<dokumentstatus><dokument>
 <hangar_id>2812980</hangar_id>
 <dok_id>H002A242</dok_id>
 <rm>2012/13</rm>
 <beteckning>A242</beteckning>
 <typ>mot</typ>
 <subtyp>Enskild motion</subtyp>
 <doktyp>mot</doktyp>
 <typrubrik>Motion 2012/13:A242 av Jasenko Omanovic och Susanne Eberstein (S)</typrubrik>
 <dokumentnamn>Motion</dokumentnamn>
 <debattnamn>Motion</debattnamn>
 <tempbeteckning>S35051</tempbeteckning>
 <organ>AU</organ>
 <mottagare></mottagare>
 <nummer>242</nummer>
 <slutnummer>0</slutnummer>
 <datum>2012-10-03 00:00:00</datum>
 <systemdatum>2012-12-03 09:56:20</systemdatum>
 <publicerad>1900-01-01 00:00:00</publicerad>
 <titel>Jämställdhet i arbetslivet</titel>
 <subtitel>av Jasenko Omanovic och Susanne Eberstein (S)</subtitel>
 <status>Ank T</status>
 <htmlformat></htmlformat>
 <relaterat_id></relaterat_id>
 <source></source>
 <sourceid>{845646B4-67F1-4148-AF30-AE9F09E9F79D}</sourceid>
 <dokument_url_text>https://data.riksdagen.se/dokument/H002A242/text</dokument_url_text>
 <dokument_url_html>https://data.riksdagen.se/dokument/H002A242</dokument_url_html>
 <dokumentstatus_url_xml>https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/H002A242</dokumentstatus_url_xml>
 <html>&lt;div class="sidhuvud_publikation"&gt;Motion till riksdagen&lt;/div&gt;
&lt;div class="sidhuvud_beteckning"&gt;2012/13:A242&lt;/div&gt;
&lt;div class="MotionarLista"&gt;av Jasenko Omanovic och Susanne Eberstein (S)&lt;/div&gt;
&lt;h1&gt;Jämställdhet i arbetslivet&lt;/h1&gt;
&lt;hr class="sidhuvud_linje"&gt;

&lt;!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Strict//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-strict.dtd"&gt;
&lt;html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" xml:lang="en-US" lang="en-US"&gt;
&lt;head&gt;
  &lt;meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8" /&gt;
  &lt;meta name="GENERATOR" content="upCast/5.5.4 (Java; I) [infinity-loop]" /&gt;
  &lt;meta http-equiv="GENERATOR" content="upCast/5.5.4 (Java; I) [infinity-loop]" /&gt;
  &lt;title&gt;S35051&lt;/title&gt;
  &lt;meta name="Description" content="J&amp;auml;mst&amp;auml;lldhet i arbetslivet" /&gt;
  &lt;meta name="Author" content="Mia Nikali " /&gt;
  &lt;meta name="Keywords" content="Motion2000 120821:1120 v6.03" /&gt;
  &lt;!--  Document Comment: St&amp;ouml;rre EAN, fria namnval (prtimotion etc), a4-funktionen, nya v-loggan, gr&amp;ouml;nmarkering, basdialogen mm --&gt;
  &lt;!--  Operator: dockonvert --&gt;
  &lt;meta name="lastChanged" content="Mon, 03 Dec 2012 09:41:00 CET" /&gt;
  &lt;!--  Company : Riksdagen --&gt;
  &lt;link rel="STYLESHEET" type="text/css" href="MOT_201213_A_242.motion.visual.css" /&gt;
&lt;/head&gt;
&lt;body&gt;
    &lt;h1 class="F&amp;ouml;rslagsrubrik"&gt;F&amp;ouml;rslag till riksdagsbeslut&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om j&amp;auml;mst&amp;auml;lldhet i arbetslivet.&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;nbsp;1"&gt;Motivering&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbetsl&amp;ouml;sheten &amp;auml;r mycket h&amp;ouml;g i Sverige idag. Det allvarliga i situationen &amp;auml;r att andelen arbetsl&amp;ouml;sa som har varit arbetsl&amp;ouml;sa i mer &amp;auml;n tv&amp;aring; &amp;aring;r har dubblerats p&amp;aring; n&amp;aring;gra &amp;aring;r. Dessutom har ungdomsarbetsl&amp;ouml;sheten permanentats p&amp;aring; en h&amp;ouml;g niv&amp;aring;.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbetsmarknadspolitiska program &amp;auml;r viktiga instrument f&amp;ouml;r att hj&amp;auml;lpa arbetss&amp;ouml;kande p&amp;aring; v&amp;auml;gen till ett nytt arbete. Arbetspraktik och arbetsmarknadsutbildning &amp;auml;r bara n&amp;aring;gra exempel p&amp;aring; m&amp;ouml;jligheter till att komma tillbaka i arbetslivet. I denna situation med h&amp;ouml;g arbetsl&amp;ouml;shet har utbildning och arbetsmarknadspolitiska program s&amp;auml;rskilt stor betydelse.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;D&amp;auml;rf&amp;ouml;r &amp;auml;r det viktigt att m&amp;ouml;jligheten att f&amp;aring; del av arbetsmarknadspolitiska program ges p&amp;aring; lika villkor. Det finns dock en del studier och unders&amp;ouml;kningar som visar att kvinnor inte f&amp;aring;r samma m&amp;ouml;jligheter som m&amp;auml;n. Lika m&amp;ouml;jligheter oavsett k&amp;ouml;n &amp;auml;r en f&amp;ouml;ruts&amp;auml;ttning f&amp;ouml;r att vi ska kunna bryta de k&amp;ouml;nsstrukturer som idag finns p&amp;aring; den svenska arbetsmarknaden.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Majoriteten i arbetsmarknadsutskottet menar att skevheter i deltagandet i arbetsmarknadsutbildning, n&amp;auml;r det till exempel g&amp;auml;ller f&amp;ouml;rdelningen mellan kvinnor och m&amp;auml;n, uppm&amp;auml;rksammas och kan d&amp;aring; &amp;aring;tg&amp;auml;rdas i m&amp;ouml;jligaste m&amp;aring;n. Det &amp;auml;r f&amp;ouml;r l&amp;aring;g ambitionsniv&amp;aring;. Det &amp;auml;r sj&amp;auml;lvklart att kvinnor ska ha samma m&amp;ouml;jlighet till arbete och egen f&amp;ouml;rs&amp;ouml;rjning som m&amp;auml;n. D&amp;auml;rf&amp;ouml;r m&amp;aring;ste alla hinder r&amp;ouml;jas ur v&amp;auml;gen f&amp;ouml;r kvinnors r&amp;auml;tt till arbete och utbildning.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Kvinnors deltagande p&amp;aring; arbetsmarknaden i Sverige &amp;auml;r en av v&amp;auml;rldens h&amp;ouml;gsta. Detta f&amp;ouml;rpliktar och f&amp;ouml;rbinder oss att st&amp;auml;ndigt utveckla kvinnors m&amp;ouml;jligheter till ett j&amp;auml;mst&amp;auml;llt deltagande i de arbetsmarknadspolitiska programmen.&lt;/p&gt;
    &lt;table style="border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-right-style: none; border-collapse: collapse; border-top-style: none; margin-left: -1.23mm; margin-right: auto; table-layout: fixed; width: 107.48mm;"&gt;
      &lt;colgroup&gt;&lt;col width="203"/&gt;&lt;col width="203"/&gt;&lt;/colgroup&gt;
      &lt;tbody&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="UnderskriftDatum" style="margin-top: 4.23mm;"&gt;Stockholm den 3 oktober 2012&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter"&gt;Jasenko Omanovic (S)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter"&gt;Susanne Eberstein (S)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
      &lt;/tbody&gt;
    &lt;/table&gt;
</html>
</dokument>
<dokforslag>
<forslag>
<nummer>0</nummer>
<beteckning>0</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om jämställdhet i arbetslivet.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2012/13:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
</dokforslag>
<dokaktivitet>
<aktivitet>
<kod>INL</kod>
<namn>Inlämning</namn>
<datum>2012-10-04 00:00:00</datum>
<status>inträffat</status>
<ordning>13</ordning>
<process>hantering</process>
</aktivitet>
<aktivitet>
<kod>NUM</kod>
<namn>Numrering</namn>
<datum>2012-10-05 00:00:00</datum>
<status>inträffat</status>
<ordning>7</ordning>
<process>hantering</process>
</aktivitet>
</dokaktivitet>
<dokintressent>
<intressent>
<intressent_id>043972220518</intressent_id>
<namn>Jasenko Omanovic</namn>
<partibet>S</partibet>
<ordning>1</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0235974887200</intressent_id>
<namn>Susanne Eberstein</namn>
<partibet>S</partibet>
<ordning>2</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
</dokintressent>
<dokuppgift>
<uppgift>
<kod>motkat</kod>
<namn>Motionskategori</namn>
<text>Fristående motion</text>
<dok_id></dok_id>
<systemdatum>2014-11-23 06:51:04</systemdatum>
</uppgift>
<uppgift>
<kod>statustext</kod>
<namn>statustext</namn>
<text>Ärendet är avslutat</text>
<dok_id>H002A242</dok_id>
<systemdatum>2017-10-18 13:33:00</systemdatum>
</uppgift>
<uppgift>
<kod>tilldelat</kod>
<namn>Tilldelat</namn>
<text>Arbetsmarknadsutskottet</text>
<dok_id></dok_id>
<systemdatum>2014-11-23 06:51:04</systemdatum>
</uppgift>
</dokuppgift>
<dokbilaga>
<bilaga>
<dok_id>H002A242</dok_id>
<subtitel>av Jasenko Omanovic och Susanne Eberstein (S)</subtitel>
<filnamn>mot_201213_a_242.docx</filnamn>
<filstorlek>45767</filstorlek>
<filtyp>docx</filtyp>
<titel>Jämställdhet i arbetslivet</titel>
<fil_url>https://data.riksdagen.se/fil/931C5E3C-CAF2-4220-9CB4-2BA63EB1F67A</fil_url>
</bilaga>
<bilaga>
<dok_id>H002A242</dok_id>
<subtitel>av Jasenko Omanovic och Susanne Eberstein (S)</subtitel>
<filnamn>mot_201213_a_242.pdf</filnamn>
<filstorlek>129373</filstorlek>
<filtyp>pdf</filtyp>
<titel>Bilaga: mot_201213_a_242</titel>
<fil_url>https://data.riksdagen.se/fil/68E1AED0-D983-4FAF-B5CC-DE4984013949</fil_url>
</bilaga>
</dokbilaga>
</dokumentstatus>