2374402 GY02A404 2010/11 A404 mot Enskild motion mot Motion 2010/11:A404 av Johnny Munkhammar (M) Motion Motion M1654 AU 404 0 2010-10-27 00:00:00 2011-02-01 10:07:51 2010-10-27 15:28:45 Lika villkor för bemanningsföretag av Johnny Munkhammar (M) Ank T {A5FFA0D2-CAAD-47EC-8630-F8F1F26DC9CF} https://data.riksdagen.se/dokument/GY02A404/text https://data.riksdagen.se/dokument/GY02A404 https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/GY02A404 <div class="sidhuvud_publikation">Motion till riksdagen</div> <div class="sidhuvud_beteckning">2010/11:A404</div> <div class="MotionarLista">av Johnny Munkhammar (M)</div> <h1>Lika villkor för bemanningsföretag</h1> <hr class="sidhuvud_linje"> <!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Strict//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-strict.dtd"> <html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" xml:lang="en-US" lang="en-US"> <head> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8" /> <meta name="GENERATOR" content="upCast/5.5.3 (Java; I) [infinity-loop]" /> <meta http-equiv="GENERATOR" content="upCast/5.5.3 (Java; I) [infinity-loop]" /> <title>m1654</title> <meta name="Description" content="Lika villkor för bemanningsföretag" /> <meta name="Author" content="Dennis Wedin" /> <meta name="Keywords" content="Motion2000 100701 1830 5.20" />   <meta name="lastChanged" content="Tue, 01 Feb 2011 10:00:00 CET" />  <link rel="STYLESHEET" type="text/css" href="MOT_201011_A_404.motion.visual.css" /> </head> <body> <h1 class="Förslagsrubrik">Förslag till riksdagsbeslut</h1> <p class="Hemstl_att,Förslagspunkt,Yrkande,Förslagstext" style="word-break-inside: hyphenate;">Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om bättre förutsättningar för bemanningsbranschen.</p> <h1 class="heading 1">Motivering</h1> <p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;">I 60 år – mellan 1933 och 1993 – var privat arbetsförmedling helt eller delvis förbjuden i Sverige. Förbuden utraderade en bransch som redan under det tidiga 1900-talet förmedlade cirka 50 000 jobb om året, varav åtta av tio till kvinnor.</p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">Istället var idén att arbetsförmedling skulle hanteras av en statlig myndighet. På den tiden trodde man att myndigheter var effektivare än företag. Sedan dess vet vi bättre, inte minst tack vare Arbetsförmedlingens egen utvärdering av sin verksamhet.</p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">Sedan flera förbud togs bort 1993 har bemanningsbranschen vuxit starkt. Omkring 120 000 personer är under någon del av ett år anställda av ett bemanningsföretag. Den genomsnittliga tid det tar för ett bemanningsföretag att förmedla ett jobb är en vecka – mot cirka ett år på den statliga arbetsförmedlingen.</p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">Hälften av de anställda på bemanningsföretag är under 30 år. Två tredjedelar som är anställda där kommer antingen från studier eller arbetslöshet. Med andra ord är bemanningsföretagen idag en viktig inkörsport till arbetslivet.</p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">Dagens näringsliv ser inte ut som på bruksortstiden. Då var nästan alla i hela byn anställda på bruket, inklusive prästen. Även i 1950-talets industri hade företagen flertalet funktioner inom företaget, från ekonomi till personal, administration och information.</p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">Idag har företagen en hård kärna av verksamhet med anställda och anlitar andra företag för att sköta en stor del av det som tidigare fanns i företaget. Därmed växer behovet av företag som kan specialisera sig på att leverera funktioner till andra företag.</p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">Här fyller bemanningsföretagen en viktig funktion. Man kan slussa personal från ett företag till ett annat. Man kan fylla snabba behov. När Volvo drog ned i finanskrisens spår kunde bemanningsföretag föra vidare många tidigare medarbetare till SKF, som behövde personal.</p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">Så blir arbetsmarknaden både flexiblare för företag och tryggare för den enskilde. Inget kan vara viktigare om man förlorar jobbet än att snabbt kunna få ett nytt.</p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">Tyvärr finns ett antal specialregleringar kvar, som gör att bemanningsbranschen inte kan sägas få verka på lika villkor som andra branscher.</p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">En person som har tillfälliga anställningar på exempelvis ett byggföretag kan få ersättning från a-kassan mellan anställningarna. Ifall han eller hon har tillfälliga anställningar på bemanningsföretag finns inte denna möjlighet, vilket gör att många väljer bort bemanningsföretag. Regeringen bör överväga liknande regler för bemanningsföretag.</p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">Enligt MBL behöver arbetsgivare inte initiera förhandlingar med facket om det handlar om arbete av tillfällig natur. Dock görs ett specifikt undantag för just tillfällig arbetskraft som är inhyrd. Att ett företag som vill ha in en person då någon annan är sjuk någon dag först måste förhandla med facket är orimligt.</p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">Enligt en kvarvarande bestämmelse från 1930-talets regleringar får en person som slutar hos en arbetsgivare inte börja på ett bemanningsföretag som hyr ut honom eller henne till den förra arbetsgivaren inom sex månader. Detta motverkar flexibilitet och är ett hinder för enskilda arbetstagares möjligheter på arbetsmarknaden.</p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">På dessa punkter borde bemanningsbranschen få likadana spelregler som andra branscher, vilket skulle bidra till att göra arbetsmarknaden tryggare för den enskilde och mer flexibel för företag.</p> <table style="border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-right-style: none; border-collapse: collapse; border-top-style: none; margin-left: -1.23mm; margin-right: auto; table-layout: fixed; width: 107.48mm;"> <colgroup><col width="203"/><col width="203"/></colgroup> <tbody> <tr> <td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"> <p class="UnderskriftDatum" style="margin-top: 4.23mm;">Stockholm den 27 oktober 2010</p> </td> <td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"> </td> </tr> <tr> <td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"> <p class="Underskrifter">Johnny Munkhammar (M)</p> </td> <td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"> </td> </tr> </tbody> </table> 0 0 Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om bättre förutsättningar för bemanningsbranschen. Avslag Avslag 2010/11:AU10 ? Röstning INL Inlämning 2010-10-27 00:00:00 inträffat 13 hantering NUM Numrering 2010-10-29 00:00:00 inträffat 7 hantering 019625586527 Johnny Munkhammar M 1 undertecknare motkat Motionskategori Fristående motion 2014-11-23 22:30:38 statustext statustext Ärendet är avslutat GY02A404 2017-10-18 14:13:23 tilldelat Tilldelat Arbetsmarknadsutskottet 2014-11-23 22:30:38 GY02A404 av Johnny Munkhammar (M) mot_201011_a_404.docx 45138 docx Lika villkor för bemanningsföretag https://data.riksdagen.se/fil/69BECC2B-6FA2-41C8-A4FD-494FA7708A8C GY02A404 av Johnny Munkhammar (M) mot_201011_a_404.pdf 132706 pdf Bilaga: mot_201011_a_404 https://data.riksdagen.se/fil/7530292F-D5F1-4ADC-8522-E99329E92667