2377472 GY02A332 2010/11 A332 mot Enskild motion mot Motion 2010/11:A332 av Marta Obminska (M) Motion Motion M1215 AU 332 0 2010-10-26 00:00:00 2010-12-06 09:16:42 2010-10-27 13:54:48 Kränkande särbehandling av Marta Obminska (M) Ank T {CA2819BB-CDB8-45D9-92A9-E74BE2F92BD1} https://data.riksdagen.se/dokument/GY02A332/text https://data.riksdagen.se/dokument/GY02A332 https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/GY02A332 <div class="sidhuvud_publikation">Motion till riksdagen</div> <div class="sidhuvud_beteckning">2010/11:A332</div> <div class="MotionarLista">av Marta Obminska (M)</div> <h1>Kränkande särbehandling</h1> <hr class="sidhuvud_linje"> <!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Strict//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-strict.dtd"> <html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" xml:lang="en-US" lang="en-US"> <head> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8" /> <meta name="GENERATOR" content="upCast/5.5.3 (Java; I) [infinity-loop]" /> <meta http-equiv="GENERATOR" content="upCast/5.5.3 (Java; I) [infinity-loop]" /> <title>m1215</title> <meta name="Description" content="Kränkande särbehandling" /> <meta name="Author" content="David Erixon" /> <meta name="Keywords" content="Motion2000 101012 1500 5.24" />   <meta name="lastChanged" content="Sun, 05 Dec 2010 07:10:00 CET" />  <link rel="STYLESHEET" type="text/css" href="MOT_201011_A_332.motion.visual.css" /> </head> <body> <h1 class="Förslagsrubrik">Förslag till riksdagsbeslut</h1> <p class="Hemstl_att,Förslagspunkt,Yrkande,Förslagstext" style="word-break-inside: hyphenate;">Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om en översyn av arbetsmiljölagstiftningen.</p> <h1 class="heading 1">Motivering</h1> <p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;">Eget arbete är viktigt både för den enskilda människan och för det offentliga. I dagens Sverige bär alltför många människor på känslan av att inte komma till sin rätt. Fler i arbete innebär inte bara att fler människor känner sig sedda och behövda, utan även att vi kan trygga välfärden. Detta betyder samtidigt att vi bör ha en lagstiftning där människor ska finna ett tydligt skydd mot kränkande särbehandling (vuxenmobbning) i arbetslivet.</p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">Kränkande särbehandling är ett brott mot arbetsmiljölagen (<span class="Lagtext Char" style="font-style: normal;">1977:1160</span>) och behandlas särskilt i Arbetarskyddsstyrelsens författningssamling 1993:17. ”Med kränkande särbehandling avses återkommande klandervärda eller negativt präglade handlingar som riktas mot enskilda arbetstagare på ett kränkande sätt och kan leda till att dessa ställs utanför arbetsplatsens gemenskap.” Arbetsgivaren ”skall planera och organisera arbetet så att kränkande särbehandling så långt som möjligt förebyggs”.</p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">Trots detta finns otaliga rapporter om och statistik på hur människor far illa på arbetsplatser runtom i landet.<span class="Strong" style="font-weight: normal;"> 10 000</span> till 30 000 långtidssjukskrivningar anses bero på kränkande särbehandling på arbetet. Dessa uppgifter är uppskattningar utifrån begränsade lokala undersökningar. Någon rikstäckande granskning har inte gjorts. Oavsett det faktiska antalet så döljer sig bakom varje siffra en enskild människa som far illa och som inte går till jobbet. Dessutom mår många människor som går till arbetet inte bra där på grund av kränkande särbehandling. Att i detalj reglera dessa frågor är självfallet ingen enkel, men en viktig, uppgift.</p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">Att stärka den enskildes rätt och minska sjukskrivningarna är någonting som gagnar både det offentliga och enskilda företag. Jag anser att regeringen bör verka för att en översyn av arbetsmiljölagstiftningen genomförs för att därmed se om regelverket och åtgärderna för att förhindra kränkande särbehandling på arbetsplatser kan bli tydligare. Skyddet för den drabbade bör stärkas och kraftigare sanktioner för arbetsgivare som inte i tillräckligt hög grad motverkar kränkande särbehandling bör införas. Detta bör riksdagen som sin mening ge regeringen till känna.</p> <table style="border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-right-style: none; border-collapse: collapse; border-top-style: none; margin-left: -1.23mm; margin-right: auto; table-layout: fixed; width: 107.48mm;"> <colgroup><col width="203"/><col width="203"/></colgroup> <tbody> <tr> <td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"> <p class="UnderskriftDatum" style="margin-top: 4.23mm;">Stockholm den 26 oktober 2010</p> </td> <td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"> </td> </tr> <tr> <td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"> <p class="Underskrifter">Marta Obminska (M)</p> </td> <td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"> </td> </tr> </tbody> </table> 0 0 Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om en översyn av arbetsmiljölagstiftningen. Avslag Avslag 2010/11:AU3 ? Acklamation INL Inlämning 2010-10-26 00:00:00 inträffat 13 hantering NUM Numrering 2010-10-28 00:00:00 inträffat 7 hantering 0732677378827 Marta Obminska M 1 undertecknare motkat Motionskategori Fristående motion 2014-11-23 17:17:13 statustext statustext Ärendet är avslutat GY02A332 2017-10-18 14:13:17 tilldelat Tilldelat Arbetsmarknadsutskottet 2014-11-23 17:17:13 GY02A332 av Marta Obminska (M) mot_201011_a_332.docx 44846 docx Kränkande särbehandling https://data.riksdagen.se/fil/0347354C-D458-4213-A89C-B1293A08742C GY02A332 av Marta Obminska (M) mot_201011_a_332.pdf 130994 pdf Bilaga: mot_201011_a_332 https://data.riksdagen.se/fil/F6AC0A40-F060-456E-8B80-B9A59342B5ED