2257855 GV03124 2007/08 124 prop prop prop Proposition 2007/08:124 Proposition Proposition S SfU 124 0 2008-06-02 00:00:00 2024-08-06 07:34:41 2008-06-02 00:00:00 Från sjukersättning till arbete hämtad_2 html-ec https://data.riksdagen.se/dokument/GV03124/text https://data.riksdagen.se/dokument/GV03124 https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/GV03124 <div style="margin:3px;"> <STYLE type="text/css"> body {margin-top: 0px;margin-left: 0px;} #page_1 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:10px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_1 #p1dimg1 {position:absolute;top:0px;left:462px;z-index:-1;width:55px;height:96px;} #page_1 #p1dimg1 #p1img1 {width:55px;height:96px;} #page_2 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_2 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_2 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_3 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_3 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_3 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_4 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_4 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_4 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_5 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_6 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_7 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_7 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_7 #id_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_7 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_7 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_7 #id_3 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_8 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_8 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_8 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_8 #id_3 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_9 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_9 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_9 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_9 #id_3 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_10 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_10 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_10 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_10 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_10 #id_2 {border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_10 #tx1 {position:absolute;top:184px;left:323px;width:263px;height:262px;} #page_11 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_11 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_11 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_12 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_13 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_13 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_13 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_14 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_15 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_15 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_15 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_15 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_15 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;} #page_15 #id_3 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_16 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_16 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_16 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_16 #tx1 {position:absolute;top:314px;left:254px;width:263px;height:243px;} #page_16 #tx2 {position:absolute;top:511px;left:254px;width:263px;height:168px;} #page_17 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_17 #tx1 {position:absolute;top:438px;left:346px;width:263px;height:168px;} #page_18 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_18 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_18 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_18 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_18 #id_2 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_19 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_19 #tx1 {position:absolute;top:328px;left:254px;width:263px;height:100px;} #page_19 #tx2 {position:absolute;top:483px;left:254px;width:263px;height:112px;} #page_20 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 451px;} #page_20 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_20 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_21 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 405px;} #page_21 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_21 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_22 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 451px;} #page_22 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_22 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_23 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 405px;} #page_23 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_23 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_24 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 451px;} #page_24 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_24 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_25 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_25 #p25dimg1 {position:absolute;top:602px;left:63px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_25 #p25dimg1 #p25img1 {width:123px;height:1px;} #page_26 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_26 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_26 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_27 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_27 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_27 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_27 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_27 #id_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_27 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_27 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_27 #id_3 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_28 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_28 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_28 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:14px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_28 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;} #page_28 #id_2 {border:none;z:b;margin:11px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_28 #p28dimg1 {position:absolute;top:353px;left:42px;z-index:-1;width:124px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_28 #p28dimg1 #p28img1 {width:124px;height:1px;} #page_29 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_29 #p29dimg1 {position:absolute;top:480px;left:63px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_29 #p29dimg1 #p29img1 {width:123px;height:1px;} #page_30 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_30 #p30dimg1 {position:absolute;top:419px;left:42px;z-index:-1;width:124px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_30 #p30dimg1 #p30img1 {width:124px;height:1px;} #page_31 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_32 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_33 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_33 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_33 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_33 #p33dimg1 {position:absolute;top:602px;left:0px;z-index:-1;width:123px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_33 #p33dimg1 #p33img1 {width:123px;height:1px;} #page_34 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_34 #p34dimg1 {position:absolute;top:572px;left:42px;z-index:-1;width:124px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_34 #p34dimg1 #p34img1 {width:124px;height:1px;} #page_35 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_36 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_37 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_37 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_37 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_38 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_39 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_39 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_39 #id_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_39 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 0px;overflow: hidden;} #page_39 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_39 #id_3 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_39 #p39dimg1 {position:absolute;top:271px;left:126px;z-index:-1;width:341px;height:230px;} #page_39 #p39dimg1 #p39img1 {width:341px;height:230px;} #page_39 #p39inl_img1 {position:relative;width:0px;height:12px;} #page_39 #p39inl_img2 {position:relative;width:6px;height:6px;} #page_39 #p39inl_img3 {position:relative;width:5px;height:6px;} #page_39 #p39inl_img4 {position:relative;width:7px;height:6px;} #page_39 #p39inl_img5 {position:relative;width:7px;height:6px;} #page_40 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_41 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_42 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_43 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_44 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_45 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_46 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_46 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_46 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_47 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_47 #p47dimg1 {position:absolute;top:54px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:65px;} #page_47 #p47dimg1 #p47img1 {width:394px;height:65px;} #page_48 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_48 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_48 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_49 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_49 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_49 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_50 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_50 #p50dimg1 {position:absolute;top:321px;left:0px;z-index:-1;width:470px;height:177px;} #page_50 #p50dimg1 #p50img1 {width:470px;height:177px;} #page_51 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_51 #p51dimg1 {position:absolute;top:212px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:249px;} #page_51 #p51dimg1 #p51img1 {width:394px;height:249px;} #page_52 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_52 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_52 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_53 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_53 #p53dimg1 {position:absolute;top:103px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:81px;} #page_53 #p53dimg1 #p53img1 {width:394px;height:81px;} #page_54 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_54 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_54 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_55 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_55 #p55dimg1 {position:absolute;top:117px;left:0px;z-index:-1;width:376px;height:347px;} #page_55 #p55dimg1 #p55img1 {width:376px;height:347px;} #page_55 #p55inl_img1 {position:relative;width:5px;height:6px;} #page_55 #p55inl_img2 {position:relative;width:1px;height:6px;} #page_55 #p55inl_img3 {position:relative;width:5px;height:6px;} #page_56 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_56 #p56dimg1 {position:absolute;top:47px;left:42px;z-index:-1;width:376px;height:347px;} #page_56 #p56dimg1 #p56img1 {width:376px;height:347px;} #page_56 #p56inl_img1 {position:relative;width:6px;height:5px;} #page_56 #p56inl_img2 {position:relative;width:1px;height:5px;} #page_56 #p56inl_img3 {position:relative;width:5px;height:5px;} #page_57 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_58 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_58 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_58 #id_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_58 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 0px;overflow: hidden;} #page_58 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_58 #id_3 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_58 #id_4 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_58 #id_4 #id_4_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 0px;overflow: hidden;} #page_58 #id_4 #id_4_2 {float:left;border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_58 #id_5 {border:none;z:b;margin:9px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_58 #p58dimg1 {position:absolute;top:59px;left:3px;z-index:-1;width:378px;height:698px;} #page_58 #p58dimg1 #p58img1 {width:378px;height:698px;} #page_59 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_59 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_59 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_59 #p59dimg1 {position:absolute;top:41px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:249px;} #page_59 #p59dimg1 #p59img1 {width:394px;height:249px;} #page_60 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_60 #p60dimg1 {position:absolute;top:147px;left:0px;z-index:-1;width:404px;height:348px;} #page_60 #p60dimg1 #p60img1 {width:404px;height:348px;} #page_60 #p60inl_img1 {position:relative;width:6px;height:6px;} #page_60 #p60inl_img2 {position:relative;width:1px;height:6px;} #page_60 #p60inl_img3 {position:relative;width:6px;height:6px;} #page_61 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_61 #p61dimg1 {position:absolute;top:47px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:641px;} #page_61 #p61dimg1 #p61img1 {width:394px;height:641px;} #page_61 #p61inl_img1 {position:relative;width:5px;height:5px;} #page_61 #p61inl_img2 {position:relative;width:1px;height:5px;} #page_61 #p61inl_img3 {position:relative;width:5px;height:5px;} #page_62 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_62 #p62dimg1 {position:absolute;top:425px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:112px;} #page_62 #p62dimg1 #p62img1 {width:394px;height:112px;} #page_63 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_63 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_63 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_64 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_64 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_64 #id_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 631px;overflow: hidden;} #page_64 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 0px;overflow: hidden;} #page_64 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_64 #id_2 #id_2_3 {float:left;border:none;z:b;margin:23px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_64 #id_3 {border:none;z:b;margin:13px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_64 #p64dimg1 {position:absolute;top:224px;left:42px;z-index:-1;width:394px;height:376px;} #page_64 #p64dimg1 #p64img1 {width:394px;height:376px;} #page_65 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_66 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_66 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_66 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_67 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_67 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_67 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_68 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_68 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_68 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_69 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_69 #p69dimg1 {position:absolute;top:88px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:127px;} #page_69 #p69dimg1 #p69img1 {width:394px;height:127px;} #page_70 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_70 #p70dimg1 {position:absolute;top:120px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:65px;} #page_70 #p70dimg1 #p70img1 {width:394px;height:65px;} #page_71 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_71 #p71dimg1 {position:absolute;top:442px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:50px;} #page_71 #p71dimg1 #p71img1 {width:394px;height:50px;} #page_72 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_72 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_72 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_73 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_73 #p73dimg1 {position:absolute;top:54px;left:63px;z-index:-1;width:394px;height:80px;} #page_73 #p73dimg1 #p73img1 {width:394px;height:80px;} #page_74 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:14px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_75 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_75 #p75dimg1 {position:absolute;top:25px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:66px;} #page_75 #p75dimg1 #p75img1 {width:394px;height:66px;} #page_76 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_76 #p76dimg1 {position:absolute;top:150px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:112px;} #page_76 #p76dimg1 #p76img1 {width:394px;height:112px;} #page_77 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_77 #p77dimg1 {position:absolute;top:115px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:157px;} #page_77 #p77dimg1 #p77img1 {width:394px;height:157px;} #page_78 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_78 #p78dimg1 {position:absolute;top:226px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:157px;} #page_78 #p78dimg1 #p78img1 {width:394px;height:157px;} #page_79 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_79 #p79dimg1 {position:absolute;top:242px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:188px;} #page_79 #p79dimg1 #p79img1 {width:394px;height:188px;} #page_80 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_80 #p80dimg1 {position:absolute;top:181px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:127px;} #page_80 #p80dimg1 #p80img1 {width:394px;height:127px;} #page_81 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_81 #p81dimg1 {position:absolute;top:120px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:142px;} #page_81 #p81dimg1 #p81img1 {width:394px;height:142px;} #page_82 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_82 #p82dimg1 {position:absolute;top:25px;left:42px;z-index:-1;width:394px;height:158px;} #page_82 #p82dimg1 #p82img1 {width:394px;height:158px;} #page_83 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_83 #p83dimg1 {position:absolute;top:30px;left:63px;z-index:-1;width:394px;height:142px;} #page_83 #p83dimg1 #p83img1 {width:394px;height:142px;} #page_84 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_84 #p84dimg1 {position:absolute;top:30px;left:42px;z-index:-1;width:394px;height:65px;} #page_84 #p84dimg1 #p84img1 {width:394px;height:65px;} #page_85 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_86 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_87 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_88 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_88 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_88 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_89 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 586px;} #page_90 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_91 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_91 #p91dimg1 {position:absolute;top:521px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:112px;} #page_91 #p91dimg1 #p91img1 {width:394px;height:112px;} #page_92 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_92 #p92dimg1 {position:absolute;top:644px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:81px;} #page_92 #p92dimg1 #p92img1 {width:394px;height:81px;} #page_93 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_93 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_93 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_94 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_94 #p94dimg1 {position:absolute;top:445px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:126px;} #page_94 #p94dimg1 #p94img1 {width:394px;height:126px;} #page_95 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_95 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_95 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_96 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_96 #p96dimg1 {position:absolute;top:199px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:188px;} #page_96 #p96dimg1 #p96img1 {width:394px;height:188px;} #page_97 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_97 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_97 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_98 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 20px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_98 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_98 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_99 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_99 #p99dimg1 {position:absolute;top:276px;left:0px;z-index:-1;width:394px;height:173px;} #page_99 #p99dimg1 #p99img1 {width:394px;height:173px;} #page_100 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_101 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_102 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_102 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_102 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_103 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_103 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_103 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_104 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_104 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_104 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_105 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_105 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_105 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_106 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_106 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_106 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 225px;overflow: hidden;} #page_107 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_107 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_107 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_108 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_109 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} #page_110 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:15px 0px 21px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 676px;} .dclr {clear:both;float:none;height:1px;margin:0px;padding:0px;overflow:hidden;} .ft0{font: 18px 'Verdana' !important;l-h: 32px;} .ft1{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 20px;} .ft2{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 1px;} .ft3{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft4{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft5{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft6{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft7{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 4px;} .ft8{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft9{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 33px;l-h: 15px;} .ft10{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 30px;l-h: 15px;} .ft11{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;} .ft12{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 16px;} .ft13{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 2px;l-h: 15px;} .ft14{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 16px;} .ft15{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft16{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 41px;l-h: 20px;} .ft17{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 20px;} .ft18{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;position: relative; bottom: 6px;} .ft19{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft20{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft21{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft22{font: bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 16px;} .ft23{font: bold 10px 'Verdana' !important;l-h: 13px;position: relative; bottom: 6px;} .ft24{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft25{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;} .ft26{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 14px;} .ft27{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft28{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 11px;} .ft29{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 12px;} .ft30{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft31{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft32{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 9px;l-h: 16px;} .ft33{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;} .ft34{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 16px;} .ft35{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 7px;l-h: 15px;} .ft36{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 6px;l-h: 15px;} .ft37{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 15px;} .ft38{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft39{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 13px;position: relative; bottom: 6px;} .ft40{font: bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;} .ft41{font: italic bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft42{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 11px;} .ft43{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;} .ft44{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 6px;l-h: 16px;} .ft45{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 10px;l-h: 15px;} .ft46{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 10px;l-h: 16px;} .ft47{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 16px;} .ft48{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 15px;} .ft49{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 7px;l-h: 16px;} .ft50{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 8px;l-h: 15px;} .ft51{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;} .ft52{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 2px;l-h: 14px;} .ft53{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 6px;l-h: 16px;} .ft54{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft55{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .ft56{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft57{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 9px;l-h: 15px;} .ft58{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 18px;l-h: 16px;} .ft59{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 18px;l-h: 17px;} .ft60{font: italic 12px 'Verdana' !important;margin-left: 18px;l-h: 15px;} .ft61{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 42px;l-h: 17px;} .ft62{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft63{font: bold 10px 'Verdana' !important;l-h: 10px;} .ft64{font: bold 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;} .ft65{font: bold 10px 'Verdana' !important;margin-left: 1px;l-h: 7px;} .ft66{font: bold 10px 'Verdana' !important;l-h: 7px;} .ft67{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 11px;} .ft68{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 41px;l-h: 17px;} .ft69{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft70{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 52px;l-h: 23px;} .ft71{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 23px;} .ft72{font: bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 33px;l-h: 15px;} .ft73{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 5px;} .ft74{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 9px;} .ft75{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .ft76{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft77{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 11px;} .ft78{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 10px;} .ft79{font: bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 34px;l-h: 17px;} .ft80{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft81{font: 12px 'Courier New' !important;l-h: 16px;} .ft82{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 11px;l-h: 15px;} .ft83{font: bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 33px;l-h: 17px;} .ft84{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft85{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 10px;} .ft86{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;} .ft87{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 2px;l-h: 10px;} .ft88{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft89{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 3px;} .ft90{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 7px;} .ft91{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;} .ft92{font: bold 10px 'Verdana' !important;l-h: 11px;} .ft93{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft94{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 7px;l-h: 17px;} .ft95{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;} .ft96{font: bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 34px;l-h: 15px;} .ft97{font: bold 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft98{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 12px;} .ft99{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 42px;l-h: 19px;} .ft100{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 41px;l-h: 19px;} .ft101{font: bold 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;} .ft102{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 42px;l-h: 20px;} .p0{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p1{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p2{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p3{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p4{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p5{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p6{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p7{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p8{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 48px;margin-bottom: 0px !important;} .p9{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p10{text-align: right;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p11{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p12{text-align: left;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p13{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p14{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 753px;margin-bottom: 0px !important;} .p15{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p16{text-align: right;padding-right: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p17{text-align: right;padding-right: 4px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p18{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p19{text-align: right;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p20{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p21{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p22{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p23{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p24{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p25{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p26{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p27{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p28{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p29{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p30{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p31{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p32{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 623px;margin-bottom: 0px !important;} .p33{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p34{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p35{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p36{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p37{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p38{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p39{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p40{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p41{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 564px;margin-bottom: 0px !important;} .p42{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p43{text-align: left;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p44{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p45{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p46{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p47{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p48{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 441px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.6px;} .p49{text-align: left;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p50{text-align: left;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p51{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p52{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p53{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p54{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p55{text-align: left;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p56{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p57{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p58{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p59{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p60{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p61{text-align: left;padding-left: 220px;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p62{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p63{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 525px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p64{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p65{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p66{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p67{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p68{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p69{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p70{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p71{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p72{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p73{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p74{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p75{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p76{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p77{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 753px;margin-bottom: 0px !important;} .p78{text-align: right;padding-right: 6px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p79{text-align: right;padding-right: 5px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p80{text-align: center;padding-right: 7px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p81{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p82{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p83{text-align: center;padding-right: 9px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p84{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p85{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p86{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p87{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p88{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p89{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p90{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p91{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p92{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p93{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p94{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p95{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p96{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p97{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p98{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 189px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p99{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p100{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p101{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p102{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p103{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 112px;margin-bottom: 0px !important;} .p104{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 378px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.6px;} .p105{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p106{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p107{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p108{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p109{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p110{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p111{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p112{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p113{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p114{text-align: left;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p115{text-align: left;padding-left: 240px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p116{text-align: left;padding-left: 240px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p117{text-align: left;padding-left: 240px;padding-right: 147px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p118{text-align: left;padding-left: 240px;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p119{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p120{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 483px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p121{text-align: right;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p122{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p123{text-align: left;padding-left: 540px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p124{text-align: left;margin-top: 175px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p125{text-align: left;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p126{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p127{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p128{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 12px;} .p129{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p130{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 12px;} .p131{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p132{text-align: left;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;} .p133{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p134{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p135{text-align: right;padding-right: 3px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p136{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p137{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p138{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p139{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p140{text-align: right;padding-right: 9px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p141{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p142{text-align: left;padding-right: 483px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p143{text-align: left;padding-right: 483px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p144{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p145{text-align: left;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p146{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p147{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p148{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p149{text-align: left;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p150{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p151{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p152{text-align: left;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p153{text-align: left;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p154{text-align: left;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p155{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p156{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p157{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p158{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p159{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p160{text-align: left;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p161{text-align: left;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p162{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p163{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p164{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p165{text-align: left;margin-top: 53px;margin-bottom: 0px !important;} .p166{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p167{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p168{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p169{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p170{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p171{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p172{text-align: left;padding-left: 240px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p173{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p174{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p175{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p176{text-align: left;padding-right: 0px;padding-top: 3px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p177{text-align: left;padding-left: 160px;padding-right: 189px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.6px;} .p178{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p179{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p180{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p181{text-align: left;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p182{text-align: left;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p183{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p184{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p185{text-align: left;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p186{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p187{text-align: right;margin-top: 367px;margin-bottom: 0px !important;} .p188{text-align: left;padding-left: 240px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p189{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p190{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;} .p191{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 262px;margin-bottom: 0px !important;} .p192{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p193{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p194{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p195{text-align: left;padding-left: 220px;padding-right: 189px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p196{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;} .p197{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 310px;margin-bottom: 0px !important;} .p198{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p199{text-align: left;padding-left: 220px;padding-right: 441px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.7px;} .p200{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p201{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p202{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p203{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p204{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 264px;margin-bottom: 0px !important;} .p205{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.59px;} .p206{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p207{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p208{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p209{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p210{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p211{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p212{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p213{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p214{text-align: right;padding-right: 8px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p215{text-align: left;padding-left: 180px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p216{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p217{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p218{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p219{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p220{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p221{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p222{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p223{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p224{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 138px;margin-bottom: 0px !important;} .p225{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p226{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;} .p227{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p228{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 43px;margin-bottom: 0px !important;} .p229{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p230{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p231{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p232{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p233{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p234{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p235{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p236{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p237{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p238{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.24px;} .p239{text-align: left;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p240{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p241{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p242{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p243{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p244{text-align: left;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;} .p245{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p246{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p247{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p248{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p249{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p250{text-align: left;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p251{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p252{text-align: left;padding-right: 315px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;} .p253{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p254{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p255{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p256{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p257{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p258{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p259{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;} .p260{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;-webkit-transform: rotate(270deg);-moz-transform: rotate(270deg);filter: progid:DXImageTransform.Microsoft.BasicImage(rotation=3);direction: rtl;block-progression: lr;width:137px;height:10px;} .p261{text-align: left;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p262{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p263{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p264{text-align: right;padding-right: 7px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p265{text-align: left;padding-left: 240px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p266{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p267{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p268{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p269{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 103px;margin-bottom: 0px !important;} .p270{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p271{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p272{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p273{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p274{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;} .p275{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p276{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p277{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p278{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p279{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p280{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p281{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p282{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p283{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p284{text-align: left;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;} .p285{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p286{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p287{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p288{text-align: left;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p289{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p290{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p291{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 46px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p292{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p293{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p294{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p295{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p296{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p297{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p298{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p299{text-align: left;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p300{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p301{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p302{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p303{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p304{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p305{text-align: left;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p306{text-align: left;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p307{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p308{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p309{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p310{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p311{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p312{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p313{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p314{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p315{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 609px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p316{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 273px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p317{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p318{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p319{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p320{text-align: left;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;} .p321{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p322{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p323{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p324{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p325{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p326{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p327{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p328{text-align: right;padding-right: 420px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p329{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p330{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.19px;} .p331{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p332{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p333{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p334{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p335{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p336{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p337{text-align: left;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p338{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p339{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;} .p340{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;} .p341{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p342{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p343{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p344{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p345{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p346{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p347{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p348{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 115px;margin-bottom: 0px !important;} .p349{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;} .p350{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p351{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p352{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p353{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p354{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p355{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p356{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p357{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 61px;margin-bottom: 0px !important;} .p358{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 82px;margin-bottom: 0px !important;} .p359{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;-webkit-transform: rotate(270deg);-moz-transform: rotate(270deg);filter: progid:DXImageTransform.Microsoft.BasicImage(rotation=3);direction: rtl;block-progression: lr;width:162px;height:10px;} .p360{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p361{text-align: left;padding-right: 3px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;} .p362{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;-webkit-transform: rotate(270deg);-moz-transform: rotate(270deg);filter: progid:DXImageTransform.Microsoft.BasicImage(rotation=3);direction: rtl;block-progression: lr;width:167px;height:11px;} .p363{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p364{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p365{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p366{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p367{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p368{text-align: right;padding-right: 462px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p369{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p370{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p371{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p372{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p373{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p374{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p375{text-align: left;padding-right: 273px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p376{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;} .p377{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p378{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p379{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p380{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p381{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p382{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p383{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p384{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 136px;margin-bottom: 0px !important;} .p385{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;} .p386{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p387{text-align: left;padding-left: 160px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;} .p388{text-align: left;padding-left: 140px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p389{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p390{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 273px;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p391{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p392{text-align: right;padding-right: 462px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p393{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p394{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p395{text-align: left;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;} .p396{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p397{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p398{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p399{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p400{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;} .p401{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;-webkit-transform: rotate(270deg);-moz-transform: rotate(270deg);filter: progid:DXImageTransform.Microsoft.BasicImage(rotation=3);direction: rtl;block-progression: lr;width:169px;height:14px;} .p402{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p403{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p404{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p405{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p406{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p407{text-align: left;padding-right: 273px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p408{text-align: left;padding-right: 273px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p409{text-align: left;padding-right: 273px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p410{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p411{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p412{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p413{text-align: left;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;} .p414{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p415{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p416{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p417{text-align: left;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;} .p418{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p419{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p420{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p421{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p422{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p423{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p424{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p425{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p426{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p427{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p428{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p429{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p430{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p431{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p432{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p433{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p434{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p435{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p436{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 77px;margin-bottom: 0px !important;} .p437{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p438{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p439{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p440{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p441{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p442{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p443{text-align: left;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;} .p444{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p445{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p446{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p447{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p448{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p449{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p450{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p451{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p452{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 122px;margin-bottom: 0px !important;} .p453{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p454{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p455{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p456{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p457{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p458{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p459{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p460{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p461{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p462{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p463{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p464{text-align: right;margin-top: 110px;margin-bottom: 0px !important;} .p465{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p466{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p467{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p468{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p469{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p470{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 105px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p471{text-align: right;margin-top: 87px;margin-bottom: 0px !important;} .p472{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p473{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 4px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p474{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p475{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;} .p476{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p477{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p478{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p479{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p480{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p481{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 114px;margin-bottom: 0px !important;} .p482{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p483{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 23px;margin-bottom: 0px !important;} .p484{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p485{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p486{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p487{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p488{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p489{text-align: left;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p490{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p491{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p492{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 38px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p493{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p494{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p495{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p496{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p497{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p498{text-align: left;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p499{text-align: left;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p500{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p501{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p502{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p503{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p504{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p505{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p506{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p507{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p508{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;} .p509{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p510{text-align: left;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p511{text-align: left;padding-right: 189px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p512{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 72px;margin-bottom: 0px !important;} .p513{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p514{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p515{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 44px;margin-bottom: 0px !important;} .p516{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p517{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p518{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p519{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p520{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p521{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 43px;margin-bottom: 0px !important;} .p522{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p523{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p524{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p525{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 11px;} .p526{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p527{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p528{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 753px;margin-bottom: 0px !important;} .p529{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p530{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p531{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p532{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p533{text-align: left;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p534{text-align: left;padding-right: 168px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p535{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p536{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 168px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p537{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p538{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 189px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.61px;} .p539{text-align: left;padding-left: 460px;margin-top: 549px;margin-bottom: 0px !important;} .td0{padding: 0px;margin: 0px;width: 322px;vertical-align: bottom;} .td1{padding: 0px;margin: 0px;width: 204px;vertical-align: bottom;} .td2{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 322px;vertical-align: bottom;} .td3{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 204px;vertical-align: bottom;} .td4{padding: 0px;margin: 0px;width: 468px;vertical-align: bottom;} .td5{padding: 0px;margin: 0px;width: 61px;vertical-align: bottom;} .td6{padding: 0px;margin: 0px;width: 7px;vertical-align: bottom;} .td7{padding: 0px;margin: 0px;width: 395px;vertical-align: bottom;} .td8{padding: 0px;margin: 0px;width: 8px;vertical-align: bottom;} .td9{padding: 0px;margin: 0px;width: 65px;vertical-align: bottom;} .td10{padding: 0px;margin: 0px;width: 330px;vertical-align: bottom;} .td11{padding: 0px;margin: 0px;width: 316px;vertical-align: bottom;} .td12{padding: 0px;margin: 0px;width: 15px;vertical-align: bottom;} .td13{padding: 0px;margin: 0px;width: 315px;vertical-align: bottom;} .td14{padding: 0px;margin: 0px;width: 16px;vertical-align: bottom;} .td15{padding: 0px;margin: 0px;width: 331px;vertical-align: bottom;} .td16{padding: 0px;margin: 0px;width: 54px;vertical-align: bottom;} .td17{padding: 0px;margin: 0px;width: 333px;vertical-align: bottom;} .td18{padding: 0px;margin: 0px;width: 388px;vertical-align: bottom;} .td19{padding: 0px;margin: 0px;width: 37px;vertical-align: bottom;} .td20{padding: 0px;margin: 0px;width: 350px;vertical-align: bottom;} .td21{padding: 0px;margin: 0px;width: 93px;vertical-align: bottom;} .td22{padding: 0px;margin: 0px;width: 257px;vertical-align: bottom;} .td23{padding: 0px;margin: 0px;width: 43px;vertical-align: bottom;} .td24{padding: 0px;margin: 0px;width: 273px;vertical-align: bottom;} .td25{padding: 0px;margin: 0px;width: 351px;vertical-align: bottom;} .td26{padding: 0px;margin: 0px;width: 14px;vertical-align: bottom;} .td27{padding: 0px;margin: 0px;width: 77px;vertical-align: bottom;} .td28{padding: 0px;margin: 0px;width: 274px;vertical-align: bottom;} .td29{padding: 0px;margin: 0px;width: 389px;vertical-align: bottom;} .td30{padding: 0px;margin: 0px;width: 115px;vertical-align: bottom;} .td31{padding: 0px;margin: 0px;width: 267px;vertical-align: bottom;} .td32{padding: 0px;margin: 0px;width: 21px;vertical-align: bottom;} .td33{padding: 0px;margin: 0px;width: 383px;vertical-align: bottom;} .td34{padding: 0px;margin: 0px;width: 309px;vertical-align: bottom;} .td35{padding: 0px;margin: 0px;width: 22px;vertical-align: bottom;} .td36{padding: 0px;margin: 0px;width: 310px;vertical-align: bottom;} .td37{padding: 0px;margin: 0px;width: 47px;vertical-align: bottom;} .td38{padding: 0px;margin: 0px;width: 341px;vertical-align: bottom;} .td39{padding: 0px;margin: 0px;width: 141px;vertical-align: bottom;} .td40{padding: 0px;margin: 0px;width: 530px;vertical-align: bottom;} .td41{padding: 0px;margin: 0px;width: 36px;vertical-align: bottom;} .td42{padding: 0px;margin: 0px;width: 103px;vertical-align: bottom;} .td43{padding: 0px;margin: 0px;width: 214px;vertical-align: bottom;} .td44{padding: 0px;margin: 0px;width: 106px;vertical-align: bottom;} .td45{padding: 0px;margin: 0px;width: 197px;vertical-align: bottom;} .td46{padding: 0px;margin: 0px;width: 69px;vertical-align: bottom;} .td47{padding: 0px;margin: 0px;width: 73px;vertical-align: bottom;} .td48{padding: 0px;margin: 0px;width: 164px;vertical-align: bottom;} .td49{padding: 0px;margin: 0px;width: 49px;vertical-align: bottom;} .td50{padding: 0px;margin: 0px;width: 32px;vertical-align: bottom;} .td51{padding: 0px;margin: 0px;width: 120px;vertical-align: bottom;} .td52{padding: 0px;margin: 0px;width: 31px;vertical-align: bottom;} .td53{padding: 0px;margin: 0px;width: 45px;vertical-align: bottom;} .td54{padding: 0px;margin: 0px;width: 76px;vertical-align: bottom;} .td55{padding: 0px;margin: 0px;width: 88px;vertical-align: bottom;} .td56{padding: 0px;margin: 0px;width: 44px;vertical-align: bottom;} .td57{padding: 0px;margin: 0px;width: 12px;vertical-align: bottom;} .td58{padding: 0px;margin: 0px;width: 202px;vertical-align: bottom;} .td59{padding: 0px;margin: 0px;width: 327px;vertical-align: bottom;} .td60{padding: 0px;margin: 0px;width: 33px;vertical-align: bottom;} .td61{padding: 0px;margin: 0px;width: 112px;vertical-align: bottom;} .td62{padding: 0px;margin: 0px;width: 25px;vertical-align: bottom;} .td63{padding: 0px;margin: 0px;width: 46px;vertical-align: bottom;} .td64{padding: 0px;margin: 0px;width: 142px;vertical-align: bottom;} .td65{padding: 0px;margin: 0px;width: 138px;vertical-align: bottom;} .td66{padding: 0px;margin: 0px;width: 177px;vertical-align: bottom;} .td67{padding: 0px;margin: 0px;width: 189px;vertical-align: bottom;} .td68{padding: 0px;margin: 0px;width: 92px;vertical-align: bottom;} .td69{padding: 0px;margin: 0px;width: 96px;vertical-align: bottom;} .td70{padding: 0px;margin: 0px;width: 145px;vertical-align: bottom;} .td71{padding: 0px;margin: 0px;width: 137px;vertical-align: bottom;} .td72{padding: 0px;margin: 0px;width: 19px;vertical-align: bottom;} .td73{padding: 0px;margin: 0px;width: 235px;vertical-align: bottom;} .td74{padding: 0px;margin: 0px;width: 157px;vertical-align: bottom;} .td75{padding: 0px;margin: 0px;width: 212px;vertical-align: bottom;} .td76{padding: 0px;margin: 0px;width: 297px;vertical-align: bottom;} .td77{padding: 0px;margin: 0px;width: 55px;vertical-align: bottom;} .td78{padding: 0px;margin: 0px;width: 39px;vertical-align: bottom;} .td79{padding: 0px;margin: 0px;width: 18px;vertical-align: bottom;} .td80{padding: 0px;margin: 0px;width: 94px;vertical-align: bottom;} .td81{padding: 0px;margin: 0px;width: 51px;vertical-align: bottom;} .td82{padding: 0px;margin: 0px;width: 68px;vertical-align: bottom;} .td83{padding: 0px;margin: 0px;width: 82px;vertical-align: bottom;} .td84{padding: 0px;margin: 0px;width: 95px;vertical-align: bottom;} .td85{padding: 0px;margin: 0px;width: 198px;vertical-align: bottom;} .td86{padding: 0px;margin: 0px;width: 213px;vertical-align: bottom;} .td87{padding: 0px;margin: 0px;width: 34px;vertical-align: bottom;} .td88{padding: 0px;margin: 0px;width: 26px;vertical-align: bottom;} .td89{padding: 0px;margin: 0px;width: 178px;vertical-align: bottom;} .td90{padding: 0px;margin: 0px;width: 158px;vertical-align: bottom;} .td91{padding: 0px;margin: 0px;width: 84px;vertical-align: bottom;} .td92{padding: 0px;margin: 0px;width: 97px;vertical-align: bottom;} .td93{padding: 0px;margin: 0px;width: 140px;vertical-align: bottom;} .td94{padding: 0px;margin: 0px;width: 71px;vertical-align: bottom;} .td95{padding: 0px;margin: 0px;width: 42px;vertical-align: bottom;} .td96{padding: 0px;margin: 0px;width: 118px;vertical-align: bottom;} .td97{padding: 0px;margin: 0px;width: 384px;vertical-align: bottom;} .td98{padding: 0px;margin: 0px;width: 426px;vertical-align: bottom;} .td99{padding: 0px;margin: 0px;width: 406px;vertical-align: bottom;} .td100{padding: 0px;margin: 0px;width: 194px;vertical-align: bottom;} .td101{padding: 0px;margin: 0px;width: 105px;vertical-align: bottom;} .td102{padding: 0px;margin: 0px;width: 74px;vertical-align: bottom;} .td103{padding: 0px;margin: 0px;width: 57px;vertical-align: bottom;} .td104{padding: 0px;margin: 0px;width: 139px;vertical-align: bottom;} .td105{padding: 0px;margin: 0px;width: 24px;vertical-align: bottom;} .td106{padding: 0px;margin: 0px;width: 10px;vertical-align: bottom;} .td107{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 105px;vertical-align: bottom;} .td108{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 24px;vertical-align: bottom;} .td109{padding: 0px;margin: 0px;width: 153px;vertical-align: bottom;} .td110{padding: 0px;margin: 0px;width: 166px;vertical-align: bottom;} .td111{padding: 0px;margin: 0px;width: 56px;vertical-align: bottom;} .td112{padding: 0px;margin: 0px;width: 66px;vertical-align: bottom;} .td113{padding: 0px;margin: 0px;width: 91px;vertical-align: bottom;} .td114{padding: 0px;margin: 0px;width: 390px;vertical-align: bottom;} .td115{padding: 0px;margin: 0px;width: 170px;vertical-align: bottom;} .td116{padding: 0px;margin: 0px;width: 176px;vertical-align: bottom;} .td117{padding: 0px;margin: 0px;width: 90px;vertical-align: bottom;} .td118{padding: 0px;margin: 0px;width: 86px;vertical-align: bottom;} .td119{padding: 0px;margin: 0px;width: 107px;vertical-align: bottom;} .td120{padding: 0px;margin: 0px;width: 80px;vertical-align: bottom;} .td121{padding: 0px;margin: 0px;width: 35px;vertical-align: bottom;} .td122{padding: 0px;margin: 0px;width: 180px;vertical-align: bottom;} .td123{padding: 0px;margin: 0px;width: 116px;vertical-align: bottom;} .td124{padding: 0px;margin: 0px;width: 133px;vertical-align: bottom;} .td125{padding: 0px;margin: 0px;width: 85px;vertical-align: bottom;} .td126{padding: 0px;margin: 0px;width: 48px;vertical-align: bottom;} .td127{padding: 0px;margin: 0px;width: 113px;vertical-align: bottom;} .td128{padding: 0px;margin: 0px;width: 23px;vertical-align: bottom;} .td129{padding: 0px;margin: 0px;width: 64px;vertical-align: bottom;} .td130{padding: 0px;margin: 0px;width: 11px;vertical-align: bottom;} .td131{padding: 0px;margin: 0px;width: 98px;vertical-align: bottom;} .td132{padding: 0px;margin: 0px;width: 150px;vertical-align: bottom;} .td133{padding: 0px;margin: 0px;width: 152px;vertical-align: bottom;} .td134{padding: 0px;margin: 0px;width: 89px;vertical-align: bottom;} .td135{padding: 0px;margin: 0px;width: 67px;vertical-align: bottom;} .td136{padding: 0px;margin: 0px;width: 168px;vertical-align: bottom;} .td137{padding: 0px;margin: 0px;width: 127px;vertical-align: bottom;} .td138{padding: 0px;margin: 0px;width: 423px;vertical-align: bottom;} .td139{padding: 0px;margin: 0px;width: 465px;vertical-align: bottom;} .td140{padding: 0px;margin: 0px;width: 148px;vertical-align: bottom;} .td141{padding: 0px;margin: 0px;width: 52px;vertical-align: bottom;} .td142{padding: 0px;margin: 0px;width: 119px;vertical-align: bottom;} .td143{padding: 0px;margin: 0px;width: 414px;vertical-align: bottom;} .td144{padding: 0px;margin: 0px;width: 491px;vertical-align: bottom;} .td145{padding: 0px;margin: 0px;width: 371px;vertical-align: bottom;} .td146{padding: 0px;margin: 0px;width: 63px;vertical-align: bottom;} .td147{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 76px;vertical-align: bottom;} .td148{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 8px;vertical-align: bottom;} .td149{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 63px;vertical-align: bottom;} .td150{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 52px;vertical-align: bottom;} .td151{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 55px;vertical-align: bottom;} .td152{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 59px;vertical-align: bottom;} .td153{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 56px;vertical-align: bottom;} .td154{padding: 0px;margin: 0px;width: 59px;vertical-align: bottom;} .td155{padding: 0px;margin: 0px;width: 464px;vertical-align: bottom;} .td156{padding: 0px;margin: 0px;width: 4px;vertical-align: bottom;} .td157{padding: 0px;margin: 0px;width: 13px;vertical-align: bottom;} .td158{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 6px;vertical-align: bottom;} .td159{border-bottom: #808080 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 21px;vertical-align: bottom;} .td160{border-bottom: #808080 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 56px;vertical-align: bottom;} .td161{border-bottom: #808080 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 64px;vertical-align: bottom;} .td162{border-bottom: #808080 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 66px;vertical-align: bottom;} .td163{border-bottom: #808080 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 2px;vertical-align: bottom;} .td164{border-bottom: #808080 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 24px;vertical-align: bottom;} .td165{border-bottom: #808080 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 46px;vertical-align: bottom;} .td166{border-bottom: #808080 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 33px;vertical-align: bottom;} .td167{border-bottom: #808080 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 7px;vertical-align: bottom;} .td168{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 5px;vertical-align: bottom;} .td169{padding: 0px;margin: 0px;width: 2px;vertical-align: bottom;} .td170{border-right: #808080 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 6px;vertical-align: bottom;} .td171{border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 5px;vertical-align: bottom;} .td172{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 21px;vertical-align: bottom;} .td173{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 64px;vertical-align: bottom;} .td174{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 66px;vertical-align: bottom;} .td175{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 2px;vertical-align: bottom;} .td176{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 46px;vertical-align: bottom;} .td177{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 33px;vertical-align: bottom;} .td178{border-right: #808080 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 6px;vertical-align: bottom;} .td179{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 65px;vertical-align: bottom;} .td180{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 78px;vertical-align: bottom;} .td181{border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 65px;vertical-align: bottom;} .td182{border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 78px;vertical-align: bottom;} .td183{padding: 0px;margin: 0px;width: 40px;vertical-align: bottom;} .td184{padding: 0px;margin: 0px;width: 70px;vertical-align: bottom;} .td185{padding: 0px;margin: 0px;width: 75px;vertical-align: bottom;} .td186{padding: 0px;margin: 0px;width: 78px;vertical-align: bottom;} .td187{padding: 0px;margin: 0px;width: 367px;vertical-align: bottom;} .td188{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 413px;vertical-align: bottom;} .td189{border-left: #000000 1px solid;border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 411px;vertical-align: bottom;} .td190{border-left: #000000 1px solid;border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 411px;vertical-align: bottom;} .td191{padding: 0px;margin: 0px;width: 380px;vertical-align: bottom;} .td192{padding: 0px;margin: 0px;width: 121px;vertical-align: bottom;} .td193{padding: 0px;margin: 0px;width: 295px;vertical-align: bottom;} .td194{padding: 0px;margin: 0px;width: 279px;vertical-align: bottom;} .td195{padding: 0px;margin: 0px;width: 72px;vertical-align: bottom;} .td196{padding: 0px;margin: 0px;width: 109px;vertical-align: bottom;} .td197{padding: 0px;margin: 0px;width: 220px;vertical-align: bottom;} .td198{padding: 0px;margin: 0px;width: 460px;vertical-align: bottom;} .tr0{heightzzz: 27px;} .tr1{heightzzz: 21px;} .tr2{heightzzz: 20px;} .tr3{heightzzz: 16px;} .tr4{heightzzz: 15px;} .tr5{heightzzz: 18px;} .tr6{heightzzz: 22px;} .tr7{heightzzz: 4px;} .tr8{heightzzz: 23px;} .tr9{heightzzz: 19px;} .tr10{heightzzz: 17px;} .tr11{heightzzz: 25px;} .tr12{heightzzz: 29px;} .tr13{heightzzz: 28px;} .tr14{heightzzz: 24px;} .tr15{heightzzz: 12px;} .tr16{heightzzz: 13px;} .tr17{heightzzz: 31px;} .tr18{heightzzz: 14px;} .tr19{heightzzz: 41px;} .tr20{heightzzz: 5px;} .tr21{heightzzz: 40px;} .tr22{heightzzz: 9px;} .tr23{heightzzz: 11px;} .tr24{heightzzz: 10px;} .tr25{heightzzz: 3px;} .tr26{heightzzz: 26px;} .tr27{heightzzz: 7px;} .tr28{heightzzz: 6px;} .tr29{heightzzz: 8px;} .tr30{heightzzz: 39px;} .tr31{heightzzz: 46px;} .t0{width: 552px;margin-top: 7px;f:18px 'Verdana' !important;} .t1{width: 555px;margin-leftZ: 1px;margin-top: 24px;f:13px 'Verdana' !important;} .t2{width: 431px;margin-top: 16px;f:13px 'Verdana' !important;} .t3{width: 347px;margin-leftZ: 76px;f:13px 'Verdana' !important;} .t4{width: 431px;f:13px 'Verdana' !important;} .t5{width: 286px;margin-leftZ: 132px;f:13px 'Verdana' !important;} .t6{width: 401px;margin-leftZ: 27px;f:13px 'Verdana' !important;} .t7{width: 555px;f:13px 'Verdana' !important;} .t8{width: 555px;margin-leftZ: 49px;f:18px 'Verdana' !important;} .t9{width: 555px;f:18px 'Verdana' !important;} .t10{width: 335px;margin-top: 11px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t11{width: 431px;margin-leftZ: 49px;f:13px 'Verdana' !important;} .t12{width: 555px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t13{width: 335px;margin-top: 12px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t14{width: 431px;margin-leftZ: 68px;margin-top: 14px;f:13px 'Verdana' !important;} .t15{width: 331px;margin-leftZ: 272px;f:13px 'Verdana' !important;} .t16{width: 431px;margin-leftZ: 68px;f:13px 'Verdana' !important;} .t17{width: 335px;margin-top: 14px;f:italic 13px 'Verdana' !important;} .t18{width: 555px;margin-leftZ: 68px;f:13px 'Verdana' !important;} .t19{width: 555px;margin-leftZ: 49px;f:13px 'Verdana' !important;} .t20{width: 335px;f:13px 'Verdana' !important;} .t21{width: 555px;margin-leftZ: 49px;f:15px 'Verdana' !important;} .t22{width: 555px;margin-leftZ: 68px;f:18px 'Verdana' !important;} .t23{width: 432px;margin-top: 5px;f:13px 'Verdana' !important;} .t24{width: 555px;margin-top: 5px;f:13px 'Verdana' !important;} .t25{width: 348px;margin-leftZ: 138px;f:bold 8px 'Verdana' !important;} .t26{width: 555px;margin-top: 3px;f:13px 'Verdana' !important;} .t27{width: 555px;f:15px 'Verdana' !important;} .t28{width: 555px;margin-top: 9px;f:13px 'Verdana' !important;} .t29{width: 514px;margin-leftZ: 19px;f:11px 'Verdana' !important;} .t30{width: 555px;margin-top: 11px;f:13px 'Verdana' !important;} .t31{width: 555px;margin-top: 10px;f:13px 'Verdana' !important;} .t32{width: 344px;margin-leftZ: 69px;margin-top: 2px;f:8px 'Verdana' !important;} .t33{width: 555px;margin-leftZ: 49px;f:bold 13px 'Verdana' !important;} .t34{width: 344px;margin-leftZ: 107px;margin-top: 2px;f:8px 'Verdana' !important;} .t35{width: 372px;f:8px 'Verdana' !important;} .t36{width: 344px;margin-leftZ: 22px;margin-top: 1px;f:9px 'Verdana' !important;} .t37{width: 369px;margin-leftZ: 74px;margin-top: 2px;f:8px 'Verdana' !important;} .t38{width: 555px;f:bold 13px 'Verdana' !important;} .t39{width: 555px;margin-top: 8px;f:13px 'Verdana' !important;} .t40{width: 555px;margin-top: 7px;f:13px 'Verdana' !important;} .t41{width: 555px;margin-top: 16px;f:13px 'Verdana' !important;} .t42{width: 555px;margin-leftZ: 68px;f:15px 'Verdana' !important;} .t43{width: 432px;margin-leftZ: 49px;margin-top: 14px;f:13px 'Verdana' !important;} .t44{width: 432px;margin-leftZ: 49px;f:13px 'Verdana' !important;} .t45{width: 432px;margin-leftZ: 68px;margin-top: 7px;f:13px 'Verdana' !important;} .t46{width: 555px;margin-leftZ: 68px;f:bold 13px 'Verdana' !important;} .t47{width: 555px;margin-top: 4px;f:13px 'Verdana' !important;} </STYLE> <DIV id="page_1"> <DIV id="p1dimg1"> <IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV031241x1.jpg" id="p1img1"> </DIV> <DIV class="dclr"></DIV> <P class="p0 ft0">Regeringens proposition 2007/08:124</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"> <TR> <TD class="tr0 td0"><SPAN class="p1 ft1">Från sjukersättning till arbete</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td1"><SPAN class="p2 ft1">Prop.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td2"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td3"><SPAN class="p2 ft1">2007/08:124</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p4 ft3">Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen.</P> <P class="p5 ft3">Stockholm den 22 maj 2008</P> <P class="p6 ft4">Fredrik Reinfeldt</P> <P class="p7 ft6">Cristina Husmark Pehrsson <SPAN class="ft5">(Socialdepartementet)</SPAN></P> <P class="p8 ft1">Propositionens huvudsakliga innehåll</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1"> <TR> <TD class="tr2 td4"><SPAN class="p3 ft3">I propositionen föreslås att särskilda regler ska gälla för personer som</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p3 ft3">hade rätt till en icke tidsbegränsad sjukersättning för juni 2008. Detta</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft3">innebär bland annat att den som i dag har rätt till en sådan ersättning ska</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft3">kunna återgå i arbete utan att rätten till ersättningen omprövas. Sjuk-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p3 ft3">ersättningen ska i stället minskas med hänsyn till en så kallad redu-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft3">ceringsinkomst enligt ett system med steglös avräkning. Reducerings-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft3">inkomsten består av förvärvsinkomster och andra pensionsgrundande</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p3 ft3">inkomster med vissa undantag. Sjukersättningen minskas först när redu-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft3">ceringsinkomsten för ett år överstiger ett så kallat fribelopp. Fribeloppet</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft3">föreslås uppgå till ett prisbasbelopp för en försäkrad som beviljats hel</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p3 ft3">sjukersättning. För personer som uppbär partiell sjukersättning föreslås</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft3">högre fribelopp.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p9 ft3">Regeringen lämnar dessutom ett antal förslag som gäller de försäkrade</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p3 ft3">som uppbär tidsbegränsad sjukersättning eller aktivitetsersättning och</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft3">försäkrade som beviljats en icke tidsbegränsad sjukersättning för juli</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft3">2008 eller därefter. Det föreslås att Försäkringskassan ska betala ut ett</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p3 ft3">månatligt belopp till en försäkrad som arbetar med sjuk- eller aktivitets-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft3">ersättningen vilande. Beloppet föreslås uppgå till 25 procent av den</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft3">ersättning som är vilande och ska utbetalas under en period om tolv</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p3 ft3">månader.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p9 ft3">Vidare föreslås att en försäkrad ska vara skyldig att anmäla till Försäk-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft3">ringskassan innan han eller hon påbörjar ett förvärvsarbete, utökar</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td4"><SPAN class="p3 ft3">omfattningen av redan påbörjat arbete eller fortsätter att förvärvsarbeta</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft3">efter tid då ersättningen varit vilande. Anmälningsskyldigheten innebär</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td4"><SPAN class="p3 ft3">inte att möjligheten att arbeta t.ex. politiskt eller ideellt begränsas i</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td4"><SPAN class="p3 ft3">omfattning jämfört med vad som gäller i dag.</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr6 td5"><SPAN class="p10 ft3">1</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td4"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_2"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p11 ft3">Regeringen föreslår också att sjukersättningen ska kunna dras in eller minskas om en försäkrad återfått arbetsförmåga. Enligt i dag gällande regler måste Försäkringskassan påvisa att arbetsförmågan har förbättrats väsentligt för att en indragning eller minskning ska vara möjlig. Detta förslag gäller inte aktivitetsersättningen.</P> <P class="p12 ft8">Förslagen om särskilda regler och steglös avräkning föreslås träda i kraft i den 1 december 2008 och ska tillämpas från den 1 januari 2009. Övriga lagförslag föreslås träda i kraft den 1 januari 2009.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p13 ft3">Prop. 2007/08:124</P> <P class="p14 ft3">2</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_3"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p13 ft1">Innehållsförteckning</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"> <TR> <TD class="tr8 td6"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_6">1</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td7"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_6">Förslag till riksdagsbeslut ................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td8"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_6">6</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td6"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_7">2</A></SPAN> </TD> <TD class="tr9 td9"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_7">Lagtext</A></SPAN> </TD> <TD class="tr9 td10"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_7">.............................................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr9 td8"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_7">7</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_7">2.1</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td10"><SPAN class="p17 ft3"><A href="#page_7">Förslag till lag om ändring i lagen (1962:381) om allmän</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td8"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td10"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_7">försäkring ..........................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td8"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_7">7</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p18 ft3"><SPAN class="ft3">2.2</SPAN><A href="#page_27"><SPAN class="ft9">Förslag till lag om ändring i lagen (1976:380) om</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD class="tr4 td11"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_27">arbetsskadeförsäkring......................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_27">27</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p18 ft3"><SPAN class="ft3">2.3</SPAN><A href="#page_29"><SPAN class="ft9">Förslag till lag om ändring i lagen (1988:1465) om</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD class="tr3 td11"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_29">ersättning och ledighet för närståendevård ......................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td12"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_29">29</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p18 ft3"><SPAN class="ft3">2.4</SPAN><A href="#page_30"><SPAN class="ft9">Förslag till lag om ändring i lagen (1989:225) om</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD class="tr3 td11"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_30">ersättning till smittbärare.................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td12"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_30">30</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p18 ft3"><SPAN class="ft3">2.5</SPAN><A href="#page_31"><SPAN class="ft9">Förslag till lag om ändring i inkomstskattelagen</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD class="tr4 td13"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_31">(1999:1229) .....................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_31">31</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p18 ft3"><SPAN class="ft3">2.6</SPAN><A href="#page_32"><SPAN class="ft9">Förslag till lag om ändring i lagen (2000:462) om</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_32">införande av lagen (2000:461) om efterlevandepension och</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td11"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_32">efterlevandestöd till barn .................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td12"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_32">32</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p18 ft3"><SPAN class="ft3">2.7</SPAN><A href="#page_34"><SPAN class="ft9">Förslag till lag om ändring i lagen (2001:761) om</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"> <TR> <TD class="tr5 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td16"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td17"><SPAN class="p19 ft3"><A href="#page_34">bostadstillägg till pensionärer m.fl. .................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td12"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_34">34</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td6"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_35">3</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td18"><SPAN class="p19 ft3"><A href="#page_35">Ärendet och dess beredning ...........................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td12"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_35">35</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td6"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_35">4</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr1 td18"><SPAN class="p19 ft3"><A href="#page_35">Generella utgångspunkter...............................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr1 td12"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_35">35</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td16"><SPAN class="p20 ft3"><A href="#page_35">4.1</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td17"><SPAN class="p21 ft3"><A href="#page_35">Aviserade och genomförda åtgärder för att underlätta</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td12"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td16"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td17"><SPAN class="p19 ft3"><A href="#page_35">återgång till arbete ...........................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td12"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_35">35</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p18 ft3"><SPAN class="ft3">4.2</SPAN><A href="#page_36"><SPAN class="ft9">Personer med sjukersättning eller aktivitetsersättning –</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"> <TR> <TD class="tr10 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td19"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td20"><SPAN class="p22 ft3"><A href="#page_36">fakta och statistik.............................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr10 td12"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_36">36</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td6"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_40">5</A></SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td18"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_40">Nuvarande regelverk ......................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td12"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_40">40</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td19"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_40">5.1</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td20"><SPAN class="p22 ft3"><A href="#page_40">Sjukersättning och aktivitetsersättning............................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_40">40</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td19"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_42">5.2</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td20"><SPAN class="p22 ft3"><A href="#page_42">Samordning med livränta ................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_42">42</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td19"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_43">5.3</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td20"><SPAN class="p22 ft3"><A href="#page_43">Vilande sjukersättning eller aktivitetsersättning..............</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td12"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_43">43</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td19"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_44">5.4</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td20"><SPAN class="p22 ft3"><A href="#page_44">Minskning eller indragning .............................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr10 td12"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_44">44</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td6"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_44">6</A></SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr2 td18"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_44">Särskilda regler för personer som uppbär icke tidsbegränsad</A></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td12"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td18"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_44">sjukersättning .................................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_44">44</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td19"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_44">6.1</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td20"><SPAN class="p22 ft3"><A href="#page_44">Inledning..........................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td12"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_44">44</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td19"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_45">6.2</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td20"><SPAN class="p22 ft3"><A href="#page_45">Allmänna utgångspunkter................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_45">45</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td19"><SPAN class="p15 ft3"><A href="#page_47">6.3</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td20"><SPAN class="p22 ft3"><A href="#page_47">Grundläggande förslag och överväganden ......................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_47">47</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td19"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td21"><SPAN class="p22 ft3"><A href="#page_47">6.3.1</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td22"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_47">Rätten till sjukersättning.................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td12"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_47">47</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p23 ft3"><SPAN class="ft3">6.3.2</SPAN><A href="#page_50"><SPAN class="ft10">Minskning av sjukersättningen i förhållande till</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD class="tr4 td23"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td24"><SPAN class="p24 ft3"><A href="#page_50">andra inkomster ..............................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_50">50</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td23"><SPAN class="p25 ft3"><A href="#page_51">6.3.3</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td24"><SPAN class="p24 ft3"><A href="#page_51">Reduceringsinkomsten....................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td12"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_51">51</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p23 ft3"><SPAN class="ft3">6.3.4</SPAN><A href="#page_53"><SPAN class="ft10">Steglös avräkning mot reduceringsinkomst vid</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5"> <TR> <TD class="tr3 td22"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_53">hel sjukersättning............................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td12"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_53">53</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p23 ft3"><SPAN class="ft3">6.3.5</SPAN><A href="#page_59"><SPAN class="ft10">Steglös avräkning mot reduceringsinkomst för</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5"> <TR> <TD class="tr4 td22"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_59">personer med partiell sjukersättning...............</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_59">59</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p23 ft3"><SPAN class="ft3">6.3.6</SPAN><A href="#page_61"><SPAN class="ft10">Reduktion av inkomstrelaterad sjukersättning</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD class="tr3 td23"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td24"><SPAN class="p24 ft3"><A href="#page_61">och garantiersättning.......................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td12"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_61">61</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td23"><SPAN class="p25 ft3"><A href="#page_62">6.3.7</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td24"><SPAN class="p24 ft3"><A href="#page_62">När sjukersättningens omfattning ändras........</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_62">62</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p23 ft3"><SPAN class="ft3">6.3.8</SPAN><A href="#page_64"><SPAN class="ft10">Personer med bostadstillägg och sjukersättning .</SPAN></A></P> <P class="p26 ft3"><A href="#page_64">............................................................. 64</A></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p13 ft3">Prop. 2007/08:124</P> <P class="p14 ft3">3</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_4"> <DIV> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6"> <TR> <TD class="tr1 td14"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_65">6.4</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr1 td25"><SPAN class="p22 ft3"><A href="#page_65">Bestämmelser vid sjukdom m.m. .....................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr1 td26"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_65">65</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td27"><SPAN class="p22 ft3"><A href="#page_65">6.4.1</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td28"><SPAN class="p24 ft3"><A href="#page_65">Sjukpenninggrundande inkomst m.m..............</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td26"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_65">65</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td27"><SPAN class="p22 ft3"><A href="#page_69">6.4.2</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td28"><SPAN class="p24 ft3"><A href="#page_69">Sjuklön ............................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td26"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_69">69</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td27"><SPAN class="p22 ft3"><A href="#page_70">6.4.3</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td28"><SPAN class="p24 ft3"><A href="#page_70">Livränta på grund av arbetsskada....................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td26"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_70">70</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p23 ft3"><SPAN class="ft3">6.4.4</SPAN><A href="#page_71"><SPAN class="ft10">Bestämmelser om ersättning vid arbetslöshet .71</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6"> <TR> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_73">6.5</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td25"><SPAN class="p22 ft3"><A href="#page_73">Samordningsbestämmelser...............................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td26"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_73">73</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td27"><SPAN class="p22 ft3"><A href="#page_73">6.5.1</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td28"><SPAN class="p24 ft3"><A href="#page_73">Arbetsskadelivräntor .......................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td26"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_73">73</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td27"><SPAN class="p22 ft3"><A href="#page_75">6.5.2</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td28"><SPAN class="p24 ft3"><A href="#page_75">Änkepension....................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td26"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_75">75</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td27"><SPAN class="p22 ft3"><A href="#page_76">6.5.3</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td28"><SPAN class="p24 ft3"><A href="#page_76">Särskild efterlevandepension...........................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td26"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_76">76</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td14"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_77">6.6</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td25"><SPAN class="p22 ft3"><A href="#page_77">Ansökan, anmälan, beslut m.m. .......................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td26"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_77">77</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p23 ft3"><SPAN class="ft3">6.6.1</SPAN><A href="#page_77"><SPAN class="ft10">Ansökan och anmälan till Försäkringskassan..77</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"> <TR> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td19"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td27"><SPAN class="p22 ft3"><A href="#page_78">6.6.2</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td28"><SPAN class="p24 ft3"><A href="#page_78">Preliminärt beslut ............................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td26"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_78">78</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td19"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td27"><SPAN class="p22 ft3"><A href="#page_79">6.6.3</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td28"><SPAN class="p24 ft3"><A href="#page_79">Slutligt beslut ..................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td26"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_79">79</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td19"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td27"><SPAN class="p22 ft3"><A href="#page_80">6.6.4</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td28"><SPAN class="p24 ft3"><A href="#page_80">Överskjutande belopp......................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td26"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_80">80</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td19"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td27"><SPAN class="p22 ft3"><A href="#page_81">6.6.5</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td28"><SPAN class="p24 ft3"><A href="#page_81">Återbetalning till Försäkringskassan...............</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td26"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_81">81</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td19"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td27"><SPAN class="p22 ft3"><A href="#page_82">6.6.6</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td28"><SPAN class="p24 ft3"><A href="#page_82">För sen eller utebliven ansökan.......................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td26"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_82">82</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td19"><SPAN class="p27 ft3"><A href="#page_83">6.7</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td25"><SPAN class="p22 ft3"><A href="#page_83">Ikraftträdande och övergångsbestämmelser .....................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td26"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_83">83</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td19"><SPAN class="p27 ft3"><A href="#page_84">6.8</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td25"><SPAN class="p22 ft3"><A href="#page_84">Frågor rörande anställningsskydd m.m. ...........................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td26"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_84">84</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td19"><SPAN class="p27 ft3"><A href="#page_85">6.9</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td25"><SPAN class="p22 ft3"><A href="#page_85">Konsekvenser av förslaget om steglös avräkning ............</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td26"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_85">85</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td19"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td27"><SPAN class="p22 ft3"><A href="#page_85">6.9.1</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td28"><SPAN class="p24 ft3"><A href="#page_85">Administrativa konsekvenser ..........................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td26"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_85">85</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td19"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td27"><SPAN class="p22 ft3"><A href="#page_86">6.9.2</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td28"><SPAN class="p24 ft3"><A href="#page_86">Konsekvenser för den försäkrade,</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td26"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td19"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td27"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td28"><SPAN class="p24 ft3"><A href="#page_86">exemplifierade genom typfall..........................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td26"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_86">86</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td19"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td27"><SPAN class="p22 ft3"><A href="#page_87">6.9.3</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td28"><SPAN class="p24 ft3"><A href="#page_87">Arbetsutbudseffekter och konsekvenser för</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td26"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td19"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td27"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td28"><SPAN class="p24 ft3"><A href="#page_87">statsfinanserna.................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td26"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_87">87</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td19"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td27"><SPAN class="p22 ft3"><A href="#page_89">6.9.4</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td28"><SPAN class="p24 ft3"><A href="#page_89">Konsekvenser för jämställdhet ........................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td26"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_89">89</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td6"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_90">7</A></SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr9 td29"><SPAN class="p27 ft3"><A href="#page_90">Övriga förslag om ändringar i sjuk- och aktivitetsersättning..........</A></SPAN> </TD> <TD class="tr9 td26"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_90">90</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td19"><SPAN class="p27 ft3"><A href="#page_90">7.1</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td25"><SPAN class="p22 ft3"><A href="#page_90">Allmänna utgångspunkter ................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td26"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_90">90</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td19"><SPAN class="p27 ft3"><A href="#page_91">7.2</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td25"><SPAN class="p22 ft3"><A href="#page_91">Ersättning vid vilande aktivitets- eller sjukersättning ......</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td26"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_91">91</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td19"><SPAN class="p27 ft3"><A href="#page_92">7.3</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td25"><SPAN class="p22 ft3"><A href="#page_92">Sjukersättning vid förbättrad arbetsförmåga ....................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td26"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_92">92</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td19"><SPAN class="p27 ft3"><A href="#page_94">7.4</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td25"><SPAN class="p22 ft3"><A href="#page_94">Särskilda insatser för personer med sjukersättning ..........</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td26"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_94">94</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td19"><SPAN class="p27 ft3"><A href="#page_96">7.5</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td25"><SPAN class="p22 ft3"><A href="#page_96">Ändrade regler om anmälningsskyldighet........................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td26"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_96">96</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td19"><SPAN class="p27 ft3"><A href="#page_99">7.6</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td25"><SPAN class="p22 ft3"><A href="#page_99">Ikraftträdande och övergångsregler..................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td26"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_99">99</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p28 ft3"><SPAN class="ft3">7.7</SPAN><A href="#page_100"><SPAN class="ft9">Konsekvenser till följd av övriga förslag i propositionen ....</SPAN></A></P> <P class="p29 ft3"><A href="#page_100">..................................................................................100</A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"> <TR> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td30"><SPAN class="p25 ft3"><A href="#page_100">7.7.1</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td31"><SPAN class="p19 ft3"><A href="#page_100">Förslagens ekonomiska konsekvenser...........</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td32"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_100">100</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td6"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td30"><SPAN class="p25 ft3"><A href="#page_101">7.7.2</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td31"><SPAN class="p19 ft3"><A href="#page_101">Konsekvenser för administrationen...............</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td32"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_101">101</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td6"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_101">8</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td33"><SPAN class="p19 ft3"><A href="#page_101">Författningskommentar.................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr2 td32"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_101">101</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p28 ft3"><SPAN class="ft3">8.1</SPAN><A href="#page_101"><SPAN class="ft9">Förslaget till lag om ändring i lagen (1962:381) om allmän</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD class="tr3 td34"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_101">försäkring .......................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td35"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_101">101</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p28 ft3"><SPAN class="ft3">8.2</SPAN><A href="#page_108"><SPAN class="ft9">Förslaget till lag om ändring i lagen (1976:380) om</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD class="tr3 td34"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_108">arbetsskadeförsäkring.....................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td35"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_108">108</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p28 ft3"><SPAN class="ft3">8.3</SPAN><A href="#page_108"><SPAN class="ft9">Förslaget till lag om ändring i lagen (1988:1465) om</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD class="tr4 td36"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_108">ersättning och ledighet för närståendevård.....................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td32"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_108">108</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p28 ft3"><SPAN class="ft3">8.4</SPAN><A href="#page_109"><SPAN class="ft9">Förslaget till lag om ändring i lagen (1989:225) om</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD class="tr3 td36"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_109">ersättning till smittbärare ...............................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td32"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_109">109</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p28 ft3"><SPAN class="ft3">8.5</SPAN><A href="#page_109"><SPAN class="ft9">Förslaget till lag om ändring i inkomstskattelagen</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD class="tr3 td34"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_109">(1999:1229)....................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td35"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_109">109</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p28 ft3"><SPAN class="ft3">8.6</SPAN><A href="#page_109"><SPAN class="ft9">Förslaget till lag om ändring i lagen (2000:462) om</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td15"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_109">införande av lagen (2000:461) om efterlevandepension och</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td34"><SPAN class="p3 ft3"><A href="#page_109">efterlevandestöd till barn................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr10 td35"><SPAN class="p10 ft3"><A href="#page_109">109</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p13 ft3">Prop. 2007/08:124</P> <P class="p14 ft3">4</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_5"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD class="tr1 td37"><SPAN class="p16 ft3"><A href="#page_110">8.7</A></SPAN> </TD> <TD class="tr1 td38"><SPAN class="p30 ft3"><A href="#page_110">Förslaget till lag om ändring i lagen (2001:761) om</A></SPAN> </TD> <TD class="tr1 td39"><SPAN class="p10 ft3">Prop. 2007/08:124</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td37"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td38"><SPAN class="p19 ft3"><A href="#page_110">bostadstillägg till pensionärer m.fl. ...............................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr10 td39"><SPAN class="p31 ft3"><A href="#page_110">110</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr2 td40"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 1 Lagförslag i departementspromemorian Från sjukersättning till</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td37"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td38"><SPAN class="p19 ft3">arbete (Ds 2008:14)................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td39"><SPAN class="p31 ft3">111</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr2 td18"><SPAN class="p3 ft3">Bilaga 2 Förteckning över remissinstanser som har yttrat sig över</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td39"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td37"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td38"><SPAN class="p30 ft3">departementspromemorian Från sjukersättning till arbete</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td39"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td37"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td38"><SPAN class="p19 ft3">(Ds 2008:14) ..........................................................................</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td39"><SPAN class="p31 ft3">135</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr1 td18"><SPAN class="p19 ft3">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 22 maj 2008........</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td39"><SPAN class="p31 ft3">136</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p32 ft3">5</P> </DIV> <DIV id="page_6"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8"> <TR> <TD class="tr11 td41"><SPAN class="p33 ft1">1</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td29"><SPAN class="p34 ft1">Förslag till riksdagsbeslut</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td42"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2007/08:124</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p35 ft3">Regeringen föreslår att riksdagen antar regeringens förslag till</P> <P class="p36 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft11">lag om ändring i lagen (1962:381) om allmän försäkring,</SPAN></P> <P class="p37 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft11">lag om ändring i lagen (1976:380) om arbetsskadeförsäkring,</SPAN></P> <P class="p38 ft8"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft12">lag om ändring i lagen (1988:1465) om ersättning och ledighet för närståendevård,</SPAN></P> <P class="p37 ft3"><SPAN class="ft3">4.</SPAN><SPAN class="ft11">lag om ändring i lagen (1989:225) om ersättning till smittbärare,</SPAN></P> <P class="p37 ft3"><SPAN class="ft3">5.</SPAN><SPAN class="ft11">lag om ändring i inkomstskattelagen (1999:1229),</SPAN></P> <P class="p39 ft3"><SPAN class="ft3">6.</SPAN><SPAN class="ft13">lag om ändring i lagen (2000:462) om införande av lagen (2000:461) om efterlevandepension och efterlevandestöd till barn,</SPAN></P> <P class="p40 ft8"><SPAN class="ft3">7.</SPAN><SPAN class="ft14">lag om ändring i lagen (2001:761) om bostadstillägg till pensionärer m.fl.</SPAN></P> <P class="p41 ft3">6</P> </DIV> <DIV id="page_7"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9"> <TR> <TD class="tr11 td41"><SPAN class="p33 ft1">2</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td29"><SPAN class="p42 ft1">Lagtext</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td42"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2007/08:124</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p43 ft3">Regeringen har följande förslag till lagtext.</P> <P class="p44 ft17"><SPAN class="ft15">2.1</SPAN><SPAN class="ft16">Förslag till lag om ändring i lagen (1962:381) om allmän försäkring</SPAN></P> <P class="p45 ft3">Härigenom föreskrivs i fråga om lagen (1962:381) om allmän försäkring<A href="#page_7"><SPAN class="ft18">1</SPAN></A></P> <P class="p46 ft3"><SPAN class="ft4">dels </SPAN>att 16 kap. 15 § ska upphöra att gälla,</P> <P class="p47 ft8"><SPAN class="ft19">dels </SPAN>att 3 kap. 2, 5, 7 och 9 §§, 4 kap. 7 och 14 §§, 16 kap. <NOBR>7–8,</NOBR> 14 och 16 §§ samt 22 kap. 9 § ska ha följande lydelse,</P> <P class="p47 ft5"><SPAN class="ft6">dels </SPAN>att det i lagen ska införas två nya paragrafer, 16 kap. 7 a och 17 §§, och ett nytt kapitel, 16 a kap., av följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t10"> <TR> <TD class="tr9 td43"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td44"><SPAN class="p3 ft20">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p48 ft24"><SPAN class="ft21">3</SPAN><SPAN class="ft22">kap. 2 §</SPAN><A href="#page_7"><SPAN class="ft23">2</SPAN></A></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p11 ft3">Sjukpenningrundande inkomst är den årliga inkomst i pengar som en försäkrad kan antas komma att tills vidare få för eget arbete här i landet, antingen såsom arbetstagare i allmän eller enskild tjänst (inkomst av anställning) eller på annan grund (inkomst av annat förvärvsarbete). Som inkomst av anställning eller inkomst av annat förvärvsarbete räknas inte inkomst som avses i 10 kap. 3 § <NOBR>1–3</NOBR> in-</P> <P class="p49 ft3">komstskattelagen (1999:1229) eller sådan ersättning som anges i 1 § första stycket <NOBR>1–5</NOBR> och fjärde stycket lagen (1990:659) om särskild löneskatt på vissa förvärvsinkomster. Som inkomst av annat förvärvsarbete räknas inte sådan ersättning enligt gruppsjukförsäkring eller trygghetsförsäkring vid arbetsskada som enligt 2 § första stycket lagen om särskild löneskatt på vissa förvärvsinkomster utgör underlag för nämnda skatt. Den sjukpenninggrundande inkomsten</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p11 ft3">Sjukpenningrundande inkomst är den årliga inkomst i pengar som en försäkrad kan antas komma att tills vidare få för eget arbete här i landet, antingen såsom arbetstagare i allmän eller enskild tjänst (inkomst av anställning) eller på annan grund (inkomst av annat förvärvsarbete). Som inkomst av anställning eller inkomst av annat förvärvsarbete räknas inte inkomst som avses i 10 kap. 3 § <NOBR>1–3</NOBR> in-</P> <P class="p50 ft3">komstskattelagen (1999:1229) eller sådan ersättning som anges i 1 § första stycket <NOBR>1–5</NOBR> och fjärde stycket lagen (1990:659) om särskild löneskatt på vissa förvärvsinkomster Som inkomst av annat förvärvsarbete räknas inte sådan ersättning enligt gruppsjukförsäkring eller trygghetsförsäkring vid arbetsskada som enligt 2 § första stycket lagen om särskild löneskatt på vissa förvärvsinkomster utgör underlag för nämnda skatt. Den sjukpenninggrundande inkomsten</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p51 ft27"><SPAN class="ft25">1</SPAN><SPAN class="ft26">Lagen omtryckt 1982:120.</SPAN></P> <P class="p51 ft28">Senaste lydelse av 16 kap. 15 § 2001:489.</P> <P class="p51 ft30"><SPAN class="ft25">2</SPAN><SPAN class="ft29">Senaste lydelse 2006:1537.</SPAN></P> <P class="p52 ft3">7</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_8"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p53 ft3">fastställs av Försäkringskassan. In- komst av anställning och inkomst av annat förvärvsarbete <SPAN class="ft4">skall </SPAN>därvid var för sig avrundas till närmast lägre hundratal kronor.</P> <P class="p12 ft3">Vid beräkning av sjukpenninggrundande inkomst bortses från sådan inkomst av anställning och annat förvärvsarbete som överstiger sju och en halv gånger prisbasbeloppet. Det belopp som sålunda <SPAN class="ft4">skall </SPAN>undantas <SPAN class="ft4">skall </SPAN>i första hand räknas av från inkomst av annat förvärvsarbete. Ersättning för utfört arbete i annan form än pension räknas som inkomst av anställning, såvida ersättningen under ett år uppgår till minst 1 000 kronor, även om mottagaren inte är anställd hos den som utger ersättningen. I nu angivna fall <SPAN class="ft4">skall </SPAN>den som utför arbetet anses såsom arbetstagare och den som utger ersättningen såsom arbetsgivare. Kan ersättning för arbete för någon annans räkning under året inte antas uppgå till minst 1 000 kronor, <SPAN class="ft4">skall </SPAN>ersättningen från denne inte tas med vid beräkningen av den sjukpenninggrundande inkomsten i annat fall än då den utgör inkomst av näringsverksamhet. Vid beräkning av sjukpenninggrundande inkomst av anställning <SPAN class="ft4">skall </SPAN>bortses från ersättning som enligt 2 a § <SPAN class="ft4">skall </SPAN>anses som inkomst av annat förvärvsarbete samt ersättning som idrottsutövare får från sådan ideell förening som avses i 7 kap. 7 § första stycket inkomstskattelagen (1999:1229) och som har till huvudsakligt syfte att främja idrottslig verksamhet, om ersättningen från föreningen under året inte kan antas uppgå till minst ett halvt prisbasbelopp. Vid beräkning av sjukpenninggrundande inkomst av anställning bortses även från ersättning från en stiftelse som har till väsentligt ändamål att till-</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p53 ft3">fastställs av Försäkringskassan. In- komst av anställning och inkomst av annat förvärvsarbete <SPAN class="ft4">ska </SPAN>därvid var för sig avrundas till närmast lägre hundratal kronor.</P> <P class="p54 ft3">Vid beräkning av sjukpenninggrundande inkomst bortses från sådan inkomst av anställning och annat förvärvsarbete som överstiger sju och en halv gånger prisbasbeloppet. Det belopp som sålunda <SPAN class="ft4">ska </SPAN>undantas <SPAN class="ft4">ska </SPAN>i första hand räknas av från inkomst av annat förvärvsarbete. Ersättning för utfört arbete i annan form än pension räknas som inkomst av anställning, såvida ersättningen under ett år uppgår till minst 1 000 kronor, även om mottagaren inte är anställd hos den som utger ersättningen. I nu angivna fall <SPAN class="ft4">ska </SPAN>den som utför arbetet anses såsom arbetstagare och den som utger ersättningen såsom arbetsgivare. Kan ersättning för arbete för någon annans räkning under året inte antas uppgå till minst 1 000 kronor, <SPAN class="ft4">ska </SPAN>ersättningen från denne inte tas med vid beräkningen av den sjukpenninggrundande inkomsten i annat fall än då den utgör inkomst av näringsverksamhet. Vid beräkning av sjukpenninggrundande inkomst av anställning <SPAN class="ft4">ska </SPAN>bortses från ersättning som enligt 2 a § <SPAN class="ft4">ska </SPAN>anses som inkomst av annat förvärvsarbete samt ersättning som idrottsutövare får från sådan ideell förening som avses i 7 kap. 7 § första</P> <P class="p55 ft3">stycket inkomstskattelagen (1999:1229) och som har till huvudsakligt syfte att främja idrottslig verksamhet, om ersättningen från föreningen under året inte kan antas uppgå till minst ett halvt prisbasbelopp. Vid beräkning av sjukpenninggrundande inkomst av anställning bortses även från ersättning från en stiftelse som har till väsentligt ändamål att till-</P> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p13 ft3">Prop. 2007/08:124</P> <P class="p14 ft3">8</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_9"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p56 ft3">godose ekonomiska intressen hos dem som är eller har varit anställda hos en arbetsgivare som lämnat bidrag till stiftelsen (vinstandelsstiftelse) eller från en annan juridisk person med motsvarande ändamål, om ersättningen avser en sådan anställd och inte utgör ersättning för arbete för den juridiska personens räkning. Detta gäller dock endast om de bidrag arbetsgivaren lämnat till den juridiska personen varit avsedda att vara bundna under minst tre kalenderår och att på likartade villkor tillkomma en betydande del av de anställda. Om arbetsgivaren är ett fåmansföretag eller ett fåmanshandelsbolag <SPAN class="ft4">skall </SPAN>vid beräkningen inte bortses från ersättning som den juridiska personen lämnar till sådan företagsledare eller delägare i företaget eller en person som är närstående till någon av dem. Med fåmansföretag, fåmanshandelsbolag, företagsledare och närstående person avses detsamma som i inkomstskattelagen. Vid beräkning av sjukpenninggrundande inkomst av anställning <SPAN class="ft4">skall </SPAN>alltid bortses från ersättning från en vinstandelsstiftelse som härrör från bidrag som arbetsgivaren lämnat under åren <NOBR>1988–1991.</NOBR></P> <P class="p57 ft3">Beräkningen av den sjuk-</P> <P class="p58 ft3">penninggrundande inkomsten <SPAN class="ft4">skall</SPAN>, där förhållandena inte är kända för Försäkringskassan, grundas på de upplysningar som Försäkringskassan kan inhämta av den försäkrade eller dennes arbetsgivare eller som kan framgå av den uppskattning, som vid taxering gjorts av den försäkrades inkomst. Semesterlön får inte inräknas i den sjukpenninggrundande inkomsten till högre belopp än vad som skulle ha utgivits i lön för utfört arbete under motsvarande tid. En liknande begränsning <SPAN class="ft4">skall </SPAN>gälla semester-</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p53 ft3">godose ekonomiska intressen hos dem som är eller har varit anställda hos en arbetsgivare som lämnat bidrag till stiftelsen (vinstandelsstiftelse) eller från en annan juridisk person med motsvarande ändamål, om ersättningen avser en sådan anställd och inte utgör ersättning för arbete för den juridiska personens räkning. Detta gäller dock endast om de bidrag arbetsgivaren lämnat till den juridiska personen varit avsedda att vara bundna under minst tre kalenderår och att på likartade villkor tillkomma en betydande del av de anställda. Om arbetsgivaren är ett fåmansföretag eller ett fåmanshandelsbolag <SPAN class="ft4">ska </SPAN>vid beräkningen inte bortses från ersättning som den juridiska personen lämnar till sådan företagsledare eller delägare i företaget eller en person som är närstående till någon av dem. Med fåmansföretag, fåmanshandelsbolag, företagsledare och närstående person avses detsamma som i inkomstskattelagen. Vid beräkning av sjukpenninggrundande inkomst av anställning <SPAN class="ft4">ska </SPAN>alltid bortses från ersättning från en vinstandelsstiftelse som härrör från bidrag som arbetsgivaren lämnat under åren <NOBR>1988–1991.</NOBR></P> <P class="p59 ft3">Beräkningen av den sjukpenninggrundande inkomsten <SPAN class="ft4">ska</SPAN>, där förhållandena inte är kända för Försäkringskassan, grundas på de upplysningar som Försäkringskassan kan inhämta av den försäkrade eller dennes arbetsgivare eller som kan framgå av den uppskattning, som vid taxering gjorts av den försäkrades inkomst. Semesterlön får inte inräknas i den sjukpenninggrundande inkomsten till högre belopp än vad som skulle ha utgivits i lön för utfört arbete under motsvarande tid. En liknande begränsning <SPAN class="ft4">ska </SPAN>gälla semesterersättning. Inkomst av arbete för</P> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p13 ft3">Prop. 2007/08:124</P> <P class="p14 ft3">9</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_10"> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft3">Försäkringskassan </SPAN><SPAN class="ft4">ska </SPAN><SPAN class="ft3">besluta om en försäkrads tillhörighet till sjukpenningförsäkringen och fastställa sjukpenninggrundande inkomst. För en försäkrad som inte är bosatt i Sverige gäller detta så snart anmälan om hans inkomstförhållanden gjorts hos Försäkringskassan. Av beslutet </SPAN><SPAN class="ft4">ska </SPAN><SPAN class="ft3">framgå i vad mån den sjukpenninggrundande inkomsten är att hänföra till anställning eller till annat förvärvsarbete. Sjukpenningförsäkringen </SPAN><SPAN class="ft4">ska </SPAN><SPAN class="ft3">omprövas</SPAN></DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p53 ft3">ersättning. Inkomst av arbete för egen räkning får ej beräknas högre än som motsvarar skälig avlöning för liknande arbete för annans räkning.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p13 ft8">egen räkning får ej beräknas högre Prop. 2007/08:124 än som motsvarar skälig avlöning</P> <P class="p60 ft5">för liknande arbete för annans räkning.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p61 ft19">Vid beräkning av sjukpenninggrundande inkomst enligt denna paragraf ska det bortses från inkomst som hänför sig till sådant förvärvsarbete som avses i 16 a kap. 2 §.</P> <P class="p62 ft31">5 §<A href="#page_10"><SPAN class="ft18">3</SPAN></A></P> <P class="p63 ft3">Försäkringskassan <SPAN class="ft4">skall </SPAN>besluta om en försäkrads tillhörighet till sjukpenningförsäkringen och fastställa sjukpenninggrundande inkomst. För en försäkrad som inte är bosatt i Sverige gäller detta så snart anmälan om hans inkomstförhållanden gjorts hos Försäkringskassan. Av beslutet <SPAN class="ft4">skall </SPAN>framgå i vad mån den sjukpenninggrundande inkomsten är att hänföra till anställning eller till annat förvärvsarbete. Sjukpenningförsäkringen <SPAN class="ft4">skall </SPAN>omprövas</P> <P class="p64 ft8"><SPAN class="ft3">a)</SPAN><SPAN class="ft32">när Försäkringskassan fått kännedom om att den försäkrades inkomstförhållanden eller andra omständigheter har undergått ändring av betydelse för rätten till sjukpenning eller för sjukpenningens storlek,</SPAN></P> <P class="p65 ft3"><SPAN class="ft3">b)</SPAN><SPAN class="ft11">när sjukersättning eller aktivitetsersättning enligt denna lag eller särskild efterlevandepension enligt lagen (2000:462) om införande av lagen (2000:461) om efterlevandepension och efterlevandestöd till barn har beviljats den försäkrade eller sådan ersättning eller pension som redan utges har ändrats med hänsyn till ändring i den försäkrades arbetsförmåga eller, vid särskild efterlevandepension, förmåga eller möjlighet att bereda sig inkomst genom arbete,</SPAN></P> <P class="p36 ft3"><SPAN class="ft3">d)</SPAN><SPAN class="ft11">när tjänstepension har beviljats den försäkrade,</SPAN></P> <P class="p66 ft8"><SPAN class="ft3">e)</SPAN><SPAN class="ft12">när ett beslut om vilandeförklaring av sjukersättning eller aktivitetsersättning enligt 16 kap. 16 § har upphört, samt</SPAN></P> <P class="p67 ft3"><SPAN class="ft3">f)</SPAN><SPAN class="ft33">när livränta har beviljats den försäkrade enligt lagen (1976:380) om arbetsskadeförsäkring eller redan utgående livränta har ändrats.</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p20 ft3">Ändring som avses i första</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td45"><SPAN class="p10 ft3">Ändring som avses i första</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p68 ft3">stycket <SPAN class="ft4">skall </SPAN>gälla från och med</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td45"><SPAN class="p10 ft3">stycket <SPAN class="ft4">ska </SPAN>gälla från och med den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p20 ft3">den dag då anledningen till änd-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td45"><SPAN class="p10 ft3">dag då anledningen till ändringen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p20 ft3">ringen uppkommit. Den sjuk-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td46"><SPAN class="p3 ft3">uppkommit.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td16"><SPAN class="p69 ft3">Den</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td47"><SPAN class="p10 ft3">sjukpenning-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td43"><SPAN class="p20 ft3">penninggrundande inkomst som</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td46"><SPAN class="p3 ft3">grundande</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td16"><SPAN class="p3 ft3">inkomst</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td47"><SPAN class="p10 ft3">som ändrats</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p70 ft27"><SPAN class="ft25">3</SPAN><SPAN class="ft26">Senaste lydelse 2007:811.</SPAN></P> <P class="p71 ft3">10</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_11"> <DIV> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"> <TR> <TD class="tr1 td43"><SPAN class="p3 ft3">ändrats enligt första stycket a får</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td45"><SPAN class="p3 ft3">enligt första stycket a får dock</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft3">dock läggas till grund för ersätt-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft3">läggas till grund för ersättning tidi-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft3">ning tidigast från och med första</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft3">gast från och med första dagen i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p3 ft3">dagen i den ersättningsperiod som</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td45"><SPAN class="p3 ft3">den ersättningsperiod som inträffar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft3">inträffar i anslutning till att För-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft3">i anslutning till att Försäkrings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft3">säkringskassan fått kännedom om</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft3">kassan fått kännedom om inkomst-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p3 ft3">inkomständringen.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td45"><SPAN class="p3 ft3">ändringen.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p72 ft3">Under tid som anges under <NOBR>1–6</NOBR> får, om inte första stycket b, d eller f är tillämpligt, den fastställda sjukpenninggrundande inkomsten sänkas lägst till vad den skulle ha varit närmast dessförinnan om Försäkringskassan då känt till samtliga förhållanden. Detta gäller tid då den försäkrade</P> <P class="p73 ft8"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft34">bedriver studier enligt de grunder som fastställs av regeringen eller den myndighet regeringen bestämmer,</SPAN></P> <P class="p72 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft35">erhåller periodiskt ekonomiskt stöd, utgivet enligt särskilda avtal mellan arbetsmarknadens parter, enligt de grunder som fastställs av regeringen eller den myndighet regeringen bestämmer,</SPAN></P> <P class="p72 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft36">deltar i ett arbetsmarknadspolitiskt program och får aktivitetsstöd eller utvecklingsersättning eller står till arbetsmarknadens förfogande enligt de grunder som fastställs av regeringen eller den myndighet regeringen bestämmer,</SPAN></P> <P class="p73 ft8"><SPAN class="ft3">4.</SPAN><SPAN class="ft12">är gravid och avbryter eller inskränker sitt förvärvsarbete tidigast sex månader före barnets födelse eller den beräknade tidpunkten härför,</SPAN></P> <P class="p72 ft3"><SPAN class="ft3">5.</SPAN><SPAN class="ft37">helt eller delvis avstår från förvärvsarbete för vård av barn, om den försäkrade är förälder till barnet eller likställs med förälder enligt 1 § föräldraledighetslagen (1995:584) och barnet inte har fyllt ett år. Motsvarande gäller vid adoption av barn som ej fyllt tio år eller vid mottagande av sådant barn i avsikt att adoptera det, om mindre än ett år har förflutit sedan den försäkrade fick barnet i sin vård,</SPAN></P> <P class="p74 ft3"><SPAN class="ft3">6.</SPAN><SPAN class="ft33">fullgör tjänstgöring enligt lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt.</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"> <TR> <TD colspan=3 class="tr10 td43"><SPAN class="p68 ft3">För en försäkrad som avses i</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr10 td45"><SPAN class="p19 ft3">För en försäkrad som avses i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td43"><SPAN class="p68 ft3">tredje stycket 1 eller 2 eller deltar i</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td45"><SPAN class="p10 ft3">tredje stycket 1 eller 2 eller deltar i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">ett arbetsmarknadspolitiskt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td49"><SPAN class="p20 ft3">pro-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">ett arbetsmarknadspolitiskt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td50"><SPAN class="p10 ft3">pro-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td43"><SPAN class="p68 ft3">gram och får aktivitetsstöd eller</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td45"><SPAN class="p19 ft3">gram och får aktivitetsstöd eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td43"><SPAN class="p68 ft38">utvecklingsersättning <SPAN class="ft20">skall </SPAN>Försäk-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td51"><SPAN class="p3 ft38">utvecklingsersättning</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td52"><SPAN class="p75 ft4">ska</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td53"><SPAN class="p19 ft3">Försäk-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td54"><SPAN class="p3 ft3">ringskassan,</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td55"><SPAN class="p76 ft3">vid sjukdom</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td49"><SPAN class="p68 ft38">under</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td54"><SPAN class="p3 ft3">ringskassan,</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td55"><SPAN class="p76 ft3">vid sjukdom</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td50"><SPAN class="p19 ft38">under</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td43"><SPAN class="p20 ft3">den aktuella tiden, beräkna sjuk-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td45"><SPAN class="p10 ft3">den aktuella tiden, beräkna sjuk-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td43"><SPAN class="p68 ft3">penningen på en sjukpenning-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td45"><SPAN class="p10 ft3">penningen på en sjukpenning-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td54"><SPAN class="p3 ft3">grundande</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td55"><SPAN class="p3 ft3">inkomst som</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td49"><SPAN class="p68 ft3">har</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td45"><SPAN class="p19 ft3">grundande inkomst som har fast-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td43"><SPAN class="p68 ft3">fastställts på grundval av enbart</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td45"><SPAN class="p19 ft3">ställts på grundval av enbart den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td43"><SPAN class="p20 ft3">den inkomst av eget arbete som</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td45"><SPAN class="p19 ft3">inkomst av eget arbete som den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td43"><SPAN class="p68 ft3">den försäkrade kan antas få under</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td45"><SPAN class="p10 ft3">försäkrade kan antas få under</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td43"><SPAN class="p68 ft3">denna tid. Om därvid den sjuk-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td45"><SPAN class="p10 ft3">denna tid. Om därvid den sjuk-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td43"><SPAN class="p68 ft3">penninggrundande inkomsten helt</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td45"><SPAN class="p10 ft3">penninggrundande inkomsten helt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td43"><SPAN class="p68 ft3">eller delvis är att hänföra till an-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td45"><SPAN class="p10 ft3">eller delvis är att hänföra till an-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td43"><SPAN class="p68 ft3">ställning, <SPAN class="ft4">skall </SPAN>årsarbetstiden be-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td45"><SPAN class="p19 ft3">ställning, <SPAN class="ft4">ska </SPAN>årsarbetstiden beräk-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td43"><SPAN class="p68 ft3">räknas på grundval av enbart det</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td45"><SPAN class="p10 ft3">nas på grundval av enbart det antal</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td43"><SPAN class="p20 ft3">antal arbetstimmar som den för-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td45"><SPAN class="p10 ft3">arbetstimmar som den försäkrade</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td43"><SPAN class="p68 ft3">säkrade kan antas ha i ifråga-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td45"><SPAN class="p10 ft3">kan antas ha i ifrågavarande för-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td43"><SPAN class="p68 ft3">varande förvärvsarbete under den</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td54"><SPAN class="p3 ft3">värvsarbete</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td56"><SPAN class="p3 ft3">under</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td52"><SPAN class="p3 ft3">den</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td53"><SPAN class="p10 ft3">aktuella</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td48"><SPAN class="p3 ft3">aktuella tiden.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td49"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td54"><SPAN class="p3 ft3">tiden.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td56"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td57"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr10 td43"><SPAN class="p20 ft3">För en försäkrad som får sådan</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr10 td45"><SPAN class="p10 ft3">För en försäkrad som får sådan</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p13 ft3">Prop. 2007/08:124</P> <P class="p77 ft3">11</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_12"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD colspan=5 class="tr1 td58"><SPAN class="p3 ft3">behandling eller rehabilitering som</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr1 td59"><SPAN class="p9 ft3">behandling eller rehabilitering som Prop. 2007/08:124</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft3">avses i 7 b § eller 22 kap. 7 § och</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td59"><SPAN class="p9 ft3">avses i 7 b § eller 22 kap. 7 § och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft3">som under denna tid får livränta</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td59"><SPAN class="p9 ft3">som under denna tid får livränta</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td58"><SPAN class="p3 ft3">enligt lagen (1976:380) om arbets-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td59"><SPAN class="p9 ft3">enligt lagen (1976:380) om arbets-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft3">skadeförsäkring eller motsvarande</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td59"><SPAN class="p9 ft3">skadeförsäkring eller motsvarande</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft3">ersättning enligt en annan författ-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td59"><SPAN class="p9 ft3">ersättning enligt en annan författ-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td52"><SPAN class="p3 ft3">ning</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td60"><SPAN class="p78 ft20">skall</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td61"><SPAN class="p3 ft3">Försäkringskassan,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td62"><SPAN class="p79 ft3">vid</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td63"><SPAN class="p9 ft3">ning</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td64"><SPAN class="p80 ft3"><SPAN class="ft4">ska </SPAN>Försäkringskassan,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td65"><SPAN class="p31 ft3">vid</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft3">sjukdom under den tid då livränta</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td59"><SPAN class="p9 ft3">sjukdom under den tid då livränta</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft3">betalas ut, beräkna sjukpenningen</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td59"><SPAN class="p9 ft3">betalas ut, beräkna sjukpenningen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td58"><SPAN class="p3 ft3">på en sjukpenninggrundande in-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td59"><SPAN class="p9 ft3">på en sjukpenninggrundande in-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft3">komst som har fastställts på</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td59"><SPAN class="p9 ft3">komst som har fastställts på</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft3">grundval av enbart den inkomst av</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td59"><SPAN class="p9 ft3">grundval av enbart den inkomst av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td58"><SPAN class="p3 ft3">eget arbete som den försäkrade</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td59"><SPAN class="p9 ft3">eget arbete som den försäkrade</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td66"><SPAN class="p3 ft3">kan antas få under denna tid.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td67"><SPAN class="p9 ft3">kan antas få under denna tid.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td65"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td58"><SPAN class="p79 ft3">För en försäkrad som avses i</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td59"><SPAN class="p31 ft3">För en försäkrad som avses i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td58"><SPAN class="p3 ft3">10 c § första stycket 1 eller 2 <SPAN class="ft4">skall</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td59"><SPAN class="p9 ft3">10 c § första stycket 1 eller 2 <SPAN class="ft4">ska</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft3">dock under studieuppehåll mellan</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td59"><SPAN class="p9 ft3">dock under studieuppehåll mellan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft3">vår- och hösttermin, då den försäk-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td59"><SPAN class="p9 ft3">vår- och hösttermin, då den försäk-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td58"><SPAN class="p3 ft3">rade inte uppbär studiesocial för-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td59"><SPAN class="p9 ft3">rade inte uppbär studiesocial för-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft3">mån för studier som avses i tredje</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td59"><SPAN class="p9 ft3">mån för studier som avses i tredje</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft3">stycket 1, sjukpenningen beräknas</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td59"><SPAN class="p9 ft3">stycket 1, sjukpenningen beräknas</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td58"><SPAN class="p3 ft3">på den sjukpenninggrundande in-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td59"><SPAN class="p9 ft3">på den sjukpenninggrundande in-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft3">komst som följer av <NOBR>första–tredje</NOBR></SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td59"><SPAN class="p9 ft3">komst som följer av <NOBR>första–tredje</NOBR></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td66"><SPAN class="p3 ft3">styckena, om sjukpenningen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p79 ft3">blir</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td68"><SPAN class="p9 ft3">styckena, om</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td69"><SPAN class="p81 ft3">sjukpenningen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td65"><SPAN class="p31 ft3">blir</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td58"><SPAN class="p3 ft3">högre än sjukpenning beräknad på</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td59"><SPAN class="p9 ft3">högre än sjukpenning beräknad på</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft3">den</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td70"><SPAN class="p82 ft3">sjukpenninggrundande</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p79 ft3">in-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td63"><SPAN class="p9 ft3">den</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td64"><SPAN class="p83 ft38">sjukpenninggrundande</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td65"><SPAN class="p31 ft3">in-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td66"><SPAN class="p3 ft3">komsten enligt fjärde stycket.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td67"><SPAN class="p9 ft3">komsten enligt fjärde stycket.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td65"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr3 td40"><SPAN class="p9 ft3">Fjärde stycket tillämpas även för försäkrad som avses i tredje stycket</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td52"><SPAN class="p3 ft3">6 när</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td60"><SPAN class="p78 ft3">den</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td71"><SPAN class="p1 ft3">försäkrade genomgår</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td68"><SPAN class="p3 ft3">grundutbildning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td69"><SPAN class="p75 ft3">som är längre</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td65"><SPAN class="p84 ft3">än</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft3">60 dagar.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td68"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td72"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td69"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td65"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td58"><SPAN class="p79 ft3">Omprövning av sjukpenningför-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td59"><SPAN class="p31 ft3">Omprövning av sjukpenningför-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft3">säkringen enligt första stycket a</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td59"><SPAN class="p9 ft3">säkringen enligt första stycket a</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft3"><SPAN class="ft4">skall </SPAN>ej omfatta ändring av den</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td59"><SPAN class="p9 ft3"><SPAN class="ft4">ska </SPAN>ej omfatta ändring av den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft3">försäkrades</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td71"><SPAN class="p79 ft3">inkomstförhållanden</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td68"><SPAN class="p9 ft3">försäkrades</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td73"><SPAN class="p31 ft3">inkomstförhållanden</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft3">på grund av sådant förvärvsarbete</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td59"><SPAN class="p9 ft3">på grund av sådant förvärvsarbete</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td74"><SPAN class="p3 ft4"><SPAN class="ft3">som avses i </SPAN>16 kap. 15 §.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td72"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td62"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td67"><SPAN class="p9 ft4"><SPAN class="ft3">som avses i </SPAN>16 a kap. 2 §.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td65"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td58"><SPAN class="p79 ft3">Omprövning av sjukpenningför-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td59"><SPAN class="p31 ft3">Omprövning av sjukpenningför-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft3">säkringen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td68"><SPAN class="p76 ft3">enligt första</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td53"><SPAN class="p79 ft38">stycket</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td59"><SPAN class="p9 ft3">säkringen enligt första stycket <SPAN class="ft4">ska</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td58"><SPAN class="p3 ft3"><SPAN class="ft4">skall </SPAN>göras senast när den försäk-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr4 td59"><SPAN class="p9 ft3">göras senast när den försäkrade</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td58"><SPAN class="p3 ft3">rade gör anspråk på ersättning som</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td59"><SPAN class="p9 ft3">gör anspråk på ersättning som be-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr10 td74"><SPAN class="p3 ft3">betalas ut per dag.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td72"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td62"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr10 td67"><SPAN class="p9 ft3">talas ut per dag.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td65"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr12 td9"><SPAN class="p85 ft4">Lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td68"><SPAN class="p86 ft4">enligt</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr12 td53"><SPAN class="p79 ft4">prop.</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr12 td67"><SPAN class="p87 ft4">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td65"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p13 ft4">2007/08:136</P> <P class="p88 ft31">7 §</P> <P class="p89 ft3">Sjukpenning utges vid sjukdom som sätter ned den försäkrades arbetsförmåga med minst en fjärdedel. Vid bedömningen av om sjukdom föreligger ska bortses från arbetsmarknadsmässiga, ekonomiska, sociala och liknande förhållanden. Med sjukdom jämställs ett tillstånd av nedsatt</P> <P class="p90 ft3">12</P> </DIV> <DIV id="page_13"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p91 ft8">arbetsförmåga, som orsakats av sjukdom för vilken sjukpenning utgetts och som fortfarande kvarstår efter det att sjukdomen upphört.</P> <P class="p72 ft3">Saknar den försäkrade arbetsförmåga utges hel sjukpenning. Om arbetsförmågan inte saknas helt men är nedsatt med minst tre fjärdedelar utges tre fjärdedels sjukpenning. Är arbetsförmågan nedsatt i mindre grad men med minst hälften utges halv sjukpenning. I annat fall utges en fjärdedels sjukpenning.</P> <P class="p72 ft3">Vid bedömningen av om arbetsförmågan är nedsatt ska det beaktas om den försäkrade på grund av sjukdomen är ur stånd att utföra sitt vanliga eller annat lämpligt arbete som arbetsgivaren tillfälligt erbjuder den anställde. Om den försäkrade på grund av sjukdomen behöver avstå från förvärvsarbete under minst en fjärdedel av sin normala arbetstid en viss dag, ska hans eller hennes arbetsförmåga anses nedsatt i minst motsvarande mån den dagen.</P> <P class="p92 ft8">Från och med den tidpunkt då den försäkrade har haft nedsatt arbetsförmåga under 90 dagar ska det även beaktas om den försäkrade kan försörja sig efter en omplacering till annat arbete hos arbetsgivaren.</P> <P class="p72 ft3">Från och med den tidpunkt då den försäkrade har haft nedsatt arbetsförmåga under 180 dagar ska det dessutom, om det inte finns särskilda skäl mot det, beaktas om den försäkrade har sådan förmåga så att han eller hon kan försörja sig själv genom förvärvsarbete på den reguljära arbetsmarknaden i övrigt, eller genom annat lämpligt arbete som är tillgängligt för den försäkrade.</P> <P class="p72 ft8">Från och med den tidpunkt då den försäkrade har haft nedsatt arbetsförmåga under 365 dagar ska det alltid beaktas om den försäkrade har sådan förmåga som anges i femte stycket.</P> <P class="p72 ft3">I de fall den försäkrade är i behov av någon åtgärd som avses i 7 b § eller 22 kap., ska bedömningen enligt <NOBR>tredje–sjätte</NOBR> styckena göras med beaktande av den försäkrades arbetsförmåga efter en sådan åtgärd.</P> <P class="p72 ft3">När det beräknas hur lång tid den försäkrade har haft nedsatt arbetsförmåga enligt <NOBR>tredje–sjätte</NOBR> styckena ska dagar i sjukperioder läggas samman, om den försäkrade</P> <P class="p73 ft8"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft34">har förvärvsarbetat under en period om mindre än 90 dagar mellan sjukperioderna, eller</SPAN></P> <P class="p93 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft33">inte har förvärvsarbetat alls mellan sjukperioderna.</SPAN></P> <P class="p72 ft8">Bedömningen av arbetsförmågans nedsättning enligt <NOBR>fjärde–sjätte</NOBR> styckena ska göras i förhållande till högst ett heltidsarbete.</P> <P class="p72 ft3">Vid prövning av den försäkrades rätt till sjukpenning för tid under vilken han eller hon annars skulle ha uppburit föräldrapenning, ska arbetsförmågan anses nedsatt endast i den utsträckning som den försäkrades förmåga att vårda barnet är nedsatt på grund av sjukdomen.</P> <P class="p94 ft3">Om den försäkrade uppbär sjukersättning eller aktivitetsersättning enligt denna lag eller särskild efterlevandepension enligt lagen (2000:462) om införande av lagen (2000:461) om efterlevandepension och efterlevandestöd till barn eller livränta enligt lagen (1976:380) om arbetsskadeförsäkring, ska vid prövning av den försäkrades rätt till sjukpenning bedömningen av hans eller hennes arbetsförmåga ske med bortseende från den nedsättning av förmågan eller möjligheten att bereda sig inkomst genom arbete som ligger till grund för den sjukersättning, aktivitetsersättning, pension eller livränta som utges.</P> <P class="p95 ft4">För en försäkrad som förvärvs-</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p13 ft3">Prop. 2007/08:124</P> <P class="p77 ft3">13</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_14"> <P class="p96 ft19">arbetar med stöd av 16 a kap. 2 § <SPAN class="ft8">Prop. 2007/08:124 </SPAN>ska nedsättningen av arbetsförmå-</P> <P class="p97 ft4">gan, om det inte går att avgöra under vilken tid och till vilket förvärvsarbete nedsättningen är hänförlig, i första hand anses hänförlig till sådant förvärvsarbete som avses i 16 a kap. 2 §.</P> <P class="p98 ft4">För en försäkrad som förvärvsarbetar med stöd av bestämmelserna i 16 a kap. 2 § ska bedömningen enligt elfte stycket alltid göras som om sjukersättning och livränta utges med oavkortade belopp.</P> <P class="p99 ft31">9 §</P> <P class="p100 ft8">En försäkrad kvinna har rätt till havandeskapspenning, om havandeskap har satt ned hennes förmåga att utföra uppgifterna i sitt förvärvsarbete med minst en fjärdedel och hon inte kan omplaceras till annat mindre ansträngande arbete enligt 19 § föräldraledighetslagen (1995:584).</P> <P class="p101 ft3">En kvinna har även rätt till havandeskapspenning om hon inte får sysselsättas i sitt förvärvsarbete på grund av en föreskrift om förbud mot arbete under havandeskap, som har meddelats med stöd av 4 kap. 6 § arbetsmiljölagen (1977:1160), om hon inte kan omplaceras till annat arbete enligt 18 § föräldraledighetslagen.</P> <P class="p102 ft3">Havandeskapspenning utges i fall som avses i första stycket för varje dag som nedsättningen består, dock tidigast från och med den sextionde dagen före den beräknade tidpunkten för barnets födelse, och i fall som avses i andra stycket för varje dag som förbudet gäller. Havandeskapspenning utges längst till och med den elfte dagen före den beräknade tidpunkten för barnets födelse.</P> <P class="p98 ft4">Som förvärvsarbete ska inte betraktas sådant förvärvsarbete som utförs under tid då kvinnan förvärvsarbetar med stöd av 16 a kap. 2 §. Om det inte går att avgöra under vilken tid kvinnan avstår från förvärvsarbete ska frånvaron i första hand anses som frånvaro från sådant förvärvsarbete som avses i 16 a kap. 2 §.</P> <P class="p103 ft3">14</P> </DIV> <DIV id="page_15"> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr9 td43"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td75"><SPAN class="p3 ft4">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td42"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2007/08:124</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p104 ft24"><SPAN class="ft21">4</SPAN><SPAN class="ft22">kap. 7 §</SPAN><A href="#page_15"><SPAN class="ft39">4</SPAN></A></P> <P class="p105 ft3">Hel föräldrapenning för dag utges när föräldern inte förvärvsarbetar. Tre fjärdedels, halv, en fjärdedels eller en åttondels föräldrapenning utges när föräldern förvärvsarbetar högst en fjärdedel, hälften, tre fjärde-</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"> <TR> <TD colspan=5 class="tr10 td76"><SPAN class="p3 ft3">delar respektive sju åttondelar av normal arbetstid.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td77"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td79"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td43"><SPAN class="p68 ft3">Vid tillämpning av första stycket</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td45"><SPAN class="p10 ft3">Vid tillämpning av första stycket</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td43"><SPAN class="p3 ft3"><SPAN class="ft4">skall </SPAN>som förvärvsarbete inte be-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td45"><SPAN class="p10 ft3"><SPAN class="ft4">ska </SPAN>som förvärvsarbete inte be-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft3">traktas vård av barn, som har tagits</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td45"><SPAN class="p10 ft3">traktas vård av barn, som har tagits</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft3">emot för stadigvarande vård och</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td45"><SPAN class="p10 ft3">emot för stadigvarande vård och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td43"><SPAN class="p3 ft3">fostran i förälderns hem. Vårdar</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td45"><SPAN class="p19 ft3">fostran i förälderns hem. Vårdar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft3">föräldern ett sådant barn och be-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td45"><SPAN class="p10 ft3">föräldern ett sådant barn och be-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft3">talas ersättning för vården, <SPAN class="ft4">skall</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td45"><SPAN class="p19 ft3">talas ersättning för vården, <SPAN class="ft4">ska </SPAN>vid</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td43"><SPAN class="p3 ft3">vid beräkningen enligt 6 § av</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td45"><SPAN class="p10 ft3">beräkningen enligt 6 § av föräld-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft3">föräldrapenning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td81"><SPAN class="p1 ft3">bortses</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td82"><SPAN class="p68 ft3">från den</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td45"><SPAN class="p10 ft3">rapenning bortses från den del av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft3">del av den sjukpenninggrundande</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td41"><SPAN class="p3 ft3">den</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td39"><SPAN class="p3 ft3">sjukpenninggrundande</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td79"><SPAN class="p10 ft3">in-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td43"><SPAN class="p3 ft3">inkomsten som grundas på ersätt-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td45"><SPAN class="p10 ft3">komsten som grundas på ersätt-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td70"><SPAN class="p3 ft3">ningen för vården.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td82"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td65"><SPAN class="p3 ft3">ningen för vården.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td79"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td81"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td82"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td45"><SPAN class="p10 ft4">Vid tillämpning av första stycket</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td81"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td82"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td45"><SPAN class="p10 ft4">ska som förvärvsarbete inte be-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td81"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td82"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td45"><SPAN class="p10 ft4">traktas sådant förvärvsarbete som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td81"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td82"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td45"><SPAN class="p10 ft4">utförs under tid då föräldern för-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td81"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td82"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td83"><SPAN class="p3 ft4">värvsarbetar</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td77"><SPAN class="p9 ft4">med</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td78"><SPAN class="p3 ft4">stöd</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td79"><SPAN class="p10 ft4">av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td81"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td82"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td45"><SPAN class="p10 ft4">16 a kap. 2 §. Om det inte går att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td81"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td82"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td45"><SPAN class="p10 ft4">avgöra under vilken tid föräldern</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td81"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td82"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td41"><SPAN class="p3 ft4">avstår</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td63"><SPAN class="p106 ft4">från</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td84"><SPAN class="p3 ft4">förvärvsarbete</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td79"><SPAN class="p10 ft20">ska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td81"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td82"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr3 td45"><SPAN class="p10 ft4">frånvaron i första hand anses som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td81"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td82"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr4 td45"><SPAN class="p10 ft4">frånvaro från sådant förvärvs-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td80"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td81"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td82"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td45"><SPAN class="p3 ft4">arbete som avses i 16 a kap. 2 §.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr13 td80"><SPAN class="p9 ft4">Lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td81"><SPAN class="p3 ft4">enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td82"><SPAN class="p68 ft4">prop.</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr13 td65"><SPAN class="p9 ft4">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td79"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td80"><SPAN class="p3 ft4">2007/08:136</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td81"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td82"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td41"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td77"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td79"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p11 ft3">Hel tillfällig föräldrapenning utges till en förälder som avstår från förvärvsarbete. Tre fjärdedels, halv, en fjärdedels eller en åttondels tillfällig föräldrapenning utges till en förälder som arbetar högst en fjärdedel, hälften, tre fjärdedelar respektive sju åttondelar av den tid föräldern skulle ha arbetat om han eller hon inte vårdat barnet. Bestämmelserna i 7 § andra <SPAN class="ft4">stycket </SPAN>gäller i tillämpliga</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p13 ft31">14 §</P> <P class="p107 ft3">Hel tillfällig föräldrapenning utges till en förälder som avstår från förvärvsarbete. Tre fjärdedels, halv, en fjärdedels eller en åttondels tillfällig föräldrapenning utges till en förälder som arbetar högst en fjärdedel, hälften, tre fjärdedelar respektive sju åttondelar av den tid föräldern skulle ha arbetat om han eller hon inte vårdat barnet. Bestämmelserna i 7 § andra <SPAN class="ft4">och tredje styckena </SPAN>gäller i</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p51 ft27"><SPAN class="ft25">4</SPAN><SPAN class="ft26">Senaste lydelse 2001:141.</SPAN></P> <P class="p52 ft3">15</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_16"> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft3">Om arbetsförmågan väsentligt förbättras för en försäkrad som uppbär aktivitetsersättning, </SPAN><SPAN class="ft4">ska </SPAN><SPAN class="ft3">förmånen dras in eller minskas med hänsyn till förbättringen. En försäkrad som regelbundet och under en längre tid har uppvisat en arbetsförmåga som han eller hon antogs sakna när beslutet om aktivitetsersättning fattades </SPAN><SPAN class="ft4">ska </SPAN><SPAN class="ft3">därvid, om inte annat framkommer, antas ha en väsentligt förbättrad arbetsförmåga.</SPAN></DIV> <DIV id="tx2"><SPAN class="ft3">Sådan aktivitetsersättning som har vilandeförklarats enligt 16 § får inte dras in eller minskas på grund av att den försäkrade under den tid och i den omfattning som anges i beslutet genom förvärvsarbete eller studier har uppvisat en väsentligt förbättrad arbetsförmåga.</SPAN></DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"> <TR> <TD class="tr1 td43"><SPAN class="p3 ft3">delar även i fråga om tillfällig</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td45"><SPAN class="p3 ft3">tillämpliga delar även i fråga om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft3">föräldrapenning.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft3">tillfällig föräldrapenning.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p72 ft3">Om inte annat följer av tredje eller fjärde stycket eller 14 a § ska till grund för beräkningen av beloppet för hel tillfällig föräldrapenning för dag läggas det tal som erhålls när 80 procent av den sjukpenninggrundande inkomsten av anställning delas med årsarbetstiden. Vid beräkningen tillämpas 3 kap. 10 a § <NOBR>fjärde–sjätte</NOBR> styckena på motsvarande sätt för den tid som förmånen avser.</P> <P class="p108 ft3">Ska tillfällig föräldrapenning utges på grundval av inkomst av annat förvärvsarbete beräknas hel förmån för dag efter 80 procent av den fastställda sjukpenninggrundande inkomsten, delad med 365. Beloppet avrundas till närmaste hela krontal.</P> <P class="p108 ft8">Ska tillfällig föräldrapenning utges på grundval av sjukpenninggrundande inkomst av såväl anställning som annat förvärvsarbete beräknas den del av förmånen som svarar mot inkomst av anställning enligt andra stycket medan den del av förmånen som svarar mot inkomst av annat förvärvsarbete beräknas enligt tredje stycket.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t13"> <TR> <TD class="tr9 td43"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td44"><SPAN class="p3 ft20">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p109 ft31"><SPAN class="ft21">16</SPAN><SPAN class="ft40">kap.</SPAN></P> <P class="p110 ft31">7 §<A href="#page_16"><SPAN class="ft18">5</SPAN></A></P> <P class="p111 ft3">Om arbetsförmågan väsentligt förbättras för en försäkrad som uppbär <SPAN class="ft4">sjukersättning eller </SPAN>aktivitetsersättning, <SPAN class="ft4">skall </SPAN>förmånen dras in eller minskas med hänsyn till förbättringen. En försäkrad som regelbundet och under en längre tid har uppvisat en arbetsförmåga som han eller hon antogs sakna när beslutet om <SPAN class="ft4">sjukersättning eller </SPAN>aktivitetsersättning fattades <SPAN class="ft4">skall </SPAN>därvid, om inte annat framkommer, antas ha en väsentligt förbättrad arbetsförmåga.</P> <P class="p112 ft4"><SPAN class="ft3">Sådan </SPAN>sjukersättning eller <SPAN class="ft3">aktivitetsersättning </SPAN>som omfattas av ett beslut enligt 15 § eller <SPAN class="ft3">som har vilandeförklarats enligt 16 § får inte dras in eller minskas på grund av att den försäkrade under den tid och i den omfattning som anges i beslutet genom förvärvsarbete eller studier har uppvisat en väsentligt förbättrad arbetsförmåga.</SPAN></P> <P class="p113 ft8">Aktivitetsersättning får inte dras in eller minskas på grund av att den försäkrade deltar i sådan aktivitet som avses i 7 kap. 5 §.</P> <P class="p114 ft27"><SPAN class="ft25">5</SPAN><SPAN class="ft26">Senaste lydelse 2006:365.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p13 ft3">Prop. 2007/08:124</P> <P class="p77 ft3">16</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_17"> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft3">En försäkrad som förvärvsarbetar med utnyttjande av en arbetsförmåga som han eller hon antogs sakna när beslutet om sjukersättning eller aktivitetsersättning fattades har inte rätt att uppbära sådan ersättning för samma tid och i den omfattning som förvärvsarbetet utförs.</SPAN></DIV> <P class="p52 ft3">Prop. 2007/08:124</P> <P class="p115 ft41">7 a §</P> <P class="p116 ft4">Om arbetsförmågan förbättras för en försäkrad som uppbär sjukersättning ska förmånen dras in eller minskas med hänsyn till förbättringen. En försäkrad som har uppvisat en arbetsförmåga som han eller hon antogs sakna när beslutet om sjukersättning fattades ska därvid, om inte annat framkommer, antas ha en förbättrad arbetsförmåga.</P> <P class="p117 ft4">Sådan sjukersättning som har vilandeförklarats enligt 16 § får inte dras in eller minskas på grund av att den försäkrade under tid och i den omfattning som anges i beslutet genom förvärvsarbete eller studier har uppvisat en förbättrad arbetsförmåga.</P> <P class="p118 ft4">Sjukersättning, som utges tills vidare, som ska minskas eller dras in på grund av att arbetsförmågan har förbättrats får utges till dess att den försäkrade fått ett arbete som motsvarar den förbättring som uppkommit, dock längst sex månader.</P> <P class="p119 ft31">7 b §<A href="#page_17"><SPAN class="ft18">6</SPAN></A></P> <P class="p120 ft3">En försäkrad som förvärvsarbetar med utnyttjande av en arbetsförmåga som han eller hon antogs sakna när beslutet om sjukersättning eller aktivitetsersättning fattades har inte rätt att uppbära sådan ersättning för samma tid och i den omfattning som förvärvsarbetet utförs. <SPAN class="ft4">Detta gäller dock inte sådan sjukersättning eller aktivitetsersättning som omfattas av ett beslut enligt 15 §.</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr6 td85"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td86"><SPAN class="p121 ft31">8 §<A href="#page_17"><SPAN class="ft18">7</SPAN></A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td85"><SPAN class="p16 ft3">Den som uppbär sjukersättning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td86"><SPAN class="p10 ft3">Den som uppbär sjukersättning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td85"><SPAN class="p19 ft3">eller aktivitetsersättning är skyldig</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td86"><SPAN class="p10 ft3">eller aktivitetsersättning är skyldig</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p122 ft27"><SPAN class="ft25">6</SPAN><SPAN class="ft26">Senaste lydelse 2001:489.</SPAN></P> <P class="p51 ft28"><SPAN class="ft25">7</SPAN><SPAN class="ft42">Senaste lydelse 2004:781.</SPAN></P> <P class="p123 ft3">17</P> </DIV> <DIV id="page_18"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p53 ft4"><SPAN class="ft3">att </SPAN>utan oskäligt dröjsmål <SPAN class="ft3">anmäla till Försäkringskassan om han eller hon börjar förvärvsarbeta, börjar förvärvsarbeta i större omfattning än tidigare eller fortsätter att förvärvsarbeta efter tid som avses i 15 och 16 §§, eller om hans eller hennes arbetsförmåga väsentligt förbättras utan att han eller hon börjar förvärvsarbeta, börjar förvärvsarbeta i större utsträckning än tidigare eller fortsätter att förvärvsarbeta efter tid som avses i 15 och 16 §§. Om den försäkrade har en god man eller förvaltare enligt föräldrabalken, har denne motsvarande skyldighet att göra anmälan, om det kan anses ingå i uppdraget.</SPAN></P> <P class="p124 ft8">Underlåts anmälan <SPAN class="ft19">som avses i första stycket </SPAN>utan giltigt skäl, får sjukersättningen eller aktivitetsersättningen dras in för viss tid eller tills vidare.</P> <P class="p125 ft38">Försäkringskassan får efter ansökan av den försäkrade besluta att dennes sjukersättning eller aktivitetsersättning i den omfattning som anges i <SPAN class="ft20">15 och </SPAN>16 §<SPAN class="ft20">§ skall betalas ut eller </SPAN>förklaras vilande under tid som den försäkrade förvärvsarbetar eller studerar med utnyttjande av en arbetsförmåga som han eller hon antogs sakna när beslutet om förmånen fattades. Ett</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p126 ft8">att anmäla till Försäkringskassan Prop. 2007/08:124 om han eller hon <SPAN class="ft19">avser att</SPAN></P> <P class="p127 ft4"><SPAN class="ft20">–</SPAN><SPAN class="ft43">börja förvärvsarbeta,</SPAN></P> <P class="p128 ft19"><SPAN class="ft20">–</SPAN><SPAN class="ft44">börja förvärvsarbeta i större omfattning än tidigare eller</SPAN></P> <P class="p128 ft4"><SPAN class="ft20">–</SPAN><SPAN class="ft45">fortsätta att förvärvsarbeta efter tid som avses i 16 §.</SPAN></P> <P class="p129 ft4">Detsamma gäller om arbetsförmågan för den som uppbär sjukersättning eller aktivitetsersättning förbättras respektive väsentligt förbättras utan att han eller hon avser att</P> <P class="p127 ft4"><SPAN class="ft20">–</SPAN><SPAN class="ft43">börja förvärvsarbeta,</SPAN></P> <P class="p130 ft19"><SPAN class="ft20">–</SPAN><SPAN class="ft44">börja förvärvsarbeta i större utsträckning än tidigare eller</SPAN></P> <P class="p128 ft19"><SPAN class="ft20">–</SPAN><SPAN class="ft46">fortsätta att förvärvsarbeta efter tid som avses i 16 §.</SPAN></P> <P class="p129 ft4">Anmälan om förvärvsarbete ska göras innan detta påbörjas, utökas eller fortsätter efter tid som avses i 16 §. Anmälan om förbättrad respektive väsentligt förbättrad arbetsförmåga ska göras utan oskäligt dröjsmål.</P> <P class="p131 ft3">Om den försäkrade har en god man eller förvaltare enligt föräldrabalken, har denne motsvarande skyldighet att göra anmälan, om det kan anses ingå i uppdraget.</P> <P class="p131 ft8">Underlåts anmälan utan giltigt skäl, får sjukersättningen eller aktivitetsersättningen dras in för viss tid eller tills vidare.</P> <P class="p132 ft31">14 §<A href="#page_18"><SPAN class="ft18">8</SPAN></A></P> <P class="p133 ft3">Försäkringskassan får efter ansökan av den försäkrade besluta att dennes sjukersättning eller aktivitetsersättning i den omfattning som anges i 16 § <SPAN class="ft4">ska </SPAN>förklaras vilande under tid som den försäkrade förvärvsarbetar eller studerar med utnyttjande av en arbetsförmåga som han eller hon antogs sakna när beslutet om förmånen fattades. Ett sådant beslut får en-</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p134 ft27"><SPAN class="ft25">8</SPAN><SPAN class="ft26">Senaste lydelse 2006:365.</SPAN></P> <P class="p71 ft3">18</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_19"> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft8">Försäkringskassan får besluta att sjukersättningen eller aktivitetsersättningen </SPAN><SPAN class="ft19">ska </SPAN><SPAN class="ft8">förklaras vilande från och med den månad som anges i ansökan.</SPAN></DIV> <DIV id="tx2"><SPAN class="ft3">Sjukersättningen får vilandeförklaras enligt första stycket under högst tjugofyra månader, dock längst till utgången av tjugofjärde månaden från och med den första månad som beslutet omfattar.</SPAN></DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD colspan=4 class="tr1 td43"><SPAN class="p3 ft3">sådant beslut får endast fattas om</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td87"><SPAN class="p3 ft3">dast</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td41"><SPAN class="p3 ft3">fattas</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td88"><SPAN class="p135 ft3">om</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr1 td78"><SPAN class="p136 ft3">den</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td89"><SPAN class="p10 ft3">försäkrade Prop. 2007/08:124</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft3">den försäkrade under minst tolv</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td11"><SPAN class="p3 ft3">under minst tolv månader omedel-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td77"><SPAN class="p3 ft3">månader</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td90"><SPAN class="p68 ft3">omedelbart dessförinnan</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td87"><SPAN class="p3 ft3">bart</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td91"><SPAN class="p3 ft3">dessförinnan</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td79"><SPAN class="p19 ft3">har</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td89"><SPAN class="p31 ft3">uppburit</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td43"><SPAN class="p3 ft3">har uppburit sjukersättning eller</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td92"><SPAN class="p3 ft3">sjukersättning</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td78"><SPAN class="p25 ft3">eller</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td89"><SPAN class="p31 ft3">aktivitets-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td93"><SPAN class="p3 ft3">aktivitetsersättning.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td47"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td94"><SPAN class="p3 ft3">ersättning.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td88"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td32"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td79"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td89"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td92"><SPAN class="p9 ft3">Sjukersättning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td23"><SPAN class="p137 ft3">och</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td47"><SPAN class="p68 ft3">aktivitets-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td92"><SPAN class="p9 ft3">Sjukersättning</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td78"><SPAN class="p138 ft3">och</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td89"><SPAN class="p139 ft3">aktivitets-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td77"><SPAN class="p3 ft38">ersättning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td95"><SPAN class="p69 ft3">som</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td23"><SPAN class="p9 ft3">har</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td47"><SPAN class="p68 ft3">förklarats</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td94"><SPAN class="p3 ft3">ersättning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td88"><SPAN class="p135 ft3">som</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td78"><SPAN class="p140 ft3">har</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td89"><SPAN class="p31 ft3">förklarats</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td43"><SPAN class="p3 ft3">vilande <SPAN class="ft4">skall inte </SPAN>betalas ut för den</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td11"><SPAN class="p3 ft3">vilande <SPAN class="ft4">ska </SPAN>inte betalas ut för den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft3">tid som vilandeförklaringen avser.</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td11"><SPAN class="p3 ft3">tid som vilandeförklaringen avser.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td93"><SPAN class="p9 ft3">Vilandeförklaring får</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td47"><SPAN class="p20 ft3">avse hel</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td96"><SPAN class="p9 ft3">Vilandeförklaring</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td79"><SPAN class="p19 ft3">får</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td89"><SPAN class="p31 ft3">avse hel</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td92"><SPAN class="p3 ft3">sjukersättning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td23"><SPAN class="p3 ft3">eller</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td47"><SPAN class="p68 ft3">aktivitets-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td92"><SPAN class="p3 ft3">sjukersättning</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td78"><SPAN class="p25 ft3">eller</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td89"><SPAN class="p31 ft3">aktivitets-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft3">ersättning eller en sådan kvotdel</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td11"><SPAN class="p3 ft3">ersättning eller en sådan kvotdel</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td43"><SPAN class="p3 ft3">därav som anges i 7 kap. 2 §. Vid</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td11"><SPAN class="p3 ft3">därav som anges i 7 kap. 2 §. Vid</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft3">bedömning av hur stor del av</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td11"><SPAN class="p3 ft3">bedömning av hur stor del av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft3">förmånen som <SPAN class="ft4">skall </SPAN>vilandeförkla-</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td11"><SPAN class="p3 ft3">förmånen som <SPAN class="ft4">ska </SPAN>vilandeförkla-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td43"><SPAN class="p3 ft3">ras <SPAN class="ft4">skall </SPAN>beaktas omfattningen av</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td11"><SPAN class="p3 ft3">ras <SPAN class="ft4">ska </SPAN>beaktas omfattningen av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft3">det förvärvsarbete som den försäk-</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td11"><SPAN class="p3 ft3">det förvärvsarbete som den försäk-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft3">rade avser att utföra. Vid studier</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td11"><SPAN class="p3 ft3">rade avser att utföra. Vid studier</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td43"><SPAN class="p3 ft3"><SPAN class="ft4">skall </SPAN>dock alltid den beviljade för-</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr3 td11"><SPAN class="p3 ft3"><SPAN class="ft4">ska </SPAN>dock alltid den beviljade för-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft3">månen i sin helhet vilandeför-</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td11"><SPAN class="p3 ft3">månen i sin helhet vilandeförkla-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td77"><SPAN class="p3 ft3">klaras.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td95"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td23"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td47"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td87"><SPAN class="p3 ft3">ras.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td41"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td88"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td32"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td79"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td89"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p141 ft31">16 §<A href="#page_19"><SPAN class="ft18">9</SPAN></A></P> <P class="p142 ft4">Försäkringskassan får förklara sjukersättningen eller aktivitetsersättningen vilande för tid efter den period som har bestämts i beslut enligt 15 §. Om något beslut enligt 15 § inte har fattats <SPAN class="ft3">får Försäkringskassan </SPAN>i stället <SPAN class="ft3">besluta att sjukersättningen eller aktivitetsersättningen </SPAN>skall <SPAN class="ft3">förklaras vilande från och med den månad som anges i ansökan.</SPAN></P> <P class="p143 ft3">Sjukersättningen får vilandeförklaras enligt första stycket under högst tjugofyra månader, dock <SPAN class="ft4">längst till utgången av tjugofjärde månaden från och med den första månad som beslutet enligt 15 § omfattar. Om något beslut enligt 15 § inte har fattats får sjukersättningen vilandeförklaras </SPAN>längst till utgången av tjugofjärde månaden från och med den första månad som beslutet omfattar<SPAN class="ft4">.</SPAN></P> <P class="p144 ft8">Aktivitetsersättningen får vilandeförklaras enligt första stycket längst till utgången av den period som beslutet om aktivitetsersättning omfattar.</P> <P class="p145 ft27"><SPAN class="ft25">9</SPAN><SPAN class="ft26">Senaste lydelse 2004:781.</SPAN></P> <P class="p146 ft3">19</P> </DIV> <DIV id="page_20"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p13 ft41">17 §</P> <P class="p147 ft4">Försäkringskassan får besluta att en försäkrad som förvärvsarbetar, då sjukersättningen eller aktivitetsersättningen helt eller delvis har förklarats vilande, för varje månad under en period om tolv månader ska erhålla ett belopp som motsvarar 25 procent av den sjukersättning eller aktivitetsersättning som har förklarats vilande.</P> <P class="p148 ft41">16 a kap. Särskilda bestämmelser om sjukersättning</P> <P class="p149 ft41">1 §</P> <P class="p150 ft4">För den som för juni 2008 hade rätt till sjukersättning enligt 7 kap. 1 § och vars arbetsförmåga har ansetts varaktigt nedsatt (icke tidsbegränsad sjukersättning) ska bestämmelserna i detta kapitel gälla i stället för bestämmelserna i 16 kap. 7 a, 8, 14 och <NOBR>16–18</NOBR> §§ om inte annat följer av 14 eller 15 §.</P> <P class="p151 ft19">Vad som sägs i första stycket ska inte gälla för en försäkrad som får sjukersättning med en högre förmånsnivå efter juni 2008.</P> <P class="p152 ft41">2 §</P> <P class="p150 ft4">Försäkringskassan får efter ansökan av den försäkrade besluta att hans eller hennes sjukersättning, i den omfattning som anges i 3 och 4 §§, ska betalas ut när den försäkrade förvärvsarbetar med utnyttjande av en arbetsförmåga som han eller hon antogs sakna när beslutet om sjukersättningen fattades. Sådan ansökan ska göras för varje år.</P> <P class="p153 ft41">3 §</P> <P class="p147 ft19">Sjukersättning enligt 2 § ska betalas ut med ett preliminärt belopp och bestämmas slutligt i efterhand på grundval av den</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p13 ft3">Prop. 2007/08:124</P> <P class="p77 ft3">20</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_21"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p13 ft4">fastställda reduceringsinkomsten.</P> <P class="p154 ft41">4 §</P> <P class="p150 ft4">Sjukersättningen ska minskas med 50 procent av reduceringsinkomsten till den del den överstiger ett visst fribelopp, som</P> <P class="p155 ft19"><SPAN class="ft4">–</SPAN><SPAN class="ft47">för den som får hel sjukersättning är 1 prisbasbelopp,</SPAN></P> <P class="p156 ft4"><SPAN class="ft20">–</SPAN><SPAN class="ft48">för den som får tre fjärdedels sjukersättning är 2,6 prisbasbelopp,</SPAN></P> <P class="p156 ft19"><SPAN class="ft20">–</SPAN><SPAN class="ft49">för den som får två tredjedelar av hel sjukersättning är 3,6 prisbasbelopp,</SPAN></P> <P class="p156 ft4"><SPAN class="ft20">–</SPAN><SPAN class="ft50">för den som får halv sjukersättning är 4,2 prisbasbelopp, och</SPAN></P> <P class="p156 ft4"><SPAN class="ft20">–</SPAN><SPAN class="ft48">för den som får en fjärdedels sjukersättning är 5,8 prisbasbelopp.</SPAN></P> <P class="p150 ft4">Sjukersättning utges inte i den utsträckning den beräknade sjukersättningen tillsammans med reduceringsinkomsten överstiger åtta prisbasbelopp.</P> <P class="p157 ft19">Avdraget enligt första stycket ska i första hand göras från inkomstrelaterad sjukersättning.</P> <P class="p152 ft4">Reduceringsinkomst</P> <P class="p13 ft41">5 §</P> <P class="p108 ft4">Reduceringsinkomsten beräknas med utgångspunkt i den pensionsgrundande inkomst som beslutats enligt lagen (1998:674) om in-</P> <P class="p158 ft4">komstgrundad ålderspension. Från denna inkomst ska avdrag göras för sådan inkomst som avses i 2 kap. 5 § 2 när det gäller belopp enligt lägstanivån, 5, 7 och 17 samma lag. Därefter ska det avdrag som enligt 2 kap. 22 § samma lag ska göras för debiterad allmän pensionsavgift läggas till reduceringsinkomsten i den utsträckning avgiften hänför sig till de i reduceringsinkomsten inräknade inkomsterna.</P> <P class="p159 ft6">Utländska inkomster ska ingå i reduceringsinkomsten, om de är</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p13 ft3">Prop. 2007/08:124</P> <P class="p77 ft3">21</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_22"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p158 ft19">av motsvarande slag som dem i första stycket och skulle ha varit pensionsgrundande enligt 2 kap. lagen om inkomstgrundad ålderspension om de intjänats i Sverige.</P> <P class="p160 ft4">Preliminär sjukersättning</P> <P class="p13 ft41">6 §</P> <P class="p147 ft4">Preliminär sjukersättning beräknas efter en uppskattad reduceringsinkomst och ska så nära som möjligt motsvara den slutliga sjukersättning som kan antas komma att bestämmas enligt detta kapitel.</P> <P class="p151 ft19">Preliminär sjukersättning betalas ut med ett månadsbelopp, som avrundas nedåt till närmast hela krontal.</P> <P class="p161 ft4">Slutlig sjukersättning</P> <P class="p162 ft41">7 §</P> <P class="p150 ft4">Slutlig sjukersättning bestäms för varje år under vilket preliminär sjukersättning har betalats ut. Slutlig sjukersättning bestäms efter den tidpunkt då pensionsgrundande inkomst har beslutats enligt lagen (1998:674) om inkomstgrundad ålderspension.</P> <P class="p154 ft4">Återbetalning, m.m.</P> <P class="p163 ft41">8 §</P> <P class="p150 ft4">Bestäms den slutliga sjukersättningen till högre belopp än som har betalats ut i preliminär sjukersättning för samma år, ska skillnaden betalas ut. Bestäms den slutliga sjukersättningen till lägre belopp än som har betalats ut i preliminär sjukersättning för samma år, ska skillnaden betalas tillbaka.</P> <P class="p147 ft19">Belopp under 1 200 kronor ska inte betalas ut eller betalas tillbaka.</P> <P class="p150 ft19">Belopp som ska betalas ut enligt första stycket ska ökas med ett tillägg. Tillägget på det överskjutande beloppet beräknas med ledning av den statslåneränta som</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p13 ft3">Prop. 2007/08:124</P> <P class="p77 ft3">22</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_23"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p158 ft4">gällde vid utgången av det år som sjukersättningen avser. På belopp som ska betalas tillbaka enligt första stycket ska en avgift betalas. Avgiften på återbetalningsbeloppet beräknas med ledning av den statslåneränta som gällde vid utgången av det år som sjukersättningen avser.</P> <P class="p164 ft6">Regeringen fastställer tillägget och avgiften.</P> <P class="p160 ft41">9 §</P> <P class="p72 ft20">Försäkringskassan ska besluta om återbetalning enligt 8 §. Om det finns särskilda skäl för det får Försäkringskassan efterge krav på återbetalning helt eller delvis. Vid bedömning av om det finns sådana skäl ska den försäkrades förmåga att kunna betala tillbaka sjukersättningen särskilt beaktas. För att rätten till eftergift ska kunna prövas ska skyldigheten enligt 10 § att anmäla ändringar i fråga om inkomst ha fullgjorts av den försäkrade. Om han eller hon inte har anmält sådana ändringar kan eftergift ändå prövas om den försäkrade skäligen inte borde ha insett att han eller hon var skyldig att göra sådan anmälan. Om den försäkrade medvetet eller av oaktsamhet lämnat felaktiga uppgifter till grund för beräkningen av den preliminära sjukersättningen, får kravet på återbetalning inte efterges.</P> <P class="p165 ft4">Ändrade förhållanden</P> <P class="p13 ft41">10 §</P> <P class="p108 ft20">Den som får eller har fått preliminär sjukersättning är skyldig att utan oskäligt dröjsmål till Försäkringskassan anmäla sådana ändringar i fråga om inkomst och andra förhållanden, som kan antas innebära att slutlig sjukersättning inte kommer att beviljas eller kommer att beviljas med lägre belopp än den preliminära sjukersätt-</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p13 ft3">Prop. 2007/08:124</P> <P class="p77 ft3">23</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_24"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p13 ft4">ningen.</P> <P class="p154 ft41">11 §</P> <P class="p150 ft4">Ett beslut om preliminär sjukersättning ska ändras om något har inträffat som ska påverka storleken av sjukersättningen. Försäkringskassan får underlåta att besluta om ändring, om ändringen endast i ringa utsträckning påverkar sjukersättningen.</P> <P class="p154 ft41">12 §</P> <P class="p72 ft20">Om den försäkrades pensionsgrundande inkomst ändras efter det att slutlig sjukersättning bestämts och ändringen innebär att sjukersättningen skulle ha varit högre eller lägre, ska en ny slutlig sjukersättning bestämmas, om den försäkrade begär det inom ett år från det att beslutet om ändring av den pensionsgrundande inkomsten meddelades eller om Försäkringskassan tar upp frågan.</P> <P class="p166 ft19">En fråga om ny slutlig sjukersättning enligt denna paragraf får inte tas upp efter utgången av femte året efter det år beslutet om pensionsgrundande inkomst meddelades.</P> <P class="p152 ft4">Ansökan m.m.</P> <P class="p13 ft41">13 §</P> <P class="p150 ft19">Ansökan ska göras skriftligen hos Försäkringskassan innan sådant förvärvsarbete som avses i 2 § påbörjas.</P> <P class="p160 ft41">14 §</P> <P class="p150 ft4">Ansökan som, utan giltig anledning, görs efter den tid som anges i 13 § ska avslås. Därvid ska bestämmelserna i detta kapitel inte gälla. I stället ska bestämmelserna i 16 kap. 7 a § första och andra styckena och 7 b, 8, 14 samt 16– 18 §§ gälla. Motsvarande ska gälla för den som förvärvsarbetar utan att ha gjort en ansökan.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p13 ft3">Prop. 2007/08:124</P> <P class="p77 ft3">24</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_25"> <DIV id="p25dimg1"> <IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312425x1.jpg" id="p25img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t15"> <TR> <TD class="tr2 td75"><SPAN class="p3 ft41">15 §</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td42"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2007/08:124</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td75"><SPAN class="p9 ft4">Efter ansökan av den försäkrade</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft4">får Försäkringskassan besluta att</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft4">minska eller dra in sjukersätt-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td75"><SPAN class="p3 ft4">ningen, dock inte i större omfatt-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft4">ning än vad den försäkrade har</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft4">ansökt om. Därvid ska bestämmel-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td75"><SPAN class="p3 ft4">serna i 16 kap. 7 a § första stycket</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft4">tillämpas. För sådan sjukersätt-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td75"><SPAN class="p3 ft4">ning som återstår efter minskning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td75"><SPAN class="p3 ft4">ska bestämmelserna i detta kapitel</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td75"><SPAN class="p3 ft4">fortfarande gälla.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p167 ft31">22 kap.</P> <P class="p168 ft31">9 §<A href="#page_25"><SPAN class="ft18">10</SPAN></A></P> <P class="p169 ft3">Saknar den försäkrade arbetsförmåga utges hel rehabiliteringspenning. Om arbetsförmågan inte saknas helt men är nedsatt med minst tre fjärdedelar utges tre fjärdedels rehabiliteringspenning. Är arbetsförmågan nedsatt i mindre grad men med minst häften utges halv rehabiliteringspenning. I annat fall utges en fjärdedels rehabiliteringspenning.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t16"> <TR> <TD class="tr9 td43"><SPAN class="p68 ft3">Arbetsförmågan <SPAN class="ft4">skall </SPAN>under ti-</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td45"><SPAN class="p10 ft3">Arbetsförmågan <SPAN class="ft4">ska </SPAN>under tiden</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p68 ft3">den för rehabiliteringsåtgärden</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td45"><SPAN class="p10 ft3">för rehabiliteringsåtgärden anses</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p68 ft3">anses nedsatt i den mån den för-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td45"><SPAN class="p10 ft3">nedsatt i den mån den försäkrade</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p68 ft3">säkrade på grund av åtgärden är</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td45"><SPAN class="p10 ft3">på grund av åtgärden är förhindrad</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p170 ft3">förhindrad att förvärvsarbeta.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td45"><SPAN class="p171 ft38">att förvärvsarbeta.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td45"><SPAN class="p10 ft4">Vid tillämpning av första stycket</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td45"><SPAN class="p10 ft4">ska det bortses från sådan arbets-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td45"><SPAN class="p10 ft4">förmåga som den försäkrade nytt-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td45"><SPAN class="p10 ft4">jar i samband med förvärvsarbete</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td43"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td45"><SPAN class="p10 ft4">som utförs med stöd av 16 a kap. 2</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p172 ft4"><SPAN class="ft4">§</SPAN><SPAN class="ft51">lagen (1962:381) om allmän försäkring. Om det inte går att avgöra under vilken tid och till vilket förvärvsarbete nedsättningen av arbetsförmågan är hänförlig ska denna i första hand anses hänförlig till sådant förvärvsarbete som avses i 16 a kap. 2 §.</SPAN></P> <P class="p173 ft8"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft34">Denna lag träder i kraft den 1 december 2008 i fråga om 16 a kap. och i övrigt den 1 januari 2009. Bestämmelserna i 16 a kap. ska dock tillämpas först för tid från och med den 1 januari 2009.</SPAN></P> <P class="p169 ft8"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft12">Äldre bestämmelser i 16 kap. 15 § gäller fortfarande för beslut som har fattats före ikraftträdandet och som avser försäkrade som inte omfattas av bestämmelserna i 16 a kap. 1 §. De nya bestämmelserna i 16 kap. 17 § gäller i ett sådant fall först från och med månaden efter den tid som beslutet enligt 16 kap. 15 § avsåg.</SPAN></P> <P class="p174 ft27"><SPAN class="ft25">10</SPAN><SPAN class="ft52">Senaste lydelse 1991:1040.</SPAN></P> <P class="p52 ft3">25</P> </DIV> <DIV id="page_26"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p11 ft8"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft14">Äldre bestämmelser i 3 kap. 5 § och 16 kap. 7 och 7 b §§ gäller fortfarande för sådan tid som omfattas av ett beslut enligt den upphävda 16 kap. 15 §.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p13 ft3">Prop. 2007/08:124</P> <P class="p77 ft3">26</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_27"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p175 ft17"><SPAN class="ft15">2.2</SPAN><SPAN class="ft16">Förslag till lag om ändring i lagen (1976:380) om arbetsskadeförsäkring</SPAN></P> <P class="p176 ft3">Härigenom föreskrivs i fråga om lagen (1976:380) om arbetsskadeförsäkring<A href="#page_27"><SPAN class="ft18">1</SPAN></A></P> <P class="p93 ft3"><SPAN class="ft4">dels </SPAN>att 4 kap. 5 § ska ha följande lydelse,</P> <P class="p93 ft3"><SPAN class="ft4">dels </SPAN>att det i lagen ska införas en ny paragraf, 13 §, av följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t17"> <TR> <TD class="tr2 td43"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td44"><SPAN class="p3 ft20">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p177 ft24"><SPAN class="ft21">4</SPAN><SPAN class="ft22">kap. 5 §</SPAN><A href="#page_27"><SPAN class="ft39">2</SPAN></A></P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p13 ft3">Prop. 2007/08:124</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p178 ft3">För den som är sjukpenningförsäkrad enligt 3 kap. lagen (1962:381) om allmän försäkring utgörs livränteunderlaget av hans</P> <P class="p179 ft3">eller hennes sjukpenninggrundande inkomst enligt 3 kap. 2 § nämnda lag vid den tidpunkt från vilken livräntan första gången <SPAN class="ft4">skall </SPAN>utges eller den inkomst som då skulle ha utgjort hans eller hennes sjukpenninggrundande inkomst, om Försäkringskassan hade känt till samtliga förhållanden.</P> <P class="p180 ft3">Vid tillämpningen av första stycket gäller följande avvikelser från bestämmelserna i 3 kap. 2 § lagen om allmän försäkring. Vid beräkningen <SPAN class="ft4">skall </SPAN>också andra skattepliktiga förmåner än pengar beaktas. Med inkomst av anställning likställs kostnadsersättning som inte enligt 8 kap. 19 eller 20 § skattebetalningslagen (1997:483) undantas vid beräkning av skatteavdrag. Semesterlön och semesterersättning <SPAN class="ft4">skall </SPAN>medräknas utan den begränsning som anges i 3 kap. 2 § tredje stycket lagen om allmän försäkring. Inkomst i form av skattepliktiga förmåner <SPAN class="ft4">skall </SPAN>värderas på det sätt som är föreskrivet för beräkning av pensionsgrundande inkomst enligt lagen (1998:674) om inkomstgrundad ålderspension.</P> <P class="p181 ft27"><SPAN class="ft25">1</SPAN><SPAN class="ft26">Lagen omtryckt 1993:357.</SPAN></P> <P class="p13 ft28"><SPAN class="ft25">2</SPAN><SPAN class="ft42">Senaste lydelse 2005:335.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p11 ft3">För den som är sjukpenningförsäkrad enligt 3 kap. lagen (1962:381) om allmän försäkring utgörs livränteunderlaget av hans</P> <P class="p53 ft3">eller hennes sjukpenninggrundande inkomst enligt 3 kap. 2 § nämnda lag vid den tidpunkt från vilken livräntan första gången <SPAN class="ft4">ska </SPAN>utges eller den inkomst som då skulle ha utgjort hans eller hennes sjukpenninggrundande inkomst, om Försäkringskassan hade känt till samtliga förhållanden.</P> <P class="p182 ft3">Vid tillämpningen av första stycket gäller följande avvikelser från bestämmelserna i 3 kap. 2 § lagen om allmän försäkring. Vid beräkningen <SPAN class="ft4">ska </SPAN>också andra skattepliktiga förmåner än pengar beaktas. Med inkomst av anställning likställs kostnadsersättning som inte enligt 8 kap. 19 eller 20 § skattebetalningslagen (1997:483) undantas vid beräkning av skatteavdrag. Semesterlön och semesterersättning <SPAN class="ft4">ska </SPAN>medräknas utan den begränsning som anges i 3 kap. 2 § tredje stycket lagen om allmän försäkring. Inkomst i form av skattepliktiga förmåner <SPAN class="ft4">ska </SPAN>värderas på det sätt som är föreskrivet för beräkning av pensionsgrundande inkomst enligt lagen (1998:674) om inkomstgrundad ålderspension. <SPAN class="ft4">Inkomst av sådant</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p13 ft3">27</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_28"> <DIV id="p28dimg1"> <IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312428x1.jpg" id="p28img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p11 ft8">Vid beräkning av livränteunderlaget får även beaktas ett löneavtal som har träffats efter den tidpunkt från vilken livräntan första gången <SPAN class="ft19">skall </SPAN>utges om avtalet omfattar denna tidpunkt.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p183 ft19">förvärvsarbete som avses i <SPAN class="ft8">Prop. 2007/08:124 </SPAN>16 a kap. 2 § lagen om allmän för-</P> <P class="p13 ft4">säkring ska medräknas.</P> <P class="p184 ft8">Vid beräkning av livränteunderlaget får även beaktas ett löneavtal som har träffats efter den tidpunkt från vilken livräntan första gången <SPAN class="ft19">ska </SPAN>utges om avtalet omfattar denna tidpunkt.</P> <P class="p185 ft41">13 §</P> <P class="p184 ft19">Utan hinder av bestämmelserna i 12 § första stycket ska följande gälla.</P> <P class="p184 ft4">Ett beslut om sjukersättning enligt 16 a kap. lagen (1962:381) om allmän försäkring ska också omfatta sådan livränta som enligt 6 kap. 1 § är samordnad med sjukersättningen. Därvid ska vad som där sägs om sjukersättning även avse livränta.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p186 ft8">Denna lag träder i kraft den 1 december 2008. Bestämmelserna ska dock tillämpas först för tid från och med den 1 januari 2009.</P> <P class="p187 ft3">28</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_29"> <DIV id="p29dimg1"> <IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312429x1.jpg" id="p29img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t18"> <TR height=0> <TD width=40px></TD> <TD width=164px></TD> <TD width=202px></TD> <TD width=99px></TD> </TR> <TR> <TD class="tr14 td95"><SPAN class="p3 ft15">2.3</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr14 td97"><SPAN class="p27 ft15">Förslag till lag om ändring i lagen (1988:1465) om</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td42"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2007/08:124</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td95"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td97"><SPAN class="p27 ft15">ersättning och ledighet för närståendevård</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr8 td98"><SPAN class="p9 ft3">Härigenom föreskrivs att 7 § lagen (1988:1465) om ersättning och</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td98"><SPAN class="p3 ft3">ledighet för närståendevård ska ha följande lydelse.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr12 td43"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td75"><SPAN class="p3 ft4">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p188 ft31">7 §</P> <P class="p169 ft3">Hel ersättning utges till en vårdare som avstår från förvärvsarbete. Halv eller fjärdedels ersättning utges till en vårdare som arbetar högst hälften respektive högst tre fjärdedelar av den tid han skulle ha arbetat om han inte vårdat den sjuke. Vid beräkning av antalet dagar med rätt till ersättning anses två dagar med halv eller fyra dagar med fjärdedels ersättning som en dag.</P> <P class="p189 ft8">Om någon vårdar mer än en person under samma tid berättigar det inte till ytterligare ersättning.</P> <P class="p116 ft4">Vid tillämpning av första stycket ska som förvärvsarbete inte betraktas sådant förvärvsarbete som utförs under tid då vårdaren förvärvsarbetar med stöd av 16 a kap. 2 § lagen (1962:381) om allmän försäkring. Om det inte går att avgöra under vilken tid vårdaren avstår från förvärvsarbete ska frånvaron i första hand anses som frånvaro från sådant förvärvsarbete som avses i 16 a kap. 2 § lagen om allmän försäkring.</P> <P class="p190 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2009.</P> <P class="p191 ft3">29</P> </DIV> <DIV id="page_30"> <DIV id="p30dimg1"> <IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312430x1.jpg" id="p30img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t19"> <TR height=0> <TD width=40px></TD> <TD width=164px></TD> <TD width=202px></TD> <TD width=99px></TD> </TR> <TR> <TD class="tr14 td95"><SPAN class="p3 ft15">2.4</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr14 td97"><SPAN class="p192 ft15">Förslag till lag om ändring i lagen (1989:225) om</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td42"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2007/08:124</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td95"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr2 td97"><SPAN class="p192 ft15">ersättning till smittbärare</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr8 td98"><SPAN class="p9 ft3">Härigenom föreskrivs att 5 § lagen (1989:225) om ersättning till smitt-</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td43"><SPAN class="p3 ft3">bärare ska ha följande lydelse.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr12 td43"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td75"><SPAN class="p3 ft4">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p193 ft31">5 §<A href="#page_30"><SPAN class="ft18">1</SPAN></A></P> <P class="p194 ft3">Hel smittbärarpenning utges till en smittbärare som måste avstå helt från förvärvsarbete. En fjärdedels, halv eller tre fjärdedels smittbärarpenning utges till en smittbärare som arbetar högst tre fjärdedelar, hälften respektive en fjärdedel av den tid han annars skulle ha arbetat.</P> <P class="p195 ft4">Vid tillämpning av första stycket ska som förvärvsarbete inte betraktas sådant förvärvsarbete som utförs under tid då smittbäraren förvärvsarbetar med stöd av 16 a kap. 2 § lagen (1962:381) om allmän försäkring. Om det inte går att avgöra under vilken tid smittbäraren avstår från förvärvsarbete ska frånvaron i första hand anses som frånvaro från sådant förvärvsarbete som avses i 16 a kap. 2 § lagen om allmän försäkring.</P> <P class="p196 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2009.</P> <P class="p197 ft27"><SPAN class="ft25">1</SPAN><SPAN class="ft26">Senaste lydelse 1990:160.</SPAN></P> <P class="p71 ft3">30</P> </DIV> <DIV id="page_31"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t18"> <TR> <TD class="tr14 td72"><SPAN class="p3 ft15">2.5</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr14 td99"><SPAN class="p198 ft15">Förslag till lag om ändring i inkomstskattelagen</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td42"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2007/08:124</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td72"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td100"><SPAN class="p198 ft15">(1999:1229)</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr8 td98"><SPAN class="p9 ft3">Härigenom föreskrivs att 11 kap. 30 § inkomstskattelagen (1999:1229)</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td43"><SPAN class="p3 ft3">ska ha följande lydelse.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td75"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr12 td43"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td75"><SPAN class="p3 ft4">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p199 ft24"><SPAN class="ft31">11</SPAN><SPAN class="ft22">kap. 30 §</SPAN><A href="#page_31"><SPAN class="ft39">1</SPAN></A></P> <P class="p200 ft3">Följande ersättningar i samband med sjukdom m.m. ska tas upp om de grundar sig på förvärvsinkomst på grund av tjänst:</P> <P class="p200 ft3"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft37">sjukpenning och rehabiliteringspenning enligt lagen (1962:381) om allmän försäkring,</SPAN></P> <P class="p169 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft33">sjukpenning enligt lagen (1954:243) om yrkesskadeförsäkring, lagen (1976:380) om arbetsskadeförsäkring, lagen (1977:265) om statligt personskadeskydd och lagen (1977:267) om krigsskadeersättning till sjömän,</SPAN></P> <P class="p201 ft3"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft33">ersättning enligt 20 § lagen (1991:1047) om sjuklön,</SPAN></P> <P class="p202 ft8"><SPAN class="ft3">4.</SPAN><SPAN class="ft53">smittbärarpenning enligt lagen (1989:225) om ersättning till smittbärare, och</SPAN></P> <P class="p200 ft3"><SPAN class="ft3">5.</SPAN><SPAN class="ft37">ersättningar enligt andra lagar eller författningar vid sjukdom eller olycksfall i arbete eller i samband med militärtjänstgöring.</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t16"> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td43"><SPAN class="p68 ft3">Även sjukersättning och aktivi-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td45"><SPAN class="p19 ft3">Även sjukersättning och aktivi-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td101"><SPAN class="p3 ft3">tetsersättning</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td87"><SPAN class="p3 ft3">enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td102"><SPAN class="p68 ft3">lagen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td101"><SPAN class="p3 ft3">tetsersättning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td87"><SPAN class="p3 ft3">enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td103"><SPAN class="p10 ft3">lagen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td104"><SPAN class="p3 ft3">(1962:381) om allmän</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td102"><SPAN class="p68 ft3">försäkring</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td104"><SPAN class="p3 ft3">(1962:381) om allmän</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td103"><SPAN class="p10 ft3">försäkring</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td101"><SPAN class="p3 ft3">ska tas upp.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td105"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td45"><SPAN class="p10 ft4"><SPAN class="ft3">ska tas upp. </SPAN>Sådan ersättning som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td101"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td105"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td102"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td45"><SPAN class="p10 ft4">anges i 16 kap. 17 § nämnda lag</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td101"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td105"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td102"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td104"><SPAN class="p3 ft4">ska dock inte tas upp<SPAN class="ft3">.</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td103"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td107"><SPAN class="p3 ft54">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td108"><SPAN class="p3 ft54">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td106"><SPAN class="p3 ft55">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td102"><SPAN class="p3 ft55">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td101"><SPAN class="p3 ft55">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td87"><SPAN class="p3 ft55">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td103"><SPAN class="p3 ft55">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p203 ft3">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2009.</P> <P class="p204 ft27"><SPAN class="ft25">1</SPAN><SPAN class="ft26">Senaste lydelse 2007:1419.</SPAN></P> <P class="p52 ft3">31</P> </DIV> <DIV id="page_32"> <P class="p205 ft56">2.6 Förslag till lag om ändring i lagen (2000:462) om <SPAN class="ft5">Prop. 2007/08:124 </SPAN>införande av lagen (2000:461) om</P> <P class="p206 ft15">efterlevandepension och efterlevandestöd till barn</P> <P class="p207 ft8">Härigenom föreskrivs att 8 § lagen (2000:462) om införande av lagen (2000:461) om efterlevandepension och efterlevandestöd till barn ska ha</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t20"> <TR> <TD class="tr10 td109"><SPAN class="p3 ft3">följande lydelse.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td110"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td109"><SPAN class="p3 ft4">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td110"><SPAN class="p10 ft4">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td109"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td110"><SPAN class="p208 ft31">8 §<SPAN class="ft18">1</SPAN></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p209 ft3">En efterlevande som vid utgången av år 2002 uppbär eller hade rätt till folkpension eller tilläggspension i form av särskild efterlevandepension enligt lagen (1962:381) om allmän försäkring och som alltjämt uppfyller förutsättningarna i 8 kap. <NOBR>6–10</NOBR> §§ och 14 kap. 5 § samma lag i paragrafernas lydelse före den 1 januari 2003 har rätt till särskild efterlevandepension och garantipension till sådan pension enligt bestämmelserna i</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td74"><SPAN class="p3 ft3">denna paragraf.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td111"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td113"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td43"><SPAN class="p20 ft3">I fråga om efterlevande som av-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td45"><SPAN class="p10 ft3">I fråga om efterlevande som av-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft3">ses i denna paragraf och som i</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td45"><SPAN class="p10 ft3">ses i denna paragraf och som i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p3 ft3">december</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td113"><SPAN class="p3 ft3">2002 uppbar</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td111"><SPAN class="p20 ft3">partiell</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p3 ft3">december</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td113"><SPAN class="p3 ft3">2002 uppbar</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td78"><SPAN class="p10 ft3">partiell</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td43"><SPAN class="p3 ft3">särskild efterlevandepension <SPAN class="ft4">skall</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td45"><SPAN class="p10 ft3">särskild efterlevandepension <SPAN class="ft4">ska</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p3 ft3">pensionen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td113"><SPAN class="p210 ft3">beräknas och</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td111"><SPAN class="p20 ft3">utges</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p3 ft3">pensionen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td113"><SPAN class="p210 ft3">beräknas och</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td78"><SPAN class="p10 ft3">utges</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td74"><SPAN class="p3 ft3">enligt följande:</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td111"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td74"><SPAN class="p3 ft3">enligt följande:</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p211 ft3">med 85 procent av hel särskild efterlevandepension och garantipension till den som haft tre fjärdedelar av hel särskild efterlevandepension,</P> <P class="p211 ft3">med 65 procent av hel särskild efterlevandepension och garantipension till den som haft halv särskild efterlevandepension,</P> <P class="p93 ft3">med 28 procent av hel särskild efterlevandepension och garantipension</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td114"><SPAN class="p3 ft3">till den som haft en fjärdedel av hel särskild efterlevandepension.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td32"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td43"><SPAN class="p20 ft3">Vid beräkningen av särskild ef-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td45"><SPAN class="p10 ft3">Vid beräkningen av särskild ef-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td115"><SPAN class="p3 ft3">terlevandepension <SPAN class="ft4">skall </SPAN>gälla</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td56"><SPAN class="p20 ft3">vad</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td116"><SPAN class="p3 ft3">terlevandepension <SPAN class="ft4">ska </SPAN>gälla</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td32"><SPAN class="p10 ft3">vad</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td43"><SPAN class="p20 ft3">som föreskrivs i 6 § <NOBR>tredje–femte</NOBR></SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td45"><SPAN class="p10 ft3">som föreskrivs i 6 § <NOBR>tredje–femte</NOBR></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td115"><SPAN class="p3 ft3">styckena. Den efterlevande</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td56"><SPAN class="p20 ft20">skall</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td117"><SPAN class="p3 ft3">styckena. Den</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td118"><SPAN class="p75 ft3">efterlevande</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td32"><SPAN class="p10 ft4">ska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td43"><SPAN class="p68 ft3">vidare ha rätt till garantipension</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td45"><SPAN class="p10 ft3">vidare ha rätt till garantipension</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td43"><SPAN class="p68 ft3">som beräknas enligt bestämmel-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td45"><SPAN class="p10 ft3">som beräknas enligt bestämmel-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td43"><SPAN class="p20 ft3">serna i 7 § <NOBR>tredje–sjunde</NOBR> styckena.</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td45"><SPAN class="p10 ft3">serna i 7 § <NOBR>tredje–sjunde</NOBR> styckena.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td43"><SPAN class="p20 ft3">Därvid <SPAN class="ft4">skall </SPAN>vad som där sägs om</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td45"><SPAN class="p10 ft3">Därvid <SPAN class="ft4">ska </SPAN>vad som där sägs om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td43"><SPAN class="p20 ft3">omställningspension avse särskild</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td45"><SPAN class="p10 ft3">omställningspension avse särskild</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td115"><SPAN class="p3 ft3">efterlevandepension.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td56"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td116"><SPAN class="p3 ft3">efterlevandepension.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td32"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td43"><SPAN class="p20 ft3">Bestämmelserna i 8 kap. 12 §</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td45"><SPAN class="p10 ft3">Bestämmelserna i 8 kap. 12 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td43"><SPAN class="p20 ft3">lagen om allmän försäkring i deras</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td45"><SPAN class="p10 ft3">lagen om allmän försäkring i deras</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td43"><SPAN class="p20 ft3">lydelse före den 1 januari 2003</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td45"><SPAN class="p10 ft3">lydelse före den 1 januari 2003 <SPAN class="ft4">ska</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td43"><SPAN class="p20 ft3"><SPAN class="ft4">skall </SPAN>gälla även efter utgången av</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td45"><SPAN class="p10 ft3">gälla även efter utgången av år</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td43"><SPAN class="p20 ft3">år 2002. Därvid <SPAN class="ft4">skall </SPAN>med särskild</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td45"><SPAN class="p10 ft3">2002. Därvid <SPAN class="ft4">ska </SPAN>med särskild</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td115"><SPAN class="p3 ft3">efterlevandepension likställas</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td56"><SPAN class="p20 ft3">sär-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td116"><SPAN class="p3 ft3">efterlevandepension likställas</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td32"><SPAN class="p10 ft3">sär-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td115"><SPAN class="p3 ft3">skild efterlevandepension</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td56"><SPAN class="p20 ft3">och</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td116"><SPAN class="p3 ft3">skild efterlevandepension</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td32"><SPAN class="p10 ft3">och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td43"><SPAN class="p20 ft3">garantipension till sådan pension</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td117"><SPAN class="p3 ft3">garantipension</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td119"><SPAN class="p10 ft3">till sådan pension</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p161 ft27"><SPAN class="ft25">1</SPAN><SPAN class="ft26">Senaste lydelse 2002:215.</SPAN></P> <P class="p146 ft3">32</P> </DIV> <DIV id="page_33"> <DIV id="p33dimg1"> <IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312433x1.jpg" id="p33img1"> </DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"> <TR> <TD colspan=4 class="tr1 td43"><SPAN class="p3 ft3">beräknad enligt andra och tredje</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr1 td45"><SPAN class="p3 ft3">beräknad enligt andra och tredje</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td120"><SPAN class="p3 ft3">styckena och</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td121"><SPAN class="p210 ft3">med</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td92"><SPAN class="p68 ft38">förtidspension</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td120"><SPAN class="p3 ft3">styckena och</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td121"><SPAN class="p210 ft3">med</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td120"><SPAN class="p10 ft38">förtidspension</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td60"><SPAN class="p3 ft4">skall</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td122"><SPAN class="p68 ft3">likställas sjukersättning och</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td120"><SPAN class="p3 ft3"><SPAN class="ft4">ska </SPAN>likställas</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td123"><SPAN class="p10 ft3">sjukersättning och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td123"><SPAN class="p3 ft3">aktivitetsersättning</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td92"><SPAN class="p68 ft3">enligt 7 kap.</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td123"><SPAN class="p3 ft3">aktivitetsersättning</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td120"><SPAN class="p19 ft3">enligt 7 kap.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td60"><SPAN class="p3 ft3">lagen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td37"><SPAN class="p212 ft3">om</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td124"><SPAN class="p68 ft3">allmän försäkring.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td120"><SPAN class="p3 ft3">lagen om</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td123"><SPAN class="p10 ft3">allmän försäkring.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft3">Minskning <SPAN class="ft4">skall </SPAN>göras i första</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft3">Minskning <SPAN class="ft4">ska </SPAN>göras i första hand</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td43"><SPAN class="p3 ft3">hand på garantipension och där-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td45"><SPAN class="p3 ft3">på garantipension och därefter på</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft3">efter på beloppet enligt 6 § tredje</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft3">beloppet enligt 6 § tredje stycket</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft3">stycket 2 före minskning av annan</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr4 td45"><SPAN class="p3 ft3">2 före minskning av annan särskild</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr3 td43"><SPAN class="p3 ft3">särskild efterlevandepension.</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td123"><SPAN class="p3 ft38">efterlevandepension.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td120"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p93 ft3">Om den efterlevande har ålderspension enligt lagen (1998:674) om in-</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"> <TR> <TD colspan=13 class="tr4 td114"><SPAN class="p3 ft3">komstgrundad ålderspension utges inte särskild efterlevandepension.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td32"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td43"><SPAN class="p68 ft3">För efterlevande som avses i</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr4 td45"><SPAN class="p10 ft3">För efterlevande som avses i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td43"><SPAN class="p3 ft3">denna paragraf <SPAN class="ft4">skall </SPAN>gälla vad som</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr3 td45"><SPAN class="p10 ft3">denna paragraf <SPAN class="ft4">ska </SPAN>gälla vad som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft3">föreskrivs dels om omställnings-</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr4 td45"><SPAN class="p10 ft3">föreskrivs dels om omställnings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td81"><SPAN class="p3 ft3">pension</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td87"><SPAN class="p138 ft3">och</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td125"><SPAN class="p213 ft3">garantipension</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td23"><SPAN class="p68 ft3">till</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td126"><SPAN class="p3 ft3">pension</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td50"><SPAN class="p75 ft3">och</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td84"><SPAN class="p81 ft3">garantipension</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td32"><SPAN class="p19 ft3">till</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft3">sådan pension i 1, 7 och 8 kap.</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr4 td45"><SPAN class="p10 ft3">sådan pension i 1, 7 och 8 kap.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft3">lagen (2000:461) om efterlevan-</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr4 td45"><SPAN class="p10 ft3">lagen (2000:461) om efterlevande-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr3 td43"><SPAN class="p3 ft3">depension och efterlevandestöd till</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td126"><SPAN class="p3 ft3">pension</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td50"><SPAN class="p210 ft3">och</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td84"><SPAN class="p3 ft3">efterlevandestöd</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td32"><SPAN class="p10 ft3">till</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft3">barn, dels om särskild efterlevan-</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr4 td45"><SPAN class="p10 ft3">barn, dels om särskild efterlevan-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft3">depension i 16 kap. 1 § tredje och</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr4 td45"><SPAN class="p10 ft3">depension i 16 kap. 1 § tredje och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td41"><SPAN class="p3 ft3">femte</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td127"><SPAN class="p210 ft3">styckena samt 2,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td32"><SPAN class="p214 ft3">3,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td23"><SPAN class="p68 ft3">7 a,</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td41"><SPAN class="p3 ft3">femte</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td68"><SPAN class="p210 ft3">styckena samt</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td128"><SPAN class="p210 ft3">2,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td53"><SPAN class="p10 ft3">3, 7 a,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td41"><SPAN class="p3 ft3">8 och</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td26"><SPAN class="p210 ft3">9</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td87"><SPAN class="p140 ft3">§§,</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td129"><SPAN class="p3 ft3">18 kap.17</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td32"><SPAN class="p79 ft3">§</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td23"><SPAN class="p68 ft3">och</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td41"><SPAN class="p3 ft3">8 och</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td130"><SPAN class="p210 ft3">9</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td50"><SPAN class="p17 ft3">§§,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td94"><SPAN class="p81 ft3">18 kap.17</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td105"><SPAN class="p138 ft3">§</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td32"><SPAN class="p10 ft3">och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr4 td43"><SPAN class="p3 ft3">20 kap. 3 § lagen om allmän för-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td126"><SPAN class="p3 ft3">20 kap.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p210 ft3">3</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p135 ft3">§</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td126"><SPAN class="p75 ft3">lagen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td128"><SPAN class="p213 ft3">om</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td53"><SPAN class="p19 ft3">allmän</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td81"><SPAN class="p3 ft3">säkring</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td131"><SPAN class="p76 ft3">i paragrafernas</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td129"><SPAN class="p68 ft3">lydelse</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td129"><SPAN class="p3 ft3">försäkring</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr3 td55"><SPAN class="p3 ft3">i paragrafernas</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td53"><SPAN class="p10 ft3">lydelse</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr4 td132"><SPAN class="p3 ft3">före den 1 januari 2003.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td32"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td23"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr4 td133"><SPAN class="p3 ft3">före den 1 januari 2003.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td105"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td32"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td41"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td26"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td87"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td129"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td32"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td23"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr4 td45"><SPAN class="p10 ft4">Om den efterlevande har sådan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td41"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td26"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td87"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td129"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td32"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td23"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr3 td120"><SPAN class="p3 ft20">sjukersättning</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td126"><SPAN class="p212 ft4">som</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td128"><SPAN class="p1 ft20">kan</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td53"><SPAN class="p10 ft4">utges</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td41"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td26"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td87"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td129"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td32"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td23"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr4 td45"><SPAN class="p10 ft4">enligt bestämmelserna i 16 a kap.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p215 ft4">lagen om allmän försäkring ska vid tillämpning av fjärde stycket minskning göras med sjukersättning innan denna har minskats enligt 16 a kap. 3 § samma lag. Vidare ska inte bestämmelserna i 16 kap. 7 a § lagen om allmän försäkring i deras lydelse före den 1 januari 2003 tillämpas.</P> <P class="p216 ft5">Denna lag träder i kraft den 1 december 2008. Bestämmelserna ska dock tillämpas först för tid från och med den 1 januari 2009.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p13 ft3">Prop. 2007/08:124</P> <P class="p77 ft3">33</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_34"> <DIV id="p34dimg1"> <IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312434x1.jpg" id="p34img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t21"> <TR> <TD class="tr14 td95"><SPAN class="p217 ft15">2.7</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td97"><SPAN class="p192 ft15">Förslag till lag om ändring i lagen (2001:761) om</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td42"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2007/08:124</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td95"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td97"><SPAN class="p192 ft15">bostadstillägg till pensionärer m.fl.</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p218 ft5">Härigenom föreskrivs att 2 § lagen (2001:761) om bostadstillägg till pensionärer m.fl. ska ha följande lydelse.</P> <P class="p219 ft31">2 §<A href="#page_34"><SPAN class="ft18">1</SPAN></A></P> <P class="p37 ft3">Bostadstillägg enligt denna lag kan utges till den som uppbär</P> <P class="p220 ft8"><SPAN class="ft3">1.</SPAN><SPAN class="ft34">hel ålderspension enligt lagen (1998:674) om inkomstgrundad ålderspension eller hel garantipension enligt lagen (1998:702) om garantipension,</SPAN></P> <P class="p66 ft3"><SPAN class="ft3">2.</SPAN><SPAN class="ft37">sjukersättning eller aktivitetsersättning enligt lagen (1962:381) om allmän försäkring,</SPAN></P> <P class="p66 ft8"><SPAN class="ft3">3.</SPAN><SPAN class="ft53">änkepension enligt lagen (2000:461) om efterlevandepension och efterlevandestöd till barn,</SPAN></P> <P class="p66 ft3"><SPAN class="ft3">4.</SPAN><SPAN class="ft57">änkepension enligt lagen (2000:462) om införande av lagen (2000:461) om efterlevandepension och efterlevandestöd till barn,</SPAN></P> <P class="p66 ft3"><SPAN class="ft3">5.</SPAN><SPAN class="ft36">särskild efterlevandepension enligt lagen om införande av lagen (2000:461) om efterlevandepension och efterlevandestöd till barn,</SPAN></P> <P class="p221 ft3"><SPAN class="ft3">6.</SPAN><SPAN class="ft35">hustrutillägg enligt lagen (1998:708) om upphävande av lagen (1994:309) om hustrutillägg i vissa fall då make uppbär folkpension, eller</SPAN></P> <P class="p222 ft8"><SPAN class="ft3">7.</SPAN><SPAN class="ft34">pension eller invaliditetsförmån enligt lagstiftningen i en stat som ingår i Europeiska ekonomiska samarbetsområdet, under förutsättning att förmånen motsvarar svensk pension eller ersättning enligt </SPAN><NOBR>1–6.</NOBR></P> <P class="p65 ft3">Bostadstillägg kan också utges till en änka som enbart på grund av bestämmelserna i 1 kap. 6 § tredje stycket lagen om efterlevandepension och efterlevandestöd till barn inte uppbär änkepension.</P> <P class="p221 ft3">Bostadstillägg kan också utges när sjukersättning eller aktivitetsersättning har vilandeförklarats enligt 16 kap. 16 § lagen om allmän försäkring eller har dragits in i fall som avses i 16 kap. 20 § samma lag.</P> <P class="p61 ft19">Bostadstillägg kan också utges till en person som enbart på grund av bestämmelserna i 16 a kap. 3 § lagen om allmän försäkring inte uppbär sjukersättning.</P> <P class="p223 ft5">Denna lag träder i kraft den 1 december 2008. Bestämmelserna ska dock tillämpas först för tid från och med den 1 januari 2009.</P> <P class="p224 ft27"><SPAN class="ft25">1</SPAN><SPAN class="ft26">Senaste lydelse 2002:305.</SPAN></P> <P class="p71 ft3">34</P> </DIV> <DIV id="page_35"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t22"> <TR> <TD class="tr11 td41"><SPAN class="p33 ft1">3</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td29"><SPAN class="p42 ft1">Ärendet och dess beredning</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td42"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2007/08:124</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p225 ft3">I budgetpropositionen för 2008 (prop. 2007/08:1) aviserade regeringen ett flertal förslag för minskad sjukfrånvaro. Bland annat föreslogs att möjligheterna att arbeta för personer med sjukersättning ska utökas (s.k. steglös avräkning), och vissa andra förändringar i lagstiftningen om sjuk- och aktivitetsersättning. Förslagen har redovisats i promemorian Från sjukersättning till arbete (Ds 2008:14). Promemorians lagförslag finns i <SPAN class="ft4">bilaga 1</SPAN>. Promemorian har remissbehandlats. En förteckning över remissinstanserna finns i <SPAN class="ft4">bilaga 2</SPAN>. En sammanställning över remissinstansernas yttranden finns tillgänglig i Socialdepartementet (S2008/1245/SF).</P> <P class="p226 ft4">Lagrådet</P> <P class="p227 ft3">Förslaget till ändring i inkomstskattelagen (1999:1229) (lagförslag 2.5) är av sådan karaktär att det i och för sig bör granskas av Lagrådet. Förslaget i 11 kap. 30 § inkomstskattelagen innebär att sådan ersättning som utges till en försäkrad som har vilande sjukersättning eller aktivitetsersättning inte ska tas upp till beskattning. Den föreslagna ändringen får anses vara av sådan beskaffenhet att Lagrådets hörande skulle sakna betydelse. Lagrådets yttrande över förslaget har därför inte inhämtats.</P> <P class="p228 ft1">4 Generella utgångspunkter</P> <P class="p229 ft17"><SPAN class="ft15">4.1</SPAN><SPAN class="ft16">Aviserade och genomförda åtgärder för att underlätta återgång till arbete</SPAN></P> <P class="p230 ft3">I budgetpropositionen för 2008 betonar regeringen att det är av största vikt att så många personer som möjligt kan försörja sig genom eget arbete, framför allt för deras eget välbefinnande, men även för att bibehålla välfärden. Det är därför mycket angeläget att minska antalet människor i utanförskap. Detta är en mycket komplicerad uppgift som kräver nya lösningar och förhållningssätt.</P> <P class="p189 ft3">De förändringar som har genomförts eller planeras att genomföras i skatte- och transfereringssystemen ökar drivkrafterna för långtidssjukskrivna att återkomma till arbetslivet och minskar arbetsgivarens kostnader för att anställa dessa personer. Det förslag till särskilda regler för personer med sjukersättning som vill pröva att arbeta samt övriga förslag som lämnas i denna proposition har aviserats i budgetpropositionen 2008. Regeringen har dessutom redan vidtagit följande åtgärder som underlättar återgången till arbete för personer som uppbär sjukersättning:</P> <P class="p231 ft8"><SPAN class="ft3">•</SPAN><SPAN class="ft58">Jobbskatteavdrag </SPAN>– den 1 januari 2007 infördes en skattelättnad på inkomster av anställning och aktiv näringsverksamhet (arbetsinkomster) i form av en skattereduktion.</P> <P class="p232 ft5"><SPAN class="ft3">•</SPAN><SPAN class="ft59">Nystartsjobb och nyfriskjobb </SPAN>– sedan den 1 januari 2007 har bland annat sjukskrivna och personer med sjuk- och aktivitetsersättning</P> <P class="p233 ft3">35</P> </DIV> <DIV id="page_36"> <P class="p234 ft8">rätt till nystartsjobb och den 1 januari 2008 infördes en särskild form Prop. 2007/08:124 av nystartsjobb s.k. nyfriskjobb.</P> <P class="p235 ft4"><SPAN class="ft3">•</SPAN><SPAN class="ft60">Försöksverksamhet med alternativa insatser för långtidssjukskrivna</SPAN></P> <P class="p236 ft3">– för att underlätta övergången till arbete för personer som i dag har en tidsbegränsad sjukersättning har regeringen gett Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen i uppdrag att utforma en försöksverksamhet för att genom upphandling anlita privata företag för förmedling av arbeten till personer med tidsbegränsad sjukersättning.</P> <P class="p237 ft8"><SPAN class="ft3">•</SPAN><SPAN class="ft58">Översyn av aktivitetsersättning </SPAN>– regeringen har den 20 december 2007 gett en särskild utredare i uppdrag att se över de nuvarande reglerna för aktivitetsersättning (dir. 2007:183).</P> <P class="p238 ft8"><SPAN class="ft3">•</SPAN><SPAN class="ft58">Bostadstillägg </SPAN>– den 1 januari 2008 ändrades reglerna så att endast hälften av arbetsinkomsterna beaktas när bostadstillägget beräknas mot tidigare 80 procent.</P> <P class="p238 ft19"><SPAN class="ft3">•</SPAN><SPAN class="ft58">En reformerad sjukskrivningsprocess </SPAN><SPAN class="ft8">– i propositionen En reformerad sjukskrivningsprocess för ökad återgång i arbete (2007/08:136). har regeringen lämnat förslag om införandet av en rehabiliteringskedja, ettårsgräns för sjukpenning och införandet av förlängd sjukpenning. Vidare har regeringen föreslagit att sjukersättning endast ska komma i fråga om den försäkrades arbetsförmåga är stadigvarande nedsatt. Förslaget innebär att möjligheten att bevilja en tidsbegränsad sjukersättning inte längre är möjlig. Ändringarna föreslås träda ikraft den 1 juli 2008.</SPAN></P> <P class="p239 ft15"><SPAN class="ft15">4.2</SPAN><SPAN class="ft61">Personer med sjukersättning eller aktivitetsersättning</SPAN></P> <P class="p240 ft15">– fakta och statistik</P> <P class="p241 ft8">Antalet personer med sjuk- eller aktivitetsersättning uppgick i april år 2008 till cirka 543 100 personer. Av dessa har cirka 21 procent tidsbegränsad ersättning och cirka 28 procent partiell ersättning. Medianåldern för hela gruppen är 55 år och den genomsnittliga tiden för att ha uppburit förmånen är sju år.</P> <P class="p242 ft31">Tabell 4.1 Antalet personer med sjuk- eller aktivitetsersättning mars 2008</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t23"> <TR> <TD class="tr2 td133"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td42"><SPAN class="p217 ft3">Hel</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td134"><SPAN class="p217 ft3">Partiell</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td135"><SPAN class="p10 ft3">Summa</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td133"><SPAN class="p3 ft3">Tidsbegränsad</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p217 ft3">74 000</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td134"><SPAN class="p217 ft3">25 700</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td135"><SPAN class="p10 ft3">109 700</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td133"><SPAN class="p3 ft3">Ej tidsbegränsad</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p217 ft3">315 100</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td134"><SPAN class="p217 ft3">118 300</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td135"><SPAN class="p10 ft3">433 000</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td133"><SPAN class="p3 ft3">Summa</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p217 ft3">389 000</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td134"><SPAN class="p217 ft3">154 000</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td135"><SPAN class="p10 ft3">543 100</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr18 td133"><SPAN class="p3 ft27">Källa: Försäkringskassan.</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td42"><SPAN class="p3 ft62">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td134"><SPAN class="p3 ft62">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td135"><SPAN class="p3 ft62">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p243 ft3">Även om antalet sjukskrivna har minskat ganska kraftigt sedan år 2002 har antalet personer med sjuk- eller aktivitetsersättning ökat med i stort sett lika många. Denna utveckling har hittills varit svår att vända, även om ökningen av antalet personer med sjukersättning nu planat ut och gruppen med stor sannolikhet kommer att minska under de kommande åren även utan åtgärder, främst på grund av en ökad övergång till</P> <P class="p13 ft3">ålderspension.</P> <P class="p146 ft3">36</P> </DIV> <DIV id="page_37"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p72 ft3">Antalet personer som uppbär sjuk- eller aktivitetsersättning ökade kraftigt under <NOBR>2000-talets</NOBR> början, efter en utplaning under <NOBR>1990-talet.</NOBR> Gruppen har under de senaste fem åren ökat antalsmässigt med 110 000, vilket motsvarar ungefär en fjärdedel. Kvinnorna står för den största delen av ökningen. På längre sikt har naturligtvis kvinnornas successiva inträde på arbetsmarknaden haft stor betydelse för denna ökning, men kvinnornas andel har successivt ökat, snabbare än deras arbetskraftsdeltagande.</P> <P class="p92 ft3">Ökningen av antalet personer med sjuk- eller aktivitetsersättning under de senaste åren beror på den kraftiga ökning av långtidssjukskrivna som ägde rum 1998 – 2003. Nybeviljandet av sjuk- och aktivitetsersättningar ökade från i genomsnitt 40 000 per år under andra hälften av <NOBR>1990-talet</NOBR> till över 70 000 under 2003 – 2004. Från och med 2005 har antalet nybeviljade ersättningar avtagit något i takt med att långtidssjukskrivningarna har minskat, men fortfarande beviljas inemot 50 000 personer per år en sjuk- eller aktivitetsersättning. Samtidigt har utflödet till ålderspension legat kvar på en tämligen konstant nivå på cirka 40 000 personer.</P> <P class="p92 ft3">Sjukersättning beviljas ofta efter ungefär ett års sjukskrivning. Ungefär hälften av dem som varit sjukskrivna ett år beviljas sjuk- eller aktivitetsersättning. Sammansättningen av dem som beviljas ersättning i dag skiljer sig en hel del från hela gruppen. Bland de nybeviljade återfinns relativt sett fler kvinnor och något fler yngre än tidigare.</P> <P class="p92 ft3">Ungefär hälften av alla personer med sjuk- eller aktivitetsersättning är över 55 år, och ungefär 60 procent är kvinnor. Bland dem som de senaste åren beviljats ersättning ökar andelen kvinnor ganska snabbt. Detta är en följd av att kvinnorna utgjort och utgör en stor andel av dem som blev långtidssjukskrivna under perioden 1998 – 2003. Relativt sett fler yngre får sjuk- eller aktivitetsersättning i dag jämfört med för 10 år sedan, men uppgången sker från en låg nivå. Den enda grupp där nybeviljandet har minskat är åldersgruppen 60 – 64 år.</P> <P class="p244 ft4">Litet återflöde till arbetskraften</P> <P class="p245 ft3">Mindre än en procent av antalet personer med sjuk- eller aktivitetsersättning återvänder till arbetskraften varje år. I en rapport från Försäkringskassan (”Vägen tillbaka”, 2007:12) konstateras att av dagens 550 000 personer med sjuk- eller aktivitetsersättning återgår endast cirka två – tre tusen till arbete eller arbetsmarknaden varje år. Medelåldern för de som återgår är 40 år, jämfört med 55 år för hela kollektivet. Personer med psykiska diagnoser är överrepresenterade.</P> <P class="p246 ft3">Antalet personer som arbetar med vilande sjuk- eller aktivitetsersättning är lägre än vad som ursprungligen var förväntat. I mars 2008 utnyttjade ca 5 700 personer denna möjlighet. Detta är knappt en procent av dem som uppbär aktivitets- eller sjukersättning. Det har också framkommit att en stor del återvänder till sin förmån efter relativt kort tid. Orsakerna till att inte fler har utnyttjat denna möjlighet är främst svårigheterna att hitta passande arbeten men det kan också konstateras att inställningen inte varit särskilt positiv hos arbetsgivare eller arbetsförmedlingar till att personer med aktivitets- eller sjukersättning försöker komma in i eller återgå till arbetslivet.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p13 ft3">Prop. 2007/08:124</P> <P class="p77 ft3">37</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_38"> <P class="p247 ft8">Regeringens bedömning är att den grupp med sjuk- och aktivitets- Prop. 2007/08:124 ersättning som återgår till arbetskraften skulle kunna vara större. Enligt</P> <P class="p248 ft3">flera underökningar har en betydande andel av personer med sjukersättning kvarstående arbetsförmåga. Enligt en studie av Försäkringskassan (Möjliga vägar ut ur sjuk- och aktivitetsersättning, 2008:2) uppger cirka</P> <P class="p248 ft3">12 procent av gruppen att man skulle kunna utföra arbete med vissa förändringar av arbetsförhållandena – även utan ekonomiska incitament. Ungefär samma resultat erhölls i det s.k. Pilaprojektet. Pilaprojektet innefattar en genomgång och granskning av samtliga långa sjukfall, tidsbegränsade sjukersättningar och aktivitetsersättningar. I oklara eller svårbedömda ärenden anlitas en utomstående utredningstjänst för bedömning av medicinskt tillstånd och arbetsförmåga. Pilaprojektet genomförs på uppdrag av regeringen i samarbete med Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen.</P> <P class="p249 ft8">Ett annat faktum som talar för att flera skulle kunna återgå i arbete är de stora regionala skillnaderna i antalet personer med sjuk- och aktivitetsersättning. I Stockholms län uppbär 8 procent sjuk- eller aktivitetsersättning, i Västerbotten 14 procent. Skillnaderna mellan enskilda kommuner är mycket större, och kan rimligen inte bero på skillnader i hälsa och/eller arbetsförmåga.</P> <P class="p250 ft4">All fler med psykiska diagnoser</P> <P class="p251 ft3">Den största diagnosgruppen bland personer som beviljades sjuk- eller aktivitetsersättning 2007 var sjukdomar i muskler, skelett och bindväv. Denna diagnosgrupp utgjorde 40 procent av alla som beviljats ersättning. Andelen med psykiska sjukdomar har ökat kraftigt under de senaste 15 åren. Av nybeviljade ersättningar 2007 utgjorde gruppen med psykiska besvär 28 procent, att jämföra med 17 procent år 1992. I yngre åldrar var psykiska sjukdomar den dominerande diagnosen.</P> <P class="p252 ft31">Tabell 4.2 Diagnoser för nybeviljade sjuk- eller aktivitetsersättningar i olika åldersgrupper 2007 (procent)</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t24"> <TR> <TD class="tr1 td1"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td55"><SPAN class="p253 ft3"><NOBR>19–29</NOBR> år</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td46"><SPAN class="p254 ft3"><NOBR>30–64</NOBR> år</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td136"><SPAN class="p255 ft3">Alla</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td1"><SPAN class="p3 ft3">Tumörer</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td55"><SPAN class="p256 ft3">1,5</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td46"><SPAN class="p17 ft3">2,7</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td136"><SPAN class="p84 ft3">2,6</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td1"><SPAN class="p3 ft3">Sjukdomar i endokrina organ</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td55"><SPAN class="p256 ft3">1,4</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td46"><SPAN class="p17 ft3">2,3</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td136"><SPAN class="p84 ft3">2,3</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td1"><SPAN class="p3 ft3">Psykiska diagnoser</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td55"><SPAN class="p256 ft3">63,3</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td46"><SPAN class="p17 ft3">25,3</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td136"><SPAN class="p84 ft3">27,8</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td1"><SPAN class="p3 ft3">Skador i nervsystemet</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td55"><SPAN class="p256 ft3">7,5</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td46"><SPAN class="p17 ft3">3,8</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td136"><SPAN class="p84 ft3">4,1</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td1"><SPAN class="p3 ft3">Synskador</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td55"><SPAN class="p256 ft3">0,6</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td46"><SPAN class="p17 ft3">0,5</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td136"><SPAN class="p84 ft3">0,5</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td1"><SPAN class="p3 ft3">Hörselskador</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td55"><SPAN class="p256 ft3">2,2</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td46"><SPAN class="p17 ft3">1,6</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td136"><SPAN class="p84 ft3">1,6</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td1"><SPAN class="p3 ft3">Cirkulationsbesvär</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td55"><SPAN class="p256 ft3">0,7</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td46"><SPAN class="p17 ft3">7,7</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td136"><SPAN class="p84 ft3">7,3</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td1"><SPAN class="p3 ft3">Sjukdomar i andningsorgan</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td55"><SPAN class="p256 ft3">0,3</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td46"><SPAN class="p79 ft3">2,0</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td136"><SPAN class="p84 ft3">1,9</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td1"><SPAN class="p3 ft3">Rörelsehinder</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td55"><SPAN class="p256 ft3">6,5</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td46"><SPAN class="p17 ft3">41,1</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td136"><SPAN class="p84 ft3">38,9</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td1"><SPAN class="p3 ft3">Skador/förgiftningar</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td55"><SPAN class="p256 ft3">6,1</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td46"><SPAN class="p17 ft3">5,3</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td136"><SPAN class="p84 ft3">5,4</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td1"><SPAN class="p3 ft3">Utbrändhet och liknande</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td55"><SPAN class="p256 ft3">0,1</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td46"><SPAN class="p17 ft3">1,4</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td136"><SPAN class="p84 ft3">1,3</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td1"><SPAN class="p3 ft3">Övrigt</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td55"><SPAN class="p256 ft3">9,8</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td46"><SPAN class="p79 ft3">6,1</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td136"><SPAN class="p84 ft3">6,4</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td1"><SPAN class="p3 ft3">Summa</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td55"><SPAN class="p256 ft3">100,0</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td46"><SPAN class="p17 ft3">100,0</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td136"><SPAN class="p84 ft3">100,0</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td1"><SPAN class="p3 ft27">Källa: Försäkringskassan</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td55"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td46"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td136"><SPAN class="p10 ft3">38</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_39"> <DIV id="p39dimg1"> <IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312439x1.jpg" id="p39img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p13 ft4">Nivåer på sjukersättning – fördelning för män och kvinnor<SPAN style="padding-left:93px;"><SPAN class="ft3">Prop. 2007/08:124</SPAN></SPAN></P> <P class="p257 ft3">Sjukersättningens omfattning beror i de allra flesta fall på tidigare inkomst – precis som för sjukpenning men på en lägre nivå – 64 procent. Vidare finns ett grundskydd i form av en garantiersättning. Den inkomstrelaterade sjuk- och aktivitetsersättningen grundas på en antagandeinkomst som utgörs av de tre högsta årsinkomsterna som intjänats under en given period, en s.k. ramtid. Längden på denna varierar med den försäkrades ålder (se vidare avsnitt 5). Garantiersättningen uppgår till 98 800 kronor, motsvarande 2,4 prisbasbelopp.</P> <P class="p258 ft8">Cirka 75 000 personer eller cirka 15 procent uppbär enbart garantiersättning – de flesta är yngre än 40 år. För det övriga kollektivet ser fördelningen av sjukersättningen ut enligt nedanstående figur.</P> <P class="p259 ft24">Diagram 4.1 Fördelning av sjukersättningsbelopp, män och kvinnor, 2005</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <!--[if lte IE 7]><P style="margin-left:0px;margin-top:0px;margin-right:-127px;margin-bottom:0px;" class="p260 ft63"><![endif]--><!--[if gte IE 8]><P style="margin-left:-127px;margin-top:0px;margin-right:0px;margin-bottom:127px;" class="p260 ft63"><![endif]--><![if ! IE]><P style="margin-left:-64px;margin-top:64px;margin-right:-63px;margin-bottom:63px;" class="p260 ft63"><![endif]>Antal personer</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p13 ft66"><SPAN class="ft64">80</SPAN><SPAN class="ft65">000</SPAN></P> <P class="p145 ft66"><SPAN class="ft64">70</SPAN><SPAN class="ft65">000</SPAN></P> <P class="p261 ft66"><SPAN class="ft64">60</SPAN><SPAN class="ft65">000</SPAN></P> <P class="p145 ft66"><SPAN class="ft64">50</SPAN><SPAN class="ft65">000</SPAN></P> <P class="p261 ft66"><SPAN class="ft64">40</SPAN><SPAN class="ft65">000</SPAN></P> <P class="p154 ft66"><SPAN class="ft64">30</SPAN><SPAN class="ft65">000</SPAN></P> <P class="p154 ft66"><SPAN class="ft64">20</SPAN><SPAN class="ft65">000</SPAN></P> <P class="p261 ft66"><SPAN class="ft64">10</SPAN><SPAN class="ft65">000</SPAN></P> <P class="p262 ft66">0</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t25"> <TR> <TD class="tr18 td130"><SPAN class="p10 ft63">&lt; 1</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td63"><SPAN class="p10 ft63">1 - 1,5</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td78"><SPAN class="p10 ft63">1,5- 2</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td78"><SPAN class="p263 ft63">2- 2,5</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td78"><SPAN class="p10 ft63">2,5 - 3</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td37"><SPAN class="p264 ft63">3 - 3,5</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td50"><SPAN class="p10 ft63">3,5 - 4</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td78"><SPAN class="p10 ft63">4 - 4,5</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td121"><SPAN class="p10 ft63">&gt;4,5</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr16 td130"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr16 td137"><SPAN class="p263 ft63">Sjukersättning i basbelopp</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td50"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td78"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td121"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p265 ft63"><IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312439xi2.jpg" id="p39inl_img1"><IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312439xi3.jpg" id="p39inl_img2"><IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312439xi4.jpg" id="p39inl_img3"> Män <IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312439xi5.jpg" id="p39inl_img4"><IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312439xi6.jpg" id="p39inl_img5">Kvinnor</P> <P class="p266 ft27">Källa: SCB, <NOBR>Lisa-databasen</NOBR></P> <P class="p267 ft8">Den utbetalda sjukersättningen är väsentligt lägre bland kvinnor än män. Detta avspeglar lägre antagandeinkomster och kortare ramtider.</P> <P class="p268 ft3">Om man däremot betraktar disponibla inkomster per konsumtionsenhet (hushållsmedlem), har kvinnor med sjukersättning väl så höga eller till och med högre inkomster än män. Detta beror till största delen på att kvinnor med sjukersättning i mycket högre grad är gifta/sammanboende än män. Den disponibla inkomsten i hushållet kan möjligen ha betydelse för benägenheten att börja förvärvsarbeta, oavsett nivån på den individuella sjukersättningen.</P> <P class="p269 ft3">39</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_40"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8"> <TR> <TD class="tr11 td41"><SPAN class="p33 ft1">5</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td29"><SPAN class="p34 ft1">Nuvarande regelverk</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td42"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2007/08:124</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p35 ft15"><SPAN class="ft15">5.1</SPAN><SPAN class="ft61">Sjukersättning och aktivitetsersättning</SPAN></P> <P class="p270 ft3">En försäkrad vars arbetsförmåga är nedsatt med minst en fjärdedel på grund av sjukdom eller annan nedsättning av den fysiska eller psykiska prestationsförmågan kan beviljas sjukersättning eller aktivitetsersättning. Den medicinska faktorn kan vara en kroppslig eller psykisk sjukdom eller ett följdtillstånd efter sjukdom. Den kan även vara ett medfött funktionshinder. Bestämmelser om sjukersättning och aktivitetsersättning återfinns huvudsakligen i 7 – 9 och 16 kap. lagen (1962:381) om allmän försäkring (AFL).</P> <P class="p271 ft3">Vid bedömningen av i vilken mån arbetsförmågan är nedsatt tas hänsyn till den försäkrades förmåga att försörja sig själv genom sådant förvärvsarbete som är normalt förekommande på arbetsmarknaden eller genom annat lämpligt arbete som är tillgängligt för den försäkrade. Bedömningen ska göras efter samma grunder, oavsett arten av den föreliggande nedsättningen av prestationsförmågan. Med inkomst av arbete likställs i skälig omfattning värdet av hushållsarbete i hemmet.</P> <P class="p272 ft3">För rätt till sjuk- eller aktivitetsersättning krävs vidare att nedsättningen av arbetsförmågan kan antas bestå under minst ett år. Rätt till hel aktivitetsersättning har också en försäkrad som på grund av funktionshinder ännu inte har avslutat sin utbildning på grundskolenivå och gymnasial nivå vid ingången av juli månad det år då han eller hon fyller 19 år. Någon prövning av arbetsförmågans nedsättning görs inte i dessa fall.</P> <P class="p273 ft8">Rätten till försäkringsersättning ska baseras på medicinska kriterier utan att särskilda arbetsmarknadsmässiga eller sociala förhållanden vägs in i bedömningen av om sjukdom föreligger.</P> <P class="p274 ft4">Hel och partiell ersättning</P> <P class="p275 ft3">Fyra olika nivåer av sjukersättning och aktivitetsersättning kan beviljas med hänsyn till arbetsförmågans nedsättning. Hel sjukersättning eller aktivitetsersättning får en försäkrad vars arbetsförmåga är helt eller i det närmaste helt nedsatt. Rekvisitet ”i det närmaste helt nedsatt” infördes genom en ändring i 7 kap. 2 § AFL, som trädde i kraft den 1 januari 1999. Av förarbetena till lagändringen (se prop. 1997/98:111 Reformerad förtidspension m.m.) framgår att kravet för rätt till hel förtidspension bör vara en nedsättning med minst sju åttondelar.</P> <P class="p276 ft3">Tre fjärdedels sjukersättning eller aktivitetsersättning får en försäkrad vars arbetsförmåga är nedsatt med minst tre fjärdedelar, men inte i sådan grad som krävs för hel förmån. Halv sjukersättning eller aktivitetsersättning får en försäkrad vars arbetsförmåga är nedsatt i mindre grad än tre fjärdedelar, men med minst hälften.</P> <P class="p221 ft8">En fjärdedels sjukersättning eller aktivitetsersättning tillämpas med restriktivitet. Denna ersättningsnivå kommer ifråga främst när det efter en längre tids sjukskrivning och rehabilitering konstateras en nedsatt arbetsförmåga med minst en fjärdedel till följd av sjukdom eller skada.</P> <P class="p134 ft67">Däremot ska inte nedsatt prestationsförmåga som har samband med nor-</P> <P class="p71 ft3">40</P> </DIV> <DIV id="page_41"> <P class="p277 ft8">malt åldrande ge rätt till sådan sjuk- eller aktivitetsersättning. I proposi- Prop. 2007/08:124 tionen om ändrad sjukersättning m.m. (prop. 1992/93:31, sid. 83) anges</P> <P class="p278 ft8">följande. För att en så – relativt sett – liten nedsättning av arbetsförmågan som en fjärdedel ska kunna konstateras föreligga, ställs höga krav på att det finns ett klart samband mellan de medicinska faktorerna och nedsättningen av den försäkrades arbetsförmåga.</P> <P class="p239 ft4">Tidsbegränsad eller tillsvidare</P> <P class="p279 ft3">Sjukersättning kan beviljas tidsbegränsat eller icke tidsbegränsat. Det är Försäkringskassan som avgör vilken form av ersättning som den försäkrade beviljas. Bedöms arbetsförmågan varaktigt nedsatt får den försäkrade sjukersättning eller aktivitetsersättning tills vidare. Bedöms arbetsförmågan nedsatt under en begränsad tid, dock minst ett år, får den försäkrade tidsbegränsad ersättning. Aktivitetsersättningen är alltid tidsbegränsad.</P> <P class="p280 ft3">Den period under vilken den försäkrade kan få tidsbegränsad sjukersättning eller aktivitetsersättning varierar mellan 12 – 36 månader. Det är Försäkringskassans utredning och prognos för den försäkrades möjlighet att få tillbaka sin arbetsförmåga som avgör hur lång tid beslutet om tidsbegränsad sjukersättning eller aktivitetsersättning ska omfatta.</P> <P class="p258 ft3">Sjukersättningen beviljas icke tidsbegränsat när ett mer definitivt medicinskt tillstånd har inträtt och arbetslivsinriktade åtgärder inte bedöms aktuella. Detta innebär att Försäkringskassans utredning ska utvisa att arbetsförmågan sannolikt inte kan förbättras. Vid tidpunkten för prövningen ska det också vara klarlagt att det inte finns några möjligheter till arbetslivsinriktad eller medicinsk rehabilitering som kan förbättra arbetsförmågan.</P> <P class="p244 ft4">Inkomstrelaterad sjuk- eller aktivitetsersättning</P> <P class="p279 ft3">Sjukersättning och aktivitetsersättning utges både i form av en inkomstrelaterad ersättning och en garantiersättning. Det huvudsakliga syftet med en inkomstrelaterad sjuk- eller aktivitetsersättning är att ge den försäkrade ett skydd mot det bortfall av förvärvsinkomster som blir följden av en långvarig eller varaktig medicinskt betingad arbetsoförmåga. Den inkomstrelaterade sjukersättningen och aktivitetsersättningen regleras i 8 kap. AFL.</P> <P class="p281 ft3">Den inkomstrelaterade sjukersättningen och aktivitetsersättningen baseras på en uppskattning av den inkomst den försäkrade skulle ha haft om inte nedsättningen av arbetsförmågan inträffat. Denna inkomst kallas antagandeinkomst. För beräkningen av en antagandeinkomst används den försäkrades årliga förvärvsinkomster och därmed jämförliga inkomster under en ramtid. Ramtiden är åtta år för en försäkrad som är</P> <P class="p282 ft8">46 år eller yngre. Ramtiden är sju år för personer i åldrarna 47 – 50 år, sex år för åldrarna 50 – 53 år och fem år för dem som är 53 år eller äldre. Vid beräkning av inkomstrelaterad aktivitetsersättning är ramtiden tre år. Hel inkomstrelaterad sjuk- eller aktivitetsersättning beräknas som 64 procent av den försäkrades antagandeinkomst.</P> <P class="p283 ft3">41</P> </DIV> <DIV id="page_42"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr8 td98"><SPAN class="p3 ft4">Garantiersättning</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td42"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2007/08:124</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td98"><SPAN class="p3 ft3">En försäkrad som har rätt till sjukersättning eller aktivitetsersättning och</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">har låg eller ingen sådan ersättning har rätt till ett grundskydd i form av</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td98"><SPAN class="p3 ft3">garantiersättning. Vad som gäller för garantiersättning regleras i 9 kap.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">AFL. För rätt till garantiersättning för en försäkrad krävs en försäkrings-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">tid om minst tre år.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td98"><SPAN class="p9 ft3">Garantiersättningen utgör en utfyllnadsförmån. Det innebär att garanti-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">ersättning utbetalas tills den sammanlagda ersättningen uppgår till</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">garantinivån. Garantinivån för hel sjukersättning motsvarar för år räknat</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td98"><SPAN class="p3 ft3">2,4 prisbasbelopp. Garantinivån för hel aktivitetsersättning varierar, till</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">skillnad från vad som gäller för sjukersättning, beroende på den försäk-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">rades ålder. Garantinivån motsvarar 2,1 prisbasbelopp för den som är</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td98"><SPAN class="p3 ft3">20 år eller yngre. Därefter ökar garantiersättningen stegvis med 0,05 pris-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">basbelopp vartannat år. Garantinivån motsvarar 2,35 prisbasbelopp för en</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td98"><SPAN class="p3 ft3">försäkrad som fyllt 29 men inte 30 år.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr19 td98"><SPAN class="p3 ft4">Justeringsbelopp och bruttoförhöjningsbelopp</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td98"><SPAN class="p3 ft3">Från och med den 1 januari 2003 ersattes förtidspensionssystemet av</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td98"><SPAN class="p3 ft3">sjukersättnings- och aktivitetsersättningssystemet (se prop. 2000/01:96</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">Sjukersättning och aktivitetsersättning i stället för förtidspension). För-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">tidspension och sjukbidrag omvandlades till sjukersättning respektive</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td98"><SPAN class="p3 ft3">aktivitetsersättning. Omvandlingen gjordes så att den försäkrades netto-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">ersättning i princip behölls oförändrad.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p9 ft3">För att den försäkrade i princip skulle få en oförändrad nettoersättning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td98"><SPAN class="p3 ft3">infördes samtidigt bestämmelser om beräkning av ett s.k. justerings-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">belopp, vilket ingår i den sjukersättning som betalas ut till den försäk-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">rade. Justeringsbeloppet infördes som en kompensation för det särskilda</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td98"><SPAN class="p3 ft3">grundavdraget till pensionärer som togs bort från och med den 1 januari</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">2003 och för att garantiersättningen är oberoende av civilstånd, till skill-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">nad från grundskyddet enligt äldre bestämmelser. Justeringsbeloppet</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td98"><SPAN class="p3 ft3">skulle korrigera även de övriga avvikelser som uppkom till följd av skill-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">nader i utformningen av förtidspensionssystemet och sjukersättnings-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">systemet. Korrigeringsbeloppet kan vara både positivt och negativt.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td98"><SPAN class="p9 ft3">I vissa fall skulle även arbetsskadelivräntan ha blivit lägre efter</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">omvandlingen. För att kompensera för denna minskning av arbetsskade-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">livräntan infördes bestämmelser enligt vilka det kunde betalas ut ett</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td98"><SPAN class="p3 ft3">tillägg i form av ett bruttoförhöjningsbelopp till livräntan.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p284 ft15">5.2 Samordning med livränta</P> <P class="p285 ft8">Samordning ska göras mellan sjukersättning och den yrkesskadelivränta som den sjukersättningsberättigade har rätt till som skadad, så kallad egenlivränta. Detta gäller även livränta som betalas ut enligt motsvarande äldre lagstiftning eller livränta som i annat fall bestäms av eller betalas ut av Försäkringskassan. Också yrkesskadelivränta enligt utländsk lagstiftning ska samordnas på motsvarande sätt. Samordningen gäller både för inkomstrelaterad sjukersättning och garantiersättning.</P> <P class="p90 ft3">42</P> </DIV> <DIV id="page_43"> <P class="p286 ft8">Samordningen görs så att yrkesskadelivräntan är oförändrad medan Prop. 2007/08:124 sjukersättningen minskas. I första hand minskas garantiersättningen.</P> <P class="p278 ft3">Därefter minskas den inkomstrelaterade sjukersättningen. Sjukersättningen får dock inte, för månad räknat, understiga fem procent av prisbasbeloppet, på grund av samordningen.</P> <P class="p280 ft8">En arbetsskadelivränta som betalas ut enligt lagen (1976:380) om arbetsskadeförsäkring minskar inte sjukersättningen och aktivitetsersättningen, utan det är nämnda ersättningar som minskar arbetsskadelivräntan. Har den försäkrade både rätt till arbetsskadelivränta och sjuk- eller aktivitetsersättning ska livräntan endast betalas ut i den mån den överstiger sjuk- eller aktivitetsersättningen.</P> <P class="p132 ft15"><SPAN class="ft15">5.3</SPAN><SPAN class="ft68">Vilande sjukersättning eller aktivitetsersättning</SPAN></P> <P class="p287 ft3">En person med sjukersättning eller aktivitetsersättning har möjlighet att förvärvsarbeta eller studera under en period om högst 24 månader, utan att rätten till ersättning prövas. De tre första månaderna av ett förvärvsarbete kallas för prövotid. Under prövotiden betalas sjukersättning eller aktivitetsersättning ut. Någon möjlighet till prövotid med bibehållen ersättning finns inte om den försäkrade studerar. Vad som gäller för vilande sjuk- eller aktivitetsersättning regleras huvudsakligen i 16 kap. lagen (1962:381) om allmän försäkring.</P> <P class="p281 ft3">Det krävs en ansökan från den försäkrade för att Försäkringskassan ska kunna besluta om att sjukersättningen ska förklaras vilande under den tid som den försäkrade arbetar eller studerar. Ett sådant beslut får endast fattas om den försäkrade under minst tolv kalendermånader omedelbart dessförinnan har uppburit sjuk- eller aktivitetsersättning.</P> <P class="p281 ft8">När den försäkrade vill avbryta arbetsförsöket eller studierna och få tillbaka sin sjuk- eller aktivitetsersättning ska han eller hon anmäla det skriftligt till Försäkringskassan. En sådan anmälan innebär att den försäkrade ska kunna få tillbaka ersättningen i enlighet med det ursprungliga beslutet vad gäller nivå av ersättning, liksom beslutets varaktighet i det fall det rör sig om aktivitetsersättning eller tidsbegränsad sjukersättning.</P> <P class="p288 ft4">Andra ersättningar under vilandetiden</P> <P class="p289 ft3">Den som har sin sjuk- eller aktivitetsersättning vilande vid arbete kan få sjuklön och sjukpenning utbetald på vanligt sätt på den del han eller hon arbetar. Även föräldrapenning, tillfällig föräldrapenning och havandeskapspenning kan betalas ut under tid med vilande sjuk- eller aktivitetsersättning, dock under förutsättning att det rör sig om enstaka dagar eller kortare perioder. Vid upprepade avbrott i arbetet av nämnda orsaker tar Försäkringskassan ställning till om sjuk- eller aktivitetsersättningen åter ska betalas ut.</P> <P class="p258 ft8">Försäkringskassan får upphäva ett beslut om vilandeförklaring om den försäkrade insjuknar och beräknas bli långvarigt sjuk. Beslutet om vilandeförklaring kan också upphävas om den försäkrade helt eller delvis</P> <P class="p13 ft69">avbryter arbetsförsöket eller studierna för att i istället uppbära föräldra-</P> <P class="p146 ft3">43</P> </DIV> <DIV id="page_44"> <P class="p183 ft8">penning, tillfällig föräldrapenning eller havandeskapspenning. Av propo- Prop. 2007/08:124 sitionen Vilande förtidspension (prop. 1999/2000:4) framgår att hel från-</P> <P class="p248 ft8">varo från arbetet i mer än en månad bör medföra att Försäkringskassan fattar beslut om att åter betala ut sjuk- eller aktivitetsersättning.</P> <P class="p290 ft3">Arbetsskadelivränta ska förklaras vilande när ersättningen görs vilande, om livräntan är samordnad med sjuk- eller aktivitetsersättningen. Även livränta enligt lagen (1977:265) om statligt personskadeskydd som är samordnad med sjuk- eller aktivitetsersättning ska förklaras vilande, när ersättningen görs vilande. Om den försäkrade uppbär handikappersättning ska denna omprövas i samband med att den försäkrades sjuk- eller aktivitetsersättning förklaras vilande.</P> <P class="p102 ft8">Möjligheten att få bostadstillägg finns kvar under hela vilandetiden, dvs. maximalt 24 månader. Det innebär att även den som fått hela sin sjuk- eller aktivitetsersättning förklarad vilande kan få bostadstillägg om reglerna för inkomstberäkning medger det.</P> <P class="p244 ft15"><SPAN class="ft15">5.4</SPAN><SPAN class="ft61">Minskning eller indragning</SPAN></P> <P class="p241 ft3">Bestämmelser om möjlighet för Försäkringskassan att minska och dra in sjukersättning och aktivitetsersättning återfinns i huvudsak i 16 kap. lagen (1962:381) om allmän försäkring. En minskning eller indragning av sjuk- eller aktivitetsersättning blir aktuell när Försäkringskassans utredning visar att den försäkrades arbetsförmåga väsentligt har förbättrats. En försäkrad som regelbundet och under en längre tid har uppvisat en arbetsförmåga som han eller hon antogs sakna när beslutet om sjuk- eller aktivitetsersättning fattades ska, om inte annat framkommer, antas ha en väsentligt förbättrad arbetsförmåga. Den försäkrade kan dessutom helt eller delvis vägras sjuk- eller aktivitetsersättning om han eller hon utan giltig anledning avstår från behandling, utredning eller rehabilitering. En förutsättning för indragningen är att den försäkrade har erinrats om att detta kan bli följden av hennes eller hans vägran. En erinran ska vara skriftlig.</P> <P class="p291 ft71"><SPAN class="ft1">6</SPAN><SPAN class="ft70">Särskilda regler för personer som uppbär icke tidsbegränsad sjukersättning</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t26"> <TR> <TD class="tr0 td95"><SPAN class="p3 ft15">6.1</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td138"><SPAN class="p192 ft15">Inledning</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr8 td139"><SPAN class="p3 ft3">I detta avsnitt lämnas förslag som syftar till att underlätta för personer</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td139"><SPAN class="p3 ft3">som uppbär en icke tidsbegränsad sjukersättning att utnyttja en rest-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td139"><SPAN class="p3 ft3">arbetsförmåga. Förslagen begränsas till den grupp som har rätt till sådan</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td139"><SPAN class="p3 ft3">ersättning för juni 2008. Förslagen innebär att denna grupp ges en möj-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td139"><SPAN class="p3 ft3">lighet att arbeta efter sin förmåga, utan att det föranleder en förnyad</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td139"><SPAN class="p3 ft3">prövning av arbetsförmågan. Det lämnas också förslag till s.k. steglös</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td139"><SPAN class="p3 ft3">avräkning. Steglös avräkning innebär att sjukersättningen minskas med</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td139"><SPAN class="p3 ft3">hänsyn till den enskildes arbetsinkomster, inkomster från näringsverk-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td139"><SPAN class="p3 ft3">samhet och andra inkomster som är pensionsgrundande. Den inkomst</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td139"><SPAN class="p3 ft3">som ska minska sjukersättningen benämns reduceringsinkomst. Förslaget</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td9"><SPAN class="p10 ft3">44</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_45"> <P class="p277 ft8">om särskilda regler för sjukersättning med steglös avräkning ska gälla Prop. 2007/08:124 både personer som uppbär hel sjukersättning och dem som uppbär par-</P> <P class="p13 ft3">tiell ersättning.</P> <P class="p181 ft15"><SPAN class="ft15">6.2</SPAN><SPAN class="ft68">Allmänna utgångspunkter</SPAN></P> <P class="p279 ft3">Ytterst få personer med sjuk- eller aktivitetsersättning återgår till arbete. Detta gäller trots att det kan förutsättas att det finns viss restarbetsförmåga kvar bland personer inom denna grupp. Detta bekräftas av resultat från en nyligen publicerad studie från Försäkringskassan (Möjliga vägar ut ur sjuk- och aktivitetsersättning, Socialförsäkringsrapport 2008:2) som visar att cirka 12 procent av personer med sjuk- eller aktivitetsersättning skulle kunna utföra arbete under vissa förutsättningar.</P> <P class="p281 ft3">De förändringar som har genomförts eller planeras att genomföras i skatte- och transfereringssystemen ökar drivkrafterna för långtidssjukskrivna att återkomma till arbetslivet och minskar arbetsgivarens kostnader att anställa dessa personer. En särskilt problematisk grupp, när det gäller återgång i arbete, är de personer som har beviljats en varaktig sjukersättning. I dag gäller det ca 433 000 personer. Regeringens bedömning är att det krävs ytterligare insatser, utöver dem som regeringen redan har genomfört. Dessa preciseras i föreliggande proposition. En utgångspunkt i detta arbete har varit att föreslå ett regelverk som ger trygghet och flexibilitet för den som vill utnyttja en restarbetsförmåga, samt att i möjligaste mån hålla marginaleffekterna nere så att det ska löna sig för den enskilde att öka sitt arbetsutbud.</P> <P class="p292 ft8">Bakgrunden till förslagen är de inlåsningseffekter som förekommer i dagens system. Färre än en procent av dem som en gång beviljats sjukersättning återgår i arbete på den reguljära arbetsmarknaden. Detta är i allt väsentligt ett misslyckande för det regelverk som tillämpats hittills.</P> <P class="p293 ft3">Slutsatsen av erfarenheterna från den svenska modellen på ohälsoområdet är att det har visat sig svårt att genom kontrollåtgärder, i form av försäkringsmedicinska bedömningar och uppföljning av arbetsförmågan, åstadkomma återgång i arbete. Inte heller har möjligheten att arbeta med sjukersättningen vilande lett till någon nämnvärd ökning av antalet personer som lämnar sjukersättningen. I mars 2008 utnyttjade 5 700 personer denna möjlighet. Av dessa uppbar 3 200 personer en icke tidsbegränsad sjukersättning. En förklaring till det låga utflödet ur sjuk- eller aktivitetsersättningen kan vara att individen saknar den trygghet som behövs för att han eller hon ska våga ta det första steget ut i arbetslivet.</P> <P class="p281 ft3">Bristen på trygghet kan förklara att motivationen att arbeta blir lägre än den hade behövt vara. Erfarenheterna från projektet Pilotinsatser för långtidssjukskrivna till arbete, det s.k. Pilaprojektet, visar att svårigheterna att förbättra förutsättningarna för återgång i arbete är påtagliga. Pilaprojektet omfattar en genomgång och granskning av samtliga långa sjukfall, tidsbegränsade sjukersättningar och aktivitetsersättningar. I oklara eller svårbedömda ärenden anlitas en utomstående utredningstjänst för bedömning av medicinskt tillstånd och arbetsförmåga. Pilaprojektet genomförs av Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen på uppdrag av regeringen.</P> <P class="p294 ft3">45</P> </DIV> <DIV id="page_46"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p295 ft3">Regeringen har därför tagit fasta på de erfarenheter från andra länder som visar att det är möjligt att via förändringar av skatte- och bidragssystem stimulera människor att gå från bidragsberoende till egenförsörjning. Det finns inga skäl till varför liknande mekanismer inte skulle fungera i Sverige. Erfarenheter från bland annat USA visar att en minskning av marginaleffekterna i olika bidragssystem leder till att arbetsutbudet ökar bland personer som i utgångsläget har ett lågt eller obefintligt arbetsutbud. Detta gäller i högsta grad personer med en icke tidsbegränsad sjukersättning.</P> <P class="p246 ft3">Därigenom kan resultatet, tillsammans med aktiva rehabiliteringsåtgärder, förmodligen förbättras. Rehabiliteringsgarantin är ett sådant angreppssätt. Aktiva rehabiliteringsåtgärder står således inte i ett motsatsförhållande till reformer av skatte- och bidragssystem som samtidigt förbättrar individens ekonomiska utbyte av arbete och arbetsförsök.</P> <P class="p296 ft8">Regeringens ambition har mot den bakgrunden varit att öka flexibiliteten i sjukersättningssystemet så att även små arbetsinsatser stimuleras. Dagens ersättningsregler, med möjligheter till en ersättning med 75,</P> <P class="p91 ft3"><SPAN class="ft3">50</SPAN><SPAN class="ft36">eller 25 procent, ger inte utrymme för individen att utnyttja en liten restarbetsförmåga och upplevs därför ofta som otympliga. Exempelvis skulle en person som höjer sitt arbetsutbud med 10 procentenheter, från</SPAN></P> <P class="p13 ft3"><SPAN class="ft3">50</SPAN><SPAN class="ft36">till 60 procent, få ersättningen sänkt med 25 procentenheter, från</SPAN></P> <P class="p13 ft3"><SPAN class="ft3">50</SPAN><SPAN class="ft36">till 25 procent. Marginaleffekterna kan i detta fall överstiga</SPAN></P> <P class="p13 ft3"><SPAN class="ft3">100</SPAN><SPAN class="ft35">procent.</SPAN></P> <P class="p72 ft3">Syftet med förslagen i denna proposition är att öka tryggheten, minimera marginaleffekterna och öka flexibiliteten, men utan att systemet av allmänheten upplevs som alltför generöst eller orättvist. Det kan exempelvis uppfattas som orimligt att en person som beviljats sjukersättning för ca 20 år sedan, efter en framgångsrik rehabilitering och många års arbete, uppnår en inkomstnivå som betydligt överstiger genomsnittsinkomsten i samhället, men trots detta kan behålla delar av sin sjukersättning fram till pensionen.</P> <P class="p297 ft3">Vissa av remissinstanserna har påpekat att de föreslagna reglerna är komplicerade och kan vara svåra att förstå för den enskilde. I den mån det har varit möjligt har regeringen eftersträvat ett regelverk som är transparent och lätt att förstå för den enskilde. Utformningen har dock försvårats av att det finns flera aspekter av betydelse som måste beaktas. En sådan aspekt är att det ska finnas acceptans hos allmänheten för systemet. En annan aspekt är att administrationen av regelverket ska vara så enkel som möjligt. Utformningen av reglerna försvåras dessutom av att det finns en rad förmåner och ersättningar som på olika sätt samverkar med sjukersättningen.</P> <P class="p298 ft5">Förslagen redovisas i avsnitt 6.3. Kompletterande förslag redovisas i avsnitten 6.4 – 6.7.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p13 ft3">Prop. 2007/08:124</P> <P class="p77 ft3">46</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_47"> <DIV id="p47dimg1"> <IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312447x1.jpg" id="p47img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t27"> <TR> <TD class="tr6 td95"><SPAN class="p217 ft15">6.3</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td97"><SPAN class="p27 ft15">Grundläggande förslag och överväganden</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td42"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2007/08:124</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p299 ft31"><SPAN class="ft31">6.3.1</SPAN><SPAN class="ft72">Rätten till sjukersättning</SPAN></P> <P class="p300 ft8"><SPAN class="ft24">Regeringens förslag</SPAN>: Särskilda regler ska gälla för personer som för juni 2008 hade rätt till icke tidsbegränsad sjukersättning.</P> <P class="p301 ft5">De särskilda reglerna innebär att rätten till sjukersättning, under vissa förutsättningar, inte ska omprövas.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t28"> <TR> <TD class="tr2 td139"><SPAN class="p302 ft3"><SPAN class="ft31">Promemorians förslag</SPAN>: Överensstämmer i stort med regeringens för-</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">slag. Regeringen föreslår dock att de särskilda reglerna ska gälla för per-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">soner som hade rätt till icke tidsbegränsad sjukersättning för juni 2008</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p303 ft3">till skillnad från promemorians förslag som var augusti 2007.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3"><SPAN class="ft31">Remissinstanserna</SPAN>: Flertalet av remissinstanserna är positiva till för-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft4"><SPAN class="ft3">slaget. </SPAN>Myndigheten för handikappolitisk samordning <SPAN class="ft3">framför att försla-</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">gets ambition och inriktning är bra. <SPAN class="ft4">Handikappombudsmannen </SPAN>poäng-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">terar vikten av att möjligheterna att arbeta kombineras med ekonomisk</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">trygghet. <SPAN class="ft4">Socialstyrelsen </SPAN>anser att förslaget är förtjänstfullt, men anger</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">dock att detaljerna kan behöva diskuteras och eventuellt modifieras.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3"><SPAN class="ft4">Söderköpings kommun </SPAN>är positiv till förslaget som enligt kommunen är</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">ett steg mot att individanpassa regelverk. <SPAN class="ft4">Institutet för tillväxtpolitiska</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3"><SPAN class="ft4">studier </SPAN>gör bedömningen att förslaget bör öka möjligheterna för fler</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">personer att arbeta. Liknande bedömningar lämnas av <SPAN class="ft4">Ekonomistyrnings-</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft4">verket, Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU) <SPAN class="ft3">och</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft38"><SPAN class="ft20">Konjunkturinstitutet</SPAN>. Konjunkturinstitutet anser dock att det behövs även</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">andra, stödjande insatser. Ett sådant behov lyfts fram även av några</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">andra, i övrigt positiva remissinstanser, bl.a. av Samhall AB. <SPAN class="ft4">Försäk-</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3"><SPAN class="ft4">ringskassan </SPAN>avstyrker förslaget med motiveringen att förslaget kan anses</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">ge motstridiga signaler om vilka förutsättningar som ska gälla för sjuk-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">försäkringen och att förslaget kan uppfattas som orättvist. Försäkrings-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">kassan anser att förslaget bör kompletteras med en tidsgräns. I vilket fall</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">som helst bör inte personer som har arbetsförmåga, men inte arbetar</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">omfattas av förslaget, anser Försäkringskassan. Försäkringskassan anser</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">vidare att personer som omfattas av förslaget inte bör ha rätt till rehabili-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">tering. Försäkringskassan påpekar dessutom att utformningen innebär att</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">olika regler kommer att gälla för försäkrade som i övrigt får samma för-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">mån, vilket försvårar handläggningen hos Försäkringskassan och allmän-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">hetens förståelse för reglerna. Försäkringskassan föreslår istället att</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">gruppen som ska omfattas av de särskilda reglerna ska utökas att gälla</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">för personer som för juni 2008 har rätt till sjukersättning. Även vissa</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">andra remissinstanser anser att förslaget strider mot gällande försäk-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">ringsprinciper inom sjukförsäkringen, däribland <SPAN class="ft4">Sveriges Kommuner och</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft4">Landsting, Föreningen Svenskt Näringsliv, Arbetsgivarverket, Sveriges</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft20">akademikers centralorganisation (Saco), Malmö kommun <SPAN class="ft38">och D</SPAN>elegatio-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft4">nen mot felaktiga utbetalningar <NOBR>(FUT-delegationen)<SPAN class="ft3">.</SPAN></NOBR><SPAN class="ft3"> SKL och Svenskt</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">Näringsliv delar dessutom Försäkringskassans uppfattning att de sär-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">skilda reglerna bör omfatta en bredare grupp. Liknande synpunkter har</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft4"><SPAN class="ft3">lämnats av </SPAN>Kammarrätten i Stockholm <SPAN class="ft3">och </SPAN>Göteborgs stad<SPAN class="ft3">. Arbetsgivar-</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">verket påpekar dessutom att Försäkringskassan bör informera den sjuk-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">pensionsbetalande försäkringsgivaren om någon påbörjar ett arbete med</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td139"><SPAN class="p302 ft3">stöd av de särskilda reglerna för att sjukpensionen ska kunna justeras.</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr6 td9"><SPAN class="p10 ft3">47</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td139"><SPAN class="p3 ft73">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_48"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p53 ft8">Även Malmö kommun tar upp frågan om avtalsersättningar och påpekar att förslaget innebär att avtalsersättningarna kommer att betalas ut felaktigt.</P> <P class="p11 ft3"><SPAN class="ft31">Skälen för regeringens förslag</SPAN>: Ytterst få personer med sjukersättning återgår till arbete trots att det kan förutsättas att personer inom denna grupp har en kvarvarande arbetsförmåga. Ett sannolikt hinder för en person med sjukersättning att pröva sin arbetsförmåga i större utsträckning är att individen i dag saknar den trygghet som behövs för att han eller hon ska våga ta det första steget ut i arbetslivet. Beslutet om en varaktig sjukersättning innebär i praktiken att försörjningen är tryggad till dess att den ersättningsberättigade övergår till ålderspension. När det gäller långvarigt och kroniskt sjuka personer så är det naturligtvis rimligt att så är fallet. De personer som vill pröva att arbeta riskerar dock sin framtida försörjningstrygghet. Även möjligheterna att pröva arbetsförmågan med ersättningen vilande under två år kan uppfattas som osäkra.</P> <P class="p304 ft3">Ett annat inslag som kan verka återhållande på arbetsutbudet är att sjukersättning i partiell omfattning endast kan beviljas med 25, 50 eller 75 procent. Det krävs således en väsentlig förbättring av arbetsförmågan för att en person med sjukersättning ska kunna börja arbeta eller, vid partiell ersättning, öka sitt arbetsutbud. De personer som upplever en viss förbättring av arbetsförmågan möts därför av marginaleffekter som kan överstiga 100 procent. Detta kan leda till att personen helt avstår från att tillvarata denna förbättring. Detsamma gäller för personer med diagnoser som medger ett arbete under en kortare period då och då, men som mellan dessa perioder helt saknar arbetsförmåga.</P> <P class="p182 ft3">Regeringen anser att det behövs både ökad trygghet och flexiblare regler för att fler personer med en icke tidsbegränsad sjukersättning ska kunna och våga återgå till arbetsmarknaden helt eller delvis. Regeringen föreslår således att rätten till sjukersättning inte omprövas för personer med icke tidsbegränsad sjukersättning under vissa förutsättningar. Detta innebär att den som i dag har en icke tidsbegränsad sjukersättning kan återgå i arbete utan att ersättningen blir föremål för omprövning. En förutsättning är att den försäkrade som avser att påbörja ett arbete ansöker om denna rätt hos Försäkringskassan (se vidare avsnitt 6.6). Detta innebär naturligtvis att något beslut om en ny utredning enligt 7 kap. 3 b § lagen (1962:381) om allmän försäkring (AFL) eller någon ny utredning till följd av redan fattat beslut inte behöver göras.</P> <P class="p305 ft3">Vissa remissinstanser har framfört att förslaget strider mot de gällande principerna för socialförsäkringen, vilket kan minska försäkringens legitimitet och allmänhetens tilltro till systemet. Vad som vid en första anblick kan uppfattas som ett legitimitetsproblem och orättvisa kan, enligt regeringen, med ett annat synsätt förstärka allmänhetens tilltro till försäkringen. Regeringens uppfattning är att sjukförsäkringen har brottats med legitimitetsproblem och orättvisor under en lång tid. Ett uttryck för detta är det stora antalet personer som permanent befinner sig i sjukersättningssystemet. Människor har inte fått det stöd som de behöver för att komma tillbaka till arbete från en längre sjukskrivning. Resultatet har blivit att ett stort antal människor har fastnat i utanförskap. Varken regelsystem, kontrollmöjligheten eller incitamentsstruktur har gynnat ett tillvaratagande av den fulla arbetsförmågan.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p13 ft3">Prop. 2007/08:124</P> <P class="p77 ft3">48</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_49"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p11 ft3">För att öka möjligheterna för sjukskrivna att återgå till arbete framöver har regeringen i propositionen En reformerad sjukskrivningsprocess för ökad återgång i arbete (prop. 2007/08:136) föreslagit ett antal åtgärder. I den propositionen föreslås bl.a. att sjukersättning i fortsättningen ska kunna beviljas endast om den försäkrades arbetsförmåga är stadigvarande nedsatt. Den tidsbegränsade sjukersättningen avvecklas successivt. Dessa regler föreslås träda i kraft den 1 juli 2008.</P> <P class="p12 ft3">Några remissinstanser har påpekat att personer som påbörjar ett arbete med stöd av de föreslagna reglerna samtidigt kan uppbära avtalsersättning i form av sjukpension. Därutöver görs det avsättningar till avtalspension, s.k. slutbetalning, för personer som har beviljats en varaktig sjukersättning. För att hindra att för höga ersättningar utbetalas antingen direkt till den försäkrade eller till försäkringsgivaren anser vissa remissinstanser att Försäkringskassan bör underrätta arbetsgivaren om ett arbete är aktuellt. Regeringen är medveten om att detta i vissa fall skulle underlätta hanteringen av avtalsförsäkringar. En sådan regel skulle dock inte vara förenlig med nuvarande regler om sekretess. Regeringen kommer dock att noga följa behovet av förändrade regler i detta avseende.</P> <P class="p182 ft3">Några remissinstanser har påtalat behovet av andra kompletterande insatser. Regeringen anser att den försäkrade som behöver en rehabiliteringsåtgärd för att påbörja ett arbete bör kunna erbjudas en sådan på samma sätt som övriga personer med sjukersättning. Självklart ska Försäkringskassan väga in i sitt beslut den försäkrades faktiska möjligheter att återgå till ett arbete.</P> <P class="p54 ft3">Några remissinstanser har pekat på att även personer som beviljats sjukersättning efter augusti 2007 bör omfattas av de föreslagna bestämmelserna. Därigenom skulle förståelsen för regelverket öka och administrationen underlättas. Regeringen delar remissinstansernas uppfattning. Skulle de särskilda reglerna endast gälla för personer som hade rätt till sjukersättning för augusti 2007 skulle en situation uppkomma där sjukersättning kan ha beviljats på samma grunder, men där kriterierna för fortsatt rätt till ersättning skulle vara olika. Detta skulle kunna uppfattas som alltför inkonsekvent. För att öka förståelsen för de föreslagna reglerna och för att minska den administrativa belastningen föreslås, till skillnad från promemorians förslag, att de särskilda reglerna bör gälla personer som hade rätt till icke tidsbegränsad sjukersättning för juni 2008. Förslaget innebär att Försäkringskassan endast behöver hantera två grupper av försäkrade med icke tidsbegränsad sjukersättning. Den ena gruppen är personer som har beviljats sjukersättning enligt de i dag gällande reglerna och som omfattas av de särskilda reglerna. Den andra gruppen består av personer som beviljas sjukersättning från och med juli 2008 eller därefter enligt ett nytt stramare regelverk.</P> <P class="p306 ft3">Risken med förslaget att utvidga den grupp som ska omfattas av de särskilda reglerna är att det uppstår en oönskad tillströmning till ersättningssystemet under juni 2008. Det är därför av yttersta vikt att Försäkringskassan är särskilt uppmärksam på denna risk i sin hantering av nya ansökningar så att endast de personer som har rätt till en icke tidsbegränsad sjukersättning beviljas denna förmån.</P> <P class="p54 ft8">Ett stort antal personer har en icke tidsbegränsad sjukersättning och ingår således i den grupp som omfattas av de föreslagna särskilda reglerna. I dag gäller detta drygt 433 000 personer, varav cirka 120 000 har</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p13 ft3">Prop. 2007/08:124</P> <P class="p77 ft3">49</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_50"> <DIV id="p50dimg1"> <IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312450x1.jpg" id="p50img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t19"> <TR> <TD class="tr1 td98"><SPAN class="p3 ft3">partiell sjukersättning. När de föreslagna reglerna börjar tillämpas kom-</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td42"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2007/08:124</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">mer dock drygt 15 000 av dessa personer ha hunnit lämna sjukersätt-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p307 ft3">ningen med ålderspension. Förslaget beräknas därför beröra ca 420 000 personer. I tabellen nedan visas gruppen i mars 2008 med avseende på ålder och kön. Dessutom görs en uppskattning av antalet år de uppburit sin sjukersättning. Sett till hela gruppen är ca 59 procent</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t29"> <TR> <TD colspan=3 class="tr10 td140"><SPAN class="p308 ft3">kvinnor. Cirka 40</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td141"><SPAN class="p264 ft3">procent</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td30"><SPAN class="p213 ft3">av gruppen är 60</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td77"><SPAN class="p140 ft3">år och</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td142"><SPAN class="p309 ft3">äldre. Drygt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td54"><SPAN class="p308 ft3">26 000</SPAN> </TD> <TD colspan=8 class="tr4 td143"><SPAN class="p309 ft3">personer är yngre än 40 år. En stor andel har uppburit sin sjuk-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr4 td144"><SPAN class="p308 ft3">ersättning under en lång tid; av hela gruppen har 166 000 haft sjukersätt-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr5 td145"><SPAN class="p308 ft3">ning i minst tio år. Uppgift saknas för 19 000 personer.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td111"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td146"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=9 class="tr21 td144"><SPAN class="p308 ft31">Tabell 6.1 Antalet med icke tidsbegränsad sjukersättning mars 2008</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td147"><SPAN class="p3 ft74">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td148"><SPAN class="p3 ft74">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td149"><SPAN class="p3 ft74">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td150"><SPAN class="p3 ft74">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td151"><SPAN class="p3 ft74">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td152"><SPAN class="p3 ft74">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td151"><SPAN class="p3 ft74">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td153"><SPAN class="p3 ft74">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td149"><SPAN class="p3 ft74">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr16 td54"><SPAN class="p75 ft75">Antal år med</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td8"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td146"><SPAN class="p310 ft75">&lt;40 år</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td141"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td77"><SPAN class="p3 ft75"><NOBR>40–59</NOBR> år</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td154"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td77"><SPAN class="p76 ft75">60+</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td111"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td146"><SPAN class="p75 ft75">Totalt,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD rowspan=2 class="tr6 td54"><SPAN class="p75 ft76">sjukersättning*</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td8"><SPAN class="p3 ft77">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td149"><SPAN class="p3 ft78">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td150"><SPAN class="p3 ft78">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td151"><SPAN class="p3 ft78">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td152"><SPAN class="p3 ft78">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td151"><SPAN class="p3 ft78">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td153"><SPAN class="p3 ft78">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr6 td146"><SPAN class="p75 ft27">kvinnor</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td8"><SPAN class="p3 ft77">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td146"><SPAN class="p310 ft28">Kvinnor</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td141"><SPAN class="p311 ft28">Män</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td77"><SPAN class="p3 ft28">Kvinnor</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td154"><SPAN class="p312 ft28">Män</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td77"><SPAN class="p76 ft28">Kvinnor</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td111"><SPAN class="p313 ft28">Män</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr16 td147"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td148"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td149"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td150"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td151"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td152"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td151"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td153"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td149"><SPAN class="p75 ft75">och män</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td54"><SPAN class="p75 ft28">Ingen uppgift</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr23 td94"><SPAN class="p136 ft28">1 800</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td141"><SPAN class="p256 ft28">2 200</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td77"><SPAN class="p78 ft28">4 900</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td154"><SPAN class="p314 ft28">37 00</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td77"><SPAN class="p17 ft28">3 400</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td111"><SPAN class="p264 ft28">2 600</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td146"><SPAN class="p78 ft28">18 700</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td54"><SPAN class="p75 ft30">Minst 10 år</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr15 td94"><SPAN class="p136 ft30">4 700</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td141"><SPAN class="p256 ft30">5 000</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td77"><SPAN class="p78 ft30">55 900</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td154"><SPAN class="p314 ft30">39 500</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td77"><SPAN class="p17 ft30">37 600</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td111"><SPAN class="p264 ft30">23 400</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td146"><SPAN class="p78 ft30">166 100</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr16 td54"><SPAN class="p75 ft75"><NOBR>4–10</NOBR> år</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr16 td94"><SPAN class="p136 ft75">5 200</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td141"><SPAN class="p256 ft75">4 400</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td77"><SPAN class="p78 ft75">53 500</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td154"><SPAN class="p314 ft75">34 100</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td77"><SPAN class="p17 ft75">35 600</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td111"><SPAN class="p264 ft75">25 200</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td146"><SPAN class="p78 ft75">157 900</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td54"><SPAN class="p75 ft30">Högst 4 år</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr15 td94"><SPAN class="p136 ft30">1 800</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td141"><SPAN class="p256 ft30">1 400</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td77"><SPAN class="p78 ft30">25 900</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td154"><SPAN class="p314 ft30">19 100</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td77"><SPAN class="p17 ft30">23 700</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td111"><SPAN class="p264 ft30">18 900</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td146"><SPAN class="p78 ft30">90 700</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr16 td54"><SPAN class="p75 ft75">SUMMA</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr16 td94"><SPAN class="p136 ft75">13 500</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td141"><SPAN class="p256 ft75">13 000</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td77"><SPAN class="p78 ft75">140 100</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td154"><SPAN class="p314 ft75">96 400</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td77"><SPAN class="p17 ft75">100 300</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td111"><SPAN class="p264 ft75">70 100</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td146"><SPAN class="p78 ft75">433 400</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p315 ft27"><SPAN class="ft76">*</SPAN><SPAN class="ft26">Uppskattade uppgifter Källa: Försäkringskassan</SPAN></P> <P class="p316 ft80"><SPAN class="ft31">6.3.2</SPAN><SPAN class="ft79">Minskning av sjukersättningen i förhållande till andra inkomster</SPAN></P> <P class="p317 ft8"><SPAN class="ft24">Regeringens förslag: </SPAN>För försäkrade som arbetar med stöd av de särskilda reglerna ska ett avräkningssystem, steglös avräkning, tillämpas. Vid steglös avräkning av sjukersättningen ska sjukersättningen minskas mot annan inkomst, kallad reduceringsinkomst, innan ersättningen betalas ut.</P> <P class="p318 ft3"><SPAN class="ft31">Promemorians förslag</SPAN>: Överensstämmer med regeringens.</P> <P class="p65 ft4"><SPAN class="ft31">Remissinstanserna</SPAN><SPAN class="ft3">: </SPAN>Försäkringskassan, Handikappombudsmannen, Statskontoret, Göteborgs stad, De Handikappades Riksförbund, Arbetsgivaralliansen <SPAN class="ft3">och </SPAN>Saco <SPAN class="ft3">är positiva till avräkningssystemet steglös avräkning. En motivering som framförs av flera remissinstanser är att steglös avräkning ger möjlighet till större flexibilitet än dagens system. </SPAN>IFAU <SPAN class="ft3">bedömer att steglös avräkning ökar det ekonomiska incitamentet för individer som uppbär sjukersättning att påbörja en anställning. </SPAN>Arbetsgivarverket <SPAN class="ft3">anser att arbetsmarknadens kompletterande avtalsersättningar bör beaktas och reduceras på den del individen arbetar och har en förvärvsinkomst. </SPAN><NOBR>FUT-Delegationen</NOBR> <SPAN class="ft3">bedömer att risken för svartarbete ökar om steglös avräkning tillämpas eftersom den försäkrade får behålla en större del av sin sjukersättning om inte hela inkomsten redovisas.</SPAN></P> <P class="p194 ft8"><SPAN class="ft24">Skälen för regeringens förslag</SPAN>: Regeringen har ovan föreslagit att personer med sjukersättning i vissa fall ska kunna arbeta utan att detta ska föranleda en förnyad prövning av arbetsförmågan. Det är dock inte</P> <P class="p71 ft3">50</P> </DIV> <DIV id="page_51"> <DIV id="p51dimg1"> <IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312451x1.jpg" id="p51img1"> </DIV> <P class="p277 ft8">rimligt att en ersättningsberättigad ska kunna ha andra inkomster i en Prop. 2007/08:124 obegränsad omfattning och samtidigt behålla hela sjukersättningen ogra-</P> <P class="p319 ft3">verad. Regeringen anser att den övriga inkomsten bör beaktas när den årliga sjukersättningen beräknas. Regeringen föreslår att ett avräkningssystem som kallas för steglös avräkning ska tillämpas för försäkrade som arbetar med stöd av de särskilda reglerna. Vid steglös avräkning av sjukersättningen ska sjukersättningen minskas i förhållande till storleken på arbetsinkomsterna och vissa andra inkomster innan sjukersättningen betalas ut. Inkomsterna som påverkar sjukersättningens storlek kallas för reduceringsinkomst.</P> <P class="p320 ft31"><SPAN class="ft31">6.3.3</SPAN><SPAN class="ft72">Reduceringsinkomsten</SPAN></P> <P class="p321 ft3"><SPAN class="ft31">Regeringens förslag</SPAN>: Reduceringsinkomsten ska beräknas med utgångspunkt i den fastställda pensionsgrundande inkomsten enligt lagen (1998:674) om inkomstgrundad ålderspension. Från denna pensionsgrundande inkomst ska avdrag göras för sådan inkomst som avses i 2 kap. 5 § när det gäller:</P> <P class="p322 ft3"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft11">föräldrapenning i fråga om s.k. lägstanivådagar,</SPAN></P> <P class="p323 ft3"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft11">livränta enligt 4 kap. lagen (1976:380) om arbetsskadeförsäkring,</SPAN></P> <P class="p324 ft8"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft53">vårdbidrag enligt lagen (1998:703) om handikappersättning och vårdbidrag samt</SPAN></P> <P class="p323 ft3"><SPAN class="ft3">–</SPAN><SPAN class="ft11">inkomstrelaterad sjukersättning.</SPAN></P> <P class="p325 ft3">Därefter ska debiterad allmän pensionsavgift läggas till reduceringsinkomsten i den utsträckning avgiften hänför sig till de i reduceringsinkomsten inräknade inkomsterna.</P> <P class="p325 ft8">I reduceringsinkomsten ska det även ingå sådana utländska inkomster som skulle ha varit pensionsgrundande om de hade förvärvats i Sverige.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t30"> <TR> <TD class="tr2 td155"><SPAN class="p326 ft3"><SPAN class="ft31">Promemorians förslag</SPAN>: Överensstämmer med regeringens.</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td155"><SPAN class="p327 ft3"><SPAN class="ft31">Remissinstanserna</SPAN>: <SPAN class="ft4">Handikappombudsmannen </SPAN>är positiv till att vård-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td155"><SPAN class="p327 ft3">bidrag inte ska anses ingå i reduceringsinkomsten. <SPAN class="ft4">De Handikappades</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td155"><SPAN class="p327 ft3"><SPAN class="ft4">Riksförbund </SPAN>är tveksamt till att den allmänna pensionsavgiften ska ingå i</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td155"><SPAN class="p328 ft3">reduceringsinkomsten.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td155"><SPAN class="p327 ft31">Skälen för regeringens förslag: <SPAN class="ft3">Den reduceringsinkomst som ska</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td155"><SPAN class="p327 ft3">ligga till grund för minskningen av sjukersättningen ska i högsta möjliga</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td155"><SPAN class="p327 ft3">mån avspegla de inkomster personen har haft vid sidan av sin sjukersätt-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td155"><SPAN class="p327 ft3">ning. Regeringen föreslår att denna reduceringsinkomst ska bestå av</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td155"><SPAN class="p327 ft3">sådana inkomster som grundar rätt till pensionsgrundande inkomst enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td155"><SPAN class="p327 ft3">2 kap. lagen (1998:674) om inkomstgrundad ålderspension. Härmed</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td155"><SPAN class="p327 ft3">inkluderas t.ex. förvärvsinkomster i form av lön, inkomster från närings-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td155"><SPAN class="p327 ft3">verksamhet, sjukpenning, föräldrapenning vad gäller s.k. <NOBR>SGI-dagar,</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td155"><SPAN class="p327 ft3">dagpenning från arbetslöshetskassa, aktivitetsstöd, vissa utbildnings-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td155"><SPAN class="p327 ft3">bidrag och stipendier m.m. i inkomstbegreppet. Reduceringsinkomsten</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td155"><SPAN class="p327 ft3">föreslås beräknas med utgångspunkt i den fastställda pensionsgrundande</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td155"><SPAN class="p327 ft3">inkomsten. Därtill ska den debiterade allmänna pensionsavgiften läggas</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td155"><SPAN class="p327 ft3">till när reduceringsinkomsten beräknas. Den allmänna pensionsavgiften</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td155"><SPAN class="p327 ft3">reducerar den pensionsgrundande inkomsten. Genom denna återläggning</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td155"><SPAN class="p327 ft3">avspeglar reduceringsinkomsten bättre de faktiska inkomster personen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td112"><SPAN class="p10 ft3">51</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_52"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p329 ft5">har haft vid sidan av sin sjukersättning. Däremot anser regeringen att vissa inkomster är olämpliga att inkludera i inkomstbegreppet. Hit hör</P> <P class="p160 ft3"><SPAN class="ft81">-</SPAN><SPAN class="ft82">föräldrapenning vad gäller s.k. lägstanivådagar,</SPAN></P> <P class="p13 ft3"><SPAN class="ft81">-</SPAN><SPAN class="ft82">livränta enligt 4 kap. lagen (1976:380) om arbetsskadeförsäkring,</SPAN></P> <P class="p330 ft3"><SPAN class="ft81">-</SPAN><SPAN class="ft82">vårdbidrag enligt lagen (1998:703) om handikappersättning och vårdbidrag och</SPAN></P> <P class="p13 ft3"><SPAN class="ft81">-</SPAN><SPAN class="ft82">inkomstrelaterad sjukersättning.</SPAN></P> <P class="p331 ft8">Inkomstrelaterad sjukersättning och livränta kan inte ingå i reduceringsinkomsten då det är reduceringsinkomsten som ska reducera just dessa två inkomster.</P> <P class="p295 ft3">Eftersom regeringen är mån om att reglerna om steglös avräkning i största möjliga mån ska uppmuntra till arbete måste reduceringsinkomsten även innehålla dagpenningförmåner som t.ex. sjukpenning, föräldrapenning på <NOBR>SGI-nivå</NOBR> med mera. Om sådana inkomstslag inte skulle ingå i reduceringsinkomsten skulle det kunna uppstå situationer där det lönar sig för den enskilde att avstå från arbete och i istället uppbära en dagpenningförmån genom att sjukersättningen därigenom inte reduceras. Emellertid anser regeringen att föräldrapenning vad gäller lägstanivådagar inte bör inkluderas i reduceringsinkomsten. I dag gäller att en person som uppbär sjukersättning eller aktivitetsersättning kan ta ut dessa lägstanivådagar utan att sjukersättningen påverkas. Ersättningen för dessa dagar är 180 kronor per dag för barn födda från och med 1 juli 2006 och 60 kronor per dag för barn födda tidigare. Regeringen anser att även möjligheterna till ett delaktigt föräldraskap bör uppmuntras för gruppen med sjukersättning. Detta i kombination med viljan att göra så små förändringar som möjligt vad gäller samspelet mellan sjukersättning och föräldrapenning bidrar till att regeringen föreslår att inkomst från föräldrapenningdagar med lägstanivåersättning inte ska ingå i reduceringsinkomsten. Likaså föreslår regeringen att vårdbidrag inte ska ingå i reduceringsinkomsten. Vårdbidrag utgår vid vård av ett sjukt eller funktionshindrat barn i minst sex månader. Ersättningsnivån är beroende av tillsynsbehovet och inte av inkomstbortfallet. Regeringen anser därför att vårdbidraget inte ska reducera sjukersättningen.</P> <P class="p332 ft3">Det är inte rimligt att inkomster som intjänats i utlandet inte skulle påverka sjukersättningens storlek. Ett sådant förfarande skulle anses som både orättvist och stötande. Regeringen föreslår därför att utländska inkomster som skulle ha varit pensionsgrundande om de hade förvärvats i Sverige ska ingå i reduceringsinkomsten. Enligt förordningen (EEG) nr 1408/71 om samordning av systemen för social trygghet blir en person med sjukersättning som börjar förvärvsarbeta i ett annat medlemsland omfattad av socialförsäkringen i det arbetslandet. Detta påverkar dock inte rätten till sjukersättning. I dag gäller att rätten till sjukersättning kan dras in eller minskas när arbete påbörjas i annat <NOBR>EU/EES-land.</NOBR> Regeringens förslag innebär att rätten blir kvar men att den utbetalda ersättningen reduceras enligt reglerna för steglös avräkning i förhållande till arbetsinkomstens storlek. Samma förhållande gäller för arbete i länder utanför <NOBR>EU/EES-området</NOBR> eller Schweiz, dock exporteras inte garantiersättning om inte särskild konvention tillåter det.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p13 ft3">Prop. 2007/08:124</P> <P class="p77 ft3">52</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_53"> <DIV id="p53dimg1"> <IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312453x1.jpg" id="p53img1"> </DIV> <P class="p333 ft5">Reduceringsinkomsten föreslås bli fastställd av Försäkringskassan (se Prop. 2007/08:124 avsnitt 6.6).</P> <P class="p334 ft80"><SPAN class="ft31">6.3.4</SPAN><SPAN class="ft83">Steglös avräkning mot reduceringsinkomst vid hel sjukersättning</SPAN></P> <P class="p335 ft8"><SPAN class="ft24">Regeringens förslag</SPAN>: Sjukersättningen ska reduceras med ett belopp som uppgår till 50 procent av reduceringsinkomsten till den del reduceringsinkomsten överstiger ett prisbasbelopp. Sjukersättningen ska dock högst betalas ut med ett belopp som tillsammans med reduceringsinkomsten uppgår till åtta prisbasbelopp.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t31"> <TR> <TD class="tr2 td139"><SPAN class="p84 ft3"><SPAN class="ft31">Promemorians förslag</SPAN>: Överensstämmer med regeringens.</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3"><SPAN class="ft31">Remissinstanserna</SPAN>: <SPAN class="ft4">Försäkringskassan </SPAN>är positiv till ett fribelopp och</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">en avräkning som uppgår till 50 procent av reduceringsinkomsten till den</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">del reduceringsinkomsten överstiger det fastställda prisbasbeloppet.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft4">Tjänstemännens centralorganisation (TCO) <SPAN class="ft3">anser att det är bra att</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">inkomster som understiger en viss nivå inte ska påverka sjukersättningen.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">TCO anser dock att de föreslagna reglerna är alltför svårgenomträngliga,</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">bland annat då fribeloppet är olika beroende på om sjukersättningen är</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft4"><SPAN class="ft3">hel eller partiell. Även </SPAN>Länsrätten i Västerbottens län, Statskontoret,</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft4">Norrköpings kommun, LO, Saco <SPAN class="ft3">och </SPAN><NOBR>FUT-Delegationen</NOBR> <SPAN class="ft3">anser att syste-</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p3 ft3">met är komplicerat.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3"><SPAN class="ft31">Skälen för regeringens förslag</SPAN>: Personer som omfattas av de sär-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">skilda reglerna ska inte kunna uppbära sin sjukersättning ograverad när</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">arbetsinkomsten ökas till väsentliga nivåer. I detta avsnitt specificeras</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">beräkningsreglerna för detta. Utgångspunkten när reglerna konstruerades</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">var för det första att regelverket i möjligaste mån ska bidra till att öka</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">arbetsutbudet. För det andra bör regelverket vara så transparent och</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">enkelt som möjligt. För det tredje ska administrationen av regelverket</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p3 ft3">vara enkel.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">Det är också av stor vikt att den enskilde, och medborgarna i övrigt,</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">upplever att reglerna inte leder till uppenbart oskäliga villkor för de för-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">säkrade. Det finns bland annat av detta skäl anledning att väga målet om</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">att öka flexibiliteten och minska marginaleffekterna vid arbete mot all-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">männa rättvisesynpunkter, exempelvis att sjukersättning endast i undan-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p3 ft3">tagsfall bör kunna kombineras med stora förvärvsinkomster.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">I avvägningen mellan dessa önskemål föreslår regeringen en avräk-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">ningsmodell med steglös avräkning kombinerad med ett fribelopp för</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">låga inkomster. Det är regeringens bedömning att fribeloppet bör uppgå</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">till ett prisbasbelopp. Prisbasbeloppet för 2008 uppgår till 41 000 kronor.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">En person med hel sjukersättning ska alltså fortsättningsvis kunna ha en</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p327 ft38">reduceringsinkomst på ett prisbasbelopp om året utan att sjukersättningen</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">reduceras. På så vis kommer den enskilde inte möta någon tillkommande</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p3 ft3">marginaleffekt när arbetsutbudet ökas i ett första steg.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">Om reduceringsinkomsten överstiger ett prisbasbelopp om året ska</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">sjukersättningen minskas med en viss andel av den överskjutande delen.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">Regeringens bedömning är att sjukersättningen bör reduceras med en</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">summa som motsvarar hälften av reduceringsinkomsten överstigande ett</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td139"><SPAN class="p302 ft3">prisbasbelopp. Vid den genomsnittliga sjukersättningen, som uppgår till</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td9"><SPAN class="p10 ft3">53</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_54"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p53 ft8">ca 100 000 kronor om året, innebär det att sjukersättningen skulle vara helt bortreducerad vid en årlig förvärvsinkomst som uppgår till drygt 240 000 kronor beräknat med prisbasbeloppet för 2008.</P> <P class="p336 ft3">Det föreslagna regelverket innebär att ju högre sjukersättning en person har, desto högre reduceringsinkomst kommer tillåtas innan sjukersättningen är helt bortreducerad. Regeringen anser att ingen ska kunna ha alltför höga inkomster och samtidigt ta del av sjukersättningen. Mot bakgrund av detta bör ett tak införas så att summan av reduceringsinkomsten och sjukersättningen aldrig kan överstiga åtta prisbasbelopp.</P> <P class="p11 ft3">Regeringen är medveten om att denna modell innebär att personer vars sammanlagda inkomster uppgår till åtta prisbasbelopp kommer att omfattas av en 100 procents marginaleffekt. I promemorian diskuterades olika lösningar på detta problem. En potentiell lösning var att höja avräkningssatsen från 50 till 90 procent vid hög reduceringsinkomst. Svårigheten i sammanhanget är att gränsen för denna högre avräkningssats måste vara högre än de fribelopp som gäller för partiella ersättningar. Det högsta fribeloppet, 5,8 prisbasbelopp dvs. 237 800 kronor för 2008, föreslås gälla för personer med 25 procents sjukersättning. En avtrappning med 90 procent skulle således behöva gälla för reduceringsinkomster som överstiger 240 000 kronor, för att det ska vara lönsamt att arbeta även för personer med 25 procents sjukersättning. En sådan lösning skulle emellertid innebära att personer med initialt hög hel sjukersättning kunde ha en viss sjukersättning kvar vid en inkomst där man betalar statlig inkomstskatt. Marginaleffekten skulle i detta läge uppgå till närmare 100 procent. De mycket höga marginaleffekterna skulle således vara kvar. Dessutom skulle det finnas personer i sjukersättningssystemet som samtidigt med sjukersättningen uppbär mycket höga arbetsinkomster. Arbetsgruppen valde därför att frångå denna typ av lösningar och föreslog istället ett inkomsttak på åtta prisbasbelopp. Med den föreslagna modellen begränsas summan av förvärvsinkomster och sjukersättning till maximalt 328 000 kronor beräknat med 2008 års prisbasbelopp.</P> <P class="p337 ft3">Regeringen delar arbetsgruppens bedömning och föreslår därför att sjukersättningen ska reduceras med ett belopp som uppgår till 50 procent av reduceringsinkomsten till den del reduceringsinkomsten överstiger ett prisbasbelopp. Sjukersättningen ska dock högst utbetalas till ett belopp som tillsammans med reduceringsinkomsten uppgår till åtta prisbasbelopp.</P> <P class="p54 ft3">Då ett antal remissinstanser upplever förslaget som komplicerat vill regeringen påminna om att förslaget bygger på samma principer som övriga inkomstprövade förmåner, dvs. bostadsbidraget, bostadstillägget och garantipensionen. Som TCO påpekar varierar fribeloppet för olika nivåer av reduceringsinkomst. Regeringen har förståelse för att denna ordning kan uppfattas som komplicerad. Regeringen vill därför erinra om att den försäkrade inte behöver hantera hela avräkningssystemet utan kan koncentrera sig på ett fribelopp som utgår ifrån den försäkrades specifika reduceringsinkomst.</P> <P class="p338 ft8">Inkomsttaket på åtta prisbasbelopp är ett nytt inslag som regeringen anser motiveras av att ingen ska kunna ha alltför höga inkomster och samtidigt ta del av sjukersättningen.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p13 ft3">Prop. 2007/08:124</P> <P class="p77 ft3">54</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_55"> <DIV id="p55dimg1"> <IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312455x1.jpg" id="p55img1"> </DIV> <P class="p286 ft8">De föreslagna reglerna kan exemplifieras med nedanstående diagram. Prop. 2007/08:124 Här har antagits det prisbasbelopp som gäller för år 2008 (41 000 kro-</P> <P class="p13 ft3">nor).</P> <P class="p339 ft24">Diagram 6.1 Förslag till steglös avräkning för en person med hel sjukersättning om 100 000 kronor</P> <P class="p340 ft84">Total inkomst</P> <P class="p341 ft85">600 000</P> <P class="p342 ft85">500 000</P> <P class="p343 ft85"><SPAN class="ft86">400</SPAN><SPAN class="ft87">000</SPAN></P> <P class="p342 ft85"><SPAN class="ft86">300</SPAN><SPAN class="ft87">000</SPAN></P> <P class="p343 ft85"><SPAN class="ft86">200</SPAN><SPAN class="ft87">000</SPAN></P> <P class="p343 ft85"><SPAN class="ft86">100</SPAN><SPAN class="ft87">000</SPAN></P> <P class="p344 ft85">0</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t32"> <TR> <TD class="tr24 td156"><SPAN class="p10 ft85">0</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td47"><SPAN class="p10 ft85">100 000</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td5"><SPAN class="p10 ft85">200 000</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td129"><SPAN class="p10 ft85">300 000</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td146"><SPAN class="p10 ft85">400 000</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td5"><SPAN class="p10 ft85">500 000</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p345 ft88">Reduceringsinkomst</P> <P class="p346 ft85"><IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312455xi2.jpg" id="p55inl_img1"><IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312455xi3.jpg" id="p55inl_img2"> Reduceringsinkomst <IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312455xi4.jpg" id="p55inl_img3"> Sjukersättning</P> <P class="p347 ft3">En person med en sjukersättning om 100 000 kronor kommer att ha en oreducerad sjukersättning så länge reduceringsinkomsten inte överstiger 41 000 kronor. Sjukersättningen minskas med 50 procent av den del som reduceringsinkomsten överstiger 41 000 kronor. Sjukersättningen är helt bortreducerad när reduceringsinkomsten uppgår till 241 000 kronor.</P> <P class="p280 ft8">Ju högre sjukersättning personen har, desto högre behöver reduceringsinkomsten bli för att sjukersättningen ska bli bortreducerad. I nedanstående exempel visas de föreslagna reglerna för en person med maximal antagandeinkomst (7,5 prisbasbelopp). Följaktligen har personen en inkomstrelaterad sjukersättning om 196 800 kronor (4,8 prisbasbelopp).</P> <P class="p348 ft3">55</P> </DIV> <DIV id="page_56"> <DIV id="p56dimg1"> <IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312456x1.jpg" id="p56img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t33"> <TR> <TD class="tr2 td98"><SPAN class="p3 ft31">Diagram 6.2 Förslag till steglös avräkning för en person med hel</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td42"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2007/08:124</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td98"><SPAN class="p3 ft31">sjukersättning om 196 800 kronor</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p349 ft84">Total inkomst</P> <P class="p350 ft85">600 000</P> <P class="p351 ft85">500 000</P> <P class="p351 ft85"><SPAN class="ft86">400</SPAN><SPAN class="ft87">000</SPAN></P> <P class="p352 ft85"><SPAN class="ft86">300</SPAN><SPAN class="ft87">000</SPAN></P> <P class="p351 ft85"><SPAN class="ft86">200</SPAN><SPAN class="ft87">000</SPAN></P> <P class="p352 ft85"><SPAN class="ft86">100</SPAN><SPAN class="ft87">000</SPAN></P> <P class="p353 ft85">0</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t34"> <TR> <TD class="tr24 td156"><SPAN class="p10 ft85">0</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td47"><SPAN class="p10 ft85">100 000</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td5"><SPAN class="p10 ft85">200 000</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td146"><SPAN class="p10 ft85">300 000</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td146"><SPAN class="p10 ft85">400 000</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td146"><SPAN class="p10 ft85">500 000</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p354 ft88">Reduceringsinkomst</P> <P class="p355 ft85"><IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312456xi2.jpg" id="p56inl_img1"><IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312456xi3.jpg" id="p56inl_img2"> Reduceringsinkomst <IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312456xi4.jpg" id="p56inl_img3"> Sjukersättning</P> <P class="p356 ft3">De första 41 000 kronorna i reduceringsinkomsten minskar inte sjukersättningen. Till den del reduceringsinkomsten överstiger 41 000 upp till 221 000 kronor minskas sjukersättningen med 50 procent av det överskjutande beloppet. När reduceringsinkomsten överstiger 221 000 kronor minskas sjukersättningen krona för krona mot reduceringsinkomsten till dess att sjukersättningen helt är bortreducerad. I detta intervall möter den försäkrade sålunda en i princip hundraprocentig marginaleffekt. Detta anser regeringen vara en godtagbar kompromiss i den målkonflikt som föreligger mellan att en låg marginaleffekt i lägre inkomstnivåer eftersträvas och att sjukersättning inte ska kunna utges vid sidan av alltför höga inkomstnivåer. Ytterligare ett skäl för att summan av reduceringsinkomsten och sjukersättningen inte ska kunna överstiga åtta prisbasbelopp är att sjukersättningen bör vara fullt bortreducerad innan den totala inkomsten är så hög att personen blir föremål för statlig inkomstskatt. Om så inte vore fallet skulle marginaleffekten kunna överstiga 100 procent i vissa lägen vilket vore i strid med de intentioner detta förslag har. Sjukersättningen i exemplet ovan är helt bortreducerad när reduceringsinkomsten uppgår till 328 000 kronor. Därefter möter inte den försäkrade någon tillkommande marginaleffekt med anledning av dessa förslag när t.ex. arbetsinkomsten ökar.</P> <P class="p357 ft3">56</P> </DIV> <DIV id="page_57"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr8 td98"><SPAN class="p3 ft4">Marginaleffekter</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td42"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2007/08:124</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td98"><SPAN class="p3 ft3">Som tidigare nämnts har det varit regeringens ambition att i möjligaste</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">mån begränsa marginaleffekterna. Marginaleffekterna beskriver hur</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td98"><SPAN class="p3 ft3">mycket en person får behålla av en inkomstökning efter att skatten är</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">avdragen och eventuella bidrag, t.ex. bostadsbidrag, minskats. Är margi-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">naleffekten 100 procent för en inkomsttagare innebär det att han eller hon</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td98"><SPAN class="p3 ft3">inte får behålla någon del av inkomstökningen, eftersom olika bidrag och</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">ersättningar minskar lika mycket som personen har kvar efter att skatten</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">är betald. Är marginaleffekten noll får individen behålla hela inkomst-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td98"><SPAN class="p3 ft3">ökningen. Den person som börjar arbeta med stöd av de särskilda reg-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">lerna får sin sjukersättning minskad om arbetsinkomsten överstiger fri-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">beloppet. Dessutom får personen betala skatt på den inkomstökning som</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td98"><SPAN class="p3 ft3">kvarstår. Hur mycket detta blir beror dels på kommunalskattesatsen, dels</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">på jobbskatteavdraget. Även bostadstillägget påverkas om personen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">uppbär denna förmån.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td98"><SPAN class="p9 ft3">I diagrammen 6.1 och 6.2 redovisas hur sjukersättningen påverkas av</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">arbetsinkomster för två personer med olika initiala sjukersättningar. Den</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">ena har den högsta möjliga sjukersättningen, 196 800 kronor och den</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td98"><SPAN class="p3 ft3">andra har en sjukersättning på garantinivån, ca 100 000 kronor. I dia-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">grammen 6.3 resp. 6.4 redovisas de totala marginaleffekterna för dessa</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">två personer. Vi använder i beräkningarna den genomsnittliga skatte-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td98"><SPAN class="p3 ft3">satsen för 2008 på 31,44 procent.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p9 ft3">Personen i diagram 6.3 uppbär sjukersättning på garantinivå och kan ha</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">rätt till bostadstillägg, därför redovisas marginaleffekterna både med och</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td98"><SPAN class="p3 ft3">utan bostadstillägg. Personens boendekostnad antas vara 3 500 kronor</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">per månad. Det framgår att marginaleffekterna är relativt låga i början,</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">om personen inte uppbär bostadstillägg. Så länge inkomsterna inte över-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td98"><SPAN class="p3 ft3">stiger fribeloppet om 41 000 kronor är marginaleffekten mellan 25 och</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">31 procent. Det innebär att om arbetsinkomsten ökar med 1 000 kronor</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">så ökar personens nettoinkomster med 690 – 750 kronor. I ett intervall,</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td98"><SPAN class="p3 ft3">när arbetsinkomsterna är ca 32 000 – 37 000 kronor, är marginaleffekten</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">närmast noll, vilket är en effekt av jobbskatteavdraget. I början är det</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">således bara skattesystemet som genererar marginaleffekter. När arbets-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td98"><SPAN class="p3 ft3">inkomsterna överstiger fribeloppet tillkommer en ytterligare effekt p.g.a.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">att sjukersättningen minskar. Den totala marginaleffekten uppgår som</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">högst till 65 procent, vilket innebär att individen får behålla 350 kronor</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td98"><SPAN class="p3 ft3">av en inkomstökning på 1 000 kronor.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p9 ft3">Av diagrammet framgår också att marginaleffekterna inledningsvis är</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">högre för en person som har bostadstillägg jämfört med en person som</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td98"><SPAN class="p3 ft3">inte har det. Detta beror på att bostadstillägget minskas när arbets-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">inkomsten ökar. Så länge arbetsinkomsterna inte överstiger fribeloppet</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">uppgår marginaleffekten till 32 – 60 procent. Det innebär att om arbets-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td98"><SPAN class="p3 ft3">inkomsten ökar med 1000 kronor så ökar personens nettoinkomster med</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td98"><SPAN class="p3 ft3">400 – 680 kronor.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p358 ft3">57</P> </DIV> <DIV id="page_58"> <DIV id="p58dimg1"> <IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312458x1.jpg" id="p58img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p183 ft24">Diagram 6.3 Marginaleffekter i ett system med steglös avräkning för <SPAN class="ft8">Prop. 2007/08:124 </SPAN>en person med hel sjukersättning om 100 000 kronor.</P> <P class="p13 ft31">Kommunalskatt 31,44 procent</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <!--[if lte IE 7]><P style="margin-left:0px;margin-top:0px;margin-right:-152px;margin-bottom:0px;" class="p359 ft63"><![endif]--><!--[if gte IE 8]><P style="margin-left:-152px;margin-top:0px;margin-right:0px;margin-bottom:152px;" class="p359 ft63"><![endif]--><![if ! IE]><P style="margin-left:-76px;margin-top:76px;margin-right:-76px;margin-bottom:76px;" class="p359 ft63"><![endif]>Marginaleffekt, procent</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t35"> <TR> <TD rowspan=2 class="tr4 td157"><SPAN class="p17 ft85">70</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td158"><SPAN class="p3 ft74">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td159"><SPAN class="p3 ft74">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td160"><SPAN class="p3 ft74">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td161"><SPAN class="p3 ft74">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td162"><SPAN class="p3 ft74">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td163"><SPAN class="p3 ft74">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td164"><SPAN class="p3 ft74">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td165"><SPAN class="p3 ft74">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td166"><SPAN class="p3 ft74">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td167"><SPAN class="p3 ft74">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td26"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td168"><SPAN class="p3 ft73">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td32"><SPAN class="p3 ft73">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td111"><SPAN class="p3 ft73">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td129"><SPAN class="p3 ft73">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td112"><SPAN class="p3 ft73">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td169"><SPAN class="p3 ft73">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td105"><SPAN class="p3 ft73">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td63"><SPAN class="p3 ft73">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td60"><SPAN class="p3 ft73">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td170"><SPAN class="p3 ft73">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td26"><SPAN class="p3 ft73">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD rowspan=2 class="tr11 td157"><SPAN class="p17 ft85">60</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td171"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td172"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td153"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td173"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td174"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td175"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td108"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td176"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td177"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td178"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td26"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td168"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td32"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td111"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td129"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td112"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td169"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td105"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td63"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td60"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td170"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td26"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD rowspan=3 class="tr11 td157"><SPAN class="p17 ft85">50</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td168"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td32"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td111"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td129"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td169"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td105"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td177"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td178"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td26"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td171"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td172"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td153"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td173"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td174"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td175"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td108"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td176"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td177"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td178"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td26"><SPAN class="p3 ft73">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr25 td168"><SPAN class="p3 ft89">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td32"><SPAN class="p3 ft89">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td111"><SPAN class="p3 ft89">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td129"><SPAN class="p3 ft89">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td112"><SPAN class="p3 ft89">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td169"><SPAN class="p3 ft89">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td105"><SPAN class="p3 ft89">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td63"><SPAN class="p3 ft89">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td60"><SPAN class="p3 ft89">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td170"><SPAN class="p3 ft89">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td26"><SPAN class="p3 ft89">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD rowspan=2 class="tr26 td157"><SPAN class="p17 ft85">40</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td171"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td172"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td153"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td173"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td174"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td175"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td108"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td176"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td177"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td178"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td26"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td168"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td32"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td111"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td129"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td112"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td169"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td105"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td63"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td60"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td170"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td26"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD rowspan=2 class="tr26 td157"><SPAN class="p17 ft85">30</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td171"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td172"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td153"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td173"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td174"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td175"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td108"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td176"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td177"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td178"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td26"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td168"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td32"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td111"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td129"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td112"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td169"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td105"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td63"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td60"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td170"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td26"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD rowspan=2 class="tr11 td157"><SPAN class="p17 ft85">20</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td171"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td172"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td153"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td173"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td174"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td175"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td108"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td176"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td177"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td178"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td26"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td168"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td32"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td111"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td129"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td112"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td175"><SPAN class="p3 ft89">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td108"><SPAN class="p3 ft89">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td176"><SPAN class="p3 ft89">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td177"><SPAN class="p3 ft89">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td170"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td26"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr27 td157"><SPAN class="p3 ft90">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td168"><SPAN class="p3 ft90">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td32"><SPAN class="p3 ft90">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td111"><SPAN class="p3 ft90">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td129"><SPAN class="p3 ft90">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td179"><SPAN class="p3 ft90">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td169"><SPAN class="p3 ft90">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td108"><SPAN class="p3 ft91">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 rowspan=2 class="tr23 td180"><SPAN class="p76 ft85">Utan bostadstillägg</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td170"><SPAN class="p3 ft90">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td26"><SPAN class="p3 ft90">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr7 td157"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td168"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td32"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td111"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td129"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td179"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td169"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td105"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td170"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td26"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD rowspan=2 class="tr3 td157"><SPAN class="p17 ft85">10</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td171"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td172"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td153"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td173"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td181"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td169"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr4 td108"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 rowspan=2 class="tr4 td182"><SPAN class="p76 ft85">Med bostadstillägg</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td178"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td26"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td168"><SPAN class="p3 ft73">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td32"><SPAN class="p3 ft73">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td111"><SPAN class="p3 ft73">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td129"><SPAN class="p3 ft73">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td179"><SPAN class="p3 ft73">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td175"><SPAN class="p3 ft7">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td170"><SPAN class="p3 ft73">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td26"><SPAN class="p3 ft73">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD rowspan=2 class="tr8 td157"><SPAN class="p17 ft85">0</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td171"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td172"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td153"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td173"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td174"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td175"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td108"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td176"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td177"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td178"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td26"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr25 td168"><SPAN class="p3 ft89">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td32"><SPAN class="p3 ft89">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td111"><SPAN class="p3 ft89">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td129"><SPAN class="p3 ft89">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td112"><SPAN class="p3 ft89">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td169"><SPAN class="p3 ft89">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td105"><SPAN class="p3 ft89">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td63"><SPAN class="p3 ft89">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td60"><SPAN class="p3 ft89">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td6"><SPAN class="p3 ft89">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td26"><SPAN class="p3 ft89">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr18 td183"><SPAN class="p217 ft85">0</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td111"><SPAN class="p10 ft85">100 000</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td129"><SPAN class="p10 ft85">200 000</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr18 td82"><SPAN class="p17 ft85">300 000</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr18 td184"><SPAN class="p140 ft85">400 000</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr18 td77"><SPAN class="p10 ft85">500 000</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p360 ft63">Arbetsinkomst</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p53 ft3">I diagram 6.4 beskrivs marginaleffekterna för en person som har den högsta möjliga sjukersättningen, 196 800 kronor, och inte uppbär bostadstillägg. Personens nettoinkomst påverkas av skattesystemets utformning och reglerna för den steglösa avräkningen. Marginaleffekterna är desamma i början för denna person som för en person med låg sjukersättning, Vid en arbetsinkomst på ca 220 000 kronor uppgår marginaleffekten till 100 procent. Det är då personen har uppnått inkomsttaket på åtta prisbasbelopp.</P> <P class="p361 ft31">Diagram 6.4 Marginaleffekter i ett system med steglös avräkning för en person med hel sjukersättning om 196 800 kronor. Kommunalskatt 31,44 procent</P> </DIV> <DIV id="id_4"> <DIV id="id_4_1"> <!--[if lte IE 7]><P style="margin-left:0px;margin-top:0px;margin-right:-156px;margin-bottom:0px;" class="p362 ft92"><![endif]--><!--[if gte IE 8]><P style="margin-left:-156px;margin-top:0px;margin-right:0px;margin-bottom:156px;" class="p362 ft92"><![endif]--><![if ! IE]><P style="margin-left:-78px;margin-top:78px;margin-right:-78px;margin-bottom:78px;" class="p362 ft92"><![endif]>Marginaleffekt, procent</P> </DIV> <DIV id="id_4_2"> <P class="p363 ft93">120</P> <P class="p364 ft93">100</P> <P class="p365 ft93">80</P> <P class="p366 ft93">60</P> <P class="p366 ft93">40</P> <P class="p365 ft93">20</P> <P class="p367 ft93">0</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t36"> <TR> <TD class="tr15 td156"><SPAN class="p10 ft85">0</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td185"><SPAN class="p10 ft93">100000</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td5"><SPAN class="p10 ft93">200000</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td5"><SPAN class="p10 ft93">300000</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td5"><SPAN class="p10 ft93">400000</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td146"><SPAN class="p10 ft93">500000</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p368 ft92">Arbetsinkomst</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_5"> <P class="p13 ft3">58</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_59"> <DIV id="p59dimg1"> <IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312459x1.jpg" id="p59img1"> </DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p369 ft80"><SPAN class="ft31">6.3.5</SPAN><SPAN class="ft83">Steglös avräkning mot reduceringsinkomst för personer med partiell sjukersättning</SPAN></P> <P class="p370 ft8"><SPAN class="ft24">Regeringens förslag</SPAN>: Sjukersättning som uppbärs med 75 procents omfattning ska reduceras med ett belopp som uppgår till 50 procent av reduceringsinkomsten till den del reduceringsinkomsten överstiger 2,6 prisbasbelopp.</P> <P class="p371 ft3">Sjukersättning som uppbärs med två tredjedels omfattning ska reduceras med ett belopp som uppgår till 50 procent av reduceringsinkomsten till den del reduceringsinkomsten överstiger 3,6 prisbasbelopp.</P> <P class="p371 ft8">Sjukersättning som uppbärs med 50 procents omfattning ska reduceras med ett belopp som uppgår till 50 procent av reduceringsinkomsten till den del reduceringsinkomsten överstiger 4,2 prisbasbelopp.</P> <P class="p371 ft3">Sjukersättning som uppbärs med 25 procents omfattning ska reduceras med ett belopp som uppgår till 50 procent av reduceringsinkomsten till den del reduceringsinkomsten överstiger 5,8 prisbasbelopp.</P> <P class="p371 ft5">Sjukersättning ska dock högst utbetalas till ett belopp som tillsammans med reduceringsinkomsten uppgår till åtta prisbasbelopp.</P> <P class="p372 ft3"><SPAN class="ft31">Promemorians förslag</SPAN>: Överensstämmer med regeringens.</P> <P class="p72 ft8"><SPAN class="ft24">Remissinstanserna</SPAN>: Förutom vad som redovisas i avsnitt 6.3.4 har remissinstanserna inga synpunkter som avser denna del.</P> <P class="p72 ft3"><SPAN class="ft31">Skälen för regeringens förslag</SPAN>: Sjukersättning kan beviljas antingen som en hel eller som en partiell förmån. De alternativ som finns i dag är 25 procent, 50 procent, 75 procent eller 100 procent. Vid sidan av detta finns ett antal personer som uppbär sjukersättning med två tredjedelars omfattning. Regeringen anser att det är mycket viktigt att även personer med partiell sjukersättning ges möjlighet att omfattas av de särskilda reglerna och reglerna för steglös avräkning. Dessa personer har generellt sett större möjlighet att öka sitt arbetsutbud jämfört med personer med hel sjukersättning, dels på grund av att gruppen med partiell ersättning har en större arbetsförmåga, dels därför att det i många fall finns en redan etablerad kontakt med arbetslivet. Därtill är ett viktigt skäl till att reglerna om steglös avräkning föreslås att dagens regelverk med fjärdedels steg i arbetsoförmågebegreppet kan uppfattas som svåranpassat och stelbent. Här möjliggör förslaget om steglös avräkning ett mer flexibelt arbetsutbud, särskilt för dem med partiell ersättning.</P> <P class="p92 ft3">I dag är det möjligt för en person som har beviljats sjukersättning på deltid att arbeta under övrig tid. Regeringens föresats är att lägga fram ett förslag som ökar flexibiliteten och reducerar marginaleffekterna vid arbete, samtidigt som möjligheten att kombinera höga inkomster med sjukersättning i viss mån ska begränsas. I avvägningen mellan dessa mål har regeringen valt en modell för avräkning där endast den reduceringsinkomst som ska undantas helt från att minska sjukersättningen, fribeloppet, varierar med den nivå sjukersättningen utges till. Regeringen föreslår att fribeloppet vid arbete med stöd av de särskilda reglerna ska vara 2,6 prisbasbelopp för den som har beviljats sjukersättning med 75 procent. Har sjukersättningen beviljats med två tredjedelar,</P> <P class="p373 ft5"><SPAN class="ft3">50</SPAN><SPAN class="ft94">procent eller 25 procent ska fribeloppet uppgå till 3,6, 4,2 respektive 5,8 prisbasbelopp. Regeringen föreslår vidare att taket för hur höga</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p13 ft3">Prop. 2007/08:124</P> <P class="p77 ft3">59</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_60"> <DIV id="p60dimg1"> <IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312460x1.jpg" id="p60img1"> </DIV> <P class="p183 ft8">inkomsterna får vara för en person som arbetar och har en partiell sjuk- Prop. 2007/08:124 ersättning ska vara detsamma som för en person som arbetar och har en</P> <P class="p13 ft3">hel sjukersättning, dvs. åtta prisbasbelopp.</P> <P class="p374 ft5">Regeringens förslag för partiella ersättningar kan belysas med följande exempel.</P> <P class="p375 ft31">Diagram 6.5 Förslag till steglös avräkning för en person med halv sjukersättning om 49 200 kronor</P> <P class="p376 ft84">Total inkomst</P> <P class="p377 ft85">600 000</P> <P class="p378 ft85">500 000</P> <P class="p378 ft85"><SPAN class="ft85">400</SPAN><SPAN class="ft87">000</SPAN></P> <P class="p379 ft85"><SPAN class="ft85">300</SPAN><SPAN class="ft87">000</SPAN></P> <P class="p378 ft85"><SPAN class="ft85">200</SPAN><SPAN class="ft87">000</SPAN></P> <P class="p378 ft85"><SPAN class="ft85">100</SPAN><SPAN class="ft87">000</SPAN></P> <P class="p380 ft85">0</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t37"> <TR> <TD class="tr24 td156"><SPAN class="p10 ft85">0</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td186"><SPAN class="p10 ft85">100 000</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td135"><SPAN class="p10 ft85">200 000</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td135"><SPAN class="p10 ft85">300 000</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td82"><SPAN class="p10 ft85">400 000</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td135"><SPAN class="p10 ft85">500 000</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p381 ft88">Reduceringsinkomst</P> <P class="p382 ft85"><IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312460xi2.jpg" id="p60inl_img1"><IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312460xi3.jpg" id="p60inl_img2"> Reduceringsinkomst <IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312460xi4.jpg" id="p60inl_img3"> Sjukersättning</P> <P class="p383 ft3">Personen har en sjukersättning på 50 procents omfattning motsvarande garantiersättningsnivån. Fribeloppet för personer med halv sjukersättning föreslås uppgå till 4,2 prisbasbelopp. Detta innebär att sjukersättningen inte minskas så länge reduceringsinkomsten inte överstiger 172 200 kronor. Om reduceringsinkomsten överstiger denna nivå minskas sjukersättningen med 50 procent av överskjutande belopp. Sjukersättningen kommer i detta exempel att vara bortreducerad när reduceringsinkomsten uppgår till 271 000 kronor.</P> <P class="p384 ft3">60</P> </DIV> <DIV id="page_61"> <DIV id="p61dimg1"> <IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312461x1.jpg" id="p61img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t38"> <TR> <TD class="tr2 td98"><SPAN class="p3 ft31">Diagram 6.6 Förslag till steglös avräkning för en person med</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td42"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2007/08:124</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td98"><SPAN class="p3 ft31">75 procents sjukersättning om 147 600 kronor</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p385 ft84">Total inkomst</P> <P class="p341 ft85">600 000</P> <P class="p343 ft85">500 000</P> <P class="p343 ft85"><SPAN class="ft86">400</SPAN><SPAN class="ft87">000</SPAN></P> <P class="p342 ft85"><SPAN class="ft86">300</SPAN><SPAN class="ft87">000</SPAN></P> <P class="p343 ft85"><SPAN class="ft86">200</SPAN><SPAN class="ft87">000</SPAN></P> <P class="p342 ft85"><SPAN class="ft86">100</SPAN><SPAN class="ft87">000</SPAN></P> <P class="p386 ft85">0</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t32"> <TR> <TD class="tr24 td156"><SPAN class="p10 ft85">0</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td47"><SPAN class="p10 ft85">100 000</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td5"><SPAN class="p10 ft85">200 000</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td129"><SPAN class="p10 ft85">300 000</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td146"><SPAN class="p10 ft85">400 000</SPAN> </TD> <TD class="tr24 td5"><SPAN class="p10 ft85">500 000</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p387 ft88">Reduceringsinkomst</P> <P class="p388 ft85"><IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312461xi2.jpg" id="p61inl_img1"><IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312461xi3.jpg" id="p61inl_img2"> Reduceringsinkomst <IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312461xi4.jpg" id="p61inl_img3"> Sjukersättning</P> <P class="p389 ft3">Personen har en maximal antagandeinkomst och uppbär sjukersättning med tre fjärdedelars omfattning. Det fribelopp som föreslås gälla för personer med tre fjärdedels sjukersättning är 2,6 prisbasbelopp. Detta innebär att sjukersättningen inte minskas så länge reduceringsinkomsten inte överstiger 106 600 kronor. Då reduceringsinkomsten överstiger denna nivå minskas sjukersättningen med 50 procent av överskjutande belopp. Från och med det att reduceringsinkomsten överstiger 254 000 kronor minskas sjukersättningen krona för krona mot reduceringsinkomsten. Sjukersättningen kommer i detta exempel att vara bortreducerad när reduceringsinkomsten uppgår till 328 000 kronor.</P> <P class="p390 ft80"><SPAN class="ft31">6.3.6</SPAN><SPAN class="ft83">Reduktion av inkomstrelaterad sjukersättning och garantiersättning</SPAN></P> <P class="p391 ft8"><SPAN class="ft24">Regeringens förslag</SPAN>: Vid minskning av sjukersättningen med hänsyn till reduceringsinkomsten ska den inkomstrelaterade sjukersättningen minskas först, därefter ska garantiersättningen reduceras.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t30"> <TR> <TD class="tr1 td155"><SPAN class="p326 ft3"><SPAN class="ft31">Promemorians förslag</SPAN>: Överensstämmer med regeringens.</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td155"><SPAN class="p327 ft4"><SPAN class="ft31">Remissinstanserna</SPAN><SPAN class="ft3">: </SPAN>De Handikappades Riksförbund <SPAN class="ft3">framför att för-</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td155"><SPAN class="p327 ft3">slaget har en negativ inverkan på pensionsrätten eftersom rätten till</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td155"><SPAN class="p327 ft3">inkomstgrundad ålderspension endast beräknas på den inkomstrelaterade</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td155"><SPAN class="p392 ft38">sjukersättningen.</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr11 td112"><SPAN class="p10 ft3">61</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td155"><SPAN class="p3 ft95">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_62"> <DIV id="p62dimg1"> <IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312462x1.jpg" id="p62img1"> </DIV> <P class="p247 ft8"><SPAN class="ft24">Skälen för regeringens förslag</SPAN>: När olika socialförsäkringsförmåner Prop. 2007/08:124 samordnas med varandra, eller med andra inkomster, är det vanliga att garantiersättningen minskas först. Så är t.ex. fallet när sjukersättningen är</P> <P class="p393 ft3">samordnad med yrkesskadelivräntan. Detta förfaringssätt är naturligt mot bakgrund av att den inkomstrelaterade ersättningen är en intjänad förmån, medan garantiersättningen är en utfyllnad till en rimlig levnadsnivå när den inkomstrelaterade delen är för låg. Reglerna för steglös avräkning innebär att den försäkrade växlar sin sjukersättning mot arbete. Mot bakgrund av detta är det naturligt att det är den inkomstrelaterade sjukersättningen som minskas först. Vidare utgår rätt till inkomstgrundad ålderspension endast för inkomstrelaterad ersättning och inte på garantiersättning. Regeringen anser att då sjukersättningen ersätts med annan pensionsgrundande inkomst skulle det innebära en alltför hög kompensation pensionsmässigt sett om inte den inkomstrelaterade ersättningen minskades före garantiersättningen. Regeringen föreslår att när sjukersättningen minskas med hänsyn till reduceringsinkomsten ska den inkomstrelaterade sjukersättningen minskas först. Först när den inkomstrelaterade sjukersättningen är helt bortreducerad ska garantiersättningen reduceras.</P> <P class="p394 ft3">Av avsnitt 5 framgår att en försäkrad även kan ha ett s.k. justeringsbelopp. Justeringsbeloppet beräknades för de försäkrade som fick sin förtidspension eller sjukbidrag omvandlat till sjukersättning 2003. Justeringsbeloppet kan vara både negativt och positivt. Justeringen görs innan sjukersättningen minskas med hänsyn till reduceringsinkomsten.</P> <P class="p395 ft31"><SPAN class="ft31">6.3.7</SPAN><SPAN class="ft96">När sjukersättningens omfattning ändras</SPAN></P> <P class="p396 ft8"><SPAN class="ft24">Regeringens förslag</SPAN>: De särskilda reglerna ska inte gälla om en försäkrad beviljas sjukersättning med en högre förmånsnivå efter juni 2008.</P> <P class="p397 ft8">Efter ansökan från den försäkrade ska Försäkringskassan få besluta om att minska eller dra in sjukersättningen, dock inte utöver vad den försäkrade har ansökt om. För sådan sjukersättning som återstår efter minskning ska de särskilda reglerna fortfarande gälla.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t39"> <TR> <TD class="tr1 td139"><SPAN class="p84 ft3"><SPAN class="ft31">Promemorians förslag</SPAN>: Överensstämmer med regeringens.</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3"><SPAN class="ft31">Remissinstanserna</SPAN>: <SPAN class="ft4">Försäkringskassan </SPAN>anser att regelverket blir mer</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">logiskt för den försäkrade och lättare att tillämpa för Försäkringskassan</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">om en försäkrad som omfattas av reglerna i 16 a kap. i lagen (1962:381)</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">om allmän försäkring (AFL) fortsätter att omfattas av det kapitlet även</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p3 ft3">om sjukersättningen minskas.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3"><SPAN class="ft31">Skälen för regeringens förslag</SPAN>: Vissa försäkrade med hel sjukersätt-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">ning kommer sannolikt att utnyttja möjligheten att pröva sin arbetsför-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">måga med stöd av de föreslagna reglerna, medan andra helt saknar</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">arbetsförmåga och således även fortsättningsvis kommer att lyfta hela sin</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">sjukersättning. Det kommer dessutom att finnas personer med partiell</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p3 ft3">sjukersättning vars arbetsförmåga ytterligare försämras.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">Regeringen föreslår att de särskilda reglerna inte ska gälla för den</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">grupp personer vars sjukersättning ökar i omfattning. Det kan t.ex.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td139"><SPAN class="p302 ft3">handla om att en person med halv sjukersättning beviljas en hel ersätt-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td9"><SPAN class="p10 ft3">62</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_63"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p91 ft3">ning. Skulle de särskilda reglerna gälla även i ett sådant fall skulle det kunna uppstå en situation där sjukersättningen för en och samma person delvis omfattas av de särskilda reglerna och delvis inte. Regeringen anser att detta är orimligt av administrativa skäl. Regeringens ställningstagande kan även motiveras med att syftet med de föreslagna reglerna är att ge personer med icke tidsbegränsad sjukersättning en möjlighet att öka sitt arbetsutbud. Det är uppenbart att de personer vars arbetsförmåga försämras ytterligare har mycket låg sannolikhet att åter börja arbeta, varför det inte är nödvändigt med särregler. Den person som beviljas sjukersättning till en högre förmånsnivå har således inte längre möjlighet att pröva sin arbetsförmåga med stöd av de särskilda reglerna. Detta innebär dock inte att arbetsmarknaden är stängd för personen under all framtid eftersom möjligheten att arbeta med sjukersättningen vilande fortfarande gäller för den personen.</P> <P class="p398 ft3">I dag ska Försäkringskassan ompröva rätten till en lägre förmånsnivå om den försäkrades arbetsförmåga väsentligt har förbättrats. Regeringen föreslår att möjligheten till omprövning ska finnas för försäkrade som omfattas av de särskilda reglerna om den försäkrade ansöker om det. Prövningen ska göras i enlighet med gällande bestämmelser om omprövning av arbetsförmågan. Emellertid får Försäkringskassan inte besluta om lägre sjukersättningsnivå än vad den försäkrade ansöker om. Om Försäkringskassan beslutar om att minska sjukersättningens nivå gäller de särskilda reglerna för den sjukersättning som finns kvar. Det kan inträffa att en försäkrad därefter varaktigt förlorar arbetsförmåga och beviljas sjukersättning med en högre förmånsnivå. I ett sådant fall avförs personen från den grupp som har rätt att arbeta med stöd av de särskilda reglerna.</P> <P class="p92 ft3">Försäkringskassan kan även initiera en omprövning av rätten till sjukersättning om en försäkrad arbetar på den del han eller hon uppbär sjukersättning för men underlåter att ansöka om att reglerna för steglös avräkning ska tillämpas. Denna situation beskrivs mer utförligt i avsnitt 6.6.6.</P> <P class="p92 ft8">En försäkrad har inte möjlighet att välja om han eller hon ska omfattas av de särskilda reglerna som regleras i 16 a kap. AFL eller av andra regler. En försäkrad som har haft rätt till icke tidsbegränsad sjukersättning för juni 2008 omfattas av 16 a kap. AFL. En försäkrad som beviljas icke tidsbegränsad sjukersättning för tid från juli 2008 eller därefter omfattas av andra regler, exempelvis av reglerna för vilande sjukersättning.</P> <P class="p250 ft4">Incitament att övergå till en lägre ersättningsnivå</P> <P class="p245 ft3">Regeringen föreslår således att det ska vara möjligt för den individ som arbetar med stöd av de särskilda reglerna att ta initiativet till en lägre ersättningsnivå. För att detta ska vara intressant för individen har nivåerna för fribeloppen bestämts så att en sänkning av ersättningsnivån ska premieras. Detta illustreras i diagram 6.7 nedan.</P> <P class="p108 ft8">Personen i diagrammet har en hel sjukersättning motsvarande ca 100 000 kronor per år. Personen börjar arbeta. När arbetsinkomsten uppgår till 90 500 kronor, 7 541 kronor per månad, är det förmånligare för personen att gå ned till en sjukersättningsnivå på 75 procent än att</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p13 ft3">Prop. 2007/08:124</P> <P class="p77 ft3">63</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_64"> <DIV id="p64dimg1"> <IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312464x1.jpg" id="p64img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p13 ft8">behålla rätten till en hel förmån. Denna lägre nivå på sjukersättningen Prop. 2007/08:124 innebär att ersättningen betalas ut med 73 800 kronor. Har personen kvar</P> <P class="p399 ft3">sin rätt till hel sjukersättning betalas ersättningen ut med 73 650 kronor. Skillnaden mellan de två ersättningsnivåerna är liten i början, men ökar med stigande arbetsinkomster. Som mest är skillnaden 8 200 kronor. Detta inträffar när personens arbetsinkomst är 107 000 kronor eller högre. När arbetsinkomsten uppgår till 156 000 kronor lönar det sig ekonomiskt för personen att ha 50 procents sjukersättning. Vid en arbetsinkomst om 221 500 kronor är 25 procents sjukersättning det förmånligaste alternativet för individen.</P> <P class="p400 ft24">Diagram 6.7 Steglös avräkning för en person med sjukersättning på garantinivå vid olika ersättningsnivåer</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <!--[if lte IE 7]><P style="margin-left:0px;margin-top:0px;margin-right:-155px;margin-bottom:0px;" class="p401 ft97"><![endif]--><!--[if gte IE 8]><P style="margin-left:-155px;margin-top:0px;margin-right:0px;margin-bottom:155px;" class="p401 ft97"><![endif]--><![if ! IE]><P style="margin-left:-78px;margin-top:78px;margin-right:-77px;margin-bottom:77px;" class="p401 ft97"><![endif]>Sjukersättning</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p13 ft93"><SPAN class="ft93">120</SPAN><SPAN class="ft98">000</SPAN></P> <P class="p250 ft93"><SPAN class="ft93">100</SPAN><SPAN class="ft98">000</SPAN></P> <P class="p402 ft93"><SPAN class="ft93">80</SPAN><SPAN class="ft98">000</SPAN></P> <P class="p403 ft93"><SPAN class="ft93">60</SPAN><SPAN class="ft98">000</SPAN></P> <P class="p402 ft93"><SPAN class="ft93">40</SPAN><SPAN class="ft98">000</SPAN></P> <P class="p402 ft93"><SPAN class="ft93">20</SPAN><SPAN class="ft98">000</SPAN></P> <P class="p404 ft93">0</P> <P class="p405 ft93">0 50000 100000 150000 200000 250000</P> <P class="p406 ft97">Arbetsinkomst</P> </DIV> <DIV id="id_2_3"> <P class="p13 ft93">Hel ersättning</P> <P class="p407 ft93">Ersättning med 75%</P> <P class="p408 ft93">Ersättning med 50 %</P> <P class="p409 ft93">Ersättning med 25 %</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p134 ft31"><SPAN class="ft31">6.3.8</SPAN><SPAN class="ft96">Personer med bostadstillägg och sjukersättning</SPAN></P> <P class="p410 ft5"><SPAN class="ft80">Regeringens förslag</SPAN>: Bostadstillägg ska kunna utges till personer som till följd av arbete har fått sin sjukersättning bortreducerad enligt de särskilda reglerna.</P> <P class="p411 ft3"><SPAN class="ft31">Promemorians förslag</SPAN>: Överensstämmer med regeringens.</P> <P class="p221 ft8"><SPAN class="ft24">Remissinstanserna</SPAN>: <SPAN class="ft19">TCO </SPAN>är positiv till möjligheten att behålla bostadstillägget även när sjukersättningen är bortreducerad.</P> <P class="p221 ft3"><SPAN class="ft31">Skälen för regeringens förslag</SPAN>: En person som uppbär sjukersättning eller har sjukersättningen vilande har även rätt till bostadstillägg till pensionärer (BTP). En fjärdedel av dem som har sjukersättning uppbär BTP. BTP ersätter en del av boendekostnaden för den försäkrade och är en inkomstprövad förmån som ser till hela hushållets inkomster. Om en person med sjukersättning ökar sina arbetsinkomster kan detta komma att påverka bostadstilläggets storlek, dels genom att arbetsinkomsten ökar,</P> <P class="p412 ft3">64</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_65"> <P class="p277 ft8">dels genom att sjukersättningen eventuellt minskas. Vid tillräckligt höga Prop. 2007/08:124 inkomster är bostadstillägget helt bortreducerat.</P> <P class="p293 ft3">Med de gällande avtrappningsreglerna för bostadstillägget i kombination med de föreslagna reglerna för steglös avräkning skulle det kunna inträffa att sjukersättningen för en försäkrad är bortreducerad före BTP. I ett sådant fall skulle bostadstillägget dras in, eftersom den försäkrade som inte uppbär sjukersättning inte har rätt till bostadstillägg. Ett indraget BTP skulle i sin tur kunna innebära att den försäkrades inkomster minskar sammantaget trots ett utökat arbetsutbud.</P> <P class="p280 ft3">Regeringens uppfattning är att de nuvarande reglerna för rätten till bostadstillägg bör ändras så att personer som arbetar med stöd av de särskilda reglerna inte drabbas av att inkomsterna sammantaget minskar när deras arbetsinkomster ökar. Regeringen föreslår därför att bostadstillägg ska kunna utges till personer som på grund av arbete med de särskilda reglerna har fått sin sjukersättning bortreducerad. Motsvarande bestämmelse gäller redan i dag för personer som har sjuk- eller aktivitetsersättningen vilande.</P> <P class="p292 ft3">Bostadstillägget beräknas med utgångspunkt i det preliminära beslutet om sjukersättning och kommer inte att ändras vid det slutliga beslutet. Någon särskild reglering av detta är inte nödvändig eftersom systemet redan i dag har denna funktion.</P> <P class="p280 ft3">Regeringen har uppmärksammat att bostadstillägget kommer att kunna betalas ut vid relativt höga inkomster för personer som arbetar med stöd av de särskilda reglerna. Dessutom kan en person som har arbetsinkomster uppbära bostadstillägg vid högre inkomster än vad som gäller för en person med enbart sjukersättning. Detta är dock inte ett resultat av de föreslagna reglerna för steglös avräkning, utan en effekt av bostadstilläggets nuvarande utformning, dvs. att hela sjukersättningen men endast halva arbetsinkomsten beaktas när bostadstillägget beräknas. Följaktligen gäller de fördelaktiga reglerna redan i dag för den person som arbetar och samtidigt har rätt till sjukersättning eller aktivitetsersättning alternativt uppbär ålderspension eller efterlevandepension. Det kan exempelvis gälla en person som arbetar med partiell sjukersättning eller sjukersättningen vilande.</P> <P class="p413 ft15"><SPAN class="ft15">6.4</SPAN><SPAN class="ft68">Bestämmelser vid sjukdom m.m.</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t40"> <TR> <TD class="tr14 td63"><SPAN class="p68 ft31">6.4.1</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td187"><SPAN class="p263 ft31">Sjukpenninggrundande inkomst m.m.</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td123"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr28 td188"><SPAN class="p3 ft91">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td123"><SPAN class="p3 ft90">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td189"><SPAN class="p310 ft3"><SPAN class="ft31">Regeringens förslag</SPAN>: Vid beräkning av sjukpenninggrundande</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td123"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td189"><SPAN class="p310 ft3">inkomst ska det bortses från inkomst som hänför sig till sådant för-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td123"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td189"><SPAN class="p310 ft3">värvsarbete som utförs med stöd av de särskilda regler som gäller för</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td123"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td189"><SPAN class="p310 ft3">sjukersättning. Vid bedömning av rätten till dagersättning ska sådant</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td123"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td189"><SPAN class="p310 ft3">förvärvsarbete som utförs med stöd av de särskilda reglerna om sjuk-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td123"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td189"><SPAN class="p310 ft3">ersättning inte heller betraktas som förvärvsarbete. Om det inte går att</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td123"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td189"><SPAN class="p310 ft3">avgöra om viss frånvaro härrör från arbetstid där inkomsten är sjuk-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td123"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td189"><SPAN class="p310 ft3">penninggrundande eller från sådan arbetstid som utgår från de sär-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td123"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td189"><SPAN class="p310 ft3">skilda reglerna om sjukersättning ska frånvarotid från arbetet i första</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td123"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr3 td189"><SPAN class="p310 ft3">hand räknas av från den del som avser arbetstid som utförs med stöd</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td123"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr10 td190"><SPAN class="p310 ft3">av de särskilda reglerna om sjukersättning.</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr14 td123"><SPAN class="p10 ft3">65</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td63"><SPAN class="p3 ft91">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td187"><SPAN class="p3 ft91">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_66"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p336 ft8"><SPAN class="ft24">Promemorians förslag</SPAN>: Avviker från regeringens förslag genom att arbetsgruppens förslag inte fullt ut reglerade rätten till ersättning när de särskilda reglerna om sjukersättning tillämpas vid partiell ersättning.</P> <P class="p336 ft3"><SPAN class="ft31">Remissinstanserna</SPAN>: Ett antal remissinstanser anser att reglerna för den sjukpenninggrundande inkomsten (SGI) är oklara och behöver ytterligare utredas, däribland <SPAN class="ft4">Kammarrätten i Stockholm, Försäkringskassan, Sveriges Kommuner och Landsting </SPAN>och <SPAN class="ft4">Svenskt Näringsliv</SPAN>. <SPAN class="ft4">Arbetsgivaralliansen </SPAN>tillstyrker förslaget om att SGI inte ska fastställas. Vissa remissinstanser avvisar förslaget att SGI inte ska fastställas, däribland <SPAN class="ft4">Länsrätten i Västerbottens län, LO </SPAN>och <SPAN class="ft4">TCO</SPAN>.</P> <P class="p54 ft3"><SPAN class="ft31">Skälen för regeringens förslag</SPAN>: Den som är försäkrad för arbetsbaserade förmåner enligt socialförsäkringslagen (1999:799) har rätt till sjukpenning enligt lagen (1962:381) om allmän försäkring (AFL) om han eller hon har en sjukpenninggrundande inkomst (SGI) av eget arbete som uppgår till minst 24 procent av prisbasbeloppet. Vid beräkning av SGI bortses inom sjukförsäkringen från inkomster som överstiger 7,5 prisbasbelopp. Sjukpenningförsäkringen har fyra ersättningsnivåer – hel, tre fjärdedels, halv och en fjärdedels sjukpenning. Genom lagen (1991:1047) om sjuklön ansvarar arbetsgivaren för ersättningen under de fjorton första dagarna i ett sjukfall.</P> <P class="p54 ft3">Ersättningsnivån inom sjukpenning- och sjuklönesystemet är 80 procent av ersättningsunderlaget med undantag för den första dagen som utgör karensdag. Inom sjukpenningförsäkringen multipliceras SGI från och med den 1 januari 2008 med faktorn 0,97 vid beräkning av bland annat sjukpenning.</P> <P class="p414 ft3">Utöver den sjukpenning som utges kan den enskilde via t.ex. kollektivavtalade ersättningar erhålla ytterligare omkring 10 procent av inkomstförlusten. För löntagare som har inkomster över det s.k. inkomsttaket utges som regel 90 procent av den lönedel som överstiger inkomsttaket från avtalsförsäkringar.</P> <P class="p414 ft3">Den sjukpenninggrundande inkomsten ska bland annat omprövas när en försäkrad beviljas sjukersättning. För en person som beviljas hel sjukersättning upphör SGI att gälla, eftersom han eller hon inte längre har någon förvärvsinkomst. Om den försäkrade beviljas sjukersättning i form av en fjärdedels, halv eller tre fjärdedels förmån, och den försäkrade t.ex. förvärvsarbetar i viss omfattning, fastställs SGI efter huvudreglerna i AFL.</P> <P class="p12 ft3">Förslaget om att införa särskilda regler för personer som beviljats icke tidsbegränsad sjukersättning innebär att dessa personer kommer att kunna förvärvsarbeta och därmed erhålla inkomst för samma tid som sjukersättning beviljats. Enligt gällande regler för SGI ska i sådana fall SGI fastställas om övriga formella förutsättningar är uppfyllda. Flera remissinstanser anser att SGI bör fastställas även för sådana inkomster som en person erhåller för samma tid som de särskilda reglerna om sjukersättning gäller. Försäkringskassan anser dock att det inte ska vara möjligt att erhålla ersättning, vid t.ex. sjukdom, för den del av en inkomst som ligger inom fribeloppet.</P> <P class="p415 ft8">En sådan lösning skulle dock få till följd att en försäkrad som beviljats t.ex. hel sjukersättning för samma tid som den fastställda SGI:n avser helt eller till viss del i flertalet fall skulle kompenseras dubbelt. Exem-</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p13 ft3">Prop. 2007/08:124</P> <P class="p77 ft3">66</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_67"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p53 ft3">pelvis skulle en sådan lösning få till följd att en person under en längre tid kan uppbära sjukpenning för samma tid och sjukdomsorsak som har gett rätt till sjukersättning. Regeringen har prövat frågan men anser inte att detta är en acceptabel lösning. Ett sådant förslag skulle utgöra ett allt för stort avsteg från de grundläggande principerna inom socialförsäkringssystemet, dvs. att ersättning från sjukförsäkringen inte ska utges för samma tid från olika ersättningssystem.</P> <P class="p54 ft3">Regeringen föreslår i stället att någon SGI inte ska fastställas på den del som den försäkrade har beviljats hel eller partiell sjukersättning för. Detta innebär att personen i samband med sjukdom, föräldraledighet eller annan frånvaro som är ersättningsberättigad från socialförsäkringen inte har rätt till ersättning för sådan tid. Personen ska anses försäkrad och därmed kompenserad för sin grundläggande arbetsoförmåga eller övrig frånvaro från arbetet genom den sjukersättning som tidigare beviljats. I promemorian (Ds 2008:14, s. 115) angavs att frågan om eventuell rätt till ledighet för vård av sjukt barn för de som arbetar med stöd av de särskilda reglerna skulle behandlas separat. I promemorian (Ds 2008:39) – Ledighetsrätt för personer som arbetar med stöd av särskilda regler om sjukersättning – föreslås att personer med sjukersättning som börjar arbeta med stöd av de särskilda reglerna ska ha rätt till ledighet för tillfällig vård av barn och vidare även för vård av svårt sjuk närstående, trots att dessa arbetstagare inte har rätt till tillfällig föräldrapenning eller närståendepenning. De nya reglerna föreslås träda i kraft den 1 januari 2009. Promemorian sändes den 9 maj 2008 ut på remiss. Svarstiden för remissen löper ut den 23 maj 2008.</P> <P class="p337 ft3">Regeringens förslag i förevarande proposition innebär att försäkrade som t.ex. tillfälligt blir arbetsoförmögna på grund av sjukdom, vare sig kan erhålla lön, sjukpenning och under vissa förutsättningar inte heller sjuklön (se avsnitt 6.4.2) för den del av förvärvsarbetet som inte grundar rätt till SGI. Kompensationen för lönebortfallet i sådana fall regleras först senare i det slutliga beslutet om sjukersättning. Den enskilde har dock som regel möjlighet att få ett beslut om preliminär sjukersättning ändrat om något förhållande har inträffat som kan påverka storleken av sjukersättningen, t.ex. om det extra förvärvsarbetet helt upphör eller arbetstiden i detta arbete minskar på grund av sjukdom. Regeringen inser att en sådan reglering i vissa fall kan innebära negativa konsekvenser för den enskildes ekonomiska situation. Det är därför viktigt att den som vill och har möjligheter att utnyttja de särskilda regler som föreslås gälla för steglös avräkning dels är välinformerade och medvetna om de ekonomiska konsekvenser som kan uppstå, dels så långt som möjligt planerar för eventuella sådana konsekvenser.</P> <P class="p306 ft3">För en person som har beviljats hel sjukersättning och arbetar med stöd av de särskilda reglerna bör således inte någon SGI fastställas. Även för en person som beviljats partiell sjukersättning föreslås särskilda regler vid beräkning av SGI. I likhet med de nuvarande reglerna bör den försäkrade givetvis ha rätt till SGI enligt huvudreglerna i AFL för den del av arbetsinkomsten som kan hänföras till den arbetsförmåga som Försäkringskassan tidigare bedömt att personen har. Regeringen anser dock i likhet med vad som föreslås gälla i samband med beslut om hel sjukersättning att någon SGI inte ska fastställas på den del som den försäkrade har fått partiell sjukersättning för. Det kan i vissa fall vara svårt att</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p13 ft3">Prop. 2007/08:124</P> <P class="p77 ft3">67</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_68"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p53 ft8">avgöra, vilken del av arbetsinkomsten som ska hänföras till den del som avser den tidigare konstaterade arbetsförmågan och vilken del av arbetsinkomsten som avser den del, som regel den arbetstid, som kan hänföras till arbete enligt de särskilda reglerna.</P> <P class="p336 ft3">Inkomsten för en person med partiell sjukersättning som arbetar kan således delas upp i två delar. Den ena delen av inkomsten hänför sig till den tidigare bedömda arbetsförmågan. Den andra delen av inkomsterna hänför sig till arbete med stöd av de särskilda reglerna som gäller för sjukersättning. Det kan i vissa fall, t.ex. för egenföretagare, vara svårt att avgöra hur en ökad inkomst, som i sig skulle kunna vara sjukpenninggrundande, bör beaktas i sammanhanget. Regeringens bedömning är att de mer svårbedömda ärendena kommer att vara förhållandevis få och att det i flertalet fall kommer att framstå som uppenbart vilken del av en inkomstökning som hänför sig till respektive del, dvs. om inkomsten ska vara sjukpenninggrundande eller inte.</P> <P class="p304 ft3">I samband med att föreliggande förslag har remissbehandlats har regeringen uppmärksammat att reglerna om rätten till ersättning i vissa avseenden behöver ändras när de särskilda reglerna om sjukersättning tillämpas vid partiell ersättning. Redan i dag gäller att Försäkringskassan vid prövning av rätten till sjukpenning ska bortse från den nedsättning av förmågan som ligger till grund för t.ex. den sjukersättning som utges. Regeringen föreslår därför att sådant förvärvsarbete som utförs med stöd av de särskilda reglerna som föreslås gälla om sjukersättning vid bedömning av ersättningsrätten inte heller bör betraktas som förvärvsarbete. En sådan ändring innebär att den som har flera arbetsgivare och t.ex. insjuknar, kan erhålla ersättning enligt samma regler som gäller för övriga försäkrade, dvs. att den som har en partiell arbetsförmåga och förvärvsarbetar motsvarande denna del och därmed har en inkomst som ger rätt till SGI, vid hel frånvaro från detta arbete också ska få rätt till hel dagersättning baserad på den fastställda SGI:n. En förutsättning för att en bedömning av ersättningsrätten ska kunna göras är därför att Försäkringskassan fastställer om den frånvarotid som uppges av den försäkrade härrör från arbetstid som i princip är <NOBR>SGI-grundande</NOBR> eller till sådan arbetstid som utgår från de särskilda reglerna om sjukersättning.</P> <P class="p416 ft3">Regeringens förslag innebär således att det både vid beräkning av SGI och bedömning av ersättningsrätt ska bortses från sådant förvärvarbete som någon utför med stöd av de särskilda reglerna om sjukersättning. När det gäller pensionsrätt så lämnas det nu inte något förslag. Frågan är av den karaktär att den bör beredas med Pensionsgruppen.</P> <P class="p304 ft3">Utöver vad som sagts ovan föreslår regeringen att i de fall det inte går att avgöra om viss frånvaro härrör från förvärvsarbete som i princip är <NOBR>SGI-grundande</NOBR> eller till sådant förvärvsarbete som utgår från de särskilda reglerna om sjukersättning, bör en grundläggande utgångspunkt vara att frånvarotid från arbetet i första hand avräknas från den del som avser arbetstid som utförs med stöd av de särskilda reglerna om sjukersättning. Denna utgångspunkt blir särskilt tydlig i de fall en försäkrad blir partiellt arbetsoförmögen på grund av sjukdom hos en och samma arbetsgivare och där inkomsterna av en sådan anställning endast delvis är sjukpenninggrundande på grund av att förvärvsarbete delvis utförs under tid som motsvarar del som sjukersättning avser. Förslaget innebär ändringar</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p13 ft3">Prop. 2007/08:124</P> <P class="p77 ft3">68</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_69"> <DIV id="p69dimg1"> <IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312469x1.jpg" id="p69img1"> </DIV> <P class="p277 ft5">i bestämmelserna som reglerar sjukpenning, föräldrapenning, havande- Prop. 2007/08:124 skapspenning med flera dagersättningar.</P> <P class="p417 ft31"><SPAN class="ft31">6.4.2</SPAN><SPAN class="ft72">Sjuklön</SPAN></P> <P class="p321 ft3"><SPAN class="ft31">Regeringens bedömning</SPAN>: En arbetsgivare bör inte vara skyldig att betala sjuklön enligt lagen (1991:1047) om sjuklön (SjLL) till en arbetstagare som på grund av sjukdom inte kan utföra sådant förvärvsarbete som skulle ha utförts med stöd av de särskilda reglerna om sjukersättning. Regeringen avser att till riksdagen återkomma med förslag som avser de delar som berör arbetsgivarens skyldighet att utge sjuklön enligt SjLL till arbetstagare som omfattas av de särskilda reglerna om sjukersättning.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t41"> <TR> <TD class="tr2 td139"><SPAN class="p302 ft3"><SPAN class="ft31">Promemorians förslag</SPAN>: Överensstämmer i huvudsak med regeringens</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p3 ft3">bedömning.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3"><SPAN class="ft31">Remissinstanserna</SPAN>: Flera remissinstanser är positiva, däribland</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft4">Svenskt Näringsliv, Malmö kommun <SPAN class="ft3">och </SPAN>Lantbrukarnas riksförbund<SPAN class="ft3">.</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft4">Arbetsgivarverket, Svenskt Näringsliv, Nacka kommun <SPAN class="ft3">och </SPAN>Göteborgs</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3"><SPAN class="ft4">stad </SPAN>anser att Försäkringskassan ska underrätta arbetsgivare i de fall en</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">person ska förvärvsarbeta med stöd av de särskilda reglerna om sjuk-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p3 ft3">ersättning. <SPAN class="ft4">Kammarrätten i Stockholm </SPAN>och <SPAN class="ft4">LO </SPAN>är negativa till förslaget.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft31">Skälen för regeringens bedömning<SPAN class="ft3">: Enligt lagen (1991:1047) om</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">sjuklön (SjLL) har en arbetstagare som uppfyller vissa kvalifikationsvill-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">kor rätt till sjuklön från sin arbetsgivare under de två första veckorna i en</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">sjukperiod. En arbetstagare som inte uppfyller villkoren för att erhålla</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">sjuklön kan under de två första veckorna erhålla sjukpenning från För-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">säkringskassan i stället för sjuklön. Regeringen har, som ovan konstate-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">rats, föreslagit att någon rätt till dagersättning, t.ex. i form av sjukpen-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">ning, inte ska kunna utges för den del av ett inkomstbortfall som hänförs</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">till den del som sjukersättningen avser, dvs. någon SGI ska inte faststäl-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">las som avser denna del. För att samtliga försäkrade, som väljer att</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">använda de särskilda reglerna som föreslås, ska behandlas lika anser</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">regeringen att reglerna i SjLL bör ändras så att en arbetsgivare inte ska</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">vara skyldig att betala sjuklön vid sjukdom till en arbetstagare som utför</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">förvärvsarbete under tid som motsvarar den del som sjukersättningen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p3 ft3">avser.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">Regeringen är medveten om de problem som vissa remissinstanser har</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">pekat på vad gäller förslaget att arbetsgivare inte bör vara skyldiga att</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">utge sjuklön (se även under avsnitt 6.4.1). Regeringens sammanvägda</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">bedömning är dock att alla försäkrade bör behandlas så lika som möjligt.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">Regeringens bedömning är därför att en arbetsgivare inte ska vara skyl-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">dig att betala sjuklön vid sjukdom enligt SjLL till en arbetstagare som</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">utför förvärvsarbete under tid som motsvarar den del som sjukersätt-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">ningen avser. Att en arbetsgivare inte bör vara skyldig att betala sjuklön</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">kan enligt regeringens bedömning även komma att få den positiva effek-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">ten att det underlättar för försäkrade som uppbär sjukersättning att erhålla</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p3 ft3">arbete.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">Regeringen anser dock att regleringen av detta är av sådan karaktär att</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td139"><SPAN class="p302 ft3">Lagrådets yttrande över lagförslaget bör inhämtas. Regeringens avsikt är</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td9"><SPAN class="p10 ft3">69</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_70"> <DIV id="p70dimg1"> <IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312470x1.jpg" id="p70img1"> </DIV> <P class="p183 ft8">därför att återkomma med förslag som bör kunna träda i kraft den Prop. 2007/08:124 1 januari 2009 och som avser de delar som berör arbetsgivarnas skyldig-</P> <P class="p418 ft5">het att utge sjuklön enligt SjLL till arbetstagare som omfattas av de särskilda reglerna om sjukersättning.</P> <P class="p244 ft31"><SPAN class="ft31">6.4.3</SPAN><SPAN class="ft96">Livränta på grund av arbetsskada</SPAN></P> <P class="p396 ft8"><SPAN class="ft24">Regeringens förslag</SPAN>: Inkomster från förvärvsarbete som sker med stöd av de särskilda reglerna i 16 a kap. lagen (1962:381) om allmän försäkring ska medräknas när underlaget för livränta enligt lagen (1976:380) om arbetsskadeförsäkring beräknas.</P> <P class="p419 ft3"><SPAN class="ft31">Promemorians förslag</SPAN>: Överensstämmer med regeringens.</P> <P class="p100 ft3"><SPAN class="ft31">Remissinstanserna</SPAN>: <SPAN class="ft4">Försäkringskassan </SPAN>tillstyrker regeringens förslag i princip, men menar att det bör regleras i lagen (1976:380) om arbetsskadeförsäkring (LAF) hur en livränta som utges till följd av en arbetsskada som inträffat under förvärvsarbete med stöd av de särskilda reglerna ska samordnas med sjukersättningen.</P> <P class="p100 ft3"><SPAN class="ft31">Skälen för regeringens förslag</SPAN>: Den som har fått en bestående nedsättning av sin arbetsförmåga på grund av en arbetsskada kan ha rätt till livränta. Livräntan ersätter det inkomstbortfall som arbetsskadan orsakar upp till 7,5 prisbasbelopp. För rätt till livränta krävs att förmågan att skaffa sig inkomst är nedsatt med minst en femtondel. Livränta betalas inte ut om inkomstförlusten per år understiger en fjärdedels prisbasbelopp. Vad som gäller vid arbetsskada regleras i LAF.</P> <P class="p420 ft3">För den som är sjukpenningförsäkrad enligt lagen (1962:381) om allmän försäkring (AFL) är livränteunderlaget hans eller hennes sjukpenninggrundande inkomst vid den tidpunkt från vilken livränta första gången ska ges ut eller den inkomst som då skulle ha varit hans eller hennes SGI om Försäkringskassan hade känt till samtliga förhållanden (4 kap. 5 § LAF). För den som inte är sjukpenningförsäkrad enligt AFL men ändå har inkomst av förvärvsarbete är livränteunderlaget den inkomst som skulle ha utgjort SGI för henne eller honom om hon eller han hade varit sjukpenningförsäkrad (4 kap. 6 § LAF).</P> <P class="p421 ft3">Arbetsskadeförsäkringen är vår äldsta socialförsäkring. Den första lagen på området trädde i kraft redan 1901. Enligt denna lag lämnades ersättning vid olycksfall inom industrin. Grundläggande för arbetsskadeförsäkringen är att den som skadar sig i arbetet ska ha ett starkare skydd än den som förlorar arbetsförmågan helt eller delvis av andra skäl. Även den som inte är sjukpenningförsäkrad kan ha rätt till både livränta och sjukpenning vid arbetsskada. Regeringens uppfattning är att detta synsätt bör gälla även om en försäkrad som arbetar med stöd av de särskilda reglerna råkar ut för en arbetsskada som ger en bestående nedsättning av arbetsförmågan. Det föreslås därför att ett undantag ska införas i 4 kap.</P> <P class="p422 ft8">5 § LAF innebärande att inkomster från ett förvärvsarbete som sker med stöd av de särskilda reglerna ska beaktas när livränteunderlaget fastställs.</P> <P class="p290 ft8">En annan fråga är hur en livränta som beviljats till följd av en arbetsskada som inträffat när den försäkrade arbetat med stöd av de särskilda reglerna ska samordnas med sjukersättningen. Försäkringskassan har</P> <P class="p146 ft3">70</P> </DIV> <DIV id="page_71"> <DIV id="p71dimg1"> <IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312471x1.jpg" id="p71img1"> </DIV> <P class="p277 ft8">påpekat att det inte finns någon uttrycklig reglering av detta i arbets- Prop. 2007/08:124 gruppens förslag och efterlyser därför en sådan författningsreglering.</P> <P class="p293 ft3">Regeringen delar inte Försäkringskassans uppfattning att en särskild författningsreglering behövs. Av 6 kap. 1 § LAF framgår att om någon som har rätt till livränta samtidigt är berättigad till sjukersättning eller aktivitetsersättning med anledning av den inkomstförlust som har föranlett livräntan, utges livräntan endast i den mån den överstiger sjukersättningen. Sjukersättning beviljas om en försäkrad har nedsatt arbetsförmåga som medför försämrad möjlighet att försörja sig genom förvärvsarbete och därav följande inkomstförlust. Denna inkomstförlust minskar eller bortfaller genom att den försäkrade börjar förvärvsarbeta. De särskilda reglerna gör dock att sjukersättningen inte omprövas. Om den försäkrade på grund av arbetsskada som inträffat under detta arbete beviljas livränta rör det sig till den del sjukersättningen varit reducerad om samma nedsättning av arbetsförmåga och inkomstförlust som kompenserades genom den sjukersättning som den försäkrade redan uppbär. Regeringen anser således att reglerna i 6 kap. 1 § första stycket LAF även omfattar personer som arbetar med stöd av reglerna om steglös avräkning och som under det arbetet får en arbetsskada. Regeringen konstaterar också att det inte ansågs nödvändigt med en särskild författningsreglering i motsvarande fall när reglerna om vilandeförklaring av sjuk- eller aktivitetsersättning infördes.</P> <P class="p423 ft8">Andra bestämmelser föreslås gälla för den som har beviljats livränta för en arbetsskada som har inträffat innan ikraftträdandet av de föreslagna bestämmelserna, enligt vad som framgår av avsnitt 6.5.</P> <P class="p417 ft31"><SPAN class="ft31">6.4.4</SPAN><SPAN class="ft72">Bestämmelser om ersättning vid arbetslöshet</SPAN></P> <P class="p321 ft5"><SPAN class="ft80">Regeringens bedömning</SPAN>: De särskilda reglerna för sjukersättning föranleder ingen ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring.</P> <P class="p424 ft8"><SPAN class="ft24">Promemorians bedömning</SPAN>: Överensstämmer med regeringens bedömning.</P> <P class="p293 ft4"><SPAN class="ft31">Remissinstanserna</SPAN><SPAN class="ft3">: </SPAN>Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen <SPAN class="ft3">anser att det behövs ett tillägg till eller i vart fall ett förtydligande i lagen om arbetslöshetsförsäkring i fråga om tillgodoräkningsbart arbete vid prövning av rätten till arbetslöshetsersättning. Övriga remissinstanser har inte haft några synpunkter i denna del.</SPAN></P> <P class="p293 ft3"><SPAN class="ft31">Skälen för regeringens bedömning</SPAN>: Enligt nuvarande bestämmelser om arbetslöshetsförsäkring har en person rätt till arbetslöshetsersättning om han eller hon uppfyller dels de allmänna villkoren, dels arbetsvillkoret, 9 och 12 §§ lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring. Därutöver ska personen, för att ha rätt till inkomstrelaterad ersättning, uppfylla medlemsvillkoret, 7 § lagen om arbetslöshetsförsäkring, och inträdesvillkoret i arbetslöshetskassan, 34 § lagen (1997:239) om arbetslöshetskassor. För att undvika eventuell dubbel ersättning finns bestämmelser i</P> <P class="p425 ft5">48 c § respektive 69 § lagen om arbetslöshetsförsäkring om avstämning av uppgifter mellan arbetslöshetskassorna och Försäkringskassan rörande</P> <P class="p146 ft3">71</P> </DIV> <DIV id="page_72"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p426 ft8">förmåner eller ersättningar som har betydelse vid tillämpningen av lagen om arbetslöshetsförsäkring.</P> <P class="p11 ft3">Rätt till ersättning vid arbetslöshet enligt de allmänna villkoren har bl.a. den som är arbetsför och oförhindrad att åta sig arbete i viss utsträckning, 9 § 1 lagen om arbetslöshetsförsäkring. I förarbetena till bestämmelsen (prop. 1973:56 s. 177) anges bl.a. att villkoret arbetsför innebär att sökanden ska kunna prestera ett normalt arbetsresultat i ett för honom eller henne lämpligt arbete. Den som på grund av sjukdom, invaliditet eller hög ålder inte kan utföra arbete bör inte vara berättigad till ersättning. Sjukdom som medför hel sjukpenning utesluter således rätten till arbetslöshetsersättning. Den som uppbär hel förtidspension eller helt sjukbidrag likställs med den som är helt sjukskriven. I fall då halv sjukpenning utgår ska den arbetslöse anses som arbetsför halva dagen. Då partiell förtidspension och partiellt sjukbidrag utgår görs inga generella antaganden utan en bedömning får ske från fall till fall utifrån samtliga omständigheter.</P> <P class="p427 ft3">Utifrån de ovan refererade förarbetsuttalandena gör arbetslöshetskassorna regelmässigt en bedömning av om den enskilde är arbetsför. Dagens system innebär att en person som helt eller delvis uppbär sjukersättning inte bedöms som arbetsför i arbetslöshetsförsäkringens mening för den del som sjukersättningen avser. För övrig tid kan personen däremot bli aktuell för arbetslöshetsersättning om övriga villkor är uppfyllda. Förslaget om de särskilda reglerna för sjukersättning medför ingen förändring i detta avseende.</P> <P class="p414 ft4">Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen <SPAN class="ft3">har anfört att det krävs ett tillägg till 14 § lagen om arbetslöshetsförsäkring om det är meningen att arbete enligt de särskilda reglerna för sjukersättning inte ska beaktas vid prövning av rätten till arbetslöshetsersättning. Om avsikten är att sådant arbete ska beaktas anser Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen att det behövs ett förtydligande i lagen.</SPAN></P> <P class="p414 ft3">Regeringens målsättning med de nu föreslagna reglerna är att öka tryggheten för personer med sjukersättning som vill pröva att arbeta. För dessa personer bör gälla samma rättigheter vid arbetslöshet som för övriga arbetslösa. En person med sjukersättning som har utnyttjat möjligheten att förvärvsarbeta enligt de nya reglerna ska därför på sedvanligt sätt kunna tillgodoräkna sig detta arbete vid prövning av arbetsvillkoret och beräkning av dagersättningens storlek. Eftersom en sådan tillämpning följer av redan gällande lagtext behövs inte, som Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen hävdar, något särskilt förtydligande i lagen.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p13 ft3">Prop. 2007/08:124</P> <P class="p77 ft3">72</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_73"> <DIV id="p73dimg1"> <IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312473x1.jpg" id="p73img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t42"> <TR> <TD class="tr6 td95"><SPAN class="p217 ft15">6.5</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td97"><SPAN class="p27 ft15">Samordningsbestämmelser</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td42"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2007/08:124</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p428 ft31"><SPAN class="ft31">6.5.1</SPAN><SPAN class="ft72">Arbetsskadelivräntor</SPAN></P> <P class="p429 ft8"><SPAN class="ft24">Regeringens förslag</SPAN>: För en försäkrad med arbetsskadelivränta som samordnas med sjukersättning och som arbetar med stöd av de särskilda reglerna ska arbetsskadelivräntan inte omprövas på grund av att den försäkrade visat ökad arbetsförmåga. Reglerna för reducering av sjukersättningen ska även gälla arbetsskadelivräntan.</P> <P class="p430 ft8"><SPAN class="ft24">Promemorians förslag</SPAN>: Arbetsgruppen föreslog att när en försäkrad, som även uppbar arbetsskadelivränta, arbetade med stöd av de särskilda reglerna skulle arbetsskadelivräntan reduceras först och därefter sjukersättningen.</P> <P class="p169 ft3"><SPAN class="ft31">Remissinstanserna</SPAN>: <SPAN class="ft4">Försäkringskassan </SPAN>framhåller att när sjukersättning och arbetsskadelivränta utges för samma nedsättning av arbetsförmågan utgör sjukersättningen oftast en större del av den ersättning som utbetalas. Försäkringskassan menar att det därför skulle vara administrativt enklare om det var sjukersättningen som först reducerades och att arbetsskadelivräntan minskas när hela sjukersättningen är bortreducerad.</P> <P class="p431 ft31">Skälen för regeringens förslag</P> <P class="p432 ft8">Sjukersättningen samordnas med vissa andra förmåner, bl.a. med livräntor. Ersättning för skador i arbetet som visat sig den 1 juli 1977 eller senare regleras i huvudsak genom lagen (1976:380) om arbetsskadeförsäkring (LAF) och lagen (1977:265) om statligt personskadeskydd.</P> <P class="p169 ft8">Den som har fått en bestående nedsättning av sin arbetsförmåga på grund av en arbetsskada har enligt LAF rätt till livränta för den inkomstförlust som uppkommer. Livräntan motsvarar hela den inkomstförlust som orsakats av skadan. Inkomster som överstiger 7,5 prisbasbelopp kompenseras dock inte med livränta. En förutsättning för rätt till livränta är att den försäkrades förmåga att skaffa sig inkomst genom arbete är nedsatt med minst 1/15 samt att den årliga inkomstförlusten uppgår till minst en fjärdedel av det prisbasbelopp som gällde vid ingången av det år som livränta ska börja betalas.</P> <P class="p433 ft4">Samordningsbestämmelser</P> <P class="p434 ft3">För den som har rätt till egenlivränta från arbetsskadeförsäkringen och samtidigt har rätt till sjukersättning samordnas livräntan med sjukersättningen. Samordningen görs så att livräntan betalas ut med det belopp som överstiger sjukersättningen. Om en försäkrad har livränta och vid en senare tidpunkt får rätt till sjukersättning för en sjukdom som inte är arbetsrelaterad ska förmånerna samordnas. Livräntan minskas då med den andel av ersättningen som svarar mot den andel som nedsättningen av förmågan att skaffa inkomst av arbete till följd av skadan utgjorde av hel sådan förmåga när livräntan bestämdes.</P> <P class="p435 ft3">73</P> </DIV> <DIV id="page_74"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr8 td98"><SPAN class="p3 ft4">Bestämmelser vid ändrade inkomster</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td42"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2007/08:124</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td98"><SPAN class="p3 ft3">I dag gäller att beslut om arbetsskadelivränta omprövas om det har skett</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">en ändring av betydelse i de förhållanden som var avgörande för beslutet.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td98"><SPAN class="p3 ft3">Beslutet omprövas också om den försäkrades möjlighet att skaffa sig</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">inkomster genom arbete väsentligen har förbättrats. Det innebär att om</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">försörjningsförmågan har förbättrats till följd av löneutveckling, utökad</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td98"><SPAN class="p3 ft3">arbetstid eller på annat sätt ska livräntan omprövas. Även ökade</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">inkomster på grund av politiska uppdrag eller andra uppdrag kan leda till</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">en minskning av livräntan. Någon omprövning görs inte för inkomst-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td98"><SPAN class="p3 ft3">förändringar som uppgår till lägre belopp än 1/20 av den årliga inkoms-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">ten av förvärvsarbete som den skadade skulle ha uppnått om han inte</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">blivit skadad.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td98"><SPAN class="p9 ft3">Vidare gäller att den som uppbär livränta är skyldig att anmäla till För-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">säkringskassan sådana ändrade förhållanden som kan påverka rätten till</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">livräntan. När Försäkringskassan får kännedom om inkomständringar</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td98"><SPAN class="p3 ft3">som kan föranleda omprövning av livräntan bör Försäkringskassan ta</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td98"><SPAN class="p3 ft3">initiativ till att en sådan prövning kommer till stånd.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td98"><SPAN class="p3 ft4">Regeringens överväganden</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr14 td98"><SPAN class="p3 ft3">För att även försäkrade som utöver sjukersättning har en arbetsskadeliv-</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">ränta som samordnas med sjukersättning ska kunna arbeta med stöd av</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td98"><SPAN class="p3 ft3">de särskilda reglerna måste förändringar göras i LAF. Regeringen före-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">slår därför att omprövning av arbetsskadelivräntan inte ska göras på</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">grund av att en försäkrad som omfattas av de särskilda reglerna om sjuk-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td98"><SPAN class="p3 ft3">ersättning fått förbättrad inkomstförmåga. I stället ska livräntan reduceras</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">på samma sätt som sjukersättningen (se avsnitt 7).</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p9 ft3">Försäkringskassan har, till skillnad mot vad arbetsgruppen föreslog,</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td98"><SPAN class="p3 ft3">förordat att sjukersättningen ska reduceras först och att arbetsskadeliv-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">räntan börjar minskas då hela sjukersättningen är bortreducerad. Rege-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">ringen delar Försäkringskassans uppfattning att det borde vara administ-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td98"><SPAN class="p3 ft3">rativt enklare om sjukersättningen reduceras först. Eftersom sjukersätt-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">ningen oftast betalas ut med det högre beloppet blir antalet fall färre där</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">reduktion ska ske i båda förmånerna.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td98"><SPAN class="p9 ft3">Försäkrade vars skador visat sig före den 1 juli 1977 får ersättning</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">enligt äldre bestämmelser, företrädesvis lagen (1954:243) om yrkesska-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">deförsäkring (YFL). Livränta enligt YFL skiljer sig väsentligen från den</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td98"><SPAN class="p3 ft3">enligt LAF. Enligt YFL ska en invaliditetsgrad fastställas och denna</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">avgör sedan ersättningens storlek oberoende av de inkomster som den</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">skadade trots invaliditeten kan få genom förvärvsarbete. Om en försäkrad</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td98"><SPAN class="p3 ft3">med sjukersättning arbetar med stöd av de särskilda reglerna samordnas</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">endast den sjukersättning som efter samordning med yrkesskadelivränta</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p3 ft3">reduceras medan yrkesskadelivränta förblir ograverad. Uppskattningsvis</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td98"><SPAN class="p3 ft3">kommer detta endast att bli aktuellt i ett tiotal fall.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p436 ft3">74</P> </DIV> <DIV id="page_75"> <DIV id="p75dimg1"> <IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312475x1.jpg" id="p75img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t38"> <TR> <TD class="tr9 td63"><SPAN class="p68 ft31">6.5.2</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td191"><SPAN class="p263 ft31">Änkepension</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td42"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2007/08:124</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p335 ft8"><SPAN class="ft24">Regeringens bedömning</SPAN>: För personer som har rätt till både garantiersättning till sjukersättning och garantipension till änkepension bör endast det högsta beloppet av garantiersättning, efter minskning på grund av reduceringsinkomst, och garantipension betalas ut.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t30"> <TR> <TD class="tr2 td155"><SPAN class="p437 ft3"><SPAN class="ft31">Promemorians bedömning</SPAN>: Överensstämmer med regeringens.</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td155"><SPAN class="p327 ft3"><SPAN class="ft31">Remissinstanserna</SPAN>: Remissinstanserna har inte yttrat sig över bedöm-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td155"><SPAN class="p3 ft3">ningen.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td155"><SPAN class="p327 ft31">Skälen för regeringens bedömning<SPAN class="ft3">: Änkepension är en inkomstrela-</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td155"><SPAN class="p327 ft3">terad förmån som kan betalas ut till efterlevande kvinnor. Till änke-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td155"><SPAN class="p327 ft3">pension finns ett grundskydd, garantipension, som betalas ut som en</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td155"><SPAN class="p327 ft3">utfyllnad till den inkomstgrundade änkepensionen. Omställningspension</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td155"><SPAN class="p327 ft3">ersatte 1990 änkepension men kan p.g.a. långtgående övergångsregler</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td155"><SPAN class="p327 ft3">fortfarande beviljas. Garantipension till änkepension kan betalas ut fram</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td155"><SPAN class="p327 ft3">till dess att änkan fyller 65 år. Sjukersättning är liksom änkepension</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td155"><SPAN class="p327 ft3">uppbyggd av en inkomstgrundad del och ett grundskydd, garantiersätt-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td155"><SPAN class="p3 ft3">ning, som fyller ut ersättningen till en garanterad nivå.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td155"><SPAN class="p327 ft3">För att de kvinnor som har rätt till både änkepension och sjukersättning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td155"><SPAN class="p327 ft3">inte samtidigt ska kunna uppbära två grundskydd, dvs. både garantipen-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td155"><SPAN class="p327 ft3">sion och garantiersättning, finns särskilda bestämmelser som förhindrar</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td155"><SPAN class="p3 ft3">detta. Reglerna innebär att endast det högsta grundskyddet betalas ut.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td155"><SPAN class="p327 ft3">Till efterlevande som har omställningspension och sjukersättning kan</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td155"><SPAN class="p327 ft3">garantipension till omställningspensionen och garantiersättning till sjuk-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td155"><SPAN class="p327 ft3">ersättningen betalas ut samtidigt. Men till skillnad från änkepensionen är</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td155"><SPAN class="p327 ft3">omställningspensionen tidsbegränsad, den som inte har några barn får</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td155"><SPAN class="p327 ft3">omställningspension i ett år medan den som har barn under 12 år får</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td155"><SPAN class="p327 ft3">omställningspension till dess att det yngsta barnet fyllt 12 år. Omställ-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td155"><SPAN class="p3 ft3">ningspension betalas endast ut till personer som är yngre än 65 år.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td155"><SPAN class="p327 ft3">För de personer som reglerna för steglös avräkning tillämpas på kan</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td155"><SPAN class="p327 ft3">garantiersättningen trappas av mot reduceringsinkomsten. Efter avräk-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td155"><SPAN class="p327 ft3">ningen kan garantiersättningen vara helt eller delvis bortreducerad. Det</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td155"><SPAN class="p327 ft3">innebär att om garantiersättningen, före avdrag för reduceringsinkomst,</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td155"><SPAN class="p327 ft3">är den grundskyddsförmån som är högst så kan förhållandet bli det</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td155"><SPAN class="p327 ft3">omvända sedan avdraget har gjorts. Syftet med dagens regler att endast</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td155"><SPAN class="p327 ft38">den högsta grundskyddsförmånen ska betalas ut är att personer med både</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td155"><SPAN class="p3 ft3">änkepension och sjukersättning ska vara garanterade ett grundskydd.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td155"><SPAN class="p327 ft3">Eftersom garantiersättningen kan komma att minskas av reducerings-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td155"><SPAN class="p327 ft3">inkomst krävs ett förtydligande av om det är garantiersättningen före</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td155"><SPAN class="p327 ft3">eller efter reducering som ska användas vid jämförelsen av vilken grund-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td155"><SPAN class="p327 ft3">skyddsförmån som är högst. Om jämförelsen görs efter det att garanti-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td155"><SPAN class="p327 ft3">ersättningen har samordnats med arbetsinkomst är den försäkrade alltid</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td155"><SPAN class="p327 ft3">garanterad ett grundskydd. Om jämförelsen däremot görs innan redu-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td155"><SPAN class="p327 ft3">ceringen har gjorts kan följden bli att en person varken får garantiersätt-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td155"><SPAN class="p327 ft3">ning eller garantipension eftersom hela garantiersättningen kan reduceras</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td155"><SPAN class="p327 ft3">bort efter det att jämförelsen gjorts. En person skulle då inte vara garan-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td155"><SPAN class="p3 ft3">terad något grundskydd alls.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td155"><SPAN class="p327 ft3">Regeringen bedömer att det är garantiersättningens belopp efter avdrag</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td155"><SPAN class="p327 ft3">för reduceringsinkomst som ska användas för att fastställa vilket grund-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td112"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td155"><SPAN class="p327 ft3">skydd som ska betalas ut, dvs. om garantiersättningen efter reducering av</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td112"><SPAN class="p10 ft3">75</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_76"> <DIV id="p76dimg1"> <IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312476x1.jpg" id="p76img1"> </DIV> <P class="p183 ft8">arbetsinkomst kommer att understiga garantipensionen så ska garanti- Prop. 2007/08:124 pensionen betalas ut och tvärtom. På så sätt är en änka alltid garanterad</P> <P class="p248 ft8">ett grundskydd och det innebär att en änka alltid har rätt till ett belopp lägst motsvarande hennes garantipension. Även principen att garantipension till änkepension inte ska påverkas av änkans egna förvärvsinkomster bibehålls då.</P> <P class="p417 ft31"><SPAN class="ft31">6.5.3</SPAN><SPAN class="ft96">Särskild efterlevandepension</SPAN></P> <P class="p438 ft8"><SPAN class="ft24">Regeringens förslag</SPAN>: För personer som omfattas av de särskilda reglerna för sjukersättning, ska den särskilda efterlevandepensionen reduceras av sjukersättningen innan denna har minskats på grund av reduceringsinkomsten.</P> <P class="p397 ft5">Särskild efterlevandepension ska inte omprövas om försörjningsförmågan ökar väsentligt för den som samtidigt uppbär sjukersättning och har ansökt om att reglerna för steglös avräkning ska tillämpas.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t40"> <TR> <TD class="tr2 td139"><SPAN class="p84 ft3"><SPAN class="ft31">Promemorians förslag</SPAN>: Överensstämmer med regeringens.</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3"><SPAN class="ft31">Remissinstanserna</SPAN>: Remissinstanserna har inte yttrat sig över försla-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p3 ft3">get.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3"><SPAN class="ft31">Skälen för regeringens förslag</SPAN>: En efterlevande make som inte kan</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">försörja sig själv genom arbete kunde fr.o.m. 1990 och fram till</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">2003 beviljas särskild efterlevandepension (SEP), när rätten till omställ-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">ningspension upphörde. SEP kunde inte beviljas för en nedsättning av</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">förvärvsförmågan som den efterlevande samtidigt hade rätt till sjuk-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">penning eller arbetsskadelivränta för. Förmånen samordnas med vissa</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p3 ft3">andra förmåner, bl.a. sjukersättning.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">Särskild efterlevandepension består av en inkomstrelaterad del och</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">garantipension till särskild efterlevandepension. Förmånen kan vara</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">tidsbegränsad och ska omprövas minst en gång vart tredje år. Förmånen</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">ska också omprövas om försörjningsförmågan har förbättrats väsentligt.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">Det finns för närvarande tolv personer som uppbär SEP och sjukersätt-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p3 ft3">ning.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">För de som uppbär särskild efterlevandepension och sjukersättning för</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">samma nedsättning av förvärvsmöjligheten ska SEP, både inkomst-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">grundad och garantipension, minskas med beloppet för sjukersättning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p3 ft3">och garantiersättning.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">Innebörden av de gällande reglerna blir att om reglerna för steglös</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">avräkning tillämpas och sjukersättning eller garantiersättning minskar till</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">följd av avtrappning mot arbetsinkomsten så ökar den särskilda efter-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p3 ft3">levandepensionen.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">Regeringen anser inte att en person ska kompenseras genom höjd SEP</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p327 ft3">då sjukersättningen minskar och föreslår att avdrag från särskild efter-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">levandepension och garantipension görs med beloppet för sjukersättning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p3 ft3">och garantiersättning innan dessa har trappats av mot arbetsinkomsten.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">För de personer som kommer att omfattas av de särskilda reglerna för</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">sjukersättning ska inte någon ny bedömning av arbetsförmågan göras</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">avseende sjukersättningen om de försäkrade börjar att arbeta eller utökar</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">sin arbetstid. Regeringen föreslår att motsvarande regler ska gälla för</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td139"><SPAN class="p302 ft3">dem som har SEP och sjukersättning och omfattas av de särskilda reg-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td9"><SPAN class="p10 ft3">76</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_77"> <DIV id="p77dimg1"> <IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312477x1.jpg" id="p77img1"> </DIV> <P class="p277 ft5">lerna för sjukersättning, dvs. inte heller den särskilda efterlevandepen- Prop. 2007/08:124 sionen ska omprövas om försörjningsförmågan ökar väsentligt.</P> <P class="p284 ft15"><SPAN class="ft15">6.6</SPAN><SPAN class="ft68">Ansökan, anmälan, beslut m.m.</SPAN></P> <P class="p152 ft31"><SPAN class="ft31">6.6.1</SPAN><SPAN class="ft72">Ansökan och anmälan till Försäkringskassan</SPAN></P> <P class="p321 ft3"><SPAN class="ft31">Regeringens förslag</SPAN>: För att reglerna för steglös avräkning ska kunna tillämpas för en person ska en skriftlig ansökan göras hos Försäkringskassan innan arbetet påbörjas. Ansökan ska göras för varje kalenderår.</P> <P class="p439 ft8">Om Försäkringskassan har beslutat att reglerna om steglös avräkning är tillämpliga, är den försäkrade skyldig att anmäla till Försäkringskassan ändringar av inkomsten och andra förhållanden som kan antas innebära att slutlig sjukersättning inte kommer att beviljas eller kommer att beviljas med lägre belopp än den preliminära sjukersättningen. Anmälan ska göras utan oskäligt dröjsmål.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t28"> <TR> <TD class="tr1 td139"><SPAN class="p440 ft3"><SPAN class="ft31">Promemorians förslag</SPAN>: Överensstämmer i huvudsak med regeringens.</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3"><SPAN class="ft31">Remissinstanserna</SPAN>: <SPAN class="ft4">Kammarrätten i Stockholm </SPAN>anser att det är oklart</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">om man ska anmäla varje liten förändring liksom vad som avses med</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">oskäligt dröjsmål. <SPAN class="ft4">Malmö kommun </SPAN>anser att det vore bättre med ett</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">anmälningsförfarande i efterhand eftersom de anser att det är orimligt att</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">dessa personer ska kunna ha en uppfattning om sin framtida arbets-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">förmåga eftersom de tidigare bedömts sakna arbetsförmåga. <SPAN class="ft4">De Handi-</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3"><SPAN class="ft4">kappades Riksförbund </SPAN>tillstyrker förslaget men påpekar att det kommer</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p3 ft3">att krävas massiva informationsinsatser.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3"><SPAN class="ft31">Skälen för regeringens förslag</SPAN>: För att erhålla förmåner krävs nor-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">malt att den försäkrade lämnar in en ansökan till berörd myndighet. En</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">ansökan ska innehålla de uppgifter myndigheten behöver för att kunna</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">bevilja och betala ut förmånen med rätt belopp. För att reglerna om</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">steglös avräkning av sjukersättning ska kunna tillämpas måste Försäk-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">ringskassan bl.a. få uppgift om den försäkrades inkomst och fr.o.m. när</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">reglerna ska börja tillämpas. Detta talar för att den försäkrade bör ansöka</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p3 ft3">om att de särskilda reglerna ska tillämpas.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">Syftet med de särskilda reglerna är att en person ska kunna arbeta på</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">den del som han eller hon har beviljats sjukersättning för. Sjukersätt-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">ningen ska avräknas steglöst mot reduceringsinkomsten. Ett fåtal av de</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">som i dag har partiell sjukersättning och arbetar på den del de inte har</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">sjukersättning för skulle emellertid riskera att få sänkt sjukersättning om</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p3 ft3">reglerna för steglös avräkning var tvingande och tillämpades på alla.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">Regeringen föreslår mot denna bakgrund att för att reglerna om steglös</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">avräkning ska kunna tillämpas ska den försäkrade lämna in en skriftlig</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">ansökan till Försäkringskassan innan han eller hon påbörjar förvärvs-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">arbetet. Av ansökan ska det framgå när arbetet påbörjas och vilken</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">inkomst som kommer att betalas ut. Eftersom avstämning ska göras för</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">varje kalenderår måste den försäkrade lämna in en ansökan för varje år</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p3 ft3">som reglerna för steglös avräkning ska tillämpas.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">Om hela avräkningsförfarandet skulle ske i efterhand som Malmö</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td139"><SPAN class="p302 ft3">kommun föreslår skulle sjukersättningen utbetalas utan hänsyn till redu-</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr6 td9"><SPAN class="p10 ft3">77</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td139"><SPAN class="p3 ft73">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_78"> <DIV id="p78dimg1"> <IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312478x1.jpg" id="p78img1"> </DIV> <P class="p183 ft8">ceringsinkomsten. Det skulle innebära att den försäkrade vid den slutliga Prop. 2007/08:124 avstämningen skulle kunna tvingas att betala tillbaka stora belopp till Försäkringskassan. Detta kan vara problematiskt framför allt om den</P> <P class="p393 ft3">försäkrade vid avstämningstidpunkten inte längre arbetar eller arbetar i mindre omfattning än tidigare.</P> <P class="p209 ft8">Efter det att Försäkringskassan har bifallit ansökan är den försäkrade skyldig att, utan oskäligt dröjsmål, anmäla ändringar av inkomster och andra förhållanden som innebär att den slutliga sjukersättningen avviker från det preliminärt utbetalda beloppet. Det gäller även för personer med partiell sjukersättning när deras inkomst för den del de inte har sjukersättning för ändras.</P> <P class="p284 ft31"><SPAN class="ft31">6.6.2</SPAN><SPAN class="ft96">Preliminärt beslut</SPAN></P> <P class="p396 ft3"><SPAN class="ft31">Regeringens förslag</SPAN>: För den som ansöker om att reglerna för steglös avräkning ska tillämpas, ska Försäkringskassan fatta ett preliminärt beslut för varje år om löpande reducering av sjukersättningen. Ett preliminärt beslut om steglös avräkning avser ett kalenderår och ska så nära som möjligt motsvara det slutliga beslutet för året.</P> <P class="p441 ft8">Försäkringskassan ska fatta ett nytt preliminärt beslut för kalenderåret om den försäkrade anmäler ändringar av inkomst eller andra förhållanden som påverkar sjukersättningens storlek. Om ändringen innebär att sjukersättningen påverkas endast i ringa mån kan dock Försäkringskassan underlåta att fatta ett nytt preliminärt beslut.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t31"> <TR> <TD class="tr1 td139"><SPAN class="p84 ft3"><SPAN class="ft31">Promemorians förslag</SPAN>: Överensstämmer med regeringens.</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3"><SPAN class="ft31">Remissinstanserna</SPAN>: <SPAN class="ft4">Försäkringskassan </SPAN>anser att det är otydligt om</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">myndigheten, vid ändrade förhållanden, endast kan fatta ett nytt prelimi-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">närt beslut efter anmälan från den försäkrade eller om de kan fatta ett nytt</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p3 ft3">preliminärt beslut på eget initiativ.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3"><SPAN class="ft31">Skälen för regeringens förslag</SPAN>: När den försäkrade ansöker hos För-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">säkringskassan om att reglerna om steglös avräkning ska tillämpas är det</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">de inkomstuppgifter som han eller hon anger i ansökan som måste ligga</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">till grund för kassans beslut. Det är emellertid inte förrän Skatteverket</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">har fattat beslut om den pensionsgrundande inkomsten för inkomståret</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p3 ft3">som den faktiska inkomsten för året är fastställd.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">Försäkringskassan måste fatta ett preliminärt beslut om löpande redu-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p327 ft3">cering av sjukersättningen med ledning av de uppgifter som vid tid-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">punkten för beviljandet finns tillgängliga, dvs. innan den faktiska</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">inkomsten för året har fastställts. Regeringen föreslår därför att Försäk-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">ringskassan, på grundval av de inkomstuppgifter som den försäkrade</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">lämnar, ska fatta ett preliminärt beslut om löpande reducering av sjuk-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">ersättningen. Det preliminära beslutet ska så nära som möjligt motsvara</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p327 ft3">vad det slutliga beslutet kan antas bli då den pensionsgrundande</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">inkomsten för året har beslutats och reduceringsinkomsten slutligt kan</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p3 ft3">fastslås.</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">Eftersom avstämningen mellan preliminärt och slutligt beslut görs års-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td139"><SPAN class="p302 ft3">vis måste ett preliminärt beslut fattas för varje kalenderår som den för-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td139"><SPAN class="p302 ft3">säkrade vill att reglerna för steglös avräkning ska tillämpas. För att För-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td139"><SPAN class="p302 ft3">säkringskassan ska kunna fatta ett preliminärt beslut krävs nya uppgifter</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td9"><SPAN class="p10 ft3">78</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_79"> <DIV id="p79dimg1"> <IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312479x1.jpg" id="p79img1"> </DIV> <P class="p277 ft3">från den försäkrade varför han eller hon varje år måste lämna in en ansö- Prop. 2007/08:124 kan.</P> <P class="p442 ft3">Om den försäkrade efter det att Försäkringskassan har fattat ett preliminärt beslut för ett år anmäler att inkomsten eller andra förhållanden som påverkar sjukersättningens storlek har ändrats, ska Försäkringskassan fatta ett nytt preliminärt beslut för kalenderåret. Försäkringskassan kan också på eget initiativ fatta ett nytt preliminärt beslut om de får kännedom om förhållanden som påverkar sjukersättningen storlek t.ex. om den försäkrade häktats eller tagits in på anstalt.</P> <P class="p281 ft8">Försäkringskassan kan underlåta att fatta ett nytt preliminärt beslut om ändringen endast har ringa påverkan på det belopp som betalas ut i sjukersättning.</P> <P class="p443 ft31"><SPAN class="ft31">6.6.3</SPAN><SPAN class="ft72">Slutligt beslut</SPAN></P> <P class="p321 ft3"><SPAN class="ft31">Regeringens förslag</SPAN>: Försäkringskassan ska fatta ett slutligt beslut om steglös avräkning enligt de särskilda reglerna för sjukersättning för varje kalenderår som preliminär reducering har gjorts. Det slutliga beslutet bestäms efter den tidpunkt då den pensionsgrundande inkomsten för kalenderåret har meddelats och reduceringsinkomsten slutligt kan fastslås.</P> <P class="p444 ft8">Om Skatteverket ändrar beslutet om pensionsgrundande inkomst efter det att Försäkringskassan har fattat slutligt beslut om steglös avräkning ska ett nytt slutligt beslut fattas om den försäkrade inom ett år begär det eller om Försäkringskassan tar upp frågan. Nytt slutligt beslut ska dock inte fattas efter utgången av femte året efter det ursprungliga beslutet om pensionsgrundande inkomst meddelades.</P> <P class="p57 ft3"><SPAN class="ft31">Promemorians förslag</SPAN>: Överensstämmer med regeringens förslag.</P> <P class="p445 ft3"><SPAN class="ft31">Remissinstanserna</SPAN>: Har inte yttrat sig över förslaget.</P> <P class="p293 ft3"><SPAN class="ft31">Skälen för regeringens förslag</SPAN>: För att sjukersättning ska betalas ut med så korrekt belopp som möjligt anser regeringen att en avstämning bör göras mellan de preliminära utbetalningarna för ett kalenderår och det belopp som skulle ha betalats ut om steglös avräkning hade gjorts med ett belopp som motsvarar den slutliga reduceringsinkomsten för kalenderåret. Försäkringskassan bör därför fatta ett slutligt beslut om reducering för varje kalenderår efter det att Skatteverket har fattat beslut om pensionsgrundande inkomst för detta kalenderår.</P> <P class="p281 ft3">Det slutliga beslutet ska sedan stämmas av mot det preliminära beslutet. Med en avstämning upptäcks eventuella felaktigheter i de preliminära utbetalningarna. Det gäller både fel som har orsakats av den enskilde och av Försäkringskassan. Om den försäkrade t.ex. har glömt att anmäla en förändring i inkomsten så upptäcks detta. En avstämning är också en viktig åtgärd för att motverka fusk.</P> <P class="p258 ft8">Regeringen föreslår att Försäkringskassan, för varje kalenderår, ska fatta ett slutligt beslut om reducering av sjukersättningen och göra en avstämning mellan det som har betalats ut preliminärt och vad som skulle ha betalats ut om reduceringen hade gjorts enligt det slutliga beslutet. Ett belopp som efter avstämning ska återbetalas antingen till Försäkrings-</P> <P class="p146 ft3">79</P> </DIV> <DIV id="page_80"> <DIV id="p80dimg1"> <IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312480x1.jpg" id="p80img1"> </DIV> <P class="p183 ft8">kassan eller till den försäkrade ska hanteras enligt gällande rutiner för Prop. 2007/08:124 återbetalningar.</P> <P class="p209 ft8">Om Skatteverket ändrar beslutet om pensionsgrundande inkomst efter det att Försäkringskassan har fattat det slutliga beslutet om steglös avräkning, ska ett nytt slutligt beslut fattas om den försäkrade begär det inom ett år från det att Skatteverket beslutat om ändrad pensionsgrundande inkomst. Detta ska dock inte gälla om det har gått mer än fem år sedan beslutet om pensionsgrundande inkomst meddelades.</P> <P class="p244 ft31"><SPAN class="ft31">6.6.4</SPAN><SPAN class="ft96">Överskjutande belopp</SPAN></P> <P class="p396 ft3"><SPAN class="ft31">Regeringens förslag</SPAN>: Om det slutliga beslutet innebär att sjukersättningen preliminärt har betalats ut med för lågt belopp ska det överskjutande beloppet betalas ut till den försäkrade. Belopp som understiger 1 200 kronor ska inte betalas tillbaka.</P> <P class="p441 ft8">Beloppet som återbetalas till den försäkrade ska ökas med ett tillägg som beräknas med ledning av den statslåneränta som gällde vid utgången av det kalenderår den preliminära utbetalningen avsåg. Tilläggets storlek fastställs av regeringen.</P> <P class="p101 ft8"><SPAN class="ft24">Promemorians förslag</SPAN>: I promemorian föreslogs att belopp som understiger 3 000 kronor inte skulle betalas tillbaka till den försäkrade om sjukersättningen preliminärt betalats ut med för lågt belopp.</P> <P class="p209 ft3"><SPAN class="ft31">Remissinstanserna</SPAN>: <SPAN class="ft4">Kammarrätten i Stockholm </SPAN>anser att 3 000 kronor är ett stort belopp för en person som har sjuk- eller aktivitetsersättning och hänvisar till bostadsbidraget där motsvarande belopp är 1 200 kronor vilket de finner lämpligare. Även <SPAN class="ft4">Socialstyrelsen </SPAN>hänvisar till bostadsbidraget och skriver att 250 kronor per månad är relativt mycket pengar.</P> <P class="p290 ft3"><SPAN class="ft31">Skälen för regeringens förslag</SPAN>: Om det slutliga beslutet visar att sjukersättning har betalats ut med för lågt belopp ska mellanskillnaden betalas ut till den försäkrade, jämte tillägg. Regeringen anser att man bör undvika att alltför små belopp betalas tillbaka och att en viss tolerans i avvikelsen bör tillåtas.</P> <P class="p102 ft3">I promemorian (Ds 2008:14) bedömde arbetsgruppen en avvikelse motsvarande 250 kronor per månad dvs. 3 000 kronor per år som skälig. Flera remissinstanser anser emellertid att 3 000 kronor är ett för högt belopp och hänvisar i stället till reglerna för bostadsbidrag där det finns liknade regler med preliminärt och slutligt beslut. Vid den slutliga avstämningen av bostadsbidrag betalas emellertid inte belopp som understiger 1 200 kronor per år ut.</P> <P class="p420 ft3">Beloppsgränsen för vad som inte ska betalas ut till de försäkrade får varken vara för hög eller för låg. Vid en låg beloppsgräns blir det fler utbetalningar av små belopp vilket belastar administrationen. Å andra sidan får beloppet inte vara så högt att det bidrar till att skapa möjligheter till manipulation av systemet för att försöka få ut så högt belopp som möjligt.</P> <P class="p445 ft3">Regeringen föreslår mot bakgrund av detta att belopp som understiger</P> <P class="p446 ft5">1 200 kronor vid den slutliga avstämningen inte ska betalas ut. Härigenom kommer också reglerna inom socialförsäkringen att vara likadana.</P> <P class="p146 ft3">80</P> </DIV> <DIV id="page_81"> <DIV id="p81dimg1"> <IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312481x1.jpg" id="p81img1"> </DIV> <P class="p286 ft8">Beloppet som återbetalas till den försäkrade ska ökas med ett tillägg Prop. 2007/08:124 som beräknas med ledning av den statslåneränta som gällde vid utgången</P> <P class="p447 ft5">av det kalenderår den preliminära utbetalningen avsåg. Hur stort tillägget ska vara bestäms av regeringen.</P> <P class="p244 ft31"><SPAN class="ft31">6.6.5</SPAN><SPAN class="ft72">Återbetalning till Försäkringskassan</SPAN></P> <P class="p448 ft8"><SPAN class="ft24">Regeringens förslag</SPAN>: Om det slutliga beslutet innebär att sjukersättningen preliminärt har betalats ut med för högt belopp ska det belopp som betalats ut för mycket betalas tillbaka till Försäkringskassan. Belopp som understiger 1 200 kronor ska inte betalas tillbaka.</P> <P class="p325 ft8">Beloppet som återbetalas till Försäkringskassan ska ökas med en avgift som beräknas med ledning av den statslåneränta som gällde vid utgången av det kalenderår den preliminära utbetalningen avsåg. Avgiftens storlek fastställs av regeringen. En möjlighet till eftergift införs.</P> <P class="p449 ft8"><SPAN class="ft24">Promemorians förslag</SPAN>: I promemorian föreslogs att belopp understigande 3 000 kronor inte skulle betalas tillbaka till Försäkringskassan i de fall sjukersättningen preliminärt betalats ut med för högt belopp.</P> <P class="p293 ft3"><SPAN class="ft31">Remissinstanserna</SPAN>: <NOBR><SPAN class="ft4">FUT-Delegationen</SPAN></NOBR><SPAN class="ft4"> </SPAN>avstyrker förslaget och anser att beloppsgränsen bör vara 1 200 kronor per år som för andra beslut.</P> <P class="p293 ft3"><SPAN class="ft31">Skälen för regeringens förslag</SPAN>: Om det slutliga beslutet visar att sjukersättningen har betalats ut med för högt belopp ska beloppet återbetalas till Försäkringskassan, plus en avgift. Regeringen anser att man bör undvika att alltför små belopp betalas tillbaka och att en viss tolerans i avvikelsen bör tillåtas, på samma sätt som föreslås gälla när det slutliga beslutet innebär att för låg sjukersättning har betalats ut. Regeringen anser att en avvikelse motsvarande den som föreslås i avsnitt 6.6.4, dvs. 1 200 kronor per år, är skälig och föreslår att återbetalning enbart görs om den preliminära sjukersättningen överstiger den slutliga med 1 200 kronor.</P> <P class="p450 ft3">Beloppet som återbetalas till Försäkringskassan ska ökas med en avgift som beräknas med ledning av den statslåneränta som gällde vid utgången av det kalenderår den preliminära utbetalningen avsåg. Regeringen fastställer avgiften.</P> <P class="p93 ft3">Försäkringskassan kan med bestämmelserna om eftergift i 16 a kap.</P> <P class="p451 ft8">9 § i lagen (1962:381) om allmän försäkring besluta om att, helt eller delvis, efterge krav på återbetalning om särskilda skäl föreligger. Vid bedömning av om det finns särskilda skäl ska den försäkrades förmåga att betala tillbaka beloppet särskilt beaktas.</P> <P class="p452 ft3">81</P> </DIV> <DIV id="page_82"> <DIV id="p82dimg1"> <IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312482x1.jpg" id="p82img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t33"> <TR> <TD class="tr9 td63"><SPAN class="p68 ft31">6.6.6</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td191"><SPAN class="p453 ft31">För sen eller utebliven ansökan</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td42"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2007/08:124</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p454 ft3"><SPAN class="ft31">Regeringens förslag</SPAN>: En försäkrad som utan giltig anledning underlåter att lämna in ansökan om att reglerna för steglös avräkning ska tillämpas, men som arbetar på den del som han eller hon uppbär sjukersättning för, ska inte omfattas av de särskilda reglerna för sjukersättning.</P> <P class="p455 ft8">Försäkringskassan ska avslå en ansökan om steglös avräkning om den utan giltig anledning lämnas in till Försäkringskassan för sent. Försäkringskassan ska också pröva rätten till fortsatt sjukersättning på samma sätt som för den som underlåter att ansöka om steglös avräkning.</P> <P class="p318 ft3"><SPAN class="ft31">Promemorians förslag</SPAN>: Överensstämmer med regeringens.</P> <P class="p221 ft3"><SPAN class="ft31">Remissinstanserna</SPAN>: <SPAN class="ft4">Försäkringskassan </SPAN>anser att rätten till sjukersättning ska prövas för en försäkrad som underlåter att ansöka om att reglerna för steglös avräkning ska tillämpas men ändå arbetar. Om den försäkrade efter Försäkringskassans prövning även fortsättningsvis har rätt till sjukersättning anser kassan att de ska kunna ansöka om steglös avräkning.</P> <P class="p456 ft3"><SPAN class="ft31">Skälen för regeringens förslag</SPAN>: För att reglerna om steglös avräkning ska kunna tillämpas måste en ansökan om detta lämnas in till Försäkringskassan innan den försäkrade börjar arbeta. En försäkrad som arbetar på den del som sjukersättning betalas ut för men som utan giltig anledning underlåter att ansöka om att reglerna om steglös avräkning ska tillämpas kommer att få för mycket utbetalt i sjukersättning eftersom någon avräkning gentemot reduceringsinkomsten inte görs. Regeringen anser att det är viktigt att förebygga missbruk av reglerna och föreslår därför att när ett sådant fall kommer till Försäkringskassans kännedom ska rätten att ansöka om steglös avräkning vara förverkad. Den försäkrade ska då inte omfattas av de särskilda reglerna för sjukersättning och rätten till fortsatt sjukersättning ska bedömas utifrån bestämmelserna i</P> <P class="p457 ft8"><SPAN class="ft3">7</SPAN><SPAN class="ft53">och 16 kap. lagen (1962:381) om allmän försäkring. Det innebär att Försäkringskassan ska göra en ny bedömning av arbetsförmågan och ompröva sjukersättningen om det visar sig att arbetsförmågan har förbättrats.</SPAN></P> <P class="p65 ft3">För en försäkrad som lämnar in ansökan om steglös avräkning för sent, utan giltig anledning, ska Försäkringskassan avslå ansökan. Försäkringskassan bör vara generös i sin bedömning av om anledningen till att ansökan lämnas in för sent är skälig och bör vara restriktiv med att besluta om avslag. I beslutet ska kassan ta hänsyn till bl.a. hur lång tid som har gått från den tidpunkt då ansökan rätteligen skulle ha lämnats in. Hänsyn ska också tas till om förseningen beror på sjukdom, oaktsamhet eller om den försäkrade medvetet försöker att kringgå reglerna om steglös avräkning genom fusk. Om ansökan om steglös avräkning avslås innebär det att Försäkringskassan ska göra en ny prövning av arbetsförmågan på samma sätt som föreslås gälla för den som underlåter att ansöka.</P> <P class="p194 ft8">Även för den som underlåter att ansöka ska en bedömning göras om det föreligger giltig anledning till att den försäkrade inte lämnat in någon ansökan.</P> <P class="p458 ft3">82</P> </DIV> <DIV id="page_83"> <DIV id="p83dimg1"> <IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312483x1.jpg" id="p83img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t42"> <TR> <TD class="tr6 td95"><SPAN class="p217 ft15">6.7</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td97"><SPAN class="p27 ft15">Ikraftträdande och övergångsbestämmelser</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td42"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2007/08:124</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p459 ft3"><SPAN class="ft31">Regeringens förslag</SPAN>: De särskilda reglerna, reglerna om steglös avräkning och övriga kompletterande regler ska träda i kraft den 1 december 2008 och tillämpas för tid från och med den 1 januari 2009. Förändringarna i bestämmelserna om sjukpenninggrundande inkomst samt bestämmelserna om sjukpenning och andra dagersättningar ska dock träda i kraft den 1 januari 2009.</P> <P class="p460 ft5">De föreslagna reglerna ska även gälla för en försäkrad som vid ikraftträdandet förvärvsarbetar med vilande sjukersättning eller förvärvsarbetar med oförminskad sjukersättning under prövotiden.</P> <P class="p461 ft8"><SPAN class="ft24">Promemorians förslag</SPAN>: Regeringen föreslår ett senare ikraftträdandedatum för de särskilda reglerna, reglerna om steglös avräkning och övriga kompletterande regler.</P> <P class="p462 ft3"><SPAN class="ft31">Remissinstanserna</SPAN>: <SPAN class="ft4">Försäkringskassan </SPAN>ser ett behov av ett förtydligande när det gäller de försäkrade som vid ikraftträdandet arbetar med vilande sjukersättning.</P> <P class="p462 ft3"><SPAN class="ft31">Skälen för regeringens förslag</SPAN>: De förslag som lämnas i denna proposition ingår i ett större paket av åtgärder som regeringen har aviserat i budgetpropositionen för 2008. I propositionen angavs att de aviserade förslagen ska träda i kraft under 2008 och 2009. Regeringen anser det som fullt möjligt. Det föreslås därför att de särskilda reglerna, reglerna om steglös avräkning och övriga kompletterande regler ska träda i kraft den 1 december 2008 och tillämpas för tid från och med 1 januari 2009. Genom att lägga ikraftträdandet före tidpunkten för tillämpning möjliggörs för Försäkringskassan att räkna om sjukersättningen redan från januari 2009 för en försäkrad som har kännedom om sina kommande arbetsinkomster under detta år. När det gäller de förändringar som föreslås i bestämmelserna om sjukpenninggrundande inkomst samt bestämmelserna om sjukpenning och andra dagersättningar finns inte samma krav på ikraftträdande i december 2008. Det föreslås därför att dessa bestämmelser ska träda i kraft den 1 januari 2009.</P> <P class="p463 ft3">Regeringen anser inte att det behövs några övergångsregler för bestämmelserna om särskilda regler och steglös avräkning, utan föreslår att de föreslagna reglerna även ska gälla för en försäkrad som vid ikraftträdandet förvärvsarbetar med vilande sjukersättning eller förvärvsarbetar med oförminskad sjukersättning under prövotiden. Med anledning av Försäkringskassans remissynpunkt vill regeringen förtydliga att bestämmelserna i avsnitt 6.6 om ansökan m.m. gäller även för dessa försäkrade. För att detta krav inte ska undgå den försäkrade bör Försäkringskassan i god tid anmoda den försäkrade att lämna in ansökan om att reglerna för steglös avräkning ska tillämpas.</P> <P class="p464 ft3">83</P> </DIV> <DIV id="page_84"> <DIV id="p84dimg1"> <IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312484x1.jpg" id="p84img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t21"> <TR> <TD class="tr6 td95"><SPAN class="p217 ft15">6.8</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td97"><SPAN class="p192 ft15">Frågor rörande anställningsskydd m.m.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td42"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2007/08:124</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p465 ft8"><SPAN class="ft24">Regeringens bedömning</SPAN>: En person som utnyttjar möjligheten att arbeta med stöd av de särskilda reglerna bör ha ett normalt anställningsskydd. Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar bör gälla på samma sätt som för andra anställda.</P> <P class="p466 ft8"><SPAN class="ft24">Promemorians bedömning</SPAN>: Överensstämmer med regeringens bedömning.</P> <P class="p467 ft3"><SPAN class="ft31">Remissinstanserna</SPAN>: De flesta remissinstanser har inte haft några synpunkter på bedömningen i promemorian. <SPAN class="ft4">Kooperationens förhandlingsorganisation (KFO) </SPAN>anser att personer som arbetar med stöd av de särskilda reglerna ska ha ett normalt anställningsskydd. <SPAN class="ft4">Svenskt Näringsliv, Arbetsgivarverket, Göteborgs Stad, Jönköpings kommun, Malmö kommun, Nacka kommun, Landstinget Västmanland </SPAN>och <SPAN class="ft4">Företagarna </SPAN>föreslår att personer som arbetar med stöd av de särskilda reglerna ska undantas från normalt anställningsskydd genom en ändring i lagen (1982:80) om anställningsskydd (LAS). Flera av dessa remissinstanser anger även att arbetsgivarens rehabiliteringsansvar bör inskränkas vad gäller denna grupp anställda.</P> <P class="p468 ft3"><SPAN class="ft4">Arbetsmiljöverket </SPAN>anser att det behövs ett förtydligande i frågan om i vilken omfattning arbetsmiljölagens regler om arbetsanpassning och rehabilitering gäller. <SPAN class="ft4">TCO </SPAN>och <SPAN class="ft4">Sveriges Kommuner och Landsting </SPAN>anser att det finns anledning att mer fördjupat analysera frågan om anställningsskydd.</P> <P class="p469 ft31">Skälen för regeringens bedömning<SPAN class="ft3">: Svenskt Näringsliv med flera remissinstanser gör gällande att för att arbetsgivare ska våga anställa personer med en historik av bestående sjukdom och nedsatt arbetsförmåga, så bör den aktuella gruppen undantas från anställningsskyddet genom en ändring i 33 § LAS. Regeringens målsättning med de särskilda reglerna är att göra det tryggare för personer med sjukersättning att pröva på att arbeta utan att förlora sin rätt till sjukersättning. Syftet är inte att skapa en ny grupp av anställda som är undantagna från LAS. Regeringen gör därför bedömningen att ett normalt anställningsskydd bör gälla för personer som börjar arbeta enligt de föreslagna reglerna. Det ska framhållas att möjligheten finns för arbetsgivaren att, på samma sätt som gäller för andra anställda, anställa dessa personer för en viss tid enligt de regler om visstidsanställning som gäller enligt LAS och kollektivavtal.</SPAN></P> <P class="p470 ft8">Arbetsgivarverket med flera remissinstanser gör gällande att det är orimligt att arbetsgivaren ska ha fullt rehabiliterings- och anpassningsansvar för denna grupp anställda. Regeringen gör även här bedömningen att denna grupp anställda inte bör behandlas sämre än andra anställda och att arbetsgivarens rehabiliterings- och anpassningsansvar därför ska gälla på samma sätt som för andra anställda.</P> <P class="p471 ft3">84</P> </DIV> <DIV id="page_85"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t42"> <TR> <TD class="tr6 td95"><SPAN class="p217 ft15">6.9</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td97"><SPAN class="p27 ft15">Konsekvenser av förslaget om steglös avräkning</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td42"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2007/08:124</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p428 ft31"><SPAN class="ft31">6.9.1</SPAN><SPAN class="ft72">Administrativa konsekvenser</SPAN></P> <P class="p472 ft3">Förslaget om ett system med särskilda regler för personer med sjukersättning och steglös avräkning medför ökad administration för Försäkringskassan. Även om systemet kan tyckas vara komplicerat är regeringens bedömning att med rätt datastöd borde den manuella hanteringen vara relativt liten. På det sättet kan det föreslagna systemet jämföras med bostadsbidraget, där inkomstkontrollen bygger på maskinella rutiner. För att den manuella hanteringen i systemet med steglös avräkning ska minimeras är det viktigt att ett datasystem som kan hantera dessa ärenden finns på plats när förslagen träder i kraft.</P> <P class="p473 ft3">För att kunna arbeta med stöd av de särskilda reglerna krävs en ansökan. Försäkringskassan uppskattar att cirka 70 000 personer kommer att ansöka om steglös avräkning. Försäkringskassan måste således fatta ett beslut i dessa ärenden. Detta innebär en viss ökad administration. Försäkringskassan fattar först ett preliminärt beslut om en eventuell reducering av sjukersättningen. Det slutliga beslutet om sjukersättningens storlek fattas när den pensionsgrundande inkomsten har fastställts. En mer tidskrävande uppgift för Försäkringskassan kan i vissa fall vara att fastställa SGI för personer med partiell sjukersättning. För denna grupp fastställs SGI bara på den del av inkomsten som inte är hänförlig till de särskilda reglerna. Arbetsinkomsten måste således delas upp i två delar; en som inte är <NOBR>SGI-grundande</NOBR> och en som berättigar till SGI. Så som regeringen tidigare har konstaterat bör en sådan uppdelning av inkomsten i de flesta fall vara uppenbar.</P> <P class="p474 ft3">Enligt Försäkringskassans bedömning kommer framför allt ansökningsförfarandet men även inkomstavstämningen av den steglösa avräkningen att medföra en ökad belastning på administrationen. Försäkringskassans kostnad för att hantera dessa ärenden beräknas till cirka 26 miljoner kronor för 2009, cirka 26 miljoner kronor för 2010 samt cirka 24 miljoner kronor under 2011. Regeringen anser att för att reformen ska nå ut till avsedd målgrupp är det också av största vikt att Försäkringskassan gör kraftfulla informationsinsatser för att öka kunskapen om de ökade möjligheterna för personer med icke tidsbegränsad sjukersättning att pröva att arbeta utan att förlora rätten till sjukersättning.</P> <P class="p475 ft4">Förvaltningsdomstolarna och skatteverket</P> <P class="p472 ft8">Förslaget kan även förväntas öka antalet mål hos de allmänna förvaltningsdomstolarna. De ökade kostnaderna vid de allmänna förvaltningsdomstolarna ska finansieras genom utgiftsområde 10. Ekonomisk trygghet vid sjukdom och handikapp.</P> <P class="p169 ft3">Skatteverket ska leverera uppgifter om den försäkrades pensionsgrundande inkomster till Försäkringskassan så att Försäkringskassan kan ta ett slutligt beslut om sjukersättningens storlek. Detta innebär dock ingen ökad administration för Skatteverket eftersom dessa uppgifter levereras ändå, men för andra ändamål.</P> <P class="p476 ft3">85</P> </DIV> <DIV id="page_86"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t33"> <TR> <TD class="tr1 td63"><SPAN class="p68 ft31">6.9.2</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td191"><SPAN class="p453 ft31">Konsekvenser för den försäkrade, exemplifierade genom</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td42"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2007/08:124</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td63"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td191"><SPAN class="p453 ft31">typfall</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p477 ft8">För att belysa förslagens konsekvenser för den person som börjar arbeta med stöd av de särskilda reglerna redovisas nedan 3 typfall. I dessa typfall har använts prisbasbeloppet för 2008, skattereglerna som gäller för inkomståret 2008 samt har antagits att kommunalskattesatsen uppgår till 31,44 procent.</P> <P class="p478 ft4">Typfall 1. Person med bostadstillägg som börjar arbeta heltid</P> <P class="p479 ft3">En person med hel sjukersättning på garantiersättningsnivå (98 400 kronor per år) börjar arbeta på heltid med en månadsinkomst om 18 300 kronor från och med januari månad. Personen får en reduceringsinkomst om 220 000 kronor för detta kalenderår. Sjukersättningen minskar därigenom till 8 900 kronor. Personen är ensamstående och har en boendekostnad på 3 500 kronor per månad. I utgångsläget har personen ett bostadstillägg om 3 185 kronor per månad. Bostadstillägget minskas till 2 125 kronor när personen börjar arbeta. Sammantaget blir effekten att personens disponibla inkomst (inkomsten efter skatt samt bostadstillägg) ökar från ca 115 000 till ca 200 000 kronor.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t43"> <TR> <TD class="tr1 td115"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td51"><SPAN class="p30 ft31">Innan</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td192"><SPAN class="p10 ft31">Efter (heltidsarbete)</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td115"><SPAN class="p3 ft3">Sjukersättning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td51"><SPAN class="p30 ft3">98 400</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td192"><SPAN class="p10 ft3">8 900</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td115"><SPAN class="p3 ft3">Arbetsinkomst</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p30 ft3">0</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td192"><SPAN class="p10 ft3">220 000</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td115"><SPAN class="p3 ft3">Inkomst efter skatt</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td51"><SPAN class="p254 ft3">76 600</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td192"><SPAN class="p10 ft3">174 500</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td115"><SPAN class="p3 ft3">Bostadstillägg</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td51"><SPAN class="p30 ft3">38 200</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td192"><SPAN class="p10 ft3">25 500</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td115"><SPAN class="p3 ft31">Disponibel inkomst</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td51"><SPAN class="p30 ft31">114 800</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td192"><SPAN class="p10 ft31">200 000</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p478 ft4">Typfall 2. Person med halv sjukersättning som ökar sitt arbetsutbud</P> <P class="p480 ft8">En person med halv sjukersättning om 82 000 kronor per år har en halvtidsanställning och tjänar i utgångsläget 144 000 kronor per år genom denna. Från och med april månad ökar personen sin arbetsinsats och</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t44"> <TR> <TD class="tr4 td91"><SPAN class="p3 ft3">börjar arbeta</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td60"><SPAN class="p210 ft3">med</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td193"><SPAN class="p10 ft3">80 procent, vilket medför att personen tjänar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td91"><SPAN class="p3 ft3">7 200 kronor</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td60"><SPAN class="p3 ft3">mer</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td12"><SPAN class="p3 ft3">i</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td194"><SPAN class="p10 ft3">månaden. Löneinkomsten detta år ökar till</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr3 td124"><SPAN class="p3 ft3">209 000 kronor, vilket</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td194"><SPAN class="p10 ft3">också utgör reduceringsinkomsten. Sjukersätt-</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p307 ft3">ningen sänks till 63 600 kronor på grund av detta. Personen har en boendekostnad på 3 500 kronor i månaden. I utgångsläget har personen därför BTP om 460 kronor. Bostadstillägget reduceras helt i och med att arbetsinkomsten ökar så pass mycket. Sammantaget blir effekten att personens disponibla inkomst ökar från 177 200 till 204 200 kronor.</P> <P class="p481 ft3">86</P> </DIV> <DIV id="page_87"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t18"> <TR> <TD class="tr1 td115"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td30"><SPAN class="p25 ft31">Innan</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td93"><SPAN class="p3 ft31">Efter (80 % fr.o.m.</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td42"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2007/08:124</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td115"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td30"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td93"><SPAN class="p3 ft31">april)</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td115"><SPAN class="p3 ft3">Sjukersättning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td30"><SPAN class="p25 ft3">82 000</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td93"><SPAN class="p482 ft3">63 600</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td115"><SPAN class="p3 ft3">Arbetsinkomst</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td30"><SPAN class="p25 ft3">144 000</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td93"><SPAN class="p482 ft3">208 800</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr2 td115"><SPAN class="p3 ft3">Inkomst efter skatt</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td30"><SPAN class="p25 ft3">171 700</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td93"><SPAN class="p482 ft3">204 200</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td115"><SPAN class="p3 ft3">Bostadstillägg</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td30"><SPAN class="p25 ft3">5 500</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td93"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td115"><SPAN class="p3 ft31">Disponibel inkomst</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td30"><SPAN class="p25 ft31">177 200</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td93"><SPAN class="p482 ft31">204 200</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p483 ft4">Typfall 3. Person med hel sjukersättning som arbetar upp till fribeloppet</P> <P class="p227 ft8">En person med hög sjukersättning, 196 800 kronor, börjar arbeta i november månad och tjänar 41 000 kronor innan årets slut. Eftersom personer med hel sjukersättning föreslås behålla sin ersättning ograverad om reduceringsinkomsten inte överstiger ett prisbasbelopp påverkas inte sjukersättningen. Personen ökar sin disponibla inkomst från 142 700 till 175 000 kronor.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t45"> <TR> <TD class="tr2 td115"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td30"><SPAN class="p25 ft31">Innan</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td137"><SPAN class="p3 ft31">Efter (arbete nov–</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td115"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td30"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td137"><SPAN class="p3 ft31">dec)</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td115"><SPAN class="p3 ft3">Sjukersättning</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td30"><SPAN class="p25 ft3">196 800</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td137"><SPAN class="p10 ft3">196 800</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td115"><SPAN class="p3 ft3">Arbetsinkomst</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td30"><SPAN class="p25 ft3">0</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td137"><SPAN class="p10 ft3">41 000</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td115"><SPAN class="p3 ft3">Inkomst efter skatt</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td30"><SPAN class="p25 ft3">142 700</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td137"><SPAN class="p10 ft3">175 000</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td115"><SPAN class="p3 ft3">Bostadstillägg</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td30"><SPAN class="p25 ft3">0</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td137"><SPAN class="p10 ft3">0</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td115"><SPAN class="p3 ft31">Disponibel inkomst</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td30"><SPAN class="p25 ft31">142 700</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td137"><SPAN class="p10 ft31">175 000</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p484 ft80"><SPAN class="ft31">6.9.3</SPAN><SPAN class="ft79">Arbetsutbudseffekter och konsekvenser för statsfinanserna</SPAN></P> <P class="p485 ft3">Ett övergripande syfte med de förslag som presenteras i denna promemoria är att göra det möjligt för människor som är beroende av sjukersättningen att pröva på att arbeta. På lång sikt är syftet att fler ska kunna försörja sig själva. Målet med de åtgärder som föreslås är således att öka arbetsutbudet, speciellt för personer som i dag inte deltar alls på arbetsmarknaden.</P> <P class="p486 ft3">En skattning av arbetsutbudet, och därmed de finansiella effekterna av steglös avräkning, förutsätter tillgång till arbetsutbudselasticiteter. Inför arbetet med denna proposition har det dock framkommit att det är svårt att hitta sådana uppgifter som krävs för att göra trovärdiga beräkningar av utbudseffekten vid införandet av de särskilda reglerna med steglös avräkning (för en utförligare teoretisk beskrivning se Ds 2008:14 ”Från sjukersättning till arbete” avsnitt 14.3). I avsaknad av egentliga arbetsutbudselasticiteter återstår att hitta andra metoder för att uppskatta arbetsutbudseffekter. En sådan metod är att studera liknande reformer i andra länder för att dra slutsatser om vad som borde förväntas när regelverket förändras. Det mest kända exemplet på steglös avräkning är förmodligen försöken med negativ inkomstskatt i USA under <NOBR>1970-talet</NOBR> (Moffitt R A, 2003, The negative income tax and the evolution of U.S. welfare policy, Journal of Economic Perspectives, Vol 17, Nr 3.).</P> <P class="p487 ft3">87</P> </DIV> <DIV id="page_88"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p336 ft3">Slutsatsen från dessa studier var att arbetsutbudet totalt sett minskar vid införandet av steglös avräkning. Dessutom, konstateras i utvärderingarna, minskar personer med högt arbetsutbud sitt arbetsutbud mest, medan personer med ett lågt arbetsutbud ofta tenderar att arbeta mer och i ökad utsträckning träda in på arbetsmarknaden.</P> <P class="p12 ft3">För att kringgå effekter som konstateras i slutsatserna kring försöken i USA, kan man istället genom att selektivt minska marginaleffekterna enbart för individer med låg arbetsförmåga hjälpa dessa tillbaka till arbetsmarknaden, utan att samtidigt påverka arbetsutbudet negativt för personer med högt eller normalt arbetsutbud (se Akerlof G A, 1978, The economics of ”tagging” as applied to the optimal tax, welfare programs, and manpower planning, The American Economic Review, Vol 68, Nr 1). Denna tanke bygger på att man tillämpar en modell med steglös avräkning av arbetsinkomster endast för individer som har ett lågt eller obefintligt arbetsutbud.</P> <P class="p12 ft3">Denna modell med en ”riktad negativ inkomstskatt” har under senare år tillämpats på försök i några olika länder bl.a. i Mannheim i Tyskland (Spermann A & H Strotman, 2006, The Targeted Negative Income tax (TNIT) in Germany: Evidence from a Quasi Experiment, IZA diskussion paper 2067) samt i Kanada (Hamesmesh D S, 2000, Reforming The Financial Incentives of The Welfare System, IZA diskussion paper 172).</P> <P class="p414 ft3">I Kanada genomfördes experimentet med 5 000 deltagare uppdelade i en experimentgrupp och en kontrollgrupp. Erfarenheterna från det Kanadensiska försöket visar att arbetsutbudet ökade i genomsnitt med 13 timmar i månaden i experimentgruppen jämfört med i kontrollgruppen samtidigt som deltagarna fick högre nettoinkomster och statens nettokostnader minskade. Skillnaderna mellan experimentet i Kanada och propositionens förslag om steglös avräkning av sjukersättning är dock ganska stora. Det fanns i Kanada bl.a. krav på att deltagarna, som var långtidsarbetslösa, skulle arbeta minst 30 timmar i veckan för att kvarstå i projektet, att avräkningen på ersättningen började från den första intjänade kronan. Sammantaget talar dessa skillnader för att utbudseffekterna av den modell som här presenteras torde vara större än i Kanada. I brist på annan information kan man emellertid utgå från erfarenheterna i Kanada för att göra en grov uppskattning av de statsfinansiella effekterna vid införandet av en steglös avräkning.</P> <P class="p338 ft3">Regeringen gör bedömningen att något fler personer kommer att lämna sjukersättning med de särskilda reglerna och den steglösa avräkningen på plats. Detta på grund av de förbättrade möjligheterna att pröva på arbete, utan negativa konsekvenser för rätten till ersättning. Men eftersom det är svårt att göra någon bedömning av hur stor denna effekt är, antas trots allt att sannolikheten för utträde från försäkringen inte påverkas alls vid införandet av steglös avräkning.</P> <P class="p182 ft3">Givet detta antagande och med erfarenheterna från Kanada som utgångspunkt har två alternativa beräkningar gjorts om förslagens effekter på arbetsutbudet och statsfinanserna; en med hög arbetsutbudseffekt och en med lågt arbetsutbudseffekt. Det faktiska utfallet torde ligga någonstans mellan dessa två alternativ.</P> <P class="p488 ft8">I högeffektalternativet antas att hela den berörda guppen på 418 000 personer ökar sitt arbetsutbud i genomsnitt med 13 timmar per månad. Arbetsinkomsten för gruppen ökar då med 5,1 miljarder kronor</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p13 ft3">Prop. 2007/08:124</P> <P class="p77 ft3">88</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_89"> <P class="p13 ft8">årligen, vilket är den beräknade arbetsutbudseffekten. I beräkningarna Prop. 2007/08:124 utgår man då från den genomsnittliga sjukersättningen som betalas ut</P> <P class="p489 ft8">2008 enligt beräkningar från Försäkringskassan. Lönen antas utgöra 64 procent av denna ersättning. Detta ger en timlön på 85 kronor.</P> <P class="p105 ft3">För den offentliga sektorn medför det ökade arbetsutbudet ökade intäkter och minskade kostnader på sammanlagt 1,6 miljarder kronor årligen. Av dessa 1,6 miljarder kronor är 1 100 miljoner kronor ökade skatteintäkter och 500 miljoner kronor minskade kostnader för sjukersättning. Även om ett ökat arbetsutbud med 13 timmar i månaden kan tyckas marginellt kan det leda till betydande besparingar för statsbudgeten.</P> <P class="p105 ft3">Lågeffektalternativet bygger på ett försiktigt antagande att endast personer som är yngre än 50 år och som har haft sjukersättning en kortare tid än 10 år ökar sitt arbetsutbud. Detta gäller 56 000 personer. Arbetsutbudet för denna grupp beräknas öka med 13 timmar per månad i genomsnitt. Övrigas arbetsutbud är oförändrat. Arbetsinkomsten för gruppen beräknas öka med 750 miljoner kronor årligen. Effekten för den offentliga sektorns finanser i form av ökade skatteinkomster uppgår till 160 miljoner kronor. Utgifterna för sjukersättning beräknas minska med</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD colspan=2 class="tr6 td110"><SPAN class="p3 ft3">90 miljoner kronor.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td123"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td195"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td196"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr30 td139"><SPAN class="p3 ft31">Tabell 6.2 Arbetsutbudseffekter och effekter för statsfinanserna,</SPAN> </TD> <TD class="tr30 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td146"><SPAN class="p3 ft31">Mnkr</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td123"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td195"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td196"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td146"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td42"><SPAN class="p256 ft3">Arbetsutbud</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td123"><SPAN class="p3 ft3">Minskade utgifter</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td195"><SPAN class="p3 ft3">Ökade</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td196"><SPAN class="p3 ft3">Offentlig</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td146"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td123"><SPAN class="p3 ft3">för sjukersätt-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td195"><SPAN class="p3 ft3">skatte-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td196"><SPAN class="p3 ft3">sektor</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td146"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td123"><SPAN class="p3 ft3">ningen</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td195"><SPAN class="p3 ft3">inkomster</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td196"><SPAN class="p3 ft3">totalt</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td146"><SPAN class="p3 ft3">Högt</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td42"><SPAN class="p256 ft3">5 100</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td123"><SPAN class="p256 ft3">500</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td195"><SPAN class="p256 ft3">1 100</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td196"><SPAN class="p302 ft3">1 600</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td110"><SPAN class="p3 ft3">arbetsutbud</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td123"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td195"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td196"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td146"><SPAN class="p3 ft3">Lågt</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td42"><SPAN class="p256 ft3">750</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td123"><SPAN class="p256 ft3">90</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td195"><SPAN class="p256 ft3">160</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td196"><SPAN class="p302 ft3">250</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr10 td110"><SPAN class="p3 ft3">arbetsutbud</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td123"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td195"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td196"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr31 td146"><SPAN class="p3 ft31">6.9.4</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr31 td197"><SPAN class="p490 ft31">Konsekvenser för jämställdhet</SPAN> </TD> <TD class="tr31 td195"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr31 td196"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr31 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr8 td139"><SPAN class="p3 ft3">En större andel kvinnor har sjukersättning än män. Andelen kvinnor med</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td139"><SPAN class="p3 ft3">sjukersättning har dessutom ökat under senare år. Kvinnornas andel av</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td139"><SPAN class="p3 ft3">sjukersättningarna uppgår till ca 60 procent. Mot bakgrund av den höga</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td139"><SPAN class="p3 ft3">sjukfrånvaron bland kvinnor anser regeringen att alla förändringar som</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td139"><SPAN class="p3 ft3">syftar till att få personer tillbaka till arbetslivet från sjukersättning kom-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td139"><SPAN class="p3 ft3">mer att förbättra kvinnornas situation. Så är det också med det föreslagna</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td139"><SPAN class="p3 ft3">systemet med särskilda regler för sjukersättning och steglös avräkning.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td139"><SPAN class="p3 ft3">Möjligheten att arbeta med stöd av de särskilda reglerna ger individen en</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td139"><SPAN class="p3 ft3">möjlighet att förbättra den egna ekonomiska situationen. Ambitionen att</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td139"><SPAN class="p3 ft3">hålla marginaleffekterna nere gör att det ekonomiska utfallet för indivi-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td139"><SPAN class="p3 ft3">den blir relativt stort även vid begränsade arbetsinsatser. Dessutom ökar</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td139"><SPAN class="p3 ft3">ett arbete, även om det är i begränsad omfattning, delaktigheten i sam-</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td139"><SPAN class="p3 ft3">hället och minskar känslan av utanförskap både för kvinnor och män.</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr3 td139"><SPAN class="p9 ft3">Det finns dessutom inslag i det föreslagna systemet med särskilda reg-</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr4 td139"><SPAN class="p3 ft3">ler och steglös avräkning som särskilt gynnar kvinnor, enligt regeringens</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr9 td139"><SPAN class="p3 ft3">bedömning. Det kan förutsättas att det är lättare att öka arbetsutbudet för</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td9"><SPAN class="p10 ft3">89</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_90"> <P class="p183 ft8">en person som redan befinner sig på arbetsplatsen jämfört med en person Prop. 2007/08:124 som är helt utanför arbetsmarknaden. Detta är en fördel för kvinnorna,</P> <P class="p248 ft3">eftersom kvinnor oftare än män har en partiell sjukersättning och därigenom också en redan etablerad kontakt med arbetsmarknaden. Regeringens uppfattning är därför att de föreslagna reglerna särskilt kommer att gynna kvinnor med partiell sjukersättning.</P> <P class="p290 ft3">Som tidigare nämnts tror inte regeringen att ett stort antal personer lämnar sjukersättningen helt till följd av de presenterade förslagen. Däremot kan det förväntas att relativt många ökar sitt arbetsutbud i någon omfattning. Drygt hälften av kvinnorna arbetar inom den offentliga sektorn, i huvudsak inom vård och omsorg. Det kan därför förutsättas att relativt många kvinnor med sjukersättning har en tidigare anställning inom vård och omsorg. På gott och ont är dessa verksamheter organiserade så att det där är allmänt förekommande med deltidsarbete. Dessutom finns det ett stort behov av timanställda vikarier. Regeringen gör bedömningen att i detta sammanhang innebär det en fördel för kvinnor. Regeringen är dock medveten om att det finns en risk för att det kan befästa strukturer som försämrar för kvinnor i allmänhet. Samtidigt är regeringen övertygad om att en politik som med fördel kan tillvarata människors restarbetsförmåga och uppmuntra till förvärvsarbete, i förlängningen är gynnsamt för alla människor som inte är högpresterande. I detta sammanhang innebär det en fördel för kvinnor. Det bör vara lättare att öka sitt arbetsutbud i mindre omfattning, om man har kontakter och erfarenheter från en arbetsplats där det ofta förekommer den typen av anställningar, jämfört med en arbetsplats där en heltidstjänst är det vanliga.</P> <P class="p491 ft8">Sammanfattningsvis är regeringens uppfattning att förslagen i propositionen särskilt gynnar kvinnor. Att flera kvinnor kan ta ytterligare steg ut i arbetslivet ökar i sin tur jämställdheten mellan kvinnor och män.</P> <P class="p492 ft71"><SPAN class="ft1">7</SPAN><SPAN class="ft70">Övriga förslag om ändringar i sjuk- och aktivitetsersättning</SPAN></P> <P class="p43 ft15"><SPAN class="ft15">7.1</SPAN><SPAN class="ft61">Allmänna utgångspunkter</SPAN></P> <P class="p251 ft8">Regeringen har i budgetpropositionen för 2008 redovisat ett åtgärdspaket inom sjukförsäkringen i två delar. Syftet är att ta vara på människors arbetsförmåga och i förlängningen minska antalet människor i utanförskap.</P> <P class="p290 ft3">Delar av de aviserade förändringarna ingick i propositionen En reformerad sjukskrivningsprocess för ökad återgång i arbete (prop. 2007/08:136). I denna proposition föreslogs ett antal åtgärder både för att effektivisera sjukskrivningsprocessen och att öka möjligheterna för sjukskrivna att återgå i arbete. I den del som rör sjukersättning innebär förslagen att sjukersättning för juli 2008 och därefter endast ska kunna beviljas för personer som har stadigvarande nedsatt arbetsförmåga. Detta medför att den tidsbegränsade sjukersättningen avskaffas. För personer som vid ikraftträdandet uppbär en tidsbegränsad sjukersättning kan en ytterligare period på högst 18 månader beviljas enligt de regler som</P> <P class="p90 ft3">90</P> </DIV> <DIV id="page_91"> <DIV id="p91dimg1"> <IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312491x1.jpg" id="p91img1"> </DIV> <P class="p277 ft8">gäller i dag. Detsamma gäller för den som inte längre på grund av åldern Prop. 2007/08:124 har rätt till aktivitetsersättning, dvs. personen har fyllt 30 år. Vad som för</P> <P class="p278 ft8">övrigt ska gälla för aktivitetsersättning utreds i särskild ordning (dir. 2007:183).</P> <P class="p293 ft3">Förslagen i detta avsnitt är en del av regeringens åtgärdspaket och innehåller vissa nödvändiga justeringar som behövs för att garantera att regeringens intentioner med de regeländringar som träder i kraft den</P> <P class="p447 ft8"><SPAN class="ft3">1</SPAN><SPAN class="ft53">juli 2008 uppfylls, dvs. att endast personer vars arbetsförmåga är stadigvarande nedsatt kan beviljas sjukersättning.</SPAN></P> <P class="p293 ft3">Det kan inte uteslutas att även personer som bedöms ha rätt till sjukersättning enligt de nya reglerna i framtiden kommer att återfå viss arbetsförmåga. Det bör därför finnas inslag i sjukersättningssystemet som ger incitament för människor att pröva sin arbetsförmåga. Behovet av sådana incitament gäller än mer personer som uppbär aktivitetsersättning eller en tidsbegränsad sjukersättning enligt övergångsregler. I detta avsnitt lämnas även sådana förslag.</P> <P class="p280 ft3">Genom de förslag som lämnas i denna proposition skapas ett sjukersättningssystem i två delar. Den ena delen omfattar personer som beviljats sjukersättning enligt de nya striktare reglerna. Den andra delen omfattar de personer som har beviljats sjukersättning enligt de i dag gällande regelverken. För dem kommer de relativt generösa reglerna för steglös avräkning m.m. att gälla. De som kommer att omfattas av de generösare reglerna har inte fått det stöd som de skulle ha behövt för att komma tillbaka till arbete från en längre sjukskrivning. Resultatet har blivit att ett stor antal människor har fastnat i utanförskap. Genom regeringens förslag ges denna grupp människor bättre förutsättningar för tillvaratagande av den fulla arbetsförmågan. Genom de nya förslagen kommer sjukersättningen framöver att vara reserverad för personer vars arbetsförmåga är stadigvarande nedsatt och som således inte bedöms kunna återgå till arbetslivet.</P> <P class="p413 ft15"><SPAN class="ft15">7.2</SPAN><SPAN class="ft68">Ersättning vid vilande aktivitets- eller sjukersättning</SPAN></P> <P class="p493 ft3"><SPAN class="ft31">Regeringens förslag</SPAN>: Ett månatligt belopp motsvarande 25 procent av den del av aktivitets- eller sjukersättningen som har förklarats vilande ska betalas ut till den försäkrade från den månad sjuk- eller aktivitetsersättningen har förklarats vilande på grund av förvärvsarbete. Beloppet ska betalas ut så länge ersättningen är vilande, dock längst 12 månader.</P> <P class="p322 ft3">Beloppet ska vara skattefritt.</P> <P class="p442 ft8"><SPAN class="ft24">Promemorians förslag</SPAN>: Överensstämmer med regeringens förslag förutom att regeringen nu föreslår att beloppet ska vara skattefritt.</P> <P class="p293 ft8"><SPAN class="ft24">Remissinstanserna</SPAN>: Flertalet av remissinstanserna tillstyrker förslaget. <SPAN class="ft19">Malmö kommun </SPAN>och <SPAN class="ft19">Sveriges Kommuner och Landsting </SPAN>anser att förslaget bör gälla samtliga försäkrade. <SPAN class="ft19">Svenskt Näringsliv </SPAN>påpekar att skillnaden blir stor mellan grupperna och att det ur legitimitetssynpunkt är viktigt att gränsdragningen upplevs som välgrundad.</P> <P class="p494 ft3">91</P> </DIV> <DIV id="page_92"> <DIV id="p92dimg1"> <IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312492x1.jpg" id="p92img1"> </DIV> <P class="p247 ft8"><SPAN class="ft24">Skälen för regeringens förslag</SPAN>: Enligt gällande regler ska den som Prop. 2007/08:124 uppburit aktivitets- eller sjukersättning i minst ett år kunna behålla sin</P> <P class="p393 ft3">ersättning under högst tre månader samtidigt som personen prövar att arbeta (se vidare avsnitt 5). Om den försäkrade fortsätter att arbeta därefter ska han eller hon kunna få aktivitets- eller sjukersättningen förklarad vilande. Under en tid om totalt 24 kalendermånader kan den försäkrade arbeta utan att förlora rätten till aktivitets- eller sjukersättningen. Det har framkommit att ett fåtal personer har utnyttjat möjligheten. Bland dessa har många avbrutit arbetsförsöket redan efter tre månader när den ekonomiska stimulansen upphört. Ett skäl till detta torde, enligt regeringens bedömning, vara att den ekonomiska stimulansen i form av bibehållen försäkringsersättning ges ut under en för kort tid och med för högt belopp. När den ekonomiska stimulansen efter tre månader faller bort minskar drivkraften för att fortsätta med arbetsförsöket.</P> <P class="p394 ft3">Mot bakgrund av det ovannämnda föreslår regeringen att möjligheten att få aktivitets- eller sjukersättningen utbetald under tre månader under den s.k. prövotiden ska ersättas av en mer långsiktig ekonomisk stimulans. Det föreslås att en försäkrad som vill arbeta med aktivitets- eller sjukersättningen vilande ska kunna uppbära ett månatligt belopp, motsvarande 25 procent av den del av aktivitets- eller sjukersättningen som är vilande. Beloppet ska betalas ut så länge aktivitets- eller sjukersättningen är vilande, dock längst under 12 månader under en och samma vilandeperiod på 24 månader. Beloppet ska vara skattefritt. Enligt de regler som gäller om pensionsgrundande inkomst enligt lagen om inkomstgrundad ålderspension (1998:674) blir beloppet inte heller pensionsgrundande. Någon särskild reglering behövs därför inte i den lagen. Förslaget föranleder dock en ändring i 11 kap. 30 § inkomstskattelagen (1999:1229).</P> <P class="p495 ft3">Den grupp som kommer att beröras av de föreslagna ändringarna i reglerna för vilande sjukersättning är personer som beviljats sjukersättning enligt de nya stramare kriterierna, personer som uppbär tidsbegränsad sjukersättning med stöd av övergångsbestämmelser och personer med aktivitetsersättning.</P> <P class="p420 ft8">Regeringens förslag innebär att det krävs att den försäkrade arbetar under minst 12 månader för att få ett lika stort belopp utbetalt från aktivitets- eller sjukersättningen som med nuvarande regler. Denna utformning av reglerna bedöms öka de försäkrades drivkrafter att fortsätta att arbeta under längre tid än vad som nu är fallet och därigenom underlättas en återgång till arbete.</P> <P class="p132 ft15"><SPAN class="ft15">7.3</SPAN><SPAN class="ft61">Sjukersättning vid förbättrad arbetsförmåga</SPAN></P> <P class="p496 ft8"><SPAN class="ft24">Regeringens förslag</SPAN>: Om en försäkrad som uppbär sjukersättning har återfått arbetsförmåga ska förmånen dras in eller minskas med hänsyn till arbetsförmågan. En försäkrad som har uppvisat en arbetsförmåga som han eller hon antogs sakna när beslutet om sjukersättning fattades ska, om inte annat framkommer, antas ha en förbättrad arbetsförmåga.</P> <P class="p419 ft3"><SPAN class="ft31">Promemorians förslag</SPAN>: Överensstämmer med regeringens.</P> <P class="p497 ft3">92</P> </DIV> <DIV id="page_93"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p11 ft4"><SPAN class="ft31">Remissinstanserna</SPAN><SPAN class="ft3">: </SPAN>Sveriges Kommuner och Landsting <SPAN class="ft3">och </SPAN>Malmö kommun <SPAN class="ft3">tillstyrker förslaget och anser att sjukersättningen ska stämma överens med den nedsatta arbetsförmågan. </SPAN>Försäkringskassan <SPAN class="ft3">anser att förslaget ökar försäkringens legitimitet, men förordar att reglerna skulle gälla samtliga försäkrade som har sjukersättning. </SPAN>Kammarrätten i Stockholm <SPAN class="ft3">avstyrker med motiveringen att sjukersättningen inte är ägnad att hantera mindre förbättringar av arbetsförmågan. </SPAN>Länsstyrelsen i Skåne <SPAN class="ft3">menar att det även med nuvarande regler finns möjlighet till en hårdare praxis. Institutet för tillväxtpolitiska studier anser att förslaget riskerar att medföra att människor med sjukersättning inte vågar signalera en förbättrad arbetsförmåga.</SPAN></P> <P class="p182 ft3"><SPAN class="ft31">Skälen för regeringens förslag</SPAN>: Enligt nu gällande bestämmelser i 16 kap. 7 § lagen (1962:381) om allmän försäkring (AFL) kan sjuk- eller aktivitetsersättning minskas eller helt dras in om arbetsförmågan väsentligt har förbättrats. Vidare framgår av lagrummet att en försäkrad som regelbundet och under en längre tid har uppvisat en arbetsförmåga som hon eller han antogs sakna när beslutet om sjuk- eller aktivitetsersättning fattades ska – om inte annat framkommer – antas ha en väsentligt förbättrad arbetsförmåga.</P> <P class="p12 ft3">I dag tillämpas bestämmelserna så att en försäkrads ersättning inte minskas eller dras in förrän han eller hon har uppvisat den förbättrade arbetsförmågan i minst tre månader. Det gäller oavsett om det är den försäkrade själv som har meddelat Försäkringskassan att han eller hon har börjat arbeta eller om Försäkringskassan får reda på detta på annat sätt.</P> <P class="p498 ft3">Även i de fall Försäkringskassan t. ex. vid en efterkontroll bedömer att en försäkrad har en arbetsförmåga som överstiger vad som kan förväntas med hänsyn till den sjuk- eller aktivitetsersättning som utges kan det vara svårt att påvisa att det skett en väsentlig förbättring av arbetsförmågan sedan ersättningen beviljades. Efterkontrollerna har därför mycket liten betydelse och det är i praktiken endast i de fall den försäkrade själv tar initiativ till att återgå i arbete som ersättningen kan minskas eller dras in.</P> <P class="p12 ft3">Regeringen har i propositionen En reformerad sjukskrivningsprocess för ökad återgång i arbete (prop. 2007/08:136) föreslagit en förändring av gällande regler med innebörden att sjukersättning endast ska beviljas i de fall det kan konstateras utifrån den försäkrades sjukdom och rehabiliteringsmöjligheter att arbetsförmågan är stadigvarande nedsatt. En sådan bedömning måste dock utgå ifrån det kunskapsläge som råder då beslutet om sjukersättning fattas. Detta utesluter naturligtvis inte att nya behandlingsmetoder eller hjälpmedel kan göra att den som tidigare bedömts inte ha någon arbetsförmåga helt eller delvis kan återfå en sådan senare i livet.</P> <P class="p499 ft3">Regeringen anser att det är viktigt att varje individs arbetsförmåga tas tillvara om detta är möjligt. Om den försäkrade således får tillbaka arbetsförmåga som innebär att den försäkrade skulle kunna utföra arbete i större utsträckning än vad som bedömdes vara fallet då sjukersättning beviljades ska den försäkrade få den hjälp han eller hon behöver för att kunna utnyttja sin återvunna arbetsförmåga. Den försäkrade ska också vara skyldig att göra så. För att tröskeln för återgång i arbete inte ska vara för hög bör det räcka att den försäkrades arbetsförmåga har förbättrats. Om det vid en förnyad utredning framkommer att den försäkrade har</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p13 ft3">Prop. 2007/08:124</P> <P class="p77 ft3">93</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_94"> <DIV id="p94dimg1"> <IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312494x1.jpg" id="p94img1"> </DIV> <P class="p183 ft8">arbetsförmåga i större omfattning än vad som ryms inom den sjukersätt- Prop. 2007/08:124 ning som utges ska det antas att den försäkrades arbetsförmåga har för-</P> <P class="p13 ft3">bättrats, om inte annat framkommer.</P> <P class="p290 ft3">En följd av detta förslag är också att nuvarande tillämpning att sjukersättningen minskas först sedan den försäkrade uppvisat arbetsförmåga under tre månader upphör. Det bör inte vara möjligt för en försäkrad som uppbär sjukersättning att – utöver de möjligheter som bestämmelserna om vilande ersättning medger – utföra arbete i större utsträckning än vad som bedömdes som möjligt då beslutet om sjukersättning fattades. Detta hindrar dock inte att en försäkrad, efter beslut av Försäkringskassan, som ett led i en rehabilitering kan uppbära sjukersättning under en arbetsprövning, arbetsträning eller motsvarande rehabiliteringsåtgärd. Förslaget innebär ändringar i bestämmelserna i 16 kap. 7 § AFL.</P> <P class="p249 ft3">Regeringen har övervägt om de nu föreslagna reglerna även ska gälla försäkrade som uppbär aktivitetsersättning, men funnit att övervägande skäl talar mot detta. Aktivitetsersättning är en tidsbegränsad förmån och de problem som ovan beskrivits med att en väsentlig förbättring måste kunna påvisas är därigenom inte lika stora. Om en försäkrad ansöker om ytterligare en period med aktivitetsersättning ska en ny och självständig prövning göras av om arbetsförmågan är nedsatt för bestående tid i sådan omfattning att aktivitetsersättning kan beviljas. Regeringen avser även att i särskild ordning se över reglerna för aktivitetsersättning – Utredningen S2007:15 om översyn av aktivitetsersättning (dir. 2007:183). Detta talar för att inte föreslå några betydande förändringar avseende rätten till aktivitetsersättning i denna proposition.</P> <P class="p320 ft15"><SPAN class="ft15">7.4</SPAN><SPAN class="ft61">Särskilda insatser för personer med sjukersättning</SPAN></P> <P class="p496 ft3"><SPAN class="ft31">Regeringens förslag</SPAN>: Om Försäkringskassan beslutar att sjukersättningen ska minskas eller dras in på grund av att den försäkrades arbetsförmåga har förbättrats ska sjukersättningen betalas ut till den försäkrade tills han eller hon har fått ett arbete, dock längst under sex månader.</P> <P class="p500 ft8"><SPAN class="ft24">Regeringens bedömning</SPAN>: Ett erforderligt stöd erbjuds till den försäkrade inom ramen för handlingsplanssamverkan mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan.</P> <P class="p501 ft8"><SPAN class="ft24">Promemorians förslag</SPAN>: I promemorian föreslogs att en försäkrad ska kunna omfattas av lagen (1998:1755) om särskilda insatser för personer med tre fjärdedels sjukersättning eller aktivitetsersättning.</P> <P class="p290 ft3"><SPAN class="ft31">Remissinstanserna</SPAN>: Flera remissinstanser är positiva till förslaget bl.a. <SPAN class="ft4">Försäkringskassan </SPAN>och <SPAN class="ft4">Handikappombudsmannen. De Handikappades Riksförbund </SPAN>anser att sex månader är för kort tid för att en försäkrad ska kunna komma ut på arbetsmarknaden. <SPAN class="ft4">Arbetsförmedlingen </SPAN>invänder mot det uppdrag som föreslås för Arbetsförmedlingens del då Arbetsförmedlingen inte har tillgång till anställningar på den ordinarie arbetsmarknaden. Arbetsförmedlingen föreslår i stället att stödet till den enskilde ska ges inom ramen för handlingsplanssamverkan. <SPAN class="ft4">Samhall </SPAN>är kritiskt till den nuvarande utformningen av de särskilda insatser som ges till personer</P> <P class="p502 ft3">94</P> </DIV> <DIV id="page_95"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p53 ft8">med tre fjärdedels sjukersättning och efterlyser en översyn av lagstiftningen.</P> <P class="p11 ft31">Skälen för regeringens förslag och bedömning<SPAN class="ft3">: Regeringen föreslår i denna proposition att sjukersättning ska kunna dras in eller minskas om den försäkrades arbetsförmåga har förbättrats. När ersättningen dras in kan den försäkrade ha varit frånvarande från arbetsmarknaden under en längre tid på grund av sin sjukdom och befinner sig därför långt från arbetsmarknaden, utan att vara berättigad till någon ersättning från arbetslöshetsförsäkringen. Regeringen anser att åtgärder bör vidtas för att stödja den försäkrade och hjälpa honom eller henne tillbaka till arbete. Regeringen föreslår därför att för försäkrade som beviljats sjukersättning enligt de nya reglerna för juli 2008 eller därefter, och som får sin sjukersättning minskad eller indragen, ska sjukersättningen betalas ut tills den försäkrade har fått ett arbete, dock längst under sex månader. Därvid ska bestämmelserna i 16 kap. 9 § lagen (1962:381) om allmän försäkring tillämpas. Om den försäkrade börjar ett arbete ska sjukersättningen betalas ut till och med den månad anställningen påbörjats. Den föreslagna tiden med fortsatt ersättning på sex månader ger den försäkrade möjlighet att under en övergångperiod kunna söka arbete utan att omedelbart förlora sin försörjning när sjukersättning inte längre beviljas.</SPAN></P> <P class="p305 ft3">Försäkringskassan och Arbetsmarknadsstyrelsen (numera Arbetsförmedlingen) har sedan 2003 haft i uppdrag att upprätta en nationell handlingsplan för arbetslivsinriktad rehabilitering för arbetslösa sjukskrivna. Verksamheten omfattar sedan 2005 även personer med sjuk- eller aktivitetsersättning och sedan 2006 sjukskrivna som har en anställning men behöver byta arbete på grund av ohälsa. Arbetsförmedlingens insatser finansieras vid de fem procenten av sjukpenninganslaget som kan användas för insatser i samverkan.</P> <P class="p182 ft3">Inom ramen för den nämnda handlingsplanssamverkan har Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan utarbetat rutiner i de fall en person övergår från sjukförsäkringen till att vara aktivt arbetssökande. Dessa rutiner ska underlätta den omställningen och den enskilde ska erbjudas erforderligt stöd av Arbetsförmedlingen. Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen arbetar redan i dag med de personer som får sin sjukersättning indragen eller minskad och det är en prioriterad grupp för handlingsplanssamverkan. Övergången sker normalt sett i form av ett överlämningsmöte/avstämningsmöte mellan Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen. Regeringen anser att motsvarande insatser snarast bör komma till stånd för dem som bedöms ha en förbättrad arbetsförmåga och som därför får sjukersättningen indragen eller minskad. Stödet till den enskilde bör, i enlighet med vad Arbetsförmedlingen föreslår i sitt remissvar, utformas utifrån denna samverkan mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan. Samverkan i enlighet med handlingsplanerna bör komma till stånd så snart en sjukersättning har dragits in och pågå under de sex månader som de försäkrade får behålla sin sjukersättning. Den föreslagna tiden på sex månader med fortsatt sjukersättning kan därigenom användas på bästa sätt för att hjälpa den enskilde att nyorientera sig. Det är Arbetsförmedlingen som med utgångspunkt från individens förmåga tillsammans med denne utformar det stöd som behövs för att individen ska kunna ta till vara sin arbetsförmåga.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p13 ft3">Prop. 2007/08:124</P> <P class="p77 ft3">95</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_96"> <DIV id="p96dimg1"> <IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312496x1.jpg" id="p96img1"> </DIV> <P class="p247 ft8">Med utgångspunkt i det ovanstående anser regeringen, till skillnad från Prop. 2007/08:124 vad som föreslagits i det remitterade förslaget, att det inte behövs några</P> <P class="p248 ft3">ändringar i lagen (1998:1755) om särskilda insatser för personer med tre fjärdedels sjukersättning eller aktivitetsersättning. Det mest effektiva stödet för den försäkrade utformas bäst i samverkan mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan. Regeringens förslag innebär inga ändringar gällande att en försäkrad vars ersättning sänks till tre fjärdedelar även fortsättningsvis kommer att omfattas av insatserna enligt den nämnda lagen.</P> <P class="p395 ft15"><SPAN class="ft15">7.5</SPAN><SPAN class="ft61">Ändrade regler om anmälningsskyldighet</SPAN></P> <P class="p496 ft3"><SPAN class="ft31">Regeringens förslag</SPAN>: Den som uppbär sjukersättning eller aktivitetsersättning ska vara skyldig att anmäla till Försäkringskassan om han eller hon avser att börja förvärvsarbeta, avser att börja förvärvsarbeta i större omfattning än tidigare eller avser att fortsätta att förvärvsarbeta efter tid då ersättningen varit vilande. Detsamma ska gälla om arbetsförmågan för den som uppbär sjukersättning eller aktivitetsersättning förbättras respektive väsentligt förbättras utan att förvärvsarbete är aktuellt. Anmälan om förvärvsarbete ska göras innan den försäkrade påbörjar förvärvsarbetet, utökar omfattningen av förvärvsarbetet eller fortsätter att förvärvsarbeta efter tid då ersättningen varit vilande. Anmälan om förbättrad respektive väsentligt förbättrad arbetsförmåga ska göras utan oskäligt dröjsmål.</P> <P class="p503 ft3"><SPAN class="ft31">Promemorians förslag</SPAN>: Överensstämmer med regeringens.</P> <P class="p89 ft3"><SPAN class="ft31">Remissinstanserna</SPAN>: Majoriteten av remissinstanserna har inte haft några synpunkter på förslaget. <SPAN class="ft4">Försäkringskassan</SPAN>, som tillstyrker förslaget, anför att de nya reglerna om anmälningsskyldighet kommer att underlätta kontrollarbetet. Myndigheten anser att reglerna tydliggör att den försäkrade är skyldig att anmäla även arbete av mindre omfattning. Det bör dock, enligt Försäkringskassan, ytterligare tydliggöras att arbetet inom den s.k. åttondelen omfattas av anmälningsskyldigheten. <SPAN class="ft4">Delegationen mot felaktiga utbetalningar (Fi 2005:03) </SPAN>tillstyrker i huvudsak förslaget. <SPAN class="ft4">Statskontoret </SPAN>och <SPAN class="ft4">Länsstyrelsen i Skåne Län</SPAN>, som i huvudsak är positiva till förslaget, anför att anmälningsskyldigheten dock inte bör gälla för dem vars arbetsförmåga har förbättrats utan att förvärvsarbete är aktuellt. Enligt Statskontoret bidrar förslaget i denna del inte till att tydliggöra det redan svårbedömda utrymmet för att utnyttja eventuell restarbetsförmåga till visst marginellt arbete. Länsstyrelsen i Skåne län anför att förslaget i denna del är för otydligt, vilket ger utrymme för olika tolkningar och bedömningar. <SPAN class="ft4">TCO </SPAN>anför att en mer ordentlig konsekvensanalys är nödvändig innan förslaget kan förverkligas. <SPAN class="ft4">Länsrätten i Västerbottens Län </SPAN>anför att det, mot bakgrund av vad som anges i promemorian, är oklart huruvida politiskt och ideellt arbete, särskilt inom åttondelen, omfattas av föreslagen anmälningsplikt. Länsrätten anför härvid att politiskt och ideellt arbete kan ha sådan karaktär och omfattning att en förbättrad arbetsförmåga anses föreligga.</P> <P class="p504 ft3">96</P> </DIV> <DIV id="page_97"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p11 ft3"><SPAN class="ft31">Skälen för regeringens förslag</SPAN>: Genom en lagändring i 7 kap. 2 § lagen (1962:381) om allmän försäkring (AFL), som trädde i kraft den 1 januari 1999, har det formella kravet ändrats avseende arbetsförmågans nedsättning från ”helt nedsatt” till ”helt eller i det närmaste helt nedsatt” för att hel sjuk- eller aktivitetsersättning ska kunna beviljas, (prop. 1997/98:111). Skälet till lagändringen var att det kan vara mycket svårt att i ett enskilt fall avgöra huruvida nedsättningen är fullständig eller om det kvarstår någon mindre arbetsförmåga. Vidare angavs att även om det i ett enskilt fall anses möjligt att fastställa att en individ har en återstående arbetsförmåga av mycket liten omfattning, måste dock beaktas de reella möjligheterna att utföra förvärvsarbete med utnyttjande av en sådan marginell restarbetsförmåga. I propositionen angavs att kravet för rätt till hel ersättning bör vara att arbetsförmågan är nedsatt med minst sju åttondelar.</P> <P class="p427 ft3">Genom lagändringen gavs personer med hel sjuk- eller aktivitetsersättning möjlighet att utnyttja eventuell restarbetsförmåga till visst marginellt arbete. Rent principiellt anser regeringen att det är positivt att en försäkrad nyttjar den restarbetsförmåga som finns. Samtidigt har Delegationen mot felaktiga utbetalningar lyft fram att möjligheten för försäkrade att arbeta en åttondel vid hel förmån utan att rätten till ersättning påverkas utgör en försvårande faktor för Försäkringskassans arbete med att minska antalet felaktiga utbetalningar (se Rapport 5, Varför blev det fel? Orsaker till felaktiga utbetalningar från trygghetssystemen – resultat från expertseminarier, maj 2007). Delegationen har påtalat att åttondelen, om den överhuvudtaget ska finnas kvar, ska begränsas till fritidsuppdrag och inte användas för att stanna kvar i det ordinarie arbetet.</P> <P class="p338 ft3">Regeringen anser att de överväganden som gjordes i samband med lagändringen i 7 kap. 2 § AFL alltjämt har stor aktualitet. Det kan vara mycket svårt att avgöra huruvida en försäkrads arbetsförmåga är fullständigt nedsatt eller om det kvarstår en viss marginell arbetsförmåga. Regeringen anser därför att det bedömningsutrymme som aktuell regel medger bör finnas kvar. En grundläggande princip i systemet med sjuk- och aktivitetsersättning är emellertid att den försäkrade inte har rätt till ersättning om han eller hon förvärvsarbetar på den del vars arbetsoförmåga ersättningen avser att kompensera. Det är således mycket viktigt att söka motverka exempelvis att en försäkrad uppbär hel ersättning och samtidigt förvärvsarbetar i större utsträckning än en åttondel av sin arbetsförmåga. I ett sådant fall ska Försäkringskassan ha möjlighet att ånyo pröva den försäkrades arbetsförmåga och därmed sammanhängande rätt till ersättning.</P> <P class="p505 ft3">Enligt gällande bestämmelser i 16 kap. 8 § första stycket AFL är den som uppbär sjukersättning eller aktivitetsersättning skyldig att utan oskäligt dröjsmål anmäla till Försäkringskassan om han eller hon börjar förvärvsarbeta, börjar förvärvsarbeta i större omfattning än tidigare eller fortsätter att förvärvsarbeta efter tid som avses i 16 §. Bestämmelserna infördes i samband med att regler om möjlighet för försäkrade att under viss tid få sjuk- eller aktivitetsersättning vilandeförklarad infördes. Det ansågs viktigt att den försäkrade hade skyldighet att anmäla om förvärvsarbete påbörjas eller utökas i förhållande till vad som gällde när han eller hon beviljades sjuk- eller aktivitetsersättning. Försäkringskassan skulle därefter avgöra om arbetet rymdes inom vad som får ske utan att ersätt-</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p13 ft3">Prop. 2007/08:124</P> <P class="p77 ft3">97</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_98"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p426 ft3">ningen påverkas eller om prövning av fortsatt rätt till ersättning ska ske (se prop. 1999/2000:4, s. <NOBR>46–48).</NOBR> I dag finns således bestämmelser om anmälningsskyldighet för försäkrade som uppbär sjuk- eller aktivitetsersättning och som börjar förvärvsarbeta, börjar förvärvsarbeta i större omfattning m.m. Anmälningsskyldigheten omfattar även fall där en försäkrad som uppbär hel ersättning börjar förvärvsarbeta, utökar omfattningen av förvärvsarbetet eller fortsätter att förvärvsarbeta efter tid då ersättningen varit vilande. Anmälan ska ske utan oskäligt dröjsmål. Såsom bestämmelserna ser ut i dag kan anmälan ske efter det att arbetet påbörjats.</P> <P class="p182 ft3">Regeringen anser att det är viktigt att Försäkringskassan, i ett så tidigt skede som möjligt, får vetskap om en försäkrad avser att påbörja ett förvärvsarbete, utöka omfattningen av ett sådant eller fortsätta att förvärvsarbeta efter tid då ersättningen varit vilande, så att ett ställningstagande kan ske avseende arbetsförmågan i förhållande till hur situationen såg ut vid tidpunkten för beslutet om ersättningen. Regeringen anser att bestämmelserna bör förtydligas så att det klart framgår att en anmälan ska ske till Försäkringskassan innan förvärvsarbetet påbörjas, dess omfattning utökas eller detta fortsätter efter tid då ersättningen varit vilande. Den som vill utnyttja en begränsad restarbetsförmåga till ett förvärvsarbete, inom ramen för den s.k. åttondelen, har även denna möjlighet kvar. Till skillnad från i dag ska dock den försäkrade, enligt de föreslagna bestämmelserna, anmäla ett sådant förvärvsarbete innan detta påbörjas, utökas eller fortsätter efter tid då ersättningen varit vilande. Anmälningsskyldigheten ska i detta avseende vara densamma oavsett om den försäkrade uppbär aktivitetsersättning eller sjukersättning.</P> <P class="p306 ft3">Det finns emellertid, enligt nuvarande bestämmelser, även en skyldighet att anmäla en väsentlig förbättring av arbetsförmågan även om den försäkrade inte börjat förvärvsarbeta. Eftersom regeringen, enligt vad som framgår i avsnitt 7.3, föreslår att det vid sjukersättning inte längre ska krävas att förbättringen av arbetsförmågan är väsentlig för att ersättningen ska kunna minskas eller dras in föreslås en anpassning av anmälningsskyldigheten för den som uppbär sjukersättning med innebörden att anmälan ska göras om arbetsförmågan har förbättrats. I dessa fall föreslås att anmälan ska göras utan oskäligt dröjsmål, vilket för övrigt redan gäller enligt nuvarande bestämmelser avseende anmälningsskyldigheten vid väsentligt förbättrad arbetsförmåga. En försäkrad som uppbär hel sjukersättning ska dock alltjämt ha möjlighet att utnyttja en liten kvarstående restarbetsförmåga till sådant som t.ex. politiskt eller ideellt arbete. Emellertid får inte sådant arbete heller gå utanför vad som kan anses falla inom den s.k. åttondelen om den försäkrade ska få behålla hela sin sjukersättning. En person som anser sig ha återfått viss arbetsförmåga, exempelvis genom nya hjälpmedel, ska enligt de föreslagna bestämmelserna således, utan oskäligt dröjsmål, anmäla detta till Försäkringskassan.</P> <P class="p306 ft8">En försäkrad som utan giltigt skäl underlåter att fullgöra sin anmälningsskyldighet riskerar att få sjuk- eller aktivitetsersättningen indragen för viss tid eller tills vidare. Genom att det klart föreskrivs att en anmälan ska ske innan förvärvsarbetet påbörjas, dess omfattning utökas eller fortsätter efter tid då ersättningen varit vilande är det också regeringens förhoppning att Försäkringskassan, särskilt i förhållande till de försäk-</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p13 ft3">Prop. 2007/08:124</P> <P class="p77 ft3">98</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_99"> <DIV id="p99dimg1"> <IMG src="http://data.riksdagen.se/fil/GV03124/GV0312499x1.jpg" id="p99img1"> </DIV> <P class="p277 ft8">rade som uppbär hel sjuk- eller aktivitetsersättning och där fråga upp- Prop. 2007/08:124 kommer huruvida arbetsförmågan alltjämt kan anses helt eller i det när-</P> <P class="p278 ft3">maste helt nedsatt, får bättre kontrollmöjligheter än i dag. När det gäller anmälningsskyldigheten för försäkrade med sjukersättning som får en förbättrad arbetsförmåga, utan att förvärvsarbeta, kan det, framför allt i ett inledande skede, innan ny praxis och eventuella nya riktlinjer har kommit att utvisa vad som i olika fall kan anses utgöra en ”förbättrad arbetsförmåga”, vara svårt för en försäkrad att avgöra om en anmälan ska göras till Försäkringskassan eller inte. Regeringen förespråkar därför, i ett inledande skede efter det att bestämmelserna har trätt i kraft, att det görs en relativt generös tolkning av vad som får anses utgöra ett giltigt skäl i situationer då en försäkrad underlåtit att anmäla förbättrad arbetsförmåga, när en bedömning i efterhand görs att en anmälan borde ha gjorts<SPAN class="ft4">. </SPAN>Regeringens förslag föranleder ändringar i 16 kap. 8 § AFL.</P> <P class="p320 ft15"><SPAN class="ft15">7.6</SPAN><SPAN class="ft68">Ikraftträdande och övergångsregler</SPAN></P> <P class="p506 ft3"><SPAN class="ft31">Regeringens förslag</SPAN>: De ändrade reglerna om indragning och minskning av sjukersättning vid förbättrad arbetsförmåga och anmälningsskyldighet i lagen (1962:381) om allmän försäkring (AFL) ska börja gälla den 1 januari 2009. De nya vilandereglerna i AFL ska också träda i kraft den 1 januari 2009. Äldre regler ska dock gälla för beslut som fattats före ikraftträdandet och som avser försäkrade som inte omfattas av bestämmelserna i 16 a kap. 1 § AFL. De nya vilandereglerna ska i ett sådant fall gälla först från och med månaden efter den tid som beslutet om prövotid avsåg. Äldre bestämmelser i 3 kap. 5 § och 16 kap. 7 och 7 b §§ AFL ska fortfarande gälla för sådan tid som omfattas av ett beslut enligt den upphävda 16 kap. 15 § AFL.</P> <P class="p507 ft8"><SPAN class="ft24">Promemorians bedömning</SPAN>: Överensstämmer i huvudsak med regeringens.</P> <P class="p293 ft3"><SPAN class="ft31">Remissinstanserna</SPAN>: <SPAN class="ft4">Försäkringskassan </SPAN>anför att det behövs en övergångsbestämmelse till 3 kap. 5 § åttonde stycket lagen (1962:381) om allmän försäkring (AFL), dvs. borttagandet av att inkomster under prövotiden inte kan ligga till grund för den sjukpenninggrundande inkomsten. Försäkringskassan anför att det, utan en sådan övergångsbestämmelse, är oklart vad förslaget innebär för en försäkrad som är mitt i en prövotid vid ikraftträdandet. Vidare anför Försäkringskassan att det finns oklarheter kring vad som gäller för försäkrade, som fortfarande omfattas av bestämmelserna om vilande sjukersättning eller aktivitetsersättning vid förvärvsarbete och som vid ingången av år 2009 har prövotid. Försäkringskassan påtalar att dessa beslut ska gälla fortsatt enligt förslaget till övergångsbestämmelse, men att de nya skrivningarna i 16 kap. 7– 7 b §§ då gäller, där hänvisningen till 15 § (om prövotid) saknas. Det innebär, enligt Försäkringskassan, bl.a. att dessa försäkrade formellt sett inte är skyddade mot minskning eller indragning av förmånen med hänvisning till uppvisad arbetsförmåga i det arbete som utförs under prövotiden.</P> <P class="p508 ft3">99</P> </DIV> <DIV id="page_100"> <P class="p247 ft8"><SPAN class="ft24">Skälen för regeringens förslag</SPAN>: Regeringen anser det lämpligt att de Prop. 2007/08:124 ändrade bestämmelserna i 16 kap. AFL träder i kraft samtidigt som de</P> <P class="p13 ft3">nya bestämmelserna i det föreslagna 16 a kap. ska börja tillämpas – den</P> <P class="p393 ft3">1 januari 2009. I samband med ikraftträdandet kommer det att finnas personer som genom ett tidigare beslut från Försäkringskassan förvärvsarbetar och samtidigt uppbär sjukersättning under den s.k. prövotiden på tre månader. Regeringen föreslår att dessa försäkrade ska få avsluta prövotiden enligt äldre bestämmelser. Först därefter ska de nya reglerna om vilande sjukersättning tillämpas. Äldre bestämmelser ska dock tillämpas endast i förhållande till dem som inte omfattas av bestämmelserna i</P> <P class="p422 ft3">16 a kap. 1 § AFL. Regeringen föreslår, i förhållande till vad som föreslagits i promemorian, en ytterligare övergångsbestämmelse av innebörd att äldre bestämmelser i 3 kap. 5 § och 16 kap. 7 och 7 b §§ fortfarande ska gälla för sådan tid som omfattas av ett beslut enligt den upphävda 16 kap. 15 § AFL.</P> <P class="p509 ft56"><SPAN class="ft15">7.7</SPAN><SPAN class="ft99">Konsekvenser till följd av övriga förslag i propositionen</SPAN></P> <P class="p510 ft31"><SPAN class="ft31">7.7.1</SPAN><SPAN class="ft96">Förslagens ekonomiska konsekvenser</SPAN></P> <P class="p511 ft3">Förslaget i avsnitt 7.2 innebär att ett månatligt belopp motsvarande 25 procent av aktivitets- eller sjukersättningen betalas ut till en försäkrad som arbetar med ersättningen vilande. Beloppet betalas ut så länge ersättningen är vilande, dock längst 12 månader. I dag gäller att en person med aktivitets- eller sjukersättning som påbörjar ett arbete har rätt till hela ersättningen under de tre första månaderna innan ersättningen förklaras vilande.</P> <P class="p102 ft3">För en försäkrad som arbetar under minst 12 månader betyder förslaget att ett sammantaget lika stort belopp som i dag betalas från försäkringen under arbetsförsöket. Om den försäkrade arbetar en kortade tid än 12 månader blir dock det utbetalda månadsbeloppet lägre än vad som gäller enligt dagens regler. I en situation där arbete med vilande sjukersättning fortgår i oförändrad omfattning medför förslaget en årlig besparing på ca 20 miljoner kronor. Förslaget är kostnadsneutralt om det resulterar i att flertalet av arbetsförsöken varar minst 12 månader.</P> <P class="p249 ft3">I avsnitt 7.3 föreslås att sjukersättningen ska kunna dras in eller minskas om en försäkrad återfått arbetsförmåga. Enligt i dag gällande regler måste Försäkringskassan påvisa att arbetsförmågan har förbättrats väsentligt för att en indragning eller minskning ska vara möjlig. Förslaget innebär att Försäkringskassan i fler fall än i dag kan komma att dra in eller minska sjukersättningen. Regeringens bedömning är därför att förslaget om slopat krav om väsentlig förbättring kommer att leda till sänkta utgifter för sjukersättningen. Någon mer exakt uppgift i detta avseende har dock regeringen inte kunnat beräkna.</P> <P class="p512 ft3">100</P> </DIV> <DIV id="page_101"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t46"> <TR> <TD class="tr9 td63"><SPAN class="p68 ft31">7.7.2</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td191"><SPAN class="p263 ft31">Konsekvenser för administrationen</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td42"><SPAN class="p3 ft3">Prop. 2007/08:124</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p513 ft3">Förslaget om att ett månatligt belopp ska betalas till en försäkrad som arbetar med vilande sjukersättning innebär att en ny ersättningsform införs i socialförsäkringen. Detta ställer krav på nya administrativa lösningar, vilket medför ökade kostnader för Försäkringskassan initialt. Samtidigt förenklas administrationen genom att Försäkringskassan inte längre behöver besluta om rätten att arbeta under den s.k. prövotiden. Det räcker med ett beslut om vilande sjukersättning. Administrationen förenklas också genom att det inte längre krävs en väsentlig förbättring av arbetsförmågan för att sjukersättningen ska kunna dras in eller minskas.</P> <P class="p514 ft3">Administrationen ökar till följd av den utökade anmälningsskyldigheten som föreslås i avsnitt 7.5. Det föreslås där att den försäkrade ska vara skyldig att anmäla till Försäkringskassan innan han eller hon påbörjar ett förvärvsarbete, utökar omfattningen av redan påbörjat arbete eller fortsätter att förvärvsarbeta efter tid då ersättningen varit vilande. Detta ställer krav på nya administrativa lösningar, vilket kan vara kostsamt. Samtidigt underlättas Försäkringskassans arbete med kontroller, vilket på sikt kan leda till såväl sänkta försäkringsutgifter som besparingar inom administrationen.</P> <P class="p515 ft1">8 Författningskommentar</P> <P class="p516 ft56"><SPAN class="ft15">8.1</SPAN><SPAN class="ft100">Förslaget till lag om ändring i lagen (1962:381) om allmän försäkring</SPAN></P> <P class="p517 ft31"><SPAN class="ft31">3</SPAN><SPAN class="ft40">kap.</SPAN></P> <P class="p51 ft31"><SPAN class="ft31">2</SPAN><SPAN class="ft40">§</SPAN></P> <P class="p518 ft3">I ett nytt <SPAN class="ft4">sista stycke </SPAN>anges att det ska bortses från inkomst av sådant förvärvsarbete som avses i 16 a kap. 2 § vid beräkning av sjukpenninggrundande inkomst. Detta innebär att inkomst som den försäkrade uppbär på grund av förvärvsarbete som han eller hon utför under tid då denne samtidigt är berättigad till sjukersättning inte är sjukpenninggrundande. Den försäkrade kan således inte få sjukpenning, föräldrapenning eller någon annan dagersättning för inkomstbortfall som redan täcks genom den tidigare tillerkända sjukersättningen. Se vidare avsnitt 6.4.1.</P> <P class="p519 ft31">5 §</P> <P class="p520 ft3">Ändringen i <SPAN class="ft4">åttonde stycket </SPAN>föranleds dels av att 16 kap. 15 § föreslås upphöra att gälla, dels av de nya reglerna i 16 a kap. 2 §. I den senare paragrafen anges att den försäkrades sjukersättning i viss omfattning ska betalas ut när den försäkrade förvärvsarbetar med utnyttjande av en arbetsförmåga som han eller hon antogs sakna när beslutet om sjukersättningen fattades. Inkomst av sådant förvärvsarbete ska, enligt det nya 3 kap. 2 § sista stycket, emellertid inte ingå i den sjukpenninggrundande inkomsten.</P> <P class="p521 ft3">101</P> </DIV> <DIV id="page_102"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p13 ft31">7 §</P> <P class="p522 ft3">I paragrafens elfte stycke anges att vid prövning av den försäkrades rätt till sjukpenning ska bedömningen av hans eller hennes arbetsförmåga ske med bortseende från den nedsättning av förmågan eller möjligheten att bereda sig inkomst genom arbete som ligger till grund för bl.a. den sjukersättning eller livränta som utges. I ett nytt <SPAN class="ft4">tolfte stycke </SPAN>anges nu att i de fall det inte går att avgöra under vilken tid och till vilket förvärvsarbete nedsättningen av arbetsförmågan är hänförlig ska denna i första hand anses hänförlig till sådant förvärvsarbete som avses i 16 a kap. 2 §. Se vidare avsnitt 6.4.1.</P> <P class="p523 ft3">Om sjukersättning eller livränta inte utges till en försäkrad som arbetar med stöd av bestämmelserna i 16 a kap. 2 § på grund av att ersättningen och ev. livränta är helt bortreducerad ska bedömningen alltid göras som om sjukersättning och livränta utges. Ett nytt <SPAN class="ft4">sista stycke </SPAN>införs med denna innebörd.</P> <P class="p261 ft31">9 §</P> <P class="p524 ft3">I denna paragraf finns bestämmelser om rätten till havandeskapspenning. I likhet med vad som anförts om andra dagersättningar (se t.ex. kommentaren till 4 kap. 7 §) ska sådant förvärvsarbete som utförs under tid då kvinnan förvärvsarbetar med stöd av bestämmelserna i 16 a kap. 2 § inte betraktas som förvärvsarbete vid bestämmande av kvinnans rätt till havandeskapspenning. En bestämmelse med denna innebörd införs i ett nytt <SPAN class="ft4">fjärde stycke</SPAN>.</P> <P class="p145 ft31"><SPAN class="ft31">4</SPAN><SPAN class="ft40">kap.</SPAN></P> <P class="p235 ft31"><SPAN class="ft31">7</SPAN><SPAN class="ft40">§</SPAN></P> <P class="p91 ft3">I första stycket finns bestämmelser om rätten till föräldrapenning. Den är knuten till hur mycket föräldern förvärvsarbetar i förhållande till normalarbetstiden. Ersättningsrätten ska bedömas för varje dag med utgångspunkt i hur mycket föräldern har förvärvsarbetat under den dagen.</P> <P class="p525 ft8">I paragrafen införs ett nytt <SPAN class="ft19">tredje stycke </SPAN>som anger att sådant förvärvsarbete som utförs med stöd av bestämmelserna i 16 a kap. 2 § inte ska betraktas som förvärvsarbete vid tillämpning av första stycket. Eftersom sådant förvärvsarbete inte beaktas vid beräkning av den sjukpenninggrundande inkomsten (se kommentaren till 3 kap. 2 §) bör det inte heller betraktas som förvärvsarbete vid bestämmande av rätten till ersättning. Om det inte går att avgöra under vilken tid föräldern avstår från förvärvsarbete ska frånvaron i första hand anses som frånvaro från sådant arbete som avses i 16 a kap. 2 §. Se vidare avsnitt 6.4.1.</P> <P class="p185 ft31">14 §</P> <P class="p526 ft5">Ändringen i <SPAN class="ft6">första stycket </SPAN>innebär att de nya bestämmelserna i 7 § tredje stycket även ska tillämpas vid bestämmande av tillfällig föräldrapenning.</P> <P class="p160 ft31"><SPAN class="ft31">16</SPAN><SPAN class="ft40">kap.</SPAN></P> <P class="p235 ft31"><SPAN class="ft31">7</SPAN><SPAN class="ft40">§</SPAN></P> <P class="p527 ft8">Ändringarna i paragrafen föranleds i huvudsak av att bestämmelser avseende indragning och minskning m.m. av sjukersättning vid förbättrad arbetsförmåga ändras och flyttas till en ny paragraf, 7 a §. Den nya lydelsen av 7 §, som inte innebär någon ändring i sak, gäller således</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p13 ft3">Prop. 2007/08:124</P> <P class="p528 ft3">102</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_103"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p91 ft8">endast i förhållande till försäkrade som uppbär aktivitetsersättning. Ändringen i <SPAN class="ft19">andra stycket </SPAN>föranleds av att bestämmelserna om prövotid i 15 § upphävs. Se vidare avsnitt 7.3.</P> <P class="p152 ft31">7 a §</P> <P class="p524 ft3">Paragrafen, som är ny, införs till följd av att bestämmelser avseende indragning och minskning m.m., såvitt avser sjukersättning, vid förbättrad arbetsförmåga ändras och bryts ut ur 7 §. I <SPAN class="ft4">första stycket </SPAN>anges under vilka förutsättningar som sjukersättning kan dras in eller minskas vid förbättrad arbetsförmåga. Det anges inte längre som krav för att sjukersättningen ska kunna dras in eller minskas att arbetsförmågan <SPAN class="ft4">väsentligt </SPAN>förbättras, utan i stället att arbetsförmågan förbättras. Enligt bestämmelserna ska en försäkrad som har uppvisat en arbetsförmåga som han eller hon antogs sakna när beslutet om sjukersättning fattades, om inte annat framkommer, antas ha en förbättrad arbetsförmåga.</P> <P class="p92 ft8">Bestämmelserna i <SPAN class="ft19">andra stycket </SPAN>har sin motsvarighet i den nya lydelsen av 7 § andra stycket och innebär inte någon ändring i sak i förhållande till vad som nu gäller då sjukersättning förklaras vilande.</P> <P class="p72 ft3">I <SPAN class="ft4">tredje stycket </SPAN>införs en bestämmelse med anledning av att kravet för att en indragning eller minskning av sjukersättning ska kunna ske, ändras från att arbetsförmågan väsentligt förbättras till förbättras. En försäkrad som får sin tillsvidare beviljade sjukersättning indragen eller minskad på grund av att hans eller hennes arbetsförmåga har förbättrats ska ha rätt till sjukersättning fram till dess att han eller hon har fått ett arbete som motsvarar den förbättring som uppkommit. Sjukersättning kan dock enligt dessa bestämmelser utges längst under en period om sex månader. Bestämmelserna ska inte tillämpas för försäkrade som i och för sig kan omfattas av de särskilda reglerna i 16 a kap., men som står utanför tillämpningen av dessa enligt bestämmelserna i 16 a kap. 14 och 15 §§. Detta innebär att en försäkrad som ansökt om att få förvärvsarbeta med stöd av de särskilda reglerna i 16 a kap., men som fått avslag på ansökan, inte omfattas av rätten att under en övergångstid få sjukersättning, för det fall arbetsförmågan bedöms ha förbättrats. Så är fallet även för en försäkrad som börjar förvärvsarbeta utan att över huvud taget ha gjort en ansökan, varefter Försäkringskassan får vetskap om detta. Bestämmelserna i tredje stycket gäller inte heller för en försäkrad som själv har ansökt om att Försäkringskassan ska dra in eller minska sjukersättningen och som får ett beslut om detta. Se vidare avsnitt 7.3.</P> <P class="p114 ft31">7 b §</P> <P class="p163 ft3">Ändringen är en följd av att 15 § föreslås upphävd.</P> <P class="p149 ft31">8 §</P> <P class="p524 ft3">Ändringarna i paragrafen föranleds i huvudsak av att anmälan avseende förvärvsarbete för försäkrade med sjukersättning eller aktivitetsersättning ska ske innan den försäkrade börjar förvärvsarbeta, börjar förvärvsarbeta i större omfattning än tidigare eller fortsätter att förvärvsarbeta efter tid då ersättningen varit vilande. Paragrafen har också omarbetats, rent redaktionellt, för att bli mer överskådlig. Av <SPAN class="ft4">första stycket </SPAN>framgår att det föreligger en anmälningsskyldighet för den försäkrade som uppbär sjukersättning eller aktivitetsersättning när han eller hon avser att börja för-</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p13 ft3">Prop. 2007/08:124</P> <P class="p528 ft3">103</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_104"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p91 ft3">värvsarbeta, börja förvärvsarbeta i större omfattning än tidigare eller fortsätta att förvärvsarbeta efter tid då ersättningen varit vilande. Av <SPAN class="ft4">tredje stycket </SPAN>framgår att en anmälan om förvärvsarbete ska göras innan förvärvsarbetet påbörjas, utökas eller fortsätter efter tid då sjukersättningen eller aktivitetsersättningen varit vilande.</P> <P class="p92 ft3">Anmälningsskyldighet föreligger också, enligt <SPAN class="ft4">andra stycket</SPAN>, för försäkrade med sjukersättning, vars arbetsförmåga förbättras utan att han eller hon avser att börja förvärvsarbeta, börja förvärvsarbeta i större utsträckning än tidigare eller fortsätta att förvärvsarbeta efter tid då ersättningen varit vilande. Samma anmälningsskyldighet föreligger för försäkrade med aktivitetsersättning vars arbetsförmåga väsentligt förbättras. I dessa fall, när förvärvsarbete således inte är aktuellt, ska anmälan, enligt <SPAN class="ft4">tredje stycket</SPAN>, göras utan oskäligt dröjsmål, vilket även är fallet enligt nu gällande bestämmelser. Bestämmelserna i <SPAN class="ft4">fjärde stycket </SPAN>har inte ändrats i sak och återfinns enligt nu gällande bestämmelser i första stycket. Inte heller bestämmelserna i <SPAN class="ft4">femte stycket </SPAN>innebär någon ändring i sak. Se vidare avsnitt 7.5.</P> <P class="p153 ft31">14 §</P> <P class="p163 ft3">Ändringen är en följd av att 15 § föreslås upphävd.</P> <P class="p149 ft31">16 §</P> <P class="p163 ft3">Ändringarna i paragrafen är en följd av att 15 § föreslås upphävd.</P> <P class="p149 ft31">17 §</P> <P class="p524 ft3">Paragrafen som är ny anger att en försäkrad, som under tid då sjukersättningen eller aktivitetsersättningen helt eller delvis har förklarats vilande, får uppbära ett belopp som motsvarar 25 procent av den del av den vilandeförklarade sjukersättningen eller aktivitetsersättning under tolv månader. Detta gäller endast under tid då den försäkrade förvärvsarbetar. Den ersättning som betalas ut är varken sjukpenninggrundande eller pensionsgrundande. Den är skattefri. Se kommentaren till inkomstskattelagen, 8.5 och avsnitt 7.2.</P> <P class="p154 ft31">16 a kap.</P> <P class="p163 ft31">1 §</P> <P class="p522 ft3">Detta kapitel är nytt och innehåller särskilda bestämmelser för personer som hade rätt till en icke tidsbegränsad sjukersättning för juni månad 2008, vilket innebär att bestämmelserna ska gälla även för den som beviljas sådan sjukersättning retroaktivt men senast från och med den månaden. För en försäkrad som uppfyller dessa förutsättningar ska inte bestämmelserna i 16 kap. 7 <NOBR>a–8,</NOBR> 14 och <NOBR>16–18</NOBR> §§ gälla, om inte annat följer av 14 eller 15 §. För den som börjar förvärvsarbeta eller utökar sitt förvärvsarbete krävs emellertid att den försäkrade lämnar in en ansökan till Försäkringskassan. Detta innebär att rätten till sjukersättningen inte ska omprövas och inte heller kan förklaras vilande. I 14 och 15 §§ i förslaget återfinns dock bestämmelser som innebär ett undantag från detta. I <SPAN class="ft4">andra stycket </SPAN>anges att bestämmelserna i första stycket inte ska gälla för en försäkrad som beviljas sjukersättning med en högre förmånsnivå. Detta innebär t.ex. att för en försäkrad, som från och med juli månad 2008 eller senare beviljas hel sjukersättning från att tidigare ha haft halv</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p13 ft3">Prop. 2007/08:124</P> <P class="p528 ft3">104</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_105"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p91 ft5">sjukersättning, ska inte de särskilda bestämmelserna i 16 a kap. längre gälla. I stället tillämpas reglerna i 16 kap.</P> <P class="p160 ft31">2 §</P> <P class="p529 ft3">Paragrafen innehåller bestämmelser om att den försäkrade får förvärvsarbeta med bibehållen rätt till sjukersättning och att sjukersättningen ska betalas ut i den omfattning som anges i 3 och 4 §§. Det ursprungliga beslutet om sjukersättning innebär att den försäkrades arbetsförmåga bedömts varaktigt nedsatt i minst den omfattning som beslutet om sjukersättningen avsåg. Förvärvsarbete enligt de här föreslagna reglerna innebär att den försäkrade utnyttjar en arbetsförmåga som inte ansågs föreligga vid beslutet om sjukersättningen. För att förvärvsarbete enligt de föreslagna reglerna ska få utföras ska den försäkrade ha varit berättigad till en icke tidsbegränsad sjukersättning för juni 2008. Beslut om bibehållen rätt till sjukersättning trots att den försäkrade förvärvsarbetar förutsätter en ansökan av den försäkrade Ett sådant beslut innebär, för de personer som aktuella bestämmelser kan tillämpas för, i praktiken att Försäkringskassan beslutar att sjukersättningen ska betalas ut med ett preliminärt belopp.</P> <P class="p288 ft31">3 §</P> <P class="p91 ft8">I paragrafen anges att sjukersättningen ska betalas ut med ett preliminärt belopp och bestämmas slutligt i efterhand på grundval av en fastställd reduceringsinkomst. Det belopp varmed sjukersättningen ska betalas ut är således beroende av den inkomst som den försäkrade kan komma att få av förvärvsarbetet och vissa andra inkomster.</P> <P class="p160 ft31">4 §</P> <P class="p524 ft3">Paragrafen anger hur sjukersättningen ska minskas med anledning av att den försäkrade förvärvsarbetar. Sjukersättningen ska minskas med 50 procent av reduceringsinkomsten (se 5 §) till den del den överstiger ett fribelopp, vilket är olika stort beroende på med vilken förmånsnivå den försäkrades sjukersättning är beviljad. Har den försäkrade t.ex. hel sjukersättning är fribeloppet ett prisbasbelopp, vilket innebär att sjukersättningen reduceras först när den enligt 5 § beräknade reduceringsinkomsten överstiger detta belopp.</P> <P class="p246 ft8">Den beräknade sjukersättningen får dock tillsammans med reduceringsinkomsten inte överstiga åtta prisbasbelopp. Detta anges i <SPAN class="ft19">andra stycket</SPAN>.</P> <P class="p72 ft3">Av <SPAN class="ft4">tredje stycket </SPAN>framgår att vid minskningen av sjukersättningen ska avdrag i första hand göras från inkomstrelaterad sjukersättning. Anledningen till det är att den försäkrade annars skulle bli överkompenserad i fråga om pensionsrätt eftersom reduceringen av sjukersättningen beror på att den försäkrade har en arbetsinkomst som är pensionsgrundande. I det fall den försäkrade har en samordningsbar arbetsskadelivränta ska avdrag göras från sådan livränta efter det att avdrag gjorts från sjukersättningen. Se vidare avsnitt 6.3.6.</P> <P class="p261 ft31">5 §</P> <P class="p524 ft8">Den inkomst som på visst sätt ska reducera sjukersättningen benämns reduceringsinkomst. I <SPAN class="ft19">första stycket </SPAN>anges att reduceringsinkomsten ska</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p13 ft3">Prop. 2007/08:124</P> <P class="p528 ft3">105</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_106"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p522 ft3">beräknas med utgångspunkt i den pensionsgrundande inkomst som har beslutats enligt lagen (1998:674) om inkomstgrundad ålderspension, dock med vissa undantag. I reduceringsinkomsten ska inte ingå föräldrapenning såvitt avser lägstabelopp, egenlivränta enligt lagen (1976:380) om arbetsskadeförsäkring, vårdbidrag enligt lagen (1998:703) om handikappersättning och vårdbidrag eller inkomstrelaterad sjukersättning (2 kap. 5 § 2 när det gäller lägstabelopp, 5, 7 och 17 förstnämnda lag). Debiterad allmän pensionsavgift ska, i den utsträckning den är hänförlig till de i reduceringsinkomsten ingående inkomsterna, läggas till.</P> <P class="p92 ft8">Enligt <SPAN class="ft19">andra stycket </SPAN>ska även utländska inkomster ingå i reduceringsinkomsten om inkomsterna är av motsvarande slag och om de skulle ha varit pensionsgrundande om de intjänats i Sverige. Se vidare avsnitt 6.3.3.</P> <P class="p417 ft31">6 och 7 §§</P> <P class="p91 ft8">Bestämmelserna i 6 och 7 §§ är utformade efter mönster av reglerna (21 a och 21 b §§) i lagen (1993:737) om bostadsbidrag (BoL) vid beräkning av preliminärt respektive slutligt bostadsbidrag. En skillnad mellan reglerna i BoL och nu föreslagna regler är att det slutliga bostadsbidraget bestäms med utgångspunkt i taxeringen medan den slutliga sjukersättningen bestäms med utgångspunkt i den pensionsgrundande inkomsten. Se vidare avsnitt 6.6.</P> <P class="p160 ft31">8 §</P> <P class="p522 ft3">Bestämmelserna i denna paragraf är utformade efter mönster av reglerna i 22 § BoL och anger att skillnaden mellan vad som betalats ut i preliminär sjukersättning och det belopp som bestämts vid den slutliga beräkningen ska betalas ut respektive betalas tillbaka. Belopp som understiger 1 200 kronor ska inte betalas ut eller betalas tillbaka.</P> <P class="p296 ft8">I BoL anges att det till det beloppet som ska betalas tillbaka ska ränta betalas. Då det inte är en ränta utan en slags räntekompensation i form av ett tillägg till kapitalbeloppet anges i denna paragraf att ett tillägg ska betalas ut. Se vidare avsnitten 6.6.4 och 6.6.5.</P> <P class="p160 ft31">9 §</P> <P class="p163 ft3">I paragrafen anges att Försäkringskassan ska besluta om återkrav enligt</P> <P class="p91 ft3"><SPAN class="ft3">8</SPAN><SPAN class="ft36">§ och att Försäkringskassan får efterge krav på återbetalning om det finns särskilda skäl för det. Vid bedömning av om eftergift ska lämnas ska särskilt beaktas den försäkrades förmåga att betala tillbaka sjukersättning som betalats ut med för högt belopp. Prövning av eftergift av sjukersättning kan ske, trots att den försäkrade inte har anmält ändringar i fråga om inkomst som föreskrivs i 10 §. Om den försäkrade skäligen inte borde ha insett att han eller hon var skyldig att göra en sådan anmälan, kan eftergift ändå prövas. Paragrafen motsvarar bestämmelserna i 28 § första stycket BoL.</SPAN></P> <P class="p153 ft31">10 §</P> <P class="p527 ft8">Paragrafen anger att den försäkrade är skyldig att anmäla ändringar av inkomster och andra förhållanden som har betydelse för sjukersättningens storlek. Andra förhållanden än inkomständringar kan vara ändring av den försäkrades rätt till garantiersättning på grund av att den</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p13 ft3">Prop. 2007/08:124</P> <P class="p528 ft3">106</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_107"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p91 ft5">försäkrade inte längre bor i Sverige. Paragrafen motsvarar i princip 24 § BoL.</P> <P class="p160 ft31">11 §</P> <P class="p529 ft3">Paragrafen anger att ett beslut om preliminär sjukersättning ska ändras om något förhållande har inträffat som ska påverka storleken av sjukersättningen, vilket innebär att Försäkringskassan kan fatta flera beslut om preliminär sjukersättning under året. För att undvika alltför ofta återkommande justeringar av sjukersättningen med små belopp så föreskrivs att Försäkringskassan får underlåta att besluta om ändring av sjukersättningen om ändringen endast i ringa utsträckning påverkar storleken av den preliminärt beräknade sjukersättningen. Föreskriften gäller för såväl fall där den försäkrade begär ändring som fall där Försäkringskassan initierar en prövning om ändring med anledning av inkomna uppgifter. Paragrafen motsvarar 25 § BoL.</P> <P class="p153 ft31">12 §</P> <P class="p524 ft8">I paragrafen anges att en ny slutlig sjukersättning i vissa fall ska bestämmas om den pensionsgrundande inkomsten ändras. Paragrafen motsvarar i princip 29 a § BoL.</P> <P class="p152 ft31">13 §</P> <P class="p524 ft8">I paragrafen anges att ansökan ska göras skriftligen hos Försäkringskassan innan aktuellt förvärvsarbete påbörjas.</P> <P class="p152 ft31">14 §</P> <P class="p524 ft3">I paragrafen anges att Försäkringskassan ska avslå en ansökan om denna kommer in för sent utan giltig anledning. I ett sådant fall ska inte bestämmelserna i 16 a kap. gälla. I stället gäller då bestämmelserna i 16 kap. 7 a § första och andra styckena och 7 b, 8, 14 samt <NOBR>16–18</NOBR> §§. Motsvarande ska gälla för den som förvärvsarbetar utan att ha gjort en ansökan. Om Försäkringskassan således avslår en ansökan eller finner att en person förvärvsarbetar utan att ha gjort en ansökan gäller inte de särskilda bestämmelserna om sjukersättning i 16 a kap. Dessa personer omfattas i stället av de angivna reglerna i 16 kap. Se vidare avsnitt 6.6.6.</P> <P class="p145 ft31">15 §</P> <P class="p524 ft3">I paragrafen anges att Försäkringskassan efter ansökan av den försäkrade får besluta att minska eller dra in sjukersättningen. En anledning för en försäkrad att ansöka om detta kan vara att han eller hon anser sig ha fått en förbättrad arbetsförmåga och därför inte önskar få sjukersättning i samma omfattning som tidigare. Syftet med ansökan kan t.ex. vara att den försäkrade önskar att inkomsterna från det förvärvsarbete som utförs ska bli sjukpenninggrundande och i förlängningen medge att han eller hon kan få föräldrapenningsförmåner eller sjukpenning m.fl. dagersättningar. En prövning ska dock alltid göras av den försäkrades arbetsförmåga enligt bestämmelserna i 16 kap. 7 a § första stycket. En sådan prövning måste göras för att Försäkringskassan ska kunna bedöma att den försäkrade återfått arbetsförmåga i enlighet med den försäkrades ansökan om minskning av sjukersättning. I de fall den försäkrade, efter en sådan prövning, uppbär sjukersättning i någon grad ska bestämmel-</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p13 ft3">Prop. 2007/08:124</P> <P class="p528 ft3">107</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_108"> <P class="p183 ft8">serna i 16 a kap. fortfarande tillämpas på denna sjukersättning. Om den Prop. 2007/08:124 försäkrade därefter på nytt blir berättigad till en sjukersättning med en</P> <P class="p418 ft5">högre förmånsnivå gäller dock bestämmelserna i 1 § andra stycket, dvs. att han eller hon inte längre omfattas av bestämmelserna i 16 a kap.</P> <P class="p152 ft31"><SPAN class="ft31">22</SPAN><SPAN class="ft40">kap.</SPAN></P> <P class="p13 ft31"><SPAN class="ft31">9</SPAN><SPAN class="ft40">§</SPAN></P> <P class="p248 ft3">I första stycket finns bestämmelser om rätten till rehabiliteringspenning. Den är knuten till den arbetsförmåga som den försäkrade har. I paragrafen införs ett nytt <SPAN class="ft4">tredje stycke </SPAN>som anger att vid tillämpning av första stycket ska bortses från sådan arbetsförmåga som en försäkrad nyttjar i samband med förvärvsarbete som utförs med stöd av 16 a kap. 2 §. Eftersom förvärvsarbete som utförs med stöd av bestämmelserna i 16 a kap.</P> <P class="p422 ft3"><SPAN class="ft3">2</SPAN><SPAN class="ft11">§ inte beaktas vid beräkning av den sjukpenninggrundande inkomsten (se kommentaren till 3 kap. 2 §) bör den nedsättning av arbetsförmågan som den försäkrade nyttjar när han eller hon förvärvsarbetar med stöd av dessa regler inte heller beaktas vid rätten till rehabiliteringspenning. Om det inte går att avgöra under vilken tid och till vilket förvärvsarbete nedsättningen av arbetsförmågan är hänförlig ska denna i första hand anses hänförlig till sådant förvärvsarbete som avses i 16 a kap. 2 §. Se vidare avsnitt 6.4.1.</SPAN></P> <P class="p530 ft56"><SPAN class="ft15">8.2</SPAN><SPAN class="ft99">Förslaget till lag om ändring i lagen (1976:380) om arbetsskadeförsäkring</SPAN></P> <P class="p510 ft31"><SPAN class="ft31">4</SPAN><SPAN class="ft40">kap.</SPAN></P> <P class="p13 ft31"><SPAN class="ft31">5</SPAN><SPAN class="ft40">§</SPAN></P> <P class="p248 ft8">Ändringen i <SPAN class="ft19">andra stycket </SPAN>innebär att även sådan inkomst av förvärvsarbete som inte är sjukpenninggrundande inkomst ska räknas med i inkomstunderlaget för arbetsskadelivränta. Se vidare avsnitt 6.4.3.</P> <P class="p149 ft31">13 §</P> <P class="p393 ft8">Enligt 4 kap. 12 § ska ett beslut om livränta omprövas bl.a. om den försäkrades möjlighet att bereda sig inkomst genom arbete väsentligen förbättrats. Så ska emellertid inte ske, enligt nu <SPAN class="ft19">föreslagen paragraf</SPAN>, om livränta är samordnad med sådan sjukersättning som omfattas av bestämmelserna i 16 a kap. lagen (1962:381) om allmän försäkring. Livräntan ska behandlas på samma sätt som sjukersättningen.</P> <P class="p531 ft56"><SPAN class="ft15">8.3</SPAN><SPAN class="ft99">Förslaget till lag om ändring i lagen (1988:1465) om ersättning och ledighet för närståendevård</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t47"> <TR> <TD class="tr2 td198"><SPAN class="p3 ft31">7 §</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td46"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">I första stycket finns bestämmelser om rätten till närståendepenning. Den</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td46"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td198"><SPAN class="p3 ft3">är knuten till hur mycket vårdaren förvärvsarbetar i förhållande till den</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td46"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">tid som vårdaren skulle ha förvärvsarbetat om denne inte vårdat den</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td46"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td198"><SPAN class="p3 ft3">sjuke. I paragrafen införs ett nytt <SPAN class="ft4">tredje stycke </SPAN>som anger att sådant</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td46"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td198"><SPAN class="p3 ft3">förvärvsarbete som utförs med stöd av bestämmelserna i 16 a kap. 2 §</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td46"><SPAN class="p3 ft2">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td198"><SPAN class="p3 ft3">lagen (1962:381) om allmän försäkring (AFL) inte ska betraktas som</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td46"><SPAN class="p10 ft3">108</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_109"> <P class="p277 ft8">förvärvsarbete vid tillämpning av första stycket. Eftersom sådant för- Prop. 2007/08:124 värvsarbete inte beaktas vid beräkning av den sjukpenninggrundande</P> <P class="p278 ft8">inkomsten (se kommentaren till 3 kap. 2 § AFL) bör det inte heller betraktas som förvärvsarbete vid bestämmande av rätten till ersättning. Om det inte går att avgöra under vilken tid vårdaren avstår från förvärvsarbete ska frånvaron i första hand anses som frånvaro från sådant förvärvsarbete som avses i 16 a kap. 2 § AFL. Se vidare avsnitt 6.4.1.</P> <P class="p532 ft17"><SPAN class="ft15">8.4</SPAN><SPAN class="ft16">Förslaget till lag om ändring i lagen (1989:225) om ersättning till smittbärare</SPAN></P> <P class="p533 ft31">5 §</P> <P class="p534 ft3">I första stycket finns bestämmelser om rätten till smittbärarpenning. Den är knuten till hur mycket smittbäraren förvärvsarbetar i förhållande till den tid som denne annars skulle förvärvsarbetat. I paragrafen införs ett nytt <SPAN class="ft4">andra stycke </SPAN>som anger att sådant förvärvsarbete som utförs med stöd av bestämmelserna i 16 a kap. 2 § lagen (1962:381) om allmän försäkring (AFL) inte ska betraktas som förvärvsarbete vid tillämpning av första stycket. Eftersom sådant förvärvsarbete inte beaktas vid beräkning av den sjukpenninggrundande inkomsten (se kommentaren till 3 kap. 2 § AFL) bör det inte heller betraktas som förvärvsarbete vid bestämmande av rätten till ersättning. Om det inte går att avgöra under vilken tid smittbäraren avstår från förvärvsarbete ska frånvaron i första hand anses som frånvaro från sådant förvärvsarbete som avses i 16 a kap. 2 § AFL Se vidare avsnitt 6.4.1.</P> <P class="p535 ft17"><SPAN class="ft15">8.5</SPAN><SPAN class="ft16">Förslaget till lag om ändring i inkomstskattelagen (1999:1229)</SPAN></P> <P class="p533 ft31"><SPAN class="ft21">11</SPAN><SPAN class="ft101">kap.</SPAN></P> <P class="p235 ft31"><SPAN class="ft21">30</SPAN><SPAN class="ft101">§</SPAN></P> <P class="p534 ft8">I paragrafens <SPAN class="ft19">andra stycke </SPAN>införs bestämmelser som innebär att sådan ersättning som kan utges till den som har vilande sjukersättning eller aktivitetsersättning (16 kap. 17 § lagen om allmän försäkring) inte ska tas upp till beskattning.</P> <P class="p536 ft56"><SPAN class="ft15">8.6</SPAN><SPAN class="ft100">Förslaget till lag om ändring i lagen (2000:462) om införande av lagen (2000:461) om efterlevandepension och efterlevandestöd till barn</SPAN></P> <P class="p533 ft31">8 §</P> <P class="p534 ft3">Särskild efterlevandepension ska minskas om den efterlevande för samma tid och för samma nedsättning av förvärvsmöjligheten har rätt till bl.a. sjukersättning. I ett nytt <SPAN class="ft4">sista stycke </SPAN>anges nu att sådan minskning ska göras innan sjukersättningen har minskats enligt 16 a kap. 3 § lagen om allmän försäkring. För en efterlevande som uppbär särskild efter-</P> <P class="p235 ft3">levandepension och sådan sjukersättning som kan utges enligt bestäm-</P> <P class="p537 ft3">109</P> </DIV> <DIV id="page_110"> <P class="p183 ft8">melserna i 16 a kap. lagen om allmän försäkring ska inte bestämmelserna Prop. 2007/08:124 i 16 kap. 7 a § i lydelse före den 1 januari 2003 tillämpas. Detta innebär</P> <P class="p248 ft8">att den särskilda efterlevandepensionen inte ska dras in eller minskas om den efterlevande, genom att börja förvärvsarbeta, uppvisar en väsentlig förbättring i att bereda sin inkomst genom arbete.</P> <P class="p538 ft17"><SPAN class="ft15">8.7</SPAN><SPAN class="ft102">Förslaget till lag om ändring i lagen (2001:761) om bostadstillägg till pensionärer m.fl.</SPAN></P> <P class="p533 ft31">2 §</P> <P class="p446 ft5">Bestämmelsen i det nya <SPAN class="ft6">sista stycket </SPAN>innebär att bostadstillägg kan beviljas en person som inte uppbär sjukersättning på grund av minskningsreglerna i 16 a kap. 3 § lagen (1962:381) om allmän försäkring.</P> <P class="p539 ft3">110</P> </DIV> </div><style> TD,TD.p2h { zzzfont-size:90%; zzzmargin-right:2px; zzzoverflow:visable; zzzword-wrap: break-word; } P { zdisplay:block; } .divbreak { clear:both; display:block; zwidth: 100%; zheight: 1px; zword-wrap: break-word; } .xecp { display:block; margin: 0px !important; padding: 0px !important; } .ec { border-style:solid; border-width:1px; display:block; margin: 0px !important; padding: 0px !important; } .TOPS { overflow:visable; margin:2px; width:690px !important; } </style> 0 0 Riksdagen antar regeringens förslag till 1. lag om ändring i lagen (1962:381) om allmän försäkring, 2. lag om ändring i lagen (1976:380) om arbetsskadeförsäkring, 3. lag om ändring i lagen (1988:1465) om ersättning och ledighet för närståendevård, 4. lag om ändring i lagen (1989:225) om ersättning till smittbärare, 5. lag om ändring i inkomstskattelagen (1999:1229), 6. lag om ändring i lagen (2000:462) om införande av lagen (2000:461) om efterlevandepension och efterlevandestöd till barn, 7. lag om ändring i lagen (2001:761) om bostadstillägg till pensionärer m.fl. Bifall, Delvis bifall Bifall 2008/09:SfU4 ? Acklamation B Bordläggning 2008-06-02 00:00:00 inträffat 2 hanvisning INL Inlämning 2008-06-02 00:00:00 inträffat 60 hantering REG Registrering 2008-06-02 00:00:00 inträffat 70 hantering HÄN Hänvisning 2008-06-03 00:00:00 inträffat 3 hanvisning MOT Motionstid slutar 2008-06-18 00:00:00 inträffat 4 hanvisning inlamnatav Inlämnat av Socialdepartementet 2014-11-24 03:18:37 statustext statustext Ärendet är avslutat GV03124 2017-10-19 16:33:14 tilldelat Tilldelat Socialförsäkringsutskottet 2014-11-24 03:18:37 GV03124 prop_200708__124.pdf 1028707 pdf Från sjukersättning till arbete https://data.riksdagen.se/fil/6DAFD1CC-9AAB-476E-83CD-24E4F64EBEFC behandlas_i 2008/09:SfU4 GW01SfU4 bet 2008/09 SfU4 Från sjukersättning till arbete Betänkande följdmotion av Veronica Palm m.fl. (S, MP, V)<br/> med anledning av prop. 2007/08:124<br/> Från sjukersättning till arbete GV02Sf29 mot 2007/08 Sf29 Från sjukersättning till arbete av Veronica Palm m.fl. (S, MP, V) Motion