2420369 GVB373 2007 73 sou sou Statens offentliga utredningar 2007:73 Statens offentliga utredningar Statens offentliga utredningar 73 0 2008-01-01 00:00:00 2015-09-08 13:38:41 2008-01-01 00:00:00 Kostnader för personlig assistans Skärpta regler för utbetalning, användning och återbetalning av assistansersättning titel html-ec https://data.riksdagen.se/dokument/GVB373/text https://data.riksdagen.se/dokument/GVB373 https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/GVB373 <div style="margin:3px;"> <STYLE type="text/css"> body {margin-top: 0px;margin-left: 0px;} #page_1 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:49px 0px 32px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_1 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_1 #id_2 {border:none;z:b;margin:20px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_1 #dimg1z{position:absolute;top:617px;left:420px;z-index:-1;width:132px;height:74px;} #page_1 #dimg1 #img1 {width:132px;height:74px;} #page_2 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:72px 0px 51px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 902px;} #page_3 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 79px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_4 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:23px 0px 76px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_5 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_6 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_7 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_8 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:13px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_9 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_10 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_10 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_10 #id_2 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_11 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_12 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_13 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_14 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_15 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_16 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_17 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_18 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_18 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_18 #id_2 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_18 #id_3 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_18 #id_3 #id_3_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_18 #id_3 #id_3_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_18 #id_4 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_19 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_19 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_19 #id_2 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_20 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_20 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_20 #id_2 {border:none;z:b;margin:9px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_21 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_22 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_22 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_22 #id_2 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_23 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_24 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_24 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_24 #id_2 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_25 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_26 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_27 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_28 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_28 #dimg1z{position:absolute;top:731px;left:63px;z-index:-1;width:416px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_28 #dimg1 #img1 {width:416px;height:1px;} #page_29 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_30 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_31 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_32 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_33 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_34 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_35 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_36 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_37 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_38 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_39 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_39 #dimg1z{position:absolute;top:719px;left:0px;z-index:-1;width:415px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_39 #dimg1 #img1 {width:415px;height:1px;} #page_40 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_41 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_42 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_43 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_44 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_45 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 902px;} #page_45 #dimg1z{position:absolute;top:208px;left:0px;z-index:-1;width:431px;height:324px;} #page_45 #dimg1 #img1 {width:431px;height:324px;} #page_46 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_46 #dimg1z{position:absolute;top:707px;left:63px;z-index:-1;width:416px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_46 #dimg1 #img1 {width:416px;height:1px;} #page_47 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_47 #dimg1z{position:absolute;top:731px;left:0px;z-index:-1;width:415px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_47 #dimg1 #img1 {width:415px;height:1px;} #page_48 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_49 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_50 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_51 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_52 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 902px;} #page_52 #dimg1z{position:absolute;top:245px;left:0px;z-index:-1;width:431px;height:428px;} #page_52 #dimg1 #img1 {width:431px;height:428px;} #page_53 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_54 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_55 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_56 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_57 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_57 #dimg1z{position:absolute;top:184px;left:42px;z-index:-1;width:432px;height:348px;} #page_57 #dimg1 #img1 {width:432px;height:348px;} #page_58 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_59 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_60 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 902px;} #page_60 #dimg1z{position:absolute;top:97px;left:0px;z-index:-1;width:431px;height:487px;} #page_60 #dimg1 #img1 {width:431px;height:487px;} #page_61 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_62 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_63 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_64 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_65 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_66 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 902px;} #page_66 #dimg1z{position:absolute;top:77px;left:0px;z-index:-1;width:431px;height:192px;} #page_66 #dimg1 #img1 {width:431px;height:192px;} #page_67 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_68 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 902px;} #page_68 #dimg1z{position:absolute;top:268px;left:0px;z-index:-1;width:431px;height:365px;} #page_68 #dimg1 #img1 {width:431px;height:365px;} #page_69 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_70 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_71 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_71 #dimg1z{position:absolute;top:592px;left:42px;z-index:-1;width:432px;height:165px;} #page_71 #dimg1 #img1 {width:432px;height:165px;} #page_72 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 902px;} #page_72 #dimg1z{position:absolute;top:45px;left:0px;z-index:-1;width:431px;height:54px;} #page_72 #dimg1 #img1 {width:431px;height:54px;} #page_73 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_74 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_75 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_75 #dimg1z{position:absolute;top:77px;left:42px;z-index:-1;width:432px;height:331px;} #page_75 #dimg1 #img1 {width:432px;height:331px;} #page_76 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_77 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_77 #dimg1z{position:absolute;top:178px;left:63px;z-index:-1;width:431px;height:272px;} #page_77 #dimg1 #img1 {width:431px;height:272px;} #page_78 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_79 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_80 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_81 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_82 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_83 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_84 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_85 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_86 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_87 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_88 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_89 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_90 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_90 #dimg1z{position:absolute;top:50px;left:483px;z-index:-1;width:62px;height:92px;} #page_90 #dimg1 #img1 {width:62px;height:92px;} #page_91 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_92 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_93 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_94 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_95 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_96 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 50px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_97 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_97 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_97 #id_2 {border:none;z:b;margin:21px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_97 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_97 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;} #page_97 #dimg1z{position:absolute;top:37px;left:0px;z-index:-1;width:457px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_97 #dimg1 #img1 {width:457px;height:1px;} #page_98 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 811px;} #page_98 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_98 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;} #page_99 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_99 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_99 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_99 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_99 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:24px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;} #page_99 #dimg1z{position:absolute;top:37px;left:0px;z-index:-1;width:458px;height:480px;} #page_99 #dimg1 #img1 {width:458px;height:480px;} #page_100 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:20px 0px 52px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_100 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_100 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;} #page_100 #dimg1z{position:absolute;top:57px;left:0px;z-index:-1;width:456px;height:559px;} #page_100 #dimg1 #img1 {width:456px;height:559px;} .ft0{font: 22px 'Verdana' !important;l-h: 40px;} .ft1{font: italic 14px 'Verdana' !important;l-h: 27px;} .ft2{font: italic 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft3{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft4{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft5{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft6{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft7{font: 18px 'Verdana' !important;l-h: 28px;} .ft8{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft9{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft10{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 18px;} .ft11{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft12{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 1px;} .ft13{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft14{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft15{font: italic 14px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft16{font: bold 14px 'Verdana' !important;l-h: 18px;} .ft17{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft18{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 16px;l-h: 17px;} .ft19{font: bold 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft20{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft21{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft22{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 15px;l-h: 17px;} .ft23{font: bold 10px 'Verdana' !important;l-h: 2px;} .ft24{font: bold 10px 'Verdana' !important;l-h: 5px;} .ft25{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 18px;} .ft26{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 13px;l-h: 18px;} .ft27{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 18px;} .ft28{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 12px;l-h: 17px;} .ft29{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft30{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 12px;l-h: 17px;} .ft31{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 13px;l-h: 17px;} .ft32{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 18px;} .ft33{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft34{font: bold 10px 'Verdana' !important;l-h: 11px;} .ft35{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft36{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 18px;} .ft37{font: bold 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft38{font: bold 14px 'Verdana' !important;l-h: 20px;} .ft39{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft40{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft41{font: 18px 'Verdana' !important;margin-left: 46px;l-h: 28px;} .ft42{font: bold 14px 'Verdana' !important;margin-left: 35px;l-h: 19px;} .ft43{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 13px;l-h: 17px;} .ft44{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 12px;l-h: 18px;} .ft45{font: bold 14px 'Verdana' !important;margin-left: 35px;l-h: 20px;} .ft46{font: bold 14px 'Verdana' !important;l-h: 20px;} .ft47{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 13px;l-h: 18px;} .ft48{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 13px;l-h: 17px;} .ft49{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 13px;l-h: 18px;} .ft50{font: bold 14px 'Verdana' !important;margin-left: 35px;l-h: 20px;} .ft51{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;position: relative; bottom: 6px;} .ft52{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 7px;position: relative; bottom: 4px;} .ft53{font: bold 14px 'Verdana' !important;margin-left: 25px;l-h: 18px;} .ft54{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft55{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 14px;l-h: 16px;} .ft56{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 14px;l-h: 15px;} .ft57{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;position: relative; bottom: 6px;} .ft58{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft59{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 13px;l-h: 17px;} .ft60{font: italic 14px 'Verdana' !important;margin-left: 12px;l-h: 17px;} .ft61{font: italic 14px 'Verdana' !important;margin-left: 13px;l-h: 18px;} .ft62{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft63{font: 18px 'Verdana' !important;margin-left: 46px;l-h: 29px;} .ft64{font: 18px 'Verdana' !important;l-h: 29px;} .ft65{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .ft66{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .ft67{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;position: relative; bottom: 4px;} .ft68{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .ft69{font: italic 10px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .ft70{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 8px;l-h: 17px;} .ft71{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 8px;l-h: 18px;} .ft72{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 12px;l-h: 17px;} .ft73{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 12px;l-h: 18px;} .ft74{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 8px;l-h: 17px;} .ft75{font: 18px 'Verdana' !important;margin-left: 34px;l-h: 29px;} .ft76{font: italic 14px 'Verdana' !important;l-h: 18px;} .ft77{font: bold 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft78{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 4px;} .ft79{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 8px;l-h: 18px;} .ft80{font: 16px 'Verdana' !important;l-h: 30px;} .ft81{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft82{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 14px;} .ft83{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 14px;} .ft84{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 2px;l-h: 14px;} .ft85{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft86{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;} .ft87{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 16px;} .ft88{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft89{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 14px;} .ft90{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft91{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft92{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft93{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .p0{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p1{text-align: left;padding-right: 378px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;} .p2{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 443px;margin-bottom: 0px !important;} .p3{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p4{text-align: left;padding-right: 483px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p5{text-align: left;padding-right: 630px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p6{text-align: left;padding-right: 798px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p7{text-align: left;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p8{text-align: left;padding-right: 462px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p9{text-align: left;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p10{text-align: left;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p11{text-align: left;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p12{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 150px;margin-bottom: 0px !important;} .p13{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p14{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p15{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p16{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p17{text-align: left;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p18{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p19{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p20{text-align: right;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p21{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p22{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p23{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p24{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p25{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p26{text-align: right;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p27{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p28{text-align: right;padding-right: 399px;margin-top: 84px;margin-bottom: 0px !important;} .p29{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p30{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p31{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p32{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 166px;margin-bottom: 0px !important;} .p33{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p34{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 598px;margin-bottom: 0px !important;} .p35{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p36{text-align: right;padding-right: 399px;margin-top: 233px;margin-bottom: 0px !important;} .p37{text-align: left;margin-top: 547px;margin-bottom: 0px !important;} .p38{text-align: left;margin-top: 185px;margin-bottom: 0px !important;} .p39{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p40{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p41{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p42{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;} .p43{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;} .p44{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p45{text-align: left;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p46{text-align: left;padding-left: 380px;margin-top: 46px;margin-bottom: 0px !important;} .p47{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p48{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p49{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p50{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p51{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p52{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p53{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;} .p54{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p55{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;} .p56{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;} .p57{text-align: left;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p58{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p59{text-align: left;padding-left: 380px;margin-top: 132px;margin-bottom: 0px !important;} .p60{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;} .p61{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p62{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p63{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p64{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p65{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 119px;margin-bottom: 0px !important;} .p66{text-align: left;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;} .p67{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p68{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p69{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p70{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p71{text-align: left;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p72{text-align: left;padding-left: 380px;margin-top: 50px;margin-bottom: 0px !important;} .p73{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;} .p74{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;} .p75{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p76{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p77{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 264px;margin-bottom: 0px !important;} .p78{text-align: left;padding-right: 567px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p79{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p80{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p81{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p82{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p83{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 399px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p84{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 399px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p85{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 399px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p86{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p87{text-align: left;padding-left: 380px;margin-top: 113px;margin-bottom: 0px !important;} .p88{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p89{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p90{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p91{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p92{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p93{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p94{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p95{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 21px;} .p96{text-align: left;padding-left: 240px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p97{text-align: left;padding-left: 260px;padding-right: 399px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p98{text-align: left;padding-left: 260px;padding-right: 399px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p99{text-align: left;padding-left: 260px;padding-right: 399px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p100{text-align: left;padding-left: 240px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p101{text-align: right;padding-right: 399px;margin-top: 38px;margin-bottom: 0px !important;} .p102{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p103{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p104{text-align: right;padding-right: 7px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p105{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p106{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p107{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p108{text-align: right;padding-right: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p109{text-align: center;padding-right: 6px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p110{text-align: right;padding-right: 4px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p111{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p112{text-align: center;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p113{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p114{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p115{text-align: left;margin-top: 50px;margin-bottom: 0px !important;} .p116{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p117{text-align: left;padding-left: 380px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;} .p118{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p119{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p120{text-align: left;margin-top: 570px;margin-bottom: 0px !important;} .p121{text-align: left;margin-top: 65px;margin-bottom: 0px !important;} .p122{text-align: left;padding-right: 483px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p123{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p124{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p125{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 399px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p126{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p127{text-align: left;margin-top: 622px;margin-bottom: 0px !important;} .p128{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p129{text-align: left;margin-top: 185px;margin-bottom: 0px !important;} .p130{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p131{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p132{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p133{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p134{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p135{text-align: left;padding-left: 380px;margin-top: 56px;margin-bottom: 0px !important;} .p136{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p137{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p138{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p139{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p140{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p141{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p142{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p143{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p144{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p145{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 61px;margin-bottom: 0px !important;} .p146{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p147{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p148{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p149{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p150{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p151{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p152{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p153{text-align: left;padding-left: 380px;margin-top: 55px;margin-bottom: 0px !important;} .p154{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p155{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p156{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p157{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p158{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p159{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;} .p160{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 462px;margin-top: 37px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p161{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p162{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p163{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p164{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p165{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p166{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 213px;margin-bottom: 0px !important;} .p167{text-align: left;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p168{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p169{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p170{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 9px;} .p171{text-align: left;padding-left: 380px;margin-top: 76px;margin-bottom: 0px !important;} .p172{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p173{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 9px;} .p174{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;} .p175{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p176{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p177{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p178{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 86px;margin-bottom: 0px !important;} .p179{text-align: left;margin-top: 38px;margin-bottom: 0px !important;} .p180{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p181{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p182{text-align: left;padding-left: 380px;margin-top: 95px;margin-bottom: 0px !important;} .p183{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;} .p184{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 38px;margin-bottom: 0px !important;} .p185{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p186{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p187{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;} .p188{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 37px;margin-bottom: 0px !important;} .p189{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;} .p190{text-align: left;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;} .p191{text-align: left;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;} .p192{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p193{text-align: left;padding-left: 380px;margin-top: 189px;margin-bottom: 0px !important;} .p194{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;} .p195{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 53px;margin-bottom: 0px !important;} .p196{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p197{text-align: left;margin-top: 37px;margin-bottom: 0px !important;} .p198{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p199{text-align: left;padding-left: 380px;margin-top: 43px;margin-bottom: 0px !important;} .p200{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;} .p201{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;} .p202{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 52px;margin-bottom: 0px !important;} .p203{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p204{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 588px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p205{text-align: left;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p206{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 46px;margin-bottom: 0px !important;} .p207{text-align: left;padding-left: 380px;margin-top: 41px;margin-bottom: 0px !important;} .p208{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p209{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p210{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p211{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p212{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p213{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;} .p214{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;} .p215{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p216{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p217{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p218{text-align: left;padding-left: 380px;margin-top: 82px;margin-bottom: 0px !important;} .p219{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 41px;margin-bottom: 0px !important;} .p220{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;} .p221{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p222{text-align: left;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p223{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;} .p224{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p225{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p226{text-align: left;padding-left: 380px;margin-top: 48px;margin-bottom: 0px !important;} .p227{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;} .p228{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;} .p229{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p230{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p231{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p232{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 201px;margin-bottom: 0px !important;} .p233{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 441px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p234{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 151px;margin-bottom: 0px !important;} .p235{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p236{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;} .p237{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;} .p238{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 38px;margin-bottom: 0px !important;} .p239{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p240{text-align: left;padding-left: 380px;margin-top: 45px;margin-bottom: 0px !important;} .p241{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p242{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p243{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p244{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p245{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;} .p246{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;} .p247{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p248{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 122px;margin-bottom: 0px !important;} .p249{text-align: left;padding-left: 380px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p250{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p251{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p252{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p253{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p254{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 44px;margin-bottom: 0px !important;} .p255{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;} .p256{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 37px;margin-bottom: 0px !important;} .p257{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 420px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p258{text-align: left;padding-left: 380px;margin-top: 40px;margin-bottom: 0px !important;} .p259{text-align: left;padding-left: 380px;margin-top: 694px;margin-bottom: 0px !important;} .p260{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p261{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 185px;margin-bottom: 0px !important;} .p262{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p263{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p264{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;} .p265{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;} .p266{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;} .p267{text-align: left;padding-left: 380px;margin-top: 88px;margin-bottom: 0px !important;} .p268{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p269{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p270{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p271{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p272{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p273{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p274{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p275{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p276{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 51px;margin-bottom: 0px !important;} .p277{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p278{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p279{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p280{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p281{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p282{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p283{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 37px;margin-bottom: 0px !important;} .p284{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 38px;margin-bottom: 0px !important;} .p285{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p286{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p287{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 525px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p288{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p289{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p290{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p291{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p292{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p293{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;} .p294{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;} .p295{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p296{text-align: left;padding-left: 380px;margin-top: 55px;margin-bottom: 0px !important;} .p297{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 40px;margin-bottom: 0px !important;} .p298{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p299{text-align: left;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p300{text-align: left;padding-left: 380px;margin-top: 58px;margin-bottom: 0px !important;} .p301{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p302{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p303{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 42px;margin-bottom: 0px !important;} .p304{text-align: left;padding-left: 380px;margin-top: 37px;margin-bottom: 0px !important;} .p305{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p306{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 109px;margin-bottom: 0px !important;} .p307{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;} .p308{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p309{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;} .p310{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p311{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p312{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p313{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p314{text-align: left;padding-left: 380px;margin-top: 41px;margin-bottom: 0px !important;} .p315{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 46px;margin-bottom: 0px !important;} .p316{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p317{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p318{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p319{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p320{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;} .p321{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p322{text-align: left;padding-left: 380px;margin-top: 42px;margin-bottom: 0px !important;} .p323{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p324{text-align: left;padding-left: 380px;margin-top: 59px;margin-bottom: 0px !important;} .p325{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p326{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p327{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p328{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p329{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p330{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;} .p331{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;} .p332{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p333{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;} .p334{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p335{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p336{text-align: left;padding-left: 380px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;} .p337{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 63px;margin-bottom: 0px !important;} .p338{text-align: left;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;} .p339{text-align: left;padding-left: 380px;margin-top: 80px;margin-bottom: 0px !important;} .p340{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;} .p341{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p342{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;} .p343{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p344{text-align: left;padding-left: 380px;margin-top: 67px;margin-bottom: 0px !important;} .p345{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p346{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 152px;margin-bottom: 0px !important;} .p347{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;} .p348{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;} .p349{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;} .p350{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;} .p351{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p352{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p353{text-align: right;padding-right: 399px;margin-top: 40px;margin-bottom: 0px !important;} .p354{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p355{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 483px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.48px;} .p356{text-align: left;margin-top: 184px;margin-bottom: 0px !important;} .p357{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p358{text-align: left;padding-left: 380px;margin-top: 38px;margin-bottom: 0px !important;} .p359{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 102px;margin-bottom: 0px !important;} .p360{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p361{text-align: left;margin-top: 45px;margin-bottom: 0px !important;} .p362{text-align: left;padding-left: 380px;margin-top: 39px;margin-bottom: 0px !important;} .p363{text-align: left;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;} .p364{text-align: left;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;} .p365{text-align: left;margin-top: 37px;margin-bottom: 0px !important;} .p366{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 714px;margin-bottom: 0px !important;} .p367{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p368{text-align: left;padding-right: 420px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p369{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p370{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p371{text-align: left;padding-left: 380px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p372{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p373{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p374{text-align: right;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p375{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 42px;margin-bottom: 0px !important;} .p376{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p377{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p378{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;} .p379{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p380{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p381{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;} .p382{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;} .p383{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p384{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p385{text-align: left;padding-left: 440px;margin-top: 149px;margin-bottom: 0px !important;} .p386{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;} .p387{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p388{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;} .p389{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p390{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;} .p391{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p392{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p393{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p394{text-align: left;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p395{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p396{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p397{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p398{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p399{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p400{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p401{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.18px;} .p402{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p403{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 88px;margin-bottom: 0px !important;} .p404{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p405{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p406{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p407{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 38px;margin-bottom: 0px !important;} .p408{text-align: left;padding-left: 280px;padding-right: 441px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.239px;} .p409{text-align: right;padding-right: 399px;margin-top: 349px;margin-bottom: 0px !important;} .p410{text-align: right;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p411{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 462px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p412{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 182px;margin-bottom: 0px !important;} .p413{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p414{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p415{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p416{text-align: left;padding-left: 440px;margin-top: 120px;margin-bottom: 0px !important;} .p417{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p418{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 239px;margin-bottom: 0px !important;} .p419{text-align: left;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p420{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p421{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p422{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p423{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p424{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.13px;} .p425{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p426{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p427{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.13px;} .p428{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.13px;} .p429{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.17px;} .p430{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.17px;} .p431{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p432{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.17px;} .p433{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.17px;} .p434{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p435{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p436{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p437{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p438{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p439{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.17px;} .p440{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p441{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p442{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p443{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.17px;} .p444{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.17px;} .p445{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.17px;} .p446{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.17px;} .p447{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.17px;} .p448{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.17px;} .p449{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.17px;} .p450{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.17px;} .p451{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.17px;} .p452{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 378px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.17px;} .p453{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.17px;} .p454{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p455{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.17px;} .p456{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.17px;} .p457{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.17px;} .p458{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.17px;} .p459{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.17px;} .p460{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.17px;} .p461{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.17px;} .p462{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.17px;} .p463{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.17px;} .p464{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.17px;} .p465{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p466{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p467{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.17px;} .p468{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p469{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.17px;} .p470{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.17px;} .p471{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.17px;} .p472{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.17px;} .p473{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.17px;} .p474{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.17px;} .p475{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.17px;} .p476{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.17px;} .p477{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 378px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.17px;} .p478{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p479{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.17px;} .p480{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.17px;} .p481{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 81px;margin-bottom: 0px !important;} .p482{text-align: center;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p483{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p484{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p485{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.14px;} .p486{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.14px;} .p487{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.14px;} .p488{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p489{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.14px;} .p490{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.14px;} .p491{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.14px;} .p492{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.14px;} .p493{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p494{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.14px;} .p495{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.14px;} .p496{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p497{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.14px;} .p498{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p499{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p500{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p501{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p502{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.14px;} .p503{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p504{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.14px;} .p505{text-align: left;padding-right: 315px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p506{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p507{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p508{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p509{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.14px;} .p510{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.14px;} .p511{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.14px;} .p512{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.14px;} .p513{text-align: left;padding-right: 378px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p514{text-align: left;padding-right: 315px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p515{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.14px;} .p516{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p517{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.14px;} .p518{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.14px;} .p519{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.14px;} .p520{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p521{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.14px;} .p522{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p523{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p524{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p525{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p526{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p527{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p528{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.14px;} .p529{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.14px;} .p530{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.14px;} .p531{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p532{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.14px;} .p533{text-align: left;padding-right: 378px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p534{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 378px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p535{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p536{text-align: left;padding-right: 336px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p537{text-align: center;padding-right: 315px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p538{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.14px;} .p539{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.14px;} .p540{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p541{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p542{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.14px;} .td0{padding: 0px;margin: 0px;width: 201px;vertical-align: bottom;} .td1{padding: 0px;margin: 0px;width: 129px;vertical-align: bottom;} .td2{padding: 0px;margin: 0px;width: 416px;vertical-align: bottom;} .td3{padding: 0px;margin: 0px;width: 18px;vertical-align: bottom;} .td4{padding: 0px;margin: 0px;width: 27px;vertical-align: bottom;} .td5{padding: 0px;margin: 0px;width: 389px;vertical-align: bottom;} .td6{padding: 0px;margin: 0px;width: 384px;vertical-align: bottom;} .td7{padding: 0px;margin: 0px;width: 15px;vertical-align: bottom;} .td8{padding: 0px;margin: 0px;width: 397px;vertical-align: bottom;} .td9{padding: 0px;margin: 0px;width: 19px;vertical-align: bottom;} .td10{padding: 0px;margin: 0px;width: 53px;vertical-align: bottom;} .td11{padding: 0px;margin: 0px;width: 344px;vertical-align: bottom;} .td12{padding: 0px;margin: 0px;width: 385px;vertical-align: bottom;} .td13{padding: 0px;margin: 0px;width: 105px;vertical-align: bottom;} .td14{padding: 0px;margin: 0px;width: 381px;vertical-align: bottom;} .td15{padding: 0px;margin: 0px;width: 486px;vertical-align: bottom;} .td16{padding: 0px;margin: 0px;width: 185px;vertical-align: bottom;} .td17{padding: 0px;margin: 0px;width: 211px;vertical-align: bottom;} .td18{padding: 0px;margin: 0px;width: 435px;vertical-align: bottom;} .td19{padding: 0px;margin: 0px;width: 70px;vertical-align: bottom;} .td20{padding: 0px;margin: 0px;width: 186px;vertical-align: bottom;} .td21{padding: 0px;margin: 0px;width: 161px;vertical-align: bottom;} .td22{padding: 0px;margin: 0px;width: 48px;vertical-align: bottom;} .td23{padding: 0px;margin: 0px;width: 210px;vertical-align: bottom;} .td24{padding: 0px;margin: 0px;width: 430px;vertical-align: bottom;} .td25{padding: 0px;margin: 0px;width: 80px;vertical-align: bottom;} .td26{padding: 0px;margin: 0px;width: 225px;vertical-align: bottom;} .td27{padding: 0px;margin: 0px;width: 111px;vertical-align: bottom;} .td28{padding: 0px;margin: 0px;width: 421px;vertical-align: bottom;} .td29{padding: 0px;margin: 0px;width: 90px;vertical-align: bottom;} .td30{padding: 0px;margin: 0px;width: 59px;vertical-align: bottom;} .td31{padding: 0px;margin: 0px;width: 21px;vertical-align: bottom;} .td32{padding: 0px;margin: 0px;width: 30px;vertical-align: bottom;} .td33{padding: 0px;margin: 0px;width: 28px;vertical-align: bottom;} .td34{padding: 0px;margin: 0px;width: 42px;vertical-align: bottom;} .td35{padding: 0px;margin: 0px;width: 31px;vertical-align: bottom;} .td36{padding: 0px;margin: 0px;width: 223px;vertical-align: bottom;} .td37{padding: 0px;margin: 0px;width: 123px;vertical-align: bottom;} .td38{padding: 0px;margin: 0px;width: 47px;vertical-align: bottom;} .td39{padding: 0px;margin: 0px;width: 8px;vertical-align: bottom;} .td40{padding: 0px;margin: 0px;width: 44px;vertical-align: bottom;} .td41{padding: 0px;margin: 0px;width: 144px;vertical-align: bottom;} .td42{padding: 0px;margin: 0px;width: 51px;vertical-align: bottom;} .td43{padding: 0px;margin: 0px;width: 93px;vertical-align: bottom;} .td44{padding: 0px;margin: 0px;width: 26px;vertical-align: bottom;} .td45{padding: 0px;margin: 0px;width: 16px;vertical-align: bottom;} .td46{padding: 0px;margin: 0px;width: 179px;vertical-align: bottom;} .td47{padding: 0px;margin: 0px;width: 139px;vertical-align: bottom;} .td48{padding: 0px;margin: 0px;width: 52px;vertical-align: bottom;} .td49{padding: 0px;margin: 0px;width: 213px;vertical-align: bottom;} .td50{padding: 0px;margin: 0px;width: 79px;vertical-align: bottom;} .td51{padding: 0px;margin: 0px;width: 153px;vertical-align: bottom;} .td52{padding: 0px;margin: 0px;width: 72px;vertical-align: bottom;} .td53{padding: 0px;margin: 0px;width: 58px;vertical-align: bottom;} .td54{padding: 0px;margin: 0px;width: 73px;vertical-align: bottom;} .td55{padding: 0px;margin: 0px;width: 171px;vertical-align: bottom;} .td56{padding: 0px;margin: 0px;width: 34px;vertical-align: bottom;} .td57{padding: 0px;margin: 0px;width: 181px;vertical-align: bottom;} .td58{padding: 0px;margin: 0px;width: 196px;vertical-align: bottom;} .td59{padding: 0px;margin: 0px;width: 217px;vertical-align: bottom;} .td60{padding: 0px;margin: 0px;width: 218px;vertical-align: bottom;} .td61{padding: 0px;margin: 0px;width: 137px;vertical-align: bottom;} .td62{padding: 0px;margin: 0px;width: 71px;vertical-align: bottom;} .td63{padding: 0px;margin: 0px;width: 66px;vertical-align: bottom;} .td64{padding: 0px;margin: 0px;width: 143px;vertical-align: bottom;} .td65{padding: 0px;margin: 0px;width: 152px;vertical-align: bottom;} .td66{padding: 0px;margin: 0px;width: 159px;vertical-align: bottom;} .td67{padding: 0px;margin: 0px;width: 173px;vertical-align: bottom;} .td68{padding: 0px;margin: 0px;width: 23px;vertical-align: bottom;} .td69{padding: 0px;margin: 0px;width: 99px;vertical-align: bottom;} .td70{padding: 0px;margin: 0px;width: 212px;vertical-align: bottom;} .td71{padding: 0px;margin: 0px;width: 50px;vertical-align: bottom;} .td72{padding: 0px;margin: 0px;width: 149px;vertical-align: bottom;} .td73{padding: 0px;margin: 0px;width: 150px;vertical-align: bottom;} .td74{padding: 0px;margin: 0px;width: 113px;vertical-align: bottom;} .td75{padding: 0px;margin: 0px;width: 379px;vertical-align: bottom;} .td76{padding: 0px;margin: 0px;width: 132px;vertical-align: bottom;} .td77{padding: 0px;margin: 0px;width: 194px;vertical-align: bottom;} .td78{padding: 0px;margin: 0px;width: 242px;vertical-align: bottom;} .td79{padding: 0px;margin: 0px;width: 324px;vertical-align: bottom;} .td80{padding: 0px;margin: 0px;width: 94px;vertical-align: bottom;} .td81{padding: 0px;margin: 0px;width: 286px;vertical-align: bottom;} .td82{padding: 0px;margin: 0px;width: 224px;vertical-align: bottom;} .td83{padding: 0px;margin: 0px;width: 454px;vertical-align: bottom;} .td84{padding: 0px;margin: 0px;width: 56px;vertical-align: bottom;} .td85{padding: 0px;margin: 0px;width: 313px;vertical-align: bottom;} .td86{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 313px;vertical-align: bottom;} .td87{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 139px;vertical-align: bottom;} .td88{padding: 0px;margin: 0px;width: 470px;vertical-align: bottom;} .td89{padding: 0px;margin: 0px;width: 40px;vertical-align: bottom;} .tr0{heightzzz: 25px;} .tr1{heightzzz: 49px;} .tr2{heightzzz: 35px;} .tr3{heightzzz: 34px;} .tr4{heightzzz: 52px;} .tr5{heightzzz: 17px;} .tr6{heightzzz: 18px;} .tr7{heightzzz: 24px;} .tr8{heightzzz: 37px;} .tr9{heightzzz: 29px;} .tr10{heightzzz: 20px;} .tr11{heightzzz: 21px;} .tr12{heightzzz: 22px;} .tr13{heightzzz: 27px;} .tr14{heightzzz: 28px;} .tr15{heightzzz: 59px;} .tr16{heightzzz: 26px;} .tr17{heightzzz: 15px;} .tr18{heightzzz: 32px;} .tr19{heightzzz: 23px;} .tr20{heightzzz: 4px;} .t0{width: 346px;margin-top: 31px;f:15px 'Verdana' !important;} .t1{width: 456px;margin-leftZ: 76px;margin-top: 167px;f:bold 15px 'Verdana' !important;} .t2{width: 419px;margin-leftZ: 110px;margin-top: 2px;f:12px 'Verdana' !important;} .t3{width: 419px;margin-leftZ: 110px;margin-top: 1px;f:12px 'Verdana' !important;} .t4{width: 457px;margin-leftZ: 76px;f:15px 'Verdana' !important;} .t5{width: 457px;margin-leftZ: 66px;margin-top: 28px;f:15px 'Verdana' !important;} .t6{width: 420px;margin-leftZ: 100px;margin-top: 2px;f:12px 'Verdana' !important;} .t7{width: 420px;margin-leftZ: 100px;margin-top: 1px;f:12px 'Verdana' !important;} .t8{width: 457px;margin-top: 29px;f:15px 'Verdana' !important;} .t9{width: 456px;margin-top: 15px;f:15px 'Verdana' !important;} .t10{width: 530px;f:bold 15px 'Verdana' !important;} .t11{width: 415px;margin-leftZ: 76px;margin-top: 182px;f:15px 'Verdana' !important;} .t12{width: 530px;f:bold 11px 'Verdana' !important;} .t13{width: 415px;f:15px 'Verdana' !important;} .t14{width: 535px;f:bold 9px 'Verdana' !important;} .t15{width: 353px;margin-top: 18px;f:italic 12px 'Verdana' !important;} .t16{width: 457px;f:italic 15px 'Verdana' !important;} .t17{width: 456px;margin-top: 27px;f:15px 'Verdana' !important;} .t18{width: 456px;margin-top: 14px;f:italic 15px 'Verdana' !important;} .t19{width: 457px;f:15px 'Verdana' !important;} .t20{width: 535px;margin-leftZ: 8px;f:bold 9px 'Verdana' !important;} .t21{width: 475px;margin-leftZ: 67px;margin-top: 61px;f:bold 16px 'Verdana' !important;} .t22{width: 535px;margin-leftZ: 76px;f:bold 9px 'Verdana' !important;} </STYLE> <DIV id="page_1"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GVB3731x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p0 ft0">Kostnader för personlig assistans</P> <P class="p1 ft1">Skärpta regler för utbetalning, användning och återbetalning av assistansersättning</P> <P class="p2 ft2">Delbetänkande av <NOBR>LSS-kommittén</NOBR></P> <P class="p3 ft2">Stockholm 2007</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p0 ft3">SOU 2007:73</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_2"> <P class="p4 ft4">SOU och Ds kan köpas från Fritzes kundtjänst. För remissutsändningar av SOU och Ds svarar Fritzes Offentliga Publikationer på uppdrag av Regeringskansliets förvaltningsavdelning.</P> <P class="p5 ft5">Beställningsadress: Fritzes kundtjänst 106 47 Stockholm Orderfax: <NOBR>08-690</NOBR> 91 91 Ordertel: <NOBR>08-690</NOBR> 91 90</P> <P class="p6 ft5"><NOBR>E-post:</NOBR> order.fritzes@nj.se Internet: www.fritzes.se</P> <P class="p7 ft6">Svara på remiss. Hur och varför. Statsrådsberedningen, 2003.</P> <P class="p8 ft3">– En liten broschyr som underlättar arbetet för den som skall svara på remiss. Broschyren är gratis och kan laddas ner eller beställas på http://www.regeringen.se/remiss</P> <P class="p9 ft3">Textbearbetning och layout har utförts av Regeringskansliet, FA/kommittéservice</P> <P class="p10 ft3">Omslag: Svensk Information</P> <P class="p11 ft3">Tryckt av Edita Sverige AB</P> <P class="p0 ft3">Stockholm 2007</P> <P class="p11 ft3">ISBN <NOBR>978-91-38-22810-4</NOBR></P> <P class="p0 ft3">ISSN <NOBR>0375-250X</NOBR></P> </DIV> <DIV id="page_3"> <P class="p0 ft7">Till statsrådet Maria Larsson</P> <P class="p12 ft8">Med stöd av regeringens bemyndigande den 15 juli 2004 (dir 2004:107) gav det dåvarande statsrådet Andnor en parlamentarisk kommitté i uppdrag att göra en översyn av personlig assistans för vissa personer med funktionshinder (S 2004:06). Regeringen har därefter givit kommittén fyra tilläggsuppdrag (dir. 2004:179, 2005:66, 2006:68 samt 2007:84). Efter att uppdraget år 2006 vidgades till att omfatta en bred översyn av lagen (1993:387) om stöd och service till vissa funktionshindrade har kommittén antagit namnet <NOBR>LSS-kommittén.</NOBR></P> <P class="p13 ft9">Genom tilläggsdirektiv (dir 2007:109) har regeringen också givit <NOBR>LSS-kommittén</NOBR> i uppdrag att lämna vissa författningsförslag avseende ersättning för personlig assistans som utbetalas enligt lagen (1993:389) om assistansersättning. Detta uppdrag, som ska redovisas senast den 1 oktober 2007, framgår av bilaga 1. Övriga delar av kommitténs uppdrag redovisas i slutbetänkandet, som enligt direktiven ska överlämnas senast den 30 juni 2008.</P> <P class="p14 ft10">Genom regeringens beslut den 15 juli 2004 bemyndigades chefen för Socialdepartementet att förordna ledamöter, sakkunniga, experter och annat biträde som fordras för uppdraget. Kommitténs sammansättning i september 2007 framgår av bilaga 2.</P> </DIV> <DIV id="page_4"> <P class="p15 ft9"><NOBR>LSS-kommittén</NOBR> överlämnar härmed delbetänkandet <SPAN class="ft11">Kostnader för personlig assistans. Skärpta regler för utbetalning, användning och återbetalning av assistansersättning </SPAN>(SOU 2007:73). I delbetänkandet lämnas förslag om utbetalning och viss användning av assistansersättning, återbetalning, Försäkringskassans kontroll av att bestämmelserna om assistansersättning efterlevs samt sanktioner vid användningen av assistansersättningen i strid med de föreslagna bestämmelserna.</P> <P class="p16 ft8">Till delbetänkandet fogas en reservation</P> <P class="p17 ft8">Stockholm i september 2007</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"> <TR> <TD class="tr0 td0"><SPAN class="p18 ft8">Kenneth Johansson</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td1"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td0"><SPAN class="p18 ft8">Gunnar Björk</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td1"><SPAN class="p18 ft8">Anne Marie Brodén</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td0"><SPAN class="p18 ft8">Linnéa Darell</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td1"><SPAN class="p18 ft8">Helén Edlund</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td0"><SPAN class="p18 ft8">Lars U Granberg</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td1"><SPAN class="p18 ft8">Hans Hoff</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td0"><SPAN class="p18 ft8">Magnus Johansson</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td1"><SPAN class="p18 ft13">Margreth Johnsson</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td0"><SPAN class="p18 ft8">Paul Lindquist</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td1"><SPAN class="p18 ft8">Monalisa Norrman</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td0"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td1"><SPAN class="p18 ft14">/Pär Alexandersson</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td0"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td1"><SPAN class="p18 ft15">Tomas Agdalen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td0"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td1"><SPAN class="p18 ft15">Lars Olsson</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td0"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td1"><SPAN class="p18 ft15">Peter Sjöquist</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_5"> <P class="p19 ft7">Innehåll</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1"> <TR> <TD colspan=2 class="tr7 td2"><SPAN class="p18 ft16">Förkortningar.......................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td3"><SPAN class="p20 ft16">9</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td2"><SPAN class="p18 ft16">Sammanfattning ................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td3"><SPAN class="p20 ft16">11</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr8 td2"><SPAN class="p18 ft16">Författningsförslag .............................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td3"><SPAN class="p20 ft16">17</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td4"><SPAN class="p18 ft16">1</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td5"><SPAN class="p21 ft16">Uppdrag och arbetssätt...............................................</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td3"><SPAN class="p20 ft16">25</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td4"><SPAN class="p18 ft8">1.1</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td5"><SPAN class="p21 ft3">Direktiv.....................................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td3"><SPAN class="p20 ft8">25</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p22 ft8"><SPAN class="ft17">1.2</SPAN><SPAN class="ft18">Delbetänkandet På den assistansberättigades uppdrag</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"> <TR> <TD class="tr10 td6"><SPAN class="p18 ft3">(SOU 2005:100).......................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td7"><SPAN class="p20 ft17">26</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p23 ft8"><SPAN class="ft17">1.3</SPAN><SPAN class="ft18">Tilläggsdirektivet – ett steg på vägen mot en samlad</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD class="tr11 td6"><SPAN class="p18 ft3">lösning ......................................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td7"><SPAN class="p20 ft17">28</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p24 ft8"><SPAN class="ft17">1.4</SPAN><SPAN class="ft18">Assistansersättning och personlig assistans enbart enligt</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"> <TR> <TD class="tr10 td6"><SPAN class="p18 ft3">LSS ............................................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td7"><SPAN class="p20 ft17">29</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p23 ft8"><SPAN class="ft17">1.5</SPAN><SPAN class="ft18">Assistansberättigade och assistansanordnare – en</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"> <TR> <TD class="tr12 td3"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr12 td8"><SPAN class="p25 ft3">kommentar om ordval .............................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td9"><SPAN class="p26 ft8">30</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td3"><SPAN class="p18 ft16">2</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td8"><SPAN class="p25 ft16">Assistansersättningen i dag .........................................</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p26 ft16">31</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td3"><SPAN class="p18 ft17">2.1</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td8"><SPAN class="p25 ft3">Personlig assistans och assistansersättning ............................</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td9"><SPAN class="p26 ft8">31</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td3"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p25 ft8">2.1.1</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p27 ft3">Personlig assistans ........................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td9"><SPAN class="p26 ft8">31</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td3"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p25 ft8">2.1.2</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p27 ft3">Personkrets ...................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td9"><SPAN class="p26 ft8">32</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td3"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p25 ft8">2.1.3</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td11"><SPAN class="p27 ft3">Ansvar och finansiering................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td9"><SPAN class="p20 ft8">33</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td3"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td8"><SPAN class="p25 ft17">2.1.4 Motiv till statens ansvar för assistansersättningen .....</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td9"><SPAN class="p26 ft8">34</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p28 ft19">5</P> </DIV> <DIV id="page_6"> <P class="p0 ft20">Innehåll SOU 2007:73</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5"> <TR> <TD class="tr12 td9"><SPAN class="p18 ft17">2.2</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr12 td8"><SPAN class="p29 ft3">Mottagare av assistansersättning .............................................</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td3"><SPAN class="p20 ft8">34</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td9"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td8"><SPAN class="p29 ft17">2.2.1 Antal personer och timmar ..........................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td3"><SPAN class="p20 ft8">34</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td9"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p29 ft8">2.2.2</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td11"><SPAN class="p27 ft3">Kön ................................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td3"><SPAN class="p20 ft8">34</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td9"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p29 ft8">2.2.3</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p27 ft3">Ålder ..............................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td3"><SPAN class="p20 ft8">35</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td9"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p29 ft8">2.2.4</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td11"><SPAN class="p27 ft3">Personkrets....................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td3"><SPAN class="p20 ft8">35</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td9"><SPAN class="p18 ft17">2.3</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr13 td8"><SPAN class="p29 ft3">Assistansanordnare...................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td3"><SPAN class="p20 ft8">36</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td9"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td8"><SPAN class="p29 ft17">2.3.1 Olika former för att anordna personlig assistans........</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td3"><SPAN class="p20 ft8">36</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td9"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td8"><SPAN class="p29 ft17">2.3.2 De assistansberättigades val av anordnartyp ...............</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td3"><SPAN class="p20 ft8">36</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td9"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p29 ft8">2.3.3</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td11"><SPAN class="p27 ft3">Antal enskilda anordnare..............................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td3"><SPAN class="p20 ft8">37</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td9"><SPAN class="p18 ft17">2.4</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr13 td8"><SPAN class="p29 ft3">Kostnader för assistansersättning ...........................................</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td3"><SPAN class="p20 ft8">38</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td9"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td8"><SPAN class="p29 ft17">2.4.1 Statens och kommunernas ansvar ................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td3"><SPAN class="p20 ft8">38</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td9"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p29 ft8">2.4.2</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td11"><SPAN class="p27 ft3">Samlade kostnader.........................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td3"><SPAN class="p20 ft8">38</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td9"><SPAN class="p18 ft17">2.5</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr13 td8"><SPAN class="p29 ft17">Utbetalning och uppföljning av assistansersättning ..............</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td3"><SPAN class="p20 ft8">39</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td9"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p29 ft8">2.5.1</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p27 ft3">Utbetalning....................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td3"><SPAN class="p20 ft8">39</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td9"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td8"><SPAN class="p29 ft8">2.5.2 Vilka kostnader är det schabloniserade</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td3"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td9"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p27 ft3">timbeloppet avsett att täcka?........................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td3"><SPAN class="p20 ft8">40</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td9"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p29 ft8">2.5.3</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p27 ft17">Uppföljning och kontroll .............................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td3"><SPAN class="p20 ft8">42</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td9"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p29 ft8">2.5.4</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td11"><SPAN class="p27 ft3">Återbetalningsskyldighet..............................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td3"><SPAN class="p20 ft8">43</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr14 td9"><SPAN class="p18 ft17">2.6</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr14 td8"><SPAN class="p29 ft3">Assistansersättning och skatt ..................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td3"><SPAN class="p20 ft8">44</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td9"><SPAN class="p18 ft16">3</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td8"><SPAN class="p29 ft21">Behov av förändringar i dagens system..........................</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td3"><SPAN class="p20 ft16">45</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr14 td9"><SPAN class="p18 ft17">3.1</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr14 td8"><SPAN class="p29 ft3">Varningar för ”missbruk” ........................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td3"><SPAN class="p20 ft8">45</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p30 ft8"><SPAN class="ft17">3.2</SPAN><SPAN class="ft22">Vilken användning är ändamålsenlig – och vilken är</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6"> <TR> <TD class="tr10 td12"><SPAN class="p18 ft3">felaktig?.....................................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td7"><SPAN class="p20 ft17">47</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p31 ft8"><SPAN class="ft17">3.3</SPAN><SPAN class="ft22">Möjliga former av felaktig användning inom dagens</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6"> <TR> <TD class="tr10 td12"><SPAN class="p18 ft3">regelverk....................................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td7"><SPAN class="p20 ft17">48</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p31 ft8"><SPAN class="ft17">3.4</SPAN><SPAN class="ft22">Hur stora är problemen – och vad behöver göras åt</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD class="tr11 td12"><SPAN class="p18 ft3">dem? ..........................................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td7"><SPAN class="p20 ft17">49</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p32 ft19">6</P> </DIV> <DIV id="page_7"> <P class="p0 ft20">SOU 2007:73 Innehåll</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8"> <TR> <TD class="tr7 td3"><SPAN class="p18 ft16">4</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr7 td8"><SPAN class="p25 ft16">Förslag till åtgärder ....................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td9"><SPAN class="p26 ft16">53</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr0 td3"><SPAN class="p18 ft17">4.1</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr0 td8"><SPAN class="p25 ft3">Kostnader för personlig assistans ...........................................</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td9"><SPAN class="p26 ft8">53</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td3"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p25 ft8">4.1.1</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p27 ft3">Förutsättningar.............................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td9"><SPAN class="p26 ft8">54</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td3"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p25 ft8">4.1.2</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td11"><SPAN class="p27 ft3">Överväganden ...............................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td9"><SPAN class="p26 ft8">55</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td3"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p25 ft8">4.1.3</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td11"><SPAN class="p27 ft3">Konsekvenser................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td9"><SPAN class="p26 ft8">57</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td3"><SPAN class="p18 ft17">4.2</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr13 td8"><SPAN class="p25 ft17">Betalning från assistansberättigad till assistansanordnare .....</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td9"><SPAN class="p26 ft8">58</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td3"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p25 ft8">4.2.1</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p27 ft3">Förutsättningar.............................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td9"><SPAN class="p26 ft8">58</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td3"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p25 ft8">4.2.2</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td11"><SPAN class="p27 ft3">Överväganden ...............................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td9"><SPAN class="p26 ft8">59</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td3"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p25 ft8">4.2.3</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td11"><SPAN class="p27 ft3">Konsekvenser................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td9"><SPAN class="p26 ft8">60</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td3"><SPAN class="p18 ft17">4.3</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr13 td8"><SPAN class="p25 ft17">Betalning från assistansanordnare till assistansberättigad .....</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td9"><SPAN class="p20 ft8">61</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td3"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p25 ft8">4.3.1</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p27 ft3">Förutsättningar.............................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td9"><SPAN class="p26 ft8">61</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td3"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p25 ft8">4.3.2</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td11"><SPAN class="p27 ft3">Överväganden ...............................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td9"><SPAN class="p26 ft8">62</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td3"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p25 ft8">4.3.3</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td11"><SPAN class="p27 ft3">Konsekvenser................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td9"><SPAN class="p26 ft8">65</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td3"><SPAN class="p18 ft17">4.4</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr13 td8"><SPAN class="p25 ft3">Återbetalning............................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td9"><SPAN class="p26 ft8">67</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td3"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p25 ft8">4.4.1</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p27 ft3">Förutsättningar.............................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td9"><SPAN class="p26 ft8">67</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td3"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p25 ft8">4.4.2</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td11"><SPAN class="p27 ft3">Överväganden ...............................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td9"><SPAN class="p26 ft8">68</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td3"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p25 ft8">4.4.3</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td11"><SPAN class="p27 ft3">Konsekvenser................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td9"><SPAN class="p26 ft8">68</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td3"><SPAN class="p18 ft17">4.5</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr13 td8"><SPAN class="p25 ft3">Försäkringskassans kontroll....................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td9"><SPAN class="p26 ft8">69</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td3"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p25 ft8">4.5.1</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p27 ft3">Förutsättningar.............................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td9"><SPAN class="p26 ft8">69</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td3"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p25 ft8">4.5.2</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td11"><SPAN class="p27 ft3">Överväganden ...............................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td9"><SPAN class="p26 ft8">70</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td3"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p25 ft8">4.5.3</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td11"><SPAN class="p27 ft3">Konsekvenser................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td9"><SPAN class="p26 ft8">72</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td3"><SPAN class="p18 ft17">4.6</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr13 td8"><SPAN class="p25 ft3">Sanktioner.................................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td9"><SPAN class="p26 ft8">72</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td3"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p25 ft8">4.6.1</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p27 ft3">Förutsättningar.............................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td9"><SPAN class="p26 ft8">73</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td3"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p25 ft8">4.6.2</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td11"><SPAN class="p27 ft3">Överväganden ...............................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td9"><SPAN class="p26 ft8">74</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td3"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p25 ft8">4.6.3</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td11"><SPAN class="p27 ft3">Konsekvenser................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td9"><SPAN class="p26 ft8">75</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td3"><SPAN class="p18 ft17">4.7</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr13 td8"><SPAN class="p25 ft3">Information ..............................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td9"><SPAN class="p26 ft8">76</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td3"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p25 ft8">4.7.1</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p27 ft3">Förutsättningar.............................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td9"><SPAN class="p26 ft8">76</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td3"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p25 ft8">4.7.2</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td11"><SPAN class="p27 ft3">Överväganden ...............................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td9"><SPAN class="p26 ft8">77</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td3"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p25 ft8">4.7.3</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td11"><SPAN class="p27 ft3">Konsekvenser................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td9"><SPAN class="p26 ft8">77</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9"> <TR> <TD class="tr0 td4"><SPAN class="p18 ft16">5</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td5"><SPAN class="p21 ft16">Resurser....................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td3"><SPAN class="p20 ft16">79</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr0 td4"><SPAN class="p18 ft8">5.1</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td5"><SPAN class="p21 ft3">Försäkringskassan....................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td3"><SPAN class="p20 ft8">79</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr14 td4"><SPAN class="p18 ft8">5.2</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td5"><SPAN class="p21 ft3">Andra myndigheter..................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td3"><SPAN class="p20 ft8">80</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr14 td4"><SPAN class="p18 ft8">5.3</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td5"><SPAN class="p21 ft3">Assistansanordnare ..................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td3"><SPAN class="p20 ft8">80</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td4"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td5"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td3"><SPAN class="p20 ft19">7</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_8"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t10"> <TR> <TD class="tr6 td13"><SPAN class="p18 ft20">Innehåll</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td14"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td9"><SPAN class="p20 ft23">SOU 2007:73</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td13"><SPAN class="p33 ft16">6</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td14"><SPAN class="p18 ft16">Författningskommentarer till ändringar i LASS</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td9"><SPAN class="p20 ft24">...............81</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr8 td15"><SPAN class="p33 ft16">Reservation .......................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td9"><SPAN class="p20 ft16">89</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr8 td15"><SPAN class="p33 ft16">Bilagor</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td9"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr9 td15"><SPAN class="p33 ft3">Bilaga 1 ...............................................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td9"><SPAN class="p20 ft8">93</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr14 td15"><SPAN class="p33 ft3">Bilaga 2 ...............................................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td9"><SPAN class="p20 ft8">99</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p34 ft19">8</P> </DIV> <DIV id="page_9"> <P class="p19 ft7">Förkortningar</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR> <TD class="tr7 td16"><SPAN class="p18 ft16">Lagar och förordningar</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td17"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr16 td16"><SPAN class="p18 ft8">LSS</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td17"><SPAN class="p18 ft17">lag (1993:387) om stöd och ser-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td16"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td17"><SPAN class="p18 ft8">vice till vissa funktionshindrade</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td16"><SPAN class="p18 ft8"><NOBR>LSS-förordningen</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td17"><SPAN class="p18 ft13">förordning (1993:1090) om stöd</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td16"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td17"><SPAN class="p18 ft8">och service till vissa funktions-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td16"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td17"><SPAN class="p18 ft8">hindrade</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td16"><SPAN class="p18 ft8">LASS</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td17"><SPAN class="p18 ft13">lag (1993:389) om assistanser-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td16"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td17"><SPAN class="p18 ft8">sättning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr0 td16"><SPAN class="p18 ft8"><NOBR>LASS-förordningen</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr0 td17"><SPAN class="p18 ft17">förordning (1993:1091) om assi-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td16"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td17"><SPAN class="p18 ft8">stansersättning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr0 td16"><SPAN class="p18 ft8">SoL</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td17"><SPAN class="p18 ft8">socialtjänstlag (2001:453)</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td16"><SPAN class="p18 ft16">Myndigheter</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td17"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td16"><SPAN class="p18 ft8">RFV</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td17"><SPAN class="p35 ft8">Riksförsäkringsverket</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p36 ft19">9</P> </DIV> <DIV id="page_10"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p18 ft20">Förkortningar</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td19"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t13"> <TR> <TD class="tr7 td20"><SPAN class="p18 ft16">Övrigt</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td21"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td22"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr16 td20"><SPAN class="p18 ft8">dir.</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td21"><SPAN class="p18 ft8">Regeringens direktiv</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td22"><SPAN class="p20 ft8">till en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td20"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td21"><SPAN class="p18 ft8">kommitté</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td22"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr0 td20"><SPAN class="p18 ft8">prop.</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td21"><SPAN class="p18 ft8">Proposition</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td22"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr0 td20"><SPAN class="p18 ft8">RAR</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr0 td23"><SPAN class="p18 ft17">Riksförsäkringsverkets allmänna</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td20"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td21"><SPAN class="p18 ft8">råd</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td22"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr0 td20"><SPAN class="p18 ft8">RFFS</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td21"><SPAN class="p18 ft8">Riksförsäkringsverkets</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td22"><SPAN class="p20 ft8">författ-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td20"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td21"><SPAN class="p18 ft8">ningssamling</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td22"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr0 td20"><SPAN class="p18 ft8">SOU</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr0 td23"><SPAN class="p18 ft8">Statens offentliga utredningar</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p37 ft19">10</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_11"> <P class="p0 ft7">Sammanfattning</P> <P class="p38 ft16">Uppdrag och arbetssätt (kapitel 1)</P> <P class="p39 ft25"><NOBR>LSS-kommittén</NOBR> har i uppdrag av regeringen att göra en bred översyn av personlig assistans och LSS. Hela uppdraget ska slutredovisas senast den 30 juni 2008.</P> <P class="p40 ft8">Genom tilläggsdirektiv (dir. 2007:109) har regeringen givit LSS- kommittén i uppdrag att lämna vissa författningsförslag avseende ersättning för personlig assistans som utbetalas enligt lagen (1993:389) om assistansersättning. Kommittén ska</P> <P class="p41 ft27"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft26">lämna författningsförslag som innebär att assistansersättningen som utbetalas till en assistansberättigad som inte själv är arbetsgivare endast får användas till att betala assistansanordnare,</SPAN></P> <P class="p42 ft29"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft28">lämna författningsförslag som innebär att en assistansanordnare inte får betala ut ersättning eller andra ekonomiska förmåner till en assistansberättigad samt att en assistansberättigad inte får ta emot ersättning eller andra förmåner från en assistansanordnare,</SPAN></P> <P class="p43 ft8"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft30">lämna författningsförslag på ytterligare reglering av återbetalningsskyldighet i det fall assistansersättningen lämnats, tagits emot eller i övrigt använts i strid med de föreslagna bestämmelserna,</SPAN></P> <P class="p44 ft8"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft31">se över om det finns behov av ytterligare sanktioner än de i brottsbalken och de i bidragsbrottslagen vid användningen av assistansersättningen i strid med de föreslagna bestämmelserna och, om så är fallet, lämna förslag på sådana sanktioner, samt lämna författningsförslag på hur Försäkringskassan ska kunna kontrollera att bestämmelserna om assistansersättningen efterlevs.</SPAN></P> <P class="p45 ft8">Detta uppdrag ska redovisas senast den 1 oktober 2007.</P> <P class="p46 ft19">11</P> </DIV> <DIV id="page_12"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p18 ft20">Sammanfattning</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td19"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p47 ft8">Tilläggsdirektivet syftar till vissa snabba förändringar när det gäller assistansersättningen i väntan på en samlad lösning, som omfattar förslag om både kvalitet och kostnader. En sådan lösning kan komma att dröja ytterligare ett par år eller mer, med tanke på att vårt slutbetänkande lämnas först sommaren 2008.</P> <P class="p48 ft27">Vi har så långt möjligt utformat förslagen som steg på vägen mot en samlad lösning i linje med vad som anges i vårt tidigare delbetänkande <SPAN class="ft32">På den assistansberättigades uppdrag </SPAN>(SOU 2005:100).</P> <P class="p49 ft16">Behov av förändringar i dagens system (kapitel 3)</P> <P class="p50 ft8"><NOBR><SPAN class="ft15">LSS-kommittén</SPAN></NOBR><SPAN class="ft15"> bedömer </SPAN>att de flesta verksamheter med personlig assistans fungerar väl. Men det är ett allvarligt problem att assistansersättning utan efterräkningar kan användas till annat än kostnader till personlig assistans. Ytterst kan assistansreformens legitimitet hotas.</P> <P class="p51 ft29">En viktig åtgärd är att säkerställa att de assistansberättigades val av anordnare inte påverkas av möjligheter till ekonomiska förmåner. Om den assistansberättigade inte kan få några ekonomiska förmåner genom en assistansanordnare bör oönskade inslag i konkurrensen mellan anordnare på sikt minska eller försvinna. Därmed stärks den enskildes möjligheter att utöva kontroll över sin personliga assistans utan hänsyn till ekonomiska intressen.</P> <P class="p52 ft8">Samtidigt vill vi understryka att det behövs åtgärder för att säkerställa ändamålsenlig användning av assistansersättning hos assistansanordnare. Vi återkommer till den frågan i vårt slutbetänkande.</P> <P class="p53 ft16">Förslag till åtgärder (kapitel 4)</P> <P class="p54 ft15">Kostnader för personlig assistans (avsnitt 4.1)</P> <P class="p50 ft8"><NOBR><SPAN class="ft15">LSS-kommittén</SPAN></NOBR><SPAN class="ft15"> föreslår </SPAN>att den assistansberättigade ska kunna använda assistansersättningen till de avsedda ändamålen genom att köpa sin personliga assistans från en annan fysisk person, en juridisk person eller en kommun (dvs. en assistansanordnare) eller själv, som arbetsgivare, lämna ersättning till sina personliga assistenter.</P> <P class="p48 ft33">I det första fallet ska den assistansberättigade ge anordnaren fullmakt att ta emot assistansersättningen från Försäkringskassan</P> <P class="p55 ft19">12</P> </DIV> <DIV id="page_13"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr17 td24"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td25"><SPAN class="p18 ft34">Sammanfattning</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p56 ft8">eller själv, mot kvitto, lämna ersättningen vidare till anordnaren. All assistansersättning som lämnas till anordnaren ska gå in i dennes verksamhet. När assistansersättningen lämnats till anordnaren ska den ersättningsberättigade bara kunna få ersättningar och andra ekonomiska förmåner från sin anordnare om det finns särskilda skäl för detta.</P> <P class="p14 ft29">I det andra fallet ska den assistansberättigade kunna visa att den utbetalade assistansersättningen använts till de avsedda kostnaderna och ansvara för att eventuella överskott återbetalas. Eftersom egna arbetsgivare inte bedriver näringsverksamhet är det inte aktuellt med någon form av vinst av assistansverksamhet i deras fall.</P> <P class="p14 ft27">För att tydliggöra dessa båda alternativ införs ett tillägg i LASS om kostnader för personlig assistans. Det gäller löne- och lönebikostnader för personliga assistenter, assistans- och utbildningsomkostnader, arbetsmiljöinsatser, personalomkostnader, sparad assistansersättning och administration.</P> <P class="p57 ft15">Betalning från assistansberättigad till assistansanordnare (avsnitt 4.2)</P> <P class="p58 ft29"><NOBR><SPAN class="ft35">LSS-kommittén</SPAN></NOBR><SPAN class="ft35"> bedömer </SPAN>att det redan finns regler för köp av assistans som innebär att Försäkringskassan direkt betalar ut ersättningen till assistansanordnare med stöd av fullmakt från den ersättningsberättigade (jfr 11 § <NOBR>LASS-förordningen).</NOBR> Det behövs dock ytterligare regler för vad som gäller när den assistansberättigade själv tar emot assistansersättning från Försäkringskassan för att köpa sin personliga assistans från en eller flera assistansanordnare.</P> <P class="p13 ft29"><NOBR><SPAN class="ft35">LSS-kommittén</SPAN></NOBR><SPAN class="ft35"> föreslår </SPAN>att det införs krav i LASS (10 b §) på att den enskilde ska betala assistansersättning för kostnader för personlig assistans till den eller de assistansanordnare som anmälts till Försäkringskassan, i den utsträckning som denne inte lämnar ersättning till sina personliga assistenter. Det införs också en regel i <NOBR>LASS-förordningen</NOBR> (11 §) om att den ersättningsberättigade ska anmäla till Försäkringskassan om denne till själv tar emot sin assistansersättning och betalar ut denna till någon annan enskild person, juridisk person eller kommun.</P> <P class="p59 ft19">13</P> </DIV> <DIV id="page_14"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p18 ft20">Sammanfattning</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td19"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p60 ft15">Betalning från assistansanordnare till assistansberättigad (avsnitt 4.3)</P> <P class="p61 ft29"><NOBR><SPAN class="ft35">LSS-kommittén</SPAN></NOBR><SPAN class="ft35"> bedömer </SPAN>att ett förbud för en assistansberättigad att ta emot ersättningar och andra ekonomiska förmåner från en assistansanordnare är i linje med socialförsäkringssystemet inriktning på relationen mellan staten och den ersättningsberättigade. Ett förbud för assistansanordnare att utbetala ersättningar och ge andra ekonomiska förmåner till assistansberättigade är angeläget för att markera anordnarnas ansvar, även om det inte finns någon direkt relation mellan Försäkringskassan och assistansanordnarna.</P> <P class="p62 ft8">Det bör dock vara möjligt för assistansanordnare att utbetala ersättning till assistansberättigade och för de senare att ta emot ersättning från anordnare om det finns vissa särskilda skäl. Det gäller bl.a. utlägg för omkostnader i samband med personlig assistans, betalning för utförda tjänster hos assistansanordnaren och del av överskott till medlem i kooperativ eller ägare av annat företag enligt de regler som gäller för företagsformen.</P> <P class="p48 ft10"><NOBR><SPAN class="ft36">LSS-kommittén</SPAN></NOBR><SPAN class="ft36"> föreslår </SPAN>att det införs ett förbud i LASS (10 a §) för assistansanordnare att betala ut ersättning eller ge andra ekonomiska förmåner till den enskilde, om det inte finns särskilda skäl. Det införs också ett förbud i LASS (10 a §) för en assistansberättigad att ta emot ersättning eller andra ekonomiska förmåner av en assistansanordnare som den assistansberättigade köper sin personliga assistans av, om det inte finns särskilda skäl.</P> <P class="p63 ft15">Återbetalning (avsnitt 4.4)</P> <P class="p50 ft8"><NOBR><SPAN class="ft15">LSS-kommittén</SPAN></NOBR><SPAN class="ft15"> bedömer </SPAN>att dagens regler för återbetalning inte är skrivna i syfte att täcka de situationer som behandlas i avsnitt 4.1– 4.3.</P> <P class="p64 ft8"><NOBR><SPAN class="ft15">LSS-kommittén</SPAN></NOBR><SPAN class="ft15"> föreslår </SPAN>att det införs en regel i LASS (16 §) om att Försäkringskassan ska besluta om återbetalning av assistansersättning om den som erhållit ersättningen eller hans eller hennes ställföreträdare i strid med föreskrift i lagen eller i förordning meddelad med stöd av lagen mottagit ersättning eller annan ekonomisk förmån.</P> <P class="p65 ft19">14</P> </DIV> <DIV id="page_15"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr17 td24"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td25"><SPAN class="p18 ft34">Sammanfattning</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p66 ft15">Försäkringskassans kontroll (avsnitt 4.5)</P> <P class="p67 ft8"><NOBR><SPAN class="ft15">LSS-kommittén</SPAN></NOBR><SPAN class="ft15"> bedömer </SPAN>att förslagen i avsnitt <NOBR>4.1–4.4</NOBR> kräver att Försäkringskassan får tillgång till uppgifter från assistansberättigade om att de använt utbetalad assistansersättning i enlighet med vad som anges i gällande lagar och förordningar.</P> <P class="p68 ft9">Försäkringskassans möjligheter att kontrollera att de föreslagna reglerna efterlevs kommer dock att vara relativt begränsade. Endast i enstaka fall, och i vissa fall efter polisanmälan, kommer det att vara möjligt att utreda om en assistansanordnare eller en assistansberättigade brutit mot något av dessa förbud.</P> <P class="p69 ft27"><NOBR><SPAN class="ft32">LSS-kommittén</SPAN></NOBR><SPAN class="ft32"> föreslår </SPAN>att det införs en regel i <NOBR>LASS-förord-</NOBR> ningen (11 a §) om att den ersättningsberättigade ska kunna redovisa att den av Försäkringskassan utbetalda assistansersättningen använts i enlighet med vad som följer av föreskrifter i LASS och <NOBR>LASS-förordningen.</NOBR> I <NOBR>LASS-förordningen</NOBR> införs en regel (11 b §) om att Försäkringskassan får kontrollera att assistansersättningen använts i enlighet med LASS och <NOBR>LASS-förordningen.</NOBR></P> <P class="p66 ft15">Sanktioner (avsnitt 4.6)</P> <P class="p70 ft8"><NOBR><SPAN class="ft15">LSS-kommittén</SPAN></NOBR><SPAN class="ft15"> bedömer </SPAN>att bidragsbrottslagen kommer att vara tillämplig vid de situationer som den enskilde handlar i strid med de regler som vi föreslår i avsnitt <NOBR>4.1–4.4.</NOBR> Det behövs dock ytterligare en sanktionsmöjlighet som direkt gäller utbetalning av assistansersättning.</P> <P class="p69 ft27"><NOBR><SPAN class="ft32">LSS-kommittén</SPAN></NOBR><SPAN class="ft32"> föreslår </SPAN>att det införs en regel i LASS (12 a §) om att Försäkringskassan efter samråd med den enskilde får besluta att assistansersättningen ska betalas till annan enskild person, juridisk person eller kommun än den enskilde anmält till myndigheten eller begärt att myndigheten ska utbetala ersättningen till.</P> <P class="p71 ft15">Information (avsnitt 4.7)</P> <P class="p58 ft27"><NOBR><SPAN class="ft32">LSS-kommittén</SPAN></NOBR><SPAN class="ft32"> bedömer </SPAN>att de regeländringar som vi föreslår förutsätter en god information till i första hand de assistansberättigade om vilka regler som gäller för utbetalning, användning och återbetalning av assistansersättning. Det finns anledning att ta vara på detta tillfälle och bredda informationen så att den gäller syftet med</P> <P class="p72 ft19">15</P> </DIV> <DIV id="page_16"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p18 ft20">Sammanfattning</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td19"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p73 ft8">personlig assistans och assistansersättning samt de regler som i övrigt gäller för insatsen och ersättningen.</P> <P class="p51 ft10"><NOBR><SPAN class="ft36">LSS-kommittén</SPAN></NOBR><SPAN class="ft36"> föreslår </SPAN>att Försäkringskassan får i uppdrag av regeringen att, i samverkan med andra berörda myndigheter och Sveriges Kommuner och Landsting, genomföra en samlad informationsinsats till assistansberättigade, deras legala ställföreträdare och assistansanordnare. Informationen bör avse de nya regler som vi föreslår samt syften och mål med personlig assistans, övriga gällande regler för assistansersättningen och skatte- och arbetsmiljöregler av betydelse vid personlig assistans.</P> <P class="p74 ft16">Resurser (kapitel 5)</P> <P class="p75 ft8"><NOBR><SPAN class="ft15">LSS-kommittén</SPAN></NOBR><SPAN class="ft15"> bedömer </SPAN>att Försäkringskassan kommer att få ett visst merarbete med ekonomiska uppföljningar och kontroller, som i dag inte är en del av myndighetens ansvar. Arbetet kommer att kräva en delvis annan kompetens än dagens kontroller, t.ex. med tydligare inriktning på ekonomisk uppföljning och revision. Sammantaget bör de kontrollinsatser som kan bli aktuella rymmas inom ramen för Försäkringskassans insatser för uppföljningar och kontroller inom socialförsäkringssystemet.</P> <P class="p52 ft25">Även Polisen och Åklagarmyndigheten kan komma att få ytterligare arbete till följd av de föreslagna regeländringarna. Troligtvis handlar det om ett mycket begränsat ytterligare arbete.</P> <P class="p76 ft25">Anordnare som i dag saknar eller har bristfälliga system för kvitton och annat underlag i samband kostnader på verksamhetsnivå måste skaffa sig sådana system.</P> <P class="p77 ft19">16</P> </DIV> <DIV id="page_17"> <P class="p0 ft7">Författningsförslag</P> <P class="p38 ft37">Förslag till</P> <P class="p78 ft38">lag om ändringar i lagen (1993:389) om assistansersättning</P> <P class="p79 ft8">Härigenom föreskrivs i fråga om lagen (1993:389) om assistansersättning</P> <P class="p80 ft8"><SPAN class="ft15">dels </SPAN>att 6 och 16 §§ ska ha följande lydelse,</P> <P class="p81 ft8"><SPAN class="ft15">dels </SPAN>att det i lagen ska införas sex nya paragrafer, 1 a 10 <NOBR>a–b,</NOBR> 12 a, 16 a och 21 §§ av följande lydelse</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t15"> <TR> <TD class="tr10 td26"><SPAN class="p18 ft15">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td27"><SPAN class="p18 ft6">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p82 ft8">1 a §</P> <P class="p83 ft32">För den ersättningsberättigade som själv är arbetsgivare för sina personliga assistenter är kostnader för personlig assistans:</P> <P class="p84 ft15">1. löne- och lönebikostnader för personliga assistenter,</P> <P class="p85 ft15">2. assistans- och utbildningsomkostnader,</P> <P class="p86 ft15">3. arbetsmiljöinsatser,</P> <P class="p86 ft15">4. personalomkostnader,</P> <P class="p85 ft15">5. sparad assistansersättning, och</P> <P class="p87 ft19">17</P> </DIV> <DIV id="page_18"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p18 ft20">Författningsförslag</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td19"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p88 ft15">6. administration.</P> <P class="p89 ft32">För den ersättningsberättigade som inte själv är arbetsgivare för sina personliga assistenter är kostnader för personlig assistans köp av personlig assistans.</P> <P class="p9 ft8">6 §</P> </DIV> <DIV id="id_3"> <DIV id="id_3_1"> <P class="p90 ft8">Assistansersättning skall beviljas för ett visst antal timmar per vecka, månad eller längre tid, dock längst sex månader, då den enskilde har behov av personlig assistans för sin dagliga livsföring (beviljade assistanstimmar).</P> <P class="p91 ft32">Regeringen eller den myndighet regeringen bestämmer meddelar ytterligare föreskrifter om beräkning av assistansersättningen.</P> </DIV> <DIV id="id_3_2"> <P class="p92 ft8">Assistansersättning ska beviljas för ett visst antal timmar per vecka, månad eller längre tid, dock längst sex månader, då den enskilde har behov av personlig assistans för sin dagliga livsföring (beviljade assistanstimmar).</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_4"> <P class="p93 ft8">10 a §</P> <P class="p94 ft35">Den till vilken Försäkringskassan enligt denna lag eller föreskrift i förordning meddelad med stöd av denna lag beslutat att betala ut den ersättningsberättigades assistansersättning får inte betala ut ersättning eller ge annan ekonomisk förmån till den ersättningsberättigade, om det inte finns särskilda skäl.</P> <P class="p95 ft32">Den ersättningsberättigade får inte ta emot ekonomisk ersättning eller annan ekonomisk förmån från den till vilken Försäkrings- <SPAN class="ft27">kassan beslutat betala ut den ersättningsberättigades assistansersättning, om det inte finns särskilda skäl.</SPAN></P> <P class="p71 ft19">18</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_19"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr17 td28"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td29"><SPAN class="p18 ft34">Författningsförslag</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p96 ft8">10 b §</P> <P class="p97 ft35">Den ersättningsberättigade som själv tar emot sin assistansersättning, utan att själv vara arbetsgivare för sina personliga assistenter, ska för kostnader för personlig assistans betala assistansersättningen till någon annan enskild person, en juridisk person eller en kommun i enlighet med vad den ersättningsberättigade anmält som betalningsmottagare till Försäkringskassan enligt denna lag eller föreskrift som meddelats i förordning med stöd av denna lag.</P> <P class="p98 ft35">Den ersättningsberättigade som själv tar emot sin assistansersättning, utan att själv vara arbetsgivare för sina personliga assistenter, får inte ta emot ersättning eller annan ekonomisk förmån från annan enskild person, juridisk person eller kommun som den enskilde anmält som betalningsmottagare, om det inte finns särskilda skäl.</P> <P class="p99 ft32">Annan enskild person, juridisk person eller kommun som anmälts enligt första stycket får inte betala ut ersättning eller ge annan ekonomisk förmån till den ersättningsberättigade som själv tagit emot sin assistansersättning, om det inte finns särskilda skäl.</P> <P class="p100 ft8">12 a §</P> <P class="p97 ft35">Försäkringskassan får besluta att assistansersättningen ska betalas till någon annan om en annan enskild person, juridisk per-</P> <P class="p101 ft19">19</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_20"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p18 ft20">Författningsförslag</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td19"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t16"> <TR> <TD class="tr12 td30"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td31"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td32"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td33"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td34"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td35"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr12 td36"><SPAN class="p102 ft15">son, kommun eller den ersätt-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td30"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td31"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td32"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td33"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td34"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td37"><SPAN class="p102 ft14">ningsberättigade</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td38"><SPAN class="p103 ft15">själv</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td39"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td40"><SPAN class="p20 ft14">använt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td30"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td31"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td32"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td33"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td34"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td41"><SPAN class="p102 ft6">assistansersättningen</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td42"><SPAN class="p104 ft15">i strid</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p20 ft39">med</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td30"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td31"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td32"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td33"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td34"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr6 td36"><SPAN class="p102 ft39">denna lag eller föreskrift i förord-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td30"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td31"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td32"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td33"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td34"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr5 td36"><SPAN class="p102 ft15">ning meddelad med stöd av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td30"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td31"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td32"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td33"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td34"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td43"><SPAN class="p102 ft15">denna lag.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td32"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td31"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td44"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td39"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td45"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td30"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td31"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td32"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td33"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td34"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr6 td46"><SPAN class="p105 ft39">Försäkringskassan ska</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td40"><SPAN class="p20 ft15">innan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td30"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td31"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td32"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td33"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td34"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr5 td36"><SPAN class="p102 ft15">ett beslut enligt första stycket</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td30"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td31"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td32"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td33"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td34"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr5 td36"><SPAN class="p102 ft39">samråda med den ersättningsbe-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td30"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td31"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td32"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td33"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td34"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td43"><SPAN class="p102 ft15">rättigade.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td32"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td31"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td44"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td39"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td45"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td30"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td31"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td32"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td33"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td34"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td35"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p35 ft8">16 §</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td32"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td31"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td44"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td39"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td45"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr6 td47"><SPAN class="p106 ft17">Försäkringskassan</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td34"><SPAN class="p107 ft15">skall</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p108 ft8">be-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td41"><SPAN class="p102 ft8">Försäkringskassan</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td44"><SPAN class="p109 ft40">ska</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td48"><SPAN class="p20 ft8">besluta</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr5 td49"><SPAN class="p18 ft8">sluta om återbetalning av assi-</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr5 td36"><SPAN class="p102 ft8">om återbetalning av assistans-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td27"><SPAN class="p18 ft8">stansersättning,</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td33"><SPAN class="p110 ft8">om</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td34"><SPAN class="p21 ft8">den</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p108 ft13">som</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr5 td36"><SPAN class="p102 ft8">ersättning, om den som erhållit</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td30"><SPAN class="p18 ft8">erhållit</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td50"><SPAN class="p111 ft17">ersättning</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td34"><SPAN class="p18 ft8">eller</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p108 ft17">hans</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr6 td36"><SPAN class="p102 ft17">ersättningen eller hans <SPAN class="ft39">eller hen-</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr5 td49"><SPAN class="p18 ft17">ställföreträdare genom att lämna</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td41"><SPAN class="p102 ft8"><SPAN class="ft15">nes </SPAN>ställföreträdare</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td42"><SPAN class="p27 ft13">genom</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p20 ft8">att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td30"><SPAN class="p18 ft8">oriktiga</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td51"><SPAN class="p108 ft8">uppgifter eller genom</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td37"><SPAN class="p102 ft8">lämna oriktiga</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td52"><SPAN class="p112 ft8">uppgifter</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p20 ft17">eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr6 td49"><SPAN class="p18 ft8">att underlåta att fullgöra en</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr6 td36"><SPAN class="p102 ft8">genom att underlåta att fullgöra</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr5 td49"><SPAN class="p18 ft8">uppgifts- eller anmälningsskyl-</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr5 td36"><SPAN class="p102 ft8">en uppgifts- eller anmälnings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr5 td49"><SPAN class="p18 ft8">dighet eller på annat sätt har</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr5 td36"><SPAN class="p102 ft17">skyldighet eller på annat sätt har</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr6 td25"><SPAN class="p18 ft8">förorsakat</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td32"><SPAN class="p18 ft8">att</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td19"><SPAN class="p18 ft8">ersättning</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p108 ft8">har</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td43"><SPAN class="p102 ft8">förorsakat</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td32"><SPAN class="p18 ft8">att</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr6 td52"><SPAN class="p104 ft17">ersättning</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p20 ft8">har</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr5 td49"><SPAN class="p18 ft8">lämnats felaktigt eller med för</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr5 td36"><SPAN class="p102 ft8">lämnats felaktigt eller med för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr5 td49"><SPAN class="p18 ft8">högt belopp. Detsamma gäller</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td46"><SPAN class="p102 ft8">högt belopp. Detsamma</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td40"><SPAN class="p20 ft8">gäller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr6 td49"><SPAN class="p18 ft8">om ersättning i annat fall har</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr6 td36"><SPAN class="p102 ft8">om ersättning i annat fall har</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr5 td49"><SPAN class="p18 ft8">lämnats felaktigt eller med för</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr5 td36"><SPAN class="p102 ft8">lämnats felaktigt eller med för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr5 td49"><SPAN class="p18 ft8">högt belopp och den som er-</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr5 td36"><SPAN class="p102 ft8">högt belopp och den som er-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr6 td49"><SPAN class="p18 ft8">hållit ersättning eller hans ställ-</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr6 td36"><SPAN class="p102 ft8">hållit ersättning eller hans <SPAN class="ft15">eller</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td25"><SPAN class="p18 ft8">företrädare</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td53"><SPAN class="p110 ft13">skäligen</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td54"><SPAN class="p108 ft8">borde ha</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td55"><SPAN class="p102 ft8"><SPAN class="ft15">hennes </SPAN>ställföreträdare</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td48"><SPAN class="p20 ft17">skäligen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr5 td49"><SPAN class="p18 ft8">insett detta. Om det finns sär-</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr5 td36"><SPAN class="p102 ft17">borde ha insett detta. <SPAN class="ft39">Detsamma</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr6 td49"><SPAN class="p18 ft8">skilda skäl får Försäkringskas-</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr6 td36"><SPAN class="p102 ft39">gäller också om den som erhållit</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr5 td49"><SPAN class="p18 ft8">san efterge kravet på återbe-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td43"><SPAN class="p102 ft39">ersättningen</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td42"><SPAN class="p113 ft15">eller</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td56"><SPAN class="p27 ft6">hans</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td45"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p20 ft39">eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr5 td57"><SPAN class="p18 ft8">talning helt eller delvis.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=7 class="tr5 td36"><SPAN class="p102 ft39">hennes ställföreträdare i strid med</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td30"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td31"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td32"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td33"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td34"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr6 td58"><SPAN class="p102 ft15">föreskrift i denna lag eller i</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p20 ft15">för-</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p114 ft32">ordning meddelad med stöd av denna lag mottagit ersättning eller annan ekonomisk förmån. <SPAN class="ft27">Om det finns särskilda skäl får Försäkringskassan efterge kravet på återbetalning helt eller delvis.</SPAN></P> <P class="p115 ft19">20</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_21"> <P class="p0 ft20">SOU 2007:73 Författningsförslag</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t17"> <TR> <TD colspan=3 class="tr12 td59"><SPAN class="p104 ft8">Vid en senare utbetalning till</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr12 td60"><SPAN class="p20 ft8">Vid en senare utbetalning till</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td59"><SPAN class="p104 ft8">någon som <SPAN class="ft15">skall </SPAN>betala tillbaka</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td60"><SPAN class="p20 ft8">någon som <SPAN class="ft15">ska </SPAN>betala tillbaka</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td52"><SPAN class="p18 ft8">ersättning</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td41"><SPAN class="p104 ft8">enligt första stycket</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td25"><SPAN class="p21 ft8">ersättning</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td61"><SPAN class="p20 ft8">enligt första stycket</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr6 td59"><SPAN class="p104 ft17">får Försäkringskassan hålla inne</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td60"><SPAN class="p20 ft13">får Försäkringskassan hålla inne</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td59"><SPAN class="p104 ft13">ett skäligt belopp i avräkning på</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td60"><SPAN class="p20 ft8">ett skäligt belopp i avräkning på</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td59"><SPAN class="p104 ft8">vad som har lämnats för</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td60"><SPAN class="p20 ft8">vad som har lämnats för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td52"><SPAN class="p18 ft8">mycket.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td62"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td54"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td25"><SPAN class="p21 ft8">mycket.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td62"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td63"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td59"><SPAN class="p104 ft8">Om en person som har be-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td60"><SPAN class="p20 ft8">Om en person som har</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td52"><SPAN class="p18 ft8">funnits</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td41"><SPAN class="p104 ft17">återbetalningsskyldig</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td25"><SPAN class="p21 ft8">befunnits</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td61"><SPAN class="p20 ft17">återbetalningsskyldig</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr6 td59"><SPAN class="p104 ft8">enligt första stycket har träffat</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td60"><SPAN class="p20 ft8">enligt första stycket har träffat</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td59"><SPAN class="p104 ft17">avtal med Försäkringskassan om</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td60"><SPAN class="p20 ft13">avtal med Försäkringskassan om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td64"><SPAN class="p18 ft8">en avbetalningsplan</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td54"><SPAN class="p104 ft8">eller har</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td65"><SPAN class="p21 ft8">en avbetalningsplan</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td63"><SPAN class="p20 ft8">eller har</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr6 td59"><SPAN class="p104 ft8">medgetts anstånd med betal-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td60"><SPAN class="p20 ft8">medgetts anstånd med betal-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td59"><SPAN class="p104 ft17">ningen av det återkrävda belop-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td60"><SPAN class="p20 ft8">ningen av det återkrävda belop-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td59"><SPAN class="p104 ft8">pet, <SPAN class="ft15">skall </SPAN>ränta tas ut på belop-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td60"><SPAN class="p20 ft17">pet, <SPAN class="ft39">ska </SPAN>ränta tas ut på beloppet.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr6 td59"><SPAN class="p104 ft13">pet. Räntan <SPAN class="ft14">skall </SPAN>tas ut efter en</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td60"><SPAN class="p20 ft13">Räntan <SPAN class="ft14">ska </SPAN>tas ut efter en ränte-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td59"><SPAN class="p104 ft13">räntesats som vid varje tidpunkt</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td60"><SPAN class="p20 ft8">sats som vid varje tidpunkt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td59"><SPAN class="p104 ft17">överstiger statens utlåningsränta</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td60"><SPAN class="p20 ft13">överstiger statens utlåningsränta</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr6 td59"><SPAN class="p104 ft17">med två procentenheter. Räntan</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td60"><SPAN class="p20 ft13">med två procentenheter. Räntan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td59"><SPAN class="p104 ft8"><SPAN class="ft15">skall </SPAN>beräknas från den dag då</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td60"><SPAN class="p20 ft8"><SPAN class="ft15">ska </SPAN>beräknas från den dag då</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td59"><SPAN class="p104 ft8">avtalet om avbetalningsplanen</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td60"><SPAN class="p20 ft8">avtalet om avbetalningsplanen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr6 td59"><SPAN class="p104 ft17">träffades eller anstånd medgavs,</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td60"><SPAN class="p20 ft13">träffades eller anstånd medgavs,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td59"><SPAN class="p104 ft8">dock inte för tid innan åter-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td60"><SPAN class="p20 ft8">dock inte för tid innan åter-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td59"><SPAN class="p18 ft8">kravet förfallit till betalning.</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td60"><SPAN class="p21 ft8">kravet förfallit till betalning.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr6 td59"><SPAN class="p104 ft8">Om ett belopp som har åter-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td60"><SPAN class="p20 ft8">Om ett belopp som har åter-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td59"><SPAN class="p104 ft8">krävts enligt första stycket inte</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td60"><SPAN class="p20 ft8">krävts enligt första stycket inte</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td59"><SPAN class="p104 ft17">betalas i rätt tid, <SPAN class="ft39">skall </SPAN>dröjsmåls-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td60"><SPAN class="p20 ft8">betalas i rätt tid, <SPAN class="ft15">ska </SPAN>dröjsmåls-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr6 td59"><SPAN class="p104 ft8">ränta tas ut på beloppet. För</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td60"><SPAN class="p20 ft8">ränta tas ut på beloppet. För</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td59"><SPAN class="p104 ft8">uttag av dröjsmålsränta gäller i</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td60"><SPAN class="p20 ft8">uttag av dröjsmålsränta gäller i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td52"><SPAN class="p18 ft8">tillämpliga</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p25 ft8">delar</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td54"><SPAN class="p104 ft17">räntelagen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td25"><SPAN class="p21 ft8">tillämpliga</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p25 ft8">delar</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td63"><SPAN class="p20 ft17">räntelagen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr6 td64"><SPAN class="p18 ft8">(1975:635).</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td54"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td65"><SPAN class="p21 ft8">(1975:635).</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td63"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p40 ft25">Om det finns särskilda skäl får Försäkringskassan helt eller delvis efterge kravet på ränta enligt tredje och fjärde styckena.</P> <P class="p116 ft8">16 a §</P> <P class="p83 ft32">Den ersättningsberättigade som sedan samtliga kostnader för personlig assistans betalats får medel över av den av Försäkringskassan utbetalda assistansersättningen ska i motsvarande</P> <P class="p117 ft19">21</P> </DIV> <DIV id="page_22"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p18 ft20">Författningsförslag</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td19"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p118 ft15">grad betala tillbaka medlen till Försäkringskassan.</P> <P class="p119 ft8">21 §</P> <P class="p94 ft32">Regeringen eller den myndighet regeringen bestämmer får meddela ytterligare föreskrifter om beräkning och redovisning av assistansersättningen samt om kostnader för personlig assistans.</P> <P class="p120 ft19">22</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_23"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr17 td28"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td29"><SPAN class="p18 ft34">Författningsförslag</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p121 ft37">Förslag till</P> <P class="p122 ft38">lag om ändringar i förordningen (1993:1091) om assistansersättningen</P> <P class="p79 ft8">Härigenom föreskrivs i fråga om förordningen (1993:1091) om assistansersättning</P> <P class="p80 ft8"><SPAN class="ft15">dels </SPAN>att 11 § ska ha följande lydelse,</P> <P class="p81 ft8"><SPAN class="ft15">dels </SPAN>att det i förordningen ska införas två nya paragrafer 11 a– b §§ av följande lydelse</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t18"> <TR> <TD class="tr7 td66"><SPAN class="p18 ft15">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td48"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr7 td67"><SPAN class="p113 ft15">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td68"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr18 td66"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td48"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td38"><SPAN class="p35 ft8">11 §</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td44"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td69"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td68"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td4"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td70"><SPAN class="p108 ft8">Utöver vad som följer av 11</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td36"><SPAN class="p20 ft8">Utöver vad som följer av 11</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr6 td70"><SPAN class="p18 ft8">och 12 §§ lagen (1993:389) om</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr6 td36"><SPAN class="p20 ft8">och 12 §§ lagen (1993:389) om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td66"><SPAN class="p18 ft8">assistansersättning får</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p108 ft17">Försäk-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td67"><SPAN class="p113 ft8">assistansersättning får</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td71"><SPAN class="p20 ft17">Försäk-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td70"><SPAN class="p18 ft13">ringskassan på begäran av den</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td36"><SPAN class="p20 ft8">ringskassan på begäran av den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td66"><SPAN class="p18 ft8">ersättningsberättigade</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td48"><SPAN class="p108 ft8">besluta</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td67"><SPAN class="p113 ft8">ersättningsberättigade</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td71"><SPAN class="p20 ft8">besluta</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td70"><SPAN class="p18 ft8">att assistansersättningen <SPAN class="ft15">skall</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td38"><SPAN class="p113 ft8">att</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td72"><SPAN class="p35 ft13">assistansersättningen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p20 ft15">ska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td70"><SPAN class="p18 ft8">betalas ut till någon annan en-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td36"><SPAN class="p20 ft8">betalas ut till någon annan en-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr6 td70"><SPAN class="p18 ft8">skild person, en juridisk person</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr6 td36"><SPAN class="p20 ft8">skild person, en juridisk person</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td66"><SPAN class="p18 ft8">eller en kommun.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td67"><SPAN class="p113 ft8">eller en kommun.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td68"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td66"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td54"><SPAN class="p123 ft15">Den</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td73"><SPAN class="p20 ft14">ersättningsberättigade</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td66"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td48"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr6 td36"><SPAN class="p20 ft15">som inte gör en begäran enligt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td66"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td36"><SPAN class="p20 ft39">första stycket och som låter någon</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td66"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td36"><SPAN class="p20 ft15">annan enskild person, en juridisk</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td66"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td48"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr6 td36"><SPAN class="p20 ft15">person eller en kommun få hela</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td66"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td38"><SPAN class="p113 ft15">eller</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td44"><SPAN class="p18 ft15">del</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td73"><SPAN class="p20 ft6">av assistansersättningen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td66"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td36"><SPAN class="p20 ft14">ska anmäla detta till Försäkrings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td66"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td48"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td54"><SPAN class="p113 ft15">kassan.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td69"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td68"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td4"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td66"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td69"><SPAN class="p124 ft8">11 a §</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td44"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td69"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td68"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td66"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td36"><SPAN class="p20 ft15">Den ersättningsberättigade ska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td66"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td48"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr6 td36"><SPAN class="p20 ft15">kunna redovisa att den av För-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td66"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td58"><SPAN class="p113 ft15">säkringskassan utbetalda</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p20 ft6">assi-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td66"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td36"><SPAN class="p20 ft14">stansersättning använts i enlighet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td66"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td48"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr6 td36"><SPAN class="p20 ft14">med vad som följer av föreskrifter</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p125 ft32">i lagen (1993:389) om assistansersättning och denna förordning.</P> <P class="p72 ft19">23</P> </DIV> <DIV id="page_24"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p18 ft20">Författningsförslag</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td19"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p126 ft8">11 b §</P> <P class="p94 ft32">Försäkringskassan får kontrollera att assistansersättningen använts i enlighet med föreskrifter enligt lagen (1993:389) om assistansersättning och denna förordning.</P> <P class="p127 ft19">24</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_25"> <P class="p128 ft7"><SPAN class="ft7">1</SPAN><SPAN class="ft41">Uppdrag och arbetssätt</SPAN></P> <P class="p129 ft37"><SPAN class="ft37">1.1</SPAN><SPAN class="ft42">Direktiv</SPAN></P> <P class="p70 ft8"><NOBR>LSS-kommittén</NOBR> har i uppdrag av regeringen att göra en bred översyn av personlig assistans och LSS.</P> <P class="p130 ft10">Kommitténs första direktiv från sommaren 2004 (dir. 2004:107) avsåg enbart personlig assistans. Kommittén antog därför namnet Assistanskommittén när den inledde sitt arbete. I juni 2006 utvidgades uppdraget till att även omfatta övriga delar av LSS (dir. 2006:68). Kommittén har därefter antagit namnet <NOBR>LSS-kommittén.</NOBR></P> <P class="p40 ft8">Genom tilläggsdirektiv (dir. 2007:109) har regeringen givit LSS- kommittén i uppdrag att lämna vissa författningsförslag avseende ersättning för personlig assistans som utbetalas enligt lagen (1993:389) om assistansersättning. Kommittén ska</P> <P class="p131 ft27"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft26">lämna författningsförslag som innebär att assistansersättningen som utbetalas till en assistansberättigad som inte själv är arbetsgivare endast får användas till att betala assistansanordnare,</SPAN></P> <P class="p132 ft29"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft43">lämna författningsförslag som innebär att en assistansanordnare inte får betala ut ersättning eller andra ekonomiska förmåner till en assistansberättigad samt att en assistansberättigad inte får ta emot ersättning eller andra förmåner från en assistansanordnare,</SPAN></P> <P class="p133 ft8"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft31">lämna författningsförslag på ytterligare reglering av återbetalningsskyldighet i det fall assistansersättningen lämnats, tagits emot eller i övrigt använts i strid med de föreslagna bestämmelserna,</SPAN></P> <P class="p134 ft27"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft26">se över om det finns behov av ytterligare sanktioner än de i brottsbalken och de i bidragsbrottslagen vid användningen av assistansersättningen i strid med de föreslagna bestämmelserna och, om så är fallet, lämna förslag på sådana sanktioner, samt</SPAN></P> <P class="p135 ft19">25</P> </DIV> <DIV id="page_26"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p18 ft20">Uppdrag och arbetssätt</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td19"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p136 ft25"><SPAN class="ft8">x</SPAN><SPAN class="ft44">lämna författningsförslag på hur Försäkringskassan ska kunna kontrollera att bestämmelserna om assistansersättningen efterlevs.</SPAN></P> <P class="p137 ft8">Hela tilläggsdirektivet återges i bilaga 1.</P> <P class="p138 ft25">Tilläggsuppdraget ska redovisas senast den 1 oktober 2007. Kommitténs övriga uppdrag ska redovisas senast den 30 juni</P> <P class="p139 ft8">2008.</P> <P class="p140 ft46"><SPAN class="ft37">1.2</SPAN><SPAN class="ft45">Delbetänkandet På den assistansberättigades uppdrag (SOU 2005:100)</SPAN></P> <P class="p75 ft8">I de ursprungliga direktiven från 2004, och enligt ett par följande tilläggsdirektiv (dir. 2004:179 och 2005:66), skulle kommittén använda utredningstiden så att ett första delbetänkande ägnades åt vissa frågor om utförande av personlig assistans. Det handlade om att</P> <P class="p141 ft8"><SPAN class="ft8">x</SPAN><SPAN class="ft30">kartlägga och analysera verksamheter med personlig assistans utifrån olika kategorier av anordnare: kommunala, kooperativa, enskilda och de fall då brukarna själva är arbetsgivare för sina personliga assistenter,</SPAN></P> <P class="p142 ft8"><SPAN class="ft8">x</SPAN><SPAN class="ft30">överväga och föreslå hur lämpliga former av tillsyn av enskilda verksamheter som bedriver verksamhet med personlig assistans skall utformas, t.ex. när det gäller kostnadskontroll och kvalitetsfrågor,</SPAN></P> <P class="p142 ft25"><SPAN class="ft8">x</SPAN><SPAN class="ft44">analysera förutsättningarna för att införa ett krav på tillstånd för verksamheter med personlig assistans,</SPAN></P> <P class="p143 ft8"><SPAN class="ft8">x</SPAN><SPAN class="ft30">behandla frågor om regleringen av timbeloppet för den statliga assistansersättningen så att utrymmet för missbruk minskar.</SPAN></P> <P class="p144 ft27">Dessa uppdrag rapporterades i november 2005 i delbetänkandet <SPAN class="ft32">På den assistansberättigades uppdrag. God kvalitet i personlig assistans – ändamålsenlig användning av assistansersättning </SPAN>(SOU 2005:100). Där utgick kommittén från att den enskilde individen har en nyckelroll vid uppföljning och kontroll av personlig assistans. Förslagen syftade till att stärka den assistansberättigades möjligheter att utföra denna kontroll och på vissa punkter komplettera dennes insatser med mer strukturella eller oberoende insatser.</P> <P class="p145 ft19">26</P> </DIV> <DIV id="page_27"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr17 td8"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td74"><SPAN class="p18 ft34">Uppdrag och arbetssätt</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p146 ft29">Kommittén konstaterade att centrala inslag i den enskildes kontroll är möjligheten att ansöka om personlig assistans, möjligheten att överklaga beslut om personlig assistans samt möjligheten att fritt välja och byta assistansanordnare. För att den enskilde skall kunna bestämma över assistansen krävs därför kunskap om lagfästa rättigheter, information om vilka anordnare som det går att välja mellan, överblick över skillnader mellan dessa och insikt om hur assistansersättningen används och redovisas hos olika anordnare.</P> <P class="p147 ft8">Kommitténs förslag gäller dels en tydligare och mer aktiv tillsyn, dels ökad uppföljning och kontroll av assistansersättning.</P> <P class="p80 ft8">När det gäller tillsynen omfattade förslagen bl.a. dessa punkter:</P> <P class="p148 ft27"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft26">Samlat statligt ansvar för tillsynen av verksamheter med personlig assistans, oavsett om kommunen eller staten finansierar assistansen eller om den anordnas i kommunal eller enskild regi.</SPAN></P> <P class="p132 ft8"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft31">Tillståndsplikt för enskilda assistansanordnare motsvarande tillståndsplikten för enskilda verksamheter i övrigt enligt LSS.</SPAN></P> <P class="p149 ft25"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft47">En tydligare normering av kvalitet i personlig assistans som underlag för tillsyn och tillstånd.</SPAN></P> <P class="p149 ft25"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft47">Ökad samverkan mellan olika berörda statliga myndigheter i syfte att belysa såväl kvalitetssom arbetsmiljö- och kostnadsfrågor.</SPAN></P> <P class="p150 ft8">I fråga om uppföljning och kontroll av assistansersättningen föreslog kommittén bl.a. följande:</P> <P class="p151 ft8"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft31">En tydlig regel om att assistansersättning endast ska användas till kostnader för personlig assistans.</SPAN></P> <P class="p152 ft27"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft26">En fastställd nivå för hur stor andel av assistansersättningen som minst ska användas till lönekostnader till personliga assistenter. (I delbetänkandet föreslås att gränsen dras vid 85 procent.)</SPAN></P> <P class="p152 ft9"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft48">Redovisning och verifiering av övriga kostnader i vissa angivna kostnadsslag: assistansomkostnader, utbildningsomkostnader, arbetsmiljö- och personalomkostnader, sparad assistansersättning samt administration.</SPAN></P> <P class="p132 ft10"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft49">Möjligheter för Försäkringskassan att återkräva den del av assistansersättningen som anordnaren inte använt till kostnader för personlig assistans och att kunna besluta om att inte betala ut assistansersättning till en viss enskild anordnare.</SPAN></P> <P class="p149 ft8"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft31">Motsvarande möjligheter för kommunerna när det gäller den ersättning som dessa lämnar för personlig assistans.</SPAN></P> <P class="p153 ft19">27</P> </DIV> <DIV id="page_28"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GVB37328x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p18 ft20">Uppdrag och arbetssätt</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td19"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p154 ft10">Förslagen om uppföljning och kontroll av assistansersättningen utgår i viktiga delar från ett förslag som Riksförsäkringsverket (RFV) tagit fram på uppdrag av regeringen och som denna överlämnat till kommittén. RFV:s förslag återfinns i rapporten</P> <P class="p155 ft32">Reglering av kostnader och ekonomisk kontroll av den statliga assistansersättningen – förslag till skärpta regler <SPAN class="ft27">(RFV Anser 2004:3).</SPAN></P> <P class="p156 ft38"><SPAN class="ft37">1.3</SPAN><SPAN class="ft50">Tilläggsdirektivet – ett steg på vägen mot en samlad lösning</SPAN></P> <P class="p50 ft8">Regeringens beredning av förslagen i delbetänkandet från år 2005 har kommit att ta längre tid än väntat.</P> <P class="p155 ft29">En orsak är att den samlade lösning som kommittén ska presentera i sin avrapportering när det gäller reglering, huvudmannaskap och administrativa åtgärder i vissa delar kan komma att ändra förutsättningarna för de tidigare lämnade förslagen. Delbetänkandet överlämnades innan kommittén fick i uppdrag att se över hela LSS och bedöma om bl.a. dagens huvudmannaskap bör ändras.</P> <P class="p48 ft29">En annan orsak har att göra med förhållandet mellan assistansersättning och socialförsäkring. I delbetänkandet lämnade vi ett antal förslag i syfte att upprätta en direkt relation mellan Försäkringskassan och assistansanordnarna i fråga om utbetalning, redovisning och återbetalning av assistansersättning. En sådan relation finns inte i dag. Socialförsäkringssystemet förutsätter bara en relation mellan staten och den ersättningsberättigade. Detta blir ännu tydligare om förslaget till en socialförsäkringsbalk genomförs<A href="#page_28"><SPAN class="ft51">1</SPAN></A>. De förslag som vi tidigare lämnat skulle kräva en mer ingående analys av förhållandet mellan assistansersättning och socialförsäkring än vi hade möjlighet att göra i vårt tidigare delbetänkande.</P> <P class="p157 ft29">Det är i denna situation som regeringen beslutat om det senaste tilläggsdirektivet. Tilläggsdirektivet syftar till vissa snabba förändringar när det gäller assistansersättningen i väntan på en samlad lösning, som omfattar förslag om både kvalitet och kostnader. En sådan lösning kan komma att dröja ytterligare ett par år eller mer, med tanke på att vårt slutbetänkande lämnas först sommaren 2008.</P> <P class="p48 ft27">I arbetet med tilläggsdirektivet från juli 2007 har vi utgått från de bedömningar som var vägledande i det tidigare delbetänkandet. Eftersom regeringen denna gång har bett om förslag med en annan</P> <P class="p158 ft40"><SPAN class="ft52">1 </SPAN>Socialförsäkringsbalk. Betänkande av Utredningen om samordning av socialförsäkringslagarna (SamSol)<SPAN class="ft5">. SOU 2005:114.</SPAN></P> <P class="p74 ft19">28</P> </DIV> <DIV id="page_29"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr17 td8"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td74"><SPAN class="p18 ft34">Uppdrag och arbetssätt</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p159 ft8">och snävare inriktning har det inte i någon större utsträckning varit möjligt att upprepa delar av förslagen i delbetänkandet från år 2005. Förslagen har dock så långt möjligt utformats som steg på vägen mot en samlad lösning i linje med vad som anges i det tidigare delbetänkandet.</P> <P class="p14 ft29">Genom kommitténs breda sammansättning har flera viktiga aktörer kunnat påverka arbetet och utformningen av förslagen. Kommitténs sammansättning beskrivs i bilaga 2. Under arbetet har vi också haft särskilda kontakter med bl.a. Försäkringskassans ledning, Skatteverket, arbetsgivarorganisationer för enskilda assistansanordnare och referensgrupper med kommuner, enskilda assistansanordnare och länskontor inom Försäkringskassan.</P> <P class="p14 ft8">I vårt fortsatta arbete kommer vi att uppmärksamma såväl de frågor som tas upp i det senaste tilläggsdirektivet som andra frågor om kvalitet och kostnader i verksamheter med personlig assistans. Vi avser att fullfölja intentionerna i vårt tidigare delbetänkande och presentera ett samlat förslag som är avstämt med de förslag vi i övrigt lämnar om stöd och service. Det gäller bland annat förhållandet mellan assistansersättning och socialförsäkring och assistansanordnarnas uppgifter och ansvar.</P> <P class="p160 ft38"><SPAN class="ft37">1.4</SPAN><SPAN class="ft50">Assistansersättning och personlig assistans enbart enligt LSS</SPAN></P> <P class="p161 ft9">I vårt tidigare delbetänkande lämnade vi främst förslag om assistansersättningen, som staten själv administrerar. Men vi uppmärksammade också kommunernas möjligheter till kontroll och uppföljning av den ersättning för personlig assistans som dessa lämnar enbart enligt LSS. På några punkter lämnade vi därför förslag som skulle ge kommunerna samma redskap som Försäkringskassan. Bland annat föreslog vi en ny bestämmelse i <NOBR>LSS-förord-</NOBR> ningen, där det framgår att en kommun får kontrollera att ersättning som den betalat ut för personlig assistans använts till de avsedda kostnaderna samt att en kommun får återkräva sådan ersättning som inte använts till kostnader för personlig assistans.</P> <P class="p162 ft8">De förslag som regeringen efterfrågar i det senaste tilläggsdirektivet avser enbart assistansersättningen. Vi lämnar därför i detta delbetänkande inga ytterligare förslag om kommunernas kontroll av ersättning för personlig assistans.</P> <P class="p135 ft19">29</P> </DIV> <DIV id="page_30"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p18 ft20">Uppdrag och arbetssätt</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td19"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p163 ft46"><SPAN class="ft37">1.5</SPAN><SPAN class="ft45">Assistansberättigade och assistansanordnare – en kommentar om ordval</SPAN></P> <P class="p164 ft9">I LASS och <NOBR>LASS-förordningen</NOBR> används olika termer om den som har rätt till assistansersättning, t.ex. <SPAN class="ft11">den enskilde och den ersättningsberättigade</SPAN>. Båda dessa beteckningar används i detta betänkande. I författningsförslag och författningskommentarer använder vi termen ersättningsberättigad, t.ex. den enskilde och den ersättningsberättigade. För att markera att texterna avser personer som är berättigad till assistansersättning använder vi också termen <SPAN class="ft11">assistansberättigad </SPAN>i löpande text. Den senare beteckningen används också i det senaste tilläggsdirektivet.</P> <P class="p62 ft29">Någon term för dem som anordnar personlig assistans för någon annans räkning finns inte i lagar och förordningar. Den mest samlade beskrivningen av dessa olika aktörer finns i 11 § <NOBR>LASS-för-</NOBR> ordningen. Där anges att Försäkringskassan på begäran av den ersättningsberättigade får besluta att assistansersättningen ska betalas ut till någon <SPAN class="ft35">annan enskild person, en juridisk person eller en kommun. </SPAN>Denna beskrivning återkommer i flera av våra författningsförslag och i kommentarerna till dessa. I löpande text använder vi dock den vardagligare beteckningen assistansanordnare för denna grupp aktörer. Termen assistansanordnare används i det senaste tilläggsdirektivet.</P> <P class="p165 ft8">En grupp som det råder en särskild terminologisk osäkerhet om är de assistansberättigade som själva är arbetsgivare för sina personliga assistenter. I 10 § LASS omnämns dessa som <SPAN class="ft15">enskilda som själva lämnar ersättning till sina personliga assistenter. </SPAN>I det senaste tilläggsdirektivet skriver regeringen om <SPAN class="ft15">assistansberättigade som själva är arbetsgivare</SPAN>. Den senare benämningen återkommer i våra författningsförslag. I löpande text använder vi även den vanliga kortformen <SPAN class="ft15">egna arbetsgivare.</SPAN></P> <P class="p166 ft19">30</P> </DIV> <DIV id="page_31"> <P class="p128 ft7"><SPAN class="ft7">2</SPAN><SPAN class="ft41">Assistansersättningen i dag</SPAN></P> <P class="p129 ft37"><SPAN class="ft37">2.1</SPAN><SPAN class="ft42">Personlig assistans och assistansersättning</SPAN></P> <P class="p167 ft16"><SPAN class="ft16">2.1.1</SPAN><SPAN class="ft53">Personlig assistans</SPAN></P> <P class="p39 ft8">Med personlig assistans avses enligt 9 a § LSS ett personligt utformat stöd som ges av ett begränsat antal personer åt den som på grund av stora och varaktiga funktionshinder behöver hjälp med sin personliga hygien, måltider, att klä av och på sig, att kommunicera med andra eller annan hjälp som förutsätter ingående kunskaper om den funktionshindrade. Detta stödbehov kallas grundläggande behov.</P> <P class="p168 ft25">Den som har behov av personlig assistans för sina grundläggande behov har även rätt till personlig assistans för andra personliga behov.</P> <P class="p40 ft25">Övergripande syften och mål med personlig assistans anges i 5– 6 §§ LSS:</P> <P class="p169 ft54">5 § Verksamhet enligt denna lag skall främja jämlikhet i levnadsvillkor och full delaktighet i samhällslivet för de personer som anges i 1 §. Målet skall vara att den enskilde får möjlighet att leva som andra.</P> <P class="p170 ft54">6 § Verksamheten enligt denna lag skall vara av god kvalitet och bedrivas i samarbete med andra berörda samhällsorgan och myndigheter. Verksamheten skall vara grundad på respekt för den enskildes självbestämmanderätt och integritet. Den enskilde skall i största möjliga utsträckning ges inflytande och medbestämmande över insatser som ges. Kvaliteten i verksamheten skall systematiskt och fortlöpande utvecklas och säkras.</P> <P class="p170 ft17">För verksamheten enligt denna lag skall det finnas den personal som behövs för att ett gott stöd och en god service och omvårdnad skall kunna ges.</P> <P class="p171 ft19">31</P> </DIV> <DIV id="page_32"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p18 ft20">Assistansersättningen i dag</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td19"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p60 ft8">I 7 § LSS anges ytterligare krav på insatser enligt lagen:</P> <P class="p172 ft54">Den enskilde skall genom insatserna tillförsäkras goda levnadsvillkor. Insatserna skall vara varaktiga och samordnade. De skall anpassas till mottagarens individuella behov samt utformas så att de är lätt tillgängliga för de personer som behöver dem och stärker deras förmåga att leva ett självständigt liv.</P> <P class="p173 ft54">Enligt förarbetena skall personlig assistans vara förbehållen krävande eller i olika avseenden komplicerade situationer, i regel av mycket personlig karaktär. Avsikten är att personlig assistans också skall ges i andra situationer där den enskilde behöver kvalificerad hjälp och som ingår i det dagliga livet, t.ex. om personen behöver hjälp med att komma ut i samhället, för att studera, delta i daglig verksamhet eller kunna behålla ett arbete (prop. 1992/93:159). Meningen är dock inte att assistansen för den assistansberättigade personen till alla delar skall ersätta insatser enligt socialtjänstlagen, t.ex. hjälp i hemmet. Städning, inköp och liknande uppgifter som inte görs tillsammans med den enskilde som ett led i det personliga stödet till henne eller honom skall inte tas med i beräkningen av behovet av personlig assistans (prop. 1992/93:159).</P> <P class="p174 ft16"><SPAN class="ft16">2.1.2</SPAN><SPAN class="ft53">Personkrets</SPAN></P> <P class="p164 ft10">För att en person skall kunna komma ifråga för bedömningen av rätten till personlig assistans måste personen anses tillhöra personkretsen i 1 § LSS (jfr 3 § LASS). Personkretsen avgränsas av paragrafens första två punkter, som är diagnosinriktade, och av den tredje som innehåller ett krav på andra varaktiga fysiska eller psykiska funktionshinder som är stora och förorsakar betydande svårigheter i den dagliga livsföringen och därmed ett omfattande behov av stöd och service:</P> <P class="p175 ft17">Denna lag innehåller bestämmelser om insatser för särskilt stöd och särskild service åt personer</P> <P class="p176 ft17"><SPAN class="ft6">1.</SPAN><SPAN class="ft55">med utvecklingsstörning, autism eller autismliknande tillstånd,</SPAN></P> <P class="p177 ft54"><SPAN class="ft6">2.</SPAN><SPAN class="ft56">med betydande och bestående begåvningsmässigt funktionshinder efter hjärnskada i vuxen ålder föranledd av yttre våld eller kroppslig sjukdom, eller</SPAN></P> <P class="p177 ft17"><SPAN class="ft6">3.</SPAN><SPAN class="ft55">med andra varaktiga fysiska eller psykiska funktionshinder som uppenbart inte beror på normalt åldrande, om de är stora och förorsakar betydande svårigheter i den dagliga livsföringen och därmed ett omfattande behov av stöd eller service.</SPAN></P> <P class="p178 ft19">32</P> </DIV> <DIV id="page_33"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr17 td75"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td76"><SPAN class="p18 ft34">Assistansersättningen i dag</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p56 ft8">Personlig assistans kunde från början enbart ges tills den enskilde fyllde 65 år. Regeringen angav dock att begränsningen skulle upphävas så snart det statsfinansiella läget tillät det (prop. 1992/93:159). Detta skedde, åtminstone delvis, den 1 januari 2001. Sedan dess har personer, som före fyllda 65 års ålder beviljats personlig assistans enligt LSS eller LASS rätt att behålla assistansen och ersättningen efter att de fyllt 65 år. Timantalet för assistansen kan dock inte utökas efter det att assistansberättigade har fyllt 65 år.</P> <P class="p179 ft16"><SPAN class="ft16">2.1.3</SPAN><SPAN class="ft53">Ansvar och finansiering</SPAN></P> <P class="p180 ft9">Kommunen och staten är huvudmän för personlig assistans. Kommunen fattar beslut enligt LSS och staten, genom Försäkringskassan, enligt LASS. För personlig assistans som innebär att den assistansberättigade behöver hjälp med de grundläggande behoven i genomsnitt högst tjugo timmar per vecka har kommunen hela det ekonomiska ansvaret. Om de grundläggande behoven i genomsnitt överstiger tjugo timmar per vecka har man rätt till statlig assistansersättning enligt LASS. Även vid dessa beslut har kommunen ekonomiskt ansvar för de tjugo första timmarna.</P> <P class="p181 ft8">Den ersättning för personlig assistans som betalas ut av Försäkringskassan, dvs. den ersättning som brukar benämnas som assistansersättning, består av en schablon. Schablonen är i september 2007 på 228 kronor per timme. En assistansberättigad person får sitt stödbehov bedömt i timmar. Det beviljade antalet timmar multipliceras med schablonen.</P> <P class="p168 ft25">Kommunen kan välja att ersätta personlig assistans som beviljas enligt LSS med den faktiska kostnaden för servicen. Många kommuner följer dock den statliga schablonen.</P> <P class="p40 ft8">Försäkringskassan kan, efter ansökan och om det föreligger särskilda skäl, bevilja en assistansberättigad ersättning för personlig assistans med förhöjt timbelopp, högst med 12 procent av den schabloniserade timersättningen (10 § LASS). Den som beviljas ersättning med förhöjd timersättning är redovisningspliktig för hela ersättningen (7 § förordning (1993:1091) om assistansersättning.</P> <P class="p182 ft19">33</P> </DIV> <DIV id="page_34"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p18 ft20">Assistansersättningen i dag</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td19"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p183 ft16"><SPAN class="ft16">2.1.4</SPAN><SPAN class="ft53">Motiv till statens ansvar för assistansersättningen</SPAN></P> <P class="p75 ft8">Statens ansvar för assistansersättningen motiveras i förarbeten till LSS och LASS av ekonomiska skäl som kan ha betydelse för den enskildes tillgång till personlig assistans. I sin proposition (prop. 1992/93:159) om stöd och service till vissa funktionshindrade skriver regeringen att ett viktigt syfte med fördelningen mellan stat och kommun är att avlasta enskilda kommuner höga kostnader för personlig assistans. Tilldelning av mer omfattande stöd i form av personlig assistans skall inte vara beroende av kommunalekonomiska prioriteringar.</P> <P class="p52 ft8">Regeringen konstaterar att kostnaderna för personlig assistans i vissa fall kan uppgå till mycket stora belopp. I vissa kommuner kan det finnas bara några få personer med omfattande behov av personlig assistans medan det i andra kommuner av motsvarande storlek kan finnas flera personer som behöver sådan hjälp. I de senare fallen kan kommunernas ekonomi påverka benägenheten att ge insatsen. Särskilt för små kommuner kan stora problem uppstå om det finns flera personer som har omfattande behov av personlig assistans.</P> <P class="p184 ft37"><SPAN class="ft37">2.2</SPAN><SPAN class="ft42">Mottagare av assistansersättning</SPAN></P> <P class="p185 ft16"><SPAN class="ft16">2.2.1</SPAN><SPAN class="ft53">Antal personer och timmar</SPAN></P> <P class="p75 ft8">Under år 2006 fick i genomsnitt cirka 14 200 personer assistansersättning. Det är en ökning med 5 procent jämfört med 2005. Det genomsnittliga antalet timmar som beviljades under 2006 var 104 timmar per person och vecka – en ökning med 3,4 procent jämfört med året innan.</P> <P class="p186 ft8">Den genomsnittliga ökningen för hela perioden <NOBR>1995–2006</NOBR> har varit 9 procent per år när det gäller antalet personer med assistansersättning och 4,7 procent per år när det gäller antalet assistanstimmar per vecka.</P> <P class="p187 ft16"><SPAN class="ft16">2.2.2</SPAN><SPAN class="ft53">Kön</SPAN></P> <P class="p164 ft25">Fler män än kvinnor får assistansersättning. Under år 2006 var 53 procent män och 47 procent kvinnor, en fördelning som i stort sett varit konstant sedan år 1994. Denna varierar dock i olika</P> <P class="p188 ft19">34</P> </DIV> <DIV id="page_35"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr17 td75"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td76"><SPAN class="p18 ft34">Assistansersättningen i dag</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p189 ft8">åldersgrupper. Männen är fler än kvinnorna i de yngre åldersgrupperna medan kvinnorna är fler i de äldre. Likaså beviljas män i genomsnitt fler assistanstimmar än kvinnor. Enligt en genderanalys från Försäkringskassan år 2004 är skillnaderna små, i genomsnitt 2 timmar per vecka, men varierar från år till år.</P> <P class="p190 ft16"><SPAN class="ft16">2.2.3</SPAN><SPAN class="ft53">Ålder</SPAN></P> <P class="p58 ft27">Nya regler för assistansersättningen infördes den 1 januari 2001 vilka innebar att en person då kunde behålla assistansersättningen efter fyllda 65 år. Denna åldersgrupp är därför den som ökat mest de senaste åren. Även åldersgruppen <NOBR>60–64</NOBR> år har ökat kraftigt. Antalet nybeviljade personer i denna grupp har ökat med cirka 30 procent efter införandet av de nya reglerna. Männen är fler än kvinnorna i de yngre åldersgrupperna, kvinnorna är fler i de äldre.</P> <P class="p191 ft16"><SPAN class="ft16">2.2.4</SPAN><SPAN class="ft53">Personkrets</SPAN></P> <P class="p39 ft8">De flesta personer med assistansersättning har funktionshinder i enlighet med personkrets 3, dvs. varaktiga fysiska eller psykiska funktionshinder som inte beror på normalt åldrande. Under år 2006 ingick 58 procent av samtliga som beviljats assistansersättning i personkrets 3.</P> <P class="p192 ft8">Andelen personer i personkrets 1 (personer med utvecklingsstörning, autism eller autismliknande tillstånd) var näst störst, 35 procent. Endast 6 procent hade funktionshinder enligt personkrets 2 (betydande och bestående begåvningsmässiga funktionshinder efter hjärnskada i vuxen ålder som orsakats av yttre våld eller kroppslig sjukdom). Under perioden <NOBR>1995–2006</NOBR> har antalet personer ökat i samtliga personkretsar. Procentuellt sett har dock ökningen varit störst i personkrets 2.</P> <P class="p193 ft19">35</P> </DIV> <DIV id="page_36"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p18 ft20">Assistansersättningen i dag</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td19"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p183 ft37"><SPAN class="ft37">2.3</SPAN><SPAN class="ft42">Assistansanordnare</SPAN></P> <P class="p185 ft16"><SPAN class="ft16">2.3.1</SPAN><SPAN class="ft53">Olika former för att anordna personlig assistans</SPAN></P> <P class="p75 ft8">Den assistansberättigade kan välja mellan att få insatsen genom kommunen eller få ett ekonomiskt bidrag för att själv anställa assistenten eller för att anlita någon annan, oftast ett kooperativ eller annat företag att göra det.</P> <P class="p186 ft8">En assistansanordnare kan vara en annan fysisk person än den assistansberättigade, juridisk person eller en kommun som har i uppdrag av den assistansberättigade att utföra dennes personliga assistans. Det finns ingen formell relation mellan Försäkringskassan och assistansanordnarna. Alla krav och sanktioner från myndighetens sida är riktade mot den ersättningsberättigade. Inte heller finns det några krav på tillstånd, certifiering eller motsvarande för assistansanordnare.</P> <P class="p186 ft8">Den som själv anställer sin personliga assistent kallas i 9 a § LSS och 10 § LASS för den som själv lämnar ersättning till sin personliga assistent. En annan vanlig beteckning för denne är <SPAN class="ft15">egen arbetsgivare</SPAN>. Egna arbetsgivare kan anlita företag för sin bokföring och hantering av assistansersättningen, men har alltid eget arbetsgivaransvar för de personliga assistenterna.</P> <P class="p186 ft25">En assistansberättigad kan samtidigt anlita flera assistansanordnare och även vara arbetsgivare för någon eller några av sina personliga assistenter.</P> <P class="p194 ft16"><SPAN class="ft16">2.3.2</SPAN><SPAN class="ft53">De assistansberättigades val av anordnartyp</SPAN></P> <P class="p164 ft25">Det finns inte någon helt tillförlitlig statistik över vilka anordnare som de assistansberättigade väljer för att få sin assistans utförd.</P> <P class="p155 ft29">Försäkringskassan har uppgifter som kan användas för att se hur stora andelar av de assistansberättigade som anlitar kommun, företag eller kooperativ för sin personliga assistans eller själva är arbetsgivare för sina personliga assistenter. Enligt dessa uppgifter anlitar cirka 55 procent av de assistansberättigade kommunen som arbetsgivare för sina assistenter. Andelen har minskat sedan 1994. Cirka 30 procent anlitar något företag för att administrera assistansen och cirka 11 procent anlitar något brukarkooperativ för detta. Mindre än 3 procent av dem som beviljats assistansersättning är, enligt uppgifterna, egna arbetsgivare för sina assistenter.</P> <P class="p195 ft19">36</P> </DIV> <DIV id="page_37"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr17 td75"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td76"><SPAN class="p18 ft34">Assistansersättningen i dag</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p196 ft9">Dessa uppgifter hör inte till den statistik som Försäkringskassan är ålagd att föra och det kan finnas vissa brister i den. Försäkringskassan gjorde en kontroll hösten 2004 i Skåne och Västra Götaland på vårt uppdrag som visar att andelen kooperativ tenderar att överskattas medan företagens andel underskattas. Även kommunernas andel kan vara något överskattad i statistiken.</P> <P class="p192 ft8">Det finns också en viss osäkerhet om gruppen egna arbetsgivare. Några egna arbetsgivare anlitar ekonomibyråer och liknande för att ta emot och bokföra assistansersättningen. Dessa byråer kan då räknas som assistansanordnare, trots att de inte är arbetsgivare för den assistansberättigades personliga assistenter. Det är möjligt att Försäkringskassans statistik visar på färre egna arbetsgivare än vad som finns i praktiken.</P> <P class="p197 ft16"><SPAN class="ft16">2.3.3</SPAN><SPAN class="ft53">Antal enskilda anordnare</SPAN></P> <P class="p180 ft9">Antalet företag och kooperativ som anordnar personlig assistans har ökat snabbt under de senaste åren. Antagligen är det främst företagen som blir fler. I december 2004 var det omkring 330 företag och kooperativ som tog emot assistansersättning från Försäkringskassan på de assistansberättigades uppdrag. I december 2006 hade antalet ökat med mer än en tredjedel till omkring 450 stycken. Även dessa uppgifter rymmer dock en del osäkerhet.</P> <P class="p147 ft8">Enskilda assistansanordnare organiseras i huvudsak av tre arbetsgivarorganisationer: KFO, Vårdföretagarna och Kommunala Företagens Samorganisation (KFS). Omkring 60 procent av de enskilda assistansanordnare är i dag medlemmar i dessa organisationer. Vid sidan av arbetsgivarorganisationer finns det också några branschorganisationer. Vårdföretagarna har en särskild branschorganisation. Dessutom finns branschorganisationerna Privata Assistansanordnares Riksorganisation (PARO) och Assistansanordnarna.</P> <P class="p198 ft29">Bredden bland de enskilda assistansanordnare är stor. De minsta administrerar bara assistansen för en assiststansberättigad medan de största anordnar personlig assistans för hundratals assistansberättigade. En närmare beskrivning av denna spännvidd finns i vårt tidigare delbetänkande. Där redovisas uppgifter från en kartläggning som kommittén genomförde år 2005.</P> <P class="p168 ft8">I vårt tidigare delbetänkande redovisas också svaren från en enkät bland 900 assistansberättigade som vi genomförde.</P> <P class="p199 ft19">37</P> </DIV> <DIV id="page_38"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p18 ft20">Assistansersättningen i dag</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td19"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p200 ft27">Resultaten visar att anordnarna ofta skiljer sig åt när det gäller den assistansberättigades valmöjligheter och självbestämmande. Överlag har assistansberättigade minst att säga till om hos kommunerna.</P> <P class="p194 ft37"><SPAN class="ft37">2.4</SPAN><SPAN class="ft42">Kostnader för assistansersättning</SPAN></P> <P class="p185 ft16"><SPAN class="ft16">2.4.1</SPAN><SPAN class="ft53">Statens och kommunernas ansvar</SPAN></P> <P class="p75 ft25">Ersättning för personlig assistans betalas ut enligt LSS och LASS. Kommunerna ansvarar för LSS och staten, genom Försäkringskassan, för LASS.</P> <P class="p76 ft8">Kommunerna svarar helt för finansieringen av den personliga assistans som beslutas enbart enligt LSS. Dessutom betalar kommunerna alltid de 20 första timmarna per vecka av den personliga assistans som beslutas enligt LASS. Kommunerna har också ett basansvar för anordnande av personlig assistans. De betalar bl.a. sjuklöneersättning.</P> <P class="p155 ft27">Staten ansvarar, genom Försäkringskassan, för administrationen av assistansersättningen och kostnader för det timantal som överstiger 20 timmar per vecka. Assistansersättningen kan ses som en ekonomisk konstruktion vars huvudsakliga syfte är att skydda och avlasta vissa mindre kommuner mot mycket höga kostnader. Tillgången till personlig assistans för personer med omfattande och varaktiga funktionshinder skall vara garanterad oavsett kommunens ekonomiska möjligheter eller prioriteringar.</P> <P class="p201 ft16"><SPAN class="ft16">2.4.2</SPAN><SPAN class="ft53">Samlade kostnader</SPAN></P> <P class="p50 ft8">De samlade kostnaderna för assistansersättningen var 16,1 miljarder kronor år 2006. Statens del av kostnaderna uppgick till 12,8 miljarder kronor och kommunernas till 3,3 miljarder kronor. Sedan 1997 har kostnaden stigit med drygt 16 procent per år. Under denna tid har även statens andel av kostnaderna ökat, från omkring 75 procent till närmare 80 procent.</P> <P class="p48 ft8">En viktig anledning till kostnadsökningen är att antalet beviljade timmar med assistansersättning hela tiden har ökat. Det genomsnittliga antalet timmar för varje assistansberättigad uppgår i september 2007 till omkring 104 timmar per vecka. Genomsnittskostnaden per person för personlig assistans enligt LASS uppgår</P> <P class="p202 ft19">38</P> </DIV> <DIV id="page_39"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GVB37339x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr17 td75"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td76"><SPAN class="p18 ft34">Assistansersättningen i dag</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p56 ft8">därmed till cirka 1 200 000 kronor per år. Siffran är något högre för män jämfört med kvinnor.</P> <P class="p203 ft8">Socialstyrelsen har på uppdrag av <NOBR>LSS-kommittén</NOBR> analyserat assistansersättningens kostnadsutveckling under åren <NOBR>1994–2005.<A href="#page_39"><SPAN class="ft57">1</SPAN></A></NOBR><A href="#page_39"><SPAN class="ft57"> </SPAN></A>Analysen visar att kostnadsökningen till stor del beror på att antalet personer som får assistansersättning ökat, liksom antalet assistanstimmar per månad. Lagändringar och timersättningen har haft mindre påverkan.</P> <P class="p168 ft8">Fram till och med år 2010 visar Försäkringskassans prognos på en fortsatt relativt kraftig kostnadsökning. De samlade kostnaderna för assistansersättningen beräknas uppgå till 23,8 miljarder kronor år 2010. Statens utgifter beräknas då uppgå till 19,5 miljarder kronor och kommunernas till 4,5 miljarder kronor.</P> <P class="p203 ft8">Kommunerna har, utöver sina kostnader för assistansersättningen, också andra kostnader för personlig assistans. Det gäller kostnader för personlig assistans som beviljas enbart enligt LSS samt vissa kostnader i samband med sitt basansvar som inte täcks av assistansersättningen. Dessa kostnader uppgick, enligt SCB:s Räkenskapssammandrag för kommuner, år 2005 till 2,2 miljarder kronor.</P> <P class="p147 ft8">Kommunernas och statens samlade utgifter för stöd och service enligt LSS och LASS är omkring 40 miljarder kronor.</P> <P class="p204 ft38"><SPAN class="ft37">2.5</SPAN><SPAN class="ft50">Utbetalning och uppföljning av assistansersättning</SPAN></P> <P class="p205 ft16"><SPAN class="ft16">2.5.1</SPAN><SPAN class="ft53">Utbetalning</SPAN></P> <P class="p39 ft8">Utmärkande för assistansersättningen är att den omfattas av få regler om hantering och användande av ersättningen. Assistansersättningen utbetalas månadsvis med det belopp per timme som regeringen fastställt. Om det föreligger särskilda skäl får Försäkringskassan efter ansökan, besluta att den ersättningsberättigade ska få en ersättning med ett högre belopp än det som regeringen fastställt. Detta belopp får dock inte överstiga det fastställda beloppet med mer än 12 procent.</P> <P class="p206 ft40"><SPAN class="ft52">1 </SPAN>Kostnader för assistansersättning (LASS) Analys av utvecklingen <NOBR>1994–2005,</NOBR> <SPAN class="ft5">Socialstyrelsen 2007.</SPAN></P> <P class="p207 ft19">39</P> </DIV> <DIV id="page_40"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p18 ft20">Assistansersättningen i dag</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td19"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p154 ft29">Assistansersättning betalas ut till den ersättningsberättigade, dvs. till den person som har beviljats ersättning. Försäkringskassan får besluta att ersättningen ska betalas ut till en kommunal myndighet eller till någon annan enskild person om den ersättningsberättigade till följd av ålderdomssvaghet, sjuklighet, långvarigt missbruk av beroendeframkallande medel eller någon annan liknade orsak är ur stånd att ta hand om assistansersättningen.</P> <P class="p186 ft8">Enligt 11 § <NOBR>LASS-förordningen</NOBR> får Försäkringskassan på begäran av den ersättningsberättigade besluta att ersättningen skall betalas ut till någon annan enskild person, en juridisk person eller en kommun. Enligt 6 a § Riksförsäkringsverkets föreskrift om assistansersättning ska en sådan begäran vara skriftlig och innehålla uppgift om till vilket konto utbetalningen önskas. Om begäran avser betalning till den som anordnar assistansen skall den ersättningsberättigade bifoga</P> <P class="p208 ft8"><SPAN class="ft8">x</SPAN><SPAN class="ft30">skriftligt avtal om personlig assistans mellan honom eller henne och assistansanordnaren och</SPAN></P> <P class="p142 ft8"><SPAN class="ft8">x</SPAN><SPAN class="ft30">personnummer eller tilldelat organisationsnummer för assistansordnaren.</SPAN></P> <P class="p209 ft25">Egna arbetsgivare bedriver inte näringsverksamhet och får utbetalningen i sitt eget personnummer.</P> <P class="p155 ft10">Enligt LASS baseras den utbetalade summan på ett beräknat antal timmar för den månaden. Avräkning för större avvikelser ska ske senast andra månaden efter den preliminära utbetalningen. Slutlig avvräkning ska ske senast två månader efter utgången av varje tidsperiod som längst kan vara sex månader. Enligt <NOBR>LASS-för-</NOBR> ordningen ska den ersättningsberättigade som beviljats ett högre belopp än schablonen lämna en redovisning av samtliga kostnader för assistansen till Försäkringskassan. Redovisningen jämförs med den i samband med ansökan inlämnade budgeten.</P> <P class="p210 ft16"><SPAN class="ft16">2.5.2</SPAN><SPAN class="ft53">Vilka kostnader är det schabloniserade timbeloppet avsett att täcka?</SPAN></P> <P class="p211 ft25">Assistansersättningen betalas ut med ett fastställt timbelopp (schablon) oavsett vilka assistanskostnader den enskilde personen faktiskt har haft.</P> <P class="p155 ft58">Den ersättningsberättigade behöver inte redovisa hur assistansersättningen har använts, dvs. vilka kostnader hon eller han har haft</P> <P class="p63 ft19">40</P> </DIV> <DIV id="page_41"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr17 td75"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td76"><SPAN class="p18 ft34">Assistansersättningen i dag</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p159 ft8">för assistansen. Den ersättningsberättigade avgör själv hur mycket som ska gå till lönekostnader, administrationskostnader m.m. Enligt ett allmänt råd från Försäkringskassan (RAR 2002:6 till 10 § LASS) bör assistansersättningen kunna täcka följande slag av kostnader:</P> <P class="p212 ft9"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft59">Lönekostnader</SPAN>: grundlön, lagstadgade sociala avgifter, sjuklön, särskild löneskatt, semesterersättning, <NOBR>OB-tillägg,</NOBR> jour- och beredskapsersättning, övertids- och mertidsersättning, traktamente, semesterlön vid semesterlönegrundande frånvaro, försäkringar enligt kollektivavtal eller liknande, ersättningar enligt förtroendemannalagen (1974:358) och arbetsmiljölagen (1977:1160), uppsägningslön och lön vid permission samt övriga avtalsreglerade kostnader.</P> <P class="p213 ft8"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft60">Administrationskostnader</SPAN>: lönekostnader för administrativ personal, reseersättning och traktamente till administrativ personal, lokalkostnader, driftskostnader, inventariekostnader, revision, företagsförsäkringar, avgift till arbetsgivarorganisation eller branschorganisation, personalvård och kostnader för rekrytering.</P> <P class="p214 ft8"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft60">Utbildningskostnader</SPAN>: lön vid introduktion, handledning, utbildning, fort- och vidareutbildning och handledning, kostnader för lärare/föreläsare, lokalkostnad, kostnader för utbildning av administrativ personal och arbetsledare samt personalsamråd i form av assistenternas gemensamma träffar för genomgång och information.</P> <P class="p215 ft25"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft61">Assistansomkostnader</SPAN>: resor, arbetskläder, inträdesavgifter och liknande kostnader för assistenten vid aktiviteter tillsammans med den funktionshindrade personen.</P> <P class="p216 ft27">Försäkringskassan ska årligen föreslå regeringen på vilken nivå det fastställda timbeloppet ska vara. När Försäkringskassan föreslår det beloppet utgår de från att lönekostnader och andra anställningsförmåner i genomsnitt svarar för 87 procent av timbeloppet och övriga kostnader för i genomsnitt 13 procent. I lönekostnader och</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t19"> <TR> <TD class="tr17 td77"><SPAN class="p18 ft62">andra anställningsförmåner</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td78"><SPAN class="p20 ft62">ingår i genomsnitt grundlön med</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td77"><SPAN class="p18 ft8">50 procent, <NOBR>OB-tillägg</NOBR> med</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td78"><SPAN class="p26 ft8"><NOBR>5–6</NOBR> procent, semesterlön med 6–</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p217 ft8">7 procent och arbetsgivaravgifter med <NOBR>24–25</NOBR> procent av timbeloppet.</P> <P class="p218 ft19">41</P> </DIV> <DIV id="page_42"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p18 ft20">Assistansersättningen i dag</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td19"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p183 ft16"><SPAN class="ft16">2.5.3</SPAN><SPAN class="ft53">Uppföljning och kontroll</SPAN></P> <P class="p164 ft29">Sedan den 1 januari 2005 bildar det tidigare Riksförsäkringsverket och de tidigare försäkringskassorna den nya myndigheten Försäkringskassan. RFV hade tillsyn över de lokala försäkringskassorna. Den nya myndigheten har inget tillsynsansvar. Den granskning av bl.a. behovsbedömningar och ekonomihantering som låg i RFV:s tillsyn är nu istället en fråga om intern kvalitetskontroll inom Försäkringskassan. För den formella tillsynen över Försäkringskassans handläggning ansvarar Justitieombudsmannen (JO).</P> <P class="p52 ft8">Både nationellt och lokalt har Försäkringskassan (inklusive det tidigare RFV) arbetat med att följa upp och kontrollera den statliga assistansersättningen. <NOBR>LASS-ärenden</NOBR> ingår också i Försäkringskassans kvalitetssäkringsprogram Qben II. Varje månad tar systemet fram ett urval ärenden för granskning som görs med hjälp av ett frågeformulär. Resultatet presenteras månadsvis i fasta rapporter. Dessa visar bl.a. andelen ärenden med fullständigt beslutsunderlag.</P> <P class="p62 ft29">Inom Försäkringskassan finns ett allmänt ombud som överklagar Försäkringskassans beslut och följer detta genom de rättsliga instanserna. Försäkringskassans enhet för överklagande driver övriga ärenden. Försäkringskassan utfärdar ”rättsliga ställningstaganden” för situationer då det saknas regler och praxis. Vid sidan av detta utfärdar Försäkringskassan föreskrifter och allmänna råd.</P> <P class="p186 ft8">Dessutom har en beskrivning av processen för utredning, beslut och utbetalning av ersättning enligt LASS utarbetats. Processen är främst ett stöd vid handläggning och inget kontrollinstrument i sig. Beskrivningen avser handläggningen av ett ”normalärende” och består av fem delprocesser: utredning och beslut, val/kontroll av anordnare, utbetalning, förhöjt timbelopp och fakturering. För varje delprocess finns en processkarta, som visar flödet av aktiviteter som ingår i handläggningen av ett <NOBR>LASS-ärende,</NOBR> och en processbeskrivning som beskriver processens aktiviteter mer utförligt.</P> <P class="p52 ft8">I dag kontrollerar Försäkringskassan användningen av den statliga assistansersättningen endast genom att den assistansberättigade redovisar hur många assistanstimmar denne använt och till vilka kostnader ersättning som utgått med förhöjt timbelopp använts.</P> <P class="p48 ft10">Varje månad ger den assistansberättigade in två sammanställningar till Försäkringskassan: en sammanställning som visar att</P> <P class="p219 ft19">42</P> </DIV> <DIV id="page_43"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr17 td75"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td76"><SPAN class="p18 ft34">Assistansersättningen i dag</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p220 ft9">assistans lämnats, som berörda assistenter skriver under, och en sammanställning över hur många timmar som använts, som den assistansberättigade skriver under. Den senare sammanställningen kallas räkning och ligger till grund för kommande månads utbetalning av assistansersättning. Det är mot redovisning av hur många av timmarna som använts som Försäkringskassan gör den månatliga avräkningen och slutavräkningen. Avräkningarna syftar till att kontrollera hur många assistanstimmar den assistansberättigade använt under en månad och under tidsperioden, som hittills varit som längst sex månader. Timmar som inte använts under tidsperioden kan inte sparas.</P> <P class="p221 ft10">Den assistansberättigade som beviljats assistansersättning med förhöjt timbelopp skall i samband med slutavräkningen också redovisa till vilka kostnader ersättningen i sin helhet använts. Till grund för beslutet om förhöjt timbelopp ligger en budget. Försäkringskassan har denna som underlag vid sin bedömning.</P> <P class="p222 ft16"><SPAN class="ft16">2.5.4</SPAN><SPAN class="ft53">Återbetalningsskyldighet</SPAN></P> <P class="p150 ft25">Återbetalningsskyldighet av utbetald assistansersättning kan beslutas av Försäkringskassan om:</P> <P class="p223 ft25">x den assistansberättigade använt för lite timmar (sker i huvudfallet genom kvittning vid senare utbetalning) samt,</P> <P class="p149 ft8"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft31">den som fått utbetalning eller dennes ställföreträdare lämnat oriktiga uppgifter eller genom att inte fullgöra en uppgifts- eller anmälningsskyldighet eller på annat sätt förorsakat att utbetalning gjorts felaktigt.</SPAN></P> <P class="p224 ft25">Den första typen av återbetalningar är relativt vanliga, medan den andra typen – som är den enda som har att göra med medvetna felaktigheter – är mycket ovanlig.</P> <P class="p40 ft8">Återbetalningsskyldighet kan riktas mot den som beviljats ersättningen, dvs. den assistansberättigade.</P> <P class="p225 ft27">Det är viktigt att poängtera att det idag inte finns några legala möjligheter att kräva återbetalning på den grunden att Försäkringskassan anser att assistansersättning använts till oacceptabla kostnader. Undantaget från detta är de fall där den assistansberättigade personen fått beslut om ersättning med ett förhöjt belopp. I dessa fall kan den assistansberättigade bli återbetalnings-</P> <P class="p226 ft19">43</P> </DIV> <DIV id="page_44"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p18 ft20">Assistansersättningen i dag</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td19"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p227 ft8">ansvarig om ersättningen inte använts enligt den budget som beslutet grundar sig på.</P> <P class="p228 ft37"><SPAN class="ft37">2.6</SPAN><SPAN class="ft42">Assistansersättning och skatt</SPAN></P> <P class="p229 ft8">De svenska skattelagarna anger tre inkomstslag:</P> <P class="p230 ft8"><SPAN class="ft8">x</SPAN><SPAN class="ft30">inkomst av tjänst, främst till följd av anställning,</SPAN></P> <P class="p231 ft8"><SPAN class="ft8">x</SPAN><SPAN class="ft30">inkomst av näringsverksamhet, som ska bedrivas självständigt och yrkesmässigt i förvärvssyfte,</SPAN></P> <P class="p142 ft8"><SPAN class="ft8">x</SPAN><SPAN class="ft30">inkomst av kapital, främst löpande avkastning på finansiellt kapital och realisationsvinster.</SPAN></P> <P class="p209 ft25">Om en intäkt inte kan hänföras till något av dessa inkomstslag är den inte skattepliktig.</P> <P class="p155 ft29">Assistansersättningen utgör inte inkomst av tjänst om ersättningen betalas ut direkt till den assistansberättigade. Till skillnad från vissa andra socialförsäkringsförmåner har assistansersättningen enbart varit avsedd att ersätta den enskildes kostnader för personlig assistans och aldrig dennes eventuella inkomstbortfall. Om den assistansberättigade tar emot ersättningen på t.ex. ett eget bankkonto så utgör dock räntan en skattepliktig inkomst av kapital.</P> <P class="p64 ft25">När assistansersättningen lämnas till en assistansanordnare blir den en del av dennes intäkter och omfattas av övriga skatteregler för kommuner och näringsidkare.</P> <P class="p155 ft10">Egna arbetsgivare uppfyller inte de krav som ställs på den som bedriver näringsverksamhet eftersom de inte anordnar assistans på uppdrag av någon annan. De kan därför inte beskattas som näringsidkare utan enbart som privatpersoner. Det är i dag därför möjligt för dessa att behålla en del av assistansersättningen utan att på något sätt betala skatt på detta belopp.</P> <P class="p232 ft19">44</P> </DIV> <DIV id="page_45"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GVB37345x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p233 ft64"><SPAN class="ft7">3</SPAN><SPAN class="ft63">Behov av förändringar i dagens system</SPAN></P> <P class="p234 ft16"><NOBR>LSS-kommitténs</NOBR> bedömning</P> <P class="p235 ft8"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft31">De flesta verksamheter med personlig assistans fungerar väl. Men det är ett allvarligt problem att assistansersättning, utan efterräkningar, kan användas till annat än kostnader för personlig assistans. Ytterst kan assistansreformens legitimitet hotas.</SPAN></P> <P class="p236 ft29"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft28">En viktig åtgärd är att säkerställa att de assistansberättigades val av anordnare inte påverkas av möjligheter till ersättningar och andra ekonomiska förmåner. Om den assistansberättigade inte kan få ersättningar eller andra ekonomiska förmåner genom en assistansanordnare bör oönskade inslag i konkurrensen mellan anordnare på sikt minska eller försvinna. Därmed stärks den enskildes möjligheter att utöva kontroll över sin personliga assistans utan hänsyn till ekonomiska intressen.</SPAN></P> <P class="p237 ft8"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft30">Samtidigt vill vi understryka att det behövs åtgärder som säkerställer en ändamålsenlig användning av assistansersättning hos assistansanordnare. Vi återkommer till den frågan i vårt slutbetänkande.</SPAN></P> <P class="p238 ft37"><SPAN class="ft37">3.1</SPAN><SPAN class="ft42">Varningar för ”missbruk”</SPAN></P> <P class="p239 ft8">Under senaste åren har ”missbruk” av assistansersättningen diskuterats. I olika sammanhang har det förekommit uppgifter om att vissa enskilda anordnare använt den del av assistansersättningen som ”blivit över” sedan löner och andra nödvändiga kostnader betalats till stora vinster för ägare och fri konsumtion för assistansberättigade. En beteckning som blivit vanlig i det senare fallet är ”trivselpengar”.</P> <P class="p240 ft19">45</P> </DIV> <DIV id="page_46"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GVB37346x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p18 ft20">Behov av förändringar i dagens system</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td19"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p154 ft29">Varningar för att assistansersättning använts till annat än kostnader för personlig assistans kom tidigt från bl.a. Intressegruppen för Assistansberättigade (IfA) och Svenska Kommunförbundet (numera Sveriges Kommuner och Landsting) i samband med att den schabloniserade timersättningen infördes. Riskerna för sådana användningar uppmärksammades senare av Riksrevisionen i en rapport om personlig assistans år 2004.<A href="#page_46"><SPAN class="ft51">1 </SPAN></A>Att bedöma omfattningen av dessa användningar är emellertid svårt. Riksrevisionen pekade ut ett enskilt företag i sin rapport med hänvisning till information på dess hemsida på Internet, men utan att säga att detta företag begått något formellt fel. Massmedier har beskrivit exempel på att relativt stora belopp använts till annat än personlig assistans.<A href="#page_46"><SPAN class="ft51">2 </SPAN></A>Det var bl.a. dessa exempel som år 2004 föranledde regeringen att ge RFV i uppdrag att se över det nuvarande systemet med schabloniserad timersättning. RFV presenterade inget ytterligare underlag om hur ofta assistansersättning används till annat än personlig assistans i den rapport som verket lämnade till regeringen.</P> <P class="p241 ft29">I vårt tidigare delbetänkande hade inte heller vi några ytterligare konkreta uppgifter om sådana användningar av assistansersättningen. I en enkät som kommittén genomförde bland enskilda anordnare uppger 33 procent av de svarande att brukaren inte får behålla någon del av överskottet från assistansersättningen medan 41 procent säger att det inte blir något överskott. Att 23 procent uppger att brukaren får behålla någon del av ersättningen är svårtytt. Det kan handla om ”trivselpengar” för fri användning. Men det är möjligt att några anordnare har syftat på den assistansberättigades möjlighet att, enligt gällande regler, spara en viss del av ersättningen för framtida behov, t.ex. för omkostnader för personliga assistenter vid längre resor.</P> <P class="p242 ft27">Aktörer som kommittén haft kontakt med har dock givit konkreta bilder av vad det kan handla om. Myndigheter som betalar ut assistansersättning har små möjligheter att genomföra uppföljningar och kontroller när de har information om att ersättningen används till annat än personlig assistans. Arbetsgivarorganisationer pekar på att deras medlemmar möter konkurrens från enskilda anordnare som tillåter en relativt fri användning av överskott av assistansersättning. Kommuner och enskilda anordnare uppger att</P> <P class="p243 ft66"><SPAN class="ft52">1 </SPAN>Personlig assistans till funktionshindrade. <SPAN class="ft65">Riksrevisionen (RiR 2004:7).</SPAN></P> <P class="p244 ft5"><SPAN class="ft52">2 </SPAN>I vårt delbetänkande nämnde vi <NOBR>Göteborgs-Posten</NOBR> i oktober och november 2004 samt Kaliber i Sveriges Radio i P1 i 5 november 2004 som exempel. Ett par senare exempel är artikelserier i Nerikes Allehanda och <NOBR>Smålands-Posten</NOBR> i juni 2007.</P> <P class="p245 ft19">46</P> </DIV> <DIV id="page_47"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GVB37347x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr17 td79"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td20"><SPAN class="p18 ft34">Behov av förändringar i dagens system</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p246 ft8">assistansberättigade frågar om de kan erbjudas sådana överskott av assistansersättningen.</P> <P class="p247 ft38"><SPAN class="ft37">3.2</SPAN><SPAN class="ft50">Vilken användning är ändamålsenlig – och vilken är felaktig?</SPAN></P> <P class="p161 ft8">Det finns i dag inga entydiga regler om till vilka ändamål som assistansersättningen får användas. I vårt tidigare delbetänkande föreslog vi en tydlig regel om att assistansersättning endast får användas till kostnader för personlig assistans. Vi beskrev också vilka slags kostnader detta handlar om. Det gäller löne- och lönebikostnader för personliga assistenter, assistansomkostnader, utbildningsomkostnader, arbetsmiljö- och personalomkostnader, sparad assistansersättning samt administration (inklusive överskott av verksamheten för den som bedriver näringsverksamhet). Alla användningar utanför dessa kostnadsslag betecknade vi som felaktiga och icke ändamålsenliga i förhållande till assistansersättningens syften.</P> <P class="p162 ft8">Vi utgår även i detta betänkande från samma bedömning av vad som är ändamålsenlig respektive felaktig användning av assistansersättning, även om den inte heller i dag är fastlagd i lagar och förordningar.</P> <P class="p14 ft8">Det är viktigt att skilja mellan felaktiga <SPAN class="ft15">utbetalningar </SPAN>av assistansersättning, som bl.a. diskuterats av Delegation mot felaktiga <SPAN class="ft15">utbetalning </SPAN><NOBR>(FUT-delegationen),</NOBR> och felaktig <SPAN class="ft15">användning </SPAN>av den assistansersättning som betalas ut av Försäkringskassan.<A href="#page_47"><SPAN class="ft57">3 </SPAN></A>Möjligheterna att använda assistansersättningen på ett i princip obegränsat sätt kan dock ge assistansberättigade, med stöd av anordnare, incitament att ansöka om fler timmar än de annars skulle ha gjort. Hur behovet av personlig assistans ska kunna bedömas så korrekt som möjligt av Försäkringskassan är en fråga som ingår i <NOBR>LSS-kommitténs</NOBR> fortsatta arbete.</P> <P class="p248 ft69"><SPAN class="ft67">3 </SPAN>Varför blir det fel? Orsaker till felaktiga utbetalningar från trygghetssystemen. Resultat från expertseminarier. <SPAN class="ft68">Rapport 5, maj 2007. Delegationen mot felaktiga utbetalningar.</SPAN></P> <P class="p249 ft19">47</P> </DIV> <DIV id="page_48"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p18 ft20">Behov av förändringar i dagens system</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td19"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p250 ft38"><SPAN class="ft37">3.3</SPAN><SPAN class="ft50">Möjliga former av felaktig användning inom dagens regelverk</SPAN></P> <P class="p61 ft29">Inom ramen för dagens regelverk finns det olika möjliga sätt att använda utbetalad assistansersättning till annat än kostnader för personlig assistans. Dessa användningar är inte olagliga i dag, men de kan beskrivas som felaktiga i förhållande till de syften, mål och krav på personlig assistans och assistansersättning som anges i LSS.</P> <P class="p48 ft29">En del av felaktigheterna går tillbaka på oklarheter eller okunskap om vad personlig assistans är. Det handlar t.ex. om att assistansen inte anordnas med hänsyn till den assistansberättigades självbestämmande eller om att tid för personlig assistans används till uppgifter som den assistansberättigade inte är delaktig i. Dessa användningar kan diskuteras i förhållande till gällande lagar och deras förarbeten, men det handlar knappast om avsiktliga försök att göra ekonomiska vinster som kan användas till annat än kostnader för personlig assistans.</P> <P class="p251 ft8">Andra felaktigheter handlar mer direkt om luckor i dagens regelverk som utnyttjas för ekonomisk vinning. Några olika typer av sådan felaktig användning kan urskiljas.</P> <P class="p252 ft35"><SPAN class="ft17">1.</SPAN><SPAN class="ft70">Den assistansberättigade eller dennes företrädare använder inte hela den utbetalade assistansersättningen till kostnader för personlig assistans. </SPAN><SPAN class="ft29">En del av det utbetalade beloppet blir kvar på den assistansberättigades eget konto, istället för att slussas vidare till en anordnare eller användas till kostnader för personlig assistans om denne själv är arbetsgivare för sina personliga assistenter. Eller så får den assistansberättigade tillgång till ett överskott av assistansersättningen genom utbetalningar från assistansanordnaren eller genom konton hos anordnaren som den assistansberättigade relativt fritt förfogar över. Främst är det den senare formen som har uppmärksammats av myndigheter och massmedier som ”trivselpengar”. Denna typ av felaktig användning nämns ofta, men det finns inga uppgifter om problemets omfattning. Även om bara en mycket liten andel av all assistansersättning används på detta sätt så kan det i enskilda fall handla om stora belopp.</SPAN></P> <P class="p253 ft32"><SPAN class="ft17">2.</SPAN><SPAN class="ft71">Anordnaren anställer assistenter till låga löner och tar ut stora egna ersättningar och vinster. </SPAN><SPAN class="ft27">Också detta har tagits upp i massmedierna, som bl.a. uppmärksammat stora vinster i vissa företag i kombination med skatteplanering och sponsorverksamhet.</SPAN></P> <P class="p254 ft19">48</P> </DIV> <DIV id="page_49"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr17 td79"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td20"><SPAN class="p18 ft34">Behov av förändringar i dagens system</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p255 ft29">Årsredovisningar från vissa aktiebolag som främst eller enbart sysslar med personlig assistans ger exempel på tjugoprocentiga bruttovinster. Detta kan jämföras med bruttovinster på upp till omkring fem procent, som är vanliga hos aktiebolag som anordnar personlig assistans. Utan en närmare granskning av årsredovisningarna går det inte att säga något om bolagens utgifter för löner och ersättningar eller om fördelningen mellan löner till personliga assistenter och löner eller ersättningar till chefer och annan administrativ personal. Flertalet enskilda assistansanordnare är inte aktiebolag och har inte samma öppna redovisning av intäkter och resultat som dessa.</P> <P class="p256 ft8">Dessa båda typer av felaktig användning kan sammanfalla. Genom att anordnare anställer assistenter till låga löner skapas ett utrymme som även assistansberättigade kan använda till egen konsumtion. Eftersom assistenterna kan vara närstående till den assistansberättigade kan en del av överskottet också gå till dessa inom ramen för familjens ekonomi.</P> <P class="p14 ft10">I båda fallen kan användningarna stimuleras av att överskott av assistansersättning på en assistansberättigads personkonto inte beskattas. Det gäller både om det blir medel kvar sedan ersättningen betalats till en eller flera anordnare och om den assistansberättigade själv är arbetsgivare för sina personliga assistenter.</P> <P class="p257 ft38"><SPAN class="ft37">3.4</SPAN><SPAN class="ft50">Hur stora är problemen – och vad behöver göras åt dem?</SPAN></P> <P class="p67 ft8">I vårt tidigare delbetänkande bedömde vi att de flesta verksamheter med personlig assistans fungerar väl. Möjligheterna att utan efterräkningar kunna använda ersättning för personlig assistans utgör i sig ändå ett allvarligt problem. Förutom att assistansersättning kan användas till annat än kostnader till personlig assistans så kan konkurrensen mellan olika assistansanordnare i vissa fall mera komma att handla om privatekonomiska aspekter än om kvalitet i den personliga assistansen. Ytterst kan assistansreformens legitimitet hotas.</P> <P class="p198 ft8">Ingenting som framkommit sedan år 2005 ändrar vår tidigare bedömning. Vi kan konstatera att rapporterna och diskussionerna om felaktigt använd assistansersättning fortsätter, likaså att det alltjämt är svårt att bedöma omfattningen av detta. Det är därför,</P> <P class="p258 ft19">49</P> </DIV> <DIV id="page_50"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p18 ft20">Behov av förändringar i dagens system</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td19"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p200 ft9">nu som för ett par år sedan, viktigt att varningssignalerna tas på allvar och att regeringen så snabbt som möjligt genomför vissa förändringar i hanteringen av assistansersättningen i syfte att främja en ändamålsenlig användning av assistansersättningen. Därmed kan också assistansreformens legitimitet värnas och bevaras.</P> <P class="p186 ft8">Vi tolkar tilläggsdirektivet så att det, i likhet med våra tidigare förslag, syftar till att säkerställa att assistansersättningen används till kostnader för personlig assistans. Den strategi som regeringen valt för att uppnå syftet handlar om att säkerställa att de assistansberättigades val av anordnare inte påverkas av möjligheter till ersättningar eller ekonomiska förmåner. Ett konkret mål med de ändringar som regeringen efterlyser skulle kunna vara att assistansberättigade väljer assistansanordnare efter den personliga assistansens kvalitet och inte efter möjligheter till ersättningar och ekonomiska förmåner.</P> <P class="p62 ft9">Strategin är mer begränsad än den som vi utgick ifrån i vårt tidigare delbetänkande. Här är det enbart den assistansberättigades möjligheter till ersättningar och andra ekonomiska förmåner som uppmärksammas. Annan användning hos en anordnare, i form av t.ex. övervinster och mycket omfattande administration, nämns inte. Den frågan ingår dock i vårt fortsatta arbete.</P> <P class="p48 ft9">Regeringens strategi är ändå relevant i förhållande till delar av de problem som beskrivs ovan. Om den assistansberättigade inte kan få några ersättningar eller andra ekonomiska förmåner genom en assistansanordnare bör oönskade inslag i konkurrensen mellan anordnare på sikt minska eller försvinna. Därför uppfattar vi att också tilläggsdirektivet uttrycker en strävan att stärka den enskildes möjligheter att utöva kontroll över sin personliga assistans utan att ta hänsyn till egna, ekonomiska intressen.</P> <P class="p52 ft8">Samtidigt vill vi understryka att det behövs åtgärder för att säkerställa ändamålsenlig användning av assistansersättning hos assistansanordnare. Sådana felaktiga användningar kan också utgöra hot mot assistansreformens legitimitet och kan inte fortsätta i längden. Vi kommer att återkomma till den frågan i vårt slutbetänkande.</P> <P class="p48 ft27">De medel som regeringen anvisar i tilläggsdirektivet är mer begränsade än dem som vi föreslog i det tidigare delbetänkandet. Där uppmärksammade vi särskilt redovisningen av assistansersättningen och sambandet mellan tillsyn av kvalitet och kontroll och uppföljning av kostnader. Här finns det bara möjligheter att föreslå regler som förhindrar att assistansersättning ”läcker” på vägen från</P> <P class="p55 ft19">50</P> </DIV> <DIV id="page_51"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr17 td79"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td20"><SPAN class="p18 ft34">Behov av förändringar i dagens system</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p56 ft25">Försäkringskassan till de valda anordnarna eller strömmar tillbaka från dessa till de assistansberättigade. Även här återkommer vi till de övriga frågorna i vårt slutbetänkande.</P> <P class="p259 ft19">51</P> </DIV> <DIV id="page_52"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GVB37352x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p260 ft7"><SPAN class="ft7">4</SPAN><SPAN class="ft41">Förslag till åtgärder</SPAN></P> <P class="p261 ft37"><SPAN class="ft37">4.1</SPAN><SPAN class="ft42">Kostnader för personlig assistans</SPAN></P> <P class="p262 ft16"><NOBR>LSS-kommitténs</NOBR> förslag</P> <P class="p263 ft29"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft43">Den assistansberättigade ska kunna använda assistansersättningen till de avsedda ändamålen genom att köpa sin personliga assistans från en annan fysisk person, en juridisk person eller en kommun (dvs. en assistansanordnare) eller själv, som arbetsgivare, lämna ersättning till sina personliga assistenter.</SPAN></P> <P class="p264 ft9"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft72">I det första fallet ska den assistansberättigade ge anordnaren fullmakt att ta emot assistansersättningen från Försäkringskassan eller själv, mot kvitto, lämna ersättningen vidare till anordnaren. All assistansersättning som lämnas till anordnaren ska gå in i dennes verksamhet. När assistansersättningen lämnats till anordnaren ska den ersättningsberättigade bara kunna få tillgång till den om det finns särskilda skäl för detta.</SPAN></P> <P class="p265 ft8"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft30">I det andra fallet ska den assistansberättigade kunna visa att den utbetalade assistansersättningen använts till de avsedda kostnaderna och ansvara för att eventuella överskott återbetalas. Eftersom egna arbetsgivare inte bedriver näringsverksamhet är det inte aktuellt med någon form av vinst av assistansersättningen i deras fall.</SPAN></P> <P class="p266 ft27"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft73">För att tydliggöra dessa båda alternativ införs en ny bestämmelse i LASS (1 a §) om kostnader för personlig assistans. Det gäller löne- och lönebikostnader för personliga assistenter, assistans- och utbildningsomkostnader, arbetsmiljöinsatser, personalomkostnader, sparad assistansersättning och administration.</SPAN></P> <P class="p267 ft19">53</P> </DIV> <DIV id="page_53"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p18 ft20">Förslag till åtgärder</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td19"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p183 ft16"><SPAN class="ft16">4.1.1</SPAN><SPAN class="ft53">Förutsättningar</SPAN></P> <P class="p75 ft8">Tilläggsdirektivet ger inte kommittén i uppdrag att lämna några förslag om användningen av assistansersättningen när det gäller olika typer av kostnader för personlig assistans. Vi bedömer dock att det behövs ändringar även på denna punkt om de övriga förändringar som regeringen efterfrågar ska leda till de eftersträvade konsekvenserna.</P> <P class="p48 ft29">Av 1 § LASS framgår att assistansersättning är ersättning av allmänna medel till vissa funktionshindrade för kostnader för personlig assistans. Det betyder att det schabloniserade timbeloppet är avsett att täcka sådana kostnader och inte några andra utgifter, vilket framgår av Försäkringskassans allmänna råd (RAR 2002:6 till 10 § LASS). Men det finns inte några uttryckliga krav på att timbeloppet enbart ska användas till kostnader för personlig assistans eller några krav på återbetalning i annat fall. Därför är det, som framgått, möjligt för assistansberättigade och assistansanordnare att relativt fritt tolka vad assistansersättningen kan användas till.</P> <P class="p157 ft9">En del av dessa användningar blir förbjudna med de förslag som regeringen efterfrågar i tilläggsdirektivet. Andra användningar kommer dock att vara möjliga ännu en tid. Det gäller både inom en assistansanordnare och hos en assistansberättigad som själv är arbetsgivare för sina personliga assistenter.</P> <P class="p51 ft9">Trots att tilläggsdirektivet tydligt syftar till att förhindra att den enskilde kan få ersättningar eller andra ekonomiska förmåner genom assistansersättningen kommer de assistansberättigade som själva är arbetsgivare för sina personliga assistenter att kunna få sådana ersättningar eller förmåner genom tillgång till obeskattade överskott av ersättningen. Därigenom skulle de regeländringar som regeringen efterfrågar skapa nya ekonomiska incitament för assistansberättigade att bli egna arbetsgivare. Assistansanordnare skulle också få incitament att stödja en ombildning av verksamheten genom att nuvarande kunderna erbjuds att bli egna arbetsgivare med administrativt stöd från den tidigare anordnaren. Resultatet kan bli en ny typ av konkurrens mellan assistansanordnare och egna arbetsgivare, där de senare har fortsatta möjligheter att använda assistansersättningen på sätt som blir förbjudna för den förra gruppen.</P> <P class="p268 ft27">Möjligheten att vara egen arbetsgivare är en värdefull del av assistansreformen. Inte någon form av utförande ger den assistansberättigade lika stor kontroll över sin personliga assistans. Men denna</P> <P class="p219 ft19">54</P> </DIV> <DIV id="page_54"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr17 td2"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td80"><SPAN class="p18 ft34">Förslag till åtgärder</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p189 ft29">form av utförande är också krävande. Den förutsätter att den assistansberättigade tar på sig ett ansvar som motsvarar det som många mindre företagare har när det gäller bokföring och arbetsgivarskap. Ekonomiska incitament för personer som inte i första hand vill ta på sig ansvaret att själva vara arbetsgivare för sina personliga assistenter kan därför också påverka de personliga assistenternas arbetsledning, arbetsmiljö, kompetensutveckling m.m.</P> <P class="p192 ft8">I vårt tidigare delbetänkande var en reglering av de ändamål som assistansersättningen får användas till en självklar utgångspunkt. Vi föreslog en tydlig reglering av detta i LASS. Dessutom preciserade vi, utifrån Försäkringskassans allmänna råd, ett antal kostnadsslag som efter föreskrifter från regeringen skulle ligga till grund för anordnares och egna arbetsgivares redovisning av vad de använt assistansersättningen till. Ersättning som inte använts till kostnader inom kostnadsslag skulle, enligt vårt förslag, betalas tillbaka till Försäkringskassan.</P> <P class="p179 ft16"><SPAN class="ft16">4.1.2</SPAN><SPAN class="ft53">Överväganden</SPAN></P> <P class="p269 ft25">De författningsförslag som regeringen efterfrågar bör sättas in i en något vidare ram av åtgärder för att tydliggöra vad assistansersättningen får användas till.</P> <P class="p225 ft33">Utgångspunkten bör vara att den assistansberättigade har två sätt att använda assistansersättningen till de avsedda ändamålen:</P> <P class="p270 ft25"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft47">genom att köpa sin personliga assistans från en annan fysisk person, en juridisk person eller en kommun (dvs. det som här kallas en assistansanordnare),</SPAN></P> <P class="p128 ft8"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft31">genom att själv vara arbetsgivare för sina personliga assistenter.</SPAN></P> <P class="p271 ft8">I det första fallet ska den assistansberättigade ge anordnaren fullmakt att ta emot assistansersättningen från Försäkringskassan eller själv, mot kvitto, lämna ersättningen vidare till anordnaren. All assistansersättning som lämnas till anordnaren ska gå in som en intäkt i dennes verksamhet. När assistansersättningen lämnats till anordnaren kan den enskilde bara vid särskilda skäl få tillgång till den. Se vidare i avsnitt 4.3. Det ska inte vara möjligt att köpa den personliga assistansen och genom t.ex. ett klientmedelskonto hos anordnaren ha fortsatt kontroll över ersättningen. Sådana lösningar förekommer i dag, men skapar oklarhet om att ersättningen används på rätt sätt.</P> <P class="p258 ft19">55</P> </DIV> <DIV id="page_55"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p18 ft20">Förslag till åtgärder</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td19"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p154 ft8">I det andra fallet ska den assistansberättigade kunna visa att den utbetalade assistansersättningen använts till de avsedda kostnaderna och ansvara för att eventuella överskott återbetalas. Eftersom egna arbetsgivare inte bedriver näringsverksamhet är det t.ex. inte aktuellt med någon form av företagsvinst i deras fall. Eventuella överskott av ersättningen ska betalas tillbaka till Försäkringskassan. Den som väljer att själv vara arbetsgivare för sin personliga assistent ska inte ha tillgång till ersättning eller förmåner genom assistansersättningen som andra assistansberättigade inte har genom sina anordnare.</P> <P class="p52 ft25">För att tydliggöra dessa möjligheter, och dess innebörd, bör det läggas till regler i LASS som anger vad som är kostnader för personlig assistans.</P> <P class="p76 ft8">För den ersättningsberättigade som inte själv är arbetsgivare för sina personliga assistenter är kostnader för köp av personlig assistans att likställa med kostnader för personlig assistans.</P> <P class="p155 ft27">För den ersättningsberättigade som själv är arbetsgivare för sina personliga assistenter kan de kostnadsslag för personlig assistans som vi preciserade i vårt tidigare delbetänkande användas för att definiera vad som är kostnader för personlig assistans. Dessa är</P> <P class="p272 ft8"><SPAN class="ft17">1.</SPAN><SPAN class="ft74">löne- och lönebikostnader för personliga assistenter,</SPAN></P> <P class="p273 ft8"><SPAN class="ft17">2.</SPAN><SPAN class="ft74">assistans- och utbildningsomkostnader,</SPAN></P> <P class="p273 ft8"><SPAN class="ft17">3.</SPAN><SPAN class="ft74">arbetsmiljöinsatser,</SPAN></P> <P class="p274 ft8"><SPAN class="ft17">4.</SPAN><SPAN class="ft74">personalomkostnader,</SPAN></P> <P class="p273 ft8"><SPAN class="ft17">5.</SPAN><SPAN class="ft74">sparad assistansersättning och</SPAN></P> <P class="p273 ft8"><SPAN class="ft17">6.</SPAN><SPAN class="ft74">administration.</SPAN></P> <P class="p275 ft8">Dessa beskrivs närmare i författningskommentaren i kapitel 6.</P> <P class="p76 ft8">Vi har övervägt ett par alternativ till denna åtgärd, men bedömer att dessa är olämpliga, tveksamma eller otillräckliga.</P> <P class="p51 ft29">Vi har t.ex. diskuterat möjligheterna att beskatta eventuella överskott hos de egna arbetsgivarna. Eftersom de egna arbetsgivarna inte bedriver någon näringsverksamhet kan de inte beskattas som företag. Alternativet skulle kunna utgöras av en inkomstbeskattning av assistansersättningen. En inkomstbeskattning skulle innebära en grundläggande förändring av synen på assistansersättning från att vara ett bidrag för vissa särskilda omkostnader till en inkomstbortfallsersättning. Dessutom måste en förändring omfatta alla assistansberättigade och kräva en rad överväganden om konsekvenser i förhållande till avdragsmöjligheter,</P> <P class="p276 ft19">56</P> </DIV> <DIV id="page_56"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr17 td2"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td80"><SPAN class="p18 ft34">Förslag till åtgärder</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p56 ft8">beräkning av sjukersättning och bostadstillägg etc. som ligger utanför vad vi kan gå in på här.</P> <P class="p203 ft8">Ytterligare ett möjligt alternativ är att regeringen ger Försäkringskassan ett uppdrag att kartlägga de egna arbetsgivarna och följa upp deras tidrapporter. Någon direkt betydelse i ett kortare perspektiv har dock knappast ett sådant uppdrag.</P> <P class="p190 ft16"><SPAN class="ft16">4.1.3</SPAN><SPAN class="ft53">Konsekvenser</SPAN></P> <P class="p277 ft29">Den föreslagna författningsändringen bidrar till ökad tydlighet om assistansersättningens syfte och användning. Det blir i linje med tilläggsdirektivets grundläggande strategi, att göra det omöjligt för den assistansberättigade att på laglig väg för t.ex. egen konsumtion att få tillgång till ersättning eller andra ekonomiska förmåner genom assistansersättningen. De som själva lämnar ersättning till sina assistenter skulle fortsätta att vara en grupp arbetsgivare med samma ansvar och förutsättningar som andra arbetsgivare för personliga assistenter, men utan möjligheter till överskott som de inte behöver för att driva assistansen på detta sätt.</P> <P class="p198 ft29">Vi ser inga negativa konsekvenser av den föreslagna författningsändringen. Vid köp av personlig assistans är det givetvis, precis som i dag, viktigt att den ersättningsberättigade granskar det avtal som denne ingår med assistansanordnaren och är medveten om att detta är civilrättsligt bindande i fråga om t.ex. uppsägningstider, administrationsavgifter och hantering av sparad ersättning vid byte av anordnare. I vårt tidigare delbetänkande redovisade vi exempel på avtal som på olika sätt begränsar den ersättningsberättigades valfrihet och inflytande över sin personliga assistans.</P> <P class="p13 ft8">Ändringen är inte tillräcklig för att säkerställa en ändamålsenlig användning hos alla assistansanordnare. För detta krävs inte bara regler om kostnader för personlig assistans utan också ytterligare skyldigheter för assistansanordnarna att redovisa kostnaderna. Vi har tidigare också föreslagit att anordnarna ska vara skyldiga reservera en viss del av ersättningen för löne- och lönebikostnader för personliga assistenter. Som framgått avser vi att återkomma till dessa frågor i vårt slutbetänkande.</P> <P class="p198 ft27">De alternativa åtgärder som nämns ovan skulle på sin höjd ha vissa begränsade positiva effekter. Särskilt när det gäller en eventuell inkomstbeskattning av assistansersättningen är konsekvenserna vanskliga att bedöma. Som framgått skulle en rad andra</P> <P class="p258 ft19">57</P> </DIV> <DIV id="page_57"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GVB37357x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p18 ft20">Förslag till åtgärder</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td19"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p200 ft10">regler för inkomster och skatter behöva tas med i analysen, liksom effekterna på assistansreformens legitimitet om assistansersättningen mera få karaktären av en inkomstbortfallsersättning.</P> <P class="p278 ft38"><SPAN class="ft37">4.2</SPAN><SPAN class="ft50">Betalning från assistansberättigad till assistansanordnare</SPAN></P> <P class="p137 ft16"><NOBR>LSS-kommitténs</NOBR> bedömning</P> <P class="p279 ft8"><SPAN class="ft8">x</SPAN><SPAN class="ft30">Det finns redan regler för köp av assistans som innebär att Försäkringskassan direkt betalar ut ersättningen till assistansanordnare med stöd av fullmakt från den ersättningsberättigade. Det behövs dock ytterligare regler för vad som gäller när den assistansberättigade själv tar emot assistansersättning från Försäkringskassan för att köpa sin personliga assistans från en eller flera assistansanordnare.</SPAN></P> <P class="p280 ft16"><NOBR>LSS-kommitténs</NOBR> förslag</P> <P class="p281 ft8"><SPAN class="ft8">x</SPAN><SPAN class="ft30">Det införs krav i LASS (10 b §) på att den enskilde ska betala assistansersättning för kostnader för personlig assistans till den eller de assistansanordnare som anmälts till Försäkringskassan, i den utsträckning som denne själv inte lämnar ersättning till sina personliga assistenter.</SPAN></P> <P class="p282 ft29"><SPAN class="ft8">x</SPAN><SPAN class="ft28">Det införs också en regel i </SPAN><NOBR>LASS-förordningen</NOBR> (11 §) om att den ersättningsberättigade ska anmäla till Försäkringskassan om denne själv tar emot sin assistansersättning och betalar ut denna till någon annan enskild person, juridisk person eller kommun.</P> <P class="p283 ft16"><SPAN class="ft16">4.2.1</SPAN><SPAN class="ft53">Förutsättningar</SPAN></P> <P class="p50 ft8">Enligt tilläggsdirektiven ska kommittén lämna författningsförslag som innebär att assistansersättning som utbetalas till en assistansberättigad som inte själv är arbetsgivare endast får användas till att betala assistansanordnare.</P> <P class="p51 ft27">De allra flesta personer som beviljats assistansersättning har givit en eller flera assistansanordnare fullmakt att ta emot och hantera ersättningen. Försäkringskassan har föreskrivit att det i dessa fall ska finnas fullmakter och ingångna avtal mellan assistansberättigade och assistansanordnare (6 a § RFFS 1993:24).</P> <P class="p284 ft19">58</P> </DIV> <DIV id="page_58"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr17 td2"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td80"><SPAN class="p18 ft34">Förslag till åtgärder</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p196 ft27">Endast omkring 3 procent av dem som beviljats assistansersättning tar själva emot ersättningen på ett personkonto. Av dessa är flertalet antagligen själva arbetsgivare för sina personliga assistenter. Det är dock möjligt för en assistansberättigad att ta emot assistansersättningen på sitt personkonto och själv ansvara för att denna betalas vidare till en eller flera assistansanordnare. Det finns inga särskilda regler för detta och hur ett eventuellt överskott av ersättningen på personkontot ska hanteras. Eftersom Försäkringskassan i praktiken ofta bara kan betala assistansersättningen till en anordnare, som den enskilde lämnat fullmakt åt, kan assistansberättigade i vissa fall själva behöva lämna ersättningen till anordnare om de vill anlita mer än en anordnare.</P> <P class="p285 ft8">I vårt tidigare delbetänkande finns förslag om att assistansanordnaren alltid ska vara betalningsmottagare i de fall som den assistansberättigade inte själv är arbetsgivare för sina assistenter. Förslagen har varit knutna till de krav på redovisning av assistansersättningen som också lämnats. Därmed skulle det inte vara möjligt för en assistansberättigad att själv ta emot assistansersättning och betala hela eller delar av ersättningen vidare till en eller flera anordnare.</P> <P class="p197 ft16"><SPAN class="ft16">4.2.2</SPAN><SPAN class="ft53">Överväganden</SPAN></P> <P class="p67 ft8">I avsnitt 4.1 lämnar vi förslag som tydliggör att den assistansberättigade kan använda assistansersättningen till de avsedda ändamålen genom att köpa sin personliga assistans från en annan enskild person, en juridisk person eller en kommun (dvs. en assistansanordnare) eller själv, som arbetsgivare, lämna ersättning till sina personliga assistenter.</P> <P class="p168 ft8">Det finns redan regler för köp av assistans som innebär att Försäkringskassan direkt betalar ut ersättningen till assistansanordnare som fått fullmakt från Försäkringskassan.</P> <P class="p286 ft27">Det behövs dock ytterligare regler för vad som gäller när den assistansberättigade själv tar emot assistansersättning från Försäkringskassan för att köpa sin personliga assistans från en eller flera assistansanordnare. Dessa anordnare ska anmälas i förväg till Försäkringskassan. Vidare ska den assistansersättning som betalas ut på detta sätt användas till att betala den eller de assistansanordnare som anmälts. Om det blir något överskott på den assistansberätti-</P> <P class="p153 ft19">59</P> </DIV> <DIV id="page_59"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p18 ft20">Förslag till åtgärder</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td19"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p73 ft8">gades konto sedan dessa betalningar har gjorts så ska det betalas tillbaka till Försäkringskassan.</P> <P class="p64 ft8">Som framgår av avsnitt 4.1 ska all assistansersättning som lämnas från den enskilde till en assistansanordnare ingå i den senares verksamhet och inte till någon del kvarstå på t.ex. ett klientmedelskonto, där ersättningen fortsätter att vara under den enskildes egen kontroll.</P> <P class="p187 ft16"><SPAN class="ft16">4.2.3</SPAN><SPAN class="ft53">Konsekvenser</SPAN></P> <P class="p75 ft8">Regeländringen påverkar den enskilde endast om denne i dag behåller en del av den assistansersättningen på sitt personkonto för annat än kostnader för personlig assistans. Detta är inte en ändamålsenlig användning av ersättningen och utgör det problem som tilläggsdirektivet utgår ifrån. Effekten är således önskvärd med tanke på syftet att säkerställa en ändamålsenlig användning, men antagligen ytterst begränsad.</P> <P class="p62 ft9">För assistansanordnare betyder regeländringen ingen direkt förändring, utom i de fall dessa arbetar med klientmedelskonton. I de senare fallen bör det enkelt gå att hitta andra alternativ för att hantera ersättningen som en del av de övriga medlen inom verksamheten. De krav som Försäkringskassan redan ställer på fullmakter och avtal kommer att finnas kvar, men inte nödvändigtvis ändras eller utvidgas till följd av den föreslagna ändringen.</P> <P class="p48 ft29">Som framgår i avsnitt 4.1 kan ett undantag för de egna arbetsgivarna ha vissa negativa konsekvenser. Vi föreslår vissa generella åtgärder som kan motverka dessa. Om regeringen väljer att genomföra en begränsad ändring med enbart den innebörd som anges i tilläggsdirektivet finns det skäl att noga följa upp om ändringen skapar ekonomiska incitament för fler assistansberättigade att bli egna arbetsgivare och vad det betyder i praktiken.</P> <P class="p186 ft8">Det bör vara relativt enkelt för Försäkringskassan att kontrollera efterlevnaden av den föreslagna regleringen. Försäkringskassan kan jämföra det belopp som betalats ut till en assistansberättigads personkonto med det eller de belopp som denne mot kvitto betalat vidare till assistansanordnare.</P> <P class="p186 ft8">Eftersom regeländringen förutsätter en annan överblick än i dag över vilka assistansberättigade som är egna arbetsgivare, kommer Försäkringskassans statistik att bygga på säkrare och mer aktuella uppgifter på denna punkt.</P> <P class="p254 ft19">60</P> </DIV> <DIV id="page_60"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GVB37360x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t20"> <TR> <TD class="tr17 td2"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td80"><SPAN class="p18 ft34">Förslag till åtgärder</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p287 ft38"><SPAN class="ft37">4.3</SPAN><SPAN class="ft50">Betalning från assistansanordnare till assistansberättigad</SPAN></P> <P class="p288 ft16"><NOBR>LSS-kommitténs</NOBR> bedömning</P> <P class="p289 ft8"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft31">Ett förbud mot en assistansberättigad att ta emot ersättningar och andra ekonomiska förmåner från en assistansanordnare är i linje med socialförsäkringssystemet inriktning på relationen mellan staten och den ersättningsberättigade. Ett förbud mot assistansanordnare att utbetala ersättningar och att ge andra ekonomiska förmåner till assistansberättigade är angeläget för att markera anordnarnas ansvar, även om det inte finns någon direkt relation mellan Försäkringskassan och assistansanordnarna.</SPAN></P> <P class="p290 ft27"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft26">Det bör dock vara möjligt för assistansanordnare att utbetala ersättning till assistansberättigade och för de senare att ta emot ersättning från anordnare om det finns vissa särskilda skäl. Det gäller bl.a. utlägg för omkostnader i samband med personlig assistans, betalning för utförda tjänster hos assistansanordnaren och del av överskott till medlem i kooperativ eller ägare av annat företag enligt de regler som gäller för företagsformen.</SPAN></P> <P class="p291 ft16"><NOBR>LSS-kommitténs</NOBR> förslag</P> <P class="p292 ft25"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft47">Det införs ett förbud i LASS (10 a §) för assistansanordnare att betala ut ersättning eller ge andra ekonomiska förmåner till den enskilde, om det inte finns särskilda skäl.</SPAN></P> <P class="p293 ft8"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft30">Det införs också ett förbud i LASS (10 a §) för en assistansberättigad att ta emot ersättning eller andra ekonomiska förmåner från en assistansanordnare som den assistansberättigade köper sin personliga assistans av, om det inte finns särskilda skäl.</SPAN></P> <P class="p294 ft16"><SPAN class="ft16">4.3.1</SPAN><SPAN class="ft53">Förutsättningar</SPAN></P> <P class="p295 ft10">Enligt tilläggsdirektiven ska kommittén lämna författningsförslag som innebär att en assistansanordnare inte får betala ut ersättning eller ge andra ekonomiska förmåner till en assistansberättigad samt att en assistansberättigad inte får ta emot ersättning eller andra ekonomiska förmåner från en assistansanordnare.</P> <P class="p296 ft19">61</P> </DIV> <DIV id="page_61"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p18 ft20">Förslag till åtgärder</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td19"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p154 ft9">Som framgått har varningarna för ”missbruk” av assistansersättningen till stor del handlat om att delar av ersättningen kan användas till annat än kostnader för personlig assistans av de assistansberättigade. Oavsett i vilken utsträckning som detta förekommer så saknas det regler som klargör att en sådan användning inte är i enlighet med lagstiftarens intentioner.</P> <P class="p186 ft8">I vårt tidigare delbetänkande hanteras dessa frågor som delar av förslagen till preciserade regler för vad assistansersättningen får användas till. Inriktningen i tilläggsdirektiven är i princip densamma som i dessa förslag. Lösningarna måste dock utformas på andra sätt än i de tidigare förslagen. Det gäller även om regeringen följer vårt förslag till reglering av kostnader för personlig assistans i avsnitt 4.1.</P> <P class="p283 ft16"><SPAN class="ft16">4.3.2</SPAN><SPAN class="ft53">Överväganden</SPAN></P> <P class="p164 ft29">Ett förbud för en assistansberättigad att ta emot ersättningar och andra ekonomiska förmåner från en assistansanordnare är i linje med socialförsäkringssystemets inriktning på relationen mellan staten och den ersättningsberättigade. Ett sådant förbud är t.ex. en förutsättning för att dagens regelverk och sanktioner ska kunnas tillämpas på denna typ av brott. Se vidare avsnitt 4.4 och 4.6.</P> <P class="p48 ft29">Ett förbud för assistansanordnare att utbetala ersättningar och ge andra ekonomiska förmåner till assistansberättigade kan verka mindre självklart eftersom det inte finns någon direkt relation mellan Försäkringskassan och assistansanordnarna. Ett förbud av det slaget hänger inte samman med någon skyldighet för anordnarna att till Försäkringskassan redovisa hur de använder assistansersättningen eller någon möjlighet för myndigheten att följa upp och kontrollera anordnarnas användning av assistansersättning. Vi bedömer dock att ett förbud som riktas mot assistansanordnare är angeläget. På det sättet markeras även assistansanordnarnas ansvar för hur assistansersättningen hanteras. Genom att även dessa kan bryta med regleringen om de betalar ut ersättningar och ger andra ekonomiska förmåner så kan deras roll också komma att utredas i samband med felaktig användning av assistansersättning.</P> <P class="p268 ft10">I avsnitt 4.1 och 4.2 har vi framhållit att all ersättning som betalas ut eller lämnas till en assistansanordnare måste gå in i dennes verksamhet och inte i någon del stå på t.ex. ett klientmedelskonto där den assistansberättigade själv behåller ansvaret för</P> <P class="p297 ft19">62</P> </DIV> <DIV id="page_62"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr17 td2"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td80"><SPAN class="p18 ft34">Förslag till åtgärder</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p159 ft8">medlen. Vi vill understryka att ett förbud för assistansanordnare att betala ut ersättningar och ge andra ekonomiska förmåner till assistansberättigade förutsätter en sådan tydlighet om vem som ansvarar för ersättningen.</P> <P class="p298 ft8">En typ av utbetalningar från assistansanordnare som har diskuterats är ersättning och andra ekonomiska förmåner som en assistansberättigad erbjuds för att byta anordnare och som utbetalas innan bytet skett. Sådana utbetalningar omfattas inte av de förbud som vi föreslår. Dessa förbud avser förhållandet mellan assistansanordnare och de assistansberättigade som – vid tidpunkten för att ersättning eller annan ekonomisk förmån utbetalas – köper sin personliga assistans från dessa. Vi ser ingen praktisk möjlighet att införa en ”karenstid” innan en viss assistansanordnare anlitas, då ekonomiska transaktioner mellan denne och den assistansberättigade är förbjudna.</P> <P class="p162 ft25">Enligt tilläggsdirektivet ska vi överväga om det finns behov av undantag från förbuden mot transaktioner mellan assistansanordnare och assistansberättigade.</P> <P class="p40 ft8">Vi föreslår att det ska finnas vissa särskilda skäl för assistansanordnare att utbetala ersättning och andra ekonomiska förmåner till assistansberättigade och för de senare att ta emot ersättning och andra ekonomiska förmåner från anordnare. För samtliga särskilda skäl krävs att det finns kvitton eller annat underlag som den assistansberättigade kan uppvisa för Försäkringskassan. Se vidare avsnitt 4.5.</P> <P class="p40 ft8">I vårt tidigare delbetänkande anges några situationer där det är legitimt för den assistansberättigade att själv få del av assistansersättning som utbetalats eller lämnats till assistansanordnare. Vi föreslår att dessa situationer omfattas av de särskilda skälen. Det gäller</P> <P class="p299 ft8"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft31">utlägg för omkostnader i samband med personlig assistans</SPAN></P> <P class="p128 ft8"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft30">betalning för utförda tjänster hos assistansanordnaren</SPAN></P> <P class="p44 ft8"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft31">del av överskott till medlem i kooperativ eller ägare av annat företag enligt de regler som gäller för företagsformen.</SPAN></P> <P class="p7 ft8">Utöver detta föreslår vi att de särskilda skälen också ska omfatta</P> <P class="p151 ft8"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft31">ersättningar och andra ekonomiska förmåner som kommunen ger till en ersättningsberättigad eller som denne tar emot från kommunen enligt annan författning</SPAN></P> <P class="p300 ft19">63</P> </DIV> <DIV id="page_63"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p18 ft20">Förslag till åtgärder</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td19"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p301 ft29"><SPAN class="ft8">x</SPAN><SPAN class="ft28">sådant som en ersättningsberättigad fått eller tagit emot i anslutning till en åtgärd som är nödvändig för assistansanordnarens verksamhet eller för att ersättningsberättigade ska kunna utöva inflytande eller kunna påverka sin personliga assistans och som den ersättningsberättigade inte har någon ekonomisk vinning av</SPAN></P> <P class="p142 ft8"><SPAN class="ft8">x</SPAN><SPAN class="ft30">skyldigheter som familjemedlemmar normalt har mot varandra i de fall en nära anhörig till den ersättningsberättigade anordnar dennes personliga assistans</SPAN></P> <P class="p142 ft8"><SPAN class="ft8">x</SPAN><SPAN class="ft30">ersättningar och andra ekonomiska förmåner som ges på sedvanliga och affärsmässiga grunder och som i övrigt inte kan betraktas som orimliga eller i strid med intentionerna med de regleringar som nu införs.</SPAN></P> <P class="p302 ft8">Den sista punkten gäller representation och liknade som ryms inom området för avdragsrätten, t.ex. julbord eller julgåva. I den omfattning representationen är dyrare ska den beskattas enligt reglerna för detta.</P> <P class="p51 ft9">Vi utgår från att regeringen i enlighet med vad som anges i tilläggsdirektivet vill få förslag till regler som avser ersättningar och andra ekonomiska förmåner från alla intäkter som en assistansanordnare har. Detta stämmer med det övergripande syftet att ta bort möjligheterna till en konkurrens med ekonomiska förmåner istället för kvalitet i personlig assistans. En reglering som inte enbart avser assistansersättning är dock mer långtgående än vad som vad tidigare diskuterats, t.ex. i vårt tidigare delbetänkande. Resultatet kan t.ex. bli att medel som donerats för stipendier eller resor bland medlemmar i ett kooperativ inte kan användas för det angivna syftet. Inte heller blir det möjligt för ett företag med andra intäkter än assistansersättning att använda dessa medel för kundvård bland assistansberättigade som anlitar företaget för sin personliga assistans.</P> <P class="p268 ft29">Vi har övervägt om ersättningar och andra ekonomiska förmåner som kan visas vara finansierade med andra medel än assistansersättning kan omfattas av de särskilda skäl som nämns ovan. Det skulle i så fall kräva att den ersättningsberättigade kan visa att ersättningen eller den ekonomiska förmånen som han eller hon fått av sin anordnare är finansierad med medel som hållits helt skilda från assistansersättningen. Om Försäkringskassan, efter att ha tagit del av den ersättningsberättigades redovisning, anser att saken behöver utredas ytterligare blir det polis och åklagare som får utreda ett eventuellt lagbrott. Den ersättningsberättigade åläggs</P> <P class="p303 ft19">64</P> </DIV> <DIV id="page_64"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr17 td2"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td80"><SPAN class="p18 ft34">Förslag till åtgärder</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p159 ft8">alltså ett betydande ansvar i dessa fall. Uppgiften kompliceras dessutom av anordnarnas möjligheter att omfördela intäkter i verksamheten över tid. Den ersättningsberättigade måste t.ex. med säkerhet kunna visa att en utbetalning i dag kan härledas till exempelvis en donation för flera år sedan.</P> <P class="p68 ft9">Vi konstaterar att tilläggsdirektiven är formulerade så att det inte bör vara möjligt för en assistansanordnare att till en assistansberättigad betala ut ersättningar eller ge andra ekonomiska förmåner som finansieras med andra medel än assistansersättning. Inte heller bör det vara möjligt för en assistansberättigad att ta emot sådana ersättningar eller andra ekonomiska förmåner av anordnaren. Ett undantag för just denna typ av transaktioner skulle vara ett avsteg från huvudprincipen i tilläggsdirektiven.</P> <P class="p14 ft10">Vi konstaterar också att det finns problem med strikta förbud som avser även andra medel än assistansersättning. Regeringen bör därför, vid remissbehandlingen av detta delbetänkande, särskilt inhämta ytterligare synpunkter på det alternativ som vi övervägt och därefter ta ställning till detta. Alternativet innebär att ersättningar och andra ekonomiska förmåner som finansieras med andra medel än assistansersättning omfattas av de särskilda skälen för ersättningar och andra ekonomiska förmåner.</P> <P class="p191 ft16"><SPAN class="ft16">4.3.3</SPAN><SPAN class="ft53">Konsekvenser</SPAN></P> <P class="p277 ft29">Regeländringen bör inte påverka den enskilde assistansberättigade annat än om denne i dag får ersättning eller andra ekonomiska förmåner av assistansanordnaren vid sidan av kostnaderna för den personliga assistansen. Detta är inte en ändamålsenlig användning av ersättningen och utgör en del av det problem som tilläggsdirektivet tar fasta på. Genom att assistansberättigade förbjuds att ta emot ekonomiska ersättningar bör assistansanordnarnas incitament att konkurrera med annat än kvalitet i princip att försvinna.</P> <P class="p198 ft10">För assistansanordnare försvinner möjligheterna att betala ut ersättningar och ge andra ekonomiska förmåner som i dag kan leda till en konkurrens med ekonomiska förmåner istället för med kvalitet. Det finns dock inga särskilda styrmedel som gör att medel som i dag inte används på ett ändamålsenligt sätt i det korta perspektivet börjar användas till exempelvis löner, kompetensutveckling och arbetsmiljöinsatser för personliga assistenter – det vill säga de faktorer som är viktigast för god kvalitet i personlig</P> <P class="p304 ft19">65</P> </DIV> <DIV id="page_65"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p18 ft20">Förslag till åtgärder</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td19"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p200 ft29">assistans. Dessa medel kan istället gå till anordnarens administration, inklusive chefslöner, kontorslokaler och utdelning till ägare. Det kommer också att vara möjligt att locka nya assistansberättigade till en anordnare med ersättningar och andra ekonomiska förmåner som utbetalas innan anordnaren börjar ta emot assistansersättning på den assistansberättigades uppdrag. På sikt är det dock troligt att assistansberättigade väljer bort de anordnare som inte förmår konkurrera med god kvalitet i personlig assistans.</P> <P class="p62 ft8">Som framgått är den föreslagna regleringen mer långtgående på en punkt än vad vi själva tidigare föreslagit. Eftersom de föreslagna förbuden avser alla medel hos en assistansanordnare omöjliggörs en del marknadsföringsaktiviteter och andra inslag i förhållandet mellan företag och kunder respektive kooperativ och medlemmar som annars är vanliga och accepterade. Samtidigt är det möjligt att de föreslagna reglerna är relativt enkla att gå runt på just denna punkt. En assistansanordnare kan ha ett dotterbolag, eller höra till ett moderbolag, som gör utbetalningar och ger andra ekonomiska förmåner som anordnaren själv är förbjuden att ägna sig åt. Sådana åtgärder kan utgöra egna lagbrott om de kan visas enbart ha genomförts som ett medvetet kringgående av lagar och förordningar.</P> <P class="p305 ft8">Indirekt kan assistansanordnare påverkas av att också denna reglering bidrar till att ge assistansberättigade ekonomiska incitament att bli egna arbetsgivare, om inte de generella åtgärder som vi föreslår i avsnitt 4.1 samtidigt genomförs. Om regeringen väljer att genomföra en begränsad ändring med enbart den innebörd som anges i tilläggsdirektivet finns det också på denna punkt skäl att noga följa upp om ändringen skapar ekonomiska incitament för fler assistansberättigade att bli egna arbetsgivare och vad det betyder i praktiken.</P> <P class="p52 ft8">För Försäkringskassan är det betydligt svårare att kontrollera efterlevnaden av denna regeländring än av den som föreslås i avsnitt 4.2, i synnerhet den del av ändringen som utgör ett förbud för assistansberättigade att ta emot och använda medel hos en assistansanordnare till annat än kostnader för personlig assistans. Detta bidrar också till en viss osäkerhet om effekterna av den föreslagna ändringen.</P> <P class="p306 ft19">66</P> </DIV> <DIV id="page_66"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GVB37366x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t20"> <TR> <TD class="tr17 td2"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td80"><SPAN class="p18 ft34">Förslag till åtgärder</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p307 ft37"><SPAN class="ft37">4.4</SPAN><SPAN class="ft42">Återbetalning</SPAN></P> <P class="p262 ft16"><NOBR>LSS-kommitténs</NOBR> bedömning</P> <P class="p292 ft25"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft47">Dagens regler för återbetalning är inte skrivna i syfte att täcka de situationer som behandlas i avsnitt </SPAN><NOBR>4.1–4.3.</NOBR></P> <P class="p262 ft16"><NOBR>LSS-kommitténs</NOBR> förslag</P> <P class="p308 ft10"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft49">Det införs en regel i LASS (16 §) om att Försäkringskassan ska besluta om återbetalning av assistansersättning om den som erhållit ersättningen eller hans eller hennes ställföreträdare i strid med föreskrift i lagen eller i förordning meddelad med stöd av lagen mottagit ersättning eller annan ekonomisk förmån.</SPAN></P> <P class="p309 ft16"><SPAN class="ft16">4.4.1</SPAN><SPAN class="ft53">Förutsättningar</SPAN></P> <P class="p310 ft8">Enligt tilläggsdirektivet ska kommittén lämna författningsförslag på ytterligare reglering av återbetalningsskyldighet i det fall assistansersättningen lämnats, tagits emot eller i övrigt använts i strid med de övriga bestämmelser som kommittén ska föreslå.</P> <P class="p311 ft8">Som framgår av avsnitt 2.5 finns det idag inte några legala möjligheter att kräva återbetalning på den grunden att Försäkringskassan anser att assistansersättning använts till annat än kostnader för personlig assistans. Undantaget från detta är de fall där den assistansberättigade personen fått beslut om ersättning med ett förhöjt belopp. I dessa fall kan den assistansberättigade bli återbetalningsansvarig om ersättningen inte använts enligt den budget som beslutet grundar sig på.</P> <P class="p312 ft29">Det är, inom ramen för dagens lagstiftning, endast den assistansberättigade som kan bli återbetalningsskyldige. En assistansanordnare kan aldrig göras återbetalningsskyldig gentemot Försäkringskassan. Denne får ersättningen för att på den assistansberättigades uppdrag utföra personlig assistans. Om en assistansberättigad anser att assistansanordnaren använt ersättningen på fel sätt, är detta en fråga som får lösas mellan dessa båda parter.</P> <P class="p313 ft27">I vårt tidigare delbetänkande föreslås en grundläggande förändring så till vida att en assistansanordnare i formell mening ska vara betalningsmottagare och därmed vara skyldig att redovisa hur den utbetalade assistansersättningen använts samt återbetala den del av ersättningen som inte behövts till kostnader för personlig assistans.</P> <P class="p314 ft19">67</P> </DIV> <DIV id="page_67"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p18 ft20">Förslag till åtgärder</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td19"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p183 ft16"><SPAN class="ft16">4.4.2</SPAN><SPAN class="ft53">Överväganden</SPAN></P> <P class="p75 ft25">Tilläggsdirektivet medger inte någon förändring i riktning mot att göra assistansanordnaren återbetalningsskyldig. Det är enbart till den enskilde som återbetalningsreglerna måste riktas.</P> <P class="p155 ft29">Dagens regler för återbetalning är inte skrivna i syfte att täcka de situationer som behandlas i avsnitt <NOBR>4.1–4.3.</NOBR> Den paragraf i LASS som handlar om återbetalning bör därför kompletteras med en regel om att Försäkringskassan också ska besluta om återbetalning av assistansersättning i dessa fall. Detsamma gäller också om den som erhållit ersättningen eller hans eller hennes ställföreträdare i strid med föreskrift i LASS eller i förordning meddelad med stöd av den lagen mottagit ersättning eller annan ekonomisk förmån.</P> <P class="p51 ft9">Både stat och kommun finansierar assistansersättningen. Den assistansersättning som återbetalas till Försäkringskassan skulle därför behöva fördelas mellan dessa huvudmän. Reglerna i LASS om återbetalning omfattar dock redan flera situationer, där assistansersättning ska betalas tillbaka till Försäkringskassan utan att medlen fördelas på något reglerat sätt mellan stat och kommun. Frågan om fördelning av återbetalad assistansersättning är därför en fråga som kräver en närmare analys än vad vi har möjlighet att gå in på här. Vi återkommer till frågan i vårt fortsatta arbete med huvudmannaskapet för stöd och service enligt LSS och LASS.</P> <P class="p184 ft16"><SPAN class="ft16">4.4.3</SPAN><SPAN class="ft53">Konsekvenser</SPAN></P> <P class="p75 ft8">Att den enskilde blir skyldig att återbetala assistansersättning som denne tagit emot och inte använt till kostnader för personlig assistans är en relevant och effektiv åtgärd i förhållande till det fel som denne begått. Vi ser inga risker för att åtgärden drabbar den enskilde orimligt hårt, trots att det kan bli relativt stora belopp som ska återbetalas eller regleras på annat sätt.</P> <P class="p48 ft8">Om den enskilde direkt tar emot assistansersättning från Försäkringskassan, utan att själv vara arbetsgivare för sina personliga assistenter, så är det ett överskott som inte använts för att anlita assistansanordnare som ska betalas tillbaka. Dessa medel bör således vara enkelt tillgängligt för den enskilde.</P> <P class="p48 ft25">Detsamma gäller om den assistansberättigade själv är arbetsgivare för sina personliga assistenter och inte använt hela den utbetalade ersättningen till kostnader för personlig assistans.</P> <P class="p315 ft19">68</P> </DIV> <DIV id="page_68"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GVB37368x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t20"> <TR> <TD class="tr17 td2"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td80"><SPAN class="p18 ft34">Förslag till åtgärder</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p316 ft8">Om den enskilde tagit emot ersättning eller annan ekonomisk förmån från en assistansanordnare så är det värdet av detta som ska betalas tillbaka till Försäkringskassan. Eftersom ersättningen eller förmånen tagits emot handlar det om medel som den enskilde bör ha enkelt tillgängliga.</P> <P class="p317 ft8">Syftet med de föreslagna förändringarna är att den av Försäkringskassan utbetalade assistansersättningen ska användas till avsett ändamål. I vilken utsträckning som ersättning kommer att betalas tillbaka är svårt att förutse.</P> <P class="p294 ft37"><SPAN class="ft37">4.5</SPAN><SPAN class="ft42">Försäkringskassans kontroll</SPAN></P> <P class="p262 ft16"><NOBR>LSS-kommitténs</NOBR> bedömning</P> <P class="p289 ft8"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft31">Förslagen i avsnitt </SPAN><NOBR>4.1–4.4</NOBR> kräver att Försäkringskassan får vissa nya instrument för uppföljning och kontroll. Det handlar om tillgång till uppgifter från assistansberättigade om att de använt utbetalad assistansersättning i enlighet med vad som anges i gällande lagar och förordningar.</P> <P class="p318 ft27"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft26">Försäkringskassans möjligheter att kontrollera att de föreslagna reglerna i avsnitt 4.3 följs kommer att vara relativt begränsade. Endast i enstaka fall, och efter polisanmälan, kommer det att vara möjligt att utreda om en assistansanordnare eller en assistansberättigade brutit mot något av dessa förbud.</SPAN></P> <P class="p291 ft16"><NOBR>LSS-kommitténs</NOBR> förslag</P> <P class="p319 ft27"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft26">Det införs en regel i </SPAN><NOBR>LASS-förordningen</NOBR> (11 a §) om att den ersättningsberättigade ska kunna redovisa att den av Försäkringskassan utbetalda assistansersättning använts i enlighet med vad som följer av föreskrifter i LASS och <NOBR>LASS-förordningen.</NOBR></P> <P class="p320 ft25"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft44">I </SPAN><NOBR>LASS-förordningen</NOBR> införs en regel (11 b §) om att Försäkringskassan får kontrollera att assistansersättningen använts i enlighet med LASS och <NOBR>LASS-förordningen.</NOBR></P> <P class="p321 ft16"><SPAN class="ft16">4.5.1</SPAN><SPAN class="ft53">Förutsättningar</SPAN></P> <P class="p310 ft25">Enligt tilläggsdirektivet ska kommittén lämna författningsförslag på hur Försäkringskassan ska kunna kontrollera att bestämmelserna om assistansersättningen efterlevs.</P> <P class="p322 ft19">69</P> </DIV> <DIV id="page_69"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p18 ft20">Förslag till åtgärder</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td19"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p47 ft8">Försäkringskassan har knappast några möjligheter att begära uppgifter från assistansanordnare om hur de använder assistansersättningen. Anordnarna står inte i någon direkt relation till Försäkringskassan som betalningsmottagare och omfattas inte av de regler som i dag gäller för uppgifts- och anmälningsskyldigheter och återbetalning.</P> <P class="p48 ft9">Assistansberättigade som själva är arbetsgivare för sina personliga assistenter har en annan relation till Försäkringskassan eftersom de själva beviljats assistansersättningen. Eftersom det praktiskt taget saknas regler för hur assistansersättningen får användas är det dock knappast meningsfullt för Försäkringskassan att efterfråga uppgifter om detta.</P> <P class="p186 ft8">I vårt tidigare delbetänkande föreslås att Försäkringskassans ska få en regelbunden redovisning från assistansanordnare och egna arbetsgivare av till vad assistansersättningen har använts. Vidare föreslås att Försäkringskassan ska få kontrollera att redovisningen är korrekt genom möjligheter att när som helst kunna granska anordnarnas och de egna arbetsgivarnas underlag i form av bokföring, verifikationer etc.</P> <P class="p283 ft16"><SPAN class="ft16">4.5.2</SPAN><SPAN class="ft53">Överväganden</SPAN></P> <P class="p75 ft8">Förslagen i avsnitt <NOBR>4.1–4.4</NOBR> kräver att Försäkringskassan får vissa nya instrument för uppföljning och kontroll. Det handlar om tillgång till uppgifter från assistansberättigade om att de använt utbetalad assistansersättning i enlighet med vad som anges i gällande lagar och förordningar.</P> <P class="p48 ft29">För att följa upp att assistansberättigade som inte själva är arbetsgivare för sina personliga assistenter använder den utbetalade ersättningen till assistansanordnare bör Försäkringskassan få tillgång till uppgifter om vilka anordnare det handlar om samt underlag i form av avtal och kvitton som visar att anordnarna anlitats. Vid en eventuell brottsutredning finns det möjligheter för polis och åklagare att kontrollera den enskildes bankkonton m.m. enligt de regler som gäller för detta. I samband med detta kan även assistansanordnarna kontaktas för ytterligare uppgifter.</P> <P class="p62 ft27">Försäkringskassan bör få motsvarande möjligheter att inhämta uppgifter från de egna arbetsgivarna om att dessa inte använder utbetalad assistansersättning till annat än kostnader för personlig assistans. Dessa har möjligheter att skilja assistansersättningen från</P> <P class="p297 ft19">70</P> </DIV> <DIV id="page_70"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr17 td2"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td80"><SPAN class="p18 ft34">Förslag till åtgärder</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p56 ft8">sin personliga ekonomi genom t.ex. separata bankkonton och särskild hantering av kvitton m.m. Även här kan en undersökning av bankkonton göras enligt de regler som gäller detta, efter att Försäkringskassan polisanmält eventuella misstankar om brottsligt förfarande.</P> <P class="p68 ft29">Grundläggande för båda dessa typer av kontroller bör vara att Försäkringskassan upprättar en blankett där den assistansberättigade på heder och samvete intygar att assistansersättningen används till kostnader för personlig assistans genom att denne anlitar en eller flera namngivna anordnare eller själv är arbetsgivare för sina personliga assistenter och använder assistansersättningen i enlighet med reglerna för detta.</P> <P class="p68 ft29">Det är svårare att se några långtgående kontrollmöjligheter för Försäkringskassan när det gäller förbudet mot att utbetala ersättningar och att ge andra ekonomiska förmåner från assistansanordnare till assistansberättigade och förbudet mot att assistansberättigade tar emot ersättningar och andra ekonomiska förmåner av anordnare. I regel finns det hos assistansanordnarna underlag som skulle vara relevant i detta sammanhang. Försäkringskassan har i dag inte har någon formell relation till dessa och kan inte kräva redovisningar av hur dessa använder assistansersättningen. En möjlighet skulle vara att kräva att den assistansberättigade själv ska dokumentera hur dennes assistansersättning används av anordnaren och hålla dessa uppgifter tillgängliga för Försäkringskassan. Detta skulle dock i praktiken lägga ett mycket stort administrativt arbete på den överväldigande majoritet assistansberättigade som anlitar anordnare just för att få hjälp med bl.a. detta.</P> <P class="p323 ft8">Mot den bakgrunden bedömer vi att Försäkringskassans kontroller i fråga om förbud att betala ut och ta emot ersättningar och andra ekonomiska förmåner enbart kan vara relativt begränsade. Den ersättningsberättigade ska till Försäkringskassan kunna uppvisa kvitton på att denne använt utbetalad assistansersättning i enlighet med de regler som vi föreslår i avsnitt 4.3. I övrigt bör Försäkringskassan polisanmäla misstänkta brott mot de förbud som vi föreslår. Även här finns det, vid en eventuell brottsutredning, möjligheter för polis åklagare att kontrollera den enskildes bankkonton m.m. enligt de regler som gäller för detta. Eftersom de föreslagna förbuden även avser assistansanordnare kan deras bokföring och övriga dokumentation granskas vid en eventuell brottsutredning.</P> <P class="p324 ft19">71</P> </DIV> <DIV id="page_71"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GVB37371x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p18 ft20">Förslag till åtgärder</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td19"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p154 ft27">Det bör understrykas att de kontroller som vi behandlar här skiljer sig från huvuddelen av de kontroller som Försäkringskassan i dag bedriver inom socialförsäkringsområdet. Dessa handlar i regel om huruvida den ersättningsberättigade har rätt till en viss ersättning i förhållande till exempelvis arbetsförmåga eller inkomst, inte om hur utbetalad ersättning använts. Undantag är bilstöd och tandvårdsersättningen, som kan lämnas till en tredje part utan koppling till Försäkringskassan för utförande av en viss tjänst.</P> <P class="p201 ft16"><SPAN class="ft16">4.5.3</SPAN><SPAN class="ft53">Konsekvenser</SPAN></P> <P class="p50 ft8">I huvudsak kommer de föreslagna kontrollmöjligheterna att ha positiva effekter. De understryker allvaret i de föreslagna författningsändringarna och gör det möjligt att säkerställa att de nya reglerna efterlevs.</P> <P class="p64 ft8">Förbuden mot vissa transaktioner mellan assistansanordnare och assistansberättigade kommer inte att motsvaras av tillräckligt effektiva kontrollmöjligheter. Endast i enstaka fall, och i regel efter en polisanmälan, kommer det att vara möjligt att utreda om en assistansanordnare eller en assistansberättigade brutit mot något av dessa förbud.</P> <P class="p48 ft10">För assistansberättigade och assistansanordnare kan det behövas en del ytterligare administration, men det är ett arbete som det bör vara rimligt att kräva med tanke på storleken på de medel som Försäkringskassan betalar ut för personlig assistans.</P> <P class="p76 ft25">Kompetens och resurser för kontrollarbetet behandlas i kapitel 5.</P> <P class="p325 ft37"><SPAN class="ft37">4.6</SPAN><SPAN class="ft42">Sanktioner</SPAN></P> <P class="p326 ft16"><NOBR>LSS-kommitténs</NOBR> bedömning</P> <P class="p327 ft9"><SPAN class="ft8">x</SPAN><SPAN class="ft72">Bidragsbrottslagen kommer att vara tillämplig vid de situationer som den enskilde handlar i strid med de regler som vi föreslår i avsnitt </SPAN><NOBR>4.1–4.4.</NOBR> Det behövs dock ytterligare en sanktionsmöjlighet som direkt gäller utbetalningen av assistansersättning.</P> <P class="p328 ft16"><NOBR>LSS-kommitténs</NOBR> förslag</P> <P class="p329 ft8"><SPAN class="ft8">x</SPAN><SPAN class="ft30">Det införs en regel i LASS (12 a §) om att Försäkringskassan efter samråd med den enskilde får besluta att assistansersätt-</SPAN></P> <P class="p188 ft19">72</P> </DIV> <DIV id="page_72"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GVB37372x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t20"> <TR> <TD class="tr17 td2"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td80"><SPAN class="p18 ft34">Förslag till åtgärder</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p330 ft25">ningen ska betalas till annan enskild person, juridisk person eller kommun än den enskilde anmält till myndigheten eller begärt att myndigheten ska utbetala ersättningen till.</P> <P class="p331 ft16"><SPAN class="ft16">4.6.1</SPAN><SPAN class="ft53">Förutsättningar</SPAN></P> <P class="p310 ft8">Enligt tilläggsdirektivet ska kommittén se över om det finns behov av ytterligare sanktioner än de i brottsbalken och de i bidragsbrottslagen vid användningen av assistansersättningen i strid med de föreslagna bestämmelserna och, om så är fallet, lämna förslag på sådana sanktioner.</P> <P class="p317 ft8">Sedan den 1 augusti 2007 gäller en särskild bidragsbrottslag. Bidragsbrottslagen gäller bidrag och ersättningar som enlig lag eller förordning betalas ut av olika myndigheter, bl.a. Försäkringskassan. Lagen innebär bl.a. detta:</P> <P class="p332 ft8"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft31">Det som lämnar en oriktig uppgift kan bestraffas med stöd av bidragsbrottslagen. Med oriktig uppgift avses inte endast osann uppgift utan även ofullständiga uppgifter, det vill säga ett partiellt förtigande av sanningen. Vilka uppgifter som ska lämnas och vad som är en oriktig uppgift får avgöras med ledning av innehållet i respektive lag eller förordning om bidrag och ersättningar.</SPAN></P> <P class="p333 ft8"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft30">Lagen omfattar såväl skriftliga som muntliga uppgifter. Även felaktiga uppgifter som lämnas elektroniskt, t.ex. genom Internet eller genom servicetelefon, kan medföra straffansvar, böter eller fängelse. Lagens tillämplighet förutsätter inte att uppgiften lämnas till den myndigheten som beslutar om förmånen. Lagen omfattar också anmälningsskyldighet och är tillämplig då en förmånstagare underlåter att göra en anmälan om ändrade förhållanden som påverkar rätten till en förmån eller förmånens storlek.</SPAN></P> <P class="p334 ft8"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft31">Brottet måste vara uppsåtligt. Subjektiva omständigheter som vad gärningsmannen trott, förväntat sig eller insett om faran för brottets fullbordan kan ha betydelse för uppsåtsbedömningen. Det är viktigt för bidragsbrottslagens tillämplighet att den myndigheten som beslutar om förmånen sköter sin informationsskyldighet enligt förvaltningslagen.</SPAN></P> <P class="p335 ft25">I vårt tidigare delbetänkande uppmärksammades inte den typ av sanktioner som kan bli aktuella enligt bidragsbrottslagen. Det</P> <P class="p336 ft19">73</P> </DIV> <DIV id="page_73"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p18 ft20">Förslag till åtgärder</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td19"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p200 ft9">beror på att förslagen i dessa fall främst handlade om assistansanordnares skyldigheter och de påföljder som skulle kunna bli aktuella för dessa. Påföljderna handlade i båda fallen om återbetalning. I vårt tidigare delbetänkande finns också förslag om att en assistansanordnare som gjort sig skyldig till allvarliga förseelser inte skulle få ta emot assistansersättning. Allvarliga brister i hanteringen av assistansersättningen skulle också kunna föranleda en granskning inom den sociala tillsynen, som vi såg som en del av den samlade lösningen för uppföljning och kontroll av verksamheter med personlig assistans.</P> <P class="p184 ft16"><SPAN class="ft16">4.6.2</SPAN><SPAN class="ft53">Överväganden</SPAN></P> <P class="p75 ft8">Förutsatt att det tydligt framgår av lag och förordning vad som gäller för utbetalning, användning och återbetalning av assistansersättning kommer bidragsbrottslagen att vara tillämplig i de situationer som den enskilde handlar i strid med dessa regler. Utan de ändringar som vi föreslår i avsnitt <NOBR>4.1–4.4</NOBR> får bidragsbrottslagen dock knappast någon betydelse när det gäller felaktig användning av assistansersättningen.</P> <P class="p62 ft29">En förutsättning för att bidragsbrottslagen ska vara tillämplig är att det är den ersättningsberättigade som begår brottet. Detta är också i huvudsak fallet i de ändringar som vi föreslår. Genom återbetalningsskyldigheten och vad som kan följa av bidragsbrottslagen bör det finnas tillräckliga sanktioner mot den enskilde vid felaktigheter i samband med utbetalning och användning av assistansersättning. Bidragsbrottslagen omfattar för övrigt också den redovisning av utförda assistanstimmar som lämnas till Försäkringskassan, förutsatt att denna görs på heder och samvete.</P> <P class="p62 ft29">I avsnitt 4.3 föreslår vi ett förbud för assistansanordnare att betala ut ersättning eller på annat sätt ge den assistansberättigade andra ekonomiska förmåner. Det finns i dagens regelverk inga sanktioner som är relevanta i detta fall. Om förbudet ska åtföljas av någon sanktion behöver regelverket kompletteras på denna punkt. Den mest näraliggande möjligheten är att ge Försäkringskassan möjlighet att besluta att assistansersättningen ska betalas till någon annan om en annan enskild person, juridisk person, kommun eller den ersättningsberättigade själv använt assistansersättningen i strid med författningen. I vårt tidigare delbetänkande bedömde vi att</P> <P class="p337 ft19">74</P> </DIV> <DIV id="page_74"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr17 td2"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td80"><SPAN class="p18 ft34">Förslag till åtgärder</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p220 ft10">detta är en relevant påföljd om en assistansanordnare inte använder utbetalad assistansersättning på ett ändamålsenligt sätt.</P> <P class="p225 ft8">Det kan dock ifrågasättas om en sanktion som till stor del riktar sig mot assistansanordnare är relevant så länge som Försäkringskassan saknar formell relation till assistansanordnare och inte med stöd av detta kan följa upp eller kontrollera till vad de använder assistansersättning. Vi bedömer ändå att sanktionen är relevant också i förhållande till de förbud som vi föreslår i avsnitt 4.3. En assistansanordnare som ger den enskilde tillgång till ersättning eller annan ekonomisk förmån kan inte betraktas som en seriös uppdragstagare.</P> <P class="p14 ft29">Ett beslut om att inte låta en assistansanordnare få hantera assistansersättning på uppdrag av den assistansberättigade måste givetvis fattas på mycket goda grunder. I annat fall kan såväl assistansberättigade som assistansanordnare drabbas på ett orättmätigt sätt. Vidare kan staten bli skyldig att betala skadestånd.</P> <P class="p298 ft25">Det är givetvis också viktigt att Försäkringskassan gör den assistansberättigade delaktig i hela den processen leder fram till den föreslagna sanktionen.</P> <P class="p338 ft16"><SPAN class="ft16">4.6.3</SPAN><SPAN class="ft53">Konsekvenser</SPAN></P> <P class="p269 ft25">För regelverkets trovärdighet är det viktigt att de författningsändringar som föreslås i avsnitt <NOBR>4.1–4.4</NOBR> åtföljs av relevanta påföljder för den som bryter mot dem.</P> <P class="p40 ft8">De förbud som riktas mot de assistansberättigade svarar mot de påföljder som är möjliga att utdöma enligt nuvarande lagstiftning och mot den återbetalningsskyldighet som vi diskuterar i avsnitt 4.4. En möjlighet för Försäkringskassan att neka utbetalning till en viss assistansanordnare är en relevant komplettering av dessa sanktioner.</P> <P class="p225 ft8">Det är svårt att bedöma i vilken utsträckning som Försäkringskassan kan komma att anmäla misstankar om brott mot de föreslagna reglerna. Följaktligen är det svårt att säga något om den ökade belastningen på polis, åklagare och domstolar. Utan belägg för någon omfattande felaktig användning av assistansersättning finns det skäl att utgå från att det knappast blir något betydande merarbete för dessa myndigheter.</P> <P class="p339 ft19">75</P> </DIV> <DIV id="page_75"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GVB37375x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p18 ft20">Förslag till åtgärder</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td19"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p183 ft37"><SPAN class="ft37">4.7</SPAN><SPAN class="ft42">Information</SPAN></P> <P class="p326 ft16"><NOBR>LSS-kommitténs</NOBR> bedömning</P> <P class="p279 ft8"><SPAN class="ft8">x</SPAN><SPAN class="ft30">De regeländringar som vi föreslår förutsätter en god information till i första hand de assistansberättigade om vilka regler som gäller för utbetalning, användning och återbetalning av assistansersättning. Det finns anledning att ta vara på detta tillfälle och bredda informationen så att den gäller syftet med personlig assistans och assistansersättning samt de regler som i övrigt gäller för insatsen och ersättningen.</SPAN></P> <P class="p243 ft16"><NOBR>LSS-kommitténs</NOBR> förslag</P> <P class="p340 ft10">x Försäkringskassan bör få i uppdrag av regeringen att, i samverkan med andra berörda myndigheter och Sveriges Kommuner och Landsting, genomföra en samlad informationsinsats till assistansberättigade, deras legala ställföreträdare och assistansanordnare. Informationen bör avse de nya regler som vi föreslår samt syften och mål med personlig assistans, övriga gällande regler för assistansersättningen och skatte- och arbetsmiljöregler av betydelse vid personlig assistans.</P> <P class="p341 ft16"><SPAN class="ft16">4.7.1</SPAN><SPAN class="ft53">Förutsättningar</SPAN></P> <P class="p342 ft8">Informationsinsatser nämns inte direkt i tilläggsdirektivet. Försäkringskassan har i dag en skyldighet att, enligt förvalt-</P> <P class="p244 ft8">ningslagen, informera om vilka regler och andra förutsättningar som gäller för assistansersättningen. Några särskilda uppdrag att generellt informera assistansberättigade eller assistansanordnare om personlig assistans eller assistansersättning har inte Försäkringskassan.</P> <P class="p186 ft25">Andra berörda myndigheter, som kommunerna, Skatteverket och Arbetsmiljöverket, har också viss information om personlig assistans eller assistansersättning.</P> <P class="p76 ft8">I vårt tidigare delbetänkande föreslog vi särskilda insatser för att informera assistansberättigade om deras rättigheter och skyldigheter samt om vilka anordnare som de kan välja för sin personliga assistans. Den senare informationen skulle utgå från de tillstånd som vi föreslog för enskilda assistansanordnare.</P> <P class="p145 ft19">76</P> </DIV> <DIV id="page_76"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr17 td2"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td80"><SPAN class="p18 ft34">Förslag till åtgärder</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p191 ft16"><SPAN class="ft16">4.7.2</SPAN><SPAN class="ft53">Överväganden</SPAN></P> <P class="p39 ft8">De regeländringar som vi föreslår förutsätter en god information till i första hand de assistansberättigade om vilka regler som gäller för utbetalning, användning och återbetalning av assistansersättning. Det gäller naturligtvis särskilt de ändringar som leder till att den enskilde kan begå brott vid olika sätt att använda assistansersättningen.</P> <P class="p68 ft9">I samband med att de nya reglerna införs måste Försäkringskassan nå samtliga assistansberättigade och assistansanordnare med information om förändringarna. Det finns anledning att ta vara på detta tillfälle och bredda informationen så att den gäller syftet med personlig assistans och assistansersättning samt de regler som i övrigt gäller för insatsen och ersättningen. Försäkringskassan bör därför utforma informationen i samverkan med andra berörda myndigheter samt Sveriges Kommuner och Landsting. Inte minst är det viktigt att informationen också ger en översikt över gällande skatte- och arbetsmiljöregler.</P> <P class="p162 ft8">Informationen kan över huvud taget ge assistansberättigade, deras legala företrädare och assistansanordnare bättre kunskaper om syftet med personlig assistans och de regler och krav som gäller vid utförande av personlig assistans och hantering av assistansersättning. Det finns flera mycket goda exempel på att assistansberättigade och assistansanordnare själva informerar om detta och genomför utbildningar om personlig assistans. Staten har dock gjort relativt lite för att främja – eller ställa krav på – sådana insatser.</P> <P class="p197 ft16"><SPAN class="ft16">4.7.3</SPAN><SPAN class="ft53">Konsekvenser</SPAN></P> <P class="p343 ft8">En bred och väl genomförd informationsinsats kan skapa så goda generella förutsättningar för att de nya reglerna efterlevs att den mer selektiva uppföljningen och kontrollen inte behöver bli alltför omfattande.</P> <P class="p203 ft8">Även om det grundläggande syftet med informationen är att skapa förutsättningar för att nya regler ska tillämpas, så bör den bidra till att assistansberättigade och assistansanordnare får en tydlig, gemensam bild av vad som gäller för personlig assistans och assistansersättning i Sverige.</P> <P class="p344 ft19">77</P> </DIV> <DIV id="page_77"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GVB37377x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p345 ft7"><SPAN class="ft7">5</SPAN><SPAN class="ft41">Resurser</SPAN></P> <P class="p346 ft16"><NOBR>LSS-kommitténs</NOBR> bedömning</P> <P class="p347 ft8">x Försäkringskassan kommer att få ett visst merarbete med ekonomiska uppföljningar och kontroller, som i dag inte är en del av myndighetens ansvar. Arbetet kommer att kräva en delvis annan kompetens än dagens kontroller, t.ex. med tydligare inriktning på ekonomisk uppföljning och revision. Sammantaget bör de kontrollinsatser som kan bli aktuella rymmas inom ramen för Försäkringskassans insatser för uppföljningar och kontroller inom socialförsäkringssystemet.</P> <P class="p348 ft27"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft73">Även Polisen och Åklagarmyndigheten kan komma att få ytterligare arbete till följd av de föreslagna regeländringarna. Troligtvis handlar det om ett mycket begränsat ytterligare arbete.</SPAN></P> <P class="p349 ft25"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft44">För anordnare som i dag saknar eller har bristfälliga system för kvitton och annat underlag i samband med kostnader på verksamhetsnivå måste skaffa sig sådana.</SPAN></P> <P class="p350 ft37"><SPAN class="ft37">5.1</SPAN><SPAN class="ft42">Försäkringskassan</SPAN></P> <P class="p351 ft8">I tilläggsdirektivet efterfrågar regeringen inga förslag på finansiering av den uppföljning och kontroll som Försäkringskassan förväntas utföra till följd av de nya reglerna.</P> <P class="p352 ft29">Försäkringskassan kommer att få ett visst merarbete med ekonomiska uppföljningar och kontroller, som i dag inte genomförs. Arbetet kommer att kräva en delvis annan kompetens än dagens kontroller, t.ex. med tydligare inriktning på ekonomisk uppföljning och revision. En sådan kompetens krävs också för uppföljningar och stickprov. Som framgår av avsnitt 4.5 kommer Försäkringskassans kontroller dock att blir relativt begränsade när det gäller förbuden mot att ersättningar och andra ekonomiska förmåner utan särskilda skäl betalas ut av assistansanordnare och tas emot av</P> <P class="p353 ft19">79</P> </DIV> <DIV id="page_78"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p18 ft20">Resurser</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td19"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p200 ft27">assistansberättigade. Sammantaget bör de kontrollinsatser som kan bli aktuella rymmas inom ramen för Försäkringskassans insatser för uppföljningar och kontroller inom socialförsäkringssystemet.</P> <P class="p155 ft8">En möjlig intäktskälla är de återbetalningar som kan bli aktuella till följd av regeländringarna. De grupper som i första hand berörs av ändringarna är dock relativt små. Det handlar om assistansberättigade som själva är arbetsgivare för sina personliga assistenter eller själva lämnar ersättningen till assistansanordnare. Om det finns personer i dessa grupper som i dag inte använder all utbetalad assistansersättning till kostnader för personlig assistans så är den troligaste effekten av våra förslag att de kommer att göra det när de nya reglerna trätt i kraft.</P> <P class="p51 ft10">Eventuellt kommer Försäkringskassan att behöva handlägga fler ansökningar om förhöjd ersättning samt finansiera fler sådana ersättningar för dem som har rätt till dem. Vi bedömer dock att ansökningarna inte nödvändigtvis blir fler till följd av de åtgärder vi föreslår för uppföljning och kontroll av assistansersättningen.</P> <P class="p325 ft37"><SPAN class="ft37">5.2</SPAN><SPAN class="ft42">Andra myndigheter</SPAN></P> <P class="p354 ft8">Även polisen, Åklagarmyndigheten och Skatteverket kan komma att få ytterligare arbete till följd av de föreslagna regeländringarna. Troligtvis handlar det om ett mycket begränsat ytterligare arbete. Vi bedömer att detta bör rymmas inom ramen för det samlade arbete som pågår mot felaktigheter i trygghetssystemen.</P> <P class="p283 ft37"><SPAN class="ft37">5.3</SPAN><SPAN class="ft42">Assistansanordnare</SPAN></P> <P class="p354 ft29">De assistansanordnare som i dag saknar system för kvitton och annat underlag gällande kostnader på verksamhetsnivå – med hantering av verifikationer m.m. eller har bristfälliga sådana – måste skaffa sig system för att vid en eventuell brottsutredning kunna visa att de endast använt assistansersättning i enlighet med vad vi föreslår i avsnitt 4.3. Assistanssamordnarna kommer troligen också att behöva nya redovisningssystem för att kunna leva upp till de krav deras assistansberättigade kan komma att ställa på dem med anledning av våra förslag. Det kan medföra en tillfällig merkostnad. Sådana system bör dock kunna ses som en investering i verksamheten som kan ge bättre överblick över de ekonomiska flödena.</P> <P class="p315 ft19">80</P> </DIV> <DIV id="page_79"> <P class="p355 ft64"><SPAN class="ft7">6</SPAN><SPAN class="ft75">Författningskommentarer till ändringar i LASS</SPAN></P> <P class="p356 ft15">1 a §</P> <P class="p58 ft27">I en ny bestämmelse regleras kostnader för personlig assistans. Be- stämmelsen är uppdelad i två stycken. I varje stycke anges på vilket sätt den ersättningsberättigade kan använda den av Försäkringskassan utbetalda assistansersättningen, dvs. vad som kan anses vara kostnader för personlig assistans (jfr 1 § denna lag).</P> <P class="p130 ft29">I <SPAN class="ft35">första stycket </SPAN>anges de kostnader ersättningsberättigade som är s.k. egna arbetsgivare kan använda assistansersättningen till. Gruppen egna arbetsgivare är tidigare beskriven i 10 § tredje stycket i denna lag som enskilda som själva lämnar ersättning till sina personliga assistenter. Med det avses ersättningsberättigade personer som tagit på sig hela arbetsgivaransvaret för sina personliga assistenter (se vidare prop 1994/95:77). Dessa personer är anmälda som arbetsgivare hos Skatteverket (jfr 6 a § Riksförsäkringsverkets föreskrifter (RFFS 1993:24) om assistansersättning).</P> <P class="p357 ft8">När det gäller lönekostnader avses alla kostnader för beskattningsbar inkomst som den ersättningsberättigade har för de personliga assistenter som utfört assistans inom dennes verksamhet. Vad som är beskattningsbar inkomst följer av författningar och föreskrifter som styr arbetsgivares redovisningsplikt till Skatteverket. Med lönebikostnader avses kostnader för arbetsgivaravgifter samt kostnader för olika försäkringar för personal som regleras i kollektivavtal eller andra sådana kostnader då kollektivavtal saknas.</P> <P class="p198 ft27">Varje kostnad utöver löne- och lönebikostnad skall kunna påföras något av de kostnadsslag som anges i bestämmelsen. <SPAN class="ft32">Assistansomkostnader </SPAN>är kostnader som den ersättningsberättigade</P> <P class="p358 ft19">81</P> </DIV> <DIV id="page_80"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p18 ft20">Författningskommentarer till ändringar i LASS</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td19"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p200 ft29">har för sina personliga assistenter i samband med aktiviteter och resor utanför bostaden. <SPAN class="ft35">Utbildningskostnader </SPAN>är kostnader för utbildningar och fortbildningar av personal. Inga löne- och lönebikostnader för de personliga assistenterna ingår här. När administrativ personal deltar i utbildningar är deras lönekostnad en del av utbildningskostnaderna. <SPAN class="ft35">Arbetsmiljöinsatser/personalomkostnader </SPAN>är kostnader för att stärka arbetet för en god arbetsmiljö för de personliga assistenterna. I detta kostnadsslag ingår också de kostnader en arbetsgivare generellt har för personal, t.ex. för att möjliggöra intag av mat och skötsel av hygien i de fall det finns skäl för sådana åtgärder på en arbetsplats. Kostnadsslaget omfattar också kostnader för att befrämja goda villkor i assistenternas arbete men som inte är en del av arbetsmiljöinsatserna. Hit kan räknas företagshälsovård, friskvård, olika former av personalarrangemang, personaldagar m.m. I vilken mån en arbetsgivare har sådana skyldigheter som beskrivs under kostnadsslaget framgår till vissa delar av annan författning och genom överenskommelser mellan arbetsmarknadens parter. Det är enbart sådana kostnader för de personliga assistenterna som hör till detta kostnadsslag. <SPAN class="ft35">Sparad assistansersättning </SPAN>är den del av assistansersättningen för nyttjade assistanstimmar som den ersättningsberättigade vill spara för omkostnader under en senare tidsperiod. Det kan gälla extra omkostnader för personliga assistenter under en resa, t.ex. en semester eller inom ett arbete eller ett uppdrag. <SPAN class="ft35">Administration </SPAN>är kostnader för löne- och lönebikostnader för den administrativa personalen – i vilken också arbetsledare kan ingå, lokalkostnader, olika former av företagsförsäkringar och avgifter i arbetsgivarorganisation eller branschorganisation, kostnader för rekrytering och marknadsföring samt investeringar. I kostnadsslaget ingår också den ersättningsberättigades egna arvode för att administrera sin personliga assistans. Detta är en beskattningsbar inkomst och ska som andra sådana inkomster ingå i beräkningsunderlaget för rätten till andra förmåner från det allmänna. Eftersom ersättningsberättigade som enbart är arbetsgivare för sina personliga assistenter inte bedriver någon näringsverksamhet kan dessa ersättningsberättigade inte få någon avkastning av sin personliga assistans. Regeringen eller den myndighet regeringen bestämmer kan meddela ytterligare föreskrifter om kostnader för personlig assistans för att skapa klarhet och för att förutsättningarna för likabehandling inom systemet ska öka, t.ex. om vilka kostnader som kan anses som assistansomkostnader eller i vilken</P> <P class="p359 ft19">82</P> </DIV> <DIV id="page_81"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr17 td81"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td82"><SPAN class="p18 ft34">Författningskommentarer till ändringar i LASS</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p56 ft8">omfattning en ersättningsberättigad kan spara assistansersättning (jfr 21 § denna lag).</P> <P class="p286 ft29">Av bestämmelsens <SPAN class="ft35">andra stycke </SPAN>framgår att kostnader för personlig assistans, för den ersättningsberättigade som inte själva är arbetsgivare, är köp av personlig assistans (jfr 1 § denna lag). En ersättningsberättigad kan göra detta på två sätt: antingen genom att i enlighet med 11 § förordningen (1993:1091) om assistansersättning begära att Försäkringskassan fattar beslut om att betala ut assistansersättningen till någon annan enskild person, juridisk person eller kommun, dvs. till en assistansanordnare, eller genom att den ersättningsberättigade själv tar emot ersättningen för att betala den till en assistansanordnare (jfr 10 b, 11 och 12 §§ denna lag). I båda fallen är innebörden att den ersättningsberättigade överför rätten att disponera över medlen till assistanssamordnaren. Medlen blir fullt ut en intäkt i den verksamheten. Det medför att asistansanordnaren inte kan använda sig av s.k. klientmedelskonton till vilket den ersättningsberättigade sätter in assistansersättningen. Det blir assistansanordnaren som ansvarar för medlen och de skyldigheter som följer av det.</P> <P class="p360 ft27">Bestämmelsens syfte är inte att förändra ersättningsberättigades möjligheter att ha olika former av utföranden av sin personliga assistans, dvs. som egen arbetsgivare och på annat sätt. I vilken omfattning den personliga assistansen utförs på de olika sätten framgår indirekt av uppgifterna Försäkringskassan har i enlighet med reglerna i 11 § förordningen (1993:1091) om assistansersättning. I denna del är det lämpligt att regeringen eller den myndighet regeringen bestämmer meddelar ytterligare föreskrifter om hur Försäkringskassan på ett enkelt sätt ska kunna få kännedom om den ersättningsberättigade valt att till en del själv vara arbetsgivare för sina personliga assistenter och till en del låta annan vara det (jfr 21 § denna lag).</P> <P class="p361 ft15">10 a §</P> <P class="p58 ft10">I bestämmelsens <SPAN class="ft36">första stycke </SPAN>förbjuds den till vilken Försäkringskassan beslutat att betala ut den ersättningsberättigades assistansersättning att i sin tur betala ut ersättning eller ge annan ekonomisk förmån till den ersättningsberättigade, om det inte finns särskilda skäl (jfr 10 b, 11 och 12 §§ denna lag och 11 § förordningen (1993:1091) om assistansersättning).</P> <P class="p362 ft19">83</P> </DIV> <DIV id="page_82"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p18 ft20">Författningskommentarer till ändringar i LASS</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td19"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p154 ft29">I huvudfallet fattar Försäkringskassan beslut om att betala ut assistansersättningen till annan än den ersättningsberättigade på dennes begäran (11 § förordningen (193:1091) om assistansersättning). Det innebär i praktiken att Försäkringskassan betalar ut den ersättningsberättigades assistansersättning till någon denne befullmäktigat som mottagare av ersättningen: någon annan enskild person, en juridisk person eller en kommun, dvs. en s.k. assistansanordnare. Ett annat fall är då Försäkringskassan till följd av den ersättningsberättigades ålderdomssvaghet, sjuklighet, långvarigt missbruk av beroendeframkallande medel eller någon annan liknande orsak beslutat att betala ut assistansersättningen till någon annan person eller en kommun (jfr 12 § denna lag). Ingen av dessa kan betala ut ersättning eller ge annan ekonomisk förmån till den ersättningsberättigade.</P> <P class="p268 ft10">En ekonomisk ersättning kan vara olika utbetalningar av assistansanordnaren av kontanta medel till den ersättningsberättigade. En annan ekonomisk förmån kan vara andra förmåner än kontanta medel, som t.ex. en resa eller en kapitalvara.</P> <P class="p76 ft8">I bestämmelsens <SPAN class="ft15">andra stycke </SPAN>förbjuds den ersättningsberättigade att ta emot ersättning och annan ekonomisk förmån från den till vilken Försäkringskassan beslutat betala dennes assistansersättning.</P> <P class="p155 ft9">Ett särskilt skäl till undantag från huvudregeln i styckena ett och två kan gälla t.ex. ersättningar av olika slag för arbete eller en vinstutdelning till följd av hel- eller delägarskap eller utbetalningar av medel för den ersättningsberättigades merkostnader för sina personliga assistenter. Sådana merkostnader kan t.ex. vara omkostnader för personliga assistenter i samband med resor och i övrigt i vardagen. Dessa merkostnader redovisas mot kvitton.</P> <P class="p51 ft9">Det handlar naturligtvis inte i något av styckena ett och två om ersättningar eller andra ekonomiska förmåner som kommunen ger till en ersättningsberättigad eller som denne tar emot från kommunen enligt annan författning. Inte heller omfattar förbudet den situation då man inom en familj upprätthåller de skyldigheter familjemedlemmar normalt har mot varandra i de fall en nära anhörig till den ersättningsberättigade anordnar den personliga assistansen. Även sådana ersättningar och andra ekonomiska förmåner som ges på sedvanliga och affärsmässiga grunder och som i övrigt inte kan betraktas som orimliga eller i strid med intentionerna med de regleringar som nu införs kan utgöra ett särskilt skäl i den mening som avses i bestämmelsen. Det gäller då repre-</P> <P class="p219 ft19">84</P> </DIV> <DIV id="page_83"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr17 td81"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td82"><SPAN class="p18 ft34">Författningskommentarer till ändringar i LASS</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p56 ft25">sentation och liknade som ryms inom området för avdragsrätten. I den omfattning representationen är dyrare ska den beskattas enligt reglerna för detta.</P> <P class="p225 ft27">Bestämmelsen avser inte något som den ersättningsberättigade fått eller tagit emot i anslutning till en åtgärd som är nödvändig för dennes assistansanordnares verksamhet eller för att den ersättningsberättigade själv ska kunna utöva inflytande och påverka sin personliga assistans och som den ersättningsberättigade inte har någon ekonomisk vinning av.</P> <P class="p363 ft15">10 b §</P> <P class="p161 ft8">I bestämmelsens <SPAN class="ft15">första stycke </SPAN>regleras hur den ersättningsberättigade som själv tar emot sin assistansersättning utan att själv vara arbetsgivare för sina personliga assistenter ska använda ersättningen. Den ersättningsberättigade ska för kostnader för personlig assistans betala assistansersättningen till någon annan enskild person, en juridisk person eller en kommun i enlighet med vad den ersättningsberättigade anmält till Försäkringskassan, dvs. köpa personlig assistans (jfr 1 a § andra stycket denna lag). Den som nu pekas ut som den som ska ha assistansersättningen är den assistansanordnare som den ersättningsberättigade anmält som sin anordnare (jfr 11 § andra stycket förordningen (1993:1091) om assistansersättning).</P> <P class="p221 ft27">I bestämmelsen <SPAN class="ft32">andra stycke </SPAN>förbjuds den ersättningsberättigade som själv tagit emot sin assistansersättning utan att själv vara arbetsgivare för sina personliga assistenter att ta emot ersättning eller annan ekonomisk förmån från den som den ersättningsberättigade anmält som dennes betalningsmottagare av assistansersättningen, om det inte finns särskilda skäl. En ekonomisk ersättning kan vara olika utbetalningar av assistansanordnaren av kontanta medel till den ersättningsberättigade. En annan ekonomisk förmån kan vara andra förmåner än kontanta medel, som t.ex. en resa eller en kapitalvara. Ett särskilt skäl till undantag från huvudregeln kan gälla t.ex. ersättningar av olika slag för arbete eller en vinstutdelning till följd av hel- eller delägarskap eller utbetalningar av medel för den ersättningsberättigades merkostnader för sina personliga assistenter. Sådana merkostnader kan t.ex. vara omkostnader för personliga assistenter i samband med resor och i övrigt i vardagen. Dessa merkostnader redovisas mot kvitton.</P> <P class="p72 ft19">85</P> </DIV> <DIV id="page_84"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p18 ft20">Författningskommentarer till ändringar i LASS</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td19"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p154 ft9">I bestämmelsens <SPAN class="ft11">tredje stycke </SPAN>förbjuds den som anmälts enligt den ordning som beskrivs i bestämmelsens första stycke att betala ut ersättning eller ge annan förmån till den ersättningsberättigade om det inte finns särskilda skäl. Det gäller samma typ av transaktioner som beskrivits ovan i författningskommentaren till denna bestämmelse samt om samma undantag från huvudregeln.</P> <P class="p48 ft9">Det handlar naturligtvis inte i något av styckena två och tre om ersättningar eller andra ekonomiska förmåner som kommunen ger till en ersättningsberättigad eller som denne tar emot från kommunen enligt annan författning. Inte heller omfattar förbudet den situationen då man inom familjen upprätthåller de skyldigheter familjemedlemmarna har mot varandra i de fall en nära anhörig till den ersättningsberättigade anordnar den personliga assistansen. Även sådana ersättningar och andra ekonomiska förmåner som ges på sedvanliga och affärsmässiga grunder och som i övrigt inte kan betraktas som orimliga eller i strid med intentionerna med de regleringar som nu införs kan utgöra ett särskilt skäl i den mening som nu avses i bestämmelsen. Det gäller då representation och liknande som ryms inom området för avdragsrätten. I den omfattning representationen är dyrare ska den beskattas enligt reglerna för detta.</P> <P class="p268 ft10">Bestämmelsen avser inte något som den ersättningsberättigade fått eller tagit emot i anslutning till en åtgärd som är nödvändig för dennes assistansanordnares verksamhet eller för att den ersättningsberättigade själv ska kunna utöva inflytande och påverka sin personliga assistans och som den ersättningsberättigade inte har någon ekonomisk vinning av.</P> <P class="p63 ft15">12 a §</P> <P class="p61 ft29">Med stöd av bestämmelsens <SPAN class="ft35">första stycke </SPAN>kan Försäkringskassan i vissa fall besluta att betala assistansersättningen till annan än den som den ersättningsberättigade begärt att Försäkringskassan ska betala assistansersättningen till eller den annan enskilda personen, juridiska person eller kommunen som den enskilde själv betalat assistansersättningen till. Det handlar om den grupp ersättningsberättigade som själva inte är arbetsgivare för sina personliga assistententer. För att Försäkringskassan ska kunna betala ut till annan ska assistansersättningen använts i strid med denna lag eller föreskift i förordning meddelad med stöd av denna lag. Det kan</P> <P class="p315 ft19">86</P> </DIV> <DIV id="page_85"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr17 td81"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td82"><SPAN class="p18 ft34">Författningskommentarer till ändringar i LASS</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p56 ft25">t.ex. handla om att den som mottagit ersättningen från Försäkringskassan har betalat ut ekonomisk ersättning eller givit en annan ekonomisk förmån till den ersättningsberättigade.</P> <P class="p225 ft27">Enligt bestämmelsens <SPAN class="ft32">andra stycke </SPAN>ska Försäkringskassan samråda med den ersättningsberättigade innan Försäkringskassan fattar beslut enligt bestämmelsens första stycke. Den ersättningsberättigade ska så långt det är möjligt med hänsyn till den rådande situationen göras delaktig i hela processen.</P> <P class="p363 ft15">16 §</P> <P class="p70 ft8">Genom ett tillägg i bestämmelsen första stycke <SPAN class="ft15">(tredje meningen) </SPAN>görs den ersättningsberättigade återbetalningsskyldig av assistansersättning om han eller hon i strid med denna lag eller förordningen mottagit ekonomisk ersättning eller annan ekonomisk förmån.</P> <P class="p364 ft15">16 a §</P> <P class="p343 ft8">Genom denna bestämmelse införs en skyldighet för den ersättningsberättigade att betala tillbaka överskottet av assistansersättningen sedan kostnader för personlig assistans är betalda. Det gäller både när den ersättningsberättigade är arbetsgivare och då denna själv betalar assistansersättningen till en enskild person, en juridisk person eller en kommun.</P> <P class="p365 ft15">21 §</P> <P class="p67 ft8">Reglerna om delegering av normering flyttas till en ny bestämmelse. Det införs en behörighet för regeringen eller den myndighet regeringen bestämmer att meddela ytterligare föreskrifter om redovisning av assistansersättning samt om kostnader för personlig assistans.</P> <P class="p68 ft27">När det gäller normering om redovisning är det lämpligt att låta regeringen eller den myndighet regeringen bestämmer meddela mer detaljerade föreskrifter om den redovisningspliktiges skyldigheter både ifråga om former för redovisningen och tidsperioder. Då det rör kostnader för personlig assistans kan regeringen eller den myn-</P> <P class="p72 ft19">87</P> </DIV> <DIV id="page_86"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p18 ft20">Författningskommentarer till ändringar i LASS</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td19"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p227 ft8">dighet regeringen bestämmer meddela mer detaljerade föreskrifter om detta.</P> <P class="p366 ft19">88</P> </DIV> <DIV id="page_87"> <P class="p0 ft7">Reservation</P> <P class="p38 ft37">Reservation</P> <P class="p367 ft15">av ledamoten Magnus Johansson, Miljöpartiet de Gröna</P> <P class="p368 ft76">Tandlös lagstiftning som inskränker människor med funktionshinders möjligheter att leva som andra men tillåter övervinster i assistansföretagen</P> <P class="p369 ft32"><SPAN class="ft27">Delbetänkandet </SPAN>Kostnader för personlig assistans. Skärpta regler för utbetalning, användning och återbetalning av assistansersättning</P> <P class="p370 ft9">(SOU 2007:73) från <NOBR>LSS-kommittén</NOBR> syftar till att ta steg på vägen mot en mer ändamålsenlig användning av assistansersättningen. I Assistanskommitténs delbetänkande <SPAN class="ft11">På den assistansberättigades uppdrag </SPAN>(SOU 2005:100) finns förslag till regeringen på hur kvalitén kan förbättras och reglering av vad assistansersättning får användas till. Dessa förslag bör regeringen förverkliga. Med de förslag som återfinns i detta delbetänkande från <NOBR>LSS-kommittén</NOBR> kommer inte den felaktiga användningen av assistansersättningen att försvinna. Det kommer fortsatt att vara lagligt att använda assistansersättning till annat än assistans. Jag befarar att legitimiteten för assistansreformen försvagas ytterligare då skattemedel fortsätter, trots nya lagar och regler, att användas till annat än personlig assistans.</P> <P class="p13 ft10">De steg på vägen, som <NOBR>LSS-kommittén</NOBR> beskriver i delbetänkandet, skapar en ojämlikhet mellan de olika formerna för att bedriva assistansverksamhet. Ersättningsberättigad som anordnar personlig assistans i egen regi får krav på att redovisa hur ersättningen använts mellan olika kostnadsslag. Ersättningsberättigad som köper personlig assistans från en annan anordnare behöver endast visa att ersättningen betalats till en eller flera anordnare. I detta fall regleras inte vad ersättningen ska användas till. Det finns</P> <P class="p371 ft19">89</P> </DIV> <DIV id="page_88"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p18 ft20">Reservation</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td19"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p73 ft8">inga krav på att redovisa mellan olika kostnadsslag. Vad denna obalans kan få för effekter är svårt att bedöma.</P> <P class="p51 ft27">I direktiven från regeringen så står det att kommittén ska <SPAN class="ft32">lämna författningsförslag som innebär att en assistansanordnare inte får betala ut ersättning eller andra ekonomiska förmåner till en assistansberättigad samt att en assistansberättigad inte får ta emot ersättning eller andra förmåner från en assistansanordnare. </SPAN>Detta direktiv har visat sig vara ett dåligt direktiv. Konsekvensen är att kommittén i sitt betänkande inte kan förorda ett sätt att genomföra en sådan lagändring. Undantag behövs och i betänkandet presenteras två modeller med olika grad av undantag. Dessa både förslag innebär inskränkning av möjligheten för människor med funktionshinder att leva som andra. Varför ska just personer med funktionshinder förhindras att ta emot ekonomiska transaktioner från en annan juridisk eller fysisk person?</P> <P class="p372 ft8">Regeringen vill i praktiken förbjuda ekonomiska transaktioner till ersättningsberättigad från dess anordnare. Jag tycker det är en onödig, krånglig och troligen ej genomförbar väg att gå. Orsaken till att kommittén inte kunnat ena sig kring en modell av reglering är därför att ingen av dessa modeller är bra. De strider mot grunden för hela handikappolitiken, att människor med funktionshinder ska kunna leva som andra.</P> <P class="p48 ft27">I den ena modellen är undantagen som nämns; utlägg för omkostnader i samband med personlig assistans, betalning för utförda tjänster hos anordnaren och del av överskott till medlem i kooperativ eller ägare av annat företag enligt de regler som gäller för företagsformen. Konsekvensen av denna modell är att alla typer av stipendier, oavsett om de kommer från assistansersättning eller testamenteringar, inte skulle vara tillåtna att delas ut till brukare. Något som för de allra flesta uppfattas som olyckligt och dumt. Den andra modellen innebär att ersättning och ekonomiska förmåner som inte härstammar från assistansersättningen ska vara undantagna. Då ingen uppföljning av anordnarnas ekonomiska redovisning görs så blir det omöjligt att följa upp vilka ersättningar och ekonomiska förmåner från anordnare till brukare som är tillåtna. I praktiken kommer trivselpengar fortsätta att kunna ges till brukare från anordnarna. Lagförslaget som regeringen efterfrågat i syfte att få bort trivselpengar har kommittén med andra ord inte levererat. Det faktum att anordnare inte behöver tillstånd för att bedriva assistansverksamhet och inte heller nödvändigtvis</P> <P class="p145 ft19">90</P> </DIV> <DIV id="page_89"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr17 td83"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td84"><SPAN class="p18 ft34">Reservation</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p56 ft8">endast ägnar sig åt assistansverksamhet innebär att lagförslaget blir än mer oförståeligt.</P> <P class="p298 ft8">Istället för detta krångel bör en lag om vad assistansersättning får användas till stiftas i linje med vad Assistanskommittén förde fram i sitt delbetänkande 2005.</P> <P class="p69 ft29">Förslaget om att ersättningsberättigad som är egen anordnare ska redovisa hur ersättningen använts mellan de olika kostnadsslagen är ett litet steg på väg mot en mer ändamålsenlig användning av assistansersättningen. Då förslaget inte reglerar hur mycket av ersättningen som ska fördelas till löne- och lönebikostnader så blir det dock tandlöst. Fortfarande kan användningen av ersättningen gå i för stor utsträckning till omkostnader istället för till lön.</P> <P class="p168 ft8">Kommitténs förslag om att ersättningsberättigad som väljer att köpa assistans från en eller flera anordnare måste betala hela ersättningen till dessa kan få positiva effekter. Det innebär att anordnare inte längre kan handha medel som härstammar från assistansersättning utanför bokföringen.</P> <P class="p192 ft8">Sammanfattningsvis gör jag bedömningen att regeringens och <NOBR>LSS-kommitténs</NOBR> mål att assistansersättning används till att bekosta personlig assistans ej uppnås till fullo med förslagen i betänkandet. Det kommer fortsättningsvis att vara fullt möjligt och lagligt att göra stora vinster för assistansföretag. Uppföljningen av de föreslagna regleringarna kommer att vara svåra att göra om någon effekt ska nås. Det är endast egna anordnares ersättning som regleras vad den ska användas till. Då egna anordnare uppskattningsvis endast utgör 3% av brukarna så är måluppfyllelsen låg. Det regleras inte heller hur stor del av ersättning till enskilda anordnare som ska gå till lön vilket öppnar för stora kostnader för de andra kostnadsslagen.</P> <P class="p373 ft8">Oseriösa företag kommer fortsättningsvis även kunna locka över kunder med hjälp av ekonomiska förmåner och ersättning helt lagligt, dock innan avtal mellan ersättningsberättigad och anordnare slutits.</P> <P class="p203 ft8">Utan en tydlig generell reglering av vad assistansersättning får användas till så kommer legitimiteten för reformen att försvagas. Med förslag som syftar till att stärka legitimiteten utan att lyckas komma åt ”missbruket” riskerar legitimiteten att försvagas ytterligare.</P> <P class="p168 ft8">Jag reserverar mig mot delbetänkandet <SPAN class="ft15">Kostnader för personlig assistans. Skärpta regler för utbetalning, användning och återbetalning av assistansersättning </SPAN>(SOU 2007:73).</P> <P class="p358 ft19">91</P> </DIV> <DIV id="page_90"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GVB37390x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <P class="p374 ft20">Bilaga 1</P> <P class="p375 ft7">Kommittédirektiv</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t21"> <TR> <TD class="tr19 td85"><SPAN class="p103 ft77">Tilläggsdirektiv till <NOBR>LSS-kommittén</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr19 td47"><SPAN class="p376 ft77">Dir.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td85"><SPAN class="p18 ft12">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td47"><SPAN class="p376 ft77">2007:109</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td86"><SPAN class="p18 ft78">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td87"><SPAN class="p18 ft78">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p377 ft8">Beslut vid regeringssammanträde den 5 juli 2007.</P> <P class="p378 ft16">Sammanfattning av tilläggsuppdraget</P> <P class="p379 ft8"><NOBR>LSS-kommitténs</NOBR> uppdrag utvidgas till att kommittén även ska</P> <P class="p380 ft27"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft26">lämna författningsförslag som innebär att assistansersättning som utbetalats till en assistansberättigad som inte själv är arbetsgivare endast får användas till att betala assistansanordnare,</SPAN></P> <P class="p381 ft29"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft28">lämna författningsförslag som innebär att en assistansanordnare inte får betala ut ersättning eller andra ekonomiska förmåner till en assistansberättigad samt att en assistansberättigad inte får ta emot ersättning eller andra förmåner från en assistansanordnare,</SPAN></P> <P class="p382 ft27"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft73">lämna författningsförslag på ytterligare reglering av återbetalningsskyldighet i det fall assistansersättning lämnats, tagits emot eller i övrigt använts i strid med de föreslagna bestämmelserna,</SPAN></P> <P class="p382 ft29"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft28">se över om det finns behov av ytterligare sanktioner än de i brottsbalken och bidragsbrottslagen (2007:612) vid användning av assistansersättning i strid med de föreslagna bestämmelserna och, om så är fallet, lämna förslag på sådana sanktioner, samt</SPAN></P> <P class="p383 ft25"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft47">lämna författningsförslag på hur Försäkringskassan ska kunna kontrollera att bestämmelserna om användning av assistansersättning efterlevs.</SPAN></P> <P class="p384 ft8">Tilläggsuppdraget ska redovisas senast den 1 oktober 2007.</P> <P class="p385 ft19">93</P> </DIV> <DIV id="page_91"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p18 ft20">Bilaga 1</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td19"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p63 ft16">Bakgrund</P> <P class="p50 ft8">Med stöd av regeringens bemyndigande den 15 juli 2004 (dir 2004:107) gav det dåvarande statsrådet Andnor en parlamentariskt kommitté i uppdrag att göra en översyn av personlig assistans för vissa personer med funktionshinder (S 2004:06). Regeringen har därefter gett den parlamentariska kommittén fyra tilläggsuppdrag för att</P> <P class="p141 ft8"><SPAN class="ft17">1.</SPAN><SPAN class="ft74">analysera förutsättningarna för att införa krav på tillstånd för verksamheter med personlig assistans (dir. 2004:179),</SPAN></P> <P class="p143 ft10"><SPAN class="ft17">2.</SPAN><SPAN class="ft79">ta hand om Försäkringskassans rapport Reglering av kostnader och ekonomisk kontroll av den statliga assistansersättningen – förslag till skärpta regler, och behandla den inom ramen för kommitténs delbetänkande (dir 2005:66),</SPAN></P> <P class="p231 ft8"><SPAN class="ft17">3.</SPAN><SPAN class="ft74">göra en bred översyn av lagen (1993:387) om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) och se över vem som ska vara huvudman för LSS (dir 2006:68), samt</SPAN></P> <P class="p231 ft8"><SPAN class="ft17">4.</SPAN><SPAN class="ft74">undersöka hur personer med psykiska funktionshinder som ingår i personkrets 3 enligt LSS ska få tillgång till meningsfull sysselsättning som ryms i insatsen daglig verksamhet enligt LSS (dir 2007:84). Utredningen ska enligt direktiven redovisa sitt slutbetänkande den 30 juni 2008.</SPAN></P> <P class="p386 ft16">Uppdraget</P> <P class="p75 ft76">Assistansersättning som utbetalats till en assistansberättigad person som inte själv är arbetsgivare ska endast få användas till att betala assistansanordnare</P> <P class="p387 ft8">Kommittén ska</P> <P class="p388 ft8"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft30">lämna författningsförslag som innebär att assistansersättning som utbetalats till en assistansberättigad som inte själv är arbetsgivare endast får användas till att betala assistansanordnare.</SPAN></P> <P class="p389 ft27">Assistanskommittén, som år 2006 byte namn till <NOBR>LSS-kommittén,</NOBR> redovisade i delbetänkandet På den assistansberättigades uppdrag (SOU 2005:100) att det i olika sammanhang förekommit felaktig användning av assistansersättning. Bland annat förekommer att vissa assistansanordnare erbjuder den assistansberättigade över-</P> <P class="p390 ft19">94</P> </DIV> <DIV id="page_92"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr17 td88"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td89"><SPAN class="p18 ft34">Bilaga 1</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p391 ft27">skott av assistansersättningen som kan användas för fri konsumtion. Det finns i dag inte någon uttrycklig reglering i LSS eller i lagen (1993:389) om assistansersättning (LASS) som hindrar att en assistansanordnare, som på uppdrag av den assistansberättigade får ersättning från Försäkringskassan, betalar en viss summa till den assistansberättigade eller betalar ersättning till en assistansberättigad för att denne ska välja att sluta avtal med assistansanordnaren. Regeringen anser att det är av synnerlig vikt att assistansersättning endast används till kostnader för personlig assistans. Kommittén ska därför lämna förslag som innebär att – i de fall den assistansberättigade väljer att anlita en assistansanordnare – assistansersättning som utbetalats till en assistansberättigad endast ska få användas till att betala assistansanordnare. Med assistansanordnare avses här den som den assistansberättigade köper assistanstjänster av. Det kan vara exempelvis ett kooperativ, ett aktiebolag, ett handelsbolag eller en enskild person som är näringsidkare med <NOBR>F-skattsedel.</NOBR> Kommitténs förslag ska även innehålla bestämmelser som reglerar inom vilken tidsperiod som pengarna ska ha använts till att köpa assistans.</P> <P class="p392 ft27">Av 12 § LASS följer att Försäkringskassan i vissa fall kan betala ut assistansersättning till någon annan person än den assistansberättigade, exempelvis till en god man eller förvaltare. Kommittén ska lämna förslag som medför att även vid utbetalning till någon annan än den assistansberättigade ska assistansersättningen endast få användas till att betala assistansanordnare.</P> <P class="p393 ft32">En assistansanordnare får inte betala ut ersättning eller andra förmåner till en assistansberättigad och en assistansberättigad får inte ta emot ersättning eller andra förmåner från en assistansanordnare</P> <P class="p394 ft8">Kommittén ska</P> <P class="p395 ft8"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft31">lämna författningsförslag som innebär att en assistansanordnare inte får betala ut ersättning eller andra ekonomiska förmåner till en assistansberättigad samt att en assistansberättigad inte får ta emot ersättning eller andra förmåner från en assistansanordnare.</SPAN></P> <P class="p396 ft27">Som redovisats ovan förekommer det att vissa assistansanordnare erbjuder den assistansberättigade överskott av assistansersättningen som kan användas för fri konsumtion. För att assistansersättning</P> <P class="p117 ft19">95</P> </DIV> <DIV id="page_93"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p18 ft20">Bilaga 1</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td19"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p397 ft25">inte ska användas på detta sätt behövs ett uttryckligt förbud mot att en assistansanordnare betalar ut ersättning eller andra förmåner till en assistansberättigad.</P> <P class="p398 ft8">Det är även lämpligt att införa ett förbud för den assistansberättigade att ta emot ersättning eller andra förmåner från en assistansanordnare.</P> <P class="p398 ft8">De regler som föreslås ska vara tillämpliga både när assistansersättningen betalas ut från Försäkringskassan direkt till assistansanordnaren eller annan person och när pengarna betalas ut från Försäkringskassan till den assistansberättigade själv, och denne därefter betalar till en assistansanordnare.</P> <P class="p399 ft8">Kommittén ska även överväga om det finns behov av undantag från förbudet, t.ex. om den assistansberättigade är aktieägare i ett bolag som är assistansanordnare och, om behov finns, lämna förslag på undantagsbestämmelser.</P> <P class="p53 ft15">Återbetalningsskyldighet av assistansersättning och sanktioner</P> <P class="p400 ft8">Kommittén ska</P> <P class="p388 ft8"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft30">lämna författningsförslag på ytterligare reglering av återbetalningsskyldighet i det fall assistansersättning lämnats, tagits emot eller i övrigt använts i strid med de föreslagna bestämmelserna, samt</SPAN></P> <P class="p401 ft27"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft73">se över om det finns behov av ytterligare sanktioner än de i brottsbalken och bidragsbrottslagen (2007:612) vid användning av assistansersättning i strid med de föreslagna bestämmelserna och, om så är fallet, lämna förslag på sådana sanktioner.</SPAN></P> <P class="p158 ft8">För att förbud mot viss användning av assistansersättningen ska efterlevas, bör det finnas sanktionsmöjligheter. Kommittén ska därför lämna förslag på reglering av återbetalningsskyldighet vid felaktig användning av assistansersättning.</P> <P class="p402 ft8">Mot bakgrund av den nya bidragsbrottslagen och brottsbalkens bestämmelser ska kommittén se över om det finns behov av ytterligare sanktioner vid användning av assistansersättning i strid med de föreslagna bestämmelserna och, om så är fallet, lämna förslag på sådana sanktioner.</P> <P class="p403 ft19">96</P> </DIV> <DIV id="page_94"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t22"> <TR> <TD class="tr17 td88"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td89"><SPAN class="p18 ft34">Bilaga 1</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p404 ft76">Försäkringskassans kontrollmöjligheter av assistansersättningens användning</P> <P class="p379 ft8">Kommittén ska</P> <P class="p405 ft25"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft47">lämna författningsförslag på hur Försäkringskassan ska kunna kontrollera att bestämmelserna om användning av assistansersättning efterlevs.</SPAN></P> <P class="p406 ft8">Det är viktigt att Försäkringskassan har möjlighet att kontrollera att bestämmelserna efterlevs. Det kan ske genom att det införs bestämmelser som medger att Försäkringskassan kan kräva in vissa uppgifter från den assistansberättigade, assistansanordnaren eller banker. Det kan också ske genom att den assistansberättigade, som villkor för ersättning, ska lämna sitt medgivande till vissa kontroller. Ett annat alternativ är att den assistansberättigade ska redovisa att utbetalning av hela ersättningen gjorts till en assistansanordnare.</P> <P class="p407 ft16">Redovisning av uppdraget</P> <P class="p408 ft33">Uppdraget ska redovisas senast den 1 oktober 2007. (Socialdepartementet)</P> <P class="p409 ft19">97</P> </DIV> <DIV id="page_95"> <P class="p410 ft20">Bilaga 2</P> <P class="p411 ft80"><NOBR>LSS-kommitténs</NOBR> sammansättning i september 2007</P> <P class="p412 ft16">Ordförande</P> <P class="p379 ft8">x Kenneth Johansson (c), riksdagsledamot</P> <P class="p378 ft16">Ledamöter</P> <P class="p413 ft8"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft30">Gunnar Björk (c), tidigare landshövding</SPAN></P> <P class="p345 ft8"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft30">Anne Marie Brodén (m), riksdagsledamot</SPAN></P> <P class="p345 ft8"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft30">Linnéa Darell (fp), tidigare riksdagsledamot</SPAN></P> <P class="p414 ft8"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft30">Helén Edlund (kd), företagare</SPAN></P> <P class="p345 ft8"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft30">Lars U Granberg (s), riksdagsledamot</SPAN></P> <P class="p345 ft8"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft30">Hans Hoff (s), riksdagsledamot</SPAN></P> <P class="p414 ft8"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft30">Magnus Johansson (mp), partistyrelseledamot</SPAN></P> <P class="p345 ft8"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft30">Margreth Johnsson (s), kommunalråd</SPAN></P> <P class="p345 ft8"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft30">Paul Lindquist (m), kommunstyrelseordförande</SPAN></P> <P class="p414 ft8"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft30">Monalisa Norrman (v), landstingsråd</SPAN></P> <P class="p378 ft16">Sakkunniga</P> <P class="p415 ft8"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft31">Carina Cronsioe, kansliråd, Socialdepartementet</SPAN></P> <P class="p345 ft8"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft31">Hans Nyström, departementssekreterare, Finansdepartementet</SPAN></P> <P class="p414 ft8"><SPAN class="ft13">x</SPAN><SPAN class="ft31">Niklas Sommelius, kansliråd, Finansdepartementet</SPAN></P> <P class="p416 ft19">99</P> </DIV> <DIV id="page_96"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr17 td18"><SPAN class="p18 ft20">Bilaga 2</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td19"><SPAN class="p18 ft20">SOU 2007:73</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p60 ft16">Experter</P> <P class="p417 ft8"><SPAN class="ft8">x</SPAN><SPAN class="ft30">Gerd Andén, Föreningen JAG</SPAN></P> <P class="p274 ft8"><SPAN class="ft8">x</SPAN><SPAN class="ft30">Peter Brusén, enhetschef, Socialstyrelsen</SPAN></P> <P class="p231 ft8"><SPAN class="ft8">x</SPAN><SPAN class="ft30">Malin Dahlberg Markstedt, utvecklingskoordinator, Barnombudsmannen</SPAN></P> <P class="p142 ft8"><SPAN class="ft8">x</SPAN><SPAN class="ft30">Vilhelm Ekensteen, ordförande, Intressegruppen för Assistansberättigade</SPAN></P> <P class="p231 ft25"><SPAN class="ft8">x</SPAN><SPAN class="ft44">Ellinor Englund, förbundsjurist, Sveriges Kommuner och Landsting</SPAN></P> <P class="p273 ft8"><SPAN class="ft8">x</SPAN><SPAN class="ft30">Ken Gammelgård, utredare, Handisam</SPAN></P> <P class="p273 ft8"><SPAN class="ft8">x</SPAN><SPAN class="ft30">Christina Janzon, försäkringsansvarig, Försäkringskassan</SPAN></P> <P class="p231 ft8"><SPAN class="ft8">x</SPAN><SPAN class="ft30">Eva Nordin Olsson, Handikappförbundens samarbetsorganisation (HSO)</SPAN></P> <P class="p273 ft8"><SPAN class="ft8">x</SPAN><SPAN class="ft30">Clas Olsson, chefsekonom, Sveriges Kommuner och Landsting</SPAN></P> <P class="p274 ft8"><SPAN class="ft8">x</SPAN><SPAN class="ft30">Lena Retzius, Svenska Kommunalarbetareförbundet</SPAN></P> <P class="p273 ft8"><SPAN class="ft8">x</SPAN><SPAN class="ft30">Bengt Siesing, försäkringsspecialist, Försäkringskassan</SPAN></P> <P class="p231 ft25"><SPAN class="ft8">x</SPAN><SPAN class="ft44">Sven Sjöberg, Handikappförbundens samarbetsorganisation (HSO)</SPAN></P> <P class="p390 ft16">Sekretariat</P> <P class="p417 ft8"><SPAN class="ft8">x</SPAN><SPAN class="ft30">Pär Alexandersson, huvudsekreterare</SPAN></P> <P class="p273 ft8"><SPAN class="ft8">x</SPAN><SPAN class="ft30">Tomas Agdalen</SPAN></P> <P class="p274 ft8"><SPAN class="ft8">x</SPAN><SPAN class="ft30">Cecilia Eek</SPAN></P> <P class="p273 ft8"><SPAN class="ft8">x</SPAN><SPAN class="ft30">Lars Olsson</SPAN></P> <P class="p273 ft8"><SPAN class="ft8">x</SPAN><SPAN class="ft30">Peter Sjöquist</SPAN></P> <P class="p280 ft8"><NOBR>LSS-kommitténs</NOBR> assistent har varit Anita Arnell.</P> <P class="p418 ft19">100</P> </DIV> <DIV id="page_97"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GVB37397x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p0 ft7">Statens offentliga utredningar 2007</P> <P class="p419 ft6">Kronologisk förteckning</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p420 ft5"><SPAN class="ft81">1.</SPAN><SPAN class="ft82">Telefonförsäljning. Jo.</SPAN></P> <P class="p421 ft5"><SPAN class="ft81">2.</SPAN><SPAN class="ft82">Från socialbidrag till arbete.</SPAN></P> <P class="p422 ft5"><SPAN class="ft5">+</SPAN><SPAN class="ft83">Bilaga. Fördjupningsstudier.</SPAN></P> <P class="p423 ft5"><SPAN class="ft5">+</SPAN><SPAN class="ft83">Lättläst. Sammanfattning. S.</SPAN></P> <P class="p424 ft5"><SPAN class="ft81">3.</SPAN><SPAN class="ft82">Föräldraskap vid assisterad befruktning. Ju.</SPAN></P> <P class="p425 ft5"><SPAN class="ft81">4.</SPAN><SPAN class="ft82">Trafikinspektionen</SPAN></P> <P class="p426 ft5"><SPAN class="ft5">–</SPAN><SPAN class="ft84">en myndighet för säkerhet och skydd inom transportområdet. N.</SPAN></P> <P class="p427 ft5"><SPAN class="ft81">5.</SPAN><SPAN class="ft82">Summa summarum – en fristående myndighet för utredning av anmälningar om brott av poliser och åklagare? Ju.</SPAN></P> <P class="p425 ft5"><SPAN class="ft81">6.</SPAN><SPAN class="ft82">Målsägandebiträdet.</SPAN></P> <P class="p423 ft5">Ett aktivt stöd i rättsprocessen. Ju.</P> <P class="p421 ft5"><SPAN class="ft81">7.</SPAN><SPAN class="ft82">Den nya inskrivningsmyndigheten. M.</SPAN></P> <P class="p428 ft5"><SPAN class="ft81">8.</SPAN><SPAN class="ft82">Nya förutsättningar för ekobrottsbekämpning. Ju.</SPAN></P> <P class="p421 ft5"><SPAN class="ft81">9.</SPAN><SPAN class="ft82">Svenskan i världen. UD.</SPAN></P> <P class="p429 ft5"><SPAN class="ft81">10.</SPAN><SPAN class="ft83">Hållbar samhällsorganisation med utvecklingskraft. Fi.</SPAN></P> <P class="p430 ft5"><SPAN class="ft81">11.</SPAN><SPAN class="ft83">Regional utveckling och regional samhällsorganisation. Fi</SPAN></P> <P class="p431 ft5"><SPAN class="ft81">12.</SPAN><SPAN class="ft83">Hälso- och sjukvården. Fi.</SPAN></P> <P class="p432 ft5"><SPAN class="ft81">13.</SPAN><SPAN class="ft83">Staten och kommunerna – uppgifter, struktur och relation. Fi.</SPAN></P> <P class="p433 ft5"><SPAN class="ft81">14.</SPAN><SPAN class="ft83">Renovering av bostadsmarknad efterlyses! Om ungas möjligheter till en egen bostad. Rapport nr 1:</SPAN></P> <P class="p434 ft5">Om bara någon kunde säga vad jag ska göra för att få en bostad så skulle jag göra det.</P> <P class="p435 ft5">Rapport nr 2: Måste man ha tur?</P> <P class="p423 ft5">Studier av yngre på bostadsmarknaden</P> <P class="p436 ft85">i svenska städer. Rapport nr 3:</P> <P class="p437 ft5">Effektiv bostadsservice och förmedling av bostäder – ur ett dubbelt användarperspektiv.</P> <P class="p438 ft5">Rapport nr 4:</P> <P class="p438 ft5">Unga vuxna på bolånemarknaden. M.</P> <P class="p439 ft5"><SPAN class="ft81">15.</SPAN><SPAN class="ft83">Stöd för framtiden – om förutsättningar för jämställdhetsintegrering.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p438 ft5">Idébok:</P> <P class="p440 ft5">Jämställd medborgarservice. Goda råd om jämställdhetsintegreringen. En idébok för chefer och strateger.</P> <P class="p441 ft5">Metodbok:</P> <P class="p442 ft5">JämStöd Praktika. Metodbok för jämställdhetsintegrering. IJ.</P> <P class="p443 ft5"><SPAN class="ft81">16.</SPAN><SPAN class="ft83">Ändrad könstillhörighet – förslag till ny lag. S.</SPAN></P> <P class="p444 ft5"><SPAN class="ft81">17.</SPAN><SPAN class="ft83">Äktenskap för par med samma kön. Vigselfrågor. Ju.</SPAN></P> <P class="p445 ft4"><SPAN class="ft81">18.</SPAN><SPAN class="ft86">Arbetsmarknadsutbildning för bristyrken och insatser för arbetslösa ungdomar. N.</SPAN></P> <P class="p431 ft5"><SPAN class="ft81">19.</SPAN><SPAN class="ft83">Friskare tänder – till rimliga kostnader. S.</SPAN></P> <P class="p446 ft4"><SPAN class="ft81">20.</SPAN><SPAN class="ft86">Administrativa sanktioner på yrkesfiskets område. Jo.</SPAN></P> <P class="p447 ft5"><SPAN class="ft81">21.</SPAN><NOBR><SPAN class="ft83">GMO-skador</SPAN></NOBR> i naturen och Miljöbalkens försäkringar. M.</P> <P class="p448 ft5"><SPAN class="ft81">22.</SPAN><SPAN class="ft83">Skyddet för den personliga integriteten. Kartläggning och analys. Del 1+2. Ju.</SPAN></P> <P class="p449 ft4"><SPAN class="ft81">23.</SPAN><SPAN class="ft86">Genomförande av tredje penningtvättsdirektivet. Fi.</SPAN></P> <P class="p431 ft5"><SPAN class="ft81">24.</SPAN><SPAN class="ft83">Veterinär fältverksamhet i nya former. Jo.</SPAN></P> <P class="p431 ft5"><SPAN class="ft81">25.</SPAN><SPAN class="ft83">Plats för tillväxt? Fi.</SPAN></P> <P class="p431 ft5"><SPAN class="ft81">26.</SPAN><SPAN class="ft83">Alternativ tvistlösning. Ju.</SPAN></P> <P class="p431 ft5"><SPAN class="ft81">27.</SPAN><SPAN class="ft83">Auktorisation av patentombud. N.</SPAN></P> <P class="p450 ft5"><SPAN class="ft81">28.</SPAN><SPAN class="ft83">Tydliga mål och kunskapskrav i grundskolan. Förslag till nytt mål- och uppföljningssystem. U.</SPAN></P> <P class="p451 ft5"><SPAN class="ft81">29.</SPAN><SPAN class="ft83">Hur tillämpas expropriationslagens ersättningsbestämmelser? Ju.</SPAN></P> <P class="p452 ft88"><SPAN class="ft81">30.</SPAN><SPAN class="ft87">Två nya statliga specialskolor. + Lättläst+ Daisy. U.</SPAN></P> <P class="p453 ft5"><SPAN class="ft81">31.</SPAN><SPAN class="ft83">Alltid redo! En ny myndighet mot olyckor och kriser. Fö.</SPAN></P> <P class="p431 ft5"><SPAN class="ft81">32.</SPAN><SPAN class="ft83">Tillväxt genom turistnäringen. N.</SPAN></P> <P class="p431 ft5"><SPAN class="ft81">33.</SPAN><SPAN class="ft83">Släpvagnskörning med </SPAN><NOBR>B-körkort</NOBR></P> <P class="p454 ft5">– när kan de nya <NOBR>EU-reglerna</NOBR> börja tillämpas? N.</P> <P class="p455 ft5"><SPAN class="ft81">34.</SPAN><SPAN class="ft83">Skolgång för barn som skall avvisas eller utvisas. Ju.</SPAN></P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_98"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p128 ft5"><SPAN class="ft81">35.</SPAN><SPAN class="ft83">Flyttning och pendling i Sverige. Fi.</SPAN></P> <P class="p456 ft4"><SPAN class="ft81">36.</SPAN><SPAN class="ft86">Bioenergi från jordbruket – en växande resurs. + Bilagedel. Jo.</SPAN></P> <P class="p457 ft5"><SPAN class="ft81">37.</SPAN><SPAN class="ft83">Vård med omsorg – möjligheter och hinder. S.</SPAN></P> <P class="p458 ft85"><SPAN class="ft81">38.</SPAN><SPAN class="ft89">Kunskapsläget på kärnavfallsområdet 2007. Nu levandes ansvar, framtida generationers frihet. M.</SPAN></P> <P class="p431 ft5"><SPAN class="ft81">39.</SPAN><SPAN class="ft83">Framtidens polis. Ju.</SPAN></P> <P class="p459 ft85"><SPAN class="ft81">40.</SPAN><SPAN class="ft89">Valsystem och representationseffekter. En jämförande studie av 25 länder. Ju.</SPAN></P> <P class="p460 ft5"><SPAN class="ft81">41.</SPAN><SPAN class="ft83">Misstroendeförklaring och regeringsbildning </SPAN><NOBR>1994–2006.</NOBR> Regeltillämpning och författningspolitiska alternativ. Ju.</P> <P class="p461 ft5"><SPAN class="ft81">42.</SPAN><SPAN class="ft83">Från statsminister till president? Sveriges regeringschef i ett jämförande perspektiv. Ju.</SPAN></P> <P class="p462 ft85"><SPAN class="ft81">43.</SPAN><SPAN class="ft89">Bättre arbetsmiljöregler II. Skyddsombud, beställaransvar, byggarbetsplatser m.m. A.</SPAN></P> <P class="p431 ft5"><SPAN class="ft81">44.</SPAN><SPAN class="ft83">Tsunamibanden. Fi.</SPAN></P> <P class="p463 ft5"><SPAN class="ft81">45.</SPAN><SPAN class="ft83">Utökat elektroniskt informationsutbyte. Fi.</SPAN></P> <P class="p464 ft5"><SPAN class="ft81">46.</SPAN><SPAN class="ft83">Ansvarsfrågan vid odling av genmodifierade grödor. Jo.</SPAN></P> <P class="p465 ft5"><SPAN class="ft81">47.</SPAN><SPAN class="ft83">Den osynliga infrastrukturen</SPAN></P> <P class="p466 ft5"><SPAN class="ft81">–</SPAN><SPAN class="ft83">om förbättrad samordning av offentlig </SPAN><NOBR>IT-standardisering.</NOBR> N.</P> <P class="p431 ft5"><SPAN class="ft81">48.</SPAN><SPAN class="ft83">Patientdata och läkemedel m.m. S.</SPAN></P> <P class="p431 ft5"><SPAN class="ft81">49.</SPAN><SPAN class="ft83">Organisationsform för VTI och SIKA. N.</SPAN></P> <P class="p431 ft5"><SPAN class="ft81">50.</SPAN><SPAN class="ft83">Mångfald är framtiden. Ku.</SPAN></P> <P class="p431 ft5"><SPAN class="ft81">51.</SPAN><SPAN class="ft83">Riksbankens finansiella oberoende. Fi.</SPAN></P> <P class="p467 ft5"><SPAN class="ft81">52.</SPAN><SPAN class="ft83">Beslutanderätt vid gemensam vårdnad m.m. Ju.</SPAN></P> <P class="p431 ft5"><SPAN class="ft81">53.</SPAN><SPAN class="ft83">Sjukhusens läkemedelsförsörjning. S.</SPAN></P> <P class="p465 ft5"><SPAN class="ft81">54.</SPAN><SPAN class="ft83">Barnet i fokus</SPAN></P> <P class="p468 ft5">En skärpt lagstiftning mot barnpornografi. Ju.</P> <P class="p431 ft5"><SPAN class="ft81">55.</SPAN><SPAN class="ft83">Betalningstider i näringslivet. N.</SPAN></P> <P class="p469 ft5"><SPAN class="ft81">56.</SPAN><SPAN class="ft83">Revisionsutskott m.m.; Genomförande av 2006 års revisorsdirektiv. Ju.</SPAN></P> <P class="p431 ft5"><SPAN class="ft81">57.</SPAN><SPAN class="ft83">Etiskt godkännande av djurförsök</SPAN></P> <P class="p423 ft5"><SPAN class="ft81">–</SPAN><SPAN class="ft83">nya former för överprövning. Jo.</SPAN></P> <P class="p470 ft5"><SPAN class="ft81">58.</SPAN><SPAN class="ft83">Hamnstrategi – strategiska hamnnoder i det svenska godstransportsystemet. N.</SPAN></P> <P class="p471 ft5"><SPAN class="ft81">59.</SPAN><SPAN class="ft83">Strategiska godsnoder i det svenska transportsystemet – ett framtidsperspektiv. N.</SPAN></P> <P class="p472 ft5"><SPAN class="ft81">60.</SPAN><SPAN class="ft83">Sverige inför klimatförändringarna – hot och möjligheter. DVD medföljer. M.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p473 ft5"><SPAN class="ft81">61.</SPAN><SPAN class="ft83">Deluppföljning 2 av den kommunalekonomiska utjämningen – med förslag till förändringar i kostnadsutjämningen. Fi.</SPAN></P> <P class="p449 ft5"><SPAN class="ft81">62.</SPAN><SPAN class="ft83">Utjämning av kommunernas </SPAN><NOBR>LSS-kost-</NOBR> nader – översyn och förslag. Fi.</P> <P class="p474 ft5"><SPAN class="ft81">63.</SPAN><SPAN class="ft83">En bättre viltförvaltning med inriktning på älg. Jo.</SPAN></P> <P class="p431 ft5"><SPAN class="ft81">64.</SPAN><SPAN class="ft83">Studiestödsdatalag. U.</SPAN></P> <P class="p475 ft5"><SPAN class="ft81">65.</SPAN><SPAN class="ft83">Domstolarnas handläggning av ärenden. Ju.</SPAN></P> <P class="p431 ft5"><SPAN class="ft81">66.</SPAN><SPAN class="ft83">Rörelser i tiden. IJ.</SPAN></P> <P class="p476 ft5"><SPAN class="ft81">67.</SPAN><SPAN class="ft83">Regeringsformen ur ett könsperspektiv. En övergripande genomgång. Ju.</SPAN></P> <P class="p477 ft5"><SPAN class="ft81">68.</SPAN><SPAN class="ft83">Ett decennium med personval. Erfarenheter och utfall. Ju.</SPAN></P> <P class="p431 ft5"><SPAN class="ft81">69.</SPAN><SPAN class="ft83">Bestämmelser om domstolarna</SPAN></P> <P class="p478 ft5">i regeringsformen. Expertgruppsrapport. Ju.</P> <P class="p479 ft5"><SPAN class="ft81">70.</SPAN><SPAN class="ft83">Framtidens flygplatser – utveckling av det svenska flygplatssystemet. N.</SPAN></P> <P class="p431 ft5"><SPAN class="ft81">71.</SPAN><SPAN class="ft83">En starkare företagsinteckning. Ju.</SPAN></P> <P class="p431 ft5"><SPAN class="ft81">72.</SPAN><SPAN class="ft83">Kommunal kompetens i utveckling. Fi.</SPAN></P> <P class="p480 ft85"><SPAN class="ft81">73.</SPAN><SPAN class="ft89">Kostnader för personlig assistans. Skärpta regler för utbetalning, användning och återbetalning av assistansersättning. S.</SPAN></P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_99"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GVB37399x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p0 ft7">Statens offentliga utredningar 2007</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p0 ft6">Systematisk förteckning</P> <P class="p481 ft20">Justitiedepartementet</P> <P class="p482 ft90">Föräldraskap vid assisterad befruktning. [3] Summa summarum – en fristående myndighet för utredning av anmälningar om brott av</P> <P class="p483 ft4">poliser och åklagare? [5] Målsägandebiträdet.</P> <P class="p484 ft5">Ett aktivt stöd i rättsprocessen. [6]</P> <P class="p485 ft5">Nya förutsättningar för ekobrottsbekämpning. [8]</P> <P class="p486 ft5">Äktenskap för par med samma kön. Vigselfrågor. [17]</P> <P class="p487 ft5">Skyddet för den personliga integriteten. Kartläggning och analys. Del 1+2. [22]</P> <P class="p488 ft5">Alternativ tvistlösning. [26]</P> <P class="p489 ft5">Hur tillämpas expropriationslagens ersättningsbestämmelser? [29]</P> <P class="p490 ft5">Skolgång för barn som skall avvisas eller utvisas. [34]</P> <P class="p488 ft5">Framtidens polis. [39]</P> <P class="p491 ft85">Valsystem och representationseffekter. En jämförande studie av 25 länder. [40]</P> <P class="p492 ft5">Misstroendeförklaring och regeringsbildning <NOBR>1994–2006.</NOBR></P> <P class="p493 ft5">Regeltillämpning och författningspolitiska alternativ. [41]</P> <P class="p494 ft5">Från statsminister till president? Sveriges regeringschef i ett jämförande perspektiv. [42]</P> <P class="p495 ft5">Beslutanderätt vid gemensam vårdnad m.m. [52]</P> <P class="p488 ft5">Barnet i fokus</P> <P class="p496 ft5">En skärpt lagstiftning mot barnpornografi. [54]</P> <P class="p497 ft5">Revisionsutskott m.m.; Genomförande av 2006 års revisorsdirektiv. [56]</P> <P class="p498 ft4">Domstolarnas handläggning av ärenden. [65] Regeringsformen ur ett könsperspektiv.</P> <P class="p499 ft4">En övergripande genomgång. [67] Ett decennium med personval.</P> <P class="p500 ft88">Erfarenheter och utfall. [68] Bestämmelser om domstolarna i regerings-</P> <P class="p484 ft5">formen. Expertgruppsrapport. [69]</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p0 ft5">En starkare företagsinteckning. [71]</P> <P class="p11 ft20">Utrikesdepartementet</P> <P class="p501 ft5">Svenskan i världen. [9]</P> <P class="p11 ft20">Försvarsdepartementet</P> <P class="p502 ft5">Alltid redo! En ny myndighet mot olyckor och kriser. [31]</P> <P class="p10 ft20">Socialdepartementet</P> <P class="p367 ft5">Från socialbidrag till arbete.</P> <P class="p503 ft5"><SPAN class="ft5">+</SPAN><SPAN class="ft84">Bilaga. Fördjupningsstudier.</SPAN></P> <P class="p503 ft5"><SPAN class="ft5">+</SPAN><SPAN class="ft84">Lättläst. Sammanfattning. [2]</SPAN></P> <P class="p504 ft5">Ändrad könstillhörighet – förslag till ny lag. [16)</P> <P class="p505 ft4">Friskare tänder – till rimliga kostnader. [19] Vård med omsorg – möjligheter och hinder.</P> <P class="p506 ft5">[37]</P> <P class="p507 ft4">Patientdata och läkemedel m.m. [48] Sjukhusens läkemedelsförsörjning. [53] Kostnader för personlig assistans.</P> <P class="p508 ft5">Skärpta regler för utbetalning, användning och återbetalning av assistansersättning. [73]</P> <P class="p10 ft20">Finansdepartementet</P> <P class="p509 ft5">Hållbar samhällsorganisation med utvecklingskraft. [10]</P> <P class="p510 ft5">Regional utveckling och regional samhällsorganisation. [11]</P> <P class="p501 ft5">Hälso- och sjukvården. [12]</P> <P class="p511 ft5">Staten och kommunerna – uppgifter, struktur och relationer. [13]</P> <P class="p512 ft5">Genomförande av tredje penningtvättsdirektivet. [23]</P> <P class="p501 ft5">Plats för tillväxt? [25]</P> <P class="p513 ft5">Flyttning och pendling i Sverige. [35] Tsunamibanden. [44]</P> <P class="p514 ft4">Utökat elektroniskt informationsutbyte. [45] Riksbankens finansiella oberoende. [51]</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_100"> <DIV id="dimg1"> <INGENBILD zsrc="GVB373100x1.jpg/" id="img1"> </DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p515 ft5">Deluppföljning 2 av den kommunalekonomiska utjämningen – med förslag till förändringar i kostnadsutjämningen. [61]</P> <P class="p367 ft5">Utjämning av kommunernas <NOBR>LSS-kostnader</NOBR></P> <P class="p516 ft4">– översyn och förslag. [62] Kommunal kompetens i utveckling. [72]</P> <P class="p10 ft20">Utbildningsdepartementet</P> <P class="p517 ft5">Tydliga mål och kunskapskrav i grundskolan. Förslag till nytt mål- och uppföljningssystem. [28]</P> <P class="p518 ft85">Två nya statliga specialskolor. + Lättläst+ Daisy. [30]</P> <P class="p501 ft5">Studiestödsdatalag. [64]</P> <P class="p11 ft20">Jordbruksdepartementet</P> <P class="p501 ft5">Telefonförsäljning. [1]</P> <P class="p519 ft5">Administrativa sanktioner på yrkesfiskets område. [20]</P> <P class="p520 ft91">Veterinär fältverksamhet i nya former. [24] Bioenergi från jordbruket – en växande resurs.</P> <P class="p506 ft5">+ Bilagedel. [36]</P> <P class="p521 ft5">Ansvarsfrågan vid odling av genmodifierade grödor. [46]</P> <P class="p501 ft5">Etiskt godkännande av djurförsök</P> <P class="p522 ft4">– nya former för överprövning. [57] En bättre viltförvaltning med inriktning</P> <P class="p506 ft5">på älg. [63]</P> <P class="p10 ft20">Miljödepartementet</P> <P class="p523 ft88">Den nya inskrivningsmyndigheten. [7] Renovering av bostadsmarknad efterlyses!</P> <P class="p524 ft5">Om ungas möjligheter till en egen bostad. Rapport nr 1:</P> <P class="p525 ft5">Om bara någon kunde säga vad jag ska göra för att få en bostad så skulle jag göra det. Rapport nr 2:</P> <P class="p506 ft5">Måste man ha tur?</P> <P class="p526 ft68">Studier av yngre på bostadsmarknaden <SPAN class="ft5">i svenska städer.</SPAN></P> <P class="p506 ft3">Rapport nr 3:</P> <P class="p527 ft92">Effektiv bostadsservice och förmedling av bostäder – ur ett dubbelt användarperspektiv.</P> <P class="p506 ft92">Rapport nr 4:</P> <P class="p506 ft3">Unga vuxna på bolånemarknaden. [14]</P> <P class="p528 ft5"><NOBR>GMO-skador</NOBR> i naturen och Miljöbalkens försäkringar. [21]</P> <P class="p529 ft5">Kunskapsläget på kärnavfallsområdet 2007. Nu levandes ansvar, framtida generationers frihet. [38]</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p530 ft5">Sverige inför klimatförändringarna – hot och möjligheter. DVD medföljer. [60]</P> <P class="p10 ft20">Näringsdepartementet</P> <P class="p367 ft5">Trafikinspektionen</P> <P class="p531 ft5">– en myndighet för säkerhet och skydd inom transportområdet. [4]</P> <P class="p532 ft5">Arbetsmarknadsutbildning för bristyrken och insatser för arbetslösa ungdomar. [18]</P> <P class="p533 ft93">Auktorisation av patentombud. [27] Tillväxt genom turistnäringen. [32] Släpvagnskörning med <NOBR>B-körkort</NOBR></P> <P class="p534 ft5">– när kan de nya <NOBR>EU-reglerna</NOBR> börja tillämpas? [33]</P> <P class="p0 ft5">Den osynliga infrastrukturen</P> <P class="p535 ft5">– om förbättrad samordning av offentlig <NOBR>IT-standardisering.</NOBR> [47]</P> <P class="p536 ft4">Organisationsform för VTI och SIKA. [49] Betalningstider i näringslivet. [55] Hamnstrategi – strategiska hamnnoder</P> <P class="p537 ft91">i det svenska godstransportsystemet. [58] Strategiska godsnoder i det svenska transportsystemet – ett framtidsperspektiv. [59]</P> <P class="p538 ft5">Framtidens flygplatser – utveckling av det svenska flygplatssystemet. [70]</P> <P class="p10 ft20">Integrations- och jämställdhetsdepartementet</P> <P class="p539 ft5">Stöd för framtiden – om förutsättningar för jämställdhetsintegrering.</P> <P class="p506 ft5">Idébok:</P> <P class="p540 ft5">Jämställd medborgarservice. Goda råd om jämställdhetsintegreringen. En idébokför chefer och strateger.</P> <P class="p506 ft5">Metodbok:</P> <P class="p541 ft5">JämStöd Praktika. Metodbok för jämställdhetsintegrering. [15]</P> <P class="p501 ft5">Rörelser i tiden. [66]</P> <P class="p11 ft20">Kulturdepartementet</P> <P class="p501 ft5">Mångfald är framtiden. [50]</P> <P class="p11 ft20">Arbetsmarknadsdepartementet</P> <P class="p542 ft5">Bättre arbetsmiljöregler II. Skyddsombud, beställaransvar, byggarbetsplatser m.m. [43]</P> </DIV> </DIV> </DIV> </div><style> TD,TD.p2h { zzzfont-size:90%; zzzmargin-right:2px; zzzoverflow:visable; zzzword-wrap: break-word; } P { zdisplay:block; } .divbreak { clear:both; display:block; zwidth: 100%; zheight: 1px; zword-wrap: break-word; } .xecp { display:block; margin: 0px !important; padding: 0px !important; } .ec { border-style:solid; border-width:1px; display:block; margin: 0px !important; padding: 0px !important; } .TOPS { overflow:visable; margin:2px; width:690px !important; } </style> GVB373 SOU_2007__73.pdf 394306 pdf Kostnader för personlig assistans Skärpta regler för utbetalning, användning och återbetalning av assistansersättning https://data.riksdagen.se/fil/0780AE43-49FD-4E7F-826F-434276E7B7BE