<dokumentstatus><dokument>
 <hangar_id>2296287</hangar_id>
 <dok_id>GX02A410</dok_id>
 <rm>2009/10</rm>
 <beteckning>A410</beteckning>
 <typ>mot</typ>
 <subtyp>Kommittémotion</subtyp>
 <doktyp>mot</doktyp>
 <typrubrik>Motion 2009/10:A410 av Berit Högman m.fl. (s)</typrubrik>
 <dokumentnamn>Motion</dokumentnamn>
 <debattnamn>Motion</debattnamn>
 <tempbeteckning>s79011</tempbeteckning>
 <organ>AU</organ>
 <mottagare></mottagare>
 <nummer>410</nummer>
 <slutnummer>0</slutnummer>
 <datum>2009-10-06 00:00:00</datum>
 <systemdatum>2010-01-23 11:16:03</systemdatum>
 <publicerad>2009-10-06 15:36:46</publicerad>
 <titel>Utgiftsområde 14 Arbetsmarknad och arbetsliv</titel>
 <subtitel>av Berit Högman m.fl. (s)</subtitel>
 <status>Ank T</status>
 <htmlformat></htmlformat>
 <relaterat_id></relaterat_id>
 <source></source>
 <sourceid>{4043AEE1-9760-49E2-A1D6-8F91A5021E59}</sourceid>
 <dokument_url_text>https://data.riksdagen.se/dokument/GX02A410/text</dokument_url_text>
 <dokument_url_html>https://data.riksdagen.se/dokument/GX02A410</dokument_url_html>
 <dokumentstatus_url_xml>https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/GX02A410</dokumentstatus_url_xml>
 <html>&lt;div class="sidhuvud_publikation"&gt;Motion till riksdagen&lt;/div&gt;
&lt;div class="sidhuvud_beteckning"&gt;2009/10:A410&lt;/div&gt;
&lt;div class="MotionarLista"&gt;av Berit Högman m.fl. (s)&lt;/div&gt;
&lt;h1&gt;Utgiftsområde 14 Arbetsmarknad och arbetsliv&lt;/h1&gt;
&lt;hr class="sidhuvud_linje"&gt;

&lt;!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Strict//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-strict.dtd"&gt;
&lt;html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" xml:lang="en-US" lang="en-US"&gt;
&lt;head&gt;
  &lt;meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8" /&gt;
  &lt;meta name="GENERATOR" content="upCast/5.5.3 (Java; I) [infinity-loop]" /&gt;
  &lt;meta http-equiv="GENERATOR" content="upCast/5.5.3 (Java; I) [infinity-loop]" /&gt;
  &lt;title&gt;s79011&lt;/title&gt;
  &lt;meta name="Description" content="Utgiftsomr&amp;aring;de 14 Arbetsmarknad och arbetsliv" /&gt;
  &lt;meta name="Author" content="Lena Georgsson Wirkkala" /&gt;
  &lt;meta name="Keywords" content="Motion2000 090923 1100 5.12" /&gt;
  &lt;!--  Document Comment: Nya formatmallshantering f&amp;ouml;r f&amp;ouml;rslag+urix bak&amp;aring;tkomp+k&amp;ouml;namn --&gt;
  &lt;!--  Operator: dockonvert --&gt;
  &lt;meta name="lastChanged" content="Sat, 23 Jan 2010 11:10:00 CET" /&gt;
  &lt;!--  Company : Riksdagen --&gt;
  &lt;link rel="STYLESHEET" type="text/css" href="MOT_200910_A_410.motion.visual.css" /&gt;
&lt;/head&gt;
&lt;body&gt;
    &lt;h1 class="F&amp;ouml;rslagsrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;F&amp;ouml;rslag till riksdagsbeslut&lt;/h1&gt;
    &lt;ol style="list-style-type: decimal; margin-left: 6.35mm;"&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om att investera i ungas m&amp;ouml;jligheter till jobb.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om kvalitet i Arbetsf&amp;ouml;rmedlingens insatser.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om upphandlade jobbplatser.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om st&amp;ouml;d till handledning vid praktik.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om en utvecklad arbetsf&amp;ouml;rmedling.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om en utbyggnad av den kvalificerade arbetsmarknadsutbildningen.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om Arbetsf&amp;ouml;rmedlingens ansvar f&amp;ouml;r nyanl&amp;auml;nda p&amp;aring; arbetsmarknaden.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om Arbetsf&amp;ouml;rmedlingens ansvar f&amp;ouml;r mottagandet av utf&amp;ouml;rs&amp;auml;krade sjukskrivna.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om funktionshindrades m&amp;ouml;jligheter till arbete.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om st&amp;ouml;d till unga funktionshindrade.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om validering av yrkeskunskaper.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om utvecklade m&amp;ouml;jligheter till kompetensutveckling i arbetslivet.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om kompetenskommissioner.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om en f&amp;ouml;rst&amp;auml;rkning av arbetsmilj&amp;ouml;arbetet.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om behovet av arbetslivsforskning.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen bemyndigar regeringen att under 2010 f&amp;ouml;r ramanslaget 1:4 L&amp;ouml;nebidrag och Samhall m.m. ing&amp;aring; ekonomiska f&amp;ouml;rpliktelser som inklusive tidigare gjorda &amp;aring;taganden medf&amp;ouml;r behov av framtida anslag p&amp;aring; h&amp;ouml;gst 10&amp;nbsp;850&amp;nbsp;000 000 kr under 2011–2013.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen bemyndigar regeringen att under 2010 f&amp;ouml;r ramanslaget 2:1 Arbetsmilj&amp;ouml;verket ing&amp;aring; ekonomiska f&amp;ouml;rpliktelser som inklusive tidigare gjorda &amp;aring;taganden medf&amp;ouml;r behov av framtida anslag p&amp;aring; h&amp;ouml;gst 22 400&amp;nbsp;000 kr under 2011–2013.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen anvisar med f&amp;ouml;ljande &amp;auml;ndringar i f&amp;ouml;rh&amp;aring;llande till regeringens f&amp;ouml;rslag anslagen under utgiftsomr&amp;aring;de 14 Arbetsmarknad och arbetsliv enligt uppst&amp;auml;llning:&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
    &lt;/ol&gt;
    &lt;table style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: none; border-right-style: none; border-collapse: collapse; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; margin-left: -1.91mm; margin-right: auto; table-layout: fixed; width: 106.83mm;"&gt;
      &lt;colgroup&gt;&lt;col width="203"/&gt;&lt;col width="104"/&gt;&lt;col width="96"/&gt;&lt;/colgroup&gt;
      &lt;tbody&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.84mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;Anslag&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 27.62mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;Regeringens f&amp;ouml;rslag&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 25.37mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;Anslags&amp;shy;f&amp;ouml;r&amp;auml;ndring&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.84mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;1:2 Bidrag till arbetsl&amp;ouml;shetsers&amp;auml;ttning och aktivitetsst&amp;ouml;d&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 27.62mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;53&amp;nbsp;705 710&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 25.37mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;+5&amp;nbsp;200&amp;nbsp;000&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.84mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;– H&amp;ouml;jd ers&amp;auml;ttning till 80 % samt h&amp;ouml;jt tak till ca 950 kr/dag&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 27.62mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 25.37mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;+6 400 000&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.84mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;– 100 dagars ers&amp;auml;ttning vid deltidsarbetsl&amp;ouml;shet&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 27.62mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 25.37mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;+800&amp;nbsp;000&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.84mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;– L&amp;auml;gre kostnader f&amp;ouml;r aktivitetsst&amp;ouml;d och a-kassa&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 27.62mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 25.37mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;+2&amp;nbsp;000 000&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.84mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;1:3 Kostnader f&amp;ouml;r arbetsmarknadspolitiska program och insatser&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 27.62mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;8&amp;nbsp;025&amp;nbsp;400&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 25.37mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;+1&amp;nbsp;090 000&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.84mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;– Yrkesinriktad arbetsmarknadsutbildning, 10&amp;nbsp;000 platser&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 27.62mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 25.37mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;+1 500 000&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.84mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;– Jobbutbildningar f&amp;ouml;r unga, 2&amp;nbsp;500 platser&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 27.62mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 25.37mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;+375&amp;nbsp;000&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.84mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;– Rehabilitering av sjukskrivna inom Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 27.62mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 25.37mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;+100&amp;nbsp;000&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.84mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;– Handledning av praktikanter (merkostnadsers&amp;auml;ttning)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 27.62mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 25.37mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;+100&amp;nbsp;000&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.84mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;– Upphandlade jobb&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 27.62mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 25.37mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;+50&amp;nbsp;000&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.84mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;– B&amp;auml;ttre st&amp;ouml;d till unga med funktionsneds&amp;auml;ttning&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 27.62mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 25.37mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;+25&amp;nbsp;000&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.84mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;– Nej till ut&amp;ouml;kad upphandling av coacher&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 27.62mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 25.37mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;+1&amp;nbsp;360 000&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.84mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;L&amp;auml;rlingsplatser&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 27.62mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 25.37mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;+300 000&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.84mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;1:4 L&amp;ouml;nebidrag och Samhall&lt;br /&gt;– L&amp;ouml;nebidrag, 5&amp;nbsp;000 platser 2010&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 27.62mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;15&amp;nbsp;215 406&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 25.37mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;+675&amp;nbsp;000 &lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.84mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;2:1 Arbetsmilj&amp;ouml;verket&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 27.62mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;574 612&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 25.37mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;+100 000&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.84mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;Summa&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 27.62mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;88&amp;nbsp;358 365&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 25.37mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 8.0pt;"&gt;+7&amp;nbsp;065 000&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
      &lt;/tbody&gt;
    &lt;/table&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;Motivering&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Sveriges v&amp;auml;lst&amp;aring;nd bygger p&amp;aring; en stabil ekonomi, h&amp;ouml;g syssels&amp;auml;ttning, v&amp;auml;lutbildad arbetskraft och avancerad produktion. Den svenska modellen inneb&amp;auml;r att arbetsmarknadens parter tar ansvar f&amp;ouml;r l&amp;ouml;nebildningen och andra f&amp;ouml;rh&amp;aring;llanden p&amp;aring; arbetsmarknaden. Samverkan mellan samh&amp;auml;llet och arbetsmarknadens parter har starkt bidragit till att f&amp;aring; till st&amp;aring;nd investeringar och andra insatser som har beh&amp;ouml;vts f&amp;ouml;r att s&amp;auml;kra en l&amp;aring;ngsiktigt h&amp;aring;llbar utveckling av den svenska ekonomin. Samh&amp;auml;llets roll &amp;auml;r att erbjuda den som &amp;auml;r aktiv p&amp;aring; arbetsmarknaden m&amp;ouml;jligheter till utbildning och utveckling och ett inkomstskydd om man hamnar i perioder n&amp;auml;r man inte kan arbeta.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;&amp;Ouml;ppenhet mot f&amp;ouml;r&amp;auml;ndringar och globalisering bygger p&amp;aring; att m&amp;auml;nniskor k&amp;auml;nner trygghet och tillf&amp;ouml;rsikt inf&amp;ouml;r framtiden.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;I krisen pr&amp;ouml;vas samh&amp;auml;llet och dess f&amp;ouml;rm&amp;aring;ga att st&amp;ouml;dja en snabb &amp;aring;terh&amp;auml;mtning av efterfr&amp;aring;gan i ekonomin och av f&amp;ouml;retagens konkurrenskraft. Samh&amp;auml;llet har ocks&amp;aring;, s&amp;auml;rskilt i kristider, en viktig uppgift i att trygga v&amp;auml;lf&amp;auml;rden och medborgarnas f&amp;ouml;rs&amp;ouml;rjning. I samh&amp;auml;llets uppgift ing&amp;aring;r att &amp;ouml;verbrygga l&amp;aring;gkonjunkturer med insatser som kortsiktigt bidrar till att l&amp;ouml;sa akuta problem och l&amp;aring;ngsiktigt skapar ett starkare samh&amp;auml;lle.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi socialdemokrater &amp;auml;r &amp;ouml;vertygade om att alla har f&amp;ouml;rm&amp;aring;gan att bidra till Sveriges utveckling. Vi vill skapa ett arbetsliv som utvecklas genom m&amp;auml;nniskors kraft och vilja – inte genom r&amp;auml;dsla och otrygghet. En starkare arbetslinje handlar om att varje m&amp;auml;nniskas f&amp;ouml;rm&amp;aring;ga och vilja till arbete tas till vara, &amp;auml;ven om det inneb&amp;auml;r att alla inte bidrar p&amp;aring; samma s&amp;auml;tt. Vi socialdemokrater menar att staten i den djupa l&amp;aring;gkonjunktur vi nu befinner oss b&amp;ouml;r g&amp;ouml;ra betydligt mer &amp;auml;n den g&amp;ouml;r och att insatser borde ha satts in redan f&amp;ouml;rra h&amp;ouml;sten.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;V&amp;aring;r arbetslinje har fyra byggstenar: en offensiv politik f&amp;ouml;r att skapa fler jobb, en tydlig m&amp;aring;ls&amp;auml;ttning att &amp;aring;stadkomma ett uth&amp;aring;lligt arbetsliv som f&amp;ouml;rhindrar utslagning och som g&amp;ouml;r att m&amp;auml;nniskor kan arbeta ett helt yrkesliv, en aktiv arbetsmarknadspolitik som skapar m&amp;ouml;jligheter – men som ocks&amp;aring; st&amp;auml;ller krav p&amp;aring; att den som drabbats av arbetsl&amp;ouml;shet f&amp;ouml;rs&amp;ouml;ker hitta ett nytt jobb – och, till sist, en v&amp;auml;l fungerande inkomsttrygghet mellan tv&amp;aring; jobb.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det ska alltid finnas m&amp;ouml;jligheter att g&amp;aring; vidare eller att b&amp;ouml;rja om p&amp;aring; nytt genom kompetensutveckling eller st&amp;ouml;d f&amp;ouml;r att starta eget f&amp;ouml;retag. Den som f&amp;aring;r del av arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen ska s&amp;ouml;ka jobb aktivt och delta i insatser som f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttrar m&amp;ouml;jligheterna att f&amp;aring; ett nytt jobb. Man m&amp;aring;ste ocks&amp;aring; vara beredd att ibland byta yrke eller flytta f&amp;ouml;r att &amp;ouml;ka chanserna till jobb. Som arbetss&amp;ouml;kande med a-kassa &amp;auml;r man skyldig att acceptera de m&amp;ouml;jligheter till aktivitet och utbildning som erbjuds. Den socialdemokratiska arbetsmarknadspolitiken bygger p&amp;aring; b&amp;aring;de r&amp;auml;ttigheter och skyldigheter. Men f&amp;ouml;r att kunna utkr&amp;auml;va engagemang och aktivitet av den arbetss&amp;ouml;kande m&amp;aring;ste det st&amp;ouml;d som erbjuds best&amp;aring; av en m&amp;aring;ngfald av insatser av h&amp;ouml;g kvalitet.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi socialdemokrater st&amp;aring;r bakom en starkare arbetslinje. I regeringens politik g&amp;aring;r kvantitet f&amp;ouml;re kvalitet och passivitet f&amp;ouml;re aktivitet. Det fr&amp;auml;mjar inte en l&amp;aring;ngsiktigt h&amp;aring;llbar arbetslinje som tillvaratar kompetens p&amp;aring; ett effektivt s&amp;auml;tt. Skyldigheterna har sk&amp;auml;rpts medan r&amp;auml;ttigheterna &amp;auml;r f&amp;auml;rre och s&amp;auml;mre. Samh&amp;auml;llet har tr&amp;auml;tt tillbaka och st&amp;auml;ller inte resurser till f&amp;ouml;rfogande f&amp;ouml;r att uppmuntra m&amp;auml;nniskors vilja till utveckling. Inom regeringens jobbgaranti f&amp;aring;r endast en av fem en aktiv insats som kan &amp;ouml;ka m&amp;ouml;jligheten att ta sig ur l&amp;aring;ngtidsarbetsl&amp;ouml;sheten. Regeringens f&amp;ouml;rs&amp;auml;mringar av arbetsmarknadspolitiken g&amp;ouml;r att det &amp;auml;r sv&amp;aring;rare att st&amp;auml;lla om och komma igen om man f&amp;ouml;rlorar jobbet, blir sjuk eller aldrig ens har f&amp;aring;tt sitt f&amp;ouml;rsta jobb.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Var och en har ett eget ansvar f&amp;ouml;r sitt liv och f&amp;ouml;r att skapa f&amp;ouml;ruts&amp;auml;ttningar f&amp;ouml;r att f&amp;aring; ett bra jobb, men samh&amp;auml;llet m&amp;aring;ste ge oss m&amp;ouml;jlighet att ta detta ansvar. Detta m&amp;aring;ste ske genom att samh&amp;auml;llet tillhandah&amp;aring;ller utbildningsplatser p&amp;aring; olika niv&amp;aring;er och med olika inriktningar. Det m&amp;aring;ste vara b&amp;aring;de praktiskt och ekonomiskt m&amp;ouml;jligt att delta. F&amp;ouml;rutom relevant kompetens &amp;auml;r de avtalade trygghetssystemen i form av inkomstbortfallsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringar en viktig pusselbit f&amp;ouml;r att m&amp;auml;nniskor ska v&amp;aring;ga byta jobb eller byta inriktning i livet. Och detta &amp;auml;r viktigt ocks&amp;aring; f&amp;ouml;r arbetsgivarna och f&amp;ouml;r samh&amp;auml;llet som helhet eftersom det skapar b&amp;auml;ttre f&amp;ouml;ruts&amp;auml;ttningar f&amp;ouml;r att vi snabbt ska anpassa oss till nya f&amp;ouml;rh&amp;aring;llanden och ny efterfr&amp;aring;gan p&amp;aring; arbetsmarknaden. D&amp;auml;rmed skapas goda f&amp;ouml;ruts&amp;auml;ttningar f&amp;ouml;r tillv&amp;auml;xt.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;Investera i ungas m&amp;ouml;jligheter att f&amp;aring; jobb&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Nu l&amp;auml;mnar de st&amp;ouml;rsta ungdomskullarna sedan fyrtiotalistgenerationen skolan. De som &amp;auml;r unga idag ska b&amp;auml;ra upp samh&amp;auml;llet imorgon. Unga m&amp;auml;nniskor st&amp;aring;r f&amp;ouml;r en stor och positiv kraft i v&amp;aring;rt samh&amp;auml;lle, de &amp;auml;r kreativa och ser nya l&amp;ouml;sningar. Att ingjuta hopp och framtidstro i dagens unga generation &amp;auml;r en framtidsinvestering och v&amp;aring;r viktigaste uppgift. Alla goda krafter i samh&amp;auml;llet m&amp;aring;ste mobiliseras f&amp;ouml;r att skapa m&amp;ouml;jligheter och en ljusare framtidsbild f&amp;ouml;r dagens unga. Det beh&amp;ouml;vs ett ledarskap d&amp;auml;r de unga k&amp;auml;nner att vi st&amp;aring;r bakom dem. Vi vill erbjuda en politik som g&amp;ouml;r att unga kan v&amp;auml;xa och utvecklas och d&amp;auml;rmed bidra med sin fulla potential. Vi vill visa en modern v&amp;auml;g in i framtiden.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Samtidigt som vi nu m&amp;ouml;ter en ekonomisk kris st&amp;aring;r vi inf&amp;ouml;r en l&amp;aring;ngsiktig demografisk utmaning d&amp;auml;r antalet &amp;auml;ldre &amp;ouml;kar. F&amp;ouml;r att generationsv&amp;auml;xlingen ska kunna ske utan betydande st&amp;ouml;rningar p&amp;aring; arbetsmarknaden i form av arbetskraftsbrist, m&amp;aring;ste unga hj&amp;auml;lpas in i de branscher som har en stor andel &amp;auml;ldre. Alla de unga som idag tycker att l&amp;auml;get k&amp;auml;nns hoppl&amp;ouml;st ska k&amp;auml;nna att de snart kommer att beh&amp;ouml;vas. Kunskap och bildning &amp;auml;r en v&amp;auml;g till personlig frig&amp;ouml;relse och utveckling, men ocks&amp;aring; det b&amp;auml;sta s&amp;auml;ttet att rusta sig f&amp;ouml;r arbetslivet.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det &amp;auml;r viktigt att komma ih&amp;aring;g att &amp;auml;ven om m&amp;aring;nga unga nu g&amp;aring;r arbetsl&amp;ouml;sa, 27 procent enligt Eurostats senaste statistik, s&amp;aring; &amp;auml;r unga inte en homogen grupp. M&amp;aring;nga klarar sig r&amp;auml;tt bra &amp;auml;ven om det kan inneb&amp;auml;ra en period med korta jobb innan man f&amp;aring;r fotf&amp;auml;ste i arbetslivet. De som har det sv&amp;aring;rast &amp;auml;r personer utan slutbetyg fr&amp;aring;n gymnasiet och unga med funktionsneds&amp;auml;ttning. Den redan mycket h&amp;ouml;ga ungdomsarbetsl&amp;ouml;sheten, kan komma att stiga dramatiskt om inget g&amp;ouml;rs och de som st&amp;aring;r l&amp;auml;ngst ifr&amp;aring;n arbetsmarknaden kommer att drabbas h&amp;aring;rt.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Av alla de unga arbetsl&amp;ouml;sa som finns i Sverige &amp;auml;r det ganska f&amp;aring; som skriver in sig vid Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen. Eftersom f&amp;aring; unga f&amp;aring;r ers&amp;auml;ttning fr&amp;aring;n arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen och m&amp;ouml;jligheterna att f&amp;aring; hj&amp;auml;lp &amp;auml;r sm&amp;aring;, &amp;auml;r incitamenten att s&amp;ouml;ka sig till Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen inte s&amp;auml;rskilt stora. Unga arbetsl&amp;ouml;sa f&amp;aring;r v&amp;auml;nta tre m&amp;aring;nader p&amp;aring; att komma ifr&amp;aring;ga f&amp;ouml;r en insats och d&amp;auml;refter ofta ytterligare en tid p&amp;aring; att kanske f&amp;aring; en aktiv insats. &amp;Auml;ven om de flesta unga &amp;auml;r arbetsl&amp;ouml;sa en kort tid s&amp;aring; finns en grupp p&amp;aring; n&amp;auml;rmare 12&amp;nbsp;000 som har varit inskrivna mer &amp;auml;n ett &amp;aring;r vid Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen&lt;span class="footnote&amp;nbsp;reference"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;a id="fnref0" name="fnref0"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fn0"&gt;&lt;sup&gt;1&lt;/sup&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;. Vi vill avskaffa 90-dagarsregeln s&amp;aring; att alla som beh&amp;ouml;ver omedelbart st&amp;ouml;d ska f&amp;aring; en det. Det m&amp;aring;ste vara v&amp;auml;rt besv&amp;auml;ret att g&amp;aring; till Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen &amp;auml;ven om man inte har r&amp;auml;tt till a-kassa.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi l&amp;auml;gger tillsammans med V&amp;auml;nsterpartiet och Milj&amp;ouml;partiet fram ett brett jobbprogram f&amp;ouml;r unga som inneh&amp;aring;ller olika former av jobbskapande insatser, utbildning och praktik. Hela programmet redovisas i motion 2009/10:Fi260.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;En f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttrad arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;En v&amp;auml;l fungerande, f&amp;ouml;ruts&amp;auml;gbar och solidariskt finansierad arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring &amp;auml;r en viktig grundsten i den svenska arbetsmarknadsmodellen. En s&amp;aring;dan arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring m&amp;ouml;jligg&amp;ouml;r n&amp;ouml;dv&amp;auml;ndig strukturomvandling, ger ekonomisk trygghet till den som f&amp;ouml;rlorar jobbet och stimulerar efterfr&amp;aring;gan i ekonomin n&amp;auml;r arbetsl&amp;ouml;sheten stiger. Den motverkar ocks&amp;aring; en press ned&amp;aring;t p&amp;aring; l&amp;ouml;nerna och l&amp;auml;gger grunden f&amp;ouml;r en bred uppslutning kring &amp;ouml;ppenhet och utveckling i svensk ekonomi. En arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring som omfattar m&amp;aring;nga arbetstagare &amp;auml;r en viktig l&amp;auml;nk i en stark arbetslinje.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Den borgerliga regeringen har saboterat arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. Avgifterna har h&amp;ouml;jts, ers&amp;auml;ttningen och taket har s&amp;auml;nkts, s&amp;auml;ttet att ber&amp;auml;kna dagpenningen har &amp;auml;ndrats s&amp;aring; att fler f&amp;aring;r ut mindre och villkoren f&amp;ouml;r att &amp;ouml;verhuvudtaget f&amp;aring; n&amp;aring;gon ers&amp;auml;ttning har sk&amp;auml;rpts. Regeringen s&amp;auml;ger sig st&amp;aring; bakom arbetslinjen, men i sj&amp;auml;lva verket har den skapat incitament f&amp;ouml;r att man av ekonomiska sk&amp;auml;l inte beh&amp;aring;ller en anst&amp;auml;llning p&amp;aring; deltid i v&amp;auml;ntan p&amp;aring; en heltidsanst&amp;auml;llning. &amp;Auml;ven om man har jobbat innan man blev arbetsl&amp;ouml;s, &amp;auml;r det inte s&amp;auml;kert att man f&amp;aring;r n&amp;aring;gon a-kassa eftersom villkoren idag &amp;auml;r sv&amp;aring;rare att uppfylla. Den som arbetar i en bransch som &amp;auml;r utsatt f&amp;ouml;r stora p&amp;aring;frestningar som en f&amp;ouml;ljd av den ekonomiska krisen f&amp;aring;r ta den st&amp;ouml;rsta sm&amp;auml;llen, inte bara f&amp;ouml;r att man riskerar att bli av med jobbet utan ocks&amp;aring; f&amp;ouml;r att man m&amp;aring;ste betala mer &amp;auml;n andra f&amp;ouml;r samma f&amp;ouml;rs&amp;auml;kring. Enskilda individer f&amp;aring;r b&amp;auml;ra jobbkrisens b&amp;ouml;rda.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi socialdemokrater menar att det mest effektiva s&amp;auml;ttet att &amp;ouml;ka tryggheten f&amp;ouml;r l&amp;ouml;ntagarna &amp;auml;r att p&amp;aring;b&amp;ouml;rja &amp;aring;teruppbyggnaden av arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. Vi vill bland annat prioritera en s&amp;auml;nkning av avgifterna till arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen genom att inf&amp;ouml;ra en skattereduktion f&amp;ouml;r avgiften som motsvarar upp till 75 procent av avgiften. Det betyder att en l&amp;ouml;ntagare som idag betalar 400&amp;nbsp;kronor i avgift f&amp;aring;r en skattereduktion p&amp;aring; 300 kronor. F&amp;ouml;rslaget &amp;auml;r av s&amp;aring;dan karakt&amp;auml;r att det kan verkst&amp;auml;llas omedelbart. Skattereduktionen inneb&amp;auml;r att avgiften f&amp;ouml;r medlemskapet kommer att understiga 100 kronor i m&amp;aring;naden i de flesta kassor. F&amp;ouml;r&amp;auml;ndringen sker inom ramen f&amp;ouml;r f&amp;ouml;rv&amp;auml;rvsavdraget och inneb&amp;auml;r att f&amp;ouml;rv&amp;auml;rvsavdraget skalas ner. Det inneb&amp;auml;r att medlemmar i a-kassan med l&amp;aring;ga inkomster och h&amp;ouml;ga avgifter gynnas mest.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi avser ocks&amp;aring; att ta bort den differentiering av avgiften beroende p&amp;aring; vilken a-kassa man tillh&amp;ouml;r som regeringen har inf&amp;ouml;rt. F&amp;ouml;r att g&amp;ouml;ra detta kommer vi att se &amp;ouml;ver hela den nuvarande konstruktionen av avgiftssystemet.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Ut&amp;ouml;ver att kraftigt s&amp;auml;nka avgiften vill vi ocks&amp;aring; att de allra flesta ska f&amp;aring; ut 80 procent av sin tidigare inkomst vid arbetsl&amp;ouml;shet. Denna reform ska genomf&amp;ouml;ras s&amp;aring; snart det statsfinansiella l&amp;auml;get s&amp;aring; till&amp;aring;ter. Vi vill b&amp;ouml;rja med att h&amp;ouml;ja ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;n i a-kassan till 80 procent och taket till 950 kronor per dag 2010, 970 kronor per dag 2011 och 990 kronor per dag 2012. Efter 100 dagars arbetsl&amp;ouml;shet trappas taket ned med 150 kronor. F&amp;ouml;r&amp;auml;ndringarna inneb&amp;auml;r att taket h&amp;ouml;js fr&amp;aring;n 18&amp;nbsp;700 till 27&amp;nbsp;200 kronor i m&amp;aring;naden. Vi vill ocks&amp;aring; f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttra arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen f&amp;ouml;r deltidsarbetsl&amp;ouml;sa s&amp;aring; att antalet ers&amp;auml;ttningsdagar h&amp;ouml;js fr&amp;aring;n 75 till 100 dagar.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;Kvalitet i Arbetsf&amp;ouml;rmedlingens insatser&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi socialdemokrater vill att alla arbetss&amp;ouml;kande ska bem&amp;ouml;tas med v&amp;auml;rdighet och respekt och ges st&amp;ouml;d utifr&amp;aring;n vars och ens individuella behov. Arbetss&amp;ouml;kande kan inte ses utifr&amp;aring;n en grupptillh&amp;ouml;righet som kan ges en etikett beroende p&amp;aring; f&amp;ouml;delseland, yrke eller &amp;aring;lder. Varje individ ska behandlas utifr&amp;aring;n sina f&amp;ouml;ruts&amp;auml;ttningar till f&amp;ouml;ljd av bakgrund, erfarenhet och kunskap. St&amp;ouml;det fr&amp;aring;n Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen m&amp;aring;ste vara lika m&amp;aring;ngfacetterat som m&amp;auml;nniskorna. Av detta f&amp;ouml;ljer ocks&amp;aring; att det inte p&amp;aring; f&amp;ouml;rhand g&amp;aring;r att s&amp;auml;ga n&amp;auml;r en aktiv insats ska erbjudas den arbetss&amp;ouml;kande. En del beh&amp;ouml;ver en aktiv insats direkt vid inskrivningen, medan andra med b&amp;auml;ttre utg&amp;aring;ngsl&amp;auml;ge inte beh&amp;ouml;ver st&amp;ouml;d i f&amp;ouml;rsta taget. Ytterligare andra beh&amp;ouml;ver enklare insatser som v&amp;auml;gledning och st&amp;ouml;d att skriva ans&amp;ouml;kningar. Under den borgerliga regeringen har resurserna till Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen varit f&amp;ouml;r sm&amp;aring; och satsats fel och synen p&amp;aring; de arbetsl&amp;ouml;sa har gjort att individperspektivet har tappats bort.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Till var och en efter &lt;span class="Normalt&amp;nbsp;indrag&amp;nbsp;Char,Normal_indrag&amp;nbsp;Char,Normal&amp;nbsp;Indrag&amp;nbsp;Char,Normal&amp;nbsp;Indrag&amp;nbsp;Char&amp;nbsp;Char,Normal&amp;nbsp;Indrag&amp;nbsp;Char&amp;nbsp;Char&amp;nbsp;Char"&gt;b&lt;/span&gt;ehov – sv&amp;aring;rare &amp;auml;n s&amp;aring; beh&amp;ouml;ver det egentligen inte vara. Men regeringen vill annorlunda. Man har inr&amp;auml;ttat en jobb- och utvecklingsgaranti d&amp;auml;r en arbetss&amp;ouml;kande f&amp;aring;r v&amp;auml;nta &amp;ouml;ver ett &amp;aring;r p&amp;aring; att f&amp;aring; ta del av insatser som f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttrar jobbchanserna. Och inte ens d&amp;aring; &amp;auml;r det s&amp;auml;kert att man f&amp;aring;r n&amp;aring;got annat st&amp;ouml;d &amp;auml;n hj&amp;auml;lp att s&amp;ouml;ka jobb. Unga m&amp;aring;ste v&amp;auml;nta tre m&amp;aring;nader p&amp;aring; att komma in i garantin och v&amp;auml;l d&amp;auml;r ofta &amp;auml;nnu l&amp;auml;ngre p&amp;aring; att f&amp;aring; ta del av praktik eller utbildning. Inom garantierna f&amp;aring;r endast 19 procent av de vuxna en aktiv insats medan endast 15 procent av ungdomarna i garantin f&amp;aring;r en aktiv insats. De &amp;ouml;vriga f&amp;aring;r olika former av coachning, v&amp;auml;gledning eller ingen insats alls.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;En viktig uppgift f&amp;ouml;r Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen &amp;auml;r att f&amp;ouml;rhindra att de l&amp;aring;ngtidsarbetsl&amp;ouml;sa blir fler. Att vara arbetsl&amp;ouml;s under n&amp;aring;gra m&amp;aring;nader kan vara nog s&amp;aring; jobbigt, men att vara utan jobb i flera &amp;aring;r bryter ner sj&amp;auml;lvk&amp;auml;nslan och verkar stigmatiserande i f&amp;ouml;rh&amp;aring;llande till arbetsgivaren. F&amp;ouml;r den som har varit arbetsl&amp;ouml;s l&amp;auml;nge kr&amp;auml;vs ofta stora insatser f&amp;ouml;r att personen ska vara aktuell f&amp;ouml;r ett jobb. Vi vet ocks&amp;aring; fr&amp;aring;n den f&amp;ouml;rra djupa l&amp;aring;gkonjunkturen att arbetsl&amp;ouml;sheten permanentades p&amp;aring; en h&amp;ouml;gre niv&amp;aring; n&amp;auml;r konjunkturen v&amp;auml;nde och att m&amp;aring;nga av dem som f&amp;ouml;rlorade jobbet aldrig lyckades komma tillbaka ens under h&amp;ouml;gkonjunkturen.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;De allra flesta som blir arbetsl&amp;ouml;sa beh&amp;ouml;ver inte n&amp;aring;gon s&amp;auml;rskild insats fr&amp;aring;n Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen f&amp;ouml;r att kunna hitta ett nytt jobb. Men f&amp;ouml;r en del &amp;auml;r det uppenbart redan fr&amp;aring;n inskrivningsdagen att en insats kan komma att beh&amp;ouml;vas. Detta &amp;auml;r s&amp;auml;rskilt tydligt f&amp;ouml;r personer som av olika anledningar har varit borta fr&amp;aring;n arbetsmarknaden en l&amp;aring;ng tid, inte har n&amp;aring;gon arbetslivserfarenhet eller som saknar grundl&amp;auml;ggande utbildning.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regeringen har lagt om arbetsmarknadspolitiken fr&amp;aring;n aktiva till passiva &amp;aring;tg&amp;auml;rder. Den st&amp;ouml;rsta skillnaden &amp;auml;r att de arbetss&amp;ouml;kandes m&amp;ouml;jligheter att f&amp;aring; arbetsmarknadsutbildning och praktik har minskat kraftigt. J&amp;auml;mf&amp;ouml;rt med v&amp;aring;ren 2006 har antalet platser i arbetsmarknadsutbildningen skurits ner med 65&amp;nbsp;procent, vilket &amp;auml;r anm&amp;auml;rkningsv&amp;auml;rt l&amp;aring;gt givet arbetsmarknadsl&amp;auml;get. Detta har skett trots att utv&amp;auml;rderingar visar att den yrkesinriktade arbetsmarknadsutbildningen ger den enskilde mycket goda chanser att etablera sig p&amp;aring; arbetsmarknaden.&lt;span style="vertical-align: super;"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;a id="fnref1" name="fnref1"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fn1"&gt;&lt;sup&gt;2&lt;/sup&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; S&amp;auml;rskilt goda resultat har den yrkesinriktade arbetsmarknadsutbildningen f&amp;ouml;r personer med l&amp;aring;g utbildning och personer som &amp;auml;r f&amp;ouml;dda utanf&amp;ouml;r Norden. Andelen i arbetspraktik har sjunkit med 47 procent mellan maj 2006 och maj 2009.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi socialdemokrater &amp;auml;r kritiska till att regeringen har dragit in st&amp;ouml;det till handledning f&amp;ouml;r de arbetsgivare som tar emot praktikanter. I tider n&amp;auml;r ekonomin stramas &amp;aring;t i f&amp;ouml;retag och hos offentliga arbetsgivare &amp;auml;r det &amp;auml;nnu sv&amp;aring;rare att hitta praktikplatser med kvalitet. Regeringens satsning p&amp;aring; arbetspraktik och praktisk kompetensutveckling&lt;span style="font-weight: bold;"&gt; &lt;/span&gt;har d&amp;auml;rf&amp;ouml;r inte lyckats. Trots detta, och &amp;auml;ven denna g&amp;aring;ng utan att resurser ansl&amp;aring;s f&amp;ouml;r &amp;ouml;kad kvalitet i insatserna, vill regeringen ytterligare &amp;ouml;ka antalet praktikplatser genom att tillf&amp;ouml;ra medel f&amp;ouml;r aktivitetsst&amp;ouml;d. Vi socialdemokrater menar att detta inte r&amp;auml;cker. Vi vill ge extra st&amp;ouml;d till arbetsgivare f&amp;ouml;r eventuella merkostnader i samband med handledning av arbetsl&amp;ouml;sa. Vi ansl&amp;aring;r d&amp;auml;rf&amp;ouml;r 100 miljoner kronor till Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen f&amp;ouml;r detta &amp;auml;ndam&amp;aring;l.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Behovet av st&amp;ouml;d till dem med nedsatt arbetsf&amp;ouml;rm&amp;aring;ga &amp;auml;r stort. I l&amp;aring;gkonjunktur &amp;auml;r det dessutom &amp;auml;nnu sv&amp;aring;rare att hitta arbete om man inte kan erbjuda full arbetskapacitet. Vi vill d&amp;auml;rf&amp;ouml;r &amp;ouml;ka resurserna till Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen s&amp;aring; att fler kan erbjudas en m&amp;ouml;jlighet till arbete med l&amp;ouml;nebidrag. En ut&amp;ouml;kning av platserna &amp;auml;r s&amp;auml;rskilt viktig f&amp;ouml;r att svara upp mot behoven hos dem som n&amp;auml;sta &amp;aring;r utf&amp;ouml;rs&amp;auml;kras fr&amp;aring;n sjukf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringssystemet. Vi vill vika 5 000 platser f&amp;ouml;r l&amp;ouml;nebidragsanst&amp;auml;llningar inom kultursektorn och den ideella sektorn.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;r att ytterligare &amp;ouml;ka m&amp;ouml;jligheterna f&amp;ouml;r l&amp;aring;ngtidsarbetsl&amp;ouml;sa att f&amp;aring; kontakt med arbetsmarknaden vill vi ge Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen i uppdrag att upphandla arbeten. Dessa jobbplatser ska Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen kunna anvisa till i syfte att prova arbetsf&amp;ouml;rm&amp;aring;gan eller att ge den l&amp;aring;ngtidsarbetsl&amp;ouml;sa meriter att g&amp;aring; vidare. F&amp;ouml;r &amp;auml;ndam&amp;aring;let avs&amp;auml;tts 50 miljoner kronor under 2010 och 2011. Beloppet ber&amp;auml;knas kunna ge 2&amp;nbsp;000 platser under tre m&amp;aring;nader.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi socialdemokrater &amp;auml;r positiva till privata alternativ i arbetsf&amp;ouml;rmedlingsverksamheten eftersom det kan bidra till ett bredare utbud av tj&amp;auml;nster. Vi mots&amp;auml;tter oss d&amp;auml;remot starkt att l&amp;aring;ta privata akt&amp;ouml;rer ta &amp;ouml;ver all arbetsf&amp;ouml;rmedling bland annat eftersom det d&amp;aring; skulle vara om&amp;ouml;jligt att s&amp;auml;kerst&amp;auml;lla h&amp;ouml;g kvalitet och tillg&amp;auml;nglighet i verksamheten &amp;ouml;ver hela landet. Kvalitetsm&amp;aring;l ska styra all verksamhet som tillhandah&amp;aring;lls genom Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen och vi tror att detta m&amp;aring;l tillgodoses b&amp;auml;st genom en blandning av verksamhet i statlig och privat regi.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Dock har den alltf&amp;ouml;r snabba upphandlingen av stora volymer coachplatser som regeringen har beslutat inte gagnat de arbetsl&amp;ouml;sa. De problem som har uppst&amp;aring;tt under det g&amp;aring;ngna &amp;aring;ret hade kunnat undvikas om regeringen f&amp;ouml;rst hade utv&amp;auml;rderat f&amp;ouml;rs&amp;ouml;ken med privata akt&amp;ouml;rer innan man uppdrog &amp;aring;t Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen att g&amp;ouml;ra ytterligare upphandlingar. Det &amp;auml;r absolut n&amp;ouml;dv&amp;auml;ndigt att bygga upp en uppf&amp;ouml;ljnings- och utv&amp;auml;rderingsfunktion f&amp;ouml;r att s&amp;auml;kerst&amp;auml;lla kvaliteten i tj&amp;auml;nsterna och att de statliga medlen anv&amp;auml;nds s&amp;aring; effektivt som m&amp;ouml;jligt. IAF har dessutom i en rapport pekat p&amp;aring; brister betr&amp;auml;ffande myndighetsut&amp;ouml;vningen under tiden ansvaret f&amp;ouml;r de s&amp;ouml;kande ligger hos de privata akt&amp;ouml;rerna.&lt;span class="footnote&amp;nbsp;reference"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;a id="fnref2" name="fnref2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fn2"&gt;&lt;sup&gt;3&lt;/sup&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; Detta &amp;auml;r ett allvarligt exempel p&amp;aring; hur r&amp;auml;ttss&amp;auml;kerheten f&amp;ouml;r den enskilde &amp;auml;ventyras och n&amp;ouml;dv&amp;auml;ndiga insatser f&amp;ouml;r de arbetsl&amp;ouml;sa har f&amp;ouml;rsenats.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;En utvecklad arbetsf&amp;ouml;rmedling – Kompetensf&amp;ouml;rmedlingen&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi socialdemokrater vill utveckla den traditionella Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen genom att bygga om delar av den till en kompetensf&amp;ouml;rmedling. F&amp;ouml;rutom att matcha arbetss&amp;ouml;kande till lediga jobb ska Kompetensf&amp;ouml;rmedlingen st&amp;auml;rka de arbetss&amp;ouml;kandes m&amp;ouml;jligheter genom att v&amp;auml;gleda till utbildning. Kompetensf&amp;ouml;rmedlingen ska utnyttja den m&amp;aring;ngfald av utbildningsm&amp;ouml;jligheter som finns i samh&amp;auml;llet – hos institut, f&amp;ouml;retag, yrkesutbildare, vuxenutbildning, h&amp;ouml;gskolor, folkh&amp;ouml;gskolor – f&amp;ouml;r att matcha investeringar i m&amp;auml;nniskors kompetens med behoven p&amp;aring; arbetsmarknaden. Det ska handla om kvalificerad v&amp;auml;gledning och f&amp;ouml;rmedling med gedigna kunskaper om arbetsmarknaden i n&amp;auml;romr&amp;aring;det och olika utbildningsv&amp;auml;gar b&amp;aring;de till arbetss&amp;ouml;kande och till dem som har ett arbete men vill byta inriktning i arbetslivet.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;En utbyggnad av den kvalificerade arbetsmarknadsutbildningen&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi socialdemokrater v&amp;auml;rnar kvalitet i de arbetsmarknadspolitiska programmen. Den som s&amp;ouml;ker jobb f&amp;aring;r inte fastna i passivitet eller en rundg&amp;aring;ng av meningsl&amp;ouml;sa &amp;aring;tg&amp;auml;rder, utan ska erbjudas individuellt anpassade insatser som &amp;ouml;kar m&amp;ouml;jligheten f&amp;ouml;r den arbetss&amp;ouml;kande att f&amp;aring; ett arbete. En insats som har visat sig ha en tydligt positiv inverkan p&amp;aring; m&amp;ouml;jligheten till jobb &amp;auml;r den kvalificerade arbetsmarknadsutbildningen&lt;span class="footnote&amp;nbsp;reference"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;a id="fnref3" name="fnref3"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fn3"&gt;&lt;sup&gt;4&lt;/sup&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;. Vi mots&amp;auml;tter oss den borgerliga regeringens kraftiga neddragningar av arbetsmarknadsutbildningen och vill ut&amp;ouml;ka den med 12&amp;nbsp;500 platser. Antalet personer i arbetsmarknadsutbildning har sjunkit med 65 procent mellan v&amp;aring;ren 06 och v&amp;aring;ren 09 – detta trots att antalet anm&amp;auml;lda arbetss&amp;ouml;kande vid Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen under samma period har varit of&amp;ouml;r&amp;auml;ndrat. V&amp;aring;ren 2006 fanns 10&amp;nbsp;670 personer i genomsnitt varje m&amp;aring;nad i arbetsmarknadsutbildning. V&amp;aring;ren 2009 hade antalet sjunkit till 3&amp;nbsp;740. &amp;Auml;ven arbetsmarknadsutbildningen som andel av de arbetsl&amp;ouml;sa inskrivna hos Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen har sjunkit kraftigt. Under f&amp;ouml;rsta halv&amp;aring;ret 2006 l&amp;aring;g andelen kring 5 procent medan den under det f&amp;ouml;rsta halv&amp;aring;ret 2009, under betydligt s&amp;auml;mre konjunktur, ligger p&amp;aring; 1,8 procent.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Avsikten med arbetsmarknadsutbildningen &amp;auml;r att f&amp;ouml;rhindra bristsituationer p&amp;aring; arbetsmarknaden. Det inneb&amp;auml;r att utbildningen, f&amp;ouml;r att vara s&amp;aring; effektiv som m&amp;ouml;jligt, m&amp;aring;ste kunna l&amp;ouml;sa brister snabbt. I arbetet med att fastst&amp;auml;lla efterfr&amp;aring;gan p&amp;aring; arbetskraft m&amp;aring;ste det lokala n&amp;auml;ringslivet, arbetstagarorganisationer och kommuner samverka. V&amp;aring;rt f&amp;ouml;rslag till kompetenskommissioner fyller en viktig s&amp;aring;dan funktion. I l&amp;aring;gkonjunkturer m&amp;aring;ste resurserna inriktas mot insatser som leder till jobb n&amp;auml;r konjunkturen v&amp;auml;nder och som g&amp;ouml;r att behovet av personal snabbt kan fyllas. Arbetsmarknadsutbildningen &amp;auml;r d&amp;auml;rf&amp;ouml;r ett strategiskt verktyg f&amp;ouml;r att f&amp;ouml;rbereda arbetskraften f&amp;ouml;r den efterfr&amp;aring;gan som kommer.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi vill &amp;ouml;ka antalet platser i den kvalificerade arbetsmarknadsutbildningen med 12&amp;nbsp;500 platser 2010, varav 2&amp;nbsp;500 platser ska g&amp;aring; till ungdomar.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi vill ocks&amp;aring; &amp;ouml;ka m&amp;ouml;jligheten f&amp;ouml;r fler arbetsl&amp;ouml;sa att utbilda sig p&amp;aring; komvux. F&amp;ouml;rutom att &amp;ouml;ka antalet platser med 25&amp;nbsp;000 i komvux och yrkesvux 2010, f&amp;ouml;resl&amp;aring;r vi ett utbildningsbidrag f&amp;ouml;r komvuxstudier f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;sa.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;Arbetsf&amp;ouml;rmedlingens ansvar f&amp;ouml;r nyanl&amp;auml;nda p&amp;aring; arbetsmarknaden&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;I budgetpropositionen f&amp;ouml;rklarar regeringen att den avser att presentera en integrationspolitisk proposition under h&amp;ouml;sten 2009. Vi utg&amp;aring;r fr&amp;aring;n att de anslag som f&amp;ouml;resl&amp;aring;s i budgetpropositionen kommer att preciseras och s&amp;auml;ttas i ett st&amp;ouml;rre sammanhang n&amp;auml;r den integrationspolitiska propositionen presenteras. Utan att ha tillg&amp;aring;ng till en tydligare bild &amp;auml;r det sv&amp;aring;rt att utifr&amp;aring;n budgetpropositionen bed&amp;ouml;ma regeringens politik p&amp;aring; omr&amp;aring;det. Vi v&amp;auml;ljer d&amp;auml;rf&amp;ouml;r att i denna budgetmotion inte ta st&amp;auml;llning till de f&amp;ouml;rslag som framf&amp;ouml;rs av regeringen.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det st&amp;aring;r dock klart att regeringen avser att ge Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen ett st&amp;ouml;rre ansvar vid etableringen av nyanl&amp;auml;nda invandrare. Att tydligare s&amp;auml;tta jobben i fokus vid etableringen &amp;auml;r en utveckling vi st&amp;auml;ller oss positiva till. Alla ska ges en reell chans att st&amp;aring; f&amp;ouml;r sin egen f&amp;ouml;rs&amp;ouml;rjning och bidra i samh&amp;auml;llet. Det kr&amp;auml;vs en tydligare och b&amp;auml;ttre fungerande arbetslinje f&amp;ouml;r dem som nyss kommit till v&amp;aring;rt land som inkluderar bland annat validering, m&amp;ouml;jligheter till komplettering av tidigare utbildning och yrkeskunskap samt en svenskundervisning som &amp;auml;r individanpassad och &amp;auml;ndam&amp;aring;lsenlig.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Statens ansvar vad g&amp;auml;ller s&amp;aring;v&amp;auml;l mottagandet av asyls&amp;ouml;kande som introduktionen av nyanl&amp;auml;nda beh&amp;ouml;ver ses &amp;ouml;ver och f&amp;ouml;rtydligas och detta m&amp;aring;ste g&amp;ouml;ras i ett sammanhang. Som en del i detta ing&amp;aring;r formerna f&amp;ouml;r statens samarbete med kommunerna. Vi vill uppm&amp;auml;rksamma att flera kommuner som st&amp;aring;r f&amp;ouml;r en stor andel av mottagandet har utvecklat en v&amp;auml;l fungerande organisation f&amp;ouml;r att kunna ta emot nyanl&amp;auml;nda. Det vore till stor skada f&amp;ouml;r integrationspolitiken om dessa erfarenheter och funktioner inte skulle tas tillvara n&amp;auml;r huvudansvaret &amp;ouml;verf&amp;ouml;rs till Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regeringen l&amp;auml;gger ocks&amp;aring; f&amp;ouml;rslag om s&amp;aring; kallade etableringslotsar. &amp;Auml;ven h&amp;auml;r finns det anledning att vara f&amp;ouml;rsiktig. Vi st&amp;auml;ller oss tveksamma till f&amp;ouml;rslaget om lotsar i form av privata akt&amp;ouml;rer, eftersom vi inte tror att regeringens f&amp;ouml;rslag skulle medf&amp;ouml;ra de positiva effekter som anf&amp;ouml;rs i propositionen. Det finns en uppenbar risk f&amp;ouml;r oklara ansvarsf&amp;ouml;rh&amp;aring;llanden och befogenheter mellan den ansvariga myndigheten och de frist&amp;aring;ende akt&amp;ouml;rerna. I Sverige har &amp;aring;tg&amp;auml;rderna &amp;auml;nnu pr&amp;ouml;vats endast i liten skala.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;V&amp;aring;rt svar p&amp;aring; regeringens integrationspolitiska proposition kommer mer utf&amp;ouml;rligt att beskriva utg&amp;aring;ngspunkterna f&amp;ouml;r den socialdemokratiska politiken p&amp;aring; omr&amp;aring;det.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi tror att det beh&amp;ouml;vs riktade insatser i syfte att i &amp;ouml;kad utstr&amp;auml;ckning kunna n&amp;aring; &amp;auml;ven anh&amp;ouml;riginvandrare n&amp;auml;r det g&amp;auml;ller f&amp;ouml;ruts&amp;auml;ttningarna f&amp;ouml;r arbete och egen f&amp;ouml;rs&amp;ouml;rjning i Sverige. I m&amp;aring;nga fall handlar detta om kvinnor som har visat sig ha &amp;auml;nnu sv&amp;aring;rare &amp;auml;n m&amp;auml;n att etablera sig p&amp;aring; arbetsmarknaden. Vi ansl&amp;aring;r 10&amp;nbsp;miljoner kronor till ett tv&amp;aring;&amp;aring;rigt projekt f&amp;ouml;r att fr&amp;auml;mja nyanl&amp;auml;nda kvinnors etablering (utg.omr. 13).&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;Arbetsf&amp;ouml;rmedlingens ansvar f&amp;ouml;r utf&amp;ouml;rs&amp;auml;krade&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Fr&amp;aring;n och med den 1 januari 2010 ska Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen ta &amp;ouml;ver ansvaret f&amp;ouml;r att &amp;aring;terf&amp;ouml;ra alla de personer som utf&amp;ouml;rs&amp;auml;kras fr&amp;aring;n sjukf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringssystemet in p&amp;aring; arbetsmarknaden. Regeringen uppskattar att 54&amp;nbsp;000 personer utf&amp;ouml;rs&amp;auml;kras under 2010. Redan vid &amp;aring;rsskiftet infaller den s&amp;aring; kallade stupstocken d&amp;aring; tusentals m&amp;auml;nniskor i ett slag blir av med sin sjukpenning eller sjuk- och aktivitetsers&amp;auml;ttning. Regeringens hantering av sjukf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen &amp;auml;r ett hafsverk som drabbar enskilda m&amp;auml;nniskor h&amp;aring;rt. Vi menar att stupstocken i sjukf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen inte &amp;auml;r v&amp;auml;rdig ett land som v&amp;aring;rt och s&amp;auml;ger nej till detta.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regeringens f&amp;ouml;rslag inneb&amp;auml;r att man nu sl&amp;auml;nger ut sjukskrivna ur f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen utan att veta om de klarar att st&amp;aring; till arbetsmarknadens f&amp;ouml;rfogande. Av dem som utesluts ur f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen har troligen en mycket stor andel ingen arbetsgivare som kan hj&amp;auml;lpa till med rehabiliteringen tillbaka till arbetslivet. Dessa ska, om de bed&amp;ouml;ms kunna arbeta och st&amp;aring;r till arbetsmarknadens f&amp;ouml;rfogande, f&amp;aring; hj&amp;auml;lp med att hitta ett nytt jobb av Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen. Det st&amp;auml;ller h&amp;ouml;ga, och nya, krav p&amp;aring; att Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen kan hantera en s&amp;aring; stor grupp med delvis helt andra behov &amp;auml;n dem man normalt hanterar vid Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen. Det &amp;auml;r h&amp;ouml;gst oklart hur de utf&amp;ouml;rs&amp;auml;krade ska tas emot hos Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen, hur m&amp;aring;nga av de 54&amp;nbsp;000 som kan f&amp;ouml;rv&amp;auml;ntas ha arbetsf&amp;ouml;rm&amp;aring;ga till n&amp;aring;gon del, och det &amp;auml;r d&amp;auml;rf&amp;ouml;r ytterst sv&amp;aring;rt att avg&amp;ouml;ra vilka resurser som kommer att kr&amp;auml;vas f&amp;ouml;r att &amp;aring;terf&amp;ouml;ra de utf&amp;ouml;rs&amp;auml;krade till arbetsmarknaden.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;r att st&amp;auml;rka tryggheten och hj&amp;auml;lpa sjukskrivna tillbaka i arbete f&amp;ouml;resl&amp;aring;r vi ett program i tre punkter:&lt;/p&gt;
    &lt;h4 class="heading&amp;nbsp;4,KursivRubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; font-weight: bold;"&gt;1. En rehabiliteringsmiljard.&lt;/h4&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;M&amp;aring;nga av dem som &amp;auml;r sjukskrivna och en betydande del av dem som tidigare har haft sjuk- och aktivitetsers&amp;auml;ttning har en l&amp;aring;ng, passiv period av sjukskrivning eller f&amp;ouml;rtidspensionering bakom sig. Utan individuellt anpassade insatser kommer det att vara sv&amp;aring;rt f&amp;ouml;r dessa personer att g&amp;aring; tillbaka i arbete – &amp;auml;ven om de har arbetsf&amp;ouml;rm&amp;aring;ga. Dessa personer beh&amp;ouml;ver f&amp;aring; ett bra bem&amp;ouml;tande och f&amp;aring; del av individuellt anpassad och arbetslivsinriktad rehabilitering. D&amp;auml;rf&amp;ouml;r vill vi avs&amp;auml;tta en rehabiliteringsmiljard f&amp;ouml;r att f&amp;aring; sjukskrivna och f&amp;ouml;re detta f&amp;ouml;rtidspension&amp;auml;rer tillbaka i arbete 2010 till 2012. Tv&amp;aring; tredjedelar av dessa resurser avs&amp;auml;tts till F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan f&amp;ouml;r rehabilitering av sjukskrivna. En tredjedel g&amp;aring;r till Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen f&amp;ouml;r rehabilitering av dem som tidigare haft tidsbegr&amp;auml;nsad sjuk- och aktivitetsers&amp;auml;ttning.&lt;/p&gt;
    &lt;h4 class="heading&amp;nbsp;4,KursivRubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; font-weight: bold;"&gt;2. Ett handslag f&amp;ouml;r h&amp;auml;lsa och delaktighet – fler l&amp;ouml;nebidrag&lt;span style="font-style: normal;"&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/h4&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Idrottsf&amp;ouml;reningar, samfund, teatrar och kulturhus har ofta behov av hj&amp;auml;lp med allt fr&amp;aring;n praktiska g&amp;ouml;rom&amp;aring;l till administration. M&amp;aring;nga ideella krafter g&amp;ouml;r stora insatser som med ytterligare hj&amp;auml;lp skulle kunna bli &amp;auml;n mer v&amp;auml;rdefulla. Vi vill erbjuda ett handslag f&amp;ouml;r h&amp;auml;lsa och delaktighet. Med l&amp;ouml;nebidragsanst&amp;auml;llningar riktade mot ideell sektor och kulturverksamheter i bred bem&amp;auml;rkelse kan m&amp;aring;nga som tidigare haft tillf&amp;auml;llig f&amp;ouml;rtidspension f&amp;aring; en ny m&amp;ouml;jlighet att starta om arbetslivet och g&amp;ouml;ra en viktig insats.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi vill ge m&amp;ouml;jlighet f&amp;ouml;r dem som utf&amp;ouml;rs&amp;auml;kras fr&amp;aring;n den tillf&amp;auml;lliga sjuk- och aktivitetsers&amp;auml;ttningen att erbjudas ett l&amp;ouml;nebidrag. Ut&amp;ouml;ver den &amp;ouml;kning av l&amp;ouml;nebidragen som regeringen f&amp;ouml;resl&amp;aring;r avs&amp;auml;tter vi d&amp;auml;rf&amp;ouml;r ytterligare medel som motsvarar 5 000 l&amp;ouml;nebidrag &amp;aring;r 2010, 7 500 &amp;aring;r 2011 och 10 000 &amp;aring;r 2012 riktade till ideell sektor och kulturverksamhet.&lt;/p&gt;
    &lt;h4 class="heading&amp;nbsp;4,KursivRubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; font-weight: bold;"&gt;3. En trygg sjukpenning&lt;span style="font-style: normal;"&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/h4&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi vill se till att den som &amp;auml;r sjuk och inte kan arbeta ska ha r&amp;auml;tt till sjukpenning, &amp;auml;ven om man har varit sjuk en l&amp;auml;ngre period. D&amp;auml;rf&amp;ouml;r f&amp;ouml;resl&amp;aring;r vi att stupstocken i sjukpenningen tas bort, och att ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;n ska vara 80 procent under hela sjukperioden.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;Funktionshindrades m&amp;ouml;jligheter till arbete&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Ett funktionshinder f&amp;aring;r aldrig inneb&amp;auml;ra ett hinder f&amp;ouml;r att f&amp;aring; jobb. Man ska i f&amp;ouml;rsta hand f&amp;aring; jobb f&amp;ouml;r sin kompetens och inte prim&amp;auml;rt genom l&amp;ouml;nebidrag. Precis som alla andra ”grupper” &amp;auml;r funktionshindrade ingen homogen grupp. Behovet av st&amp;ouml;d skiftar. Gemensamt &amp;auml;r att arbetsl&amp;ouml;sheten &amp;auml;r h&amp;ouml;gre och att arbetsmarknaden &amp;auml;r s&amp;auml;rskilt sv&amp;aring;r f&amp;ouml;r funktionshindrade under en l&amp;aring;gkonjunktur. I m&amp;aring;nga fall &amp;auml;r arbetsmarknadspolitiska insatser avg&amp;ouml;rande f&amp;ouml;r om de f&amp;aring;r ett arbete eller inte.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi h&amp;ouml;jer anslaget till l&amp;ouml;nebidrag s&amp;aring; att 5 000 fler kan f&amp;aring; ett l&amp;ouml;nebidragsarbete under &amp;aring;r 2010, 7&amp;nbsp;500 &amp;aring;r 2011 och 10&amp;nbsp;000 &amp;aring;r 2012.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Unga med funktionshinder &amp;auml;r dubbelt utsatta p&amp;aring; arbetsmarknaden och &amp;auml;r d&amp;auml;rf&amp;ouml;r &amp;ouml;verrepresenterade bland de l&amp;aring;ngtidsarbetsl&amp;ouml;sa. F&amp;ouml;r att Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen ska kunna erbjuda ett b&amp;auml;ttre st&amp;ouml;d beh&amp;ouml;vs extra resurser. Vi tillf&amp;ouml;r d&amp;auml;rf&amp;ouml;r 25 miljoner kronor ytterligare 2010, 2011 och 2012 till Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen f&amp;ouml;r ett mer individuellt st&amp;ouml;d f&amp;ouml;r unga med funktionsneds&amp;auml;ttning.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;Validering av yrkeskunskaper&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Validering &amp;auml;r ett s&amp;auml;tt att ta tillvara varje individs samlade kunskap oavsett hur och var kunskapen har till&amp;auml;gnats. S&amp;auml;rskilt betydelsefullt &amp;auml;r detta f&amp;ouml;r personer med l&amp;aring;ng yrkeserfarenhet och l&amp;aring;g utbildning samt f&amp;ouml;r personer med utl&amp;auml;ndsk utbildning. Validering kan ocks&amp;aring; vara ett s&amp;auml;tt att tillgodor&amp;auml;kna sig yrkeskunskaper i en utbildningsprocess. Men det kr&amp;auml;vs system som s&amp;auml;kerst&amp;auml;ller kvalitet, legitimitet och likv&amp;auml;rdighet f&amp;ouml;r att validering ska erk&amp;auml;nnas som metod. Idag till&amp;auml;mpas olika metoder i olika delar av landet f&amp;ouml;r att validera kunskap, och m&amp;auml;nniskor f&amp;aring;r v&amp;auml;nta orimligt l&amp;auml;nge f&amp;ouml;r att f&amp;aring; sina kunskaper validerade. F&amp;ouml;r personer som f&amp;aring;r hj&amp;auml;lp med validering &amp;ouml;kar chansen att f&amp;aring; ett jobb, byta jobb eller snabbare ta sig igenom en utbildning.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;Kompetensutveckling i arbetslivet&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Den socialdemokratiska jobbpolitiken kan illustreras genom tre m&amp;aring;l: att kunna f&amp;aring; ett jobb (eller en f&amp;ouml;rs&amp;ouml;rjning genom f&amp;ouml;retagande), att kunna byta jobb och. att kunna beh&amp;aring;lla ett jobb. Den gemensamma n&amp;auml;mnaren f&amp;ouml;r dessa tre &amp;auml;r kompetensutveckling. En kompetensf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring &amp;auml;r d&amp;auml;rf&amp;ouml;r n&amp;auml;sta stora framtidsreform. Den ska ge individen ekonomiska m&amp;ouml;jligheter att vidareutbilda sig och st&amp;auml;rka sin st&amp;auml;llning p&amp;aring; arbetsmarknaden och g&amp;aring; vidare i arbetslivet innan man f&amp;ouml;rlorar jobbet eller drabbas av oh&amp;auml;lsa. Samh&amp;auml;llet ska inte utbilda inne p&amp;aring; f&amp;ouml;retagen men st&amp;ouml;tta de behov av vidareutbildning som finns hos den enskilde l&amp;ouml;ntagaren och p&amp;aring; arbetsmarknaden i stort. Genom att ge m&amp;auml;nniskor m&amp;ouml;jlighet att vidareutbilda sig eller yrkesv&amp;auml;xla ska f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen f&amp;ouml;rebygga arbetsl&amp;ouml;shet och st&amp;auml;rka arbetslinjen. Individen saknar oftare m&amp;ouml;jligheten &amp;auml;n viljan. Som m&amp;aring;nga andra saker i samh&amp;auml;llet &amp;auml;r m&amp;ouml;jligheten till vidareutbildning eller yrkesv&amp;auml;xling n&amp;aring;got som alla beh&amp;ouml;ver men som blir f&amp;ouml;r kostsamt om vi ska st&amp;aring; f&amp;ouml;r det var och en f&amp;ouml;r sig. D&amp;auml;rf&amp;ouml;r beh&amp;ouml;ver vi hitta en ny gemensam l&amp;ouml;sning som skapar m&amp;ouml;jligheter f&amp;ouml;r b&amp;aring;de enskilda och samh&amp;auml;llet som helhet.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi vill pr&amp;ouml;va en f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringsl&amp;ouml;sning som staten och arbetsmarknadens parter st&amp;aring;r f&amp;ouml;r gemensamt. F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringens prim&amp;auml;ra syfte &amp;auml;r att f&amp;ouml;rebygga arbetsl&amp;ouml;shet samt motverka och f&amp;ouml;rhindra inl&amp;aring;sning genom att h&amp;ouml;ja individers anst&amp;auml;llningsbarhet. P&amp;aring; s&amp;aring; s&amp;auml;tt bidrar den till Sveriges fortsatta utveckling som kunskapsnation och st&amp;auml;rker arbetslinjen.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;Kompetenskommission&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi socialdemokrater vill inr&amp;auml;tta en kompetenskommission f&amp;ouml;r att bland annat, tillsammans med branschf&amp;ouml;retr&amp;auml;dare, st&amp;auml;rka samverkan p&amp;aring; olika niv&amp;aring;er f&amp;ouml;r att kartl&amp;auml;gga behovet av arbetskraft och utbildning. Kompetenskommissionen b&amp;ouml;r best&amp;aring; av f&amp;ouml;retr&amp;auml;dare f&amp;ouml;r n&amp;auml;ringslivets branschorganisationer, sm&amp;aring; och stora f&amp;ouml;retag, kommuner, stat och fackf&amp;ouml;rbund.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;Ett f&amp;ouml;rst&amp;auml;rkt arbetsmilj&amp;ouml;arbete&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;En god arbetsmilj&amp;ouml; &amp;auml;r mer &amp;auml;n skyddsglas&amp;ouml;gon i industrin. En god arbetsmilj&amp;ouml; handlar ocks&amp;aring; om delaktighet i beslut p&amp;aring; arbetsplatsen, inflytande &amp;ouml;ver arbetets f&amp;ouml;rl&amp;auml;ggning, ett gott samarbete mellan medarbetare och chefer, en v&amp;auml;l fungerande arbetsorganisation, utvecklingsm&amp;ouml;jligheter och tillg&amp;aring;ng till utbildning. En god arbetsmilj&amp;ouml; g&amp;ouml;r det m&amp;ouml;jligt f&amp;ouml;r fler att jobba l&amp;auml;ngre, vilket bidrar till en starkare gemensam v&amp;auml;lf&amp;auml;rd.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;V&amp;aring;r gemensamma v&amp;auml;lf&amp;auml;rd kr&amp;auml;ver en politik som f&amp;ouml;rm&amp;aring;r att skapa nya och utvecklande jobb f&amp;ouml;r b&amp;aring;de kvinnor och m&amp;auml;n. Sverige ska vara en f&amp;ouml;rebild med moderna arbetsplatser som erbjuder en kreativ och m&amp;auml;nniskov&amp;auml;nlig arbetsmilj&amp;ouml;. Men tyv&amp;auml;rr g&amp;aring;r utvecklingen &amp;aring;t fel h&amp;aring;ll. Tre &amp;aring;r med en borgerlig regering har inneburit att jobben har blivit b&amp;aring;de otryggare och os&amp;auml;krare. F&amp;ouml;r att den positiva trenden n&amp;auml;r det g&amp;auml;ller anm&amp;auml;lda arbetssjukdomar och arbetsolyckor ska forts&amp;auml;tta kr&amp;auml;vs ett kontinuerligt f&amp;ouml;rebyggande arbete. Samtidigt som trenden i vissa delar ser positiv ut, ser det s&amp;auml;mre ut med utvecklingen av den stressrelaterade oh&amp;auml;lsan. Regeringens nedrustning av arbetsmilj&amp;ouml;arbetet inneb&amp;auml;r att framtiden ser m&amp;ouml;rk ut.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi socialdemokrater anser att det beh&amp;ouml;vs id&amp;eacute;er, nyt&amp;auml;nkande, stimulans, engagemang etc. f&amp;ouml;r att pr&amp;ouml;va och hitta nya v&amp;auml;gar att utveckla arbetslivet med m&amp;aring;let ett l&amp;aring;ngsiktigt h&amp;aring;llbart arbetsliv. Kostnaderna f&amp;ouml;r arbetsskador och arbetsrelaterade sjukdomar &amp;auml;r enorma, och det g&amp;ouml;r arbetsmilj&amp;ouml;fr&amp;aring;gorna viktiga ocks&amp;aring; ur en samh&amp;auml;llsekonomisk synpunkt. Det &amp;auml;r en god investering att f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttra arbetsmilj&amp;ouml;n p&amp;aring; v&amp;aring;ra arbetsplatser!&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi socialdemokrater vill &amp;ouml;ka anslaget till Arbetsmilj&amp;ouml;verket med 100 miljoner kronor 2010. De &amp;ouml;kade resurserna ska anv&amp;auml;ndas till f&amp;ouml;rebyggande arbete genom fler arbetsmilj&amp;ouml;inspektioner och utbildning av skyddsombud. 20 miljoner kronor &amp;ouml;ronm&amp;auml;rks f&amp;ouml;r att utveckla metoder och identifiera risksituationer n&amp;auml;r det g&amp;auml;ller stress i arbetslivet.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;Behovet av arbetslivsforskning&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Genom Arbetslivsinstitutet fanns tidigare goda m&amp;ouml;jligheter att f&amp;ouml;ra &amp;ouml;ver forskningsresultat till arbetslivet och d&amp;auml;rigenom bidra till b&amp;auml;ttre h&amp;auml;lsa och h&amp;ouml;gre produktivitet. Idag har &amp;ouml;verf&amp;ouml;ringen avstannat och unga lovande forskare v&amp;aring;gar inte satsa p&amp;aring; arbetslivsforskning. Det saknas kunskaps&amp;ouml;verblick och kunskapsf&amp;ouml;rmedling. Den samlande kraft Arbetslivsinstitutet tidigare var finns inte l&amp;auml;ngre. Detta inneb&amp;auml;r att Sverige nu backar n&amp;auml;r det g&amp;auml;ller arbetslivsforskningen, &amp;auml;ven i f&amp;ouml;rh&amp;aring;llande till &amp;ouml;vriga nordiska l&amp;auml;nder. N&amp;auml;r f&amp;ouml;rh&amp;aring;llandena p&amp;aring; svensk arbetsmarknad &amp;auml;ndras i snabb takt &amp;auml;r behovet av arbetslivsforskning stort. Staten b&amp;ouml;r p&amp;aring; ett &amp;ouml;vergripande s&amp;auml;tt ange arbetslivsforskningens inriktning till exempel genom samverkan eller att tillskjuta resurser till universitet och myndigheter med ansvar f&amp;ouml;r forskning.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi vill s&amp;auml;kerst&amp;auml;lla en fortsatt forskning om arbetslivet genom ett tv&amp;aring;&amp;aring;rigt forsknings- och utvecklingsprogram om kvinnors arbetsmilj&amp;ouml;. Programmet ska genomf&amp;ouml;ras i samverkan med arbetsmarknadens parter och inriktas mot skadedrabbade branscher och yrkesgrupper. M&amp;aring;let ska vara att minska antalet arbetsskador med l&amp;aring;ngvarig sjukfr&amp;aring;nvaro f&amp;ouml;r kvinnor samt f&amp;ouml;resl&amp;aring; l&amp;ouml;sningar p&amp;aring; arbetsmilj&amp;ouml;problem och att bidra till kunskapsutveckling inom omr&amp;aring;det kvinnors arbetsmilj&amp;ouml;.&lt;/p&gt;
    &lt;table style="border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-right-style: none; border-collapse: collapse; border-top-style: none; margin-left: -1.23mm; margin-right: auto; table-layout: fixed; width: 107.48mm;"&gt;
      &lt;colgroup&gt;&lt;col width="203"/&gt;&lt;col width="203"/&gt;&lt;/colgroup&gt;
      &lt;tbody&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="UnderskriftDatum" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-top: 4.23mm;"&gt;Stockholm den 6 oktober 2009&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;Berit H&amp;ouml;gman (s)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;Sylvia Lindgren (s)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;Lars Lilja (s)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;Maria Stenberg (s)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;Luciano Astudillo (s)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;Ann-Christin Ahlberg (s)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;Patrik Bj&amp;ouml;rck (s)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;Jennie Nilsson (s)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
      &lt;/tbody&gt;
    &lt;/table&gt;
  &lt;hr /&gt;
  &lt;table border="0" summary="contains document footnotes"&gt;
&lt;tr&gt;
      &lt;td valign="top"&gt;&lt;a id="fn0" name="fn0"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fnref0"&gt;[1]&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;div class="footnote"&gt;&lt;p class="footnote&amp;nbsp;text" style="line-height: 1.04em; word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;span class="footnote&amp;nbsp;reference"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style="font-size: 8.0pt;"&gt;Arbetsf&amp;ouml;rmedlingens statistikenhet, avser v&amp;aring;ren 2009.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
      &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;
    &lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
      &lt;td valign="top"&gt;&lt;a id="fn1" name="fn1"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fnref1"&gt;[2]&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;div class="footnote"&gt;&lt;p class="footnote&amp;nbsp;text" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;span class="footnote&amp;nbsp;reference"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style="font-size: 8.0pt;"&gt;Se till exempel Institutet f&amp;ouml;r arbetsmarknadspolitisk utv&amp;auml;rdering (IFAU); de Luna, Xavier, Anders Forslund och Linus Liljeb&amp;auml;ck, Effekter av yrkesinriktad arbetsmarknadsutbildning f&amp;ouml;r perioden 2002–2004, IFAU Rapport 2008:1.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
      &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;
    &lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
      &lt;td valign="top"&gt;&lt;a id="fn2" name="fn2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fnref2"&gt;[3]&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;div class="footnote"&gt;&lt;p class="footnote&amp;nbsp;text" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;span class="footnote&amp;nbsp;reference"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style="font-size: 8.0pt;"&gt;Inspektionen f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen (IAF) Rapport 2009:5.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
      &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;
    &lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
      &lt;td valign="top"&gt;&lt;a id="fn3" name="fn3"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fnref3"&gt;[4]&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;div class="footnote"&gt;&lt;p class="footnote&amp;nbsp;text" style="line-height: 10.0pt; margin-top: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;span class="footnote&amp;nbsp;reference"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style="font-size: 8.0pt;"&gt;Institutet f&amp;ouml;r arbetsmarknadspolitisk utv&amp;auml;rdering (IFAU), Rapport 2008:1.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
      &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;
    &lt;/tr&gt;
  &lt;/table&gt;
</html>
</dokument>
<dokforslag>
<forslag>
<nummer>1</nummer>
<beteckning>1</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att investera i ungas möjligheter till jobb.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2009/10:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>2</nummer>
<beteckning>2</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om arbetslöshetsförsäkringen.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2009/10:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>3</nummer>
<beteckning>3</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om kvalitet i Arbetsförmedlingens insatser.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2009/10:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>4</nummer>
<beteckning>4</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om upphandlade jobbplatser.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2009/10:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>5</nummer>
<beteckning>5</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om stöd till handledning vid praktik.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2009/10:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>6</nummer>
<beteckning>6</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om en utvecklad arbetsförmedling.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2009/10:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>7</nummer>
<beteckning>7</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om en utbyggnad av den kvalificerade arbetsmarknadsutbildningen.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2009/10:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>8</nummer>
<beteckning>8</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om Arbetsförmedlingens ansvar för nyanlända på arbetsmarknaden.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2009/10:AU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>9</nummer>
<beteckning>9</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om Arbetsförmedlingens ansvar för mottagandet av utförsäkrade sjukskrivna.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2009/10:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>10</nummer>
<beteckning>10</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om funktionshindrades möjligheter till arbete.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2009/10:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>11</nummer>
<beteckning>11</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om stöd till unga funktionshindrade.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2009/10:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>12</nummer>
<beteckning>12</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om validering av yrkeskunskaper.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2009/10:AU7</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>13</nummer>
<beteckning>13</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om utvecklade möjligheter till kompetensutveckling i arbetslivet.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2009/10:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>14</nummer>
<beteckning>14</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om kompetenskommissioner.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2009/10:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>15</nummer>
<beteckning>15</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om en förstärkning av arbetsmiljöarbetet.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2009/10:AU9</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>16</nummer>
<beteckning>16</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om behovet av arbetslivsforskning.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2009/10:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>17</nummer>
<beteckning>17</beteckning>
<lydelse>Riksdagen bemyndigar regeringen att under 2010 för ramanslaget 1:4 Lönebidrag och Samhall m.m. ingå ekonomiska förpliktelser som inklusive tidigare gjorda åtaganden medför behov av framtida anslag på högst 10 850 000 000 kr under 2011-2013.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2009/10:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>18</nummer>
<beteckning>18</beteckning>
<lydelse>Riksdagen bemyndigar regeringen att under 2010 för ramanslaget 2:1 Arbetsmiljöverket ingå ekonomiska förpliktelser som inklusive tidigare gjorda åtaganden medför behov av framtida anslag på högst 22 400 000 kr under 2011-2013.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2009/10:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>19</nummer>
<beteckning>19</beteckning>
<lydelse>Riksdagen anvisar med följande ändringar i förhållande till regeringens förslag anslagen under utgiftsområde 14 Arbetsmarknad och arbetsliv enligt uppställning:</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2009/10:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
</dokforslag>
<dokaktivitet>
<aktivitet>
<kod>INL</kod>
<namn>Inlämning</namn>
<datum>2009-10-06 00:00:00</datum>
<status>inträffat</status>
<ordning>13</ordning>
<process>hantering</process>
</aktivitet>
<aktivitet>
<kod>NUM</kod>
<namn>Numrering</namn>
<datum>2009-10-08 00:00:00</datum>
<status>inträffat</status>
<ordning>7</ordning>
<process>hantering</process>
</aktivitet>
</dokaktivitet>
<dokintressent>
<intressent>
<intressent_id>0552248175312</intressent_id>
<namn>Berit Högman</namn>
<partibet>S</partibet>
<ordning>1</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0977023188809</intressent_id>
<namn>Sylvia Lindgren</namn>
<partibet>S</partibet>
<ordning>2</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0115057914316</intressent_id>
<namn>Lars Lilja</namn>
<partibet>S</partibet>
<ordning>3</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0747852417614</intressent_id>
<namn>Maria Stenberg</namn>
<partibet>S</partibet>
<ordning>4</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0662364517619</intressent_id>
<namn>Luciano Astudillo</namn>
<partibet>S</partibet>
<ordning>5</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0909948830718</intressent_id>
<namn>Ann-Christin Ahlberg</namn>
<partibet>S</partibet>
<ordning>6</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0516528386117</intressent_id>
<namn>Patrik Björck</namn>
<partibet>S</partibet>
<ordning>7</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0339894357417</intressent_id>
<namn>Jennie Nilsson</namn>
<partibet>S</partibet>
<ordning>8</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
</dokintressent>
<dokuppgift>
<uppgift>
<kod>motkat</kod>
<namn>Motionskategori</namn>
<text>Fristående motion</text>
<dok_id></dok_id>
<systemdatum>2014-11-22 16:41:00</systemdatum>
</uppgift>
<uppgift>
<kod>statustext</kod>
<namn>statustext</namn>
<text>Ärendet är avslutat</text>
<dok_id>GX02A410</dok_id>
<systemdatum>2019-05-23 14:44:43</systemdatum>
</uppgift>
<uppgift>
<kod>tilldelat</kod>
<namn>Tilldelat</namn>
<text>Arbetsmarknadsutskottet</text>
<dok_id></dok_id>
<systemdatum>2014-11-22 16:41:00</systemdatum>
</uppgift>
</dokuppgift>
<dokbilaga>
<bilaga>
<dok_id>GX02A410</dok_id>
<subtitel>av Berit Högman m.fl. (s)</subtitel>
<filnamn>mot_200910_a_410.docx</filnamn>
<filstorlek>59055</filstorlek>
<filtyp>docx</filtyp>
<titel>Utgiftsområde 14 Arbetsmarknad och arbetsliv</titel>
<fil_url>https://data.riksdagen.se/fil/E39B7B93-7AB3-4509-AE4E-21E802434918</fil_url>
</bilaga>
<bilaga>
<dok_id>GX02A410</dok_id>
<subtitel>av Berit Högman m.fl. (s)</subtitel>
<filnamn>mot_200910_a_410.pdf</filnamn>
<filstorlek>311024</filstorlek>
<filtyp>pdf</filtyp>
<titel>Bilaga: mot_200910_a_410</titel>
<fil_url>https://data.riksdagen.se/fil/6968F4EA-790F-43E8-A79B-E2C0C535F87E</fil_url>
</bilaga>
</dokbilaga>
</dokumentstatus>