<dokumentstatus><dokument>
 <hangar_id>2295150</hangar_id>
 <dok_id>GX02A238</dok_id>
 <rm>2009/10</rm>
 <beteckning>A238</beteckning>
 <typ>mot</typ>
 <subtyp>Enskild motion</subtyp>
 <doktyp>mot</doktyp>
 <typrubrik>Motion 2009/10:A238 av Sofia Larsen och Birgitta Sellén (c)</typrubrik>
 <dokumentnamn>Motion</dokumentnamn>
 <debattnamn>Motion</debattnamn>
 <tempbeteckning>c378</tempbeteckning>
 <organ>AU</organ>
 <mottagare></mottagare>
 <nummer>238</nummer>
 <slutnummer>0</slutnummer>
 <datum>2009-09-25 00:00:00</datum>
 <systemdatum>2010-02-02 10:18:50</systemdatum>
 <publicerad>2009-10-01 16:07:32</publicerad>
 <titel>Likvärdiga regler för bemanningsföretag och a-kassa</titel>
 <subtitel>av Sofia Larsen och Birgitta Sellén (c)</subtitel>
 <status>Ank T</status>
 <htmlformat></htmlformat>
 <relaterat_id></relaterat_id>
 <source></source>
 <sourceid>{58CF5956-0492-4B3B-A936-3C6341712166}</sourceid>
 <dokument_url_text>https://data.riksdagen.se/dokument/GX02A238/text</dokument_url_text>
 <dokument_url_html>https://data.riksdagen.se/dokument/GX02A238</dokument_url_html>
 <dokumentstatus_url_xml>https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/GX02A238</dokumentstatus_url_xml>
 <html>&lt;div class="sidhuvud_publikation"&gt;Motion till riksdagen&lt;/div&gt;
&lt;div class="sidhuvud_beteckning"&gt;2009/10:A238&lt;/div&gt;
&lt;div class="MotionarLista"&gt;av Sofia Larsen och Birgitta Sellén (c)&lt;/div&gt;
&lt;h1&gt;Likvärdiga regler för bemanningsföretag och a-kassa&lt;/h1&gt;
&lt;hr class="sidhuvud_linje"&gt;

&lt;!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Strict//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-strict.dtd"&gt;
&lt;html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" xml:lang="en-US" lang="en-US"&gt;
&lt;head&gt;
  &lt;meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8" /&gt;
  &lt;meta name="GENERATOR" content="upCast/5.5.3 (Java; I) [infinity-loop]" /&gt;
  &lt;meta http-equiv="GENERATOR" content="upCast/5.5.3 (Java; I) [infinity-loop]" /&gt;
  &lt;title&gt;c378&lt;/title&gt;
  &lt;meta name="Description" content="Likv&amp;auml;rdiga regler f&amp;ouml;r bemanningsf&amp;ouml;retag och a-kassa" /&gt;
  &lt;meta name="Author" content="Kennet E" /&gt;
  &lt;meta name="Keywords" content="Motion2000 090923 1100 5.12" /&gt;
  &lt;!--  Document Comment: Nya formatmallshantering f&amp;ouml;r f&amp;ouml;rslag+urix bak&amp;aring;tkomp+k&amp;ouml;namn --&gt;
  &lt;!--  Operator: dockonvert --&gt;
  &lt;meta name="lastChanged" content="Tue, 02 Feb 2010 10:10:00 CET" /&gt;
  &lt;!--  Company : Riksdagen --&gt;
  &lt;link rel="STYLESHEET" type="text/css" href="MOT_200910_A_238.motion.visual.css" /&gt;
&lt;/head&gt;
&lt;body&gt;
    &lt;h1 class="F&amp;ouml;rslagsrubrik"&gt;F&amp;ouml;rslag till riksdagsbeslut&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om bemanningsf&amp;ouml;retagens villkor.&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;nbsp;1"&gt;Motivering&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Bemanningsf&amp;ouml;retagen har blivit en stor och viktig spelare p&amp;aring; den svenska arbetsmarknaden. De 250 st&amp;ouml;rsta bemanningsf&amp;ouml;retagen, av totalt cirka 500, hade under f&amp;ouml;rra &amp;aring;ret drygt 50&amp;nbsp;000 &amp;aring;rsanst&amp;auml;llda. De dominerande yrkesomr&amp;aring;dena inom bemanningsbranschen &amp;auml;r lager och industri, kontor och administration samt ekonomi och finans. Inom bemanningsbranschen finns idag m&amp;aring;nga anst&amp;auml;llda. Trots att det skall finnas likv&amp;auml;rdiga regler p&amp;aring; en fungerande marknad g&amp;ouml;r det inte det idag. De som &amp;auml;r anst&amp;auml;llda i ett bemanningsf&amp;ouml;retag har n&amp;auml;mligen inte samma r&amp;auml;ttigheter som andra anst&amp;auml;llda med andra arbetsgivare.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Likv&amp;auml;rdiga regler b&amp;ouml;r g&amp;auml;lla f&amp;ouml;r alla f&amp;ouml;retag. Bemanningsf&amp;ouml;retagen ska ha samma m&amp;ouml;jlighet att erbjuda en anst&amp;auml;llning som andra f&amp;ouml;retag p&amp;aring; arbetsmarknaden. Idag &amp;auml;r det inte likv&amp;auml;rdiga villkor eftersom det &amp;auml;r oklart om en anst&amp;auml;lld i ett bemanningsf&amp;ouml;retag har r&amp;auml;tt till a-kassa. Vi kan inte ha system d&amp;auml;r det r&amp;aring;der s&amp;aring;dana oklarheter och d&amp;auml;r anst&amp;auml;llda har olika r&amp;auml;ttigheter p&amp;aring; grund av vilken arbetsgivare de har.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Som ett exempel kan tv&amp;aring; m&amp;auml;nniskor p&amp;aring; samma arbetsplats med samma arbetsuppgifter ha olika r&amp;auml;ttigheter beroende p&amp;aring; vem arbetsgivaren &amp;auml;r. De kan b&amp;aring;da jobba 75 procent. Men medan den ena har r&amp;auml;tt att st&amp;auml;mpla upp till heltid har den andra inte det p&amp;aring; grund av att denna &amp;auml;r anst&amp;auml;lld genom ett bemanningsf&amp;ouml;retag.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;I och med detta har vi f&amp;aring;tt ett os&amp;auml;kert system d&amp;auml;r den enskilde kommer i kl&amp;auml;m och vi har byggt upp ett system som det i vissa fall inte ens l&amp;ouml;nar sig att ta ett arbete i. Vi kan inte ha en s&amp;aring;dan ordning d&amp;auml;r anst&amp;auml;llda i ett bemanningsf&amp;ouml;retag p&amp;aring;verkas negativt j&amp;auml;mf&amp;ouml;rt med anst&amp;auml;llda i andra f&amp;ouml;retag.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi ska stimulera och ge m&amp;auml;nniskor m&amp;ouml;jlighet till arbete, inte motverka med oklara och or&amp;auml;ttvisa system. Det &amp;auml;r inte heller r&amp;auml;tt att, s&amp;aring;som dagens regler g&amp;ouml;r, ge helt olika f&amp;ouml;ruts&amp;auml;ttningar f&amp;ouml;r f&amp;ouml;retag i samma bransch eller sektor. Vill vi ha en fungerande arbetsmarknad f&amp;ouml;r alla, d&amp;aring; beh&amp;ouml;ver vi skapa s&amp;aring; konkurrensneutrala regler som m&amp;ouml;jligt. En konkurrensneutral a-kassa oavsett arbetsgivare &amp;auml;r d&amp;aring; viktigt. Detta b&amp;ouml;r ges regeringen tillk&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;table style="border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-right-style: none; border-collapse: collapse; border-top-style: none; margin-left: -1.23mm; margin-right: auto; table-layout: fixed; width: 107.48mm;"&gt;
      &lt;colgroup&gt;&lt;col width="203"/&gt;&lt;col width="203"/&gt;&lt;/colgroup&gt;
      &lt;tbody&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="UnderskriftDatum" style="margin-top: 4.23mm;"&gt;Stockholm den 25 september 2009&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter"&gt;Sofia Larsen (c)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter"&gt;Birgitta Sell&amp;eacute;n (c)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
      &lt;/tbody&gt;
    &lt;/table&gt;
</html>
</dokument>
<dokforslag>
<forslag>
<nummer>0</nummer>
<beteckning>0</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om bemanningsföretagens villkor.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2009/10:AU5</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
</dokforslag>
<dokaktivitet>
<aktivitet>
<kod>INL</kod>
<namn>Inlämning</namn>
<datum>2009-10-01 00:00:00</datum>
<status>inträffat</status>
<ordning>13</ordning>
<process>hantering</process>
</aktivitet>
<aktivitet>
<kod>NUM</kod>
<namn>Numrering</namn>
<datum>2009-10-05 00:00:00</datum>
<status>inträffat</status>
<ordning>7</ordning>
<process>hantering</process>
</aktivitet>
</dokaktivitet>
<dokintressent>
<intressent>
<intressent_id>0287864972117</intressent_id>
<namn>Sofia Larsen</namn>
<partibet>C</partibet>
<ordning>1</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0185503778507</intressent_id>
<namn>Birgitta Sellén</namn>
<partibet>C</partibet>
<ordning>2</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
</dokintressent>
<dokuppgift>
<uppgift>
<kod>motkat</kod>
<namn>Motionskategori</namn>
<text>Fristående motion</text>
<dok_id></dok_id>
<systemdatum>2014-11-22 15:44:10</systemdatum>
</uppgift>
<uppgift>
<kod>statustext</kod>
<namn>statustext</namn>
<text>Ärendet är avslutat</text>
<dok_id>GX02A238</dok_id>
<systemdatum>2019-05-23 14:44:27</systemdatum>
</uppgift>
<uppgift>
<kod>tilldelat</kod>
<namn>Tilldelat</namn>
<text>Arbetsmarknadsutskottet</text>
<dok_id></dok_id>
<systemdatum>2014-11-22 15:44:10</systemdatum>
</uppgift>
</dokuppgift>
<dokbilaga>
<bilaga>
<dok_id>GX02A238</dok_id>
<subtitel>av Sofia Larsen och Birgitta Sellén (c)</subtitel>
<filnamn>mot_200910_a_238.docx</filnamn>
<filstorlek>41532</filstorlek>
<filtyp>docx</filtyp>
<titel>Likvärdiga regler för bemanningsföretag och a-kassa</titel>
<fil_url>https://data.riksdagen.se/fil/83C23CFB-9739-4A55-AFB1-DC487A93DDE1</fil_url>
</bilaga>
<bilaga>
<dok_id>GX02A238</dok_id>
<subtitel>av Sofia Larsen och Birgitta Sellén (c)</subtitel>
<filnamn>mot_200910_a_238.pdf</filnamn>
<filstorlek>135378</filstorlek>
<filtyp>pdf</filtyp>
<titel>Bilaga: mot_200910_a_238</titel>
<fil_url>https://data.riksdagen.se/fil/8D468CBD-A84A-4EC7-A8E0-AA64690DFAD7</fil_url>
</bilaga>
</dokbilaga>
</dokumentstatus>