<dokumentstatus><dokument>
 <hangar_id>2298078</hangar_id>
 <dok_id>GX02A315</dok_id>
 <rm>2009/10</rm>
 <beteckning>A315</beteckning>
 <typ>mot</typ>
 <subtyp>Enskild motion</subtyp>
 <doktyp>mot</doktyp>
 <typrubrik>Motion 2009/10:A315 av Isabella Jernbeck (m)</typrubrik>
 <dokumentnamn>Motion</dokumentnamn>
 <debattnamn>Motion</debattnamn>
 <tempbeteckning>m1347</tempbeteckning>
 <organ>AU</organ>
 <mottagare></mottagare>
 <nummer>315</nummer>
 <slutnummer>0</slutnummer>
 <datum>2009-09-25 00:00:00</datum>
 <systemdatum>2009-12-11 17:39:33</systemdatum>
 <publicerad>2009-10-05 14:19:53</publicerad>
 <titel>Lagen om anställningsskydd</titel>
 <subtitel>av Isabella Jernbeck (m)</subtitel>
 <status>Ank T</status>
 <htmlformat></htmlformat>
 <relaterat_id></relaterat_id>
 <source></source>
 <sourceid>{85AEF8AE-B038-4FA4-B8F4-C068AA44B16D}</sourceid>
 <dokument_url_text>https://data.riksdagen.se/dokument/GX02A315/text</dokument_url_text>
 <dokument_url_html>https://data.riksdagen.se/dokument/GX02A315</dokument_url_html>
 <dokumentstatus_url_xml>https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/GX02A315</dokumentstatus_url_xml>
 <html>&lt;div class="sidhuvud_publikation"&gt;Motion till riksdagen&lt;/div&gt;
&lt;div class="sidhuvud_beteckning"&gt;2009/10:A315&lt;/div&gt;
&lt;div class="MotionarLista"&gt;av Isabella Jernbeck (m)&lt;/div&gt;
&lt;h1&gt;Lagen om anställningsskydd&lt;/h1&gt;
&lt;hr class="sidhuvud_linje"&gt;

&lt;!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Strict//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-strict.dtd"&gt;
&lt;html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" xml:lang="en-US" lang="en-US"&gt;
&lt;head&gt;
  &lt;meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8" /&gt;
  &lt;meta name="GENERATOR" content="upCast/5.5.3 (Java; I) [infinity-loop]" /&gt;
  &lt;meta http-equiv="GENERATOR" content="upCast/5.5.3 (Java; I) [infinity-loop]" /&gt;
  &lt;title&gt;m1347&lt;/title&gt;
  &lt;meta name="Description" content="Lagen om anst&amp;auml;llningsskydd" /&gt;
  &lt;meta name="Author" content="Jeppe Samuelsson" /&gt;
  &lt;meta name="Keywords" content="Motion2000 090923 1100 5.12" /&gt;
  &lt;!--  Document Comment: Nya formatmallshantering f&amp;ouml;r f&amp;ouml;rslag+urix bak&amp;aring;tkomp+k&amp;ouml;namn --&gt;
  &lt;!--  Operator: dockonvert --&gt;
  &lt;meta name="lastChanged" content="Fri, 11 Dec 2009 17:30:00 CET" /&gt;
  &lt;!--  Company : Riksdagen --&gt;
  &lt;link rel="STYLESHEET" type="text/css" href="MOT_200910_A_315.motion.visual.css" /&gt;
&lt;/head&gt;
&lt;body&gt;
    &lt;h1 class="F&amp;ouml;rslagsrubrik"&gt;F&amp;ouml;rslag till riksdagsbeslut&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om lagen om anst&amp;auml;llningsskydd (LAS).&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;nbsp;1"&gt;Motivering&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Finanskrisen och l&amp;aring;gkonjunkturen i Sverige har bland annat som f&amp;ouml;ljd att vi f&amp;aring;r en allt mindre r&amp;ouml;rlig arbetsmarknad. Till del beror detta p&amp;aring; bristande arbetskraftsbehov inom vissa sektorer, men till del beror det ocks&amp;aring; p&amp;aring; den nuvarande utformningen av arbetsr&amp;auml;tten.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Lagen om anst&amp;auml;llningsskydd (LAS) har i dagens arbetsmarknad tv&amp;aring; starka konsekvenser. F&amp;ouml;r det f&amp;ouml;rsta g&amp;ouml;r utformningen av lagen att f&amp;auml;rre f&amp;ouml;retag v&amp;aring;gar nyanst&amp;auml;lla arbetskraft. M&amp;aring;nga f&amp;ouml;retag &amp;auml;r i olika tider os&amp;auml;kra om framtida tillv&amp;auml;xt och l&amp;ouml;nsamhet och &amp;ouml;nskar d&amp;auml;rf&amp;ouml;r inte hamna i en arbetsr&amp;auml;ttslig problematik kring eventuella upps&amp;auml;gningar. F&amp;ouml;r det andra inneb&amp;auml;r lagen att individuella arbetstagare blir allt mindre ben&amp;auml;gna att s&amp;ouml;ka nya jobb, dels eftersom de ofta sitter relativt tryggt p&amp;aring; sin nuvarande plats (med lagen som st&amp;ouml;d), och dels eftersom f&amp;auml;rre f&amp;ouml;retag d&amp;aring; nyanst&amp;auml;ller. F&amp;ouml;ljden av b&amp;aring;de dessa resultat blir en mindre r&amp;ouml;rlig arbetsmarknad, vilket i sin tur hindrar f&amp;ouml;retag fr&amp;aring;n att v&amp;auml;xa samtidigt som det pressar ner arbetstagarnas l&amp;ouml;ner.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;V&amp;auml;rst drabbade av LAS &amp;auml;r de unga. Lagen om anst&amp;auml;llningsskydd g&amp;ouml;r att m&amp;aring;nga ungdomar har sv&amp;aring;rt att ens f&amp;aring; in en fot p&amp;aring; nuvarande arbetsmarknad. Alliansregeringen tar ungdomsutanf&amp;ouml;rskapet p&amp;aring; allvar och agerar kraftfullt. En halvering av arbetsgivaravgifter f&amp;ouml;r unga mellan 19 och 24 &amp;aring;r tr&amp;auml;dde i kraft 2007, och nya satsningar inneb&amp;auml;r en arbetsgivaravgift p&amp;aring; 15,74 procent f&amp;ouml;r alla ungdomar upp till 26 &amp;aring;rs &amp;aring;lder. Tanken &amp;auml;r r&amp;auml;tt, likas&amp;aring; &amp;aring;tg&amp;auml;rderna.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Ingen m&amp;auml;nniska kan p&amp;aring;b&amp;ouml;rja ett nytt jobb och bidra med allt fr&amp;aring;n f&amp;ouml;rsta dagen, och arbetsgivare m&amp;aring;ste ofta &amp;auml;gna b&amp;aring;de tid och pengar &amp;aring;t att introducera en ny medarbetare. V&amp;auml;ger man upp s&amp;aring;dana kostnader med s&amp;auml;nkta arbetsgivaravgifter f&amp;ouml;r ungdomar skapas en morot f&amp;ouml;r att vilja anst&amp;auml;lla just dem. Att v&amp;aring;ra unga dessutom oftast &amp;auml;r mer angel&amp;auml;gna att skyndsamt l&amp;auml;ra sig sin nya roll och anpassa sig till arbetets krav och karakt&amp;auml;r g&amp;ouml;r det &amp;auml;nnu attraktivare. Vill man ytterligare st&amp;auml;rka ungdomarnas st&amp;auml;llning och attraktionskraft p&amp;aring; arbetsmarknaden m&amp;aring;ste man &amp;auml;ven kunna p&amp;aring;verka arbetsr&amp;auml;tten.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Den nuvarande utformningen av arbetsr&amp;auml;tten resulterar i en mindre r&amp;ouml;rlig arbetsmarknad med negativa konsekvenser f&amp;ouml;r s&amp;aring;v&amp;auml;l tillv&amp;auml;xt, f&amp;ouml;retagsamhet som l&amp;ouml;ner. Fortsatt god tillv&amp;auml;xt i landet &amp;auml;r beroende av en mer r&amp;ouml;rlig och flexibel arbetsmarknad. D&amp;auml;rf&amp;ouml;r b&amp;ouml;r m&amp;ouml;jligheterna ut&amp;ouml;kas att p&amp;aring; sikt se &amp;ouml;ver lagen om anst&amp;auml;llningsskydd.&lt;/p&gt;
    &lt;table style="border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-right-style: none; border-collapse: collapse; border-top-style: none; margin-left: -1.23mm; margin-right: auto; table-layout: fixed; width: 107.48mm;"&gt;
      &lt;colgroup&gt;&lt;col width="203"/&gt;&lt;col width="203"/&gt;&lt;/colgroup&gt;
      &lt;tbody&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="UnderskriftDatum" style="margin-top: 4.23mm;"&gt;Stockholm den 25 september 2009&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter"&gt;Isabella Jernbeck (m)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
      &lt;/tbody&gt;
    &lt;/table&gt;
</html>
</dokument>
<dokforslag>
<forslag>
<nummer>0</nummer>
<beteckning>0</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om lagen om anställningsskydd (LAS).</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2009/10:AU5</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
</dokforslag>
<dokaktivitet>
<aktivitet>
<kod>INL</kod>
<namn>Inlämning</namn>
<datum>2009-10-05 00:00:00</datum>
<status>inträffat</status>
<ordning>13</ordning>
<process>hantering</process>
</aktivitet>
<aktivitet>
<kod>NUM</kod>
<namn>Numrering</namn>
<datum>2009-10-06 00:00:00</datum>
<status>inträffat</status>
<ordning>7</ordning>
<process>hantering</process>
</aktivitet>
</dokaktivitet>
<dokintressent>
<intressent>
<intressent_id>0219220227418</intressent_id>
<namn>Isabella Jernbeck</namn>
<partibet>M</partibet>
<ordning>1</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
</dokintressent>
<dokuppgift>
<uppgift>
<kod>motkat</kod>
<namn>Motionskategori</namn>
<text>Fristående motion</text>
<dok_id></dok_id>
<systemdatum>2014-11-24 03:41:29</systemdatum>
</uppgift>
<uppgift>
<kod>statustext</kod>
<namn>statustext</namn>
<text>Ärendet är avslutat</text>
<dok_id>GX02A315</dok_id>
<systemdatum>2019-05-23 14:44:34</systemdatum>
</uppgift>
<uppgift>
<kod>tilldelat</kod>
<namn>Tilldelat</namn>
<text>Arbetsmarknadsutskottet</text>
<dok_id></dok_id>
<systemdatum>2014-11-24 03:41:29</systemdatum>
</uppgift>
</dokuppgift>
<dokbilaga>
<bilaga>
<dok_id>GX02A315</dok_id>
<subtitel>av Isabella Jernbeck (m)</subtitel>
<filnamn>mot_200910_a_315.docx</filnamn>
<filstorlek>41629</filstorlek>
<filtyp>docx</filtyp>
<titel>Lagen om anställningsskydd</titel>
<fil_url>https://data.riksdagen.se/fil/4C610703-1B3E-46C3-8B0E-2374910610FC</fil_url>
</bilaga>
<bilaga>
<dok_id>GX02A315</dok_id>
<subtitel>av Isabella Jernbeck (m)</subtitel>
<filnamn>mot_200910_a_315.pdf</filnamn>
<filstorlek>127339</filstorlek>
<filtyp>pdf</filtyp>
<titel>Bilaga: mot_200910_a_315</titel>
<fil_url>https://data.riksdagen.se/fil/0BC25D4E-6485-4105-AE73-CC0B01D00EE2</fil_url>
</bilaga>
</dokbilaga>
</dokumentstatus>