<dokumentstatus><dokument>
 <hangar_id>2219636</hangar_id>
 <dok_id>GW02A373</dok_id>
 <rm>2008/09</rm>
 <beteckning>A373</beteckning>
 <typ>mot</typ>
 <subtyp>Partimotion</subtyp>
 <doktyp>mot</doktyp>
 <typrubrik>Motion 2008/09:A373 av Lars Ohly m.fl. (v)</typrubrik>
 <dokumentnamn>Motion</dokumentnamn>
 <debattnamn>Motion</debattnamn>
 <tempbeteckning>v210</tempbeteckning>
 <organ>AU</organ>
 <mottagare></mottagare>
 <nummer>373</nummer>
 <slutnummer>0</slutnummer>
 <datum>2008-10-06 00:00:00</datum>
 <systemdatum>2009-04-02 18:06:06</systemdatum>
 <publicerad>2008-10-07 11:33:05</publicerad>
 <titel>En solidarisk arbetslöshetsförsäkring </titel>
 <subtitel>av Lars Ohly m.fl. (v)</subtitel>
 <status>Ank T</status>
 <htmlformat></htmlformat>
 <relaterat_id></relaterat_id>
 <source></source>
 <sourceid>{54242771-F8A5-4BA4-A0AD-D804C5C28118}</sourceid>
 <dokument_url_text>https://data.riksdagen.se/dokument/GW02A373/text</dokument_url_text>
 <dokument_url_html>https://data.riksdagen.se/dokument/GW02A373</dokument_url_html>
 <dokumentstatus_url_xml>https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/GW02A373</dokumentstatus_url_xml>
 <html>&lt;div class="sidhuvud_publikation"&gt;Motion till riksdagen&lt;/div&gt;
&lt;div class="sidhuvud_beteckning"&gt;2008/09:A373&lt;/div&gt;
&lt;div class="MotionarLista"&gt;av Lars Ohly m.fl. (v)&lt;/div&gt;
&lt;h1&gt;En solidarisk arbetslöshetsförsäkring &lt;/h1&gt;
&lt;hr class="sidhuvud_linje"&gt;

&lt;!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Strict//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-strict.dtd"&gt;
&lt;html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" xml:lang="en-US" lang="en-US"&gt;
&lt;head&gt;
  &lt;meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8" /&gt;
  &lt;meta name="GENERATOR" content="upCast/5.5.3 (Java; I) [infinity-loop]" /&gt;
  &lt;meta http-equiv="GENERATOR" content="upCast/5.5.3 (Java; I) [infinity-loop]" /&gt;
  &lt;title&gt;v210&lt;/title&gt;
  &lt;meta name="Description" content="En solidarisk arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring " /&gt;
  &lt;meta name="Author" content="Anna Maria Lundgren" /&gt;
  &lt;meta name="Keywords" content="Motion2000 080918 0940 4.95c" /&gt;
  &lt;!--  Document Comment: TKG-ktrl, MSMQ4mb, PersReg-Distribution mm b-&amp;gt;ny fplogga c-&amp;gt;nygamla s-rosen --&gt;
  &lt;!--  Operator: dockonvert --&gt;
  &lt;meta name="lastChanged" content="Thu, 02 Apr 2009 18:00:00 CEST" /&gt;
  &lt;!--  Company : Riksdagen --&gt;
  &lt;link rel="STYLESHEET" type="text/css" href="MOT_200809_A_373.motion.visual.css" /&gt;
&lt;/head&gt;
&lt;body&gt;
    &lt;h1 class="RubrikInneh&amp;aring;llsf" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;1&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc210901326" name="_Toc210901326"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc210901339" name="_Toc210901339"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc210907562" name="_Toc210907562"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc208724457" name="_Toc208724457"&gt;&lt;/a&gt;Inneh&amp;aring;llsf&amp;ouml;rteckning&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;2&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;F&amp;ouml;rslag till riksdagsbeslut&amp;#9;&lt;a href="#_Toc214870038"&gt;2&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;3&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Inledning&amp;#9;&lt;a href="#_Toc214870039"&gt;3&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;4&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Utredning om framtidens arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring&amp;#9;&lt;a href="#_Toc214870040"&gt;4&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;5&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Fackliga kassor – frivilligt medlemskap&amp;#9;&lt;a href="#_Toc214870041"&gt;5&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;6&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringens finansiering&amp;#9;&lt;a href="#_Toc214870042"&gt;6&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;2" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 1.04em; margin-left: 12.7mm; text-indent: -7.69mm;"&gt;6.1&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;R&amp;auml;tt till skatteavdrag f&amp;ouml;r medlemskap i fackf&amp;ouml;rening och a-kassa&amp;#9;&lt;a href="#_Toc214870043"&gt;7&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;7&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Intr&amp;auml;deskrav och villkor f&amp;ouml;r ers&amp;auml;ttning&amp;#9;&lt;a href="#_Toc214870044"&gt;8&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;2" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;7.1&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Medlemsvillkoret&amp;#9;&lt;a href="#_Toc214870045"&gt;8&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;2" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;7.2&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Arbetsvillkoret&amp;#9;&lt;a href="#_Toc214870046"&gt;8&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;2" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;7.3&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Studerandevillkoret&amp;#9;&lt;a href="#_Toc214870047"&gt;9&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;2" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;7.4&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Den &amp;ouml;verhoppningsbara tiden&amp;#9;&lt;a href="#_Toc214870048"&gt;10&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;2" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;7.5&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Normalarbetstidens ber&amp;auml;kning&amp;#9;&lt;a href="#_Toc214870049"&gt;10&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;2" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;7.6&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Bisyssla&amp;#9;&lt;a href="#_Toc214870050"&gt;10&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;8&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;er och ers&amp;auml;ttningsperioder&amp;#9;&lt;a href="#_Toc214870051"&gt;11&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;2" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;8.1&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;H&amp;ouml;jning av h&amp;ouml;gsta dagpenningen&amp;#9;&lt;a href="#_Toc214870052"&gt;11&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;2" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;8.2&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;H&amp;ouml;jning av l&amp;auml;gsta dagpenningen&amp;#9;&lt;a href="#_Toc214870053"&gt;12&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;2" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;8.3&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;H&amp;ouml;jt grundbelopp&amp;#9;&lt;a href="#_Toc214870054"&gt;12&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;2" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;8.4&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Ingen nedtrappning av ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;n&amp;#9;&lt;a href="#_Toc214870055"&gt;12&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;2" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;8.5&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Icke-diskriminering&amp;#9;&lt;a href="#_Toc214870056"&gt;13&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;2" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;8.6&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;R&amp;auml;tt till deltidsst&amp;auml;mpling&amp;#9;&lt;a href="#_Toc214870057"&gt;14&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;2" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;8.7&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Karensdagar&amp;#9;&lt;a href="#_Toc214870058"&gt;14&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;2" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;8.8&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Indexering, ers&amp;auml;ttningsperiod och niv&amp;aring;h&amp;ouml;jning&amp;#9;&lt;a href="#_Toc214870059"&gt;14&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;2" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;8.9&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;R&amp;auml;tten att begr&amp;auml;nsa sitt s&amp;ouml;kande&amp;#9;&lt;a href="#_Toc214870060"&gt;15&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;2" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;8.10&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;M&amp;ouml;jligheten till en ytterligare ers&amp;auml;ttningsperiod&amp;#9;&lt;a href="#_Toc214870061"&gt;15&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;9&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Avslutande resonemang&amp;#9;&lt;a href="#_Toc214870062"&gt;16&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;2" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;9.1    Aktiv arbetsmarknadspolitik – lika viktigt som regler och &lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;2" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; line-height: 1.04em; margin-left: 10.58mm;"&gt;  kontroll&amp;#9;18&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;a id="_Toc214870038" name="_Toc214870038"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="Hemstl_rubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;2&amp;#9;&lt;/span&gt;F&amp;ouml;rslag till riksdagsbeslut&lt;/h1&gt;
    &lt;ol style="list-style-type: decimal; margin-left: 6.35mm;"&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om att regeringen snarast b&amp;ouml;r tills&amp;auml;tta en utredning om arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen med den inriktning och det uppdrag som anf&amp;ouml;rs i motionen.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om en &amp;auml;ndring av finansieringssystemet f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen fr.o.m. januari 2009.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om att &amp;aring;terinf&amp;ouml;ra avdragsr&amp;auml;tten f&amp;ouml;r medlemskap i a-kassa och fackf&amp;ouml;rbund fr.o.m. den 1 januari 2009.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om att avskaffa kvalifikationskravet f&amp;ouml;r medlemskap i arbetsl&amp;ouml;shetskassa.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om att h&amp;ouml;ja den h&amp;ouml;gsta dagpenningen i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen till 916 kr.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om att h&amp;ouml;ja den l&amp;auml;gsta dagpenningen till 420 kr.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om att h&amp;ouml;ja grundbeloppet till 320 kr per dag.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om att slopa nedtrappningen av ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;n i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen och aktivitetsst&amp;ouml;det, s&amp;aring; att ers&amp;auml;ttningen ligger p&amp;aring; 80&amp;nbsp;% av tidigare l&amp;ouml;n upp till taket under hela ers&amp;auml;ttningsperioden.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om att arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen ska vara neutral i f&amp;ouml;rh&amp;aring;llande till &amp;aring;lder och familjesituation.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om att &amp;aring;terst&amp;auml;lla r&amp;auml;tten till ers&amp;auml;ttning fr&amp;aring;n arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen f&amp;ouml;r deltidsarbetsl&amp;ouml;sa till de regler som g&amp;auml;llde fram till den 1 januari 2008.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om att minska antalet karensdagar i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen fr&amp;aring;n sju till fem dagar.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
    &lt;/ol&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; page-break-before: always;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;3&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc210907563" name="_Toc210907563"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc214870039" name="_Toc214870039"&gt;&lt;/a&gt;Inledning&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Den borgerliga regeringen har sedan sitt tilltr&amp;auml;de verkst&amp;auml;llt strategiska och f&amp;ouml;r&amp;ouml;dande f&amp;ouml;rs&amp;auml;mringar av arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. Sammantaget har f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen blivit s&amp;auml;mre, dyrare och mer or&amp;auml;ttvis. Nedmonteringen av arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen &amp;auml;r en b&amp;auml;rande del i regeringens l&amp;aring;ngsiktiga str&amp;auml;van att f&amp;ouml;rsvaga l&amp;ouml;ntagarna som kollektiv och stimulera framv&amp;auml;xten av en l&amp;aring;gl&amp;ouml;nearbetsmarknad. I kombination med f&amp;ouml;rs&amp;auml;mrade m&amp;ouml;jligheter till utbildning och omskolning, kraftiga besparingar p&amp;aring; arbetsmarknadspolitiska insatser och arbetsmilj&amp;ouml;insatser, h&amp;aring;rdare krav p&amp;aring; arbetss&amp;ouml;kande och rabatter p&amp;aring; arbetskraft i framf&amp;ouml;r allt den privata tj&amp;auml;nstesektorn kommer urholkningen av arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen p&amp;aring; sikt att skapa ett starkt tryck p&amp;aring; l&amp;ouml;ntagarna att acceptera v&amp;auml;sentligt l&amp;auml;gre l&amp;ouml;ner och s&amp;auml;mre arbetsvillkor &amp;auml;n vad som hittills varit t&amp;auml;nkbart.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Men &amp;auml;ven p&amp;aring; kort sikt &amp;auml;r effekterna av regeringens f&amp;ouml;rs&amp;auml;mringar av arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen dramatiska. Sedan den borgerliga regeringen p&amp;aring;b&amp;ouml;rjade nedmonteringen av arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen har medlemstalet i a-kassorna minskat med drygt en halv miljon. I ett l&amp;auml;ge d&amp;aring; konjunkturen viker och varslen &amp;ouml;kar har regeringen allts&amp;aring; b&amp;auml;ddat f&amp;ouml;r att ett stort antal m&amp;auml;nniskor riskerar att g&amp;aring; ut i arbetsl&amp;ouml;shet med kraftigt f&amp;ouml;rs&amp;auml;mrad eller ingen som helst inkomsttrygghet.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;De individuella tragedier det riskerar att skapa &amp;auml;r sk&amp;auml;l nog att kritisera den h&amp;aring;rdf&amp;ouml;ra politik regeringen f&amp;ouml;r. Men det &amp;auml;r dessutom en samh&amp;auml;llsekonomiskt katastrofal politik p&amp;aring; flera s&amp;auml;tt. De relativt h&amp;ouml;ga ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;erna i arbetsl&amp;ouml;shetsers&amp;auml;ttningen har bidragit till att d&amp;auml;mpa tidigare konjunkturnedg&amp;aring;ngar genom att h&amp;aring;lla efterfr&amp;aring;gan uppe. Den funktionen av arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen har nu kraftigt f&amp;ouml;rsvagats, vilket &amp;ouml;kar risken f&amp;ouml;r en f&amp;ouml;rdjupad l&amp;aring;gkonjunktur.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Kostnaderna f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;sheten f&amp;ouml;rsvinner inte heller f&amp;ouml;r att regeringen sparar in p&amp;aring; arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. Sveriges Kommuner och Landsting r&amp;auml;knar med kraftigt &amp;ouml;kade kostnader f&amp;ouml;r f&amp;ouml;rs&amp;ouml;rjningsst&amp;ouml;d som en direkt effekt av f&amp;ouml;rs&amp;auml;mringen av arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. Regeringen v&amp;auml;ltrar allts&amp;aring; i praktiken &amp;ouml;ver kostnaderna f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;sheten p&amp;aring; kommunerna, vilket riskerar att tvinga fram ytterligare nedsk&amp;auml;rningar i redan h&amp;aring;rt slimmade kommunala verksamheter.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen var inte perfekt innan den borgerliga regeringen tilltr&amp;auml;dde, men fundamenten i f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen – frivilligt medlemskap, fackligt administrerade kassor, h&amp;ouml;g grad av gemensam finansiering och inkomstrelaterad ers&amp;auml;ttning – &amp;auml;r en bra grund att bygga framtidens arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring p&amp;aring;. Vi f&amp;ouml;resl&amp;aring;r h&amp;auml;r en f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttrad och utbyggd arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring som fyller de viktiga funktioner som &amp;auml;r n&amp;ouml;dv&amp;auml;ndiga f&amp;ouml;r ett solidariskt och tryggt arbetsliv och samh&amp;auml;lle.&lt;a id="_Toc116182489" name="_Toc116182489"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;4&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc208724459" name="_Toc208724459"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc210907564" name="_Toc210907564"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc214870040" name="_Toc214870040"&gt;&lt;/a&gt;Utredning om framtidens arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;En gener&amp;ouml;s arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring &amp;auml;r avg&amp;ouml;rande f&amp;ouml;r den enskildes trygghet och handlingsutrymme. F&amp;ouml;r l&amp;ouml;ntagarkollektivet som helhet ska f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen bidra till att f&amp;ouml;rhindra underbudskonkurrens och att uppr&amp;auml;tth&amp;aring;lla l&amp;ouml;ner p&amp;aring; en anst&amp;auml;ndig niv&amp;aring; ocks&amp;aring; i tider av h&amp;ouml;g arbetsl&amp;ouml;shet. Arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringens utformning och legitimitet &amp;auml;r ocks&amp;aring; avg&amp;ouml;rande f&amp;ouml;r en flexibel arbetsmarknad som pr&amp;auml;glas av strukturomvandling, produktivitetsutveckling och r&amp;ouml;rlighet. F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen m&amp;aring;ste dessutom kunna fylla en viktig konjunktur- och regionalpolitisk funktion i tider av h&amp;ouml;g arbetsl&amp;ouml;shet och d&amp;aring; tillf&amp;auml;lliga kriser drabbar landsdelar och regioner.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Att f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttra arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen s&amp;aring; att den &amp;aring;terf&amp;aring;r sin legitimitet och fyller sina m&amp;aring;nga viktiga funktioner har h&amp;ouml;gsta prioritet f&amp;ouml;r V&amp;auml;nsterpartiet. Arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen hade flera brister &amp;auml;ven innan den borgerliga regeringen tog &amp;ouml;ver. Det r&amp;auml;cker d&amp;auml;rf&amp;ouml;r inte med att &amp;aring;terst&amp;auml;lla f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen som den var f&amp;ouml;re valet 2006. Vi beh&amp;ouml;ver en stabil och solidarisk arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring som b&amp;auml;ttre motsvarar dagens och framtidens behov.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Den borgerliga regeringen &amp;auml;r uppenbarligen inte sj&amp;auml;lv n&amp;ouml;jd med hur arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen nu ser ut efter tv&amp;aring; &amp;aring;rs schackrande med finansiering, avgifter, regelverk och ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;er. F&amp;ouml;rs&amp;auml;mringarna har redan f&amp;aring;tt stora konsekvenser f&amp;ouml;r enskildas liv och v&amp;auml;lf&amp;auml;rd: &amp;ouml;ver en halv miljon l&amp;ouml;ntagare har l&amp;auml;mnat f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen och ytterligare fler har f&amp;ouml;rlorat sin ers&amp;auml;ttning eller f&amp;aring;tt veta att de inte l&amp;auml;ngre &amp;auml;r ber&amp;auml;ttigade till ers&amp;auml;ttning p&amp;aring; grund av sn&amp;auml;vare regler. Inf&amp;ouml;r stundande konjunkturnedg&amp;aring;ng med &amp;ouml;kande arbetsl&amp;ouml;shet kommer effekterna p&amp;aring; samh&amp;auml;llsekonomisk niv&amp;aring; ocks&amp;aring; att bli m&amp;auml;rkbara. Den knapph&amp;auml;ndiga kompensation f&amp;ouml;r de genomf&amp;ouml;rda f&amp;ouml;rs&amp;auml;mringarna som regeringen presenterade i samband med budgetpropositionen tyder p&amp;aring; viss sj&amp;auml;lvinsikt, men inneb&amp;auml;r endast en marginell f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttring av ett i grunden s&amp;ouml;ndertrasat system.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det f&amp;ouml;rslag till obligatorisk arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring som regeringens enmansutredare Svante &amp;Ouml;berg presenterade den 15 maj 2008 blev dock s&amp;aring; h&amp;aring;rt kritiserat att regeringen sj&amp;auml;lv backat fr&amp;aring;n att genomf&amp;ouml;ra det. Vi v&amp;auml;lkomnar det beskedet. Arbetsmarknadsminister Sven-Otto Littorin meddelade dock i sammanhanget att en obligatorisk a-kassa, men med annan utformning &amp;auml;n &amp;Ouml;bergf&amp;ouml;rslaget &amp;auml;r vad han helst skulle vilja se i framtiden. Regeringens avsikt &amp;auml;r d&amp;auml;rf&amp;ouml;r att arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringens framtida utformning ska behandlas i den parlamentariska utredning om socialf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringssystemen som planeras. V&amp;auml;nsterpartiet mots&amp;auml;tter sig b&amp;aring;de regeringens intentioner att inf&amp;ouml;ra en obligatorisk arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring och f&amp;ouml;rslaget att utreda arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen tillsammans med socialf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringarna.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regeringen b&amp;ouml;r i st&amp;auml;llet skyndsamt tills&amp;auml;tta en separat utredning om framtidens arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring, med utg&amp;aring;ngspunkt i det som anges i motionen nedan, d&amp;auml;r de fackliga organisationerna ges ett stort inflytande &amp;ouml;ver utformningen av f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Detta b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;I v&amp;aring;r motion med anledning av regeringens h&amp;ouml;stbudget f&amp;ouml;r 2009 avs&amp;auml;tter vi utrymme f&amp;ouml;r en rad f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttringar av arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen, som snabbt skulle f&amp;aring; effekt och som inte beh&amp;ouml;ver vidare utredning. H&amp;auml;r nedan f&amp;ouml;ljer en redog&amp;ouml;relse f&amp;ouml;r b&amp;aring;de skarpa och budgeterade f&amp;ouml;rslag, samt v&amp;aring;ra utg&amp;aring;ngspunkter f&amp;ouml;r en utredning om framtidens arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring.&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;5&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc210901327" name="_Toc210901327"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc210901340" name="_Toc210901340"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc210907565" name="_Toc210907565"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc214870041" name="_Toc214870041"&gt;&lt;/a&gt;Fackliga kassor – frivilligt medlemskap&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;V&amp;aring;r utg&amp;aring;ngspunkt &amp;auml;r d&amp;auml;rf&amp;ouml;r att medlemskap i en a-kassa ska vara frivilligt och att a-kassorna ska forts&amp;auml;tta att vara sj&amp;auml;lvst&amp;auml;ndiga medlemsorganisationer. Frivilligt medlemskap i fackligt anknutna a-kassor &amp;auml;r att f&amp;ouml;redra framf&amp;ouml;r en obligatorisk arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring av flera sk&amp;auml;l. Oavsett utformning av en obligatorisk arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring kommer sv&amp;aring;ra gr&amp;auml;nsdragningsproblem att uppst&amp;aring;: Vilka villkor ska exempelvis vara uppfyllda f&amp;ouml;r att en person ska kunna tvingas till medlemskap i f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen och hur ska dessa villkor i sin tur relatera till villkoren f&amp;ouml;r r&amp;auml;tt till inkomstrelaterad ers&amp;auml;ttning? Risken &amp;auml;r uppenbar att m&amp;auml;nniskor som p&amp;aring; goda grunder avst&amp;aring;r fr&amp;aring;n medlemskap i en frivillig f&amp;ouml;rs&amp;auml;kring tvingas till ett medlemskap de i praktiken inte kommer att ha n&amp;aring;gon nytta av.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;En obligatorisk arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring kr&amp;auml;ver ocks&amp;aring; uppbyggnad av nya kontrollsystem. I det delbet&amp;auml;nkande som regeringens utredare Svante &amp;Ouml;berg presenterade den 15 maj 2008 ska en helt ny myndighet skapas f&amp;ouml;r att administrera och kontrollera den obligatoriska f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. LO, som i sitt remissyttrande avvisar f&amp;ouml;rslaget om obligatorium i sin helhet, p&amp;aring;talar s&amp;auml;rskilt det administrativa kr&amp;aring;ngel och den integritetsrisk uppbyggnaden av en s&amp;aring;dan myndighet kan f&amp;aring;. V&amp;auml;nsterpartiet inst&amp;auml;mmer i den kritiken – staten ska undvika on&amp;ouml;dig byr&amp;aring;krati och det finns all anledning att vara restriktiv med att bygga upp stora offentliga register med k&amp;auml;nsliga uppgifter om m&amp;auml;nniskors levnadsf&amp;ouml;rh&amp;aring;llanden. &amp;Auml;ven om regeringen nu meddelat att den modell &amp;Ouml;berg f&amp;ouml;reslog inte kommer att genomf&amp;ouml;ras, kvarst&amp;aring;r ovan n&amp;auml;mnda problem om n&amp;aring;gon form av obligatorium skulle inf&amp;ouml;ras.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Ett annat tungt v&amp;auml;gande sk&amp;auml;l f&amp;ouml;r att bygga vidare p&amp;aring; systemet med frivilliga, fackliga kassor &amp;auml;r att dessa redan finns och har en v&amp;auml;l fungerande administration och v&amp;auml;rdefulla kunskaper om villkoren f&amp;ouml;r olika yrken och branscher. Att fackf&amp;ouml;rbunden f&amp;ouml;rvaltar a-kassan &amp;auml;r ocks&amp;aring; naturligt mot bakgrund av hur kollektivavtalen och arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen fyller kompletterande funktioner f&amp;ouml;r att skydda l&amp;ouml;ntagarna mot social dumpning i den svenska arbetsmarknadsmodellen. F&amp;ouml;r den enskilde framst&amp;aring;r det som naturligt att vara medlem i b&amp;aring;de fack och a-kassa om dessa &amp;auml;r kopplade till varandra. Risken om en obligatorisk f&amp;ouml;rs&amp;auml;kring inf&amp;ouml;rs &amp;auml;r att f&amp;auml;rre d&amp;aring; skulle s&amp;ouml;ka medlemskap i facket, vilket allvarligt skulle urholka l&amp;ouml;ntagarnas st&amp;auml;llning i f&amp;ouml;rh&amp;aring;llande till arbetsgivarna och p&amp;aring; sikt underminera legitimiteten i hela kollektivavtalsmodellen.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Utredningen om framtidens arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring ska ha som utg&amp;aring;ngspunkt f&amp;ouml;r sitt arbete att beh&amp;aring;lla och f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttra systemet med frivilliga, fackliga a-kassor.&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;6&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc210907566" name="_Toc210907566"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc214870042" name="_Toc214870042"&gt;&lt;/a&gt;Arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringens finansiering&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Om arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen &amp;aring;ter ska bli en solidarisk f&amp;ouml;rs&amp;auml;kring som &amp;auml;r attraktiv f&amp;ouml;r l&amp;ouml;ntagare att vara med i kr&amp;auml;vs att avgiften f&amp;ouml;r medlemskap s&amp;auml;nks och att en betydligt st&amp;ouml;rre andel av f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringens finansiering sker via statsbudgeten. Den djupt or&amp;auml;ttvisa differentiering av egenavgiften utifr&amp;aring;n arbetsl&amp;ouml;shetsniv&amp;aring; i respektive kassa som regeringen inf&amp;ouml;rt m&amp;aring;ste dessutom avskaffas. Det utj&amp;auml;mningssystem mellan a-kassorna som regeringen avskaffade 2007 b&amp;ouml;r ocks&amp;aring; &amp;aring;terinf&amp;ouml;ras.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen har en stabil finansiering genom arbetsmarknadsavgiften som &amp;auml;r en del av arbetsgivaravgifterna, det vill s&amp;auml;ga i grunden l&amp;ouml;neutrymme som de anst&amp;auml;llda avst&amp;aring;tt f&amp;ouml;r att finansiera gemensamma trygghetssystem. &amp;Aring;r 2006 finansierade arbetsmarknadsavgifterna cirka 88&amp;nbsp;procent av den utbetalda ers&amp;auml;ttningen fr&amp;aring;n f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen, och medlemsavgifterna ungef&amp;auml;r 12&amp;nbsp;procent. Vid &amp;aring;rsskiftet 2007 chockh&amp;ouml;jde regeringen egenavgifternas andel av finansieringen av f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen, och minskade statens utgifter med motsvarande belopp. Enligt budgetpropositionen f&amp;ouml;r 2009 ber&amp;auml;knas drygt 44&amp;nbsp;procent av den utbetalda ers&amp;auml;ttningen fr&amp;aring;n arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen att finansieras av medlemsavgifter, medan statens andel reduceras till 66&amp;nbsp;procent.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Den h&amp;ouml;jda avgiftsfinansieringen var inte p&amp;aring;kallad av finansiella sk&amp;auml;l, tv&amp;auml;rtom inbringar arbetsmarknadsavgifterna betydligt mer &amp;auml;n vad f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen kostar. Det utrymme i statsbudgeten som h&amp;ouml;jningen av egenavgifterna och de s&amp;auml;nkta ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;erna i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen skapat har regeringen anv&amp;auml;nt f&amp;ouml;r att finansiera en stor del av det s&amp;aring; kallade jobbskatteavdraget. Avdraget g&amp;auml;ller alla som har inkomst av arbete, men har p&amp;aring; grund av sin utformning till st&amp;ouml;rsta delen g&amp;aring;tt till h&amp;ouml;ginkomsttagare. Personer med inkomster fr&amp;aring;n pensioner, a-kassa, sjukf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring eller annan socialf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring &amp;auml;r inte alls ber&amp;auml;ttigade till avdraget. Regeringen l&amp;aring;ter allts&amp;aring; a-kassornas medlemmar – b&amp;aring;de de som har jobb och de som &amp;auml;r arbetsl&amp;ouml;sa – finansiera skattes&amp;auml;nkningar som framf&amp;ouml;r allt gynnar h&amp;ouml;ginkomsttagare som har jobb.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Med det differentieringssystem som inf&amp;ouml;rdes 2008, och som relaterar avgiften till arbetsl&amp;ouml;shetsniv&amp;aring; har or&amp;auml;ttvisan &amp;ouml;kat ytterligare. Akademikernas a-kassa, som organiserar de med h&amp;ouml;gst genomsnittliga inkomster och l&amp;auml;gst arbetsl&amp;ouml;shetsrisk, har kunnat s&amp;auml;nka sin medlemsavgift till 190 kr/m&amp;aring;nad (fr&amp;aring;n den 1 juli 2008). Samtidigt har a-kassor med m&amp;aring;nga l&amp;aring;ginkomsttagare och m&amp;aring;nga deltids- och visstidsanst&amp;auml;llda tvingats h&amp;ouml;ja sina avgifter. Hotell- och restauranganst&amp;auml;lldas a-kassa, som organiserar n&amp;aring;gra av de mest l&amp;aring;gavl&amp;ouml;nade anst&amp;auml;llda p&amp;aring; hela arbetsmarknaden har tvingats h&amp;ouml;ja sina avgifter till 413&amp;nbsp;kr/m&amp;aring;nad. Solidariteten i systemet har allts&amp;aring; urholkats b&amp;aring;de genom att medlemmarnas andel av finansieringen &amp;ouml;kat relativt statens och genom att de med l&amp;auml;gst inkomster och h&amp;ouml;gst arbetsl&amp;ouml;shetsrisk b&amp;auml;r en st&amp;ouml;rre relativ andel av f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringens kostnader j&amp;auml;mf&amp;ouml;rt med h&amp;ouml;ginkomsttagare med liten arbetsl&amp;ouml;shetsrisk.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det &amp;auml;r b&amp;aring;de ekonomiskt m&amp;ouml;jligt och politiskt rimligt att &amp;aring;terinf&amp;ouml;ra en solidarisk finansiering av arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. Det &amp;auml;r dessutom, i kombination med gener&amp;ouml;sare ers&amp;auml;ttning och regelverk, det b&amp;auml;sta s&amp;auml;ttet att se till att alla l&amp;ouml;ntagare omfattas av arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Att &amp;aring;terinf&amp;ouml;ra 2006 &amp;aring;rs modell f&amp;ouml;r finansiering av arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen skulle kosta ca 4,7 miljarder kronor &amp;aring;r 2009. Det skulle s&amp;auml;nka medlemsavgifternas andel av f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen till 2006 &amp;aring;rs niv&amp;aring; och m&amp;ouml;jligg&amp;ouml;ra en kraftig s&amp;auml;nkning av medlemsavgiften i a-kassorna. Med kassornas administrationskostnader inr&amp;auml;knade skulle avgiftsniv&amp;aring;n landa p&amp;aring; h&amp;ouml;gst mellan 80 och 100 kronor per medlem och m&amp;aring;nad.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen b&amp;ouml;r finansieras i enlighet med ovanst&amp;aring;ende modell. Detta b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;6.1&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc149987402" name="_Toc149987402"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc174934827" name="_Toc174934827"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc175037577" name="_Toc175037577"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc178921374" name="_Toc178921374"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc210907567" name="_Toc210907567"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc210908117" name="_Toc210908117"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc214870043" name="_Toc214870043"&gt;&lt;/a&gt;R&amp;auml;tt till skatteavdrag f&amp;ouml;r medlemskap i fackf&amp;ouml;rening och a-kassa&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-top: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Den borgerliga regeringen har inte bara h&amp;ouml;jt egenavgiften till arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. Man har dessutom slopat r&amp;auml;tten att g&amp;ouml;ra skatteavdrag f&amp;ouml;r medlemskap i s&amp;aring;v&amp;auml;l a-kassa som fackf&amp;ouml;rbund. Motsvarande avdragsr&amp;auml;tt f&amp;ouml;r arbetsgivares medlemskap i arbetsgivarorganisation har d&amp;auml;remot l&amp;auml;mnats or&amp;ouml;rd. Det &amp;auml;r en inkonsekvens med en tydlig ideologisk udd riktad mot fackf&amp;ouml;reningsr&amp;ouml;relsen. Sambandet mellan priset p&amp;aring; en vara eller en tj&amp;auml;nst och efterfr&amp;aring;gan p&amp;aring; densamma &amp;auml;r grundl&amp;auml;ggande i ekonomisk teori. Det &amp;auml;r ocks&amp;aring; grundl&amp;auml;ggande att pris&amp;ouml;kningar p&amp;aring;verkar de med l&amp;auml;gst inkomster mest och de med h&amp;ouml;ga inkomster minst. Den borgerliga regeringen var rimligen medveten om det sambandet n&amp;auml;r den beslutade att chockh&amp;ouml;ja priset p&amp;aring; medlemskap i a-kassan och facket.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Effekterna av avgiftsh&amp;ouml;jningarna och den slopade avdragsr&amp;auml;tten f&amp;ouml;refaller i alla fall bekr&amp;auml;fta teorin: de st&amp;ouml;rsta medlemsrasen i b&amp;aring;de a-kassor och fackf&amp;ouml;rbund har drabbat f&amp;ouml;rbund med m&amp;aring;nga l&amp;aring;gavl&amp;ouml;nade och h&amp;ouml;g andel deltids- och visstidsanst&amp;auml;lla. Sedan 2006 har Hotell- och restauranganst&amp;auml;lldas f&amp;ouml;rbund tappat n&amp;auml;stan en fj&amp;auml;rdedel av sina medlemmar, medan Handels, Fastighets och Transport f&amp;ouml;rlorat omkring 10&amp;nbsp;procent vardera. Med andra ord, just de som i allra h&amp;ouml;gst grad &amp;auml;r i behov av b&amp;aring;de a-kassa och det st&amp;ouml;d ett fackligt medlemskap ger &amp;auml;r de som inte l&amp;auml;ngre anser sig ha r&amp;aring;d med medlemskap.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Den svenska arbetsmarknadsmodellen bygger p&amp;aring; att parterna b&amp;auml;r huvudansvaret f&amp;ouml;r regleringen av arbetslivet, liksom f&amp;ouml;r att l&amp;ouml;sa problem och tvister som uppst&amp;aring;r p&amp;aring; arbetsplatserna. Om denna modell ska fungera och beh&amp;aring;lla sin legitimitet m&amp;aring;ste den fackliga organisationsgraden och den fackliga n&amp;auml;rvaron i arbetslivet vara h&amp;ouml;g. F&amp;ouml;r oss som v&amp;auml;rnar om kollektivavtalsmodellen &amp;auml;r det d&amp;auml;rf&amp;ouml;r sj&amp;auml;lvklart att se r&amp;auml;tten att g&amp;ouml;ra skatteavdrag f&amp;ouml;r medlemskap i fack och a-kassa som samh&amp;auml;llsnyttig och d&amp;auml;rmed en legitim kostnad f&amp;ouml;r staten.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;D&amp;auml;rf&amp;ouml;r b&amp;ouml;r avdragsr&amp;auml;tten f&amp;ouml;r medlemskap i a-kassa och fackf&amp;ouml;rbund &amp;aring;terinf&amp;ouml;ras. Detta b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;7&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc178921380" name="_Toc178921380"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc210907568" name="_Toc210907568"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc214870044" name="_Toc214870044"&gt;&lt;/a&gt;Intr&amp;auml;deskrav och villkor f&amp;ouml;r ers&amp;auml;ttning&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det &amp;auml;r rimligt att arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen ska vara en omst&amp;auml;llningsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring som man kvalificerar sig till genom anst&amp;auml;llning och som ger ers&amp;auml;ttning enligt inkomstbortfallsprincipen.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Ett v&amp;auml;xande problem p&amp;aring; senare &amp;aring;r &amp;auml;r att alltfler har en s&amp;aring; l&amp;ouml;s anknytning till arbetsmarknaden att de ocks&amp;aring; har sv&amp;aring;rt att uppfylla villkoren i f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. F&amp;ouml;r att s&amp;aring; m&amp;aring;nga som m&amp;ouml;jligt ska omfattas av f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringstryggheten b&amp;ouml;r d&amp;auml;rf&amp;ouml;r regelverket f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttras p&amp;aring; en rad omr&amp;aring;den.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;7.1&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc210907569" name="_Toc210907569"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc214870045" name="_Toc214870045"&gt;&lt;/a&gt;Medlemsvillkoret&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-top: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Lagen (1997:239) om arbetsl&amp;ouml;shetskassor 34 &amp;sect; f&amp;ouml;reskriver att man m&amp;aring;ste ha arbetat minst 17 timmar i veckan i 4 veckor under en 5-veckorsperiod f&amp;ouml;r att man &amp;ouml;ver huvud taget ska f&amp;aring; bli medlem i en a-kassa. Det kan vara sv&amp;aring;rt att uppfylla det villkoret f&amp;ouml;r den som h&amp;auml;nvisas till timvikariat, behovsanst&amp;auml;llningar eller deltidsjobb. Eftersom det &amp;auml;r unga, kvinnor och utlandsf&amp;ouml;dda som har h&amp;ouml;gst andel b&amp;aring;de deltids‑ och tillf&amp;auml;lliga anst&amp;auml;llningar blir resultatet att g&amp;auml;llande regelsystem verkar strukturellt diskriminerande mot dessa grupper.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Att alltfler, i synnerhet unga, h&amp;auml;nvisas till kortvariga otrygga anst&amp;auml;llningar &amp;auml;r ett problem som b&amp;ouml;r l&amp;ouml;sas genom st&amp;auml;rkt r&amp;auml;tt till fasta jobb p&amp;aring; heltid i avtal och lagstiftning. Men oavsett framg&amp;aring;ngen i det arbetet &amp;auml;r det sv&amp;aring;rt att se det rimliga i att st&amp;auml;lla upp hinder f&amp;ouml;r medlemskap i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Mot bakgrund av det som anf&amp;ouml;rs b&amp;ouml;r det befintliga kvalifikationskravet f&amp;ouml;r medlemskap i arbetsl&amp;ouml;shetskassa enligt 34 &amp;sect; i lag (1997:239) om arbetsl&amp;ouml;shetskassor avskaffas. Detta b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;7.2&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc210907570" name="_Toc210907570"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc214870046" name="_Toc214870046"&gt;&lt;/a&gt;Arbetsvillkoret&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-top: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;r att ha r&amp;auml;tt till ers&amp;auml;ttning fr&amp;aring;n arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen ska medlemmen ha arbetat ett visst antal timmar. Det &amp;auml;r en rimlig grundprincip i enlighet med arbetslinjen. Men arbetsvillkoret m&amp;aring;ste utformas i relation till hur arbetsmarknaden faktiskt ser ut och s&amp;aring; att det inte diskriminerar grupper av l&amp;ouml;ntagare.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Sedan 2007 kr&amp;auml;vs 80 timmars arbete i m&amp;aring;naden i minst 6 m&amp;aring;nader under en 12-m&amp;aring;nadersperiod f&amp;ouml;r att vara ber&amp;auml;ttigad till ers&amp;auml;ttning fr&amp;aring;n a-kassan. Det alternativa arbetsvillkoret kr&amp;auml;ver arbete i minst 480 timmar under en sammanh&amp;auml;ngande tid av 6 m&amp;aring;nader och minst 50 timmars arbete varje m&amp;aring;nad. Det inneb&amp;auml;r att det &amp;auml;r mycket sv&amp;aring;rt f&amp;ouml;r deltids- och visstidsanst&amp;auml;llda att kvalificera sig till ers&amp;auml;ttning. F&amp;ouml;r en person med en 50-procentig halvtid r&amp;auml;cker det med att vara fr&amp;aring;nvarande en dag f&amp;ouml;r att g&amp;aring; miste om sin r&amp;auml;tt till ers&amp;auml;ttning. Och i sektorer d&amp;auml;r man har l&amp;auml;gre normalarbetstid &amp;auml;n 40 timmar per vecka, vilket exempelvis &amp;auml;r vanligt inom v&amp;aring;rd och omsorg, &amp;auml;r det om&amp;ouml;jligt att uppfylla arbetsvillkoret om man har en 50-procentig tj&amp;auml;nst.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Eftersom kvinnor &amp;auml;r &amp;ouml;verrepresenterade bland b&amp;aring;de deltidsarbetande och visstidsanst&amp;auml;llda &amp;auml;r detta sn&amp;auml;va arbetsvillkor strukturellt diskriminerande mot kvinnor. Men ocks&amp;aring; andra grupper drabbas oproportionerligt h&amp;aring;rt av det sk&amp;auml;rpta arbetsvillkoret. Inspektionen f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring konstaterade i rapporten 2007:8 Effekter av f&amp;ouml;r&amp;auml;ndringarna i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen: ”De som har p&amp;aring;verkats mest av h&amp;ouml;jningen av antal timmar &amp;auml;r enligt arbetsl&amp;ouml;shetskassorna yngre s&amp;ouml;kande som &amp;auml;r nytilltr&amp;auml;dda p&amp;aring; arbetsmarknaden, deltidsarbetande (framf&amp;ouml;r allt kvinnor), s&amp;aring; kallade timanst&amp;auml;llda vikarier samt de som beviljats halv sjukers&amp;auml;ttning fr&amp;aring;n F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan.”.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Ytterligare en liten, men s&amp;auml;rskilt utsatt grupp i sammanhanget, &amp;auml;r kulturarbetarna, vars m&amp;ouml;jligheter till trygga fasta anst&amp;auml;llningar &amp;auml;r mycket sm&amp;aring;. I f&amp;ouml;rsta hand b&amp;ouml;r givetvis kulturarbetarnas allm&amp;auml;nna villkor f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttras, men s&amp;aring; l&amp;auml;nge arbetsmarknaden f&amp;ouml;r denna grupp ser ut som den g&amp;ouml;r m&amp;aring;ste det vara praktiskt m&amp;ouml;jligt att kvalificera sig till ers&amp;auml;ttning fr&amp;aring;n a-kassan mellan uppdragen.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Mot bakgrund av det som anf&amp;ouml;rs b&amp;ouml;r arbetsvillkoret och det alternativa arbetsvillkoret i lagen om arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring &amp;auml;ndras. Utformningen av arbetsvillkoret m&amp;aring;ste vara s&amp;aring; gener&amp;ouml;st att det finns marginaler f&amp;ouml;r sjukfr&amp;aring;nvaro &amp;auml;ven f&amp;ouml;r deltidsarbetande och visstidsanst&amp;auml;llda. Den exakta utformningen m&amp;aring;ste anpassas till den aktuella situationen p&amp;aring; arbetsmarknaden och b&amp;ouml;r d&amp;auml;rf&amp;ouml;r utredas innan nya regler beslutas.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;7.3&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc149987398" name="_Toc149987398"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc174934822" name="_Toc174934822"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc175037573" name="_Toc175037573"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc178921369" name="_Toc178921369"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc210907571" name="_Toc210907571"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc214870047" name="_Toc214870047"&gt;&lt;/a&gt;Studerandevillkoret&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-top: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;r b&amp;aring;de individen och samh&amp;auml;llet &amp;auml;r en h&amp;ouml;gskoleutbildning en bra investering p&amp;aring; sikt. Men m&amp;aring;nga nyutexaminerade akademiker har problem att f&amp;aring; jobb direkt efter avslutad utbildning. Studerandevillkoret som avskaffades av den borgerliga regeringen 2007 gav arbetss&amp;ouml;kande, som inte var medlemmar i n&amp;aring;gon a-kassa, r&amp;auml;tt till grundbeloppet i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen under f&amp;ouml;ruts&amp;auml;ttning att de varit inskrivna p&amp;aring; arbetsf&amp;ouml;rmedlingen under minst 90 dagar under en period om tio m&amp;aring;nader efter avslutade heltidsstudier under minst ett l&amp;auml;s&amp;aring;r.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Utan denna m&amp;ouml;jlighet till ers&amp;auml;ttning &amp;ouml;kar pressen p&amp;aring; de studerande att &amp;auml;gna studietiden &amp;aring;t att s&amp;ouml;ka jobb eller jobba vid sidan av, med &amp;ouml;kad risk att i st&amp;auml;llet misslyckas med studierna. I kombination med de l&amp;aring;ga studiemedlen riskerar den pressen att ytterligare &amp;ouml;ka p&amp;aring; den sociala snedrekryteringen till h&amp;ouml;gskolan, och skapa en &amp;auml;n mer oj&amp;auml;mlik studiesituation.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Utredningen Samverkan f&amp;ouml;r ungas etablering p&amp;aring; arbetsmarknaden (SOU 2006:102) har unders&amp;ouml;kt villkoren f&amp;ouml;r ungdomar 16–24 &amp;aring;r med avslutad gymnasieutbildning. Man pekar p&amp;aring; problemet att m&amp;aring;nga ungdomar inte skriver in sig p&amp;aring; arbetsf&amp;ouml;rmedlingen, och att incitamenten till att g&amp;ouml;ra det minskar med det avskaffade studerandevillkoret. Det &amp;auml;r problematiskt eftersom m&amp;aring;nga unga d&amp;auml;rmed kommer att bli osynliga i AMS statistik samt att de inte f&amp;aring;r ta del av samma service som ers&amp;auml;ttningsber&amp;auml;ttigade.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Mot bakgrund av det som anf&amp;ouml;rs b&amp;ouml;r m&amp;ouml;jligheten att kvalificera sig till ers&amp;auml;ttning fr&amp;aring;n arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen genom studier &amp;aring;terinf&amp;ouml;ras. Den exakta utformningen b&amp;ouml;r utredas innan nya regler beslutas.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;7.4&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc149987399" name="_Toc149987399"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc174934823" name="_Toc174934823"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc175037574" name="_Toc175037574"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc178921370" name="_Toc178921370"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc210907572" name="_Toc210907572"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc214870048" name="_Toc214870048"&gt;&lt;/a&gt;Den &amp;ouml;verhoppningsbara tiden&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-top: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Av olika sk&amp;auml;l kan m&amp;auml;nniskor som en g&amp;aring;ng kvalificerat sig till ers&amp;auml;ttning fr&amp;aring;n a-kassan st&amp;aring; utanf&amp;ouml;r arbetskraften under en period, f&amp;ouml;r att sedan komma tillbaka som arbetss&amp;ouml;kande. Det g&amp;auml;ller exempelvis studerande, personer som drabbats av l&amp;aring;ngvarig sjukdom eller allvarliga skador eller de som v&amp;aring;rdat en n&amp;auml;ra anh&amp;ouml;rig. Enligt lag (1997:238) om arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring beh&amp;aring;ller man r&amp;auml;tten till ers&amp;auml;ttning under en fr&amp;aring;nvaroperiod av h&amp;ouml;gst fem &amp;aring;r. Det &amp;auml;r en f&amp;ouml;rkortning med tv&amp;aring; &amp;aring;r j&amp;auml;mf&amp;ouml;rt med vad som g&amp;auml;llde &amp;aring;r 2006.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;r personer som g&amp;aring;r l&amp;aring;nga h&amp;ouml;gskoleutbildningar &amp;auml;r gr&amp;auml;nsen p&amp;aring; fem &amp;aring;r sn&amp;aring;lt tilltagen. En extra termin eller en period av f&amp;ouml;r&amp;auml;ldraledighet r&amp;auml;cker f&amp;ouml;r att den intj&amp;auml;nade r&amp;auml;tten till ers&amp;auml;ttning ska g&amp;aring; f&amp;ouml;rlorad. I praktiken missgynnar ocks&amp;aring; denna tidsgr&amp;auml;ns kvinnor, eftersom kvinnor tar ut v&amp;auml;sentligt mer av f&amp;ouml;r&amp;auml;ldraledigheten &amp;auml;n m&amp;auml;n. Med tanke p&amp;aring; att alltfler studerar p&amp;aring; h&amp;ouml;gskolor, och att det sker under den period d&amp;aring; m&amp;aring;nga ocks&amp;aring; v&amp;auml;ljer att skaffa barn, b&amp;ouml;r den &amp;ouml;verhoppningsbara tiden i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen vara s&amp;aring; pass l&amp;aring;ng att det finns en marginal f&amp;ouml;r exempelvis f&amp;ouml;r&amp;auml;ldraledighet under utbildningstiden, utan att r&amp;auml;tten till ers&amp;auml;ttning g&amp;aring;r f&amp;ouml;rlorad.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Mot bakgrund av det som anf&amp;ouml;rs b&amp;ouml;r den &amp;ouml;verhoppningsbara tiden i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen f&amp;ouml;rl&amp;auml;ngas s&amp;aring; att den inte diskriminerar och straffar ut grupper av m&amp;auml;nniskor. Den exakta tidsramen m&amp;aring;ste anpassas till faktiska genomsnittliga studietider och andra relevanta omst&amp;auml;ndigheter och b&amp;ouml;r d&amp;auml;rf&amp;ouml;r utredas innan nya regler beslutas.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;7.5&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc152727764" name="_Toc152727764"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc152741187" name="_Toc152741187"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc152742847" name="_Toc152742847"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc152743000" name="_Toc152743000"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc174934824" name="_Toc174934824"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc175037575" name="_Toc175037575"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc178921371" name="_Toc178921371"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc210907573" name="_Toc210907573"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc214870049" name="_Toc214870049"&gt;&lt;/a&gt;Normalarbetstidens ber&amp;auml;kning&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-top: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Med dagens regler ber&amp;auml;knas normalarbetstiden p&amp;aring; den genomsnittliga arbetstiden under en ramtid av tolv m&amp;aring;nader. Det inneb&amp;auml;r att en person som har en visstidsanst&amp;auml;llning p&amp;aring; heltid som varar i 6 m&amp;aring;nader f&amp;aring;r en ers&amp;auml;ttning som ber&amp;auml;knas p&amp;aring; en halvtidstj&amp;auml;nst. Det ger en ers&amp;auml;ttning som &amp;auml;r s&amp;aring; l&amp;aring;g att den inte g&amp;aring;r att leva p&amp;aring;. Eftersom de som i h&amp;ouml;gst grad &amp;auml;r h&amp;auml;nvisade till tillf&amp;auml;lliga anst&amp;auml;llningar &amp;auml;r l&amp;aring;gavl&amp;ouml;nade kvinnor, ungdomar och utlandsf&amp;ouml;dda bidrar denna ber&amp;auml;kning av normalarbetstiden till att &amp;ouml;ka p&amp;aring; redan existerande strukturella or&amp;auml;ttvisor p&amp;aring; arbetsmarknaden.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Mot bakgrund av det som anf&amp;ouml;rs b&amp;ouml;r normalarbetstidens ber&amp;auml;kning utformas s&amp;aring; att den inte diskriminerar deltids- och visstidsanst&amp;auml;llda. Den exakta utformningen m&amp;aring;ste anpassas till den aktuella situationen p&amp;aring; arbetsmarknaden och b&amp;ouml;r d&amp;auml;rf&amp;ouml;r utredas innan nya regler beslutas.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;7.6&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc174934834" name="_Toc174934834"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc175037585" name="_Toc175037585"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc178921385" name="_Toc178921385"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc210907574" name="_Toc210907574"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc214870050" name="_Toc214870050"&gt;&lt;/a&gt;Bisyssla&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-top: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;R&amp;auml;tten att kombinera ers&amp;auml;ttning fr&amp;aring;n a-kassan med inkomster fr&amp;aring;n en bisyssla &amp;auml;r viktig f&amp;ouml;r m&amp;auml;nniskors m&amp;ouml;jligheter att ha en fot kvar i arbetslivet &amp;auml;ven om man f&amp;ouml;rlorar det jobb man har sin huvudsakliga f&amp;ouml;rs&amp;ouml;rjning ifr&amp;aring;n. En bisyssla kan ocks&amp;aring; vara v&amp;auml;gen in i ett nytt yrke f&amp;ouml;r en person som drabbas av arbetsl&amp;ouml;shet.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Inte minst f&amp;ouml;r yrkesut&amp;ouml;vare i kultursektorn kan m&amp;ouml;jligheten att beh&amp;aring;lla en bisyssla vara helt avg&amp;ouml;rande f&amp;ouml;r att kunna ta jobb inom sitt egentliga yrke. I en bransch d&amp;auml;r fasta jobb &amp;auml;r mycket ovanliga kan en bisyssla vara en n&amp;ouml;dv&amp;auml;ndig ankarpunkt f&amp;ouml;r att knyta kontakter som kan leda till mer varaktiga jobb inom det egna yrket. Att tvingas v&amp;auml;lja mellan en s&amp;aring;dan bisyssla och ers&amp;auml;ttning fr&amp;aring;n a-kassan &amp;auml;r kontraproduktivt om m&amp;aring;let &amp;auml;r att gynna f&amp;ouml;rs&amp;ouml;rjning av eget arbete.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regelverket f&amp;ouml;r godk&amp;auml;nda bisysslor b&amp;ouml;r d&amp;auml;rf&amp;ouml;r vara gener&amp;ouml;st. Dagens regelverk kr&amp;auml;ver att en bisyssla ska ha utf&amp;ouml;rts i minst 12 m&amp;aring;nader f&amp;ouml;r att godk&amp;auml;nnas i kombination med ers&amp;auml;ttning fr&amp;aring;n a-kassan. Det &amp;auml;r ett f&amp;ouml;r h&amp;ouml;gt st&amp;auml;llt krav mot bakgrund av hur arbetsmarknaden ser ut f&amp;ouml;r framf&amp;ouml;r allt kulturarbetare.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Mot bakgrund av det som anf&amp;ouml;rs b&amp;ouml;r reglerna f&amp;ouml;r bisysslor i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringens mening f&amp;ouml;r&amp;auml;ndras s&amp;aring; att den inte motverkar arbetslinjen. Den exakta utformningen m&amp;aring;ste anpassas till den aktuella situationen p&amp;aring; arbetsmarknaden och b&amp;ouml;r d&amp;auml;rf&amp;ouml;r utredas innan nya regler beslutas.&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;8&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc210907575" name="_Toc210907575"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc214870051" name="_Toc214870051"&gt;&lt;/a&gt;Ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;er och ers&amp;auml;ttningsperioder&lt;/h1&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-top: 2.12mm;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;8.1&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc210907576" name="_Toc210907576"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc214870052" name="_Toc214870052"&gt;&lt;/a&gt;H&amp;ouml;jning av h&amp;ouml;gsta dagpenningen&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-top: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen ska enligt V&amp;auml;nsterpartiet ge flertalet l&amp;ouml;ntagare 80&amp;nbsp;procents ers&amp;auml;ttning vid arbetsl&amp;ouml;shet. Det &amp;auml;r det b&amp;auml;sta s&amp;auml;ttet att garantera en stabil och solidarisk arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring som ger trygghet &amp;aring;t dem som b&amp;auml;st beh&amp;ouml;ver den.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Den maximala ers&amp;auml;ttningen som utbetalas fr&amp;aring;n arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen &amp;auml;r i dag 680 kr per dag eller 14&amp;nbsp;960 kr per m&amp;aring;nad. Det motsvarar 80&amp;nbsp;procent av en m&amp;aring;nadsl&amp;ouml;n p&amp;aring; 18&amp;nbsp;700 kr. I dagsl&amp;auml;get inneb&amp;auml;r det l&amp;aring;gt satta taket att bara 25&amp;nbsp;procent av l&amp;ouml;ntagarna vid arbetsl&amp;ouml;shet&lt;span style="font-weight: bold;"&gt; &lt;/span&gt;f&amp;aring;r ut 80&amp;nbsp;procent av tidigare l&amp;ouml;n. Majoriteten av Sveriges metallarbetare, sjuksk&amp;ouml;terskor och l&amp;auml;rare saknar allts&amp;aring; ett fullgott skydd f&amp;ouml;r sin inkomst vid arbetsl&amp;ouml;shet i dagens f&amp;ouml;rs&amp;auml;kring. Det &amp;auml;r ett stort hot mot f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringens legitimitet. Om alltfler &amp;auml;r underf&amp;ouml;rs&amp;auml;krade, drivs de till att skaffa egna till&amp;auml;ggsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringar, enskilt eller i n&amp;aring;gon kollektiv form. P&amp;aring; sikt riskerar en s&amp;aring;dan utveckling att urholka betalningsviljan till den gemensamma f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen, eftersom den inte levererar den utlovade tryggheten. En s&amp;aring;dan utveckling drabbar de med l&amp;auml;gst inkomster och st&amp;ouml;rst risk f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;shet h&amp;aring;rdast.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;r att s&amp;aring; m&amp;aring;nga l&amp;ouml;ntagare som m&amp;ouml;jligt ska vara fullt f&amp;ouml;rs&amp;auml;krade b&amp;ouml;r den h&amp;ouml;gsta dagpenningen i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen och aktivitetsst&amp;ouml;det d&amp;auml;rf&amp;ouml;r h&amp;ouml;jas fr&amp;aring;n 680 kr till 916 kr. D&amp;auml;rmed skulle alla med en m&amp;aring;nadsl&amp;ouml;n p&amp;aring; upp till 25&amp;nbsp;200 kr f&amp;aring; ut 80&amp;nbsp;procent av tidigare l&amp;ouml;n fr&amp;aring;n a-kassan. Det skulle inneb&amp;auml;ra en avsev&amp;auml;rd f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttring av inkomsttryggheten f&amp;ouml;r stora grupper av l&amp;ouml;ntagare och en kraftfull f&amp;ouml;rst&amp;auml;rkning av arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringens legitimitet. Den h&amp;ouml;gsta dagpenningen i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen b&amp;ouml;r h&amp;ouml;jas till 916 kr. Detta b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;8.2&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc210907577" name="_Toc210907577"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc214870053" name="_Toc214870053"&gt;&lt;/a&gt;H&amp;ouml;jning av l&amp;auml;gsta dagpenningen&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-top: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Ocks&amp;aring; i andra &amp;auml;nden av inkomsttrappan beh&amp;ouml;vs f&amp;ouml;rst&amp;auml;rkningar. Marginalerna f&amp;ouml;r den som har en l&amp;aring;g l&amp;ouml;n &amp;auml;r sm&amp;aring;, och den inkomsts&amp;auml;nkning arbetsl&amp;ouml;shet inneb&amp;auml;r riskerar att tippa en redan svag privatekonomi &amp;ouml;ver &amp;auml;nda. Den l&amp;auml;gsta ers&amp;auml;ttningen fr&amp;aring;n arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen och aktivitetsst&amp;ouml;det ligger i&amp;nbsp;dag p&amp;aring; 320 kr per dag, eller 7 040 kr f&amp;ouml;r en m&amp;aring;nad med 22 ers&amp;auml;ttningsdagar. Den l&amp;auml;gsta ers&amp;auml;ttningen b&amp;ouml;r h&amp;ouml;jas till 420 kr per dag, vilket skulle &amp;ouml;ka m&amp;aring;nadsinkomsten till 9 240 kr f&amp;ouml;r en m&amp;aring;nad med 22 ers&amp;auml;ttningsdagar. Detta b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;8.3&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc210907578" name="_Toc210907578"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc214870054" name="_Toc214870054"&gt;&lt;/a&gt;H&amp;ouml;jt grundbelopp&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-top: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Ocks&amp;aring; grundbeloppet i aktivitetsst&amp;ouml;det b&amp;ouml;r h&amp;ouml;jas. L&amp;auml;gsta niv&amp;aring;n i aktivitetsst&amp;ouml;det utg&amp;aring;r till arbetsl&amp;ouml;sa som deltar i arbetsmarknadspolitiska program men som inte har uppfyllt arbetsvillkoret. I dag ligger ers&amp;auml;ttningen p&amp;aring; 223 kr per dag vilket under en m&amp;aring;nad med 22 ers&amp;auml;ttningsdagar blir 4 906 kr. En h&amp;ouml;jning av grundbeloppet till 320 kr per dag skulle h&amp;ouml;ja inkomsten till 7&amp;nbsp;040 kr f&amp;ouml;r en genomsnittsm&amp;aring;nad. Med utg&amp;aring;ngspunkt fr&amp;aring;n F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassans uppskattningar om antalet ers&amp;auml;ttningsdagar skulle en h&amp;ouml;jning av l&amp;auml;gsta niv&amp;aring;n till 320 kr medf&amp;ouml;ra en &amp;ouml;kad utbetalning med ca 200 miljoner kronor per hel&amp;aring;r.&lt;span style="font-weight: bold;"&gt; &lt;/span&gt;Det &amp;auml;r allts&amp;aring; en begr&amp;auml;nsad utgifts&amp;ouml;kning fr&amp;aring;n statens synpunkt.&lt;span style="font-weight: bold;"&gt; &lt;/span&gt;Eftersom ers&amp;auml;ttningen &amp;auml;r skattepliktig blir nettoeffekten &amp;auml;nnu mindre. F&amp;ouml;r de personer som skulle omfattas av h&amp;ouml;jningen betyder den desto mer i termer av konsumtionsutrymme och livskvalitet.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Grundbeloppet b&amp;ouml;r h&amp;ouml;jas till 320 kr per dag, eller 7&amp;nbsp;040 kr f&amp;ouml;r en genomsnittsm&amp;aring;nad. Detta b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;8.4&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc210907579" name="_Toc210907579"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc214870055" name="_Toc214870055"&gt;&lt;/a&gt;Ingen nedtrappning av ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;n&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-top: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Den borgerliga regeringens ensidiga fokusering p&amp;aring; ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;n och den enskilde arbetss&amp;ouml;kandes beteende skymmer det faktum att vi sedan 1990-talet har en strukturell arbetsl&amp;ouml;shet som inga s&amp;auml;nkta ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;er kan r&amp;aring; p&amp;aring;, eftersom den &amp;auml;r en funktion av den f&amp;ouml;rda ekonomiska politiken. Ska vi n&amp;aring; m&amp;aring;let om full syssels&amp;auml;ttning och l&amp;aring;g arbetsl&amp;ouml;shet &amp;auml;r det inte ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;erna i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen utan de finans- och penningpolitiska m&amp;aring;len som m&amp;aring;ste &amp;auml;ndras.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Inom de ramar ekonomisk politik och konjunktursv&amp;auml;ngningar st&amp;auml;ller upp f&amp;ouml;r syssels&amp;auml;ttning och arbetsl&amp;ouml;shet spelar dessutom den aktiva arbetsmarknadspolitiken en viktig roll f&amp;ouml;r hur v&amp;auml;l omst&amp;auml;llningen fungerar. En v&amp;auml;l fungerande arbetsf&amp;ouml;rmedling som erbjuder relevanta insatser f&amp;ouml;r att rusta arbetss&amp;ouml;kande f&amp;ouml;r att hitta och beh&amp;aring;lla en ny anst&amp;auml;llning har stor betydelse b&amp;aring;de f&amp;ouml;r den enskilde och f&amp;ouml;r arbetsmarknaden som helhet. Dessv&amp;auml;rre har den borgerliga regeringen valt att sk&amp;auml;ra ner p&amp;aring; aktiva insatser och st&amp;ouml;d till de arbetss&amp;ouml;kande, och i st&amp;auml;llet fokuserat p&amp;aring; att skapa en h&amp;aring;rdare ekonomisk press p&amp;aring; arbetsl&amp;ouml;sa. Tanken &amp;auml;r att hotet om s&amp;auml;nkt ers&amp;auml;ttning ska &amp;ouml;ka p&amp;aring; den enskildes s&amp;ouml;kaktivitet, vilket antas &amp;ouml;ka chanserna att f&amp;aring; ett nytt jobb. Men inte heller den tesen h&amp;aring;ller f&amp;ouml;r en n&amp;auml;rmare granskning. Det finns inga enkla samband mellan antalet s&amp;ouml;kta jobb och chansen att faktiskt f&amp;aring; ett. Vid sidan av det uppenbara, att enskilda arbetss&amp;ouml;kandes beteende inte har n&amp;aring;gon p&amp;aring;verkan p&amp;aring; arbetsl&amp;ouml;shetsniv&amp;aring;n eller antalet lediga jobb, avg&amp;ouml;rs den enskildes chanser att f&amp;aring; jobb av en rad komplexa faktorer: &amp;Aring;lder, k&amp;ouml;n, etnicitet, utbildningsniv&amp;aring;, yrkeskvalifikationer och familjesituation f&amp;ouml;r att bara n&amp;auml;mna n&amp;aring;gra.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;ns betydelse &amp;auml;r sammantaget kraftigt &amp;ouml;verdriven i regeringens retorik och syftar mest till att skuldbel&amp;auml;gga arbetsl&amp;ouml;sa och individualisera det komplexa samh&amp;auml;llsproblem arbetsl&amp;ouml;sheten &amp;auml;r. L&amp;aring;ga ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;er i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen har dessutom flera negativa konsekvenser. Den mest omedelbara &amp;auml;r f&amp;ouml;rst&amp;aring;s att de ekonomiska klyftorna &amp;ouml;kar genom att arbetsl&amp;ouml;sa helt enkelt blir fattiga. Arbetsl&amp;ouml;sa med s&amp;auml;rskilda sv&amp;aring;righeter att ta sig in p&amp;aring; arbetsmarknaden riskerar att bli en permanent underklass som st&amp;aring;r utanf&amp;ouml;r samh&amp;auml;llet. L&amp;aring;ga ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;er kan ocks&amp;aring; skapa problem i samh&amp;auml;llsekonomin. I l&amp;aring;gkonjunktur med h&amp;ouml;g arbetsl&amp;ouml;shet riskerar den ackumulerade effekten av kraftigt minskat konsumtionsutrymme ytterligare att f&amp;ouml;rv&amp;auml;rra det ekonomiska l&amp;auml;get. P&amp;aring; sikt p&amp;aring;verkar ocks&amp;aring; s&amp;auml;nkta ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;er i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen l&amp;ouml;nebildningen. S&amp;auml;nkta ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;er i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen s&amp;auml;tter press ned&amp;aring;t p&amp;aring; l&amp;ouml;nerna och stimulerar framv&amp;auml;xten av en l&amp;aring;gl&amp;ouml;nemarknad.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det finns allts&amp;aring; m&amp;aring;nga goda sk&amp;auml;l f&amp;ouml;r h&amp;ouml;gre ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;er i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen &amp;auml;n dagens. Problemen med h&amp;ouml;g arbetsl&amp;ouml;shet och l&amp;aring;ngvariga arbetsl&amp;ouml;shetsperioder m&amp;aring;ste l&amp;ouml;sas med andra prioriteringar inom den ekonomiska politiken, en aktiv n&amp;auml;ringspolitik, och en framtidsinriktad utbildnings- och arbetsmarknadspolitik. P&amp;aring; sikt arbetar vi f&amp;ouml;r att skapa ekonomiskt utrymme f&amp;ouml;r en h&amp;ouml;jning av ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;n till 90&amp;nbsp;procent. Det finns inga l&amp;aring;ngsiktigt h&amp;aring;llbara argument f&amp;ouml;r att niv&amp;aring;n i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen ska vara l&amp;auml;gre i dag &amp;auml;n p&amp;aring; 1980-talet, givet att den ekonomiska politiken medger full syssels&amp;auml;ttning. Men i dagsl&amp;auml;get prioriterar vi de insatser som &amp;auml;r mest effektiva f&amp;ouml;r att f&amp;ouml;rst&amp;auml;rka arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringens legitimitet och minska de ekonomiska or&amp;auml;ttvisor och risker regeringens f&amp;ouml;rs&amp;auml;mringar skapat.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Nedtrappningen av ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;n i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen och aktivitetsst&amp;ouml;det b&amp;ouml;r slopas, s&amp;aring; att ers&amp;auml;ttningen ligger p&amp;aring; 80&amp;nbsp;procent av tidigare l&amp;ouml;n upp till taket under hela ers&amp;auml;ttningsperioden. Detta b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;8.5&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc210907580" name="_Toc210907580"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc214870056" name="_Toc214870056"&gt;&lt;/a&gt;Icke-diskriminering&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-top: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen ska vara en individuell f&amp;ouml;rs&amp;auml;kring som ger ers&amp;auml;ttning baserad p&amp;aring; tidigare l&amp;ouml;neinkomst. Regeringens diskriminerande s&amp;auml;rregler f&amp;ouml;r ungdomar och de s&amp;auml;rskilda undantagen f&amp;ouml;r f&amp;ouml;r&amp;auml;ldrar till barn under 18 &amp;aring;r &amp;auml;r fr&amp;auml;mmande f&amp;aring;glar i ett inkomsbortfallsbaserat f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringssystem. Arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen ska vara neutral i f&amp;ouml;rh&amp;aring;llande till &amp;aring;lder och familjesituation. Detta b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;8.6&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc210907581" name="_Toc210907581"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc214870057" name="_Toc214870057"&gt;&lt;/a&gt;R&amp;auml;tt till deltidsst&amp;auml;mpling&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-top: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Deltidsarbetsl&amp;ouml;shet &amp;auml;r ett strukturellt problem som den enskilde har mycket liten m&amp;ouml;jlighet att p&amp;aring;verka. Deltidstj&amp;auml;nster och tillf&amp;auml;lliga anst&amp;auml;llningar i form av timvikariat &amp;auml;r s&amp;auml;rskilt vanliga inom kvinnodominerade yrken med l&amp;aring;g l&amp;ouml;n. Att den som kan och vill jobba heltid, men endast erbjuds jobb p&amp;aring; deltid har r&amp;auml;tt att kvarst&amp;aring; som arbetss&amp;ouml;kande och f&amp;aring; ers&amp;auml;ttning fr&amp;aring;n a-kassan upp till heltid &amp;auml;r d&amp;auml;rmed rimligt, s&amp;aring; l&amp;auml;nge som heltid inte &amp;auml;r en lagstadgad r&amp;auml;ttighet. Regeringens begr&amp;auml;nsning av r&amp;auml;tten att deltidsst&amp;auml;mpla till sammanlagt 75 ers&amp;auml;ttningsdagar inneb&amp;auml;r en orimlig bestraffning av den enskilde, d&amp;auml;r a-kassan tidigare st&amp;aring;tt f&amp;ouml;r mellanskillnaden mellan arbetsutbud och arbetad tid. Det &amp;auml;r inte en idealisk l&amp;ouml;sning p&amp;aring; sikt att a-kassan p&amp;aring; detta s&amp;auml;tt subventionerar arbetsgivares ovilja att inr&amp;auml;tta fasta heltidstj&amp;auml;nster.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;V&amp;auml;nsterpartiet f&amp;ouml;resl&amp;aring;r d&amp;auml;rf&amp;ouml;r en lagstadgad r&amp;auml;tt till heltid f&amp;ouml;r att minimera risken f&amp;ouml;r deltidsarbetsl&amp;ouml;shet. Men s&amp;aring; l&amp;auml;nge den r&amp;auml;tten inte finns m&amp;aring;ste deltidsarbetsl&amp;ouml;sa ha samma r&amp;auml;tt som heltidsarbetsl&amp;ouml;sa att f&amp;aring; ers&amp;auml;ttning fr&amp;aring;n arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen f&amp;ouml;r den tid de kan, men inte f&amp;aring;r arbeta.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;R&amp;auml;tten till ers&amp;auml;ttning fr&amp;aring;n arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen f&amp;ouml;r deltidsarbetsl&amp;ouml;sa ska &amp;aring;terst&amp;auml;llas till de regler som g&amp;auml;llde fram till den 1 januari 2008. Detta b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;8.7&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc210907582" name="_Toc210907582"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc214870058" name="_Toc214870058"&gt;&lt;/a&gt;Karensdagar&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-top: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Sj&amp;auml;lvrisken i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen &amp;auml;r i dag mycket h&amp;ouml;g. Ingen ers&amp;auml;ttning betalas ut under de sju f&amp;ouml;rsta dagarna, vilket medf&amp;ouml;r en mycket stor inkomstf&amp;ouml;rlust i ett redan utsatt l&amp;auml;ge. Vi anser att karensdagarna redan nu kan minskas till fem, men att det finns anledning att p&amp;aring; sikt minska antalet dagar om det finns ekonomsikt utrymme f&amp;ouml;r det.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Antalet karensdagar i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen ska minskas fr&amp;aring;n sju till fem dagar. Detta b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Samtliga reformer av ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;er, r&amp;auml;tten till deltidsst&amp;auml;mpling och antal karensdagar &amp;auml;r inlagda i V&amp;auml;nsterpartiets budgetmotion f&amp;ouml;r 2009. De statsfinansiella effekterna av reformerna redovisas ocks&amp;aring; i v&amp;aring;r motion utgiftsomr&amp;aring;de 14 Arbetsmarknad och arbetsliv (2008/09:A385).&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;8.8&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc149987395" name="_Toc149987395"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc174934819" name="_Toc174934819"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc175037569" name="_Toc175037569"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc178921366" name="_Toc178921366"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc210907583" name="_Toc210907583"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc214870059" name="_Toc214870059"&gt;&lt;/a&gt;Indexering, ers&amp;auml;ttningsperiod och niv&amp;aring;h&amp;ouml;jning&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Nuvarande regler inneb&amp;auml;r att regeringen har beslutander&amp;auml;tt n&amp;auml;r det g&amp;auml;ller dagpenningens storlek. I utredningen SOU 1996:150 varnas f&amp;ouml;r att denna ordning leder till en gradvis urholkning av arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. Utredningen f&amp;ouml;respr&amp;aring;kar en indexering av den h&amp;ouml;gsta dagpenningen i f&amp;ouml;rh&amp;aring;llande till l&amp;ouml;neutvecklingen i samh&amp;auml;llet. Samma inst&amp;auml;llning har A-kassornas samorganisation (SO). V&amp;auml;nsterpartiet inst&amp;auml;mmer i utredningens och SO:s synpunkter. Den rimliga ordningen &amp;auml;r att fatta politiska beslut om hur stor andel av l&amp;ouml;ntagarna som ska f&amp;aring; ut 80&amp;nbsp;procent av l&amp;ouml;nen i ers&amp;auml;ttning fr&amp;aring;n f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen, och att den niv&amp;aring;n sedan automatiskt uppr&amp;auml;tth&amp;aring;lls genom indexering av taket.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Fr&amp;aring;gan om indexering av h&amp;ouml;gsta dagpenning b&amp;ouml;r ing&amp;aring; i den utredning om arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen vi f&amp;ouml;resl&amp;aring;r.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;8.9&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc174934831" name="_Toc174934831"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc175037582" name="_Toc175037582"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc178921382" name="_Toc178921382"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc210907584" name="_Toc210907584"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc214870060" name="_Toc214870060"&gt;&lt;/a&gt;R&amp;auml;tten att begr&amp;auml;nsa sitt s&amp;ouml;kande&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-top: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;De flesta m&amp;auml;nniskor vill i f&amp;ouml;rsta hand hitta ett nytt jobb p&amp;aring; sin hemort eller inom pendlingsavst&amp;aring;nd, och inom det yrke de har utbildning f&amp;ouml;r och/eller erfarenhet av. Det &amp;auml;r ocks&amp;aring; samh&amp;auml;llsekonomiskt rationellt att ta till vara m&amp;auml;nniskors kompetens och utbildning, samtidigt som det &amp;auml;r sl&amp;ouml;seri med b&amp;aring;de arbetsf&amp;ouml;rmedlingens och arbetsgivares tid att m&amp;auml;nniskor med helt fel kompetens anvisas till lediga jobb.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;M&amp;ouml;jligheten att begr&amp;auml;nsa sitt s&amp;ouml;komr&amp;aring;de geografiskt &amp;auml;r viktig framf&amp;ouml;r allt f&amp;ouml;r individen, men ocks&amp;aring; f&amp;ouml;r orter i glesbygd som redan &amp;auml;r drabbade av utflyttning. Att fr&amp;aring;n dag ett av arbetsl&amp;ouml;shet tvingas vara beredd att flytta oavsett livssituation &amp;auml;r ov&amp;auml;rdigt. Att tvingas slita upp sin familj och l&amp;auml;mna sin sociala gemenskap eller bli l&amp;aring;ngpendlare med allt vad det inneb&amp;auml;r, &amp;auml;r oerh&amp;ouml;rt socialt och psykiskt pressande. I synnerhet f&amp;ouml;r familjer med tv&amp;aring; arbetande vuxna och barn &amp;auml;r ett s&amp;aring;dant beslut mycket komplicerat och omfattar stora ekonomiska risker och sv&amp;aring;ra prioriteringar. Det &amp;auml;r d&amp;auml;rf&amp;ouml;r fullt rimligt att den som drabbats av arbetsl&amp;ouml;shet i f&amp;ouml;rsta hand ska kunna koncentrera sig p&amp;aring; att &amp;aring;ter etablera sig p&amp;aring; den lokala arbetsmarknaden.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Principen om begr&amp;auml;nsat s&amp;ouml;komr&amp;aring;de geografiskt och yrkesm&amp;auml;ssigt under den f&amp;ouml;rsta tiden av arbetsl&amp;ouml;shet var praxis p&amp;aring; m&amp;aring;nga arbetsf&amp;ouml;rmedlingar fram till 2001, men till&amp;auml;mpningen s&amp;aring;g olika ut i olika delar av landet. F&amp;ouml;r att &amp;ouml;ka r&amp;auml;ttss&amp;auml;kerheten skrevs d&amp;auml;rf&amp;ouml;r r&amp;auml;tten att begr&amp;auml;nsa s&amp;ouml;komr&amp;aring;det under de f&amp;ouml;rsta 100 dagarna in i lagen &amp;aring;r 2001. Lagen skrotades av den borgerliga regeringen &amp;aring;r 2007, vilket &amp;ouml;ppnat f&amp;ouml;r godtycke och of&amp;ouml;ruts&amp;auml;gbarhet i vilka krav som g&amp;auml;ller. Det &amp;auml;r nu den enskilde arbetsf&amp;ouml;rmedlaren som fr&amp;aring;n dag ett ska avg&amp;ouml;ra om s&amp;auml;rskilda sk&amp;auml;l talar f&amp;ouml;r att en arbetss&amp;ouml;kande ska till&amp;aring;tas begr&amp;auml;nsa sitt s&amp;ouml;kande. Vi menar att det &amp;auml;r mer rationellt, r&amp;auml;ttss&amp;auml;kert och humant att ha en tydlig tidsgr&amp;auml;ns som g&amp;auml;ller lika f&amp;ouml;r alla.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Fr&amp;aring;gan om r&amp;auml;tten att begr&amp;auml;nsa sitt s&amp;ouml;kande geografiskt och yrkesm&amp;auml;ssigt under den f&amp;ouml;rsta perioden av arbetsl&amp;ouml;shet b&amp;ouml;r hanteras av den utredning vi f&amp;ouml;resl&amp;aring;r.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;8.10&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc210907585" name="_Toc210907585"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc214870061" name="_Toc214870061"&gt;&lt;/a&gt;M&amp;ouml;jligheten till en ytterligare ers&amp;auml;ttningsperiod&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-top: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;I dag saknas m&amp;ouml;jligheten att f&amp;aring; ers&amp;auml;ttningsperioden f&amp;ouml;rl&amp;auml;ngd efter 300 dagar. Det finns dock situationer d&amp;aring; en f&amp;ouml;rl&amp;auml;ngning &amp;auml;r det mest rationella. En arbetsl&amp;ouml;s (person A) kan b&amp;ouml;rja sin arbetsl&amp;ouml;shetsperiod med att s&amp;ouml;ka jobb som &amp;auml;r l&amp;auml;mpliga. Efter en tid beslutar A tillsammans med sin f&amp;ouml;rmedlare om yrkesbyte. Efter genomg&amp;aring;ngen utbildning &amp;auml;r A kvalificerad att s&amp;ouml;ka ett betydligt st&amp;ouml;rre antal jobb. Just d&amp;aring; tar perioden om 300 dagar slut. A ska d&amp;aring; skrivas in i jobb- och utvecklingsgarantin (JUG) i st&amp;auml;llet f&amp;ouml;r att koncentrera sig p&amp;aring; att s&amp;ouml;ka jobb inom sitt nya yrke. Det vore d&amp;aring; b&amp;auml;ttre att A f&amp;aring;r en ny a-kasseperiod och kanske efter n&amp;aring;gra veckor f&amp;aring;r tag i ett nytt ledigt jobb. Att &amp;ouml;verbelasta JUG med personer som nyss f&amp;aring;tt en utbildning &amp;auml;r inte rationellt.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;r person B kan det handla om att det vid ers&amp;auml;ttningsperiodens slut framg&amp;aring;r att nya l&amp;auml;mpliga jobb inom kort kommer att kunna s&amp;ouml;kas: ett nytt f&amp;ouml;retag ska &amp;ouml;ppnas, kommunen beslutar om nyanst&amp;auml;llningar, &amp;ouml;kad efterfr&amp;aring;gan b&amp;auml;ddar f&amp;ouml;r nyanst&amp;auml;llningar i ett lokalt f&amp;ouml;retag osv. &amp;Auml;ven f&amp;ouml;r person B &amp;auml;r det d&amp;aring; mer rationellt med f&amp;ouml;rl&amp;auml;ngd ers&amp;auml;ttningstid &amp;auml;n att bli anvisad till JUG.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det &amp;auml;r v&amp;auml;sentligt att reglerna i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen &amp;auml;r utformade s&amp;aring; att de inte i praktiken s&amp;auml;tter upp hinder f&amp;ouml;r den enskilde att f&amp;aring; en varaktig anst&amp;auml;llning efter arbetsl&amp;ouml;sheten. M&amp;ouml;jligheten till f&amp;ouml;rl&amp;auml;ngning av ers&amp;auml;ttningsperioden b&amp;ouml;r d&amp;auml;rf&amp;ouml;r behandlas av den utredning om arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen vi f&amp;ouml;resl&amp;aring;r.&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;9&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc210901328" name="_Toc210901328"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc210901341" name="_Toc210901341"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc210907586" name="_Toc210907586"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc214870062" name="_Toc214870062"&gt;&lt;/a&gt;Avslutande resonemang&lt;/h1&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-top: 2.12mm;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;9.1&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc210907587" name="_Toc210907587"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc210908137" name="_Toc210908137"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc214870063" name="_Toc214870063"&gt;&lt;/a&gt;Aktiv arbetsmarknadspolitik – lika viktigt som regler och kontroll&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-top: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;r att uppr&amp;auml;tth&amp;aring;lla legitimiteten i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen kr&amp;auml;vs regler och m&amp;ouml;jligheter till kontroll och sanktioner. F&amp;ouml;r att systemet inte ska bli ensidigt repressivt m&amp;aring;ste reglerna vara rimliga i relation till r&amp;aring;dande arbetsmarknadsl&amp;auml;ge, och det m&amp;aring;ste finnas utrymme f&amp;ouml;r h&amp;auml;nsyn till lokala och individuella f&amp;ouml;ruts&amp;auml;ttningar. Dessutom m&amp;aring;ste Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen erbjuda de arbetss&amp;ouml;kande insatser som verkligen &amp;ouml;kar m&amp;ouml;jligheten att f&amp;aring; ett jobb. Att enbart f&amp;ouml;r&amp;auml;ndra regelverk och ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;er i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen utan att ocks&amp;aring; f&amp;ouml;r&amp;auml;ndra och f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttra Arbetsf&amp;ouml;rmedlingens arbetss&amp;auml;tt och utbudet av effektiva arbetsmarkandspolitiska &amp;aring;tg&amp;auml;rder &amp;auml;r d&amp;auml;rf&amp;ouml;r knappast meningsfullt.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Den borgerliga regeringen har i praktiken &amp;ouml;vergett den aktiva arbetsmarknadspolitiken till f&amp;ouml;rm&amp;aring;n f&amp;ouml;r en mer repressiv linje. Nedtrappningen av ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;n fr&amp;aring;n a-kassan, det minskade utbudet av arbetsmarknadsutbildningar och anst&amp;auml;llningsst&amp;ouml;d och str&amp;auml;ngare krav p&amp;aring; att flytta f&amp;ouml;r att ta jobb motiveras med att det &amp;auml;r den enskildes s&amp;ouml;kbeteende som avg&amp;ouml;r chanserna att f&amp;aring; jobb. Inf&amp;ouml;r stundande l&amp;aring;gkonjunktur med &amp;ouml;kad arbetsl&amp;ouml;shet meddelar regeringen i sin budgetproposition att Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen ska f&amp;aring; i uppdrag under 2009 att ytterligare fokusera p&amp;aring; att &amp;ouml;ka de arbetsl&amp;ouml;sas s&amp;ouml;kaktivitet. D&amp;auml;remot aviseras inga &amp;ouml;kade volymer i arbetsmarknadspolitiska program med anledning av de uppskrivna arbetsl&amp;ouml;shetsprognoserna. Alltfler &amp;ouml;ppet arbetsl&amp;ouml;sa ska d&amp;auml;rmed pressas till &amp;auml;n h&amp;aring;rdare konkurrens om de allt f&amp;auml;rre jobben under hot om s&amp;auml;nkt ers&amp;auml;ttning. Det fyller knappast n&amp;aring;gon funktion ut&amp;ouml;ver att disciplinera och bestraffa de arbetsl&amp;ouml;sa.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det &amp;auml;r sj&amp;auml;lvklart att en arbetss&amp;ouml;kande m&amp;aring;ste s&amp;ouml;ka jobb f&amp;ouml;r att vara ber&amp;auml;ttigad till a-kassa. Men lika viktigt som att vara aktiv och ans&amp;ouml;ka om jobb &amp;auml;r ju att s&amp;ouml;ka s&amp;aring;dana jobb man faktiskt har m&amp;ouml;jlighet att f&amp;aring;. Ett ensidigt fokus p&amp;aring; &lt;span style="font-style: italic;"&gt;antalet&lt;/span&gt; s&amp;ouml;kta jobb &amp;auml;r d&amp;auml;rf&amp;ouml;r meningsl&amp;ouml;st och rentav kontraproduktivt om syftet &amp;auml;r att f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttra matchningen mellan arbetss&amp;ouml;kande och lediga tj&amp;auml;nster.&lt;span style="font-weight: bold;"&gt; &lt;/span&gt;LO har med hj&amp;auml;lp av arbetskraftsunders&amp;ouml;kningarna (AKU) visat en bild av arbetsmarknaden som ett slags k&amp;ouml;, vilket ger en mer realistisk bild av den faktiska s&amp;ouml;kprocessen (k&amp;auml;lla: Andersson, D.: Vem ansvarar f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;sheten (LO 2005)). Varje m&amp;aring;nad under 2003 fanns i snitt 44&amp;nbsp;000 jobb att s&amp;ouml;ka. Man kan dela upp dem som s&amp;ouml;kte dessa jobb i tre grupper. F&amp;ouml;rst de som hade jobb men s&amp;ouml;kte andra. Dessa &amp;auml;r de som &amp;auml;r mest attraktiva f&amp;ouml;r arbetsgivarna, och utgjorde 5,2&amp;nbsp;s&amp;ouml;kande per ledigt arbetstillf&amp;auml;lle. I andra ledet de &amp;ouml;ppet arbetsl&amp;ouml;sa som utgjorde 4,9&amp;nbsp;s&amp;ouml;kande per ledigt arbetstillf&amp;auml;lle. I tredje ledet exempelvis studerande som st&amp;aring;r utanf&amp;ouml;r arbetsmarknaden men vill ha jobb om fler blir lediga. I snitt fanns allts&amp;aring; 13&amp;nbsp;arbetss&amp;ouml;kande per ledigt arbetstillf&amp;auml;lle varje m&amp;aring;nad. Bakom den k&amp;ouml;n kommer de som varit sjuka mer &amp;auml;n 90 dagar. Antar man att en &amp;ouml;kad s&amp;ouml;kaktivitet g&amp;ouml;r att alla arbetss&amp;ouml;kande s&amp;ouml;ker tio jobb per m&amp;aring;nad kommer varje arbetsgivare att f&amp;aring; 130 ans&amp;ouml;kningar per jobb. Arbetsgivarna kommer att f&amp;aring; &amp;ouml;ver 5 miljoner ans&amp;ouml;kningshandlingar.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det &amp;auml;r inget som arbetsgivare med vakanser &amp;auml;r intresserade av. Tv&amp;auml;rtom riskerar de arbetsgivare som dr&amp;auml;nks i ans&amp;ouml;kningar fr&amp;aring;n personer som uppenbart s&amp;ouml;kt lediga tj&amp;auml;nster endast f&amp;ouml;r att uppfylla kraven p&amp;aring; s&amp;ouml;kaktivitet att v&amp;auml;lja bort Arbetsf&amp;ouml;rmedlingens tj&amp;auml;nster, och i st&amp;auml;llet s&amp;ouml;ka efter personal p&amp;aring; andra v&amp;auml;gar. Det i sin tur minskar chanserna f&amp;ouml;r arbetss&amp;ouml;kande, med d&amp;aring;liga informella kontaktn&amp;auml;t, utan arbetslivserfarenhet eller nyligen invandrade, att f&amp;aring; jobb. Kraven p&amp;aring; h&amp;ouml;g s&amp;ouml;kaktivitet utan seri&amp;ouml;s matchning &amp;auml;r ocks&amp;aring; demoraliserande f&amp;ouml;r de arbetss&amp;ouml;kande. Personer som s&amp;ouml;ker hundratals jobb utan att ens f&amp;aring; komma p&amp;aring; en intervju f&amp;aring;r knappast &amp;ouml;kad motivation i sitt arbetss&amp;ouml;kande. Det &amp;auml;r dessutom de som st&amp;aring;r l&amp;auml;ngst ifr&amp;aring;n arbetsmarknaden som missgynnas om s&amp;ouml;kintensiteten utan genomt&amp;auml;nkt matchning &amp;ouml;kar i alla grupper. Som LO konstaterar i sin rapport: ”Det elaka i denna process &amp;auml;r att ju b&amp;auml;ttre de attraktiva arbetss&amp;ouml;kande &amp;auml;r p&amp;aring; att s&amp;ouml;ka arbete, desto mer minskar sannolikheten f&amp;ouml;r dem som har liten eller medelstor m&amp;ouml;jlighet att f&amp;aring; arbete”.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Om chansen f&amp;ouml;r den enskilde att snabbt hitta ett nytt jobb ska &amp;ouml;ka m&amp;aring;ste i st&amp;auml;llet kvaliteten i s&amp;ouml;kprocessen &amp;ouml;ka. S&amp;ouml;kprocessen m&amp;aring;ste vara inriktad p&amp;aring; att de arbetss&amp;ouml;kande ska s&amp;ouml;ka r&amp;auml;tt jobb, p&amp;aring; r&amp;auml;tt s&amp;auml;tt och i r&amp;auml;tt tid. H&amp;auml;r kan arbetsf&amp;ouml;rmedlingens personal inneb&amp;auml;ra ett viktigt st&amp;ouml;d om de f&amp;aring;r r&amp;auml;tt uppdrag med tillr&amp;auml;ckliga resurser. Den individuella handlingsplanen &amp;auml;r ett viktigt instrument. En s&amp;aring;dan plan ska uppr&amp;auml;ttas s&amp;aring; snabbt som m&amp;ouml;jligt efter inskrivningen och inneh&amp;aring;lla den s&amp;ouml;kandes f&amp;ouml;ruts&amp;auml;ttningar, m&amp;aring;ls&amp;auml;ttning och vilka insatser som beh&amp;ouml;vs f&amp;ouml;r att de ska kunna n&amp;aring;s. Insatser som praktik, utbildning och andra former av st&amp;ouml;d ska kunna s&amp;auml;ttas in tidigt och i tillr&amp;auml;cklig omfattning om det snabbt framkommer att det &amp;auml;r en f&amp;ouml;ruts&amp;auml;ttning f&amp;ouml;r att den s&amp;ouml;kande ska kunna hitta ett jobb. Man ska inte beh&amp;ouml;va vara l&amp;aring;ngtidsinskriven f&amp;ouml;r att f&amp;aring; en insats om det redan fr&amp;aring;n f&amp;ouml;rsta dagen &amp;auml;r uppenbart att den beh&amp;ouml;vs.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Personer som inte f&amp;ouml;ljer handlingsplanen p&amp;aring; grund av bristande motivation m&amp;aring;ste erbjudas adekvat st&amp;ouml;d f&amp;ouml;r att orka och kunna aktivera sig. H&amp;auml;r finns stora behov av att utveckla b&amp;auml;ttre metoder och &amp;aring;tg&amp;auml;rder. Det kan inte vara ett m&amp;aring;l i sig att fler ska st&amp;auml;ngas av fr&amp;aring;n a-kassan. Tv&amp;auml;rtom b&amp;ouml;r m&amp;aring;let vara att f&amp;auml;rre ska l&amp;auml;mna arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen f&amp;ouml;r att de blir utf&amp;ouml;rs&amp;auml;krade och fler d&amp;auml;rf&amp;ouml;r att de f&amp;aring;r ett varaktigt arbete med hj&amp;auml;lp av de insatser fr&amp;aring;n arbetsf&amp;ouml;rmedlingen de beh&amp;ouml;ver.&lt;/p&gt;
    &lt;table style="border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-right-style: none; border-collapse: collapse; border-top-style: none; margin-left: -1.23mm; margin-right: auto; table-layout: fixed; width: 107.48mm;"&gt;
      &lt;colgroup&gt;&lt;col width="203"/&gt;&lt;col width="203"/&gt;&lt;/colgroup&gt;
      &lt;tbody&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="UnderskriftDatum" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff; margin-top: 4.23mm;"&gt;Stockholm den 6 oktober 2008&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;Lars Ohly (v)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;Marianne Berg (v)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;Jacob Johnson (v)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;Hans Linde (v)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;Elina Linna (v)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;Gunilla Wahl&amp;eacute;n (v)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;Alice &amp;Aring;str&amp;ouml;m (v)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;Torbj&amp;ouml;rn Bj&amp;ouml;rlund (v)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter" style="background-color: #ffffff; background-color: #ffffff;"&gt;Josefin Brink (v)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
      &lt;/tbody&gt;
    &lt;/table&gt;
</html>
</dokument>
<dokforslag>
<forslag>
<nummer>1</nummer>
<beteckning>1</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att regeringen snarast bör tillsätta en utredning om arbetslöshetsförsäkringen med den inriktning och det uppdrag som anförs i motionen.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2008/09:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>2</nummer>
<beteckning>2</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om en ändring av finansieringssystemet för arbetslöshetsförsäkringen fr.o.m. januari 2009.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2008/09:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>3</nummer>
<beteckning>3</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att återinföra avdragsrätten för medlemskap i a-kassa och fackförbund fr.o.m. den 1 januari 2009.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2008/09:SkU25</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>4</nummer>
<beteckning>4</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att avskaffa kvalifikationskravet för medlemskap i arbetslöshetskassa.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2008/09:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>5</nummer>
<beteckning>5</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att höja den högsta dagpenningen i arbetslöshetsförsäkringen till 916 kr.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2008/09:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>6</nummer>
<beteckning>6</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att höja den lägsta dagpenningen till 420 kr.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2008/09:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>7</nummer>
<beteckning>7</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att höja grundbeloppet till 320 kr per dag.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2008/09:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>8</nummer>
<beteckning>8</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att slopa nedtrappningen av ersättningsnivån i arbetslöshetsförsäkringen och aktivitetsstödet, så att ersättningen ligger på 80 % av tidigare lön upp till taket under hela ersättningsperioden.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2008/09:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>9</nummer>
<beteckning>9</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att arbetslöshetsförsäkringen ska vara neutral i förhållande till ålder och familjesituation.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2008/09:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>10</nummer>
<beteckning>10</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att återställa rätten till ersättning från arbetslöshetsförsäkringen för deltidsarbetslösa till de regler som gällde fram till den 1 januari 2008.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2008/09:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>11</nummer>
<beteckning>11</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att minska antalet karensdagar i arbetslöshetsförsäkringen från sju till fem dagar.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2008/09:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
</dokforslag>
<dokaktivitet>
<aktivitet>
<kod>INL</kod>
<namn>Inlämning</namn>
<datum>2008-10-07 00:00:00</datum>
<status>inträffat</status>
<ordning>13</ordning>
<process>hantering</process>
</aktivitet>
<aktivitet>
<kod>NUM</kod>
<namn>Numrering</namn>
<datum>2008-10-08 00:00:00</datum>
<status>inträffat</status>
<ordning>7</ordning>
<process>hantering</process>
</aktivitet>
</dokaktivitet>
<dokintressent>
<intressent>
<intressent_id>0371688419616</intressent_id>
<namn>Lars Ohly</namn>
<partibet>V</partibet>
<ordning>1</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0679667648714</intressent_id>
<namn>Marianne Berg</namn>
<partibet>V</partibet>
<ordning>2</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>039984931601</intressent_id>
<namn>Jacob Johnson</namn>
<partibet>V</partibet>
<ordning>3</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0901257862125</intressent_id>
<namn>Hans Linde</namn>
<partibet>V</partibet>
<ordning>4</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0972254695405</intressent_id>
<namn>Elina Linna</namn>
<partibet>V</partibet>
<ordning>5</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0814945477312</intressent_id>
<namn>Gunilla Wahlén</namn>
<partibet>V</partibet>
<ordning>6</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>042839539117</intressent_id>
<namn>Alice Åström</namn>
<partibet>V</partibet>
<ordning>7</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>037508021018</intressent_id>
<namn>Torbjörn Björlund</namn>
<partibet>V</partibet>
<ordning>8</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0116603319117</intressent_id>
<namn>Josefin Brink</namn>
<partibet>V</partibet>
<ordning>9</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
</dokintressent>
<dokuppgift>
<uppgift>
<kod>motkat</kod>
<namn>Motionskategori</namn>
<text>Fristående motion</text>
<dok_id></dok_id>
<systemdatum>2014-11-22 14:48:49</systemdatum>
</uppgift>
<uppgift>
<kod>statustext</kod>
<namn>statustext</namn>
<text>Ärendet är avslutat</text>
<dok_id>GW02A373</dok_id>
<systemdatum>2017-10-18 14:46:43</systemdatum>
</uppgift>
<uppgift>
<kod>tilldelat</kod>
<namn>Tilldelat</namn>
<text>Arbetsmarknadsutskottet</text>
<dok_id></dok_id>
<systemdatum>2014-11-22 14:48:49</systemdatum>
</uppgift>
</dokuppgift>
<dokbilaga>
<bilaga>
<dok_id>GW02A373</dok_id>
<subtitel>av Lars Ohly m.fl. (v)</subtitel>
<filnamn>mot_200809_a_373.docx</filnamn>
<filstorlek>63380</filstorlek>
<filtyp>docx</filtyp>
<titel>En solidarisk arbetslöshetsförsäkring </titel>
<fil_url>https://data.riksdagen.se/fil/F56B4192-D327-43E3-965B-57A04B97DFDD</fil_url>
</bilaga>
</dokbilaga>
</dokumentstatus>