2732441 GZ02A266 2011/12 A266 mot Enskild motion mot Motion 2011/12:A266 av Anna SteeleKarlström (FP) Motion Motion FP1224 AU 266 0 2011-09-29 00:00:00 2011-11-21 10:12:11 2011-10-03 12:27:33 Arbetet mot mobbning av Anna SteeleKarlström (FP) Ank T {E0478505-15C1-4314-8612-5531FD3E7199} https://data.riksdagen.se/dokument/GZ02A266/text https://data.riksdagen.se/dokument/GZ02A266 https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/GZ02A266 <div class="sidhuvud_publikation">Motion till riksdagen</div> <div class="sidhuvud_beteckning">2011/12:A266</div> <div class="MotionarLista">av Anna SteeleKarlström (FP)</div> <h1>Arbetet mot mobbning </h1> <hr class="sidhuvud_linje"> <!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Strict//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-strict.dtd"> <html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" xml:lang="en-US" lang="en-US"> <head> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8" /> <meta name="GENERATOR" content="upCast/5.5.4 (Java; I) [infinity-loop]" /> <meta http-equiv="GENERATOR" content="upCast/5.5.4 (Java; I) [infinity-loop]" /> <title>FP1224</title> <meta name="Description" content="Arbetet mot mobbning " /> <meta name="Author" content="Jonatan Ohlin" /> <meta name="Keywords" content="Motion2000 110510.1045 v5.33" />   <meta name="lastChanged" content="Mon, 21 Nov 2011 09:00:00 CET" />  <link rel="STYLESHEET" type="text/css" href="MOT_201112_A_266.motion.visual.css" /> </head> <body> <h1 class="Förslagsrubrik">Förslag till riksdagsbeslut</h1> <p class="Hemstl_att,Förslagspunkt,Yrkande,Förslagstext" style="margin-left: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;">Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att stärka arbetet mot mobbning i vuxenvärlden.</p> <h1 class="heading 1">Motivering</h1> <p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;">Mobbning bland unga är ett problem vi idag diskuterar och försöker hantera på många nivåer. Vi vuxna försöker inpränta för barn och ungdomar vikten av att behandla alla människor med respekt och att inte utsätta någon för kränkande behandling, men samtidigt tillåter vi kränkningar mellan vuxna i vår närhet att ske utan konsekvenser. Detta är helt utan trovärdighet. Vi kommer inte att kunna hantera barn- och ungdomsmobbning förrän vi erkänner och tar tag i vuxenmobbningen.</p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">Mobbning mellan vuxna hamnar ofta under rubriken ”arbetsmiljökonflikt” och lämnas gärna över till att handhas av arbetsmarknadens parter, det vill säga de fackliga organisationerna och arbetsgivarna. De fackliga organisationerna representerar ofta både mobbare och den mobbade. Samtidigt måste de upprätthålla en god relation med sina medlemmars arbetsgivare för framtida förhandlingar. Alltför ofta hamnar den som utsatts för mobbning längst ner på prioritetslistan.</p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">Mobbning mellan vuxna bagatelliseras återkommande som en ”konflikt”. Notera, i en konflikt finns ofta viljan hos båda parter att hitta en lösning. Men hos mobbare finns ingen önskan att hitta en lösning – de vill eliminera, stöta ut, knäcka den andra parten.</p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">I rättsväsendet bagatelliseras mobbning, den har ingen straffsats i lagstiftningen, åklagare låter sällan mobbningsärenden gå till domstol. Ingen advokat tar sig an mobbningsärenden då man vet att det svenska rättssystemet kategoriskt undviker att hantera mobbning. Förövaren går fri och behöver inte ta personligt ansvar för brottsliga handlingar som förpassar utsatta människor (ibland med några månadslöner ibland ingenting) in i livslång förvisning från såväl arbetsmarknad, självkänsla, yrkesstolthet som social tillhörighet.</p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">Depressioner, långa sjukskrivningar, förtidspension och självmord är återkommande företeelser bland människor som varit utsatta för mobbning. Lägg därtill kampen för att överhuvudtaget överleva.</p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">Med en lagstiftning som idag inte skyddar vare sig utsatta människor eller människor som bevittnar och som försöker agera och försvara utsatta arbetskamrater är mobbning omöjligt att komma åt. Det är en mänsklig rättighet att slippa fenomen som trakasseri, förtal, misstänkliggörande, kränkningar, förminskande tilltal, ryktesspridning, undanhållande av arbetsrelaterad information och andra kränkande handlingar.</p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">Mobbning är en brottslig handling och bör hanteras som sådan. Den individ som mobbar skall hållas personligt ansvarig för sina handlingar och kunna dömas i domstol som enskild individ. </p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">Upprätta nätverk i alla delar av landet med specialistkompetens (psykologer, läkare, jurister) som ges i uppdrag att gå in på arbetsplats där exempelvis facket eller arbetsgivare inser att det finns mobbningsproblem. Kartlägg omfattning och art av mobbning bland vuxna på arbetsplatser, privata såväl som offentliga. Utred ekonomiska konsekvenser för samhället i form av sjukvård, sjukskrivning, utslagning, förtidspensionering och självmord. Se på konsekvenser för närstående och hur dessa kan drabbas ekonomiskt. Följ upp konsekvenser för mobbningsdrabbade arbetsplatser och hur mobbning skadar arbetslust, förtroende för arbetsgivare och produktivitet.</p> <table style="border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-right-style: none; border-collapse: collapse; border-top-style: none; margin-left: -1.23mm; margin-right: auto; table-layout: fixed; width: 107.48mm;"> <colgroup><col width="203"/><col width="203"/></colgroup> <tbody> <tr> <td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"> <p class="UnderskriftDatum" style="margin-top: 4.23mm;">Stockholm den 29 september 2011</p> </td> <td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"> </td> </tr> <tr> <td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"> <p class="Underskrifter">Anna SteeleKarlström (FP)</p> </td> <td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"> </td> </tr> </tbody> </table> 0 0 Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att stärka arbetet mot mobbning i vuxenvärlden. Avslag Avslag 2011/12:AU5 ? Acklamation INL Inlämning 2011-10-03 00:00:00 inträffat 13 hantering NUM Numrering 2011-10-05 00:00:00 inträffat 7 hantering 0437269990517 Anna SteeleKarlström FP 1 undertecknare motkat Motionskategori Fristående motion 2014-11-22 21:35:18 statustext statustext Ärendet är avslutat GZ02A266 2017-10-18 13:41:31 tilldelat Tilldelat Arbetsmarknadsutskottet 2014-11-22 21:35:18 GZ02A266 av Anna SteeleKarlström (FP) mot_201112_a_266.docx 45274 docx Arbetet mot mobbning https://data.riksdagen.se/fil/B9424EB5-DE30-4825-B0AC-EA7F21481269 GZ02A266 av Anna SteeleKarlström (FP) mot_201112_a_266.pdf 132975 pdf Bilaga: mot_201112_a_266 https://data.riksdagen.se/fil/A9ED4584-61B9-419A-A111-EE0BD8D1267F