<dokumentstatus><dokument>
 <hangar_id>2232106</hangar_id>
 <dok_id>GV02A345</dok_id>
 <rm>2007/08</rm>
 <beteckning>A345</beteckning>
 <typ>mot</typ>
 <subtyp>Partimotion</subtyp>
 <doktyp>mot</doktyp>
 <typrubrik>Motion 2007/08:A345 av Lars Ohly m.fl. (v)</typrubrik>
 <dokumentnamn>Motion</dokumentnamn>
 <debattnamn>Motion</debattnamn>
 <tempbeteckning>v704</tempbeteckning>
 <organ>AU</organ>
 <mottagare></mottagare>
 <nummer>345</nummer>
 <slutnummer>0</slutnummer>
 <datum>2007-10-03 00:00:00</datum>
 <systemdatum>2007-11-05 12:31:18</systemdatum>
 <publicerad>2007-10-04 14:02:44</publicerad>
 <titel>Arbetslöshetsförsäkringens roll och utveckling</titel>
 <subtitel>av Lars Ohly m.fl. (v)</subtitel>
 <status>Ank T</status>
 <htmlformat></htmlformat>
 <relaterat_id></relaterat_id>
 <source></source>
 <sourceid>{5A18A070-7AC8-4271-A19A-EAE02453A3F5}</sourceid>
 <dokument_url_text>https://data.riksdagen.se/dokument/GV02A345/text</dokument_url_text>
 <dokument_url_html>https://data.riksdagen.se/dokument/GV02A345</dokument_url_html>
 <dokumentstatus_url_xml>https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/GV02A345</dokumentstatus_url_xml>
 <html>&lt;div class="sidhuvud_publikation"&gt;Motion till riksdagen&lt;/div&gt;
&lt;div class="sidhuvud_beteckning"&gt;2007/08:A345&lt;/div&gt;
&lt;div class="MotionarLista"&gt;av Lars Ohly m.fl. (v)&lt;/div&gt;
&lt;h1&gt;Arbetslöshetsförsäkringens roll och utveckling&lt;/h1&gt;
&lt;hr class="sidhuvud_linje"&gt;

&lt;!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Strict//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-strict.dtd"&gt;
&lt;html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" xml:lang="en-US" lang="en-US"&gt;
&lt;head&gt;
  &lt;meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8" /&gt;
  &lt;meta name="GENERATOR" content="upCast/5.4.8 (Java; I) [infinity-loop]" /&gt;
  &lt;meta http-equiv="GENERATOR" content="upCast/5.4.8 (Java; I) [infinity-loop]" /&gt;
  &lt;title&gt;v704&lt;/title&gt;
  &lt;meta name="Description" content="Arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringens roll och utveckling" /&gt;
  &lt;meta name="Author" content="ma0411aa" /&gt;
  &lt;meta name="Keywords" content="Motion2000 060907 1600 v4.55" /&gt;
  &lt;!--  Document Comment: MotRix v1.0: St&amp;ouml;der MSMQ, Code39, DistrXML, Checksum, GUID&amp;#10;MotRix v1.1: ut&amp;ouml;kat st&amp;ouml;d f&amp;ouml;r PK-/led- incheckning till URIX och test&amp;#10;MotRix v1.2: ny &amp;ouml;verf&amp;ouml;rdialog --&gt;
  &lt;!--  Operator: dockonvert --&gt;
  &lt;meta name="lastChanged" content="Mon, 05 Nov 2007 12:30:00 CET" /&gt;
  &lt;!--  Company : Riksdagen --&gt;
  &lt;link rel="STYLESHEET" type="text/css" href="MOT_200708_A_345.motion.visual.css" /&gt;
&lt;/head&gt;
&lt;body&gt;
    &lt;h1 class="RubrikSammanf" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;1&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc149987385" name="_Toc149987385"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc174934809" name="_Toc174934809"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc175037560" name="_Toc175037560"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc180303826" name="_Toc180303826"&gt;&lt;/a&gt;Sammanfattning&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Den borgerliga regeringen har sedan sitt tilltr&amp;auml;de verkst&amp;auml;llt strategiska och f&amp;ouml;r&amp;ouml;dande f&amp;ouml;rs&amp;auml;mringar f&amp;ouml;r l&amp;ouml;ntagarna genom att g&amp;ouml;ra arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen s&amp;auml;mre, dyrare och mer or&amp;auml;ttvis. F&amp;ouml;rs&amp;auml;mringarna har resulterat i att avgifterna f&amp;ouml;r medlemskap i fackf&amp;ouml;rening och a-kassa blir avsev&amp;auml;rt h&amp;ouml;gre, att arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringens legitimitet har urholkats, att alltfler arbetsl&amp;ouml;sa f&amp;aring;r leva under ov&amp;auml;rdiga ekonomiska villkor, samt att allt fler l&amp;ouml;ntagare har f&amp;aring;tt sin inkomsttrygghet urholkad. P&amp;aring; sikt inneb&amp;auml;r denna individuella inkomstotrygghet en kollektiv otrygghet eftersom de s&amp;auml;nkta ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;erna s&amp;auml;tter en press ned&amp;aring;t p&amp;aring; de l&amp;auml;gsta l&amp;ouml;nerna och &amp;ouml;kar behovet av privata till&amp;auml;ggsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringar.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;ljden av regeringens nedsk&amp;auml;rningar och avgiftsh&amp;ouml;jningar &amp;auml;r bland annat att 280&amp;nbsp;000 personer i augusti 2007 har l&amp;auml;mnat sin a-kassa sedan &amp;aring;rsskiftet. Med det f&amp;ouml;rest&amp;aring;ende obligatoriet fruktar vi att medlemstappet kan drabba facken i st&amp;auml;llet f&amp;ouml;r a-kassorna. En s&amp;aring;dan utveckling skulle vara f&amp;ouml;r&amp;ouml;dande f&amp;ouml;r den svenska kollektivavtalsmodellen vars grundf&amp;ouml;ruts&amp;auml;ttning &amp;auml;r den h&amp;ouml;ga fackliga anslutningsgraden.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Att regeringen f&amp;ouml;rs&amp;auml;mrar arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen m&amp;aring;ste ses i ett st&amp;ouml;rre sammanhang. Tillsammans med f&amp;ouml;rs&amp;auml;mringarna av arbetsr&amp;auml;tten, skattesubventionen f&amp;ouml;r hush&amp;aring;llstj&amp;auml;nster, s&amp;auml;nkningen av socialavgifter f&amp;ouml;r ungdomar, nedsk&amp;auml;rningarna p&amp;aring; arbetsmarknadspolitiken och vuxenutbildningen, &amp;auml;r det ett led i en politik som syftar till att stimulera framv&amp;auml;xten av en otrygg l&amp;aring;gl&amp;ouml;nearbetsmarknad dit framf&amp;ouml;r allt kvinnor, invandrade och unga i arbetaryrken ska vara h&amp;auml;nvisade. Det &amp;auml;r en cynisk och djupt or&amp;auml;ttf&amp;auml;rdig politik som vi avvisar.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;V&amp;auml;nsterpartiet har r&amp;ouml;stat emot samtliga f&amp;ouml;rs&amp;auml;mringar som beslutats i och med antagandet av proposition 2006/07:15 En arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring f&amp;ouml;r arbete och proposition 2006/07:89 Ytterligare f&amp;ouml;r&amp;auml;ndringar inom arbetsmarknadspolitiken m.m. samt budgetpropositionen f&amp;ouml;r 2007 och 2008.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;V&amp;auml;nsterpartiet avser att &amp;aring;terst&amp;auml;lla samtliga regelf&amp;ouml;r&amp;auml;ndringar och avgiftsh&amp;ouml;jningar som genomf&amp;ouml;rts av den borgerliga regeringen samt genomf&amp;ouml;ra f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttringar f&amp;ouml;r att &amp;aring;teruppr&amp;auml;tta legitimiteten f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. Den viktigaste &amp;aring;tg&amp;auml;rden &amp;auml;r d&amp;auml;rf&amp;ouml;r att satsa p&amp;aring; h&amp;ouml;jt tak och h&amp;ouml;jt grundbelopp i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen och aktivitetsst&amp;ouml;det. Bara genom kvalitetsf&amp;ouml;rb&amp;auml;ttringar kan vi f&amp;ouml;rsvara den solidariskt skattefinansierade arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen som i&amp;nbsp;dag &amp;auml;r p&amp;aring; v&amp;auml;g att urholkas.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; page-break-before: always; word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="RubrikInneh&amp;aring;llsf" style="background-color: #ffffff; margin-top: 0.0mm;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;2&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc116182489" name="_Toc116182489"&gt;&lt;/a&gt;Inneh&amp;aring;llsf&amp;ouml;rteckning&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;1&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Sammanfattning&amp;#9;&lt;a href="#_Toc180303826"&gt;1&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;3&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;F&amp;ouml;rslag till riksdagsbeslut&amp;#9;&lt;a href="#_Toc180303827"&gt;4&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;4&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringens roll&amp;#9;&lt;a href="#_Toc180303828"&gt;5&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;5&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;S&amp;auml;tt kvaliteten i centrum&amp;#9;&lt;a href="#_Toc180303829"&gt;6&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;6&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Inl&amp;aring;sning eller r&amp;ouml;rlighet&amp;#9;&lt;a href="#_Toc180303830"&gt;8&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;7&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Regeringen f&amp;ouml;rs&amp;auml;mrar arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen&amp;#9;&lt;a href="#_Toc180303831"&gt;9&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;2" style="background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;7.1&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;S&amp;auml;nkta ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;er&amp;#9;&lt;a href="#_Toc180303832"&gt;9&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;2" style="background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;7.2&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;F&amp;ouml;rs&amp;auml;mrad arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring skapar l&amp;aring;gl&amp;ouml;nejobb&amp;#9;&lt;a href="#_Toc180303833"&gt;10&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;2" style="background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;7.3&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;F&amp;ouml;reslagna f&amp;ouml;rs&amp;auml;mringar i budgetpropositionen f&amp;ouml;r 2008&amp;#9;&lt;a href="#_Toc180303834"&gt;11&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;8&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringens f&amp;ouml;rst&amp;auml;rkning f&amp;ouml;r trov&amp;auml;rdighet&amp;#9;&lt;a href="#_Toc180303835"&gt;13&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;2" style="background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;8.1&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;H&amp;ouml;jt tak och golv i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring och aktivitetsst&amp;ouml;d&amp;#9;&lt;a href="#_Toc180303836"&gt;14&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;2" style="background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;8.2&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Indexering, ers&amp;auml;ttningsperiod och niv&amp;aring;h&amp;ouml;jning&amp;#9;&lt;a href="#_Toc180303837"&gt;15&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;9&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Lagen om arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring&amp;#9;&lt;a href="#_Toc180303838"&gt;16&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;2" style="background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;9.1&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Arbetsvillkoret&amp;#9;&lt;a href="#_Toc180303839"&gt;16&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;2" style="background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;9.2&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Studerandevillkoret&amp;#9;&lt;a href="#_Toc180303840"&gt;17&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;2" style="background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;9.3&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Den &amp;ouml;verhoppningsbara tiden&amp;#9;&lt;a href="#_Toc180303841"&gt;18&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;2" style="background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;9.4&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Normalarbetstidens ber&amp;auml;kning&amp;#9;&lt;a href="#_Toc180303842"&gt;19&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;2" style="background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;9.5&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Likabehandling i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen&amp;#9;&lt;a href="#_Toc180303843"&gt;19&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;10&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Lagen om arbetsl&amp;ouml;shetskassor&amp;#9;&lt;a href="#_Toc180303844"&gt;20&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;2" style="background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;10.1&amp;#9;Avgifter till fackf&amp;ouml;rening och arbetsl&amp;ouml;shetskassa&amp;#9;&lt;a href="#_Toc180303845"&gt;20&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;2" style="background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;10.2&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Or&amp;auml;ttvisa avgiftsh&amp;ouml;jningar&amp;#9;&lt;a href="#_Toc180303846"&gt;22&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;2" style="background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;10.3&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Avskaffat utj&amp;auml;mningssystem&amp;#9;&lt;a href="#_Toc180303847"&gt;22&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;2" style="background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;10.4&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;&amp;Ouml;kad byr&amp;aring;krati med regeringens f&amp;ouml;rs&amp;auml;mringar&amp;#9;&lt;a href="#_Toc180303848"&gt;23&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;2" style="background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;10.5&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringens finansiering&amp;#9;&lt;a href="#_Toc180303849"&gt;24&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;2" style="background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;10.6&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Obligatoriskt medlemskap i arbetsl&amp;ouml;shetskassa&amp;#9;&lt;a href="#_Toc180303850"&gt;25&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;2" style="background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;10.7&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Slopa intr&amp;auml;deskravet till a-kassan&amp;#9;&lt;a href="#_Toc180303851"&gt;27&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;11&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Ytterligare f&amp;ouml;rs&amp;auml;mringar av arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen&amp;#9;&lt;a href="#_Toc180303852"&gt;27&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;2" style="background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;11.1&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;R&amp;auml;tten att begr&amp;auml;nsa sitt s&amp;ouml;kande i 100 dagar&amp;#9;&lt;a href="#_Toc180303853"&gt;27&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;2" style="background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;11.2&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Ers&amp;auml;ttningsperiodens l&amp;auml;ngd&amp;#9;&lt;a href="#_Toc180303854"&gt;28&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;2" style="background-color: #ffffff; line-height: 1.04em;"&gt;11.3&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Samordning med aktivitetsst&amp;ouml;d&amp;#9;&lt;a href="#_Toc180303855"&gt;29&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;2" style="background-color: #ffffff;"&gt;11.4&lt;span style="font-size: 12.0pt;"&gt;&amp;#9;&lt;/span&gt;Bisyssla&amp;#9;&lt;a href="#_Toc180303856"&gt;30&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="toc&amp;nbsp;3" style="background-color: #ffffff; page-break-before: always;"&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;a id="_Toc180303827" name="_Toc180303827"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="Hemstl_rubrik" style="background-color: #ffffff; margin-top: 0.0mm;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;3&amp;#9;&lt;/span&gt;F&amp;ouml;rslag till riksdagsbeslut&lt;/h1&gt;
    &lt;ol style="list-style-type: decimal; margin-left: 6.0mm;"&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om att grundbeloppet och den h&amp;ouml;gsta dagpenningen i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen och aktivitetsst&amp;ouml;det b&amp;ouml;r h&amp;ouml;jas.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om att regeringen b&amp;ouml;r utreda fr&amp;aring;gan om indexering av h&amp;ouml;gsta dagpenning.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om att beslut b&amp;ouml;r fattas under den kommande mandatperioden om att ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;n i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen b&amp;ouml;r vara densamma under hela ers&amp;auml;ttningsperioden om 300&amp;nbsp;dagar.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen beslutar att arbetsvillkoret och det alternativa arbetsvillkoret i lagen om arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring &amp;aring;terst&amp;auml;lls till 70 timmars arbete i m&amp;aring;naden i minst sex m&amp;aring;nader under en tolvm&amp;aring;nadersperiod respektive 450&amp;nbsp;timmars arbete under en sammanh&amp;auml;ngande period av sex m&amp;aring;nader, med minst 45 timmars arbete varje m&amp;aring;nad.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen beslutar att studerandevillkoret i lagen om arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring ska &amp;aring;terinf&amp;ouml;ras.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen beslutar att den &amp;ouml;verhoppningsbara tiden i lagen om arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring &amp;aring;terigen ska bli sju &amp;aring;r.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen beslutar att normalarbetstidens ber&amp;auml;kning &amp;aring;terst&amp;auml;lls och ber&amp;auml;knas under en ramtid av de senaste sex m&amp;aring;nadernas arbete.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen beslutar att lika villkor b&amp;ouml;r g&amp;auml;lla f&amp;ouml;r alla f&amp;ouml;rs&amp;auml;krade oavsett &amp;aring;lder och f&amp;ouml;r&amp;auml;ldraskap i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen beslutar att utj&amp;auml;mningssystemet mellan a-kassorna ska &amp;aring;terinf&amp;ouml;ras f&amp;ouml;r att garantera att sm&amp;aring; kassor eller kassor med m&amp;aring;nga arbetsl&amp;ouml;sa medlemmar inte tvingas h&amp;ouml;ja sina avgifter ytterligare.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om att regeringen b&amp;ouml;r kompensera a-kassorna f&amp;ouml;r de merkostnader som uppst&amp;aring;tt till f&amp;ouml;ljd av den &amp;ouml;kade administration som f&amp;ouml;rs&amp;auml;mringarna i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen har medf&amp;ouml;rt.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen tillk&amp;auml;nnager f&amp;ouml;r regeringen som sin mening vad som anf&amp;ouml;rs i motionen om att regeringen b&amp;ouml;r s&amp;auml;kerst&amp;auml;lla att samr&amp;aring;dsgruppen till Utredningen om obligatorisk arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring blir representativ och f&amp;aring;r vederb&amp;ouml;rligt inflytande.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen beslutar att det befintliga kvalifikationskravet f&amp;ouml;r medlemskap i arbetsl&amp;ouml;shetskassa enligt 34&amp;nbsp;&amp;sect; lagen (1997:239) om arbetsl&amp;ouml;shetskassor avskaffas.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen beslutar att &amp;aring;terinf&amp;ouml;ra m&amp;ouml;jligheten f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;sa att begr&amp;auml;nsa sitt s&amp;ouml;kande geografiskt och yrkesm&amp;auml;ssigt de f&amp;ouml;rsta 100 dagarna av en ers&amp;auml;ttningsperiod.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen beslutar att m&amp;ouml;jligheten till f&amp;ouml;rl&amp;auml;ngning av ers&amp;auml;ttningsperioder &amp;aring;terigen b&amp;ouml;r kunnas f&amp;ouml;rl&amp;auml;ngas fr&amp;aring;n 300 till 600 dagar.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen beslutar att antalet dagar med aktivitetsst&amp;ouml;d och dagar med arbetsl&amp;ouml;shetsers&amp;auml;ttning inte ska samordnas.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
      &lt;li&gt;
        &lt;p class="Hemstl_att,HemstPunkt,HemstPunktFlera,Hemst&amp;auml;llansPunkt,F&amp;ouml;rslagstext" style="background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Riksdagen beslutar att ett arbete f&amp;ouml;r att bli godk&amp;auml;nt som en bisyssla i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringens mening ska ha utf&amp;ouml;rts under minst sex m&amp;aring;nader f&amp;ouml;re arbetsl&amp;ouml;shetens intr&amp;auml;de vid sidan om heltidsarbete.&lt;/p&gt;
      &lt;/li&gt;
    &lt;/ol&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;4&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc180303828" name="_Toc180303828"&gt;&lt;/a&gt;F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringens roll&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;a id="_Toc84236439" name="_Toc84236439"&gt;&lt;/a&gt;I slutet av 1800-talet bildades arbetsl&amp;ouml;shetskassor av fackliga organisationer f&amp;ouml;r att skydda sina medlemmar vid arbetsl&amp;ouml;shet. Under 1930-talets massarbetsl&amp;ouml;shet blev arbetsl&amp;ouml;shetsers&amp;auml;ttningen en viktig del av arbetsmarknadspolitiken och riksdagen beslutade att ge statsbidrag till arbetsl&amp;ouml;shetskassorna. Den nya arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen som b&amp;ouml;rjade g&amp;auml;lla 1935 var en frivillig f&amp;ouml;rs&amp;auml;kring f&amp;ouml;r l&amp;ouml;ntagare och finansierades med statsbidrag, arbetsgivaravgifter och medlemsavgifter. F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen har alltid varit frivillig men trots det har antalet medlemmar &amp;ouml;kat stadigt. A-kassornas samorganisation skriver i rapporten ”Konsekvensanalys avseende f&amp;ouml;r&amp;auml;ndringar av a-kassornas finansiering och medlemsavgifterna” fr&amp;aring;n september 2007 att antalet medlemmar i a-kassorna har &amp;ouml;kat fr&amp;aring;n 75 procent av arbetskraften 1980 till 85 procent av arbetskraften 2006. Denna trend har dock brutits genom regeringens kraftiga f&amp;ouml;rs&amp;auml;mringar och avgiftsh&amp;ouml;jningar.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;I dag finns det 38 fackliga a-kassor med sammanlagt 3,5 miljoner medlemmar. Under &amp;aring;ren har en rad f&amp;ouml;r&amp;auml;ndringar genomf&amp;ouml;rts i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. Den borgerliga regeringens f&amp;ouml;rs&amp;auml;mringar under 2007 &amp;auml;r omfattande och inneb&amp;auml;r att man &amp;aring;terg&amp;aring;r till en i huvudsak avgiftsfinansierad, i st&amp;auml;llet f&amp;ouml;r skattefinansierad, arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring. F&amp;ouml;rs&amp;auml;mringarna inneb&amp;auml;r ocks&amp;aring; att man fr&amp;aring;ng&amp;aring;r inkomstbortfallsprincipen och ers&amp;auml;tter denna med grundtrygghet till f&amp;ouml;ljd av kraftigt s&amp;auml;nkta ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;er och &amp;ouml;kat behov av kompletterande f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringar. Det inneb&amp;auml;r en f&amp;ouml;rskjutning av ansvaret f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;shet bort fr&amp;aring;n samh&amp;auml;llet till den enskilda individen.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;De allra flesta m&amp;auml;nniskor &amp;auml;r beroende av l&amp;ouml;nearbete eller n&amp;aring;gon slags ers&amp;auml;ttning fr&amp;aring;n samh&amp;auml;llet f&amp;ouml;r att kunna &amp;ouml;verleva. D&amp;auml;rf&amp;ouml;r &amp;auml;r arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen avg&amp;ouml;rande f&amp;ouml;r villkoren i samh&amp;auml;llet, f&amp;ouml;r l&amp;ouml;ntagarna och f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;sa. Att f&amp;ouml;rl&amp;auml;gga ansvaret f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;shet p&amp;aring; individen genom att inf&amp;ouml;ra exkluderande villkor i f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen och &amp;ouml;ka avgiftsfinansiering &amp;auml;r en politik som ytterst handlar om att f&amp;ouml;rsvaga l&amp;ouml;ntagare genom att f&amp;ouml;rs&amp;auml;mra villkoren f&amp;ouml;r de arbetsl&amp;ouml;sa.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen &amp;auml;r en omst&amp;auml;llningsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring, en omst&amp;auml;llning mellan tv&amp;aring; arbeten. F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen ska ge ekonomisk trygghet under tiden man s&amp;ouml;ker eller utbildar sig f&amp;ouml;r ett nytt arbete. Under tiden man &amp;auml;r arbetsl&amp;ouml;s ska samh&amp;auml;llet st&amp;auml;lla upp med &amp;aring;tg&amp;auml;rder via arbetsf&amp;ouml;rmedlingen. Arbetsf&amp;ouml;rmedlingen ska fr&amp;auml;mst f&amp;ouml;rmedla lediga platser samt ge kompetensh&amp;ouml;jande st&amp;ouml;d till arbetss&amp;ouml;kande. Arbetsl&amp;ouml;sa ska vara aktiva fr&amp;aring;n f&amp;ouml;rsta dagen av arbetsl&amp;ouml;shet i sitt s&amp;ouml;kande. I f&amp;ouml;rsta hand ska man erbjudas arbete. Om det inte &amp;auml;r m&amp;ouml;jligt ska man erbjudas utbildning p&amp;aring; ett tidigt stadium av arbetsl&amp;ouml;sheten. Det &amp;auml;r arbets- och kompetenslinjen.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det &amp;auml;r V&amp;auml;nsterpartiets &amp;ouml;vertygelse att arbetsl&amp;ouml;sheten &amp;auml;r ett samh&amp;auml;llsproblem som kr&amp;auml;ver gemensamma l&amp;ouml;sningar. Arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen &amp;auml;r en gemensam samh&amp;auml;llelig f&amp;ouml;rs&amp;auml;kring mot att desperation uppst&amp;aring;r hos den som f&amp;ouml;rlorar arbetet s&amp;aring; att den enskildes otrygghet &amp;ouml;verg&amp;aring;r till l&amp;ouml;nedumpning och d&amp;auml;rmed en st&amp;auml;ndig, gemensam otrygghet. Det &amp;auml;r en del av den generella v&amp;auml;lf&amp;auml;rden och en grundf&amp;ouml;ruts&amp;auml;ttning f&amp;ouml;r en v&amp;auml;lfungerande arbetsmarknad. D&amp;auml;rf&amp;ouml;r ska arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen vara solidariskt skattefinansierad och garantera de allra flesta l&amp;ouml;ntagare inkomstrelaterad ers&amp;auml;ttning vid arbetsl&amp;ouml;shet. F&amp;ouml;r att v&amp;auml;rna om arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen som en facklig fr&amp;aring;ga ska den administreras av de fackliga a-kassorna och inte bli en socialf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring som administreras av F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Den borgerliga regeringen h&amp;auml;vdar att ”det ska l&amp;ouml;na sig att arbeta” och utg&amp;aring;r d&amp;auml;rmed ifr&amp;aring;n att det l&amp;ouml;nar sig att vara arbetsl&amp;ouml;s. Det visar p&amp;aring; en stor okunskap och/eller ignorans inf&amp;ouml;r vanliga m&amp;auml;nniskors livsvillkor. Att vara arbetsl&amp;ouml;s inneb&amp;auml;r en enorm ekonomisk stress, minskat sj&amp;auml;lvf&amp;ouml;rtroende och i v&amp;auml;rsta fall social isolering. Att regeringen har gjort det &amp;auml;nnu mer stigmatiserat att vara arbetsl&amp;ouml;s och f&amp;ouml;rl&amp;auml;gger ansvaret f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;sheten p&amp;aring; individen &amp;auml;r om&amp;auml;nskligt och ov&amp;auml;rdigt.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det stora problemet &amp;auml;r varken arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen, l&amp;ouml;ntagarna eller de arbetsl&amp;ouml;sa, utan bristen p&amp;aring; arbetstillf&amp;auml;llen. Den svenska arbetsl&amp;ouml;sheten &amp;auml;r l&amp;aring;g i j&amp;auml;mf&amp;ouml;relse med andra EU-l&amp;auml;nder, men alldeles f&amp;ouml;r h&amp;ouml;g f&amp;ouml;r att det ska betraktas som n&amp;aring;got annat &amp;auml;n det st&amp;ouml;rsta samh&amp;auml;llsproblemet i&amp;nbsp;dag. Trots de stora behoven i samh&amp;auml;llet erbjuds inte arbetstillf&amp;auml;llen i tillr&amp;auml;cklig omfattning, och det utf&amp;ouml;rda arbetet &amp;auml;r mycket oj&amp;auml;mlikt f&amp;ouml;rdelat. Det &amp;auml;r dock inte arbetsmarknadspolitikens, utan den ekonomiska politikens uppgift att l&amp;ouml;sa problemet med arbetsl&amp;ouml;sheten. V&amp;auml;nsterpartiet verkar f&amp;ouml;r att full syssels&amp;auml;ttning ska bli det &amp;ouml;vergripande m&amp;aring;let f&amp;ouml;r den ekonomiska politiken. Men n&amp;auml;r m&amp;auml;nniskor &amp;auml;nd&amp;aring; drabbas av arbetsl&amp;ouml;shet ska det finnas en v&amp;auml;l fungerande arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring och en aktiv arbetsmarknadspolitik som erbjuder utbildning och st&amp;ouml;d till arbetss&amp;ouml;kande.&lt;a id="_Toc84236440" name="_Toc84236440"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc116182491" name="_Toc116182491"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;5&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc149987388" name="_Toc149987388"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc174934812" name="_Toc174934812"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc175037563" name="_Toc175037563"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc180303829" name="_Toc180303829"&gt;&lt;/a&gt;S&amp;auml;tt kvaliteten i centrum&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regeringens politik fokuserar helt p&amp;aring; s&amp;aring; kallad s&amp;ouml;kintensitet – allts&amp;aring; kvantiteten jobbans&amp;ouml;kningar som den enskilde producerar. Den underliggande tanken med denna ensidiga fokusering – som dock s&amp;auml;llan redovisas &amp;ouml;ppet – &amp;auml;r att det egentligen finns jobb till alla arbetsl&amp;ouml;sa, problemet &amp;auml;r att de &amp;auml;r f&amp;ouml;r d&amp;aring;liga p&amp;aring; att s&amp;ouml;ka jobb. Det leder vidare till slutsatsen att de arbetsl&amp;ouml;sa ska pressas att s&amp;ouml;ka fler jobb om de f&amp;aring;r ”st&amp;ouml;rre incitament”, allts&amp;aring; s&amp;auml;mre villkor, t.ex. i form av s&amp;auml;mre arbetsl&amp;ouml;shetsers&amp;auml;ttning. Detta &amp;auml;r ett villosp&amp;aring;r som bortser fr&amp;aring;n arbetsmarknadens faktiska funktionss&amp;auml;tt.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;LO har med hj&amp;auml;lp av arbetskraftsunders&amp;ouml;kningarna (AKU) visat en bild av arbetsmarknaden som ett slags k&amp;ouml;, vilket ger en mer realistisk bild av den faktiska s&amp;ouml;kprocessen Andersson, D.; &lt;span style="font-style: italic;"&gt;Vem ansvarar f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;sheten&lt;/span&gt; (LO 2005). Varje m&amp;aring;nad under 2003 fanns i snitt 44&amp;nbsp;000 jobb att s&amp;ouml;ka. Man kan dela upp dem som s&amp;ouml;kte dessa jobb i tre grupper. F&amp;ouml;rst de som hade jobb men s&amp;ouml;kte andra. Dessa &amp;auml;r de som &amp;auml;r mest attraktiva f&amp;ouml;r arbetsgivarna. De utgjorde 5,2&amp;nbsp;s&amp;ouml;kande per ledigt arbetstillf&amp;auml;lle. I andra ledet de &amp;ouml;ppet arbetsl&amp;ouml;sa som utgjorde 4,9&amp;nbsp;s&amp;ouml;kande per ledigt arbetstillf&amp;auml;lle. I tredje ledet exempelvis studerande som st&amp;aring;r utanf&amp;ouml;r arbetsmarknaden men vill ha jobb om fler blir lediga. I snitt fanns allts&amp;aring; 13&amp;nbsp;arbetss&amp;ouml;kande per ledigt arbetstillf&amp;auml;lle varje m&amp;aring;nad. Bakom den k&amp;ouml;n kommer de som varit sjuka mer &amp;auml;n 90 dagar. Antar man att en &amp;ouml;kad s&amp;ouml;kaktivitet g&amp;ouml;r att alla arbetss&amp;ouml;kande s&amp;ouml;ker tio jobb per m&amp;aring;nad kommer varje arbetsgivare att f&amp;aring; 130 ans&amp;ouml;kningar per jobb. Arbetsgivarna kommer att f&amp;aring; &amp;ouml;ver 5 miljoner ans&amp;ouml;kningshandlingar.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det &amp;auml;r inget som varje enskild arbetsgivare med vakanser &amp;auml;r intresserad av. Som LO konstaterar vidare: ”Det elaka i denna process &amp;auml;r att ju b&amp;auml;ttre de attraktiva arbetss&amp;ouml;kande &amp;auml;r p&amp;aring; att s&amp;ouml;ka arbete, desto mer minskar sannolikheten f&amp;ouml;r dem som har liten eller medelstor m&amp;ouml;jlighet att f&amp;aring; arbete”.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vad det handlar om i f&amp;ouml;rsta hand om man vill g&amp;ouml;ra n&amp;aring;got &amp;aring;t arbetsl&amp;ouml;sheten &amp;auml;r att skapa fler arbetstillf&amp;auml;llen. Arbetsl&amp;ouml;shet &amp;auml;r &lt;span style="font-style: italic;"&gt;inte&lt;/span&gt; en individuell fr&amp;aring;ga, utan en fr&amp;aring;ga om politiska och ekonomiska prioriteringar och v&amp;auml;gval. Redan av detta sk&amp;auml;l &amp;auml;r det felt&amp;auml;nkt att g&amp;ouml;ra en stark koppling mellan arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen, arbetsutbudet och arbetsl&amp;ouml;sheten – s&amp;aring;vida man inte har f&amp;ouml;r avsikt att skapa st&amp;ouml;rre otrygghet p&amp;aring; arbetsmarknaden.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi vill till skillnad fr&amp;aring;n regeringen &amp;ouml;ka kvaliteten i s&amp;ouml;kprocessen och m&amp;ouml;jligheten att &amp;ouml;ver huvud taget f&amp;aring; ett tryggt arbete med l&amp;ouml;n som g&amp;aring;r att leva p&amp;aring;. Arbetsf&amp;ouml;rmedlingens fr&amp;auml;msta uppgift &amp;auml;r platsf&amp;ouml;rmedling – finns det fler lediga platser blir anvisningarna naturligtvis fler. H&amp;auml;r kan det finnas olika f&amp;ouml;ruts&amp;auml;ttningar bl.a. beroende p&amp;aring; konjunkturl&amp;auml;ge, strukturomvandling och regional tillv&amp;auml;xt. Ans&amp;ouml;kningar om arbete kan ocks&amp;aring; tas emot olika beroende p&amp;aring; arbetsgivares inst&amp;auml;llning till olika grupper, det kan g&amp;auml;lla unga eller &amp;auml;ldre, invandrade, kvinnor i fertil &amp;aring;lder m.fl.&lt;span style="font-weight: bold;"&gt; &lt;/span&gt;Det &amp;auml;r viktigt att hanteringen av arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen &amp;auml;r korrekt och r&amp;auml;ttss&amp;auml;ker, men det &amp;auml;r &amp;auml;nd&amp;aring; inte denna hantering som avg&amp;ouml;r l&amp;auml;get p&amp;aring; arbetsmarknaden.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;P&amp;aring; olika omr&amp;aring;den kan vi konstatera bristande kvalitet i hanteringen av f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringens best&amp;auml;mmelser vilket i sin tur &amp;auml;r en spegling av bristande kvalitet i s&amp;ouml;kprocessen. Att alltfler arbetsl&amp;ouml;sa ska sl&amp;auml;nga i v&amp;auml;g fler ans&amp;ouml;kningar f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttrar inte arbetsmarknadens funktionss&amp;auml;tt. Den viktigaste kontrollfunktionen i f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen &amp;auml;r att anvisa lediga jobb som faktiskt &amp;auml;r l&amp;auml;mpliga f&amp;ouml;r den arbetss&amp;ouml;kande och inte krav p&amp;aring; viss m&amp;auml;ngd s&amp;ouml;kta jobb.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;ruts&amp;auml;ttningarna f&amp;ouml;r matchning har f&amp;ouml;rs&amp;auml;mrats avsev&amp;auml;rt i och med att regeringen avskaffat m&amp;ouml;jligheten att begr&amp;auml;nsa sitt s&amp;ouml;kande yrkesm&amp;auml;ssigt och geografiskt de f&amp;ouml;rsta hundra dagarna av arbetsl&amp;ouml;shet. Dessutom har regeringen avskaffat skyldigheten f&amp;ouml;r arbetsgivare att anm&amp;auml;la lediga arbetstillf&amp;auml;llen till den offentliga arbetsf&amp;ouml;rmedlingen.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Men den ensidiga fokuseringen p&amp;aring; s&amp;ouml;kintensitet leder ocks&amp;aring; till att arbetsgivare f&amp;aring;r sv&amp;aring;rare att hantera de inkomna ans&amp;ouml;kningarna och att anst&amp;auml;lla r&amp;auml;tt person. Lediga jobb kommer ocks&amp;aring; att i framtiden g&amp;aring; f&amp;ouml;rmedlingen f&amp;ouml;rbi, eftersom arbetsgivarna vill undvika st&amp;ouml;rtfloder av ointressanta ans&amp;ouml;kningar. Kraven p&amp;aring; h&amp;ouml;g s&amp;ouml;kaktivitet utan seri&amp;ouml;s matchning &amp;auml;r ocks&amp;aring; demoraliserande f&amp;ouml;r de arbetss&amp;ouml;kande. Personer som f&amp;aring;r fler avslag f&amp;aring;r inte &amp;ouml;kad motivation i sitt arbetss&amp;ouml;kande. Det &amp;auml;r viktigt att s&amp;ouml;kprocessen g&amp;aring;r ut p&amp;aring; att s&amp;ouml;ka r&amp;auml;tt jobb, p&amp;aring; r&amp;auml;tt s&amp;auml;tt och i r&amp;auml;tt tid. H&amp;auml;r kan arbetsf&amp;ouml;rmedlingens personal inneb&amp;auml;ra ett viktigt st&amp;ouml;d om de f&amp;aring;r r&amp;auml;tt uppdrag med tillr&amp;auml;ckliga resurser. Personalen ska ha en dialog med den arbetss&amp;ouml;kande. Den individuella handlingsplanen &amp;auml;r h&amp;auml;r ett viktigt instrument. Den arbetss&amp;ouml;kandes egna m&amp;aring;l &amp;auml;r centralt liksom hur dessa m&amp;aring;l ska uppn&amp;aring;s. Planen ska vara individuell f&amp;ouml;r att vara aktiv.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;N&amp;auml;r det g&amp;auml;ller personer med l&amp;aring;g s&amp;ouml;kaktivitet &amp;auml;r det viktigt att &amp;ouml;ka kunskapen om dessa grupper och orsaken till deras beteende. Det &amp;auml;r viktigt med motivations- och proaktiva &amp;aring;tg&amp;auml;rder. Det kan inte vara ett m&amp;aring;l i sig att fler ska avst&amp;auml;ngas fr&amp;aring;n a-kassan. Tv&amp;auml;rtom b&amp;ouml;r m&amp;aring;let vara att f&amp;auml;rre ska bli utf&amp;ouml;rs&amp;auml;krade genom en aktiv s&amp;ouml;kprocess med h&amp;ouml;g kvalitet.&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;6&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc180303830" name="_Toc180303830"&gt;&lt;/a&gt;Inl&amp;aring;sning eller r&amp;ouml;rlighet&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;a id="_Toc149987392" name="_Toc149987392"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc174934815" name="_Toc174934815"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc175037566" name="_Toc175037566"&gt;&lt;/a&gt;Arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen m&amp;ouml;jligg&amp;ouml;r strukturomvandling p&amp;aring; arbetsmarknaden. S&amp;aring; l&amp;auml;nge arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen har fungerat har den fackliga r&amp;ouml;relsen inte varit inriktad p&amp;aring; att ”r&amp;auml;dda jobben” utan i st&amp;auml;llet varit mer positiv till strukturomvandling i ekonomin. Med en v&amp;auml;l fungerande arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring k&amp;auml;nner sig fler trygga att byta jobb oftare eller g&amp;aring; fr&amp;aring;n jobb till utbildning. R&amp;ouml;rligheten p&amp;aring; arbetsmarknaden och det livsl&amp;aring;nga l&amp;auml;randet &amp;auml;r en viktig del av den framtida arbetsmarknaden. I motsats till h&amp;ouml;gern som vill skapa fler l&amp;aring;gl&amp;ouml;nejobb med otrygga arbetsvillkor, vill vi stimulera fler h&amp;ouml;gproduktiva jobb d&amp;auml;r m&amp;auml;nniskor kan utvecklas och k&amp;auml;nna v&amp;auml;rdighet i sitt arbete. Det f&amp;ouml;ruts&amp;auml;tter fler utbildningsm&amp;ouml;jligheter och trygga m&amp;auml;nniskor som har m&amp;ouml;jlighet att f&amp;ouml;r&amp;auml;ndra sin livssituation. En generell och gener&amp;ouml;s arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring som garanterar alla l&amp;ouml;ntagare trygghet vid arbetsl&amp;ouml;shet &amp;auml;r av avg&amp;ouml;rande betydelse f&amp;ouml;r ett modernt arbetsliv med stor r&amp;ouml;rlighet och v&amp;auml;rdighet.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;En v&amp;auml;l fungerande arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring &amp;auml;r ocks&amp;aring; viktigt f&amp;ouml;r att motverka inl&amp;aring;sning i arbetslivet. Alltf&amp;ouml;r m&amp;aring;nga m&amp;auml;nniskor vantrivs med sitt yrke och sin arbetsplats. R&amp;auml;dslan f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;shet g&amp;ouml;r dock att m&amp;aring;nga inte v&amp;aring;gar s&amp;auml;ga upp sig, ett fenomen som kallas f&amp;ouml;r inl&amp;aring;sning.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;En studie fr&amp;aring;n &amp;aring;r 2000 av forskaren Margareta Dallner p&amp;aring; Arbetslivsinstitutet visar att problemet med s&amp;aring; kallad inl&amp;aring;sning &amp;auml;r omfattande i arbetslivet. Dallner har intervjuat 3&amp;nbsp;500 personer varav h&amp;auml;lften var fast anst&amp;auml;llda och &amp;ouml;vriga visstidsanst&amp;auml;llda. Resultatet visar att var tredje fast anst&amp;auml;lld inte trivs med sitt yrke eller sin arbetsplats och att 20 procent av de fast anst&amp;auml;llda upplevde att de hade b&amp;aring;de fel yrke och fel arbetsplats. Detta &amp;auml;r enligt rapporten en dubbelinl&amp;aring;sning. Endast 67 procent av de fast anst&amp;auml;llda var n&amp;ouml;jda med sitt yrke och sin arbetsplats. Bland de visstidsanst&amp;auml;llda upplevde 40 procent att de hade fel yrke och arbetsplats och endast 38 procent upplevde att de hade r&amp;auml;tt yrke och arbetsplats. Studien visar att inl&amp;aring;sning kan leda till s&amp;auml;mre h&amp;auml;lsa s&amp;aring;som magbesv&amp;auml;r, olust, tr&amp;ouml;tthet och h&amp;aring;gl&amp;ouml;shet. Dubbelinl&amp;aring;sning &amp;auml;r f&amp;ouml;renad med brist p&amp;aring; kontroll, brist p&amp;aring; utvecklingsm&amp;ouml;jligheter, d&amp;aring;lig arbetsmilj&amp;ouml; och bristande st&amp;ouml;d fr&amp;aring;n chefer och arbetskamrater.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Grundorsaken till inl&amp;aring;sning &amp;auml;r r&amp;auml;dslan f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;shet. F&amp;ouml;r att fler m&amp;auml;nniskor ska v&amp;aring;ga ta steget och komma till sin r&amp;auml;tt i arbetslivet &amp;auml;r f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttrade ekonomiska villkor f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;sa, full syssels&amp;auml;ttning som &amp;ouml;verordnat m&amp;aring;l i finanspolitiken, en utbyggnad av den offentliga sektorn och b&amp;auml;ttre ekonomiska villkor f&amp;ouml;r studenter helt avg&amp;ouml;rande. Att &amp;ouml;ka r&amp;ouml;rligheten i arbetslivet och f&amp;ouml;rhindra inl&amp;aring;sning &amp;auml;r h&amp;auml;lsobefr&amp;auml;mjande men ocks&amp;aring; av stor betydelse f&amp;ouml;r Sveriges ekonomiska utveckling.&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;7&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc180303831" name="_Toc180303831"&gt;&lt;/a&gt;Regeringen f&amp;ouml;rs&amp;auml;mrar arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regeringen ber&amp;auml;knar att de kraftiga nedsk&amp;auml;rningarna i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen ska medf&amp;ouml;ra en besparing p&amp;aring; anslaget 22:2 Bidrag till arbetsl&amp;ouml;shetsers&amp;auml;ttning och aktivitetsst&amp;ouml;d p&amp;aring; utgiftsomr&amp;aring;de 13 i statens budget med sammanlagt 9, 7 miljarder kronor 2007 och 12,6 miljarder kronor 2008 j&amp;auml;mf&amp;ouml;rt med 2006 (Budgetproposition f&amp;ouml;r 2007 utgiftsomr&amp;aring;de 13 s. 88). Besparingarna f&amp;ouml;ljer av regelf&amp;ouml;r&amp;auml;ndringar, s&amp;auml;nkta ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;er, besparingar p&amp;aring; aktivitetsst&amp;ouml;det till f&amp;ouml;ljd av nedsk&amp;auml;rningar p&amp;aring; arbetsmarknadspolitiska program etc.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;V&amp;auml;nsterpartiet har r&amp;ouml;stat emot samtliga f&amp;ouml;rs&amp;auml;mringar som beslutats i och med antagandet av proposition 2006/07:15 En arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring f&amp;ouml;r arbete och proposition 2006/07:89 Ytterligare f&amp;ouml;r&amp;auml;ndringar inom arbetsmarknadspolitiken m.m. samt proposition 2006/07:118 En jobbgaranti f&amp;ouml;r ungdomar.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;7.1&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc180303832" name="_Toc180303832"&gt;&lt;/a&gt;S&amp;auml;nkta ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;er&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regeringen har s&amp;auml;nkt h&amp;ouml;gsta dagpenning i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen till 680&amp;nbsp;kr per dag eller 14&amp;nbsp;960 kronor per m&amp;aring;nad. Det motsvarar 80 procent av en l&amp;ouml;n p&amp;aring; 18&amp;nbsp;700 kr per m&amp;aring;nad. Arbetsl&amp;ouml;sa som har h&amp;ouml;gre inkomster &amp;auml;n detta &amp;auml;r underf&amp;ouml;rs&amp;auml;krade. Vidare har regeringen s&amp;auml;nkt ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;erna i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. Mellan dag 1 och 200 &amp;auml;r ers&amp;auml;ttningen 80 procent och mellan dag 201 och 300 &amp;auml;r ers&amp;auml;ttningen numera 70&amp;nbsp;procent. Regeringen har ocks&amp;aring; beslutat att arbetsl&amp;ouml;shetsers&amp;auml;ttning ska utg&amp;aring; under maximalt 300 ers&amp;auml;ttningsdagar. D&amp;auml;refter ska arbetsl&amp;ouml;sa medverka i den s&amp;aring; kallade jobb- och utvecklingsgarantin. Efter dag 301 ska endast en 65-procentig ers&amp;auml;ttning betalas ut. De s&amp;auml;nkta ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;erna &amp;auml;r ett slags bestraffning av l&amp;aring;ngtidsarbetsl&amp;ouml;sa som redan &amp;auml;r en av de mest utsatta grupperna p&amp;aring; arbetsmarknaden.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 6.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;ljden av regeringens f&amp;ouml;rs&amp;auml;mringar &amp;auml;r att arbetsl&amp;ouml;sa har f&amp;aring;tt en v&amp;auml;sentligt f&amp;ouml;rs&amp;auml;mrad levnadsstandard. Genomsnittsl&amp;ouml;nen f&amp;ouml;r LO-kvinnor uppg&amp;aring;r till 18&amp;nbsp;540 kr per m&amp;aring;nad f&amp;ouml;re skatt &amp;aring;r 2007. LO-kvinnor med genomsnittsl&amp;ouml;n f&amp;ouml;rlorar inte p&amp;aring; det s&amp;auml;nkta ers&amp;auml;ttningstaket de f&amp;ouml;rsta hundra dagarna, men f&amp;ouml;rlorar d&amp;auml;remot som en konsekvens av den s&amp;auml;nkta ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;n till 70&amp;nbsp;procent 1&amp;nbsp;850 kr per m&amp;aring;nad j&amp;auml;mf&amp;ouml;rt med 2006 &amp;aring;rs regler. Vidare f&amp;ouml;rlorar hon 2&amp;nbsp;800 kr per m&amp;aring;nad efter 300 dagars arbetsl&amp;ouml;shet, j&amp;auml;mf&amp;ouml;rt med 2006 &amp;aring;rs regler. Efter 1,5 &amp;aring;rs arbetsl&amp;ouml;shet (400 ers&amp;auml;ttningsdagar) f&amp;ouml;rlorar hon totalt 21&amp;nbsp;075 kr j&amp;auml;mf&amp;ouml;rt med 2006 &amp;aring;rs regler. (Riksdagens utredningstj&amp;auml;nst dnr 2007:1532).&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 6.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Genomsnittsl&amp;ouml;nen f&amp;ouml;r LO-m&amp;auml;n uppg&amp;aring;r till 21&amp;nbsp;424 kr per m&amp;aring;nad f&amp;ouml;re skatt &amp;aring;r 2007. Den manliga LO-medlemmen med genomsnittsl&amp;ouml;n f&amp;ouml;rlorar 4&amp;nbsp;750 kr de f&amp;ouml;rsta 95 ers&amp;auml;ttningsdagarna som en f&amp;ouml;ljd av det s&amp;auml;nkta ers&amp;auml;ttningstaket. Han f&amp;ouml;rlorar inte p&amp;aring; s&amp;auml;nkt ers&amp;auml;ttningstak till 70 procent, men d&amp;auml;remot p&amp;aring; s&amp;auml;nkningen till 65 procent. Om han &amp;auml;r arbetsl&amp;ouml;s 1,5 &amp;aring;r (400 ers&amp;auml;ttningsdagar) f&amp;ouml;rlorar han totalt 9&amp;nbsp;440 kr j&amp;auml;mf&amp;ouml;rt med 2006 &amp;aring;rs regler.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 6.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;M&amp;auml;n och kvinnor med genomsnittsl&amp;ouml;n inom TCO och Saco f&amp;ouml;rlorar totalt 5&amp;nbsp;000 kr p&amp;aring; det s&amp;auml;nkta ers&amp;auml;ttningstaket de f&amp;ouml;rsta hundra dagarna och d&amp;auml;refter f&amp;ouml;rlorar TCO-kvinnor men inte TCO-m&amp;auml;n, Sacokvinnor och -m&amp;auml;n, p&amp;aring; de s&amp;auml;nkta ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;erna.&lt;span style="font-weight: bold;"&gt; &lt;/span&gt;(Riksdagens utredningstj&amp;auml;nst dnr 2007:1532).&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;7.2&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc149987393" name="_Toc149987393"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc174934817" name="_Toc174934817"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc175037567" name="_Toc175037567"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc180303833" name="_Toc180303833"&gt;&lt;/a&gt;F&amp;ouml;rs&amp;auml;mrad arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring skapar l&amp;aring;gl&amp;ouml;nejobb&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det finns ett starkt samband mellan ers&amp;auml;ttningar fr&amp;aring;n arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen och de l&amp;auml;gsta l&amp;ouml;nerna p&amp;aring; arbetsmarknaden. Det &amp;auml;r d&amp;auml;rf&amp;ouml;r regeringen har valt att finansiera sina skattes&amp;auml;nkningar f&amp;ouml;r de rika med f&amp;ouml;rs&amp;auml;mrad a-kassa, sjukf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring och f&amp;ouml;rtidspension.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 6.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;I Moderaternas budgetmotion 2005/06:Fi240 s. 18 st&amp;aring;r det: ”H&amp;ouml;gre ers&amp;auml;ttning i sjukf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen g&amp;ouml;r det mer l&amp;ouml;nsamt att inte arbeta. Det driver upp l&amp;ouml;nekraven och &amp;ouml;kar fr&amp;aring;nvaron, vilket leder till l&amp;auml;gre syssels&amp;auml;ttning och h&amp;ouml;gre arbetsl&amp;ouml;shet.” Regeringen ser detta samband mellan ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;er i trygghetssystemen och l&amp;ouml;neniv&amp;aring;er, &amp;auml;ven om man i den ovan n&amp;auml;mnda motionen inte n&amp;auml;mner arbetsl&amp;ouml;shetsers&amp;auml;ttningen, d&amp;auml;r sambandet &amp;auml;r &amp;auml;nnu tydligare. Ers&amp;auml;ttningarna i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen fungerar som ett slags l&amp;ouml;negolv f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;sa som s&amp;ouml;ker jobb, eftersom ers&amp;auml;ttningsber&amp;auml;ttigade &amp;auml;r skyldiga att ta jobb med l&amp;ouml;n som motsvarar 90&amp;nbsp;procent av arbetsl&amp;ouml;shetsers&amp;auml;ttningen.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 6.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Med regeringens politik inneb&amp;auml;r det att man som arbetsl&amp;ouml;s med maximal ers&amp;auml;ttning fr&amp;aring;n a-kassan om 14&amp;nbsp;960 kr per m&amp;aring;nad, &amp;auml;r skyldig att ta ett jobb med l&amp;ouml;n som motsvarar 90 procent av denna inkomst, dvs. 13&amp;nbsp;464 kr per m&amp;aring;nad. Detta g&amp;auml;ller allts&amp;aring; oavsett vilken tidigare inkomst man har haft.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 6.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;r l&amp;aring;gavl&amp;ouml;nade &amp;auml;r det d&amp;auml;remot &amp;auml;nnu v&amp;auml;rre. En kvinna med genomsnittsl&amp;ouml;n f&amp;ouml;r LO-kvinnor &amp;auml;r efter 300 dagars arbetsl&amp;ouml;shet skyldig att ta ett jobb som motsvarar 90 procent av en ers&amp;auml;ttning p&amp;aring; 12&amp;nbsp;056 kr per m&amp;aring;nad, vilket motsvarar en heltidsl&amp;ouml;n p&amp;aring; 10 850 kr. Om man dessutom varit deltidsanst&amp;auml;lld eller &amp;auml;nnu mer l&amp;aring;gavl&amp;ouml;nad innan arbetsl&amp;ouml;sheten blir konsekvenserna mycket p&amp;aring;tagliga. En person som f&amp;ouml;re arbetsl&amp;ouml;shet har haft en m&amp;aring;nadsl&amp;ouml;n p&amp;aring; 15&amp;nbsp;000 kr per m&amp;aring;nad, f&amp;aring;r efter 300 dagars arbetsl&amp;ouml;shet 65&amp;nbsp;procent vilket motsvarar 9&amp;nbsp;750 kr per m&amp;aring;nad. Med den ers&amp;auml;ttningen &amp;auml;r man skyldig att acceptera jobb med en l&amp;ouml;n om 8&amp;nbsp;775 kr per m&amp;aring;nad f&amp;ouml;r heltidsarbete.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 6.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;De f&amp;ouml;reslagna f&amp;ouml;rs&amp;auml;mringarna kommer att s&amp;auml;tta kraftig press p&amp;aring; de l&amp;auml;gsta l&amp;ouml;nerna ned&amp;aring;t. N&amp;auml;r alltfler inte klarar sig p&amp;aring; ers&amp;auml;ttningen fr&amp;aring;n a-kassan &amp;ouml;kar konkurrensen om de l&amp;aring;gavl&amp;ouml;nade jobben. D&amp;aring; blir fackf&amp;ouml;reningarna mer &amp;aring;terh&amp;aring;llsamma i sina l&amp;ouml;neanspr&amp;aring;k och de l&amp;auml;gsta l&amp;ouml;nerna sjunker. Det leder till l&amp;ouml;nedumpning och en f&amp;ouml;rskjutning av maktbalansen p&amp;aring; arbetsmarknaden till arbetsgivarnas f&amp;ouml;rdel.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 6.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;I rapporten &lt;span style="font-style: italic;"&gt;Hur t&amp;auml;nker alliansen – vem ska arbeta mer?&lt;/span&gt; fr&amp;aring;n augusti 2006 skriver LO-ekonomerna Dan Andersson och Anna-Kirsti L&amp;ouml;fgren:&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Citat" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Alliansens metod &amp;auml;r att med obligatorisk a-kassa och s&amp;auml;nkta ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;er minska fackf&amp;ouml;reningarnas styrka att h&amp;auml;vda kollektivavtalens l&amp;auml;gsta l&amp;ouml;neniv&amp;aring;er. Detta kommer att ge smittoeffekter p&amp;aring; andra l&amp;aring;gl&amp;ouml;neomr&amp;aring;den. Det uppst&amp;aring;r l&amp;aring;gl&amp;ouml;nemarknader, ocks&amp;aring; f&amp;ouml;r vuxna, med jobb d&amp;auml;r m&amp;aring;nadsl&amp;ouml;nen f&amp;ouml;r heltidsarbete kan f&amp;ouml;rv&amp;auml;ntas ligga mellan 10&amp;nbsp;000 och 12&amp;nbsp;000 kronor. Alliansens politik ger knappast en markant &amp;ouml;kad syssels&amp;auml;ttning. Det uppst&amp;aring;r i st&amp;auml;llet sannolikt starka krafter mot f&amp;ouml;r&amp;auml;ndringarna p&amp;aring; arbetsmarknaden. (2006 s.&amp;nbsp;43).&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Avg&amp;ouml;rande f&amp;ouml;r utvecklingen av en komplett l&amp;aring;gl&amp;ouml;nearbetsmarknad &amp;auml;r dock kollektivavtalens utbredning och den fackliga anslutningsgraden. S&amp;aring; l&amp;auml;nge de l&amp;auml;gsta l&amp;ouml;nerna i kollektivavtalen g&amp;auml;ller blir det sv&amp;aring;rt att pressa l&amp;ouml;nerna ned&amp;aring;t. Regeringen har dock genomf&amp;ouml;rt en rad f&amp;ouml;rs&amp;auml;mringar som p&amp;aring;verkar b&amp;aring;de den fackliga anslutningsgraden och kollektivavtalens utbredning, d&amp;auml;ribland f&amp;ouml;rsvagat anst&amp;auml;llningsskydd f&amp;ouml;r visstidsanst&amp;auml;llda, privatiseringar av offentlig sektor, tillsatt utredningsdirektiv om hur fler ska f&amp;aring; F-skattsedel och d&amp;auml;rmed varken omfattas av kollektivavtal eller arbetsr&amp;auml;ttslig skyddslagstiftning, samt hot om inskr&amp;auml;nkt konfliktr&amp;auml;tt, etc.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 6.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;De l&amp;auml;gsta l&amp;ouml;nerna p&amp;aring; arbetsmarknaden &amp;aring;terfinns i&amp;nbsp;dag i kvinnodominerade yrken inom v&amp;aring;rd, omsorg, service och handel, d&amp;auml;r ocks&amp;aring; m&amp;aring;nga personer med utomeuropeisk bakgrund &amp;aring;terfinns. Effekten av regeringens politik riskerar d&amp;auml;rmed att ytterligare &amp;ouml;ka de strukturella l&amp;ouml;neskillnaderna mellan kvinnor och m&amp;auml;n och mellan inf&amp;ouml;dda och invandrade p&amp;aring; arbetsmarknaden.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 6.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Trots att f&amp;ouml;rs&amp;auml;mringarna drabbar de l&amp;aring;gavl&amp;ouml;nande h&amp;aring;rdast s&amp;aring; &amp;auml;r konsekvenserna k&amp;auml;nnbara &amp;auml;ven f&amp;ouml;r stora grupper av h&amp;ouml;gskoleutbildade. TCO &amp;auml;r mycket kritiskt till regeringens f&amp;ouml;rs&amp;auml;mringar av arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen och menar i rapporten  Alliansens f&amp;ouml;rslag sl&amp;aring;r h&amp;aring;rt mot v&amp;auml;lutbildade fr&amp;aring;n september 2006 att s&amp;auml;nkt levnadsstandard kommer att ha en negativ effekt p&amp;aring; jobbs&amp;ouml;kandet. Men det kommer ocks&amp;aring; leda till &amp;ouml;kad r&amp;auml;dsla f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;shet bland m&amp;auml;nniskor som har arbete, och d&amp;auml;rmed &amp;ouml;kad r&amp;auml;dsla f&amp;ouml;r att byta arbete. TCO menar att a-kassan d&amp;auml;rigenom f&amp;ouml;rs&amp;auml;mras som omst&amp;auml;llningsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring och leder till en stelare arbetsmarknad. F&amp;ouml;rs&amp;auml;mringarna i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen kommer vidare leda till att den generella v&amp;auml;lf&amp;auml;rden urholkas eftersom fler kommer att anse sig beh&amp;ouml;va teckna till&amp;auml;ggsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringar.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;7.3&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc180303834" name="_Toc180303834"&gt;&lt;/a&gt;F&amp;ouml;reslagna f&amp;ouml;rs&amp;auml;mringar i budgetpropositionen f&amp;ouml;r 2008&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;I regeringens budgetproposition f&amp;ouml;r 2008 f&amp;ouml;resl&amp;aring;r regeringen ytterligare nedsk&amp;auml;rningar i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen genom att begr&amp;auml;nsa deltidsarbetsl&amp;ouml;sa personers m&amp;ouml;jligheter att st&amp;auml;mpla samt inf&amp;ouml;ra yttrligare tv&amp;aring; karensdagar i f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 6.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regeringen f&amp;ouml;resl&amp;aring;r att m&amp;ouml;jligheten att st&amp;auml;mpla vid deltidsarbetsl&amp;ouml;shet ska begr&amp;auml;nsas fr&amp;aring;n dagens 300 dagar till 75 dagar. Det &amp;auml;r en &amp;aring;tg&amp;auml;rd som framf&amp;ouml;r allt drabbar kvinnor. Under 2006 fick 47&amp;nbsp;700 personer ers&amp;auml;ttning fr&amp;aring;n arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen p&amp;aring; grund av deltidsarbetsl&amp;ouml;shet och 68&amp;nbsp;000 personer fick ers&amp;auml;ttning fr&amp;aring;n arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen p&amp;aring; grund av tillf&amp;auml;llig timanst&amp;auml;llning (s&amp;aring; kallad behovsanst&amp;auml;llning). Bland de tillf&amp;auml;lligt timanst&amp;auml;llda &amp;auml;r det m&amp;aring;nga som inte kommer upp i heltid och d&amp;auml;rmed st&amp;auml;mplar de dagar de inte f&amp;aring;r jobb. De &amp;auml;r s&amp;aring;ledes att betrakta som deltidsarbetsl&amp;ouml;sa. Enligt AMS m&amp;aring;nadsstatistik f&amp;ouml;r augusti 2007 var 55&amp;nbsp;353 personer inskrivna som deltidsarbetsl&amp;ouml;sa och 78&amp;nbsp;399 personer inskrivna med tillf&amp;auml;llig timanst&amp;auml;llning. En majoritet av de deltidsarbetsl&amp;ouml;sa och behovsanst&amp;auml;llda &amp;auml;r kvinnor. Problemet f&amp;ouml;r dessa grupper &amp;auml;r att arbetsgivarna har satt os&amp;auml;kra anst&amp;auml;llningar och deltidsarbete i system. De allra flesta vill jobba heltid f&amp;ouml;r att kunna f&amp;ouml;rs&amp;ouml;rja sig. Regeringens politik inneb&amp;auml;r att ansvaret med deltidsarbetsl&amp;ouml;shet f&amp;ouml;rskjuts fr&amp;aring;n arbetsgivaren till den enskilde arbetstagaren. Samtidigt v&amp;auml;grar regeringen genomdriva f&amp;ouml;rslaget om r&amp;auml;tt till heltid. I kombination med att regeringen f&amp;ouml;rv&amp;auml;grar m&amp;auml;nniskor f&amp;ouml;rs&amp;ouml;rjningsm&amp;ouml;jligheter kommer alltfler av de deltidsarbetsl&amp;ouml;sa och behovsanst&amp;auml;llda att f&amp;aring; sv&amp;aring;righeter att uppfylla arbetsvillkoret, kanske l&amp;auml;mna a-kassan till f&amp;ouml;ljd av de f&amp;ouml;rh&amp;ouml;jda avgifterna, drabbas h&amp;aring;rt av de s&amp;auml;nkta ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;erna och vid arbetsl&amp;ouml;shet st&amp;aring; helt utan r&amp;auml;tt till inkomstrelaterad ers&amp;auml;ttning. Det &amp;auml;r en cynisk politik som syftar till att pressa ner priset p&amp;aring; kvinnors arbete och &amp;ouml;ka otryggheten i arbetslivet.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 6.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vidare f&amp;ouml;resl&amp;aring;r regeringen i budgetpropositionen f&amp;ouml;r 2008 att ytterligare tv&amp;aring; karensdagar inf&amp;ouml;rs i f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. Det inneb&amp;auml;r att arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen f&amp;aring;r totalt 7 karensdagar. Syftet &amp;auml;r enligt regeringen att sysselsatta personer ska undvika arbetsl&amp;ouml;shetsperioder mellan jobbyte.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 6.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Ut&amp;ouml;ver dessa f&amp;ouml;rs&amp;auml;mringar f&amp;ouml;resl&amp;aring;r regeringen i budgetpropositionen f&amp;ouml;r 2008 f&amp;ouml;r&amp;auml;ndrade finansieringsregler f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. Fr&amp;aring;n och med v&amp;aring;ren 2008 ska den f&amp;ouml;rh&amp;ouml;jda finansieringsavgiften f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;shetskassorna ers&amp;auml;ttas med en arbetsl&amp;ouml;shetsavgift som motsvara 33 procent av arbetsl&amp;ouml;shetskassans utbetalningar av inkomstrelaterad ers&amp;auml;ttning. Syftet &amp;auml;r enligt regeringen att ”st&amp;auml;rka drivkrafterna f&amp;ouml;r arbetstagarorganisationer att vara ansvarsfulla i l&amp;ouml;nef&amp;ouml;rhandlingarna”. F&amp;ouml;r&amp;auml;ndringen inneb&amp;auml;r att medlemmar i a-kassor inom omr&amp;aring;den med h&amp;ouml;g arbetsl&amp;ouml;shet och h&amp;ouml;g andel visstidsanst&amp;auml;llningar som medf&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;shet, kommer att f&amp;aring; betala en h&amp;ouml;gre avgift &amp;auml;n medlemmar i a-kassor inom omr&amp;aring;den med l&amp;aring;g arbetsl&amp;ouml;shet. I en l&amp;aring;gkonjunktur kan detta sl&amp;aring; extra h&amp;aring;rt mot grupper som &amp;auml;r drabbade av h&amp;ouml;g arbetsl&amp;ouml;shet.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 6.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Sammantaget syftar dessa f&amp;ouml;rs&amp;auml;mringar till att &amp;ouml;ka otryggheten i arbetslivet, pressa ner de l&amp;auml;gsta l&amp;ouml;nerna och f&amp;ouml;rs&amp;auml;mra kvinnors villkor p&amp;aring; arbetsmarknaden. Vi avvisar regeringens f&amp;ouml;reslagna f&amp;ouml;rs&amp;auml;mringar med h&amp;auml;nvisning till att de &amp;auml;r or&amp;auml;ttvisa samt att de urholkar legitimiteten f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen.&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;8&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc149032069" name="_Toc149032069"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc149032136" name="_Toc149032136"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc149032237" name="_Toc149032237"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc149987391" name="_Toc149987391"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc174934814" name="_Toc174934814"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc175037565" name="_Toc175037565"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc180303835" name="_Toc180303835"&gt;&lt;/a&gt;Arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringens f&amp;ouml;rst&amp;auml;rkning f&amp;ouml;r trov&amp;auml;rdighet&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen ska enligt V&amp;auml;nsterpartiet ge flertalet l&amp;ouml;ntagare 80&amp;nbsp;procents ers&amp;auml;ttning vid arbetsl&amp;ouml;shet. Om allt f&amp;auml;rre f&amp;aring;r adekvat ers&amp;auml;ttning undergr&amp;auml;vs f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringens trov&amp;auml;rdighet och de gemensamma systemen f&amp;ouml;rsvagas. Regeringens systemskifte inom arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen inneb&amp;auml;r flera begr&amp;auml;nsningsregler som f&amp;aring;r en s&amp;aring;dan effekt.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Den maximala ers&amp;auml;ttningen som utbetalas fr&amp;aring;n arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen sedan den 5 mars 2007 &amp;auml;r 680 kr per dag eller 14&amp;nbsp;960 kr per m&amp;aring;nad. Det motsvarar 80 procent av en m&amp;aring;nadsl&amp;ouml;n p&amp;aring; 18&amp;nbsp;700 kr. F&amp;ouml;r h&amp;ouml;gre l&amp;ouml;ner &amp;auml;n 18&amp;nbsp;700 kr per m&amp;aring;nad f&amp;aring;r man inte 80 procent av l&amp;ouml;nen som ers&amp;auml;ttning vid arbetsl&amp;ouml;shet och &amp;auml;r d&amp;auml;rmed att betrakta som underf&amp;ouml;rs&amp;auml;krad. Detta &amp;auml;r i dag ett stort problem.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbetsl&amp;ouml;shetskassornas samorganisation (SO) visar att den negativa trenden med urgr&amp;ouml;pt inkomstskydd forts&amp;auml;tter. I juni 2007 f&amp;aring;r endast 46&amp;nbsp;procent av de arbetsl&amp;ouml;sa som &amp;auml;r anslutna till en a-kassa 80 procent av sin tidigare inkomst. Det betyder att 54&amp;nbsp;procent av de arbetsl&amp;ouml;sa &amp;auml;r underf&amp;ouml;rs&amp;auml;krade. Orsaken till denna urholkning av arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen &amp;auml;r att ers&amp;auml;ttningen inte f&amp;ouml;ljt l&amp;ouml;neutvecklingen och att taket i f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen inte har h&amp;ouml;jts sedan 2002.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Risken f&amp;ouml;r att bli arbetsl&amp;ouml;s &amp;auml;r samtidigt l&amp;auml;gst f&amp;ouml;r dem med de h&amp;ouml;gsta inkomsterna. Man b&amp;ouml;r minnas att vinsten med f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen g&amp;auml;ller alla medborgare, i s&amp;aring; m&amp;aring;tto att vinsten &amp;auml;r den trygghet man &amp;aring;tnjuter, ocks&amp;aring; d&amp;aring; man inte &amp;auml;r eller blir arbetsl&amp;ouml;s. Samtidigt inneb&amp;auml;r detta f&amp;ouml;rh&amp;aring;llande att den faktiska kostnaden f&amp;ouml;r att h&amp;ouml;ja taket i praktiken blir liten och avtagande ju h&amp;ouml;gre man s&amp;auml;tter taket.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;span class="Normalt&amp;nbsp;indrag&amp;nbsp;Char,Normal_indrag&amp;nbsp;Char,Normal&amp;nbsp;Indrag&amp;nbsp;Char,Normal&amp;nbsp;Indrag&amp;nbsp;Char&amp;nbsp;Char,Normal&amp;nbsp;Indrag&amp;nbsp;Char&amp;nbsp;Char1,Normal&amp;nbsp;Indrag&amp;nbsp;Char&amp;nbsp;Char&amp;nbsp;Char&amp;nbsp;Char"&gt;Att m&amp;aring;nga&lt;/span&gt; sl&amp;aring;r i taket hotar ocks&amp;aring; golven i f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. Om alltfler &amp;auml;r underf&amp;ouml;rs&amp;auml;krade, drivs dessa till att skaffa egna till&amp;auml;ggsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringar, sj&amp;auml;lva eller i n&amp;aring;gon kollektiv form. P&amp;aring; sikt riskerar en s&amp;aring;dan utveckling att urholka betalningsviljan till den gemensamma f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen, eftersom den inte t&amp;auml;cker behoven f&amp;ouml;r allt st&amp;ouml;rre grupper. Detta minskar legitimiteten f&amp;ouml;r de gemensamma systemen, och de med st&amp;ouml;rst behov drabbas d&amp;aring; h&amp;aring;rdast. Det &amp;auml;r samtidigt de med st&amp;ouml;rst behov av kompletterande f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringar som har sv&amp;aring;rast att skaffa sig s&amp;aring;dana. I privata f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringssystem best&amp;auml;ms premien av marknadsm&amp;auml;ssiga principer: den som har st&amp;ouml;rst risk att bli arbetsl&amp;ouml;s f&amp;aring;r den h&amp;ouml;gsta premien, medan den med liten risk kommer billigare undan. Styrkan i ett gemensamt system &amp;auml;r att riskerna i&amp;nbsp;st&amp;auml;llet f&amp;ouml;rdelas p&amp;aring; hela samh&amp;auml;llet.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Grupper med h&amp;ouml;ga l&amp;ouml;ner till&amp;auml;ggsf&amp;ouml;rs&amp;auml;krar sig. D&amp;auml;rmed uppst&amp;aring;r en erosionsrisk f&amp;ouml;r det kollektiva systemet som &amp;auml;r b&amp;aring;de r&amp;auml;ttvist och effektivt, och riskerna &amp;ouml;verv&amp;auml;ltras helt p&amp;aring; dem med svagast position p&amp;aring; arbetsmarknaden. Det &amp;auml;r d&amp;auml;rf&amp;ouml;r viktigt med satsningar som st&amp;auml;rker arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringens legitimitet och motverkar privata f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringsl&amp;ouml;sningar.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;8.1&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc149987394" name="_Toc149987394"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc174934818" name="_Toc174934818"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc175037568" name="_Toc175037568"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc180303836" name="_Toc180303836"&gt;&lt;/a&gt;H&amp;ouml;jt tak och golv i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring och aktivitetsst&amp;ouml;d&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;r att f&amp;ouml;rsvara den generella v&amp;auml;lf&amp;auml;rden, inkomstbortfallsprincipen och bra l&amp;ouml;ner p&amp;aring; arbetsmarknaden m&amp;aring;ste socialf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringarna och arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen st&amp;auml;ndigt f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttras. V&amp;auml;nsterpartiet avser att &amp;aring;terst&amp;auml;lla samtliga regelf&amp;ouml;r&amp;auml;ndringar och niv&amp;aring;s&amp;auml;nkningar i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. Dessutom anser vi att en h&amp;ouml;jning av taket och grundbeloppet i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen &amp;auml;r en viktig del i att sl&amp;aring; vakt om de gemensamma systemen och l&amp;ouml;ntagarnas intressen.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;r att s&amp;aring; m&amp;aring;nga l&amp;ouml;ntagare som m&amp;ouml;jligt ska vara fullt f&amp;ouml;rs&amp;auml;krade b&amp;ouml;r den h&amp;ouml;gsta dagpenningen i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen och aktivitetsst&amp;ouml;det h&amp;ouml;jas fr&amp;aring;n 680 kr till 916 kr per dag de f&amp;ouml;rsta 100 dagarna, och d&amp;auml;refter fr&amp;aring;n 680 kr till 866 kr per dag. Enligt a-kassornas samorganisation skulle en h&amp;ouml;jning av det h&amp;ouml;gsta dagpenningen till 916 kr per dag g&amp;ouml;ra att 87 procent av l&amp;ouml;ntagarna f&amp;aring;r 80 procent av sin tidigare l&amp;ouml;n i arbetsl&amp;ouml;sers&amp;auml;ttning. Vidare avser vi att h&amp;ouml;ja grundbeloppet i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen och aktivitetsst&amp;ouml;det fr&amp;aring;n dagens 320 kr per dag till 420 kr per dag.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold;"&gt;Finansiell effekt av att h&amp;ouml;ja ers&amp;auml;ttningsgraden till 80 procent f&amp;ouml;r samtliga med a-kassa eller aktivitetsst&amp;ouml;d samtidigt som taket h&amp;ouml;js till 916 kronor f&amp;ouml;r de f&amp;ouml;rsta 100 dagarna med ers&amp;auml;ttning och till 866 f&amp;ouml;r dagar d&amp;auml;refter och grundbeloppet h&amp;ouml;js till 420 kronor, miljarder kronor.&lt;/p&gt;
    &lt;table style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-collapse: collapse; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; margin-left: 0.0mm; margin-right: auto; table-layout: auto; width: 103.72mm;"&gt;
      &lt;colgroup&gt;&lt;col width="248"/&gt;&lt;col width="48"/&gt;&lt;col width="48"/&gt;&lt;col width="48"/&gt;&lt;/colgroup&gt;
      &lt;tbody&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 65.62mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 12.7mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-style: italic;"&gt;2008&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 12.7mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-style: italic;"&gt;2009&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 12.7mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-style: italic;"&gt;2010&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 65.62mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold;"&gt;Staten&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 12.7mm;"&gt;
            &lt;p class="Punktlista_Tankstreck,Tankstreck" style="background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-align: right; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold;"&gt;–6,2&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 12.7mm;"&gt;
            &lt;p class="Punktlista_Tankstreck,Tankstreck" style="background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-align: right; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold;"&gt;–6,2&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 12.7mm;"&gt;
            &lt;p class="Punktlista_Tankstreck,Tankstreck" style="background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-align: right; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold;"&gt;–6,2&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 65.62mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;varav a-kassa&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 12.7mm;"&gt;
            &lt;p class="Punktlista_Tankstreck,Tankstreck" style="background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-align: right; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;–3,8&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 12.7mm;"&gt;
            &lt;p class="Punktlista_Tankstreck,Tankstreck" style="background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-align: right; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;–3,8&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 12.7mm;"&gt;
            &lt;p class="Punktlista_Tankstreck,Tankstreck" style="background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-align: right; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;–3,8&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 65.62mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt; aktivitetsst&amp;ouml;d &lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 12.7mm;"&gt;
            &lt;p class="Punktlista_Tankstreck,Tankstreck" style="background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-align: right; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;–1,5&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 12.7mm;"&gt;
            &lt;p class="Punktlista_Tankstreck,Tankstreck" style="background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-align: right; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;–1,5&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 12.7mm;"&gt;
            &lt;p class="Punktlista_Tankstreck,Tankstreck" style="background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-align: right; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;–1,5&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 65.62mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt; skattered. allm. pensavg.&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 12.7mm;"&gt;
            &lt;p class="Punktlista_Tankstreck,Tankstreck" style="background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-align: right; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;–0,4&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 12.7mm;"&gt;
            &lt;p class="Punktlista_Tankstreck,Tankstreck" style="background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-align: right; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;–0,4&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 12.7mm;"&gt;
            &lt;p class="Punktlista_Tankstreck,Tankstreck" style="background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-align: right; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;–0,4&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 65.62mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt; statlig &amp;aring;lderspensionsavgift&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 12.7mm;"&gt;
            &lt;p class="Punktlista_Tankstreck,Tankstreck" style="background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-align: right; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;–0,5&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 12.7mm;"&gt;
            &lt;p class="Punktlista_Tankstreck,Tankstreck" style="background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-align: right; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;–0,5&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 12.7mm;"&gt;
            &lt;p class="Punktlista_Tankstreck,Tankstreck" style="background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-align: right; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;–0,5&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 65.62mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold;"&gt;Kommunerna&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 12.7mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold;"&gt;1,8&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 12.7mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold;"&gt;1,8&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 12.7mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold;"&gt;1,8&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 65.62mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold;"&gt;&amp;Aring;lderspensionssystemet&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 12.7mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold;"&gt;0,9&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 12.7mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold;"&gt;0,9&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 12.7mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; text-align: right; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold;"&gt;0,9&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 65.62mm;"&gt;
            &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold;"&gt;Totalt&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 12.7mm;"&gt;
            &lt;p class="Punktlista_Tankstreck,Tankstreck" style="background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-align: right; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold;"&gt;–3,5&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 12.7mm;"&gt;
            &lt;p class="Punktlista_Tankstreck,Tankstreck" style="background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-align: right; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold;"&gt;–3,5&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-width: 0.5pt; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #000000; border-left-width: 0.5pt; border-left-style: solid; border-left-color: #000000; border-right-width: 0.5pt; border-right-style: solid; border-right-color: #000000; border-top-width: 0.5pt; border-top-style: solid; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.91mm; padding-right: 1.91mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 12.7mm;"&gt;
            &lt;p class="Punktlista_Tankstreck,Tankstreck" style="background-color: #ffffff; margin-left: 0.0mm; text-align: right; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate; font-weight: bold;"&gt;–3,5&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
      &lt;/tbody&gt;
    &lt;/table&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; line-height: 1.56em; margin-top: 0.71mm; word-break-inside: hyphenate; font-size: 8.0pt; font-style: italic;"&gt;K&amp;auml;lla: Riksdagens utredningstj&amp;auml;nst dnr 2007:1560.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi avser att h&amp;ouml;ja ers&amp;auml;ttningarna i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen i enlighet med f&amp;ouml;rslaget ovan fr&amp;aring;n och med 30 juni 2008.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 6.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Ut&amp;ouml;ver h&amp;ouml;jt tak och golv i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen och aktivitetsst&amp;ouml;det s&amp;aring; avser vi att h&amp;ouml;ja l&amp;auml;gsta niv&amp;aring;n i aktivitetsst&amp;ouml;det. L&amp;auml;gsta niv&amp;aring;n i aktivitets&amp;shy;st&amp;ouml;det utg&amp;aring;r till arbetsl&amp;ouml;sa som deltar i arbetsmarknadspolitiska program men som inte har uppfyllt arbetsvillkoret. I dag ligger ers&amp;auml;ttningen p&amp;aring; 223 kr per dag v&lt;span style="letter-spacing: -0.1pt;"&gt;ilket under en m&amp;aring;nad med 22 ers&amp;auml;ttningsdagar blir 4&amp;nbsp;906 kr. Det &amp;auml;r skat&lt;/span&gt;tepliktig inkomst.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 6.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Enligt uppgift fr&amp;aring;n F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan betalades l&amp;auml;gsta niv&amp;aring;n p&amp;aring; 223 kronor per dag ut f&amp;ouml;r knappt 2,6 miljoner dagar under &amp;aring;r 2006. I &amp;aring;r och n&amp;auml;sta &amp;aring;r uppskattar F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan att antalet dagar kommer att minska med 40&amp;nbsp;procent. En h&amp;ouml;jning med 97 kr per dag till 320 kr medf&amp;ouml;r d&amp;aring; en &amp;ouml;kad utbetalning med ca 150 miljoner kronor. Beloppet &amp;auml;r skattepliktigt varf&amp;ouml;r kommunalskatten ber&amp;auml;knas &amp;ouml;ka med ca 40 miljoner kronor. Staten betalar dessutom en &amp;aring;lderspensionsavgift till &amp;aring;lderspensionssektorn p&amp;aring; 10,21 procent av beloppet. (K&amp;auml;lla: Riksdagens utredningstj&amp;auml;nst dnr 2007:1728) Vi avser att fr&amp;aring;n och med den 30 juni 2008 h&amp;ouml;ja l&amp;auml;gsta niv&amp;aring;n i aktivitetsst&amp;ouml;det fr&amp;aring;n 223 kr till 320&amp;nbsp;kr per dag.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 6.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;r att inte undergr&amp;auml;va arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringens legitimitet b&amp;ouml;r den h&amp;ouml;gsta dagpenningen och grundbeloppet i f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen och aktivitetsst&amp;ouml;det h&amp;ouml;jas i enlighet med ovanst&amp;aring;ende. Detta b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;8.2&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc149987395" name="_Toc149987395"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc174934819" name="_Toc174934819"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc175037569" name="_Toc175037569"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc180303837" name="_Toc180303837"&gt;&lt;/a&gt;Indexering, ers&amp;auml;ttningsperiod och niv&amp;aring;h&amp;ouml;jning&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Nuvarande regler inneb&amp;auml;r att regeringen har beslutander&amp;auml;tt n&amp;auml;r det g&amp;auml;ller dagpenningens storlek. I utredningen SOU 1996:150 varnas f&amp;ouml;r att denna ordning leder till en gradvis urholkning av arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. Utredningen f&amp;ouml;respr&amp;aring;kar en indexering av den h&amp;ouml;gsta dagpenningen i f&amp;ouml;rh&amp;aring;llande till l&amp;ouml;neutvecklingen i samh&amp;auml;llet. Samma inst&amp;auml;llning har a-kassornas samorganisation. Regeringen b&amp;ouml;r p&amp;aring; nytt utreda fr&amp;aring;gan om indexering av h&amp;ouml;gsta dagpenning. Detta b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Inte heller s&amp;auml;nkningen av taket efter 100, 200 eller 300 ers&amp;auml;ttningsdagar &amp;auml;r en vettig inskr&amp;auml;nkning av r&amp;auml;tten till ers&amp;auml;ttning fr&amp;aring;n f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. Grundtanken bakom s&amp;auml;nkningen av ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;er &amp;auml;r densamma som brukar anf&amp;ouml;ras kring ”s&amp;ouml;kintensitet” f&amp;ouml;r de arbetsl&amp;ouml;sa, allts&amp;aring; att den som f&amp;aring;r det riktigt d&amp;aring;ligt anstr&amp;auml;nger sig mer f&amp;ouml;r att f&amp;aring; ett jobb.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vi har ovan redovisat varf&amp;ouml;r detta inte &amp;auml;r ett h&amp;aring;llbart resonemang. Det &amp;auml;r viktigt att s&amp;aring; f&amp;aring; som m&amp;ouml;jligt &amp;auml;r underf&amp;ouml;rs&amp;auml;krade i en generell f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringsl&amp;ouml;sning. Dessutom menar vi att m&amp;aring;let om aktivitet fr&amp;aring;n f&amp;ouml;rsta dagen som arbetsl&amp;ouml;s &amp;auml;r viktigt. St&amp;ouml;rst chans att komma tillbaka till arbetsmarknaden har man tidigt, medan chanserna avtar ju l&amp;auml;ngre arbetsl&amp;ouml;sheten p&amp;aring;g&amp;aring;r. Det ges mots&amp;auml;gelsefulla signaler n&amp;auml;r ers&amp;auml;ttningen &amp;auml;r h&amp;ouml;gre de f&amp;ouml;rsta dagarna. F&amp;ouml;r att st&amp;auml;rka kvaliteten och legitimiteten i f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen avser vi d&amp;auml;remot att i f&amp;ouml;rsta hand h&amp;ouml;ja taket de f&amp;ouml;rsta hundra dagarna.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Mot bakgrund av det som anf&amp;ouml;rs b&amp;ouml;r ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;n i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen vara densamma under hela ers&amp;auml;ttningsperioden om 300 dagar. Detta b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;I likhet med det beslut som LO-kongressen fattade &amp;aring;r 2004 forts&amp;auml;tter V&amp;auml;nsterpartiet ocks&amp;aring; att kr&amp;auml;va en h&amp;ouml;jning av niv&amp;aring;n i a-kassan till 90&amp;nbsp;procent. En s&amp;aring;dan reform st&amp;auml;rker tryggheten och systemets karakt&amp;auml;r av omst&amp;auml;llningsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring. Det &amp;auml;r ett anst&amp;auml;ndighetskrav i ett samh&amp;auml;lle som Sverige, d&amp;auml;r den ekonomiska utvecklingen &amp;auml;r gynnsam, att l&amp;ouml;ntagarnas v&amp;auml;lst&amp;aring;nd st&amp;auml;rks. P&amp;aring; sikt arbetar vi f&amp;ouml;r att skapa ekonomiskt utrymme f&amp;ouml;r en niv&amp;aring;h&amp;ouml;jning, &amp;auml;ven om vi i arbetet f&amp;ouml;r att st&amp;auml;rka f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringssystemet prioriterar ovan beskrivna f&amp;ouml;rslag om h&amp;ouml;jning av tak och grundbelopp. Det finns ingen l&amp;aring;ngsiktigt f&amp;ouml;rklarlig anledning till att niv&amp;aring;n i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen ska vara l&amp;auml;gre i dag &amp;auml;n p&amp;aring; 1980-talet.&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;9&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc174934820" name="_Toc174934820"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc175037571" name="_Toc175037571"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc180303838" name="_Toc180303838"&gt;&lt;/a&gt;Lagen om arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;I och med regeringens regelf&amp;ouml;rs&amp;auml;mringar i lagen om arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring &amp;auml;r det allt fler som blir utf&amp;ouml;rs&amp;auml;krade, inte ber&amp;auml;ttigade till ers&amp;auml;ttning och/eller f&amp;aring;r en betydligt l&amp;auml;gre ers&amp;auml;ttning. Att allt f&amp;auml;rre l&amp;ouml;ntagare &amp;auml;r ber&amp;auml;ttigade till ers&amp;auml;ttning &amp;auml;r mycket allvarligt. Det urholkar den enskildes inkomsttrygghet, men leder p&amp;aring; sikt till att alla l&amp;ouml;ntagares inkomsttrygghet hotas eftersom hela arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen eroderar samt att de l&amp;auml;gre ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;erna s&amp;auml;tter en press ned&amp;aring;t p&amp;aring; de l&amp;auml;gsta l&amp;ouml;nerna och &amp;ouml;kar behovet av till&amp;auml;ggsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringar.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;9.1&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc149987397" name="_Toc149987397"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc174934821" name="_Toc174934821"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc175037572" name="_Toc175037572"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc180303839" name="_Toc180303839"&gt;&lt;/a&gt;Arbetsvillkoret&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regeringen har sk&amp;auml;rpt det s&amp;aring; kallade arbetsvillkoret, dvs. kravet f&amp;ouml;r att vara ber&amp;auml;ttigad till ers&amp;auml;ttning fr&amp;aring;n arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen, i lagen (1997:238) om arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring, fr&amp;aring;n 70 till 80 timmars arbete i m&amp;aring;naden i minst 6&amp;nbsp;m&amp;aring;nader under en 12-m&amp;aring;nadersperiod. Regeringen har ocks&amp;aring; sk&amp;auml;rpt det alternativa arbetsvillkoret fr&amp;aring;n 450 timmars arbete under en sammanh&amp;auml;ngande period av 6 m&amp;aring;nader, med minst 45 timmars arbete varje m&amp;aring;nad, till arbete i minst 480 timmar under en sammanh&amp;auml;ngande tid av 6 m&amp;aring;nader och minst 50&amp;nbsp;timmars arbete varje m&amp;aring;nad.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 6.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Utvecklingen p&amp;aring; arbetsmarknaden g&amp;aring;r mot allt fler tidsbegr&amp;auml;nsade anst&amp;auml;llningar. D&amp;auml;rf&amp;ouml;r borde arbetsvillkoret anpassas s&amp;aring; att personer med svag anst&amp;auml;llningstrygghet ocks&amp;aring; ska omfattas av arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. &lt;a id="_Toc116182494" name="_Toc116182494"&gt;&lt;/a&gt;Att sk&amp;auml;rpa arbetsvillkoret &amp;auml;r d&amp;auml;remot ett steg i fel riktning eftersom det inneb&amp;auml;r att de visstidsanst&amp;auml;llda f&amp;ouml;rs&amp;auml;tts i en &amp;auml;nnu mer os&amp;auml;ker st&amp;auml;llning p&amp;aring; arbetsmarknaden.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;&amp;Auml;ven om arbetsr&amp;auml;tten f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttras p&amp;aring; det s&amp;auml;tt som V&amp;auml;nsterpartiet verkar f&amp;ouml;r s&amp;aring; kommer flera grupper att ha stor r&amp;ouml;rlighet p&amp;aring; arbetsmarknaden p&amp;aring; grund av yrkets villkor. Detta g&amp;auml;ller t.ex. kulturarbetare, vars m&amp;ouml;jligheter till trygga fasta anst&amp;auml;llningar &amp;auml;r mycket sm&amp;aring;. I f&amp;ouml;rsta hand b&amp;ouml;r givetvis kulturarbetarnas allm&amp;auml;nna villkor f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttras, men s&amp;aring; l&amp;auml;nge arbetsmarknaden f&amp;ouml;r denna grupp ser ut som den g&amp;ouml;r m&amp;aring;ste m&amp;ouml;jligheten till ers&amp;auml;ttning fr&amp;aring;n arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen mellan uppdragen garanteras. Att arbetsvillkoret &amp;auml;r uppn&amp;aring;eligt vid halvtidsarbete &amp;auml;r d&amp;auml;rf&amp;ouml;r mycket viktigt.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Sk&amp;auml;rpningen av arbetsvillkoret kommer ocks&amp;aring; att drabba deltidsanst&amp;auml;llda. Med ett krav p&amp;aring; 70 timmars arbete i m&amp;aring;naden finns det en marginal f&amp;ouml;r t.ex. sjukfr&amp;aring;nvaro om man jobbar halvtid. Med en sk&amp;auml;rpning till 80 timmars arbete i m&amp;aring;naden f&amp;ouml;rsvinner dessa marginaler, och det r&amp;auml;cker med att vara fr&amp;aring;nvarande en dag p&amp;aring; grund av sjukdom f&amp;ouml;r att g&amp;aring; miste om sin r&amp;auml;tt till ers&amp;auml;ttning. Det drabbar ocks&amp;aring; deltidsanst&amp;auml;llda som jobbar inom sektorer d&amp;auml;r man har l&amp;auml;gre normalarbetstid &amp;auml;n 40 timmar per vecka, d&amp;auml;r en tj&amp;auml;nst p&amp;aring; 50 procent per definition inte r&amp;auml;cker f&amp;ouml;r att uppfylla arbetsvillkoret. Med regeringens politik f&amp;aring;r dessa m&amp;auml;nniskor problem att kvalificera sig f&amp;ouml;r ers&amp;auml;ttning fr&amp;aring;n a-kassan. Att en majoritet av dem som &amp;auml;r deltidsanst&amp;auml;llda &amp;auml;r l&amp;aring;gavl&amp;ouml;nade kvinnor g&amp;ouml;r att regeringens politik ocks&amp;aring; i denna del sl&amp;aring;r orimligt h&amp;aring;rt mot gruppen kvinnor.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 6.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Kvinnor jobbar deltid av olika sk&amp;auml;l. Regeringen menar att helheten i politiken kommer att g&amp;ouml;ra det mer l&amp;ouml;nsamt att g&amp;aring; fr&amp;aring;n deltid till heltid, vilket anses gynna kvinnor s&amp;auml;rskilt. Man utg&amp;aring;r allts&amp;aring; fr&amp;aring;n att marginaleffekter &amp;auml;r det enda sk&amp;auml;let till att m&amp;aring;nga kvinnor v&amp;auml;ljer att jobba deltid, vilket &amp;auml;r en grov f&amp;ouml;renkling. Regeringen f&amp;ouml;rkastar dessutom f&amp;ouml;rslaget om r&amp;auml;tt till heltid vilket inneb&amp;auml;r att m&amp;aring;nga m&amp;auml;nniskor &amp;auml;ven forts&amp;auml;ttningsvis kommer att f&amp;ouml;rv&amp;auml;gras en l&amp;ouml;n som det g&amp;aring;r att leva p&amp;aring;.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 6.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Enligt SCB &amp;auml;r ca 1 miljon m&amp;auml;nniskor deltidsanst&amp;auml;llda i Sverige. Regeringen bortser helt fr&amp;aring;n det faktum att minst 260&amp;nbsp;000 personer av dessa &amp;auml;r deltidsarbetsl&amp;ouml;sa, det vill s&amp;auml;ga de &amp;ouml;nskar och kan jobba heltid, men arbetsgivaren erbjuder bara deltid. Av dessa &amp;auml;r drygt 170&amp;nbsp;000 kvinnor, n&amp;auml;stan samtliga LO-medlemmar med l&amp;aring;ga l&amp;ouml;ner. Regeringens sk&amp;auml;rpning av arbetsvillkoret bidrar d&amp;auml;rmed &amp;auml;ven i denna del till att f&amp;ouml;rdjupa redan existerande strukturella or&amp;auml;ttvisor p&amp;aring; arbetsmarknaden.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 6.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Inspektionen f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring har i rapporten 2007:8 Effekter av f&amp;ouml;r&amp;auml;ndringarna i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen studerat effekterna och kommit fram till f&amp;ouml;ljande: ”De som har p&amp;aring;verkats mest av h&amp;ouml;jningen av antal timmar &amp;auml;r enligt arbetsl&amp;ouml;shetskassorna yngre s&amp;ouml;kande som &amp;auml;r nytilltr&amp;auml;dda p&amp;aring; arbetsmarknaden, deltidsarbetande (framf&amp;ouml;r allt kvinnor), s&amp;aring; kallade timanst&amp;auml;llda vikarier samt de som beviljats halv sjukers&amp;auml;ttning fr&amp;aring;n F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringskassan.” (s.&amp;nbsp;3).&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 6.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Mot bakgrund av det som anf&amp;ouml;rs b&amp;ouml;r arbetsvillkoret och det alternativa arbetsvillkoret i lagen om arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring &amp;aring;terst&amp;auml;llas till 70 timmars arbete i m&amp;aring;naden i minst 6 m&amp;aring;nader under en 12-m&amp;aring;nadersperiod respektive 450 timmars arbete under en sammanh&amp;auml;ngande period av 6 m&amp;aring;nader, med minst 45 timmars arbete varje m&amp;aring;nad. Detta b&amp;ouml;r riksdagen besluta.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;9.2&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc149987398" name="_Toc149987398"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc174934822" name="_Toc174934822"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc175037573" name="_Toc175037573"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc180303840" name="_Toc180303840"&gt;&lt;/a&gt;Studerandevillkoret&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regeringen har vidare avskaffat studerandevillkoret i 18 &amp;sect; lagen (1997:238) om arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring. Studerandevillkoret gav arbetss&amp;ouml;kande personer, som inte var medlemmar i n&amp;aring;gon a-kassa, r&amp;auml;tt till grundbeloppet i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen under f&amp;ouml;ruts&amp;auml;ttning att de varit inskrivna p&amp;aring; arbetsf&amp;ouml;rmedlingen under minst 90 dagar under en period om tio m&amp;aring;nader efter avslutade heltidsstudier under minst ett l&amp;auml;s&amp;aring;r. Under 2006 gav best&amp;auml;mmelsen 38&amp;nbsp;000 personer, som g&amp;aring;tt fr&amp;aring;n heltidsstudier till arbetsl&amp;ouml;shet, r&amp;auml;tt till grundbeloppet i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Av de ers&amp;auml;ttningsber&amp;auml;ttigade 2006 var 56 procent kvinnor och 44 procent m&amp;auml;n. Studerandevillkoret var avsett f&amp;ouml;r personer som inte uppfyllt arbetsvillkoret och som d&amp;auml;rmed inte f&amp;aring;tt fotf&amp;auml;ste p&amp;aring; arbetsmarknaden, men som genom studier kunnat kvalificera sig f&amp;ouml;r ers&amp;auml;ttning. Best&amp;auml;mmelsen har funnits sedan 1974.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Enligt Inspektionen f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring som skrivit rapporten 2007:8 Effekter av f&amp;ouml;r&amp;auml;ndringarna i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen &amp;auml;r det framf&amp;ouml;r allt ungdomar som ber&amp;ouml;rs av borttagandet av studerandevillkoret. Ers&amp;auml;ttning baserad p&amp;aring; studerandevillkoret betalades endast ut till personer som fyllt 20&amp;nbsp;&amp;aring;r. Var tredje ungdom som fick arbetsl&amp;ouml;shetsers&amp;auml;ttning under 2006 var ers&amp;auml;ttningsber&amp;auml;ttigad tack vare studerandevillkoret. Dessutom var m&amp;aring;lgruppen f&amp;ouml;r studerandevillkoret mycket ung. Bland de personer som p&amp;aring;b&amp;ouml;rjade en ers&amp;auml;ttningsperiod under 2006 var 77 procent ungdomar, och de flesta 21 &amp;aring;r eller yngre.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;I och med att studerandevillkoret avskaffas blir allt f&amp;auml;rre ber&amp;auml;ttigade till ers&amp;auml;ttning vid arbetsl&amp;ouml;shet och f&amp;ouml;rsatta i en ekonomiskt utsatt situation direkt efter avslutade studier. Redan i&amp;nbsp;dag &amp;auml;r det m&amp;aring;nga nyutexaminerade akademiker som har problem att f&amp;aring; jobb. Vi befarar att den sociala snedrekryteringen till h&amp;ouml;gskolan kommer att &amp;ouml;ka om deras ekonomiska situation f&amp;ouml;rv&amp;auml;rras ytterligare. Studerande b&amp;ouml;r koncentrera sig p&amp;aring; att fullf&amp;ouml;lja studierna i st&amp;auml;llet f&amp;ouml;r att oroa sig f&amp;ouml;r sin f&amp;ouml;rs&amp;ouml;rjning och tvingas jobba extra.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Borttagandet av studerandevillkoret kommer ocks&amp;aring; att underminera a-kassans betydelse som omst&amp;auml;llningsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring, eftersom det inneb&amp;auml;r en st&amp;ouml;rre ekonomisk risk att g&amp;aring; fr&amp;aring;n jobb till utbildning. F&amp;ouml;r m&amp;aring;nga arbetsgivare &amp;auml;r det ett stort problem att finna personer med r&amp;auml;tt kompetens till utlysta tj&amp;auml;nster. Det g&amp;auml;ller i synnerhet sm&amp;aring; och medelstora f&amp;ouml;retag. Att regeringen l&amp;auml;gger flera f&amp;ouml;rslag som f&amp;ouml;rs&amp;auml;mrar m&amp;ouml;jligheten till kompetensutveckling f&amp;ouml;rs&amp;auml;mrar m&amp;ouml;jligheten till god matchning och d&amp;auml;rmed framtidens jobbtillv&amp;auml;xt.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Utredningen &lt;span style="font-style: italic;"&gt;Samverkan f&amp;ouml;r ungas etablering p&amp;aring; arbetsmarknaden&lt;/span&gt; (SOU 2006:102) har unders&amp;ouml;kt villkoren f&amp;ouml;r ungdomar 16–24 &amp;aring;r med avslutad gymnasieutbildning. Man pekar p&amp;aring; problemet att m&amp;aring;nga ungdomar inte skriver in sig p&amp;aring; arbetsf&amp;ouml;rmedlingen, och att incitamenten till att g&amp;ouml;ra det minskar med det avskaffade studerandevillkoret. Det &amp;auml;r problematiskt eftersom m&amp;aring;nga unga d&amp;auml;rmed kommer att bli osynliga i AMS statistik samt att de inte f&amp;aring;r ta del av samma service som ers&amp;auml;ttningsber&amp;auml;ttigade.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Mot bakgrund av det som anf&amp;ouml;rs b&amp;ouml;r studerandevillkoret &amp;aring;terinf&amp;ouml;ras. Detta b&amp;ouml;r riksdagen besluta.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;9.3&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc149987399" name="_Toc149987399"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc174934823" name="_Toc174934823"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc175037574" name="_Toc175037574"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc180303841" name="_Toc180303841"&gt;&lt;/a&gt;Den &amp;ouml;verhoppningsbara tiden&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regeringen har dessutom f&amp;ouml;rkortat den &amp;ouml;verhoppningsbara tiden i lagen (1997:238) om arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring fr&amp;aring;n sju &amp;aring;r till h&amp;ouml;gst fem &amp;aring;r. Genom att den &amp;ouml;verhoppningsbara tiden f&amp;ouml;rkortas, kommer personer som exempelvis studerar och &amp;auml;r f&amp;ouml;r&amp;auml;ldralediga under en sex&amp;aring;rsperiod att mista sin r&amp;auml;tt till ers&amp;auml;ttning. &amp;Auml;ven denna del i regeringens f&amp;ouml;rslag kommer att missgynna kvinnor, eftersom kvinnor i genomsnitt tar ut 80&amp;nbsp;procent av f&amp;ouml;r&amp;auml;ldraledigheten. Dessutom blir det problem f&amp;ouml;r de m&amp;auml;nniskor som under l&amp;aring;ng tid v&amp;aring;rdat en n&amp;auml;ra anh&amp;ouml;rig eller de som r&amp;aring;kat ut f&amp;ouml;r en arbetsskada och har behov av rehabilitering. En f&amp;ouml;rkortning av den &amp;ouml;verhoppningsbara tiden leder till att m&amp;aring;nga m&amp;auml;nniskor blir utf&amp;ouml;rs&amp;auml;krade och f&amp;ouml;rsatta i en ekonomiskt utsatt situation.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Samh&amp;auml;llet b&amp;ouml;r uppmuntra personer som &amp;auml;r l&amp;aring;ngtidsfr&amp;aring;nvarande fr&amp;aring;n arbetsmarknaden och f&amp;ouml;rtidspension&amp;auml;rer att s&amp;ouml;ka sig tillbaka till arbetslivet. F&amp;ouml;r att det ska vara m&amp;ouml;jligt m&amp;aring;ste dessa m&amp;auml;nniskor ha en ekonomisk trygghet under perioden som de &amp;auml;r arbetss&amp;ouml;kande och st&amp;aring;r till arbetsmarknadens f&amp;ouml;rfogande. Med en relativt l&amp;aring;ng &amp;ouml;verhoppningsbar tid kan &amp;auml;ven personer med l&amp;aring;ngvarig fr&amp;aring;nvaro fr&amp;aring;n arbetsmarknaden bli arbetss&amp;ouml;kande och samtidigt vara garanterade en ekonomisk trygghet.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Mot bakgrund av det som anf&amp;ouml;rs b&amp;ouml;r den &amp;ouml;verhoppningsbara tiden &amp;aring;terigen bli sju &amp;aring;r. Detta b&amp;ouml;r riksdagen besluta.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;9.4&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc152727764" name="_Toc152727764"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc152741187" name="_Toc152741187"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc152742847" name="_Toc152742847"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc152743000" name="_Toc152743000"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc174934824" name="_Toc174934824"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc175037575" name="_Toc175037575"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc180303842" name="_Toc180303842"&gt;&lt;/a&gt;Normalarbetstidens ber&amp;auml;kning&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vidare har regeringen &amp;auml;ndrat reglerna f&amp;ouml;r normalarbetstidens ber&amp;auml;kning vilket resulterat i att fler f&amp;aring;r en betydligt l&amp;auml;gre ers&amp;auml;ttning. Normalarbetstiden ska numera ber&amp;auml;knas p&amp;aring; den genomsnittliga arbetstiden under en ramtid av tolv m&amp;aring;nader, i st&amp;auml;llet f&amp;ouml;r sex m&amp;aring;nader som tidigare.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; text-indent: 6.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Denna del i regeringens politik sl&amp;aring;r h&amp;aring;rt mot deltidsarbetande och visstidsanst&amp;auml;llda. I praktiken inneb&amp;auml;r det att tiden f&amp;ouml;r att kvalificera sig f&amp;ouml;r full inkomstrelaterad f&amp;ouml;rs&amp;auml;kring f&amp;ouml;rdubblas. F&amp;ouml;r personer som endast &amp;auml;r anst&amp;auml;llda 6 m&amp;aring;nader inneb&amp;auml;r det att man bara f&amp;aring;r h&amp;auml;lften s&amp;aring; h&amp;ouml;g ers&amp;auml;ttning som innan f&amp;ouml;rs&amp;auml;mringarna tr&amp;auml;dde i kraft. Liksom flera andra delar i f&amp;ouml;rslaget kommer denna regel&amp;auml;ndring att &amp;ouml;ka redan existerande strukturella or&amp;auml;ttvisor p&amp;aring; arbetsmarknaden, genom att den fr&amp;auml;mst kommer att drabba kvinnor, unga och utlandsf&amp;ouml;dda.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Mot bakgrund av det som anf&amp;ouml;rs b&amp;ouml;r normalarbetstidens ber&amp;auml;kning &amp;aring;terst&amp;auml;llas och ber&amp;auml;knas under en ramtid av de senaste 6 m&amp;aring;nadernas arbete. Detta b&amp;ouml;r riksdagen besluta.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;9.5&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc174934816" name="_Toc174934816"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc175037570" name="_Toc175037570"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc180303843" name="_Toc180303843"&gt;&lt;/a&gt;Likabehandling i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen ska enligt V&amp;auml;nsterpartiet vara en individuell f&amp;ouml;rs&amp;auml;kring, liksom sjukf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen och pensionsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen, och ers&amp;auml;tta inkomstbortfall vid arbetsl&amp;ouml;shet. Regeringen har d&amp;auml;remot fr&amp;aring;ng&amp;aring;tt denna princip och inf&amp;ouml;rt differentierade ers&amp;auml;ttningar till f&amp;ouml;r&amp;auml;ldrar, ungdomar och f&amp;ouml;r&amp;auml;ldrar i olika &amp;aring;ldrar. Regeringens politik sl&amp;aring;r h&amp;aring;rt mot barnen till de arbetsl&amp;ouml;sa, och &amp;auml;nnu fler barn &amp;auml;n i&amp;nbsp;dag kommer att v&amp;auml;xa upp i fattigdom.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 6.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regeringen har i och med proposition 2006/07:118 En jobbgaranti f&amp;ouml;r ungdomar inf&amp;ouml;rt differentierade ers&amp;auml;ttningar beroende p&amp;aring; &amp;aring;lder i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. Med de nya reglerna &amp;auml;r personer under 25 &amp;aring;r endast ber&amp;auml;ttigade till ers&amp;auml;ttning p&amp;aring; 80 procent under h&amp;auml;lften s&amp;aring; l&amp;aring;ng tid som &amp;ouml;vriga f&amp;ouml;rs&amp;auml;krade, trots att man betalar samma avgifter till a-kassan och omfattas av samma regler f&amp;ouml;r att uppfylla arbetsvillkor och medlemsvillkor som personer &amp;ouml;ver 25&amp;nbsp;&amp;aring;r. V&amp;auml;nsterpartiet menar att det &amp;auml;r att betrakta som diskriminering. Att inf&amp;ouml;ra godtyckliga &amp;aring;ldersgr&amp;auml;nser och s&amp;auml;rregler f&amp;ouml;r f&amp;ouml;r&amp;auml;ldrar underminerar d&amp;auml;rf&amp;ouml;r hela id&amp;eacute;n med f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. Risken &amp;auml;r uppenbar att alltfler kommer att v&amp;auml;lja bort medlemskap i a-kassa f&amp;ouml;re 25 &amp;aring;rs &amp;aring;lder. Det urholkar ungas inkomstbortfallsskydd och riskerar att pressa ned reservationsl&amp;ouml;nerna.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 6.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;r n&amp;auml;rvarande finns ingen lagstiftning mot diskriminering p&amp;aring; grund av &amp;aring;lder. Men Sverige har som EU-land &amp;aring;tagit sig att inf&amp;ouml;ra ett f&amp;ouml;rbud mot &amp;aring;ldersdiskriminering i arbetslivet. Den parlamentariskt sammansatta Diskrimineringskommitt&amp;eacute;n (SOU 2006:22) har f&amp;ouml;reslagit att ett &amp;aring;ldersdiskrimineringsf&amp;ouml;rbud ska g&amp;auml;lla &amp;auml;ven f&amp;ouml;r arbetsmarknadspolitisk verksamhet. Att inf&amp;ouml;ra en s&amp;auml;rreglering f&amp;ouml;r unga i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen g&amp;aring;r stick i st&amp;auml;v med utredningens f&amp;ouml;rslag.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 6.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vidare har regeringen inf&amp;ouml;rt s&amp;auml;rregler f&amp;ouml;r f&amp;ouml;r&amp;auml;ldrar med barn under 18 &amp;aring;r n&amp;auml;r det g&amp;auml;ller ers&amp;auml;ttningsperiodens l&amp;auml;ngd och ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;er. Dessutom har regeringen inf&amp;ouml;rt differentierade ers&amp;auml;ttningar f&amp;ouml;r f&amp;ouml;r&amp;auml;ldrar i olika &amp;aring;ldrar. &amp;Auml;r man 25 &amp;aring;r och har barn under 18 &amp;aring;r ska f&amp;aring;r man h&amp;ouml;gre ers&amp;auml;ttning &amp;auml;r f&amp;ouml;r&amp;auml;ldrar som &amp;auml;r 24 &amp;aring;r. Detta &amp;auml;r en ytterst byr&amp;aring;kratisk och or&amp;auml;ttvis utformning av arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen som urholkar dess trov&amp;auml;rdighet.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 6.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;S&amp;auml;rreglerna f&amp;ouml;r f&amp;ouml;r&amp;auml;ldrar inneb&amp;auml;r ett systemskifte inom arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen och &amp;ouml;verensst&amp;auml;mmer inte med &amp;ouml;vriga socialf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringar som &amp;auml;r individuella. V&amp;auml;nsterpartiet avvisar alla s&amp;auml;rregler f&amp;ouml;r f&amp;ouml;r&amp;auml;ldrar och anser att det m&amp;aring;ste vara m&amp;ouml;jligt f&amp;ouml;r alla individer att leva ett v&amp;auml;rdigt liv med ers&amp;auml;ttningen fr&amp;aring;n arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen oavsett om man har barn eller inte.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 6.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Mot bakgrund av det som anf&amp;ouml;rs b&amp;ouml;r lika villkor g&amp;auml;lla oavsett &amp;aring;lder och f&amp;ouml;r&amp;auml;ldraskap i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. Detta b&amp;ouml;r riksdagen besluta.&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;10&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc174934825" name="_Toc174934825"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc175037576" name="_Toc175037576"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc180303844" name="_Toc180303844"&gt;&lt;/a&gt;Lagen om arbetsl&amp;ouml;shetskassor&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regeringen har gjort arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen betydligt s&amp;auml;mre f&amp;ouml;r alltfler l&amp;ouml;ntagare och arbetsl&amp;ouml;sa, men &amp;auml;ven avsev&amp;auml;rt dyrare f&amp;ouml;r den enskilde. Inriktningen vad g&amp;auml;ller egenavgifter till arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen har en or&amp;auml;ttvis f&amp;ouml;rdelningsprofil. Det kommer ocks&amp;aring; att leda till v&amp;auml;xande klyftor mellan fattiga och rika n&amp;auml;r det g&amp;auml;ller m&amp;ouml;jligheten att k&amp;ouml;pa kompletterande f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringsskydd mot arbetsl&amp;ouml;shet. Politiken kommer vidare att f&amp;ouml;rsvaga fackf&amp;ouml;reningarna och d&amp;auml;rmed f&amp;ouml;rsvaga m&amp;ouml;jligheterna f&amp;ouml;r l&amp;ouml;ntagarna att tillvarata sina intressen och r&amp;auml;ttigheter. Politiken urholkar slutligen legitimiteten f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen och d&amp;auml;rmed f&amp;ouml;r den generella v&amp;auml;lf&amp;auml;rden.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;10.1&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc149987402" name="_Toc149987402"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc174934827" name="_Toc174934827"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc175037577" name="_Toc175037577"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc180303845" name="_Toc180303845"&gt;&lt;/a&gt;Avgifter till fackf&amp;ouml;rening och arbetsl&amp;ouml;shetskassa&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;I budgetpropositionen f&amp;ouml;r 2007 r&amp;auml;knar regeringen med att inkassera 14 miljarder kronor till statskassan 2007 f&amp;ouml;r f&amp;ouml;rs&amp;auml;mringarna i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen, ut&amp;ouml;ver besparingarna till f&amp;ouml;ljd av regelf&amp;ouml;rs&amp;auml;mringar. De h&amp;ouml;jda avgifterna till a-kassorna ska inbringa 10&amp;nbsp;miljarder kronor och den slopade avdragsr&amp;auml;tten f&amp;ouml;r medlemskap i fack och a-kassa ytterligare 4 miljarder kronor.&lt;span style="font-weight: bold;"&gt; &lt;/span&gt;Borttagandet av avdragsr&amp;auml;tten och h&amp;ouml;jningen av avgifterna till arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen betyder att arbetstagare f&amp;aring;r betala betydligt h&amp;ouml;gre avgifter till fackf&amp;ouml;reningen och a-kassan.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 6.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Enligt Inspektionen f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring var mediankostnaden f&amp;ouml;r medlemskap i a-kassa 106 kr per m&amp;aring;nad 2006. Det blev en &amp;aring;rlig kostnad om 1&amp;nbsp;272 kr. Efter skatteavdraget p&amp;aring; 40 procent blev den &amp;aring;rliga kostnaden 764 kr. Till f&amp;ouml;ljd av de f&amp;ouml;rh&amp;ouml;jda avgifterna och den avskaffade skattesubventionen har den &amp;aring;rliga kostnaden f&amp;ouml;r medlemskap i en a-kassa &amp;ouml;kat avsev&amp;auml;rt.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Enligt Inspektionen f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring (IAF) uppg&amp;aring;r mediankostnaden f&amp;ouml;r medlemskap i en a-kassa till 347 kr per m&amp;aring;nad &amp;aring;r 2007. Den &amp;aring;rliga mediankostnaden uppg&amp;aring;r till 4&amp;nbsp;164 kr. Det inneb&amp;auml;r en femdubbling av mediankostnaden f&amp;ouml;r medlemskap i a-kassa j&amp;auml;mf&amp;ouml;rt med &amp;aring;r 2006.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det &amp;auml;r dock stora skillnader p&amp;aring; kostnaden f&amp;ouml;r medlemskap i de olika a-kassorna. Kostnaden f&amp;ouml;r medlemskap i Akademikernas erk&amp;auml;nda a-kassa uppg&amp;aring;r till 2&amp;nbsp;700 kr per &amp;aring;r, f&amp;ouml;r medlemskap i Hotell- och restaurang anst&amp;auml;lldas a-kassa till 4&amp;nbsp;428 kr per &amp;aring;r, och f&amp;ouml;r Kommunals a-kassa till 4&amp;nbsp;188 kr per &amp;aring;r.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regeringen aviserar dessutom i den ekonomiska v&amp;aring;rpropositionen att denna differentiering av avgifterna ska &amp;ouml;ka ytterligare. P&amp;aring; sidan 29 i Finansplanen skriver regeringen: &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Citat" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;De f&amp;ouml;r&amp;auml;ndringar i finansieringen av arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen som inf&amp;ouml;rdes 2007 f&amp;ouml;rb&amp;auml;ttrade incitamenten till &amp;aring;terh&amp;aring;llsamhet i l&amp;ouml;nebildningen. Regeringen avser att st&amp;auml;rka dessa incitament ytterligare. Finansieringen av arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen kommer d&amp;auml;rf&amp;ouml;r att till budgetpropositionen f&amp;ouml;r 2008 ses &amp;ouml;ver i syfte att skapa en tydligare teknisk koppling mellan avgifter och kostnader f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;shet i respektive arbetsl&amp;ouml;shetskassa. Avsikten med f&amp;ouml;r&amp;auml;ndringen &amp;auml;r inte att h&amp;ouml;ja det samlade avgiftsuttaget. En ny utformning av avgifterna m&amp;aring;ste ocks&amp;aring; beakta det kommande obligatoriet.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;A-kassornas samorganisation skriver i rapporten ”Konsekvensanalys avseende f&amp;ouml;r&amp;auml;ndringar av a-kassornas finansiering och medlemsavgifterna” fr&amp;aring;n september 2007 att 321&amp;nbsp;000 personer eller 8,4 procent av kassornas medlemmar har l&amp;auml;mnat sina a-kassor mellan september 2006 och juli 2007. Detta &amp;auml;r ett trendbrott eftersom antalet medlemmar i a-kassorna har &amp;ouml;kat fr&amp;aring;n 75 procent av arbetskraften 1980 till 85 procent av arbetskraften 2006. A-kassornas samorganisation visar att samtliga kassor har f&amp;ouml;rlorat medlemmar men att vissa drabbats h&amp;aring;rdare. Kommunalarbetaref&amp;ouml;rbundets a-kassa har gjort den st&amp;ouml;rsta f&amp;ouml;rlusten och tappat 43&amp;nbsp;563 medlemmar. A-kassornas samorganisation kan urskilja tv&amp;aring; grupper bland de som l&amp;auml;mnat sin a-kassa: dels personer med trygga jobb och l&amp;aring;g risk f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;shet (t.ex. offentliganst&amp;auml;llda n&amp;auml;ra pension), dels personer med h&amp;ouml;g risk f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;shet och l&amp;aring;ga inkomster (t.ex. visstids/deltidsanst&amp;auml;llda, studenter och sjukskrivna).&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 6.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;A-kassornas samorganisation redovisar i rapporten uppgifter fr&amp;aring;n en opinionsunders&amp;ouml;kning avseende f&amp;ouml;r&amp;auml;ndringarna i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. Resultaten visar att 11,5 procent av de betalande har g&amp;aring;tt ur eller planerar att g&amp;aring; ur sin a-kassa under 2007, 12 procent av de fackanslutna har g&amp;aring;tt ur eller planerar att g&amp;aring; ur sin fackf&amp;ouml;rening under 2007, bland offentliganst&amp;auml;llda &amp;auml;r andelen som planerar uttr&amp;auml;de h&amp;ouml;gre &amp;auml;n bland privatanst&amp;auml;llda och bland deltidsarbetande &amp;auml;r det en st&amp;ouml;rre andel som uppgivit uttr&amp;auml;de eller planerar uttr&amp;auml;de under 2007 &amp;auml;n bland heltidsarbetande. De allra flesta uppger ekonomiska sk&amp;auml;l som motiv f&amp;ouml;r sitt uttr&amp;auml;de eller sitt planerade uttr&amp;auml;de. Bland personer med h&amp;ouml;g inkomst var det fler som uppgav uttr&amp;auml;de eller planerat uttr&amp;auml;de ur sin a-kassa under 2007, &amp;auml;n bland l&amp;aring;ginkomsttagare. Men bland personer med l&amp;aring;ga inkomster var det fler som uppgav uttr&amp;auml;de eller planerat uttr&amp;auml;de ur sin fackf&amp;ouml;rening under 2007, &amp;auml;n bland h&amp;ouml;ginkomsttagare.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;10.2&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc180303846" name="_Toc180303846"&gt;&lt;/a&gt;Or&amp;auml;ttvisa avgiftsh&amp;ouml;jningar&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Avgiftsh&amp;ouml;jningarna till a-kassan sl&amp;aring;r or&amp;auml;ttvist. L&amp;aring;gavl&amp;ouml;nade, deltidsanst&amp;auml;llda och visstidsanst&amp;auml;llda personer som inte har r&amp;aring;d att betala avgiften till a-kassan kommer med regeringens politik att helt mista sin r&amp;auml;tt till inkomstrelaterad ers&amp;auml;ttning vid arbetsl&amp;ouml;shet. Det kommer att &amp;ouml;ka det s&amp;aring; kallade ”utanf&amp;ouml;rskapet”. Regeringens f&amp;ouml;rs&amp;auml;mringar bidrar &amp;auml;ven p&amp;aring; detta s&amp;auml;tt till att &amp;ouml;ka de strukturella or&amp;auml;ttvisorna mellan kvinnor och m&amp;auml;n p&amp;aring; arbetsmarknaden.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 6.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Heltidsarbetsl&amp;ouml;sa beh&amp;ouml;ver inte betala den f&amp;ouml;rh&amp;ouml;jda avgiften, men d&amp;auml;remot m&amp;aring;ste deltidsanst&amp;auml;llda betala den. Enligt SCB &amp;auml;r en miljon m&amp;auml;nniskor i dag deltidsanst&amp;auml;llda, och 260&amp;nbsp;000 personer av dem som skulle vilja jobba mer &amp;auml;r deltidsarbetsl&amp;ouml;sa. En majoritet av dessa, ca 170&amp;nbsp;000, &amp;auml;r kvinnor, de flesta i l&amp;aring;gavl&amp;ouml;nade yrken. F&amp;ouml;r dem inneb&amp;auml;r den kraftiga h&amp;ouml;jningen av avgiften till fack och a-kassa en mycket stor utgift. Som en f&amp;ouml;ljd av det sk&amp;auml;rpta arbetsvillkoret och &amp;ouml;vriga regelf&amp;ouml;rs&amp;auml;mringar kommer dessutom m&amp;aring;nga deltidsarbetande ha sv&amp;aring;righeter att uppfylla arbetsvillkoret f&amp;ouml;r att bli ber&amp;auml;ttigade till ers&amp;auml;ttning, trots att de betalar den f&amp;ouml;rh&amp;ouml;jda finansieringsavgiften. &amp;Auml;ven visstidsanst&amp;auml;llda med korta anst&amp;auml;llningar kan f&amp;aring; sv&amp;aring;righeter att uppfylla kraven.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 6.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Sjukskrivna m&amp;aring;ste med regeringens politik betala den f&amp;ouml;rh&amp;ouml;jda medlemsavgiften vilket har resulterat i att m&amp;aring;nga sjukskrivna har tvingats l&amp;auml;mna sina a-kassor av ekonomiska sk&amp;auml;l. Detta kommer att resultera i att alltfler sjukskrivna inte &amp;auml;r ber&amp;auml;ttigade till inkomstrelaterad ers&amp;auml;ttning vid arbetsl&amp;ouml;shet vilket kan vara f&amp;ouml;r&amp;ouml;dande eftersom man beh&amp;ouml;ver den ekonomiska tryggheten om man ska ta steget tillbaka till arbetsmarknaden.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Avgiftsh&amp;ouml;jningarna &amp;auml;r inte avsedda att anv&amp;auml;ndas till arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen, &amp;auml;ven om de skulle kunna f&amp;ouml;rhindra nedsk&amp;auml;rningarna eller r&amp;auml;cka till att h&amp;ouml;ja taket och golvet f&amp;ouml;r att &amp;aring;teruppr&amp;auml;tta f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringens legitimitet. De &amp;ouml;kade int&amp;auml;kterna fr&amp;aring;n avgiftsh&amp;ouml;jningen och det slopade skatteavdraget f&amp;ouml;r fack och a-kassa som ber&amp;auml;knas uppg&amp;aring; till sammanlagt 14 miljarder kronor 2007 ska i st&amp;auml;llet anv&amp;auml;ndas som finansiering av skattes&amp;auml;nkningar till h&amp;ouml;ginkomsttagare.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Mot bakgrund av det som anf&amp;ouml;rs yrkar vi i v&amp;aring;r budgetmotion f&amp;ouml;r 2008 att finansieringsavgiften till arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen &amp;aring;terst&amp;auml;lls i enlighet med 2006 &amp;aring;rs niv&amp;aring; samt att skatteavdraget f&amp;ouml;r medlemsavgift till fack och a-kassa &amp;aring;terinf&amp;ouml;rs.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;10.3&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc180303847" name="_Toc180303847"&gt;&lt;/a&gt;Avskaffat utj&amp;auml;mningssystem&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regeringen har avskaffat utj&amp;auml;mningssystemet f&amp;ouml;r avgifter mellan arbetsl&amp;ouml;shetskassor. Det g&amp;ouml;r att m&amp;aring;nga a-kassor i dag har stora ekonomiska problem. F&amp;ouml;r 2007 har det l&amp;ouml;st sig s&amp;aring; att regeringen har gett ett tillf&amp;auml;lligt bidrag om 49&amp;nbsp;miljoner kronor s&amp;aring; att kassorna inte tvingas h&amp;ouml;ja sina avgifter. Detta bidrag motsvarar utj&amp;auml;mningssystemet och utgick till 20 a-kassor. Men framtiden f&amp;ouml;r dessa kassor &amp;auml;r oviss. Om inte regeringen beviljar ett motsvarande bidrag f&amp;ouml;r n&amp;auml;sta &amp;aring;r kan de tvingas h&amp;ouml;ja sina avgifter ytterligare. I st&amp;auml;llet ska regeringen besluta om bidrag till a-kassorna f&amp;ouml;r att kompensera det avskaffade utj&amp;auml;mningssystemet. Det minskar f&amp;ouml;rutsebarheten f&amp;ouml;r a-kassornas ekonomi.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 6.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;&lt;span style="letter-spacing: -0.1pt;"&gt;Om inte a-kassorna kompenseras kan 20 kassor med sammanlagt 1,3&amp;nbsp;miljoner medlemmar tvingas h&amp;ouml;ja sina avgifter ytterligare under 2008. Vissa av kassorna s&amp;aring;som Hotell- och restauranganst&amp;auml;lldas f&amp;ouml;rbund med 74&amp;nbsp;000 &lt;/span&gt;medlemmar skulle beh&amp;ouml;va h&amp;ouml;ja avgifterna med ytterligare 150 kr per &amp;aring;r och medlem, Teaterverksammas a-kassa med 10&amp;nbsp;000 medlemmar skulle beh&amp;ouml;va h&amp;ouml;ja avgifterna med 550 kr per &amp;aring;r och Sveriges fiskares a-kassa med 1&amp;nbsp;100 medlemmar skulle beh&amp;ouml;va h&amp;ouml;ja avgifterna med 1&amp;nbsp;500 kr per &amp;aring;r och medlem. Dessa uppgifter g&amp;auml;ller f&amp;ouml;r 2007.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 6.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Med anledning av detta efterfr&amp;aring;gar IAF i sitt budgetunderlag f&amp;ouml;r 2008 att regeringen beviljar bidrag till a-kassorna om 50 miljoner kronor per &amp;aring;r 2008–2010 i enlighet med principerna f&amp;ouml;r det avskaffade utj&amp;auml;mningssystemet.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 6.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Mot bakgrund av det som anf&amp;ouml;rs b&amp;ouml;r utj&amp;auml;mningssystemet mellan a-kassorna &amp;aring;terinf&amp;ouml;ras f&amp;ouml;r att garantera att sm&amp;aring; kassor eller kassor med m&amp;aring;nga arbetsl&amp;ouml;sa medlemmar inte tvingas h&amp;ouml;ja sina avgifter ytterligare. Detta b&amp;ouml;r riksdagen besluta.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;10.4&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc180303848" name="_Toc180303848"&gt;&lt;/a&gt;&amp;Ouml;kad byr&amp;aring;krati med regeringens f&amp;ouml;rs&amp;auml;mringar&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Den administrativa b&amp;ouml;rdan har &amp;ouml;kat avsev&amp;auml;rt i och med de omfattande regelf&amp;ouml;r&amp;auml;ndringarna av arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. Enligt Arbetsl&amp;ouml;shetskassornas Samorganisation (SO) som har skickat ut en enk&amp;auml;t till a-kassorna om den &amp;ouml;kade administrationen, har kostnaden f&amp;ouml;r denna &amp;ouml;kat med 238,5 miljoner kronor hittills i &amp;aring;r. Det motsvarar en &amp;ouml;kning p&amp;aring; 20 procent av den totala administrativa kostnaden f&amp;ouml;r a-kassorna. Eftersom arbetsl&amp;ouml;sheten har sjunkit hade a-kassorna i vanliga fall kunnat s&amp;auml;nka avgifterna i detta l&amp;auml;ge, vilket inte &amp;auml;r m&amp;ouml;jligt eftersom merkostnaderna f&amp;ouml;r personal, porto, lokaler och utbildning har &amp;ouml;kat avsev&amp;auml;rt. Regeringen har inte kompenserat a-kassorna f&amp;ouml;r detta.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 6.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Inspektionen f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring (IAF) konstaterar i rapporten 2007:8 Effekterna av f&amp;ouml;r&amp;auml;ndringarna i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen: &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Citat" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbetsl&amp;ouml;shetskassornas verksamhet har p&amp;aring;verkats av f&amp;ouml;r&amp;auml;ndringarna i f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. Eftersom regelf&amp;ouml;r&amp;auml;ndringarna har inneburit en mer komplicerad hantering har behovet av kompletterande uppgifter &amp;ouml;kat. Ut&amp;ouml;ver detta har &amp;auml;ven tids&amp;aring;tg&amp;aring;ngen per &amp;auml;rende &amp;ouml;kat genom h&amp;ouml;gre krav p&amp;aring; dokumentation samt mer tidskr&amp;auml;vande regler f&amp;ouml;r fastst&amp;auml;llande av normalarbetstid och dagsf&amp;ouml;rtj&amp;auml;nst. (s. 8)&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Vidare konstaterar IAF i rapporten 2007:10 Effekter av den f&amp;ouml;rh&amp;ouml;jda finansieringsavgiften: &lt;/p&gt;
    &lt;p class="Citat" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regelverket kring den f&amp;ouml;rh&amp;ouml;jda finansieringsavgiften har inneburit en betydligt mer omfattande hantering av medlemsavgiften f&amp;ouml;r kassorna eftersom de varje m&amp;aring;nad ska bed&amp;ouml;ma vilka medlemmar som ska betala f&amp;ouml;rh&amp;ouml;jd medlemsavgift. Detta st&amp;auml;ller stora krav p&amp;aring; kassornas medlemssystem och p&amp;aring; kassornas information till medlemmarna. (s 7)&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det IAF och SO visar p&amp;aring; &amp;auml;r s&amp;aring;ledes en kraftigt &amp;ouml;kande byr&amp;aring;krati till f&amp;ouml;ljd av regeringens f&amp;ouml;rs&amp;auml;mringar i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. Det vore helt rimligt om staten stod f&amp;ouml;r denna kostnad i st&amp;auml;llet f&amp;ouml;r att l&amp;ouml;ntagarna ska betala f&amp;ouml;r regler som missgynnar de allra flesta.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 6.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Mot bakgrund av det som anf&amp;ouml;rs b&amp;ouml;r regeringen kompensera a-kassorna f&amp;ouml;r de merkostnader som uppst&amp;aring;tt till f&amp;ouml;ljd av den &amp;ouml;kade administrationen. Detta b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;10.5&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc174934828" name="_Toc174934828"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc175037578" name="_Toc175037578"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc180303849" name="_Toc180303849"&gt;&lt;/a&gt;Arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringens finansiering&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Nedsk&amp;auml;rningarna och avgiftsh&amp;ouml;jningarna i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen &amp;auml;r inte ekonomiskt utan ideologiskt motiverade. F&amp;ouml;r n&amp;auml;rvarande &amp;auml;r arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen kraftigt &amp;ouml;verfinansierad. &amp;Ouml;verskottet i statens budget f&amp;ouml;r 2007 och skatteint&amp;auml;kterna f&amp;ouml;r samma &amp;aring;r var st&amp;ouml;rre &amp;auml;n v&amp;auml;ntat och arbetsl&amp;ouml;sheten har sjunkit. Det finns s&amp;aring;ledes inga ekonomiska sk&amp;auml;l till varf&amp;ouml;r regeringen har valt att g&amp;ouml;ra nedsk&amp;auml;rningar i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen, utan endast ideologiska motiv till att skapa en annan typ av arbetsmarknad och finansiera skattes&amp;auml;nkningar. Avgiftsh&amp;ouml;jningarna i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen om sammanlagt 14&amp;nbsp;miljarder kronor 2007 &amp;auml;r ett flagrant exempel p&amp;aring; regeringens f&amp;ouml;rdelningspolitik, d&amp;auml;r vanliga l&amp;ouml;ntagare tvingas betala skattes&amp;auml;nkningar och skattebidrag till h&amp;ouml;ginkomsttagare.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen finansieras av arbetsmarknadsavgiften som &amp;auml;r en del av arbetsgivaravgifterna och uppg&amp;aring;r till 4,5 procent av en anst&amp;auml;llds bruttol&amp;ouml;n f&amp;ouml;r inkomst&amp;aring;ret 2007. Arbetsmarknadsavgiften ska enligt lagen (2000:981) finansiera f&amp;ouml;ljande utgifter: arbetsl&amp;ouml;shetsers&amp;auml;ttning, tillsyn av arbetsl&amp;ouml;shetskassorna, aktivitetsst&amp;ouml;d, l&amp;ouml;negaranti och statlig &amp;aring;lderspensionsavgift. Om det uppst&amp;aring;r ett underskott i systemet st&amp;aring;r staten som garant med allm&amp;auml;nna skattemedel. Enligt budgetproposition 2006/07:1 ber&amp;auml;knas int&amp;auml;kterna f&amp;ouml;r arbetsmarknadsavgifterna uppg&amp;aring; till 43,7 miljarder kronor 2007.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen finansieras ocks&amp;aring; av finansieringsavgifter fr&amp;aring;n medlemmarna i arbetsl&amp;ouml;shetskassor. Medlemsavgiften inklusive den f&amp;ouml;rh&amp;ouml;jda medlemsavgiften ber&amp;auml;knas till drygt 13,1 miljarder kronor under 2007. Motsvarande int&amp;auml;kter fr&amp;aring;n medlemmarna 2006 var 3,1 miljarder kronor. Orsaken till den kraftiga int&amp;auml;kts&amp;ouml;kningen &amp;auml;r de f&amp;ouml;rh&amp;ouml;jda medlemsavgifterna. Dessutom slopas avdragsr&amp;auml;tten f&amp;ouml;r medlemsavgifter till fack och a-kassa vilket ber&amp;auml;knas inbringa ytterligare 4 miljarder kronor 2007.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regeringen r&amp;auml;knar i budgetpropositionen f&amp;ouml;r 2007 med att utgifterna under anslaget 22:2 Bidrag till arbetsl&amp;ouml;shetsers&amp;auml;ttning och aktivitetsst&amp;ouml;d ska uppg&amp;aring; till sammanlagt 38 miljarder kronor 2007. D&amp;auml;rut&amp;ouml;ver tillkommer utgifter f&amp;ouml;r l&amp;ouml;negarantiers&amp;auml;ttning, inspektionen f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring och bidrag till administration av grundbeloppet. Anslaget p&amp;aring;verkas givetvis av antalet arbetsl&amp;ouml;sa som &amp;auml;r ber&amp;auml;ttigade till ers&amp;auml;ttning, varf&amp;ouml;r utgifterna kan v&amp;auml;ntas bli l&amp;auml;gre &amp;auml;n prognosen i budgetpropositionen f&amp;ouml;r 2007.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Av ovanst&amp;aring;ende ber&amp;auml;kningar som redovisas i en rapport av SO om konsekvenserna av f&amp;ouml;r&amp;auml;ndringarna i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen fr&amp;aring;n september 2007 framg&amp;aring;r att arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen &amp;auml;r kraftigt &amp;ouml;verfinansierad eftersom arbetsmarknadsavgifterna ber&amp;auml;knas inbringa 43,7 miljarder kronor 2007 och finansieringsavgifterna 13,1 miljarder kronor 2007, vilket resulterar i 56,8 miljarder kronor f&amp;ouml;r 2007 medan utgifterna enligt prognosen endast uppg&amp;aring;r till 39 miljarder kr 2007. Under &amp;aring;r 2007 uppg&amp;aring;r &amp;ouml;verskottet i f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen d&amp;auml;rmed till 14,5 miljarder kronor vilket &amp;auml;r en &amp;ouml;kning med 11,5 miljarder kronor j&amp;auml;mf&amp;ouml;rt med 2006.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det finns inga regler som anger hur stor del av arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen som ska vara avgiftsfinansierad, finansierad med arbetsmarknadsavgift eller &amp;ouml;vrig skattefinansiering. Regeringen har d&amp;auml;remot f&amp;ouml;r&amp;auml;ndrat finansieringen av f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen i grunden och g&amp;aring;tt fr&amp;aring;n en solidarisk skattefinansiering till &amp;ouml;kad egenfinansiering. Alla oavsett inkomst ska betala de kraftigt h&amp;ouml;jda avgifterna och de &amp;auml;r d&amp;auml;rf&amp;ouml;r att likna vid en platt skatt. F&amp;ouml;r h&amp;ouml;ginkomsttagare &amp;auml;r 300 kr inte en k&amp;auml;nnbar utgift, men f&amp;ouml;r en l&amp;aring;ginkomsttagare som tj&amp;auml;nar 9&amp;nbsp;000 kr i m&amp;aring;naden f&amp;ouml;re skatt p&amp;aring; sitt halvtidsjobb kan 300 kr mindre bli en klump i magen av oro f&amp;ouml;r om man ska ha r&amp;aring;d att betala sina r&amp;auml;kningar eller inte.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Enligt Inspektionen f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring (IAF), som har skrivit rapport 2007:10 Effekter av den f&amp;ouml;rh&amp;ouml;jda finansieringsavgiften, har det belopp kassorna betalat in till staten i finansieringsavgift motsvarat ungef&amp;auml;r 10 procent av utbetald ers&amp;auml;ttning under perioden 2004–2006. Sedan inf&amp;ouml;randet av de f&amp;ouml;rh&amp;ouml;ja avgifterna har dock graden av avgiftsfinansiering fr&amp;aring;n medlemmarna &amp;ouml;kat betydligt. Enligt IAF har den utbetalda ers&amp;auml;ttningen under &amp;aring;rets f&amp;ouml;rsta fyra m&amp;aring;nader uppg&amp;aring;tt till drygt 8 miljarder kronor. Under samma tidsperiod har a-kassorna betalat in 3,7 miljarder kronor till staten i finansieringsavgift. Det inneb&amp;auml;r att a-kassornas medlemmar under perioden har finansierat 45&amp;nbsp;procent av den utbetalda ers&amp;auml;ttningen.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;I den ekonomiska v&amp;aring;rpropositionen f&amp;ouml;r 2007 aviserar regeringen att man har f&amp;ouml;r avsikt att g&amp;ouml;ra avgiften till a-kassan beroende av arbetsl&amp;ouml;shetsniv&amp;aring;n och utgifterna inom a-kassans verksamhetsomr&amp;aring;de. Med en s&amp;aring;dan politik skulle regeringen fullt ut f&amp;ouml;rl&amp;auml;gga ansvaret f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;sheten p&amp;aring; enskilda l&amp;ouml;ntagare, vilket &amp;auml;r mycket ogynnsamt f&amp;ouml;r de allra flesta.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;10.6&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc149987401" name="_Toc149987401"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc174934826" name="_Toc174934826"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc175037580" name="_Toc175037580"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc180303850" name="_Toc180303850"&gt;&lt;/a&gt;Obligatoriskt medlemskap i arbetsl&amp;ouml;shetskassa&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regeringen har antagit kommitt&amp;eacute;direktiv 2007:100 Obligatorisk arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring samt gett uppdraget att utreda fr&amp;aring;gan till juristen S&amp;ouml;ren &amp;Ouml;hman. Den obligatoriska arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen ska ers&amp;auml;tta dagens indelning i grundbelopp f&amp;ouml;r arbetss&amp;ouml;kande som inte &amp;auml;r medlemmar i n&amp;aring;gon a-kassa, och den inkomstrelaterade f&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen f&amp;ouml;r arbetss&amp;ouml;kande som &amp;auml;r medlemmar i en a-kassa. Syftet &amp;auml;r att alla f&amp;ouml;rv&amp;auml;rvsarbetande ska vara medlemmar i en a-kassa.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Ett eventuellt obligatorium &amp;auml;r dock beh&amp;auml;ftat med en rad problem. Ett problem f&amp;ouml;r arbetarr&amp;ouml;relsen &amp;auml;r att m&amp;aring;nga l&amp;ouml;ntagare av ekonomiska sk&amp;auml;l kan tvingas v&amp;auml;lja mellan medlemskap i a-kassa eller fackf&amp;ouml;rening. Hittills har vi sett att regeringens h&amp;ouml;jningar av avgifterna i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen har resulterat i att ca 300&amp;nbsp;000 personer har l&amp;auml;mnat a-kassorna sedan &amp;aring;rsskiftet samt att 130&amp;nbsp;000 personer har l&amp;auml;mnat sin fackf&amp;ouml;rening. Om medlemskap i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen blir obligatoriskt &amp;auml;r risken p&amp;aring;taglig att &amp;auml;nnu fler l&amp;ouml;ntagare tvingas v&amp;auml;lja bort det fackliga medlemskapet av ekonomiska sk&amp;auml;l.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;I Norge &amp;auml;r arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen en socialf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring som omfattar alla arbetstagare och administreras av staten. Det finns s&amp;aring;ledes inga fackliga a-kassor i Norge. F&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen har varit obligatorisk sedan 1939 och finansieras av sociala avgifter, skatter och medlemsavgifter. Delvis till f&amp;ouml;ljd av att arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen inte administreras av facket i Norge &amp;auml;r den fackliga anslutningsgraden betydligt l&amp;auml;gre d&amp;auml;r och uppg&amp;aring;r till ca 55 procent.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbetslivsforskaren Anders Kjellberg befarar att LO kan f&amp;ouml;rlora upp till var femte medlem till f&amp;ouml;ljd av ett eventuellt obligatorium i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen i kombination med de f&amp;ouml;rh&amp;ouml;jda avgifterna eftersom alltfler inte kommer att ha r&amp;aring;d att betala medlemsavgiften till b&amp;aring;de a-kassan och facket. Genom att a-kassan blir obligatorisk upph&amp;ouml;r den ocks&amp;aring; att vara rekryteringsargument f&amp;ouml;r fackf&amp;ouml;reningarna. Fler arbetstagare kommer att direktansluta sig till a-kassan utan att &amp;ouml;verv&amp;auml;ga medlemskap i fackf&amp;ouml;rening. Anders Kjellberg menar ocks&amp;aring; att regeringens f&amp;ouml;r&amp;auml;ndringar i a-kassan kommer att s&amp;auml;tta i&amp;nbsp;g&amp;aring;ng en ond spiral inom fackf&amp;ouml;reningsr&amp;ouml;relsen. N&amp;auml;r medlemsantalet minskar kommer antalet lokala fackklubbar att bli f&amp;auml;rre. D&amp;aring; kommer allt f&amp;auml;rre i kontakt med fackligt aktiva och f&amp;ouml;rtroendevalda, vilket ytterligare f&amp;ouml;rsv&amp;aring;rar f&amp;ouml;r rekryteringen av nya medlemmar. (”Medlemmar flyr n&amp;auml;r a-kassan h&amp;ouml;js”, LO tidningen, 060922).&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det finns ocks&amp;aring; en rad oklarheter kring hur det obligatoriska medlemskapet ska administreras, vilka som ska omfattas och vilka merkostnader som f&amp;ouml;ljer av &amp;ouml;kad administration.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;r a-kassornas del har f&amp;ouml;rs&amp;auml;mringarna i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen medf&amp;ouml;rt att de administrativa kostnaderna har &amp;ouml;kat med 20 procent. Hur en eventuellt obligatorisk arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring ska utformas &amp;auml;r d&amp;auml;rf&amp;ouml;r av st&amp;ouml;rsta betydelse f&amp;ouml;r a-kassorna eftersom de f&amp;ouml;rv&amp;auml;ntas administrera arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen &amp;auml;ven i framtiden.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Fr&amp;aring;gan &amp;auml;r dock om l&amp;ouml;ntagarna och a-kassorna kommer att f&amp;aring; inflytande eller &amp;aring;tminstone m&amp;ouml;jlighet att yttra sig &amp;ouml;ver den framtida arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen. Mot bakgrund av den underm&amp;aring;liga beredningen av f&amp;ouml;rs&amp;auml;mringarna i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen &amp;auml;r vi oroliga f&amp;ouml;r att regeringen &amp;auml;ven i detta fall ska nonchalera den demokratiska betydelsen av gedigna utredningar, sedvanliga remisstider och r&amp;auml;ttss&amp;auml;kerhet.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;I kommitt&amp;eacute;direktiv 2007:100 har regeringen gett utredaren i uppdrag att under arbetet h&amp;aring;lla arbetsmarknadens parter samt ber&amp;ouml;rda organisationer och myndigheter informerade om arbetet, men inte mer &amp;auml;n s&amp;aring;.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Mot bakgrund av det som anf&amp;ouml;rs vill vi uppmana regeringen att s&amp;auml;kerst&amp;auml;lla att samr&amp;aring;dsgruppen blir representativ och f&amp;aring;r vederb&amp;ouml;rligt inflytande. Detta b&amp;ouml;r riksdagen som sin mening ge regeringen till k&amp;auml;nna.&lt;a id="_Toc149987390" name="_Toc149987390"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc174934829" name="_Toc174934829"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc175037579" name="_Toc175037579"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;10.7&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc180303851" name="_Toc180303851"&gt;&lt;/a&gt;Slopa intr&amp;auml;deskravet till a-kassan&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen &amp;auml;r en omst&amp;auml;llningsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring som bygger p&amp;aring; anst&amp;auml;llning och inkomstbortfallsprincipen. Den best&amp;aring;r av grundf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring och inkomstbortfallsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring. Principen utg&amp;aring;r fr&amp;aring;n tanken om allas r&amp;auml;tt till arbete. En baksida av denna utg&amp;aring;ngspunkt &amp;auml;r att personer som har sv&amp;aring;rt att komma in p&amp;aring; arbetsmarknaden ocks&amp;aring; har sv&amp;aring;rt att komma in i trygghetssystemen.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;r den som har ett fast heltidsjobb &amp;auml;r det inga problem att uppfylla intr&amp;auml;deskrav och arbetsvillkor. D&amp;auml;remot &amp;auml;r det sv&amp;aring;rt f&amp;ouml;r deltidsarbetande och f&amp;ouml;r dem som har olika former av tillf&amp;auml;lliga anst&amp;auml;llningar. Andelen tidsbegr&amp;auml;nsade anst&amp;auml;llningar har &amp;ouml;kat kraftigt de senaste &amp;aring;ren. Lagen (1997:239) om arbetsl&amp;ouml;shetskassor 34&amp;nbsp;&amp;sect; f&amp;ouml;reskriver att man m&amp;aring;ste ha arbetat minst 17 timmar i veckan i 4 veckor under en 5-veckorsperiod f&amp;ouml;r att man &amp;ouml;verhuvud taget ska f&amp;aring; bli medlem i en a-kassa. Eftersom det &amp;auml;r unga, kvinnor och utlandsf&amp;ouml;dda som har h&amp;ouml;gst andel b&amp;aring;de deltids‑ och tillf&amp;auml;lliga anst&amp;auml;llningar blir resultatet att g&amp;auml;llande regelsystem verkar strukturellt diskriminerande mot dessa grupper.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Parallellt med ett arbete f&amp;ouml;r att minska andelen deltids‑ och visstidsanst&amp;auml;llningar p&amp;aring; arbetsmarknaden b&amp;ouml;r d&amp;auml;rf&amp;ouml;r regelverket i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen &amp;auml;ndras.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Mot bakgrund av det som anf&amp;ouml;rs b&amp;ouml;r det befintliga kvalifikationskravet f&amp;ouml;r medlemskap i arbetsl&amp;ouml;shetskassa enligt 34&amp;nbsp;&amp;sect; i lagen (1997:239) om arbetsl&amp;ouml;shetskassor avskaffas. Detta b&amp;ouml;r riksdagen besluta.&lt;/p&gt;
    &lt;h1 class="heading&amp;nbsp;1" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;11&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc174934830" name="_Toc174934830"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc175037581" name="_Toc175037581"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc180303852" name="_Toc180303852"&gt;&lt;/a&gt;Ytterligare f&amp;ouml;rs&amp;auml;mringar av arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen&lt;/h1&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 0.0mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Samtidigt som kostnaden f&amp;ouml;r medlemskap har h&amp;ouml;jts har ers&amp;auml;ttningsniv&amp;aring;erna s&amp;auml;nkts och villkoren f&amp;ouml;rs&amp;auml;mrats. Syftet med f&amp;ouml;rs&amp;auml;mringarna i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen &amp;auml;r att pressa ned reservationsl&amp;ouml;nerna och d&amp;auml;rigenom skapa f&amp;ouml;ruts&amp;auml;ttningar f&amp;ouml;r en l&amp;aring;gl&amp;ouml;nearbetsmarknad.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; text-indent: 6.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;rutom de f&amp;ouml;rs&amp;auml;mringar i lagen om arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring och lagen om arbetsl&amp;ouml;shetskassor som beslutats i och med antagandet av proposition 2006/07:15 En arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kring f&amp;ouml;r arbete, proposition 2006/07:118 En jobbgaranti f&amp;ouml;r ungdomar samt de nedsk&amp;auml;rningar och avgiftsh&amp;ouml;jningar som beslutats i och med budgetpropositionen f&amp;ouml;r 2007, har regeringen genomf&amp;ouml;rt ytterligare f&amp;ouml;rs&amp;auml;mringar i och med proposition 2006/07:89 Ytterligare f&amp;ouml;r&amp;auml;ndringar av arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen drabbar s&amp;aring;v&amp;auml;l arbetsl&amp;ouml;sa som l&amp;ouml;ntagare och minskar r&amp;ouml;rligheten p&amp;aring; arbetsmarkanden. V&amp;auml;nsterpartiets kritik i sin helhet mot denna proposition finns att l&amp;auml;sa i motion 2006/07:A28.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;11.1&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc174934831" name="_Toc174934831"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc175037582" name="_Toc175037582"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc180303853" name="_Toc180303853"&gt;&lt;/a&gt;R&amp;auml;tten att begr&amp;auml;nsa sitt s&amp;ouml;kande i 100 dagar&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Sedan 2001 har det funnits en generell r&amp;auml;tt f&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;sa att under de f&amp;ouml;rsta hundra dagarna i en ers&amp;auml;ttningsperiod begr&amp;auml;nsa sitt s&amp;ouml;kande av l&amp;auml;mpligt arbete inom sitt yrke och i n&amp;auml;romr&amp;aring;det. Regeln var tidigare praxis vid arbetsf&amp;ouml;rmedlingen och tillkom f&amp;ouml;r att alla arbetsl&amp;ouml;sa skulle behandlas lika. Regeringen har d&amp;auml;remot avskaffat denna m&amp;ouml;jlighet i och med proposition 2006/07: 89 Ytterligare f&amp;ouml;r&amp;auml;ndringar av arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen med h&amp;auml;nvisning till att ”den medf&amp;ouml;r en begr&amp;auml;nsning i den ers&amp;auml;ttningss&amp;ouml;kandes r&amp;ouml;rlighet”.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; margin-top: 0.0mm; text-indent: 6.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;V&amp;auml;nsterpartiet har r&amp;ouml;stat emot detta beslut eftersom det &amp;auml;r samh&amp;auml;llsekonomiskt irrationellt och socialt f&amp;ouml;rkastligt. De flesta arbetsl&amp;ouml;sa f&amp;aring;r jobb inom 100 dagar, och tack vare m&amp;ouml;jligheten att koncentrera sitt s&amp;ouml;kande &amp;ouml;kar chansen att hitta ett jobb p&amp;aring; hemorten d&amp;auml;r den egna yrkeserfarenheten och/eller utbildningen tas till vara. Det &amp;auml;r samh&amp;auml;llsekonomiskt f&amp;ouml;rdelaktigt att m&amp;auml;nniskors kompetens och utbildning utnyttjas p&amp;aring; b&amp;auml;sta s&amp;auml;tt, samtidigt som det &amp;auml;r sl&amp;ouml;seri med b&amp;aring;de arbetsf&amp;ouml;rmedlingens och arbetsgivares tid att m&amp;auml;nniskor med helt fel kompetens anvisas till lediga jobb. M&amp;ouml;jligheten att begr&amp;auml;nsa sitt s&amp;ouml;komr&amp;aring;de yrkesm&amp;auml;ssigt under en kortare arbetsl&amp;ouml;shetsperiod &amp;auml;r en f&amp;ouml;ruts&amp;auml;ttning f&amp;ouml;r en god matchning p&amp;aring; arbetsmarknaden.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;M&amp;ouml;jligheten att begr&amp;auml;nsa sitt s&amp;ouml;komr&amp;aring;de geografiskt &amp;auml;r viktig framf&amp;ouml;r allt f&amp;ouml;r individen, men ocks&amp;aring; f&amp;ouml;r orter i glesbygd som redan &amp;auml;r drabbade av utflyttning. Att fr&amp;aring;n dag ett av arbetsl&amp;ouml;shet tvingas vara beredd att flytta oavsett livssituation &amp;auml;r ov&amp;auml;rdigt. Att tvingas slita upp sin familj och l&amp;auml;mna sin sociala gemenskap eller bli l&amp;aring;ngpendlare med allt vad det inneb&amp;auml;r, &amp;auml;r oerh&amp;ouml;rt socialt och psykiskt pressande. I synnerhet f&amp;ouml;r familjer med tv&amp;aring; arbetande vuxna och barn &amp;auml;r ett s&amp;aring;dant beslut mycket komplicerat och omfattar stora ekonomiska risker och sv&amp;aring;ra prioriteringar. Det &amp;auml;r d&amp;auml;rf&amp;ouml;r fullt rimligt att den som drabbats av arbetsl&amp;ouml;shet i f&amp;ouml;rsta hand ska kunna koncentrera sig p&amp;aring; att &amp;aring;ter etablera sig p&amp;aring; den lokala arbetsmarknaden.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Mot bakgrund av det som anf&amp;ouml;rs b&amp;ouml;r arbetsl&amp;ouml;sa som f&amp;aring;r arbetsl&amp;ouml;shetsers&amp;auml;ttning f&amp;aring; begr&amp;auml;nsa sitt s&amp;ouml;kande geografiskt och yrkesm&amp;auml;ssigt de f&amp;ouml;rsta hundra dagarna av arbetsl&amp;ouml;shet. Detta b&amp;ouml;r riksdagen besluta.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;11.2&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc174934832" name="_Toc174934832"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc175037583" name="_Toc175037583"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc180303854" name="_Toc180303854"&gt;&lt;/a&gt;Ers&amp;auml;ttningsperiodens l&amp;auml;ngd&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regeringen har &amp;auml;ven avskaffat m&amp;ouml;jligheten att f&amp;aring; sin ers&amp;auml;ttningsperiod f&amp;ouml;rl&amp;auml;ngd. Arbetsl&amp;ouml;shetsers&amp;auml;ttning ska med regeringens politik utbetalas i h&amp;ouml;gst 300 dagar och den tidigare m&amp;ouml;jligheten till f&amp;ouml;rl&amp;auml;ngning om 300 dagar, har avskaffats. F&amp;ouml;r&amp;auml;ldrar med barn under 18 &amp;aring;r ska d&amp;auml;remot vara ers&amp;auml;ttningsber&amp;auml;ttigade i 450 dagar.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regeringen menar att till&amp;auml;mpningen av hur en andra ers&amp;auml;ttningsperiod beviljats har varierat. Detta i sig motiverar inte att vissa regler eller lagar avskaffas. Snarare borde det f&amp;ouml;ranleda uppstramning av regelverken s&amp;aring; att de g&amp;auml;ller lika i hela landet. S&amp;aring;v&amp;auml;l arbetsf&amp;ouml;rmedlingen som a-kassorna och IAF arbetar f&amp;ouml;r att uppn&amp;aring; en r&amp;auml;ttvis och likv&amp;auml;rdig till&amp;auml;mpning av reglerna i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det finns situationer d&amp;aring; en f&amp;ouml;rl&amp;auml;ngning av a-kasseperioden &amp;auml;r det mest rationella. En arbetsl&amp;ouml;s (person A) kan b&amp;ouml;rja sin arbetsl&amp;ouml;shetsperiod med att s&amp;ouml;ka jobb som &amp;auml;r l&amp;auml;mpliga. Efter en tid beslutar A tillsammans med sin f&amp;ouml;rmedlare om yrkesbyte. Efter genomg&amp;aring;ngen utbildning &amp;auml;r A kvalificerad att s&amp;ouml;ka ett betydligt st&amp;ouml;rre antal jobb. Just d&amp;aring; tar dock perioden om 300 dagar slut. A ska d&amp;aring; skrivas in i jobb- och utvecklingsgarantin (JUG) i st&amp;auml;llet f&amp;ouml;r att koncentrera sig p&amp;aring; att s&amp;ouml;ka jobb inom sitt nya yrke. Det vore d&amp;aring; b&amp;auml;ttre att A f&amp;aring;r en ny a-kasseperiod och kanske efter n&amp;aring;gra veckor f&amp;aring;r tag i ett nytt ledigt jobb. Att &amp;ouml;verbelasta JUG med personer som nyss f&amp;aring;tt en utbildning &amp;auml;r inte rationellt.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;F&amp;ouml;r person B kan det handla om att det vid ers&amp;auml;ttningsperiodens slut framg&amp;aring;r att nya l&amp;auml;mpliga jobb inom kort kommer att kunna s&amp;ouml;kas: ett nytt f&amp;ouml;retag ska &amp;ouml;ppnas, kommunen beslutar om nyanst&amp;auml;llningar, &amp;ouml;kad efterfr&amp;aring;gan b&amp;auml;ddar f&amp;ouml;r nyanst&amp;auml;llningar i ett lokalt f&amp;ouml;retag osv. &amp;Auml;ven f&amp;ouml;r person B &amp;auml;r det d&amp;aring; mer rationellt med f&amp;ouml;rl&amp;auml;ngd ers&amp;auml;ttningstid &amp;auml;n att bli anvisad till JUG.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;N&amp;auml;r det g&amp;auml;ller f&amp;ouml;r&amp;auml;ldrar med barn under 18 &amp;aring;r menar regeringen att de ska ha en l&amp;auml;ngre ers&amp;auml;ttningsperiod, eftersom det f&amp;ouml;r dem &amp;auml;r mer problematiskt med arbete p&amp;aring; annan ort. Det f&amp;ouml;refaller m&amp;auml;rkligt, eftersom det som h&amp;auml;nder efter ers&amp;auml;ttningsperiodens slut &amp;auml;r att man skrivs in i JUG. Om regeringen verkligen tror att JUG kommer att leda till &amp;ouml;kade chanser att f&amp;aring; jobb f&amp;ouml;r den som varit arbetsl&amp;ouml;s l&amp;auml;nge, b&amp;ouml;r naturligtvis f&amp;ouml;r&amp;auml;ldrar ha samma r&amp;auml;tt till &amp;aring;tg&amp;auml;rderna inom JUG som andra. V&amp;auml;nsterpartiet avvisar s&amp;auml;rl&amp;ouml;sningar i ers&amp;auml;ttningsperiodens l&amp;auml;ngd f&amp;ouml;r f&amp;ouml;r&amp;auml;ldrar med barn under 18 &amp;aring;r. Vi anser att arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen ska vara en individuell, solidariskt skattefinansierad f&amp;ouml;rs&amp;auml;kring som bygger p&amp;aring; inkomstbortfallsprincipen och inte inneh&amp;aring;ller s&amp;auml;rregler f&amp;ouml;r ungdomar och f&amp;ouml;r&amp;auml;ldrar.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Mot bakgrund av det som anf&amp;ouml;rs b&amp;ouml;r m&amp;ouml;jligheten till f&amp;ouml;rl&amp;auml;ngning av ers&amp;auml;ttningsperioden fr&amp;aring;n 300 till 600 dagar &amp;aring;terinf&amp;ouml;ras. Detta b&amp;ouml;r riksdagen besluta.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;11.3&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc174934833" name="_Toc174934833"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc175037584" name="_Toc175037584"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc180303855" name="_Toc180303855"&gt;&lt;/a&gt;Samordning med aktivitetsst&amp;ouml;d&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regeringen har &amp;auml;ven beslutat att samordna antalet ers&amp;auml;ttningsdagar f&amp;ouml;r aktivitetsst&amp;ouml;d och ers&amp;auml;ttning fr&amp;aring;n arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen och att dessa dagar f&amp;aring;r uppg&amp;aring; till maximalt 300 under en ers&amp;auml;ttningsperiod. Motivet &amp;auml;r att alla ska f&amp;aring; samma dagar med ”statlig ers&amp;auml;ttning”. F&amp;ouml;r det f&amp;ouml;rsta &amp;auml;r inte arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen en ”statlig ers&amp;auml;ttning” utan en f&amp;ouml;rs&amp;auml;kring som betalas av l&amp;ouml;ntagarna genom avst&amp;aring;tt l&amp;ouml;neutrymme. F&amp;ouml;r det andra har arbetss&amp;ouml;kande olika behov f&amp;ouml;r att kunna ta ett nytt jobb. Vissa har behov av kompetensutveckling, praktik eller omskolning, andra inte. Med regeringens logik ska &amp;auml;ven alla sjukskrivna f&amp;aring; samma antal sjukpenningdagar oavsett sjukskrivningsorsak.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Det &amp;auml;r samh&amp;auml;llsekonomiskt rationellt att de som har bristf&amp;auml;llig eller inaktuell kompetens f&amp;aring;r utbildning s&amp;aring; att de kan ta lediga jobb. Arbetsgivare vill inte fr&amp;auml;mst ha fler s&amp;ouml;kande till varje ledigt jobb, utan s&amp;ouml;kande med r&amp;auml;tt kunskaper. Att samordna ers&amp;auml;ttningsdagarna blir s&amp;auml;rskilt problematiskt n&amp;auml;r m&amp;ouml;jligheten till en ytterligare period slopas, antalet programplatser minskas mycket kraftigt och vuxenutbildningen sk&amp;auml;rs ned. Flera remissinstanser varnar f&amp;ouml;r att m&amp;auml;nniskor kan tvingas att avbryta en utbildning f&amp;ouml;r att ers&amp;auml;ttningen tar slut. Det &amp;auml;r de l&amp;auml;ngre utbildningarna som ger de b&amp;auml;sta m&amp;ouml;jligheterna att ta lediga jobb. Arbetslinjen m&amp;aring;ste enligt V&amp;auml;nsterpartiet &amp;auml;ven vara en kompetens- och utbildningslinje. D&amp;auml;rf&amp;ouml;r b&amp;ouml;r antalet dagar med aktivitetsst&amp;ouml;d i en ers&amp;auml;ttningsperiod &amp;auml;ven forts&amp;auml;ttningsvis vara &amp;ouml;verhoppningsbara. M&amp;ouml;jligheten att samordna ers&amp;auml;ttningsdagar fr&amp;aring;n arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringen och dagar med aktivitetsst&amp;ouml;d ska inte genomf&amp;ouml;ras. Detta b&amp;ouml;r riksdagen besluta.&lt;/p&gt;
    &lt;h2 class="heading&amp;nbsp;2,Beslutrubrik" style="background-color: #ffffff;"&gt;&lt;span class="upcast-HEADINGNUMBER"&gt;11.4&amp;#9;&lt;/span&gt;&lt;a id="_Toc174934834" name="_Toc174934834"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc175037585" name="_Toc175037585"&gt;&lt;/a&gt;&lt;a id="_Toc180303856" name="_Toc180303856"&gt;&lt;/a&gt;Bisyssla&lt;/h2&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Regeringen har &amp;auml;ven beslutat att en bisyssla, f&amp;ouml;r att bli godk&amp;auml;nd f&amp;ouml;r den som s&amp;ouml;ker ers&amp;auml;ttning fr&amp;aring;n a-kassan, m&amp;aring;ste ha utf&amp;ouml;rts i minst 12 m&amp;aring;nader i st&amp;auml;llet f&amp;ouml;r dagens 6 m&amp;aring;nader. Detta ger knappast incitament f&amp;ouml;r att &amp;ouml;ka antalet arbetade timmar. En bisyssla kan vid arbetsl&amp;ouml;shet vara en m&amp;ouml;jlig v&amp;auml;g ut ur arbetsl&amp;ouml;sheten.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal&amp;nbsp;Indent,Normal_indrag,Normal&amp;nbsp;Indrag" style="background-color: #ffffff; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Inte minst f&amp;ouml;r yrkesut&amp;ouml;vare i kultursektorn kan m&amp;ouml;jligheten att beh&amp;aring;lla en bisyssla vara helt avg&amp;ouml;rande f&amp;ouml;r att kunna ta jobb inom sitt egentliga yrke. I en bransch d&amp;auml;r fasta jobb &amp;auml;r mycket ovanliga kan en bisyssla vara en n&amp;ouml;dv&amp;auml;ndig ankarpunkt f&amp;ouml;r att knyta kontakter som kan leda till mer varaktiga jobb inom det egna yrket. Att tvingas v&amp;auml;lja mellan en s&amp;aring;dan bisyssla och ers&amp;auml;ttning fr&amp;aring;n a-kassan &amp;auml;r helt orimligt om m&amp;aring;let &amp;auml;r att gynna f&amp;ouml;rs&amp;ouml;rjning av eget arbete. Kulturarbetarna har redan drabbats h&amp;aring;rt av f&amp;ouml;rs&amp;auml;mringarna i a-kassan. Sk&amp;auml;rpta villkor f&amp;ouml;r att f&amp;aring; en bisyssla godk&amp;auml;nd &amp;auml;r ytterligare ett slag mot kulturarbetares m&amp;ouml;jligheter att f&amp;ouml;rs&amp;ouml;rja sig p&amp;aring; eget arbete.&lt;/p&gt;
    &lt;p class="Normal,BeslutDnr" style="background-color: #ffffff; margin-top: 0.0mm; text-indent: 6.35mm; word-break-inside: hyphenate;"&gt;Mot bakgrund av det som anf&amp;ouml;rs b&amp;ouml;r ett arbete f&amp;ouml;r att bli godk&amp;auml;nt som en bisyssla i arbetsl&amp;ouml;shetsf&amp;ouml;rs&amp;auml;kringens mening ha utf&amp;ouml;rts under minst 6 m&amp;aring;nader f&amp;ouml;re arbetsl&amp;ouml;shetens intr&amp;auml;de vid sidan om heltidsarbete. Detta b&amp;ouml;r riksdagen besluta.&lt;/p&gt;
    &lt;table style="border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-right-style: none; border-collapse: collapse; border-top-style: none; margin-left: -1.23mm; margin-right: auto; table-layout: fixed; width: 107.48mm;"&gt;
      &lt;colgroup&gt;&lt;col width="203"/&gt;&lt;col width="203"/&gt;&lt;/colgroup&gt;
      &lt;tbody&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="UnderskriftDatum" style="background-color: #ffffff; margin-top: 4.23mm;"&gt;Stockholm den 3 oktober 2007&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter" style="background-color: #ffffff;"&gt;Lars Ohly (v)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter" style="background-color: #ffffff;"&gt;Josefin Brink (v)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter" style="background-color: #ffffff;"&gt;Alice &amp;Aring;str&amp;ouml;m (v)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter" style="background-color: #ffffff;"&gt;Wiwi-Anne Johansson (v)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter" style="background-color: #ffffff;"&gt;Elina Linna (v)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter" style="background-color: #ffffff;"&gt;Marianne Berg (v)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter" style="background-color: #ffffff;"&gt;Hans Linde (v)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
        &lt;tr&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.73mm;"&gt;
            &lt;p class="Underskrifter" style="background-color: #ffffff;"&gt;Kent Persson (v)&lt;/p&gt;
          &lt;/td&gt;
          &lt;td valign="top" colspan="1" style="border-bottom-style: hidden; border-bottom-color: #000000; border-left-style: hidden; border-left-color: #000000; border-right-style: hidden; border-right-color: #000000; border-top-style: hidden; border-top-color: #000000; padding-bottom: 0.0mm; padding-left: 1.23mm; padding-right: 1.23mm; padding-top: 0.0mm; vertical-align: top; width: 53.75mm;"&gt;
          &lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
      &lt;/tbody&gt;
    &lt;/table&gt;
</html>
</dokument>
<dokforslag>
<forslag>
<nummer>1</nummer>
<beteckning>1</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att grundbeloppet och den högsta dagpenningen i arbetslöshetsförsäkringen och aktivitetsstödet bör höjas.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2007/08:AU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp></kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>2</nummer>
<beteckning>2</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att regeringen bör utreda frågan om indexering av högsta dagpenning.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2007/08:AU6</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>3</nummer>
<beteckning>3</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att beslut bör fattas under den kommande mandatperioden om att ersättningsnivån i arbetslöshetsförsäkringen bör vara densamma under hela ersättningsperioden om 300 dagar.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2007/08:AU6</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>4</nummer>
<beteckning>4</beteckning>
<lydelse>Riksdagen beslutar att arbetsvillkoret och det alternativa arbetsvillkoret i lagen om arbetslöshetsförsäkring återställs till 70 timmars arbete i månaden i minst sex månader under en tolvmånadersperiod respektive 450 timmars arbete under en sammanhängande period av sex månader, med minst 45 timmars arbete varje månad.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2007/08:AU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>5</nummer>
<beteckning>5</beteckning>
<lydelse>Riksdagen beslutar att studerandevillkoret i lagen om arbetslöshetsförsäkring ska återinföras.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2007/08:AU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>6</nummer>
<beteckning>6</beteckning>
<lydelse>Riksdagen beslutar att den överhoppningsbara tiden i lagen om arbetslöshetsförsäkring återigen ska bli sju år.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2007/08:AU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>7</nummer>
<beteckning>7</beteckning>
<lydelse>Riksdagen beslutar att normalarbetstidens beräkning återställs och beräknas under en ramtid av de senaste sex månadernas arbete.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2007/08:AU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>8</nummer>
<beteckning>8</beteckning>
<lydelse>Riksdagen beslutar att lika villkor bör gälla för alla försäkrade oavsett ålder och föräldraskap i arbetslöshetsförsäkringen.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2007/08:AU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>9</nummer>
<beteckning>9</beteckning>
<lydelse>Riksdagen beslutar att utjämningssystemet mellan a-kassorna ska återinföras för att garantera att små kassor eller kassor med många arbetslösa medlemmar inte tvingas höja sina avgifter ytterligare.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2007/08:AU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>10</nummer>
<beteckning>10</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att regeringen bör kompensera a-kassorna för de merkostnader som uppstått till följd av den ökade administration som försämringarna i arbetslöshetsförsäkringen har medfört.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2007/08:AU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>11</nummer>
<beteckning>11</beteckning>
<lydelse>Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att regeringen bör säkerställa att samrådsgruppen till Utredningen om obligatorisk arbetslöshetsförsäkring blir representativ och får vederbörligt inflytande.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2007/08:AU6</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>12</nummer>
<beteckning>12</beteckning>
<lydelse>Riksdagen beslutar att det befintliga kvalifikationskravet för medlemskap i arbetslöshetskassa enligt 34 § lagen (1997:239) om arbetslöshetskassor avskaffas.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet> Avslag</utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2007/08:AU6</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>13</nummer>
<beteckning>13</beteckning>
<lydelse>Riksdagen beslutar att återinföra möjligheten för arbetslösa att begränsa sitt sökande geografiskt och yrkesmässigt de första 100 dagarna av en ersättningsperiod.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2007/08:AU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>14</nummer>
<beteckning>14</beteckning>
<lydelse>Riksdagen beslutar att möjligheten till förlängning av ersättningsperioder återigen bör kunnas förlängas från 300 till 600 dagar.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2007/08:AU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>15</nummer>
<beteckning>15</beteckning>
<lydelse>Riksdagen beslutar att antalet dagar med aktivitetsstöd och dagar med arbetslöshetsersättning inte ska samordnas.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2007/08:AU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
<forslag>
<nummer>16</nummer>
<beteckning>16</beteckning>
<lydelse>Riksdagen beslutar att ett arbete för att bli godkänt som en bisyssla i arbetslöshetsförsäkringens mening ska ha utförts under minst sex månader före arbetslöshetens inträde vid sidan om heltidsarbete.</lydelse>
<lydelse2></lydelse2>
<utskottet></utskottet>
<kammaren>Avslag</kammaren>
<behandlas_i>2007/08:AU1</behandlas_i>
<behandlas_i_punkt>?</behandlas_i_punkt>
<kammarbeslutstyp>Acklamation</kammarbeslutstyp>
<intressent></intressent>
<avsnitt></avsnitt>
<grundforfattning></grundforfattning>
<andringsforfattning></andringsforfattning>
</forslag>
</dokforslag>
<dokaktivitet>
<aktivitet>
<kod>INL</kod>
<namn>Inlämning</namn>
<datum>2007-10-04 00:00:00</datum>
<status>inträffat</status>
<ordning>13</ordning>
<process>hantering</process>
</aktivitet>
<aktivitet>
<kod>NUM</kod>
<namn>Numrering</namn>
<datum>2007-10-05 00:00:00</datum>
<status>inträffat</status>
<ordning>7</ordning>
<process>hantering</process>
</aktivitet>
<aktivitet>
<kod>B</kod>
<namn>Bordläggning</namn>
<datum>2007-10-16 00:00:00</datum>
<status>inträffat</status>
<ordning>1</ordning>
<process>hanvisning</process>
</aktivitet>
<aktivitet>
<kod>HÄN</kod>
<namn>Hänvisning</namn>
<datum>2007-10-16 00:00:00</datum>
<status>inträffat</status>
<ordning>2</ordning>
<process>hanvisning</process>
</aktivitet>
</dokaktivitet>
<dokintressent>
<intressent>
<intressent_id>0371688419616</intressent_id>
<namn>Lars Ohly</namn>
<partibet>V</partibet>
<ordning>1</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0116603319117</intressent_id>
<namn>Josefin Brink</namn>
<partibet>V</partibet>
<ordning>2</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>042839539117</intressent_id>
<namn>Alice Åström</namn>
<partibet>V</partibet>
<ordning>3</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0995355603410</intressent_id>
<namn>Wiwi-Anne Johansson</namn>
<partibet>V</partibet>
<ordning>4</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0972254695405</intressent_id>
<namn>Elina Linna</namn>
<partibet>V</partibet>
<ordning>5</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0679667648714</intressent_id>
<namn>Marianne Berg</namn>
<partibet>V</partibet>
<ordning>6</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0901257862125</intressent_id>
<namn>Hans Linde</namn>
<partibet>V</partibet>
<ordning>7</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
<intressent>
<intressent_id>0124035957411</intressent_id>
<namn>Kent Persson</namn>
<partibet>V</partibet>
<ordning>8</ordning>
<roll>undertecknare</roll>
</intressent>
</dokintressent>
<dokuppgift>
<uppgift>
<kod>motkat</kod>
<namn>Motionskategori</namn>
<text>Fristående motion</text>
<dok_id></dok_id>
<systemdatum>2014-11-22 13:21:47</systemdatum>
</uppgift>
<uppgift>
<kod>statustext</kod>
<namn>statustext</namn>
<text>Ärendet är avslutat</text>
<dok_id>GV02A345</dok_id>
<systemdatum>2017-10-19 16:26:57</systemdatum>
</uppgift>
<uppgift>
<kod>tilldelat</kod>
<namn>Tilldelat</namn>
<text>Arbetsmarknadsutskottet</text>
<dok_id></dok_id>
<systemdatum>2014-11-22 13:21:47</systemdatum>
</uppgift>
</dokuppgift>
<dokbilaga>
<bilaga>
<dok_id>GV02A345</dok_id>
<subtitel>av Lars Ohly m.fl. (v)</subtitel>
<filnamn>mot_200708_a_345.docx</filnamn>
<filstorlek>78231</filstorlek>
<filtyp>docx</filtyp>
<titel>Arbetslöshetsförsäkringens roll och utveckling</titel>
<fil_url>https://data.riksdagen.se/fil/005313A6-6CAD-4B06-8B47-13A2CCDE0B45</fil_url>
</bilaga>
<bilaga>
<dok_id>GV02A345</dok_id>
<subtitel>av Lars Ohly m.fl. (v)</subtitel>
<filnamn>mot_200708_a_345.pdf</filnamn>
<filstorlek>392826</filstorlek>
<filtyp>pdf</filtyp>
<titel>Bilaga: mot_200708_a_345</titel>
<fil_url>https://data.riksdagen.se/fil/DD52C740-D51C-4652-B324-37D474BD1DC8</fil_url>
</bilaga>
</dokbilaga>
</dokumentstatus>