2298487GX03492009/1049propproppropProposition 2009/10:49PropositionPropositionAAU4902009-11-13 00:00:002013-02-18 13:34:412009-11-13 00:00:00Förändringar i arbetslöshetsförsäkringen - stöd till personer som varit långvarigt sjukfrånvarande och familjehemsföräldrarhämtad_2html-echttps://data.riksdagen.se/dokument/GX0349/texthttps://data.riksdagen.se/dokument/GX0349https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/GX0349
<div style="margin:3px;">
<STYLE type="text/css">
body {margin-top: 0px;margin-left: 0px;}
#page_1 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_1 #dimg1z{position:absolute;top:0px;left:546px;z-index:-1;width:55px;height:96px;}
#page_1 #dimg1 #img1 {width:55px;height:96px;}
#page_2 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_2 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_2 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_3 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_4 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_5 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_5 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_5 #id_1 #id_1_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_5 #id_1 #id_1_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_5 #id_1 #id_1_2 #id_1_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_5 #id_1 #id_1_2 #id_1_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_5 #id_1 #id_1_3 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_5 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_6 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_6 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_6 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_6 #tx1 {position:absolute;top:582px;left:254px;width:271px;height:42px;}
#page_6 #tx2 {position:absolute;top:624px;left:254px;width:263px;height:80px;}
#page_6 #tx3 {position:absolute;top:455px;left:0px;width:263px;height:80px;}
#page_7 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_7 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;}
#page_7 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_7 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;}
#page_7 #id_2 {border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;}
#page_8 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_8 #dimg1z{position:absolute;top:245px;left:42px;z-index:-1;width:124px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_8 #dimg1 #img1 {width:124px;height:1px;}
#page_9 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_9 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;}
#page_9 #id_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_9 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_9 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_9 #id_3 {border:none;z:b;margin:32px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;}
#page_10 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_10 #dimg1z{position:absolute;top:524px;left:42px;z-index:-1;width:124px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_10 #dimg1 #img1 {width:124px;height:1px;}
#page_11 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_12 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_13 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_13 #dimg1z{position:absolute;top:30px;left:63px;z-index:-1;width:394px;height:65px;}
#page_13 #dimg1 #img1 {width:394px;height:65px;}
#page_14 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_14 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_14 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_15 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_15 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_15 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 180px;overflow: hidden;}
#page_15 #dimg1z{position:absolute;top:78px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:387px;}
#page_15 #dimg1 #img1 {width:394px;height:387px;}
#page_16 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_17 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_17 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_17 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_18 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_19 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_19 #dimg1z{position:absolute;top:60px;left:63px;z-index:-1;width:394px;height:188px;}
#page_19 #dimg1 #img1 {width:394px;height:188px;}
#page_20 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_21 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_21 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_21 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_21 #dimg1z{position:absolute;top:47px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:96px;}
#page_21 #dimg1 #img1 {width:394px;height:96px;}
#page_22 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;}
#page_23 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_23 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_23 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_24 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_24 #dimg1z{position:absolute;top:647px;left:42px;z-index:-1;width:394px;height:35px;}
#page_24 #dimg1 #img1 {width:394px;height:35px;}
#page_25 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_25 #dimg1z{position:absolute;top:294px;left:63px;z-index:-1;width:394px;height:65px;}
#page_25 #dimg1 #img1 {width:394px;height:65px;}
#page_26 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_27 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_28 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_29 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_30 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;}
#page_31 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;}
#page_32 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;}
#page_33 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_34 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_35 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_35 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_35 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_36 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_36 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_36 #id_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;}
#page_36 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;}
#page_36 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;}
#page_37 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_37 #dimg1z{position:absolute;top:617px;left:63px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_37 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;}
#page_38 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_38 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_38 #id_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_38 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_38 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_38 #id_3 {border:none;z:b;margin:11px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;}
#page_39 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_39 #dimg1z{position:absolute;top:310px;left:63px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_39 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;}
#page_40 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_40 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_40 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_41 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_41 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_41 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_42 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;}
#page_42 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_42 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_42 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_42 #id_2 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_42 #id_3 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;}
#page_42 #id_3 #id_3_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;}
#page_42 #id_3 #id_3_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;}
#page_42 #id_4 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;}
#page_43 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_43 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_43 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 180px;overflow: hidden;}
#page_44 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_45 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;}
#page_45 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;}
#page_45 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;}
#page_45 #dimg1z{position:absolute;top:186px;left:0px;z-index:-1;width:110px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;}
#page_45 #dimg1 #img1 {width:110px;height:1px;}
.dclr {clear:both;float:none;height:1px;margin:0px;padding:0px;overflow:hidden;}
.ft0{font: 18px 'Verdana' !important;l-h: 32px;}
.ft1{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 20px;}
.ft2{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 1px;}
.ft3{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft4{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft5{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 33px;l-h: 15px;}
.ft6{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 16px;}
.ft7{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;}
.ft8{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 17px;}
.ft9{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 42px;l-h: 19px;}
.ft10{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;}
.ft11{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;}
.ft12{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;}
.ft13{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;position: relative; bottom: 6px;}
.ft14{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft15{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;}
.ft16{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;position: relative; bottom: 5px;}
.ft17{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft18{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;}
.ft19{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft20{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;}
.ft21{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;}
.ft22{font: italic 12px 'Verdana' !important;text-decoration: underline;l-h: 16px;}
.ft23{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 41px;l-h: 19px;}
.ft24{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;}
.ft25{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 14px;}
.ft26{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;}
.ft27{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 12px;}
.ft28{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 12px;}
.ft29{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 2px;l-h: 13px;}
.ft30{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 13px;}
.ft31{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 2px;l-h: 12px;}
.ft32{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 11px;}
.ft33{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 11px;}
.ft34{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 16px;}
.ft35{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;}
.ft36{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 17px;}
.ft37{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 41px;l-h: 17px;}
.ft38{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;}
.ft39{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft40{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;}
.ft41{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 41px;l-h: 20px;}
.ft42{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 20px;}
.ft43{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 18px;}
.ft44{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 18px;}
.ft45{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 42px;l-h: 17px;}
.ft46{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 13px;}
.ft47{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;}
.ft48{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft49{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;}
.ft50{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 8px;l-h: 15px;}
.ft51{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 10px;l-h: 16px;}
.ft52{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 6px;l-h: 17px;}
.ft53{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 6px;l-h: 16px;}
.ft54{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 13px;position: relative; bottom: 6px;}
.ft55{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 16px;}
.ft56{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 16px;}
.p0{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p1{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p2{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p3{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p4{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p5{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p6{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;}
.p7{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p8{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p9{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 51px;margin-bottom: 0px !important;}
.p10{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;}
.p11{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p12{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p13{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p14{text-align: right;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p15{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p16{text-align: right;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p17{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p18{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p19{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p20{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p21{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p22{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 753px;margin-bottom: 0px !important;}
.p23{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p24{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p25{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;}
.p26{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p27{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 656px;margin-bottom: 0px !important;}
.p28{text-align: left;padding-left: 420px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p29{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;}
.p30{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;}
.p31{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 273px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;}
.p32{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p33{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p34{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p35{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p36{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p37{text-align: left;padding-left: 220px;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p38{text-align: left;padding-left: 220px;padding-right: 189px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p39{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p40{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p41{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p42{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p43{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p44{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p45{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p46{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p47{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p48{text-align: left;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p49{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p50{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p51{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p52{text-align: left;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p53{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 753px;margin-bottom: 0px !important;}
.p54{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p55{text-align: right;padding-right: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p56{text-align: center;padding-right: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p57{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p58{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p59{text-align: center;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p60{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p61{text-align: center;padding-right: 5px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p62{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p63{text-align: center;padding-right: 3px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p64{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p65{text-align: center;padding-right: 6px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p66{text-align: right;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p67{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p68{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p69{text-align: center;padding-left: 180px;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p70{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p71{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p72{text-align: left;padding-right: 273px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p73{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p74{text-align: left;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p75{text-align: left;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p76{text-align: left;margin-top: 197px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p77{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p78{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 61px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p79{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p80{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p81{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p82{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p83{text-align: center;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p84{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p85{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p86{text-align: left;padding-left: 220px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p87{text-align: left;padding-left: 220px;padding-right: 189px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p88{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p89{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;}
.p90{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 507px;margin-bottom: 0px !important;}
.p91{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p92{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p93{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;padding-top: 3px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p94{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p95{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p96{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;}
.p97{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p98{text-align: left;margin-top: 43px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p99{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p100{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p101{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p102{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 525px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p103{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 525px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p104{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p105{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 525px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p106{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;}
.p107{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p108{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p109{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 525px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p110{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;}
.p111{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p112{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 173px;margin-bottom: 0px !important;}
.p113{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p114{text-align: left;padding-left: 440px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p115{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;}
.p116{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p117{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p118{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;}
.p119{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 41px;margin-bottom: 0px !important;}
.p120{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;}
.p121{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;}
.p122{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;}
.p123{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p124{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p125{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p126{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p127{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;}
.p128{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p129{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 69px;margin-bottom: 0px !important;}
.p130{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p131{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;}
.p132{text-align: center;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;}
.p133{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p134{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p135{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p136{text-align: right;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;}
.p137{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p138{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p139{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p140{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 7px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;}
.p141{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 7px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p142{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 7px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p143{text-align: left;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p144{text-align: left;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p145{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p146{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p147{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p148{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;}
.p149{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;}
.p150{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p151{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p152{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p153{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p154{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p155{text-align: left;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;}
.p156{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;}
.p157{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p158{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p159{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p160{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;}
.p161{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;}
.p162{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p163{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 220px;margin-bottom: 0px !important;}
.p164{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p165{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p166{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p167{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p168{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p169{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p170{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p171{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p172{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p173{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p174{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 81px;margin-bottom: 0px !important;}
.p175{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p176{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;}
.p177{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p178{text-align: left;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;}
.p179{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p180{text-align: right;padding-right: 6px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p181{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p182{text-align: left;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;}
.p183{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;}
.p184{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 44px;margin-bottom: 0px !important;}
.p185{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 273px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;}
.p186{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;}
.p187{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p188{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p189{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;}
.p190{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p191{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p192{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;}
.p193{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p194{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p195{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p196{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p197{text-align: left;margin-top: 41px;margin-bottom: 0px !important;}
.p198{text-align: left;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;}
.p199{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p200{text-align: center;padding-right: 9px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p201{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p202{text-align: center;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p203{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;}
.p204{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;}
.p205{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 69px;margin-bottom: 0px !important;}
.p206{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;}
.p207{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;}
.p208{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;}
.p209{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p210{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;}
.p211{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p212{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p213{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 39px;margin-bottom: 0px !important;}
.p214{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;}
.p215{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;}
.p216{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;}
.p217{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p218{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 48px;margin-bottom: 0px !important;}
.p219{text-align: left;padding-right: 6px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p220{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p221{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p222{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;}
.p223{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p224{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;}
.p225{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;}
.p226{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 66px;margin-bottom: 0px !important;}
.p227{text-align: right;margin-top: 568px;margin-bottom: 0px !important;}
.p228{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;}
.p229{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p230{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;}
.p231{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p232{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 738px;margin-bottom: 0px !important;}
.p233{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p234{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p235{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 189px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 12px;}
.p236{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 189px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 12px;}
.p237{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 12px;}
.p238{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;}
.p239{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p240{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p241{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p242{text-align: left;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;}
.p243{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p244{text-align: right;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;}
.p245{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;}
.p246{text-align: left;padding-left: 240px;padding-right: 147px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p247{text-align: left;padding-left: 240px;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p248{text-align: left;padding-left: 240px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p249{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;}
.p250{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;}
.p251{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 125px;margin-bottom: 0px !important;}
.p252{text-align: left;padding-left: 380px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p253{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p254{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p255{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p256{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;}
.p257{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p258{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p259{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 504px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p260{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;}
.p261{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;}
.p262{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;}
.p263{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p264{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 399px;margin-bottom: 0px !important;}
.p265{text-align: left;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p266{text-align: left;padding-right: 315px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p267{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p268{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p269{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p270{text-align: left;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p271{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p272{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p273{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 738px;margin-bottom: 0px !important;}
.p274{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;}
.p275{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;}
.p276{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;}
.p277{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;}
.p278{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p279{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p280{text-align: left;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;}
.p281{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p282{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;}
.p283{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 12px;}
.p284{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;}
.p285{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;}
.p286{text-align: right;margin-top: 241px;margin-bottom: 0px !important;}
.p287{text-align: left;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;}
.p288{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;}
.p289{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 60px;margin-bottom: 0px !important;}
.td0{padding: 0px;margin: 0px;width: 402px;vertical-align: bottom;}
.td1{padding: 0px;margin: 0px;width: 124px;vertical-align: bottom;}
.td2{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 402px;vertical-align: bottom;}
.td3{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 124px;vertical-align: bottom;}
.td4{padding: 0px;margin: 0px;width: 7px;vertical-align: bottom;}
.td5{padding: 0px;margin: 0px;width: 396px;vertical-align: bottom;}
.td6{padding: 0px;margin: 0px;width: 64px;vertical-align: bottom;}
.td7{padding: 0px;margin: 0px;width: 332px;vertical-align: bottom;}
.td8{padding: 0px;margin: 0px;width: 54px;vertical-align: bottom;}
.td9{padding: 0px;margin: 0px;width: 336px;vertical-align: bottom;}
.td10{padding: 0px;margin: 0px;width: 13px;vertical-align: bottom;}
.td11{padding: 0px;margin: 0px;width: 390px;vertical-align: bottom;}
.td12{padding: 0px;margin: 0px;width: 33px;vertical-align: bottom;}
.td13{padding: 0px;margin: 0px;width: 334px;vertical-align: bottom;}
.td14{padding: 0px;margin: 0px;width: 14px;vertical-align: bottom;}
.td15{padding: 0px;margin: 0px;width: 61px;vertical-align: bottom;}
.td16{padding: 0px;margin: 0px;width: 389px;vertical-align: bottom;}
.td17{padding: 0px;margin: 0px;width: 317px;vertical-align: bottom;}
.td18{padding: 0px;margin: 0px;width: 53px;vertical-align: bottom;}
.td19{padding: 0px;margin: 0px;width: 343px;vertical-align: bottom;}
.td20{padding: 0px;margin: 0px;width: 36px;vertical-align: bottom;}
.td21{padding: 0px;margin: 0px;width: 97px;vertical-align: bottom;}
.td22{padding: 0px;margin: 0px;width: 214px;vertical-align: bottom;}
.td23{padding: 0px;margin: 0px;width: 140px;vertical-align: bottom;}
.td24{padding: 0px;margin: 0px;width: 56px;vertical-align: bottom;}
.td25{padding: 0px;margin: 0px;width: 45px;vertical-align: bottom;}
.td26{padding: 0px;margin: 0px;width: 197px;vertical-align: bottom;}
.td27{padding: 0px;margin: 0px;width: 135px;vertical-align: bottom;}
.td28{padding: 0px;margin: 0px;width: 95px;vertical-align: bottom;}
.td29{padding: 0px;margin: 0px;width: 59px;vertical-align: bottom;}
.td30{padding: 0px;margin: 0px;width: 15px;vertical-align: bottom;}
.td31{padding: 0px;margin: 0px;width: 24px;vertical-align: bottom;}
.td32{padding: 0px;margin: 0px;width: 73px;vertical-align: bottom;}
.td33{padding: 0px;margin: 0px;width: 76px;vertical-align: bottom;}
.td34{padding: 0px;margin: 0px;width: 39px;vertical-align: bottom;}
.td35{padding: 0px;margin: 0px;width: 78px;vertical-align: bottom;}
.td36{padding: 0px;margin: 0px;width: 18px;vertical-align: bottom;}
.td37{padding: 0px;margin: 0px;width: 75px;vertical-align: bottom;}
.td38{padding: 0px;margin: 0px;width: 116px;vertical-align: bottom;}
.td39{padding: 0px;margin: 0px;width: 65px;vertical-align: bottom;}
.td40{padding: 0px;margin: 0px;width: 47px;vertical-align: bottom;}
.td41{padding: 0px;margin: 0px;width: 38px;vertical-align: bottom;}
.td42{padding: 0px;margin: 0px;width: 42px;vertical-align: bottom;}
.td43{padding: 0px;margin: 0px;width: 21px;vertical-align: bottom;}
.td44{padding: 0px;margin: 0px;width: 12px;vertical-align: bottom;}
.td45{padding: 0px;margin: 0px;width: 26px;vertical-align: bottom;}
.td46{padding: 0px;margin: 0px;width: 149px;vertical-align: bottom;}
.td47{padding: 0px;margin: 0px;width: 112px;vertical-align: bottom;}
.td48{padding: 0px;margin: 0px;width: 63px;vertical-align: bottom;}
.td49{padding: 0px;margin: 0px;width: 358px;vertical-align: bottom;}
.td50{padding: 0px;margin: 0px;width: 32px;vertical-align: bottom;}
.td51{padding: 0px;margin: 0px;width: 143px;vertical-align: bottom;}
.td52{padding: 0px;margin: 0px;width: 164px;vertical-align: bottom;}
.td53{padding: 0px;margin: 0px;width: 106px;vertical-align: bottom;}
.td54{padding: 0px;margin: 0px;width: 384px;vertical-align: bottom;}
.td55{padding: 0px;margin: 0px;width: 426px;vertical-align: bottom;}
.td56{padding: 0px;margin: 0px;width: 103px;vertical-align: bottom;}
.td57{padding: 0px;margin: 0px;width: 465px;vertical-align: bottom;}
.td58{padding: 0px;margin: 0px;width: 252px;vertical-align: bottom;}
.td59{padding: 0px;margin: 0px;width: 46px;vertical-align: bottom;}
.td60{padding: 0px;margin: 0px;width: 166px;vertical-align: bottom;}
.td61{padding: 0px;margin: 0px;width: 298px;vertical-align: bottom;}
.td62{padding: 0px;margin: 0px;width: 137px;vertical-align: bottom;}
.td63{padding: 0px;margin: 0px;width: 114px;vertical-align: bottom;}
.td64{padding: 0px;margin: 0px;width: 212px;vertical-align: bottom;}
.td65{padding: 0px;margin: 0px;width: 156px;vertical-align: bottom;}
.td66{padding: 0px;margin: 0px;width: 40px;vertical-align: bottom;}
.td67{padding: 0px;margin: 0px;width: 107px;vertical-align: bottom;}
.td68{padding: 0px;margin: 0px;width: 49px;vertical-align: bottom;}
.td69{padding: 0px;margin: 0px;width: 90px;vertical-align: bottom;}
.tr0{heightzzz: 27px;}
.tr1{heightzzz: 20px;}
.tr2{heightzzz: 21px;}
.tr3{heightzzz: 23px;}
.tr4{heightzzz: 19px;}
.tr5{heightzzz: 16px;}
.tr6{heightzzz: 17px;}
.tr7{heightzzz: 15px;}
.tr8{heightzzz: 18px;}
.tr9{heightzzz: 22px;}
.tr10{heightzzz: 25px;}
.tr11{heightzzz: 28px;}
.tr12{heightzzz: 38px;}
.tr13{heightzzz: 43px;}
.tr14{heightzzz: 40px;}
.tr15{heightzzz: 24px;}
.tr16{heightzzz: 41px;}
.tr17{heightzzz: 30px;}
.tr18{heightzzz: 13px;}
.tr19{heightzzz: 6px;}
.tr20{heightzzz: 14px;}
.tr21{heightzzz: 44px;}
.tr22{heightzzz: 29px;}
.t0{width: 552px;margin-leftZ: 67px;margin-top: 7px;f:18px 'Verdana' !important;}
.t1{width: 431px;margin-top: 16px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t2{width: 431px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t3{width: 401px;margin-leftZ: 27px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t4{width: 347px;margin-leftZ: 76px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t5{width: 548px;margin-leftZ: 68px;f:18px 'Verdana' !important;}
.t6{width: 431px;margin-leftZ: 49px;margin-top: 7px;f:italic 13px 'Verdana' !important;}
.t7{width: 431px;margin-top: 5px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t8{width: 431px;f:italic 13px 'Verdana' !important;}
.t9{width: 431px;margin-leftZ: 68px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t10{width: 335px;margin-leftZ: 68px;margin-top: 13px;f:italic 13px 'Verdana' !important;}
.t11{width: 548px;margin-leftZ: 68px;f:15px 'Verdana' !important;}
.t12{width: 555px;f:italic 13px 'Verdana' !important;}
.t13{width: 555px;margin-top: 22px;f:italic 13px 'Verdana' !important;}
.t14{width: 555px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t15{width: 548px;margin-leftZ: 49px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t16{width: 548px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t17{width: 324px;margin-leftZ: 272px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t18{width: 335px;margin-top: 14px;f:italic 13px 'Verdana' !important;}
.t19{width: 548px;margin-leftZ: 68px;f:italic 13px 'Verdana' !important;}
.t20{width: 335px;f:13px 'Verdana' !important;}
.t21{width: 206px;margin-leftZ: 204px;f:italic 13px 'Verdana' !important;}
</STYLE>
<DIV id="page_1">
<DIV id="dimg1">
<INGENBILD zsrc="GX03491x1.jpg/" id="img1">
</DIV>
<DIV class="dclr"></DIV>
<P class="p0 ft0">Regeringens proposition 2009/10:49</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0">
<TR>
<TD class="tr0 td0"><SPAN class="p1 ft1">Förändringar i arbetslöshetsförsäkringen – stöd till</SPAN> </TD>
<TD class="tr0 td1"><SPAN class="p2 ft1">Prop.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr1 td0"><SPAN class="p1 ft1">personer som varit långvarigt sjukfrånvarande och</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td1"><SPAN class="p2 ft1">2009/10:49</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td2"><SPAN class="p1 ft1">familjehemsföräldrar</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td3"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p4 ft3">Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen.</P>
<P class="p5 ft3">Stockholm den 12 november 2009</P>
<P class="p6 ft4">Fredrik Reinfeldt</P>
<P class="p7 ft4">Anders Borg</P>
<P class="p8 ft3">(Arbetsmarknadsdepartementet)</P>
<P class="p9 ft1">Propositionens huvudsakliga innehåll</P>
<P class="p10 ft3">Propositionen innehåller förslag till ändringar i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring till följd av de reformerade reglerna i sjukförsäkringen, vilka trädde i kraft den 1 juli 2008. Det föreslås att för den som ansöker om arbetslöshetsersättning och som har varit långvarigt sjukfrånvarande får den tid under vilken den sökande har varit förhindrad att arbeta (s.k. överhoppningsbar tid) omfatta upp till tio år vid beviljande av en ny ersättningsperiod. För denna grupp föreslås även att tid då sådant förvärvsarbete har utförts som legat till grund för en tidigare beviljad ersättningsperiod får räknas ytterligare en gång, om vissa villkor är uppfyllda. En före detta medlem i en arbetslöshetskassa, som inte kan beviljas ytterligare sjukpenning eller vars tidsbegränsade sjukersättning upphör och som återinträder i en arbetslöshetskassa, föreslås under vissa förutsättningar kunna få ersättning enligt inkomstbortfallsförsäkringen redan efter tre månaders medlemskap. Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer meddelar föreskrifter om viss schablonberäkning av de villkor för rätt till ersättning som får gälla för denna grupp. Dessa regler föreslås gälla från och med den 1 januari 2010 till och med den 31 januari 2013.</P>
<P class="p11 ft3">Slutligen innehåller propositionen ett förslag om att sådan tid då en sökande varit förhindrad att arbeta på grund av uppdrag att ta emot barn i familje- eller jourhem, under vissa förutsättningar, ska betraktas som överhoppningsbar tid vid bestämmande av ramtid. Med ramtid menas en viss tidsperiod före det att den sökande blev arbetslös. Lagändringarna i denna del föreslås gälla från och med den 1 januari 2010.</P>
<P class="p12 ft3">1</P>
</DIV>
<DIV id="page_2">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p13 ft1">Innehållsförteckning</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1">
<TR>
<TD class="tr3 td4"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_3">1</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr3 td5"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_3">Förslag till riksdagsbeslut.................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td4"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_3">3</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_4">2</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td6"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_4">Lagtext</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td7"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_4">..............................................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_4">4</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_4">2.1</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p17 ft3"><A href="#page_4">Förslag till lag om ändring i lagen (1997:238) om</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td6"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td7"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_4">arbetslöshetsförsäkring.......................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_4">4</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p18 ft3"><SPAN class="ft3">2.2</SPAN><A href="#page_9"><SPAN class="ft5">Förslag till lag om ändring i lagen (1997:238) om</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2">
<TR>
<TD class="tr6 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td8"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td9"><SPAN class="p19 ft3"><A href="#page_9">arbetslöshetsförsäkring.......................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td10"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_9">9</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td4"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_11">3</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr2 td11"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_11">Ärendet och dess beredning............................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td10"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_11">11</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td4"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_11">4</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr2 td11"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_11">Överväganden och förslag ..............................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td10"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_11">11</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td8"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_11">4.1</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td9"><SPAN class="p19 ft3"><A href="#page_11">Inledning ..........................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td10"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_11">11</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td8"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_13">4.2</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td9"><SPAN class="p19 ft3"><A href="#page_13">Behovet av lagändringar ..................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td10"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_13">13</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p18 ft3"><SPAN class="ft3">4.3</SPAN><A href="#page_15"><SPAN class="ft5">Förlängd överhoppningsbar tid och schabloniserade</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3">
<TR>
<TD class="tr7 td12"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td13"><SPAN class="p19 ft3"><A href="#page_15">ersättningsvillkor..............................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td14"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_15">15</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td12"><SPAN class="p20 ft3"><A href="#page_19">4.4</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td13"><SPAN class="p19 ft3"><A href="#page_19">Alternativt medlemsvillkor ..............................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td14"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_19">19</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p18 ft3"><SPAN class="ft3">4.5</SPAN><A href="#page_21"><SPAN class="ft5">Överhoppningsbar tid för familje- och</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2">
<TR>
<TD class="tr8 td15"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td13"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_21">jourhemsuppdrag..............................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td14"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_21">21</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td5"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_24">5 Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser ..................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td14"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_24">24</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td15"><SPAN class="p20 ft3"><A href="#page_24">5.1</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td13"><SPAN class="p21 ft3"><A href="#page_24">Lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring,</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td14"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td15"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td13"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_24">lagförslag 2.1....................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td14"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_24">24</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p18 ft3"><SPAN class="ft3">5.2</SPAN><A href="#page_25"><SPAN class="ft5">Lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring,</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2">
<TR>
<TD class="tr8 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td8"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td13"><SPAN class="p19 ft3"><A href="#page_25">lagförslag 2.2....................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td14"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_25">25</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr4 td4"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_26">6</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr4 td16"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_26">Konsekvenser..................................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td14"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_26">26</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td8"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_26">6.1</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td13"><SPAN class="p19 ft3"><A href="#page_26">Ekonomiska konsekvenser...............................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td14"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_26">26</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td8"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_27">6.2</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td13"><SPAN class="p19 ft3"><A href="#page_27">Jämställdhetskonsekvenser ..............................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td14"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_27">27</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td8"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_28">6.3</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td13"><SPAN class="p19 ft3"><A href="#page_28">Konsekvenser för miljön..................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td14"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_28">28</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td8"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_28">6.4</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td13"><SPAN class="p19 ft3"><A href="#page_28">Konsekvenser för små företag..........................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td14"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_28">28</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td8"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_28">6.5</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td13"><SPAN class="p19 ft3"><A href="#page_28">Konsekvenser ur ett </A><NOBR><A href="#page_28">ILO-perspektiv ................................</A></NOBR></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td14"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_28">28</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td4"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td8"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_28">6.6</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td13"><SPAN class="p19 ft3"><A href="#page_28">Konsekvenser för arbetslöshetskassorna..........................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td14"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_28">28</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr2 td4"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_29">7</A></SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr2 td16"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_29">Författningskommentar...................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td14"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_29">29</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p18 ft3"><SPAN class="ft3">7.1</SPAN><A href="#page_29"><SPAN class="ft5">Förslaget till lag om ändring i lagen (1997:238) om</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4">
<TR>
<TD class="tr7 td17"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_29">arbetslöshetsförsäkring, lagförslag 2.1.............................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td14"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_29">29</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p18 ft3"><SPAN class="ft3">7.2</SPAN><A href="#page_33"><SPAN class="ft5">Förslaget till lag om ändring i lagen (1997:238) om</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2">
<TR>
<TD class="tr8 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td19"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_33">arbetslöshetsförsäkring, lagförslag 2.2.............................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td14"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_33">33</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr2 td5"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_35">Bilaga 1 Sammanfattning av promemorian (Ds 2009:46)...................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td14"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_35">35</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr9 td5"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_36">Bilaga 2 Promemorians lagförslag (Ds 2009:46)................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td14"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_36">36</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr9 td18"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_40">Bilaga 3</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td19"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_40">Förteckning över remissinstanserna (Ds 2009:46) ...............</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td14"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_40">40</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr9 td18"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_41">Bilaga 4</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td19"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_41">Sammanfattning av promemorian (Ds 2009:26)...................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td14"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_41">41</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr9 td18"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_42">Bilaga 5</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td19"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_42">Promemorians lagförslag (Ds 2009:26)................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td14"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_42">42</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr9 td18"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_44">Bilaga 6</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td19"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_44">Förteckning över remissinstanser (Ds 2009:26) ...................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td14"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_44">44</A></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr2 td5"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_45">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 12 november</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td14"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td18"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td19"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_45">2009 .......................................................................................</A></SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td14"><SPAN class="p14 ft3"><A href="#page_45">45</A></SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p13 ft3">Prop. 2009/10:49</P>
<P class="p22 ft3">2</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_3">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5">
<TR>
<TD class="tr10 td20"><SPAN class="p23 ft1">1</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td16"><SPAN class="p24 ft1">Förslag till riksdagsbeslut</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td21"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2009/10:49</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p25 ft3">Regeringen föreslår att riksdagen antar regeringens förslag till</P>
<P class="p26 ft7"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft6">lag om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring, lagförslag 2.1.</SPAN></P>
<P class="p26 ft7"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft6">lag om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring, lagförslag 2.2.</SPAN></P>
<P class="p27 ft3">3</P>
</DIV>
<DIV id="page_4">
<P class="p28 ft3">Prop. 2009/10:49</P>
<P class="p29 ft1">2 Lagtext</P>
<P class="p30 ft3">Regeringen har följande förslag till lagtext.</P>
<P class="p31 ft10"><SPAN class="ft8">2.1</SPAN><SPAN class="ft9">Förslag till lag om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring</SPAN></P>
<P class="p32 ft7">Härigenom föreskrivs i fråga om lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring</P>
<P class="p33 ft3"><SPAN class="ft4">dels </SPAN>att 12, 15, 16 och 17 a §§ ska ha följande lydelse,</P>
<P class="p34 ft12"><SPAN class="ft11">dels </SPAN>att det i lagen ska införas fyra nya paragrafer, 3 a, 7 a, 15 d och 33 a §§, samt närmast före 33 a § en ny rubrik av följande lydelse.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6">
<TR>
<TD class="tr3 td22"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr3 td23"><SPAN class="p3 ft4">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td24"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr11 td22"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td15"><SPAN class="p3 ft4">3 a §<SPAN class="ft13">1</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td12"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td25"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td24"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td22"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr7 td26"><SPAN class="p14 ft4">För en sökande som har varit</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td22"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td15"><SPAN class="p3 ft4">långvarigt</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr7 td27"><SPAN class="p14 ft4">sjukfrånvarande finns</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr5 td26"><SPAN class="p3 ft4">vissa särskilda bestämmelser i 7 a,</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td22"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr7 td26"><SPAN class="p3 ft4">12, 15, 15 d, 17 a och 33 a §§.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td22"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr7 td26"><SPAN class="p14 ft4">Att en person har varit lång-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td23"><SPAN class="p3 ft4">varigt sjukfrånvarande</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td24"><SPAN class="p14 ft4">innebär i</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td22"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr7 td26"><SPAN class="p3 ft4">denna lag att han eller hon inte</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td22"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr7 td26"><SPAN class="p3 ft4">kan få sjukpenning för fler dagar</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr5 td26"><SPAN class="p3 ft4">enligt 3 kap. 4 eller 10 a § lagen</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td22"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr7 td26"><SPAN class="p3 ft4">(1962:381) om allmän försäkring</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td22"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr7 td26"><SPAN class="p3 ft4">eller har fått tidsbegränsad sjuk-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr5 td26"><SPAN class="p3 ft14">ersättning under det högsta antalet</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td22"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td15"><SPAN class="p3 ft4">månader</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td12"><SPAN class="p3 ft4">som</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td25"><SPAN class="p3 ft4">sådan</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td24"><SPAN class="p14 ft14">ersättning</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td22"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr7 td26"><SPAN class="p3 ft4">kan betalas ut enligt övergångs-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td28"><SPAN class="p3 ft4">bestämmelserna</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td25"><SPAN class="p35 ft4">till</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td24"><SPAN class="p14 ft4">lagen</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td22"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr7 td26"><SPAN class="p3 ft4">(2008:480) om ändring i nämnda</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td22"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td15"><SPAN class="p3 ft4">lag.</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td12"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td25"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td24"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p36 ft4">7 a §</P>
<P class="p37 ft4">Ersättning enligt inkomstbortfallsförsäkringen lämnas även till den som enligt 3 a § har varit långvarigt sjukfrånvarande, om han eller hon</P>
<P class="p38 ft15">1. utträtt ur en arbetslöshetskassa mellan den 16 oktober 2006 och den 30 september 2009 och därefter på nytt inträtt i en</P>
<P class="p39 ft17"><SPAN class="ft16">1 </SPAN>Tidigare 3 a § upphävd genom 2006:470.</P>
<P class="p40 ft3">4</P>
</DIV>
<DIV id="page_5">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p41 ft15">arbetslöshetskassa mellan den 1 september 2009 och den 31 december 2010,</P>
<P class="p42 ft4">2. varit medlem i minst tre kalendermånader i följd efter det senaste inträdet, och</P>
<P class="p42 ft11">3. uppfyller arbetsvillkoret enligt 12 §.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7">
<TR>
<TD rowspan=2 class="tr12 td29"><SPAN class="p43 ft3">Rätt</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr12 td30"><SPAN class="p3 ft3">till</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td31"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr12 td32"><SPAN class="p3 ft3">ersättning</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr12 td31"><SPAN class="p16 ft3">vid</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td33"><SPAN class="p3 ft3">12 §<SPAN class="ft13">2</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td34"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td35"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td36"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td31"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td33"><SPAN class="p44 ft3">Rätt</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td34"><SPAN class="p3 ft3">till</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td35"><SPAN class="p3 ft3">ersättning</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td36"><SPAN class="p16 ft3">vid</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr7 td37"><SPAN class="p3 ft3">arbetslöshet</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td31"><SPAN class="p45 ft3">har</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td32"><SPAN class="p46 ft3">sökande</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td31"><SPAN class="p14 ft3">som</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr7 td22"><SPAN class="p2 ft3">arbetslöshet har <SPAN class="ft4">en </SPAN>sökande som</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=5 class="tr7 td26"><SPAN class="p3 ft3">under en ramtid av tolv månader</SPAN> </TD>
<TD colspan=4 class="tr7 td22"><SPAN class="p2 ft3">under en ramtid av tolv månader</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td37"><SPAN class="p3 ft3">omedelbart</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td31"><SPAN class="p3 ft3">före</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td21"><SPAN class="p14 ft3">arbetslöshetens</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td38"><SPAN class="p2 ft3">omedelbart före</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td21"><SPAN class="p14 ft3">arbetslöshetens</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td29"><SPAN class="p3 ft3">inträde</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td30"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td31"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td32"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td31"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td33"><SPAN class="p2 ft3">inträde</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td34"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td35"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td36"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p47 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft18">haft förvärvsarbete i minst 6 månader och utfört arbetet under minst 80 timmar per kalendermånad, eller</SPAN></P>
<P class="p47 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft18">haft förvärvsarbete i minst 480 timmar under en sammanhängande tid av 6 kalendermånader och utfört arbetet under minst 50 timmar under var och en av dessa månader (arbetsvillkor).</SPAN></P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<DIV id="id_1_2_1">
<P class="p47 ft3">För att ha rätt till <SPAN class="ft4">en </SPAN>inkomstrelaterad ersättning <SPAN class="ft4">skall </SPAN>den sökande ha uppfyllt arbetsvillkoret efter det senaste inträdet i arbetslöshetskassan. <SPAN class="ft4">En sökande som omedelbart före inträdet har varit medlem i en annan sådan kassa får för att uppfylla arbetsvillkoret tillgodoräkna sig tid i den kassan.</SPAN></P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2_2">
<P class="p47 ft3">För att ha rätt till inkomstrelaterad ersättning <SPAN class="ft4">ska </SPAN>den sökande ha uppfyllt arbetsvillkoret efter det senaste inträdet i arbetslöshetskassan. <SPAN class="ft4">För den som omfattas av 7 a § ska dock arbetsvillkoret ha uppfyllts inom ett tidigare medlemskap.</SPAN></P>
<P class="p48 ft15">Vid bedömning av om arbetsvillkoret är uppfyllt får en sökande som omedelbart före inträdet i arbetslöshetskassan har varit medlem i en annan arbetslöshetskassa tillgodoräkna sig tid i den kassan.</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_1_3">
<P class="p49 ft3">15 §</P>
<P class="p50 ft3">Tid då förvärvsarbete har utförts får inte räknas mer än en gång för att uppfylla arbetsvillkoret. Förvärvsarbete som använts för att uppfylla villkoret för dagpenning i form av grundbelopp får dock senare räknas med för att uppfylla villkoret för den inkomstrelaterade ersättningen, om arbetet utförts efter det senaste inträdet i kassan.</P>
<P class="p51 ft15">Tid då sådant förvärvsarbete har utförts som legat till grund för en tidigare beviljad ersättningsperiod får dock räknas ytterligare</P>
<P class="p52 ft17"><SPAN class="ft16">2 </SPAN>Senaste lydelse 2006:1546.</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p13 ft3">Prop. 2009/10:49</P>
<P class="p53 ft3">5</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_6">
<DIV id="tx1"><SPAN class="ft12">(2004:168) eller livsmedelslagen har meddelats med stöd av livs-</SPAN></DIV>
<DIV id="tx2"><SPAN class="ft7">7. utlandsvistelse till följd av att den sökande följt med sin make eller maka vid dennes arbete i utlandet under förutsättning att</SPAN></DIV>
<DIV id="tx3"><SPAN class="ft7">5. a) vård av eget barn som inte har fyllt 2 år eller vård av adoptivbarn i 2 år efter barnets ankomst i familjen, eller,</SPAN></DIV>
<DIV>
<DIV id="id_1">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8">
<TR>
<TD class="tr1 td26"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr1 td22"><SPAN class="p2 ft4">en gång för att den sökande ska</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td26"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr5 td22"><SPAN class="p2 ft4">kunna beviljas en ny ersättnings-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td26"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p2 ft4">period.</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td40"><SPAN class="p54 ft4">Detta</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td41"><SPAN class="p55 ft4">gäller</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td42"><SPAN class="p56 ft4">om</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td43"><SPAN class="p14 ft4">den</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td26"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p2 ft4">sökande</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td40"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td44"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td45"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td45"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td30"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td43"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td26"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p57 ft4">1. inte</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td40"><SPAN class="p58 ft4">kan</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td41"><SPAN class="p55 ft14">återgå</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td42"><SPAN class="p59 ft14">till</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td43"><SPAN class="p14 ft4">den</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td26"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p2 ft4">tidigare</SPAN> </TD>
<TD colspan=6 class="tr7 td46"><SPAN class="p14 ft4">påbörjade ersättnings-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td26"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td47"><SPAN class="p2 ft4">perioden, och</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td44"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td45"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td45"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td30"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td43"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td26"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p57 ft4">2. kan</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td29"><SPAN class="p60 ft4">beviljas</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td45"><SPAN class="p61 ft14">en</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td45"><SPAN class="p62 ft4">ny</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td20"><SPAN class="p14 ft4">ersätt-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td26"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr7 td1"><SPAN class="p2 ft4">ningsperiod med</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td45"><SPAN class="p63 ft14">stöd</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td45"><SPAN class="p45 ft4">av</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td20"><SPAN class="p14 ft4">17 a §</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td26"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr8 td47"><SPAN class="p2 ft4">tredje stycket.</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td44"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td45"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td45"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td30"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td43"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr11 td26"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td39"><SPAN class="p2 ft4">15 d §</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td40"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td44"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td45"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td45"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td30"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td43"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td26"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr7 td22"><SPAN class="p57 ft4">För en sökande som omfattas av</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td26"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr5 td22"><SPAN class="p2 ft4">15 § andra stycket utgör ramtiden</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td26"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr7 td22"><SPAN class="p2 ft4">de tolv månader som närmast</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td26"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr7 td22"><SPAN class="p2 ft14">föregått den tidpunkt när sökanden</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td26"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr5 td22"><SPAN class="p2 ft14">uppfyllde det arbetsvillkor som låg</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td26"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr7 td22"><SPAN class="p2 ft4">till grund för den tidigare ersätt-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td26"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr8 td47"><SPAN class="p2 ft4">ningsperioden.</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td44"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td45"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td45"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td30"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td43"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD rowspan=2 class="tr13 td26"><SPAN class="p14 ft3">När ramtid ska bestämmas</SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td39"><SPAN class="p3 ft3">16 §<SPAN class="ft13">3</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td40"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td44"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td45"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td45"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td30"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr11 td43"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p57 ft3">När</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td40"><SPAN class="p54 ft3">ramtid</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td41"><SPAN class="p64 ft3">ska</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr7 td48"><SPAN class="p14 ft3">bestämmas</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td26"><SPAN class="p14 ft3">räknas inte den tid då den sökande</SPAN> </TD>
<TD colspan=7 class="tr5 td22"><SPAN class="p2 ft3">räknas inte den tid då den sökande</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td26"><SPAN class="p14 ft3">varit <SPAN class="ft4">hindrad </SPAN>att arbeta på grund</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr7 td1"><SPAN class="p2 ft4"><SPAN class="ft3">varit </SPAN>förhindrad</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td45"><SPAN class="p65 ft19">att</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td42"><SPAN class="p56 ft19">arbeta</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td43"><SPAN class="p14 ft3">på</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td26"><SPAN class="p66 ft3">av</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td47"><SPAN class="p2 ft3">grund av</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td44"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td45"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td45"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td30"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td43"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p67 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft20">styrkt sjukdom,</SPAN></P>
<P class="p50 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft20">avslutad heltidsutbildning som den sökande har avslutat efter fyllda 25 år eller som har föregåtts av sammanhängande förvärvsarbete på heltid i minst 5 månader,</SPAN></P>
<P class="p67 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft20">tvångsvård enligt lagen (1988:870) om vård av missbrukare i vissa</SPAN></P>
<P class="p68 ft3">fall,</P>
<P class="p67 ft3"><SPAN class="ft3">4.</SPAN><SPAN class="ft20">frihetsberövande på kriminalvårdens område,</SPAN></P>
<P class="p69 ft4"><SPAN class="ft3">5. </SPAN>vård av barn i följande fall: <SPAN class="ft3">a) vård av eget barn som inte har fyllt 2 år eller vård av adoptivbarn i 2 år efter barnets ankomst i</SPAN></P>
<P class="p70 ft3">familjen, eller,</P>
<P class="p71 ft3">b) vård av eget barn som inte har fyllt 3 år eller vård av adoptivbarn i 3 år efter barnets ankomst i familjen, under förutsättning att den sökande omedelbart före ledigheten hade ett förvärvsarbete i sådan omfattning att det motsvarar minst ett arbetsvillkor,</P>
<P class="p72 ft7">6. beslut enligt smittskyddslagen (2006:804) eller föreskrifter som medelslagen,</P>
<P class="p73 ft7">7. utlandsvistelse till följd av att den sökande följt med sin make eller maka vid dennes arbete i utlandet under förutsättning att</P>
<P class="p74 ft17"><SPAN class="ft16">3 </SPAN>Senaste lydelse 2009:666.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p13 ft3">Prop. 2009/10:49</P>
<P class="p22 ft3">6</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_7">
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p68 ft3">makens eller makans arbetsgivare har sitt säte i Sverige och att lönen utbetalas från Sverige, <SPAN class="ft4">varvid med make eller maka jämställs person med vilken den sökande sammanbor under förhållanden som liknar makars</SPAN>, <SPAN class="ft4">eller</SPAN></P>
<P class="p75 ft7">8. vård av närstående när hel ersättning lämnats enligt lagen (1988:1465) om ersättning och ledighet för närståendevård<SPAN class="ft15">.</SPAN></P>
<P class="p76 ft7">Första stycket 6 gäller <SPAN class="ft15">dock </SPAN>inte <SPAN class="ft15">när fråga är </SPAN>om hälsokontroll vid inresa enligt 3 kap. 8 § eller avspärrning enligt 3 kap. 10 § smittskyddslagen.</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p77 ft7">makens eller makans arbetsgivare Prop. 2009/10:49 har sitt säte i Sverige och att lönen</P>
<P class="p13 ft3">utbetalas från Sverige,</P>
<P class="p78 ft3"><SPAN class="ft3">8.</SPAN><SPAN class="ft18">vård av närstående när hel ersättning lämnats enligt lagen (1988:1465) om ersättning och ledighet för närståendevård</SPAN><SPAN class="ft4">, eller</SPAN></P>
<P class="p79 ft4"><SPAN class="ft4">9.</SPAN><SPAN class="ft21">uppdrag av socialnämnden att ta emot barn i ett sådant hem som avses i 6 kap. 6 § första och tredje styckena socialtjänstlagen (2001:453) samt 9 § lagen (1993:387) om stöd och service till vissa funktionshindrade, om uppdraget, på socialnämndens begäran, varit av sådan omfattning att den sökande varit tvungen att helt avstå från förvärvsarbete och mottagandet inte bedrivits yrkesmässigt.</SPAN></P>
<P class="p80 ft3">Första stycket 6 gäller inte när <SPAN class="ft4">det är fråga </SPAN>om hälsokontroll vid inresa enligt 3 kap. 8 § <SPAN class="ft4">smittskyddslagen </SPAN>eller avspärrning enligt 3 kap. 10 § smittskyddslagen.</P>
<P class="p79 ft15">Vid tillämpning av första stycket 7 jämställs med make eller maka en person med vilken den sökande sammanbor under förhållanden som liknar makars.</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9">
<TR>
<TD colspan=2 class="tr3 td49"><SPAN class="p81 ft3">17 a §<SPAN class="ft13">4</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td43"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td22"><SPAN class="p82 ft3">Tid som enligt 16, 17 eller 23 §</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr7 td26"><SPAN class="p16 ft3">Tid som enligt 16, 17 eller 23 §</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td22"><SPAN class="p82 ft3">inte <SPAN class="ft4">skall </SPAN>räknas in i ramtiden får</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr7 td26"><SPAN class="p14 ft3">inte <SPAN class="ft4">ska </SPAN>räknas in i ramtiden får</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td22"><SPAN class="p3 ft3">omfatta högst fem år.</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td51"><SPAN class="p3 ft3">omfatta högst fem år.</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td43"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p82 ft3">Detta gäller dock inte för</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td26"><SPAN class="p16 ft3">Detta gäller dock inte för <SPAN class="ft4">en</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td22"><SPAN class="p3 ft3">sökande som avses i 16 § 7.</SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr7 td26"><SPAN class="p14 ft3">sökande som avses i 16 § <SPAN class="ft4">första</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td22"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td51"><SPAN class="p3 ft4">stycket <SPAN class="ft3">7</SPAN>.</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td43"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td50"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr5 td26"><SPAN class="p14 ft4">För en sökande som har varit</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td22"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr7 td52"><SPAN class="p3 ft4">långvarigt sjukfrånvarande</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td50"><SPAN class="p14 ft14">enligt</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td22"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD colspan=3 class="tr7 td26"><SPAN class="p14 ft4">3 a § får, vid beviljande av en ny</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft4">ersättningsperiod, den</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td43"><SPAN class="p83 ft14">tid</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td50"><SPAN class="p14 ft4">som</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td22"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td51"><SPAN class="p3 ft4">enligt första stycket</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td43"><SPAN class="p83 ft14">inte</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td50"><SPAN class="p16 ft4">ska</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p84 ft17"><SPAN class="ft16">4 </SPAN>Senaste lydelse 2006:1547.</P>
<P class="p85 ft3">7</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_8">
<DIV id="dimg1">
<INGENBILD zsrc="GX03498x1.jpg/" id="img1">
</DIV>
<P class="p86 ft11">räknas in i ramtiden omfatta högst <SPAN class="ft12">Prop. 2009/10:49 </SPAN>tio år.</P>
<P class="p87 ft22">Schablonberäkning i fråga om långvarigt sjukfrånvarande</P>
<P class="p88 ft4">33 a §</P>
<P class="p37 ft4">Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer meddelar föreskrifter om schablonberäkning av normalarbetstid och dagsförtjänst samt de övriga villkor för fastställande av och rätt till ersättning som får gälla för den som har varit långvarigt sjukfrånvarande enligt 3 a §.</P>
<P class="p89 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2010.</P>
<P class="p90 ft3">8</P>
</DIV>
<DIV id="page_9">
<DIV id="id_1">
<P class="p91 ft3">Prop. 2009/10:49</P>
<P class="p92 ft10"><SPAN class="ft8">2.2</SPAN><SPAN class="ft23">Förslag till lag om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring</SPAN></P>
<P class="p93 ft3">Härigenom föreskrivs i fråga om lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring<A href="#page_9"><SPAN class="ft13">1</SPAN></A></P>
<P class="p94 ft7"><SPAN class="ft15">dels </SPAN>att 3 a, 7 a, 15 d och 33 a §§ ska upphöra att gälla, <SPAN class="ft15">dels </SPAN>att rubriken närmast före 33 a § ska utgå,</P>
<P class="p95 ft3"><SPAN class="ft4">dels </SPAN>att 12, 15 och 17 a §§ ska ha följande lydelse.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t10">
<TR>
<TD class="tr1 td22"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td53"><SPAN class="p3 ft14">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p96 ft3">12 §<A href="#page_9"><SPAN class="ft13">2</SPAN></A></P>
<P class="p97 ft7">Rätt till ersättning vid arbetslöshet har en sökande som under en ramtid av tolv månader omedelbart före arbetslöshetens inträde</P>
<P class="p26 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft18">haft förvärvsarbete i minst 6 månader och utfört arbetet under minst 80 timmar per kalendermånad, eller</SPAN></P>
<P class="p26 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft18">haft förvärvsarbete i minst 480 timmar under en sammanhängande tid av 6 kalendermånader och utfört arbetet under minst 50 timmar under var och en av dessa månader (arbetsvillkor).</SPAN></P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<DIV id="id_2_1">
<P class="p47 ft3">För att ha rätt till inkomstrelaterad ersättning ska den sökande ha uppfyllt arbetsvillkoret efter det senaste inträdet i arbetslöshetskassan. <SPAN class="ft4">För den som omfattas av 7 a § ska dock arbetsvillkoret ha uppfyllts inom ett tidigare medlemskap.</SPAN></P>
<P class="p75 ft3">Vid bedömning av om arbetsvillkoret är uppfyllt får en sökande som omedelbart före inträdet i arbetslöshetskassan har varit medlem i en annan arbetslöshetskassa tillgodoräkna sig tid i den kassan<SPAN class="ft4">.</SPAN></P>
</DIV>
<DIV id="id_2_2">
<P class="p47 ft7">För att ha rätt till inkomstrelaterad ersättning ska den sökande ha uppfyllt arbetsvillkoret efter det senaste inträdet i arbetslöshetskassan.</P>
<P class="p98 ft3">Vid bedömning av om arbetsvillkoret är uppfyllt får en sökande som omedelbart före inträdet i arbetslöshetskassan har varit medlem i en annan arbetslöshetskassa tillgodoräkna sig tid i den kassan<SPAN class="ft4">.</SPAN></P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_3">
<P class="p99 ft17"><SPAN class="ft24">1</SPAN><SPAN class="ft25">Senaste lydelse av</SPAN></P>
<P class="p99 ft28"><SPAN class="ft26">3</SPAN><SPAN class="ft27">a § 2009:000</SPAN></P>
<P class="p99 ft28"><SPAN class="ft26">7</SPAN><SPAN class="ft27">a § 2009:000</SPAN></P>
<P class="p99 ft30"><SPAN class="ft26">15</SPAN><SPAN class="ft29">d § 2009:000</SPAN></P>
<P class="p99 ft28"><SPAN class="ft26">33</SPAN><SPAN class="ft31">a § 2009:000.</SPAN></P>
<P class="p99 ft33"><SPAN class="ft24">2</SPAN><SPAN class="ft32">Senaste lydelse 2009:000.</SPAN></P>
<P class="p85 ft3">9</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_10">
<DIV id="dimg1">
<INGENBILD zsrc="GX034910x1.jpg/" id="img1">
</DIV>
<P class="p28 ft3">Prop. 2009/10:49</P>
<P class="p100 ft3">15 §<A href="#page_10"><SPAN class="ft13">3</SPAN></A></P>
<P class="p101 ft3">Tid då förvärvsarbete har utförts får inte räknas mer än en gång för att uppfylla arbetsvillkoret. Förvärvsarbete som använts för att uppfylla villkoret för dagpenning i form av grundbelopp får dock senare räknas med för att uppfylla villkoret för den inkomstrelaterade ersättningen, om arbetet utförts efter det senaste inträdet i kassan.</P>
<P class="p102 ft4">Tid då sådant förvärvsarbete har utförts som legat till grund för en tidigare beviljad ersättningsperiod får dock räknas ytterligare en gång för att den sökande ska kunna beviljas en ny ersättningsperiod. Detta gäller om den sökande</P>
<P class="p103 ft15"><SPAN class="ft4">1.</SPAN><SPAN class="ft34">inte kan återgå till den tidigare påbörjade ersättningsperioden, och</SPAN></P>
<P class="p104 ft4"><SPAN class="ft4">2.</SPAN><SPAN class="ft35">kan beviljas en ny</SPAN></P>
<P class="p105 ft11">ersättningsperiod med stöd av 17 a § tredje stycket.</P>
<P class="p106 ft3">17 a §<A href="#page_10"><SPAN class="ft13">4</SPAN></A></P>
<P class="p107 ft7">Tid som enligt 16, 17 eller 23 § inte ska räknas in i ramtiden får omfatta högst fem år.</P>
<P class="p108 ft3">Detta gäller dock inte för sökande som avses i 16 § första stycket 7.</P>
<P class="p109 ft4">För en sökande som har varit långvarigt sjukfrånvarande enligt 3 a § får, vid beviljande av en ny ersättningsperiod, den tid som enligt första stycket inte ska räknas in i ramtiden omfatta högst tio år.</P>
<P class="p110 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft20">Denna lag träder i kraft den 1 februari 2013.</SPAN></P>
<P class="p111 ft12"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft36">Äldre föreskrifter gäller fortfarande för ersättningsperioder som har börjat löpa före ikraftträdandet.</SPAN></P>
<P class="p112 ft17"><SPAN class="ft24">3</SPAN><SPAN class="ft25">Senaste lydelse 2009:000. Ändringen innebär att andra stycket upphävs.</SPAN></P>
<P class="p113 ft33"><SPAN class="ft24">4</SPAN><SPAN class="ft32">Senaste lydelse 2009:000. Ändringen innebär att tredje stycket upphävs.</SPAN></P>
<P class="p40 ft3">10</P>
</DIV>
<DIV id="page_11">
<P class="p114 ft3">Prop. 2009/10:49</P>
<P class="p115 ft1">3 Ärendet och dess beredning</P>
<P class="p116 ft3">I propositionen En reformerad sjukskrivningsprocess för ökad återgång i arbete (2007/08:136) lämnades förslag till en ny sjukförsäkringsreform, som trädde i kraft den 1 juli 2008. Reformen syftar till att skapa förutsättningar för personer som har varit långvarigt sjukskrivna att komma tillbaka till arbetslivet. I budgetpropositionen för 2010 presenterade regeringen ett samlat åtgärdspaket för personer som kommer att lämna sjukförsäkringen från och med januari 2010. Som en del av detta åtgärdspaket har en arbetsgrupp inom Regeringskansliet utarbetat promemorian Stöd till personer som lämnar sjukförsäkringen – temporära förändringar i arbetslöshetsförsäkringen (Ds 2009:46). En sammanfattning av promemorian återfinns i <SPAN class="ft4">bilaga 1</SPAN>. Promemorians lagförslag återfinns i <SPAN class="ft4">bilaga 2</SPAN>. Promemorian har remissbehandlats. En förteckning över remissinstanserna återfinns i <SPAN class="ft4">bilaga 3</SPAN>. Remissyttrandena samt en remissammanställning finns tillgänglig i Arbetsmarknadsdepartementet (dnr A2009/2824/AE). Förslagens påverkan på statens inkomster och utgifter har beaktats i budgetpropositionen för 2010.</P>
<P class="p117 ft3">I promemorian Förbättringar i arbetslöshetsförsäkringen (Ds 2009:26) återfinns en redogörelse för förslaget om att tid då en sökande varit hindrad att arbeta på grund av uppdrag att ta emot barn i familje- eller jourhem, under vissa förutsättningar, ska betraktas som s.k. överhoppningsbar tid. En sammanfattning av promemorian finns i <SPAN class="ft4">bilaga 4. </SPAN>Promemorians lagförslag i den delen återfinns i <SPAN class="ft4">bilaga 5. </SPAN>Promemorian har remissbehandlats. Förteckning över remissinstanserna, <SPAN class="ft4">bilaga 6</SPAN>, remissyttrandena och en remissammanställning i den delen finns tillgängliga på Arbetsmarknadsdepartementet (dnr A2009/1976/AE).</P>
<P class="p118 ft3">Lagändringarna faller inte inom Lagrådets granskningsområde.</P>
<P class="p119 ft1">4 Överväganden och förslag</P>
<P class="p120 ft8"><SPAN class="ft8">4.1</SPAN><SPAN class="ft37">Inledning</SPAN></P>
<P class="p121 ft4">Reformer i sjukförsäkringen</P>
<P class="p122 ft3">Den 1 juli 2008 trädde en sjukförsäkringsreform i kraft som syftar till att skapa förutsättningar för personer som har varit långvarigt sjukskrivna att komma tillbaka till arbetslivet, vilken baseras på regeringens proposition En reformerad sjukskrivningsprocess för ökad återgång i arbete (2007/08:136). En s.k. rehabiliteringskedja har införts med fasta tidpunkter för prövning av den sjukes arbetsförmåga i samband med att rätten till sjukpenning ska bedömas. Därigenom har sjukskrivnings-</P>
<P class="p123 ft3">11</P>
</DIV>
<DIV id="page_12">
<P class="p124 ft7">processen blivit mer aktiv. Insatser görs nu tidigare för att i högre Prop. 2009/10:49 utsträckning ta tillvara individens arbetsförmåga.</P>
<P class="p111 ft3">Vidare innebär de nya reglerna att sjukpenning med 80 procent av den sjukpenninggrundande inkomsten i regel endast ska utbetalas under 364 dagar inom en ramtid av 450 dagar. Därefter kan den enskilde, efter en skriftlig ansökan, beviljas förlängd sjukpenning. Förlängd sjukpenning betalas ut med 75 procent av den sjukpenninggrundande inkomsten och är begränsad till 550 dagar. Övergångsbestämmelser gäller för personer som vid ikraftträdandet hade uppburit det maximala antalet dagar med sjukpenning, dvs. 364 dagar. För dessa personer kan den förlängda sjukpenningen alltid lämnas med de 550 dagarna, dvs. längst till och med den 1 januari 2010.</P>
<P class="p101 ft3">Från och med den 1 juli 2008 gäller också att sjukersättning endast kan komma i fråga om den försäkrades arbetsförmåga är stadigvarande nedsatt. Den tidsbegränsade sjukersättningen har därmed avskaffats. Övergångsregler gäller för personer som uppbar tidsbegränsad sjukersättning eller aktivitetsersättning vid ikraftträdandet. Dessa ska kunna beviljas tidsbegränsad sjukersättning med ytterligare en eller flera perioder om sammanlagt högst 18 månader, dock längst till och med december 2012.</P>
<P class="p125 ft7">Regeringen har i propositionen 2009/10:45 Kompletterande förändringar i sjukförsäkringen, m.m. i samband med förstärkta insatser för återgång i arbete, lämnat förslag med anledning av den reformerade sjukförsäkringsprocessen.</P>
<P class="p126 ft4">Reformer i arbetslöshetsförsäkringen</P>
<P class="p127 ft3">Genom införandet av den förhöjda finansieringsavgiften i januari 2007 ändrades arbetslöshetsförsäkringen till att i högre utsträckning bli medlemsfinansierad, se regeringens proposition En arbetslöshetsförsäkring för arbete (2006/07:15). Samtliga medlemmar förutom arbetslösa ålades att genom höjda medlemsavgifter bidra till den förhöjda finansieringsavgiften. Samtidigt begränsades den överhoppningsbara tiden i arbetslöshetsförsäkringen från sju till fem år. Det innebar att personer med en överhoppningsbar tid längre än fem år inte längre kunde återknyta till en period med förvärvsarbete. Det medförde att dessa personer inte längre var berättigade till arbetslöshetsersättning. Reformerna medförde således att avgiften för bl.a. dem som uppbar sjukpenning respektive sjuk- eller aktivitetsersättning höjdes samtidigt som den bortre tidsgränsen för ramtiden begränsades.</P>
<P class="p128 ft7">Den 1 juli 2008 trädde nya regler i kraft som innebär att den förhöjda finansieringsavgiften är ersatt av en arbetslöshetsavgift, se regeringens proposition En effektivare arbetslöshetsförsäkring (2007/08:118). Med arbetslös jämställs nu även den som får sjukpenning eller tidsbegränsad sjukersättning och som saknar anställning. Medlemsavgiften till arbetslöshetskassan för dessa grupper har därmed sänkts.</P>
<P class="p129 ft3">12</P>
</DIV>
<DIV id="page_13">
<DIV id="dimg1">
<INGENBILD zsrc="GX034913x1.jpg/" id="img1">
</DIV>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11">
<TR>
<TD class="tr9 td42"><SPAN class="p130 ft8">4.2</SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td54"><SPAN class="p15 ft8">Behovet av lagändringar</SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td21"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2009/10:49</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p131 ft7"><SPAN class="ft38">Regeringens förslag: </SPAN>Tillfälliga förändringar införs i arbetslöshetsförsäkringen för att öka möjligheten att få arbetslöshetsersättning för dem som från januari 2010 inte längre kan få sjukpenning för fler dagar eller tidsbegränsad sjukersättning.</P>
<P class="p132 ft19"><SPAN class="ft39">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med promemorians förslag. <SPAN class="ft39">Remissinstanserna: </SPAN>De flesta remissinstanser är positiva till eller tillstyrker förslagen, bland dem <SPAN class="ft14">Länsrätten i Stockholms län</SPAN>, <SPAN class="ft14">Domstolsverket, Socialstyrelsen, Arbetsförmedlingen, Arbetsgivarverket, Diskrimineringsombudsmannen, Tjänstemännens Centralorganisation (TCO), Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, Föreningen Svenskt Näringsliv, Sveriges akademikers centralorganisation (SACO), Landsorganisationen i Sverige (LO) </SPAN>och <SPAN class="ft14">Arbetslöshetskassornas samorganisation. </SPAN>Bland andra <SPAN class="ft14">SACO </SPAN>och <SPAN class="ft14">Arbetslöshetskassornas samorganisation </SPAN>är dock kritiska både till de många undantag och särregler som införts i arbetslöshetsförsäkringen och till vad de anser är bristfälliga konsekvensanalyser. Ett antal remissinstanser, bl.a. <SPAN class="ft14">Arbetsförmedlingen, Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, Företagarna, LO </SPAN>och <SPAN class="ft14">Arbetslöshetskassornas samorganisation </SPAN>framhåller att förslagen medför en omfattande administration för både företagen, arbetslöshetskassorna och Försäkringskassan. Flera remissinstanser är kritiska till den korta remiss- och förberedelsetiden, bl.a. <SPAN class="ft14">Svenska </SPAN><NOBR><SPAN class="ft14">ILO-kommittén</SPAN>,</NOBR> <SPAN class="ft14">Sveriges Kommuner och Landsting </SPAN>och <SPAN class="ft14">TCO. Försäkringskassan </SPAN>och <SPAN class="ft14">SACO </SPAN>menar att förslagen kommer sent i tiden och att risk finns att försäkrade inte hinner ta till sig information om förslagen tillräckligt snabbt. <SPAN class="ft14">TCO</SPAN>,</P>
<P class="p133 ft15">LO <SPAN class="ft7">och </SPAN>Arbetslöshetskassornas samorganisation <SPAN class="ft7">hemställer att arbetslöshetskassorna tillskjuts resurser för att hantera reformen.</SPAN></P>
<P class="p134 ft3"><SPAN class="ft40">Skälen för regeringens förslag</SPAN>: Till följd av de reformer inom arbetslöshetsförsäkringen som redogjorts för i avsnitt 4.1 har många personer som uppburit sjukpenning eller tidsbegränsad sjukersättning utträtt ur arbetslöshetskassorna. En del av dessa personer kommer till följd av tidsbegränsningen av dagar med sjukpenning och månader med tidsbegränsad sjukersättning att lämna sjukförsäkringen från och med januari 2010. Det rör sig om en grupp individer som således inte kan få s.k. förlängd sjukpenning eller tidsbegränsad sjukersättning till följd av de tidsgränser som finns för hur länge sådan ersättning kan betalas ut. En del har en anställning och kommer sannolikt att pröva att återgå till något arbete hos sin arbetsgivare. Andra är arbetslösa eller tjänstlediga från ett arbete som de för stunden inte bedöms kunna återgå till. De som inte kan arbeta eller som inte har ett arbete att återgå till kommer att erbjudas stöd från Arbetsförmedlingen.</P>
<P class="p135 ft3">För att underlätta för dessa personer att återgå till arbetslivet presenterar regeringen i denna proposition ett antal förslag till temporära förändringar i arbetslöshetsförsäkringen. Förslagen syftar till att öka möjligheterna för personer som varit frånvarande från arbetsmarknaden på grund av sjukdom att kunna få arbetslöshetsersättning och därmed även aktivitetsstöd motsvarande vad som skulle ha utgått som arbetslöshetsersättning. Förslagen omfattar främst dem som tidigare har varit</P>
<P class="p136 ft3">13</P>
</DIV>
<DIV id="page_14">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p68 ft3">medlemmar i en arbetslöshetskassa men som avslutat sitt medlemskap under sjukdomstiden, men rör delvis även dem som upprätthållit sitt medlemskap eller som inte har varit medlemmar i en arbetslöshetskassa. När dessa personer nu återinträder på arbetsmarknaden menar regeringen att det är angeläget att möjliggöra för dem att återknyta till den ersättningsrätt som följer av ett medlemskap i en arbetslöshetskassa, eller till grundförsäkringen för dem som inte varit medlemmar i en kassa. Såsom bl.a. <SPAN class="ft4">Socialstyrelsen </SPAN>och <SPAN class="ft4">Arbetsgivarverket </SPAN>framhåller i sina remissvar är det viktigt att människor som nu ska återinträda på arbetsmarknaden kan göra det med rimliga ekonomiska förutsättningar. <SPAN class="ft4">Sveriges Kommuner och Landsting </SPAN>har framhållit att förslaget bör medföra att färre personer kommer att ha behov av ekonomiskt bistånd.</P>
<P class="p137 ft4"><SPAN class="ft3">Från </SPAN>SACO <SPAN class="ft3">och </SPAN>Arbetslöshetskassornas samorganisation <SPAN class="ft3">har det framförts kritik avseende det faktum att det införs undantag och särregler för vissa grupper i arbetslöshetsförsäkringen. Regeringen menar emellertid att syftet med förslaget, att skapa rimliga ekonomiska förutsättningar för dem som varit långvarigt frånvarande från arbetsmarknaden på grund av sjukdom, motiverar temporära särregler. Kritik har framförts från flera remissinstanser, bl.a</SPAN>. Sveriges Kommuner och Landsting, SACO <SPAN class="ft3">och </SPAN>Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, <SPAN class="ft3">gällande att såväl remisstid som förberedelsetid för förslagen är alltför kort. Förslagen förväntas även öka företagens och arbetslöshetskassornas administration. Enligt </SPAN>SACO <SPAN class="ft3">kan den korta införlivandetiden av förslagen medföra att personer gynnas av att agera utifrån förslag som ännu inte har beslutats av riksdagen. Regeringen vill framhålla att de beredningsrutiner som föregår ett lagförslag medför att allmänheten får kännedom om kommande ändringar i lag. Allmänheten har därmed möjlighet att agera utifrån ett förslag innan riksdagen fattat beslut i behörig ordning. Regeringen kan inte se att förevarande förslag avviker från det förfarandet. Förslagen aviserades i budgetpropositionen i september 2009. Därefter har ett omfattande informationsmaterial från Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan tillställts berörda individer. Med hänsyn härtill bör både de enskilda samt de myndigheter och organisationer som berörs av förslagen ha erhållit nödvändig information. Se även avsnitt 6 avseende konsekvenser för små företag och arbetslöshetskassor.</SPAN></P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p138 ft3">Prop. 2009/10:49</P>
<P class="p22 ft3">14</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_15">
<DIV id="dimg1">
<INGENBILD zsrc="GX034915x1.jpg/" id="img1">
</DIV>
<DIV class="dclr"></DIV>
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p139 ft10"><SPAN class="ft8">4.3</SPAN><SPAN class="ft23">Förlängd överhoppningsbar tid och schabloniserade ersättningsvillkor</SPAN></P>
<P class="p140 ft3"><SPAN class="ft40">Regeringens förslag</SPAN>: För en sökande som har varit långvarigt sjukfrånvarande och som inte kan få sjukpenning för fler dagar eller som har fått tidsbegränsad sjukersättning under det högsta antalet månader som ersättning kan betalas ut enligt gällande regler, får den överhoppningsbara tiden omfatta högst tio år, när en ny ersättningsperiod beviljas.</P>
<P class="p141 ft3">Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer meddelar föreskrifter om schablonberäkning av normalarbetstid och dagsförtjänst samt de övriga villkor för fastställande av och rätt till ersättning som ska gälla för den som varit långvarigt sjukfrånvarande.</P>
<P class="p142 ft3">När bestämmelsen om förlängd överhoppningsbar tid kan tillämpas får tid då förvärvsarbete har utförts som legat till grund för en tidigare beviljad ersättningsperiod räknas ytterligare en gång för att den sökande ska kunna beviljas en ny ersättningsperiod. Detta ska gälla endast om den sökande inte kan återgå till den tidigare påbörjade ersättningsperioden. Då utgör ramtiden de tolv månader som närmast föregått den tidpunkt när den sökande uppfyllde det arbetsvillkor som låg till grund för den tidigare ersättningsperioden.</P>
<P class="p141 ft3">Från och med den 1 februari 2013 ska den överhoppningsbara tiden för den som har varit långvarigt sjukfrånvarande återigen vara fem år och tid då förvärvsarbete har utförts får återigen, som huvudregel, endast räknas en gång. Även möjligheten för regeringen eller den myndighet regeringen bestämmer att meddela föreskrifter om schablonberäkning samt de villkor för fastställande av och rätt till ersättning som i sådana fall ska gälla ska upphöra att gälla.</P>
<P class="p143 ft7"><SPAN class="ft38">Promemorians förslag</SPAN>: Överensstämmer delvis med regeringens förslag. Promemorians förslag om den överhoppningsbara tiden är emellertid annorlunda utformat. Promemorian innehåller inget förslag om ramtid eller särskilda villkor för att fastställa och bestämma rätt till ersättning.</P>
<P class="p47 ft3"><SPAN class="ft40">Remissinstanserna: </SPAN>De flesta remissinstanser är positiva till eller har ingen erinran mot förslagen, bland dem <SPAN class="ft4">Länsrätten i Stockholms län, Diskrimineringsombudsmannen, Arbetsförmedlingen, Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen </SPAN>och <SPAN class="ft4">TCO. </SPAN>Ett flertal remissinstanser påtalar dock att det kan uppstå betydande svårigheter för enskilda att få fram nödvändig dokumentation för att styrka arbetsförhållanden och inkomster långt bakåt i tiden, bl.a. <SPAN class="ft4">Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, Arbetsförmedlingen, TCO, LO </SPAN>och <SPAN class="ft4">Företagarna. Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, Försäkringskassan </SPAN>och <SPAN class="ft4">Arbetslöshetskassornas samorganisation </SPAN>befarar även att promemorians förslag kan ge upphov till långa handläggningstider och administrativt betungande hantering hos arbetslöshetskassor och myndigheter. <SPAN class="ft4">Företagarna </SPAN>framhåller att förslaget medför en ökad regelbörda för företagarna.</P>
<P class="p144 ft11">Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, TCO <SPAN class="ft12">och </SPAN>Arbetslöshetskassornas samorganisation <SPAN class="ft12">föreslår i stället att temporära schabloner</SPAN></P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p145 ft3">Prop. 2009/10:49</P>
<P class="p53 ft3">15</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_16">
<P class="p124 ft7">införs för bestämmande av arbetsvillkor, normalarbetstid och dags- Prop. 2009/10:49 förtjänst för denna grupp. <SPAN class="ft15">Försäkringskassan </SPAN>och <SPAN class="ft15">Arbetsförmedlingen</SPAN></P>
<P class="p146 ft3">framhåller att förslaget inte kommer att omfatta alla som varit sjukfrånvarande under en längre tid. <SPAN class="ft4">Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen </SPAN>och <SPAN class="ft4">LO </SPAN>ifrågasätter promemorians förslag att den överhoppningsbara tiden endast får innehålla tid med styrkt sjukdom. <SPAN class="ft4">LO </SPAN>och</P>
<P class="p147 ft15">Arbetslöshetskassornas samorganisation <SPAN class="ft7">påtalar att promemorians förslag om att individen får tillgodoräkna sig arbetsvillkoret ytterligare en gång kan medföra problem med ramtiden. </SPAN>LO, TCO <SPAN class="ft7">och </SPAN>Arbetslöshetskassornas samorganisation <SPAN class="ft7">menar att förslaget om en tioårig överhoppningsbar tid bör gälla generellt, alternativt att den bortre tidsgränsen helt tas bort. </SPAN>Övriga remissinstanser <SPAN class="ft7">har inga synpunkter eller har avstått från att yttra sig över förslaget.</SPAN></P>
<P class="p148 ft40">Skälen för regeringens förslag</P>
<P class="p29 ft4">Förlängd överhoppningsbar tid</P>
<P class="p149 ft3">För att vara berättigad till arbetslöshetsersättning måste en sökande uppfylla ett arbetsvillkor. Arbetsvillkoret ska ligga inom en ramtid om tolv månader. Ramtiden är enligt huvudregeln de tolv månader som närmast föregår arbetslösheten. När ramtid bestäms ska viss tid då den sökande varit förhindrad att arbeta inte räknas med, så kallad överhoppningsbar tid. Som överhoppningsbar tid räknas t.ex. tid då den sökande varit förhindrad att arbeta på grund av styrkt sjukdom, 16 § första stycket 1 lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring. Den överhoppningsbara tiden får med något undantag omfatta högst fem år, 17 a § lagen om arbetslöshetsförsäkring. Bestämmelserna om överhoppningsbar tid kan även aktualiseras vid återgång till en tidigare beviljad ersättningsperiod, 23 § lagen om arbetslöshetsförsäkring.</P>
<P class="p125 ft3">Flera av dem som lämnar sjukförsäkringen från och med januari 2010 kommer att ha varit frånvarande från arbetsmarknaden på grund av sjukdom under en längre tid. Om sjukfrånvaron varat längre tid än fem år, eller i vissa fall sju år enligt gällande övergångsbestämmelser, medför dagens regler om överhoppningsbar tid att en sökande inte kan beviljas arbetslöshetsersättning. En sådan person saknar därmed ett inkomstrelaterat skydd eller en ersättning motsvarande grundbeloppet när han eller hon lämnar sjukförsäkringen.</P>
<P class="p150 ft3">För att öka möjligheten för personer som har varit långvarigt sjukfrånvarande att kunna få arbetslöshetsersättning bör den överhoppningsbara tiden för denna grupp förlängas till högst tio år. <SPAN class="ft4">Försäkringskassan </SPAN>och <SPAN class="ft4">Arbetsförmedlingen </SPAN>framhåller att förslaget inte kommer att omfatta dem som varit sjukfrånvarande under en längre tid än tio år. Regeringen menar dock att tio år är en väl avvägd tidsperiod utifrån den aktuella gruppen och möjligheten att få fram information rörande arbets- och inkomstförhållanden så långt bakåt i tiden. <SPAN class="ft4">LO, TCO </SPAN>och <SPAN class="ft4">Arbetslöshetskassornas samorganisation </SPAN>menar att förslaget om tioårig överhoppningsbar tid bör gälla generellt, alternativt att den bortre tidsgränsen för den överhoppningsbara tiden helt tas bort. Regeringen delar inte</P>
<P class="p151 ft3">denna uppfattning. Bestämmelsen om överhoppningsbar tid är betingad</P>
<P class="p40 ft3">16</P>
</DIV>
<DIV id="page_17">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p152 ft3">av skäl som alltjämt gör sig gällande. Det är av vikt att den sökandes anknytning till arbetsmarknaden inte ligger alltför långt tillbaka i tiden. För den grupp som nu börjar lämna sjukförsäkringen bör dock inte bara arbetsmarknadsmässiga skäl beaktas. Regeringen ser det som angeläget att en återgång i arbetslivet underlättas för dessa. Därför bör den som har varit långvarigt sjukfrånvarande temporärt få en längre överhoppningsbar tid.</P>
<P class="p153 ft4"><SPAN class="ft3">Vissa remissinstanser, bl.a. </SPAN>Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen <SPAN class="ft3">och </SPAN>LO <SPAN class="ft3">har påtalat att såsom förslaget är formulerat i promemorian framstår det som att all överhoppningsbar tid måste avse styrkt sjukdom. Detta är inte avsikten med regeringens förslag, varför bestämmelsen har omformulerats i den delen.</SPAN></P>
<P class="p154 ft7">Efter 2012 kommer de mycket långa sjukfallen, med de regler som trädde i kraft i sjukförsäkringen den 1 juli 2008, inte att finnas kvar. Därför bör regeländringen gälla temporärt från och med den 1 januari 2010 till och med den 31 januari 2013.</P>
<P class="p155 ft4">Schabloniserade ersättningsvillkor</P>
<P class="p156 ft3">Som redogjorts för ovan är syftet med regeringens förslag i denna proposition att öka möjligheterna för de personer som lämnar sjukförsäkringen att få arbetslöshetsersättning eller aktivitetsstöd motsvarande nivån i arbetslöshetsförsäkringen. Regeringen föreslår därför bl.a. att den överhoppningsbara tiden för den som har varit långvarigt sjukfrånvarande förlängs till tio år. Den tiden bör enligt regeringen utgöra en rimlig avvägning både mellan den tid dessa personer varit sjukfrånvarande från arbetsmarknaden och möjligheten att få fram tillräcklig information om tidigare arbets- och inkomstförhållanden.</P>
<P class="p157 ft4">Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen <SPAN class="ft3">och </SPAN>Arbetslöshetskassornas samorganisation <SPAN class="ft3">har framfört farhågor avseende möjligheten för den enskilde att styrka arbetsförhållanden som ligger så långt bakåt i tiden. De föreslår att promemorians förslag kompletteras med temporära regler för att beräkna arbetsvillkor, normalarbetstid och dagsförtjänst för dem som lämnar sjukförsäkringen från årsskiftet 2009/10. </SPAN>Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, Försäkringskassan <SPAN class="ft3">och </SPAN>Arbetslöshetskassornas samorganisation <SPAN class="ft3">befarar även att förslaget kan ge upphov till långa handläggningstider och administrativt betungande hantering hos arbetslöshetskassorna och myndigheter. </SPAN>Företagarna <SPAN class="ft3">påtalar att förslaget medför en ökad regelbörda för företagarna.</SPAN></P>
<P class="p158 ft3">Av de personer som lämnar sjukförsäkringen från och med januari 2010 bör enligt regeringen ett flertal kunna styrka tidigare arbetsförhållanden genom arbetsgivarintyg, lönebesked eller andra dokument. Av 47 § lagen om arbetslöshetsförsäkring framgår att om ett arbetsgivarintyg bara kan skaffas med stora svårigheter, får arbetsförhållanden och övriga uppgifter styrkas på annat sätt. Många kommer inte heller att behöva använda sig av hela den överhoppningsbara tiden om tio år för att fastställa en ramtid med ett arbetsvillkor. Regeringen bedömer emellertid, med beaktande av utgångspunkten för förslaget och remissinstansernas synpunkter, att det för en väl avgränsad grupp kan finnas behov av att införa en möjlighet att bestämma villkoren för rätten till</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p13 ft3">Prop. 2009/10:49</P>
<P class="p53 ft3">17</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_18">
<P class="p124 ft7">arbetslöshetsersättning utifrån ett förenklat, schabloniserat förfarande. En Prop. 2009/10:49 sådan schabloniserad beräkningsgrund bör dessutom medföra en</P>
<P class="p159 ft7">förenklad administration för både arbetslöshetskassorna och Försäkringskassan. Sådana specifika villkor ankommer på regeringen att närmare reglera i föreskriftsform.</P>
<P class="p160 ft4">Återanvändande av ett arbetsvillkor</P>
<P class="p161 ft3">Den överhoppningsbara tiden har även betydelse för sökande som har en beviljad ersättningsperiod att återanknyta till. Före den 1 januari 2007 omfattade den överhoppningsbara tiden högst sju år. Sökande som beviljats en ersättningsperiod före den 1 januari 2007 har enligt övergångsbestämmelserna rätt att återgå till den inom sju år från det att de senast fick ersättning, om de varit förhindrade att arbeta av skäl som omfattas av reglerna för överhoppningsbar tid. När längre tid än de sju respektive fem år som gäller i dag har förflutit går det dock inte alltid att på ett tillförlitligt sätt fastställa om en sökande har en beviljad ersättningsperiod. Detta beror på att arbetslöshetskassorna med gällande regelverk inte har anledning att spara informationen längre än så. Den överhoppningsbara tiden kan därför i praktiken inte omfatta upp till tio år vid återgång till en tidigare påbörjad ersättningsperiod. I sådana fall bör en sökande, om det har förflutit längre tid än sju respektive fem år sedan han eller hon senast fick ersättning, i stället kunna beviljas ytterligare en ersättningsperiod, om det finns stöd för det enligt de regler som gäller efter den 1 januari 2010. Detta bör således endast avse de fall då en sökande faktiskt inte kan återgå till en påbörjad ersättningsperiod. För att möjliggöra detta bör det göras en tillfällig ändring, som medger att tid med förvärvsarbete som redan har använts för att uppfylla ett arbetsvillkor, i denna situation kan användas ytterligare en gång.</P>
<P class="p162 ft7">För att förhindra att en sökande vid tillämpning av den föreslagna bestämmelsen ska tvingas räkna in tid då han eller hon varit arbetslös i ramtiden, och därmed riskera en lägre ersättning, bör såsom bl.a. <SPAN class="ft15">LO </SPAN>och</P>
<P class="p159 ft11">Arbetslöshetskassornas samorganisation <SPAN class="ft12">påtalat promemorians förslag kompletteras med en bestämmelse om ramtid. Regeringen föreslår därför en sådan bestämmelse.</SPAN></P>
<P class="p163 ft3">18</P>
</DIV>
<DIV id="page_19">
<DIV id="dimg1">
<INGENBILD zsrc="GX034919x1.jpg/" id="img1">
</DIV>
<P class="p114 ft3">Prop. 2009/10:49</P>
<P class="p164 ft8"><SPAN class="ft8">4.4</SPAN><SPAN class="ft37">Alternativt medlemsvillkor</SPAN></P>
<P class="p165 ft3"><SPAN class="ft40">Regeringens förslag</SPAN>: En sökande som har varit långvarigt sjukfrånvarande och som inte kan få sjukpenning för fler dagar eller som har fått tidsbegränsad sjukersättning under det högsta antalet månader som ersättning kan betalas ut enligt gällande regler, ska kunna få ersättning enligt inkomstbortfallsförsäkringen om han eller hon utträtt ur en arbetslöshetskassa mellan den 16 oktober 2006 och den 30 september 2009 och därefter på nytt blivit medlem i en arbetslöshetskassa mellan den 1 september 2009 och den 31 december 2010. Detta gäller om den sökande varit medlem under minst tre kalendermånader efter det senaste inträdet. Arbetsvillkoret ska vara uppfyllt inom ett tidigare medlemskap.</P>
<P class="p166 ft3">Denna möjlighet upphör att gälla den 1 februari 2013.</P>
<P class="p167 ft7"><SPAN class="ft38">Promemorians förslag</SPAN>: Överensstämmer delvis med regeringens förslag. Promemorian föreslår andra tidsramar för dem som lämnat respektive återinträtt i en arbetslöshetskassa samt att arbetsvillkoret ska vara uppfyllt vid tidpunkten för utträdet.</P>
<P class="p26 ft3"><SPAN class="ft40">Remissinstanserna: </SPAN>Ett flertal remissinstanser är positiva till eller har ingen erinran mot förslaget, bland dem <SPAN class="ft4">Länsrätten i Stockholms län</SPAN>,</P>
<P class="p168 ft4">Domstolsverket, Socialstyrelsen <SPAN class="ft3">och </SPAN>Arbetsgivarverket. Arbetsförmedlingen, SACO, TCO, LO <SPAN class="ft3">och </SPAN>Arbetslöshetskassornas samorganisation <SPAN class="ft3">tillstyrker i huvudsak förslagen men har synpunkter på promemorians förslag till tidsramar avseende medlemskap. </SPAN>Försäkringskassan <SPAN class="ft3">föreslår att även den som har haft aktivitetsersättning under maximalt antal dagar ska omfattas av förslaget. </SPAN>TCO <SPAN class="ft3">menar att förslaget bör omfatta alla som vid tidpunkten för utträdet var sjukskrivna och som fortfarande är det.</SPAN></P>
<P class="p169 ft4">Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, LO <SPAN class="ft3">och </SPAN>Arbetslöshetskassornas samorganisation <SPAN class="ft3">ifrågasätter promemorians förslag rörande att ett arbetsvillkor ska ha varit uppfyllt vid tidpunkten för utträdet. </SPAN>Övriga remissinstanser <SPAN class="ft3">har inga synpunkter eller har avstått från att yttra sig över förslaget.</SPAN></P>
<P class="p170 ft3"><SPAN class="ft40">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Ersättning enligt inkomstbortfallsförsäkringen lämnas till den som uppfyller medlemsvillkoret, dvs. den som varit medlem i en arbetslöshetskassa under minst tolv månader, under förutsättning att han eller hon efter det senaste inträdet i kassan uppfyllt arbetsvillkoret, 7 § första stycket lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring. För att uppfylla arbetsvillkoret måste en sökande under en ramtid av tolv månader haft förvärvsarbete i viss utsträckning, 12 § lagen om arbetslöshetsförsäkring. För att vara berättigad till inkomstrelaterad ersättning ska arbetsvillkoret ligga inom den senaste medlemsperioden.</P>
<P class="p171 ft3">Till följd av de reformer inom arbetslöshetsförsäkringen som redogjorts för i avsnitt 4.1, den höjda medlemsavgiften och den förkortade överhoppningsbara tiden, har många kassamedlemmar med sjukpenning eller tidsbegränsad sjukersättning avslutat sitt medlemskap i en arbetslöshetskassa. En del av dessa personer förväntas lämna sjuk-</P>
<P class="p12 ft3">19</P>
</DIV>
<DIV id="page_20">
<P class="p124 ft7">försäkringen från och med januari 2010. Som framgår ovan föreslår Prop. 2009/10:49 regeringen att den överhoppningsbara tiden temporärt förlängs till som</P>
<P class="p151 ft3">längst tio år för denna grupp.</P>
<P class="p172 ft3">För att möjliggöra för de före detta kassamedlemmar som har varit långvarigt sjukfrånvarande att få inkomstrelaterad ersättning, föreslår regeringen att dessa temporärt ges möjlighet att under vissa förutsättningar uppfylla ett medlemsvillkor på endast tre månader. Såsom bland andra <SPAN class="ft4">TCO </SPAN>och <SPAN class="ft4">LO </SPAN>framfört bör förslaget omfatta även dem som lämnade arbetslöshetskassorna från och med oktober 2006. Orsaken till detta är att regeringens förslag om bl.a. höjda medlemsavgifter kom till allmänhetens kännedom då 2007 års budgetpropositionen presenterades den 16 oktober 2006.</P>
<P class="p173 ft3">I början av september 2009 offentliggjorde regeringen de förslag som bl.a. omfattas av denna proposition. Därmed uppmärksammades berörda grupper på de kommande förslagen, bl.a. att de återigen skulle kunna omfattas av ett inkomstrelaterat skydd. Med anledning därav bör det sista datumet för att utträda ur en arbetslöshetskassa vara den 30 september 2009 och det första datumet för att återinträda i en kassa vara den 1 september 2009. <SPAN class="ft4">SACO, LO </SPAN>och <SPAN class="ft4">Arbetslöshetskassornas samorganisation </SPAN>framhåller att förslaget missgynnar dem som med stöd av de nya inträdesreglerna till arbetslöshetskassan redan vid halvårsskiftet 2009 återinträtt i en arbetslöshetskassa. Regeringen menar att det är lämpligt att anpassa datumen till när de olika reformerna inom arbetslöshetsförsäkringen aviserats.</P>
<P class="p173 ft3">Såsom ovan angetts förutsätts för att kunna beviljas inkomstrelaterad ersättning att ett arbetsvillkor är uppfyllt inom den senaste medlemsperioden, 12 § lagen om arbetslöshetsförsäkring. De flesta personer som lämnar sjukförsäkringen och som avslutat sitt medlemskap i en arbetslöshetskassa, kommer inte att ha ett arbetsvillkor som ligger inom den senaste medlemsperioden. För att möjliggöra för dem som omfattas av förevarande förslag att få inkomstrelaterad ersättning bör det vara tillräckligt att den sökande uppfyller ett arbetsvillkor inom ramen för ett tidigare medlemskap. Därigenom får dessa anses ha haft en sådan fast förankring på arbetsmarknaden under sitt tidigare medlemskap som förutsätts för att vara kvalificerad till inkomstrelaterad ersättning.</P>
<P class="p128 ft4">Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen <SPAN class="ft3">menar att promemorians sista datum för återinträde, den 31 december 2010, innebär att personer visserligen kommer att hinna uppfylla minst tolv månaders medlemskap men att de inte kommer att kvalificera sig för inkomstrelaterad ersättning, eftersom detta förutsätter att de har uppfyllt ett arbetsvillkor under medlemsperioden. Regeringen delar inte denna uppfattning. Dessa personer kommer att kunna återknyta till ett tidigare arbetsvillkor under förutsättning att de utträtt respektive återinträtt i en arbetslöshetskassa inom de angivna tidsramarna och att de varit medlemmar i en arbetslöshetskassa i minst tre månader.</SPAN></P>
<P class="p174 ft3">20</P>
</DIV>
<DIV id="page_21">
<DIV id="dimg1">
<INGENBILD zsrc="GX034921x1.jpg/" id="img1">
</DIV>
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p175 ft42"><SPAN class="ft8">4.5</SPAN><SPAN class="ft41">Överhoppningsbar tid för familje- och jourhemsuppdrag</SPAN></P>
<P class="p176 ft7"><SPAN class="ft38">Regeringens förslag: </SPAN>Vid bestämmande av ramtid ska inte sådan tid räknas då en sökande varit förhindrad att arbeta på grund av uppdrag av socialnämnden att ta emot barn i familje- eller jourhem, under förutsättning att uppdraget, på socialnämndens begäran, varit av sådan omfattning att den sökande varit tvungen att helt avstå från förvärvsarbete och mottagandet inte bedrivits yrkesmässigt.</P>
<P class="p177 ft7"><SPAN class="ft38">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer i huvudsak med regeringens förslag.</P>
<P class="p50 ft4"><SPAN class="ft40">Remissinstanserna: </SPAN>Socialstyrelsen, Nationalekonomiska institutionen vid Lunds universitet, Arbetsförmedlingen, Malmö stad, TCO <SPAN class="ft3">och </SPAN>Familjevårdens Centralorganisation <SPAN class="ft3">tillstyrker eller instämmer i förslaget. </SPAN>Stockholms stad <SPAN class="ft3">och </SPAN>Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen <SPAN class="ft3">ställer sig positiva till förslaget. </SPAN>Kammarrätten i Stockholm, Länsrätten i Göteborg, Domstolsverket, Diskrimineringsombudsmannen, Svenskt Näringsliv <SPAN class="ft3">och </SPAN>Arbetslöshetskassornas Samorganisation <SPAN class="ft3">har inget att erinra mot förslaget. </SPAN>SACO <SPAN class="ft3">och </SPAN>Akademikernas erkända arbetslöshetskassa <SPAN class="ft3">tillstyrker förslaget, men menar att bestämmelsen även bör omfatta familje- och jourhemsuppdrag som avser unga vuxna eller vuxna med exempelvis missbruksproblem. </SPAN>Riksförbundet frivilliga samhällsarbetare <SPAN class="ft3">instämmer i förslaget, men anser att regeringen bör beakta även andra uppdragstagare. </SPAN>Sveriges Kommuner och Landsting <SPAN class="ft3">instämmer i huvudsak i förslaget, men reserverar sig mot att den s.k. överhoppningsbara tiden i dessa fall ska vara begränsad till fem år. </SPAN>Gävle kommun <SPAN class="ft3">är positiv till förslaget, men anser att den överhoppningsbara tiden i vissa fall bör omfatta högst sju år för den angivna gruppen. </SPAN>LO <SPAN class="ft3">har inget att invända mot förslaget, men anser att den överhoppningsbara tiden generellt bör omfatta högst sju år. </SPAN>Övriga remissinstanser <SPAN class="ft3">har avstått från att yttra sig över förslaget.</SPAN></P>
<P class="p178 ft40">Skälen för regeringens förslag</P>
<P class="p179 ft3">Enligt socialtjänstlagen (2001:453) har socialnämnden i varje kommun att sörja för att den som behöver vårdas eller bo i ett annat hem än sitt eget kan tas emot i t.ex. ett familjehem. Familjehem är även en insats som kan erbjudas den som omfattas av 9 § 8 lagen (1993:387) om stöd och service till vissa funktionshindrade. Med familjehem avses ett enskilt hem som på uppdrag av en socialnämnd tar emot barn för stadigvarande vård och fostran eller vuxna för vård och omvårdnad och vars verksamhet inte bedrivs yrkesmässigt, 6 kap. 6 § första stycket socialtjänstlagen och 3 kap. 2 § socialtjänstförordningen (2001:937). S.k. jourhem är enskilda hem med uppdrag att ta emot barn för tillfällig vård och fostran vid upprepade tillfällen, 6 kap. 6 § tredje stycket socialtjänstlagen. Ersättning för uppdraget utgår med ett arvode som varierar i storlek beroende på hur omfattande insatsen och tidsåtgången bedöms vara. De kostnader uppdraget för med sig ersätts dels genom barnbidrag eller studiebidrag, dels i form av omkostnadsersättning.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p13 ft3">Prop. 2009/10:49</P>
<P class="p53 ft3">21</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_22">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12">
<TR>
<TD class="tr3 td55"><SPAN class="p3 ft4">Uppdraget som familjehemsförälder</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td56"><SPAN class="p180 ft3">Prop. 2009/10:49</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr9 td55"><SPAN class="p3 ft3">Ett uppdrag att ta emot barn i familje- eller jourhem innebär att upp-</SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">dragstagaren i princip fungerar som en förälder i vardagssituationen. Ett</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft3">sådant uppdrag kan, i likhet med föräldraskap, i normalfallet kombineras</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">med förvärvsarbete. Det finns emellertid fall då omständigheterna</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">medför att en familje- eller jourhemsförälder måste vara ständigt</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft3">närvarande i hemmet. En socialnämnd kan ställa krav på att familjehems-</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">föräldern ska vara hemma på heltid med barnet under en begränsad</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">period, vilket medför att han eller hon då måste avstå från förvärvsarbete.</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft3">Det är brukligt att en familjehemsförälder avstår från förvärvsarbete och</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">finns med barnet i familjehemmet under en inskolningsperiod. Det</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">förekommer även att socialnämnden begär att en familjehemsförälder ska</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft3">finnas hemma på heltid under en längre period, t.ex. vid spädbarns-</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">placeringar eller när ett barn har stora omvårdnadsbehov på grund av</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">sjukdomstillstånd eller funktionsnedsättning. Uppdrag som jourhem</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft3">innebär att hemmet med kort varsel tar emot barn, oftast vid upprepade</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">tillfällen, under den överenskomna tiden. Socialnämnden ställer regel-</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">mässigt krav på att jourhemsföräldern ska finnas tillgänglig i hemmet</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft3">även under tid då det inte finns något barn placerat där.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p43 ft3">I praxis har familje- och jourhemsuppdrag i normalfallet inte ansetts</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">vara tillgodoräkningsbara i arbetsvillkoret och har således inte utgjort</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft3">grund för rätt till arbetslöshetsersättning. Regeringsrätten har dock</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">nyligen meddelat prövningstillstånd i två fall där sådana uppdrag ansetts</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">vara tillgodoräkningsbara, se Kammarrättens i Göteborg domar av den</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft3">12 januari 2007 i mål nr <NOBR>2457-04</NOBR> och av den 2 april 2008 i mål nr 2286-</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">06. Regeringen anser att ett uppdrag som familje- eller jourhemsförälder</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">för barn utgör en mycket viktig samhällsinsats. Precis som <SPAN class="ft4">LO </SPAN>har fram-</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft3">hållit bör man uppmuntra och underlätta för dem som på detta sätt tar</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">emot barn som behöver vårdas eller bo i ett annat hem än sitt eget. När</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">uppdrag av dessa slag, som inte bedrivs yrkesmässigt, medför att den</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft3">enskilde helt måste avstå från förvärvsarbete bör detta enligt regeringens</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td55"><SPAN class="p3 ft3">mening beaktas inom ramen för arbetslöshetsförsäkringen.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr14 td55"><SPAN class="p3 ft4">Överhoppningsbar tid för familjehemsförälder</SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr15 td55"><SPAN class="p3 ft3">För att en sökande ska få rätt till arbetslöshetsersättning krävs bl.a. att</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">han eller hon har uppfyllt ett arbetsvillkor inom en ramtid, dvs. som</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft3">huvudregel en tidsperiod om tolv månader omedelbart före arbetslöshe-</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">tens inträde, 15 <NOBR>a–c</NOBR> §§ lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring. När</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">ramtiden bestäms ska enligt 16 och 17 §§ samma lag viss tid då den</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft3">sökande varit hindrad att arbeta inte räknas med, s.k. överhoppningsbar</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">tid. Som överhoppningsbar tid räknas bl.a. tid då den sökande avstått från</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">arbete på grund av föräldraledighet, vård av eget barn som inte har fyllt</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft3">två år eller vård av adoptivbarn i två år efter barnets ankomst till</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">familjen.</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p43 ft3">Som redan nämnts innebär ett uppdrag att ta emot barn i familje- eller</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft3">jourhem att uppdragstagaren fungerar som en förälder. Ett sådant upp-</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">drag, som inte bedrivs yrkesmässigt, kan således i allmänhet inte anses</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">jämförbart med ett förvärvsarbete utan får inom ramen för arbetslöshets-</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr1 td55"><SPAN class="p3 ft3">försäkringen mer liknas vid och i väsentlig utsträckning jämställas med</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td56"><SPAN class="p14 ft3">22</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_23">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p152 ft3">föräldraskap. Enligt regeringens uppfattning bör därför även tid med uppdrag som familje- eller jourhemsförälder där socialnämnden har begärt att denne är närvarande i hemmet i sådan utsträckning att det är nödvändigt att helt avstå från förvärvsarbete betraktas som s.k. överhoppningsbar tid. I likhet med <SPAN class="ft4">Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen </SPAN>anser regeringen att grundtanken om föräldraskapet och det frivilliga engagemanget härigenom kan bibehållas.</P>
<P class="p154 ft4"><SPAN class="ft3">Som </SPAN>Arbetslöshetskassornas Samorganisation <SPAN class="ft3">har framhållit saknar den enskildes bedömning av uppdragets omfattning betydelse för frågan om tiden med uppdraget kan räknas som överhoppningsbar tid. Det bör emellertid kunna framgå exempelvis av avtalet eller överenskommelsen mellan socialnämnden och familje- eller jourhemmet eller av ett av socialnämnden upprättat intyg under vilka perioder och i vilken omfattning socialnämnden ställt krav på närvaro i hemmet.</SPAN></P>
<P class="p153 ft3">Det bör av lagtexten framgå att ytterligare en förutsättning är att mottagandet inte får bedrivas yrkesmässigt. <SPAN class="ft4">Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen </SPAN>har påtalat att det behövs en närmare exemplifiering av begreppet yrkesmässig. Regeringen vill i detta sammanhang framhålla att avsikten med skrivningen i första hand är att tydliggöra den begränsning som gäller för familjehem enligt 3 kap. 2 § socialtjänstförordningen och markera att samma begränsning ska gälla jourhem även om denna inte uttryckligen anges i socialtjänstlagen eller socialtjänstförordningen.</P>
<P class="p181 ft3">Den överhoppningsbara tiden omfattar, med något undantag, högst fem år enligt 17 a § lagen om arbetslöshetsförsäkring. <SPAN class="ft4">Sveriges Kommuner och Landsting </SPAN>reserverar sig mot att det ska finnas en begränsning och anför dels att ifrågavarande frånvaroorsak inte kan jämföras med övriga i 16 och 17 §§ lagen om arbetslöshetsförsäkring angivna orsaker, dels att det inte är ovanligt att ett uppdrag som familjehem för ett visst barn består under en längre period än fem år. <SPAN class="ft4">Gävle kommun </SPAN>anser att den överhoppningsbara tiden borde omfatta högst sju år i de fall ett litet barn familjehemsplaceras om det föreligger behov av tillsyn till dess att barnet skrivs in i skolan. <SPAN class="ft4">LO </SPAN>anser att den överhoppningsbara tiden alltid bör vara högst sju år, således även i nu ifrågavarande fall. Regeringen anser att det inte finns tillräckliga skäl att ändra eller frångå den generella regeln. Den nuvarande begränsningen, dvs. högst fem år, bör därför gälla även i dessa fall.</P>
<P class="p182 ft4">Begränsningen till barn m.m.</P>
<P class="p183 ft4">Akademikernas erkända arbetslöshetskassa <SPAN class="ft3">menar att förslaget även bör omfatta de familje- och jourhem som vårdar unga vuxna eller vuxna med exempelvis missbruksproblem. Även </SPAN>SACO <SPAN class="ft3">anser att det finns anledning att överväga att låta denna grupp omfattas av förslaget. Regeringen konstaterar att det i dagsläget saknas såväl beredningsunderlag som tillräcklig analys av detta förslag.</SPAN></P>
<P class="p153 ft15">Riksförbundet frivilliga samhällsarbetare <SPAN class="ft7">vill fästa regeringens uppmärksamhet på att flera andra typer av uppdrag kan ge upphov till olyckliga följder på grund av otillfredsställande eller obefintlig samordning av de sociala trygghetssystemen och föreslår att regeringen ser över situationen vid sjukdom och arbetslöshet för kontakt- och stödfamiljer</SPAN></P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p13 ft3">Prop. 2009/10:49</P>
<P class="p53 ft3">23</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_24">
<DIV id="dimg1">
<INGENBILD zsrc="GX034924x1.jpg/" id="img1">
</DIV>
<P class="p124 ft7">enligt socialtjänstlagen och lagen om stöd och service till vissa Prop. 2009/10:49 funktionshindrade, stödpersoner enligt lagen (1991:1129) om rätts-</P>
<P class="p159 ft3">psykiatrisk vård och lagen (1991:1128) om psykiatrisk tvångsvård, gode män och förvaltare enligt föräldrabalken, lekmannaövervakare samt besökare på häkten, kriminalvårdsanstalter och ungdomshem. Regeringen anser att frågan om situationen vid sjukdom för dessa grupper är viktig och att den därför bör ingå i en kommande översyn av socialförsäkringen. I övrigt konstaterar regeringen att det saknas såväl analys av som tillräckliga argument i fråga om dessa frågeställningar.</P>
<P class="p101 ft3"><SPAN class="ft4">LO </SPAN>menar att det är angeläget att lagen utformas så att kontakt med arbetsmarknaden uppmuntras och påtalar att förslaget kan leda till negativa följder vid beräkning av dagpenning och anger som exempel följande. Ett dilemma kan uppstå för den som är hemma i två veckor en månad på grund av jourhemsverksamhet om han eller hon samtidigt arbetar 80 timmar under resten av månaden. Orsaken är att den månaden då räknas in i arbetsvillkoret, vilket bidrar till att dagpenningen blir lägre än den skulle ha blivit utan jourhemsverksamheten. Regeringen vill i detta sammanhang framhålla följande. I den beskrivna situationen skulle den sökande enligt gällande regelverk uppfylla ett arbetsvillkor den aktuella månaden. Därmed kan den månaden enligt praxis inte samtidigt innehålla någon överhoppningsbar tid. Den nu föreslagna regeln om överhoppningsbar tid blir inte tillämplig på en sådan månad. Den sökandes dagpenning skulle således inte komma att påverkas negativt av den föreslagna ändringen.</P>
<P class="p128 ft3">Sammanfattningsvis kan konstateras att regeringen, i likhet med <SPAN class="ft4">Sveriges Kommuner och Landsting</SPAN>, bedömer att förslaget borde kunna medföra att socialnämnderna får lättare att rekrytera familje- och jourhem eftersom personer med sådant uppdrag i större utsträckning kommer att ha rätt till arbetslöshetsersättning. Härigenom torde dessutom riskerna för de negativa konsekvenser som följer av svårigheterna att rekrytera uppdragstagare som <SPAN class="ft4">Stockholms stad </SPAN>framhållit, dvs. orimligt långa tillfälliga placeringar för barnen och orimligt höga kostnader för förvaltningarna, att minska.</P>
<P class="p184 ft1">5 Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser</P>
<P class="p185 ft10"><SPAN class="ft8">5.1</SPAN><SPAN class="ft9">Lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring, lagförslag 2.1</SPAN></P>
<P class="p186 ft44"><SPAN class="ft43">Regeringens förslag: </SPAN>Lagändringarna ska träda i kraft den 1 januari 2010.</P>
<P class="p187 ft7"><SPAN class="ft38">Promemorians förslag</SPAN>: Överensstämmer med regeringens förslag. <SPAN class="ft38">Remissinstanserna: </SPAN>Ett flertal remissinstanser, bl.a. <SPAN class="ft15">LO</SPAN>, <SPAN class="ft15">Arbets-</SPAN></P>
<P class="p188 ft11">löshetskassornas samorganisation <SPAN class="ft12">och </SPAN>TCO <SPAN class="ft12">påtalar att tiden för arbetslöshetskassorna att anpassa handläggning och förberedelser inför</SPAN></P>
<P class="p189 ft3">24</P>
</DIV>
<DIV id="page_25">
<DIV id="dimg1">
<INGENBILD zsrc="GX034925x1.jpg/" id="img1">
</DIV>
<P class="p190 ft7">förslagens ikraftträdande är oacceptabelt kort. <SPAN class="ft15">Övriga remissinstanser </SPAN>Prop. 2009/10:49 har inga synpunkter eller har avstått från att yttra sig.</P>
<P class="p26 ft3"><SPAN class="ft40">Skälen för regeringens förslag</SPAN>: I januari 2010 kommer de första personerna att lämna sjukförsäkringen på grund av tidsbegränsningen av antalet dagar med förlängd sjukpenning och avskaffandet av den tidsbegränsade sjukersättningen. Lagändringarna bör därför träda i kraft den 1 januari 2010. <SPAN class="ft4">LO, Arbetslöshetskassornas samorganisation </SPAN>och <SPAN class="ft4">TCO </SPAN>är kritiska till den korta införlivande- och förberedelsetiden. Regeringen vill här framhålla att förslagen aviserades i budgetpropositionen i september 2009. Därefter har ett omfattande informationsmaterial tillställts berörda individer från myndigheterna Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan. Med hänsyn härtill bör såväl enskilda som myndigheter och arbetslöshetskassorna ha erhållit information i sådan utsträckning att de hunnit anpassa sig till förslagen.</P>
<P class="p191 ft42"><SPAN class="ft8">5.2</SPAN><SPAN class="ft41">Lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring, lagförslag 2.2</SPAN></P>
<P class="p192 ft7"><SPAN class="ft38">Regeringens förslag</SPAN>: Från och med den 1 februari 2013 gäller inte längre särskilda bestämmelser för den som varit långvarigt sjukfrånvarande. För ersättningsperioder som börjar löpa före den 1 februari 2013 gäller dock bestämmelserna i sin äldre lydelse.</P>
<P class="p193 ft7"><SPAN class="ft38">Promemorians förslag</SPAN>: Överensstämmer delvis med regeringens förslag.</P>
<P class="p26 ft4"><SPAN class="ft40">Remissinstanserna</SPAN>: Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen <SPAN class="ft3">föreslår att bestämmelserna bör gälla i sin äldre lydelse för ersättningsperioder som börjar löpa före den 1 februari 2013. </SPAN>Övriga remissinstanser <SPAN class="ft3">har inga synpunkter eller har avstått från att yttra sig.</SPAN></P>
<P class="p170 ft3"><SPAN class="ft40">Skälen för regeringens förslag</SPAN>: I december 2012 avslutas de sista perioderna med tidsbegränsad sjukersättning och vid årsskiftet 2012/13 kommer de långa sjukfallen, med de regler som trädde i kraft i sjukförsäkringen den 1 juli 2008, inte att finnas kvar. Från och med den 1 februari 2013 bör därför bestämmelserna om att den överhoppningsbara tiden för sökande som inte kan få sjukpenning för fler dagar eller som har fått tidsbegränsad sjukersättning under det högsta antalet månader som kan utges som huvudregel åter omfatta högst fem år. Detsamma gäller bestämmelsen om tillgodoräknande av tid med förvärvsarbete som legat till grund för en tidigare beviljad ersättningsperiod. Från och med samma tidpunkt bör även bestämmelserna i 7 a § om rätt till inkomstrelaterad ersättning under vissa omständigheter upphöra att gälla. Detsamma gäller bestämmelsen i 33 a §, om att regeringen eller den myndighet regeringen bestämmer meddelar föreskrifter om schablonberäkning och de villkor för rätt till och fastställande av ersättning. Flera av de personer som berörs av de temporära förslagen kommer att bli anvisade till ett arbetsmarknadspolitiskt program. De kommer att ansöka om arbetslöshetsersättning tidigast efter att de fullföljt ett sådant program. Såsom <SPAN class="ft4">Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen </SPAN>föreslår bör</P>
<P class="p194 ft3">därför en övergångsbestämmelse införas som anger att för ersättnings-</P>
<P class="p195 ft3">25</P>
</DIV>
<DIV id="page_26">
<P class="p196 ft7">perioder som börjar löpa före den 1 februari 2013 bör bestämmelserna Prop. 2009/10:49 gälla i sin äldre lydelse, det vill säga i den lydelse som träder i kraft den 1</P>
<P class="p13 ft3">januari 2010.</P>
<P class="p197 ft1">6 Konsekvenser</P>
<P class="p198 ft8"><SPAN class="ft8">6.1</SPAN><SPAN class="ft45">Ekonomiska konsekvenser</SPAN></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t13">
<TR>
<TD colspan=4 class="tr15 td57"><SPAN class="p3 ft4">Stöd till personer som varit långvarigt sjukfrånvarande</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr9 td57"><SPAN class="p3 ft3">Ändringen i regelverket kring den överhoppningsbara tiden väntas beröra</SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">13 900 personer 2010, 6 500 personer 2011 och 700 personer 2012.</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">Därutöver beräknas de ändrade reglerna gällande kvalificeringstid för</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr5 td57"><SPAN class="p3 ft3">medlemsvillkoret och möjligheten att återknyta till ett tidigare arbets-</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">villkor leda till att ytterligare 3 900 personer 2010, 1 900 personer 2011</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">och 700 personer 2012 får rätt till inkomstrelaterad ersättning i arbetslös-</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td58"><SPAN class="p3 ft3">hetsförsäkringen eller aktivitetsstödet.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td59"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td60"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr7 td57"><SPAN class="p199 ft3">Utgiftsökningen för arbetslöshetsersättning och aktivitetsstöd, med</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">anledning av förslagen om förlängd överhoppningsbar tid och förkortad</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr5 td57"><SPAN class="p3 ft3">kvalificeringstid vid förnyat medlemskap i denna proposition, beräknas</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">uppgå till 557 miljoner kronor 2010, 763 miljoner 2011 och 734 miljoner</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=3 class="tr7 td61"><SPAN class="p3 ft3">2012 inklusive statliga ålderspensionsavgifter.</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td60"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr5 td57"><SPAN class="p199 ft3">Till följd av de samlade insatserna för att öka vägarna tillbaka till</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">arbete för de personer vars dagar med sjukpenning eller tidsbegränsad</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">sjukersättning har tagit slut beräknas den totala utgiftsökningen för</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td62"><SPAN class="p3 ft3">arbetslöshetsersättning</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td63"><SPAN class="p3 ft3">och aktivitetsstöd</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td59"><SPAN class="p200 ft19">uppgå</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td60"><SPAN class="p199 ft3">till 2 002 miljoner</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">kronor 2010, 2 954 miljoner kronor 2011 och 2 948 miljoner kronor</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td62"><SPAN class="p3 ft3">2012.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td63"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td59"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td60"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr16 td57"><SPAN class="p3 ft4">Överhoppningsbar tid för familje- och jourhemsuppdrag</SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr3 td57"><SPAN class="p3 ft3">År 2007 var ungefär 14 700 barn någon gång placerade i familjehem.</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr5 td57"><SPAN class="p3 ft3">Många hem tar emot flera barn och antalet familjehem uppgick till</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">ungefär 8 000. Den föreslagna regeländringen avseende s.k. över-</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">hoppningsbar tid för familje- och jourhemsuppdrag gäller enbart om</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr5 td57"><SPAN class="p3 ft3">uppdraget förutsätter att en person avstår från förvärvsarbete. Det finns</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">inga uppgifter om hur många som avstår från arbete, men det är rimligt</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">att anta att detta främst förekommer vid placering av små barn. Av de</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr5 td57"><SPAN class="p3 ft3">placerade barnen var ungefär 700 mellan noll och två år. Det är också</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">rimligt att anta att de som tar emot små barn vanligen tar emot enbart ett</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">barn. Givet antagandet att det i familjerna med små barn endast finns ett</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr5 td57"><SPAN class="p3 ft3">barn och att det där finns en person som är hemma innebär detta att det i</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">ungefär tio procent av familjehemmen finns en person som avstår från</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">arbete. Även när större barn placeras i familjehem kan det krävas att en</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr5 td57"><SPAN class="p3 ft3">vuxen är hemma under en period. Därför bygger beräkningen på att det</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=4 class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">sammantaget finns en person som avstår från arbete i 20 procent av</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr1 td62"><SPAN class="p3 ft3">familjehemmen. Givet</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td63"><SPAN class="p201 ft3">detta antagande</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td59"><SPAN class="p202 ft19">berörs</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td60"><SPAN class="p199 ft3">1 600 personer av</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td39"><SPAN class="p14 ft3">26</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_27">
<P class="p190 ft7">förändrade regler för s.k. överhoppningsbar tid. De som har ett åtagande Prop. 2009/10:49 som gör att de avstår från förvärvsarbete i mer än sex månader blir med</P>
<P class="p168 ft3">nuvarande regler helt utan arbetslöshetsersättning. Givet antagandet att detta är 800 personer och att de har en arbetslöshetsrisk på 7,1 procent berörs 60 personer. Om 70 procent är medlemmar i en arbetslöshetskassa uppgår kostnadsökningen för inkomstrelaterad ersättning till fem miljoner kronor. Om de som inte är medlemmar i en arbetslöshetskassa i stället får grundbelopp uppgår kostnadsökningen till en miljon kronor. De som har ett uppdrag som varar kortare tid än sex månader kommer att kunna få inkomstrelaterad ersättning, men den minskar till följd av familjehemsuppdraget. Givet antagandet att 800 personer avstår från arbete i genomsnitt tre månader och att de har en arbetslöshetsrisk på 7,1 procent berörs 60 personer och kostnadsökningen för denna grupp uppgår då till en miljon kronor. Utöver det tillkommer en miljon kronor i statliga ålderspensionsavgifter. Den sammanlagda utgiftsökningen av förslaget blir således åtta miljoner kronor per år inklusive statliga ålderspensionsavgifter.</P>
<P class="p203 ft8"><SPAN class="ft8">6.2</SPAN><SPAN class="ft37">Jämställdhetskonsekvenser</SPAN></P>
<P class="p121 ft4">Stöd till personer som varit långvarigt sjukfrånvarande</P>
<P class="p122 ft3">Förslagen i denna proposition är en del av ett åtgärdspaket som syftar till att underlätta återgång till arbete för personer som varit långvarigt sjukfrånvarande. Av de personer som berörs av förslagen är majoriteten kvinnor. Regeringen anser att både kvinnor och män som har varit långvarigt sjukfrånvarande behöver ett förstärkt stöd från Arbetsförmedlingen för att komma tillbaka till arbetslivet. Förslagen i denna proposition syftar till att öka möjligheten för dem vars rätt till sjukpenning eller tidsbegränsad sjukersättning upphör från och med januari 2010 att få arbetslöshetsersättning. Regeringens bedömning är därför att möjligheten till återgång till arbete därigenom förbättras för både kvinnor och män.</P>
<P class="p204 ft4">Överhoppningsbar tid för familje- och jourhemsuppdrag</P>
<P class="p122 ft3">Förslaget om att tid då en sökande varit hindrad att arbeta på grund av uppdrag som familje- eller jourhemsförälder i vissa situationer kan betraktas som s.k. överhoppningsbar tid medför att personer som har sådana uppdrag i större utsträckning än tidigare kommer att kunna uppfylla ett arbetsvillkor. Personer som har ett familje- eller jourhemsuppdrag kommer därför i större utsträckning än tidigare att ha rätt till arbetslöshetsersättning. Då det saknas statistik om familje- och jourhemsuppdragen går det inte att fastställa om förslaget har större betydelse för kvinnor eller män.</P>
<P class="p205 ft3">27</P>
</DIV>
<DIV id="page_28">
<P class="p28 ft3">Prop. 2009/10:49</P>
<P class="p206 ft8"><SPAN class="ft8">6.3</SPAN><SPAN class="ft45">Konsekvenser för miljön</SPAN></P>
<P class="p148 ft3">Förslagen bedöms inte ha några konsekvenser för miljön.</P>
<P class="p207 ft8"><SPAN class="ft8">6.4</SPAN><SPAN class="ft45">Konsekvenser för små företag</SPAN></P>
<P class="p208 ft4">Stöd till personer som varit långvarigt sjukfrånvarande</P>
<P class="p149 ft7">Förslagen bedöms endast ha marginella konsekvenser för små företag. <SPAN class="ft15">Företagarna </SPAN>noterar i sitt remissvar att det för små företag kan vara orimligt att begära fram gamla uppgifter som krävs för att prestera ett arbetsgivarintyg. Vidare menar de att förlängningen av den överhoppningsbara tiden innebär en ökad regelbörda. Regeringen menar, i enlighet med förslagen i denna proposition, att det för en avgränsad grupp kan finnas behov av en särskild schabloniserad beräkningsgrund, se avsnitt 4.3. En sådan schabloniserad beräkningsgrund bör kunna minska regelbördan och de negativa konsekvenserna för små företag.</P>
<P class="p209 ft8"><SPAN class="ft8">6.5</SPAN><SPAN class="ft45">Konsekvenser ur ett </SPAN><NOBR>ILO-perspektiv</NOBR></P>
<P class="p208 ft4">Stöd till personer som varit långvarigt sjukfrånvarande</P>
<P class="p149 ft3">Bedömningen i promemorian Ds 2009:46 var att förslagen inte har några konsekvenser som påverkar Sveriges åtaganden enligt ILO. <SPAN class="ft4">Svenska ILO- kommittén </SPAN>pekar i sitt remissvar på att det saknas en analys som stöder den slutsatsen men finner, trots detta, att slutsatsen är rimlig. De förslag som lämnas i denna proposition överensstämmer delvis med de förslag som lämnades i departementspromemorian och regeringen gör bedömningen att de inte har några konsekvenser som påverkar Sveriges åtaganden enligt ILO.</P>
<P class="p210 ft8"><SPAN class="ft8">6.6</SPAN><SPAN class="ft45">Konsekvenser för arbetslöshetskassorna</SPAN></P>
<P class="p29 ft4">Stöd till personer som varit långvarigt sjukfrånvarande</P>
<P class="p149 ft3">I promemorian Ds 2009:46 gjordes bedömningen att förslagen skulle medföra en viss ökad administration för arbetslöshetskassorna men bara påverka arbetslöshetskassornas ekonomi i mindre omfattning. Ett flertal remissinstanser har påtalat att förslagen kan förväntas medföra längre handläggningstider och administrativt betungande hantering hos arbetslöshetskassorna. Mot denna bakgrund hemställer <SPAN class="ft4">TCO, LO </SPAN>och <SPAN class="ft4">Arbetslöshetskassornas samorganisation </SPAN>att arbetslöshetskassorna tillskjuts resurser för att hantera reformen. Med anledning av, bland annat,</P>
<P class="p211 ft3">inkomna remissyttranden menar regeringen, i enlighet med förslagen i</P>
<P class="p212 ft3">28</P>
</DIV>
<DIV id="page_29">
<P class="p190 ft7">denna proposition, att det för en väl avgränsad grupp kan finnas behov en Prop. 2009/10:49 särskild schabloniserad beräkningsgrund. En sådan schabloniserad</P>
<P class="p168 ft3">beräkningsgrund bör kunna medföra förenklad administration för arbetslöshetskassorna jämfört med förslagen i promemorian. Förslaget om att personer vars dagar med sjukpenning eller månader med tidsbegränsad sjukersättning tar slut ska kunna kvalificera för inkomstrelaterad ersättning med endast tre månaders medlemskap kommer att kräva vissa kompletteringar av arbetslöshetskassornas administrativa system, vilket innebär en kostnad för arbetslöshetskassorna. Sedan regeringen tillträdde har omfattande reformer genomförts i arbetslöshetsförsäkringen. Regeringen kompenserade arbetslöshetskassorna för ökade administrationskostnader med bidrag om sammanlagt 250 miljoner kronor under 2007. År 2008 lämnades bidrag om 6 miljoner kronor till arbetslöshetskassorna för att kompensera för ökade kostnader till följd av ökat elektroniskt informationsutbyte. Sammantaget gör regeringen bedömningen att förslagen kommer att medföra en ökad administration för arbetslöshetskassorna, men att de endast kommer att påverka arbetslöshetskassornas ekonomi i begränsad omfattning.</P>
<P class="p6 ft4">Överhoppningsbar tid för familje- och jourhemsuppdrag</P>
<P class="p122 ft7">Förslaget bedöms påverka arbetslöshetskassornas ekonomi i mycket liten omfattning även om förändringen medför viss ökad administration för arbetslöshetskassorna.</P>
<P class="p213 ft1">7 Författningskommentar</P>
<P class="p214 ft42"><SPAN class="ft8">7.1</SPAN><SPAN class="ft41">Förslaget till lag om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring, lagförslag 2.1</SPAN></P>
<P class="p215 ft40">3 a §</P>
<P class="p216 ft3">Paragrafen är ny och innehåller i <SPAN class="ft4">första stycket </SPAN>en hänvisning till de bestämmelser i lagen som innehåller särskilda bestämmelser för dem som har varit långvarigt sjukfrånvarande. I <SPAN class="ft4">andra stycket </SPAN>ges en definition av begreppet långvarigt sjukfrånvarande enligt lagen. Avseende personer som fått tidsbegränsad sjukersättning under det högsta antalet månader som sådan ersättning kan utbetalas finns en hänvisning till övergångsbestämmelserna till lagen (2008:480) om ändring i lagen (1962:381) om allmän försäkring. Hänvisningen inkluderar även den ändring av punkterna 8 och 9 i dessa övergångbestämmelser, vilka har ändrats genom SFS (2009:554).</P>
<P class="p217 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 4.2.</P>
<P class="p218 ft3">29</P>
</DIV>
<DIV id="page_30">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14">
<TR>
<TD class="tr3 td55"><SPAN class="p3 ft40">7 a §</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td56"><SPAN class="p180 ft3">Prop. 2009/10:49</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr9 td55"><SPAN class="p3 ft3">Paragrafen, som är ny, anger i huvudsak att ersättning enligt inkomst-</SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">bortfallsförsäkringen även får lämnas till den som har varit långvarigt</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft3">sjukfrånvarande enligt definitionen i 3 a §.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p43 ft3">Bestämmelsen är en alternativ bestämmelse till 7 §, som reglerar</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">medlemsvillkoret. Rätten till ersättning i övrigt och hur denna ska</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft3">bestämmas för denna grupp följer av lagens allmänna regler om bl.a.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">ramtid, normalarbetstid och dagsförtjänst. I 33 a § finns dock en möjlig-</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">het för regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer att</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft3">meddela föreskrifter om bl.a. schablonberäkning av ersättning till den</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">som har varit långvarigt sjukfrånvarande.</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p43 ft3"><SPAN class="ft4">Punkten ett </SPAN>innebär att den som omfattas av bestämmelsen ska ha</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft3">utträtt och därefter återinträtt i en arbetslöshetskassa inom vissa i</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">paragrafen angivna tidsramar. Med utträtt ur en arbetslöshetskassa avses</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">den som själv valt att lämna kassan eller den som genom att underlåta att</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft3">betala sin medlemsavgift anses ha utträtt ur kassan, 40 och 45 §§ lagen</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">(1997:239) om arbetslöshetskassor. Den som uteslutits ur kassan enligt</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">37 § lagen om arbetslöshetskassor omfattas emellertid inte av bestäm-</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft3">melsen. Tidpunkten för inträde i en arbetslöshetskassa regleras i 34 §</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">lagen om arbetslöshetskassor.</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p43 ft3"><SPAN class="ft4">Punkten två </SPAN>innehåller ett krav på minst tre kalendermånaders</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft3">medlemskap efter det senaste inträdet i en arbetslöshetskassa. Eftersom</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">7 a § är en alternativ bestämmelse till 7 §, innebär en tillämpning av 7 a §</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">att endast faktiska medlemsmånader får tillgodoräknas. Bestämmelsen i</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft3">7 § andra stycket, om att en sökande under 2009 kan tillgodoräkna sig</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">ytterligare medlemsmånader utöver de faktiska medlemsmånaderna, är</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">således inte tillämplig i detta fall. Sådana fiktiva medlemsmånader ska</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">inte räknas med vid tillämpningen av 7 a §.</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p43 ft3">Av <SPAN class="ft4">punkten tre </SPAN>framgår att arbetsvillkoret ska uppfyllas i enlighet med</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">12 §.</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td55"><SPAN class="p43 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 4.4.</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr14 td55"><SPAN class="p3 ft40">12 §</SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr15 td55"><SPAN class="p3 ft3">Bestämmelsen reglerar arbetsvillkoret. I <SPAN class="ft4">andra stycket andra meningen</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">framgår bl.a. att för den som omfattas av 7 a § ska arbetsvillkoret, till</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">skillnad från huvudregeln, vara uppfyllt inom ett tidigare medlemskap.</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft3">Det innebär en avvikelse från huvudregeln i paragrafens andra stycke</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">första meningen, om att arbetsvillkoret ska ha uppfyllts efter det senaste</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">inträdet i kassan. I övrigt har bestämmelsen endast ändrats redaktionellt,</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft3">genom att delar av andra stycket flyttats till ett nytt <SPAN class="ft4">tredje stycke</SPAN>.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td55"><SPAN class="p43 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 4.4.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr14 td55"><SPAN class="p3 ft40">15 §</SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr15 td55"><SPAN class="p3 ft3">Paragrafen, som innehåller en bestämmelse om att tid med förvärvsarbete</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">i princip inte får räknas mer än en gång för att uppfylla arbetsvillkoret,</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft3">har tillförts ett nytt <SPAN class="ft4">andra stycke </SPAN>som innehåller ytterligare ett undantag</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td56"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td55"><SPAN class="p3 ft3">från huvudregeln i första stycket första meningen. Det nya andra stycket</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr17 td56"><SPAN class="p14 ft3">30</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr18 td55"><SPAN class="p3 ft46"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_31">
<P class="p219 ft7">innebär att en sökande ytterligare en gång får lägga tid med förvärvs- Prop. 2009/10:49 arbete, som redan använts vid beviljande av en tidigare ersättningsperiod,</P>
<P class="p220 ft3">till grund för en ny ersättningsperiod. Detta gäller när den enskilde kan beviljas en ny ersättningsperiod med stöd av 17 a § tredje stycket och denne inte kan återgå till den tidigare påbörjade ersättningsperioden. Bestämmelsen aktualiseras endast vid nybeviljande av en ersättningsperiod.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14">
<TR>
<TD class="tr8 td57"><SPAN class="p43 ft3">En sökande som beviljats en ersättningsperiod före den 1 januari 2007</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">och där det har förflutit sju år eller mer sedan han eller hon senast fick</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td57"><SPAN class="p3 ft3">ersättning eller en sökande som beviljats en ersättningsperiod efter den 1</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">januari 2007, men före den 1 januari 2010, där det har förflutit minst fem</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">år sedan han eller hon senast fick ersättning, ska således kunna lägga tid</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td57"><SPAN class="p3 ft3">med förvärvsarbete som låg till grund för denna ersättningsperiod till</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">grund för en ny ersättningsperiod i de fall den nya bestämmelsen om</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">förlängd överhoppningsbar tid i 17 a § kan tillämpas. Eftersom bestäm-</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td57"><SPAN class="p3 ft3">melsen syftar till att möjliggöra en ersättningsperiod för den som inte kan</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">återgå till en tidigare beviljad ersättningsperiod, innebär den att arbetslös</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">tid kan ligga omedelbart före den överhoppningsbara tiden. Sådan</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td57"><SPAN class="p3 ft3">arbetslös tid kommer dock inte att ingå i ramtiden, se 15 d §.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td57"><SPAN class="p43 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 4.3.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr16 td57"><SPAN class="p3 ft40">15 d §</SPAN> </TD>
<TD class="tr16 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td57"><SPAN class="p3 ft3">Paragrafen, som är ny, innehåller en ramtidsbestämmelse för den som</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">omfattas av 15 § andra stycket. Av bestämmelsen framgår att för den</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td57"><SPAN class="p3 ft3">som med stöd av 15 § andra stycket får återanvända tid med förvärvs-</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">arbete, är ramtiden de tolv månader som närmast föregått den tidpunkt</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">när sökande uppfyllde det arbetsvillkor som låg till grund för den tidigare</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td57"><SPAN class="p3 ft3">ersättningsperioden. Detta innebär att ramtiden inte kommer att inkludera</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">den arbetslöshetsperiod som följt efter arbetsvillkoret. Arbetslös tid,</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">oavsett om arbetslöshetsersättning utgår eller inte, är inte över-</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td57"><SPAN class="p3 ft3">hoppningsbar. Med ramtidsbestämmelsen riskerar inte sådan arbetslös tid</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">att sänka ersättningsnivån eller att skjuta arbetsvillkoret så långt bakåt i</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">tiden att det hamnar utanför ramtiden. Det innebär även att den tidigare</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td57"><SPAN class="p3 ft3">fastställda ramtiden kan användas igen vilket förenklar handläggningen.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td57"><SPAN class="p43 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 4.3.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr14 td57"><SPAN class="p3 ft40">16 §</SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr15 td57"><SPAN class="p3 ft3">I paragrafen regleras tid som inte ska räknas vid bestämmande av den</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">ramtid inom vilken arbetsvillkoret ska vara uppfyllt, s.k. överhoppnings-</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">bar tid.</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td57"><SPAN class="p43 ft3">I <SPAN class="ft4">första stycket </SPAN>har införts en ny punkt, 9, vilken anger att som över-</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">hoppningsbar tid ska även räknas tid under vilken en sökande varit</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td57"><SPAN class="p3 ft3">hindrad att arbeta på grund av uppdrag av socialnämnden att ta emot barn</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">i familje- eller jourhem. Med familjehem avses ett enskilt hem som på</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">uppdrag av en socialnämnd tar emot barn för stadigvarande vård och</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td57"><SPAN class="p3 ft3">fostran och vars verksamhet inte bedrivs yrkesmässigt, 6 kap. 6 § första</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">stycket socialtjänstlagen (2001:453), men också familjehem för insatsen</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td57"><SPAN class="p3 ft3">boende i familjehem enligt 9 § 8 lagen (1993:387) om stöd och service</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr3 td39"><SPAN class="p14 ft3">31</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr19 td57"><SPAN class="p3 ft47"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_32">
<P class="p219 ft7">till vissa funktionshindrade. Med jourhem avses ett enskilt hem med Prop. 2009/10:49 särskilt uppdrag att vid upprepade tillfällen ta emot barn för tillfällig vård</P>
<P class="p220 ft3">och fostran, 6 kap. 6 § tredje stycket socialtjänstlagen. Med barn avses, liksom i 1 kap. 2 § socialtjänstlagen, en person som är under 18 år. Mottagande av t.ex. vuxna missbrukare i ett familjehem medför således inte någon rätt till s.k. överhoppningsbar tid.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14">
<TR>
<TD class="tr8 td57"><SPAN class="p43 ft3">Med uppdrag att ta emot barn i jourhem avses inte bara de fall då det</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">hem som fått ett uppdrag att ta emot barn faktiskt också har ett barn</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">placerat hos sig.</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td57"><SPAN class="p43 ft3">En förutsättning för att tid med uppdrag som familje- eller jourhems-</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">förälder ska räknas som överhoppningsbar tid är att den sökande har varit</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">tvungen att helt avstå från förvärvsarbete på grund av att socialnämnden</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td57"><SPAN class="p3 ft3">begärt att han eller hon ska finnas tillgänglig i hemmet i sådan omfatt-</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">ning att det inte varit möjligt att kombinera uppdraget med ett förvärvs-</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">arbete. Det är inte den enskilde som ska göra denna bedömning. En</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td57"><SPAN class="p3 ft3">ytterligare förutsättning är att mottagandet inte har bedrivits yrkes-</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">mässigt. Bedömningen av om ett familje- eller jourhem bedrivs yrkes-</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">mässigt eller inte görs i enlighet med de bestämmelser och principer som</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td57"><SPAN class="p3 ft3">framgår av socialtjänstlagen och socialtjänstförordningen.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td57"><SPAN class="p43 ft3">I övrigt har endast språkliga och redaktionella ändringar gjorts i</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">paragrafen.</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td57"><SPAN class="p43 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 4.5.</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr14 td57"><SPAN class="p3 ft40">17 a §</SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr3 td57"><SPAN class="p3 ft3">I paragrafen, som innehåller bestämmelser om hur lång tid den över-</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td57"><SPAN class="p3 ft3">hoppningsbara tiden får vara, anges i ett nytt <SPAN class="ft4">tredje stycke </SPAN>att för en</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">sökande som har varit långvarigt sjukfrånvarande enligt 3 a § får, vid</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td57"><SPAN class="p3 ft3">beviljande av en ny ersättningsperiod, den överhoppningsbara tiden</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">omfatta högst tio år. Återgång till en tidigare påbörjad ersättningsperiod</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">enligt 23 § andra stycket omfattas inte av ändringen. I dessa fall gäller</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td57"><SPAN class="p3 ft3">fortfarande vad som sägs i 17 a § första stycket. Detta innebär att den</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">överhoppningsbara tiden för sökande som avses i 16 § första stycket 1 är</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">fem (eller sju) år vid tillämpning av 23 § om återgång till en tidigare</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td57"><SPAN class="p3 ft3">påbörjad ersättningsperiod.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td57"><SPAN class="p43 ft3">Bestämmelsen i tredje stycket innebär att den överhoppningsbara tiden</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">tidsmässigt sträcks ut för den specifika gruppen. För en person som har</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td57"><SPAN class="p3 ft3">varit långvarigt sjukfrånvarande kan den överhoppningsbara tiden avse</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">inte endast tid med sjukdom utan även inkludera tid för t.ex. vård av eget</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">barn eller tid för studier. Vid tillämpning av tioårsregeln i tredje stycket</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td57"><SPAN class="p3 ft3">kan således ramtiden innehålla flera olika sorters överhoppningsbar tid.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">De olika exempel på överhoppningsbar tid i 16 och 17 §§ behöver inte</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">heller vara sammanhängande.</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td57"><SPAN class="p43 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 4.3.</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr14 td57"><SPAN class="p3 ft40">33 a §</SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr15 td57"><SPAN class="p3 ft3">Bestämmelsen är ny och innehåller en upplysning om att regeringen eller</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td57"><SPAN class="p3 ft3">den myndighet regeringen bestämmer kan meddela föreskrifter om</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td39"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td57"><SPAN class="p3 ft3">schablonberäkning av normalarbetstid och dagsförtjänst samt de övriga</SPAN> </TD>
<TD rowspan=2 class="tr3 td39"><SPAN class="p14 ft3">32</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr19 td57"><SPAN class="p3 ft47"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
</DIV>
<DIV id="page_33">
<P class="p190 ft7">villkor för fastställande av och rätt till ersättning som får gälla för den Prop. 2009/10:49 som har varit långvarigt sjukfrånvarande enligt 3 a §. Det innebär att</P>
<P class="p168 ft3">regeringen eller den myndighet regeringen bestämmer kan föreskriva särskilda villkor avseende såväl de allmänna villkoren för rätt till ersättning, t.ex. arbetsvillkoret, som villkoren för hur ersättningen beräknas, t.ex. bestämmande av normalarbetstid, dagsförtjänst och tillgodoräkningsbar förmån för den aktuella gruppen.</P>
<P class="p221 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 4.3.</P>
<P class="p214 ft42"><SPAN class="ft8">7.2</SPAN><SPAN class="ft41">Förslaget till lag om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring, lagförslag 2.2</SPAN></P>
<P class="p215 ft40">3 a §</P>
<P class="p222 ft7">Paragrafen som bl.a. definierar långvarigt sjukfrånvarande enligt lagen, har upphävts.</P>
<P class="p95 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 4.2.</P>
<P class="p223 ft40">7 a §</P>
<P class="p122 ft3">Paragrafen, som anger att en sökande som har varit långvarigt sjukfrånvarande och som återinträder som medlem i en arbetslöshetskassa i vissa fall kan få rätt till inkomstrelaterad ersättning även om kraven i 7 § inte är uppfyllda, har upphävts.</P>
<P class="p221 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 4.4.</P>
<P class="p121 ft40">12 §</P>
<P class="p222 ft7"><SPAN class="ft15">Andra stycket </SPAN>har ändrats till följd av att bestämmelsen i 7 a § har avskaffats.</P>
<P class="p95 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 4.4.</P>
<P class="p223 ft40">15 §</P>
<P class="p122 ft7">I paragrafen, som innehåller en bestämmelse om hur tid med förvärvsarbete får läggas till grund för arbetsvillkoret, har <SPAN class="ft15">andra stycket </SPAN>upphävts.</P>
<P class="p95 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 4.3.</P>
<P class="p224 ft40">15 d §</P>
<P class="p225 ft3">Paragrafen har upphävts.</P>
<P class="p95 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 4.3.</P>
<P class="p226 ft3">33</P>
</DIV>
<DIV id="page_34">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t15">
<TR>
<TD class="tr3 td55"><SPAN class="p3 ft40">17 a §</SPAN> </TD>
<TD class="tr3 td21"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2009/10:49</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr9 td55"><SPAN class="p3 ft3">I paragrafen, som innehåller bestämmelser om hur lång tid den över-</SPAN> </TD>
<TD class="tr9 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">hoppningsbara tiden får omfatta, har <SPAN class="ft4">tredje stycke</SPAN>t upphävts. Ändringen</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft3">innebär att den överhoppningsbara tiden åter får omfatta högst fem (eller</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">sju) år vid nybeviljande av en ersättningsperiod även för en sökande som</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">har varit hindrad att arbeta på grund av styrkt sjukdom.</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td55"><SPAN class="p43 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 4.3.</SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr14 td55"><SPAN class="p3 ft40">33 a §</SPAN> </TD>
<TD class="tr14 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr15 td55"><SPAN class="p3 ft3">Paragrafen har upphävts.</SPAN> </TD>
<TD class="tr15 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td55"><SPAN class="p43 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 4.3.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p227 ft3">34</P>
</DIV>
<DIV id="page_35">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p13 ft1">Sammanfattning av promemorian (Ds 2009:46)</P>
<P class="p228 ft3">I promemorian, som innehåller förslag till ändringar i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring, föreslås – mot bakgrund av de förändrade regler i sjukförsäkringen som trädde i kraft den 1 juli 2008 – en tillfällig reglering som ska gälla från och med den 1 januari 2010 till och med den 31 januari 2013.</P>
<P class="p229 ft3">Den överhoppningsbara tiden för en sökande som varit hindrad att arbeta på grund av styrkt sjukdom föreslås omfatta högst tio år när en ny ersättningsperiod beviljas. Vid tillämpning av denna regel ska tid då förvärvsarbete har utförts som legat till grund för en tidigare beviljad ersättningsperiod få räknas för att den sökande ska kunna beviljas en ny ersättningsperiod. Detta ska endast gälla om den sökande inte kan återgå till den tidigare påbörjade ersättningsperioden.</P>
<P class="p153 ft3">Det föreslås även att en före detta medlem i en arbetslöshetskassa, som fått sjukpenning under maximalt antal dagar eller tidsbegränsad sjukersättning under maximalt antal månader och som återinträder i en arbetslöshetskassa, under vissa förutsättningar ska kunna få ersättning enligt inkomstbortfallsförsäkringen redan efter tre månaders medlemskap.</P>
<P class="p230 ft3">Förslagen föreslås träda i kraft den 1 januari 2010.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p13 ft3">Prop. 2009/10:49</P>
<P class="p231 ft3">Bilaga 1</P>
<P class="p232 ft3">35</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_36">
<DIV id="id_1">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t16">
<TR>
<TD colspan=2 class="tr10 td55"><SPAN class="p3 ft1">Promemorians lagförslag (Ds 2009:46)</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td21"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2009/10:49</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr20 td22"><SPAN class="p3 ft48"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr20 td64"><SPAN class="p3 ft48"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr20 td21"><SPAN class="p3 ft49">Bilaga 2</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr6 td55"><SPAN class="p43 ft3">Härigenom föreskrivs i fråga om lagen (1997:238) om arbetslöshets-</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td22"><SPAN class="p3 ft3">försäkring</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td64"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr7 td55"><SPAN class="p43 ft3"><SPAN class="ft4">dels </SPAN>att 12, 15 och 17 a §§ ska ha följande lydelse,</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD colspan=2 class="tr5 td55"><SPAN class="p43 ft3"><SPAN class="ft4">dels </SPAN>att det i lagen ska införas en ny paragraf, 7 a §, av följande</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td22"><SPAN class="p3 ft3">lydelse.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td64"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr17 td22"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr17 td64"><SPAN class="p3 ft4">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr17 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p233 ft4">7 a §</P>
<P class="p234 ft4">Ersättning enligt inkomstbortfallsförsäkringen lämnas även till den som fått sjukpenning under maximalt antal dagar eller tidsbegränsad sjukersättning under maximalt antal månader, om han eller hon</P>
<P class="p235 ft4"><SPAN class="ft4">1.</SPAN><SPAN class="ft50">utträtt ur en arbetslöshetskassa mellan den 1 januari 2007 och den 30 september 2009 och därefter på nytt inträtt i en arbetslöshetskassa mellan den 1 oktober 2009 och den 31 december 2010,</SPAN></P>
<P class="p236 ft15"><SPAN class="ft4">2.</SPAN><SPAN class="ft51">varit medlem i minst tre kalendermånader efter det senaste inträdet, och</SPAN></P>
<P class="p237 ft11"><SPAN class="ft4">3.</SPAN><SPAN class="ft52">skulle ha uppfyllt arbetsvillkoret vid tidpunkten för utträdet.</SPAN></P>
<P class="p238 ft3">12 §<A href="#page_36"><SPAN class="ft13">1</SPAN></A></P>
<P class="p239 ft7">Rätt till ersättning vid arbetslöshet har sökande som under en ramtid av tolv månader omedelbart före arbetslöshetens inträde</P>
<P class="p240 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft20">haft förvärvsarbete i minst 6 månader och utfört arbetet under minst 80 timmar per kalendermånad, eller</SPAN></P>
<P class="p240 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft18">haft förvärvsarbete i minst 480 timmar under en sammanhängande tid av 6 kalendermånader och utfört arbetet under minst 50 timmar under var och en av dessa månader (arbetsvillkor).</SPAN></P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<DIV id="id_2_1">
<P class="p241 ft3">För att ha rätt till en inkomstrelaterad ersättning <SPAN class="ft4">skall </SPAN>den sökande ha uppfyllt arbetsvillkoret efter det senaste inträdet i arbetslöshetskassan. En sökande som omedelbart före inträdet har varit medlem i en annan sådan kassa får för att uppfylla arbetsvillkoret tillgodoräkna sig tid i den kassan.</P>
<P class="p242 ft17"><SPAN class="ft16">1 </SPAN>Senaste lydelse 2006:1546.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2_2">
<P class="p243 ft3">För att ha rätt till en inkomstrelaterad ersättning <SPAN class="ft4">ska </SPAN>den sökande ha uppfyllt arbetsvillkoret efter det senaste inträdet i arbetslöshetskassan, <SPAN class="ft4">dock med det undantag som anges i 7 a §</SPAN>. En sökande som omedelbart före inträdet har varit medlem i en annan sådan kassa får för att upp-</P>
<P class="p244 ft3">36</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_37">
<DIV id="dimg1">
<INGENBILD zsrc="GX034937x1.jpg/" id="img1">
</DIV>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t17">
<TR>
<TD class="tr2 td64"><SPAN class="p3 ft3">fylla arbetsvillkoret tillgodoräkna</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td21"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2009/10:49</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td64"><SPAN class="p3 ft3">sig tid i den kassan.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td21"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 2</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p245 ft3">15 §</P>
<P class="p170 ft3">Tid då förvärvsarbete har utförts får inte räknas mer än en gång för att uppfylla arbetsvillkoret. Förvärvsarbete som använts för att uppfylla villkoret för dagpenning i form av grundbelopp får dock senare räknas med för att uppfylla villkoret för den inkomstrelaterade ersättningen, om arbetet utförts efter det senaste inträdet i kassan.</P>
<P class="p246 ft4">Tid då förvärvsarbete har utförts som legat till grund för en tidigare beviljad ersättningsperiod får dock senare räknas för att den sökande ska kunna beviljas en ny ersättningsperiod. Detta gäller under förutsättning att</P>
<P class="p247 ft15"><SPAN class="ft4">1.</SPAN><SPAN class="ft53">den sökande inte kan återgå till den tidigare påbörjade ersättningsperioden, och</SPAN></P>
<P class="p248 ft15"><SPAN class="ft4">2.</SPAN><SPAN class="ft53">den sökande kan beviljas en ny ersättningsperiod med stöd av 17 a § tredje stycket.</SPAN></P>
<P class="p249 ft3">17 a §<A href="#page_37"><SPAN class="ft13">2</SPAN></A></P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9">
<TR>
<TD class="tr4 td22"><SPAN class="p82 ft3">Tid som enligt 16, 17 eller 23 §</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td26"><SPAN class="p16 ft3">Tid som enligt 16, 17 eller 23 §</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td22"><SPAN class="p82 ft3">inte <SPAN class="ft4">skall </SPAN>räknas in i ramtiden får</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td26"><SPAN class="p14 ft3">inte <SPAN class="ft4">ska </SPAN>räknas in i ramtiden får</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p3 ft3">omfatta högst fem år.</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td26"><SPAN class="p3 ft3">omfatta högst fem år.</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td22"><SPAN class="p82 ft3">Detta gäller dock inte för</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td26"><SPAN class="p14 ft3">Detta gäller dock inte för</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td22"><SPAN class="p3 ft3">sökande som avses i 16 § 7.</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td26"><SPAN class="p14 ft3">sökande som avses i 16 § <SPAN class="ft4">första</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td26"><SPAN class="p3 ft4">stycket <SPAN class="ft3">7.</SPAN></SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td22"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td26"><SPAN class="p16 ft4">För en sökande som varit hind-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td22"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td26"><SPAN class="p14 ft4">rad att arbeta på grund av styrkt</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td22"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td26"><SPAN class="p14 ft4">sjukdom gäller dock att den över-</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td22"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td26"><SPAN class="p14 ft4">hoppningsbara tiden får omfatta</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td22"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td26"><SPAN class="p14 ft4">högst tio år vid beviljande av en</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr8 td22"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr8 td26"><SPAN class="p3 ft4">ny ersättningsperiod.</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p250 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2010.</P>
<P class="p251 ft17"><SPAN class="ft16">2 </SPAN>Senaste lydelse 2006:1547.</P>
<P class="p85 ft3">37</P>
</DIV>
<DIV id="page_38">
<DIV id="id_1">
<P class="p252 ft7">Prop. 2009/10:49 Bilaga 2</P>
<P class="p253 ft10">Förslag till lag om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring</P>
<P class="p254 ft7">Härigenom föreskrivs i fråga om lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring <A href="#page_38"><SPAN class="ft54">3</SPAN></A></P>
<P class="p255 ft3"><SPAN class="ft4">dels </SPAN>att 7 a § ska upphöra att gälla,</P>
<P class="p255 ft3"><SPAN class="ft4">dels </SPAN>att 12, 15 och 17 a §§ ska ha följande lydelse.</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t18">
<TR>
<TD class="tr1 td22"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td53"><SPAN class="p3 ft14">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p256 ft3">12 §<A href="#page_38"><SPAN class="ft13">4</SPAN></A></P>
<P class="p257 ft7">Rätt till ersättning vid arbetslöshet har sökande som under en ramtid av tolv månader omedelbart före arbetslöshetens inträde</P>
<P class="p240 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft20">haft förvärvsarbete i minst 6 månader och utfört arbetet under minst 80 timmar per kalendermånad, eller</SPAN></P>
<P class="p240 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft18">haft förvärvsarbete i minst 480 timmar under en sammanhängande tid av 6 kalendermånader och utfört arbetet under minst 50 timmar under var och en av dessa månader (arbetsvillkor).</SPAN></P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<DIV id="id_2_1">
<P class="p47 ft3">För att ha rätt till en inkomstrelaterad ersättning ska den sökande ha uppfyllt arbetsvillkoret efter det senaste inträdet i arbetslöshetskassan, <SPAN class="ft4">dock med det undantag som anges i 7 a §. </SPAN>En sökande som omedelbart före inträdet har varit medlem i en annan sådan kassa får för att uppfylla arbetsvillkoret tillgodoräkna sig tid i den kassan.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2_2">
<P class="p47 ft3">För att ha rätt till en inkomstrelaterad ersättning ska den sökande ha uppfyllt arbetsvillkoret efter det senaste inträdet i arbetslöshetskassan. En sökande som omedelbart före inträdet har varit medlem i en annan sådan kassa får för att uppfylla arbetsvillkoret tillgodoräkna sig tid i den kassan.</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_3">
<P class="p258 ft3">15 §<A href="#page_38"><SPAN class="ft13">5</SPAN></A></P>
<P class="p101 ft3">Tid då förvärvsarbete har utförts får inte räknas mer än en gång för att uppfylla arbetsvillkoret. Förvärvsarbete som använts för att uppfylla villkoret för dagpenning i form av grundbelopp får dock senare räknas med för att uppfylla villkoret för den inkomstrelaterade ersättningen, om arbetet utförts efter det senaste inträdet i kassan.</P>
<P class="p259 ft4">Tid då förvärvsarbete har utförts som legat till grund för en tidigare beviljad ersättningsperiod får dock senare räknas för att den sökande ska kunna beviljas en ny ersättningsperiod. Detta gäller under förutsättning att</P>
<P class="p260 ft17"><SPAN class="ft24">3</SPAN><SPAN class="ft25">Senaste lydelse av 7 a § 2009:000.</SPAN></P>
<P class="p113 ft28"><SPAN class="ft24">4</SPAN><SPAN class="ft27">Senaste lydelse 2009:000.</SPAN></P>
<P class="p113 ft33"><SPAN class="ft24">5</SPAN><SPAN class="ft32">Senaste lydelse 2009:000. Ändringen innebär att andra stycket upphävs.</SPAN></P>
<P class="p40 ft3">38</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_39">
<DIV id="dimg1">
<INGENBILD zsrc="GX034939x1.jpg/" id="img1">
</DIV>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t19">
<TR>
<TD class="tr1 td55"><SPAN class="p43 ft4">1. den sökande inte kan återgå</SPAN> </TD>
<TD class="tr1 td21"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2009/10:49</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft4">till den tidigare påbörjade ersätt-</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 2</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft4">ningsperioden, och</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p43 ft4">2. den sökande kan beviljas en</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft4">ny ersättningsperiod med stöd av</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td55"><SPAN class="p3 ft4">17 a § tredje stycket.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr21 td55"><SPAN class="p261 ft3">17 a §<SPAN class="ft13">6</SPAN></SPAN> </TD>
<TD class="tr21 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p43 ft3">Tid som enligt 16, 17 eller 23 § inte ska räknas in i ramtiden får om-</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">fatta högst fem år.</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p43 ft3">Detta gäller dock inte för sökande som avses i 16 § första stycket 7.</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p43 ft4">För en sökande som varit</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft4">hindrad att arbeta på grund av</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft4">styrkt sjukdom gäller dock att den</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft4">överhoppningsbara tiden får om-</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft4">fatta högst tio år vid beviljande av</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td55"><SPAN class="p3 ft4">en ny ersättningsperiod.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p262 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft18">Denna lag träder i kraft den 1 februari 2013.</SPAN></P>
<P class="p263 ft7"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft55">För ansökningar som har inkommit före den 1 februari 2013 gäller bestämmelserna i sin äldre lydelse.</SPAN></P>
<P class="p264 ft17"><SPAN class="ft16">6 </SPAN>Senaste lydelse 2009:000. Ändringen innebär att tredje stycket upphävs.</P>
<P class="p85 ft3">39</P>
</DIV>
<DIV id="page_40">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p13 ft1">Förteckning över remissinstanserna (Ds 2009:46)</P>
<P class="p265 ft3">Kammarrätten i Göteborg</P>
<P class="p266 ft3">Länsrätten i Stockholm Domstolsverket Försäkringskassan Socialstyrelsen Arbetsgivarverket Diskrimineringsombudsmannen Arbetsförmedlingen</P>
<P class="p267 ft7">Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering Svenska <NOBR>ILO-kommittén</NOBR></P>
<P class="p268 ft3">Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen Sveriges Kommuner och Landsting Föreningen Svenskt Näringsliv Företagarna</P>
<P class="p269 ft3">Tjänstemännens Centralorganisation Sveriges Akademikers Centralorganisation Landsorganisationen i Sverige Arbetslöshetskassornas Samorganisation Företagarförbundet</P>
<P class="p270 ft3">Sveriges Läkarförbund</P>
<P class="p271 ft7">Handikappförbunden Synskadades riksförbund AFA försäkring</P>
<P class="p13 ft3">Alecta</P>
<P class="p13 ft3">Studieförbundet Näringsliv och Samhälle</P>
<P class="p272 ft3">Karolinska institutet, Institutionen för folkhälsovetenskap Karolinska institutet, Institutionen för klinisk neurovetenskap Trygghetsfonden</P>
<P class="p13 ft3">Trygghetsrådet</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p13 ft3">Prop. 2009/10:49</P>
<P class="p231 ft3">Bilaga 3</P>
<P class="p273 ft3">40</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_41">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p13 ft1">Sammanfattning av promemorian (Ds 2009:26)</P>
<P class="p274 ft3">Promemorian innehåller förslag till ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring med anledning av ikraftträdandet av Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 883/2004 av den 29 april 2004 om samordning av de sociala trygghetssystemen. Vidare föreslås att tid då en sökande varit hindrad att arbeta på grund av uppdrag att ta emot barn i familje- eller jourhem under vissa förutsättningar ska betraktas som s.k. överhoppningsbar tid vid bestämmande av ramtid.</P>
<P class="p275 ft7">Ändringen i fråga om den s.k. överhoppningsbara tiden föreslås träda i kraft den 1 januari 2010 och ändringen avseende Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 883/2004 av den 29 april 2004 om samordning av de sociala trygghetssystemen den 1 mars 2010.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p13 ft3">Prop. 2009/10:49</P>
<P class="p231 ft3">Bilaga 4</P>
<P class="p232 ft3">41</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_42">
<DIV id="id_1">
<DIV id="id_1_1">
<P class="p13 ft1">Promemorians lagförslag (Ds 2009:26)</P>
</DIV>
<DIV id="id_1_2">
<P class="p13 ft3">Prop. 2009/10:49</P>
<P class="p231 ft3">Bilaga 5</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p253 ft42">Förslag till lag om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring</P>
<P class="p276 ft3">Härigenom föreskrivs att 16 § lagen (1997:238) om arbetslöshets-</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t20">
<TR>
<TD class="tr2 td22"><SPAN class="p3 ft3">försäkring ska ha följande lydelse.</SPAN> </TD>
<TD class="tr2 td53"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr22 td22"><SPAN class="p3 ft4">Lydelse enligt bet. 2008/09:AU10</SPAN> </TD>
<TD class="tr22 td53"><SPAN class="p3 ft14">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p277 ft3">16 §<A href="#page_42"><SPAN class="ft13">15</SPAN></A></P>
<P class="p257 ft7">När ramtid ska bestämmas räknas inte den tid då den sökande varit hindrad att arbeta på grund av</P>
<P class="p67 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft20">styrkt sjukdom,</SPAN></P>
<P class="p240 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft20">avslutad heltidsutbildning som den sökande har avslutat efter fyllda 25 år eller som har föregåtts av sammanhängande förvärvsarbete på heltid i minst 5 månader,</SPAN></P>
<P class="p67 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft20">tvångsvård enligt lagen (1988:870) om vård av missbrukare i vissa</SPAN></P>
<P class="p278 ft3">fall,</P>
<P class="p67 ft3"><SPAN class="ft3">4.</SPAN><SPAN class="ft20">frihetsberövande på kriminalvårdens område,</SPAN></P>
<P class="p279 ft7"><SPAN class="ft3">5.</SPAN><SPAN class="ft56">a) vård av eget barn som inte har fyllt 2 år eller vård av adoptivbarn i 2 år efter barnets ankomst i familjen, eller,</SPAN></P>
<P class="p240 ft3">b) vård av eget barn som inte har fyllt 3 år eller vård av adoptivbarn i 3 år efter barnets ankomst i familjen, under förutsättning att den sökande omedelbart före ledigheten hade ett förvärvsarbete i sådan omfattning att det motsvarar minst ett arbetsvillkor,</P>
<P class="p240 ft3"><SPAN class="ft3">6.</SPAN><SPAN class="ft20">beslut enligt smittskyddslagen (2004:168) eller livsmedelslagen (2006:804) eller föreskrifter som har meddelats med stöd av livsmedelslagen,</SPAN></P>
</DIV>
<DIV id="id_3">
<DIV id="id_3_1">
<P class="p68 ft3">7. utlandsvistelse till följd av att den sökande följt med sin make eller maka vid dennes arbete i utlandet under förutsättning att makens eller makans arbetsgivare har sitt säte i Sverige och att lönen utbetalas från Sverige, varvid med make eller maka jämställs person med vilken den sökande sammanbor under förhållanden som liknar makars, <SPAN class="ft4">eller</SPAN></P>
<P class="p280 ft7">8. vård av närstående när hel ersättning lämnats enligt lagen (1988:1465) om ersättning och ledighet för närståendevård<SPAN class="ft15">.</SPAN></P>
</DIV>
<DIV id="id_3_2">
<P class="p281 ft3"><SPAN class="ft3">7.</SPAN><SPAN class="ft20">utlandsvistelse till följd av att den sökande följt med sin make eller maka vid dennes arbete i utlandet under förutsättning att makens eller makans arbetsgivare har sitt säte i Sverige och att lönen utbetalas från Sverige, varvid med make eller maka jämställs person med vilken den sökande sammanbor under förhållanden som liknar makars,</SPAN></P>
<P class="p282 ft7"><SPAN class="ft3">8.</SPAN><SPAN class="ft56">vård av närstående när hel ersättning lämnats enligt lagen (1988:1465) om ersättning och ledighet för närståendevård, </SPAN><SPAN class="ft15">eller</SPAN></P>
<P class="p283 ft4"><SPAN class="ft4">9.</SPAN><SPAN class="ft35">uppdrag av socialnämnden att ta emot barn i hem som avses i</SPAN></P>
<P class="p68 ft4"><SPAN class="ft4">6</SPAN><SPAN class="ft35">kap. 6 § första stycket social-</SPAN></P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="id_4">
<P class="p151 ft17"><SPAN class="ft16">15 </SPAN>Senaste lydelse 2009:000.</P>
<P class="p40 ft3">42</P>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_43">
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p284 ft14">tjänstlagen (2001:453) (familjehem) och 6 kap. 6 § tredje stycket samma lag (jourhem) eller familjehem enligt 9 § lagen (1993:387) om stöd och service till</P>
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t21">
<TR>
<TD colspan=2 class="tr4 td65"><SPAN class="p3 ft4">vissa funktionshindrade,</SPAN> </TD>
<TD class="tr4 td66"><SPAN class="p14 ft4">under</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td67"><SPAN class="p3 ft4">förutsättning</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td68"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td66"><SPAN class="p14 ft4">att</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td67"><SPAN class="p3 ft4">uppdraget, på</SPAN> </TD>
<TD colspan=2 class="tr5 td69"><SPAN class="p14 ft14">socialnämndens</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td67"><SPAN class="p3 ft4">begäran, varit av</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td68"><SPAN class="p201 ft4">sådan</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td66"><SPAN class="p14 ft4">omfatt-</SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p41 ft4">ning att den sökande varit tvungen att helt avstå från förvärvsarbete och mottagandet inte bedrivits yrkesmässigt.</P>
<P class="p47 ft7">Första stycket 6 gäller dock inte när fråga är om hälsokontroll vid inresa enligt 3 kap. 8 § eller avspärrning enligt 3 kap. 10 § smittskyddslagen.</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p145 ft3">Prop. 2009/10:49</P>
<P class="p285 ft3">Bilaga 5</P>
<P class="p232 ft3">43</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV id="page_44">
<TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t15">
<TR>
<TD class="tr10 td55"><SPAN class="p3 ft1">Förteckning över remissinstanser (Ds 2009:26)</SPAN> </TD>
<TD class="tr10 td21"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2009/10:49</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr20 td55"><SPAN class="p3 ft48"> </SPAN> </TD>
<TD class="tr20 td21"><SPAN class="p3 ft49">Bilaga 6</SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td55"><SPAN class="p3 ft3">Kammarrätten i Stockholm</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">Länsrätten i Göteborg</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft3">Domstolsverket</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">Socialstyrelsen</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">Arbetsgivarverket (avstått från yttrande)</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft3">Stockholms universitet, Centrum för genusforskning (avstått från</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">yttrande)</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">Lunds universitet, Nationalekonomiska institutionen</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft3">Diskrimineringsombudsmannen</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">Arbetsförmedlingen</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3"><NOBR>ILO-kommittén</NOBR> (avstått från yttrande)</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft3">Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">Hörby kommun (avstått från yttrande)</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">Stockholms stad</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft3">Gävle kommun</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">Vallentuna kommun (avstått från yttrande)</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">Göteborgs stad (avstått från yttrande)</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft3">Malmö stad</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">Sveriges Kommuner och Landsting</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">Svenskt Näringsliv</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft3">Företagarna (avstått från yttrande)</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">Tjänstemännens Centralorganisation</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">Sveriges Akademikers Centralorganisation</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft3">Landsorganisationen i Sverige</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">Arbetslöshetskassornas Samorganisation</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">FöretagarFörbundet (avstått från yttrande)</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr5 td55"><SPAN class="p3 ft3">Familjehemmens Riksförbund (avstått från yttrande)</SPAN> </TD>
<TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr7 td55"><SPAN class="p3 ft3">Familjevårdens Centralorganisation</SPAN> </TD>
<TD class="tr7 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td55"><SPAN class="p3 ft3">Föreningen Sveriges Socialchefer (avstått från yttrande)</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr22 td55"><SPAN class="p3 ft3">Yttrande har dessutom inkommit från Akademikernas erkända arbetslös-</SPAN> </TD>
<TD class="tr22 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
<TR>
<TD class="tr6 td55"><SPAN class="p3 ft3">hetskassa och Riksförbundet frivilliga samhällsarbetare.</SPAN> </TD>
<TD class="tr6 td21"><SPAN class="p3 ft2"> </SPAN> </TD>
</TR>
</TABLE>
<P class="p286 ft3">44</P>
</DIV>
<DIV id="page_45">
<DIV id="dimg1">
<INGENBILD zsrc="GX034945x1.jpg/" id="img1">
</DIV>
<DIV>
<DIV id="id_1">
<P class="p13 ft1">Arbetsmarknadsdepartementet</P>
<P class="p287 ft3">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 12 november 2009</P>
<P class="p288 ft7">Närvarande: Statsministern Reinfeldt, ordförande, och statsråden Olofsson, Bildt, Ask, Husmark Pehrsson, Larsson, Erlandsson, Torstensson, Carlgren, Hägglund, Carlsson, Borg, Malmström, Billström, Adelsohn Liljeroth, Tolgfors, Krantz</P>
<P class="p265 ft3">Föredragande: Anders Borg</P>
<P class="p289 ft7">Regeringen beslutar proposition 2009/10:49 Förändringar i arbetslöshetsförsäkringen – stöd till personer som varit långvarigt sjukfrånvarande och familjehemsföräldrar</P>
</DIV>
<DIV id="id_2">
<P class="p13 ft3">Prop. 2009/10:49</P>
<P class="p53 ft3">45</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
</div><style>
TD,TD.p2h {
zzzfont-size:90%;
zzzmargin-right:2px;
zzzoverflow:visable;
zzzword-wrap: break-word;
}
P {
zdisplay:block;
}
.divbreak {
clear:both;
display:block;
zwidth: 100%;
zheight: 1px;
zword-wrap: break-word;
}
.xecp {
display:block;
margin: 0px !important;
padding: 0px !important;
}
.ec {
border-style:solid;
border-width:1px;
display:block;
margin: 0px !important;
padding: 0px !important;
}
.TOPS {
overflow:visable;
margin:2px;
width:690px !important;
}
</style>
11Riksdagen antar regeringens förslag tilllag om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring, lagförslag 2.1. Bifall, BifallBifall2009/10:AU2?Röstning22Riksdagen antar regeringens förslag tilllag om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring, lagförslag 2.2. BifallBifall2009/10:AU2?RöstningINLInlämning2009-11-13 00:00:00inträffat60hanteringREGRegistrering2009-11-13 00:00:00inträffat70hanteringBBordläggning2009-11-16 00:00:00inträffat2hanvisningHÄNHänvisning2009-11-17 00:00:00inträffat3hanvisningINLInlämning2009-11-17 00:00:00planerat60hanteringMOTMotionstid slutar2009-12-01 00:00:00inträffat4hanvisninginlamnatavInlämnat avArbetsmarknadsdepartementet2014-11-23 04:20:51statustextstatustextÄrendet är avslutatGX03492017-10-18 14:40:23tilldelatTilldelatArbetsmarknadsutskottet2014-11-23 04:20:51GX0349prop_200910__49.pdf445009pdfFörändringar i arbetslöshetsförsäkringen - stöd till personer som varit långvarigt sjukfrånvarande och familjehemsföräldrarhttps://data.riksdagen.se/fil/7723793B-C2FD-40AC-AD93-76AC066B0113behandlas_i2009/10:AU2GX01AU2bet2009/10AU2Utgiftsområde 14 Arbetsmarknad och arbetslivBetänkandeföljdmotionav Josefin Brink m.fl. (V)<br/>
med anledning av prop. 2009/10:49<br/>
Förändringar i arbetslöshetsförsäkringen - stöd till personer som varit långvarigt sjukfrånvarande och familjehemsföräldrarGX02A6mot2009/10A6Förändringar i arbetslöshetsförsäkringen - stöd till personer som varit långvarigt sjukfrånvarande och familjehemsföräldrarav Josefin Brink m.fl. (V)Motionföljdmotionav Ulf Holm m.fl. (MP)<br/>
med anledning av prop. 2009/10:49<br/>
Förändringar i arbetslöshetsförsäkringen - stöd till personer som varit långvarigt sjukfrånvarande och familjehemsföräldrarGX02A7mot2009/10A7Förändringar i arbetslöshetsförsäkringen - stöd till personer som varit långvarigt sjukfrånvarande och familjehemsföräldrarav Ulf Holm m.fl. (MP)Motion