2339852 GX03120 2009/10 120 prop prop prop Proposition 2009/10:120 Proposition Proposition N SfU 120 0 2010-04-01 00:00:00 2013-02-18 10:51:01 2010-04-01 00:00:00 Trygghetssystemen för företagare hämtad_2 html-ec https://data.riksdagen.se/dokument/GX03120/text https://data.riksdagen.se/dokument/GX03120 https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/GX03120 <div style="margin:3px;"> <STYLE type="text/css"> body {margin-top: 0px;margin-left: 0px;} #page_1 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_1 #dimg1z{position:absolute;top:0px;left:462px;z-index:-1;width:54px;height:96px;} #page_1 #dimg1 #img1 {width:54px;height:96px;} #page_2 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_2 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_2 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_3 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_3 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_3 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_4 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_5 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_6 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_7 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_8 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_9 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_9 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_9 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_9 #tx1 {position:absolute;top:296px;left:254px;width:271px;height:506px;} #page_10 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_11 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_12 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_13 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_13 #tx1 {position:absolute;top:242px;left:254px;width:271px;height:431px;} #page_14 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_14 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_14 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_14 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_14 #id_2 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_15 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_16 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_16 #dimg1z{position:absolute;top:15px;left:126px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_16 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_17 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_17 #dimg1z{position:absolute;top:420px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_17 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_17 #tx1 {position:absolute;top:133px;left:254px;width:271px;height:300px;} #page_18 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_18 #tx1 {position:absolute;top:133px;left:438px;width:271px;height:281px;} #page_18 #tx2 {position:absolute;top:358px;left:438px;width:271px;height:431px;} #page_19 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_19 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_19 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_19 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_19 #id_2 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_19 #dimg1z{position:absolute;top:108px;left:147px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_19 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_20 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_20 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 766px;overflow: hidden;} #page_20 #id_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_20 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_20 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_20 #id_3 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_21 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_21 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_21 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_21 #dimg1z{position:absolute;top:510px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_21 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_22 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_22 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_22 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_23 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_23 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_23 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_23 #dimg1z{position:absolute;top:30px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_23 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_24 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_24 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_24 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_25 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_26 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_26 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_26 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_27 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_27 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_27 #id_1 #id_1_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_27 #id_1 #id_1_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_27 #id_1 #id_1_2 #id_1_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_27 #id_1 #id_1_2 #id_1_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_27 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_28 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_28 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 766px;overflow: hidden;} #page_28 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_28 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;} #page_28 #id_2 {border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_28 #dimg1z{position:absolute;top:614px;left:126px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_28 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_29 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_29 #dimg1z{position:absolute;top:480px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_29 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_30 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_30 #tx1 {position:absolute;top:435px;left:438px;width:263px;height:112px;} #page_30 #tx2 {position:absolute;top:519px;left:438px;width:263px;height:262px;} #page_31 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_31 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_31 #id_1 #id_1_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_31 #id_1 #id_1_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_31 #id_1 #id_1_2 #id_1_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_31 #id_1 #id_1_2 #id_1_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_31 #id_1 #id_1_3 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_31 #id_1 #id_1_4 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_31 #id_1 #id_1_4 #id_1_4_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_31 #id_1 #id_1_4 #id_1_4_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_31 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_32 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_33 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_33 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_33 #id_1 #id_1_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_33 #id_1 #id_1_1 #id_1_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_33 #id_1 #id_1_1 #id_1_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_33 #id_1 #id_1_2 {border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_33 #id_1 #id_1_3 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_33 #id_1 #id_1_3 #id_1_3_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_33 #id_1 #id_1_3 #id_1_3_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_33 #id_1 #id_1_4 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_33 #id_1 #id_1_5 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_33 #id_1 #id_1_5 #id_1_5_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_33 #id_1 #id_1_5 #id_1_5_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_33 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_34 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_34 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_34 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_34 #id_3 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_35 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_36 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 541px;} #page_36 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_36 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_37 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_38 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_39 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_40 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_41 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_42 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_43 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_44 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_45 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_46 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_47 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_48 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_49 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_50 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_51 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_52 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_53 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_53 #dimg1z{position:absolute;top:17px;left:147px;z-index:-1;width:410px;height:172px;} #page_53 #dimg1 #img1 {width:410px;height:172px;} #page_54 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_54 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_54 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_55 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_56 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_57 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_58 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_58 #dimg1z{position:absolute;top:200px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:50px;} #page_58 #dimg1 #img1 {width:394px;height:50px;} #page_59 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_59 #dimg1z{position:absolute;top:217px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:203px;} #page_59 #dimg1 #img1 {width:394px;height:203px;} #page_60 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_60 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_60 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_61 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_61 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_61 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_62 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_62 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_62 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_63 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_63 #dimg1z{position:absolute;top:54px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:341px;} #page_63 #dimg1 #img1 {width:394px;height:341px;} #page_64 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_64 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_64 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_65 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_65 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_65 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_66 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_67 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_67 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_67 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_68 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_68 #dimg1z{position:absolute;top:600px;left:2px;z-index:-1;width:390px;height:42px;} #page_68 #dimg1 #img1 {width:390px;height:42px;} #page_69 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_69 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_69 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_70 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_70 #dimg1z{position:absolute;top:399px;left:0px;z-index:-1;width:402px;height:2px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_70 #dimg1 #img1 {width:402px;height:2px;} #page_71 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_71 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_71 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_71 #dimg1z{position:absolute;top:47px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:387px;} #page_71 #dimg1 #img1 {width:394px;height:387px;} #page_72 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_72 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_72 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_73 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_73 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_73 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_74 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_74 #dimg1z{position:absolute;top:108px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:158px;} #page_74 #dimg1 #img1 {width:394px;height:158px;} #page_75 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_76 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_76 #dimg1z{position:absolute;top:52px;left:126px;z-index:-1;width:396px;height:540px;} #page_76 #dimg1 #img1 {width:396px;height:540px;} #page_77 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_78 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_78 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_78 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_79 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_79 #dimg1z{position:absolute;top:356px;left:147px;z-index:-1;width:394px;height:96px;} #page_79 #dimg1 #img1 {width:394px;height:96px;} #page_80 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_80 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_80 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_81 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_81 #dimg1z{position:absolute;top:177px;left:0px;z-index:-1;width:395px;height:66px;} #page_81 #dimg1 #img1 {width:395px;height:66px;} #page_82 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_82 #dimg1z{position:absolute;top:442px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:65px;} #page_82 #dimg1 #img1 {width:394px;height:65px;} #page_83 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_83 #dimg1z{position:absolute;top:169px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:218px;} #page_83 #dimg1 #img1 {width:394px;height:218px;} #page_84 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_85 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_85 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_85 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_86 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_86 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_86 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_87 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_87 #dimg1z{position:absolute;top:332px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:96px;} #page_87 #dimg1 #img1 {width:394px;height:96px;} #page_88 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_89 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_89 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_89 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_89 #dimg1z{position:absolute;top:41px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:111px;} #page_89 #dimg1 #img1 {width:394px;height:111px;} #page_90 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_90 #dimg1z{position:absolute;top:247px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:127px;} #page_90 #dimg1 #img1 {width:394px;height:127px;} #page_91 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_91 #dimg1z{position:absolute;top:537px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:96px;} #page_91 #dimg1 #img1 {width:394px;height:96px;} #page_92 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_92 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_92 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_93 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_93 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_93 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_94 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_95 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_96 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_96 #dimg1z{position:absolute;top:63px;left:126px;z-index:-1;width:394px;height:387px;} #page_96 #dimg1 #img1 {width:394px;height:387px;} #page_97 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_97 #dimg1z{position:absolute;top:355px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:235px;} #page_97 #dimg1 #img1 {width:394px;height:235px;} #page_98 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_98 #dimg1z{position:absolute;top:30px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:188px;} #page_98 #dimg1 #img1 {width:394px;height:188px;} #page_99 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_99 #dimg1z{position:absolute;top:138px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:557px;} #page_99 #dimg1 #img1 {width:394px;height:557px;} #page_100 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_101 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_102 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_102 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_102 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_103 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_104 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_105 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_106 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_107 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_108 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_108 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_108 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_109 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_109 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_109 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_110 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_110 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_110 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_111 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_111 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_111 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_112 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_113 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_114 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_114 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_114 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_115 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_116 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_116 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_116 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_117 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_117 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_117 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_118 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_118 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_118 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_119 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_120 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_120 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_120 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_121 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_122 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_122 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_122 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_123 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_123 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_123 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_124 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_125 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_126 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_127 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_127 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_127 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_128 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_128 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 766px;overflow: hidden;} #page_128 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_128 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_128 #id_2 {border:none;z:b;margin:4px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 766px;overflow: hidden;} #page_128 #id_3 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_128 #id_3 #id_3_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_128 #id_3 #id_3_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_129 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 360px;} #page_130 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_131 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_131 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_131 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_131 #id_3 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_132 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_133 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_134 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_134 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_134 #id_1 #id_1_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_134 #id_1 #id_1_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_134 #id_1 #id_1_2 #id_1_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_134 #id_1 #id_1_2 #id_1_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_134 #id_1 #id_1_3 {border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_134 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_135 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_136 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_136 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_136 #id_1 #id_1_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_136 #id_1 #id_1_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_136 #id_1 #id_1_2 #id_1_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_136 #id_1 #id_1_2 #id_1_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_136 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_137 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_138 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_138 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_138 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_139 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_139 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_139 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_139 #dimg1z{position:absolute;top:307px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_139 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_140 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_140 #dimg1z{position:absolute;top:737px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_140 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_141 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_141 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_141 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_141 #dimg1z{position:absolute;top:274px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_141 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_142 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_142 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 766px;overflow: hidden;} #page_142 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_142 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_142 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_142 #dimg1z{position:absolute;top:323px;left:126px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_142 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_143 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_143 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_143 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_143 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_143 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_143 #dimg1z{position:absolute;top:537px;left:147px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_143 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_143 #tx1 {position:absolute;top:325px;left:462px;width:263px;height:206px;} #page_144 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_144 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 766px;overflow: hidden;} #page_144 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_144 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_144 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 766px;overflow: hidden;} #page_144 #id_3 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 766px;overflow: hidden;} #page_144 #id_3 #id_3_1 {float:left;border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_144 #id_3 #id_3_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_145 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_145 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_145 #id_2 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_145 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_145 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;} #page_146 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_146 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_146 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_146 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_146 #id_2 {border:none;z:b;margin:11px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_146 #id_3 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 766px;overflow: hidden;} #page_146 #id_3 #id_3_1 {float:left;border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_146 #id_3 #id_3_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_147 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_148 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_148 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_148 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_148 #dimg1z{position:absolute;top:62px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_148 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_149 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_149 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_149 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_149 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_149 #id_2 {border:none;z:b;margin:56px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 180px;overflow: hidden;} #page_150 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_150 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 766px;overflow: hidden;} #page_150 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_150 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_150 #id_2 {border:none;z:b;margin:28px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_151 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_151 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_151 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_151 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_151 #id_2 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_152 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_153 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_154 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_154 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_154 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_155 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_156 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_156 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 766px;overflow: hidden;} #page_156 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_156 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;} #page_156 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_156 #tx1 {position:absolute;top:212px;left:438px;width:271px;height:431px;} #page_157 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_157 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_157 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_157 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;} #page_157 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_157 #dimg1z{position:absolute;top:510px;left:147px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_157 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_158 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_158 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 766px;overflow: hidden;} #page_158 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_158 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_158 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_158 #dimg1z{position:absolute;top:420px;left:126px;z-index:-1;width:70px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_158 #dimg1 #img1 {width:70px;height:1px;} #page_158 #tx1 {position:absolute;top:133px;left:438px;width:271px;height:300px;} #page_159 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_159 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_159 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_159 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_159 #id_2 {border:none;z:b;margin:4px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_160 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_160 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_160 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_160 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_160 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_160 #dimg1z{position:absolute;top:123px;left:126px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_160 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_161 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_161 #dimg1z{position:absolute;top:452px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_161 #dimg1 #img1 {width:123px;height:1px;} #page_162 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_162 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_162 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_163 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_163 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_163 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_163 #dimg1z{position:absolute;top:186px;left:0px;z-index:-1;width:110px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_163 #dimg1 #img1 {width:110px;height:1px;} #page_164 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} .dclr {clear:both;float:none;height:1px;margin:0px;padding:0px;overflow:hidden;} .ft0{font: 18px 'Verdana' !important;l-h: 32px;} .ft1{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 20px;} .ft2{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 1px;} .ft3{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft4{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft5{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 4px;} .ft6{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft7{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 32px;l-h: 15px;} .ft8{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 5px;} .ft9{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 33px;l-h: 15px;} .ft10{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 30px;l-h: 15px;} .ft11{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft12{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft13{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 25px;l-h: 15px;} .ft14{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;} .ft15{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 16px;} .ft16{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 17px;} .ft17{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft18{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft19{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 41px;l-h: 20px;} .ft20{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 20px;} .ft21{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 13px;position: relative; bottom: 6px;} .ft22{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft23{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft24{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;position: relative; bottom: 6px;} .ft25{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;} .ft26{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 14px;} .ft27{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft28{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 11px;} .ft29{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 11px;} .ft30{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft31{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 15px;} .ft32{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;} .ft33{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;position: relative; bottom: 5px;} .ft34{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 6px;l-h: 16px;} .ft35{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft36{font: italic 12px 'Verdana' !important;text-decoration: underline;l-h: 16px;} .ft37{font: italic 12px 'Verdana' !important;text-decoration: underline;l-h: 15px;} .ft38{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 2px;l-h: 11px;} .ft39{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 13px;l-h: 15px;} .ft40{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 16px;} .ft41{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 12px;l-h: 16px;} .ft42{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft43{font: italic bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft44{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 7px;} .ft45{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 16px;} .ft46{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;} .ft47{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 16px;} .ft48{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;} .ft49{font: italic 12px 'MS PGothic' !important;l-h: 14px;} .ft50{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 17px;} .ft51{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 7px;l-h: 16px;} .ft52{font: italic 12px 'MS PGothic' !important;l-h: 13px;} .ft53{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 41px;l-h: 17px;} .ft54{font: bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 33px;l-h: 15px;} .ft55{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 13px;} .ft56{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .ft57{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 12px;} .ft58{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft59{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 12px;} .ft60{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft61{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .ft62{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 7px;position: relative; bottom: 5px;} .ft63{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 41px;l-h: 23px;} .ft64{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 23px;} .ft65{font: bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 33px;l-h: 17px;} .ft66{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft67{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 11px;} .ft68{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .ft69{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 41px;l-h: 19px;} .ft70{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft71{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft72{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft73{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 40px;l-h: 17px;} .ft74{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft75{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 5px;} .ft76{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft77{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .ft78{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft79{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .ft80{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft81{font: italic 12px 'Verdana' !important;color: #fa3228;l-h: 16px;} .ft82{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft83{font: 12px 'Verdana' !important;color: #081686;l-h: 15px;} .ft84{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 33px;l-h: 17px;} .ft85{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 33px;l-h: 19px;} .ft86{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 33px;l-h: 20px;} .ft87{font: bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;} .ft88{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 23px;} .ft89{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;} .ft90{font: 12px 'MS PGothic' !important;l-h: 13px;} .ft91{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 7px;l-h: 15px;} .ft92{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 6px;l-h: 15px;} .ft93{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 10px;l-h: 15px;} .ft94{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 9px;l-h: 15px;} .ft95{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 9px;} .ft96{font: italic 12px 'MS PGothic' !important;l-h: 12px;} .ft97{font: 12px 'MS PGothic' !important;l-h: 14px;} .ft98{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;} .ft99{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 21px;} .ft100{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 20px;} .ft101{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft102{font: bold 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;position: relative; bottom: 6px;} .ft103{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .p0{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 525px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p1{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p2{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p3{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p4{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p5{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p6{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p7{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p8{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p9{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 51px;margin-bottom: 0px !important;} .p10{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p11{text-align: right;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p12{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p13{text-align: left;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p14{text-align: left;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p15{text-align: left;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p16{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p17{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 753px;margin-bottom: 0px !important;} .p18{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p19{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p20{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p21{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p22{text-align: right;padding-right: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p23{text-align: right;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p24{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p25{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p26{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p27{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p28{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p29{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p30{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p31{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p32{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p33{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p34{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p35{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p36{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p37{text-align: left;padding-left: 200px;padding-right: 441px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.49px;} .p38{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;} .p39{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 555px;margin-bottom: 0px !important;} .p40{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p41{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p42{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p43{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p44{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p45{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p46{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p47{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 547px;margin-bottom: 0px !important;} .p48{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p49{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 399px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p50{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p51{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p52{text-align: left;padding-left: 300px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p53{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p54{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;} .p55{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p56{text-align: right;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p57{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p58{text-align: left;padding-right: 210px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p59{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p60{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 336px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p61{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p62{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p63{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p64{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p65{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p66{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p67{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p68{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p69{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p70{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p71{text-align: left;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;} .p72{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p73{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p74{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p75{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p76{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p77{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p78{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p79{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p80{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p81{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p82{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p83{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p84{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p85{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p86{text-align: left;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p87{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p88{text-align: right;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p89{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p90{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p91{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p92{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p93{text-align: left;padding-right: 609px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p94{text-align: right;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p95{text-align: left;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p96{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p97{text-align: left;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p98{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p99{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p100{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p101{text-align: left;padding-left: 300px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p102{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p103{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p104{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p105{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p106{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p107{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p108{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p109{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p110{text-align: left;padding-left: 320px;padding-right: 315px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p111{text-align: center;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p112{text-align: right;padding-right: 9px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p113{text-align: right;padding-right: 8px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p114{text-align: center;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p115{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 66px;margin-bottom: 0px !important;} .p116{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p117{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p118{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p119{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p120{text-align: left;padding-left: 600px;margin-top: 397px;margin-bottom: 0px !important;} .p121{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p122{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 567px;padding-top: 3px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 180px;} .p123{text-align: left;padding-right: 609px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p124{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 66px;margin-bottom: 0px !important;} .p125{text-align: left;margin-top: 323px;margin-bottom: 0px !important;} .p126{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 609px;padding-top: 3px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 180px;} .p127{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 630px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p128{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 630px;margin-top: 49px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p129{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;} .p130{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p131{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 645px;margin-bottom: 0px !important;} .p132{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p133{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 420px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p134{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p135{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p136{text-align: right;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p137{text-align: left;padding-right: 5px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p138{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p139{text-align: left;padding-left: 300px;padding-right: 357px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p140{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 82px;margin-bottom: 0px !important;} .p141{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p142{text-align: right;padding-right: 3px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p143{text-align: right;padding-right: 5px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p144{text-align: right;padding-right: 4px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p145{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p146{text-align: right;padding-right: 6px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p147{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p148{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p149{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p150{text-align: left;margin-top: 62px;margin-bottom: 0px !important;} .p151{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 753px;margin-bottom: 0px !important;} .p152{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p153{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p154{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p155{text-align: right;padding-right: 7px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p156{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p157{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 753px;margin-bottom: 0px !important;} .p158{text-align: left;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p159{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p160{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p161{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p162{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p163{text-align: left;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p164{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p165{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 336px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p166{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p167{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 315px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p168{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p169{text-align: center;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p170{text-align: center;padding-right: 5px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p171{text-align: left;padding-right: 273px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p172{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p173{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p174{text-align: center;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p175{text-align: center;padding-right: 6px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p176{text-align: center;padding-right: 3px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p177{text-align: center;padding-right: 4px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p178{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p179{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p180{text-align: left;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;} .p181{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p182{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p183{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p184{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p185{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p186{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p187{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p188{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p189{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p190{text-align: left;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p191{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p192{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p193{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p194{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p195{text-align: left;margin-top: 241px;margin-bottom: 0px !important;} .p196{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p197{text-align: left;padding-left: 300px;padding-right: 357px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p198{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p199{text-align: right;padding-right: 147px;margin-top: 107px;margin-bottom: 0px !important;} .p200{text-align: center;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p201{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p202{text-align: center;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p203{text-align: center;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p204{text-align: right;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p205{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p206{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p207{text-align: center;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p208{text-align: right;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p209{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p210{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p211{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p212{text-align: left;margin-top: 173px;margin-bottom: 0px !important;} .p213{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p214{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p215{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p216{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p217{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p218{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p219{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 378px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p220{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p221{text-align: left;padding-left: 320px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p222{text-align: left;padding-left: 300px;padding-right: 357px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p223{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 609px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 174px;} .p224{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 630px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p225{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 630px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p226{text-align: right;padding-right: 147px;margin-top: 155px;margin-bottom: 0px !important;} .p227{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p228{text-align: left;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p229{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p230{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p231{text-align: right;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p232{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p233{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p234{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p235{text-align: center;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p236{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p237{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p238{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p239{text-align: center;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p240{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p241{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p242{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p243{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p244{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p245{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p246{text-align: left;padding-left: 320px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p247{text-align: left;padding-left: 320px;padding-right: 336px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p248{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 129px;margin-bottom: 0px !important;} .p249{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p250{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p251{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p252{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p253{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p254{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p255{text-align: center;padding-right: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p256{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p257{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;} .p258{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p259{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p260{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 38px;margin-bottom: 0px !important;} .p261{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p262{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p263{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p264{text-align: left;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;} .p265{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p266{text-align: left;padding-right: 336px;padding-top: 3px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p267{text-align: left;margin-top: 45px;margin-bottom: 0px !important;} .p268{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p269{text-align: left;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;} .p270{text-align: left;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p271{text-align: left;padding-right: 357px;padding-top: 3px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p272{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p273{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p274{text-align: left;padding-right: 378px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p275{text-align: left;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p276{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p277{text-align: left;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;} .p278{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p279{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p280{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p281{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p282{text-align: left;margin-top: 37px;margin-bottom: 0px !important;} .p283{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p284{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p285{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p286{text-align: left;margin-top: 41px;margin-bottom: 0px !important;} .p287{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p288{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 105px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p289{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 105px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p290{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 105px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p291{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 105px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p292{text-align: right;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p293{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p294{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;} .p295{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p296{text-align: right;padding-right: 147px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p297{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p298{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p299{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p300{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p301{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p302{text-align: left;padding-right: 273px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;} .p303{text-align: left;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;} .p304{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p305{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p306{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;} .p307{text-align: right;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p308{text-align: left;margin-top: 37px;margin-bottom: 0px !important;} .p309{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p310{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p311{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p312{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;} .p313{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p314{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p315{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p316{text-align: left;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;} .p317{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p318{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p319{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p320{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p321{text-align: left;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;} .p322{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p323{text-align: left;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p324{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p325{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 420px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p326{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p327{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p328{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p329{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p330{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p331{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 38px;margin-bottom: 0px !important;} .p332{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p333{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p334{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p335{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p336{text-align: left;padding-left: 620px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p337{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p338{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p339{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p340{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;} .p341{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p342{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;} .p343{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 81px;margin-bottom: 0px !important;} .p344{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p345{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 147px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p346{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p347{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 147px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p348{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p349{text-align: right;margin-top: 47px;margin-bottom: 0px !important;} .p350{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 420px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p351{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;} .p352{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p353{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p354{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 420px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;} .p355{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p356{text-align: left;margin-top: 55px;margin-bottom: 0px !important;} .p357{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p358{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p359{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p360{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p361{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p362{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p363{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p364{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 420px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p365{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p366{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p367{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p368{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p369{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p370{text-align: left;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p371{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p372{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p373{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p374{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p375{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p376{text-align: left;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p377{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p378{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p379{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p380{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p381{text-align: left;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p382{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p383{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p384{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p385{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p386{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p387{text-align: left;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;} .p388{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p389{text-align: left;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p390{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p391{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p392{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p393{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p394{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p395{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 222px;margin-bottom: 0px !important;} .p396{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 7px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p397{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 7px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p398{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 7px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p399{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 7px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p400{text-align: left;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p401{text-align: left;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p402{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p403{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p404{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p405{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p406{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p407{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p408{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p409{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p410{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p411{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 133px;margin-bottom: 0px !important;} .p412{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p413{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p414{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 57px;margin-bottom: 0px !important;} .p415{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p416{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.1px;} .p417{text-align: center;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p418{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p419{text-align: right;padding-right: 147px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p420{text-align: left;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p421{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p422{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p423{text-align: left;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;} .p424{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p425{text-align: center;padding-right: 7px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p426{text-align: center;padding-right: 8px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p427{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p428{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p429{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;} .p430{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 336px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p431{text-align: center;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p432{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p433{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p434{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p435{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;} .p436{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p437{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.1px;} .p438{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p439{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p440{text-align: left;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;} .p441{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p442{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;} .p443{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p444{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p445{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p446{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p447{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p448{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 64px;margin-bottom: 0px !important;} .p449{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p450{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p451{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p452{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;} .p453{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p454{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p455{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 48px;margin-bottom: 0px !important;} .p456{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p457{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p458{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 128px;margin-bottom: 0px !important;} .p459{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p460{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 7px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p461{text-align: left;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p462{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 441px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p463{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p464{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p465{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p466{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;} .p467{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p468{text-align: left;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p469{text-align: left;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p470{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p471{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p472{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p473{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 102px;margin-bottom: 0px !important;} .p474{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 105px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p475{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p476{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 105px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p477{text-align: right;margin-top: 184px;margin-bottom: 0px !important;} .p478{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p479{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p480{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p481{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p482{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p483{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p484{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p485{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;} .p486{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p487{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 67px;margin-bottom: 0px !important;} .p488{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p489{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p490{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;} .p491{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p492{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p493{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;} .p494{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p495{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p496{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p497{text-align: left;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p498{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p499{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 420px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p500{text-align: left;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p501{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p502{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p503{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p504{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 753px;margin-bottom: 0px !important;} .p505{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p506{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p507{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 420px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;} .p508{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p509{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 382px;margin-bottom: 0px !important;} .p510{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p511{text-align: left;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p512{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p513{text-align: left;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p514{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p515{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p516{text-align: left;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p517{text-align: left;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p518{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p519{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p520{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p521{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p522{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p523{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p524{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;} .p525{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p526{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p527{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p528{text-align: left;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p529{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p530{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p531{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p532{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p533{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 378px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p534{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p535{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p536{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p537{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p538{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p539{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p540{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p541{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p542{text-align: left;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p543{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p544{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p545{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p546{text-align: left;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p547{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p548{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p549{text-align: left;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;} .p550{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p551{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 738px;margin-bottom: 0px !important;} .p552{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;} .p553{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;} .p554{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;} .p555{text-align: left;padding-right: 420px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p556{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p557{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p558{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p559{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p560{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p561{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p562{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p563{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p564{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p565{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p566{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p567{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p568{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p569{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p570{text-align: right;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p571{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p572{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p573{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p574{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p575{text-align: left;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p576{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p577{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p578{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 336px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p579{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p580{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p581{text-align: left;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p582{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p583{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p584{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p585{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p586{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p587{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;} .p588{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p589{text-align: left;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p590{text-align: left;padding-left: 300px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p591{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p592{text-align: right;padding-right: 147px;margin-top: 430px;margin-bottom: 0px !important;} .p593{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p594{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 567px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 183px;} .p595{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 378px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p596{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 609px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p597{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 88px;margin-bottom: 0px !important;} .p598{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 216px;margin-bottom: 0px !important;} .p599{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p600{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p601{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p602{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 357px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p603{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p604{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;} .p605{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p606{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p607{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p608{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p609{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p610{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p611{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p612{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p613{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p614{text-align: center;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p615{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p616{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p617{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p618{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p619{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p620{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p621{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p622{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p623{text-align: left;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p624{text-align: left;padding-right: 8px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p625{text-align: left;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p626{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p627{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p628{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p629{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p630{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p631{text-align: left;padding-left: 300px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p632{text-align: left;padding-left: 320px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p633{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 41px;margin-bottom: 0px !important;} .p634{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p635{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p636{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p637{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p638{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p639{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 315px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p640{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p641{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p642{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p643{text-align: left;padding-right: 8px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p644{text-align: left;padding-right: 8px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p645{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p646{text-align: left;padding-right: 7px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p647{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p648{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p649{text-align: left;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p650{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p651{text-align: left;padding-left: 300px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p652{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 630px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p653{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p654{text-align: left;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p655{text-align: left;padding-left: 300px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p656{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p657{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p658{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p659{text-align: left;padding-left: 300px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p660{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 630px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p661{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 73px;margin-bottom: 0px !important;} .p662{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 313px;margin-bottom: 0px !important;} .p663{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p664{text-align: left;padding-left: 120px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p665{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p666{text-align: right;padding-right: 147px;margin-top: 630px;margin-bottom: 0px !important;} .p667{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p668{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p669{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p670{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p671{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p672{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p673{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p674{text-align: left;margin-top: 211px;margin-bottom: 0px !important;} .p675{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p676{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 60px;margin-bottom: 0px !important;} .p677{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 563px;margin-bottom: 0px !important;} .td0{padding: 0px;margin: 0px;width: 338px;vertical-align: bottom;} .td1{padding: 0px;margin: 0px;width: 189px;vertical-align: bottom;} .td2{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 338px;vertical-align: bottom;} .td3{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 189px;vertical-align: bottom;} .td4{padding: 0px;margin: 0px;width: 468px;vertical-align: bottom;} .td5{padding: 0px;margin: 0px;width: 61px;vertical-align: bottom;} .td6{padding: 0px;margin: 0px;width: 7px;vertical-align: bottom;} .td7{padding: 0px;margin: 0px;width: 395px;vertical-align: bottom;} .td8{padding: 0px;margin: 0px;width: 8px;vertical-align: bottom;} .td9{padding: 0px;margin: 0px;width: 54px;vertical-align: bottom;} .td10{padding: 0px;margin: 0px;width: 341px;vertical-align: bottom;} .td11{padding: 0px;margin: 0px;width: 317px;vertical-align: bottom;} .td12{padding: 0px;margin: 0px;width: 15px;vertical-align: bottom;} .td13{padding: 0px;margin: 0px;width: 17px;vertical-align: bottom;} .td14{padding: 0px;margin: 0px;width: 350px;vertical-align: bottom;} .td15{padding: 0px;margin: 0px;width: 37px;vertical-align: bottom;} .td16{padding: 0px;margin: 0px;width: 388px;vertical-align: bottom;} .td17{padding: 0px;margin: 0px;width: 93px;vertical-align: bottom;} .td18{padding: 0px;margin: 0px;width: 257px;vertical-align: bottom;} .td19{padding: 0px;margin: 0px;width: 131px;vertical-align: bottom;} .td20{padding: 0px;margin: 0px;width: 77px;vertical-align: bottom;} .td21{padding: 0px;margin: 0px;width: 273px;vertical-align: bottom;} .td22{padding: 0px;margin: 0px;width: 43px;vertical-align: bottom;} .td23{padding: 0px;margin: 0px;width: 274px;vertical-align: bottom;} .td24{padding: 0px;margin: 0px;width: 133px;vertical-align: bottom;} .td25{padding: 0px;margin: 0px;width: 45px;vertical-align: bottom;} .td26{padding: 0px;margin: 0px;width: 92px;vertical-align: bottom;} .td27{padding: 0px;margin: 0px;width: 259px;vertical-align: bottom;} .td28{padding: 0px;margin: 0px;width: 14px;vertical-align: bottom;} .td29{padding: 0px;margin: 0px;width: 396px;vertical-align: bottom;} .td30{padding: 0px;margin: 0px;width: 351px;vertical-align: bottom;} .td31{padding: 0px;margin: 0px;width: 258px;vertical-align: bottom;} .td32{padding: 0px;margin: 0px;width: 389px;vertical-align: bottom;} .td33{padding: 0px;margin: 0px;width: 13px;vertical-align: bottom;} .td34{padding: 0px;margin: 0px;width: 52px;vertical-align: bottom;} .td35{padding: 0px;margin: 0px;width: 329px;vertical-align: bottom;} .td36{padding: 0px;margin: 0px;width: 134px;vertical-align: bottom;} .td37{padding: 0px;margin: 0px;width: 382px;vertical-align: bottom;} .td38{padding: 0px;margin: 0px;width: 66px;vertical-align: bottom;} .td39{padding: 0px;margin: 0px;width: 324px;vertical-align: bottom;} .td40{padding: 0px;margin: 0px;width: 21px;vertical-align: bottom;} .td41{padding: 0px;margin: 0px;width: 390px;vertical-align: bottom;} .td42{padding: 0px;margin: 0px;width: 309px;vertical-align: bottom;} .td43{padding: 0px;margin: 0px;width: 23px;vertical-align: bottom;} .td44{padding: 0px;margin: 0px;width: 308px;vertical-align: bottom;} .td45{padding: 0px;margin: 0px;width: 24px;vertical-align: bottom;} .td46{padding: 0px;margin: 0px;width: 63px;vertical-align: bottom;} .td47{padding: 0px;margin: 0px;width: 325px;vertical-align: bottom;} .td48{padding: 0px;margin: 0px;width: 326px;vertical-align: bottom;} .td49{padding: 0px;margin: 0px;width: 140px;vertical-align: bottom;} .td50{padding: 0px;margin: 0px;width: 36px;vertical-align: bottom;} .td51{padding: 0px;margin: 0px;width: 103px;vertical-align: bottom;} .td52{padding: 0px;margin: 0px;width: 217px;vertical-align: bottom;} .td53{padding: 0px;margin: 0px;width: 106px;vertical-align: bottom;} .td54{padding: 0px;margin: 0px;width: 203px;vertical-align: bottom;} .td55{padding: 0px;margin: 0px;width: 250px;vertical-align: bottom;} .td56{padding: 0px;margin: 0px;width: 94px;vertical-align: bottom;} .td57{padding: 0px;margin: 0px;width: 42px;vertical-align: bottom;} .td58{padding: 0px;margin: 0px;width: 48px;vertical-align: bottom;} .td59{padding: 0px;margin: 0px;width: 32px;vertical-align: bottom;} .td60{padding: 0px;margin: 0px;width: 87px;vertical-align: bottom;} .td61{padding: 0px;margin: 0px;width: 39px;vertical-align: bottom;} .td62{padding: 0px;margin: 0px;width: 78px;vertical-align: bottom;} .td63{padding: 0px;margin: 0px;width: 127px;vertical-align: bottom;} .td64{padding: 0px;margin: 0px;width: 123px;vertical-align: bottom;} .td65{padding: 0px;margin: 0px;width: 136px;vertical-align: bottom;} .td66{padding: 0px;margin: 0px;width: 57px;vertical-align: bottom;} .td67{padding: 0px;margin: 0px;width: 29px;vertical-align: bottom;} .td68{padding: 0px;margin: 0px;width: 85px;vertical-align: bottom;} .td69{padding: 0px;margin: 0px;width: 163px;vertical-align: bottom;} .td70{padding: 0px;margin: 0px;width: 184px;vertical-align: bottom;} .td71{padding: 0px;margin: 0px;width: 90px;vertical-align: bottom;} .td72{padding: 0px;margin: 0px;width: 80px;vertical-align: bottom;} .td73{padding: 0px;margin: 0px;width: 67px;vertical-align: bottom;} .td74{padding: 0px;margin: 0px;width: 126px;vertical-align: bottom;} .td75{padding: 0px;margin: 0px;width: 246px;vertical-align: bottom;} .td76{padding: 0px;margin: 0px;width: 16px;vertical-align: bottom;} .td77{padding: 0px;margin: 0px;width: 46px;vertical-align: bottom;} .td78{padding: 0px;margin: 0px;width: 44px;vertical-align: bottom;} .td79{padding: 0px;margin: 0px;width: 107px;vertical-align: bottom;} .td80{padding: 0px;margin: 0px;width: 214px;vertical-align: bottom;} .td81{padding: 0px;margin: 0px;width: 197px;vertical-align: bottom;} .td82{padding: 0px;margin: 0px;width: 60px;vertical-align: bottom;} .td83{padding: 0px;margin: 0px;width: 30px;vertical-align: bottom;} .td84{padding: 0px;margin: 0px;width: 242px;vertical-align: bottom;} .td85{padding: 0px;margin: 0px;width: 152px;vertical-align: bottom;} .td86{padding: 0px;margin: 0px;width: 319px;vertical-align: bottom;} .td87{padding: 0px;margin: 0px;width: 71px;vertical-align: bottom;} .td88{padding: 0px;margin: 0px;width: 53px;vertical-align: bottom;} .td89{padding: 0px;margin: 0px;width: 47px;vertical-align: bottom;} .td90{padding: 0px;margin: 0px;width: 147px;vertical-align: bottom;} .td91{padding: 0px;margin: 0px;width: 100px;vertical-align: bottom;} .td92{padding: 0px;margin: 0px;width: 113px;vertical-align: bottom;} .td93{padding: 0px;margin: 0px;width: 105px;vertical-align: bottom;} .td94{padding: 0px;margin: 0px;width: 205px;vertical-align: bottom;} .td95{padding: 0px;margin: 0px;width: 176px;vertical-align: bottom;} .td96{padding: 0px;margin: 0px;width: 118px;vertical-align: bottom;} .td97{padding: 0px;margin: 0px;width: 172px;vertical-align: bottom;} .td98{padding: 0px;margin: 0px;width: 420px;vertical-align: bottom;} .td99{padding: 0px;margin: 0px;width: 210px;vertical-align: bottom;} .td100{padding: 0px;margin: 0px;width: 211px;vertical-align: bottom;} .td101{padding: 0px;margin: 0px;width: 384px;vertical-align: bottom;} .td102{padding: 0px;margin: 0px;width: 426px;vertical-align: bottom;} .td103{padding: 0px;margin: 0px;width: 208px;vertical-align: bottom;} .td104{padding: 0px;margin: 0px;width: 65px;vertical-align: bottom;} .td105{padding: 0px;margin: 0px;width: 198px;vertical-align: bottom;} .td106{padding: 0px;margin: 0px;width: 28px;vertical-align: bottom;} .td107{padding: 0px;margin: 0px;width: 31px;vertical-align: bottom;} .td108{padding: 0px;margin: 0px;width: 34px;vertical-align: bottom;} .td109{padding: 0px;margin: 0px;width: 111px;vertical-align: bottom;} .td110{padding: 0px;margin: 0px;width: 86px;vertical-align: bottom;} .td111{padding: 0px;margin: 0px;width: 177px;vertical-align: bottom;} .td112{padding: 0px;margin: 0px;width: 82px;vertical-align: bottom;} .td113{padding: 0px;margin: 0px;width: 59px;vertical-align: bottom;} .td114{padding: 0px;margin: 0px;width: 153px;vertical-align: bottom;} .td115{padding: 0px;margin: 0px;width: 142px;vertical-align: bottom;} .td116{padding: 0px;margin: 0px;width: 165px;vertical-align: bottom;} .td117{padding: 0px;margin: 0px;width: 124px;vertical-align: bottom;} .td118{padding: 0px;margin: 0px;width: 33px;vertical-align: bottom;} .td119{padding: 0px;margin: 0px;width: 97px;vertical-align: bottom;} .td120{padding: 0px;margin: 0px;width: 51px;vertical-align: bottom;} .td121{padding: 0px;margin: 0px;width: 55px;vertical-align: bottom;} .td122{padding: 0px;margin: 0px;width: 73px;vertical-align: bottom;} .td123{padding: 0px;margin: 0px;width: 213px;vertical-align: bottom;} .td124{padding: 0px;margin: 0px;width: 109px;vertical-align: bottom;} .td125{padding: 0px;margin: 0px;width: 49px;vertical-align: bottom;} .td126{padding: 0px;margin: 0px;width: 68px;vertical-align: bottom;} .td127{padding: 0px;margin: 0px;width: 40px;vertical-align: bottom;} .td128{padding: 0px;margin: 0px;width: 18px;vertical-align: bottom;} .td129{padding: 0px;margin: 0px;width: 157px;vertical-align: bottom;} .td130{padding: 0px;margin: 0px;width: 194px;vertical-align: bottom;} .td131{padding: 0px;margin: 0px;width: 174px;vertical-align: bottom;} .td132{padding: 0px;margin: 0px;width: 26px;vertical-align: bottom;} .td133{padding: 0px;margin: 0px;width: 187px;vertical-align: bottom;} .td134{padding: 0px;margin: 0px;width: 200px;vertical-align: bottom;} .td135{padding: 0px;margin: 0px;width: 115px;vertical-align: bottom;} .td136{padding: 0px;margin: 0px;width: 161px;vertical-align: bottom;} .td137{padding: 0px;margin: 0px;width: 222px;vertical-align: bottom;} .td138{padding: 0px;margin: 0px;width: 144px;vertical-align: bottom;} .td139{padding: 0px;margin: 0px;width: 27px;vertical-align: bottom;} .td140{padding: 0px;margin: 0px;width: 331px;vertical-align: bottom;} .td141{padding: 0px;margin: 0px;width: 185px;vertical-align: bottom;} .td142{padding: 0px;margin: 0px;width: 145px;vertical-align: bottom;} .td143{padding: 0px;margin: 0px;width: 56px;vertical-align: bottom;} .td144{padding: 0px;margin: 0px;width: 121px;vertical-align: bottom;} .td145{padding: 0px;margin: 0px;width: 76px;vertical-align: bottom;} .td146{padding: 0px;margin: 0px;width: 88px;vertical-align: bottom;} .td147{padding: 0px;margin: 0px;width: 191px;vertical-align: bottom;} .td148{padding: 0px;margin: 0px;width: 35px;vertical-align: bottom;} .td149{padding: 0px;margin: 0px;width: 19px;vertical-align: bottom;} .td150{padding: 0px;margin: 0px;width: 25px;vertical-align: bottom;} .td151{padding: 0px;margin: 0px;width: 110px;vertical-align: bottom;} .td152{padding: 0px;margin: 0px;width: 72px;vertical-align: bottom;} .td153{padding: 0px;margin: 0px;width: 89px;vertical-align: bottom;} .td154{padding: 0px;margin: 0px;width: 70px;vertical-align: bottom;} .td155{padding: 0px;margin: 0px;width: 108px;vertical-align: bottom;} .td156{padding: 0px;margin: 0px;width: 170px;vertical-align: bottom;} .td157{padding: 0px;margin: 0px;width: 79px;vertical-align: bottom;} .td158{padding: 0px;margin: 0px;width: 406px;vertical-align: bottom;} .td159{padding: 0px;margin: 0px;width: 166px;vertical-align: bottom;} .td160{padding: 0px;margin: 0px;width: 239px;vertical-align: bottom;} .td161{padding: 0px;margin: 0px;width: 186px;vertical-align: bottom;} .td162{padding: 0px;margin: 0px;width: 168px;vertical-align: bottom;} .td163{padding: 0px;margin: 0px;width: 196px;vertical-align: bottom;} .td164{padding: 0px;margin: 0px;width: 69px;vertical-align: bottom;} .td165{padding: 0px;margin: 0px;width: 117px;vertical-align: bottom;} .td166{padding: 0px;margin: 0px;width: 120px;vertical-align: bottom;} .td167{padding: 0px;margin: 0px;width: 75px;vertical-align: bottom;} .td168{padding: 0px;margin: 0px;width: 58px;vertical-align: bottom;} .td169{padding: 0px;margin: 0px;width: 169px;vertical-align: bottom;} .td170{padding: 0px;margin: 0px;width: 138px;vertical-align: bottom;} .td171{padding: 0px;margin: 0px;width: 216px;vertical-align: bottom;} .td172{padding: 0px;margin: 0px;width: 159px;vertical-align: bottom;} .td173{padding: 0px;margin: 0px;width: 50px;vertical-align: bottom;} .td174{padding: 0px;margin: 0px;width: 183px;vertical-align: bottom;} .td175{padding: 0px;margin: 0px;width: 381px;vertical-align: bottom;} .td176{padding: 0px;margin: 0px;width: 380px;vertical-align: bottom;} .td177{padding: 0px;margin: 0px;width: 464px;vertical-align: bottom;} .td178{padding: 0px;margin: 0px;width: 371px;vertical-align: bottom;} .td179{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 26px;vertical-align: bottom;} .td180{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 178px;vertical-align: bottom;} .td181{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 135px;vertical-align: bottom;} .td182{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 88px;vertical-align: bottom;} .td183{padding: 0px;margin: 0px;width: 178px;vertical-align: bottom;} .td184{padding: 0px;margin: 0px;width: 135px;vertical-align: bottom;} .td185{padding: 0px;margin: 0px;width: 112px;vertical-align: bottom;} .td186{padding: 0px;margin: 0px;width: 84px;vertical-align: bottom;} .td187{padding: 0px;margin: 0px;width: 151px;vertical-align: bottom;} .td188{border-bottom: #08752d 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 15px;vertical-align: bottom;} .td189{border-bottom: #08752d 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 151px;vertical-align: bottom;} .td190{border-bottom: #08752d 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 84px;vertical-align: bottom;} .td191{border-bottom: #08752d 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 85px;vertical-align: bottom;} .td192{padding: 0px;margin: 0px;width: 195px;vertical-align: bottom;} .td193{padding: 0px;margin: 0px;width: 394px;vertical-align: bottom;} .td194{padding: 0px;margin: 0px;width: 91px;vertical-align: bottom;} .td195{padding: 0px;margin: 0px;width: 385px;vertical-align: bottom;} .td196{padding: 0px;margin: 0px;width: 365px;vertical-align: bottom;} .td197{padding: 0px;margin: 0px;width: 409px;vertical-align: bottom;} .td198{padding: 0px;margin: 0px;width: 460px;vertical-align: bottom;} .td199{padding: 0px;margin: 0px;width: 397px;vertical-align: bottom;} .td200{padding: 0px;margin: 0px;width: 412px;vertical-align: bottom;} .td201{padding: 0px;margin: 0px;width: 245px;vertical-align: bottom;} .td202{padding: 0px;margin: 0px;width: 6px;vertical-align: bottom;} .td203{padding: 0px;margin: 0px;width: 5px;vertical-align: bottom;} .td204{padding: 0px;margin: 0px;width: 74px;vertical-align: bottom;} .td205{padding: 0px;margin: 0px;width: 139px;vertical-align: bottom;} .td206{padding: 0px;margin: 0px;width: 164px;vertical-align: bottom;} .td207{padding: 0px;margin: 0px;width: 171px;vertical-align: bottom;} .td208{padding: 0px;margin: 0px;width: 38px;vertical-align: bottom;} .td209{padding: 0px;margin: 0px;width: 212px;vertical-align: bottom;} .td210{padding: 0px;margin: 0px;width: 81px;vertical-align: bottom;} .td211{padding: 0px;margin: 0px;width: 143px;vertical-align: bottom;} .td212{padding: 0px;margin: 0px;width: 22px;vertical-align: bottom;} .td213{padding: 0px;margin: 0px;width: 12px;vertical-align: bottom;} .td214{padding: 0px;margin: 0px;width: 129px;vertical-align: bottom;} .td215{padding: 0px;margin: 0px;width: 64px;vertical-align: bottom;} .td216{padding: 0px;margin: 0px;width: 98px;vertical-align: bottom;} .td217{padding: 0px;margin: 0px;width: 227px;vertical-align: bottom;} .td218{padding: 0px;margin: 0px;width: 11px;vertical-align: bottom;} .td219{padding: 0px;margin: 0px;width: 10px;vertical-align: bottom;} .td220{padding: 0px;margin: 0px;width: 154px;vertical-align: bottom;} .td221{padding: 0px;margin: 0px;width: 130px;vertical-align: bottom;} .td222{padding: 0px;margin: 0px;width: 95px;vertical-align: bottom;} .td223{padding: 0px;margin: 0px;width: 9px;vertical-align: bottom;} .td224{padding: 0px;margin: 0px;width: 150px;vertical-align: bottom;} .td225{padding: 0px;margin: 0px;width: 411px;vertical-align: bottom;} .td226{padding: 0px;margin: 0px;width: 99px;vertical-align: bottom;} .td227{padding: 0px;margin: 0px;width: 321px;vertical-align: bottom;} .td228{padding: 0px;margin: 0px;width: 102px;vertical-align: bottom;} .td229{padding: 0px;margin: 0px;width: 158px;vertical-align: bottom;} .td230{padding: 0px;margin: 0px;width: 355px;vertical-align: bottom;} .td231{padding: 0px;margin: 0px;width: 114px;vertical-align: bottom;} .td232{padding: 0px;margin: 0px;width: 253px;vertical-align: bottom;} .td233{padding: 0px;margin: 0px;width: 96px;vertical-align: bottom;} .td234{padding: 0px;margin: 0px;width: 175px;vertical-align: bottom;} .td235{padding: 0px;margin: 0px;width: 316px;vertical-align: bottom;} .td236{padding: 0px;margin: 0px;width: 231px;vertical-align: bottom;} .td237{padding: 0px;margin: 0px;width: 264px;vertical-align: bottom;} .td238{padding: 0px;margin: 0px;width: 400px;vertical-align: bottom;} .td239{padding: 0px;margin: 0px;width: 247px;vertical-align: bottom;} .td240{padding: 0px;margin: 0px;width: 173px;vertical-align: bottom;} .td241{padding: 0px;margin: 0px;width: 101px;vertical-align: bottom;} .td242{padding: 0px;margin: 0px;width: 202px;vertical-align: bottom;} .td243{padding: 0px;margin: 0px;width: 312px;vertical-align: bottom;} .td244{padding: 0px;margin: 0px;width: 156px;vertical-align: bottom;} .td245{padding: 0px;margin: 0px;width: 116px;vertical-align: bottom;} .td246{padding: 0px;margin: 0px;width: 128px;vertical-align: bottom;} .td247{padding: 0px;margin: 0px;width: 141px;vertical-align: bottom;} .td248{padding: 0px;margin: 0px;width: 148px;vertical-align: bottom;} .td249{padding: 0px;margin: 0px;width: 122px;vertical-align: bottom;} .td250{padding: 0px;margin: 0px;width: 269px;vertical-align: bottom;} .td251{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 131px;vertical-align: bottom;} .td252{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 151px;vertical-align: bottom;} .td253{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 134px;vertical-align: bottom;} .td254{padding: 0px;margin: 0px;width: 249px;vertical-align: bottom;} .tr0{heightzzz: 27px;} .tr1{heightzzz: 21px;} .tr2{heightzzz: 20px;} .tr3{heightzzz: 16px;} .tr4{heightzzz: 15px;} .tr5{heightzzz: 18px;} .tr6{heightzzz: 22px;} .tr7{heightzzz: 4px;} .tr8{heightzzz: 23px;} .tr9{heightzzz: 19px;} .tr10{heightzzz: 17px;} .tr11{heightzzz: 14px;} .tr12{heightzzz: 25px;} .tr13{heightzzz: 28px;} .tr14{heightzzz: 24px;} .tr15{heightzzz: 29px;} .tr16{heightzzz: 30px;} .tr17{heightzzz: 43px;} .tr18{heightzzz: 39px;} .tr19{heightzzz: 7px;} .tr20{heightzzz: 45px;} .tr21{heightzzz: 36px;} .tr22{heightzzz: 41px;} .tr23{heightzzz: 40px;} .tr24{heightzzz: 46px;} .tr25{heightzzz: 31px;} .tr26{heightzzz: 5px;} .tr27{heightzzz: 13px;} .tr28{heightzzz: 47px;} .tr29{heightzzz: 6px;} .tr30{heightzzz: 26px;} .tr31{heightzzz: 9px;} .tr32{heightzzz: 44px;} .tr33{heightzzz: 12px;} .tr34{heightzzz: 33px;} .t0{width: 552px;margin-top: 7px;f:18px 'Verdana' !important;} .t1{width: 555px;margin-leftZ: 1px;margin-top: 24px;f:13px 'Verdana' !important;} .t2{width: 431px;margin-top: 16px;f:13px 'Verdana' !important;} .t3{width: 348px;margin-leftZ: 75px;f:13px 'Verdana' !important;} .t4{width: 402px;margin-leftZ: 26px;f:13px 'Verdana' !important;} .t5{width: 431px;f:13px 'Verdana' !important;} .t6{width: 471px;margin-leftZ: 76px;f:13px 'Verdana' !important;} .t7{width: 347px;margin-leftZ: 76px;f:13px 'Verdana' !important;} .t8{width: 286px;margin-leftZ: 132px;f:13px 'Verdana' !important;} .t9{width: 555px;f:13px 'Verdana' !important;} .t10{width: 555px;margin-leftZ: 153px;f:13px 'Verdana' !important;} .t11{width: 431px;margin-leftZ: 153px;f:13px 'Verdana' !important;} .t12{width: 348px;margin-leftZ: 228px;f:13px 'Verdana' !important;} .t13{width: 555px;margin-leftZ: 153px;f:18px 'Verdana' !important;} .t14{width: 555px;margin-leftZ: 134px;f:18px 'Verdana' !important;} .t15{width: 338px;margin-leftZ: 134px;margin-top: 13px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t16{width: 441px;f:13px 'Verdana' !important;} .t17{width: 441px;margin-top: 64px;f:13px 'Verdana' !important;} .t18{width: 431px;margin-leftZ: 134px;f:13px 'Verdana' !important;} .t19{width: 331px;margin-leftZ: 357px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t20{width: 440px;margin-leftZ: 153px;f:13px 'Verdana' !important;} .t21{width: 441px;margin-leftZ: 153px;f:13px 'Verdana' !important;} .t22{width: 555px;margin-leftZ: 134px;f:13px 'Verdana' !important;} .t23{width: 555px;f:15px 'Verdana' !important;} .t24{width: 431px;margin-top: 8px;f:italic bold 13px 'Verdana' !important;} .t25{width: 431px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t26{width: 431px;margin-top: 8px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t27{width: 431px;margin-top: 7px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t28{width: 331px;margin-leftZ: 204px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t29{width: 555px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t30{width: 431px;margin-top: 23px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t31{width: 555px;margin-leftZ: 134px;f:15px 'Verdana' !important;} .t32{width: 335px;margin-leftZ: 134px;margin-top: 9px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t33{width: 430px;f:13px 'Verdana' !important;} .t34{width: 555px;margin-leftZ: 153px;f:15px 'Verdana' !important;} .t35{width: 430px;margin-leftZ: 153px;f:13px 'Verdana' !important;} .t36{width: 555px;margin-leftZ: 153px;f:bold 13px 'Verdana' !important;} .t37{width: 555px;margin-leftZ: 134px;f:bold 13px 'Verdana' !important;} .t38{width: 555px;margin-top: 3px;f:13px 'Verdana' !important;} .t39{width: 448px;margin-leftZ: 146px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t40{width: 555px;margin-leftZ: 153px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t41{width: 555px;margin-leftZ: 1px;f:15px 'Verdana' !important;} .t42{width: 555px;margin-leftZ: 1px;margin-top: 11px;f:13px 'Verdana' !important;} .t43{width: 555px;margin-top: 14px;f:13px 'Verdana' !important;} .t44{width: 441px;margin-leftZ: 1px;margin-top: 8px;f:italic 12px 'Verdana' !important;} .t45{width: 555px;margin-leftZ: 2px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t46{width: 555px;margin-top: 11px;f:13px 'Verdana' !important;} .t47{width: 555px;margin-leftZ: 1px;margin-top: 30px;f:13px 'Verdana' !important;} .t48{width: 555px;margin-top: 29px;f:13px 'Verdana' !important;} .t49{width: 555px;margin-top: 2px;f:13px 'Verdana' !important;} .t50{width: 555px;margin-top: 24px;f:13px 'Verdana' !important;} .t51{width: 555px;margin-top: 38px;f:13px 'Verdana' !important;} .t52{width: 335px;margin-top: 13px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t53{width: 331px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t54{width: 543px;margin-leftZ: 11px;f:13px 'Verdana' !important;} .t55{width: 430px;f:13px 'Verdana' !important;} .t56{width: 335px;margin-top: 12px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t57{width: 335px;margin-leftZ: 134px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t58{width: 335px;margin-leftZ: 153px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t59{width: 335px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t60{width: 331px;margin-leftZ: 13px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t61{width: 350px;margin-leftZ: 95px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t62{width: 350px;margin-leftZ: 95px;margin-top: 17px;f:13px 'Verdana' !important;} .t63{width: 338px;margin-leftZ: 153px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t64{width: 555px;f:13px 'Verdana' !important;} .t65{width: 440px;margin-top: 5px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t66{width: 441px;margin-leftZ: 134px;margin-top: 61px;f:13px 'Verdana' !important;} .t67{width: 327px;f:13px 'Verdana' !important;} .t68{width: 338px;margin-leftZ: 134px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t69{width: 441px;margin-leftZ: 153px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t70{width: 557px;f:bold 12px 'Verdana' !important;} </STYLE> <DIV id="page_1"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GX031201x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV class="dclr"></DIV> <P class="p0 ft0">Regeringens proposition 2009/10:120</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"> <TR> <TD class="tr0 td0"><SPAN class="p1 ft1">Trygghetssystemen för företagare</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td1"><SPAN class="p2 ft1">Prop.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td2"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td3"><SPAN class="p2 ft1">2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p4 ft3">Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen.</P> <P class="p5 ft3">Stockholm den 25 mars 2010</P> <P class="p6 ft4">Maud Olofsson</P> <P class="p7 ft4">Åsa Torstensson</P> <P class="p8 ft3">(Näringsdepartementet)</P> <P class="p9 ft1">Propositionens huvudsakliga innehåll</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1"> <TR> <TD class="tr2 td4"><SPAN class="p3 ft3">I propositionen lämnas förslag till förändringar för företagare i de sociala</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p3 ft3">trygghetssystemen, dvs. <NOBR>arbetslöshets-,</NOBR> sjuk- och föräldraförsäkringen.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft3">Syftet är att skapa större tydlighet och förutsägbarhet i regelverken, ökad</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft3">likabehandling av företagare och anställda samt ökad valfrihet i sjuk-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p3 ft3">försäkringen för företagare. Förslagen ska ses som en del av det</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft3">omfattande reformarbete som regeringen genomför för att stärka</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft3">incitamenten att starta, driva och utveckla företag. Målet är att göra det</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p3 ft3">självklart, enkelt och mer lönsamt att vara företagare.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p10 ft3">Regeringen gör bedömningen att de lämnade förslagen kommer att</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft3">underlätta övergången från anställning till företagande, förbättra etable-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p3 ft3">rade företagares situation samt göra det mindre riskfyllt för företag att</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft3">anställa.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p10 ft3">Förslagen inom sjuk- och föräldraförsäkringen omfattar främst egen-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p3 ft3">företagare, dvs. personer som driver egen verksamhet i form av t.ex.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft3">enskild firma eller handelsbolag. Förslagen inom sjuk- och föräldra-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft3">försäkringen omfattar således inte företagare i fåmansbolag. Förslagen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p3 ft3">inom arbetslöshetsförsäkringen berör däremot alla företagare oavsett</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft3">företagsform.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p10 ft3">Propositionen innehåller två förslag som kommer att underlätta över-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p3 ft3">gången från anställning till företagande. Inom sjuk- och föräldra-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft3">försäkringen föreslås egenföretagare omfattas av ett generellt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft3">uppbyggnadsskede på 24 månader som innebär rätt till sjukpenning-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p3 ft3">grundande inkomst (SGI) motsvarande minst vad en anställd skulle få för</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft3">ett liknande arbete. Inom arbetslöshetsförsäkringen föreslås företagare,</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft3">som lägger ner verksamheten inom 24 månader efter start, kunna få sin</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft3">ersättning baserad på inkomster av tidigare anställning.</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr6 td5"><SPAN class="p11 ft3">1</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p3 ft5">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_2"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p12 ft3">Propositionen innehåller också förslag som kommer att stärka tryggheten och öka valfriheten för etablerade företagare. Vid beräkning av SGI föreslås att begränsningsregeln, i form av den s.k. jämförelseinkomsten, för egenföretagare tas bort. Det får effekt inom bland annat sjuk- och föräldraförsäkringen. Inom sjukförsäkringen föreslås den grundläggande karenstiden för egenföretagare bli sju dagar, vilket föranleder en generell sänkning av egenavgifterna med 0,74 procentenheter. Regeringen föreslår även att egenföretagare ges möjlighet att välja längre karenstid, 14, 30, 60 eller 90 dagar. Reglerna för allmänt högriskskydd föreslås ändras så att detta skydd inträder vid påföljande sjukfall för en egenföretagare som har haft fler än 21 karensdagar under sammantaget minst fem sjukperioder under en löpande tolvmånadersperiod. Inom föräldraförsäkringen föreslår regeringen att egenföretagare får regler som mer liknar dem som gäller för anställda vid uttag av tillfällig föräldrapenning. Det innebär att delningstalet vid beräkning av denna förmån för egenföretagare ändras från 365 till 260 dagar och kan utges i högst fem kalenderdagar under en sjudagarsperiod.</P> <P class="p13 ft3">Inom arbetslöshetsförsäkringen föreslås att företagarbegreppet kopplas till inkomstskattelagen (1999:1229), vilket innebär att den verksamhet som bedrivs ska vara varaktig, självständig och drivas med vinstsyfte. Dessutom ska personen, för att betraktas som företagare, ha utfört arbete i och ha ett väsentligt inflytande över verksamheten. Vidare föreslås utökade möjligheter till tillfälligt uppehåll i näringsverksamhet och tydligare regler för sammanläggning av inkomster från näringsverksamhet och anställning. Den som bedrivit näringsverksamhet vid sidan om en heltidsanställning eller heltidsföretagande föreslås kunna få denna sidoverksamhet bedömd som bisyssla, oavsett hur stora inkomster den genererat. Dagsförtjänsten för företagare föreslås baseras på den inkomst från verksamheten som framgår av den senaste taxeringen. Om det är mer förmånligt för företagaren, föreslås dagsförtjänsten kunna grundas på den genomsnittliga inkomsten från verksamheten under de två år som föregår inkomståret i den senaste taxeringen.</P> <P class="p14 ft3">Propositionen innehåller också ett förslag som kommer att göra det mindre riskfyllt för företag att anställa genom att ett generellt högkostnadsskydd avseende sjuklönekostnader för arbetsgivare införs. Det ger arbetsgivare möjlighet att få ersättning för sjuklönekostnader som överstiger två och en halv gånger sjuklönekostnadernas genomsnittliga andel av lönekostnaderna för samtliga arbetsgivare.</P> <P class="p15 ft6">Förslagen rörande arbetslöshetsförsäkringen föreslås träda i kraft den 5 juli 2010. Övriga förslag föreslås träda i kraft den 1 juli 2010.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p17 ft3">2</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_3"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p16 ft1">Innehållsförteckning</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"> <TR> <TD class="tr8 td6"><SPAN class="p11 ft3">1</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td7"><SPAN class="p18 ft3">Förslag till riksdagsbeslut ................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td8"><SPAN class="p11 ft3">7</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td6"><SPAN class="p11 ft3">2</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td7"><SPAN class="p18 ft3">Lagförslag ........................................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td8"><SPAN class="p11 ft3">8</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p18 ft3">2.1</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td10"><SPAN class="p19 ft3">Förslag till lag om ändring i lagen (1962:381) om</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td8"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td10"><SPAN class="p19 ft3">allmän försäkring...............................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td8"><SPAN class="p11 ft3">8</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p20 ft3"><SPAN class="ft3">2.2</SPAN><SPAN class="ft7">Förslag till lag om ändring i lagen (1988:1465) om</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD class="tr4 td11"><SPAN class="p3 ft3">ersättning och ledighet för närståendevård......................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p11 ft3">17</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p20 ft3"><SPAN class="ft3">2.3</SPAN><SPAN class="ft7">Förslag till lag om ändring i lagen (1989:225) om</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD class="tr3 td11"><SPAN class="p3 ft3">ersättning till smittbärare.................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td12"><SPAN class="p11 ft3">18</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p20 ft3"><SPAN class="ft3">2.4</SPAN><SPAN class="ft7">Förslag till lag om ändring i lagen (1991:1047) om</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD class="tr3 td11"><SPAN class="p3 ft3">sjuklön .............................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td12"><SPAN class="p11 ft3">20</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p20 ft3"><SPAN class="ft3">2.5</SPAN><SPAN class="ft7">Förslag till lag om ändring i lagen (1991:1047) om</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD class="tr4 td11"><SPAN class="p3 ft3">sjuklön .............................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p11 ft3">22</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p20 ft3"><SPAN class="ft3">2.6</SPAN><SPAN class="ft7">Förslag till lag om ändring i lagen (1997:238) om</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD class="tr3 td11"><SPAN class="p3 ft3">arbetslöshetsförsäkring....................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td12"><SPAN class="p11 ft3">24</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p20 ft3"><SPAN class="ft3">2.7</SPAN><SPAN class="ft7">Förslag till lag om ändring i socialavgiftslagen</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p21 ft3">(2000:980) .......................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p11 ft3">29</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p11 ft3">2.8</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td14"><SPAN class="p21 ft3">Förslag till lag om ändring i socialförsäkringsbalken......</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td12"><SPAN class="p11 ft3">30</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p20 ft3"><SPAN class="ft3">2.9</SPAN><SPAN class="ft7">Förslag till lag om ändring i lagen (2010:111) om</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5"> <TR> <TD class="tr5 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td14"><SPAN class="p22 ft3">införande av socialförsäkringsbalken ..............................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td12"><SPAN class="p11 ft3">35</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td6"><SPAN class="p11 ft3">3</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td16"><SPAN class="p23 ft3">Ärendet och dess beredning ...........................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td12"><SPAN class="p11 ft3">37</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td6"><SPAN class="p11 ft3">4</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr1 td16"><SPAN class="p22 ft3">Trygghet för företagare ..................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td12"><SPAN class="p11 ft3">38</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p11 ft3">4.1</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td14"><SPAN class="p22 ft3">Trygghet har betydelse för företagande...........................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p11 ft3">39</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td15"><SPAN class="p11 ft3">4.2</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td14"><SPAN class="p22 ft3">Företagandet i Sverige – en överblick .............................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td12"><SPAN class="p11 ft3">40</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td17"><SPAN class="p24 ft3">4.2.1</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td18"><SPAN class="p22 ft3">Nyföretagandet ökar i Sverige........................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p11 ft3">40</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td17"><SPAN class="p24 ft3">4.2.2</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td18"><SPAN class="p22 ft3">Antalet företagare ökar svagt i Sverige...........</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p11 ft3">41</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td17"><SPAN class="p24 ft3">4.2.3</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td18"><SPAN class="p25 ft3">Företagandet i Sverige jämfört med i</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td12"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td17"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td18"><SPAN class="p22 ft3">andra länder ....................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td12"><SPAN class="p11 ft3">41</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td6"><SPAN class="p11 ft3">5</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td19"><SPAN class="p11 ft8">Gällande rätt...................................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td18"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td12"><SPAN class="p11 ft3">42</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p20 ft3"><SPAN class="ft3">5.1</SPAN><SPAN class="ft7">Nuvarande regler inom sjukförsäkringen och den</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"> <TR> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td14"><SPAN class="p21 ft3">tillfälliga föräldrapenningen ............................................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td12"><SPAN class="p11 ft3">42</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td20"><SPAN class="p21 ft3">5.1.1</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td21"><SPAN class="p26 ft3">Sjukpenninggrundande inkomst .....................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p11 ft3">43</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td20"><SPAN class="p21 ft3">5.1.2</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td21"><SPAN class="p26 ft3">Sjuklön............................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p11 ft3">44</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td20"><SPAN class="p21 ft3">5.1.3</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td21"><SPAN class="p26 ft3">Sjukpenning....................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td12"><SPAN class="p11 ft3">44</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td20"><SPAN class="p21 ft3">5.1.4</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td21"><SPAN class="p26 ft3">Särskilt om sjukpenninggrundande</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td20"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td21"><SPAN class="p26 ft3">inkomst för egenföretagare i samband</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td20"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td21"><SPAN class="p26 ft3">med uppbyggnadsskede m.m..........................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td12"><SPAN class="p11 ft3">45</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td20"><SPAN class="p21 ft3">5.1.5</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td21"><SPAN class="p26 ft3">Särskilt om reglerna för karenstid...................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p11 ft3">47</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td20"><SPAN class="p21 ft3">5.1.6</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td21"><SPAN class="p26 ft3">Tillfällig föräldrapenning ...............................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p11 ft3">48</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p11 ft3">5.2</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td14"><SPAN class="p21 ft3">Nuvarande regler i arbetslöshetsförsäkringen .................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td12"><SPAN class="p11 ft3">48</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td20"><SPAN class="p21 ft3">5.2.1</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td21"><SPAN class="p26 ft3">Definition av företagare i</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td20"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td21"><SPAN class="p26 ft3">arbetslöshetsförsäkringen ...............................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p11 ft3">49</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td20"><SPAN class="p21 ft3">5.2.2</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td21"><SPAN class="p26 ft3">Företagares arbetslöshet .................................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td12"><SPAN class="p11 ft3">49</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td20"><SPAN class="p21 ft3">5.2.3</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td21"><SPAN class="p26 ft3">Rätten till arbetslöshetsersättning...................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p11 ft3">50</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td13"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td20"><SPAN class="p21 ft3">5.2.4</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td21"><SPAN class="p26 ft3">Beräkning av dagsförtjänst för företagare ......</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td12"><SPAN class="p11 ft3">50</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p17 ft3">3</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_4"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6"> <TR> <TD class="tr2 td22"><SPAN class="p27 ft3">5.2.5</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td23"><SPAN class="p26 ft3">Särskilt om rätten till</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td24"><SPAN class="p11 ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td22"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td23"><SPAN class="p26 ft3">arbetslöshetsersättning vid bisyssla och</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td24"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td22"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td23"><SPAN class="p26 ft3">deltidsföretagande ...........................................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td24"><SPAN class="p28 ft3">51</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p20 ft3"><SPAN class="ft3">5.3</SPAN><SPAN class="ft9">Nuvarande regler om socialavgifter och allmän</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5"> <TR> <TD class="tr10 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td26"><SPAN class="p29 ft3">löneavgift</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td27"><SPAN class="p30 ft3">.........................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td28"><SPAN class="p11 ft3">52</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr2 td29"><SPAN class="p3 ft3">6 Inledande överväganden .................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td28"><SPAN class="p11 ft3">53</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td25"><SPAN class="p11 ft3">6.1</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td30"><SPAN class="p29 ft3">Remissinstansernas generella synpunkter ........................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td28"><SPAN class="p11 ft3">53</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td25"><SPAN class="p11 ft3">6.2</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td30"><SPAN class="p29 ft3">Regeringens allmänna överväganden...............................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td28"><SPAN class="p11 ft3">55</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td26"><SPAN class="p29 ft3">6.2.1</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td27"><SPAN class="p30 ft3">Regeringens förslag kommer att stärka</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td28"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td26"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td27"><SPAN class="p30 ft3">företagsklimatet...............................................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td28"><SPAN class="p11 ft3">55</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td26"><SPAN class="p29 ft3">6.2.2</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td27"><SPAN class="p30 ft3">Regeringens förslag i korthet ..........................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td28"><SPAN class="p11 ft3">55</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td26"><SPAN class="p29 ft3">6.2.3</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td27"><SPAN class="p30 ft3">Förslag som kommer att underlätta</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td28"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td26"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td27"><SPAN class="p30 ft3">övergången från anställning till</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td28"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td26"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td27"><SPAN class="p30 ft3">företagande......................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td28"><SPAN class="p11 ft3">56</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td26"><SPAN class="p29 ft3">6.2.4</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td27"><SPAN class="p30 ft3">Förslag som kommer att stärka tryggheten</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td28"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td26"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td27"><SPAN class="p30 ft3">och öka valfriheten för etablerade</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td28"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td26"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td27"><SPAN class="p30 ft3">företagare ........................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td28"><SPAN class="p11 ft3">56</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td26"><SPAN class="p29 ft3">6.2.5</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td27"><SPAN class="p30 ft3">Förslag som kommer att göra det mindre</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td28"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td26"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td27"><SPAN class="p30 ft3">riskfyllt för företag att anställa........................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td28"><SPAN class="p11 ft3">56</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td26"><SPAN class="p29 ft3">6.2.6</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td27"><SPAN class="p30 ft3">Frågor att se över.............................................</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td28"><SPAN class="p11 ft3">57</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr1 td29"><SPAN class="p3 ft3">7 Företagare i sjuk- och föräldraförsäkringen....................................</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td28"><SPAN class="p11 ft3">58</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p20 ft3"><SPAN class="ft3">7.1</SPAN><SPAN class="ft9">Begränsningsregeln för egenföretagare, den s.k.</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD class="tr3 td11"><SPAN class="p3 ft3">jämförelseinkomsten ........................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td28"><SPAN class="p11 ft3">58</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p20 ft3"><SPAN class="ft3">7.2</SPAN><SPAN class="ft9">Generella regler om uppbyggnadsskede för</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td30"><SPAN class="p29 ft3">egenföretagare..................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td28"><SPAN class="p11 ft3">59</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p11 ft3">7.3</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td30"><SPAN class="p29 ft3">Karenstider och egenavgifter för egenföretagare .............</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td28"><SPAN class="p11 ft3">63</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td20"><SPAN class="p29 ft3">7.3.1</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td23"><SPAN class="p26 ft3">Ändrade karenstider i sjukförsäkringen ..........</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td28"><SPAN class="p11 ft3">63</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p31 ft3"><SPAN class="ft3">7.3.2</SPAN><SPAN class="ft10">Sänkta egenavgifter till följd av ändrad</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8"> <TR> <TD class="tr3 td31"><SPAN class="p3 ft3">karenstid..........................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td28"><SPAN class="p11 ft3">68</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p20 ft3"><SPAN class="ft3">7.4</SPAN><SPAN class="ft9">Generellt högkostnadsskydd för sjuklönekostnader</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD class="tr4 td11"><SPAN class="p3 ft3">för alla arbetsgivare..........................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td28"><SPAN class="p11 ft3">71</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p20 ft3"><SPAN class="ft3">7.5</SPAN><SPAN class="ft9">Ändrad beräkningsmetod för egenföretagare vid</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD class="tr3 td11"><SPAN class="p3 ft3">uttag av tillfällig föräldrapenning.....................................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td28"><SPAN class="p11 ft3">74</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p20 ft3"><SPAN class="ft3">7.6</SPAN><SPAN class="ft9">Ändringar i socialförsäkringsbalken och lagen</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9"> <TR> <TD class="tr5 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td30"><SPAN class="p29 ft3">(2010:111) om införande av socialförsäkringsbalken ......</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td24"><SPAN class="p28 ft3">76</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td6"><SPAN class="p11 ft3">8</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr9 td32"><SPAN class="p18 ft3">Företagare i arbetslöshetsförsäkringen ...........................................</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td24"><SPAN class="p28 ft3">76</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p18 ft3">8.1</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td30"><SPAN class="p29 ft3">Definitionen av företagare i</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td24"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td30"><SPAN class="p29 ft3">arbetslöshetsförsäkringen.................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td24"><SPAN class="p28 ft3">76</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p18 ft3">8.2</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td30"><SPAN class="p29 ft3">Överlåtelse av verksamhet ...............................................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td24"><SPAN class="p28 ft3">79</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p18 ft3">8.3</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td30"><SPAN class="p29 ft3">Undantag från företagarbegreppet....................................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td24"><SPAN class="p28 ft3">81</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td20"><SPAN class="p29 ft3">8.3.1</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td23"><SPAN class="p26 ft3">Nödvändiga åtgärder .......................................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td24"><SPAN class="p28 ft3">81</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td20"><SPAN class="p29 ft3">8.3.2</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td23"><SPAN class="p26 ft3">Arbete av ideell karaktär .................................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td24"><SPAN class="p28 ft3">82</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p18 ft3">8.4</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td30"><SPAN class="p29 ft3">Företagares arbetslöshet...................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td24"><SPAN class="p28 ft3">83</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td15"><SPAN class="p18 ft3">8.5</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td30"><SPAN class="p29 ft3">Beräkning av dagsförtjänst för företagare........................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td24"><SPAN class="p28 ft3">87</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td20"><SPAN class="p29 ft3">8.5.1</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td23"><SPAN class="p26 ft3">Ändrad dagsförtjänstberäkning för</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td24"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td20"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td23"><SPAN class="p26 ft3">företagare ........................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td24"><SPAN class="p28 ft3">87</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td20"><SPAN class="p29 ft3">8.5.2</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td23"><SPAN class="p26 ft3">Utökad möjlighet för företagare att få</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td24"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td20"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td23"><SPAN class="p26 ft3">dagsförtjänsten grundad på inkomst av</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td24"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td6"><SPAN class="p3 ft11">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td15"><SPAN class="p3 ft11">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td20"><SPAN class="p3 ft11">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td23"><SPAN class="p26 ft12">anställning .......................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td24"><SPAN class="p28 ft12">89</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td20"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td23"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td24"><SPAN class="p11 ft3">4</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_5"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t10"> <TR> <TD class="tr2 td33"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td34"><SPAN class="p32 ft3">8.6</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td35"><SPAN class="p33 ft3">Beräkning av dagsförtjänst för personer som</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td36"><SPAN class="p11 ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td33"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td34"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td35"><SPAN class="p23 ft3">kombinerat anställning med företagande.........................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td36"><SPAN class="p28 ft3">90</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td33"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td34"><SPAN class="p32 ft3">8.7</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td35"><SPAN class="p22 ft3">Bisyssla............................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td36"><SPAN class="p28 ft3">91</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td33"><SPAN class="p3 ft3">9</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr1 td37"><SPAN class="p22 ft3"><NOBR>EU-rättsliga</NOBR> aspekter......................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td36"><SPAN class="p28 ft3">95</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td33"><SPAN class="p3 ft3">10</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr1 td37"><SPAN class="p22 ft3">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser..................................</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td36"><SPAN class="p28 ft3">96</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td33"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td34"><SPAN class="p32 ft3">10.1</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td35"><SPAN class="p22 ft3">Lagen (1962:381) om allmän försäkring .........................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td36"><SPAN class="p28 ft3">96</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p34 ft3"><SPAN class="ft3">10.2</SPAN><SPAN class="ft13">Lagen (1988:1465) om ersättning och ledighet för</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td39"><SPAN class="p35 ft3">närståendevård.................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td40"><SPAN class="p11 ft3">97</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p36 ft3">10.3</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td39"><SPAN class="p35 ft3">Lagen (1989:225) om ersättning till smittbärare .............</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td40"><SPAN class="p11 ft3">97</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td38"><SPAN class="p36 ft3">10.4</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td39"><SPAN class="p35 ft3">Lagen (1991:1047) om sjuklön........................................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p11 ft3">98</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p36 ft3">10.5</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td39"><SPAN class="p35 ft3">Lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring ................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td40"><SPAN class="p11 ft3">99</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td38"><SPAN class="p36 ft3">10.6</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td39"><SPAN class="p35 ft3">Socialavgiftslagen (2000:980).........................................</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td40"><SPAN class="p11 ft3">99</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td41"><SPAN class="p3 ft3">11 Konsekvenser...............................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td40"><SPAN class="p11 ft3">100</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td38"><SPAN class="p36 ft3">11.1</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td39"><SPAN class="p35 ft3">Förslagens sammantagna konsekvenser ........................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p11 ft3">100</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p37 ft3"><SPAN class="ft3">11.2</SPAN><SPAN class="ft13">Konsekvenser av förslagen inom sjuk- och föräldraförsäkringen samt det generella</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p3 ft3">högkostnadsskyddet.......................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p11 ft3">101</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p34 ft3"><SPAN class="ft3">11.3</SPAN><SPAN class="ft13">Konsekvenser av förslagen inom</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR> <TD class="tr5 td16"><SPAN class="p23 ft3">arbetslöshetsförsäkringen ..............................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td43"><SPAN class="p11 ft3">105</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td16"><SPAN class="p23 ft3">12 Författningskommentar................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td43"><SPAN class="p11 ft3">108</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p34 ft3"><SPAN class="ft3">12.1</SPAN><SPAN class="ft13">Förslaget till lag om ändring i lagen (1962:381) om</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p3 ft3">allmän försäkring...........................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p11 ft3">108</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p34 ft3"><SPAN class="ft3">12.2</SPAN><SPAN class="ft13">Förslaget till lag om ändring i lagen (1988:1465) om</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft3">ersättning och ledighet för närståendevård....................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p11 ft3">113</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p34 ft3"><SPAN class="ft3">12.3</SPAN><SPAN class="ft13">Förslaget till lag om ändring i lagen (1989:225) om</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p3 ft3">ersättning till smittbärare...............................................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p11 ft3">113</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p34 ft3"><SPAN class="ft3">12.4</SPAN><SPAN class="ft13">Förslaget till lag om ändring i lagen (1991:1047) om</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p3 ft3">sjuklön ...........................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p11 ft3">113</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p34 ft3"><SPAN class="ft3">12.5</SPAN><SPAN class="ft13">Förslaget till lag om ändring i lagen (1991:1047) om</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft3">sjuklön ...........................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p11 ft3">115</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p34 ft3"><SPAN class="ft3">12.6</SPAN><SPAN class="ft13">Förslaget till lag om ändring i lagen (1997:238) om</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p3 ft3">arbetslöshetsförsäkring..................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p11 ft3">115</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p34 ft3"><SPAN class="ft3">12.7</SPAN><SPAN class="ft13">Förslaget till lag om ändring i socialavgiftslagen</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr3 td44"><SPAN class="p11 ft3">(2000:980) .....................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td45"><SPAN class="p11 ft3">119</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p34 ft3"><SPAN class="ft3">12.8</SPAN><SPAN class="ft13">Förslaget till lag om ändring i</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft3">socialförsäkringsbalken .................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p11 ft3">120</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p34 ft3"><SPAN class="ft3">12.9</SPAN><SPAN class="ft13">Förslaget till lag om ändring i lagen (2010:111) om</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR> <TD class="tr5 td46"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td47"><SPAN class="p26 ft3">införande av socialförsäkringsbalken ............................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td43"><SPAN class="p11 ft3">121</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td46"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 1</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td47"><SPAN class="p3 ft3">Sammanfattning av betänkandet Trygghetssystemen för</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td46"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td47"><SPAN class="p3 ft3">företagare (SOU 2008:89)..................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td43"><SPAN class="p11 ft3">123</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td46"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 2</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td47"><SPAN class="p3 ft3">Författningsförslag i betänkandet Trygghetssystemen</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td46"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td47"><SPAN class="p3 ft3">för företagare (SOU 2008:89)............................................</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td43"><SPAN class="p11 ft3">128</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td46"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 3</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td47"><SPAN class="p3 ft3">Förteckning över remissinstanser som avgett yttrande</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td46"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td47"><SPAN class="p3 ft3">över betänkandet Trygghetssystemen för företagare</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td46"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td47"><SPAN class="p3 ft3">(SOU 2008:89)...................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td43"><SPAN class="p11 ft3">149</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p38 ft3">5</P> </DIV> <DIV id="page_6"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9"> <TR> <TD class="tr2 td46"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 4</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td48"><SPAN class="p30 ft3">Sammanfattning av promemorian</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td49"><SPAN class="p11 ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td46"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td48"><SPAN class="p3 ft3">Sjukpenninggrundande inkomst, karenstider och</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td49"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td46"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td48"><SPAN class="p3 ft3">egenavgifter för egenföretagare (dnr N2008/6738/ENT) ...</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td49"><SPAN class="p28 ft3">150</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td46"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 5</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td48"><SPAN class="p30 ft3">Författningsförslag i promemorian</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td49"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td46"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">Sjukpenninggrundande inkomst, karenstider och</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td49"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td46"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft3">egenavgifter för egenföretagare (dnr N2008/6738/ENT) ...</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td49"><SPAN class="p28 ft3">151</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td46"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 6</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td48"><SPAN class="p3 ft3">Förteckning över remissinstanser som avgett yttrande</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td49"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td46"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">över promemorian Sjukpenninggrundande inkomst,</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td49"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td46"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">karenstider samt egenavgifter för egenföretagare (dnr</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td49"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td46"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p3 ft3">N2008/6738/ENT)..............................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td49"><SPAN class="p28 ft3">162</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr1 td32"><SPAN class="p3 ft3">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 25 mars 2010.......</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td49"><SPAN class="p28 ft3">163</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr6 td32"><SPAN class="p3 ft3">Rättsdatablad ........................................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td49"><SPAN class="p28 ft3">164</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p39 ft3">6</P> </DIV> <DIV id="page_7"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t13"> <TR> <TD class="tr12 td50"><SPAN class="p40 ft1">1</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td32"><SPAN class="p41 ft1">Förslag till riksdagsbeslut</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td51"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p42 ft3">Regeringen föreslår att riksdagen antar regeringens förslag till</P> <P class="p43 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft14">lag om ändring i lagen (1962:381) om allmän försäkring,</SPAN></P> <P class="p44 ft6"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft15">lag om ändring i lagen (1988:1465) om ersättning och ledighet för närståendevård,</SPAN></P> <P class="p45 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft14">lag om ändring i lagen (1989:225) om ersättning till smittbärare,</SPAN></P> <P class="p45 ft3"><SPAN class="ft3">4.</SPAN><SPAN class="ft14">lag om ändring i lagen (1991:1047) om sjuklön,</SPAN></P> <P class="p45 ft3"><SPAN class="ft3">5.</SPAN><SPAN class="ft14">lag om ändring i lagen (1991:1047) om sjuklön,</SPAN></P> <P class="p45 ft3"><SPAN class="ft3">6.</SPAN><SPAN class="ft14">lag om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring,</SPAN></P> <P class="p45 ft3"><SPAN class="ft3">7.</SPAN><SPAN class="ft14">lag om ändring i socialavgiftslagen (2000:980),</SPAN></P> <P class="p45 ft3"><SPAN class="ft3">8.</SPAN><SPAN class="ft14">lag om ändring i socialförsäkringsbalken,</SPAN></P> <P class="p46 ft17"><SPAN class="ft3">9.</SPAN><SPAN class="ft16">lag om ändring i lagen (2010:111) om införande av socialförsäkringsbalken.</SPAN></P> <P class="p47 ft3">7</P> </DIV> <DIV id="page_8"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr12 td50"><SPAN class="p40 ft1">2</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td32"><SPAN class="p41 ft1">Lagförslag</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td51"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p48 ft3">Regeringen har följande förslag till lagtext.</P> <P class="p49 ft20"><SPAN class="ft18">2.1</SPAN><SPAN class="ft19">Förslag till lag om ändring i lagen (1962:381) om allmän försäkring</SPAN></P> <P class="p50 ft6">Härigenom föreskrivs att 3 kap. 2, 4, 4 b, 7 b, 9 a och 11 §§, 4 kap. 14 och 14 a §§ samt 22 kap. 8 § lagen (1962:381) om allmän försäkring<SPAN class="ft21">1 </SPAN>ska ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t15"> <TR> <TD class="tr2 td52"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td53"><SPAN class="p3 ft22">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p51 ft23">3 kap.</P> <P class="p52 ft3">2 §<SPAN class="ft24">2</SPAN></P> <P class="p53 ft3">Sjukpenningrundande inkomst är den årliga inkomst i pengar som en försäkrad kan antas komma att tills vidare få för eget arbete här i landet, antingen såsom arbetstagare i allmän eller enskild tjänst (inkomst av anställning) eller på annan grund (inkomst av annat förvärvsarbete). Som inkomst av anställning eller inkomst av annat förvärvsarbete räknas inte inkomst som avses i 10 kap. 3 § <NOBR>1–3</NOBR> inkomstskattelagen (1999:1229) eller sådan ersättning som anges i 1 § första stycket <NOBR>1–5</NOBR> och fjärde stycket lagen (1990:659) om särskild löneskatt på vissa förvärvsinkomster. Som inkomst av annat förvärvsarbete räknas inte sådan ersättning enligt gruppsjukförsäkring eller trygghetsförsäkring vid arbetsskada som enligt 2 § första stycket lagen om särskild löneskatt på vissa förvärvsinkomster utgör underlag för nämnda skatt. Den sjukpenninggrundande inkomsten fastställs av Försäkringskassan. Inkomst av anställning och inkomst av annat förvärvsarbete ska därvid var för sig avrundas till närmast lägre hundratal kronor.</P> <P class="p50 ft3">Vid beräkning av sjukpenninggrundande inkomst bortses från sådan inkomst av anställning och annat förvärvsarbete som överstiger sju och en halv gånger prisbasbeloppet. Det belopp som sålunda ska undantas ska i första hand räknas av från inkomst av annat förvärvsarbete. Ersättning för utfört arbete i annan form än pension räknas som inkomst av anställning, såvida ersättningen under ett år uppgår till minst 1 000 kronor, även om mottagaren inte är anställd hos den som utger ersättningen. I nu angivna fall ska den som utför arbetet anses såsom arbetstagare och den som utger ersättningen såsom arbetsgivare. Kan ersättning för arbete för någon annans räkning under året inte antas uppgå till minst 1 000 kronor, ska ersättningen från denne inte tas med vid beräkningen av den sjukpenninggrundande inkomsten i annat fall än då den utgör inkomst av näringsverksamhet. Vid beräkning av sjukpenninggrundande inkomst av anställning ska bortses från ersättning som enligt 2 a § ska anses som inkomst av annat förvärvsarbete samt ersättning som idrottsutövare får från sådan ideell förening som avses i 7 kap. 7 § första stycket inkomstskattelagen (1999:1229) och som har till</P> <P class="p54 ft27"><SPAN class="ft25">1</SPAN><SPAN class="ft26">Lagen omtryckt 1982:120.</SPAN></P> <P class="p55 ft29"><SPAN class="ft25">2</SPAN><SPAN class="ft28">Senaste lydelse 2008:861.</SPAN></P> <P class="p56 ft3">8</P> </DIV> <DIV id="page_9"> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft30">Beräkningen av den sjukpenninggrundande inkomsten ska, där förhållandena inte är kända för Försäkringskassan, grundas på de upplysningar som Försäkringskassan kan inhämta av den försäkrade eller dennes arbetsgivare eller som kan framgå av den uppskattning, som vid taxering gjorts av den försäkrades inkomst. </SPAN><SPAN class="ft22">För en försäkrad som har inkomst av annat förvärvsarbete och som bedriver näringsverksamhet ska, under en tid om 24 månader räknat från den månad då den försäkrade har gjort eller borde ha gjort anmälan för registrering enligt 3 kap. 2 § skattebetalningslagen (1997:483), den sjukpenninggrundande inkomsten från näringsverksamheten beräknas till minst vad som motsvarar skälig avlöning för liknande arbete för annans räkning. I det fall den försäkrade inte har skyldighet att anmäla sig för registrering, ska tiden om 24 månader räknas som om en sådan skyldighet hade gällt för honom eller henne. </SPAN><SPAN class="ft30">Semesterlön får inte inräknas i den sjukpenning-</SPAN></DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p57 ft3">huvudsakligt syfte att främja idrottslig verksamhet, om ersättningen från föreningen under året inte kan antas uppgå till minst ett halvt prisbasbelopp. Vid beräkning av sjukpenninggrundande inkomst av anställning bortses även från ersättning från en stiftelse som har till väsentligt ändamål att tillgodose ekonomiska intressen hos dem som är eller har varit anställda hos en arbetsgivare som lämnat bidrag till stiftelsen (vinstandelsstiftelse) eller från en annan juridisk person med motsvarande ändamål, om ersättningen avser en sådan anställd och inte utgör ersättning för arbete för den juridiska personens räkning. Detta gäller dock endast om de bidrag arbetsgivaren lämnat till den juridiska personen varit avsedda att vara bundna under minst tre kalenderår och att på likartade villkor tillkomma en betydande del av de anställda. Om arbetsgivaren är ett fåmansföretag eller ett fåmanshandelsbolag ska vid beräkningen inte bortses från ersättning som den juridiska personen lämnar till sådan företagsledare eller delägare i företaget eller en person som är närstående till någon av dem. Med fåmansföretag, fåmanshandelsbolag, företagsledare och närstående person avses detsamma som i inkomstskattelagen. Vid beräkning av sjukpenninggrundande inkomst av anställning ska alltid bortses från ersättning från en vinstandelsstiftelse som härrör från bidrag som arbetsgivaren lämnat under åren <NOBR>1988–1991.</NOBR></P> <P class="p58 ft3">Beräkningen av den sjukpenninggrundande inkomsten ska, där förhållandena inte är kända för Försäkringskassan, grundas på de upplysningar som Försäkringskassan kan inhämta av den försäkrade eller dennes arbetsgivare eller som kan framgå av den uppskattning, som vid taxering gjorts av den försäkrades inkomst. Semesterlön får inte inräknas i den sjukpenninggrundande inkomsten till högre belopp än vad som skulle ha utgivits i lön för utfört arbete under motsvarande tid. En liknande begränsning ska gälla semesterersättning. <SPAN class="ft4">Inkomst av arbete för egen räkning får ej beräknas högre än som motsvarar skälig avlöning för liknande arbete för annans räkning.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p17 ft3">9</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_10"> <P class="p59 ft6">grundande inkomsten till högre Prop. 2009/10:120 belopp än vad som skulle ha</P> <P class="p60 ft3">utgivits i lön för utfört arbete under motsvarande tid. En liknande begränsning ska gälla semesterersättning.</P> <P class="p61 ft6">Vid beräkning av sjukpenninggrundande inkomst enligt denna paragraf ska det bortses från inkomst som hänför sig till sådant förvärvsarbete som avses i 16 a kap. 2 §.</P> <P class="p62 ft3">4 §<SPAN class="ft24">3</SPAN></P> <P class="p63 ft3">För dagar i en sjukperiod gäller, om inte annat följer av <NOBR>10–10</NOBR> b §§,</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t16"> <TR> <TD class="tr3 td52"><SPAN class="p10 ft3">1. att sjukpenning inte lämnas för</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td54"><SPAN class="p11 ft3">1. att sjukpenning <SPAN class="ft4">som svarar mot</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td52"><SPAN class="p3 ft3">den första dagen,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td54"><SPAN class="p23 ft4">inkomst av anställning <SPAN class="ft3">inte lämnas</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td54"><SPAN class="p11 ft3">för den första dagen, <SPAN class="ft4">och att sjuk-</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td54"><SPAN class="p11 ft4">penning som svarar mot inkomst av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td54"><SPAN class="p11 ft4">annat förvärvsarbete inte lämnas</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td54"><SPAN class="p11 ft4">för de första sju dagarna om inte</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td54"><SPAN class="p64 ft22">annat följer av 11 § första stycket,</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p65 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft31">att hel sjukpenning för de därpå följande 364 dagarna utgör för dag 80 procent av den fastställda sjukpenninggrundande inkomsten, delad med 365,</SPAN></P> <P class="p65 ft6"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft15">att hel sjukpenning för de därpå följande 550 dagarna utgör 75 procent av den sjukpenninggrundande inkomsten delad med 365, och</SPAN></P> <P class="p66 ft3"><SPAN class="ft3">4.</SPAN><SPAN class="ft32">att sjukpenning för de därpå följande dagarna inte lämnas. Sjukpenningen avrundas till närmaste hela krontal. Till den del den</SPAN></P> <P class="p67 ft3">försäkrade är arbetslös lämnas dock hel sjukpenning enligt 7 § med högst 486 kronor.</P> <P class="p68 ft3">Sjukpenning enligt första stycket 2 får inte lämnas om den försäkrade redan har fått sådan sjukpenning för sammanlagt 364 dagar under en ramtid som omfattar de 450 närmast föregående dagarna. Har den försäkrade under denna ramtid fått sjukpenning enligt första stycket 3 eller 7 b §, ersättning för merutgifter enligt 7 a § eller rehabiliteringspenning enligt 22 kap. 7 §, ska dagar med sådan ersättning likställas med dagar med sjukpenning enligt första stycket 2. Detta gäller även tretton dagar under sådan sjuklöneperiod som avses i sjunde stycket. Om den försäkrade har en allvarlig sjukdom får sjukpenning enligt första stycket 2 lämnas efter ansökan av den försäkrade, trots att sådan sjukpenning redan har lämnats för 364 dagar under ramtiden.</P> <P class="p69 ft3">Om sjukpenning enligt första stycket 2 inte kan lämnas, får sjukpenning enligt första stycket 3 lämnas efter skriftlig ansökan av den försäkrade. Detta gäller även för dagar i en ny sjukperiod under förutsättning att sjukpenning för maximalt antal dagar inte redan har lämnats. Om sjukperioden föranleds av en godkänd arbetsskada enligt lagen (1976:380) om arbetsskadeförsäkring får sjukpenning enligt första stycket 3 lämnas för ytterligare dagar.</P> <P class="p70 ft3">Sjukpenning för ytterligare dagar enligt första stycket 3 får även lämnas</P> <P class="p71 ft27"><SPAN class="ft33">3 </SPAN>Senaste lydelse 2009:1531.</P> <P class="p72 ft3">10</P> </DIV> <DIV id="page_11"> <P class="p73 ft6">1. när den försäkrade vårdas intagen på sjukhus eller på grund av sjuk- Prop. 2009/10:120 dom får omfattande vård utan att vara intagen på sjukhus,</P> <P class="p74 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft14">när den försäkrade på grund av sjukdom har fått en sådan avgörande förlust av verklighetsuppfattningen och förmågan att orientera sig att den försäkrade inte kan tillgodogöra sig information, eller</SPAN></P> <P class="p74 ft6"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft34">när en återgång i arbete eller ett deltagande i ett arbetsmarknadspolitiskt program skulle medföra risk för allvarlig försämring av den försäkrades sjukdom.</SPAN></P> <P class="p74 ft3">Sjukpenning enligt femte stycket 1 och 3 lämnas efter ansökan av den försäkrade.</P> <P class="p74 ft3">Som sjukperiod anses tid, under vilken en försäkrad i oavbruten följd lider av sjukdom som avses i 7 § eller har rätt till sjukpenning enligt 7 b § eller rehabiliteringspenning enligt 22 kap. 7 §. Uppkommer för den försäkrade rätt till sjukpenning enligt kapitlet i omedelbar anslutning till en sjuklöneperiod enligt lagen (1991:1047) om sjuklön, ska sjukperioden enligt denna lag anses omfatta också sjuklöneperioden.</P> <P class="p74 ft6">Om en sjukperiod börjar inom fem dagar från det en tidigare sjukperiod avslutats ska bestämmelserna i första stycket samt 10 a § tillämpas som om den senare sjukperioden utgör en fortsättning på den tidigare sjukperioden.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9"> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td52"><SPAN class="p75 ft3">Om den försäkrade gått miste om</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td55"><SPAN class="p76 ft3">Om den försäkrade gått miste om</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td56"><SPAN class="p3 ft3">sjukpenning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td57"><SPAN class="p3 ft3">till</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft3">följd</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td59"><SPAN class="p75 ft3">av</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td60"><SPAN class="p3 ft3">sjukpenning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td61"><SPAN class="p3 ft4">som</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td25"><SPAN class="p3 ft4">svarar</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p77 ft4">mot</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td52"><SPAN class="p3 ft3">bestämmelserna i första stycket 1</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td55"><SPAN class="p77 ft4">inkomst av anställning <SPAN class="ft3">till följd av</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft3">eller 10 a § första stycket 1 för</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td55"><SPAN class="p77 ft3">bestämmelserna i första stycket 1</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft3">sammanlagt tio dagar under de</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td55"><SPAN class="p77 ft3">eller 10 a § första stycket 1 för sam-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td52"><SPAN class="p3 ft3">senaste tolv månaderna utges sjuk-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td55"><SPAN class="p76 ft3">manlagt tio dagar under de senaste</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft3">penning för dag som avses i första</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td63"><SPAN class="p3 ft3">tolv månaderna utges</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td64"><SPAN class="p76 ft3">sjukpenning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft3">stycket 1 enligt vad som anges i</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td55"><SPAN class="p77 ft3">för dag som avses i första stycket 1</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td52"><SPAN class="p3 ft3">första stycket 2 eller 3. Till den del</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td55"><SPAN class="p77 ft3">enligt vad som anges i första</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft3">den försäkrade är arbetslös utges</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td55"><SPAN class="p77 ft3">stycket 2 eller 3. <SPAN class="ft4">Om den för-</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td65"><SPAN class="p3 ft3">dock hel sjukpenning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td58"><SPAN class="p78 ft3">enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td59"><SPAN class="p75 ft3">7 §</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td55"><SPAN class="p77 ft4">säkrade gått miste om sjukpenning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td65"><SPAN class="p3 ft3">med högst 486 kronor.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td59"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td55"><SPAN class="p77 ft4">som svarar mot inkomst av annat</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td56"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td59"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td55"><SPAN class="p77 ft4">förvärvsarbete till följd av bestäm-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td56"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td59"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td55"><SPAN class="p76 ft4">melserna i första stycket 1 under</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td56"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td59"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td55"><SPAN class="p77 ft4">fem sjukperioder under de senaste</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td56"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td59"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td55"><SPAN class="p77 ft4">tolv månaderna, utges sjukpenning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td56"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td59"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td55"><SPAN class="p77 ft4">för dagar som avses i första stycket</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td56"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td59"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td55"><SPAN class="p77 ft4">1 enligt vad som anges i första</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td56"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td59"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td55"><SPAN class="p76 ft4">stycket 2 eller 3 från och med den</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td56"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td59"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td55"><SPAN class="p76 ft22">sjukperiod som inträder efter det att</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td56"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td59"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td55"><SPAN class="p77 ft4">den försäkrade gått miste om sjuk-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td56"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td59"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td66"><SPAN class="p3 ft4">penning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td67"><SPAN class="p79 ft4">för</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td68"><SPAN class="p1 ft4">sammanlagt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p77 ft4">minst</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td56"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td59"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td66"><SPAN class="p3 ft4">21 dagar.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td67"><SPAN class="p80 ft3">Till</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td69"><SPAN class="p77 ft3">den del den för-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td56"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td59"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td55"><SPAN class="p77 ft3">säkrade är arbetslös utges dock hel</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td56"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td59"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td55"><SPAN class="p77 ft3">sjukpenning enligt 7 § med högst</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td56"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td59"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td60"><SPAN class="p3 ft3">486 kronor.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td61"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr3 td4"><SPAN class="p81 ft3">Vid tillämpningen av denna paragraf gäller att sjukpenning inte lämnas</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft3">till en försäkrad under de tre kalendermånader som infaller efter</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft3">utgången av en period med sjukersättning eller aktivitetsersättning. Detta</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr3 td4"><SPAN class="p3 ft3">gäller dock endast till den del nedsättningen av arbetsförmågan svarar</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr10 td70"><SPAN class="p3 ft3">mot den nedsättning för vilken</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td71"><SPAN class="p82 ft3">sjukersättning</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td67"><SPAN class="p3 ft3">eller</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr10 td69"><SPAN class="p81 ft3">aktivitetsersättning</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td5"><SPAN class="p11 ft3">11</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_12"> <P class="p83 ft6">har lämnats. Sjukpenning kan dock alltid lämnas med stöd av Prop. 2009/10:120 bestämmelserna i tredje stycket fjärde meningen, fjärde stycket tredje</P> <P class="p16 ft3">meningen eller femte stycket.</P> <P class="p84 ft3">4 b §<SPAN class="ft24">4</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t16"> <TR> <TD class="tr9 td65"><SPAN class="p10 ft3">Försäkringskassan</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td72"><SPAN class="p3 ft3">kan efter</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td65"><SPAN class="p35 ft3">Försäkringskassan</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td73"><SPAN class="p3 ft3">kan efter</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft3">skriftlig ansökan av den försäkrade</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td54"><SPAN class="p3 ft3">skriftlig ansökan av den försäkrade</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td52"><SPAN class="p3 ft3">besluta att hel sjukpenning för dag</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td54"><SPAN class="p3 ft3">besluta att hel sjukpenning för dag</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft3">ska utges enligt vad som anges i 4 §</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td54"><SPAN class="p3 ft3">ska utges enligt vad som anges i 4 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft3">första stycket 2 eller 3 eller 10 a §</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td54"><SPAN class="p3 ft3">första stycket 2 eller 3 eller 10 a §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td52"><SPAN class="p3 ft3">första stycket 2 eller 3 även för <SPAN class="ft4">dag</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td54"><SPAN class="p3 ft3">första stycket 2 eller 3 även för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft3">som avses i 4 § första stycket 1 och</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td54"><SPAN class="p3 ft3"><SPAN class="ft4">dagar </SPAN>som avses i 4 § första stycket</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft3">10 a § första stycket 1. Ett sådant</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td54"><SPAN class="p3 ft4"><SPAN class="ft3">1 och </SPAN>för dag som avses i <SPAN class="ft3">10 a §</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td52"><SPAN class="p3 ft3">beslut får meddelas om den för-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td54"><SPAN class="p3 ft3">första stycket 1. Ett sådant beslut</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft3">säkrade lider av sjukdom som kan</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td54"><SPAN class="p3 ft3">får meddelas om den försäkrade</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft3">antas medföra ett större antal sjuk-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td54"><SPAN class="p3 ft3">lider av sjukdom som kan antas</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td52"><SPAN class="p3 ft3">perioder med rätt till sjukpenning</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td54"><SPAN class="p3 ft3">medföra ett större antal sjukperio-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft3">under en tolvmånadersperiod. Till</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td54"><SPAN class="p3 ft3">der med rätt till sjukpenning under</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft3">den del den försäkrade är arbetslös</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td54"><SPAN class="p3 ft3">en tolvmånadersperiod. Till den del</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td52"><SPAN class="p3 ft3">utges dock hel sjukpenning för <SPAN class="ft4">dag</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td54"><SPAN class="p3 ft3">den försäkrade är arbetslös utges</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft3">som avses i 4 § första stycket 1 med</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td54"><SPAN class="p3 ft3">dock hel sjukpenning för <SPAN class="ft4">dagar</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td65"><SPAN class="p3 ft3">högst 486 kronor.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td72"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td54"><SPAN class="p3 ft3">som avses i 4 § första stycket 1 med</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td65"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td72"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td54"><SPAN class="p3 ft3">högst 486 kronor <SPAN class="ft4">per dag</SPAN>.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p65 ft3">Ett beslut som avses i första stycket får även meddelas för en sjukperiod när den sökande som givare av biologiskt material enligt lagen (1995:831) om transplantation m.m. har rätt till sjukpenning till följd av ingrepp för att ta tillvara det biologiska materialet eller förberedelser för sådant ingrepp.</P> <P class="p65 ft3">Ett beslut enligt första stycket gäller från och med den kalendermånad då ansökan gjordes hos Försäkringskassan, om inte annat sägs i beslutet. Beslutet ska gälla för viss tid som anges i beslutet eller, om det finns särskilda skäl, tills vidare. Beslutet ska upphävas om villkoret enligt första stycket andra meningen inte längre är uppfyllt.</P> <P class="p70 ft6">En försäkrad som har gjort ansökan enligt första stycket är skyldig att genomgå undersökning av läkare eller tandläkare och att ge in utlåtande över undersökningen, om Försäkringskassan finner att det behövs för ärendets bedömning. För den försäkrades utgifter för undersökningen och för utlåtande över undersökningen lämnas ersättning i enlighet med vad regeringen förordnar.</P> <P class="p85 ft3">7 b §<SPAN class="ft24">5</SPAN></P> <P class="p69 ft6">Sjukpenning enligt 7 § utges även när den försäkrade genomgår en medicinsk behandling eller medicinsk rehabilitering som syftar till att förebygga sjukdom eller att förkorta sjukdomstid eller att helt eller delvis förebygga eller häva nedsättning av arbetsförmågan. Som villkor gäller att behandlingen eller rehabiliteringen har ordinerats av läkare och ingår i en av Försäkringskassan godkänd plan.</P> <P class="p86 ft27"><SPAN class="ft25">4</SPAN><SPAN class="ft26">Senaste lydelse 2008:480.</SPAN></P> <P class="p57 ft29"><SPAN class="ft25">5</SPAN><SPAN class="ft28">Senaste lydelse 2008:480.</SPAN></P> <P class="p72 ft3">12</P> </DIV> <DIV id="page_13"> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft3">Vad i lag eller annan författning föreskrivs om sjukpenning gäller i fråga om havandeskapspenning med undantag av bestämmelserna om ersättning för merutgifter i 7 a § och om karenstid i 11 §. Vidare ska havandeskapspenningen, med avvikelse från vad som anges i 4 § första stycket 1 och 10 a § första stycket 1, utges med 80 procent även för den första dagen, </SPAN><SPAN class="ft4">eller för en försäkrad med inkomst av annat förvärvsarbete, för de första sju dagarna, </SPAN><SPAN class="ft3">och även om sjukpenning enligt 4 § första stycket 2 eller 3 respektive 10 a § första stycket 2 eller 3 redan har utgivits för maximalt antal dagar. Havandeskapspenning utges inte i den mån kvinnan för samma tid uppbär sjukpenning eller sjuklön eller annan ersättning enligt lagen (1991:1047) om sjuklön.</SPAN></DIV> <P class="p87 ft6">Arbetsförmågan ska anses nedsatt i den mån den försäkrade på grund Prop. 2009/10:120 av behandlingen eller rehabiliteringen är förhindrad att förvärvsarbeta.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t16"> <TR> <TD class="tr3 td52"><SPAN class="p75 ft3">Sjukpenning enligt denna para-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td54"><SPAN class="p11 ft3">Sjukpenning enligt denna para-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td52"><SPAN class="p75 ft3">graf utges enligt vad som anges i</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td54"><SPAN class="p23 ft3">graf utges enligt vad som anges i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td52"><SPAN class="p75 ft3">4 § första stycket 2 eller 3 eller</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td54"><SPAN class="p23 ft3">4 § första stycket 2 eller 3 eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td52"><SPAN class="p75 ft3">10 a § första stycket 2 eller 3 även</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td54"><SPAN class="p23 ft3">10 a § första stycket 2 eller 3 även</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td52"><SPAN class="p75 ft3">för <SPAN class="ft4">dag </SPAN>som avses i 4 § första</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td54"><SPAN class="p23 ft3">för <SPAN class="ft4">dagar </SPAN>som avses i 4 § första</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td52"><SPAN class="p75 ft3">stycket 1 och 10 a § första stycket</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td54"><SPAN class="p23 ft4"><SPAN class="ft3">stycket 1 och </SPAN>för dag som avses <SPAN class="ft3">i</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td52"><SPAN class="p88 ft3">1.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td54"><SPAN class="p89 ft3">10 a § första stycket 1.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p90 ft3">9 a §<SPAN class="ft24">6</SPAN></P> <P class="p91 ft3">En kvinna som önskar erhålla havandeskapspenning ska göra ansökan därom. Försäkringskassan får påfordra att kvinnan till stöd för sin rätt till havandeskapspenning inger utlåtande av sin arbetsgivare samt läkarutlåtande.</P> <P class="p92 ft6">I beslutet om havandeskapspenning ska anges under vilken tid ersättning kan utges.</P> <P class="p93 ft3">Vad i lag eller annan författning föreskrivs om sjukpenning gäller i fråga om havandeskapspenning med undantag av bestämmelserna om ersättning för merutgifter i 7 a § och om karenstid i 11 §. Vidare ska havandeskapspenningen, med avvikelse från vad som anges i 4 § första stycket 1 och 10 a § första stycket 1, utges med 80 procent även för den första dagen och även om sjukpenning enligt 4 § första stycket 2 eller 3 respektive 10 a § första stycket 2 eller 3 redan har utgivits för maximalt antal dagar. Havandeskapspenning utges inte i den mån kvinnan för samma tid uppbär sjukpenning eller sjuklön eller annan ersättning enligt lagen (1991:1047) om sjuklön.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t17"> <TR> <TD class="tr6 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td75"><SPAN class="p94 ft3">11 §<SPAN class="ft24">7</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td52"><SPAN class="p75 ft3">Om en försäkrad gör anmälan till</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td54"><SPAN class="p11 ft3">Om en försäkrad gör anmälan till</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td74"><SPAN class="p3 ft3">Försäkringskassan</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p3 ft4">skall</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td22"><SPAN class="p75 ft3">sjuk-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td54"><SPAN class="p23 ft3">Försäkringskassan <SPAN class="ft4">ska </SPAN>sjukpenning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td52"><SPAN class="p75 ft3">penning som svarar mot inkomst av</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td54"><SPAN class="p23 ft3">som svarar mot inkomst av annat</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td52"><SPAN class="p75 ft3">annat förvärvsarbete inte <SPAN class="ft4">utges </SPAN>för</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td54"><SPAN class="p23 ft3">förvärvsarbete inte <SPAN class="ft4">lämnas </SPAN>för de</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td52"><SPAN class="p75 ft3">de första <SPAN class="ft4">3 </SPAN>eller 30 dagarna av varje</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td54"><SPAN class="p23 ft3">första <SPAN class="ft4">14</SPAN>, 30, <SPAN class="ft4">60 </SPAN>eller <SPAN class="ft4">90 </SPAN>dagarna av</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p95 ft27"><SPAN class="ft25">6</SPAN><SPAN class="ft26">Senaste lydelse 2008:480.</SPAN></P> <P class="p57 ft29"><SPAN class="ft25">7</SPAN><SPAN class="ft28">Senaste lydelse 2004:781.</SPAN></P> <P class="p96 ft3">13</P> </DIV> <DIV id="page_14"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p57 ft6">sjukperiod, den dag då sjukdomsfallet inträffade inräknad <SPAN class="ft35">(</SPAN><SPAN class="ft36">karenstid</SPAN><SPAN class="ft35">)</SPAN>. Vid beräkning av karenstid <SPAN class="ft35">skall</SPAN>, om en sjukperiod börjar inom 20 dagar efter föregående sjukperiods slut, de båda perioderna anses såsom en sjukperiod.</P> <P class="p97 ft3">En försäkrad, som gjort anmälan enligt första stycket, får övergå till försäkring med kortare karenstid eller utan karenstid, om han inte har fyllt 55 år. En sådan ändring <SPAN class="ft4">skall bli gällande 14 dagar efter den, då framställningen gjordes hos Försäkringskassan</SPAN>, men får <SPAN class="ft4">ej </SPAN>tillämpas vid sjukdom som inträffat innan ändringen blivit gällande.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p16 ft6">varje sjukperiod, den dag då sjuk- Prop. 2009/10:120 domsfallet inträffade inräknad</P> <P class="p98 ft3"><SPAN class="ft4">(</SPAN><SPAN class="ft37">karenstid</SPAN><SPAN class="ft4">)</SPAN>. Vid beräkning av karenstid <SPAN class="ft4">ska</SPAN>, om en sjukperiod börjar inom 20 dagar efter föregående sjukperiods slut, de båda perioderna anses såsom en sjukperiod.</P> <P class="p99 ft3">En försäkrad, som gjort anmälan enligt första stycket, får <SPAN class="ft4">efter uppsägningstid </SPAN>övergå till försäkring med kortare karenstid eller utan karenstid, om han <SPAN class="ft4">eller hon </SPAN>inte har fyllt 55 år <SPAN class="ft4">vid anmälan till Försäkringskassan om ändrad karenstid. Uppsägningstiden är det antal dagar med vilka karenstiden förkortas. </SPAN>En sådan ändring <SPAN class="ft4">börjar gälla efter det att uppsägningstiden löpt ut</SPAN>, men får <SPAN class="ft4">inte </SPAN>tillämpas vid sjukdom som inträffat innan ändringen blivit gällande.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p100 ft23">4 kap.</P> <P class="p101 ft3">14 §<SPAN class="ft24">8</SPAN></P> <P class="p102 ft3">Hel tillfällig föräldrapenning utges till en förälder som avstår från förvärvsarbete. Tre fjärdedels, halv, en fjärdedels eller en åttondels tillfällig föräldrapenning utges till en förälder som arbetar högst en fjärdedel, hälften, tre fjärdedelar respektive sju åttondelar av den tid föräldern skulle ha arbetat om han eller hon inte vårdat barnet. Bestämmelserna i 7 § andra och tredje styckena gäller i tillämpliga delar även i fråga om tillfällig föräldrapenning.</P> <P class="p103 ft3">Om inte annat följer av tredje eller fjärde stycket eller 14 a § ska till grund för beräkningen av beloppet för hel tillfällig föräldrapenning för dag läggas det tal som erhålls när 80 procent av den sjukpenninggrundande inkomsten av anställning delas med årsarbetstiden. Vid beräkningen tillämpas 3 kap. 10 a § <NOBR>sjätte–åttonde</NOBR> styckena på mot-</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t18"> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td31"><SPAN class="p3 ft3">svarande sätt för den tid som förmånen avser.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td77"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td71"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td78"><SPAN class="p10 ft3">Ska</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td46"><SPAN class="p1 ft3">tillfällig</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td79"><SPAN class="p104 ft3">föräldrapenning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td78"><SPAN class="p10 ft3">Ska</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td46"><SPAN class="p1 ft3">tillfällig</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td71"><SPAN class="p11 ft3">föräldrapenning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft3">utges på grundval av inkomst av</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td81"><SPAN class="p3 ft3">utges på grundval av inkomst av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td80"><SPAN class="p3 ft3">annat förvärvsarbete beräknas hel</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td81"><SPAN class="p3 ft3">annat förvärvsarbete beräknas hel</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft3">förmån för dag efter 80 procent av</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td81"><SPAN class="p3 ft3">förmån för dag efter 80 procent av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td78"><SPAN class="p3 ft3">den</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td46"><SPAN class="p3 ft3">fastställda</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td79"><SPAN class="p105 ft3">sjukpenning-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td78"><SPAN class="p3 ft3">den</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td46"><SPAN class="p3 ft3">fastställda</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td71"><SPAN class="p11 ft3">sjukpenning-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td80"><SPAN class="p3 ft3">grundande inkomsten, delad med</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td82"><SPAN class="p3 ft3">grundande</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td65"><SPAN class="p23 ft3">inkomsten, delad med</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft3"><SPAN class="ft4">365</SPAN>. Beloppet avrundas till</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td81"><SPAN class="p3 ft3"><SPAN class="ft4">260</SPAN>. Beloppet avrundas till</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft3">närmaste hela krontal.</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td82"><SPAN class="p3 ft3">närmaste</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td65"><SPAN class="p23 ft3">hela krontal. <SPAN class="ft4">Tillfällig</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td46"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td79"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td81"><SPAN class="p3 ft22">föräldrapenning utges under högst</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td46"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td79"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr10 td81"><SPAN class="p3 ft4">fem kalenderdagar per sjudagars-</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p106 ft27"><SPAN class="ft33">8 </SPAN>Senaste lydelse 2009:1454.</P> <P class="p56 ft3">14</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_15"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t19"> <TR> <TD class="tr2 td22"><SPAN class="p3 ft4">period.</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td83"><SPAN class="p107 ft4">För</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td84"><SPAN class="p108 ft4">det fall föräldern <SPAN class="ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td22"><SPAN class="p3 ft4">avstår</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td83"><SPAN class="p3 ft4">från</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td71"><SPAN class="p3 ft4">förvärvsarbete</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td85"><SPAN class="p3 ft4">under</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td22"><SPAN class="p3 ft4">fler än</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td83"><SPAN class="p109 ft4">fem</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td71"><SPAN class="p30 ft4">kalenderdagar</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td85"><SPAN class="p3 ft4">under</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p110 ft4">en sjudagarsperiod, utges tillfällig föräldrapenning för de första fem dagarna i perioden. Sjudagarsperioden ska alltid beräknas med utgångspunkt i den dag för vilken ersättning begärs, varefter de närmast föregående sex dagarna räknas med i perioden.</P> <P class="p46 ft3">Ska tillfällig föräldrapenning utges på grundval av sjukpenninggrundande inkomst av såväl anställning som annat förvärvsarbete beräknas den del av förmånen som svarar mot inkomst av anställning enligt andra stycket medan den del av förmånen som svarar mot inkomst</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t20"> <TR> <TD colspan=5 class="tr2 td86"><SPAN class="p3 ft3">av annat förvärvsarbete beräknas enligt tredje stycket.</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td87"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td67"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td88"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td89"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td87"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr13 td90"><SPAN class="p111 ft3">14 a §<SPAN class="ft24">9</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr13 td87"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td67"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td91"><SPAN class="p10 ft3">Tillfällig</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td92"><SPAN class="p104 ft3">föräldrapenning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td93"><SPAN class="p10 ft3">Tillfällig</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td91"><SPAN class="p112 ft3">föräldrapenning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td80"><SPAN class="p3 ft4"><SPAN class="ft3">beräknas </SPAN>enligt 14 § tredje stycket</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td94"><SPAN class="p3 ft4"><SPAN class="ft3">beräknas </SPAN>avseende hel förmån för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td80"><SPAN class="p10 ft3">1. när den försäkrade <SPAN class="ft4">skall</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td94"><SPAN class="p3 ft4">dag efter 80 procent av den fast-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft3">uppbära</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft3">tillfällig</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td92"><SPAN class="p104 ft3">föräldrapenning</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td95"><SPAN class="p3 ft4">ställda sjukpenninggrundande</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td67"><SPAN class="p112 ft4">in-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td80"><SPAN class="p3 ft3">för tid då annars havandeskaps-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td94"><SPAN class="p3 ft4">komsten delad med 365, varvid</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft3">penning,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td96"><SPAN class="p10 ft3">föräldrapenning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td57"><SPAN class="p104 ft3">eller</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td94"><SPAN class="p3 ft4">beloppet ska avrundas till när-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td97"><SPAN class="p3 ft3">rehabiliteringspenning skulle</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td57"><SPAN class="p104 ft3">ha</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td93"><SPAN class="p3 ft22">maste hela krontal</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td87"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td67"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td91"><SPAN class="p3 ft3">uppburits, eller</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td87"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td94"><SPAN class="p112 ft3">1. när den försäkrade <SPAN class="ft4">ska </SPAN>upp-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td87"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td95"><SPAN class="p3 ft3">bära tillfällig föräldrapenning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td67"><SPAN class="p112 ft3">för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td87"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td94"><SPAN class="p3 ft3">tid då annars havandeskaps-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td88"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td89"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td87"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td94"><SPAN class="p3 ft3">penning, föräldrapenning eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td87"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td95"><SPAN class="p3 ft3">rehabiliteringspenning skulle</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td67"><SPAN class="p113 ft3">ha</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td87"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td93"><SPAN class="p3 ft3">uppburits, eller</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td87"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td67"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr5 td98"><SPAN class="p10 ft3">2. i fall som avses i 3 kap. 10 c § första stycket 1 samt andra stycket.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td88"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td89"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td87"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr13 td90"><SPAN class="p114 ft23">22 kap.</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td87"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td67"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td88"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td89"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td87"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td90"><SPAN class="p114 ft3">8 §<SPAN class="ft24">10</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td87"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td67"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td97"><SPAN class="p10 ft3">Hel rehabiliteringspenning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td57"><SPAN class="p64 ft3">utgör</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td95"><SPAN class="p26 ft3">Hel rehabiliteringspenning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td67"><SPAN class="p11 ft30">utgör</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft3">för dag det belopp som motsvarar</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td94"><SPAN class="p11 ft3">för dag det belopp som motsvarar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td91"><SPAN class="p3 ft3">den försäkrades</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td92"><SPAN class="p64 ft3">sjukpenning. Vid</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td93"><SPAN class="p1 ft3">den försäkrades</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td91"><SPAN class="p11 ft3">sjukpenning. Vid</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t21"> <TR> <TD class="tr4 td99"><SPAN class="p3 ft3">beräkningen av rehabiliterings-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td100"><SPAN class="p80 ft3">beräkningen av rehabiliterings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td99"><SPAN class="p3 ft3">penningen ska bestämmelserna i 3</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td100"><SPAN class="p80 ft3">penningen ska bestämmelserna i 3</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td99"><SPAN class="p3 ft3">kap. 4 § tillämpas. Rehabiliterings-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td100"><SPAN class="p80 ft3">kap. 4 § tillämpas. Rehabiliterings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td99"><SPAN class="p3 ft3">penning utges dock även för <SPAN class="ft4">dag</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td100"><SPAN class="p80 ft3">penning utges dock även för <SPAN class="ft4">dagar</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td99"><SPAN class="p3 ft3">som avses i 3 kap. 4 § första stycket</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td100"><SPAN class="p80 ft3">som avses i 3 kap. 4 § första stycket</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td99"><SPAN class="p3 ft3">1.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td100"><SPAN class="p80 ft3">1.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p115 ft27"><SPAN class="ft25">9</SPAN><SPAN class="ft26">Senaste lydelse 1993:745.</SPAN></P> <P class="p116 ft29"><SPAN class="ft25">10</SPAN><SPAN class="ft38">Senaste lydelse 2008:480.</SPAN></P> <P class="p117 ft3">15</P> </DIV> <DIV id="page_16"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GX0312016x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p56 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p118 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft14">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2010.</SPAN></P> <P class="p102 ft6"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft34">Äldre bestämmelser i 3 kap. 2 § tillämpas fortfarande i fråga om beräkning av sjukpenninggrundande inkomst som avser tid före ikraftträdandet. Tid för sådan anmälan som anges i de nya bestämmelserna i paragrafen räknas även före ikraftträdandet.</SPAN></P> <P class="p102 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft39">För ersättningsfall som påbörjats före ikraftträdandet ska bestämmelserna i 3 kap. 4 § första stycket 1 och 3 kap. 11 § i dess äldre lydelse gälla.</SPAN></P> <P class="p102 ft3"><SPAN class="ft3">4.</SPAN><SPAN class="ft31">Vid tillämpning av bestämmelserna i 3 kap. 4 § nionde stycket ska, för försäkrade som gått miste om sjukpenning som svarar mot inkomst av annat förvärvsarbete till följd av bestämmelserna i första stycket 1 enligt den äldre lydelsen av dessa bestämmelser, inom tolvmånadersperioden även beaktas sjukperioder och dagar som infallit före ikraftträdandet.</SPAN></P> <P class="p119 ft6"><SPAN class="ft3">5.</SPAN><SPAN class="ft40">För en försäkrad med sjukpenning som svarar mot inkomst av annat förvärvsarbete ska ett beslut som fattats före ikraftträdandet enligt 3 kap. 4 b § gälla de första sju dagarna i en sjukperiod.</SPAN></P> <P class="p102 ft3"><SPAN class="ft3">6.</SPAN><SPAN class="ft31">En försäkrad som vid ikraftträdandet har fyllt 55 år får senast den 30 september 2010 till Försäkringskassan anmäla försäkring med kortare karenstid eller utan karenstid enligt de nya bestämmelserna i 3 kap. 11 § andra stycket.</SPAN></P> <P class="p102 ft6"><SPAN class="ft3">7.</SPAN><SPAN class="ft41">Vid beräkning av tillfällig föräldrapenning enligt de nya bestämmelserna i 4 kap. 14 § ska hänsyn inte tas till dagar inom en sjudagarsperiod som infallit före ikraftträdandet.</SPAN></P> <P class="p120 ft3">16</P> </DIV> <DIV id="page_17"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GX0312017x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft3">Ersättning utges med belopp motsvarande vårdarens sjukpenning enligt lagen (1962:381) om allmän försäkring med de avvikelser som följer av 8 och 9 §§. Vid tillämpning av 3 kap. 4 § första stycket och 10 a § första stycket lagen om allmän försäkring ska dock gälla att närståendepenning utges även för den första dagen, </SPAN><SPAN class="ft4">eller för en försäkrad med inkomst av annat förvärvsarbete, för de första sju dagarna </SPAN><SPAN class="ft3">i ersättningsperioden och alltid med det belopp som anges i 3 kap. 4 § första stycket 2 respektive 10 a § första stycket 2 nämnda lag.</SPAN></DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9"> <TR height=0> <TD width=40px></TD> <TD width=167px></TD> <TD width=199px></TD> <TD width=99px></TD> </TR> <TR> <TD class="tr14 td57"><SPAN class="p3 ft18">2.2</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr14 td101"><SPAN class="p121 ft18">Förslag till lag om ändring i lagen (1988:1465) om</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td51"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td101"><SPAN class="p121 ft18">ersättning och ledighet för närståendevård</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr8 td102"><SPAN class="p10 ft3">Härigenom föreskrivs att 5 § lagen (1988:1465) om ersättning och</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td102"><SPAN class="p3 ft3">ledighet för närståendevård ska ha följande lydelse.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr15 td52"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td103"><SPAN class="p3 ft4">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p122 ft3">5 §<SPAN class="ft24">1 </SPAN>Ersättning utges med belopp</P> <P class="p123 ft3">motsvarande vårdarens sjukpenning enligt lagen (1962:381) om allmän försäkring med de avvikelser som följer av 8 och 9 §§. Vid tillämpning av 3 kap. 4 § första stycket och 10 a § första stycket lagen om allmän försäkring ska dock gälla att närståendepenning utges även för den första dagen i ersättningsperioden och alltid med det belopp som anges i 3 kap. 4 § första stycket 2 respektive 10 a § första stycket 2 nämnda lag.</P> <P class="p124 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2010.</P> <P class="p125 ft27"><SPAN class="ft33">1 </SPAN>Senaste lydelse 2008:483.</P> <P class="p96 ft3">17</P> </DIV> <DIV id="page_18"> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft3">Smittbärarpenning utges med ett belopp som motsvarar smittbärarens sjukpenning enligt lagen (1962:381) om allmän försäkring. Vid tillämpning av 3 kap. 4 § första stycket och 10 a § första stycket lagen om allmän försäkring ska dock gälla att smittbärarpenning utges även för den första dagen, </SPAN><SPAN class="ft4">eller för en försäkrad med inkomst av annat förvärvsarbete, för de första sju dagarna </SPAN><SPAN class="ft3">i ersättningsperioden och alltid med det belopp som anges i 3 kap. 4 § första stycket 2 respektive 10 a § första stycket 2 nämnda lag.</SPAN></DIV> <DIV id="tx2"><SPAN class="ft3">Om smittbäraren inte är sjukpenningförsäkrad enligt lagen om allmän försäkring och inte heller skulle ha varit det om Försäkringskassan känt till samtliga förhållanden, bestäms smittbärarpenningen till det belopp sjukpenningen skulle ha utgjort om den hade beräknats enligt föreskrifterna i den lagen. Vid tillämpning av 3 kap. 4 § första stycket lagen om allmän försäkring ska dock gälla att smittbärarpenning utges även för den första dagen, eller </SPAN><SPAN class="ft4">för en försäkrad med inkomst av annat förvärvsarbete, för de första sju dagarna </SPAN><SPAN class="ft3">i ersättningsperioden och alltid med det belopp som motsvarar vad som anges i 2. Smittbärarpenning enligt detta stycke beräknas alltid utan hänsyn till föreskrifterna i 3 kap. </SPAN><NOBR><SPAN class="ft3">10–10</SPAN></NOBR><SPAN class="ft3"> b §§ nämnda lag. Som inkomst av anställning får i fall som</SPAN></DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t22"> <TR height=0> <TD width=40px></TD> <TD width=167px></TD> <TD width=199px></TD> <TD width=99px></TD> </TR> <TR> <TD class="tr14 td57"><SPAN class="p3 ft18">2.3</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr14 td101"><SPAN class="p121 ft18">Förslag till lag om ändring i lagen (1989:225) om</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td51"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td101"><SPAN class="p121 ft18">ersättning till smittbärare</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr8 td102"><SPAN class="p10 ft3">Härigenom föreskrivs att 4 § lagen (1989:225) om ersättning till</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td52"><SPAN class="p3 ft3">smittbärare ska ha följande lydelse.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td103"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr15 td52"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td103"><SPAN class="p3 ft4">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p126 ft3">4 §<SPAN class="ft24">1 </SPAN>Smittbärarpenning utges med ett</P> <P class="p127 ft3">belopp som motsvarar smittbärarens sjukpenning enligt lagen (1962:381) om allmän försäkring. Vid tillämpning av 3 kap. 4 § första stycket och 10 a § första stycket lagen om allmän försäkring ska dock gälla att smittbärarpenning utges även för den första dagen i ersättningsperioden och alltid med det belopp som anges i 3 kap. 4 § första stycket 2 respektive 10 a § första stycket 2 nämnda lag.</P> <P class="p128 ft3">Om smittbäraren inte är sjukpenningförsäkrad enligt lagen om allmän försäkring och inte heller skulle ha varit det om Försäkringskassan känt till samtliga förhållanden, bestäms smittbärarpenningen till det belopp sjukpenningen skulle ha utgjort om den hade beräknats enligt föreskrifterna i den lagen. Vid tillämpning av 3 kap. 4 § första stycket lagen om allmän försäkring ska dock gälla att smittbärarpenning utges även för den första dagen i ersättningsperioden och alltid med det belopp som motsvarar vad som anges i 2. Smittbärarpenning enligt detta stycke beräknas alltid utan hänsyn till föreskrifterna i 3 kap. <NOBR>10–10</NOBR> b §§ nämnda lag. Som inkomst av anställning får i fall som avses nu räknas även ersättning för eget arbete från en arbetsgivare som är</P> <P class="p129 ft27"><SPAN class="ft33">1 </SPAN>Senaste lydelse 2008:482.</P> <P class="p56 ft3">18</P> </DIV> <DIV id="page_19"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GX0312019x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p57 ft6">bosatt utomlands eller som är en utländsk juridisk person, när arbetet har utförts i arbetsgivarens verksamhet utomlands.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p16 ft6">avses nu räknas även ersättning för Prop. 2009/10:120 eget arbete från en arbetsgivare som</P> <P class="p98 ft6">är bosatt utomlands eller som är en utländsk juridisk person, när arbetet har utförts i arbetsgivarens verksamhet utomlands.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p130 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2010.</P> <P class="p131 ft3">19</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_20"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t23"> <TR> <TD class="tr14 td57"><SPAN class="p132 ft18">2.4</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td101"><SPAN class="p121 ft18">Förslag till lag om ändring i lagen (1991:1047) om</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td51"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td101"><SPAN class="p121 ft18">sjuklön</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p133 ft6">Härigenom föreskrivs i fråga om lagen (1991:1047) om sjuklön <SPAN class="ft35">dels </SPAN>att 17 och 28 §§ ska ha följande lydelse,</P> <P class="p134 ft3"><SPAN class="ft4">dels </SPAN>att rubriken närmast före 17 § ska ha följande lydelse,</P> <P class="p135 ft17"><SPAN class="ft42">dels </SPAN>att det i lagen ska införas en ny paragraf, 17 a §, av följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t24"> <TR> <TD class="tr8 td81"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td80"><SPAN class="p19 ft4">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td81"><SPAN class="p3 ft43">Försäkring mot kostnader för</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td80"><SPAN class="p19 ft43">Ersättning för vissa kostnader för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td81"><SPAN class="p3 ft43">sjuklön</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td80"><SPAN class="p19 ft43">sjuklön</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td81"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td80"><SPAN class="p136 ft3">17 §<SPAN class="ft24">1</SPAN></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p12 ft30">En arbetsgivare vars <SPAN class="ft22">sammanlagda lönekostnader </SPAN>under ett kalenderår <SPAN class="ft22">inte beräknas överstiga 130 gånger det för året gällande prisbasbeloppet enligt 1 kap. 6 § lagen (1962:381) om allmän försäkring kan försäkra sig </SPAN>hos Försäkringskassan <SPAN class="ft22">för kostnader för sjuklön enligt denna lag. Vid beräkningen av de sammanlagda lönekostnaderna bortses från avgifter enligt socialavgiftslagen (2000:980) och lagen (1994:1920) om allmän löneavgift samt från skatt enligt lagen (1990:659) om särskild löneskatt på vissa förvärvsinkomster. Regeringen meddelar närmare föreskrifter om villkor för försäkringen.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p12 ft3">En arbetsgivare vars <SPAN class="ft4">kostnader för sjuklön enligt 6 §, inklusive därpå belöpande avgifter och skatt, </SPAN>under ett kalenderår <SPAN class="ft4">överstiger två och en halv gånger den beräknade genomsnittliga årliga sjuklönekostnaden för samtliga arbetsgivare erhåller, efter ansökan </SPAN>hos Försäkringskassan<SPAN class="ft4">, ersättning från sjukförsäkringen enligt lagen (1962:381) om allmän försäkring för överskjutande del av sjuklönekostnaden, dock med den begränsning som följer av 17 a § första stycket.</SPAN></P> <P class="p137 ft4">Med avgifter och skatt enligt första stycket avses avgifter enligt socialavgiftslagen (2000:980) och lagen (1994:1920) om allmän löneavgift samt skatt enligt lagen (1990:659) om särskild löneskatt på vissa förvärvsinkomster.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p138 ft3">17 a §<SPAN class="ft24">2</SPAN></P> <P class="p139 ft35">Ersättning enligt 17 § lämnas inte för arbetsgivarens kostnader för sjuklön till arbetstagare för vilka beslut enligt 13 § gäller.</P> <P class="p140 ft27"><SPAN class="ft25">1</SPAN><SPAN class="ft26">Senaste lydelse 2004:1241.</SPAN></P> <P class="p55 ft29"><SPAN class="ft25">2</SPAN><SPAN class="ft28">Tidigare 17 a § upphävd genom 2004:1241.</SPAN></P> <P class="p56 ft3">20</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_21"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GX0312021x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t25"> <TR> <TD class="tr2 td34"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr2 td80"><SPAN class="p23 ft4">Regeringen eller den myndighet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td34"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td104"><SPAN class="p19 ft4">som</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td20"><SPAN class="p3 ft4">regeringen</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td87"><SPAN class="p23 ft4">bestämmer</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td34"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td80"><SPAN class="p19 ft4">meddelar närmare föreskrifter om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td34"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td80"><SPAN class="p19 ft4">villkor för rätten till ersättning för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td34"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr5 td105"><SPAN class="p19 ft4">sjuklönekostnader enligt 17 §.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td12"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td34"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td104"><SPAN class="p3 ft3">28 §<SPAN class="ft24">3</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr13 td13"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td107"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td108"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td12"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td81"><SPAN class="p23 ft3">De föreskrifter om omprövning</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td80"><SPAN class="p23 ft3">De föreskrifter om omprövning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td81"><SPAN class="p22 ft30">och ändring av Försäkringskassans</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td80"><SPAN class="p19 ft30">och ändring av Försäkringskassans</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td81"><SPAN class="p23 ft3">beslut som finns i 20 kap. 10 och</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td80"><SPAN class="p19 ft3">beslut som finns i 20 kap. 10 och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td81"><SPAN class="p23 ft3">10 a §§ lagen (1962:381) om</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td80"><SPAN class="p19 ft3">10 a §§ lagen (1962:381) om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td109"><SPAN class="p3 ft3">allmän försäkring</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td110"><SPAN class="p23 ft3"><SPAN class="ft4">skall </SPAN>tillämpas</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td80"><SPAN class="p19 ft3">allmän försäkring <SPAN class="ft4">ska </SPAN>tillämpas på</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td81"><SPAN class="p3 ft3">på motsvarande sätt i fråga om</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td111"><SPAN class="p19 ft3">motsvarande sätt i fråga om</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td81"><SPAN class="p23 ft4">beslut enligt 10 eller 13 §, 14 §</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td112"><SPAN class="p141 ft4">– beslut</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td113"><SPAN class="p79 ft4">enligt 10</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td108"><SPAN class="p109 ft4">eller</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p142 ft4">13</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td12"><SPAN class="p23 ft4">§,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td81"><SPAN class="p23 ft4">andra meningen, 16, 17 eller 20 §</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td80"><SPAN class="p19 ft4">14 § andra meningen, 16, 17 eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td81"><SPAN class="p3 ft4">eller 24 § andra stycket, samt</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td80"><SPAN class="p19 ft4">20 § eller 24 § andra stycket, samt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td81"><SPAN class="p23 ft4">beslut att inte avge yttrande</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td80"><SPAN class="p11 ft4">– beslut att inte avge yttrande</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td114"><SPAN class="p3 ft4">enligt 27 § andra stycket.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td111"><SPAN class="p19 ft4">enligt 27 § andra stycket.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td34"><SPAN class="p10 ft3">Vidare</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p108 ft22">skall</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td79"><SPAN class="p23 ft3">föreskrifterna i</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td112"><SPAN class="p141 ft3">Vidare</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td106"><SPAN class="p3 ft4">ska</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td60"><SPAN class="p143 ft3">föreskrifterna</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p23 ft3">i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td81"><SPAN class="p23 ft3">20 kap. <NOBR>11–13</NOBR> §§ samma lag om</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td80"><SPAN class="p19 ft3">20 kap. <NOBR>11–13</NOBR> §§ samma lag om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td71"><SPAN class="p3 ft3">överklagande</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td40"><SPAN class="p144 ft3">av</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td110"><SPAN class="p23 ft3">Försäkrings-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td109"><SPAN class="p19 ft3">överklagande</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td107"><SPAN class="p3 ft3">av</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td87"><SPAN class="p23 ft3">Försäkrings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td34"><SPAN class="p3 ft3">kassans</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p82 ft3">eller</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td46"><SPAN class="p80 ft3">domstols</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td78"><SPAN class="p23 ft3">beslut</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td104"><SPAN class="p19 ft3">kassans</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td77"><SPAN class="p145 ft3">eller</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td38"><SPAN class="p1 ft3">domstols</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td50"><SPAN class="p23 ft3">beslut</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td81"><SPAN class="p23 ft3">tillämpas på motsvarande sätt i</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td80"><SPAN class="p19 ft3">tillämpas på motsvarande sätt i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td34"><SPAN class="p3 ft3">fråga om</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td80"><SPAN class="p19 ft4"><SPAN class="ft3">fråga om </SPAN>beslut enligt 10 § första</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td81"><SPAN class="p23 ft4">beslut enligt 10 § första stycket</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td80"><SPAN class="p19 ft4">stycket 2, 13 §, 14 § andra</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td81"><SPAN class="p23 ft4">2, 13 §, 14 § andra meningen, 16</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td80"><SPAN class="p19 ft4">meningen, 16, 17 eller 20 § eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td81"><SPAN class="p23 ft4">eller 20 § eller 24 § andra stycket,</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td115"><SPAN class="p19 ft4">24 § andra stycket.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td108"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td34"><SPAN class="p3 ft4">samt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td107"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td108"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td34"><SPAN class="p10 ft4">beslut</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td15"><SPAN class="p3 ft4">enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p146 ft4">17</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td57"><SPAN class="p3 ft4">§, om</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td78"><SPAN class="p23 ft22">beslutet</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td107"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td108"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td12"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p147 ft4">innebär att arbetsgivaren inte får teckna försäkring.</P> <P class="p134 ft3">I övrigt får Försäkringskassans beslut enligt denna lag inte överklagas.</P> <P class="p148 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft14">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2010.</SPAN></P> <P class="p149 ft6"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft40">Den nya lydelsen av 17 § och nya 17 a § tillämpas i fråga om sjuklönekostnader som gäller sjuklöneperiod som påbörjas efter utgången av juni månad 2010.</SPAN></P> <P class="p149 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft31">Vid tillämpning av 17 § i dess nya lydelse och av nya 17 a § med avseende på tid under år 2010 beaktas och beräknas arbetsgivarens sjuklönekostnader liksom den genomsnittliga sjuklönekostnaden för tiden från och med den 1 juli 2010 till utgången av december 2010.</SPAN></P> <P class="p149 ft6"><SPAN class="ft3">4.</SPAN><SPAN class="ft34">Försäkring enligt den äldre lydelsen av 17 § får inte tecknas efter utgången av juni månad 2010. Den äldre lydelsen av 17 och 28 §§ tillämpas fortfarande, för år 2010, beträffande försäkringar som tecknats före den 1 juli 2010.</SPAN></P> <P class="p150 ft27"><SPAN class="ft33">3 </SPAN>Senaste lydelse 2004:1241.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p151 ft3">21</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_22"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p152 ft20"><SPAN class="ft18">2.5</SPAN><SPAN class="ft19">Förslag till lag om ändring i lagen (1991:1047) om sjuklön</SPAN></P> <P class="p13 ft17">Härigenom föreskrivs att 17 och 28 §§ lagen (1991:1047) om sjuklön ska ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t26"> <TR> <TD colspan=3 class="tr8 td116"><SPAN class="p3 ft4">Lydelse enligt lagförslag 2.4</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td59"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr8 td117"><SPAN class="p26 ft4">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td118"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td119"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td59"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td120"><SPAN class="p79 ft3">17 §</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td66"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td12"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td118"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td115"><SPAN class="p10 ft3">En arbetsgivare vars</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td121"><SPAN class="p23 ft30">kostnader</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td120"><SPAN class="p153 ft3">En</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td122"><SPAN class="p3 ft3">arbetsgivare</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td118"><SPAN class="p113 ft3">vars</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p11 ft30">kostnader</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td105"><SPAN class="p3 ft3">för sjuklön enligt 6 §, inklusive</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td123"><SPAN class="p26 ft3">för sjuklön enligt 6 §, inklusive</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td105"><SPAN class="p3 ft3">därpå belöpande avgifter och skatt,</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td123"><SPAN class="p26 ft3">därpå belöpande avgifter och skatt,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td105"><SPAN class="p3 ft3">under ett kalenderår överstiger två</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td123"><SPAN class="p26 ft3">under ett kalenderår överstiger två</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td105"><SPAN class="p3 ft3">och en halv gånger den beräknade</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td123"><SPAN class="p26 ft3">och en halv gånger den beräknade</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td119"><SPAN class="p3 ft3">genomsnittliga</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td25"><SPAN class="p3 ft3">årliga</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td121"><SPAN class="p22 ft3">sjuklöne-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td124"><SPAN class="p26 ft3">genomsnittliga</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td125"><SPAN class="p154 ft3">årliga</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p11 ft3">sjuklöne-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td105"><SPAN class="p3 ft3">kostnaden för samtliga arbets-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td123"><SPAN class="p26 ft3">kostnaden för samtliga arbets-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td105"><SPAN class="p3 ft3">givare erhåller, efter ansökan <SPAN class="ft4">hos</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td120"><SPAN class="p26 ft3">givare</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td122"><SPAN class="p26 ft3">erhåller</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td118"><SPAN class="p155 ft3">efter</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p11 ft3">ansökan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td105"><SPAN class="p3 ft3">Försäkringskassan, <SPAN class="ft4">ersättning från</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td124"><SPAN class="p26 ft4">ersättning från</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td51"><SPAN class="p11 ft30">Försäkringskassan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td119"><SPAN class="p3 ft4">sjukförsäkringen</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td126"><SPAN class="p19 ft4">enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td59"><SPAN class="p22 ft22">lagen</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td123"><SPAN class="p26 ft3">för överskjutande del av sjuklöne-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td105"><SPAN class="p3 ft4">(1962:381) om allmän försäkring</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td123"><SPAN class="p26 ft3">kostnaden, dock med den begräns-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td105"><SPAN class="p3 ft3">för överskjutande del av sjuklöne-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td123"><SPAN class="p26 ft3">ning som följer av 17 a § första</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td105"><SPAN class="p3 ft3">kostnaden, dock med den begräns-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td124"><SPAN class="p26 ft3">stycket.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td118"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td105"><SPAN class="p3 ft3">ning som följer av 17 a § första</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td120"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td66"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td12"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td118"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td119"><SPAN class="p3 ft3">stycket.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td59"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td120"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td66"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td118"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p12 ft3">Med avgifter och skatt enligt första stycket avses avgifter enligt socialavgiftslagen (2000:980) och lagen (1994:1920) om allmän löneavgift samt skatt enligt lagen (1990:659) om särskild löneskatt på vissa</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5"> <TR> <TD colspan=3 class="tr9 td105"><SPAN class="p3 ft3">förvärvsinkomster.</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td62"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td127"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td128"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td66"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td62"><SPAN class="p79 ft3">28 §</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td127"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td128"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td105"><SPAN class="p23 ft3">De föreskrifter om omprövning</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td123"><SPAN class="p11 ft3">De föreskrifter om omprövning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td105"><SPAN class="p3 ft3">och ändring av Försäkringskassans</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td123"><SPAN class="p26 ft30">och ändring av Försäkringskassans</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td105"><SPAN class="p3 ft3">beslut som finns i <SPAN class="ft4">20 kap. 10 och</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td123"><SPAN class="p26 ft3">beslut som finns i <SPAN class="ft4">113 kap. </SPAN><NOBR><SPAN class="ft4">3–9</SPAN></NOBR><SPAN class="ft4"> §§</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td105"><SPAN class="p3 ft4">10 a §§ lagen (1962:381) om</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td129"><SPAN class="p26 ft4">socialförsäkringsbalken</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td128"><SPAN class="p23 ft30">ska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td105"><SPAN class="p3 ft4">allmän försäkring <SPAN class="ft3">ska tillämpas på</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td123"><SPAN class="p26 ft3">tillämpas på motsvarande sätt i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td105"><SPAN class="p3 ft3">motsvarande sätt i fråga om</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p26 ft3">fråga om</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td127"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td128"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td105"><SPAN class="p23 ft3">– beslut enligt 10 eller 13 §, 14 §</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td123"><SPAN class="p11 ft3">– beslut enligt 10 eller 13 §, 14 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td105"><SPAN class="p3 ft3">andra meningen, 16, 17 eller 20 §</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td123"><SPAN class="p26 ft3">andra meningen, 16, 17 eller 20 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td105"><SPAN class="p3 ft3">eller 24 § andra stycket, samt</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td130"><SPAN class="p26 ft3">eller 24 § andra stycket, samt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td128"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td105"><SPAN class="p23 ft3">– beslut att inte avge yttrande</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td123"><SPAN class="p11 ft3">– beslut att inte avge yttrande</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td105"><SPAN class="p3 ft3">enligt 27 § andra stycket.</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td129"><SPAN class="p26 ft3">enligt 27 § andra stycket.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td128"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td66"><SPAN class="p10 ft3">Vidare</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td50"><SPAN class="p107 ft3">ska</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p22 ft3">föreskrifterna i</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p153 ft3">Vidare</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p1 ft3">ska</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td20"><SPAN class="p23 ft3">föreskrifterna</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td128"><SPAN class="p11 ft3">i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td105"><SPAN class="p3 ft4">20 kap. <NOBR>11–13</NOBR> §§ samma lag <SPAN class="ft3">om</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p26 ft4">113 kap.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p79 ft22"><NOBR>10–20</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td127"><SPAN class="p156 ft4">och</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td50"><SPAN class="p64 ft4">21</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td128"><SPAN class="p11 ft4">§§</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td56"><SPAN class="p3 ft3">överklagande</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p23 ft3">av Försäkrings-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td129"><SPAN class="p26 ft4">socialförsäkringsbalken</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td121"><SPAN class="p11 ft3">om över-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td66"><SPAN class="p3 ft3">kassans</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td50"><SPAN class="p3 ft3">eller</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p23 ft3">domstols beslut</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p26 ft3">klagande</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td36"><SPAN class="p11 ft3">av Försäkringskassans</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td105"><SPAN class="p3 ft3">tillämpas på motsvarande sätt i</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td123"><SPAN class="p26 ft3">eller domstols beslut tillämpas på</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td105"><SPAN class="p3 ft3">fråga om beslut enligt 10 § första</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td123"><SPAN class="p26 ft3">motsvarande sätt i fråga om beslut</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td105"><SPAN class="p3 ft3">stycket 2, 13 §, 14 § andra</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td123"><SPAN class="p26 ft3">enligt 10 § första stycket 2, 13 §,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td105"><SPAN class="p3 ft3">meningen, 16, 17 eller 20 § eller</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td123"><SPAN class="p26 ft3">14 § andra meningen, 16, 17 eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td105"><SPAN class="p3 ft3">24 § andra stycket.</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td130"><SPAN class="p26 ft3">20 § eller 24 § andra stycket.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td128"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p157 ft3">22</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_23"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GX0312023x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p16 ft3">I övrigt får Försäkringskassans beslut enligt denna lag inte överklagas.</P> <P class="p158 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2011.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p151 ft3">23</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_24"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p159 ft20"><SPAN class="ft18">2.6</SPAN><SPAN class="ft19">Förslag till lag om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring</SPAN></P> <P class="p160 ft6">Härigenom föreskrivs i fråga om lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring</P> <P class="p149 ft6"><SPAN class="ft35">dels </SPAN>att 1, 25 a, <NOBR>34–37</NOBR> och 39 §§ samt rubriken närmast före 34 § ska ha följande lydelse,</P> <P class="p149 ft6"><SPAN class="ft35">dels </SPAN>att det i lagen ska införas åtta nya paragrafer, 34 <NOBR>a–34</NOBR> c, 35 a, 37 a, 37 b, 38 a och 39 a §§, samt närmast före 35, 37 och 37 b §§ nya rubriker av följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t27"> <TR> <TD class="tr14 td131"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td133"><SPAN class="p32 ft4">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td131"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td133"><SPAN class="p1 ft3">1 §</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td131"><SPAN class="p10 ft3">Arbetslöshetsförsäkringen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p144 ft3">om-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td133"><SPAN class="p161 ft3">Arbetslöshetsförsäkringen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p23 ft3">om-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td131"><SPAN class="p3 ft3">fattar både arbetstagare</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p142 ft3">och</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td133"><SPAN class="p32 ft3">fattar både arbetstagare</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p11 ft3">och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td134"><SPAN class="p3 ft3">företagare. Vissa särskilda bestäm-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td100"><SPAN class="p32 ft3">företagare. Vissa särskilda bestäm-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td134"><SPAN class="p3 ft3">melser som endast gäller för</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td100"><SPAN class="p32 ft3">melser som endast gäller för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td131"><SPAN class="p3 ft3">företagare finns i <NOBR>34–<SPAN class="ft4">37</SPAN></NOBR><SPAN class="ft4"> </SPAN>§§<SPAN class="ft4">.</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td133"><SPAN class="p32 ft3">företagare finns i <NOBR>34–<SPAN class="ft4">37</SPAN></NOBR><SPAN class="ft4"> a </SPAN>§§.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td131"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr15 td80"><SPAN class="p162 ft3">25 a §<SPAN class="ft24">1</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr15 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p149 ft3">Med dagsförtjänst avses en femtedel av den veckoinkomst eller, i fråga om sökande med månadslön, 1/22 av den månadsinkomst, som den sökande haft under ramtiden.</P> <P class="p149 ft3">För den som omfattas av 23 b § andra stycket ska dagsförtjänsten beräknas på sökandens förvärvsinkomst och det ersättningsbelopp som lämnats.</P> <P class="p134 ft3">Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer får</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5"> <TR> <TD colspan=3 class="tr10 td47"><SPAN class="p3 ft3">meddela föreskrifter om omräkning av dagsförtjänst.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td108"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td120"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td105"><SPAN class="p23 ft3">Bestämmelser om beräkningen</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td123"><SPAN class="p11 ft3">Bestämmelser om beräkningen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td135"><SPAN class="p3 ft3">av dagsförtjänsten</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p23 ft3">för företagare</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td63"><SPAN class="p26 ft3">av dagsförtjänsten</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td110"><SPAN class="p11 ft3">för företagare</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td135"><SPAN class="p3 ft3">finns i <SPAN class="ft4">37 §</SPAN>.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td136"><SPAN class="p26 ft4"><SPAN class="ft3">finns i </SPAN>37 och 37 a §§.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td120"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td135"><SPAN class="p10 ft4">Företagare</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr15 td123"><SPAN class="p153 ft37">Definition av företagare</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr16 td135"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td63"><SPAN class="p79 ft3">34 §</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td108"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td120"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td105"><SPAN class="p22 ft3">Med företagare avses i denna lag</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td123"><SPAN class="p11 ft3">Med företagare avses i denna lag</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td105"><SPAN class="p3 ft4">personer som äger eller är</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td123"><SPAN class="p11 ft4">fysisk person som bedriver sådan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td105"><SPAN class="p3 ft4">delägare – direkt eller indirekt – i</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td63"><SPAN class="p26 ft4">näringsverksamhet</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td108"><SPAN class="p78 ft4">som</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td120"><SPAN class="p11 ft4">avses i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td135"><SPAN class="p3 ft4">näringsverksamhet</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p22 ft4">som de är</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td123"><SPAN class="p11 ft4">13 kap. 1 § första stycket inkomst-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td105"><SPAN class="p3 ft4">personligen verksamma i och som</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td123"><SPAN class="p11 ft4">skattelagen (1999:1229), och som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td105"><SPAN class="p3 ft4">de har ett väsentligt inflytande</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td123"><SPAN class="p11 ft4">han eller hon personligen utför</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td135"><SPAN class="p3 ft4">över.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td123"><SPAN class="p11 ft4">arbete i och har ett väsentligt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td135"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td63"><SPAN class="p26 ft4">inflytande över.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td120"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td135"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td63"><SPAN class="p26 ft4">34 a §</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td108"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td120"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td135"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td63"><SPAN class="p153 ft4">En företagare</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td108"><SPAN class="p3 ft4">som</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td120"><SPAN class="p11 ft22">överlåter</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td135"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr10 td123"><SPAN class="p11 ft4">näringsverksamhet men som fort-</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p163 ft27"><SPAN class="ft33">1 </SPAN>Senaste lydelse 2009:666.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p157 ft3">24</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_25"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t28"> <TR> <TD class="tr2 td17"><SPAN class="p3 ft4">sätter att utföra</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td137"><SPAN class="p82 ft4">arbete i eller ha <SPAN class="ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td17"><SPAN class="p3 ft4">ett väsentligt</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td20"><SPAN class="p78 ft4">inflytande</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td138"><SPAN class="p164 ft4">över</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td17"><SPAN class="p3 ft4">verksamheten</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td20"><SPAN class="p3 ft4">ska även</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td138"><SPAN class="p164 ft4">efter</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p165 ft35">överlåtelsen anses vara företagare i denna lag. Detsamma ska gälla när företagandet utgörs av medlemskap i en ekonomisk förening och medlemskapet i föreningen upphört.</P> <P class="p166 ft4">34 b §</P> <P class="p167 ft4">Vid bedömning av om en sökande ska anses vara företagare enligt 34 § ska nödvändiga åtgärder som vidtagits i verksamheten på grund av oförutsedda händelser inte anses utgöra personligen utfört arbete.</P> <P class="p168 ft4">34 c §</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t29"> <TR> <TD class="tr5 td61"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td139"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td128"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td66"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td140"><SPAN class="p164 ft4">Vid bedömning av om en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td61"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td128"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td66"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td140"><SPAN class="p26 ft4">sökande ska anses vara företagare</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td61"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td128"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td66"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td140"><SPAN class="p26 ft4">enligt 34 § ska arbete av ideell</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td61"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td128"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td66"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td140"><SPAN class="p26 ft4">karaktär i verksamheten inte anses</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td61"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td139"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td128"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td66"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td140"><SPAN class="p26 ft4">utgöra personligen utfört arbete.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td61"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td139"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td128"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td66"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr17 td141"><SPAN class="p26 ft37">Företagares arbetslöshet</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td142"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr18 td61"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td139"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td128"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td66"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td34"><SPAN class="p30 ft3">35 §</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td143"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td107"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td142"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td105"><SPAN class="p22 ft4">En företagare skall, om inte</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td140"><SPAN class="p164 ft4">En företagare som upphör att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td105"><SPAN class="p22 ft22">något annat anges i andra stycket,</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td141"><SPAN class="p26 ft4">bedriva näringsverksamhet</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td142"><SPAN class="p164 ft4">ska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td105"><SPAN class="p22 ft4">anses vara arbetslös när före-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td140"><SPAN class="p26 ft4">anses vara arbetslös så snart det</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td144"><SPAN class="p3 ft4">tagarens personliga</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td145"><SPAN class="p22 ft4">verksamhet i</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td140"><SPAN class="p26 ft4">inte vidtas några åtgärder i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td105"><SPAN class="p22 ft4">rörelsen vid en samlad bedömning</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td49"><SPAN class="p26 ft22">näringsverksamheten.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td142"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td105"><SPAN class="p22 ft4">kan anses ha upphört annat än</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td34"><SPAN class="p153 ft4">Som</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td146"><SPAN class="p162 ft4">åtgärder</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td25"><SPAN class="p3 ft4">anses</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td142"><SPAN class="p164 ft4">inte</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td56"><SPAN class="p3 ft4">tillfälligt.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td128"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td66"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td140"><SPAN class="p26 ft4">nödvändiga åtgärder som vidtagits</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td61"><SPAN class="p10 ft4">En</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td91"><SPAN class="p3 ft4">företagare som</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td66"><SPAN class="p22 ft4">tillfälligt</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td34"><SPAN class="p26 ft4">på</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td143"><SPAN class="p3 ft4">grund</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td107"><SPAN class="p169 ft4">av</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td147"><SPAN class="p164 ft4">oförutsedda</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td105"><SPAN class="p22 ft4">upphör att bedriva verksamhet i</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td124"><SPAN class="p26 ft4">händelser.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td107"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td142"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td105"><SPAN class="p22 ft22">rörelsen skall anses vara arbetslös</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td34"><SPAN class="p153 ft4">Om</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td24"><SPAN class="p170 ft22">näringsverksamheten</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td142"><SPAN class="p164 ft22">åter-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td105"><SPAN class="p22 ft4">under förutsättning att uppehållet</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td140"><SPAN class="p26 ft4">upptas av företagaren eller av en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td105"><SPAN class="p22 ft4">i rörelsen inte till någon del är av</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td140"><SPAN class="p26 ft4">närstående person till denne, får</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td56"><SPAN class="p3 ft4">säsongkaraktär</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p82 ft4">och</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td145"><SPAN class="p22 ft4">att någon</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td140"><SPAN class="p26 ft4">en bedömning enligt första stycket</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td105"><SPAN class="p22 ft4">verksamhet inte bedrivs i rörelsen.</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td140"><SPAN class="p26 ft4">göras tidigast fem år från det att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td56"><SPAN class="p3 ft4">En företagare</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p3 ft4">som</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td145"><SPAN class="p22 ft4">återupptagit</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td140"><SPAN class="p26 ft4">näringsverksamheten återupptogs.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td144"><SPAN class="p3 ft4">verksamheten efter</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td128"><SPAN class="p30 ft4">ett</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td66"><SPAN class="p22 ft4">tillfälligt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td34"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td143"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td107"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td142"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td105"><SPAN class="p22 ft4">upphörande med ersättning enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td34"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td143"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td107"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td142"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td105"><SPAN class="p22 ft22">detta stycke har rätt till ersättning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td34"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td143"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td107"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td142"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td105"><SPAN class="p22 ft22">endast om förutsättningarna enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td34"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td143"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td107"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td142"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td61"><SPAN class="p3 ft4">första</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td9"><SPAN class="p10 ft4">stycket</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td139"><SPAN class="p156 ft4">är</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td128"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td66"><SPAN class="p22 ft22">uppfyllda.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td34"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td143"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td107"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr12 td142"><SPAN class="p11 ft3">25</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr19 td61"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td9"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td139"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td128"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td66"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td34"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td143"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td107"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td25"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_26"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p171 ft42">Ersättning enligt detta stycke får bara utnyttjas en gång per rörelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t30"> <TR> <TD class="tr1 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td108"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td148"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td126"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td104"><SPAN class="p19 ft4">35 a §</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td149"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td150"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td118"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td149"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td108"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td148"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td126"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td80"><SPAN class="p11 ft4">En företagare som inte är att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td108"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td148"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td126"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td80"><SPAN class="p19 ft4">anse som arbetslös enligt 35 § ska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td108"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td148"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td126"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td80"><SPAN class="p19 ft4">anses som arbetslös när närings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td108"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td148"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td126"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td151"><SPAN class="p19 ft4">verksamheten</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td118"><SPAN class="p3 ft4">vid</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft4">en</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td78"><SPAN class="p11 ft4">samlad</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td148"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td126"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr5 td80"><SPAN class="p19 ft4">bedömning har upphört definitivt.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td108"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td148"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td126"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td104"><SPAN class="p172 ft3">36 §</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td149"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td150"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td118"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td149"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td81"><SPAN class="p23 ft4">Om det finns särskilda skäl, får</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td80"><SPAN class="p11 ft4">Regeringen eller den myndighet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td152"><SPAN class="p3 ft4">regeringen</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td148"><SPAN class="p3 ft4">eller</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td153"><SPAN class="p11 ft4">den myndighet</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td104"><SPAN class="p19 ft4">som</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td62"><SPAN class="p169 ft22">regeringen</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td154"><SPAN class="p23 ft4">bestämmer</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td81"><SPAN class="p23 ft4">som regeringen bestämmer före-</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td80"><SPAN class="p19 ft4">meddelar föreskrifter om när en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td81"><SPAN class="p11 ft22">skriva att en företagare skall anses</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td80"><SPAN class="p19 ft4">företagare ska anses som arbets-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td81"><SPAN class="p23 ft22">vara arbetslös även i andra fall än</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td80"><SPAN class="p19 ft4">lös i andra fall än som sägs i 35</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr10 td155"><SPAN class="p3 ft4">som sägs i 35 §.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td126"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr10 td151"><SPAN class="p19 ft4">och 35 a §§.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td118"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td149"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr16 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td108"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td148"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td126"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr16 td156"><SPAN class="p19 ft37">Företagares dagsförtjänst</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td149"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td108"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td148"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td126"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td104"><SPAN class="p173 ft3">37 §<SPAN class="ft24">2</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr15 td149"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td150"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td118"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td149"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td15"><SPAN class="p10 ft4">När</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td154"><SPAN class="p145 ft22">underlaget</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td126"><SPAN class="p32 ft4">bestäms</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p23 ft4">för</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td80"><SPAN class="p11 ft4">När underlag för beräkning av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td152"><SPAN class="p3 ft22">beräkningen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td148"><SPAN class="p174 ft4">av</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td153"><SPAN class="p11 ft4">dagsförtjänsten</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td151"><SPAN class="p19 ft4">dagsförtjänst</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td118"><SPAN class="p109 ft4">för</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td154"><SPAN class="p11 ft4">företagare</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td81"><SPAN class="p23 ft4">ska för företagare dagsförtjänsten</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td104"><SPAN class="p19 ft4">bestäms</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td149"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td150"><SPAN class="p175 ft22">ska</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td51"><SPAN class="p23 ft4">dagsförtjänsten</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td15"><SPAN class="p3 ft4">bygga</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td108"><SPAN class="p10 ft4">på</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td148"><SPAN class="p176 ft22">den</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td153"><SPAN class="p23 ft4">genomsnittliga</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td80"><SPAN class="p19 ft4">grundas på den inkomst från verk-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td81"><SPAN class="p23 ft4">inkomsten under de tre senaste</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td80"><SPAN class="p19 ft4">samheten som framgår av den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft4">åren</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td108"><SPAN class="p3 ft4">före</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft4">avvecklingsåret.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td40"><SPAN class="p23 ft4">Om</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td80"><SPAN class="p19 ft4">senaste taxeringen. Om det är mer</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td81"><SPAN class="p23 ft4">företagaren har lagt ned sin</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td68"><SPAN class="p19 ft4">förmånligt</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td150"><SPAN class="p177 ft4">för</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td157"><SPAN class="p109 ft4">företagaren,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td45"><SPAN class="p11 ft4">ska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td81"><SPAN class="p11 ft4">verksamhet inom 12 månader från</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td151"><SPAN class="p19 ft4">dagsförtjänsten</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td113"><SPAN class="p109 ft4">grundas</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td149"><SPAN class="p3 ft4">på</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td45"><SPAN class="p11 ft4">den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td81"><SPAN class="p23 ft4">det att företagaren startade den</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td151"><SPAN class="p19 ft4">genomsnittliga</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td157"><SPAN class="p78 ft4">inkomsten</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td45"><SPAN class="p11 ft4">från</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td81"><SPAN class="p23 ft4">kan ersättningen baseras på före-</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td80"><SPAN class="p19 ft4">verksamheten under de två år som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td95"><SPAN class="p3 ft4">tagarens tidigare anställning.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td80"><SPAN class="p19 ft4">föregår inkomståret i den senaste</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td108"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td148"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td126"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td68"><SPAN class="p19 ft4">taxeringen.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td150"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td118"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td149"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p149 ft17">Bestämmelser om sammanläggning av förvärvsinkomst och förmåner vid beräkning av dagsförtjänst finns i 25 a § andra stycket.</P> <P class="p178 ft4">37 a §</P> <P class="p179 ft4">För en företagare som upphör att bedriva näringsverksamhet inom 24 månader från det att verksamheten startade får dagsförtjänsten grundas på företagarens tidigare anställning. När dagsförtjänsten grundas på tidigare anställning ska prövning av om arbetsvillkoret uppfyllts avse tid i anställningen. Ramtiden</P> <P class="p180 ft27"><SPAN class="ft33">2 </SPAN>Senaste lydelse 2009:666.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p157 ft3">26</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_27"> <DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p181 ft35">ska då avse de tolv månader som närmast föregått den månad när den sökande startade sin verksamhet.</P> <P class="p182 ft37">Dagsförtjänst för personer som kombinerat anställning med företagande</P> <P class="p183 ft4">37 b §</P> <P class="p184 ft4">När dagsförtjänst ska fastställas för personer som under ramtiden kombinerat anställning med företagande enligt 34 § ska dagsförtjänsten grundas på inkomst från både anställningen och verksamheten.</P> <P class="p185 ft4">Detta gäller dock inte personer som fått en anställning eller näringsverksamhet godkänd som bisyssla enligt 39 och 39 a §§.</P> <P class="p186 ft35">Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer meddelar föreskrifter om villkor för fastställande av och rätt till ersättning för personer som kombinerat anställning med företagande enligt 34 §.</P> <P class="p187 ft4">38 a §</P> <P class="p188 ft4">Är någon arbetslös under del av vecka i andra fall än som avses i 38 §, lämnas ersättning med det antal dagpenningbelopp per vecka som svarar mot den arbetslöshet som ska ersättas enligt den av regeringen fastställda omräkningstabellen.</P> <P class="p158 ft3">39 §<SPAN class="ft24">3</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <DIV id="id_1_2_1"> <P class="p189 ft4">Är någon arbetslös under del av vecka i andra fall än som avses i 38 §, lämnas ersättning med det antal dagpenningbelopp per vecka som svarar mot den arbetslöshet som skall ersättas enligt den av regeringen fastställda omräkningstabellen.</P> <P class="p190 ft27"><SPAN class="ft33">3 </SPAN>Senaste lydelse 2007:393.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2_2"> <P class="p12 ft35">Med bisyssla avses i denna lag sådan anställning eller näringsverksamhet som den sökande före arbetslöshetens inträde under minst tolv månader utfört eller bedrivit vid sidan av sin heltidssysselsättning.</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p151 ft3">27</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_28"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GX0312028x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p191 ft4">Vid sådan beräkning av arbetslöshet tas inte hänsyn till en sådan bisyssla som den sökande före arbetslöshetens inträde under minst tolv månader utfört vid sidan av sitt heltidsarbete, om</P> <P class="p192 ft35"><SPAN class="ft4">–</SPAN><SPAN class="ft45">inkomsten från bisysslan i genomsnitt inte överstigit ett belopp som motsvarar 6 grundbelopp per vecka,</SPAN></P> <P class="p191 ft4"><SPAN class="ft4">–</SPAN><SPAN class="ft46">bisysslan inte utvidgas under arbetslösheten, och</SPAN></P> <P class="p12 ft4"><SPAN class="ft4">–</SPAN><SPAN class="ft46">bisysslan inte hindrar personen från att anta ett lämpligt heltidsarbete.</SPAN></P> <P class="p12 ft35">Om inkomsten från bisysslan efter arbetslöshetens inträde överstiger ett belopp som motsvarar 6 grundbelopp per vecka skall hela det överskjutande beloppet dras av från dagpenningen.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p193 ft35">För att en anställning ska anses <SPAN class="ft6">Prop. 2009/10:120 </SPAN>som bisyssla enligt första stycket,</P> <P class="p194 ft35">får inkomsten från anställningen under ramtiden i genomsnitt inte överstiga ett belopp som motsvarar 6 grundbelopp per vecka.</P> <P class="p195 ft4">39 a §</P> <P class="p196 ft4">Vid beräkning av dagpenningbelopp enligt 38 a § ska hänsyn inte tas till sådan bisyssla som avses i 39 §. Detta gäller dock under förutsättning att bisysslan inte</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p197 ft35"><SPAN class="ft4">1.</SPAN><SPAN class="ft47">utvidgas under arbetslösheten, och</SPAN></P> <P class="p197 ft4"><SPAN class="ft4">2.</SPAN><SPAN class="ft48">hindrar personen från att ta ett lämpligt heltidsarbete.</SPAN></P> <P class="p197 ft35">Om inkomsten från bisysslan efter arbetslöshetens inträde överstiger ett belopp som motsvarar 6 grundbelopp per vecka, ska hela det överskjutande beloppet dras av från dagpenningen.</P> <P class="p198 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft14">Denna lag träder i kraft den 5 juli 2010.</SPAN></P> <P class="p53 ft6"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft40">För ersättningsperioder för vilka karenstiden enligt 21 § har börjat löpa före ikraftträdandet, gäller 34, 35 och 39 §§ i sin äldre lydelse.</SPAN></P> <P class="p199 ft3">28</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_29"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GX0312029x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9"> <TR> <TD class="tr14 td149"><SPAN class="p3 ft18">2.7</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr14 td158"><SPAN class="p200 ft18">Förslag till lag om ändring i socialavgiftslagen</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td51"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td149"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td159"><SPAN class="p201 ft18">(2000:980)</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td160"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr8 td102"><SPAN class="p10 ft3">Härigenom föreskrivs att 3 kap. 13 § socialavgiftslagen (2000:980) ska</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td161"><SPAN class="p3 ft3">ha följande lydelse.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td160"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td149"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr15 td158"><SPAN class="p202 ft22">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr16 td149"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td159"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td160"><SPAN class="p203 ft23">3 kap.</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td149"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td159"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td160"><SPAN class="p204 ft3">13 §<SPAN class="ft24">1</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td102"><SPAN class="p10 ft3">Egenavgifterna är <SPAN class="ft4">23,68 </SPAN>procent av avgiftsunderlaget och utgörs av</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td161"><SPAN class="p10 ft3">1. sjukförsäkringsavgift</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td160"><SPAN class="p205 ft4">6,78 %</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td161"><SPAN class="p10 ft3">2. föräldraförsäkringsavgift</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td160"><SPAN class="p205 ft3">2,20 %</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td161"><SPAN class="p10 ft3">3. ålderspensionsavgift</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td160"><SPAN class="p206 ft3">10,21 %</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td161"><SPAN class="p10 ft3">4. efterlevandepensionsavgift</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td160"><SPAN class="p205 ft3">1,70 %</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td161"><SPAN class="p10 ft3">5. arbetsmarknadsavgift</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td160"><SPAN class="p205 ft3">2,11 %</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td161"><SPAN class="p10 ft3">6. arbetsskadeavgift</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td160"><SPAN class="p205 ft3">0,68 %</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td149"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr20 td158"><SPAN class="p207 ft22">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td149"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td159"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td160"><SPAN class="p203 ft23">3 kap.</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td149"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td159"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td160"><SPAN class="p208 ft3">13 §</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td102"><SPAN class="p10 ft3">Egenavgifterna är <SPAN class="ft4">22,94 </SPAN>procent av avgiftsunderlaget och utgörs av</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td161"><SPAN class="p10 ft3">1. sjukförsäkringsavgift</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td160"><SPAN class="p206 ft4">6,04 %</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td161"><SPAN class="p10 ft3">2. föräldraförsäkringsavgift</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td160"><SPAN class="p206 ft3">2,20 %</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td161"><SPAN class="p10 ft3">3. ålderspensionsavgift</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td160"><SPAN class="p209 ft3">10,21 %</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td161"><SPAN class="p10 ft3">4. efterlevandepensionsavgift</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td160"><SPAN class="p206 ft3">1,70 %</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td161"><SPAN class="p10 ft3">5. arbetsmarknadsavgift</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td160"><SPAN class="p206 ft3">2,11 %</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr10 td161"><SPAN class="p10 ft3">6. arbetsskadeavgift</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td160"><SPAN class="p206 ft3">0,68 %</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p210 ft6"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft40">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2010 och tillämpas på inkomst som uppbärs efter den 30 juni 2010.</SPAN></P> <P class="p211 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft14">Omfattar beskattningsåret tid såväl före som efter ikraftträdandet ska, om den avgiftsskyldige inte visar annat, så stor del av beskattningsårets inkomst anses hänförlig till tiden efter den 30 juni 2010 som svarar mot förhållandet mellan den del av beskattningsåret som infaller under denna tid och hela beskattningsåret.</SPAN></P> <P class="p212 ft27"><SPAN class="ft33">1 </SPAN>Senaste lydelse 2009:1160.</P> <P class="p96 ft3">29</P> </DIV> <DIV id="page_30"> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft3">Om tillfällig föräldrapenning lämnas på grundval av inkomst av annat förvärvsarbete, ska hel tillfällig föräldrapenning för dag motsvara kvoten mellan beräkningsunderlaget och </SPAN><SPAN class="ft4">260</SPAN><SPAN class="ft3">.</SPAN></DIV> <DIV id="tx2"><SPAN class="ft3">Beloppet avrundas till närmaste hela krontal, varvid 50 öre avrundas uppåt. </SPAN><SPAN class="ft4">Tillfällig föräldrapenning lämnas under högst fem kalenderdagar per sjudagarsperiod. För det fall föräldern avstår från förvärvsarbete under fler än fem kalenderdagar under en sjudagarsperiod, lämnas tillfällig föräldrapenning för de första fem dagarna i perioden. Sjudagarsperioden ska alltid beräknas med utgångspunkt i den dag för vilken ersättning</SPAN></DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t31"> <TR> <TD class="tr6 td57"><SPAN class="p132 ft18">2.8</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td101"><SPAN class="p121 ft18">Förslag till lag om ändring i socialförsäkringsbalken</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td51"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p213 ft3">Härigenom föreskrivs i fråga om socialförsäkringsbalken</P> <P class="p119 ft6"><SPAN class="ft35">dels </SPAN>att 10 kap. 11 §, 13 kap. 35, 36 och 38 §§, 25 kap. 9 § samt 27 kap. <NOBR>27<SPAN class="ft49">-</SPAN>31</NOBR> och <NOBR>39<SPAN class="ft49">-</SPAN>40</NOBR> §§ ska ha följande lydelse,</P> <P class="p214 ft6"><SPAN class="ft35">dels </SPAN>att rubriken närmast före 27 kap. 27 § ska ha följande lydelse, <SPAN class="ft35">dels </SPAN>att det i 13 kap. ska införas en ny paragraf, 3 a §, av följande</P> <P class="p215 ft3">lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t32"> <TR> <TD class="tr14 td85"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td162"><SPAN class="p11 ft4">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td85"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td162"><SPAN class="p216 ft23">10 kap.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td85"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td162"><SPAN class="p217 ft3">11 §</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p102 ft3">Det som i denna balk i övrigt eller i annan författning föreskrivs om sjukpenning enligt <NOBR>25–28</NOBR> kap. gäller i tillämpliga delar även i fråga om graviditetspenning, med undantag av bestämmelserna i</P> <P class="p218 ft3">– 27 kap. 5 § om ersättning för merutgifter,</P> <P class="p218 ft3">– 27 kap. 27 § om <SPAN class="ft4">karensdag</SPAN>, – 27 kap. 27 § om <SPAN class="ft4">karensdagar</SPAN>,</P> <P class="p118 ft3"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft32">27 kap. </SPAN><NOBR>29–33</NOBR> §§ om karenstid, och</P> <P class="p219 ft17"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft50">28 kap. 7 § 2 om beräkningsunderlag för sjukpenning på fortsättningsnivån.</SPAN></P> <P class="p220 ft23">13 kap.</P> <P class="p221 ft4">3 a §</P> <P class="p222 ft35">Särskilda bestämmelser om rätt till tillfällig föräldrapenning när denna förmån lämnas på grundval av inkomst av annat förvärvsarbete finns i 35 §.</P> <P class="p223 ft6">35 § Om tillfällig föräldrapenning</P> <P class="p224 ft3">lämnas på grundval av inkomst av annat förvärvsarbete, ska hel tillfällig föräldrapenning för dag motsvara kvoten mellan beräkningsunderlaget och <SPAN class="ft4">365</SPAN>.</P> <P class="p225 ft6">Beloppet avrundas till närmaste hela krontal, varvid 50 öre avrundas uppåt.</P> <P class="p226 ft3">30</P> </DIV> <DIV id="page_31"> <DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p227 ft35">begärs, varefter de närmast föregående sex dagarna räknas med i perioden.</P> <P class="p228 ft3">36 §</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <DIV id="id_1_2_1"> <P class="p12 ft6">Tillfällig föräldrapenning <SPAN class="ft35">beräknas enligt 35 § även i följande situationer:</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_1_2_2"> <P class="p12 ft3"><SPAN class="ft4">Hel </SPAN>tillfällig föräldrapenning <SPAN class="ft4">ska för dag motsvara kvoten mellan beräkningsunderlaget och 365, varvid beloppet avundas till närmaste hela krontal och 50 öre avrundas uppåt</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_1_3"> <P class="p149 ft6"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft15">när den försäkrade ska få tillfällig föräldrapenning för tid då annars graviditetspenning, föräldrapenning eller rehabiliteringspenning skulle ha lämnats, och</SPAN></P> <P class="p149 ft6"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft51">när den försäkrade är arbetslös och söker arbete i enlighet med 28 kap. 6 § första stycket 1.</SPAN></P> <P class="p229 ft3">38 §</P> <P class="p230 ft6">Om en familjehemsförälder får ersättning för vården av barnet, ska det bortses från den del av den sjukpenninggrundande inkomsten som</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t33"> <TR> <TD class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft3">grundas på ersättningen.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td163"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td80"><SPAN class="p10 ft3">Vidare ska tillfällig föräldra-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td163"><SPAN class="p11 ft3">Vidare ska tillfällig föräldra-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td80"><SPAN class="p3 ft3">penning beräknas enligt <SPAN class="ft4">35 </SPAN>§ i fall</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td163"><SPAN class="p11 ft3">penning beräknas enligt <SPAN class="ft4">36 </SPAN>§ i fall</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft3">som avses i 28 kap. 6 § andra</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td163"><SPAN class="p11 ft3">som avses i 28 kap. 6 § andra</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td80"><SPAN class="p3 ft3">stycket.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td163"><SPAN class="p231 ft30">stycket.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p232 ft23">25 kap.</P> <P class="p233 ft3">9 §</P> </DIV> <DIV id="id_1_4"> <DIV id="id_1_4_1"> <P class="p12 ft35">När sjukpenninggrundande inkomst av annat förvärvsarbete beräknas får inkomst av arbete för egen räkning inte beräknas högre än <SPAN class="ft6">vad som motsvarar skälig avlöning för liknande arbete för annans räkning.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_1_4_2"> <P class="p12 ft22">För en försäkrad som har inkomst av annat förvärvsarbete och som bedriver näringsverksamhet ska, under en tid om 24 månader räknat från den månad då den försäkrade har gjort eller borde ha gjort anmälan för registrering enligt 3 kap. 2 § skattebetalningslagen (1997:483), den sjukpenninggrundande inkomsten från näringsverksamheten beräknas till minst <SPAN class="ft30">vad som motsvarar skälig avlöning för liknande arbete för annans räkning. </SPAN>I det fall den försäkrade inte har skyldighet att anmäla sig för registrering, ska tiden om 24 månader räknas som om en sådan skyldighet hade gällt för honom eller henne.</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p151 ft3">31</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_32"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9"> <TR> <TD colspan=2 class="tr8 td164"><SPAN class="p3 ft37">Karensdag</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td33"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td12"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr8 td165"><SPAN class="p26 ft37">Karensdagar</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td34"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td24"><SPAN class="p11 ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td150"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td33"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr13 td145"><SPAN class="p234 ft23">27 kap.</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td83"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td34"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td24"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td150"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td33"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td82"><SPAN class="p79 ft3">27 §</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td83"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td34"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td24"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr3 td105"><SPAN class="p23 ft4">Sjukpenning lämnas inte för den</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td140"><SPAN class="p28 ft4">Om inte något annat följer av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr4 td105"><SPAN class="p3 ft4">första dagen i en sjukperiod</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td105"><SPAN class="p26 ft4">28 §, 39 § eller <NOBR>40<SPAN class="ft52">-</SPAN>44</NOBR> §§ gäller</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td24"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr4 td105"><SPAN class="p3 ft4">(karensdag), om inte något annat</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td140"><SPAN class="p164 ft4">1. att sjukpenning som svarar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td78"><SPAN class="p3 ft4">följer</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td150"><SPAN class="p235 ft4">av</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p79 ft4">28</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p64 ft4">§,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td45"><SPAN class="p113 ft4">39</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td45"><SPAN class="p82 ft4">§</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td67"><SPAN class="p22 ft4">eller</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td140"><SPAN class="p26 ft4">mot inkomst av anställning inte</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr4 td105"><SPAN class="p3 ft4"><NOBR>40<SPAN class="ft52">-</SPAN>44</NOBR> §§. Om sjukpenningen ska</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td140"><SPAN class="p26 ft4">lämnas för den första dagen i en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td166"><SPAN class="p3 ft4">arbetstidsberäknas</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft4">gäller</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td67"><SPAN class="p22 ft22">detta</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td105"><SPAN class="p26 ft4">sjukperiod (karensdag), och</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td24"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr3 td105"><SPAN class="p3 ft4">den första dag i sjukperioden som</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td140"><SPAN class="p164 ft4">2. att sjukpenning som svarar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr4 td105"><SPAN class="p3 ft4">den försäkrade skulle ha förvärvs-</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td140"><SPAN class="p26 ft4">mot inkomst av annat förvärvs-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr4 td105"><SPAN class="p3 ft4">arbetat om han eller hon inte hade</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td140"><SPAN class="p26 ft4">arbete inte lämnas under de första</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td164"><SPAN class="p3 ft4">varit sjuk.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td33"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td12"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td140"><SPAN class="p26 ft4">sju dagarna i en sjukperiod</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td119"><SPAN class="p236 ft4">Bestämmelser</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p22 ft4">om</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td5"><SPAN class="p237 ft22">karenstid</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p23 ft4">i</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td165"><SPAN class="p26 ft4">(karensdagar).</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td34"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td24"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td78"><SPAN class="p3 ft4">stället</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td150"><SPAN class="p109 ft4">för</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td167"><SPAN class="p145 ft4">karensdag</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td15"><SPAN class="p78 ft4">finns</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p23 ft4">i</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td140"><SPAN class="p28 ft4">Om sjukpenningen ska arbets-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td164"><SPAN class="p3 ft4"><NOBR>29<SPAN class="ft52">-</SPAN>31</NOBR> §§.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td33"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td12"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td142"><SPAN class="p26 ft4">tidsberäknas, gäller</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td141"><SPAN class="p28 ft4">detta den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td150"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td33"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td140"><SPAN class="p26 ft4">första dag i sjukperioden enligt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td150"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td33"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td140"><SPAN class="p26 ft4">första stycket 1 som den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td150"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td33"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td12"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td140"><SPAN class="p26 ft4">försäkrade skulle ha förvärvs-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td150"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td33"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td140"><SPAN class="p26 ft4">arbetat om han eller hon inte hade</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td150"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td33"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td60"><SPAN class="p26 ft4">varit sjuk.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td83"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td34"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td24"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td150"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td33"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td12"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td165"><SPAN class="p153 ft4">Bestämmelser</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p3 ft4">om</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td34"><SPAN class="p23 ft22">karenstid</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td24"><SPAN class="p28 ft4">i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td150"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td33"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td82"><SPAN class="p26 ft4">stället</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft4">för</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td109"><SPAN class="p23 ft4">karensdagar finns</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td24"><SPAN class="p28 ft4">i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td150"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td33"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td12"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td60"><SPAN class="p26 ft4"><NOBR>29<SPAN class="ft52">-</SPAN>31</NOBR> §§.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td83"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td34"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td24"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td150"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td33"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr21 td145"><SPAN class="p238 ft3">28 §</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td83"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td34"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td24"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr8 td105"><SPAN class="p22 ft3">Till en försäkrad som har rätt till</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr8 td140"><SPAN class="p164 ft3">Till en försäkrad som har rätt till</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft3">sjukpenning</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td120"><SPAN class="p162 ft3">under</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td20"><SPAN class="p22 ft3">medicinsk</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td60"><SPAN class="p26 ft3">sjukpenning</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td168"><SPAN class="p19 ft3">under</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td141"><SPAN class="p164 ft3">medicinsk</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft3">behandling</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td120"><SPAN class="p162 ft3">eller</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td20"><SPAN class="p23 ft3">medicinsk</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td60"><SPAN class="p26 ft3">behandling</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td168"><SPAN class="p19 ft3">eller</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td141"><SPAN class="p28 ft3">medicinsk</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr3 td105"><SPAN class="p3 ft3">rehabilitering enligt 6 § lämnas</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td140"><SPAN class="p26 ft3">rehabilitering enligt 6 § lämnas</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr4 td105"><SPAN class="p3 ft3">sjukpenning på normalnivån eller</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td140"><SPAN class="p26 ft3">sjukpenning på normalnivån eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td138"><SPAN class="p3 ft3">fortsättningsnivån även</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td45"><SPAN class="p239 ft3">för</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td67"><SPAN class="p22 ft4">dag</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td165"><SPAN class="p26 ft30">fortsättningsnivån</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td80"><SPAN class="p28 ft3">även för <SPAN class="ft4">dagar</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td119"><SPAN class="p3 ft3">som avses i 27 §.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td33"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td12"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td165"><SPAN class="p26 ft3">som avses i 27 §.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td34"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td24"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td150"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td33"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td12"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td82"><SPAN class="p79 ft3">29 §</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td83"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td34"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td24"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr3 td105"><SPAN class="p22 ft3">En försäkrad som har inkomst</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td140"><SPAN class="p164 ft3">En försäkrad som har inkomst</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr4 td105"><SPAN class="p3 ft3">av annat förvärvsarbete och som</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td140"><SPAN class="p26 ft3">av annat förvärvsarbete och som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr4 td105"><SPAN class="p3 ft3">betalar egenavgift har rätt att</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td140"><SPAN class="p26 ft3">betalar egenavgift har rätt att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td78"><SPAN class="p3 ft3">anmäla</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td150"><SPAN class="p109 ft3">till</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td92"><SPAN class="p79 ft3">Försäkringskassan</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td12"><SPAN class="p22 ft30">att</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td82"><SPAN class="p26 ft3">anmäla</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td132"><SPAN class="p1 ft3">till</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td109"><SPAN class="p155 ft30">Försäkringskassan</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td24"><SPAN class="p28 ft3">att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr4 td105"><SPAN class="p3 ft3">han eller hon vill ha sjukpenning</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td140"><SPAN class="p26 ft3">han eller hon vill ha sjukpenning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td166"><SPAN class="p3 ft3">med en karenstid</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td45"><SPAN class="p143 ft3">på</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td45"><SPAN class="p80 ft4">3</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td67"><SPAN class="p22 ft3">eller</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td140"><SPAN class="p26 ft3">med en karenstid på <SPAN class="ft4">14</SPAN>, 30, <SPAN class="ft4">60</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td164"><SPAN class="p3 ft3">30 dagar.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td33"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td12"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td165"><SPAN class="p26 ft3">eller <SPAN class="ft4">90 </SPAN>dagar.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td34"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td24"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr4 td105"><SPAN class="p23 ft3">Om den som betalar egenavgift</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td140"><SPAN class="p28 ft3">Om den som betalar egenavgift</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr4 td105"><SPAN class="p3 ft3">inte gör någon sådan anmälan,</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td140"><SPAN class="p26 ft3">inte gör någon sådan anmälan,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td78"><SPAN class="p3 ft3">lämnas</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td117"><SPAN class="p145 ft3">sjukpenning efter</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td67"><SPAN class="p22 ft4">den</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td82"><SPAN class="p26 ft3">lämnas</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td68"><SPAN class="p10 ft3">sjukpenning</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td34"><SPAN class="p27 ft3">efter</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td24"><SPAN class="p28 ft4">de</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td169"><SPAN class="p3 ft3"><SPAN class="ft4">karensdag </SPAN>som anges i 27 §.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td33"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td140"><SPAN class="p26 ft3"><SPAN class="ft4">karensdagar </SPAN>som anges i 27 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td150"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td33"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td12"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td165"><SPAN class="p26 ft4">första stycket 2.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td34"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td24"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr16 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td150"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td33"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td12"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td82"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td83"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td34"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td24"><SPAN class="p11 ft3">32</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_33"> <DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <DIV id="id_1_1_1"> <P class="p12 ft3">Om den som betalar egenavgift gör en sådan anmälan som anges i 29 §, ska sjukpenning som svarar mot inkomst av annat förvärvsarbete inte lämnas för de första <SPAN class="ft4">3 </SPAN>eller 30 dagarna av varje sjukperiod, den dag sjukdomsfallet inträffade inräknad (karenstid).</P> </DIV> <DIV id="id_1_1_2"> <P class="p16 ft3">30 §</P> <P class="p240 ft3">Om den som betalar egenavgift gör en sådan anmälan som anges i 29 §, ska sjukpenning som svarar mot inkomst av annat förvärvsarbete inte lämnas för de första <SPAN class="ft4">14</SPAN>, 30, <SPAN class="ft4">60 </SPAN>eller <SPAN class="ft4">90 </SPAN>dagarna av varje sjukperiod, den dag sjukdomsfallet inträffade inräknad (karenstid).</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p16 ft3">31 §</P> </DIV> <DIV id="id_1_3"> <DIV id="id_1_3_1"> <P class="p12 ft3">Den som betalar egenavgift och som gjort anmälan om karenstid enligt 29 § får övergå till sjukpenning med kortare eller ingen karenstid om han eller hon inte har fyllt 55 år.</P> <P class="p15 ft6">Ändringen börjar gälla <SPAN class="ft35">14 dagar efter den dag då den begärdes hos Försäkringskassan. </SPAN>Ändringen får dock inte tillämpas vid sjukdom som inträffat innan ändringen har börjat gälla.</P> </DIV> <DIV id="id_1_3_2"> <P class="p12 ft3">Den som betalar egenavgift och som gjort anmälan om karenstid enligt 29 § får <SPAN class="ft4">efter uppsägningstid </SPAN>övergå till sjukpenning med kortare eller ingen karenstid, om han eller hon inte har fyllt 55 år <SPAN class="ft4">vid anmälan till Försäkringskassan om ändrad karenstid. Uppsägningstiden är det antal dagar med vilka karenstiden förkortas.</SPAN></P> <P class="p241 ft6">Ändringen börjar gälla <SPAN class="ft35">efter det att uppsägningstiden löpt ut.</SPAN></P> <P class="p242 ft6">Ändringen får dock inte tillämpas vid sjukdom som inträffat innan ändringen har börjat gälla.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_1_4"> <P class="p16 ft3">39 §</P> </DIV> <DIV id="id_1_5"> <DIV id="id_1_5_1"> <P class="p12 ft3">Om den försäkrade gått miste om sjukpenning till följd av bestämmelsen i 27 § för sammanlagt tio dagar under de senaste tolv månaderna, kan sjukpenning lämnas även för dag som avses i 27 § (allmänt högriskskydd).</P> </DIV> <DIV id="id_1_5_2"> <P class="p191 ft3">Om den försäkrade gått miste om sjukpenning <SPAN class="ft4">som svarar mot inkomst av anställning </SPAN>till följd av bestämmelsen i 27 § <SPAN class="ft4">första stycket 1 </SPAN>för sammanlagt tio dagar under de senaste tolv månaderna, kan sjukpenning lämnas även för dag som avses i 27 § <SPAN class="ft4">första stycket 1</SPAN></P> <P class="p243 ft3">(allmänt högriskskydd). <SPAN class="ft4">Om den försäkrade gått miste om sjukpenning som svarar mot inkomst av annat förvärvsarbete till följd av bestämmelsen i 27 § första stycket 2 under fem sjukperioder under de senaste tolv månaderna, kan sjukpenning lämnas även för dagar som avses i 27 § första stycket 2 från och med den sjukperiod som inträder efter det att den försäkrade gått miste om sjukpenning för sammanlagt minst 21 dagar.</SPAN></P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p151 ft3">33</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_34"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p12 ft6">Efter ansökan av den försäkrade får Försäkringskassan besluta att sjukpenning kan lämnas även för <SPAN class="ft35">dag </SPAN>som avses i 27 § (särskilt högriskskydd).</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">40 §</P> <P class="p244 ft6">Efter ansökan av den försäkrade får Försäkringskassan besluta att sjukpenning kan lämnas även för <SPAN class="ft35">dagar </SPAN>som avses i 27 § (särskilt högriskskydd).</P> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p157 ft3">34</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_35"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t34"> <TR> <TD class="tr14 td57"><SPAN class="p132 ft18">2.9</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td101"><SPAN class="p121 ft18">Förslag till lag om ändring i lagen (2010:111) om</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td51"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td101"><SPAN class="p121 ft18">införande av socialförsäkringsbalken</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p245 ft6">Härigenom föreskrivs att det i 4 kap. lagen (2010:111) om införande av socialförsäkringsbalken ska införas fyra nya paragrafer, 15 <NOBR>a–15</NOBR> d §§, av</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t35"> <TR> <TD class="tr9 td130"><SPAN class="p3 ft3">följande lydelse.</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td170"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td67"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td139"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td130"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td170"><SPAN class="p19 ft4">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td67"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td139"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td130"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td170"><SPAN class="p3 ft23">4 kap.</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td67"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td139"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td130"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td170"><SPAN class="p26 ft4">15 a §</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td67"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td130"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td171"><SPAN class="p11 ft4">Vid beräkning enligt 25 kap. 9 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td130"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td172"><SPAN class="p18 ft4">socialförsäkringsbalken</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td67"><SPAN class="p170 ft4">av</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p11 ft4">sjuk-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td130"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td170"><SPAN class="p18 ft4">penninggrundande</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td173"><SPAN class="p3 ft4">inkomst</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p11 ft4">som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td130"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td171"><SPAN class="p18 ft4">avser tid före den 1 juli 2010</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td130"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td171"><SPAN class="p18 ft4">tillämpas fortfarande bestämmel-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td130"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td171"><SPAN class="p18 ft4">serna i 3 kap. 2 § i den upphävda</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td130"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td170"><SPAN class="p18 ft4">lagen (1962:381)</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td20"><SPAN class="p11 ft4">om allmän</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td130"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td171"><SPAN class="p18 ft4">försäkring i deras lydelse före</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td130"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td170"><SPAN class="p18 ft4">nämnda dag.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td67"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td139"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td130"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td170"><SPAN class="p121 ft4">15 b §</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td67"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td139"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td130"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td171"><SPAN class="p11 ft4">Tid för sådan anmälan som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td130"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td171"><SPAN class="p18 ft4">anges i 25 kap. 9 § socialför-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td130"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td172"><SPAN class="p18 ft4">säkringsbalken räknas</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td67"><SPAN class="p176 ft22">även</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p11 ft4">före</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td130"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td172"><SPAN class="p18 ft4">balkens ikraftträdande.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td67"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td139"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p246 ft4">15 c §</P> <P class="p247 ft4">Vid tillämpning av bestämmelserna i 27 kap. 39 § socialförsäkringsbalken ska, för försäkrade som gått miste om sjukpenning som svarar mot inkomst av annat förvärvsarbete till följd av bestämmelserna i 3 kap. 4 § första stycket 1 i den upphävda lagen (1962:381) om allmän försäkring i deras lydelse före den 1 juli 2010, inom tolvmånadersperioden även beaktas sjukperioder och dagar som infallit före denna dag.</P> <P class="p248 ft3">35</P> </DIV> <DIV id="page_36"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p16 ft4">15 d §</P> <P class="p249 ft4">För försäkrad med sjukpenning som svarar mot inkomst av annat förvärvsarbete ska ett beslut som fattats enligt 3 kap. 4 b § i den upphävda lagen (1962:381) om allmän försäkring i dess lydelse före den 1 juli 2010 gälla de första sju dagarna i en sjukperiod.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p157 ft3">36</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_37"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t13"> <TR> <TD class="tr12 td50"><SPAN class="p40 ft1">3</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td32"><SPAN class="p41 ft1">Ärendet och dess beredning</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td51"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p250 ft3">Regeringen beslutade den 30 mars 2006 att tillkalla en särskild utredare, biträdd av en referensgrupp med företrädare för riksdagspartierna, med uppdrag att se över företagarnas försäkringsvillkor i trygghetssystemen (dir. 2006:37). Den 14 december 2006 beslutade regeringen i tilläggsdirektiv (dir. 2006:129) att utredaren skulle kartlägga hur mycket företagarna betalar in till trygghetssystemen i förhållande till vilken ersättning som betalas ut. Den 22 november 2007 beslutade regeringen i tilläggsdirektiv (dir. 2007:156) att utredaren, utöver tidigare beslutade uppdrag, skulle lämna förslag på hur sjukförsäkringen för företagare bättre kan anpassas till företagarnas behov och möjlighet att vara täckta av försäkringen. Utredningen lämnade betänkandet Trygghetssystemen för företagare (SOU 2008:89) i oktober 2008. I <SPAN class="ft4">bilaga 1 </SPAN>återfinns en sammanfattning av betänkandet och i <SPAN class="ft4">bilaga 2 </SPAN>dess lagförslag. Betänkandet remitterades i oktober 2008. En förteckning över remissinstanserna som avgett yttrande finns i <SPAN class="ft4">bilaga 3. </SPAN>En sammanställning av remissyttrandena finns tillgänglig i Näringsdepartementet (dnr N2008/6738/ENT).</P> <P class="p251 ft3">I budgetpropositionen för 2010 (prop. 2009/10:1) aviserade regeringen, med utgångspunkt i betänkandet Trygghetssystemen för företagare, ett antal åtgärder för att stärka tryggheten för företagare. De aviserade förslagen syftar bland annat till att öka valfriheten för företagare samt till att förtydliga och förenkla regelverket.</P> <P class="p252 ft3">Inom sjukförsäkringssystemet aviserade regeringen minskade egenavgifter till följd av en grundläggande karenstid på sju dagar samt förbättrade möjligheter för egenföretagare av välja karenstid. Regeringen aviserade också att den som startar enskild näringsverksamhet eller ett handelsbolag under ett uppbyggnadsskede på 24 månader bör få rätt till sjukpenninggrundade inkomst (SGI) motsvarande vad en anställd skulle få för ett liknande arbete. Vidare aviserades ett slopande av den regel som begränsar egenföretagares SGI till motsvarande högst vad en anställd skulle ha haft. Inom föräldraförsäkringen aviserades en ökad ersättning per dag för tillfällig föräldrapenning för egenföretagare.</P> <P class="p252 ft3">På arbetsmarknadsområdet aviserade regeringen att regelverket ska förtydligas och att företagarnas skydd i arbetslöshetsförsäkringen ska stärkas. Företagarbegreppet i arbetslöshetsförsäkringen bör kopplas till inkomstskattelagen. Vidare aviserades att möjligheterna till tillfälligt uppehåll i näringsverksamhet bör utökas och att reglerna för sammanläggning av inkomster från näringsverksamhet och anställning bör förtydligas. En företagare som lägger ner företaget inom 24 månader efter start bör, om det är mer förmånligt, kunna få sin arbetslöshetsersättning baserad på inkomster av tidigare anställning. Vidare bör skyddet stärkas för personer som fortsätter att driva företag även när lönsamheten försämras, genom att arbetslöshetsersättningen baseras på den senaste taxeringen eller, om det är mer förmånligt, på de två år som föregår inkomståret i den senaste taxeringen. Den som bedrivit näringsverksamhet vid sidan om en heltidsanställning eller heltidsföretagande bör kunna få denna sidoverksamhet bedömd som bisyssla, oavsett hur</P> <P class="p253 ft3">stora inkomster den genererat. Inkomsterna från sidoverksamheten som</P> <P class="p254 ft3">37</P> </DIV> <DIV id="page_38"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t22"> <TR> <TD class="tr2 td82"><SPAN class="p3 ft3">överstiger</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td174"><SPAN class="p170 ft3">ett visst angivet belopp bör</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td170"><SPAN class="p255 ft3">däremot, precis som i</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td22"><SPAN class="p36 ft3">dag,</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td51"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td82"><SPAN class="p3 ft3">avräknas.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td174"><SPAN class="p177 ft3">Regeringen aviserade även att</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td170"><SPAN class="p177 ft3">Arbetsmiljöverket bör</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td22"><SPAN class="p36 ft3">ges i</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p256 ft3">uppdrag att i samråd med Försäkringskassan utreda havandeskapspenning på grund av risker i arbetsmiljön för egenföretagare.</P> <P class="p102 ft3">Ovanstående förslag avser företagarnas egna socialförsäkringsskydd. Utöver detta aviserade regeringen i budgetpropositionen för 2010 ett generellt högkostnadsskydd för sjuklönekostnader, omfattande alla arbetsgivare. Det innebär att arbetsgivare bör få ersättning vid särskilt höga sjuklönekostnader.</P> <P class="p119 ft3">Några av förslagen i denna proposition avviker från förslagen i betänkandet Trygghetssystemen för företagare. Förslagen har redovisats i promemorian Sjukpenninggrundande inkomst, karenstider och egenavgifter för egenföretagare (dnr N2008/6738/ENT), vilken remitterades i december 2009. I <SPAN class="ft4">bilaga 4 </SPAN>återfinns en sammanfattning av promemorian och i <SPAN class="ft4">bilaga 5 </SPAN>dess lagförslag. En förteckning över remissinstanserna som avgett yttrande finns i <SPAN class="ft4">bilaga 6</SPAN>. En sammanställning av remissyttrandena finns tillgänglig i Näringsdepartementet (dnr N2008/6738/ENT).</P> <P class="p257 ft4">Lagrådet</P> <P class="p258 ft3">I propositionen lämnas bl.a. ett förslag till ändring i lagen (1991:1047) om sjuklön, som avser högkostnadsskyddet. Lagförslaget är av sådan karaktär att Lagrådets yttrande borde inhämtas. Lagrådet har dock tidigare yttrat sig över ett lagförslag som överensstämmer med det nu lämnade lagförslaget (prop. 2002/03:100, bet. 2002/03:FiU21, rskr 2002/03:235). Lagrådets yttrande över förslaget godtogs, såvitt nu är ifråga, i sin helhet. Bestämmelserna om högkostnadsskyddet gällde under tiden 1 mars 2004 – 1 januari 2005. Regeringens nu framlagda förslag ligger helt i linje med Lagrådets tidigare yttrande i frågan. Mot denna bakgrund får det nu framlagda förslaget anses vara av sådan beskaffenhet att Lagrådets hörande skulle sakna betydelse.</P> <P class="p259 ft3">I propositionen föreslås ändringar i lagen (1962:381) om allmän försäkring, lagen (1988:1465) om ersättning och ledighet för närståendevård, lagen (1989:225) om ersättning till smittbärare, lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring, socialförsäkringsbalken och lagen (2010:111) om införande av socialförsäkringsbalken. Dessa faller inte inom Lagrådets granskningsområde.</P> <P class="p53 ft17">Förslaget till ändring i socialavgiftslagen (2000:980) är av sådan enkel beskaffenhet att Lagrådets hörande skulle sakna betydelse.</P> <P class="p260 ft1">4 Trygghet för företagare</P> <P class="p261 ft3">Utgångspunkten för det statliga åtagandet med gemensamma trygghetssystem är att det finns klara välfärdsvinster med att samtliga invånare har ett gott försäkringsskydd mot inkomstbortfall vid arbetslöshet, sjukdom, föräldraledighet m.m. De allmänna försäkringarna svarar för en</P> <P class="p215 ft3">betydande andel av den offentliga sektorns utgifter. Den framtida</P> <P class="p56 ft3">38</P> </DIV> <DIV id="page_39"> <P class="p262 ft6">finansieringen av trygghetssystemen bygger således på hög syssel- Prop. 2009/10:120 sättning.</P> <P class="p211 ft3">Det finns ett positivt samband mellan entreprenörskap, näringslivsdynamik och ekonomisk tillväxt. Den ekonomiska utvecklingen i Sverige bestäms av produktivitetstillväxten och utvecklingen av antalet arbetade timmar. En del av produktivitetstillväxten beror på möjligheterna till nyföretagande, företagstillväxt, företags överlevnad samt frigörelse och omallokering av resurser. Därutöver är stabila offentliga finanser centralt. Regeringen avser därför fortsätta den nuvarande inriktningen på näringspolitiken som syftar till att skapa ett företagsklimat i världsklass, vilket medför att förutsättningarna för tillväxt i såväl nya som befintliga företag förbättras.</P> <P class="p263 ft6">Det här kapitlet inleds med en kort redogörelse för vilken betydelse trygghetssystemen har för företagsklimatet och för valet mellan anställning och företagande, för etablerade företagare samt för företags utveckling och tillväxt (avsnitt 4.1). Kapitlet avslutas med en beskrivning av hur företagandet har utvecklats i Sverige det senaste decenniet och ser ut i dag (avsnitt 4.2).</P> <P class="p264 ft18"><SPAN class="ft18">4.1</SPAN><SPAN class="ft53">Trygghet har betydelse för företagande</SPAN></P> <P class="p265 ft3">Många faktorer i ett samhälle har betydelse för individers val och incitament att bli företagare, liksom för företagares vilja och incitament att låta sitt företag utvecklas, växa och anställa. Makroekonomisk stabilitet, goda ramvillkor för företagande och näringspolitiska insatser är alla nödvändiga delar av ett gott företagsklimat.</P> <P class="p92 ft3">Många utgiftsområden vid sidan om näringspolitiken har betydelse för företagsklimatet. De sociala trygghetssystemen hör till flera utgiftsområden eftersom <NOBR>arbetslöshets-,</NOBR> sjuk- och föräldraförsäkringen omfattas. Dessa utgiftsområden kan betraktas som en del av företagsklimatet eftersom de har betydelse för de beslut som individer och företag fattar. De sociala trygghetssystemens utformning kan påverka individers val mellan att vara anställd eller företagare och etablerade företagares val mellan att fortsätta vara företagare eller ej. Utformningen av de sociala trygghetssystemen påverkar också företags beslut att anställa.</P> <P class="p266 ft3">Ungas<SPAN class="ft24">1 </SPAN>inställning till och kunskaper om företagande undersöks i en återkommande studie, Entreprenörskapsbarometern<SPAN class="ft24">2</SPAN>, som Tillväxtverket låter genomföra. Undersökningen visar att intresset för att starta företag generellt sett är stort bland unga i Sverige. Intresset är dock något lägre bland kvinnor än bland män. Enligt undersökningen har trygghet betydelse för en del individer i valet mellan anställning och företagande. En del förknippar företagande med mindre trygghet jämfört med anställning och kan därför inte tänka sig att bli företagare.</P> <P class="p267 ft27"><SPAN class="ft25">1</SPAN><NOBR><SPAN class="ft26">18-30</SPAN></NOBR> år</P> <P class="p268 ft29"><SPAN class="ft25">2</SPAN><SPAN class="ft28">Undersökningen besvarades år 2008 av drygt 8 000 unga i åldern 18 till 30 år, vilket motsvarar en svarsfrekvens på ca 70 procent.</SPAN></P> <P class="p96 ft3">39</P> </DIV> <DIV id="page_40"> <P class="p193 ft6">De vanligaste skälen till att unga kvinnor och män inte kan tänka sig att Prop. 2009/10:120 bli företagare är att de saknar intresse av att driva företag, att företagande</P> <P class="p67 ft3">tar för mycket tid och engagemang och att det är många och krångliga regler att följa som företagare. Entreprenörskapsbarometern visar också att den ekonomiska osäkerheten och den minskade tryggheten som är förknippad med företagande avskräcker kvinnor i större utsträckning än män från att bli företagare. Detta gäller inte bara den unga delen av befolkningen, utan framgår även av 2004 års Entreprenörskapsbarometer som omfattade hela befolkningen <NOBR>(18–70</NOBR> år).</P> <P class="p70 ft3">Trygghet kan också ha betydelse för etablerade företagares val att fortsätta som företagare eller ej. Etablerade företagare anser att de har mindre trygghet jämfört med anställda med avseende på ekonomisk trygghet vid sjukdom, arbetslöshet m.m. Det visar Tillväxtverkets undersökning Företagens villkor och verklighet år 2008.<SPAN class="ft24">3 </SPAN>Majoriteten av småföretagarna, 78 procent, svarade att det är sämre att vara företagare än anställd. Endast 6 procent anser att det är bättre att vara företagare och 12 procent att det är likvärdigt att vara företagare och anställd med avseende på ekonomisk trygghet vid sjukdom, arbetslöshet m.m. Män och kvinnor som driver företag har ungefär samma uppfattning i frågan.</P> <P class="p69 ft6">Av Företagens villkor och verklighet år 2008 framgår även att många småföretagare upplever att rådande sjuklöneregler utgör ett stort hinder för företagets utveckling och tillväxt.</P> <P class="p269 ft18"><SPAN class="ft18">4.2</SPAN><SPAN class="ft53">Företagandet i Sverige – en överblick</SPAN></P> <P class="p270 ft23"><SPAN class="ft23">4.2.1</SPAN><SPAN class="ft54">Nyföretagandet ökar i Sverige</SPAN></P> <P class="p271 ft3">Nyföretagandet<SPAN class="ft24">4 </SPAN>har ökat i Sverige de senaste åren. Från att ha legat ganska stabilt på en nivå kring 36 000 nya företag årligen under perioden 1996 till 2003, har nyföretagandet passerat 50 000 nya företag de senaste tre åren. Den kraftiga ökningen som ägde rum år 2007 kan till stor del förklaras av en omläggning av statistiken.<SPAN class="ft24">5</SPAN></P> <P class="p61 ft6">Ungefär var tredje nyföretagare är kvinna, var sjätte har utländsk bakgrund och var fjärde är 30 år eller yngre. Nyföretagandet har ökat något mer bland kvinnor än bland män under det senaste decenniet.</P> <P class="p65 ft6">Över hälften av de nya företagen startas som en sidoverksamhet. År 2008 hade 53 procent av nyföretagarna en annan sysselsättning vid sidan om företaget, vilket är en svag ökning jämfört med tidigare år. De flesta hade en anställning vid sidan om företaget och en mindre del drev ett annat företag. Detta avspeglas i att majoriteten av de nya företagen</P> <P class="p272 ft56"><SPAN class="ft25">3</SPAN><SPAN class="ft55">Undersökningen besvarades av drygt 18 000 småföretag med upp till 50 anställda och en omsättning över 200 000 kr. Svarsfrekvensen var ca 71 procent. Undersökningen besvarades av personer som driver enskild firma, handelsbolag och aktiebolag.</SPAN></P> <P class="p273 ft58"><SPAN class="ft25">4</SPAN><SPAN class="ft57">Detta avsnitt bygger på den officiella statistiken över nystartade företag som Myndigheten för tillväxtpolitiska utvärderingar och analyser (Tillväxtanalys) svarar för.</SPAN></P> <P class="p274 ft60"><SPAN class="ft25">5</SPAN><SPAN class="ft59">Fr.o.m. år 2007 genomförs undersökningen som ligger till grund för statistiken på ett annat sätt, vilket medfört att fler kortlivade företag som avvecklas under året inkluderas. Dessutom inkluderas även branschgrupperna ”jordbruk, skogsbruk och fiske” och ”fastighetstjänster” samt fler juridiska former än tidigare. Vidare har den tidigare åldersbegränsningen gällande innehavare av enskilda firmor slopats.</SPAN></P> <P class="p72 ft3">40</P> </DIV> <DIV id="page_41"> <P class="p262 ft6">startas som enskild firma. År 2008 startades 66 procent av de nya före- Prop. 2009/10:120 tagen som enskild firma, 9 procent som handels- eller kommanditbolag</P> <P class="p16 ft3">och 24 procent som aktiebolag.</P> <P class="p275 ft23"><SPAN class="ft23">4.2.2</SPAN><SPAN class="ft54">Antalet företagare ökar svagt i Sverige</SPAN></P> <P class="p276 ft3">De senaste årens ökning av antalet nystartade företag har inte följts åt av en motsvarande ökning av antalet företagare i Sverige<SPAN class="ft24">6</SPAN>. Antalet företagare låg stabilt omkring 300 000 personer under perioden 1993 till 2003. År 2004 skedde en omläggning av statistiken,<SPAN class="ft24">7 </SPAN>vilket innebar att antalet företagare ökade till 380 000. En svag ökning av antalet företagare ägde rum åren <NOBR>2005–2008,</NOBR> vilket resulterade i att antalet företagare uppgick till drygt 400 000 år 2008.</P> <P class="p91 ft6">Kvinnor är underrepresenterade bland företagarna. Endast 29 procent av företagarna är kvinnor, vilket kan jämföras med 50 procent av de anställda på arbetsmarknaden. Könsfördelningen är jämnare bland de yngsta företagarna och blir skevare med stigande ålder.</P> <P class="p211 ft3">Företagare är i genomsnitt äldre än anställda på arbetsmarknaden. Endast 6 procent av företagarna är under 30 år, vilket kan jämföras med 20 procent av de anställda. Över hälften av alla företagare är mellan 40 och 59 år och var femte är över 60 år. De anställda återfinns främst i åldersintervallet <NOBR>30–49</NOBR> år och endast en av nio anställda är 60 år eller äldre.</P> <P class="p92 ft3">Företagare väljer oftast att bedriva sin näringsverksamhet i enskild firma, handelsbolag eller aktiebolag. Personer som driver enskild firma eller handelsbolag brukar gemensamt omnämnas egenföretagare. Omkring två av tre företagare var egenföretagare och knappt en tredjedel var företagare i eget aktiebolag under perioden 1993 till 2008. Totalt sett har andelen företagare i eget aktiebolag minskat till förmån för antalet egenföretagare. I siffror var 254 000 egenföretagare och 148 000 företagare i eget aktiebolag år 2008. År 2008 var 74 procent av de företagande kvinnorna och 59 procent av de företagande männen egenföretagare. Det innebär att 26 procent av kvinnorna och 41 procent av männen var företagare i eget aktiebolag.</P> <P class="p277 ft23"><SPAN class="ft23">4.2.3</SPAN><SPAN class="ft54">Företagandet i Sverige jämfört med i andra länder</SPAN></P> <P class="p278 ft6">Nyföretagandets omfattning i Sverige jämfört med i andra länder beror i hög grad på om antalet nya företag relateras till befolkningen eller företagsstocken. Statistik från Eurostat visar att Sverige ligger i mitten av <NOBR>EU-länderna</NOBR> när nyföretagandet relateras till befolkningen. Sverige har däremot bland det lägsta nyföretagandet i Europa när antalet nya företag</P> <P class="p279 ft61"><SPAN class="ft33">6 </SPAN>Detta avsnitt bygger på Registerbaserad arbetsmarknadsstatistik (RAMS) från Statistiska Centralbyrån (SCB).</P> <P class="p280 ft56"><SPAN class="ft62">7</SPAN>SCB bytte källa för att identifiera företagare fr.o.m. år 2004. Den nya källan innebär att även verksamheter med underskott inkluderas vid klassificering av sysselsatta företagare. En jämförelse av de två definitionerna avseende år 2003 visar att den nya definitionen medförde att antalet företagare ökade med drygt 58 000.</P> <P class="p281 ft3">41</P> </DIV> <DIV id="page_42"> <P class="p83 ft6">relateras till företagsstocken, vilket delvis beror på att Sverige har ett Prop. 2009/10:120 stort antal företag i relation till befolkningen.</P> <P class="p65 ft3">I Sverige är företagarandelen drygt fem procent bland kvinnor, vilket kan jämföras med genomsnittet på knappt tio procent för EU27. Företagarandelen för män i Sverige är knappt 14 procent, vilket kan jämföras med drygt 18 procent i genomsnitt i EU27. Andelen företagare i Sverige är alltså lägre än <NOBR>EU-genomsnittet</NOBR> för såväl kvinnor som män. Avståndet till <NOBR>EU-genomsnittet</NOBR> är dock större bland svenska kvinnor än bland svenska män.<SPAN class="ft24">8</SPAN></P> <P class="p70 ft6">Eurostat har jämfört <NOBR>små-,</NOBR> medelstora och stora företags bidrag till sysselsättningen i de 25 länderna som var medlemmar i EU åren 2002 och 2008. Små och medelstora företag stod tillsammans för knappt 64 procent av sysselsättningen i Sverige år 2008, vilket var strax under <NOBR>EU-genomsnittet</NOBR> på drygt 67 procent. Jämfört med år 2002 har svenska små och medelstora företags betydelse för sysselsättningen ökat.</P> <P class="p282 ft1">5 Gällande rätt</P> <P class="p283 ft64"><SPAN class="ft18">5.1</SPAN><SPAN class="ft63">Nuvarande regler inom sjukförsäkringen och den tillfälliga föräldrapenningen</SPAN></P> <P class="p284 ft3">Sjuk- och föräldraförsäkringen omfattar såväl egenföretagare som arbetstagare. Försäkringarna är dock olika för företagare med aktiebolag och egenföretagare som driver egen verksamhet i form av t.ex. enskild firma eller handelsbolag. En företagare som bedriver verksamhet i aktiebolagsform (fåmansbolag) betraktas nämligen som arbetstagare, inkomsterna behandlas skatterättsligt som inkomst av tjänst varför bolaget betalar arbetsgivaravgifter och företagaren omfattas av de socialförsäkringsregler som gäller för anställda. En egenföretagare har däremot inkomst av näringsverksamhet, betalar själv sina egenavgifter och omfattas av de socialförsäkringsregler som gäller för personer som har inkomst av annat förvärvsarbete (än anställning). Socialförsäkringsrättsligt finns det därför i vissa avseenden stora skillnader mellan dessa grupper, t.ex. kan egenföretagare välja mellan olika karenstider och endast arbetstagare omfattas av reglerna om sjuklön under de första 14 dagarna i en sjukperiod. Gemensamt för både arbetstagare och egenföretagare är att en sjukpenninggrundande inkomst (SGI) måste fastställas i samband med att dagersättningar ska betalas ut, t.ex. i form av sjukpenning eller tillfällig föräldrapenning. Reglerna om hur SGI fastställs och hur dagersättningar därefter beräknas skiljer sig dock åt i olika avseenden. För arbetsgivare finns dessutom särskilda regler i form av en försäkring mot kostnader för sjuklön.</P> <P class="p285 ft17">Nedan redovisas kortfattat de olika regelsystem som gäller för arbetstagare och egenföretagare.</P> <P class="p286 ft27"><SPAN class="ft33">8 </SPAN>Nutek (2009) Årsbok 2009</P> <P class="p72 ft3">42</P> </DIV> <DIV id="page_43"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t36"> <TR> <TD class="tr9 td25"><SPAN class="p105 ft23">5.1.1</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td175"><SPAN class="p287 ft23">Sjukpenninggrundande inkomst</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td51"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p288 ft3">Enligt lagen (1962:381) om allmän försäkring, är den sjukpenninggrundande inkomsten (SGI) den årliga inkomst i pengar som en försäkrad kan antas komma att tills vidare få för eget arbete här i landet, antingen som arbetstagare i allmän eller enskild tjänst eller på annan grund. För rätt till sjukpenning krävs att SGI uppgår till minst 24 procent av prisbasbeloppet. Vid beräkning av SGI bortses från sådan inkomst av anställning och annat förvärvsarbete som överstiger sju och en halv gånger det för året gällande prisbasbeloppet. Inom föräldrapenningen bortses från inkomster som överstiger tio prisbasbelopp.</P> <P class="p289 ft3">SGI ligger främst till grund för beräkningen av dagersättningar, dvs. förmåner som enligt den arbetsbaserade försäkringen betalas ut per dag i form av t.ex. sjukpenning, föräldrapenning och tillfällig föräldrapenning. SGI har dessutom betydelse för bestämmande av livränta enligt lagen (1976:380) om arbetsskadeförsäkring. Vid beräkning av dagersättningar ska SGI multipliceras med faktorn 0,97.</P> <P class="p290 ft3">Som egenföretagare räknas i sjuk- och föräldraförsäkringen den som driver egen verksamhet i form av t.ex. enskild firma eller handelsbolag. En egenföretagare har möjlighet att anmäla en karenstid om 3 eller 30 dagar, vilket påverkar sjukförsäkringsavgiften i egenavgifterna. I annat fall gäller vid sjukdom den vanliga regeln om en karensdag. De som startar verksamhet i aktiebolagsform (fåmansbolag) är formellt sett anställda i aktiebolaget och omfattas därmed av samma regler som gäller för anställda.</P> <P class="p289 ft3">För en egenföretagare bestäms SGI utifrån näringsverksamhetens beräknade skatterättsliga nettointäkt. Med nettointäkt avses företagets resultat efter avdrag för kostnader, eventuella avsättningar och avgifter, men före skatteavdrag. Det finns dock en begränsning eftersom inkomsterna inte får beräknas högre än skälig lön för liknande arbete för annans räkning, den s.k. jämförelseinkomsten.</P> <P class="p289 ft3">När det gäller SGI för egenföretagare finns möjlighet att omfattas av regler om s.k. uppbyggnadsskede. Det innebär att när en person startar egen verksamhet har Försäkringskassan möjlighet att under verksamhetens uppbyggnadsskede fastställa en fiktiv SGI baserad på den s.k. jämförelseinkomsten. Stark skuldbelastning, ändrade förvärvsförhållanden, tillfälliga förluster eller t.ex. sjukdom är ytterligare omständigheter som kan medge att den skatterättsliga nettointäkten frångås under en viss tid.</P> <P class="p291 ft3">I de fall en försäkrad har inkomster från olika arbetsgivare och också inkomster av egen verksamhet läggs inkomsterna samman. I samband med att ersättning ska utges ska i första hand inkomst av annat förvärvsarbete undantas om den sammanlagda inkomstnivån överstiger inkomsttaket.</P> <P class="p291 ft6">Om den försäkrade inte längre har någon inkomst av arbete ska han eller hon som regel inte längre omfattas av sjukpenningförsäkringen. Reglerna om <NOBR>SGI-skyddad</NOBR> tid utgör avsteg från denna huvudregel och innebär att en försäkrad i vissa skyddsvärda situationer, t.ex. vid arbetslöshet och föräldraledighet, får behålla sin SGI även om han eller hon inte längre förvärvsarbetar.</P> <P class="p292 ft3">43</P> </DIV> <DIV id="page_44"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t37"> <TR> <TD class="tr9 td77"><SPAN class="p104 ft23">5.1.2</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td176"><SPAN class="p19 ft23">Sjuklön</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td51"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p293 ft3">Sedan år 1992 utges vid korta sjukfall sjuklön, enligt lagen (1991:1047) om sjuklön, i stället för sjukpenning till de flesta arbetstagare. Från och med den andra till och med den fjortonde dagen av varje sjukperiod (sjuklöneperioden) får arbetstagaren behålla 80 procent av den lön och andra anställningsförmåner som skulle ha utbetalats om han eller hon fullgjort sina arbetsuppgifter. För den första dagen i sjuklöneperioden (karensdagen) betalas ingen ersättning.</P> <P class="p53 ft6">Om en ny sjukperiod börjar inom fem kalenderdagar från det att en tidigare sjukperiod avslutats ska den betraktas som en fortsättning på den tidigare sjuklöneperioden när det gäller karensdag och avgränsningen av sjuklöneperioden.</P> <P class="p102 ft3">Arbetstagarens rätt till sjuklön gäller från och med den första dagen av anställningstiden. Den som är anställd kortare tid än en månad har dock rätt till sjuklön bara om vissa kvalifikationsvillkor är uppfyllda. Uppdragstagare och egenföretagare omfattas inte av sjuklönesystemet.</P> <P class="p102 ft3">Lagen om sjuklön är tvingande till arbetstagarens förmån. Från vissa av lagens regler får dock avvikelser göras genom kollektivavtal som på arbetstagarsidan slutits eller godkänts av en sådan central arbetstagarorganisation som avses i lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet. Bland annat får den närmare beräkningen av lön och andra anställningsformer ske utifrån bransch- och arbetsanpassade avtalsbestämmelser. Någon principiell avvikelse från lagens sjuklönenivåer är dock inte avsedd.</P> <P class="p259 ft6">Företag med få anställda har möjlighet att försäkra sig hos Försäkringskassan mot sjuklönekostnader avseende tid från och med den tredje ersättningsdagen. Rätt att teckna en sådan försäkring har arbetsgivare vars sammanlagda lönekostnader under ett kalenderår – efter avdrag för sociala avgifter – inte beräknas överstiga summan av 130 gånger det för respektive år gällande prisbasbeloppet.</P> <P class="p294 ft23"><SPAN class="ft23">5.1.3</SPAN><SPAN class="ft54">Sjukpenning</SPAN></P> <P class="p295 ft3">Sjukpenningförsäkringen regleras i lagen (1962:381) om allmän försäkring. Från och med den 1 juli 2008 gäller en rehabiliteringskedja med fasta tidpunkter för prövning av arbetsförmågan. Under de första 90 dagarna i en sjukperiod ska Försäkringskassan bedöma om den försäkrade har förmåga att klara sitt vanliga arbete eller annat lämpligt arbete som arbetsgivaren tillfälligt erbjuder. Från och med dag 91 i en sjukperiod innebär prövningen av rätten till sjukpenning att Försäkringskassan även ska beakta om den försäkrade kan utföra något annat arbete hos arbetsgivaren. Om Försäkringskassan begär det ska den försäkrade då lämna ett utlåtande från sin arbetsgivare. Från och med den 181:a dagen i en sjukperiod ska dessutom bedömas om den försäkrade kan försörja sig själv genom förvärvsarbete på den reguljära arbetsmarknaden i övrigt eller genom annat lämpligt arbete som är tillgängligt för den försäkrade. En sådan förmåga ska dock inte beaktas om det finns särskilda skäl mot det eller om det i annat fall kan anses oskäligt.</P> <P class="p296 ft3">44</P> </DIV> <DIV id="page_45"> <P class="p73 ft6">De nya reglerna innebär vidare att sjukpenning med ersättningsnivån Prop. 2009/10:120 80 procent i regel endast ska utbetalas under 364 dagar inom en ramtid</P> <P class="p297 ft3">av 450 dagar. Personer som fått sjukpenning med ersättningsnivån 80 procent under maximalt antal dagar kan efter skriftlig ansökan beviljas förlängd sjukpenning. Förlängd sjukpenning betalas ut med ersättningsnivån 75 procent, under som regel högst 550 dagar.</P> <P class="p298 ft3">Den slutliga ersättningens storlek i varje enskilt ersättningsfall påverkas dock även av reglerna om hur sjukpenning beräknas. <NOBR><SPAN class="ft4">Tim- /dagberäknad</SPAN></NOBR><SPAN class="ft4"> sjukpenning </SPAN>ges ut för de första 14 dagarna i sjukperioder där sjuklön inte är aktuell. Ersättningen beräknas på den del av SGI:n som helt eller delvis grundas på inkomst av anställning och bygger på att en årlig arbetstid beräknas för den försäkrade. Denna årliga arbetstid är den ordinarie tid som den försäkrade beräknas utföra förvärvsarbete mätt i timmar per år. Den årliga arbetstiden kan också schablonberäknas och anges i dagar. <SPAN class="ft4">Timberäknad sjukpenning </SPAN>utges till dem som förlorar lön per timme och utgörs av SGI:n delad med årsarbetstiden i timmar. <SPAN class="ft4">Dagberäknad sjukpenning </SPAN>utgörs av SGI:n delad med årsarbetstiden i dagar. Ersättningen utges enbart för de dagar då den försäkrade avstår från förvärvsarbete. <NOBR>Tim-/dagberäknad</NOBR> ersättning beräknas, förutom för sjukpenning under de första 14 dagarna i sjukfallen, även för tillfällig föräldrapenning, närståendepenning samt när sjukpenning utges beräknad på s.k. <NOBR>studietids-SGI.</NOBR></P> <P class="p299 ft6"><SPAN class="ft35">Kalenderdagberäknad </SPAN>sjukpenning betalas för samtliga ersättningsfall som varar mer än 14 dagar och utgörs av SGI delad med 365. Till den som har en SGI av annat förvärvsarbete än anställning, främst egenföretagare, och som inte valt karenstid samt till arbetslösa utges kalenderdagsberäknad sjukpenning från ersättningsperiodens början, med undantag för karensdagen.</P> <P class="p300 ft66"><SPAN class="ft23">5.1.4</SPAN><SPAN class="ft65">Särskilt om sjukpenninggrundande inkomst för egenföretagare i samband med uppbyggnadsskede m.m.</SPAN></P> <P class="p301 ft3">Nedan hänvisas i vissa fall till Riksförsäkringsverkets föreskrifter och allmänna råd. Den 1 januari 2005 inrättades den nya myndigheten Försäkringskassan, som ersatte Riksförsäkringsverket (RFV) och de allmänna försäkringskassorna. Föreskrifter m.m. som beslutats av Riksförsäkringsverket gäller dock även efter Försäkringskassans inrättande och i rubriker till sådana föreskrifter m.m., som beslutats av Riksförsäkringsverket, kvarstår det tidigare myndighetsnamnet.</P> <P class="p302 ft35">Beräkning av sjukpenninggrundande inkomst under ett uppbyggnadsskede</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t38"> <TR> <TD class="tr2 td177"><SPAN class="p3 ft3">En person som driver en egen näringsverksamhet som är i ett</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td177"><SPAN class="p3 ft3">uppbyggnadsskede kan, enligt 5 § i Riksförsäkringsverkets föreskrifter</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td177"><SPAN class="p3 ft3">(RFFS 1998:12) om sjukpenninggrundande inkomst, få sin SGI beslutad</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td177"><SPAN class="p3 ft3">till ett högre belopp än den skatterättsliga nettointäkten. Försäkrings-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td177"><SPAN class="p3 ft3">kassan har således möjlighet att under verksamhetens uppbyggnadsskede</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td177"><SPAN class="p3 ft3">beräkna en fiktiv SGI baserad på det som högst motsvarar skälig</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td177"><SPAN class="p3 ft3">avlöning för liknande arbete för annans räkning, s.k. jämförelseinkomst.</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td38"><SPAN class="p11 ft3">45</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_46"> <P class="p193 ft6">Enligt Riksförsäkringsverkets allmänna råd (2002:2) om sjukpenning- Prop. 2009/10:120 grundande inkomst och årsarbetstid (RAR 2002:2) bör SGI fastställas till</P> <P class="p67 ft3">den jämförelseinkomst som avses i 3 kap. 2 § tredje stycket lagen (1962:381) om allmän försäkring. Jämförelseinkomsten ska motsvara den försäkrades faktiska arbetsinsats i den egna verksamheten. Under ett uppbyggnadsskede motsvarar SGI därför den SGI som kan komma att beräknas när företaget är uppbyggt. Om det inte finns underlag som visar att nettointäkten efter uppbyggnadsskedet kommer att motsvara vad en liknande anställd som arbetar i samma omfattning har i lön, följer att SGI beräknas till jämförelseinkomsten för en heltidsanställd. Förutsättningen är dock att det är sannolikt att nettointäkten, efter uppbyggnadsskedet, kommer att uppgå till en sådan jämförelseinkomst (RAR 2002:2).</P> <P class="p69 ft3">Försäkringskassan har således möjlighet att under en period låta egenföretagare ha en fiktiv inkomst som grund för sin SGI. Bestämmelsen om SGI under t.ex. uppbyggnadsskede innebär att en person inte ska ha en sämre försäkringssituation än om verksamheten vore uppbyggd och därmed skulle uppvisa ”normala” nettointäkter. Utgångspunkten är därför att SGI under uppbyggnadsskede, så långt det är möjligt, ska motsvara den SGI som kommer att kunna fastställas när företaget är uppbyggt. Varken i bestämmelserna i lagen om allmän försäkring eller i Försäkringskassans föreskrifter (RFFS 1998:12) finns dock närmare reglerat hur SGI ska beräknas under ett uppbyggnadsskede.</P> <P class="p303 ft4">Uppbyggnadsskedets längd</P> <P class="p304 ft3">Hur lång tid en egenföretagare som längst kan anses befinna sig i ett uppbyggnadsskede är inte närmare reglerat. Det finns domar i högsta instans, men inget principavgörande. Tanken bakom bestämmelsen om uppbyggnadsskede har inte varit att tillämpa regeln på varje nystartat företag. Sjukpenningkommittén har i sitt betänkande Egenföretagares sjukpenning, m.m. (SOU 1983:48) uttalat bland annat att bedömningen av hur länge en rörelse kan anses vara under uppbyggnad inte bör låsas till ett bestämt antal år. Bedömningen av om ett företag kan anses vara under uppbyggnad ska därför göras med hänsyn till de faktiska omständigheterna i det enskilda fallet. Olika företag har skilda förutsättningar och deras eventuella uppbyggnadsskede blir därför olika långt. Rörelsens art och omsättningens storlek, längden av innehavet, samt omfattningen och inriktningen på gjorda investeringar är exempel på omständigheter av betydelse för bedömningen. Eftersom Försäkringskassan ska ta ställning till en persons SGI varje gång personen begär ersättning är det inte, enligt nuvarande lagstiftning, möjligt att i förväg fastställa den tidsperiod under vilken ett uppbyggnadsskede ska pågå. Uppbyggnadsskedet bör dock enligt RAR 2002:2 bedömas från och med tidpunkten då en verksamhet övertogs eller startades, oberoende av om aktivitetsstöd vid stöd till start av näringsverksamhet utbetalats eller inte.</P> <P class="p305 ft6">Särskilda regler om beräkning av SGI för egenföretagare kan också tillämpas om andra särskilda skäl föreligger, såsom stark skuldbelastning, ändrade förvärvsförhållanden eller tillfälliga förluster.</P> <P class="p306 ft3">46</P> </DIV> <DIV id="page_47"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t29"> <TR> <TD colspan=2 class="tr8 td102"><SPAN class="p3 ft4">Stark skuldbelastning</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td51"><SPAN class="p11 ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr6 td102"><SPAN class="p3 ft3">Stark skuldbelastning kan öka räntekostnaderna och leda till att den</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">skatterättsliga nettointäkten blir lägre. Stark skuldbelastning kan före-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">komma både under ett företags uppbyggnadsskede och vid andra</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td102"><SPAN class="p3 ft3">tillfällen. Stark skuldbelastning är, liksom uppbyggnadsskedet, en</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">omständighet som kan medge att den skatterättsliga nettointäkten som</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">utgångspunkt för SGI frångås under en viss tid. Förarbeten och praxis ger</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td102"><SPAN class="p3 ft3">ingen ledning för hur lång tid Försäkringskassan kan ta hänsyn till en</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr10 td102"><SPAN class="p3 ft3">stark skuldbelastning.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr22 td102"><SPAN class="p3 ft4">Ändrade förvärvsförhållanden</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr8 td102"><SPAN class="p3 ft3">Begreppet ändrade förvärvsförhållanden har inte närmare förtydligats i</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">förarbeten eller praxis. Sjukpenningkommittén använde dock begreppet</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td102"><SPAN class="p3 ft3">”ändrad produktionsinriktning” som synonym. För att kunna åberopa</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">ändrade förvärvsförhållanden som anledning till att SGI ska beräknas</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">högre än den skatterättsliga nettointäkten, bör en tydlig förändring av</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td102"><SPAN class="p3 ft3">produktionsinriktningen således ha ägt rum.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr23 td102"><SPAN class="p3 ft4">Tillfälliga förluster</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr14 td102"><SPAN class="p3 ft3">Begreppet tillfälliga förluster kan avse hela rörelsen eller del därav. Vid</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">bedömning av om nettointäkten under en följd av år understigit jäm-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">förelseinkomsten, och vid beräkningen av SGI, bör bortses från</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td102"><SPAN class="p3 ft3">inkomstår som inneburit en tillfällig förlust.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr23 td102"><SPAN class="p3 ft4">SGI efter uppbyggnadsskede</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr14 td102"><SPAN class="p3 ft3">När egenföretagarens verksamhet inte längre befinner sig i ett upp-</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">byggnadsskede, är utgångspunkten den att en ny SGI ska beräknas som</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">motsvarar inkomstsituationen efter uppbyggnadsskedet. Det har i praxis</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td102"><SPAN class="p3 ft3">slagits fast att sedan uppbyggnadsskedet upphört får SGI – om det i</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">övrigt finns förutsättningar för att beräkna SGI med ledning av de tre</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">senaste årens taxeringar – bestämmas med ledning av taxerade inkomster</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td102"><SPAN class="p3 ft3">under uppbyggnadsskedet.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td9"><SPAN class="p3 ft23">5.1.5</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td178"><SPAN class="p307 ft23">Särskilt om reglerna för karenstid</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr8 td102"><SPAN class="p3 ft3">En försäkrad med inkomst av annat förvärvsarbete, dvs. främst egen-</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">företagare, har möjlighet att anmäla karenstid om tre eller 30 dagar till</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td102"><SPAN class="p3 ft3">Försäkringskassan. Den som inte valt karenstid omfattas av den grund-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">läggande karenstiden om en dag.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td102"><SPAN class="p36 ft3">Anmälan om längre respektive kortare karenstid kan göras löpande</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td102"><SPAN class="p3 ft3">under året för den som har inkomst av annat förvärvsarbete. Den valda</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">karenstiden påverkar sjukförsäkringsavgiften i egenavgifterna. Väljer den</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">försäkrade en lång karenstid blir avgiften lägre och omvänt.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td102"><SPAN class="p36 ft3">Enligt 3 kap. 11 § lagen (1962:381) om allmän försäkring, kan den</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td9"><SPAN class="p3 ft3">som har</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td178"><SPAN class="p36 ft3">valt karenstid på tre eller 30 dagar byta till försäkring med</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr25 td51"><SPAN class="p11 ft3">47</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td9"><SPAN class="p3 ft11">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td178"><SPAN class="p3 ft11">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_48"> <P class="p83 ft6">kortare karenstid eller utan karenstid, dock endast så länge man inte har Prop. 2009/10:120 fyllt 55 år. Ändringen blir gällande fjorton dagar efter den dag begäran</P> <P class="p16 ft3">om ändring gjordes hos Försäkringskassan.</P> <P class="p65 ft3">Ändringen får dock inte tillämpas på sjukdom som inträffat innan ändringen blivit gällande. En sjukdom bör anses som ny om den försäkrade trots viss tidigare inträffad sjukdom därefter varit arbetsför i två år. Om den försäkrade insjuknar under tvåårsperioden bör den nya sjukdomen anses ha ett samband med tidigare inträffad sjukdom endast om sambandet är uppenbart (prop. 1984/85:78, s. 103).</P> <P class="p70 ft6">Om en sjukperiod börjar inom tjugo dagar efter föregående sjukperiods slut ska de båda perioderna anses som en sjukperiod vid beräkning av den valda karenstiden. En egenföretagare med karenstid på tre eller 30 dagar får alltså räkna av karenstid från föregående sjukperiod om han eller hon blir sjuk på nytt inom 20 dagar.</P> <P class="p269 ft23"><SPAN class="ft23">5.1.6</SPAN><SPAN class="ft54">Tillfällig föräldrapenning</SPAN></P> <P class="p304 ft3">Den tillfälliga föräldrapenningen ger möjlighet för föräldrar att få ersättning när de behöver avstå från förvärvsarbete för att vårda barn, i huvudsak vid barns sjukdom. Rätt till tillfällig föräldrapenning föreligger inte för lediga dagar eller dagar med semester. Tillfällig föräldrapenning kan betalas ut under högst 60 dagar per barn och år vid bland annat barns sjukdom eller smitta eller vid ordinarie vårdares sjukdom eller smitta. När de 60 dagarna är uttagna kan tillfällig föräldrapenning betalas ut under ytterligare 60 dagar per barn och år, men då endast vid barns sjukdom. De grundläggande villkoren för rätt till tillfällig föräldrapenning är att föräldern har behövt avstå från arbete för vård av barnet. Rätten till tillfällig föräldrapenning bedöms lika för anställda och försäkrade med inkomst av annat förvärvsarbete, främst egenföretagare. Däremot skiljer sig beräkningen av ersättning per dag mellan anställda och egenföretagare. En anställds årsinkomst delas med de timmar eller dagar som han eller hon arbetar per år medan en egenföretagares årsinkomst alltid delas med 365, s.k. kalenderdagsberäknad ersättning. Ett undantag från ovanstående beräkning av tillfällig föräldrapenning är när en förälder önskar byta ut sin föräldrapenning, havandeskapspenning eller rehabiliteringspenning mot tillfällig föräldrapenning. I ett sådant fall delas förälderns årsinkomst alltid med 365, oavsett om han eller hon är anställd eller egenföretagare.</P> <P class="p308 ft18"><SPAN class="ft18">5.2</SPAN><SPAN class="ft53">Nuvarande regler i arbetslöshetsförsäkringen</SPAN></P> <P class="p309 ft6">Arbetslöshetsförsäkringen omfattar såväl företagare som arbetstagare enligt 1 § lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring.</P> <P class="p65 ft6">I samma bestämmelse anges att det i <NOBR>34–37</NOBR> §§ samma lag finns särskilda bestämmelser som endast gäller för företagare. För att avgöra enligt vilka regler en sökandes ersättningsrätt ska prövas måste man således fastställa om den sökande är att betrakta som arbetstagare eller företagare.</P> <P class="p310 ft3">48</P> </DIV> <DIV id="page_49"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t36"> <TR> <TD class="tr9 td25"><SPAN class="p105 ft23">5.2.1</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td175"><SPAN class="p287 ft23">Definition av företagare i arbetslöshetsförsäkringen</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td51"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p311 ft6">Med företagare avses enligt 34 § lagen om arbetslöshetsförsäkring personer som äger eller är delägare, direkt eller indirekt, i näringsverksamhet som de personligen är verksamma i och som de har ett väsentligt inflytande över.</P> <P class="p44 ft6">Begreppet näringsverksamhet är ett skatterättsligt begrepp som definieras i 13 kap. 1 § första stycket inkomstskattelagen (1999:1229). Följande tre kriterier ska vara uppfyllda för att en verksamhet ska anses vara näringsverksamhet: verksamheten ska ha varaktighet, självständighet och ska drivas i vinstsyfte.</P> <P class="p312 ft23">5.2.2 Företagares arbetslöshet</P> <P class="p42 ft4">Verksamhet som upphört annat än tillfälligt</P> <P class="p250 ft3">Huvudregeln i arbetslöshetsförsäkringen är att en företagare ska anses som arbetslös när den personliga verksamheten i rörelsen vid en samlad bedömning kan anses ha upphört annat än tillfälligt, 35 § första stycket lagen om arbetslöshetsförsäkring. Vid bedömning av om den som driver en näringsverksamhet ska anses ha lagt ner sin verksamhet annat än tillfälligt ska en samlad bedömning göras av relevanta förhållanden (se prop. 1996/1997:107 s. 105 f). Normalt krävs att ett inregistrerat företag ska ha avregistrerats och att den som bedrivit näringsverksamheten ska ha avyttrat fast egendom och rörelsetillgångar för att han eller hon ska anses vara arbetslös. I praxis har dock angetts att enstaka omständigheter inte ska vara styrande. Det väsentliga är att det kan konstateras att den sökande står till arbetsmarknadens förfogande utan begränsningar.</P> <P class="p251 ft3">Att företagaren inte har upphört att vara registrerad för mervärdesskatt eller att han övergångsvis har kvar sin <NOBR>F-skattsedel</NOBR> har i förarbetena angetts som exempel på sådana enstaka omständigheter som inte ska vara avgörande vid bedömningen. Vidare får en sådan omständighet som att en företagare, som har sin privata bostad på samma fastighet som rörelsen eller i anslutning till denna, bor kvar på näringsfastigheten efter den definitiva nedläggelsen av rörelsen, inte ensamt innebära att arbetslöshetsersättning inte kan lämnas. I förarbeten anges även att det bör vara möjligt för en företagare, t.ex. en lantbrukare som blivit arbetslös, att hyra ut lokaler eller arrendera ut mark. En förutsättning för att tillåta denna verksamhet bör dock vara att företagaren inte tidigare haft sin mark utarrenderad eller sina lokaler uthyrda, utan att han eller hon själv brukat marken i rörelsen.</P> <P class="p313 ft4">Tillfälligt upphörande av verksamhet</P> <P class="p250 ft3">Även en företagare som endast tillfälligt upphört med sin personliga verksamhet i rörelsen kan anses som arbetslös. Detta gäller under förutsättning att uppehållet i rörelsen inte till någon del är av säsongkaraktär och att någon verksamhet inte bedrivs i rörelsen enligt 35 § andra stycket lagen om arbetslöshetsförsäkring. Under tid som den sökande tillfälligt upphör med verksamheten får ingen verksamhet bedrivas förutom att</P> <P class="p314 ft3">49</P> </DIV> <DIV id="page_50"> <P class="p83 ft6">vissa skyddsinsatser får vidtas då det t.ex. föreligger en lagstadgad redo- Prop. 2009/10:120 visningsskyldighet eller för att förhindra förstörelse av egendom. Möjlig-</P> <P class="p315 ft17">heten att kunna få arbetslöshetsersättning under ett tillfälligt avbrott är dock begränsad till en gång per verksamhet.</P> <P class="p316 ft23"><SPAN class="ft23">5.2.3</SPAN><SPAN class="ft54">Rätten till arbetslöshetsersättning</SPAN></P> <P class="p317 ft6">Arbetslöshetsförsäkringen är till sin karaktär en omställningsförsäkring, vilket innebär att den ska ge trygghet under en begränsad tid i händelse av arbetslöshet (se prop. 1996/97:107 s. 83).</P> <P class="p65 ft3">Oavsett om sökanden är att anse som arbetstagare eller företagare måste sökanden, för att ha rätt till ersättning vid arbetslöshet, uppfylla det s.k. arbetsvillkoret enligt 12 § lagen om arbetslöshetsförsäkring samt de grundvillkor som anges i 9 § samma lag.</P> <P class="p61 ft3"><SPAN class="ft4">Arbetsvillkoret </SPAN>innebär att den sökande under en ramtid av tolv månader omedelbart före arbetslöshetens inträde ska ha förvärvsarbetat i minst sex månader och då ha utfört arbete under minst 80 timmar per kalendermånad. Arbetsvillkoret kan också uppfyllas genom att den sökande under en ramtid av tolv månader omedelbart före arbetslöshetens inträde förvärvsarbetat i minst 480 timmar under en sammanhängande tid av sex kalendermånader och då ha utfört arbete under minst 50 timmar under var och en av dessa månader. I den mån det behövs för att uppfylla arbetsvillkoret får två månader i totalförsvarsplikt eller med föräldrapenning jämställas med förvärvsarbete.</P> <P class="p69 ft3"><SPAN class="ft4">Grundvillkoren </SPAN>syftar främst till att säkerställa att den sökande står till arbetsmarknadens förfogande. Grundvillkoren innebär att den sökande ska vara arbetsför och oförhindrad att åta sig arbete för en arbetsgivares räkning minst tre timmar per arbetsdag och i genomsnitt minst 17 timmar i veckan. Den sökande ska vara beredd att anta erbjudet lämpligt arbete under tid för vilken han eller hon inte anmält hinder som kan godtas av arbetslöshetskassan. Den sökande ska vara anmäld som arbetssökande på Arbetsförmedlingen samt medverka till att en individuell handlingsplan upprättas i samråd med Arbetsförmedlingen. Den sökande ska också aktivt söka och vara beredd att anta lämpligt arbete.</P> <P class="p277 ft23"><SPAN class="ft23">5.2.4</SPAN><SPAN class="ft54">Beräkning av dagsförtjänst för företagare</SPAN></P> <P class="p317 ft6">För företagare finns olika alternativ för att beräkna dagsförtjänsten. Huvudregeln i 37 § lagen om arbetslöshetsförsäkring är att företagares arbetslöshetsersättning beräknas på den genomsnittliga inkomsten under de tre senaste åren före avvecklingsåret.</P> <P class="p65 ft3">När verksamheten bedrivits längre tid än tre år ska arbetslöshetskassan, om självdeklaration eller kontrolluppgift för året före avvecklingsåret ännu inte föreligger vid arbetslöshetens inträde, besluta om en preliminärt beräknad dagpenning för företagaren.</P> <P class="p65 ft6">För företagare som bedrivit verksamhet kortare tid än tolv månader och som före tiden som företagare haft en varaktig anknytning till arbetsmarknaden som anställd, får normalarbetstiden och normalinkomsten</P> <P class="p16 ft67">fastställas baserat på anställningen enligt 37 § första stycket lagen om</P> <P class="p72 ft3">50</P> </DIV> <DIV id="page_51"> <P class="p262 ft6">arbetslöshetsförsäkring. En förutsättning för detta är att företagaren var Prop. 2009/10:120 ersättningsberättigad vid den tidpunkt då han påbörjade verksamheten i</P> <P class="p318 ft17">företaget. Anställningen ska ligga inom en ramtid av tolv månader omedelbart före sistnämnda tidpunkt.</P> <P class="p319 ft66"><SPAN class="ft23">5.2.5</SPAN><SPAN class="ft65">Särskilt om rätten till arbetslöshetsersättning vid bisyssla och deltidsföretagande</SPAN></P> <P class="p320 ft3">Som tidigare redogjorts för i avsnitt 5.2.2 bedöms en företagare som arbetslös endast då verksamheten lagts vilande eller avvecklats. Det finns dock möjlighet för en sökande som bedriver näringsverksamhet att erhålla arbetslöshetsersättning vid arbetslöshet trots att verksamheten inte lagts vilande eller avvecklats. Detta enligt reglerna om bisyssla i lagen om arbetslöshetsförsäkring och den av arbetslöshetskassorna tillämpade s.k. <NOBR>17/10-regeln.</NOBR></P> <P class="p321 ft4">Bisyssla</P> <P class="p265 ft3">En bisyssla är ett arbete eller ett företagande som har bedrivits jämsides med en heltidsanställning/heltidsföretagande före arbetslösheten och som den sökande har kvar när heltidssysselsättningen upphör utan att det påverkar den sökandes ersättningsrätt.</P> <P class="p211 ft3">För att få ett arbete eller ett företag godkänt som bisyssla krävs att den sökande före arbetslöshetens inträde utfört bisysslan under minst tolv månader vid sidan av sitt heltidsarbete. Vidare får bisysslan inte heller, under tolvmånadersperioden, ha överstigit ett belopp som motsvarar sex grundbelopp (f.n. 1 920 kr) per vecka. Därutöver så får bisysslan enligt 39 § andra stycket lagen om arbetslöshetsförsäkring inte utvidgas i omfattning (tidsmässigt) under arbetslösheten och inte heller hindra den sökande från att anta ett lämpligt heltidsarbete.</P> <P class="p322 ft3">Om inkomsten från bisysslan efter arbetslöshetens inträde överstiger ett belopp som motsvarar sex grundbelopp per vecka ska hela det överskjutande beloppet dras av från dagpenningen enligt 39 § tredje stycket samma lag.</P> <P class="p92 ft6">Om en verksamhet godkänts som bisyssla och personen blir arbetslös får den sökande arbetslöshetsersättning beräknat på det heltidsarbete (arbete eller företagande) som den sökande har haft. Den sökande kan fortsätta med sin bisyssla under arbetslösheten utan att det påverkar ersättningsrätten.</P> <P class="p323 ft4">Verksamheten godkänns som deltidsföretag, <NOBR>17/10-regeln</NOBR></P> <P class="p276 ft6">Det är även möjligt för en person som bedrivit verksamhet i eget företag jämsides med en anställning och förlorat anställningen att vara ersättningsberättigad utan att behöva lägga ner verksamheten, enligt den av arbetslöshetskassorna tillämpade s.k. <NOBR>17/10-regeln</NOBR> (se prop. 1983/84:126</P> <P class="p57 ft3"><SPAN class="ft30">s.</SPAN><SPAN class="ft14">18).</SPAN></P> <P class="p324 ft3"><NOBR>17/10-regeln</NOBR> är tillämplig när den sökande kombinerat ett begränsat</P> <P class="p16 ft68">företagande med ett deltidsarbete som utgör en anställning. <NOBR>17/10-regeln</NOBR></P> <P class="p96 ft3">51</P> </DIV> <DIV id="page_52"> <P class="p83 ft6">innebär att en verksamhet som bedrivits varaktigt max tio timmar per Prop. 2009/10:120 vecka jämsides med en anställning om minst 17 timmar per vecka kan</P> <P class="p67 ft3">godkännas som deltidsföretag. Inkomsten från verksamheten får inte överstiga tre gånger högsta dagpenning (f.n. 2 040 kr) per vecka. På samma sätt som bisyssla, får verksamheten inte utökas i tid efter arbetslöshetens inträde.</P> <P class="p65 ft6">Den sökande får, om han eller hon bedöms omfattas av <NOBR>17/10-regeln,</NOBR> ha kvar sitt företag under arbetslösheten. Om en verksamhet godkänns som en s.k. <NOBR>17/10-verksamhet</NOBR> beräknas arbetslöshetsersättningen på såväl anställningen som företagandet.</P> <P class="p65 ft3">Till skillnad från vad som gäller vid bisyssla omfattas en sådan sökande av deltidsbegränsningsregeln i 40 § lagen om arbetslöshetsförsäkring. Detta innebär att för veckor som personen utför eller deklarerar sitt deltidsarbete som företagare lämnas arbetslöshetsersättning under sammanlagt längst 75 ersättningsdagar inom en ersättningsperiod. Därefter har personen endast rätt till återstående ersättningsdagar i perioden om han eller hon skiljer sig från företaget eller lägger det vilande och fortsättningsvis är heltidsarbetslös.</P> <P class="p325 ft70"><SPAN class="ft18">5.3</SPAN><SPAN class="ft69">Nuvarande regler om socialavgifter och allmän löneavgift</SPAN></P> <P class="p326 ft3">Socialavgifter tas ut för finansiering av de sociala trygghetssystemen och utgörs av arbetsgivaravgifter och egenavgifter. Arbetsgivaravgifter betalas i första hand av arbetsgivare medan egenavgifter normalt betalas av egenföretagare, dvs. personer som driver egen verksamhet i form av t.ex. enskild firma eller handelsbolag. Regler om socialavgifter finns i socialavgiftslagen (2000:980).</P> <P class="p69 ft3">Sjukförsäkringsavgiften i socialavgifterna är i dag beräknad med hänsyn till att den grundläggande karenstiden inom sjukförsäkringen är en dag. Egenföretagare, och andra som har inkomst av annat förvärvsarbete, har emellertid möjlighet att anmäla en karenstid om tre eller 30 dagar till Försäkringskassan (se ovan avsnitt 5.1.5). Sjukförsäkringsavgiften ska i dessa fall betalas efter en procentsats som beräknas med hänsyn till hur karenstiden bedöms påverka försäkringens utgifter (3 kap. 17 § socialavgiftslagen). Det finns ett bemyndigande för Försäkringskassan att fastställa sjukförsäkringsavgiften för varje sådan karenstid (4 kap. 3 § socialavgiftslagen och 4 § förordningen [1998:562] med vissa bemyndiganden för Försäkringskassan).</P> <P class="p70 ft3">Utöver socialavgifter ska, enligt lagen (1994:1920) om allmän löneavgift, ytterligare en avgift på 6,03 procent betalas. Den allmänna löneavgiften debiteras i samband med, och på samma underlag som, socialavgifterna. Lagtekniskt ingår den allmänna löneavgiften varken i arbetsgivaravgifterna eller i egenavgifterna, men eftersom den inte särskiljs i debiteringsförfarandet borde den allmänna uppfattningen vara att den ingår. Arbetsgivaravgifterna uppgår således inkomståret 2010 totalt till 31,42 procent och egenavgifterna maximalt till 29,71 procent.</P> <P class="p327 ft3">För inkomståret 2010 tas följande avgifter ut.</P> <P class="p328 ft3">52</P> </DIV> <DIV id="page_53"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GX0312053x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p117 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t39"> <TR> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td180"><SPAN class="p80 ft4">Procent</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td181"><SPAN class="p234 ft3">Arbetsgivaravgifter</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p146 ft3">Egenavgifter <SPAN class="ft27">*</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p113 ft3">1.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td183"><SPAN class="p80 ft3">Sjukförsäkringsavgift</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td184"><SPAN class="p234 ft3">5,95</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td146"><SPAN class="p146 ft3">6,78</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p113 ft3">2.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td183"><SPAN class="p80 ft3">Föräldraförsäkringsavgift</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td184"><SPAN class="p234 ft3">2,20</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td146"><SPAN class="p146 ft3">2,20</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p113 ft3">3.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td183"><SPAN class="p80 ft3">Ålderspensionsavgift</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td184"><SPAN class="p234 ft3">10,21</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td146"><SPAN class="p146 ft3">10,21</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td132"><SPAN class="p113 ft3">4.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td183"><SPAN class="p80 ft3">Efterlevandepensionsavgift</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td184"><SPAN class="p234 ft3">1,70</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td146"><SPAN class="p146 ft3">1,70</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p113 ft3">5.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td183"><SPAN class="p80 ft3">Arbetsmarknadsavgift</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td184"><SPAN class="p234 ft3">4,65</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td146"><SPAN class="p146 ft3">2,11</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td179"><SPAN class="p113 ft3">6.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td180"><SPAN class="p80 ft3">Arbetsskadeavgift</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td181"><SPAN class="p234 ft3">0,68</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td182"><SPAN class="p146 ft3">0,68</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td132"><SPAN class="p3 ft11">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td183"><SPAN class="p80 ft71">S:a socialavgifter</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td184"><SPAN class="p234 ft71">25,39</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td146"><SPAN class="p146 ft71">23,68</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td179"><SPAN class="p113 ft3">7.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td180"><SPAN class="p80 ft3">Allmän löneavgift</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td181"><SPAN class="p234 ft3">6,03</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td182"><SPAN class="p146 ft3">6,03</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td183"><SPAN class="p80 ft23">S:a socialavgifter och</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td184"><SPAN class="p234 ft23">31,42</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td146"><SPAN class="p146 ft23">29,71</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td183"><SPAN class="p80 ft23">allmän löneavgift</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td184"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td146"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p329 ft27">* Sjukförsäkringsavgiften varierar beroende på vald karenstid.</P> <P class="p330 ft3">Det finns även regler om nedsättning av socialavgifter för personer under 26 respektive över 65 år. För personer som är födda 1937 eller tidigare uttas inga socialavgifter. Vidare finns det en särskild lag om regionalt avdrag vid avgiftsberäkningen som gäller i vissa angivna kommuner i Norrland och västra Svealand (stödområde A).</P> <P class="p252 ft17">För vilka ändamål de olika avgifter som inflyter som socialavgifter ska användas framgår av lagen (2000:981) om fördelning av socialavgifter.</P> <P class="p331 ft1">6 Inledande överväganden</P> <P class="p332 ft18"><SPAN class="ft72">6.1</SPAN><SPAN class="ft73">Remissinstansernas generella synpunkter</SPAN></P> <P class="p333 ft3">Betänkandet Trygghetssystemen för företagare (SOU 2008:89) remitterades till 53 instanser, varav 32 myndigheter och 21 organisationer och företag. 46 remissinstanser inkom med yttrande. Dessutom har tio yttranden kommit från organisationer som självmant lämnat in synpunkter på utredningen.</P> <P class="p334 ft3">Majoriteten av remissinstanserna välkomnar regeringens översyn av trygghetssystemen för företagare. Samtliga utom två av utredningens förslag får stöd av en majoritet av de remissinstanser som valt att kommentera förslagen. Bland de instanser som ställer sig positiva till huvuddelen av förslagen återfinns företagarorganisationerna och flera fackföreningar. Bland de instanser som ställer sig negativa till de flesta förslagen återfinns bland andra <SPAN class="ft4">Försäkringskassan. </SPAN>Ett antal remissinstanser anger vidare att uppdraget att kartlägga hur mycket företagarna betalar in till trygghetssystemen jämfört med vad man får ut är viktigt. Flera remissinstanser framhåller att ambitionen att jämställa företagare som bedriver näringsverksamhet i olika företagsformer är lovvärd.</P> <P class="p335 ft6">Flera remissinstanser framhäver att vissa förslag kan ses som avsteg från socialförsäkringens grundprinciper. Det gäller främst förslaget om möjlighet att välja lång karens i sjukförsäkringen, förslaget om att införa ett grundskydd i sjukförsäkringen samt förslaget om att göra det möjligt att erhålla tillfällig föräldrapenning för sjukt barn samtidigt som föräldern arbetar.</P> <P class="p336 ft3">53</P> </DIV> <DIV id="page_54"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p12 ft30">Det går en skiljelinje mellan de remissinstanser som anser att ökad valfrihet och flexibla försäkringssystem för företagare är önskvärt och de remissinstanser som ser en fara med att skapa ett system där företagares trygghetssystem på ett väsentligt sätt skiljer sig från anställdas. Till de förra remissinstanserna hör bland andra <SPAN class="ft22">Svenskt Näringsliv</SPAN>, <SPAN class="ft22">Företagarna</SPAN>,</P> <P class="p337 ft4">Försäkringsförbundet<SPAN class="ft3">, </SPAN>Näringslivets Regelnämnd <SPAN class="ft3">och till de senare </SPAN>Tjänstemännens Centralorganisation<SPAN class="ft3">, </SPAN>Försäkringskassan<SPAN class="ft3">, </SPAN>Socialstyrelsen <SPAN class="ft3">och </SPAN>Barnombudsmannen<SPAN class="ft3">. Några remissinstanser, däribland </SPAN>Den Nya Välfärden <SPAN class="ft3">och </SPAN>Försäkringsförbundet, <SPAN class="ft3">anser att utredningen i högre grad borde ha utrett möjligheten till </SPAN><NOBR><SPAN class="ft3">optout-lösning,</SPAN></NOBR><SPAN class="ft3"> dvs. att företagare ska ha möjlighet att ställa sig utanför trygghetssystemen och själva avgöra vilket skydd de behöver och vill betala för. </SPAN>Nationellt Resurscentrum för kvinnor <SPAN class="ft3">framhåller dock att en </SPAN><NOBR><SPAN class="ft3">optout-lösning</SPAN></NOBR><SPAN class="ft3"> kan missgynna kvinnor, främst när det gäller föräldraförsäkringen.</SPAN></P> <P class="p241 ft3">Flera remissinstanser påtalar den bristande försäkringsmässigheten, dvs. den bristande kopplingen mellan inbetalda avgifter och utbetalda ersättningar, som råder i trygghetssystemen, däribland <SPAN class="ft4">Företagarförbundet</SPAN>, <SPAN class="ft4">Sveriges Akademikers Centralorganisation</SPAN>, <SPAN class="ft4">Svenskt Näringsliv</SPAN>, <SPAN class="ft4">Näringslivets Regelnämnd </SPAN>och <SPAN class="ft4">Sveriges Redovisningskonsulters Förbund</SPAN>.</P> <P class="p241 ft3">Flera instanser anser att utredningen borde ha genomfört bättre konsekvensanalyser på en rad områden, bland annat förslagens konsekvenser för företagandet i Sverige och kvinnor och män som driver företag. <SPAN class="ft4">Jämställdhetsombudsmannen </SPAN>efterfrågar en analys av förslagen utifrån ett jämställdhetsperspektiv och <SPAN class="ft4">Barnombudsmannen </SPAN>anser att det fattas barnkonsekvensanalyser av de förslag som får påverkan på barn. <SPAN class="ft4">Socialstyrelsen </SPAN>påtalar också avsaknaden av en barnkonsekvensanalys och konsekvenser för kvinnor och män ur ett jämställdhetsperspektiv. Andra kommentarer är att en tydligare konsekvensanalys avseende myndigheters kontrollfunktion borde ha genomförts (<SPAN class="ft4">Statskontoret</SPAN>,</P> <P class="p338 ft4">Kammarrätten i Jönköping<SPAN class="ft3">, </SPAN>Hovrätten över Skåne och Blekinge<SPAN class="ft3">, </SPAN>Småföretagarnas arbetslöshetskassa<SPAN class="ft3">). En annan kommentar är att utredningen antar att förslagen leder till ökat företagande utan att ha gjort en tillräcklig analys av detta (</SPAN>Statskontoret <SPAN class="ft3">och </SPAN>Institutet för tillväxtpolitiska studier<SPAN class="ft3">). </SPAN>Statskontoret <SPAN class="ft3">pekar även på att de sammantagna ekonomiska konsekvenserna av förslagen inte framgår tydligt. </SPAN>Regelrådet <SPAN class="ft3">anser att konsekvensutredningen i betänkandet är bristfällig och avstyrker samtliga förslag. Rådet bedömer att flera av förslagen kommer att medföra ökat uppgiftslämnande för företagen och därmed högre administrativa kostnader. Dessa har dock inte beskrivits närmare i betänkandet och rådet kan därför inte bedöma om de från administrativ synpunkt lämpligaste lösningarna valts och tillstyrker därför inte förslagen. Även andra ekonomiska konsekvenser än rent administrativa är inte tillräckligt belysta enligt Regelrådet. </SPAN>Näringslivets Regelnämnd <SPAN class="ft3">anser däremot att konsekvenserna är väl beskrivna i utredningen för såväl företag som myndigheter.</SPAN></P> <P class="p339 ft6"><SPAN class="ft35">Försäkringskassan</SPAN>, som administrerar sjuk- och föräldraförsäkringen, framför invändningar mot flertalet förslag i betänkandet som rör det egna ansvarsområdet. <SPAN class="ft35">Arbetsförmedlingen, Arbetslöshetskassornas samorganisation </SPAN>och <SPAN class="ft35">Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen </SPAN>stödjer huvuddelen av förslagen inom arbetslöshetsförsäkringen.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p157 ft3">54</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_55"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t40"> <TR> <TD class="tr2 td102"><SPAN class="p3 ft4">Promemorian Sjukpenninggrundande inkomst, karenstider och</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td51"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td102"><SPAN class="p3 ft4">egenavgifter för egenföretagare</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td102"><SPAN class="p3 ft3">Med anledning av den kompletterande promemorian Sjukpenning-</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">grundande inkomst, karenstider och egenavgifter för egenföretagare</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">(N2008/6738/ENT) som sändes ut på remiss den 15 december 2009 har</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td102"><SPAN class="p3 ft3">ytterligare remissynpunkter inkommit. Den övervägande delen av de</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">remissinstanser som har yttrat sig är positiva till förslagen eller har inte</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td102"><SPAN class="p3 ft3">några synpunkter.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p340 ft18"><SPAN class="ft72">6.2</SPAN><SPAN class="ft73">Regeringens allmänna överväganden</SPAN></P> <P class="p341 ft23"><SPAN class="ft23">6.2.1</SPAN><SPAN class="ft54">Regeringens förslag kommer att stärka företagsklimatet</SPAN></P> <P class="p250 ft3">Av kapitel 4 framgår att många faktorer i ett samhälle har betydelse för individers val och incitament att bli företagare liksom för företagares vilja och incitament att låta sitt företag utvecklas, växa och anställa. Eftersom trygghetssystemen kan ha betydelse för de beslut som individer och företag fattar utgör de en del av företagsklimatet. Genom att förbättra de sociala trygghetssystemen för företagare och företag kan Sverige komma att få ett ännu bättre företagsklimat och därmed fler och växande företag. Förslagen i denna proposition bidrar därmed till att förverkliga näringspolitikens mål om att stärka den svenska konkurrenskraften och skapa förutsättningar för fler jobb i fler och växande företag, för att därigenom bryta utanförskapet.</P> <P class="p342 ft23"><SPAN class="ft23">6.2.2</SPAN><SPAN class="ft54">Regeringens förslag i korthet</SPAN></P> <P class="p250 ft3">Regeringen föreslår ett antal förändringar för företagare i de sociala trygghetssystemen, dvs. <NOBR>arbetslöshets-,</NOBR> sjuk- och föräldraförsäkringen. Det föreslås även att det för alla arbetsgivare införs ett generellt högkostnadsskydd för sjuklönekostnader.</P> <P class="p46 ft3">Förslagen bidrar till större tydlighet och förutsägbarhet i regelverken, ökad likabehandling av företagare och anställda samt ökad valfrihet i sjukförsäkringen för företagare. Regeringen gör bedömningen att de lämnade förslagen kommer att underlätta övergången från anställning till företagande, förbättra etablerade företagares situation samt göra det mindre riskfyllt för företag att anställa.</P> <P class="p334 ft6">Förslagen inom sjuk- och föräldraförsäkringen omfattar främst egenföretagare, dvs. personer som driver egen verksamhet i form av t.ex. enskild firma eller handelsbolag. Förslagen inom sjuk- och föräldraförsäkringen omfattar således inte företagare i fåmansbolag. Förslagen inom arbetslöshetsförsäkringen berör däremot alla företagare oavsett företagsform.</P> <P class="p343 ft3">55</P> </DIV> <DIV id="page_56"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t37"> <TR> <TD class="tr1 td77"><SPAN class="p104 ft23">6.2.3</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td176"><SPAN class="p19 ft23">Förslag som kommer att underlätta övergången från</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td51"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td77"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td176"><SPAN class="p19 ft23">anställning till företagande</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p344 ft6">Propositionen innehåller två förslag som kommer att underlätta övergången från anställning till företagande. Inom sjukförsäkringen föreslås egenföretagare omfattas av ett generellt uppbyggnadsskede om 24 månader som innebär rätt till sjukpenninggrundande inkomst (SGI) motsvarande vad en anställd skulle få för ett liknande arbete. Förslaget beskrivs närmare i avsnitt 7.2. Inom arbetslöshetsförsäkringen föreslås företagare som lägger ner verksamheten inom 24 månader efter start kunna få ersättning baserad på inkomster av tidigare anställning. Förslaget beskrivs närmare i avsnitt 8.5.2.</P> <P class="p345 ft66"><SPAN class="ft23">6.2.4</SPAN><SPAN class="ft65">Förslag som kommer att stärka tryggheten och öka valfriheten för etablerade företagare</SPAN></P> <P class="p344 ft3">Vid beräkning av SGI föreslås att begränsningsregeln, i form av den s.k. jämförelseinkomsten, för egenföretagare tas bort. Det får effekt inom bland annat sjuk- och föräldraförsäkringen. Inom sjukförsäkringen föreslås den grundläggande karenstiden för egenföretagare bli sju dagar och även ett utökat antal val i fråga om karenstidens längd föreslås införas. Inom föräldraförsäkringen föreslår regeringen att egenföretagare får mer lika regler som de anställda vid uttag av tillfällig föräldrapenning. Förslaget om slopad jämförelseinkomst inom sjuk- och föräldraförsäkringen beskrivs i avsnitt 7.1. Förslaget om utökad karens och ökad valfrihet vad avser karenstider beskrivs närmare i avsnitt 7.3. Förslaget om ändrade regler i föräldraförsäkringen beskrivs närmare i avsnitt 7.5.</P> <P class="p346 ft3">Inom arbetslöshetsförsäkringen föreslås att företagarbegreppet kopplas till inkomstskattelagen (1999:1229). Vidare föreslås att möjligheterna till tillfälligt uppehåll i näringsverksamhet utökas. Reglerna för sammanläggning av inkomster från näringsverksamhet och anställning förtydligas. Dagsförtjänsten för företagare föreslås baseras på den senaste taxeringen eller på genomsnittet av de två år som föregår inkomståret i den senaste taxeringen om det är mer förmånligt. Den som bedrivit näringsverksamhet vid sidan om en heltidsanställning eller heltidsföretagande föreslås kunna få denna sidoverksamhet bedömd som bisyssla, oavsett hur stora inkomster den genererat. Förslagen om ändrade regler inom arbetslöshetsförsäkringen beskrivs närmare i kapitel 8.</P> <P class="p347 ft66"><SPAN class="ft23">6.2.5</SPAN><SPAN class="ft65">Förslag som kommer att göra det mindre riskfyllt för företag att anställa</SPAN></P> <P class="p348 ft6">Genom att ett generellt högkostnadsskydd avseende sjuklönekostnader för arbetsgivare införs kommer det att bli mindre riskfyllt för företag att anställa. Förslaget beskrivs närmare i avsnitt 7.4.</P> <P class="p349 ft3">56</P> </DIV> <DIV id="page_57"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t36"> <TR> <TD class="tr9 td25"><SPAN class="p105 ft23">6.2.6</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td175"><SPAN class="p287 ft23">Frågor att se över</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td51"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p350 ft4">Havandeskapspenning på grund av risker i arbetsmiljön för egenföretagare</P> <P class="p333 ft3">Både arbetstagare och egenföretagare kan i dag få havandeskapspenning på grund av fysiskt påfrestande arbete. Däremot kan endast arbetstagare få havandeskapspenning på grund av risker i arbetsmiljön utifrån Arbetsmiljöverkets föreskrifter om gravida och ammande arbetstagare. Det är inte tillfredsställande att möjligheten att nyttja havandeskapspenning på grund av risker i arbetsmiljön är beroende av vald företagsform. Då betänkandet Trygghetssystemen för företagare inte innehåller något förslag på området har regeringen valt att ge Arbetsmiljöverket i uppdrag att i samråd med Försäkringskassan analysera möjligheterna för egenföretagare att under havandeskap, i likhet med arbetstagare, omfattas av rätten till havandeskapspenning på grund av risker i arbetsmiljön. Myndigheten ska redovisa uppdraget senast den 30 juni 2010.</P> <P class="p351 ft4">Försäkringssystemen och olika grupper av företagare</P> <P class="p352 ft6">På grund av att sätten att beräkna den förmånsgrundande inkomsten skiljer sig åt, krävs olika regler för företagare som bedriver verksamhet i fåmansbolag jämfört med egenföretagare. Det kan därför med avseende på försäkringssystemen finnas brister i neutralitet mellan de två grupperna av företagare. Regeringen avser att, inom Regeringskansliet, närmare se över reglerna i denna del.</P> <P class="p353 ft4">Personer som kombinerat anställning med företagande</P> <P class="p352 ft6">Reglerna för dem som väljer att kombinera anställning och företagande i arbetslöshetsförsäkringen kommer att utredas vidare inom Regeringskansliet. Se avsnitt 8.6.</P> <P class="p354 ft4">Parlamentarisk utredning om långsiktigt hållbara sjuk- och arbetslöshetsförsäkringar</P> <P class="p333 ft6">I bl.a. budgetpropositionen för 2010 har regeringen aviserat en parlamentarisk utredning för att formulera principer för ett sammanhållet, balanserat och hållbart socialförsäkringssystem. Utredningen ska ha som utgångspunkt att socialförsäkringssystemet ska ge en god ekonomisk trygghet och samtidigt utformas så att det understödjer arbetslinjen. Utredningen ska eftersträva ett brett samarbete med myndigheter och organisationer.</P> <P class="p353 ft4">Elektroniska inkomstuppgifter</P> <P class="p355 ft6">Regeringen har tillsatt en särskild utredare (dir. 2009:91) som ska ta fram ett förslag om att arbetsgivare m.fl. ska lämna elektroniska inkomstuppgifter per individ och månad. Syftet med systemet för inkomstuppgifter ska vara att ge bl.a. Försäkringskassan och Skatteverket bättre kontroll-</P> <P class="p117 ft3">57</P> </DIV> <DIV id="page_58"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GX0312058x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p83 ft6">möjligheter, att arbetsgivarnas uppgiftslämnande till olika myndigheter Prop. 2009/10:120 effektiviseras genom att uppgiftslämnandet samordnas i en inrapporte-</P> <P class="p67 ft6">ringsfunktion samt att korrekta inkomstrelaterade ersättningar lämnas från välfärdssystemen. Uppdraget ska redovisas senast den 15 december 2010.</P> <P class="p356 ft1">7 Företagare i sjuk- och föräldraförsäkringen</P> <P class="p357 ft20"><SPAN class="ft18">7.1</SPAN><SPAN class="ft19">Begränsningsregeln för egenföretagare, den s.k. jämförelseinkomsten</SPAN></P> <P class="p358 ft17"><SPAN class="ft66">Regeringens förslag: </SPAN>Begränsningsregeln, i form av den s.k. jämförelseinkomsten i 3 kap. 2 § lagen om allmän försäkring, ska upphöra att gälla i sin nuvarande utformning.</P> <P class="p359 ft6"><SPAN class="ft74">Utredningens förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens. <SPAN class="ft74">Remissinstanserna: </SPAN>De remissinstanser som har yttrat sig över för-</P> <P class="p67 ft6">slaget är positiva. <SPAN class="ft35">Lantbrukarnas Riksförbund </SPAN>ser förslaget som ytterst betydelsefullt för Sveriges egenföretagare.</P> <P class="p65 ft3"><SPAN class="ft23">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>För en försäkrad som har inkomst av annat förvärvsarbete och som bedriver näringsverksamhet, främst egenföretagare, bestäms den sjukpenninggrundande inkomsten (SGI) som regel utifrån näringsverksamhetens beräknade nettointäkt. Med nettointäkt avses företagets resultat efter avdrag för kostnader, eventuella avsättningar och avgifter, men före skatteavdrag. Det finns dock en begränsning eftersom inkomsterna inte får beräknas högre än skälig lön för liknande arbete för annans räkning, s.k. jämförelseinkomst.</P> <P class="p61 ft3">Reglerna om jämförelseinkomst infördes för att kunna bestämma hur stor del av egenföretagarens skattepliktiga nettointäkt som var arbetsinkomst. Efter 1993 års företagsskattereform bestäms egenföretagares kapitalinkomst genom reglerna om räntefördelning. En deklarerad inkomst av aktiv näringsverksamhet utgör därför numera en arbetsinkomst, utgör underlag för socialavgifter och berättigar normalt till förmåner från socialförsäkringssystemet.</P> <P class="p61 ft3">I likhet med utredningen anser regeringen att konstruktionen av befintligt skattesystem medför att det inte finns skäl att i lagen (1962:381) om allmän försäkring, behålla regler för att bestämma vad som är en egenföretagares arbetsinkomst. Regleringen medför dessutom sammantaget en omfattande administration för enskilda egenföretagare och Försäkringskassan. Reglerna utgör också ett hinder i egenföretagares möjlighet att förutse sin SGI samt Försäkringskassans möjlighet att på ett enkelt sätt fastställa SGI för egenföretagare.</P> <P class="p70 ft3">Förslaget om att avskaffa jämförelseinkomsten som en begränsning medför att alla försäkrade kan få ersättning beräknad på arbetsinkomster upp till 7,5 prisbasbelopp, med undantag för föräldrapenningen där ersättningen kan beräknas på arbetsinkomster upp till 10 prisbasbelopp. Regeringens förslag leder till att förståelsen för försäkringen ökar och att det blir en variabel mindre att utreda och kontrollera. Att jämförelse-</P> <P class="p360 ft3">58</P> </DIV> <DIV id="page_59"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GX0312059x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p361 ft6">inkomsten i sin nuvarande utformning upphör att gälla innebär också att Prop. 2009/10:120 det blir en tydligare koppling mellan arbetsinkomst, erlagda avgifter och</P> <P class="p362 ft3">möjliga förmåner. Regeringen föreslår därför att reglerna om jämförelseinkomst i 3 kap. 2 § lagen om allmän försäkring, i dess nuvarande utformning, upphör att gälla från och med den 1 juli 2010.</P> <P class="p363 ft6">Då reglerna om jämförelseinkomst även fortsättningsvis behöver finnas, t.ex. för att fastställa SGI för egenföretagare som befinner sig i ett uppbyggnadsskede, föreslås i avsnitt 7.2 att regeln fortfarande ska tillämpas i samband med beräkning av SGI under uppbyggnadsskede.</P> <P class="p364 ft70"><SPAN class="ft18">7.2</SPAN><SPAN class="ft69">Generella regler om uppbyggnadsskede för egenföretagare</SPAN></P> <P class="p365 ft3"><SPAN class="ft23">Regeringens förslag: </SPAN>För en försäkrad som har inkomst av annat förvärvsarbete och som bedriver näringsverksamhet ska under en tid om 24 månader räknat från den månad då den försäkrade har gjort eller borde ha gjort anmälan för registrering enligt 3 kap. 2 § skattebetalningslagen, den sjukpenninggrundande inkomsten från näringsverksamheten beräknas till minst vad som motsvarar skälig avlöning för liknande arbete för annans räkning. I det fall den försäkrade inte har skyldighet att anmäla sig för registrering ska tiden om 24 månader räknas som om en sådan skyldighet hade gällt för honom eller henne.</P> <P class="p366 ft6"><SPAN class="ft74">Regeringens bedömning: </SPAN>För en egenföretagare som för tid efter perioden om 24 månader har en verksamhet som befinner sig i uppbyggnadsskede kan en individuell prövning ske enligt nuvarande regler.</P> <P class="p367 ft3"><SPAN class="ft23">Utredningens förslag: </SPAN>Utredningens förslag innebär att den sjukpenninggrundande inkomsten (SGI) för en egenföretagare som startar en näringsverksamhet under de första 36 månaderna aldrig ska beräknas till lägre belopp än vad företagaren hade som anställningsinkomst innan företaget startades. SGI ska dock kunna bestämmas med hänsyn till den inkomst av annat förvärvsarbete som egenföretagaren kan antas komma att redovisa i allmän självdeklaration om denna uppskattning visar en högre SGI än den tidigare anställningsinkomsten.</P> <P class="p368 ft3"><SPAN class="ft23">Remissinstanserna: </SPAN>Övervägande delen av de remissinstanser som har yttrat sig är positiva till förslaget, eller har inte några synpunkter. Några remissinstanser anser dock att 36 månader är för kort tid och förespråkar en längre tid. Några instanser kommenterar att det är oklart hur kombinatörer påverkas av förslaget. <SPAN class="ft4">Försäkringskassan </SPAN>ställer sig tveksam till förslaget och anser bland annat att en uppbyggnadstid om 36 månader blir svår att tillämpa och att det kommer att ge kontrollsvårigheter för myndigheten.</P> <P class="p368 ft3"><SPAN class="ft23">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer i huvudsak med regeringens. Regeringen anser det dock vara obehövligt att i lagtexten ange att bestämmelserna omfattar försäkrade som har inkomst av annat förvärvsarbete <SPAN class="ft4">än anställning</SPAN>, eftersom det i den aktuella paragrafen i övrigt återfinns bestämmelser för försäkrade med <SPAN class="ft4">inkomst av annat förvärvs-</SPAN></P> <P class="p369 ft4">arbete<SPAN class="ft3">.</SPAN></P> <P class="p72 ft3">59</P> </DIV> <DIV id="page_60"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p12 ft3"><SPAN class="ft23">Remissinstanserna: </SPAN>Övervägande delen av remissinstanserna som har yttrat sig är positiva till förslaget, eller har inte några synpunkter. <SPAN class="ft4">Försäkringskassan </SPAN>tillstyrker förslaget om ett generellt uppbyggnadsskede, men avstyrker förslaget i den delen att jämförelseinkomsten ska avspegla en arbetsinsats som motsvarar mer än heltid. Försäkringskassan anser också att frågan om det är möjligt att bevilja fler perioder som uppbyggnadsskede om 24 månader bör belysas. <SPAN class="ft4">Konstnärliga och Litterära Yrkesutövares Samarbetsnämnd</SPAN>, <SPAN class="ft4">Företagarna</SPAN>, <SPAN class="ft4">Lantbrukarnas Riksförbund</SPAN>, <SPAN class="ft4">Sveriges Akademikers Centralorganisation</SPAN>, <SPAN class="ft4">Svenskt Näringsliv </SPAN>och <SPAN class="ft4">Företagarförbundet </SPAN>anser att tiden för det generella uppbyggnadsskedet bör vara väsentligt längre. <SPAN class="ft4">Regelrådet, Lantbrukarnas Riksförbund </SPAN>och <SPAN class="ft4">Kammarrätten i Jönköping </SPAN>anser att sambandet mellan lagförslaget om 24 månaders uppbyggnadsskede och den individuella prövning som även fortsättningsvis ska kunna ske enligt Försäkringskassans föreskrifter bör förtydligas.</P> <P class="p14 ft3"><SPAN class="ft23">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>När en verksamhet startas saknas förutsättningar för att beräkna en egenföretagares SGI utifrån en taxerad inkomst. Behovet av ett <NOBR>SGI-skydd</NOBR> finns dock och avsaknaden av ett sådant kan motverka att personer blir egenföretagare. I dag kan egenföretagare i vissa fall beviljas SGI motsvarade en för ett likvärdigt yrke uppskattad jämförelseinkomst under ett uppbyggnadsskede. Det är emellertid inte alla nystartade företag som beviljas detta skydd, varför vissa egenföretagare enligt dagens regler kan stå utan försäkringsskydd när ett företag startar. Även tidsperioden för vad som ska anses vara ett uppbyggnadsskede kan variera. Detta uppdagas vanligtvis för företagaren när sjukfallet redan har inträffat. Den osäkerhet och oförutsägbarhet som detta medför kan vara hämmande för nyföretagande.</P> <P class="p370 ft3">I promemorian föreslås att särskilda regler ska gälla under de 24 första månaderna för den som startar en egen verksamhet. Regeringen instämmer i promemorians förslag, vilket innebär större tydlighet, förutsägbarhet och social trygghet vid nystart av företag. Om det införs generella regler underlättas och minskar också Försäkringskassans administration.</P> <P class="p371 ft3">Regeringen föreslår därför att för en försäkrad som startar egen verksamhet bör den sjukpenninggrundande inkomsten under företagets första 24 månader beräknas till minst vad som motsvarar skälig avlöning för liknande arbete för annans räkning (jämförelseinkomsten). Förslaget innebär således att det införs regler om att egenföretagare bör anses befinna sig i ett uppbyggnadsskede i vart fall under företagets första 24 månader.</P> <P class="p371 ft4">Konstnärliga och Litterära Yrkesutövares Samarbetsnämnd, Företagarna<SPAN class="ft3">, </SPAN>Lantbrukarnas Riksförbund<SPAN class="ft3">, </SPAN>Sveriges Akademikers Centralorganisation<SPAN class="ft3">, </SPAN>Svenskt Näringsliv <SPAN class="ft3">och </SPAN>Företagarförbundet <SPAN class="ft3">anser att tiden för det generella uppbyggnadsskedet bör vara väsentligt längre. Regeringen anser att det förbättrade skydd som föreslås gälla under de första 24 månaderna för den som startar en egen verksamhet avser en rimlig tidsperiod och innebär att reglerna för nyetablerade egenföretagare blir tydligare och ger större förutsägbarhet samt större social trygghet.</SPAN></P> <P class="p15 ft6">Den jämförelseinkomst som fastställs bör enligt regeringens bedömning avspegla den arbetsinsats som personen utför i företaget. Detta innebär att om den enskilde kan antas arbeta i större eller mindre omfatt-</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p157 ft3">60</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_61"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p57 ft6">ning än en heltidsarbetande, bör också jämförelseinkomsten anpassas i motsvarande mån. Förslaget innebär således att om heltidsarbete utförs ska jämförelseinkomsten fastställas till motsvarande skälig avlöning för liknande heltidsarbete för annans räkning.</P> <P class="p12 ft3">Vid tillämpningen av vad som närmare ska avses med jämförelseinkomst anser regeringen att den praxis som finns inom detta område även fortsättningsvis bör gälla. Detta innebär således bland annat att en egenföretagare också får tillgodoräkna sig övrigt arbete för administration, reparation, jourarbete, m.m. Dåvarande Försäkringsöverdomstolen har i några domar medgett ett tillgodoräknande för administrativt arbete med cirka 10 procent av den beräknade jämförelseinkomsten <NOBR>(FÖD-dom</NOBR> <NOBR>660–1980</NOBR> och <NOBR>FÖD-dom</NOBR> <NOBR>1498–1985).</NOBR> Även i övriga avseenden anser regeringen att gällande praxis fortsatt bör tillämpas. <SPAN class="ft4">Försäkringskassan </SPAN>tillstyrker förslaget om ett generellt uppbyggnadsskede, men avstyrker förslaget i den delen att jämförelseinkomsten ska avspegla en arbetsinsats som motsvarar mer än heltid. Försäkringskassan anser också att frågan om det är möjligt att bevilja flera perioder som uppbyggnadsskede om 24 månader bör belysas. Regeringen anser att SGI för egenföretagare – i likhet med vad som gäller för arbetstagare – bör, som ovan sagts, kunna fastställas motsvarande den faktiska arbetsinsatsen. Vidare bör även den som t.ex. tvingas lägga ner ett nystartat företag och därefter på nytt startar ett företag kunna omfattas av förslaget om 24 månaders uppbyggnadsskede. Även den som vid sidan av ett tidigare nystartat företag startar ytterligare ett företag bör kunna omfattas av regeln. Regeringen förutsätter dock att Försäkringskassan noga följer upp och utvärderar effekterna av den nu föreslagna regeln.</P> <P class="p13 ft3">Eftersom företag kan startas vid vilken tidpunkt som helst under ett kalenderår anser regeringen vidare att den särskilda regeln för att bestämma SGI för den som startar egen verksamhet ska uttryckas i månader, dvs. att den som längst gäller under 24 månader. För att kunna mäta uppbyggnadsskedets längd och underlätta kontrollen av den särskilda regleringen för SGI i samband med uppbyggnadsskede, föreslog utredningen att tidpunkten för ett startskede ska bestämmas till den tidpunkt då företagaren för egen eller för en juridisk persons räkning gjort anmälan om registrering hos Skatteverket enligt 3 kap. 2 § skattebetalningslagen (1997:483). En sådan anmälan ska normalt göras senast två veckor innan näringsverksamheten påbörjas. Av nämnda bestämmelse framgår vidare att den som avser att bedriva näringsverksamhet och som ska registreras enligt 1 § i samma kapitel, ska anmäla sig för registrering hos Skatteverket. Om Skatteverket bifaller den skattskyldiges begäran om registrering fattas normalt inget formellt beslut om registrering. Alla som registreras får, med ett undantag, ett registreringsbevis i enlighet med 7 § första stycket skattebetalningsförordningen (1997:750). Eftersom det vanligtvis inte fattas något formellt beslut med anledning av anmälan, anser regeringen i likhet med vad som föreslagits i utredningen och promemorian, att det är lämpligt att som utgångspunkt knyta starten på företagande till gjord anmälan. För att även personer som borde ha gjort en skatte- och avgiftsanmälan, men inte gjort en sådan, ska omfattas av de särskilda reglerna om SGI i ett uppbyggnadsskede föreslår regeringen, i likhet med utredningen, att tidsfristen alltid räknas från den tidpunkt då skatte- och avgiftsanmälan</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p151 ft3">61</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_62"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p242 ft6">borde ha gjorts. I de fall den försäkrade inte har skyldighet att anmäla sig för registrering bör tiden om 24 månader räknas som om sådan skyldighet hade gällt för honom eller henne. De nya reglerna om uppbyggnadsskede bör regleras i 3 kap. 2 § lagen (1962:381) om allmän försäkring.</P> <P class="p12 ft3">I promemorian föreslås också att en individuell bedömning även fortsättningsvis ska ske av om ett uppbyggnadsskede kan anses föreligga efter att tidsperioden om 24 månader har passerat. <SPAN class="ft4">Regelrådet, Lantbrukarnas Riksförbund </SPAN>och <SPAN class="ft4">Kammarrätten i Jönköping </SPAN>anser att sambandet bör förtydligas mellan lagförslaget om 24 månaders uppbyggnadsskede och den individuella prövning som även fortsättningsvis ska kunna ske enligt Försäkringskassans föreskrifter. Reglerna om hur SGI ska beräknas finns i 3 kap. 2 § lagen om allmän försäkring. I detta lagrum anges inledningsvis att sjukpenninggrundande inkomst är den årliga inkomst i pengar som en försäkrad kan antas komma att tills vidare få för eget arbete här i landet, antingen såsom arbetstagare i allmän eller enskild tjänst (inkomst av anställning) eller på annan grund (inkomst av annat förvärvsarbete). Av 3 § förordningen (1998:562) med vissa bemyndiganden för Försäkringskassan följer att Försäkringskassan får meddela de ytterligare föreskrifter som behövs för verkställigheten av bland annat 3 kap. lagen om allmän försäkring. Enligt 5 § Riksförsäkringsverkets föreskrifter (RFFS 1998:12) om sjukpenninggrundande inkomst får i dag SGI beräknas till högre belopp än vad som framgår av den skatterättsliga nettointäkten bland annat under en verksamhets uppbyggnadsskede. Frågan om hur länge ett uppbyggnadsskede ska anses föreligga bedöms utifrån omständigheterna i det enskilda fallet. Regeringen anser mot denna bakgrund att den praxis som i dag finns med avseende på bestämmelsen i 5 § RFFS 1998:12 alltjämt bör kunna ligga till grund för bedömningar av om ett uppbyggnadsskede, även efter det att de 24 månaderna löpt ut, föreligger. Reglerna blir dock aktuella att tillämpa först efter det att perioden om 24 månader – som nu föreslås – har upphört, dvs. efter denna tid kan således fortfarande en individuell prövning ske av om en verksamhet befinner sig i ett uppbyggnadsskede.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p157 ft3">62</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_63"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GX0312063x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t41"> <TR> <TD class="tr6 td57"><SPAN class="p132 ft18">7.3</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td101"><SPAN class="p121 ft18">Karenstider och egenavgifter för egenföretagare</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td51"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p372 ft23"><SPAN class="ft23">7.3.1</SPAN><SPAN class="ft54">Ändrade karenstider i sjukförsäkringen</SPAN></P> <P class="p373 ft3"><SPAN class="ft23">Regeringens förslag: </SPAN>En grundläggande karenstid på sju dagar införs i sjukförsäkringen för försäkrade med inkomst av annat förvärvsarbete, främst egenföretagare. De ska också kunna välja en längre karenstid om 14, 30, 60 eller 90 dagar. Vidare införs en särskild reglering om uppsägningstid vid begäran om kortare karenstid. Förslaget innebär att uppsägningstiden motsvarar det antal dagar med vilken karenstiden förkortas.</P> <P class="p366 ft3">Reglerna om allmänt högriskskydd ändras så att en egenföretagare som har haft fler än fem sjukperioder under en löpande tolvmånadersperiod har rätt till ersättning från och med den sjukperiod som inträder efter det att den försäkrade gått miste om sjukpenning för sammanlagt minst 21 dagar.</P> <P class="p374 ft3">Reglerna om särskilt högriskskydd ändras så att en egenföretagare som donerar organ eller vävnader eller lider av en sjukdom som kan antas medföra ett större antal sjukperioder under en tolvmånadersperiod, och av denna anledning beviljats sådant högriskskydd av Försäkringskassan, får sjukpenning även under den grundläggande karenstiden på sju dagar.</P> <P class="p375 ft6">Med anledning av förslaget om en grundläggande karenstid föreslås följdändringar i 3 kap. 7 b och 9 a samt 22 kap. 8 §§ lagen om allmän försäkring och även i 5 § lagen om ersättning och ledighet för närståendevård samt 4 § lagen om ersättning till smittbärare.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t42"> <TR> <TD class="tr2 td177"><SPAN class="p201 ft3"><SPAN class="ft23">Utredningens förslag: </SPAN>Utredningens förslag överensstämmer i princip</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td177"><SPAN class="p201 ft3">med regeringens. Utredningen föreslår dock att det ska finnas möjlighet</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td177"><SPAN class="p201 ft3">att välja mellan 30, 90, 180 och 365 dagars karenstid. Vad avser reglerna</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td177"><SPAN class="p201 ft3">om allmänt högriskskydd föreslår utredningen att detta bör gälla för</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td177"><SPAN class="p3 ft3">egenföretagare efter att 21 karensdagar har uppnåtts.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td177"><SPAN class="p201 ft3"><SPAN class="ft23">Remissinstanserna: </SPAN>Övervägande delen av de remissinstanser som har</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td177"><SPAN class="p201 ft3">yttrat sig är positiva, eller har inte några synpunkter på förslaget,</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td177"><SPAN class="p201 ft3">däribland de flesta företagarorganisationer. Dessa är positiva till en</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td177"><SPAN class="p201 ft3">grundläggande karenstid på sju dagar, liksom en ökad möjlighet för</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td177"><SPAN class="p201 ft3">företag att välja karenstid. <SPAN class="ft4">Försäkringskassan </SPAN>avstyrker förslaget om de</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td177"><SPAN class="p201 ft3">längre karenstiderna (180 och 365 dagar). Flera av remissinstanserna</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td177"><SPAN class="p201 ft3">anser att en lång karenstid på 180 eller 365 dagar innebär en stor risk för</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td177"><SPAN class="p201 ft3">den enskilde företagaren. Flera remissinstanser påpekar dessutom att</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td177"><SPAN class="p201 ft3">insatserna måste kombineras med stora informationsinsatser för före-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td177"><SPAN class="p3 ft3">tagare, så att dessa förstår vilka konsekvenser deras val medför.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td177"><SPAN class="p201 ft3"><SPAN class="ft23">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer i princip med regeringens.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td177"><SPAN class="p201 ft3">Vad avser reglerna om allmänt högriskskydd föreslås att detta bör gälla</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td177"><SPAN class="p201 ft3">för egenföretagare som har haft tio sjukperioder under en tolvmånaders-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td177"><SPAN class="p3 ft3">period.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td177"><SPAN class="p201 ft3"><SPAN class="ft23">Remissinstanserna: </SPAN>Övervägande delen av remissinstanserna som har</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td177"><SPAN class="p201 ft3">yttrat sig är positiva till förslaget, eller har inte haft några synpunkter.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td177"><SPAN class="p201 ft3"><SPAN class="ft4">Försäkringskassan </SPAN>avstyrker förslaget i den delen att företagare ges</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td177"><SPAN class="p201 ft3">möjlighet att välja en karenstid på 14, 30, 60 eller 90 dagar, eftersom en</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td177"><SPAN class="p201 ft3">sådan utformning inte kommer att få önskvärd effekt. <SPAN class="ft4">Landsorganisa-</SPAN></SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr6 td38"><SPAN class="p11 ft3">63</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td177"><SPAN class="p3 ft75">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_64"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p57 ft3"><SPAN class="ft4">tionen i Sverige </SPAN>avstyrker förslaget och anser att karensen för företagare inte ska skilja sig från den som gäller för anställda samt att långa karenstider ska undvikas då sådana slår hårt mot dem som ofta drabbas av sjukdom. <SPAN class="ft4">Konstnärliga och Litterära Yrkesutövares Samarbetsnämnd </SPAN>välkomnar förslaget att begränsa karenstiderna till maximalt 90 dagar och inte 365 dagar, såsom utredningen föreslog. <SPAN class="ft4">Företagarna </SPAN>anser att den valbara karenstiden bör utvidgas till 180 och 365 dagar, men anser även att möjlighet ska finnas att välja en eller tre dagars karenstid eller att helt stå utanför delar av socialförsäkringssystemet. <SPAN class="ft4">Svenskt Näringsliv </SPAN>tillstyrker förslaget om ändrade karenstider, men anser att valbar karenstid bör utvidgas till upp till 365 dagar. <SPAN class="ft4">Tillväxtverket </SPAN>avstyrker förslaget eftersom det saknas en utförligare genomlysning av hur detta påverkar egenföretagares situation och om förslaget bidrar till att öka likabehandlingen av företagare och anställda. Verket befarar vidare att långa karenstider kan medföra ett högt risktagande och få stora konsekvenser för enskilda företagare. <SPAN class="ft4">Lantbrukarnas Riksförbund </SPAN>anser att reglerna om allmänt högriskskydd bör utformas enligt utredningens förslag, dvs. att begränsningen om tio sjukperioder förenas med en begränsning till 21 dagar. <SPAN class="ft4">Företagarna </SPAN>och <SPAN class="ft4">Svenskt Näringsliv </SPAN>anser att det allmänna högriskskyddet bör kunna träda in vid samma tillfälle som för övriga försäkrade, dvs. efter tio dagars sjukfrånvaro fördelade på tio perioder. <SPAN class="ft4">Landsorganisationen i Sverige </SPAN>anser bland annat att ett generellt högriskskydd för egenföretagare bör kompletteras med att det ska finnas sjukintyg för tio sjukfall under ett kalenderår.</P> <P class="p376 ft3"><SPAN class="ft23">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>För att öka valfriheten för egenföretagare föreslås i promemorian att försäkrade med inkomst av annat förvärvsarbete, främst egenföretagare, ges möjlighet att välja 14, 30, 60 eller 90 dagars karenstid. Vidare föreslås bland annat att den grundläggande karenstiden för egenföretagare bör ändras från en dag till de första sju dagarna i en sjukperiod. Regeringen instämmer i promemorians förslag.</P> <P class="p371 ft3">Egenföretagare har i normalfallet en karensdag i sjukförsäkringen. Från och med dag två är en egenföretagare berättigad till sjukpenning från Försäkringskassan. Försäkringsinnehållet är därmed mer omfattande för egenföretagare än vad som gäller för arbetstagare, där ersättning från Försäkringskassan betalas ut först efter fjorton dagars sjukdom. Försäkringen har därmed också motiverat en högre sjukförsäkringsavgift för egenföretagare än för anställda. Sammantaget bedöms det som lämpligt att minska försäkringsinnehållet och samtidigt sänka sjukförsäkringsavgiften för egenföretagare. Karenstiden föreslås därför höjas till sju dagar, samtidigt som en motsvarande sänkning av egenavgifterna föreslås (se avsnitt 7.3.2).</P> <P class="p370 ft3"><SPAN class="ft4">Försäkringskassan </SPAN>avstyrker förslaget i den delen att företagare ges möjlighet att välja en karenstid på 14, 30, 60 eller 90 dagar, eftersom en sådan utformning inte kommer att få önskvärd effekt. <SPAN class="ft4">Landsorganisationen i Sverige </SPAN>avstyrker förslaget och anser att karensen för företagare inte ska skilja sig från den som gäller för anställda samt att långa karenstider ska undvikas då sådana slår hårt mot dem som ofta drabbas av sjukdom. <SPAN class="ft4">Företagarna </SPAN>anser att den valbara karenstiden bör utvidgas till 180 och 365 dagar, men anser även att möjlighet ska finnas att välja en eller tre dagars karenstid eller att helt stå utanför delar av socialförsäkrings-</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p157 ft3">64</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_65"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p377 ft6">systemet. <SPAN class="ft35">Svenskt Näringsliv </SPAN>tillstyrker förslaget om ändrade karenstider, men anser att valbar karenstid bör utvidgas till upp till 365 dagar.</P> <P class="p149 ft3">Regeringen delar den uppfattning som framförts av vissa remissinstanser om att för långa karenstider kan medföra ett högt risktagande och få stora konsekvenser för enskilda företagare. Karenstidsalternativen 180 och 365 dagar bör av detta skäl inte införas. Regeringen delar inte Försäkringskassans bedömning av att möjligheterna att välja olika karenstider inte kommer att få önskvärd effekt. Att en sådan möjlighet införs innebär att den enskilde egenföretagaren ges möjlighet att utifrån sin ekonomiska situation bedöma när ersättning i form av sjukpenning kan bli aktuell från sjukförsäkringen.</P> <P class="p303 ft4">Ändring av karenstid</P> <P class="p378 ft3">Den som har valt karenstid på 3 eller 30 dagar kan, enligt dagens regler, byta till försäkring med kortare karenstid eller ingen karenstid. För den som inte väljer någon karenstid alls innebär detta att den allmänna regeln om en karensdag, som finns i 3 kap. 4 § första stycket 1 lagen (1962:381) om allmän försäkring, blir tillämplig. Sådana byten är dock bara möjliga så länge han eller hon inte fyllt 55 år. Ändringen blir gällande 14 dagar efter den dag begäran om ändring gjordes hos Försäkringskassan. Den får emellertid inte tillämpas på sjukdom som inträffat innan ändringen blivit gällande. Regeringen anser att det även fortsättningsvis bör gälla en åldersgräns om 55 år vid byte till kortare karenstid. Vidare anser regeringen att vid byte till kortare karenstid bör denna kortare karenstid – liksom i dag – inte kunna tillämpas på sjukdom som inträffat innan ändringen blivit gällande. Regeringen föreslår dock att de som har fyllt 55 år bör ges möjlighet att under en övergångsperiod kunna välja kortare karenstid. Den övergångsregel som föreslås innebär att den som har fyllt 55 år före ikraftträdandet ska ha möjlighet att till och med utgången av september månad 2010 anmäla kortare karenstid, alternativt inte någon karenstid alls. I praktiken innebär det att vissa försäkrade, i stället för de 30 dagars karenstid som gäller i dag, ska kunna välja 14 dagars karenstid, alternativt omfattas av den grundläggande karenstiden om 7 dagar.</P> <P class="p379 ft3">Lagen om allmän försäkring innehåller inte några särskilda bestämmelser om väntetid för personer som nyanmäler eller anmäler längre karenstid, vilket betyder att en sådan anmälan eller ändring gäller från den dag anmälan gjordes till Försäkringskassan. Regeringen föreslår inte någon förändring i detta avseende.</P> <P class="p380 ft3">De ändrade karenstider som föreslås kräver en särskild reglering om uppsägningstid vid begäran om kortare karenstid. Regeringen delar utredningens och promemorians förslag och föreslår att uppsägningstiden bör konstrueras så att den motsvarar det antal dagar med vilken karenstiden förkortas. Det innebär att om en egenföretagare har 90 dagars karenstid och anmäler ändring till 30 dagars karenstid blir karenstiden förkortad med 60 dagar, vilket tillika blir uppsägningstiden. Förslaget innebär också att vid ny anmälan om kortare karenstid under uppsägningstiden bör denna anmälan gälla som en justering av tidigare anmälan. Det innebär att om egenföretagaren i exemplet ovan under uppsägningstiden anmäler ingen karenstid, så blir karenstiden 83 dagar</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p151 ft3">65</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_66"> <P class="p83 ft6">från det att den första anmälan gjordes. Regeringen delar dock inte Prop. 2009/10:120 utredningens förslag att en ändring av karenstiden av förenklingsskäl ska</P> <P class="p67 ft6">börja gälla först vid det månadsskifte som följer närmast efter det att uppsägningstiden löpt ut. Regeringen anser, i likhet med vad som föreslagits i promemorian, att en sådan regel skulle få till följd att tidpunkten för ändringen av ny karenstid – utöver uppsägningstiden – skulle bli avhängig av om uppsägningstiden löper ut i början eller i slutet av en månad.</P> <P class="p381 ft4">Återinsjuknande</P> <P class="p304 ft3">Av 3 kap. 11 § lagen om allmän försäkring följer att om en egenföretagares sjukperiod börjar inom 20 dagar efter föregående sjukperiods slut, ska de båda perioderna anses som en sjukperiod vid beräkning av den valda karenstiden. Med tanke på de långa karenstider som föreslås har regeringen övervägt att förlänga denna tid. Regeringen anser dock att vid val av långa karenstider bör det ankomma på den försäkrade att beakta samtliga aspekter. En sådan aspekt är risken för återinsjuknande och ny karenstid. Regeringen anser därför inte att det finns skäl att förlänga tiden om 20 dagar.</P> <P class="p303 ft4">Högriskskydd</P> <P class="p382 ft3">För den som har en allvarlig sjukdom eller är sjuk ofta finns särskilda regler i form av allmänt och särskilt högriskskydd, som mildrar effekten av karenstid. Reglerna gäller dock inte den som enligt nuvarande regler har valt karenstid om 3 eller 30 dagar och regeringen anser att dessa regler inte heller bör gälla de egenföretagare som väljer karenstid enligt de nya reglerna.</P> <P class="p70 ft3">Vad gäller reglerna om det <SPAN class="ft4">allmänna högriskskyddet </SPAN>föreslår utredningen att detta för egenföretagare ska gälla efter 21 karensdagar under en tolvmånadersperiod. Arbetsgruppens förslag innebär att skyddet ska gälla efter tio sjukperioder under en tolvmånadersperiod. <SPAN class="ft4">Lantbrukarnas Riksförbund </SPAN>anser att reglerna om allmänt högriskskydd bör utformas enligt utredningens förslag, dvs. att begränsningen om tio sjukperioder förenas med en begränsning till 21 dagar. <SPAN class="ft4">Företagarna </SPAN>och <SPAN class="ft4">Svenskt Näringsliv </SPAN>anser att det allmänna högriskskyddet bör kunna träda in vid samma tillfälle som för övriga försäkrade, dvs. efter tio dagars sjukfrånvaro fördelade på tio perioder. <SPAN class="ft4">Landsorganisationen i Sverige </SPAN>anser bland annat att ett generellt högriskskydd för egenföretagare bör kompletteras med att det ska finnas sjukintyg för tio sjukfall under ett kalenderår.</P> <P class="p383 ft6">För att anpassa förslaget om sju karensdagar till gällande regler om allmänt högriskskydd föreslår regeringen, i likhet med vad vissa remissinstanser framfört, men till skillnad mot vad som föreslagits av utredningen och i promemorian, att skyddet bör kopplas både till ett visst antal sjukperioder och till ett visst antal karensdagar. Regeringen föreslår därför att reglerna om allmänt högriskskydd ändras så att detta skydd inträder vid påföljande sjukfall för en egenföretagare när denne haft fler</P> <P class="p360 ft3">66</P> </DIV> <DIV id="page_67"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p377 ft6">än 21 karensdagar under sammantaget minst fem sjukperioder under en löpande tolvmånadersperiod.</P> <P class="p149 ft3">Förslaget om att minst 21 karensdagar vid minst fem sjukperioder måste ha förbrukats under de senaste tolv månaderna för att reglerna om det allmänna högriskskyddet ska träda ikraft bör, när skäl föreligger, kombineras med vissa kontroller av att egenföretagaren uppfyller villkoren för att få sjukpenning enligt reglerna för det allmänna högriskskyddet.</P> <P class="p384 ft3">Enligt förordningen (1995:1051) om skyldigheten att lämna läkarintyg m.m. i sjukpenningärenden i vissa fall kan Försäkringskassan bland annat i kontrollsyfte i ett pågående sjukdomsfall ålägga den försäkrade att genom läkarintyg styrka nedsättningen av arbetsförmågan på grund av sjukdom från och med en tidigare dag än senast från och med den sjunde dagen efter sjukanmälningsdagen. Vidare framgår att Försäkringskassan, om särskilda skäl motiverar det, kan ålägga en försäkrad att vid framtida sjukdomsfall genom läkarintyg styrka nedsättningen av arbetsförmågan på grund av sjukdom från och med den första dagen i sjukperioden.</P> <P class="p385 ft3">Regeringen förutsätter att Försäkringskassan, när skäl föreligger, kommer att använda de möjligheter som finns att begära läkarintyg från en tidigare dag än vad som följer av huvudregeln. Ett sådant åläggande skulle t.ex. kunna vara aktuellt i de fall en egenföretagare vid några tillfällen har varit sjukskriven utan läkarintyg under t.ex. sju dagar, och det finns information eller oklarheter i sjukfallet som gör att det finns anledning för Försäkringskassan att besluta att den försäkrade ska lämna läkarintyg från en tidigare dag än enligt huvudregeln.</P> <P class="p386 ft6">I reglerna om <SPAN class="ft35">särskilt </SPAN>högriskskydd föreslås en justering av gällande lagtext så att detta skydd, precis som i dag, omfattar den som inte valt karenstid. Det innebär att en egenföretagare som donerar organ eller vävnader eller lider av en sjukdom som kan antas medföra ett större antal sjukperioder under en tolvmånadersperiod, och av denna anledning beviljats särskilt högriskskydd av Försäkringskassan, får sjukpenning även under den grundläggande karenstiden.</P> <P class="p381 ft4">Rehabiliteringskedjan</P> <P class="p378 ft3">Från och med den 1 juli 2008 har nya regler införts i form av den s.k. rehabiliteringskedjan. I dag omfattas anställda och egenföretagare som inte valt karenstid av regeln om en karensdag i början av en sjukperiod. Därefter kan sjukpenning motsvarande ersättningsnivån 80 procent betalas ut för 364 dagar, om det inte tidigare finns förbrukade dagar inom en ramtid av 450 dagar. Vid beräkning av antalet dagar med sjukpenning räknas varje dag som en dag, oavsett om sjukpenning lämnats som hel eller partiell ersättning. Någon hänsyn tas heller inte till om det rör sig om annan diagnos än vid tidigare sjukfall. Även för egenföretagare som valt 3 eller 30 dagars karenstid gäller att sjukpenning motsvarande ersättningsnivån 80 procent kan betalas ut för 364 dagar inom ramtiden 450 dagar. Regeringen anser att någon ändring inte bör ske i dessa regler till följd av de nu föreslagna ändrade reglerna om karenstid. Detta innebär att oavsett antalet karensdagar har egenföretagare även fort-</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p151 ft3">67</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_68"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GX0312068x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p83 ft6">sättningsvis rätt till 364 dagar med en sjukpenning motsvarande ersätt- Prop. 2009/10:120 ningsnivån 80 procent.</P> <P class="p65 ft3">De nya reglerna i sjukförsäkringen innebär också att det har införts fasta tidpunkter för prövning av arbetsförmågan. Under de första 90 dagarna i en sjukperiod ska Försäkringskassan bedöma om den försäkrade har förmåga att klara sitt vanliga arbete eller annat lämpligt arbete som arbetsgivaren tillfälligt erbjuder. Från och med den 91:a dagen i en sjukperiod innebär prövningen av rätten till sjukpenning att Försäkringskassan även ska beakta om den försäkrade kan utföra något annat arbete hos arbetsgivaren. Om Försäkringskassan begär det ska den försäkrade lämna ett utlåtande av sin arbetsgivare. Från och med den 181:a dagen i en sjukperiod ska det dessutom bedömas om den försäkrade kan försörja sig själv genom förvärvsarbete på den reguljära arbetsmarknaden i övrigt eller genom annat lämpligt arbete som är tillgängligt för den försäkrade. En sådan förmåga ska dock inte beaktas om det finns särskilda skäl mot det eller om det i annat fall kan anses oskäligt. Oavsett om en egenföretagare har valt karenstid eller inte är de nya reglerna om rehabiliteringskedjan tillämpliga i samband med den prövning av arbetsförmågan som ska göras från och med dag 181 i en sjukperiod. De nu av regeringen föreslagna nya karenstiderna för egenföretagare innebär enligt regeringens bedömning att rehabiliteringskedjans regler om bedömning av arbetsförmågan vid vissa fasta tidpunkter inte heller i detta avseende bör ändras för egenföretagare.</P> <P class="p387 ft4">Följdändringar</P> <P class="p304 ft3">Med anledning av förslaget om en grundläggande karenstid om sju dagar i sjukförsäkringen föreslås följdändringar i 3 kap. 7 b § (medicinsk behandling eller medicinsk rehabilitering), 3 kap. 9 a § (havandeskapspenning) och 22 kap. 8 § (rehabiliteringspenning) lagen (1962:381) om allmän försäkring samt i 5 § lagen (1988:1465) om ersättning och ledighet för närståendevård och 4 § lagen (1989:225) om ersättning till smittbärare. Förslagen innebär att sådan ersättning som är aktuell enligt de olika bestämmelserna lämnas även för sådana dagar som omfattas av den grundläggande karenstiden.</P> <P class="p277 ft23"><SPAN class="ft23">7.3.2</SPAN><SPAN class="ft54">Sänkta egenavgifter till följd av ändrad karenstid</SPAN></P> <P class="p388 ft17"><SPAN class="ft66">Regeringens förslag: </SPAN>Sjukförsäkringsavgiften i egenavgifterna ska sänkas med 0,74 procentenheter.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t43"> <TR> <TD colspan=3 class="tr1 td177"><SPAN class="p201 ft3"><SPAN class="ft23">Utredningens förslag: </SPAN>Utredningen innehöll inte något lagförslag i</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td100"><SPAN class="p3 ft3">denna del.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td49"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td185"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td30"><SPAN class="p10 ft3"><SPAN class="ft23">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td185"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td177"><SPAN class="p201 ft3"><SPAN class="ft23">Remissinstanserna: </SPAN>Majoriteten av de remissinstanser som har yttrat</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td177"><SPAN class="p201 ft3">sig är positiva till eller har inga synpunkter på förslaget, däribland</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td177"><SPAN class="p201 ft4">Skatteverket<SPAN class="ft3">, </SPAN>Sveriges Kommuner och Landsting <SPAN class="ft3">och </SPAN>Sveriges</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td100"><SPAN class="p3 ft4">Akademikers Centralorganisation.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td49"><SPAN class="p107 ft4">Landsorganisationen</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td185"><SPAN class="p201 ft4">i Sverige</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td100"><SPAN class="p3 ft3">avstyrker förslaget och anför att</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td49"><SPAN class="p3 ft3">det i och för sig är</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td185"><SPAN class="p201 ft3">rimligt att</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr1 td38"><SPAN class="p11 ft3">68</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td100"><SPAN class="p3 ft5">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td49"><SPAN class="p3 ft5">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td185"><SPAN class="p3 ft5">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_69"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p57 ft3">kompensera för den längre karenstiden, men då ska utgångspunkten vara att kompensationen motsvarar den försämring i försäkringsskydd som företagarna får, dvs. en nettoeffekt som är noll. Den föreslagna förändringen innebär en omfördelning av allmänna medel till företagare från övriga medborgare. Dessutom ändras proportionerna mellan företagare med olika vald karenstid till nackdel för dem som i dag har kortare karenstid. Både <SPAN class="ft4">Lantbrukarnas Riksförbund </SPAN>och <SPAN class="ft4">Svenskt Näringsliv </SPAN>kritiserar att Försäkringskassan i dag fastställer avgiften för de egenföretagare som valt karenstid. Svenskt Näringsliv anför att de utgångspunkter som Försäkringskassan använder vid beräkningen av egenavgifter vid vald karens omgående måste justeras. <SPAN class="ft4">Företagarna </SPAN>utgår från att sjukförsäkringsavgiften sänks utifrån principen att inbetalningarna ska motsvara utbetalningarna.</P> <P class="p370 ft3"><SPAN class="ft23">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Socialavgifterna, däribland sjukförsäkringsavgiften, regleras i socialavgiftslagen (2000:980), och fastställs således av riksdagen. Sjukförsäkringsavgiftens nivå är beräknad utifrån att den grundläggande karenstiden är en dag. När karenstiden nu föreslås utökas till sju dagar för försäkrade med inkomst av annat förvärvsarbete, dvs. främst egenföretagare, motiverar det minskade försäkringsinnehållet en sänkning av sjukförsäkringsavgiften inom egenavgifterna. I likhet med i dag ankommer det även fortsättningsvis på Försäkringskassan att, med den av riksdagen fastställda avgiftsnivån som grund, fastställa sjukförsäkringsavgiften för dem som har valt en annan karenstid. Regeringen delar därför inte <SPAN class="ft4">Landsorganisationen i Sveriges </SPAN>uppfattning att förslaget innebär att proportionerna ändras mellan egenföretagare med olika vald karenstid till nackdel för dem som i dag har kortare karenstid. Regeringen är inte heller beredd att, som framhålls av</P> <P class="p389 ft35">Lantbrukarnas Riksförbund <SPAN class="ft6">och </SPAN>Svenskt Näringsliv, <SPAN class="ft6">föreslå en förändring av dagens ordning med ansvarsfördelningen mellan riksdagen och Försäkringskassan.</SPAN></P> <P class="p12 ft3"><SPAN class="ft4">Svenskt Näringsliv </SPAN>anför även att de utgångspunkter som Försäkringskassan använder vid beräkningen av egenavgifter vid vald karens omgående måste justeras. Med anledning av denna synpunkt konstaterar regeringen att det är reglerat i lag att sjukförsäkringsavgiften ska beräknas med hänsyn till hur karenstiden bedöms påverka försäkringens utgifter (se 3 kap. 17 § socialavgiftslagen). Denna beräkningsprincip är enligt regeringens bedömning rimlig.</P> <P class="p12 ft3">I promemorian föreslås att sänkningen bör uppgå till 0,74 procentenheter. <SPAN class="ft4">Landsorganisationen i Sverige</SPAN>, som i och för sig anser att det är rimligt att kompensera för den längre karenstiden, avstyrker avgiftssänkningens nivå. Bakgrunden till detta är att den föreslagna förändringen innebär en omfördelning av allmänna medel till företagare från övriga medborgare. Med anledning av detta vill regeringen, till skillnad från vad <SPAN class="ft4">Företagarna </SPAN>också framför<SPAN class="ft4">, </SPAN>framhålla att beräkningen av avgiftssatser inom socialförsäkringen görs socialförsäkringsmässigt, det vill säga utifrån hela befolkningen. Olika avgiftssatser sätts således inte för grupper med olika risk utan risken fördelas över hela det kollektiv som omfattas av socialförsäkringen. Beroende på hur smala gränssnitt man väljer att studera kommer därför alltid socialförsäkringen för vissa grupper att vara en offentligfinansiell kostnad. För andra grupper utgör försäkringen en offentligfinansiell intäkt som</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p151 ft3">69</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_70"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GX0312070x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p390 ft6">finansierar hela eller delar av nämnda kostnad. Egenföretagarnas sjuk- Prop. 2009/10:120 skrivningsmönster medför att förslaget att öka karenstiden och därmed</P> <P class="p391 ft3">sänka sjukförsäkringsavgiften leder till en offentligfinansiell kostnad. Det vore dock enligt regeringens uppfattning orimligt att av denna anledning ge egenföretagare en högre sjukförsäkringsavgift än vad som är motiverat utifrån en socialförsäkringsmässig beräkning av värdet av en sjukförsäkring med sju dagars karens.</P> <P class="p392 ft6">Sammantaget anser regeringen att det minskade försäkringsinnehållet motiverar att sjukförsäkringsavgiften i egenavgifterna sänks med 0,74 procentenheter. För inkomståret 2010 fördelar sig avgifterna således på följande sätt, där höger kolumn illustrerar egenavgifterna från och med den 1 juli 2010, dvs. den dag då sänkningen av sjukförsäkringsavgiften föreslås börja gälla.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t44"> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td159"><SPAN class="p109 ft22">Procent</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td186"><SPAN class="p10 ft30">Arbetsgivar-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td68"><SPAN class="p145 ft30">Egenavgifter<SPAN class="ft27">*</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td68"><SPAN class="p78 ft30">Egenavgifter<SPAN class="ft27">*</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td12"><SPAN class="p3 ft11">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td187"><SPAN class="p3 ft11">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td186"><SPAN class="p10 ft76">avgifter</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td68"><SPAN class="p145 ft76">t.o.m. juni</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td68"><SPAN class="p78 ft76">fr.o.m. juli</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td188"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td189"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td190"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td191"><SPAN class="p145 ft30">2010</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td191"><SPAN class="p78 ft30">2010</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td12"><SPAN class="p109 ft76">1.</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td187"><SPAN class="p30 ft76">Sjukförsäkringsavgift</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td186"><SPAN class="p10 ft76">5,95</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td68"><SPAN class="p145 ft76">6,78<SPAN class="ft27">*</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr11 td68"><SPAN class="p78 ft76">6,04<SPAN class="ft27">*</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td12"><SPAN class="p109 ft76">2.</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td187"><SPAN class="p30 ft76">Föräldraförsäkringsavgift</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td186"><SPAN class="p10 ft76">2,20</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td68"><SPAN class="p145 ft76">2,20</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td68"><SPAN class="p78 ft76">2,20</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr27 td12"><SPAN class="p109 ft77">3.</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td187"><SPAN class="p30 ft77">Ålderspensionsavgift</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td186"><SPAN class="p10 ft77">10,21</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td68"><SPAN class="p145 ft77">10,21</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td68"><SPAN class="p78 ft77">10,21</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td12"><SPAN class="p109 ft76">4.</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td187"><SPAN class="p30 ft76">Efterlevandepensionsavgift</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td186"><SPAN class="p10 ft76">1,70</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td68"><SPAN class="p145 ft76">1,70</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td68"><SPAN class="p78 ft76">1,70</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td12"><SPAN class="p109 ft76">5.</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td187"><SPAN class="p30 ft76">Arbetsmarknadsavgift</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td186"><SPAN class="p10 ft76">4,65</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td68"><SPAN class="p145 ft76">2,11</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td68"><SPAN class="p78 ft76">2,11</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td12"><SPAN class="p109 ft76">6.</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td187"><SPAN class="p30 ft76">Arbetsskadeavgift</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td186"><SPAN class="p10 ft76">0,68</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td68"><SPAN class="p145 ft76">0,68</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td68"><SPAN class="p78 ft76">0,68</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr11 td159"><SPAN class="p109 ft78">Summa socialavgifter</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td186"><SPAN class="p10 ft78">25,39</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td68"><SPAN class="p145 ft78">23,68</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td68"><SPAN class="p78 ft78">22,94</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td188"><SPAN class="p109 ft76">7.</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td189"><SPAN class="p30 ft76">Allmän löneavgift</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td190"><SPAN class="p10 ft76">6,03</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td191"><SPAN class="p145 ft76">6,03</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td191"><SPAN class="p78 ft76">6,03</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr27 td159"><SPAN class="p109 ft79">Summa socialavgifter och</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td186"><SPAN class="p10 ft79">31,42</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td68"><SPAN class="p145 ft79">29,71</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td68"><SPAN class="p78 ft79">28,97</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td159"><SPAN class="p109 ft80">allmän löneavgift</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td186"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td68"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td68"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p393 ft27">* Sjukförsäkringsavgiften varierar beroende på vald karenstid.</P> <P class="p394 ft3">I budgetpropositionen för 2010 har regeringen aviserat som sin avsikt att föreslå att egenföretagare från och med den 1 januari 2010 ska ha möjlighet att få nedsättning av egenavgifterna med 5 procentenheter, dock högst med 10 000 kronor per år (se prop. 2009/10:1, finansplan m.m. avsnitt 7.2.2.1). Inom Finansdepartementet har utarbetats en promemoria med ett sådant förslag (dnr Fi2009/7326). Promemorian har remissbehandlats. Regeringen har därefter denna dag beslutat proposition 2009/10:178 Nedsättning av egenavgifter.</P> <P class="p395 ft3">70</P> </DIV> <DIV id="page_71"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GX0312071x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p152 ft20"><SPAN class="ft18">7.4</SPAN><SPAN class="ft19">Generellt högkostnadsskydd för sjuklönekostnader för alla arbetsgivare</SPAN></P> <P class="p396 ft6"><SPAN class="ft74">Regeringens förslag: </SPAN>Nuvarande försäkring mot kostnader för sjuklön ersätts med ett generellt högkostnadsskydd som omfattar alla arbetsgivare.</P> <P class="p397 ft3">En arbetsgivare vars kostnader för sjuklön under ett kalenderår överstiger två och en halv gånger den beräknade genomsnittliga årliga sjuklönekostnaden för samtliga arbetsgivare, ska kunna erhålla ersättning från sjukförsäkringen enligt lagen om allmän försäkring för överskjutande del av sjuklönekostnaden.</P> <P class="p397 ft3">Med kostnader för sjuklön avses även socialavgifter, allmän löneavgift och särskild löneskatt. Till den del den överskjutande sjuklönekostnaden utgörs av ersättning till arbetstagare som omfattas av särskilt högriskskydd ska dock ingen ersättning betalas ut, eftersom sådan betalas ut enligt 16 § lagen om sjuklön.</P> <P class="p398 ft6">Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer meddelar närmare föreskrifter om villkor för rätten till ersättning för sjuklönekostnader.</P> <P class="p399 ft3">Följdändringar och redaktionella ändringar görs i bestämmelserna om omprövning och överklagande av beslut i 28 § lagen om sjuklön. <SPAN class="ft23">Regeringens bedömning: </SPAN>Den genomsnittliga årliga sjuklönekostnaden, i form av en procentsats, bör beräknas och fastställas årligen.</P> <P class="p397 ft3">Ersättningen för sjuklönekostnader bör betalas ut kalenderårsvis i efterskott. Det bör vara möjligt att under vissa förutsättningar begära ersättning i förskott. Rätten att begära ersättning i förskott bör övergångsvis kunna begränsas så att den inte gäller förrän efter utgången av år 2010.</P> <P class="p400 ft6"><SPAN class="ft74">Utredningens förslag: </SPAN>Överensstämmer i huvudsak med regeringens. Utredningen föreslår dock att det generella högkostnadsskyddet ska gälla först när sjuklönekostnaderna överstiger <SPAN class="ft35">tre gånger </SPAN>den genomsnittliga sjuklönekostnaden för samtliga arbetsgivare.</P> <P class="p12 ft3"><SPAN class="ft23">Remissinstanserna: </SPAN>Majoriteten av de remissinstanser som har yttrat sig är positiva till, eller har inte några synpunkter på förslaget. De remissinstanser som är positiva är <SPAN class="ft4">Företagarförbundet, Jämställdhetsombudsmannen, Verket för näringslivsutveckling, Lantbrukarnas Riksförbund, Sveriges Akademikers Centralorganisation, Sveriges Kommuner och Landsting </SPAN>och <SPAN class="ft4">Försäkringskassan</SPAN>. <SPAN class="ft4">Verket för näringslivsutveckling</SPAN>, exempelvis, välkomnar förslaget om ett högkostnadsskydd för sjuklönekostnader. Verket har konstaterat att så kallade soloföretag, företag utan några anställda, ser en rad risker förknippade med att anställa en första person, eftersom risken för att de anställda blir sjuka uppfattas som ett stort problem.</P> <P class="p371 ft35">Företagarna, Landsorganisationen i Sverige, Svenskt Näringsliv<SPAN class="ft81">, </SPAN>Almega <SPAN class="ft6">och </SPAN>Tjänstemännens Centralorganisation <SPAN class="ft6">tar inte tydligt ställning till förslaget. </SPAN>Svenskt Näringsliv <SPAN class="ft6">efterlyser ytterligare analys i fråga om behovet av ett högkostnadsskydd och understryker att varje åtagande inom ramen för den allmänna sjukförsäkringen innebär att utrymmet för en avgiftssänkning minskar. </SPAN>Tjänstemännens central-</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p151 ft3">71</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_72"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p377 ft6"><SPAN class="ft35">organisation </SPAN>uttrycker att man inte har något generellt emot ett högkostnadsskydd, så länge det inte uppstår en situation där arbetsgivare med höga sjuklönekostnader på grund av strukturella problem tappar incitament att satsa på förebyggande arbete på grund av att staten tar kostnaden. <SPAN class="ft35">Statskontoret </SPAN>avstyrker förslaget om högkostnadsskydd för sjuklönekostnader med motiveringen att det behövs en bredare och mer grundläggande översyn av systemet med sjuklön.</P> <P class="p401 ft4">Bakgrund</P> <P class="p402 ft3">Lagen (1991:1047) om sjuklön trädde i kraft den 1 januari 1992 (prop. 1990/91:181, bet. 1990/91:SfU18, rskr. 1990/91:372). I lagstiftningen infördes även bestämmelser om en frivillig försäkring mot sjuklönekostnader. Försäkringen mot sjuklönekostnader avsåg arbetsgivare med få anställda och begränsades därför till arbetsgivare med lönekostnader som inte översteg ett visst belopp. År 2009 uppgick denna högsta lönekostnad till drygt 5,5 miljoner kronor (130 prisbasbelopp). Premien för försäkringen i procent av årslönesumman har varierat mellan 0,6 (år 2009) och 2,5 (år 1997). Anslutningen till försäkringen var som högst i mitten av 1992 med 13 325 företag. Därefter har intresset för försäkringen stadigt sjunkit och antalet försäkringstagare uppgick i juni 2009 till cirka 2 600. Cirka 175 000 företag hade möjlighet att teckna försäkringen 2008.</P> <P class="p380 ft3">Den 1 juli 2003 förlängdes sjuklöneperioden från 14 till 21 dagar (prop. 2002/03:100, bet. 2002/03:FiU21, rskr. 2002/03:235). Samtidigt infördes ett högkostnadsskydd mot kostnader för sjuklön. Det gällde för arbetsgivare med en årlig lönesumma som högst uppgick till 160 prisbasbelopp. Ersättning gavs i olika intervaller med lägre ersättning för de större företagen. Ersättning erhölls för den del av sjuklönekostnaderna som översteg ett sjuklönetak. Detta tak utgjordes av ett belopp som motsvarade 90 procent av den genomsnittliga sjuklönekvoten för samtliga arbetsgivare. Ersättning lämnades för arbetsgivares sjuklönekostnad som uppkommit från och med dag två till och med dag tjugoett, samt för arbetsgivaravgifter, allmän löneavgift och särskild löneskatt, till den del avgifterna och skatten var hänförliga till den utbetalda sjuklön som skulle ersättas. Högkostnadsskyddet ansågs emellertid strida mot EU:s statsstödsregler och tidsbegränsades därför till att gälla till årsskiftet 2004/05. Skälet till att högkostnadsskyddet ansågs strida mot EU:s statsstödsregler var att det inte omfattade alla företag<SPAN class="ft4">.</SPAN></P> <P class="p379 ft74">Skälen för regeringens förslag: <SPAN class="ft6">Företag med många anställda kan sägas ha ett eget utjämningsunderlag som gör att företagets sjuklönekostnad inte avviker särskilt mycket från den genomsnittliga sjuklönekostnaden för alla företag. Små företag är däremot mer utsatta.</SPAN></P> <P class="p149 ft3">Sjuklöneansvaret utgör ett ekonomiskt risktagande oavsett om företaget har en god arbetsmiljö eller inte. Små och speciellt nystartade företag som är på väg att etablera sig på marknaden är särskilt känsliga för denna risk, eftersom de ofta har dålig likviditet och små resurser i övrigt att hantera oväntade kostnadsökningar.</P> <P class="p149 ft6">Regeringen föreslår därför att den nuvarande frivilliga försäkringen mot kostnader för sjuklön ersätts med ett generellt högkostnadsskydd</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p157 ft3">72</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_73"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p242 ft6">som omfattar alla arbetsgivare. Syftet är att särskilt de små företagen ska våga anställa fler personer.</P> <P class="p191 ft3">En arbetsgivare vars kostnader för sjuklön under ett kalenderår överstiger två och en halv gånger den beräknade genomsnittliga årliga sjuklönekostnaden för samtliga arbetsgivare, ska kunna erhålla ersättning från sjukförsäkringen enligt lagen (1962:381) om allmän försäkring för överskjutande del av sjuklönekostnaden.</P> <P class="p403 ft3">Med kostnader för sjuklön avses även socialavgifter, allmän löneavgift och särskild löneskatt. Till den del den överskjutande sjuklönekostnaden utgörs av ersättning till arbetstagare som omfattas av särskilt högriskskydd föreslås dock ingen ersättning betalas ut, eftersom sådan betalas ut enligt 16 § lagen om sjuklön.</P> <P class="p403 ft3"><SPAN class="ft4">Svenskt Näringsliv </SPAN>efterlyser ytterligare analys om behovet av ett högkostnadsskydd. Regeringen anser att den analys om behovet av ett högkostnadsskydd som föreligger är fullt tillräcklig. Förutom betänkandet Trygghetssystemen för företagare (SOU 2008:89) kan nämnas även de betänkanden <NOBR>(AGRA-utredningen,</NOBR> SOU 1997:142 och <NOBR>HpH-utred-</NOBR> ningen, SOU 2002:5) som låg till grund för det högkostnadsskydd för arbetsgivare med ett begränsat antal anställda som trädde i kraft den 1 mars 2004 och som upphörde att gälla vid årsskiftet 2004/2005.</P> <P class="p404 ft4">Tjänstemännens centralorganisation <SPAN class="ft3">har inte något generellt emot ett högkostnadsskydd, så länge inte incitamenten att satsa på förebyggande arbete hos arbetsgivare med höga sjuklönekostnader påverkas negativt. Syftet med förslaget är att särskilt de små företagen ska våga anställa fler personer. Detta gynnar särskilt de arbetstagare vars situation </SPAN>TCO <SPAN class="ft3">uttrycker oro för. Förslaget innebär inte någon förändring avseende arbetsgivares ansvar gällande arbetsmiljö och rehabilitering.</SPAN></P> <P class="p405 ft6">Följdändringar och ändringar av redaktionell karaktär föreslås i bestämmelserna i 28 § om omprövning och överklagande av beslut som fattas med stöd av lagen om sjuklön.</P> <P class="p191 ft23">Skälen för regeringens bedömning: <SPAN class="ft3">Den genomsnittliga årliga sjuklönekostnaden, i form av en procentsats, bör beräknas och fastställas årligen. Den bör utgöras av arbetsgivarnas totala sjuklönesumma under ett år dividerad med arbetsgivarnas totala årslönesumma.</SPAN></P> <P class="p12 ft30">Ersättning för sjuklönekostnader bör betalas ut kalenderårsvis i efterskott. Det bör dock vara möjligt att under vissa förutsättningar ansöka om ersättning i förskott för sjuklönekostnad som före årets utgång har överskridit det fastställda sjuklönetaket. Regeringen anser nämligen att om det inte finns någon möjlighet att få ersättning i förskott urholkas nyttan av högkostnadsskyddet, särskilt för små och ekonomiskt sårbara företag. Detta på grund av att ersättningen då skulle kunna komma cirka tolv månader efter det att de aktuella sjuklönekostnaderna som tidigast kan ha uppkommit. Antalet ansökningar om förskott per arbetsgivare bör dock, med tanke på bland annat de administrativa kostnaderna för Försäkringskassan, kunna begränsas. Det kan till exempel uppnås genom att en ansökan om förskott tidigast kan göras när en viss tidsperiod förflutit sedan en tidigare ansökan gjorts. Vidare bör möjligheten att begära ersättning i förskott övergångsvis kunna begränsas så, att den inte gäller genast vid lagförslagets ikraftträdande, utan först efter utgången av år 2010. Skälet till detta är att Försäkringskassan bör ges tid att utveckla <NOBR>IT-stöd</NOBR> innan det blir aktuellt att göra utbetalningar. Annars skulle de</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p151 ft3">73</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_74"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GX0312074x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p83 ft17">administrativa kostnaderna inledningsvis bli onödigt höga för myndig- Prop. 2009/10:120 heten, samtidigt som risken för fel skulle öka.</P> <P class="p406 ft20"><SPAN class="ft18">7.5</SPAN><SPAN class="ft19">Ändrad beräkningsmetod för egenföretagare vid uttag av tillfällig föräldrapenning</SPAN></P> <P class="p358 ft3"><SPAN class="ft23">Regeringens förslag: </SPAN>Vid uttag av tillfällig föräldrapenning enligt 4 kap. 14 § lagen om allmän försäkring ska, för försäkrade med inkomst av annat förvärvarbete, den sjukpenninggrundande inkomsten delas med 260. Tillfällig föräldrapenning ska i dessa fall kunna utges under högst fem kalenderdagar i en sjudagarsperiod. När ersättning begärs för fler än fem dagar i sjudagarsperioden görs beräkningen med början från och med den första dagen i en sådan period. Sjudagarsperioden ska alltid beräknas med utgångspunkt i den dag för vilken ersättning begärs, varefter de närmast föregående sex dagarna räknas med i perioden.</P> <P class="p407 ft6"><SPAN class="ft74">Utredningens förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens. <SPAN class="ft74">Remissinstanserna: </SPAN>Samtliga remissinstanser som har svarat är</P> <P class="p67 ft3">positiva till utredningens förslag. <SPAN class="ft4">Försäkringskassan </SPAN>tillstyrker förslaget att delningstalet för inkomst av annat förvärvsarbete bestäms till 260 dagar. Försäkringskassan vill lyfta fram vikten av att delningstalet ska motsvara företagarens omfattning av arbetet. Man anser vidare att förslaget att begränsa ersättningen till fem dagar i veckan borde ha förtydligats i utredningen. <SPAN class="ft4">Landsorganisationen i Sverige </SPAN>anser att det är bra att man likställer årsarbetstid mellan anställda och egenföretagare så att egenföretagare inte får en lägre ersättning än anställda med jämförbar inkomst vid vård av sjukt barn. <SPAN class="ft4">Sveriges Akademikers Centralorganisation </SPAN>tillstyrker förslaget om ändrat delningstal från 365 till 260 vid uttag av tillfällig föräldrapenning. Att nu gå över till s. k. arbetsdagsberäknad penning innebär att det blir likställigt mellan anställda och företagare. Därigenom uppnår man också neutralitet mellan olika företagsformer, vilket <SPAN class="ft4">Sveriges Akademikers Centralorganisation </SPAN>anser vara positivt.</P> <P class="p408 ft3"><SPAN class="ft4">Svenskt Näringsliv </SPAN>delar utredningens syn på att delningstalet vid beräkning av tillfällig föräldrapenning bör ändras till 260 och anför att skillnaden i beräkning av ersättning i samband med tillfällig vård av barn är missgynnande för egenföretagare och behovet av förändring har framförts vid upprepade tillfällen utan att ha hörsammats.</P> <P class="p69 ft3"><SPAN class="ft23">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Enligt gällande regler betalas tillfällig föräldrapenning ut per dag när en förälder behöver avstå från förvärvsarbete för att t.ex. vårda ett sjukt barn. Den tillfälliga föräldrapenningens storlek är inte enbart beroende av inkomstunderlaget utan även av den årsarbetstid som föräldern har. För anställda och försäkrade med inkomst av annat förvärvsarbete, främst egenföretagare, skiljer sig sätten för bestämmande av årsarbetstid åt. En anställds sjukpenninggrundande inkomst (SGI) delas med den årsarbetstid i timmar eller dagar som den anställde faktiskt har per år. För en anställd som arbetar heltid fem dagar i veckan fastställs sålunda en årsarbetstid på 260 dagar. För egenföre-</P> <P class="p16 ft3">tagare däremot gäller generellt att all dagersättning, inklusive tillfällig</P> <P class="p409 ft3">74</P> </DIV> <DIV id="page_75"> <P class="p262 ft6">föräldrapenning, är kalenderdagberäknad dvs. SGI delas med 365. Prop. 2009/10:120 Orsaken till att egenföretagares årsarbetstid varken tim- eller dag-</P> <P class="p410 ft3">beräknas vid uttag av dagersättningar, är svårigheten att avgöra vilken arbetstid som kan ersättas för en näringsidkare, som har möjlighet att själv förlägga sina arbetstider på ett för honom eller henne lämpligt sätt. Mot detta kan invändas att många egenföretagare inte har den friheten, särskilt inte vid vård av sjukt barn. Det kan konstateras att i förhållande till dem som driver sitt företag i aktiebolagsform, och som därmed betraktas som anställda, kan egenföretagare vara missgynnade vid beräkningen av tillfällig föräldrapenning.</P> <P class="p91 ft3">Det har i olika sammanhang framförts kritik mot att egenföretagare får lägre ersättning per dag än anställda när de uppbär tillfällig föräldrapenning. Den inkomstförlust de gör anses inte stå i rimlig proportion till den ersättning de får när de avstår från förvärvsarbete för att tillfälligt vårda barn.</P> <P class="p91 ft3">Mot bakgrund av ovanstående kan regeringen konstatera att det inte är möjligt att tim- eller dagberäkna tillfällig föräldrapenning för egenföretagare. Däremot anser regeringen att det är viktigt att så långt som möjligt öka likabehandlingen mellan egenföretagare och anställda i trygghetssystemen. Regeringen föreslår därför att egenföretagares SGI ska delas med 260 vid beräkning av tillfällig föräldrapenning, vilket är en anpassning till en arbetstid motsvarande fem arbetsdagar per vecka. Som en följd av detta ska tillfällig föräldrapenning kunna utges under högst fem kalenderdagar i en sjudagarsperiod. Prövningen av rätten till tillfällig föräldrapenning för en enskild dag ska alltid göras utifrån den enskilda dagen för vilken ersättning begärs och de föregående sex kalenderdagarna. Vid beräkning av tillfällig föräldrapenning för den situationen där föräldern styrker att han eller hon har avstått från förvärvsarbete under fler än fem dagar i en sjudagarsperiod ska antalet dagar som kan ersättas, räknas från och med den första dagen i perioden. På det sättet likställs villkoren för egenföretagare så långt som möjligt med de anställdas och kommer att innebära en högre ersättning per dag för de flesta egenföretagare. I de fem dagarna medräknas endast dagar med tillfällig föräldrapenning som beräknas enligt det nya delningstalet 260 för egenföretagare. Enligt gällande regler ska tillfällig föräldrapenning i vissa situationer beräknas på så sätt att SGI delas med 365. Denna beräkning gäller både för anställda och egenföretagare. Detta gäller när förmånen utges för tid då annars havandeskapspenning, föräldrapenning eller rehabiliteringspenning skulle ha uppburits, s.k. utbytesdagar. Antalet dagar med delningstal 365 ska inte påverka prövningen av rätten till de fem dagar som kan betalas ut med delningstalet 260. Däremot ska utbytesdagarna medräknas i sjudagarsperioden.</P> <P class="p411 ft3">75</P> </DIV> <DIV id="page_76"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GX0312076x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t31"> <TR> <TD class="tr14 td57"><SPAN class="p132 ft18">7.6</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td101"><SPAN class="p121 ft18">Ändringar i socialförsäkringsbalken och lagen</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td51"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td101"><SPAN class="p121 ft18">(2010:111) om införande av socialförsäkringsbalken</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p412 ft6"><SPAN class="ft74">Regeringens förslag: </SPAN>Följdändringar ska göras i socialförsäkringsbalken och lagen om införande av socialförsäkringsbalken med anledning av de lämnade förslagen i lagen om allmän försäkring, lagen om ersättning och ledighet för närståendevård och lagen om ersättning till smittbärare.</P> <P class="p413 ft3"><SPAN class="ft23">Utredningens förslag: </SPAN>Utredningen innehöll inte några förslag till ändringar i socialförsäkringsbalken eftersom något förslag till en sådan balk, vid tidpunkten för utredningens överlämnande till regeringen, inte lämnats till riksdagen.</P> <P class="p102 ft6"><SPAN class="ft74">Promemorians förslag: </SPAN>I promemorian angavs att till följd av de förslag som lämnades i denna kunde, inför ikraftträdandet av socialförsäkringsbalken, ändringar i förslaget till socialförsäkringsbalk komma att behöva göras i ett antal paragrafer, vilka där angavs.</P> <P class="p218 ft3"><SPAN class="ft23">Remissinstanserna: </SPAN>Ingen remissinstans kommenterar frågan.</P> <P class="p102 ft23">Skälen för regeringens förslag: <SPAN class="ft3">Riksdagen har beslutat att anta regeringens förslag till socialförsäkringsbalk och förslag till lag om införande av socialförsäkringsbalken (prop. 2008/09:200, prop. 2009/10:69, bet. 2009/10:SfU11, rskr. 2009/10:194). Socialförsäkringsbalken ersätter bl.a. lagen (1962:381) om allmän försäkring och träder i kraft den 1 januari 2011. Med hänsyn härtill föreslås behövliga följdändringar.</SPAN></P> <P class="p414 ft1">8 Företagare i arbetslöshetsförsäkringen</P> <P class="p415 ft18"><SPAN class="ft18">8.1</SPAN><SPAN class="ft53">Definitionen av företagare i arbetslöshetsförsäkringen</SPAN></P> <P class="p416 ft6"><SPAN class="ft74">Regeringens förslag: </SPAN>Med företagare avses i lagen om arbetslöshetsförsäkring fysisk person som bedriver sådan näringsverksamhet som avses i 13 kap. 1 § första stycket inkomstskattelagen, och som han eller hon personligen utför arbete i och har ett väsentligt inflytande över. Verksamheten ska vara varaktig, självständig och bedrivas med vinstsyfte.</P> <P class="p417 ft30"><SPAN class="ft80">Utredningens förslag: </SPAN>Överensstämmer i huvudsak med regeringens. <SPAN class="ft80">Remissinstanserna: </SPAN>Övervägande delen av de remissinstanser som har yttrat sig är positiva till förslaget, eller har inte några synpunkter. De remissinstanser som är positiva är <SPAN class="ft22">Länsrätten i Stockholms län, Arbetsförmedlingen, Statskontoret, Arbetslöshetskassornas Samorganisation, Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, Lantbrukarnas Riksförbund, Sveriges Akademikers Centralorganisation, Almega, Svenskt Näringsliv, FöretagarFörbundet, Småföretagarnas Arbetslöshetskassa, Sveriges Kommuner och Landsting, Jämställdhetsombudsmannen </SPAN>och <SPAN class="ft22">Den Nya välfärden. </SPAN>Även <SPAN class="ft22">Landsorganisationen i Sverige </SPAN>anser att det är positivt</P> <P class="p418 ft3">att förslaget medför en harmonisering av företagarbegreppet så att</P> <P class="p419 ft3">76</P> </DIV> <DIV id="page_77"> <P class="p262 ft6">associationsformen inte är avgörande för vilka regler som gäller. <SPAN class="ft35">Verket </SPAN>Prop. 2009/10:120 <SPAN class="ft35">för näringslivsutveckling, Konkurrensverket, Domstolsverket, Ekobrotts-</SPAN></P> <P class="p410 ft35">myndigheten, Justitiekanslern <SPAN class="ft6">och </SPAN>Arbetsdomstolen <SPAN class="ft6">har inget att invända mot förslaget. </SPAN>Tjänstemännens Centralorganisation, Institutet för tillväxtpolitiska studier <SPAN class="ft6">och </SPAN>Konstnärliga och Litterära Yrkesutövares Samarbetsnämnd <SPAN class="ft6">ser vissa problem med förslaget.</SPAN></P> <P class="p323 ft23">Skälen för regeringens förslag</P> <P class="p420 ft4">Behovet av ett ändrat företagarbegrepp</P> <P class="p278 ft3">Med företagare avses enligt 34 § lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring personer som, direkt eller indirekt, äger eller är delägare i näringsverksamhet som de är personligen verksamma i och som de har ett väsentligt inflytande över. Denna definition av företagare uppfattas som otydlig och har gett upphov till tolkningsproblem samt onödig administration. Som exempel på detta kan anges att företagarbegreppet i arbetslöshetsförsäkringen har kommit att omfatta personer som inte är att betrakta som företagare enligt lagens intentioner. Detta gäller t.ex. föräldrar i kooperativa barndaghem och personer som äger en fastighet som skatterättsligt betraktas som näringsfastighet men som inte i någon egentlig mening utgör näringsverksamhet. Begreppet har också upplevts som oklart när det gäller huruvida en person som bedriver verksamhet som inkomstskatterättsligt klassificeras som hobby samtidigt är företagare i den mening som avses i lagen om arbetslöshetsförsäkring.</P> <P class="p421 ft6">Mot denna bakgrund anser regeringen att det behövs tydligare regler och föreslår därför att det införs en ny definition av företagare i lagen om arbetslöshetsförsäkring.</P> <P class="p180 ft4">Kriterierna i definitionen av företagare</P> <P class="p278 ft3">Utgångspunkten i regeringens förslag är att en person som betraktar sig som företagare och redovisar inkomst av näringsverksamhet enligt inkomstskattelagen bör anses vara företagare i den mening som avses i lagen om arbetslöshetsförsäkring. Regeringen föreslår att det huvudsakliga kriteriet för att betraktas som företagare blir att personen bedriver näringsverksamhet enligt 13 kap. 1 § första stycket (1999:1229) inkomstskattelagen. Sökanden måste därmed uppfylla de kriterier som ställs på näringsverksamhet i inkomstskattelagen, nämligen att det ska handla om en varaktig och självständig verksamhet som drivs med vinstsyfte.</P> <P class="p92 ft3">Nuvarande förutsättning avseende att den sökande ska ha varit personligen <SPAN class="ft4">verksam </SPAN>i företaget bör ersättas med att den sökande personligen <SPAN class="ft4">utför arbete </SPAN>i verksamheten, i syfte att tydliggöra att det för att bedömas som företagare krävs att den sökande faktiskt arbetat i verksamheten. Kriteriet att den sökande måste ha ett väsentligt inflytande över verksamheten för att anses som företagare bör bibehållas. Med väsentligt inflytande avses att den sökande har ett inflytande på verksamheten som varit så starkt att det ekonomiska utfallet till stor del berott på dennes kompetens samt de åtgärder och ställningstaganden som han eller hon har gjort i verksamheten (se prop. 1992/93:150 bilaga 8 s. 65). För att</P> <P class="p422 ft3">77</P> </DIV> <DIV id="page_78"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p377 ft6">avgöra om så har varit fallet måste en sammanvägning av samtliga relevanta omständigheter göras i varje enskilt ärende. Regeringen avser inte att ändra på den sakliga bedömningen av vad som avses med väsentligt inflytande.</P> <P class="p149 ft3">Regeringen anser att gränsen mellan hobbyverksamhet och näringsverksamhet blir tydlig genom att företagarbegreppet i arbetslöshetsförsäkringen knyts till kriterierna i inkomstskattelagen. Majoriteten av de remissinstanser som har yttrat sig ställer sig positiva till förslaget och flera av dessa instämmer i att det blir en tydligare gränsdragning.</P> <P class="p377 ft4">Arbetslöshetskassornas Samorganisation <SPAN class="ft3">påtalar i detta sammanhang att Arbetsförmedlingens kontroll av att den enskilde står till arbetsmarknadens förfogande blir viktig för att avgöra gränsdragningen mellan hobbyverksamhet och näringsverksamhet. Regeringen vill framhålla att Arbetsförmedlingen är den myndighet som säkerställer att den arbetssökande står till arbetsmarknadens förfogande. Även den enskildes ansvar för att meddela arbetslöshetskassan om ändrade förhållanden som kan komma att påverka rätten till arbetslöshetsersättning bör framhållas i detta sammanhang.</SPAN></P> <P class="p386 ft4">Arbetslöshetskassornas Samorganisation <SPAN class="ft3">anför vidare att kopplingen till inkomstskattelagen utökar arbetslöshetskassornas behov av uppgifter från Skatteverket. </SPAN>Arbetsförmedlingen <SPAN class="ft3">anser det angeläget att arbetslöshetskassorna informerar Arbetsförmedlingen i de fall en sökande klassificerats som företagare och att det också eventuellt bör åläggas arbetslöshetskassorna en informationsskyldighet avseende detta. Regeringen instämmer i dessa uppfattningar och bedömer att utbytet av information även fortsättningsvis kan ske på samma sätt som i dagsläget, genom blanketthantering (se prop. 2007/08:160 s. </SPAN><NOBR><SPAN class="ft3">101–102).</SPAN></NOBR><SPAN class="ft3"> Regeringen avser dock att följa utvecklingen och det eventuella behovet av andra former av informationsöverföring inom detta område.</SPAN></P> <P class="p160 ft3">Mot bakgrund av ovanstående föreslår regeringen att företagare enligt lagen om arbetslöshetsförsäkring definieras såsom en fysisk person som bedriver näringsverksamhet som avses i 13 kap. 1 § första stycket inkomstskattelagen, och som han eller hon personligen utför arbete i och har ett väsentligt inflytande över.</P> <P class="p423 ft4">Royaltyinkomster</P> <P class="p424 ft4">Tjänstemännens Centralorganisation <SPAN class="ft3">framhåller att royaltyinkomster, enligt inkomstskattelagen, normalt sett deklareras som näringsinkomster även om det finns vissa undantag. Tjänstemännens Centralorganisation påpekar att det inom exempelvis kulturområdet är vanligt att man erhåller royalty för vidareutnyttjande av olika verk och prestationer även om man i övrigt är verksam som arbetstagare och deklarerar som löntagare. Organisationen anser vidare att det är orimligt om personer enbart med utgångspunkt från att de erhåller royaltyinkomster skulle definieras som företagare enligt lagen om arbetslöshetsförsäkring och att det därför krävs ett klarläggande på denna punkt. Även </SPAN>Konstnärliga och Litterära Yrkesutövares Samarbetsnämnd <SPAN class="ft3">påtalar detta problem och anser att det måste göras ett tydligt undantag i arbetslöshetsförsäkringen för personer som erhåller royaltyinkomster.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p157 ft3">78</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_79"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GX0312079x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t10"> <TR> <TD class="tr2 td124"><SPAN class="p10 ft3">Regeringen vill</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td107"><SPAN class="p425 ft3">med</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td66"><SPAN class="p22 ft3">anledning</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td192"><SPAN class="p255 ft3">av detta påpeka att frågan om</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td59"><SPAN class="p36 ft3">hur</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td51"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td124"><SPAN class="p3 ft3">royaltyinkomster</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td107"><SPAN class="p426 ft3">ska</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td66"><SPAN class="p22 ft3">bedömas</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td192"><SPAN class="p32 ft3">inkomstskattemässigt regleras</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td65"><SPAN class="p427 ft3">i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td105"><SPAN class="p3 ft3">13 kap. 11 § inkomstskattelagen.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td192"><SPAN class="p176 ft3">Förevarande förslag innebär att</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td59"><SPAN class="p36 ft3">en</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p428 ft3">sökande, för att anses som företagare i den mening som avses i lagen om arbetslöshetsförsäkring, måste bedriva sådan näringsverksamhet som avses i 13 kap. 1 § första stycket inkomstskattelagen. För att en verksamhet ska betraktas som näringsverksamhet enligt inkomstskattelagen krävs att det är fråga om en förvärvsverksamhet som bedrivs yrkesmässigt och självständigt. Med yrkesmässigt avses att det ska vara fråga om en verksamhet som bedrivs varaktigt och med vinstsyfte. Uppfyller inte sökanden samtliga kriterier för näringsverksamhet deklarerar sökanden istället inkomsten som löntagare. Därutöver förutsätter regeringens förslag att en sökande personligen utför arbete i verksamheten samt har ett väsentligt inflytande över den. Regeringen anser därför att en sökande som endast erhåller royalty inte bör riskera att bedömas som företagare i arbetslöshetsförsäkringen. Vidare vill regeringen påpeka att det, i händelse av att en enskild som erhållit royalty, skulle anses som företagare, finns möjlighet att bibehålla företaget under tid i arbetslöshet genom att få det godkänt som t.ex. bisyssla, se avsnitt 8.7.</P> <P class="p429 ft18"><SPAN class="ft18">8.2</SPAN><SPAN class="ft53">Överlåtelse av verksamhet</SPAN></P> <P class="p430 ft6"><SPAN class="ft74">Regeringens förslag: </SPAN>En företagare som överlåter näringsverksamhet men som fortsätter att utföra arbete i eller ha ett väsentligt inflytande över verksamheten ska även efter överlåtelsen anses vara företagare enligt lagen om arbetslöshetsförsäkring. Detsamma ska gälla när företagandet utgörs av medlemskap i en ekonomisk förening och medlemskapet i föreningen upphört.</P> <P class="p431 ft6"><SPAN class="ft74">Utredningens förslag: </SPAN>Överensstämmer i huvudsak med regeringens. <SPAN class="ft74">Remissinstanserna: </SPAN>Övervägande delen av de remissinstanser som har yttrat sig är positiva till förslaget, eller har inte några synpunkter.</P> <P class="p428 ft4">Sveriges Kommuner och Landsting <SPAN class="ft3">och </SPAN>Sveriges Akademikers Centralorganisation <SPAN class="ft3">tillstyrker förslaget. </SPAN>Arbetsförmedlingen, Arbetslöshetskassornas Samorganisation, Småföretagarnas Arbetslöshetskassa <SPAN class="ft3">och </SPAN>Den Nya Välfärden <SPAN class="ft3">är positiva till förslaget. </SPAN>Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen <SPAN class="ft3">anser att vissa begrepp bör klargöras i lagtexten.</SPAN></P> <P class="p46 ft23">Skälen för regeringens förslag: <SPAN class="ft3">Med företagare avses enligt nuvarande lydelse av 34 § lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring, personer som äger eller är delägare, direkt eller indirekt, i näringsverksamhet som de personligen är verksamma i och som de har ett väsentligt inflytande över. För att en företagare ska upphöra att betraktas som företagare måste företagaren visa att inte något av kriterierna i 34 § längre är uppfyllda. Detta innebär således att han eller hon inte får äga några andelar i verksamheten, vara personligen verksam i den eller ha ett väsentligt inflytande över verksamheten.</SPAN></P> <P class="p334 ft6">En företagare kan skilja sig från sin verksamhet genom att överlåta den. Efter överlåtelsen är företagaren normalt inte att betrakta som företagare under förutsättning att denne inte längre uppfyller något av krite-</P> <P class="p117 ft3">79</P> </DIV> <DIV id="page_80"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p242 ft3">rierna för att anses som företagare. Om en sökande däremot i anslutning till överlåtelsen arbetar vidare i företaget anses denne normalt sett inte skild från företaget. En helhetsbedömning av flera faktorer måste göras för att kunna konstatera om en företagare i tillräcklig mån har avskiljt sig från verksamheten.</P> <P class="p241 ft3">Denna bedömning blir problematisk vid överlåtelse till närstående. När nuvarande regler infördes tolkades de på ett sådant sätt att det i praktiken var omöjligt för en delägare i ett företag att vid överlåtelse till närstående anses skild från verksamheten. Detta har ändrats över tiden så att det i dag är möjligt för en företagare att skilja sig från sin verksamhet men det ställs mycket höga beviskrav vid överlåtelse av företag inom familjen. Sammanfattningsvis har nuvarande regelverk och tillämpningen av detta medfört svårigheter i bedömningen av när en person är tillräckligt skild från verksamheten för att denne inte längre ska betraktas som företagare enligt lagen om arbetslöshetsförsäkring.</P> <P class="p241 ft3">Mot denna bakgrund föreslår regeringen att det införs en bestämmelse i lagen om arbetslöshetsförsäkring som reglerar frågan om överlåtelse av verksamhet. Regeringen anser att företagare som överlåter näringsverksamhet men som fortsätter att utföra arbete i verksamheten eller ha ett väsentligt inflytande över densamma även efter överlåtelsen ska anses vara företagare. Detsamma bör gälla när företagandet utgörs av medlemskap i en ekonomisk förening och medlemskapet i föreningen upphört.</P> <P class="p192 ft4">Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, Arbetslöshetskassornas Samorganisation <SPAN class="ft3">och </SPAN>Småföretagarnas Arbetslöshetskassa <SPAN class="ft3">framhåller att problematiken kvarstår när det gäller att kunna bedöma om väsentligt inflytande över företaget eller föreningen föreligger eller inte. </SPAN>Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen <SPAN class="ft3">anser det önskvärt att det i lagtexten anges vad som avses med väsentligt inflytande och att det bör klargöras om t.ex. ett inhopp i en styrelse innebär ett väsentligt inflytande. </SPAN>Arbetslöshetskassornas Samorganisation <SPAN class="ft3">anser att kontrollsvårigheterna är större vid överlåtelse till närstående än i andra fall och att det bör tydliggöras att en sökande som överlåter verksamheten till närstående och som fortsätter att arbeta i verksamheten i normalfallet alltjämt ska anses ha ett väsentligt inflytande. </SPAN>Småföretagarnas Arbetslöshetskassa <SPAN class="ft3">anser att en företagare som överlåter verksamheten till närstående får anses behålla ett väsentligt inflytande över verksamheten oavsett om personen arbetar kvar i verksamheten eller inte och anser att detta bör regleras i den aktuella bestämmelsen.</SPAN></P> <P class="p432 ft3">Regeringen vill med anledning av detta framhålla följande. För att den som varit företagare inte längre ska betraktas som företagare krävs att den sökande inte längre uppfyller något av de tre kriterier som gjort att han eller hon bedömts som företagare i arbetslöshetsförsäkringen. Det räcker alltså inte att den sökande genom ett avyttrande avhänder sig sin verksamhet. Han eller hon får inte heller utföra något arbete i verksamheten eller ha något väsentligt inflytande över densamma för att ha rätt till arbetslöshetsersättning. Vidare vill regeringen förtydliga att med väsentligt inflytande avses att den sökande har ett inflytande på verksamheten som varit så starkt att det ekonomiska utfallet till stor del berott på dennes kompetens samt de åtgärder och ställningstaganden som han eller hon har gjort i verksamheten (se prop. 1992/93:150 bilaga 8 s. 65). För att avgöra om så har varit fallet måste en sammanvägning av</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p157 ft3">80</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_81"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GX0312081x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p433 ft6">samtliga relevanta omständigheter göras i varje enskilt ärende. Rege- Prop. 2009/10:120 ringen avser inte att ändra på den sakliga bedömningen av vad som avses</P> <P class="p434 ft6">med väsentligt inflytande. Regeringen instämmer i att det kan föreligga kontrollsvårigheter i begreppet och vill framhålla att det ankommer på den sökande att påvisa att han eller hon inte längre har ett väsentligt inflytande över verksamheten.</P> <P class="p435 ft18"><SPAN class="ft18">8.3</SPAN><SPAN class="ft53">Undantag från företagarbegreppet</SPAN></P> <P class="p436 ft23"><SPAN class="ft23">8.3.1</SPAN><SPAN class="ft54">Nödvändiga åtgärder</SPAN></P> <P class="p437 ft6"><SPAN class="ft74">Regeringens förslag: </SPAN>Vid bedömning av om en sökande ska anses vara företagare enligt lagen om arbetslöshetsförsäkring ska nödvändiga åtgärder som vidtagits i verksamheten på grund av oförutsedda händelser inte anses utgöra personligen utfört arbete.</P> <P class="p438 ft6"><SPAN class="ft74">Utredningens förslag: </SPAN>Överensstämmer i huvudsak med regeringens. Utredningen föreslår dock att även nödvändiga åtgärder av förvaltande karaktär ska få vidtas utan att den enskilde bör anses som företagare i den mening som avses i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring.</P> <P class="p439 ft3"><SPAN class="ft23">Remissinstanserna: </SPAN>Övervägande delen av de remissinstanser som har yttrat sig är positiva till förslaget, eller har inte några synpunkter.</P> <P class="p434 ft4">Sveriges Kommuner och Landsting <SPAN class="ft3">och </SPAN>Sveriges Akademikers Centralorganisation <SPAN class="ft3">tillstyrker förslaget. </SPAN>Jämställdhetsombudsmannen, Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, Arbetslöshetskassornas Samorganisation, Småföretagarnas Arbetslöshetskassa, Lantbrukarnas</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t45"> <TR> <TD class="tr3 td177"><SPAN class="p3 ft4">Riksförbund <SPAN class="ft3">och </SPAN>Den Nya Välfärden <SPAN class="ft3">är positiva till förslaget. </SPAN>Verket för</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td177"><SPAN class="p3 ft3"><SPAN class="ft4">näringslivsutveckling </SPAN>har inget att invända mot förslaget. <SPAN class="ft4">Arbets-</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td177"><SPAN class="p3 ft3"><SPAN class="ft4">förmedlingen </SPAN>anser att det tydligare bör klargöras vilka åtgärder som</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td177"><SPAN class="p3 ft3">avses.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td177"><SPAN class="p10 ft3"><SPAN class="ft23">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Nuvarande definition av vem som är</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td177"><SPAN class="p3 ft3">att anse som företagare i arbetslöshetsförsäkringens mening uppställer tre</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td177"><SPAN class="p3 ft3">krav för att den sökande ska anses som företagare. Företagare är, enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td177"><SPAN class="p3 ft3">34 § lagen om arbetslöshetsförsäkring, den som äger eller är delägare –</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td177"><SPAN class="p3 ft3">direkt eller indirekt – i näringsverksamhet och som han eller hon är</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td177"><SPAN class="p3 ft3">personligen verksam i och har ett väsentligt inflytande över. Regeringen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td177"><SPAN class="p3 ft3">anser, i enlighet med vad som angivits i avsnitt 8.1, att det nuvarande</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td177"><SPAN class="p3 ft3">företagarbegreppet bör ändras och att bl.a. kravet på att personen ska</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td177"><SPAN class="p3 ft3">vara personligt verksam i näringsverksamheten bör ersättas med att</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td177"><SPAN class="p3 ft3">personen i fråga personligen utför arbete i verksamheten.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td177"><SPAN class="p10 ft3">Regeringen anser dock att det finns situationer där vissa åtgärder bör</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td177"><SPAN class="p3 ft3">kunna tillåtas utan att det anses som att den sökande personligen utför</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td177"><SPAN class="p3 ft3">arbete i verksamheten. Redan i dag är det, enligt arbetslöshetskassornas</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td177"><SPAN class="p3 ft3">tillämpning, möjligt att vidta vissa s.k. skyddsinsatser för att förhindra</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td177"><SPAN class="p3 ft3">förstörelse av egendom utan att rätten till arbetslöshetsersättning upphör.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td177"><SPAN class="p3 ft3">Regeringen anser att möjligheten att vidta skyddsinsatser bör regleras i</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td177"><SPAN class="p3 ft3">lag. Regeringen föreslår därför att det införs en bestämmelse i lagen om</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td177"><SPAN class="p3 ft3">arbetslöshetsförsäkring som klargör att nödvändiga åtgärder som</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td177"><SPAN class="p3 ft3">vidtagits på grund av oförutsedda händelser inte ska bedömas som att den</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td177"><SPAN class="p3 ft3">sökande personligen utför arbete i verksamheten. Begreppet nödvändiga</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr6 td38"><SPAN class="p11 ft3">81</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td177"><SPAN class="p3 ft75">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_82"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GX0312082x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p83 ft6">åtgärder som vidtagits på grund av oförutsedda händelser bör motsvara Prop. 2009/10:120 de skyddsinsatser som är tillåtna i dag enligt arbetslöshetskassornas</P> <P class="p67 ft3">tillämpning. Sådana åtgärder bör accepteras endast i de fall det handlar om åtgärder som utförs för att hindra förstörelse av egen egendom, dvs. händelser av force majeure karaktär. De situationer som avses är arbete som har föranletts av tekniska störningar, väderförhållanden eller andra oförutsedda händelser. Det kan t.ex. vara åtgärder som är nödvändiga vid översvämningar eller omhändertagande av stormfälld skog, vilket kan kräva en stor arbetsinsats under en kort tid. Det är dock viktigt att arbetsinsatsen är begränsad och inte i egentlig mening hindrar någon från att stå till arbetsmarknadens förfogande eller att utföra annat arbete.</P> <P class="p70 ft6"><SPAN class="ft35">Arbetsförmedlingen </SPAN>påtalar vikten av att det i försäkringsrelationen mellan arbetslöshetskassan och den sökande klargörs vilka åtgärder som en sökande kan vidta utan att ersättningsrätten går förlorad. Även</P> <P class="p67 ft4">Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen <SPAN class="ft3">konstaterar att Arbetsförmedlingens kontroll av att den enskilde står till arbetsmarknadens förfogande blir särskilt viktig i detta sammanhang. Regeringen instämmer i denna uppfattning men vill även framhålla vikten av att den arbetssökande har en god dialog med såväl Arbetsförmedlingen som med sin arbetslöshetskassa. Regeringen vill också tydliggöra att det ankommer på den sökande att kontakta sin arbetslöshetskassa när det uppstår en situation i vilken denne känner sig tveksam till om åtgärder kan vidtas eller inte. Den sökande har ansvar för att säkerställa att han eller hon inte vidtar sådana åtgärder som medför att rätten till arbetslöshetsersättning riskerar att ifrågasättas.</SPAN></P> <P class="p440 ft23"><SPAN class="ft23">8.3.2</SPAN><SPAN class="ft54">Arbete av ideell karaktär</SPAN></P> <P class="p441 ft6"><SPAN class="ft74">Regeringens förslag: </SPAN>Vid bedömning av om en sökande ska anses vara företagare enligt lagen om arbetslöshetsförsäkring ska arbete av ideell karaktär i verksamheten inte anses utgöra personligen utfört arbete.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t46"> <TR> <TD colspan=3 class="tr2 td193"><SPAN class="p10 ft3"><SPAN class="ft23">Utredningens förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens.</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td177"><SPAN class="p201 ft3"><SPAN class="ft23">Remissinstanserna: </SPAN>Övervägande delen av de remissinstanser som har</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td177"><SPAN class="p201 ft3">yttrat sig är positiva till förslaget, eller har inte några synpunkter.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td177"><SPAN class="p201 ft4">Sveriges Kommuner och Landsting <SPAN class="ft3">och </SPAN>Sveriges Akademikers Central-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td177"><SPAN class="p201 ft4">organisation <SPAN class="ft3">tillstyrker förslaget. </SPAN>Verket för näringslivsutveckling,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td95"><SPAN class="p3 ft4">Jämställdhetsombudsmannen,</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td63"><SPAN class="p78 ft4">Arbetsförmedlingen,</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td194"><SPAN class="p177 ft22">Inspektionen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p201 ft4">för</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td177"><SPAN class="p201 ft22">arbetslöshetsförsäkringen, Lantbrukarnas Riksförbund, Småföretagarnas</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td193"><SPAN class="p3 ft4">Arbetslöshetskassa <SPAN class="ft3">och </SPAN>Den nya välfärden <SPAN class="ft3">är positiva till förslaget.</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td177"><SPAN class="p201 ft3"><SPAN class="ft23">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Såsom angetts i avsnitt 8.1 ovan har</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td177"><SPAN class="p201 ft3">företagarbegreppet i lagen om arbetslöshetsförsäkring i rättstillämp-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td177"><SPAN class="p201 ft3">ningen kommit att omfatta personer som inte är att betrakta som före-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td177"><SPAN class="p201 ft3">tagare enligt lagens intentioner. Föräldrar som tillsammans bedriver en</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td177"><SPAN class="p201 ft3">kooperativ ekonomisk förening i syfte att ordna sin egen barnomsorg och</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td177"><SPAN class="p201 ft3">styrelseledamöter i bostadsrättsföreningar riskerar att betraktas som</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td177"><SPAN class="p201 ft3">företagare enligt gällande bestämmelser. Det arbete som en enskild</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td177"><SPAN class="p201 ft3">lägger ner i en sådan verksamhet är normalt inte av omedelbar</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td95"><SPAN class="p3 ft3">ekonomisk karaktär. Arbetet</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td63"><SPAN class="p3 ft3">är snarare av ideell</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td194"><SPAN class="p425 ft3">karaktär, även</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td164"><SPAN class="p201 ft3">om</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td38"><SPAN class="p11 ft3">82</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_83"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GX0312083x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p361 ft6">verksamheten bedrivs i former som gör att den uppfyller kraven för Prop. 2009/10:120 näringsverksamhet. Regeringen anser att företagarbegreppet i arbetslös-</P> <P class="p362 ft6">hetsförsäkringen bör begränsas så att denna typ av arbete inte omfattas. Regeringen föreslår därför en bestämmelse i lagen om arbetslöshetsförsäkring som anger att vid bedömningen av om en fysisk person ska anses vara företagare enligt 34 § ska arbete av ideell karaktär i verksamheten inte anses utgöra personligen utfört arbete.</P> <P class="p442 ft18"><SPAN class="ft18">8.4</SPAN><SPAN class="ft53">Företagares arbetslöshet</SPAN></P> <P class="p443 ft6"><SPAN class="ft74">Regeringens förslag: </SPAN>En företagare som upphör att bedriva näringsverksamhet ska anses vara arbetslös så snart det inte vidtas några åtgärder i näringsverksamheten. Som åtgärder anses inte nödvändiga åtgärder som vidtagits på grund av oförutsedda händelser.</P> <P class="p444 ft3">Om näringsverksamheten återupptas av företagaren eller av en närstående person till denne, får bedömningen av företagarens arbetslöshet enligt ovanstående definition göras tidigast fem år från det att näringsverksamheten återupptogs.</P> <P class="p444 ft6">Om en företagare inte är att anse som arbetslös enligt ovanstående definition, ska företagaren anses som arbetslös när verksamheten i näringsverksamheten vid en samlad bedömning har upphört definitivt.</P> <P class="p444 ft6">Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer meddelar föreskrifter om när en företagare ska anses som arbetslös i andra fall än som framgår av lagen.</P> <P class="p445 ft3"><SPAN class="ft23">Utredningens förslag: </SPAN>Överensstämmer i huvudsak med regeringens. Utredningen föreslår dock att nödvändiga åtgärder av förvaltande karaktär inte ska anses utgöra åtgärder i verksamheten. Däremot saknas förslag om att nödvändiga åtgärder som vidtagits på grund av oförutsedda händelser ska undantas från att utgöra åtgärder i verksamheten.</P> <P class="p446 ft6"><SPAN class="ft74">Remissinstanserna: </SPAN>Övervägande delen av de remissinstanser som har yttrat sig är positiva till förslaget, eller har inte några synpunkter.</P> <P class="p447 ft22">Sveriges Kommuner och Landsting, Sveriges Akademikers Centralorganisation <SPAN class="ft30">och </SPAN>Tjänstemännens Centralorganisation <SPAN class="ft30">tillstyrker förslagen. </SPAN>Jämställdhetsombudsmannen, Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, Arbetslöshetskassornas Samorganisation, Svenskt Näringsliv, Lantbrukarnas Riksförbund, Sveriges Redovisningskonsulters Förbund, Företagarförbundet <SPAN class="ft30">och </SPAN>Sveriges Författarförbund <SPAN class="ft30">är positiva till förslagen. </SPAN>Småföretagarnas Arbetslöshetskassa <SPAN class="ft30">instämmer i förslaget och </SPAN>Verket för näringslivsutveckling <SPAN class="ft30">har inget att invända mot förslaget. </SPAN>Länsrätten i Stockholm län <SPAN class="ft30">ser kontrollsvårigheter med förslaget medan </SPAN>Arbetsförmedlingen <SPAN class="ft30">tillstyrker vissa delar av förslaget och är tveksam till andra delar. </SPAN>Företagarna <SPAN class="ft30">anser att förslaget är ett steg i rätt riktning medan </SPAN>Landsorganisationen i Sverige <SPAN class="ft30">anser att det finns en risk att förslaget leder till konkurrenssnedvridning.</SPAN></P> <P class="p448 ft3">83</P> </DIV> <DIV id="page_84"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t37"> <TR> <TD class="tr9 td102"><SPAN class="p3 ft23">Skälen för regeringens förslag</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td51"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p449 ft4">Bedömning av företagares arbetslöshet</P> <P class="p258 ft3">Huvudregeln i nuvarande 35 § första stycket lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring är att en företagare ska anses som arbetslös när den personliga verksamheten i rörelsen vid en samlad bedömning kan anses ha upphört annat än tillfälligt. Även en företagare som tillfälligt upphört med sin personliga verksamhet i rörelsen kan emellertid anses som arbetslös enligt 35 § andra stycket. Detta gäller under förutsättning att uppehållet i rörelsen inte till någon del är av säsongskaraktär och att någon verksamhet inte bedrivs i rörelsen. I rättstillämpningen har dock vissa skyddsinsatser varit tillåtna att vidta i verksamheten utan att det jämställts med aktivt företagande, t.ex. då det föreligger en lagstadgad redovisningsskyldighet eller för att förhindra förstörelse av egendom. Möjligheten att kunna få arbetslöshetsersättning under ett tillfälligt avbrott är begränsad till en gång per verksamhet.</P> <P class="p103 ft3">Nuvarande regelverk har kritiserats för att vara otydligt och ge upphov till tolkningsproblem vilket lett till olika beslut i likartade ärenden. Det har även framförts önskemål om att företagare ska ha möjlighet till fler tillfälliga uppehåll i verksamheten än det enda uppehåll som dagens regler medger, i syfte att stimulera nyföretagande, förhindra kapitalförstöring samt öka möjligheterna för företagare att återuppta en verksamhet.</P> <P class="p450 ft3">Regeringen föreslår därför att det i lagen om arbetslöshetsförsäkring införs en bestämmelse som innebär att en företagare som upphör att bedriva näringsverksamhet ska anses vara arbetslös så snart det inte vidtas några åtgärder i verksamheten. I detta avseende görs ingen skillnad på om upphörandet är definitivt eller tillfälligt. Det väsentliga är att det inte vidtas några åtgärder i verksamheten.</P> <P class="p53 ft3">Avsikten med den föreslagna regeln är att förenkla bedömningen av företagares arbetslöshet så att sökanden, snabbare än i dag, kan få sin ersättning utbetald och ändå ha möjlighet att i framtiden återuppta sin verksamhet. Detta gäller under förutsättning att den sökande enligt 9 § lagen om arbetslöshetsförsäkring står till arbetsmarknadens förfogande.</P> <P class="p451 ft4">Arbetsförmedlingen, Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, Arbetslöshetskassornas Samorganisation <SPAN class="ft3">och </SPAN>Småföretagarnas Arbetslöshetskassa <SPAN class="ft3">delar regeringens uppfattning att förslaget bör medföra att personer som upphör med sin näringsverksamhet kommer att kunna beviljas arbetslöshetsersättning betydligt tidigare än i dagsläget.</SPAN></P> <P class="p259 ft3">Regeringen föreslår också att 36 § i lagen om arbetslöshetsförsäkring ändras på så sätt att det tas in en upplysning om att regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer har möjlighet att meddela föreskrifter om när en företagare ska anses som arbetslös i andra fall än som framgår av lagen.</P> <P class="p452 ft4">Uppehåll i verksamhet</P> <P class="p295 ft6">Enligt den föreslagna regeln kan en företagare anses arbetslös vid flera uppehåll i näringsverksamheten. Möjligheten att erhålla arbetslöshets-</P> <P class="p215 ft82">ersättning vid flera uppehåll i verksamheten får emellertid inte utformas</P> <P class="p56 ft3">84</P> </DIV> <DIV id="page_85"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p242 ft3">så att arbetslöshetsersättning blir ett stöd till företagare vars verksamhet har dålig lönsamhet. Regeringen föreslår därför att det införs en väntetid för en upprepad tillämpning av den föreslagna regeln, genom att regeln begränsas på så sätt att den endast får tillämpas om det förflutit minst fem år sedan näringsverksamheten återupptogs av företagaren eller närstående till denne. På så sätt anser regeringen att ett otillbörligt nyttjande av bestämmelsen som inkomstförstärkning under lågsäsong förhindras. Med hänsyn till detta finns det inte skäl att uttryckligen behålla formuleringen om att uppehållet inte får vara av säsongskaraktär.</P> <P class="p405 ft3"><SPAN class="ft4">Länsrätten i Stockholms län </SPAN>anser att det blir svårt att kontrollera om den sökande vidtar några åtgärder i verksamheten. Både <SPAN class="ft4">Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen </SPAN>och <SPAN class="ft4">Sveriges Akademikers Centralorganisation </SPAN>har i detta sammanhang betonat vikten av att Arbetsförmedlingen kontrollerar att den sökande står till arbetsmarknadens förfogande. Regeringen instämmer i att bestämmelsen kommer att medföra ökade krav på Arbetsförmedlingens arbete med att kontrollera att sökanden står till arbetsmarknadens förfogande.</P> <P class="p241 ft3"><SPAN class="ft4">Länsrätten i Stockholms län </SPAN>anser att det, trots den föreslagna tidsbegränsningen om fem år, finns en risk att sökanden utnyttjar arbetslöshetsförsäkringen som en ekonomisk utfyllnad i företaget. Även <SPAN class="ft4">Landsorganisationen i Sverige </SPAN>anser att utredningens förslag kan medföra att företagare anses arbetslösa närhelst det inte vidtas några åtgärder i verksamheten och att det företag som har få kunder riskerar att hamna i ett sämre ekonomiskt läge än det som inte har några alls. <SPAN class="ft4">Företagarna </SPAN>anser att det borde vara möjligt att lägga företag vilande vart tredje år istället för vart femte år<SPAN class="ft83">.</SPAN></P> <P class="p370 ft3">Regeringen delar inte dessa bedömningar. Regeringen anser att den föreslagna femårsbegränsningen är tillräcklig och rimlig för att företagare ska ges en, i förhållande till arbetstagare, likartad möjlighet till arbetslöshetsersättning vid arbetslöshet. Att den föreslagna femårsregeln skulle medföra att det uppstår konkurrenssnedvridning företag emellan har regeringen svårt att se. Regeringen menar att den föreslagna femårsbegränsningen förhindrar att personer som bedriver säsongsverksamheter missbrukar möjligheten att lägga en verksamhet vilande.</P> <P class="p405 ft4">Arbetsförmedlingen <SPAN class="ft3">och </SPAN>Arbetslöshetskassornas Samorganisation <SPAN class="ft3">är tveksamma till kravet på att en företagare som bedriver näringsverksamhet med olika inriktningar och/eller flera olika företagsformer måste upphöra med all verksamhet för att betraktas som arbetslös. De anser att detta kan leda till oönskade effekter som t.ex. att även lönsam verksamhet måste läggas ner.</SPAN></P> <P class="p405 ft3">Regeringen vill med anledning av det framhålla följande. En grundläggande förutsättning för att erhålla arbetslöshetsersättning är att den arbetssökande är arbetslös. För att den som bedriver näringsverksamhet innan arbetslösheten ska kunna ha rätt till arbetslöshetsersättning krävs antingen att det inte vidtas några åtgärder i verksamheten eller att näringsverksamheten vid en samlad bedömning kan anses ha upphört definitivt. Att en arbetssökande skulle kunna få arbetslöshetsersättning sedan han eller hon upphört att vidta åtgärder i en viss verksamhet men samtidigt skulle kunna fortsätta att bedriva annan verksamhet utan restriktion skulle enligt regeringens uppfattning kunna leda till konkurrenssnedvridning. Regeringen vill därutöver framhålla att det även</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p151 ft3">85</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_86"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p377 ft6">fortsättningsvis kommer att finnas möjlighet att behålla ett företag under arbetslöshet genom att få ett företag godkänt som t.ex. bisyssla, se avsnitt 8.7.</P> <P class="p149 ft4">Arbetslöshetskassornas samorganisation <SPAN class="ft3">anser att det bör klargöras om det ska ha någon betydelse om man är bosatt på en fastighet som utgör näringsverksamhet eller ej, samt om man kan ha kvar ett bolag som äger fastigheten om man inte omfattas av 35 §. Regeringen vill med anledning av denna remissynpunkt framhålla följande. Enligt den föreslagna bestämmelsen krävs att den sökande inte vidtar några åtgärder i verksamheten för att den sökande ska kunna erhålla arbetslöshetsersättning. Att en sökande bor på en fastighet som beskattas som näringsverksamhet kan inte anses vara sådana åtgärder som avses i den föreslagna bestämmelsen.</SPAN></P> <P class="p423 ft4">Nödvändiga åtgärder</P> <P class="p402 ft3">Som tidigare nämnts är det enligt arbetslöshetskassornas tillämpning möjligt att vidta vissa skyddsinsatser för att förhindra förstörelse av egendom utan att rätten till arbetslöshetsersättning upphör. Regeringen anser att möjligheten att vidta skyddsinsatser bör regleras i lag och föreslår därför att nödvändiga åtgärder som vidtagits i företaget på grund av oförutsedda händelser inte ska medföra att arbetslösheten upphör.</P> <P class="p386 ft3">Regeringen anser att de åtgärder som får vidtas bör vara desamma som vid bedömningen av om en sökande ska anses som företagare eller inte enligt 34 § lagen om arbetslöshetsförsäkring, se avsnitt 8.3.1. De situationer som avses är arbete som har föranletts av tekniska störningar, väderförhållanden eller andra oförutsedda händelser. Det kan t.ex. vara åtgärder som är nödvändiga vid översvämningar eller omhändertagande av stormfälld skog vilket kan kräva en större arbetsinsats under en kortare tid. Det är dock viktigt att arbetsinsatsen är begränsad och inte i egentlig mening hindrar den sökande från att stå till arbetsmarknadens förfogande eller att utföra något annat arbete.</P> <P class="p303 ft4">Närståendebegreppet</P> <P class="p402 ft3">Nuvarande lydelse av bestämmelsen har tillämpats så att rätten till ersättning då företagare tillfälligt upphört med verksamheten har varit knuten både till personen och företaget i fråga, i syfte att minska risken att exempelvis en familj som driver ett företag ges möjlighet att ett flertal gånger lägga ned verksamheten tillfälligt genom att växelvis låta familjemedlemmarna ingå i företaget. Den skatterättsliga definitionen av närstående i inkomstskattelagen (1999:1229) är enligt regeringens mening inte tillräcklig för att täcka alla de relationer som bör regleras i lagen om arbetslöshetsförsäkring. Närståendebegreppet bör därför ges en vidare innebörd i lagen om arbetslöshetsförsäkring för att omfatta personer som inte omfattas av det skatterättsliga begreppet. <SPAN class="ft4">Arbetsförmedlingen, Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen </SPAN>och <SPAN class="ft4">Arbetslöshetskassornas Samorganisation </SPAN>anser att det i lagtexten bör definieras vem som avses med närstående eftersom begreppet ska ges en vidare betydelse än vad som regleras i inkomstskattelagen. Regeringen föreslår</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p157 ft3">86</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_87"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GX0312087x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p361 ft17">att begreppet närstående personer införs i bestämmelsen men anser inte Prop. 2009/10:120 att begreppet behöver definieras i lagtext.</P> <P class="p453 ft4">Definitivt upphörande av verksamhet</P> <P class="p454 ft3">I de fall den föreslagna huvudregeln gällande företagares arbetslöshet inte är tillämplig bör en företagare anses som arbetslös när företagarens näringsverksamhet vid en samlad bedömning har upphört definitivt. Regeringen föreslår att detta regleras i en särskild bestämmelse i lagen om arbetslöshetsförsäkring.</P> <P class="p446 ft4">Sveriges Akademikers Centralorganisation <SPAN class="ft3">anser att ytterligare preciseringar behöver göras för att klargöra när åtgärder för att avveckla verksamheten ska anses ha slutförts så att ersättning från arbetslöshetsförsäkringen kan utbetalas. Regeringen delar inte denna uppfattning utan anser att den reglering och praxis som finns i detta avseende är tillräcklig.</SPAN></P> <P class="p455 ft18"><SPAN class="ft18">8.5</SPAN><SPAN class="ft53">Beräkning av dagsförtjänst för företagare</SPAN></P> <P class="p456 ft23"><SPAN class="ft23">8.5.1</SPAN><SPAN class="ft54">Ändrad dagsförtjänstberäkning för företagare</SPAN></P> <P class="p457 ft3"><SPAN class="ft23">Regeringens förslag: </SPAN>Dagsförtjänsten för företagare ska grundas på den inkomst från verksamheten som framgår av den senaste taxeringen. Om det är mer förmånligt för företagaren, ska dagsförtjänsten grundas på den genomsnittliga inkomsten från verksamheten under de två år som föregår inkomståret i den senaste taxeringen.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t47"> <TR> <TD class="tr1 td177"><SPAN class="p201 ft3"><SPAN class="ft23">Utredningens förslag: </SPAN>Överensstämmer delvis med regeringens.</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td177"><SPAN class="p201 ft3">Utredningen föreslår att dagsförtjänsten för företagare grundas på</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td177"><SPAN class="p201 ft3">inkomsten som framgår av den senaste taxeringen eller, om det är mer</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td177"><SPAN class="p201 ft3">förmånligt för företagaren, på genomsnittet av de två bästa av de tre</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td177"><SPAN class="p3 ft3">senaste taxeringarna.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td177"><SPAN class="p201 ft3"><SPAN class="ft23">Remissinstanserna: </SPAN>Övervägande delen av de remissinstanser som har</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td177"><SPAN class="p201 ft3">yttrat sig är positiva till förslaget, eller har inte några synpunkter.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td177"><SPAN class="p201 ft4">Arbetsförmedlingen, Sveriges Akademikers Centralorganisation <SPAN class="ft3">och</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td177"><SPAN class="p201 ft4">Sveriges Kommuner och Landsting <SPAN class="ft3">tillstyrker förslaget. </SPAN>Jämställdhets-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td177"><SPAN class="p201 ft22">ombudsmannen, Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen <SPAN class="ft30">och </SPAN>Sveriges</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td177"><SPAN class="p201 ft3"><SPAN class="ft4">Författarförbund </SPAN>ställer sig positiva till förslaget. <SPAN class="ft4">Företagarförbundet</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td177"><SPAN class="p201 ft3">stödjer förslaget. <SPAN class="ft4">Verket för näringslivsutveckling </SPAN>har inget att invända</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td177"><SPAN class="p201 ft4"><SPAN class="ft3">mot förslaget. </SPAN>Arbetslöshetskassornas Samorganisation, Svenskt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td177"><SPAN class="p201 ft4">Näringsliv, Småföretagarnas Arbetslöshetskassa <SPAN class="ft3">och </SPAN>Företagarna <SPAN class="ft3">anser</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td177"><SPAN class="p201 ft3">att förslaget är en förbättring i förhållande till nuvarande regel men att</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td177"><SPAN class="p3 ft3">det inte är tillräckligt.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td177"><SPAN class="p201 ft23">Skälen för regeringens förslag: <SPAN class="ft3">Enligt huvudregeln i 37 § lagen</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td177"><SPAN class="p201 ft3">(1997:238) om arbetslöshetsförsäkring beräknas företagares arbetslös-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td177"><SPAN class="p201 ft3">hetsersättning på den genomsnittliga inkomsten under de tre senaste åren</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td177"><SPAN class="p201 ft3">före avvecklingsåret. Denna regel medför att en företagare, som driver</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td177"><SPAN class="p201 ft3">sin verksamhet med dålig lönsamhet in i det sista, riskerar att få en sämre</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td38"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td177"><SPAN class="p201 ft3">dagsförtjänst än om verksamheten lagts ner tidigare. Regeln motverkar</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td38"><SPAN class="p11 ft3">87</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_88"> <P class="p83 ft6">därför, enligt regeringens uppfattning, försök att driva företag vidare. Prop. 2009/10:120 Regeringen föreslår därför att dagsförtjänsten för företagare grundas på</P> <P class="p67 ft3">den inkomst från verksamheten som framgår av den senaste taxeringen eller, om det är mer förmånligt för företagaren, på den genomsnittliga inkomsten från verksamheten under de två år som föregår inkomståret i den senaste taxeringen. Genom att arbetslöshetsersättningen, enligt förslaget, helt grundas på taxerade inkomster kan uppgifterna enkelt kontrolleras. Att ersättningen grundas på den inkomst som framgår av den senaste taxeringen bör underlätta administrationen jämfört med nuvarande regelverk. Även det alternativa beräkningssättet, att ersättningen beräknas på den genomsnittliga inkomsten från verksamheten under de två år som föregår inkomståret i den senaste taxeringen leder till en minskning av den administrativa bördan då intyg endast krävs för två år, jämfört med nuvarande tre år.</P> <P class="p69 ft4">Arbetslöshetskassornas Samorganisation<SPAN class="ft3">, </SPAN>Svenskt Näringsliv <SPAN class="ft3">och </SPAN>Småföretagarnas Arbetslöshetskassa <SPAN class="ft3">anser att förslaget är en förbättring av nuvarande reglering men ser helst en återgång till en äldre modell som innebär att den högsta taxerade inkomsten under de tre senaste inkomståren före avvecklingsåret ska ligga till grund för beräkningen. </SPAN>Arbetslöshetskassornas Samorganisation <SPAN class="ft3">anser att det ska vara möjligt att göra en preliminär beräkning av dagsförtjänsten och att arbetslöshetskassan i efterhand, då Skatteverket har fattat ett beslut, ska kunna korrigera och fastställa en slutlig dagsförtjänst.</SPAN></P> <P class="p69 ft3"><SPAN class="ft4">Företagarna </SPAN>framför att ersättningen bör baseras på det bästa av de fem senaste åren. Även <SPAN class="ft4">Sveriges Författarförbund </SPAN>föreslår att det åtminstone för konstnärligt och litterärt yrkesverksamma införs en regel om att dagsförtjänst som huvudregel ska fastställas utifrån den senaste taxeringen eller den högsta inkomsten under åtminstone de fem senaste taxeringsåren.</P> <P class="p69 ft3">Regeringen anser att dagsförtjänsten bör spegla den sökandes inkomst före arbetslösheten. Även för anställda gäller principen om att den senaste tolvmånadersperioden ska ligga till grund för beräkning av den sökandes dagsförtjänst. Till skillnad från anställda löper emellertid företagare, som driver vidare en verksamhet med dålig lönsamhet, risken att få en lägre dagpenning än om han eller hon lägger ned verksamheten på ett tidigare stadium. Genom det föreslagna alternativa beräkningssättet, enligt vilket dagpenningen grundas på den genomsnittliga inkomsten från verksamheten under de två år som föregår inkomståret i den senaste taxeringen, vill regeringen skapa incitament för företagare att driva företag vidare även när företaget tillfälligt går sämre. Detta får dock inte leda till en orimlig särbehandling av företagare i arbetslöshetsförsäkringen och regeringen anser därför att det föreslagna beräkningssättet är rimligt.</P> <P class="p458 ft3">88</P> </DIV> <DIV id="page_89"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GX0312089x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p459 ft66"><SPAN class="ft23">8.5.2</SPAN><SPAN class="ft65">Utökad möjlighet för företagare att få dagsförtjänsten grundad på inkomst av anställning</SPAN></P> <P class="p460 ft6"><SPAN class="ft74">Regeringens förslag: </SPAN>För en företagare som upphör att bedriva näringsverksamhet inom 24 månader från det att den startade, får dagsförtjänsten grundas på företagarens tidigare anställning. När dagsförtjänsten grundas på tidigare anställning ska prövning av om arbetsvillkoret uppfyllts avse tid i anställningen. Ramtiden ska då avse de tolv månader som närmast föregått den månad när den sökande startade sin verksamhet.</P> <P class="p461 ft3"><SPAN class="ft23">Utredningens förslag: </SPAN>Överensstämmer i huvudsak med regeringens. Utredningen föreslår att perioden under vilken en företagare ska kunna få arbetslöshetsersättningen beräknad på tidigare anställning ska vara 36 månader.</P> <P class="p192 ft6"><SPAN class="ft74">Remissinstanserna: </SPAN>Övervägande delen av de remissinstanser som har yttrat sig är positiva till förslaget, eller har inte några synpunkter.</P> <P class="p57 ft4">Arbetsförmedlingen, Företagarna, Sveriges Akademikers Centralorganisation <SPAN class="ft3">och </SPAN>Sveriges Kommuner och Landsting <SPAN class="ft3">tillstyrker förslaget. </SPAN>Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, Arbetslöshetskassornas Samorganisation, Småföretagarnas Arbetslöshetskassa <SPAN class="ft3">och </SPAN>Företagarförbundet <SPAN class="ft3">instämmer i förslaget. </SPAN>Jämställdhetsombudsmannen <SPAN class="ft3">är positiv till förslaget.</SPAN></P> <P class="p192 ft3"><SPAN class="ft23">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>I dag kan företagare som lägger ned sin verksamhet inom tolv månader och som före tiden som företagare haft en varaktig anknytning till arbetsmarknaden som anställd, få dagsförtjänsten baserad på den tidigare anställningen. Regeringen anser att denna tidsperiod bör utökas till 24 månader. Härigenom får företagaren en rimlig tid på sig att pröva sina affärsidéer och etablera sitt företag.</P> <P class="p371 ft6">Remissinstanserna är positiva till att den s.k. efterskyddstiden förlängs då nuvarande tolvmånadersperiod anses vara för kort tid för att kunna bedöma om företaget kommer att vara lönsamt eller inte.</P> <P class="p12 ft4">Arbetslöshetskassornas Samorganisation <SPAN class="ft3">påpekar att det är oklart om det vid beräkning enligt denna modell måste finnas ett medlemskap i en arbetslöshetskassa under hela den period som inkomstunderlaget grundas på. Regeringen anser att möjligheten för den sökande att få sin ersättning beräknad på tidigare anställning får anses gynnande för företagare. Grundprincipen i arbetslöshetsförsäkringen är att för att kunna erhålla inkomstrelaterad ersättning måste arbetsvillkoret vara uppfyllt inom den tid då sökande var medlem i en arbetslöshetskassa. Att frångå denna princip anser regeringen vara en alltför generös särreglering för företagare jämfört med anställda. För att inkomstrelaterad ersättning ska kunna lämnas anser regeringen således att prövning av om arbetsvillkoret ska anses uppfyllt ska avse tid i anställningen. Vidare måste arbetsvillkoret vara uppfyllt under tid som en sökande varit medlem i en arbetslöshetskassa. Regeringen anser även att det då också bör regleras att ramtiden, i de fall ersättningen grundas på tidigare anställning, ska avse de tolv månader som närmast föregått den månad när den sökande startade sin verksamhet.</SPAN></P> <P class="p15 ft42">Arbetslöshetskassornas Samorganisation <SPAN class="ft17">efterfrågar ett klargörande avseende hur beräkning ska göras då man växlat företag innan arbetslös-</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p151 ft3">89</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_90"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GX0312090x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p83 ft6">hetens inträde. Regeringen uppfattar att denna remissynpunkt avser Prop. 2009/10:120 situationen då en person före arbetslöshetens inträde har drivit olika</P> <P class="p67 ft3">företag och vill med anledning av denna synpunkt framhålla följande. Möjligheten att få sin ersättning baserad på tidigare anställning är ett undantag från de regler som normalt gäller vid företagares arbetslöshet. Syftet med regeln är att stärka skyddet under uppstart av en verksamhet så att den som prövar att driva en verksamhet inte riskerar att hamna i ett sämre ekonomiskt läge än om han eller hon inte hade valt att göra detta. Bestämmelsen är inte till för att skydda den som under en kortare period driver en verksamhet och därefter påbörjar en ny verksamhet utan syftar till att stärka skyddet för den som vill pröva att förverkliga en affärsidé.</P> <P class="p462 ft20"><SPAN class="ft18">8.6</SPAN><SPAN class="ft19">Beräkning av dagsförtjänst för personer som kombinerat anställning med företagande</SPAN></P> <P class="p358 ft3"><SPAN class="ft23">Regeringens förslag: </SPAN>När dagsförtjänst ska fastställas för personer som under ramtiden kombinerat anställning med företagande ska dagsförtjänsten fastställas utifrån inkomst från både näringsverksamheten och anställningen. Detta gäller inte personer som fått en anställning eller näringsverksamhet godkänd som bisyssla.</P> <P class="p463 ft6">Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer meddelar föreskrifter om villkor för fastställande av och rätt till ersättning för personer som kombinerat anställning med företagande.</P> <P class="p464 ft6"><SPAN class="ft74">Utredningens förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens. <SPAN class="ft74">Remissinstanserna: </SPAN>Övervägande delen av de remissinstanser som har</P> <P class="p16 ft3">yttrat sig är positiva till förslaget, eller har inte haft några synpunkter.</P> <P class="p67 ft35">Sveriges Kommuner och Landsting, Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen <SPAN class="ft6">och </SPAN>Arbetslöshetskassornas Samorganisation <SPAN class="ft6">tillstyrker förslaget. </SPAN>Verket för näringslivsutveckling <SPAN class="ft6">instämmer med förslaget och</SPAN></P> <P class="p67 ft4">Jämställdhetsombudsmannen <SPAN class="ft3">är positiv till förslaget. </SPAN>Tjänstemännens Centralorganisation <SPAN class="ft3">anser att reglerna för beräkning av dagsförtjänst om en person haft inkomst som både anställd och företagare behöver klargöras ytterligare.</SPAN></P> <P class="p65 ft23">Skälen för regeringens förslag: <SPAN class="ft3">Enligt arbetslöshetskassornas tillämpning får personer som, under ramtiden före arbetslösheten, har kombinerat anställning med företagande, sin dagsförtjänst beräknad på inkomst från både anställningen och näringsverksamheten.</SPAN></P> <P class="p65 ft6">Regeringen anser att denna tillämpning bör regleras i lagen om arbetslöshetsförsäkring och föreslår därför en sådan bestämmelse.</P> <P class="p65 ft3">Regeringen anser också att det bör klargöras att detta inte gäller personer som fått en anställning eller näringsverksamhet godkänd som bisyssla. Skälet till detta är att en sökande som har fått en bisyssla godkänd får sin dagsförtjänst beräknad endast på inkomsten från sin huvudsakliga sysselsättning. Detta undantag anser regeringen bör framgå av lagen.</P> <P class="p70 ft6">Personer som kombinerar anställning med företagande kan göra detta på olika sätt. Det finns både de som växlar mellan att vara företagare och</P> <P class="p16 ft82">att vara anställd och de som är företagare parallellt med en anställning. I</P> <P class="p72 ft3">90</P> </DIV> <DIV id="page_91"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GX0312091x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p361 ft6">den senare gruppen ingår de personer som i dag, enligt arbetslöshets- Prop. 2009/10:120 kassornas tillämpning omfattas av den s.k. <NOBR>17/10-regeln.</NOBR> Enligt denna</P> <P class="p362 ft3">tillämpning kan en person, som bedrivit näringsverksamhet i begränsad omfattning jämsides med en deltidsanställning, och som förlorat sin anställning, vara ersättningsberättigad utan att behöva lägga näringsverksamheten vilande eller avveckla verksamheten. För att en verksamhet ska godkännas som ett deltidsföretag enligt denna s.k. 17/10- regel måste verksamheten ha bedrivits varaktigt högst tio timmar per vecka jämsides med en anställning om minst 17 timmar per vecka. Inkomsten från verksamheten får inte överstiga tre gånger högsta dagpenning per vecka (f.n. 2 040 kr per vecka). Verksamheten får inte utvidgas i tid efter arbetslöshetens inträde. Om en verksamhet godkänns som en s.k. <NOBR>17/10-verksamhet</NOBR> beräknas arbetslöshetsersättningen på såväl anställningen som det egna företagandet.</P> <P class="p465 ft3">Regeringen anser att möjligheten att bedriva näringsverksamhet i begränsad omfattning vid sidan av en deltidsanställning, utan att förlora rätten till arbetslöshetsersättning, bör finnas kvar (se även prop. 1983/84:126 s. 18). Regeringen instämmer i <SPAN class="ft4">Tjänstemännens Centralorganisations </SPAN>uppfattning att det föreligger svårigheter vid beräkning av dagpenning för denna grupp och att det kan finnas behov att bestämma villkoren för beräkning av dagsförtjänst.</P> <P class="p446 ft3">De specifika villkor som ska gälla för personer som kombinerar företagande med anställning bör lämpligen regleras på förordningsnivå. Regeringen föreslår därför att det tas in en upplysning i lagen om arbetslöshetsförsäkring om att regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer meddelar föreskrifter om villkor för fastställande av och rätt till ersättning för personer som kombinerat anställning med företagande.</P> <P class="p446 ft6">Reglerna för dem som väljer att kombinera anställning och företagande i arbetslöshetsförsäkringen kommer att utredas vidare inom Regeringskansliet.</P> <P class="p466 ft18"><SPAN class="ft18">8.7</SPAN><SPAN class="ft53">Bisyssla</SPAN></P> <P class="p443 ft6"><SPAN class="ft74">Regeringens förslag: </SPAN>Med bisyssla avses i lagen om arbetslöshetsförsäkring sådan anställning eller näringsverksamhet som den sökande före arbetslöshetens inträde under minst tolv månader har utfört eller bedrivit vid sidan av sin heltidssysselsättning.</P> <P class="p444 ft6">Nuvarande inkomstgräns för att få en näringsverksamhet godkänd som bisyssla tas bort.</P> <P class="p367 ft6"><SPAN class="ft74">Utredningens förslag: </SPAN>Överensstämmer delvis med regeringens. Utredningen föreslår att bisyssla i form av företagande ska regleras i en särskild bestämmelse som även inkluderar en lagreglering av den s.k. <NOBR>17/10-regeln</NOBR> som arbetslöshetskassorna tillämpar.</P> <P class="p467 ft3">Utredningen föreslår att kravet att den sökandes näringsverksamhet inte får utvidgas under arbetslösheten samt kravet på att bisysslan inte får hindra den sökande från att anta ett lämpligt heltidsarbete tas bort. Utredningen föreslår därutöver en annan inkomstgräns för hur mycket en</P> <P class="p72 ft3">91</P> </DIV> <DIV id="page_92"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p377 ft6">sökande får tjäna på bisysslan utan att få avdrag på sin arbetslöshetsersättning.</P> <P class="p149 ft6"><SPAN class="ft74">Remissinstanserna: </SPAN>Övervägande delen av de remissinstanser som har yttrat sig är positiva till förslaget, eller har inte haft några synpunkter.</P> <P class="p377 ft4">Sveriges Kommuner och Landsting, Tjänstemännens Centralorganisation <SPAN class="ft3">och </SPAN>Verket för näringslivsutveckling <SPAN class="ft3">tillstyrker förslaget</SPAN>. Jämställdhetsombudsmannen, Sveriges Författarförbund <SPAN class="ft3">och </SPAN>Konstnärliga och Litterära Yrkesutövares Samarbetsnämnd <SPAN class="ft3">är positiva till förslaget. </SPAN>Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen <SPAN class="ft3">och </SPAN>Småföretagarnas Arbetslöshetskassa <SPAN class="ft3">är positiva till att den i praxis fastställda s.k. 17/10- regeln regleras men anser att bestämmelsen måste innehålla förbud mot att utöka bisysslan under arbetslösheten samt krav på att bisysslan inte hindrar personen från att ta ett lämpligt heltidsarbete. </SPAN>Svenskt Näringsliv, Företagarförbundet, Lantbrukarnas Riksförbund <SPAN class="ft3">och </SPAN>Sveriges Redovisningskonsulters Förbund <SPAN class="ft3">stödjer förslaget. </SPAN>Arbetslöshetskassornas Samorganisation <SPAN class="ft3">är positiv till en reglering men anser att en sådan reglering bör vara striktare än utredningens förslag för att stämma bättre överens med de kriterier som uppställs i nuvarande bestämmelse. </SPAN>Landsorganisationen i Sverige <SPAN class="ft3">anser att det är rimligt att det finns möjlighet att fortsätta med en bisyssla utan att det påverkar rätten till arbetslöshetsersättning, men att det också är rimligt att den inkomsten inte får ha varit eller blir hur hög som helst, om verksamheten eller anställningen ska betraktas som en bisyssla. Även </SPAN>Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen <SPAN class="ft3">ifrågasätter om den föreslagna inkomstbegränsningen är tillräcklig. </SPAN>Företagarna <SPAN class="ft3">avstyrker förslaget.</SPAN></P> <P class="p468 ft23">Skälen för regeringens förslag</P> <P class="p469 ft4">Allmänt om bisyssla</P> <P class="p402 ft3">I dag finns möjlighet att, i enlighet med 39 § lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring, under vissa förutsättningar få ett arbete eller ett företag godkänt som bisyssla. En bisyssla är ett arbete eller ett företagande som har bedrivits jämsides med ett heltidsarbete eller ett heltidsföretagande före arbetslösheten och som den sökande har kvar när heltidssysselsättningen upphör utan att det påverkar den sökandes ersättningsrätt.</P> <P class="p384 ft3">Om en sökande är helt arbetslös lämnas normalt fem dagpenningbelopp per vecka. För den som utför arbete under arbetslösheten, dvs. deltidsarbetar, eller som av andra skäl inte är helt arbetslös ska den arbetade tiden räknas av från den sökandes totala antal arbetslösa timmar. Avräkningen görs enligt en av regeringen fastställd omräkningstabell och innebär att antalet dagpenningbelopp per vecka minskas. Därmed lämnas ersättning endast för sådan tid som den sökande är arbetslös.</P> <P class="p470 ft30">För en sökande som är arbetslös under del av vecka i andra fall än en sökande som söker deltidsarbete, och som fått en bisyssla godkänd görs dock ingen avräkning. Detta innebär att en sökande med godkänd bisyssla har rätt till full arbetslöshetsersättning utan avdrag för den tid som han eller hon arbetar i sin bisyssla. För att få ett arbete eller ett företag godkänt som bisyssla krävs dock att den sökande före arbetslöshetens inträde utfört bisysslan under minst tolv månader vid sidan av sin heltids-</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p157 ft3">92</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_93"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p377 ft3">sysselsättning. Vidare får inkomsten från bisysslan inte heller, under tolvmånadersperioden, ha överstigit ett belopp som motsvarar sex grundbelopp (f.n. 1 920 kr per vecka) per vecka. Därutöver får bisysslan enligt 39 § andra stycket inte utvidgas i omfattning under arbetslösheten och inte heller hindra den sökande från att anta ett lämpligt heltidsarbete. Om inkomsten från bisysslan efter arbetslöshetens inträde överstiger ett belopp som motsvarar sex grundbelopp per vecka ska hela det överskjutande beloppet dras av från dagpenningen enligt 39 § tredje stycket samma lag.</P> <P class="p380 ft6">Om en verksamhet godkänts som bisyssla och personen blir arbetslös beräknas den sökandes arbetslöshetsersättning på den heltidssysselsättning, anställning eller företagande, som den sökande har haft. Den sökande kan fortsätta med sin bisyssla under arbetslösheten utan att det påverkar arbetslöshetsersättningen.</P> <P class="p323 ft4">Krav för att få bisysslan godkänd</P> <P class="p378 ft3">Regeringen anser att nuvarande tillämpning av 39 § lagen om arbetslöshetsförsäkring bör förtydligas. Regeringen föreslår därför att nuvarande 39 § delas upp i flera olika bestämmelser i lagen om arbetslöshetsförsäkring. Regeringen föreslår bland annat att det införs en bestämmelse som definierar vad som avses med bisyssla i arbetslöshetsförsäkringen. I denna bestämmelse bör klargöras att med bisyssla avses sådan anställning eller näringsverksamhet som den sökande före arbetslöshetens inträde under minst tolv månader utfört eller bedrivit vid sidan av sin heltidssysselsättning.</P> <P class="p386 ft6">För att få en bisyssla godkänd enligt nuvarande 39 § lagen om arbetslöshetsförsäkring får den genomsnittliga inkomsten från bisysslan inte ha överstigit ett belopp som motsvarar sex grundbelopp (f.n. 1 920 kr per vecka) per vecka.</P> <P class="p149 ft4">Landsorganisationen i Sverige <SPAN class="ft3">och </SPAN>Arbetslöshetskassornas Samorganisation <SPAN class="ft3">anser att det bör finnas en inkomstgräns för att bisyssla ska kunna beviljas. Regeringen vill angående inkomstgränsen framhålla att alternativet till att en sökande får sin näringsverksamhet godkänd som bisyssla är att sökande, på grund av sin verksamhet, bedöms som företagare i lagen om arbetslöshetsförsäkring. Det innebär att en sökande måste upphöra att vidta åtgärder i verksamheten eller upphöra att bedriva verksamheten för att vara berättigad till arbetslöshetsersättning. Om inkomstgränsen tas bort innebär det troligtvis att fler sökanden kommer att få sin näringsverksamhet godkänd som bisyssla vilket regeringen anser är positivt. Det väsentliga i detta sammanhang bör vara att den sökande klarat av att ha en extra sysselsättning vid sidan om sin heltidssysselsättning, inte vad den sökande tjänat på sin bisyssla. Regeringen anser därför att inkomstgränsen för godkännande av näringsverksamhet som bisyssla bör tas bort.</SPAN></P> <P class="p385 ft3">När det gäller anställning som bisyssla instämmer regeringen i synpunkterna från <SPAN class="ft4">Landsorganisationen i Sverige </SPAN>och <SPAN class="ft4">Arbetslöshetskassornas Samorganisations </SPAN>att inkomstgränsen bör kvarstå. Anledningen till detta är att en sökande som inte får en anställning godkänd som bisyssla fortfarande kan vara berättigad till arbetslöshets-</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p151 ft3">93</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_94"> <P class="p83 ft6">ersättning men omfattas då av deltidsbegränsningen enligt 40 § lagen om Prop. 2009/10:120 arbetslöshetsförsäkring. Deltidsbegränsningen innebär att en sökande</P> <P class="p67 ft6">endast kan arbeta på deltid och samtidigt få arbetslöshetsersättning under som mest 75 ersättningsdagar.</P> <P class="p65 ft3">Regeringen föreslår således att nuvarande krav på att inkomsten från anställningen i genomsnitt inte får överstiga ett belopp som motsvarar sex grundbelopp per vecka för att få anställningen godkänd som bisyssla kvarstår.</P> <P class="p471 ft4">Arbetslöshetskassornas Samorganisation <SPAN class="ft3">önskar att begreppen ”bedrivit verksamhet” och ”utfört” ses över. De anser att begreppen bör ha samma innebörd oavsett om det gäller en anställning eller ett företag och anför att nuvarande bisysslebestämmelse tolkas som att arbete faktiskt måste ha </SPAN>utförts <SPAN class="ft3">både i bisysslan och i huvudsysslan i var och en av dessa tolv månader. </SPAN>Arbetslöshetskassornas Samorganisation <SPAN class="ft3">anser vidare att det bör räcka med att anställningen eller näringsverksamheten faktiskt har existerat utan att det utförts arbete under samtliga tolv månader, det ska dock finnas en viss regelbundenhet. Regeringen instämmer i uppfattningen om att begreppet bör ha samma innebörd för såväl anställning som näringsverksamhet. Regeringen anser dock att det även fortsättningsvis ska vara så att den sökande, för att få sin anställning eller näringsverksamhet godkänd som bisyssla, faktiskt måste ha utfört arbete eller bedrivit verksamhet under minst tolv månader vid sidan sitt heltidsarbete. I detta avseende föreslås därför ingen ändring i sak.</SPAN></P> <P class="p468 ft4">Krav för att få behålla en bisyssla</P> <P class="p304 ft3">Som redogjorts för ovan, ska det vid beräkning av ersättning per vecka, enligt nuvarande 39 §, bortses från godkänd bisyssla. De förutsättningar som gäller i dag enligt 39 § för att få behålla en bisyssla och samtidigt erhålla arbetslöshetsersättning bör enligt regeringen gälla även fortsättningsvis. Regeringen föreslår att detta regleras i en särskild bestämmelse.</P> <P class="p472 ft3">Kravet på att bisysslans omfattning inte får utökas under arbetslösheten och kravet på att bisysslan inte får hindra den sökande från att anta ett lämpligt heltidsarbete säkerställer att bisysslan är av sådan omfattning att det rör sig om en begränsad sysselsättning och att den inte hindrar den sökande från att stå till arbetsmarknadens förfogande. Regeringen anser att nuvarande inkomstgräns för hur mycket en sökande får tjäna på sin bisyssla utan att få avdrag på sin arbetslöshetsersättning är rimlig och väl avvägd och ser därför ingen anledning att ändra denna.</P> <P class="p69 ft6">Regeringen föreslår därför en bestämmelse som anger att det vid beräkning av dagpenningbelopp inte tas hänsyn till sådan bisyssla som uppfyller de förutsättningar som anges ovan.</P> <P class="p473 ft3">94</P> </DIV> <DIV id="page_95"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t13"> <TR> <TD class="tr12 td50"><SPAN class="p40 ft1">9</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td32"><SPAN class="p41 ft1"><NOBR>EU-rättsliga</NOBR> aspekter</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td51"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p474 ft3">De sociala välfärdssystemen inom <NOBR>EU/EES-området</NOBR> samordnas i dag genom Europaparlamentets och Rådets förordning (EEG) 1408/71 av den 14 juni 1971 om tillämpningen av systemen för social trygghet när anställda, egenföretagare eller deras familjemedlemmar flyttar inom gemenskapen.</P> <P class="p475 ft3">Förordning 1408/71 omfattar såväl arbetstagare som egenföretagare. Dock omfattas inte egenföretagare av bestämmelserna om arbetslöshetsförmåner som avser sammanläggning av anställnings- och försäkringsperioder (art. 67), beräkning av förmåner (art. 68) eller bestämmelserna om arbetslösa personer som under sin senaste anställning var bosatta i en annan medlemsstat än den behöriga staten (art. 71). Den 1 maj 2010 ersätts förordning 1408/71 av Europaparlamentets och Rådets förordning (EG) 883/2004 av den 29 april 2004 om samordning av de sociala trygghetssystemen. Förordning 1408/71 är dock fortsatt tillämplig på tredjelandsmedborgare inom <NOBR>EES-området.</NOBR></P> <P class="p476 ft3">Båda förordningarna innehåller regler om samordning av bl.a. förmåner vid sjukdom och moderskap (samt faderskapsförmåner enligt förordningen 883/2004) liksom förmåner vid arbetslöshet och familjeförmåner. Reglerna om samordning innebär att vissa försäkringssituationer som t.ex. krav på viss tids försäkring i en medlemsstats försäkring kan uppfyllas med motsvarande försäkringsperioder i en annan medlemsstat. Huvudregeln är att endast en medlemsstats försäkring ska gälla och att det är försäkringen i den medlemsstat där en person förvärvsarbetar. För rätt till sjukpenning och föräldrapenning med en viss nivå kan i vissa fall även inkomst i en annan medlemsstat tillgodoräknas under förutsättning att den försäkrade personen påbörjat förvärvsarbete i Sverige.</P> <P class="p289 ft3">Förordning 883/2004, som är direkt tillämplig, innehåller bland annat nya regler i de delar som reglerar ekonomisk trygghet vid arbetslöshet. En av de större förändringarna i förordningen är att egenföretagare kommer att omfattas av samma samordningsregler vid arbetslöshet som arbetstagare, det vill säga ovan nämnda artiklar 67, 68 och 71.</P> <P class="p289 ft3">Inför att förordning 883/2004 börjar tillämpas den 1 maj 2010, pågår fortfarande diskussioner på <NOBR>EU-nivå</NOBR> om den praktiska utformningen och tillämpningen av de regler som berör egenföretagare. Så långt regeringen kan bedöma går det i dagsläget inte att närmare analysera de nya EU- reglernas eventuella konsekvenser för förslagen i denna proposition.</P> <P class="p477 ft3">95</P> </DIV> <DIV id="page_96"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GX0312096x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr12 td127"><SPAN class="p132 ft1">10</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td195"><SPAN class="p478 ft1">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td51"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p479 ft18"><SPAN class="ft18">10.1</SPAN><SPAN class="ft84">Lagen (1962:381) om allmän försäkring</SPAN></P> <P class="p480 ft6"><SPAN class="ft74">Regeringens förslag: </SPAN>De nya reglerna i lagen om allmän försäkring ska träda i kraft den 1 juli 2010.</P> <P class="p481 ft3">Äldre bestämmelser i 3 kap. 2 § ska fortfarande tillämpas i fråga om beräkning av sjukpenninggrundande inkomst som avser tid före ikraftträdandet. Tid för sådan anmälan som anges i de nya bestämmelserna i paragrafen räknas även före ikraftträdandet.</P> <P class="p481 ft6">För ersättningsfall som påbörjats före ikraftträdandet ska bestämmelserna i 3 kap. 4 § första stycket 1 och 3 kap. 11 § i dess äldre lydelse gälla.</P> <P class="p481 ft3">Vid tillämpning av bestämmelserna i 3 kap. 4 § nionde stycket ska, för försäkrade som gått miste om sjukpenning som svarar mot inkomst av annat förvärvsarbete till följd av bestämmelserna i första stycket 1 enligt den äldre lydelsen av dessa bestämmelser, inom tolvmånadersperioden även beaktas sjukperioder och dagar som infallit före ikraftträdandet.</P> <P class="p481 ft6">För en försäkrad med sjukpenning som svarar mot inkomst av annat förvärvsarbete ska ett beslut som fattats före ikraftträdandet enligt 3 kap. 4 b § gälla de första sju dagarna i en sjukperiod.</P> <P class="p481 ft3">En försäkrad som vid ikraftträdandet har fyllt 55 år får senast den 30 september 2010 till Försäkringskassan anmäla försäkring med kortare karenstid eller utan karenstid enligt de nya bestämmelserna i 3 kap. 11 § andra stycket.</P> <P class="p481 ft6">Vid beräkning av tillfällig föräldrapenning enligt de nya bestämmelserna i 4 kap. 14 § ska hänsyn inte tas till dagar inom en sjudagarsperiod som infallit före ikraftträdandet.</P> <P class="p413 ft3"><SPAN class="ft23">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer i princip med regeringens. I promemorian föreslås dock att vid ikraftträdandet ska tidigare vald karenstid om tre dagar övergå till att gälla de första sju dagarna enligt 3 kap. 4 § första stycket 1. Vidare föreslås att en försäkrad som vid lagens ikraftträdande har fyllt 55 år får övergå till försäkring med kortare karenstid enligt de nya bestämmelserna i 3 kap. 11 § andra stycket senast den <SPAN class="ft4">31 juli 2010</SPAN>.</P> <P class="p53 ft3"><SPAN class="ft23">Remissinstanserna: </SPAN><SPAN class="ft4">Försäkringskassan </SPAN>anser att datumet för en försäkrad som har fyllt 55 år att senast kunna anmäla sänkt karenstid bör sättas till den 30 september 2010, istället för som föreslås i promemorian, den 31 juli 2010. <SPAN class="ft4">Försäkringskassan </SPAN>anför att, beroende på när beslut tas, det kan bli svårt för myndigheten att nå ut med information under sommarmånaderna.</P> <P class="p53 ft3"><SPAN class="ft23">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>De nya bestämmelserna bör träda i kraft så snart som möjligt, dvs. den 1 juli 2010. Det är av vikt att det av aktuella bestämmelser framgår vad som ska gälla beträffande tidpunkten för när beräkningen av uppbyggnadsskedet om 24 månader tar sin början, när en egenföretagare har startat ett företag före ikraftträdandet. Regeringen föreslår därför en kompletterande övergångsbestämmelse av inne-</P> <P class="p215 ft3">börd att tid för sådan anmälan som anges i de nya bestämmelserna i</P> <P class="p419 ft3">96</P> </DIV> <DIV id="page_97"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GX0312097x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p361 ft6">3 kap. 2 § tredje stycket lagen om allmän försäkring räknas även före Prop. 2009/10:120 ikraftträdandet. Detta innebär att för en försäkrad egenföretagare som har</P> <P class="p362 ft6">gjort eller borde ha gjort anmälan för registrering enligt 3 kap. 2 § skattebetalningslagen (1997:483) före ikraftträdandet vid en viss tidpunkt, ska tiden om 24 månader räknas med utgångspunkt i denna tidpunkt.</P> <P class="p445 ft3">Regeringen anser att övergångsbestämmelserna om vad som ska gälla för en egenföretagare som före lagens ikraftträdande har valt en karenstid om tre dagar är obehövlig, eftersom det enligt de nya föreslagna bestämmelserna gäller att en grundläggande karenstid om sju dagar införs för dessa försäkrade. Detta innebär att för en egenföretagare som vid lagens ikraftträdande har valt en karenstid om tre dagar gäller den grundläggande karenstiden om sju dagar. Regeringen anser vidare det vara av vikt att försäkrade som fyllt 55 år vid lagens ikraftträdande får en rimlig tid på sig att sänka tidigare vald karenstid och föreslår därför att en sådan försäkrad ska ha möjlighet att göra detta senast den 30 september 2010. En utförligare beskrivning av innehållet i övergångsbestämmel- serna återfinns i avsnitt 12.1.</P> <P class="p482 ft70"><SPAN class="ft18">10.2</SPAN><SPAN class="ft85">Lagen (1988:1465) om ersättning och ledighet för närståendevård</SPAN></P> <P class="p483 ft17"><SPAN class="ft66">Regeringens förslag: </SPAN>De nya bestämmelserna ska träda i kraft den 1 juli 2010.</P> <P class="p484 ft6"><SPAN class="ft74">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens. <SPAN class="ft74">Remissinstanserna: </SPAN>Ingen av remissinstanserna berör frågan om</P> <P class="p369 ft3">ikraftträdande särskilt.</P> <P class="p467 ft17"><SPAN class="ft66">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Den föreslagna ändringen är en följdändring till förslagen i lagen (1962:381) om allmän försäkring och bör träda i kraft samtidigt som dessa ändringar föreslås träda i kraft.</P> <P class="p485 ft18"><SPAN class="ft18">10.3</SPAN><SPAN class="ft84">Lagen (1989:225) om ersättning till smittbärare</SPAN></P> <P class="p486 ft17"><SPAN class="ft66">Regeringens förslag: </SPAN>De nya bestämmelserna ska träda i kraft den 1 juli 2010.</P> <P class="p484 ft6"><SPAN class="ft74">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens. <SPAN class="ft74">Remissinstanserna: </SPAN>Ingen av remissinstanserna berör frågan om</P> <P class="p369 ft3">ikraftträdande särskilt.</P> <P class="p467 ft17"><SPAN class="ft66">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>De föreslagna ändringarna är följdändringar till förslagen i lagen (1962:381) om allmän försäkring och bör träda i kraft samtidigt som dessa ändringar föreslås träda i kraft.</P> <P class="p487 ft3">97</P> </DIV> <DIV id="page_98"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GX0312098x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t23"> <TR> <TD class="tr6 td77"><SPAN class="p104 ft18">10.4</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td176"><SPAN class="p19 ft18">Lagen (1991:1047) om sjuklön</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td51"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p358 ft6"><SPAN class="ft74">Regeringens förslag: </SPAN>Reglerna om det generella högkostnadsskyddet enligt lagen om sjuklön ska träda i kraft den 1 juli 2010.</P> <P class="p488 ft3">De nya bestämmelserna ska tillämpas i fråga om sjuklönekostnader som gäller sjukperioder som påbörjas efter utgången av juni månad 2010.</P> <P class="p488 ft6">Under 2010 ska endast arbetsgivarnas sjuklönekostnader och den genomsnittliga sjuklönekostnaden från och med den 1 juli 2010 till utgången av december 2010 beaktas och beräknas.</P> <P class="p488 ft3">Tecknande av försäkring mot kostnader för sjuklön, enligt den äldre lydelsen av 17 §, ska inte få göras efter utgången av juni månad 2010.</P> <P class="p488 ft17">Den äldre lydelsen av 17 och 28 §§ ska fortfarande tillämpas för år 2010 beträffande försäkringar som tecknats före den 1 juli 2010.</P> <P class="p489 ft6"><SPAN class="ft74">Utredningens förslag: </SPAN>Utredningen föreslog den 1 januari 2010 som ikraftträdandedatum.</P> <P class="p65 ft3"><SPAN class="ft23">Remissinstanserna: </SPAN><SPAN class="ft4">Försäkringskassan </SPAN>anser att tidpunkten för ikraftträdande bör flyttas fram, bland annat med hänsyn till behovet av <NOBR>IT-utveckling.</NOBR></P> <P class="p68 ft3"><SPAN class="ft23">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Lagändringarna bör träda i kraft så snart som möjligt. Regeringen föreslår därför att ikraftträdandet bör äga rum den 1 juli 2010. Som en konsekvens av datumet för ikraftträdande kan för kalenderåret 2010 endast arbetsgivarnas sjuklönekostnader och den genomsnittliga sjuklönekostnaden från och med den 1 juli 2010 till utgången av december 2010 beaktas och beräknas. På samma sätt kan endast sjuklönekostnader som gäller sjuklöneperiod som påbörjas efter utgången av juni månad 2010 beaktas. Ingen teckning av försäkring mot kostnader för sjuklön, enligt den äldre lydelsen av 17 §, ska få göras efter utgången av juni månad 2010. Den äldre lydelsen av 17 och 28 §§ ska fortfarande, för år 2010, tillämpas beträffande försäkringar som tecknats före den 1 juli 2010.</P> <P class="p383 ft3">De nya reglerna om ett generellt högkostnadsskydd för sjuklönekostnader innebär således att försäkring enligt dagens regler inte får tecknas efter utgången av juni månad 2010. För försäkringar som tecknats före den 1 juli 2010 föreslås reglerna om den frivilliga försäkringen alltjämt kunna tillämpas under det kvarvarande halvåret under år 2010. I förordningen (1991:1395) om försäkring mot kostnader för sjuklön finns bestämmelser om den frivilliga försäkringen. Enligt 6 § i denna förordning förlängs försäkringens giltighetstid automatiskt med ett kalenderår, om försäkringstagaren eller Försäkringskassan inte säger upp försäkringen före årsskiftet. Således kommer den frivilliga försäkringen mot sjuklönekostnader enligt förordningen om försäkring mot kostnader för sjuklön övergångsvis kunna gälla parallellt vid sidan av högkostnadsskyddet till utgången av år 2010. Regeringen förutsätter att Försäkringskassan informerar försäkringstagarna om vad detta innebär för deras del.</P> <P class="p383 ft6">Avgiften för den frivilliga försäkringen betalas, enligt 8 § i nämnda förordning, kvartalsvis i förskott. Enligt 11 § ska, om det inte finns</P> <P class="p16 ft3">särskilda skäl, försäkringen upphöra att gälla med verkan från ingången</P> <P class="p72 ft3">98</P> </DIV> <DIV id="page_99"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GX0312099x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p361 ft6">av det kvartal som avgiften avser, om inte en avgift betalas trots Prop. 2009/10:120 påminnelse. Regeringen förutsätter att Försäkringskassan även</P> <P class="p362 ft6">informerar försäkringstagarna om innebörden av denna bestämmelse, så att de kan göra ett medvetet val avseende avgifterna för tredje och fjärde kvartalet 2010.</P> <P class="p490 ft18"><SPAN class="ft18">10.5</SPAN><SPAN class="ft84">Lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring</SPAN></P> <P class="p491 ft6"><SPAN class="ft74">Regeringens förslag: </SPAN>De nya reglerna i lagen om arbetslöshetsförsäkring ska träda i kraft den 5 juli 2010. För ersättningsperioder för vilka karenstiden har börjat löpa före ikraftträdandet gäller vissa bestämmelser i sin äldre lydelse.</P> <P class="p492 ft6"><SPAN class="ft74">Utredningens förslag: </SPAN>Utredningens föreslagna datum för ikraftträdande var den 1 januari 2010.</P> <P class="p467 ft3"><SPAN class="ft23">Remissinstanserna: </SPAN>Ingen av remissinstanserna berör frågan om ikraftträdande särskilt.</P> <P class="p467 ft3"><SPAN class="ft23">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Lagändringarna bör träda i kraft så snart som möjligt. Av praktiska skäl bör de föreslagna reglerna avseende arbetslöshetsförsäkringen träda i kraft en måndag och det föreslås därför att ändringarna i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring träder i kraft måndagen den 5 juli 2010.</P> <P class="p363 ft3">När det gäller reglerna om vem som ska anses som företagare i lagen om arbetslöshetsförsäkring, när en företagare ska anses som arbetslös och när en verksamhet eller anställning ska utgöra bisyssla är det rimligt att dessa gäller i sin äldre lydelse för den som vid ikraftträdandet är inne i en ersättningsperiod eller som då har påbörjat men ännu inte hunnit uppfylla hela karensvillkoret. Syftet med övergångsbestämmelsen är att förutsättningarna för sökande som har rätt till arbetslöshetsersättning inte ska ändras under en löpande ersättningsperiod. Det föreslås därför att för ersättningsperioder för vilka karenstiden enligt 21 § lagen om arbetslöshetsförsäkring har börjat löpa före ikraftträdandet gäller 34, 35 och 39 §§ i sin äldre lydelse.</P> <P class="p493 ft18"><SPAN class="ft18">10.6</SPAN><SPAN class="ft84">Socialavgiftslagen (2000:980)</SPAN></P> <P class="p494 ft3"><SPAN class="ft23">Regeringens förslag: </SPAN>De nya bestämmelserna ska träda i kraft den 1 juli 2010 och tillämpas på inkomst som uppbärs efter den 30 juni 2010. Omfattar beskattningsåret tid såväl före som efter ikraftträdandet ska, om den avgiftsskyldige inte visar annat, så stor del av beskattningsårets inkomst anses hänförlig till tiden efter den 30 juni 2010 som svarar mot förhållandet mellan den del av beskattningsåret som infaller under denna tid och hela beskattningsåret.</P> <P class="p495 ft6"><SPAN class="ft74">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens. <SPAN class="ft74">Remissinstanserna: </SPAN>Ingen av remissinstanserna berör frågan särskilt.</P> <P class="p496 ft23">Skälen för regeringens förslag: <SPAN class="ft3">Den föreslagna ändringen är en</SPAN></P> <P class="p369 ft12">konsekvens av förslagen till ändringar i lagen (1962:381) om allmän</P> <P class="p72 ft3">99</P> </DIV> <DIV id="page_100"> <P class="p83 ft6">försäkring och bör träda i kraft samtidigt som dessa ändringar föreslås Prop. 2009/10:120 träda i kraft. En utförligare beskrivning av innehållet i övergångs-</P> <P class="p16 ft3">bestämmelsen finns i författningskommentaren, avsnitt 12.7.</P> <P class="p286 ft1">11 Konsekvenser</P> <P class="p497 ft18"><SPAN class="ft18">11.1</SPAN><SPAN class="ft84">Förslagens sammantagna konsekvenser</SPAN></P> <P class="p382 ft3">Regeringens förslag medför att det blir enklare för företagare att förutse vilka ekonomiska konsekvenser sjukdom, föräldraledighet och arbetslöshet får. För företag blir det enklare att förutse kostnader för sjukdom hos de anställda. Förslagen medför en tydligare koppling mellan den arbetsinkomst som företagaren redovisar i självdeklarationen och de förmåner som företagaren erhåller från de sociala trygghetssystemen. Det torde öka viljan att redovisa intäkter, vilket på sikt borde medföra att underlaget för skatte- och avgiftsintäkter ökar.</P> <P class="p383 ft3">Regeringen bedömer att förslagen medför ökad likabehandling av företagare och anställda. Några förslag ökar valfriheten för företagare och ökar flexibiliteten för dem som önskar kombinera företagande och anställning. Regeringen gör bedömningen att dessa förslag innebär att företagande blir mer attraktivt, vilket på sikt borde leda till att fler väljer företagande framför anställning eller att kombinera företagande med anställning.</P> <P class="p70 ft6">Inom såväl sjuk- och föräldraförsäkringen som i arbetslöshetsförsäkringen presenterar regeringen förslag som medför att tryggheten ökar under företagets första 24 månader. Förslagen innebär tydligare regler och ökad trygghet jämfört med i dag. Förslagen innebär även att reglerna görs generella, dvs. gäller alla nystartade egenföretagare.</P> <P class="p323 ft4">Konsekvenser för miljön</P> <P class="p304 ft17">Regeringen gör bedömningen att inga av de lämnade förslagen har några konsekvenser för miljön.</P> <P class="p323 ft4">Konsekvenser ur ett <NOBR>ILO-perspektiv</NOBR></P> <P class="p382 ft6">Förslagen förväntas inte ha några konsekvenser som påverkar Sveriges åtaganden enligt ILO.</P> <P class="p180 ft4">Jämställdhetskonsekvenser</P> <P class="p382 ft6">I avsnitt 4.1 redogjordes för att kvinnor i större utsträckning än män anser att den ekonomiska osäkerheten förknippad med företagande och den minskade tryggheten jämfört med anställning är skäl att avstå från företagande. Denna skillnad mellan kvinnor och män återfinns hos såväl unga <NOBR>(18–30</NOBR> år) som hos befolkningen i stort <NOBR>(18–70</NOBR> år). Regeringen gör därför bedömningen att de lämnade förslagen, som tillsammans bidrar till</P> <P class="p498 ft3">100</P> </DIV> <DIV id="page_101"> <P class="p262 ft17">stärkt trygghet för företagare, särskilt kommer att främja kvinnors före- Prop. 2009/10:120 tagande.</P> <P class="p499 ft70"><SPAN class="ft18">11.2</SPAN><SPAN class="ft85">Konsekvenser av förslagen inom sjuk- och föräldraförsäkringen samt det generella högkostnadsskyddet</SPAN></P> <P class="p500 ft23">Konsekvenser för företagarna</P> <P class="p278 ft4">Förslaget om begränsningsregeln för egenföretagare, i form av den s.k. jämförelseinkomsten: <SPAN class="ft3">Förslaget medför att egenföretagare kan beviljas högre sjukpenninggrundande inkomst (SGI) jämfört med i dag. Det är dock oklart hur många egenföretagare det gäller eftersom det saknas uppgifter om hur ofta Försäkringskassan begränsar den sjukpenninggrundande inkomsten till jämförelseinkomsten.</SPAN></P> <P class="p91 ft6">Uppgiftslämnandet för egenföretagare bedöms inte förändras jämfört med i dag.</P> <P class="p211 ft3">Förslaget medför minskad administration hos Försäkringskassan, vilket borde medföra att hanteringen av SGI för egenföretagare kommer att ske snabbare. Det borde på sikt medföra kortare handläggningstider, vilket gynnar egenföretagarna som kan erhålla ersättning snabbare.</P> <P class="p211 ft4">Förslaget om generella regler om uppbyggnadsskede för egenföretagare: <SPAN class="ft3">Förslaget innebär att egenföretagare ges längre tid, jämfört med vad som är praxis i dag, att bygga upp sitt företag innan dess intäkter ska ligga till grund för SGI. Därför medför förslaget sannolikt högre ersättning för en del egenföretagare under de första två åren. Det är dock oklart hur många egenföretagare det handlar om eftersom Försäkringskassan saknar uppgifter om hur många egenföretagare som vid start av företag omfattas av reglerna om uppbyggnadsskede samt uppgifter om hur länge eventuella uppbyggnadsskeden bedöms föreligga.</SPAN></P> <P class="p91 ft3">Förslaget om ett generellt <NOBR>SGI-skydd</NOBR> under de första 24 månaderna innebär även att reglerna om SGI kommer att bli mer förutsägbara för den enskilde egenföretagaren. Förslaget är en form av grundläggande trygghet för de två första åren för personer som startar t.ex. enskild firma eller handelsbolag.</P> <P class="p91 ft6">Även den administrativa bördan bör minska för företagarna eftersom reglerna görs generella. Regeringen bedömer att egenföretagarnas uppgiftslämnande till Försäkringskassan borde minska.</P> <P class="p211 ft4">Förslagen om ändrade karenstider för egenföretagare i sjukförsäkringen och sänkta egenavgifter: <SPAN class="ft3">I dag kan en egenföretagare till Försäkringskassan anmäla att i stället för en dags karenstid ha en karenstid på tre eller trettio dagar. Förslagen att införa sju dagars grundläggande karenstid och utöka antalet val i fråga om karenstidens längd, bedöms i sig inte påverka egenföretagarnas administrativa börda.</SPAN></P> <P class="p92 ft6">Förslaget om den grundläggande karenstiden på sju dagar kan komma att medföra att egenföretagare mer sällan kommer att ha kontakt med Försäkringskassan, vilket medför en minskning av egenföretagarnas administrativa kostnader. Det är dock viktigt att den försäkrade även fortsättningsvis gör sjukanmälan till Försäkringskassan eftersom detta</P> <P class="p498 ft3">101</P> </DIV> <DIV id="page_102"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p377 ft6">har stor betydelse om sjukperioden skulle komma att pågå längre tid än sju dagar.</P> <P class="p149 ft6">Förslaget om allmänt högriskskydd bedöms inte påverka egenföretagares administrativa börda.</P> <P class="p149 ft3">Förslaget att sänka sjukförsäkringsavgiften i egenavgifterna påverkar inte själva avgiftsunderlaget. Då avgiftsberäkningen görs automatiskt av Skatteverket bedöms inte den administrativa bördan för företagen påverkas. <SPAN class="ft4">Skatteverket </SPAN>anför att ett ikraftträdande under ett inkomstår kan medföra en viss ökning av de administrativa kostnaderna för egenföretagarna. Regeringen har förståelse för att ett ikraftträdande den 1 juli 2010 i några fall kan komplicera egenavgiftsberäkningarna, men att detta måste vägas mot att beräkningen i fråga blir aktuell endast vid ett tillfälle.</P> <P class="p501 ft4">Förslaget om ett generellt högkostnadsskydd för sjuklönekostnader:</P> <P class="p502 ft3">Förslaget om högkostnadsskydd medför att det blir mindre riskfyllt att anställa genom att företagens ekonomiska ansvar vid sjukdom minskar. Förslaget gör det lättare att förutsäga och budgetera företagets kostnader för sjuklön.</P> <P class="p149 ft3">När det gäller förslagets administrativa konsekvenser för företagen vill regeringen påpeka att det är Försäkringskassan som kommer att fastställa vilka uppgifter företagen måste lämna för att erhålla ersättning för sjuklönekostnaderna. Regeringen saknar därmed möjlighet att i detta skede av processen fastställa storleken på den administrativa bördan som förslaget medför. Regeringen avser att följa hur tillämpningen av högkostnadsskyddet fungerar i dessa delar, för att vid behov återkomma med åtgärder.</P> <P class="p385 ft4">Förslaget om ändrad beräkningsmetod för egenföretagare vid uttag av tillfällig föräldrapenning: <SPAN class="ft3">Förslaget innebär att de flesta egenföretagare får en högre ersättning per dag vid uttag av tillfällig föräldrapenning. Förslaget likställer därmed så långt som möjligt egenföretagares villkor med anställdas.</SPAN></P> <P class="p384 ft17">Förslaget bedöms inte påverka egenföretagarnas uppgiftslämnande, dvs. företagens administrativa kostnader.</P> <P class="p323 ft23">Ekonomiska konsekvenser</P> <P class="p378 ft4">Förslaget om begränsningsregeln för egenföretagare, i form av den s.k. jämförelseinkomsten: <SPAN class="ft3">Eftersom det inte finns statistik tillgänglig för att mäta hur frekvent reglerna om den s.k. jämförelseinkomsten används är det svårt att bestämma hur mycket ett avskaffande av denna reglering medför i form av ökade kostnader för försäkringen. Regeringen har bedömt att försäkringskostnaderna för sjuk- och föräldraförsäkringen kan komma att öka med 36 miljoner kronor per år, med halvårseffekt för 2010.</SPAN></P> <P class="p503 ft35">Förslaget om generella regler om uppbyggnadsskede för egenföretagare: <SPAN class="ft6">Det saknas i dag statistiska uppgifter om hur många egenföretagare som vid start av företag omfattas av reglerna om uppbyggnadsskede samt hur länge eventuella uppbyggnadsskeden bedöms föreligga. Eftersom reglerna blir generella innebär förslaget att försäkringsutgifterna kommer att öka. Regeringen har bedömt att försäkringskostnaderna för</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p504 ft3">102</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_103"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t10"> <TR> <TD class="tr2 td196"><SPAN class="p3 ft3">sjuk- och föräldraförsäkringen kan komma att öka med 44</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td82"><SPAN class="p36 ft3">miljoner</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td51"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td196"><SPAN class="p3 ft3">kronor per år, med halvårseffekt för 2010.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td82"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td196"><SPAN class="p10 ft4">Förslagen om ändrade karenstider för egenföretagare i</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td82"><SPAN class="p36 ft4">sjukför-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p428 ft3"><SPAN class="ft4">säkringen och sänkta egenavgifter: </SPAN>Förslagen föreslås träda i kraft den 1 juli 2010. De offentliga finanserna påverkas därför enbart under andra halvåret 2010 och effekterna på de offentliga finanserna blir därför lägre 2010 än under följande år. En sänkning av egenavgifterna med 0,74 procentenheter medför en bruttoförsvagning av de offentliga finanserna på 310 miljoner kronor. De sänkta egenavgifterna leder dock till högre intäkter av näringsverksamhet. Dessa högre intäkter beskattas och därmed blir nettoeffekten lägre. Till detta kommer att utbetalningarna av sjukpenning minskar, eftersom karenstiden förlängs. Minskningen i utbetalningar beräknas till cirka 80 miljoner kronor per år.</P> <P class="p46 ft3">Sammantaget beräknas nettoeffekten av förslagen innebära en försvagning av de offentliga finanserna med 90 miljoner kronor 2010 och med 190 miljoner kronor 2011 och 2012. Den varaktiga nettoeffekten är en försvagning av de offentliga finanserna med 170 miljoner kronor per år. Att den varaktiga nettoeffekten är något lägre än nettoeffekten 2011 och 2012 beror på att det antas att en del av sänkningen av egenavgifterna på kort sikt antas vältras över på lägre priser. På lång sikt antas att hela sänkningen vältras över på högre intäkter av näringsverksamhet, vilket leder till något högre skatteintäkter.</P> <P class="p505 ft4">Förslaget om ett generellt högkostnadsskydd för sjuklönekostnader:</P> <P class="p506 ft3">Inga kostnader uppstår 2010 eftersom det då övergångsvis inte kommer vara möjligt att begära ersättning i förskott. Regeringen bedömer att kostnaderna kommer att uppgå till 228 miljoner kronor 2011 och 380 miljoner kronor 2012, då högkostnadsskyddet hunnit träda i full funktion. För närvarande finns ett överskott i den frivilliga försäkringen mot sjuklönekostnader. Överskottet bedöms minska under andra halvan av 2010, efter ikraftträdandet. Kvarvarande medel överförs efter årsskiftet 2010/2011 till statens intäktstitel.</P> <P class="p334 ft35">Förslaget om ändrad beräkningsmetod för egenföretagare vid uttag av tillfällig föräldrapenning: <SPAN class="ft6">Regeringen bedömer att de föreslagna reglerna innebär att statens utgifter för den tillfälliga föräldrapenningen ökar med 14 miljoner kronor 2010, 28 miljoner kronor 2011 och 2012.</SPAN></P> <P class="p507 ft23">Konsekvenser för berörda myndigheter och de allmänna förvaltningsdomstolarna</P> <P class="p355 ft4">Förslaget om begränsningsregeln för egenföretagare, i form av den s.k. jämförelseinkomsten: <SPAN class="ft3">Med hänsyn till att ett avskaffande medför minskat behov av administration, finns skäl att anta att hanteringen av sjukpenninggrundande inkomst för egenföretagare kommer att bli snabbare och billigare för Försäkringskassan och att de administrativa kostnaderna därmed kan komma att minska något. Förslaget bedöms inte ha några konsekvenser för de allmänna förvaltningsdomstolarna.</SPAN></P> <P class="p334 ft35">Förslaget om generella regler om uppbyggnadsskede för egenföretagare: <SPAN class="ft6">Förslaget om ett generellt uppbyggnadsskede bedöms innebära en viss administrativ besparing för Försäkringskassan. Förslaget bedöms</SPAN></P> <P class="p329 ft12">inte ha några konsekvenser för de allmänna förvaltningsdomstolarna.</P> <P class="p117 ft3">103</P> </DIV> <DIV id="page_104"> <P class="p193 ft35">Förslagen om ändrade karenstider för egenföretagare i sjukför- <SPAN class="ft6">Prop. 2009/10:120 </SPAN>säkringen och sänkta egenavgifter: <SPAN class="ft6">Förslaget om att införa sju dagars</SPAN></P> <P class="p67 ft3">grundläggande karenstid kan komma att medföra minskade förvaltningskostnader för Försäkringskassan eftersom antalet anmälda korta sjukfall kan komma att minska något. Förslaget innebär dock ökade kostnader i form av engångskostnader om 13 miljoner kronor för utveckling av IT- system.</P> <P class="p61 ft3">Egenavgifterna till sjukförsäkringen bestäms med hänsyn till karenstidens längd. Försäkringskassan ska precis som i dag en gång om året ange avgifterna för de olika karensalternativen. Regeringen delar Försäkringskassans bedömning att förslagen om ändrade karenstider innebär att administrationskostnaderna för myndigheten kan komma att bli desamma som tidigare. En viss administrativ engångskostnad kommer att uppstå i samband med ikraftträdandet i form av de egenföretagare som vill byta karenstid, men kostnaden bedöms kunna finansieras inom ramen för befintliga anslag.</P> <P class="p69 ft3"><SPAN class="ft4">Skatteverket </SPAN>uppger vissa kostnader till följd av bl.a. ändringar i IT- systemet. Ändringarna medför dock marginella förändringar i system o.dyl. och ingår normalt i den anpassning som årligen görs på grund av förändrad eller ny lagstiftning. Eventuella ekonomiska konsekvenser för Skatteverket ska hanteras inom befintliga ramar.</P> <P class="p61 ft6">Förslagen bedöms inte ha några konsekvenser för de allmänna förvaltningsdomstolarna.</P> <P class="p134 ft4">Förslaget om ett generellt högkostnadsskydd för sjuklönekostnader:</P> <P class="p67 ft3">Eftersom ingen ansökan om ersättning kan göras under 2010 uppstår inga administrationskostnader för Försäkringskassan detta år, utom vad gäller utbildning och information m.m. Förvaltningskostnaderna för den frivilliga försäkringen mot kostnader för sjuklön var 0,8 miljoner kronor 2008. Samtidigt har Försäkringskassan uppskattat administrationskostnaderna för högkostnadsskyddet till cirka 2,1 miljoner kronor år 2011 och därefter cirka 5 miljoner kronor per år. Kostnaderna för utveckling av Försäkringskassans <NOBR>IT-stöd</NOBR> till handläggningen av det generella högkostnadsskyddet har uppskattats till mellan 8 och 22 miljoner kronor, beroende på funktionalitet. Förslaget bedöms kunna finansieras inom ramen för befintliga anslag. Förslaget bedöms inte ha några konsekvenser för de allmänna förvaltningsdomstolarna.</P> <P class="p383 ft4">Förslaget om ändrad beräkningsmetod för egenföretagare vid uttag av tillfällig föräldrapenning: <SPAN class="ft3">Förslaget innebär ökade kostnader för Försäkringskassan, vilka består av en engångskostnad om ca 13 miljoner kronor för utveckling av </SPAN><NOBR><SPAN class="ft3">IT-system.</SPAN></NOBR><SPAN class="ft3"> I övrigt torde förslaget inte medföra några ökade administrationskostnader hos Försäkringskassan. Förslaget bedöms inte ha några konsekvenser för de allmänna förvaltningsdomstolarna.</SPAN></P> <P class="p321 ft23">Jämställdhetskonsekvenser</P> <P class="p382 ft6">Mäns och kvinnors företagande skiljer sig åt. Under 2008 fanns det drygt 400 000 företagare i Sverige. Merparten av dessa var män, endast 29 procent var kvinnor.</P> <P class="p508 ft3">104</P> </DIV> <DIV id="page_105"> <P class="p87 ft6">Kvinnor anger i högre grad än män att ekonomisk osäkerhet och Prop. 2009/10:120 minskad trygghet avskräcker från att starta företag.</P> <P class="p211 ft3">Sammantaget innebär de förslag som läggs fram i propositionen, till exempel förslaget om ett generellt uppbyggnadsskede under 24 månader, en ökad ekonomisk trygghet. Det kan i sin tur stimulera individer som värderar detta högt till att starta ett eget företag. Ur detta perspektiv gynnar de föreslagna regeländringarna kvinnors företagande och kan därmed bidra till en jämnare könsfördelning bland egenföretagare.</P> <P class="p91 ft4">Förslaget om ändrad beräkningsmetod för egenföretagare vid uttag av tillfällig föräldrapenning: <SPAN class="ft3">Förslaget underlättar för både kvinnor och män som bedriver näringsverksamhet att ta ett jämställt föräldraansvar och kombinera arbete med familj, vilket är angeläget ur jämställdhetssynpunkt.</SPAN></P> <P class="p423 ft23">Konsekvenser för barn</P> <P class="p265 ft4">Förslaget om ändrad beräkningsmetod för egenföretagare vid uttag av tillfällig föräldrapenning: <SPAN class="ft3">Föräldrarna har ett gemensamt ansvar för barnets uppfostran och utveckling. Familjepolitiken bör underlätta för föräldrar att kombinera yrkesliv med familjeliv genom förbättrade möjligheter för båda föräldrarna att delta i arbetslivet och kunna vara hemma och ta hand om barnen, till exempel när de är sjuka. Förslaget gynnar barn till egenföretagare eftersom föräldrarna får en tillfällig föräldrapenning som bättre ersätter det inkomstbortfall som uppkommer när de vårdar barn. Detta i sin tur gynnar barnen eftersom deras föräldrar, på lika villkor som barn till anställda föräldrar, kan vara hemma och vårda barnet när det är sjukt.</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t48"> <TR> <TD class="tr14 td120"><SPAN class="p3 ft18">11.3</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td197"><SPAN class="p10 ft18">Konsekvenser av förslagen inom</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td120"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td197"><SPAN class="p10 ft18">arbetslöshetsförsäkringen</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr14 td198"><SPAN class="p3 ft23">Konsekvenser för företagarna</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr8 td198"><SPAN class="p3 ft3">I propositionen föreslås en snävare och tydligare definition av vem som</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">är att anse som företagare. Den innebär bland annat personer som sysslar</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td198"><SPAN class="p3 ft3">med ren hobbyverksamhet eller verksamhet av ideell karaktär inte anses</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">vara företagare i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring och att</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">sådan verksamhet därför inte behöver utredas på samma sätt som</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td120"><SPAN class="p3 ft3">tidigare.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td197"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td198"><SPAN class="p77 ft3">De föreslagna regelförändringarna för att få en verksamhet godkänd</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">som bisyssla vid sidan av arbetslöshetsersättningen innebär att småföre-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td198"><SPAN class="p3 ft3">tag som drivs vid sidan av en huvudsaklig sysselsättning i större</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">utsträckning kan fortleva trots arbetslöshet. Förslagen bedöms därför</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">gynna små företag.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td198"><SPAN class="p77 ft3">Förslaget om utökade möjligheter att få arbetslöshetsersättningen</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">baserad på tidigare inkomst av anställning innebär att företagare ges ökad</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">tid att pröva sin affärsidé och etablera sitt företag.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td198"><SPAN class="p77 ft3">Förslaget om ändrad dagsförtjänstberäkning för företagare innebär att</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">företagare inte drabbas av lägre ersättning om de driver företaget vidare</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td120"><SPAN class="p3 ft3">när det</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td197"><SPAN class="p77 ft3">tillfälligt går sämre. Förslaget kan även minska företagens</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td164"><SPAN class="p11 ft3">105</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_106"> <P class="p16 ft6">administrativa kostnader, då det också innebär att färre uppgifter behöver Prop. 2009/10:120 lämnas till arbetslöshetskassorna inför beräkning av dagsförtjänsten.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9"> <TR> <TD class="tr3 td198"><SPAN class="p10 ft3">Flera av förslagen, däribland förslaget om en ny definition av före-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">tagares arbetslöshet och förslaget om att beräkna företagares dagsför-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td198"><SPAN class="p3 ft3">tjänst utifrån taxerad inkomst, kan komma att leda till enklare administ-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">ration och därmed kortare handläggningstider hos arbetslöshetskassorna.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">Detta bedöms kunna gynna företagarna som kan erhålla sin ersättning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td198"><SPAN class="p3 ft3">snabbare.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td198"><SPAN class="p3 ft23">Ekonomiska konsekvenser</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr14 td198"><SPAN class="p3 ft3">I budgetpropositionen för 2010 beräknas de föreslagna förändringarna för</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">företagare öka utgifterna för arbetslöshetsförsäkringen med 36 miljoner</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">kronor 2010, 72 miljoner kronor 2011 och 72 miljoner kronor 2012.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td198"><SPAN class="p3 ft3">Utgiftsökningen beror huvudsakligen på förslaget avseende beräkning av</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">företagares dagsförtjänst och förslaget om att utöka möjligheten att</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">grunda ersättning på inkomster av tidigare anställning. Beräkningen av</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td198"><SPAN class="p3 ft3">den sökandes dagsförtjänst föreslås grundas på den inkomst från verk-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">samheten som framgår av den senaste taxeringen eller, om det är mer</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">förmånligt för företagaren, på den genomsnittliga inkomsten från verk-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td198"><SPAN class="p3 ft3">samheten under de två år som föregår inkomståret i den senaste taxe-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">ringen. I dag får ersättningen grundas på tidigare anställning om före-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">tagaren lägger ned sin verksamhet inom 12 månader från det att han eller</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td198"><SPAN class="p3 ft3">hon startade den. I propositionen föreslås att denna period förlängs från</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">12 till 24 månader.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td198"><SPAN class="p10 ft3">Ytterligare två av förslagen i propositionen kan komma att påverka</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td198"><SPAN class="p3 ft3">utgifterna för arbetslöshetsförsäkringen. Det gäller dels definitionen av</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">vem som är att anse som företagare, dels borttagandet av inkomsttaket</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">för beviljande av näringsverksamhet som bisyssla. Den förändrade</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td198"><SPAN class="p3 ft3">definitionen av vem som ska anses som företagare innebär att färre</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">sökande omfattas av företagarbegreppet i arbetslöshetsförsäkringen och</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">därmed istället omfattas av reglerna för anställda. Förslaget om att</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td198"><SPAN class="p3 ft3">inkomsttaket tas bort vid beviljande av näringsverksamhet som bisyssla</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">innebär att fler kan få sin näringsverksamhet godkänd som bisyssla.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">Effekterna på utgifterna för arbetslöshetsförsäkringen till följd av dessa</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td198"><SPAN class="p3 ft3">båda förslag är i dagsläget svåra att bedöma. Förändringarna bedöms</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td198"><SPAN class="p3 ft3">dock få marginell effekt på utgifterna.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr18 td198"><SPAN class="p3 ft23">Konsekvenser för berörda myndigheter, de allmänna</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td198"><SPAN class="p3 ft23">förvaltningsdomstolarna och arbetslöshetskassorna</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td198"><SPAN class="p3 ft3">Förslagen i propositionen ökar kraven på kontroll av att den sökande står</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">till arbetsmarknadens förfogande, vilket leder till ökade krav på Arbets-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td198"><SPAN class="p3 ft3">förmedlingens kontroll i detta avseende. Detta gäller i synnerhet</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">skrivningarna i 34 och 35 §§ lagen om arbetslöshetsförsäkring om att</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">nödvändiga åtgärder som vidtagits på grund av oförutsedda händelser</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td198"><SPAN class="p3 ft3">inte ska vägas in i bedömningen av om en individ är att anse som före-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">tagare eller vid bedömningen av om en verksamhet ska anses som</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">vilande. Eventuella ekonomiska konsekvenser kan hanteras inom ramen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td198"><SPAN class="p3 ft3">för befintliga anslag.</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr12 td164"><SPAN class="p11 ft3">106</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr19 td198"><SPAN class="p3 ft44">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_107"> <P class="p87 ft6">De föreslagna regelförändringarna leder till en enklare administration Prop. 2009/10:120 för arbetslöshetskassorna. Detta gäller både den snävare definitionen av</P> <P class="p410 ft6">vem som är att anse som företagare och beräkningen av dagsförtjänst som enligt förslaget ska grundas på två år i stället för nuvarande tre år.</P> <P class="p211 ft6">För de allmänna förvaltningsdomstolarna bedöms förslagen inte ha någon budgetpåverkan. Eventuellt kan den snävare definitionen av vem som är att anse som företagare leda till att färre sökande överklagar arbetslöshetskassornas beslut. Det kan på sikt leda till minskade kostnader för förvaltningsdomstolarna.</P> <P class="p401 ft23">Jämställdhetskonsekvenser</P> <P class="p278 ft6">Mäns och kvinnors företagande skiljer sig åt. Under 2008 fanns det drygt 400 000 företagare i Sverige. Merparten av dessa var män, endast 29 procent var kvinnor.</P> <P class="p211 ft3">Kvinnor anger i högre grad än män att ekonomisk osäkerhet och minskad trygghet avskräcker från att starta en egen verksamhet.</P> <P class="p211 ft3">Sammantaget kan de förslag som läggs fram i propositionen, bl.a. borttagandet av inkomsttak för beviljande av näringsverksamhet som bisyssla och möjligheten att basera ersättningen på tidigare anställning om verksamheten läggs ner inom 24 månader, innebära en ökad ekonomisk trygghet. Det kan i sin tur stimulera individer som värderar detta högt till att starta ett eget företag. Ur detta perspektiv gynnar de föreslagna regelförändringarna kvinnors företagande och kan därmed bidra till en jämnare könsfördelning bland företagare.</P> <P class="p509 ft3">107</P> </DIV> <DIV id="page_108"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p16 ft1">12 Författningskommentar</P> <P class="p510 ft20"><SPAN class="ft18">12.1</SPAN><SPAN class="ft86">Förslaget till lag om ändring i lagen (1962:381) om allmän försäkring</SPAN></P> <P class="p511 ft23">3 kap.</P> <P class="p512 ft23">2 §</P> <P class="p377 ft3">Paragrafens <SPAN class="ft4">tredje stycke </SPAN>ändras på så sätt att bestämmelsen om den s.k. jämförelseinkomsten tas bort i sin nuvarande utformning. Denna regel innebär att den sjukpenninggrundande inkomsten (SGI) som svarar mot inkomster av annat förvärvsarbete inte får beräknas högre än skälig lön för liknande arbete för annans räkning. Ett avskaffande av bestämmelsen om jämförelseinkomsten medför att alla försäkrade kan få en SGI fastställd på arbetsinkomster upp till 7,5 prisbasbelopp. Vidare finns bestämmelser i detta stycke om hur SGI ska beräknas i ett uppbyggnadsskede för försäkrade som har inkomst av annat förvärvsarbete och som bedriver näringsverksamhet (i form av bland annat enskild firma och handelsbolag). Med begreppet näringsverksamhet avses detsamma som i 13 kap. 1 § inkomstskattelagen (1999:1229). De nya bestämmelserna innebär att för dessa försäkrade ska, under ett uppbyggnadsskede av näringsverksamheten om 24 månader, den sjukpenninggrundande inkomsten från näringsverksamheten minst motsvara en sådan sjukpenninggrundande inkomst som en anställd med liknande arbete skulle ha. Uttrycket ”har inkomst av annat förvärvsarbete” innebär att inkomsten vilar på annan grund än anställning. Det ligger således i sakens natur att den försäkrade inte behöver uppbära någon faktisk inkomst under det aktuella uppbyggnadsskedet. Uppbyggnadsskedets längd ska räknas från den månad då den försäkrade har gjort eller borde ha gjort anmälan för registrering enligt 3 kap. 2 § skattebetalningslagen (1997:483). I 3 kap. 2 § skattebetalningslagen anges att den som avser att bedriva näringsverksamhet och som skall registreras enligt 1 § ska anmäla sig för registrering hos Skatteverket. Enligt 3 kap. 1 § angiven lag ska Skatteverket registrera bland annat den som är skyldig att göra skatteavdrag enligt 5 kap. eller betala arbetsgivaravgifter. Vidare ska Skatteverket registrera den som är skattskyldig enligt mervärdesskattelagen (1994:200) med vissa undantag. De egenföretagare som ska bedriva näringsverksamhet, men som inte ska registreras enligt skattebetalningslagens regler, har inte heller skyldighet att anmäla sig för registrering hos Skatteverket. Detta gäller exempelvis för egenföretagare som inte är skyldiga att göra skatteavdrag eller betala arbetsgivaravgifter och inte heller är skattskyldiga för mervärdesskatt. De egenföretagare som bedriver enskild firma inom området vård och omsorg (leg. sjuksköterskor, tandhygienister, m.fl.) har exempelvis inte någon skyldighet att anmäla sig för registrering hos Skatteverket. Även egenföretagare som inte har en sådan skyldighet, ska kunna omfattas av samma bestämmelser om uppbyggnadsskede som de egenföretagare som har sådan skyldighet. Mot denna bakgrund anges i bestämmelserna att i det fall den försäkrade inte har skyldighet att anmäla sig för registrering ska tiden om 24 månader räknas som om en sådan skyldighet hade gällt för honom eller henne.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p504 ft3">108</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_109"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p149 ft6">För tid efter de 24 månadernas utgång avses den individuella prövningen, som görs i dag av om ett uppbyggnadsskede anses föreligga, fortsatt gälla.</P> <P class="p134 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 7.2.</P> <P class="p513 ft23">4 §</P> <P class="p377 ft3">Enligt ett tillägg i paragrafens <SPAN class="ft4">första stycke 1 </SPAN>ska sjukpenning som svarar mot inkomst av anställning inte lämnas för den första dagen, och sjukpenning som svarar mot inkomst av annat förvärvsarbete inte lämnas för de första sju dagarna om inte annat följer av 11 § i samma kapitel. Detta innebär att för försäkrad med endast inkomst av annat förvärvsarbete avser den grundläggande karenstiden under en sjukperiod de första sju dagarna, i stället för som i dag, endast den första dagen. Detta innebär att under de första sju dagarna under en sjukperiod lämnas, som regel, inte sjukpenning. För personer som valt karenstid enligt 11 § gäller dock, i stället, att sjukpenning inte lämnas under det antal dagar som karenstiden avser. Det blir följden av att det anges i bestämmelserna ”om inte annat följer av 11 § första stycket”.</P> <P class="p380 ft3">I bestämmelserna om det så kallade allmänna högriskskyddet i paragrafens <SPAN class="ft4">nionde stycke </SPAN>görs ett tillägg på så sätt att om en försäkrad gått miste om sjukpenning som svarar mot inkomst av annat förvärvsarbete under den grundläggande karenstiden enligt första stycket 1 under fem sjukperioder under de senaste tolv månaderna utges sjukpenning även för dagar som omfattas av den grundläggande karenstiden från och med den sjukperiod som inträder efter det att den försäkrade gått miste om sjukpenning för sammanlagt minst 21 dagar. Det allmänna högriskskyddet kan enligt dessa bestämmelser tidigast börja att gälla från och med den sjätte sjukperioden. Om den försäkrade, under de senaste tolv månaderna, exempelvis gått miste om sjukpenning under fyra dagar för var och en av de fem sjukperioderna (totalt 20 dagar) kan han eller hon inte få ersättning för karensdagar från och med den sjätte sjukperioden, utan i ett sådant fall kan ersättning lämnas först från och med den sjunde sjukperioden. Om istället den försäkrade, under de senaste tolv månaderna, gått miste om sjukpenning under fem dagar för var och en av de fem sjukperioderna (totalt 25 dagar) kan han eller hon få ersättning för karensdagar från och med den sjätte sjukperioden. Bestämmelserna om allmänt högriskskydd gäller dock inte för försäkrade med inkomst av annat förvärvsarbete som gått miste om sjukpenning under karenstid som valts med stöd av bestämmelserna i 11 §. I stycket förtydligas också vad som redan gäller för försäkrad med inkomst av anställning. För en sådan försäkrad gäller en grundläggande karenstid om en dag.</P> <P class="p514 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 7.3.1.</P> <P class="p513 ft23">4 b §</P> <P class="p502 ft3">I paragrafen finns bestämmelser om att en försäkrad, efter ansökan hos Försäkringskassan, kan få ett beslut om s.k. särskilt högriskskydd, vilket innebär att en försäkrad, som omfattas av ett sådant beslut kan få sjukpenning även under den grundläggande karenstiden. Bestämmelserna i <SPAN class="ft4">första stycket </SPAN>justeras därför så att en försäkrad med inkomst som svarar mot inkomst av annat förvärvsarbete kan få sjukpenning även under den grundläggande karenstiden om sju dagar. Ett beslut om särskilt högrisk-</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p504 ft3">109</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_110"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p377 ft3">skydd får, enligt gällande bestämmelser, meddelas om den försäkrade lider av sjukdom som kan antas medföra ett större antal sjukperioder med rätt till sjukpenning. Vid bedömningen av om en försäkrad kan antas ha ett större antal sjukperioder med rätt till sjukpenning ska beaktas även sjukfall som bara skulle ha varat sju eller färre dagar och som sjukpenning inte skulle ha utgivits för enligt bestämmelserna om karensdagar (se prop. 1992/93:31, s. 81 – 82). Försäkrade med inkomst av annat förvärvsarbete som valt karenstid med stöd av bestämmelserna i 11 § omfattas dock inte av bestämmelserna om särskilt högriskskydd. Vidare görs i samma stycke ett förtydligande av innebörd att till den del den försäkrade är arbetslös utges sjukpenning för dagar som avses i 4 § första stycket 1 med högst 486 kronor <SPAN class="ft4">per dag</SPAN>.</P> <P class="p327 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 7.3.1.</P> <P class="p158 ft23">7 b §</P> <P class="p377 ft3">Bestämmelserna i <SPAN class="ft4">tredje stycket </SPAN>justeras till följd av att den grundläggande karenstiden för försäkrade med sjukpenning som svarar mot inkomst av annat förvärvsarbete ändras från den första dagen i en sjukperiod till de första sju dagarna i denna enligt 4 § första stycket 1.</P> <P class="p515 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 7.3.1.</P> <P class="p516 ft23">9 a §</P> <P class="p377 ft6">I paragrafens <SPAN class="ft35">tredje stycke </SPAN>görs en justering till följd av att den grundläggande karenstiden för försäkrade med sjukpenning som svarar mot inkomst av annat förvärvsarbete ändras från den första dagen i en sjukperiod till de första sju dagarna i denna.</P> <P class="p134 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 7.3.1.</P> <P class="p517 ft23">11 §</P> <P class="p518 ft3">Bestämmelserna om karenstid i <SPAN class="ft4">första stycket </SPAN>ändras så att en försäkrad, som i dag har möjlighet att välja en karenstid om tre eller 30 dagar, nu har möjlighet att i stället välja en karenstid om 14, 30, 60 eller 90 dagar. Bestämmelserna innebär att för försäkrad som har valt en karenstid ska sjukpenning som svarar mot inkomst av annat förvärvsarbete inte lämnas under den aktuella karenstiden under varje sjukperiod. Bestämmelserna i detta stycke om beräkning av karenstid avseende sjukperiod som börjar inom tjugo dagar efter föregående sjukperiods slut, ska gälla även i förhållande till de nya karenstiderna.</P> <P class="p380 ft3">I <SPAN class="ft4">andra stycket </SPAN>finns nya bestämmelser om uppsägningstid för försäkrad som valt karenstid enligt första stycket. Av dessa bestämmelser följer att för en försäkrad som valt karenstid och som sedan väljer en kortare karenstid eller som sedan väljer att inte ha någon karenstid alls med stöd av bestämmelserna i 11 § (grundläggande karenstid enligt 4 § första stycket 1) ska en uppsägningstid gälla som motsvarar det antal dagar med vilken karenstiden förkortas. (I avsnitt 7.3.1 finns en beskrivning av hur bestämmelserna om uppsägningstid avses tillämpas). En förutsättning för att en försäkrad ska ha möjlighet att övergå till en kortare karenstid eller till att inte ha någon karenstid alls är att han eller hon inte har fyllt 55 år vid anmälan om ändrad karenstid. En ändring av karenstiden börjar gälla efter det att uppsägningstiden har löpt ut.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p504 ft3">110</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_111"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p377 ft6">Ändringen får dock inte tillämpas vid sjukdom som inträffat innan ändringen blivit gällande.</P> <P class="p134 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 7.3.1.</P> <P class="p513 ft23">4 kap.</P> <P class="p512 ft23">14 §</P> <P class="p377 ft3">En ändring görs i paragrafens <SPAN class="ft4">tredje stycke </SPAN>på så sätt att det så kallade delningstalet ändras från 365 till 260 i de fall då tillfällig föräldrapenning ska utges på grundval av inkomst av annat förvärvsarbete. Detta innebär att den sjukpenninggrundande inkomsten i ett sådant fall ska delas med 260 vid beräkning av tillfällig föräldrapenning per dag. Vidare införs i samma stycke kompletterande bestämmelser till följd av bestämmelsen om det ändrade delningstalet, vilka närmare beskriver under vilka omständigheter tillfällig föräldrapenning i ett sådant fall utges. Tillfällig föräldrapenning med delningstalet 260 ska kunna utges under högst fem kalenderdagar per sjudagarsperiod. Vid beräkning av antalet kalenderdagar ska även dag för vilken tillfällig föräldrapenning utges med tre fjärdedels, halv, en fjärdedels eller åttondels förmån, räknas som en hel dag. I de fall en förälder avstår från förvärvsarbete under fler än fem kalenderdagar under en sjudagarsperiod ska tillfällig föräldrapenning med delningstalet 260 utges för de första fem dagarna i sjudagarsperioden. Sjudagarsperioden ska alltid fastställas med utgångspunkt i den dag för vilken tillfällig föräldrapenning begärs. I denna period ska sedan de närmaste föregående sex dagarna räknas in. I sjudagarsperioden inräknas samtliga kalenderdagar, dvs. dagar för vilka ersättning på grundval av inkomst av anställning eller annat förvärvsarbete har betalats ut, eller dagar för vilka ingen ersättning alls har betalats ut. Även dagar för vilka tillfällig föräldrapenning med delningstalet 365 (enligt 14 a §) har betalats ut räknas med i sjudagarsperioden. Begränsningen tidigare i stycket om att tillfällig föräldrapenning med delningstalet 260 ska kunna utges under högst fem kalenderdagar per sjudagarsperiod gäller dock endast i förhållande till dagar under vilka tillfällig föräldrapenning, oavsett omfattning på denna förmån, betalats ut med delningstalet 260 enligt detta stycke.</P> <P class="p514 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 7.5.</P> <P class="p516 ft23">14 a §</P> <P class="p377 ft6">Ändringen i paragrafen är av följdändringskaraktär och föranleds av att ändringar görs i 14 § tredje stycket, till vilket stycke paragrafens inledning hänvisar i dag. De bestämmelser som återfinns i nu gällande lydelse i 14 § tredje stycket lyfts in i paragrafen.</P> <P class="p134 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 7.5.</P> <P class="p517 ft23">22 kap.</P> <P class="p512 ft23">8 §</P> <P class="p377 ft3">I paragrafen görs en justering till följd av att den grundläggande karenstiden för försäkrade, såvitt avser sjukpenning som svarar mot inkomst av annat förvärvsarbete, ändras från den första dagen i en sjukperiod till de första sju dagarna i denna enligt 3 kap. 4 § första stycket 1.</P> <P class="p515 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 7.3.1.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p504 ft3">111</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_112"> <P class="p16 ft23">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser <SPAN class="ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN></P> <P class="p158 ft3">Samtliga lagändringar föreslås träda ikraft den 1 juli 2010.</P> <P class="p65 ft3">Enligt <SPAN class="ft4">punkten 2</SPAN>, ska äldre bestämmelser i 3 kap. 2 § tillämpas fortfarande i fråga om beräkning av sjukpenninggrundande inkomst som avser tid före ikraftträdandet. Detta innebär att för det fall fråga om ersättning för dagar uppkommer för försäkrad efter det att de nya bestämmelserna trätt i kraft, men som avser tid före ikraftträdandet, ska ersättningen baseras på den sjukpenninggrundande inkomst som gällde före ikraftträdandet. Vidare ska tid för sådan anmälan som anges i de nya bestämmelserna i paragrafen räknas även före ikraftträdandet. Detta innebär att för en försäkrad egenföretagare som har gjort eller borde ha gjort anmälan för registrering enligt 3 kap. 2 § skattebetalningslagen (1997:483) före ikraftträdandet vid en viss tidpunkt, ska tiden om 24 månader räknas med utgångspunkt i denna tidpunkt.</P> <P class="p383 ft3">Enligt <SPAN class="ft4">punkten 3</SPAN>, gäller att för ersättningsfall som påbörjats före ikraftträdandet ska bestämmelserna i 3 kap. 4 § första stycket 1 och 3 kap. 11 § i dess äldre lydelse gälla. Detta innebär t.ex. att för försäkrad med inkomst av annat förvärvsarbete, som inte har valt karenstid enligt 11 §, och som har ett ersättningsfall som påbörjats före ikraftträdandet, ska endast en karensdag gälla för den aktuella sjukperioden.</P> <P class="p61 ft3">Enligt <SPAN class="ft4">punkten 4</SPAN>, gäller att vid tillämpning av bestämmelserna i 3 kap. 4 § nionde stycket ska, för försäkrade som gått miste om sjukpenning som svarar mot inkomst av annat förvärvsarbete till följd av bestämmelserna i första stycket 1 enligt den äldre lydelsen av dessa bestämmelser, inom tolvmånadersperioden även beaktas sjukperioder och dagar som infallit före ikraftträdandet. Detta innebär att om en försäkrad gått miste om sjukpenning som svarar mot inkomst av förvärvsarbete under sjukperioder som infallit före ikraftträdandet, då den grundläggande karenstiden omfattat endast en dag (karensdag), ska i tolvmånadersperioden beaktas även sådana sjukperioder och sådana dagar under vilka sjukpenning inte lämnats.</P> <P class="p383 ft3">Enligt <SPAN class="ft4">punkten 5</SPAN>, ska, för en försäkrad med sjukpenning som svarar mot inkomst av annat förvärvsarbete, ett beslut som fattats före ikraftträdandet enligt 3 kap. 4 b § gälla de första sju dagarna i en sjukperiod. Bestämmelserna innebär att ett beslut om särskilt högriskskydd som fattats före lagens ikraftträdande och som därför avsett den tidigare, enligt 4 § första stycket 1 gällande grundläggande karenstiden om en dag, nu i stället gäller för de sju första dagarna.</P> <P class="p69 ft3">I <SPAN class="ft4">punkten 6 </SPAN>anges att en försäkrad som vid ikraftträdandet har fyllt 55 år får senast den 30 september 2010 till Försäkringskassan anmäla försäkring med kortare karenstid eller utan karenstid enligt de nya bestämmelserna i 3 kap. 11 § andra stycket. Dessa övergångsbestämmelser innebär en möjlighet för försäkrade som före lagens ikraftträdande har fyllt 55 år att senast den 30 september 2010 anmäla försäkring med kortare karenstid (enligt 3 kap. 11 §) eller utan karenstid (grundläggande karenstid enligt 3 kap. 4 § första stycket 1) till Försäkringskassan. Eftersom en hänvisning görs till 3 kap. 11 § andra stycket gäller, även för dessa försäkrade, att en anmälan om ändrad karenstid (kortare karenstid och utan karenstid) först börjar gälla efter uppsägningstiden och att</P> <P class="p519 ft3">112</P> </DIV> <DIV id="page_113"> <P class="p262 ft6">ändringen inte får tillämpas vid sjukdom som inträffat innan ändringen Prop. 2009/10:120 blivit gällande.</P> <P class="p211 ft3">Av <SPAN class="ft4">punkten 7 </SPAN>framgår att för det fall en försäkrad begär tillfällig föräldrapenning enligt de nya bestämmelserna i 4 kap. 14 § ska vid beräkningen av sjudagarsperioden hänsyn inte tas till dagar under vilka han eller hon har fått tillfällig föräldrapenning före ikraftträdandet.</P> <P class="p515 ft3">Förslagen behandlas i avsnitt 10.1.</P> <P class="p520 ft20"><SPAN class="ft18">12.2</SPAN><SPAN class="ft86">Förslaget till lag om ändring i lagen (1988:1465) om ersättning och ledighet för närståendevård</SPAN></P> <P class="p511 ft23">5 §</P> <P class="p521 ft3">I paragrafens <SPAN class="ft4">första stycke </SPAN>görs en justering till följd av att den grundläggande karenstiden för försäkrade med sjukpenning som svarar mot inkomst av annat förvärvsarbete ändras från den första dagen i en sjukperiod till de första sju dagarna i denna enligt 3 kap. 4 § första stycket 1 lagen (1962:382) om allmän försäkring.</P> <P class="p522 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 7.3.1.</P> <P class="p523 ft20"><SPAN class="ft18">12.3</SPAN><SPAN class="ft86">Förslaget till lag om ändring i lagen (1989:225) om ersättning till smittbärare</SPAN></P> <P class="p511 ft23">4 §</P> <P class="p410 ft3">I <SPAN class="ft4">första och andra styckena </SPAN>i paragrafen görs justeringar till följd av att den grundläggande karenstiden för försäkrade med sjukpenning som svarar mot inkomst av annat förvärvsarbete ändras från den första dagen i en sjukperiod till de första sju dagarna i denna enligt 3 kap. 4 § första stycket 1 lagen (1962:382) om allmän försäkring.</P> <P class="p63 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 7.3.1.</P> <P class="p520 ft20"><SPAN class="ft18">12.4</SPAN><SPAN class="ft86">Förslaget till lag om ändring i lagen (1991:1047) om sjuklön</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t49"> <TR> <TD class="tr2 td198"><SPAN class="p3 ft23">17 §</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td198"><SPAN class="p3 ft3">Paragrafen ändras i sin helhet och innehåller nya bestämmelser som</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">beskriver under vilka förutsättningar en arbetsgivare har rätt till ersätt-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">ning för kostnader för sjuklön. Nu gällande system med försäkring mot</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td198"><SPAN class="p3 ft3">kostnader för sjuklön, som det nu återfinns bestämmelser om i para-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">grafen, tas bort i samband med att de nya bestämmelserna träder i kraft.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">Emellertid kommer försäkringen kunna gälla under en övergångstid, se</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td198"><SPAN class="p3 ft3">avsnitt 10.4. Som en följd av de nya bestämmelserna ändras även</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">rubriken över paragrafen.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td198"><SPAN class="p10 ft3">Av <SPAN class="ft4">första stycket </SPAN>framgår att när en arbetsgivare under ett kalenderår</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td198"><SPAN class="p3 ft3">haft kostnader för sjuklön, inklusive avgifter och skatt som belöper på</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">detta kostnadsunderlag, som med två och en halv gånger överstiger den</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">beräknade genomsnittliga årliga sjuklönekostnaden för samtliga arbets-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td198"><SPAN class="p3 ft3">givare, kan han eller hon efter ansökan hos Försäkringskassan få ersätt-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td198"><SPAN class="p3 ft3">ning från sjukförsäkringen för den överskjutande delen av sjuklöne-</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td164"><SPAN class="p11 ft3">113</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_114"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p377 ft6">kostnaden. Emellertid gäller detta med den begränsning som framgår av 17 a § första stycket.</P> <P class="p149 ft3">Med avgift avses, enligt <SPAN class="ft4">andra stycket</SPAN>, avgifter enligt socialavgiftslagen (2000:980) och lagen (1994:1920) om allmän löneavgift. Med skatt avses, enligt samma stycke, skatt enligt lagen (1990:659) om särskild löneskatt på visa förvärvsinkomster.</P> <P class="p515 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 7.4.</P> <P class="p158 ft23">17 a §</P> <P class="p377 ft3">Paragrafen är ny. <SPAN class="ft4">Första stycket </SPAN>innehåller en begränsningsregel avseende ersättning för sjuklönekostnader. Sådan ersättning lämnas inte för en arbetsgivares sjuklönekostnader avseende arbetstagare som omfattas av bestämmelserna om särskilt högriskskydd i 13 § lagen om sjuklön.</P> <P class="p386 ft3"><SPAN class="ft4">Andra stycket </SPAN>innehåller en upplysning om att regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer meddelar närmare föreskrifter om villkor för rätten till ersättning för sjuklönekostnader enligt bestämmelserna i 17 §.</P> <P class="p515 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 7.4.</P> <P class="p158 ft23">28 §</P> <P class="p377 ft6">I <SPAN class="ft35">första stycket </SPAN>görs redaktionella ändringar. I <SPAN class="ft35">andra stycket </SPAN>görs också en redaktionell ändring och vidare en följdändring som föranleds av att 17 § ändras och således inte längre innehåller bestämmelser om försäkring mot kostnader för sjuklön.</P> <P class="p517 ft23">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser</P> <P class="p16 ft3">Lagändringarna föreslås träda ikraft den 1 juli 2010.</P> <P class="p149 ft6">Av <SPAN class="ft35">punkten 2 </SPAN>framgår att de nya bestämmelserna avseende ersättning för kostnader för sjuklön ska tillämpas för sjuklönekostnader som gäller sjuklöneperiod som påbörjas efter utgången av juni månad 2010.</P> <P class="p149 ft3">Enligt bestämmelserna i 17 § gäller att sjuklönekostnader ersätts under förutsättning att de under ett kalenderår överstiger två och en halv gånger den beräknade genomsnittliga årliga sjuklönekostnaden för samtliga arbetsgivare. Lagändringarna föreslås träda ikraft vid halvårsskiftet 2010. För att möjliggöra att arbetsgivare ska kunna få ersättning även för sjuklönekostnader under 2010 anges i <SPAN class="ft4">punkten 3 </SPAN>att vid tillämpning av de aktuella bestämmelserna, som anger förutsättningarna för ersättning för sjuklönekostnader, ska med avseende på tid under 2010 beaktas och beräknas arbetsgivarens sjuklönekostnader liksom den genomsnittliga sjuklönekostanden för tiden från och med den 1 juli 2010 till utgången av december 2010.</P> <P class="p386 ft3">Av <SPAN class="ft4">punkten 4 </SPAN>framgår att försäkring mot kostnader för sjuklön, enligt den äldre lydelsen av 17 §, inte får tecknas efter utgången av juni månad 2010 och att den äldre lydelsen av paragrafen fortfarande, för år 2010, ska tillämpas beträffande försäkringar som tecknats före den 1 juli 2010. När de nya bestämmelserna om ett allmänt högkostnadsskydd träder i kraft kommer således en försäkring som en arbetsgivare har tecknat enligt den äldre lydelsen av 17 § före den 1 juli 2010 parallellt att kunna gälla vid sidan om det allmänna högriskskyddet, dock längst till utgången av december månad 2010. Av bestämmelserna framgår också att den</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p504 ft3">114</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_115"> <P class="p16 ft6">äldre lydelsen av 28 § (som innehåller bestämmelser om omprövning och Prop. 2009/10:120 överklagande av beslut enligt lagen om sjuklön) fortfarande tillämpas för</P> <P class="p524 ft17">år 2010 beträffande försäkringar som tecknats före den 1 juli 2010. Förslagen behandlas i avsnitt 10.4.</P> <P class="p525 ft20"><SPAN class="ft18">12.5</SPAN><SPAN class="ft86">Förslaget till lag om ändring i lagen (1991:1047) om sjuklön</SPAN></P> <P class="p301 ft6">Ändringarna i 17 och 28 §§ i lagen om sjuklön är av följdändringskaraktär och föranleds av att socialförsäkringsbalken, som ersätter bland annat lagen (1962:381) om allmän försäkring, träder i kraft den 1 januari 2011.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t50"> <TR> <TD class="tr8 td46"><SPAN class="p3 ft18">12.6</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td199"><SPAN class="p3 ft18">Förslaget till lag om ändring i lagen (1997:238) om</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td46"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td199"><SPAN class="p3 ft18">arbetslöshetsförsäkring</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td46"><SPAN class="p3 ft23">1 §</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td199"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td198"><SPAN class="p3 ft3">En följdändring har gjorts med anledning av att det införts nya paragrafer</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr10 td198"><SPAN class="p3 ft3">för företagare.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td46"><SPAN class="p3 ft23">25 a §</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td199"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">En följdändring har gjorts med anledning av att det införts nya paragrafer</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr10 td198"><SPAN class="p3 ft3">för företagare.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td46"><SPAN class="p3 ft23">34 §</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td199"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">I paragrafen definieras vem som är att anse som företagare enligt lagen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td198"><SPAN class="p3 ft3">om arbetslöshetsförsäkring. Som företagare anses en person som bedriver</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">sådan näringsverksamhet som avses i 13 kap. 1 § inkomstskattelagen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">(1999:1229) under förutsättning att denne personligen utför arbete i och</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td198"><SPAN class="p3 ft3">har ett väsentligt inflytande över verksamheten. Kravet på att den</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">sökande personligen ska utföra arbete i verksamheten innebär att den</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">sökande måste ha arbetat i verksamheten. Med väsentligt inflytande</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td198"><SPAN class="p3 ft3">avses att den sökande har ett inflytande på verksamheten som varit så</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">starkt att det ekonomiska utfallet till stor del berott på dennes kompetens</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">samt de åtgärder och ställningstaganden som han eller hon har gjort i</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td198"><SPAN class="p3 ft3">verksamheten.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td198"><SPAN class="p10 ft3">Som en följd av de nya bestämmelserna avseende definitionen av</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">företagare ändras även rubriken över paragrafen.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td198"><SPAN class="p10 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 8.1.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td46"><SPAN class="p3 ft23">34 a §</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td199"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td198"><SPAN class="p3 ft3">Paragrafen är ny och reglerar när en företagare som överlåter verksamhet</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">fortsätter att anses som företagare enligt lagen om arbetslöshets-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td46"><SPAN class="p3 ft3">försäkring.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td199"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td198"><SPAN class="p10 ft3">Bestämmelsen innebär att sökanden inte kan arbeta kvar i den verk-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">samhet som överlåtits eller i den förening i vilken medlemskap upphört</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">utan att betraktas som företagare. Sökanden kan heller inte fortsätta att ha</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td198"><SPAN class="p3 ft3">ett väsentligt inflytande över verksamheten eller föreningen utan att</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr10 td198"><SPAN class="p3 ft3">betraktas som företagare i lagen om arbetslöshetsförsäkring. Detta inne-</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td164"><SPAN class="p11 ft3">115</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_116"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p377 ft6">bär således att han eller hon, efter överlåtelsen, inte får utföra något arbete i verksamheten eller ha ett väsentligt inflytande över verksamheten för att upphöra att vara företagare enligt 34 §.</P> <P class="p496 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 8.2.</P> <P class="p513 ft23">34 b §</P> <P class="p377 ft3">Paragrafen är ny och innebär att en person som vidtar nödvändiga åtgärder i näringsverksamhet på grund av oförutsedda händelser får vidta sådana utan att det bedöms som att han eller hon personligen utför arbete enligt 34 §. Personen kan alltså vidta vissa skyddsinsatser utan att betraktas som företagare i lagen om arbetslöshetsersättning. Med nödvändiga åtgärder avses en begränsad arbetsinsats som inte hindrar den sökande från att stå till arbetsmarknadens förfogande eller från att utföra annat arbete.</P> <P class="p386 ft6">Med oförutsedda händelser avses situationer som t.ex. tekniska störningar, väderförhållanden eller andra händelser av force majeure karaktär.</P> <P class="p134 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 8.3.1.</P> <P class="p517 ft23">34 c §</P> <P class="p518 ft3">Paragrafen är ny och klargör att en person som utför arbete av ideell karaktär i näringsverksamhet får göra detta utan att det bedöms som personligen utfört arbete enligt 34 §. Arbetsinsatser som är naturliga för t.ex. en medlem i en kooperativ ekonomisk förening eller i en bostadsrättsförening och som i regel kan utföras vid sidan av ett arbete medför därmed inte att en person betraktas som företagare i lagen om arbetslöshetsförsäkring. Inte heller den omständigheten att en person har mottagit ett mer symboliskt arvode för sådant arbete bör resultera i en annan bedömning.</P> <P class="p526 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 8.3.2.</P> <P class="p513 ft23">35 §</P> <P class="p377 ft3">Bestämmelsens <SPAN class="ft4">första stycke </SPAN>anger att en företagare som upphör att bedriva näringsverksamhet ska anses vara arbetslös så snart det inte vidtas några åtgärder i verksamheten. Det görs ingen skillnad på om upphörandet är definitivt eller tillfälligt. Det väsentliga är att det inte vidtas några åtgärder i verksamheten. I de fall en person, inom en och samma verksamhet bedriver verksamheter med olika inriktning, krävs att alla dessa verksamheter ska ha upphört för att sökanden ska anses vara arbetslös. För den företagare som bedriver verksamhet genom flera företagsformer krävs att all verksamhet i samtliga näringsverksamheter upphör för att sökanden ska få ersättning. Om verksamheten endast upphört i en av näringsverksamheterna, kan ersättning i vissa fall ändå lämnas om förutsättningarna för bisyssla är uppfyllda, se avsnitt 8.7.</P> <P class="p160 ft3">Paragrafens <SPAN class="ft4">andra stycke </SPAN>anger att det ska vara möjligt att vidta vissa skyddsinsatser utan att förlora rätten till arbetslöshetsersättning. Som åtgärder i verksamheten anses därför inte nödvändiga åtgärder som vidtagits på grund av oförutsedda händelser. De åtgärder som får vidtas ska vara desamma som får vidtas enligt 34 b §.</P> <P class="p386 ft17">Av paragrafens <SPAN class="ft42">tredje stycke </SPAN>framgår att om näringsverksamheten återupptas av företagaren eller närstående till denne införs en väntetid för en</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p504 ft3">116</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_117"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p377 ft3">upprepad tillämpning av första stycket. Bedömning enligt första stycket kan göras tidigast fem år från det att verksamheten återupptogs. Med närstående avses make, sambo, avkomling och avkomlings make, förälder, syskon, mor- och farförälder, svärmor och svärfar, makes syskon, sambos syskon, syskons make och avkomling, dödsbo som företagaren eller någon av de tidigare nämnda personerna är delägare i. Styvbarn och fosterbarn räknas som avkomling.</P> <P class="p527 ft17">Det införs även en ny rubrik ovanför denna paragraf. Förslaget behandlas i avsnitt 8.4.</P> <P class="p528 ft23">35 a §</P> <P class="p502 ft3">Paragrafen, som är ny, klargör att i de fall som arbetslöshet inträffar tidigare än efter fem år från det att verksamheten återupptogs eller då regeln i 35 § av annan anledning inte är tillämplig, ska företagaren anses som arbetslös när näringsverksamheten vid en samlad bedömning kan anses ha upphört definitivt.</P> <P class="p515 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 8.4.</P> <P class="p516 ft23">36 §</P> <P class="p377 ft6">Bestämmelsen har ändrats så att den innehåller en upplysning om att regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer meddelar föreskrifter om när en företagare ska anses som arbetslös i andra fall än som sägs i 35 och 35 a §§.</P> <P class="p134 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 8.4.</P> <P class="p517 ft23">37 §</P> <P class="p502 ft6">I paragrafen regleras hur underlaget för beräkning av dagsförtjänst för företagare i arbetslöshetsförsäkringen ska bestämmas.</P> <P class="p149 ft3">Bestämmelsen innebär en ändrad dagsförtjänstberäkning för företagare. När underlaget bestäms för beräkning av företagares dagsförtjänst ska dagsförtjänsten grundas på den inkomst från verksamheten som framgår av den senaste taxeringen. Om det är mer förmånligt för företagaren, ska dagsförtjänsten grundas på den genomsnittliga inkomsten från verksamheten under de två år som föregår inkomståret i den senaste taxeringen.</P> <P class="p529 ft17">Det införs även en ny rubrik ovanför denna paragraf. Förslaget behandlas i avsnitt 8.5.1.</P> <P class="p528 ft23">37 a §</P> <P class="p502 ft3">Paragrafen är ny och reglerar hur beräkning av dagsförtjänst får göras då en företagare har lagt ned sin verksamhet inom 24 månader från det att verksamheten startade. Bestämmelsen i paragrafens <SPAN class="ft4">första stycke </SPAN>innebär en utökad möjlighet för företagare att kunna få dagsförtjänsten grundad på inkomst av tidigare anställning när företagaren har lagt ned sin verksamhet om detta är förmånligare för den sökande. Detta förhållande reglerades i tidigare 37 § första stycket. Ändringarna innebär att perioden under vilken en företagare kan få arbetslöshetsersättning beräknad på tidigare anställning har utökats från 12 månader till 24 månader från det att verksamheten startades.</P> <P class="p380 ft6">I paragrafens <SPAN class="ft35">andra stycke </SPAN>regleras när arbetsvillkoret ska anses uppfyllt i de fall dagsförtjänsten ska grundas på tidigare anställning. Enligt 7 § ska inkomstbortfallsförsäkring lämnas till den som varit</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p504 ft3">117</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_118"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p377 ft3">medlem i en arbetslöshetskassa under minst tolv månader, under förutsättning att medlemmen efter det senaste inträdet i kassan uppfyllt arbetsvillkoret enligt <NOBR>12–14</NOBR> §§. Det tydliggörs att i de fall ersättningen grundas på tidigare anställning ska prövning av om arbetsvillkoret uppfyllts avse tid i den anställningen. För att inkomstrelaterad ersättning ska kunna lämnas ska således arbetsvillkoret i anställningen ha uppfyllts medan den sökande varit medlem i en arbetslöshetskassa. Om ett arbetsvillkor uppfyllts utan att den sökande varit medlem i en arbetslöshetskassa kan ersättning lämnas enligt grundförsäkringen. Vidare regleras att ramtiden, i de fall ersättningen grundas på tidigare anställning, ska avse de tolv månader som närmast föregått den månad när den sökande startade sin verksamhet.</P> <P class="p327 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 8.5.2.</P> <P class="p158 ft23">37 b §</P> <P class="p377 ft3">I bestämmelsen, som är ny, regleras i <SPAN class="ft4">första stycket </SPAN>att när dagsförtjänst ska fastställas för personer som under ramtiden kombinerat anställning med företagande enligt 34 § ska dagsförtjänsten grundas på inkomst från både anställningen och verksamheten. Regeln omfattar en person som under ramtiden samtidigt har varit anställd och företagare enligt 34 § men också en person som under ramtiden varit anställd och därefter varit företagare enligt 34 § eller tvärtom.</P> <P class="p384 ft6">I bestämmelsens <SPAN class="ft35">andra stycke </SPAN>klargörs att första stycket inte gäller personer som fått anställning eller näringsverksamhet godkänd som bisyssla eftersom man vid beräkning av dagsförtjänsten inte tar hänsyn till bisyssla.</P> <P class="p149 ft3">Bestämmelsens <SPAN class="ft4">tredje stycke </SPAN>innehåller en upplysning om att regeringen eller den myndighet regeringen bestämmer kan meddela föreskrifter om villkoren för fastställande av och rätt till ersättning för personer som kombinerat anställning med företagande enligt 34 §. Det innebär att regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer kan föreskriva särskilda villkor avseende såväl de allmänna villkoren för rätt till ersättning, t.ex. arbetsvillkor, som villkor för hur ersättningen beräknas t.ex. bestämmande av normalarbetstid och dagsförtjänst.</P> <P class="p530 ft17">Det införs även en ny rubrik ovanför denna paragraf. Förslaget behandlas i avsnitt 8.6.</P> <P class="p528 ft23">38 a §</P> <P class="p502 ft6">Paragrafen är ny. Bestämmelsen återfanns i tidigare 39 § första stycket och reglerar hur många dagpenningbelopp som ska lämnas per vecka till en sökande som inte söker deltidarbete och därmed omfattas av 38 § men ändå är arbetslös under del av vecka som han eller hon söker ersättning.</P> <P class="p528 ft23">39 §</P> <P class="p531 ft6">Paragrafen är ändrad så att dess <SPAN class="ft35">första stycke </SPAN>innehåller en definition av bisyssla. Bestämmelsen återfanns i tidigare 39 § andra stycket. Det klargörs att bisyssla kan avse både anställning och näringsverksamhet. Begreppet heltidsarbete i tidigare 39 § andra stycket ersätts med begreppet heltidssysselsättning för att klargöra att även detta kan utgöras av både anställning och näringsverksamhet som bedrivits på heltid.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p504 ft3">118</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_119"> <P class="p87 ft6">Av paragrafens <SPAN class="ft35">andra stycke </SPAN>framgår att den inkomstgräns som Prop. 2009/10:120 reglerades i tidigare 39 § andra stycket endast gäller för att få anställning</P> <P class="p410 ft3">godkänd som bisyssla. Inkomsten från en anställning som bedrivits jämsides med en heltidssysselsättning får inte i genomsnitt under ramtiden överstiga ett belopp som motsvarar 6 grundbelopp per vecka för att anställningen ska kunna godkännas som bisyssla. Tidigare inkomstgräns för att få näringsverksamhet godkänd som bisyssla tas bort.</P> <P class="p515 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 8.7.</P> <P class="p516 ft23">39 a §</P> <P class="p521 ft3">Paragrafen är ny. I <SPAN class="ft4">första stycket </SPAN>tydliggörs att det vid beräkning av dagpenningbelopp enligt 38 a § inte ska tas hänsyn till sådan bisyssla som avses i 39 §. Vidare innehåller första stycket en uppräkning av de krav som gäller för att en sökande som fått en bisyssla godkänd ska kunna erhålla arbetslöshetsersättning samtidigt som sökanden behåller sin bisyssla. Med undantag för inkomstgränsen har förutsättningarna för att få behålla en bisyssla och samtidigt erhålla arbetslöshetsersättning inte ändrats i sak utan endast ändrats redaktionellt.</P> <P class="p91 ft6">Paragrafens <SPAN class="ft35">andra stycke </SPAN>är överförd från tidigare 39 § tredje stycket och har endast ändrats redaktionellt.</P> <P class="p134 ft3">Förslaget behandlas i avsnitt 8.7.</P> <P class="p513 ft23">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser</P> <P class="p532 ft3">Lagändringarna träder i kraft den 5 juli 2010. För ersättningsperioder för vilken karenstiden enligt 21 § lagen om arbetslöshetsförsäkring har börjat löpa före ikraftträdandet, gäller bestämmelserna i 34, 35 och 39 §§ i sin äldre lydelse. Det innebär att ersättningsperioder som påbörjats vid ikraftträdandet inte påverkas av ändringarna i 34, 35 och 39 §§.</P> <P class="p533 ft20"><SPAN class="ft18">12.7</SPAN><SPAN class="ft86">Förslaget till lag om ändring i socialavgiftslagen (2000:980)</SPAN></P> <P class="p511 ft23">3 kap.</P> <P class="p16 ft23">13 §</P> <P class="p532 ft6">Sjukförsäkringsavgiften i egenavgifterna sänks med 0,74 procentenheter som en följd av att karenstiden utökas till sju dagar för försäkrade med inkomst av annat förvärvsarbete.</P> <P class="p228 ft23">Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser</P> <P class="p521 ft3">Lagen föreslås träda i kraft den 1 juli 2010. Den nya avgiftsnivån ska inte tillämpas på inkomst som uppburits före ikraftträdandet. För dem som ska betala egenavgifter sammanfaller normalt beskattningsåret med kalenderåret. En särskild övergångslösning behövs därför för det fall den avgiftsskyldige inte kan visa hur stor del av beskattningsårets inkomst som hänför sig till tiden efter den 30 juni 2010. I dessa fall bör så stor del av beskattningsårets inkomst anses hänförlig till tiden efter den 30 juni 2010 som svarar mot förhållandet mellan den del av beskattningsåret som infaller under denna tid och hela beskattningsåret.</P> <P class="p534 ft3">119</P> </DIV> <DIV id="page_120"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p57 ft18"><SPAN class="ft18">12.8</SPAN><SPAN class="ft84">Förslaget till lag om ändring i socialförsäkringsbalken</SPAN></P> <P class="p535 ft17">Ändringarna i socialförsäkringsbalken motsvarar och innebär i sak de ändringar som görs i lagen (1962:381) om allmän försäkring.</P> <P class="p270 ft23"><SPAN class="ft80">10</SPAN><SPAN class="ft87">kap.</SPAN></P> <P class="p243 ft23"><SPAN class="ft80">11</SPAN><SPAN class="ft87">§</SPAN></P> <P class="p536 ft17">I paragrafens <SPAN class="ft42">andra strecksats </SPAN>görs en konsekvensändring med anledning av den ändrade rubriken till 27 kap. 27 §.</P> <P class="p528 ft23">13 kap.</P> <P class="p16 ft23">3 a §</P> <P class="p537 ft6">Paragrafen är ny och innehåller en upplysning om att särskilda bestämmelser om rätt till tillfällig föräldrapenning när denna förmån lämnas på grundval av inkomst av annat förvärvsarbete finns i 35 §.</P> <P class="p228 ft23">35 §</P> <P class="p538 ft17">Ändringen i paragrafen motsvarar den ändring som görs i 4 kap. 14 § lagen om allmän försäkring.</P> <P class="p528 ft23">36 §</P> <P class="p539 ft6">Ändringen motsvarar den ändring som görs i 4 kap. 14 a § första stycket lagen om allmän försäkring.</P> <P class="p513 ft23">38 §</P> <P class="p540 ft6">På grund av de ändringar som görs i 13 kap. 35 och 36 §§ görs en följdändring i paragrafen på så sätt att det däri nu görs en hänvisning till 13 kap. 36 §, istället för till 13 kap. 35 §.</P> <P class="p228 ft23">25 kap.</P> <P class="p512 ft23">9 §</P> <P class="p541 ft6">Ändringen motsvarar ändringen i 3 kap. 2 § tredje stycket lagen om allmän försäkring avseende bestämmelser om s.k. uppbyggnadsskede för egenföretagare.</P> <P class="p542 ft23"><SPAN class="ft80">27</SPAN><SPAN class="ft87">kap.</SPAN></P> <P class="p243 ft23"><SPAN class="ft80">27</SPAN><SPAN class="ft87">§</SPAN></P> <P class="p543 ft6">Paragrafen delas, för tydlighetens skull, upp i tre stycken. Ändringen motsvarar den ändring som görs i 3 kap. 4 § första stycket 1 lagen om allmän försäkring.</P> <P class="p542 ft23"><SPAN class="ft80">28</SPAN><SPAN class="ft87">§</SPAN></P> <P class="p544 ft6">Ändringen motsvarar ändringen i 3 kap. 7 b § tredje stycket lagen om allmän försäkring.</P> <P class="p513 ft23">29 §</P> <P class="p545 ft6">Ändringen i <SPAN class="ft35">första stycket </SPAN>sker till följd av den ändring som görs i 3 kap. 11 § första stycket lagen om allmän försäkring.</P> <P class="p230 ft17">I <SPAN class="ft42">andra stycket </SPAN>görs en följdändring i anledning av den ändring som görs i 27 kap. 27 § socialförsäkringsbalken.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p504 ft3">120</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_121"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9"> <TR> <TD class="tr1 td33"><SPAN class="p3 ft80">30</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td200"><SPAN class="p109 ft23">§</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td51"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">Ändringen motsvarar den ändring som görs i 3 kap. 11 § första stycket</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr10 td102"><SPAN class="p3 ft3">lagen om allmän försäkring.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td33"><SPAN class="p3 ft80">31</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td200"><SPAN class="p109 ft23">§</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">Ändringarna i båda styckena motsvarar den ändring som görs i 3 kap.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td33"><SPAN class="p3 ft3">11</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td200"><SPAN class="p109 ft3">§ andra stycket lagen om allmän försäkring.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td33"><SPAN class="p3 ft80">39</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td200"><SPAN class="p109 ft23">§</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">Ändringen motsvarar den ändring som görs i bestämmelserna om allmänt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td102"><SPAN class="p3 ft3">högriskskydd i 3 kap. 4 § nionde stycket lagen om allmän försäkring.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td33"><SPAN class="p3 ft80">40</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td200"><SPAN class="p109 ft23">§</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">Ändringen motsvarar ändringen i 3 kap. 4 b § första stycket lagen om</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr10 td102"><SPAN class="p3 ft3">allmän försäkring.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t51"> <TR> <TD class="tr14 td46"><SPAN class="p3 ft18">12.9</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td199"><SPAN class="p3 ft18">Förslaget till lag om ändring i lagen (2010:111) om</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td46"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td199"><SPAN class="p3 ft18">införande av socialförsäkringsbalken</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td46"><SPAN class="p3 ft23">4 kap.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td199"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td46"><SPAN class="p3 ft23">15 a §</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td199"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">Paragrafen är ny och motsvarar punkten 2, första meningen, i ikraft-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">trädande- och övergångsbestämmelserna till ändringen i 3 kap. 2 § lagen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td198"><SPAN class="p3 ft3">(1962:381) om allmän försäkring. Bestämmelserna innebär att för det fall</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">fråga om ersättning för dagar uppkommer för försäkrad efter det att</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">bestämmelserna i 25 kap. 9 § socialförsäkringsbalken trätt i kraft, men</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td198"><SPAN class="p3 ft3">som avser tid före den 1 juli 2010, ska ersättningen baseras på den sjuk-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">penninggrundande inkomst som gällde före den 1 juli 2010 enligt den</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">dåvarande lydelsen av bestämmelserna i 3 kap. 2 § lagen om allmän</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td46"><SPAN class="p3 ft3">försäkring.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td199"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td46"><SPAN class="p3 ft23">15 b §</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td199"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td198"><SPAN class="p3 ft3">Paragrafen är ny och motsvarar punkten 2, andra meningen, i ikraft-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">trädande- och övergångsbestämmelserna till ändringen i 3 kap. 2 § lagen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">(1962:381) om allmän försäkring. Bestämmelserna i paragrafen innebär</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td198"><SPAN class="p3 ft3">att tid för sådan anmälan som anges i bestämmelserna i 25 kap. 9 §</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">socialförsäkringsbalken räknas även före ikraftträdandet. För en</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">försäkrad egenföretagare som har gjort eller borde ha gjort anmälan för</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td198"><SPAN class="p3 ft3">registrering enligt 3 kap. 2 § skattebetalningslagen (1997:483) före</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">ikraftträdandet av socialförsäkringsbalken vid en viss tidpunkt, ska</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr10 td198"><SPAN class="p3 ft3">således tiden om 24 månader räknas med utgångspunkt i denna tidpunkt.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td46"><SPAN class="p3 ft23">15 c §</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td199"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">Paragrafen är ny och motsvarar punkten 4 i ikraftträdande- och över-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td198"><SPAN class="p3 ft3">gångsbestämmelserna till ändringen i 3 kap. 4 § nionde stycket lagen</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">(1962:381) om allmän försäkring. Bestämmelserna innebär att vid</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">tillämpning av bestämmelserna i 27 kap. 39 § socialförsäkringsbalken</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td198"><SPAN class="p3 ft3">ska, om en försäkrad inom tolvmånadersperioden gått miste om sjuk-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr10 td198"><SPAN class="p3 ft3">penning som svarar mot inkomst av annat förvärvsarbete till följd av</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td164"><SPAN class="p11 ft3">121</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_122"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p377 ft6">bestämmelserna i 3 kap. 4 § första stycket 1 i den upphävda lagen (1962:381) om allmän försäkring i deras lydelse före den 1 juli 2010 (då den grundläggande karenstiden omfattat endast en dag), beaktas även sjukperioder och dagar som infallit före den 1 juli 2010.</P> <P class="p546 ft23">15 d §</P> <P class="p502 ft3">Paragrafen är ny och motsvarar punkten 5 i ikraftträdande- och övergångsbestämmelserna till ändringen i 3 kap. 4 b § lagen (1962:381) om allmän försäkring. Bestämmelserna i 3 kap. 4 b § lagen om allmän försäkring om s.k. särskilt högriskskydd återfinns numera i 27 kap. 40 § socialförsäkringsbalken. Den nya bestämmelsen i 4 kap. 5 d § innebär att för försäkrad med sjukpenning som svarar mot inkomst av annat förvärvsarbete ska ett beslut om särskilt högriskskydd som fattats före den 1 juli 2010 gälla de första sju dagarna i en sjukperiod.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p504 ft3">122</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_123"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p547 ft88">Sammanfattning av betänkandet Trygghetssystemen för företagare (SOU 2008:89)</P> <P class="p420 ft23">Utredningens uppdrag</P> <P class="p548 ft3">Utredningen har haft i uppdrag att se över företagarnas försäkringsvillkor i trygghetssystemen och lämna förslag på tydligare och bättre regler. Utredningen har också haft i uppdrag att kartlägga hur mycket företagen betalar in till trygghetssystemen i förhållande till hur mycket som betalas ut. Regeringen har särskilt angett att det ska finnas en tydlig koppling mellan den avgift som betalas in och den ersättning som erhålls i sjukförsäkringen.</P> <P class="p380 ft3">De första direktiven till utredningen beslutades den 30 mars 2006. Därpå följde ett tilläggsdirektiv den 14 december 2006 och ytterligare ett tilläggsdirektiv den 22 november 2007. Utredningens arbete i nuvarande konstellation kom igång vid månadsskiftet januari/februari 2008. Till utredningen har varit knuten en referensgrupp med en representant för varje riksdagsparti. I utredningen har också funnits sakkunniga och experter.</P> <P class="p380 ft3">Utredningen inledde sitt arbete med att kartlägga förekommande problem i nuvarande bestämmelser. Härvid besöktes och inhämtades synpunkter från ett tjugotal organisationer och myndigheter. Diskussioner har också förts med enskilda företagare. Samråd har skett med Utredningen om obligatorisk arbetslöshetsförsäkring, Delegationen mot felaktiga utbetalningar samt med Socialdepartementets arbetsgrupp för beräkning av sjukpenninggrundande inkomst. Utredningen har också gått igenom regelsystemen i andra <NOBR>EU-länder</NOBR> och i Norge. I betänkandet finns en redogörelse för några av dessa länder. Utredningen redovisar följande förslag, vilka syftar till att åstadkomma likabehandling, förutsägbarhet, enklare administration, viss valfrihet och ökad trygghet vid framförallt nystart av företag.</P> <P class="p549 ft23">Likabehandling av företagare</P> <P class="p548 ft3">Egenföretagares (dvs. enskild näringsidkare och fysisk handelsbolagsdelägare) inkomst av eget arbete betraktas inom sjukförsäkringen som inkomst av annat förvärvsarbete. De företagare som bedriver näringsverksamhet genom juridisk person, t.ex. aktiebolag, anses som anställda. Deras inkomster av arbete betraktas därför som inkomst av anställning.</P> <P class="p386 ft6">För att företagare som bedriver näringsverksamhet i olika företagsformer ska kunna jämställas inom sjukförsäkringen, bör dessa bedömas utifrån samma utgångspunkt.</P> <P class="p149 ft3">De företagare som bedriver näringsverksamhet genom juridisk person och som närmast är att likställa med egenföretagare är de som har andelar i s.k. fåmansföretag. Med fåmansföretag avses, enligt inkomstskattelagen (1999:1229), IL, aktiebolag eller ekonomisk förening i vilka fyra eller färre delägare äger andelar som motsvarar mer än 50 procent av rösterna för samtliga andelar i företaget.</P> <P class="p149 ft17">Utredningen föreslår att personer som äger minst tio procent av rösterna i fåmansföretag får möjlighet att anmäla till Försäkringskassan</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p550 ft3">Bilaga 1</P> <P class="p551 ft3">123</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_124"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9"> <TR> <TD class="tr2 td102"><SPAN class="p3 ft3">att deras inkomst av arbete ska betraktas som inkomst av annat förvärvs-</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td51"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td102"><SPAN class="p3 ft3">arbete enligt lagen (1962:381) om allmän försäkring, AFL. De fåmans-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 1</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">företagare som gjort sådan anmälan debiteras arbetsgivaravgifter enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td102"><SPAN class="p3 ft3">de avgiftssatser som anges i egenavgifterna och kan välja karenstid.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td102"><SPAN class="p3 ft23">Taxerad inkomst utgör grunden för SGI</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td102"><SPAN class="p3 ft3">Utredningen föreslår att SGI för företagare med inkomst av annat</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">förvärvsarbete fastställs utifrån den senaste taxeringen eller, om det är</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">mer förmånligt för den försäkrade, genomsnittet av de två högsta av de</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td102"><SPAN class="p3 ft3">tre senaste taxeringsårens inkomster av eget arbete.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td102"><SPAN class="p10 ft3">Det krävs särskilda bestämmelser för att reglera företagares SGI under</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">företags uppbyggnadsskede, vilket föreslås uppgå till 36 månader från</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td102"><SPAN class="p3 ft3">det att företagaren gjort eller borde ha gjort en skatte- och avgifts-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">anmälan. Under denna tid får företagarens senaste anställningsinkomst</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">läggas till grund för <NOBR>SGI-beräkningen.</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td102"><SPAN class="p10 ft3">Uppburen <NOBR>SGI-beräknad</NOBR> ersättning och ersättning från arbetslöshets-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">försäkringen räknas upp med faktorn 1,25. Hela underlaget räknas sedan</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">om med löneindex som motsvarar löneutvecklingen i landet.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td102"><SPAN class="p10 ft3">Jämförelseinkomsten avskaffas. Avskaffande av jämförelseinkomsten</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">skapar neutralitet mellan företagare i olika företagsformer och medför att</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">de fåmansföretagare som valt att få sin inkomst betraktad som inkomst</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td102"><SPAN class="p3 ft3">av annat förvärvsarbete, inte kommer i sämre situation än de företagare</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">som inte gör detta val.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td102"><SPAN class="p10 ft3">För att stimulera företagande anser utredningen att det krävs en</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td102"><SPAN class="p3 ft3">särskild reglering som gör att företagare alltid tillförsäkras i vart fall</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td102"><SPAN class="p3 ft3">sjukpenning på en viss lägsta nivå.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td102"><SPAN class="p3 ft23">Möjlighet att välja karens</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td102"><SPAN class="p3 ft3">Utredningen föreslår, efter samråd med företagarnas organisationer, att</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td102"><SPAN class="p3 ft3">en generell karens på sju dagar införs för företagare som har inkomst av</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">annat förvärvsarbete. Utredningen föreslår dessutom att dessa får möjlig-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">het att välja en längre karenstid än vad som är möjligt i dag. För</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td102"><SPAN class="p3 ft3">enkelhets skull föreslås valmöjligheterna 30, 90, 180 och 365 dagar. Val</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td102"><SPAN class="p3 ft3">av karenstid medför att sjukförsäkringsavgiften sänks.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td102"><SPAN class="p3 ft23">Ändrat delningstal vid tillfällig vård av barn</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td102"><SPAN class="p3 ft3">Utredningen föreslår att delningstalet ändras från 365 till 260 vid</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td102"><SPAN class="p3 ft3">beräkning av tillfällig föräldrapenning för företagare, dvs. i princip</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td102"><SPAN class="p3 ft3">samma beräkningssätt som tillämpas för anställda.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td102"><SPAN class="p3 ft23">Tillfällig föräldrapenning vid förvärvsarbete</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td102"><SPAN class="p3 ft3">Utredningen föreslår att tillfällig föräldrapenning ska kunna utges om en</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td102"><SPAN class="p3 ft3">förälder ombesörjer vård av sitt sjuka barn genom köp av en så kallad</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td102"><SPAN class="p3 ft3">hushållsnära tjänst. Avsikten med förslaget är att sjuka barn ska få</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr8 td51"><SPAN class="p11 ft3">124</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td102"><SPAN class="p3 ft89">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_125"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9"> <TR> <TD class="tr2 td102"><SPAN class="p3 ft3">erforderlig vård samtidigt som förälder ges möjlighet att utföra sitt</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td51"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td102"><SPAN class="p3 ft3">arbete.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 1</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td102"><SPAN class="p10 ft3">För att förslaget ska omfatta företagare i samtliga företagsformer, dvs.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">även de företagare som är att anse som anställda i försäkringens mening,</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td102"><SPAN class="p3 ft3">omfattar förslaget alla föräldrar.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td102"><SPAN class="p3 ft23">Företagarbegreppet i arbetslöshetsförsäkringen</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td102"><SPAN class="p3 ft3">Det väsentliga för att någon ska anses som företagare enligt lagen</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">(1997:238) om arbetslöshetsförsäkring, ALF, bör vara att denne bedriver</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td102"><SPAN class="p3 ft3">näringsverksamhet enligt 13 kap. 1 § 1 stycket IL. Därtill krävs, liksom</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">enligt dagens regler, att personen ifråga arbetar i verksamheten samt har</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">ett väsentligt inflytande i denna. I vissa fall ska dock kravet på personligt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td102"><SPAN class="p3 ft3">arbete i verksamheten inte anses uppfyllt.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td102"><SPAN class="p10 ft3">Utredningen har funnit att det finns behov av att särskilt reglera vissa</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">situationer då en person, som egentligen uppfyller kraven för att anses</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td102"><SPAN class="p3 ft3">som företagare i ALF:s mening, inte bör omfattas av företagarbegreppet.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">De situationer som särskilt avses är fysisk person som i näringsverk-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">samhet utför arbete av ideell karaktär samt person som verkar i ett s.k.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td102"><SPAN class="p3 ft3">arbetsintegrerande socialt företag.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td102"><SPAN class="p3 ft23">Tillfälligt uppehåll i företaget</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td102"><SPAN class="p3 ft3">Företagare ska som utgångspunkt anses arbetslös när det inte vidtas</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">några åtgärder i företagarens näringsverksamhet. Härmed görs ingen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td102"><SPAN class="p3 ft3">skillnad på om upphörandet är definitivt eller tillfälligt. Det väsentliga är</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">att företagaren upphört att bedriva näringsverksamhet. Det innebär att</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">möjligheten till arbetslöshetsersättning under tillfälligt uppehåll i verk-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td102"><SPAN class="p3 ft3">samheten inte begränsas till ett tillfälle. Begränsningen ligger i stället i</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">att regeln endast kan tillämpas om det förflutit minst fem år sedan</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">näringsverksamheten återupptogs efter ett uppehåll.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td102"><SPAN class="p10 ft3">I de fall arbetslöshet inträffar tätare eller då regeln inte är tillämplig</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">t.ex. på grund av att näringsverksamheten drivs vidare av annan delägare</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">(och det således vidtas åtgärder i näringsverksamheten), ska prövning av</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td102"><SPAN class="p3 ft3">om en företagare är arbetslös göras utifrån samma princip som gäller i</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td102"><SPAN class="p3 ft3">dag.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td102"><SPAN class="p3 ft23">Arbetslöshetsersättning för medhjälpande make eller maka</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td102"><SPAN class="p3 ft3">Utredningen föreslår att medhjälpande makes eller makas arbetade tid</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td102"><SPAN class="p3 ft3">ska beaktas, även om arbetet utförts i en enskild näringsverksamhet som</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">visat underskott. Avsikten med förslaget är att associationsform inte ska</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td102"><SPAN class="p3 ft3">vara avgörande för rätten till ersättning från arbetslöshetsförsäkringen.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td102"><SPAN class="p3 ft23">Beräkning av dagsförtjänst</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td102"><SPAN class="p3 ft3">Underlaget för beräkning av dagsförtjänst för företagare fastställs utifrån</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td102"><SPAN class="p3 ft3">den senaste taxeringen eller genomsnittet av de två bästa av de tre senaste</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr8 td51"><SPAN class="p11 ft3">125</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td102"><SPAN class="p3 ft89">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_126"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t22"> <TR> <TD class="tr2 td102"><SPAN class="p3 ft3">taxeringarna. Detta innebär att utgångspunkten för beräkning av arbets-</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td51"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td102"><SPAN class="p3 ft3">löshetsersättning för företagare blir densamma som vid <NOBR>SGI-beräkningen.</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 1</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p102 ft6">Den som lägger ned sitt företag inom 36 månader kan få sin beräkning av dagsförtjänst baserad på tidigare anställning. Härigenom får företagaren en rimlig tid på sig att pröva sin idé och etablera sitt företag.</P> <P class="p257 ft23">Företag vid sidan av huvudsakligt arbete</P> <P class="p295 ft6">Utredningen föreslår att en näringsverksamhet, som en person under minst tolv månader bedrivit vid sidan av sitt huvudsakliga arbete (vilket kan utgöras av såväl näringsverksamhet som anställning) inte ska påverka dennes rätt till arbetslöshetsersättning. För att inte riskera att arbetslöshetsersättning blir en inkomstutfyllnad eller att konkurrensen snedvrids införs en avräkningsregel.</P> <P class="p552 ft23">Förberedande åtgärder inför start av företag</P> <P class="p295 ft6">Ett arbetsmarknadspolitiskt program införs med syftet att arbetssökande ska kunna vidta åtgärder av förberedande karaktär inför start av eget företag utan att riskera sin dagpenning från arbetslöshetskassa.</P> <P class="p553 ft23">Högkostnadsskydd mot sjuklönekostnader</P> <P class="p295 ft6">Utredningen föreslår att ett högkostnadsskydd mot sjuklönekostnader införs och att detta omfattar alla företag. På så sätt undanröjs ett stort hinder för de småföretagare, som har behov av att anställa medarbetare.</P> <P class="p553 ft23">Avgifter och ersättningar i trygghetssystemen</P> <P class="p295 ft3">Egenföretagare och företagare i aktiebolag har sammantaget använt försäkringarna i betydligt mindre omfattning än arbetstagare. Omvänt kan det sägas att företagargrupperna sammantaget betalar in betydligt mer i avgifter än vad de får ut i ersättningar. Detta resultat framgår av beräkningar som SCB gjort på uppdrag av utredningen. I budgetpropositionen för 2009 (prop. 2008/09:1 Bilaga 31) framhåller regeringen, att det är angeläget att egenföretagarna bidrar till socialförsäkringarna på ett sätt som står i relation till förmånerna.</P> <P class="p554 ft23">Kommentar</P> <P class="p295 ft3">Utredningens ambition har varit att i största möjliga utsträckning skapa parallellitet i de regelverk som utredningen har haft att beakta. För att skapa enkla och förutsägbara regler har utredningen utgått från principen att det är den försäkrades inkomst av arbete som ska ligga till grund för avgifter och ersättningar i trygghetssystemen. Detta samband existerar redan i dag men tillämpas inte konsekvent i fråga om företagares rätt till</P> <P class="p215 ft3">förmåner, eftersom flera bestämmelser i lag, förordning, föreskrifter och</P> <P class="p56 ft3">126</P> </DIV> <DIV id="page_127"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p57 ft6">allmänna råd upphäver detta samband och gör principerna i regelverken otydliga. Genom utredningens förslag tydliggörs sambandet. Utredningen är övertygad om att ett tydligt regelverk sammantaget resulterar i minskade administrativa kostnader för myndigheter och företagare. På sikt bör förslagen kunna bidra till att fler företag startas och att fler arbetstillfällen erbjuds. Detta medför i sin tur ökat underlag för skatte- och avgiftsintäkter.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p550 ft3">Bilaga 1</P> <P class="p551 ft3">127</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_128"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p16 ft88">Författningsförslag i betänkandet Trygghetssystemen för företagare (SOU 2008:89)</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p550 ft3">Bilaga 2</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p555 ft20">Förslag till lag om ändring i lagen (1962:381) om allmän försäkring</P> <P class="p556 ft6">Härigenom föreskrivs i fråga om lagen (1962:381) om allmän försäkring att 3 kap. 2, 2 a, 2 c, 4,4 b och 11 §§ samt 4 kap. 10 och 14 §§ ska ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t52"> <TR> <TD class="tr2 td80"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td53"><SPAN class="p3 ft22">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p557 ft23"><SPAN class="ft80">3</SPAN><SPAN class="ft87">kap.</SPAN></P> <P class="p558 ft3">2 §</P> </DIV> <DIV id="id_3"> <DIV id="id_3_1"> <P class="p12 ft3">Sjukpenningrundande inkomst är den årliga inkomst i pengar som en försäkrad kan antas komma att tills vidare få för eget arbete här i landet, antingen såsom arbetstagare i allmän eller enskild tjänst (inkomst av anställning) eller på annan grund (inkomst av annat förvärvsarbete). Som inkomst av anställning eller inkomst av annat förvärvsarbete räknas inte inkomst som avses i 10 kap. 3 § 13 inkomstskattelagen (1999:1229) eller sådan ersättning som anges i 1 § första stycket <NOBR>1<SPAN class="ft90">-</SPAN>5</NOBR> och fjärde stycket lagen (1990:659) om särskild löneskatt på vissa förvärvsinkomster. Som inkomst av annat förvärvsarbete räknas inte sådan ersättning enligt gruppsjukförsäkring eller trygghetsförsäkring vid arbetsskada som enligt 2 § första stycket lagen om särskild löneskatt på vissa förvärvsinkomster utgör underlag för nämnda skatt. Den sjukpenninggrundande inkomsten fastställs av Försäkringskassan. Inkomst av anställning och inkomst av annat förvärvsarbete <SPAN class="ft4">skall </SPAN>därvid var för sig avrundas till närmast lägre hundratal kronor.</P> </DIV> <DIV id="id_3_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t53"> <TR height=0> <TD width=30px></TD> <TD width=25px></TD> <TD width=16px></TD> <TD width=6px></TD> <TD width=28px></TD> <TD width=28px></TD> <TD width=5px></TD> <TD width=24px></TD> <TD width=72px></TD> <TD width=67px></TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr5 td138"><SPAN class="p10 ft22">Sjukpenninggrundande</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td91"><SPAN class="p77 ft4">inkomst</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr4 td201"><SPAN class="p3 ft4">av anställning är den årliga</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr3 td201"><SPAN class="p3 ft4">inkomst i pengar som en försäkrad</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr4 td201"><SPAN class="p3 ft4">kan antas att tills vidare få för</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr4 td201"><SPAN class="p3 ft4">eget arbete här i landet som</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr3 td201"><SPAN class="p3 ft4">arbetstagare i enskild eller allmän</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td66"><SPAN class="p3 ft4">tjänst.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td202"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td67"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td67"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td203"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td150"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td167"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td138"><SPAN class="p10 ft22">Sjukpenninggrundande</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td91"><SPAN class="p77 ft4">inkomst</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td107"><SPAN class="p3 ft4">av</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td22"><SPAN class="p559 ft22">annat</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td202"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td153"><SPAN class="p30 ft4">förvärvsarbete</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td167"><SPAN class="p77 ft4">än</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr4 td201"><SPAN class="p3 ft4">anställning är den inkomst av eget</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr4 td201"><SPAN class="p3 ft4">arbete här i landet från närings-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td204"><SPAN class="p3 ft4">verksamhet</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td202"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td67"><SPAN class="p146 ft4">som</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td113"><SPAN class="p560 ft4">framgår</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td167"><SPAN class="p77 ft4">av</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td204"><SPAN class="p3 ft22">Skatteverkets</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td202"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td168"><SPAN class="p82 ft4">senaste</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td53"><SPAN class="p77 ft4">taxerings-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr4 td201"><SPAN class="p3 ft4">beslut, under förutsättning att det</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr3 td201"><SPAN class="p3 ft4">senaste beslutet avser innevarande</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr4 td201"><SPAN class="p3 ft4">eller föregående taxeringsår. Om</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr4 td201"><SPAN class="p3 ft4">det är mer förmånligt, ska den</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td205"><SPAN class="p3 ft4">sjukpenninggrundande</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td53"><SPAN class="p77 ft22">inkomsten</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr4 td201"><SPAN class="p3 ft4">av annat förvärvsarbete i stället</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td66"><SPAN class="p3 ft4">beräknas</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td148"><SPAN class="p561 ft22">till</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td113"><SPAN class="p1 ft4">belopp</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td167"><SPAN class="p77 ft4">som</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr3 td201"><SPAN class="p3 ft4">motsvarar genomsnittet av de två</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr4 td201"><SPAN class="p3 ft4">högsta av de tre senaste taxe-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td204"><SPAN class="p3 ft4">ringsårens</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td104"><SPAN class="p112 ft22">inkomster</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td203"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td150"><SPAN class="p3 ft4">av</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td167"><SPAN class="p77 ft4">eget</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr3 td201"><SPAN class="p3 ft4">arbete, om dessa är beslutade av</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td204"><SPAN class="p3 ft22">Skatteverket.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td202"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td67"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td67"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td203"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td150"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td167"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr4 td201"><SPAN class="p77 ft4">För person som har inkomst av</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr3 td201"><SPAN class="p3 ft4">annat förvärvsarbete och – direkt</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr4 td201"><SPAN class="p3 ft4">eller indirekt – bedriver närings-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr4 td201"><SPAN class="p3 ft4">verksamhet, ska, under en tid av</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr3 td201"><SPAN class="p3 ft4">36 månader från den månad</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td66"><SPAN class="p3 ft4">anmälan</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td43"><SPAN class="p144 ft4">om</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td206"><SPAN class="p77 ft4">registrering enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td66"><SPAN class="p3 ft4">3 kap. 2</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p113 ft4">§</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td207"><SPAN class="p77 ft22">skattebetalningslagen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr3 td201"><SPAN class="p3 ft4">(1997:483) gjorts eller borde ha</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr4 td201"><SPAN class="p3 ft4">gjorts, den sjukpenninggrundande</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td66"><SPAN class="p3 ft22">inkomsten</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td34"><SPAN class="p146 ft4">aldrig</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td113"><SPAN class="p236 ft22">beräknas</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td167"><SPAN class="p77 ft4">till</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td107"><SPAN class="p3 ft4">lägre</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr1 td125"><SPAN class="p142 ft4">belopp</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td67"><SPAN class="p78 ft4">än</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td67"><SPAN class="p112 ft22">vad</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr1 td83"><SPAN class="p3 ft4">den</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td167"><SPAN class="p77 ft4">sjuk-</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td154"><SPAN class="p11 ft3">128</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_129"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t53"> <TR> <TD colspan=4 class="tr2 td155"><SPAN class="p3 ft22">penninggrundande</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td104"><SPAN class="p237 ft22">inkomsten</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td208"><SPAN class="p27 ft4">av</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td51"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td209"><SPAN class="p3 ft4">anställning skulle ha varit närmast</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 2</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">före anmälan, om Försäkrings-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">kassan då känt till samtliga för-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td209"><SPAN class="p3 ft4">hållanden och anställningen fort-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">satt i samma omfattning, s.k. bas-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft4">SGI.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td208"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td209"><SPAN class="p27 ft4">Om försäkrad under den tid som</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">anges i föregående stycke i sex</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">månader före tidpunkten då sjuk-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td155"><SPAN class="p3 ft22">penninggrundande</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td104"><SPAN class="p237 ft22">inkomst</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td208"><SPAN class="p27 ft4">av</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">annat förvärvsarbete ska fast-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">ställas haft inkomst av anställning,</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td209"><SPAN class="p3 ft4">ska den fastställda <NOBR>bas-SGI:n</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">minskas. Detta ska ske på sådant</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">sätt att den sjukpenninggrundande</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td126"><SPAN class="p3 ft4">inkomsten</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p79 ft4">av</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td210"><SPAN class="p78 ft4">anställning</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td208"><SPAN class="p27 ft4">som</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td126"><SPAN class="p3 ft4">beräknats</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p107 ft4">på</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td51"><SPAN class="p27 ft4">anställningsin-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td126"><SPAN class="p3 ft4">komsterna,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td61"><SPAN class="p80 ft4">ska</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td104"><SPAN class="p3 ft4">avräknas</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td208"><SPAN class="p27 ft4">från</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td209"><SPAN class="p3 ft4">fastställd <NOBR>bas-SGI.</NOBR> Vid bedömning</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">av sexmånaderstiden beaktas inte</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">tiden före anmälan om regi-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td138"><SPAN class="p3 ft4">strering till Skatteverket.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td208"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td209"><SPAN class="p27 ft4">I fall som avses i tredje stycket</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td126"><SPAN class="p3 ft4">ska den</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td211"><SPAN class="p27 ft22">sjukpenninggrundande</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td209"><SPAN class="p3 ft4">inkomsten av annat förvärvsarbete</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">även bestämmas med hänsyn till</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">den inkomst av annat förvärvs-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td209"><SPAN class="p3 ft4">arbete som den försäkrade kan</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">antas komma att redovisa i allmän</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">självdeklaration, om denna upp-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td209"><SPAN class="p3 ft4">skattning visar en högre sjuk-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td155"><SPAN class="p3 ft22">penninggrundande</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td104"><SPAN class="p237 ft22">inkomst</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td208"><SPAN class="p27 ft4">av</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft4">annat</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td119"><SPAN class="p79 ft4">förvärvsarbete</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td106"><SPAN class="p1 ft4">än</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td208"><SPAN class="p27 ft4">vid</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td209"><SPAN class="p3 ft4">beräkning enligt andra eller tredje</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft4">stycket.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td208"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td209"><SPAN class="p27 ft4">Vid beräkning av den sjuk-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td155"><SPAN class="p3 ft22">penninggrundande</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td104"><SPAN class="p236 ft22">inkomsten</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td208"><SPAN class="p27 ft4">för</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">försäkrad med inkomst av annat</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">förvärvsarbete ska ersättning som</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td209"><SPAN class="p3 ft4">baseras på sjukpenninggrundande</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">inkomst och ingår i den taxerade</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td126"><SPAN class="p3 ft4">inkomsten,</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td93"><SPAN class="p108 ft4">räknas upp</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td208"><SPAN class="p27 ft4">med</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td89"><SPAN class="p3 ft4">faktorn</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td78"><SPAN class="p64 ft4">1,25.</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td166"><SPAN class="p27 ft4">Detsamma gäller</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">ersättning som utgivits till för-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">säkrad enligt lagen (1997:238) om</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td138"><SPAN class="p3 ft4">arbetslöshetsförsäkring.</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td73"><SPAN class="p27 ft4">Därefter</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">ska inkomsten av annat förvärvs-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">arbete och de sålunda uppräknade</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td194"><SPAN class="p3 ft4">ersättningarna</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td88"><SPAN class="p1 ft4">räknas</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p3 ft4">om</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td208"><SPAN class="p27 ft4">med</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr10 td209"><SPAN class="p3 ft4">hänsyn till förändringar i den av</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td51"><SPAN class="p11 ft3">129</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_130"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t29"> <TR> <TD class="tr2 td127"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td212"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td208"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr2 td155"><SPAN class="p3 ft4">medlingsinstitutet</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr2 td51"><SPAN class="p75 ft4">fastställda års-</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td51"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td127"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td212"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td208"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td15"><SPAN class="p3 ft4">visa</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td112"><SPAN class="p11 ft22">lönestatistiken</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td59"><SPAN class="p562 ft4">för</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td120"><SPAN class="p27 ft4">hela</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 2</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td127"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td212"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td208"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td46"><SPAN class="p3 ft4">ekonomin.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td33"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td202"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td150"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td213"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td149"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td213"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td120"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td127"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td212"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td208"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=10 class="tr4 td209"><SPAN class="p75 ft3">Som inkomst av anställning eller</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td127"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td212"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td208"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td145"><SPAN class="p3 ft3">inkomst av</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td107"><SPAN class="p23 ft30">annat</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td51"><SPAN class="p75 ft3">förvärvsarbete</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td127"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td212"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td208"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=10 class="tr4 td209"><SPAN class="p75 ft3">räknas inte inkomst som avses i</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td127"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td212"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td208"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td46"><SPAN class="p3 ft3">10 kap. 3</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td33"><SPAN class="p563 ft30">§</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td202"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td214"><SPAN class="p75 ft3"><NOBR>1<SPAN class="ft90">-</SPAN>3</NOBR> inkomstskatte-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td127"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td212"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td208"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td15"><SPAN class="p3 ft3">lagen</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td112"><SPAN class="p155 ft3">(1999:1229)</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td61"><SPAN class="p78 ft3">eller</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td120"><SPAN class="p75 ft3">sådan</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td127"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td212"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td208"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=10 class="tr4 td209"><SPAN class="p27 ft3">ersättning som anges i 1 § första</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td127"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td212"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td208"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=10 class="tr4 td209"><SPAN class="p75 ft3">stycket <NOBR>1<SPAN class="ft90">-</SPAN>5</NOBR> och fjärde stycket</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td127"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td212"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td208"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td15"><SPAN class="p3 ft3">lagen</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td154"><SPAN class="p23 ft3">(1990:659)</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td213"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td139"><SPAN class="p3 ft3">om</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td215"><SPAN class="p75 ft3">särskild</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td127"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td212"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td208"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=10 class="tr4 td209"><SPAN class="p75 ft3">löneskatt på vissa förvärvs-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td127"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td212"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td208"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=10 class="tr4 td209"><SPAN class="p75 ft3">inkomster. Som inkomst av annat</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td127"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td212"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td208"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td112"><SPAN class="p3 ft3">förvärvsarbete</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td25"><SPAN class="p78 ft3">räknas</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td59"><SPAN class="p564 ft3">inte</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td120"><SPAN class="p75 ft3">sådan</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td127"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td212"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td208"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td46"><SPAN class="p3 ft3">ersättning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td33"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td78"><SPAN class="p112 ft3">enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td186"><SPAN class="p27 ft3">gruppsjuk-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td127"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td212"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td208"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td46"><SPAN class="p3 ft3">försäkring</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td33"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td107"><SPAN class="p143 ft3">eller</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td213"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td194"><SPAN class="p75 ft3">trygghetsför-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td127"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td212"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td208"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=10 class="tr3 td209"><SPAN class="p75 ft3">säkring vid arbetsskada som enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td127"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td212"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td208"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=10 class="tr4 td209"><SPAN class="p75 ft3">2 § första stycket lagen om</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td127"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td212"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td208"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td46"><SPAN class="p3 ft3">särskild</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td66"><SPAN class="p146 ft3">löneskatt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td59"><SPAN class="p170 ft30">på</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td120"><SPAN class="p75 ft3">vissa</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td127"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td212"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td208"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td155"><SPAN class="p3 ft3">förvärvsinkomster</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td61"><SPAN class="p79 ft3">utgör</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td215"><SPAN class="p75 ft3">underlag</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td127"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td212"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td208"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td145"><SPAN class="p3 ft3">för nämnda</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td202"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td15"><SPAN class="p82 ft3">skatt.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td59"><SPAN class="p174 ft3">Den</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td120"><SPAN class="p75 ft3">sjuk-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td127"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td212"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td208"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td155"><SPAN class="p3 ft3">penninggrundande</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td213"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td186"><SPAN class="p75 ft3">inkomsten</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td127"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td212"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td208"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td46"><SPAN class="p3 ft3">fastställs</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td33"><SPAN class="p239 ft3">av</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td202"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td214"><SPAN class="p75 ft3">Försäkringskassan.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td127"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td212"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td208"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td46"><SPAN class="p3 ft3">Inkomst</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td149"><SPAN class="p176 ft30">av</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td20"><SPAN class="p32 ft3">anställning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td120"><SPAN class="p75 ft3">och</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td127"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td212"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td208"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td145"><SPAN class="p3 ft3">inkomst av</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td107"><SPAN class="p23 ft30">annat</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td51"><SPAN class="p75 ft3">förvärvsarbete</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td127"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td212"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td208"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=10 class="tr3 td209"><SPAN class="p75 ft3">ska därvid var för sig avrundas till</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td127"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td212"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td208"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=10 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft3">närmast lägre hundratal kronor.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td80"><SPAN class="p104 ft3">Vid beräkning av sjukpenning-</SPAN> </TD> <TD colspan=10 class="tr4 td209"><SPAN class="p75 ft3">Vid beräkning av sjukpenning-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td73"><SPAN class="p3 ft3">grundande</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td216"><SPAN class="p79 ft3">inkomst bortses</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p104 ft3">från</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td46"><SPAN class="p3 ft3">grundande</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td66"><SPAN class="p146 ft3">inkomst</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td194"><SPAN class="p75 ft3">bortses från</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td80"><SPAN class="p105 ft3">sådan inkomst av anställning och</SPAN> </TD> <TD colspan=10 class="tr4 td209"><SPAN class="p75 ft3">sådan inkomst av anställning och</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td80"><SPAN class="p105 ft3">annat förvärvsarbete som över-</SPAN> </TD> <TD colspan=10 class="tr4 td209"><SPAN class="p75 ft3">annat förvärvsarbete som över-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td80"><SPAN class="p104 ft3">stiger sju och en halv gånger pris-</SPAN> </TD> <TD colspan=10 class="tr3 td209"><SPAN class="p75 ft3">stiger sju och en halv gånger pris-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td80"><SPAN class="p104 ft3">basbeloppet. Det belopp som så-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td145"><SPAN class="p3 ft3">basbeloppet.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td202"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td150"><SPAN class="p22 ft3">Det</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td34"><SPAN class="p35 ft3">belopp</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td120"><SPAN class="p75 ft3">som</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td80"><SPAN class="p104 ft3">lunda <SPAN class="ft4">skall </SPAN>undantas <SPAN class="ft4">skall </SPAN>i första</SPAN> </TD> <TD colspan=10 class="tr4 td209"><SPAN class="p75 ft3">sålunda <SPAN class="ft4">ska </SPAN>undantas ska i första</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td80"><SPAN class="p104 ft3">hand räknas av från inkomst av</SPAN> </TD> <TD colspan=10 class="tr3 td209"><SPAN class="p27 ft3">hand räknas av från inkomst av</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td127"><SPAN class="p3 ft3">annat</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td60"><SPAN class="p79 ft3">förvärvsarbete.</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td110"><SPAN class="p105 ft3">Ersättning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft3">annat</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td71"><SPAN class="p82 ft3">förvärvsarbete.</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td186"><SPAN class="p75 ft3">Ersättning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td80"><SPAN class="p104 ft3">för utfört arbete i annan form än</SPAN> </TD> <TD colspan=10 class="tr4 td209"><SPAN class="p27 ft3">för utfört arbete i annan form än</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td80"><SPAN class="p104 ft3">pension räknas som inkomst av</SPAN> </TD> <TD colspan=10 class="tr3 td209"><SPAN class="p75 ft3">pension räknas som inkomst av</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td73"><SPAN class="p3 ft3">anställning,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td82"><SPAN class="p10 ft3">såvida</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td110"><SPAN class="p104 ft30">ersättningen</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td145"><SPAN class="p3 ft3">anställning,</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td78"><SPAN class="p146 ft3">såvida</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td186"><SPAN class="p75 ft30">ersättningen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td127"><SPAN class="p3 ft3">under</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p79 ft3">ett</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td212"><SPAN class="p3 ft3">år</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td208"><SPAN class="p3 ft30">uppgår</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p10 ft3">till</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td58"><SPAN class="p104 ft3">minst</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft3">under</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td150"><SPAN class="p82 ft3">ett</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td149"><SPAN class="p109 ft3">år</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td25"><SPAN class="p78 ft30">uppgår</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td59"><SPAN class="p562 ft3">till</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td120"><SPAN class="p75 ft3">minst</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td80"><SPAN class="p104 ft3">1 000 kronor, även om mottagaren</SPAN> </TD> <TD colspan=10 class="tr3 td209"><SPAN class="p75 ft3">1 000 kronor, även om mottagaren</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td80"><SPAN class="p104 ft3">inte är anställd hos den som utger</SPAN> </TD> <TD colspan=10 class="tr4 td209"><SPAN class="p75 ft3">inte är anställd hos den som utger</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td80"><SPAN class="p104 ft3">ersättningen. I nu angivna fall</SPAN> </TD> <TD colspan=10 class="tr4 td209"><SPAN class="p27 ft3">ersättningen. I nu angivna fall <SPAN class="ft4">ska</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td80"><SPAN class="p105 ft3"><SPAN class="ft4">skall </SPAN>den som utför arbetet anses</SPAN> </TD> <TD colspan=10 class="tr3 td209"><SPAN class="p75 ft3">den som utför arbetet anses såsom</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td80"><SPAN class="p105 ft3">såsom arbetstagare och den som</SPAN> </TD> <TD colspan=10 class="tr4 td209"><SPAN class="p75 ft3">arbetstagare och den som utger</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td80"><SPAN class="p104 ft3">utger ersättningen såsom arbets-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td145"><SPAN class="p3 ft3">ersättningen</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td78"><SPAN class="p146 ft3">såsom</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td194"><SPAN class="p75 ft3">arbetsgivare.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td80"><SPAN class="p105 ft3">givare. Kan ersättning för arbete</SPAN> </TD> <TD colspan=10 class="tr3 td209"><SPAN class="p75 ft3">Kan ersättning för arbete för</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td80"><SPAN class="p104 ft3">för någon annans räkning under</SPAN> </TD> <TD colspan=10 class="tr4 td209"><SPAN class="p75 ft3">någon annans räkning under året</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td153"><SPAN class="p3 ft3">året inte antas</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td145"><SPAN class="p107 ft3">uppgå till</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td58"><SPAN class="p104 ft3">minst</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft3">inte</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td208"><SPAN class="p3 ft3">antas</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td202"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td15"><SPAN class="p142 ft30">uppgå</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td59"><SPAN class="p175 ft3">till</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td120"><SPAN class="p75 ft3">minst</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td127"><SPAN class="p3 ft3">1 000</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td58"><SPAN class="p3 ft3">kronor,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td208"><SPAN class="p1 ft4">skall</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td110"><SPAN class="p104 ft30">ersättningen</SPAN> </TD> <TD colspan=10 class="tr3 td209"><SPAN class="p75 ft3">1 000 kronor, <SPAN class="ft4">ska </SPAN>ersättningen från</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr10 td80"><SPAN class="p104 ft3">från denne inte tas med vid beräk-</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td15"><SPAN class="p3 ft3">denne</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr10 td71"><SPAN class="p82 ft3">inte tas med</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td59"><SPAN class="p177 ft3">vid</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td120"><SPAN class="p75 ft3">beräk-</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td51"><SPAN class="p11 ft3">130</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_131"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p57 ft3">ningen av den sjukpenninggrundande inkomsten i annat fall än då den utgör inkomst av näringsverksamhet. Vid beräkning av sjukpenninggrundande inkomst av anställning <SPAN class="ft4">skall </SPAN>bortses från ersättning som enligt 2 a § <SPAN class="ft4">skall </SPAN>anses som inkomst av annat förvärvsarbete samt ersättning som idrottsutövare får från sådan ideell förening som avses i 7 kap. 7 § första stycket inkomstskattelagen (1999:1229) och som har till huvudsakligt syfte att främja idrottslig verksamhet, om ersättningen från föreningen under året inte kan antas uppgå till minst ett halvt prisbasbelopp. Vid beräkning av sjukpenninggrundande inkomst av anställning bortses även från ersättning från en stiftelse som har till väsentligt ändamål att tillgodose ekonomiska intressen hos dem som är eller har varit anställda hos en arbetsgivare som lämnat bidrag till stiftelsen (vinstandelsstiftelse) eller från en annan juridisk person med motsvarande ändamål, om ersättningen avser en sådan anställd och inte utgör ersättning för arbete för den juridiska personens räkning. Detta gäller dock endast om de bidrag arbetsgivaren lämnat till den juridiska personen varit avsedda att vara bundna under minst tre kalenderår och att på likartade villkor tillkomma en betydande del av de anställda. Om arbetsgivaren är ett fåmansföretag eller ett fåmanshandelsbolag <SPAN class="ft4">skall </SPAN>vid beräkningen inte bortses från ersättning som den juridiska personen lämnar till sådan företagsledare eller delägare i företaget eller en person som är närstående till någon av dem. Med fåmansföretag, fåmanshandelsbolag, företagsledare och närstående person avses detsamma som i inkomstskattelagen. Vid beräkning av</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p57 ft3">ningen av den sjukpenninggrundande inkomsten i annat fall än då den utgör inkomst av näringsverksamhet. Vid beräkning av sjukpenninggrundande inkomst av anställning <SPAN class="ft4">ska </SPAN>bortses från ersättning som enligt 2 a § <SPAN class="ft4">ska </SPAN>anses som inkomst av annat förvärvsarbete samt ersättning som idrottsutövare får från sådan ideell förening som avses i 7 kap. 7 § första stycket inkomstskattelagen (1999:1229) och som har till huvudsakligt syfte att främja idrottslig verksamhet, om ersättningen från föreningen under året inte kan antas uppgå till minst ett halvt prisbasbelopp. Vid beräkning av sjukpenninggrundande inkomst av anställning bortses även från ersättning från en stiftelse som har till väsentligt ändamål att tillgodose ekonomiska intressen hos dem som är eller har varit anställda hos en arbetsgivare som lämnat bidrag till stiftelsen (vinstandelsstiftelse) eller från en annan juridisk person med motsvarande ändamål, om ersättningen avser en sådan anställd och inte utgör ersättning för arbete för den juridiska personens räkning. Detta gäller dock endast om de bidrag arbetsgivaren lämnat till den juridiska personen varit avsedda att vara bundna under minst tre kalenderår och att på likartade villkor tillkomma en betydande del av de anställda. Om arbetsgivaren är ett fåmansföretag eller ett fåmanshandelsbolag <SPAN class="ft4">ska </SPAN>vid beräkningen inte bortses från ersättning som den juridiska personen lämnar till sådan företagsledare eller delägare i företaget eller en person som är närstående till någon av dem. Med fåmansföretag, fåmanshandelsbolag, företagsledare och närstående person avses detsamma som i inkomstskattelagen. Vid beräkning av</P> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p550 ft3">Bilaga 2</P> <P class="p551 ft3">131</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_132"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9"> <TR> <TD colspan=10 class="tr2 td105"><SPAN class="p3 ft3">sjukpenninggrundande inkomst av</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr2 td217"><SPAN class="p26 ft3">sjukpenninggrundande inkomst av</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td51"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr3 td105"><SPAN class="p3 ft3">anställning <SPAN class="ft4">skall </SPAN>alltid bortses från</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td217"><SPAN class="p26 ft3">anställning <SPAN class="ft4">ska </SPAN>alltid bortses från</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 2</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr4 td105"><SPAN class="p3 ft3">ersättning från en vinstandels-</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td217"><SPAN class="p26 ft3">ersättning från en vinstandels-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr4 td105"><SPAN class="p3 ft3">stiftelse som härrör från bidrag</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td217"><SPAN class="p26 ft3">stiftelse som härrör från bidrag</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td83"><SPAN class="p3 ft3">som</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td68"><SPAN class="p79 ft3">arbetsgivaren</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td125"><SPAN class="p112 ft3">lämnat</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td118"><SPAN class="p22 ft30">under</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td77"><SPAN class="p26 ft3">som</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td60"><SPAN class="p79 ft3">arbetsgivaren</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td89"><SPAN class="p112 ft3">lämnat</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td89"><SPAN class="p75 ft3">under</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td135"><SPAN class="p3 ft3">åren <NOBR>1988<SPAN class="ft90">-</SPAN>1991.</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td128"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td218"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td128"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td219"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td24"><SPAN class="p26 ft3">åren <NOBR>1988<SPAN class="ft90">-</SPAN>1991.</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr4 td105"><SPAN class="p23 ft3">Beräkningen av den sjuk-</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td217"><SPAN class="p75 ft3">Beräkningen av den sjuk-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td135"><SPAN class="p3 ft3">penninggrundande</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td128"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td215"><SPAN class="p22 ft3">inkomsten</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td217"><SPAN class="p26 ft3">penninggrundande inkomsten <SPAN class="ft4">ska</SPAN>,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr4 td105"><SPAN class="p3 ft3"><SPAN class="ft4">skall</SPAN>, där förhållandena inte är</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td217"><SPAN class="p26 ft3">där förhållandena inte är kända för</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft3">kända</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td33"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p79 ft3">för</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td166"><SPAN class="p23 ft3">Försäkringskassan,</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td217"><SPAN class="p26 ft3">Försäkringskassan, grundas på de</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr3 td105"><SPAN class="p3 ft3">grundas på de upplysningar som</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td17"><SPAN class="p26 ft3">upplysningar</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td61"><SPAN class="p108 ft3">som</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td56"><SPAN class="p75 ft3">Försäkrings-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr4 td105"><SPAN class="p3 ft3">Försäkringskassan kan inhämta av</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td217"><SPAN class="p26 ft3">kassan kan inhämta av den</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td83"><SPAN class="p3 ft3">den</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td20"><SPAN class="p3 ft3">försäkrade</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td83"><SPAN class="p3 ft3">eller</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td34"><SPAN class="p22 ft3">dennes</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td217"><SPAN class="p26 ft3">försäkrade eller dennes arbets-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr3 td105"><SPAN class="p3 ft3">arbetsgivare eller som kan framgå</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td217"><SPAN class="p26 ft3">givare eller som kan framgå av</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr4 td105"><SPAN class="p3 ft3">av den uppskattning, som vid</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td217"><SPAN class="p26 ft3">den uppskattning, som vid taxe-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr4 td105"><SPAN class="p3 ft3">taxering gjorts av den försäkrades</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td217"><SPAN class="p26 ft3">ring gjorts av den försäkrades</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td120"><SPAN class="p3 ft3">inkomst.</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td112"><SPAN class="p565 ft3">Semesterlön</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td218"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td128"><SPAN class="p142 ft3">får</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td219"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p22 ft3">inte</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td73"><SPAN class="p26 ft3">inkomst.</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td60"><SPAN class="p10 ft3">Semesterlön</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td132"><SPAN class="p142 ft3">får</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td89"><SPAN class="p27 ft3">inte</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr4 td105"><SPAN class="p3 ft3">inräknas i den sjukpenning-</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td217"><SPAN class="p26 ft3">inräknas i den sjukpenning-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td36"><SPAN class="p3 ft3">grundande inkomsten</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td83"><SPAN class="p175 ft3">till</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td118"><SPAN class="p23 ft3">högre</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td220"><SPAN class="p26 ft3">grundande inkomsten</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p559 ft3">till</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td89"><SPAN class="p75 ft3">högre</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr3 td105"><SPAN class="p3 ft3">belopp än vad som skulle ha</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td217"><SPAN class="p26 ft3">belopp än vad som skulle ha</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr4 td105"><SPAN class="p3 ft3">utgivits i lön för utfört arbete</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td217"><SPAN class="p26 ft3">utgivits i lön för utfört arbete</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft3">under</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td33"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td112"><SPAN class="p3 ft3">motsvarande</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td83"><SPAN class="p142 ft3">tid.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td219"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p22 ft3">En</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td73"><SPAN class="p26 ft3">under</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td60"><SPAN class="p3 ft3">motsvarande</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p142 ft3">tid.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td89"><SPAN class="p75 ft3">En</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td120"><SPAN class="p3 ft3">liknande</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td112"><SPAN class="p82 ft3">begränsning</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td83"><SPAN class="p144 ft22">skall</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td118"><SPAN class="p22 ft3">gälla</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td73"><SPAN class="p26 ft3">liknande</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td60"><SPAN class="p107 ft3">begränsning</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td132"><SPAN class="p146 ft4">ska</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td89"><SPAN class="p75 ft3">gälla</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td135"><SPAN class="p3 ft3">semesterersättning.</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td113"><SPAN class="p239 ft3">Inkomst</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p22 ft3">av</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td24"><SPAN class="p26 ft3">semesterersättning.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr4 td105"><SPAN class="p3 ft3">arbete för egen räkning får ej</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td77"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td61"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr3 td105"><SPAN class="p3 ft3">beräknas högre än som motsvarar</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td77"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td61"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td89"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr4 td105"><SPAN class="p3 ft3">skälig avlöning för liknande arbete</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td77"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td61"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr10 td135"><SPAN class="p3 ft3">för annans räkning.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td128"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td218"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td128"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td219"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td77"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td61"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td89"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td83"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td33"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td128"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td218"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td128"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td219"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td77"><SPAN class="p3 ft3">2 a §</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td61"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td89"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr4 td105"><SPAN class="p22 ft3">Vid beräkning av sjukpenning-</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td217"><SPAN class="p75 ft3">Vid beräkning av sjukpenning-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr3 td105"><SPAN class="p3 ft30">grundande inkomst <SPAN class="ft22">skall </SPAN>ersättning</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td220"><SPAN class="p26 ft3">grundande inkomst <SPAN class="ft4">ska</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td122"><SPAN class="p75 ft3">ersättning</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr4 td105"><SPAN class="p3 ft3">från en arbetsgivare som är bosatt</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td217"><SPAN class="p26 ft3">från en arbetsgivare som är bosatt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr4 td105"><SPAN class="p3 ft3">utomlands eller är en utländsk</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td217"><SPAN class="p26 ft3">utomlands eller är en utländsk</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr3 td105"><SPAN class="p3 ft3">juridisk person anses som inkomst</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td217"><SPAN class="p26 ft3">juridisk person anses som inkomst</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td83"><SPAN class="p3 ft3">av</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft3">annat</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td60"><SPAN class="p142 ft30">förvärvsarbete,</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td219"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p23 ft3">om</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td77"><SPAN class="p26 ft3">av</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft3">annat</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td60"><SPAN class="p142 ft30">förvärvsarbete,</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td89"><SPAN class="p75 ft3">om</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td20"><SPAN class="p3 ft3">arbetsgivaren</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p236 ft3">och</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td112"><SPAN class="p23 ft3">arbetstagaren</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td17"><SPAN class="p26 ft3">arbetsgivaren</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td61"><SPAN class="p10 ft3">och</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td56"><SPAN class="p75 ft3">arbetstagaren</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td15"><SPAN class="p3 ft3">träffat</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td155"><SPAN class="p562 ft3">överenskommelse</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td67"><SPAN class="p145 ft3">om</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p22 ft3">att</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td217"><SPAN class="p26 ft3">träffat överenskommelse om att</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td20"><SPAN class="p3 ft3">ersättningen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p177 ft22">skall</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td113"><SPAN class="p174 ft30">hänföras</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p22 ft3">till</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td217"><SPAN class="p26 ft3">ersättningen <SPAN class="ft4">ska </SPAN>hänföras till sådan</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td135"><SPAN class="p3 ft3">sådan inkomst.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td128"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td218"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td128"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td219"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td73"><SPAN class="p26 ft3">inkomst.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td61"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td89"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p566 ft3">Som inkomst av annat förvärvsarbete räknas dessutom ersättning för arbete under förutsättning att ersättningen betalas ut</P> <P class="p74 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft91">till mottagare som har en </SPAN><NOBR>F-skattsedel</NOBR> antingen när ersättningen bestäms eller när den betalas ut,</P> <P class="p74 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft91">till mottagare som har en </SPAN><NOBR>A-skattsedel</NOBR> eller en <NOBR>F-skattsedel</NOBR> med villkor enligt 4 kap. 9 § skattebetalningslagen 1997:483) eller som saknar skattsedel på preliminär skatt, om</P> <P class="p74 ft6">a) ersättningen tillsammans med annan ersättning för arbete från samma utbetalare under inkomståret kan antas komma att understiga 10 000 kronor,</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t54"> <TR> <TD class="tr5 td16"><SPAN class="p3 ft3">b) utbetalaren är en fysisk person eller ett dödsbo,</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td221"><SPAN class="p11 ft3">132</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_133"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9"> <TR> <TD class="tr2 td102"><SPAN class="p10 ft3">c) ersättningen inte utgör utgift i en av utbetalaren bedriven närings-</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td51"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td102"><SPAN class="p3 ft3">verksamhet,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 2</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p211 ft3"><SPAN class="ft3">d)</SPAN><SPAN class="ft31">utbetalaren och mottagaren inte har träffat en överenskommelse om att ersättningen ska hänföras till inkomst av anställning, och</SPAN></P> <P class="p211 ft6"><SPAN class="ft3">e)</SPAN><SPAN class="ft40">det inte är fråga om sådan ersättning för arbete som avses i 12 kap. 16 § föräldrabalken,</SPAN></P> <P class="p324 ft3">3. till delägare i handelsbolag av bolaget,</P> <P class="p211 ft3">4. till medlem i europeisk ekonomisk intressegruppering av grupperingen.</P> <P class="p211 ft3">Om i fall som avses i andra stycket 1 mottagaren har en Fskattsedel med villkor enligt 4 kap. 9 § skattebetalningslagen, räknas ersättningen som inkomst av annat förvärvsarbete bara om <NOBR>F-skattsedeln</NOBR> skriftligen åberopas.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t28"> <TR> <TD colspan=2 class="tr10 td157"><SPAN class="p10 ft4">Ersättning</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td59"><SPAN class="p108 ft4">för</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr10 td215"><SPAN class="p32 ft4">arbete</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td164"><SPAN class="p567 ft4">till</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr4 td201"><SPAN class="p3 ft4">försäkrad som betalas ut från</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr4 td201"><SPAN class="p3 ft4">sådant fåmansföretag som avses i</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr3 td201"><SPAN class="p3 ft4">56 kap. 2 § inkomstskattelagen</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td157"><SPAN class="p3 ft4">(1999:1229),</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p19 ft4">i</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td202"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td89"><SPAN class="p108 ft4">vilket</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p567 ft22">den</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr4 td201"><SPAN class="p3 ft4">försäkrade själv äger andelar som</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr3 td201"><SPAN class="p3 ft4">motsvarar minst 10 procent av</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td113"><SPAN class="p3 ft4">rösterna</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td149"><SPAN class="p3 ft4">för</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td154"><SPAN class="p145 ft4">samtliga</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td222"><SPAN class="p567 ft22">andelar,</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr4 td201"><SPAN class="p3 ft4">räknas, efter anmälan av den</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr3 td201"><SPAN class="p3 ft4">försäkrade till Försäkringskassan,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr4 td201"><SPAN class="p3 ft4">som inkomst av annat förvärvs-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr4 td201"><SPAN class="p3 ft4">arbete enligt denna lag från det</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td157"><SPAN class="p3 ft4">månadsskifte</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td132"><SPAN class="p30 ft4">som</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td202"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td15"><SPAN class="p3 ft4">följer</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td222"><SPAN class="p567 ft4">närmast</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr4 td201"><SPAN class="p3 ft4">efter anmälan. Det ankommer på</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr4 td201"><SPAN class="p3 ft4">den försäkrade att i samband med</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr3 td201"><SPAN class="p3 ft4">anmälan visa att innehavet av</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td113"><SPAN class="p3 ft4">andelarna</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td149"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft4">i</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td205"><SPAN class="p567 ft22">fåmansföretaget</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr4 td201"><SPAN class="p3 ft4">motsvarar minst 10 procent av</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td95"><SPAN class="p3 ft4">rösterna för samtliga andelar.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr4 td201"><SPAN class="p567 ft4">Om förhållandena ändras efter</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr4 td201"><SPAN class="p3 ft4">anmälan så att den försäkrade inte</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr3 td201"><SPAN class="p3 ft4">längre uppfyller de krav som</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr4 td201"><SPAN class="p3 ft4">anges i fjärde stycket, ska, från det</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td157"><SPAN class="p3 ft4">månadsskifte</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p30 ft4">som</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td88"><SPAN class="p109 ft4">därefter</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td110"><SPAN class="p567 ft4">följer,</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr3 td201"><SPAN class="p3 ft4">ersättningen för arbete åter anses</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr4 td201"><SPAN class="p3 ft4">vara inkomst av anställning enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr4 td201"><SPAN class="p3 ft4">2 § i detta kapitel. Detta gäller</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr3 td201"><SPAN class="p3 ft4">dock alltid först efter det månads-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr4 td201"><SPAN class="p3 ft4">skifte som följer närmast efter det</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td53"><SPAN class="p3 ft4">uppsägningstiden</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td202"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p79 ft4">enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td223"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td110"><SPAN class="p567 ft4">3 kap.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td224"><SPAN class="p3 ft4">11 § i denna lag löpt ut.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td223"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td76"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td53"><SPAN class="p10 ft4">Om försäkrad</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td202"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td215"><SPAN class="p78 ft4">anmäler</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td164"><SPAN class="p567 ft4">till</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td185"><SPAN class="p3 ft4">Försäkringskassan</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p32 ft4">att</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td223"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td110"><SPAN class="p567 ft4">ersätt-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr3 td201"><SPAN class="p3 ft4">ningen av arbete åter ska anses</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr4 td201"><SPAN class="p3 ft4">vara inkomst av anställning enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr4 td201"><SPAN class="p3 ft4">2 § i detta kapitel, gäller sådan</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td113"><SPAN class="p3 ft4">anmälan</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td34"><SPAN class="p30 ft4">från det</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td24"><SPAN class="p567 ft4">månadsskifte</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr10 td201"><SPAN class="p3 ft4">som följer närmast efter anmälan,</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td154"><SPAN class="p11 ft3">133</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_134"> <DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p568 ft35">dock alltid först efter det månadsskifte som följer närmast efter det att uppsägningstiden enligt 3 kap. 11 § i denna lag löpt ut.</P> <P class="p569 ft35">Efter anmälan som gjorts enligt denna bestämmelse ska Försäkringskassan underrätta Skatteverket om gjorda val.</P> <P class="p546 ft3">2 c §</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <DIV id="id_1_2_1"> <P class="p12 ft6">När den sjukpenninggrundande inkomsten enligt 2 § andra stycket har beräknats, ska denna, vid beräkning av sådan ersättning som utges för dag, multipliceras med talet 0,97.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2_2"> <P class="p12 ft6">När den sjukpenninggrundande inkomsten enligt 2 § andra stycket har beräknats <SPAN class="ft35">för den som har inkomst av anställning</SPAN>, ska denna, vid beräkning av sådan ersättning som utges för dag, multipliceras med talet 0,97.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_1_3"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5"> <TR> <TD class="tr2 td134"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td100"><SPAN class="p570 ft3">4 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td225"><SPAN class="p10 ft3">För dagar i en sjukperiod gäller, om inte annat följer av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td134"><SPAN class="p10 ft3"><NOBR>10<SPAN class="ft90">-</SPAN>10</NOBR> b §§,</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr16 td100"><SPAN class="p11 ft4">1. att sjukpenning inte lämnas</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td134"><SPAN class="p10 ft3">1. att sjukpenning inte lämnas</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td134"><SPAN class="p3 ft3">för den första dagen,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td100"><SPAN class="p11 ft4">för den första dagen eller, för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td134"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td100"><SPAN class="p11 ft4">försäkrad med inkomst av annat</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td134"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td100"><SPAN class="p11 ft4">förvärvsarbete, för de sju första</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td134"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td100"><SPAN class="p571 ft4">dagarna.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p191 ft3">2. att hel sjukpenning för de därpå följande 364 dagarna utgör för dag 80 procent av den fastställda sjukpenninggrundande inkomsten, delad med 365,</P> <P class="p191 ft6">3. att hel sjukpenning för de därpå följande 550 dagarna utgör 75 procent av den sjukpenninggrundande inkomsten delad med 365, och</P> <P class="p572 ft3">4. att sjukpenning för de därpå följande dagarna inte lämnas. Sjukpenningen avrundas till närmaste hela krontal. Till den del den</P> <P class="p242 ft3">försäkrade är arbetslös lämnas dock hel sjukpenning enligt 7 § med högst 486 kronor.</P> <P class="p191 ft3">Sjukpenning enligt första stycket 2 får inte lämnas om den försäkrade redan har fått sådan sjukpenning för sammanlagt 364 dagar under en ramtid som omfattar de 450 närmast föregående dagarna. Har den försäkrade under denna ramtid fått sjukpenning enligt första stycket 3 eller 7 b §, ersättning för merutgifter enligt 7 a § eller rehabiliteringspenning enligt 22 kap. 7 §, ska dagar med sådan ersättning likställas med dagar med sjukpenning enligt första stycket 2. Detta gäller även tretton dagar under sådan sjuklöneperiod som avses i femte stycket. Om det finns synnerliga skäl får sjukpenning enligt första stycket 2 lämnas efter ansökan av den försäkrade, trots att sådan sjukpenning redan har lämnats för 364 dagar under ramtiden.</P> <P class="p15 ft6">Om sjukpenning enligt första stycket 2 inte kan lämnas, får sjukpenning enligt första stycket 3 lämnas efter skriftlig ansökan av den försäkrade. Detta gäller även för dagar i en ny sjukperiod under förutsättning att sjukpenning för maximalt antal dagar inte redan har lämnats. Om sjukperioden föranleds av en godkänd arbetsskada enligt lagen</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p550 ft3">Bilaga 2</P> <P class="p551 ft3">134</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_135"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9"> <TR> <TD colspan=5 class="tr2 td175"><SPAN class="p3 ft3">(1976:380) om arbetsskadeförsäkring får sjukpenning enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td25"><SPAN class="p36 ft30">första</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td51"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td80"><SPAN class="p3 ft3">stycket 3 lämnas för ytterligare dagar.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td125"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 2</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td102"><SPAN class="p10 ft3">Som sjukperiod anses tid, under vilken en försäkrad i oavbruten följd</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">lider av sjukdom som avses i 7 § eller har rätt till sjukpenning enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td102"><SPAN class="p3 ft3">7 b § eller rehabiliteringspenning enligt 22 kap. 7 §. Uppkommer för den</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">försäkrade rätt till sjukpenning enligt kapitlet i omedelbar anslutning till</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">en sjuklöneperiod enligt lagen (1991:1047) om sjuklön, ska sjukperioden</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td140"><SPAN class="p3 ft3">enligt denna lag anses omfatta också sjuklöneperioden.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td125"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td102"><SPAN class="p10 ft3">Om en sjukperiod börjar inom fem dagar från det en tidigare sjuk-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">period avslutats ska bestämmelserna i första stycket samt 10 a § tillämpas</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td102"><SPAN class="p3 ft3">som om den senare sjukperioden utgör en fortsättning på den tidigare</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td129"><SPAN class="p3 ft3">sjukperioden.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td143"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 rowspan=2 class="tr16 td209"><SPAN class="p27 ft4">Om den försäkrade gått miste</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td80"><SPAN class="p10 ft3">Om den försäkrade gått miste</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td80"><SPAN class="p3 ft3">om sjukpenning till följd av</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td209"><SPAN class="p27 ft4">om sjukpenning till följd av</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft3">bestämmelserna i första stycket 1</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td209"><SPAN class="p27 ft4">bestämmelserna i första stycket 1</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft3">eller 10 a § första stycket 1 för</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td209"><SPAN class="p75 ft4">eller 10 a § första stycket 1 för</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td80"><SPAN class="p3 ft3">sammanlagt tio dagar under de</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td209"><SPAN class="p27 ft4">sammanlagt tio dagar under de</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td129"><SPAN class="p3 ft3">senaste tolv månaderna</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td143"><SPAN class="p104 ft3">utges</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td209"><SPAN class="p27 ft4">senaste tolv månaderna eller, för</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft3">sjukpenning för dag som avses i</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td209"><SPAN class="p27 ft4">försäkrad som har inkomst av</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td80"><SPAN class="p3 ft3">första stycket 1 enligt vad som</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td209"><SPAN class="p27 ft4">annat förvärvsarbete, sammanlagt</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft3">anges i första stycket 2 eller 3. Till</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td209"><SPAN class="p27 ft4">21 dagar under de senaste tolv</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft3">den del den försäkrade är arbetslös</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td209"><SPAN class="p75 ft4">månaderna, utges sjukpenning för</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td80"><SPAN class="p3 ft3">utges dock hel sjukpenning enligt</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td209"><SPAN class="p75 ft4">dag som avses i första stycket 1</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td129"><SPAN class="p3 ft3">7 § med högst 486 kronor.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td143"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td209"><SPAN class="p27 ft4">enligt vad som anges i första</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td129"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td143"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td209"><SPAN class="p75 ft4">stycket 2 eller 3. Till den del den</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td129"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td143"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td209"><SPAN class="p27 ft22">försäkrade är arbetslös utges dock</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td129"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td143"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td209"><SPAN class="p27 ft4">hel sjukpenning enligt 7 § med</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td129"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td143"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td165"><SPAN class="p3 ft4">högst 486 kronor.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td125"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td129"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td143"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td165"><SPAN class="p10 ft4">När sjukpenning</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td56"><SPAN class="p75 ft4">ska beräknas</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td129"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td143"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td209"><SPAN class="p75 ft4">för den som ska redovisa inkomst</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td129"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td143"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td209"><SPAN class="p27 ft4">av annat förvärvsarbete, ska, om</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td129"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td143"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td209"><SPAN class="p27 ft4">den försäkrade – direkt eller</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td129"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td143"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td209"><SPAN class="p27 ft4">indirekt – bedrivit närings-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td129"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td143"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td209"><SPAN class="p27 ft4">verksamhet på heltid under minst</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td129"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td143"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td209"><SPAN class="p27 ft4">sex månader efter tidpunkten för</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td129"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td143"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td168"><SPAN class="p3 ft4">anmälan</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td155"><SPAN class="p82 ft4">om registrering</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td25"><SPAN class="p27 ft4">hos</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td129"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td143"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td209"><SPAN class="p75 ft4">Skatteverket enligt 2 kap. 2 §</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td129"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td143"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td209"><SPAN class="p27 ft22">skattebetalningslagen (1997:483),</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td129"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td143"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td209"><SPAN class="p27 ft4">hel sjukpenning för år räknat</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td129"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td143"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td168"><SPAN class="p3 ft4">alltid</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td168"><SPAN class="p3 ft4">utges</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td125"><SPAN class="p3 ft4">med</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td25"><SPAN class="p27 ft4">lägst</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td129"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td143"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td209"><SPAN class="p27 ft4">2 prisbasbelopp. Sjukpenning ska</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td129"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td143"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td209"><SPAN class="p27 ft4">dock aldrig utges under tid med</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td129"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td143"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td209"><SPAN class="p3 ft4">karens enligt 11 § i detta kapitel.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td129"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr13 td135"><SPAN class="p573 ft3">4 b §</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td125"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td25"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td129"><SPAN class="p10 ft3">Försäkringskassan kan</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td143"><SPAN class="p104 ft3">efter</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td165"><SPAN class="p10 ft3">Försäkringskassan</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td125"><SPAN class="p26 ft3">kan</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td25"><SPAN class="p27 ft3">efter</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td80"><SPAN class="p3 ft3">skriftlig ansökan av den försäkrade</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td209"><SPAN class="p27 ft3">skriftlig ansökan av den försäkrade</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft3">besluta att hel sjukpenning för dag</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td209"><SPAN class="p27 ft3">besluta att hel sjukpenning för dag</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft3">ska utges enligt vad som anges i</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td209"><SPAN class="p27 ft3">ska utges enligt vad som anges i</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td129"><SPAN class="p3 ft3">4 § första stycket 2 eller</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td143"><SPAN class="p104 ft3">3 eller</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td168"><SPAN class="p3 ft3">4 § första</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td155"><SPAN class="p82 ft3">stycket 2 eller 3</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td25"><SPAN class="p27 ft3">eller</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr10 td80"><SPAN class="p3 ft3">10 a § första stycket 2 eller 3 även</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr10 td209"><SPAN class="p27 ft3">10 a § första stycket 2 eller 3 även</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td51"><SPAN class="p11 ft3">135</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_136"> <DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5"> <TR> <TD class="tr2 td80"><SPAN class="p3 ft3">för dag som avses i 4 § första</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td81"><SPAN class="p3 ft3">för <SPAN class="ft4">dagar </SPAN>som avses i 4 § första</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td80"><SPAN class="p3 ft3">stycket 1 och 10a § första stycket</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td81"><SPAN class="p3 ft4"><SPAN class="ft3">stycket 1 och </SPAN>för dag som avses i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft3">1. Ett sådant beslut får meddelas</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td81"><SPAN class="p3 ft3">10 a § första stycket 1. Ett sådant</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft3">om den försäkrade lider av sjuk-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td81"><SPAN class="p3 ft3">beslut får meddelas om den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td80"><SPAN class="p3 ft3">dom som kan antas medföra ett</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td81"><SPAN class="p3 ft3">försäkrade lider av sjukdom som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft3">större antal sjukperioder med rätt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td81"><SPAN class="p3 ft3">kan antas medföra ett större antal</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft3">till sjukpenning under en tolv-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td81"><SPAN class="p3 ft3">sjukperioder med rätt till sjuk-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td80"><SPAN class="p3 ft3">månadersperiod. Till den del den</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td81"><SPAN class="p3 ft3">penning under en tolvmånaders-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft3">försäkrade är arbetslös utges dock</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td81"><SPAN class="p3 ft3">period. Till den del den försäkrade</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft3">hel sjukpenning för dag som avses</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td81"><SPAN class="p3 ft3">är arbetslös utges dock hel sjuk-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td80"><SPAN class="p3 ft3">i 4 § första stycket 1 med högst</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td81"><SPAN class="p3 ft3">penning för dag som avses i 4 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft3">486 kronor.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td81"><SPAN class="p3 ft3">första stycket 1 med högst</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td81"><SPAN class="p3 ft3">486 kronor.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p149 ft3">Ett beslut som avses i första stycket får även meddelas för en sjukperiod när den sökande som givare av biologiskt material enligt lagen (1995:831) om transplantation m.m. har rätt till sjukpenning till följd av ingrepp för att ta tillvara det biologiska materialet eller förberedelser för sådant ingrepp.</P> <P class="p149 ft3">Ett beslut enligt första stycket gäller från och med den kalendermånad då ansökan gjordes hos Försäkringskassan, om inte annat sägs i beslutet. Beslutet ska gälla för viss tid som anges i beslutet eller, om det finns särskilda skäl, tillsvidare. Beslutet ska upphävas om villkoret enligt första stycket andra meningen inte längre är uppfyllt.</P> <P class="p386 ft6">En försäkrad som har gjort ansökan enligt första stycket är skyldig att genomgå undersökning av läkare eller tandläkare och att ge in utlåtande över undersökningen, om Försäkringskassan finner att det behövs för ärendets bedömning. För den försäkrades utgifter för undersökningen och för utlåtande över undersökningen lämnas ersättning i enlighet med vad regeringen förordnar.</P> <P class="p574 ft3">11 §</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <DIV id="id_1_2_1"> <P class="p12 ft3">Om en försäkrad gör anmälan till Försäkringskassan skall sjukpenning som svarar mot inkomst av annat förvärvsarbete inte utges för de första 3 eller 30 dagarna av varje sjukperiod, den dag då sjukdomsfallet inträffade inräknad (karenstid). Vid beräkning av karenstid <SPAN class="ft4">skall</SPAN>, om en sjukperiod börjar inom 20 dagar efter föregående sjukperiods slut, de båda perioderna anses såsom en sjukperiod.</P> <P class="p575 ft6">En försäkrad, som gjort anmälan enligt första stycket, får övergå till försäkring med kortare karenstid eller utan karenstid, om han inte har fyllt 55 år. En sådan ändring skall bli gällande 14 dagar efter</P> </DIV> <DIV id="id_1_2_2"> <P class="p12 ft4"><SPAN class="ft3">Om </SPAN>försäkrad med inkomst av annat förvärvsarbete <SPAN class="ft3">gör anmälan till Försäkringskassan ska sjukpenning som svarar mot inkomst av annat förvärvsarbete inte utges för de första </SPAN>30, 90, 180 eller 365 <SPAN class="ft3">dagarna av varje sjukperiod, den dag då sjukdomsfallet inträffade inräknad (karenstid). Vid beräkning av karenstid </SPAN>ska<SPAN class="ft3">, om en sjukperiod börjar inom 20 dagar efter föregående sjukperiods slut, de båda perioderna anses såsom en sjukperiod.</SPAN></P> <P class="p14 ft35">Försäkrad får efter uppsägningstid övergå till försäkring med kortare karenstid, om han inte har fyllt 55 år vid anmälan till Försäkringskassan om kortare tid. Uppsägningstiden är de antal</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p550 ft3">Bilaga 2</P> <P class="p551 ft3">136</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_137"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9"> <TR> <TD class="tr2 td143"><SPAN class="p3 ft3">den, då</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td216"><SPAN class="p30 ft3">framställningen</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td168"><SPAN class="p104 ft30">gjordes</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td50"><SPAN class="p3 ft4">dagar</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td22"><SPAN class="p35 ft4">med</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td50"><SPAN class="p107 ft22">vilka</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td222"><SPAN class="p27 ft4">karenstiden</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td51"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td80"><SPAN class="p3 ft3">hos Försäkringskassan, men får ej</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td226"><SPAN class="p3 ft4">förkortas. Sådan</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td113"><SPAN class="p563 ft22">ändring</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td34"><SPAN class="p75 ft4">börjar</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 2</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td143"><SPAN class="p3 ft3">tillämpas</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td22"><SPAN class="p64 ft3">vid</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td121"><SPAN class="p78 ft3">sjukdom</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td168"><SPAN class="p104 ft3">som</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">gälla vid det månadsskifte som</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td143"><SPAN class="p3 ft3">inträffat</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td22"><SPAN class="p64 ft3">innan</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td121"><SPAN class="p3 ft30">ändringen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td168"><SPAN class="p104 ft3">blivit</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">följer närmast efter det att</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td143"><SPAN class="p3 ft3">gällande.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td22"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td121"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr3 td209"><SPAN class="p3 ft4">uppsägningstiden löpt ut, men får</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td143"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td22"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td121"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">ej tillämpas vid sjukdom som</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td143"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td22"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td121"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td143"><SPAN class="p3 ft4">inträffat</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td22"><SPAN class="p3 ft4">innan</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td113"><SPAN class="p255 ft22">ändringen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td34"><SPAN class="p27 ft4">blivit</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td143"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td22"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td121"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td143"><SPAN class="p3 ft4">gällande.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td149"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td76"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td28"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td34"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td143"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td22"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td121"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr4 td209"><SPAN class="p27 ft4">Om förhållandena ändras så att</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td143"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td22"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td121"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">försäkrad inte längre uppfyller de</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td143"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td22"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td121"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr3 td209"><SPAN class="p3 ft4">krav som anges i 3 kap. 2 a §</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td143"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td22"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td121"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">fjärde stycket ska tidpunkten då</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td143"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td22"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td121"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td157"><SPAN class="p3 ft22">förhållandena</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td104"><SPAN class="p80 ft4">ändrades</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td73"><SPAN class="p27 ft22">likställas</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td143"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td22"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td121"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr3 td209"><SPAN class="p3 ft4">med en anmälan om kortare</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td143"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td22"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td121"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td143"><SPAN class="p3 ft22">karenstid.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td104"><SPAN class="p3 ft4">Detsamma</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td28"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td34"><SPAN class="p27 ft4">gäller</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td143"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td22"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td121"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">anmälan enligt 3 kap. 2 a § femte</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td143"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td22"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td121"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr3 td209"><SPAN class="p3 ft4">stycket om att ersättning av arbete</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td143"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td22"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td121"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">åter ska vara inkomst av anställ-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td143"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td22"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td121"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">ning. I dessa fall ska andra stycket</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td143"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td22"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td121"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td143"><SPAN class="p3 ft4">i denna</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td146"><SPAN class="p82 ft4">bestämmelse</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td73"><SPAN class="p27 ft22">tillämpas</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td143"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td22"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td121"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td50"><SPAN class="p3 ft4">utan</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td22"><SPAN class="p3 ft4">hänsyn</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td50"><SPAN class="p145 ft4">till</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td222"><SPAN class="p27 ft22">åldersgränsen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td143"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td22"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td121"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td50"><SPAN class="p3 ft4">55 år.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td149"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td149"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td28"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td34"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td143"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td22"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td121"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td172"><SPAN class="p10 ft4">Försäkringskassan ska</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td34"><SPAN class="p75 ft4">under-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td143"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td22"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td121"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">rätta Skatteverket om förändringar</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td143"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td22"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td121"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr5 td172"><SPAN class="p3 ft4">enligt denna bestämmelse.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td34"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p576 ft23">4 kap.</P> <P class="p577 ft3">10 §</P> <P class="p211 ft6">En förälder har rätt till tillfällig föräldrapenning för vård av ett barn, som inte har fyllt tolv år, om föräldern behöver avstå från förvärvsarbete i samband med</P> <P class="p324 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft14">sjukdom eller smitta hos barnet,</SPAN></P> <P class="p324 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft14">sjukdom eller smitta hos barnets ordinarie vårdare,</SPAN></P> <P class="p324 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft14">besök i samhällets förebyggande barnhälsovård,</SPAN></P> <P class="p211 ft3"><SPAN class="ft3">4.</SPAN><SPAN class="ft92">vårdbehov som uppkommer till följd av att barnets andra förälder besöker läkare med ett annat barn till någon av föräldrarna, under förutsättning att sistnämnda barn omfattas av bestämmelserna om tillfällig föräldrapenning.</SPAN></P> <P class="p578 ft4"><SPAN class="ft4">5.</SPAN><SPAN class="ft93">En förälder som förvärvsarbetar har, i annat fall än som avses i 10 b §, rätt till tillfällig föräldrapenning om föräldern haft utgift för vård av barn av orsak som anges i punkterna </SPAN><NOBR>1<SPAN class="ft52">-</SPAN>4</NOBR> ovan och förutsättningarna för skattereduktion enligt <NOBR>1<SPAN class="ft52">-</SPAN>5</NOBR> §§ lagen (2007:346) om skattereduktion för hushållsarbete är uppfyllda.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9"> <TR> <TD class="tr2 td198"><SPAN class="p77 ft3">För vård av ett barn vars levnadsålder understiger 240 dagar utges</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td198"><SPAN class="p77 ft3">tillfällig föräldrapenning enligt första stycket om tillsynen av barnet är</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td164"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td198"><SPAN class="p77 ft3">stadigvarande ordnad. Därutöver utges ersättning för vård av ett sådant</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td164"><SPAN class="p11 ft3">137</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_138"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p377 ft3">barn endast om barnet vårdas på sjukhus eller får motsvarande vård i hemmet. För vård av ett barn som är äldre än som nyss sagts utges tillfällig föräldrapenning enligt första stycket inte för tid under vilken annars föräldrapenning skulle ha upp burits; undantag gäller dock om barnet vårdas på sjukhus. Med vård på sjukhus jämställs tillfällig vård i övergångsboende för barn som omfattas av 1 § lagen (1993:387) om stöd och service till vissa funktionshindrade.</P> <P class="p380 ft3">En förälder till barn som omfattas av 1 § lagen (1993:387) om stöd och service till vissa funktionshindrade har rätt till tillfällig föräldrapenning från barnets födelse till dess att det fyller sexton år även när föräldern avstår från förvärvsarbete i samband med föräldrautbildning, besök i barnets skola eller besök i förskoleverksamhet eller skolbarnsomsorg i vilken barnet deltar (kontaktdagar).</P> <P class="p386 ft6">Rätt till tillfällig föräldrapenning tillkommer även en fader som avstår från förvärvsarbete i samband med barns födelse för att närvara vid förlossningen, sköta hemmet eller vårda barn.</P> <P class="p149 ft3">Vid adoption eller när två personer enligt 6 kap. 10 a § föräldrabalken har utsetts att gemensamt utöva vårdnaden om ett barn tillkommer motsvarande rätt båda adoptivföräldrarna eller de särskilt förordnade vårdnadshavarna. Vid adoption utges sådan tillfällig föräldrapenning om barnet inte fyllt tio år. Som adoption anses även att någon tar emot ett barn i avsikt att adoptera det.</P> <P class="p149 ft3">Försäkringskassan kan besluta att en annan försäkrad än en fader eller moder som avstår från förvärvsarbete i samband med barns födelse skall få rätt till tillfällig föräldrapenning för de ändamål som anges i fjärde stycket. Detta gäller om</P> <P class="p579 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft14">det inte finns någon fader som har rätt till tillfällig föräldrapenning,</SPAN></P> <P class="p324 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft14">modern är avliden,</SPAN></P> <P class="p149 ft6"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft15">fadern avstår från sin rätt till tillfällig föräldrapenning enligt fjärde stycket och det skulle vara oskäligt att inte låta honom avstå, eller</SPAN></P> <P class="p149 ft3"><SPAN class="ft3">4.</SPAN><SPAN class="ft94">fadern inte kan eller på grund av besöksförbud enligt lagen (1988:688) om besöksförbud eller liknande eller på grund av andra särskilda omständligheter sannolikt inte kommer att nyttja sin rätt enligt fjärde stycket.</SPAN></P> <P class="p149 ft3">Vid adoption eller när två personer enligt 6 kap. 10 a § föräldrabalken har utsetts att gemensamt utöva vårdnaden om ett barn skall vad som sägs i femte stycket om fader och moder i stället gälla adoptivföräldrarna eller de särskilt förordnade vårdnadshavarna.</P> <P class="p386 ft6">Det som sägs i fjärde och femte styckena om en fader gäller även en förälder enligt 1 kap. 9 § föräldrabalken.</P> <P class="p580 ft3">14 §</P> <P class="p149 ft3">Hel tillfällig föräldrapenning utges till en förälder som avstår från förvärvsarbete. Tre fjärdedels, halv, en fjärdedels eller en åttondels tillfällig föräldrapenning utges till en förälder som arbetar högst en fjärdedel, hälften, tre fjärdedelar respektive sju åttondelar av den tid föräldern skulle ha arbetat om han eller hon inte vårdat barnet. Bestämmelserna i 7 § andra stycket gäller i tillämpliga delar även i fråga om tillfällig föräldrapenning.</P> <P class="p386 ft17">Om inte annat följer av tredje eller fjärde stycket eller 14 a § ska till grund för beräkningen av beloppet för hel tillfällig föräldrapenning för</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p550 ft3">Bilaga 2</P> <P class="p551 ft3">138</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_139"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GX03120139x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV class="dclr"></DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p57 ft6">dag läggas det tal som erhålls när 80 procent av den sjukpenninggrundande inkomsten av anställning delas med årsarbetstiden. Vid beräkningen tillämpas 3 kap. 10 a § <NOBR>fjärde–sjätte</NOBR> styckena på</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t55"> <TR> <TD colspan=5 class="tr11 td227"><SPAN class="p3 ft12">motsvarande sätt för den tid som förmånen avser.</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td153"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td22"><SPAN class="p10 ft3">Ska</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td215"><SPAN class="p109 ft3">tillfällig</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td79"><SPAN class="p104 ft3">föräldrapenning</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td22"><SPAN class="p10 ft3">Ska</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td215"><SPAN class="p109 ft3">tillfällig</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td153"><SPAN class="p11 ft3">föräldrapenning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft3">utges på grundval av inkomst av</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td163"><SPAN class="p3 ft3">utges på grundval av inkomst av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft3">annat förvärvsarbete beräknas hel</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td163"><SPAN class="p3 ft3">annat förvärvsarbete beräknas hel</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td80"><SPAN class="p3 ft3">förmån för dag efter 80 procent av</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td163"><SPAN class="p3 ft3">förmån för dag efter 80 procent av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td22"><SPAN class="p3 ft3">den</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td215"><SPAN class="p3 ft3">fastställda</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td79"><SPAN class="p104 ft3">sjukpenning-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td22"><SPAN class="p3 ft3">den</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td215"><SPAN class="p3 ft3">fastställda</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td153"><SPAN class="p11 ft3">sjukpenning-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft3">grundande inkomsten, delad med</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td163"><SPAN class="p3 ft3">grundande inkomsten, delad med</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td80"><SPAN class="p3 ft3"><SPAN class="ft4">365</SPAN>. Beloppet avrundas till</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td163"><SPAN class="p3 ft3"><SPAN class="ft4">260</SPAN>. Beloppet avrundas till</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft3">närmaste hela krontal.</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td163"><SPAN class="p3 ft3">närmaste hela krontal. <SPAN class="ft4">Föräldra-</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td22"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td215"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td79"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td163"><SPAN class="p3 ft4">penningen kan utges under högst</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td22"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td215"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td79"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td163"><SPAN class="p3 ft4">fem dagar per sjudagarsperiod.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p12 ft3">Ska tillfällig föräldrapenning utges på grundval av sjukpenninggrundande inkomst av såväl anställning som annat förvärvsarbete beräknas den del av förmånen som svarar mot inkomst av anställning enligt andra stycket medan den del av förmånen som svarar mot inkomst av annat förvärvsarbete beräknas enligt tredje stycket.</P> <P class="p581 ft6"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft15">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2010 och gäller sjukfall som inträffar från och med den dagen.</SPAN></P> <P class="p12 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft92">4 kap. 10 § första stycket 5 tillämpas vid vårdbehov som uppstår från och med ikraftträdandet.</SPAN></P> <P class="p12 ft6"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft15">Vid ikraftträdandet övergår tidigare vald karenstid på tre dagar till att gälla de sju första dagarna enligt 3 kap. 4 § första stycket 1p.</SPAN></P> <P class="p12 ft6"><SPAN class="ft3">4.</SPAN><SPAN class="ft34">Anmälan enligt 3 kap. 2 a § fjärde stycket och 3 kap. 11 § som inkommit till Försäkringskassan före den 1 februari 2010 får gälla från den 1 januari 2010.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p550 ft3">Bilaga 2</P> <P class="p551 ft3">139</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_140"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GX03120140x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9"> <TR> <TD colspan=2 class="tr6 td102"><SPAN class="p3 ft18">Förslag till lag om ändring i lagen (1991:1047) om sjuklön</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td51"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 rowspan=2 class="tr30 td102"><SPAN class="p10 ft3">Härigenom föreskrivs ifråga om lagen (1991:1047) om sjuklön att 1</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td51"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 2</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr31 td51"><SPAN class="p3 ft95">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td80"><SPAN class="p3 ft3">och 17 §§ ska ha följande lydelse.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td209"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr25 td80"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td209"><SPAN class="p3 ft4">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p582 ft3">1 §</P> <P class="p135 ft6">En arbetstagare har enligt vad som följer av denna lag rätt att vid sjukdom behålla lön och andra anställningsförmåner (sjuklön).</P> <P class="p135 ft3">Lagen inskränker inte den rätt till sjuklön som kan finnas enligt någon annan lag.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t25"> <TR> <TD class="tr3 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td120"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td128"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td61"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr3 td123"><SPAN class="p23 ft4">Denna lag tillämpas inte på</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td120"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td128"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td61"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td214"><SPAN class="p26 ft4">arbetstagare vars</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft4">inkomst</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td50"><SPAN class="p11 ft4">anses</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td120"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td128"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td61"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr3 td123"><SPAN class="p26 ft4">som inkomst av annat förvärvs-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td120"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td128"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td61"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr4 td123"><SPAN class="p26 ft4">arbete enligt 3 kap. 2 a § fjärde</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td120"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td128"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td61"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td167"><SPAN class="p26 ft4">stycket</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td88"><SPAN class="p169 ft22">lagen</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td186"><SPAN class="p11 ft4">(1962:381)om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td120"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td128"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td61"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td214"><SPAN class="p26 ft4">allmän försäkring.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td67"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td149"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr13 td105"><SPAN class="p3 ft23">Försäkring mot kostnader för</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr13 td123"><SPAN class="p26 ft43">Högkostnadsskydd mot kostnader</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td78"><SPAN class="p3 ft23">sjuklön</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td120"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td128"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td61"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td228"><SPAN class="p26 ft43">för sjuklön</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td67"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td149"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td120"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td13"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td128"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td61"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td125"><SPAN class="p79 ft3">17 §</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td139"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td13"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td67"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 rowspan=2 class="tr32 td50"><SPAN class="p11 ft4">totala</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td105"><SPAN class="p23 ft3">En arbetsgivare vars samman-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td125"><SPAN class="p153 ft3">En</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td157"><SPAN class="p560 ft30">arbetsgivare</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td89"><SPAN class="p563 ft30">vars</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td78"><SPAN class="p3 ft3">lagda</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td146"><SPAN class="p3 ft3">lönekostnader</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td38"><SPAN class="p22 ft3">under ett</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr4 td123"><SPAN class="p26 ft4">kostnader för sjuklön enligt 6 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td105"><SPAN class="p3 ft3">kalenderår inte beräknas överstiga</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr4 td123"><SPAN class="p26 ft4">under ett år kalenderår överstiger</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td105"><SPAN class="p3 ft3">130 gånger det för året gällande</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td125"><SPAN class="p26 ft4">tre</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td88"><SPAN class="p3 ft4">gånger</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td132"><SPAN class="p109 ft4">den</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td186"><SPAN class="p11 ft4">procentuellt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td105"><SPAN class="p3 ft3">prisbasbeloppet enligt 1 kap. 6 §</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td167"><SPAN class="p26 ft22">beräknade</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td91"><SPAN class="p35 ft4">genomsnittliga</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td50"><SPAN class="p11 ft4">sjuk-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td78"><SPAN class="p3 ft3">lagen</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td164"><SPAN class="p144 ft3">(1962:381)</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td25"><SPAN class="p10 ft3">om</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td61"><SPAN class="p22 ft3">allmän</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr4 td123"><SPAN class="p26 ft22">lönekostnaden för samtliga arbets-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td105"><SPAN class="p3 ft3">försäkring kan försäkra sig hos</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr3 td123"><SPAN class="p26 ft4">givare i landet, erhåller efter</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td92"><SPAN class="p3 ft3">Försäkringskassan</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td128"><SPAN class="p30 ft3">för</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td38"><SPAN class="p22 ft3">kostnader</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td167"><SPAN class="p26 ft4">ansökan</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p3 ft4">hos</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td151"><SPAN class="p11 ft4">försäkringskassan,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td105"><SPAN class="p3 ft3">för sjuklön enligt denna lag. Vid</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr4 td123"><SPAN class="p26 ft22">ersättning för överskjutande del av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td222"><SPAN class="p3 ft3">beräkningen av</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p23 ft3">de</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td68"><SPAN class="p23 ft3">sammanlagda</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr3 td123"><SPAN class="p26 ft4">sjuklönekostnaden enligt vad som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td222"><SPAN class="p3 ft3">lönekostnaderna</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td25"><SPAN class="p3 ft3">bortses</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td61"><SPAN class="p22 ft3">från</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td95"><SPAN class="p26 ft4">föreskrivs i andra stycket.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td149"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td78"><SPAN class="p3 ft3">avgifter</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td120"><SPAN class="p145 ft3">enligt</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td228"><SPAN class="p22 ft30">socialavgiftslagen</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td228"><SPAN class="p153 ft4">Ersättning</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td78"><SPAN class="p3 ft4">lämnas</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td125"><SPAN class="p35 ft4">inte</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p23 ft4">för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td105"><SPAN class="p3 ft3">(2000:980) och lagen (1994:1920)</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td228"><SPAN class="p26 ft4">arbetsgivarens</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td122"><SPAN class="p19 ft22">kostnader</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td149"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td76"><SPAN class="p11 ft4">för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td105"><SPAN class="p3 ft3">om allmän löneavgift samt från</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr4 td123"><SPAN class="p26 ft4">sjuklön till arbetstagare för vilka</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td105"><SPAN class="p3 ft3">skatt enligt lagen (1990:659) om</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td95"><SPAN class="p26 ft4">beslut enligt 13 § gäller.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td149"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td78"><SPAN class="p3 ft3">särskild</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td146"><SPAN class="p18 ft3">löneskatt</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td132"><SPAN class="p1 ft3">på</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td61"><SPAN class="p22 ft3">vissa</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr3 td123"><SPAN class="p11 ft4">Regeringen eller den myndighet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td92"><SPAN class="p3 ft3">förvärvsinkomster.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td128"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td38"><SPAN class="p22 ft3">Regeringen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td125"><SPAN class="p26 ft4">som</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td90"><SPAN class="p30 ft4">regeringen bestämmer</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p11 ft4">får</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td105"><SPAN class="p3 ft3">meddelar närmare föreskrifter om</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td167"><SPAN class="p26 ft4">föreskriva</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td87"><SPAN class="p145 ft4">närmare</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td125"><SPAN class="p3 ft4">villkor</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p11 ft4">för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td229"><SPAN class="p3 ft3">villkor för försäkringen.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td61"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr3 td123"><SPAN class="p26 ft4">rätten till ersättning för sjuklöne-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td120"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td128"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td61"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td90"><SPAN class="p26 ft4">kostnader. Regeringen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td67"><SPAN class="p78 ft4">får</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td50"><SPAN class="p11 ft22">därvid</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td120"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td128"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td61"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td167"><SPAN class="p26 ft4">föreskriva</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p560 ft4">de</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td17"><SPAN class="p565 ft22">begränsningar</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td76"><SPAN class="p11 ft4">i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td120"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td128"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td61"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr3 td123"><SPAN class="p26 ft4">rätten till ersättning för sjuklöne-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td120"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td128"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td61"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr4 td123"><SPAN class="p26 ft4">kostnader som kan följa av EG-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td120"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td128"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td61"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr5 td123"><SPAN class="p26 ft4">fördragets regler om statligt stöd.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p583 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft14">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2010.</SPAN></P> <P class="p579 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft92">Försäkring enligt den äldre lydelsen i 17 § får inte tecknas efter</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9"> <TR> <TD class="tr2 td230"><SPAN class="p3 ft3">utgången av december månad 2009.</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td131"><SPAN class="p11 ft3">140</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_141"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GX03120141x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV class="dclr"></DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p16 ft18">Förslag till lag om ändring i socialavgiftslagen (2000:980)</P> <P class="p584 ft17">Härigenom föreskrivs i fråga om socialavgiftslagen (2000:980) att det i lagen ska införas en ny paragraf, 2 kap. 29 §, av följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t56"> <TR> <TD class="tr2 td80"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td53"><SPAN class="p3 ft22">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p585 ft23">2 kap.</P> <P class="p577 ft3">29 §</P> <P class="p586 ft22">På ersättning till försäkrad vars inkomst ska anses vara inkomst av annat förvärvsarbete enligt 3 kap. 2 a § fjärde stycket lagen (1962:381)om allmän försäkring, ska 3 kap. 13 § samt <NOBR>15<SPAN class="ft96">-</SPAN>17</NOBR> §§ denna lag tillämpas vid erläggande av arbetsgivaravgifter.</P> <P class="p587 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2010.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p550 ft3">Bilaga 2</P> <P class="p551 ft3">141</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_142"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GX03120142x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p588 ft20">Förslag till lag om ändring i lagen (1994:1920) om allmän löneavgift</P> <P class="p589 ft17">Härigenom föreskrivs ifråga om lagen (1994:1920) om allmän löneavgift att 1 § ska ha följande lydelse.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p550 ft3">Bilaga 2</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t57"> <TR> <TD class="tr9 td80"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td53"><SPAN class="p3 ft22">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p590 ft3">1 §</P> <P class="p102 ft3">Den som enligt 2 kap. socialavgiftslagen (2000:980) skall betala arbetsgivaravgifter skall för varje år betala allmän löneavgift. Löneavgiften beräknas på det underlag som gäller för arbetsgivaravgifter enligt socialavgiftslagen.</P> <P class="p119 ft6">I underlaget enligt första stycket skall dock inte ingå ersättning till sådana personer som avses i 2 kap. 27 § socialavgiftslagen.</P> <P class="p197 ft35">Den vars arbetsgivaravgifter ska beräknas enligt 2 kap. 29 § socialavgiftslagen (2000:980), ska tillämpa 2 § när löneavgiften ska bestämmas.</P> <P class="p591 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2010.</P> <P class="p592 ft3">142</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_143"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GX03120143x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft3">Som hushållsarbete räknas dock inte det arbete för vilket försäkringsersättning lämnats eller bidrag eller annat stöd lämnats från staten, en kommun eller ett landsting. </SPAN><SPAN class="ft4">Denna begränsning gäller inte i de fall försäkringsersättning lämnats för sådan vård av barn som avses i 4 kap. 10 § första stycket femte punkten lagen (1962:381) om allmän försäkring.</SPAN></DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p593 ft20">Förslag till lag om ändring i lagen (2007:346) om skattereduktion för hushållsarbete</P> <P class="p589 ft17">Härigenom föreskrivs ifråga om lagen (2007:346) om skattereduktion för hushållsarbete att 4 § ska ha följande lydelse.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p550 ft3">Bilaga 2</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t58"> <TR> <TD class="tr9 td80"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td53"><SPAN class="p3 ft22">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p594 ft6">4 § Med hushållsarbete avses i denna lag</P> <P class="p595 ft3"><NOBR><SPAN class="ft90">-</SPAN>städarbete</NOBR> eller annat rengöringsarbete som utförs i bostaden, <NOBR><SPAN class="ft90">-</SPAN>vård</NOBR> av kläder och hemtextilier som utförs i bostaden, <NOBR><SPAN class="ft90">-</SPAN>matlagning</NOBR> som utförs i eller i nära anslutning till bostaden, <NOBR><SPAN class="ft90">-</SPAN>snöskottning</NOBR> som utförs i nära anslutning till bostaden,</P> <P class="p44 ft6"><NOBR><SPAN class="ft97">-</SPAN>häck-</NOBR> och gräsklippning samt krattning och ogräsrensning som utförs på tomt eller i trädgård i nära anslutning till bostaden,</P> <P class="p44 ft3"><NOBR><SPAN class="ft90">-</SPAN>barnpassning</NOBR> som utförs i eller i nära anslutning till bostaden samt lämning och hämtning till och från förskola, skola, fritidsaktiviteter eller liknande,</P> <P class="p44 ft3"><NOBR><SPAN class="ft90">-</SPAN>annan</NOBR> omsorg och tillsyn än barnpassning som en fysisk person behöver och som utförs i eller i nära anslutning till bostaden eller i samband med promenader, bankbesök, besök vid vårdcentral eller andra liknande enklare ärenden.</P> <P class="p596 ft6">Som hushållsarbete räknas dock inte det arbete för vilket försäkringsersättning lämnats eller bidrag eller annat stöd lämnats från staten, en kommun eller ett landsting.</P> <P class="p597 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2010.</P> <P class="p598 ft3">143</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_144"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p599 ft20">Förslag till lag om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring</P> <P class="p600 ft6">Härigenom föreskrivs i fråga om lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring</P> <P class="p134 ft3"><SPAN class="ft4">dels </SPAN>att 29, 34, 35 och 37 §§ ska ha följande lydelse,</P> <P class="p230 ft17"><SPAN class="ft42">dels </SPAN>att det i lagen ska införas sex nya paragrafer, 12 a, 34 a, 35 a, 37 a, 37 b och 39 a §§.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p550 ft3">Bilaga 2</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t59"> <TR> <TD class="tr9 td80"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td53"><SPAN class="p3 ft22">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p601 ft3">12 a §</P> <P class="p602 ft4">Som tid med förvärvsarbete anses även tid som medhjälpande make eller maka arbetat i enskild näringsverksamhet, även om denna visat underskott. Denna bestämmelse ska även tillämpas på sambor.</P> <P class="p603 ft3">29 §</P> <P class="p65 ft3">Med dagsförtjänst avses en femtedel av den veckoinkomst eller, i fråga om sökande med månadslön, 1/22 av den månadsinkomst, som den sökande före arbetslöshetens inträde vanligen fick under arbetstid som var normal för den sökande.</P> <P class="p65 ft6">Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer får meddela föreskrifter om omräkning av dagsförtjänst.</P> <P class="p65 ft6">Bestämmelser om beräkningen av dagsförtjänsten för företagare och anställda som deklarerar inkomst av näringsverksamhet finns i 37 §.</P> <P class="p602 ft3">Bestämmelser om beräkningen av dagsförtjänsten för företagare <SPAN class="ft4">och anställda som deklarerar inkomst av näringsverksamhet finns i 37 §.</SPAN></P> <P class="p604 ft4">Företagarbegreppet</P> </DIV> <DIV id="id_3"> <DIV id="id_3_1"> <P class="p12 ft6">Med företagare avses i denna lag personer som äger eller är delägare <SPAN class="ft97">- </SPAN>direkt eller indirekt <SPAN class="ft97">- </SPAN>i näringsverksamhet som de är personligen verksamma i och som de har ett väsentligt inflytande över.</P> </DIV> <DIV id="id_3_2"> <P class="p16 ft3">34 §</P> <P class="p605 ft3">Med företagare avses i denna lag <SPAN class="ft4">fysisk person som direkt eller indirekt bedriver sådan näringsverksamhet som avses i 13 kap. 1 § första stycket inkomstskattelagen (1999:1229) och som denne personligen utfört arbete i och har ett väsentligt inflytande över.</SPAN></P> <P class="p606 ft35">Nödvändiga åtgärder av förvaltande karaktär eller</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t60"> <TR> <TD class="tr3 td69"><SPAN class="p3 ft4">åtgärder som vidtagits på</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td210"><SPAN class="p77 ft22">grund</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td69"><SPAN class="p3 ft4">av oförutsedda händelser</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td210"><SPAN class="p77 ft4">utgör</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr10 td201"><SPAN class="p3 ft4">inte arbete enligt första stycket.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td154"><SPAN class="p11 ft3">144</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_145"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t29"> <TR> <TD class="tr2 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td208"><SPAN class="p10 ft4">Som</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td109"><SPAN class="p176 ft4">företagare avses</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td5"><SPAN class="p75 ft4">i denna</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td51"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td209"><SPAN class="p3 ft4">lag även person som utför arbete</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 2</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">under villkor som är jämförbara</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">med dem som gäller för upp-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td209"><SPAN class="p3 ft4">dragstagare som bedriver närings-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td119"><SPAN class="p3 ft4">verksamhet, om</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td231"><SPAN class="p27 ft22">förutsättningarna</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">i första stycket i övrigt är</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td119"><SPAN class="p3 ft4">uppfyllda.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td139"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td150"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr13 td232"><SPAN class="p607 ft3">34 a §</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td139"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td150"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td80"><SPAN class="p104 ft3">Med företagare avses i denna lag</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td209"><SPAN class="p27 ft4">Med företagare i 34 § avses inte</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td80"><SPAN class="p104 ft3">personer som äger eller är delägare</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">fysisk person som i näringsverk-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td80"><SPAN class="p104 ft3"><SPAN class="ft90">- </SPAN>direkt eller indirekt <SPAN class="ft90">- </SPAN>i närings-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">samhet utför arbete av ideell</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td80"><SPAN class="p104 ft3">verksamhet som de är personligen</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td119"><SPAN class="p3 ft4">karaktär.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td150"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td80"><SPAN class="p104 ft3">verksamma i och som de har ett</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td209"><SPAN class="p27 ft4">Med företagare avses inte heller</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td80"><SPAN class="p33 ft3">väsentligt inflytande över.</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">fysisk person som verkar i sådant</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td209"><SPAN class="p3 ft4">företag som är att anse som</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">arbetsintegrerande socialt företag.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td208"><SPAN class="p3 ft4">Med</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td109"><SPAN class="p177 ft22">arbetsintegrerande</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p27 ft4">socialt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td209"><SPAN class="p3 ft4">företag avses företag som driver</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td117"><SPAN class="p3 ft4">näringsverksamhet</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td150"><SPAN class="p3 ft4">med</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p27 ft4">över-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">gripande ändamål att i arbetslivet</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td209"><SPAN class="p3 ft4">integrera personer, som har stora</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">svårigheter att få eller behålla ett</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">arbete, samt vars stadgar före-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td209"><SPAN class="p3 ft4">skriver att uppkommet överskott i</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">företaget ska investeras i före-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">tagets egna eller liknande verk-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td119"><SPAN class="p3 ft4">samhet.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td150"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td119"><SPAN class="p10 ft4">Företagare</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p79 ft4">som</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td60"><SPAN class="p27 ft4">överlåter</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">näringsverksamhet är inte att anse</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td209"><SPAN class="p3 ft4">som företagare efter överlåtelsen.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">Detsamma gäller för medlem i</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">ekonomisk förening när medlem-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td209"><SPAN class="p3 ft4">skapet i föreningen upphört. Om</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">personen har fortsatt att utföra</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">arbete i företaget eller i före-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td208"><SPAN class="p3 ft22">ningen</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td168"><SPAN class="p162 ft4">samt</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p82 ft4">har</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td60"><SPAN class="p27 ft4">väsentligt</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">inflytande över verksamheten, ska</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">han eller hon dock alltjämt anses</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td119"><SPAN class="p3 ft4">som företagare.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td139"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td150"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p608 ft4">Företagares arbetslöshet</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p12 ft6">En företagare skall, om inte något annat anges i andra stycket, anses vara arbetslös när företagarens personliga verksamhet i rörelsen vid en samlad bedömning kan anses ha upphört annat än</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p609 ft3">35 §</P> <P class="p610 ft4">Företagare som upphör att bedriva näringsverksamhet ska anses vara arbetslös, om det inte vidtas några åtgärder i näringsverksamheten.</P> <P class="p314 ft3">145</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_146"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p16 ft3">tillfälligt.</P> <P class="p611 ft3">En företagare som tillfälligt upphör att bedriva verksamhet i rörelsen skall anses vara arbetslös under förutsättning att uppehållet i rörelsen inte till någon del är av säsongkaraktär och att någon verksamhet inte bedrivs i rörelsen.</P> <P class="p612 ft3">En företagare som återupptagit verksamheten efter ett tillfälligt upphörande med ersättning enligt detta stycke har rätt till ersättning endast om förutsättningarna enligt första stycket är uppfyllda. Ersättning enligt detta stycke får bara utnyttjas en gång per rörelse.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t53"> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td146"><SPAN class="p10 ft4">Nödvändiga</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td154"><SPAN class="p613 ft22">åtgärder</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td88"><SPAN class="p75 ft4">av</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td51"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td229"><SPAN class="p3 ft4">förvaltande karaktär som</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td88"><SPAN class="p75 ft4">vidtas</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 2</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td50"><SPAN class="p3 ft4">under</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td120"><SPAN class="p32 ft4">den</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p3 ft4">tid</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td233"><SPAN class="p75 ft4">verksamheten</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">upphört anses inte som åtgärder i</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td229"><SPAN class="p3 ft4">näringsverksamheten.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td88"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td146"><SPAN class="p10 ft4">Bedömning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p145 ft4">av</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td233"><SPAN class="p75 ft4">företagares</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td135"><SPAN class="p3 ft4">arbetslöshet enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td22"><SPAN class="p79 ft4">första</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td88"><SPAN class="p75 ft22">stycket</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td209"><SPAN class="p3 ft4">ska göras första gången närings-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td146"><SPAN class="p3 ft4">verksamheten</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td64"><SPAN class="p75 ft4">upphör. Därefter</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td50"><SPAN class="p3 ft4">kan</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td62"><SPAN class="p3 ft4">bedömning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td22"><SPAN class="p614 ft22">enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td88"><SPAN class="p27 ft4">första</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td209"><SPAN class="p3 ft4">stycket göras först sedan minst fem</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td209"><SPAN class="p3 ft4">år förflutit från det att den upp-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td50"><SPAN class="p3 ft4">hörda</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td234"><SPAN class="p75 ft4">näringsverksamheten åter-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td146"><SPAN class="p3 ft4">upptogs av</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td154"><SPAN class="p30 ft4">företagaren</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td88"><SPAN class="p27 ft4">eller</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr10 td209"><SPAN class="p3 ft4">närstående person till denne.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p615 ft3">35 a §</P> <P class="p616 ft35">Om företagare inte är att anse som arbetslös enligt 35 § ska företagaren anses som arbetslös när dennes personliga verksamhet i näringsverksamheten vid en samlad bedömning kan anses ha upphört definitivt.</P> <P class="p528 ft4">Företagares dagsförtjänst</P> </DIV> <DIV id="id_3"> <DIV id="id_3_1"> <P class="p12 ft30">När underlaget bestäms för beräkningen av dagsförtjänsten <SPAN class="ft22">skall </SPAN>för företagare dagsförtjänsten bygga på den genomsnittliga inkomsten under de tre senaste åren före avvecklingsåret. Om företagaren har lagt ned sin verksamhet inom 12 månader från det att företagaren startade den kan ersättningen baseras på företagarens tidigare anställning.</P> </DIV> <DIV id="id_3_2"> <P class="p16 ft3">37 §</P> <P class="p617 ft3">När underlaget bestäms för beräkningen av dagsförtjänsten <SPAN class="ft4">ska för företagare dagsförtjänsten grundas på den inkomst från verksamheten som framgår av Skatteverkets senaste taxeringsbeslut, under förutsättning att detta beslut avser innevarande eller föregående taxeringsår.</SPAN></P> <P class="p618 ft4">Om det är mer förmånligt för den sökande, ska beräkningen av dagsförtjänsten i stället grundas på genomsnittet av de två högsta av de tre senaste taxeringsårens inkomster från verksamheten, om dessa är beslutade av Skatteverket.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t60"> <TR> <TD class="tr9 td170"><SPAN class="p3 ft4">Årsinkomsterna räknas</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td108"><SPAN class="p107 ft4">om</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td115"><SPAN class="p164 ft4">med</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td235"><SPAN class="p3 ft4">hänsyn till förändringar i den av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td170"><SPAN class="p3 ft4">Medlingsinstitutet</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td111"><SPAN class="p28 ft22">fastställda</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td170"><SPAN class="p3 ft4">årsvisa lönestatistiken</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td108"><SPAN class="p78 ft4">för</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td115"><SPAN class="p28 ft22">hela</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td170"><SPAN class="p3 ft4">ekonomin.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td108"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td115"><SPAN class="p11 ft3">146</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_147"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t61"> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td205"><SPAN class="p619 ft4">Dagsförtjänst för</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td88"><SPAN class="p3 ft4">anställd</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td15"><SPAN class="p27 ft4">som</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td51"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td153"><SPAN class="p162 ft4">deklarerar</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td173"><SPAN class="p3 ft4">inkomst</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td106"><SPAN class="p109 ft4">av</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td46"><SPAN class="p27 ft22">närings-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 2</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td236"><SPAN class="p162 ft4">verksamhet beräknas enligt första</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td205"><SPAN class="p162 ft4">eller andra stycket</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td150"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td153"><SPAN class="p3 ft3">37 a §</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td173"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td150"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td236"><SPAN class="p27 ft4">Om företagaren har lagt ned sin</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td236"><SPAN class="p162 ft4">verksamhet inom 36 månader från</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td236"><SPAN class="p162 ft4">det att företagaren startade den,</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td236"><SPAN class="p162 ft4">får ersättningen baseras på före-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td236"><SPAN class="p162 ft4">tagarens tidigare anställning eller,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td236"><SPAN class="p162 ft4">om det är förmånligare för före-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td153"><SPAN class="p162 ft4">tagaren, på</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td62"><SPAN class="p109 ft4">företagarens</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td46"><SPAN class="p27 ft4">inkomst</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td236"><SPAN class="p162 ft4">från verksamheten under den tid</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td205"><SPAN class="p162 ft4">som verksamheten</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td88"><SPAN class="p109 ft4">faktiskt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p75 ft4">har</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td153"><SPAN class="p162 ft4">bedrivits.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td173"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td150"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p228 ft4">Dagsförtjänstberäkning för kombinatörer</P> <P class="p620 ft3">37 b §</P> <P class="p621 ft4">När dagsförtjänst ska fastställas utifrån en kombination av verksamhet i företag och anställning ska dagsförtjänsten från verksamheten först beräknas enligt 37 § och därefter multipliceras med 22. Den beräknade månadsinkomsten multipliceras sedan med antalet månader inom ramtiden som sökanden bedrivit verksamheten. Den beräknade inkomsten från verksamheten läggs därefter samman med den sammanlagda inkomsten som sökanden haft av anställning inom ramtiden. Den sammanlagda inkomsten delas slutligen med tolv och beräknas därefter enligt 29 §.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t62"> <TR> <TD class="tr2 td68"><SPAN class="p3 ft3">39 a §</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td22"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td65"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td237"><SPAN class="p567 ft4">Näringsverksamhet, som den</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td68"><SPAN class="p162 ft4">sökande</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td22"><SPAN class="p3 ft4">före</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td65"><SPAN class="p567 ft22">arbetslöshetens</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td237"><SPAN class="p567 ft4">inträde under minst tolv månader</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td237"><SPAN class="p567 ft4">bedrivit vid sidan av sitt huvud-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td237"><SPAN class="p567 ft4">sakliga arbete, ska inte påverka</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td237"><SPAN class="p567 ft4">sökandes rätt till ersättning enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td68"><SPAN class="p162 ft4">denna lag.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td22"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td65"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td237"><SPAN class="p567 ft4">Om inkomsten från närings-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td237"><SPAN class="p567 ft4">verksamheten efter arbetslöshetens</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td237"><SPAN class="p567 ft4">inträde överstiger ett belopp som</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr10 td237"><SPAN class="p567 ft4">motsvarar tre gånger den högsta</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td154"><SPAN class="p11 ft3">147</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_148"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GX03120148x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV class="dclr"></DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p622 ft35">dagpenningen per vecka, ska dagpenningen minskas med det överskjutande beloppet.</P> <P class="p623 ft17">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2010 och gäller försäkringsfall som inträffar från och med den dagen.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p550 ft3">Bilaga 2</P> <P class="p551 ft3">148</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_149"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p624 ft98">Förteckning över remissinstanser som avgett yttrande över betänkandet Trygghetssystemen för företagare (SOU 2008:89)</P> <P class="p625 ft3">Efter remiss har yttranden inkommit från Riksrevisionen, Brottsförebyggande rådet, Datainspektionen, Domstolsverket, Ekobrottsmyndigheten, Göteborgs tingsrätt, Hovrätten över Skåne och Blekinge, Justitiekanslern, Kammarrätten i Jönköping, Länsrätten i Stockholm, Kommerskollegium, Barnombudsmannen, Försäkringskassan, Socialstyrelsen, Arbetsgivarverket, Finansinspektionen, Skatteverket, Statistiska centralbyrån, Statskontoret</P> <P class="p626 ft3">Centrala studiestödsnämnden, Uppsala universitet juridiska fakulteten, Institutet för tillväxtpolitiska studier, Konkurrensverket, Regelrådet, Verket för näringslivsutveckling, Jämställdhetsombudsmannen, Arbetsdomstolen, Arbetsförmedlingen, Arbetsmiljöverket, <NOBR>ILO-kommittén,</NOBR> Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering, Arbetslöshetskassornas samorganisation, Almega, FöretagarFörbundet, Företagarna, Försäkringsförbundet, Landsorganisationen i Sverige, Lantbrukarnas Riksförbund, Nationellt Resurs- Centrum för kvinnor, Näringslivets Regelnämnd, Svenskt Näringsliv, Sveriges Kommuner och Landsting, Sveriges Akademikers Centralorganisation, Tjänstemännens Centralorganisation och Folksam.</P> <P class="p389 ft6">Yttranden har också inkommit från Småföretagarnas Arbetslöshetskassa, Sveriges Redovisningskonsulters Förbund, Sveriges Författarförbund, Journalistförbundet, Konstnärliga och Litterära Yrkesutövares Samarbetsnämnd, Den Nya Välfärden, Konstnärernas Riksorganisation, Sveriges Konsthantverkare och Industriformgivare, Svenska Fotografers Förbund och Föreningen Svenska tecknare.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p550 ft3">Bilaga 3</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">149</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_150"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p627 ft99">Sammanfattning av promemorian Sjukpenninggrundande inkomst, karenstider och egenavgifter för egenföretagare (dnr N2008/6738/ENT)</P> <P class="p628 ft3">I denna promemoria lämnas vissa förslag till ändringar av de bestämmelser i framför allt lagen (1962:381) om allmän försäkring som rör sjukpenninggrundande inkomst och karenstider för den som har inkomst av annat förvärvsarbete, dvs. främst egenföretagare som bedriver näringsverksamhet i form av enskild firma eller handelsbolag.</P> <P class="p629 ft6">Vidare föreslås sänkta egenavgifter till följd av ändrade karenstider. För försäkrad som har inkomst av annat förvärvsarbete än anställning</P> <P class="p377 ft3">och som bedriver näringsverksamhet föreslås, under en tid om 24 månader räknat från den månad då den försäkrade har gjort eller borde ha gjort anmälan för registrering enligt 3 kap. 2 § skattebetalningslagen (1997:483), den sjukpenninggrundande inkomsten beräknas till minst vad som motsvarar skälig avlöning för liknande arbete för annans räkning. För den egenföretagare som för tid efter perioden om 24 månader har en verksamhet som befinner sig i uppbyggnadsskede föreslås en individuell prövning ske enligt nuvarande regler om detta.</P> <P class="p386 ft6">En grundläggande karenstid på sju dagar föreslås i sjukförsäkringen för försäkrade med inkomst av annat förvärvsarbete. De ska också kunna välja en längre karenstid om 14, 30, 60 eller 90 dagar.</P> <P class="p149 ft3">Reglerna om <SPAN class="ft4">allmänt </SPAN>högriskskydd föreslås ändras så att en egenföretagare som har haft fler än tio sjukperioder under en löpande tolvmånadersperiod har rätt till ersättning för samtliga karensdagar från och med den elfte sjukperioden.</P> <P class="p149 ft3">Reglerna om <SPAN class="ft4">särskilt </SPAN>högriskskydd föreslås ändras så att en egenföretagare som donerar organ eller vävnader eller lider av en sjukdom som kan antas medföra ett större antal sjukperioder under en tolvmånadersperiod, och av denna anledning beviljats sådant högriskskydd av Försäkringskassan, får sjukpenning även under den grundläggande karenstiden.</P> <P class="p384 ft6">Vidare föreslås en särskild reglering om uppsägningstid vid begäran om kortare karenstid. Förslaget innebär att uppsägningstiden motsvarar det antal dagar med vilken karenstiden förkortas.</P> <P class="p149 ft3">Vidare föreslås sjukförsäkringsavgiften i egenavgifterna sänkas med 0,74 procentenheter till följd av att det för försäkrade med inkomst av annat förvärvsarbete föreslås att den grundläggande karenstiden utökas från en till sju dagar.</P> <P class="p134 ft3">Bestämmelserna föreslås träda i kraft den 1 juli 2010.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p550 ft3">Bilaga 4</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">150</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_151"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p630 ft99">Författningsförslag i promemorian Sjukpenninggrundande inkomst, karenstider och egenavgifter för egenföretagare (dnr N2008/6738/ENT)</P> <P class="p270 ft100">Förslag till lag om ändring i lagen (1962:381) om allmän försäkring</P> <P class="p461 ft6">Härigenom föreskrivs att 3 kap. 2, 4, 4 b, 7 b, 9 a och 11 §§ samt 22 kap. 8 § lagen (1962:381) om allmän försäkring ska ha följande lydelse.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p550 ft3">Bilaga 5</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t63"> <TR> <TD class="tr9 td52"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td53"><SPAN class="p3 ft22">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p631 ft23">3 kap.</P> <P class="p632 ft23">2 §<SPAN class="ft24">1</SPAN></P> <P class="p46 ft3">Sjukpenningrundande inkomst är den årliga inkomst i pengar som en försäkrad kan antas komma att tills vidare få för eget arbete här i landet, antingen såsom arbetstagare i allmän eller enskild tjänst (inkomst av anställning) eller på annan grund (inkomst av annat förvärvsarbete). Som inkomst av anställning eller inkomst av annat förvärvsarbete räknas inte inkomst som avses i 10 kap. 3 § <NOBR>1–3</NOBR> inkomstskattelagen (1999:1229) eller sådan ersättning som anges i 1 § första stycket <NOBR>1–5</NOBR> och fjärde stycket lagen (1990:659) om särskild löneskatt på vissa förvärvsinkomster. Som inkomst av annat förvärvsarbete räknas inte sådan ersättning enligt gruppsjukförsäkring eller trygghetsförsäkring vid arbetsskada som enligt 2 § första stycket lagen om särskild löneskatt på vissa förvärvsinkomster utgör underlag för nämnda skatt. Den sjukpenninggrundande inkomsten fastställs av Försäkringskassan. Inkomst av anställning och inkomst av annat förvärvsarbete ska därvid var för sig avrundas till närmast lägre hundratal kronor.</P> <P class="p335 ft3">Vid beräkning av sjukpenninggrundande inkomst bortses från sådan inkomst av anställning och annat förvärvsarbete som överstiger sju och en halv gånger prisbasbeloppet. Det belopp som sålunda ska undantas ska i första hand räknas av från inkomst av annat förvärvsarbete. Ersättning för utfört arbete i annan form än pension räknas som inkomst av anställning, såvida ersättningen under ett år uppgår till minst 1 000 kronor, även om mottagaren inte är anställd hos den som utger ersättningen. I nu angivna fall ska den som utför arbetet anses såsom arbetstagare och den som utger ersättningen såsom arbetsgivare. Kan ersättning för arbete för någon annans räkning under året inte antas uppgå till minst 1 000 kronor, ska ersättningen från denne inte tas med vid beräkningen av den sjukpenninggrundande inkomsten i annat fall än då den utgör inkomst av näringsverksamhet. Vid beräkning av sjukpenninggrundande inkomst av anställning ska bortses från ersättning</P> <P class="p633 ft27"><SPAN class="ft33">1 </SPAN>Senaste lydelse 2008:861.</P> <P class="p117 ft3">151</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_152"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9"> <TR> <TD colspan=7 class="tr2 td102"><SPAN class="p3 ft3">som enligt 2 a § ska anses som inkomst av annat förvärvsarbete samt</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td51"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr5 td238"><SPAN class="p3 ft3">ersättning som idrottsutövare får från sådan ideell förening som avses</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td132"><SPAN class="p3 ft3">i</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 5</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr13 td102"><SPAN class="p3 ft3">7 kap. 7 § första stycket inkomstskattelagen (1999:1229) och som har till</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td102"><SPAN class="p3 ft3">huvudsakligt syfte att främja idrottslig verksamhet, om ersättningen från</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">föreningen under året inte kan antas uppgå till minst ett halvt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">prisbasbelopp. Vid beräkning av sjukpenninggrundande inkomst av</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td102"><SPAN class="p3 ft3">anställning bortses även från ersättning från en stiftelse som har till</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">väsentligt ändamål att tillgodose ekonomiska intressen hos dem som är</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">eller har varit anställda hos en arbetsgivare som lämnat bidrag till</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td102"><SPAN class="p3 ft3">stiftelsen (vinstandelsstiftelse) eller från en annan juridisk person med</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">motsvarande ändamål, om ersättningen avser en sådan anställd och inte</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">utgör ersättning för arbete för den juridiska personens räkning. Detta</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td102"><SPAN class="p3 ft3">gäller dock endast om de bidrag arbetsgivaren lämnat till den juridiska</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">personen varit avsedda att vara bundna under minst tre kalenderår och att</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">på likartade villkor tillkomma en betydande del av de anställda. Om</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td102"><SPAN class="p3 ft3">arbetsgivaren är ett fåmansföretag eller ett fåmanshandelsbolag ska vid</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">beräkningen inte bortses från ersättning som den juridiska personen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">lämnar till sådan företagsledare eller delägare i företaget eller en person</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td102"><SPAN class="p3 ft3">som är närstående till någon av dem. Med fåmansföretag,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft3">fåmanshandelsbolag, företagsledare och närstående person avses</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td20"><SPAN class="p3 ft3">detsamma</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td25"><SPAN class="p3 ft3">som</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft3">i</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td24"><SPAN class="p3 ft3">inkomstskattelagen.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td57"><SPAN class="p3 ft3">Vid</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td20"><SPAN class="p3 ft3">beräkning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft3">av</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td102"><SPAN class="p3 ft3">sjukpenninggrundande inkomst av anställning ska alltid bortses från</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td102"><SPAN class="p3 ft3">ersättning från en vinstandelsstiftelse som härrör från bidrag som arbets-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t64"> <TR height=0> <TD width=85px></TD> <TD width=25px></TD> <TD width=28px></TD> <TD width=69px></TD> <TD width=38px></TD> <TD width=39px></TD> <TD width=43px></TD> <TD width=18px></TD> <TD width=27px></TD> <TD width=14px></TD> <TD width=57px></TD> <TD width=62px></TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr11 td52"><SPAN class="p3 ft12">givaren lämnat under åren <NOBR>1988–1991.</NOBR></SPAN> </TD> <TD colspan=7 rowspan=2 class="tr16 td239"><SPAN class="p634 ft3">Beräkningen av den sjuk-</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td52"><SPAN class="p75 ft3">Beräkningen av den sjuk-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft3">penninggrundande inkomsten ska,</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td240"><SPAN class="p3 ft3">penninggrundande inkomsten</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td204"><SPAN class="p634 ft3">ska,</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft3">där förhållandena inte är kända för</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td239"><SPAN class="p3 ft3">där förhållandena inte är kända för</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td135"><SPAN class="p3 ft3">Försäkringskassan,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td241"><SPAN class="p75 ft3">grundas på de</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td133"><SPAN class="p3 ft3">Försäkringskassan, grundas på</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td113"><SPAN class="p634 ft3">de</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td153"><SPAN class="p3 ft3">upplysningar</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p30 ft3">som</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td241"><SPAN class="p75 ft3">Försäkrings-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td72"><SPAN class="p3 ft3">upplysningar</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td25"><SPAN class="p64 ft3">som</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td144"><SPAN class="p634 ft3">Försäkrings-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft3">kassan kan inhämta av den</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td239"><SPAN class="p3 ft3">kassan kan inhämta av den</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td52"><SPAN class="p3 ft3">försäkrade eller dennes arbetsgivare</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td239"><SPAN class="p3 ft3">försäkrade eller dennes arbetsgivare</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft3">eller som kan framgå av den</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td239"><SPAN class="p3 ft3">eller som kan framgå av den</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td153"><SPAN class="p3 ft3">uppskattning,</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft3">som</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td67"><SPAN class="p108 ft3">vid</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td152"><SPAN class="p75 ft3">taxering</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td72"><SPAN class="p3 ft3">uppskattning,</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td25"><SPAN class="p154 ft3">som</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td128"><SPAN class="p3 ft3">vid</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td228"><SPAN class="p634 ft3">taxering</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td52"><SPAN class="p3 ft3">gjorts av den försäkrades inkomst.</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td239"><SPAN class="p3 ft3">gjorts av den försäkrades inkomst.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft3">Semesterlön får inte inräknas i den</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td239"><SPAN class="p3 ft4">För försäkrad som har inkomst av</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td138"><SPAN class="p3 ft3">sjukpenninggrundande</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td152"><SPAN class="p75 ft3">inkomsten</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td239"><SPAN class="p3 ft4">annat förvärvsarbete än anställning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td52"><SPAN class="p3 ft3">till högre belopp än vad som skulle</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td61"><SPAN class="p3 ft4">och</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td127"><SPAN class="p79 ft4">som</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td215"><SPAN class="p82 ft4">bedriver</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td228"><SPAN class="p634 ft4">närings-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft3">ha utgivits i lön för utfört arbete</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td239"><SPAN class="p3 ft4">verksamhet ska, under en tid om</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft3">under motsvarande tid. En liknande</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td239"><SPAN class="p3 ft4">24 månader räknat från den månad</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td52"><SPAN class="p3 ft3">begränsning ska gälla semes-</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td239"><SPAN class="p3 ft4">då den försäkrade har gjort eller</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft4"><SPAN class="ft3">terersättning. </SPAN>Inkomst av arbete för</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td239"><SPAN class="p3 ft4">borde ha gjort anmälan för</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft4">egen räkning får ej beräknas högre</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td72"><SPAN class="p3 ft4">registrering</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td25"><SPAN class="p154 ft22">enligt</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td89"><SPAN class="p30 ft4">3 kap.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td28"><SPAN class="p143 ft4">2</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td113"><SPAN class="p635 ft4">§</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td52"><SPAN class="p3 ft4">än som motsvarar skälig avlöning</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td74"><SPAN class="p3 ft22">skattebetalningslagen</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td144"><SPAN class="p635 ft4">(1997:483),</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft4">för liknande arbete för annans</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td61"><SPAN class="p3 ft4">den</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td24"><SPAN class="p3 ft4">sjukpenninggrundande</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td28"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td113"><SPAN class="p634 ft4">in-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td153"><SPAN class="p3 ft4">räkning.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td67"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td152"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td239"><SPAN class="p3 ft4">komsten beräknas till minst vad</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td153"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td67"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td152"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td239"><SPAN class="p3 ft4">som motsvarar skälig avlöning för</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td153"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td67"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td152"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td239"><SPAN class="p3 ft4">liknande arbete för annans räkning.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td153"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td67"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td152"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td239"><SPAN class="p3 ft3">Semesterlön får inte inräknas i den</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td153"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td67"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td152"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td138"><SPAN class="p3 ft3">sjukpenninggrundande</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td228"><SPAN class="p634 ft3">inkomsten</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td104"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td153"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td67"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td152"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr10 td239"><SPAN class="p3 ft3">till högre belopp än vad som skulle</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td104"><SPAN class="p11 ft3">152</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_153"> <P class="p636 ft6">ha utgivits i lön för utfört arbete Prop. 2009/10:120 under motsvarande tid. En liknande Bilaga 5 begränsning ska gälla semes-</P> <P class="p637 ft3">terersättning.</P> <P class="p211 ft17">Vid beräkning av sjukpenninggrundande inkomst enligt denna paragraf ska det bortses från inkomst som hänför sig till sådant förvärvsarbete som avses i 16 a kap. 2 §.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t65"> <TR> <TD class="tr8 td242"><SPAN class="p10 ft4">Lydelse enligt prop. 2009/10:45</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td52"><SPAN class="p638 ft4">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td242"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td52"><SPAN class="p204 ft23">4 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td98"><SPAN class="p10 ft3">För dagar i en sjukperiod gäller, om inte annat följer av <NOBR>10–10</NOBR> b §§,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td242"><SPAN class="p10 ft3">1. att sjukpenning inte lämnas för</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td52"><SPAN class="p11 ft3">1. att sjukpenning <SPAN class="ft4">som svarar mot</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td242"><SPAN class="p3 ft3">den första dagen,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td52"><SPAN class="p11 ft4">inkomst av anställning <SPAN class="ft3">inte lämnas</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td242"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td52"><SPAN class="p11 ft3">för den första dagen, <SPAN class="ft4">och att sjuk-</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td242"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td52"><SPAN class="p11 ft4">penning som svarar mot inkomst av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td242"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td52"><SPAN class="p11 ft4">annat förvärvsarbete inte lämnas</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p639 ft4">för de första sju dagarna om inte annat anges i 11 § första stycket.</P> <P class="p211 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft31">att hel sjukpenning för de därpå följande 364 dagarna utgör för dag 80 procent av den fastställda sjukpenninggrundande inkomsten, delad med 365,</SPAN></P> <P class="p211 ft6"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft15">att hel sjukpenning för de därpå följande 550 dagarna utgör 75 procent av den sjukpenninggrundande inkomsten delad med 365, och</SPAN></P> <P class="p640 ft3"><SPAN class="ft3">4.</SPAN><SPAN class="ft32">att sjukpenning för de därpå följande dagarna inte lämnas. Sjukpenningen avrundas till närmaste hela krontal. Till den del den</SPAN></P> <P class="p410 ft6">försäkrade är arbetslös lämnas dock hel sjukpenning enligt 7 § med högst 486 kronor.</P> <P class="p211 ft3">Sjukpenning enligt första stycket 2 får inte lämnas om den försäkrade redan har fått sådan sjukpenning för sammanlagt 364 dagar under en ramtid som omfattar de 450 närmast föregående dagarna. Har den försäkrade under denna ramtid fått sjukpenning enligt första stycket 3 eller 7 b §, ersättning för merutgifter enligt 7 a § eller rehabiliteringspenning enligt 22 kap. 7 §, ska dagar med sådan ersättning likställas med dagar med sjukpenning enligt första stycket 2. Detta gäller även tretton dagar under sådan sjuklöneperiod som avses i sjunde stycket. Om det finns synnerliga skäl får sjukpenning enligt första stycket 2 lämnas efter ansökan av den försäkrade, trots att sådan sjukpenning redan har lämnats för 364 dagar under ramtiden.</P> <P class="p91 ft3">Om sjukpenning enligt första stycket 2 inte kan lämnas, får sjukpenning enligt första stycket 3 lämnas efter skriftlig ansökan av den försäkrade. Detta gäller även för dagar i en ny sjukperiod under förutsättning att sjukpenning för maximalt antal dagar inte redan har lämnats. Om sjukperioden föranleds av en godkänd arbetsskada enligt lagen (1976:380) om arbetsskadeförsäkring får sjukpenning enligt första stycket 3 lämnas för ytterligare dagar.</P> <P class="p91 ft3">Sjukpenning för ytterligare dagar enligt första stycket 3 får även lämnas</P> <P class="p641 ft6">1. när den försäkrade vårdas intagen på sjukhus eller på grund av sjukdom får omfattande vård utan att vara intagen på sjukhus,</P> <P class="p642 ft3">153</P> </DIV> <DIV id="page_154"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p643 ft6"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft40">när den försäkrade på grund av sjukdom har fått en sådan avgörande förlust av verklighetsuppfattningen och förmågan att orientera sig att den försäkrade inte kan tillgodogöra sig information, eller</SPAN></P> <P class="p643 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft92">när en återgång i arbete eller ett deltagande i ett arbetsmarknadspolitiskt program skulle medföra risk för allvarlig försämring av den försäkrades sjukdom.</SPAN></P> <P class="p643 ft3">Sjukpenning enligt femte stycket 1 och 3 lämnas efter ansökan av den försäkrade.</P> <P class="p643 ft3">Som sjukperiod anses tid, under vilken en försäkrad i oavbruten följd lider av sjukdom som avses i 7 § eller har rätt till sjukpenning enligt 7 b § eller rehabiliteringspenning enligt 22 kap. 7 §. Uppkommer för den försäkrade rätt till sjukpenning enligt kapitlet i omedelbar anslutning till en sjuklöneperiod enligt lagen (1991:1047) om sjuklön, ska sjukperioden enligt denna lag anses omfatta också sjuklöneperioden.</P> <P class="p644 ft3">Om en sjukperiod börjar inom fem dagar från det en tidigare sjukperiod avslutats ska bestämmelserna i första stycket samt 10 a § tillämpas som om den senare sjukperioden utgör en fortsättning på den tidigare sjukperioden.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t16"> <TR> <TD colspan=4 class="tr10 td52"><SPAN class="p75 ft3">Om den försäkrade gått miste om</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr10 td54"><SPAN class="p11 ft3">Om den försäkrade gått miste om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td56"><SPAN class="p3 ft3">sjukpenning</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td57"><SPAN class="p3 ft3">till</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td78"><SPAN class="p3 ft3">följd</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td50"><SPAN class="p75 ft3">av</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td152"><SPAN class="p3 ft3">sjukpenning</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td208"><SPAN class="p156 ft4">som</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td87"><SPAN class="p255 ft22">svarar</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p11 ft4">mot</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td52"><SPAN class="p75 ft3">bestämmelserna i första stycket 1</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td54"><SPAN class="p11 ft4">inkomst av anställning <SPAN class="ft3">till följd av</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td52"><SPAN class="p75 ft3">eller 10 a § första stycket 1 för</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td54"><SPAN class="p11 ft3">bestämmelserna i första stycket 1</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td52"><SPAN class="p75 ft3">sammanlagt tio dagar under de</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td54"><SPAN class="p11 ft3">eller 10 a § första stycket 1 för sam-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td52"><SPAN class="p75 ft3">senaste tolv månaderna utges sjuk-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td54"><SPAN class="p11 ft3">manlagt tio dagar under de senaste</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td52"><SPAN class="p75 ft3">penning för dag som avses i första</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td54"><SPAN class="p11 ft3">tolv månaderna utges sjukpenning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td52"><SPAN class="p75 ft3">stycket 1 enligt vad som anges i</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td54"><SPAN class="p11 ft3">för dag som avses i första stycket 1</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td52"><SPAN class="p75 ft3">första stycket 2 eller 3. Till den del</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td54"><SPAN class="p23 ft3">enligt vad som anges i första</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td52"><SPAN class="p75 ft3">den försäkrade är arbetslös utges</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td54"><SPAN class="p11 ft3">stycket 2 eller 3. <SPAN class="ft4">Om den för-</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td65"><SPAN class="p3 ft3">dock hel sjukpenning</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td78"><SPAN class="p78 ft3">enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td50"><SPAN class="p75 ft3">7 §</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td54"><SPAN class="p11 ft4">säkrade gått miste om sjukpenning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td65"><SPAN class="p3 ft3">med högst 486 kronor.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td54"><SPAN class="p11 ft4">som svarar mot inkomst av annat</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td56"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td54"><SPAN class="p11 ft4">förvärvsarbete till följd av bestäm-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td56"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td54"><SPAN class="p11 ft4">melserna i första stycket 1 under tio</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td56"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td54"><SPAN class="p11 ft4">sjukperioder under de senaste tolv</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td56"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td152"><SPAN class="p3 ft4">månaderna</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td208"><SPAN class="p3 ft4">utges</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td87"><SPAN class="p177 ft22">sjukpenning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td40"><SPAN class="p11 ft4">för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td56"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td54"><SPAN class="p11 ft4">dagar som avses i första stycket 1</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td56"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td54"><SPAN class="p11 ft4">enligt vad som anges i första</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td56"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td54"><SPAN class="p11 ft4">stycket 2 eller 3 från och med den</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p645 ft4">elfte sjukperioden. <SPAN class="ft3">Till den del den försäkrade är arbetslös utges dock hel sjukpenning enligt 7 § med högst 486 kronor.</SPAN></P> <P class="p646 ft3">Vid tillämpningen av denna paragraf gäller att sjukpenning inte lämnas till en försäkrad under de tre kalendermånader som infaller efter utgången av en period med sjukersättning eller aktivitetsersättning. Detta gäller dock endast till den del nedsättningen av arbetsförmågan svarar mot den nedsättning för vilken sjukersättning eller aktivitetsersättning har lämnats. Sjukpenning kan dock alltid lämnas med stöd av bestämmelserna i tredje stycket fjärde meningen, fjärde stycket tredje meningen eller femte stycket.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p550 ft3">Bilaga 5</P> <P class="p551 ft3">154</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_155"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t29"> <TR> <TD class="tr2 td52"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td111"><SPAN class="p3 ft4">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td184"><SPAN class="p647 ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 rowspan=2 class="tr16 td193"><SPAN class="p607 ft23">4 b §<SPAN class="ft24">2</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td184"><SPAN class="p647 ft3">Bilaga 5</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr33 td184"><SPAN class="p3 ft101">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td52"><SPAN class="p10 ft3">Försäkringskassan kan efter</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td111"><SPAN class="p35 ft3">Försäkringskassan kan</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td184"><SPAN class="p3 ft3">efter</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td52"><SPAN class="p3 ft3">skriftlig ansökan av den försäkrade</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td243"><SPAN class="p3 ft3">skriftlig ansökan av den försäkrade</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft3">besluta att hel sjukpenning för dag</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td243"><SPAN class="p3 ft3">besluta att hel sjukpenning för dag</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft3">ska utges enligt vad som anges i 4 §</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td243"><SPAN class="p3 ft3">ska utges enligt vad som anges i 4 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td52"><SPAN class="p3 ft3">första stycket 2 eller 3 eller 10 a §</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td243"><SPAN class="p3 ft3">första stycket 2 eller 3 eller 10 a §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft3">första stycket 2 eller 3 även för <SPAN class="ft4">dag</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td243"><SPAN class="p3 ft3">första stycket 2 eller 3 även för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft3">som avses i 4 § första stycket 1 och</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td243"><SPAN class="p3 ft3"><SPAN class="ft4">dagar </SPAN>som avses i 4 § första stycket</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td52"><SPAN class="p3 ft3">10 a § första stycket 1. Ett sådant</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td243"><SPAN class="p3 ft4"><SPAN class="ft3">1 och </SPAN>för dag som avses i <SPAN class="ft3">10 a §</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft3">beslut får meddelas om den för-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td243"><SPAN class="p3 ft3">första stycket 1. Ett sådant beslut</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft3">säkrade lider av sjukdom som kan</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td243"><SPAN class="p3 ft3">får meddelas om den försäkrade</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td52"><SPAN class="p3 ft3">antas medföra ett större antal sjuk-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td243"><SPAN class="p3 ft3">lider av sjukdom som kan antas</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft3">perioder med rätt till sjukpenning</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td243"><SPAN class="p3 ft3">medföra ett större antal sjuk-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft3">under en tolvmånadersperiod. Till</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td243"><SPAN class="p3 ft3">perioder med rätt till sjukpenning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td52"><SPAN class="p3 ft3">den del den försäkrade är arbetslös</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td243"><SPAN class="p3 ft3">under en tolvmånadersperiod. Till</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft3">utges dock hel sjukpenning för <SPAN class="ft4">dag</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td243"><SPAN class="p3 ft3">den del den försäkrade är arbetslös</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft3">som avses i 4 § första stycket 1 med</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td243"><SPAN class="p3 ft3">utges dock hel sjukpenning för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td52"><SPAN class="p3 ft3">högst 486 kronor.</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td243"><SPAN class="p3 ft3"><SPAN class="ft4">dagar </SPAN>som avses i 4 § första stycket</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td111"><SPAN class="p3 ft3">1 med högst 486 kronor.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td184"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p211 ft3">Ett beslut som avses i första stycket får även meddelas för en sjukperiod när den sökande som givare av biologiskt material enligt lagen (1995:831) om transplantation m.m. har rätt till sjukpenning till följd av ingrepp för att ta tillvara det biologiska materialet eller förberedelser för sådant ingrepp.</P> <P class="p211 ft3">Ett beslut enligt första stycket gäller från och med den kalendermånad då ansökan gjordes hos Försäkringskassan, om inte annat sägs i beslutet. Beslutet ska gälla för viss tid som anges i beslutet eller, om det finns särskilda skäl, tills vidare. Beslutet ska upphävas om villkoret enligt första stycket andra meningen inte längre är uppfyllt.</P> <P class="p92 ft6">En försäkrad som har gjort ansökan enligt första stycket är skyldig att genomgå undersökning av läkare eller tandläkare och att ge in utlåtande över undersökningen, om Försäkringskassan finner att det behövs för ärendets bedömning. För den försäkrades utgifter för undersökningen och för utlåtande över undersökningen lämnas ersättning i enlighet med vad regeringen förordnar.</P> <P class="p648 ft23">7 b §<SPAN class="ft24">3</SPAN></P> <P class="p91 ft3">Sjukpenning enligt 7 § utges även när den försäkrade genomgår en medicinsk behandling eller medicinsk rehabilitering som syftar till att förebygga sjukdom eller att förkorta sjukdomstid eller att helt eller delvis förebygga eller häva nedsättning av arbetsförmågan. Som villkor gäller att behandlingen eller rehabiliteringen har ordinerats av läkare och ingår i en av Försäkringskassan godkänd plan.</P> <P class="p91 ft17">Arbetsförmågan ska anses nedsatt i den mån den försäkrade på grund av behandlingen eller rehabiliteringen är förhindrad att förvärvsarbeta.</P> <P class="p649 ft27"><SPAN class="ft25">2</SPAN><SPAN class="ft26">Senaste lydelse 2008:480.</SPAN></P> <P class="p57 ft29"><SPAN class="ft25">3</SPAN><SPAN class="ft28">Senaste lydelse 2008:480.</SPAN></P> <P class="p642 ft3">155</P> </DIV> <DIV id="page_156"> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft3">Vad i lag eller annan författning föreskrivs om sjukpenning gäller i fråga om havandeskapspenning med undantag av bestämmelserna om ersättning för merutgifter i 7 a § och om karenstid i 11 §. Vidare ska havandeskapspenningen, med avvikelse från vad som anges i 4 § första stycket 1 och 10 a § första stycket 1, utges med 80 procent även för den första dagen, </SPAN><SPAN class="ft4">eller för försäkrad med inkomst av annat förvärvsarbete, för de första sju dagarna, </SPAN><SPAN class="ft3">och även om sjukpenning enligt 4 § första stycket 2 eller 3 respektive 10 a § första stycket 2 eller 3 redan har utgivits för maximalt antal dagar. Havandeskapspenning utges inte i den mån kvinnan för samma tid uppbär sjukpenning eller sjuklön eller annan ersättning enligt lagen (1991:1047) om sjuklön.</SPAN></DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p12 ft6">Sjukpenning enligt denna paragraf utges enligt vad som anges i 4 § första stycket 2 eller 3 eller 10 a § första stycket 2 eller 3 även för <SPAN class="ft35">dag </SPAN>som avses i 4 § första stycket 1 och 10 a § första stycket 1.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p193 ft6">Sjukpenning enligt denna para- Prop. 2009/10:120 graf utges enligt vad som anges i Bilaga 5</P> <P class="p16 ft3">4 § första stycket 2 eller 3 eller</P> <P class="p650 ft6">10 a § första stycket 2 eller 3 även för <SPAN class="ft35">dagar </SPAN>som avses i 4 § första stycket 1 och <SPAN class="ft35">för dag som avses </SPAN>i 10 a § första stycket 1.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p651 ft23">9 a §<SPAN class="ft24">4</SPAN></P> <P class="p119 ft3">En kvinna som önskar erhålla havandeskapspenning ska göra ansökan därom. Försäkringskassan får påfordra att kvinnan till stöd för sin rätt till havandeskapspenning inger utlåtande av sin arbetsgivare samt läkarutlåtande.</P> <P class="p119 ft6">I beslutet om havandeskapspenning ska anges under vilken tid ersättning kan utges.</P> <P class="p652 ft3">Vad i lag eller annan författning föreskrivs om sjukpenning gäller i fråga om havandeskapspenning med undantag av bestämmelserna om ersättning för merutgifter i 7 a § och om karenstid i 11 §. Vidare ska havandeskapspenningen, med avvikelse från vad som anges i 4 § första stycket 1 och 10 a § första stycket 1, utges med 80 procent även för den första dagen och även om sjukpenning enligt 4 § första stycket 2 eller 3 respektive 10 a § första stycket 2 eller 3 redan har utgivits för maximalt antal dagar. Havandeskapspenning utges inte i den mån kvinnan för samma tid uppbär sjukpenning eller sjuklön eller annan ersättning enligt lagen (1991:1047) om sjuklön.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t66"> <TR> <TD class="tr6 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td83"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td237"><SPAN class="p94 ft23">11 §<SPAN class="ft24">5</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td52"><SPAN class="p75 ft3">Om en försäkrad gör anmälan till</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td54"><SPAN class="p11 ft3">Om en försäkrad gör anmälan till</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p3 ft3">Försäkringskassan</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td83"><SPAN class="p3 ft4">skall</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td82"><SPAN class="p75 ft3">sjuk-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td54"><SPAN class="p23 ft3">Försäkringskassan <SPAN class="ft4">ska </SPAN>sjukpenning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td52"><SPAN class="p75 ft3">penning som svarar mot inkomst av</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td54"><SPAN class="p11 ft3">som svarar mot inkomst av annat</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td52"><SPAN class="p75 ft3">annat förvärvsarbete inte <SPAN class="ft4">utges </SPAN>för</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td54"><SPAN class="p11 ft3">förvärvsarbete inte <SPAN class="ft4">lämnas </SPAN>för de</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td52"><SPAN class="p75 ft3">de första <SPAN class="ft4">3 </SPAN>eller 30 dagarna av varje</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td54"><SPAN class="p11 ft3">första <SPAN class="ft4">14</SPAN>, 30, <SPAN class="ft4">60 </SPAN>eller <SPAN class="ft4">90 </SPAN>dagarna av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td52"><SPAN class="p75 ft3">sjukperiod, den dag då sjukdoms-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td54"><SPAN class="p11 ft3">varje sjukperiod, den dag då sjuk-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td244"><SPAN class="p3 ft3">fallet inträffade inräknad</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td82"><SPAN class="p75 ft3">(karens-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td54"><SPAN class="p23 ft3">domsfallet inträffade inräknad</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p653 ft27"><SPAN class="ft25">4</SPAN><SPAN class="ft26">Senaste lydelse 2008:480.</SPAN></P> <P class="p55 ft29"><SPAN class="ft25">5</SPAN><SPAN class="ft28">Senaste lydelse 2004:781.</SPAN></P> <P class="p56 ft3">156</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_157"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GX03120157x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p57 ft6">tid). Vid beräkning av karenstid <SPAN class="ft35">skall</SPAN>, om en sjukperiod börjar inom 20 dagar efter föregående sjukperiods slut, de båda perioderna anses såsom en sjukperiod.</P> <P class="p654 ft3">En försäkrad, som gjort anmälan enligt första stycket, får övergå till försäkring med kortare karenstid eller utan karenstid, om han inte har fyllt 55 år. En sådan ändring <SPAN class="ft4">skall bli gällande 14 dagar efter den, då framställningen gjordes hos Försäkringskassan</SPAN>, men får <SPAN class="ft4">ej </SPAN>tillämpas vid sjukdom som inträffat innan ändringen blivit gällande.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t67"> <TR> <TD colspan=5 class="tr2 td103"><SPAN class="p3 ft3">(karenstid). Vid beräkning av</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td51"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td49"><SPAN class="p3 ft3">karenstid <SPAN class="ft4">ska</SPAN>, om en</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td97"><SPAN class="p1 ft3">sjukperiod Bilaga 5</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td49"><SPAN class="p3 ft3">börjar inom 20 dagar</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td107"><SPAN class="p3 ft3">efter</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td50"><SPAN class="p146 ft3">före-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td103"><SPAN class="p3 ft3">gående sjukperiods slut, de båda</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td103"><SPAN class="p3 ft3">perioderna anses såsom en sjuk-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p3 ft3">period.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td127"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td59"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td107"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td103"><SPAN class="p146 ft3">En försäkrad, som gjort anmälan</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td103"><SPAN class="p3 ft3">enligt första stycket, får <SPAN class="ft4">efter upp-</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p3 ft4">sägningstid</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td122"><SPAN class="p78 ft3">övergå till</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td126"><SPAN class="p143 ft3">försäkring</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td103"><SPAN class="p3 ft3">med kortare karenstid eller utan</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td103"><SPAN class="p3 ft3">karenstid, om han <SPAN class="ft4">eller hon </SPAN>inte har</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td103"><SPAN class="p3 ft4"><SPAN class="ft3">fyllt 55 år </SPAN>vid anmälan till Försäk-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td49"><SPAN class="p3 ft4">ringskassan om ändrad</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td126"><SPAN class="p146 ft4">karenstid.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td155"><SPAN class="p3 ft4">Uppsägningstiden</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td59"><SPAN class="p107 ft4">är</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td107"><SPAN class="p79 ft4">det</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td50"><SPAN class="p143 ft4">antal</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td103"><SPAN class="p3 ft4">dagar med vilka karenstiden för-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td103"><SPAN class="p3 ft3"><SPAN class="ft4">kortas. </SPAN>En sådan ändring <SPAN class="ft4">börjar</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td103"><SPAN class="p3 ft4">gälla efter det att uppsägningstiden</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td103"><SPAN class="p3 ft3"><SPAN class="ft4">löpt ut</SPAN>, men får <SPAN class="ft4">inte </SPAN>tillämpas vid</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td73"><SPAN class="p3 ft3">sjukdom</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td127"><SPAN class="p3 ft3">som</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td215"><SPAN class="p3 ft3">inträffat</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td50"><SPAN class="p146 ft30">innan</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p16 ft3">ändringen blivit gällande.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p655 ft23">22 kap.</P> <P class="p632 ft23">8 §<SPAN class="ft24">6</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t21"> <TR> <TD colspan=4 class="tr9 td52"><SPAN class="p75 ft3">Hel rehabiliteringspenning utgör</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr9 td54"><SPAN class="p23 ft3">Hel rehabiliteringspenning utgör</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td52"><SPAN class="p75 ft3">för dag det belopp som motsvarar</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td54"><SPAN class="p23 ft3">för dag det belopp som motsvarar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td91"><SPAN class="p3 ft3">den försäkrades</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td245"><SPAN class="p75 ft3">sjukpenning. Vid</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td241"><SPAN class="p3 ft3">den försäkrades</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td241"><SPAN class="p23 ft3">sjukpenning. Vid</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td145"><SPAN class="p3 ft3">beräkningen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td45"><SPAN class="p145 ft3">av</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td245"><SPAN class="p75 ft3">rehabiliterings-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td145"><SPAN class="p3 ft3">beräkningen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td150"><SPAN class="p108 ft3">av</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td241"><SPAN class="p11 ft3">rehabiliterings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td168"><SPAN class="p3 ft30">penningen</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td229"><SPAN class="p75 ft3">ska bestämmelserna i</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td113"><SPAN class="p3 ft3">penningen</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td211"><SPAN class="p23 ft3">ska bestämmelserna i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td168"><SPAN class="p3 ft3">3 kap. 4</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p112 ft3">§</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td49"><SPAN class="p75 ft3">tillämpas. Rehabilite-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td113"><SPAN class="p3 ft3">3 kap. 4</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td76"><SPAN class="p112 ft3">§</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td63"><SPAN class="p23 ft3">tillämpas. Rehabilite-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td52"><SPAN class="p75 ft3">ringspenning utges dock även för</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td54"><SPAN class="p23 ft3">ringspenning utges dock även för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td52"><SPAN class="p75 ft3"><SPAN class="ft4">dag </SPAN>som avses i 3 kap. 4 § första</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td54"><SPAN class="p23 ft3"><SPAN class="ft4">dagar </SPAN>som avses i 3 kap. 4 § första</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td168"><SPAN class="p3 ft3">stycket 1.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td245"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td113"><SPAN class="p3 ft3">stycket 1.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td150"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td241"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p656 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft14">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2010.</SPAN></P> <P class="p44 ft6"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft34">Äldre bestämmelser i 3 kap. 2 § tillämpas fortfarande i fråga om ersättning som avser tid före ikraftträdandet.</SPAN></P> <P class="p44 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft31">Vid ikraftträdandet övergår tidigare vald karenstid om tre dagar till att gälla de sju första dagarna enligt 3 kap. 4 § första stycket 1. För ersättningsfall som påbörjats före ikraftträdandet ska bestämmelserna i 3 kap. 4 § första stycket 1 och 3 kap. 11 § i dess äldre lydelse gälla.</SPAN></P> <P class="p44 ft6"><SPAN class="ft3">4.</SPAN><SPAN class="ft51">Vid tillämpning av de nya bestämmelserna i 3 kap. 4 § nionde stycket ska även sjukperioder som infallit före ikraftträdandet beaktas.</SPAN></P> <P class="p44 ft3"><SPAN class="ft3">5.</SPAN><SPAN class="ft31">Vid ikraftträdandet ska, för försäkrad med sjukpenning som svarar mot inkomst av annat förvärvsarbete, ett beslut som fattats dessförinnan enligt 3 kap. 4 b § anses omfatta de första sju dagarna i en sjukperiod.</SPAN></P> <P class="p45 ft3"><SPAN class="ft3">6.</SPAN><SPAN class="ft14">En försäkrad som vid lagens ikraftträdande har fyllt 55 år får övergå</SPAN></P> <P class="p657 ft17">till försäkring med kortare karenstid enligt de nya bestämmelserna i 3 kap. 11 § andra stycket senast den 31 juli 2010.</P> <P class="p658 ft27"><SPAN class="ft33">6 </SPAN>Senaste lydelse 2008:480.</P> <P class="p117 ft3">157</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_158"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GX03120158x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft3">Ersättning utges med belopp motsvarande vårdarens sjukpenning enligt lagen (1962:381) om allmän försäkring med de avvikelser som följer av 8 och 9 §§. Vid tillämpning av 3 kap. 4 § första stycket och 10 a § första stycket lagen om allmän försäkring ska dock gälla att närståendepenning utges även för den första dagen, </SPAN><SPAN class="ft4">eller för försäkrad med inkomst av annat förvärvsarbete, för de första sju dagarna </SPAN><SPAN class="ft3">i ersättningsperioden och alltid med det belopp som anges i 3 kap. 4 § första stycket 2 respektive 10 a § första stycket 2 nämnda lag.</SPAN></DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p16 ft72">Förslag till lag om ändring i lagen (1988:1465) om ersättning och ledighet för närståendevård</P> <P class="p623 ft17">Härigenom föreskrivs att 5 § lagen (1988:1465) om ersättning och ledighet för närståendevård ska ha följande lydelse.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p550 ft3">Bilaga 5</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t68"> <TR> <TD class="tr9 td52"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td53"><SPAN class="p3 ft22">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p659 ft23">5 §<SPAN class="ft102">1</SPAN></P> <P class="p660 ft3">Ersättning utges med belopp motsvarande vårdarens sjukpenning enligt lagen (1962:381) om allmän försäkring med de avvikelser som följer av 8 och 9 §§. Vid tillämpning av 3 kap. 4 § första stycket och 10 a § första stycket lagen om allmän försäkring ska dock gälla att närståendepenning utges även för den första dagen i ersättningsperioden och alltid med det belopp som anges i 3 kap. 4 § första stycket 2 respektive 10 a § första stycket 2 nämnda lag.</P> <P class="p661 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2010.</P> <P class="p662 ft27"><SPAN class="ft33">1 </SPAN>Senaste lydelse 2008:483.</P> <P class="p56 ft3">158</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_159"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p16 ft72">Förslag till lag om ändring i lagen (1989:225) om ersättning till smittbärare</P> <P class="p623 ft17">Härigenom föreskrivs att 4 § lagen (1989:225) om ersättning till smittbärare ska ha följande lydelse.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p550 ft3">Bilaga 5</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t69"> <TR> <TD colspan=5 class="tr8 td246"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td33"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td150"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td218"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td208"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr8 td247"><SPAN class="p3 ft4">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td148"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td13"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td149"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td150"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td139"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td33"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td150"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td218"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr13 td152"><SPAN class="p40 ft23">4 §<SPAN class="ft24">1</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr13 td212"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td40"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td218"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td203"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td148"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr3 td52"><SPAN class="p75 ft3">Smittbärarpenning utges med ett</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr3 td54"><SPAN class="p23 ft3">Smittbärarpenning utges med ett</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr4 td52"><SPAN class="p75 ft3">belopp som motsvarar smitt-</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr4 td54"><SPAN class="p23 ft3">belopp som motsvarar smitt-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td121"><SPAN class="p3 ft3">bärarens</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td152"><SPAN class="p3 ft3">sjukpenning</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td208"><SPAN class="p109 ft3">enligt</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td173"><SPAN class="p75 ft3">lagen</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td121"><SPAN class="p3 ft3">bärarens</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td248"><SPAN class="p23 ft3">sjukpenning enligt lagen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td247"><SPAN class="p3 ft3">(1962:381) om allmän</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td167"><SPAN class="p75 ft3">försäkring.</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td17"><SPAN class="p3 ft3">(1962:381) om</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p155 ft3">allmän</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td5"><SPAN class="p23 ft3">försäkring.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr4 td52"><SPAN class="p75 ft3">Vid tillämpning av 3 kap. 4 § första</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr4 td54"><SPAN class="p23 ft3">Vid tillämpning av 3 kap. 4 § första</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr4 td52"><SPAN class="p75 ft3">stycket och 10 a § första stycket</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr4 td54"><SPAN class="p23 ft3">stycket och 10 a § första stycket</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr3 td52"><SPAN class="p75 ft3">lagen om allmän försäkring ska</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr3 td54"><SPAN class="p23 ft3">lagen om allmän försäkring ska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft3">dock</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft3">gälla</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td150"><SPAN class="p3 ft3">att</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td245"><SPAN class="p75 ft3">smittbärarpenning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td118"><SPAN class="p3 ft3">dock</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td22"><SPAN class="p82 ft3">gälla</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td76"><SPAN class="p3 ft3">att</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td151"><SPAN class="p23 ft3">smittbärarpenning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr4 td52"><SPAN class="p75 ft3">utges även för den första dagen i</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr4 td54"><SPAN class="p23 ft3">utges även för den första dagen,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td247"><SPAN class="p3 ft3">ersättningsperioden och</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td50"><SPAN class="p30 ft3">alltid</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td208"><SPAN class="p75 ft3">med</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr4 td54"><SPAN class="p23 ft4">eller för försäkrad med inkomst av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr3 td52"><SPAN class="p75 ft3">det belopp som anges i 3 kap. 4 §</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr3 td54"><SPAN class="p23 ft4">annat förvärvsarbete, för de första</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr4 td52"><SPAN class="p75 ft3">första stycket 2 respektive 10 a §</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td145"><SPAN class="p3 ft4">sju dagarna</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td218"><SPAN class="p142 ft3">i</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td203"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td151"><SPAN class="p23 ft30">ersättningsperioden</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td159"><SPAN class="p3 ft3">första stycket 2 nämnda lag.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td218"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td208"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr3 td54"><SPAN class="p23 ft3">och alltid med det belopp som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td149"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td150"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td33"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td150"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td218"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td208"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr4 td54"><SPAN class="p23 ft3">anges i 3 kap. 4 § första stycket 2</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td149"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td150"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td33"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td150"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td218"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td208"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr4 td54"><SPAN class="p23 ft3">respektive 10 a § första stycket 2</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td149"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td150"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td33"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td150"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td218"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td208"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td145"><SPAN class="p3 ft3">nämnda lag.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td218"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td203"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td148"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr4 td52"><SPAN class="p75 ft3">Om smittbäraren inte är sjuk-</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr4 td54"><SPAN class="p23 ft3">Om smittbäraren inte är sjuk-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td91"><SPAN class="p3 ft3">penningförsäkrad</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td127"><SPAN class="p82 ft3">enligt</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td50"><SPAN class="p663 ft3">lagen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td208"><SPAN class="p75 ft3">om</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td247"><SPAN class="p3 ft3">penningförsäkrad enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td148"><SPAN class="p82 ft3">lagen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p11 ft3">om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr3 td52"><SPAN class="p75 ft3">allmän försäkring och inte heller</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr3 td54"><SPAN class="p23 ft3">allmän försäkring och inte heller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr4 td52"><SPAN class="p75 ft3">skulle ha varit det om Försäkrings-</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr4 td54"><SPAN class="p23 ft3">skulle ha varit det om Försäkrings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr4 td52"><SPAN class="p75 ft3">kassan känt till samtliga förhållan-</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr4 td54"><SPAN class="p11 ft3">kassan känt till samtliga förhållan-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr3 td52"><SPAN class="p75 ft3">den, bestäms smittbärarpenningen</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td118"><SPAN class="p3 ft3">den,</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td9"><SPAN class="p112 ft30">bestäms</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td135"><SPAN class="p23 ft30">smittbärarpenningen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr4 td52"><SPAN class="p75 ft3">till det belopp sjukpenningen skulle</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr4 td54"><SPAN class="p11 ft3">till det belopp sjukpenningen skulle</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr4 td52"><SPAN class="p75 ft3">ha utgjort om den hade beräknats</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr4 td54"><SPAN class="p11 ft3">ha utgjort om den hade beräknats</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr3 td52"><SPAN class="p75 ft3">enligt föreskrifterna i den lagen.</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr3 td54"><SPAN class="p11 ft3">enligt föreskrifterna i den lagen.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr4 td52"><SPAN class="p75 ft3">Vid tillämpning av 3 kap. 4 § första</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr4 td54"><SPAN class="p23 ft3">Vid tillämpning av 3 kap. 4 § första</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr4 td52"><SPAN class="p75 ft3">stycket lagen om allmän försäkring</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr4 td54"><SPAN class="p23 ft3">stycket lagen om allmän försäkring</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr3 td52"><SPAN class="p75 ft3">ska dock gälla att smittbärar-</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr3 td54"><SPAN class="p23 ft3">ska dock gälla att smittbärar-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr4 td52"><SPAN class="p75 ft3">penning utges även för den första</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr4 td54"><SPAN class="p11 ft3">penning utges även för den första</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft3">dagen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p80 ft3">i</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td249"><SPAN class="p82 ft3">ersättningsperioden</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td208"><SPAN class="p75 ft3">och</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr4 td54"><SPAN class="p23 ft3">dagen, eller för försäkrad med</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr3 td52"><SPAN class="p75 ft3">alltid med det belopp som mot-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td121"><SPAN class="p3 ft3">inkomst</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td40"><SPAN class="p3 ft3">av</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td63"><SPAN class="p23 ft3">annat förvärvsarbete,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr4 td52"><SPAN class="p75 ft3">svarar vad som anges i 2. Smitt-</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr4 td54"><SPAN class="p23 ft3">för de första sju dagarna i ersätt-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td167"><SPAN class="p3 ft3">bärarpenning</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td34"><SPAN class="p145 ft3">enligt</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td208"><SPAN class="p3 ft3">detta</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td173"><SPAN class="p75 ft30">stycke</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr4 td54"><SPAN class="p23 ft3">ningsperioden och alltid med det</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr3 td52"><SPAN class="p75 ft3">beräknas alltid utan hänsyn till</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr3 td54"><SPAN class="p11 ft3">belopp som motsvarar vad som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr4 td52"><SPAN class="p75 ft3">föreskrifterna i 3 kap. <NOBR>10–10</NOBR> b §§</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr4 td54"><SPAN class="p23 ft3">anges i 2. Smittbärarpenning enligt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr4 td52"><SPAN class="p75 ft3">nämnda lag. Som inkomst av</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr4 td54"><SPAN class="p11 ft3">detta stycke beräknas alltid utan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr3 td52"><SPAN class="p75 ft3">anställning får i fall som avses nu</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr3 td54"><SPAN class="p23 ft3">hänsyn till föreskrifterna i 3 kap.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td15"><SPAN class="p3 ft3">räknas</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td15"><SPAN class="p145 ft3">även</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr10 td38"><SPAN class="p145 ft3">ersättning</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td50"><SPAN class="p239 ft3">för</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td208"><SPAN class="p75 ft3">eget</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td121"><SPAN class="p3 ft3"><NOBR>10–10</NOBR> b</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td59"><SPAN class="p112 ft3">§§</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td88"><SPAN class="p155 ft3">nämnda</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td148"><SPAN class="p109 ft3">lag.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td132"><SPAN class="p23 ft3">Som</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p664 ft27"><SPAN class="ft33">1 </SPAN>Senaste lydelse 2008:482.</P> <P class="p665 ft3">159</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_160"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GX03120160x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p57 ft6">arbete från en arbetsgivare som är bosatt utomlands eller som är en utländsk juridisk person, när arbetet har utförts i arbetsgivarens verksamhet utomlands.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p16 ft6">inkomst av anställning får i fall som Prop. 2009/10:120 avses nu räknas även ersättning för Bilaga 5</P> <P class="p98 ft6">eget arbete från en arbetsgivare som är bosatt utomlands eller som är en utländsk juridisk person, när arbetet har utförts i arbetsgivarens verksamhet utomlands.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p218 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2010.</P> <P class="p666 ft3">160</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_161"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GX03120161x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9"> <TR> <TD colspan=2 class="tr8 td102"><SPAN class="p3 ft72">Förslag till lag om ändring i socialavgiftslagen (2000:980)</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td51"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td250"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td244"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 5</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr10 td102"><SPAN class="p10 ft3">Härigenom föreskrivs att 3 kap. 13 § socialavgiftslagen (2000:980) ska</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td250"><SPAN class="p3 ft3">ha följande lydelse.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td244"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td250"><SPAN class="p667 ft22">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td244"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td250"><SPAN class="p668 ft23">3 kap.</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td244"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td250"><SPAN class="p669 ft23">13 §<SPAN class="ft24">1</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td244"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td102"><SPAN class="p10 ft3">Egenavgifterna är <SPAN class="ft4">23,68 </SPAN>procent av avgiftsunderlaget och utgörs av</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td250"><SPAN class="p10 ft3">1. sjukförsäkringsavgift</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td244"><SPAN class="p670 ft4">6,78 <SPAN class="ft3">%</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td250"><SPAN class="p10 ft3">2. föräldraförsäkringsavgift</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td244"><SPAN class="p670 ft3">2,20 %</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td250"><SPAN class="p10 ft3">3. ålderspensionsavgift</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td244"><SPAN class="p670 ft3">10,21 %</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td250"><SPAN class="p10 ft3">4. efterlevandepensionsavgift</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td244"><SPAN class="p671 ft3">1,70 %</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td250"><SPAN class="p10 ft3">5. arbetsmarknadsavgift</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td244"><SPAN class="p672 ft3">2,11 %</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td250"><SPAN class="p10 ft3">6. arbetsskadeavgift</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td244"><SPAN class="p671 ft3">0,68 %</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td250"><SPAN class="p668 ft22">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td244"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr16 td250"><SPAN class="p668 ft23">3 kap.</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td244"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td250"><SPAN class="p635 ft23">13 §</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td244"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td102"><SPAN class="p10 ft3">Egenavgifterna är <SPAN class="ft4">22,94 </SPAN>procent av avgiftsunderlaget och utgörs av</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td250"><SPAN class="p10 ft3">1. sjukförsäkringsavgift</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td244"><SPAN class="p670 ft4">6,04 <SPAN class="ft3">%</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td250"><SPAN class="p10 ft3">2. föräldraförsäkringsavgift</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td244"><SPAN class="p670 ft3">2,20 %</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td250"><SPAN class="p10 ft3">3. ålderspensionsavgift</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td244"><SPAN class="p670 ft3">10,21 %</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td250"><SPAN class="p10 ft3">4. efterlevandepensionsavgift</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td244"><SPAN class="p670 ft3">1,70 %</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td250"><SPAN class="p10 ft3">5. arbetsmarknadsavgift</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td244"><SPAN class="p670 ft3">2,11 %</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td250"><SPAN class="p10 ft3">6. arbetsskadeavgift</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td244"><SPAN class="p670 ft3">0,68 %</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p673 ft6">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2010 och tillämpas på inkomst som uppbärs efter den 30 juni 2010. Omfattar beskattningsåret tid såväl före som efter ikraftträdandet ska, om den avgiftsskyldige inte visar annat, så stor del av beskattningsårets inkomst anses hänförlig till tiden efter den 30 juni 2010 som svarar mot förhållandet mellan den del av beskattningsåret som infaller under denna tid och hela beskattningsåret.</P> <P class="p674 ft27"><SPAN class="ft33">1</SPAN>Senaste lydelse 2009:1160.</P> <P class="p642 ft3">161</P> </DIV> <DIV id="page_162"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p624 ft99">Förteckning över remissinstanser som avgett yttrande över promemorian Sjukpenninggrundande inkomst, karenstider samt egenavgifter för egenföretagare (dnr N2008/6738/ENT)</P> <P class="p542 ft3">Efter remiss har yttranden inkommit från Kammarrätten i Jönköping, Länsrätten i Stockholm, Försäkringskassan, Socialstyrelsen, Skatteverket, Statskontoret, Myndigheten för tillväxtpolitiska analyser och utvärderingar, Regelrådet, Tillväxtverket, <NOBR>ILO-kommittén,</NOBR> Landsorganisationen i Sverige, Lantbrukarnas Riksförbund, Sveriges kommuner och landsting, Svenskt Näringsliv, Sveriges Akademikers Centralorganisation, Tjänstemännens centralorganisation, FöretagarFörbundet och Företagarna.</P> <P class="p243 ft17">Yttranden har också inkommit från Konstnärliga och Litterära Yrkesutövares Samarbetsnämnd, Journalistförbundet och Unionen.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p550 ft3">Bilaga 6</P> <P class="p551 ft3">162</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_163"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GX03120163x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p16 ft1">Näringsdepartementet</P> <P class="p513 ft3">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 25 mars 2010.</P> <P class="p675 ft6">Närvarande: Statsrådet Olofsson, ordförande, statsråden Odell, Bildt, Ask, Husmark Pehrsson, Larsson, Erlandsson, Torstensson, Carlgren, Björklund, Carlsson, Littorin, Borg, Sabuni, Billström, Adelsohn Liljeroth, Björling, Krantz, Ohlsson.</P> <P class="p517 ft3">Föredragande: Statsrådet Olofsson.</P> <P class="p676 ft17">Regeringen beslutar proposition 2009/10:120 Trygghetssystemen för företagare.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p16 ft3">Prop. 2009/10:120</P> <P class="p504 ft3">163</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_164"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t70"> <TR> <TD class="tr25 td19"><SPAN class="p79 ft1">Rättsdatablad</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td187"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td36"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td135"><SPAN class="p10 ft3">Prop. 2009/10:120</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td251"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td252"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td253"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td135"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td19"><SPAN class="p79 ft80">Författningsrubrik</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td187"><SPAN class="p35 ft80">Bestämmelser som</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr13 td254"><SPAN class="p3 ft80">Celexnummer för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td19"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td187"><SPAN class="p35 ft80">inför, ändrar, upp-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td254"><SPAN class="p3 ft80">bakomliggande EG-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td19"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td187"><SPAN class="p35 ft80">häver eller upprepar</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td254"><SPAN class="p3 ft80">regler</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td19"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td187"><SPAN class="p35 ft80">ett normgivnings-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td36"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td135"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td19"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td187"><SPAN class="p35 ft80">bemyndigande</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td36"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td135"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr33 td251"><SPAN class="p3 ft101">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td252"><SPAN class="p3 ft101">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td253"><SPAN class="p3 ft101">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td135"><SPAN class="p3 ft103">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr34 td19"><SPAN class="p79 ft30">Lagen (1997:238) om</SPAN> </TD> <TD class="tr34 td187"><SPAN class="p35 ft30">36 §</SPAN> </TD> <TD class="tr34 td36"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr34 td135"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td19"><SPAN class="p79 ft30">arbetslöshetsförsäkring</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td187"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td36"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td135"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p677 ft3">164</P> </DIV> </div><style> TD,TD.p2h { zzzfont-size:90%; zzzmargin-right:2px; zzzoverflow:visable; zzzword-wrap: break-word; } P { zdisplay:block; } .divbreak { clear:both; display:block; zwidth: 100%; zheight: 1px; zword-wrap: break-word; } .xecp { display:block; margin: 0px !important; padding: 0px !important; } .ec { border-style:solid; border-width:1px; display:block; margin: 0px !important; padding: 0px !important; } .TOPS { overflow:visable; margin:2px; width:690px !important; } </style> 0 0 Riksdagen antar regeringens förslag till 1. lag om ändring i lagen (1962:381) om allmän försäkring, 2. lag om ändring i lagen (1988:1465) om ersättning och ledighet för närståendevård, 3. lag om ändring i lagen (1989:225) om ersättning till smittbärare, 4. lag om ändring i lagen (1991:1047) om sjuklön, 5. lag om ändring i lagen (1991:1047) om sjuklön, 7. lag om ändring i socialavgiftslagen (2000:980), 8. lag om ändring i socialförsäkringsbalken, 9. lag om ändring i lagen (2010:111) om införande av socialförsäkringsbalken. Bifall Bifall 2009/10:SfU15 ? Acklamation 0 0.1 Riksdagen antar regeringens förslag till 1. lag om ändring i lagen (1962:381) om allmän försäkring, 2. lag om ändring i lagen (1988:1465) om ersättning och ledighet för närståendevård, 3. lag om ändring i lagen (1989:225) om ersättning till smittbärare, 4. lag om ändring i lagen (1991:1047) om sjuklön, 5. lag om ändring i lagen (1991:1047) om sjuklön, 7. lag om ändring i socialavgiftslagen (2000:980), 8. lag om ändring i socialförsäkringsbalken, 9. lag om ändring i lagen (2010:111) om införande av socialförsäkringsbalken. Delvis bifall Bifall 2009/10:AU13 ? Acklamation B Bordläggning 2010-04-01 00:00:00 inträffat 2 hanvisning INL Inlämning 2010-04-01 00:00:00 inträffat 60 hantering REG Registrering 2010-04-01 00:00:00 inträffat 70 hantering HÄN Hänvisning 2010-04-06 00:00:00 inträffat 3 hanvisning MOT Motionstid slutar 2010-04-16 00:00:00 inträffat 4 hanvisning inlamnatav Inlämnat av Näringsdepartementet 2014-11-23 21:04:54 statustext statustext Ärendet är avslutat GX03120 2017-10-18 14:40:12 tilldelat Tilldelat Socialförsäkringsutskottet 2014-11-23 21:04:54 GX03120 prop_200910__120.pdf 842481 pdf Trygghetssystemen för företagare https://data.riksdagen.se/fil/64769996-4AF0-4643-8B98-D09532CE69A5 behandlas_i 2009/10:AU13 GX01AU13 bet 2009/10 AU13 Trygghetssystemen för företagare - arbetslöshetsförsäkringen Betänkande behandlas_i 2009/10:SfU15 GX01SfU15 bet 2009/10 SfU15 Trygghetssystemen för företagare - sjuk- och föräldraförsäkringen Betänkande följdmotion av Berit Högman m.fl. (S)<br/> med anledning av prop. 2009/10:120<br/> Trygghetssystemen för företagare GX02Sf13 mot 2009/10 Sf13 Trygghetssystemen för företagare av Berit Högman m.fl. (S) Motion