<dokumentstatus><dokument>
 <hangar_id>2374425</hangar_id>
 <dok_id>GY02A272</dok_id>
 <rm>2010/11</rm>
 <beteckning>A272</beteckning>
 <typ>mot</typ>
 <subtyp>Enskild motion</subtyp>
 <doktyp>mot</doktyp>
 <typrubrik>Motion 2010/11:A272 av Isabella Jernbeck (M)</typrubrik>
 <dokumentnamn>Motion</dokumentnamn>
 <debattnamn>Motion</debattnamn>
 <tempbeteckning>M1144</tempbeteckning>
 <organ>AU</organ>
 <mottagare></mottagare>
 <nummer>272</nummer>
 <slutnummer>0</slutnummer>
 <datum>2010-10-19 00:00:00</datum>
 <systemdatum>2010-12-01 10:02:34</systemdatum>
 <publicerad>2010-10-26 12:40:05</publicerad>
 <titel>Lagen om anställningsskydd (LAS)</titel>
 <subtitel>av Isabella Jernbeck (M)</subtitel>
 <status>Ank T</status>
 <htmlformat></htmlformat>
 <relaterat_id></relaterat_id>
 <source></source>
 <sourceid>{5A949388-9EB8-4C90-8A67-C39809D5ACF5}</sourceid>
 <dokument_url_text>https://data.riksdagen.se/dokument/GY02A272/text</dokument_url_text>
 <dokument_url_html>https://data.riksdagen.se/dokument/GY02A272</dokument_url_html>
 <dokumentstatus_url_xml>https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/GY02A272</dokumentstatus_url_xml>
 <html>&lt;div class="sidhuvud_publikation"&gt;Motion till riksdagen&lt;/div&gt;
&lt;div class="sidhuvud_beteckning"&gt;2010/11:A272&lt;/div&gt;
&lt;div class="MotionarLista"&gt;av Isabella Jernbeck (M)&lt;/div&gt;
&lt;h1&gt;Lagen om anställningsskydd (LAS)&lt;/h1&gt;
&lt;hr class="sidhuvud_linje"&gt;

&lt;!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Strict//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-strict.dtd"&gt;
&lt;html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" xml:lang="en-US" lang="en-US"&gt;
&lt;head&gt;
  &lt;meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8" /&gt;
  &lt;meta name="GENERATOR" content="upCast/5.5.3 (Java; I) [infinity-loop]" /&gt;
  &lt;meta http-equiv="GENERATOR" content="upCast/5.5.3 (Java; I) [infinity-loop]" /&gt;
  &lt;title&gt;m1144&lt;/title&gt;
  &lt;meta name="Description" content="Lagen om anst&amp;auml;llningsskydd (LAS)" /&gt;
  &lt;meta name="Author" content="Jeppe Samuelsson" /&gt;
  &lt;meta name="Keywords" content="Motion2000 101012 1500 5.24" /&gt;
  &lt;!--  Document Comment: Versal/gemen i partibeteckning. Gemen i tryck f&amp;ouml;r 0910, versal f&amp;ouml;r 1011 och nyare --&gt;
  &lt;!--  Operator: dockonvert --&gt;
  &lt;meta name="lastChanged" content="Wed, 01 Dec 2010 08:30:00 CET" /&gt;
  &lt;!--  Company : Riksdagen --&gt;
  &lt;link rel="STYLESHEET" type="text/css" href="MOT_201011_A_272.motion.visual.css" /&gt;
&lt;/head&gt;
&lt;body&gt;
    &lt;h1 class="F&amp;ouml;rslagsrubrik"&gt;F&amp;ouml;rslag till riksdagsbeslut&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om lagen om anst&amp;auml;llningsskydd (LAS).&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;nbsp;1"&gt;Motivering&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Den globala finanskrisen och l&amp;aring;gkonjunkturen i Sverige har bland annat som f&amp;ouml;ljd att vi f&amp;aring;r en allt mindre r&amp;ouml;rlig arbetsmarknad. Till del beror detta p&amp;aring; bristande arbetskraftsbehov inom vissa sektorer, men till del beror det ocks&amp;aring; p&amp;aring; den nuvarande utformningen av arbetsr&amp;auml;tten.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Lagen om anst&amp;auml;llningsskydd (LAS) har i dagens arbetsmarknad tv&amp;aring; starka konsekvenser. F&amp;ouml;r det f&amp;ouml;rsta g&amp;ouml;r utformningen av lagen att f&amp;auml;rre f&amp;ouml;retag v&amp;aring;gar nyanst&amp;auml;lla arbetskraft. M&amp;aring;nga f&amp;ouml;retag &amp;auml;r i olika tider os&amp;auml;kra om framtida tillv&amp;auml;xt och l&amp;ouml;nsamhet och &amp;ouml;nskar d&amp;auml;rf&amp;ouml;r inte hamna i en arbetsr&amp;auml;ttslig problematik kring eventuella upps&amp;auml;gningar. F&amp;ouml;r det andra inneb&amp;auml;r lagen att individuella arbetstagare blir allt mindre ben&amp;auml;gna att s&amp;ouml;ka nya jobb, dels eftersom de ofta sitter relativt tryggt p&amp;aring; sin nuvarande plats (med lagen som st&amp;ouml;d), och dels eftersom f&amp;auml;rre f&amp;ouml;retag d&amp;aring; nyanst&amp;auml;ller. Tryggheten i anst&amp;auml;llningen f&amp;ouml;rbeh&amp;aring;lls den som stannar kvar p&amp;aring; samma arbetsplats – utan h&amp;auml;nsyn tagen till individens kompetens och &amp;ouml;nskem&amp;aring;l eller arbetsgivarens behov av flexibilitet och utveckling. F&amp;ouml;ljden av dessa resultat blir en mindre r&amp;ouml;rlig arbetsmarknad, vilket i sin tur hindrar f&amp;ouml;retag fr&amp;aring;n att v&amp;auml;xa samtidigt som det pressar ner arbetstagarnas l&amp;ouml;ner.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;I den globala ekonomin &amp;auml;r &amp;ouml;kad r&amp;ouml;rlighet p&amp;aring; arbetsmarkanden en stark f&amp;ouml;ruts&amp;auml;ttning f&amp;ouml;r m&amp;auml;nniskors och f&amp;ouml;retags tillv&amp;auml;xt. F&amp;ouml;r individen betyder en r&amp;ouml;rligare arbetsmarknad en st&amp;ouml;rre m&amp;ouml;jlighet att v&amp;auml;xla mellan jobb och arbetsgivare, st&amp;ouml;rre m&amp;ouml;jligheter att avancera och fr&amp;auml;mja den personliga utvecklingen samt b&amp;auml;ttre f&amp;ouml;ruts&amp;auml;ttningar att p&amp;aring; sikt kunna h&amp;ouml;ja b&amp;aring;de l&amp;ouml;ner och f&amp;ouml;rm&amp;aring;ner. F&amp;ouml;r arbetsgivaren ger st&amp;ouml;rre r&amp;ouml;rlighet p&amp;aring; arbetsmarknaden utvidgade m&amp;ouml;jligheter att rekrytera och s&amp;auml;kerst&amp;auml;lla kvalificerat personal f&amp;ouml;r r&amp;auml;tt &amp;auml;ndam&amp;aring;l – med bredare urval av kandidater och kompetens.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Den nuvarande utformningen av arbetsr&amp;auml;tten resulterar i en mindre r&amp;ouml;rlig arbetsmarknad, med negativa konsekvenser f&amp;ouml;r s&amp;aring;v&amp;auml;l tillv&amp;auml;xt, f&amp;ouml;retagsamhet som l&amp;ouml;ner. Fortsatt god tillv&amp;auml;xt i landet &amp;auml;r beroende av en mer r&amp;ouml;rlig och flexibel arbetsmarknad. D&amp;auml;rf&amp;ouml;r b&amp;ouml;r m&amp;ouml;jligheterna ut&amp;ouml;kas att p&amp;aring; sikt se &amp;ouml;ver lagen om anst&amp;auml;llningsskydd.&lt;/p&gt;
    &lt;table style="border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-right-style: none; border-collapse: collapse; border-top-style: none; margin-left: -1.23mm; margin-right: auto; table-layout: fixed; width: 107.48mm;"&gt;
      &lt;colgroup&gt;&lt;col width="203"/&gt;&lt;col width="203"/&gt;&lt;/colgroup&gt;
      &lt;tbody&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="UnderskriftDatum" style="margin-top: 4.23mm;"&gt;Stockholm den 19 oktober 2010&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter"&gt;Isabella Jernbeck (M)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
      &lt;/tbody&gt;
    &lt;/table&gt;
</html>
</dokument>
<dokforslag>
<forslag>
<nummer>0</nummer>
<beteckning>0</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om lagen om anställningsskydd (LAS).</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2010/11:AU10</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
</dokforslag>
<dokaktivitet>
<aktivitet>
<kod>INL</kod>
<namn>Inlämning</namn>
<datum>2010-10-26 00:00:00</datum>
<status>inträffat</status>
<ordning>13</ordning>
<process>hantering</process>
</aktivitet>
<aktivitet>
<kod>NUM</kod>
<namn>Numrering</namn>
<datum>2010-10-28 00:00:00</datum>
<status>inträffat</status>
<ordning>7</ordning>
<process>hantering</process>
</aktivitet>
</dokaktivitet>
<dokintressent>
<intressent>
<intressent_id>0219220227418</intressent_id>
<namn>Isabella Jernbeck</namn>
<partibet>M</partibet>
<ordning>1</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
</dokintressent>
<dokuppgift>
<uppgift>
<kod>motkat</kod>
<namn>Motionskategori</namn>
<text>Fristående motion</text>
<dok_id></dok_id>
<systemdatum>2014-11-21 23:51:30</systemdatum>
</uppgift>
<uppgift>
<kod>statustext</kod>
<namn>statustext</namn>
<text>Ärendet är avslutat</text>
<dok_id>GY02A272</dok_id>
<systemdatum>2017-10-18 14:13:12</systemdatum>
</uppgift>
<uppgift>
<kod>tilldelat</kod>
<namn>Tilldelat</namn>
<text>Arbetsmarknadsutskottet</text>
<dok_id></dok_id>
<systemdatum>2014-11-21 23:51:30</systemdatum>
</uppgift>
</dokuppgift>
<dokbilaga>
<bilaga>
<dok_id>GY02A272</dok_id>
<subtitel>av Isabella Jernbeck (M)</subtitel>
<filnamn>mot_201011_a_272.docx</filnamn>
<filstorlek>44568</filstorlek>
<filtyp>docx</filtyp>
<titel>Lagen om anställningsskydd (LAS)</titel>
<fil_url>https://data.riksdagen.se/fil/81F696B9-D3C6-4179-B7C9-8B11FDDC7079</fil_url>
</bilaga>
<bilaga>
<dok_id>GY02A272</dok_id>
<subtitel>av Isabella Jernbeck (M)</subtitel>
<filnamn>mot_201011_a_272.pdf</filnamn>
<filstorlek>125312</filstorlek>
<filtyp>pdf</filtyp>
<titel>Bilaga: mot_201011_a_272</titel>
<fil_url>https://data.riksdagen.se/fil/443D3421-2A51-4846-855D-12C7E256C281</fil_url>
</bilaga>
</dokbilaga>
</dokumentstatus>