2319972 GV10745 2007/08 745 ip ip Interpellation 2007/08:745 av Adolfsson Elgestam, Carina (s) Interpellation Interpellationsdebatt s s Nyamko Sabuni (fp), integrations- och jämställdhetsminister 745 0 2008-05-13 00:00:00 2009-03-31 13:44:27 2008-05-13 00:00:00 Jämställdhet Adolfsson Elgestam, Carina (s) korrekturläst https://data.riksdagen.se/dokument/GV10745/text https://data.riksdagen.se/dokument/GV10745 https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/GV10745 <div class=Section1> den 13 maj<o:p></o:p> Interpellation <o:p></o:p> 2007/08:745 Jämställdhet<o:p></o:p> av Carina Adolfsson Elgestam (s)<o:p></o:p> till integrations- och jämställdhetsminister Nyamko Sabuni (fp)<o:p></o:p> <a name=Temp></a>”Att kvinnor och män ska ha samma livschanser är en självklarhet. Samma möjligheter att välja mellan olika jobb, samma möjligheter att försörja sig, göra karriär men också att känna trygghet i vardagen. Därför genomför regeringen en rad åtgärder för att öka jämställdheten mellan kvinnor och män.” Så skriver regeringen i regeringsförklaringen från den 18 september 2007.<o:p></o:p> Om regeringen menar allvar med jämställdhetspolitiken utifrån det som står i regeringsförklaringen känns det oroväckande och mindre trovärdigt att regeringen lägger fram förslag i riksdagen utan att göra en analys av vad konsekvenserna blir. Jag tänker till exempel på förslaget om att endast större företag ska behöva ta fram handlingsplaner för att genomföra lönekartläggningar. Jag tänker även på de organisatoriska förändringar som har skett på departementet vilket kan bidra till att jämställdhetsfrågorna inte får den uppmärksamhets som krävs.<o:p></o:p> Det finns ett tydligt klass- och könsperspektiv när det gäller lön vilket brukar synas i lönekartläggningar. Det känns allvarligt att regeringen lägger fram ett förslag som innebär att det ska räcka med att göra en jämställdhetsplan och en lönekartläggning vart tredje år. Det finns skäl att misstänka att företagen börjar om med arbetet på nytt i stället för att fortsätta med det som redan har påbörjats, vilket hindrar en fortsatt positiv utveckling.<o:p></o:p> Under den socialdemokratiska regeringen fanns ett tydligt system där jämställdhetsperspektivet genomsyrade det dagliga arbetet i Regeringskansliet. Den nuvarande regeringen har hittills enbart vagt antytt sina mål för jämställdheten utan att visa i handling vilka verktyg man avser att använda för ökad jämställdhet. För att få en verklig förändring till stånd krävs handling och inte bara vackra ord.<o:p></o:p> Vilka åtgärder avser ministern att vidta för att leva upp till regeringsförklaringens löfte?<o:p></o:p> Hur avser ministern att kartlägga löneskillnaderna mellan kvinnor och män utan de uppgifter som tidigare har lämnats från de årligen genomförda lönekartläggningarna ute på företagen?<o:p></o:p> Vilka åtgärder avser ministern att <a name=PassTempLäge></a>vidta för att öka jämställdheten mellan kvinnor och män?<o:p></o:p> </div> ANM Anmäld 2008-05-13 00:00:00 inträffat 0 behandling INL Inlämnad 2008-05-13 00:00:00 inträffat 0 behandling BESV Besvarad 2008-06-03 00:00:00 inträffat 0 behandling SISVA Sista svarsdatum 2008-06-03 00:00:00 planerad 0 behandling 0731809135516 Carina Adolfsson Elgestam S 1 undertecknare 0802373156815 Nyamko Sabuni FP 1 besvaradav 0802373156815 Nyamko Sabuni FP 1 stalldtill statustext statustext Interpellationen är besvarad GV10745 2017-10-19 16:34:50 ipsvarid {043B904A-49A1-4E73-BD38-8B18D9706AD7} GV09121 prot 2007/08 121 Riksdagens protokoll 2007/08:121 Tisdagen den 3 juni 19 § Svar på interpellation 2007/08:745 om jämställdhet Protokoll