<dokumentstatus><dokument>
 <hangar_id>2302763</hangar_id>
 <dok_id>GX02A223</dok_id>
 <rm>2009/10</rm>
 <beteckning>A223</beteckning>
 <typ>mot</typ>
 <subtyp>Enskild motion</subtyp>
 <doktyp>mot</doktyp>
 <typrubrik>Motion 2009/10:A223 av Lena Asplund (m)</typrubrik>
 <dokumentnamn>Motion</dokumentnamn>
 <debattnamn>Motion</debattnamn>
 <tempbeteckning>m1354</tempbeteckning>
 <organ>AU</organ>
 <mottagare></mottagare>
 <nummer>223</nummer>
 <slutnummer>0</slutnummer>
 <datum>2009-09-30 00:00:00</datum>
 <systemdatum>2010-01-24 15:00:18</systemdatum>
 <publicerad>2009-09-30 15:09:15</publicerad>
 <titel>Översyn av återanställningsskyddet i LAS</titel>
 <subtitel>av Lena Asplund (m)</subtitel>
 <status>Ank T</status>
 <htmlformat></htmlformat>
 <relaterat_id></relaterat_id>
 <source></source>
 <sourceid>{8F7A68EA-6184-4D30-AC2A-6BBF963DB90F}</sourceid>
 <dokument_url_text>https://data.riksdagen.se/dokument/GX02A223/text</dokument_url_text>
 <dokument_url_html>https://data.riksdagen.se/dokument/GX02A223</dokument_url_html>
 <dokumentstatus_url_xml>https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/GX02A223</dokumentstatus_url_xml>
 <html>&lt;div class="sidhuvud_publikation"&gt;Motion till riksdagen&lt;/div&gt;
&lt;div class="sidhuvud_beteckning"&gt;2009/10:A223&lt;/div&gt;
&lt;div class="MotionarLista"&gt;av Lena Asplund (m)&lt;/div&gt;
&lt;h1&gt;Översyn av återanställningsskyddet i LAS&lt;/h1&gt;
&lt;hr class="sidhuvud_linje"&gt;

&lt;!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Strict//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-strict.dtd"&gt;
&lt;html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" xml:lang="en-US" lang="en-US"&gt;
&lt;head&gt;
  &lt;meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8" /&gt;
  &lt;meta name="GENERATOR" content="upCast/5.5.3 (Java; I) [infinity-loop]" /&gt;
  &lt;meta http-equiv="GENERATOR" content="upCast/5.5.3 (Java; I) [infinity-loop]" /&gt;
  &lt;title&gt;m1354&lt;/title&gt;
  &lt;meta name="Description" content="&amp;Ouml;versyn av &amp;aring;teranst&amp;auml;llningsskyddet i LAS" /&gt;
  &lt;meta name="Author" content="Anita Hillerstr&amp;ouml;m Vagli" /&gt;
  &lt;meta name="Keywords" content="Motion2000 090923 1100 5.12" /&gt;
  &lt;!--  Document Comment: Nya formatmallshantering f&amp;ouml;r f&amp;ouml;rslag+urix bak&amp;aring;tkomp+k&amp;ouml;namn --&gt;
  &lt;!--  Operator: dockonvert --&gt;
  &lt;meta name="lastChanged" content="Sun, 24 Jan 2010 14:50:00 CET" /&gt;
  &lt;!--  Company : Riksdagen --&gt;
  &lt;link rel="STYLESHEET" type="text/css" href="MOT_200910_A_223.motion.visual.css" /&gt;
&lt;/head&gt;
&lt;body&gt;
    &lt;h1 class="F&amp;ouml;rslagsrubrik"&gt;F&amp;ouml;rslag till riksdagsbeslut&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Hemstl_att,F&amp;ouml;rslagspunkt,Yrkande,F&amp;ouml;rslagstext" style="margin-left: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om att se &amp;ouml;ver &amp;aring;teranst&amp;auml;llningsskyddet i LAS (lagen om anst&amp;auml;llningsskydd).&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;nbsp;1"&gt;Motivering&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi &amp;auml;r alla &amp;ouml;verens om att trygghet p&amp;aring; arbetsmarknaden &amp;auml;r bra f&amp;ouml;r alla parter – &lt;span style="letter-spacing: -0.1pt;"&gt;b&amp;aring;de arbetsgivare och arbetstagare. Men med erfarenheterna fr&amp;aring;n den p&amp;aring;g&amp;aring;en&lt;/span&gt;de finanskrisen blir det uppenbart att nackdelarna med LAS &amp;auml;r stora och att en reformering av lagen &amp;auml;r b&amp;aring;de beh&amp;ouml;vlig och n&amp;ouml;dv&amp;auml;ndig utifr&amp;aring;n m&amp;aring;nga synpunkter.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Oron bland f&amp;ouml;retag f&amp;ouml;r att tappa kompetens i form av nyanst&amp;auml;lld personal och d&amp;auml;rmed konkurrenskraft &amp;auml;r stor, liksom oron bland unga m&amp;auml;nniskor som beh&amp;ouml;ver komma in p&amp;aring; arbetsmarknaden f&amp;ouml;r att f&amp;aring; arbetslivserfarenhet och m&amp;ouml;jlighet till framtida referenser. Vi beh&amp;ouml;ver skapa ett system som inneb&amp;auml;r en trygghet p&amp;aring; arbetsplatsen samtidigt som flexibilitet och anst&amp;auml;llningsbarhet kan underl&amp;auml;tta f&amp;ouml;r unga att b&amp;aring;de f&amp;aring; och beh&amp;aring;lla ett jobb.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;En av de saker som skulle underl&amp;auml;tta b&amp;aring;de f&amp;ouml;r f&amp;ouml;retagen och f&amp;ouml;r unga m&amp;auml;nniskor p&amp;aring; arbetsmarknaden &amp;auml;r att ta bort &amp;aring;teranst&amp;auml;llningsskyddet. M&amp;aring;nga sm&amp;aring; f&amp;ouml;retag har stora sv&amp;aring;righeter att kompetensv&amp;auml;xla anst&amp;auml;llda inom det egna f&amp;ouml;retaget. F&amp;ouml;r att kunna bredda kompetensen i f&amp;ouml;retagen och f&amp;aring; en mer flexibel arbetskraft finns behov av att kunna anst&amp;auml;lla t.ex. unga, nyutbildade personer framf&amp;ouml;r att &amp;aring;teranst&amp;auml;lla tidigare anst&amp;auml;llda. Dessa har inte alltid den bredd och den flexibilitet som kr&amp;auml;vs, t.ex. flera kompetensomr&amp;aring;den som m&amp;ouml;jligg&amp;ouml;r f&amp;ouml;r f&amp;ouml;retagen att anv&amp;auml;nda arbetskraften mer effektivt och flexibelt. Det finns d&amp;auml;rmed en inbyggd funktion i &amp;aring;teranst&amp;auml;llningsskyddet som riskerar att dr&amp;auml;nera sm&amp;aring; och medelstora f&amp;ouml;retag genom att de inte kan anst&amp;auml;lla den arbetskraft de b&amp;auml;st beh&amp;ouml;ver och det &amp;auml;r ett stort problem.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi b&amp;ouml;r d&amp;auml;rf&amp;ouml;r se &amp;ouml;ver LAS.&lt;/p&gt;
    &lt;table style="border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-right-style: none; border-collapse: collapse; border-top-style: none; margin-left: -1.23mm; margin-right: auto; table-layout: fixed; width: 107.48mm;"&gt;
      &lt;colgroup&gt;&lt;col width="203"/&gt;&lt;col width="203"/&gt;&lt;/colgroup&gt;
      &lt;tbody&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="UnderskriftDatum" style="margin-top: 4.23mm;"&gt;Stockholm den 30 september 2009&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter"&gt;Lena Asplund (m)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
      &lt;/tbody&gt;
    &lt;/table&gt;
</html>
</dokument>
<dokforslag>
<forslag>
<nummer>0</nummer>
<beteckning>0</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att se över återanställningsskyddet i LAS (lagen om anställningsskydd).</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2009/10:AU5</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
</dokforslag>
<dokaktivitet>
<aktivitet>
<kod>INL</kod>
<namn>Inlämning</namn>
<datum>2009-09-30 00:00:00</datum>
<status>inträffat</status>
<ordning>13</ordning>
<process>hantering</process>
</aktivitet>
<aktivitet>
<kod>NUM</kod>
<namn>Numrering</namn>
<datum>2009-10-01 00:00:00</datum>
<status>inträffat</status>
<ordning>7</ordning>
<process>hantering</process>
</aktivitet>
</dokaktivitet>
<dokintressent>
<intressent>
<intressent_id>088028607414</intressent_id>
<namn>Lena Asplund</namn>
<partibet>M</partibet>
<ordning>1</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
</dokintressent>
<dokuppgift>
<uppgift>
<kod>motkat</kod>
<namn>Motionskategori</namn>
<text>Fristående motion</text>
<dok_id></dok_id>
<systemdatum>2014-11-21 08:09:05</systemdatum>
</uppgift>
<uppgift>
<kod>statustext</kod>
<namn>statustext</namn>
<text>Ärendet är avslutat</text>
<dok_id>GX02A223</dok_id>
<systemdatum>2019-05-23 14:44:25</systemdatum>
</uppgift>
<uppgift>
<kod>tilldelat</kod>
<namn>Tilldelat</namn>
<text>Arbetsmarknadsutskottet</text>
<dok_id></dok_id>
<systemdatum>2014-11-21 08:09:05</systemdatum>
</uppgift>
</dokuppgift>
<dokbilaga>
<bilaga>
<dok_id>GX02A223</dok_id>
<subtitel>av Lena Asplund (m)</subtitel>
<filnamn>mot_200910_a_223.docx</filnamn>
<filstorlek>40997</filstorlek>
<filtyp>docx</filtyp>
<titel>Översyn av återanställningsskyddet i LAS</titel>
<fil_url>https://data.riksdagen.se/fil/3568A5DC-DCB7-41FC-869F-219783137F0B</fil_url>
</bilaga>
<bilaga>
<dok_id>GX02A223</dok_id>
<subtitel>av Lena Asplund (m)</subtitel>
<filnamn>mot_200910_a_223.pdf</filnamn>
<filstorlek>124750</filstorlek>
<filtyp>pdf</filtyp>
<titel>Bilaga: mot_200910_a_223</titel>
<fil_url>https://data.riksdagen.se/fil/9E45D785-DB13-4380-BEB6-EF1C5171EA20</fil_url>
</bilaga>
</dokbilaga>
</dokumentstatus>