<dokumentstatus><dokument>
 <hangar_id>2232108</hangar_id>
 <dok_id>GV02A347</dok_id>
 <rm>2007/08</rm>
 <beteckning>A347</beteckning>
 <typ>mot</typ>
 <subtyp>Kommittémotion</subtyp>
 <doktyp>mot</doktyp>
 <typrubrik>Motion 2007/08:A347 av Josefin Brink m.fl. (v)</typrubrik>
 <dokumentnamn>Motion</dokumentnamn>
 <debattnamn>Motion</debattnamn>
 <tempbeteckning>v705</tempbeteckning>
 <organ>AU</organ>
 <mottagare></mottagare>
 <nummer>347</nummer>
 <slutnummer>0</slutnummer>
 <datum>2007-09-21 00:00:00</datum>
 <systemdatum>2007-11-02 11:24:36</systemdatum>
 <publicerad>2007-10-04 15:43:35</publicerad>
 <titel>Ungdomars arbetsmarknad</titel>
 <subtitel>av Josefin Brink m.fl. (v)</subtitel>
 <status>Ank T</status>
 <htmlformat></htmlformat>
 <relaterat_id></relaterat_id>
 <source></source>
 <sourceid>{D2CEE900-6738-43A7-8D40-DE64C30455E2}</sourceid>
 <dokument_url_text>https://data.riksdagen.se/dokument/GV02A347/text</dokument_url_text>
 <dokument_url_html>https://data.riksdagen.se/dokument/GV02A347</dokument_url_html>
 <dokumentstatus_url_xml>https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/GV02A347</dokumentstatus_url_xml>
 <html>&lt;div class="sidhuvud_publikation"&gt;Motion till riksdagen&lt;/div&gt;
&lt;div class="sidhuvud_beteckning"&gt;2007/08:A347&lt;/div&gt;
&lt;div class="MotionarLista"&gt;av Josefin Brink m.fl. (v)&lt;/div&gt;
&lt;h1&gt;Ungdomars arbetsmarknad&lt;/h1&gt;
&lt;hr class="sidhuvud_linje"&gt;

&lt;!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Strict//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-strict.dtd"&gt;
&lt;html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" xml:lang="en-US" lang="en-US"&gt;
&lt;head&gt;
  &lt;meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8" /&gt;
  &lt;meta name="GENERATOR" content="upCast/5.4.8 (Java; I) [infinity-loop]" /&gt;
  &lt;meta http-equiv="GENERATOR" content="upCast/5.4.8 (Java; I) [infinity-loop]" /&gt;
  &lt;title&gt;v705&lt;/title&gt;
  &lt;meta name="Description" content="Ungdomars arbetsmarknad" /&gt;
  &lt;meta name="Author" content="ma0411aa" /&gt;
  &lt;meta name="Keywords" content="Motion2000 060907 1600 v4.55" /&gt;
  &lt;!--  Document Comment: MotRix v1.0: St&amp;ouml;der MSMQ, Code39, DistrXML, Checksum, GUID&amp;#10;MotRix v1.1: ut&amp;ouml;kat st&amp;ouml;d f&amp;ouml;r PK-/led- incheckning till URIX och test&amp;#10;MotRix v1.2: ny &amp;ouml;verf&amp;ouml;rdialog --&gt;
  &lt;!--  Operator: dockonvert --&gt;
  &lt;meta name="lastChanged" content="Fri, 02 Nov 2007 07:50:00 CET" /&gt;
  &lt;!--  Company : Riksdagen --&gt;
  &lt;link rel="STYLESHEET" type="text/css" href="MOT_200708_A_347.motion.visual.css" /&gt;
&lt;/head&gt;
&lt;body&gt;
    &lt;h1 class="Hemstl_rubrik" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;1&amp;#9;&lt;/span&gt;F&amp;ouml;rslag till riksdagsbeslut&lt;/h1&gt;
    &lt;ol style="list-style-type: decimal; margin-left: 6.0mm;"&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om att regeringen b&amp;ouml;r presentera en ekonomisk konsekvensanalys avseende de omfattande f&amp;ouml;r&amp;auml;ndringarna i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. &lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om att initiera en tv&amp;aring;&amp;aring;rig satsning p&amp;aring; arbetsmarknadsutbildning upp till tolv m&amp;aring;nader p&amp;aring; gymnasieniv&amp;aring; f&amp;ouml;r alla l&amp;aring;ngtidsarbetsl&amp;ouml;sa ungdomar mellan 20 och 24 &amp;aring;r som endast har f&amp;ouml;rgymnasial utbildning.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om det kommunala uppf&amp;ouml;ljningsansvaret avseende personer mellan 16 och 20 &amp;aring;r som inte slutf&amp;ouml;rt sin gymnasieutbildning. &lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om att slopa &amp;aring;ldersgr&amp;auml;nsen f&amp;ouml;r pendlingsresor.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om att AMS b&amp;ouml;r f&amp;aring; i uppdrag att utnyttja regulj&amp;auml;r utbildning p&amp;aring; h&amp;ouml;gskoleniv&amp;aring; f&amp;ouml;r vissa arbetss&amp;ouml;kande.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om att lagen om anst&amp;auml;llningsskydd b&amp;ouml;r &amp;auml;ndras avseende tiden i allm&amp;auml;n visstidsanst&amp;auml;llning, maxtid f&amp;ouml;r visstidsanst&amp;auml;llningar oavsett form, provanst&amp;auml;llningar, s&amp;auml;songsanst&amp;auml;llningar och f&amp;ouml;retr&amp;auml;desr&amp;auml;tt till &amp;aring;teranst&amp;auml;llning.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om att allm&amp;auml;nna visstidsanst&amp;auml;llningar b&amp;ouml;r ha 5&amp;nbsp;% h&amp;ouml;gre arbetsgivaravgift &amp;auml;n tillsvidareanst&amp;auml;llningar och &amp;ouml;vriga anst&amp;auml;llnings&amp;shy;former.&lt;span style="vertical-align: super;"&gt;1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om att lika villkor ska g&amp;auml;lla oavsett &amp;aring;lder och f&amp;ouml;r&amp;auml;ldraskap i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. &lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om att slopa kvalifikationskravet f&amp;ouml;r medlemskap i arbetsl&amp;ouml;shetskassa enligt 34 &amp;sect; lagen (1997:239) om arbetsl&amp;ouml;shetskassor.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om att arbetsvillkoret och det alternativa arbetsvillkoret i lagen om arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring &amp;aring;terst&amp;auml;lls till 70 timmars arbete i m&amp;aring;naden i minst sex m&amp;aring;nader under en tolvm&amp;aring;nadersperiod respektive 450 timmars arbete under en sammanh&amp;auml;ngande period av sex m&amp;aring;nader, med minst 45 timmars arbete varje m&amp;aring;nad.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om att studerandevillkoret i lagen om arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring ska &amp;aring;terinf&amp;ouml;ras.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
    &lt;/ol&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;span style="vertical-align: super;"&gt;1&lt;/span&gt; Yrkande 7 h&amp;auml;nvisat till SfU.&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff; margin-top: 0.0mm; page-break-before: always;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;2&amp;#9;&lt;/span&gt; Inledning&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;En f&amp;ouml;ruts&amp;auml;ttning f&amp;ouml;r att kunna skapa sin egen tillvaro som vuxen &amp;auml;r m&amp;ouml;jlig&amp;shy;heten att f&amp;ouml;rs&amp;ouml;rja sig p&amp;aring; egen hand. Oavsett om man v&amp;auml;ljer att studera eller s&amp;ouml;ker sig ut p&amp;aring; arbetsmarknaden direkt efter avslutad skolg&amp;aring;ng m&amp;aring;ste de villkor som m&amp;ouml;ter en vara s&amp;aring;dana att de skapar utrymme f&amp;ouml;r ekonomisk trygghet, personlig utveckling och framtidstro.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det &amp;auml;r d&amp;auml;rf&amp;ouml;r en prioriterad politisk uppgift att bryta den utveckling som p&amp;aring;g&amp;aring;tt under ett antal &amp;aring;r, d&amp;auml;r unga m&amp;auml;nniskors ekonomiska och sociala villkor har f&amp;ouml;rs&amp;auml;mrats j&amp;auml;mf&amp;ouml;rt med resten av befolkningen. Helt grundl&amp;auml;ggande i v&amp;aring;r politik, ocks&amp;aring; n&amp;auml;r det g&amp;auml;ller att st&amp;auml;rka ungas st&amp;auml;llning i arbetslivet, &amp;auml;r generella &amp;aring;tg&amp;auml;rder: en ekonomisk politik f&amp;ouml;r full syssels&amp;auml;ttning, en aktiv arbetsmarknadspolitik, m&amp;ouml;jligheter till livsl&amp;aring;ngt l&amp;auml;rande och en solidariskt finansierad generell v&amp;auml;lf&amp;auml;rd. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det &amp;auml;r mycket tydligt att unga har drabbats s&amp;auml;rskilt h&amp;aring;rt av den urholkade tryggheten i arbetslivet d&amp;auml;r otrygga anst&amp;auml;llningsformer vinner mark p&amp;aring; bekostnad av tillsvidareanst&amp;auml;llningar. Olika typer av visstidsanst&amp;auml;llningar &amp;auml;r i dag lika vanliga som tillsvidareanst&amp;auml;llningar f&amp;ouml;r unga. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Samtidigt som&lt;span style="letter-spacing: -0.1pt;"&gt; alltfler f&amp;aring;tt m&amp;ouml;jlighet att studera och p&amp;aring; s&amp;aring; s&amp;auml;tt &amp;ouml;ka sina fram&amp;shy;tida m&amp;ouml;jligheter i arbetslivet har studiemedlen urholkats s&amp;aring; att alltfler &lt;/span&gt;tvingas jobba vid sidan av studierna f&amp;ouml;r att klara sin ekonomi. Bostads&amp;shy;situationen &amp;auml;r p&amp;aring; m&amp;aring;nga h&amp;aring;ll akut, och alltfler unga saknar m&amp;ouml;jligheter att flytta hemifr&amp;aring;n.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;V&amp;auml;nsterpartiet har en rad f&amp;ouml;rslag p&amp;aring; hur ungas situation kan f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttras genom reformerad skol- och utbildningspolitik, h&amp;ouml;jda studiemedel, satsningar p&amp;aring; byggande av fler hyresl&amp;auml;genheter med mera. I den h&amp;auml;r motionen koncentrerar vi oss p&amp;aring; de reformer p&amp;aring; arbetsmarknadsomr&amp;aring;det vi anser m&amp;aring;ste genomf&amp;ouml;ras f&amp;ouml;r att ge unga en b&amp;auml;ttre start i livet.&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;3&amp;#9;&lt;/span&gt;Ungdomsarbetsl&amp;ouml;sheten &lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Sverige har i j&amp;auml;mf&amp;ouml;relse med andra l&amp;auml;nder en h&amp;ouml;g syssels&amp;auml;ttningsgrad. Hela 78,9&amp;nbsp;procent av befolkningen mellan 20 och 64 &amp;aring;r &amp;auml;r sysselsatt i arbete. Bland ungdomar mellan 16 och 24 &amp;aring;r i Sverige uppg&amp;aring;r syssels&amp;auml;ttningsgraden till 40,8&amp;nbsp;procent, vilket motsvarar genomsnittet inom OECD. Orsaken till den relativt l&amp;aring;ga syssels&amp;auml;ttningsgraden bland ungdomar i Sverige beror p&amp;aring; att alltfler ungdomar utbildar sig. L&amp;aring;g syssels&amp;auml;ttningsgrad beh&amp;ouml;ver s&amp;aring;ledes inte inneb&amp;auml;ra problem om inte ungdomarna ist&amp;auml;llet befinner sig i arbetsl&amp;ouml;shet eller inaktivitet. &amp;Auml;ven om de allra flesta ungdomar antingen jobbar eller studerar sl&amp;aring;r dagens h&amp;ouml;ga arbetsl&amp;ouml;shet h&amp;aring;rt mot framf&amp;ouml;rallt ungdomar som saknar gymnasiekompetens.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 3.18mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Ungdomsarbetsl&amp;ouml;shet avser enligt AKU personer mellan 16 och 24 &amp;aring;r som inte studerar utan &lt;span style="color: #111111;"&gt;s&amp;ouml;ker jobb och inte f&amp;aring;r jobb&lt;/span&gt;. Enligt AKU f&amp;ouml;r juni 2007 uppg&amp;aring;r arbetsl&amp;ouml;sheten bland personer mellan 16 och 24 &amp;aring;r till 13,5&amp;nbsp;procent, vilket motsvarar 84&amp;nbsp;900 individer. Det &amp;auml;r h&amp;ouml;gre &amp;auml;n arbetsl&amp;ouml;sheten f&amp;ouml;r hela arbetskraften mellan 16 och 64 &amp;aring;r som uppg&amp;aring;r till 233&amp;nbsp;400 eller 4,9&amp;nbsp;procent. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 3.18mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Ungdomar blir snabbare utan jobb, men kan ocks&amp;aring; komma ur arbetsl&amp;ouml;shet snabb&lt;span style="letter-spacing: -0.1pt;"&gt;are &amp;auml;n &amp;auml;ldre n&amp;auml;r konjunkturen sv&amp;auml;nger. Enligt AMS &amp;auml;r mediantide&lt;/span&gt;n i arbets&amp;shy;l&amp;ouml;shet betyd&lt;span style="letter-spacing: -0.1pt;"&gt;ligt kortare bland ungdomar &amp;auml;n &amp;ouml;vriga i arbetskraften. Medi&lt;/span&gt;antiden i arbetsl&amp;ouml;shet f&amp;ouml;r personer mellan 20 och 24 &amp;aring;r var under f&amp;ouml;rsta kvartalet 2007 56 dagar och 45 dagar f&amp;ouml;r personer mellan 18 och 19 &amp;aring;r. Det kan j&amp;auml;mf&amp;ouml;ras med 83 dagar f&amp;ouml;r samtliga arbetsl&amp;ouml;sa och 166 dagar f&amp;ouml;r 60–64-&amp;aring;ringar. Unga &amp;auml;r s&amp;aring;ledes arbetsl&amp;ouml;sa oftare, men under kortare perioder &amp;auml;n &amp;auml;ldre. Den h&amp;ouml;ga arbetsl&amp;ouml;sheten men korta arbetsl&amp;ouml;shetsperioderna bland ungdomar beror till stor del p&amp;aring; den h&amp;ouml;ga andelen tidsbegr&amp;auml;nsade anst&amp;auml;llningar. Otrygga visstidsanst&amp;auml;llningar och deltidsarbetsl&amp;ouml;shet &amp;auml;r ett mycket stort problem bland unga. Dessa problem kommer att f&amp;ouml;rv&amp;auml;rras ytterligare eftersom regeringen mots&amp;auml;tter sig lagstadgad r&amp;auml;tt till heltid och f&amp;ouml;rs&amp;auml;mrar anst&amp;auml;llningsskyddet f&amp;ouml;r visstidsanst&amp;auml;llda. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Personer under 25 &amp;aring;r r&amp;auml;knas enligt AMS som l&amp;aring;ngtidsarbetsl&amp;ouml;sa efter 100 dagar, j&amp;auml;mf&amp;ouml;rt med sex m&amp;aring;nader f&amp;ouml;r personer &amp;ouml;ver 25 &amp;aring;r. AMS statistik visar att 93&amp;nbsp;718 personer mellan 18 och 24 &amp;aring;r var inskrivna p&amp;aring; arbetsf&amp;ouml;rmedlingen som arbetss&amp;ouml;kande i juli 2007. Av dessa var 35&amp;nbsp;735 personer &amp;ouml;ppet arbetsl&amp;ouml;sa. Av de &amp;ouml;ppet arbetsl&amp;ouml;sa var 7&amp;nbsp;500 personer l&amp;aring;ngtidsarbetsl&amp;ouml;sa i juli 2007, vilket kan j&amp;auml;mf&amp;ouml;ras med 1&amp;nbsp;869 i juli 2006. &amp;Ouml;kningen beror p&amp;aring; regeringens kraftiga nedsk&amp;auml;rningar p&amp;aring; arbetsmarknadspolitiska program. Andelen ungdomar som f&amp;aring;r plats i ett arbetsmarkandspolitiskt program har minskat med 75&amp;nbsp;procent p&amp;aring; ett &amp;aring;r fr&amp;aring;n 12&amp;nbsp;000 i juli 2006 till 3&amp;nbsp;000 i juli 2007. Antalet ungdomar som f&amp;aring;r arbetsmarknadsutbildning har halverats fr&amp;aring;n 2&amp;nbsp;874 till 1&amp;nbsp;243 under samma tidsperiod. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Sverige har liksom &amp;ouml;vriga nordiska l&amp;auml;nder hittills haft en l&amp;aring;g andel l&amp;aring;ngtidsarbetsl&amp;ouml;sa ungdomar, j&amp;auml;mf&amp;ouml;rt med andra OECD-l&amp;auml;nder (SOU 2007:18 s.&amp;nbsp;176). Denna utveckling &amp;auml;r p&amp;aring; v&amp;auml;g att brytas med regeringens politik.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Ungdomar som saknar gymnasieutbildning och ungdomar som &amp;auml;r utrikesf&amp;ouml;dda &amp;auml;r &amp;ouml;verrepresenterade bland de arbetsl&amp;ouml;sa och l&amp;ouml;per st&amp;ouml;rst risk att bli l&amp;aring;ngvarigt arbetsl&amp;ouml;sa. Vi kan konstatera att regeringens politik p&amp;aring; flera omr&amp;aring;den riskerar att f&amp;ouml;rs&amp;auml;mra ungas position p&amp;aring; arbetsmarknaden, samt att f&amp;ouml;rdjupa redan existerande or&amp;auml;ttvisor.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;3.1&amp;#9;&lt;/span&gt;Sv&amp;aring;rast f&amp;ouml;r unga utan gymnasiekompetens &lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbetsl&amp;ouml;sheten bland ungdomar drabbar inte alla lika. Det finns ett tydligt samband mellan utbildningsniv&amp;aring; och arbetsl&amp;ouml;shet. Enligt AMS rapport Ura 2007:3 Arbetsmarknadsutsikterna f&amp;ouml;r &amp;aring;r 2007 och 2008 var 8&amp;nbsp;procent av den grundskoleutbildade arbetskraften arbetsl&amp;ouml;s under f&amp;ouml;rsta kvartalet 2007, j&amp;auml;mf&amp;ouml;rt med 4&amp;nbsp;procent av de gymnasieutbildade och 3&amp;nbsp;procent av de h&amp;ouml;gskole&amp;shy;utbildade. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Dessv&amp;auml;rre finns det ingen sammanh&amp;aring;llen statistik &amp;ouml;ver andelen ungdomar som inte slutf&amp;ouml;rt gymnasiet. Enligt SCB r&amp;auml;knas personer som har p&amp;aring;b&amp;ouml;rjat sina gymnasiestudier och sedan avslutat dem som gymnasieutbildade. Bland de f&amp;ouml;rgymnasialt utbildade i &amp;aring;ldrarna 20–24 &amp;aring;r uppg&amp;aring;r den &amp;ouml;ppna arbetsl&amp;ouml;s&amp;shy;heten till 14&amp;nbsp;procent av arbetskraften. Arbetsl&amp;ouml;sheten inklusive andelen deltagare i program med aktivitetsst&lt;span style="letter-spacing: -0.1pt;"&gt;&amp;ouml;d uppg&amp;aring;r till 18&amp;nbsp;procent bland de f&amp;ouml;rgymnasi&lt;/span&gt;alt utbildade, j&amp;auml;mf&amp;ouml;rt med 9&amp;nbsp;procent bland gymnasialt utbildade och 3&amp;nbsp;procent bland h&amp;ouml;gskoleutbildade. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;De f&amp;ouml;rgymnasialt utbildade har ocks&amp;aring; l&amp;auml;ngre inskrivningstider &amp;auml;n &amp;ouml;vriga i &amp;aring;ldersgruppen. Enligt AMS rapport Ura 2007:3 Arbetsmarknadsutsikterna f&amp;ouml;r &amp;aring;r 2007 och 2008 hade 80&amp;nbsp;procent av personerna mellan 16 och 24 &amp;aring;r som var inskrivna som arbetsl&amp;ouml;sa p&amp;aring; arbetsf&amp;ouml;rmedlingen i mars 2007 sammanlagda inskrivningstider p&amp;aring; mer &amp;auml;n sex m&amp;aring;nader i arbetsl&amp;ouml;shet eller program med aktivitetsst&amp;ouml;d. 50&amp;nbsp;procent i den ovan n&amp;auml;mnda gruppen hade inskrivningstider p&amp;aring; &amp;ouml;ver ett &amp;aring;r. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;&amp;Auml;ldre personer med f&amp;ouml;rgymnasial utbildning har &amp;auml;nnu l&amp;auml;ngre inskrivningstider. I &amp;aring;ldrarna 25–34 &amp;aring;r har 85&amp;nbsp;procent av de arbetsl&amp;ouml;sa inskrivningstider p&amp;aring; mer &amp;auml;n sex m&amp;aring;nader och 70&amp;nbsp;procent p&amp;aring; mer &amp;auml;n ett &amp;aring;r. I samma &amp;aring;ldersgrupp med f&amp;ouml;rgymnasial utbildning ligger arbetsl&amp;ouml;sheten plus deltagande i program med aktivitetsst&amp;ouml;d p&amp;aring; 15&amp;nbsp;procent. Problemet med l&amp;aring;ngtidsarbetsl&amp;ouml;shet till f&amp;ouml;ljd av kort utbildning tilltar s&amp;aring;ledes med &amp;aring;ldern. Huvudproblemet f&amp;ouml;r m&amp;aring;nga arbetsl&amp;ouml;sa ungdomar &amp;auml;r s&amp;aring;ledes utbildningen. &lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;4&amp;#9;&lt;/span&gt;Regeringens politik ungdomsfientlig &lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;rs&amp;auml;mringarna i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen, nedsk&amp;auml;rningarna p&amp;aring; vuxenutbildning, nedsk&amp;auml;rningarna p&amp;aring; arbetsmarknadspolitiska program och de nya reglerna avseende visstidsanst&amp;auml;llningar &amp;auml;r n&amp;aring;gra av regeringens reformer som kommer att f&amp;ouml;rs&amp;auml;mra ungas situation i arbetslivet. Genom att s&amp;auml;nka arbetsl&amp;ouml;shetsers&amp;auml;ttningen ytterligare f&amp;ouml;r ungdomar, inf&amp;ouml;ra repressiva ”garantier” inom arbetsmarknadspolitiken och st&amp;auml;nga d&amp;ouml;rrar till h&amp;ouml;gre utbildning kommer reservationsl&amp;ouml;nerna att blir &amp;auml;nnu l&amp;auml;gre bland ungdomar och s&amp;auml;tta press p&amp;aring; villkoren p&amp;aring; hela arbetsmarknaden. Regeringen anv&amp;auml;nder ungdomar som en murbr&amp;auml;cka f&amp;ouml;r att inr&amp;auml;tta en l&amp;aring;gl&amp;ouml;nearbetsmarknad. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Den hittills mest kostsamma reform som regeringen genomdrivit &amp;auml;r s&amp;auml;nkta socialavgifter f&amp;ouml;r ungdomar. V&amp;auml;nsterpartiets kritik mot reformen finns att l&amp;auml;sa i motion 2006/07:Sf11. I korthet g&amp;aring;r v&amp;aring;r kritik ut p&amp;aring; att det &amp;auml;r en icke &amp;auml;ndam&amp;aring;lsenslig politik om syftet &amp;auml;r att minska arbetsl&amp;ouml;sheten. Den grupp unga som har stora problem p&amp;aring; arbetsmarknaden &amp;auml;r i behov av mer riktade insatser, och den allra st&amp;ouml;rsta gruppen unga vore mer betj&amp;auml;nt av &amp;ouml;kade m&amp;ouml;jligheter att f&amp;aring; tillsvidareanst&amp;auml;llning och goda m&amp;ouml;jligheter till vidareutbildning.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Nettokostnaden f&amp;ouml;r reformen ber&amp;auml;knas enligt regeringen bli 3,94 miljarder kr per &amp;aring;r. Det kan j&amp;auml;mf&amp;ouml;ras med V&amp;auml;nsterpartiets ber&amp;auml;kning p&amp;aring; att nettokost&amp;shy;naden f&amp;ouml;r 40&amp;nbsp;000 nya regulj&amp;auml;ra heltidsjobb i offentlig sektor skulle uppg&amp;aring; till 6,4 miljarder kr per 2007. Att satsa p&amp;aring; fler jobb i den offentliga sektorn vore en mer ansvarsfull anv&amp;auml;ndning av skattebetalarnas pengar eftersom satsningen skulle bidra till kvalitetsf&amp;ouml;rb&amp;auml;ttringar i v&amp;auml;lf&amp;auml;rden, ist&amp;auml;llet f&amp;ouml;r &amp;ouml;kade vinster f&amp;ouml;r de privata f&amp;ouml;retagen.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Reformen avseende socialavgifter f&amp;ouml;r ungdomar ska ist&amp;auml;llet ses som en del i den &amp;ouml;vergripande strategin att genom &amp;ouml;kad press p&amp;aring; arbetsl&amp;ouml;sa och statliga subventioner till privata arbetsgivare stimulera framv&amp;auml;xten av en l&amp;aring;gl&amp;ouml;ne&amp;shy;arbetsmarknad i den privata tj&amp;auml;nstesektorn. Internationella erfarenheter visar att det fr&amp;auml;mst &amp;auml;r kvinnor och personer med invandrarbakgrund som h&amp;auml;nvisas till de l&amp;aring;gavl&amp;ouml;nade och otrygga jobben i denna sektor. Regeringen f&amp;ouml;r s&amp;aring;ledes inte bara en politik f&amp;ouml;r &amp;ouml;kade ekonomiska klyftor, utan ocks&amp;aring; f&amp;ouml;r &amp;ouml;kad etnisk segregation och minskad j&amp;auml;mst&amp;auml;lldhet. V&amp;auml;nsterpartiet avvisar med kraft en s&amp;aring;dan utveckling av den svenska arbetsmarknaden.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Den andra &amp;aring;tg&amp;auml;rden som regeringen genomdrivit p&amp;aring; omr&amp;aring;det ungdomars arbetsmarknad avser arbetsmarknadspolitiska program f&amp;ouml;r l&amp;aring;ngtidsarbetsl&amp;ouml;sa ungdomar. V&amp;auml;nsterpartiets kritik mot denna politik finns att l&amp;auml;sa i motion 2006/07:A38. I och med antagandet av proposition 2006/07:118 En jobbgaranti f&amp;ouml;r ungdomar avskaffas det kommunala ungdomsprogrammet (KUP) och ungdomsgarantin (UG) och ers&amp;auml;tts av ett nytt arbetsmarknadspolitiskt program. Det nya programmet, jobbgarantin, tr&amp;auml;der i kraft 1 december 2007. Jobbgarantin ska anvisas efter 100 dagars arbetsl&amp;ouml;shet f&amp;ouml;r ungdomar mellan 16 och 24 &amp;aring;r. Inneh&amp;aring;llet i jobbgarantin &amp;auml;r v&amp;auml;ldigt vagt beskrivet i propositionen, liksom p&amp;aring; vilket s&amp;auml;tt programmet kan antas f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttra unga l&amp;aring;ngtidsarbetsl&amp;ouml;sas m&amp;ouml;jligheter att f&amp;aring; jobb j&amp;auml;mf&amp;ouml;rt med nuvarande program.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det &amp;auml;r ocks&amp;aring; sv&amp;aring;rt att se vilka resurser som ska avs&amp;auml;ttas f&amp;ouml;r programverksamheten. Mot bakgrund av regeringens omfattande generella nedsk&amp;auml;rningar p&amp;aring; arbetsmarknadspolitiska program och Arbetsmarknadsverkets f&amp;ouml;rvaltningskostnader finns goda sk&amp;auml;l att anta att jobbgarantin inte kommer att ges tillr&amp;auml;ckliga resurser f&amp;ouml;r att h&amp;aring;lla h&amp;ouml;g kvalitet.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Deltagande i jobbgarantin ska vara obligatoriskt, och de ungdomar som inte vill delta ska fr&amp;aring;ntas sin r&amp;auml;tt till arbetsl&amp;ouml;shetsers&amp;auml;ttning. Det &amp;auml;r en sanktion som inte g&amp;auml;ller f&amp;ouml;r &amp;auml;ldre arbetsl&amp;ouml;sa som nekar deltagande i program, vilket m&amp;aring;ste anses diskriminerande mot unga. Ers&amp;auml;ttningen till de programdeltagare som &amp;auml;r ber&amp;auml;ttigade till arbetsl&amp;ouml;shetsers&amp;auml;ttning ska vidare trappas ner snabbare f&amp;ouml;r ungdomar &amp;auml;n f&amp;ouml;r personer &amp;ouml;ver 25 &amp;aring;r. Det inneb&amp;auml;r att regeringen ocks&amp;aring; vill inf&amp;ouml;ra diskriminerande s&amp;auml;rregler f&amp;ouml;r personer under 25 &amp;aring;r i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. Dessutom ska ers&amp;auml;ttningen f&amp;ouml;r deltagare som inte &amp;auml;r ber&amp;auml;ttigade till arbetsl&amp;ouml;shetsers&amp;auml;ttning s&amp;auml;nkas j&amp;auml;mf&amp;ouml;rt med f&amp;ouml;reg&amp;aring;ende program.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regeringen redog&amp;ouml;r inte f&amp;ouml;r de ekonomiska konsekvenserna av de s&amp;auml;nkta ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;erna vare sig f&amp;ouml;r de enskilda eller f&amp;ouml;r samh&amp;auml;llet i stort. V&amp;auml;nsterpartiet menar att de s&amp;auml;nkta ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;erna i jobbgarantin kommer att &amp;ouml;ka den ekonomiska utsattheten f&amp;ouml;r m&amp;aring;nga ungdomar och deras familjer. Vidare &amp;auml;r risken uppenbar att de s&amp;auml;nkta ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;erna leder till &amp;ouml;kat behov av f&amp;ouml;rs&amp;ouml;rjningsst&amp;ouml;d. Regeringen presenterar inga ber&amp;auml;kningar p&amp;aring; hur stora kostnader som d&amp;auml;rmed kan komma att &amp;ouml;verv&amp;auml;ltras p&amp;aring; kommunerna. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;V&amp;auml;nsterpartiet har f&amp;ouml;rg&amp;auml;ves efterlyst ekonomiska konsekvensanalyser av de omfattande f&amp;ouml;r&amp;auml;ndringarna i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. Det &amp;auml;r angel&amp;auml;get att en s&amp;aring;dan analys genomf&amp;ouml;rs och presenteras f&amp;ouml;r riksdagen. Detta b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;5&amp;#9;&lt;/span&gt;Oh&amp;auml;lsan och fattigdomen &amp;ouml;kar bland ungdomar &lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Den os&amp;auml;kra arbetsmarknaden har p&amp;aring;verkat den psykiska h&amp;auml;lsan bland unga negativt. Utredningen Ungdomar, stress och psykisk oh&amp;auml;lsa (SOU 2006:77) visar att den psykiska oh&amp;auml;lsan har &amp;ouml;kat dramatiskt bland ungdomar de senaste 20 &amp;aring;ren. Enligt SCB:s unders&amp;ouml;kningar av levnadsf&amp;ouml;rh&amp;aring;llanden har andelen kvinnor i &amp;aring;ldrarna 16–24 &amp;aring;r som upplever &amp;auml;ngslan, oro och &amp;aring;ngest &amp;ouml;kat fr&amp;aring;n 9&amp;nbsp;procent 1989 till 30&amp;nbsp;procent 2005. Fler unga v&amp;aring;rdas p&amp;aring; sjukhus f&amp;ouml;r depression och &amp;aring;ngest, och sj&amp;auml;lvmorden bland unga har inte minskat i samma omfattning som bland &amp;auml;ldre. Orsaken till den &amp;ouml;kade oh&amp;auml;lsan &amp;auml;r enligt utredningen dels att det har blivit betydligt sv&amp;aring;rare f&amp;ouml;r ungdomar att f&amp;aring; arbete, dels samh&amp;auml;llets individualisering d&amp;auml;r m&amp;ouml;jligheterna inte har tillkommit i samma takt som f&amp;ouml;rv&amp;auml;ntningarna.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Utredningen visar ocks&amp;aring; att alltfler unga bor kvar hemma l&amp;auml;ngre. I b&amp;ouml;rjan av 1990-talet hade 48&amp;nbsp;procent av personerna mellan 21 och 24 &amp;aring;r i storstadsregionerna etablerat sig p&amp;aring; bostadsmarknaden. &amp;Aring;r 2000 var motsvarande andel 26&amp;nbsp;procent. Detta beror enligt utredningen p&amp;aring; ungdomars f&amp;ouml;rs&amp;auml;mrade ekonomi samt minskat utbud av billiga bost&amp;auml;der.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;LO visar i sin rapport Anst&amp;auml;llningsformer och arbetstider 2005 att utvecklingen p&amp;aring; arbetsmarknaden med en &amp;ouml;kning av otrygga anst&amp;auml;llningar har haft stor betydelse f&amp;ouml;r barnaf&amp;ouml;dandet under 1990-talet. De os&amp;auml;kra anst&amp;auml;llningarna har &amp;ouml;kat kraftigt i de &amp;aring;ldrar d&amp;aring; det &amp;auml;r vanligt att skaffa barn. Samtidigt visar LO att barnaf&amp;ouml;dandet under 1990-talet har blivit en resursfr&amp;aring;ga d&amp;auml;r v&amp;auml;lutbildade med trygg f&amp;ouml;rankring p&amp;aring; arbetsmarknaden har skaffat barn i h&amp;ouml;gre utstr&amp;auml;ckning &amp;auml;n andra. Enligt LO beror detta p&amp;aring; att personer med otrygga anst&amp;auml;llningar som lever under ekonomisk otrygghet och perioder av &amp;aring;terkommande arbetsl&amp;ouml;shet, inte v&amp;aring;gar skaffa barn.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Ungdomsstyrelsen visar i rapporten Ung idag 2007 att andelen fattiga &amp;auml;r st&amp;ouml;rre bland ungdomar &amp;auml;n &amp;ouml;vriga befolkningen. Orsaken &amp;auml;r den h&amp;ouml;ga arbetsl&amp;ouml;sheten. Unga &amp;auml;r &amp;auml;ven kraftigt &amp;ouml;verrepresenterade bland mottagare av ekonomiskt bist&amp;aring;nd. Bland personer 19–25 &amp;aring;r fick 10&amp;nbsp;procent ekonomiskt bist&amp;aring;nd 2005, j&amp;auml;mf&amp;ouml;rt med 4,5&amp;nbsp;procent i hela befolkningen. Unga &amp;auml;r ocks&amp;aring; &amp;ouml;verrepresenterade bland personer med l&amp;aring;g ekonomisk standard. Med l&amp;aring;g ekonomisk standard avses en familjs eller ensamst&amp;aring;endes disponibla inkomst som understiger 60&amp;nbsp;procent av medianen av den disponibla inkomsten f&amp;ouml;r &amp;ouml;vriga. Allra s&amp;auml;mst &amp;auml;r det f&amp;ouml;r unga ensamst&amp;aring;ende med barn, d&amp;auml;r h&amp;auml;lften har en l&amp;aring;g ekonomisk standard. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Dessa problem riskerar att f&amp;ouml;rv&amp;auml;rras ytterligare med regeringens politik. &lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;6&amp;#9;&lt;/span&gt;St&amp;ouml;d till arbetsl&amp;ouml;sa ungdomar och unga utanf&amp;ouml;r &lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Den viktigaste insatsen f&amp;ouml;r att minska arbetsl&amp;ouml;sheten och f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttra arbetsvillkoren f&amp;ouml;r ungdomar &amp;auml;r att &amp;ouml;ka antalet arbetstillf&amp;auml;llen. V&amp;auml;nsterpartiet g&amp;ouml;r i budgetmotionen f&amp;ouml;r 2008 en stor satsning p&amp;aring; jobb i den offentliga sektorn som vid sidan av f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttrad kommunal v&amp;auml;lf&amp;auml;rd ocks&amp;aring; skulle inneb&amp;auml;ra en kraftig minskning av arbetsl&amp;ouml;sheten. Vi g&amp;ouml;r ocks&amp;aring; omfattande satsningar p&amp;aring; investeringar i bostadsbyggande och p&amp;aring; utveckling av energi- och milj&amp;ouml;teknik som skulle &amp;ouml;ka antalet jobb i den privata sektorn.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;6.1&amp;#9;&lt;/span&gt;Skolans betydelse f&amp;ouml;r arbetsmarknaden &lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Skolans utformning &amp;auml;r avg&amp;ouml;rande f&amp;ouml;r hur det senare ska g&amp;aring; i arbetslivet. Regeringen bortser i sin politik fr&amp;aring;n sambandet mellan oavslutad gymnasieutbildning och l&amp;aring;ngvarig arbetsl&amp;ouml;shet genom att sk&amp;auml;ra ner p&amp;aring; komvux och erbjuda jobbs&amp;ouml;karkurser ist&amp;auml;llet f&amp;ouml;r gymnasieutbildning till arbetsl&amp;ouml;sa ungdomar inom ramen f&amp;ouml;r jobbgarantin. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Utbildnings- och arbetsmarknadspolitiken m&amp;aring;ste f&amp;aring; en st&amp;ouml;rre samst&amp;auml;mmighet. De yrkesinriktade gymnasieprogrammen b&amp;ouml;r f&amp;aring; ut&amp;ouml;kad arbetsplatsf&amp;ouml;rlagd utbildning, en f&amp;ouml;rl&amp;auml;ngning av slutpraktiken samt avslutas med en yrkesexamen. En ny gymnasial fyra&amp;aring;rig l&amp;auml;rlingsutbildning b&amp;ouml;r ocks&amp;aring; inf&amp;ouml;ras som en alternativ v&amp;auml;g i gymnasieskolan. Denna utbildning b&amp;ouml;r dock, till skillnad &lt;span style="letter-spacing: -0.1pt;"&gt;fr&amp;aring;n regeringens p&amp;aring;b&amp;ouml;rjade f&amp;ouml;rs&amp;ouml;k med l&amp;auml;rlingsutbildning, ge allm&amp;auml;n beh&amp;ouml;righet.&lt;/span&gt; &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det m&amp;aring;ste finnas m&amp;aring;nga ing&amp;aring;ngar till den goda arbetsmarknaden, och m&amp;auml;nniskor b&amp;ouml;r f&amp;aring; m&amp;aring;nga chanser att byta inriktning. Gymnasieskolan m&amp;aring;ste anpassas mer f&amp;ouml;r framtidens arbetsliv. D&amp;auml;rf&amp;ouml;r ska alla gymnasieprogram ge h&amp;ouml;gskolebeh&amp;ouml;righet. Inte enbart f&amp;ouml;r att ge alla m&amp;ouml;jlighet till fortsatta studier och ett livsl&amp;aring;ngt l&amp;auml;rande utan ocks&amp;aring; f&amp;ouml;r att dagens och morgondagens arbets- och samh&amp;auml;llsliv st&amp;auml;ller krav p&amp;aring; dessa kunskaper. Vi vill st&amp;auml;rka kvaliteten vid h&amp;ouml;gskolan, och till skillnad fr&amp;aring;n de borgerliga partierna vill vi &amp;auml;ven utveckla vuxenutbildningen och de eftergymnasiala yrkesutbildningarna f&amp;ouml;r dem som v&amp;auml;ljer att inte l&amp;auml;sa vid h&amp;ouml;gskolan.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Enligt utredningen Arbetsmarknadsutbildning f&amp;ouml;r bristyrken och insatser f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;sa ungdomar (SOU 2007:18) &amp;auml;r bristande utbildning ett helt avg&amp;ouml;rande handikapp f&amp;ouml;r de allra mest utsatta ungdomarna mellan 20 och 24 &amp;aring;r. Utredningen drar slutsatsen att det fr&amp;auml;msta medlet mot arbetsl&amp;ouml;shet och inaktivitet bland ungdomar &amp;auml;r en fullbordad gymnasieutbildning.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi vill beh&amp;aring;lla det statliga st&amp;ouml;det till den kommunala vuxenutbildningen som h&amp;auml;rr&amp;ouml;r fr&amp;aring;n det s&amp;aring; kallade Kunskapslyftet som genomf&amp;ouml;rdes mellan 1997–2002 och riktade sig till vuxna arbetsl&amp;ouml;sa med kort utbildning. M&amp;aring;let med satsningen var att minska utbildningsklyftorna, utveckla och f&amp;ouml;rnya vuxen&amp;shy;utbildningen, minska arbetsl&amp;ouml;sheten samt &amp;ouml;ka f&amp;ouml;ruts&amp;auml;ttningen f&amp;ouml;r tillv&amp;auml;xt. Sammanlagt uppgick statens satsning till 19 miljarder kr under fem &amp;aring;r, och antalet platser uppgick till sammanlagt 440&amp;nbsp;000 heltidsplatser under perioden. Det riktade st&amp;ouml;det till kommunerna var avsett att kvarst&amp;aring; fram till 2008, men regeringen minskade st&amp;ouml;det med 600 miljoner kr per &amp;aring;r i budgetpropositionen f&amp;ouml;r 2007. Vi avs&amp;auml;tter resurser att &amp;aring;terst&amp;auml;lla denna nedsk&amp;auml;rning i v&amp;aring;r budgetmotion f&amp;ouml;r 2008. &lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;6.2&amp;#9;&lt;/span&gt;Tidiga insatser f&amp;ouml;r att motverka l&amp;aring;ngtidsarbetsl&amp;ouml;shet &lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Enligt utredningen Samverkan f&amp;ouml;r ungas etablering p&amp;aring; arbetsmarknaden (SOU 2996:102) har n&amp;auml;rmare h&amp;auml;lften av alla i &amp;aring;ldersgruppen 18–29 &amp;aring;r varit arbetsl&amp;ouml;sa n&amp;aring;gon g&amp;aring;ng. Har man varit arbetsl&amp;ouml;s som ung &amp;ouml;kar risken f&amp;ouml;r att man ska bli arbetsl&amp;ouml;s &amp;auml;ven senare i livet, b&amp;aring;de oftare och l&amp;auml;ngre perioder. Dessutom finns det tydliga samband mellan oavslutad gymnasieutbildning och l&amp;aring;ngvarig arbetsl&amp;ouml;shet. Det &amp;auml;r d&amp;auml;rf&amp;ouml;r motiverat att unga ska vara ber&amp;auml;ttigade till intensifierade insatser p&amp;aring; ett tidigt stadium av arbetsl&amp;ouml;shet och att ett batteri med kvalificerade &amp;aring;tg&amp;auml;rder ska erbjudas under f&amp;ouml;rm&amp;aring;nliga villkor. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Unga mellan 18–24 &amp;aring;r r&amp;auml;knas som l&amp;aring;ngtidsarbetsl&amp;ouml;sa efter 100 dagar i arbetsl&amp;ouml;shet. F&amp;ouml;rst efter denna tid &amp;auml;r man ber&amp;auml;ttigad till intensifierade insatser. Enligt AMS har l&amp;aring;ngtidsarbetsl&amp;ouml;sheten &amp;ouml;kat bland ungdomar fr&amp;aring;n 1&amp;nbsp;869 personer i juli 2006 till 7&amp;nbsp;500 i juli 2007, vilket motsvarar 300&amp;nbsp;procent. Den kraftiga &amp;ouml;kningen av l&amp;aring;ngtidsarbetsl&amp;ouml;sa ungdomar &amp;auml;r en f&amp;ouml;ljd av regeringens kraftiga nedsk&amp;auml;rningar p&amp;aring; arbetsmarknadspolitiska program. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Nedsk&amp;auml;rningarna har resulterat i att AMS, f&amp;ouml;r att klara &amp;aring;tagandena i jobb- och utvecklingsgarantin samt jobbgarantin f&amp;ouml;r ungdomar, fr&amp;aring;n och med april 2007 inf&amp;ouml;rt ett moratorium f&amp;ouml;r anvisning till program med aktivitetsst&amp;ouml;d. I praktiken kommer jobb- och utvecklingsgarantin samt jobbgarantin f&amp;ouml;r ungdomar under 2008 att vara de enda kvarvarande arbetsmarknadspolitiska programmen. Sammanlagt ska dessa program bereda 95&amp;nbsp;000 platser i genomsnitt per m&amp;aring;nad. Det motsvarar det totala antalet platser i arbetsmarknads&amp;shy;politiska program samma &amp;aring;r.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Trots de omstruktureringar AMS gjort befarar vi att jobb- och utvecklingsgarantin samt jobbgarantin inte kommer att ha tillr&amp;auml;ckliga resurser f&amp;ouml;r att kunna erbjuda ett verkningsfullt och v&amp;auml;rdigt st&amp;ouml;d f&amp;ouml;r l&amp;aring;ngtidsarbetsl&amp;ouml;sa. Dessutom menar vi att det &amp;auml;r direkt kontraproduktivt att genom bristande resurstilldelning tvinga AMS att sk&amp;auml;ra ner p&amp;aring; arbetsmarknadsutbildningar och andra tidiga insatser. V&amp;auml;rdet av tidiga insatser f&amp;ouml;r individer som l&amp;ouml;per stor risk att hamna i l&amp;aring;ngvarig arbetsl&amp;ouml;shet &amp;auml;r v&amp;auml;l belagt. Att identifiera dessa individer i samband med uppr&amp;auml;ttandet av en individuell handlingsplan p&amp;aring; arbetsf&amp;ouml;rmedlingen b&amp;ouml;r ha h&amp;ouml;gsta prioritet, liksom att snabbt s&amp;auml;tta in de insatser som kr&amp;auml;vs, ist&amp;auml;llet f&amp;ouml;r att inv&amp;auml;nta att individen i fr&amp;aring;ga blir l&amp;aring;ngtidsarbetsl&amp;ouml;s och d&amp;auml;rmed &amp;auml;r ber&amp;auml;ttigad till insatser. &amp;Auml;ven slutbet&amp;auml;nkandet fr&amp;aring;n Nationell koordinator f&amp;ouml;r unga till arbete f&amp;ouml;resl&amp;aring;r i utredningen Samverkan f&amp;ouml;r ungas etablering p&amp;aring; arbetsmarknaden (SOU 2006:102) att unga m&amp;aring;ste f&amp;aring;ngas in tidigt p&amp;aring; arbetsf&amp;ouml;rmedlingen och f&amp;aring; ett individuellt utformat st&amp;ouml;d. &lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;6.3&amp;#9;&lt;/span&gt;Anst&amp;auml;llningsst&amp;ouml;d &lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Anst&amp;auml;llningsst&amp;ouml;d &amp;auml;r viktigt f&amp;ouml;r att motverka den strukturella arbetsl&amp;ouml;sheten. Oavsett konjunkturl&amp;auml;ge finns det grupper som &amp;auml;r s&amp;auml;rskilt utsatta p&amp;aring; arbetsmarknaden. Kraven i arbetslivet har &amp;ouml;kat, och d&amp;auml;rf&amp;ouml;r finns det anledning att f&amp;ouml;rst&amp;auml;rka insatserna mot den strukturella arbetsl&amp;ouml;sheten. Utan dessa insatser riskerar stora grupper att permanent st&amp;auml;llas utanf&amp;ouml;r den ”goda” arbetsmarknaden och i&amp;nbsp;st&amp;auml;llet bli h&amp;auml;nvisade till kortvariga och otrygga jobb med allt l&amp;auml;gre l&amp;ouml;ner. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regeringen har sedan sitt tilltr&amp;auml;de avskaffat det allm&amp;auml;nna och f&amp;ouml;rst&amp;auml;rkta anst&amp;auml;llningsst&amp;ouml;det samt plusjobben. Dessa har i st&amp;auml;llet ersatts med nystartsjobb som ger en subvention p&amp;aring; ca 32&amp;nbsp;procent av l&amp;ouml;nekostnaden. Under 2006 fanns resurser avsatta f&amp;ouml;r 40&amp;nbsp;000 platser med anst&amp;auml;llningsst&amp;ouml;d och plusjobb. Dessa har regeringen ersatt med 10&amp;nbsp;000 nystartsjobb. Regeringens politik inneb&amp;auml;r d&amp;auml;rmed en kraftig f&amp;ouml;rs&amp;auml;mring av st&amp;ouml;det till att anst&amp;auml;lla unga l&amp;aring;ngtidsarbetsl&amp;ouml;sa. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Mot bakgrund av det som anf&amp;ouml;rs anser V&amp;auml;nsterpartiet att det &amp;auml;r motiverat att satsa ytterligare p&amp;aring; anst&amp;auml;llningsst&amp;ouml;d. Vi avs&amp;auml;tter d&amp;auml;rf&amp;ouml;r resurser i v&amp;aring;r budgetmotion f&amp;ouml;r 2008 till 3&amp;nbsp;000 platser med anst&amp;auml;llningsst&amp;ouml;d i genomsnitt per m&amp;aring;nad f&amp;ouml;r unga. Subventionsgraden uppg&amp;aring;r till 50&amp;nbsp;procent under ett &amp;aring;r och kvalifikationstiden &amp;auml;r sex m&amp;aring;naders arbetsl&amp;ouml;shet.  &lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;6.4&amp;#9;&lt;/span&gt;Kunskapslyft f&amp;ouml;r unga arbetsl&amp;ouml;sa &lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Trots den goda konjunkturen som inneburit en minskning av arbetsl&amp;ouml;sheten totalt, har l&amp;aring;ngtidsarbetsl&amp;ouml;sheten bland unga &amp;ouml;kat kraftigt. Mellan maj 2006 och maj 2007 har det totala antalet l&amp;aring;ngtidsarbetsl&amp;ouml;sa unga mellan 18 och 24 &amp;aring;r per m&amp;aring;nad mer &amp;auml;n tredubblats. Den stora &amp;ouml;kningen beror framf&amp;ouml;r allt p&amp;aring; regeringens kraftiga minskning av antalet arbetsmarknadspolitiska program, d&amp;auml;r m&amp;aring;nga unga tidigare var sysselsatta. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Ist&amp;auml;llet f&amp;ouml;r att, som regeringen, inteckna allt utrymme i arbetsmarknadspolitiska program till insatser f&amp;ouml;r l&amp;aring;ngtidsarbetsl&amp;ouml;sa inom jobb- och utvecklingsgarantin och jobbgarantin f&amp;ouml;r unga, vill vi ge arbetsf&amp;ouml;rmedlingen resurser f&amp;ouml;r att tidigt identifiera och s&amp;auml;tta in insatser f&amp;ouml;r dem som l&amp;ouml;per extra stor risk f&amp;ouml;r l&amp;aring;ngvarig arbetsl&amp;ouml;shet. Bara genom &lt;span style="letter-spacing: -0.1pt;"&gt;ett s&amp;aring;dant arbetss&amp;auml;tt kan man f&amp;ouml;rebyg&lt;/span&gt;ga l&amp;aring;ngvarig arbetsl&amp;ouml;shet och rusta de enskilda f&amp;ouml;r att hitta varaktiga jobb.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;V&amp;auml;nsterpartiet avs&amp;auml;tter ocks&amp;aring; 300 miljoner kronor per &amp;aring;r i tv&amp;aring; &amp;aring;r f&amp;ouml;r en s&amp;auml;rskild utbildningssatsning f&amp;ouml;r l&amp;aring;ngtidsarbetsl&amp;ouml;sa unga som saknar gymnasieutbildning. Det &amp;auml;r den grupp unga som har allra sv&amp;aring;rast att hitta jobb &amp;auml;ven d&amp;aring; konjunkturen &amp;auml;r god, eftersom gymnasiekompetens &amp;auml;r ett minimikrav f&amp;ouml;r i stort sett alla jobb p&amp;aring; den svenska arbetsmarknaden idag. Vi menar d&amp;auml;rf&amp;ouml;r att det &amp;auml;r motiverat att erbjuda en m&amp;ouml;jlighet f&amp;ouml;r dessa ungdomar att inom ramen f&amp;ouml;r ett tidsbegr&amp;auml;nsat arbetsmarknadspolitiskt program skaffa en yrkesutbildning p&amp;aring; gymnasieniv&amp;aring;.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;span style="letter-spacing: -0.1pt;"&gt;M&amp;aring;lgruppen &amp;auml;r personer som fyllt 20 men inte 25 &amp;aring;r som saknar gymnasiekompetens, och som varit inskrivna vid arbetsf&lt;/span&gt;&amp;ouml;rmedlingen i minst 100 dagar. Enligt AMS bestod denna m&amp;aring;lgrupp av cirka 1&amp;nbsp;750 personer per m&amp;aring;nad under 2007. Programmet ska ocks&amp;aring; kunna erbjudas personer som i &amp;ouml;vrigt uppfyller kriterierna, men som har varvat perioder av arbetsl&amp;ouml;shet med kortare anst&amp;auml;llningar, och som sammanlagt varit inskrivna vid arbetsf&amp;ouml;rmedlingen i minst tv&amp;aring; &amp;aring;r. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;r att t&amp;auml;cka in dessa m&amp;aring;lgrupper bed&amp;ouml;mer vi att 2&amp;nbsp;000 platser i snitt per m&amp;aring;nad under tv&amp;aring; &amp;aring;rs tid b&amp;ouml;r beredas inom ramen f&amp;ouml;r programmet. Utbildningen k&amp;ouml;ps in av arbetsf&amp;ouml;rmedlingen, och kommunerna st&amp;aring;r som anordnare inom ramen f&amp;ouml;r gymnasieskolan eller den kommunala vuxenutbildningen. Utbildningen ska vara p&amp;aring; ett &amp;aring;r, och den prim&amp;auml;ra m&amp;aring;ls&amp;auml;ttningen &amp;auml;r att deltagarna ska f&amp;aring; en yrkesutbildning som &amp;ouml;kar m&amp;ouml;jligheterna att f&amp;aring; varaktigt arbete. I m&amp;aring;lgruppen finns b&amp;aring;de personer som inte alls p&amp;aring;b&amp;ouml;rjat gymnasieutbildning och s&amp;aring;dana som l&amp;auml;mnat gymnasiet efter olika l&amp;aring;ng tid. Programmet m&amp;aring;ste d&amp;auml;rf&amp;ouml;r vara individuellt anpassat och alla deltagare ska erbjudas att ocks&amp;aring; l&amp;auml;sa in de teoretiska k&amp;auml;rn&amp;auml;mnen som kr&amp;auml;vs f&amp;ouml;r att f&amp;aring; h&amp;ouml;gskolebeh&amp;ouml;righet. Det ska dock inte vara ett krav att l&amp;auml;sa teoretiska k&amp;auml;rn&amp;auml;mnen f&amp;ouml;r att f&amp;aring; ta del av programmet. Efter genomg&amp;aring;nget program ska de deltagare som s&amp;aring; &amp;ouml;nskar ges m&amp;ouml;jlighet att bygga p&amp;aring; utbildningen inom ramen f&amp;ouml;r komvux och p&amp;aring; s&amp;aring; s&amp;auml;tt skaffa h&amp;ouml;gskolebeh&amp;ouml;righet.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Utredningen SOU 2007:18 har studerat insatser f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;sa ungdomar, d&amp;auml;ribland ungdomsgarantin (UG), det kommunala ungdomsprogrammet (KUP), insatser i AMS regi och arbetsmarknadsutbildning, och presenterar en rad studier och l&amp;auml;rdomar. Slutsatsen i utredningen &amp;auml;r att arbetsmarknadsutbildning &amp;auml;r den mest effektiva insatsen. Syftet med arbetsmarknadsutbildning &amp;auml;r att st&amp;auml;rka den arbetss&amp;ouml;kande och under&amp;shy;l&amp;auml;tta f&amp;ouml;r arbetsgivarna att hitta personal med r&amp;auml;tt kompetens. Enligt &amp;aring;terrapportering f&amp;ouml;r 2006 fick cirka 72&amp;nbsp;procent av ungdomarna som deltagit i arbetsmarknadsutbildning under 2005 arbete 90 dagar efter avslutat program. Rapporten Arbetsmarknadsutbildningens effekter p&amp;aring; individen (Okeke, Susanna, Ura 2005:6) visar ocks&amp;aring; p&amp;aring; positiva effekter f&amp;ouml;r ungdomar som g&amp;aring;tt &lt;span style="letter-spacing: -0.1pt;"&gt;arbetsmarknadsutbildning d&amp;auml;r hela 73&amp;nbsp;procent har f&amp;aring;tt jobb inom 180 dagar. Ar&amp;shy;bets&amp;shy;marknadsutbildning &amp;auml;r den mest effektiva insatsen f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;sa, men ocks&amp;aring; den mest resurskr&amp;auml;vande. En plats i arbetsmarknadsutbildning kostar enligt AMS &lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing: -0.2pt;"&gt;12 300&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing: -0.1pt;"&gt; kr per m&amp;aring;nad, vilket motsvarar en &amp;aring;rskostnad om&lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing: -0.2pt;"&gt; 147&amp;nbsp;600 &lt;/span&gt;&lt;span style="letter-spacing: -0.1pt;"&gt;kr. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Alla deltagare i det program f&amp;ouml;r unga l&amp;aring;ngtidsarbetsl&amp;ouml;sa som vi vill satsa p&amp;aring; ska vara ber&amp;auml;ttigade till aktivitetsst&amp;ouml;d. Vi vill h&amp;ouml;ja grundbeloppet i aktivitetsst&amp;ouml;det fr&amp;aring;n 320 kr per dag till 420 kr per dag, vilket motsvarar en m&amp;aring;nadsers&amp;auml;ttning p&amp;aring; 9&amp;nbsp;240 kr. Dessutom vill vi h&amp;ouml;ja l&amp;auml;gsta niv&amp;aring;n i aktivitetsst&amp;ouml;det fr&amp;aring;n 223 kr per dag till 320 kr per dag f&amp;ouml;r de som inte uppfyllt arbetsvillkoret. Det motsvarar en m&amp;aring;nadsers&amp;auml;ttning p&amp;aring; 7&amp;nbsp;040 kr. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;I V&amp;auml;nsterpartiets budgetmotion f&amp;ouml;r 2008 avs&amp;auml;tter vi resurser f&amp;ouml;r 2&amp;nbsp;000 platser i arbetsmarknadsinriktad gymnasieutbildning f&amp;ouml;r unga l&amp;aring;ngtidsarbetsl&amp;ouml;sa mellan 20 och 24 &amp;aring;r. Det ber&amp;auml;knas uppg&amp;aring; till en &amp;aring;rskostnad om 300 miljoner kronor exklusive aktivitetsst&amp;ouml;d f&amp;ouml;r 2008. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Mot bakgrund av det som anf&amp;ouml;rs b&amp;ouml;r regeringen initiera en tv&amp;aring;&amp;aring;rig satsning p&amp;aring; arbetsmarknadsutbildning upp till tolv m&amp;aring;nader p&amp;aring; gymnasieniv&amp;aring; f&amp;ouml;r alla l&amp;aring;ngtidsarbetsl&amp;ouml;sa ungdomar mellan 20 och 24 &amp;aring;r som endast har f&amp;ouml;rgymnasial utbildning i enlighet med vad som anf&amp;ouml;rs i motionen. Detta b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna. &lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;6.5&amp;#9;&lt;/span&gt;Unga utanf&amp;ouml;r och kommunernas ansvar &lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Utredningen Unga utanf&amp;ouml;r (SOU 2003:92) har kartlagt livsvillkoren f&amp;ouml;r de unga utanf&amp;ouml;r mellan 16 och 24 &amp;aring;r som varken studerar, arbetar eller &amp;auml;r arbetsl&amp;ouml;sa. M&amp;aring;nga av dem som utredningen har intervjuat har arbetarklassbakgrund, lever p&amp;aring; f&amp;ouml;rs&amp;ouml;rjningsst&amp;ouml;d, och har sammansatta sociala problem s&amp;aring;som missbruksproblem, psykisk oh&amp;auml;lsa eller funktionshinder. De &amp;auml;r inte jobbklara, har inte l&amp;auml;st klart gymnasiet och &amp;auml;r inte tillr&amp;auml;ckligt motiverade att forts&amp;auml;tta studera.  Slutsatsen i utredningen &amp;auml;r att samh&amp;auml;llet b&amp;ouml;r forts&amp;auml;tta utveckla sin generella v&amp;auml;lf&amp;auml;rdspolitik och att det inte finns en enkel och billig l&amp;ouml;sning f&amp;ouml;r att hj&amp;auml;lpa unga utanf&amp;ouml;r. D&amp;auml;remot &amp;auml;r det n&amp;ouml;dv&amp;auml;ndigt att garantera ett fullgott st&amp;ouml;d till dessa ungdomar, &amp;auml;ven om det &amp;auml;r mycket resurskr&amp;auml;vande. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;En viktig f&amp;ouml;rebyggande insats som utredningen Unga utanf&amp;ouml;r f&amp;ouml;resl&amp;aring;r &amp;auml;r att det kommunala uppf&amp;ouml;ljningsansvar som tidigare &amp;aring;terfanns i skollagen borde &amp;aring;terinf&amp;ouml;ras, f&amp;ouml;rtydligas och ut&amp;ouml;kas s&amp;aring; att varje kommun inom ramen f&amp;ouml;r detta ansvar bildar en organisation som har till uppgift att s&amp;ouml;ka upp och noga utreda varje person som &amp;auml;r yngre &amp;auml;n 20 &amp;aring;r och som inte studerar, arbetar eller har n&amp;aring;gon annan k&amp;auml;nd syssels&amp;auml;ttning. I&amp;nbsp;dag finns det ingen motsvarande upps&amp;ouml;kande verksamhet. I och med antagandet av proposition 2004/05:2 Makt att best&amp;auml;mma – r&amp;auml;tt till v&amp;auml;lf&amp;auml;rd, har kommunerna endast ansvar f&amp;ouml;r att h&amp;aring;lla sig informerade om personer under 20 &amp;aring;r som inte slutf&amp;ouml;rt sin gymnasieutbildning, och erbjuda dessa l&amp;auml;mpliga individuella &amp;aring;tg&amp;auml;rder. Detta ansvar regleras i 1 kap. 18 &amp;sect; skollagen. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;r n&amp;auml;rvarande &amp;auml;r kommunerna skyldiga att h&amp;aring;lla sig underr&amp;auml;ttade om ungdomar i &amp;aring;ldrarna 16–20 &amp;aring;r som inte g&amp;aring;r p&amp;aring; gymnasiet. Skolverket visar dock i rapporten Information om icke-skolpliktiga ungdomar – det kommunala uppf&amp;ouml;ljningsansvaret  fr&amp;aring;n 2006 att det f&amp;ouml;rekommer stora brister n&amp;auml;r det g&amp;auml;ller kommunernas uppf&amp;ouml;ljningsansvar. 25&amp;nbsp;procent av kommunerna saknade uppgifter om de ungdomar mellan 16 och 20 &amp;aring;r som st&amp;aring;r utanf&amp;ouml;r gymnasieskolan och mindre &amp;auml;n h&amp;auml;lften av kommunerna hade n&amp;aring;gon handlingsplan f&amp;ouml;r dem som varken studerade eller jobbade. Enligt Skolverkets ber&amp;auml;kningar omfattades 32&amp;nbsp;000 personer av det kommunala uppf&amp;ouml;ljningsansvaret 2005. 90&amp;nbsp;procent av ungdomarna i gruppen hade p&amp;aring;b&amp;ouml;rjat gymnasiestudier men avbrutit dem, och 50&amp;nbsp;procent hade p&amp;aring;b&amp;ouml;rjat gymnasieskolans tredje &amp;aring;r. Vidare visar rapporten att det &amp;auml;r fler ungdomar i storst&amp;auml;derna som omfattas av det kommunala uppf&amp;ouml;ljningsansvaret. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regeringens proposition 2006/07:118 En jobbgaranti f&amp;ouml;r ungdomar inneb&amp;auml;r ingen f&amp;ouml;r&amp;auml;ndring avseende ansvarsf&amp;ouml;rdelning f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;sa ungdomar mellan AMS och kommunerna. Vi befarar att den otydliga ansvarsf&amp;ouml;rdelningen mellan AMS och kommunerna n&amp;auml;r det g&amp;auml;ller ungdomar under 20 &amp;aring;r som inte har slutbetyg fr&amp;aring;n gymnasiet kan leda till att &amp;auml;n fler ungdomar faller mellan stolarna och hamnar i den allra mest utsatta gruppen bland l&amp;aring;gutbildade unga p&amp;aring; arbetsmarknaden. Regeringen n&amp;ouml;jer sig med att konstatera att ”det &amp;auml;r viktigt att det sker en samverkan mellan arbetsf&amp;ouml;rmedlingen och kommunen f&amp;ouml;r att ungdomar som har avbrutit sina gymnasiestudier ska &amp;aring;teruppta dem. Regeringen avser att &amp;aring;terkomma i denna fr&amp;aring;ga om det finns behov.” V&amp;auml;nsterpartiet menar att det i allra h&amp;ouml;gsta grad finns behov av en h&amp;ouml;jd ambitionsniv&amp;aring; n&amp;auml;r det g&amp;auml;ller utbildningsinsatser f&amp;ouml;r unga arbetsl&amp;ouml;sa.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det finns stora utbildningsbehov i m&amp;aring;lgruppen f&amp;ouml;r regeringens jobbgaranti f&amp;ouml;r ungdomar. AMS visar i sitt remissvar till promemorian En jobbgaranti f&amp;ouml;r ungdomar att en studie av m&amp;aring;lgruppen f&amp;ouml;r jobbgarantin s&amp;aring; som den ser ut i&amp;nbsp;dag visar att 16&amp;nbsp;procent &amp;auml;r utlandsf&amp;ouml;dda, att 22&amp;nbsp;procent har grundskola som h&amp;ouml;gsta utbildning, 72&amp;nbsp;procent gymnasium som h&amp;ouml;gsta utbildning samt att 9&amp;nbsp;procent har funktionshinder.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regeringen menar att 16-&amp;aring;ringar som hoppar av gymnasiet ska erbjudas jobbs&amp;ouml;karkurser och inte omh&amp;auml;ndertas av kommunerna. Det visar p&amp;aring; en mycket ansvarsl&amp;ouml;s inst&amp;auml;llning till unga m&amp;auml;nniskors behov, och bortser helt fr&amp;aring;n det tydliga sambandet mellan oavslutad gymnasieutbildning och l&amp;aring;ngvarig arbetsl&amp;ouml;shet.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Utredningen Unga utanf&amp;ouml;r (SOU 2003:92) f&amp;ouml;resl&amp;aring;r att det kommunala uppf&amp;ouml;ljningsansvar som tidigare &amp;aring;terfanns i skollagen &amp;aring;terinf&amp;ouml;ras, f&amp;ouml;rtydligas och ut&amp;ouml;kas s&amp;aring; att varje kommun inom ramen f&amp;ouml;r detta ansvar bildar en organisation som har till uppgift att s&amp;ouml;ka upp och noga utreda varje person som &amp;auml;r yngre &amp;auml;n 20 &amp;aring;r och som inte studerar, arbetar eller har n&amp;aring;gon annan k&amp;auml;nd syssels&amp;auml;ttning. I&amp;nbsp;dag finns det ingen motsvarande upps&amp;ouml;kande verksamhet. Kommunerna ska erbjuda syssels&amp;auml;ttning p&amp;aring; heltid. V&amp;auml;nsterpartiet inst&amp;auml;mmer i utredningens f&amp;ouml;rslag. Detta ut&amp;ouml;kade ansvar f&amp;ouml;r kommunerna ska dock inte f&amp;ouml;rhindra unga fr&amp;aring;n och med 18 &amp;aring;r som inte vill studera eller av annan anledning &amp;auml;r inskrivna p&amp;aring; arbetsf&amp;ouml;rmedlingen att f&amp;aring; tillg&amp;aring;ng till fullt st&amp;ouml;d fr&amp;aring;n arbetsf&amp;ouml;rmedlingen.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Mot bakgrund av det som anf&amp;ouml;rs b&amp;ouml;r det kommunala uppf&amp;ouml;ljningsansvaret som tidigare &amp;aring;terfanns i skollagen &amp;aring;terinf&amp;ouml;ras i enlighet med vad som anf&amp;ouml;rs ovan. Detta b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna. &lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;6.6&amp;#9;&lt;/span&gt;&amp;Ouml;vriga insatser &lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;N&amp;auml;r det g&amp;auml;ller &amp;ouml;vriga insatser f&amp;ouml;r arbetss&amp;ouml;kande ungdomar inst&amp;auml;mmer V&amp;auml;nsterpartiet i m&amp;aring;nga av de f&amp;ouml;rslag som framf&amp;ouml;rs i AMS budgetunderlag f&amp;ouml;r 2008–2010. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;V&amp;auml;nsterpartiet anser liksom AMS att &amp;aring;ldersgr&amp;auml;nsen f&amp;ouml;r pendlingsresor, bohagstransporter och tilltr&amp;auml;desresa ska s&amp;auml;nkas fr&amp;aring;n dagens 25 &amp;aring;r till 20 &amp;aring;r. Detta skulle underl&amp;auml;tta geografisk r&amp;ouml;rlighet f&amp;ouml;r unga arbetss&amp;ouml;kande. Behovet av ekonomiskt st&amp;ouml;d till arbetsl&amp;ouml;sa f&amp;ouml;r pendling och flytt har &amp;ouml;kat i och med regeringens kraftiga f&amp;ouml;rs&amp;auml;mringar av arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen i kombination med avskaffandet av den s&amp;aring; kallade 100-dagars-regeln om m&amp;ouml;jligheten att initialt begr&amp;auml;nsa sitt arbetss&amp;ouml;kande yrkesm&amp;auml;ssigt och geografiskt. V&amp;auml;nsterpartiet anser att 100-dagarsregeln f&amp;ouml;r begr&amp;auml;nsning av s&amp;ouml;komr&amp;aring;de b&amp;ouml;r &amp;aring;terinf&amp;ouml;ras och yrkar f&amp;ouml;r detta i v&amp;aring;r motion 2007/08:A345 om arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Att flytta och pendla inneb&amp;auml;r stora merkostnader &amp;auml;ven f&amp;ouml;r ungdomar under 25 &amp;aring;r. Mot bakgrund av det som anf&amp;ouml;rs b&amp;ouml;r &amp;aring;ldersgr&amp;auml;nsen f&amp;ouml;r pendlingsresor slopas i f&amp;ouml;rordningen (1999:594) om flyttningsbidrag. Detta b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;N&amp;auml;r det g&amp;auml;ller arbetsmarknadsutbildning b&amp;ouml;r arbetsf&amp;ouml;rmedlingen ges m&amp;ouml;jlighet att utnyttja regulj&amp;auml;r utbildning p&amp;aring; h&amp;ouml;gskoleniv&amp;aring; eller motsvarande upp till 60 veckor som arbetsmarknadsutbildning f&amp;ouml;r arbetss&amp;ouml;kande som har en akademisk examen motsvarande minst 120 po&amp;auml;ng. F&amp;ouml;ruts&amp;auml;ttningen ska vara att utbildningen &amp;auml;r inriktad mot bristyrken d&amp;auml;r en kompletterande utbildningsinsats p&amp;aring; h&amp;ouml;gskoleniv&amp;aring; kan bidra till yrkesv&amp;auml;xling fr&amp;aring;n yrkesinriktning med svag efterfr&amp;aring;gan till en yrkesinriktning med h&amp;ouml;g efterfr&amp;aring;gan eller risk f&amp;ouml;r flaskhalsar. AMS b&amp;ouml;r f&amp;aring; i uppdrag att utnyttja regulj&amp;auml;r utbildning p&amp;aring; h&amp;ouml;gskoleniv&amp;aring; f&amp;ouml;r vissa arbetss&amp;ouml;kande. Det b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna. &lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;7&amp;#9;&lt;/span&gt;Fler h&amp;ouml;gskoleutbildade avg&amp;ouml;rande f&amp;ouml;r Sveriges konkurrenskraft&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Sedan slutet av 1980‑talet har andelen h&amp;ouml;gskolestudenter i Sverige f&amp;ouml;rdubblats. Enligt utredningen Samverkan f&amp;ouml;r ungas etablering p&amp;aring; arbetsmarknaden (SOU 2006:102) har 52&amp;nbsp;procent av kvinnorna och 39&amp;nbsp;procent av m&amp;auml;nnen p&amp;aring;b&amp;ouml;rjat h&amp;ouml;gre studier vid 25 &amp;aring;rs &amp;aring;lder. Att allt fler f&amp;aring;r chans att studera vidare &amp;auml;r resultatet av en demokratisering och utbyggnad av h&amp;ouml;gskolan, studiest&amp;ouml;d m.m.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Utredningen Samverkan f&amp;ouml;r ungas etablering p&amp;aring; arbetsmarknaden (SOU 2006:102) behandlar fr&amp;aring;gan om betydelsen av h&amp;ouml;gre utbildning f&amp;ouml;r Sveriges framtida konkurrenskraft. &amp;Auml;ven om det finns arbetsl&amp;ouml;sa akademiker, &amp;auml;r arbetsl&amp;ouml;sheten betydligt l&amp;auml;gre bland h&amp;ouml;gskoleutbildade &amp;auml;n bland &amp;ouml;vriga. TCO j&amp;auml;mf&amp;ouml;r i rapporten H&amp;ouml;gskolestudier – en m&amp;ouml;jlighet eller f&amp;auml;lla? fr&amp;aring;n 2007 sambandet mellan arbetsl&amp;ouml;shet bland akademiker och andelen akademiker inom EU. I rapporten finner man inget st&amp;ouml;d f&amp;ouml;r att det skulle f&amp;ouml;religga ett samband mellan andelen akademiker i ett land och arbetsl&amp;ouml;sheten bland akademiker. Arbetsl&amp;ouml;sheten bland akademiker i EU uppg&amp;aring;r till 4,1&amp;nbsp;procent j&amp;auml;mf&amp;ouml;rt med 7,3&amp;nbsp;procent f&amp;ouml;r dem med kortare utbildning. TCO menar att retoriken om akademikerarbetsl&amp;ouml;shet &amp;auml;r &amp;ouml;verdriven och att den bidrar till den sociala snedrekryteringen till h&amp;ouml;gskolan. V&amp;auml;nsterpartiet anser liksom TCO att Sverige b&amp;ouml;r satsa p&amp;aring; en fortsatt utbyggnad och kvalitetsf&amp;ouml;rst&amp;auml;rkning av h&amp;ouml;gskolan. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regeringen &amp;auml;r d&amp;auml;remot kritisk till den &amp;ouml;kade utbildningsniv&amp;aring;n i befolkningen och skriver p&amp;aring; sidan 28 i finansplanen till den ekonomiska v&amp;aring;rpropositionen 2007: ”F&amp;ouml;r ungdomar kan en del av utanf&amp;ouml;rskapet ocks&amp;aring; f&amp;ouml;rklaras av utformningen av utbildningssystemet, som bidragit till att studietiderna f&amp;ouml;rl&amp;auml;ngts och bristande matchning mellan ungdomarnas utbildningsval och arbetsgivarnas efterfr&amp;aring;gan p&amp;aring; kompetens.” &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regeringen f&amp;ouml;retr&amp;auml;der en bak&amp;aring;tstr&amp;auml;vande syn p&amp;aring; utbildning som &amp;ouml;verensst&amp;auml;mmer med dess politik i &amp;ouml;vrigt som syftar till att inr&amp;auml;tta en l&amp;aring;gl&amp;ouml;nearbetsmarknad med l&amp;aring;gkvalificerade jobb och &amp;ouml;kade klyftor i samh&amp;auml;llet d&amp;auml;r endast vissa ska f&amp;aring; privilegiet att studera p&amp;aring; h&amp;ouml;gskola. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;r att en fortsatt kvalitetsf&amp;ouml;rst&amp;auml;rkning av h&amp;ouml;gskolan och en breddad rekrytering ska vara m&amp;ouml;jliga &amp;auml;r det viktigt att f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttra studenternas ekonomiska situation. Det &amp;auml;r &amp;auml;ven viktigt f&amp;ouml;r att f&amp;ouml;rhindra utvecklingen mot att allt fler studenter tvingas jobba extra f&amp;ouml;r att kunna f&amp;ouml;rs&amp;ouml;rja sig. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Enligt CSN uppgick det totala antalet studenter med studiemedel under &amp;aring;ret 2005/2006 till 359&amp;nbsp;000. Den l&amp;aring;ga niv&amp;aring;n p&amp;aring; studiemedlet g&amp;ouml;r enligt en sammanst&amp;auml;llning fr&amp;aring;n Sveriges f&amp;ouml;renade studentk&amp;aring;rer att studenter som endast lever p&amp;aring; studiemedlet om 7&amp;nbsp;265 kr g&amp;aring;r 775 kr minus varje m&amp;aring;nad n&amp;auml;r de t&amp;auml;ckt alla n&amp;ouml;dv&amp;auml;ndiga utgifter. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Som en f&amp;ouml;ljd av studenters d&amp;aring;liga ekonomi tvingas m&amp;aring;nga jobba extra under sin studietid. Enligt H&amp;ouml;gskoleverkets Studentspegel fr&amp;aring;n 2006 uppger 50&amp;nbsp;procent av samtliga studenter och 46&amp;nbsp;procent av dem som &amp;auml;r registrerade p&amp;aring; en 20-po&amp;auml;ngskurs att de jobbar extra under en vanlig vecka. 40&amp;nbsp;procent av dem som jobbar g&amp;ouml;r det mer &amp;auml;n tio timmar per vecka. Att m&amp;aring;nga studenter tvingas jobba extra f&amp;ouml;r att &amp;ouml;verleva har en negativ inverkan p&amp;aring; studieresultat och h&amp;auml;lsa. Utredningen SOU 2006:77 Ungdomar, stress och psykisk oh&amp;auml;lsa konstaterar att den ekonomiska stressen bland studenter &amp;auml;r stor: ”Den fr&amp;auml;msta stressfaktorn bland studenterna &amp;auml;r ekonomin. Ungdomarna anser att de inte klarar sig p&amp;aring; studiel&amp;aring;net utan &amp;auml;r tvungna att jobba extra. Konsekvensen &amp;auml;r att man st&amp;auml;ndigt &amp;auml;r stressad, dels eftersom tidsbristen &amp;auml;r konstant, dels av en st&amp;auml;ndig v&amp;auml;xelvis oro &amp;ouml;ver ekonomin.” (s. 16) &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; line-height: 1.04em; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Utredningen f&amp;ouml;resl&amp;aring;r med anledning av denna situation en h&amp;ouml;jning av studiemedlet och bidragsdelen. V&amp;auml;nsterpartiet har l&amp;auml;nge drivit fr&amp;aring;gan om en h&amp;ouml;jning av studiemedlet och f&amp;ouml;resl&amp;aring;r i budgetmotionen f&amp;ouml;r 2008 att&lt;span style="font-weight: bold;"&gt; &lt;/span&gt;det ska h&amp;ouml;jas med 1&amp;nbsp;200 kr/m&amp;aring;nad fr&amp;aring;n och med 2008 och att hela h&amp;ouml;jningen ska ha omvandlats till bidrag 2010.&lt;span style="font-family: &amp;quot;Helv&amp;quot;; font-size: 10.0pt;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Den urholkade ekonomin f&amp;ouml;r studerande leder&lt;span style="font-family: &amp;quot;Helv&amp;quot;; font-size: 10.0pt;"&gt; &lt;/span&gt;ocks&amp;aring; till att studenter i praktiken riskerar att bidra till dumping av l&amp;ouml;ne- och arbetsvillkor. Att en allt st&amp;ouml;rre grupp personer som har en grundinkomst i studiemedlet konkurrerar om jobb p&amp;aring; den regulj&amp;auml;ra arbetsmarknaden underminerar f&amp;ouml;ruts&amp;auml;ttningarna f&amp;ouml;r att driva krav p&amp;aring; h&amp;ouml;jda l&amp;ouml;ner och f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttrade anst&amp;auml;llningsvillkor. Det &amp;auml;r d&amp;auml;rf&amp;ouml;r ocks&amp;aring; av intresse f&amp;ouml;r de fackliga organisationerna att studerande ges s&amp;aring;dana m&amp;ouml;jligheter f&amp;ouml;r f&amp;ouml;rs&amp;ouml;rjning att de inte beh&amp;ouml;ver arbeta vid sidan av under studietiden. &lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;8&amp;#9;&lt;/span&gt;Trygga jobb till unga &lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Ett stort problem f&amp;ouml;r ungdomar i dagens Sverige &amp;auml;r de os&amp;auml;kra anst&amp;auml;llningarna. Andelen tidsbegr&amp;auml;nsade anst&amp;auml;llningar i Sverige har &amp;ouml;kat fr&amp;aring;n 11,9&amp;nbsp;procent &amp;aring;r 1987 till 16,8&amp;nbsp;procent 2006. Enligt AKU hade 771&amp;nbsp;300 l&amp;ouml;ntagare n&amp;aring;gon form av tidsbegr&amp;auml;nsad anst&amp;auml;llning under andra kvartalet 2007. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Tidsbegr&amp;auml;nsade anst&amp;auml;llningar &amp;auml;r vanliga framf&amp;ouml;r allt bland unga, bland kvinnor och inom LO-yrken. Enligt SCB har 75&amp;nbsp;procent av ungdomarna mellan 16 och 19 &amp;aring;r och 50&amp;nbsp;procent av ungdomarna mellan 20 och 25 &amp;aring;r i arbetskraften tidsbegr&amp;auml;nsade anst&amp;auml;llningar. De tidsbegr&amp;auml;nsade anst&amp;auml;llningarna &amp;auml;r allra vanligast inom LO-yrken. Enligt SCB har 25,3&amp;nbsp;procent av de anst&amp;auml;llda med LO-yrken tidsbegr&amp;auml;nsade anst&amp;auml;llningar j&amp;auml;mf&amp;ouml;rt med 8&amp;nbsp;procent bland de anst&amp;auml;llda med Sacoyrken.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-bottom: 0.71mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold;"&gt;Tabell 1 Andel tillsvidareanst&amp;auml;llda och tidsbegr&amp;auml;nsat anst&amp;auml;llda f&amp;ouml;rdelat efter facklig organisation 2006&amp;nbsp;(procent)&lt;/p&gt;
    &lt;table style="border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-right-style: none; border-collapse: collapse; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; margin-left: 0.0mm; margin-right: auto; table-layout: fixed; width: 105.03mm;"&gt;
      &lt;colgroup&gt;&lt;col width="97"/&gt;&lt;col width="104"/&gt;&lt;col width="98"/&gt;&lt;col width="97"/&gt;&lt;/colgroup&gt;
      &lt;tbody&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 25.77mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 9.0pt;"&gt;Facklig &lt;br /&gt;organisation&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 27.55mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-left: 3.86mm; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 9.0pt;"&gt;Tillsvidare&amp;shy;anst&amp;auml;llda&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 25.91mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-left: 1.71mm; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 9.0pt;"&gt;Tidsbegr&amp;auml;nsat anst&amp;auml;llda&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 25.79mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-left: 3.86mm; margin-top: 1.06mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-size: 9.0pt;"&gt;Summa &lt;br /&gt;anst&amp;auml;llda&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 25.77mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-size: 9.0pt;"&gt;LO&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 27.55mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-right: 9.28mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 9.0pt;"&gt;35,4&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 25.91mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-right: 9.28mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 9.0pt;"&gt;25,3&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 25.79mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-right: 9.28mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 9.0pt;"&gt;33,7&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 25.77mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-size: 9.0pt;"&gt;TCO&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 27.55mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-right: 9.28mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 9.0pt;"&gt;27,7&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 25.91mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-right: 9.28mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 9.0pt;"&gt;11,5&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 25.79mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-right: 9.28mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 9.0pt;"&gt;25,0&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 25.77mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-size: 9.0pt;"&gt;Saco&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 27.55mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-right: 9.28mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 9.0pt;"&gt;11,8&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 25.91mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-right: 9.28mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 9.0pt;"&gt;8,0&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 25.79mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-right: 9.28mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 9.0pt;"&gt;11,2&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 25.77mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-size: 9.0pt;"&gt;&amp;Ouml;vriga&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 27.55mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-right: 9.28mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 9.0pt;"&gt;4,3&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 25.91mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-right: 9.28mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 9.0pt;"&gt;8,3&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 25.79mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-right: 9.28mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 9.0pt;"&gt;5,0&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 25.77mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-size: 9.0pt;"&gt;Ej anslutna&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 27.55mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-right: 9.28mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 9.0pt;"&gt;20,8&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 25.91mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-right: 9.28mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 9.0pt;"&gt;46,6&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 25.79mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-right: 9.28mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 9.0pt;"&gt;25,2&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 25.77mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-size: 9.0pt;"&gt;Uppgift saknas&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 27.55mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-right: 9.28mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 9.0pt;"&gt;0,1&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 25.91mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-right: 9.28mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 9.0pt;"&gt;0,2&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 25.79mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-right: 9.28mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 9.0pt;"&gt;0,1&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 25.77mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-size: 9.0pt;"&gt;Summa&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 27.55mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-right: 9.28mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 9.0pt;"&gt;100,0&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 25.91mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-right: 9.28mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 9.0pt;"&gt;100,0&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 25.79mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-right: 9.28mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 9.0pt;"&gt;100,0&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 25.77mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-size: 9.0pt;"&gt;d&amp;auml;rav anslutna&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 27.55mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-right: 9.28mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 9.0pt;"&gt;79,1&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 25.91mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-right: 9.28mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 9.0pt;"&gt;53,1&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="bottom" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: bottom; width: 25.79mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-right: 9.28mm; margin-top: 1.06mm; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-size: 9.0pt;"&gt;74,7&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
      &lt;/tbody&gt;
    &lt;/table&gt;
    &lt;p class="Bembo10/Kursiv" style="background-color: #ffffff; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-size: 8.0pt;"&gt;K&amp;auml;lla: Arbetskraftsunders&amp;ouml;kningar (AKU), Statistiska centralbyr&amp;aring;n (SCB)&lt;span style="font-style: normal;"&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;rutom &amp;aring;lder och klass &amp;auml;r k&amp;ouml;n avg&amp;ouml;rande f&amp;ouml;r anst&amp;auml;llningstryggheten. Enligt SCB hade 19&amp;nbsp;procent av kvinnorna 2006 tidsbegr&amp;auml;nsade anst&amp;auml;llningar, j&amp;auml;mf&amp;ouml;rt med 15&amp;nbsp;procent av m&amp;auml;nnen. Det &amp;auml;r s&amp;aring;ledes framf&amp;ouml;rallt ungdomar, kvinnor och LO-medlemmar som f&amp;aring;r h&amp;aring;lla tillgodo med de os&amp;auml;kra anst&amp;auml;llningarna. Dessa kategorier sammanfaller dessutom, och allra mest &amp;ouml;verrepresenterade bland de visstidsanst&amp;auml;llda &amp;auml;r unga kvinnor med LO-yrken. Enligt LO har 42&amp;nbsp;procent av kvinnorna och 26&amp;nbsp;procent av m&amp;auml;nnen under 25 &amp;aring;r med LO-yrken en tidsbegr&amp;auml;nsad anst&amp;auml;llning.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;En tidsbegr&amp;auml;nsad anst&amp;auml;llning inneb&amp;auml;r sv&amp;aring;righeter att planera sin tid och sin ekonomi. Utan tillsvidareanst&amp;auml;llning &amp;auml;r det sv&amp;aring;rt att f&amp;aring; hyreskontrakt eller bankl&amp;aring;n. De os&amp;auml;kra anst&amp;auml;llningarna g&amp;ouml;r att m&amp;aring;nga unga m&amp;auml;nniskor inte kan p&amp;aring;b&amp;ouml;rja sina vuxenliv. Otryggheten p&amp;aring;verkar h&amp;auml;lsan negativt. I takt med en allt otryggare arbetsmarknad har ocks&amp;aring; oh&amp;auml;lsan bland unga &amp;ouml;kat. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det &amp;auml;r belagt att visstidsanst&amp;auml;llda har s&amp;auml;mre h&amp;auml;lsa och arbetsvillkor &amp;auml;n tills-vidareanst&amp;auml;llda. Visstidsanst&amp;auml;llda f&amp;aring;r mindre kompetensutveckling, har mindre kontroll &amp;ouml;ver arbetet, s&amp;auml;mre h&amp;auml;lsa och upplever st&amp;ouml;rre oro &amp;auml;n tillsvidareanst&amp;auml;llda f&amp;ouml;r sin ekonomiska situation. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Tidsbegr&amp;auml;nsade anst&amp;auml;llningar inneb&amp;auml;r alltid en urholkning av arbetstagarens r&amp;auml;ttigheter eftersom anst&amp;auml;llningsskyddet i lagen om anst&amp;auml;llningsskydd &amp;auml;r kopplat till tillsvidareanst&amp;auml;llningen. Visstidsanst&amp;auml;llda &amp;auml;r utl&amp;auml;mnade till arbetsgivarens godtycke f&amp;ouml;r fortsatt anst&amp;auml;llning. Det kr&amp;auml;vs ingen saklig grund f&amp;ouml;r att ”bli av med” visstidsanst&amp;auml;llda, de omfattas inte av turordningsreglerna, och inte heller av skydd vid &amp;aring;lder eller sjukdom. Det missgynnar s&amp;auml;rskilt gravida kvinnor som s&amp;auml;llan f&amp;aring;r sina tillf&amp;auml;lliga anst&amp;auml;llningar f&amp;ouml;rl&amp;auml;ngda. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Den form av visstidsanst&amp;auml;llning som &amp;auml;r mest otrygg &amp;auml;r den s&amp;aring; kallade behovsanst&amp;auml;llningen. Behovsanst&amp;auml;llningarna har &amp;ouml;kat sin andel av de tidsbegr&amp;auml;nsade anst&amp;auml;llningarna fr&amp;aring;n 5,7&amp;nbsp;procent 1987 till 20,1&amp;nbsp;procent 2007. Det &amp;auml;r d&amp;auml;rmed den anst&amp;auml;llningsform som har &amp;ouml;kat allra mest. Bland unga LO-kvinnor har behovsanst&amp;auml;llningarna &amp;ouml;kat mycket kraftigt. F&amp;ouml;r kvinnliga LO-medlemmar under 25 &amp;aring;r har behovsanst&amp;auml;llningarna &amp;ouml;kat fr&amp;aring;n 3&amp;nbsp;procent 1990 till 16&amp;nbsp;procent 2005. Och bland kvinnliga LO medlemmar mellan 25 och 29 &amp;aring;r har behovsanst&amp;auml;llningarna &amp;ouml;kat fr&amp;aring;n 1&amp;nbsp;procent 1990 till 12&amp;nbsp;procent 2005. Det inneb&amp;auml;r att varannan visstidsanst&amp;auml;lld LO-kvinna mellan 25 och 29 &amp;aring;r har en beho&lt;span style="letter-spacing: -0.1pt;"&gt;vsanst&amp;auml;llning. Dessa anst&amp;auml;llningar &amp;auml;r vanligast inom Hotell och restau&lt;/span&gt;rangs, Transports, Handels och Kommunals omr&amp;aring;de. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Behovsanst&amp;auml;llningen &amp;auml;r den mest otrygga anst&amp;auml;llningsformen och inneb&amp;auml;r att arbetsgivaren erbjuder arbete n&amp;auml;r det finns behov. Den behovsanst&amp;auml;llda blir anst&amp;auml;lld p&amp;aring; nytt vid varje arbetstillf&amp;auml;lle. De &amp;auml;r v&amp;aring;r tids dagl&amp;ouml;nare. Arbetsgivaren kanske ringer p&amp;aring; morgonen och erbjuder jobb med kort varsel, och som anst&amp;auml;lld kan man inte planera sin tid eller ekonomi. De behovsanst&amp;auml;llda har dessutom minst chans att f&amp;aring; tillsvidareanst&amp;auml;llning. Endast en av tre har efter tv&amp;aring; &amp;aring;r &amp;ouml;verg&amp;aring;tt till fast jobb, &amp;ouml;vriga &amp;auml;r antingen arbetsl&amp;ouml;sa eller fortsatt visstidsanst&amp;auml;llda. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;En rad studier visar att &amp;ouml;verg&amp;aring;ngen &amp;auml;r tr&amp;ouml;g &amp;auml;ven fr&amp;aring;n andra tidsbegr&amp;auml;nsade anst&amp;auml;llningar till tillsvidareanst&amp;auml;llningar. Mindre &amp;auml;n h&amp;auml;lften av de visstidsanst&amp;auml;llda f&amp;aring;r tillsvidareanst&amp;auml;llning efter tv&amp;aring; &amp;aring;r. &lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;8.1&amp;#9;&lt;/span&gt;Facklig anslutningsgrad sjunker bland ungdomar&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Anst&amp;auml;llningsformen &amp;auml;r avg&amp;ouml;rande f&amp;ouml;r individens position p&amp;aring; arbetsmarknaden och i samh&amp;auml;llet. Men anst&amp;auml;llningsformerna p&amp;aring;verkar ocks&amp;aring; den fackliga kollektiva styrkan. Det &amp;ouml;kade antalet os&amp;auml;kra anst&amp;auml;llningar &amp;auml;r utan tvekan en bidragande orsak till att den fackliga anslutningsgraden bland ungdomar har sjunkit kraftigt de senaste tio &amp;aring;ren.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagens utredningstj&amp;auml;nst har med hj&amp;auml;lp av SCB:s unders&amp;ouml;kningar av levnadsf&amp;ouml;rh&amp;aring;llanden r&amp;auml;knat ut att den fackliga anslutningsgraden har sjunkit bland ungdomar mellan 16 och 24 &amp;aring;r fr&amp;aring;n 57,3&amp;nbsp;procent 1990 till 43,2&amp;nbsp;procent 2005. Motsvarande utveckling hos hela arbetskraften &amp;auml;r en sjunkande facklig anslutningsgrad fr&amp;aring;n 78,9&amp;nbsp;procent 1990 till 75&amp;nbsp;procent 2005.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 10.0pt; margin-bottom: 0.71mm; text-align: left; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold;"&gt;Facklig anslutningsgrad f&amp;ouml;r ungdomar och den totala arbetskraften, 1990–2005&amp;nbsp;(procent)&lt;/p&gt;
    &lt;table style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: none; border-right-style: none; border-collapse: collapse; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; margin-left: 0.0mm; margin-right: auto; table-layout: fixed; width: 105.03mm;"&gt;
      &lt;colgroup&gt;&lt;col width="128"/&gt;&lt;col width="100"/&gt;&lt;col width="169"/&gt;&lt;/colgroup&gt;
      &lt;tbody&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 33.83mm;"&gt;
            &lt;p class="Bembo10" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-size: 9.0pt;"&gt;&amp;Aring;rsintervall&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 26.57mm;"&gt;
            &lt;p class="Bembo10" style="background-color: #ffffff; text-align: center; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-size: 9.0pt;"&gt;16–24 &amp;aring;r&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 44.63mm;"&gt;
            &lt;p class="Bembo10" style="background-color: #ffffff; text-align: center; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold; font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-size: 9.0pt;"&gt;totalt 16–64 &amp;aring;r&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 33.83mm;"&gt;
            &lt;p class="Bembo10" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate; font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-size: 9.0pt;"&gt;1990–1991&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 26.57mm;"&gt;
            &lt;p class="Bembo10" style="background-color: #ffffff; text-align: center; word-break-inside: hyphenate; font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-size: 9.0pt;"&gt;57,3&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 44.63mm;"&gt;
            &lt;p class="Bembo10" style="background-color: #ffffff; text-align: center; word-break-inside: hyphenate; font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-size: 9.0pt;"&gt;78,9&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 33.83mm;"&gt;
            &lt;p class="Bembo10" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate; font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-size: 9.0pt;"&gt;1992–1993&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 26.57mm;"&gt;
            &lt;p class="Bembo10" style="background-color: #ffffff; text-align: center; word-break-inside: hyphenate; font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-size: 9.0pt;"&gt;60,1&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 44.63mm;"&gt;
            &lt;p class="Bembo10" style="background-color: #ffffff; text-align: center; word-break-inside: hyphenate; font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-size: 9.0pt;"&gt;81,1&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 33.83mm;"&gt;
            &lt;p class="Bembo10" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate; font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-size: 9.0pt;"&gt;1994–1995&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 26.57mm;"&gt;
            &lt;p class="Bembo10" style="background-color: #ffffff; text-align: center; word-break-inside: hyphenate; font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-size: 9.0pt;"&gt;57,1&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 44.63mm;"&gt;
            &lt;p class="Bembo10" style="background-color: #ffffff; text-align: center; word-break-inside: hyphenate; font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-size: 9.0pt;"&gt;81,6&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 33.83mm;"&gt;
            &lt;p class="Bembo10" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate; font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-size: 9.0pt;"&gt;1996–1997&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 26.57mm;"&gt;
            &lt;p class="Bembo10" style="background-color: #ffffff; text-align: center; word-break-inside: hyphenate; font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-size: 9.0pt;"&gt;50,9&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 44.63mm;"&gt;
            &lt;p class="Bembo10" style="background-color: #ffffff; text-align: center; word-break-inside: hyphenate; font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-size: 9.0pt;"&gt;79,4&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 33.83mm;"&gt;
            &lt;p class="Bembo10" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate; font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-size: 9.0pt;"&gt;1998–1999&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 26.57mm;"&gt;
            &lt;p class="Bembo10" style="background-color: #ffffff; text-align: center; word-break-inside: hyphenate; font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-size: 9.0pt;"&gt;51,5&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 44.63mm;"&gt;
            &lt;p class="Bembo10" style="background-color: #ffffff; text-align: center; word-break-inside: hyphenate; font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-size: 9.0pt;"&gt;78,4&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 33.83mm;"&gt;
            &lt;p class="Bembo10" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate; font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-size: 9.0pt;"&gt;2000–2001&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 26.57mm;"&gt;
            &lt;p class="Bembo10" style="background-color: #ffffff; text-align: center; word-break-inside: hyphenate; font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-size: 9.0pt;"&gt;44,3&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 44.63mm;"&gt;
            &lt;p class="Bembo10" style="background-color: #ffffff; text-align: center; word-break-inside: hyphenate; font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-size: 9.0pt;"&gt;75,9&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 33.83mm;"&gt;
            &lt;p class="Bembo10" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate; font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-size: 9.0pt;"&gt;2002–2003&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 26.57mm;"&gt;
            &lt;p class="Bembo10" style="background-color: #ffffff; text-align: center; word-break-inside: hyphenate; font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-size: 9.0pt;"&gt;43,3&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 44.63mm;"&gt;
            &lt;p class="Bembo10" style="background-color: #ffffff; text-align: center; word-break-inside: hyphenate; font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-size: 9.0pt;"&gt;76,3&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 33.83mm;"&gt;
            &lt;p class="Bembo10" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate; font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-size: 9.0pt;"&gt;2004–2005&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 26.57mm;"&gt;
            &lt;p class="Bembo10" style="background-color: #ffffff; text-align: center; word-break-inside: hyphenate; font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-size: 9.0pt;"&gt;43,2&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 44.63mm;"&gt;
            &lt;p class="Bembo10" style="background-color: #ffffff; text-align: center; word-break-inside: hyphenate; font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-size: 9.0pt;"&gt;75,0&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
      &lt;/tbody&gt;
    &lt;/table&gt;
    &lt;p class="Bembo10/Kursiv" style="background-color: #ffffff; margin-top: 1.06mm; word-break-inside: hyphenate; font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; font-size: 8.0pt;"&gt;K&amp;auml;lla: Riksdagens utredningstj&amp;auml;nst (RUT) dnr 2007:1006.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; margin-top: 0.0mm; page-break-before: always; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Enligt LO:s rapport R&amp;ouml;ster om facket om jobbet – Ungdomar och facket (nr 5 av 7 2007) finns det en rad orsaker till den sjunkande fackliga anslutningsgraden bland unga. Till dels beror det p&amp;aring; strukturomvandling i ekonomin fr&amp;aring;n tillverkningsindustri till tj&amp;auml;nstesektor. Eftersom den fackliga anslutningsgraden &amp;auml;r l&amp;auml;gre i tj&amp;auml;nstesektorn &amp;auml;n i industrin och m&amp;aring;nga ungdomar jobbar i tj&amp;auml;nstesektorn p&amp;aring;verkar detta anslutningsgraden. En huvudf&amp;ouml;rklaring till den sjunkande fackliga anslutningsgraden bland ungdomar &amp;auml;r dock den &amp;ouml;kade andelen tidsbegr&amp;auml;nsade anst&amp;auml;llningar. Visstidsanst&amp;auml;llningarna bland personer i arbetskraften mellan 16 och 24 &amp;aring;r har &amp;ouml;kat fr&amp;aring;n 30&amp;nbsp;procent 1990 till 58&amp;nbsp;procent 2006. LO menar att denna utveckling har p&amp;aring;verkat den fackliga anslutningsgraden. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Att visstidsanst&amp;auml;llda &amp;auml;r fackligt organiserade i mindre utstr&amp;auml;ckning &amp;auml;n tillsvidareanst&amp;auml;llda kan ha flera orsaker. F&amp;ouml;r m&amp;aring;nga &amp;auml;r det kanske oklart vilket fack man ska ansluta sig till om man byter jobb och arbetsplats ofta. Dessutom &amp;auml;r det efter den borgerliga regeringens reformer en ekonomisk fr&amp;aring;ga huruvida man har r&amp;aring;d att vara med i facket eller inte. Det kan ocks&amp;aring; bero p&amp;aring; att visstidsanst&amp;auml;llningar &amp;auml;r vanligast p&amp;aring; sm&amp;aring; arbetsplatser d&amp;auml;r facket &amp;auml;r svagare &amp;auml;n p&amp;aring; stora arbetsplatser.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Hj&amp;auml;rtat i den svenska kollektivavtalsmodellen &amp;auml;r de fackliga organisationernas medlemmar. Utan medlemmar &amp;auml;r det om&amp;ouml;jligt att uppr&amp;auml;tth&amp;aring;lla kollektivavtalens omfattning p&amp;aring; arbetsmarknaden. Med f&amp;auml;rre medlemmar skulle kollektivavtalen och fackets m&amp;ouml;jligheter att f&amp;aring; till st&amp;aring;nd avtal f&amp;aring; l&amp;auml;gre legitimitet. Om visstidsanst&amp;auml;llningarna forts&amp;auml;tter att &amp;ouml;ka och det fackliga medlemsantalet forts&amp;auml;tter att sjukna finns det d&amp;auml;rf&amp;ouml;r anledning till oro f&amp;ouml;r kollektivavtalsmodellens framtid.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;8.2&amp;#9;&lt;/span&gt;Regeringen f&amp;ouml;rs&amp;auml;mrar anst&amp;auml;llningsskyddet f&amp;ouml;r visstidsanst&amp;auml;llda &lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Trots denna oroande utveckling har riksdagen beslutat i enlighet med proposition 2006/07:111 B&amp;auml;ttre m&amp;ouml;jligheter till tidsbegr&amp;auml;nsade anst&amp;auml;llningar att anst&amp;auml;llningsskyddet ska f&amp;ouml;rsvagas ytterligare f&amp;ouml;r visstidsanst&amp;auml;llda. Regeringen har s&amp;auml;rskilt anammat myten om att unga l&amp;ouml;ntagare vill ha tidsbegr&amp;auml;nsade anst&amp;auml;llningar. Men flera unders&amp;ouml;kningar visar p&amp;aring; raka motsatsen. De allra flesta vill ha en fast anst&amp;auml;llning och v&amp;auml;rderar anst&amp;auml;llningstrygghet mycket h&amp;ouml;gt. LO h&amp;auml;nvisar i rapporten Anst&amp;auml;llningsformer och arbetstider 2005 till unders&amp;ouml;kningar som visar att 96&amp;nbsp;procent av alla l&amp;ouml;ntagare i Sverige vill ha tillsvidareanst&amp;auml;llning. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Med regeringens nya politik ska allm&amp;auml;n visstidsanst&amp;auml;llning och vikariat &amp;ouml;verg&amp;aring; i tillsvidareanst&amp;auml;llning efter sammanlagt 24 m&amp;aring;naders anst&amp;auml;llning hos samma arbetsgivare under en fem&amp;aring;rsperiod. Vidare kan arbetsgivare provanst&amp;auml;lla i 6 m&amp;aring;nader. Det inneb&amp;auml;r att arbetsgivare kan ha en visstidsanst&amp;auml;lld under sammanlagt 4,5 &amp;aring;r (allm&amp;auml;n visstidsanst&amp;auml;llning, vikariat och provanst&amp;auml;llning) under en fem&amp;aring;rsperiod utan att beh&amp;ouml;va erbjuda tillsvidareanst&amp;auml;llning. Med s&amp;aring; l&amp;aring;nga perioder av visstidsanst&amp;auml;llningar har den borgerliga majoriteten &amp;ouml;vergett tillsvidareanst&amp;auml;llningen som norm p&amp;aring; arbetsmarknaden. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Med f&amp;ouml;r&amp;auml;ndringarna i LAS fr&amp;aring;n den 1 juli 2007 f&amp;ouml;rl&amp;auml;ngs ocks&amp;aring; kvalifikationstiden f&amp;ouml;r f&amp;ouml;retr&amp;auml;desr&amp;auml;tt till &amp;aring;teranst&amp;auml;llning fr&amp;aring;n 6 till 12 m&amp;aring;nader under de senaste 3 &amp;aring;ren. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Detta f&amp;ouml;rsvagar anknytningen mellan arbetsgivare och arbetstagare och urholkar tillsvidareanst&amp;auml;llningen som norm. &lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;8.3&amp;#9;&lt;/span&gt;&amp;Aring;tg&amp;auml;rder mot visstidsanst&amp;auml;llningar&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Eftersom anst&amp;auml;llningsskyddet i lagen om anst&amp;auml;llningsskydd &amp;auml;r kopplat till tillsvidareanst&amp;auml;llningen m&amp;aring;ste andelen visstidsanst&amp;auml;llningar minska om an&lt;span style="letter-spacing: -0.1pt;"&gt;st&amp;auml;llningsskyddet ska f&amp;ouml;rsvaras. V&amp;auml;nsterpartiet f&amp;ouml;rordar d&amp;auml;rf&amp;ouml;r en allm&amp;auml;n visstidsanst&amp;auml;llning som efter 12 m&amp;aring;naders anst&amp;auml;llning inom en fem&amp;aring;rsperiod &amp;ouml;verg&amp;aring;r i tillsvidareanst&amp;auml;llning. Maxtiden f&amp;ouml;r vikariat b&amp;ouml;r s&amp;auml;nkas fr&amp;aring;n tre till tv&amp;aring; &amp;aring;r innan de &amp;ouml;verg&amp;aring;r i tillsvidareanst&amp;auml;llning. Den sammanlagda maxtiden f&amp;ouml;r visstidsanst&amp;auml;llningar oavsett form, b&amp;ouml;r vara 36 m&amp;aring;nader under en fem&amp;aring;rsperiod. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 6.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Dessutom b&amp;ouml;r kvalifikationstiden f&amp;ouml;r f&amp;ouml;retr&amp;auml;desr&amp;auml;tt till &amp;aring;teranst&amp;auml;llning intr&amp;auml;da tidigare. Idag utnyttjar oseri&amp;ouml;sa arbetsgivare den befintliga regeln om att f&amp;ouml;retr&amp;auml;desr&amp;auml;tt till &amp;aring;teranst&amp;auml;llning intr&amp;auml;der f&amp;ouml;rst efter 12 m&amp;aring;nader under en tre&amp;aring;rsperiod. Genom att inte erbjuda fortsatt anst&amp;auml;llning efter 12 m&amp;aring;nader f&amp;ouml;rhindras anst&amp;auml;llda fr&amp;aring;n att bli ”inlasade”.  F&amp;ouml;retr&amp;auml;desr&amp;auml;tten till &amp;aring;teranst&amp;auml;llning &amp;auml;r viktig f&amp;ouml;r att uppr&amp;auml;tth&amp;aring;lla tillsvidareanst&amp;auml;llningen som norm. Den b&amp;ouml;r d&amp;auml;rf&amp;ouml;r intr&amp;auml;da efter sammanlagt 6 m&amp;aring;naders anst&amp;auml;llning under de senaste tv&amp;aring; &amp;aring;ren. &amp;Aring;teranst&amp;auml;llningsr&amp;auml;tten b&amp;ouml;r dessutom f&amp;ouml;rl&amp;auml;ngas fr&amp;aring;n dagens 9 m&amp;aring;nader till att g&amp;auml;lla 12 m&amp;aring;nader fr&amp;aring;n och med upps&amp;auml;gning. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;S&amp;auml;songsanst&amp;auml;llning b&amp;ouml;r rymmas inom allm&amp;auml;n visstidsanst&amp;auml;llning och d&amp;auml;rmed utg&amp;aring; som s&amp;auml;rskild anst&amp;auml;llningsform i LAS. Om det finns behov av att anpassa anst&amp;auml;llningen efter s&amp;auml;song b&amp;ouml;r det avtalas i kollektivavtal, vilket m&amp;ouml;jligg&amp;ouml;r en bra l&amp;ouml;sning p&amp;aring; branschspecifika problem. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Provanst&amp;auml;llning &amp;auml;r en anst&amp;auml;llningsform som &amp;auml;r avsedd att leda till tillsvidareanst&amp;auml;llning, och b&amp;ouml;r kvarst&amp;aring; som egen anst&amp;auml;llningsform. Provanst&amp;auml;llning b&amp;ouml;r dock ing&amp;aring; i ramtiden f&amp;ouml;r allm&amp;auml;n visstidsanst&amp;auml;llning. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Mot bakgrund av det som anf&amp;ouml;rs b&amp;ouml;r lagen om anst&amp;auml;llningsskydd avseende tiden i allm&amp;auml;n visstidsanst&amp;auml;llning, maxtid f&amp;ouml;r visstidsanst&amp;auml;llningar oavsett form, provanst&amp;auml;llningar, s&amp;auml;songsanst&amp;auml;llningar och f&amp;ouml;retr&amp;auml;desr&amp;auml;tt till &amp;aring;teranst&amp;auml;llning &amp;auml;ndras i enlighet med vad som anges ovan. Detta b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna. &lt;/p&gt;
    &lt;h3 class="heading&amp;nbsp;3,Mellanrubrik" style="background-color: #ffffff;"&gt;8.3.1 H&amp;ouml;jd arbetsgivaravgift f&amp;ouml;r otrygga anst&amp;auml;llningar&lt;/h3&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Visstidsanst&amp;auml;llningar tillgodoser arbetsgivarnas behov av flexibilitet. Det h&amp;ouml;gsta priset f&amp;ouml;r den flexibiliteten betalar den enskilde som hamnar i en mycket utsatt och oskyddad position som visstidsanst&amp;auml;lld. Men de allt vanligare visstidsanst&amp;auml;llningarna inneb&amp;auml;r ocks&amp;aring; stora kostnader f&amp;ouml;r samh&amp;auml;llet i form av &amp;aring;terkommande perioder av arbetsl&amp;ouml;shet. Det &amp;auml;r ocks&amp;aring; belagt att visstidsanst&amp;auml;llda har h&amp;ouml;gre oh&amp;auml;lsotal &amp;auml;n tillsvidareanst&amp;auml;llda, vilket ocks&amp;aring; medf&amp;ouml;r kostnader f&amp;ouml;r samh&amp;auml;llet. Arbetsplatser med m&amp;aring;nga visstidsanst&amp;auml;llda har &amp;auml;ven sv&amp;aring;rare att bedriva ett systematiskt arbetsmilj&amp;ouml;arbete, vilket st&amp;auml;ller h&amp;ouml;gre krav p&amp;aring; Arbetsmilj&amp;ouml;verkets tillsynsarbete. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;I syfte att skapa incitament f&amp;ouml;r arbetsgivarna att tillsvidareanst&amp;auml;lla och t&amp;auml;cka de kostnader visstidsanst&amp;auml;llningar orsakar b&amp;ouml;r en h&amp;ouml;gre arbetsgivaravgift tas ut f&amp;ouml;r otrygga visstidsanst&amp;auml;llningar. H&amp;ouml;jningen b&amp;ouml;r omfatta anst&amp;auml;llningsformen allm&amp;auml;n visstidsanst&amp;auml;llning som rymmer de allra mest otrygga anst&amp;auml;llningsvillkoren vilka vanligen kallas behovsanst&amp;auml;llning, timanst&amp;auml;llning, projektanst&amp;auml;llning etc.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Provanst&amp;auml;llningar och vikariat b&amp;ouml;r inte omfattas av h&amp;ouml;jningen. Provanst&amp;auml;llning &amp;auml;r avsedd att leda till tillsvidareanst&amp;auml;llning, och b&amp;ouml;r inte f&amp;ouml;rsv&amp;aring;ras. Vikariat m&amp;aring;ste undantas eftersom risken annars &amp;auml;r uppenbar att arbetsgivare blir mindre ben&amp;auml;gna att bevilja tj&amp;auml;nstledigheter och/eller undvika att ta in vikarier f&amp;ouml;r fr&amp;aring;nvarande personal med &amp;ouml;kad arbetsbelastning som f&amp;ouml;ljd.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Mot bakgrund av det som anf&amp;ouml;rs b&amp;ouml;r allm&amp;auml;nna visstidsanst&amp;auml;llningar ha 5&amp;nbsp;procent h&amp;ouml;gre arbetsgivaravgift &amp;auml;n tillsvidareanst&amp;auml;llningar och &amp;ouml;vriga an&lt;span style="letter-spacing: -0.1pt;"&gt;st&amp;auml;llningsformer. Detta b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;9&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="text" name="text"&gt;&lt;/a&gt;Ekonomisk trygghet vid arbetsl&amp;ouml;shet &amp;auml;ven f&amp;ouml;r ungdomar&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regeringen har genomf&amp;ouml;rt omfattande f&amp;ouml;rs&amp;auml;mringar av arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen som sammantaget gjort den s&amp;auml;mre, dyrare och mer or&amp;auml;ttvis. Dessa f&amp;ouml;rs&amp;auml;mringar drabbar ungdomar i h&amp;ouml;g utstr&amp;auml;ckning, eftersom unga m&amp;auml;nniskor ofta har os&amp;auml;kra anst&amp;auml;llningar, deltidsanst&amp;auml;llningar och l&amp;aring;ga inkomster. Ut&amp;ouml;ver de f&amp;ouml;rs&amp;auml;mringar i och med antagandet av proposition 2006/07:15 En arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring f&amp;ouml;r arbete samt proposition 2006/07:89 Ytterligare reformer inom arbetsmarknadspolitiken m.m, som drabbar alla l&amp;ouml;ntagare, har regeringen f&amp;ouml;rs&amp;auml;mrat villkoren ytterligare f&amp;ouml;r unga i och med proposition 2006/07:118 En jobbgaranti f&amp;ouml;r ungdomar. V&amp;auml;nsterpartiet har r&amp;ouml;stat emot samtliga dessa f&amp;ouml;rs&amp;auml;mringar och vill &amp;auml;ven &amp;aring;terst&amp;auml;lla dem vilket vi utvecklar i v&amp;aring;r motion om arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringens roll och utveckling f&amp;ouml;r 2007/08. Nedan framh&amp;aring;ller vi d&amp;auml;remot n&amp;aring;gra aspekter av arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen som &amp;auml;r av extra stor betydelse f&amp;ouml;r ungdomar. &lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;9.1&amp;#9;&lt;/span&gt;Lika villkor oavsett &amp;aring;lder i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen &lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regeringen har i och med proposition 2006/07:118 En jobbgaranti f&amp;ouml;r ungdomar inf&amp;ouml;rt differentierade ers&amp;auml;ttningar till ungdomar och f&amp;ouml;r&amp;auml;ldrar i olika &amp;aring;ldrar. Regeringens politik sl&amp;aring;r h&amp;aring;rt mot unga arbetsl&amp;ouml;sa och barnen till de arbetsl&amp;ouml;sa, och &amp;auml;nnu fler barn &amp;auml;n i&amp;nbsp;dag kommer att v&amp;auml;xa upp i fattigdom. Med de nya reglerna &amp;auml;r personer under 25 &amp;aring;r endast ber&amp;auml;ttigade till en ers&amp;auml;ttning p&amp;aring; 80&amp;nbsp;procent under h&amp;auml;lften s&amp;aring; l&amp;aring;ng tid som &amp;ouml;vriga f&amp;ouml;rs&amp;auml;krade, trots att man betalar samma avgifter till a-kassan och omfattas av samma regler f&amp;ouml;r att uppfylla arbetsvillkor och medlemsvillkor som personer &amp;ouml;ver 25 &amp;aring;r. V&amp;auml;nsterpartiet menar att det &amp;auml;r att betrakta som diskriminering.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen ska enligt V&amp;auml;nsterpartiet vara en individuell f&amp;ouml;rs&amp;auml;kring som bygger p&amp;aring; inkomstbortfallsprincipen och t&amp;auml;cker inkomstbortfall vid arbetsl&amp;ouml;shet. Att inf&amp;ouml;ra godtyckliga &amp;aring;ldersgr&amp;auml;nser och s&amp;auml;rregler f&amp;ouml;r f&amp;ouml;r&amp;auml;ldrar underminerar d&amp;auml;rf&amp;ouml;r hela id&amp;eacute;n med f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. Risken &amp;auml;r uppenbar att alltfler kommer att v&amp;auml;lja bort medlemskap i a-kassan f&amp;ouml;re 25 &amp;aring;rs &amp;aring;lder. Det urholkar ungas inkomstbortfallsskydd och riskerar att pressa ner reservationsl&amp;ouml;nerna.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;r n&amp;auml;rvarande finns ingen lagstiftning mot diskriminering p&amp;aring; grund av &amp;aring;lder. Men Sverige har som EU-land &amp;aring;tagit sig att inf&amp;ouml;ra ett f&amp;ouml;rbud mot &amp;aring;ldersdiskriminering i arbetslivet. Den parlamentariskt sammansatta Diskrimineringskommitt&amp;eacute;n (SOU 2006:22) har f&amp;ouml;reslagit att ett &amp;aring;ldersdiskrimineringsf&amp;ouml;rbud ska g&amp;auml;lla &amp;auml;ven f&amp;ouml;r arbetsmarknadspolitisk verksamhet. Att inf&amp;ouml;ra en s&amp;auml;rreglering f&amp;ouml;r unga i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen g&amp;aring;r stick i st&amp;auml;v med utredningens f&amp;ouml;rslag. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vidare har regeringen inf&amp;ouml;rt s&amp;auml;rregler f&amp;ouml;r f&amp;ouml;r&amp;auml;ldrar med barn under 18 &amp;aring;r n&amp;auml;r det g&amp;auml;ller ers&amp;auml;ttningsperiodens l&amp;auml;ngd och ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;er. Dessutom har regeringen inf&amp;ouml;rt differentierade ers&amp;auml;ttningar f&amp;ouml;r f&amp;ouml;r&amp;auml;ldrar i olika &amp;aring;ldrar. &amp;Auml;r man 25 &amp;aring;r och har barn under 18 &amp;aring;r f&amp;aring;r man h&amp;ouml;gre ers&amp;auml;ttning &amp;auml;n f&amp;ouml;r&amp;auml;ldrar som &amp;auml;r 24 &amp;aring;r. Detta &amp;auml;r en ytterst byr&amp;aring;kratisk och or&amp;auml;ttvis utformning av arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen som urholkar dess trov&amp;auml;rdighet. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;S&amp;auml;rreglerna f&amp;ouml;r f&amp;ouml;r&amp;auml;ldrar inneb&amp;auml;r ett systemskifte inom arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen och &amp;ouml;verensst&amp;auml;mmer inte med &amp;ouml;vriga socialf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringar som &amp;auml;r individuella. V&amp;auml;nsterpartiet avvisar alla s&amp;auml;rregler f&amp;ouml;r f&amp;ouml;r&amp;auml;ldrar och anser att det m&amp;aring;ste vara m&amp;ouml;jligt f&amp;ouml;r alla individer att leva ett v&amp;auml;rdigt liv med ers&amp;auml;ttningen fr&amp;aring;n arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen oavsett om man har barn eller inte.  &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Mot bakgrund av det som anf&amp;ouml;rs b&amp;ouml;r lika villkor g&amp;auml;lla oavsett &amp;aring;lder och f&amp;ouml;r&amp;auml;ldraskap i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. Detta b&amp;ouml;r riksdagen ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;9.2&amp;#9;&lt;/span&gt;Slopa intr&amp;auml;deskravet till a-kassan&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen &amp;auml;r en omst&amp;auml;llningsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring som bygger p&amp;aring; anst&amp;auml;llning och inkomstbortfallsprincipen. Den best&amp;aring;r av grundf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring och inkomstbortfallsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring. Principen utg&amp;aring;r fr&amp;aring;n tanken om allas r&amp;auml;tt till arbete. En baksida av denna utg&amp;aring;ngspunkt &amp;auml;r att personer som har sv&amp;aring;rt att komma in p&amp;aring; arbetsmarknaden ocks&amp;aring; har sv&amp;aring;rt att komma in i trygghetssystemen.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;r den som har ett fast heltidsjobb &amp;auml;r det inga problem att uppfylla intr&amp;auml;deskrav och arbetsvillkor. D&amp;auml;remot &amp;auml;r det sv&amp;aring;rt f&amp;ouml;r deltidsarbetande och f&amp;ouml;r dem som har olika former av tillf&amp;auml;lliga anst&amp;auml;llningar. Mot bakgrund av att antalet tillf&amp;auml;lliga anst&amp;auml;llningar har &amp;ouml;kat kraftigt de senaste &amp;aring;ren &amp;auml;r det d&amp;auml;rf&amp;ouml;r n&amp;ouml;dv&amp;auml;ndigt att slopa intr&amp;auml;deskravet till arbetsl&amp;ouml;shetskassorna. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Lag (1997:239) om arbetsl&amp;ouml;shetskassor &amp;sect; 34 f&amp;ouml;reskriver att man m&amp;aring;ste ha arbetat minst 17 timmar i veckan i 4 veckor under en 5-veckorsperiod f&amp;ouml;r att man &amp;ouml;verhuvudtaget ska f&amp;aring; bli medlem i en a-kassa. Eftersom det &amp;auml;r unga, kvinnor och invandrade som har h&amp;ouml;gst andel b&amp;aring;de deltidsanst&amp;auml;llningar och tillf&amp;auml;lliga anst&amp;auml;llningar blir resultatet att g&amp;auml;llande regelsystem verkar strukturellt diskriminerande mot dessa grupper.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Parallellt med ett arbete f&amp;ouml;r att minska andelen deltids‑ och visstidsanst&amp;auml;llningar p&amp;aring; arbetsmarknaden b&amp;ouml;r d&amp;auml;rf&amp;ouml;r regelverket i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen &amp;auml;ndras. V&amp;auml;nsterpartiet kr&amp;auml;ver, liksom de centrala fackliga organisationerna LO, TCO och Saco, att de befintliga kvalifikationskraven f&amp;ouml;r att bli medlem i en a-kassa enligt lagen om arbetsl&amp;ouml;shetskassor avskaffas. R&amp;auml;tten till arbetsl&amp;ouml;shetsers&amp;auml;ttning b&amp;ouml;r g&amp;ouml;ras neutral och diskriminering av korttids- och deltidsanst&amp;auml;llda m&amp;aring;ste undanr&amp;ouml;jas. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Mot bakgrund av det som anf&amp;ouml;rs b&amp;ouml;r kvalifikationskravet f&amp;ouml;r medlemskap i arbetsl&amp;ouml;shetskassa enligt 34 &amp;sect; lagen (1997:239) om arbetsl&amp;ouml;shetskassor avskaffas. Detta b&amp;ouml;r riksdagen ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;9.3&amp;#9;&lt;/span&gt;Arbetsvillkoret &lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regeringen har dessutom i och med proposition 2006/07:15 En arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring f&amp;ouml;r arbete sk&amp;auml;rpt arbetsvillkoret p&amp;aring; ett s&amp;aring;dant s&amp;auml;tt att det kommer att verka strukturellt diskriminerande mot visstidsanst&amp;auml;llda och deltidsanst&amp;auml;llda. Arbetsvillkoret har sk&amp;auml;rpts fr&amp;aring;n 70 till 80 timmars arbete i m&amp;aring;naden i minst 6 m&amp;aring;nader under en 12-m&amp;aring;nadersperiod. Regeringen har dessutom sk&amp;auml;rpt det alternativa arbetsvillkoret. Tidigare var det alternativa arbetsvillkoret 450 timmars arbete under en sammanh&amp;auml;ngande period av 6 m&amp;aring;nader, med minst 45 timmars arbete varje m&amp;aring;nad. Efter 1 januari 2007 &amp;auml;r det alternativa arbetsvillkoret arbete i minst 480 timmar under en sammanh&amp;auml;ngande tid av 6&amp;nbsp;m&amp;aring;nader och minst 50 timmars arbete varje m&amp;aring;nad.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;r att vara ber&amp;auml;ttigad till grundbeloppet eller inkomstrelaterad ers&amp;auml;ttning i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen m&amp;aring;ste man ha uppfyllt arbetsvillkoret. Det &amp;auml;r inga problem om man har ett fast heltidsjobb, men f&amp;ouml;r deltidsanst&amp;auml;llda och visstidsanst&amp;auml;llda kan det inneb&amp;auml;ra stora sv&amp;aring;righeter. Risken &amp;auml;r d&amp;auml;rmed att dessa personer som har h&amp;ouml;g risk f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;shet, l&amp;aring;ga inkomster och d&amp;auml;rmed stort behov av arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen kan f&amp;ouml;rv&amp;auml;gras ers&amp;auml;ttning trots att de &amp;auml;r medlemmar i en a-kassa och betalar samma f&amp;ouml;rh&amp;ouml;jda avgifter som &amp;ouml;vriga. Sk&amp;auml;rpningen av arbetsvillkoret kan leda till att m&amp;aring;nga i denna kategori l&amp;auml;mnar sin a-kassa. D&amp;auml;rmed g&amp;aring;r de miste om sin r&amp;auml;tt till inkomstrelaterad ers&amp;auml;ttning vid arbetsl&amp;ouml;shet, vilket s&amp;auml;tter en press ned&amp;aring;t p&amp;aring; reservationsl&amp;ouml;nerna.  &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Sk&amp;auml;rpningen av arbetsvillkoret kommer att f&amp;ouml;rsv&amp;aring;ra situationen ytterligare f&amp;ouml;r visstidsanst&amp;auml;llda personer med svag st&amp;auml;llning p&amp;aring; arbetsmarknaden. Utvecklingen p&amp;aring; arbetsmarknaden g&amp;aring;r mot allt fler tidsbegr&amp;auml;nsade anst&amp;auml;llningar, timanst&amp;auml;llningar och vikariat. D&amp;auml;rf&amp;ouml;r borde arbetsvillkoret anpassas s&amp;aring; att dessa personer med svag anst&amp;auml;llningstrygghet ocks&amp;aring; ska omfattas av arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. Att sk&amp;auml;rpa arbetsvillkoret &amp;auml;r ett steg i fel riktning eftersom det inneb&amp;auml;r att de visstidsanst&amp;auml;llda f&amp;ouml;rs&amp;auml;tts i en &amp;auml;nnu mer os&amp;auml;ker st&amp;auml;llning p&amp;aring; arbetsmarknaden.&lt;span style="font-weight: bold;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Mot bakgrund av det som anf&amp;ouml;rs b&amp;ouml;r arbetsvillkoret och det alternativa arbetsvillkoret i lagen om arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring &amp;aring;terst&amp;auml;llas till 70 timmars arbete i m&amp;aring;naden i minst 6 m&amp;aring;nader under en 12-m&amp;aring;nadersperiod respektive 450 timmars arbete under en sammanh&amp;auml;ngande period av 6 m&amp;aring;nader, med minst 45 timmars arbete varje m&amp;aring;nad. Detta b&amp;ouml;r riksdagen ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;9.4&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc149459524" name="_Toc149459524"&gt;&lt;/a&gt;Studerandevillkoret&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regeringen har avskaffat det s&amp;aring; kallade studerandevillkoret i 18 &amp;sect; lagen (1997:238) om arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring. Genom studerandevillkoret kunde man kvalificera sig f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;shetsers&amp;auml;ttning genom studier. Under 2006 gav best&amp;auml;mmelsen 38&amp;nbsp;000 personer, som g&amp;aring;tt fr&amp;aring;n heltidsstudier till arbetsl&amp;ouml;shet, r&amp;auml;tt till grundbeloppet i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. Av dessa var 56&amp;nbsp;procent kvinnor och 44&amp;nbsp;procent m&amp;auml;n. Studerandevillkoret var avsett f&amp;ouml;r personer som inte uppfyllt arbetsvillkoret och som d&amp;auml;rmed inte f&amp;aring;tt fotf&amp;auml;ste p&amp;aring; arbetsmarknaden, men genom studier kunnat kvalificera sig f&amp;ouml;r ers&amp;auml;ttning. Best&amp;auml;mmelsen har funnits sedan 1974. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Enligt Inspektionen f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring som skrivit rapporten 2007:8 Effekter av f&amp;ouml;r&amp;auml;ndringarna i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen &amp;auml;r det framf&amp;ouml;rallt ungdomar som ber&amp;ouml;rs av borttagandet av studerandevillkoret. Ers&amp;auml;ttning &lt;span style="letter-spacing: -0.1pt;"&gt;baserat p&amp;aring; studerandevillkoret betalades endast ut till personer som fyllt 20 &amp;aring;r. Var tredje ungdom som fick arbetsl&amp;ouml;shetsers&amp;auml;ttning under 2006 var ers&amp;auml;ttningsber&amp;auml;ttigad tack vare studerandevillkoret. Dessutom var m&amp;aring;lgruppen f&amp;ouml;r studerandevillkoret mycket ung. Bland de personer som p&amp;aring;b&amp;ouml;rjade en ers&amp;auml;ttningsperiod under 2006 var 77&amp;nbsp;procent ungdomar, och de flesta 21 &amp;aring;r eller yngre. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;I och med att studerandevillkoret tas bort kommer dessa personer att f&amp;ouml;rs&amp;auml;ttas i en ekonomiskt utsatt situation direkt efter avslutade studier. Redan i&amp;nbsp;dag &amp;auml;r det m&amp;aring;nga nyutexaminerade akademiker som har problem att f&amp;aring; jobb. Om deras ekonomiska situation f&amp;ouml;rv&amp;auml;rras ytterligare kommer dessutom den sociala snedrekryteringen till h&amp;ouml;gskolan att &amp;ouml;ka. Borttagandet av studerandevillkoret inneb&amp;auml;r ocks&amp;aring; att arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringens betydelse som omst&amp;auml;llningsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring undermineras, eftersom det inneb&amp;auml;r en st&amp;ouml;rre ekonomisk risk g&amp;aring; fr&amp;aring;n jobb till utbildning. Dessutom riskerar studietiderna att f&amp;ouml;rl&amp;auml;ngas till f&amp;ouml;ljd av att man som nyutexaminerad inte har n&amp;aring;gon f&amp;ouml;rs&amp;ouml;rjning f&amp;ouml;rutom att studiel&amp;aring;n. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Utredningen Samverkan f&amp;ouml;r ungas etablering p&amp;aring; arbetsmarknaden (SOU 2006:102) har unders&amp;ouml;kt villkoren f&amp;ouml;r ungdomar 16–24 &amp;aring;r med avslutad gymnasieutbildning. Man pekar p&amp;aring; problemet att m&amp;aring;nga ungdomar inte skriver in sig p&amp;aring; arbetsf&amp;ouml;rmedlingen, och att incitamenten till att g&amp;ouml;ra det minskar med det avskaffade studerandevillkoret. Det &amp;auml;r problematiskt eftersom m&amp;aring;nga unga d&amp;auml;rmed kommer att bli osynliga i AMS statistik samt att de inte f&amp;aring;r ta del av samma service som ers&amp;auml;ttningsber&amp;auml;ttigade. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Mot bakgrund av det som anf&amp;ouml;rs b&amp;ouml;r studerandevillkoret &amp;aring;terinf&amp;ouml;ras. Detta b&amp;ouml;r riksdagen ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;9.5&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc149459528" name="_Toc149459528"&gt;&lt;/a&gt;Avgifter till fackf&amp;ouml;rening och arbetsl&amp;ouml;shetskassa&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Som ett led i regeringens systemskifte p&amp;aring; arbetsmarknaden har man h&amp;ouml;jt avgifterna f&amp;ouml;r medlemskap i arbetsl&amp;ouml;shetskassor samt slopat skattesubventionen f&amp;ouml;r medlemsavgift till fack och a-kassa. Enligt budgetpropositionen f&amp;ouml;r 2007 ska detta sammanlagt inbringa 14 miljarder kr till statskassan under 2007 f&amp;ouml;r finansiering av skattes&amp;auml;nkningar. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Enligt Inspektionen f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring var mediankostnaden f&amp;ouml;r medlemskap i a-kassa 106 kr per m&amp;aring;nad 2006. Det blev en &amp;aring;rlig kostnad om 1&amp;nbsp;272 kr. Efter skatteavdraget p&amp;aring; 40&amp;nbsp;procent blev den &amp;aring;rliga kostnaden 764 kr. Till f&amp;ouml;ljd av de f&amp;ouml;rh&amp;ouml;jda avgifterna och den avskaffade skattesubventionen har den &amp;aring;rliga kostnaden f&amp;ouml;r medlemskap i en a-kassa &amp;ouml;kat avsev&amp;auml;rt. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Enligt Inspektionen f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring (IAF) uppg&amp;aring;r mediankostnaden f&amp;ouml;r medlemskap i en a-kassa till 347 kr per m&amp;aring;nad &amp;aring;r 2007. Den &amp;aring;rliga mediankostnaden uppg&amp;aring;r till 4&amp;nbsp;164 kr. Det inneb&amp;auml;r en femdubbling av mediankostnaden f&amp;ouml;r medlemskap i a-kassa j&amp;auml;mf&amp;ouml;rt med &amp;aring;r 2006. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det &amp;auml;r dock stora skillnader p&amp;aring; kostnaden f&amp;ouml;r medlemskap i de olika a-kassorna. Kostnaden f&amp;ouml;r medlemskap i Akademikernas erk&amp;auml;nda a-kassa uppg&amp;aring;r till 2&amp;nbsp;700 kr per &amp;aring;r, f&amp;ouml;r medlemskap i hotell- och restauranganst&amp;auml;lldas a-kassa till 4&amp;nbsp;428 kr per &amp;aring;r, och f&amp;ouml;r Kommunals a-kassa till 4&amp;nbsp;188 kr per &amp;aring;r.  &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regeringens politik sl&amp;aring;r h&amp;aring;rt mot deltids- och visstidsanst&amp;auml;llda, och d&amp;auml;rmed mot ungdomar. Enligt Inspektionen f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring har 260&amp;nbsp;000 personer l&amp;auml;mnat a-kassorna sedan &amp;aring;rsskiftet. Bland de som l&amp;auml;mnat a-kassan finns framf&amp;ouml;rallt &amp;auml;ldre som snart ska g&amp;aring; i pension, sjukskrivna som inte har r&amp;aring;d att betala avgiften och andra l&amp;aring;ginkomsttagare. Det &amp;auml;r mycket orov&amp;auml;ckande att l&amp;aring;ginkomsttagare med h&amp;ouml;g risk f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;shet och d&amp;auml;rmed stort behov av den inkomstrelaterade arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen tvingas l&amp;auml;mna sin kassa. Det &amp;auml;r ocks&amp;aring; orov&amp;auml;ckande att finansieringen av f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen urholkas p&amp;aring; sikt och att solidariteten bryts s&amp;ouml;nder mellan l&amp;ouml;ntagare och arbetsl&amp;ouml;sa. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Till f&amp;ouml;ljd av den kraftiga avgiftsh&amp;ouml;jningen i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen och de f&amp;ouml;rs&amp;auml;mrade villkoren befarar vi att m&amp;aring;nga ungdomar kan tvingas l&amp;auml;mna sin a-kassa. Det skulle inneb&amp;auml;ra ytterligare en press ned&amp;aring;t p&amp;aring; reservationsl&amp;ouml;nerna. L&amp;aring;gavl&amp;ouml;nade, deltidsanst&amp;auml;llda och visstidsanst&amp;auml;llda personer som inte har r&amp;aring;d att betala avgiften till a-kassan, kommer med regeringens politik att helt mista sin r&amp;auml;tt till inkomstrelaterad ers&amp;auml;ttning. Om de inte lyckas uppfylla det sk&amp;auml;rpta arbetsvillkoret kommer m&amp;aring;nga visstidsanst&amp;auml;llda ungdomar att helt f&amp;ouml;rlora sin r&amp;auml;tt till ers&amp;auml;ttning. F&amp;ouml;rs&amp;auml;mringarna i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen sl&amp;aring;r h&amp;aring;rt mot visstidsanst&amp;auml;llda, och d&amp;auml;rmed mot ungdomar.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Resultatet av de f&amp;ouml;rs&amp;auml;mrade villkoren f&amp;ouml;r unga i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen kommer att bli en ytterligare press ned&amp;aring;t p&amp;aring; reservationsl&amp;ouml;nerna f&amp;ouml;r ungdomar. Det i sin tur kommer att p&amp;aring;verka alla l&amp;ouml;ntagare. Regeringen anv&amp;auml;nder ungdomar som en murbr&amp;auml;cka f&amp;ouml;r att inr&amp;auml;tta sin eftertraktade l&amp;aring;gl&amp;ouml;nearbetsmarknad. Det &amp;auml;r en cynisk politik som V&amp;auml;nsterpartiet med kraft tar avst&amp;aring;nd ifr&amp;aring;n.&lt;/p&gt;
    &lt;table style="border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-right-style: none; border-collapse: collapse; border-top-style: none; margin-left: -1.23mm; margin-right: auto; table-layout: fixed; width: 107.48mm;"&gt;
      &lt;colgroup&gt;&lt;col width="203"/&gt;&lt;col width="203"/&gt;&lt;/colgroup&gt;
      &lt;tbody&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="UnderskriftDatum" style="background-color: #ffffff; margin-top: 4.23mm;"&gt;Stockholm den 21 september 2007&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter" style="background-color: #ffffff;"&gt;Josefin Brink (v)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter" style="background-color: #ffffff;"&gt;Torbj&amp;ouml;rn Bj&amp;ouml;rlund (v)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter" style="background-color: #ffffff;"&gt;Kalle Larsson (v)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter" style="background-color: #ffffff;"&gt;LiseLotte Olsson (v)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
      &lt;/tbody&gt;
    &lt;/table&gt;
</html>
</dokument>
<dokforslag>
<forslag>
<nummer>1</nummer>
<beteckning>1</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att regeringen bör presentera en ekonomisk konsekvensanalys avseende de omfattande förändringarna i arbetslöshetsförsäkringen.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2007/08:AU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>2</nummer>
<beteckning>2</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att initiera en tvåårig satsning på arbetsmarknadsutbildning upp till tolv månader på gymnasienivå för alla långtidsarbetslösa ungdomar mellan 20 och 24 år som endast har förgymnasial utbildning.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2007/08:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>3</nummer>
<beteckning>3</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om det kommunala uppföljningsansvaret avseende personer mellan 16 och 20 år som inte slutfört sin gymnasieutbildning.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2007/08:AU2</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>4</nummer>
<beteckning>4</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att slopa åldersgränsen för pendlingsresor.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2007/08:AU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>5</nummer>
<beteckning>5</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att AMS bör få i uppdrag att utnyttja reguljär utbildning på högskolenivå för vissa arbetssökande.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2007/08:AU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>6</nummer>
<beteckning>6</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att lagen om anställningsskydd bör ändras avseende tiden i allmän visstidsanställning, maxtid för visstidsanställningar oavsett form, provanställningar, säsongsanställningar och företrädesrätt till återanställning.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag,  Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2008/09:AU7</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>7</nummer>
<beteckning>7</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att allmänna visstidsanställningar bör ha 5 % högre arbetsgivaravgift än tillsvidareanställningar och övriga anställningsformer.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2007/08:SfU4</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>8</nummer>
<beteckning>8</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att lika villkor ska gälla oavsett ålder och föräldraskap i arbetslöshetsförsäkringen.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2007/08:AU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>9</nummer>
<beteckning>9</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att slopa kvalifikationskravet för medlemskap i arbetslöshetskassa enligt 34 § lagen (1997:239) om arbetslöshetskassor.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2007/08:AU6</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>10</nummer>
<beteckning>10</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att arbetsvillkoret och det alternativa arbetsvillkoret i lagen om arbetslöshetsförsäkring återställs till 70 timmars arbete i månaden i minst sex månader under en tolvmånadersperiod respektive 450 timmars arbete under en sammanhängande period av sex månader, med minst 45 timmars arbete varje månad.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2007/08:AU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>11</nummer>
<beteckning>11</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att studerandevillkoret i lagen om arbetslöshetsförsäkring ska återinföras.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2007/08:AU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
</dokforslag>
<dokaktivitet>
<aktivitet>
<kod>INL</kod>
<namn>Inlämning</namn>
<datum>2007-10-04 00:00:00</datum>
<status>inträffat</status>
<ordning>13</ordning>
<process>hantering</process>
</aktivitet>
<aktivitet>
<kod>NUM</kod>
<namn>Numrering</namn>
<datum>2007-10-08 00:00:00</datum>
<status>inträffat</status>
<ordning>7</ordning>
<process>hantering</process>
</aktivitet>
<aktivitet>
<kod>B</kod>
<namn>Bordläggning</namn>
<datum>2007-10-16 00:00:00</datum>
<status>inträffat</status>
<ordning>1</ordning>
<process>hanvisning</process>
</aktivitet>
<aktivitet>
<kod>HÄN</kod>
<namn>Hänvisning</namn>
<datum>2007-10-16 00:00:00</datum>
<status>inträffat</status>
<ordning>2</ordning>
<process>hanvisning</process>
</aktivitet>
</dokaktivitet>
<dokintressent>
<intressent>
<intressent_id>0116603319117</intressent_id>
<namn>Josefin Brink</namn>
<partibet>V</partibet>
<ordning>1</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>037508021018</intressent_id>
<namn>Torbjörn Björlund</namn>
<partibet>V</partibet>
<ordning>2</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0449003924218</intressent_id>
<namn>Kalle Larsson</namn>
<partibet>V</partibet>
<ordning>3</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0835507837915</intressent_id>
<namn>LiseLotte Olsson</namn>
<partibet>V</partibet>
<ordning>4</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
</dokintressent>
<dokuppgift>
<uppgift>
<kod>motkat</kod>
<namn>Motionskategori</namn>
<text>Fristående motion</text>
<dok_id></dok_id>
<systemdatum>2014-11-22 11:04:59</systemdatum>
</uppgift>
<uppgift>
<kod>statustext</kod>
<namn>statustext</namn>
<text>Ärendet är avslutat</text>
<dok_id>GV02A347</dok_id>
<systemdatum>2017-10-19 16:26:58</systemdatum>
</uppgift>
<uppgift>
<kod>tilldelat</kod>
<namn>Tilldelat</namn>
<text>Arbetsmarknadsutskottet</text>
<dok_id></dok_id>
<systemdatum>2014-11-22 11:04:59</systemdatum>
</uppgift>
</dokuppgift>
<dokbilaga>
<bilaga>
<dok_id>GV02A347</dok_id>
<subtitel>av Josefin Brink m.fl. (v)</subtitel>
<filnamn>mot_200708_a_347.docx</filnamn>
<filstorlek>71097</filstorlek>
<filtyp>docx</filtyp>
<titel>Ungdomars arbetsmarknad</titel>
<fil_url>https://data.riksdagen.se/fil/7E80E280-CE64-42DA-80F1-6E66BE82AF10</fil_url>
</bilaga>
<bilaga>
<dok_id>GV02A347</dok_id>
<subtitel>av Josefin Brink m.fl. (v)</subtitel>
<filnamn>mot_200708_a_347.pdf</filnamn>
<filstorlek>357819</filstorlek>
<filtyp>pdf</filtyp>
<titel>Bilaga: mot_200708_a_347</titel>
<fil_url>https://data.riksdagen.se/fil/35F8A9C5-3766-42DD-A1E3-044798173B31</fil_url>
</bilaga>
</dokbilaga>
</dokumentstatus>