2700416GY031462010/11146propproppropProposition 2010/11:146PropositionPropositionSSfU14602011-05-31 00:00:002013-02-18 19:22:572011-05-31 00:00:00Förbättringar inom familjepolitikenhämtad_2html-echttps://data.riksdagen.se/dokument/GY03146/texthttps://data.riksdagen.se/dokument/GY03146https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/GY03146
<div style="margin:3px;">
<STYLE type="text/css">
body {margin-top: 0px;margin-left: 0px;}
#page_1 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_1 #dimg1z{position:absolute;top:0px;left:546px;z-index:-1;width:55px;height:96px;}
#page_1 #dimg1 #img1 {width:55px;height:96px;}
#page_2 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_2 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_2 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_3 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_4 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_5 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_6 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_6 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_6 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_6 #dimg1z{position:absolute;top:15px;left:0px;z-index:-1;width:124px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_6 #dimg1 #img1 {width:124px;height:1px;}
#page_7 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_8 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_8 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_8 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_8 #dimg1z{position:absolute;top:15px;left:0px;z-index:-1;width:124px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_8 #dimg1 #img1 {width:124px;height:1px;}
#page_9 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_9 #dimg1z{position:absolute;top:297px;left:63px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_9 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;}
#page_10 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_10 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_10 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_10 #tx1 {position:absolute;top:253px;left:254px;width:263px;height:80px;}
#page_11 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_11 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_11 #id_1 #id_1_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_11 #id_1 #id_1_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_11 #id_1 #id_1_2 #id_1_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_11 #id_1 #id_1_2 #id_1_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_11 #id_1 #id_1_3 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_11 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_12 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_12 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_12 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_12 #dimg1z{position:absolute;top:277px;left:0px;z-index:-1;width:124px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_12 #dimg1 #img1 {width:124px;height:1px;}
#page_12 #tx1 {position:absolute;top:0px;left:254px;width:263px;height:187px;}
#page_13 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_13 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_13 #id_2 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;}
#page_13 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_13 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;}
#page_13 #id_3 {border:none;z:b;margin:15px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;}
#page_13 #dimg1z{position:absolute;top:373px;left:63px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_13 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;}
#page_14 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_15 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_15 #dimg1z{position:absolute;top:30px;left:63px;z-index:-1;width:394px;height:172px;}
#page_15 #dimg1 #img1 {width:394px;height:172px;}
#page_16 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_16 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_16 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_17 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_17 #dimg1z{position:absolute;top:245px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:66px;}
#page_17 #dimg1 #img1 {width:394px;height:66px;}
#page_18 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_19 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_19 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_19 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_19 #dimg1z{position:absolute;top:1px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:156px;}
#page_19 #dimg1 #img1 {width:394px;height:156px;}
#page_20 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_20 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_20 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_21 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_21 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_21 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_22 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_23 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_23 #dimg1z{position:absolute;top:30px;left:63px;z-index:-1;width:394px;height:142px;}
#page_23 #dimg1 #img1 {width:394px;height:142px;}
#page_24 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_25 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_25 #dimg1z{position:absolute;top:308px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:65px;}
#page_25 #dimg1 #img1 {width:394px;height:65px;}
#page_26 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_27 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_28 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_28 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_28 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_29 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_29 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_29 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_30 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_31 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_31 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_31 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_32 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_32 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;}
#page_32 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_32 #dimg1z{position:absolute;top:188px;left:0px;z-index:-1;width:124px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_32 #dimg1 #img1 {width:124px;height:1px;}
#page_33 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_33 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_33 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_34 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_34 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_34 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_34 #dimg1z{position:absolute;top:62px;left:0px;z-index:-1;width:124px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_34 #dimg1 #img1 {width:124px;height:1px;}
#page_35 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_35 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;}
#page_35 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_35 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_35 #id_2 {border:none;z:b;margin:68px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;}
#page_35 #dimg1z{position:absolute;top:292px;left:63px;z-index:-1;width:124px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_35 #dimg1 #img1 {width:124px;height:1px;}
#page_36 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_36 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;}
#page_36 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_36 #tx1 {position:absolute;top:254px;left:254px;width:263px;height:80px;}
#page_37 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_37 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_37 #id_1 #id_1_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_37 #id_1 #id_1_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_37 #id_1 #id_1_2 #id_1_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_37 #id_1 #id_1_2 #id_1_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_37 #id_1 #id_1_3 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_37 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_38 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_38 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;}
#page_38 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_38 #dimg1z{position:absolute;top:384px;left:0px;z-index:-1;width:124px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_38 #dimg1 #img1 {width:124px;height:1px;}
#page_38 #tx1 {position:absolute;top:0px;left:0px;width:263px;height:225px;}
#page_39 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_39 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;}
#page_39 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_39 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_39 #id_2 {border:none;z:b;margin:11px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;}
#page_40 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_40 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;}
#page_40 #id_1 #id_1_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_40 #id_1 #id_1_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;}
#page_40 #id_1 #id_1_2 #id_1_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_40 #id_1 #id_1_2 #id_1_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;}
#page_40 #id_1 #id_1_3 {border:none;z:b;margin:15px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;}
#page_40 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_40 #dimg1z{position:absolute;top:423px;left:0px;z-index:-1;width:124px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_40 #dimg1 #img1 {width:124px;height:1px;}
#page_41 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_41 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_41 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_42 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_42 #dimg1z{position:absolute;top:186px;left:42px;z-index:-1;width:110px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_42 #dimg1 #img1 {width:110px;height:1px;}
.dclr {clear:both;float:none;height:1px;margin:0px;padding:0px;overflow:hidden;}
.ft0{font: 18px 'Verdana' !important;l-h: 32px;}
.ft1{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 20px;}
.ft2{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 1px;}
.ft3{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft4{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft5{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;}
.ft6{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 33px;l-h: 15px;}
.ft7{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;}
.ft8{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 17px;}
.ft9{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 41px;l-h: 17px;}
.ft10{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;}
.ft11{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;}
.ft12{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;}
.ft13{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft14{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;position: relative; bottom: 6px;}
.ft15{font: italic bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;}
.ft16{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft17{font: bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;}
.ft18{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;position: relative; bottom: 5px;}
.ft19{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft20{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 16px;}
.ft21{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;}
.ft22{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 16px;}
.ft23{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 9px;l-h: 15px;}
.ft24{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 6px;l-h: 16px;}
.ft25{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 15px;}
.ft26{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 6px;l-h: 17px;}
.ft27{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;}
.ft28{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 14px;}
.ft29{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 11px;}
.ft30{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 11px;}
.ft31{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 42px;l-h: 20px;}
.ft32{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 20px;}
.ft33{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft34{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 13px;}
.ft35{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 13px;}
.ft36{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;}
.ft37{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 2px;l-h: 13px;}
.ft38{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 2px;l-h: 12px;}
.ft39{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 12px;}
.ft40{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 10px;position: relative; bottom: 6px;}
.ft41{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 12px;}
.ft42{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 16px;}
.ft43{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 17px;}
.ft44{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 42px;l-h: 17px;}
.ft45{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;}
.ft46{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;}
.ft47{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 9px;}
.ft48{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft49{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 51px;l-h: 23px;}
.ft50{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 23px;}
.ft51{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 41px;l-h: 19px;}
.ft52{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;}
.ft53{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 41px;l-h: 20px;}
.ft54{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 42px;l-h: 19px;}
.ft55{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 52px;l-h: 23px;}
.ft56{font: 12px 'MS PGothic' !important;l-h: 13px;}
.ft57{font: bold 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;position: relative; bottom: 6px;}
.ft58{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;}
.p0{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p1{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p2{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p3{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p4{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p5{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p6{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;}
.p7{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;}
.p8{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p9{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 51px;margin-bottom: 0px !important;}
.p10{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;}
.p11{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p12{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p13{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p14{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 97px;margin-bottom: 0px !important;}
.p15{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p16{text-align: right;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p17{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p18{text-align: right;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p19{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p20{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p21{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p22{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 753px;margin-bottom: 0px !important;}
.p23{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p24{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 661px;margin-bottom: 0px !important;}
.p25{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p26{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p27{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;}
.p28{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p29{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p30{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 643px;margin-bottom: 0px !important;}
.p31{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p32{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;}
.p33{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p34{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p35{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p36{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p37{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p38{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p39{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;}
.p40{text-align: left;padding-left: 240px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p41{text-align: left;padding-left: 240px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p42{text-align: left;padding-left: 240px;padding-right: 168px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p43{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p44{text-align: left;padding-left: 240px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p45{text-align: left;padding-left: 240px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p46{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;}
.p47{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p48{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p49{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p50{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p51{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p52{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p53{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p54{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 420px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p55{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p56{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p57{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p58{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 483px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p59{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p60{text-align: left;padding-left: 240px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p61{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 42px;margin-bottom: 0px !important;}
.p62{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 421px;margin-bottom: 0px !important;}
.p63{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;}
.p64{text-align: left;padding-right: 0px;padding-top: 3px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p65{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p66{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p67{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p68{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;}
.p69{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p70{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p71{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p72{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p73{text-align: right;padding-right: 3px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p74{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p75{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p76{text-align: left;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;}
.p77{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p78{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 753px;margin-bottom: 0px !important;}
.p79{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p80{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p81{text-align: left;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p82{text-align: left;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p83{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p84{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p85{text-align: left;padding-right: 273px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p86{text-align: right;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p87{text-align: left;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p88{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p89{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p90{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p91{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 45px;margin-bottom: 0px !important;}
.p92{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p93{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p94{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 368px;margin-bottom: 0px !important;}
.p95{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;}
.p96{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p97{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;}
.p98{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;}
.p99{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 38px;margin-bottom: 0px !important;}
.p100{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p101{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p102{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 93px;margin-bottom: 0px !important;}
.p103{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p104{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;}
.p105{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;}
.p106{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p107{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p108{text-align: right;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;}
.p109{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p110{text-align: left;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p111{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p112{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p113{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p114{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p115{text-align: left;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;}
.p116{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p117{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p118{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p119{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;}
.p120{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p121{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p122{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;}
.p123{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p124{text-align: left;margin-top: 37px;margin-bottom: 0px !important;}
.p125{text-align: left;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p126{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p127{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p128{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p129{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 7px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p130{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 7px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p131{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p132{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p133{text-align: left;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p134{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p135{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p136{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p137{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p138{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p139{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p140{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p141{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p142{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p143{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p144{text-align: left;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;}
.p145{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;}
.p146{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 104px;margin-bottom: 0px !important;}
.p147{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p148{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p149{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p150{text-align: right;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;}
.p151{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p152{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p153{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p154{text-align: left;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;}
.p155{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p156{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p157{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p158{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 37px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p159{text-align: left;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;}
.p160{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p161{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;}
.p162{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p163{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p164{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p165{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p166{text-align: left;margin-top: 38px;margin-bottom: 0px !important;}
.p167{text-align: left;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;}
.p168{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p169{text-align: left;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p170{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p171{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p172{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 18px;}
.p173{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p174{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p175{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p176{text-align: left;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;}
.p177{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p178{text-align: left;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p179{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p180{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p181{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p182{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;}
.p183{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p184{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p185{text-align: left;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p186{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p187{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p188{text-align: left;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p189{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p190{text-align: left;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p191{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p192{text-align: left;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;}
.p193{text-align: left;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;}
.p194{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p195{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;}
.p196{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 357px;margin-bottom: 0px !important;}
.p197{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;}
.p198{text-align: left;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;}
.p199{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p200{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p201{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p202{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p203{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p204{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p205{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p206{text-align: right;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p207{text-align: right;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p208{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p209{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 737px;margin-bottom: 0px !important;}
.p210{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p211{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p212{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p213{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p214{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 44px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p215{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 737px;margin-bottom: 0px !important;}
.p216{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;}
.p217{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p218{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;}
.p219{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p220{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p221{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p222{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p223{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p224{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p225{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p226{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 42px;margin-bottom: 0px !important;}
.p227{text-align: left;margin-top: 43px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p228{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;}
.p229{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;}
.p230{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p231{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p232{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p233{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 44px;margin-bottom: 0px !important;}
.p234{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;}
.p235{text-align: left;padding-right: 42px;padding-top: 3px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p236{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p237{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;}
.p238{text-align: left;padding-right: 315px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p239{text-align: left;padding-right: 315px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p240{text-align: right;padding-right: 4px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p241{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p242{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p243{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p244{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 43px;margin-bottom: 0px !important;}
.p245{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p246{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p247{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p248{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p249{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 496px;margin-bottom: 0px !important;}
.p250{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;}
.p251{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;}
.p252{text-align: left;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p253{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p254{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p255{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;}
.p256{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p257{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;}
.p258{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p259{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p260{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 60px;margin-bottom: 0px !important;}
.p261{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 537px;margin-bottom: 0px !important;}
.td0{padding: 0px;margin: 0px;width: 345px;vertical-align: bottom;}
.td1{padding: 0px;margin: 0px;width: 181px;vertical-align: bottom;}
.td2{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 345px;vertical-align: bottom;}
.td3{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 181px;vertical-align: bottom;}
.td4{padding: 0px;margin: 0px;width: 7px;vertical-align: bottom;}
.td5{padding: 0px;margin: 0px;width: 396px;vertical-align: bottom;}
.td6{padding: 0px;margin: 0px;width: 64px;vertical-align: bottom;}
.td7{padding: 0px;margin: 0px;width: 332px;vertical-align: bottom;}
.td8{padding: 0px;margin: 0px;width: 324px;vertical-align: bottom;}
.td9{padding: 0px;margin: 0px;width: 323px;vertical-align: bottom;}
.td10{padding: 0px;margin: 0px;width: 8px;vertical-align: bottom;}
.td11{padding: 0px;margin: 0px;width: 317px;vertical-align: bottom;}
.td12{padding: 0px;margin: 0px;width: 14px;vertical-align: bottom;}
.td13{padding: 0px;margin: 0px;width: 54px;vertical-align: bottom;}
.td14{padding: 0px;margin: 0px;width: 334px;vertical-align: bottom;}
.td15{padding: 0px;margin: 0px;width: 389px;vertical-align: bottom;}
.td16{padding: 0px;margin: 0px;width: 79px;vertical-align: bottom;}
.td17{padding: 0px;margin: 0px;width: 316px;vertical-align: bottom;}
.td18{padding: 0px;margin: 0px;width: 134px;vertical-align: bottom;}
.td19{padding: 0px;margin: 0px;width: 395px;vertical-align: bottom;}
.td20{padding: 0px;margin: 0px;width: 36px;vertical-align: bottom;}
.td21{padding: 0px;margin: 0px;width: 103px;vertical-align: bottom;}
.td22{padding: 0px;margin: 0px;width: 197px;vertical-align: bottom;}
.td23{padding: 0px;margin: 0px;width: 214px;vertical-align: bottom;}
.td24{padding: 0px;margin: 0px;width: 411px;vertical-align: bottom;}
.td25{padding: 0px;margin: 0px;width: 19px;vertical-align: bottom;}
.td26{padding: 0px;margin: 0px;width: 406px;vertical-align: bottom;}
.td27{padding: 0px;margin: 0px;width: 190px;vertical-align: bottom;}
.td28{padding: 0px;margin: 0px;width: 216px;vertical-align: bottom;}
.td29{padding: 0px;margin: 0px;width: 210px;vertical-align: bottom;}
.td30{padding: 0px;margin: 0px;width: 194px;vertical-align: bottom;}
.td31{padding: 0px;margin: 0px;width: 212px;vertical-align: bottom;}
.td32{padding: 0px;margin: 0px;width: 426px;vertical-align: bottom;}
.td33{padding: 0px;margin: 0px;width: 200px;vertical-align: bottom;}
.td34{padding: 0px;margin: 0px;width: 160px;vertical-align: bottom;}
.td35{padding: 0px;margin: 0px;width: 50px;vertical-align: bottom;}
.td36{padding: 0px;margin: 0px;width: 361px;vertical-align: bottom;}
.td37{padding: 0px;margin: 0px;width: 211px;vertical-align: bottom;}
.td38{padding: 0px;margin: 0px;width: 130px;vertical-align: bottom;}
.td39{padding: 0px;margin: 0px;width: 47px;vertical-align: bottom;}
.td40{padding: 0px;margin: 0px;width: 23px;vertical-align: bottom;}
.td41{padding: 0px;margin: 0px;width: 118px;vertical-align: bottom;}
.td42{padding: 0px;margin: 0px;width: 92px;vertical-align: bottom;}
.td43{padding: 0px;margin: 0px;width: 70px;vertical-align: bottom;}
.td44{padding: 0px;margin: 0px;width: 171px;vertical-align: bottom;}
.td45{padding: 0px;margin: 0px;width: 240px;vertical-align: bottom;}
.td46{padding: 0px;margin: 0px;width: 127px;vertical-align: bottom;}
.td47{padding: 0px;margin: 0px;width: 42px;vertical-align: bottom;}
.td48{padding: 0px;margin: 0px;width: 384px;vertical-align: bottom;}
.td49{padding: 0px;margin: 0px;width: 488px;vertical-align: bottom;}
.td50{padding: 0px;margin: 0px;width: 371px;vertical-align: bottom;}
.td51{padding: 0px;margin: 0px;width: 116px;vertical-align: bottom;}
.td52{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 413px;vertical-align: bottom;}
.td53{border-left: #000000 1px solid;border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 411px;vertical-align: bottom;}
.td54{border-left: #000000 1px solid;border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 411px;vertical-align: bottom;}
.td55{padding: 0px;margin: 0px;width: 413px;vertical-align: bottom;}
.td56{padding: 0px;margin: 0px;width: 198px;vertical-align: bottom;}
.td57{padding: 0px;margin: 0px;width: 213px;vertical-align: bottom;}
.td58{padding: 0px;margin: 0px;width: 106px;vertical-align: bottom;}
.td59{padding: 0px;margin: 0px;width: 105px;vertical-align: bottom;}
.tr0{heightzzz: 27px;}
.tr1{heightzzz: 21px;}
.tr2{heightzzz: 23px;}
.tr3{heightzzz: 19px;}
.tr4{heightzzz: 16px;}
.tr5{heightzzz: 15px;}
.tr6{heightzzz: 18px;}
.tr7{heightzzz: 20px;}
.tr8{heightzzz: 17px;}
.tr9{heightzzz: 25px;}
.tr10{heightzzz: 24px;}
.tr11{heightzzz: 31px;}
.tr12{heightzzz: 29px;}
.tr13{heightzzz: 28px;}
.tr14{heightzzz: 36px;}
.tr15{heightzzz: 37px;}
.tr16{heightzzz: 22px;}
.tr17{heightzzz: 8px;}
.tr18{heightzzz: 9px;}
.tr19{heightzzz: 26px;}
.tr20{heightzzz: 30px;}
.tr21{heightzzz: 44px;}
.t0{width: 552px;margin-leftZ: 67px;margin-top: 7px;f:18px 'Verdana' !important;}
.t1{width: 431px;margin-top: 16px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t2{width: 347px;margin-leftZ: 76px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t3{width: 431px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t4{width: 555px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t5{width: 555px;margin-leftZ: 49px;f:18px 'Verdana' !important;}
.t6{width: 555px;margin-leftZ: 68px;f:18px 'Verdana' !important;}
.t7{width: 431px;margin-leftZ: 68px;margin-top: 7px;f:italic 13px 'Verdana' !important;}
.t8{width: 555px;margin-leftZ: 68px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t9{width: 431px;margin-top: 7px;f:italic 13px 'Verdana' !important;}
.t10{width: 431px;margin-top: 9px;f:italic 13px 'Verdana' !important;}
.t11{width: 431px;margin-top: 4px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t12{width: 555px;margin-leftZ: 68px;f:15px 'Verdana' !important;}
.t13{width: 555px;margin-top: 28px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t14{width: 555px;margin-top: 23px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t15{width: 431px;margin-top: 6px;f:italic 13px 'Verdana' !important;}
.t16{width: 431px;f:italic 13px 'Verdana' !important;}
.t17{width: 335px;margin-top: 12px;f:italic 13px 'Verdana' !important;}
.t18{width: 335px;f:13px 'Verdana' !important;}
</STYLE>
<DIV id="page_1">
<DIV id="dimg1">
<INGENBILD zsrc="GY031461x1.jpg/" id="img1">
</DIV>
<DIV class="dclr"></DIV>
<P class="p0 ft0">Regeringens proposition 2010/11:146</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0">
<TR>
<TD class="tr0 td0"><SPAN class="p1 ft1">Förbättringar inom familjepolitiken</SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td1"><SPAN class="p2 ft1">Prop.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr1 td2"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td3"><SPAN class="p2 ft1">2010/11:146</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p4 ft3">Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen.</P>
<P class="p5 ft3">Stockholm den 26 maj 2011</P>
<P class="p6 ft4">Fredrik Reinfeldt</P>
<P class="p7 ft4">Maria Larsson</P>
<P class="p8 ft3">(Socialdepartementet)</P>
<P class="p9 ft1">Propositionens huvudsakliga innehåll</P>
<P class="p10 ft3">I propositionen föreslås möjlighet för ett barns föräldrar att kunna få föräldrapenning samtidigt i 30 dagar under barnets första levnadsår. Nuvarande 10 dagar, så kallade pappadagar, inom den tillfälliga föräldrapenningen kvarstår.</P>
<P class="p11 ft3">Vidare föreslås att jämställdhetsbonusen förenklas och kopplas till utbetalningen av föräldrapenningen. När den förälder som tagit ut lägst antal dagar tar ut föräldrapenning på sjukpenning- eller grundnivå, får vardera föräldern 50 kronor i jämställdhetsbonus per dag. Vid ett helt jämställt uttag av föräldrapenningen innebär det liksom hittills totalt 13 500 kronor i jämställdhetsbonus. Tid under vilken föräldrarna gör ett samtida uttag av föräldrapenning ska dock inte ge rätt till bonus. Detsamma gäller de första 60 dagarna för vilka en förälder ensam har tagit ut föräldrapenning. Om föräldrarna ändå väljer att vara hemma samtidigt under den föreslagna tiden om 30 dagar enligt sjukpenning- eller grundnivån, blir den totala bonussumman som högst 10 500 kronor i stället.</P>
<P class="p12 ft5">I propositionen föreslås också att vårdnadsbidraget ska göras mer flexibelt genom att karenstiden förkortas till tre månader när den enskilde själv har sagt upp vårdnadsbidraget.</P>
<P class="p13 ft3">Författningsförslagen föreslås träda i kraft den 1 januari 2012.</P>
<P class="p14 ft3">1</P>
</DIV>
<DIV id="page_2">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p15 ft1">Innehållsförteckning</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1">
<TR>
<TD class="tr2 td4"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_4">1</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr2 td5"><SPAN class="p17 ft3"><A href="#page_4">Förslag till riksdagsbeslut.................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td4"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_4">4</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td4"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_5">2</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td6"><SPAN class="p17 ft3"><A href="#page_5">Lagtext</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td7"><SPAN class="p18 ft3"><A href="#page_5">..............................................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td4"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_5">5</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p17 ft3"><A href="#page_5">2.1</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p18 ft3"><A href="#page_5">Förslag till lag om ändring i socialförsäkringsbalken ........</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_5">5</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p19 ft3"><SPAN class="ft3">2.2</SPAN><A href="#page_7"><SPAN class="ft6">Förslag till lag om ändring i skattebetalningslagen</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2">
<TR>
<TD class="tr4 td8"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_7">(1997:483)..........................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_7">7</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p19 ft3"><SPAN class="ft3">2.3</SPAN><A href="#page_9"><SPAN class="ft6">Förslag till lag om ändring i inkomstskattelagen</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2">
<TR>
<TD class="tr4 td9"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_9">(1999:1229)........................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td10"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_9">9</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p19 ft3"><SPAN class="ft3">2.4</SPAN><A href="#page_10"><SPAN class="ft6">Förslag till lag om ändring i lagen (2008:313) om</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2">
<TR>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_10">jämställdhetsbonus...........................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td12"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_10">10</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p19 ft3"><SPAN class="ft3">2.5</SPAN><A href="#page_13"><SPAN class="ft6">Förslag till lag om ändring i lagen (2008:307) om</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3">
<TR>
<TD class="tr6 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td13"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td14"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_13">kommunalt vårdnadsbidrag..............................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td12"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_13">13</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td4"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_14">3</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td15"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_14">Ärendet och dess beredning............................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td12"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_14">14</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr1 td4"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_14">4</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr1 td15"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_14">Samtidigt uttag av föräldrapenning.................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td12"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_14">14</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td13"><SPAN class="p20 ft3"><A href="#page_14">4.1</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td14"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_14">Bakgrund..........................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td12"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_14">14</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p19 ft3"><SPAN class="ft3">4.2</SPAN><A href="#page_15"><SPAN class="ft6">Förutsättningar för samtidigt uttag av</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3">
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td13"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td14"><SPAN class="p21 ft3"><A href="#page_15">föräldrapenning ................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td12"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_15">15</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td13"><SPAN class="p17 ft3"><A href="#page_17">4.3</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td14"><SPAN class="p21 ft3"><A href="#page_17">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser....................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td12"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_17">17</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td13"><SPAN class="p17 ft3"><A href="#page_18">4.4</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td14"><SPAN class="p21 ft3"><A href="#page_18">Ekonomiska konsekvenser...............................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td12"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_18">18</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td4"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_18">5</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td15"><SPAN class="p17 ft3"><A href="#page_18">Förenklad jämställdhetsbonus.........................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td12"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_18">18</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td13"><SPAN class="p17 ft3"><A href="#page_18">5.1</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td14"><SPAN class="p21 ft3"><A href="#page_18">Bakgrund..........................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td12"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_18">18</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td13"><SPAN class="p17 ft3"><A href="#page_18">5.2</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td14"><SPAN class="p21 ft3"><A href="#page_18">Förutsättningar för jämställdhetsbonus ............................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td12"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_18">18</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td13"><SPAN class="p17 ft3"><A href="#page_23">5.3</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td14"><SPAN class="p21 ft3"><A href="#page_23">Ikraftträdande– och övergångsbestämmelser ...................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td12"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_23">23</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td13"><SPAN class="p17 ft3"><A href="#page_24">5.4</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td14"><SPAN class="p21 ft3"><A href="#page_24">Ekonomiska konsekvenser...............................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td12"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_24">24</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td13"><SPAN class="p17 ft3"><A href="#page_24">5.5</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td14"><SPAN class="p21 ft3"><NOBR><A href="#page_24">EU-rättsliga</A></NOBR><A href="#page_24"> frågor ...........................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td12"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_24">24</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td4"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_25">6</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td15"><SPAN class="p17 ft3"><A href="#page_25">Sänkt karenstid för kommunalt vårdnadsbidrag .............................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td12"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_25">25</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td13"><SPAN class="p17 ft3"><A href="#page_25">6.1</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td14"><SPAN class="p21 ft3"><A href="#page_25">Bakgrund..........................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td12"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_25">25</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td13"><SPAN class="p17 ft3"><A href="#page_25">6.2</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td14"><SPAN class="p21 ft3"><A href="#page_25">Sänkt karenstid för kommunalt vårdnadsbidrag...............</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td12"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_25">25</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr1 td4"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_26">7</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr1 td15"><SPAN class="p17 ft3"><A href="#page_26">Författningskommentar...................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td12"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_26">26</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p19 ft3"><SPAN class="ft3">7.1</SPAN><A href="#page_26"><SPAN class="ft6">Förslaget till lag om ändring i</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2">
<TR>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_26">socialförsäkringsbalken....................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td12"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_26">26</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p19 ft3"><SPAN class="ft3">7.2</SPAN><A href="#page_27"><SPAN class="ft6">Förslaget till lag om ändring i skattebetalningslagen</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2">
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_27">(1997:483)........................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td12"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_27">27</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p19 ft3"><SPAN class="ft3">7.3</SPAN><A href="#page_27"><SPAN class="ft6">Förslaget till lag om ändring i inkomstskattelagen</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2">
<TR>
<TD class="tr4 td11"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_27">(1999:1229)......................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td12"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_27">27</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p19 ft3"><SPAN class="ft3">7.4</SPAN><A href="#page_27"><SPAN class="ft6">Förslaget till lag om ändring i lagen (2008:313) om</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2">
<TR>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_27">jämställdhetsbonus...........................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td12"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_27">27</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p19 ft3"><SPAN class="ft3">7.5</SPAN><A href="#page_30"><SPAN class="ft6">Förslaget till lag om ändring i lagen (2008:307) om</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3">
<TR>
<TD class="tr6 td16"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td11"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_30">kommunalt vårdnadsbidrag..............................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td12"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_30">30</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td16"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 1</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td11"><SPAN class="p3 ft3">Lagförslag i Promemorian Förbättringar inom</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td12"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td16"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td11"><SPAN class="p3 ft3">familjepolitiken (Ds 2011:9)............................................</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td12"><SPAN class="p16 ft3">31</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td16"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 2</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td11"><SPAN class="p3 ft3">Förteckning över remissinstanser Departements-</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td12"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td16"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td11"><SPAN class="p3 ft3">promemorian Förbättringar inom familjepolitiken</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td12"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td16"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td11"><SPAN class="p3 ft3">(Ds 2011:9) ......................................................................</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td12"><SPAN class="p16 ft3">39</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p15 ft3">Prop. 2010/11:146</P>
<P class="p22 ft3">2</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_3">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4">
<TR>
<TD class="tr1 td16"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 3</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td17"><SPAN class="p3 ft3">Lagförslag i Promemorian Vårdnadsbidrag, förkortad</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td18"><SPAN class="p16 ft3">Prop. 2010/11:146</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td16"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td17"><SPAN class="p3 ft3">karenstid vid egen uppsägning ........................................</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td18"><SPAN class="p23 ft3">40</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td16"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 4</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td17"><SPAN class="p3 ft3">Förteckning över remissinstanser Promemorian</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td16"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td17"><SPAN class="p3 ft3">Vårdnadsbidrag, förkortad karenstid vid egen</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td16"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td17"><SPAN class="p3 ft3">uppsägning ......................................................................</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p23 ft3">41</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr7 td19"><SPAN class="p3 ft3">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 26 maj 2011..........</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td18"><SPAN class="p23 ft3">42</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p24 ft3">3</P>
</DIV>
<DIV id="page_4">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5">
<TR>
<TD class="tr9 td20"><SPAN class="p25 ft1">1</SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td15"><SPAN class="p26 ft1">Förslag till riksdagsbeslut</SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td21"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2010/11:146</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p27 ft3">Regeringen föreslår att riksdagen antar regeringens förslag till</P>
<P class="p28 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft7">lag om ändring i socialförsäkringsbalken,</SPAN></P>
<P class="p29 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft7">lag om ändring i skattebetalningslagen (1997:483),</SPAN></P>
<P class="p29 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft7">lag om ändring i inkomstskattelagen (1999:1229),</SPAN></P>
<P class="p28 ft3"><SPAN class="ft3">4.</SPAN><SPAN class="ft7">lag om ändring i lagen (2008:313) om jämställdhetsbonus,</SPAN></P>
<P class="p29 ft3"><SPAN class="ft3">5.</SPAN><SPAN class="ft7">lag om ändring i lagen (2008:307) om kommunalt vårdnadsbidrag.</SPAN></P>
<P class="p30 ft3">4</P>
</DIV>
<DIV id="page_5">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6">
<TR>
<TD class="tr9 td20"><SPAN class="p25 ft1">2</SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td15"><SPAN class="p31 ft1">Lagtext</SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td21"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2010/11:146</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p32 ft8"><SPAN class="ft8">2.1</SPAN><SPAN class="ft9">Förslag till lag om ändring i socialförsäkringsbalken</SPAN></P>
<P class="p33 ft5">Härigenom föreskrivs i fråga om socialförsäkringsbalken <SPAN class="ft10">dels </SPAN>att 11 kap. 10 § ska ha följande lydelse,</P>
<P class="p34 ft12"><SPAN class="ft11">dels </SPAN>att det i balken ska införas två nya paragrafer, 12 kap. 4 a § och 110 kap. 5 a §, av följande lydelse</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7">
<TR>
<TD class="tr10 td22"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td23"><SPAN class="p35 ft4">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr0 td24"><SPAN class="p36 ft13">11 kap.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD rowspan=2 class="tr11 td22"><SPAN class="p37 ft3">Föräldrapenningsförmåner får</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td23"><SPAN class="p3 ft13">10 §<SPAN class="ft14">1</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td23"><SPAN class="p38 ft3">Föräldrapenningsförmåner får</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p3 ft3">inte lämnas till båda föräldrarna</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td23"><SPAN class="p35 ft3">inte lämnas till båda föräldrarna</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p3 ft3">för samma barn och tid i annat fall</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td23"><SPAN class="p35 ft3">för samma barn och tid i annat fall</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p3 ft3">än som anges i 12 kap. 6 och 7 §§</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td23"><SPAN class="p35 ft3">än som anges i 12 kap. <SPAN class="ft4">4 a</SPAN>, 6 och</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p3 ft3">samt 13 kap. 10, 11, 13, 26 och</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td23"><SPAN class="p35 ft3">7 §§ samt 13 kap. 10, 11, 13, 26</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p3 ft3">30 §§. För tillfällig föräldrapen-</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td23"><SPAN class="p35 ft3">och 30 §§. För tillfällig föräldra-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p3 ft3">ning gäller även 13 kap. 3 §.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td23"><SPAN class="p35 ft3">penning gäller även 13 kap. 3 §.</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p34 ft12">Tillfällig föräldrapenning enligt 13 kap. 31 e § får lämnas till flera föräldrar för samma barn och tid.</P>
<P class="p39 ft13">12 kap.</P>
<P class="p40 ft15">4 a §</P>
<P class="p41 ft4">Föräldrapenning får för samma barn och tid lämnas till båda föräldrarna samtidigt i högst 30 dagar under barnets första levnadsår, räknat från barnets födelse eller därmed likställd tidpunkt. Detta gäller endast dagar för vilka det inte för någon av föräldrarna finns hinder enligt 17 § andra stycket mot att avstå föräldrapenning till förmån för den andra föräldern.</P>
<P class="p42 ft10">Bestämmelser om ansökan i fall som avses i första stycket finns i 110 kap. 5 a §.</P>
<P class="p43 ft13"><SPAN class="ft16">110</SPAN><SPAN class="ft17">kap.</SPAN></P>
<P class="p44 ft15">5 a §</P>
<P class="p45 ft10">Ansökan om föräldrapenning i fall som avses i 12 kap. 4 a § ska göras gemensamt av båda föräldrarna.</P>
<P class="p46 ft19"><SPAN class="ft18">1 </SPAN>Senaste lydelse 2010:2005.</P>
<P class="p47 ft3">5</P>
</DIV>
<DIV id="page_6">
<DIV id="dimg1">
<INGENBILD zsrc="GY031466x1.jpg/" id="img1">
</DIV>
<DIV class="dclr"></DIV>
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p48 ft12">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2012. Äldre föreskrifter gäller fortfarande för förmåner som avser tid före ikraftträdandet.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p15 ft3">Prop. 2010/11:146</P>
<P class="p22 ft3">6</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_7">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8">
<TR>
<TD class="tr10 td25"><SPAN class="p3 ft8">2.2</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr10 td26"><SPAN class="p49 ft8">Förslag till lag om ändring i skattebetalningslagen</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td21"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2010/11:146</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td25"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td27"><SPAN class="p49 ft8">(1997:483)</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td28"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr2 td29"><SPAN class="p37 ft3">Härigenom föreskrivs att 11</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td28"><SPAN class="p3 ft3">kap. 14 § skattebetalningslagen</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr6 td29"><SPAN class="p3 ft3">(1997:483) ska ha följande lydelse.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td28"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr12 td29"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td28"><SPAN class="p50 ft4">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p51 ft13">11 kap.</P>
<P class="p52 ft13">14 §<A href="#page_7"><SPAN class="ft14">1</SPAN></A></P>
<P class="p53 ft5">Sedan den slutliga skatten har bestämts ska Skatteverket göra en avstämning av skattekontot.</P>
<P class="p54 ft3">Innan avstämning görs ska Skatteverket 1. från den slutliga skatten göra avdrag för</P>
<P class="p55 ft3"><SPAN class="ft3">a)</SPAN><SPAN class="ft7">debiterad </SPAN><NOBR>F-skatt</NOBR> och särskild <NOBR>A-skatt,</NOBR></P>
<P class="p55 ft3"><SPAN class="ft3">b)</SPAN><SPAN class="ft7">avdragen </SPAN><NOBR>A-skatt,</NOBR></P>
<P class="p56 ft5"><SPAN class="ft3">c)</SPAN><NOBR><SPAN class="ft20">A-skatt</SPAN></NOBR> som ska betalas på grund av beslut enligt 12 kap. 1 § andra stycket,</P>
<P class="p56 ft3"><SPAN class="ft3">d)</SPAN><SPAN class="ft21">skatt som överförts från stat med vilken Sverige har ingått överenskommelse om uppbörd och överföring av skatt,</SPAN></P>
<P class="p56 ft3"><SPAN class="ft3">e)</SPAN><SPAN class="ft21">skatt som betalats enligt lagen (1991:586) om särskild inkomstskatt för utomlands bosatta eller enligt lagen (1991:591) om särskild inkomstskatt för utomlands bosatta artister m.fl. för den tid under beskattningsåret då den skattskyldige varit obegränsat skattskyldig i Sverige,</SPAN></P>
<P class="p11 ft5"><SPAN class="ft3">f)</SPAN><SPAN class="ft22">skatt som betalats enligt lagen om särskild inkomstskatt för utomlands bosatta, om den skattskyldige enligt 4 § den lagen har begärt att bli beskattad enligt inkomstskattelagen (1999:1229),</SPAN></P>
<P class="p56 ft3"><SPAN class="ft3">g)</SPAN><SPAN class="ft21">skatt som betalats enligt lagen om särskild inkomstskatt för utomlands bosatta artister m.fl., om Skatteverket har meddelat beslut enligt 5 a § tredje stycket den lagen om skattskyldighet enligt inkomstskattelagen,</SPAN></P>
<P class="p57 ft5"><SPAN class="ft3">h)</SPAN><SPAN class="ft20">skatt som avser sådana återbetalningar som ska göras enligt rådets direktiv 2003/48/EG av den 3 juni 2003 om beskattning av inkomster från sparande i form av räntebetalningar, senast ändrat genom rådets beslut 2004/587/EG,</SPAN></P>
<P class="p55 ft4"><SPAN class="ft4">i)</SPAN><SPAN class="ft23">beslutad jämställdhetsbonus</SPAN></P>
<P class="p58 ft4">enligt 14 § första stycket lagen (2008:313) om jämställdhetsbonus,</P>
<P class="p13 ft3">2. till den slutliga skatten lägga</P>
<P class="p55 ft3"><SPAN class="ft3">a)</SPAN><SPAN class="ft7">skatt som betalats tillbaka enligt 18 kap. 3 § första stycket,</SPAN></P>
<P class="p56 ft5"><SPAN class="ft3">b)</SPAN><SPAN class="ft24">skatt som överförts till en annan stat enligt 18 kap. 5 § första stycket,</SPAN></P>
<P class="p55 ft3"><SPAN class="ft3">c)</SPAN><SPAN class="ft25">skattetillägg och förseningsavgift enligt taxeringslagen (1990:324),</SPAN></P>
<P class="p59 ft3">och</P>
<P class="p56 ft12"><SPAN class="ft3">d)</SPAN><SPAN class="ft26">preliminär skattereduktion enligt 17 § lagen (2009:194) om förfarandet vid skattereduktion för hushållsarbete.</SPAN></P>
<P class="p46 ft19"><SPAN class="ft18">1 </SPAN>Senaste lydelse 2009:1063.</P>
<P class="p47 ft3">7</P>
</DIV>
<DIV id="page_8">
<DIV id="dimg1">
<INGENBILD zsrc="GY031468x1.jpg/" id="img1">
</DIV>
<DIV class="dclr"></DIV>
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p48 ft12">Denna lag träder i kraft den 31 december 2011. Äldre föreskrifter gäller fortfarande för jämställdhetsbonus som avser tid före 2012.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p15 ft3">Prop. 2010/11:146</P>
<P class="p22 ft3">8</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_9">
<DIV id="dimg1">
<INGENBILD zsrc="GY031469x1.jpg/" id="img1">
</DIV>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8">
<TR>
<TD class="tr10 td25"><SPAN class="p3 ft8">2.3</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr10 td26"><SPAN class="p49 ft8">Förslag till lag om ändring i inkomstskattelagen</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td21"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2010/11:146</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td25"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td30"><SPAN class="p49 ft8">(1999:1229)</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td31"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr2 td32"><SPAN class="p37 ft3">Härigenom föreskrivs att 11 kap. 32 § inkomstskattelagen</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr2 td23"><SPAN class="p3 ft3">(1999:1229)<A href="#page_9"><SPAN class="ft14">1 </SPAN></A>ska ha följande lydelse.</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td31"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr10 td23"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td31"><SPAN class="p3 ft4">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p51 ft13">11 kap.</P>
<P class="p52 ft13">32 §<A href="#page_9"><SPAN class="ft14">2</SPAN></A></P>
<P class="p53 ft5">Särskilt pensionstillägg enligt 73 kap. socialförsäkringsbalken ska inte tas upp.</P>
<P class="p34 ft3">Vårdnadsbidrag enligt lagen (2008:307) om kommunalt vårdnadsbidrag ska inte tas upp.</P>
<P class="p60 ft11">Jämställdhetsbonus enligt lagen (2008:313) om jämställdhetsbonus ska inte tas upp.</P>
<P class="p61 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2012.</P>
<P class="p62 ft19"><SPAN class="ft27">1</SPAN><SPAN class="ft28">Lagen omtryckt 2008:803.</SPAN></P>
<P class="p59 ft30"><SPAN class="ft27">2</SPAN><SPAN class="ft29">Senaste lydelse 2010:1277.</SPAN></P>
<P class="p47 ft3">9</P>
</DIV>
<DIV id="page_10">
<DIV id="tx1"><SPAN class="ft5">Jämställdhetsbonus </SPAN><SPAN class="ft10">betalas </SPAN><SPAN class="ft5">till ett barns </SPAN><SPAN class="ft10">båda </SPAN><SPAN class="ft5">föräldrar </SPAN><SPAN class="ft10">och utgör för var och en av föräldrarna 50 kronor per bonusdag.</SPAN></DIV>
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p63 ft32"><SPAN class="ft8">2.4</SPAN><SPAN class="ft31">Förslag till lag om ändring i lagen (2008:313) om jämställdhetsbonus</SPAN></P>
<P class="p64 ft3">Härigenom föreskrivs i fråga om lagen (2008:313) om jämställdhetsbonus<A href="#page_10"><SPAN class="ft14">1</SPAN></A></P>
<P class="p65 ft3"><SPAN class="ft4">dels </SPAN>att 6, 9, 10 och <NOBR>12–15</NOBR> §§ ska upphöra att gälla,</P>
<P class="p66 ft12"><SPAN class="ft11">dels </SPAN>att rubrikerna närmast före 5, 6, <NOBR>8–12</NOBR> och 14 §§ ska utgå, <SPAN class="ft11">dels </SPAN>att 2, 5, 7, 8, 11 och 16 §§ ska ha följande lydelse.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9">
<TR>
<TD class="tr2 td33"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td34"><SPAN class="p67 ft4">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td35"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr13 td33"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td34"><SPAN class="p1 ft13">2 §</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td35"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td36"><SPAN class="p37 ft3">Försäkringskassan beslutar i ärenden om jämställdhetsbonus.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td35"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td33"><SPAN class="p37 ft3">Jämställdhetsbonus beräknas <SPAN class="ft4">för</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td34"><SPAN class="p31 ft3">Jämställdhetsbonus</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td35"><SPAN class="p3 ft3">beräknas</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td33"><SPAN class="p3 ft4">månad <SPAN class="ft3">och </SPAN>lämnas årligen för ett</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td37"><SPAN class="p67 ft4"><SPAN class="ft3">och </SPAN>betalas ut månadsvis utan</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td33"><SPAN class="p3 ft4">kalenderår.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td34"><SPAN class="p67 ft4">ansökan.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td35"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p68 ft13">5 §<A href="#page_10"><SPAN class="ft14">2</SPAN></A></P>
<P class="p69 ft3">Jämställdhetsbonus <SPAN class="ft4">lämnas </SPAN>till <SPAN class="ft4">den av </SPAN>ett barns föräldrar <SPAN class="ft4">(den berättigade föräldern) som vid utgången av det år som bonusen avser har tagit ut föräldrapenning för vård av barnet under högst antal dagar räknat under hela den tid föräldrapenning har tagits ut av någon av föräldrarna.</SPAN></P>
<P class="p70 ft3">Vid flerbarnsfödsel lämnas jämställdhetsbonus gemensamt för barnen.</P>
<P class="p71 ft10">Har föräldrarna tagit ut föräldrapenning under lika många dagar, lämnas jämställdhetsbonus till den förälder som är yngst.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t10">
<TR>
<TD rowspan=2 class="tr14 td38"><SPAN class="p37 ft4">Jämställdhetsbonus</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr14 td39"><SPAN class="p72 ft4">lämnas</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr14 td40"><SPAN class="p73 ft4">för</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td41"><SPAN class="p74 ft13">7 §</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td42"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td37"><SPAN class="p16 ft4">Bonusdagar är <SPAN class="ft3">de dagar för</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr5 td33"><SPAN class="p73 ft3">de dagar för vilka föräldrapenning</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td37"><SPAN class="p16 ft3">vilka föräldrapenning har tagits ut</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr5 td33"><SPAN class="p73 ft3">har tagits ut av den <SPAN class="ft4">andra föräl-</SPAN></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td37"><SPAN class="p16 ft4"><SPAN class="ft3">av den </SPAN>förälder som har tagit ut</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr4 td33"><SPAN class="p73 ft4">dern än den berättigade föräldern</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td37"><SPAN class="p16 ft4">föräldrapenning under lägst antal</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td38"><SPAN class="p3 ft4">(bonusdagar).</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td37"><SPAN class="p16 ft4">dagar. Har föräldrarna tagit ut</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td38"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td37"><SPAN class="p16 ft4">föräldrapenning under lika många</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td37"><SPAN class="p16 ft4">dagar utgörs bonusdagarna av de</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td38"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td41"><SPAN class="p67 ft4">dagar för vilka</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td42"><SPAN class="p16 ft33">föräldrapenning</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td38"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td37"><SPAN class="p67 ft4">har tagits ut av den ena föräldern.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td38"><SPAN class="p37 ft4">Vid beräkningen</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td43"><SPAN class="p73 ft4">av antalet</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td41"><SPAN class="p31 ft4">Bonusdagarna</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td42"><SPAN class="p16 ft4">omfattar inte</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td38"><SPAN class="p3 ft4">bonusdagar ska <SPAN class="ft3">de</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td39"><SPAN class="p75 ft3">första</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td40"><SPAN class="p73 ft3">60</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr8 td37"><SPAN class="p16 ft4">sådana dagar för vilka båda för-</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p76 ft35"><SPAN class="ft27">1</SPAN><SPAN class="ft34">Senaste lydelse av</SPAN></P>
<P class="p77 ft35"><SPAN class="ft36">9</SPAN><SPAN class="ft34">§ 2009:200</SPAN></P>
<P class="p77 ft35"><SPAN class="ft36">12</SPAN><SPAN class="ft37">§ 2010:1302</SPAN></P>
<P class="p77 ft39"><SPAN class="ft36">14</SPAN><SPAN class="ft38">§ 2009:1065.</SPAN></P>
<P class="p77 ft19"><SPAN class="ft27">2</SPAN><SPAN class="ft28">Senaste lydelse 2010:1302. Ändringen innebär bl.a. att tredje stycket upphävs.</SPAN></P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p15 ft3">Prop. 2010/11:146</P>
<P class="p78 ft3">10</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_11">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3">
<TR>
<TD class="tr7 td44"><SPAN class="p3 ft4"><SPAN class="ft3">dagarna </SPAN>inte räknas med<SPAN class="ft3">.</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td45"><SPAN class="p49 ft33">äldrarna samtidigt har tagit ut för-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td44"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td45"><SPAN class="p49 ft4">äldrapenning enligt 12 kap. 4 a §</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td44"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td45"><SPAN class="p49 ft33">socialförsäkringbalken. Detsamma</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td44"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td45"><SPAN class="p49 ft3"><SPAN class="ft4">gäller </SPAN>de första 60 dagarna <SPAN class="ft4">för</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td44"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td45"><SPAN class="p49 ft4">vilka en förälder ensam har tagit</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td44"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td45"><SPAN class="p49 ft4">ut föräldrapenning.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr12 td44"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td45"><SPAN class="p79 ft13">8 §<SPAN class="ft14">3</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<DIV id="id_1_2_1">
<P class="p80 ft10">Antalet bonusdagar för ett år ska beräknas till <SPAN class="ft5">det sammanlagda antalet bonusdagar enligt 7 § </SPAN>minskat <SPAN class="ft5">med det antal bonusdagar för vilka det för barnet för tidigare </SPAN>år <SPAN class="ft5">har </SPAN>lämnats <SPAN class="ft5">jämställdhetsbonus.</SPAN></P>
<P class="p81 ft4">Om ansökan om jämställdhetsbonus för barnet inte har gjorts för ett tidigare år, ska antalet bonusdagar enligt 7 § minskas också med de dagar för vilka bonus skulle ha lämnats om ansökan hade gjorts.</P>
<P class="p82 ft11">De bonusdagar med vilka minskning sker ska anses ha infallit före andra bonusdagar.</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2_2">
<P class="p80 ft4">Vid beräkningen av jämställdhetsbonus för en månad ska <SPAN class="ft3">det sammanlagda antalet bonusdagar enligt 7 § </SPAN>minskas <SPAN class="ft3">med det antal bonusdagar för vilka det för barnet tidigare har </SPAN>betalats ut <SPAN class="ft3">jämställdhetsbonus.</SPAN></P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_1_3">
<P class="p83 ft13">11 §<A href="#page_11"><SPAN class="ft14">4</SPAN></A></P>
<P class="p84 ft3">Vid beräkning av antalet dagar ska dagar för vilka föräldrapenning har lämnats med kvotdel enligt 12 kap. 9 § socialförsäkringsbalken räknas om så att de för respektive månad motsvarar antal dagar med hel föräldrapenning, varvid dag med halv föräldrapenning avrundas uppåt.</P>
<P class="p85 ft10">Vid beräkning av dagar för vilka det har lämnats föräldrapenning beaktas endast dagar som har infallit under de kalenderår som har passerat innan ansökan senast skulle ha gjorts och för vilka det har betalats ut föräldrapenning senast den 31 januari året efter det år ansökan avser.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11">
<TR>
<TD rowspan=2 class="tr15 td46"><SPAN class="p37 ft3">Försäkringskassan</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr15 td43"><SPAN class="p18 ft3">ska besluta</SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td23"><SPAN class="p86 ft16">16 §<SPAN class="ft40">5</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td23"><SPAN class="p16 ft3">Försäkringskassan ska besluta</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td22"><SPAN class="p18 ft3">om återbetalning av jämställdhets-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td23"><SPAN class="p16 ft3">om återbetalning av jämställdhets-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td22"><SPAN class="p18 ft4"><SPAN class="ft3">bonus, om </SPAN>den som har tillgodo-</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td23"><SPAN class="p18 ft4"><SPAN class="ft3">bonus, om </SPAN>bonus har betalats ut</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td46"><SPAN class="p3 ft4">förts sådan bonus</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td43"><SPAN class="p18 ft4">genom att</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td23"><SPAN class="p16 ft4">felaktigt eller med för högt belopp</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p87 ft19"><SPAN class="ft27">3</SPAN><SPAN class="ft28">Ändringen innebär bl.a. att andra och tredje styckena upphävs.</SPAN></P>
<P class="p77 ft39"><SPAN class="ft27">4</SPAN><SPAN class="ft41">Senaste lydelse 2010:1302. Ändringen innebär att andra stycket upphävs.</SPAN></P>
<P class="p77 ft19"><SPAN class="ft27">5</SPAN><SPAN class="ft28">Senaste lydelse 2010:1302.</SPAN></P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p15 ft3">Prop. 2010/11:146</P>
<P class="p78 ft3">11</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_12">
<DIV id="dimg1">
<INGENBILD zsrc="GY0314612x1.jpg/" id="img1">
</DIV>
<DIV id="tx1"><SPAN class="ft3">och den som </SPAN><SPAN class="ft4">har fått </SPAN><SPAN class="ft3">bonusen har insett eller skäligen borde ha insett detta. </SPAN><SPAN class="ft4">Försäkringskassan ska också besluta om återbetalning av jämställdhetsbonus, om bonus har betalats ut felaktigt eller med för högt belopp till följd av att föräldrapenning ska återbetalas med stöd av 108 kap. 2 § socialförsäkringsbalken.</SPAN></DIV>
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p88 ft4">lämna oriktiga uppgifter eller genom att underlåta att fullgöra en uppgiftsskyldighet har orsakat att bonus har tillgodoförts felaktigt eller med för högt belopp. Detsamma gäller om jämställdhetsbonus i annat fall har tillgodoförts felaktigt eller med ett för högt belopp <SPAN class="ft3">och den som </SPAN>tillgodoförts <SPAN class="ft3">bonusen har insett eller skäligen borde ha insett detta.</SPAN></P>
<P class="p89 ft5">Om det finns särskilda skäl får Försäkringskassan helt eller delvis efterge krav på återbetalning.</P>
<P class="p90 ft5">Vad som föreskrivs om ränta i 108 kap. 15, 16, 19 och 21 §§ socialförsäkringsbalken ska tillämpas på beslut om återbetalning enligt denna paragraf.</P>
<P class="p91 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft7">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2012.</SPAN></P>
<P class="p92 ft5"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft42">Äldre föreskrifter gäller fortfarande för jämställdhetsbonus som avser tid före ikraftträdandet.</SPAN></P>
<P class="p92 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft7">När jämställdhetsbonus beräknas för tid efter ikraftträdandet ska från antalet bonusdagar avräknas även det antal dagar för vilka bonus skulle ha tillgodoförts för tid före ikraftträdandet såsom om ansökan om jämställdhetsbonus hade lämnats.</SPAN></P>
<P class="p92 ft12"><SPAN class="ft3">4.</SPAN><SPAN class="ft43">Jämställdhetsbonus enligt de nya föreskrifterna betalas ut första gången i mars månad 2012.</SPAN></P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p15 ft3">Prop. 2010/11:146</P>
<P class="p78 ft3">12</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_13">
<DIV id="dimg1">
<INGENBILD zsrc="GY0314613x1.jpg/" id="img1">
</DIV>
<DIV id="id_1">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4">
<TR height=0>
<TD width=40px></TD>
<TD width=164px></TD>
<TD width=202px></TD>
<TD width=99px></TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr10 td47"><SPAN class="p3 ft8">2.5</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr10 td48"><SPAN class="p17 ft8">Förslag till lag om ändring i lagen (2008:307) om</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td21"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2010/11:146</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td47"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td48"><SPAN class="p17 ft8">kommunalt vårdnadsbidrag</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr2 td32"><SPAN class="p37 ft3">Härigenom föreskrivs att 6 § lagen (2008:307) om kommunalt vård-</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr6 td23"><SPAN class="p3 ft3">nadsbidrag ska ha följande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td31"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr12 td23"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td31"><SPAN class="p3 ft4">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<DIV id="id_2_1">
<P class="p80 ft3">Om vårdnadsbidrag för ett barn, på begäran av den eller de vårdnadshavare som har fått bidraget, inte längre ska lämnas får kommunen tidigast åter börja lämna vårdnadsbidrag för samma barn från och med den <SPAN class="ft4">femte </SPAN>kalendermånaden efter den månad för vilken vårdnadsbidraget senast lämnades. Detta gäller dock inte om vårdnadsbidrag inte längre ska lämnas av anledning som avses i 5 §.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2_2">
<P class="p15 ft13">6 §</P>
<P class="p93 ft3">Om vårdnadsbidrag för ett barn, på begäran av den eller de vårdnadshavare som har fått bidraget, inte längre ska lämnas får kommunen tidigast åter börja lämna vårdnadsbidrag för samma barn från och med den <SPAN class="ft4">fjärde </SPAN>kalendermånaden efter den månad för vilken vårdnadsbidraget senast lämnades. Detta gäller dock inte om vårdnadsbidrag inte längre ska lämnas av anledning som avses i 5 §.</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_3">
<P class="p13 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2012.</P>
<P class="p94 ft3">13</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_14">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5">
<TR>
<TD class="tr9 td20"><SPAN class="p25 ft1">3</SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td15"><SPAN class="p26 ft1">Ärendet och dess beredning</SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td21"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2010/11:146</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p95 ft3">I budgetpropositionen för 2011 aviserade regeringen att den skulle föreslå möjligheter för föräldrar att kunna ta ut föräldrapenning samtidigt samt en förenklad jämställdhetsbonus. Med anledning av det har en arbetsgrupp inom Socialdepartementet arbetat fram sådana förslag vilka har redovisats i promemorian Förbättringar inom familjepolitiken (Ds 2011:9). Promemorians lagförslag finns i <SPAN class="ft4">bilaga 1. </SPAN>Promemorian har remissbehandlats. I <SPAN class="ft4">bilaga 2 </SPAN>finns en förteckning över remissinstanserna. En sammanställning över remissyttrandena finns tillgänglig i Socialdepartementet (dnr S2011/2036/FST).</P>
<P class="p96 ft3">I budgetpropositionen för 2011 aviserades även förslag om att vårdnadsbidraget görs mer flexibelt genom att karenstiden förkortas till tre månader när den enskilde själv har sagt upp vårdnadsbidraget. Med anledning av det har Socialdepartementet arbetat fram ett förslag, vilket har redovisats i promemorian ”Vårdnadsbidrag, förkortad karenstid vid egen uppsägning” (dnr S2011/2413/FST). Promemorians lagförslag finns i <SPAN class="ft4">bilaga 3. </SPAN>Promemorian har remissbehandlats. I <SPAN class="ft4">bilaga 4 </SPAN>finns en förteckning över remissinstanserna. En sammanställning över remissyttrandena finns tillgänglig i Socialdepartementet (dnr S2011/2413/FST).</P>
<P class="p97 ft4">Lagrådet</P>
<P class="p98 ft5">Två av de aktuella lagarna, förslagen 2.2 och 2.3, är i och för sig av sådant slag att Lagrådets yttrande ska inhämtas. Emellertid är de föreslagna ändringarna av sådan beskaffenhet att Lagrådets granskning skulle sakna betydelse. Något yttrande behöver enligt regeringens mening därför inte inhämtas.</P>
<P class="p99 ft1">4 Samtidigt uttag av föräldrapenning</P>
<P class="p100 ft8"><SPAN class="ft8">4.1</SPAN><SPAN class="ft44">Bakgrund</SPAN></P>
<P class="p101 ft3">Föräldrapenning i samband med att ett barn föds eller adopteras kan (med vissa undantag) inte betalas ut till två föräldrar samtidigt för samma barn. Det har under många år funnits en stark vilja hos föräldrar att få möjlighet att under en viss tid vara hemma samtidigt med föräldrapenning i samband med ett barns födelse eller adoption. I dag kan de s.k. pappadagarna inom den tillfälliga föräldrapenningen användas samtidigt som den andra föräldern tar ut föräldrapenning, men i många fall används dagarna till att ta hand om ett äldre barn i familjen under moderns vistelse på sjukhus efter förlossning.</P>
<P class="p102 ft3">14</P>
</DIV>
<DIV id="page_15">
<DIV id="dimg1">
<INGENBILD zsrc="GY0314615x1.jpg/" id="img1">
</DIV>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12">
<TR>
<TD class="tr16 td47"><SPAN class="p103 ft8">4.2</SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td49"><SPAN class="p17 ft8">Förutsättningar för samtidigt uttag av föräldrapenning <SPAN class="ft3">Prop. 2010/11:146</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p104 ft3"><SPAN class="ft13">Regeringens förslag: </SPAN>Föräldrarna till ett barn får möjlighet att vara föräldralediga samtidigt med föräldrapenning i 30 dagar under barnets första levnadsår. Vid adoption av ett barn räknas barnets första levnadsår ett år från det att föräldrarna har fått barnet i sin vård. Den tid under vilken föräldrarna gör ett samtidigt uttag av föräldrapenning ska, i likhet med de första 60 dagarna för vilka en förälder ensam har tagit ut föräldrapenning, inte ge rätt till jämställdhetsbonus. Under de dagar för vilka en förälder inte får överlåta föräldrapenning till den andra föräldern, får det inte göras samtidigt uttag av föräldrapenning. En förutsättning för samtidigt uttag av föräldrapenning är att föräldrarna gemensamt ansöker om sådant.</P>
<P class="p105 ft5"><SPAN class="ft45">Promemorians förslag</SPAN>: Överensstämmer med regeringens. <SPAN class="ft45">Remissinstanserna: </SPAN>Remissinstanserna är i huvudsak positiva till för-</P>
<P class="p106 ft4"><SPAN class="ft3">slagen. </SPAN>Riksdagens ombudsmän, Riksrevisionen, Kammarrätten i Göteborg, Förvaltningsrätten i Stockholm, Datainspektionen, Domstolsverket, Barnombudsmannen, Skatteverket, Arbetsgivarverket, Diskrimineringsombudsmannen, Rädda Barnen, Sveriges Kommuner och Landsting, Svenskt Näringsliv, Tjänstemännens Centralorganisation, Sveriges Akademikers Centralorganisation <SPAN class="ft3">och </SPAN>Landsorganisationen i Sverige <SPAN class="ft3">tillstyrker, har inga invändningar mot eller synpunkter på förslagen.</SPAN></P>
<P class="p107 ft5"><SPAN class="ft10">Försäkringskassan </SPAN>har några redaktionella synpunkter samt pekar på att ett behov av samtidigt uttag av föräldraledighet kan komma plötsligt och anser därför att varseltiden för ledighet vid vård av barn i föräldraledighetslagen (1995:584) behöver ändras.</P>
<P class="p107 ft3"><SPAN class="ft4">Statskontoret </SPAN>saknar redovisning av vad utgiftsökningen för förslaget grundar sig på.</P>
<P class="p107 ft3"><SPAN class="ft13">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Regeringens mål inom familjepolitiken betonar tydligt att familjepolitiken ska stärka föräldrars makt över sin livssituation och öka familjernas valfrihet.</P>
<P class="p107 ft3">Att bli förälder är en stor omställning och det kan ta tid att hitta nya rutiner och att lära känna den nya familjemedlemmen. Föräldrarna kan behöva en möjlighet att grundlägga det gemensamma ansvaret och att hitta formerna för sin nya familjekonstellation. Redan idag finns det en möjlighet att vara hemma tillsammans den första tiden efter förlossningen genom de 10 s.k. pappadagarna, dvs. de dagar för vilka en far har rätt till tillfällig föräldrapenning i samband med ett barns födelse. De flesta familjer utnyttjar denna möjlighet och tycker att detta är fullt tillräckligt, men för andra känns denna tid alldeles för kort. För många familjer är behovet att få vara hemma samtidigt som störst under de allra första veckorna. Mot denna bakgrund föreslår regeringen att det ska bli möjligt för båda föräldrarna att ta ut föräldrapenning för vård av samma barn i högst 30 dagar under barnets första år, dvs. för tiden fram till och med den dag barnet har fyllt ett år. Dagens 10 s.k. pappadagar inom den tillfälliga föräldrapenningen bör behållas. När det gäller adopterade barn ska ettårsgränsen räknas från den tidpunkt när den som adopterat ett barn har fått barnet i sin vård. Det är således i detta fall inte fråga om en beräkning av barnets ålder.</P>
<P class="p108 ft3">15</P>
</DIV>
<DIV id="page_16">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p80 ft3">Förslaget innebär ett visst avsteg från principen om att det inte finns anledning att två föräldrar uppbär föräldrapenning samtidigt för att vårda ett barn. Regeringen anser att principen i huvudsak fortfarande har bärkraft men att avsteget är motiverat då den första tiden efter barnets födelse är en mycket viktig tid och att barn har behov av en tidig och nära kontakt med båda sina föräldrar. Föräldrars tidiga engagemang i sina barn är viktigt. Att föräldrarna samtidigt kan etablera en god kontakt med barnet främjar en fortsatt god utveckling mellan barn och förälder.</P>
<P class="p109 ft3">För familjer som tar emot ett barn för adoption kan den föreslagna ordningen ge en möjlighet att ta hand om barnet tillsammans utomlands och efter hemkomsten. Enligt regeringen finns det, trots införandet av den nya möjligheten till samtidigt uttag av föräldrapenning, anledning att behålla de 10 s.k. pappadagarna. Möjligheten att använda sig av dessa dagar har fungerat väl. Dessutom är föräldrapenning och tillfällig föräldrapenning två helt olika förmåner med olika konstruktion, både när det gäller grundförutsättningarna för rätt till ersättning och beräkning av ersättningens storlek. Föräldrabegreppet inom de olika förmånerna skiljer sig på så sätt att den tillfälliga föräldrapenningen har ett vidare föräldrabegrepp än föräldrapenningen. Detta innebär att andra personer än föräldrar i vissa situationer kan ta ut tillfällig föräldrapenning. När t.ex. en ensamstående mamma behöver hjälp under den första tiden med sitt nyfödda barn kan, om vissa förutsättningar är uppfyllda, en annan person än barnets förälder uppbära tillfällig föräldrapenning under de s.k. pappadagarna.</P>
<P class="p110 ft3">En förälder kan ta ut föräldrapenning för längre sammanhängande perioder, enstaka dagar eller delar av dagar. Vid beräkning av antalet dagar med rätt till föräldrapenning anses en dag med tre fjärdedels, halv, en fjärdedels eller en åttondels föräldrapenning som motsvarande andel av en dag (12 kap. 32 § socialförsäkringsbalken). Denna s.k. nettodagsberäkning innebär att partiella dagar, dvs. dagar för vilka det har tagits ut mindre än hel föräldrapenning, räknas om till hela dagar (två dagar med halv föräldrapenning räknas som en hel dag med föräldrapenning). Samma metod, som för beräkning av antal dagar med föräldrapenning, ska användas även när det gäller avräkning för dagar under vilka föräldrapenning har tagits ut samtidigt av föräldrarna. Vid maximalt samtidigt uttag av föräldrapenning, dvs. samtidigt uttag i 30 dagar, kommer avräkning att göras med 60 dagar eftersom vardera föräldern då tar ut föräldrapenning i 30 dagar. Om föräldrarna väljer att vara hemma samtidigt i enlighet med förslaget ska sådana dagar med samtidigt uttag inte ge rätt till jämställdhetsbonus. Visserligen är syftet med möjligheten till samtidigt uttag av föräldrapenning att föräldrar ska fördela föräldrapenninguttaget mer jämnt mellan sig men den har däremot inte någon koppling till kvinnors återgång i arbete, vilket är syftet med jämställdhetsbonusen. Under de dagar för vilka en förälder inte får överlåta föräldrapenning till den andra föräldern, de s.k. reserverade dagarna, får det inte göras samtidigt uttag av föräldrapenning.</P>
<P class="p111 ft3">För att det inte ska kunna uppstå någon oklarhet om att det i det enskilda fallet är fråga om samtidigt uttag av föräldrapenning bör det för ett sådant uttag krävas en gemensam ansökan av föräldrarna. Enligt <SPAN class="ft4">Försäkringskassan </SPAN>kan ett behov av samtidigt uttag av föräldraledighet komma plötsligt och varseltiden för ledighet vid vård av barn i föräldra-</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p15 ft3">Prop. 2010/11:146</P>
<P class="p78 ft3">16</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_17">
<DIV id="dimg1">
<INGENBILD zsrc="GY0314617x1.jpg/" id="img1">
</DIV>
<P class="p112 ft5">ledighetslagen bör enligt Försäkringskassan därför ändras. Den omstän- Prop. 2010/11:146 digheten att två föräldrar kan vara lediga med föräldrapenning samtidigt</P>
<P class="p113 ft3">utgör enligt regeringens mening inte skäl för några förändringar i föräldraledighetslagen. Vidare anser Försäkringskassan att begreppet ”under barnets första levnadsår” bör förtydligas. Enligt författningskommentaren avses med barnets första levnadsår tiden fram till och med den dag barnet har fyllt ett år, vilket enligt Försäkringskassan bör ändras till och med den dag barnet <SPAN class="ft4">fyller </SPAN>ett år.</P>
<P class="p114 ft5">Den i författningskommentaren använda tekniken för att ange åldersintervall, dvs. till och med den dag en person har fyllt år motsvarar vedertaget språkbruk, se t.ex. 12 kap. 8 och 13 §§ socialförsäkringsbalken. Skäl att uttrycka sig annorlunda i detta fall föreligger inte.</P>
<P class="p115 ft8"><SPAN class="ft8">4.3</SPAN><SPAN class="ft9">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser</SPAN></P>
<P class="p116 ft5"><SPAN class="ft45">Regeringens förslag: </SPAN>De nya bestämmelserna om samtidigt uttag av föräldrapenning ska träda i kraft den 1 januari 2012. För föräldrapenning som avser tid före ikraftträdandet ska äldre bestämmelser fortfarande tillämpas.</P>
<P class="p117 ft5"><SPAN class="ft45">Promemorian förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens. <SPAN class="ft45">Remissinstanserna: </SPAN><SPAN class="ft10">Försäkringskassan </SPAN>föreslår att de nya reglerna</P>
<P class="p113 ft3">ska träda i kraft den 1 januari 2013. Försäkringskassans handlingsplan för att minska kostnaderna till en lägre anslagsnivå 2013 innebär bland annat att handläggningen ska effektiviseras genom en ökad automatisering. Ett genomförande av förslaget till 2012 skulle enligt Försäkringskassan kräva en total omprioritering av befintliga resurser. Ett genomförande 2012 får enligt Försäkringskassan därmed negativa konsekvenser för dess möjlighet att anpassa kostnaderna till en lägre anslagsnivå. Försäkringskassan föreslår också att förslaget ska avse barn som föds från och med ikraftträdandet<SPAN class="ft4">.</SPAN></P>
<P class="p118 ft10">Inspektionen för socialförsäkring (ISF) <SPAN class="ft5">har inga synpunkter i sak men påpekar betydelsen av att kunna utvärdera effekter av förändringar i socialförsäkringen. Detta sker enligt ISF enklast genom att reformerna ska omfatta barn födda från och med ett visst datum.</SPAN></P>
<P class="p118 ft13">Skälen för regeringens förslag: <SPAN class="ft4">Försäkringskassan </SPAN><SPAN class="ft3">föreslår av skäl som anges ovan att reformen ska senareläggas till 2013. Regeringen anser dock att förslaget, som ska tillgodose ett starkt önskemål från föräldrar sedan länge, är en mycket viktig reform. Vid en samlad bedömning anser regeringen därför att skälen för att genomföra reformen så snart som möjligt överväger. Mot denna bakgrund föreslår regeringen att reformen genomförs från och med 1 januari 2012. Ett samtidigt uttag kan dock göras för ett barn som är fött före ikraftträdandet, om uttaget hänför sig till tiden efter ikraftträdandet. När det gäller ett barn som är fött 2011 kan möjlighet till samtidigt uttag utnyttjas endast under den tidsrymd som löper från ikraftträdande till dess att barnet har fyllt ett år. För ett barn som adopterats gäller motsvarande med utgångspunkt från den tidpunkt när den som adopterat ett barn har fått barnet i sin vård.</SPAN></P>
<P class="p119 ft3">17</P>
</DIV>
<DIV id="page_18">
<P class="p120 ft10">Försäkringskassan <SPAN class="ft5">och </SPAN>Inspektionen för socialförsäkringen <SPAN class="ft5">anser att Prop. 2010/11:146 reformen ska begränsas till att gälla för barn som föds från och med</SPAN></P>
<P class="p121 ft5">ikraftträdandet, dels för tydligheten och dels för att enkelt kunna utvärdera effekterna. Reformen bör enligt regeringens mening omfatta så många barn som möjligt inom det aktuella åldersintervallet. Någon begränsning till barn födda efter ikraftträdandet ska därför inte göras.</P>
<P class="p115 ft8"><SPAN class="ft8">4.4</SPAN><SPAN class="ft44">Ekonomiska konsekvenser</SPAN></P>
<P class="p122 ft3">De föreslagna reglerna innebär att statens utgifter för anslaget 1:2 Föräldraförsäkring beräknas öka med 79 miljoner kronor per år. Utgifterna beräknas utifrån ett antagande om att fler män kommer att använda föräldrapenningen. De beräknade utgifterna är beaktade i budgetpropositionen för 2011.</P>
<P class="p123 ft5">Förslaget medför även ökade kostnader för Försäkringskassan. Kostnaderna består av <NOBR>IT-investeringar</NOBR> och <NOBR>IT-utveckling</NOBR> och beräknas till ca 22,8 miljoner kronor. Därutöver tillkommer löpande kostnader för handläggning. Med ett antagande om en tillkommande utnyttjandegrad av föräldrapenningen med ett ärende per barn och år beräknas handläggningskostnaden uppgå till ca 10 miljoner kronor årligen.</P>
<P class="p124 ft1">5 Förenklad jämställdhetsbonus</P>
<P class="p125 ft8"><SPAN class="ft8">5.1</SPAN><SPAN class="ft44">Bakgrund</SPAN></P>
<P class="p126 ft3">Den 1 juli 2008 införde regeringen en jämställdhetsbonus i syfte att ge föräldrar bättre ekonomiska möjligheter och incitament till att fördela föräldraledigheten mer jämlikt samt att även förbättra förutsättningarna för en ökad jämställdhet på arbetsmarknaden. Jämställdhetsbonusen utges i dag som en skattereduktion. Viss kritik har riktats mot jämställdhetsbonusens konstruktion som har uppfattats som mycket komplicerad av föräldrar samt det förhållandet att föräldern får del av bonusen långt efter den tid som ger rätt till bonus. Regeringen föreslår i denna proposition att jämställdhetsbonusen förenklas och förtydligas.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t13">
<TR>
<TD class="tr0 td47"><SPAN class="p103 ft8">5.2</SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td50"><SPAN class="p127 ft8">Förutsättningar för jämställdhetsbonus</SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td51"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr17 td52"><SPAN class="p3 ft46"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr18 td51"><SPAN class="p3 ft47"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td53"><SPAN class="p128 ft3"><SPAN class="ft13">Regeringens förslag: </SPAN>Försäkringskassan ska månadsvis beräkna samt</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td53"><SPAN class="p128 ft3">betala ut jämställdhetsbonus till ett barns båda föräldrar i förhållande</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td53"><SPAN class="p128 ft3">till hur lika de tar ut föräldrapenning. Kravet på ansökan om jäm-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td53"><SPAN class="p128 ft3">ställdhetsbonus slopas. Bonusen utgör 50 kronor per bonusdag för var</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td53"><SPAN class="p128 ft3">och en av föräldrarna. Bonusdagar är de dagar för vilka föräldrapen-</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td53"><SPAN class="p128 ft3">ning har tagits ut av den förälder som har tagit föräldrapenning under</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td53"><SPAN class="p128 ft3">lägst antal dagar. I detta sammanhang beaktas endast föräldrapenning</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td53"><SPAN class="p128 ft3">på sjukpenning- eller grundnivå. Dagar under vilka föräldrarna samti-</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td53"><SPAN class="p128 ft3">digt har tagit ut föräldrapenning för samma barn och tid utgör inte</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td53"><SPAN class="p128 ft3">bonusdagar. Detsamma gäller de första 60 dagarna för vilka en föräl-</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr10 td51"><SPAN class="p16 ft3">18</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr18 td47"><SPAN class="p3 ft47"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr18 td50"><SPAN class="p3 ft47"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_19">
<DIV id="dimg1">
<INGENBILD zsrc="GY0314619x1.jpg/" id="img1">
</DIV>
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p129 ft5">der ensam har tagit ut föräldrapenning. Beräkning av bonusdagarna görs ackumulerat för ett barn från födseln varefter avräkning görs för det antal bonusdagar för vilka det tidigare har betalats ut bonus.</P>
<P class="p130 ft3">Jämställdhetsbonusen ska inte längre vara beroende av om en förälder har arbetsinkomst eller studiemedel och ska heller inte tillgodoföras genom kreditering på en förälders skattekonto. Liksom hittills ska jämställdhetsbonusen inte beskattas.</P>
<P class="p130 ft12">Bestämmelserna om återkrav av jämställdhetsbonus kompletteras på så sätt att återkrav ska beslutas när bonus har lämnats felaktigt eller med för högt belopp till följd av att föräldrapenning ska återbetalas.</P>
<P class="p131 ft5"><SPAN class="ft45">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens. <SPAN class="ft45">Remissinstanserna: </SPAN>Remissinstanserna är i huvudsak positiva till för-</P>
<P class="p77 ft4"><SPAN class="ft3">slaget. </SPAN>Riksdagens ombudsmän, Riksrevisionen, Förvaltningsrätten i Stockholm, Datainspektionen, Domstolsverket, Barnombudsmannen, Arbetsgivarverket, Diskrimineringsombudsmannen, Rädda Barnen, Sveriges Kommuner och Landsting, Svenskt Näringsliv <SPAN class="ft3">och </SPAN>Sveriges Akademikers Centralorganisation <SPAN class="ft3">tillstyrker eller har inga invändningar mot eller synpunkter på förslagen.</SPAN></P>
<P class="p80 ft5"><SPAN class="ft10">Kammarrätten i Göteborg</SPAN>, som inte har något att erinra i sak mot förslagen, föreslår en nedkortning av bestämmelsen om återkrav.</P>
<P class="p80 ft3"><SPAN class="ft4">Försäkringskassan </SPAN>tillstyrker förslagen om förenklad jämställdhetsbonus men anser inte att det ska finnas något krav på att föräldrarna ska ha gemensam vårdnad. Försäkringskassan anför att de s.k. reserverade dagarna inom föräldrapenningen räknas först från och med tidpunkten för gemensam vårdnad. Om förslaget till ändring i 7 § andra stycket sista meningen har en annan innebörd måste det enligt Försäkringskassan förtydligas i författningskommentaren. Försäkringskassan pekar också på behovet av en bestämmelse om kvittning när felaktigt utbetald bonus behöver kunna kvittas mot kommande utbetalning av bonus.</P>
<P class="p132 ft5"><SPAN class="ft10">Skatteverket </SPAN>tillstyrker förslaget men anser att jämställdhetsbonusen i likhet med föräldrapenningen ska vara skattepliktig.</P>
<P class="p80 ft3"><SPAN class="ft4">Statskontoret </SPAN>är positiv till att reglerna för jämställdhetsbonus förenklas men anser det viktigt att reformen utvärderas med avseende på hur den påverkat benägenheten att fördela föräldraledigheten mer jämlikt. Vidare saknar Statskontoret redovisning av vad utgiftsökningen för förslaget grundar sig på.</P>
<P class="p80 ft10">Tjänstemännens Centralorganisation (TCO) <SPAN class="ft5">anser att en förenkling av jämställdhetsbonusen är högst angelägen men vidhåller sitt tidigare förslag.</SPAN></P>
<P class="p80 ft4">Landsorganisationen i Sverige (LO) <SPAN class="ft3">pekar på att samkönade par som t.ex. vid inseminering utomlands, inte båda blir registrerade som föräldrar, inte är berättigade till jämställdhetsbonus trots att de delar lika på föräldrapenningen.</SPAN></P>
<P class="p132 ft5"><SPAN class="ft45">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Jämställdhetsbonusen är enligt en rapport från Försäkringskassan, än så länge inte särskilt känd bland föräldrar. Till stor del beror det på att det ännu inte fötts så många barn vars föräldrar omfattas av bonusen. Många föräldrar upplever också att dagens jämställdhetsbonus är krånglig och svåröverskådlig. Det är svårt att beräkna effekterna av bonusen i den privata ekonomin, och det är</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p15 ft3">Prop. 2010/11:146</P>
<P class="p78 ft3">19</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_20">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p77 ft3">också svårt att se sambandet mellan en jämställd föräldraledighet och utbetalningen. Därför föreslår regeringen en förenkling av jämställdhetsbonusen på så sätt att nuvarande system med tillgodoförande av bonusen genom kreditering på skattekonto upphävs och att bonusen i stället betalas ut i så nära anslutning till uttaget av föräldrapenning som möjligt. Något krav på arbetsinkomst ska inte längre finnas. Detta får som följd att enbart en myndighet hanterar förmånen vilket i sin tur innebär att hanteringen av ärendena påskyndas betydligt. Den förenklade jämställdhetsbonusen kommer således att vara beroende endast av hur föräldrapenningen fördelas mellan föräldrarna. Det finns därmed inte längre något behov av att kräva att ansökan görs för att få bonus. Jämställdhetsbonusen behövs även framöver eftersom löneskillnaderna fortfarande innebär att det för många familjer blir för kostsamt att dela lika på föräldrapenningdagarna. Med bonusen ökar föräldrarnas incitament att fördela föräldrapenningdagarna mer jämnt mellan sig. Genom den föreslagna förenklingen stärks det gemensamma föräldraskapet.</P>
<P class="p133 ft48">Jämställdhetsbonusens utformning bör även fortsättningsvis grunda sig på fördelningen av föräldrarnas uttag av föräldrapenning eftersom detta dels kan ses som en indikator på hur ansvaret för föräldraskapet fördelas, dels påverkar förutsättningarna för en jämställd arbetslivskarriär. Regeringen anser också att jämställdhetsbonusen, av samma skäl som angivits för nuvarande utformning (prop. 2007/08:93 s. 22), även fortsättningsvis endast ska omfatta föräldrar med gemensam vårdnad. Med hänsyn till att föräldrar med gemensam vårdnad har ett gemensamt ansvar för barnet är det nämligen mest naturligt att inrikta jämställdhetsbonusen på dessa. Beträffande LO:s synpunkt om att samkönade par inte har rätt till jämställdhetsbonus vill regeringen klarlägga att samkönade par behandlas på samma sätt som andra föräldrar med gemensam vårdnad.</P>
<P class="p134 ft3">Huvudprincipen för förslaget om en jämställdhetsbonus bör vara att högsta möjliga bonus erhålls när föräldrarna delar lika på föräldrapenningdagarna. Jämställdhetsbonusen ska utbetalas till båda föräldrarna, eftersom bonusen annars kan ge en otydlig signal, speciellt för separerade föräldrar. Genom att koppla bonusen enbart till uttaget av föräldrapenning, och inte till arbetsinkomst, försvinner krånglig administration för både föräldrar och myndigheter.</P>
<P class="p135 ft3">Mot bakgrund av ovanstående föreslås att jämställdhetsbonus ska lämnas till föräldrarna när den förälder som har tagit ut lägst antal dagar med föräldrapenning, ackumulerat sedan barnets födelse, tar ut föräldrapenning. Bonusen beräknas genom att antalet framräknade bonusdagar multipliceras med bonusbeloppet (50 kronor per dag och förälder) och summeras per månad. Vid flerbarnsfödsel ska bonusen beräknas gemensamt för barnen, dvs. endast en jämställdhetsbonus per förälder lämnas med anledning av föräldrapenninguttaget för dessa barn.</P>
<P class="p110 ft3">En förälder kan ta ut föräldrapenning för längre sammanhängande perioder, enstaka dagar eller delar av dagar. Vid beräkning av antalet dagar med rätt till föräldrapenning anses en dag med tre fjärdedels, halv, en fjärdedels eller en åttondels föräldrapenning som motsvarande andel av en dag. Denna s.k. nettodagsberäkning innebär att partiella dagar, dvs. dagar för vilka det har tagits ut mindre än hel föräldrapenning, räknas om till hela dagar (två dagar med halv föräldrapenning räknas som en hel dag</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p15 ft3">Prop. 2010/11:146</P>
<P class="p78 ft3">20</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_21">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p136 ft5">med föräldrapenning). Samma metod med nettodagsberäkning används för beräkning av antal bonusdagar.</P>
<P class="p137 ft3">Antalet bonusdagar motsvarar antalet dagar med föräldrapenning på sjukpenningnivån eller grundnivån för den förälder som har tagit ut sådan föräldrapenning under lägst antal dagar ackumulerat sedan barnets födelse. Vid varje utbetalning avräknas tidigare tillgodoförda bonusdagar.</P>
<P class="p80 ft3">Dagar med föräldrapenning på hel lägstanivå kan kombineras med arbete motsvarande sju åttondels dag och bör därför inte ligga till grund för beräkning av bonusdagar. Även föräldrapenning enligt grundnivån kan kombineras med arbete på detta sätt men bör enligt regeringen ändå ligga till grund för beräkning av bonusdagar eftersom de föräldrar som endast har rätt till grundnivån annars skulle uteslutas från reformen. En bonusdag motsvarar således en nettodag med föräldrapenning på sjukpenningnivån eller grundnivån. Syftet med den förenklade jämställdhetsbonusen är inte enbart att föräldrar ska fördela föräldrapenninguttaget mer jämnt mellan sig utan också att underlätta kvinnors återgång i arbete. Eftersom majoriteten av de kvinnor som får föräldrapenning har ett förvärvsarbete kommer bonusens konstruktion också att öka incitamenten att återgå i arbete. Det finns redan ett incitament för föräldrarna att använda de 60 reserverade dagarna inom föräldrapenningen eftersom dessa inte kan överlåtas till den andra föräldern. Mot denna bakgrund föreslås att varken de första 60 föräldrapenningdagarna på sjukpenning- eller grundnivå som en förälder ensam har tagit ut, de 90 lägstanivådagarna eller de dagar som föräldrarna har valt att ta ut samtidigt, ska ingå i underlaget för beräkningen av jämställdhetsbonus. Med anledning av ovanstående kan jämställdhetsbonus betalas för ett barn med totalt högst 13 500 kronor.</P>
<P class="p138 ft3">En förälders första 60 dagar med föräldrapenning ska kunna avräknas även för tid före det att föräldrarna har gemensam vårdnad om barnet eftersom de inte ingår i underlaget för beräkning av jämställdhetsbonus. Med anledning av vad <SPAN class="ft4">Försäkringskassan </SPAN>har anfört i sitt remissyttrande görs ett förtydligande i kommentaren till 7 § lagen (2008:313) om jämställdhetsbonus.</P>
<P class="p135 ft3">När ett samtidigt uttag av föräldrapenning sker, dvs. föräldrarna tar ut föräldrapenningdagar för samma barn och tid, ska sådana dagar inte utgöra bonusdagar. Utnyttjas möjligheten till samtidigt uttag av föräldrapenning på sjukpenning- eller grundnivå fullt ut medför det att högsta möjliga antalet bonusdagar reduceras med 30 dagar, vilket innebär att den maximala bonusen för ett barn i ett sådant fall minskas med 3 000 kronor.</P>
<P class="p139 ft3">Jämställdhetsbonus enligt nuvarande utformning beskattas inte (prop. 2007/08:93 s. 18). <SPAN class="ft4">Skatteverket </SPAN>anser att den förenklade jämställdhetsbonusen, för enhetlighetens och enkelhetens skull, i likhet med föräldrapenningen ska vara skattepliktig. Jämställdhetsbonusen är en särskild stimulansåtgärd i syfte att öka jämställdheten mellan föräldrar och utgör inte en socialförsäkringsförmån. De förändringar som föreslås för jämställdhetsbonusen innebär inte att den bör göras skattepliktig. Mot bakgrund av att det föreslås att jämställdhetsbonusen ska betalas ut månadsvis av Försäkringskassan i samband med föräldrapenning, bör det dock</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p15 ft3">Prop. 2010/11:146</P>
<P class="p78 ft3">21</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_22">
<P class="p140 ft5">införas en bestämmelse i inkomstskattelagen (1999:1229) i vilken det Prop. 2010/11:146 regleras att jämställdhetsbonus ska vara skattefri.</P>
<P class="p141 ft3">Bestämmelserna om återkrav av jämställdhetsbonus bör kompletteras på så sätt att återkrav ska beslutas när bonus har lämnats felaktigt eller med för högt belopp till följd av att föräldrapenning ska återbetalas.</P>
<P class="p141 ft3">Enligt <SPAN class="ft4">Kammarrätten i Göteborg </SPAN>kan bestämmelserna om återkrav av jämställdhetsbonus begränsas eftersom det inte längre finns någon situation där en förälder kan lämna oriktiga uppgifter eller underlåta att fullgöra en uppgiftsskyldighet annat än i situationer som avser rätten till föräldrapenning.</P>
<P class="p142 ft3">De nya bestämmelserna om jämställdhetsbonus innebär att Försäkringskassan utan ansökan betalar ut sådan bonus på grundval av föräldrarnas uttag av föräldrapenning. Vidare ska arbetsinkomster inte längre ligga till grund för beräkning av bonusen. Med hänsyn till att föräldrarna inte längre ska lämna några uppgifter i ett ärende om jämställdhetsbonus bör bestämmelserna om återkrav ändras även på så sätt att oriktig uppgift och underlåtenhet att fullgöra uppgiftsskyldighet inte längre utgör grund för återkrav.</P>
<P class="p143 ft5"><SPAN class="ft10">Försäkringskassan </SPAN>pekar på behovet av att få kvittningsmöjligheter reglerade i situationer när en förälder är återbetalningsskyldig.</P>
<P class="p141 ft5">Frågan om kvittning har emellertid inte varit föremål för behandling i den remitterade promemorian. Något förslag till kvittningsförfarande behandlas därför inte i denna proposition.</P>
<P class="p144 ft13">Handläggning</P>
<P class="p145 ft3">Som tidigare nämnts ska uttaget av föräldrapenning läggas till grund för rätten till jämställdhetsbonus. Om förutsättningarna för jämställdhetsbonus är uppfyllda ska utbetalning ske med 50 kronor till vardera föräldern för varje dag som den förälder som har tagit ut minst antal dagar tar ut föräldrapenning. Mot denna bakgrund är det mest ändamålsenligt att förlägga handläggningen av utbetalningen av jämställdhetsbonus till Försäkringskassan, som har de uppgifter om uttaget av föräldrapenning som behövs för att bestämma om rätt till jämställdhetsbonus föreligger och även bonusens storlek. Jämställdhetsbonus kan betalas ut först när en hel nettodag har uppnåtts under en månad. Föräldrapenning kommer vanligen att betalas ut en gång i månaden eller vid ersättningsperiodens slut. Syftet med den förenklade jämställdhetsbonusen är bland annat att föräldrarna ska kunna se sambandet mellan en jämställd föräldraledighet och utbetalning av bonusen. Det är därför viktigt att bonusen betalas ut i så nära anslutning som möjligt till utbetalningen av de föräldrapenningdagar som ger rätt till bonus. Detta uppnås om bonusen betalas ut månadsvis.</P>
<P class="p146 ft3">22</P>
</DIV>
<DIV id="page_23">
<DIV id="dimg1">
<INGENBILD zsrc="GY0314623x1.jpg/" id="img1">
</DIV>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12">
<TR>
<TD class="tr16 td47"><SPAN class="p103 ft8">5.3</SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td48"><SPAN class="p17 ft8">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser</SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td21"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2010/11:146</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p104 ft5"><SPAN class="ft45">Regeringens förslag: </SPAN>De nya bestämmelserna om jämställdhetsbonus ska träda i kraft den 1 januari 2012. Äldre bestämmelser ska fortfarande gälla för jämställdhetsbonus som avser tid före ikraftträdandet. Ändringarna i skattebetalningslagen ska dock träda i kraft den 31 december 2011 och äldre bestämmelser ska fortfarande gälla för jämställdhetsbonus som avser tid före 2012. Vid beräkning av jämställdhetsbonus för år 2012 ska bonusdagar som uppkommit före den 1 januari 2012 avräknas. Jämställdhetsbonus enligt de nya bestämmelserna ska betalas ut första gången i mars månad 2012.</P>
<P class="p147 ft3"><SPAN class="ft13">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer i huvudsak med regeringens. Promemorian har dock inte något förslag till övergångsbestämmelse om när jämställdhetsbonus enligt de nya bestämmelserna ska betalas ut första gången.</P>
<P class="p148 ft5"><SPAN class="ft45">Remissinstanserna: </SPAN><SPAN class="ft10">Försäkringskassan </SPAN>har ifrågasatt tidpunkten för ikraftträdandet men har under hand meddelat att ett genomförande torde vara möjligt från och med den 1 januari 2012.</P>
<P class="p107 ft3">Vidare anför Försäkringskassan att övergångsbestämmelserna bör kompletteras med anledning av att utbetalning av jämställdhetsbonus enligt de nya bestämmelserna inte kan göras redan januari 2012 eftersom rätten till bonus inte kan bedömas så tidigt. Försäkringskassan föreslår också att övergångsbestämmelserna utformas så att jämställdhetsbonus på grund av föräldrapenning som avser 2011 men som betalas ut efter januari 2012 ska omfattas av de nya bestämmelserna eftersom nuvarande <NOBR>IT-stöd</NOBR> för jämställdhetsbonus annars behöver hållas aktuellt under kommande år.</P>
<P class="p107 ft10">Inspektionen för socialförsäkring (ISF) <SPAN class="ft5">anför att det är en fördel om reformen införs så att det är möjligt att utvärdera den, vilket enklast sker genom att reformerna börjar gälla för barn födda från och med ett visst datum.</SPAN></P>
<P class="p107 ft3"><SPAN class="ft13">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Bestämmelserna bör träda i kraft den 1 januari 2012. Jämställdhetsbonus för år 2011 och tidigare år bör omfattas av tidigare bestämmelser. Detta innebär att jämställdhetsbonus för år 2011 kommer att tillgodoföras den berättigade föräldern genom att hans eller hennes skattekonto krediteras under år 2012 efter att Skatteverket av Försäkringskassan har fått uppgifter om bonusens årsbelopp för år 2011. Vid beräkning av jämställdhetsbonus för år 2012 ska bonusdagar uppkomna före den 1 januari 2012 avräknas oavsett om rätt till bonus har förelegat, se även författningskommentaren till ikraftträdande- och övergångsbestämmelserna till lagen (2008:313) om jämställdhetsbonus.</P>
<P class="p149 ft3">Jämställdhetsbonus enligt de nya bestämmelserna beräknas och betalas ut månadsvis. Emellertid kan jämställdhetsbonus för en viss månad inte betalas ut förrän det har klarlagts att förutsättningarna för bonus är uppfyllda för den aktuella månaden. För att underlätta övergången till den nya ordningen för jämställdhetsbonus bör det därför införas en övergångsbestämmelse som innebär att bonus enligt de nya bestämmelserna betalas ut första gången i mars månad 2012. Beroende på omständig-</P>
<P class="p150 ft3">23</P>
</DIV>
<DIV id="page_24">
<P class="p140 ft5">heterna i det enskilda fallet kan den första utbetalningen av bonus enligt Prop. 2010/11:146 det nya systemet komma att avse flera månader.</P>
<P class="p151 ft3">Det bör dock inte införas någon övergångsbestämmelse om att jämställdhetsbonus som avser tid före ikraftträdandet men som beräknas på föräldrapenning som betalas ut först efter januari 2012 ska omfattas av de nya bestämmelserna. Det äldre systemet för jämställdhetsbonus skiljer sig allt för mycket från det nya för att en sådan ordning ska vara acceptabel.</P>
<P class="p152 ft3">Av författningstekniska skäl föreslås ändringarna i skattebetalningslagen (1997:487) träda i kraft den 31 december 2011, samt att äldre regler ska tillämpas för jämställdhetsbonus som avser tid före 2012, se vidare författningskommentaren.</P>
<P class="p153 ft5"><SPAN class="ft10">Inspektionen för socialförsäkring </SPAN>anser att reformen bör gälla för barn som är födda från ett visst datum. För att förenklingen av jämställdhetsbonusen ska få ett snabbt genomslag bör emellertid reformen enligt regeringens mening inte begränsas till att gälla för barn födda efter ett visst datum. En sådan övergångsbestämmelse skulle dessutom medföra att två system för jämställdhetsbonus skulle tillämpas onödigt länge.</P>
<P class="p154 ft8"><SPAN class="ft8">5.4</SPAN><SPAN class="ft44">Ekonomiska konsekvenser</SPAN></P>
<P class="p122 ft3">De föreslagna reglerna innebär att statens utgifter för anslaget 1:2 Föräldraförsäkring beräknas öka med 60 miljoner kronor per år. Utgifterna beräknas utifrån ett antagande om att fler män kommer att använda föräldrapenningen. De beräknade utgifterna är beaktade i budgetpropositionen för 2011.</P>
<P class="p155 ft5">Förslaget medför även ökade kostnader för Försäkringskassan. Dessa består av kostnader för <NOBR>IT-utveckling</NOBR> beräknade till 27 miljoner kronor. Förslaget bedöms inte medföra några ökade handläggningskostnader hos Försäkringskassan.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14">
<TR>
<TD class="tr19 td47"><SPAN class="p103 ft8">5.5</SPAN> </TD>
<TD class="tr19 td50"><SPAN class="p127 ft8"><NOBR>EU-rättsliga</NOBR> frågor</SPAN> </TD>
<TD class="tr19 td51"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr17 td52"><SPAN class="p3 ft46"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr18 td51"><SPAN class="p3 ft47"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td53"><SPAN class="p156 ft3"><SPAN class="ft13">Regeringens bedömning: </SPAN>Den förenklade jämställdhetsbonusen utgör</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td53"><SPAN class="p156 ft3">en särskild stimulansåtgärd i syfte att öka jämställdheten mellan för-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td53"><SPAN class="p156 ft3">äldrar. Jämställdhetsbonusen kan därför inte anses vara en socialför-</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr8 td54"><SPAN class="p128 ft3">säkringsförmån eller någon annan social förmån enligt unionsrätten.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td51"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr20 td55"><SPAN class="p37 ft13">Skälen för regeringens bedömning: <SPAN class="ft3">Syftet med den förenklade jäm-</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr20 td51"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft3">ställdhetsbonusen är detsamma som med nuvarande bonus, dvs. att öka</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td55"><SPAN class="p3 ft3">familjernas ekonomiska möjligheter att fördela föräldraledigheten mer</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft3">jämlikt, vilket förbättrar förutsättningarna för jämställdhet och en stärkt</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft3">relation mellan barnet och bägge föräldrarna. Förenklingen innebär att</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td55"><SPAN class="p3 ft3">kopplingen till arbete upphör och utbetalning sker direkt i samband med</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft3">utbetalning av föräldrapenning och inte som en skattekreditering. Häri-</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft3">genom försvinner besvärlig administration både för föräldrar och för</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td55"><SPAN class="p3 ft3">myndigheter.</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td55"><SPAN class="p37 ft3">Bonusen är inte tänkt att utgöra något försörjningsstöd och är heller</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr6 td55"><SPAN class="p3 ft3">inte avsedd att täcka några speciella kostnader. Den syftar i sig heller inte</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td51"><SPAN class="p16 ft3">24</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_25">
<DIV id="dimg1">
<INGENBILD zsrc="GY0314625x1.jpg/" id="img1">
</DIV>
<P class="p112 ft5">till att bereda föräldrarna möjlighet att vara hemma med ett barn utan ska Prop. 2010/11:146 såvitt gäller föräldrapenning endast utgöra ett ekonomiskt incitament för</P>
<P class="p157 ft12">barnets vårdnadshavare att fördela föräldraledigheten så jämnt som möjligt mellan sig.</P>
<P class="p158 ft50"><SPAN class="ft1">6</SPAN><SPAN class="ft49">Sänkt karenstid för kommunalt vårdnadsbidrag</SPAN></P>
<P class="p159 ft8"><SPAN class="ft8">6.1</SPAN><SPAN class="ft9">Bakgrund</SPAN></P>
<P class="p160 ft5">Lagen (2008:307) om kommunalt vårdnadsbidrag ger möjlighet för de kommuner som önskar att ge ett skattefritt kommunalt bidrag på maximalt 3 000 kronor per månad och barn under den period då barnet är mellan ett och tre år.</P>
<P class="p115 ft8"><SPAN class="ft8">6.2</SPAN><SPAN class="ft9">Sänkt karenstid för kommunalt vårdnadsbidrag</SPAN></P>
<P class="p116 ft5"><SPAN class="ft45">Regeringens förslag: </SPAN>Om vårdnadsbidraget sägs upp på egen begäran av bidragsmottagaren, får kommunen tidigast lämna vårdnadsbidrag för samma barn från och med den fjärde kalendermånaden efter den månad för vilken bidraget senast lämnades.</P>
<P class="p161 ft5"><SPAN class="ft45">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens. <SPAN class="ft45">Remissinstanserna: </SPAN>Remissinstanserna är positiva till förslaget eller</P>
<P class="p113 ft3">har inget att erinra. <SPAN class="ft4">Öckerö kommun </SPAN>instämmer i förslaget och anser att det innebär en större flexibilitet för föräldrarna och inga nämnvärt ökade nackdelar i planeringen av kommunernas förskoleverksamhet.</P>
<P class="p162 ft4">Jönköpings kommun, Nacka Kommun, Värnamo kommun, Trosa kommun <SPAN class="ft3">och </SPAN>Höör kommun <SPAN class="ft3">instämmer eller ser positivt på förslaget. </SPAN>Uddevalla kommun <SPAN class="ft3">föreslår ytterligare sänkning av karenstiden utöver regeringens förslag med en månad.</SPAN></P>
<P class="p163 ft10">Statens skolverk, Borås kommun, Södertälje kommun, Vilhelmina kommun, Kungsbacka kommun <SPAN class="ft5">och </SPAN>Falköping kommun <SPAN class="ft5">avstår från synpunkter eller har inget att erinra.</SPAN></P>
<P class="p118 ft4">Sveriges Kommuner och Landsting <SPAN class="ft3">anser att även om karenstiden sänks fyller den sitt syfte att underlätta kommunernas planering av förskoleverksamheten.</SPAN></P>
<P class="p118 ft13">Skälen för regeringens förslag: <SPAN class="ft3">Regeringen har i proposition 2010/11:1, Utgiftsområde 12 Ekonomisk trygghet för familjer och barn (s. 25), aviserat att vårdnadsbidraget ska göras mer flexibelt genom att karenstiden förkortas till tre månader när den enskilde själv sagt upp vårdnadsbidraget. Karensregeln i lagen om kommunalt vårdnadsbidrag innebär att den utbetalande kommunen inte kan inleda en ny period av vårdnadsbidrag kort efter att den föregående sagts upp av bidragsmottagaren. Regeln syftar till att underlätta kommunernas planering av förskoleverksamhet och för att hindra taktiska överväganden från den för-</SPAN></P>
<P class="p15 ft3">säkrades sida, exempelvis gällande skydd av den sjukpenninggrundande</P>
<P class="p164 ft3">25</P>
</DIV>
<DIV id="page_26">
<P class="p140 ft5">inkomsten. Det finns dock skäl att minska karenstidens längd för att öka Prop. 2010/11:146 flexibiliteten för föräldrarna. Mot bakgrund av att kommunerna fortsatt</P>
<P class="p165 ft5">behöver tid till planering avseende förskoleplatser anser regeringen att en karenstid på tre månader är en bra avvägning. Av detta skäl föreslås att karenstiden sänks från dagens fyra månader till tre månader med ikraftträdande den 1 januari 2012.</P>
<P class="p166 ft1">7 Författningskommentar</P>
<P class="p76 ft8"><SPAN class="ft8">7.1</SPAN><SPAN class="ft44">Förslaget till lag om ändring i socialförsäkringsbalken</SPAN></P>
<P class="p167 ft13">11 kap. 10 §</P>
<P class="p168 ft5">I <SPAN class="ft10">första stycket </SPAN>införs en hänvisning till 12 kap. 4 a §, som är en ny bestämmelse om föräldrars uttag av föräldrapenning för samma barn och tid. Detta innebär att det införs ytterligare ett undantag från huvudregeln om att föräldrapenningsförmåner inte får lämnas till båda föräldrarna för samma barn och tid.</P>
<P class="p169 ft13">12 kap. 4 a §</P>
<P class="p170 ft3">I paragrafen, som är ny, regleras rätten för ett barns båda föräldrar att ta ut föräldrapenning samtidigt. Samtidigt uttag får göras under högst 30 dagar. Vid samtidigt uttag tar båda föräldrarna ut föräldrapenning för samma tid och barn. Ett samtidigt uttag i 30 dagar innebär att föräldrapenning för barnet konsumeras för sammanlagt 60 dagar.</P>
<P class="p171 ft5">Under de dagar för vilka en förälder inte får överlåta föräldrapenning till den andra föräldern, de s.k. reserverade dagarna enligt 12 kap. 17 § andra stycket denna balk, får det inte göras samtidigt uttag av föräldrapenning.</P>
<P class="p172 ft3">Samtidigt uttag för föräldrapenning får göras endast under ett barns första levnadsår, dvs. längst till dess barnet har fyllt ett år. Detta innebär att sista dag för samtidigt uttag av föräldrapenning blir barnets ettårsdag. När det gäller adopterade barn följer av 11 kap. 7 § andra stycket att denna ettårsgräns inom vilken samtidigt uttag av föräldrapenning kan göras räknas från den tidpunkt när den som adopterat ett barn har fått barnet i sin vård. Det är således i detta fall inte fråga om en beräkning av barnets ålder.</P>
<P class="p155 ft12">I <SPAN class="ft11">andra stycket </SPAN>görs en hänvisning till 110 kap. 5 a §, som innehåller en bestämmelse om gemensam ansökan.</P>
<P class="p169 ft13">110 kap. 5 a §</P>
<P class="p173 ft3">Enligt denna paragraf, som är ny, ska ansökan om samtidigt uttag av föräldrapenning enligt 12 kap. 4 a § göras gemensamt av föräldrarna. En ansökan om samtidigt uttag av föräldrapenning som är ofullständig på så sätt att endast den ena föräldern har undertecknat densamma kan därför inte läggas till grund för att bevilja föräldrapenning. Kvarstår denna ofullständighet efter Försäkringskassans föreläggande om att avhjälpa bristen kan ansökan avvisas enligt 110 kap. 10 §.</P>
<P class="p174 ft3">26</P>
</DIV>
<DIV id="page_27">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4">
<TR>
<TD class="tr2 td32"><SPAN class="p3 ft13">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td21"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2010/11:146</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr16 td32"><SPAN class="p3 ft3">De nya reglerna träder i kraft den 1 januari 2012.</SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td32"><SPAN class="p37 ft3">För föräldrapenning som avser tid före ikraftträdandet ska äldre</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td32"><SPAN class="p3 ft3">bestämmelser fortfarande tillämpas. Den nya möjligheten enligt 12 kap.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td32"><SPAN class="p3 ft3">4 a § till samtidigt uttag av föräldrapenning i högst 30 dagar under bar-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td32"><SPAN class="p3 ft3">nets första levnadsår kan således utnyttjas endast för tid efter ikraftträ-</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td32"><SPAN class="p3 ft3">dandet. Samtidigt uttag kan dock göras för ett barn som är fött före</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td32"><SPAN class="p3 ft3">ikraftträdandet, om uttaget hänför sig till tiden efter ikraftträdandet. När</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td32"><SPAN class="p3 ft3">det gäller ett barn som är fött 2011 kan möjlighet till samtidigt uttag</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td32"><SPAN class="p3 ft3">utnyttjas endast under den tidsrymd som löper från ikraftträdande till</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td32"><SPAN class="p3 ft3">dess att barnet har fyllt ett år. För ett barn som adopterats gäller motsva-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td32"><SPAN class="p3 ft3">rande med utgångspunkt från den tidpunkt när den som adopterat ett barn</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td32"><SPAN class="p3 ft3">har fått barnet i sin vård.</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p175 ft52"><SPAN class="ft8">7.2</SPAN><SPAN class="ft51">Förslaget till lag om ändring i skattebetalningslagen (1997:483)</SPAN></P>
<P class="p176 ft13">11 kap. 4 §</P>
<P class="p113 ft3">Bestämmelsen i <SPAN class="ft4">andra stycket </SPAN>i slopas eftersom jämställdhetsbonus inte längre ska tillgodoföras genom kreditering på skattekonto. I stället ska bonusen betalas ut av Försäkringskassan, vilket regleras i lagen (2008:313) om jämställdhetsbonus.</P>
<P class="p163 ft5">I lagrådsremissen Skatteförfarandet (Fi2011/313) har det föreslagits att skattebetalningslagen (1997/489) ska upphöra att gälla den 1 januari 2012. För att undvika en möjlig lagteknisk kollision föreslås därför att den nu föreslagna ändringen ska träda i kraft den sista december 2011. Äldre bestämmelser ska tillämpas på jämställdhetsbonus som avser tid före 2012.</P>
<P class="p177 ft32"><SPAN class="ft8">7.3</SPAN><SPAN class="ft53">Förslaget till lag om ändring i inkomstskattelagen (1999:1229)</SPAN></P>
<P class="p178 ft13">11 kap. 32 §</P>
<P class="p179 ft12">Av <SPAN class="ft11">tredje stycket </SPAN>som är nytt framgår att jämställdhetsbonus, liksom tidigare, inte utgör skattepliktig inkomst.</P>
<P class="p180 ft32"><SPAN class="ft8">7.4</SPAN><SPAN class="ft53">Förslaget till lag om ändring i lagen (2008:313) om jämställdhetsbonus</SPAN></P>
<P class="p178 ft13">2 §</P>
<P class="p181 ft5">I <SPAN class="ft10">andra stycket </SPAN>görs den ändringen att jämställdhetsbonus i stället för att lämnas årligen ska betalas månadsvis. Vidare föreskrivs att bonus lämnas utan ansökan. Det förhållande att jämställdhetsbonus ska lämnas utan ansökan innebär att Försäkringskassan på eget initiativ ska besluta om och betala ut jämställdhetsbonus när föräldrapenning har tagits ut på sådant sätt att rätt till jämställdhetsbonus har uppkommit.</P>
<P class="p182 ft3">27</P>
</DIV>
<DIV id="page_28">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p15 ft13">5 §</P>
<P class="p183 ft3">I <SPAN class="ft4">första stycket </SPAN>görs den ändringen att jämställdhetsbonus ska betalas till ett barns båda föräldrar i stället för som hittills till den av föräldrarna som har tagit ut föräldrapenning under flest dagar. Begreppet ”den berättigade föräldern” utmönstras eftersom jämställdhetsbonus ska lämnas till båda föräldrarna.</P>
<P class="p184 ft5">Vidare görs den ändringen att det i första stycket anges att jämställdhetsbonusen uppgår till 50 kronor per bonusdag som ska betalas ut till vardera föräldern.</P>
<P class="p92 ft3">Ändring görs också på så sätt att bonusen framdeles ska lämnas till vardera föräldern med 50 kronor per bonusdag i stället för som tidigare endast till en av föräldrarna och då med högst 100 kronor per dag.</P>
<P class="p92 ft5">Bestämmelserna i <SPAN class="ft10">tredje stycket </SPAN>slopas. De hittillsvarande bestämmelserna om till vem jämställdhetsbonus ska lämnas när föräldrarna har tagit ut föräldrapenning under lika många dagar behövs inte, eftersom bonusen enligt första stycket ska lämnas till båda föräldrarna.</P>
<P class="p185 ft13">7 §</P>
<P class="p186 ft4"><SPAN class="ft3">I </SPAN>första stycket <SPAN class="ft3">slopas begreppet </SPAN>den berättigade föräldern<SPAN class="ft3">, se kommentaren till 5 §. Bonusdagarna utgörs i stället av de dagar för vilka föräldrapenning har tagits ut av den förälder som har tagit ut sådan ersättning under lägst antal dagar.</SPAN></P>
<P class="p90 ft3">Enligt <SPAN class="ft4">andra stycket </SPAN>ska vissa dagar under vilka en förälder har tagit ut föräldrapenning inte utgöra bonusdagar och således inte ingå i underlaget för att beräkna jämställdhetsbonus. Bestämmelserna utvidgas till att omfatta även sådana dagar under vilka ett barns båda föräldrar samtidigt för samma barn och tid får föräldrapenning med stöd av 12 kap. 4 a § socialförsäkringsbalken. Sådant samtidigt uttag av föräldrapenning kan göras under högst 30 dagar för ett barn. Ett samtidigt uttag av föräldrapenning under 30 dagar innebär att vardera föräldern tar ut föräldrapenning under 30 dagar, dvs. sammanlagt 60 dagar. Enligt första stycket denna paragraf utgörs bonusdagarna av de dagar under vilka föräldrapenning har tagits ut av den förälder som har tagit ut föräldrapenning under lägst antal dagar.</P>
<P class="p187 ft3">Vidare ska i likhet med hittillsvarande ordning de första 60 dagarna under vilka den ena föräldern har tagit ut föräldrapenning inte ingå i bonusdagarna. Detta motsvarar antalet s.k. reserverade dagar för vilka föräldrapenning inte kan överlåtas mellan föräldrarna. Som de första 60 dagarna räknas endast dagar när en förälder <SPAN class="ft4">ensam </SPAN>för ett barn har tagit ut föräldrapenning. Begreppet ensam innebär att i beräkningen av de första 60 dagarna ingår inte de dagar för vilka föräldrarna för samma barn och tid har gjort samtidigt uttag av föräldrapenning. Dagarna med samtida uttag utgör ”överhoppningsbar tid” med avseende på de första 60 dagarna. Detta innebär att antalet bonusdagar reduceras av ett samtida uttag av föräldrapenning, oavsett om detta uttag görs under de första eller senare dagarna med föräldrapenning.</P>
<P class="p187 ft5">Gemensamt för de dagar som avses i andra stycket är att de inte ingår i underlaget för att beräkna jämställdhetsbonusen.</P>
<P class="p92 ft5">Enligt 3 § krävs för rätt till jämställdhetsbonus att föräldrarna har gemensam vårdnad om barnet. Liksom hittills ska kravet på gemensam vårdnad vara uppfyllt under de föräldrapenningdagar som ingår i under-</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p15 ft3">Prop. 2010/11:146</P>
<P class="p78 ft3">28</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_29">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p186 ft5">laget för att beräkna bonusen (jfr prop. 2007/08:93 s. 22 och 35). Däremot behöver kravet på gemensam vårdnad inte vara uppfyllt under dagar som enligt 7 § andra stycket inte kan utgöra bonusdagar, eftersom de dagarna inte ingår i underlaget för att beräkna bonusen.</P>
<P class="p188 ft13">8 §</P>
<P class="p189 ft3">I paragrafen finns bestämmelser om beräkning av de bonusdagar som ska ligga till grund för jämställdhetsbonus för en månad. Den beräkning av antalet bonusdagar som då ska göras utförs på motsvarande sätt som vid den hittillsvarande årsberäkningen. Detta innebär att vid varje beräkningstillfälle beräknas antalet bonusdagar ackumulerat för barnet från födseln, varefter avdrag görs för de bonusdagar för vilka bonus redan har betalats ut. Det sålunda uppkomna nettot av bonusdagar ligger sedan till grund för bonus för den aktuella månaden.</P>
<P class="p190 ft13">16 §</P>
<P class="p191 ft3">I paragrafen görs ändringar med anledning av att jämställdhetsbonus utan ansökan (se 2 §) ska betalas ut till båda föräldrarna i stället för att som hittills tillgodoföras endast den ena föräldern. Återkrav enligt denna paragraf kan således komma att avse jämställdhetsbonus som har betalats ut till båda föräldrarna.</P>
<P class="p92 ft3">Skyldighet att återbetala föräldrapenning införs som en kompletterande grund för återkrav av jämställdhetsbonus. Om föräldrapenning som legat till grund för jämställdhetsbonus ska återbetalas enligt socialförsäkringsbalken, ska återkrav ske av jämställdhetsbonus till den del som den har betalats ut felaktigt eller med för högt belopp. Jämställdhetsbonusen utgör för var och en av föräldrarna 50 kronor per bonusdag. Återbetalning av föräldrapenning för en dag kan medföra att en bonusdag har tillgodoräknats föräldrarna felaktigt. I sådant fall ska återkrav ske av jämställdhetsbonus för en bonusdag, dvs. med 100 kronor, varav 50 kronor från vardera föräldern.</P>
<P class="p187 ft5">Vidare slopas som grund för beslut om återkrav att en förälder har lämnat oriktig uppgift eller underlåtit att fullgöra en uppgiftsskyldighet. Förslaget har utvecklats närmare i avsnitt 5.2.</P>
<P class="p192 ft13">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser</P>
<P class="p193 ft3">Författningsändringarna föreslås träda i kraft den 1 januari 2012.</P>
<P class="p194 ft3">Enligt <SPAN class="ft4">punkten 2 </SPAN>gäller äldre föreskrifter fortfarande för jämställdhetsbonus som en förälder har kvalificerat sig för före ikraftträdandet. Detta innebär att jämställdhetsbonus för år 2011 eller tidigare år ska beräknas helt enligt de äldre föreskrifterna. Innebörden av detta är bl.a. att bonus för de åren fortfarande tillgodoförs genom kreditering på den berättigade förälderns skattekonto och att bonusens storlek beräknas i förhållande till den berättigade förälderns arbetsinkomster eller studiemedel.</P>
<P class="p184 ft5">Den som vill ha jämställdhetsbonus för år 2011 ska fortfarande ansöka om bonus. Ansökan ska då enligt de äldre föreskrifterna i 12 § ha kommit in till Försäkringskassan senast den 1 mars året efter det år ansökan avser, vilket innebär att ansökan för det året ska ha kommit in senast den 1 mars 2012, dvs. efter det att de nya reglerna har trätt i kraft.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p15 ft3">Prop. 2010/11:146</P>
<P class="p78 ft3">29</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_30">
<P class="p120 ft5"><SPAN class="ft10">Punkten 3 </SPAN>innebär att sådan avräkning som avses i den äldre bestäm- Prop. 2010/11:146 melsen i 8 § andra stycket om avräkning för ej utnyttjade bonusdagar</P>
<P class="p121 ft3">som har infallit före ikraftträdandet ska göras även vid beräkning av jämställdhetsbonus för tiden efter ikraftträdandet. Sådan avräkning kan dock inte bli aktuell när det gäller bonus för barn som är födda så sent under 2011 att det inte kan uppkomma några bonusdagar redan under det året.</P>
<P class="p171 ft5">Enligt <SPAN class="ft10">punkten 4 </SPAN>kommer jämställdhetsbonus enligt de nya bestämmelserna att börja betalas ut tidigast under mars månad 2012. Detta innebär att en utbetalning som görs under mars månad 2012 kan, beroende på omständigheterna i det enskilda fallet, komma att avse jämställdhetsbonus för såväl januari som februari 2012.</P>
<P class="p195 ft52"><SPAN class="ft8">7.5</SPAN><SPAN class="ft54">Förslaget till lag om ändring i lagen (2008:307) om kommunalt vårdnadsbidrag</SPAN></P>
<P class="p176 ft13">6 §</P>
<P class="p165 ft3">Ändringen i paragrafen innebär att kommunen får bevilja vårdnadsbidrag på nytt tidigast från och med den fjärde kalendermånaden efter den månad för vilken vårdnadsbidrag senast lämnades. Lagändringen har inga övergångsbestämmelser, vilket innebär att den kan börja tillämpas direkt den 1 januari 2012. Följande exempel åskådliggör detta. Vårdnadsbidrag, som lämnats för ett barn, har sagts upp från och med november 2011. Därefter görs en ny ansökan om vårdnadsbidrag för samma barn. Vårdnadsbidrag får då tidigast lämnas för februari månad 2012 eftersom vårdnadsbidrag senast lämnades i oktober månad 2011.</P>
<P class="p196 ft3">30</P>
</DIV>
<DIV id="page_31">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p197 ft50"><SPAN class="ft1">1</SPAN><SPAN class="ft55">Lagförslag i Promemorian Förbättringar inom familjepolitiken (Ds 2011:9)</SPAN></P>
<P class="p198 ft8"><SPAN class="ft8">1.1</SPAN><SPAN class="ft44">Förslag till lag om ändring i socialförsäkringsbalken</SPAN></P>
<P class="p199 ft5">Härigenom föreskrivs i fråga om socialförsäkringsbalken <SPAN class="ft10">dels </SPAN>att 11 kap. 10 § och 97 kap. 22 § ska ha följande lydelse,</P>
<P class="p200 ft12"><SPAN class="ft11">dels </SPAN>att det ska införas två nya paragrafer, 12 kap. 4 a § och 110 kap. 5 a §, av följande lydelse</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t15">
<TR>
<TD class="tr2 td22"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td23"><SPAN class="p35 ft4">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr13 td24"><SPAN class="p201 ft13">11 kap.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD rowspan=2 class="tr11 td22"><SPAN class="p37 ft3">Föräldrapenningsförmåner får</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td23"><SPAN class="p3 ft13">10 §<SPAN class="ft14">1</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td23"><SPAN class="p79 ft3">Föräldrapenningsförmåner får</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p3 ft3">inte lämnas till båda föräldrarna</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td23"><SPAN class="p35 ft3">inte lämnas till båda föräldrarna</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p3 ft3">för samma barn och tid i annat fall</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td23"><SPAN class="p35 ft3">för samma barn och tid i annat fall</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p3 ft3">än som anges i 12 kap. 6 och 7 §§</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td23"><SPAN class="p35 ft3">än som anges i 12 kap. <SPAN class="ft4">4 a</SPAN>, 6 och</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p3 ft3">samt 13 kap. 10, 11, 13, 26 och</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td23"><SPAN class="p35 ft3">7 §§ samt 13 kap. 10, 11, 13, 26</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p3 ft3">30 §§. För tillfällig föräldra-</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td23"><SPAN class="p35 ft3">och 30 §§. För tillfällig föräldra-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p3 ft3">penning gäller även 13 kap. 3 §.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td23"><SPAN class="p35 ft3">penning gäller även 13 kap. 3 §.</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p200 ft12">Tillfällig föräldrapenning enligt 13 kap. 31 e § får lämnas till flera föräldrar för samma barn och tid.</P>
<P class="p202 ft13">12 kap.</P>
<P class="p203 ft13">4 a §</P>
<P class="p204 ft4">Föräldrapenning får för samma barn och tid lämnas till båda föräldrarna samtidigt i högst 30 dagar under barnets första levnadsår räknat från barnets födelse eller därmed likställd tidpunkt. Detta gäller endast dagar för vilka det inte för någon av föräldrarna finns hinder enligt 17 § andra stycket mot att avstå föräldrapenning till förmån för den andra föräldern.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t16">
<TR>
<TD class="tr1 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td57"><SPAN class="p18 ft4">Bestämmelser om ansökan i fall</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td57"><SPAN class="p16 ft4">som avses i första stycket finns i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td57"><SPAN class="p205 ft4">110 kap. 5 a §.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr13 td24"><SPAN class="p206 ft13">97 kap.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td57"><SPAN class="p207 ft13">22 §</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td24"><SPAN class="p37 ft3">Bostadsbidrag lämnas månadsvis som särskilt bidrag med</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td56"><SPAN class="p37 ft3"><SPAN class="ft56">- </SPAN><SPAN class="ft4">950 </SPAN>kronor till familjer med</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td57"><SPAN class="p16 ft3"><SPAN class="ft56">- </SPAN><SPAN class="ft4">1 30</SPAN>0 kronor till familjer med</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td56"><SPAN class="p3 ft3">ett barn,</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td57"><SPAN class="p205 ft3">ett barn,</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td56"><SPAN class="p37 ft3"><SPAN class="ft56">- </SPAN><SPAN class="ft4">1 325 </SPAN>kronor till familjer med</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td57"><SPAN class="p16 ft3"><SPAN class="ft56">- </SPAN><SPAN class="ft4">1 750 </SPAN>kronor till familjer med</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p169 ft19"><SPAN class="ft18">1 </SPAN>Senaste lydelse 2010:2005.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p15 ft3">Prop. 2010/11:146</P>
<P class="p208 ft3">Bilaga 1</P>
<P class="p209 ft3">31</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_32">
<DIV id="dimg1">
<INGENBILD zsrc="GY0314632x1.jpg/" id="img1">
</DIV>
<DIV>
<DIV id="id_1">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3">
<TR>
<TD class="tr7 td23"><SPAN class="p3 ft3">två barn, och</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td22"><SPAN class="p3 ft3">tre eller flera barn.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td23"><SPAN class="p37 ft3"><SPAN class="ft56">- </SPAN><SPAN class="ft4">1 750 </SPAN>kronor till familjer med</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p210 ft3"><SPAN class="ft56">- </SPAN><SPAN class="ft4">2 350 </SPAN>kronor till familjer med</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td23"><SPAN class="p3 ft3">tre eller flera barn, och</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td22"><SPAN class="p3 ft3">tre eller flera barn.</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p211 ft13">110 kap.</P>
<P class="p212 ft13">5 a §</P>
<P class="p213 ft10">Ansökan om föräldrapenning i fall som avses i 12 kap. 4 a § ska göras gemensamt av båda föräldrarna.</P>
<P class="p214 ft12">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2012. Äldre bestämmelser gäller fortfarande för förmåner som avser tid före ikraftträdandet.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p15 ft3">Prop. 2010/11:146</P>
<P class="p208 ft3">Bilaga 1</P>
<P class="p215 ft3">32</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_33">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p216 ft32"><SPAN class="ft8">1.2</SPAN><SPAN class="ft31">Förslag till lag om ändring i skattebetalningslagen (1997:483)</SPAN></P>
<P class="p217 ft12">Härigenom föreskrivs att 11 kap. 14 § skattebetalningslagen (1997:483) ska ha följande lydelse.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t17">
<TR>
<TD class="tr3 td23"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td58"><SPAN class="p3 ft33">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p218 ft13">11 kap.</P>
<P class="p83 ft13">14 §<A href="#page_33"><SPAN class="ft57">1</SPAN></A></P>
<P class="p219 ft5">Sedan den slutliga skatten har bestämts ska Skatteverket göra en avstämning av skattekontot.</P>
<P class="p220 ft3">Innan avstämning görs ska Skatteverket 1. från den slutliga skatten göra avdrag för</P>
<P class="p221 ft3"><SPAN class="ft3">a)</SPAN><SPAN class="ft7">debiterad </SPAN><NOBR>F-skatt</NOBR> och särskild <NOBR>A-skatt,</NOBR></P>
<P class="p221 ft3"><SPAN class="ft3">b)</SPAN><SPAN class="ft7">avdragen </SPAN><NOBR>A-skatt,</NOBR></P>
<P class="p222 ft5"><SPAN class="ft3">c)</SPAN><NOBR><SPAN class="ft20">A-skatt</SPAN></NOBR> som ska betalas på grund av beslut enligt 12 kap. 1 § andra stycket,</P>
<P class="p222 ft3"><SPAN class="ft3">d)</SPAN><SPAN class="ft21">skatt som överförts från stat med vilken Sverige har ingått överenskommelse om uppbörd och överföring av skatt,</SPAN></P>
<P class="p222 ft3"><SPAN class="ft3">e)</SPAN><SPAN class="ft21">skatt som betalats enligt lagen (1991:586) om särskild inkomstskatt för utomlands bosatta eller enligt lagen (1991:591) om särskild inkomstskatt för utomlands bosatta artister m.fl. för den tid under beskattningsåret då den skattskyldige varit obegränsat skattskyldig i Sverige,</SPAN></P>
<P class="p223 ft5"><SPAN class="ft3">f)</SPAN><SPAN class="ft22">skatt som betalats enligt lagen om särskild inkomstskatt för utomlands bosatta, om den skattskyldige enligt 4 § den lagen har begärt att bli beskattad enligt inkomstskattelagen (1999:1229),</SPAN></P>
<P class="p222 ft3"><SPAN class="ft3">g)</SPAN><SPAN class="ft21">skatt som betalats enligt lagen om särskild inkomstskatt för utomlands bosatta artister m.fl., om Skatteverket har meddelat beslut enligt 5 a § tredje stycket den lagen om skattskyldighet enligt inkomstskattelagen,</SPAN></P>
<P class="p224 ft5"><SPAN class="ft3">h)</SPAN><SPAN class="ft20">skatt som avser sådana återbetalningar som ska göras enligt rådets direktiv 2003/48/EG av den 3 juni 2003 om beskattning av inkomster från sparande i form av räntebetalningar, senast ändrat genom rådets beslut 2004/587/EG,</SPAN></P>
<P class="p221 ft4"><SPAN class="ft4">i)</SPAN><SPAN class="ft23">beslutad jämställdhetsbonus</SPAN></P>
<P class="p225 ft4">enligt 14 § första stycket lagen (2008:313) om jämställdhetsbonus,</P>
<P class="p65 ft3">2. till den slutliga skatten lägga</P>
<P class="p221 ft3"><SPAN class="ft3">a)</SPAN><SPAN class="ft7">skatt som betalats tillbaka enligt 18 kap. 3 § första stycket,</SPAN></P>
<P class="p222 ft5"><SPAN class="ft3">b)</SPAN><SPAN class="ft24">skatt som överförts till en annan stat enligt 18 kap. 5 § första stycket,</SPAN></P>
<P class="p221 ft3"><SPAN class="ft3">c)</SPAN><SPAN class="ft25">skattetillägg och förseningsavgift enligt taxeringslagen (1990:324),</SPAN></P>
<P class="p77 ft3">och</P>
<P class="p226 ft19"><SPAN class="ft18">1 </SPAN>Senaste lydelse 2009:1063. I lagrådsremissen Skatteförfarandet (Fi2011/313) föreslås att 11 kap. 14 § skattebetalningslagen ska överföras till 56 kap. 9 § den nya skatteförfarandelagen som föreslås träda i kraft den 1 januari 2012.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p15 ft3">Prop. 2010/11:146</P>
<P class="p208 ft3">Bilaga 1</P>
<P class="p209 ft3">33</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_34">
<DIV id="dimg1">
<INGENBILD zsrc="GY0314634x1.jpg/" id="img1">
</DIV>
<DIV class="dclr"></DIV>
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p48 ft12">d) preliminär skattereduktion enligt 17 § lagen (2009:194) om förfarandet vid skattereduktion för hushållsarbete.</P>
<P class="p227 ft12">Denna lag träder i den 1 januari 2012. Äldre föreskrifter gäller fortfarande för jämställdhetsbonus som avser tid före ikraftträdandet.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p15 ft3">Prop. 2010/11:146</P>
<P class="p208 ft3">Bilaga 1</P>
<P class="p215 ft3">34</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_35">
<DIV id="dimg1">
<INGENBILD zsrc="GY0314635x1.jpg/" id="img1">
</DIV>
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p228 ft32"><SPAN class="ft8">1.3</SPAN><SPAN class="ft31">Förslag till lag om ändring i inkomstskattelagen (1999:1229)</SPAN></P>
<P class="p229 ft3">Härigenom föreskrivs att 11 kap. 32 § inkomstskattelagen</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t18">
<TR>
<TD class="tr9 td23"><SPAN class="p3 ft3">(1999:1229)<A href="#page_35"><SPAN class="ft14">1 </SPAN></A>ska ha följande lydelse.</SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td58"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr9 td23"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td58"><SPAN class="p3 ft33">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p230 ft13">11 kap.</P>
<P class="p231 ft13">32 §<A href="#page_35"><SPAN class="ft14">2</SPAN></A></P>
<P class="p232 ft5">Särskilt pensionstillägg enligt 73 kap. socialförsäkringsbalken ska inte tas upp.</P>
<P class="p200 ft3">Vårdnadsbidrag enligt lagen (2008:307) om kommunalt vårdnadsbidrag ska inte tas upp.</P>
<P class="p204 ft5">Jämställdhetsbonus enligt lagen (2008:313) om jämställdhetsbonus ska inte tas upp.</P>
<P class="p233 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2012.</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p15 ft3">Prop. 2010/11:146</P>
<P class="p208 ft3">Bilaga 1</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p59 ft19"><SPAN class="ft27">1</SPAN><SPAN class="ft28">Lagen omtryckt 2008:803.</SPAN></P>
<P class="p59 ft30"><SPAN class="ft27">2</SPAN><SPAN class="ft29">Senaste lydelse 2010:1277.</SPAN></P>
<P class="p47 ft3">35</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_36">
<DIV id="tx1"><SPAN class="ft5">Jämställdhetsbonus </SPAN><SPAN class="ft10">betalas </SPAN><SPAN class="ft5">till ett barns </SPAN><SPAN class="ft10">båda </SPAN><SPAN class="ft5">föräldrar </SPAN><SPAN class="ft10">och utgör för var och en av föräldrarna 50 kronor per bonusdag.</SPAN></DIV>
<DIV class="dclr"></DIV>
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p234 ft32"><SPAN class="ft8">1.4</SPAN><SPAN class="ft31">Förslag till lag om ändring i lagen (2008:313) om jämställdhetsbonus</SPAN></P>
<P class="p235 ft3">Härigenom föreskrivs i fråga om lagen (2008:313) om jämställdhetsbonus<A href="#page_36"><SPAN class="ft14">1</SPAN></A></P>
<P class="p65 ft3"><SPAN class="ft4">dels </SPAN>att 6, 9, 10 och <NOBR>12–15</NOBR> §§ ska upphöra att gälla,</P>
<P class="p236 ft12"><SPAN class="ft11">dels </SPAN>att rubrikerna närmast före 5, 6, <NOBR>8–12</NOBR> och 14 §§ ska utgå, <SPAN class="ft11">dels </SPAN>att 2, 5, 7, 8, 11 och 16 §§ ska ha följande lydelse.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9">
<TR>
<TD class="tr2 td33"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td34"><SPAN class="p67 ft4">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td35"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr13 td33"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td34"><SPAN class="p1 ft13">2 §</SPAN> </TD>
<TD class="tr13 td35"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td36"><SPAN class="p37 ft3">Försäkringskassan beslutar i ärenden om jämställdhetsbonus.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td35"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td33"><SPAN class="p37 ft3">Jämställdhetsbonus beräknas <SPAN class="ft4">för</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td34"><SPAN class="p31 ft3">Jämställdhetsbonus</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td35"><SPAN class="p3 ft3">beräknas</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td33"><SPAN class="p3 ft4">månad <SPAN class="ft3">och </SPAN>lämnas årligen för ett</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td37"><SPAN class="p67 ft4"><SPAN class="ft3">och </SPAN>betalas ut månadsvis utan</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td33"><SPAN class="p3 ft4">kalenderår.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td34"><SPAN class="p67 ft4">ansökan.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td35"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p237 ft13">5 §<A href="#page_36"><SPAN class="ft14">2</SPAN></A></P>
<P class="p238 ft3">Jämställdhetsbonus <SPAN class="ft4">lämnas </SPAN>till <SPAN class="ft4">den av </SPAN>ett barns föräldrar <SPAN class="ft4">(den berättigade föräldern) som vid utgången av det år som bonusen avser har tagit ut föräldrapenning för vård av barnet under högst antal dagar räknat under hela den tid föräldrapenning har tagits ut av någon av föräldrarna.</SPAN></P>
<P class="p70 ft3">Vid flerbarnsfödsel lämnas jämställdhetsbonus gemensamt för barnen.</P>
<P class="p239 ft10">Har föräldrarna tagit ut föräldrapenning under lika många dagar, lämnas jämställdhetsbonus till den förälder som är yngst.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t10">
<TR>
<TD rowspan=2 class="tr14 td38"><SPAN class="p37 ft4">Jämställdhetsbonus</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr14 td39"><SPAN class="p72 ft4">lämnas</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr14 td40"><SPAN class="p73 ft4">för</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td41"><SPAN class="p74 ft13">7 §</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td42"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td37"><SPAN class="p16 ft4">Bonusdagar är <SPAN class="ft3">de dagar för</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr5 td33"><SPAN class="p73 ft3">de dagar för vilka föräldrapenning</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td37"><SPAN class="p16 ft3">vilka föräldrapenning har tagits ut</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr5 td33"><SPAN class="p73 ft3">har tagits ut av den <SPAN class="ft4">andra för-</SPAN></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td37"><SPAN class="p16 ft4"><SPAN class="ft3">av den </SPAN>förälder som har tagit ut</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr4 td33"><SPAN class="p240 ft4">äldern än den berättigade för-</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td37"><SPAN class="p16 ft4">föräldrapenning under lägst antal</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td38"><SPAN class="p3 ft4">äldern (bonusdagar).</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td37"><SPAN class="p16 ft4">dagar. Har föräldrarna tagit ut</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td38"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td37"><SPAN class="p16 ft4">föräldrapenning under lika många</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td40"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td37"><SPAN class="p16 ft4">dagar utgörs bonusdagarna av de</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td38"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td41"><SPAN class="p67 ft4">dagar för vilka</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td42"><SPAN class="p16 ft33">föräldrapenning</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td38"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td37"><SPAN class="p67 ft4">har tagits ut av den ena föräldern.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td38"><SPAN class="p37 ft4">Vid beräkningen</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td43"><SPAN class="p73 ft4">av antalet</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td41"><SPAN class="p31 ft4">Bonusdagarna</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td42"><SPAN class="p16 ft4">omfattar inte</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td38"><SPAN class="p3 ft4">bonusdagar ska <SPAN class="ft3">de</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td39"><SPAN class="p75 ft3">första</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td40"><SPAN class="p73 ft3">60</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr8 td37"><SPAN class="p16 ft4">sådana dagar för vilka en förälder</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p76 ft35"><SPAN class="ft27">1</SPAN><SPAN class="ft34">Senaste lydelse av</SPAN></P>
<P class="p77 ft35"><SPAN class="ft36">9</SPAN><SPAN class="ft34">§ 2009:200,</SPAN></P>
<P class="p77 ft35"><SPAN class="ft36">12</SPAN><SPAN class="ft37">§ 2010:1302,</SPAN></P>
<P class="p77 ft39"><SPAN class="ft36">14</SPAN><SPAN class="ft38">§ 2009:1065.</SPAN></P>
<P class="p77 ft19"><SPAN class="ft27">2</SPAN><SPAN class="ft28">Senaste lydelse 2010:1302. Ändringen innebär bl.a. att tredje stycket upphävs.</SPAN></P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p15 ft3">Prop. 2010/11:146</P>
<P class="p208 ft3">Bilaga 1</P>
<P class="p215 ft3">36</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_37">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3">
<TR>
<TD class="tr7 td44"><SPAN class="p3 ft4"><SPAN class="ft3">dagarna </SPAN>inte räknas med.</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td45"><SPAN class="p49 ft33">samtidigt med den andra föräldern</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td44"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td45"><SPAN class="p49 ft33">har tagit ut föräldrapenning enligt</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td44"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td45"><SPAN class="p49 ft4">12 kap. 4 a § socialförsäkrings-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td44"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td45"><SPAN class="p49 ft4">balken. Detsamma gäller de första</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td44"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td45"><SPAN class="p49 ft4">60 dagarna för vilka en förälder</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td44"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td45"><SPAN class="p49 ft4">ensam har tagit ut föräldra-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td44"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td45"><SPAN class="p49 ft4">penning.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr12 td44"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td45"><SPAN class="p79 ft13">8 §<SPAN class="ft14">3</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<DIV id="id_1_2_1">
<P class="p80 ft4">Antalet bonusdagar för ett år ska beräknas till <SPAN class="ft3">det sammanlagda antalet bonusdagar enligt 7 § </SPAN>minskat <SPAN class="ft3">med det antal bonusdagar för vilka det för barnet för </SPAN>tidigare år har lämnats <SPAN class="ft3">jämställdhetsbonus.</SPAN></P>
<P class="p80 ft4">Om ansökan om jämställdhetsbonus för barnet inte har gjorts för ett tidigare år, ska antalet bonusdagar enligt 7 § minskas också med de dagar för vilka bonus skulle ha lämnats om ansökan hade gjorts.</P>
<P class="p82 ft10">De bonusdagar med vilka minskning sker ska anses ha infallit före andra bonusdagar.</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2_2">
<P class="p80 ft10">Vid beräkningen av jämställdhetsbonus för en månad ska <SPAN class="ft5">det sammanlagda antalet bonusdagar enligt 7 § </SPAN>minskas <SPAN class="ft5">med det antal bonusdagar för vilka det för barnet </SPAN>tidigare har betalats ut <SPAN class="ft5">jämställdhetsbonus.</SPAN></P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_1_3">
<P class="p83 ft13">11 §<A href="#page_37"><SPAN class="ft14">4</SPAN></A></P>
<P class="p223 ft5">Vid beräkning av antalet dagar ska dagar för vilka föräldrapenning har lämnats med kvotdel enligt 12 kap. 9 § socialförsäkringsbalken räknas om så att de för respektive månad motsvarar antal dagar med hel föräldrapenning, varvid dag med halv föräldrapenning avrundas uppåt.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t16">
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td22"><SPAN class="p16 ft4">Vid beräkning av dagar för vilka</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td23"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td59"><SPAN class="p3 ft4">det har lämnats</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td42"><SPAN class="p16 ft33">föräldrapenning</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td23"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td22"><SPAN class="p16 ft4">beaktas endast dagar som har</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td23"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td22"><SPAN class="p16 ft4">infallit under de kalenderår som</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td23"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td22"><SPAN class="p16 ft33">har passerat innan ansökan senast</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td23"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td22"><SPAN class="p16 ft4">skulle ha gjorts och för vilka det</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td23"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td59"><SPAN class="p3 ft4">har betalats ut</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td42"><SPAN class="p16 ft33">föräldrapenning</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td23"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td22"><SPAN class="p16 ft33">senast den 31 januari året efter det</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td23"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td59"><SPAN class="p3 ft4">år ansökan avser.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td42"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td23"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 rowspan=2 class="tr21 td22"><SPAN class="p16 ft3">Försäkringskassan ska besluta</SPAN> </TD>
<TD class="tr12 td23"><SPAN class="p86 ft16">16 §<SPAN class="ft40">5</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td23"><SPAN class="p16 ft3">Försäkringskassan ska besluta</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td22"><SPAN class="p16 ft3">om återbetalning av jämställdhets-</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td23"><SPAN class="p16 ft3">om återbetalning av jämställdhets-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr6 td22"><SPAN class="p16 ft4"><SPAN class="ft3">bonus, om </SPAN>den som har tillgodo-</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td23"><SPAN class="p16 ft4"><SPAN class="ft3">bonus, om </SPAN>bonus har betalats ut</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p87 ft19"><SPAN class="ft27">3</SPAN><SPAN class="ft28">Ändringen innebär bl.a. att andra och tredje styckena upphävs.</SPAN></P>
<P class="p77 ft39"><SPAN class="ft27">4</SPAN><SPAN class="ft41">Senaste lydelse 2010:1302. Ändringen innebär att andra stycket upphävs.</SPAN></P>
<P class="p77 ft19"><SPAN class="ft27">5</SPAN><SPAN class="ft28">Senaste lydelse 2010:1302.</SPAN></P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p15 ft3">Prop. 2010/11:146</P>
<P class="p208 ft3">Bilaga 1</P>
<P class="p209 ft3">37</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_38">
<DIV id="dimg1">
<INGENBILD zsrc="GY0314638x1.jpg/" id="img1">
</DIV>
<DIV id="tx1"><SPAN class="ft4">förts sådan bonus genom att lämna </SPAN><SPAN class="ft3">oriktiga uppgifter eller genom att underlåta att fullgöra en uppgiftsskyldighet </SPAN><SPAN class="ft4">har orsakat att bonus har tillgodoförts felaktigt eller med för högt belopp. </SPAN><SPAN class="ft3">Detsamma gäller om jämställdhetsbonus i annat fall har </SPAN><SPAN class="ft4">tillgodoförts </SPAN><SPAN class="ft3">felaktigt eller med ett för högt belopp och den som </SPAN><SPAN class="ft4">tillgodoförts </SPAN><SPAN class="ft3">bonusen har insett eller skäligen borde ha insett detta</SPAN></DIV>
<DIV class="dclr"></DIV>
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p241 ft4">felaktigt eller med för högt belopp på grund av att en förälder har lämnat <SPAN class="ft3">oriktiga uppgifter eller </SPAN>underlåtit <SPAN class="ft3">att fullgöra en uppgiftsskyldighet. Detsamma gäller om jämställdhetsbonus i annat fall har </SPAN>betalats ut <SPAN class="ft3">felaktigt eller med ett för högt belopp och den som </SPAN>har fått <SPAN class="ft3">bonusen har insett eller skäligen borde ha insett detta. </SPAN>Försäkringskassan ska också besluta om återbetalning av jämställdhetsbonus, om bonus har betalats ut felaktigt eller med för högt belopp till följd av att föräldrapenning ska återbetalas med stöd av 108 kap. 2 § socialförsäkringsbalken.</P>
<P class="p242 ft5">Om det finns särskilda skäl får Försäkringskassan helt eller delvis efterge krav på återbetalning.</P>
<P class="p243 ft5">Vad som föreskrivs om ränta i 108 kap. 15, 16, 19 och 21 §§ socialförsäkringsbalken ska tillämpas på beslut om återbetalning enligt denna paragraf.</P>
<P class="p244 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft7">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2012.</SPAN></P>
<P class="p245 ft5"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft20">Äldre föreskrifter gäller fortfarande för jämställdhetsbonus som avser tid före ikraftträdandet.</SPAN></P>
<P class="p243 ft5"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft42">När jämställdhetsbonus beräknas för tid efter ikraftträdandet ska från antalet bonusdagar avräknas även det antal dagar för vilka bonus skulle ha tillgodoförts för tid före ikraftträdandet, om ansökan om jämställdhetsbonus hade lämnats.</SPAN></P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p15 ft3">Prop. 2010/11:146</P>
<P class="p208 ft3">Bilaga 1</P>
<P class="p215 ft3">38</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_39">
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p246 ft58">Förteckning över remissinstanser Departementspromemorian Förbättringar inom familjepolitiken (Ds 2011:9)</P>
<P class="p159 ft3">Justitieombudsmannen (JO), Riksrevisionen, Kammarrätten i Göteborg, Förvaltningsrätten i Stockholm, Domstolsverket, Datainspektionen, Försäkringskassan, Barnombudsmannen (BO), Inspektionen för socialförsäkring (ISF), Skatteverket, Arbetsgivarverket, Statskontoret, Diskrimineringsombudsmannen (DO), Rädda Barnen, Barnens rätt i samhället (BRIS), Sveriges Kommuner och Landsting, Svenskt Näringsliv, Tjänstemännens Centralorganisation (TCO), Sveriges Akademikers Centralorganisation (SACO) samt Landsorganisationen i Sverige (LO).</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p15 ft3">Prop. 2010/11:146</P>
<P class="p208 ft3">Bilaga 2</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p247 ft8">Inkommet yttrande utöver remisslistan:</P>
<P class="p248 ft3">Utredningen om ekonomi och föräldrasamarbete vid särlevnad, S 2009:04.</P>
<P class="p249 ft3">39</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_40">
<DIV id="dimg1">
<INGENBILD zsrc="GY0314640x1.jpg/" id="img1">
</DIV>
<DIV class="dclr"></DIV>
<DIV>
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p250 ft50"><SPAN class="ft1">1</SPAN><SPAN class="ft55">Lagförslag i Promemorian Vårdnadsbidrag, förkortad karenstid vid egen uppsägning</SPAN></P>
<P class="p251 ft32"><SPAN class="ft8">1.1</SPAN><SPAN class="ft31">Förslag till lag om ändring i lagen (2008:307) om kommunalt vårdnadsbidrag</SPAN></P>
<P class="p252 ft12">Härigenom föreskrivs att 6 § lagen (2008:307) om kommunalt vårdnadsbidrag ska ha följande lydelse</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t17">
<TR>
<TD class="tr3 td23"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td58"><SPAN class="p3 ft33">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<DIV id="id_1_2_1">
<P class="p80 ft3">Om vårdnadsbidrag för ett barn, på begäran av den eller de vårdnadshavare som har fått bidraget, inte längre ska lämnas får kommunen tidigast åter börja lämna vårdnadsbidrag för samma barn från och med den <SPAN class="ft4">femte </SPAN>kalendermånaden efter den månad för vilken vårdnadsbidraget senast lämnades. Detta gäller dock inte om vårdnadsbidrag inte längre ska lämnas av anledning som avses i 5 §.</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2_2">
<P class="p15 ft13">6 §</P>
<P class="p253 ft3">Om vårdnadsbidrag för ett barn, på begäran av den eller de vårdnadshavare som har fått bidraget, inte längre ska lämnas får kommunen tidigast åter börja lämna vårdnadsbidrag för samma barn från och med den <SPAN class="ft4">fjärde </SPAN>kalendermånaden efter den månad för vilken vårdnadsbidraget senast lämnades. Detta gäller dock inte om vårdnadsbidrag inte längre ska lämnas av anledning som avses i 5 §.</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_1_3">
<P class="p15 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2012.</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p15 ft3">Prop. 2010/11:146</P>
<P class="p208 ft3">Bilaga 3</P>
<P class="p215 ft3">40</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_41">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p15 ft1">Förteckning över remissinstanser</P>
<P class="p254 ft50">Promemorian Vårdnadsbidrag, förkortad karenstid vid egen uppsägning</P>
<P class="p255 ft3">Statens skolverk, Haninge kommun, Nacka kommun, Stockholms kommun, Södertälje kommun, Trosa kommun, Kinda kommun, Eksjö kommun, Jönköpings kommun, Tranås kommun, Värnamo kommun, Högsby kommun, Mönsterås kommun, Höör kommun, Kävlinge kommun, Staffanstorps kommun, Vellinge kommun, Kungsbacka kommun, Borås kommun, Falköpings kommun, Lerums kommun, Uddevalla kommun, Åmåls kommun, Öckerö kommun, Örebro kommun, Sala kommun, Härnösands kommun, Vilhelmina kommun, Övertorneå kommun samt Sveriges Kommuner och Landsting.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p15 ft3">Prop. 2010/11:146</P>
<P class="p208 ft3">Bilaga 4</P>
<P class="p209 ft3">41</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_42">
<DIV id="dimg1">
<INGENBILD zsrc="GY0314642x1.jpg/" id="img1">
</DIV>
<P class="p256 ft1">Socialdepartementet</P>
<P class="p257 ft3">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 26 maj 2011</P>
<P class="p258 ft5">Närvarande: Statsministern Reinfeldt, ordförande, och statsråden Björklund, Ask, Olofsson, Larsson, Erlandsson, Carlgren, Carlsson, Borg, Sabuni, Billström, Adelsohn Liljeroth, Tolgfors, Ohlsson, Norman, Attefall, Kristersson, Ullenhag, Hatt</P>
<P class="p259 ft3">Föredragande: statsrådet Larsson</P>
<P class="p260 ft3">Regeringen beslutar proposition Förbättringar inom familjepolitiken</P>
<P class="p261 ft3">42</P>
</DIV>
</div><style>
TD,TD.p2h {
zzzfont-size:90%;
zzzmargin-right:2px;
zzzoverflow:visable;
zzzword-wrap: break-word;
}
P {
zdisplay:block;
}
.divbreak {
clear:both;
display:block;
zwidth: 100%;
zheight: 1px;
zword-wrap: break-word;
}
.xecp {
display:block;
margin: 0px !important;
padding: 0px !important;
}
.ec {
border-style:solid;
border-width:1px;
display:block;
margin: 0px !important;
padding: 0px !important;
}
.TOPS {
overflow:visable;
margin:2px;
width:690px !important;
}
</style>
00Riksdagen antar regeringens förslag till1. lag om ändring i socialförsäkringsbalken,
2. lag om ändring i skattebetalningslagen (1997:483),
3. lag om ändring i inkomstskattelagen (1999:1229),
4. lag om ändring i lagen (2008:313) om jämställdhetsbonus,
5. lag om ändring i lagen (2008:307) om kommunalt vårdnadsbidrag. Bifall, Bifall, BifallBifall2011/12:SfU4?RöstningBBordläggning2011-05-31 00:00:00inträffat2hanvisningINLInlämning2011-05-31 00:00:00inträffat60hanteringREGRegistrering2011-05-31 00:00:00inträffat70hanteringHÄNHänvisning2011-06-01 00:00:00inträffat3hanvisningINLInlämning2011-06-01 00:00:00planerat60hanteringMOTMotionstid slutar2011-06-15 00:00:00inträffat4hanvisninginlamnatavInlämnat avSocialdepartementet2014-11-22 16:28:04statustextstatustextÄrendet är avslutatGY031462017-10-18 14:28:02tilldelatTilldelatSocialförsäkringsutskottet2014-11-22 16:28:04GY03146prop_201011__146.pdf437058pdfFörbättringar inom familjepolitikenhttps://data.riksdagen.se/fil/BF5F638C-C849-4AB0-AC31-A7DE6CB44A0Bbehandlas_i2011/12:SfU4GZ01SfU4bet2011/12SfU4Förbättringar inom familjepolitikenBetänkandeföljdmotionav Erik Almqvist (SD)<br/>
med anledning av prop. 2010/11:146<br/>
Förbättringar inom familjepolitikenGY02Sf12mot2010/11Sf12Förbättringar inom familjepolitikenav Erik Almqvist (SD)Motionföljdmotionav Gunvor G Ericson och Magnus Ehrencrona (MP)<br/>
med anledning av prop. 2010/11:146<br/>
Förbättringar inom familjepolitikenGY02Sf13mot2010/11Sf13Förbättringar inom familjepolitikenav Gunvor G Ericson och Magnus Ehrencrona (MP)Motionföljdmotionav Tomas Eneroth m.fl. (S)<br/>
med anledning av prop. 2010/11:146<br/>
Förbättringar inom familjepolitikenGY02Sf10mot2010/11Sf10Förbättringar inom familjepolitikenav Tomas Eneroth m.fl. (S)Motionföljdmotionav Wiwi-Anne Johansson m.fl. (V)<br/>
med anledning av prop. 2010/11:146<br/>
Förbättringar inom familjepolitikenGY02Sf11mot2010/11Sf11Förbättringar inom familjepolitikenav Wiwi-Anne Johansson m.fl. (V)Motion