2224245 GW035 2008/09 5 prop prop prop Proposition 2008/09:5 Proposition Proposition A 5 0 2008-09-16 00:00:00 2024-08-05 15:10:25 2008-09-16 00:00:00 Bättre genomförande av EG:s byggplatsdirektiv hämtad_2 html-ec https://data.riksdagen.se/dokument/GW035/text https://data.riksdagen.se/dokument/GW035 https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/GW035 <div style="margin:3px;"> <STYLE type="text/css"> body {margin-top: 0px;margin-left: 0px;} #page_1 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_1 #p1dimg1 {position:absolute;top:0px;left:462px;z-index:-1;width:55px;height:96px;} #page_1 #p1dimg1 #p1img1 {width:55px;height:96px;} #page_2 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_3 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_3 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_3 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_4 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_5 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_6 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_6 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_6 #id_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_6 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_6 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;} #page_6 #id_3 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_7 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_7 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_7 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_7 #id_3 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_8 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 451px;} #page_8 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_8 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_9 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_10 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 451px;} #page_10 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_10 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_11 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 405px;} #page_11 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_11 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_12 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_12 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_12 #id_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_12 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_12 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_12 #id_3 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_13 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_13 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_13 #id_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_13 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_13 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;} #page_14 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_14 #p14dimg1 {position:absolute;top:387px;left:42px;z-index:-1;width:124px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_14 #p14dimg1 #p14img1 {width:124px;height:1px;} #page_15 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_15 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_15 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:11px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_15 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_15 #id_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_15 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_15 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_15 #id_3 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_15 #p15dimg1 {position:absolute;top:383px;left:63px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_15 #p15dimg1 #p15img1 {width:123px;height:1px;} #page_16 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_16 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_16 #id_2 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_16 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_16 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_16 #id_3 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_16 #p16dimg1 {position:absolute;top:705px;left:42px;z-index:-1;width:124px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_16 #p16dimg1 #p16img1 {width:124px;height:1px;} #page_17 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_17 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_17 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_17 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_17 #id_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_17 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_17 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_17 #id_3 {border:none;z:b;margin:9px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_17 #p17dimg1 {position:absolute;top:444px;left:63px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_17 #p17dimg1 #p17img1 {width:123px;height:1px;} #page_18 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_18 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_18 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_18 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_18 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_18 #id_3 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_18 #p18dimg1 {position:absolute;top:388px;left:42px;z-index:-1;width:124px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_18 #p18dimg1 #p18img1 {width:124px;height:1px;} #page_19 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_20 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_21 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_21 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_21 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 180px;overflow: hidden;} #page_22 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_23 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_23 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_23 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 180px;overflow: hidden;} #page_24 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_25 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_25 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_25 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 180px;overflow: hidden;} #page_26 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_27 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_27 #p27dimg1 {position:absolute;top:460px;left:63px;z-index:-1;width:409px;height:65px;} #page_27 #p27dimg1 #p27img1 {width:409px;height:65px;} #page_28 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_28 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_28 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_29 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_29 #p29dimg1 {position:absolute;top:263px;left:63px;z-index:-1;width:409px;height:50px;} #page_29 #p29dimg1 #p29img1 {width:409px;height:50px;} #page_30 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_30 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_30 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_31 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_31 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_31 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 180px;overflow: hidden;} #page_32 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_32 #p32dimg1 {position:absolute;top:506px;left:42px;z-index:-1;width:409px;height:65px;} #page_32 #p32dimg1 #p32img1 {width:409px;height:65px;} #page_33 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_33 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_33 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 180px;overflow: hidden;} #page_34 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_34 #p34dimg1 {position:absolute;top:539px;left:42px;z-index:-1;width:409px;height:65px;} #page_34 #p34dimg1 #p34img1 {width:409px;height:65px;} #page_35 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_35 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_35 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 180px;overflow: hidden;} #page_36 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_36 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_36 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_37 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_37 #p37dimg1 {position:absolute;top:445px;left:63px;z-index:-1;width:409px;height:35px;} #page_37 #p37dimg1 #p37img1 {width:409px;height:35px;} #page_38 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_38 #p38dimg1 {position:absolute;top:552px;left:42px;z-index:-1;width:409px;height:142px;} #page_38 #p38dimg1 #p38img1 {width:409px;height:142px;} #page_39 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_40 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_40 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_40 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_41 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_42 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 721px;} #page_42 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_42 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_42 #p42dimg1 {position:absolute;top:60px;left:0px;z-index:-1;width:409px;height:296px;} #page_42 #p42dimg1 #p42img1 {width:409px;height:296px;} #page_43 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_43 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_43 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_44 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_44 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_44 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_45 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_45 #p45dimg1 {position:absolute;top:172px;left:63px;z-index:-1;width:409px;height:188px;} #page_45 #p45dimg1 #p45img1 {width:409px;height:188px;} #page_46 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_47 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_47 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_47 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_48 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_48 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_48 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_49 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_50 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_50 #p50dimg1 {position:absolute;top:642px;left:42px;z-index:-1;width:409px;height:80px;} #page_50 #p50dimg1 #p50img1 {width:409px;height:80px;} #page_51 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_51 #p51dimg1 {position:absolute;top:508px;left:63px;z-index:-1;width:409px;height:127px;} #page_51 #p51dimg1 #p51img1 {width:409px;height:127px;} #page_52 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_52 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_52 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_53 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_53 #p53dimg1 {position:absolute;top:570px;left:63px;z-index:-1;width:409px;height:66px;} #page_53 #p53dimg1 #p53img1 {width:409px;height:66px;} #page_54 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_54 #p54dimg1 {position:absolute;top:338px;left:42px;z-index:-1;width:409px;height:35px;} #page_54 #p54dimg1 #p54img1 {width:409px;height:35px;} #page_55 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_55 #p55dimg1 {position:absolute;top:107px;left:63px;z-index:-1;width:409px;height:438px;} #page_55 #p55dimg1 #p55img1 {width:409px;height:438px;} #page_56 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_56 #p56dimg1 {position:absolute;top:263px;left:42px;z-index:-1;width:409px;height:405px;} #page_56 #p56dimg1 #p56img1 {width:409px;height:405px;} #page_57 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_58 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_59 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_60 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_61 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_62 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_63 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_64 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_65 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_65 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_65 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_66 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_67 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_68 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_69 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_70 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_70 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_70 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_70 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_70 #id_2 {border:none;z:b;margin:55px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_71 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_71 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_71 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_72 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_72 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_72 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_73 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_73 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_73 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_74 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 3px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_74 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_74 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_74 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_74 #id_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_74 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_74 #id_2 #id_2_1 #id_2_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_74 #id_2 #id_2_1 #id_2_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:92px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;overflow: hidden;} #page_74 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:60px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_74 #id_2 #id_2_3 {float:left;border:none;z:b;margin:83px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_75 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_75 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_75 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_76 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_76 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_76 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_77 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_77 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_77 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_77 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_77 #id_2 {border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_78 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_78 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_78 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_78 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_78 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_78 #tx1 {position:absolute;top:246px;left:323px;width:263px;height:131px;} #page_78 #tx2 {position:absolute;top:345px;left:323px;width:263px;height:281px;} #page_78 #tx3 {position:absolute;top:556px;left:323px;width:263px;height:80px;} #page_78 #tx4 {position:absolute;top:612px;left:323px;width:263px;height:42px;} #page_79 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_79 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_79 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_79 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;} #page_79 #id_2 {border:none;z:b;margin:15px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_80 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 451px;} #page_81 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 451px;} #page_82 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 360px;} #page_83 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 360px;} #page_83 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_83 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_84 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_85 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_85 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_85 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_85 #p85dimg1 {position:absolute;top:280px;left:0px;z-index:-1;width:124px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_85 #p85dimg1 #p85img1 {width:124px;height:1px;} #page_86 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_86 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_86 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:11px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_86 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_86 #id_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_86 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_86 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_86 #id_3 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_86 #p86dimg1 {position:absolute;top:398px;left:42px;z-index:-1;width:124px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_86 #p86dimg1 #p86img1 {width:124px;height:1px;} #page_87 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_87 #p87dimg1 {position:absolute;top:706px;left:63px;z-index:-1;width:124px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_87 #p87dimg1 #p87img1 {width:124px;height:1px;} #page_88 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_88 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_88 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:11px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_88 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_88 #id_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_88 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_88 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_88 #id_3 {border:none;z:b;margin:12px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_88 #p88dimg1 {position:absolute;top:442px;left:42px;z-index:-1;width:124px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_88 #p88dimg1 #p88img1 {width:124px;height:1px;} #page_89 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_89 #p89dimg1 {position:absolute;top:399px;left:63px;z-index:-1;width:124px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_89 #p89dimg1 #p89img1 {width:124px;height:1px;} #page_89 #tx1 {position:absolute;top:156px;left:346px;width:263px;height:112px;} #page_89 #tx2 {position:absolute;top:241px;left:369px;width:127px;height:18px;} #page_89 #tx3 {position:absolute;top:254px;left:346px;width:263px;height:42px;} #page_89 #tx4 {position:absolute;top:283px;left:346px;width:263px;height:80px;} #page_90 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_90 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_90 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_91 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_91 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_91 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_91 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_91 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_92 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_92 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_92 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_93 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 360px;} #page_93 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_93 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_94 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 360px;} #page_94 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_94 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_95 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 405px;} #page_96 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 360px;} #page_96 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_96 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_97 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_98 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_99 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_99 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_99 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_99 #p99dimg1 {position:absolute;top:310px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_99 #p99dimg1 #p99img1 {width:123px;height:1px;} #page_100 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_100 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_100 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:11px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_100 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_100 #id_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_100 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_100 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_100 #id_3 {border:none;z:b;margin:65px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_101 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_101 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_101 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_101 #p101dimg1 {position:absolute;top:674px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_101 #p101dimg1 #p101img1 {width:123px;height:1px;} #page_102 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_102 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_102 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_102 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_102 #id_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_102 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_102 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_102 #id_3 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_102 #p102dimg1 {position:absolute;top:427px;left:42px;z-index:-1;width:124px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_102 #p102dimg1 #p102img1 {width:124px;height:1px;} #page_103 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_103 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_103 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_103 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_103 #id_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_103 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_103 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;} #page_103 #id_3 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_103 #p103dimg1 {position:absolute;top:368px;left:63px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_103 #p103dimg1 #p103img1 {width:123px;height:1px;} #page_104 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_105 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_106 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_107 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_107 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_107 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_107 #p107dimg1 {position:absolute;top:187px;left:0px;z-index:-1;width:110px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_107 #p107dimg1 #p107img1 {width:110px;height:1px;} #page_108 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} .dclr {clear:both;float:none;height:1px;margin:0px;padding:0px;overflow:hidden;} .ft0{font: 18px 'Verdana' !important;l-h: 32px;} .ft1{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 20px;} .ft2{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 1px;} .ft3{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft4{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft5{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft6{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft7{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft8{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 4px;} .ft9{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 33px;l-h: 15px;} .ft10{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 26px;l-h: 15px;} .ft11{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;} .ft12{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 16px;} .ft13{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft14{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 8px;l-h: 15px;} .ft15{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 10px;l-h: 17px;} .ft16{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft17{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 42px;l-h: 19px;} .ft18{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft19{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;position: relative; bottom: 6px;} .ft20{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft21{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft22{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft23{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 6px;l-h: 15px;} .ft24{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 6px;l-h: 16px;} .ft25{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;} .ft26{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 12px;} .ft27{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft28{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 14px;} .ft29{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft30{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 11px;} .ft31{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 11px;} .ft32{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 10px;l-h: 15px;} .ft33{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;} .ft34{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 7px;l-h: 15px;} .ft35{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 12px;l-h: 16px;} .ft36{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 8px;l-h: 15px;} .ft37{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 9px;l-h: 15px;} .ft38{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 7px;l-h: 16px;} .ft39{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;} .ft40{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 6px;l-h: 17px;} .ft41{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft42{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 12px;l-h: 15px;} .ft43{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 7px;l-h: 16px;} .ft44{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft45{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 17px;} .ft46{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 16px;} .ft47{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft48{font: bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 16px;} .ft49{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 13px;position: relative; bottom: 6px;} .ft50{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft51{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 7px;l-h: 15px;} .ft52{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 9px;l-h: 16px;} .ft53{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;} .ft54{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 41px;l-h: 19px;} .ft55{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 12px;l-h: 16px;} .ft56{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 41px;l-h: 20px;} .ft57{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 20px;} .ft58{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 42px;l-h: 20px;} .ft59{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 10px;l-h: 16px;} .ft60{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 16px;} .ft61{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 13px;} .ft62{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .ft63{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 42px;l-h: 17px;} .ft64{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 41px;l-h: 17px;} .ft65{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft66{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 15px;} .ft67{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 16px;} .ft68{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 6px;l-h: 16px;} .ft69{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 6px;l-h: 15px;} .ft70{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 9px;l-h: 17px;} .ft71{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 16px;} .ft72{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 7px;l-h: 17px;} .ft73{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 17px;} .ft74{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .ft75{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 52px;l-h: 23px;} .ft76{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 23px;} .ft77{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft78{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 34px;l-h: 17px;} .ft79{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 33px;l-h: 17px;} .ft80{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 33px;l-h: 20px;} .ft81{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 34px;l-h: 19px;} .ft82{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 18px;} .ft83{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 18px;} .ft84{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 34px;l-h: 20px;} .ft85{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;} .ft86{font: bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;} .ft87{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 10px;l-h: 15px;} .ft88{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 8px;l-h: 16px;} .ft89{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 12px;l-h: 15px;} .ft90{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 24px;l-h: 16px;} .ft91{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 9px;l-h: 16px;} .ft92{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 7px;l-h: 15px;} .ft93{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 11px;l-h: 15px;} .ft94{font: bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 16px;} .ft95{font: italic 10px 'Verdana' !important;l-h: 0px;} .ft96{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 0px;} .ft97{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft98{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 13px;} .ft99{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .ft100{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 24px;l-h: 15px;} .ft101{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 11px;l-h: 16px;} .ft102{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 2px;l-h: 12px;} .ft103{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 2px;l-h: 14px;} .ft104{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 2px;l-h: 11px;} .ft105{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 11px;l-h: 15px;} .ft106{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 23px;l-h: 16px;} .ft107{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 8px;l-h: 16px;} .ft108{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 17px;l-h: 15px;} .ft109{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 17px;l-h: 16px;} .ft110{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 15px;l-h: 16px;} .ft111{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;position: relative; bottom: -5px;} .ft112{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft113{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft114{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 9px;l-h: 15px;} .ft115{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 11px;l-h: 17px;} .ft116{font: 12px 'Verdana' !important;text-decoration: underline;l-h: 15px;} .ft117{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft118{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .p0{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 420px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p1{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p2{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p3{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p4{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p5{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p6{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p7{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p8{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 48px;margin-bottom: 0px !important;} .p9{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p10{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p11{text-align: right;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p12{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p13{text-align: right;margin-top: 686px;margin-bottom: 0px !important;} .p14{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p15{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p16{text-align: right;padding-right: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p17{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p18{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p19{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p20{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p21{text-align: right;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p22{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p23{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p24{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 753px;margin-bottom: 0px !important;} .p25{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p26{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p27{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p28{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p29{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p30{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 167px;margin-bottom: 0px !important;} .p31{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p32{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p33{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p34{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p35{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p36{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 593px;margin-bottom: 0px !important;} .p37{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p38{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;} .p39{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p40{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p41{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;padding-top: 3px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p42{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p43{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p44{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p45{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p46{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p47{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p48{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p49{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 12px;} .p50{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p51{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p52{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p53{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p54{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;} .p55{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p56{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p57{text-align: left;padding-right: 2px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p58{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p59{text-align: left;padding-right: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p60{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p61{text-align: left;margin-top: 564px;margin-bottom: 0px !important;} .p62{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p63{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p64{text-align: left;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p65{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p66{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 12px;} .p67{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 12px;} .p68{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p69{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 753px;margin-bottom: 0px !important;} .p70{text-align: left;padding-left: 240px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p71{text-align: left;padding-left: 240px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p72{text-align: left;padding-left: 240px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p73{text-align: left;padding-left: 240px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p74{text-align: left;padding-left: 240px;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p75{text-align: left;padding-left: 240px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p76{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p77{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p78{text-align: left;padding-left: 240px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p79{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 103px;margin-bottom: 0px !important;} .p80{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p81{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p82{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p83{text-align: left;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p84{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 12px;} .p85{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 12px;} .p86{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p87{text-align: left;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p88{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p89{text-align: left;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p90{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p91{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p92{text-align: left;padding-left: 220px;padding-right: 189px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p93{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p94{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p95{text-align: left;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p96{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p97{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p98{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 12px;} .p99{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 12px;} .p100{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p101{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p102{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 12px;} .p103{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p104{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p105{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p106{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p107{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p108{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p109{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.6px;} .p110{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p111{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p112{text-align: left;margin-top: 216px;margin-bottom: 0px !important;} .p113{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p114{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p115{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p116{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p117{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p118{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p119{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p120{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;} .p121{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p122{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p123{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p124{text-align: right;padding-right: 7px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p125{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p126{text-align: right;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p127{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p128{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p129{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p130{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p131{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 356px;margin-bottom: 0px !important;} .p132{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p133{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p134{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p135{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p136{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p137{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p138{text-align: center;padding-right: 9px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p139{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;} .p140{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 369px;margin-bottom: 0px !important;} .p141{text-align: right;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p142{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p143{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p144{text-align: left;padding-right: 3px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p145{text-align: left;padding-right: 3px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p146{text-align: left;padding-right: 3px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p147{text-align: left;padding-right: 3px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p148{text-align: left;padding-right: 3px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p149{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p150{text-align: left;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p151{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p152{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p153{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 12px;} .p154{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 12px;} .p155{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;} .p156{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p157{text-align: left;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p158{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 168px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.9px;} .p159{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p160{text-align: right;padding-right: 9px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p161{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 308px;margin-bottom: 0px !important;} .p162{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p163{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p164{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p165{text-align: left;padding-right: 3px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p166{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p167{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 351px;margin-bottom: 0px !important;} .p168{text-align: left;padding-left: 440px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p169{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;} .p170{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p171{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p172{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p173{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p174{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p175{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p176{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p177{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 157px;margin-bottom: 0px !important;} .p178{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p179{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p180{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p181{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p182{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p183{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p184{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p185{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p186{text-align: left;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p187{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p188{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p189{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p190{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p191{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p192{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;} .p193{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p194{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p195{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p196{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p197{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p198{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p199{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p200{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p201{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p202{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p203{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p204{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p205{text-align: left;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p206{text-align: left;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p207{text-align: left;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p208{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p209{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p210{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 37px;margin-bottom: 0px !important;} .p211{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p212{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p213{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p214{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p215{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p216{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p217{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p218{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;} .p219{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p220{text-align: left;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p221{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p222{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p223{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p224{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p225{text-align: center;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p226{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;} .p227{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p228{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p229{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p230{text-align: left;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p231{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p232{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p233{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;} .p234{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p235{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p236{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p237{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p238{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p239{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p240{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p241{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p242{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p243{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p244{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p245{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p246{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p247{text-align: right;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p248{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p249{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p250{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p251{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p252{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p253{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p254{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p255{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p256{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p257{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p258{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 61px;margin-bottom: 0px !important;} .p259{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p260{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p261{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p262{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p263{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p264{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;} .p265{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p266{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p267{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p268{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p269{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p270{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p271{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p272{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p273{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p274{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p275{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p276{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p277{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p278{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p279{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p280{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p281{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p282{text-align: right;margin-top: 183px;margin-bottom: 0px !important;} .p283{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p284{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p285{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p286{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p287{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p288{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p289{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p290{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p291{text-align: right;padding-right: 3px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p292{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 40px;margin-bottom: 0px !important;} .p293{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p294{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p295{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p296{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;} .p297{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p298{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p299{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p300{text-align: left;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p301{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p302{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p303{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;} .p304{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p305{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p306{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p307{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 37px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p308{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p309{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p310{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p311{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p312{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p313{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p314{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p315{text-align: left;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p316{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 45px;margin-bottom: 0px !important;} .p317{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p318{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p319{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p320{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;} .p321{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p322{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p323{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p324{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p325{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p326{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 39px;margin-bottom: 0px !important;} .p327{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p328{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p329{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p330{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p331{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p332{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 39px;margin-bottom: 0px !important;} .p333{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p334{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p335{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p336{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p337{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p338{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 38px;margin-bottom: 0px !important;} .p339{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p340{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p341{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;} .p342{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p343{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p344{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p345{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;} .p346{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p347{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p348{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p349{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p350{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 49px;margin-bottom: 0px !important;} .p351{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p352{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;} .p353{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p354{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 80px;margin-bottom: 0px !important;} .p355{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p356{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p357{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 309px;margin-bottom: 0px !important;} .p358{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p359{text-align: right;margin-top: 734px;margin-bottom: 0px !important;} .p360{text-align: left;padding-left: 420px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p361{text-align: left;padding-left: 440px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p362{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p363{text-align: left;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;} .p364{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p365{text-align: left;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;} .p366{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p367{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p368{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p369{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p370{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p371{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p372{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p373{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p374{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p375{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;} .p376{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p377{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p378{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p379{text-align: center;padding-right: 4px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p380{text-align: center;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p381{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p382{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p383{text-align: center;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p384{text-align: center;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p385{text-align: left;margin-top: 88px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p386{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p387{text-align: left;margin-top: 44px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p388{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 103px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p389{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p390{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 12px;} .p391{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 12px;} .p392{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 12px;} .p393{text-align: right;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;} .p394{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p395{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;} .p396{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 189px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.9px;} .p397{text-align: left;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p398{text-align: right;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p399{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p400{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p401{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p402{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p403{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p404{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p405{text-align: left;padding-right: 420px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p406{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p407{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p408{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p409{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p410{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p411{text-align: right;margin-top: 146px;margin-bottom: 0px !important;} .p412{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;padding-top: 3px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p413{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p414{text-align: left;padding-left: 200px;padding-right: 483px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.6px;} .p415{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 504px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p416{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 525px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p417{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p418{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 12px;} .p419{text-align: left;margin-top: 318px;margin-bottom: 0px !important;} .p420{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p421{text-align: center;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p422{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p423{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p424{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 12px;} .p425{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 12px;} .p426{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p427{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p428{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 12px;} .p429{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p430{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;} .p431{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p432{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p433{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p434{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p435{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p436{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p437{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p438{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 12px;} .p439{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 12px;} .p440{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p441{text-align: left;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;} .p442{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p443{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p444{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p445{text-align: left;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;} .p446{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p447{text-align: left;padding-left: 200px;padding-right: 483px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.6px;} .p448{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p449{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p450{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p451{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p452{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 354px;margin-bottom: 0px !important;} .p453{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p454{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p455{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p456{text-align: right;padding-right: 8px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p457{text-align: center;padding-right: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p458{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;} .p459{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;} .p460{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p461{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 189px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.9px;} .p462{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 310px;margin-bottom: 0px !important;} .p463{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p464{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 483px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p465{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p466{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 483px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p467{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 44px;margin-bottom: 0px !important;} .p468{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 341px;margin-bottom: 0px !important;} .p469{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p470{text-align: left;padding-right: 315px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p471{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p472{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p473{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p474{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;padding-top: 3px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p475{text-align: left;padding-left: 220px;padding-right: 441px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.4px;} .p476{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p477{text-align: center;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p478{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p479{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p480{text-align: center;padding-right: 7px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p481{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;} .p482{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p483{text-align: left;padding-right: 273px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p484{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p485{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 38px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.26px;} .p486{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p487{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p488{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p489{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 12px;} .p490{text-align: left;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p491{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p492{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 12px;} .p493{text-align: left;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p494{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p495{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p496{text-align: center;padding-right: 8px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p497{text-align: center;padding-right: 3px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p498{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p499{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p500{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p501{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p502{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p503{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p504{text-align: left;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p505{text-align: left;padding-left: 220px;padding-right: 441px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.4px;} .p506{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p507{text-align: right;padding-right: 4px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p508{text-align: left;padding-left: 240px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p509{text-align: left;padding-left: 240px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p510{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p511{text-align: left;padding-left: 220px;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p512{text-align: left;padding-left: 220px;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 12px;} .p513{text-align: left;padding-left: 200px;padding-right: 483px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.4px;} .p514{text-align: center;padding-right: 5px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p515{text-align: center;padding-right: 6px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p516{text-align: left;padding-left: 240px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p517{text-align: left;padding-left: 220px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p518{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p519{text-align: right;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p520{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p521{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.10px;} .p522{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p523{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p524{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p525{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;} .p526{text-align: left;margin-top: 67px;margin-bottom: 0px !important;} .p527{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 189px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.9px;} .p528{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 325px;margin-bottom: 0px !important;} .p529{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p530{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p531{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p532{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 371px;margin-bottom: 0px !important;} .p533{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p534{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;} .p535{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p536{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p537{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p538{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p539{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p540{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p541{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p542{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p543{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p544{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p545{text-align: right;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p546{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p547{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p548{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p549{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p550{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 150px;margin-bottom: 0px !important;} .p551{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p552{text-align: left;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p553{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 61px;margin-bottom: 0px !important;} .p554{text-align: right;margin-top: 563px;margin-bottom: 0px !important;} .td0{padding: 0px;margin: 0px;width: 392px;vertical-align: bottom;} .td1{padding: 0px;margin: 0px;width: 134px;vertical-align: bottom;} .td2{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 392px;vertical-align: bottom;} .td3{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 134px;vertical-align: bottom;} .td4{padding: 0px;margin: 0px;width: 468px;vertical-align: bottom;} .td5{padding: 0px;margin: 0px;width: 61px;vertical-align: bottom;} .td6{padding: 0px;margin: 0px;width: 39px;vertical-align: bottom;} .td7{padding: 0px;margin: 0px;width: 428px;vertical-align: bottom;} .td8{padding: 0px;margin: 0px;width: 129px;vertical-align: bottom;} .td9{padding: 0px;margin: 0px;width: 47px;vertical-align: bottom;} .td10{padding: 0px;margin: 0px;width: 99px;vertical-align: bottom;} .td11{padding: 0px;margin: 0px;width: 44px;vertical-align: bottom;} .td12{padding: 0px;margin: 0px;width: 68px;vertical-align: bottom;} .td13{padding: 0px;margin: 0px;width: 426px;vertical-align: bottom;} .td14{padding: 0px;margin: 0px;width: 90px;vertical-align: bottom;} .td15{padding: 0px;margin: 0px;width: 7px;vertical-align: bottom;} .td16{padding: 0px;margin: 0px;width: 395px;vertical-align: bottom;} .td17{padding: 0px;margin: 0px;width: 8px;vertical-align: bottom;} .td18{padding: 0px;margin: 0px;width: 65px;vertical-align: bottom;} .td19{padding: 0px;margin: 0px;width: 330px;vertical-align: bottom;} .td20{padding: 0px;margin: 0px;width: 316px;vertical-align: bottom;} .td21{padding: 0px;margin: 0px;width: 15px;vertical-align: bottom;} .td22{padding: 0px;margin: 0px;width: 315px;vertical-align: bottom;} .td23{padding: 0px;margin: 0px;width: 16px;vertical-align: bottom;} .td24{padding: 0px;margin: 0px;width: 54px;vertical-align: bottom;} .td25{padding: 0px;margin: 0px;width: 333px;vertical-align: bottom;} .td26{padding: 0px;margin: 0px;width: 388px;vertical-align: bottom;} .td27{padding: 0px;margin: 0px;width: 34px;vertical-align: bottom;} .td28{padding: 0px;margin: 0px;width: 13px;vertical-align: bottom;} .td29{padding: 0px;margin: 0px;width: 55px;vertical-align: bottom;} .td30{padding: 0px;margin: 0px;width: 326px;vertical-align: bottom;} .td31{padding: 0px;margin: 0px;width: 382px;vertical-align: bottom;} .td32{padding: 0px;margin: 0px;width: 37px;vertical-align: bottom;} .td33{padding: 0px;margin: 0px;width: 119px;vertical-align: bottom;} .td34{padding: 0px;margin: 0px;width: 14px;vertical-align: bottom;} .td35{padding: 0px;margin: 0px;width: 344px;vertical-align: bottom;} .td36{padding: 0px;margin: 0px;width: 317px;vertical-align: bottom;} .td37{padding: 0px;margin: 0px;width: 53px;vertical-align: bottom;} .td38{padding: 0px;margin: 0px;width: 337px;vertical-align: bottom;} .td39{padding: 0px;margin: 0px;width: 21px;vertical-align: bottom;} .td40{padding: 0px;margin: 0px;width: 390px;vertical-align: bottom;} .td41{padding: 0px;margin: 0px;width: 36px;vertical-align: bottom;} .td42{padding: 0px;margin: 0px;width: 389px;vertical-align: bottom;} .td43{padding: 0px;margin: 0px;width: 214px;vertical-align: bottom;} .td44{padding: 0px;margin: 0px;width: 106px;vertical-align: bottom;} .td45{padding: 0px;margin: 0px;width: 49px;vertical-align: bottom;} .td46{padding: 0px;margin: 0px;width: 18px;vertical-align: bottom;} .td47{padding: 0px;margin: 0px;width: 45px;vertical-align: bottom;} .td48{padding: 0px;margin: 0px;width: 84px;vertical-align: bottom;} .td49{padding: 0px;margin: 0px;width: 93px;vertical-align: bottom;} .td50{padding: 0px;margin: 0px;width: 32px;vertical-align: bottom;} .td51{padding: 0px;margin: 0px;width: 57px;vertical-align: bottom;} .td52{padding: 0px;margin: 0px;width: 28px;vertical-align: bottom;} .td53{padding: 0px;margin: 0px;width: 73px;vertical-align: bottom;} .td54{padding: 0px;margin: 0px;width: 89px;vertical-align: bottom;} .td55{padding: 0px;margin: 0px;width: 198px;vertical-align: bottom;} .td56{padding: 0px;margin: 0px;width: 154px;vertical-align: bottom;} .td57{padding: 0px;margin: 0px;width: 26px;vertical-align: bottom;} .td58{padding: 0px;margin: 0px;width: 137px;vertical-align: bottom;} .td59{padding: 0px;margin: 0px;width: 163px;vertical-align: bottom;} .td60{padding: 0px;margin: 0px;width: 318px;vertical-align: bottom;} .td61{padding: 0px;margin: 0px;width: 180px;vertical-align: bottom;} .td62{padding: 0px;margin: 0px;width: 197px;vertical-align: bottom;} .td63{padding: 0px;margin: 0px;width: 103px;vertical-align: bottom;} .td64{padding: 0px;margin: 0px;width: 48px;vertical-align: bottom;} .td65{padding: 0px;margin: 0px;width: 56px;vertical-align: bottom;} .td66{padding: 0px;margin: 0px;width: 196px;vertical-align: bottom;} .td67{padding: 0px;margin: 0px;width: 91px;vertical-align: bottom;} .td68{padding: 0px;margin: 0px;width: 105px;vertical-align: bottom;} .td69{padding: 0px;margin: 0px;width: 40px;vertical-align: bottom;} .td70{padding: 0px;margin: 0px;width: 31px;vertical-align: bottom;} .td71{padding: 0px;margin: 0px;width: 30px;vertical-align: bottom;} .td72{padding: 0px;margin: 0px;width: 46px;vertical-align: bottom;} .td73{padding: 0px;margin: 0px;width: 108px;vertical-align: bottom;} .td74{padding: 0px;margin: 0px;width: 42px;vertical-align: bottom;} .td75{padding: 0px;margin: 0px;width: 423px;vertical-align: bottom;} .td76{padding: 0px;margin: 0px;width: 465px;vertical-align: bottom;} .td77{padding: 0px;margin: 0px;width: 372px;vertical-align: bottom;} .td78{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 430px;vertical-align: bottom;} .td79{border-left: #000000 1px solid;border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 428px;vertical-align: bottom;} .td80{border-left: #000000 1px solid;border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 428px;vertical-align: bottom;} .td81{padding: 0px;margin: 0px;width: 430px;vertical-align: bottom;} .td82{padding: 0px;margin: 0px;width: 334px;vertical-align: bottom;} .td83{padding: 0px;margin: 0px;width: 380px;vertical-align: bottom;} .td84{padding: 0px;margin: 0px;width: 71px;vertical-align: bottom;} .td85{padding: 0px;margin: 0px;width: 43px;vertical-align: bottom;} .td86{padding: 0px;margin: 0px;width: 35px;vertical-align: bottom;} .td87{padding: 0px;margin: 0px;width: 135px;vertical-align: bottom;} .td88{padding: 0px;margin: 0px;width: 78px;vertical-align: bottom;} .td89{padding: 0px;margin: 0px;width: 171px;vertical-align: bottom;} .td90{padding: 0px;margin: 0px;width: 77px;vertical-align: bottom;} .td91{padding: 0px;margin: 0px;width: 126px;vertical-align: bottom;} .td92{padding: 0px;margin: 0px;width: 25px;vertical-align: bottom;} .td93{padding: 0px;margin: 0px;width: 76px;vertical-align: bottom;} .td94{padding: 0px;margin: 0px;width: 38px;vertical-align: bottom;} .td95{padding: 0px;margin: 0px;width: 132px;vertical-align: bottom;} .td96{padding: 0px;margin: 0px;width: 95px;vertical-align: bottom;} .td97{padding: 0px;margin: 0px;width: 70px;vertical-align: bottom;} .td98{padding: 0px;margin: 0px;width: 102px;vertical-align: bottom;} .td99{padding: 0px;margin: 0px;width: 67px;vertical-align: bottom;} .td100{padding: 0px;margin: 0px;width: 75px;vertical-align: bottom;} .td101{padding: 0px;margin: 0px;width: 51px;vertical-align: bottom;} .td102{padding: 0px;margin: 0px;width: 92px;vertical-align: bottom;} .td103{padding: 0px;margin: 0px;width: 212px;vertical-align: bottom;} .td104{padding: 0px;margin: 0px;width: 122px;vertical-align: bottom;} .td105{padding: 0px;margin: 0px;width: 233px;vertical-align: bottom;} .td106{padding: 0px;margin: 0px;width: 205px;vertical-align: bottom;} .td107{padding: 0px;margin: 0px;width: 110px;vertical-align: bottom;} .td108{padding: 0px;margin: 0px;width: 187px;vertical-align: bottom;} .td109{padding: 0px;margin: 0px;width: 66px;vertical-align: bottom;} .td110{padding: 0px;margin: 0px;width: 271px;vertical-align: bottom;} .td111{padding: 0px;margin: 0px;width: 81px;vertical-align: bottom;} .td112{padding: 0px;margin: 0px;width: 63px;vertical-align: bottom;} .td113{padding: 0px;margin: 0px;width: 234px;vertical-align: bottom;} .td114{padding: 0px;margin: 0px;width: 136px;vertical-align: bottom;} .td115{padding: 0px;margin: 0px;width: 60px;vertical-align: bottom;} .td116{padding: 0px;margin: 0px;width: 181px;vertical-align: bottom;} .td117{padding: 0px;margin: 0px;width: 23px;vertical-align: bottom;} .td118{padding: 0px;margin: 0px;width: 96px;vertical-align: bottom;} .td119{padding: 0px;margin: 0px;width: 276px;vertical-align: bottom;} .td120{padding: 0px;margin: 0px;width: 107px;vertical-align: bottom;} .td121{padding: 0px;margin: 0px;width: 24px;vertical-align: bottom;} .td122{padding: 0px;margin: 0px;width: 72px;vertical-align: bottom;} .td123{padding: 0px;margin: 0px;width: 112px;vertical-align: bottom;} .td124{padding: 0px;margin: 0px;width: 12px;vertical-align: bottom;} .td125{padding: 0px;margin: 0px;width: 149px;vertical-align: bottom;} .td126{padding: 0px;margin: 0px;width: 157px;vertical-align: bottom;} .td127{padding: 0px;margin: 0px;width: 98px;vertical-align: bottom;} .td128{padding: 0px;margin: 0px;width: 79px;vertical-align: bottom;} .td129{padding: 0px;margin: 0px;width: 100px;vertical-align: bottom;} .td130{padding: 0px;margin: 0px;width: 82px;vertical-align: bottom;} .td131{padding: 0px;margin: 0px;width: 173px;vertical-align: bottom;} .td132{padding: 0px;margin: 0px;width: 33px;vertical-align: bottom;} .td133{padding: 0px;margin: 0px;width: 19px;vertical-align: bottom;} .td134{padding: 0px;margin: 0px;width: 120px;vertical-align: bottom;} .td135{padding: 0px;margin: 0px;width: 176px;vertical-align: bottom;} .td136{padding: 0px;margin: 0px;width: 22px;vertical-align: bottom;} .td137{padding: 0px;margin: 0px;width: 140px;vertical-align: bottom;} .td138{padding: 0px;margin: 0px;width: 115px;vertical-align: bottom;} .td139{padding: 0px;margin: 0px;width: 50px;vertical-align: bottom;} .td140{padding: 0px;margin: 0px;width: 29px;vertical-align: bottom;} .td141{padding: 0px;margin: 0px;width: 138px;vertical-align: bottom;} .td142{padding: 0px;margin: 0px;width: 58px;vertical-align: bottom;} .td143{padding: 0px;margin: 0px;width: 147px;vertical-align: bottom;} .td144{padding: 0px;margin: 0px;width: 118px;vertical-align: bottom;} .td145{padding: 0px;margin: 0px;width: 169px;vertical-align: bottom;} .td146{padding: 0px;margin: 0px;width: 174px;vertical-align: bottom;} .td147{padding: 0px;margin: 0px;width: 80px;vertical-align: bottom;} .td148{padding: 0px;margin: 0px;width: 170px;vertical-align: bottom;} .td149{padding: 0px;margin: 0px;width: 9px;vertical-align: bottom;} .td150{padding: 0px;margin: 0px;width: 128px;vertical-align: bottom;} .td151{padding: 0px;margin: 0px;width: 131px;vertical-align: bottom;} .td152{padding: 0px;margin: 0px;width: 59px;vertical-align: bottom;} .td153{padding: 0px;margin: 0px;width: 200px;vertical-align: bottom;} .td154{padding: 0px;margin: 0px;width: 211px;vertical-align: bottom;} .td155{padding: 0px;margin: 0px;width: 183px;vertical-align: bottom;} .td156{padding: 0px;margin: 0px;width: 166px;vertical-align: bottom;} .td157{padding: 0px;margin: 0px;width: 86px;vertical-align: bottom;} .td158{padding: 0px;margin: 0px;width: 111px;vertical-align: bottom;} .td159{padding: 0px;margin: 0px;width: 164px;vertical-align: bottom;} .td160{padding: 0px;margin: 0px;width: 177px;vertical-align: bottom;} .td161{padding: 0px;margin: 0px;width: 162px;vertical-align: bottom;} .td162{padding: 0px;margin: 0px;width: 121px;vertical-align: bottom;} .td163{padding: 0px;margin: 0px;width: 139px;vertical-align: bottom;} .td164{padding: 0px;margin: 0px;width: 185px;vertical-align: bottom;} .td165{padding: 0px;margin: 0px;width: 172px;vertical-align: bottom;} .td166{padding: 0px;margin: 0px;width: 27px;vertical-align: bottom;} .td167{padding: 0px;margin: 0px;width: 74px;vertical-align: bottom;} .td168{padding: 0px;margin: 0px;width: 97px;vertical-align: bottom;} .td169{padding: 0px;margin: 0px;width: 156px;vertical-align: bottom;} .td170{padding: 0px;margin: 0px;width: 359px;vertical-align: bottom;} .td171{padding: 0px;margin: 0px;width: 143px;vertical-align: bottom;} .td172{padding: 0px;margin: 0px;width: 101px;vertical-align: bottom;} .td173{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 143px;vertical-align: bottom;} .td174{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 138px;vertical-align: bottom;} .td175{padding: 0px;margin: 0px;width: 236px;vertical-align: bottom;} .tr0{heightzzz: 27px;} .tr1{heightzzz: 21px;} .tr2{heightzzz: 20px;} .tr3{heightzzz: 16px;} .tr4{heightzzz: 15px;} .tr5{heightzzz: 18px;} .tr6{heightzzz: 22px;} .tr7{heightzzz: 4px;} .tr8{heightzzz: 23px;} .tr9{heightzzz: 19px;} .tr10{heightzzz: 17px;} .tr11{heightzzz: 25px;} .tr12{heightzzz: 44px;} .tr13{heightzzz: 24px;} .tr14{heightzzz: 29px;} .tr15{heightzzz: 41px;} .tr16{heightzzz: 40px;} .tr17{heightzzz: 36px;} .tr18{heightzzz: 28px;} .tr19{heightzzz: 14px;} .tr20{heightzzz: 30px;} .tr21{heightzzz: 31px;} .tr22{heightzzz: 12px;} .tr23{heightzzz: 13px;} .tr24{heightzzz: 33px;} .t0{width: 552px;margin-top: 7px;f:18px 'Verdana' !important;} .t1{width: 555px;margin-leftZ: 1px;margin-top: 24px;f:13px 'Verdana' !important;} .t2{width: 541px;margin-leftZ: 49px;f:13px 'Verdana' !important;} .t3{width: 431px;margin-top: 16px;f:13px 'Verdana' !important;} .t4{width: 347px;margin-leftZ: 76px;f:13px 'Verdana' !important;} .t5{width: 431px;f:13px 'Verdana' !important;} .t6{width: 402px;margin-leftZ: 26px;f:13px 'Verdana' !important;} .t7{width: 511px;margin-leftZ: 76px;f:13px 'Verdana' !important;} .t8{width: 431px;margin-leftZ: 49px;f:13px 'Verdana' !important;} .t9{width: 347px;margin-leftZ: 125px;f:13px 'Verdana' !important;} .t10{width: 541px;margin-leftZ: 68px;f:18px 'Verdana' !important;} .t11{width: 335px;margin-leftZ: 49px;margin-top: 11px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t12{width: 206px;margin-leftZ: 272px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t13{width: 316px;margin-leftZ: 19px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t14{width: 206px;f:13px 'Verdana' !important;} .t15{width: 541px;margin-leftZ: 49px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t16{width: 335px;margin-top: 13px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t17{width: 205px;f:13px 'Verdana' !important;} .t18{width: 335px;margin-top: 12px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t19{width: 206px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t20{width: 541px;margin-leftZ: 49px;f:18px 'Verdana' !important;} .t21{width: 555px;margin-top: 29px;f:13px 'Verdana' !important;} .t22{width: 564px;margin-top: 22px;f:13px 'Verdana' !important;} .t23{width: 541px;margin-leftZ: 68px;f:13px 'Verdana' !important;} .t24{width: 555px;f:13px 'Verdana' !important;} .t25{width: 541px;margin-leftZ: 68px;f:bold 13px 'Verdana' !important;} .t26{width: 541px;margin-leftZ: 49px;f:15px 'Verdana' !important;} .t27{width: 335px;margin-top: 27px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t28{width: 431px;margin-top: 63px;f:13px 'Verdana' !important;} .t29{width: 431px;margin-top: 23px;f:13px 'Verdana' !important;} .t30{width: 316px;margin-leftZ: 16px;f:13px 'Verdana' !important;} .t31{width: 335px;margin-leftZ: 49px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t32{width: 316px;margin-leftZ: 16px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t33{width: 338px;margin-leftZ: 1px;f:13px 'Verdana' !important;} .t34{width: 331px;margin-leftZ: 21px;margin-top: 4px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t35{width: 316px;margin-leftZ: 21px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t36{width: 354px;margin-top: 30px;f:13px 'Verdana' !important;} .t37{width: 331px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t38{width: 339px;margin-leftZ: 232px;f:13px 'Verdana' !important;} .t39{width: 431px;margin-leftZ: 68px;margin-top: 9px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t40{width: 335px;margin-leftZ: 68px;margin-top: 13px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t41{width: 335px;margin-leftZ: 68px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t42{width: 431px;margin-leftZ: 68px;f:13px 'Verdana' !important;} .t43{width: 431px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t44{width: 316px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t45{width: 331px;margin-top: 1px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t46{width: 316px;margin-leftZ: 272px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t47{width: 543px;margin-leftZ: 47px;f:bold 12px 'Verdana' !important;} </STYLE> <DIV id="page_1"> <DIV id="p1dimg1"> <INGENBILD zsrc="GW0351x1.jpg/" id="p1img1"> </DIV> <DIV class="dclr"></DIV> <P class="p0 ft0">Regeringens proposition 2008/09:5</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"> <TR> <TD class="tr0 td0"><SPAN class="p1 ft1">Bättre genomförande av EG:s byggplatsdirektiv</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td1"><SPAN class="p2 ft1">Prop.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td2"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td3"><SPAN class="p2 ft1">2008/09:5</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p4 ft3">Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen.</P> <P class="p5 ft3">Stockholm den 4 september 2008</P> <P class="p6 ft4">Fredrik Reinfeldt</P> <P class="p7 ft6">Beatrice Ask <SPAN class="ft5">(Arbetsmarknadsdepartementet)</SPAN></P> <P class="p8 ft1">Propositionens huvudsakliga innehåll</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1"> <TR> <TD colspan=7 class="tr2 td4"><SPAN class="p3 ft3">Propositionen innehåller förslag om ett bättre genomförande av EG:s</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td4"><SPAN class="p3 ft3">byggplatsdirektiv 92/57/EEG, bl.a. mot bakgrund av ett av Europeiska</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft3">kommissionen initierat, alltjämt pågående överträdelseärende. Förslagen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft3">innebär i huvudsak följande. Den som låter utföra byggnads- eller</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td4"><SPAN class="p3 ft3">anläggningsarbete (byggherren) ska beakta arbetsmiljösynpunkter under</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft3">varje skede av planeringen och projekteringen samt utse en lämplig</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft3">byggarbetsmiljösamordnare dels för planering och projektering, dels för</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td4"><SPAN class="p3 ft3">utförande av arbetet. Byggarbetsmiljösamordnarnas uppgifter anges i</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft3">princip i lagen i enlighet med byggplatsdirektivets systematik, och av</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft3">lagen framgår också att både samordnarna och byggherren har ett ansvar</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td4"><SPAN class="p3 ft3">för att uppgifterna blir utförda. Skyldigheter rörande förhandsanmälan,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft3">arbetsmiljöplan och annan dokumentation ska dock alltjämt meddelas</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft3">genom myndighetsföreskrifter och en lagbestämmelse som redan finns</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p3 ft3">med</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td7"><SPAN class="p9 ft3">bemyndigande justeras i enlighet härmed. Byggherrens</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft3">arbetsmiljöansvar kan dock gå över till en självständig uppdragstagare, i</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft3">princip en total- eller generalentreprenör, men endast om denne verkligen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td4"><SPAN class="p3 ft3">tar över uppgifter som motsvarar ansvaret. Arbetsmiljöverket kan, om det</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft3">finns särskilda skäl, flytta ansvaret mellan uppdragstagaren och</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft3">byggherren. Om byggnads- eller anläggningsarbete utgör gemensamt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td4"><SPAN class="p3 ft3">arbetsställe med annan verksamhet sker en uppdelning av</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft3">arbetsmiljöansvaret mellan byggarbetsmiljösamordnaren och den som är</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft3">ansvarig för samordningen av arbetsmiljöfrågorna i den övriga</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr3 td4"><SPAN class="p3 ft3">verksamheten. Dessa ansvariga ska samråda och gemensamt verka för att</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft3">åstadkomma tillfredsställande skyddsförhållanden. De som bedriver</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft3">verksamhet eller arbetar på ett gemensamt arbetsställe för byggnads-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td6"><SPAN class="p3 ft3">eller</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td8"><SPAN class="p10 ft3">anläggningsarbete</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td6"><SPAN class="p3 ft3">ska</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td9"><SPAN class="p3 ft3">följa</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p3 ft3">anvisningarna</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p3 ft3">från</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td12"><SPAN class="p9 ft7">en</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr6 td5"><SPAN class="p11 ft3">1</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td6"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td8"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td6"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td9"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td10"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td11"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td12"><SPAN class="p3 ft8">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"> <TR> <TD class="tr1 td13"><SPAN class="p3 ft3">byggarbetsmiljösamordnare. Förslagen innebär nya regler i framför allt 3</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td14"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2008/09:5</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft3">kap. arbetsmiljölagen som strukturerats om i aktuella delar. Det leder till</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p3 ft3">att det också föreslås några ändringar i andra lagar som hänvisar till de</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p12 ft5">reglerna i arbetsmiljölagen. Reglerna föreslås träda i kraft den 1 januari 2009.</P> <P class="p13 ft3">2</P> </DIV> <DIV id="page_3"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p14 ft1">Innehållsförteckning</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD class="tr8 td15"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_5">1</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td16"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_5">Förslag till riksdagsbeslut ................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td17"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_5">5</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td15"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_6">2</A></SPAN> </TD> <TD class="tr9 td18"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_6">Lagtext</A></SPAN> </TD> <TD class="tr9 td19"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_6">.............................................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr9 td17"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_6">6</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td18"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_6">2.1</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td19"><SPAN class="p17 ft3"><A href="#page_6">Förslag till lag om ändring i arbetsmiljölagen</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td17"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td18"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td19"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_6">(1977:1160) .......................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td17"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_6">6</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p18 ft3"><SPAN class="ft3">2.2</SPAN><A href="#page_15"><SPAN class="ft9">Förslag till lag om ändring i lagen (1994:137) om</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"> <TR> <TD class="tr4 td20"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_15">mottagande av asylsökande m.fl......................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td21"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_15">15</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p18 ft3"><SPAN class="ft3">2.3</SPAN><A href="#page_16"><SPAN class="ft9">Förslag till lag om ändring i lagen (2000:625) om</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"> <TR> <TD class="tr3 td20"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_16">arbetsmarknadspolitiska program....................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td21"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_16">16</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p18 ft3"><SPAN class="ft3">2.4</SPAN><A href="#page_17"><SPAN class="ft9">Förslag till lag om ändring i socialtjänstlagen</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"> <TR> <TD class="tr3 td22"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_17">(2001:453) .......................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td23"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_17">17</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p18 ft3"><SPAN class="ft3">2.5</SPAN><A href="#page_18"><SPAN class="ft9">Förslag till lag om ändring i lagen (1999:568) om</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5"> <TR> <TD class="tr10 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td24"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td25"><SPAN class="p19 ft3"><A href="#page_18">utlandsstyrkan inom Försvarsmakten ..............................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr10 td21"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_18">18</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td15"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_19">3</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr1 td26"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_19">Ärendet och dess beredning ...........................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr1 td21"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_19">19</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td15"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_20">4</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr1 td26"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_20">Gällande rätt m.m...........................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr1 td21"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_20">20</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td24"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_20">4.1</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td25"><SPAN class="p19 ft3"><A href="#page_20">Svensk rätt .......................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td21"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_20">20</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td24"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_22">4.2</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td25"><SPAN class="p19 ft3"><A href="#page_22">Regleringen på europeisk nivå ........................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td21"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_22">22</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td24"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_24">4.3</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td25"><SPAN class="p19 ft3"><A href="#page_24">Närmare om överträdelseärendet.....................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td21"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_24">24</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td15"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_26">5</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td26"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_26">Byggherren.....................................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td21"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_26">26</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td24"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_26">5.1</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td25"><SPAN class="p19 ft3"><A href="#page_26">Inledning..........................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td21"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_26">26</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td24"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_26">5.2</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td25"><SPAN class="p19 ft3"><A href="#page_26">Definitionen av den som låter utföra arbetet ...................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td21"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_26">26</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td24"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_27">5.3</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td25"><SPAN class="p19 ft3"><A href="#page_27">Ansvar vid planeringen och projekteringen.....................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td21"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_27">27</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p18 ft3"><SPAN class="ft3">5.4</SPAN><A href="#page_29"><SPAN class="ft9">Byggherrens skyldighet att utse</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6"> <TR> <TD class="tr4 td27"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td25"><SPAN class="p19 ft3"><A href="#page_29">byggarbetsmiljösamordnare ............................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td21"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_29">29</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td27"><SPAN class="p20 ft3"><A href="#page_32">5.5</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td25"><SPAN class="p19 ft3"><A href="#page_32">Ansvaret för samordningsuppgifterna .............................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td21"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_32">32</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p18 ft3"><SPAN class="ft3">5.6</SPAN><A href="#page_34"><SPAN class="ft9">Förhandsanmälan, arbetsmiljöplan och annan</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5"> <TR> <TD class="tr5 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td24"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td25"><SPAN class="p19 ft3"><A href="#page_34">dokumentation .................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td21"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_34">34</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td15"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_37">6</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td26"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_37">Byggarbetsmiljösamordnare ..........................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr9 td21"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_37">37</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td24"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_37">6.1</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td25"><SPAN class="p19 ft3"><A href="#page_37">Uppgifterna anges i arbetsmiljölagen ..............................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td21"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_37">37</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td24"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_38">6.2</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td25"><SPAN class="p19 ft3"><A href="#page_38">Uppgifterna vid planering och projektering ....................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td21"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_38">38</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td24"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_42">6.3</A></SPAN> </TD> <TD class="tr10 td25"><SPAN class="p19 ft3"><A href="#page_42">Uppgifter under arbetets utförande..................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr10 td21"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_42">42</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td15"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_45">7</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td26"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_45">Byggherrens ställföreträdare ..........................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td21"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_45">45</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td15"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td24"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_45">7.1</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td25"><SPAN class="p19 ft3"><A href="#page_45">Överlåtelse av byggherrens arbetsmiljöansvar ................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td21"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_45">45</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td15"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_50">8</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td26"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_50">Byggnads- eller anläggningsarbete och andra arbetsställen...........</A></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td21"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_50">50</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p18 ft3"><SPAN class="ft3">8.1</SPAN><A href="#page_50"><SPAN class="ft9">Samordningsansvar på andra arbetsställen än för</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"> <TR> <TD class="tr3 td20"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_50">byggnads- eller anläggningsarbete ..................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td21"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_50">50</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p18 ft3"><SPAN class="ft3">8.2</SPAN><A href="#page_51"><SPAN class="ft9">Byggnads- eller anläggningsarbete på annat</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5"> <TR> <TD class="tr5 td28"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td29"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td30"><SPAN class="p21 ft3"><A href="#page_51">arbetsställe.......................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td21"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_51">51</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td28"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_53">9</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td31"><SPAN class="p21 ft3"><A href="#page_53">Byggarbetsmiljösamordnares anvisningar .....................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr9 td21"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_53">53</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td28"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td29"><SPAN class="p22 ft3"><A href="#page_53">9.1</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td30"><SPAN class="p23 ft3"><A href="#page_53">Skyldighet att följa anvisningar på gemensamt</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td28"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td29"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td30"><SPAN class="p21 ft3"><A href="#page_53">arbetsställe.......................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td21"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_53">53</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td28"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_54">10</A></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td29"><SPAN class="p22 ft3"><A href="#page_54">Tillsyn</A></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td30"><SPAN class="p21 ft3"><A href="#page_54">............................................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td21"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_54">54</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td28"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td29"><SPAN class="p22 ft3"><A href="#page_54">10.1</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td30"><SPAN class="p21 ft3"><A href="#page_54">Överflyttning av skyddsansvar ........................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td21"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_54">54</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td28"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td29"><SPAN class="p22 ft3"><A href="#page_55">10.2</A></SPAN> </TD> <TD class="tr10 td30"><SPAN class="p21 ft3"><A href="#page_55">Förelägganden och förbud...............................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr10 td21"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_55">55</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td28"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_55">11</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr1 td31"><SPAN class="p21 ft3"><A href="#page_55">Följdändringar................................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr1 td21"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_55">55</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft3">Prop. 2008/09:5</P> <P class="p24 ft3">3</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_4"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD class="tr1 td32"><SPAN class="p25 ft3"><A href="#page_55">11.1</A></SPAN> </TD> <TD class="tr1 td19"><SPAN class="p22 ft3"><A href="#page_55">Tillämpning av de nya reglerna på vissa grupper</A></SPAN> </TD> <TD class="tr1 td33"><SPAN class="p11 ft3">Prop. 2008/09:5</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td32"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td19"><SPAN class="p22 ft3"><A href="#page_55">som inte anses som arbetstagare ......................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td33"><SPAN class="p26 ft3"><A href="#page_55">55</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p27 ft3"><SPAN class="ft3">11.2</SPAN><A href="#page_56"><SPAN class="ft10">Tillämpning av de nya reglerna på personal i</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8"> <TR> <TD class="tr5 td34"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td32"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_56">utlandsstyrkan inom Försvarsmakten...............................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td34"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_56">56</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td34"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_56">12</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td31"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_56">Ikraftträdande..................................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td34"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_56">56</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td34"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_57">13</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td31"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_57">Konsekvenser..................................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td34"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_57">57</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td34"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_58">14</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr1 td31"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_58">Författningskommentar...................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr1 td34"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_58">58</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td34"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td32"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_58">14.1</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td35"><SPAN class="p28 ft3"><A href="#page_58">Förslaget till lag om ändring i Arbetsmiljölagen</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td34"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td34"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td32"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td35"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_58">(1977:1160)......................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td34"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_58">58</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p27 ft3"><SPAN class="ft3">14.2</SPAN><A href="#page_63"><SPAN class="ft10">Förslaget till lag om ändring i lagen (1994:137) om</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9"> <TR> <TD class="tr4 td36"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_63">mottagande av asylsökande m.fl. .....................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td34"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_63">63</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p27 ft3"><SPAN class="ft3">14.3</SPAN><A href="#page_64"><SPAN class="ft10">Förslaget till lag om ändring i lagen (2000:625) om</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9"> <TR> <TD class="tr3 td36"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_64">arbetsmarknadspolitiska program ....................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td34"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_64">64</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p27 ft3"><SPAN class="ft3">14.4</SPAN><A href="#page_64"><SPAN class="ft10">Förslaget till lag om ändring i socialtjänstlagen</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9"> <TR> <TD class="tr3 td36"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_64">(2001:453)........................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td34"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_64">64</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p27 ft3"><SPAN class="ft3">14.5</SPAN><A href="#page_64"><SPAN class="ft10">Förslaget till lag om ändring i lagen (1999:568) om</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8"> <TR> <TD class="tr10 td37"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td38"><SPAN class="p2 ft3"><A href="#page_64">utlandsstyrkan inom Försvarsmakten...............................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr10 td39"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_64">64</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td40"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_65">Bilaga 1 Rådets direktiv 92/57/EEG av den 24 juni 1992 om</A></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td37"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p29 ft3"><A href="#page_65">minimikrav för säkerhet och hälsa på tillfälliga eller</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td39"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td37"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td38"><SPAN class="p29 ft3"><A href="#page_65">rörliga byggarbetsplatser (åttonde särdirektivet enligt</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td39"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td37"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td38"><SPAN class="p29 ft3"><A href="#page_65">artikel 16.1 i direktiv 89/391/EEG) ......................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td39"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_65">65</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td40"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_70">Bilaga 2 Sammanfattning av utredningsförslaget (SOU 2007:43,</A></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td37"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td38"><SPAN class="p29 ft3"><A href="#page_70">kap. 3)...................................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr10 td39"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_70">70</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td37"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_71">Bilaga 3</A></SPAN> </TD> <TD class="tr1 td38"><SPAN class="p29 ft3"><A href="#page_71">Utredningens författningsförslag ..........................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr1 td39"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_71">71</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr6 td40"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_76">Bilaga 4 Förteckning över remissinstanser (SOU 2007:43)................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td39"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_76">76</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr6 td40"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_77">Bilaga 5 Sammanfattning (Ds 2008:24)..............................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td39"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_77">77</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td37"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_78">Bilaga 6</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td38"><SPAN class="p29 ft3"><A href="#page_78">Arbetsgruppens lagförslag....................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td39"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_78">78</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr6 td40"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_90">Bilaga 7 Förteckning över remissinstanser (Ds 2008:24) ...................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td39"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_90">90</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td37"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_91">Bilaga 8</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td38"><SPAN class="p29 ft3"><A href="#page_91">Lagrådsremissens lagförslag.................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td39"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_91">91</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td37"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_104">Bilaga 9</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td38"><SPAN class="p29 ft3"><A href="#page_104">Lagrådets yttrande ..............................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td39"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_104">104</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr1 td40"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_107">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 4 september</A></SPAN> </TD> <TD class="tr1 td39"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td37"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td38"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_107">2008 .....................................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr10 td39"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_107">107</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr1 td40"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_108">Rättsdatablad ........................................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr1 td39"><SPAN class="p11 ft3"><A href="#page_108">108</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p30 ft3">4</P> </DIV> <DIV id="page_5"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t10"> <TR> <TD class="tr11 td41"><SPAN class="p31 ft1">1</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td42"><SPAN class="p2 ft1">Förslag till riksdagsbeslut</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td14"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2008/09:5</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p32 ft3">Regeringen föreslår att riksdagen antar regeringens förslag till</P> <P class="p33 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft11">lag om ändring i arbetsmiljölagen (1977:1160),</SPAN></P> <P class="p34 ft13"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft12">lag om ändring i lagen (1994:137) om mottagande av asylsökande m.fl.,</SPAN></P> <P class="p34 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft14">lag om ändring i lagen (2000:625) om arbetsmarknadspolitiska program,</SPAN></P> <P class="p35 ft3"><SPAN class="ft3">4.</SPAN><SPAN class="ft11">lag om ändring i socialtjänstlagen (2001:453),</SPAN></P> <P class="p34 ft5"><SPAN class="ft3">5.</SPAN><SPAN class="ft15">lag om ändring i lagen (1999:568) om utlandsstyrkan inom Försvarsmakten.</SPAN></P> <P class="p36 ft3">5</P> </DIV> <DIV id="page_6"> <DIV id="id_1"> <P class="p37 ft3">Prop. 2008/09:5</P> <P class="p38 ft1">2 Lagtext</P> <P class="p39 ft3">Regeringen har följande förslag till lagtext.</P> <P class="p40 ft18"><SPAN class="ft16">2.1</SPAN><SPAN class="ft17">Förslag till lag om ändring i arbetsmiljölagen (1977:1160)</SPAN></P> <P class="p41 ft3">Härigenom föreskrivs<A href="#page_6"><SPAN class="ft19">1 </SPAN></A>i fråga om arbetsmiljölagen (1977:1160)<A href="#page_6"><SPAN class="ft19">2 </SPAN></A><SPAN class="ft4">dels </SPAN>att 3 kap. 14 § ska upphöra att gälla,</P> <P class="p42 ft3"><SPAN class="ft4">dels </SPAN>att nuvarande 3 kap. 7 § ska betecknas 3 kap. 6 §,</P> <P class="p43 ft3"><SPAN class="ft4">dels </SPAN>att den nya 3 kap. 6 § samt 4 kap. 8 § och 7 kap. 6 och 7 §§ ska ha följande lydelse,</P> <P class="p44 ft5"><SPAN class="ft6">dels </SPAN>att det i lagen ska införas nio nya paragrafer, 3 kap. <NOBR>7–7</NOBR> h §§, av följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR> <TD class="tr2 td43"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td44"><SPAN class="p3 ft20">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p45 ft21">3 kap.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p46 ft3">7§<A href="#page_6"><SPAN class="ft19">3</SPAN></A></P> <P class="p47 ft3">Den som låter utföra byggnads- eller anläggningsarbete <SPAN class="ft4">är ansvarig för samordning av åtgärder till skydd mot ohälsa och olycksfall på gemensamt arbetsställe för verksamheten. Om fast driftsställe är gemensamt arbetsställe för flera verksamheter, har den som råder över arbetsstället motsvarande ansvar. Om ett fartyg är gemensamt arbetsställe för flera verksamheter är redaren ansvarig för samordning av åtgärder mot ohälsa och olycksfall. Har ett fartyg tagits in på ett varv i Sverige, vilar dock i stället ansvaret på den som svarar för varvsdriften. Ansvaret för samordning av skyddsåtgärder som föranleds av att ett fartyg är under lastning eller lossning i en svensk hamn åvilar den arbetsgivare som har</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p42 ft3">6 §</P> <P class="p48 ft13">Den som låter utföra <SPAN class="ft22">ett </SPAN>byggnads- eller anläggningsarbete <SPAN class="ft22">ska</SPAN></P> <P class="p49 ft4"><SPAN class="ft4">1.</SPAN><SPAN class="ft23">under varje skede av planeringen och projekteringen se till att arbetsmiljösynpunkter beaktas när det gäller såväl byggskedet som det framtida brukandet,</SPAN></P> <P class="p49 ft22"><SPAN class="ft4">2.</SPAN><SPAN class="ft24">utse en lämplig byggarbetsmiljösamordnare för planering och projektering av arbetet med de uppgifter som anges i 7 a §, och</SPAN></P> <P class="p49 ft4"><SPAN class="ft4">3.</SPAN><SPAN class="ft23">utse en lämplig byggarbetsmiljösamordnare för utförande av arbetet med de uppgifter som anges i 7 b och 7 f §§.</SPAN></P> <P class="p50 ft22">Den som låter utföra ett byggnads- eller anläggningsarbete kan utse sig själv eller någon annan till byggarbetsmiljösamordnare. Om någon annan har utsetts befrias dock inte den som</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p51 ft27"><SPAN class="ft25">1</SPAN><SPAN class="ft26">Jfr rådets direktiv 92/57/EEG av den 24 juni 1992 om minimikrav för säkerhet och hälsa på tillfälliga eller rörliga byggarbetsplatser (åttonde särdirektivet enligt artikel 16.1 i direktiv 89/391/EEG) (EGT L 245, 26.8.1992, s. 6, Celex 31992L0057).</SPAN></P> <P class="p52 ft29"><SPAN class="ft25">2</SPAN><SPAN class="ft28">Lagen omtryckt 1991:677.</SPAN></P> <P class="p52 ft31"><SPAN class="ft25">3</SPAN><SPAN class="ft30">Senaste lydelse av tidigare 3 kap. 7 § 2003:365.</SPAN></P> <P class="p53 ft3">6</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_7"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p54 ft22">ansvaret för detta arbete. Ansvaret för samordningen</P> <P class="p55 ft4">enligt första stycket kan överlåtas till någon av dem som bedriver arbete på arbetsstället eller, i fråga om lastning och lossning av ett fartyg i svensk hamn, på hamnen eller redaren.</P> <P class="p56 ft4">I fråga om annat gemensamt arbetsställe än som avses i första stycket kan de som bedriver arbete där överenskomma att en av dem skall ha ansvar för samordningen.</P> <P class="p57 ft22">Den som har ansvar enligt denna paragraf skall se till att</P> <P class="p58 ft4"><SPAN class="ft4">1.</SPAN><SPAN class="ft32">arbetet med att förebygga risker för ohälsa och olycksfall samordnas på det gemensamma arbetsstället,</SPAN></P> <P class="p58 ft4"><SPAN class="ft4">2.</SPAN><SPAN class="ft33">arbete tidsplaneras på det sätt som behövs för att förebygga risker för ohälsa och olycksfall till följd av att olika verksamheter pågår på arbetsstället,</SPAN></P> <P class="p56 ft20"><SPAN class="ft4">3.</SPAN><SPAN class="ft34">allmänna skyddsanordningar inrättas och underhålls och allmänna skyddsregler för arbetsstället utfärdas,</SPAN></P> <P class="p59 ft22"><SPAN class="ft4">4.</SPAN><SPAN class="ft35">ansvaret för de speciella skyddsanordningar som kan behövas för ett visst eller vissa arbeten klargörs, och</SPAN></P> <P class="p58 ft20"><SPAN class="ft4">5.</SPAN><SPAN class="ft34">personalutrymmen och sanitära anordningar inrättas på arbetsstället i behövlig omfattning.</SPAN></P> <P class="p58 ft22">Övriga arbetsgivare och de som arbetar på det gemensamma arbetsstället skall följa de anvisningar som den samordningsansvarige lämnar.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p60 ft22">låter utföra ett byggnads- eller anläggningsarbete från ansvar för sådana arbetsuppgifter som anges i första stycket 2 eller 3.</P> <P class="p61 ft4">7 §</P> <P class="p62 ft20">Under varje skede av planeringen och projekteringen av ett byggnads- eller anläggningsarbete ska arkitekter, konstruktörer och andra som medverkar, inom ramen för sina uppdrag, se till att arbetsmiljösynpunkter beaktas när det gäller såväl byggskedet som det framtida brukandet.</P> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p14 ft3">Prop. 2008/09:5</P> <P class="p24 ft3">7</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_8"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p14 ft4">7 a §</P> <P class="p63 ft4">Den byggarbetsmiljösamordnare som enligt 6 § första stycket 2 har utsetts för planering och projektering av ett byggnads- eller anläggningsarbete, ska samordna tillämpningen av relevanta arbetsmiljöregler som under varje skede av planeringen och projekteringen ska följas i fråga om såväl byggskedet som brukandet av byggnaden eller anläggningen. Det gäller särskilt då frågor om planeringen av arbetsmoment som ska utföras samtidigt eller efter varandra avgörs och när tidsåtgången för sådana arbetsmoment beräknas. Byggarbetsmiljösamordnaren ska beakta en sådan arbetsmiljöplan och annan dokumentation som avses i 4 kap. 8 § andra stycket <NOBR>1–3.</NOBR></P> <P class="p64 ft4">7 b §</P> <P class="p65 ft4">Den byggarbetsmiljösamordnare som enligt 6 § första stycket 3 har utsetts för utförande av ett byggnads- eller anläggningsarbete, ska se till att samordna arbetet med att förebygga risker för ohälsa och olycksfall på arbetsstället och utföra de uppgifter som framgår av 7 e § <NOBR>2–5,</NOBR> samt</P> <P class="p66 ft4"><SPAN class="ft4">1.</SPAN><SPAN class="ft36">samordna tillämpningen av relevanta arbetsmiljöregler när tekniska eller organisatoriska frågor om planeringen av arbetsmoment som ska utföras samtidigt eller efter varandra avgörs och när tidsåtgången för sådana moment beräknas,</SPAN></P> <P class="p67 ft4"><SPAN class="ft4">2.</SPAN><SPAN class="ft36">samordna tillämpningen av relevanta arbetsmiljöregler för att säkerställa att den eller de som bedriver verksamhet på arbetsstället tillämpar dessa regler på ett systematiskt sätt samt följer en arbetsmiljöplan,</SPAN></P> <P class="p68 ft4"><SPAN class="ft4">3.</SPAN><SPAN class="ft37">samordna åtgärder för att</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft3">Prop. 2008/09:5</P> <P class="p69 ft3">8</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_9"> <P class="p70 ft22">kontrollera att byggnads- eller <SPAN class="ft13">Prop. 2008/09:5 </SPAN>anläggningsarbetet med avseende</P> <P class="p71 ft22">på arbetsmiljön utförs på ett korrekt sätt,</P> <P class="p72 ft4"><SPAN class="ft4">4.</SPAN><SPAN class="ft33">vidta nödvändiga åtgärder för att säkerställa att endast behöriga personer ges tillträde till arbetsstället, och</SPAN></P> <P class="p72 ft22"><SPAN class="ft4">5.</SPAN><SPAN class="ft38">organisera de uppgifter som enligt 7 g § ankommer på dem som bedriver verksamhet på ett gemensamt arbetsställe.</SPAN></P> <P class="p73 ft4">7 c §</P> <P class="p74 ft4">Det som sägs i 6 § och i föreskrifter som har meddelats med stöd av 4 kap. 8 § om den som låter utföra byggnads- eller anläggningsarbete ska i stället gälla en av denne anlitad uppdragstagare i den mån</P> <P class="p74 ft4"><SPAN class="ft4">1.</SPAN><SPAN class="ft37">uppdragstagaren har fått i uppdrag att självständigt ansvara för planering och projektering eller arbetets utförande, och</SPAN></P> <P class="p75 ft4"><SPAN class="ft4">2.</SPAN><SPAN class="ft39">det skriftligen har avtalats att de uppgifter som avses i 6 § och i de anslutande föreskrifterna ska åvila uppdragstagaren vid utförandet av uppdraget.</SPAN></P> <P class="p75 ft4">Om konsumenttjänstlagen (1985:716) ska tillämpas på uppdrag enligt första stycket 1, ska det som sägs i 6 § och i föreskrifter som har meddelats med stöd av 4</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr9 td27"><SPAN class="p3 ft4">kap.</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td45"><SPAN class="p76 ft4">8 §</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td45"><SPAN class="p3 ft4">gälla</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td46"><SPAN class="p3 ft4">för</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td47"><SPAN class="p21 ft4">upp-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td48"><SPAN class="p3 ft4">dragstagaren</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td45"><SPAN class="p77 ft4">vid</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td46"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td47"><SPAN class="p11 ft20">arbetets</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p78 ft22">utförande. Det gäller dock inte om det skriftligen har avtalats att det som sägs i 6 § och i de anslutande föreskrifterna i stället ska gälla för den som låter utföra byggnads- eller anläggningsarbetet.</P> <P class="p79 ft3">9</P> </DIV> <DIV id="page_10"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p14 ft4">7 d §</P> <P class="p80 ft4">Om ett fast driftsställe är gemensamt arbetsställe för flera verksamheter, är den som råder över arbetsstället ansvarig för samordningen av arbetsmiljöfrågor. Om ett fartyg är gemensamt arbetsställe för flera verksamheter är redaren ansvarig för samordningen. Har ett fartyg tagits in på ett varv i Sverige är dock den som svarar för varvsdriften ansvarig för samordningen. Ansvaret för samordning av skyddsåtgärder som föranleds av att ett fartyg är under lastning eller lossning i en svensk hamn åvilar den arbetsgivare som har ansvaret för detta arbete.</P> <P class="p81 ft4">Ansvaret för samordningen enligt första stycket kan överlåtas till någon som bedriver verksamhet på arbetsstället eller, i fråga om lastning eller lossning av ett fartyg i svensk hamn, på hamnen eller redaren.</P> <P class="p82 ft4">I fråga om annat gemensamt arbetsställe än som avses i första stycket kan de som bedriver verksamhet där komma överens om att en av dem ska vara ansvarig för samordningen. Det gäller inte för arbetsställen för byggnads- eller anläggningsarbete.</P> <P class="p83 ft4">7 e §</P> <P class="p65 ft22">Den som är ansvarig för samordningen av arbetsmiljöfrågor enligt 7 d § ska se till att</P> <P class="p84 ft4"><SPAN class="ft4">1.</SPAN><SPAN class="ft37">arbetet med att förebygga risker för ohälsa och olycksfall samordnas på det gemensamma arbetsstället,</SPAN></P> <P class="p84 ft4"><SPAN class="ft4">2.</SPAN><SPAN class="ft39">arbete tidsplaneras på det sätt som behövs för att förebygga risker för ohälsa och olycksfall till följd av att olika verksamheter pågår på arbetsstället,</SPAN></P> <P class="p85 ft41"><SPAN class="ft4">3.</SPAN><SPAN class="ft40">allmänna skyddsanordningar inrättas och underhålls och all-</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft3">Prop. 2008/09:5</P> <P class="p69 ft3">10</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_11"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p86 ft22">männa skyddsregler för arbetsstället utfärdas,</P> <P class="p65 ft4"><SPAN class="ft4">4.</SPAN><SPAN class="ft42">ansvaret för de speciella skyddsanordningar som kan behövas för ett visst eller vissa arbeten klargörs, och</SPAN></P> <P class="p62 ft44"><SPAN class="ft4">5.</SPAN><SPAN class="ft43">personalutrymmen och sanitära anordningar inrättas på arbetsstället i behövlig omfattning.</SPAN></P> <P class="p87 ft4">7 f §</P> <P class="p80 ft4">Om ett byggnads- eller anläggningsarbete utgör gemensamt arbetsställe med annan verksamhet som avses i 7 d §, tillämpas 6– 7 c §§ i fråga om byggnads- eller anläggningsarbetet samt 7 d och 7 e §§ i fråga om den övriga verksamheten.</P> <P class="p88 ft4">Den som är ansvarig för samordningen av arbetsmiljöfrågor enligt 7 d § ska i syfte att åstadkomma tillfredsställande skyddsförhållanden se till att samråd kommer till stånd med den som har utsetts till byggarbetsmiljösamordnare enligt 6 §.</P> <P class="p89 ft4">7 g §</P> <P class="p82 ft4">De som samtidigt, eller i tidsmässig anslutning till varandra, bedriver verksamhet på ett gemensamt arbetsställe, ska samråda och gemensamt verka för att</P> <P class="p90 ft22">åstadkomma tillfredsställande skyddsförhållanden.</P> <P class="p65 ft4">Var och en av dem ska se till att den egna verksamheten och anordningarna på det gemensamma arbetsstället inte medför att någon som arbetar där utsätts för risk för ohälsa eller olycksfall.</P> <P class="p80 ft4">De som bedriver verksamhet eller arbetar på det gemensamma arbetsstället ska följa anvisningar från en byggarbetsmiljösamordnare i fråga om byggnads- eller anläggningsarbete och från den som är ansvarig för samordningen av arbetsmiljöfrågor i övriga fall.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft3">Prop. 2008/09:5</P> <P class="p24 ft3">11</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_12"> <DIV id="id_1"> <P class="p37 ft3">Prop. 2008/09:5</P> <P class="p91 ft4">7 h §</P> <P class="p92 ft4">Den som tillverkar monteringsfärdiga byggnader eller anläggningar ska se till att arbetsmiljösynpunkter beaktas vid projekteringen när det gäller såväl byggskedet som det framtida brukandet samt se till att olika delar av projekteringen samordnas.</P> <P class="p93 ft21">4 kap.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p94 ft4"><SPAN class="ft3">Regeringen eller</SPAN>, efter regeringens bestämmande, Arbetsmiljöverket kan <SPAN class="ft3">meddela föreskrifter om </SPAN>skyldighet att göra anmälan eller lämna uppgifter till en tillsynsmyndighet eller att förvara handlingar som har betydelse från skyddssynpunkt.</P> <P class="p95 ft22">I samma ordning får meddelas föreskrifter om skyldighet att upprätta handlingar som har betydelse från skyddssynpunkt<SPAN class="ft13">.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p14 ft3">8 §<A href="#page_12"><SPAN class="ft19">4</SPAN></A></P> <P class="p96 ft13">Regeringen eller <SPAN class="ft22">den myndighet som regeringen bestämmer får </SPAN>meddela föreskrifter om</P> <P class="p97 ft4">1. förhandsanmälan</P> <P class="p98 ft4"><SPAN class="ft20">a)</SPAN><SPAN class="ft39">när det gäller skyldighet för den som låter utföra ett byggnads- eller anläggningsarbete att se till att en sådan anmälan lämnas till tillsynsmyndigheten, och</SPAN></P> <P class="p97 ft4"><SPAN class="ft20">b)</SPAN><SPAN class="ft39">i övrigt, samt</SPAN></P> <P class="p99 ft4"><SPAN class="ft4">2.</SPAN><SPAN class="ft39">skyldighet att i övrigt göra anmälan eller lämna uppgifter till tillsynsmyndigheten eller att förvara handlingar som har betydelse från skyddssynpunkt.</SPAN></P> <P class="p96 ft22">Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer får vidare meddela föreskrifter om</P> <P class="p98 ft4"><SPAN class="ft4">1.</SPAN><SPAN class="ft39">att den som låter utföra ett byggnads- eller anläggningsarbete ska se till att</SPAN></P> <P class="p100 ft22">a) det upprättas en arbetsmiljöplan,</P> <P class="p101 ft4">b) det utarbetas en till projektets art avpassad dokumentation som ska beaktas vid efterföljande arbeten, och</P> <P class="p101 ft4">c) arbetsmiljöplanen och dokumentationen anpassas med hänsyn till hur arbetet fortskrider och de eventuella förändringar som ägt rum,</P> <P class="p102 ft6"><SPAN class="ft4">2.</SPAN><SPAN class="ft45">att en byggarbetsmiljösamordnare enligt 3 kap. 7 a § ska</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p52 ft29"><SPAN class="ft25">4</SPAN><SPAN class="ft28">Senaste lydelse 2000:764.</SPAN></P> <P class="p103 ft3">12</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_13"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t13"> <TR> <TD class="tr2 td49"><SPAN class="p3 ft4">upprätta eller</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td50"><SPAN class="p3 ft4">låta</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td51"><SPAN class="p3 ft4">upprätta</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td52"><SPAN class="p3 ft4">en</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td14"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2008/09:5</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td49"><SPAN class="p3 ft4">arbetsmiljöplan</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td50"><SPAN class="p104 ft4">och</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p105 ft4">utarbeta</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td52"><SPAN class="p3 ft4">en</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p106 ft4">sådan dokumentation som avses i 1,</P> <P class="p107 ft4"><SPAN class="ft4">3.</SPAN><SPAN class="ft33">att en byggarbetsmiljösamordnare enligt 3 kap. 7 b § ska se till att det genomförs nödvändiga anpassningar av en arbetsmiljöplan och sådan dokumentation som avses i 1, och</SPAN></P> <P class="p108 ft22"><SPAN class="ft4">4.</SPAN><SPAN class="ft46">skyldighet att i övrigt upprätta handlingar som har betydelse från skyddssynpunkt.</SPAN></P> <P class="p109 ft50"><SPAN class="ft47">7</SPAN><SPAN class="ft48">kap. </SPAN><SPAN class="ft13">6 §</SPAN><A href="#page_13"><SPAN class="ft49">5</SPAN></A></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p110 ft3">Om det på ett gemensamt arbetsställe <SPAN class="ft4">inte finns någon som har samordningsansvar enligt 3 kap. 7 §, kan </SPAN>Arbetsmiljöverket <SPAN class="ft4">bestämma vem som skall ha ett sådant ansvar. När det finns särskilda skäl kan Arbetsmiljöverket bestämma att någon annan än den som har ansvaret enligt nämnda paragraf skall vara samordningsansvarig.</SPAN></P> <P class="p111 ft22">Vid tillämpning av första stycket skall samordningsansvaret läggas på den som låter utföra byggnads- eller anläggningsarbete på det gemensamma arbetsstället eller på någon av dem som driver verksamhet där.</P> <P class="p112 ft29"><SPAN class="ft25">5</SPAN><SPAN class="ft28">Senaste lydelse 2000:764.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p113 ft3">Om det på ett gemensamt</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr3 td53"><SPAN class="p3 ft3">arbetsställe</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td54"><SPAN class="p3 ft4">som avses i</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td27"><SPAN class="p11 ft20">3 kap.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td53"><SPAN class="p3 ft4">7 d § tredje</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td54"><SPAN class="p114 ft4">stycket inte</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td27"><SPAN class="p11 ft4">finns</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p115 ft4">någon som är ansvarig för samordningen av arbetsmiljöfrågor, får <SPAN class="ft3">Arbetsmiljöverket </SPAN>besluta att någon av dem som bedriver verksamhet där ska ha sådant ansvar.</P> <P class="p116 ft4">När det finns särskilda skäl får Arbetsmiljöverket besluta att ansvaret för samordningen av arbetsmiljöfrågor i fall som avses i 3 kap. 7 d § ska flyttas över till någon av dem som bedriver verksamhet på det gemensamma arbetsstället.</P> <P class="p117 ft4">I fråga om ansvaret för arbetsmiljöfrågor vid byggnads- eller anläggningsarbete enligt 3 kap. 6 § får Arbetsmiljöverket om det finns särskilda skäl i beslut flytta över detta ansvar</P> <P class="p118 ft4"><SPAN class="ft4">1.</SPAN><SPAN class="ft51">från en uppdragstagare till den som låter utföra byggnads- eller anläggningsarbetet i fall som avses i 3 kap. 7 c §, eller</SPAN></P> <P class="p119 ft22"><SPAN class="ft4">2.</SPAN><SPAN class="ft52">från den som låter utföra byggnads- eller anläggningsarbetet till en uppdragstagare i den mån det finns ett sådant uppdrag som avses i 3 kap. 7 c §</SPAN></P> <P class="p120 ft3">13</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_14"> <DIV id="p14dimg1"> <INGENBILD zsrc="GW03514x1.jpg/" id="p14img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t15"> <TR> <TD class="tr8 td55"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td56"><SPAN class="p121 ft4">första stycket 1.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td58"><SPAN class="p11 ft3">Prop. 2008/09:5</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td55"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td56"><SPAN class="p122 ft3">7 §<A href="#page_14"><SPAN class="ft19">6</SPAN></A></SPAN> </TD> <TD class="tr12 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td55"><SPAN class="p21 ft3">Arbetsmiljöverket får gentemot</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td56"><SPAN class="p123 ft3">Arbetsmiljöverket får</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td59"><SPAN class="p26 ft3">gentemot</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td55"><SPAN class="p21 ft3">den som har skyddsansvar enligt</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td60"><SPAN class="p121 ft3">den som har skyddsansvar enligt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td55"><SPAN class="p21 ft3">3 kap. <NOBR>2–12</NOBR> <SPAN class="ft4">och 14 </SPAN>§§, 5 kap. 3 §</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td56"><SPAN class="p121 ft3">3 kap. <NOBR>2–12</NOBR> §§, 5 kap.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td57"><SPAN class="p124 ft3">3 §</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p26 ft3">första</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td55"><SPAN class="p21 ft3">första stycket eller 6 § i detta</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td60"><SPAN class="p121 ft3">stycket eller 6 § i detta kapitel</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td55"><SPAN class="p21 ft3">kapitel meddela de förelägganden</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td61"><SPAN class="p121 ft3">meddela de förelägganden</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td58"><SPAN class="p26 ft3">eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td55"><SPAN class="p125 ft3">eller förbud som behövs</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td56"><SPAN class="p121 ft3">förbud som behövs</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td58"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p44 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft11">för att denna lag eller föreskrifter som har meddelats med stöd av lagen ska följas, och</SPAN></P> <P class="p42 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft53">för att artikel 35 i förordning (EG) nr 1907/2006 ska följas.</SPAN></P> <P class="p42 ft3">I beslut om föreläggande eller förbud kan Arbetsmiljöverket sätta ut</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8"> <TR> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p126 ft3">vite.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p20 ft4"><SPAN class="ft3">Om någon inte </SPAN>vidtar en åtgärd</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft4"><SPAN class="ft3">Om någon inte </SPAN>följer ett före-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p20 ft4">som åligger honom enligt ett</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p11 ft3"><SPAN class="ft4">läggande</SPAN>, får Arbetsmiljöverket</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p127 ft3"><SPAN class="ft4">föreläggande</SPAN>, får Arbetsmiljö-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft4">besluta att rättelse ska ske på</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p127 ft4"><SPAN class="ft3">verket </SPAN>förordna om rättelse på</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p128 ft20">dennes bekostnad.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p52 ft4">hans bekostnad.</P> <P class="p129 ft13">Om ett föreläggande har meddelats beträffande någon åtgärd till vilken det krävs bygglov, rivningslov eller marklov enligt plan- och bygglagen (1987:10) men sådant lov inte beviljas, upphör föreläggandet att gälla såvitt avser åtgärden.</P> <P class="p130 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2009.</P> <P class="p131 ft29"><SPAN class="ft25">6</SPAN><SPAN class="ft28">Senaste lydelse 2008:261.</SPAN></P> <P class="p53 ft3">14</P> </DIV> <DIV id="page_15"> <DIV id="p15dimg1"> <INGENBILD zsrc="GW03515x1.jpg/" id="p15img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p132 ft18"><SPAN class="ft16">2.2</SPAN><SPAN class="ft54">Förslag till lag om ändring i lagen (1994:137) om mottagande av asylsökande m.fl.</SPAN></P> <P class="p133 ft13">Härigenom föreskrivs att 5 § lagen (1994:137) om mottagande av asylsökande m.fl. ska ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t16"> <TR> <TD class="tr2 td43"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td44"><SPAN class="p3 ft20">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p134 ft3">5 §</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p14 ft3">Prop. 2008/09:5</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p58 ft13">Utlänningar som deltar i verksamhet som avses i 4 § <SPAN class="ft22">skall </SPAN>inte anses som arbetstagare.</P> <P class="p58 ft3">De <SPAN class="ft4">skall </SPAN>dock likställas med arbetstagare vid tillämpning av 2 kap. <NOBR>1–9</NOBR> §§, 3 kap. <NOBR>1–4</NOBR> och <SPAN class="ft4">7</SPAN>–</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t17"> <TR> <TD class="tr3 td11"><SPAN class="p3 ft3">13 §§,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td63"><SPAN class="p3 ft3">4 kap. <NOBR>1–4</NOBR> och</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td64"><SPAN class="p11 ft3"><NOBR>8–10</NOBR> §§,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td11"><SPAN class="p3 ft3">5 kap.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p10 ft3"><NOBR>1–3</NOBR> §§</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td65"><SPAN class="p135 ft3">samt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td64"><SPAN class="p11 ft3"><NOBR>7–9</NOBR> kap.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td66"><SPAN class="p3 ft3">arbetsmiljölagen (1977:1160).</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td67"><SPAN class="p136 ft3">Därvid <SPAN class="ft4">skall</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td68"><SPAN class="p11 ft3">vad i arbetsmiljö-</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p137 ft13">lagen sägs om arbetsgivare gälla den som svarar för den verksamhet i vilken utlänningen deltar.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p94 ft13">Utlänningar som deltar i verksamhet som avses i 4 § <SPAN class="ft22">ska </SPAN>inte anses som arbetstagare.</P> <P class="p94 ft3">De <SPAN class="ft4">ska </SPAN>dock likställas med arbetstagare vid tillämpning av 2 kap. <NOBR>1–9</NOBR> §§, 3 kap. <NOBR>1–4</NOBR> och <SPAN class="ft4">6</SPAN>–</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr3 td11"><SPAN class="p3 ft3">13 §§,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td63"><SPAN class="p138 ft3">4 kap. <NOBR>1–4</NOBR> och</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td45"><SPAN class="p11 ft3"><NOBR>8–10</NOBR> §§,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td11"><SPAN class="p3 ft3">5 kap.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td63"><SPAN class="p138 ft3"><NOBR>1–3</NOBR> §§ samt</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td45"><SPAN class="p11 ft3"><NOBR>7–9</NOBR> kap.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p139 ft3">arbetsmiljölagen (1977:1160). Därvid <SPAN class="ft4">ska </SPAN>vad i arbetsmiljö-</P> <P class="p137 ft13">lagen sägs om arbetsgivare gälla den som svarar för den verksamhet i vilken utlänningen deltar.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p35 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2009.</P> <P class="p140 ft3">15</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_16"> <DIV id="p16dimg1"> <INGENBILD zsrc="GW03516x1.jpg/" id="p16img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p141 ft3">Prop. 2008/09:5</P> <P class="p142 ft18"><SPAN class="ft16">2.3</SPAN><SPAN class="ft17">Förslag till lag om ändring i lagen (2000:625) om arbetsmarknadspolitiska program</SPAN></P> <P class="p143 ft13">Härigenom föreskrivs att 7 § lagen (2000:625) om arbetsmarknadspolitiska program ska ha följande lydelse.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p14 ft4">Nuvarande lydelse</P> <P class="p144 ft3">Den som tar del av ett arbetsmarknadspolitiskt program <SPAN class="ft4">skall </SPAN>inte anses som arbetstagare om inte programmet gäller en anställning med anställningsstöd eller lönebidrag, skyddat arbete, trygghetsanställning, reguljärt arbete inom ramen för jobb- och utvecklingsgarantin, jobbgarantin för ungdomar eller en anställning med särskilt stöd för introduktion och uppföljning (SIUS).</P> <P class="p145 ft3">När ett program bedrivs på en arbetsplats <SPAN class="ft4">skall </SPAN>den som tar del av programmet dock likställas med arbetstagare vid tillämpning av följande regler i arbetsmiljölagen (1977:1160):</P> <P class="p146 ft13"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft55">2 kap. </SPAN><NOBR>1–9</NOBR> §§ om arbetsmiljöns beskaffenhet,</P> <P class="p147 ft3"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft14">3 kap. </SPAN><NOBR>1–4</NOBR> och <NOBR><SPAN class="ft4">7–14</SPAN></NOBR><SPAN class="ft4"> </SPAN>§§ om allmänna skyldigheter,</P> <P class="p147 ft3"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft14">4 kap. </SPAN><NOBR>1–4</NOBR> och <NOBR>8–10</NOBR> §§ om bemyndiganden,</P> <P class="p147 ft13"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft12">5 kap. 1 och 3 §§ om minderåriga,</SPAN></P> <P class="p113 ft3"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft53">7 kap. om tillsyn,</SPAN></P> <P class="p113 ft3"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft53">8 kap. om påföljder, och</SPAN></P> <P class="p113 ft3"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft53">9 kap. om överklagande.</SPAN></P> <P class="p148 ft13"><SPAN class="ft22">Vad </SPAN>som i arbetsmiljölagen sägs om arbetsgivare <SPAN class="ft22">skall </SPAN>gälla den som har upplåtit en arbetsplats för programverksamhet.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p149 ft4">Föreslagen lydelse</P> <P class="p150 ft3">7 §<A href="#page_16"><SPAN class="ft19">7</SPAN></A></P> <P class="p151 ft3">Den som tar del av ett arbetsmarknadspolitiskt program <SPAN class="ft4">ska </SPAN>inte anses som arbetstagare om inte programmet gäller en anställning med anställningsstöd eller lönebidrag, skyddat arbete, trygghetsanställning, reguljärt arbete inom ramen för jobb- och utvecklingsgarantin, jobbgarantin för ungdomar eller en anställning med särskilt stöd för introduktion och uppföljning (SIUS).</P> <P class="p152 ft3">När ett program bedrivs på en arbetsplats <SPAN class="ft4">ska </SPAN>den som tar del av programmet dock likställas med arbetstagare vid tillämpning av följande regler i arbetsmiljölagen (1977:1160):</P> <P class="p153 ft13"><SPAN class="ft7">–</SPAN><SPAN class="ft55">2 kap. </SPAN><NOBR>1–9</NOBR> §§ om arbetsmiljöns beskaffenhet,</P> <P class="p154 ft3"><SPAN class="ft7">–</SPAN><SPAN class="ft14">3 kap. </SPAN><NOBR>1–4</NOBR> och <NOBR><SPAN class="ft4">6–13</SPAN></NOBR><SPAN class="ft4"> </SPAN>§§ om allmänna skyldigheter,</P> <P class="p154 ft3"><SPAN class="ft7">–</SPAN><SPAN class="ft14">4 kap. </SPAN><NOBR>1–4</NOBR> och <NOBR>8–10</NOBR> §§ om bemyndiganden,</P> <P class="p154 ft13"><SPAN class="ft7">–</SPAN><SPAN class="ft12">5 kap. 1 och 3 §§ om minderåriga,</SPAN></P> <P class="p97 ft3"><SPAN class="ft7">–</SPAN><SPAN class="ft11">7 kap. om tillsyn,</SPAN></P> <P class="p97 ft3"><SPAN class="ft7">–</SPAN><SPAN class="ft11">8 kap. om påföljder, och</SPAN></P> <P class="p97 ft3"><SPAN class="ft7">–</SPAN><SPAN class="ft11">9 kap. om överklagande.</SPAN></P> <P class="p101 ft13"><SPAN class="ft22">Det </SPAN>som i arbetsmiljölagen sägs om arbetsgivare <SPAN class="ft22">ska </SPAN>gälla den som har upplåtit en arbetsplats för programverksamhet.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p42 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2009.</P> <P class="p155 ft29"><SPAN class="ft25">7</SPAN><SPAN class="ft28">Senaste lydelse 2007:809.</SPAN></P> <P class="p53 ft3">16</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_17"> <DIV id="p17dimg1"> <INGENBILD zsrc="GW03517x1.jpg/" id="p17img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p156 ft57"><SPAN class="ft16">2.4</SPAN><SPAN class="ft56">Förslag till lag om ändring i socialtjänstlagen (2001:453)</SPAN></P> <P class="p157 ft5">Härigenom föreskrivs att 4 kap. 6 § socialtjänstlagen (2001:453) ska ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t18"> <TR> <TD class="tr9 td43"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td44"><SPAN class="p3 ft20">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p158 ft50"><SPAN class="ft47">4</SPAN><SPAN class="ft48">kap. </SPAN><SPAN class="ft13">6 §</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p14 ft3">Prop. 2008/09:5</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p94 ft3">Den som deltar i praktik eller annan kompetenshöjande verksamhet enligt 4 § <SPAN class="ft4">skall därvid </SPAN>inte anses som arbetstagare. I den utsträckning den enskilde utför uppgifter som stämmer överens med eller till sin art liknar sådant som vanligen utförs vid förvärvsarbete, <SPAN class="ft4">skall </SPAN>han eller hon dock likställas med arbetstagare vid tillämpning av 2 kap. <NOBR>1–9</NOBR> §§, 3 kap. <NOBR>1–4</NOBR> <SPAN class="ft4">§§ </SPAN>och <NOBR><SPAN class="ft4">7–14</SPAN></NOBR><SPAN class="ft4"> </SPAN>§§, 4 kap. <NOBR>1–4</NOBR> <SPAN class="ft4">§§ </SPAN>och 8– 10 §§ samt <NOBR>7–9</NOBR> kap. arbetsmiljölagen (1977:1160) och av lagen (1976:380) om arbetsskadeförsäkring.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p94 ft3">Den som deltar i praktik eller annan kompetenshöjande verksamhet enligt 4 § <SPAN class="ft4">ska i det sammanhanget </SPAN>inte anses som arbetstagare. I den utsträckning den enskilde utför uppgifter som stämmer överens med eller till sin art liknar sådant som vanligen utförs vid förvärvsarbete, <SPAN class="ft4">ska </SPAN>han eller hon dock likställas med arbetstagare vid tillämpning av 2 kap. <NOBR>1–9</NOBR> §§, 3 kap. <NOBR>1–4</NOBR> och <SPAN class="ft4">6–</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t19"> <TR> <TD class="tr9 td69"><SPAN class="p3 ft4">13 <SPAN class="ft3">§§,</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr9 td64"><SPAN class="p104 ft3">4 kap.</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td70"><SPAN class="p159 ft3"><NOBR>1–4</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr9 td71"><SPAN class="p3 ft3">och</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td72"><SPAN class="p21 ft3"><NOBR>8–10</NOBR> §§</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td69"><SPAN class="p3 ft3">samt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td64"><SPAN class="p3 ft3"><NOBR>7–9</NOBR> kap.</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td73"><SPAN class="p11 ft3">arbetsmiljölagen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td54"><SPAN class="p3 ft3">(1977:1160)</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td70"><SPAN class="p160 ft3">och</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td71"><SPAN class="p136 ft3">av</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td72"><SPAN class="p11 ft3">lagen</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p137 ft5">(1976:380) om arbetsskadeförsäkring.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p35 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2009.</P> <P class="p161 ft3">17</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_18"> <DIV id="p18dimg1"> <INGENBILD zsrc="GW03518x1.jpg/" id="p18img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p141 ft3">Prop. 2008/09:5</P> <P class="p162 ft57"><SPAN class="ft16">2.5</SPAN><SPAN class="ft58">Förslag till lag om ändring i lagen (1999:568) om utlandsstyrkan inom Försvarsmakten</SPAN></P> <P class="p163 ft5">Härigenom föreskrivs att 2 § lagen (1999:568) om utlandsstyrkan inom Försvarsmakten ska ha följande lydelse.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p14 ft4">Nuvarande lydelse</P> <P class="p144 ft3">För dem som tjänstgör i utlandsstyrkan <SPAN class="ft4">skall </SPAN>följande bestämmelser i arbetsmiljölagen (1977:1160) gälla även utomlands, om inte tjänstgöringsförhållandena hindrar detta:</P> <P class="p164 ft3"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft53">2 kap. </SPAN><NOBR>1–8</NOBR> §§,</P> <P class="p113 ft3"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft53">3 kap. </SPAN><NOBR>1–4,</NOBR> <SPAN class="ft4">6 och 12 §§,</SPAN></P> <P class="p165 ft13"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft59">6 kap. </SPAN><NOBR>1–6</NOBR> §§, 6 a § första stycket första och andra meningarna och andra stycket samt 8 och 9 §§.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p149 ft4">Föreslagen lydelse</P> <P class="p150 ft3">2 §<A href="#page_18"><SPAN class="ft19">1</SPAN></A></P> <P class="p151 ft3">För dem som tjänstgör i utlandsstyrkan <SPAN class="ft4">ska </SPAN>följande bestämmelser i arbetsmiljölagen (1977:1160) gälla även utomlands, om inte tjänstgöringsförhållandena hindrar detta:</P> <P class="p166 ft3"><SPAN class="ft7">–</SPAN><SPAN class="ft11">2 kap. </SPAN><NOBR>1–8</NOBR> §§,</P> <P class="p154 ft22"><SPAN class="ft7">–</SPAN><SPAN class="ft60">3 kap. </SPAN><NOBR><SPAN class="ft13">1–4</SPAN></NOBR><SPAN class="ft13"> </SPAN>§§, 7 g § första och andra styckena samt 12 §,</P> <P class="p98 ft13"><SPAN class="ft7">–</SPAN><SPAN class="ft59">6 kap. </SPAN><NOBR>1–6</NOBR> §§, 6 a § första stycket första och andra meningarna och andra stycket samt 8 och 9 §§.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p52 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2009.</P> <P class="p167 ft29"><SPAN class="ft25">1</SPAN><SPAN class="ft28">Senaste lydelse 2003:170.</SPAN></P> <P class="p53 ft3">18</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_19"> <P class="p168 ft3">Prop. 2008/09:5</P> <P class="p169 ft1">3 Ärendet och dess beredning</P> <P class="p170 ft3">Dåvarande regeringen beslutade år 2004 att tillkalla en särskild utredare med uppdrag bl.a. att se över de svenska arbetsmiljöreglerna om samordningsansvar vid ombyggnad på befintliga arbetsställen. Utredningen antog namnet Utredningen om arbetsmiljölagen.</P> <P class="p171 ft13">Därefter, i en formell underrättelse den 4 april 2006, framförde Europeiska kommissionen kritik mot vissa delar av det svenska genomförandet av byggplatsdirektivet 92/57/EEG<A href="#page_19"><SPAN class="ft49">1</SPAN></A>.</P> <P class="p172 ft3">Regeringen beslutade i november 2006 om tilläggsdirektiv till den ovan nämnda utredningen av innebörd att uppdraget skulle omfatta överväganden rörande genomförandet av byggplatsdirektivet i svensk rätt.</P> <P class="p173 ft3">Byggplatsdirektivet i svensk lydelse (utan bilagor) finns i <SPAN class="ft4">bilaga 1</SPAN>. Utredningen redovisade sina förslag och överväganden i nu aktuella</P> <P class="p174 ft3">delar i juni 2007 (SOU 2007:43). En sammanfattning finns i <SPAN class="ft4">bilaga 2. </SPAN>Utredningens lagförslag finns i <SPAN class="ft4">bilaga 3</SPAN>. Slutbetänkandet remissbehandlades under hösten 2007. En förteckning över remissinstanserna finns i <SPAN class="ft4">bilaga 4</SPAN>. En remissammanställning finns i Arbetsmarknadsdepartementet (A/2007/4930/ARM).</P> <P class="p171 ft13">Mot bakgrund bl.a. av de synpunkter som framkom från remissinstanserna omarbetades lagförslagen av en arbetsgrupp inom Arbetsmarknadsdepartementet (Ds 2008:24). En sammanfattning finns i <SPAN class="ft22">bilaga 5</SPAN>. Arbetsgruppens lagförslag finns i <SPAN class="ft22">bilaga 6. </SPAN>Promemorian remissbehandlades under våren 2008. En förteckning över remissinstanserna finns i <SPAN class="ft22">bilaga 7</SPAN>. En remissammanställning finns tillgänglig i Arbetsmarknadsdepartementet (A/2008/937/ARM).</P> <P class="p175 ft4">Lagrådet</P> <P class="p176 ft13">Regeringen beslutade den 5 juni 2008 att inhämta Lagrådets yttrande över de lagförslag som finns i <SPAN class="ft22">bilaga 8</SPAN>. Lagrådets yttrande finns i <SPAN class="ft22">bilaga 9</SPAN>. Regeringen har i huvudsak följt Lagrådets synpunkter. Synpunkterna behandlas i avsnitt 5.4 och 5.6 samt författningskommentaren till 3 kap. 6, 7 b, 7 c och 7 e §§ samt 4 kap. 8 §. I propositionen har också några redaktionella ändringar gjorts.</P> <P class="p177 ft62"><SPAN class="ft25">1</SPAN><SPAN class="ft61">Rådets direktiv 92/57/EEG av den 24 juni 1992 om minimikrav för säkerhet och hälsa på tillfälliga eller rörliga byggarbetsplatser (EGT L 245, 26.8.1992, s. 6, Celex 31992L0057).</SPAN></P> <P class="p178 ft3">19</P> </DIV> <DIV id="page_20"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t20"> <TR> <TD class="tr11 td41"><SPAN class="p31 ft1">4</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td42"><SPAN class="p179 ft1">Gällande rätt m.m.</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td14"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2008/09:5</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p38 ft16"><SPAN class="ft16">4.1</SPAN><SPAN class="ft63">Svensk rätt</SPAN></P> <P class="p180 ft3">I den svenska arbetsmiljölagstiftningen är arbetsgivarens skyddsansvar i förhållande till de anställda av grundläggande betydelse. Arbetsmiljölagen innehåller härtill även regler om skyddsansvar för andra aktörer, bl.a. regler som syftar till övergripande planering och samordning av arbetsmiljön vid ett byggprojekt som kan omfatta flera företag. Även för andra verksamheter än byggnads- eller anläggningsarbete finns regler om samordning på arbetsplatser där flera arbetsgivare eller andra företag är verksamma.</P> <P class="p181 ft3">I 3 kap. 6 § arbetsmiljölagen finns en allmänt hållen bestämmelse om skyldighet för två eller flera som samtidigt bedriver verksamhet på ett gemensamt arbetsställe att samverka när det gäller arbetsmiljön och att inte utsätta varandras personal för risker. Bestämmelsen går i huvudsak tillbaka på ändringar i dåvarande arbetarskyddslagen som trädde i kraft den 1 januari 1974.</P> <P class="p182 ft13">Regler om ett särskilt ansvar för att hålla i samordningen på ett gemensamt arbetsställe finns i 3 kap. 7 §. Samordningen på byggarbetsställen respektive andra gemensamma arbetsställen regleras här på olika sätt.</P> <P class="p183 ft3">Den som låter utföra ett byggnads- eller anläggningsarbete, dvs. byggherren, har primärt ansvar för samordningen då arbete utförs på byggplatsen, men kan genom avtal överlåta ansvaret till någon av de arbetsgivare eller andra företag som bedriver verksamhet där. Något särskilt kvalifikationskrav, utöver att ha verksamhet på platsen, uppställs inte i lagen för att någon ska kunna ta över samordningsansvaret. En möjlighet till korrigering i efterhand finns genom att Arbetsmiljöverket enligt 7 kap. 6 § kan flytta samordningsansvaret om det finns särskilda skäl, t.ex. att den ansvarige inte har resurser att fullgöra sina skyldigheter. Även dessa regler går tillbaka på 1974 års lagändringar.</P> <P class="p184 ft3">För fasta driftställen, dvs. en fabrik, ett kontor etc., läggs det primära samordningsansvaret på den som råder över driftstället. Det kan här t.ex. handla om samordning med entreprenörer som utför städning, servicearbeten eller transporter. Även i dessa fall kan ansvaret överlåtas på motsvarande sätt som ifråga om byggarbetsställen. Dessa regler fanns med då arbetsmiljölagen trädde i kraft den 1 juli 1978.</P> <P class="p182 ft3">När det gäller fartyg ligger det primära samordningsansvaret för fartyg i drift på redaren, för fartyg på varv på varvet och för fartyg under lastning eller lossning på den som svarar för detta arbete (stuveriföretaget). Överlåtelse av ansvaret kan, på samma sätt som beskrivits ovan, ske till någon som bedriver arbete på fartyget eller, för fartyg under lastning eller lossning, till hamnen eller redaren.</P> <P class="p182 ft13">I fråga om andra gemensamma arbetsställen än dem som berörts ovan, t.ex. skogsavverkning, kan de som bedriver arbete på arbetsstället komma överens om att en av dem ska vara samordningsansvarig.</P> <P class="p129 ft13">I 3 kap. 7 § finns en kortfattad beskrivning av den samordningsansvariges uppgifter. Det finns vidare en bestämmelse om att de som</P> <P class="p185 ft3">20</P> </DIV> <DIV id="page_21"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p137 ft13">bedriver verksamhet och arbetar på det gemensamma arbetsstället ska följa anvisningar från den samordningsansvarige.</P> <P class="p94 ft3">I fråga om byggnads- och anläggningsarbete infördes 1991 regler om arbetsmiljöansvar vid projekteringen. Dessa regler hade sin bakgrund bl.a. i det då pågående arbetet med EG:s byggplatsdirektiv. Reglerna, som finns i 3 kap. 14 §, innebär att byggherren har en skyldighet att se till att hänsyn till arbetsmiljön tas vid projekteringen. Detta gäller arbetsmiljön både under byggprocessen och vid senare användning av byggnaden eller anläggningen. Ansvaret kan inte överlåtas. Ett motsvarande ansvar finns för tillverkare av monteringsfärdiga hus m.m.</P> <P class="p56 ft13">Det finns även ett ansvar för arkitekter m.fl. som medverkar vid projekteringen att inom ramen för sina respektive uppdrag ta hänsyn till arbetsmiljön.</P> <P class="p94 ft3">I förarbetena (prop. 1990/91:140 s. 97) definieras projektering som att med ritningar, beräkningar och beskrivningar bestämma hur byggnaden eller anläggningen ska utformas.</P> <P class="p94 ft3">De ovannämnda lagreglerna kompletteras av bestämmelser i arbetsmiljöförordningen (1977:1166). Det gäller tillämpningen av reglerna på utländska fartyg inom Sveriges sjöterritorium och skyldighet att på gemensamt arbetsställe sätta upp anslag om vem som är ansvarig för samordningen. Framför allt kompletteras reglerna av föreskrifter från Arbetsmiljöverket (tidigare Arbetarskyddsstyrelsen), vilka meddelats med stöd av bemyndiganden i arbetsmiljölagen. I första hand bör nämnas föreskrifterna om byggnads- och anläggningsarbete (AFS 1999:3). De utgör en omarbetning av tidigare föreskrifter från 1994 som bl.a. avsåg att genomföra delar av det ovan nämnda byggplatsdirektivet. I föreskrifterna finns bl.a. regler om den närmare innebörden av projekteringsansvaret enligt 3 kap. 14 §, liksom av samordningsansvaret vid byggnadsarbete. Det finns även särskilda bestämmelser om skyldighet för byggherren att vid större eller mer komplicerade byggen se till att en arbetsmiljöplan upprättas och att en förhandsanmälan görs till Arbetsmiljöverket, liksom regler om en särskild dokumentation med information om arbetsmiljöfrågor som ska vara upprättad senast när arbetena avslutats. Detta ansvar för byggherren kan inte överlåtas till någon annan. Även i verkets föreskrifter om belastningsergonomi (AFS 1998:1) finns kompletterande regler rörande projekteringsansvaret och samordningsansvaret. Regler som tar sikte på olika risker och arbetsmiljöförhållanden på en byggarbetsplats finns i första hand i de nyssnämnda föreskrifterna om byggnads- och anläggningsarbete, men även i andra föreskrifter från Arbetsmiljöverket. Här kan nämnas Arbetsmiljöverkets föreskrifter om arbetsplatsens utformning (AFS 2000:42), som bl.a. innehåller allmänna regler om buller och belysning. En rad andra föreskrifter från Arbetsmiljöverket kan bli aktuella, t.ex. om asbest (AFS 2006:01), maskiner och vissa andra tekniska anordningar (AFS 1994:48), skydd mot skada genom fall (AFS 1981:14), skydd mot skada genom ras (AFS 1981:15) samt ställningar (AFS 1990:12).</P> <P class="p186 ft13">När det gäller sanktioner vid överträdelse av bestämmelserna om arbetsmiljön är huvudregeln att direkt straffsanktion saknas, men att kraven kan genomdrivas med hjälp av förelägganden eller förbud som meddelas med stöd av 7 kap. 7 § arbetsmiljölagen. Sådant föreläggande eller förbud kan förenas med vite. För det fall vite inte är utsatt finns</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p149 ft3">Prop. 2008/09:5</P> <P class="p24 ft3">21</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_22"> <P class="p187 ft13">regler om straffsanktion för brott mot föreläggandet eller förbudet i Prop. 2008/09:5 arbetsmiljölagen. Vissa arbetsmiljöregler är dock direkt straffsanktione-</P> <P class="p188 ft3">rade. Detta gäller innehållet i föreskrifterna om byggnads- och anläggningsarbete i fråga om arbetsmiljöplan, dokumentation och förhandsanmälan. Dessa bestämmelser grundar sig på ett särskilt bemyndigande i</P> <P class="p189 ft3">4 kap. 8 § arbetsmiljölagen och brott mot föreskrifterna kan enligt 8 kap.</P> <P class="p190 ft3">2 § i lagen medföra böter. I sammanhanget bör också nämnas den indirekta sanktion som finns genom bestämmelserna om arbetsmiljöbrott i 3 kap. 10 § brottsbalken. Här anges att domstolen ska döma för arbetsmiljöbrott om något av brotten vållande till annans död, vållande till kroppsskada eller sjukdom eller framkallande av fara för annan har begåtts genom ett uppsåtligt eller oaktsamt åsidosättande av skyldigheter enligt arbetsmiljölagen, vari även innefattas föreskrifter som meddelats med stöd av lagen.</P> <P class="p191 ft13">Avslutningsvis ska kort nämnas att vissa av reglerna som beskrivits ovan tillämpas på vissa grupper av arbetskraft som inte är arbetstagare i formell mening enligt föreskrifter i särskilda författningar.</P> <P class="p129 ft13">Till viss del tillämpas reglerna också på tjänstgöring utomlands i den s.k. utlandsstyrkan inom Försvarsmakten.</P> <P class="p192 ft16"><SPAN class="ft16">4.2</SPAN><SPAN class="ft63">Regleringen på europeisk nivå</SPAN></P> <P class="p193 ft3">EG:s direktiv om åtgärder för att främja förbättringar av arbetstagarnas säkerhet och hälsa i arbetet (”ramdirektivet” 89/391/EEG) innehåller grundläggande minimiregler om skyldigheter som gäller arbetsmiljön, i första hand för arbetsgivare. Sådana regler hindrar inte nationella regler som är gynnsammare för arbetsmiljön. Artikel 6 behandlar allmänna skyldigheter för arbetsgivaren. Punkt 4 i den artikeln handlar om skyldigheter när flera företag samtidigt bedriver verksamhet på ett arbetsställe. Det sägs här att arbetsgivare ska samverka när det gäller arbetsmiljön, samordna sina åtgärder och underrätta varandra om risker. I artikel 13 talas om arbetstagarnas skyldighet att så långt möjligt sörja för sin egen och andras säkerhet och hälsa. I artikel 4 slås fast bland annat att medlemsstaterna ska se till att det finns en ändamålsenlig kontroll och tillsyn.</P> <P class="p194 ft3">Enligt artikel 16 i ramdirektivet samt en bilaga till direktivet ska särdirektiv antas av rådet, bl.a. i fråga om tillfälliga eller rörliga arbetsplatser. Ramdirektivet ska fullt ut tillämpas på områden som omfattas av särdirektiv, utan att det hindrar strängare eller mer specifika bestämmelser i särdirektiven. Mot den bakgrunden och med stöd av artikel 118 a i det dåvarande fördraget (artiklarna <NOBR>117–120</NOBR> i det fördraget är ersatta av artiklarna <NOBR>136–143</NOBR> i det nuvarande fördraget) antog rådet 1992 byggplatsdirektivet 92/57/EEG som innehåller ett antal minimikrav för säkerhet och hälsa på tillfälliga eller rörliga byggarbetsplatser.</P> <P class="p195 ft3">Byggplatsdirektivet börjar med regler om tillämpningsområde (artikel</P> <P class="p188 ft13"><SPAN class="ft3">1)</SPAN><SPAN class="ft60">och definitioner (artikel 2). Vad som är en byggarbetsplats definieras i artikel 2 a genom hänvisning till en ej uttömmande förteckning över olika slags arbeten, som finns i bilaga 1 till direktivet. Härigenom preciseras även direktivets tillämpningsområde.</SPAN></P> <P class="p196 ft3">22</P> </DIV> <DIV id="page_23"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p58 ft3">Direktivet fastställer skyldigheter för byggherren, dvs. den för vars räkning ett byggnadsprojekt utförs. Byggherrens åligganden kan alternativt uppfyllas av en ställföreträdare, varmed avses varje fysisk eller juridisk person som för byggherrens räkning ansvarar för utformningen eller genomförandet eller övervakningen av genomförandet av ett projekt.</P> <P class="p197 ft3">De skyldigheter som fastställs hänför sig antingen till vad som kallas projekterings- och planeringsstadiet eller det som benämns genomförandeskedet. Under projekterings- och planeringsstadiet ska byggherren/ställföreträdaren enligt artikel 3.2 se till att en arbetsmiljöplan upprättas. En medlemsstat kan göra undantag för byggarbetsställen som är under viss storlek och varaktighet och där det inte utförs vissa farliga arbeten. Planen ska bl.a. innehålla regler för byggplatsen och särskilda åtgärder vid farliga arbeten. För arbeten över viss storlek och varaktighet ska enligt artikel 3.3 förhandsanmälan göras till behöriga myndigheter. Direktivet slår i artikel 4 fast ett ansvar för byggherren/ställföreträdaren att under projekterings- och planeringsstadiet iaktta allmänna principer för arbetsmiljön, som följer av ramdirektivet. Särskilt pekas på planeringen av arbetsmoment som ska utföras samtidigt eller efter varandra och på beräkningen av tidsåtgången för sådana arbetsmoment.</P> <P class="p198 ft3">Byggherren/ställföreträdaren ska, enligt artikel 3.1, för projekterings- och planeringsstadiet respektive för genomförandet av projektet utse en eller flera s.k. samordnare för arbetsmiljöfrågor för varje arbetsplats där mer än en entreprenör är verksam. Enligt definitionerna i artikel 2 e och 2 f ska med dessa samordnare förstås varje fysisk eller juridisk person som av byggherren eller dennes ställföreträdare anförtrotts de i direktivet angivna uppgifterna. Att vara samordnare innebär något annat än att vara ställföreträdare. Av artikel 7.1 framgår att utseendet av samordnare inte befriar byggherren/ställföreträdaren från ansvar för de uppgifter som ligger på samordnaren. Något hinder finns emellertid inte mot att byggherren/ställföreträdaren, t.ex. vid ett mindre bygge, själv fullgör samordnarens uppgifter.</P> <P class="p199 ft3">Samordnarnas uppgifter definieras i artikel 5 (projekterings- och planeringsstadiet), respektive artikel 6 (genomförandeskedet). Genom att byggherren/ställföreträdaren alltid har ett ansvar för samordnarens uppgifter så ger beskrivningen av vad samordnaren ska göra under respektive skede samtidigt en redogörelse för det ansvar som vilar på byggherren/ställföreträdaren, utöver vad som följer av artikel 3 och 4.</P> <P class="p200 ft3">En samordnare under projekterings- och planeringsstadiet ska enligt artikel 5 samordna genomförandet av byggherrens/ställföreträdarens skyldigheter enligt artikel 4, samt utarbeta en särskild dokumentation som är anpassad till projektets art och som innehåller relevant information som ska beaktas vid de efterföljande arbetena. Vidare har en sådan samordnare enligt artikel 5 b till särskild uppgift att upprätta, eller låta upprätta, arbetsmiljöplanen.</P> <P class="p198 ft3">En samordnare under genomförandeskedet ska bl.a. samordna tillämpningen av allmänna arbetsmiljöprinciper och av gällande regler. Det pekas i artikel 6 b första och andra strecksatsen på syftet att säkerställa att arbetsgivare och egenföretagare systematiskt tillämpar de principer som följer av ramdirektivet, särskilt i fråga om vissa i artikel 8 uppräknade åtgärder, samt att de följer arbetsmiljöplanen. Samordnaren ska vidare genomföra anpassningar av arbetsmiljöplanen och dokumentatio-</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p201 ft3">Prop. 2008/09:5</P> <P class="p24 ft3">23</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_24"> <P class="p202 ft13">nen samt organisera samarbetet mellan arbetsgivarna. I artikel 6 e anges Prop. 2008/09:5 att ytterligare en särskild uppgift är att samordna åtgärder för att</P> <P class="p14 ft3">kontrollera att arbetena genomförs på ett korrekt sätt.</P> <P class="p203 ft3">Därutöver föreskriver direktivet skyldigheter för andra aktörer än byggherren/ställföreträdaren och samordnaren såsom arbetsgivare, egenföretagare och arbetstagare. När det gäller arbetsgivare slås i artikel 7.2 fast att tillämpningen av de bestämmelser som preciserar uppgifterna för samordnarna och byggherren/ställföreträdaren inte inskränker arbetsgivaransvaret som föreskrivs i ramdirektivet. I artikel 9 a sägs att arbetsgivare särskilt vid tillämpningen av de allmänna principerna enligt ramdirektivet ska vidta åtgärder som överensstämmer med de utförliga minimikrav i fråga om arbetsmiljön på byggarbetsplatser som anges i bilaga 4 till direktivet. Vidare ska en arbetsgivare enligt artikel 9 b ta hänsyn till arbetsmiljösamordnarnas anvisningar.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t21"> <TR> <TD class="tr0 td74"><SPAN class="p3 ft16">4.3</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td75"><SPAN class="p204 ft16">Närmare om överträdelseärendet</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td18"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr8 td76"><SPAN class="p3 ft3">Kommissionen har i en formell underrättelse den 4 april 2006 gjort</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td18"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td76"><SPAN class="p3 ft3">gällande att Sverige inte har uppfyllt sina skyldigheter enligt artikel 1.1</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td18"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td76"><SPAN class="p3 ft3">jämförd med artikel 2 a och bilaga 1 samt artiklarna 2 e, 2 f, 3.1, 5 b, 6 b,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td18"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td76"><SPAN class="p3 ft3">6 e, 7.1, 7.2, 8, 9 a och 9 b i byggplatsdirektivet. Sverige har svarat på</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td18"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td76"><SPAN class="p3 ft3">den formella underrättelsen genom skrivelse den 7 juni 2006, och har</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td18"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td76"><SPAN class="p3 ft3">därefter fört en dialog med kommissionen.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td18"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td76"><SPAN class="p136 ft3">Den förteckning i bilaga 1 till direktivet, som ger vägledning om vad</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td18"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td76"><SPAN class="p3 ft3">som är byggnadsarbete och därmed också preciserar direktivets tillämp-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td18"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td76"><SPAN class="p3 ft3">ningsområde enligt artikel 1.1 jämförd med 2 a, är i Sverige genomförd</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td18"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td76"><SPAN class="p3 ft3">genom allmänna råd från Arbetsmiljöverket. Enligt kommissionen bör</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td18"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td76"><SPAN class="p3 ft3">den genomföras genom bindande regler. Sverige har svarat att bilagan</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td18"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td76"><SPAN class="p3 ft3">kommer att genomföras genom bindande föreskrifter. Föreskrifter med</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td18"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td76"><SPAN class="p3 ft3">detta innehåll har den 13 december 2007 beslutats av Arbetsmiljöverket.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td18"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td76"><SPAN class="p136 ft3">Kommissionen har i anslutning till artikel 2 e och f samt artikel 3.1</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td18"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td76"><SPAN class="p3 ft3">kritiserat Sverige för att det saknas nationella regler om att byggherren</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td18"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td76"><SPAN class="p3 ft3">eller hans ställföreträdare ska utse en eller flera arbetsmiljösamordnare</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td18"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td76"><SPAN class="p3 ft3">samt för att Sverige inte har reglerat relationen mellan byggherre och</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td18"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td76"><SPAN class="p3 ft3">ställföreträdare. Sverige har svarat att det kommer att göras ändringar i</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td18"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td76"><SPAN class="p3 ft3">arbetsmiljölagen som dels klargör att byggherrens uppgifter kan fullgöras</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td18"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td76"><SPAN class="p3 ft3">av en ställföreträdare, dels ger byggherren/ställföreträdaren en skyldighet</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td18"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td76"><SPAN class="p3 ft3">att utse arbetsmiljösamordnare i enlighet med direktivet. I svaret sägs</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td18"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td76"><SPAN class="p3 ft3">även att byggherrens/ställföreträdarens respektive samordnarnas upp-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td18"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td76"><SPAN class="p3 ft3">gifter kommer att preciseras i enlighet med direktivet.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td18"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td76"><SPAN class="p136 ft3">Kommissionen påpekar vidare att artikel 5 b, 6 b och 6 e inte är</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td18"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td76"><SPAN class="p3 ft3">genomförda, eftersom samordnarnas uppgifter inte är preciserade i</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td18"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td76"><SPAN class="p3 ft3">svenska regler. Som ovan nämnts klargörs i det svenska svaret att sam-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td18"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td76"><SPAN class="p3 ft3">ordnarnas uppgifter ska preciseras i svenska regler.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td18"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td76"><SPAN class="p136 ft3">Enligt artikel 7.1 har byggherren/ställföreträdaren alltid kvar sitt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td18"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td76"><SPAN class="p3 ft3">ansvar, även då någon annan utsetts till arbetsmiljösamordnare. Kommis-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td18"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td76"><SPAN class="p3 ft3">sionen påtalar att denna regel inte är genomförd i svensk rätt eftersom</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td18"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td76"><SPAN class="p3 ft3">samordningsansvaret enligt 3 kap. 7 § arbetsmiljölagen med befriande</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td18"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td76"><SPAN class="p3 ft3">verkan kan överlåtas till en samordningsansvarig. I svaret sägs att</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td18"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td76"><SPAN class="p3 ft3">bestämmelser i arbetsmiljölagen om ansvar för byggherrar och sam-</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td18"><SPAN class="p11 ft3">24</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_25"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p137 ft13">ordnare (se ovan) kommer att utformas på ett sådant sätt att utseende av samordnare inte befriar byggherren från ansvar.</P> <P class="p94 ft3">I artikel 7.2 sägs att byggplatsdirektivets regler om ansvar för byggherre/ställföreträdare och samordnare inte inskränker arbetsgivarnas allmänna ansvar enligt ramdirektivet. Kommissionen påpekar att det för svensk del saknas ett uttryckligt stadgande som genomför denna bestämmelse. Sverige har sammanfattningsvis svarat följande. Innebörden av svensk rätt är att bestämmelser i arbetsmiljölagen om ansvar för byggherre och samordningsansvarig inte på något sätt inskränker arbetsgivarens ansvar eller möjligheten att ställa krav på arbetsgivaren. När nya regler, i enlighet med vad som sagts ovan, införs om ansvar för byggherre och samordnare, behövs inte heller någon särskild bestämmelse om att detta inte inskränker arbetsgivarens ansvar. Arbetsmiljölagen innehåller regler om ansvar för ett flertal ansvarssubjekt utöver de nu nämnda. Principen att ansvar för ett ansvarssubjekt inte upphäver vad som stadgas om ansvar för ett annat ansvarssubjekt, gäller generellt såväl i arbetsmiljölagen som i annan svensk lagstiftning. Eftersom denna princip gäller generellt är artikel 7.2 genomförd, utan att det finns någon uttrycklig bestämmelse som motsvarar denna artikel.</P> <P class="p205 ft3">Enligt artikel 8 ska, då byggnads- eller anläggningsarbete pågår, de principer tillämpas som fastställs i artikel 6 i ramdirektivet, särskilt i fråga om en rad särskilt angivna åtgärder. Artikel 6 i ramdirektivet behandlar arbetsgivarens allmänna skyldigheter i fråga om arbetsmiljön. Kommissionen anser att artikel 8 inte har genomförts eftersom det i svensk lagstiftning saknas en regel som uttrycker formell koppling mellan de regler som handlar om arbetsgivarens allmänna arbetsgivaransvar och de regler som specifikt gäller byggnads- och anläggningsarbete. Sverige har i sitt svar förklarat att de bestämmelser i arbetsmiljölagen som genomför artikel 6 i ramdirektivet gäller generellt på arbetsmiljöområdet. De bestämmelser som genomför artikel 8 i byggplatsdirektivet finns i arbetsmiljölagen eller är utfärdade med stöd av arbetsmiljölagen. Detta innebär att de principer som fastställts i artikel 6 i ramdirektivet gäller i samtliga de fall som anges i artikel 8 samt dessutom i alla andra fall, då det handlar om arbetsmiljöförhållanden. Enligt regeringens uppfattning är därför artikel 8 fullt ut genomförd i svensk rätt.</P> <P class="p206 ft3">I artikel 9 a sägs att de åtgärder som följer av bilaga 4 till direktivet ska vidtas särskilt vid tillämpningen av artikel 8. Bilaga 4 innehåller krav av mer detaljerad karaktär, angående arbetsmiljön vid byggnads- eller anläggningsarbete. Dessa krav har i Sverige i sak genomförts i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om byggnads- och anläggningsarbete. Kommissionen har påpekat att det i svensk lagstiftning saknas en formell koppling mellan artikel 8 och bilaga 4. Sverige har svarat att de bestämmelser som införlivar bilaga 4 i svensk rätt alltid gäller i fråga om arbetsmiljön på byggarbetsplatser. Enligt regeringens uppfattning är därför artikel 9 a fullt ut genomförd i svensk rätt.</P> <P class="p207 ft13">I artikel 9 b sägs att arbetsgivarna har en skyldighet att ta hänsyn till arbetsmiljösamordnarnas anvisningar. I den formella underrättelsen sägs beträffande denna artikel att det i svensk lag saknas ett krav om att arbetsgivaren ska informeras. I det svenska svaret sägs att något särskilt krav om information till arbetsgivaren inte finns i artikeln. Vidare sägs</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p149 ft3">Prop. 2008/09:5</P> <P class="p24 ft3">25</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_26"> <P class="p208 ft13">att Sverige kommer att utforma reglerna i arbetsmiljölagen så att en skyl- Prop. 2008/09:5 dighet att ta hänsyn till arbetsmiljösamordnarnas anvisningar gäller såväl</P> <P class="p209 ft5">under projekterings- och planeringsstadiet, som under genomförandeskedet.</P> <P class="p210 ft1">5 Byggherren</P> <P class="p211 ft16"><SPAN class="ft16">5.1</SPAN><SPAN class="ft63">Inledning</SPAN></P> <P class="p212 ft13">Utredningen har föreslagit att arbetsmiljölagen ändras för att bättre genomföra byggplatsdirektivet rörande uppgifter och ansvar för den som låter utföra byggnads- eller anläggningsarbete.</P> <P class="p213 ft13">Regeringen föreslår delvis andra lösningar bl.a. från utgångspunkten att de samordnare som omtalas i direktivet bör ha skyddsansvar för sina uppgifter och att detta ansvar bör framgå av lagen.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t22"> <TR> <TD class="tr0 td51"><SPAN class="p214 ft16">5.2</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td77"><SPAN class="p135 ft16">Definitionen av den som låter utföra arbetet</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td73"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr8 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td73"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td79"><SPAN class="p215 ft3"><SPAN class="ft21">Regeringens bedömning: </SPAN>För att återge direktivets begrepp ”byggherre”</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td73"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td79"><SPAN class="p215 ft3">används samma formulering som hittills använts i arbetsmiljölagen,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td73"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr10 td80"><SPAN class="p215 ft3">nämligen ”Den som låter utföra byggnads- eller anläggningsarbete ”.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td73"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr14 td81"><SPAN class="p160 ft3"><SPAN class="ft21">Utredningens förslag: </SPAN>”Med byggherren avses i denna lag den för</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td73"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td81"><SPAN class="p215 ft3">vars räkning ett byggnads- eller anläggningsarbete utförs.”</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td73"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td81"><SPAN class="p160 ft21">Remissinstanserna (SOU 2007:43)<SPAN class="ft3">: </SPAN><SPAN class="ft4">Boverket </SPAN><SPAN class="ft3">anför att definitionen</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td81"><SPAN class="p215 ft3">bör utformas på samma sätt som i plan- och bygglagen, dvs. att med</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td81"><SPAN class="p215 ft3">byggherre avses den som för egen räkning utför eller låter utföra</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td73"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td81"><SPAN class="p215 ft3"><NOBR>byggnads-,</NOBR> rivnings- eller markarbeten. <SPAN class="ft4">Byggherrarna </SPAN>och <SPAN class="ft4">HSB Produk-</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td81"><SPAN class="p215 ft3"><SPAN class="ft4">tion AB (HSB) </SPAN>anser att den av utredaren valda definitionen är mycket</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td81"><SPAN class="p215 ft3">snarlik den som finns i plan- och bygglagen och att eventuella betydelse-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td73"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td81"><SPAN class="p215 ft3">skillnader bör klargöras.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td81"><SPAN class="p160 ft3"><SPAN class="ft21">Arbetsgruppens förslag: </SPAN>”Den som låter utföra ett byggnads- eller</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td81"><SPAN class="p215 ft3">anläggningsarbete (byggherren)”</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td73"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td81"><SPAN class="p160 ft21">Remissinstanserna (Ds 2008:24): <SPAN class="ft4">Boverket</SPAN><SPAN class="ft3">, </SPAN><SPAN class="ft4">Byggherrarna </SPAN><SPAN class="ft3">och </SPAN><SPAN class="ft4">HSB</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td81"><SPAN class="p215 ft3">upprepar den tidigare kritiken mot användning av ordet byggherre i</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td81"><SPAN class="p215 ft3">arbetsmiljölagen med en innebörd som inte helt överensstämmer med</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td73"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td81"><SPAN class="p215 ft3">begreppets innebörd enligt plan- och bygglagen. <SPAN class="ft4">Sveriges Allmännyttiga</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td81"><SPAN class="p215 ft3"><SPAN class="ft4">Bostadsföretag (SABO) </SPAN>anför liknande synpunkter.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td81"><SPAN class="p160 ft21">Skälen för regeringens bedömning: <SPAN class="ft3">Kommissionen har i och för sig</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td73"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td81"><SPAN class="p215 ft3">inte haft något att invända rörande hur begreppet byggherre definieras i</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td81"><SPAN class="p215 ft3">arbetsmiljölagen, men utredningen har av andra skäl föreslagit ändringar</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td81"><SPAN class="p215 ft3">på denna punkt: Utredningen inför ett begrepp byggherre, som definieras</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td73"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td81"><SPAN class="p215 ft3">i anslutning till artikel 2 b i direktivet, dvs. att med byggherren avses den</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td81"><SPAN class="p215 ft3">för vars räkning arbetet utförs.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td73"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td81"><SPAN class="p160 ft3">Regeringen anser lika med arbetsgruppen att begreppet byggherre ska</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td73"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td51"><SPAN class="p215 ft3">omfatta</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td77"><SPAN class="p160 ft3">den som låter utföra arbete med hjälp av annan, t.ex. entre-</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td73"><SPAN class="p11 ft3">26</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_27"> <DIV id="p27dimg1"> <INGENBILD zsrc="GW03527x1.jpg/" id="p27img1"> </DIV> <P class="p216 ft13">prenörer eller egna anställda. Begreppet kan också gälla t.ex. ett handels- Prop. 2008/09:5 bolag som låter utföra arbetet med hjälp av de egna bolagsmännen.</P> <P class="p174 ft3">Regeringen anser också att definitionen inte ska omfatta fall där en person bygger helt själv för egen räkning, t.ex. en privatperson som utför byggnadsarbete helt på egen hand. Detta skulle strida mot arbetsmiljölagens systematik och syfte. Utredningen torde inte heller ha avsett något annat.</P> <P class="p171 ft3">Regeringen anser inte att det av utredningen föreslagna uttrycket på något klarare sätt uttrycker det avsedda tillämpningsområdet än den formulering som nu används i arbetsmiljölagen. Regeringen föreslår, lika med arbetsgruppen, att den formulering som används i lagen i dag får stå kvar, d.v.s. att med byggherre avses ”den som låter utföra byggnads- eller anläggningsarbete”. När det gäller <SPAN class="ft4">Boverkets </SPAN>m.fl. synpunkter konstaterar regeringen följande. Begreppet byggherre i plan- och bygglagen har en annan innebörd än i arbetsmiljölagen i så måtto att det tar sikte även på den som bygger helt själv för egen räkning, t.ex. en privatperson som utför arbetet helt på egen hand (även i sådana fall kan det krävas bygglov). En annan skillnad kan ligga i utformningen av hänvisningen till det avsedda arbetet. Arbetsmiljölagens hänvisning till ”byggnads- eller anläggningsarbete” preciseras i föreskrifter från Arbetsmiljöverket, vilka bygger på definitionen av det avsedda arbetet i byggplatsdirektivet, t.ex. reparation och underhåll, inbegripet måleri- och rengöringsarbeten. Det är inte säkert att allt detta arbete faller in under plan- och bygglagens begrepp <NOBR>”byggnads-,</NOBR> rivnings- eller markarbeten”.</P> <P class="p217 ft5">Rent allmänt bör man dock undvika att i svensk rätt använda ett och samma begrepp i skilda lagar med något olika innebörd, tex. byggherre.</P> <P class="p218 ft16"><SPAN class="ft16">5.3</SPAN><SPAN class="ft64">Ansvar vid planeringen och projekteringen</SPAN></P> <P class="p170 ft13"><SPAN class="ft50">Regeringens förslag</SPAN>: Den som låter utföra ett byggnads- eller anläggningsarbete, har ansvar för att beakta arbetsmiljösynpunkter avseende såväl byggskedet som det framtida brukandet ”under varje skede av planeringen och projekteringen”.</P> <P class="p219 ft13"><SPAN class="ft50">Utredningens förslag: </SPAN>Ansvaret gäller vid ”projekteringen och planeringen”.</P> <P class="p172 ft21">Remissinstanserna (SOU 2007:43): <SPAN class="ft3">Den enda remissinstans som uttryckligen berör förslaget i denna del är </SPAN><SPAN class="ft4">Svenskt Näringsliv</SPAN><SPAN class="ft3">, som framhåller att begreppet ”planering” är oklart och att formuleringen ”projekteringen och planeringen” ger intryck av att planeringen avser själva byggfasen, i stället för den planering som föregår projekteringen.</SPAN></P> <P class="p173 ft13"><SPAN class="ft50">Arbetsgruppens förslag </SPAN>överensstämmer med regeringens. <SPAN class="ft50">Remissinstanserna (Ds 2008:24): </SPAN><SPAN class="ft22">Arbetsmiljöverket </SPAN>föreslår att ”varje</P> <P class="p174 ft13">skede av planeringen och projekteringen” ska ersättas med ”varje skede av planeringen av byggprojektet och under projekteringen”.</P> <P class="p172 ft3"><SPAN class="ft21">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Artikel 4 i byggplatsdirektivet föreskriver bl.a. att byggherren ska iaktta de allmänna principer för förebyggande av risker för hälsa och säkerhet, som återfinns i direktiv 89/391/EEG ”under varje skede av projekteringen och planeringen”.</P> <P class="p178 ft3">27</P> </DIV> <DIV id="page_28"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p58 ft13">I Sverige genomförs artikel 4 i direktivet genom 3 kap. 14 § arbetsmiljölagen och av Arbetsmiljöverket meddelade föreskrifter. Regeln i arbetsmiljölagen säger att den som låter utföra byggnads- eller anläggningsarbete ska beakta arbetsmiljösynpunkter ”vid projekteringen”.</P> <P class="p94 ft3">Kommissionen har i och för sig inte haft något att invända mot genomförandet av direktivet på denna punkt. Utredningen konstaterar dock att det i den praktiska tillämpningen förekommit att med projektering avsetts, i enlighet med förarbetsuttalanden, endast det arbete som består i att med ritningar, beräkningar och beskrivningar bestämma hur byggnaden eller anläggningen ska utformas. Utredningen föreslår att regleringen <NOBR>EG-anpassas</NOBR> så att det otvetydigt framgår att även planeringen omfattas. Det skulle här enligt utredningen röra sig om den övergripande planeringen av arbetet och inte den detaljerade planeringen som föregår arbetets utförande. Det hela skulle i lagtexten anges med uttrycket ”projekteringen och planeringen”.</P> <P class="p197 ft3">Regeringen anser också att det finns skäl att justera det svenska regelverket på denna punkt. Mot bakgrund av det som <SPAN class="ft4">Svenskt Näringsliv </SPAN>anfört om att begreppet planering är oklart, finns det skäl att överväga en annan utformning av lagtexten än utredningens.</P> <P class="p94 ft3">Regeringen konstaterar att det i Sverige torde vara vanligt att i förevarande sammanhang tala om ett inledande programskede där byggherren specificerar vad det är som ska göras varefter viss ytterligare planering vidtar inför t.ex. upprättande av bygglovshandlingar samt andra övergripande frågor, t.ex. tidsplanering av olika delar som ingår i projektet. Sedan vidtar normalt s.k. projektering, där det fastställs i detalj hur byggnaden eller anläggningen ska utformas. I princip ligger all denna övergripande planering och projektering i tiden före det att respektive del av arbetet utförs. Det kan dock inträffa att t.ex. markarbetena påbörjas innan all övergripande planering och projektering skett beträffande resten av byggnadsverket. Det kan även förekomma att övergripande planering och projektering som avser ett visst arbete måste ske sedan detta arbete påbörjats, t.ex. arbetet med en tunnel där man stöter på problem vilket leder till att arbetet måste läggas om vilket i sin tur föranleder ytterligare planering och projektering rörande det nya, men ändock redan påbörjade, tunnelarbetet.</P> <P class="p220 ft3">Övergripande planering och projektering skiljer sig enligt byggplatsdirektivets systematik i princip från sådan planering som normalt hör till arbetets utförande, t.ex. mer konkret tidsplanering av olika arbetsmoment såsom att arbete inte ska bedrivas under hängande last. Arbetsmiljöverket har föreslagit att detta markeras genom formuleringen ”planeringen av byggprojektet”. Genom att ”planering” nämns först i den föreslagna lagtexten har det markerats att det här är den mer övergripande planeringen som avses. Att dra en klar gräns mellan planering som hör till ”planerings- och projekteringsskedet” respektive till ”utförandeskedet” måste i praktiken bli en uppgift för praxis vid tillämpning av de aktuella reglerna. Även föreskrifter och allmänna råd från Arbetsmiljöverket kan härvid vara av betydelse vid tolkningen. I sammanhanget bör även erinras om de skyldigheter som gäller för den som låter utföra arbetet ifråga om sådana uppgifter som åligger byggarbetsmiljösamordnare för planerings- och projekteringsskedet eller för utförandeskedet enligt avsnitt 5.5 nedan.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p201 ft3">Prop. 2008/09:5</P> <P class="p69 ft3">28</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_29"> <DIV id="p29dimg1"> <INGENBILD zsrc="GW03529x1.jpg/" id="p29img1"> </DIV> <P class="p221 ft13">Regeringens slutsats av ovanstående är att den som låter utföra arbetet Prop. 2008/09:5 ska ansvara för att arbetsmiljösynpunkterna beaktas i alla skeden av</P> <P class="p174 ft3">planeringen och projekteringen, alltså oavsett om det gäller programskedet, den övergripande planeringen eller själva projekteringen samt även om ”planerings- och projekteringsskedet” som ovan beskrivits i vissa fall överlappar ”genomförandeskedet”.</P> <P class="p171 ft13">Eftersom uttryckssättet ”planering och projektering,” synes ligga närmare den terminologi som används i Sverige för att ange den huvudsakliga tågordning i vilket arbetet utförs i denna inledande fas, framstår det som lämpligast att det också anges på det sättet i den svenska lagtexten med det förtydligande tillägget att det som avses är just ”varje skede” av planeringen och projekteringen.</P> <P class="p222 ft18"><SPAN class="ft16">5.4</SPAN><SPAN class="ft54">Byggherrens skyldighet att utse byggarbetsmiljösamordnare</SPAN></P> <P class="p223 ft5"><SPAN class="ft65">Regeringens förslag: </SPAN>Den som låter utföra ett byggnads- eller anläggningsarbete ska utse en lämplig byggarbetsmiljösamordnare, dels för planering och projektering av arbetet, dels för utförande av arbetet.</P> <P class="p224 ft3"><SPAN class="ft21">Utredningens förslag: </SPAN>Byggherren ska antingen själv åta sig uppgiften som arbetsmiljösamordnare eller i annat fall utse en eller flera arbetsmiljösamordnare för projekteringen och planeringen samt för genomförandet.</P> <P class="p172 ft21">Remissinstanserna (SOU 2007:43): <SPAN class="ft3">Ingen remissinstans har invänt mot att byggherren ska utse arbetsmiljösamordnare på varje arbetsställe där det bedrivs byggnads- eller anläggningsarbete. </SPAN><SPAN class="ft4">Svenskt Näringsliv </SPAN><SPAN class="ft3">har efterfrågat besked om vem som kan utses till arbetsmiljösamordnare samt påtalat att det finns en risk för sammanblandning av förslagets term ”arbetsmiljösamordnare” och begreppet ”ansvarig för samordningen av arbetsmiljöfrågor” som används i fråga om andra gemensamma arbetsställen än byggarbetsställen.</SPAN></P> <P class="p225 ft3"><SPAN class="ft21">Arbetsgruppens förslag </SPAN>överensstämmer i huvudsak med regeringens. <SPAN class="ft21">Remissinstanserna (Ds 2008:24): </SPAN><SPAN class="ft4">LO </SPAN>föreslår i stället för formuleringen ”lämplig byggarbetsmiljösamordnare” ett tillägg att ”uppdragstagaren skall ha den kännedom om byggnads- och anläggningsarbete och</P> <P class="p226 ft13">den kompetens rörande arbetsmiljöfrågor som behövs för projektet.” <SPAN class="ft50">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Enligt artikel 3.1 i byggplats-</P> <P class="p227 ft3">direktivet ska byggherren utse en eller flera samordnare för arbetsmiljöfrågor, enligt definitionerna i artikel 2 e och 2 f, för varje byggarbetsplats där mer än en entreprenör är verksam. Enligt direktivets definitioner ska med samordnare för arbetsmiljöfrågor under projekterings- och planeringsstadiet resp. genomförandestadiet avses varje fysisk eller juridisk person som av byggherren anförtrotts de uppgifter som avses i artikel 5 under projekterings- och planeringsstadiet resp. i artikel 6 under genomförandestadiet. Direktivet motsäger inte att byggherren kan utse sig själv till samordnare, och att detta är möjligt synes förutsatt vid direktivets tillkomst. Att en och samma fysiska eller juridiska person samtidigt kan</P> <P class="p228 ft3">vara byggherre och arbetsmiljösamordnare enligt artikel 2 <NOBR>b–f</NOBR> i direktivet</P> <P class="p229 ft3">29</P> </DIV> <DIV id="page_30"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p55 ft13">framgår bl.a. av uttalanden från kommissionen och rådet i protokollet från rådet när direktivet antogs, dok. 7329/92. ”En enda fysisk eller juridisk person kan samtidigt motsvara flera av de definitioner som anges i punkterna <NOBR>b–f”(jfr</NOBR> 4.2, ovan).</P> <P class="p94 ft3">När det gäller projekteringen är det enligt nuvarande 3 kap. 14 § arbetsmiljölagen alltid den som låter utföra byggnads- eller anläggningsarbete som har ansvaret enligt arbetsmiljölagen. Detta utesluter naturligtvis i praktiken inte att en konsult anlitas, men någon skyldighet att göra detta finns inte. När det gäller utförandeskedet kan den som låter utföra arbetet enligt nuvarande 3 kap. 7 § överlåta samordningsansvaret på annan, som bedriver verksamhet på arbetsstället och som då helt tar över ansvaret enligt arbetsmiljölagen.</P> <P class="p200 ft3">Utredningen har föreslagit att det införs en bestämmelse i arbetsmiljölagen som föreskriver att byggherren själv kan åta sig uppgiften som arbetsmiljösamordnare. I annat fall ska byggherren dels för projekteringen och planeringen och dels för genomförandet utse en eller flera arbetsmiljösamordnare. Utredningen har därvid utgått från att skyldigheten att ha en arbetsmiljösamordnare inte ska vara knuten till att det finns ett gemensamt arbetsställe, utan ska gälla för alla arbetsställen där det bedrivs byggnads- och anläggningsarbete. Utredningens skäl i den delen har varit följande. Det måste enligt direktivet finnas en arbetsmiljösamordnare även för projekteringen och planeringen. Under detta skede har ett gemensamt arbetsställe normalt ännu inte bildats. Vidare måste arbetsmiljösamordnaren under utförandet sköta vissa uppgifter, som inte gäller rena ”kollisionsfrågor” på en gemensam arbetsplats, utan som handlar om en mera allmän organisation av säkerheten vid byggnads- och anläggningsarbeten (exempelvis rörande arbetsmiljöplanen).</P> <P class="p198 ft3">Regeringen anser, lika med utredningen, att det för att genomföra artikel 3.1 jämförd med artikel 2 e och 2 f i byggplatsdirektivet måste införas bestämmelser i svensk rätt av den innebörden att den som utför byggnads- eller anläggningsarbete ska utse samordnare för såväl planering och projektering som utförande av arbetet.</P> <P class="p95 ft3">Skyldigheten att utse samordnare bör gälla i samband med allt byggnads- eller anläggningsarbete, alltså inte bara på arbetsställen där mer än en entreprenör är verksam. Det finns ett behov av att på ett samordnat sätt tillämpa arbetsmiljösynpunkter redan i planerings- och projekteringsskedet. Det kan här handla om samordning mellan olika delar av planering och projektering. T.ex. kan samordning behövas mellan å ena sidan arkitekten som anger höjden av en krypgrund och å andra sidan VVS- konsulten som planerar ledningsdragning i krypgrunden.</P> <P class="p56 ft3">Det finns vidare behov av samordning av arbetsmiljöfrågor under utförandet av byggnadsarbetet, även om byggherren låter utföra arbetet endast med egna anställda eller med anlitande av endast en entreprenör som i sin tur utför arbetet endast med egna anställda. Till uppgifterna för den som är byggarbetsmiljösamordnare under genomförandeskedet hör även sådan i artikel 6 c avsedd anpassning av den arbetsmiljöplan som ska finnas på alla arbetsställen av viss storlek. Även denna uppgift är oberoende av om en eller flera entreprenörer utför byggnadsarbetet. Rör det sig om mindre arbeten så kan den som låter utföra arbetet som utredningen anfört alltid utse sig själv till samordnare.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p201 ft3">Prop. 2008/09:5</P> <P class="p69 ft3">30</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_31"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p94 ft3">Däremot anser regeringen att det vid varje tidpunkt inte bör finnas mer än en samordnare för planeringen och projekteringen resp. en samordnare för utförandet av arbetet. I annat fall skulle frågor kunna uppstå om vem som ska samordna samordnarna och om ansvarsfördelningen mellan dessa.</P> <P class="p56 ft3">Det bör givetvis vara möjligt att från tid till annan ersätta en samordnare med en annan t.ex. under olika skeden av planeringen och projekteringen resp. av utförandet. Möjlighet bör också finnas att samtidigt ha en samordnare för projekteringen och planeringen och en samordnare för utförandet av arbetet om skedena överlappar varandra, såsom beskrivits ovan i avsnitt 5.3, eller att en aktör samtidigt tar på sig båda dessa roller.</P> <P class="p95 ft3"><SPAN class="ft4">Lagrådet </SPAN>framhåller att skyldigheten att utse samordnare är kopplad till direktivets begrepp ”byggarbetsplats” och efterlyser en närmare belysning av hur begreppet byggarbetsplats förhåller sig till begreppet arbetsställe samt att det i lagtexten bör ske en klar avgränsning av samordnarnas ansvar på ett mer övergripande plan. Regeringen gör i den delen följande överväganden. Begreppet byggarbetsplats i direktivet syftar på varje byggarbetsplats där det bedrivs byggnads- eller anläggningsarbete, och i en bilaga till direktivet lämnas en rad exempel på sådana arbeten. Det ligger i sakens natur att det på en och samma byggarbetsplats kan bedrivas arbeten av olika slag. Vid sidan av arbetenas natur kan frågor uppkomma rörande byggarbetsplatsens avgränsning i rummet och i tiden. En byggarbetsplats kan till exempel ha en större eller mindre utsträckning rent geografiskt vilket kan föranleda frågor om det rör sig om en eller flera byggarbetsplatser och i förlängningen om det ska utses en eller flera samordnare. Direktivets ordalydelse ger ingen klar vägledning hur avgränsningen är tänkt att ske i dessa avseenden, men i avvaktan på auktoritativt avgörande från EG- domstolen ligger det enligt regeringens mening närmast till hands att se till syftet med direktivet och det föreslagna regelverket, nämligen att åstadkomma att det sker en effektiv och ändamålsenlig samordning av arbetsmiljöfrågorna när så krävs. När det finns ett sådant behov av samordning bör det därför anses föreligga en byggarbetsplats eller ett arbetsställe för vilket det ska utses en samordnare. Till detta kommer att det under planeringsstadiet inte alltid har hunnit etableras en konkret byggarbetsplats men även där gör sig samma ändamålssynpunkter gällande. För att markera att det krävs en koppling till ett konkret arbete, ett projekt, föreslår regeringen att det i lagtexten anges att skyldigheterna att utse samordnare gäller för den som låter utföra <SPAN class="ft4">ett </SPAN>byggnads- eller anläggningsarbete. Att närmare avgöra gränsdragningsfrågorna som nu nämnts låter sig inte göras i lagtexten utan det bör i stället lämpligen ske i den praktiska tillämpningen och tillsynen med beaktande av de ändamålssynpunkter som ovan nämnts samt givetvis under hänsynstagande till vad <NOBR>EG-domstolen</NOBR> kan komma att slå fast i framtiden.</P> <P class="p230 ft13">När det sedan gäller frågan om vem som kan utses till byggarbetsmiljösamordnare så kan det konstateras att direktivet i artikel 2 e och 2 f endast talar om varje fysisk eller juridisk person som anförtrotts uppgifterna. Som ovan omtalats finns inget hinder mot att byggherren, eller dennes ställföreträdare som utsetts enligt den föreslagna 7 c §, utser sig själv till byggarbetsmiljösamordnare.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p149 ft3">Prop. 2008/09:5</P> <P class="p24 ft3">31</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_32"> <DIV id="p32dimg1"> <INGENBILD zsrc="GW03532x1.jpg/" id="p32img1"> </DIV> <P class="p231 ft13">Det ligger i sakens natur att den som anförtros uppgifterna bör ha eller Prop. 2008/09:5 ha tillgång till tillräcklig kännedom om byggnads- och anläggningsarbete</P> <P class="p190 ft3">och erforderlig kompetens rörande arbetsmiljöfrågor. Detta gäller oavsett om byggarbetsmiljösamordnaren är en juridisk person, vilket får antas vara normalfallet, eller en fysisk person. Några särskilda formella krav i dessa avseenden uppställs emellertid inte i byggplatsdirektivet, och följer inte heller av det bakomliggande ramdirektivet 89/391/EEG. Att byggherren alltid är ansvarig för de uppgifter som en samordnare ska sköta, kan vara ett självreglerande incitament för byggherren att välja ut en samordnare som klarar av uppgiften i det konkreta fallet. Samtidigt hindrar inte direktivet, som är ett minimidirektiv, att det på nationell nivå föreskrivs särskilda kvalifikationskrav, givetvis under förutsättning att sådana krav är förenliga med <NOBR>EG-rätten</NOBR> i övrigt, t.ex. den fria rörligheten för tjänster.</P> <P class="p232 ft3">Regeringen föreslår mot denna bakgrund att det i lagen föreskrivs att den som låter utföra byggnads- eller anläggningsarbete ska utse en lämplig byggarbetsmiljösamordnare. Vad som ligger i detta krav bör kunna avgöras från fall till fall eller mer generellt genom kompletterande föreskrifter. Härigenom kan en bättre anpassning till skiftande förhållanden åstadkommas. Att som <SPAN class="ft4">LO </SPAN>föreslagit närmare precisera kravet i lagtexten synes mot denna bakgrund onödigt.</P> <P class="p191 ft3">Slutligen anser regeringen, i enlighet med det som <SPAN class="ft4">Svenskt Näringsliv </SPAN>anfört, att det finns skäl att beteckna de aktuella samordnarna på ett sätt som skiljer dem från den som är samordningsansvarig enligt 3 kap. 7 § arbetsmiljölagen för annat arbete än byggnads- eller anläggningsarbete. Regeringen anser att en sådan lämplig beteckning kunde vara ”byggarbetsmiljösamordnare” som kan kombineras med preciserande tillägg som anger om det rör sig om samordning under planeringen och projekteringen eller samordningen under utförandet av arbetet.</P> <P class="p233 ft16"><SPAN class="ft16">5.5</SPAN><SPAN class="ft63">Ansvaret för samordningsuppgifterna</SPAN></P> <P class="p234 ft13"><SPAN class="ft50">Regeringens förslag: </SPAN>Den som låter utföra ett byggnads- eller anläggningsarbete befrias inte från ansvar för de uppgifter som byggarbetsmiljösamordnaren ska sköta, även om den som låter utföra arbetet utser någon annan än sig själv till byggarbetsmiljösamordnare.</P> <P class="p235 ft13"><SPAN class="ft50">Utredningens förslag </SPAN>överensstämmer i sak med regeringens men med den skillnaden att utredningens förslag vilar på den utgångspunkten att samordnarna inte har eget skyddsansvar enligt arbetsmiljölagen.</P> <P class="p129 ft3"><SPAN class="ft21">Remissinstanserna (SOU 2007:43): </SPAN><SPAN class="ft4">LO </SPAN>tillstyrker att byggherren alltid behåller ansvaret för byggarbetsmiljösamordnarnas uppgifter. Några remissinstanser, bl.a. <SPAN class="ft4">Göta hovrätt </SPAN>och <SPAN class="ft4">Åklagarmyndigheten </SPAN>ser fördelar från straffrättsliga synpunkter med en klarare ansvarsfördelning. På andra sidan ifrågasätter <SPAN class="ft4">Byggherrarna </SPAN>och <SPAN class="ft4">HSB </SPAN>det lämpliga i att en byggherre inte kan överlåta hela ansvaret på en konsult eller entreprenör.</P> <P class="p236 ft13"><SPAN class="ft50">Arbetsgruppens förslag </SPAN>överensstämmer i sak med regeringens. <SPAN class="ft50">Remissinstanserna (Ds 2008:24): </SPAN>Det kan noteras att <SPAN class="ft22">Byggherrarna</SPAN></P> <P class="p52 ft3">inte motsätter sig att byggherren behåller ansvaret enligt arbetsmiljö-</P> <P class="p53 ft3">32</P> </DIV> <DIV id="page_33"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p55 ft3">lagen. <SPAN class="ft4">HSB </SPAN>anser att det i lagen bör anges under vilka förutsättningar det straffrättsliga ansvaret kan föras över på en arbetsmiljösamordnare. <SPAN class="ft4">Svenskt Näringsliv </SPAN>anser att konstruktionen med ”dubbla ansvariga” förvirrar. <SPAN class="ft4">Företagarna </SPAN>motsätter sig att byggherren behåller ett ansvar sedan byggarbetsmiljösamordnare utsetts.</P> <P class="p95 ft3"><SPAN class="ft21">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Artikel 7.1 i byggplatsdirektivet föreskriver bl.a. att det faktum att byggherren har utsett en eller flera samordnare för de uppgifter som avses i artikel 5 och 6 inte befriar byggherren från ansvar för dessa uppgifter.</P> <P class="p237 ft3">Som redan framgått så kan byggherren när det gäller utförandeskedet enligt nuvarande 3 kap. 7 § arbetsmiljölagen med befriande verkan överlåta samordningsansvaret enligt arbetsmiljölagen till någon av dem som bedriver verksamhet på arbetsstället.</P> <P class="p237 ft3">Att såsom <SPAN class="ft4">Svenskt Näringsliv </SPAN>och <SPAN class="ft4">Företagarna </SPAN>förordar behålla möjligheten för byggherren att helt överlåta ansvaret på en byggarbetsmiljösamordnare, skulle klart strida mot direktivet. Det bör dock erinras om möjligheten enligt den föreslagna 3 kap. 7 c § att utse en ”ställföreträdare” som under vissa förutsättningar kan överta byggherrens ansvar.</P> <P class="p197 ft13">Det står klart att det inte finns någon bestämmelse i svensk rätt som motsvarar artikel 7.1 i direktivet, och lika med utredningen, anser regeringen därför att en sådan regel bör införas i arbetsmiljölagen.</P> <P class="p58 ft3">Som ovan nämnts vilar regeringens förslag på den förutsättningen att även samordnarna bör och ska ha ett ansvar enligt arbetsmiljölagen för de uppgifter som de ska sköta. En annan ordning skulle bryta mot arbetsmiljölagens systematik enligt vilken det alltid är möjligt att rikta förelägganden eller förbud mot de aktörer som enligt lagen ska ha olika uppgifter. Det finns ett praktiskt behov av att kunna rikta krav mot samordnarna, som i praktiken sköter de aktuella uppgifterna. Detta gäller särskilt i ett akut skede, t.ex. om en arbetsmiljöinspektör upptäcker en brist, såsom en byggnadsställning, som kan innebära fara. Enligt den föreslagna regeln kan dock Arbetsmiljöverket alltid rikta sina förelägganden även mot den som låter utföra arbetet. Denne har alltid kvar ett ansvar enligt arbetsmiljölagen för samordnarnas uppgifter.</P> <P class="p197 ft3">Varken den ovan angivna bestämmelsen i artikel 7.1 eller någon annan bestämmelse i byggplatsdirektivet eller det bakomliggande ramdirektivet 89/391/EEG torde kunna tas till intäkt för att byggherrens ansvar för samordnarnas uppgifter utesluter att även samordnarna har ett eget ansvar för de uppgifter som de ska sköta. Tvärtom kan med hänvisning till <NOBR>EG-rätten</NOBR> skäl anföras för att samordnarna måste ha någon form av ansvar för de uppgifter som anförtrotts dem. I artikel 4 i ramdirektivet finns ett övergripande målsättningsstadgande om att medlemsstaterna ska se till att en ändamålsenlig kontroll och tillsyn säkerställs, vilket givetvis slår igenom även när det gäller byggplatsdirektivet. Av allmänna EG- rättsliga principer följer att sanktionssystemet på nationell nivå inte får förhindra genomförandet av <NOBR>EG-rätten</NOBR> eller göra någon skillnad mellan krav grundade på <NOBR>EG-rätten</NOBR> i jämförelse med motsvarande krav grundade på rent nationell rätt. Detta skulle ev. kunna tyckas vara fallet om byggarbetsmiljösamordnarna, vars uppgifter grundas på ett <NOBR>EG-direktiv,</NOBR> skulle var de enda aktörerna som ges uppgifter i arbetsmiljölagen, men inte kan bli föremål för föreläggande eller förbud.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p201 ft3">Prop. 2008/09:5</P> <P class="p24 ft3">33</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_34"> <DIV id="p34dimg1"> <INGENBILD zsrc="GW03534x1.jpg/" id="p34img1"> </DIV> <P class="p238 ft13">I detta sammanhang är det framför allt två former av ansvar som Prop. 2008/09:5 aktualiseras, dels skyddsansvar enligt arbetsmiljölagen, som kan ligga till</P> <P class="p239 ft3">grund för föreläggande eller förbud, dels ett straffrättsligt ansvar bl.a. enligt brottsbalkens bestämmelse om arbetsmiljöbrott. Utgångspunkten är att det straffrättsliga ansvaret placeras på den eller de personer som har det faktiska ansvaret för vissa uppgifter förutsatt att dessa har erforderlig kompetens osv. enligt principerna om delegation inom straffrätten.</P> <P class="p240 ft3">Enligt den lösning som regeringen föreslår ska samordnarna ha eget skyddsansvar enligt arbetsmiljölagen, d.v.s. kunna bli föremål för föreläggande eller förbud, samtidigt som den som låter utföra arbetet enligt den föreslagna regeln också har ett ansvar enligt arbetsmiljölagen för att uppgifterna sköts. När det gäller ansvar i andra sammanhang än enligt arbetsmiljölagen måste bedömningen ske med utgångspunkt i de regelverk enligt vilket ansvaret aktualiseras, t.ex. kravet på skuld i straffrätten. Om den som låter utföra arbetet har gjort allt som på denne ankommer, kommer straffrättsligt ansvar inte i fråga för en brist i utförandet av en arbetsuppgift som rent praktiskt utförs av någon som utsetts för att handha uppgiften. Eftersom detta följer av generell straffrättslig praxis, bör förutsättningarna inte såsom <SPAN class="ft4">HSB </SPAN>förordat anges i arbetsmiljölagen.</P> <P class="p241 ft13">Det ska tilläggas att vad som nu sagts om ansvarsfrågorna givetvis inte på något sätt bör inskränka eller påverka det arbetsmiljöansvar som åvilar arbetsgivarna på arbetsstället, jfr artikel 7.2 i byggplatsdirektivet.</P> <P class="p242 ft3">Den föreslagna ordningen innebär, i enlighet med vad som föreskrivs i byggplatsdirektivet när det gäller utförandeskedet, en tydlig förändring i förhållande till nu gällande regler om överlåtelse av samordningsansvar, enligt vilka byggherren helt befrias från ansvar för de överlåtna uppgifterna. När det gäller innehållet i byggarbetsmiljösamordnarnas uppgifter, innebär förslaget som tidigare framgått, förändringar både i förhållande till nuvarande regler om projekteringsansvar och i förhållande till dagens regler om samordningsansvar.</P> <P class="p243 ft18"><SPAN class="ft16">5.6</SPAN><SPAN class="ft17">Förhandsanmälan, arbetsmiljöplan och annan dokumentation</SPAN></P> <P class="p244 ft13"><SPAN class="ft50">Regeringens förslag: </SPAN>Bemyndigandet i 4 kap. 8 § arbetsmiljölagen justeras språkligt så att det uttryckligen framgår att föreskrifter får meddelas om förhandsanmälan, arbetsmiljöplan och annan dokumentation som ska beaktas vid efterföljande arbeten.</P> <P class="p245 ft3"><SPAN class="ft21">Utredningens förslag: </SPAN>En särskild bestämmelse införs i 3 kap. arbetsmiljölagen om att byggherren i den utsträckning som regeringen eller, efter regeringens bestämmande, Arbetsmiljöverket föreskriver, ska lämna en förhandsanmälan till Arbetsmiljöverket samt se till att en arbetsmiljöplan upprättas.</P> <P class="p246 ft50">Remissinstanserna (SOU 2007:43).: <SPAN class="ft22">LO </SPAN><SPAN class="ft13">tillstyrker förslaget som i övrigt endast berörs av </SPAN><SPAN class="ft22">Arbetsmiljöverket </SPAN><SPAN class="ft13">som anför att det av lagtexten måste framgå att byggherren också är skyldig att anpassa arbetsmiljöplanen.</SPAN></P> <P class="p247 ft3">34</P> </DIV> <DIV id="page_35"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p248 ft13"><SPAN class="ft50">Arbetsgruppens förslag: </SPAN>Byggherren ska, om inte annat följer av föreskrifter som meddelats med stöd av 4 kap. 8 eller 10 § se till</P> <P class="p55 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft66">att det innan arbetet påbörjas lämnas en förhandsanmälan till Arbetsmiljöverket, att en kopia av förhandsanmälan finns uppsatt väl synlig på arbetsstället, och att förhandsanmälan vid behov uppdateras,</SPAN></P> <P class="p249 ft13"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft60">att det innan arbetsstället etableras upprättas en arbetsmiljöplan och att denna vid behov anpassas, samt</SPAN></P> <P class="p55 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft66">att det utarbetas en särskild, till arbetets art avpassad dokumentation med relevant information om arbetsmiljöfrågor som ska beaktas vid efterföljande arbeten och vid behov anpassas.</SPAN></P> <P class="p58 ft21">Remissinstanserna (Ds 2008:24): <SPAN class="ft4">Svenskt Näringsliv </SPAN><SPAN class="ft3">efterlyser förklaring av uttrycken ”relevant information” och ”efterföljande arbeten”. </SPAN><SPAN class="ft4">SABO </SPAN><SPAN class="ft3">anser att det bör klargöras att arbetsmiljöplanen är ett dokument som successivt får en ökad detaljeringsgrad.</SPAN></P> <P class="p197 ft3"><SPAN class="ft21">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Byggplatsdirektivet föreskriver i artikel 3.2 bl.a. att byggherren innan byggarbetsplatsen etableras ska se till att en arbetsmiljöplan upprättas enligt artikel 5 b samt att det innan arbetet påbörjas till de behöriga myndigheterna lämnas en förhandsanmälan enligt bilaga 3 till direktivet.</P> <P class="p58 ft13">Anmälan ska finnas uppsatt väl synlig på byggarbetsplatsen och, när det är nödvändigt, uppdateras regelbundet. Skyldigheten att lämna förhandsanmälan gäller endast vissa mer omfattande arbeten enligt vad som anges i artikel 3.3.</P> <P class="p58 ft3">När det gäller arbetsmiljöplanen kan medlemsstaterna medge undantag på vissa i artikel 3.2 angivna villkor som också hänvisar till två bilagor till direktivet.</P> <P class="p58 ft3">Enligt artikel 7.1 ska det förhållandet att byggherren utsett samordnare inte befria byggherren från ansvar för de uppgifter som samordnarna ska sköta. Detta gäller bl.a. följande. Enligt artikel 5 b ska arbetsmiljösamordnaren för planeringen och projekteringen upprätta, eller låta upprätta, en arbetsmiljöplan i vilken de regler som ska gälla på byggarbetsplatsen anges. I den utsträckning det behövs ska den verksamhet som ska bedrivas på platsen beaktas. I denna plan ska även ingå särskilda åtgärder för arbete som tillhör en eller flera av kategorierna i bilaga 2 till direktivet.</P> <P class="p197 ft13">Enligt artikel 5 c ska samordnaren vidare utarbeta en dokumentation som är anpassad till projektets art och som innehåller relevant information i arbetsmiljöfrågor som ska beaktas vid de efterföljande arbetena.</P> <P class="p58 ft3">Artikel 6 c stipulerar att arbetsmiljösamordnaren under utförandet av arbetet ska genomföra, eller låta genomföra, alla anpassningar som kan komma att krävas av den arbetsmiljöplan som avses i artikel 5 b och den dokumentation som avses i artikel 5 c med hänsyn till hur arbetet fortskrider och de eventuella förändringar som ägt rum.</P> <P class="p94 ft3">Av 4 kap. 8 § framgår bl.a. att regeringen eller, efter regeringens bestämmande, Arbetsmiljöverket kan meddela föreskrifter om skyldighet att göra anmälan eller lämna uppgifter till en tillsynsmyndighet eller att förvara handlingar som har betydelse från skyddssynpunkt och att det i samma ordning får meddelas föreskrifter om skyldighet att upprätta handlingar som har betydelse från skyddssynpunkt. Av förarbetena till nämnda bestämmelse framgår att bemyndigandet rörande föreskrifter om handlingar tillkom för att byggplatsdirektivets föreskrifter om bl.a.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p201 ft3">Prop. 2008/09:5</P> <P class="p24 ft3">35</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_36"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p250 ft13">arbetsmiljöplan skulle kunna genomföras genom föreskrifter (prop. 1993/94:186 s. <NOBR>57–59).</NOBR></P> <P class="p251 ft3">Enligt 18 § första stycket 2 arbetsmiljöförordningen (1977:1166) framgår att Arbetsmiljöverket bemyndigats att meddela föreskrifter i de hänseenden som nämnts ovan.</P> <P class="p252 ft3">Sådana föreskrifter som genomför de ovan nämnda skyldigheterna rörande förhandsanmälan, arbetsmiljöplan och annan dokumentation har genomförts genom <NOBR>9–13</NOBR> §§ i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om byggnads- och anläggningsarbete. Enligt 101 § i föreskrifterna utgör bestämmelserna i <NOBR>9–13</NOBR> §§ föreskrifter enligt 4 kap. 8 § arbetsmiljölagen vilket innebär att brott mot föreskrifterna enligt 8 kap. 2 § samma lag kan medföra böter.</P> <P class="p253 ft3">Utredningen konstaterar att föreskrifterna om förhandsanmälan och arbetsmiljöplan är relativt omfattande och därför även fortsättningsvis bör finnas i Arbetsmiljöverkets föreskrifter, men att skyldigheterna i dessa avseenden ändå på något sätt bör framgå av arbetsmiljölagen för tydlighets skull. En grundläggande skyldighet stadgas därför i lagen, men denna skyldighet får sitt materiella innehåll först genom att föreskrifter från Arbetsmiljöverket meddelas. Även arbetsgruppen anser att byggherrens centrala skyldigheter rörande förhandsanmälan och handlingar bör framgå i lagen men något mera preciserat än vad utredningen föreslagit. Enligt arbetsgruppens förslag stadgas i lagen en obligatorisk skyldighet i de aktuella avseendena, men med möjlighet för Arbetsmiljöverket att meddela föreskrifter om undantag.</P> <P class="p254 ft3">Regeringen anser att omfånget av föreskrifterna om förhandsanmälan, arbetsmiljöplan och dokumentation talar för att regleringen av dessa frågor även framgent i princip bör finnas i Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Regeringen ställer sig tveksam till den lagtekniska utformningen av utredningens och arbetsgruppens förslag. I båda fallen inställer sig t.ex. frågan hur den föreslagna bestämmelsen förhåller sig till redan befintliga bemyndiganden i 4 kap., liksom frågan om sanktioner ska knytas till grundbestämmelsen i lagen eller till de kompletterande föreskrifterna.</P> <P class="p255 ft3">Enligt arbetsgruppens förslag ska byggherren se till att förhandsanmälan, arbetsmiljöplan och dokumentation kommer till stånd och uppdateras i enlighet med direktivet <SPAN class="ft4">om inte annat följer av föreskrifter som meddelats med stöd av 4 kap. 8 eller 10 § arbetsmiljölagen. </SPAN>Enligt regeringens uppfattning ska föreskrifter av detta slag meddelas med stöd av bemyndigandet i 4 kap. 8 § arbetsmiljölagen, som bl.a. tillkommit för att möjliggöra föreskrifter om arbetsmiljöplan m.m. (se ovan och jfr prop. 1990/91:140 s. 145 och 193).</P> <P class="p256 ft3">Regeringen föreslår i stället att det i den befintliga bestämmelsen i</P> <P class="p257 ft3">4 kap. 8 § med bemyndigande att meddela föreskrifter uttryckligen anges att detta innefattar föreskrifter om skyldigheterna rörande förhandsanmälan, arbetsmiljöplan och annan dokumentation i anslutning till byggplatsdirektivets föreskrifter därom. Genom den föreslagna lösningen uppnås att dessa skyldigheter omnämns i lagen samtidigt som de stadganden som konstituerar skyldigheterna i svensk rätt och preciseringen av samma skyldigheter på samma sätt som i dag får regleras i ett sammanhang i föreskrifterna.</P> <P class="p254 ft5"><SPAN class="ft6">Svenskt Näringsliv </SPAN>och <SPAN class="ft6">SABO </SPAN>har efterlyst ytterligare preciseringar och förtydliganden utöver vad som följer av direktivet. Sådana kan tas in i</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft3">Prop. 2008/09:5</P> <P class="p69 ft3">36</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_37"> <DIV id="p37dimg1"> <INGENBILD zsrc="GW03537x1.jpg/" id="p37img1"> </DIV> <P class="p216 ft13">Arbetsmiljöverkets föreskrifter och allmänna råd. Innebörden av de be- Prop. 2008/09:5 grepp som finns i direktivet ska emellertid tolkas på samma sätt inom</P> <P class="p174 ft3">hela gemenskapen och det är endast genom <NOBR>EG-domstolens</NOBR> praxis som det säkert kan fastslås hur direktivet ska tolkas. I den mån relevanta avgöranden finns måste således de förklaringar som ges överensstämma med dessa. Eftersom direktivet är ett minimidirektiv kan härutöver kompletterande föreskrifter meddelas som skärper direktivets krav.</P> <P class="p171 ft3"><SPAN class="ft4">Lagrådet </SPAN>har haft synpunkter på hur den nya bemyndigandebestämmelsen i 4 kap. 8 § utformas och regeringen har i huvudsak utformat bestämmelsen enligt Lagrådets förslag. Lagrådet har i samma sammanhang förordat att även övriga bestämmelser i 4 kap. arbetsmiljölagen justeras på så sätt att det i lagen inte pekas ut att just Arbetsmiljöverket är den myndighet som efter regeringens bemyndigande får meddela föreskrifter eftersom det enligt regeringsformen är regeringen som bestämmer till vilken myndighet som s.k. subdelegation ska ske. Regeringen delar i och för sig Lagrådets uppfattning att det finns skäl att justera bestämmelserna på det sätt som Lagrådet föreslagit. Eftersom det eventuellt kan finnas skäl att se över dessa bestämmelser även i andra avseenden bör dessa ändringar anstå till ett lämpligare tillfälle då ett mer samlat grepp kan tas rörande utformningen av bestämmelserna.</P> <P class="p258 ft1">6 Byggarbetsmiljösamordnare</P> <P class="p259 ft16"><SPAN class="ft16">6.1</SPAN><SPAN class="ft64">Uppgifterna anges i arbetsmiljölagen</SPAN></P> <P class="p260 ft5"><SPAN class="ft65">Regeringens förslag: </SPAN>Byggarbetsmiljösamordnarnas uppgifter ska anges i arbetsmiljölagen.</P> <P class="p224 ft13"><SPAN class="ft50">Utredningens förslag: </SPAN>Samordnarnas uppgifter ska anges i Arbetsmiljöverkets föreskrifter.</P> <P class="p172 ft21">Remissinstanserna (SOU 2007:43): <SPAN class="ft4">Arbetsmiljöverket </SPAN><SPAN class="ft3">ifrågasätter om verket utan stöd i lag kan meddela föreskrifter om samordnarnas uppgifter till den del dessa avser annat än upprättande av handlingar och ren samordning mellan företag.</SPAN></P> <P class="p35 ft3"><SPAN class="ft21">Arbetsgruppens förslag: </SPAN>överensstämmer med regeringens.</P> <P class="p172 ft21">Remissinstanserna (Ds 2008:24): <SPAN class="ft4">Arbetsmiljöverket </SPAN><SPAN class="ft3">har ingen invändning mot att uppgifterna anges i lag i stället för i myndighetsföreskrifter. </SPAN><SPAN class="ft4">Svenskt Näringsliv </SPAN><SPAN class="ft3">anser att samordnarnas uppgifter under utförandeskedet bör anges i föreskrifter. </SPAN><SPAN class="ft4">Byggherrarna, SABO </SPAN><SPAN class="ft3">och </SPAN><SPAN class="ft4">HSB </SPAN><SPAN class="ft3">påpekar att en fördel med myndighetsföreskrifter är att ändringar kan göras förhållandevis snabbt, vilket kan vara en fördel i fråga om regler med hög detaljeringsnivå.</SPAN></P> <P class="p261 ft13"><SPAN class="ft50">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Byggplatsdirektivet 92/57/EEG föreskriver att samordnarna för arbetsmiljöfrågor ska ha de uppgifter som anges i artikel 5 och 6 i direktivet. Svensk rätt innehåller i dag inga regler</P> <P class="p262 ft3">37</P> </DIV> <DIV id="page_38"> <DIV id="p38dimg1"> <INGENBILD zsrc="GW03538x1.jpg/" id="p38img1"> </DIV> <P class="p187 ft13">som fullt ut motsvarar direktivets föreskrifter vare sig i arbetsmiljölagen Prop. 2008/09:5 eller i Arbetsmiljöverkets föreskrifter.</P> <P class="p183 ft3">Utredningen har ansett att en fullständig uppräkning i arbetsmiljölagen av uppgifterna skulle bli för omfattande och att en endast delvis uppräkning i lagen är olämplig, och har därför stannat vid att samtliga uppgifter för byggarbetsmiljösamordnarna bör anges i myndighetsföreskrifter.</P> <P class="p129 ft13">När det gäller valet mellan att reglera samordnarnas uppgifter i lag eller myndighetsföreskrifter kan för det första konstateras att det från <NOBR>EG-rättsliga</NOBR> utgångspunkter inte ställs några särskilda krav, så länge regleringen är klar och tydlig.</P> <P class="p129 ft3">Regeringen anser, som redan framgått, att samordnarna måste ha eget skyddsansvar (5.5, ovan). Innebörden av detta ansvar måste minst svara mot direktivets föreskrifter. Bl.a. med hänsyn till hur skyldigheten kopplas till sanktionsbestämmelser bör den grundläggande skyldigheten för samordnarna och den närmare specificeringen av uppgifterna regleras i ett sammanhang (jmf ovan under 5.5 angående byggherrens ansvar).</P> <P class="p263 ft3">Vid en sammanvägd bedömning anser regeringen att den i detta fall lämpligaste lösningen är att samordnarnas uppgifter anges i arbetsmiljölagen och att det bör ske på ett sätt som så fullständigt och så nära som möjligt anknyter till byggplatsdirektivets innehåll och systematik med de justeringar som är motiverade vid genomförandet i svensk rätt inom de ramar som byggplatsdirektivets minimiföreskrifter medger. För denna lösning talar bl.a. att en nära knytning till direktivtexten underlättar en anpassning till en enhetlig europeisk praxis vid tolkningen av skyldigheterna. Eftersom lagtexten anknyter till direktivtexten har behovet av att snabbt kunna ändra reglerna, som tagits upp av flera remissinstanser, mindre betydelse i detta sammanhang. Något <NOBR>EG-rättsligt</NOBR> hinder finns inte att härutöver i svensk lagstiftning lägga till ytterligare skyldigheter (se nedan under 6.4). Motsvarande risk för olika tolkningar i olika länder finns inte när det gäller byggherrens skyldigheter, som behandlas under 5.5 ovan.</P> <P class="p264 ft16"><SPAN class="ft16">6.2</SPAN><SPAN class="ft63">Uppgifterna vid planering och projektering</SPAN></P> <P class="p234 ft3"><SPAN class="ft21">Regeringens förslag: </SPAN>Byggarbetsmiljösamordnaren som har utsetts för planering och projektering av ett byggnads- eller anläggningsarbete, ska samordna tillämpningen av relevanta arbetsmiljöregler som ska följas, avseende såväl byggskedet som det framtida brukandet, under varje skede av planeringen och projekteringen. Detta gäller särskilt då frågor om planeringen av arbetsmoment som ska utföras samtidigt eller efter varandra avgörs och vid beräkningen av tidsåtgången för sådana arbetsmoment. Byggarbetsmiljösamordnaren ska beakta arbetsmiljöplanen och den till projektets art avpassade dokumentationen som avses i 4 kap. 8 §.</P> <P class="p265 ft13"><SPAN class="ft50">Utredningens förslag: </SPAN>Utredningen har inte lämnat något lagförslag i denna del.</P> <P class="p129 ft3"><SPAN class="ft21">Remissinstanserna (SOU 2007:43): </SPAN>Remissinstanserna har inte berört frågan.</P> <P class="p53 ft3">38</P> </DIV> <DIV id="page_39"> <P class="p221 ft13"><SPAN class="ft50">Arbetsgruppens förslag </SPAN>överensstämmer i sak med regeringens, med Prop. 2008/09:5 den skillnaden att i stället för hänvisningen till 4 kap. 8 § i regeringens</P> <P class="p227 ft3">förslag, så stadgas i lagen en grundläggande skyldighet att se till att arbetsmiljöplan resp. dokumentation kommer till stånd, med möjlighet för Arbetsmiljöverket att i föreskrifter meddela undantag. Vidare saknas i arbetsgruppens förslag en regel om att samordning även ska ske med hänsyn till det framtida brukandet.</P> <P class="p174 ft50">Remissinstanserna (Ds 2008:24): <SPAN class="ft22">Arbetsmiljöverket </SPAN><SPAN class="ft13">påpekar att samordning bör ske även med hänsyn till det framtida brukandet av byggnaden eller anläggningen. </SPAN><SPAN class="ft22">Svenskt Näringsliv </SPAN><SPAN class="ft13">anser att arbetsfördelningen mellan byggherren och byggarbetsmiljösamordnaren är oklar.</SPAN></P> <P class="p174 ft3"><SPAN class="ft21">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Artikel 5 i byggplatsdirektivet anger följande.</P> <P class="p174 ft22">”Den eller de samordnare för arbetsmiljöfrågor som har utsetts enligt artikel 3.1 ska</P> <P class="p228 ft4"><SPAN class="ft20">a)</SPAN><SPAN class="ft39">samordna genomförandet av bestämmelserna i artikel 4.</SPAN></P> <P class="p174 ft4"><SPAN class="ft20">b)</SPAN><SPAN class="ft33">upprätta, eller låta upprätta, en arbetsmiljöplan i vilken de regler som ska gälla på byggarbetsplatsen anges. I den utsträckning det behövs ska den verksamhet som ska bedrivas på platsen beaktas. I denna plan ska även ingå särskilda åtgärder för arbete som tillhör en eller flera av kategorierna i bilaga 2.</SPAN></P> <P class="p174 ft22"><SPAN class="ft20">c)</SPAN><SPAN class="ft46">utarbeta en dokumentation som är anpassad till projektets art och som innehåller relevant information i arbetsmiljöfrågor som ska beaktas vid de efterföljande arbetena.”</SPAN></P> <P class="p266 ft3">Artikel 4 som det hänvisas till i Artikel 5 a lyder enligt följande.</P> <P class="p176 ft22">”Byggherrens ställföreträdare eller, om så är lämpligt, byggherren ska iaktta de allmänna principer för förebyggande av risker som för hälsa och säkerhet, som återfinns i direktiv 89/391/EEG, under varje skede av projekteringen och planeringen och särskilt</P> <P class="p267 ft22"><SPAN class="ft4">–</SPAN><SPAN class="ft46">då frågor om projekteringen och/eller planeringen av de olika arbetsmoment som ska utföras samtidigt eller efter varandra avgörs,</SPAN></P> <P class="p174 ft22"><SPAN class="ft4">–</SPAN><SPAN class="ft67">vid beräkningen av tidsåtgången för sådana arbetsmoment. Då så är nödvändigt ska man även beakta den arbetsmiljöplan och den dokumentation som upprättats enligt artikel 5 b eller 5 c , eller som anpassats enligt artikel 6 c.”</SPAN></P> <P class="p268 ft5">Artikel 6 i direktivet 89/391/EEG, som det hänvisas till i artikel 4 i byggplatsdirektiver, har följande lydelse:</P> <P class="p269 ft4">”1. Inom ramen för sina skyldigheter ska arbetsgivaren vidta tillräckliga åtgärder till skydd för arbetstagarnas säkerhet och hälsa, inbegripet förebyggande av risker i arbetet och tillhandahållande av information och utbildning samt iordningställande av erforderlig organisation och nödvändiga resurser.</P> <P class="p270 ft22">Arbetsgivaren ska vara uppmärksam på behovet av att avpassa dessa åtgärder med hänsyn till ändrade omständigheter och sträva efter att förbättra de rådande förhållandena.</P> <P class="p178 ft3">39</P> </DIV> <DIV id="page_40"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p271 ft22"><SPAN class="ft4">2.</SPAN><SPAN class="ft67">Arbetsgivaren ska verkställa de åtgärder som avses i punkt 1 första stycket med utgångspunkt från följande allmänna principer för förebyggande arbete:</SPAN></P> <P class="p14 ft4">a) undvika risker,</P> <P class="p272 ft4">b) utvärdera risker, som inte kan undvikas c) bekämpa riskerna vid källan,</P> <P class="p250 ft4">d) anpassa arbetet till den enskilde, i synnerhet vad gäller utformningen av arbetsplatser, val av arbetsutrustning och val av arbets- och produktionsmetoder, med avsikt framför allt reducera monotont arbete och arbete med fastställt ackord och minska effekterna av sådant arbete på hälsan,</P> <P class="p273 ft4">e) ta hänsyn till den tekniska utvecklingen,</P> <P class="p274 ft22">f) ersätta farliga ämnen med ämnen som inte är farliga eller mindre farliga,</P> <P class="p271 ft4">g) utveckla en enhetlig övergripande policy för det förebyggande arbetet, vilken omfattar teknik, arbetsorganisation, arbetsbetingelser, sociala relationer, och påverkan från faktorer i arbetsmiljön,</P> <P class="p274 ft22">h) prioritera gemensamma skyddsåtgärder framför individinriktade skyddsåtgärder,</P> <P class="p14 ft4">i) ge arbetstagarna tillräckliga instruktioner.</P> <P class="p274 ft4"><SPAN class="ft4">3.</SPAN><SPAN class="ft33">Utan att det inskränker de övriga bestämmelserna i detta direktiv ska arbetsgivaren göra följande med beaktande av verksamhetens art:</SPAN></P> <P class="p271 ft4">a) Arbetsgivaren ska utvärdera riskerna för arbetstagarnas säkerhet och hälsa, bland annat vid val av arbetsutrustning, de kemiska ämnen och preparat som används samt arbetsplatsernas utformning.</P> <P class="p250 ft22">Som en följd av denna utvärdering ska vid behov de förebyggande åtgärder samt de arbets- och produktionsmetoder, som tillämpas av arbetsgivaren</P> <P class="p274 ft4">– garantera en förbättring av skyddsnivån för arbetstagarna med avseende på säkerhet och hälsa,</P> <P class="p274 ft4">– integreras i all verksamhet och på alla nivåer inom företaget och/eller verksamheten.</P> <P class="p250 ft4">b) Då arbetsgivaren uppdrar åt arbetstagaren att utföra vissa arbetsuppgifter ska han ta hänsyn till dennes kunskaper på arbetarskyddsområdet.</P> <P class="p250 ft4">c) Arbetsgivaren ska se till att planläggning och införande av ny teknik blir föremål för överläggningar med arbetstagarna och/eller deras representanter i fråga om följdverkningarna för arbetstagarnas säkerhet och hälsa i samband med val av utrustning och förändringar i arbetsbetingelser och arbetsmiljön.</P> <P class="p275 ft22">d) Arbetsgivaren ska vidta lämpliga åtgärder för att säkerställa att endast de arbetstagare, som fått tillräckliga instruktioner, får tillträde till särskilt riskfyllda och farliga områden.</P> <P class="p250 ft22"><SPAN class="ft4">4.</SPAN><SPAN class="ft38">Utan att det inskränker övriga bestämmelser i detta direktiv ska arbetsgivare, där flera företag samtidigt bedriver verksamhet på ett arbetsställe, samverka vid tillämpningen av reglerna om säkerhet, hälsa och arbetshygien samt, med beaktande av verksamhetens art, samordna sina åtgärder i skyddshänseende och i frågor som rör förebyggande av risker i arbetet samt underrätta varandra och sina respektive arbetstagare och/eller arbetstagarrepresentanter om dessa risker.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft3">Prop. 2008/09:5</P> <P class="p69 ft3">40</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_41"> <P class="p276 ft6">5. Åtgärder som rör säkerhet, hygien och hälsa i arbetet får under inga <SPAN class="ft5">Prop. 2008/09:5 </SPAN>förhållanden medföra några kostnader för arbetstagarna.”</P> <P class="p277 ft7">Av föregående kapitel rörande byggherren har framgått att byggarbetsmiljösamordnare för varje skede av planeringen och projekteringen bör utses oavsett hur många arbetsgivare eller andra företag som kommer att bedriva verksamhet på det framtida arbetsstället samt att det endast ska finnas en samordnare för planering och projektering vid varje tidpunkt (5.4, ovan). Däremot kan det som tidigare nämnts inträffa att det samtidigt finns en samordnare för planering/projektering och en för utförande av byggnadsarbetet, för det fall att <NOBR>planerings- /projekteringsskedet</NOBR> och utförandeskedet överlappar varandra i tiden.</P> <P class="p278 ft13">Bestämmelsen om de uppgifter, som åvilar samordnaren för planering/projektering, bör utformas så att ordalydelsen täcker uppgifterna enligt artikel 5 a jämförd med artikel 4 i direktivet.</P> <P class="p279 ft3">När det gäller de allmänna principerna för förebyggande av risker för hälsa och säkerhet i direktiv 89/391/EEG som nämns i artikel 4 i byggplatsdirektivet har dessa principer redan genomförts i den svenska arbetsmiljörätten genom regler i arbetsmiljölagen och ett antal föreskrifter från Arbetsmiljöverket. Det är alltså iakttagandet av dessa regler, som ska samordnas i förevarande sammanhang. Det handlar alltså här om att i varje projekt samordna tillämpningen av alla arbetsmiljöregler som ska beaktas av alla de aktörer som är inblandade under varje skede av planeringen och projekteringen: byggherren, arkitekter, konsulter osv.</P> <P class="p279 ft3">Därutöver bör i Sverige den regel som nu föreslås, såsom <SPAN class="ft4">Arbetsmiljöverket </SPAN>har påpekat, också omfatta alla andra arbetsmiljöregler som kan behöva beaktas i varje skede av planeringen och projekteringen av det aktuella arbetet enligt svensk rätt, t.ex. arbetsmiljösynpunkter rörande det framtida brukandet.</P> <P class="p280 ft13">Regeringen anser att det hela borde kunna sammanfattas genom en hänvisning till de ”relevanta arbetsmiljöreglerna”.</P> <P class="p279 ft3">När det gäller samordnarens uppgifter enligt artikel 5 b och c rörande arbetsmiljöplan och övrig dokumentation bör dessa komma till uttryck i lagtexten. Rättstekniskt bör detta lösas på samma sätt som när det gäller motsvarande uppgifter för byggherren (jfr 5.6, ovan).</P> <P class="p281 ft13">Frågan om arbetsfördelning mellan byggherren och byggarbetsmiljösamordnaren, som tagits upp av <SPAN class="ft22">Svenskt Näringsliv </SPAN>har berörts ovan i avsnitt 5.5.</P> <P class="p282 ft3">41</P> </DIV> <DIV id="page_42"> <DIV id="p42dimg1"> <INGENBILD zsrc="GW03542x1.jpg/" id="p42img1"> </DIV> <DIV class="dclr"></DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p14 ft16"><SPAN class="ft16">6.3</SPAN><SPAN class="ft63">Uppgifter under arbetets utförande</SPAN></P> <P class="p283 ft3"><SPAN class="ft21">Regeringens förslag: </SPAN>Byggarbetsmiljösamordnaren som har utsetts för utförande av ett byggnads- eller anläggningsarbete ska se till att samordna arbetet med att förebygga risker för ohälsa och olycksfall på arbetsstället och därvid utföra de uppgifter som i dag ankommer på en samordningsansvarig på ett gemensamt arbetsställe enligt nuvarande 3 kap. 7 § samt</P> <P class="p284 ft13"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft68">samordna tillämpningen av relevanta arbetsmiljöregler när tekniska eller organisatoriska frågor om planeringen av arbetsmoment som ska utföras samtidigt eller efter varandra avgörs och när tidsåtgången för sådana moment beräknas,</SPAN></P> <P class="p250 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft69">samordna tillämpningen av relevanta arbetsmiljöregler för att säkerställa att den eller de som bedriver verksamhet på arbetsstället tillämpar dessa regler på ett systematiskt sätt samt följer en arbetsmiljöplan,</SPAN></P> <P class="p285 ft13"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft60">samordna åtgärder för att kontrollera att byggnads- eller anläggningsarbetet med avseende på arbetsmiljön utförs på ett korrekt sätt,</SPAN></P> <P class="p285 ft3"><SPAN class="ft3">4.</SPAN><SPAN class="ft14">vidta nödvändiga åtgärder för att säkerställa att endast behöriga personer ges tillträde till arbetsstället, och</SPAN></P> <P class="p274 ft5"><SPAN class="ft3">5.</SPAN><SPAN class="ft70">organisera de uppgifter som ankommer på dem som bedriver verksamhet på ett gemensamt arbetsställe.</SPAN></P> <P class="p286 ft13"><SPAN class="ft50">Utredningens förslag: </SPAN>Utredningen har inte lämnat något förslag i denna del.</P> <P class="p251 ft21">Remissinstanserna (SOU 2007:43): <SPAN class="ft4">Arbetsmiljöverket </SPAN><SPAN class="ft3">har ifrågasatt om det kan meddela föreskrifter motsvarande artikel 6 b andra strecksatsen och artikel 6 e i direktivet.</SPAN></P> <P class="p251 ft3"><SPAN class="ft21">Arbetsgruppens förslag </SPAN>överensstämmer med regeringens, med följande skillnader. Den grundläggande skyldigheten att åstadkomma samordning och utföra uppgifter som avses i 7 d § fjärde stycket <NOBR>2–5</NOBR> saknas. I stället för hänvisningen till 4 kap. 8 § i regeringens förslag, så stadgas i lagen en grundläggande skyldighet att se till att det genomförs nödvändiga anpassningar av arbetsmiljöplanen och dokumentationen.</P> <P class="p252 ft21">Remissinstanserna (Ds 2008:24): <SPAN class="ft4">Arbetsmiljöverket </SPAN><SPAN class="ft3">har efterlyst vissa förtydliganden och förklaringar. Verket har vidare tagit upp frågan hur det säkerställs att de samordningsuppgifter som i dag anges i 3 kap. 7 § arbetsmiljölagen även framdeles kan krävas med stöd av lagen. Detta gäller såväl den grundläggande skyldigheten att samordna som de mer preciserade uppgifter som anges i fjärde stycket i nämnda paragraf. Även </SPAN><SPAN class="ft4">Svenskt Näringsliv </SPAN><SPAN class="ft3">har efterlyst tydligare och mer preciserade formuleringar. </SPAN><SPAN class="ft4">SABO </SPAN><SPAN class="ft3">har som nämnts ovan i avsnitt 5.6 önskat att det ska framgå att arbetsmiljöplanen är ett dokument som successivt anpassas.</SPAN></P> <P class="p254 ft5"><SPAN class="ft65">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Artikel 6 i byggplatsdirektivet har följande lydelse.</P> <P class="p287 ft6">”Den eller de samordnare för arbetsmiljöfrågor under genomförandeskedet som har utsetts enligt artikel 3.1 ska</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft3">Prop. 2008/09:5</P> <P class="p69 ft3">42</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_43"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p274 ft22"><SPAN class="ft20">a)</SPAN><SPAN class="ft71">samordna tillämpningen av de allmänna principerna för förebyggande av risker i arbetet</SPAN></P> <P class="p274 ft22">– då tekniska eller organisatoriska frågor om planeringen av de olika arbetsmoment som ska utföras samtidigt eller efter varandra avgörs,</P> <P class="p14 ft4">– vid beräkningen av tidsåtgången för sådana arbetsmoment,</P> <P class="p250 ft4"><SPAN class="ft20">b)</SPAN><SPAN class="ft33">samordna tillämpningen av gällande bestämmelser för att säkerställa att arbetsgivare och egenföretagare, om det är nödvändigt för att skydda arbetstagarna,</SPAN></P> <P class="p14 ft4">– tillämpar de principer som avses i artikel 8 systematiskt,</P> <P class="p14 ft4">– då så krävs, följer den arbetsmiljöplan som avses i artikel 5 b,</P> <P class="p250 ft22"><SPAN class="ft20">c)</SPAN><SPAN class="ft67">genomföra, eller låta genomföra, alla anpassningar som kan komma att krävas av den arbetsmiljöplan som avses i artikel 5 b och den dokumentation som avses i artikel 5 c med hänsyn till hur arbetet fortskrider och de eventuella förändringar som ägt rum,</SPAN></P> <P class="p283 ft4"><SPAN class="ft20">d)</SPAN><SPAN class="ft51">organisera samarbetet mellan arbetsgivarna, även mellan arbetsgivarna, som avlöser varandra på samma byggarbetsplats, och samordningen av deras verksamhet i syfte att skydda arbetstagarna och förebygga olyckor och hälsorisker i arbetet samt organisera den ömsesidiga information som föreskrivs i artikel 6.4 i direktiv 89/391/EEG och därvid se till att egenföretagare, då så är nödvändigt, deltar i denna verksamhet,</SPAN></P> <P class="p288 ft22"><SPAN class="ft20">e)</SPAN><SPAN class="ft67">samordna åtgärder för att kontrollera att arbetena genomförs på ett korrekt sätt,</SPAN></P> <P class="p274 ft6"><SPAN class="ft4">f)</SPAN><SPAN class="ft72">vidta nödvändiga åtgärder för att säkerställa att endast behöriga personer ges tillträde till arbetsplatsen.”</SPAN></P> <P class="p289 ft5">Artikel 8 i byggplatsdirektivet som det hänvisas till i artikel 6 b andra strecksatsen lyder:</P> <P class="p290 ft6">”Då arbetet pågår ska de principer som fastställts i artikel 6 i direktiv 89/391/EEG tillämpas, särskilt i fråga om</P> <P class="p87 ft4"><SPAN class="ft20">a)</SPAN><SPAN class="ft39">att upprätthålla god ordning och städning på arbetsplatsen,</SPAN></P> <P class="p274 ft22"><SPAN class="ft20">b)</SPAN><SPAN class="ft67">att man när platser för arbete väljs tar hänsyn till möjligheterna till tillträde samt att inrätta tillträdes- och transportvägar,</SPAN></P> <P class="p14 ft4"><SPAN class="ft20">c)</SPAN><SPAN class="ft33">förhållandena vid materialhanteringen,</SPAN></P> <P class="p250 ft4"><SPAN class="ft20">d)</SPAN><SPAN class="ft23">tekniskt underhåll, förhandskontroll och återkommande kontroll av installationer och utrustning i syfte att korrigera brister som kan påverka arbetstagarnas hälsa och säkerhet,</SPAN></P> <P class="p274 ft22"><SPAN class="ft20">e)</SPAN><SPAN class="ft67">att avgränsa och inrätta områden för förvaring av material, särskilt farliga ämnen och produkter,</SPAN></P> <P class="p14 ft4"><SPAN class="ft4">f)</SPAN><SPAN class="ft39">förhållandena då använt farligt material förs bort från arbetsplatsen,</SPAN></P> <P class="p274 ft22"><SPAN class="ft20">g)</SPAN><SPAN class="ft46">förvaring och omhändertagande eller bortförande av avfall och byggskrot,</SPAN></P> <P class="p274 ft4"><SPAN class="ft20">h)</SPAN><SPAN class="ft33">att anpassa den faktiska tidstilldelningen till olika slag av arbete eller arbetsmoment med hänsyn till hur arbetet fortskrider,</SPAN></P> <P class="p14 ft4"><SPAN class="ft20">i)</SPAN><SPAN class="ft39">samarbetet mellan arbetsgivare och egenföretagare,</SPAN></P> <P class="p274 ft6"><SPAN class="ft4">j)</SPAN><SPAN class="ft73">samverkan med övrig yrkesmässig verksamhet som pågår inom eller i närheten av byggarbetsplatsen.”</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft3">Prop. 2008/09:5</P> <P class="p24 ft3">43</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_44"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p58 ft13">Artikel 6 i direktivet 89/391/EEG, som det hänvisas till dels i artikel 6 d i byggplatsdirektivet, dels i artikel 8 i byggplatsdirektivet, har återgetts i föregående avsnitt.</P> <P class="p94 ft3">Liksom när det gäller samordnaren för planeringen och projekteringen bör samordnare för utförandet av byggnadsarbetet finnas för alla arbetsplatser för byggnads- eller anläggningsarbete oavsett hur många arbetsgivare eller andra företag som bedriver verksamhet på arbetsstället. Även om bara ett företag är verksamt på arbetsplatsen (ev. byggherren själv med egna anställda), måste arbetsmiljöplan och annan dokumentation vid behov anpassas, och även i sådana fall måste samordning ske med avseende på t.ex. planering av arbetsmoment och beräkning av tidsåtgång, liksom på systematisk tillämpning av relevanta arbetsmiljöregler och arbetsmiljöplanen.</P> <P class="p200 ft3">Det som sägs i artikel 6 a om allmänna principer för förebyggande av arbetsmiljörisker bör kunna återges med uttrycket ”relevanta arbetsmiljöregler”; det handlar här om samtliga arbetsmiljöregler som det finns anledning att beakta i det aktuella sammanhanget, både sådana som genomför <NOBR>EG-rätt</NOBR> och sådana som vilar på rent svensk grund (jfr föregående avsnitt).</P> <P class="p200 ft3">När det gäller det som sägs i artikel 6 b om samordning av gällande bestämmelser för att arbetsgivare och egenföretagare ska tillämpa principerna i artikel 8 systematiskt konstaterar regeringen följande. Artikel 8 i byggplatsdirektivet hänvisar till ramdirektivets allmänna principer, och lyfter fram att dessa ska beaktas särskilt i fråga om vissa särskilt angivna moment som förekommer på byggarbetsplatser. Regeringen har i det ovan nämnda överträdelseärendet intagit den inställningen att de allmänna principerna som anges i ramdirektivet är genomförda i svensk rätt och att de gäller generellt i alla situationer, inbegripet dem som nämns i artikel 8 i byggplatsdirektivet, och att det därför inte är nödvändigt för genomförandet att införa några särskilda bestämmelser på denna punkt (se 4.3, ovan).</P> <P class="p207 ft3">I artikel 6 d handlar det om samverkan och samråd mellan dem som bedriver verksamhet på det gemensamma arbetsstället. Detta motsvarar ungefär de skyldigheter som gäller för den samordningsansvarige på en byggarbetsplats enligt 3 kap. 7 § i hittills gällande lydelse. Beskrivningen av samordningsuppgifterna enligt nu gällande lydelse av 3 kap. 7 § är, som <SPAN class="ft4">Arbetsmiljöverket </SPAN>påpekat, annorlunda och delvis mer utförlig än beskrivningen i artikel 6 d. Regeringen anser därför att regleringen av skyldigheter för samordnaren under utförandet även bör innehålla en regel som klargör att den samordningsansvariges uppgifter enligt nuvarande 3 kap. 7 § ingår i det som åligger byggarbetsmiljösamordnaren. Detta gäller såväl den allmänna uppgiften att samordna som de preciserade uppgifterna i 3 kap. 7 § fjärde stycket.</P> <P class="p205 ft13">Beträffande föreskrifterna i artikel 6 e och 6 f så bör de kunna föras in mer eller mindre ordagrant i listan över uppgifterna i den föreslagna bestämmelsen.</P> <P class="p94 ft13">När det gäller samordnarens uppgifter enligt artikel 6 c rörande anpassning av arbetsmiljöplan och övrig dokumentation bör dessa komma till uttryck i lagtexten. Rättstekniskt bör detta lösas på samma sätt som när det gäller motsvarande uppgifter för byggherren (jfr 5.6, ovan) och för samordnaren under planering/projektering (6.2 ovan.).</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p201 ft3">Prop. 2008/09:5</P> <P class="p69 ft3">44</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_45"> <DIV id="p45dimg1"> <INGENBILD zsrc="GW03545x1.jpg/" id="p45img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t23"> <TR> <TD class="tr1 td67"><SPAN class="p291 ft3">I fråga om de</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td82"><SPAN class="p25 ft3">önskemål som framförts av flera remissinstanser om tyd-</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td14"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2008/09:5</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td67"><SPAN class="p291 ft3">ligare och mer</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td82"><SPAN class="p25 ft3">preciserade formuleringar hänvisas till vad som sagts</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p228 ft3">ovan i motsvarande fråga under avsnitt 6.1.</P> <P class="p292 ft1">7 Byggherrens ställföreträdare</P> <P class="p259 ft16"><SPAN class="ft16">7.1</SPAN><SPAN class="ft64">Överlåtelse av byggherrens arbetsmiljöansvar</SPAN></P> <P class="p260 ft13"><SPAN class="ft50">Regeringens förslag</SPAN>: Den som låter utföra byggnads- eller anläggningsarbete kan ersättas av en av denne anlitad uppdragstagare under följande förutsättningar</P> <P class="p34 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft14">uppdragstagaren har fått i uppdrag att självständigt ansvara för planering och projektering eller utförande av arbetet, och</SPAN></P> <P class="p172 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft66">det skriftligen har avtalats om att uppgifterna för den som låter utföra arbetet i stället ska gälla för uppdragstagaren vid utförandet av uppdraget.</SPAN></P> <P class="p172 ft13">Om konsumenttjänstlagen (1985:716) ska tillämpas på uppdraget ska uppgifterna automatiskt gälla för uppdragstagaren om det inte skriftligen har avtalats om att de i stället ska gälla för den som låter utföra byggnads- eller anläggningsarbetet.</P> <P class="p224 ft13"><SPAN class="ft50">Utredningens förslag</SPAN>: I huvudsak detsamma som regeringens, men utan uttryckligt krav på att uppdragstagaren ska självständigt ansvara för planering och projektering eller utförande av arbetet och utan krav på att avtalen om ansvarsövergång ska vara skriftliga.</P> <P class="p293 ft3"><SPAN class="ft21">Remissinstanserna (SOU 2007:43)</SPAN>: De flesta remissinstanserna tillstyrker förslaget eller lämnar det utan erinran. <SPAN class="ft4">Landsorganisationen i Sverige (LO) </SPAN>tillstyrker i och för sig att byggherrens ansvar i konsumentförhållanden kan gå över på en uppdragstagare om det inte missbrukas, men anser att förslaget i övrigt ger för vida möjligheter för byggherrar att överlåta arbetsmiljöansvaret; enligt LO kräver <NOBR>EG-rätten</NOBR> inte att det ska vara möjligt att överlåta byggherrens ansvar på en ställföreträdare. <SPAN class="ft4">Göta hovrätt </SPAN>anser att konsekvenserna av förslaget vid delade entreprenader i konsumentförhållanden bör belysas. <SPAN class="ft4">Arbetsmiljöverket </SPAN>anför bl.a.: Det borde framgå klarare att det endast kan bli fråga om två uppdrag, ett till projektören/planeraren och ett till genomföraren av arbetet. Enligt definitionen i direktivet kan ställföreträdare utses också för övervakningen av genomförandet vilket inte framgår av förslaget. När det gäller planeringen/projekteringen behåller byggherren ofta viss del av inflytandet; enligt verkets uppfattning skulle ”hela ansvaret” kunna anses ha avtalats bort även om byggherren skulle ha kvar ansvaret för att göra en förhandsanmälan. När det gäller det framtida brukandet är det byggherren som enligt plan- och bygglagen har ansvaret för den färdiga byggnaden och det kan ifrågasättas om ansvaret för den färdiga byggnadens egenskaper som kan ha betydelse för arbetsmiljön bör kunna delas upp mellan byggherren och uppdragstagaren. Det måste i tillsynen stå klart vem som</P> <P class="p294 ft3">har ansvaret och byggherren måste ha bevisbördan för att denne överlåtit</P> <P class="p229 ft3">45</P> </DIV> <DIV id="page_46"> <P class="p187 ft13">ansvaret, vilket bör framgå av lagtexten. Om parterna tvistar om ansvars- Prop. 2008/09:5 överlåtelsen, eller om uppdragstagaren tagit på sig hela ansvaret men är</P> <P class="p188 ft3">”låst” av själva uppdragsavtalet så att arbetsmiljölagen inte kan följas, bör verket kunna rikta sina krav mot både byggherren och uppdragstagaren.</P> <P class="p263 ft3"><SPAN class="ft21">Arbetsgruppens förslag</SPAN>: I sak detsamma som regeringens med den redaktionella skillnaden att arbetsgruppen använder sig av ordet ”byggherre” som kortform för ”den som låter utföra byggnads- eller anläggningsarbete” (jfr 5.2, ovan).</P> <P class="p263 ft21">Remissinstanserna (Ds 2008:24)<SPAN class="ft3">: </SPAN><SPAN class="ft4">Arbetsgivarverket </SPAN><SPAN class="ft3">tillstyrker arbetsgruppens förslag. </SPAN><SPAN class="ft4">Svenskt Näringsliv </SPAN><SPAN class="ft3">anför bl.a. att det är av godo att det krävs tydlighet genom såväl krav på skriftlighet som precisering av uppdraget. </SPAN><SPAN class="ft4">Sveriges Allmännyttiga Bostadsföretag (SABO) </SPAN><SPAN class="ft3">anser att kommande föreskrifter bör innehålla exempel på utformning av uppdragsavtalen. Flertalet remissinstanser har dock inte haft några synpunkter eller inte haft något att erinra, t.ex. </SPAN><SPAN class="ft4">Arbetsmiljöverket </SPAN><SPAN class="ft3">och </SPAN><SPAN class="ft4">Göta hovrätt, </SPAN><SPAN class="ft3">som anför att arbetsgruppen belyst frågorna kring ansvarsförhållandena vid delad entreprenad på godtagbart sätt. Den enda remissinstans som ställer sig negativ till förslaget är </SPAN><SPAN class="ft4">LO, </SPAN><SPAN class="ft3">som vidhåller sin tidigare kritik om att förslaget ger för vida möjligheter för byggherren att överlåta arbetsmiljöansvaret och i den delen tillägger: Det bör ställas krav på att uppdragstagaren ska ha kännedom om byggnads- och anläggningsarbete och kompetens rörande arbetsmiljöfrågor, vilket kan ligga till grund för föreskrifter och krav på certifiering av uppdragstagare.</SPAN></P> <P class="p295 ft21">Skälen för regeringens förslag</P> <P class="p296 ft4">Behovet av en ny regel</P> <P class="p297 ft3">Enligt byggplatsdirektivet 92/57/EEG finns vid sidan av byggherren och arbetsmiljösamordnarna en tredje aktör, byggherrens ställföreträdare. Av artikel 3 och 4 i direktivet framgår att uppgifterna för byggherren kan utföras av en ställföreträdare varmed enligt definitionen i artikel 2 c avses varje fysisk eller juridisk person som för byggherrens räkning ansvarar för utformningen, genomförandet eller övervakningen av genomförandet av projektet. Enligt artikel 7.1 gäller för ställföreträdaren, på motsvarande sätt som för byggherren, att det faktum att en arbetsmiljösamordnare utsetts inte befriar ställföreträdaren från ansvar för de uppgifter som samordnaren ska sköta. Några särskilda krav uppställs inte rörande ställföreträdaren annat än att denne just ska <SPAN class="ft4">ansvara </SPAN>för utformningen eller genomförandet eller övervakningen av genomförandet av projekt.</P> <P class="p298 ft13">Enligt nuvarande 3 kap. 7 § arbetsmiljölagen kan byggherrens samordningsansvar på gemensamma arbetsställen överlåtas till någon som bedriver verksamhet på ett gemensamt arbetsställe. Ansvaret enligt</P> <P class="p190 ft3">3 kap. 14 § arbetsmiljölagen för att vid projekteringen beakta arbetsmiljösynpunkter avseende byggskedet och det framtida brukandet kan dock inte överlåtas, i varje fall inte när det gäller skyddsansvaret enligt arbetsmiljölagen. I straffrättsligt hänseende torde det dock vara möjligt</P> <P class="p52 ft74">för en byggherre att med ansvarsbefriande verkan överlåta ansvaret för</P> <P class="p53 ft3">46</P> </DIV> <DIV id="page_47"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p250 ft13">angränsande frågor på annan även utanför den egna organisationen, t.ex. ansvaret att upprätta en arbetsmiljöplan, se RH 1999:140.</P> <P class="p251 ft13">Mot ovan bakgrund kan konstateras att nuvarande svensk rätt inte innefattar möjlighet för byggherre att fullt ut överlåta arbetsmiljöansvaret på en ställföreträdare enligt direktivets systematik. Att som <SPAN class="ft22">LO </SPAN>möjligtvis är inne på helt utesluta möjligheten för en byggherre att utse en ställföreträdare som tar över ansvaret enligt arbetsmiljölagen är enligt regeringens mening inte förenligt med direktivet.</P> <P class="p64 ft4">Hur ska regeln konstrueras?</P> <P class="p299 ft3">Vid utformningen av en sådan regel står dock flera intressen mot varandra. På ena sidan kan det finnas skäl att en byggherre som saknar förutsättningar och kompetens för att fullt ut axla arbetsmiljöansvaret i stället för att utse en arbetsmiljösamordnare, för vars uppgifter byggherren alltid bär ett ansvar, ska kunna utse en ställföreträdare som tar över både uppgifter och ansvar från byggherren. På andra sidan kan det inte komma i fråga att vem som helst ska kunna utses som ställföreträdare utan det måste finnas klara och tydliga begränsningar. I definitionen av byggherrens ställföreträdare i artikel 2 c i byggplatsdirektivet ingår att ställföreträdaren ska ansvara för byggherrens uppgifter. En regel om att byggherren ska kunna överlåta arbetsmiljöansvaret på annan bör mot den bakgrunden konstrueras så att den bidrar till att säkerställa att ställföreträdaren <SPAN class="ft4">ansvarar </SPAN>för byggherrens uppgifter i arbetsmiljöhänseende.</P> <P class="p300 ft4">Civilrättsligt uppdragsavtal</P> <P class="p301 ft7">Som utredningen framhåller är byggplatsdirektivets definition av byggherrens ställföreträdare relativt öppen vilket möjliggör för medlemsstaterna att anpassa bestämmelserna till branschförhållandena i respektive land. Utredningen konstaterar att det i Sverige finns några vanligen förekommande standardavtal inom området för byggnads- eller anläggningsarbete: En byggherre kan anlita en uppdragstagare för projektering och utförande, vilket regleras i Allmänna bestämmelser för totalentreprenader avseende <NOBR>byggnads-,</NOBR> anläggnings- och installationsarbeten (ABT 06). Byggherren kan också anlita en entreprenör för utförandet som i sin tur anlitar underentreprenörer, s.k. generalentreprenad, eller själv anlita alla inblandade entreprenörer, s.k. delad entreprenad, vilka entreprenadformer regleras i Allmänna bestämmelser för <NOBR>byggnads-,</NOBR> anläggnings- och installationsentreprenader (AB 04). Därtill kommer ett särskilt standardavtal för småhusentreprenader i konsumentförhållanden, Allmänna bestämmelser för småhusentreprenader (ABS 05).</P> <P class="p302 ft13">Regeringen anser att byggherrens möjligheter att överlåta arbetsmiljöansvaret till en ställföreträdare lämpligen bör ta sin utgångspunkt i denna avtalsbild. Byggherren bör alltså kunna överlåta sina uppgifter och sitt ansvar enligt arbetsmiljölagen för planering och projektering samt utförande av arbetet till en entreprenör som ansvarar för allt detta arbete, i princip en totalentreprenör, och ansvaret för genomförandet av projektet</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft3">Prop. 2008/09:5</P> <P class="p24 ft3">47</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_48"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p55 ft13">till en uppdragstagare som har till uppgift att utföra detta arbete, i princip en generalentreprenör.</P> <P class="p94 ft3">Regeringen anser också att det kan vara lämpligt att i lagtexten tala om ”uppdragstagaren” så att regleringen inte låses fast vid en viss terminologi. Det avgörande är alltså vilka uppgifter som uppdragstagaren har att utföra enligt uppdragsavtalet, och i den delen råder avtalsfrihet.</P> <P class="p237 ft3">För att en överlåtelse av arbetsmiljöansvaret ska vara möjlig bör det dock krävas att uppdragstagaren har att <SPAN class="ft4">självständigt </SPAN>utföra uppgifterna enligt det civilrättsliga uppdragsavtalet, alltså utan inblandning av byggherren. I andra fall kan det inte sägas att uppdragstagaren tar över ansvaret. Som arbetsgruppen anfört är kravet på självständighet så grundläggande att det bör framgå av lagtexten.</P> <P class="p56 ft3">När det gäller planeringen och projekteringen så torde, som <SPAN class="ft4">Arbetsmiljöverket </SPAN>varit inne på, det inte vara vanligt att en uppdragstagare har ett sådant självständigt ansvar för arbetet i den delen. Ett exempel på ett avtal där uppdragstagaren tar på sig ett självständigt ansvar för planering och projektering (och utförande) kan vara avtal om s.k. nyckelfärdiga hus där entreprenören i princip tar på sig ansvaret för projektet från början till slut (från skiss till nyckel); i sådana fall framstår det också som naturligt att även arbetsmiljöansvaret bör kunna föras över helt och hållet på uppdragstagaren.</P> <P class="p197 ft3">Även i andra fall bör det vara möjligt att en uppdragstagare träder in i byggherrens ställning rörande uppgifter och ansvar för planeringen och projekteringen, t.ex. när uppdragstagaren kommer in i bilden först efter en upphandling efter det inledande programskedet och arbetet med skisser för bygglovshandlingar. Med andra ord bör det inte nödvändigtvis vara så att uppdragstagaren tar ansvar för allt som hör till planeringen och projekteringen från början till slut, utan det avgörande bör vara att uppdragstagaren, från det att denne kommer in i processen, har ett självständigt ansvar för uppgifternas utförande. Detsamma gäller i samband med utförandet av arbetet.</P> <P class="p198 ft3">En särskild fråga gäller tilläggsbeställningar från byggherrens sida. Tilläggsarbeten är i princip ett avtal om nya arbetsuppgifter. Så länge uppdragstagaren självständigt har ansvaret för arbetet enligt tilläggsbeställningarna så bör det anses föreligga ett sådant civilrättsligt uppdragsavtal som enligt förslaget utgör en grundläggande förutsättning för att överlåtelse av arbetsmiljöansvaret ska vara möjlig.</P> <P class="p56 ft3">Om byggherren däremot inte på detta sätt lämnar över arbetsuppgifterna till en uppdragstagare som självständigt har att utföra uppgifterna, oavsett om det gäller planeringen och projekteringen eller utförandet, så bör det inte vara möjligt att överlåta arbetsmiljöansvaret. Det gäller t.ex. om byggherren anlitar olika entreprenörer genom en delad entreprenad, även i konsumentförhållanden.</P> <P class="p197 ft3">I sådana situationer där en överlåtelse av ansvaret inte kan ske är byggherren i stället hänvisad att för det praktiska utförandet av de med arbetsmiljösynpunkterna sammanhängande uppgifterna utse en byggarbetsmiljösamordnare, en annan person eller ett annat företag, men ansvaret enligt arbetsmiljölagen kan byggherren inte avtala bort i sådana fall.</P> <P class="p56 ft5">Den ovan föreslagna regleringen torde täcka direktivets definition om byggherrens ställföreträdare som varje fysisk eller juridisk person som</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p201 ft3">Prop. 2008/09:5</P> <P class="p69 ft3">48</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_49"> <P class="p216 ft13">för byggherrens räkning ansvarar för utformningen eller genomförandet Prop. 2008/09:5 av ett projekt. Direktivet talar därutöver om att ställföreträdaren kan</P> <P class="p174 ft3">ansvara för övervakningen av genomförandet av ett projekt. Om uppdragstagaren självständigt ansvarar för utförandet av ett projekt torde däri ligga också ett ansvar för övervakningen av genomförandet av detta projekt. Något behov av att i Sverige införa en möjlighet för byggherren att överlåta arbetsmiljöansvaret endast för övervakningen av genomförandet av ett projekt kan knappast finnas, och någon sådan möjlighet föreslås alltså inte.</P> <P class="p303 ft4">Skriftligt avtal om ansvarsöverlåtelse</P> <P class="p304 ft3">Vid sidan av det grundläggande uppdragsavtalet om uppdragstagarens ansvar att självständigt ansvara för planering och projektering eller genomförande av arbetet bör det dessutom krävas ett särskilt avtal om att ansvaret enligt arbetsmiljölagen ska flyttas över till uppdragstagaren.</P> <P class="p171 ft13">Det särskilda avtalet om ansvarsöverlåtelsen bör endast kunna ta sikte på byggherrens uppgifter och ansvar enligt arbetsmiljölagen som motsvarar uppgifterna som ska utföras enligt uppdragsavtalet.</P> <P class="p172 ft3">Om uppdragsavtalet tar sikte på såväl planeringen och projekteringen som utförandet bör således alla uppgifter som ankommer på byggherren kunna gå över på uppdragstagaren. Detta inbegriper ansvaret att beakta arbetsmiljösynpunkter avseende det framtida brukandet, bl.a. av det skälet att arbetsmiljösynpunkterna under utförandet också kan ha betydelse för det framtida brukandet, t.ex. utformningen av en krypgrund.</P> <P class="p172 ft13">Om uppdragsavtalet endast gäller utförandet så bör det endast vara byggherrens uppgifter enligt arbetsmiljölagen i det skedet som kan bli föremål för avtalet om ansvarsöverlåtelse.</P> <P class="p172 ft13">Regeringen anser, lika med arbetsgruppen, att det särskilda avtalet om ansvarsövergången för tydlighets skull bör upprättas skriftligen och att detta krav bör framgå av lagtexten.</P> <P class="p305 ft4">Konsumentförhållanden</P> <P class="p304 ft3">Regeringen anser vidare, lika med utredningen och arbetsgruppen, att det i konsumentförhållanden finns skäl för en särregel. I dessa fall är byggherren typiskt sett en person som har mindre bra förutsättningar för att ta fullt ansvar för arbetsmiljön. I dessa fall bör därför arbetsmiljöansvaret automatiskt gå över på uppdragstagaren med möjlighet för byggherren och uppdragstagaren att särskilt avtala om att ansvaret i stället ska ligga på byggherren.</P> <P class="p303 ft4">Kompetens och certifiering?</P> <P class="p304 ft13">Enligt regeringens uppfattning bör den ovan föreslagna regleringen normalt sett vara tillräcklig för att förebygga missbruk av möjligheterna för en byggherre att överlåta sitt arbetsmiljöansvar på ett annat subjekt som helt och hållet tar över ansvaret.</P> <P class="p178 ft3">49</P> </DIV> <DIV id="page_50"> <DIV id="p50dimg1"> <INGENBILD zsrc="GW03550x1.jpg/" id="p50img1"> </DIV> <P class="p231 ft13">Dock bör det, om det finns särskilda skäl, finnas möjligheter för Prop. 2008/09:5 Arbetsmiljöverket att flytta ansvaret från en uppdragstagare till en bygg-</P> <P class="p188 ft13">herre, och i vissa fall från en byggherre till en uppdragstagare, se vidare 10.1, nedan.</P> <P class="p183 ft13">Regeringen anser inte att det därutöver, som <SPAN class="ft22">LO </SPAN>varit inne på, finns skäl att fastslå några särskilda formella krav i arbetsmiljölagen på uppdragstagarens kännedom om byggnads- eller anläggningsarbete eller kompetens i byggarbetsmiljöfrågor som skulle ligga till grund för certifiering av entreprenörer. Sådana mekanismer kan ske på frivillig basis på marknaden, men det finns inte skäl att slå fast några sådana krav i arbetsmiljölagen.</P> <P class="p295 ft4">Tillsyn</P> <P class="p306 ft13">När det gäller tillsynsfrågorna bör, som <SPAN class="ft22">Arbetsmiljöverket </SPAN>framhållit, det naturligtvis ankomma på en byggherre att visa att det finns ett uppdragsavtal av sådan innebörd att uppdragstagaren kan överta arbetsmiljöansvaret.</P> <P class="p129 ft3"><SPAN class="ft4">Svenskt Näringsliv </SPAN>anför att det naturligtvis kan ligga ett visst mått av osäkerhet i tolkningsfrågor om en uppdragstagares uppdrag är ”självständigt” i förhållande till byggherren eller i vilken utsträckning uppdragstagaren är alltför låst av uppdragsavtalet för att kunna ta över byggherrens arbetsmiljöansvar, men framhåller att sådana tolkningsfrågor torde vara möjliga att hantera. Regeringen gör ingen annan bedömning.</P> <P class="p263 ft13">Om de ekonomiska ramarna har dragits upp så snävt att uppdragstagaren inte kan följa arbetsmiljölagen eller om uppdragstagaren är ”låst” av avtalet, situationer som både <SPAN class="ft22">LO </SPAN>och <SPAN class="ft22">Arbetsmiljöverket </SPAN>tagit upp, så torde detta innefatta sådana särskilda skäl som ger Arbetsmiljöverket möjlighet att flytta tillbaka arbetsmiljöansvaret till byggherren, se vidare avsnitt 10.1.</P> <P class="p307 ft76"><SPAN class="ft1">8</SPAN><SPAN class="ft75">Byggnads- eller anläggningsarbete och andra arbetsställen</SPAN></P> <P class="p308 ft57"><SPAN class="ft16">8.1</SPAN><SPAN class="ft58">Samordningsansvar på andra arbetsställen än för byggnads- eller anläggningsarbete</SPAN></P> <P class="p309 ft13"><SPAN class="ft50">Regeringens bedömning</SPAN>: Med undantag för reglerna om arbetsmiljöansvaret vid byggnads- eller anläggningsarbete bör nuvarande regler om samordningsansvar på gemensamma arbetsställen stå kvar oförändrade i sak, vilket innebär att det även framgent ska vara möjligt att överlåta samordningsansvaret.</P> <P class="p235 ft5"><SPAN class="ft65">Utredningens förslag</SPAN>: Möjligheten att överlåta samordningsansvaret slopas.</P> <P class="p53 ft3">50</P> </DIV> <DIV id="page_51"> <DIV id="p51dimg1"> <INGENBILD zsrc="GW03551x1.jpg/" id="p51img1"> </DIV> <P class="p221 ft13"><SPAN class="ft50">Remissinstanserna (SOU 2007:43)</SPAN>: <SPAN class="ft22">Arbetsgivarverket </SPAN>avstyrker att Prop. 2008/09:5 samordningsansvaret inte ska kunna överlåtas.</P> <P class="p173 ft13"><SPAN class="ft50">Arbetsgruppens bedömning </SPAN>överensstämmer med regeringens. <SPAN class="ft50">Remissinstanserna (Ds 2008:24)</SPAN>: <SPAN class="ft22">Arbetsgivarverket </SPAN>tillstyrker arbets-</P> <P class="p174 ft3">gruppens förslag. Övriga remissinstanser har inte haft något att erinra eller har inte haft några synpunkter.</P> <P class="p172 ft3"><SPAN class="ft21">Skälen för regeringens bedömning</SPAN>: Regler om samordningsansvar på gemensamma arbetsställen finns i nuvarande 3 kap. 7 § arbetsmiljölagen. Vid sidan av regler om samordningsansvar på gemensamma arbetsställen för byggnads- eller anläggningsarbeten finns regler som utpekar vem som är ansvarig för samordningen på fasta driftställen, fartyg, fartyg på svenskt varv, och under lastning och lossning i svensk hamn. Ansvaret för samordningen kan överlåtas från den som lagen utpekar som ansvarig till någon av dem som bedriver arbete på arbetsstället, eller, i fråga om lastning och lossning av fartyg i svensk hamn, på hamnen eller redaren. Därutöver finns regler om samordningsansvar på ”andra gemensamma arbetsställen” av innebörd att de som bedriver arbete där kan komma överens om att en av dem ska ha ansvar för samordningen.</P> <P class="p310 ft3">Frågan nu är om det bör ske någon förändring av möjligheterna att överlåta samordningsansvaret i situationerna som inte rör byggnads- eller anläggningsarbete. Det handlar alltså om möjligheten att överlåta samordningsansvaret i de situationer där lagen pekar ut en bestämd aktör med ansvar för samordning av arbetsmiljöfrågor på gemensamma arbetsställen som utgörs av fast driftställe, fartyg, fartyg på svenskt varv eller fartyg under lastning och lossning i svensk hamn.</P> <P class="p311 ft13">Regeringen anser, lika med arbetsgruppen, att det inte finns skäl att avskaffa möjligheten att överlåta samordningsansvaret i dessa situationer.</P> <P class="p312 ft57"><SPAN class="ft16">8.2</SPAN><SPAN class="ft56">Byggnads- eller anläggningsarbete på annat arbetsställe</SPAN></P> <P class="p313 ft3"><SPAN class="ft21">Regeringens förslag</SPAN>: Om byggnads- eller anläggningsarbete utgör gemensamt arbetsställe med annan verksamhet gäller för byggnads- eller anläggningsarbetet de särskilda reglerna i lagen om sådant arbete. I fråga om den övriga verksamheten gäller de nuvarande reglerna om samordning på gemensamt arbetsställe. Den som är ansvarig för samordningen av arbetsmiljöfrågor i fråga om den övriga verksamheten ska se till att samråd kommer till stånd med den som har utsetts till byggarbetsmiljösamordnare i syfte att åstadkomma tillfredsställande skyddsförhållanden.</P> <P class="p314 ft13"><SPAN class="ft50">Utredningens förslag</SPAN>: I princip detsamma som regeringens med de skillnaderna att regeln om delat ansvar endast gäller fast driftsställe och i övrigt att de ansvariga endast ska samråda med varandra.</P> <P class="p293 ft21">Remissinstanserna (SOU 2007:43)<SPAN class="ft3">: </SPAN><SPAN class="ft4">Sveriges Kommuner och Landsting</SPAN><SPAN class="ft3">, </SPAN><SPAN class="ft4">Arbetsgivarverket </SPAN><SPAN class="ft3">och </SPAN><SPAN class="ft4">Landsorganisationen i Sverige </SPAN><SPAN class="ft3">tillstyrker. </SPAN><SPAN class="ft4">Göta hovrätt </SPAN><SPAN class="ft3">anför att tveksamheter kan uppstå när det gäller huruvida en samordningsfråga är hänförlig till byggnadsarbetena eller till förhållandet</SPAN></P> <P class="p228 ft77">mellan byggnadsarbetena och den ordinarie verksamheten på det fasta</P> <P class="p178 ft3">51</P> </DIV> <DIV id="page_52"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p55 ft3">driftstället. När det gäller samrådsskyldigheten anför <SPAN class="ft4">Arbetsmiljöverket </SPAN>att skyldigheterna bör vara desamma som för dem som bedriver verksamhet på gemensamma arbetsställen, dvs. att de ansvariga ska ”samråda och gemensamt verka för att åstadkomma tillfredsställande skyddsförhållanden”.</P> <P class="p56 ft3"><SPAN class="ft21">Arbetsgruppens förslag </SPAN>överensstämmer med regeringens förutom andra meningen i förslagsrutan: Den som är ansvarig för samordningen av arbetsmiljöfrågor enligt 7 d § och den byggarbetsmiljösamordnare som har utsetts enligt 6 § för utförande av arbetet ska samråda och gemensamt verka för att åstadkomma tillfredsställande skyddsförhållanden.</P> <P class="p315 ft21">Remissinstanserna (Ds 2008:24)<SPAN class="ft3">: </SPAN><SPAN class="ft4">Svenskt Näringsliv </SPAN><SPAN class="ft3">anser att lagtexten inte är enkelt och tydligt skriven och att hänvisningarna borde kunna förenklas och att det sista ledet borde kunna förtydligas enligt följande. Den som är ansvarig för samordningen enligt 7 d § ansvarar för att samråd kommer till stånd med den som utsetts till byggarbetsmiljösamordnare enligt 6 § för att de gemensamt ska verka för att åstadkomma tillfredsställande skyddsförhållanden. </SPAN><SPAN class="ft4">Arbetsmiljöverket </SPAN><SPAN class="ft3">reser frågan hur verket ska agera om de som ska samråda med varandra inte är överens om vilka skyddsåtgärder som ska vidtas.</SPAN></P> <P class="p207 ft3"><SPAN class="ft21">Skälen för regeringens förslag</SPAN>: En särskild fråga gäller utformningen av reglerna om samordningsansvar när det gäller ombyggnader på befintliga arbetsställen, t.ex. på ett fast driftsställe. När byggnads- eller anläggningsarbetet inte är avskilt från den övriga verksamheten på det gemensamma arbetsstället, uppstår frågan vem som ansvarar för samordningen av arbetsmiljöfrågor med tanke på att lagen utpekar olika ansvarssubjekt. Praktiskt försvåras det hela av att partiell överlåtelse av samordningsansvaret inte anses kunna ske, utan samordningsansvaret för hela det gemensamma arbetsstället måste enligt gällande rätt åvila ett ansvarssubjekt.</P> <P class="p56 ft3">Regeringen anser, lika med utredningen och arbetsgruppen, att det följer av byggplatsdirektivet att det ska vara byggherren/ställföreträdaren som ska ha arbetsmiljöansvaret för byggnads- eller anläggningsarbetet samt att detta ansvar inte bör utsträckas till den övriga verksamheten på t.ex. ett fast driftsställe. Precis som utredningen och arbetsgruppen, föreslår regeringen i stället att om ett arbetsställe för byggnads- eller anläggningsarbete utgör gemensamt arbetsställe med annan verksamhet på ett fast driftställe så ska byggherren/ställföreträdaren ansvara för samordningen av arbetsmiljöfrågorna som avser byggnads- och anläggningsarbetena och den som råder över det fasta driftsstället ska ansvara för samordningen av verksamheten i övrigt.</P> <P class="p205 ft3">Regeringen anser också, lika med arbetsgruppen, att samma lösning bör gälla även andra gemensamma arbetsställen än fasta driftsställen där lagen anvisar en samordningsansvarig och där det också kan förekomma byggnads- eller anläggningsarbete inflätat med den övriga verksamheten så att det uppstår ett gemensamt arbetsställe mellan byggnads- eller anläggningsarbetet och den övriga verksamheten. Det kan förstås inte gälla verksamhet ombord på ett fartyg eftersom det där inte handlar om att utföra byggnads- eller anläggningsarbete, men det kan däremot gälla verksamhet på varv eller i den hamn där fartyget befinner sig för lastning och eller lossning liksom på ett sådant ”annat gemensamt arbetsställe”</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p201 ft3">Prop. 2008/09:5</P> <P class="p69 ft3">52</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_53"> <DIV id="p53dimg1"> <INGENBILD zsrc="GW03553x1.jpg/" id="p53img1"> </DIV> <P class="p216 ft13">som avses i nuvarande 3 kap. 7 § arbetsmiljölagen. Även i sådana situa- Prop. 2008/09:5 tioner följer det av byggplatsdirektivet att byggherren/ställföreträdaren</P> <P class="p174 ft3">har de uppgifter och det ansvar som framgår av byggplatsdirektivet såvitt avser byggnads- och anläggningsarbetet, och regeln om det delade ansvaret bör gälla även dessa situationer.</P> <P class="p172 ft3">De som sålunda är ansvariga bör som <SPAN class="ft4">Arbetsmiljöverket </SPAN>framhållit vara skyldiga att samråda och gemensamt verka för att åstadkomma tillfredsställande skyddsförhållanden i likhet med vad som gäller de som bedriver verksamhet eller arbetar på ett gemensamt arbetsställe. I denna del har <SPAN class="ft4">Svenskt Näringsliv </SPAN>föreslagit en justerad lydelse av arbetsgruppens förslag som innebär att det ankommer på den som är ansvarig för samordningen för ett gemensamt arbetsställe på fast driftställe osv. att se till att samråd kommer till stånd för att åstadkomma tillfredställande skyddsförhållanden. Regeringen anser att en sådan ordning har fog för sig och skapar en klarare ansvarsfördelning, och har utformat sitt förslag med beaktande av detta.</P> <P class="p261 ft3">De gränsdragningsfrågor som <SPAN class="ft4">Göta hovrätt </SPAN>tog upp beträffande vilka samordningsfrågor som är hänförliga till de olika delarna bör, som arbetsgruppen anfört, i första hand lösas inom ramen för nyss nämnt samråd och andra åtgärder för att åstadkomma tillfredsställande skyddsförhållanden och i sista hand blir det en fråga som får lösas i den praktiska tillsynen under hänsynstagande till omständigheterna i det enskilda fallet. <SPAN class="ft4">Arbetsmiljöverket </SPAN>reser frågan hur verket ska förfara om de som ska samråda med varandra inte kommer överens om vilka skyddsåtgärder som ska vidtas. Regeringen anser att verket i sådant fall får avgöra vilka skyddsåtgärder som är erforderliga och sedan utifrån ett naturligt betraktelsesätt avgöra vem som bör ansvara för att åtgärden kommer till stånd.</P> <P class="p316 ft1">9 Byggarbetsmiljösamordnares anvisningar</P> <P class="p317 ft57"><SPAN class="ft16">9.1</SPAN><SPAN class="ft56">Skyldighet att följa anvisningar på gemensamt arbetsställe</SPAN></P> <P class="p313 ft13"><SPAN class="ft50">Regeringens förslag</SPAN>: De som bedriver verksamhet eller arbetar på ett gemensamt arbetsställe ska följa anvisningar från en byggarbetsmiljösamordnare i fråga om byggnads- eller anläggningsarbete och från den som är ansvarig för samordningen av arbetsmiljöfrågor i övriga fall.</P> <P class="p318 ft3"><SPAN class="ft21">Utredningens förslag</SPAN>: I sak väsentligen detsamma som regeringens.</P> <P class="p171 ft50">Remissinstanserna (SOU 2007:43)<SPAN class="ft13">: </SPAN><SPAN class="ft22">Landsorganisation i Sverige </SPAN><SPAN class="ft13">tillstyrker utredningens förslag, som inte föranlett några särskilda synpunkter från remissinstanserna i övrigt.</SPAN></P> <P class="p173 ft3"><SPAN class="ft21">Arbetsgruppens förslag </SPAN>överensstämmer med regeringens. <SPAN class="ft21">Remissinstanserna (Ds 2008:24) </SPAN>har tillstyrkt eller inte haft något att</P> <P class="p228 ft3">erinra.</P> <P class="p319 ft3">53</P> </DIV> <DIV id="page_54"> <DIV id="p54dimg1"> <INGENBILD zsrc="GW03554x1.jpg/" id="p54img1"> </DIV> <P class="p231 ft13"><SPAN class="ft50">Skälen för regeringens förslag</SPAN>: Byggplatsdirektivet 92/57/EEG före- Prop. 2008/09:5 skriver att arbetsgivare, egenföretagare och arbetsgivare som personligen</P> <P class="p190 ft13">tar del i arbetet ska följa anvisningar från arbetsmiljösamordnarna (artikel 9 b, 10.1 b och 10.2 b).</P> <P class="p183 ft3">Enligt nuvarande 3 kap. 7 § sista stycket arbetsmiljölagen ska arbetsgivare och de som arbetar på ett gemensamt arbetsställe följa anvisningar från en samordningsansvarig.</P> <P class="p129 ft13">Regeringen anser, lika med arbetsgruppen, att den nämnda regeln bör justeras så att den tar sikte på alla som bedriver verksamhet eller arbetar på arbetsstället samt kompletteras med en skyldighet att följa de anvisningar som en byggarbetsmiljösamordnare lämnar, och att den nya regeln lämpligen placeras i anslutning till den allmänna regeln rörande skyldigheter för dem som bedriver verksamhet eller arbetar på gemensamma arbetsställen (3 kap. 7 g § i lagförslaget).</P> <P class="p320 ft1">10 Tillsyn</P> <P class="p321 ft16"><SPAN class="ft16">10.1</SPAN><SPAN class="ft78">Överflyttning av skyddsansvar</SPAN></P> <P class="p234 ft5"><SPAN class="ft65">Regeringens förslag</SPAN>: Arbetsmiljöverket får, om det finns särskilda skäl, flytta ansvaret mellan byggherre och uppdragstagare i båda riktningarna.</P> <P class="p322 ft13"><SPAN class="ft50">Utredningens förslag</SPAN>: I sak detsamma som arbetsgruppens med den skillnaden att ansvaret kan flyttas över även till någon som bedriver verksamhet på arbetsstället.</P> <P class="p236 ft21">Remissinstanserna (SOU 2007:43) <SPAN class="ft3">har inte haft något att erinra. </SPAN>Arbetsgruppens förslag <SPAN class="ft3">överensstämmer med regeringens. </SPAN>Remissinstanserna (Ds 2008:24<SPAN class="ft3">) har inte haft något att erinra. </SPAN>Skälen för regeringens förslag<SPAN class="ft3">: Enligt nuvarande 7 kap. 6 § arbets-</SPAN></P> <P class="p188 ft3">miljölagen får Arbetsmiljöverket om det finns särskilda skäl flytta över ansvaret för samordningen av arbetsmiljöfrågor från den som lagen utpekar till, i fråga om byggnads- eller anläggningsarbete, byggherren eller någon som bedriver verksamhet på arbetsstället. Det kan t.ex. ske om den som har ansvaret är uppenbart olämplig för uppgiften.</P> <P class="p263 ft3">Regeringen anser, lika med utredningen och arbetsgruppen, att ansvaret när det gäller byggnads- eller anläggningsarbete bör, om det finns särskilda skäl, kunna flyttas i endera riktningen mellan en byggherre och en av denne utsedd uppdragstagare som anlitats av byggherren för att självständigt ansvara för planering och projektering eller utförandet av byggnads- eller anläggningsarbetet. Det kan på ena sidan avse t.ex. en uppdragstagare som trots avtalen om att denne ska ansvara byggherrens uppgifter inte gör detta, t.ex. en s.k. målvakt, eller en situation där de ekonomiska ramarna har dragits upp så snävt att uppdragstagaren inte kan följa arbetsmiljölagen eller där uppdragstagaren är ”låst” av avtalet (jfr ovan avsnitt 7 i slutet). Det kan på andra sidan handla om ett konsumentförhållande om uppförande av ett nyckelfärdigt</P> <P class="p323 ft3">hus där entreprenören tagit på sig hela ansvaret för planering och</P> <P class="p196 ft3">54</P> </DIV> <DIV id="page_55"> <DIV id="p55dimg1"> <INGENBILD zsrc="GW03555x1.jpg/" id="p55img1"> </DIV> <P class="p216 ft13">projektering samt utförandet av arbetet men där det avtalats om att bygg- Prop. 2008/09:5 herren ändå ska ha kvar ansvaret trots att byggherren inte har kapacitet</P> <P class="p228 ft3">att ta ansvar för uppgifterna.</P> <P class="p324 ft16"><SPAN class="ft16">10.2</SPAN><SPAN class="ft79">Förelägganden och förbud</SPAN></P> <P class="p260 ft13"><SPAN class="ft50">Regeringens förslag</SPAN>: Arbetsmiljöverket ska ha möjlighet att meddela förelägganden eller förbud för att säkerställa efterlevnaden av de nya reglerna, även när det gäller byggarbetsmiljösamordnarna och deras uppgifter.</P> <P class="p219 ft13"><SPAN class="ft50">Utredningens förslag: </SPAN>Byggarbetsmiljösamordnarna ska inte ha något skyddsansvar.</P> <P class="p173 ft3"><SPAN class="ft21">Remissinstanserna (SOU 2007:43) </SPAN>har inte haft några invändningar. <SPAN class="ft21">Arbetsgruppens förslag </SPAN>överensstämmer med regeringens. <SPAN class="ft21">Remissinstanserna (Ds 2008:24)</SPAN>: har inte haft några invändningar. <SPAN class="ft21">Skälen för regeringens förslag</SPAN>: Arbetsmiljöverket bör kunna meddela</P> <P class="p325 ft13">förelägganden eller förbud för att säkra efterlevnaden av de nya arbetsmiljöreglerna mot alla ansvarssubjekt, inbegripet byggarbetsmiljösamordnarna.</P> <P class="p326 ft1">11 Följdändringar</P> <P class="p327 ft57"><SPAN class="ft16">11.1</SPAN><SPAN class="ft80">Tillämpning av de nya reglerna på vissa grupper som inte anses som arbetstagare</SPAN></P> <P class="p313 ft13"><SPAN class="ft50">Regeringens förslag</SPAN>: Arbetskraft som inte formellt är arbetstagare enligt lagen om mottagande av asylsökande, lagen om arbetsmarknadspolitiska program och socialtjänstlagen ska omfattas av samma arbetsmiljöregler som i dag, vilket innebär att 3 kap. <NOBR>6–13</NOBR> §§ i lagförslaget ska tillämpas på dem.</P> <P class="p219 ft13"><SPAN class="ft50">Utredningens förslag</SPAN>: Utredningen har inte lämnat något förslag i denna del.</P> <P class="p173 ft21">Remissinstanserna (SOU 2007:43) <SPAN class="ft3">har inte berört saken. </SPAN>Arbetsgruppens förslag <SPAN class="ft3">överensstämmer med regeringens. </SPAN>Remissinstanserna (Ds 2008:24)<SPAN class="ft3">: Arbetsgruppens förslag tillstyrks av</SPAN></P> <P class="p174 ft13">bl.a. <SPAN class="ft22">Migrationsverket</SPAN>. Övriga remissinstanser har inte haft något att erinra eller har inte haft några synpunkter, bl.a. <SPAN class="ft22">Arbetsförmedlingen </SPAN>och <SPAN class="ft22">Socialstyrelsen</SPAN>.</P> <P class="p172 ft13"><SPAN class="ft50">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>Viss arbetskraft som inte är arbetstagare i formell mening enligt särskilda författningar omfattas ändå av arbetsmiljölagen i vissa delar. Det gäller asylsökande som av Migrationsverket ges sysselsättning i form av bl.a. skötsel av förläggningar, deltagare i vissa arbetsmarknadspolitiska program samt personer som</P> <P class="p328 ft3">55</P> </DIV> <DIV id="page_56"> <DIV id="p56dimg1"> <INGENBILD zsrc="GW03556x1.jpg/" id="p56img1"> </DIV> <P class="p187 ft13">deltar i av socialnämnd anvisad praktik och kompetenshöjande verk- Prop. 2008/09:5 samhet som förutsättning för att erhålla försörjningsstöd.</P> <P class="p129 ft3">Beträffande deltagarna i de arbetsmarknadspolitiska programmen och dem som deltar i av socialnämnd anvisad praktik m.m. gäller det 3 kap. <NOBR>7–14</NOBR> §§ arbetsmiljölagen, och beträffande de asylsökande gäller det 3 kap. <NOBR>7–13</NOBR> §§ arbetsmiljölagen.</P> <P class="p263 ft13">Regeringen föreslår, lika med arbetsgruppen, att dessa grupper bör omfattas av samma regler som i dag och lämpligen i samma omfattning. Hänvisningarna i författningarna i dag, i de delar som ovan nämnts, kan för de tre grupperna därför ersättas med hänvisningar till 3 kap. <NOBR>6–13</NOBR> §§ enligt förslaget. Dessa paragrafer innehåller skilda delar och element som motsvarar innehållet i nuvarande 3 kap. <NOBR>7–14</NOBR> §§.</P> <P class="p329 ft18"><SPAN class="ft16">11.2</SPAN><SPAN class="ft81">Tillämpning av de nya reglerna på personal i utlandsstyrkan inom Försvarsmakten</SPAN></P> <P class="p330 ft83"><SPAN class="ft82">Regeringens förslag</SPAN>: För dem som tjänstgör i utlandsstyrkan inom Försvarsmakten ska samma regler gälla som i dag.</P> <P class="p331 ft13"><SPAN class="ft50">Utredningens förslag </SPAN>Utredningen har inte lämnat något förslag i denna del.</P> <P class="p236 ft21">Remissinstanserna (SOU 2007:43) <SPAN class="ft3">har inte berört saken. </SPAN>Arbetsgruppens förslag <SPAN class="ft3">överensstämmer med regeringens. </SPAN>Remissinstanserna (Ds 2008:48): <SPAN class="ft3">Arbetsgruppens förslag tillstyrks av</SPAN></P> <P class="p188 ft13">bl.a. <SPAN class="ft22">Arbetsgivarverket</SPAN>. Övriga remissinstanser har inte haft något att erinra eller har inte haft några synpunkter.</P> <P class="p129 ft3"><SPAN class="ft21">Skälen för regeringens förslag</SPAN>: Personalen i utlandsstyrkan är anställda i vanlig ordning av Försvarsmakten. Särskilda föreskrifter gäller dock rörande i vilken omfattning vissa lagar ska gälla till följd av de speciella förhållandena som omgärdar tjänstgöringen. När det gäller tjänstgöring utomlands är arbetsmiljölagen tillämplig, om inte tjänstgöringsförhållandena hindrar en sådan tillämpning, men endast, såvitt nu är i fråga, beträffande nuvarande 3 kap. 6 §.</P> <P class="p184 ft13">Den paragrafen motsvaras i promemorians lagförslag av 3 kap. 7 g § första och andra stycket, och regeringen föreslår, lika med arbetsgruppen, att den nuvarande hänvisningen justeras i enlighet härmed.</P> <P class="p332 ft1">12 Ikraftträdande</P> <P class="p333 ft3"><SPAN class="ft21">Regeringens förslag</SPAN>: Ändringarna ska träda i kraft den 1 januari 2009.</P> <P class="p334 ft13"><SPAN class="ft50">Arbetsgruppens förslag </SPAN>överensstämmer med regeringens. <SPAN class="ft50">Remissinstanserna (Ds 2008:24)</SPAN>: <SPAN class="ft22">Byggherrarna </SPAN>framhåller att ikraft-</P> <P class="p190 ft13">trädandet av de nya reglerna den 1 januari 2009 förutsätter att Arbetsmiljöverket måste vara klart med sina föreskrifter och information under hösten 2008 för att branschen ska hinna ställa om sig och anpassa sig till</P> <P class="p335 ft3">56</P> </DIV> <DIV id="page_57"> <P class="p216 ft13">de nya reglerna. I övrigt har remissinstanserna inte berört frågan om Prop. 2008/09:5 ikraftträdandet.</P> <P class="p172 ft3"><SPAN class="ft21">Skälen för regeringens förslag</SPAN>: Ändringarna i arbetsmiljölagen måste koordineras med nödvändiga ändringar i Arbetsmiljöverkets föreskrifter, och detta arbete har redan inletts.</P> <P class="p172 ft13">Det kan också finnas behov av informationsinsatser om det nya regelverket, som berör många företag och personer som är inblandade i byggnads- eller anläggningsarbete.</P> <P class="p172 ft3">Mot bakgrund av att det handlar om att korrekt genomföra <NOBR>EG-rätten</NOBR> och med hänsyn till det pågående överträdelseärendet bör dock reglerna träda i kraft så snart som möjligt.</P> <P class="p173 ft13">Regeringen föreslår att samtliga regler träder i kraft den 1 januari 2009. Regeringen ser inte behov av några särskilda övergångsregler.</P> <P class="p326 ft1">13 Konsekvenser</P> <P class="p170 ft3">Anpassningen till byggplatsdirektivet innebär formellt sett stora förändringar av de svenska arbetsmiljöreglerna om byggnads- och anläggningsarbete. I realiteten torde de förändringar som krävs i förhållande till dagens läge vara små. Exempelvis motsvaras samordnare för utförandet av byggnadsarbetet i stort av samordningsansvarig enligt dagens regler. Till samordnare för övergripande planering och projektering kan byggherren utse sig själv eller någon annan som i dag sköter denna uppgift. Inte heller här torde någon större förändring i praktiken vara nödvändig jämfört med dagens arbetssätt.</P> <P class="p311 ft3">En förändring är att byggherren enligt förslaget har kvar ett ”backupansvar” för samordnarens uppgifter under genomförandet. Enligt dagens regler kan byggherren med befriande verkan överlåta samordningsansvaret. Detta balanseras dock av de regler som finns i förslaget om möjlighet för byggherren att med befriande verkan överlämna sitt ansvar för såväl planering/projektering som för utförandet till en uppdragstagare som helt övertagit byggherrens roll under planering/projektering respektive genomförande. Detta kan t.ex. vara en totalentreprenör eller generalentreprenör. I dag kan en byggherre inte befrias från ansvaret enligt arbetsmiljölagen för projektering även om det i praktiken ofta är någon annan som anlitas för att utföra uppgifterna.</P> <P class="p336 ft3">Det kommer initialt att behövas väsentliga utbildningsinsatser och information, både hos Arbetsmiljöverket och inom branschen, vilket också framhållits av <SPAN class="ft4">Sveriges Kommuner och Landsting </SPAN>liksom <SPAN class="ft4">Byggherrarna </SPAN>som understryker att det är nödvändigt med tidig information för att branschen ska kunna ställa om sig och anpassa sig till de nya reglerna. <SPAN class="ft4">Byggherrarna </SPAN>framhåller att de förutsätter att Arbetsmiljöverket antingen har eller erhåller resurser för den information om de nya reglerna som är nödvändig. En närmare bedömning av det resursbehov som detta föranleder kommer att göras i samband med den översyn av den framtida arbetsmiljöpolitiken som nu pågår. I övrigt kan inte några påtagliga kostnadsökningar förutses, vare sig för företag och andra som berörs av reglerna eller statsfinansiellt.</P> <P class="p337 ft3">57</P> </DIV> <DIV id="page_58"> <P class="p231 ft13">Positiva effekter av de föreslagna reglerna är framför allt att en anpass- Prop. 2008/09:5 ning till det regelsystem som gäller i andra europeiska länder underlättar</P> <P class="p188 ft3">fri rörlighet av tjänster på byggområdet, både när det gäller svenska företags verksamhet i utlandet och utländska företags verksamhet i Sverige. Detta bör på sikt innebära ekonomiska vinster för samhälle och företag. En annan positiv konsekvens är att det föreslagna systemet är mer konsistent och logiskt än nuvarande regler som tillkommit efterhand under flera decennier. Sedan den initiala utbildningen har genomförts, innebär en anpassning till <NOBR>EG-reglerna</NOBR> på sikt en regelförenklingseffekt. Detta kan ha betydelse inte minst för små och medelstora företag.</P> <P class="p182 ft5">De nya reglerna står inte i strid med ILO:s konventioner nr 155 och 167, vilket också <NOBR><SPAN class="ft6">ILO-kommittén</SPAN></NOBR><SPAN class="ft6"> </SPAN>har konstaterat.</P> <P class="p338 ft1">14 Författningskommentar</P> <P class="p339 ft18"><SPAN class="ft16">14.1</SPAN><SPAN class="ft81">Förslaget till lag om ändring i Arbetsmiljölagen (1977:1160)</SPAN></P> <P class="p340 ft21">3 kap. 6 §</P> <P class="p193 ft3">Paragrafen behandlar uppgifter och ansvar för den som ”låter utföra byggnads- eller anläggningsarbete”. Begreppet ”byggherre” används inte i lagtexten för att undvika sammanblandning med begreppet ”byggherre” i plan- och bygglagen, men används för enkelhets skull i det följande, jfr avsnitt 5.2.</P> <P class="p184 ft13"><SPAN class="ft22">Första stycket första punkten </SPAN>motsvarar nuvarande 3 kap. 14 § första stycket första meningen, som justerats enligt följande.</P> <P class="p129 ft3">Vad som sägs om samordning av olika delar av projekteringen har strukits, men kommer i stället till uttryck i 7 a § rörande arbetsmiljösamordnarens samordningsuppgifter för vilka också byggherren har ett ansvar enligt andra stycket i denna paragraf.</P> <P class="p183 ft13">Uttrycket ”projektering” har ersatts med ”under varje skede av planeringen och projekteringen”, se avsnitt 5.3.</P> <P class="p129 ft3">Regeln i första stycket första punkten ska tillämpas på samma sätt som i dag med beaktande av justeringarna ovan. Denna regel sammantaget med de andra regler som nämnts ovan genomför artikel 4 i byggplatsdirektivet, såvitt avser byggherren.</P> <P class="p183 ft4">Första stycket andra och tredje punkterna <SPAN class="ft3">tar sikte på byggherrens skyldighet att utse byggarbetsmiljösamordnare och har behandlats i avsnitt 5.4. Byggherren ska utse en lämplig byggarbetsmiljösamordnare dels för planeringen och projekteringen med de uppgifter som framgår av 7 a §, dels för utförande av arbetet med de uppgifter som framgår av 7 b och 7 f §§. Byggarbetsmiljösamordnare ska finnas vid varje form av planering eller projektering och på varje arbetsställe för byggnads- eller anläggningsarbete oavsett om det är ett gemensamt arbetsställe eller inte.</SPAN></P> <P class="p341 ft3">58</P> </DIV> <DIV id="page_59"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t24"> <TR> <TD class="tr2 td13"><SPAN class="p136 ft3">När det gäller begreppet arbetsställe i förevarande sammanhang så har</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td63"><SPAN class="p25 ft3">Prop. 2008/09:5</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p3 ft3">med anledning av <SPAN class="ft4">Lagrådets </SPAN>synpunkter lämnats vissa anvisningar för</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft3">tillämpningen i den allmänna motiveringen i avsnitt 5.4.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p136 ft3">Det kan vid varje tidpunkt inte finnas mer än en samordnare för plane-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft3">ringen och projekteringen resp. en samordnare för utförandet av arbetet.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft3">Reglerna i första stycket andra och tredje punkterna genomför artikel 3.1</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p3 ft3">jämförd med artiklarna 2 e och 2 f i byggplatsdirektivet, såvitt avser</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft3">byggherren.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p136 ft3">Av <SPAN class="ft4">andra stycket </SPAN>framgår att byggherren kan utse sig själv eller någon</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p3 ft3">annan till byggarbetsmiljösamordnare. Det framgår vidare att byggherren</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft3">inte befrias från ansvar för de uppgifter byggarbetsmiljösamordnaren ska</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft3">sköta oavsett vem som utsetts till byggarbetsmiljösamordnare. Denna</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft3">regel har behandlats i avsnitt 5.5. Bestämmelsen har utformats med</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p3 ft3">utgångspunkt i <SPAN class="ft4">Lagrådets </SPAN>förslag. Regeln genomför artikel 7.1 i</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td13"><SPAN class="p3 ft3">byggplatsdirektivet såvitt avser byggherren.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td13"><SPAN class="p3 ft21">3 kap. 7 §</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td13"><SPAN class="p3 ft3">Paragrafen behandlar arkitekters, konstruktörers m.fl. projekterings-</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft3">ansvar vid byggnads- eller anläggningsarbete. Paragrafen motsvarar</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p3 ft3">nuvarande 3 kap. 14 § andra stycket, som justerats i sak endast på det</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft3">sättet att det anges att ansvaret gäller under varje skede av planeringen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft3">och projekteringen, se närmare om detta i avsnitt 5.3. I övrigt rör det sig</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p3 ft3">endast om redaktionella ändringar t.ex. att det i lagtexten tydligare lyfts</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td13"><SPAN class="p3 ft3">fram att ansvaret avser såväl byggskedet som det framtida brukandet.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td13"><SPAN class="p3 ft21">3 kap. 7 a §</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td13"><SPAN class="p3 ft3">Paragrafen behandlar uppgiften rörande samordning under varje skede av</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft3">planering och projektering som ankommer på byggarbetsmiljö-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p3 ft3">samordnaren som har utsetts för planering och projektering av arbetet,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft3">och har behandlats i avsnitten 6.1 och 6.2. Regeln genomför artikel 5 a i</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p3 ft3">byggplatsdirektivet.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr16 td13"><SPAN class="p3 ft21">3 kap. 7 b §</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td13"><SPAN class="p3 ft3">Paragrafen behandlar uppgifter som ankommer på byggarbetsmiljö-</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p3 ft3">samordnaren som har utsetts för utförande av arbetet, och har behandlats</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft3">i avsnitten 6.1 och 6.3.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p136 ft3"><SPAN class="ft4">Första stycket första meningen </SPAN>anger ett antal uppgifter som motsvarar</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p3 ft3">de uppgifter som ankommer på en samordningsansvarig vid byggnads-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft3">eller anläggningsarbete enligt nuvarande 3 kap. 7 § med den skillnaden</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft3">att uppgifterna enligt den nya paragrafen gäller på alla arbetsställen, inte</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p3 ft3">bara gemensamma.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p136 ft3">När det gäller begreppet arbetsställe i detta sammanhang så hänvisas</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft3">till kommentarerna i avsnitt 5.4 i anledning av <SPAN class="ft4">Lagrådets </SPAN>synpunkter.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p136 ft3"><SPAN class="ft4">Första stycket punkterna </SPAN><NOBR><SPAN class="ft4">1–5</SPAN></NOBR><SPAN class="ft4"> </SPAN>innefattar ytterligare uppgifter som</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft3">ankommer på byggarbetsmiljösamordnaren under utförandet enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft3">artikel 6 a, b, <NOBR>d–f</NOBR> i byggplatsdirektivet som på detta sätt genomförs i</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td13"><SPAN class="p3 ft3">svensk rätt.</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td63"><SPAN class="p11 ft3">59</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_60"> <P class="p231 ft13">På gemensamma arbetsställen ska reglerna ges en sådan tillämpning att Prop. 2008/09:5 uppgifterna omfattar det som krävs enligt <NOBR>EG-rätten,</NOBR> ytterst enligt EG-</P> <P class="p188 ft3">domstolens praxis. När det gäller andra arbetsställen måste det också ske en viss samordning med tanke t.ex. på planering av arbetsmoment och beräkning av tidsåtgång, systematisk tillämpning av relevanta arbetsmiljöregler och arbetsmiljöplanen osv. Vad som närmare sett krävs får bedömas med hänsyn till faktorer såsom arbetsställets storlek, hur många som arbetar där samt arten av de arbeten som bedrivs. De närmare detaljerna rörande tillämpningen får anges genom föreskrifter eller preciseras från fall till fall genom Arbetsmiljöverkets tillsyn.</P> <P class="p192 ft21">3 kap. 7 c §</P> <P class="p342 ft3">Paragrafen behandlar förutsättningarna för att byggherren ska kunna överlåta sina uppgifter och sitt ansvar på en uppdragstagare, och har behandlats i kapitel 7. Paragrafen har i huvudsak utformats i enlighet med <SPAN class="ft4">Lagrådets </SPAN>förslag.</P> <P class="p183 ft3">Av <SPAN class="ft4">första stycket </SPAN>framgår följande. Det måste för det första föreligga ett civilrättsligt uppdragsavtal enligt vilket uppdragstagaren tagit på sig att för byggherrens räkning självständigt ansvara för planeringen och projekteringen eller för arbetets utförande; avtalet kan avse endera eller båda av dessa faser ”planering och projektering” eller ”utförande” av arbetet. Uppdrag som byggarbetsmiljösamordnare är inte ett sådant uppdragsavtal som avses i denna paragraf, utan avtalet ska vara knutet till det konkreta arbetet. Kravet på självständighet gäller från det att entreprenören kommer in i bilden, t.ex. efter upphandling. Självständighetskravet är inte uppfyllt vid uppdragsavtal inom ramen för en s.k. delad entreprenad eftersom uppdragstagaren då endast har ansvar för viss del av arbetet. Typiskt sett handlar det i stället om avtal om totalentreprenad eller avtal om generalentreprenad. Om det finns ett sådant uppdragsavtal kan byggherren och uppdragstagaren genom ett skriftligt avtal komma överens om att byggherrens uppgifter och ansvar enligt arbetsmiljölagen i de delar som motsvarar uppdragsavtalet ska gå över på uppdragstagaren. Om uppdragsavtalet avser t.ex. planeringen och projekteringen samt utförandet, så kan det avtalas om att uppdragstagaren ska ta över byggherrens arbetsmiljöansvar i motsvarande delar, dvs. hela ansvaret för de uppgifter som framgår av 3 kap. 6 § jämförd med 3 kap. 7 a, 7 b och 7 f §§ samt skyldigheter rörande förhandsanmälan, arbetsmiljöplan och annan dokumentation som får meddelas genom föreskrifter enligt 4 kap. 8 §, allt från det att uppdragstagaren kommer in i bilden. Om uppdragsavtalet rörande arbetet avser endast utförandet av arbetet kan byggherrens arbetsmiljöansvar överlåtas endast i de delar som motsvarar detta arbete, dvs. ansvaret enligt 3 kap. 6 § jämförd med 3 kap. 7 b och 7 f §§ och skyldigheter att anpassa arbetsmiljöplan och annan dokumentation varom föreskrifter får meddelas med stöd av 4 kap. 8 §.</P> <P class="p343 ft13">I <SPAN class="ft22">andra stycket </SPAN>finns en särregel för konsumentförhållanden; byggherrens ansvar går i sådana förhållanden automatiskt över på uppdragstagaren om inte annat skriftligen avtalats. I övrigt gäller samma förutsättningar som enligt första stycket.</P> <P class="p103 ft3">60</P> </DIV> <DIV id="page_61"> <P class="p221 ft13">I den praktiska tillämpningen med övervakning bör Arbetsmiljöverket Prop. 2008/09:5 mot bakgrund av ovanstående kunna utgå från att en totalentreprenör</P> <P class="p174 ft3">eller en generalentreprenör har ett sådant självständigt ansvar att för byggherrens räkning ansvara för arbetet som krävs enligt första stycket 1. Skulle diskussion uppstå om saken är det dock upp till byggherren att visa att det verkligen är på det sättet. Byggherren måste också visa att det föreligger ett sådant avtal om ansvarsöverlåtelse som avses i första stycket 2, om det inte är ett konsumentförhållande. Om det inte visas att erforderliga avtal finns ligger ansvaret kvar enligt lagens huvudregler, dvs. normalt på byggherren. Det bör ställas höga krav på klarhet i avtalshandlingarna. Arbetsmiljöverket ska kunna snabbt och enkelt vända sig mot den som är ansvarig.</P> <P class="p311 ft13">Om ansvaret inte har gått över på uppdragstagaren ligger uppgifterna enligt 6 § i sin helhet kvar på byggherren.</P> <P class="p172 ft13">Att Arbetsmiljöverket i vissa fall kan flytta ansvaret mellan byggherren och uppdragstagaren i båda riktningarna framgår av 7 kap. 6 §.</P> <P class="p172 ft5">Paragrafen genomför artikel 2 c i byggplatsdirektivet samt de artiklar som nämnts i kommentaren till 3 kap. 6 §.</P> <P class="p344 ft21">3 kap. 7 d §</P> <P class="p223 ft13">Paragrafen behandlar samordningsansvaret på gemensamma arbetsställen och motsvarar nuvarande 3 kap. 7 § <NOBR>första–tredje</NOBR> styckena, som justerats i sak endast på följande sätt.</P> <P class="p172 ft3">Byggherrens samordningsansvar har brutits ut ur första stycket och reglerna om detta ingår i stället i redan kommenterade 3 kap. 6 § och 7 a och 7 b §§.</P> <P class="p172 ft3">I övrigt har texten endast justerats redaktionellt och språkligt. Begreppet ”ansvarig för samordning av åtgärder till skydd mot hälsa och olycksfall” har ersatts med ”ansvarig för samordningen av arbetsmiljöfrågor”. Ordet ”arbetar” i nuvarande andra stycket har bytts ut mot uttrycket ”bedriver verksamhet” vilket i övrigt används i arbetsmiljölagen med syftning på arbetsgivare men även entreprenörer som bedriver verksamhet på arbetsstället utan anställda. Reglerna ska alltså tillämpas på samma sätt som i dag med beaktande av att de inte längre gäller byggnads- eller anläggningsarbete, jfr avsnitt 8.1.</P> <P class="p345 ft21">3 kap 7 e §</P> <P class="p223 ft5">Paragrafen motsvarar tidigare 3 kap. 7 § fjärde stycket. Bestämmelsen har i enlighet med <SPAN class="ft6">Lagrådets </SPAN>förslag utformats som en egen paragraf.</P> <P class="p346 ft21">3 kap. 7 f §</P> <P class="p304 ft13">Paragrafen behandlar den speciella situationen när byggnads- eller anläggningsarbete utgör gemensamt arbetsställe med annan verksamhet på arbetsställe som avses 3 kap. 7 d och 7 e §§, och har behandlats i avsnitt 8.2.</P> <P class="p347 ft3">61</P> </DIV> <DIV id="page_62"> <P class="p231 ft13"><SPAN class="ft22">Första stycket </SPAN>klargör att reglerna om byggnads- eller anläggnings- Prop. 2008/09:5 arbete gäller det arbetet och att reglerna om samordningsansvar i 3 kap.</P> <P class="p52 ft3">7 d och 7 e §§ gäller för den övriga verksamheten.</P> <P class="p183 ft13"><SPAN class="ft22">Andra stycket </SPAN>klargör att den som är ansvarig för samordningen av arbetsmiljöfrågor enligt 7 d § ska i syfte att åstadkomma tillfredställande skyddsförhållanden se till att samråd kommer till stånd med den som har utsetts till byggarbetsmiljösamordnare.</P> <P class="p340 ft21">3 kap. 7 g §</P> <P class="p348 ft13">Paragrafen behandlar skyldigheterna enligt arbetsmiljölagen för dem som bedriver verksamhet eller arbetar på ett gemensamt arbetsställe, bl.a. skyldigheten att följa anvisningar från en byggarbetsmiljösamordnare. Paragrafen har kort behandlats i kapitel 9.</P> <P class="p183 ft3"><SPAN class="ft4">Första och andra styckena, </SPAN>som tar sikte på dem som bedriver verksamhet på arbetsstället, dvs. arbetsgivare och egenföretagare, men inte arbetstagare, motsvarar nuvarande 3 kap. 6 § med endast några redaktionella justeringar. Det gäller bl.a. ett förtydligande i första stycket att skyldigheterna gäller när de som bedriver verksamhet gör det i tidsmässig anslutning till varandra. Någon ändring i sak avses inte utan detta är endast ett förtydligande som föranleds av att artikel 6 d i byggplatsdirektivet uttryckligen talar om samarbetet mellan arbetsgivare som avlöser varandra på samma byggarbetsplats, dvs. bedriver verksamhet i tidsmässig anslutning till varandra, vilken föreskrift har en koppling till förevarande paragraf, jfr 3 kap. 7 b § första stycket 5.</P> <P class="p191 ft3"><SPAN class="ft4">Tredje stycket </SPAN>gäller skyldigheterna för dem som bedriver verksamhet eller arbetar på det gemensamma arbetsstället att följa anvisningar. Regeln motsvarar nuvarande 3 kap. 7 § sista stycket med följande justeringar och tillägg.</P> <P class="p129 ft13">Den nuvarande formuleringen ”övriga arbetsgivare” har ersatts med ”de som bedriver verksamhet” vilket i övrigt används i arbetsmiljölagen och syftar på arbetsgivare men även entreprenörer som bedriver verksamhet på arbetsstället utan anställda.</P> <P class="p183 ft13">I regeln har lagts till att de som bedriver verksamhet och arbetar på det gemensamma arbetsstället ska följa anvisningar från en byggarbetsmiljösamordnare. Denna regel genomför artiklarna 9 b, 10.1 b och 10.2 b i byggplatsdirektivet.</P> <P class="p349 ft21">3 kap. 7 h §</P> <P class="p342 ft13">Paragrafen behandlar ansvaret för dem som tillverkar monteringsfärdiga byggnader m.m. att vid projekteringen beakta arbetsmiljösynpunkter när det gäller såväl byggskedet som det framtida brukandet samt att se till att olika delar av projekteringen samordnas. Bestämmelsen motsvarar nuvarande 3 kap. 14 § första stycket andra meningen som endast ändrats redaktionellt.</P> <P class="p350 ft3">62</P> </DIV> <DIV id="page_63"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t25"> <TR> <TD class="tr9 td13"><SPAN class="p3 ft21">4 kap. 8 §</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td14"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2008/09:5</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p351 ft13">Paragrafen rör bemyndigande för regeringen eller den myndighet regeringen bestämmer att meddela föreskrifter om anmälan, handlingar</P> <P class="p174 ft3"><SPAN class="ft3">m.m.</SPAN><SPAN class="ft66">Paragrafen som har justerats språkligt har behandlats i avsnitt 5.6. Paragrafen har samma innebörd som i dag och justeringarna innebär att det uttryckligen preciseras att bemyndigandet omfattar bland annat sådana skyldigheter rörande förhandsanmälan, arbetsmiljöplan och annan dokumentation som framgår av byggplatsdirektivet i dels artiklarna 3.2 och 3.3, dels artiklarna 5 b, 5 c och artikel 6 c jämförda med artikel 7.1.</SPAN></P> <P class="p171 ft13">Vidare har bemyndigandebestämmelsen moderniserats bland annat på så sätt att det inte i lagen slås fast vilken myndighet som är tillsynsmyndighet.</P> <P class="p35 ft3">Paragrafen har utformats med utgångspunkt i <SPAN class="ft4">Lagrådets </SPAN>föreslag.</P> <P class="p352 ft21">7 kap. 6 §</P> <P class="p304 ft3">Av <SPAN class="ft4">första stycket </SPAN>framgår att Arbetsmiljöverket kan utse ansvarig för samordningen av arbetsmiljöfrågor på s.k. annat gemensamt arbetsställe än för byggnads- eller anläggningsarbete, där lagen inte automatiskt utpekar vem som har ansvaret. Regeln motsvarar vad som gäller i dag.</P> <P class="p172 ft13"><SPAN class="ft22">Andra stycket </SPAN>handlar om Arbetsmiljöverkets möjlighet att flytta över skyddsansvaret från en aktör till en annan på arbetsställen utom för byggnads- eller anläggningsarbete. Regeln motsvarar vad som gäller i dag.</P> <P class="p172 ft13"><SPAN class="ft22">Tredje stycket </SPAN>handlar om möjligheten att flytta över arbetsmiljöansvaret mellan byggherren och en av denna utsedd uppdragstagare i båda riktningarna. Regeln i detta stycke har behandlats i avsnitt 10.1.</P> <P class="p346 ft21">7 kap. 7 §</P> <P class="p223 ft13">Paragrafen handlar, liksom i dag, om Arbetsmiljöverkets tillsyn genom förelägganden eller förbud. Systemet ska gälla på samma sätt som i dag även rörande de regler som nu föreslås, jfr avsnitt 10.2.</P> <P class="p353 ft57"><SPAN class="ft16">14.2</SPAN><SPAN class="ft80">Förslaget till lag om ändring i lagen (1994:137) om mottagande av asylsökande m.fl.</SPAN></P> <P class="p344 ft21">5 §</P> <P class="p304 ft13">Till följd av ändringarna i 3 kap. arbetsmiljölagen som kommenterats ovan har nuvarande hänvisning till 3 kap. <NOBR>7–13</NOBR> §§ ersatts med en hänvisning till 3 kap. <NOBR>6–13</NOBR> §§. Se avsnitt 11.1.</P> <P class="p354 ft3">63</P> </DIV> <DIV id="page_64"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t26"> <TR> <TD class="tr13 td72"><SPAN class="p127 ft16">14.3</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td83"><SPAN class="p19 ft16">Förslaget till lag om ändring i lagen (2000:625) om</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td14"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2008/09:5</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td72"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td83"><SPAN class="p19 ft16">arbetsmarknadspolitiska program</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p349 ft21">7 §</P> <P class="p342 ft13">Till följd av ändringarna i 3 kap. arbetsmiljölagen som kommenterats ovan har nuvarande hänvisningen till 3 kap. <NOBR>7–14</NOBR> §§ ersatts med en hänvisning till 3 kap. <NOBR>6–13</NOBR> §§. Se avsnitt 11.1.</P> <P class="p355 ft18"><SPAN class="ft16">14.4</SPAN><SPAN class="ft81">Förslaget till lag om ändring i socialtjänstlagen (2001:453)</SPAN></P> <P class="p340 ft21">4 kap. 6 §</P> <P class="p342 ft13">Till följd av ändringarna i 3 kap. arbetsmiljölagen som kommenterats ovan har nuvarande hänvisningen till 3 kap. <NOBR>7–14</NOBR> §§ ersatts med en hänvisning till 3 kap. <NOBR>6–13</NOBR> §§. Se avsnitt 11.1.</P> <P class="p356 ft57"><SPAN class="ft16">14.5</SPAN><SPAN class="ft84">Förslaget till lag om ändring i lagen (1999:568) om utlandsstyrkan inom Försvarsmakten</SPAN></P> <P class="p349 ft21">2 §</P> <P class="p348 ft13">Till följd av ändringarna i 3 kap. arbetsmiljölagen som kommenterats ovan har nuvarande hänvisningen till 3 kap. 6 § ersatts med en hänvisning till 3 kap. 7 g § första och andra styckena. Se avsnitt 11.2.</P> <P class="p357 ft3">64</P> </DIV> <DIV id="page_65"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p137 ft85">Rådets direktiv 92/57/EEG av den 24 juni 1992 om minimikrav för säkerhet och hälsa på tillfälliga eller rörliga byggarbetsplatser (åttonde särdirektivet enligt artikel 16.1 i direktiv 89/391/EEG)</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p358 ft5">Prop. 2008/09:5 Bilaga 1</P> <P class="p359 ft3">65</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_66"> <P class="p360 ft5">Prop. 2008/09:5 Bilaga 1</P> <P class="p359 ft3">66</P> </DIV> <DIV id="page_67"> <P class="p361 ft5">Prop. 2008/09:5 Bilaga 1</P> <P class="p359 ft3">67</P> </DIV> <DIV id="page_68"> <P class="p360 ft5">Prop. 2008/09:5 Bilaga 1</P> <P class="p359 ft3">68</P> </DIV> <DIV id="page_69"> <P class="p361 ft5">Prop. 2008/09:5 Bilaga 1</P> <P class="p359 ft3">69</P> </DIV> <DIV id="page_70"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p362 ft76">Sammanfattning av utredningsförslaget (SOU 2007:43, kap. 3)</P> <P class="p363 ft16">Samordning – genomförande av EG:s byggplatsdirektiv</P> <P class="p287 ft3">I detta kapitel redovisas de förslag som hänger samman med uppdraget att genomföra EG:s byggplatsdirektiv på ett tydligare sätt. Vidare behandlas uppdraget att se över reglerna om samordningsansvar vid ombyggnad på befintliga arbetsställen och på arbetsställen med stor geografisk utsträckning.</P> <P class="p252 ft3">Förslagen innebär att 3 kap. AML utökas med nya bestämmelser om byggnads- och anläggningsarbete, i huvudsak enligt följande. En definition av byggherre ges i lagen. Samtidigt föreskrivs att en byggherres ansvar enligt arbetsmiljölagen under vissa förutsättningar kan gå över på en uppdragstagare som fått i uppdrag att för byggherrens räkning ansvara för projekteringen och planeringen eller för genomförandet av ett byggnads- eller anläggningsarbete. Bestämmelserna i 3 kap. anpassas till byggplatsdirektivets begrepp projektering <SPAN class="ft4">och planering</SPAN>. Vidare klargörs att byggherren vid alla byggnads- eller anläggningsarbeten skall utse en eller flera arbetsmiljösamordnare, om byggherren inte själv tar på sig den rollen. Arbetsmiljösamordnare skall finnas för såväl projekteringen och planeringen som för genomförandet.</P> <P class="p364 ft13">Även reglerna om samordning av arbetsmiljöfrågor vid annan verksamhet än byggnads- och anläggningsarbete ändras i vissa hänseenden, bl.a. på så sätt att ansvaret för samordningen inte skall kunna överlåtas med befriande verkan. Vidare föreslås en särskild bestämmelse om ansvar för samordning då byggnads- eller anläggningsarbete utförs på ett befintligt fast driftsställe.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p14 ft5">Prop. 2008/09:5 Bilaga 2</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft3">70</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_71"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p14 ft1">Utredningens författningsförslag</P> <P class="p365 ft16">Förslag till</P> <P class="p366 ft16">lag om ändring i arbetsmiljölagen (1977:1160)</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t27"> <TR> <TD class="tr9 td43"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td44"><SPAN class="p3 ft20">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p367 ft21"><SPAN class="ft21">3</SPAN><SPAN class="ft86">kap.</SPAN></P> <P class="p368 ft3">7 §</P> <P class="p369 ft20">Med byggherren avses i denna lag den för vars räkning ett byggnads- eller anläggningsarbete utförs. När byggherren ger någon annan i uppdrag att för byggherrens räkning ansvara för projekteringen och planeringen eller för genomförandet av ett byggnads- eller anläggningsarbete, får parterna avtala om att vad som nedan sägs om byggherren i stället ska gälla för uppdragstagaren. Om konsumenttjänstlagen (1985:716) gäller för ett sådant uppdrag, ska vad som nedan sägs om byggherren i stället gälla för uppdragstagaren, om inte parterna avtalar något annat.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t28"> <TR> <TD class="tr2 td84"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td27"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td85"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td64"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td85"><SPAN class="p3 ft3">8 §</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td86"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td87"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td62"><SPAN class="p21 ft4">Den som låter utföra byggnads-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td43"><SPAN class="p11 ft4">Byggherren ska <SPAN class="ft3">vid projekte-</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td62"><SPAN class="p21 ft4">eller anläggningsarbete skall <SPAN class="ft3">vid</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td43"><SPAN class="p11 ft4"><SPAN class="ft3">ringen </SPAN>och planeringen av bygg-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft3">projekteringen se till att arbets-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td43"><SPAN class="p11 ft4">nads- eller anläggningsarbete <SPAN class="ft3">se</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td44"><SPAN class="p3 ft3">miljösynpunkter,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td67"><SPAN class="p11 ft3">avseende såväl</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td85"><SPAN class="p370 ft3">till</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td86"><SPAN class="p215 ft3">att</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td87"><SPAN class="p11 ft3">arbetsmiljösynpunkter,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td84"><SPAN class="p3 ft3">byggskedet</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td27"><SPAN class="p371 ft3">som</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td85"><SPAN class="p136 ft3">det</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td64"><SPAN class="p21 ft3">framtida</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td88"><SPAN class="p370 ft3">avseende</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td87"><SPAN class="p11 ft3">såväl byggskedet som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft3">brukandet, beaktas <SPAN class="ft4">och att olika</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td85"><SPAN class="p370 ft3">det</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td89"><SPAN class="p11 ft3">framtida brukandet, beaktas.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft4">delar av projekteringen samord-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td43"><SPAN class="p11 ft3">Den som tillverkar monterings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td62"><SPAN class="p21 ft3"><SPAN class="ft4">nas</SPAN>. Den som tillverkar monte-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td43"><SPAN class="p11 ft3">färdiga byggnader eller anlägg-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td84"><SPAN class="p3 ft3">ringsfärdiga</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td90"><SPAN class="p372 ft7">byggnader</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td64"><SPAN class="p21 ft3">eller</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td43"><SPAN class="p21 ft3">ningar <SPAN class="ft4">ska </SPAN>på samma sätt se till att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft3">anläggningar <SPAN class="ft4">skall </SPAN>på samma sätt</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td43"><SPAN class="p11 ft3">arbetsmiljösynpunkter beaktas vid</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td84"><SPAN class="p3 ft3">se till att</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td91"><SPAN class="p11 ft3">arbetsmiljösynpunkter</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td43"><SPAN class="p370 ft3">projekteringen.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p14 ft3">beaktas vid projekteringen.</P> <P class="p251 ft13">Även arkitekter, konstruktörer och andra som medverkar vid projekteringen, ska inom ramen för sina uppdrag se till att arbetsmiljösynpunkter beaktas.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p274 ft5">Prop. 2008/09:5 Bilaga 3</P> <P class="p359 ft3">71</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_72"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p373 ft3">9 §</P> <P class="p374 ft4">Byggherren skall i den utsträckning som regeringen eller, efter regeringens bestämmande, Arbetsmiljöverket föreskriver lämna en förhandsanmälan till Arbetsmiljöverket samt se till att en arbetsmiljöplan upprättas.</P> <P class="p375 ft3">10 §</P> <P class="p376 ft4">Byggherren är ansvarig för samordningen av arbetsmiljöfrågor under projekteringen och planeringen samt under genomförandet av ett byggnads- eller anläggningsarbete. Byggherren kan själv åta sig uppgiften som arbetsmiljösamordnare. I annat fall ska byggherren för projekteringen och planeringen samt för genomförandet utse en eller flera arbetsmiljösamordnare.</P> <P class="p377 ft22">Det förhållandet att byggherren har utsett en eller flera arbetsmiljösamordnare befriar inte byggherren från ansvar för de uppgifter som samordnaren sköta.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t29"> <TR> <TD class="tr1 td69"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td92"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td46"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td18"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr1 td93"><SPAN class="p378 ft3">11 §</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td65"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td71"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td47"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td43"><SPAN class="p20 ft4">Den som låter utföra byggnads-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft3">Om ett fast driftsställe är</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td43"><SPAN class="p20 ft4">eller anläggningsarbete är an-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft3">gemensamt arbetsställe för</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td57"><SPAN class="p11 ft3">flera</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td43"><SPAN class="p20 ft4">svarig för samordning av åtgärder</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td62"><SPAN class="p11 ft3">verksamheter, är den som råder</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td43"><SPAN class="p20 ft4">till skydd mot ohälsa och olycks-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td94"><SPAN class="p3 ft3">över</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td95"><SPAN class="p379 ft3">arbetsstället <SPAN class="ft4">ansvarig</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td57"><SPAN class="p11 ft4">för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td43"><SPAN class="p20 ft4">fall på gemensamt arbetsställe för</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td96"><SPAN class="p3 ft4">samordningen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td71"><SPAN class="p380 ft4">av</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td84"><SPAN class="p11 ft4">arbetsmiljö-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td43"><SPAN class="p20 ft3"><SPAN class="ft4">verksamheten. </SPAN>Om fast driftsställe</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td62"><SPAN class="p11 ft4">frågor. Om ett arbetsställe för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td43"><SPAN class="p20 ft3">är gemensamt arbetsställe för flera</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft20">byggnads- eller anläggningsarbete</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td43"><SPAN class="p20 ft3">verksamheter, <SPAN class="ft4">har </SPAN>den som råder</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft4">utgör gemensamt arbetsställe med</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td69"><SPAN class="p3 ft3">över</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td97"><SPAN class="p291 ft7">arbetsstället</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td98"><SPAN class="p20 ft4">motsvarande</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td62"><SPAN class="p11 ft4">annan verksamhet på ett fast</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td43"><SPAN class="p20 ft3"><SPAN class="ft4">ansvar</SPAN>. Om ett fartyg är gemen-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td96"><SPAN class="p3 ft4">driftsställe, är</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td71"><SPAN class="p3 ft4">dock</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td84"><SPAN class="p11 ft4">byggherren</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td43"><SPAN class="p20 ft3">samt arbetsställe för flera verk-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft4">ansvarig för samordningen enligt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td43"><SPAN class="p20 ft3">samheter är redaren ansvarig för</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td62"><SPAN class="p11 ft4">10 § i fråga om byggnads- och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td99"><SPAN class="p3 ft20">samordning</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td11"><SPAN class="p381 ft3">av</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td18"><SPAN class="p3 ft4">åtgärder</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td32"><SPAN class="p20 ft4">mot</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td91"><SPAN class="p3 ft20">anläggningsarbetena.</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td84"><SPAN class="p11 ft4">Dessa</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td43"><SPAN class="p20 ft4">ohälsa och olycksfall<SPAN class="ft3">. Har ett far-</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft4">ansvariga ska i den utsträckning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td43"><SPAN class="p20 ft3">tyg tagits in på ett varv i Sverige,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td94"><SPAN class="p3 ft4">som</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td65"><SPAN class="p382 ft4">behövs</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td100"><SPAN class="p215 ft4">samråda</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td57"><SPAN class="p11 ft4">med</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td43"><SPAN class="p20 ft3">vilar dock i stället ansvaret på den</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td96"><SPAN class="p3 ft4">varandra.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td71"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td47"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td69"><SPAN class="p3 ft3">som</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td101"><SPAN class="p3 ft3">svarar</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td46"><SPAN class="p291 ft3">för</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td98"><SPAN class="p20 ft3">varvsdriften.</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft3">Om ett fartyg är gemensamt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td99"><SPAN class="p3 ft3">Ansvaret</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td92"><SPAN class="p3 ft3">för</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td48"><SPAN class="p383 ft3">samordning</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td32"><SPAN class="p20 ft3">av</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td62"><SPAN class="p11 ft3">arbetsställe för flera verksamheter</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr10 td102"><SPAN class="p3 ft3">skyddsåtgärder</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td48"><SPAN class="p384 ft3">som föranleds</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td32"><SPAN class="p20 ft3">av</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr10 td91"><SPAN class="p3 ft3">är redaren ansvarig</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td84"><SPAN class="p11 ft3">för samord-</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p274 ft5">Prop. 2008/09:5 Bilaga 3</P> <P class="p359 ft3">72</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_73"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p137 ft13">att ett fartyg är under lastning eller lossning i en svensk hamn åvilar den arbetsgivare som har ansvaret för detta arbete.</P> <P class="p385 ft4">Ansvaret för samordningen enligt första stycket kan överlåtas till någon av dem som bedriver arbete på arbetsstället eller, i fråga om lastning och lossning av ett fartyg i svensk hamn, på hamnen eller redaren.</P> <P class="p95 ft3">I fråga om annat gemensamt arbetsställe än som avses i första <SPAN class="ft4">stycket </SPAN>kan de som bedriver arbete där överenskomma att en av dem <SPAN class="ft4">skall </SPAN>ha ansvaret för samordningen.</P> <P class="p386 ft22"><SPAN class="ft13">Den som </SPAN>har ansvar enligt denna paragraf skall <SPAN class="ft13">se till att</SPAN></P> <P class="p94 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft87">arbetet med att förebygga risker för ohälsa och olycksfall samordnas på det gemensamma arbetsstället,</SPAN></P> <P class="p94 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft11">arbete tidsplaneras på det sätt som behövs för att förebygga risker för ohälsa och olycksfall till följd av att olika verksamheter pågår på arbetsstället,</SPAN></P> <P class="p94 ft13"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft88">allmänna skyddsanordningar inrättas och underhålls och allmänna skyddsregler för arbetsstället utfärdas,</SPAN></P> <P class="p94 ft3"><SPAN class="ft3">4.</SPAN><SPAN class="ft89">ansvaret för de speciella skyddsanordningar som kan behövas för ett visst eller vissa arbeten klargörs, och</SPAN></P> <P class="p94 ft13"><SPAN class="ft3">5.</SPAN><SPAN class="ft90">personalutrymmen och sanitära anordningar inrättas på arbetsstället i behövlig omfattning.</SPAN></P> <P class="p387 ft13">Övriga arbetsgivare och de som arbetar på det gemensamma arbetsstället skall följa de anvis-</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t30"> <TR> <TD class="tr1 td103"><SPAN class="p3 ft3">ningen av arbetsmiljöfrågor. Har</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td14"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2008/09:5</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td103"><SPAN class="p3 ft3">ett fartyg tagits in på ett varv i</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 3</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td103"><SPAN class="p3 ft3">Sverige, vilar dock i stället an-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td103"><SPAN class="p3 ft3">svaret på den som svarar för</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td103"><SPAN class="p3 ft3">varvsdriften. Ansvaret för samord-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td103"><SPAN class="p3 ft3">ning av skyddsåtgärder som för-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td103"><SPAN class="p3 ft3">anleds av att ett fartyg är under</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td103"><SPAN class="p3 ft3">lastning eller lossning i en svensk</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td103"><SPAN class="p3 ft3">hamn åvilar den arbetsgivare som</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td103"><SPAN class="p3 ft3">har ansvaret för detta arbete.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p388 ft3">I fråga om annat gemensamt arbetsställe än som avses i första <SPAN class="ft4">och andra styckena </SPAN>kan de som bedriver arbete där överenskomma att en av dem <SPAN class="ft4">ska </SPAN>ha ansvaret för samordningen.</P> <P class="p389 ft4"><SPAN class="ft3">Den som </SPAN>är ansvarig för samordningen av arbetsmiljöfrågor avseende annan verksamhet än byggnads- eller anläggningsarbete ska <SPAN class="ft3">se till att</SPAN></P> <P class="p390 ft13"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft91">arbetet med att förebygga risker för ohälsa och olycksfall samordnas på det gemensamma arbetsstället,</SPAN></P> <P class="p390 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft11">arbete tidsplaneras på det sätt som behövs för att förebygga risker för ohälsa och olycksfall till följd av att olika verksamheter pågår på arbetsstället,</SPAN></P> <P class="p390 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft92">allmänna skyddsanordningar inrättas och underhålls och allmänna skyddsregler för arbetsstället utfärdas,</SPAN></P> <P class="p391 ft3"><SPAN class="ft3">4.</SPAN><SPAN class="ft93">ansvaret för de speciella skyddsanordningar som kan behövas för ett visst eller vissa arbeten klargörs, och</SPAN></P> <P class="p392 ft13"><SPAN class="ft3">5.</SPAN><SPAN class="ft68">personalutrymmen och sanitära anordningar inrättas på arbetsstället i behövlig omfattning.</SPAN></P> <P class="p393 ft3">73</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_74"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p394 ft5">ningar som den samordningsansvarige lämnar.</P> <P class="p395 ft3">12 §</P> <P class="p374 ft22">Arbetsgivare och de som arbetar på ett gemensamt arbetsställe skall följa de anvisningar som den ansvarige för samordningen av arbetsmiljöfrågor eller arbetsmiljösamordnaren lämnar.</P> <P class="p396 ft50"><SPAN class="ft21">7</SPAN><SPAN class="ft94">kap. </SPAN><SPAN class="ft13">6 §</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p14 ft5">Prop. 2008/09:5 Bilaga 3</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <DIV id="id_2_1_1"> <P class="p94 ft3">Om det på ett gemensamt arbetsställe inte finns någon som <SPAN class="ft4">har samordningsansvar </SPAN>enligt 3 kap. 7 §, kan Arbetsmiljöverket bestämma vem som <SPAN class="ft4">skall </SPAN>ha ett sådant ansvar. När det finns särskilda skäl kan Arbetsmiljöverket bestämma att någon annan än den som har ansvaret enligt nämnda <SPAN class="ft4">paragraf skall </SPAN>vara <SPAN class="ft4">samordningsansvarig.</SPAN></P> <P class="p397 ft3">Vid tillämpning av första stycket <SPAN class="ft4">skall samordningsansvaret </SPAN>läggas på <SPAN class="ft4">den som låter utföra byggnads- eller anläggningsarbete på det gemensamma arbetsstället </SPAN>eller på någon av dem som driver verksamhet <SPAN class="ft4">där.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_1_2"> <P class="p94 ft96">Om det på ett gemensamt arbetsställe inte finns någon som <SPAN class="ft95">är ansvarig för samordningen av arbetsmiljöfrågor </SPAN>enligt 3 kap. <SPAN class="ft95">10 eller 11 §</SPAN>, kan Arbetsmiljöverket bestämma vem som ska ha ett sådant ansvar. När det finns särskilda skäl kan Arbetsmiljöverket bestämma att någon annan än den som har ansvaret enligt nämnda <SPAN class="ft95">paragrafer ska </SPAN>vara <SPAN class="ft95">ansvarig för samordningen av arbetsmiljöfrågor</SPAN>.</P> <P class="p94 ft96">Vid tillämpning av första stycket <SPAN class="ft95">ska ansvaret för samordningen av arbetsmiljöfrågor </SPAN>läggas <SPAN class="ft95">antingen </SPAN>på <SPAN class="ft95">byggherren, sådan uppdragstagare som avses i 3 kap. 7 § </SPAN>eller på någon av dem som driver verksamhet <SPAN class="ft95">på det gemensamma arbetsstället</SPAN>.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5"> <TR> <TD class="tr1 td62"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td43"><SPAN class="p398 ft3">7 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft3">Arbetsmiljöverket får gentemot</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p11 ft3">Arbetsmiljöverket får gentemot</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft3">den som har skyddsansvar enligt 3</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p11 ft3">den som har skyddsansvar enligt 3</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p11 ft3">kap. <NOBR>2–<SPAN class="ft4">12</SPAN></NOBR><SPAN class="ft4"> </SPAN>och <SPAN class="ft4">14 </SPAN>§§, 5 kap. 3 §</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p11 ft3">kap. <NOBR>2–<SPAN class="ft4">17</SPAN></NOBR><SPAN class="ft4"> </SPAN>och <SPAN class="ft4">19 </SPAN>§§, 5 kap. 3 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft3">första stycket eller 6 § i detta</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p11 ft3">första stycket eller 6 § i detta</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft3">kapitel meddela de förelägganden</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p11 ft3">kapitel meddela de förelägganden</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p11 ft3">eller förbud som behövs för att</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p11 ft3">eller förbud som behövs för att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft3">denna lag eller föreskrifter som</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p11 ft3">denna lag eller föreskrifter som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft3">har meddelats med stöd av lagen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p11 ft3">har meddelats med stöd av lagen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p399 ft7"><SPAN class="ft20">skall </SPAN>efterlevas.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p400 ft3"><SPAN class="ft4">ska </SPAN>efterlevas.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p94 ft3">I beslut om föreläggande eller förbud kan Arbetsmiljöverket sätta ut vite.</P> <P class="p94 ft97">Om någon inte vidtar en åtgärd som åligger honom enligt ett föreläggande, får Arbetsmiljöverket förordna om rättelse på hans bekostnad.</P> </DIV> <DIV id="id_2_3"> <P class="p14 ft3">74</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_75"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p94 ft13">Om ett föreläggande har meddelats beträffande någon åtgärd till vilken det krävs bygglov, rivningslov eller marklov enligt plan- och bygglagen (1987:10) men sådant lov inte beviljas, upphör föreläggandet att gälla såvitt avser åtgärden.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p401 ft5">Prop. 2008/09:5 Bilaga 3</P> <P class="p359 ft3">75</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_76"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p14 ft1">Förteckning över remissinstanser (SOU 2007:43)</P> <P class="p402 ft13">Efter remiss har yttranden inkommit från: Göta hovrätt</P> <P class="p403 ft3">Justitiekanslern Åklagarmyndigheten Socialstyrelsen Arbetsdomstolen</P> <P class="p404 ft13">Arbetsmarknadsstyrelsen (numera Arbetsförmedlingen) Arbetsmiljöverket</P> <P class="p405 ft3">Boverket Konkurrensverket</P> <P class="p406 ft3">Verket för Näringslivsutveckling <NOBR>ILO-kommittén</NOBR> Landsorganisationen i Sverige Tjänstemännens Centralorganisation Sveriges Akademikers Centralorganisation Svenskt Näringsliv Arbetsgivarverket</P> <P class="p407 ft13">Sveriges Kommuner och Landsting Företagarna</P> <P class="p14 ft3">Kommunala Företagens Samorganisation</P> <P class="p274 ft13">Kooperationens Förhandlingsorganisation (numera Arbetsgivarföreningen KFO)</P> <P class="p408 ft3">Fastighetsägarna Sverige ByggherreForum (numera Byggherrarna) Näringslivets regelnämnd</P> <P class="p14 ft3">HSB Produktion AB</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p274 ft5">Prop. 2008/09:5 Bilaga 4</P> <P class="p359 ft3">76</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_77"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p14 ft1">Sammanfattning (Ds 2008:24)</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p14 ft5">Prop. 2008/09:5 Bilaga 5</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p409 ft3">Denna promemoria innehåller förslag om ett bättre genomförande av EG:s byggplatsdirektiv 92/57/EEG, bl.a. mot bakgrund av ett av Europeiska kommissionen initierat, alltjämt pågående överträdelseärende. Förslagen bygger vidare på det arbete som utfördes av Utredningen om arbetsmiljölagen (SOU 2007:43) vars förslag omarbetats av en arbetsgrupp inom Arbetsmarknadsdepartementet.</P> <P class="p280 ft3">Förslagen i promemorian innebär i huvudsak följande. Den som låter utföra byggnads- eller anläggningsarbete (byggherren) ska beakta arbetsmiljösynpunkter under varje skede av planeringen och projekteringen samt utse en lämplig byggarbetsmiljösamordnare dels för planering och projektering, dels för utförande av arbetet. Byggherren ska också, om inte annat följer av särskilda föreskrifter, se till att det görs en förhandsanmälan, upprättas en arbetsmiljöplan samt utarbetas viss annan dokumentation m.m. Byggarbetsmiljösamordnarnas uppgifter anges i lagen, varav också framgår att både samordnarna och byggherren har ett ansvar för att uppgifterna blir utförda. Byggherrens arbetsmiljöansvar kan gå över till en självständig uppdragstagare, i princip en total- eller generalentreprenör, men endast om denne verkligen tar över ansvaret. Arbetsmiljöverket kan, om det finns särskilda skäl, flytta ansvaret mellan uppdragstagaren och byggherren. Om byggnads- eller anläggningsarbete utgör gemensamt arbetsställe med annan verksamhet, det kan vara på ett fast driftsställe eller något annat gemensamt arbetsställe där det bedrivs byggnads- eller anläggningsarbete, sker en uppdelning av arbetsmiljöansvaret mellan byggarbetsmiljösamordnaren och den som är ansvarig för samordningen för arbetsmiljöfrågorna på det andra arbetsstället, och dessa ansvariga ska samråda och gemensamt verka för att åstadkomma tillfredsställande skyddsförhållanden. De som bedriver verksamhet eller arbetar på ett gemensamt arbetsställe för byggnads- eller anläggningsarbete ska följa anvisningarna från en byggarbetsmiljösamordnare. På arbetsstället ska det genom anslag eller på annat lämpligt sätt tillkännages vem eller vilka som är byggarbetsmiljösamordnare. De nya reglerna som medför en viss omstrukturering av paragraferna i 3 kap. arbetsmiljölagen medför också några följdändringar i andra författningar som hänvisar till reglerna i det kapitlet. Samtliga de nya reglerna föreslås träda i kraft den 1 januari 2009.</P> <P class="p410 ft13">Sammantaget rör det sig om så stora förändringar i jämförelse med utredningens förslag att remissinstanserna bör få tillfälle att på nytt lämna synpunkter på det som föreslås.</P> <P class="p411 ft3">77</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_78"> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft7">Den som låter utföra byggnads- eller anläggningsarbete </SPAN><SPAN class="ft20">(byggherren) ska under varje skede av planeringen och projekteringen se till att arbetsmiljösynpunkter beaktas avseende såväl byggskedet som det framtida brukandet.</SPAN></DIV> <DIV id="tx2"><SPAN class="ft4">Byggherren ska se till att det finns en lämplig byggarbetsmiljösamordnare dels för planering och projektering av arbetet med de uppgifter som anges i 7 a §, dels för utförande av arbetet med de uppgifter som anges i 7 b och 7 e §§. Byggherren kan utse sig själv eller annan till byggarbetsmiljösamordnare. Att byggherren utser annan sig själv till samordnare befriar dock inte byggherren från ansvar för de uppgifter som samordnaren ska sköta.</SPAN></DIV> <DIV id="tx3"><SPAN class="ft22">Byggherren ska också, om inte annat följer av föreskrifter som har meddelats med stöd av 4 kap. 8 eller 10 §§, se till</SPAN></DIV> <DIV id="tx4"><SPAN class="ft6">1. att det innan arbetet påbörjas lämnas en förhandsanmälan till</SPAN></DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p14 ft1">Arbetsgruppens lagförslag</P> <P class="p300 ft16">Förslag till lag om ändring i arbetsmiljölagen (1977:1160)</P> <P class="p412 ft3">Härigenom föreskrivs<A href="#page_78"><SPAN class="ft19">1 </SPAN></A>i fråga om arbetsmiljölagen (1977:1160) <SPAN class="ft4">dels </SPAN>att 3 kap. 14 § ska upphävas,</P> <P class="p113 ft3"><SPAN class="ft4">dels </SPAN>att nuvarande 3 kap. 7 § ska betecknas 3 kap. 6 §,</P> <P class="p413 ft13"><SPAN class="ft22">dels </SPAN>att den nya 3 kap. 6 § samt 7 kap. 6 och 7 §§ ska ha följande lydelse,</P> <P class="p413 ft5"><SPAN class="ft6">dels </SPAN>att det ska införas åtta nya paragrafer, 3 kap. <NOBR>7–7</NOBR> g §§, av följande lydelse.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p14 ft5">Prop. 2008/09:5 Bilaga 6</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t31"> <TR> <TD class="tr2 td43"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td44"><SPAN class="p3 ft20">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p414 ft50"><SPAN class="ft21">3</SPAN><SPAN class="ft94">kap. </SPAN><SPAN class="ft13">6 §</SPAN><A href="#page_78"><SPAN class="ft49">2</SPAN></A></P> <P class="p415 ft3">Den som låter utföra byggnads- eller anläggningsarbete <SPAN class="ft4">är ansvarig för samordning av åtgärder till skydd mot ohälsa och olycksfall på gemensamt arbetsställe för verksamheten. Om fast driftsställe är gemensamt arbetsställe för flera verksamheter, har den som råder över arbetsstället motsvarande ansvar. Om ett fartyg är gemensamt arbetsställe för flera verksamheter är redaren ansvarig för samordning av åtgärder mot ohälsa och olycksfall. Har ett fartyg tagits in på ett varv i Sverige, vilar dock stället ansvaret på den som svarar för varvsdriften. Ansvaret för samordning av skyddsåtgärder som föranleds av att ett fartyg är under lastning eller lossning i en svensk hamn åvilar den arbetsgivare som har ansvaret för detta arbete.</SPAN></P> <P class="p416 ft22">Ansvaret för samordningen enligt första stycket kan överlåtas till någon av dem som bedriver arbete på arbetsstället eller, i fråga om lastning och lossning av</P> <P class="p417 ft27"><SPAN class="ft25">1</SPAN><SPAN class="ft26">Jfr rådets direktiv 92/57/EEG av den 24 juni 1992 om minimikrav för säkerhet och hälsa på tillfälliga eller rörliga byggarbetsplatser (åttonde särdirektivet enligt artikel 16.1 i direktiv 89/391/EEG) (EGT L 245, 26.8.1992, s. 6, Celex 31992L0057).</SPAN></P> <P class="p52 ft99"><SPAN class="ft25">2</SPAN><SPAN class="ft98">Senaste lydelse av tidigare 7 § 2003:365.</SPAN></P> <P class="p53 ft3">78</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_79"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p137 ft22">ett fartyg i svensk hamn, på hamnen eller redaren.</P> <P class="p94 ft20">I fråga om annat gemensamt arbetsställe än som avses i första stycket kan de som bedriver arbete där överenskomma att en av dem skall ha ansvar för samordningen.</P> <P class="p200 ft22">Den som har ansvar enligt denna paragraf skall se till att</P> <P class="p94 ft4"><SPAN class="ft4">1.</SPAN><SPAN class="ft32">arbetet med att förebygga risker för ohälsa och olycksfall samordnas på det gemensamma arbetsstället,</SPAN></P> <P class="p94 ft4"><SPAN class="ft4">2.</SPAN><SPAN class="ft33">arbete tidsplaneras på det sätt som behövs för att förebygga risker för ohälsa och olycksfall till följd av att olika verksamheter pågår på arbetsstället,</SPAN></P> <P class="p56 ft20"><SPAN class="ft4">3.</SPAN><SPAN class="ft34">allmänna skyddsanordningar inrättas och underhålls och allmänna skyddsregler för arbetsstället utfärdas,</SPAN></P> <P class="p94 ft22"><SPAN class="ft4">4.</SPAN><SPAN class="ft35">ansvaret för de speciella skyddsanordningar som kan behövas för ett visst eller vissa arbeten klargörs, och</SPAN></P> <P class="p94 ft20"><SPAN class="ft4">5.</SPAN><SPAN class="ft100">personalutrymmen och sanitära anordningar inrättas på arbetsstället i behövlig omfattning.</SPAN></P> <P class="p94 ft4">Övriga arbetsgivare och de som arbetar på det gemensamma arbetsstället skall följa de anvisningar som den samordningsansvarige lämnar.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t32"> <TR> <TD colspan=3 class="tr2 td103"><SPAN class="p3 ft4">Arbetsmiljöverket, att en kopia av</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td14"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2008/09:5</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td103"><SPAN class="p3 ft4">förhandsanmälan finns uppsatt väl</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td14"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 6</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td103"><SPAN class="p3 ft4">synlig på arbetsstället, och att</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td104"><SPAN class="p3 ft4">förhandsanmälan</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td69"><SPAN class="p3 ft4">vid</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td64"><SPAN class="p3 ft4">behov</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td104"><SPAN class="p3 ft4">uppdateras,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td69"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td64"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p418 ft4"><SPAN class="ft4">2.</SPAN><SPAN class="ft37">att det innan arbetsstället etableras upprättas en arbetsmiljöplan och att denna vid behov anpassas, samt</SPAN></P> <P class="p418 ft22"><SPAN class="ft4">3.</SPAN><SPAN class="ft67">att det utarbetas en särskild, till arbetets art avpassad dokumentation med relevant information om arbetsmiljöfrågor som ska beaktas vid efterföljande arbeten och vid behov anpassas.</SPAN></P> <P class="p419 ft3">7 §</P> <P class="p420 ft4">Under varje skede av planeringen och projekteringen av ett byggnads- eller anläggningsarbete ska arkitekter, konstruktörer och andra som medverkar, inom ramen för sina uppdrag, se till att arbetsmiljösynpunkter beaktas avseende såväl byggskedet som det framtida brukandet.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft3">79</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_80"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t33"> <TR> <TD rowspan=2 class="tr17 td105"><SPAN class="p3 ft3">7 a §</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td14"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2008/09:5</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 6</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p421 ft4">Byggarbetsmiljösamordnaren som har utsetts enligt 6 § för planering och projektering av ett byggnads- eller anläggningsarbete, ska samordna tillämpningen av relevanta arbetsmiljöregler som ska iakttas under varje skede av planeringen och projekteringen, särskilt då frågor om planeringen av arbetsmoment som ska utföras samtidigt eller efter varandra avgörs och vid beräkningen av tidsåtgången för sådana moment. Därvid ska beaktas sådana handlingar som avses i 6 § tredje stycket 2 och 3. Samordnaren enligt denna paragraf ska, om inte annat följer av föreskrifter som har meddelats med stöd av 4 kap. 8 eller 10 §§, se till att det upprättas en sådan arbetsmiljöplan som avses i 6 § tredje stycket 2 samt att det utarbetas en sådan annan dokumentation som avses i 6 § tredje</P> <P class="p422 ft4">stycket 3.</P> <P class="p300 ft3">7 b §</P> <P class="p423 ft4">Byggarbetsmiljösamordnaren som har utsetts enligt 6 § för utförande av ett byggnads- eller anläggningsarbete ska</P> <P class="p424 ft4"><SPAN class="ft4">1.</SPAN><SPAN class="ft36">samordna tillämpningen av relevanta arbetsmiljöregler då tekniska eller organisatoriska frågor om planeringen av arbetsmoment som ska utföras samtidigt eller efter varandra avgörs och vid beräkningen av tidsåtgången för sådana moment,</SPAN></P> <P class="p425 ft4"><SPAN class="ft4">2.</SPAN><SPAN class="ft36">samordna tillämpningen av relevanta arbetsmiljöregler för att säkerställa att den eller de som bedriver verksamhet på arbetsstället tillämpar dessa regler på ett systematiskt sätt samt följer en sådan arbetsmiljöplan som avses i</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t34"> <TR> <TD class="tr9 td106"><SPAN class="p3 ft4">6 § tredje stycket 2,</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td107"><SPAN class="p11 ft3">80</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_81"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t35"> <TR> <TD class="tr2 td103"><SPAN class="p381 ft4">3. samordna åtgärder för att</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td14"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2008/09:5</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td103"><SPAN class="p381 ft4">kontrollera att byggnads- eller</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td14"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 6</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td103"><SPAN class="p426 ft4">anläggningsarbetet utförs på ett</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td103"><SPAN class="p427 ft20">korrekt sätt,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p428 ft4"><SPAN class="ft4">4.</SPAN><SPAN class="ft39">vidta nödvändiga åtgärder för att säkerställa att endast behöriga personer ges tillträde till arbetsstället, samt</SPAN></P> <P class="p428 ft4"><SPAN class="ft4">5.</SPAN><SPAN class="ft23">organisera de uppgifter som enligt 3 kap. 7 f § ankommer på dem som bedriver verksamhet på ett gemensamt arbetsställe.</SPAN></P> <P class="p429 ft22">Samordnaren enligt denna paragraf ska också se till att det genomförs nödvändiga anpassningar av sådana handlingar som avses i 6 § tredje stycket 2 och 3.</P> <P class="p430 ft3">7 c §</P> <P class="p431 ft4">Vad som sägs om byggherren i</P> <P class="p432 ft22">6 § ska i stället gälla en av byggherren anlitad uppdragstagare i den mån</P> <P class="p428 ft4"><SPAN class="ft4">1.</SPAN><SPAN class="ft39">denne har fått i uppdrag att för byggherrens räkning självständigt ansvara för planering och projektering eller utförande av arbetet, och</SPAN></P> <P class="p428 ft4"><SPAN class="ft4">2.</SPAN><SPAN class="ft39">byggherren och uppdragstagaren skriftligen har avtalat om att byggherrens uppgifter som avses i 6 §, i de delar som motsvarar uppdraget enligt punkten 1, i stället ska gälla för uppdragstagaren.</SPAN></P> <P class="p433 ft4">Om konsumenttjänstlagen (1985:716) ska tillämpas på uppdraget enligt första stycket 1, ska dock det som sägs i 6 §, i de delar som motsvarar uppdraget, gälla för uppdragstagaren om inte byggherren och uppdragstagaren skriftligen har avtalat om att det i stället ska gälla för byggherren.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t36"> <TR> <TD class="tr2 td108"><SPAN class="p3 ft3">7 d §</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td48"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td110"><SPAN class="p434 ft4">Om ett fast driftsställe är</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td108"><SPAN class="p204 ft4">gemensamt arbetsställe för</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td48"><SPAN class="p434 ft4">flera</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td108"><SPAN class="p204 ft4">verksamheter, är den som</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td48"><SPAN class="p434 ft4">råder</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td109"><SPAN class="p11 ft3">81</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_82"> <P class="p274 ft22">över arbetsstället ansvarig för <SPAN class="ft13">Prop. 2008/09:5 </SPAN>samordningen av arbetsmiljö- <SPAN class="ft13">Bilaga 6 </SPAN>frågor. Om ett fartyg är gemen-</P> <P class="p435 ft4">samt arbetsställe för flera verksamheter är redaren ansvarig för samordningen. Har ett fartyg tagits in på ett varv i Sverige, vilar dock i stället ansvaret på den som svarar för varvsdriften. Ansvaret för samordning av skyddsåtgärder som föranleds av att ett fartyg är under lastning eller lossning i en svensk hamn åvilar den arbetsgivare som har ansvaret för detta arbete.</P> <P class="p436 ft4">Ansvaret för samordningen enligt första stycket kan överlåtas till någon som bedriver verksamhet på arbetsstället eller, i fråga om lastning eller lossning av ett fartyg i svensk hamn, på hamnen eller redaren.</P> <P class="p436 ft4">I fråga om annat gemensamt arbetsställe än som avses i första stycket, utom arbetsställe för byggnads- eller anläggningsarbete, kan de som bedriver verksamhet där överenskomma att en av dem skall ha ansvar för samordningen.</P> <P class="p437 ft4">Den som är ansvarig för samordningen av arbetsmiljöfrågor enligt denna paragraf ska se till att</P> <P class="p438 ft22"><SPAN class="ft4">1.</SPAN><SPAN class="ft52">arbetet med att förebygga risker för ohälsa och olycksfall samordnas på det gemensamma arbetsstället,</SPAN></P> <P class="p438 ft4"><SPAN class="ft4">2.</SPAN><SPAN class="ft39">arbete tidsplaneras på det sätt som behövs för att förebygga risker för ohälsa och olycksfall till följd av att olika verksamheter pågår på arbetsstället,</SPAN></P> <P class="p439 ft4"><SPAN class="ft4">3.</SPAN><SPAN class="ft23">allmänna skyddsanordningar inrättas och underhålls och allmänna skyddsregler för arbetsstället utfärdas,</SPAN></P> <P class="p438 ft22"><SPAN class="ft4">4.</SPAN><SPAN class="ft101">ansvaret för de speciella skyddsanordningar som kan behövas för ett visst eller vissa</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t37"> <TR> <TD class="tr9 td103"><SPAN class="p3 ft4">arbeten klargörs, och</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td63"><SPAN class="p11 ft3">82</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_83"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p440 ft44">5. personalutrymmen och sanitära anordningar inrättas på arbetsstället i behövlig omfattning.</P> <P class="p441 ft3">7 e §</P> <P class="p442 ft4">Om byggnads- eller anläggningsarbete utgör gemensamt arbetsställe med annan verksamhet som bedrivs på ett fast driftställe eller på ett annat arbetsställe som avses i 7 d §, tillämpas <NOBR>6–7</NOBR> c §§ i fråga om byggnads- eller anläggningsarbetet och 7 d § i fråga om den övriga verksamheten.</P> <P class="p443 ft4">Den som är ansvarig för samordningen av arbetsmiljöfrågor enligt 7 d § och den byggarbetsmiljösamordnare som har utsetts enligt 6 § för utförandet av arbetet ska samråda och gemensamt verka för att</P> <P class="p444 ft6">åstadkomma tillfredsställande skyddsförhållanden.</P> <P class="p445 ft3">7 f §</P> <P class="p442 ft4">De som samtidigt, eller i tidsmässig anslutning till varandra, bedriver verksamhet på ett gemensamt arbetsställe, ska samråda och gemensamt verka för att åstadkomma tillfredsställande skyddsförhållanden.</P> <P class="p446 ft4">Var och en av dem ska se till att den egna verksamheten och anordningarna på det gemensamma arbetsstället inte medför att någon som arbetar där utsätts för risk för ohälsa eller olycksfall.</P> <P class="p446 ft22">De som bedriver verksamhet eller arbetar på det gemensamma arbetsstället ska följa anvisningar från en byggarbetsmiljösamordnare i fråga om byggnads- eller anläggningsarbete och från den som är ansvarig för samordningen av arbetsmiljöfrågor i övriga fall.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p274 ft5">Prop. 2008/09:5 Bilaga 6</P> <P class="p359 ft3">83</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_84"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t38"> <TR> <TD class="tr2 td111"><SPAN class="p3 ft3">7 g §</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td14"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2008/09:5</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td113"><SPAN class="p426 ft4">Den som tillverkar monterings-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td14"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 6</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td113"><SPAN class="p426 ft4">färdiga byggnader eller anlägg-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td113"><SPAN class="p426 ft4">ningar ska se till att arbets-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td113"><SPAN class="p426 ft4">miljösynpunkter beaktas vid pro-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td113"><SPAN class="p426 ft4">jekteringen avseende såväl bygg-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td111"><SPAN class="p204 ft4">skedet</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft4">som</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td74"><SPAN class="p3 ft4">det</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p426 ft4">framtida</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p91 ft4">brukandet.</P> <P class="p447 ft50"><SPAN class="ft21">7</SPAN><SPAN class="ft94">kap. </SPAN><SPAN class="ft13">6 §</SPAN><A href="#page_84"><SPAN class="ft49">3</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8"> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p20 ft3">Om det på ett gemensamt</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft3">Om det på ett gemensamt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p20 ft4"><SPAN class="ft3">arbetsställe </SPAN>inte finns någon som</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td62"><SPAN class="p11 ft4"><SPAN class="ft3">arbetsställe </SPAN>som avses i 3 kap. 7 d</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p20 ft4">har samordningsansvar enligt 3</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft4">§ tredje stycket inte finns någon</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p20 ft3"><SPAN class="ft4">kap. 7 §, kan </SPAN>Arbetsmiljöverket</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft4">som är ansvarig för samordningen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p20 ft4"><SPAN class="ft3">bestämma </SPAN>vem som skall ha ett</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td62"><SPAN class="p11 ft4">av arbetsmiljöfrågor, får <SPAN class="ft3">Arbets-</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p20 ft4">sådant ansvar. <SPAN class="ft3">När det finns</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td114"><SPAN class="p3 ft3">miljöverket bestämma</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td115"><SPAN class="p11 ft4">att någon</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p20 ft3">särskilda skäl <SPAN class="ft4">kan </SPAN>Arbets-</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft4">av dem som bedriver verksamhet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p20 ft3">miljöverket bestämma att någon</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td116"><SPAN class="p3 ft4">där ska ha sådant ansvar.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td21"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p20 ft3">annan än den som har ansvaret</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft3">När det finns särskilda skäl <SPAN class="ft4">får</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p20 ft3">enligt nämnda paragraf skall vara</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td44"><SPAN class="p3 ft3">Arbetsmiljöverket</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td100"><SPAN class="p371 ft3">bestämma</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td21"><SPAN class="p11 ft4">att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p3 ft3">samordningsansvarig.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td5"><SPAN class="p3 ft4">ansvaret</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td117"><SPAN class="p124 ft4">för</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td118"><SPAN class="p382 ft4">samordningen</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td21"><SPAN class="p11 ft4">av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p20 ft3">Vid tillämpning av första stycket</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft4">arbetsmiljöfrågor i fall som avses i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p20 ft3">skall samordningsansvaret läggas</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft4">3 kap. 7 d § <NOBR>första–tredje</NOBR> stycket</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p20 ft3">på den som låter utföra byggnads-</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td62"><SPAN class="p11 ft4">ska flyttas över till någon av dem</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p20 ft3">eller anläggningsarbete på det ge-</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft4">som bedriver verksamhet på det</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p20 ft3">mensamma arbetsstället eller på</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td116"><SPAN class="p3 ft4">gemensamma arbetsstället.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p20 ft3">någon av dem som driver</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td62"><SPAN class="p11 ft4">I fråga om ansvaret för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft3">verksamhet där.</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td44"><SPAN class="p3 ft4">arbetsmiljöfrågor</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td71"><SPAN class="p104 ft4">vid</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td115"><SPAN class="p11 ft4">byggnads-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft4">eller anläggningsarbete enligt 6 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td62"><SPAN class="p11 ft4">får Arbetsmiljöverket om det finns</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft4">särskilda skäl flytta över detta</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft4">ansvar</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td117"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td39"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td71"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td47"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td62"><SPAN class="p11 ft4">1. från en uppdragstagare till en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft4">byggherre i fall som avses i 7 c §,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft4">eller</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td117"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td39"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td71"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td47"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td21"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td62"><SPAN class="p11 ft4">2. från en byggherre till en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft4">uppdragstagare i den mån det</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft4">föreligger ett sådant uppdrag som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td116"><SPAN class="p3 ft4">avses i 7 c § första stycket 1.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td21"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr12 td119"><SPAN class="p448 ft3">7 §<A href="#page_84"><SPAN class="ft19">4</SPAN></A></SPAN> </TD> <TD class="tr12 td117"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td39"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td71"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td47"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td21"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p20 ft3">Arbetsmiljöverket får gentemot</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft3">Arbetsmiljöverket får gentemot</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p20 ft3">den som har skyddsansvar enligt 3</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft3">den som har skyddsansvar enligt 3</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td43"><SPAN class="p20 ft3">kap. <NOBR>2–12</NOBR> <SPAN class="ft4">och 14 §§</SPAN>, 5 kap. 3 §</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td5"><SPAN class="p3 ft3">kap. <NOBR>2–12</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td117"><SPAN class="p21 ft3">§§,</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td39"><SPAN class="p10 ft3">5</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td71"><SPAN class="p3 ft3">kap.</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td115"><SPAN class="p11 ft3">3 § första</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p295 ft29"><SPAN class="ft25">3</SPAN><SPAN class="ft28">Senaste lydelse 2000:764.</SPAN></P> <P class="p52 ft31"><SPAN class="ft25">4</SPAN><SPAN class="ft30">Senaste lydelse 2000:764. Ändringar i paragrafen föreslås i prop. 2007/08:80.</SPAN></P> <P class="p53 ft3">84</P> </DIV> <DIV id="page_85"> <DIV id="p85dimg1"> <INGENBILD zsrc="GW03585x1.jpg/" id="p85img1"> </DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5"> <TR> <TD class="tr1 td43"><SPAN class="p3 ft3">första stycket eller 6 § i detta</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td62"><SPAN class="p3 ft3">stycket eller 6 § i detta kapitel</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft3">kapitel meddela de förelägganden</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p3 ft3">meddela de förelägganden eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft3">eller förbud som behövs för att</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p3 ft3">förbud som behövs för att denna</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p3 ft3">denna lag eller föreskrifter som</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p3 ft3">lag eller föreskrifter som har</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft3">har meddelats med stöd av lagen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p3 ft3">meddelats med stöd av lagen ska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p3 ft3">skall efterlevas.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p3 ft3">efterlevas.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p113 ft3">I beslut om föreläggande eller förbud kan Arbetsmiljöverket sätta ut</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5"> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft3">vite.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p136 ft4"><SPAN class="ft3">Om någon inte </SPAN>vidtar en åtgärd</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft3">Om någon inte <SPAN class="ft4">följer ett</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft4">som åligger honom enligt ett</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft3"><SPAN class="ft4">föreläggande </SPAN>får Arbetsmiljö-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p3 ft3"><SPAN class="ft4">föreläggande, </SPAN>får Arbetsmiljö-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p11 ft4"><SPAN class="ft3">verket </SPAN>bestämma att rättelse ska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft4"><SPAN class="ft3">verket </SPAN>förordna om rättelse på</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p9 ft20">ske på dennes bekostnad.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p3 ft4">hans bekostnad.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p251 ft13">Om ett föreläggande har meddelats beträffande någon åtgärd till vilken det krävs bygglov, rivningslov eller marklov enligt plan- och bygglagen (1987:10) men sådant lov inte beviljas, upphör föreläggandet att gälla såvitt avser åtgärden.</P> <P class="p449 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2009.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p274 ft5">Prop. 2008/09:5 Bilaga 6</P> <P class="p359 ft3">85</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_86"> <DIV id="p86dimg1"> <INGENBILD zsrc="GW03586x1.jpg/" id="p86img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p450 ft18">Förslag till lag om ändring i lagen (1994:137) om mottagande av asylsökande m.fl.</P> <P class="p133 ft13">Härigenom föreskrivs i fråga om lagen (1994:137) om mottagande av asylsökande m.fl. att 5 § ska ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t16"> <TR> <TD class="tr2 td43"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td44"><SPAN class="p3 ft20">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p451 ft3">5 §</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p14 ft5">Prop. 2008/09:5 Bilaga 6</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p94 ft13">Utlänningar som deltar i verksamhet som avses i 4 § <SPAN class="ft22">skall </SPAN>inte anses som arbetstagare.</P> <P class="p94 ft3">De <SPAN class="ft4">skall </SPAN>dock likställas med arbetstagare vid tillämpning av 2 kap. <NOBR>1–9</NOBR> §§, 3 kap. <NOBR>1–4</NOBR> och 7– 13 §§, 4 kap. <NOBR>1–4</NOBR> och <NOBR>8–10</NOBR> §§, 5 kap. <NOBR>1–3</NOBR> §§ samt <NOBR>7–9</NOBR> kap. arbetsmiljölagen (1977:1160).</P> <P class="p94 ft13">Därvid <SPAN class="ft22">skall </SPAN>vad i arbetsmiljölagen sägs om arbetsgivare gälla den som svarar för den verksamhet i vilken utlänningen deltar.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p94 ft13">Utlänningar som deltar i verksamhet som avses i 4 § <SPAN class="ft22">ska </SPAN>inte anses som arbetstagare.</P> <P class="p94 ft3">De <SPAN class="ft4">ska </SPAN>dock likställas med arbetstagare vid tillämpning av 2 kap. <NOBR>1–9</NOBR> §§, 3 kap. <NOBR>1–4</NOBR> och <NOBR>6–13</NOBR> §§, 4 kap. <NOBR>1–4</NOBR> och <NOBR>8–10</NOBR> §§, 5 kap. <NOBR>1–3</NOBR> §§ samt <NOBR>7–9</NOBR> kap. arbetsmiljölagen (1977:1160).</P> <P class="p94 ft13">Därvid <SPAN class="ft22">ska </SPAN>vad i arbetsmiljölagen sägs om arbetsgivare gälla den som svarar för den verksamhet i vilken utlänningen deltar.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p42 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2009.</P> <P class="p452 ft3">86</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_87"> <DIV id="p87dimg1"> <INGENBILD zsrc="GW03587x1.jpg/" id="p87img1"> </DIV> <P class="p168 ft3">Prop. 2008/09:5</P> <P class="p168 ft3">Bilaga 6</P> <P class="p453 ft18">Förslag till lag om ändring i lagen (2000:625) om arbetsmarknadspolitiska program</P> <P class="p454 ft13">Härigenom föreskrivs i fråga om lagen (2000:625) om arbetsmarknadspolitiska program att 7 § ska ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t39"> <TR> <TD colspan=2 class="tr13 td120"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td121"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr13 td104"><SPAN class="p215 ft4">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td27"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td117"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td92"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr18 td122"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td27"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td121"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr18 td123"><SPAN class="p455 ft3">7 §<A href="#page_87"><SPAN class="ft19">5</SPAN></A></SPAN> </TD> <TD class="tr18 td71"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td124"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td27"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td117"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td92"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td106"><SPAN class="p136 ft3">Den som tar del av ett</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td106"><SPAN class="p77 ft3">Den som tar del av ett</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td125"><SPAN class="p3 ft3">arbetsmarknadspolitiskt</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td65"><SPAN class="p160 ft3">program</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td126"><SPAN class="p215 ft3">arbetsmarknadspolitiskt</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td64"><SPAN class="p11 ft3">program</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td106"><SPAN class="p3 ft3"><SPAN class="ft4">skall </SPAN>inte anses som arbetstagare</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p215 ft7"><SPAN class="ft20">ska </SPAN>inte anses som arbetstagare om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td106"><SPAN class="p3 ft3">om inte programmet gäller en</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td106"><SPAN class="p215 ft3">inte programmet gäller en anställ-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td122"><SPAN class="p3 ft3">anställning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td27"><SPAN class="p159 ft3">med</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td127"><SPAN class="p456 ft7">anställningsstöd</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td128"><SPAN class="p215 ft3">ning med</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td129"><SPAN class="p3 ft3">anställningsstöd</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td92"><SPAN class="p11 ft3">eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td120"><SPAN class="p3 ft3">eller lönebidrag,</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td127"><SPAN class="p456 ft3">skyddat arbete,</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p215 ft3">lönebidrag, skyddat arbete, trygg-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td125"><SPAN class="p3 ft3">trygghetsanställning,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td65"><SPAN class="p456 ft3">reguljärt</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td107"><SPAN class="p215 ft3">hetsanställning,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft3">reguljärt</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td64"><SPAN class="p11 ft3">arbete</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td106"><SPAN class="p3 ft3">arbete inom ramen för jobb- och</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td106"><SPAN class="p215 ft3">inom ramen för jobb- och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td106"><SPAN class="p3 ft3">utvecklingsgarantin, jobbgarantin</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td104"><SPAN class="p215 ft3">utvecklingsgarantin,</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td130"><SPAN class="p11 ft3">jobbgarantin</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td106"><SPAN class="p3 ft3">för ungdomar eller en anställning</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td106"><SPAN class="p215 ft3">för ungdomar eller en anställning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td106"><SPAN class="p3 ft3">med särskilt stöd för introduktion</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td106"><SPAN class="p215 ft3">med särskilt stöd för introduktion</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td125"><SPAN class="p3 ft3">och uppföljning (SIUS).</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td121"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td126"><SPAN class="p215 ft3">och uppföljning (SIUS).</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td117"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td92"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td106"><SPAN class="p136 ft3">När ett program bedrivs på en</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td106"><SPAN class="p77 ft3">När ett program bedrivs på en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td106"><SPAN class="p3 ft3">arbetsplats <SPAN class="ft4">skall </SPAN>den som tar del av</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td106"><SPAN class="p215 ft3">arbetsplats <SPAN class="ft4">ska </SPAN>den som tar del av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td122"><SPAN class="p3 ft3">programmet</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td27"><SPAN class="p16 ft3">dock</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td109"><SPAN class="p457 ft3">likställas</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td50"><SPAN class="p160 ft3">med</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td128"><SPAN class="p215 ft3">programmet</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td85"><SPAN class="p10 ft3">dock</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft3">likställas</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td92"><SPAN class="p21 ft3">med</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td122"><SPAN class="p3 ft3">arbetstagare</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td27"><SPAN class="p159 ft3">vid</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td109"><SPAN class="p384 ft3">tillämpning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td50"><SPAN class="p456 ft3">av</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td128"><SPAN class="p215 ft3">arbetstagare</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td71"><SPAN class="p371 ft3">vid</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td96"><SPAN class="p11 ft3">tillämpning av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td106"><SPAN class="p3 ft3">följande regler i arbetsmiljölagen</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td107"><SPAN class="p215 ft3">följande regler i</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td96"><SPAN class="p11 ft3">arbetsmiljölagen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td120"><SPAN class="p3 ft3">(1977:1160):</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td121"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td107"><SPAN class="p215 ft3">(1977:1160):</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td124"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td27"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td117"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td92"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td106"><SPAN class="p136 ft3">– 2 kap. <NOBR>1–9</NOBR> §§ om arbets-</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td106"><SPAN class="p77 ft3">– 2 kap. <NOBR>1–9</NOBR> §§ om arbets-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td125"><SPAN class="p3 ft3">miljöns beskaffenhet,</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td121"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td126"><SPAN class="p215 ft3">miljöns beskaffenhet,</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td117"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td92"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td106"><SPAN class="p136 ft3">– 3 kap. <NOBR>1–4</NOBR> och <NOBR>7–<SPAN class="ft4">14</SPAN></NOBR><SPAN class="ft4"> §§ </SPAN>om</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p77 ft3">– 3 kap. <NOBR>1–4</NOBR> och <NOBR>6–13</NOBR> §§ om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td125"><SPAN class="p3 ft3">allmänna skyldigheter,</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td121"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td126"><SPAN class="p215 ft3">allmänna skyldigheter,</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td117"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td92"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td106"><SPAN class="p136 ft3">– 4 kap. <NOBR>1–4</NOBR> och <NOBR>8–10</NOBR> §§ om</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td106"><SPAN class="p77 ft3">– 4 kap. <NOBR>1–4</NOBR> och <NOBR>8–10</NOBR> §§ om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td120"><SPAN class="p3 ft3">bemyndiganden,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td121"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td107"><SPAN class="p215 ft3">bemyndiganden,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td124"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td27"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td117"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td92"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td106"><SPAN class="p136 ft3">– 5 kap. 1 och 3 §§ om</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td106"><SPAN class="p77 ft3">– 5 kap. 1 och 3 §§ om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td122"><SPAN class="p3 ft3">minderåriga,</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td27"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td121"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td107"><SPAN class="p215 ft3">minderåriga,</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td124"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td27"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td117"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td92"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td125"><SPAN class="p136 ft3">– 7 kap. om tillsyn,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td121"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td126"><SPAN class="p77 ft3">– 7 kap. om tillsyn,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td117"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td92"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td131"><SPAN class="p136 ft3">– 8 kap. om påföljder, och</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td61"><SPAN class="p77 ft3">– 8 kap. om påföljder, och</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td92"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td131"><SPAN class="p136 ft3">– 9 kap. om överklagande.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td61"><SPAN class="p77 ft3">– 9 kap. om överklagande.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td92"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td106"><SPAN class="p136 ft3">Vad som i arbetsmiljölagen sägs</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p77 ft3">Vad som i arbetsmiljölagen sägs</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td106"><SPAN class="p3 ft3">om arbetsgivare <SPAN class="ft4">skall </SPAN>gälla den</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td106"><SPAN class="p215 ft3">om arbetsgivare <SPAN class="ft4">ska </SPAN>gälla den som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td106"><SPAN class="p3 ft3">som har upplåtit en arbetsplats för</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td106"><SPAN class="p215 ft3">har upplåtit en arbetsplats för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td125"><SPAN class="p3 ft3">programverksamhet.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td121"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td126"><SPAN class="p215 ft3">programverksamhet.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td117"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td92"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p458 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2009.</P> <P class="p459 ft29"><SPAN class="ft25">5</SPAN><SPAN class="ft28">Senaste lydelse 2007:809.</SPAN></P> <P class="p178 ft3">87</P> </DIV> <DIV id="page_88"> <DIV id="p88dimg1"> <INGENBILD zsrc="GW03588x1.jpg/" id="p88img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p14 ft16">Förslag till lag om ändring i socialtjänstlagen (2001:453)</P> <P class="p460 ft5">Härigenom föreskrivs i fråga om socialtjänstlagen (2001:453) att 4 kap. 6 ska ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t18"> <TR> <TD class="tr9 td43"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td44"><SPAN class="p3 ft20">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p461 ft50"><SPAN class="ft21">4</SPAN><SPAN class="ft94">kap. </SPAN><SPAN class="ft13">6 §</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p14 ft5">Prop. 2008/09:5 Bilaga 6</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p94 ft3">Den som deltar i praktik eller annan kompetenshöjande verksamhet enligt 4 § skall därvid inte anses som arbetstagare. I den utsträckning den enskilde utför uppgifter som stämmer överens med eller till sin art liknar sådant som vanligen utförs vid förvärvsarbete, skall han eller hon dock likställas med arbetstagare vid tillämpning av 2 kap. <NOBR>1–9</NOBR> §§, 3 kap. <NOBR>1–4</NOBR> §§ och <NOBR>7–<SPAN class="ft4">14</SPAN></NOBR><SPAN class="ft4"> §§, </SPAN>4 kap. <NOBR>1–4</NOBR> §§ och <NOBR>8–10</NOBR> §§ samt <NOBR>7–9</NOBR> kap. arbetsmiljölagen (1977:1160) och av lagen (1976:380) om arbetsskadeförsäkring.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p94 ft3">Den som deltar i praktik eller annan kompetenshöjande verksamhet enligt 4 § ska därvid inte anses som arbetstagare. I den utsträckning den enskilde utför uppgifter som stämmer överens med eller till sin art liknar sådant som vanligen utförs vid förvärvsarbete, ska han eller hon dock likställas med arbetstagare vid tillämpning av 2 kap. <NOBR>1–9</NOBR> §§, 3 kap. <NOBR>1–4</NOBR> §§ och <NOBR>6–<SPAN class="ft4">13</SPAN></NOBR><SPAN class="ft4"> §§, </SPAN>4 kap. <NOBR>1–4</NOBR> §§ och <NOBR>8–10</NOBR> §§ samt <NOBR>7–9</NOBR> kap. arbetsmiljölagen (1977:1160) och av lagen (1976:380) om arbetsskadeförsäkring.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p42 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2009.</P> <P class="p462 ft3">88</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_89"> <DIV id="p89dimg1"> <INGENBILD zsrc="GW03589x1.jpg/" id="p89img1"> </DIV> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft3">För dem som tjänstgör i utlandsstyrkan </SPAN><SPAN class="ft4">ska </SPAN><SPAN class="ft3">följande bestämmelser i arbetsmiljölagen (1977:1160) gälla även utomlands, om inte tjänstgöringsförhållandena hindrar detta:</SPAN></DIV> <DIV id="tx2"><SPAN class="ft3">– 2 kap. </SPAN><NOBR><SPAN class="ft3">1–8</SPAN></NOBR><SPAN class="ft3"> §§,</SPAN></DIV> <DIV id="tx3"><SPAN class="ft5">– 3 kap. </SPAN><NOBR><SPAN class="ft5">1–4,</SPAN></NOBR><SPAN class="ft5"> </SPAN><SPAN class="ft6">7 f § första och andra stycket </SPAN><SPAN class="ft5">samt 12 §§,</SPAN></DIV> <DIV id="tx4"><SPAN class="ft13">– 6 kap. </SPAN><NOBR><SPAN class="ft13">1–6</SPAN></NOBR><SPAN class="ft13"> §§, 6 a § första stycket första och andra meningarna och andra stycket samt 8 och 9 §§.</SPAN></DIV> <P class="p168 ft3">Prop. 2008/09:5</P> <P class="p168 ft3">Bilaga 6</P> <P class="p453 ft18">Förslag till lag om ändring i lagen (1999:568) om utlandsstyrkan inom Försvarsmakten</P> <P class="p454 ft13">Härigenom föreskrivs i fråga om lagen (1999:568) om utlandsstyrkan inom Försvarsmakten att 2 § ska ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t40"> <TR> <TD class="tr2 td43"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td44"><SPAN class="p3 ft20">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p463 ft3">2 §<A href="#page_89"><SPAN class="ft19">6</SPAN></A></P> <P class="p464 ft3">För dem som tjänstgör i utlandsstyrkan <SPAN class="ft4">skall </SPAN>följande bestämmelser i arbetsmiljölagen (1977:1160) gälla även utomlands, om inte tjänstgöringsförhållandena hindrar detta:</P> <P class="p465 ft3">– 2 kap. <NOBR>1–8</NOBR> §§,</P> <P class="p35 ft3">– 3 kap. <NOBR>1–4,</NOBR> 6 och 12 §§,</P> <P class="p466 ft13">– 6 kap. <NOBR>1–6</NOBR> §§, 6 a § första stycket första och andra meningarna och andra stycket samt 8 och 9 §§.</P> <P class="p467 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2009.</P> <P class="p468 ft29"><SPAN class="ft25">6</SPAN><SPAN class="ft28">Senaste lydelse 2003:170.</SPAN></P> <P class="p178 ft3">89</P> </DIV> <DIV id="page_90"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p14 ft1">Förteckning över remissinstanser (Ds 2008:24)</P> <P class="p469 ft13">Efter remiss har yttranden inkommit från: Göta hovrätt</P> <P class="p403 ft3">Åklagarmyndigheten Migrationsverket Socialstyrelsen Arbetsgivarverket Boverket</P> <P class="p470 ft13">Verket för näringslivsutveckling Arbetsförmedlingen Arbetsmiljöverket <NOBR>ILO-kommittén</NOBR></P> <P class="p471 ft3">Sveriges Kommuner och Landsting Svenskt Näringsliv Företagarna</P> <P class="p472 ft13">Sveriges Akademikers Centralorganisation Landsorganisationen i Sverige Näringslivets Regelnämnd Byggherrarna</P> <P class="p473 ft13">Fastighetsägarna Sverige HSB Produktion AB</P> <P class="p14 ft3">Kommunala Företagens Samorganisation</P> <P class="p14 ft3">SABO</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p274 ft5">Prop. 2008/09:5 Bilaga 7</P> <P class="p359 ft3">90</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_91"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p14 ft1">Lagrådsremissens lagförslag</P> <P class="p150 ft3">Regeringen har följande förslag till lagtext.</P> <P class="p365 ft16">Förslag till lag om ändring i arbetsmiljölagen (1977:1160)</P> <P class="p474 ft3">Härigenom föreskrivs<A href="#page_91"><SPAN class="ft19">16 </SPAN></A>i fråga om arbetsmiljölagen (1977:1160)<A href="#page_91"><SPAN class="ft19">17 </SPAN></A><SPAN class="ft4">dels </SPAN>att 3 kap. 14 § ska upphöra att gälla,</P> <P class="p113 ft3"><SPAN class="ft4">dels </SPAN>att nuvarande 3 kap. 7 § ska betecknas 3 kap. 6 §,</P> <P class="p413 ft13"><SPAN class="ft22">dels </SPAN>att den nya 3 kap. 6 § samt 4 kap. 8 § och 7 kap. 6 och 7 §§ ska ha följande lydelse,</P> <P class="p413 ft5"><SPAN class="ft6">dels </SPAN>att det i lagen ska införas åtta nya paragrafer, 3 kap. <NOBR>7–7</NOBR> g §§, av följande lydelse.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p14 ft5">Prop. 2008/09:5 Bilaga 8</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t41"> <TR> <TD class="tr2 td43"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td44"><SPAN class="p3 ft20">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p475 ft50"><SPAN class="ft47">3</SPAN><SPAN class="ft48">kap. </SPAN><SPAN class="ft13">6 §</SPAN><A href="#page_91"><SPAN class="ft49">18</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t42"> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td43"><SPAN class="p20 ft3">Den som låter utföra byggnads-</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td62"><SPAN class="p11 ft3">Den som låter utföra byggnads-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft3">eller</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td134"><SPAN class="p476 ft7">anläggningsarbete</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p20 ft4">är</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td135"><SPAN class="p3 ft3">eller anläggningsarbete <SPAN class="ft4">ska</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td39"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td37"><SPAN class="p3 ft4">ansvarig</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td134"><SPAN class="p456 ft4">för samordning</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p127 ft4">av</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td62"><SPAN class="p11 ft4">1. under varje skede av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td43"><SPAN class="p127 ft20">åtgärder till skydd mot ohälsa och</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft4">planeringen och projekteringen se</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td37"><SPAN class="p3 ft20">olycksfall</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td136"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td71"><SPAN class="p136 ft4">på</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td73"><SPAN class="p20 ft4">gemensamt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft4">till</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td52"><SPAN class="p215 ft4">att</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td137"><SPAN class="p11 ft4">arbetsmiljösynpunkter</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td43"><SPAN class="p20 ft4">arbetsställe för verksamheten. Om</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td62"><SPAN class="p11 ft4">beaktas när det gäller såväl</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft4">fast</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td122"><SPAN class="p3 ft4">driftsställe</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td73"><SPAN class="p20 ft4">är gemensamt</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td138"><SPAN class="p3 ft4">byggskedet som</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td70"><SPAN class="p3 ft4">det</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td139"><SPAN class="p11 ft4">framtida</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td43"><SPAN class="p127 ft4">arbetsställe för flera verksam-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft4">brukandet,</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td117"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td70"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td140"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td39"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td43"><SPAN class="p127 ft4">heter, har den som råder över</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td62"><SPAN class="p21 ft4">2. utse en lämplig bygg-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td100"><SPAN class="p3 ft4">arbetsstället</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td141"><SPAN class="p127 ft4">motsvarande ansvar.</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft4">arbetsmiljösamordnare för plane-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td43"><SPAN class="p20 ft4">Om ett fartyg är gemensamt</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft4">ring och projektering av arbetet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td43"><SPAN class="p20 ft4">arbetsställe för flera verksamheter</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td52"><SPAN class="p3 ft4">med</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td52"><SPAN class="p382 ft4">de</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td142"><SPAN class="p3 ft4">uppgifter</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td70"><SPAN class="p122 ft4">som</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td139"><SPAN class="p11 ft4">anges i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft4">är</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td122"><SPAN class="p477 ft20">redaren</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p476 ft20">ansvarig</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p127 ft4">för</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td65"><SPAN class="p3 ft4">7 a §,</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td86"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td117"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td70"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td140"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td39"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td100"><SPAN class="p3 ft4">samordning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td71"><SPAN class="p371 ft4">av</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p25 ft4">åtgärder</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p20 ft4">mot</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td62"><SPAN class="p21 ft4">3. utse en lämplig bygg-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td43"><SPAN class="p20 ft4">ohälsa och olycksfall. Har ett</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td143"><SPAN class="p3 ft4">arbetsmiljösamordnare</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td140"><SPAN class="p478 ft4">för</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td39"><SPAN class="p11 ft4">ut-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td43"><SPAN class="p127 ft4">fartyg tagits in på ett varv i</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft4">förande av arbetet med de</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td43"><SPAN class="p127 ft4">Sverige, vilar dock i stället</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td65"><SPAN class="p3 ft4">uppgifter</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td86"><SPAN class="p104 ft4">som</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td24"><SPAN class="p3 ft4">anges i</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td140"><SPAN class="p479 ft20">7 b</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td39"><SPAN class="p11 ft4">och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td43"><SPAN class="p127 ft4">ansvaret på den som svarar för</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td65"><SPAN class="p3 ft4">7 e §§.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td86"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td117"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td70"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td140"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td39"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td43"><SPAN class="p127 ft4">varvsdriften. Ansvaret för sam-</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td62"><SPAN class="p21 ft4">Den som låter utföra byggnads-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td37"><SPAN class="p3 ft4">ordning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td136"><SPAN class="p480 ft20">av</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td127"><SPAN class="p159 ft20">skyddsåtgärder</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p20 ft4">som</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft4">eller</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td144"><SPAN class="p136 ft20">anläggningsarbete</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td139"><SPAN class="p11 ft4">befrias</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td43"><SPAN class="p127 ft4">föranleds av att ett fartyg är under</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td62"><SPAN class="p21 ft4">inte från ansvar för de uppgifter</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td43"><SPAN class="p20 ft4">lastning eller lossning i en svensk</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft4">som</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td145"><SPAN class="p21 ft4">byggarbetsmiljösamordnaren</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td43"><SPAN class="p127 ft4">hamn åvilar den arbetsgivare som</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft4">ska sköta, även om den som låter</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td146"><SPAN class="p3 ft4">har ansvaret för detta arbete.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td62"><SPAN class="p21 ft4">utföra arbetet utser någon annan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr10 td100"><SPAN class="p136 ft4">Ansvaret</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td71"><SPAN class="p382 ft4">för</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td73"><SPAN class="p127 ft4">samordningen</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td52"><SPAN class="p3 ft4">än</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td52"><SPAN class="p3 ft4">sig</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td86"><SPAN class="p122 ft4">själv</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td117"><SPAN class="p371 ft20">till</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr10 td111"><SPAN class="p11 ft4">byggarbets-</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p481 ft27"><SPAN class="ft25">16</SPAN><SPAN class="ft102">Jfr rådets direktiv 92/57/EEG av den 24 juni 1992 om minimikrav för säkerhet och hälsa på tillfälliga eller rörliga byggarbetsplatser (åttonde särdirektivet enligt artikel 16.1 i direktiv 89/391/EEG) (EGT L 245, 26.8.1992, s. 6, Celex 31992L0057).</SPAN></P> <P class="p228 ft29"><SPAN class="ft25">17</SPAN><SPAN class="ft103">Lagen omtryckt 1991:677.</SPAN></P> <P class="p228 ft31"><SPAN class="ft25">18</SPAN><SPAN class="ft104">Senaste lydelse av tidigare 3 kap. 7 § 2003:365.</SPAN></P> <P class="p178 ft3">91</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_92"> <DIV> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t43"> <TR> <TD class="tr2 td43"><SPAN class="p3 ft4">enligt första stycket kan överlåtas</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td62"><SPAN class="p3 ft4">miljösamordnare enligt första</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p3 ft4">till någon av dem som bedriver</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p3 ft4">stycket 2 eller 3.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft4">arbete på arbetsstället eller, i</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft4">fråga om lastning och lossning av</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p3 ft4">ett fartyg i svensk hamn, på</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft4">hamnen eller redaren.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p136 ft4">I fråga om annat gemensamt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p3 ft4">arbetsställe än som avses i första</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft4">stycket kan de som bedriver arbete</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft4">där överenskomma att en av dem</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p3 ft4">skall ha ansvar för samordningen.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p136 ft4">Den som har ansvar enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p3 ft4">denna paragraf skall se till att</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p482 ft4"><SPAN class="ft4">1.</SPAN><SPAN class="ft37">arbetet med att förebygga risker för ohälsa och olycksfall samordnas på det gemensamma arbetsstället,</SPAN></P> <P class="p482 ft4"><SPAN class="ft4">2.</SPAN><SPAN class="ft39">arbete tidsplaneras på det sätt som behövs för att förebygga risker för ohälsa och olycksfall till följd av att olika verksamheter pågår på arbetsstället,</SPAN></P> <P class="p483 ft22"><SPAN class="ft4">3.</SPAN><SPAN class="ft24">allmänna skyddsanordningar inrättas och underhålls och allmänna skyddsregler för arbetsstället utfärdas,</SPAN></P> <P class="p482 ft4"><SPAN class="ft4">4.</SPAN><SPAN class="ft105">ansvaret för de speciella skyddsanordningar som kan behövas för ett visst eller vissa arbeten klargörs, och</SPAN></P> <P class="p483 ft22"><SPAN class="ft4">5.</SPAN><SPAN class="ft106">personalutrymmen och sanitära anordningar inrättas på arbetsstället i behövlig omfattning.</SPAN></P> <P class="p482 ft22">Övriga arbetsgivare och de som arbetar på det gemensamma arbetsstället skall följa de anvisningar som den samordningsansvarige lämnar.</P> <P class="p134 ft3">7 §</P> <P class="p376 ft4">Under varje skede av planeringen och projekteringen av ett byggnads- eller anläggningsarbete ska arkitekter, konstruktörer och andra som medverkar, inom ramen för sina uppdrag, se till att arbetsmiljösynpunkter beaktas när det gäller såväl byggskedet som det framtida brukandet.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p274 ft5">Prop. 2008/09:5 Bilaga 8</P> <P class="p359 ft3">92</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_93"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p14 ft3">7 a §</P> <P class="p484 ft20">Den byggarbetsmiljösamordnare som enligt 6 § första stycket 2 har utsetts för planering och projektering av ett byggnads- eller anläggningsarbete, ska samordna tillämpningen av relevanta arbetsmiljöregler som under varje skede av planeringen och projekteringen ska följas i fråga om såväl byggskedet som brukandet av byggnaden eller anläggningen. Det gäller särskilt då frågor om planeringen av arbetsmoment som ska utföras samtidigt eller efter varandra avgörs och när tidsåtgången för sådana arbetsmoment beräknas. Byggarbetsmiljösamordnaren ska beakta en sådan arbetsmiljöplan och annan dokumentation som avses i 4 kap. 8 § andra stycket <NOBR>1–3.</NOBR></P> <P class="p485 ft13">7 b § <SPAN class="ft22">Den</SPAN></P> <P class="p486 ft4">byggarbetsmiljösamordnare som enligt 6 § första stycket 3 har utsetts för utförande av ett byggnads- eller anläggningsarbete, ska se till att samordna arbetet med att förebygga risker för ohälsa och olycksfall på arbetsstället och utföra de uppgifter som framgår av 7 d § fjärde stycket <NOBR>2–5,</NOBR> samt</P> <P class="p487 ft4"><SPAN class="ft4">1.</SPAN><SPAN class="ft36">samordna tillämpningen av relevanta arbetsmiljöregler när tekniska eller organisatoriska frågor om planeringen av arbetsmoment som ska utföras samtidigt eller efter varandra avgörs och när tidsåtgången för sådana moment beräknas,</SPAN></P> <P class="p488 ft22"><SPAN class="ft4">2.</SPAN><SPAN class="ft107">samordna tillämpningen av relevanta arbetsmiljöregler för att säkerställa att den eller de som</SPAN></P> <P class="p486 ft4">bedriver verksamhet på arbetsstället tillämpar dessa regler på ett systematiskt sätt samt följer en arbetsmiljöplan,</P> <P class="p18 ft4"><SPAN class="ft4">3.</SPAN><SPAN class="ft32">samordna åtgärder för att</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p274 ft5">Prop. 2008/09:5 Bilaga 8</P> <P class="p359 ft3">93</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_94"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p486 ft22">kontrollera att byggnads- eller anläggningsarbetet med avseende på arbetsmiljön utförs på ett korrekt sätt,</P> <P class="p489 ft4"><SPAN class="ft4">4.</SPAN><SPAN class="ft39">vidta nödvändiga åtgärder för att säkerställa att endast behöriga personer ges tillträde till arbetsställe och</SPAN></P> <P class="p489 ft22"><SPAN class="ft4">5.</SPAN><SPAN class="ft24">organisera de uppgifter som enligt 7 f § ankommer på dem som bedriver verksamhet på ett gemensamt arbetsställe.</SPAN></P> <P class="p490 ft3">7 c §</P> <P class="p491 ft4">Det som sägs i 6 § och i föreskrifter som har meddelats med stöd av 4 kap. 8 § om den som låter utföra byggnads- eller anläggningsarbete ska i stället gälla en av denne anlitad uppdragstagare i den mån</P> <P class="p492 ft4"><SPAN class="ft4">1.</SPAN><SPAN class="ft36">uppdragstagaren har fått i uppdrag att självständigt ansvara för planering och projektering eller utförande av arbetet, och</SPAN></P> <P class="p489 ft4"><SPAN class="ft4">2.</SPAN><SPAN class="ft39">det skriftligen har avtalats om att de uppgifter som avses i 6 § eller i föreskrifter som har meddelats med stöd av 4 kap. 8 § i stället ska gälla för uppdragstagaren i de delar som motsvarar uppdraget enligt 1.</SPAN></P> <P class="p488 ft4">Om konsumenttjänstlagen (1985:716) ska tillämpas på uppdraget enligt första stycket 1, ska dock det som sägs i 6 § och i föreskrifter som har meddelats med stöd av 4 kap. 8 § gälla för uppdragstagaren i de delar som motsvarar uppdraget. Det gäller inte om det skriftligen har avtalats om att det som sägs i 6 § eller i föreskrifter som har meddelats med stöd av 4 kap. 8 § i stället ska gälla för den som låter utföra byggnads- eller anläggningsarbetet.</P> <P class="p493 ft3">7 d §</P> <P class="p494 ft6">Om ett fast driftsställe är gemensamt arbetsställe för flera</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p274 ft5">Prop. 2008/09:5 Bilaga 8</P> <P class="p359 ft3">94</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_95"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t44"> <TR height=0> <TD width=36px></TD> <TD width=16px></TD> <TD width=16px></TD> <TD width=9px></TD> <TD width=20px></TD> <TD width=25px></TD> <TD width=40px></TD> <TD width=40px></TD> <TD width=86px></TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr2 td147"><SPAN class="p3 ft4">verksamheter,</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p10 ft4">är</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td57"><SPAN class="p495 ft20">den</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td48"><SPAN class="p426 ft4">som råder</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td14"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2008/09:5</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td32"><SPAN class="p3 ft4">över</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td95"><SPAN class="p3 ft4">arbetsstället ansvarig</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td74"><SPAN class="p426 ft4">för</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td14"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 8</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td147"><SPAN class="p3 ft20">samordningen</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td9"><SPAN class="p370 ft4">av</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td48"><SPAN class="p426 ft4">arbetsmiljö-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td24"><SPAN class="p3 ft4">frågor.</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td57"><SPAN class="p104 ft4">Om</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td9"><SPAN class="p19 ft4">ett</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p457 ft4">fartyg</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p426 ft4">är</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td84"><SPAN class="p3 ft4">gemensamt</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td127"><SPAN class="p496 ft4">arbetsställe för</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td74"><SPAN class="p426 ft4">flera</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr4 td103"><SPAN class="p3 ft4">verksamheter är redaren ansvarig</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr4 td103"><SPAN class="p3 ft4">för samordningen. Har ett fartyg</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr3 td103"><SPAN class="p3 ft4">tagits in på ett varv i Sverige är</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr4 td103"><SPAN class="p3 ft4">dock den som svarar för</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr4 td103"><SPAN class="p3 ft4">varvsdriften ansvarig för sam-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td84"><SPAN class="p3 ft4">ordningen.</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td65"><SPAN class="p104 ft4">Ansvaret</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td74"><SPAN class="p497 ft4">för</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td74"><SPAN class="p426 ft4">sam-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td24"><SPAN class="p3 ft4">ordning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td23"><SPAN class="p3 ft4">av</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td127"><SPAN class="p10 ft4">skyddsåtgärder</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p426 ft4">som</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr4 td103"><SPAN class="p3 ft4">föranleds av att ett fartyg är under</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr3 td103"><SPAN class="p3 ft4">lastning eller lossning i en svensk</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr4 td103"><SPAN class="p3 ft4">hamn åvilar den arbetsgivare som</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr4 td148"><SPAN class="p3 ft4">har ansvaret för detta arbete.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td84"><SPAN class="p136 ft4">Ansvaret</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td149"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td39"><SPAN class="p3 ft4">för</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td107"><SPAN class="p426 ft4">samordningen</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr4 td103"><SPAN class="p3 ft4">enligt första stycket kan överlåtas</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td32"><SPAN class="p3 ft4">till</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td85"><SPAN class="p1 ft4">någon</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td39"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td57"><SPAN class="p3 ft4">som</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td48"><SPAN class="p426 ft4">bedriver</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr3 td103"><SPAN class="p3 ft4">verksamhet på arbetsstället eller, i</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr4 td103"><SPAN class="p3 ft4">fråga om lastning eller lossning av</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr4 td103"><SPAN class="p3 ft4">ett fartyg i svensk hamn, på</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td150"><SPAN class="p3 ft4">hamnen eller redaren.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr4 td103"><SPAN class="p426 ft4">I fråga om annat gemensamt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr4 td103"><SPAN class="p3 ft4">arbetsställe än som avses i första</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr3 td103"><SPAN class="p3 ft4">stycket kan de som bedriver</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td84"><SPAN class="p3 ft4">verksamhet</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td71"><SPAN class="p122 ft4">där</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td107"><SPAN class="p426 ft4">komma överens</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr4 td103"><SPAN class="p3 ft4">om att en av dem ska vara</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td24"><SPAN class="p3 ft4">ansvarig</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td57"><SPAN class="p104 ft4">för</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td151"><SPAN class="p426 ft4">samordningen. Det</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr4 td103"><SPAN class="p3 ft4">gäller inte för arbetsställen för</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr4 td103"><SPAN class="p3 ft4">byggnads- eller anläggnings-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td24"><SPAN class="p3 ft4">arbete.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td23"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td149"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td39"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td74"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr4 td103"><SPAN class="p381 ft4">Den som är ansvarig för</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td147"><SPAN class="p3 ft20">samordningen</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td9"><SPAN class="p370 ft4">av</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td48"><SPAN class="p426 ft4">arbetsmiljö-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p498 ft4">frågor enligt denna paragraf ska se till att</P> <P class="p116 ft4"><SPAN class="ft4">1.</SPAN><SPAN class="ft32">arbetet med att förebygga risker för ohälsa och olycksfall samordnas på det gemensamma arbetsstället,</SPAN></P> <P class="p116 ft4"><SPAN class="ft4">2.</SPAN><SPAN class="ft33">arbete tidsplaneras på det sätt som behövs för att förebygga risker för ohälsa och olycksfall till följd av att olika verksamheter pågår på arbetsstället,</SPAN></P> <P class="p499 ft4"><SPAN class="ft4">3.</SPAN><SPAN class="ft51">allmänna skyddsanordningar inrättas och underhålls och allmänna skyddsregler för arbetsstället utfärdas,</SPAN></P> <P class="p113 ft4"><SPAN class="ft4">4.</SPAN><SPAN class="ft42">ansvaret för de speciella</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t45"> <TR> <TD class="tr2 td151"><SPAN class="p3 ft4">skyddsanordningar</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td47"><SPAN class="p3 ft4">som</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td53"><SPAN class="p3 ft4">kan</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td109"><SPAN class="p11 ft3">95</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_96"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p486 ft22">behövas för ett visst eller vissa arbeten klargörs, och</P> <P class="p500 ft44">5. personalutrymmen och sanitära anordningar inrättas på arbetsstället i behövlig omfattning.</P> <P class="p87 ft3">7 e §</P> <P class="p487 ft4">Om byggnads- eller anläggningsarbete utgör gemensamt arbetsställe med annan verksamhet som avses i 7 d §, tillämpas 6– 7 c §§ i fråga om byggnads- eller anläggningsarbetet och 7 d § i fråga om den övriga verksamheten.</P> <P class="p488 ft4">Den som är ansvarig för samordningen av arbetsmiljöfrågor enligt 7 d § ska i syfte att åstadkomma tillfredsställande skyddsförhållanden se till att samråd kommer till stånd med den som har utsetts till byggarbetsmiljösamordnare enligt 6 §<SPAN class="ft3">.</SPAN></P> <P class="p501 ft3">7 f §</P> <P class="p502 ft4">De som samtidigt, eller i tidsmässig anslutning till varandra, bedriver verksamhet på ett gemensamt arbetsställe, ska samråda och gemensamt verka för att</P> <P class="p503 ft22">åstadkomma tillfredsställande skyddsförhållanden.</P> <P class="p502 ft4">Var och en av dem ska se till att den egna verksamheten och anordningarna på det gemensamma arbetsstället inte medför att någon som arbetar där utsätts för risk för ohälsa eller olycksfall.</P> <P class="p487 ft4">De som bedriver verksamhet eller arbetar på det gemensamma arbetsstället ska följa anvisningar från en byggarbetsmiljösamordnare i fråga om byggnads- eller anläggningsarbete och från den som är ansvarig för samordningen av arbetsmiljöfrågor i övriga fall.</P> <P class="p504 ft3">7 g §</P> <P class="p502 ft22">Den som tillverkar monteringsfärdiga byggnader eller anläggningar ska se till att arbetsmiljö-</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p274 ft5">Prop. 2008/09:5 Bilaga 8</P> <P class="p359 ft3">96</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_97"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t46"> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td138"><SPAN class="p3 ft4">synpunkter beaktas</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td71"><SPAN class="p382 ft4">vid</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td109"><SPAN class="p426 ft4">projekte-</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td14"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2008/09:5</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td90"><SPAN class="p3 ft4">ringen när</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td32"><SPAN class="p215 ft4">det</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td118"><SPAN class="p426 ft4">gäller såväl</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td14"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 8</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td90"><SPAN class="p3 ft4">byggskedet</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td32"><SPAN class="p3 ft4">som</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td71"><SPAN class="p3 ft4">det</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td109"><SPAN class="p426 ft4">framtida</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p78 ft22">brukandet samt se till att olika delar av projekteringen samordnas.</P> <P class="p505 ft50"><SPAN class="ft47">4</SPAN><SPAN class="ft48">kap. </SPAN><SPAN class="ft13">8 §</SPAN><A href="#page_97"><SPAN class="ft49">19</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t42"> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td90"><SPAN class="p136 ft3">Regeringen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td152"><SPAN class="p506 ft3">eller<SPAN class="ft4">,</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p426 ft4">efter</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td153"><SPAN class="p11 ft3">Regeringen eller <SPAN class="ft4">den myndighet</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td154"><SPAN class="p3 ft4">regeringens bestämmande, Arbets-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td132"><SPAN class="p1 ft4">som</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td93"><SPAN class="p104 ft4">regeringen</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td53"><SPAN class="p3 ft4">bestämmer</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td23"><SPAN class="p11 ft4">får</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft4">miljöverket kan <SPAN class="ft3">meddela föres-</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td155"><SPAN class="p1 ft3">meddela föreskrifter om</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td23"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft4"><SPAN class="ft3">krifter om </SPAN>skyldighet att göra</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p135 ft4">1.</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td156"><SPAN class="p11 ft4">att den som låter utföra</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td154"><SPAN class="p3 ft4">anmälan eller lämna uppgifter till</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td153"><SPAN class="p11 ft20">byggnads- eller anläggningsarbete</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft4">en tillsynsmyndighet</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p507 ft4">eller</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p426 ft4">att</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td153"><SPAN class="p11 ft4">ska se till att det lämnas en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td142"><SPAN class="p3 ft4">förvara</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft4">handlingar</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p159 ft4">som</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p426 ft4">har</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td107"><SPAN class="p1 ft4">förhandsanmälan</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td14"><SPAN class="p11 ft4">till tillsyns-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td154"><SPAN class="p3 ft4">betydelse från skyddssynpunkt.</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td107"><SPAN class="p1 ft4">myndigheten och</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td53"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td23"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td154"><SPAN class="p426 ft4">I samma ordning får meddelas</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p135 ft4">2.</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td156"><SPAN class="p11 ft4">skyldighet att i övrigt göra</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td90"><SPAN class="p3 ft4">föreskrifter</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td49"><SPAN class="p507 ft4">om skyldighet</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p426 ft4">att</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td153"><SPAN class="p11 ft4">anmälan eller lämna uppgifter till</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td142"><SPAN class="p3 ft4">upprätta</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td88"><SPAN class="p104 ft4">handlingar</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td132"><SPAN class="p456 ft4">som</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p426 ft4">har</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td153"><SPAN class="p11 ft4">tillsynsmyndigheten eller att för-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft4">betydelse från skyddssynpunkt<SPAN class="ft3">.</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td153"><SPAN class="p11 ft4">vara handlingar som har betydelse</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td142"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td46"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td152"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td155"><SPAN class="p1 ft4">från skyddssynpunkt.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td23"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td142"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td46"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td152"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td153"><SPAN class="p11 ft4">Regeringen eller den myndighet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td142"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td46"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td152"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p1 ft4">som</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td93"><SPAN class="p104 ft4">regeringen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td53"><SPAN class="p3 ft4">bestämmer</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td23"><SPAN class="p11 ft4">får</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td142"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td46"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td152"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td155"><SPAN class="p1 ft4">vidare meddela föreskrifter om</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td23"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p72 ft4"><SPAN class="ft4">1.</SPAN><SPAN class="ft105">att den som låter utföra byggnads- eller anläggningsarbete ska se till att</SPAN></P> <P class="p508 ft22"><SPAN class="ft4">a)</SPAN><SPAN class="ft101">det upprättas en arbetsmiljöplan,</SPAN></P> <P class="p72 ft4"><SPAN class="ft4">b)</SPAN><SPAN class="ft39">det utarbetas en till projektets art avpassad dokumentation som ska beaktas vid efterföljande arbeten och</SPAN></P> <P class="p72 ft4"><SPAN class="ft4">c)</SPAN><SPAN class="ft23">arbetsmiljöplanen och dokumentationen anpassas med hänsyn till hur arbetet fortskrider och de</SPAN></P> <P class="p509 ft22">eventuella förändringar som ägt rum,</P> <P class="p72 ft4"><SPAN class="ft4">2.</SPAN><SPAN class="ft108">att en byggarbetsmiljösamordnare enligt 3 kap. 7 a § ska upprätta eller låta upprätta en arbetsmiljöplan och utarbeta en sådan dokumentation som avses i 1,</SPAN></P> <P class="p75 ft22"><SPAN class="ft4">3.</SPAN><SPAN class="ft109">att en byggarbetsmiljösamordnare enligt 3 kap. 7 b § ska se till att det genomförs nöd-</SPAN></P> <P class="p510 ft29"><SPAN class="ft25">19</SPAN><SPAN class="ft103">Senaste lydelse 2000:764.</SPAN></P> <P class="p178 ft3">97</P> </DIV> <DIV id="page_98"> <P class="p511 ft22">vändiga anpassningar av en <SPAN class="ft13">Prop. 2008/09:5 </SPAN>arbetsmiljöplan och sådan doku- <SPAN class="ft13">Bilaga 8 </SPAN>mentation som avses i 1 och</P> <P class="p512 ft22"><SPAN class="ft4">4.</SPAN><SPAN class="ft110">skyldighet att i övrigt upprätta handlingar som har betydelse från skyddssynpunkt.</SPAN></P> <P class="p513 ft50"><SPAN class="ft21">7</SPAN><SPAN class="ft94">kap. </SPAN><SPAN class="ft13">6 §</SPAN><A href="#page_98"><SPAN class="ft49">20</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8"> <TR height=0> <TD width=35px></TD> <TD width=122px></TD> <TD width=47px></TD> <TD width=39px></TD> <TD width=29px></TD> <TD width=14px></TD> <TD width=20px></TD> <TD width=21px></TD> <TD width=32px></TD> <TD width=33px></TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td43"><SPAN class="p20 ft3">Om det på ett gemensamt</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft3">Om det på ett gemensamt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td43"><SPAN class="p20 ft4"><SPAN class="ft3">arbetsställe </SPAN>inte finns någon som</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td84"><SPAN class="p3 ft3">arbetsställe</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td86"><SPAN class="p122 ft4">som</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td29"><SPAN class="p3 ft4">avses i</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td27"><SPAN class="p11 ft20">3 kap.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td41"><SPAN class="p3 ft4">har</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td150"><SPAN class="p3 ft4">samordningsansvar</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td45"><SPAN class="p20 ft20">enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td69"><SPAN class="p3 ft4">7 d §</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td47"><SPAN class="p3 ft4">tredje</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td85"><SPAN class="p514 ft20">stycket</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p371 ft4">inte</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td27"><SPAN class="p11 ft4">finns</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td43"><SPAN class="p20 ft3"><SPAN class="ft4">3 kap. 7 §, kan </SPAN>Arbetsmiljöverket</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft4">någon som är ansvarig för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td43"><SPAN class="p20 ft4">bestämma vem som skall ha ett</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td157"><SPAN class="p3 ft4">samordningen</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td85"><SPAN class="p515 ft4">av</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td12"><SPAN class="p11 ft4">arbetsmiljö-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td43"><SPAN class="p20 ft4">sådant ansvar. När det finns</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td69"><SPAN class="p3 ft4">frågor,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td47"><SPAN class="p19 ft4">får</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td158"><SPAN class="p11 ft3">Arbetsmiljöverket</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td43"><SPAN class="p20 ft4">särskilda skäl kan Arbetsmiljö-</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft4">besluta att någon av dem som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td43"><SPAN class="p20 ft4">verket bestämma att någon annan</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td62"><SPAN class="p11 ft4">bedriver verksamhet där ska ha</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td43"><SPAN class="p20 ft4">än den som har ansvaret enligt</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td157"><SPAN class="p3 ft4">sådant ansvar.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td39"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td136"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td27"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td159"><SPAN class="p3 ft4">nämnda paragraf skall</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td45"><SPAN class="p20 ft4">vara</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft4">När det finns särskilda skäl får</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td159"><SPAN class="p3 ft4">samordningsansvarig.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td120"><SPAN class="p3 ft4">Arbetsmiljöverket</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td29"><SPAN class="p22 ft4">besluta</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td27"><SPAN class="p11 ft4">att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td43"><SPAN class="p20 ft4">Vid tillämpning av första stycket</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td157"><SPAN class="p3 ft4">ansvaret för</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td158"><SPAN class="p11 ft4">samordningen av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td43"><SPAN class="p20 ft4">skall samordningsansvaret läggas</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft4">arbetsmiljöfrågor i fall som avses i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td43"><SPAN class="p20 ft4">på den som låter utföra byggnads-</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr3 td62"><SPAN class="p11 ft4">3 kap. 7 d § <NOBR>första–tredje</NOBR> styckena</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td41"><SPAN class="p3 ft4">eller</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td160"><SPAN class="p20 ft4">anläggningsarbete på det</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft4">ska flyttas över till någon av dem</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td43"><SPAN class="p20 ft4">gemensamma arbetsstället eller på</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft4">som bedriver verksamhet på det</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td43"><SPAN class="p20 ft4">någon av dem som driver</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td161"><SPAN class="p3 ft4">gemensamma arbetsstället.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td27"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td159"><SPAN class="p3 ft4">verksamhet där.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft4">I fråga om ansvaret för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td41"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td150"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td120"><SPAN class="p3 ft4">arbetsmiljöfrågor</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td136"><SPAN class="p1 ft4">vid</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td12"><SPAN class="p11 ft4">byggnads-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td41"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td150"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td69"><SPAN class="p3 ft4">eller</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td162"><SPAN class="p122 ft4">anläggningsarbete</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td27"><SPAN class="p11 ft4">enligt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td41"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td150"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td69"><SPAN class="p3 ft4">3 kap.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td71"><SPAN class="p1 ft4">6 §</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td91"><SPAN class="p11 ft4">får Arbetsmiljöverket</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td41"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td150"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft4">om det finns särskilda skäl i beslut</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td41"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td150"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td45"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td161"><SPAN class="p3 ft4">flytta över detta ansvar</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td27"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p512 ft4"><SPAN class="ft4">1.</SPAN><SPAN class="ft51">från en uppdragstagare till den som låter utföra byggnads- eller anläggningsarbetet i fall som avses i 3 kap. 7 c §, eller</SPAN></P> <P class="p516 ft4"><SPAN class="ft4">2.</SPAN><SPAN class="ft37">från den som låter utföra</SPAN></P> <P class="p91 ft4">byggnads-<SPAN style="padding-left:107px;">eller</SPAN></P> <P class="p517 ft22">anläggningsarbetet till en uppdragstagare i den mån det finns ett sådant uppdrag som avses</P> <P class="p91 ft4"><SPAN class="ft4">i</SPAN><SPAN class="ft39">3 kap. 7 c § första stycket 1.</SPAN></P> <P class="p518 ft19"><SPAN class="ft3">7</SPAN><SPAN class="ft53">§</SPAN><A href="#page_98">21</A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8"> <TR> <TD class="tr9 td43"><SPAN class="p20 ft3">Arbetsmiljöverket får gentemot</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td163"><SPAN class="p114 ft3">Arbetsmiljöverket får</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td51"><SPAN class="p11 ft3">gentemot</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p20 ft3">den som har skyddsansvar enligt</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft3">den som har skyddsansvar enligt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td43"><SPAN class="p20 ft3">3 kap. <NOBR>2–12</NOBR> <SPAN class="ft4">och 14 </SPAN>§§, 5 kap. 3 §</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td163"><SPAN class="p3 ft3">3 kap. <NOBR>2–12</NOBR> §§, 5 kap.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p11 ft3">3 § första</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p295 ft29"><SPAN class="ft25">20</SPAN><SPAN class="ft103">Senaste lydelse 2000:764.</SPAN></P> <P class="p52 ft31"><SPAN class="ft25">21</SPAN><SPAN class="ft104">Senaste lydelse 2008:261.</SPAN></P> <P class="p53 ft3">98</P> </DIV> <DIV id="page_99"> <DIV id="p99dimg1"> <INGENBILD zsrc="GW03599x1.jpg/" id="p99img1"> </DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5"> <TR height=0> <TD width=24px></TD> <TD width=177px></TD> <TD width=27px></TD> <TD width=48px></TD> <TD width=116px></TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr1 td154"><SPAN class="p3 ft3">första stycket eller 6 § i detta</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr1 td153"><SPAN class="p1 ft3">stycket eller 6 § i detta kapitel</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft3">kapitel meddela de förelägganden</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td88"><SPAN class="p1 ft3">meddela de</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td162"><SPAN class="p21 ft3">förelägganden eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft3">eller förbud som behövs</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td153"><SPAN class="p1 ft3">förbud som behövs</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td92"><SPAN class="p136 ft3">1.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td164"><SPAN class="p426 ft3">för att denna lag eller</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td52"><SPAN class="p135 ft3">1.</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td165"><SPAN class="p21 ft3">för att denna lag eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft3">föreskrifter som har meddelats</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td88"><SPAN class="p1 ft3">föreskrifter</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td162"><SPAN class="p11 ft3">som har meddelats</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft3">med stöd av lagen ska följas, och</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td153"><SPAN class="p1 ft3">med stöd av lagen ska följas, och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td92"><SPAN class="p136 ft3">2.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td164"><SPAN class="p426 ft3">för att artikel 35 i förordning</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td52"><SPAN class="p135 ft3">2.</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td165"><SPAN class="p11 ft3">för att artikel 35 i förordning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td154"><SPAN class="p3 ft3">(EG) nr 1907/2006 ska följas.</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td153"><SPAN class="p1 ft3">(EG) nr 1907/2006 ska följas.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p113 ft3">I beslut om föreläggande eller förbud kan Arbetsmiljöverket sätta ut</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5"> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p519 ft3">vite.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p20 ft4"><SPAN class="ft3">Om någon inte </SPAN>vidtar en åtgärd</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p11 ft3">Om någon inte följer ett</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p127 ft4">som åligger honom enligt ett</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft3">föreläggande, får Arbetsmiljö-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p127 ft3"><SPAN class="ft4">föreläggande</SPAN>, får Arbetsmiljö-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p11 ft4"><SPAN class="ft3">verket </SPAN>besluta att rättelse ska ske</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p127 ft4"><SPAN class="ft3">verket </SPAN>förordna om rättelse på</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p520 ft20">på dennes bekostnad.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p14 ft4">hans bekostnad.</P> <P class="p251 ft13">Om ett föreläggande har meddelats beträffande någon åtgärd till vilken det krävs bygglov, rivningslov eller marklov enligt plan- och bygglagen (1987:10) men sådant lov inte beviljas, upphör föreläggandet att gälla såvitt avser åtgärden.</P> <P class="p449 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2009.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p274 ft5">Prop. 2008/09:5 Bilaga 8</P> <P class="p359 ft3">99</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_100"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p450 ft18">Förslag till lag om ändring i lagen (1994:137) om mottagande av asylsökande m.fl.</P> <P class="p133 ft13">Härigenom föreskrivs att 5 § lagen (1994:137) om mottagande av asylsökande m.fl. ska ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t16"> <TR> <TD class="tr2 td43"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td44"><SPAN class="p3 ft20">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p134 ft3">5 §</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p14 ft5">Prop. 2008/09:5 Bilaga 8</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p94 ft13">Utlänningar som deltar i verksamhet som avses i 4 § <SPAN class="ft22">skall </SPAN>inte anses som arbetstagare.</P> <P class="p94 ft3">De <SPAN class="ft4">skall </SPAN>dock likställas med arbetstagare vid tillämpning av 2 kap. <NOBR>1–9</NOBR> §§, 3 kap. <NOBR>1–4</NOBR> och <SPAN class="ft4">7</SPAN>–</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr3 td11"><SPAN class="p3 ft3">13 §§,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td63"><SPAN class="p3 ft3">4 kap. <NOBR>1–4</NOBR> och</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td45"><SPAN class="p11 ft3"><NOBR>8–10</NOBR> §§,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td11"><SPAN class="p3 ft3">5 kap.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p10 ft3"><NOBR>1–3</NOBR> §§</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td65"><SPAN class="p135 ft3">samt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td45"><SPAN class="p11 ft3"><NOBR>7–9</NOBR> kap.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td62"><SPAN class="p3 ft3">arbetsmiljölagen (1977:1160).</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td67"><SPAN class="p136 ft3">Därvid <SPAN class="ft4">skall</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td44"><SPAN class="p11 ft3">vad i arbetsmiljö-</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p137 ft13">lagen sägs om arbetsgivare gälla den som svarar för den verksamhet i vilken utlänningen deltar.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p94 ft13">Utlänningar som deltar i verksamhet som avses i 4 § <SPAN class="ft22">ska </SPAN>inte anses som arbetstagare.</P> <P class="p94 ft3">De <SPAN class="ft4">ska </SPAN>dock likställas med arbetstagare vid tillämpning av 2 kap. <NOBR>1–9</NOBR> §§, 3 kap. <NOBR>1–4</NOBR> och <SPAN class="ft4">6</SPAN>–</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr3 td11"><SPAN class="p3 ft3">13 §§,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td63"><SPAN class="p138 ft3">4 kap. <NOBR>1–4</NOBR> och</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td45"><SPAN class="p11 ft3"><NOBR>8–10</NOBR> §§,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td11"><SPAN class="p3 ft3">5 kap.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td63"><SPAN class="p496 ft3"><NOBR>1–3</NOBR> §§ samt</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td45"><SPAN class="p11 ft3"><NOBR>7–9</NOBR> kap.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p521 ft3">arbetsmiljölagen (1977:1160). Därvid <SPAN class="ft4">ska </SPAN>vad i arbetsmiljö-</P> <P class="p137 ft13">lagen sägs om arbetsgivare gälla den som svarar för den verksamhet i vilken utlänningen deltar.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p14 ft3">100</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_101"> <DIV id="p101dimg1"> <INGENBILD zsrc="GW035101x1.jpg/" id="p101img1"> </DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p522 ft57">Förslag till lag om ändring i lagen (2000:625) om arbetsmarknadspolitiska program</P> <P class="p523 ft5">Härigenom föreskrivs att 7 § lagen (2000:625) om arbetsmarknadspolitiska program ska ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t18"> <TR> <TD class="tr9 td43"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td44"><SPAN class="p3 ft20">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p524 ft112"><SPAN class="ft3">7</SPAN><SPAN class="ft111">§</SPAN><A href="#page_101">22</A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5"> <TR> <TD colspan=6 class="tr5 td106"><SPAN class="p136 ft3">Den som tar del av ett</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr5 td106"><SPAN class="p15 ft3">Den som tar del av ett</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p3 ft3">arbetsmarknadspolitiskt program</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p215 ft3">arbetsmarknadspolitiskt program</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td106"><SPAN class="p3 ft3"><SPAN class="ft4">skall </SPAN>inte anses som arbetstagare</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td106"><SPAN class="p215 ft7"><SPAN class="ft20">ska </SPAN>inte anses som arbetstagare om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td106"><SPAN class="p3 ft3">om inte programmet gäller en</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td86"><SPAN class="p215 ft3">inte</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td127"><SPAN class="p135 ft3">programmet</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p514 ft3">gäller</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td121"><SPAN class="p11 ft3">en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td122"><SPAN class="p3 ft3">anställning</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td92"><SPAN class="p21 ft3">med</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td73"><SPAN class="p456 ft3">anställningsstöd</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td147"><SPAN class="p215 ft3">anställning</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td92"><SPAN class="p21 ft3">med</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td10"><SPAN class="p11 ft3">anställningsstöd</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td166"><SPAN class="p3 ft3">eller</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td97"><SPAN class="p10 ft3">lönebidrag,</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td73"><SPAN class="p456 ft3">skyddat arbete,</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td86"><SPAN class="p215 ft3">eller</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td97"><SPAN class="p10 ft3">lönebidrag,</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td10"><SPAN class="p11 ft3">skyddat arbete,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td91"><SPAN class="p3 ft3">trygghetsanställning,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td128"><SPAN class="p160 ft3">reguljärt</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td1"><SPAN class="p215 ft3">trygghetsanställning,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td84"><SPAN class="p11 ft3">reguljärt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p3 ft3">arbete inom ramen för jobb- och</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p215 ft3">arbete inom ramen för jobb- och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td91"><SPAN class="p3 ft3">utvecklingsgarantin,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td128"><SPAN class="p456 ft3">jobbgarantin</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td1"><SPAN class="p215 ft3">utvecklingsgarantin,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td84"><SPAN class="p11 ft3">jobbgarantin</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td106"><SPAN class="p3 ft3">för ungdomar eller en anställning</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td106"><SPAN class="p215 ft3">för ungdomar eller en anställning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p3 ft3">med särskilt stöd för introduktion</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p215 ft3">med särskilt stöd för introduktion</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td165"><SPAN class="p3 ft3">och uppföljning (SIUS).</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td116"><SPAN class="p215 ft3">och uppföljning (SIUS).</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td121"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td106"><SPAN class="p136 ft3">När ett program bedrivs på en</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td106"><SPAN class="p15 ft3">När ett program bedrivs på en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p3 ft3">arbetsplats <SPAN class="ft4">skall </SPAN>den som tar del av</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p215 ft3">arbetsplats <SPAN class="ft4">ska </SPAN>den som tar del av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td122"><SPAN class="p3 ft3">programmet</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td10"><SPAN class="p456 ft3">dock likställas</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p160 ft3">med</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td147"><SPAN class="p215 ft3">programmet</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td129"><SPAN class="p160 ft3">dock likställas</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td121"><SPAN class="p21 ft3">med</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td122"><SPAN class="p3 ft3">arbetstagare</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td92"><SPAN class="p21 ft3">vid</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td167"><SPAN class="p29 ft3">tillämpning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p160 ft3">av</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td147"><SPAN class="p215 ft3">arbetstagare</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td92"><SPAN class="p21 ft3">vid</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td100"><SPAN class="p29 ft3">tillämpning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td121"><SPAN class="p11 ft3">av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td168"><SPAN class="p3 ft3">följande regler i</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td73"><SPAN class="p456 ft3">arbetsmiljölagen</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td44"><SPAN class="p215 ft3">följande regler i</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td10"><SPAN class="p11 ft3">arbetsmiljölagen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td168"><SPAN class="p3 ft3">(1977:1160):</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td72"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td44"><SPAN class="p215 ft3">(1977:1160):</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td121"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td166"><SPAN class="p136 ft3">–</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td97"><SPAN class="p381 ft3">2 kap.</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td167"><SPAN class="p22 ft3"><NOBR>1–9</NOBR> §§</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p456 ft3">om</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td86"><SPAN class="p15 ft3">–</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td97"><SPAN class="p381 ft3">2 kap.</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td100"><SPAN class="p22 ft3"><NOBR>1–9</NOBR> §§</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td121"><SPAN class="p11 ft3">om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td165"><SPAN class="p3 ft3">arbetsmiljöns beskaffenhet,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td116"><SPAN class="p215 ft3">arbetsmiljöns beskaffenhet,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td121"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td166"><SPAN class="p136 ft3">–</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td97"><SPAN class="p124 ft3">3 kap. <NOBR>1–4</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft3">och</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td72"><SPAN class="p3 ft20"><NOBR>7–14</NOBR> <SPAN class="ft7">§§</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p160 ft3">om</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td86"><SPAN class="p15 ft3">–</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td97"><SPAN class="p124 ft3">3 kap. <NOBR>1–4</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft3">och</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p457 ft20"><NOBR>6–13</NOBR> <SPAN class="ft7">§§</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td121"><SPAN class="p11 ft3">om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td165"><SPAN class="p3 ft3">allmänna skyldigheter,</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td116"><SPAN class="p215 ft3">allmänna skyldigheter,</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td121"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td166"><SPAN class="p136 ft3">–</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td97"><SPAN class="p124 ft3">4 kap. <NOBR>1–4</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td52"><SPAN class="p3 ft3">och</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td72"><SPAN class="p3 ft3"><NOBR>8–10</NOBR> §§</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td132"><SPAN class="p456 ft3">om</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td86"><SPAN class="p15 ft3">–</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td97"><SPAN class="p124 ft3">4 kap. <NOBR>1–4</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td52"><SPAN class="p3 ft3">och</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p457 ft3"><NOBR>8–10</NOBR> §§</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td121"><SPAN class="p11 ft3">om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td168"><SPAN class="p3 ft3">bemyndiganden,</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td72"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td44"><SPAN class="p215 ft3">bemyndiganden,</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td121"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td166"><SPAN class="p136 ft3">–</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td47"><SPAN class="p10 ft3">5 kap.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td92"><SPAN class="p124 ft3">1</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td52"><SPAN class="p371 ft3">och</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td72"><SPAN class="p456 ft3">3 §§</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p456 ft3">om</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td86"><SPAN class="p15 ft3">–</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td47"><SPAN class="p10 ft3">5 kap.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td92"><SPAN class="p124 ft3">1</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td52"><SPAN class="p371 ft3">och</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p160 ft3">3 §§</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td121"><SPAN class="p11 ft3">om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td122"><SPAN class="p3 ft3">minderåriga,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td92"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td72"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td147"><SPAN class="p215 ft3">minderåriga,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td92"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td121"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td91"><SPAN class="p136 ft3">– 7 kap. om tillsyn,</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td72"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td1"><SPAN class="p15 ft3">– 7 kap. om tillsyn,</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td121"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td165"><SPAN class="p136 ft3">– 8 kap. om påföljder, och</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td116"><SPAN class="p15 ft3">– 8 kap. om påföljder, och</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td121"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td165"><SPAN class="p136 ft3">– 9 kap. om överklagande.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td116"><SPAN class="p15 ft3">– 9 kap. om överklagande.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td121"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td106"><SPAN class="p136 ft3"><SPAN class="ft4">Vad </SPAN>som i arbetsmiljölagen sägs</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td106"><SPAN class="p15 ft3"><SPAN class="ft4">Det </SPAN>som i arbetsmiljölagen sägs</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td106"><SPAN class="p3 ft3">om arbetsgivare <SPAN class="ft4">skall </SPAN>gälla den</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td106"><SPAN class="p215 ft3">om arbetsgivare <SPAN class="ft4">ska </SPAN>gälla den som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p3 ft3">som har upplåtit en arbetsplats för</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td106"><SPAN class="p215 ft3">har upplåtit en arbetsplats för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr10 td91"><SPAN class="p3 ft3">programverksamhet.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td72"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td132"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr10 td1"><SPAN class="p215 ft3">programverksamhet.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td121"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p525 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2009.</P> <P class="p526 ft29"><SPAN class="ft25">22</SPAN><SPAN class="ft103">Senaste lydelse 2007:809.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p274 ft5">Prop. 2008/09:5 Bilaga 8</P> <P class="p359 ft3">101</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_102"> <DIV id="p102dimg1"> <INGENBILD zsrc="GW035102x1.jpg/" id="p102img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p14 ft16">Förslag till lag om ändring i socialtjänstlagen (2001:453)</P> <P class="p460 ft5">Härigenom föreskrivs att 4 kap. 6 § socialtjänstlagen (2001:453) ska ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t18"> <TR> <TD class="tr2 td43"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td44"><SPAN class="p3 ft20">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p527 ft50"><SPAN class="ft21">4</SPAN><SPAN class="ft94">kap. </SPAN><SPAN class="ft13">6 §</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p14 ft5">Prop. 2008/09:5 Bilaga 8</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p94 ft3">Den som deltar i praktik eller annan kompetenshöjande verksamhet enligt 4 § <SPAN class="ft4">skall därvid </SPAN>inte anses som arbetstagare. I den utsträckning den enskilde utför uppgifter som stämmer överens med eller till sin art liknar sådant som vanligen utförs vid förvärvsarbete, <SPAN class="ft4">skall </SPAN>han eller hon dock likställas med arbetstagare vid tillämpning av 2 kap. <NOBR>1–9</NOBR> §§, 3 kap. <NOBR>1–4</NOBR> <SPAN class="ft4">§§ </SPAN>och <NOBR><SPAN class="ft4">7–14</SPAN></NOBR><SPAN class="ft4"> </SPAN>§§, 4 kap. <NOBR>1–4</NOBR> <SPAN class="ft4">§§ </SPAN>och <NOBR>8–10</NOBR> §§ samt <NOBR>7–9</NOBR> kap. arbetsmiljölagen (1977:1160) och av lagen (1976:380) om arbetsskadeförsäkring.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p94 ft3">Den som deltar i praktik eller annan kompetenshöjande verksamhet enligt 4 § <SPAN class="ft4">ska i det sammanhanget </SPAN>inte anses som arbetstagare. I den utsträckning den enskilde utför uppgifter som stämmer överens med eller till sin art liknar sådant som vanligen utförs vid förvärvsarbete, <SPAN class="ft4">ska </SPAN>han eller hon dock likställas med arbetstagare vid tillämpning av 2 kap. <NOBR>1–9</NOBR> §§, 3 kap. <NOBR>1–4</NOBR> och <SPAN class="ft4">6–</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t19"> <TR> <TD class="tr2 td69"><SPAN class="p3 ft4">13 <SPAN class="ft3">§§,</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td47"><SPAN class="p104 ft3">4 kap.</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td27"><SPAN class="p160 ft3"><NOBR>1–4</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td71"><SPAN class="p3 ft3">och</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td72"><SPAN class="p11 ft3"><NOBR>8–10</NOBR> §§</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td69"><SPAN class="p3 ft3">samt</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td169"><SPAN class="p11 ft3"><NOBR>7–9</NOBR> kap. arbetsmiljölagen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td157"><SPAN class="p3 ft3">(1977:1160)</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td27"><SPAN class="p160 ft3">och</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td71"><SPAN class="p136 ft3">av</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td72"><SPAN class="p11 ft3">lagen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td157"><SPAN class="p3 ft3">(1976:380)</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td27"><SPAN class="p20 ft3">om</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td93"><SPAN class="p11 ft3">arbetsskade-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td157"><SPAN class="p3 ft3">försäkring.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td27"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td71"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td72"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p42 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2009.</P> <P class="p528 ft3">102</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_103"> <DIV id="p103dimg1"> <INGENBILD zsrc="GW035103x1.jpg/" id="p103img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p522 ft57">Förslag till lag om ändring i lagen (1999:568) om utlandsstyrkan inom Försvarsmakten</P> <P class="p523 ft5">Härigenom föreskrivs att 2 § lagen (1999:568) om utlandsstyrkan inom Försvarsmakten ska ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t18"> <TR> <TD class="tr9 td43"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td44"><SPAN class="p3 ft20">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p524 ft112"><SPAN class="ft3">2</SPAN><SPAN class="ft111">§</SPAN><A href="#page_103">23</A></P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p14 ft5">Prop. 2008/09:5 Bilaga 8</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p529 ft3">För dem som tjänstgör i utlandsstyrkan <SPAN class="ft4">skall </SPAN>följande bestämmelser i arbetsmiljölagen (1977:1160) gälla även utomlands, om inte tjänstgöringsförhållandena hindrar detta:</P> <P class="p164 ft3"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft53">2 kap. </SPAN><NOBR>1–8</NOBR> §§,</P> <P class="p113 ft3"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft53">3 kap. </SPAN><NOBR>1–4,</NOBR> <SPAN class="ft4">6 och 12 §§,</SPAN></P> <P class="p530 ft13"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft59">6 kap. </SPAN><NOBR>1–6</NOBR> §§, 6 a § första stycket första och andra meningarna och andra stycket samt 8 och 9 §§.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p116 ft3">För dem som tjänstgör i utlandsstyrkan <SPAN class="ft4">ska </SPAN>följande bestämmelser i arbetsmiljölagen (1977:1160) gälla även utomlands, om inte tjänstgöringsförhållandena hindrar detta:</P> <P class="p164 ft3"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft53">2 kap. </SPAN><NOBR>1–8</NOBR> §§,</P> <P class="p531 ft22"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft12">3 kap. </SPAN><NOBR><SPAN class="ft13">1–4</SPAN></NOBR><SPAN class="ft13"> </SPAN>§§, 7 f § första och andra styckena samt 12 §<SPAN class="ft13">,</SPAN></P> <P class="p116 ft13"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft59">6 kap. </SPAN><NOBR>1–6</NOBR> §§, 6 a § första stycket första och andra meningarna och andra stycket samt 8 och 9 §§.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p35 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2009.</P> <P class="p532 ft29"><SPAN class="ft25">23</SPAN><SPAN class="ft103">Senaste lydelse 2003:170.</SPAN></P> <P class="p178 ft3">103</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_104"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"> <TR> <TD class="tr11 td170"><SPAN class="p3 ft1">Lagrådets yttrande</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td126"><SPAN class="p533 ft3">Prop. 2008/09:5</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr19 td170"><SPAN class="p3 ft113">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td126"><SPAN class="p533 ft77">Bilaga 9</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td170"><SPAN class="p3 ft3">Utdrag ur protokoll vid sammanträde <NOBR>2008-06-17</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td126"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td170"><SPAN class="p3 ft3"><SPAN class="ft21">Närvarande: </SPAN>F.d. justitierådet Nina Pripp, justitierådet</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td126"><SPAN class="p3 ft3">Marianne</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td170"><SPAN class="p3 ft3">Lundius och regeringsrådet Karin Almgren.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td126"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p534 ft21">Bättre genomförande av EG:s byggplatsdirektiv</P> <P class="p330 ft5">Enligt lagrådsremiss den 5 juni 2008 (Arbetsmarknadsdepartementet) har regeringen beslutat att inhämta Lagrådets yttrande över förslag till</P> <P class="p535 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft11">lag om ändring i arbetsmiljölagen (1977:1160,</SPAN></P> <P class="p536 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft69">lag om ändring i lagen (1994:137) om mottagande av asylsökande m.fl.,</SPAN></P> <P class="p537 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft114">lag om ändring i lagen (2000:625) om arbetsmarknadspolitiska program,</SPAN></P> <P class="p333 ft3"><SPAN class="ft3">4.</SPAN><SPAN class="ft11">lag om ändring i socialtjänstlagen (2001:453),</SPAN></P> <P class="p538 ft5"><SPAN class="ft3">5.</SPAN><SPAN class="ft115">lag om ändring i lagen (1999:568) om utlandsstyrkan inom Försvarsmakten.</SPAN></P> <P class="p539 ft5">Förslagen har inför Lagrådet föredragits av rättssakkunnige Jonas Alberg och kanslirådet Lars von Ehrenheim.</P> <P class="p535 ft3">Förslagen föranleder följande yttrande av <SPAN class="ft116">Lagrådet</SPAN>:</P> <P class="p540 ft116">Förslaget till lag om ändring i arbetsmiljölagen</P> <P class="p333 ft116">3 kap.</P> <P class="p38 ft21">6 §</P> <P class="p193 ft3">Paragrafens första stycke föreslås bli ändrat så att den som låter utföra byggnads- eller anläggningsarbeten ska se till bl.a. att byggarbetsplatsmiljösamordnare utses för vissa uppgifter. Med förslaget avses bl.a. artikel 3 första stycket 1 i direktivet 92/57/EEG bli genomfört. Enligt denna punkt ska det utses en samordnare för varje byggarbetsplats, där mer än en entreprenör är verksam.</P> <P class="p182 ft3">I den gällande 7 §, som i lagförslaget givits beteckningen 6 §, är samordningsansvaret knutet till ”gemensamt arbetsställe”. Med lagförslaget utvidgas skyldigheten att utse samordnare att gälla i samband med allt byggnads- eller anläggningsarbete och alltså inte bara arbetsställen där mer än en entreprenör är verksam. Av lagrådsremissen framgår att regeringen anser att det vid varje tidpunkt inte bör finnas mer än en samordnare för planeringen och projekteringen resp. en samordnare för utförande av arbetet. I annat fall, sägs det, skulle frågor kunna uppstå om vem som ska samordna samordnarna och om ansvarsfördelningen mellan dessa.</P> <P class="p541 ft3">104</P> </DIV> <DIV id="page_105"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t23"> <TR> <TD class="tr1 td13"><SPAN class="p136 ft3">I lagförslaget hänför sig samordnarens uppgifter till visst arbete. Hur</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td14"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2008/09:5</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft3">samordnarens arbete övergripande avgränsas framgår inte av lagtexten. I</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 9</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft3">författningskommentaren sägs dock att det på varje arbetsställe ska</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p3 ft3">finnas en samordnare dels för planeringen och projekteringen med de</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft3">uppgifter som framgår av 7 a §, dels för utförande av arbetet med de</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft3">uppgifter som framgår av 7 b § och 7 e §§.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p136 ft3">För det ansvar som följer med förslaget i förevarande paragraf första</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft3">stycket är det av vikt att samordnarnas ansvarsområden är klart</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft3">avgränsade. En avgränsning bör enligt Lagrådets mening göras i</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p3 ft3">lagtexten. Om det som anges i författningskommentaren ska gälla, kan</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft3">det ifrågasättas om inte ett tillägg bör göras i punkterna 2 och 3 i</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft3">paragrafens första stycke så att punkterna inleds med orden ”för varje</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft3">arbetsställe”. Det kan dock noteras att man i direktivet använder sig av</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p3 ft3">ordet ”byggarbetsplats”. Frågan om förhållandet mellan dessa båda</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft3">begrepp bör därför belysas under det fortsatta beredningsarbetet. I</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p3 ft3">anslutning till detta arbete bör uppmärksammas även användningen av</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft3">ordet ”arbetsställe” i förslaget till 7 b § 4.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p136 ft3">Den som låter utföra byggnads- eller anläggningsarbeten kan enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft3">lagrådsremissen utse sig själv till samordnare. Om någon annan utses,</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p3 ft3">innebär det inte att den som låter utföra arbetena befrias från ansvar för</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft3">de uppgifter som samordnaren utsetts att sköta. Detta följer av direktivets</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft3">artikel 7.1 som föreslås bli införlivad i förevarande paragrafs andra</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td13"><SPAN class="p3 ft3">stycke.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p136 ft3">Lagrådet föreslår, utan att någon ändring i sak är avsedd, att det andra</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p3 ft3">stycket ges följande, något kortare lydelse:</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr18 td13"><SPAN class="p3 ft3">Den som låter utföra byggnads- eller anläggningsarbete befrias inte från</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft3">ansvar för sådana arbetsuppgifter som anges i första stycket 2 eller 3,</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p3 ft3">även om någon annan har utsetts till byggarbetsmiljösamordnare.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr16 td13"><SPAN class="p3 ft21">7 c §</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td13"><SPAN class="p3 ft3">Paragrafen innehåller bestämmelser om byggherrens möjligheter att</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft3">överflytta uppgifter och ansvar på en uppdragstagare. Enligt Lagrådets</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p3 ft3">mening skulle paragrafen, utan att förlora i tydlighet, kunna formuleras</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p3 ft3">på följande sätt:</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p542 ft13">Det som sägs i 6 § och i föreskrifter som meddelats med stöd av 4 kap. 8 § om den som låter utföra byggnads- eller anläggningsarbete ska i stället gälla en av denne anlitad uppdragstagare i den mån</P> <P class="p543 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft14">uppdragstagaren har fått i uppdrag att självständigt ansvara för planering och projektering eller utförande av arbetet, och</SPAN></P> <P class="p543 ft13"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft68">det skriftligen har avtalats att de uppgifter som avses i 6 § och i föreskrifterna ska åvila uppdragstagaren vid utförandet av uppdraget.</SPAN></P> <P class="p544 ft13">Om konsumenttjänstlagen (1985:716) ska tillämpas på uppdrag enligt första stycket 1, ska det som sägs i 6 § och i föreskrifter som har meddelats med stöd av 4 kap. 8 § gälla för uppdragstagaren vid utförandet av uppdraget. Detta gäller dock inte om det skriftligen har</P> <P class="p545 ft3">105</P> </DIV> <DIV id="page_106"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"> <TR> <TD class="tr1 td13"><SPAN class="p3 ft3">avtalats att det som sägs i 6 § och i föreskrifterna i stället ska gälla för</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td14"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2008/09:5</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td13"><SPAN class="p3 ft3">den som låter utföra byggnads- eller anläggningsarbetet.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td14"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 9</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p340 ft21">7 d §</P> <P class="p546 ft13">Paragrafen är mycket omfångsrik. Det kan enligt Lagrådets mening ifrågasättas om inte fjärde stycket borde bilda en ny, egen paragraf. Detta skulle kräva, förutom en justering i inledningen av den nya paragrafen, en omnumrering av de följande paragraferna och följdändringar vad avser hänvisningar till dessa paragrafer.</P> <P class="p535 ft116">4 kap. 8 §</P> <P class="p333 ft3">Paragrafen innehåller normgivningsbemyndiganden.</P> <P class="p547 ft3">Enligt första stycket 1 får regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer meddela föreskrifter om att den som låter utföra byggnads- eller anläggningsarbete ska se till att det lämnas en förhandsanmälan till tillsynsmyndigheten. Att denne eller den enligt 7 c § anlitade uppdragstagaren ska lämna en förhandsanmälan och de närmare bestämmelserna kring denna skyldighet framgår av artikel 3.3 i direktivet, där det i sista stycket även föreskrivs att en sådan anmälan ska finnas uppsatt väl synlig på byggarbetsplatsen och, då så är nödvändigt, uppdateras regelbundet.</P> <P class="p548 ft3">Med hänvisning till de bestämmelser i direktivet som nu redovisats förordar Lagrådet att bemyndigandet i punkten 1 utvidgas och ges följande lydelse: ”skyldighet för den som låter utföra byggnads- eller anläggningsarbete att lämna förhandsanmälan till tillsynsmyndigheten och föreskrifter i övrigt om sådan anmälan samt”.</P> <P class="p263 ft13">Lagrådet noterar att de bemyndiganden som ges i övriga paragrafer i 4 kap. är utformade så att det är regeringen eller, efter regeringens bestämmande, Arbetsmiljöverket som får eller kan meddela föreskrifter. Av 8 kap. regeringsformen följer att det är regeringen som beslutar till vilken myndighet subdelegation kan ske. Lagrådet förordar därför att normgivningsbestämmelserna i <NOBR>1–7</NOBR> samt 9 och 10 §§ ändras i enlighet med den i förevarande paragraf föreslagna lydelsen.</P> <P class="p549 ft116">Övriga lagförslag</P> <P class="p333 ft3">Lagrådet lämnar förslagen utan erinran.</P> <P class="p550 ft3">106</P> </DIV> <DIV id="page_107"> <DIV id="p107dimg1"> <INGENBILD zsrc="GW035107x1.jpg/" id="p107img1"> </DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p14 ft1">Arbetsmarknadsdepartementet</P> <P class="p150 ft3">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 4 september 2008</P> <P class="p551 ft13">Närvarande: Statsministern Reinfeldt, ordförande, och statsråden Olofsson, Odell, Bildt, Ask, Leijonborg, Larsson, Erlandsson, Torstensson, Carlgren, Hägglund, Björklund, Malmström, Sabuni, Tolgfors</P> <P class="p552 ft3">Föredragande: Beatrice Ask</P> <P class="p553 ft13">Regeringen beslutar proposition 2008/09:5 Bättre genomförande av EG:s byggplatsdirektiv</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft3">Prop. 2008/09:5</P> <P class="p24 ft3">107</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_108"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t47"> <TR> <TD class="tr21 td171"><SPAN class="p122 ft1">Rättsdatablad</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td141"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td1"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td172"><SPAN class="p136 ft3">Prop. 2008/09:5</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td173"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td174"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td3"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td172"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr18 td171"><SPAN class="p122 ft47">Författningsrubrik</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td141"><SPAN class="p3 ft47">Bestämmelser som</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr18 td175"><SPAN class="p3 ft47">Celexnummer för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td171"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td141"><SPAN class="p3 ft47">inför, ändrar, upp-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td175"><SPAN class="p3 ft47">bakomliggande EG-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td171"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td141"><SPAN class="p3 ft47">häver eller upprepar</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td175"><SPAN class="p3 ft47">regler</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td171"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td141"><SPAN class="p3 ft47">ett normgivnings-</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td1"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td172"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td171"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td141"><SPAN class="p3 ft47">bemyndigande</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td1"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td172"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td173"><SPAN class="p3 ft117">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td174"><SPAN class="p3 ft117">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td3"><SPAN class="p3 ft117">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td172"><SPAN class="p3 ft118">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td171"><SPAN class="p122 ft7">Arbetsmiljölagen</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td141"><SPAN class="p3 ft7">4 kap. 8 §</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr24 td175"><SPAN class="p3 ft7">31992L0057</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td171"><SPAN class="p122 ft7">(1977:1160)</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td141"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td1"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td172"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p554 ft3">108</P> </DIV> </div><style> TD,TD.p2h { zzzfont-size:90%; zzzmargin-right:2px; zzzoverflow:visable; zzzword-wrap: break-word; } P { zdisplay:block; } .divbreak { clear:both; display:block; zwidth: 100%; zheight: 1px; zword-wrap: break-word; } .xecp { display:block; margin: 0px !important; padding: 0px !important; } .ec { border-style:solid; border-width:1px; display:block; margin: 0px !important; padding: 0px !important; } .TOPS { overflow:visable; margin:2px; width:690px !important; } </style> 1 1 Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i arbetsmiljölagen (1977:1160), Bifall, Bifall Bifall 2008/09:AU4 ? Acklamation 2 2 Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (1994:137) om mottagande av asylsökande m.fl., Bifall Bifall 2008/09:AU4 ? Acklamation 3 3 Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (2000:625) om arbetsmarknadspolitiska program, Bifall Bifall 2008/09:AU4 ? Acklamation 4 4 Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i socialtjänstlagen (2001:453), Bifall Bifall 2008/09:AU4 ? Acklamation 5 5 Riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (1999:568) om utlandsstyrkan inom Försvarsmakten. Bifall Bifall 2008/09:AU4 ? Acklamation INL Inlämning 2008-09-16 00:00:00 inträffat 60 hantering REG Registrering 2008-09-16 00:00:00 inträffat 70 hantering B Bordläggning 2008-09-17 00:00:00 inträffat 2 hanvisning INL Inlämning 2008-09-17 00:00:00 planerat 60 hantering HÄN Hänvisning 2008-09-22 00:00:00 inträffat 3 hanvisning MOT Motionstid slutar 2008-10-02 00:00:00 inträffat 4 hanvisning inlamnatav Inlämnat av Arbetsmarknadsdepartementet 2014-11-23 10:42:46 statustext statustext Ärendet är avslutat GW035 2017-10-18 14:42:06 tilldelat Tilldelat Arbetsmarknadsutskottet 2014-11-23 10:42:46 GW035 prop_200809__5.pdf 840475 pdf Bättre genomförande av EG:s byggplatsdirektiv https://data.riksdagen.se/fil/B06AA916-EE53-4C9E-835A-F6071946DEFC GW035d2 prop_200809__5_d2.pdf 277700 pdf Bättre genomförande av EG:s byggplatsdirektiv https://data.riksdagen.se/fil/39DEAA36-70C3-4E55-8A74-FE2D0E9B6F6F behandlas_i 2008/09:AU4 GW01AU4 bet 2008/09 AU4 Bättre genomförande av EG:s byggplatsdirektiv Betänkande följdmotion av Berit Högman m.fl. (S)<br/> med anledning av prop. 2008/09:5<br/> Bättre genomförande av EG:s byggplatsdirektiv GW02A5 mot 2008/09 A5 Bättre genomförande av EG:s byggplatsdirektiv av Berit Högman m.fl. (S) Motion följdmotion av Ulf Holm (MP)<br/> med anledning av prop. 2008/09:5<br/> Bättre genomförande av EG:s byggplatsdirektiv GW02A6 mot 2008/09 A6 Bättre genomförande av EG:s byggplatsdirektiv av Ulf Holm (MP) Motion