2732591 GZ02So329 2011/12 So329 mot Enskild motion mot Motion 2011/12:So329 av Gustav Nilsson och Marianne Kierkemann (M) Motion Motion M702 SoU 329 0 2011-10-03 00:00:00 2011-11-24 15:21:23 2011-10-03 15:21:52 Utvecklingsmöjligheter för vårdpersonal av Gustav Nilsson och Marianne Kierkemann (M) Ank T {3C94F676-5B47-466C-8A7F-ABECB914DEA2} https://data.riksdagen.se/dokument/GZ02So329/text https://data.riksdagen.se/dokument/GZ02So329 https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/GZ02So329 <div class="sidhuvud_publikation">Motion till riksdagen</div> <div class="sidhuvud_beteckning">2011/12:So329</div> <div class="MotionarLista">av Gustav Nilsson och Marianne Kierkemann (M)</div> <h1>Utvecklingsmöjligheter för vårdpersonal</h1> <hr class="sidhuvud_linje"> <!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Strict//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-strict.dtd"> <html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" xml:lang="en-US" lang="en-US"> <head> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8" /> <meta name="GENERATOR" content="upCast/5.5.4 (Java; I) [infinity-loop]" /> <meta http-equiv="GENERATOR" content="upCast/5.5.4 (Java; I) [infinity-loop]" /> <title>M0702</title> <meta name="Description" content="Utvecklingsmöjligheter för vårdpersonal" /> <meta name="Author" content="Eva Solberg" /> <meta name="Keywords" content="Motion2000 110510.1045 v5.33" />   <meta name="lastChanged" content="Thu, 24 Nov 2011 15:10:00 CET" />  <link rel="STYLESHEET" type="text/css" href="MOT_201112_So_329.motion.visual.css" /> </head> <body> <h1 class="Förslagsrubrik">Förslag till riksdagsbeslut</h1> <p class="Hemstl_att,Förslagspunkt,Yrkande,Förslagstext" style="word-break-inside: hyphenate;">Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om behovet av utvecklingsmöjligheter för vårdpersonal.</p> <h1 class="heading 1">Motivering</h1> <p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;">Vården är en kunskapsorganisation där medarbetarna och deras kompetens och engagemang är avgörande för såväl kvalitet som resultat. Ingen annan bransch har så stor andel högutbildade medarbetare. Med en sådan koncentration av kompetens är det viktigt att de anställda har arbetsuppgifter som matchar deras sakkunskaper. I allt för stor utsträckning ser vi idag hur läkare tvingas lägga tid på administrativt arbete och hur medarbetare ”växer fast” i specifika vårdområden.</p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">Vår målsättning måste vara att ge personalen en större delaktighet i sitt arbete samt bättre arbetsvillkor. Detta kan skapas på en mängd olika vis det är viktigt att rätt person arbetar med rätt uppgifter på rätt arbetsplats.</p> <h2 class="heading 2,Beslutrubrik">Rätt person på rätt plats</h2> <p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;">En grundläggande del i arbetet med att effektivisera vården är att skilja administrativt arbete från praktiskt vårdande. Genom att man låter särskilt avdelad personal utföra rent administrativt arbete frigörs patienttid för såväl läkare som sjuksköterskor. Kort sagt bör vårdpersonal ges mer tid för att göra det de är utbildade till – att arbeta med och hjälpa patienter. Vidare bör sjuksköterskornas och undersköterskornas arbetsuppgifter inriktas mer mot medicinsk vård. Med fler och bredare kompetenskrav och karriärvägar kan yrket både förnyas och utvecklas.</p> <h2 class="heading 2,Beslutrubrik">Nya utvecklingsmöjligheter</h2> <p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;">För att öppenvården ska klara de utmaningar i form av ökat vårdbehov och brist på specialistkompetenser som den står inför behöver fler specialistläkare anställas. Det bör också bli lättare att byta specialitet eller omskola sig. För dessa bör skräddarsydda utbildningar anpassade efter varje läkares kompetensram och framtid erbjudas. Även för sjuksköterskor måste det bli lättare att omskola eller vidareutbilda sig.</p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">För vårdpersonal som så önskar bör möjligheten att bedriva klinisk forskning bli en realitet. Efter år i sin bransch kan få personer mäta sig med den sakkunskap en vårdanställd besitter. Därav torde de vara en stor tillgång även vid klinisk forskning. Idag är det två skilda karriärsspår att utbilda sig inom vården eller att bedriva klinisk forskning.</p> <h2 class="heading 2,Beslutrubrik">Ökad mångfald i vården</h2> <p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;">Vården och dess personal står inför en rad utmaningar och möjligheter. Cen-tralt i detta står vikten av en mångfald för såväl vårdtagare som vårdpersonal. Genom nya utvecklingsmöjligheter och fler vägar till entreprenörskap kan vi få fler attraktiva arbetsgivare inom vårdsektorn. Tiden då landstingen var ensamma arbetsgivare inom området är förbi. Jag menar därför att vi måste uppmuntra alternativa driftsformer för personalen. Många är de undersökningar som styrker att anställda i mindre organisationer oftast har större välbefinnande än i större. Valfrihetssystem och vårdvalsmodeller gynnar såväl patienter som de som har valt ett vårdyrke. Alliansregeringen genomför viktiga reformer inom hälso- och sjukvården. Svensk vård är bra men kan bli bättre. Genom effektiviseringar, mer patienttid för läkare, ökad mångfald och större anpassningar kan fler människor få den vård de behöver inom rimlig tid. Med en större flexibilitet i vårdyrkena samt ökade vidareutbildningsmöjligheter kan vi få en dynamisk vård med såväl patienter som personal i centrum.</p> <table style="border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-right-style: none; border-collapse: collapse; border-top-style: none; margin-left: -1.23mm; margin-right: auto; table-layout: fixed; width: 107.48mm;"> <colgroup><col width="203"/><col width="203"/></colgroup> <tbody> <tr> <td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"> <p class="UnderskriftDatum" style="margin-top: 4.23mm;">Stockholm den 3 oktober 2011</p> </td> <td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"> </td> </tr> <tr> <td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"> <p class="Underskrifter">Gustav Nilsson (M)</p> </td> <td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"> <p class="Underskrifter">Marianne Kierkemann (M)</p> </td> </tr> </tbody> </table> 0 0 Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om behovet av utvecklingsmöjligheter för vårdpersonal. Avslag Avslag 2011/12:SoU14 ? Acklamation INL Inlämning 2011-10-03 00:00:00 inträffat 13 hantering NUM Numrering 2011-10-05 00:00:00 inträffat 7 hantering 0568055205114 Gustav Nilsson M 1 undertecknare 0731265898310 Marianne Kierkemann M 2 undertecknare motkat Motionskategori Fristående motion 2014-11-20 22:19:17 statustext statustext Ärendet är avslutat GZ02So329 2017-10-18 13:44:56 tilldelat Tilldelat Socialutskottet 2014-11-20 22:19:17 GZ02So329 av Gustav Nilsson och Marianne Kierkemann (M) mot_201112_so_329.docx 45409 docx Utvecklingsmöjligheter för vårdpersonal https://data.riksdagen.se/fil/BF2B8304-0318-4022-B416-70D992597C14 GZ02So329 av Gustav Nilsson och Marianne Kierkemann (M) mot_201112_so_329.pdf 136061 pdf Bilaga: mot_201112_so_329 https://data.riksdagen.se/fil/3084002C-9C81-4627-9F26-CB14E25AE59F