border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-right-style: none; border-collapse: collapse; border-top-style: none; margin-left: -1.23mm; margin-right: auto; table-layout: fixed; width: 107.48mm;"> <colgroup><col width="203"/><col width="203"/></colgroup> <tbody> <tr> <td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"> <p class="UnderskriftDatum" style="margin-top: 4.23mm;">Stockholm den 3 oktober 2012</p> </td> <td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"> </td> </tr> <tr> <td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"> <p class="Underskrifter">Robert Halef (KD)</p> </td> <td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"> </td> </tr> </tbody> </table> 0 0 Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att regeringen bör undersöka möjligheten att även låta medelstora och stora företag göra undantag från turordningsreglerna. Avslag Avslag 2012/13:AU8 ? Röstning INL Inlämning 2012-10-04 00:00:00 inträffat 13 hantering NUM Numrering 2012-10-05 00:00:00 inträffat 7 hantering 0285631067215 Robert Halef KD 1 undertecknare motkat Motionskategori Fristående motion 2014-11-24 03:09:26 statustext statustext Ärendet är avslutat H002A250 2017-10-18 13:33:01 tilldelat Tilldelat Arbetsmarknadsutskottet 2014-11-24 03:09:26 H002A250 av Robert Halef (KD) MOT_201213_A_250.doc 59392 doc Ökad valfrihet för företag vad gäller varsel och avsked https://data.riksdagen.se/fil/A53A8326-5AAF-4F59-9579-A7450CE3F89F H002A250 av Robert Halef (KD) mot_201213_a_250.pdf 133354 pdf Bilaga: mot_201213_a_250 https://data.riksdagen.se/fil/FF2BCD0B-0D9B-49B1-96D9-80624B9151CD