2219589 GW02A326 2008/09 A326 mot Enskild motion mot Motion 2008/09:A326 av Rolf K Nilsson (m) Motion Motion m1903 AU 326 0 2008-10-02 00:00:00 2009-04-02 14:59:26 2008-10-06 11:06:52 Diskrimineringen av äldre på arbetsmarknaden av Rolf K Nilsson (m) Ank T {8F07E70B-B5BD-47BB-A913-46C50B0E9067} https://data.riksdagen.se/dokument/GW02A326/text https://data.riksdagen.se/dokument/GW02A326 https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/GW02A326 <div class="sidhuvud_publikation">Motion till riksdagen</div> <div class="sidhuvud_beteckning">2008/09:A326</div> <div class="MotionarLista">av Rolf K Nilsson (m)</div> <h1>Diskrimineringen av äldre på arbetsmarknaden</h1> <hr class="sidhuvud_linje"> <!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Strict//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-strict.dtd"> <html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" xml:lang="en-US" lang="en-US"> <head> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8" /> <meta name="GENERATOR" content="upCast/5.5.3 (Java; I) [infinity-loop]" /> <meta http-equiv="GENERATOR" content="upCast/5.5.3 (Java; I) [infinity-loop]" /> <title>m1903</title> <meta name="Description" content="Diskrimineringen av äldre på arbetsmarknaden" /> <meta name="Author" content="js1210aa" /> <meta name="Keywords" content="Motion2000 080918 0940 4.95c" />   <meta name="lastChanged" content="Thu, 02 Apr 2009 14:51:00 CEST" />  <link rel="STYLESHEET" type="text/css" href="MOT_200809_A_326.motion.visual.css" /> </head> <body> <h1 class="Hemstl_rubrik">Förslag till riksdagsbeslut</h1> <p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,HemställansPunkt,Förslagstext" style="margin-left: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;">Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att verka för att minska diskrimineringen av äldre på arbetsmarknaden.</p> <h1 class="heading 1">Motivering</h1> <p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;">Det är viktigt att slå vakt om äldre medborgares rätt och rättigheter i motsats till den åldersdiskriminering som på senare tid gjort sig gällande i Sverige.</p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">Vi är alla olika, vi är alla unika, med olika behov, förutsättningar och förmågor. Sedan spelar det ingen roll om vi är män eller kvinnor, yngre eller äldre, infödda svenskar eller inflyttade. Vi behöver alla åldergrupper engagerade på arbetsmarknaden och i samhället!</p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">För att uppnå denna ambition krävs en kulturell förändring. Vi måste börja inse att man som människa inte är förbrukad som medborgare bara för att man uppnått en viss ålder. Äldre som så vill måste känna att de kan jobba vidare på sina egna villkor – och att deras kompetens är efterfrågad och önskvärd.</p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">Många som närmar sig eller har kommit upp i den ålder som enligt lagen möjliggör att gå i pension vill också det. Andra känner att de har många fler år att ge på sina arbeten och vill – både för egen och andras skull – bidra till samhällsutvecklingen. Men ofta, allt för ofta, hetsas äldre att sluta sina anställningar, acceptera avgångsvederlag, ”lämna plats” för yngre på grund av att det är en gällande trend och att det är politiskt korrekt. </p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">Att ”lämna plats” för yngre har blivit näst intill en regel inom såväl företag som organisationer. Det anmärkningsvärda är att gruppen ”äldre” definieras allt längre ner i åldrarna. Idag är det inte ovanligt att i en tidningsartikel läsa om 40-åringar som säger att de kanske borde lämna plats för någon yngre. </p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">Det finns ofta ett socialt tryck på äldre att tacka ja till pensionserbjudanden från sina arbetsgivare. Vidare finns det idag skatteregler som direkt bidrar till att arbetsgivare finner det ekonomiskt fördelaktigt att erbjuda avgångspension framför att betala ut lön till en äldre anställd. Arbetsrätten ger idag dessutom arbetsgivaren möjligheten att säga upp den medarbetare som är äldre än 67 år, trots att hon eller han vill fortsätta att arbeta. </p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">Att hetsa äldre bort från sina arbetsplatser och från ett samhällsengagemang är äldrediskriminering och vuxenmobbning. Något som egentligen borde förbjudas i lag! </p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">En konkret första åtgärd, som föreslagits av Moderaternas partisekreterare är att öppna för en lagändring som möjliggör att äldre – som så vill och önskar – får rätt att jobba kvar även efter sin 67-årsdag.</p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">Moderaternas riksdagsgrupp har också tillsatt en utvecklingsgrupp som kommer att analysera på vilket sätt nuvarande regler och avtal inverkar på äldres möjligheter att arbeta längre samt att, där det är nödvändigt, föreslå förändringar. Arbetsrätten bör gälla lika för alla, även för äldre. </p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">Även alliansregeringen har vidtagit en rad åtgärder som gör det mer lönsamt för äldre – som så vill och önskar – att jobba vidare. Till exempel slopade regeringen den särskilda löneskatten för personer över 70 år vid årsskiftet.</p> <p class="Normal Indent,Normal_indrag,Normal Indrag" style="word-break-inside: hyphenate;">Det är viktigt att möjliggöra för äldre att känna att de inte tar plats från någon annan – att de inte kommer på undantag. Mycket av detta kan dock inte enbart regleras i lagar och förordningar utan är en attityd i samhället som måste förändras. Äldre är idag en resurs som förnekas sina rättigheter. </p> <table style="border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-right-style: none; border-collapse: collapse; border-top-style: none; margin-left: -1.23mm; margin-right: auto; table-layout: fixed; width: 107.48mm;"> <colgroup><col width="203"/><col width="203"/></colgroup> <tbody> <tr> <td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"> <p class="UnderskriftDatum" style="margin-top: 4.23mm;">Stockholm den 2 oktober 2008</p> </td> <td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"> </td> </tr> <tr> <td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"> <p class="Underskrifter">Rolf K Nilsson (m)</p> </td> <td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"> </td> </tr> </tbody> </table> 0 0 Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att verka för att minska diskrimineringen av äldre på arbetsmarknaden. Avslag Avslag 2009/10:AU8 ? Acklamation INL Inlämning 2008-10-06 00:00:00 inträffat 13 hantering NUM Numrering 2008-10-07 00:00:00 inträffat 7 hantering 088327461512 Rolf K Nilsson M 1 undertecknare motkat Motionskategori Fristående motion 2014-11-22 12:46:21 statustext statustext Ärendet är avslutat GW02A326 2017-10-18 14:46:40 tilldelat Tilldelat Arbetsmarknadsutskottet 2014-11-22 12:46:21 GW02A326 av Rolf K Nilsson (m) mot_200809_a_326.docx 42554 docx Diskrimineringen av äldre på arbetsmarknaden https://data.riksdagen.se/fil/3807173C-E88F-4503-A969-C83123A27574