<dokumentstatus><dokument>
 <hangar_id>2210758</hangar_id>
 <dok_id>GV02Sf25</dok_id>
 <rm>2007/08</rm>
 <beteckning>Sf25</beteckning>
 <typ>mot</typ>
 <subtyp>Kommittémotion</subtyp>
 <doktyp>mot</doktyp>
 <typrubrik>Motion 2007/08:Sf25 av Veronica Palm m.fl. (s)</typrubrik>
 <dokumentnamn>Motion</dokumentnamn>
 <debattnamn>Motion</debattnamn>
 <tempbeteckning>s42033</tempbeteckning>
 <organ>SfU</organ>
 <mottagare></mottagare>
 <nummer>25</nummer>
 <slutnummer>0</slutnummer>
 <datum>2008-04-23 00:00:00</datum>
 <systemdatum>2008-05-23 13:34:53</systemdatum>
 <publicerad>2008-04-25 16:25:45</publicerad>
 <titel>med anledning av framst. 2007/08:RRS28 Riksrevisionens styrelses framställning angående Försäkringskassans hantering av arbetsskadeförsäkringen</titel>
 <subtitel>av Veronica Palm m.fl. (s)</subtitel>
 <status>Ank T</status>
 <htmlformat></htmlformat>
 <relaterat_id></relaterat_id>
 <source></source>
 <sourceid>{F1F4B139-E887-49C0-B963-606FC6BD2300}</sourceid>
 <dokument_url_text>https://data.riksdagen.se/dokument/GV02Sf25/text</dokument_url_text>
 <dokument_url_html>https://data.riksdagen.se/dokument/GV02Sf25</dokument_url_html>
 <dokumentstatus_url_xml>https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/GV02Sf25</dokumentstatus_url_xml>
 <html>&lt;div class="sidhuvud_publikation"&gt;Motion till riksdagen&lt;/div&gt;
&lt;div class="sidhuvud_beteckning"&gt;2007/08:Sf25&lt;/div&gt;
&lt;div class="MotionarLista"&gt;av Veronica Palm m.fl. (s)&lt;/div&gt;
&lt;h1&gt;med anledning av framst. 2007/08:RRS28 Riksrevisionens styrelses framställning angående Försäkringskassans hantering av arbetsskadeförsäkringen&lt;/h1&gt;
&lt;hr class="sidhuvud_linje"&gt;

&lt;!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Strict//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-strict.dtd"&gt;
&lt;html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" xml:lang="en-US" lang="en-US"&gt;
&lt;head&gt;
  &lt;meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8" /&gt;
  &lt;meta name="GENERATOR" content="upCast/5.5.0 (Java; I) [infinity-loop]" /&gt;
  &lt;meta http-equiv="GENERATOR" content="upCast/5.5.0 (Java; I) [infinity-loop]" /&gt;
  &lt;title&gt;s42033&lt;/title&gt;
  &lt;meta name="Description" content="med anledning av framst. 2007/08:RRS28 Riksrevisionens styrelses framst&amp;auml;llning ang&amp;aring;ende F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassans hantering av arbetsskadef&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen" /&gt;
  &lt;meta name="Author" content="ka0311aa" /&gt;
  &lt;meta name="Keywords" content="Motion2000 070924 1400 v4.92c" /&gt;
  &lt;!--  Document Comment: TKG-ktrl, MSMQ4mb, PersReg-Distribution mm --&gt;
  &lt;!--  Operator: dockonvert --&gt;
  &lt;meta name="lastChanged" content="Fri, 23 May 2008 13:30:00 CEST" /&gt;
  &lt;!--  Company : Riksdagen --&gt;
  &lt;link rel="STYLESHEET" type="text/css" href="MOT_200708_Sf_25.motion.visual.css" /&gt;
&lt;/head&gt;
&lt;body&gt;
    &lt;h1 class="Hemstl_rubrik" style="background-color: #ffffff;"&gt;F&amp;ouml;rslag till riksdagsbeslut&lt;/h1&gt;
    &lt;ol style="list-style-type: decimal; margin-left: 6.35mm;"&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om att regeringen b&amp;ouml;r s&amp;auml;kerst&amp;auml;lla att hanteringen av arbetsskadef&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen blir effektiv och r&amp;auml;ttss&amp;auml;ker.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om att arbetsskadef&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen b&amp;ouml;r hanteras j&amp;auml;mst&amp;auml;llt och i enlighet med lagstiftarens intentioner.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om att regeringen i s&amp;auml;rskild ordning b&amp;ouml;r l&amp;aring;ta utreda orsaken bakom den tydliga minskningen av antalet arbetsskadeanm&amp;auml;lningar.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
    &lt;/ol&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff;"&gt;Inledning&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksrevisionen har i sin granskning av F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassans hantering av arbetsskadef&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen, funnit ett antal brister vad avser effektiviteten och r&amp;auml;tts&amp;auml;kerheten. Styrelsen framh&amp;aring;ller s&amp;auml;rskilt vikten av att regeringen och F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan analyserar orsakerna till skillnader i F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassans arbetsskadebed&amp;ouml;mningar. Styrelsen ser allvarligt p&amp;aring; iakttagelserna och rekommenderar bl.a. F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan att ta sitt ansvar f&amp;ouml;r uppf&amp;ouml;ljning, uppdatera kunskap om arbetsskadebed&amp;ouml;mningar, ta del av forskning om samband mellan skada och arbete samt att f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttra samordningen mellan arbetsskade- och sjukf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksrevisionen har ocks&amp;aring; unders&amp;ouml;kt om m&amp;aring;let med arbetsskadef&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen, kan vara i konflikt med ett av socialf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringens m&amp;aring;l, n&amp;auml;mligen att bidra till arbetslinjen. Den ing&amp;aring;ngen kan vara nog s&amp;aring; viktig – inte minst d&amp;auml;rf&amp;ouml;r att alltf&amp;ouml;r m&amp;aring;nga med sjukdom och skada f&amp;aring;r v&amp;auml;nta alldeles f&amp;ouml;r l&amp;aring;ng tid innan pr&amp;ouml;vning eller &amp;aring;tg&amp;auml;rder vidtas. Samtidigt ska vi komma ih&amp;aring;g att arbetsskadef&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen avviker fr&amp;aring;n socialf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringarna och har delvis annan funktion &amp;auml;r sjukf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;H&amp;auml;r kommer vi i huvudsak att uppeh&amp;aring;lla oss vid hanteringen av arbetsskadef&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. M&amp;aring;len och formerna f&amp;ouml;r f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen kommer att bli f&amp;ouml;rem&amp;aring;l f&amp;ouml;r en principiell diskussion som vi avser att &amp;aring;terkomma till. Det h&amp;auml;nger inte minst ihop med att den borgerliga regeringens arbetslinje f&amp;ouml;refaller handla enbart om s&amp;auml;nkta ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;er.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Nu sker ett omfattande systemskifte i socialf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringarna. Vilka f&amp;ouml;ljdverkningar regeringens omfattande f&amp;ouml;r&amp;auml;ndringar f&amp;aring;r &amp;aring;terst&amp;aring;r att se. Troligt &amp;auml;r dock att den rehabiliteringskedja som nu inf&amp;ouml;rs i sjukf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen sannolikt f&amp;aring;r &amp;aring;terverkningar i arbetsskadef&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;&amp;Aring;terigen ska vi komma ih&amp;aring;g att arbetsskadef&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen avviker fr&amp;aring;n &amp;ouml;vriga socialf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringar och har en delvis annan funktion &amp;auml;r sjukf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Systemet inneb&amp;auml;r en riskspridning mellan branscher och f&amp;ouml;retag. Kostnaderna f&amp;ouml;r arbetsskador b&amp;auml;rs solidariskt mellan branscher och arbetsplatser i en f&amp;ouml;rs&amp;auml;kring som omfattar alla arbetstagare och arbetsgivare. Konstruktionen g&amp;ouml;r att r&amp;auml;ttsliga processer undviks, d&amp;auml;r skadade arbetstagare via domstolar st&amp;auml;mmer sina arbetsgivare f&amp;ouml;r att fullt ut kompenseras ekonomiskt f&amp;ouml;r skadan. En f&amp;ouml;rs&amp;auml;kring vid skador i arbetet har en s&amp;auml;rst&amp;auml;llning. Detta bygger bl.a. p&amp;aring; uppfattningen att den som f&amp;ouml;rv&amp;auml;rvsarbetar l&amp;ouml;per st&amp;ouml;rre risk att skadas &amp;auml;n andra. &amp;Auml;ven olyckor vid f&amp;auml;rd till och fr&amp;aring;n jobbet har varit en viktig del. Ers&amp;auml;ttningen fr&amp;aring;n arbetsskadef&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen g&amp;ouml;r att den arbetsskadade beh&amp;aring;ller den inkomstniv&amp;aring; den skulle ha haft om skadan inte skett &amp;auml;ven om den arbetsskadade tar ett annat arbete med l&amp;auml;gre l&amp;ouml;neniv&amp;aring;. Alla &amp;auml;r kollektivt f&amp;ouml;rs&amp;auml;krade i befintligt skick.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Ytterligare en viktig aspekt &amp;auml;r att arbetsplatser, arbetsmilj&amp;ouml;er och arbetssituationer som skadar synligg&amp;ouml;rs. Genom att branscher och f&amp;ouml;retag med skadliga arbetsmilj&amp;ouml;er synligg&amp;ouml;rs fungerar arbetsskadef&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen som en informativ signal f&amp;ouml;r samh&amp;auml;llet att kunna s&amp;auml;tta in resurser f&amp;ouml;r snabb rehabilitering och bek&amp;auml;mpa skadliga milj&amp;ouml;er. Arbetsskadef&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen inf&amp;ouml;rdes 1901 och &amp;auml;r v&amp;aring;r &amp;auml;ldsta socialf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring. Sedan dess har den f&amp;ouml;r&amp;auml;ndrats vid ett flertal tillf&amp;auml;llen.&lt;span class="footnote&amp;nbsp;reference"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;a id="fnref0" name="fnref0"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fn0"&gt;&lt;sup&gt;1&lt;/sup&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff;"&gt;Stora skillnader i andelen beviljade ans&amp;ouml;kningar&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksrevisionens styrelse redovisar i sin framst&amp;auml;llning statistik &amp;ouml;ver andelen bifall f&amp;ouml;rdelat efter diagnosgrupp och k&amp;ouml;n &amp;aring;r 2006. I granskningsrapporten&lt;span class="footnote&amp;nbsp;reference"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;a id="fnref1" name="fnref1"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fn1"&gt;&lt;sup&gt;2&lt;/sup&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; finns ytterligare f&amp;ouml;rdjupande statistik som visar att bifallsfrekvensen f&amp;ouml;r arbetssjukdomar &amp;aring;r 2006 varierade starkt mellan l&amp;auml;nen.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;I massmedierna har alla kunnat ta del av statistiken fr&amp;aring;n F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan d&amp;auml;r slutsatsen blir att du som drabbas av arbetssjukdom helst ska vara man och bo i J&amp;ouml;nk&amp;ouml;pings eller Hallands l&amp;auml;n f&amp;ouml;r att f&amp;aring; den godk&amp;auml;nd. Absolut inte kvinna och bosatt i S&amp;ouml;dermanland eller Stockholm. Dessa &amp;auml;r de exempel som &amp;auml;r mest avvikande i redovisningen. Orsakerna till skillnaderna &amp;auml;r inte belysta eller uppf&amp;ouml;ljda i F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassans verksamhet, vilket styrelsen framh&amp;aring;ller som viktigt att ing&amp;aring;ende unders&amp;ouml;ka och analysera. I Riksrevisionens iakttagelser konstateras att F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan tror att skillnaderna till stor del beror p&amp;aring; externa faktorer som inte myndigheten kan p&amp;aring;verka. Riksrevisionen framf&amp;ouml;r dock att F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan inte tillr&amp;auml;ckligt har unders&amp;ouml;kt om skillnaderna beror p&amp;aring; interna faktorer. Vi f&amp;ouml;ruts&amp;auml;tter att regeringen s&amp;auml;rskilt f&amp;ouml;ljer upp den fr&amp;aring;gan f&amp;ouml;r att kunna s&amp;auml;kra en r&amp;auml;ttss&amp;auml;ker hantering av f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Ingen har heller i dag ansvar f&amp;ouml;r att samla ihop forskningen och de nya r&amp;ouml;n som presenteras. Ytterligare ett problem &amp;auml;r det tydliga kravet p&amp;aring; bevisat samband i den medicinska vetenskapen. Granskningsrapporten visar att k&amp;auml;nnedomen om forskningsr&amp;ouml;n &amp;auml;r bristf&amp;auml;llig. Det finns yrkesomr&amp;aring;den som &amp;auml;r outforskade och just d&amp;auml;rf&amp;ouml;r finns inte n&amp;aring;gra vetenskapligt fastst&amp;auml;llda orsakssamband.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Kvinnors situation forskas om i mindre utstr&amp;auml;ckning &amp;auml;r m&amp;auml;ns. Arbetsplatser och d&amp;auml;rmed arbetsmilj&amp;ouml;er f&amp;ouml;r&amp;auml;ndras ocks&amp;aring; oerh&amp;ouml;rt snabbt. Ett arbetsskadebegrepp kan d&amp;auml;rf&amp;ouml;r inte stanna vid det som &amp;auml;r bevisat genom forskning. Bland annat mot den bakgrunden genomf&amp;ouml;rdes ocks&amp;aring; f&amp;ouml;r&amp;auml;ndringarna, &amp;aring;r 2002, i lagen om arbetsskadef&amp;ouml;rs&amp;auml;kring.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;r&amp;auml;ndringarna innebar att bed&amp;ouml;mningarna skulle vidgas till att inte enbart baseras p&amp;aring; den strikt medicinska bed&amp;ouml;mningen. Arbetsplatsens utformning och villkor ska v&amp;auml;ga tungt. En bed&amp;ouml;mning ska ske av om ”&amp;ouml;verv&amp;auml;gande sk&amp;auml;l” talade f&amp;ouml;r att skadan har orsakats av de arbetsf&amp;ouml;rh&amp;aring;llanden den skadade utsatts f&amp;ouml;r.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbetsplatsutredningar m&amp;aring;ste d&amp;auml;rf&amp;ouml;r v&amp;auml;ga tungt i F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassans underlag. Dock har relativt f&amp;aring; &amp;auml;renden avgjorts i h&amp;ouml;gre domstolar med den nya lagstiftningen som grund. En r&amp;auml;ttsbank med nya r&amp;auml;ttsfall torde d&amp;auml;rf&amp;ouml;r vara angel&amp;auml;gen f&amp;ouml;r F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan.&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff;"&gt;Minskat antal anm&amp;auml;lningar&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;De senaste fem &amp;aring;ren har antalet anm&amp;auml;lda arbetssjukdomar mer &amp;auml;n halverats enligt statistik fr&amp;aring;n Arbetsmilj&amp;ouml;verket. Minskningen av antalet anm&amp;auml;lda arbetsolyckor &amp;auml;r avsev&amp;auml;rt mindre, ca 13 %.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold;"&gt;Anm&amp;auml;lningar inkomna till F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; margin-top: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold;"&gt;Arbetsmilj&amp;ouml;verkets informationssystem ISA.&lt;/p&gt;
    &lt;table style="border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-right-style: none; border-collapse: collapse; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; margin-left: -1.91mm; margin-right: auto; table-layout: auto; width: 107.48mm;"&gt;
      &lt;colgroup&gt;&lt;col width="68"/&gt;&lt;col width="68"/&gt;&lt;col width="68"/&gt;&lt;col width="68"/&gt;&lt;col width="68"/&gt;&lt;col width="68"/&gt;&lt;/colgroup&gt;
      &lt;tbody&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 17.9mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 12.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;&amp;Aring;r&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 17.9mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 12.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;2007&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 17.9mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 12.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;2006&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 17.92mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 12.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;2005&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 17.92mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 12.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;2004&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 17.92mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 12.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;2003&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 17.9mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 12.0pt; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;AS&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 17.9mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 12.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;12 000&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 17.9mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 12.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;14 600&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 17.92mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 12.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;17 500&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 17.92mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 12.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;21 200&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 17.92mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 12.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;25 300&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 17.9mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 12.0pt; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;AO mf&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 17.9mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 12.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;31 500&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 17.9mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 12.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;34 100&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 17.92mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 12.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;33 200&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 17.92mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 12.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;34 000&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 17.92mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 12.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;36 600&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 17.9mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 12.0pt; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;AO uf&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 17.9mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 12.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;52 300&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 17.9mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 12.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;53 400&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 17.92mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 12.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;54 400&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 17.92mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 12.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;55 400&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 17.92mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 12.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;52 300&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 17.9mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 12.0pt; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;FO&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 17.9mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 12.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;12 400&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 17.9mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 12.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;13 600&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 17.92mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 12.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;14 400&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 17.92mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 12.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;14 200&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="middle" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: middle; width: 17.92mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 12.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;13 500&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
      &lt;/tbody&gt;
    &lt;/table&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;F&amp;ouml;rklaringar: AS = arbetssjukdomar, AO mf = arbetsolyckor som medf&amp;ouml;rt fr&amp;aring;nvaro, AO uf = arbetsolyckor utan fr&amp;aring;nvaro, FO = f&amp;auml;rdolycka till eller fr&amp;aring;n arbetet.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt;"&gt;K&amp;auml;lla: F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan och Arbetsmilj&amp;ouml;verket.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det &amp;auml;r ytterst oroande att tilltron till m&amp;ouml;jligheten att f&amp;aring; arbetssjukdomar godk&amp;auml;nda som arbetsskador l&amp;ouml;per risk att minska n&amp;auml;r olikheter och skillnader redovisas i statistik utan att vara ordentligt utredda och uppf&amp;ouml;ljda. D&amp;auml;rf&amp;ouml;r b&amp;ouml;r regeringen i s&amp;auml;rskild ordning utreda orsakerna bakom den tydliga minskningen av antalet arbetsskadeanm&amp;auml;lningar.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi socialdemokrater tror inte att arbetsplatser, arbetsmilj&amp;ouml;er och arbetssituationer som skadar och leder till sjukdomar har f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttrats s&amp;aring; avsev&amp;auml;rt att det f&amp;ouml;rklarar statistiken. M&amp;auml;nniskors tilltro till arbetsskadef&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen har minskat av of&amp;ouml;rklarliga skillnader i bed&amp;ouml;mningarna, l&amp;aring;nga handl&amp;auml;ggningstider f&amp;ouml;r ett anm&amp;auml;lt &amp;auml;rende och av att ett &amp;auml;rende pr&amp;ouml;vas f&amp;ouml;rst efter ett &amp;aring;r med sjukpenning.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Ytterligare ett problem &amp;auml;r att det tar mycket l&amp;aring;ng tid innan F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan bed&amp;ouml;mer om ett &amp;auml;rende &amp;auml;r en arbetssjukdom. Efter avskaffandet av arbetsskadesjukpenningen dr&amp;ouml;jer beslutet i minst ett &amp;aring;r. Arbetsplatsutredningar och underlag fr&amp;aring;n arbetsplatsen blir d&amp;auml;rf&amp;ouml;r sv&amp;aring;rare att h&amp;auml;mta in. Med den snabba f&amp;ouml;r&amp;auml;ndringstakten p&amp;aring; arbetsmarknaden kan &amp;auml;ven mycket annat intr&amp;auml;ffa.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;r det f&amp;ouml;rebyggande arbetsmilj&amp;ouml;arbetet &amp;auml;r det &amp;auml;ven ett problem att i de &amp;auml;renden som anm&amp;auml;ls och avg&amp;ouml;rs har l&amp;aring;ng tid f&amp;ouml;rflutit&lt;span style="font-style: italic;"&gt;.&lt;/span&gt; Att regeringen dessutom avskaffat socialf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringsn&amp;auml;mnderna &amp;auml;r ytterligare en negativ faktor som troligtvis bidrar till att kunskapen om arbetsskador och arbetssjukdomar nu ytterligare avl&amp;auml;gsnas fr&amp;aring;n bed&amp;ouml;mningarna. Den kunskapen kunde tidigare f&amp;ouml;rmedlas av representanter i socialf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringsn&amp;auml;mnderna fr&amp;aring;n olika arbetsplatser och branscher.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Den rehabiliteringskedja som nu f&amp;ouml;resl&amp;aring;s av den borgerliga regeringen kommer sannolikt att ytterligare f&amp;ouml;rsv&amp;aring;ra situationen. Inf&amp;ouml;randet av tidsgr&amp;auml;nser, d&amp;auml;r den enskilde efter tre m&amp;aring;nader kan f&amp;ouml;rlora r&amp;auml;tten till tidigare arbetsuppgifter och arbetskamrater, efter sex m&amp;aring;nader riskerar sin anst&amp;auml;llning samt efter tolv m&amp;aring;nader sorteras ut ur sjukf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen, g&amp;ouml;r inte heller den med en misst&amp;auml;nkt arbetssjukdom friskare. Systemskiftet pr&amp;auml;glas, f&amp;ouml;rutom av tidsgr&amp;auml;nser ensidigt riktade mot den enskilde, ocks&amp;aring; av ett tydligt steg mot en mer diagnosbaserad sjukf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring, d&amp;auml;r diffusa diagnoser inte ska ge samma r&amp;auml;tt till sjukpenning som andra sjukdomar. Vi beklagar att den borgerliga regeringen backar in i framtiden.&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff;"&gt;En r&amp;auml;ttss&amp;auml;ker och effektiv f&amp;ouml;rs&amp;auml;kring verkar ocks&amp;aring; preventivt&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Sverige beh&amp;ouml;ver en arbetsskadef&amp;ouml;rs&amp;auml;kring liksom en sjukf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring som h&amp;auml;nger med i tiden och ser kvinnors och m&amp;auml;ns arbetssjukdomar.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Varje &amp;aring;r d&amp;ouml;r mer &amp;auml;n en person per vecka i arbetsolyckor. Varje &amp;aring;r sliter m&amp;auml;ngder av m&amp;auml;nniskor ut sig p&amp;aring; arbetet genom att lyfta f&amp;ouml;r tungt och arbeta i ensidiga arbetsst&amp;auml;llningar. Varje &amp;aring;r blir m&amp;auml;ngder av l&amp;ouml;ntagare sjuka av st&amp;auml;ndig underbemanning. Varje &amp;aring;r avlider 100 personer f&amp;ouml;r att de utsatts f&amp;ouml;r asbest. Varje &amp;aring;r skadas tusentals ungdomar p&amp;aring; jobbet, ibland med men f&amp;ouml;r livet.&lt;span class="footnote&amp;nbsp;reference"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;a id="fnref2" name="fnref2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fn2"&gt;&lt;sup&gt;3&lt;/sup&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt; Det &amp;auml;r ett sl&amp;ouml;seri med m&amp;auml;nniskor som vi socialdemokrater inte kan acceptera. F&amp;ouml;r att minska arbetsskadorna och verka f&amp;ouml;r b&amp;auml;ttre arbetsmilj&amp;ouml;er, beh&amp;ouml;ver det f&amp;ouml;rebyggande arbetet f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttras. Men f&amp;ouml;r alla dem d&amp;auml;r skadan redan skett, m&amp;aring;ste det finnas en r&amp;auml;ttss&amp;auml;ker och effektiv f&amp;ouml;rs&amp;auml;kring.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Ett &amp;ouml;kat samarbete mellan Arbetsmilj&amp;ouml;verket, F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan och arbetsplatsen, arbetsgivare och aktuell facklig organisation &amp;auml;r enligt v&amp;aring;r uppfattning viktigt. &amp;Auml;ven f&amp;ouml;retagsh&amp;auml;lsov&amp;aring;rden har i f&amp;ouml;rekommande fall en viktig roll. En anm&amp;auml;lan om f&amp;ouml;rmodad arbetsskada direkt till Arbetsmilj&amp;ouml;verket som s&amp;auml;nder den vidare till F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan kan vara ett bidrag till att lyfta fram eventuella arbetsmilj&amp;ouml;problem. Det skulle &amp;auml;ven underl&amp;auml;tta f&amp;ouml;r arbetsgivaren och uppm&amp;auml;rksamma Arbetsmilj&amp;ouml;verket p&amp;aring; problemarbetsplatser. Ytterligare en effekt av ett s&amp;aring;dant arbetss&amp;auml;tt &amp;auml;r att arbetsmilj&amp;ouml;er och arbetssituationer som skadar kan synligg&amp;ouml;ras.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;&amp;Auml;ven den som drabbas av en arbetsskada m&amp;aring;ste genom st&amp;ouml;d och hj&amp;auml;lp kunna f&amp;aring; en bro tillbaka till arbetslivet. Arbetsplatsen d&amp;auml;r den anst&amp;auml;llde skadats b&amp;ouml;r ha b&amp;aring;de st&amp;ouml;rre m&amp;ouml;jligheter och st&amp;ouml;rre skyldigheter att erbjuda en anpassad arbetsplats. Vi socialdemokrater &amp;auml;r &amp;ouml;vertygade om att de allra flesta i grunden vill arbeta och g&amp;ouml;ra r&amp;auml;tt f&amp;ouml;r sig – bara de &amp;auml;r friska och orkar. M&amp;auml;nniskor beh&amp;ouml;ver efter en l&amp;auml;ngre tids sjukdom eller skada olika slag av st&amp;ouml;d och hj&amp;auml;lp f&amp;ouml;r att &amp;aring;terg&amp;aring; i arbete. M&amp;auml;nniskor vill tillh&amp;ouml;ra ett socialt sammanhang, vill delta i samh&amp;auml;llet och bidra utifr&amp;aring;n sina f&amp;ouml;ruts&amp;auml;ttningar. En r&amp;auml;ttss&amp;auml;ker och effektiv arbetsskadef&amp;ouml;rs&amp;auml;kring har ocks&amp;aring; ett preventivt syfte.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi socialdemokrater vill investera i god arbetsmilj&amp;ouml; och i reella insatser som breddar broarna tillbaka till arbete. Om inte sl&amp;ouml;sar vi bort arbetskraft och Sverige blir mindre som v&amp;auml;lf&amp;auml;rdsland.&lt;/p&gt;
    &lt;table style="border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-right-style: none; border-collapse: collapse; border-top-style: none; margin-left: -1.23mm; margin-right: auto; table-layout: fixed; width: 107.48mm;"&gt;
      &lt;colgroup&gt;&lt;col width="203"/&gt;&lt;col width="203"/&gt;&lt;/colgroup&gt;
      &lt;tbody&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="UnderskriftDatum" style="background-color: #ffffff; margin-top: 4.23mm;"&gt;Stockholm den 23 april 2008&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter" style="background-color: #ffffff;"&gt;Veronica Palm (s)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter" style="background-color: #ffffff;"&gt;Ronny Olander (s)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter" style="background-color: #ffffff;"&gt;Siw Wittgren-Ahl (s)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter" style="background-color: #ffffff;"&gt;Kurt Kvarnstr&amp;ouml;m (s)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter" style="background-color: #ffffff;"&gt;G&amp;ouml;te Wahlstr&amp;ouml;m (s)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter" style="background-color: #ffffff;"&gt;Matilda Ernkrans (s)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter" style="background-color: #ffffff;"&gt;Jasenko Omanovic (s)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter" style="background-color: #ffffff;"&gt;Magdalena Streijffert (s)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
      &lt;/tbody&gt;
    &lt;/table&gt;
  &lt;hr /&gt;
  &lt;table border="0" summary="contains document footnotes"&gt;
&lt;tr&gt;
      &lt;td valign="top"&gt;&lt;a id="fn0" name="fn0"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fnref0"&gt;[1]&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;div class="footnote"&gt;&lt;p class="footnote&amp;nbsp;text" style="line-height: 10.0pt; word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;span class="footnote&amp;nbsp;reference" style="font-size: 9.5pt;"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style="font-family: &amp;quot;Bembo&amp;quot;; font-size: 8.0pt;"&gt;I modern tid &amp;auml;ndrades den gamla lagen om yrkesskadef&amp;ouml;rs&amp;auml;kring fr&amp;aring;n 1954 till lagen om arbetsskadef&amp;ouml;rs&amp;auml;kring 1976. D&amp;auml;refter stramades bevisreglerna upp 1993 f&amp;ouml;r att sedan mildras 2002.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
      &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;
    &lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
      &lt;td valign="top"&gt;&lt;a id="fn1" name="fn1"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fnref1"&gt;[2]&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;div class="footnote"&gt;&lt;p class="footnote&amp;nbsp;text" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;span class="footnote&amp;nbsp;reference" style="font-size: 9.5pt;"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 8.0pt;"&gt; S. 46.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
      &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;
    &lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
      &lt;td valign="top"&gt;&lt;a id="fn2" name="fn2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="#fnref2"&gt;[3]&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;div class="footnote"&gt;&lt;p class="footnote&amp;nbsp;text" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;span class="footnote&amp;nbsp;reference" style="font-size: 9.5pt;"&gt;&lt;span class="upcast-FOOTNOTENUMBER"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style="font-size: 8.0pt;"&gt;K&amp;auml;lla: Arbetsmilj&amp;ouml;verket.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
      &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;
    &lt;/tr&gt;
  &lt;/table&gt;
</html>
</dokument>
<dokforslag>
<forslag>
<nummer>1</nummer>
<beteckning>1</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att regeringen bör säkerställa att hanteringen av arbetsskadeförsäkringen blir effektiv och rättssäker.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2007/08:SfU13</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>2</nummer>
<beteckning>2</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att arbetsskadeförsäkringen bör hanteras jämställt och i enlighet med lagstiftarens intentioner.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2007/08:SfU13</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>3</nummer>
<beteckning>3</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att regeringen i särskild ordning bör låta utreda orsaken bakom den tydliga minskningen av antalet arbetsskadeanmälningar.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2007/08:SfU13</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Röstning</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
</dokforslag>
<dokaktivitet>
<aktivitet>
<kod>INL</kod>
<namn>Inlämning</namn>
<datum>2008-04-23 00:00:00</datum>
<status>inträffat</status>
<ordning>13</ordning>
<process>hantering</process>
</aktivitet>
<aktivitet>
<kod>B</kod>
<namn>Bordläggning</namn>
<datum>2008-04-25 00:00:00</datum>
<status>inträffat</status>
<ordning>1</ordning>
<process>hanvisning</process>
</aktivitet>
<aktivitet>
<kod>HÄN</kod>
<namn>Hänvisning</namn>
<datum>2008-05-05 00:00:00</datum>
<status>inträffat</status>
<ordning>2</ordning>
<process>hanvisning</process>
</aktivitet>
</dokaktivitet>
<dokintressent>
<intressent>
<intressent_id>0548314774911</intressent_id>
<namn>Veronica Palm</namn>
<partibet>S</partibet>
<ordning>1</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0875425244515</intressent_id>
<namn>Ronny Olander</namn>
<partibet>S</partibet>
<ordning>2</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0808145784313</intressent_id>
<namn>Siw Wittgren-Ahl</namn>
<partibet>S</partibet>
<ordning>3</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0262124593702</intressent_id>
<namn>Kurt Kvarnström</namn>
<partibet>S</partibet>
<ordning>4</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0587985033012</intressent_id>
<namn>Göte Wahlström</namn>
<partibet>S</partibet>
<ordning>5</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0983984918111</intressent_id>
<namn>Matilda Ernkrans</namn>
<partibet>S</partibet>
<ordning>6</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>043972220518</intressent_id>
<namn>Jasenko Omanovic</namn>
<partibet>S</partibet>
<ordning>7</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0510486065729</intressent_id>
<namn>Magdalena Streijffert</namn>
<partibet>S</partibet>
<ordning>8</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
</dokintressent>
<dokuppgift>
<uppgift>
<kod>motgrund</kod>
<namn>Motionsgrund</namn>
<text>Förslag 2007/08:RRS28</text>
<dok_id></dok_id>
<systemdatum>2014-11-22 12:29:59</systemdatum>
</uppgift>
<uppgift>
<kod>motkat</kod>
<namn>Motionskategori</namn>
<text>Följdmotion</text>
<dok_id></dok_id>
<systemdatum>2014-11-22 12:29:59</systemdatum>
</uppgift>
<uppgift>
<kod>statustext</kod>
<namn>statustext</namn>
<text>Ärendet är avslutat</text>
<dok_id>GV02Sf25</dok_id>
<systemdatum>2017-10-19 16:29:03</systemdatum>
</uppgift>
<uppgift>
<kod>tilldelat</kod>
<namn>Tilldelat</namn>
<text>Socialförsäkringsutskottet</text>
<dok_id></dok_id>
<systemdatum>2014-11-22 12:29:59</systemdatum>
</uppgift>
</dokuppgift>
<dokbilaga>
<bilaga>
<dok_id>GV02Sf25</dok_id>
<subtitel>av Veronica Palm m.fl. (s)</subtitel>
<filnamn>mot_200708_sf_25.docx</filnamn>
<filstorlek>48358</filstorlek>
<filtyp>docx</filtyp>
<titel>med anledning av framst. 2007/08:RRS28 Riksrevisionens styrelses framställning angående Försäkringskassans hantering av arbetsskadeförsäkringen</titel>
<fil_url>https://data.riksdagen.se/fil/5D4C6A6B-858C-47CF-955D-828E3379182C</fil_url>
</bilaga>
<bilaga>
<dok_id>GV02Sf25</dok_id>
<subtitel>av Veronica Palm m.fl. (s)</subtitel>
<filnamn>mot_200708_sf_25.pdf</filnamn>
<filstorlek>260821</filstorlek>
<filtyp>pdf</filtyp>
<titel>Bilaga: mot_200708_sf_25</titel>
<fil_url>https://data.riksdagen.se/fil/C5BB2ADD-A326-4FAD-8DC4-97E5D275CDC2</fil_url>
</bilaga>
</dokbilaga>
</dokumentstatus>