2374080 GY02A420 2010/11 A420 mot Enskild motion mot Motion 2010/11:A420 av Barbro Westerholm (FP) Motion Motion FP1299 AU 420 0 2010-10-27 00:00:00 2011-01-26 07:32:39 2010-10-28 09:31:50 Åtgärder mot mobbning i arbetslivet av Barbro Westerholm (FP) Ank T {DE3F44A5-7CA0-4565-8639-956FC3665C17} https://data.riksdagen.se/dokument/GY02A420/text https://data.riksdagen.se/dokument/GY02A420 https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/GY02A420 <div class="sidhuvud_publikation">Motion till riksdagen</div> <div class="sidhuvud_beteckning">2010/11:A420</div> <div class="MotionarLista">av Barbro Westerholm (FP)</div> <h1>Åtgärder mot mobbning i arbetslivet</h1> <hr class="sidhuvud_linje"> <!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Strict//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-strict.dtd"> <html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" xml:lang="en-US" lang="en-US"> <head> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8" /> <meta name="GENERATOR" content="upCast/5.5.3 (Java; I) [infinity-loop]" /> <meta http-equiv="GENERATOR" content="upCast/5.5.3 (Java; I) [infinity-loop]" /> <title>fp1299</title> <meta name="Description" content="Åtgärder mot mobbning i arbetslivet" /> <meta name="Author" content="Ulf Schyldt" /> <meta name="Keywords" content="Motion2000 101012 1500 5.24" />   <meta name="lastChanged" content="Tue, 25 Jan 2011 14:40:00 CET" />  <link rel="STYLESHEET" type="text/css" href="MOT_201011_A_420.motion.visual.css" /> </head> <body> <h1 class="Förslagsrubrik">Förslag till riksdagsbeslut</h1> <p class="Hemstl_att,Förslagspunkt,Yrkande,Förslagstext" style="margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;">Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om behovet av en nationell handlingsplan mot mobbning i arbetslivet.</p> <h1 class="heading 1">Motivering</h1> <p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;">Medan mobbning i skolan tilldragit sig stort och berättigat intresse är det betydligt tystare om mobbning på arbetsplatserna. De kartläggningar som gjorts visar att 3,5 procent av alla anställda kan vara drabbade av mobbning men någon aktuell statistik finns inte och Arbetsmiljöverket för ingen särskild statistik för mobbning.</p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">Mobbningen kan ta sig olika uttryck. Man talar inte till den utsatta, man låter sig inte tilltalas av den mobbade. Man kan frysa ut personen, komma med ständig kritik, visa förakt via kroppsspråket. Man kan sprida illvilliga rykten. Övergreppen är systematiska och kan pågå långa tider.</p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">I nära hälften av mobbningsfallen är det arbetskamrater på samma nivå som mobbar någon annan anställd. I en tredjedel av fallen handlar det om övergrepp uppifrån och nedåt medan det i 10 procent av fallen förekommer fall där anställda mobbar sin chef. Mobbningen har visat sig kunna leda till att den mobbade begår självmord.</p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">Inte sällan söker den mobbade hälso- och sjukvården för olika besvär där läkaren inte ser att mobbning kan vara den utlösande orsaken.</p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">Tillsynsmyndigheten Arbetsmiljöverket har gett ut föreskrifter om kränkande särbehandling på arbetsplatserna men de innehåller inga straffsanktioner. Arbetsmiljöverket kan inte lägga ett förbud mot en arbetsplats som om det inte följs tvingar arbetsgivaren till vite. Det går visserligen att gå till allmän domstol och stämma företaget. Man kan också anmäla fallet som arbetsmiljöbrott men då måste det finnas en konstaterad skada som har samband med det förmodade brottet, vilket kan vara svårt. Arbetsmiljöverket har heller aldrig skickat ett mobbningsfall för åtalsprövning.</p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">Mobbning på en arbetsplats har allvarliga konsekvenser för den enskilde men också för arbetsgivaren genom de störningar i produktiviteten mobbningen förorsakar. Mot bakgrund av detta och att Arbetsmiljöverket har begränsade möjligheter att åtgärda problemen bör en handlingsplan tas fram mot mobbning i arbetslivet. Detta bör ges regeringen till känna.</p> <table style="border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-right-style: none; border-collapse: collapse; border-top-style: none; margin-left: -1.23mm; margin-right: auto; table-layout: fixed; width: 107.48mm;"> <colgroup><col width="203"/><col width="203"/></colgroup> <tbody> <tr> <td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"> <p class="UnderskriftDatum" style="margin-top: 4.23mm;">Stockholm den 27 oktober 2010</p> </td> <td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"> </td> </tr> <tr> <td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"> <p class="Underskrifter">Barbro Westerholm (FP)</p> </td> <td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"> </td> </tr> </tbody> </table> 0 0 Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om behovet av en nationell handlingsplan mot mobbning i arbetslivet. Avslag Avslag 2010/11:AU3 ? Acklamation INL Inlämning 2010-10-27 00:00:00 inträffat 13 hantering NUM Numrering 2010-10-29 00:00:00 inträffat 7 hantering 0363228965800 Barbro Westerholm FP 1 undertecknare motkat Motionskategori Fristående motion 2014-11-23 13:52:56 statustext statustext Ärendet är avslutat GY02A420 2017-10-18 14:13:24 tilldelat Tilldelat Arbetsmarknadsutskottet 2014-11-23 13:52:56 GY02A420 av Barbro Westerholm (FP) mot_201011_a_420.docx 44725 docx Åtgärder mot mobbning i arbetslivet https://data.riksdagen.se/fil/DA2B55FA-28E2-4A14-86D2-008C7932EB30 GY02A420 av Barbro Westerholm (FP) mot_201011_a_420.pdf 127404 pdf Bilaga: mot_201011_a_420 https://data.riksdagen.se/fil/047C0FA0-1A18-4F2C-8C22-9C5F3AEBE362