2222632 GU0389 2006/07 89 prop prop prop Proposition 2006/07:89 Proposition Proposition A AU 89 0 2007-03-22 00:00:00 2024-05-30 15:51:56 2007-03-22 00:00:00 Ytterligare reformer inom arbetsmarknadspolitiken, m.m. hämtad_2 html-ec https://data.riksdagen.se/dokument/GU0389/text https://data.riksdagen.se/dokument/GU0389 https://data.riksdagen.se/dokumentstatus/GU0389 <div style="margin:3px;"> <STYLE type="text/css"> body {margin-top: 0px;margin-left: 0px;} #page_1 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_2 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_3 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:18px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_4 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:18px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_5 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:18px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_6 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_7 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_7 #tx1 {position:absolute;top:374px;left:438px;width:327px;height:100px;} #page_8 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_8 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_8 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_8 #tx1 {position:absolute;top:175px;left:323px;width:327px;height:142px;} #page_8 #tx2 {position:absolute;top:369px;left:323px;width:327px;height:213px;} #page_9 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:18px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_9 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_9 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_9 #tx1 {position:absolute;top:251px;left:323px;width:327px;height:166px;} #page_9 #tx2 {position:absolute;top:374px;left:323px;width:327px;height:75px;} #page_9 #tx3 {position:absolute;top:426px;left:323px;width:327px;height:52px;} #page_10 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_10 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_10 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_10 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_10 #id_1 #id_1_3 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_10 #id_2 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_10 #id_3 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_10 #id_3 #id_3_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_10 #id_3 #id_3_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_10 #id_4 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_11 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_11 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_11 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_12 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:18px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_12 #p12dimg1 {position:absolute;top:465px;left:63px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_12 #p12dimg1 #p12img1 {width:154px;height:1px;} #page_12 #tx1 {position:absolute;top:110px;left:438px;width:327px;height:166px;} #page_13 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_14 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_14 #p14dimg1 {position:absolute;top:651px;left:63px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_14 #p14dimg1 #p14img1 {width:154px;height:1px;} #page_15 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_15 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:12px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_15 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_16 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_16 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_16 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_16 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_16 #id_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_16 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_16 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_16 #id_3 {border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_16 #p16dimg1 {position:absolute;top:920px;left:63px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_16 #p16dimg1 #p16img1 {width:154px;height:1px;} #page_17 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_18 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_19 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:18px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_19 #p19dimg1 {position:absolute;top:434px;left:63px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_19 #p19dimg1 #p19img1 {width:154px;height:1px;} #page_20 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_20 #p20dimg1 {position:absolute;top:594px;left:63px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_20 #p20dimg1 #p20img1 {width:154px;height:1px;} #page_21 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:18px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_21 #p21dimg1 {position:absolute;top:437px;left:63px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_21 #p21dimg1 #p21img1 {width:154px;height:1px;} #page_22 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:18px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_22 #p22dimg1 {position:absolute;top:549px;left:63px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_22 #p22dimg1 #p22img1 {width:154px;height:1px;} #page_23 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_23 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_23 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_23 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_23 #id_2 {border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_23 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_23 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_23 #id_3 {border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_24 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_24 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_24 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_24 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_24 #id_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_24 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_24 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_24 #id_3 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_25 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 3px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 1359px;} #page_25 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_25 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_25 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_25 #id_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 1359px;overflow: hidden;} #page_25 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_25 #id_2 #id_2_1 #id_2_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_25 #id_2 #id_2_1 #id_2_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:76px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;overflow: hidden;} #page_25 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:56px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_25 #id_2 #id_2_3 {float:left;border:none;z:b;margin:76px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_26 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 3px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 1359px;} #page_26 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_26 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_26 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_26 #id_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 1359px;overflow: hidden;} #page_26 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 405px;overflow: hidden;} #page_26 #id_2 #id_2_1 #id_2_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_26 #id_2 #id_2_1 #id_2_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:88px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_26 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:88px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_26 #id_2 #id_2_3 {float:left;border:none;z:b;margin:88px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_26 #tx1 {position:absolute;top:0px;left:323px;width:327px;height:237px;} #page_26 #tx2 {position:absolute;top:175px;left:323px;width:327px;height:118px;} #page_27 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_27 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_27 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_27 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_27 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_27 #id_3 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_27 #id_3 #id_3_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_27 #id_3 #id_3_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_27 #id_4 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_27 #id_5 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_27 #id_5 #id_5_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_27 #id_5 #id_5_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_27 #id_6 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_27 #tx1 {position:absolute;top:564px;left:323px;width:327px;height:75px;} #page_28 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_28 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_28 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_28 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;} #page_28 #id_2 {border:none;z:b;margin:7px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_28 #p28dimg1 {position:absolute;top:134px;left:63px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_28 #p28dimg1 #p28img1 {width:154px;height:1px;} #page_29 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:18px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_29 #p29dimg1 {position:absolute;top:664px;left:84px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_29 #p29dimg1 #p29img1 {width:154px;height:1px;} #page_30 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:18px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_30 #tx1 {position:absolute;top:487px;left:323px;width:327px;height:356px;} #page_30 #tx2 {position:absolute;top:770px;left:323px;width:327px;height:142px;} #page_31 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_31 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_31 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_31 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;} #page_31 #id_2 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_31 #p31dimg1 {position:absolute;top:57px;left:63px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_31 #p31dimg1 #p31img1 {width:154px;height:1px;} #page_32 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:18px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_32 #p32dimg1 {position:absolute;top:469px;left:63px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_32 #p32dimg1 #p32img1 {width:154px;height:1px;} #page_33 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:18px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_33 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_33 #id_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_33 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_33 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_33 #id_3 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_33 #p33dimg1 {position:absolute;top:530px;left:63px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_33 #p33dimg1 #p33img1 {width:154px;height:1px;} #page_34 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:18px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_34 #p34dimg1 {position:absolute;top:376px;left:63px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_34 #p34dimg1 #p34img1 {width:154px;height:1px;} #page_35 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_35 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_35 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:12px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_35 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_35 #id_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_35 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_35 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_35 #id_3 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_35 #p35dimg1 {position:absolute;top:520px;left:63px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_35 #p35dimg1 #p35img1 {width:154px;height:1px;} #page_36 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:18px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_36 #p36dimg1 {position:absolute;top:357px;left:63px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_36 #p36dimg1 #p36img1 {width:154px;height:1px;} #page_37 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_37 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_37 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:12px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_37 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_37 #id_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_37 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_37 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_37 #id_3 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_38 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_38 #p38dimg1 {position:absolute;top:192px;left:63px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_38 #p38dimg1 #p38img1 {width:154px;height:1px;} #page_39 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_39 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_39 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_39 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_39 #id_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_39 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_39 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_39 #id_3 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_39 #tx1 {position:absolute;top:625px;left:438px;width:327px;height:100px;} #page_40 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_40 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_40 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_40 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_40 #id_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_40 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_40 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_40 #id_3 {border:none;z:b;margin:12px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_40 #p40dimg1 {position:absolute;top:823px;left:63px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_40 #p40dimg1 #p40img1 {width:154px;height:1px;} #page_40 #tx1 {position:absolute;top:546px;left:438px;width:327px;height:190px;} #page_40 #tx2 {position:absolute;top:69px;left:438px;width:327px;height:100px;} #page_41 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 3px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_41 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_41 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:12px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_41 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_41 #id_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_41 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_41 #id_2 #id_2_1 #id_2_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_41 #id_2 #id_2_1 #id_2_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:109px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;overflow: hidden;} #page_41 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:109px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_41 #id_2 #id_2_3 {float:left;border:none;z:b;margin:109px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;overflow: hidden;} #page_41 #id_2 #id_2_3 #id_2_3_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;overflow: hidden;} #page_41 #id_2 #id_2_3 #id_2_3_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;overflow: hidden;} #page_41 #id_2 #id_2_4 {float:left;border:none;z:b;margin:109px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 45px;overflow: hidden;} #page_41 #id_2 #id_2_5 {float:left;border:none;z:b;margin:80px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_41 #id_2 #id_2_5 #id_2_5_1 {float:left;border:none;z:b;margin:52px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 451px;overflow: hidden;} #page_41 #id_2 #id_2_5 #id_2_5_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_41 #id_2 #id_2_6 {float:left;border:none;z:b;margin:101px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_42 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:18px 0px 3px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 1359px;} #page_42 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_42 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_42 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_42 #id_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 1359px;overflow: hidden;} #page_42 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_42 #id_2 #id_2_1 #id_2_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_42 #id_2 #id_2_1 #id_2_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:103px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;overflow: hidden;} #page_42 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:103px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_42 #id_2 #id_2_3 {float:left;border:none;z:b;margin:103px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_43 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:18px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_43 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_43 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_43 #p43dimg1 {position:absolute;top:926px;left:0px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_43 #p43dimg1 #p43img1 {width:154px;height:1px;} #page_44 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_45 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_45 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_45 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_46 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_46 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_46 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_46 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_46 #id_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_46 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_46 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_46 #id_3 {border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_46 #p46dimg1 {position:absolute;top:345px;left:63px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_46 #p46dimg1 #p46img1 {width:154px;height:1px;} #page_47 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_48 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:18px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_48 #p48dimg1 {position:absolute;top:320px;left:63px;z-index:-1;width:488px;height:42px;} #page_48 #p48dimg1 #p48img1 {width:488px;height:42px;} #page_49 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_49 #p49dimg1 {position:absolute;top:37px;left:1px;z-index:-1;width:488px;height:444px;} #page_49 #p49dimg1 #p49img1 {width:488px;height:444px;} #page_50 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_50 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_50 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_51 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_52 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_53 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_53 #p53dimg1 {position:absolute;top:900px;left:63px;z-index:-1;width:488px;height:62px;} #page_53 #p53dimg1 #p53img1 {width:488px;height:62px;} #page_54 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:18px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_54 #p54dimg1 {position:absolute;top:622px;left:63px;z-index:-1;width:488px;height:42px;} #page_54 #p54dimg1 #p54img1 {width:488px;height:42px;} #page_55 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_55 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_55 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_55 #p55dimg1 {position:absolute;top:37px;left:1px;z-index:-1;width:488px;height:61px;} #page_55 #p55dimg1 #p55img1 {width:488px;height:61px;} #page_56 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_57 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_58 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_59 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_59 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_59 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_60 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_61 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_62 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_63 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_63 #p63dimg1 {position:absolute;top:326px;left:1px;z-index:-1;width:488px;height:80px;} #page_63 #p63dimg1 #p63img1 {width:488px;height:80px;} #page_64 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_64 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_64 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_65 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_65 #p65dimg1 {position:absolute;top:210px;left:63px;z-index:-1;width:488px;height:81px;} #page_65 #p65dimg1 #p65img1 {width:488px;height:81px;} #page_66 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_66 #p66dimg1 {position:absolute;top:747px;left:63px;z-index:-1;width:488px;height:79px;} #page_66 #p66dimg1 #p66img1 {width:488px;height:79px;} #page_67 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_68 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_68 #p68dimg1 {position:absolute;top:839px;left:63px;z-index:-1;width:488px;height:81px;} #page_68 #p68dimg1 #p68img1 {width:488px;height:81px;} #page_69 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_69 #p69dimg1 {position:absolute;top:857px;left:63px;z-index:-1;width:488px;height:43px;} #page_69 #p69dimg1 #p69img1 {width:488px;height:43px;} #page_70 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_71 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:18px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_72 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_72 #p72dimg1 {position:absolute;top:784px;left:63px;z-index:-1;width:488px;height:81px;} #page_72 #p72dimg1 #p72img1 {width:488px;height:81px;} #page_73 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_74 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_75 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_75 #p75dimg1 {position:absolute;top:75px;left:63px;z-index:-1;width:488px;height:119px;} #page_75 #p75dimg1 #p75img1 {width:488px;height:119px;} #page_76 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_76 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_76 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 270px;overflow: hidden;} #page_77 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_78 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_78 #p78dimg1 {position:absolute;top:696px;left:63px;z-index:-1;width:488px;height:100px;} #page_78 #p78dimg1 #p78img1 {width:488px;height:100px;} #page_79 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_80 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_80 #p80dimg1 {position:absolute;top:37px;left:63px;z-index:-1;width:488px;height:138px;} #page_80 #p80dimg1 #p80img1 {width:488px;height:138px;} #page_81 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_82 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_83 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_84 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_84 #p84dimg1 {position:absolute;top:785px;left:63px;z-index:-1;width:488px;height:137px;} #page_84 #p84dimg1 #p84img1 {width:488px;height:137px;} #page_85 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_85 #p85dimg1 {position:absolute;top:747px;left:63px;z-index:-1;width:488px;height:42px;} #page_85 #p85dimg1 #p85img1 {width:488px;height:42px;} #page_86 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_87 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_88 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:18px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_89 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_90 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:18px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_91 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_91 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_91 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;} #page_91 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_91 #id_2 {border:none;z:b;margin:10px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_92 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:18px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_92 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_92 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_92 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;} #page_92 #id_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_92 #tx1 {position:absolute;top:674px;left:323px;width:327px;height:142px;} #page_93 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_93 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_93 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_94 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:18px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_94 #tx1 {position:absolute;top:533px;left:323px;width:327px;height:261px;} #page_94 #tx2 {position:absolute;top:744px;left:323px;width:327px;height:75px;} #page_94 #tx3 {position:absolute;top:797px;left:346px;width:313px;height:23px;} #page_94 #tx4 {position:absolute;top:814px;left:323px;width:327px;height:75px;} #page_95 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:18px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_95 #tx1 {position:absolute;top:322px;left:323px;width:327px;height:237px;} #page_95 #tx2 {position:absolute;top:497px;left:323px;width:327px;height:118px;} #page_95 #tx3 {position:absolute;top:585px;left:323px;width:327px;height:100px;} #page_96 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_96 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_96 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_97 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_98 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_99 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_100 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_100 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_100 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_100 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_100 #id_2 {border:none;z:b;margin:58px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_101 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_101 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_101 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_101 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_101 #id_2 {border:none;z:b;margin:70px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_101 #p101dimg1 {position:absolute;top:495px;left:0px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_101 #p101dimg1 #p101img1 {width:154px;height:1px;} #page_102 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_102 #p102dimg1 {position:absolute;top:614px;left:63px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_102 #p102dimg1 #p102img1 {width:154px;height:1px;} #page_103 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_103 #p103dimg1 {position:absolute;top:502px;left:63px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_103 #p103dimg1 #p103img1 {width:154px;height:1px;} #page_104 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_104 #p104dimg1 {position:absolute;top:595px;left:63px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_104 #p104dimg1 #p104img1 {width:154px;height:1px;} #page_104 #tx1 {position:absolute;top:442px;left:438px;width:327px;height:95px;} #page_105 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_105 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_105 #id_2 {border:none;z:b;margin:5px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_105 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_105 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_105 #id_3 {border:none;z:b;margin:12px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_106 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_106 #tx1 {position:absolute;top:406px;left:323px;width:327px;height:522px;} #page_107 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_107 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:6px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_107 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_108 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:18px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_108 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_108 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_108 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;} #page_108 #id_2 {border:none;z:b;margin:11px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_108 #tx1 {position:absolute;top:462px;left:462px;width:313px;height:23px;} #page_108 #tx2 {position:absolute;top:480px;left:438px;width:327px;height:118px;} #page_108 #tx3 {position:absolute;top:586px;left:438px;width:327px;height:142px;} #page_108 #tx4 {position:absolute;top:691px;left:438px;width:327px;height:118px;} #page_109 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 902px;} #page_109 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 676px;overflow: hidden;} #page_109 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_109 #tx1 {position:absolute;top:724px;left:438px;width:327px;height:142px;} #page_109 #tx2 {position:absolute;top:266px;left:438px;width:327px;height:213px;} #page_109 #tx3 {position:absolute;top:425px;left:438px;width:327px;height:166px;} #page_109 #tx4 {position:absolute;top:549px;left:438px;width:327px;height:166px;} #page_109 #tx5 {position:absolute;top:20px;left:438px;width:327px;height:261px;} #page_110 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_110 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_110 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:2px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_110 #p110dimg1 {position:absolute;top:711px;left:0px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_110 #p110dimg1 #p110img1 {width:154px;height:1px;} #page_110 #tx1 {position:absolute;top:143px;left:323px;width:327px;height:75px;} #page_111 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_111 #p111dimg1 {position:absolute;top:710px;left:63px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_111 #p111dimg1 #p111img1 {width:154px;height:1px;} #page_112 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_113 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:18px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_113 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_113 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_113 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;} #page_113 #id_2 {border:none;z:b;margin:16px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_113 #p113dimg1 {position:absolute;top:119px;left:63px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_113 #p113dimg1 #p113img1 {width:154px;height:1px;} #page_114 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_114 #p114dimg1 {position:absolute;top:516px;left:63px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_114 #p114dimg1 #p114img1 {width:154px;height:1px;} #page_115 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_115 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_115 #id_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_115 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 360px;overflow: hidden;} #page_115 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_115 #id_3 {border:none;z:b;margin:17px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_115 #p115dimg1 {position:absolute;top:576px;left:63px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_115 #p115dimg1 #p115img1 {width:154px;height:1px;} #page_116 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_116 #p116dimg1 {position:absolute;top:422px;left:63px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_116 #p116dimg1 #p116img1 {width:154px;height:1px;} #page_117 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_117 #p117dimg1 {position:absolute;top:560px;left:63px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_117 #p117dimg1 #p117img1 {width:154px;height:1px;} #page_117 #tx1 {position:absolute;top:268px;left:438px;width:327px;height:190px;} #page_118 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_118 #p118dimg1 {position:absolute;top:863px;left:63px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_118 #p118dimg1 #p118img1 {width:154px;height:1px;} #page_118 #tx1 {position:absolute;top:477px;left:438px;width:327px;height:166px;} #page_119 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_119 #p119dimg1 {position:absolute;top:403px;left:63px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_119 #p119dimg1 #p119img1 {width:154px;height:1px;} #page_120 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_121 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:18px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_121 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_121 #id_2 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_121 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_121 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_121 #id_3 {border:none;z:b;margin:19px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_121 #p121dimg1 {position:absolute;top:502px;left:63px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_121 #p121dimg1 #p121img1 {width:154px;height:1px;} #page_122 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_122 #tx1 {position:absolute;top:192px;left:462px;width:313px;height:23px;} #page_122 #tx2 {position:absolute;top:209px;left:438px;width:327px;height:75px;} #page_122 #tx3 {position:absolute;top:263px;left:438px;width:327px;height:95px;} #page_122 #tx4 {position:absolute;top:333px;left:438px;width:334px;height:23px;} #page_122 #tx5 {position:absolute;top:350px;left:438px;width:327px;height:190px;} #page_122 #tx6 {position:absolute;top:492px;left:438px;width:327px;height:213px;} #page_123 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:18px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_123 #p123dimg1 {position:absolute;top:272px;left:63px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_123 #p123dimg1 #p123img1 {width:154px;height:1px;} #page_124 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_124 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:12px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_124 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_124 #tx1 {position:absolute;top:513px;left:323px;width:327px;height:100px;} #page_124 #tx2 {position:absolute;top:655px;left:323px;width:327px;height:100px;} #page_125 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:18px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_125 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_125 #id_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_125 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_125 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_125 #id_3 {border:none;z:b;margin:12px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_125 #p125dimg1 {position:absolute;top:867px;left:0px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_125 #p125dimg1 #p125img1 {width:154px;height:1px;} #page_125 #tx1 {position:absolute;top:568px;left:323px;width:327px;height:190px;} #page_126 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_126 #tx1 {position:absolute;top:212px;left:438px;width:327px;height:50px;} #page_126 #tx2 {position:absolute;top:248px;left:438px;width:327px;height:190px;} #page_127 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:18px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_127 #tx1 {position:absolute;top:497px;left:323px;width:327px;height:237px;} #page_127 #tx2 {position:absolute;top:674px;left:323px;width:327px;height:142px;} #page_127 #tx3 {position:absolute;top:815px;left:323px;width:327px;height:75px;} #page_128 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:18px 0px 17px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_128 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_128 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_128 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 496px;overflow: hidden;} #page_128 #id_2 {border:none;z:b;margin:11px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 811px;overflow: hidden;} #page_128 #tx1 {position:absolute;top:516px;left:323px;width:327px;height:380px;} #page_128 #tx2 {position:absolute;top:814px;left:323px;width:327px;height:75px;} #page_129 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:18px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 766px;} #page_129 #id_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_129 #id_2 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_129 #p129dimg1 {position:absolute;top:637px;left:0px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_129 #p129dimg1 #p129img1 {width:154px;height:1px;} #page_130 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_130 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_130 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:12px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_130 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_130 #id_2 {border:none;z:b;margin:1px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 541px;overflow: hidden;} #page_130 #id_2 #id_2_1 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_130 #id_2 #id_2_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 315px;overflow: hidden;} #page_130 #id_3 {border:none;z:b;margin:8px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 902px;overflow: hidden;} #page_131 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:18px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_131 #p131dimg1 {position:absolute;top:387px;left:63px;z-index:-1;width:154px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_131 #p131dimg1 #p131img1 {width:154px;height:1px;} #page_132 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 856px;} #page_132 #id_1 {border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 721px;overflow: hidden;} #page_132 #id_1 #id_1_1 {float:left;border:none;z:b;margin:3px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 586px;overflow: hidden;} #page_132 #id_1 #id_1_2 {float:left;border:none;z:b;margin:0px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 135px;overflow: hidden;} #page_132 #id_2 {border:none;z:b;margin:39px 0px 0px 10px ;padding: 0px;border:none;width: 90px;overflow: hidden;} #page_133 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:19px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 947px;} #page_133 #p133dimg1 {position:absolute;top:241px;left:63px;z-index:-1;width:151px;height:1px;font-size: 1px !important;l-h:nHeight;} #page_133 #p133dimg1 #p133img1 {width:151px;height:1px;} #page_134 {position:relative; overflow: hidden;z:b;margin:18px 0px 18px 10px ;padding: 0px;border: none;width: 902px;} .dclr {clear:both;float:none;height:1px;margin:0px;padding:0px;overflow:hidden;} .ft0{font: 20px 'Verdana' !important;l-h: 40px;} .ft1{font: 16px 'Verdana' !important;l-h: 26px;} .ft2{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft3{font: italic 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft4{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;} .ft5{font: italic 14px 'Verdana' !important;l-h: 22px;} .ft6{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 20px;} .ft7{font: italic 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft8{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 21px;} .ft9{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft10{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 1px;} .ft11{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 40px;l-h: 19px;} .ft12{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 18px;} .ft13{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 31px;l-h: 19px;} .ft14{font: italic 14px 'Verdana' !important;l-h: 20px;} .ft15{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 20px;} .ft16{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 19px;} .ft17{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 20px;} .ft18{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 19px;} .ft19{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 20px;} .ft20{font: italic 14px 'Verdana' !important;l-h: 20px;} .ft21{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 21px;} .ft22{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 51px;l-h: 25px;} .ft23{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 25px;} .ft24{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;position: relative; bottom: 7px;} .ft25{font: italic 14px 'Verdana' !important;l-h: 21px;} .ft26{font: italic 14px 'Verdana' !important;l-h: 21px;} .ft27{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 21px;} .ft28{font: italic 14px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 19px;} .ft29{font: italic 14px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 19px;} .ft30{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;position: relative; bottom: 6px;} .ft31{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft32{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .ft33{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft34{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft35{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 10px;} .ft36{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 15px;} .ft37{font: italic 14px 'Verdana' !important;margin-left: 7px;l-h: 19px;} .ft38{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 2px;} .ft39{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 3px;l-h: 2px;} .ft40{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 2px;} .ft41{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;position: relative; bottom: 7px;} .ft42{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 15px;} .ft43{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 8px;l-h: 19px;} .ft44{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 19px;} .ft45{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 5px;l-h: 21px;} .ft46{font: bold 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft47{font: bold 14px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 19px;} .ft48{font: bold 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;} .ft49{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 51px;l-h: 24px;} .ft50{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 24px;} .ft51{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 6px;} .ft52{font: bold 14px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 20px;} .ft53{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 15px;position: relative; bottom: 7px;} .ft54{font: bold 14px 'Verdana' !important;l-h: 20px;} .ft55{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 8px;} .ft56{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 9px;l-h: 19px;} .ft57{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 8px;l-h: 20px;} .ft58{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 6px;l-h: 19px;} .ft59{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 7px;l-h: 19px;} .ft60{font: italic 10px 'Verdana' !important;l-h: 0px;} .ft61{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 0px;} .ft62{font: 10px 'Verdana' !important;margin-left: 344px;l-h: 0px;} .ft63{font: 12px 'Verdana' !important;margin-left: 83px;l-h: 0px;} .ft64{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 0px;} .ft65{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 0px;} .ft66{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft67{font: italic 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;position: relative; bottom: 7px;} .ft68{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 9px;} .ft69{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 41px;l-h: 24px;} .ft70{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 41px;l-h: 25px;} .ft71{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 6px;l-h: 21px;} .ft72{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 9px;l-h: 20px;} .ft73{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 6px;l-h: 20px;} .ft74{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 0px;position: relative; bottom: 7px;} .ft75{font: italic 10px 'Verdana' !important;l-h: 20px;} .ft76{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 20px;} .ft77{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 51px;l-h: 21px;} .ft78{font: bold 14px 'Verdana' !important;l-h: 21px;} .ft79{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 7px;} .ft80{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 10px;} .ft81{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 5px;} .ft82{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft83{font: bold 14px 'Verdana' !important;l-h: 20px;} .ft84{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 15px;} .ft85{font: 16px 'Verdana' !important;margin-left: 64px;l-h: 27px;} .ft86{font: 16px 'Verdana' !important;l-h: 27px;} .ft87{font: bold 14px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft88{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft89{font: italic 14px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft90{font: 16px 'Verdana' !important;margin-left: 64px;l-h: 28px;} .ft91{font: 16px 'Verdana' !important;l-h: 28px;} .ft92{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft93{font: bold 14px 'Verdana' !important;margin-left: 42px;l-h: 19px;} .ft94{font: 16px 'Verdana' !important;l-h: 29px;} .ft95{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 15px;l-h: 19px;} .ft96{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 6px;l-h: 20px;} .ft97{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 11px;l-h: 21px;} .ft98{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 11px;l-h: 20px;} .ft99{font: italic 14px 'Verdana' !important;margin-left: 10px;l-h: 19px;} .ft100{font: italic 14px 'Verdana' !important;margin-left: 10px;l-h: 19px;} .ft101{font: italic 14px 'Verdana' !important;margin-left: 15px;l-h: 19px;} .ft102{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 8px;l-h: 19px;} .ft103{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 13px;l-h: 19px;} .ft104{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 9px;l-h: 21px;} .ft105{font: 16px 'Verdana' !important;l-h: 29px;} .ft106{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 33px;l-h: 19px;} .ft107{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 12px;l-h: 20px;} .ft108{font: 12px 'Verdana' !important;l-h: 14px;} .ft109{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;position: relative; bottom: -6px;} .ft110{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 11px;l-h: 20px;} .ft111{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 4px;l-h: 19px;position: relative; bottom: -6px;} .ft112{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 11px;l-h: 19px;} .ft113{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 14px;l-h: 20px;} .ft114{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 10px;l-h: 19px;} .ft115{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 17px;l-h: 19px;} .ft116{font: italic 14px 'Verdana' !important;l-h: 18px;} .ft117{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 12px;l-h: 21px;} .ft118{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 6px;l-h: 21px;} .ft119{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 26px;l-h: 19px;} .ft120{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft121{font: italic 14px 'Verdana' !important;margin-left: 27px;l-h: 19px;} .ft122{font: 14px 'Verdana' !important;margin-left: 16px;l-h: 19px;} .ft123{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 13px;} .ft124{font: 16px 'Verdana' !important;l-h: 28px;} .ft125{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 19px;position: relative; bottom: 11px;} .ft126{font: 10px 'Verdana' !important;l-h: 12px;} .ft127{font: bold 14px 'Verdana' !important;l-h: 17px;} .ft128{font: 14px 'Verdana' !important;l-h: 16px;} .p0{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 546px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p1{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p2{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p3{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;} .p4{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p5{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 40px;margin-bottom: 0px !important;} .p6{text-align: left;padding-left: 220px;padding-right: 420px;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;} .p7{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 58px;margin-bottom: 0px !important;} .p8{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p9{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;} .p10{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p11{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p12{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p13{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p14{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p15{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;} .p16{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p17{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 483px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p18{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p19{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;} .p20{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p21{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p22{text-align: right;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p23{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p24{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p25{text-align: right;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p26{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p27{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p28{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p29{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p30{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 399px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p31{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p32{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p33{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 378px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p34{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p35{text-align: right;padding-right: 8px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p36{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p37{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p38{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p39{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;} .p40{text-align: left;padding-left: 140px;padding-right: 357px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.60px;} .p41{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p42{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 477px;margin-bottom: 0px !important;} .p43{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p44{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p45{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 651px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.14px;} .p46{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p47{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p48{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 175px;margin-bottom: 0px !important;} .p49{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p50{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;} .p51{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;padding-top: 2px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p52{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p53{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p54{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 651px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p55{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 651px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p56{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 651px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p57{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p58{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p59{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p60{text-align: right;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p61{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p62{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p63{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p64{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p65{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p66{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p67{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p68{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p69{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p70{text-align: left;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;} .p71{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p72{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p73{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 949px;margin-bottom: 0px !important;} .p74{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p75{text-align: right;padding-right: 273px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p76{text-align: right;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p77{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p78{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p79{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p80{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p81{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p82{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p83{text-align: left;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;} .p84{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p85{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p86{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p87{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p88{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p89{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p90{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p91{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p92{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p93{text-align: left;margin-top: 68px;margin-bottom: 0px !important;} .p94{text-align: left;padding-right: 5px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p95{text-align: left;margin-top: 40px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p96{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p97{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p98{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p99{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p100{text-align: center;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p101{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p102{text-align: left;padding-left: 220px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p103{text-align: left;padding-left: 220px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p104{text-align: left;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p105{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 949px;margin-bottom: 0px !important;} .p106{text-align: left;padding-left: 300px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p107{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p108{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 651px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p109{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p110{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p111{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p112{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 54px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p113{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p114{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 70px;margin-bottom: 0px !important;} .p115{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p116{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p117{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p118{text-align: right;margin-top: 928px;margin-bottom: 0px !important;} .p119{text-align: left;padding-left: 560px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p120{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 357px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;} .p121{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p122{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p123{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p124{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p125{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p126{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 238px;margin-bottom: 0px !important;} .p127{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p128{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;} .p129{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p130{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p131{text-align: right;padding-right: 3px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p132{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p133{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p134{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p135{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p136{text-align: left;margin-top: 48px;margin-bottom: 0px !important;} .p137{text-align: right;padding-right: 4px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p138{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p139{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p140{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p141{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p142{text-align: left;padding-right: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p143{text-align: left;padding-right: 5px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p144{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p145{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 49px;margin-bottom: 0px !important;} .p146{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p147{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p148{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 910px;margin-bottom: 0px !important;} .p149{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 315px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;} .p150{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p151{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 802px;margin-bottom: 0px !important;} .p152{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p153{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p154{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p155{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p156{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p157{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 504px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p158{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p159{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p160{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;} .p161{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 504px;margin-bottom: 0px !important;} .p162{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;} .p163{text-align: left;padding-left: 280px;padding-right: 588px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 2px;} .p164{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 306px;margin-bottom: 0px !important;} .p165{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p166{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 315px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p167{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p168{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p169{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p170{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p171{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p172{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 517px;margin-bottom: 0px !important;} .p173{text-align: right;padding-right: 315px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p174{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p175{text-align: right;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p176{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 357px;margin-bottom: 0px !important;} .p177{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;} .p178{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p179{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p180{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p181{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p182{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p183{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p184{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p185{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p186{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p187{text-align: left;padding-right: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p188{text-align: left;padding-right: 2px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p189{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p190{text-align: right;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p191{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 73px;margin-bottom: 0px !important;} .p192{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p193{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p194{text-align: right;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p195{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.333px;} .p196{text-align: right;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p197{text-align: right;padding-right: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p198{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p199{text-align: left;margin-top: 104px;margin-bottom: 0px !important;} .p200{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p201{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p202{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p203{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 525px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p204{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p205{text-align: left;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p206{text-align: left;margin-top: 39px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p207{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p208{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p209{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p210{text-align: left;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p211{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p212{text-align: left;padding-right: 651px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p213{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p214{text-align: right;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p215{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p216{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p217{text-align: left;padding-right: 126px;padding-top: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p218{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 798px;margin-bottom: 0px !important;} .p219{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p220{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p221{text-align: center;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p222{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p223{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 275px;margin-bottom: 0px !important;} .p224{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p225{text-align: left;padding-right: 294px;padding-top: 2px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p226{text-align: left;padding-right: 441px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p227{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p228{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p229{text-align: left;padding-right: 651px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p230{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 891px;margin-bottom: 0px !important;} .p231{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p232{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p233{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p234{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 437px;margin-bottom: 0px !important;} .p235{text-align: center;padding-right: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p236{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p237{text-align: right;padding-right: 315px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p238{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 424px;margin-bottom: 0px !important;} .p239{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p240{text-align: left;padding-left: 280px;padding-right: 588px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.8px;} .p241{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p242{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p243{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 561px;margin-bottom: 0px !important;} .p244{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;} .p245{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p246{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p247{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p248{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 379px;margin-bottom: 0px !important;} .p249{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p250{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 581px;margin-bottom: 0px !important;} .p251{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;} .p252{text-align: left;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p253{text-align: left;padding-left: 200px;padding-right: 294px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.8px;} .p254{text-align: left;padding-right: 2px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p255{text-align: left;padding-left: 280px;padding-right: 588px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.11px;} .p256{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;} .p257{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p258{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 757px;margin-bottom: 0px !important;} .p259{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;} .p260{text-align: left;padding-left: 220px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p261{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p262{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p263{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;} .p264{text-align: left;padding-right: 0px;padding-top: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p265{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p266{text-align: left;padding-right: 357px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p267{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p268{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p269{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 651px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p270{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p271{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 76px;margin-bottom: 0px !important;} .p272{text-align: left;padding-right: 546px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p273{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p274{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p275{text-align: left;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p276{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p277{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p278{text-align: right;padding-right: 7px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p279{text-align: left;margin-top: 47px;margin-bottom: 0px !important;} .p280{text-align: right;margin-top: 945px;margin-bottom: 0px !important;} .p281{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;} .p282{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p283{text-align: center;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p284{text-align: center;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p285{text-align: right;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p286{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p287{text-align: right;padding-right: 105px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p288{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 604px;margin-bottom: 0px !important;} .p289{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 52px;margin-bottom: 0px !important;} .p290{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 50px;margin-bottom: 0px !important;} .p291{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p292{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p293{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;} .p294{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p295{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 17px;} .p296{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p297{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 67px;margin-bottom: 0px !important;} .p298{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 55px;margin-bottom: 0px !important;} .p299{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p300{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 40px;margin-bottom: 0px !important;} .p301{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p302{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p303{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 16px;} .p304{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p305{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p306{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 17px;} .p307{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 17px;} .p308{text-align: left;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;} .p309{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p310{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 17px;} .p311{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 17px;} .p312{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 28px;margin-bottom: 0px !important;} .p313{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 17px;} .p314{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;} .p315{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 57px;margin-bottom: 0px !important;} .p316{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p317{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p318{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 41px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p319{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p320{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 17px;} .p321{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 38px;margin-bottom: 0px !important;} .p322{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p323{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p324{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p325{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p326{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p327{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p328{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 21px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p329{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p330{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p331{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p332{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p333{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p334{text-align: left;padding-right: 147px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p335{text-align: center;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p336{text-align: center;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p337{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p338{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p339{text-align: left;margin-top: 30px;margin-bottom: 0px !important;} .p340{text-align: left;margin-top: 27px;margin-bottom: 0px !important;} .p341{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p342{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p343{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p344{text-align: left;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p345{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 42px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p346{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p347{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p348{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p349{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p350{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p351{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p352{text-align: right;margin-top: 331px;margin-bottom: 0px !important;} .p353{text-align: left;padding-left: 480px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p354{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p355{text-align: center;padding-right: 8px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p356{text-align: center;padding-right: 7px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p357{text-align: center;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p358{text-align: left;padding-right: 84px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p359{text-align: left;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;} .p360{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p361{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p362{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p363{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p364{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p365{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p366{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p367{text-align: left;padding-right: 1px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p368{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p369{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p370{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p371{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;} .p372{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 6px;margin-bottom: 0px !important;} .p373{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;} .p374{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p375{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 315px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;} .p376{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p377{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p378{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p379{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 69px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;} .p380{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p381{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p382{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p383{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p384{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p385{text-align: right;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p386{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p387{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p388{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 357px;margin-top: 93px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;} .p389{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p390{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p391{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;} .p392{text-align: left;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;} .p393{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 133px;margin-bottom: 0px !important;} .p394{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p395{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 26px;margin-bottom: 0px !important;} .p396{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p397{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p398{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p399{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;} .p400{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p401{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p402{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p403{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 147px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p404{text-align: right;margin-top: 46px;margin-bottom: 0px !important;} .p405{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p406{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p407{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 69px;margin-bottom: 0px !important;} .p408{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p409{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 54px;margin-bottom: 0px !important;} .p410{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 42px;margin-bottom: 0px !important;} .p411{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 29px;margin-bottom: 0px !important;} .p412{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p413{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 160px;margin-bottom: 0px !important;} .p414{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p415{text-align: left;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;} .p416{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p417{text-align: left;margin-top: 87px;margin-bottom: 0px !important;} .p418{text-align: right;padding-right: 336px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p419{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p420{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 31px;margin-bottom: 0px !important;} .p421{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p422{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 44px;margin-bottom: 0px !important;} .p423{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p424{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 315px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;} .p425{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 25px;margin-bottom: 0px !important;} .p426{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p427{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p428{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;} .p429{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p430{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 38px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;} .p431{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 315px;margin-top: 39px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;} .p432{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 294px;margin-top: 38px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;} .p433{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p434{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 85px;margin-bottom: 0px !important;} .p435{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p436{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 336px;margin-top: 34px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;} .p437{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 315px;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;} .p438{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p439{text-align: left;padding-left: 120px;padding-right: 315px;margin-top: 35px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.75px;} .p440{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p441{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 157px;margin-bottom: 0px !important;} .p442{text-align: left;padding-right: 63px;margin-top: 49px;margin-bottom: 0px !important;} .p443{text-align: left;padding-right: 294px;padding-top: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p444{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p445{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p446{text-align: left;padding-left: 240px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.257px;} .p447{text-align: left;padding-left: 220px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p448{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p449{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p450{text-align: left;margin-top: 24px;margin-bottom: 0px !important;} .p451{text-align: right;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p452{text-align: left;padding-right: 651px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p453{text-align: right;padding-right: 5px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p454{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p455{text-align: left;padding-right: 651px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p456{text-align: left;padding-right: 651px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p457{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 17px;margin-bottom: 0px !important;} .p458{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p459{text-align: right;margin-top: 926px;margin-bottom: 0px !important;} .p460{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p461{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p462{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p463{text-align: right;padding-right: 6px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p464{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p465{text-align: left;padding-left: 220px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p466{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 13px;margin-bottom: 0px !important;} .p467{text-align: left;padding-right: 651px;margin-top: 57px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p468{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p469{text-align: left;padding-left: 180px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p470{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p471{text-align: left;margin-top: 64px;margin-bottom: 0px !important;} .p472{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p473{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p474{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p475{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 19px;} .p476{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p477{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 441px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p478{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p479{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p480{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 378px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p481{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p482{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 787px;margin-bottom: 0px !important;} .p483{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p484{text-align: left;margin-top: 9px;margin-bottom: 0px !important;} .p485{text-align: left;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;} .p486{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p487{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p488{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 49px;margin-bottom: 0px !important;} .p489{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 10px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p490{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p491{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p492{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 72px;margin-bottom: 0px !important;} .p493{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 378px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p494{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 11px;margin-bottom: 0px !important;} .p495{text-align: left;padding-left: 260px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p496{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 54px;margin-bottom: 0px !important;} .p497{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 378px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p498{text-align: right;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p499{text-align: center;padding-right: 9px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p500{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p501{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 74px;margin-bottom: 0px !important;} .p502{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 427px;margin-bottom: 0px !important;} .p503{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 441px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p504{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p505{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 19px;margin-bottom: 0px !important;} .p506{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 651px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p507{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 399px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p508{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 7px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p509{text-align: right;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p510{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p511{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p512{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p513{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p514{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p515{text-align: left;padding-right: 651px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p516{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p517{text-align: right;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p518{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p519{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p520{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p521{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p522{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p523{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 651px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p524{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 39px;margin-bottom: 0px !important;} .p525{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 651px;margin-top: 20px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p526{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p527{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 5px;margin-bottom: 0px !important;} .p528{text-align: right;padding-right: 315px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p529{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p530{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p531{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 357px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p532{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 38px;margin-bottom: 0px !important;} .p533{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 64px;margin-bottom: 0px !important;} .p534{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p535{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;} .p536{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p537{text-align: right;padding-right: 273px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p538{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 55px;margin-bottom: 0px !important;} .p539{text-align: left;margin-top: 175px;margin-bottom: 0px !important;} .p540{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p541{text-align: left;padding-right: 399px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p542{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p543{text-align: left;padding-right: 441px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p544{text-align: center;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p545{text-align: center;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p546{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 814px;margin-bottom: 0px !important;} .p547{text-align: left;padding-left: 260px;padding-right: 609px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 0.2px;} .p548{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 53px;margin-bottom: 0px !important;} .p549{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 315px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p550{text-align: left;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p551{text-align: left;padding-right: 294px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p552{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 354px;margin-bottom: 0px !important;} .p553{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p554{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p555{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 8px;margin-bottom: 0px !important;} .p556{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;padding-top: 2px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p557{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 609px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p558{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 59px;margin-bottom: 0px !important;} .p559{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 354px;margin-bottom: 0px !important;} .p560{text-align: right;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p561{text-align: left;padding-left: 260px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;} .p562{text-align: left;padding-left: 260px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p563{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 55px;margin-bottom: 0px !important;} .p564{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 21px;margin-bottom: 0px !important;} .p565{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 16px;margin-bottom: 0px !important;} .p566{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 18px;margin-bottom: 0px !important;} .p567{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 294px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p568{text-align: right;padding-right: 189px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p569{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 33px;margin-bottom: 0px !important;} .p570{text-align: right;padding-right: 21px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p571{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p572{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 431px;margin-bottom: 0px !important;} .p573{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 12px;margin-bottom: 0px !important;} .p574{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 651px;margin-top: 22px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p575{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 39px;margin-bottom: 0px !important;} .p576{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p577{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 73px;margin-bottom: 0px !important;} .p578{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 661px;margin-bottom: 0px !important;} .p579{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 32px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p580{text-align: center;padding-right: 5px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p581{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;} .p582{text-align: left;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p583{text-align: right;padding-right: 336px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p584{text-align: right;padding-right: 168px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p585{text-align: left;padding-left: 200px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p586{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 56px;margin-bottom: 0px !important;} .p587{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p588{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 651px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p589{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 36px;margin-bottom: 0px !important;} .p590{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p591{text-align: right;padding-right: 147px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p592{text-align: center;padding-right: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p593{text-align: center;padding-right: 1px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p594{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p595{text-align: left;padding-right: 483px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p596{text-align: left;padding-right: 651px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p597{text-align: left;padding-right: 651px;margin-top: 3px;margin-bottom: 0px !important;} .p598{text-align: left;padding-right: 2px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p599{text-align: left;padding-right: 2px;margin-top: 1px;margin-bottom: 0px !important;} .p600{text-align: center;padding-right: 3px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p601{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 14px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p602{text-align: left;padding-right: 126px;margin-top: 2px;margin-bottom: 0px !important;text-indent: 15px;} .p603{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p604{text-align: left;padding-left: 0px;margin-top: 73px;margin-bottom: 0px !important;} .p605{text-align: left;margin-top: 298px;margin-bottom: 0px !important;} .p606{text-align: left;padding-left: 280px;margin-top: 15px;margin-bottom: 0px !important;} .p607{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p608{text-align: right;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;white-space: nowrap;} .p609{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 546px;margin-bottom: 0px !important;} .p610{text-align: left;padding-right: 42px;margin-top: 0px;margin-bottom: 0px !important;} .p611{text-align: left;padding-left: 0px;padding-right: 336px;margin-top: 77px;margin-bottom: 0px !important;} .p612{text-align: right;padding-right: 63px;margin-top: 649px;margin-bottom: 0px !important;} .p613{text-align: right;margin-top: 438px;margin-bottom: 0px !important;} .td0{padding: 0px;margin: 0px;width: 510px;vertical-align: bottom;} .td1{padding: 0px;margin: 0px;width: 151px;vertical-align: bottom;} .td2{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 510px;vertical-align: bottom;} .td3{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 151px;vertical-align: bottom;} .td4{padding: 0px;margin: 0px;width: 506px;vertical-align: bottom;} .td5{padding: 0px;margin: 0px;width: 148px;vertical-align: bottom;} .td6{padding: 0px;margin: 0px;width: 8px;vertical-align: bottom;} .td7{padding: 0px;margin: 0px;width: 497px;vertical-align: bottom;} .td8{padding: 0px;margin: 0px;width: 80px;vertical-align: bottom;} .td9{padding: 0px;margin: 0px;width: 416px;vertical-align: bottom;} .td10{padding: 0px;margin: 0px;width: 397px;vertical-align: bottom;} .td11{padding: 0px;margin: 0px;width: 18px;vertical-align: bottom;} .td12{padding: 0px;margin: 0px;width: 399px;vertical-align: bottom;} .td13{padding: 0px;margin: 0px;width: 17px;vertical-align: bottom;} .td14{padding: 0px;margin: 0px;width: 42px;vertical-align: bottom;} .td15{padding: 0px;margin: 0px;width: 420px;vertical-align: bottom;} .td16{padding: 0px;margin: 0px;width: 46px;vertical-align: bottom;} .td17{padding: 0px;margin: 0px;width: 415px;vertical-align: bottom;} .td18{padding: 0px;margin: 0px;width: 73px;vertical-align: bottom;} .td19{padding: 0px;margin: 0px;width: 489px;vertical-align: bottom;} .td20{padding: 0px;margin: 0px;width: 26px;vertical-align: bottom;} .td21{padding: 0px;margin: 0px;width: 130px;vertical-align: bottom;} .td22{padding: 0px;margin: 0px;width: 69px;vertical-align: bottom;} .td23{padding: 0px;margin: 0px;width: 16px;vertical-align: bottom;} .td24{padding: 0px;margin: 0px;width: 39px;vertical-align: bottom;} .td25{padding: 0px;margin: 0px;width: 441px;vertical-align: bottom;} .td26{padding: 0px;margin: 0px;width: 480px;vertical-align: bottom;} .td27{padding: 0px;margin: 0px;width: 119px;vertical-align: bottom;} .td28{padding: 0px;margin: 0px;width: 361px;vertical-align: bottom;} .td29{padding: 0px;margin: 0px;width: 79px;vertical-align: bottom;} .td30{padding: 0px;margin: 0px;width: 156px;vertical-align: bottom;} .td31{padding: 0px;margin: 0px;width: 78px;vertical-align: bottom;} .td32{padding: 0px;margin: 0px;width: 410px;vertical-align: bottom;} .td33{padding: 0px;margin: 0px;width: 45px;vertical-align: bottom;} .td34{padding: 0px;margin: 0px;width: 488px;vertical-align: bottom;} .td35{padding: 0px;margin: 0px;width: 120px;vertical-align: bottom;} .td36{padding: 0px;margin: 0px;width: 269px;vertical-align: bottom;} .td37{padding: 0px;margin: 0px;width: 132px;vertical-align: bottom;} .td38{padding: 0px;margin: 0px;width: 93px;vertical-align: bottom;} .td39{padding: 0px;margin: 0px;width: 122px;vertical-align: bottom;} .td40{padding: 0px;margin: 0px;width: 53px;vertical-align: bottom;} .td41{padding: 0px;margin: 0px;width: 88px;vertical-align: bottom;} .td42{padding: 0px;margin: 0px;width: 128px;vertical-align: bottom;} .td43{padding: 0px;margin: 0px;width: 178px;vertical-align: bottom;} .td44{padding: 0px;margin: 0px;width: 394px;vertical-align: bottom;} .td45{padding: 0px;margin: 0px;width: 216px;vertical-align: bottom;} .td46{padding: 0px;margin: 0px;width: 257px;vertical-align: bottom;} .td47{padding: 0px;margin: 0px;width: 258px;vertical-align: bottom;} .td48{padding: 0px;margin: 0px;width: 245px;vertical-align: bottom;} .td49{padding: 0px;margin: 0px;width: 358px;vertical-align: bottom;} .td50{padding: 0px;margin: 0px;width: 87px;vertical-align: bottom;} .td51{padding: 0px;margin: 0px;width: 30px;vertical-align: bottom;} .td52{padding: 0px;margin: 0px;width: 162px;vertical-align: bottom;} .td53{padding: 0px;margin: 0px;width: 107px;vertical-align: bottom;} .td54{padding: 0px;margin: 0px;width: 50px;vertical-align: bottom;} .td55{padding: 0px;margin: 0px;width: 155px;vertical-align: bottom;} .td56{padding: 0px;margin: 0px;width: 175px;vertical-align: bottom;} .td57{padding: 0px;margin: 0px;width: 70px;vertical-align: bottom;} .td58{padding: 0px;margin: 0px;width: 205px;vertical-align: bottom;} .td59{padding: 0px;margin: 0px;width: 64px;vertical-align: bottom;} .td60{padding: 0px;margin: 0px;width: 225px;vertical-align: bottom;} .td61{padding: 0px;margin: 0px;width: 246px;vertical-align: bottom;} .td62{padding: 0px;margin: 0px;width: 23px;vertical-align: bottom;} .td63{padding: 0px;margin: 0px;width: 19px;vertical-align: bottom;} .td64{padding: 0px;margin: 0px;width: 202px;vertical-align: bottom;} .td65{padding: 0px;margin: 0px;width: 44px;vertical-align: bottom;} .td66{padding: 0px;margin: 0px;width: 43px;vertical-align: bottom;} .td67{padding: 0px;margin: 0px;width: 263px;vertical-align: bottom;} .td68{padding: 0px;margin: 0px;width: 345px;vertical-align: bottom;} .td69{padding: 0px;margin: 0px;width: 170px;vertical-align: bottom;} .td70{padding: 0px;margin: 0px;width: 75px;vertical-align: bottom;} .td71{padding: 0px;margin: 0px;width: 194px;vertical-align: bottom;} .td72{padding: 0px;margin: 0px;width: 192px;vertical-align: bottom;} .td73{padding: 0px;margin: 0px;width: 210px;vertical-align: bottom;} .td74{padding: 0px;margin: 0px;width: 360px;vertical-align: bottom;} .td75{padding: 0px;margin: 0px;width: 31px;vertical-align: bottom;} .td76{padding: 0px;margin: 0px;width: 138px;vertical-align: bottom;} .td77{padding: 0px;margin: 0px;width: 34px;vertical-align: bottom;} .td78{padding: 0px;margin: 0px;width: 154px;vertical-align: bottom;} .td79{padding: 0px;margin: 0px;width: 214px;vertical-align: bottom;} .td80{padding: 0px;margin: 0px;width: 266px;vertical-align: bottom;} .td81{padding: 0px;margin: 0px;width: 111px;vertical-align: bottom;} .td82{padding: 0px;margin: 0px;width: 248px;vertical-align: bottom;} .td83{padding: 0px;margin: 0px;width: 123px;vertical-align: bottom;} .td84{padding: 0px;margin: 0px;width: 112px;vertical-align: bottom;} .td85{padding: 0px;margin: 0px;width: 235px;vertical-align: bottom;} .td86{padding: 0px;margin: 0px;width: 187px;vertical-align: bottom;} .td87{padding: 0px;margin: 0px;width: 52px;vertical-align: bottom;} .td88{padding: 0px;margin: 0px;width: 25px;vertical-align: bottom;} .td89{padding: 0px;margin: 0px;width: 249px;vertical-align: bottom;} .td90{padding: 0px;margin: 0px;width: 265px;vertical-align: bottom;} .td91{padding: 0px;margin: 0px;width: 240px;vertical-align: bottom;} .td92{padding: 0px;margin: 0px;width: 126px;vertical-align: bottom;} .td93{padding: 0px;margin: 0px;width: 76px;vertical-align: bottom;} .td94{padding: 0px;margin: 0px;width: 147px;vertical-align: bottom;} .td95{padding: 0px;margin: 0px;width: 223px;vertical-align: bottom;} .td96{padding: 0px;margin: 0px;width: 160px;vertical-align: bottom;} .td97{padding: 0px;margin: 0px;width: 201px;vertical-align: bottom;} .td98{padding: 0px;margin: 0px;width: 51px;vertical-align: bottom;} .td99{padding: 0px;margin: 0px;width: 66px;vertical-align: bottom;} .td100{padding: 0px;margin: 0px;width: 121px;vertical-align: bottom;} .td101{padding: 0px;margin: 0px;width: 99px;vertical-align: bottom;} .td102{padding: 0px;margin: 0px;width: 371px;vertical-align: bottom;} .td103{padding: 0px;margin: 0px;width: 222px;vertical-align: bottom;} .td104{padding: 0px;margin: 0px;width: 239px;vertical-align: bottom;} .td105{padding: 0px;margin: 0px;width: 116px;vertical-align: bottom;} .td106{padding: 0px;margin: 0px;width: 153px;vertical-align: bottom;} .td107{padding: 0px;margin: 0px;width: 97px;vertical-align: bottom;} .td108{padding: 0px;margin: 0px;width: 533px;vertical-align: bottom;} .td109{padding: 0px;margin: 0px;width: 284px;vertical-align: bottom;} .td110{padding: 0px;margin: 0px;width: 196px;vertical-align: bottom;} .td111{padding: 0px;margin: 0px;width: 226px;vertical-align: bottom;} .td112{padding: 0px;margin: 0px;width: 143px;vertical-align: bottom;} .td113{padding: 0px;margin: 0px;width: 124px;vertical-align: bottom;} .td114{padding: 0px;margin: 0px;width: 136px;vertical-align: bottom;} .td115{padding: 0px;margin: 0px;width: 77px;vertical-align: bottom;} .td116{padding: 0px;margin: 0px;width: 65px;vertical-align: bottom;} .td117{padding: 0px;margin: 0px;width: 110px;vertical-align: bottom;} .td118{padding: 0px;margin: 0px;width: 91px;vertical-align: bottom;} .td119{padding: 0px;margin: 0px;width: 161px;vertical-align: bottom;} .td120{padding: 0px;margin: 0px;width: 135px;vertical-align: bottom;} .td121{padding: 0px;margin: 0px;width: 247px;vertical-align: bottom;} .td122{padding: 0px;margin: 0px;width: 403px;vertical-align: bottom;} .td123{padding: 0px;margin: 0px;width: 134px;vertical-align: bottom;} .td124{padding: 0px;margin: 0px;width: 228px;vertical-align: bottom;} .td125{padding: 0px;margin: 0px;width: 67px;vertical-align: bottom;} .td126{padding: 0px;margin: 0px;width: 57px;vertical-align: bottom;} .td127{padding: 0px;margin: 0px;width: 56px;vertical-align: bottom;} .td128{padding: 0px;margin: 0px;width: 191px;vertical-align: bottom;} .td129{padding: 0px;margin: 0px;width: 336px;vertical-align: bottom;} .td130{padding: 0px;margin: 0px;width: 212px;vertical-align: bottom;} .td131{padding: 0px;margin: 0px;width: 37px;vertical-align: bottom;} .td132{padding: 0px;margin: 0px;width: 476px;vertical-align: bottom;} .td133{padding: 0px;margin: 0px;width: 74px;vertical-align: bottom;} .td134{padding: 0px;margin: 0px;width: 106px;vertical-align: bottom;} .td135{padding: 0px;margin: 0px;width: 38px;vertical-align: bottom;} .td136{padding: 0px;margin: 0px;width: 86px;vertical-align: bottom;} .td137{padding: 0px;margin: 0px;width: 35px;vertical-align: bottom;} .td138{padding: 0px;margin: 0px;width: 195px;vertical-align: bottom;} .td139{padding: 0px;margin: 0px;width: 406px;vertical-align: bottom;} .td140{padding: 0px;margin: 0px;width: 341px;vertical-align: bottom;} .td141{padding: 0px;margin: 0px;width: 186px;vertical-align: bottom;} .td142{padding: 0px;margin: 0px;width: 346px;vertical-align: bottom;} .td143{padding: 0px;margin: 0px;width: 454px;vertical-align: bottom;} .td144{padding: 0px;margin: 0px;width: 118px;vertical-align: bottom;} .td145{padding: 0px;margin: 0px;width: 414px;vertical-align: bottom;} .td146{padding: 0px;margin: 0px;width: 166px;vertical-align: bottom;} .td147{padding: 0px;margin: 0px;width: 81px;vertical-align: bottom;} .td148{padding: 0px;margin: 0px;width: 165px;vertical-align: bottom;} .td149{padding: 0px;margin: 0px;width: 82px;vertical-align: bottom;} .td150{padding: 0px;margin: 0px;width: 58px;vertical-align: bottom;} .td151{padding: 0px;margin: 0px;width: 164px;vertical-align: bottom;} .td152{padding: 0px;margin: 0px;width: 85px;vertical-align: bottom;} .td153{padding: 0px;margin: 0px;width: 133px;vertical-align: bottom;} .td154{padding: 0px;margin: 0px;width: 47px;vertical-align: bottom;} .td155{padding: 0px;margin: 0px;width: 198px;vertical-align: bottom;} .td156{padding: 0px;margin: 0px;width: 40px;vertical-align: bottom;} .td157{padding: 0px;margin: 0px;width: 95px;vertical-align: bottom;} .td158{padding: 0px;margin: 0px;width: 9px;vertical-align: bottom;} .td159{padding: 0px;margin: 0px;width: 48px;vertical-align: bottom;} .td160{padding: 0px;margin: 0px;width: 24px;vertical-align: bottom;} .td161{padding: 0px;margin: 0px;width: 21px;vertical-align: bottom;} .td162{padding: 0px;margin: 0px;width: 29px;vertical-align: bottom;} .td163{padding: 0px;margin: 0px;width: 89px;vertical-align: bottom;} .td164{padding: 0px;margin: 0px;width: 68px;vertical-align: bottom;} .td165{padding: 0px;margin: 0px;width: 157px;vertical-align: bottom;} .td166{padding: 0px;margin: 0px;width: 109px;vertical-align: bottom;} .td167{padding: 0px;margin: 0px;width: 517px;vertical-align: bottom;} .td168{padding: 0px;margin: 0px;width: 158px;vertical-align: bottom;} .td169{padding: 0px;margin: 0px;width: 22px;vertical-align: bottom;} .td170{padding: 0px;margin: 0px;width: 61px;vertical-align: bottom;} .td171{padding: 0px;margin: 0px;width: 55px;vertical-align: bottom;} .td172{padding: 0px;margin: 0px;width: 127px;vertical-align: bottom;} .td173{padding: 0px;margin: 0px;width: 60px;vertical-align: bottom;} .td174{padding: 0px;margin: 0px;width: 96px;vertical-align: bottom;} .td175{padding: 0px;margin: 0px;width: 115px;vertical-align: bottom;} .td176{padding: 0px;margin: 0px;width: 171px;vertical-align: bottom;} .td177{padding: 0px;margin: 0px;width: 243px;vertical-align: bottom;} .td178{padding: 0px;margin: 0px;width: 221px;vertical-align: bottom;} .td179{padding: 0px;margin: 0px;width: 139px;vertical-align: bottom;} .td180{padding: 0px;margin: 0px;width: 203px;vertical-align: bottom;} .td181{padding: 0px;margin: 0px;width: 267px;vertical-align: bottom;} .td182{padding: 0px;margin: 0px;width: 585px;vertical-align: bottom;} .td183{padding: 0px;margin: 0px;width: 2px;vertical-align: bottom;} .td184{padding: 0px;margin: 0px;width: 512px;vertical-align: bottom;} .td185{padding: 0px;margin: 0px;width: 71px;vertical-align: bottom;} .td186{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 1px;vertical-align: bottom;} .td187{border-right: #000000 1px solid;border-top: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 511px;vertical-align: bottom;} .td188{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 511px;vertical-align: bottom;} .td189{border-right: #000000 1px solid;border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 511px;vertical-align: bottom;} .td190{padding: 0px;margin: 0px;width: 583px;vertical-align: bottom;} .td191{padding: 0px;margin: 0px;width: 462px;vertical-align: bottom;} .td192{padding: 0px;margin: 0px;width: 507px;vertical-align: bottom;} .td193{padding: 0px;margin: 0px;width: 435px;vertical-align: bottom;} .td194{padding: 0px;margin: 0px;width: 560px;vertical-align: bottom;} .td195{border-right: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 488px;vertical-align: bottom;} .td196{padding: 0px;margin: 0px;width: 407px;vertical-align: bottom;} .td197{padding: 0px;margin: 0px;width: 262px;vertical-align: bottom;} .td198{padding: 0px;margin: 0px;width: 181px;vertical-align: bottom;} .td199{padding: 0px;margin: 0px;width: 330px;vertical-align: bottom;} .td200{padding: 0px;margin: 0px;width: 384px;vertical-align: bottom;} .td201{padding: 0px;margin: 0px;width: 103px;vertical-align: bottom;} .td202{padding: 0px;margin: 0px;width: 280px;vertical-align: bottom;} .td203{padding: 0px;margin: 0px;width: 400px;vertical-align: bottom;} .td204{padding: 0px;margin: 0px;width: 365px;vertical-align: bottom;} .td205{padding: 0px;margin: 0px;width: 90px;vertical-align: bottom;} .td206{padding: 0px;margin: 0px;width: 141px;vertical-align: bottom;} .td207{padding: 0px;margin: 0px;width: 673px;vertical-align: bottom;} .td208{padding: 0px;margin: 0px;width: 174px;vertical-align: bottom;} .td209{padding: 0px;margin: 0px;width: 12px;vertical-align: bottom;} .td210{padding: 0px;margin: 0px;width: 137px;vertical-align: bottom;} .td211{padding: 0px;margin: 0px;width: 113px;vertical-align: bottom;} .td212{padding: 0px;margin: 0px;width: 163px;vertical-align: bottom;} .td213{padding: 0px;margin: 0px;width: 14px;vertical-align: bottom;} .td214{padding: 0px;margin: 0px;width: 207px;vertical-align: bottom;} .td215{padding: 0px;margin: 0px;width: 49px;vertical-align: bottom;} .td216{padding: 0px;margin: 0px;width: 206px;vertical-align: bottom;} .td217{padding: 0px;margin: 0px;width: 159px;vertical-align: bottom;} .td218{padding: 0px;margin: 0px;width: 275px;vertical-align: bottom;} .td219{padding: 0px;margin: 0px;width: 145px;vertical-align: bottom;} .td220{padding: 0px;margin: 0px;width: 32px;vertical-align: bottom;} .td221{padding: 0px;margin: 0px;width: 152px;vertical-align: bottom;} .td222{padding: 0px;margin: 0px;width: 217px;vertical-align: bottom;} .td223{padding: 0px;margin: 0px;width: 184px;vertical-align: bottom;} .td224{padding: 0px;margin: 0px;width: 10px;vertical-align: bottom;} .td225{padding: 0px;margin: 0px;width: 271px;vertical-align: bottom;} .td226{padding: 0px;margin: 0px;width: 100px;vertical-align: bottom;} .td227{padding: 0px;margin: 0px;width: 169px;vertical-align: bottom;} .td228{padding: 0px;margin: 0px;width: 36px;vertical-align: bottom;} .td229{padding: 0px;margin: 0px;width: 144px;vertical-align: bottom;} .td230{padding: 0px;margin: 0px;width: 72px;vertical-align: bottom;} .td231{padding: 0px;margin: 0px;width: 28px;vertical-align: bottom;} .td232{padding: 0px;margin: 0px;width: 340px;vertical-align: bottom;} .td233{padding: 0px;margin: 0px;width: 218px;vertical-align: bottom;} .td234{padding: 0px;margin: 0px;width: 179px;vertical-align: bottom;} .td235{padding: 0px;margin: 0px;width: 102px;vertical-align: bottom;} .td236{padding: 0px;margin: 0px;width: 437px;vertical-align: bottom;} .td237{padding: 0px;margin: 0px;width: 168px;vertical-align: bottom;} .td238{padding: 0px;margin: 0px;width: 33px;vertical-align: bottom;} .td239{padding: 0px;margin: 0px;width: 231px;vertical-align: bottom;} .td240{padding: 0px;margin: 0px;width: 114px;vertical-align: bottom;} .td241{padding: 0px;margin: 0px;width: 323px;vertical-align: bottom;} .td242{padding: 0px;margin: 0px;width: 173px;vertical-align: bottom;} .td243{padding: 0px;margin: 0px;width: 98px;vertical-align: bottom;} .td244{padding: 0px;margin: 0px;width: 108px;vertical-align: bottom;} .td245{padding: 0px;margin: 0px;width: 94px;vertical-align: bottom;} .td246{padding: 0px;margin: 0px;width: 183px;vertical-align: bottom;} .td247{padding: 0px;margin: 0px;width: 253px;vertical-align: bottom;} .td248{padding: 0px;margin: 0px;width: 149px;vertical-align: bottom;} .td249{padding: 0px;margin: 0px;width: 176px;vertical-align: bottom;} .td250{padding: 0px;margin: 0px;width: 211px;vertical-align: bottom;} .td251{padding: 0px;margin: 0px;width: 15px;vertical-align: bottom;} .td252{padding: 0px;margin: 0px;width: 234px;vertical-align: bottom;} .td253{padding: 0px;margin: 0px;width: 105px;vertical-align: bottom;} .td254{padding: 0px;margin: 0px;width: 140px;vertical-align: bottom;} .td255{padding: 0px;margin: 0px;width: 150px;vertical-align: bottom;} .td256{padding: 0px;margin: 0px;width: 131px;vertical-align: bottom;} .td257{padding: 0px;margin: 0px;width: 101px;vertical-align: bottom;} .td258{padding: 0px;margin: 0px;width: 84px;vertical-align: bottom;} .td259{padding: 0px;margin: 0px;width: 200px;vertical-align: bottom;} .td260{padding: 0px;margin: 0px;width: 219px;vertical-align: bottom;} .td261{padding: 0px;margin: 0px;width: 177px;vertical-align: bottom;} .td262{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 177px;vertical-align: bottom;} .td263{border-bottom: #000000 1px solid;padding: 0px;margin: 0px;width: 164px;vertical-align: bottom;} .td264{padding: 0px;margin: 0px;width: 301px;vertical-align: bottom;} .tr0{heightzzz: 36px;} .tr1{heightzzz: 27px;} .tr2{heightzzz: 39px;} .tr3{heightzzz: 42px;} .tr4{heightzzz: 26px;} .tr5{heightzzz: 19px;} .tr6{heightzzz: 20px;} .tr7{heightzzz: 18px;} .tr8{heightzzz: 22px;} .tr9{heightzzz: 25px;} .tr10{heightzzz: 21px;} .tr11{heightzzz: 24px;} .tr12{heightzzz: 32px;} .tr13{heightzzz: 48px;} .tr14{heightzzz: 16px;} .tr15{heightzzz: 14px;} .tr16{heightzzz: 37px;} .tr17{heightzzz: 23px;} .tr18{heightzzz: 28px;} .tr19{heightzzz: 38px;} .tr20{heightzzz: 29px;} .tr21{heightzzz: 35px;} .tr22{heightzzz: 6px;} .tr23{heightzzz: 30px;} .tr24{heightzzz: 8px;} .tr25{heightzzz: 31px;} .tr26{heightzzz: 56px;} .tr27{heightzzz: 15px;} .tr28{heightzzz: 9px;} .tr29{heightzzz: 7px;} .tr30{heightzzz: 33px;} .tr31{heightzzz: 10px;} .tr32{heightzzz: 49px;} .tr33{heightzzz: 34px;} .tr34{heightzzz: 50px;} .tr35{heightzzz: 5px;} .tr36{heightzzz: 51px;} .tr37{heightzzz: 47px;} .tr38{heightzzz: 44px;} .tr39{heightzzz: 41px;} .tr40{heightzzz: 55px;} .tr41{heightzzz: 12px;} .tr42{heightzzz: 17px;} .tr43{heightzzz: 43px;} .t0{width: 693px;margin-leftZ: 75px;margin-top: 7px;f:23px 'Verdana' !important;} .t1{width: 685px;margin-leftZ: 76px;f:17px 'Verdana' !important;} .t2{width: 436px;margin-leftZ: 170px;f:17px 'Verdana' !important;} .t3{width: 502px;margin-leftZ: 110px;f:17px 'Verdana' !important;} .t4{width: 502px;margin-leftZ: 110px;f:16px 'Verdana' !important;} .t5{width: 540px;margin-leftZ: 76px;f:16px 'Verdana' !important;} .t6{width: 647px;margin-leftZ: 110px;f:17px 'Verdana' !important;} .t7{width: 540px;margin-leftZ: 76px;f:17px 'Verdana' !important;} .t8{width: 685px;margin-leftZ: 76px;f:23px 'Verdana' !important;} .t9{width: 421px;margin-leftZ: 76px;margin-top: 14px;f:italic 17px 'Verdana' !important;} .t10{width: 696px;margin-leftZ: 76px;f:17px 'Verdana' !important;} .t11{width: 540px;f:17px 'Verdana' !important;} .t12{width: 540px;f:17px 'Verdana' !important;} .t13{width: 540px;margin-top: 8px;f:17px 'Verdana' !important;} .t14{width: 402px;margin-leftZ: 333px;f:italic 17px 'Verdana' !important;} .t15{width: 421px;margin-leftZ: 76px;margin-top: 16px;f:italic 17px 'Verdana' !important;} .t16{width: 421px;margin-top: 11px;f:italic 17px 'Verdana' !important;} .t17{width: 421px;margin-leftZ: 76px;margin-top: 18px;f:italic 17px 'Verdana' !important;} .t18{width: 685px;margin-leftZ: 76px;f:19px 'Verdana' !important;} .t19{width: 421px;margin-top: 19px;f:italic 17px 'Verdana' !important;} .t20{width: 540px;margin-leftZ: 76px;f:italic 17px 'Verdana' !important;} .t21{width: 540px;f:italic 17px 'Verdana' !important;} .t22{width: 540px;margin-top: 6px;f:17px 'Verdana' !important;} .t23{width: 705px;f:17px 'Verdana' !important;} .t24{width: 685px;f:19px 'Verdana' !important;} .t25{width: 705px;margin-top: 22px;f:9px 'Verdana' !important;} .t26{width: 685px;f:17px 'Verdana' !important;} .t27{width: 421px;margin-top: 14px;f:italic 17px 'Verdana' !important;} .t28{width: 421px;margin-top: 16px;f:italic 17px 'Verdana' !important;} .t29{width: 540px;margin-top: 9px;f:italic 17px 'Verdana' !important;} .t30{width: 421px;margin-top: 17px;f:italic 17px 'Verdana' !important;} .t31{width: 668px;margin-leftZ: 91px;f:17px 'Verdana' !important;} .t32{width: 705px;f:italic 17px 'Verdana' !important;} .t33{width: 705px;margin-top: 34px;f:17px 'Verdana' !important;} .t34{width: 705px;margin-top: 30px;f:17px 'Verdana' !important;} .t35{width: 705px;margin-top: 13px;f:17px 'Verdana' !important;} .t36{width: 705px;margin-top: 48px;f:17px 'Verdana' !important;} .t37{width: 705px;margin-leftZ: 76px;margin-top: 28px;f:17px 'Verdana' !important;} .t38{width: 705px;margin-top: 29px;f:17px 'Verdana' !important;} .t39{width: 421px;f:17px 'Verdana' !important;} .t40{width: 421px;margin-top: 31px;f:italic 17px 'Verdana' !important;} .t41{width: 705px;f:9px 'Verdana' !important;} .t42{width: 402px;f:17px 'Verdana' !important;} .t43{width: 421px;margin-top: 33px;f:italic 17px 'Verdana' !important;} .t44{width: 705px;margin-top: 30px;f:9px 'Verdana' !important;} .t45{width: 685px;f:italic 17px 'Verdana' !important;} .t46{width: 451px;margin-leftZ: 231px;margin-top: 150px;f:16px 'Verdana' !important;} .t47{width: 421px;margin-top: 32px;f:italic 17px 'Verdana' !important;} .t48{width: 421px;margin-leftZ: 76px;margin-top: 15px;f:italic 17px 'Verdana' !important;} .t49{width: 705px;margin-leftZ: 76px;margin-top: 257px;f:9px 'Verdana' !important;} .t50{width: 705px;margin-leftZ: 76px;margin-top: 237px;f:9px 'Verdana' !important;} .t51{width: 421px;margin-top: 15px;f:italic 17px 'Verdana' !important;} .t52{width: 500px;f:17px 'Verdana' !important;} .t53{width: 715px;margin-leftZ: 76px;margin-top: 314px;f:9px 'Verdana' !important;} .t54{width: 715px;margin-leftZ: 76px;margin-top: 334px;f:9px 'Verdana' !important;} .t55{width: 421px;margin-leftZ: 76px;f:17px 'Verdana' !important;} .t56{width: 715px;margin-top: 63px;f:8px 'Verdana' !important;} .t57{width: 715px;margin-top: 107px;f:8px 'Verdana' !important;} .t58{width: 540px;margin-top: 12px;f:17px 'Verdana' !important;} .t59{width: 715px;margin-leftZ: 76px;margin-top: 219px;f:9px 'Verdana' !important;} .t60{width: 715px;margin-top: 13px;f:17px 'Verdana' !important;} .t61{width: 715px;margin-leftZ: 76px;margin-top: 413px;f:9px 'Verdana' !important;} .t62{width: 540px;margin-leftZ: 76px;margin-top: 2px;f:17px 'Verdana' !important;} .t63{width: 715px;margin-leftZ: 76px;margin-top: 506px;f:9px 'Verdana' !important;} .t64{width: 715px;margin-leftZ: 76px;f:9px 'Verdana' !important;} .t65{width: 540px;margin-leftZ: 76px;margin-top: 11px;f:italic 17px 'Verdana' !important;} .t66{width: 715px;margin-leftZ: 76px;margin-top: 525px;f:9px 'Verdana' !important;} .t67{width: 540px;margin-leftZ: 76px;f:17px 'Verdana' !important;} .t68{width: 715px;margin-leftZ: 76px;margin-top: 24px;f:8px 'Verdana' !important;} .t69{width: 715px;margin-leftZ: 76px;margin-top: 46px;f:9px 'Verdana' !important;} .t70{width: 715px;margin-top: 66px;f:9px 'Verdana' !important;} .t71{width: 421px;margin-leftZ: 76px;margin-top: 17px;f:italic 17px 'Verdana' !important;} .t72{width: 715px;margin-leftZ: 76px;f:17px 'Verdana' !important;} .t73{width: 715px;margin-top: 22px;f:9px 'Verdana' !important;} .t74{width: 715px;margin-top: 23px;f:9px 'Verdana' !important;} .t75{width: 687px;margin-leftZ: 74px;f:15px 'Verdana' !important;} </STYLE> <DIV id="page_1"> <P class="p0 ft0">Regeringens proposition 2006/07:89</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t0"> <TR> <TD class="tr0 td0"><SPAN class="p1 ft1">Ytterligare reformer inom arbetsmarknadspolitiken,</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td1"><SPAN class="p2 ft1">Prop.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td2"><SPAN class="p1 ft1">m.m.</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td3"><SPAN class="p2 ft1">2006/07:89</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p3 ft2">Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen.</P> <P class="p4 ft2">Stockholm den 15 mars 2007</P> <P class="p5 ft3">Fredrik Reinfeldt</P> <P class="p6 ft5">Sven Otto Littorin <SPAN class="ft4">(Arbetsmarknadsdepartementet)</SPAN></P> <P class="p7 ft1">Propositionens huvudsakliga innehåll</P> <P class="p8 ft6">I propositionen läggs förslag som gäller en jobb- och utvecklingsgaranti, arbetslöshetsförsäkringen, skyldigheten att anmäla ledig plats till den offentliga arbetsförmedlingen samt att Arbetsmarknadsverket (AMV) skall ombildas till en sammanhållen myndighetsorganisation.</P> <P class="p9 ft7">Jobb- och utvecklingsgarantin</P> <P class="p10 ft6">Regeringen föreslår att aktivitetsgarantin avskaffas och ersätts med det arbetsmarknadspolitiska programmet jobb- och utvecklingsgarantin för dem som stått utanför arbetsmarknaden under lång tid.</P> <P class="p11 ft2">I jobb- och utvecklingsgarantin bör det ingå individuellt utformade åtgärder som syftar till att så snabbt som möjligt få deltagarna i arbete. Alla som har förbrukat 300 ersättningsdagar i arbetslöshetsförsäkringen och som inte genom arbete kvalificerat sig för en ny period med arbetslöshetsersättning, bör kunna anvisas till jobb- och utvecklingsgarantin. Föräldrar till barn under 18 år bör under ersättningsdag 301 till och med 450 vid arbetslöshet kunna välja mellan att delta i jobb- och utvecklingsgarantin eller få arbetslöshetsersättning. Vidare bör arbetslösa som inte har rätt till arbetslöshetsersättning och som oavsett försörjningsform varit sammanhängande arbetslösa och anmälda hos den offentliga arbetsförmedlingen eller deltagit i arbetsmarknadspolitiska program under minst 18 månader kunna anvisas till jobb- och utvecklingsgarantin. Deltagande i jobb- och utvecklingsgarantin bör berättiga till ersättning med aktivitetsstöd.</P> <P class="p11 ft8">Det närmare innehållet i jobb- och utvecklingsgarantin kommer regeringen att besluta om under våren 2007. Avskaffandet av aktivitets-</P> <P class="p12 ft2">1</P> </DIV> <DIV id="page_2"> <P class="p13 ft6">garantin och införandet av jobb- och utvecklingsgarantin föreslås ske den Prop. 2006/07:89 2 juli 2007.</P> <P class="p14 ft2">Vissa övergångsbestämmelser föreslås.</P> <P class="p15 ft7">Arbetslöshetsförsäkringen</P> <P class="p16 ft2">Regeringen föreslår följande ändringar.</P> <P class="p11 ft6">Den generella rätten för en sökande att under de 100 första dagarna i en ersättningsperiod begränsa sig till att söka lämpliga arbeten inom sitt yrke och i närområdet avskaffas.</P> <P class="p11 ft2">Arbetslöshetsersättning lämnas under längst 300 dagar. För arbetssökande som dag 300 är förälder till barn under 18 år lämnas dock ersättning under längst 450 dagar. Dagens möjlighet till förlängning av ersättningsperioden tas bort.</P> <P class="p11 ft6">Beräkningen av ersättningsdagar inom arbetslöshetsförsäkringen samordnas med dagar då en sökande får aktivitetsstöd.</P> <P class="p11 ft2">Vid beräkning av dagpenning för sökande som under ersättningsperioden på nytt uppfyllt arbetsvillkoret och för vilken ersättning lämnas under ytterligare en period skall beloppet vara minst det grundbelopp som lämnas inom arbetslöshetsförsäkringen. Denna beräkningsregel får tillämpas för högst två ersättningsperioder som följer direkt på en tidigare ersättningsperiod. En särskild beräkningsregel skall finnas för bestämmande av dagpenningen för sökande som under tid i jobb- och utvecklingsgarantin uppfyllt arbetsvillkoret och därför har rätt till arbetslöshetsersättning. Denna garanti får tillämpas högst två gånger.</P> <P class="p11 ft2">För att ett arbete skall ses som en bisyssla i arbetslöshetsförsäkringens mening skall arbetet ha utförts under minst tolv månader före arbetslöshetens inträde vid sidan av ett heltidsarbete.</P> <P class="p14 ft2">Vissa följdändringar föreslås.</P> <P class="p17 ft8">Förändringarna föreslås träda i kraft den 2 juli 2007. Vissa övergångsbestämmelser föreslås.</P> <P class="p9 ft7">Ny myndighet för arbetsmarknadsfrågor</P> <P class="p10 ft2">Regeringen föreslår att Arbetsmarknadsverket (AMV) skall ombildas till en sammanhållen myndighetsorganisation genom att Arbetsmarknadsstyrelsen (AMS) och de 20 länsarbetsnämnderna avvecklas och en ny myndighet, Arbetsförmedlingen, inrättas. Regeringen föreslår vidare ett antal följdändringar samt att försöksverksamheten med vidgad samordnad länsförvaltning i Gotlands län skall avbrytas i den del som avser att Länsstyrelsen i Gotlands län skall fullgöra länsarbetsnämndens uppgifter.</P> <P class="p18 ft2">Förändringarna föreslås träda i kraft den 1 januari 2008.</P> <P class="p19 ft7">Skyldigheten att anmäla ledig plats till den offentliga arbetsförmedlingen</P> <P class="p10 ft6">Regeringen föreslår att skyldigheten för arbetsgivare att anmäla ledig plats till den offentliga arbetsförmedlingen avskaffas fr.o.m. den 2 juli 2007.</P> <P class="p20 ft2">2</P> </DIV> <DIV id="page_3"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1"> <TR> <TD colspan=3 class="tr2 td4"><SPAN class="p21 ft1">Innehållsförteckning</SPAN> </TD> <TD class="tr2 td5"><SPAN class="p22 ft2">Prop. 2006/07:89</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr3 td6"><SPAN class="p21 ft9"><A href="#page_6">1</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr3 td7"><SPAN class="p23 ft2"><A href="#page_6">Förslag till riksdagsbeslut..................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td5"><SPAN class="p24 ft2"><A href="#page_6">6</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td6"><SPAN class="p21 ft9"><A href="#page_7">2</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td8"><SPAN class="p23 ft2"><A href="#page_7">Lagtext</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td9"><SPAN class="p25 ft2"><A href="#page_7">...............................................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td5"><SPAN class="p24 ft2"><A href="#page_7">7</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td6"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td8"><SPAN class="p23 ft2"><A href="#page_7">2.1</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td9"><SPAN class="p26 ft2"><A href="#page_7">Förslag till lag om ändring i lagen (1997:238) om</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td5"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td6"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td8"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td9"><SPAN class="p25 ft2"><A href="#page_7">arbetslöshetsförsäkring .......................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td5"><SPAN class="p24 ft2"><A href="#page_7">7</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p27 ft2"><SPAN class="ft9">2.2</SPAN><A href="#page_14"><SPAN class="ft11">Förslag till lag om ändring i inkomstskattelagen</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"> <TR> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p22 ft2"><A href="#page_14">(1999:1229).......................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p22 ft2"><A href="#page_14">14</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p27 ft2"><SPAN class="ft9">2.3</SPAN><A href="#page_15"><SPAN class="ft11">Förslag till lag om ändring i lagen (2000:625) om</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"> <TR> <TD class="tr6 td12"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_15">arbetsmarknadspolitiska program .....................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td13"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_15">15</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p27 ft2"><SPAN class="ft9">2.4</SPAN><A href="#page_18"><SPAN class="ft11">Förslag till lag om upphävande av lagen (1976:157)</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t3"> <TR> <TD class="tr7 td14"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td15"><SPAN class="p28 ft12"><A href="#page_18">om skyldighet för arbetsgivare att anmäla ledig plats</A></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td13"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td14"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td15"><SPAN class="p28 ft2"><A href="#page_18">till den offentliga arbetsförmedlingen...............................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td13"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_18">18</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td14"><SPAN class="p29 ft9"><A href="#page_19">2.5</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td15"><SPAN class="p28 ft2"><A href="#page_19">Förslag till lag om ändring i lagen (1944:475) om</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td14"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td15"><SPAN class="p28 ft2"><A href="#page_19">arbetslöshetsnämnd ...........................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_19">19</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p27 ft2"><SPAN class="ft9">2.6</SPAN><A href="#page_20"><SPAN class="ft11">Förslag till lag om ändring i lagen (1962:381) om</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"> <TR> <TD class="tr6 td12"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_20">allmän försäkring ..............................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td13"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_20">20</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p30 ft2"><SPAN class="ft9">2.7</SPAN><A href="#page_21"><SPAN class="ft11">Förslag till lag om ändring i lagen (1970:663) om vissa kommunala befogenheter i fråga om</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"> <TR> <TD class="tr5 td12"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_21">sysselsättning för handikappade .......................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_21">21</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p27 ft2"><SPAN class="ft9">2.8</SPAN><A href="#page_22"><SPAN class="ft11">Förslag till lag om ändring i lagen (1971:1204) om</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"> <TR> <TD class="tr6 td12"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_22">byggnadstillstånd m.m. .....................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td13"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_22">22</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p27 ft2"><SPAN class="ft9">2.9</SPAN><A href="#page_23"><SPAN class="ft11">Förslag till lag om ändring i lagen (1974:13) om vissa</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"> <TR> <TD class="tr5 td12"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_23">anställningsfrämjande åtgärder .........................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_23">23</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p27 ft2"><SPAN class="ft9">2.10</SPAN><A href="#page_29"><SPAN class="ft13">Förslag till lag om ändring i lagen (1976:580) om</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"> <TR> <TD class="tr5 td12"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_29">medbestämmande i arbetslivet..........................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_29">29</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p27 ft2"><SPAN class="ft9">2.11</SPAN><A href="#page_30"><SPAN class="ft13">Förslag till lag om ändring i hälso- och</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t4"> <TR> <TD class="tr5 td16"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td17"><SPAN class="p31 ft2"><A href="#page_30">sjukvårdslagen (1982:763)................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_30">30</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td16"><SPAN class="p32 ft9"><A href="#page_32">2.12</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td17"><SPAN class="p31 ft9"><A href="#page_32">Förslag till lag om ändring i skollagen (1985:1100).........</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td13"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_32">32</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p27 ft2"><SPAN class="ft9">2.13</SPAN><A href="#page_33"><SPAN class="ft13">Förslag till lag om ändring i lagen (1989:532) om</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"> <TR> <TD class="tr5 td12"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_33">tillstånd för anställning på fartyg ......................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_33">33</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p27 ft2"><SPAN class="ft9">2.14</SPAN><A href="#page_34"><SPAN class="ft13">Förslag till lag om ändring i lagen (1994:1809) om</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"> <TR> <TD class="tr5 td12"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_34">totalförsvarsplikt ...............................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_34">34</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p33 ft2"><SPAN class="ft9">2.15</SPAN><A href="#page_35"><SPAN class="ft13">Förslag till lag om ändring i lagen (1997:1144) om försöksverksamhet med vidgad samordnad</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"> <TR> <TD class="tr6 td12"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_35">länsförvaltning i Gotlands län...........................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td13"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_35">35</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p27 ft2"><SPAN class="ft9">2.16</SPAN><A href="#page_36"><SPAN class="ft13">Förslag till lag om ändring i lagen (1999:568) om</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"> <TR> <TD class="tr5 td12"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_36">utlandsstyrkan inom försvarsmakten ................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_36">36</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p27 ft2"><SPAN class="ft9">2.17</SPAN><A href="#page_37"><SPAN class="ft13">Förslag till lag om ändring i socialtjänstlagen</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"> <TR> <TD class="tr6 td10"><SPAN class="p22 ft2"><A href="#page_37">(2001:453).........................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td11"><SPAN class="p22 ft2"><A href="#page_37">37</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p30 ft2"><SPAN class="ft9">2.18</SPAN><A href="#page_39"><SPAN class="ft13">Förslag till lag om ändring i lagen (2002:546) om behandling av personuppgifter i den</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"> <TR> <TD class="tr5 td12"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_39">arbetsmarknadspolitiska verksamheten ............................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_39">39</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p27 ft2"><SPAN class="ft9">2.19</SPAN><A href="#page_41"><SPAN class="ft13">Förslag till lag om ändring i lagen (2003:1210) om</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5"> <TR> <TD class="tr5 td6"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td18"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td17"><SPAN class="p31 ft9"><A href="#page_41">finansiell samordning av rehabiliteringsinsatser...............</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_41">41</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td6"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td18"><SPAN class="p23 ft2"><A href="#page_45">2.20</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td17"><SPAN class="p31 ft2"><A href="#page_45">Förslag till lag om ändring i lagen (2006:469) om</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td6"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td18"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td17"><SPAN class="p31 ft2"><A href="#page_45">behandling av personuppgifter vid Inspektionen för</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td6"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td18"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td17"><SPAN class="p31 ft2"><A href="#page_45">arbetslöshetsförsäkringen..................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td13"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_45">45</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td6"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_47">3</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td19"><SPAN class="p23 ft2"><A href="#page_47">Ärendet och dess beredning.............................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr9 td13"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_47">47</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p34 ft2">3</P> </DIV> <DIV id="page_4"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1"> <TR> <TD class="tr9 td6"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_48">4</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td19"><SPAN class="p23 ft2"><A href="#page_48">Jobb- och utvecklingsgarantin.........................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr9 td20"><SPAN class="p35 ft9"><A href="#page_48">48</A></SPAN> </TD> <TD class="tr9 td21"><SPAN class="p36 ft9">Prop. 2006/07:89</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td6"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td22"><SPAN class="p23 ft2"><A href="#page_48">4.1</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td15"><SPAN class="p28 ft2"><A href="#page_48">Avskaffande av aktivitetsgarantin.....................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td20"><SPAN class="p35 ft9"><A href="#page_48">48</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td21"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td6"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td22"><SPAN class="p23 ft2"><A href="#page_49">4.2</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td15"><SPAN class="p28 ft2"><A href="#page_49">Införande av en jobb- och utvecklingsgaranti...................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td20"><SPAN class="p35 ft9"><A href="#page_49">49</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td21"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td6"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td22"><SPAN class="p23 ft2"><A href="#page_53">4.3</A></SPAN> </TD> <TD class="tr10 td15"><SPAN class="p28 ft2"><A href="#page_53">Vissa följdändringar..........................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr10 td20"><SPAN class="p35 ft9"><A href="#page_53">53</A></SPAN> </TD> <TD class="tr10 td21"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td6"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_54">5</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td19"><SPAN class="p23 ft2"><A href="#page_54">Arbetslöshetsförsäkringen ...............................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr9 td20"><SPAN class="p35 ft9"><A href="#page_54">54</A></SPAN> </TD> <TD class="tr9 td21"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td6"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td22"><SPAN class="p23 ft2"><A href="#page_54">5.1</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td15"><SPAN class="p28 ft2"><A href="#page_54">Behovet av nya regler .......................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td20"><SPAN class="p35 ft9"><A href="#page_54">54</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td21"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td6"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td22"><SPAN class="p23 ft2"><A href="#page_55">5.2</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td15"><SPAN class="p28 ft9"><A href="#page_55">Rätten att inledningsvis begränsa sitt arbetssökande ........</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td20"><SPAN class="p35 ft9"><A href="#page_55">55</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td21"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td6"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td22"><SPAN class="p23 ft2"><A href="#page_56">5.3</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td15"><SPAN class="p28 ft2"><A href="#page_56">Ersättningsperiodens längd ...............................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td20"><SPAN class="p35 ft9"><A href="#page_56">56</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td21"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td6"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td22"><SPAN class="p23 ft2"><A href="#page_58">5.4</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td15"><SPAN class="p28 ft2"><A href="#page_58">Samordning med dagar med aktivitetsstöd .......................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td20"><SPAN class="p35 ft9"><A href="#page_58">58</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td21"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td6"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td22"><SPAN class="p23 ft2"><A href="#page_61">5.5</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td15"><SPAN class="p28 ft2"><A href="#page_61">Särskilda beräkningsregler................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td20"><SPAN class="p35 ft9"><A href="#page_61">61</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td21"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td6"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td22"><SPAN class="p23 ft2"><A href="#page_63">5.6</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td15"><SPAN class="p28 ft2"><A href="#page_63">Bisyssla .............................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td20"><SPAN class="p35 ft9"><A href="#page_63">63</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td21"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td6"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td22"><SPAN class="p23 ft2"><A href="#page_65">5.7</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td15"><SPAN class="p28 ft2"><A href="#page_65">Uppgiftsskyldighet............................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td20"><SPAN class="p35 ft9"><A href="#page_65">65</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td21"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td6"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td22"><SPAN class="p23 ft2"><A href="#page_66">5.8</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td15"><SPAN class="p28 ft2"><A href="#page_66">Vissa följdändringar..........................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td20"><SPAN class="p35 ft9"><A href="#page_66">66</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td21"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p27 ft2"><SPAN class="ft9">5.9</SPAN><A href="#page_68"><SPAN class="ft11">Bemyndigande rörande grundvillkoret att aktivt söka</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t5"> <TR> <TD class="tr8 td23"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td24"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td25"><SPAN class="p37 ft2"><A href="#page_68">lämpligt arbete ..................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td13"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_68">68</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td23"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_69">6</A></SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr11 td26"><SPAN class="p38 ft2"><A href="#page_69">Skyldigheten för arbetsgivare att anmäla ledig plats till den</A></SPAN> </TD> <TD class="tr11 td13"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td23"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr8 td26"><SPAN class="p38 ft2"><A href="#page_69">offentliga arbetsförmedlingen .........................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td13"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_69">69</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td23"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_72">7</A></SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr11 td26"><SPAN class="p38 ft9"><A href="#page_72">Ny myndighet för </A><NOBR><A href="#page_72">arbetsmarknadsfrågor-Arbetsförmedlingen.......</A></NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr11 td13"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_72">72</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td23"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td24"><SPAN class="p38 ft9"><A href="#page_72">7.1</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td25"><SPAN class="p37 ft2"><A href="#page_72">Behovet av en ny organisation..........................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_72">72</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td23"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td24"><SPAN class="p38 ft9"><A href="#page_75">7.2</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td25"><SPAN class="p37 ft2"><A href="#page_75">En myndighet för arbetsmarknadsfrågor ..........................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_75">75</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td23"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td24"><SPAN class="p38 ft9"><A href="#page_78">7.3</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td25"><SPAN class="p37 ft2"><A href="#page_78">Överklagande av beslut.....................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td13"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_78">78</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td23"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td24"><SPAN class="p38 ft9"><A href="#page_80">7.4</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td25"><SPAN class="p37 ft2"><A href="#page_80">Anställningsavtal och andra civilrättsliga avtal ................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr10 td13"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_80">80</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td23"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_80">8</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td27"><SPAN class="p38 ft2"><A href="#page_80">Konsekvenser</A></SPAN> </TD> <TD class="tr9 td28"><SPAN class="p25 ft2"><A href="#page_80">..................................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr9 td13"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_80">80</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td23"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td24"><SPAN class="p38 ft9"><A href="#page_80">8.1</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td25"><SPAN class="p37 ft2"><A href="#page_80">Jobb- och utvecklingsgarantin ..........................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_80">80</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td23"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td24"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td29"><SPAN class="p37 ft2"><A href="#page_80">8.1.1</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td28"><SPAN class="p25 ft2"><A href="#page_80">Ekonomiska konsekvenser..............................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_80">80</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td23"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td24"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td29"><SPAN class="p37 ft2"><A href="#page_81">8.1.2</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td28"><SPAN class="p25 ft2"><A href="#page_81">Jämställdhetskonsekvenser .............................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_81">81</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td23"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td24"><SPAN class="p38 ft9"><A href="#page_81">8.2</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td25"><SPAN class="p37 ft2"><A href="#page_81">Arbetslöshetsförsäkringen.................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td13"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_81">81</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td23"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td24"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td29"><SPAN class="p37 ft2"><A href="#page_81">8.2.1</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td28"><SPAN class="p25 ft2"><A href="#page_81">Ekonomiska konsekvenser..............................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_81">81</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td23"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td24"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td29"><SPAN class="p37 ft2"><A href="#page_81">8.2.2</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td28"><SPAN class="p25 ft2"><A href="#page_81">Jämställdhetskonsekvenser .............................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_81">81</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td23"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td24"><SPAN class="p38 ft9"><A href="#page_82">8.3</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td25"><SPAN class="p37 ft2"><A href="#page_82">Skyldighet att anmäla ledig plats ......................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_82">82</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td23"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td24"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td29"><SPAN class="p37 ft2"><A href="#page_82">8.3.1</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td28"><SPAN class="p25 ft2"><A href="#page_82">Ekonomiska konsekvenser..............................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_82">82</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td23"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td24"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td29"><SPAN class="p37 ft2"><A href="#page_82">8.3.2</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td28"><SPAN class="p25 ft2"><A href="#page_82">Jämställdhetskonsekvenser .............................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_82">82</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td23"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td24"><SPAN class="p38 ft9"><A href="#page_83">8.4</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td25"><SPAN class="p37 ft2"><A href="#page_83">Ny myndighet för arbetsmarknadsfrågor ..........................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td13"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_83">83</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td23"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td24"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td29"><SPAN class="p37 ft2"><A href="#page_83">8.4.1</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td28"><SPAN class="p25 ft2"><A href="#page_83">Ekonomiska konsekvenser..............................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_83">83</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td23"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td24"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td29"><SPAN class="p37 ft2"><A href="#page_83">8.4.2</A></SPAN> </TD> <TD class="tr10 td28"><SPAN class="p25 ft2"><A href="#page_83">Jämställdhetskonsekvenser .............................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr10 td13"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_83">83</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td23"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_83">9</A></SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr9 td26"><SPAN class="p38 ft2"><A href="#page_83">Ikraftträdande och övergångsbestämmelser ....................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr9 td13"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_83">83</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td23"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td24"><SPAN class="p38 ft9"><A href="#page_83">9.1</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td25"><SPAN class="p37 ft2"><A href="#page_83">Jobb- och utvecklingsgarantin ..........................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_83">83</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td23"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td24"><SPAN class="p38 ft9"><A href="#page_84">9.2</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td25"><SPAN class="p37 ft2"><A href="#page_84">Arbetslöshetsförsäkringen.................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_84">84</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td23"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td24"><SPAN class="p38 ft9"><A href="#page_85">9.3</A></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td25"><SPAN class="p37 ft2"><A href="#page_85">Ny myndighet för arbetsmarknadsfrågor ..........................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td13"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_85">85</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td23"><SPAN class="p21 ft9"><A href="#page_86">10</A></SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr9 td26"><SPAN class="p38 ft2"><A href="#page_86">Författningskommentar ...................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr9 td13"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_86">86</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p27 ft2"><SPAN class="ft9">10.1</SPAN><A href="#page_86"><SPAN class="ft13">Förslaget till lag om ändring i lagen (1997:238) om</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"> <TR> <TD class="tr6 td12"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_86">arbetslöshetsförsäkring .....................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td13"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_86">86</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p27 ft2"><SPAN class="ft9">10.2</SPAN><A href="#page_89"><SPAN class="ft13">Förslaget till lag om ändring i inkomstskattelagen</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"> <TR> <TD class="tr5 td10"><SPAN class="p22 ft2"><A href="#page_89">(1999:1229).......................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td11"><SPAN class="p22 ft2"><A href="#page_89">89</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p27 ft2"><SPAN class="ft9">10.3</SPAN><A href="#page_89"><SPAN class="ft13">Förslaget till lag om ändring i lagen (2000:625) om</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"> <TR> <TD class="tr8 td12"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_89">arbetsmarknadspolitiska program .....................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td13"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_89">89</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p39 ft2">4</P> </DIV> <DIV id="page_5"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t6"> <TR> <TD class="tr9 td16"><SPAN class="p32 ft9"><A href="#page_89">10.4</A></SPAN> </TD> <TD class="tr9 td17"><SPAN class="p31 ft2"><A href="#page_89">Förslaget till lag om upphävande av lagen (1976:157)</A></SPAN> </TD> <TD class="tr9 td30"><SPAN class="p22 ft2">Prop. 2006/07:89</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td16"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td17"><SPAN class="p31 ft2"><A href="#page_89">om skyldighet för arbetsgivare att anmäla ledig plats</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td30"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td16"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td17"><SPAN class="p31 ft2"><A href="#page_89">till den offentliga arbetsförmedlingen...............................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td30"><SPAN class="p24 ft9"><A href="#page_89">89</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p27 ft2"><SPAN class="ft9">10.5</SPAN><A href="#page_90"><SPAN class="ft13">Förslaget till lag om ändring i lagen (1944:475) om</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"> <TR> <TD class="tr5 td12"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_90">arbetslöshetsnämnd ...........................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_90">90</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p27 ft2"><SPAN class="ft9">10.6</SPAN><A href="#page_90"><SPAN class="ft13">Förslaget till lag om ändring i lagen (1974:13) om</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"> <TR> <TD class="tr6 td12"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_90">vissa anställningsfrämjande åtgärder ................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td13"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_90">90</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p40 ft2"><SPAN class="ft9">10.7</SPAN><A href="#page_90"><SPAN class="ft13">Förslaget till lag om ändring i lagen (1997:1144) om försöksverksamhet med vidgad samordnad</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t2"> <TR> <TD class="tr5 td12"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_90">länsförvaltning i Gotlands län...........................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_90">90</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p27 ft2"><SPAN class="ft9">10.8</SPAN><A href="#page_90"><SPAN class="ft13">Förslaget till lag om ändring i lagen (2003:1210) om</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD class="tr8 td31"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td32"><SPAN class="p41 ft9"><A href="#page_90">finansiell samordning av rehabiliteringsinsatser...............</A></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td20"><SPAN class="p22 ft2"><A href="#page_90">90</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td31"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_91">Bilaga 1</A></SPAN> </TD> <TD class="tr11 td32"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_91">Lagförslagen i promemorian Ytterligare reformer inom</A></SPAN> </TD> <TD class="tr11 td20"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td31"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td32"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_91">arbetsmarknadspolitiken........................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td20"><SPAN class="p22 ft2"><A href="#page_91">91</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td31"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_100">Bilaga 2</A></SPAN> </TD> <TD class="tr9 td32"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_100">Förteckning över remissinstanserna (promemorian</A></SPAN> </TD> <TD class="tr9 td20"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td31"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td32"><SPAN class="p21 ft9"><A href="#page_100">Ytterligare reformer inom arbetsmarknadspolitiken)..........</A></SPAN> </TD> <TD class="tr10 td20"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_100">100</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td31"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_101">Bilaga 3</A></SPAN> </TD> <TD class="tr9 td32"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_101">Lagförslaget i promemorian Den nya myndigheten för</A></SPAN> </TD> <TD class="tr9 td20"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td31"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td32"><SPAN class="p21 ft9"><A href="#page_101">arbetsmarknadsfrågor – Arbetsförmedlingen ......................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td20"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_101">101</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr11 td31"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_132">Bilaga 4</A></SPAN> </TD> <TD class="tr11 td32"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_132">Förteckning över remissinstanserna (promemorian Den</A></SPAN> </TD> <TD class="tr11 td20"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td31"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td32"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_132">nya myndigheten för arbetsmarknadsfrågor –</A></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td20"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td31"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td32"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_132">Arbetsförmedlingen)............................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td20"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_132">132</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td19"><SPAN class="p21 ft9"><A href="#page_133">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 15 mars 2007 .......</A></SPAN> </TD> <TD class="tr4 td20"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_133">133</A></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr1 td19"><SPAN class="p21 ft2"><A href="#page_134">Rättsdatablad..........................................................................................</A></SPAN> </TD> <TD class="tr1 td20"><SPAN class="p22 ft9"><A href="#page_134">134</A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p42 ft2">5</P> </DIV> <DIV id="page_6"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t8"> <TR> <TD class="tr12 td33"><SPAN class="p43 ft1">1</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td34"><SPAN class="p44 ft1">Förslag till riksdagsbeslut</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td35"><SPAN class="p21 ft9">Prop. 2006/07:89</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p45 ft15">Regeringen föreslår att riksdagen <SPAN class="ft14">dels </SPAN>antar regeringens förslag till</P> <P class="p14 ft2"><SPAN class="ft9">1.</SPAN><SPAN class="ft16">lag om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring,</SPAN></P> <P class="p14 ft2"><SPAN class="ft9">2.</SPAN><SPAN class="ft16">lag om ändring i inkomstskattelagen (1999:1229),</SPAN></P> <P class="p46 ft6"><SPAN class="ft9">3.</SPAN><SPAN class="ft17">lag om ändring i lagen (2000:625) om arbetsmarknadspolitiska program,</SPAN></P> <P class="p46 ft2"><SPAN class="ft9">4.</SPAN><SPAN class="ft18">lag om upphävande av lagen (1976:157) om skyldighet för arbetsgivare att anmäla ledig plats till den offentliga arbetsförmedlingen,</SPAN></P> <P class="p14 ft2"><SPAN class="ft9">5.</SPAN><SPAN class="ft16">lag om ändring i lagen (1944:475) om arbetslöshetsnämnd,</SPAN></P> <P class="p14 ft2"><SPAN class="ft9">6.</SPAN><SPAN class="ft16">lag om ändring i lagen (1962:381) om allmän försäkring,</SPAN></P> <P class="p46 ft2"><SPAN class="ft9">7.</SPAN><SPAN class="ft18">lag om ändring i lagen (1970:663) om vissa kommunala befogenheter i fråga om sysselsättning för handikappade,</SPAN></P> <P class="p14 ft2"><SPAN class="ft9">8.</SPAN><SPAN class="ft16">lag om ändring i lagen (1971:1204) om byggnadstillstånd,</SPAN></P> <P class="p46 ft2"><SPAN class="ft9">9.</SPAN><SPAN class="ft18">lag om ändring i lagen (1974:13) om vissa anställningsfrämjande åtgärder,</SPAN></P> <P class="p14 ft2"><SPAN class="ft9">10.</SPAN><SPAN class="ft16">lag om ändring i lagen (1976:580) om medbestämmande i arbets-</SPAN></P> <P class="p47 ft2">livet,</P> <P class="p14 ft2"><SPAN class="ft9">11.</SPAN><SPAN class="ft16">lag om ändring i hälso- och sjukvårdslagen (1982:763),</SPAN></P> <P class="p14 ft2"><SPAN class="ft9">12.</SPAN><SPAN class="ft16">lag om ändring i skollagen (1985:1100),</SPAN></P> <P class="p46 ft6"><SPAN class="ft9">13.</SPAN><SPAN class="ft19">lag om ändring i lagen (1989:532) om tillstånd för anställning på fartyg,</SPAN></P> <P class="p14 ft2"><SPAN class="ft9">14.</SPAN><SPAN class="ft16">lag om ändring i lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt,</SPAN></P> <P class="p46 ft2"><SPAN class="ft9">15.</SPAN><SPAN class="ft16">lag om ändring i lagen (1997:1144) om försöksverksamhet med vidgad samordnad länsförvaltning i Gotlands län,</SPAN></P> <P class="p46 ft2"><SPAN class="ft9">16.</SPAN><SPAN class="ft16">lag om ändring i lagen (1999:568) om utlandsstyrkan inom försvarsmakten,</SPAN></P> <P class="p14 ft2"><SPAN class="ft9">17.</SPAN><SPAN class="ft16">lag om ändring i socialtjänstlagen (2001:453),</SPAN></P> <P class="p46 ft6"><SPAN class="ft9">18.</SPAN><SPAN class="ft19">lag om ändring i lagen (2002:546) om behandling av personuppgifter i den arbetsmarknadspolitiska verksamheten,</SPAN></P> <P class="p46 ft2"><SPAN class="ft9">19.</SPAN><SPAN class="ft16">lag om ändring i lagen (2003:1210) om finansiell samordning av rehabiliteringsinsatser,</SPAN></P> <P class="p46 ft2"><SPAN class="ft9">20.</SPAN><SPAN class="ft16">lag om ändring i lagen (2006:469) om behandling av personuppgifter vid Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen,</SPAN></P> <P class="p14 ft2"><SPAN class="ft3">dels </SPAN>godkänner vad regeringen föreslår om</P> <P class="p14 ft2"><SPAN class="ft9">21.</SPAN><SPAN class="ft16">att avskaffa aktivitetsgarantin (avsnitt 4.1),</SPAN></P> <P class="p14 ft2"><SPAN class="ft9">22.</SPAN><SPAN class="ft16">att införa en jobb- och utvecklingsgaranti (avsnitt 4.2),</SPAN></P> <P class="p11 ft6"><SPAN class="ft9">23.</SPAN><SPAN class="ft19">att avveckla Arbetsmarknadsstyrelsen och länsarbetsnämnderna och bilda en ny sammanhållen myndighet, Arbetsförmedlingen (avsnitt 7.2).</SPAN></P> <P class="p48 ft2">6</P> </DIV> <DIV id="page_7"> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft6">2. varit hindrad att arbeta på grund av tjänstgöring enligt lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt, </SPAN><SPAN class="ft20">eller</SPAN></DIV> <P class="p49 ft2">Prop. 2006/07:89</P> <P class="p15 ft1">2 Lagtext</P> <P class="p50 ft23"><SPAN class="ft21">2.1</SPAN><SPAN class="ft22">Förslag till lag om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring</SPAN></P> <P class="p51 ft2">Härigenom föreskrivs i fråga om lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring<A href="#page_7"><SPAN class="ft24">1</SPAN></A></P> <P class="p14 ft2"><SPAN class="ft3">dels </SPAN>att 9 a och 14 a §§ skall upphöra att gälla,</P> <P class="p46 ft8"><SPAN class="ft25">dels </SPAN>att 17, <NOBR>22–23,</NOBR> 26, 27 a, 28, 30, 39, 48 <NOBR>a–c</NOBR> och 48 <NOBR>g–h</NOBR> §§ skall ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9"> <TR> <TD class="tr11 td36"><SPAN class="p21 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td37"><SPAN class="p21 ft7">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p52 ft2">17 §<A href="#page_7"><SPAN class="ft24">2</SPAN></A></P> <P class="p53 ft6">När ramtid skall bestämmas enligt 12 § räknas inte heller tid då den sökande</P> <P class="p46 ft2"><SPAN class="ft9">1.</SPAN><SPAN class="ft18">fått föräldrapenningförmån enligt lagen (1962:381) om allmän försäkring,</SPAN></P> <P class="p54 ft27">2. varit hindrad att arbeta på grund av tjänstgöring enligt lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt<SPAN class="ft26">,</SPAN></P> <P class="p55 ft7"><SPAN class="ft7">3.</SPAN><SPAN class="ft28">varit hindrad att arbeta på grund av deltagande i arbetsmarknadsutbildning eller annan utbildning inom ramen för ett arbetsmarknadspolitiskt program, arbetspraktik, ungdomsgarantin, datortekverksamhet, arbetslivsinriktad rehabilitering eller projekt med arbetsmarknadspolitisk inriktning enligt förordningen (2000:634) om arbetsmarknadspolitiska program</SPAN><SPAN class="ft9">,</SPAN></P> <P class="p56 ft3"><SPAN class="ft7">4.</SPAN><SPAN class="ft29">varit hindrad att arbeta på grund av deltagande i verksamhet där ersättning enligt 3 a § har lämnats,</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t10"> <TR> <TD class="tr10 td38"><SPAN class="p57 ft2">5. utfört</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td39"><SPAN class="p58 ft9">förvärvsarbete</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td40"><SPAN class="p59 ft9">som</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td41"><SPAN class="p57 ft2"><SPAN class="ft3">3. </SPAN>utfört</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td42"><SPAN class="p58 ft2">förvärvsarbete</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td43"><SPAN class="p60 ft9">som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">arbetsgivaren finansierat med sär-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td44"><SPAN class="p21 ft2">arbetsgivaren finansierat med sär-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr6 td36"><SPAN class="p21 ft2">skilt anställningsstöd enligt för-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td44"><SPAN class="p21 ft2">skilt anställningsstöd enligt för-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td38"><SPAN class="p21 ft2">ordningen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td39"><SPAN class="p61 ft2">(1997:1275)</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td40"><SPAN class="p59 ft2">om</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td41"><SPAN class="p21 ft2">ordningen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td42"><SPAN class="p61 ft2">(1997:1275)</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td43"><SPAN class="p60 ft2">om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr8 td45"><SPAN class="p21 ft2">anställningsstöd<SPAN class="ft3">, eller</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td40"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td45"><SPAN class="p21 ft2">anställningsstöd<SPAN class="ft3">.</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td43"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr13 td45"><SPAN class="p21 ft31"><SPAN class="ft30">1 </SPAN>Senaste lydelse av</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td40"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td41"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td42"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td43"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr14 td38"><SPAN class="p21 ft31">9 a § 2000:1460</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td39"><SPAN class="p21 ft32">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td40"><SPAN class="p21 ft32">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td41"><SPAN class="p21 ft32">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td42"><SPAN class="p21 ft32">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td43"><SPAN class="p21 ft32">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td38"><SPAN class="p21 ft33">14 a § 2003:330.</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td39"><SPAN class="p21 ft34">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td40"><SPAN class="p21 ft34">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td41"><SPAN class="p21 ft34">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td42"><SPAN class="p21 ft34">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr16 td43"><SPAN class="p22 ft2">7</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr17 td45"><SPAN class="p21 ft31"><SPAN class="ft30">2 </SPAN>Senaste lydelse 2006:1527.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td40"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td41"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td42"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_8"> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft9">Ersättning lämnas under längst 300 dagar (ersättningsperiod). </SPAN><SPAN class="ft7">Till en sökande som dag 300 i ersättningsperioden är förälder till barn under 18 år lämnas dock ersättning under längst 450 dagar.</SPAN></DIV> <DIV id="tx2"><SPAN class="ft3">När det bestäms hur många dagar av ersättningsperioden som har förbrukats skall dag då sökande fått aktivitetsstöd enligt förordningen (1996:1100) om aktivitetsstöd jämställas med ersättningsdag enligt denna lag. Därvid beaktas inte dagar före den 2 juli 2007.</SPAN></DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p62 ft7"><SPAN class="ft7">6.</SPAN><SPAN class="ft28">utfört förvärvsarbete som bedrivits med stöd av bestämmelserna om stöd till start av näringsverksamhet enligt förordningen (2000:634) om arbetsmarknadspolitiska program.</SPAN></P> <P class="p63 ft8">Tid som enligt 13 a § har jämställts med förvärvsarbete skall dock räknas in i ramtiden.</P> <P class="p64 ft2">22 §<A href="#page_8"><SPAN class="ft24">3</SPAN></A></P> <P class="p65 ft9">Ersättning lämnas under längst 300 dagar (ersättningsperiod). <SPAN class="ft7">När ersättningsperioden löpt ut kan den förlängas med längst 300 </SPAN>dagar, <SPAN class="ft7">om sökanden då inte uppfyller ett nytt arbetsvillkor och inte heller enligt arbetsförmedlingen bör erbjudas aktivitet i aktivitetsgarantin enligt förordningen (2000:634) om arbetsmarknadspolitiska program.</SPAN></P> <P class="p66 ft7">I ersättningsperioden räknas inte in dagar under vilka den sökande har anvisats ett offentligt tillfälligt arbete för äldre arbetslösa, verksamhet i ungdomsgarantin enligt förordningen (2000:634) om arbetsmarknadspolitiska program eller verksamhet där ersättning enligt 3 a § lämnas i enlighet med föreskrifter som har meddelats av regeringen.</P> <P class="p67 ft6">Om den sökande omedelbart före inträdet i en arbetslöshetskassa har fått ersättning från en annan arbetslöshetskassa, räknas ersättningsdagar i den andra kassan in i ersättningsperioden.</P> <P class="p68 ft8">Rätten till dagpenning upphör vid månadsskiftet före den månad då den arbetslöse fyller 65 år.</P> <P class="p69 ft2">23 §<A href="#page_8"><SPAN class="ft24">4</SPAN></A></P> <P class="p67 ft2">Om arbetslösheten upphör före ersättningsperiodens slut, har den sökande rätt till ersättning under det återstående antalet dagar av perioden vid ny arbetslöshet, även om den sökande då inte uppfyller arbets- och karensvillkoren.</P> <P class="p65 ft3">Sökanden har efter deltagande i aktivitetsgarantin dock inte rätt till ersättning under återstående antal dagar av perioden som föregått aktivitetsgarantin.</P> <P class="p70 ft31"><SPAN class="ft35">3</SPAN><SPAN class="ft36">Senaste lydelse 2000:1460.</SPAN></P> <P class="p71 ft31"><SPAN class="ft35">4</SPAN><SPAN class="ft36">Senaste lydelse 2003:330.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p72 ft2">Prop. 2006/07:89</P> <P class="p73 ft2">8</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_9"> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft2">Om inte annat följer av 25 § andra stycket, 27 §, 27 a § eller </SPAN><SPAN class="ft3">30 §</SPAN><SPAN class="ft2">, lämnas dagpenning med ett belopp som motsvarar följande procentsatser av den sökandes dagsförtjänst under normalarbetstiden.</SPAN></DIV> <DIV id="tx2"><SPAN class="ft6">– 80 procent </SPAN><SPAN class="ft20">under de första 200 dagarna </SPAN><SPAN class="ft6">av ersättningsperioden, </SPAN><SPAN class="ft20">och</SPAN></DIV> <DIV id="tx3"><SPAN class="ft8">– 70 procent </SPAN><SPAN class="ft25">under resten </SPAN><SPAN class="ft8">av ersättningsperioden.</SPAN></DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR> <TD class="tr9 td46"><SPAN class="p74 ft2">Sökanden har <SPAN class="ft3">heller </SPAN>inte rätt till</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td47"><SPAN class="p22 ft2">Sökanden har <SPAN class="ft3">dock </SPAN>inte rätt till</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td46"><SPAN class="p74 ft9">ersättning efter det att en samman-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td47"><SPAN class="p22 ft2">ersättning efter det att en samman-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td46"><SPAN class="p74 ft2">hängande tid av 12 månader har</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td47"><SPAN class="p22 ft2">hängande tid av 12 månader har</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td46"><SPAN class="p74 ft2">förflutit sedan den sökande senast</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td47"><SPAN class="p22 ft2">förflutit sedan den sökande senast</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td46"><SPAN class="p74 ft2">fick ersättning. I sådan tid räknas</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td47"><SPAN class="p22 ft2">fick ersättning. I sådan tid räknas</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td46"><SPAN class="p74 ft2">inte in tid som anges i 16 och</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td47"><SPAN class="p22 ft2">inte in tid som anges i 16 och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td46"><SPAN class="p75 ft9">17 §§.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td47"><SPAN class="p76 ft2">17 §§.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p68 ft2">Om ersättningsperioden har löpt ut men den sökande under perioden på nytt uppfyllt arbetsvillkoret lämnas ersättning under ytterligare en ersättningsperiod. Då skall dock karensvillkoret på nytt uppfyllas. Den nya ersättningsperioden räknas från den tidpunkt när den tidigare perioden löper ut.</P> <P class="p77 ft2">26 §<A href="#page_9"><SPAN class="ft24">5</SPAN></A></P> <P class="p78 ft6">Om inte annat följer av 25 § andra stycket, 27 § eller 27 a §, lämnas dagpenning med ett belopp som motsvarar följande procentsatser av den sökandes dagsförtjänst under normalarbetstiden.</P> <P class="p79 ft20"><SPAN class="ft6">– 80 procent </SPAN>från och med dag 1 till och med dag 200 <SPAN class="ft6">av ersättningsperioden,</SPAN></P> <P class="p80 ft3"><SPAN class="ft2">– 70 procent </SPAN>från och med dag 201 till och med dag 300 <SPAN class="ft2">av ersättningsperioden, och</SPAN></P> <P class="p81 ft3"><SPAN class="ft9">–</SPAN><SPAN class="ft37">65 procent från och med dag</SPAN></P> <P class="p72 ft3">301 av ersättningsperioden.</P> <P class="p80 ft3">För en sökande som dag 300 av ersättningsperioden är förälder till barn under 18 år skall dock sänkningen från 70 till 65 procent ske först från och med dag 451 av denna period.</P> <P class="p68 ft6">När det bestäms med vilken procentsats ersättning skall lämnas skall dag då en sökande fått aktivitetsstöd enligt förordningen (1996:1100) om aktivitetsstöd jämställas med ersättningsdag enligt denna lag. Därvid beaktas inte dagar före den 1 januari 2007.</P> <P class="p82 ft2">27 a §<A href="#page_9"><SPAN class="ft24">6</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR> <TD class="tr17 td36"><SPAN class="p59 ft2">Till en sökande som under er-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td48"><SPAN class="p22 ft2">Till en sökande som under</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">sättningsperioden på nytt uppfyllt</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">ersättningsperioden på nytt upp-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">arbetsvillkoret och för vilken er-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">fyllt arbetsvillkoret och för vilken</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td36"><SPAN class="p59 ft2">sättning lämnas under ytterligare</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td48"><SPAN class="p22 ft9">ersättning lämnas under ytterligare</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">en ersättningsperiod skall, om det</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">en ersättningsperiod skall, om det</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">är till förmån för honom eller</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">är till förmån för honom eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td36"><SPAN class="p59 ft2">henne, dagpenning lämnas med ett</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td48"><SPAN class="p22 ft2">henne, dagpenning lämnas med ett</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p83 ft31"><SPAN class="ft35">5</SPAN><SPAN class="ft36">Senaste lydelse 2006:1546.</SPAN></P> <P class="p71 ft31"><SPAN class="ft35">6</SPAN><SPAN class="ft36">Senaste lydelse 2006:1546.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p72 ft2">Prop. 2006/07:89</P> <P class="p73 ft2">9</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_10"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p84 ft2">belopp som motsvarar 65 procent av den dagsförtjänst som låg till grund för ersättningen under den närmast föregående ersättningsperioden.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p84 ft2">belopp som motsvarar 65 procent av den dagsförtjänst som låg till grund för ersättningen under den närmast föregående ersättningsperioden. <SPAN class="ft3">Beloppet skall vara lägst det belopp som bestäms enligt 24 § andra stycket.</SPAN></P> <P class="p85 ft20">Det som sägs i första stycket får tillämpas för högst två ersättningsperioder som följer direkt efter varandra.</P> </DIV> <DIV id="id_1_3"> <P class="p72 ft2">Prop. 2006/07:89</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p86 ft2">28 §<A href="#page_10"><SPAN class="ft24">7</SPAN></A></P> <P class="p87 ft2">Som normalarbetstid skall gälla den genomsnittliga arbetstiden under</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR height=0> <TD width=155px></TD> <TD width=102px></TD> <TD width=48px></TD> <TD width=36px></TD> <TD width=83px></TD> <TD width=29px></TD> <TD width=38px></TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr10 td49"><SPAN class="p21 ft2">hela den i 12 § angivna ramtiden om tolv månader.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td51"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td24"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td52"><SPAN class="p57 ft3"><SPAN class="ft2">När </SPAN>enligt 27 a §</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td53"><SPAN class="p59 ft7">dagpenning</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td54"><SPAN class="p57 ft2">När</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td55"><SPAN class="p88 ft3">dagpenning lämnas</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td24"><SPAN class="p22 ft7">enligt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft3">lämnas med 65 procent av den</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft7">27 a eller 30 §§ skall som normal-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft3">tidigare dagsförtjänsten skall som</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft3">arbetstid gälla den normal-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft3">normalarbetstid gälla den genom-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft7">arbetstid den sökande hade under</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td52"><SPAN class="p21 ft3">snittliga arbetstiden</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td53"><SPAN class="p59 ft3">enligt det</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td54"><SPAN class="p21 ft3">den</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td55"><SPAN class="p21 ft3">senaste perioden</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td24"><SPAN class="p22 ft3">med</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr6 td36"><SPAN class="p21 ft3">tidigare arbetsvillkoret.</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td56"><SPAN class="p21 ft7">arbetslöshetsersättning.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td51"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td24"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td52"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td53"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft3">För den som inte fått</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td52"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td53"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td56"><SPAN class="p21 ft7">arbetslöshetsersättning</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td57"><SPAN class="p22 ft3">utgör ut-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td52"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td53"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft3">budet i jobb- och utvecklings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td52"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td53"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td41"><SPAN class="p21 ft3">garantin</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft3">sökandens</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td57"><SPAN class="p22 ft3">normal-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td52"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td53"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td41"><SPAN class="p21 ft3">arbetstid.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td51"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td24"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p89 ft8">Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer får meddela föreskrifter om omräkning av normalarbetstid.</P> <P class="p69 ft2">30 §<A href="#page_10"><SPAN class="ft24">8</SPAN></A></P> </DIV> <DIV id="id_3"> <DIV id="id_3_1"> <P class="p90 ft2">Till en sökande som lämnat <SPAN class="ft3">aktivitetsgarantin </SPAN>får, om det är förmånligare, dagpenning lämnas med ett belopp som motsvarar vad som senast lämnades i aktivitetsstöd under deltagandet i <SPAN class="ft3">aktivitetsgarantin </SPAN>om</P> <P class="p91 ft3"><SPAN class="ft7">–</SPAN><SPAN class="ft29">sökanden uppfyllt arbetsvillkoret med arbete som minst motsvarar sökandens senaste arbetsutbud inom aktivitetsgarantin och</SPAN></P> <P class="p92 ft6"><SPAN class="ft7">–</SPAN><SPAN class="ft17">ansökan om ersättning sker inom 12 månader från tidpunkten när sökanden lämnade </SPAN><SPAN class="ft20">aktivitetsgarantin</SPAN>.</P> <P class="p93 ft31"><SPAN class="ft35">7</SPAN><SPAN class="ft36">Senaste lydelse 2006:1546.</SPAN></P> <P class="p72 ft40"><SPAN class="ft38">8</SPAN><SPAN class="ft39">Senaste lydelse 2003:330.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_3_2"> <P class="p94 ft2">Till en sökande som lämnat <SPAN class="ft3">jobb- och utvecklingsgarantin </SPAN>får, om det är förmånligare, dagpenning lämnas med ett belopp som motsvarar vad som senast lämnades i aktivitetsstöd under deltagandet i <SPAN class="ft3">jobb- och utvecklingsgarantin. Beloppet skall dock lägst vara det som bestäms enligt 24 § andra stycket, </SPAN>om ansökan om ersättning sker inom 12 månader från tidpunkten när sökanden lämnade <SPAN class="ft3">jobb- och utvecklingsgarantin</SPAN>.</P> <P class="p95 ft26">Det som sägs i första stycket får tillämpas högst två gånger för en</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_4"> <P class="p72 ft2">10</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_11"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p96 ft3">sökande.</P> <P class="p97 ft2">39 §</P> <P class="p98 ft6">Är någon arbetslös under del av vecka i andra fall än som avses i 38 §, lämnas ersättning med det antal dagpenningbelopp per vecka som svarar mot den arbetslöshet som skall ersättas enligt den av regeringen fast-</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD colspan=2 class="tr7 td58"><SPAN class="p21 ft12">ställda omräkningstabellen.</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td59"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 rowspan=2 class="tr16 td48"><SPAN class="p22 ft2">Vid sådan beräkning av arbets-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">Vid sådan beräkning av arbets-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr6 td36"><SPAN class="p21 ft2">löshet tas inte hänsyn till en sådan</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td48"><SPAN class="p22 ft2">löshet tas inte hänsyn till en sådan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">bisyssla som den sökande före</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">bisyssla som den sökande före</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td37"><SPAN class="p21 ft2">arbetslöshetens</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td18"><SPAN class="p21 ft2">inträde</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td59"><SPAN class="p59 ft2">under</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td37"><SPAN class="p21 ft2">arbetslöshetens</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td18"><SPAN class="p21 ft2">inträde</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td24"><SPAN class="p22 ft2">under</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">minst <SPAN class="ft3">6 </SPAN>månader utfört vid sidan</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft9">minst <SPAN class="ft7">tolv </SPAN>månader utfört vid sidan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr6 td58"><SPAN class="p21 ft2">av sitt heltidsarbete, om</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td59"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td58"><SPAN class="p21 ft2">av sitt heltidsarbete, om</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td24"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p99 ft2"><SPAN class="ft9">–</SPAN><SPAN class="ft18">inkomsten från bisysslan i genomsnitt inte överstigit ett belopp som motsvarar 6 grundbelopp per vecka,</SPAN></P> <P class="p81 ft2"><SPAN class="ft9">–</SPAN><SPAN class="ft16">bisysslan inte utvidgas under arbetslösheten, och</SPAN></P> <P class="p99 ft2"><SPAN class="ft9">–</SPAN><SPAN class="ft18">bisysslan inte hindrar personen från att anta ett lämpligt heltidsarbete.</SPAN></P> <P class="p68 ft6">Om inkomsten från bisysslan efter arbetslöshetens inträde överstiger ett belopp som motsvarar 6 grundbelopp per vecka skall hela det överskjutande beloppet dras av från dagpenningen.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t13"> <TR> <TD class="tr18 td60"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr18 td61"><SPAN class="p100 ft2">48 a §<A href="#page_11"><SPAN class="ft24">9</SPAN></A></SPAN> </TD> <TD class="tr18 td62"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td63"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft3">En länsarbetsnämnd <SPAN class="ft2">skall till en</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td64"><SPAN class="p57 ft3">Arbetsförmedlingen <SPAN class="ft2">skall</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p21 ft2">till</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td63"><SPAN class="p22 ft2">en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">arbetslöshetskassa lämna de upp-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">arbetslöshetskassa lämna de upp-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">gifter om en arbetssökande som</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">gifter om en arbetssökande som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr6 td36"><SPAN class="p59 ft2">har betydelse för tillämpningen av</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td48"><SPAN class="p21 ft2">har betydelse för tillämpningen av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td60"><SPAN class="p21 ft2">denna lag.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td65"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td64"><SPAN class="p21 ft2">denna lag.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td62"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td63"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr0 td60"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr0 td61"><SPAN class="p100 ft9">48 b §<A href="#page_11"><SPAN class="ft41">10</SPAN></A></SPAN> </TD> <TD class="tr0 td62"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td63"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td60"><SPAN class="p57 ft2">En arbetslöshetskassa skall</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td65"><SPAN class="p59 ft9">till</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td60"><SPAN class="p57 ft2">En arbetslöshetskassa skall</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td63"><SPAN class="p22 ft9">till</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td60"><SPAN class="p21 ft3">en länsarbetsnämnd <SPAN class="ft2">lämna</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td65"><SPAN class="p59 ft2">de</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td60"><SPAN class="p21 ft3">Arbetsförmedlingen <SPAN class="ft2">lämna</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td63"><SPAN class="p22 ft2">de</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr6 td36"><SPAN class="p59 ft2">uppgifter om ersättning enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td64"><SPAN class="p21 ft2">uppgifter om ersättning</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td66"><SPAN class="p22 ft2">enligt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">denna lag som har betydelse i ett</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">denna lag som har betydelse i ett</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td60"><SPAN class="p21 ft2">ärende om arbetsförmedling.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td65"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td64"><SPAN class="p21 ft9">ärende om arbetsförmedling.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td62"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td63"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p101 ft2">48 c §<A href="#page_11"><SPAN class="ft24">11</SPAN></A></P> <P class="p67 ft6">Försäkringskassan och Centrala studiestödsnämnden skall till en arbetslöshetskassa lämna de uppgifter om förmån, ersättning eller annat stöd åt enskild som har betydelse för tillämpningen av denna lag.</P> <P class="p102 ft3">Försäkringskassan skall till en arbetslöshetskassa även lämna</P> <P class="p103 ft7">– de uppgifter om föräldraskap som behövs för att pröva rätten till arbetslöshetsersättning, och</P> <P class="p103 ft26">– de uppgifter som Försäkringskassan har om en medlem i</P> <P class="p104 ft31"><SPAN class="ft35">9</SPAN><SPAN class="ft36">Senaste lydelse 2001:1153.</SPAN></P> <P class="p71 ft31"><SPAN class="ft35">10</SPAN><SPAN class="ft42">Senaste lydelse 2001:1153.</SPAN></P> <P class="p71 ft31"><SPAN class="ft35">11</SPAN><SPAN class="ft42">Senaste lydelse 2004:836.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p72 ft2">Prop. 2006/07:89</P> <P class="p105 ft2">11</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_12"> <DIV id="p12dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU038912x1.jpg/" id="p12img1"> </DIV> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft3">Arbetsförmedlingen </SPAN><SPAN class="ft2">skall till Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen lämna de uppgifter som har betydelse för tillsynen över ärenden om arbetslöshetsersättning eller för att utfärda intyg enligt 48 §.</SPAN></DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t14"> <TR> <TD class="tr9 td67"><SPAN class="p21 ft3">arbetslöshetskassan utfört avlönat</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td35"><SPAN class="p21 ft9">Prop. 2006/07:89</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td67"><SPAN class="p21 ft3">arbete vid sidan av deltagande i</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p106 ft25">ett arbetsmarknadspolitiskt program med aktivitetsstöd.</P> <P class="p107 ft2">48 g §<A href="#page_12"><SPAN class="ft24">12</SPAN></A></P> <P class="p108 ft3">Arbetsmarknadsstyrelsen och länsarbetsnämnderna <SPAN class="ft2">skall till Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen lämna de uppgifter som har betydelse för tillsynen över ärenden om arbetslöshetsersättning eller för att utfärda intyg enligt 48 §.</SPAN></P> <P class="p109 ft2">48 h §<A href="#page_12"><SPAN class="ft24">13</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD class="tr8 td36"><SPAN class="p59 ft2">Inspektionen för arbetslöshets-</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td48"><SPAN class="p22 ft2">Inspektionen för arbetslöshets-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td36"><SPAN class="p59 ft9">försäkringen skall till <SPAN class="ft7">Arbetsmark-</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td48"><SPAN class="p22 ft2">försäkringen skall till <SPAN class="ft3">Arbets-</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2"><SPAN class="ft3">nadsstyrelsen </SPAN>lämna de uppgifter</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2"><SPAN class="ft3">förmedlingen </SPAN>lämna de uppgifter</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft3"><SPAN class="ft2">som behövs i </SPAN>Arbetsmarknads-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">som behövs i <SPAN class="ft3">dess </SPAN><NOBR>uppföljnings-,</NOBR></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2"><SPAN class="ft3">styrelsens </SPAN><NOBR>uppföljnings-,</NOBR> analys-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p110 ft9">analys- och utvärderingsarbete.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td36"><SPAN class="p111 ft9">och utvärderingsarbete.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td48"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p112 ft6"><SPAN class="ft9">1.</SPAN><SPAN class="ft17">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2008 i fråga om 48 </SPAN><NOBR>a–b</NOBR> och 48 <NOBR>g–h</NOBR> §§ och i övrigt den 2 juli 2007.</P> <P class="p11 ft2"><SPAN class="ft9">2.</SPAN><SPAN class="ft43">För sökande som före den 2 juli 2007 deltagit i arbetsmarknadsutbildning eller annan utbildning inom ramen för ett arbetsmarknadspolitiskt program, arbetspraktik, ungdomsgarantin, datortekverksamhet, arbetslivsinriktad rehabilitering eller projekt med arbetsmarknadspolitisk inriktning eller i verksamhet där ersättning enligt den tidigare upphävda 3 a § har lämnats, eller utfört förvärvsarbete som bedrivits med stöd av bestämmelserna om stöd till start av näringsverksamhet skall 17 § i dess äldre lydelse tillämpas.</SPAN></P> <P class="p11 ft6"><SPAN class="ft9">3.</SPAN><SPAN class="ft17">Beslut om förlängning av ersättningsperioden som fattats före den 2 juli 2007 med stöd av 22 § i dess lydelse före den 2 juli 2007 skall fortfarande gälla.</SPAN></P> <P class="p46 ft2"><SPAN class="ft9">4.</SPAN><SPAN class="ft18">För sökande som deltagit i aktivitetsgarantin skall 23 § i dess äldre lydelse tillämpas.</SPAN></P> <P class="p113 ft9"><SPAN class="ft9">5.</SPAN><SPAN class="ft44">För sökande som fått sin ersättningsperiod förlängd enligt 22 § i dess lydelse före den 2 juli 2007 skall 26 § i dess äldre lydelse tillämpas.</SPAN></P> <P class="p46 ft8"><SPAN class="ft9">6.</SPAN><SPAN class="ft45">För sökande som uppfyllt ett arbetsvillkor inom ramen för aktivitetsgarantin skall 30 § i dess äldre lydelse tillämpas.</SPAN></P> <P class="p114 ft31"><SPAN class="ft35">12</SPAN><SPAN class="ft42">Senaste lydelse 2006:470.</SPAN></P> <P class="p115 ft31"><SPAN class="ft35">13</SPAN><SPAN class="ft42">Senaste lydelse 2006:470.</SPAN></P> <P class="p116 ft2">12</P> </DIV> <DIV id="page_13"> <P class="p117 ft6">7. För sökande för vilken karenstiden enligt 21 § har börjat löpa före Prop. 2006/07:89 den 2 juli 2007 skall 39 § i dess äldre lydelse tillämpas under ersättningsperioden.</P> <P class="p118 ft2">13</P> </DIV> <DIV id="page_14"> <DIV id="p14dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU038914x1.jpg/" id="p14img1"> </DIV> <P class="p119 ft2">Prop. 2006/07:89</P> <P class="p120 ft23"><SPAN class="ft21">2.2</SPAN><SPAN class="ft22">Förslag till lag om ändring i inkomstskattelagen (1999:1229)</SPAN></P> <P class="p121 ft8">Härigenom föreskrivs att 11 kap. 35 § inkomstskattelagen (1999:1229) skall ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t15"> <TR> <TD class="tr11 td36"><SPAN class="p21 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td37"><SPAN class="p21 ft7">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p122 ft48"><SPAN class="ft46">11</SPAN><SPAN class="ft47">kap.</SPAN></P> <P class="p123 ft2">35 §<A href="#page_14"><SPAN class="ft24">1</SPAN></A></P> <P class="p124 ft2">Stöd som avser ersättning för utgifter för nattlogi eller resor m.m. skall</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD colspan=3 class="tr8 td68"><SPAN class="p21 ft2">inte tas upp om det lämnas till deltagare i</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td69"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td36"><SPAN class="p57 ft2">1. arbetslivsinriktad rehabilitering,</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr19 td70"><SPAN class="p57 ft2">2. de</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr19 td69"><SPAN class="p21 ft9">arbetsmarknadspolitiska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td70"><SPAN class="p57 ft2">2. de</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td71"><SPAN class="p21 ft2">arbetsmarknadspolitiska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr6 td36"><SPAN class="p21 ft2">programmen</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td48"><SPAN class="p21 ft2">programmen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td36"><SPAN class="p57 ft2">– arbetsmarknadsutbildning,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td48"><SPAN class="p57 ft2">– arbetsmarknadsutbildning,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td36"><SPAN class="p57 ft2">– arbetspraktik,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td48"><SPAN class="p57 ft2">– arbetspraktik,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td36"><SPAN class="p57 ft3"><SPAN class="ft2">– </SPAN>aktivitetsgarantin, <SPAN class="ft2">om insatsen</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td48"><SPAN class="p57 ft7"><SPAN class="ft9">– </SPAN>jobb- och utvecklingsgarantin,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">består i annat än stöd till start av</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">om insatsen består i annat än stöd</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">näringsverksamhet,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">till start av näringsverksamhet,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr6 td36"><SPAN class="p57 ft2">– ungdomsinsatser,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td48"><SPAN class="p57 ft2">– ungdomsinsatser,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td36"><SPAN class="p57 ft2">– förberedande insatser, eller</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td48"><SPAN class="p57 ft2">– förberedande insatser, eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td36"><SPAN class="p57 ft2">– projekt med arbetsmarknads-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td48"><SPAN class="p57 ft2">– projekt med arbetsmarknads-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr6 td36"><SPAN class="p21 ft2">politisk inriktning.</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td48"><SPAN class="p21 ft2">politisk inriktning.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p11 ft2">Första stycket gäller även sådant stöd som lämnas till deltagarens ledsagare eller till elever med funktionshinder vid utbildning i grundskola, gymnasieskola eller motsvarande utbildning.</P> <P class="p11 ft6">Statliga bidrag för resor, kost eller logi eller merutgifter på grund av funktionshinder som lämnas till elever i utbildning för döva eller hörselskadade eller i utbildning som är speciellt anpassad för svårt rörelsehindrade ungdomar <NOBR>(Rh-anpassad</NOBR> utbildning) skall inte tas upp.</P> <P class="p125 ft2"><SPAN class="ft9">1.</SPAN><SPAN class="ft16">Denna lag träder i kraft den 2 juli 2007.</SPAN></P> <P class="p46 ft8"><SPAN class="ft9">2.</SPAN><SPAN class="ft45">För den som deltagit i aktivitetsgarantin gäller 11 kap. 35 § i sin äldre lydelse.</SPAN></P> <P class="p126 ft31"><SPAN class="ft35">1</SPAN><SPAN class="ft36">Senaste lydelse 2002:1006.</SPAN></P> <P class="p127 ft2">14</P> </DIV> <DIV id="page_15"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p128 ft23"><SPAN class="ft21">2.3</SPAN><SPAN class="ft22">Förslag till lag om ändring i lagen (2000:625) om arbetsmarknadspolitiska program</SPAN></P> <P class="p129 ft8">Härigenom föreskrivs att <NOBR>1–3</NOBR> och <NOBR>6–7</NOBR> §§ lagen (2000:625) om arbetsmarknadspolitiska program skall ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t16"> <TR> <TD class="tr20 td72"><SPAN class="p21 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td73"><SPAN class="p22 ft3">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td72"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td73"><SPAN class="p130 ft2">1 §</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p68 ft2">Denna lag innehåller övergripande bestämmelser om de arbetsmarknadspolitiska programmen. Programmen syftar till att stärka den</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td74"><SPAN class="p21 ft9">enskildes möjligheter att få eller behålla ett arbete.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td66"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td8"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td75"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td76"><SPAN class="p57 ft2">Programmen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td70"><SPAN class="p21 ft2">handhas</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td77"><SPAN class="p131 ft2">av</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td78"><SPAN class="p132 ft2">Programmen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td8"><SPAN class="p133 ft2">handhas</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td75"><SPAN class="p22 ft2">av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td79"><SPAN class="p21 ft3">Arbetsmarknadsverket <SPAN class="ft2">om</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td77"><SPAN class="p131 ft2">inte</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td80"><SPAN class="p28 ft7">Arbetsförmedlingen <SPAN class="ft9">om inte annat</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td76"><SPAN class="p21 ft2">annat föreskrivs.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td70"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td77"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td81"><SPAN class="p28 ft2">föreskrivs.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td66"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td8"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td75"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr0 td76"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td70"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td77"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td81"><SPAN class="p1 ft2">2 §<A href="#page_15"><SPAN class="ft24">1</SPAN></A></SPAN> </TD> <TD class="tr0 td66"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td8"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td75"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td82"><SPAN class="p131 ft2">En kommun får anordna praktik</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td80"><SPAN class="p22 ft2">En kommun får anordna praktik</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td82"><SPAN class="p21 ft2">eller annan verksamhet på heltid</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td80"><SPAN class="p28 ft2">eller annan verksamhet på heltid</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td82"><SPAN class="p21 ft2">för arbetslösa ungdomar som inte</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td80"><SPAN class="p28 ft2">för arbetslösa ungdomar som inte</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr6 td79"><SPAN class="p21 ft2">genomgår gymnasieskola</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td77"><SPAN class="p131 ft9">eller</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td81"><SPAN class="p28 ft2">genomgår</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td83"><SPAN class="p21 ft2">gymnasieskola</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td75"><SPAN class="p22 ft9">eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td82"><SPAN class="p21 ft2">liknande utbildning till dess de</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td80"><SPAN class="p28 ft2">liknande utbildning till dess de</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td82"><SPAN class="p21 ft2">fyller 20 år. Insatsen skall inledas</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td80"><SPAN class="p28 ft2">fyller 20 år. Insatsen skall inledas</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td82"><SPAN class="p21 ft2">med vägledning och jobbsökar-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td80"><SPAN class="p28 ft2">med vägledning och jobbsökar-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td82"><SPAN class="p21 ft7"><SPAN class="ft9">aktiviteter hos </SPAN>länsarbetsnämnden.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td81"><SPAN class="p28 ft2">aktiviteter</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td66"><SPAN class="p21 ft2">hos</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td84"><SPAN class="p22 ft3">den offentliga</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td76"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td70"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td77"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td85"><SPAN class="p28 ft3">arbetsförmedlingen.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td75"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p68 ft2">Kommunen har rätt till ersättning från staten för sådan verksamhet. Rätten till ersättning gäller under förutsättning att avtal träffas med regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer. I ett sådant avtal skall anges de villkor som skall gälla för att ersättningen skall lämnas.</P> <P class="p68 ft2">Kommunen skall till den som deltar i verksamheten och som inte fullföljt utbildning inom gymnasieskolan betala ut ersättning med 1 535 kronor per månad.</P> <P class="p68 ft8">För övriga deltagare beslutar kommunen om vilken ersättning som skall lämnas.</P> <P class="p134 ft2">3 §<A href="#page_15"><SPAN class="ft24">2</SPAN></A></P> <P class="p135 ft2">En kommun får efter överenskommelse med regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer åta sig en skyldighet att erbjuda ungdomar som står till arbetsmarknadens förfogande en aktiverande och utvecklande insats på heltid. En sådan skyldighet gäller från och med den dag den unge fyller 20 år till dess hon eller han fyllt 25 år.</P> <P class="p98 ft8">Kommunens skyldighet inträder om något arbete, reguljär utbildning eller något lämpligt arbetsmarknadspolitiskt program inte kunnat</P> <P class="p136 ft31"><SPAN class="ft35">1</SPAN><SPAN class="ft36">Senaste lydelse 2006:1071.</SPAN></P> <P class="p71 ft31"><SPAN class="ft35">2</SPAN><SPAN class="ft36">Senaste lydelse 2004:1324.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p72 ft2">Prop. 2006/07:89</P> <P class="p105 ft2">15</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_16"> <DIV id="p16dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU038916x1.jpg/" id="p16img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p72 ft6">erbjudas inom 90 dagar från det att den unge anmälde sig som arbetssökande hos den offentliga arbetsförmedlingen.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR> <TD class="tr6 td52"><SPAN class="p57 ft2">Utvecklingsinsatsen</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td50"><SPAN class="p137 ft2">skall er-</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td86"><SPAN class="p138 ft2">Utvecklingsinsatsen</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td87"><SPAN class="p139 ft2">skall</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td88"><SPAN class="p22 ft2">er-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td89"><SPAN class="p21 ft2">bjudas inom tio dagar från det att</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td90"><SPAN class="p41 ft2">bjudas inom tio dagar från det att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td58"><SPAN class="p21 ft2">kommunens skyldighet</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td65"><SPAN class="p137 ft9">enligt</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td90"><SPAN class="p41 ft2">kommunens skyldighet enligt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td89"><SPAN class="p21 ft2">första stycket inträdde och får</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td90"><SPAN class="p41 ft2">första stycket inträdde och får</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td89"><SPAN class="p21 ft2">pågå i högst 12 månader. Insatsen</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td90"><SPAN class="p41 ft2">pågå i högst 12 månader. Insatsen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td89"><SPAN class="p21 ft2">skall inledas med vägledning och</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td90"><SPAN class="p41 ft2">skall inledas med vägledning och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td52"><SPAN class="p21 ft2">jobbsökaraktiviteter</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td66"><SPAN class="p21 ft2">hos</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td65"><SPAN class="p137 ft3">läns-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td86"><SPAN class="p41 ft2">jobbsökaraktiviteter</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td87"><SPAN class="p21 ft2">hos</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td88"><SPAN class="p22 ft7">den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td52"><SPAN class="p21 ft3">arbetsnämnden<SPAN class="ft2">.</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td66"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td65"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td91"><SPAN class="p41 ft7">offentliga arbetsförmedlingen<SPAN class="ft9">.</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td88"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr16 td52"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td66"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td65"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td86"><SPAN class="p140 ft2">6 §</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td87"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td88"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p72 ft2">Prop. 2006/07:89</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p141 ft2">Den arbetsgivare eller anordnare av ett arbetsmarknadspolitiskt program som mottagit stöd skall</P> <P class="p142 ft3"><SPAN class="ft2">ge </SPAN>Arbetsmarknadsstyrelsen (AMS) <SPAN class="ft2">eller den myndighet </SPAN>AMS <SPAN class="ft2">utser tillfälle att granska den verksamhet som bedrivs och lämna de uppgifter som behövs för att granskningen skall kunna genomföras.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p141 ft2">Den arbetsgivare eller anordnare av ett arbetsmarknadspolitiskt program som mottagit stöd skall ge <SPAN class="ft3">Arbetsförmedlingen </SPAN>eller den</P> <P class="p143 ft20"><SPAN class="ft6">myndighet </SPAN>som Arbetsförmedlingen <SPAN class="ft6">utser tillfälle att granska den verksamhet som bedrivs och lämna de uppgifter som behövs för att granskningen skall kunna genomföras.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD class="tr1 td92"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td93"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td16"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td94"><SPAN class="p1 ft2">7 §<A href="#page_16"><SPAN class="ft24">3</SPAN></A></SPAN> </TD> <TD class="tr1 td93"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td66"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td82"><SPAN class="p131 ft2">Den som tar del av ett arbets-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td80"><SPAN class="p22 ft2">Den som tar del av ett arbets-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td92"><SPAN class="p21 ft9">marknadspolitiskt</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td93"><SPAN class="p144 ft2">program</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td16"><SPAN class="p131 ft2">skall</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td94"><SPAN class="p28 ft9">marknadspolitiskt</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td93"><SPAN class="p144 ft2">program</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td66"><SPAN class="p22 ft2">skall</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr6 td82"><SPAN class="p131 ft2">inte anses som arbetstagare om</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td80"><SPAN class="p22 ft2">inte anses som arbetstagare om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td82"><SPAN class="p131 ft2">inte programmet gäller en anställ-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td80"><SPAN class="p22 ft2">inte programmet gäller en anställ-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td64"><SPAN class="p21 ft2">ning med anställningsstöd</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td16"><SPAN class="p131 ft2">eller</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td95"><SPAN class="p28 ft2">ning med anställningsstöd</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td66"><SPAN class="p22 ft2">eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td82"><SPAN class="p131 ft2">lönebidrag, skyddat arbete, trygg-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td80"><SPAN class="p22 ft2">lönebidrag, skyddat arbete, trygg-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td92"><SPAN class="p21 ft2">hetsanställning,</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td93"><SPAN class="p21 ft2">reguljärt</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td16"><SPAN class="p131 ft9">arbete</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td94"><SPAN class="p28 ft2">hetsanställning,</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td93"><SPAN class="p21 ft2">reguljärt</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td66"><SPAN class="p22 ft9">arbete</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td82"><SPAN class="p131 ft7"><SPAN class="ft9">inom ramen för </SPAN>aktivitetsgarantin</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td80"><SPAN class="p22 ft3"><SPAN class="ft2">inom ramen för </SPAN>jobb- och utveck-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr6 td82"><SPAN class="p131 ft2">eller en anställning med särskilt</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td80"><SPAN class="p22 ft2"><SPAN class="ft3">lingsgarantin </SPAN>eller en anställning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td82"><SPAN class="p131 ft2">stöd för introduktion och uppfölj-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td80"><SPAN class="p22 ft2">med särskilt stöd för introduktion</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td92"><SPAN class="p21 ft2">ning (SIUS).</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td93"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td16"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td95"><SPAN class="p28 ft2">och uppföljning (SIUS).</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td66"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p11 ft2">När ett program bedrivs på en arbetsplats skall den som tar del av programmet dock likställas med arbetstagare vid tillämpning av följande regler i arbetsmiljölagen (1977:1160):</P> <P class="p14 ft2"><SPAN class="ft9">–</SPAN><SPAN class="ft43">2 kap. </SPAN><NOBR>1–9</NOBR> §§ om arbetsmiljöns beskaffenhet,</P> <P class="p14 ft2"><SPAN class="ft9">–</SPAN><SPAN class="ft16">3 kap. </SPAN><NOBR>1–4</NOBR> och <NOBR>7–14</NOBR> §§ om allmänna skyldigheter,</P> <P class="p14 ft2"><SPAN class="ft9">–</SPAN><SPAN class="ft16">4 kap. </SPAN><NOBR>1–4</NOBR> och 8– 10 §§ om bemyndiganden,</P> <P class="p14 ft2"><SPAN class="ft9">–</SPAN><SPAN class="ft16">5 kap. 1 och 3 §§ om minderåriga,</SPAN></P> <P class="p14 ft2"><SPAN class="ft9">–</SPAN><SPAN class="ft16">7 kap. om tillsyn,</SPAN></P> <P class="p14 ft2"><SPAN class="ft9">–</SPAN><SPAN class="ft16">8 kap. om påföljder, och</SPAN></P> <P class="p14 ft2"><SPAN class="ft9">–</SPAN><SPAN class="ft16">9 kap. om överklagande.</SPAN></P> <P class="p46 ft8">Vad som i arbetsmiljölagen sägs om arbetsgivare skall gälla den som har upplåtit en arbetsplats för programverksamhet.</P> <P class="p145 ft31"><SPAN class="ft35">3</SPAN><SPAN class="ft36">Senaste lydelse 2005:1196.</SPAN></P> <P class="p146 ft2">16</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_17"> <P class="p147 ft6">1. Denna lag träder i kraft den 2 juli 2007 i fråga om 7 § och i övrigt Prop. 2006/07:89 den 1 januari 2008.</P> <P class="p14 ft2">2. För den som deltagit i aktivitetsgarantin gäller 7 § i sin äldre lydelse.</P> <P class="p148 ft2">17</P> </DIV> <DIV id="page_18"> <P class="p119 ft2">Prop. 2006/07:89</P> <P class="p149 ft50"><SPAN class="ft21">2.4</SPAN><SPAN class="ft49">Förslag till lag om upphävande av lagen (1976:157) om skyldighet för arbetsgivare att anmäla ledig plats till den offentliga arbetsförmedlingen</SPAN></P> <P class="p150 ft6">Härigenom föreskrivs att lagen (1976:157) om skyldighet för arbetsgivare att anmäla ledig plats till den offentliga arbetsförmedlingen skall upphöra att gälla den 2 juli 2007.</P> <P class="p151 ft2">18</P> </DIV> <DIV id="page_19"> <DIV id="p19dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU038919x1.jpg/" id="p19img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1"> <TR height=0> <TD width=50px></TD> <TD width=67px></TD> <TD width=95px></TD> <TD width=30px></TD> <TD width=49px></TD> <TD width=63px></TD> <TD width=116px></TD> <TD width=153px></TD> </TR> <TR> <TD rowspan=2 class="tr21 td87"><SPAN class="p21 ft21">2.5</SPAN> </TD> <TD colspan=6 rowspan=2 class="tr21 td25"><SPAN class="p74 ft21">Förslag till lag om ändring i lagen (1944:475) om</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td96"><SPAN class="p152 ft9">Prop. 2006/07:89</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td96"><SPAN class="p21 ft51">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td87"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr9 td97"><SPAN class="p153 ft21">arbetslöshetsnämnd</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td98"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td99"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td100"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td96"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr23 td39"><SPAN class="p57 ft2">Härigenom</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td101"><SPAN class="p21 ft2">föreskrivs</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td75"><SPAN class="p153 ft9">att</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td98"><SPAN class="p2 ft2">3 §</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td99"><SPAN class="p144 ft2">lagen</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td100"><SPAN class="p154 ft2">(1944:475)</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td96"><SPAN class="p21 ft2">om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr18 td102"><SPAN class="p21 ft2">arbetslöshetsnämnd<SPAN class="ft24">1 </SPAN>skall ha följande lydelse.</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td100"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td96"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr12 td103"><SPAN class="p21 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td75"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr12 td104"><SPAN class="p57 ft3">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td96"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p155 ft2">3 §</P> <P class="p14 ft2">Det åligger arbetslöshetsnämnd särskilt att</P> <P class="p156 ft6">1. handlägga frågor om 1. handlägga frågor om kommuns hjälpverksamhet vid kommuns hjälpverksamhet vid</P> <P class="p157 ft2">arbetslöshet <SPAN class="ft3">enligt arbets- </SPAN>arbetslöshet, <SPAN class="ft3">marknadskungörelsen (1966:368),</SPAN></P> <P class="p158 ft2"><SPAN class="ft9">2.</SPAN><SPAN class="ft18">samarbeta med myndigheter och enskilda vilkas verksamhet rör sysselsättningsfrågor samt</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD class="tr6 td105"><SPAN class="p57 ft2">3. omedelbart</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td106"><SPAN class="p59 ft2">underrätta <SPAN class="ft3">läns-</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td48"><SPAN class="p22 ft2">3. omedelbart underrätta <SPAN class="ft3">Arbets-</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td105"><SPAN class="p21 ft3">arbetsnämnden</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p59 ft2">om arbetskonflikt</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2"><SPAN class="ft3">förmedlingen </SPAN>om arbetskonflikt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td105"><SPAN class="p21 ft2">som påverkar</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td106"><SPAN class="p59 ft2">hjälpverksamhet</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">som påverkar hjälpverksamhet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr8 td36"><SPAN class="p21 ft2">inom kommunen.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td48"><SPAN class="p159 ft9">inom kommunen.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p160 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2008.</P> <P class="p161 ft31"><SPAN class="ft35">1</SPAN><SPAN class="ft36">Lagen omtryckt 1977:208.</SPAN></P> <P class="p127 ft2">19</P> </DIV> <DIV id="page_20"> <DIV id="p20dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU038920x1.jpg/" id="p20img1"> </DIV> <P class="p119 ft2">Prop. 2006/07:89</P> <P class="p162 ft23"><SPAN class="ft21">2.6</SPAN><SPAN class="ft22">Förslag till lag om ändring i lagen (1962:381) om allmän försäkring</SPAN></P> <P class="p51 ft2">Härigenom föreskrivs att 3 kap. 10 c § lagen (1962:381) om allmän försäkring<A href="#page_20"><SPAN class="ft24">1 </SPAN></A>skall ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t17"> <TR> <TD class="tr11 td36"><SPAN class="p21 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td37"><SPAN class="p21 ft7">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p163 ft54"><SPAN class="ft46">3</SPAN><SPAN class="ft52">kap. </SPAN><SPAN class="ft6">10 c §</SPAN><A href="#page_20"><SPAN class="ft53">2</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD class="tr6 td36"><SPAN class="p59 ft2">Utan hinder av föreskrifterna i</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td48"><SPAN class="p22 ft2">Utan hinder av föreskrifterna i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2"><NOBR>10–10</NOBR> b §§ beräknas sjukpenning</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2"><NOBR>10–10</NOBR> b §§ beräknas sjukpenning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">enligt 4 § första stycket när den</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">enligt 4 § första stycket när den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">försäkrade</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">försäkrade</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">1. är helt eller delvis arbetslös</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">1. är helt eller delvis arbetslös</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td36"><SPAN class="p59 ft2">och anmäld som arbetssökande <SPAN class="ft3">på</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td48"><SPAN class="p22 ft2">och anmäld som arbetssökande</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft3">arbetsförmedling <SPAN class="ft2">samt är beredd</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft3">hos den offentliga arbetsförmed-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">att anta erbjudet arbete i en</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2"><SPAN class="ft3">lingen </SPAN>samt är beredd att anta</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">omfattning som svarar mot den</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">erbjudet arbete i en omfattning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">fastställda sjukpenninggrundande</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">som svarar mot den fastställda</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td36"><SPAN class="p21 ft2">inkomsten, eller</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td48"><SPAN class="p22 ft2">sjukpenninggrundande inkomsten,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">eller</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p46 ft2"><SPAN class="ft9">2.</SPAN><SPAN class="ft18">skall uppbära sjukpenning för tid då annars havandeskapspenning, föräldrapenning eller rehabiliteringspenning skulle ha uppburits.</SPAN></P> <P class="p11 ft6">Vid beräkning av sjukpenning på en sjukpenninggrundande inkomst som omfattar ersättning för sådan vård som avses i 12 § skall sjukpenning som svarar mot denna ersättning beräknas enligt 4 § första stycket.</P> <P class="p125 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2008.</P> <P class="p164 ft31"><SPAN class="ft35">1</SPAN><SPAN class="ft36">Lagen omtryckt 1982:120.</SPAN></P> <P class="p115 ft31"><SPAN class="ft35">2</SPAN><SPAN class="ft36">Senaste lydelse 1993:745.</SPAN></P> <P class="p116 ft2">20</P> </DIV> <DIV id="page_21"> <DIV id="p21dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU038921x1.jpg/" id="p21img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t18"> <TR> <TD rowspan=2 class="tr16 td87"><SPAN class="p110 ft21">2.7</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr16 td26"><SPAN class="p165 ft21">Förslag till lag om ändring i lagen (1970:663) om</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td35"><SPAN class="p21 ft9">Prop. 2006/07:89</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td35"><SPAN class="p21 ft55">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p166 ft50">vissa kommunala befogenheter i fråga om sysselsättning för handikappade</P> <P class="p167 ft8">Härigenom föreskrivs att lagen (1970:663) om vissa kommunala befogenheter i fråga om sysselsättning för handikappade skall ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9"> <TR> <TD class="tr11 td36"><SPAN class="p21 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td37"><SPAN class="p21 ft7">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p168 ft2">Kommun får driva affärsverksamhet i syfte att bereda arbetsanställning åt handikappade, i den mån handikappade inom kommunen icke i tillräcklig omfattning kan beredas lämpliga anställningar på annat sätt samt under förutsättning att</P> <P class="p46 ft6"><SPAN class="ft9">1.</SPAN><SPAN class="ft17">verksamheten är anordnad så att den är särskilt lämpad för sysselsättning av handikappade,</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD class="tr6 td36"><SPAN class="p59 ft2">2. anställning i verksamheten</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td105"><SPAN class="p57 ft2">2. anställning</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td75"><SPAN class="p169 ft2">i</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td107"><SPAN class="p22 ft2">verksamheten</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">sker efter anvisning av <SPAN class="ft3">den offent-</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">sker efter anvisning av <SPAN class="ft3">Arbets-</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft7">liga arbetsförmedlingen <SPAN class="ft9">eller, efter</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td5"><SPAN class="p21 ft3">förmedlingen <SPAN class="ft2">eller,</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td107"><SPAN class="p22 ft2">efter dennas</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">dennas medgivande, av kommu-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td105"><SPAN class="p21 ft2">medgivande,</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td75"><SPAN class="p21 ft2">av</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td107"><SPAN class="p22 ft2">kommunens</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td36"><SPAN class="p170 ft9">nens socialvårdsorgan.</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td5"><SPAN class="p21 ft2">socialvårdsorgan.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td107"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p171 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2008.</P> <P class="p172 ft2">21</P> </DIV> <DIV id="page_22"> <DIV id="p22dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU038922x1.jpg/" id="p22img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1"> <TR> <TD rowspan=2 class="tr21 td87"><SPAN class="p21 ft21">2.8</SPAN> </TD> <TD colspan=2 rowspan=2 class="tr21 td26"><SPAN class="p165 ft21">Förslag till lag om ändring i lagen (1971:1204) om</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td35"><SPAN class="p21 ft9">Prop. 2006/07:89</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td35"><SPAN class="p21 ft51">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td87"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td26"><SPAN class="p165 ft21">byggnadstillstånd m.m.</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr25 td108"><SPAN class="p57 ft2">Härigenom föreskrivs att 5 och 9 §§ lagen (1971:1204) om byggnads-</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr10 td108"><SPAN class="p21 ft2">tillstånd m.m. skall ha följande lydelse.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr19 td82"><SPAN class="p21 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td109"><SPAN class="p28 ft3">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr16 td87"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td110"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td109"><SPAN class="p173 ft2">5 §<A href="#page_22"><SPAN class="ft24">1</SPAN></A></SPAN> </TD> <TD class="tr16 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td108"><SPAN class="p57 ft2">Bedrives byggnadsarbete utan tillstånd, när sådant fordras enligt denna</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">lag, eller i strid mot villkor som föreskrivits med stöd av 3 § andra</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">stycket kan myndighet som regeringen bestämmer föreskriva förbud vid</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">vite att fortsätta arbetet. Förbud skall hävas, när det ej längre behövs.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td82"><SPAN class="p57 ft2">Talan om utgivande av vite får</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td109"><SPAN class="p132 ft2">Talan om utgivande av vite får</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td82"><SPAN class="p21 ft2"><SPAN class="ft3">ej </SPAN>väckas utan medgivande av</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td109"><SPAN class="p28 ft2"><SPAN class="ft3">inte </SPAN>väckas utan medgivande av</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr8 td82"><SPAN class="p21 ft3">arbetsmarknadsstyrelsen.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td109"><SPAN class="p28 ft3">Arbetsförmedlingen<SPAN class="ft2">.</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 rowspan=2 class="tr26 td82"><SPAN class="p57 ft2">Till böter dömes den som</SPAN> </TD> <TD class="tr3 td109"><SPAN class="p173 ft2">9 §<A href="#page_22"><SPAN class="ft24">2</SPAN></A></SPAN> </TD> <TD class="tr3 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr15 td109"><SPAN class="p21 ft34">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr15 td35"><SPAN class="p21 ft34">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p14 ft2"><SPAN class="ft9">1.</SPAN><SPAN class="ft16">underlåter att fullgöra uppgiftsskyldighet som avses i 6 § eller</SPAN></P> <P class="p11 ft2"><SPAN class="ft9">2.</SPAN><SPAN class="ft18">vid fullgörande av uppgiftsskyldighet som avses i 6 § uppsåtligen eller av oaktsamhet lämnar oriktig uppgift, om ej gärningen är belagd med straff i brottsbalken.</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">Allmänt åtal för brott som avses</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">Allmänt åtal för brott som avses</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">i första stycket får väckas endast</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">i första stycket får väckas endast</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">efter medgivande av <SPAN class="ft3">arbets-</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">efter medgivande av <SPAN class="ft3">Arbets-</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td36"><SPAN class="p174 ft7">marknadsstyrelsen<SPAN class="ft9">.</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td48"><SPAN class="p175 ft7">förmedlingen<SPAN class="ft9">.</SPAN></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p171 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2008.</P> <P class="p176 ft31"><SPAN class="ft35">1</SPAN><SPAN class="ft36">Senaste lydelse 1975:736.</SPAN></P> <P class="p115 ft31"><SPAN class="ft35">2</SPAN><SPAN class="ft36">Senaste lydelse 1984:420.</SPAN></P> <P class="p116 ft2">22</P> </DIV> <DIV id="page_23"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p177 ft23"><SPAN class="ft21">2.9</SPAN><SPAN class="ft22">Förslag till lag om ändring i lagen (1974:13) om vissa anställningsfrämjande åtgärder</SPAN></P> <P class="p178 ft6">Härigenom föreskrivs i fråga om lagen (1974:13) om vissa anställningsfrämjande åtgärder</P> <P class="p81 ft2"><SPAN class="ft3">dels </SPAN>att 10 § skall upphöra att gälla,</P> <P class="p81 ft2"><SPAN class="ft3">dels </SPAN>att 1, 2 a, 3 a, <NOBR>6–9,</NOBR> <NOBR>11–13,</NOBR> 18, <NOBR>22–25</NOBR> §§ skall ha följande lydelse</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t19"> <TR> <TD class="tr11 td36"><SPAN class="p21 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td37"><SPAN class="p21 ft7">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p134 ft2">1 §<A href="#page_23"><SPAN class="ft24">1</SPAN></A></P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p72 ft2">Prop. 2006/07:89</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p141 ft2">En arbetsgivare som avser att genomföra en driftsinskränkning enligt 2 eller 3 § skall inom den tid som anges där skriftligen varsla <SPAN class="ft3">länsarbetsnämnden i det län där driftsinskränkningen genomförs</SPAN>, om minst fem arbetstagare berörs av inskränkningen. Detta gäller också om driftsinskränkningen under en period av nittio dagar kan antas föra med sig att antalet uppsägningar sammanlagt uppgår till minst tjugo.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p141 ft2">En arbetsgivare som avser att genomföra en driftsinskränkning enligt 2 eller 3 § skall inom den tid som anges där skriftligen varsla <SPAN class="ft3">Arbetsförmedlingen</SPAN>, om minst fem arbetstagare berörs av inskränkningen. Detta gäller också om driftsinskränkningen under en period av nittio dagar kan antas föra med sig att antalet uppsägningar sammanlagt uppgår till minst tjugo.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p179 ft2">2 a §<A href="#page_23"><SPAN class="ft24">2</SPAN></A></P> <P class="p53 ft6">Ett varsel enligt 2 § skall innehålla all relevant information om de planerade uppsägningarna och särskilt innehålla uppgift om</P> <P class="p14 ft2"><SPAN class="ft9">1.</SPAN><SPAN class="ft16">skälen till de planerade uppsägningarna,</SPAN></P> <P class="p180 ft6"><SPAN class="ft9">2.</SPAN><SPAN class="ft17">antalet arbetstagare som avses bli uppsagda och vilka kategorier de tillhör,</SPAN></P> <P class="p180 ft2"><SPAN class="ft9">3.</SPAN><SPAN class="ft18">antalet arbetstagare som normalt sysselsätts och vilka kategorier de tillhör, och</SPAN></P> <P class="p181 ft2"><SPAN class="ft9">4.</SPAN><SPAN class="ft18">den tidpunkt då driftsinskränkningen är avsedd att genomföras och den tidsperiod under vilken uppsägningarna är avsedda att verkställas.</SPAN></P> <P class="p182 ft2">Så snart som möjligt, dock senast en månad före driftsinskränkningen, skall arbetsgivaren skriftligen komplettera varslet med</P> <P class="p14 ft2"><SPAN class="ft9">1.</SPAN><SPAN class="ft16">uppgifter om vilka arbetstagare som berörs av uppsägning,</SPAN></P> <P class="p11 ft2"><SPAN class="ft9">2.</SPAN><SPAN class="ft18">relevant information om de förhandlingar som inför uppsägningarna har förts enligt 11 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet eller enligt motsvarande bestämmelser i kollektivavtal, och</SPAN></P> <P class="p183 ft2"><SPAN class="ft9">3.</SPAN><SPAN class="ft18">en kopia av den skriftliga underrättelse som har lämnats till motparten enligt 15 § andra stycket lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet.</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t20"> <TR> <TD class="tr6 td58"><SPAN class="p57 ft3">Länsarbetsnämnden <SPAN class="ft2">kan</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td59"><SPAN class="p59 ft2">före-</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td58"><SPAN class="p57 ft3">Arbetsförmedlingen <SPAN class="ft2">kan</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td24"><SPAN class="p22 ft2">före-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr6 td36"><SPAN class="p21 ft2">lägga arbetsgivaren vid vite att</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td48"><SPAN class="p21 ft2">lägga arbetsgivaren vid vite att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td58"><SPAN class="p21 ft2">fullgöra sina skyldigheter</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td59"><SPAN class="p59 ft9">enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td58"><SPAN class="p21 ft2">fullgöra sina skyldigheter</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td24"><SPAN class="p22 ft9">enligt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td58"><SPAN class="p21 ft2">andra stycket.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td59"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td58"><SPAN class="p21 ft2">andra stycket.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td24"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p3 ft31"><SPAN class="ft35">1</SPAN><SPAN class="ft36">Senaste lydelse 1994:1689.</SPAN></P> <P class="p47 ft40"><SPAN class="ft38">2</SPAN><SPAN class="ft39">Senaste lydelse 1994:1689.</SPAN></P> <P class="p146 ft2">23</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_24"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p184 ft2">3 a §<A href="#page_24"><SPAN class="ft24">3</SPAN></A></P> <P class="p185 ft2">Ett varsel enligt 3 § skall innehålla uppgift om</P> <P class="p81 ft2"><SPAN class="ft9">1.</SPAN><SPAN class="ft16">orsaken till den driftsinskränkning som har föranlett permitteringen,</SPAN></P> <P class="p81 ft2"><SPAN class="ft9">2.</SPAN><SPAN class="ft16">den tidpunkt då driftsinskränkningen är avsedd att genomföras, och</SPAN></P> <P class="p87 ft2"><SPAN class="ft9">3.</SPAN><SPAN class="ft16">antalet berörda arbetstagare, fördelade på yrkesgrupper.</SPAN></P> <P class="p186 ft15">Så snart som möjligt skall arbetsgivaren skriftligen komplettera varslet med uppgift om vilka arbetstagare som berörs av driftsinskränkningen.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t21"> <TR> <TD class="tr5 td58"><SPAN class="p57 ft3">Länsarbetsnämnden <SPAN class="ft2">kan</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td66"><SPAN class="p131 ft2">före-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td111"><SPAN class="p132 ft3">Arbetsförmedlingen <SPAN class="ft2">kan</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td24"><SPAN class="p22 ft2">före-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td82"><SPAN class="p21 ft2">lägga arbetsgivaren vid vite att</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td80"><SPAN class="p28 ft2">lägga arbetsgivaren vid vite att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td58"><SPAN class="p21 ft2">fullgöra sina skyldigheter</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td66"><SPAN class="p131 ft9">enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td111"><SPAN class="p28 ft2">fullgöra sina skyldigheter</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td24"><SPAN class="p22 ft9">enligt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td58"><SPAN class="p21 ft2">andra stycket.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td66"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td111"><SPAN class="p28 ft2">andra stycket.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td24"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr0 td58"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td66"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td111"><SPAN class="p1 ft2">6 §<A href="#page_24"><SPAN class="ft24">4</SPAN></A></SPAN> </TD> <TD class="tr0 td24"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p72 ft2">Prop. 2006/07:89</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p187 ft2">En arbetsgivare får i stället för att varsla <SPAN class="ft3">länsarbetsnämnden </SPAN>om</P> <P class="p84 ft9">driftsinskränkning underrätta <SPAN class="ft7">nämnden </SPAN>om att arbetsgivaren har begärt eller avser att begära förhandling enligt 11 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet eller motsvarande bestämmelser i kollektivavtal om en sådan förändring av sin verksamhet som medför eller kan medföra en driftsinskränkning. För att arbetsgivaren skall få förfara på detta sätt i stället för att varsla krävs att underrättelsen är skriftlig, att den lämnas senast vid den tidpunkt för varsel som anges i <NOBR>2–4</NOBR></P> <P class="p188 ft6"><SPAN class="ft2">§§</SPAN><SPAN class="ft17">samt att arbetsgivaren senast då också lämnar sådana uppgifter som avses i 2 a § första stycket eller 3 a § första stycket.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p141 ft2">En arbetsgivare får i stället för att varsla <SPAN class="ft3">Arbetsförmedlingen </SPAN>om</P> <P class="p84 ft2">driftsinskränkning underrätta <SPAN class="ft3">Arbetsförmedlingen </SPAN>om att arbetsgivaren har begärt eller avser att begära förhandling enligt 11 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet eller motsvarande bestämmelser i kollektivavtal om en sådan förändring av sin verksamhet som medför eller kan medföra en driftsinskränkning. För att arbetsgivaren skall få förfara på detta sätt i stället för att varsla krävs att underrättelsen är skriftlig, att den lämnas senast vid den tidpunkt för varsel som anges i <NOBR>2–4</NOBR> §§ samt att arbetsgivaren senast då också lämnar sådana uppgifter som avses i 2 a § första stycket eller 3 a § första stycket.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD class="tr1 td82"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td39"><SPAN class="p189 ft2">7 §<A href="#page_24"><SPAN class="ft24">5</SPAN></A></SPAN> </TD> <TD class="tr1 td112"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td82"><SPAN class="p131 ft3">Länsarbetsnämnd <SPAN class="ft2">får i den ut-</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td80"><SPAN class="p22 ft3">Arbetsförmedlingen <SPAN class="ft2">får i den ut-</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td82"><SPAN class="p131 ft2">sträckning <SPAN class="ft3">nämnden </SPAN>anser det på-</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td39"><SPAN class="p28 ft2">sträckning</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td112"><SPAN class="p22 ft7">Arbetsförmedlingen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td82"><SPAN class="p131 ft2">kallat, förelägga arbetsgivare att</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td39"><SPAN class="p28 ft2">anser det</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td112"><SPAN class="p22 ft2">påkallat förelägga</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td82"><SPAN class="p190 ft2">lämna uppgift</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td80"><SPAN class="p28 ft2">arbetsgivare att lämna uppgift</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p46 ft2"><SPAN class="ft9">1.</SPAN><SPAN class="ft56">om arbetsstyrkans storlek och sammansättning med avseende på arbetstagarnas ålder, kön, nationalitet och huvudsakliga arbetsuppgifter,</SPAN></P> <P class="p14 ft2"><SPAN class="ft9">2.</SPAN><SPAN class="ft16">om antalet arbetstagare med nedsatt arbetsförmåga,</SPAN></P> <P class="p191 ft31"><SPAN class="ft35">3</SPAN><SPAN class="ft36">Senaste lydelse 1994:1689.</SPAN></P> <P class="p115 ft31"><SPAN class="ft35">4</SPAN><SPAN class="ft36">Senaste lydelse 1994:1689.</SPAN></P> <P class="p47 ft40"><SPAN class="ft38">5</SPAN><SPAN class="ft39">Senaste lydelse 1982:81.</SPAN></P> <P class="p146 ft2">24</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_25"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p68 ft6"><SPAN class="ft9">3.</SPAN><SPAN class="ft57">om förestående förändringar i arbetsstyrkan såsom uppsägningar, permitteringar, omplaceringar eller lediga platser som föranleder nyanställning, samt</SPAN></P> <P class="p81 ft2"><SPAN class="ft9">4.</SPAN><SPAN class="ft16">om förekomsten av tidsbegränsade anställningar.</SPAN></P> <P class="p68 ft8">Föreläggande kan förenas med vite. Innan föreläggande meddelas skall arbetsgivaren samt berörda arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer beredas tillfälle att yttra sig.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t22"> <TR> <TD class="tr4 td113"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td113"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td114"><SPAN class="p192 ft2">8 §</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td115"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td98"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td113"><SPAN class="p57 ft3">Arbetsgivare</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td113"><SPAN class="p21 ft2">är skyldig att</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td90"><SPAN class="p22 ft3">En arbetsgivare <SPAN class="ft2">är skyldig att</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td113"><SPAN class="p21 ft2">överlägga med</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td113"><SPAN class="p21 ft7">länsarbetsnämnd</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p41 ft2">överlägga</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td115"><SPAN class="p21 ft2">med</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td98"><SPAN class="p22 ft7">Arbets-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td89"><SPAN class="p21 ft2">eller den <SPAN class="ft3">nämnden </SPAN>förordnar</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td90"><SPAN class="p22 ft3">förmedlingen <SPAN class="ft2">eller den </SPAN>Arbets-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td113"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td113"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td79"><SPAN class="p41 ft3">förmedlingen <SPAN class="ft2">förordnar</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td98"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p99 ft2"><SPAN class="ft9">1.</SPAN><SPAN class="ft58">om åtgärder för att förbättra arbetsförhållandena för redan anställda äldre arbetstagare eller arbetstagare med nedsatt arbetsförmåga,</SPAN></P> <P class="p81 ft2"><SPAN class="ft9">2.</SPAN><SPAN class="ft16">om åtgärder för att trygga fortsatt anställning åt sådana arbetstagare,</SPAN></P> <P class="p99 ft2"><SPAN class="ft9">3.</SPAN><SPAN class="ft59">om nyanställning av äldre arbetstagare eller arbetstagare med nedsatt arbetsförmåga samt om åtgärder för att främja sådan anställning.</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR> <TD class="tr5 td82"><SPAN class="p131 ft2">Till överläggning enligt första</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td116"><SPAN class="p132 ft2">Till</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td117"><SPAN class="p193 ft2">överläggning</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td98"><SPAN class="p88 ft2">enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td24"><SPAN class="p22 ft9">första</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td82"><SPAN class="p131 ft2">stycket skall förutom arbets-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td80"><SPAN class="p28 ft2">stycket skall förutom arbets-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td82"><SPAN class="p131 ft2">givaren berörda arbetstagarorgani-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td80"><SPAN class="p28 ft2">givaren berörda arbetstagarorgani-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td82"><SPAN class="p131 ft2">sationer kallas. <SPAN class="ft3">Organisation </SPAN>som</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td56"><SPAN class="p28 ft2">sationer kallas. <SPAN class="ft3">Den</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td118"><SPAN class="p22 ft7">organisation</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td82"><SPAN class="p131 ft2">arbetsgivaren tillhör skall kallas</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td116"><SPAN class="p28 ft2">som</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td117"><SPAN class="p21 ft2">arbetsgivaren</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td98"><SPAN class="p21 ft2">tillhör</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td24"><SPAN class="p22 ft2">skall</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td82"><SPAN class="p131 ft2">till överläggning inför <SPAN class="ft3">länsarbets-</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td116"><SPAN class="p28 ft2">kallas</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td119"><SPAN class="p57 ft2">till överläggning</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td24"><SPAN class="p22 ft2">inför</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td82"><SPAN class="p131 ft2"><SPAN class="ft3">nämnden</SPAN>. Kallelse av arbetsgivare</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td56"><SPAN class="p28 ft3">Arbetsförmedlingen<SPAN class="ft2">.</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td118"><SPAN class="p22 ft2">Kallelse av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td82"><SPAN class="p131 ft7"><SPAN class="ft9">kan av </SPAN>länsarbetsnämnden <SPAN class="ft9">förenas</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td80"><SPAN class="p28 ft2">arbetsgivare kan av <SPAN class="ft3">Arbetsförmed-</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td82"><SPAN class="p194 ft2">med vite.</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr8 td111"><SPAN class="p28 ft2"><SPAN class="ft3">lingen </SPAN>förenas med vite.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td24"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr0 td82"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td116"><SPAN class="p1 ft2">9 §<A href="#page_25"><SPAN class="ft24">6</SPAN></A></SPAN> </TD> <TD class="tr0 td117"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td98"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td24"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p72 ft2">Prop. 2006/07:89</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <DIV id="id_2_1_1"> <P class="p141 ft7"><SPAN class="ft9">När </SPAN>skäl därtill föreligger <SPAN class="ft9">skall </SPAN>länsarbetsnämnden<SPAN class="ft9">, på grundval av vad som förekommit vid överläggning inför </SPAN>nämnden <SPAN class="ft9">enligt 8 §, meddela arbetsgivaren anvisningar </SPAN>beträffande <SPAN class="ft9">åtgärder som bör </SPAN>vidtagas <SPAN class="ft9">för att bereda bättre sysselsättningsmöjligheter åt äldre arbetstagare eller arbetstagare med nedsatt arbetsförmåga. </SPAN>Nämnden <SPAN class="ft9">kan därvid </SPAN>anmoda <SPAN class="ft9">arbetsgivaren att i samband med nyanställningar öka andelen sådana arbetstagare i arbetsstyrkan i enlighet med vad </SPAN>nämnden <SPAN class="ft9">närmare anger.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_1_2"> <P class="p141 ft61">När <SPAN class="ft60">det finns skäl till det </SPAN>skall <SPAN class="ft60">Arbetsförmedlingen</SPAN>, på grundval av vad som förekommit vid överläggning inför <SPAN class="ft60">Arbetsförmedlingen </SPAN>enligt 8 §, meddela arbetsgivaren anvisningar <SPAN class="ft60">i fråga om </SPAN>åtgärder som bör <SPAN class="ft60">vidtas </SPAN>för att bereda bättre sysselsättningsmöjligheter åt äldre arbetstagare eller arbetstagare med nedsatt arbetsförmåga. <SPAN class="ft60">Arbetsförmedlingen </SPAN>kan därvid <SPAN class="ft60">uppmana </SPAN>arbetsgivaren att i samband med nyanställningar öka andelen sådana arbetstagare i arbetsstyrkan</P> <P class="p195 ft61"><SPAN class="ft61">i</SPAN><SPAN class="ft62">enlighet med vad </SPAN><SPAN class="ft60">Arbetsförmedlingen </SPAN>närmare anger.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR> <TD class="tr4 td58"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td120"><SPAN class="p196 ft2">11 §</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td37"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td121"><SPAN class="p197 ft3"><SPAN class="ft2">I </SPAN>ärende, som hänskjutits till</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td120"><SPAN class="p198 ft3"><SPAN class="ft2">I </SPAN>ärenden</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td37"><SPAN class="p21 ft3">om överläggning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td58"><SPAN class="p21 ft3">arbetsmarknadsstyrelsen</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td14"><SPAN class="p197 ft7">enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td120"><SPAN class="p35 ft3">enligt 8 §, vid</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td37"><SPAN class="p21 ft7">anvisningar enligt</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p199 ft64"><SPAN class="ft61">6</SPAN><SPAN class="ft63">Senaste lydelse 1996:1425.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_3"> <P class="p72 ft65">25</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_26"> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft7">9 §, eller i ärenden som Arbetsförmedlingen tagit upp </SPAN><SPAN class="ft9">på anmälan av arbetsgivar- eller arbetstagarorganisation eller på eget initiativ, skall arbetsgivaren samt berörda arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer beredas tillfälle att yttra sig samt, om det </SPAN><SPAN class="ft7">anses </SPAN><SPAN class="ft9">lämpligt, kallas till överläggning inför </SPAN><SPAN class="ft7">Arbetsförmedlingen</SPAN><SPAN class="ft9">.</SPAN></DIV> <DIV id="tx2"><SPAN class="ft3">Arbetsförmedlingen </SPAN><SPAN class="ft2">kan även förelägga arbetsgivaren att förete handlingar som kan </SPAN><SPAN class="ft3">antas </SPAN><SPAN class="ft2">ha betydelse för bedömningen av arbetsgivarens personalpolitik.</SPAN></DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p200 ft3">10 § eller <SPAN class="ft2">som </SPAN>styrelsen <SPAN class="ft2">på anmälan av arbetsgivar- eller arbetstagarorganisation eller på eget initiativ </SPAN>upptagit<SPAN class="ft2">, skall arbetsgivaren samt berörda arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer beredas tillfälle att yttra sig samt, om det </SPAN>finnes <SPAN class="ft2">lämpligt, kallas till överläggning inför </SPAN>styrelsen<SPAN class="ft2">.</SPAN></P> <P class="p201 ft3">Styrelsen kan meddela sådana anvisningar som avses i 9 §. Styrelsen <SPAN class="ft2">kan även förelägga arbetsgivaren att förete handlingar som kan </SPAN>antagas <SPAN class="ft2">ha betydelse för bedömningen av arbetsgivarens personalpolitik.</SPAN></P> <P class="p202 ft6">Kallelse av arbetsgivare till överläggning samt föreläggande att förete handlingar kan förenas med vite.</P> <P class="p99 ft8">Innan föreläggande att förete handlingar meddelas, skall arbetsgivaren och berörda organisationer beredas tillfälle att yttra sig.</P> <P class="p69 ft2">12 §<A href="#page_26"><SPAN class="ft24">7</SPAN></A></P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p72 ft2">Prop. 2006/07:89</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <DIV id="id_2_1_1"> <P class="p141 ft9">Följer arbetsgivare <SPAN class="ft7">ej </SPAN>anvisningar som meddelats av <SPAN class="ft7">Arbetsmarknadsstyrelsen </SPAN>enligt <SPAN class="ft7">11 § </SPAN>och är det med hänsyn till omständigheterna uppenbart att rättelse <SPAN class="ft7">ej </SPAN>kan åstadkommas på annat sätt, kan <SPAN class="ft7">styrelsen </SPAN>förordna att arbetsgivaren <SPAN class="ft7">icke </SPAN>får anställa andra arbetstagare än dem som <SPAN class="ft7">den offentliga arbetsförmedlingen </SPAN>har anvisat eller godtagit.</P> <P class="p95 ft7">Arbetsmarknadsstyrelsen <SPAN class="ft9">kan på framställning av arbetsgivar- eller arbetstagarorganisation eller på eget initiativ </SPAN>upptaga <SPAN class="ft9">överläggningar med organisationerna inom en bransch eller del därav angående åtgärder för att främja anställning av äldre arbetstagare eller arbetstagare med nedsatt arbetsförmåga. </SPAN>Styrelsen <SPAN class="ft9">kan på grundval av vad som förekommit vid dessa överläggningar meddela anvisningar om sådana åtgärder för</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_1_2"> <P class="p203 ft61">Följer arbetsgivare <SPAN class="ft60">inte </SPAN>anvisningar som meddelats av <SPAN class="ft60">Arbetsförmedlingen </SPAN>enligt <SPAN class="ft60">9 § </SPAN>och är det med hänsyn till omständigheterna uppenbart att rättelse <SPAN class="ft60">inte </SPAN>kan åstadkommas på annat sätt, kan <SPAN class="ft60">Arbetsförmedlingen </SPAN>förordna att arbetsgivaren <SPAN class="ft60">inte </SPAN>får anställa andra arbetstagare än dem som <SPAN class="ft60">Arbetsförmedlingen </SPAN>har anvisat eller godtagit.</P> <P class="p72 ft65">13 §</P> <P class="p203 ft60">Arbetsförmedlingen <SPAN class="ft61">kan på framställning av </SPAN>en <SPAN class="ft61">arbetsgivar- eller arbetstagarorganisation eller på eget initiativ </SPAN>ta upp <SPAN class="ft61">överläggningar med organisationerna inom en bransch eller del därav angående åtgärder för att främja anställning av äldre arbetstagare eller arbetstagare med nedsatt arbetsförmåga. </SPAN>Arbetsförmedlingen <SPAN class="ft61">kan på grundval av vad som förekommit vid dessa överläggningar meddela anvisningar om sådana</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p204 ft64"><SPAN class="ft61">7</SPAN><SPAN class="ft63">Senaste lydelse 1996:1425.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_3"> <P class="p72 ft65">26</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_27"> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft20">Beslut av Arbetsförmedlingen </SPAN><SPAN class="ft6">enligt denna lag </SPAN><SPAN class="ft20">får överklagas hos regeringen</SPAN><SPAN class="ft6">.</SPAN></DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p84 ft8">den bransch eller del därav som överläggningarna avsett.</P> <P class="p205 ft2"><SPAN class="ft3">Iakttager </SPAN>arbetsgivare <SPAN class="ft3">icke </SPAN>anvisningar som meddelats med stöd av första stycket, kan <SPAN class="ft3">länsarbetsnämnd </SPAN>kalla arbetsgivaren samt berörda arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer till överläggningar enligt 8 §.</P> <P class="p206 ft6">Varselavgift <SPAN class="ft20">ålägges </SPAN>av allmän domstol på talan av <SPAN class="ft20">arbetsmarknadsstyrelsen</SPAN>. Sådan talan skall väckas inom ett år efter driftsinskränkningen. Försummas det, är talan förlorad.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p207 ft6">åtgärder för den bransch eller del Prop. 2006/07:89 därav som överläggningarna</P> <P class="p208 ft2">avsett.</P> <P class="p209 ft2"><SPAN class="ft3">Iakttar </SPAN>arbetsgivare <SPAN class="ft3">inte </SPAN>anvisningar som meddelats med stöd av första stycket, kan <SPAN class="ft3">Arbetsförmedlingen </SPAN>kalla arbetsgivaren samt berörda arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer till överläggningar enligt 8 §.</P> <P class="p210 ft2">18 §</P> <P class="p209 ft6">Varselavgift <SPAN class="ft20">åläggs </SPAN>av allmän domstol på talan av <SPAN class="ft20">Arbetsförmedlingen</SPAN>. Sådan talan skall väckas inom ett år efter driftsinskränkningen. Försummas det, är talan förlorad.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p72 ft2">22 §<A href="#page_27"><SPAN class="ft24">8</SPAN></A></P> </DIV> <DIV id="id_3"> <DIV id="id_3_1"> <P class="p141 ft6">Allmänt åtal för brott som avses i 19 eller 20 § får väckas endast efter medgivande av <SPAN class="ft20">arbetsmarknadsstyrelsen</SPAN>.</P> </DIV> <DIV id="id_3_2"> <P class="p141 ft6">Allmänt åtal för brott som avses i 19 eller 20 § får väckas endast efter medgivande av <SPAN class="ft20">Arbetsförmedlingen</SPAN>.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_4"> <P class="p72 ft2">23 §<A href="#page_27"><SPAN class="ft24">9</SPAN></A></P> </DIV> <DIV id="id_5"> <DIV id="id_5_1"> <P class="p141 ft6">Talan om utdömande av vite enligt denna lag förs av <SPAN class="ft20">länsarbetsnämnd eller Arbetsmarknadsstyrelsen</SPAN>.</P> </DIV> <DIV id="id_5_2"> <P class="p141 ft6">Talan om utdömande av vite enligt denna lag förs av <SPAN class="ft20">Arbetsförmedlingen</SPAN>.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_6"> <P class="p211 ft24"><SPAN class="ft9">24</SPAN><SPAN class="ft16">§</SPAN><A href="#page_27">10</A></P> <P class="p212 ft20">Talan mot arbetsmarknadsstyrelsens beslut <SPAN class="ft6">enligt denna lag </SPAN>föres hos regeringen genom besvär.</P> <P class="p213 ft24"><SPAN class="ft9">25</SPAN><SPAN class="ft16">§</SPAN><A href="#page_27">11</A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t23"> <TR> <TD colspan=4 class="tr8 td36"><SPAN class="p59 ft2">Regeringen eller, efter re-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr8 td122"><SPAN class="p214 ft2">Regeringen eller, efter re-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr6 td36"><SPAN class="p21 ft3"><SPAN class="ft2">geringens </SPAN>bemyndigande<SPAN class="ft2">, </SPAN>Arbets-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr6 td122"><SPAN class="p214 ft3"><SPAN class="ft2">geringens </SPAN>bestämmande<SPAN class="ft2">, </SPAN>Arbets-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td123"><SPAN class="p21 ft7">marknadsstyrelsen</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td120"><SPAN class="p59 ft2">får föreskriva</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td83"><SPAN class="p21 ft3">förmedlingen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td54"><SPAN class="p21 ft2">får</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td124"><SPAN class="p214 ft9">föreskriva</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td125"><SPAN class="p21 ft2">undantag</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td125"><SPAN class="p215 ft2">från</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td115"><SPAN class="p21 ft2"><NOBR>1–12</NOBR> §§</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td126"><SPAN class="p59 ft2">samt</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td125"><SPAN class="p21 ft2">undantag</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td127"><SPAN class="p215 ft2">från</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td41"><SPAN class="p169 ft2"><NOBR>1–12</NOBR> §§</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td128"><SPAN class="p214 ft2">samt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td125"><SPAN class="p21 ft2">meddela</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td125"><SPAN class="p1 ft2">närmare</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td120"><SPAN class="p59 ft2">föreskrifter för</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td125"><SPAN class="p21 ft2">meddela</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td129"><SPAN class="p214 ft2">närmare föreskrifter för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">tillämpningen av dessa bestäm-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td122"><SPAN class="p214 ft2">tillämpningen av dessa bestäm-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td125"><SPAN class="p21 ft2">melser.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td125"><SPAN class="p21 ft2">Sådana</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td115"><SPAN class="p21 ft2">undantag</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td126"><SPAN class="p59 ft2">eller</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td125"><SPAN class="p21 ft2">melser.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td127"><SPAN class="p21 ft2">Sådana</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td41"><SPAN class="p169 ft2">undantag</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td128"><SPAN class="p214 ft2">eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">föreskrifter får dock inte innebära</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td122"><SPAN class="p214 ft2">föreskrifter får dock inte innebära</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr10 td36"><SPAN class="p21 ft2">att mindre förmånliga regler skall</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr10 td122"><SPAN class="p214 ft2">att mindre förmånliga regler skall</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr21 td130"><SPAN class="p21 ft31"><SPAN class="ft30">8 </SPAN>Senaste lydelse 1984:423.</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td126"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td125"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td127"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td54"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td131"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td128"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr27 td130"><SPAN class="p21 ft31"><SPAN class="ft30">9 </SPAN>Senaste lydelse 1996:1425.</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td126"><SPAN class="p21 ft66">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td125"><SPAN class="p21 ft66">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td127"><SPAN class="p21 ft66">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td54"><SPAN class="p21 ft66">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td131"><SPAN class="p21 ft66">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td128"><SPAN class="p21 ft66">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr27 td130"><SPAN class="p21 ft31"><SPAN class="ft30">10 </SPAN>Senaste lydelse 1975:743.</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td126"><SPAN class="p21 ft66">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td125"><SPAN class="p21 ft66">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td127"><SPAN class="p21 ft66">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td54"><SPAN class="p21 ft66">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td131"><SPAN class="p21 ft66">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr19 td128"><SPAN class="p22 ft2">27</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr17 td130"><SPAN class="p21 ft31"><SPAN class="ft30">11 </SPAN>Senaste lydelse 1994:1689.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td126"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td125"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td127"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td54"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td131"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="page_28"> <DIV id="p28dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU038928x1.jpg/" id="p28img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p84 ft2">tillämpas för arbetstagarna än som följer av <NOBR><SPAN class="ft3">EG-rådets</SPAN></NOBR><SPAN class="ft3"> direktiv 75/129/EEG av den 17 februari 1975 och 92/56/EEG av den 24 juni 1992.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p72 ft6">tillämpas för arbetstagarna än som Prop. 2006/07:89 följer av <SPAN class="ft20">rådets direktiv 98/59/EG</SPAN></P> <P class="p216 ft7">av den 20 juli 1998 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstift-</P> <P class="p217 ft3">ning om kollektiva uppsägningar<A href="#page_28"><SPAN class="ft67">12</SPAN></A><SPAN class="ft2">.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2008.</P> <P class="p218 ft31"><SPAN class="ft35">12</SPAN><SPAN class="ft42">EGT L 225, 12.8.1998, s. 16 (Celex 31998L0059).</SPAN></P> <P class="p127 ft2">28</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_29"> <DIV id="p29dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU038929x1.jpg/" id="p29img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1"> <TR height=0> <TD width=54px></TD> <TD width=203px></TD> <TD width=251px></TD> <TD width=115px></TD> </TR> <TR> <TD rowspan=2 class="tr21 td127"><SPAN class="p21 ft21">2.10</SPAN> </TD> <TD colspan=2 rowspan=2 class="tr21 td132"><SPAN class="p219 ft21">Förslag till lag om ändring i lagen (1976:580) om</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td35"><SPAN class="p21 ft9">Prop. 2006/07:89</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td35"><SPAN class="p21 ft51">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td127"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td132"><SPAN class="p219 ft21">medbestämmande i arbetslivet</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr25 td108"><SPAN class="p57 ft2">Härigenom föreskrivs att 15 § lagen (1976:580) om medbestämmande</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr10 td36"><SPAN class="p21 ft2">i arbetslivet skall ha följande lydelse.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td67"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr19 td36"><SPAN class="p21 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td67"><SPAN class="p21 ft3">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p220 ft2">15 §<A href="#page_29"><SPAN class="ft24">1</SPAN></A></P> <P class="p156 ft2">En part som är skyldig att förhandla skall själv eller genom ombud inställa sig vid förhandlingssammanträde och, om det behövs, lägga fram ett motiverat förslag till lösning av den fråga som förhandlingen avser. Parterna kan gemensamt välja någon annan form för förhandling än sammanträde.</P> <P class="p156 ft6">En arbetsgivare skall i samband med förhandling inför beslut om uppsägning på grund av arbetsbrist i god tid skriftligen underrätta motparten om</P> <P class="p14 ft2"><SPAN class="ft9">1.</SPAN><SPAN class="ft16">skälen till de planerade uppsägningarna,</SPAN></P> <P class="p46 ft2"><SPAN class="ft9">2.</SPAN><SPAN class="ft18">antalet arbetstagare som avses bli uppsagda och vilka kategorier de tillhör,</SPAN></P> <P class="p46 ft2"><SPAN class="ft9">3.</SPAN><SPAN class="ft18">antalet arbetstagare som normalt sysselsätts och vilka kategorier de tillhör,</SPAN></P> <P class="p46 ft6"><SPAN class="ft9">4.</SPAN><SPAN class="ft17">den tidsperiod under vilken uppsägningarna är avsedda att verkställas, och</SPAN></P> <P class="p46 ft2"><SPAN class="ft9">5.</SPAN><SPAN class="ft18">beräkningsmetoden för eventuella ersättningar utöver vad som följer av lag eller kollektivavtal vid uppsägning.</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD colspan=5 class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">Arbetsgivaren skall också lämna</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">Arbetsgivaren skall också lämna</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">motparten en kopia av de varsel</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">motparten en kopia av de varsel</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">som har lämnats till <SPAN class="ft3">länsarbets-</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">som har lämnats till <SPAN class="ft3">Arbets-</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td133"><SPAN class="p21 ft3">nämnden</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td54"><SPAN class="p21 ft2">enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td33"><SPAN class="p21 ft2">2 a §</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td101"><SPAN class="p59 ft2">första och</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td134"><SPAN class="p21 ft3">förmedlingen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td101"><SPAN class="p221 ft2">enligt 2 a §</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td24"><SPAN class="p22 ft9">första</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td135"><SPAN class="p21 ft2">andra</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td136"><SPAN class="p222 ft2">styckena</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td33"><SPAN class="p88 ft2">lagen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td101"><SPAN class="p59 ft2">(1974:13)</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td87"><SPAN class="p21 ft2">och</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td40"><SPAN class="p21 ft2">andra</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td101"><SPAN class="p221 ft2">styckena</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td24"><SPAN class="p22 ft2">lagen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td135"><SPAN class="p21 ft2">om</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td137"><SPAN class="p21 ft2">vissa</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td138"><SPAN class="p59 ft2">anställningsfrämjande</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">(1974:13) om vissa anställnings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr8 td133"><SPAN class="p21 ft2">åtgärder.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td54"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td33"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td101"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr8 td58"><SPAN class="p21 ft2">främjande åtgärder.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td24"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p125 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2008.</P> <P class="p223 ft31"><SPAN class="ft35">1</SPAN><SPAN class="ft36">Senaste lydelse 1994:1686.</SPAN></P> <P class="p127 ft2">29</P> </DIV> <DIV id="page_30"> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft9">Landstinget får även träffa överenskommelse med kommun, Försäkringskassan och </SPAN><SPAN class="ft7">Arbetsförmedlingen </SPAN><SPAN class="ft9">om att inom ramen för landstingets uppgifter enligt denna lag samverka i syfte att uppnå en effektivare användning av tillgängliga resurser. Landstinget skall bidra till finansieringen av sådan verksamhet som bedrivs i samverkan. Enligt bestämmelser i lagen (2003:1210) om finansiell samordning av rehabiliteringsinsatser får landstinget delta i finansiell samordning inom rehabiliteringsområdet.</SPAN></DIV> <DIV id="tx2"><SPAN class="ft2">Riksrevisionen får granska sådan verksamhet som bedrivits i samverkan med och delvis finansierats av Försäkringskassan eller </SPAN><SPAN class="ft3">Arbetsförmedlingen</SPAN><SPAN class="ft2">. Vid en sådan granskning har Riksrevisionen rätt</SPAN></DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t24"> <TR> <TD rowspan=2 class="tr16 td127"><SPAN class="p29 ft21">2.11</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr16 td132"><SPAN class="p219 ft21">Förslag till lag om ändring i hälso- och sjuk-</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td35"><SPAN class="p21 ft9">Prop. 2006/07:89</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td35"><SPAN class="p21 ft55">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p224 ft21">vårdslagen (1982:763)</P> <P class="p225 ft6">Härigenom föreskrivs att 3 § hälso- och sjukvårdslagen (1982:763)<A href="#page_30"><SPAN class="ft53">1 </SPAN></A>skall ha följande lydelse.</P> <P class="p226 ft25">Föreslagen lydelse enligt prop. Föreslagen lydelse 2006/07:52</P> <P class="p227 ft2">3 §</P> <P class="p228 ft2">Varje landsting skall erbjuda en god hälso- och sjukvård åt dem som är bosatta inom landstinget. Detsamma gäller dem som är kvarskrivna enligt 16 § folkbokföringslagen (1991:481) och stadigvarande vistas inom landstinget. Även i övrigt skall landstinget verka för en god hälsa hos hela befolkningen. Vad som i denna lag sägs om landsting gäller också kommuner som inte ingår i ett landsting, i den mån inte annat följer av 17 §. Vad här sagts utgör inte hinder för annan att bedriva hälso- och sjukvård.</P> <P class="p228 ft6">Landstingets ansvar omfattar dock inte sådan hälso- och sjukvård som en kommun inom landstinget har ansvar för enligt 18 § första och tredje styckena.</P> <P class="p89 ft2">Ett landsting får sluta avtal med någon annan om att utföra de uppgifter som landstinget ansvarar för enligt denna lag och skall därvid ange de särskilda villkor som gäller för överlämnandet. En uppgift som innefattar myndighetsutövning får dock inte med stöd av denna bestämmelse överlämnas till ett bolag, en förening, en samfällighet, en stiftelse eller en enskild individ.</P> <P class="p229 ft2">Landstinget får även träffa överenskommelse med kommun, Försäkringskassan och <SPAN class="ft3">länsarbetsnämnden </SPAN>om att inom ramen för landstingets uppgifter enligt denna lag samverka i syfte att uppnå en effektivare användning av tillgängliga resurser. Landstinget skall bidra till finansieringen av sådan verksamhet som bedrivs i samverkan. Enligt bestämmelser i lagen (2003:1210) om finansiell samordning av rehabiliteringsinsatser får landstinget delta i finansiell samordning inom rehabiliteringsområdet.</P> <P class="p212 ft2">Riksrevisionen får granska sådan verksamhet som bedrivits i samverkan med och delvis finansierats av Försäkringskassan eller <SPAN class="ft3">länsarbetsnämnden</SPAN>. Vid en sådan granskning har Riksrevisionen rätt</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t25"> <TR> <TD class="tr11 td139"><SPAN class="p21 ft31"><SPAN class="ft30">1 </SPAN>Lagen omtryckt 1992:567.</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td80"><SPAN class="p22 ft2">30</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_31"> <DIV id="p31dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU038931x1.jpg/" id="p31img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p72 ft8">att ta del av de uppgifter som behövs för att granska verksamheten.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p72 ft8">att ta del av de uppgifter som be- Prop. 2006/07:89 hövs för att granska verksamheten.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2008.</P> <P class="p230 ft2">31</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_32"> <DIV id="p32dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU038932x1.jpg/" id="p32img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1"> <TR height=0> <TD width=54px></TD> <TD width=203px></TD> <TD width=251px></TD> <TD width=115px></TD> </TR> <TR> <TD rowspan=2 class="tr19 td127"><SPAN class="p21 ft21">2.12</SPAN> </TD> <TD colspan=2 rowspan=2 class="tr19 td132"><SPAN class="p219 ft21">Förslag till lag om ändring i skollagen (1985:1100)</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td35"><SPAN class="p21 ft9">Prop. 2006/07:89</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td35"><SPAN class="p21 ft68">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr23 td108"><SPAN class="p57 ft2">Härigenom föreskrivs att 13 kap. 4 b § skollagen (1985:1100)<A href="#page_32"><SPAN class="ft24">1 </SPAN></A>skall ha</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr8 td36"><SPAN class="p21 ft2">följande lydelse.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td67"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr16 td36"><SPAN class="p21 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td67"><SPAN class="p21 ft3">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p231 ft48"><SPAN class="ft46">13</SPAN><SPAN class="ft47">kap.</SPAN></P> <P class="p232 ft2">4 b §<A href="#page_32"><SPAN class="ft24">2</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD class="tr17 td36"><SPAN class="p57 ft2">Kommunen skall i samarbete</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td56"><SPAN class="p57 ft2">Kommunen skall i</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td57"><SPAN class="p22 ft9">samarbete</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft3"><SPAN class="ft2">med </SPAN>länsarbetsnämnden <SPAN class="ft2">verka för</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td56"><SPAN class="p21 ft7"><SPAN class="ft9">med </SPAN>Arbetsförmedlingen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td57"><SPAN class="p22 ft2">verka för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">att eleven ges möjligheter att öva</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">att eleven ges möjligheter att öva</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">det svenska språket i arbetslivet</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">det svenska språket i arbetslivet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">och att sfi kan kombineras med</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">och att sfi kan kombineras med</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">andra aktiviteter såsom</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td56"><SPAN class="p21 ft2">andra aktiviteter såsom</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td57"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td36"><SPAN class="p57 ft2">− arbetslivsorientering,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td48"><SPAN class="p57 ft2">− arbetslivsorientering,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p57 ft2">− validering,</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td56"><SPAN class="p57 ft2">− validering,</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td57"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p57 ft2">− praktik, eller</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td56"><SPAN class="p57 ft2">− praktik, eller</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td57"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td36"><SPAN class="p57 ft2">− annan utbildning.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td56"><SPAN class="p57 ft2">− annan utbildning.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td57"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p11 ft6">Kommunen skall också verka för att sfi kan bedrivas samtidigt som eleven uppbär ersättning från sjukförsäkringen enligt lagen (1962:381) om allmän försäkring och för att sfi kan kombineras med aktiviteter som erbjuds inom hälso- och sjukvården.</P> <P class="p233 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2008.</P> <P class="p234 ft31"><SPAN class="ft35">1</SPAN><SPAN class="ft36">Lagen omtryckt 1997:1212.</SPAN></P> <P class="p115 ft31"><SPAN class="ft35">2</SPAN><SPAN class="ft36">Senaste lydelse 2006:528.</SPAN></P> <P class="p116 ft2">32</P> </DIV> <DIV id="page_33"> <DIV id="p33dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU038933x1.jpg/" id="p33img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t26"> <TR> <TD rowspan=2 class="tr21 td127"><SPAN class="p21 ft21">2.13</SPAN> </TD> <TD colspan=2 rowspan=2 class="tr21 td132"><SPAN class="p219 ft21">Förslag till lag om ändring i lagen (1989:532) om</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td35"><SPAN class="p21 ft9">Prop. 2006/07:89</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td35"><SPAN class="p21 ft51">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td127"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td132"><SPAN class="p219 ft21">tillstånd för anställning på fartyg</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr25 td108"><SPAN class="p235 ft9">Härigenom föreskrivs att 3 § lagen (1989:532) om tillstånd för anställ-</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr10 td108"><SPAN class="p21 ft2">ning på fartyg skall ha följande lydelse.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr19 td72"><SPAN class="p21 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td140"><SPAN class="p236 ft3">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr16 td127"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td120"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td140"><SPAN class="p237 ft2">3 §</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p141 ft2">Anställningstillstånd <SPAN class="ft3">ges </SPAN>av <SPAN class="ft3">arbetsmarknadsstyrelsen</SPAN>. Tillstånd får dessutom <SPAN class="ft3">ges</SPAN></P> <P class="p141 ft2"><SPAN class="ft9">1.</SPAN><SPAN class="ft18">av den sjöarbetsförmedling, som utses av regeringen eller av den myndighet som regeringen bestämmer, och</SPAN></P> <P class="p141 ft2"><SPAN class="ft9">2.</SPAN><SPAN class="ft18">av de svenska utlandsmyndigheter som </SPAN><SPAN class="ft3">utrikesdepartemente</SPAN>t bestämmer.</P> <P class="p141 ft3">Arbetsmarknadsstyrelsen <SPAN class="ft2">får återkalla ett anställningstillstånd om utlänningen medvetet har lämnat oriktiga uppgifter eller svikligen har förtigit vissa omständigheter eller om det i övrigt </SPAN>föreligger <SPAN class="ft2">särskilda skäl.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p94 ft2">Anställningstillstånd <SPAN class="ft3">lämnas </SPAN>av <SPAN class="ft3">Arbetsförmedlingen</SPAN>. Tillstånd får dessutom <SPAN class="ft3">lämnas</SPAN></P> <P class="p94 ft2"><SPAN class="ft9">1.</SPAN><SPAN class="ft18">av den sjöarbetsförmedling, som utses av regeringen eller av den myndighet som regeringen bestämmer, och</SPAN></P> <P class="p141 ft2"><SPAN class="ft9">2.</SPAN><SPAN class="ft18">av de svenska utlandsmyndigheter som </SPAN><SPAN class="ft3">Utrikesdepartementet </SPAN>bestämmer.</P> <P class="p94 ft3">Arbetsförmedlingen <SPAN class="ft2">får återkalla ett anställningstillstånd om utlänningen medvetet har lämnat oriktiga uppgifter eller svikligen har förtigit vissa omständigheter eller om det i övrigt </SPAN>finns <SPAN class="ft2">särskilda skäl.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p14 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2008.</P> <P class="p238 ft2">33</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_34"> <DIV id="p34dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU038934x1.jpg/" id="p34img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1"> <TR height=0> <TD width=54px></TD> <TD width=124px></TD> <TD width=330px></TD> <TD width=115px></TD> </TR> <TR> <TD rowspan=2 class="tr21 td127"><SPAN class="p21 ft21">2.14</SPAN> </TD> <TD colspan=2 rowspan=2 class="tr21 td132"><SPAN class="p219 ft21">Förslag till lag om ändring i lagen (1994:1809) om</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td35"><SPAN class="p21 ft9">Prop. 2006/07:89</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td35"><SPAN class="p21 ft51">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td127"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td132"><SPAN class="p219 ft21">totalförsvarsplikt</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr25 td141"><SPAN class="p57 ft2">Härigenom föreskrivs</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td142"><SPAN class="p21 ft2">att 8 kap. 9 § lagen (1994:1809) om total-</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr10 td108"><SPAN class="p21 ft2">försvarsplikt skall ha följande lydelse.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr19 td141"><SPAN class="p21 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td142"><SPAN class="p239 ft3">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p240 ft54"><SPAN class="ft46">8</SPAN><SPAN class="ft52">kap. </SPAN><SPAN class="ft6">9 §</SPAN><A href="#page_34"><SPAN class="ft53">1</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD class="tr6 td36"><SPAN class="p59 ft2">Vid fullgörande av de uppgifter</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td48"><SPAN class="p22 ft2">Vid fullgörande av de uppgifter</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">som avses i 6 och 7 §§ skall den</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">som avses i 6 och 7 §§ skall den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">utbildningsansvariga myndigheten</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">utbildningsansvariga myndigheten</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">samarbeta med Försäkringskassan,</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">samarbeta med Försäkringskassan,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td36"><SPAN class="p59 ft7">länsarbetsnämnden <SPAN class="ft9">och andra be-</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td48"><SPAN class="p22 ft7">Arbetsförmedlingen <SPAN class="ft9">och andra be-</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p241 ft9">rörda myndigheter.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p242 ft9">rörda myndigheter.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p46 ft8">Den utbildningsansvariga myndighetens åtgärder bör samordnas med en eventuell arbetsgivares.</P> <P class="p125 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2008.</P> <P class="p243 ft31"><SPAN class="ft35">1</SPAN><SPAN class="ft36">Senaste lydelse 2004:835.</SPAN></P> <P class="p127 ft2">34</P> </DIV> <DIV id="page_35"> <DIV id="p35dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU038935x1.jpg/" id="p35img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p244 ft50"><SPAN class="ft21">2.15</SPAN><SPAN class="ft69">Förslag till lag om ändring i lagen (1997:1144) om försöksverksamhet med vidgad samordnad länsförvaltning i Gotlands län</SPAN></P> <P class="p245 ft6">Härigenom föreskrivs i fråga om lagen (1997:1144) om försöksverksamhet med vidgad samordnad länsförvaltning i Gotlands län<A href="#page_35"><SPAN class="ft53">1</SPAN></A></P> <P class="p246 ft8"><SPAN class="ft25">dels </SPAN>att 2 § skall upphöra att gälla, <SPAN class="ft25">dels </SPAN>att 1 § skall ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t27"> <TR> <TD class="tr11 td36"><SPAN class="p21 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td37"><SPAN class="p21 ft7">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p247 ft2">1 §<A href="#page_35"><SPAN class="ft24">2</SPAN></A></P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p72 ft2">Prop. 2006/07:89</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p141 ft2">I Gotlands län får under tiden den 1 januari <NOBR>1998–31</NOBR> december 2010 bedrivas försöksverksamhet med vidgad samordnad länsförvaltning. <SPAN class="ft3">Länsstyrelsen fullgör under den tid som försöksverksamheten pågår de uppgifter som ankommer på länsarbetsnämnden. </SPAN>I den omfattning regeringen bestämmer fullgör länsstyrelsen <SPAN class="ft3">även </SPAN>de uppgifter som ankommer på Skogsstyrelsen.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p141 ft2">I Gotlands län får under tiden den 1 januari <NOBR>1998–31</NOBR> december 2010 bedrivas försöksverksamhet med vidgad samordnad länsförvaltning. I den omfattning regeringen bestämmer fullgör länsstyrelsen de uppgifter som ankommer på Skogsstyrelsen.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p14 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2008.</P> <P class="p248 ft31"><SPAN class="ft35">1</SPAN><SPAN class="ft36">Senaste lydelse av 2 § 2005:1165.</SPAN></P> <P class="p115 ft31"><SPAN class="ft35">2</SPAN><SPAN class="ft36">Senaste lydelse 2006:382.</SPAN></P> <P class="p116 ft2">35</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_36"> <DIV id="p36dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU038936x1.jpg/" id="p36img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1"> <TR> <TD rowspan=2 class="tr21 td31"><SPAN class="p21 ft21">2.16</SPAN> </TD> <TD colspan=4 rowspan=2 class="tr21 td143"><SPAN class="p21 ft21">Förslag till lag om ändring i lagen (1999:568) om</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td35"><SPAN class="p21 ft9">Prop. 2006/07:89</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td35"><SPAN class="p21 ft51">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr9 td31"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr9 td129"><SPAN class="p21 ft21">utlandsstyrkan inom försvarsmakten</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td144"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr25 td108"><SPAN class="p198 ft2">Härigenom föreskrivs att 9 § lagen (1999:568) om utlandsstyrkan inom</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr10 td145"><SPAN class="p21 ft2">försvarsmakten skall ha följande lydelse.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td144"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr19 td146"><SPAN class="p21 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td147"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td148"><SPAN class="p28 ft3">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td144"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr19 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr16 td31"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td41"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td147"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td148"><SPAN class="p249 ft2">9 §<A href="#page_36"><SPAN class="ft24">1</SPAN></A></SPAN> </TD> <TD class="tr16 td144"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td82"><SPAN class="p131 ft2">Vid fullgörandet av de uppgifter</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td109"><SPAN class="p198 ft2">Vid fullgörandet av de uppgifter</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td82"><SPAN class="p21 ft2">som avses i 6 och 7 §§ skall För-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td109"><SPAN class="p198 ft2">som avses i 6 och 7 §§ skall För-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td82"><SPAN class="p21 ft2">svarsmakten samarbeta med För-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td109"><SPAN class="p198 ft2">svarsmakten samarbeta med För-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td146"><SPAN class="p21 ft2">säkringskassan,</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td147"><SPAN class="p131 ft7">länsarbets-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td148"><SPAN class="p28 ft2">säkringskassan,</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td144"><SPAN class="p198 ft7">Arbetsförmed-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td82"><SPAN class="p21 ft2"><SPAN class="ft3">nämnden </SPAN>och andra berörda myn-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td109"><SPAN class="p198 ft2"><SPAN class="ft3">lingen </SPAN>och andra berörda myndig-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td31"><SPAN class="p21 ft2">digheter.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td41"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td147"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td148"><SPAN class="p28 ft2">heter.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td144"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr5 td108"><SPAN class="p198 ft2">Försvarsmaktens åtgärder bör samordnas med en eventuell annan</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr10 td146"><SPAN class="p21 ft2">arbetsgivares åtgärder.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td147"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td148"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td144"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p171 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2008.</P> <P class="p250 ft31"><SPAN class="ft35">1</SPAN><SPAN class="ft36">Senaste lydelse 2004:845.</SPAN></P> <P class="p127 ft2">36</P> </DIV> <DIV id="page_37"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p251 ft23"><SPAN class="ft21">2.17</SPAN><SPAN class="ft70">Förslag till lag om ändring i socialtjänstlagen (2001:453)</SPAN></P> <P class="p252 ft8">Härigenom föreskrivs att 2 kap. 6 § och 4 kap. 4 § socialtjänstlagen (2001:453) skall ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t28"> <TR> <TD class="tr11 td36"><SPAN class="p21 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td37"><SPAN class="p21 ft7">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p253 ft54"><SPAN class="ft46">2</SPAN><SPAN class="ft52">kap. </SPAN><SPAN class="ft6">6 §</SPAN><A href="#page_37"><SPAN class="ft53">1</SPAN></A></P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p72 ft2">Prop. 2006/07:89</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p141 ft9">Kommunen får även träffa överenskommelse med landstinget, Försäkringskassan och <SPAN class="ft7">länsarbetsnämnden </SPAN>om att, inom ramen för socialtjänstens uppgifter, samverka i syfte att uppnå en effektivare användning av tillgängliga resurser. Kommunen skall bidra till finansieringen av sådan verksamhet som bedrivs i samverkan. Enligt bestämmelser i lagen (2003:1210) om finansiell samordning av rehabiliteringsinsatser får kommunen delta i finansiell samordning inom rehabiliteringsområdet.</P> <P class="p254 ft2">Riksrevisionen får granska sådan verksamhet som bedrivits i samverkan med och delvis finansierats av Försäkringskassan eller <SPAN class="ft3">länsarbetsnämnden</SPAN>. Vid en sådan granskning har Riksrevisionen rätt att ta del av de uppgifter som behövs för att granska verksamheten.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p141 ft2">Kommunen får även träffa överenskommelse med landstinget, Försäkringskassan och <SPAN class="ft3">Arbetsförmedlingen </SPAN>om att, inom ramen för socialtjänstens uppgifter, samverka i syfte att uppnå en effektivare användning av tillgängliga resurser. Kommunen skall bidra till finansieringen av sådan verksamhet som bedrivs i samverkan. Enligt bestämmelser i lagen (2003:1210) om finansiell samordning av rehabiliteringsinsatser får kommunen delta i finansiell samordning inom rehabiliteringsområdet.</P> <P class="p85 ft2">Riksrevisionen får granska sådan verksamhet som bedrivits i samverkan med och delvis finansierats av Försäkringskassan eller <SPAN class="ft3">Arbetsförmedlingen</SPAN>. Vid en sådan granskning har Riksrevisionen rätt att ta del av de uppgifter som behövs för att granska verksamheten.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p255 ft54"><SPAN class="ft46">4</SPAN><SPAN class="ft52">kap. </SPAN><SPAN class="ft6">4 §</SPAN></P> <P class="p11 ft2">Socialnämnden får begära att den som uppbär försörjningsstöd under viss tid skall delta i av nämnden anvisad praktik eller annan kompetenshöjande verksamhet om den enskilde inte har kunnat beredas någon lämplig arbetsmarknadspolitisk åtgärd, och</P> <P class="p14 ft2"><SPAN class="ft9">1.</SPAN><SPAN class="ft16">inte har fyllt tjugofem år, eller</SPAN></P> <P class="p46 ft6"><SPAN class="ft9">2.</SPAN><SPAN class="ft17">har fyllt tjugofem år men av särskilda skäl är i behov av kompetenshöjande insatser, eller</SPAN></P> <P class="p46 ft8"><SPAN class="ft9">3.</SPAN><SPAN class="ft71">följer en utbildning med tillgång till finansiering i särskild ordning men under tid för studieuppehåll behöver försörjningsstöd.</SPAN></P> <P class="p256 ft31"><SPAN class="ft35">1</SPAN><SPAN class="ft36">Senaste lydelse 2004:851.</SPAN></P> <P class="p146 ft2">37</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_38"> <DIV id="p38dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU038938x1.jpg/" id="p38img1"> </DIV> <P class="p147 ft6">Praktik eller kompetenshöjande verksamhet som avses i första stycket Prop. 2006/07:89 skall syfta till att utveckla den enskildes möjligheter att i framtiden för-</P> <P class="p257 ft2">sörja sig själv. Verksamheten skall stärka den enskildes möjligheter att komma in på arbetsmarknaden eller, där så är lämpligt, på en fortsatt utbildning. Den skall utformas med skälig hänsyn till den enskildes individuella önskemål och förutsättningar.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD class="tr6 td141"><SPAN class="p57 ft2">Socialnämnden skall</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td149"><SPAN class="p59 ft2">samråda</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td141"><SPAN class="p57 ft2">Socialnämnden skall</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td150"><SPAN class="p22 ft2">samråda</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td141"><SPAN class="p21 ft3"><SPAN class="ft2">med </SPAN>länsarbetsnämnden</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td149"><SPAN class="p59 ft2">innan</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td141"><SPAN class="p21 ft3"><SPAN class="ft2">med </SPAN>Arbetsförmedlingen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td150"><SPAN class="p22 ft2">innan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr8 td36"><SPAN class="p21 ft2">beslut fattas enligt första stycket.</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td48"><SPAN class="p21 ft2">beslut fattas enligt första stycket.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p171 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2008.</P> <P class="p258 ft2">38</P> </DIV> <DIV id="page_39"> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft20">Arbetsförmedlingen </SPAN><SPAN class="ft6">får behandla personuppgifter inom den arbetsmarknadspolitiska verksamheten bara om det behövs för</SPAN></DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p259 ft50"><SPAN class="ft21">2.18</SPAN><SPAN class="ft69">Förslag till lag om ändring i lagen (2002:546) om behandling av personuppgifter i den arbetsmarknadspolitiska verksamheten</SPAN></P> <P class="p129 ft8">Härigenom föreskrivs att 1, <NOBR>3–5,</NOBR> 8 och 11 §§ lagen (2002:546) om behandling av personuppgifter i den arbetsmarknadspolitiska verksamheten skall ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t29"> <TR> <TD class="tr20 td151"><SPAN class="p21 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td152"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr20 td90"><SPAN class="p41 ft3">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td151"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td152"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td37"><SPAN class="p140 ft2">1 §</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td153"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td89"><SPAN class="p137 ft2">Denna lag tillämpas vid be-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td90"><SPAN class="p22 ft2">Denna lag tillämpas vid be-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td89"><SPAN class="p21 ft2">handling av personuppgifter i</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td37"><SPAN class="p41 ft2">handling av</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td153"><SPAN class="p22 ft2">personuppgifter i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td151"><SPAN class="p21 ft7">Arbetsmarknadsverkets</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td152"><SPAN class="p137 ft2">arbets-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td90"><SPAN class="p41 ft3">Arbetsförmedlingens <SPAN class="ft2">arbetsmark-</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td151"><SPAN class="p21 ft2">marknadspolitiska</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td152"><SPAN class="p137 ft2">verksamhet</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td37"><SPAN class="p41 ft2">nadspolitiska</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td153"><SPAN class="p22 ft2">verksamhet som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td89"><SPAN class="p21 ft2">som gäller arbetssökande, arbets-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td90"><SPAN class="p41 ft2">gäller arbetssökande, arbetsgivare,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td89"><SPAN class="p21 ft2">givare, kontaktpersoner och andra</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td90"><SPAN class="p41 ft2">kontaktpersoner och andra per-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td89"><SPAN class="p21 ft2">personer som omfattas av denna</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td90"><SPAN class="p41 ft2">soner som omfattas av denna verk-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td151"><SPAN class="p21 ft2">verksamhet.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td152"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td37"><SPAN class="p41 ft2">samhet.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td153"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p68 ft2">Lagen gäller endast om behandlingen är helt eller delvis automatiserad eller om uppgifterna ingår i eller är avsedda att ingå i en strukturerad samling personuppgifter som är tillgängliga för sökning eller sammanställning enligt särskilda kriterier.</P> <P class="p68 ft8">Behandling av personuppgifter som är tillåten enligt denna lag får utföras även om den registrerade motsätter sig behandlingen.</P> <P class="p260 ft2">3 §</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p72 ft2">Prop. 2006/07:89</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p141 ft20">Arbetsmarknadsstyrelsen <SPAN class="ft6">är personuppgiftsansvarig för den behandling av personuppgifter som </SPAN>styrelsen utför. En länsarbetsnämnd är ansvarig för den behandling nämnden <SPAN class="ft6">utför.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p141 ft20">Arbetsförmedlingen <SPAN class="ft6">är personuppgiftsansvarig för den behandling av personuppgifter som </SPAN>Arbetsförmedlingen <SPAN class="ft6">utför.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p261 ft2">4 §</P> <P class="p54 ft7">Arbetsmarknadsstyrelsen och länsarbetsnämnderna <SPAN class="ft9">får behandla personuppgifter inom den arbetsmarknadspolitiska verksamheten bara om det behövs för</SPAN></P> <P class="p53 ft6"><SPAN class="ft9">1.</SPAN><SPAN class="ft17">handläggning av ärenden som rör den arbetsmarknadspolitiska verksamheten,</SPAN></P> <P class="p14 ft2"><SPAN class="ft9">2.</SPAN><SPAN class="ft16">publicering av platsinformation,</SPAN></P> <P class="p113 ft2"><SPAN class="ft9">3.</SPAN><SPAN class="ft58">planering, metodutveckling, tillsyn, uppföljning, resultatredovisning och utvärdering av den arbetsmarknadspolitiska verksamheten,</SPAN></P> <P class="p14 ft2"><SPAN class="ft9">4.</SPAN><SPAN class="ft16">framställning av avidentifierad statistik, och</SPAN></P> <P class="p262 ft8"><SPAN class="ft9">5.</SPAN><SPAN class="ft71">samarbete på det arbetsmarknadspolitiska området inom Europeiska unionen och Europeiska ekonomiska samarbetsområdet samt enligt över-</SPAN></P> <P class="p263 ft2">39</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_40"> <DIV id="p40dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU038940x1.jpg/" id="p40img1"> </DIV> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft3">Arbetsförmedlingen </SPAN><SPAN class="ft2">får ha direktåtkomst till personuppgifter som behandlas i en arbetsmarknadspolitisk databas. Sådan åtkomst skall vara förbehållen de personkategorier som på grund av sina arbetsuppgifter behöver tillgång till uppgifterna.</SPAN></DIV> <DIV id="tx2"><SPAN class="ft20">Arbetsförmedlingen </SPAN><SPAN class="ft6">får behandla personuppgifter för tillhandahållande av information som behövs inom</SPAN></DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p264 ft2">enskommelsen den 6 mars 1982 om en gemensam nordisk arbetsmarknad<A href="#page_40"><SPAN class="ft24">1</SPAN></A>.</P> <P class="p265 ft2">5 §<A href="#page_40"><SPAN class="ft24">2</SPAN></A></P> <P class="p266 ft3">Arbetsmarknadsstyrelsen och länsarbetsnämnderna <SPAN class="ft2">får behandla personuppgifter för tillhandahållande av information som behövs inom</SPAN></P> <P class="p67 ft6"><SPAN class="ft9">1.</SPAN><SPAN class="ft57">Försäkringskassans, Centrala studiestödsnämndens eller arbetslöshetskassornas verksamhet, som underlag för beslut om och kontroll av förmåner, ersättningar och andra stöd,</SPAN></P> <P class="p99 ft2"><SPAN class="ft9">2.</SPAN><SPAN class="ft59">Skatteverkets verksamhet som underlag för beslut om och kontroll av skatt, samt</SPAN></P> <P class="p68 ft6"><SPAN class="ft9">3.</SPAN><SPAN class="ft72">sådan verksamhet vid Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen som avser tillsyn och utfärdande av intyg enligt 48 § lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring.</SPAN></P> <P class="p227 ft2">8 §</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p72 ft2">Prop. 2006/07:89</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p141 ft7">Arbetsmarknadsstyrelsen och länsarbetsnämnderna <SPAN class="ft9">får behandla känsliga personuppgifter som avses i 13 § personuppgiftslagen (1998:204) och personuppgifter om lagöverträdelser m.m. som avses i 21 § samma lag om uppgifterna har lämnats i ett ärende eller är nödvändiga för handläggningen av det.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p141 ft3">Arbetsförmedlingen <SPAN class="ft2">får behandla känsliga personuppgifter som avses i 13 § personuppgiftslagen (1998:204) och personuppgifter om lagöverträdelser</SPAN></P> <P class="p267 ft6"><SPAN class="ft2">m.m.</SPAN><SPAN class="ft73">som avses i 21 § samma lag om uppgifterna har lämnats i ett ärende eller är nödvändiga för handläggningen av det.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p268 ft2">11 §</P> <P class="p269 ft3">Arbetsmarknadsstyrelsen och länsarbetsnämnderna <SPAN class="ft2">får ha direktåtkomst till personuppgifter som behandlas i en arbetsmarknadspolitisk databas. Sådan åtkomst skall vara förbehållen de personkategorier som på grund av sina arbetsuppgifter behöver tillgång till uppgifterna.</SPAN></P> <P class="p53 ft8">Regeringen, eller den myndighet regeringen bestämmer, meddelar föreskrifter om direktåtkomst enligt första stycket.</P> <P class="p270 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2008.</P> <P class="p271 ft31"><SPAN class="ft35">1</SPAN><SPAN class="ft36">Sveriges överenskommelse med främmande makter (SÖ 1982:88).</SPAN></P> <P class="p115 ft31"><SPAN class="ft35">2</SPAN><SPAN class="ft36">Senaste lydelse 2006:471.</SPAN></P> <P class="p116 ft2">40</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_41"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p244 ft23"><SPAN class="ft21">2.19</SPAN><SPAN class="ft70">Förslag till lag om ändring i lagen (2003:1210) om finansiell samordning av rehabiliteringsinsatser</SPAN></P> <P class="p129 ft6">Härigenom föreskrivs att 1, 3, 12, 16 och <NOBR>25–26</NOBR> §§ lagen (2003:1210) om finansiell samordning av rehabiliteringsinsatser skall ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t30"> <TR> <TD class="tr11 td36"><SPAN class="p21 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td37"><SPAN class="p21 ft7">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p134 ft2">1 §<A href="#page_41"><SPAN class="ft24">1</SPAN></A></P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p72 ft2">Prop. 2006/07:89</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <DIV id="id_2_1_1"> <P class="p141 ft2">Finansiell samordning enligt denna lag får inom ett samordningsområde bedrivas mellan Försäkringskassan, <SPAN class="ft3">länsarbetsnämnd</SPAN>, kommun och landsting för att uppnå en effektiv resursanvändning. Ett samordningsområde kan omfatta en eller flera kommuner eller delar av kommuner.</P> </DIV> <DIV id="id_2_1_2"> <P class="p141 ft61">Finansiell samordning enligt denna lag får inom ett samordningsområde bedrivas mellan För-</P> <P class="p84 ft61">säkringskassan, <SPAN class="ft60">Arbetsförmedlingen</SPAN>, kommun och landsting för att uppnå en effektiv resursanvändning. Ett samordningsområde kan omfatta en eller flera kommuner eller delar av kommuner.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p72 ft65">3 §<A href="#page_41"><SPAN class="ft74">2</SPAN></A></P> </DIV> <DIV id="id_2_3"> <DIV id="id_2_3_1"> <P class="p141 ft61">Försäkringskassan, <SPAN class="ft60">en länsarbetsnämnd </SPAN>och ett landsting samt en eller flera kommuner får delta som samverkande parter i verksamhet med finansiell samordning. Finansiell samordning får bedrivas endast om Försäkringskassan, <SPAN class="ft60">en länsarbetsnämnd</SPAN>, ett landsting och minst en kommun deltar. Finansiell samordning får dock bedrivas utan ett landsting, om det i samordningen deltar en kommun som inte ingår i ett landstingsområde.</P> </DIV> <DIV id="id_2_3_2"> <P class="p141 ft61">Försäkringskassan, <SPAN class="ft60">Arbetsförmedlingen </SPAN>och ett landsting samt en eller flera kommuner får delta som samverkande parter i verksamhet med finansiell samordning. Finansiell samordning får bedrivas endast om Försäkringskassan, <SPAN class="ft60">Arbetsförmedlingen</SPAN>, ett landsting och minst en kommun deltar. Finansiell samordning får dock bedrivas utan ett landsting, om det i samordningen deltar en kommun som inte ingår i ett landstingsområde.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2_4"> <P class="p72 ft65">12 §<A href="#page_41"><SPAN class="ft74">3</SPAN></A></P> </DIV> <DIV id="id_2_5"> <DIV id="id_2_5_1"> <P class="p272 ft61">Ledamöter och ersättare i förbundsstyrelsen utses av kommun- och landstingsfullmäktige, Försäkringskassan och av <SPAN class="ft60">länsarbetsnämndens chef</SPAN>. När ledamöter eller ersättare skall utses för kommun och landsting skall det, under</P> <P class="p273 ft64"><SPAN class="ft61">1</SPAN><SPAN class="ft63">Senaste lydelse 2004:793.</SPAN></P> <P class="p273 ft64"><SPAN class="ft61">2</SPAN><SPAN class="ft63">Senaste lydelse 2004:793.</SPAN></P> <P class="p273 ft64"><SPAN class="ft61">3</SPAN><SPAN class="ft63">Senaste lydelse 2006:1563.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_5_2"> <P class="p141 ft76">Ledamöter och ersättare i förbundsstyrelsen utses av kommun- och landstingsfullmäktige, Försäkringskassan och av <SPAN class="ft75">Arbetsförmedlingen</SPAN>. När ledamöter eller ersättare skall utses för kommun och landsting skall det, under de</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2_6"> <P class="p72 ft2">41</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_42"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR> <TD class="tr9 td36"><SPAN class="p21 ft2">de förutsättningar som anges i 2 §</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr9 td48"><SPAN class="p21 ft2">förutsättningar som anges i 2 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">lagen (1992:339) om proportio-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td59"><SPAN class="p21 ft2">lagen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td123"><SPAN class="p154 ft2">(1992:339)</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td154"><SPAN class="p22 ft2">om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td36"><SPAN class="p21 ft2">nellt valsätt, ske genom proportio-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td155"><SPAN class="p21 ft2">proportionellt valsätt, ske</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td154"><SPAN class="p22 ft9">genom</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">nellt val.</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td155"><SPAN class="p21 ft2">proportionellt val.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td154"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p68 ft2">Till ledamot eller ersättare i styrelsen får en medlem utse endast den som är</P> <P class="p81 ft2"><SPAN class="ft9">1.</SPAN><SPAN class="ft16">ledamot eller ersättare i kommun- eller landstingsfullmäktige,</SPAN></P> <P class="p81 ft2"><SPAN class="ft9">2.</SPAN><SPAN class="ft16">anställd vid Försäkringskassan, eller</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR> <TD class="tr6 td156"><SPAN class="p274 ft2">3.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td157"><SPAN class="p144 ft3">ledamot</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td158"><SPAN class="p21 ft3">i</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td83"><SPAN class="p59 ft3">länsarbets-</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td48"><SPAN class="p57 ft3"><SPAN class="ft2">3. </SPAN>anställd vid Arbetsförmed-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td114"><SPAN class="p21 ft7">nämndens styrelse</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td158"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td83"><SPAN class="p59 ft3">eller anställd</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft3">lingen.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p72 ft3">vid länsarbetsnämnden.</P> <P class="p99 ft8">När det utses ersättare i styrelsen skall det bestämmas i vilken ordning de skall kallas till tjänstgöring.</P> <P class="p69 ft2">16 §<A href="#page_42"><SPAN class="ft24">4</SPAN></A></P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p72 ft2">Prop. 2006/07:89</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <DIV id="id_2_1_1"> <P class="p141 ft2">Bestämmelserna i 4 kap. 8−10 §§ samt 11 § första stycket kommunallagen (1991:900) om upphörande av uppdrag och rätt till ledighet skall tillämpas på motsvarande sätt för ledamöter och ersättare i styrelsen. Det förhållandet att en ledamots eller ersättares mandattid i kommun- eller landstingsfullmäktige <SPAN class="ft3">eller i länsarbetsnämndens styrelse </SPAN>har löpt ut medför inte att uppdraget som ledamot eller ersättare i samordningsförbundets styrelse upphör.</P> <P class="p85 ft2">Försäkringskassan och <SPAN class="ft3">länsarbetsnämnden </SPAN>får återkalla uppdraget för en ledamot eller ersättare som Försäkringskassan respektive <SPAN class="ft3">nämnden </SPAN>har utsett, om hans eller hennes anställning vid Försäkringskassan eller <SPAN class="ft3">nämnden </SPAN>har upphört.</P> </DIV> <DIV id="id_2_1_2"> <P class="p275 ft61">Bestämmelserna i 4 kap. 8−10 §§ samt 11 § första stycket kommunallagen (1991:900) om upphörande av uppdrag och rätt till ledighet skall tillämpas på motsvarande sätt för ledamöter och ersättare i styrelsen. Det förhållandet att en ledamots eller ersättares mandattid i kommun- eller landstingsfullmäktige har löpt ut medför inte att uppdraget som ledamot eller ersättare i samordningsförbundets styrelse upphör.</P> <P class="p141 ft61">Försäkringskassan och <SPAN class="ft60">Arbetsförmedlingen </SPAN>får återkalla uppdraget för en ledamot eller ersättare som Försäkringskassan respektive <SPAN class="ft60">Arbetsförmedlingen </SPAN>har utsett, om hans eller hennes anställning vid Försäkringskassan eller <SPAN class="ft60">Arbetsförmedlingen </SPAN>har upphört.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p204 ft64"><SPAN class="ft61">4</SPAN><SPAN class="ft63">Senaste lydelse 2006:1563.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_3"> <P class="p72 ft65">42</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_43"> <DIV id="p43dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU038943x1.jpg/" id="p43img1"> </DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR> <TD class="tr1 td126"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td51"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td159"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td160"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td161"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td162"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td77"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td84"><SPAN class="p88 ft2">25 §<A href="#page_43"><SPAN class="ft24">5</SPAN></A></SPAN> </TD> <TD class="tr1 td163"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td164"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">Ett samordningsförbunds räken-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td36"><SPAN class="p22 ft2">Ett samordningsförbunds räken-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td126"><SPAN class="p21 ft2">skaper</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td51"><SPAN class="p21 ft2">och</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr6 td39"><SPAN class="p276 ft2">årsredovisning</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td77"><SPAN class="p22 ft2">samt</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td84"><SPAN class="p277 ft2">skaper och</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td165"><SPAN class="p22 ft2">årsredovisning samt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">styrelsens förvaltning skall grans-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td36"><SPAN class="p22 ft2">styrelsens förvaltning skall grans-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">kas av en revisor för varje för-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td36"><SPAN class="p22 ft2">kas av en revisor för varje för-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">bundsmedlems räkning. För För-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td36"><SPAN class="p22 ft2">bundsmedlems räkning. För För-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td96"><SPAN class="p21 ft2">säkringskassan och</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td152"><SPAN class="p22 ft3">länsarbets-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td36"><SPAN class="p22 ft2">säkringskassan och <SPAN class="ft3">Arbetsförmed-</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2"><SPAN class="ft3">nämnden </SPAN>skall en gemensam re-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td36"><SPAN class="p22 ft2"><SPAN class="ft3">lingen </SPAN>skall en gemensam revisor</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr6 td48"><SPAN class="p22 ft2">visor utses. För revisorerna skall</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td36"><SPAN class="p22 ft2">utses. För revisorerna skall det</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td41"><SPAN class="p21 ft2">det finnas</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td38"><SPAN class="p139 ft2">personliga</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td59"><SPAN class="p22 ft9">ersättare.</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td36"><SPAN class="p22 ft2">finnas personliga ersättare. Revi-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft9">Revisorer och deras ersättare skall</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td36"><SPAN class="p22 ft2">sorer och deras ersättare skall så-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">såvitt avser kommun och landsting</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td36"><SPAN class="p22 ft2">vitt avser kommun och landsting</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">utses av kommun- och landstings-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td36"><SPAN class="p22 ft2">utses av kommun- och landstings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">fullmäktige. När kommun- och</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td36"><SPAN class="p22 ft2">fullmäktige. När kommun- och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr6 td96"><SPAN class="p21 ft2">landstingsfullmäktige</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td54"><SPAN class="p140 ft2">utser</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td77"><SPAN class="p22 ft2">revi-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td36"><SPAN class="p22 ft2">landstingsfullmäktige utser reviso-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft9">sorer och ersättare skall 12 § första</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td36"><SPAN class="p22 ft2">rer och ersättare skall 12 § första</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">och andra styckena och 14 § denna</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td36"><SPAN class="p22 ft2">och andra styckena och 14 § denna</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">lag samt 4 kap. 5 och 6 §§ kom-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td36"><SPAN class="p22 ft2">lag samt 4 kap. 5 och 6 §§ kom-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td41"><SPAN class="p21 ft2">munallagen</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td38"><SPAN class="p140 ft2">(1991:900)</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td59"><SPAN class="p22 ft9">tillämpas</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td84"><SPAN class="p277 ft2">munallagen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td163"><SPAN class="p278 ft9">(1991:900)</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td164"><SPAN class="p22 ft2">tillämpas</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">på motsvarande sätt. Riksrevisio-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td36"><SPAN class="p22 ft2">på motsvarande sätt. Riksrevisio-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">nen skall utse den revisor som för</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td36"><SPAN class="p22 ft2">nen skall utse den revisor som för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr6 td114"><SPAN class="p21 ft9">Försäkringskassans</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td160"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td54"><SPAN class="p21 ft2">och</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td77"><SPAN class="p22 ft7">läns-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td36"><SPAN class="p22 ft2">Försäkringskassans och <SPAN class="ft3">Arbetsför-</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td114"><SPAN class="p21 ft3">arbetsnämndens</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td133"><SPAN class="p21 ft2">räkning</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td77"><SPAN class="p22 ft2">skall</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td36"><SPAN class="p22 ft2"><SPAN class="ft3">medlingens </SPAN>räkning skall granska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td126"><SPAN class="p21 ft2">granska</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr5 td86"><SPAN class="p22 ft2">samordningsförbundets</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td97"><SPAN class="p277 ft2">samordningsförbundets</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td164"><SPAN class="p22 ft2">räkenska-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td41"><SPAN class="p21 ft2">räkenskaper</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td159"><SPAN class="p222 ft2">och</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td166"><SPAN class="p22 ft2">årsredovisning</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td36"><SPAN class="p22 ft2">per och årsredovisning samt sty-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td126"><SPAN class="p21 ft2">samt</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td31"><SPAN class="p133 ft2">styrelsens</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td160"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td152"><SPAN class="p22 ft2">förvaltning.</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td36"><SPAN class="p22 ft2">relsens förvaltning. Skäligt arvode</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr6 td48"><SPAN class="p22 ft2">Skäligt arvode till den revisor och</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td36"><SPAN class="p22 ft2">till den revisor och den ersättare</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">den ersättare som utses av</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td36"><SPAN class="p22 ft2">som utses av Riksrevisionen beta-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td114"><SPAN class="p21 ft2">Riksrevisionen</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td133"><SPAN class="p139 ft2">betalas</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td77"><SPAN class="p22 ft2">av</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td36"><SPAN class="p277 ft2">las av Försäkringskassan.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p72 ft2">Försäkringskassan.</P> <P class="p68 ft6">För granskning av ett nybildat förbund skall revisor och revisorsersättare utses senast när förbundet bildas och avse tiden från tidpunkten för utseendet till dess nästa mandattid för revisorer och revisorsersättare börjar.</P> <P class="p64 ft2">26 §<A href="#page_43"><SPAN class="ft24">6</SPAN></A></P> <P class="p98 ft2">Bestämmelserna i 9 kap. <NOBR>4–17</NOBR> §§ kommunallagen (1991:900) tillämpas på motsvarande sätt vid revision enligt denna lag. Bestämmelserna i 9 kap. 18 § kommunallagen tillämpas på motsvarande sätt vid revision enligt denna lag som utförs av revisorer utsedda av kommun- och landstingsfullmäktige.</P> <P class="p67 ft6">Justering av revisorernas protokoll tillkännages på anslagstavlan hos varje kommun och landsting som är medlem i samordningsförbundet.</P> <P class="p68 ft6">Revisionsberättelse skall lämnas till styrelsen, förbundsmedlemmarna och Arbetsmarknadsstyrelsen. Förbundsmedlemmarna skall var för sig pröva frågan om styrelsen skall beviljas ansvarsfrihet och om skadeståndstalan skall väckas.</P> <P class="p279 ft31"><SPAN class="ft35">5</SPAN><SPAN class="ft36">Senaste lydelse 2004:793.</SPAN></P> <P class="p71 ft31"><SPAN class="ft35">6</SPAN><SPAN class="ft36">Senaste lydelse 2004:793.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p72 ft2">Prop. 2006/07:89</P> <P class="p105 ft2">43</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_44"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t31"> <TR> <TD class="tr17 td167"><SPAN class="p21 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2008.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td35"><SPAN class="p21 ft9">Prop. 2006/07:89</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p280 ft2">44</P> </DIV> <DIV id="page_45"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p281 ft50"><SPAN class="ft21">2.20</SPAN><SPAN class="ft69">Förslag till lag om ändring i lagen (2006:469) om behandling av personuppgifter vid Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen</SPAN></P> <P class="p129 ft8">Härigenom föreskrivs att 1, <NOBR>4–5</NOBR> och 11 §§ lagen (2006:469) om behandling av personuppgifter vid Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen skall ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t29"> <TR> <TD colspan=4 class="tr20 td168"><SPAN class="p21 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td116"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td20"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr20 td43"><SPAN class="p41 ft3">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td116"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td169"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td66"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td137"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td13"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td170"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td116"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td20"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td171"><SPAN class="p140 ft2">1 §</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td75"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td162"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td170"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td116"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td169"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr5 td89"><SPAN class="p137 ft2">Denna lag tillämpas vid be-</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr5 td90"><SPAN class="p22 ft2">Denna lag tillämpas vid be-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td31"><SPAN class="p21 ft2">handling</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p21 ft2">av</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td172"><SPAN class="p57 ft9">personuppgifter</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td20"><SPAN class="p137 ft2">i</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td50"><SPAN class="p41 ft2">handling</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td162"><SPAN class="p282 ft2">av</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td172"><SPAN class="p57 ft9">personuppgifter</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td169"><SPAN class="p22 ft2">i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr5 td89"><SPAN class="p137 ft2">sådan verksamhet vid Inspektio-</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr5 td90"><SPAN class="p41 ft2">sådan verksamhet vid Inspektio-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr6 td89"><SPAN class="p137 ft2">nen för arbetslöshetsförsäkringen</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td171"><SPAN class="p41 ft2">nen</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td75"><SPAN class="p21 ft2">för</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr6 td43"><SPAN class="p22 ft9">arbetslöshetsförsäkringen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td66"><SPAN class="p21 ft2">som</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td40"><SPAN class="p283 ft9">gäller</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td170"><SPAN class="p21 ft2">tillsyn,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td118"><SPAN class="p137 ft2">uppföljning,</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td171"><SPAN class="p41 ft2">som</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td173"><SPAN class="p193 ft2">gäller</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td170"><SPAN class="p21 ft2">tillsyn,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td50"><SPAN class="p22 ft2">uppföljning,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td174"><SPAN class="p21 ft2">registrering</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td172"><SPAN class="p140 ft2">av uppgifter</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td20"><SPAN class="p137 ft9">om</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td105"><SPAN class="p41 ft2">registrering</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td172"><SPAN class="p140 ft2">av uppgifter</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td169"><SPAN class="p22 ft9">om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr5 td89"><SPAN class="p137 ft2">arbetslöshetskassor, utfärdande av</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr5 td90"><SPAN class="p41 ft2">arbetslöshetskassor, utfärdande av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td66"><SPAN class="p21 ft2">intyg,</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td175"><SPAN class="p222 ft2">framtagande</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td118"><SPAN class="p137 ft2">av statistik</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td43"><SPAN class="p41 ft2">intyg, framtagande</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td50"><SPAN class="p22 ft2">av statistik</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr5 td89"><SPAN class="p137 ft2">samt rapportering av vissa upp-</SPAN> </TD> <TD colspan=6 class="tr5 td90"><SPAN class="p41 ft2">samt rapportering av vissa upp-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td66"><SPAN class="p21 ft2">gifter</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td137"><SPAN class="p284 ft9">till</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr6 td176"><SPAN class="p137 ft7">Arbetsmarknadsstyrel-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr6 td177"><SPAN class="p41 ft3"><SPAN class="ft2">gifter till </SPAN>Arbetsförmedlingen<SPAN class="ft2">.</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td169"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p72 ft3">sen<SPAN class="ft2">.</SPAN></P> <P class="p68 ft2">Lagen gäller endast för sådan behandling av personuppgifter som helt eller delvis är automatiserad. Lagen gäller även för annan behandling av personuppgifter, om uppgifterna ingår i eller är avsedda att ingå i en strukturerad samling av personuppgifter som är tillgängliga för sökning eller sammanställning enligt särskilda kriterier.</P> <P class="p68 ft8">Behandling av personuppgifter som är tillåten enligt denna lag får utföras även om den registrerade motsätter sig behandlingen.</P> <P class="p227 ft2">4 §</P> <P class="p68 ft6">Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen får behandla personuppgifter, om det behövs</P> <P class="p68 ft2"><SPAN class="ft9">1.</SPAN><SPAN class="ft56">för tillsyn över arbetslöshetskassorna och uppföljning av arbetslöshetsförsäkringen enligt 89 § första stycket lagen (1997:239) om arbetslöshetskassor,</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR> <TD colspan=4 class="tr6 td36"><SPAN class="p59 ft2">2. för tillsyn över rutiner för och</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td48"><SPAN class="p22 ft2">2. för tillsyn över rutiner för och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td157"><SPAN class="p21 ft2">handläggning</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td77"><SPAN class="p215 ft2">av</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td118"><SPAN class="p215 ft2">ärenden</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td159"><SPAN class="p59 ft9">hos</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td79"><SPAN class="p21 ft2">handläggning av ärenden</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td75"><SPAN class="p22 ft2">hos</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr6 td178"><SPAN class="p21 ft3">Arbetsmarknadsverket <SPAN class="ft2">som</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td159"><SPAN class="p59 ft2">på-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td48"><SPAN class="p22 ft7">Arbetsförmedlingen <SPAN class="ft9">som påverkar</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">verkar arbetslöshetsförsäkringen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td79"><SPAN class="p21 ft2">arbetslöshetsförsäkringen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td75"><SPAN class="p22 ft9">eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">eller tillsyn över återkallande av</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">tillsyn över återkallande av anvis-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td157"><SPAN class="p21 ft2">anvisningar</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td77"><SPAN class="p21 ft2">till</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td179"><SPAN class="p59 ft9">arbetsmarknads-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">ningar till arbetsmarknadspolitiska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr6 td21"><SPAN class="p21 ft2">politiska program,</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td118"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td159"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td79"><SPAN class="p21 ft2">program,</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td75"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p81 ft2"><SPAN class="ft9">3.</SPAN><SPAN class="ft16">för registrering av uppgifter enligt lagen om arbetslöshetskassor, och</SPAN></P> <P class="p99 ft2"><SPAN class="ft9">4.</SPAN><SPAN class="ft59">som underlag och för kontroll vid utfärdande av intyg enligt 48 § lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring.</SPAN></P> <P class="p99 ft8">Personuppgifter som behandlas enligt första stycket får också behandlas, om det behövs för statistiska och vetenskapliga ändamål.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p72 ft2">Prop. 2006/07:89</P> <P class="p105 ft2">45</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_46"> <DIV id="p46dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU038946x1.jpg/" id="p46img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p72 ft2">5 §</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p72 ft2">Prop. 2006/07:89</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p141 ft2">Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen får behandla personuppgifter för att tillhandahålla information som behövs inom <SPAN class="ft3">Arbetsmarknadsstyrelsens </SPAN>verksamhet som underlag i uppfölj- <NOBR>nings-,</NOBR> analys- och utvärderingsarbete.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p141 ft2">Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen får behandla personuppgifter för att tillhandahålla information som behövs inom <SPAN class="ft3">Arbetsförmedlingens </SPAN>verksamhet som underlag i <NOBR>uppföljnings-,</NOBR> analys- och utvärderingsarbete.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD class="tr4 td121"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td180"><SPAN class="p285 ft2">11 §</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td154"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td23"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td121"><SPAN class="p197 ft3">Arbetsmarknadsstyrelsen <SPAN class="ft2">får ha</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td180"><SPAN class="p286 ft3">Arbetsförmedlingen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td154"><SPAN class="p21 ft2">får</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td23"><SPAN class="p21 ft2">ha</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td121"><SPAN class="p197 ft2">direktåtkomst till statistik- och</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td181"><SPAN class="p219 ft2">direktåtkomst till statistik- och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td121"><SPAN class="p287 ft9">tillsynsdatabasen.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td180"><SPAN class="p219 ft2">tillsynsdatabasen.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td154"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td23"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p11 ft6">Regeringen, eller den myndighet som regeringen bestämmer, får meddela föreskrifter om vilka uppgifter som får omfattas av direktåtkomst enligt första stycket.</P> <P class="p125 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2008.</P> <P class="p288 ft2">46</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_47"> <P class="p119 ft2">Prop. 2006/07:89</P> <P class="p289 ft1">3 Ärendet och dess beredning</P> <P class="p290 ft7">Promemorian Ytterligare reformer inom arbetsmarknadspolitiken</P> <P class="p291 ft2">Regeringen aviserade i budgetpropositionen för 2007 (prop. 2006/07:1) ett antal förändringar när det gäller arbetslöshetsförsäkringen. Ändringarna är en del av en större reform för att stärka arbetslinjen och öka sysselsättningen. Vissa av ändringarna i arbetslöshetsförsäkringen genomfördes den 1 januari 2007, respektive den 5 mars 2007 (prop. 2006/07:15, bet. 2006/07:AU4, rskr. 2006/07:86.) Vissa förslag till ändringar i arbetslöshetsförsäkringen återstår att genomföra. En arbetsgrupp inom dåvarande Näringsdepartementet presenterade i promemorian <SPAN class="ft3">Ytterligare reformer inom arbetsmarknadspolitiken </SPAN>förslag angående förändringar i arbetslöshetsförsäkringen och införandet av en jobb- och utvecklingsgaranti för dem som stått utanför arbetsmarknaden under lång tid. I promemorian föreslås också att skyldigheten för arbetsgivare att anmäla ledig plats till den offentliga arbetsförmedlingen avskaffas. Promemorians lagförslag finns i <SPAN class="ft3">bilaga 1</SPAN>.</P> <P class="p292 ft6">Remissinstanserna har givits tillfälle att yttra sig över promemorian vid ett remissmöte den 23 januari 2007. En förteckning över remissinstanserna med uppgift om vilka som närvarade vid remissmötet finns i <SPAN class="ft20">bilaga 2</SPAN>. De skriftliga remissvaren, ett protokoll från remissmötet och en sammanställning av remissynpunkterna finns tillgängliga i lagstiftningsärendet (dnr A2007/216/A).</P> <P class="p293 ft7">Promemorian Den nya myndigheten för arbetsmarknadsfrågor - Arbetsförmedlingen</P> <P class="p294 ft6">Regeringen aviserade i budgetpropositionen för 2007 (prop. 2006/07:1) åtgärder för att effektivisera den statliga administrationen.</P> <P class="p295 ft2">Inom dåvarande Näringsdepartementet upprättade en arbetsgrupp under hösten 2006 promemorian <SPAN class="ft3">Den nya myndigheten för arbetsmarknadsfrågor – Arbetsförmedlingen</SPAN>. I promemorian lämnas förslag till en ny organisation för arbetsmarknadsfrågor. I promemorian föreslås även ett antal lagändringar som en följd av omorganisationen. Vidare föreslås att försöksverksamheten med vidgad samordnad länsförvaltning i Gotlands län skall avbrytas i den del som avser att Länsstyrelsen i Gotlands län skall fullgöra länsarbetsnämndens uppgifter. Promemorians lagförslag finns i <SPAN class="ft3">bilaga 3</SPAN>.</P> <P class="p11 ft2">Remissinstanserna har givits tillfälle att yttra sig över promemorian vid ett remissmöte den 23 januari 2007. En förteckning över remissinstanserna med uppgift om vilka som närvarade vid remissmötet finns i <SPAN class="ft3">bilaga 4</SPAN>. De skriftliga remissvaren, ett protokoll från remissmötet och en sammanställning av remissynpunkterna finns tillgängliga i lagstiftningsärendet (dnr A2007/60/A).</P> <P class="p296 ft2">47</P> </DIV> <DIV id="page_48"> <DIV id="p48dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU038948x1.jpg/" id="p48img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1"> <TR> <TD class="tr20 td108"><SPAN class="p21 ft7">Lagrådet</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td35"><SPAN class="p21 ft9">Prop. 2006/07:89</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td108"><SPAN class="p21 ft2">I propositionen föreslås ändringar i lagen (1997:238) om arbetslöshets-</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">försäkring. Dessa faller inte inom Lagrådets granskningsområde.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p57 ft2">Övriga lagändringar är väsentligen av redaktionell art. Ändringarna får</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">anses vara av så enkel beskaffenhet att Lagrådets hörande inte är nöd-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td108"><SPAN class="p21 ft2">vändigt.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p297 ft1">4 Jobb- och utvecklingsgarantin</P> <P class="p298 ft21"><SPAN class="ft21">4.1</SPAN><SPAN class="ft77">Avskaffande av aktivitetsgarantin</SPAN></P> <P class="p299 ft8"><SPAN class="ft78">Regeringens förslag</SPAN>: Det arbetsmarknadspolitiska programmet aktivitetsgarantin avskaffas.</P> <P class="p270 ft2"><SPAN class="ft48">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens förslag.</P> <P class="p11 ft3"><SPAN class="ft48">Remissinstanserna: </SPAN>Arbetsmarknadsstyrelsen (AMS)<SPAN class="ft2">, </SPAN>Företagarna <SPAN class="ft2">och </SPAN>Sveriges Akademikers Centralorganisation (SACO) <SPAN class="ft2">tillstyrker förslaget att avskaffa aktivitetsgarantin och instämmer i att aktivitetsgarantin i dag inte fyller sin tänkta funktion. SACO anser att en av de största bristerna inom aktivitetsgarantin är att insatserna inte är tillräckligt snabba, träffsäkra och individuellt anpassade. Övriga remissinstanser har inga synpunkter på förslaget.</SPAN></P> <P class="p156 ft2"><SPAN class="ft48">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>I dag får en person som är eller riskerar att bli långtidsinskriven som arbetssökande vid den offentliga arbetsförmedlingen anvisas till det arbetsmarknadspolitiska programmet aktivitetsgarantin. Den som deltar i aktivitetsgarantin får ekonomiskt stöd i form av aktivitetsstöd. Inom ramen för aktivitetsgarantin kan den arbetslöse ta del av de arbetsmarknadspolitiska insatser som Arbetsmarknadsverket förfogar över. Den som anvisats aktivitetsgarantin kan ta del av den tills han eller hon inom aktivitetsgarantin har uppfyllt arbetsvillkoret i arbetslöshetsförsäkringen, påbörjar en utbildning som inte berättigar till aktivitetsstöd, påbörjar en anställning med särskilt anställningsstöd i form av plusjobb eller själv väljer att lämna garantin.</P> <P class="p292 ft2">Aktivitetsgarantin fyller inte sin tänkta funktion att bryta rundgången mellan arbetsmarknadspolitiska program och öppen arbetslöshet. Den har därtill uppvisat såväl bristande kvalitet som effektivitet och bör därför avskaffas. De allra flesta som i dag är anvisade till aktivitetsgarantin är, inom ramen för aktivitetsgarantin, även anvisade ett annat arbetsmarknadspolitiskt program. Vid avvecklingen av aktivitetsgarantin bör inskrivna personer fortsätta i de program de redan anvisats. Om den arbetslöse vid anvisningstidens slut inte fått ett arbete bör han eller hon anvisas till den jobb- och utvecklingsgaranti som föreslås ersätta aktivitetsgarantin.</P> <P class="p300 ft2">48</P> </DIV> <DIV id="page_49"> <DIV id="p49dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU038949x1.jpg/" id="p49img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t24"> <TR> <TD class="tr1 td87"><SPAN class="p110 ft21">4.2</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td26"><SPAN class="p165 ft21">Införande av en jobb- och utvecklingsgaranti</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td35"><SPAN class="p21 ft9">Prop. 2006/07:89</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p301 ft6"><SPAN class="ft54">Regeringens förslag: </SPAN>Det arbetsmarknadspolitiska programmet jobb- och utvecklingsgarantin för personer i långvarig arbetslöshet införs. Programmet ersätter den nuvarande aktivitetsgarantin.</P> <P class="p302 ft2"><SPAN class="ft48">Regeringens bedömning: </SPAN>Alla som har förbrukat 300 ersättningsdagar i arbetslöshetsförsäkringen och som inte kvalificerat sig för en ny period med arbetslöshetsersättning, bör kunna anvisas till det arbetsmarknadspolitiska programmet jobb- och utvecklingsgarantin. Föräldrar till barn under 18 år bör under ersättningsdag 301 till och med 450 vid arbetslöshet kunna välja mellan att delta i jobb- och utvecklingsgarantin eller få arbetslöshetsersättning.</P> <P class="p302 ft2">Vidare bör arbetslösa, som inte har rätt till arbetslöshetsersättning och som oavsett försörjningsform varit sammanhängande arbetslösa och anmälda hos den offentliga arbetsförmedlingen eller deltagit i arbetsmarknadspolitiska program under minst 18 månader, kunna anvisas till jobb- och utvecklingsgarantin.</P> <P class="p303 ft6">Deltagande i jobb- och utvecklingsgarantin bör berättiga till ersättning med aktivitetsstöd.</P> <P class="p302 ft2">I jobb- och utvecklingsgarantin bör det ingå individuellt utformade åtgärder som syftar till att så snabbt som möjligt få in deltagarna på arbetsmarknaden.</P> <P class="p302 ft6">Ogiltig frånvaro eller annan misskötsamhet inom jobb- och utvecklingsgarantin bör medföra sanktioner enligt regler jämförbara med dem som gäller vid deltagande i aktivitetsgarantin.</P> <P class="p304 ft6"><SPAN class="ft54">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer i huvudsak med regeringens förslag.</P> <P class="p81 ft3"><SPAN class="ft48">Remissinstanserna: </SPAN>Arbetsmarknadsstyrelsen (AMS) <SPAN class="ft2">och</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t32"> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2"><SPAN class="ft3">Företagarna </SPAN>tillstyrker förslaget om att införa en jobb- och</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft3"><SPAN class="ft2">utvecklingsgaranti. Även </SPAN>Sveriges Kommuner och Landsting (SKL),</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td182"><SPAN class="p21 ft3">Svenskt Näringsliv <SPAN class="ft2">och </SPAN>Socialstyrelsen <SPAN class="ft2">instämmer i syftet och</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">tankegångarna med förslaget.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p57 ft2">Flera remissinstanser anför att förslaget rörande jobb- och utvecklings-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">garantin inte är tillräckligt utvecklat i promemorian för att de skall kunna</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">ta ställning till det. Flera remissinstanser konstaterar också att det i</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">promemorian inte har redovisats hur jobb- och utvecklingsgarantin skall</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td182"><SPAN class="p21 ft2">utformas, hur detta program skiljer sig från aktivitetsgarantin, vilka</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">resurser som skall tillföras programmet samt att konsekvensanalysen är</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">bristfällig. <SPAN class="ft3">Handikappombudsmannen (HO) </SPAN>efterlyser en konsekvens-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">analys av hur förslaget påverkar personer med funktionshinder. <SPAN class="ft3">Konst-</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft3">närliga och litterära yrkesutövares samarbetsnämnd (KLYS) <SPAN class="ft2">under-</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">stryker betydelsen av att regeringen i sina kommande förslag beaktar de</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">särskilda förhållanden som råder på kulturarbetsmarknaden.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td182"><SPAN class="p57 ft48">Skälen för regeringens förslag och bedömning: <SPAN class="ft2">Trots en stark till-</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">växt präglas arbetsmarknaden av ett omfattande utanförskap. Att öka</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">sysselsättningen och motverka utanförskapet är den enskilt viktigaste</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">uppgiften för den ekonomiska politiken och därmed även för arbets-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">marknadspolitiken. Långvarig arbetslöshet riskerar att slå mot den</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td182"><SPAN class="p21 ft2">arbetssökandes motivation att söka arbete liksom mot värdet på arbets-</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td182"><SPAN class="p21 ft2">marknaden av dennes kunskap och kompetens. Det behövs därför ett sär-</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr18 td50"><SPAN class="p22 ft2">49</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td182"><SPAN class="p21 ft79">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_50"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p305 ft2">skilt stöd för att de människor som står långt från arbetsmarknaden skall finna en väg tillbaka till ett arbete. Genom jobb- och utvecklingsgarantin erbjuds långtidsarbetslösa individuellt utformade åtgärder med syfte att så snabbt som möjligt få in deltagaren på arbetsmarknaden. Detta är jobb- och utvecklingsgarantins syfte.</P> <P class="p306 ft9"><SPAN class="ft7">Landsorganisationen i Sverige (LO) </SPAN>är kritisk till att jobb- och utvecklingsgarantin kan användas som kontrollmekanism av arbetslösas arbetsvilja. LO menar att det viktigaste skälet till att införa garantin måste vara att rusta individer för att de skall kunna delta på arbetsmarknaden och ge dessa personer ett förstärkt stöd i arbetsmarknadspolitiken. Regeringens mål med jobb- och utvecklingsgarantin är att deltagarna skall få arbete. Jobb- och utvecklingsgarantin kommer dock, genom att ställa höga aktivitetskrav, också verka för att legitimiteten i skatte- och transfereringssystemen upprätthålls.</P> <P class="p307 ft3"><SPAN class="ft2">LO, </SPAN>Tjänstemännens Centralorganisation (TCO)<SPAN class="ft2">, </SPAN>Arbetslöshetskassornas Samorganisation (SO) <SPAN class="ft2">och KLYS hävdar att jobb- och utvecklingsgarantin skall ses som en rättighet för de individer som vill delta. Regeringen vill här erinra om att en anvisning till ett program skall vara arbetsmarknadspolitiskt motiverad vilket betyder att en anvisning får göras endast om den framstår som lämplig både för den enskilde och ur ett övergripande arbetsmarknadspolitiskt perspektiv.</SPAN></P> <P class="p308 ft7">Målgruppen</P> <P class="p309 ft9">Alla som har förbrukat 300 ersättningsdagar i arbetslöshetsförsäkringen, och som inte kvalificerat sig för en ny period med arbetslöshetsersättning bör kunna anvisas till jobb- och utvecklingsgarantin. Såsom flera remissinstanser påpekat är det viktigt att insatser för arbetslösa sätts in i ett tidigt skede. Föräldrar till barn under 18 år bör därför ges möjlighet att delta i jobb- och utvecklingsgarantin vid samma tidpunkt som andra arbetslösa, dvs. efter 300 ersättningsdagar i arbetslöshetsförsäkringen. Under ersättningsdag 301 till och med 450 bör föräldrar till barn under 18 år vid arbetslöshet kunna välja mellan att delta i jobb- och utvecklingsgarantin eller få arbetslöshetsersättning.</P> <P class="p310 ft2">Vidare bör arbetslösa, som inte har rätt till arbetslöshetsersättning och som oavsett försörjningsform varit sammanhängande arbetslösa och anmälda hos den offentliga arbetsförmedlingen eller deltagit i arbetsmarknadspolitiska program under minst 18 månader, kunna anvisas till jobb- och utvecklingsgarantin. Detta inkluderar grupper som har särskilda behov, t.ex. personer som varit föremål för åtgärder på kriminalvårdens område.</P> <P class="p311 ft2">Flera remissinstanser har noterat att jobb- och utvecklingsgarantin föreslås ha en väsentligt större målgrupp än aktivitetsgarantin och påpekar att detta ställer krav på betydande resurstillskott om programmet avser att tillhandahålla individuellt utformade åtgärder för en så stor grupp av deltagare. Flera remissinstanser har också påtalat att det måste vara behovet som avgör omfattningen av programmet och inte det statsfinansiella läget. <SPAN class="ft3">Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen (IAF) </SPAN>påpekar att om inte alla i den angivna målgruppen kommer att kunna anvisas till jobb- och utvecklingsgarantin är det viktigt att regeringen preciserar vilka grunderna för urvalet av deltagare i programmet skall</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p72 ft2">Prop. 2006/07:89</P> <P class="p105 ft2">50</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_51"> <P class="p13 ft6">vara. Såsom redogjorts för i avsnitt 4.1 anser regeringen vad gäller Prop. 2006/07:89 avvecklingen av aktivitetsgarantin att personer som är inskrivna i aktivi-</P> <P class="p257 ft6">tetsgarantin vid ikraftträdandet av jobb- och utvecklingsgarantin bör få fortsätta i de program de redan anvisats till. Regeringens bedömning är att anvisningarna till jobb- och utvecklingsgarantin då kommer att kunna ske i en takt som möjliggör att alla i målgruppen bereds plats i jobb- och utvecklingsgarantin och därmed erbjuds effektiva och individanpassade aktiviteter.</P> <P class="p312 ft7">Tidpunkten för anvisning till jobb- och utvecklingsgarantin</P> <P class="p291 ft2">LO anser att arbetslösa med rätt till arbetslöshetsersättning skall skrivas in i garantin med direkt verkan när de utförsäkras och att andra arbetslösa skall erbjudas en plats i jobb- och utvecklingsgarantin efter 14 månaders arbetslöshet. Även <SPAN class="ft3">Socialstyrelsen, SKL </SPAN>och <SPAN class="ft3">Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering </SPAN>(<SPAN class="ft3">IFAU) </SPAN>anser att deltagande för personer utan arbetslöshetsersättning bör kunna ske efter en kortare inskrivningstid vid arbetsförmedlingen än 18 månader. Regeringen avser att i samband med 2008 års budgetproposition överväga om inskrivningstiden för deltagare utan rätt till arbetslöshetsersättning bör sänkas till 14 månader.</P> <P class="p313 ft2">LO och TCO anser att anvisning till jobb- och utvecklingsgarantin bör ske vid samma tidpunkt för föräldrar till barn under 18 år som andra arbetslösa och menar att föräldrar inte skall behöva vänta i 450 dagar för att kunna delta i garantin. Såsom framgår ovan vid beskrivningen av målgruppen beaktar regeringen dessa synpunkter såtillvida att anvisning till jobb- och utvecklingsgarantin kan ske vid samma tidpunkt för föräldrar till barn under 18 år som för andra arbetslösa om individen själv så önskar.</P> <P class="p314 ft7">Sanktioner</P> <P class="p10 ft2">Vid ogiltig frånvaro eller annan misskötsamhet inom jobb- och utvecklingsgarantin bör eventuella sanktioner bedömas enligt regler motsvarande dem som gäller vid deltagande i aktivitetsgarantin. Dessa regler innebär att misskötsamhet resulterar i återkallande av anvisningen och därmed förlorad rätt till aktivitetsstöd. LO och SO förespråkar att misskötsamhet inom jobb- och utvecklingsgarantin skall bedömas i enlighet med sanktionsbestämmelserna i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring. Beslut om sanktioner bör, enligt SO, fattas av arbetslöshetskassorna och kunna överklagas till förvaltningsdomstol. Regeringen vill i denna fråga erinra om att det 2003 gjordes vissa ändringar angående de sanktioner som gäller vid deltagande i arbetsmarknadspolitiska program, inklusive aktivitetsgarantin, för att få en större överensstämmelse mellan dessa och sanktionerna inom arbetslöshetsförsäkringen (prop. 2002/03:44). Regeringen anser att det i dagsläget inte finns något behov av att införa andra sanktioner vid deltagande i jobb- och utvecklingsgarantin.</P> <P class="p315 ft2">51</P> </DIV> <DIV id="page_52"> <P class="p119 ft2">Prop. 2006/07:89</P> <P class="p316 ft7">Ersättningen</P> <P class="p317 ft9">Den enskilde bör ha ekonomiska incitament att lämna jobb- och utvecklingsgarantin för ett varaktigt arbete. Deltagande i jobb- och utvecklingsgarantin bör därför berättiga till ersättning med ett aktivitetsstöd motsvarande 65 procent av tidigare dagsförtjänst för dem som fått arbetslöshetsersättning (dock med minst det grundbelopp som lämnas inom arbetslöshetsförsäkringen, dvs. 320 kronor). De föräldrar med barn under 18 år som väljer att delta i jobb- och utvecklingsgarantin efter att ha förbrukat 300 ersättningsdagar i arbetslöshetsförsäkringen, får aktivitetsstöd motsvarande 70 procent av tidigare dagsförtjänst (dock med minst det grundbelopp som lämnas inom arbetslöshetsförsäkringen, dvs. 320 kronor) fram till och med ersättningsdag 450. Därefter är ersättningen densamma som för andra deltagare som fått arbetslöshetsersättning. Ersättningen för deltagare i jobb- och utvecklingsgarantin som inte är berättigade till arbetslöshetsersättning bör utgöras av det lägsta aktivitetsstödet under längst 450 dagar. Därefter bör kommunerna återigen stå för hela finansieringen av försörjningsansvaret. Regeringen avser att i samband med 2008 års budgetproposition återkomma med vidareutveckling av ersättningsformerna.</P> <P class="p318 ft2">LO anser att deltagande i jobb- och utvecklingsgarantin bör berättiga till en ersättning motsvarande 80 procent av tidigare dagsförtjänst och att ersättningsnivån bör vara så hög under hela tiden i garantin i de fall garantin inte innebär anställning med lön. Deltagande i jobb- och utvecklingsgarantin skall, enligt LO, inte innebära en sänkning av ersättningsnivån. Regeringen anser dock att individens ekonomiska incitament för att arbeta i stället för att delta i arbetsmarknadspolitiska program måste beaktas. Forskning visar entydigt att ersättningsnivån påverkar arbetslöshetens längd, se t.ex. Kreuger, AB och Meyer, BD (2002), ”Labour Supply Effects of Social Insurance”, <NOBR>NBER-working</NOBR> paper, Nr. 9014 och OECD:s Employment Outlook (2006).</P> <P class="p314 ft7">När lämnar man jobb- och utvecklingsgarantin?</P> <P class="p317 ft9">En person bör lämna jobb- och utvecklingsgarantin efter att ha uppfyllt ett nytt arbetsvillkor som medför rätt till arbetslöshetsersättning. Det nya arbetsvillkoret som ger rätt till arbetslöshetsersättning kan bestå av arbete som dels utförts inom den tidigare perioden med arbetslöshetsersättning, dels inom jobb- och utvecklingsgarantin, eller helt inom jobb- och utvecklingsgarantin. LO anser att ingen skall tvingas lämna jobb- och utvecklingsgarantin med ett mindre arbetsutbud än vid inträdet i den samt att ingen skall tvingas lämna jobb- och utvecklingsgarantin med en lägre dagpenning än det aktivitetsstöd han eller hon är berättigad till. Regeringen avser i dessa båda avseenden att införa en garantiregel i arbetslöshetsförsäkringen för sökande som uppfyller arbetsvillkoret under deltagande i jobb- och utvecklingsgarantin. Om personen efter att ha uppfyllt ett nytt arbetsvillkor därefter blir arbetslös och har rätt till arbetslöshetsersättning bör personen vara garanterad ersättning med ett</P> <P class="p319 ft2">belopp som motsvarar vad som senast lämnades som aktivitetsstöd under</P> <P class="p127 ft2">52</P> </DIV> <DIV id="page_53"> <DIV id="p53dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU038953x1.jpg/" id="p53img1"> </DIV> <P class="p13 ft6">deltagande i jobb- och utvecklingsgarantin, om det är förmånligare än Prop. 2006/07:89 den nya dagpenningen i arbetslöshetsförsäkringen beräknat på ordinarie</P> <P class="p257 ft2">sätt. Beloppet skall dessutom vara minst det grundbelopp som lämnas inom arbetslöshetsförsäkringen (320 kronor), för att säkerställa att ingen förlorar på att, i stället för ersättning i form av aktivitetsstöd inom jobb- och utvecklingsgarantin, få arbetslöshetsersättning. LO är positiv till förslaget om en garantiregel men anser att ersättningsgraden skall vara 80 procent.</P> <P class="p262 ft2"><SPAN class="ft3">AMS </SPAN>anser att alla former av arbete inom jobb- och utvecklingsgarantin, även arbete med särskilt anställningsstöd, skall kvalificera för rätt till arbetslöshetsersättning. Regeringen anser dock att en sådan möjlighet skulle medföra en risk för rundgång mellan särskilt anställningsstöd och öppen arbetslöshet. De som inte hittar arbete efter en period med särskilt anställningsstöd bör därför ges tillgång till jobb- och utvecklingsgarantins intensifierade insatser i stället för en ny period i arbetslöshetsförsäkringen. Jobb- och utvecklingsgarantin innebär omfattande förändringar av insatserna för långtidsarbetslösa. För att säkerställa att särskilt anställningsstöd fungerar väl tillsammans med dessa förändringar avser regeringen, såsom aviserats i budgetpropositionen för år 2007, att se över reglerna angående det särskilda anställningsstödet.</P> <P class="p320 ft2">LO och SO anser att deltagande i jobb- och utvecklingsgarantin och uppbärande av aktivitetsstöd inte skall tidsbegränsas. Regeringen vill erinra om att det huvudsakliga syftet med jobb- och utvecklingsgarantin och de insatser som kommer att ingå i detta program är att deltagarna skall finna ett arbete.</P> <P class="p320 ft2">Regeringen avser inte att tidsbegränsa rätten till ersättning för dem som tidigare uppburit arbetslöshetsersättning. Dessa deltagare kommer således att erhålla ersättning så länge de deltar i insatser inom jobb- och utvecklingsgarantin.</P> <P class="p320 ft6">Ersättningen till deltagare i jobb- och utvecklingsgarantin som inte är berättigade till arbetslöshetsersättning bör utgöras av det lägsta aktivitetsstödet under längst 450 dagar.</P> <P class="p295 ft2">Ersättningsrätten kommer dock att vara kopplad till höga krav på deltagande i aktiviteter inom jobb- och utvecklingsgarantin. Aktiviteterna kommer att indelas i tre faser. Inledningsvis fokuseras på intensifierade jobbsökaraktiviteter anpassade speciellt för långtidsarbetslösas speciella problem. I en andra fas kommer det att finnas tillgång till ett utbud av arbetsmarknadspolitiska program som inkluderar arbetspraktik, subventionerade anställningar och kompetenshöjande insatser. Alla deltagare som efter 450 ersättningsdagar inom jobb- och utvecklingsgarantin inte funnit något annat alternativ kommer att anvisas till en varaktig samhällsnyttig sysselsättning som motsvarar hela den arbetslöses arbetsutbud.</P> <P class="p321 ft21"><SPAN class="ft21">4.3</SPAN><SPAN class="ft77">Vissa följdändringar</SPAN></P> <P class="p322 ft6"><SPAN class="ft54">Regeringens förslag</SPAN>: Vissa följdändringar görs i inkomstskattelagen och lagen om arbetsmarknadspolitiska program med anledning av avskaffandet av aktivitetsgarantin.</P> <P class="p323 ft2">53</P> </DIV> <DIV id="page_54"> <DIV id="p54dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU038954x1.jpg/" id="p54img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1"> <TR> <TD class="tr9 td108"><SPAN class="p324 ft2"><SPAN class="ft48">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens förslag.</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td35"><SPAN class="p21 ft9">Prop. 2006/07:89</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p198 ft2"><SPAN class="ft48">Remissinstanserna: </SPAN>Ingen remissinstans berör frågan förutom</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td108"><SPAN class="p198 ft9"><SPAN class="ft7">Arbetsmarknadsstyrelsen (AMS) </SPAN>som är positiv till förslaget om ändring i</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">lagen (2000:625) om arbetsmarknadspolitiska program.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p198 ft48">Skälen för regeringens förslag: <SPAN class="ft2">I dag finns en bestämmelse i</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p198 ft9">inkomstskattelagen (1999:1229) som anger att stöd som avser ersättning</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p198 ft9">för utgifter för nattlogi eller resor m.m. inte skall tas upp i inkomstslaget</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p198 ft2">tjänst om det lämnas till deltagare i de arbetsmarknadspolitiska</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td108"><SPAN class="p198 ft2">programmen, däribland aktivitetsgarantin, om insatsen består av annat</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p198 ft9">stöd än till start av näringsverksamhet. Samma bestämmelse bör gälla för</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p198 ft2">jobb- och utvecklingsgarantin och ordet aktivitetsgarantin bör därför i</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">lagen bytas ut mot orden jobb- och utvecklingsgarantin.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p198 ft2">En följdändring bör också göras i lagen om arbetsmarknadspolitiska</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p198 ft2">program. Där regleras att den som tar del av ett arbetsmarknadspolitiskt</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td108"><SPAN class="p198 ft2">program inte skall anses som arbetstagare med undantag för bland annat</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p198 ft2">den som har reguljärt arbete inom ramen för aktivitetsgarantin. Även</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p198 ft2">personer med reguljärt arbete inom ramen för jobb- och utvecklings-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p198 ft2">garantin bör anses vara arbetstagare enligt denna bestämmelse och ordet</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p198 ft2">aktivitetsgarantin bör därför i den lagen bytas ut mot orden jobb- och</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">utvecklingsgarantin.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td108"><SPAN class="p198 ft2">Det bör även göras vissa ändringar i lagen (1997:238) om arbetslös-</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p198 ft2">hetsförsäkring till följd av avskaffandet av aktivitetsgarantin och</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p198 ft2">införandet av jobb- och utvecklingsgarantin. Dessa ändringar behandlas i</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td108"><SPAN class="p21 ft2">avsnitt 5.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p297 ft1">5 Arbetslöshetsförsäkringen</P> <P class="p3 ft21"><SPAN class="ft21">5.1</SPAN><SPAN class="ft77">Behovet av nya regler</SPAN></P> <P class="p325 ft8"><SPAN class="ft78">Regeringens bedömning: </SPAN>Det finns behov av att ytterligare reformera arbetslöshetsförsäkringen.</P> <P class="p270 ft2"><SPAN class="ft48">Promemorians bedömning: </SPAN>Överensstämmer med regeringens.</P> <P class="p326 ft3"><SPAN class="ft48">Remissinstanserna: </SPAN>Svenskt Näringsliv <SPAN class="ft2">och </SPAN>Företagarna <SPAN class="ft2">tillstyrker att ytterligare reformer görs. Övriga remissinstanser yttrar sig inte särskilt angående behovet av ytterligare reformer</SPAN>. Statskontoret, Landsorganisationen i Sverige (LO), Handikappombudsmannen (HO), <SPAN class="ft2">och </SPAN>Myndigheten för handikappolitisk samordning (Handisam) <SPAN class="ft2">efterlyser bättre konsekvensbeskrivningar av förslagen</SPAN>.</P> <P class="p156 ft48">Skälen för regeringens bedömning: <SPAN class="ft2">En reform av arbetslöshetsförsäkringen har påbörjats. Regeringen har föreslagit och riksdagen har fattat beslut om bland annat att villkoren för rätt till ersättning skall skärpas och att olika ersättningsgrader skall införas (prop. 2006/07:15 </SPAN><SPAN class="ft3">En arbetslöshetsförsäkring för arbete</SPAN><SPAN class="ft2">, bet. 2006/07:AU4, rskr. 2006/07:86). För att reformen skall ge önskade effekter på sysselsättningen måste dock såsom tidigare aviserats ytterligare delar av arbetslöshetsförsäkringen ses över.</SPAN></P> <P class="p327 ft2">54</P> </DIV> <DIV id="page_55"> <DIV id="p55dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU038955x1.jpg/" id="p55img1"> </DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p72 ft21"><SPAN class="ft21">5.2</SPAN><SPAN class="ft77">Rätten att inledningsvis begränsa sitt arbetssökande</SPAN></P> <P class="p328 ft8"><SPAN class="ft78">Regeringens förslag</SPAN>: Rätten för en sökande att under de 100 första ersättningsdagarna i en ersättningsperiod begränsa sig till att söka lämpliga arbeten inom sitt yrke och i närområdet tas bort.</P> <P class="p329 ft2"><SPAN class="ft48">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens.</P> <P class="p68 ft2"><SPAN class="ft48">Remissinstanserna: </SPAN>Flertalet remissinstanser tillstyrker eller har inga synpunkter på förslaget. <SPAN class="ft3">Landsorganisationen i Sverige (LO), Tjänstemännens Centralorganisation (TCO), Sveriges Akademikers Centralorganisation (SACO), Arbetslöshetskassornas samorganisation (SO), Myndigheten för handikappolitisk samordning (Handisam) </SPAN>och <SPAN class="ft3">Konstnärliga och litterära yrkesutövares samarbetsnämnd (KLYS) </SPAN>är kritiska till förslaget.</P> <P class="p98 ft48">Skälen för regeringens förslag<SPAN class="ft2">: För att ha rätt till arbetslöshetsersättning krävs bland annat att den sökande aktivt söker lämpligt arbete. Sedan 2001 har dock den som är arbetslös rätt att under de 100 första dagarna i en ersättningsperiod begränsa sig till att söka lämpliga arbeten inom sitt yrke och i närområdet. Begränsningen gäller inte för sökande som påbörjar en ny period i direkt anslutning till den föregående eller som fått en förlängning av sin ersättningsperiod enligt de i dag gällande reglerna. Om det däremot har gått tolv månader sedan den sökande fått arbetslöshetsersättning och ersättningsperioden till följd av detta har upphört har sökanden vid ny arbetslöshet rätt att på nytt begränsa sitt arbetssökande till det egna yrket och det egna närområdet under de första 100 ersättningsdagarna.</SPAN></P> <P class="p67 ft2">LO och SO ser ingen anledning att avskaffa denna bestämmelse. LO menar att det vore bortkastat att lägga mer av arbetsförmedlingens resurser på att ifrågasätta sökmetoder. TCO anser att om det finns en god dialog mellan arbetsförmedlaren och den arbetssökande om vad som är lämpligt arbete och det skrivs in i handlingsplanen behövs inte hundradagarsregeln.</P> <P class="p98 ft2">Regeringen vill understryka att arbetslöshetsförsäkringen är en omställningsförsäkring. Syftet med försäkringen är att ersättning skall lämnas under kortare perioder av omställning mellan arbeten. Sannolikheten att hitta ett nytt arbete minskar med arbetslöshetens längd och det är därför av största vikt att den som är arbetslös finner ett arbete så snart det är möjligt. Regeringen anser därför att det är ytterst angeläget att den arbetssökande redan i ett tidigt skede aktivt söker alla lämpliga arbeten. Att den arbetssökande har rätt att begränsa sitt arbetssökande såväl yrkesmässigt som geografiskt under de 100 första ersättningsdagarna strider mot detta och medför en begränsning i den ersättningssökandes rörlighet.</P> <P class="p135 ft2">SACO pekar på att en brist med hundradagarsregeln är att det sker en sammanblandning av yrkesmässig begränsning och geografisk begränsning. SACO menar att för många akademiker kan geografisk rörlighet upplevas som lättare att bära i förhållande till kravet på yrkesmässig rörlighet. Även TCO anser att huvudregeln bör vara att en sökande i inledningsskedet ges rätt att avgränsa sitt sökande yrkesmässigt. Handisam och KLYS understryker att fortsatt hänsyn måste tas till de grupper de företräder.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p72 ft2">Prop. 2006/07:89</P> <P class="p105 ft2">55</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_56"> <P class="p330 ft6">Regeringen vill i denna fråga anföra följande. Av lagen om arbetslös- Prop. 2006/07:89 hetsförsäkring framgår bland annat att ett arbete skall vara lämpligt om</P> <P class="p331 ft2">det inom ramen för tillgången på arbetstillfällen tagits skälig hänsyn till den sökandes förutsättningar för arbetet samt andra personliga förhållanden. Innebörden av bestämmelsen är att det inom ramen för tillgången på arbetstillfällen skall göras en individuell prövning av vad som är lämpligt arbete för den enskilde individen. Regeringen anser att hänsyn därmed tas till alla individers olika förutsättningar.</P> <P class="p332 ft2">TCO föreslår också att arbetsförmedlingen inte skall få skicka en underrättelse till arbetslöshetskassan om att den arbetssökande inte uppfyller sina åtaganden förrän en individuell handlingsplan har upprättats innehållande en överenskommelse om vad som är lämpligt arbete. Regeringen anser att arbetsförmedlingens skyldighet att underrätta arbetslöshetskassan är en viktig kontrollfunktion för att arbetslöshetsförsäkringen skall fungera i enlighet med dess syfte. Att införa inskränkningar i denna skyldighet motverkar det mål som regeringen vill uppnå, dvs. en ökad aktivitet hos de arbetssökande. Att en handlingsplan inte hunnit upprättas bör inte hindra att en arbetssökande anvisas arbete och att arbetsförmedlingen underrättar arbetslöshetskassan om ett förhållande som föranleder en underrättelse.</P> <P class="p333 ft2"><NOBR><SPAN class="ft3">ILO-kommittén</SPAN></NOBR><SPAN class="ft3"> </SPAN>erinrar om de åtaganden som Sverige har enligt bl.a. ILO:s konvention (nr 168) om främjande av sysselsättning och skydd vid arbetslöshet men finner att Sverige, även med de föreslagna lagändringarna, uppfyller de preciserade krav som nämns i konventionerna. <NOBR>ILO-kommittén</NOBR> och SACO påminner dock om att konventionens regler och ILO:s övervakningskommittés utlåtande måste beaktas även när regler utformas som berör begreppet lämpligt arbete.</P> <P class="p334 ft2">Enligt regeringens uppfattning kommer rimlig hänsyn kunna tas även fortsättningsvis till den arbetssökandes möjligheter att arbeta inom ett annat yrkesområde, pendla, veckopendla eller att flytta, genom tillämpningen av reglerna om vad som skall anses vara ett lämpligt arbete som anges i 11 § lagen om arbetslöshetsförsäkring. Regeringen förutsätter att Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen (IAF) beaktar ILO- konventionerna när den utfärdar bestämmelser om vad som är lämpligt arbete.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t33"> <TR> <TD colspan=2 class="tr30 td87"><SPAN class="p110 ft21">5.3</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr30 td108"><SPAN class="p165 ft21">Ersättningsperiodens längd</SPAN> </TD> <TD class="tr30 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr31 td183"><SPAN class="p21 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr31 td184"><SPAN class="p21 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr31 td185"><SPAN class="p21 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr31 td50"><SPAN class="p21 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td186"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td187"><SPAN class="p335 ft2"><SPAN class="ft48">Regeringens förslag</SPAN>: Arbetslöshetsersättning skall lämnas under</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td185"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td186"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td188"><SPAN class="p335 ft2">längst 300 dagar. Till den som dag 300 i ersättningsperioden är för-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td185"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td186"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td188"><SPAN class="p335 ft2">älder till barn under 18 år skall dock ersättning lämnas under längst</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td185"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td186"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td188"><SPAN class="p335 ft2">450 dagar. Dagens möjlighet till förlängning av ersättningsperioden</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td185"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td186"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td189"><SPAN class="p193 ft2">från 300 till längst 600 ersättningsdagar avskaffas.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td185"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr16 td183"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr16 td190"><SPAN class="p144 ft2"><SPAN class="ft48">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens.</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td183"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td190"><SPAN class="p144 ft2"><SPAN class="ft48">Remissinstanserna: </SPAN>En stor majoritet av remissinstanserna tillstyrker</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td182"><SPAN class="p336 ft2">eller har inga synpunkter på förslagen. <SPAN class="ft3">Landsorganisationen i Sverige</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr6 td182"><SPAN class="p336 ft3">(LO), Sveriges Akademikers Centralorganisation (SACO) <SPAN class="ft2">och </SPAN>Arbets-</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td182"><SPAN class="p336 ft3">löshetskassornas samorganisation (SO) <SPAN class="ft2">anser dock att det inte bör</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr8 td182"><SPAN class="p336 ft2">införas en särregel för föräldrar till barn under 18 år. <SPAN class="ft3">Tjänstemännens</SPAN></SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr18 td50"><SPAN class="p22 ft2">56</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td183"><SPAN class="p21 ft51">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td54"><SPAN class="p21 ft51">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td191"><SPAN class="p21 ft51">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td185"><SPAN class="p21 ft51">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_57"> <P class="p337 ft6"><SPAN class="ft20">Centralorganisation (TCO) </SPAN>tillstyrker förslagen med visst förbehåll Prop. 2006/07:89 medan <SPAN class="ft20">Konstnärliga och litterära yrkesutövares samarbetsnämnd</SPAN></P> <P class="p338 ft20">(KLYS) <SPAN class="ft6">motsätter sig förslagen. </SPAN>Handikappombudsmannen (HO) <SPAN class="ft6">efterlyser en analys av konsekvenserna av förslagen ur ett funktionshinderperspektiv.</SPAN></P> <P class="p339 ft46">Skälen för regeringens förslag</P> <P class="p340 ft7">Längre ersättningsperiod för förälder till barn under 18 år</P> <P class="p341 ft2">I samband med att ersättning beviljas bestäms den längsta tid som ersättning kan lämnas (ersättningsperioden). Ersättningsperioden är i dag längst 300 ersättningsdagar. LO och SACO menar att en längre ersättningsperiod för föräldrar strider mot principen att arbetslöshetsförsäkringen skall vara en omställningsförsäkring. Föräldrars försörjningsbörda bör i stället kompenseras inom familjepolitikens ram. LO, TCO och SO anser att föräldrar bör kunna erbjudas deltagande i jobb- och utvecklingsgarantin lika snabbt som andra arbetslösa.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t23"> <TR> <TD class="tr17 td182"><SPAN class="p57 ft2">Regeringen gör följande bedömning. Arbetslöshetsförsäkringen är en</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">omställningsförsäkring som skall ge ersättning under kortare perioder av</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">omställning mellan arbeten. Ersättningsperioden bör därför vara</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">sammanlagt längst 300 dagar. Den bör dock vara något längre för för-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td182"><SPAN class="p21 ft2">äldrar till barn under 18 år eftersom hänsyn till fler än enbart den arbets-</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">sökande kan behöva tas vid arbetssökandet, särskilt när det gäller arbete</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">på annan ort. De bör kunna få ersättning under längst 450 dagar. Regeln</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">bör utformas så att en sökande som på dag 300 av ersättningsperioden är</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">förälder till barn under 18 år får sin ersättningsperiod bestämd till längst</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">450 dagar. På så sätt kommer de sökande att omfattas som under ersätt-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td182"><SPAN class="p21 ft2">ningsperioden får barn, medan de, vars yngsta barn fyller 18 år under</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">perioden och som därför inte behöver det extra skyddet, inte blir aktuella</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">för en längre period. Regeln bör gälla alla som är föräldrar, alltså även</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">adoptivföräldrar och de som med socialnämndens medgivande har</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">mottagit ett barn för stadigvarande vård och fostran i syfte att adoptera</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">det. Sökanden behöver inte ha vårdnaden om barnet för att ha rätt till den</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td182"><SPAN class="p21 ft2">längre perioden om längst 450 ersättningsdagar.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr32 td182"><SPAN class="p21 ft7">Förlängningen av ersättningsperioden med längst 300 ersättningsdagar tas</SPAN> </TD> <TD class="tr32 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td182"><SPAN class="p21 ft7">bort</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr18 td182"><SPAN class="p21 ft2">Arbetslöshetsersättning lämnas under längst 300 dagar. När ersättnings-</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">perioden löpt ut kan den, enligt nuvarande regelverk, förlängas med</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">längst 300 dagar, om sökanden inte uppfyller ett nytt arbetsvillkor och</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td182"><SPAN class="p21 ft2">inte heller enligt arbetsförmedlingen bör erbjudas deltagande i aktivitets-</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">garantin.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p57 ft2">KLYS påpekar att kulturarbetarnas särskilda arbetsförhållanden har</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">medfört att reglerna om en förlängd ersättningsperiod har tillämpats i</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">relativt stor omfattning. Ett avskaffande av möjligheten till förlängd</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">ersättningsperiod i kombination med samordning av dagar med arbets-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td182"><SPAN class="p21 ft2">löshetsersättning och dagar med aktivitetsstöd kommer enligt KLYS att</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr25 td50"><SPAN class="p22 ft2">57</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td182"><SPAN class="p21 ft68">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_58"> <P class="p342 ft6">göra det svårare för de professionellt yrkesverksamma att upparbeta en Prop. 2006/07:89 ny ersättningsperiod genom reguljärt förvärvsarbete. Regeringen anser,</P> <P class="p331 ft2">mot bakgrund av att arbetslöshetsförsäkringen är en omställningsförsäkring, att den föreslagna ersättningsperioden är tillräcklig. Har sökanden arbetat under perioden så att personen när ersättningsperioden är slut uppfyller ett nytt arbetsvillkor lämnas arbetslöshetsersättning under ytterligare 300 eller 450 dagar. Det finns ingen begränsning av hur många perioder med arbetslöshetsersättning som kan lämnas. Det finns inte heller något krav på att det nya arbetet skall vara inom ett visst yrkesområde.</P> <P class="p332 ft2">Den möjlighet som dagens reglering ger till längst 300 dagars förlängning av ersättningsperioden sänder fel signaler till de arbetslösa och arbetsförmedlingen. Tillämpningen av regeln har dessutom varierat över landet och arbetssökande har därmed behandlats olika, vilket strider mot principen om likabehandling och kan leda till rättsosäkerhet. I stället för att förlänga ersättningsperioden bör all kraft fokuseras på att bryta arbetslösheten. Möjligheten till förlängning av ersättningsperioden med längst 300 ersättningsdagar bör därför avskaffas.</P> <P class="p333 ft2">TCO accepterar förslaget under förutsättning att alla ges rätt att efter de första 300 dagarna få delta i den jobb- och utvecklingsgaranti som föreslås och att de åtgärder som erbjuds där är av hög kvalitet och uppfyller behoven av utbildning.</P> <P class="p333 ft6">Regeringens bedömning är att de som fortfarande är arbetslösa efter 300 respektive 450 ersättningsdagar, och som inte uppfyller ett nytt arbetsvillkor, i stället för en förlängning av ersättningsperioden, bör kunna anvisas till den jobb- och utvecklingsgaranti som föreslås införas.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t34"> <TR> <TD colspan=2 class="tr30 td31"><SPAN class="p21 ft21">5.4</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr30 td192"><SPAN class="p21 ft21">Samordning med dagar med aktivitetsstöd</SPAN> </TD> <TD class="tr30 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr31 td183"><SPAN class="p21 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr31 td184"><SPAN class="p21 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr31 td185"><SPAN class="p21 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr31 td50"><SPAN class="p21 ft80">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td186"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td187"><SPAN class="p193 ft2"><SPAN class="ft48">Regeringens förslag</SPAN>: Vid beräkningen av ersättningsperioden i</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td185"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td186"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td188"><SPAN class="p193 ft2">arbetslöshetsförsäkringen skall dagar då en sökande fått aktivitetsstöd</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td185"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td186"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td189"><SPAN class="p193 ft2">räknas samman med dagar med arbetslöshetsersättning.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td185"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr16 td183"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr16 td190"><SPAN class="p144 ft2"><SPAN class="ft48">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens.</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td183"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td190"><SPAN class="p144 ft3"><SPAN class="ft48">Remissinstanserna: </SPAN>Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft3">(IFAU), Svenskt Näringsliv, Företagarna <SPAN class="ft2">och </SPAN>Lernia <SPAN class="ft2">tillstyrker förslaget.</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft3">Försäkringskassan, Statskontoret, Arbetsmarknadsstyrelsen (AMS),</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft3">Tjänstemännens Centralorganisation (TCO) <SPAN class="ft2">och </SPAN>Sveriges Akademikers</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2"><SPAN class="ft3">Centralorganisation (SACO) </SPAN>avstyrker förslaget. Övriga remissinstanser</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">har inga synpunkter.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td183"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td190"><SPAN class="p144 ft2"><SPAN class="ft48">Skälen för regeringens förslag</SPAN>: Riksdagen har beslutat att en sam-</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">ordning skall ske av ersättningsgraden i arbetslöshetsförsäkringen och</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">aktivitetsstödet. Regeringen anförde i propositionen 2006/07:15 <SPAN class="ft3">En</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft3">arbetslöshetsförsäkring för arbete <SPAN class="ft2">att en sådan samordning är rimlig</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">bland annat eftersom aktivitetsstödet normalt lämnas med samma belopp</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">som arbetslöshetsersättningen. Regeringen föreslår nu att ersättnings-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr6 td182"><SPAN class="p21 ft2">dagar med aktivitetsstöd räknas samman med dagar med arbetslöshets-</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td31"><SPAN class="p21 ft2">ersättning.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td193"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td185"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td183"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td190"><SPAN class="p144 ft2">Att deltagare i arbetsmarknadspolitiska program med aktivitetsstöd</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr8 td182"><SPAN class="p21 ft2">normalt får samma ersättningsnivå som inom arbetslöshetsförsäkringen,</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr18 td50"><SPAN class="p22 ft2">58</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td183"><SPAN class="p21 ft51">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td93"><SPAN class="p21 ft51">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td193"><SPAN class="p21 ft51">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr22 td185"><SPAN class="p21 ft51">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_59"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p343 ft2">innebär i praktiken att vissa sökande får ekonomiskt stöd under sin arbetslöshet väsentligt längre tid än andra sökande. Det kan uppfattas som orättvist. Det finns heller inget egentligt skäl för att den som får delta i ett arbetsmarknadspolitiskt program med aktivitetsstöd skall få totalt sett fler dagar med statlig ersättning. Samordningen av dagar med arbetslöshetsersättning och dagar med aktivitetsstöd bör nu därför utökas till att även gälla antalet ersättningsdagar.</P> <P class="p344 ft9">Samordning bör ske på så sätt att en sökande som beviljats arbetslöshetsersättning får längst 300 ersättningsdagar, längst 450 för den som är förälder till barn under 18 år, under vilka han eller hon antingen aktivt söker arbete med arbetslöshetsersättning eller deltar i ett arbetsmarknadspolitiskt program med aktivitetsstöd. En sökande som till exempel efter 30 dagar med arbetslöshetsersättning deltar i ett program med aktivitetsstöd under 50 dagar kommer därmed att ha förbrukat 80 ersättningsdagar av sin period med arbetslöshetsersättning.</P> <P class="p344 ft7"><SPAN class="ft9">Försäkringskassan och </SPAN>Arbetslöshetskassornas samorganisation (SO) <SPAN class="ft9">pekar på de skillnader som nu finns mellan arbetslöshetsersättningen och aktivitetsstöd när det gäller t.ex. beräkningen av ersättningsdagar vid sjukdom och deltidsarbete vilket medför svårigheter i handläggningen. Flera remissinstanser, som Statskontoret, AMS, IFAU, TCO och SACO anser också att samordningen kan påverka den arbetssökandes motivation och möjlighet att delta i arbetsmarknadspolitiska program. Vidare anser de att sökande som erbjuds delta i ett program som är längre än antal kvarvarande dagar i ersättningsperioden, riskerar att stå utan arbetslöshetsersättning när de är klara med sitt program. Detta är inte en önskvärd effekt, särskilt vad det gäller bristyrken. TCO ser en fara i att samordningen kan leda till att längre arbetsmarknadsutbildningar uppfattas som att de ”låser in” de enskilda och minskar möjligheten att ta korta jobb som förlänger tiden med arbetslöshetsersättning. Vissa personer kommer då, enligt TCO, att undvika längre arbetsmarknadsutbildningar. Samhällets intresse måste vara att ge den arbetssökande utbildning som förväntas leda till att personen i fråga långsiktigt kan lösa sin situation. Det är enligt IFAU rimligt att tro att deltagarantalet i programmen kommer att minska och att deltagandet kommer att styras av om individen själv anser sig kunna dra nytta av programmet.</SPAN></P> <P class="p345 ft2">Regeringen anser, i likhet med remissinstanserna, att det är angeläget att systemen för arbetslöshetsförsäkring och aktivitetsstöd görs så lika som möjligt vid en samordning. Regeringen avser därför att göra ändringar i förordningen (1996:1100) om aktivitetsstöd för att närma reglerna för när sådant stöd lämnas, till reglerna för när arbetslöshetsersättning lämnas.</P> <P class="p85 ft9">Regeringen delar inte Statskontorets, AMS, IFAU:s, TCO:s och SACO:s uppfattning att sökande skulle ha ett motstånd mot att delta i arbetsmarknadspolitiska program med aktivitetsstöd under tiden de har rätt till arbetslöshetsersättning. Sökanden skall självklart i första hand söka och ta arbete men det kan finnas anledning att påminna om att valet mellan arbetslöshetsersättning och ett program inte är fritt för sökanden. Avvisar sökanden erbjudande om ett program utan godtagbart skäl är sanktionen första gången nedsättning av ersättningen med 25 procent under 40 ersättningsdagar, andra gången nedsättning med 50 procent och tredje gången upphör rätten till ersättning. Arbetslöshetskassan kan också</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p346 ft2">Prop. 2006/07:89</P> <P class="p105 ft2">59</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_60"> <P class="p347 ft6">vid avvisande av program komma att bedöma att sökanden inte står till Prop. 2006/07:89 arbetsmarknadens förfogande. Förslaget innebär vidare att det kommer</P> <P class="p348 ft2">att ställas ännu högre krav än i dag på arbetsförmedlingen att, i de fall det blir aktuellt med program, välja ett sådant med omsorg så att det också framstår för den sökande som en väg ut ur arbetslösheten.</P> <P class="p349 ft2">SACO invänder att en sökande som avslutar en arbetsmarknadsutbildning mot slutet av ersättningsperioden kan känna sig tvingad att ta vilka försörjningsjobb som helst på grund av att ersättningsnivån sänks. Regeringen vill påminna om att arbetslöshetsförsäkringen inte är en yrkesförsäkring. Även om idealet är att den sökande omedelbart efter arbetsmarknadsutbildningen får ett arbete i linje med utbildningen, är arbetslöshetsersättningen inte avsedd som en försörjning i en väntan på det ideala arbetet. Regeringen utgår från att, i den mån det behövs, tid avsätts under det aktuella programmet för att söka arbete.</P> <P class="p350 ft9">AMS anser att det är oklart vilka effekter samordningen får på aktivitetsstödets storlek under programtiden för det fall programmet kommer att sträcka sig över den fastställda ersättningsperioden med arbetslöshetsersättning. Regeringen vill här anföra följande. Aktivitetsstöd för deltagande i program utgår normalt med samma belopp som skulle ha lämnats som arbetslöshetsersättning. För den som inte längre har rätt till arbetslöshetsersättning lämnas aktivitetsstöd med 65 procent av tidigare dagsförtjänst. När de 300 dagarna upphör under tiden personen befinner sig i ett arbetsmarknadspolitiskt program kan två olika situationer aktualiseras. Den ena är att sökanden uppfyller arbetsvillkoret och därmed är berättigad till en ny ersättningsperiod om 300 dagar. Aktivitetsstödet kommer då att motsvara vad som skulle ha lämnats som arbetslöshetsersättning i den nya perioden. Den andra situationen är att sökanden inte uppfyller arbetsvillkoret och därmed inte har rätt till arbetslöshetsersättning. Aktivitetsstödet uppgår då till 65 procent av dagsförtjänsten som låg till grund för ersättningen i den föregående ersättningsperioden.</P> <P class="p351 ft8"><SPAN class="ft25">Kammarrätten i Stockholm </SPAN>har vissa redaktionella synpunkter på lagtexten. Regeringen delar här i huvudsak kammarrättens bedömning och anser att utformningen av lagtexten bör ändras i några avseenden.</P> <P class="p352 ft2">60</P> </DIV> <DIV id="page_61"> <P class="p353 ft2">Prop. 2006/07:89</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t35"> <TR> <TD colspan=2 class="tr33 td88"><SPAN class="p21 ft21">5.5</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr33 td194"><SPAN class="p354 ft21">Särskilda beräkningsregler</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td183"><SPAN class="p21 ft68">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr28 td184"><SPAN class="p21 ft68">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td185"><SPAN class="p21 ft68">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td50"><SPAN class="p21 ft68">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td186"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td187"><SPAN class="p193 ft2"><SPAN class="ft48">Regeringens förslag</SPAN>: Vid beräkning av dagpenning för sökande som</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td185"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td186"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td188"><SPAN class="p193 ft2">under ersättningsperioden på nytt uppfyllt arbetsvillkoret och för</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td185"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td186"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td188"><SPAN class="p193 ft2">vilken ersättning lämnas under ytterligare en period skall beloppet</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td185"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td186"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td188"><SPAN class="p193 ft2">vara lägst det grundbelopp som lämnas inom arbetslöshets-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td185"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td186"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td188"><SPAN class="p193 ft2">försäkringen.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td185"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td186"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td195"><SPAN class="p355 ft2">Den särskilda beräkningsregeln för sökande som på nytt uppfyllt</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td185"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td186"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td188"><SPAN class="p193 ft2">arbetsvillkoret under ersättningsperioden får tillämpas för högst två</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td185"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td186"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td188"><SPAN class="p193 ft2">ersättningsperioder som följer direkt efter varandra.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td185"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td186"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td195"><SPAN class="p355 ft2">En särskild beräkningsregel skall finnas för bestämmande av dag-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td185"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td186"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td188"><SPAN class="p193 ft2">penningen för sökande som under tid i jobb- och utvecklingsgarantin</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td185"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td186"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td188"><SPAN class="p193 ft2">uppfyllt arbetsvillkoret och därför har rätt till arbetslöshetsersättning.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td185"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td186"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td188"><SPAN class="p193 ft2">Även denna garanti får tillämpas högst två gånger för en sökande.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td185"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td186"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td188"><SPAN class="p193 ft2">Regler om normalarbetstid för dessa fall föreslås också.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td185"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td186"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td62"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td195"><SPAN class="p356 ft2">När de särskilda beräkningsreglerna för beräkning av dagpenning</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td185"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td186"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td188"><SPAN class="p193 ft2">tillämpas skall ersättningsgraden inte trappas ner under den nya</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td185"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td186"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td189"><SPAN class="p193 ft2">ersättningsperioden.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td185"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr16 td183"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr16 td190"><SPAN class="p144 ft2"><SPAN class="ft48">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens.</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td183"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td190"><SPAN class="p357 ft3"><SPAN class="ft48">Remissinstanserna: </SPAN>Arbetsmarknadsstyrelsen (AMS)<SPAN class="ft2">, </SPAN>Svenskt</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr6 td182"><SPAN class="p21 ft3">Näringsliv <SPAN class="ft2">och </SPAN>Företagarna <SPAN class="ft2">tillstyrker förslagen liksom </SPAN>Landsorganisa-</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft3">tionen i Sverige (LO) <SPAN class="ft2">och </SPAN>Arbetslöshetskassornas samorganisation (SO)</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">som dock har vissa förbehåll. Övriga remissinstanser har inga synpunkter</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr8 td182"><SPAN class="p21 ft2">på förslagen.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr34 td182"><SPAN class="p21 ft46">Skälen för regeringens förslag</SPAN> </TD> <TD class="tr34 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr21 td182"><SPAN class="p21 ft7">Arbetslöshetsersättning vid en ny ersättningsperiod i direkt anslutning till</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr10 td182"><SPAN class="p21 ft7">en tidigare</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr18 td182"><SPAN class="p21 ft2">En sökande som, när den tidigare perioden har upphört, fortfarande är</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">arbetslös och inom en ramtid av 12 månader från den tidigare periodens</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">slut har uppfyllt ett nytt arbetsvillkor, har rätt till ersättning under ytter-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">ligare en ersättningsperiod om 300 dagar. Ersättning lämnas med en viss</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">procentsats av den sökandes dagsförtjänst under normalarbetstiden.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">Beräkningen av normalarbetstiden har nyligen ändrats (prop. 2006/07:15,</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr6 td182"><SPAN class="p21 ft2">bet. 2006/07:AU4, rskr. 2006/07:86) så att ersättningen grundas på för-</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">värvsinkomsterna under de senaste tolv månaderna och inte, som enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">den tidigare huvudregeln, på det förvärvsarbete som innebär att arbets-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">villkoret uppfylldes. Riksdagen konstaterade att detta kunde innebära att</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">en person som till exempel blir arbetslös efter att ha heltidsarbetat och</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">sedan under ersättningsperioden uppfyller arbetsvillkoret på nytt med</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr6 td182"><SPAN class="p21 ft2">deltidsarbeten eller tillfälliga arbeten får sin ersättning enligt det nya</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">arbetsvillkoret baserad på en lägre förvärvsinkomst. Med anledning av</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">det och för att inte motverka syftet med reformen – att det skall löna sig</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">att arbeta – beslöt riksdagen en särskild beräkningsregel enligt vilken en</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">sökande i ett sådant fall, om det är till förmån för honom eller henne, kan</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr10 td182"><SPAN class="p21 ft2">stödja sig på det tidigare arbetsvillkoret och den normalarbetstid som då</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr4 td50"><SPAN class="p22 ft2">61</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr35 td183"><SPAN class="p21 ft81">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr35 td62"><SPAN class="p21 ft81">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr35 td19"><SPAN class="p21 ft81">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr35 td185"><SPAN class="p21 ft81">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_62"> <P class="p13 ft6">gällde. Ersättningsgraden skall i ett sådant fall vara 65 procent. Dag- Prop. 2006/07:89 penningen skall inte under den nya perioden omfattas av nedtrappningen</P> <P class="p257 ft2">av ersättningsgraden under ersättningsperioden. SO menar att skyddsregeln bör vara utformad på sådant sätt att den enskilde får sin dagsförtjänst fastställd till ett visst belopp. Regeringen ser dock ingen anledning att föreslå någon ändring av den modell för beräkning som riksdagen beslutat.</P> <P class="p11 ft2">Den av riksdagen beslutade särskilda beräkningsregeln bör kompletteras på två sätt. Det belopp som lämnas som dagpenning bör vara minst det grundbelopp som lämnas inom arbetslöshetsförsäkringen (dvs. 320 kronor). Den föreslagna garantiregeln för dagsförtjänst och normalarbetstid bör dessutom bara få tillämpas för högst två ersättningsperioder som direkt följer på en tidigare ersättningsperiod. För därefter följande ersättningsperioder bör vanliga regler för bestämmande av dagpenningen tillämpas.</P> <P class="p314 ft7">Arbetslöshetsersättning efter deltagande i jobb- och utvecklingsgarantin</P> <P class="p10 ft2">Personer som deltagit i aktivitetsgarantin och som utfört arbete som gör att de uppfyller ett arbetsvillkor i arbetslöshetsförsäkringen kan i dag lämna aktivitetsgarantin och vid eventuell fortsatt arbetslöshet få arbetslöshetsersättning. För dessa personer finns en särskild garantiregel för beräkningen av dagpenningen. Regeln innebär att sökanden, om vissa villkor är uppfyllda och det är förmånligare än att dagpenningen beräknas på vanligt sätt, får dagpenning med ett belopp som motsvarar vad som senast lämnades i aktivitetsstöd under deltagandet i aktivitetsgarantin.</P> <P class="p326 ft2">Även personer som deltagit i den jobb- och utvecklingsgaranti som föreslås ersätta aktivitetsgarantin bör kunna lämna denna efter att ha uppfyllt ett arbetsvillkor. Blir personen sedan arbetslös igen bör han eller hon ha rätt till arbetslöshetsersättning och en särskild beräkningsregel, eller garanti, bör då finnas även för dessa fall. Sådan sökande föreslås, om det är till fördel för honom eller henne, få en dagpenning från arbetslöshetskassan som motsvarar vad sökanden fått som aktivitetsstöd i jobb- och utvecklingsgarantin. Beloppet bör dessutom vara minst det grundbelopp som lämnas inom arbetslöshetsförsäkringen (dvs. 320 kronor). Den särskilda beräkningsregeln får tillämpas högst två gånger för en sökande. Det bör här observeras att ett nytt arbetsvillkor kan bestå av arbete som dels utförts inom den tidigare perioden med arbetslöshetsersättning, dels inom jobb- och utvecklingsgarantin eller helt inom jobb- och utvecklingsgarantin.</P> <P class="p292 ft2">Som huvudregel kommer sökanden genom garantin att få 65 procent av den dagsförtjänst som låg till grund för en tidigare ersättning från arbetslöshetskassan. LO anser att skyddsregeln är bra men att ersättningsnivån bör vara 80 procent. Regeringen anser att det ekonomiska skydd som lämnas till sökanden bör vara att denne inte ekonomiskt skall förlora på att arbeta inom jobb- och utvecklingsgarantin och därigenom kvalificera sig för arbetslöshetsersättning. Sökanden bör alltså garanteras samma belopp som han eller hon skulle ha fått vid fortsatt deltagande i jobb- och utvecklingsgarantin.</P> <P class="p327 ft2">62</P> </DIV> <DIV id="page_63"> <DIV id="p63dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU038963x1.jpg/" id="p63img1"> </DIV> <P class="p358 ft6">SO anser att det bör framgå av lagen om arbetslöshetsförsäkring hur Prop. 2006/07:89 normalarbetstiden skall bestämmas och att det bör regleras i vilken dags-</P> <P class="p338 ft2">förtjänst den sökande skall ha och utifrån den ange med vilken procentsats dagpenningen skall lämnas. Regeringen anser det tillfyllest att, till skillnad från vad som föreslås i promemorian, i lagen ange att som sökandes normalarbetstid skall gälla den normalarbetstid sökanden hade i den senaste perioden med arbetslöshetsersättning. För den som inte uppburit arbetslöshetsersättning utgör utbudet i jobb- och utvecklingsgarantin sökandens normalarbetstid. Denna garanti bör begränsas till högst två gånger.</P> <P class="p89 ft8"><SPAN class="ft25">Kammarrätten i Stockholm </SPAN>har vissa redaktionella synpunkter på lagtextens utformning, som regeringen i huvudsak delar. Vissa justeringar jämfört med promemorians förslag föreslås därför.</P> <P class="p359 ft21"><SPAN class="ft21">5.6</SPAN><SPAN class="ft77">Bisyssla</SPAN></P> <P class="p360 ft6"><SPAN class="ft54">Regeringens förslag</SPAN>: För att ett arbete skall ses som en bisyssla i arbetslöshetsförsäkringens mening skall arbetet ha utförts under minst tolv månader före arbetslöshetens inträde vid sidan av ett heltidsarbete.</P> <P class="p361 ft2"><SPAN class="ft48">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens.</P> <P class="p362 ft9"><SPAN class="ft46">Remissinstanserna: </SPAN>De flesta remissinstanser tillstyrker eller har inga synpunkter på förslaget. <SPAN class="ft7">Tjänstemännens Centralorganisation (TCO) </SPAN>och <SPAN class="ft7">Sveriges Akademikers Centralorganisation (SACO) </SPAN>ser förslaget som en anpassning till övriga regler men har vissa förbehåll. <SPAN class="ft7">Arbetslöshetskassornas samorganisation (SO) </SPAN>och <SPAN class="ft7">Konstnärliga och litterära yrkesutövares samarbetsnämnd (KLYS) </SPAN>motsätter sig förslaget.</P> <P class="p228 ft2"><SPAN class="ft48">Skälen för regeringens förslag</SPAN>: Den som i andra fall än på grund av deltidsarbete är arbetslös under del av vecka får arbetslöshetsersättning med det antal dagpenningbelopp per vecka som svarar mot den arbetslöshet som skall ersättas enligt en av regeringen fastställd omräkningstabell. Vid denna beräkning tas i dag inte hänsyn till sådan bisyssla som den sökande, före arbetslöshetens inträde under minst sex månader, utfört vid sidan av sitt heltidsarbete, om</P> <P class="p363 ft6"><SPAN class="ft82">-</SPAN><SPAN class="ft73">inkomsten från bisysslan i genomsnitt inte överstigit ett belopp som motsvarar sex grundbelopp per vecka (dvs. 1 920 kr),</SPAN></P> <P class="p81 ft2"><SPAN class="ft82">-</SPAN><SPAN class="ft16">bisysslan inte utvidgas under arbetslösheten, och</SPAN></P> <P class="p364 ft2"><SPAN class="ft82">-</SPAN><SPAN class="ft18">bisysslan inte hindrar personen från att anta lämpligt heltidsarbete. Om inkomsten från bisysslan efter arbetslöshetens inträde överstiger</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t23"> <TR> <TD class="tr6 td182"><SPAN class="p21 ft2">ett belopp som motsvarar sex grundbelopp per vecka (dvs. 1 920 kr) skall</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">hela det överskjutande beloppet dras av från dagpenningen.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p57 ft2">Med anledning av riksdagens beslut om att ändra normalarbetstidens</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">beräkning så att arbetslöshetsersättningen grundas på förvärvs-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">inkomsterna under hela ramtiden om tolv månader, finns det skäl att även</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">ställa krav på att en bisyssla skall ha bedrivits under tolv månader vid</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td182"><SPAN class="p21 ft2">sidan av heltidsarbete. Annars kan det förhållandet uppstå att ett deltids-</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">arbete som bedrivits under hela ramtiden, men bara under de senaste sex</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">månaderna före arbetslösheten vid sidan av en heltidsanställning, i sin</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td182"><SPAN class="p21 ft2">första del ingår i beräkningen av normalarbetstid och därmed dag-</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr18 td50"><SPAN class="p22 ft2">63</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr22 td182"><SPAN class="p21 ft51">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_64"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p343 ft6">penningen, men i sin andra del helt bortses från. Det medför att deltidsarbetet kan fortsätta utan att det påverkar ersättningen.</P> <P class="p365 ft2">TCO liksom KLYS påpekar att det kan bli mycket svårt att få en bisyssla godkänd till exempel på kulturarbetsmarknaden där sammanhängande anställningar på tolv månader är ovanliga. Vidare menar de att det väsentliga vid prövning av bisyssla bör vara huruvida den enskilde klarar att ha ett heltidsarbete och samtidigt arbeta i en bisyssla och detta bör kunna kontrolleras inom ramen för nuvarande regler. Om reglerna för bisyssla skärps enligt förslaget, anser KLYS att de bör kompletteras med en tillämpning som innebär att det inte krävs en sammanhängande tolvmånadersperiod. KLYS pekar också på att kulturarbetare ofta är egna företagare och att deras uppdrag ofta kombineras med andra arbeten utanför kulturområdet.</P> <P class="p141 ft9">Regeringen anser att förändringen av reglerna om normalarbetstidens beräkning medför att det finns skäl att även ändra beräkningsgrunden för bisyssla. Detta bör ske dels för att uppnå en överensstämmelse med bestämmelserna om normalarbetstidens beräkning, dels av det skälet att sex månader är en kort tid. Bestämmelsens nuvarande utformning medför att anställningar eller verksamhet av säsongskaraktär kan godkännas som bisyssla. Regeringens uppfattning är att precis som vid normalarbetstidens beräkning bör en god förankring på arbetsmarknaden främjas. Regeringen vill också betona att det genom det införda jobbskatteavdraget blir mer lönsamt att ha en godkänd bisyssla.</P> <P class="p366 ft2">För arbete eller företagande som inte godkänns som bisyssla till följd av de föreslagna reglerna om arbetslöshetsersättning medför jobbskatteavdraget att nettoinkomsten för individen sannolikt inte behöver medföra en inkomstförsämring. Vilken effekten blir för varje individ kommer att vara beroende av arbetets omfattning och vilken inkomst det ger. För personer som har en hög timpenning men arbetar i liten omfattning bör den föreslagna regleringen t.o.m. kunna bli mer förmånlig, eftersom avdraget på arbetslöshetsersättningen sker för arbetade timmar (enligt den s.k. omräkningstabellen) och jobbskatteavdraget blir större ju högre inkomsten är. Regeringen har dock för avsikt att följa utvecklingen på området.</P> <P class="p367 ft2">SACO har tidigare varit kritisk till att normalarbetstiden skall beräknas på tolv månader och är också kritisk till förslaget om bisyssla. Enligt SACO kommer färre att kunna behålla sin bisyssla och många bisysslor, som annars hade kunnat utvecklas till företag, kommer inte att bli möjliga. För det fall normalarbetstiden beräknas enligt tidigare förslag om tolv månader ser SACO dock förslaget som en konsekvens. Regeringen vill här erinra om gällande bestämmelser som säger att om en bisyssla utökas under arbetslösheten upphör den att vara bisyssla och den enskilde måste därmed deklarera allt arbete som utförs. Regeringen vill också betona att arbetslöshetsersättning inte är avsedd att lämnas som ekonomiskt stöd vid uppbyggnad och utveckling av företag. Med anledning av KLYS påpekande att många kulturarbetare är egna företagare, vill regeringen hänvisa till den möjlighet som i dag finns för dem som kombinerar anställning med eget företagande, s.k. kombinatörer, att behålla företaget om man förlorar sitt deltidsarbete. Regeringen har inte föreslagit någon ändring i detta avseende.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p346 ft2">Prop. 2006/07:89</P> <P class="p105 ft2">64</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_65"> <DIV id="p65dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU038965x1.jpg/" id="p65img1"> </DIV> <P class="p147 ft6">SO anser att nuvarande villkor för bisyssla skall behållas. Att arbete i Prop. 2006/07:89 bisysslan inte skall ingå i beräkningen av normalarbetstiden och dags-</P> <P class="p257 ft6">förtjänsten kan regleras i 28 § lagen om arbetslöshetsförsäkring. Detta kan även gälla bisysslearbetet som inte utförts vid sidan av heltidsarbete, om arbetet i övrigt uppfyller kraven för att vara bisyssla. En sådan lösning kräver ingen ändring av 39 §. Regeringen anser dock att reglerna om normalarbetstidens beräkning och bisyssla bör vara likformiga.</P> <P class="p15 ft21"><SPAN class="ft21">5.7</SPAN><SPAN class="ft77">Uppgiftsskyldighet</SPAN></P> <P class="p322 ft6"><SPAN class="ft54">Regeringens förslag</SPAN>: Försäkringskassan skall lämna uppgifter till en arbetslöshetskassa dels om föräldraskap, dels om huruvida en medlem i kassan utfört avlönat arbete vid sidan av deltagande i ett arbetsmarknadspolitiskt program med aktivitetsstöd.</P> <P class="p270 ft2"><SPAN class="ft48">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens.</P> <P class="p326 ft7"><SPAN class="ft46">Remissinstanserna: </SPAN>Försäkringskassan <SPAN class="ft9">med visst förbehåll</SPAN>, Svenskt Näringsliv <SPAN class="ft9">och </SPAN>Företagarna <SPAN class="ft9">tillstyrker förslaget. </SPAN>Arbetslöshetskassornas samorganisation (SO) <SPAN class="ft9">tillstyrker förslaget om uppgiftsskyldighet om föräldraskap. Övriga remissinstanser har inga synpunkter på förslaget.</SPAN></P> <P class="p11 ft2"><SPAN class="ft48">Skälen för regeringens förslag</SPAN>: Som framgår av avsnitt 5.3, föreslår regeringen att vid bestämmande av ersättningsperiodens längd inom arbetslöshetsförsäkringen skall hänsyn tas till om sökanden är förälder till barn under 18 år. Arbetslöshetskassorna som administrerar arbetslöshetsförsäkringen behöver därmed uppgift om detta. Uppgifterna bör lämpligen hämtas från Försäkringskassan, en myndighet med vilken arbetslöshetskassorna redan har ett informationsutbyte.</P> <P class="p368 ft2">Med anledning av utformningen av de bestämmelser om förhöjda finansieringsavgifter som föreslogs i propositionen 2006/07:15 <SPAN class="ft3">En arbetslöshetsförsäkring för arbete </SPAN>och som antagits av riksdagen, anser regeringen att arbetslöshetskassorna också behöver uppgift om huruvida en medlem i kassan arbetat vid sidan av deltagande i ett arbetsmarknadspolitiskt program med aktivitetsstöd. Detta för att bestämma vilken avgift till kassan som medlemmen skall betala. Även dessa uppgifter bör kunna hämtas från Försäkringskassan. Enligt förordningen (1996:1100) om aktivitetsstöd har Försäkringskassan i dag möjlighet att inhämta uppgifter om utfört arbete, eftersom lön och andra anställningsförmåner skall minska aktivitetsstödet.</P> <P class="p368 ft2">Försäkringskassan föreslår att denna uppgiftsskyldighet regleras i förordningen (1997:835) om arbetslöshetsförsäkring och inte i lag. Försäkringskassan påtalar också att en elektronisk behandling hos Försäkringskassan av dessa uppgifter kräver ändring av lagen (2003:763) om behandling av personuppgifter inom socialförsäkringens administration. Vidare vill Försäkringskassan se ett förtydligande angående vilka uppgifter om föräldrar och barn som skall lämnas till arbetslöshetskassan och påpekar att fall där någon med socialnämndens medgivande har mottagit ett barn för stadigvarande vård och fostran i syfte att adoptera det men adoptionen ännu inte är klar uttryckligen bör inkluderas i uppgiftsskyldigheten.</P> <P class="p369 ft2">65</P> </DIV> <DIV id="page_66"> <DIV id="p66dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU038966x1.jpg/" id="p66img1"> </DIV> <P class="p147 ft6">Enligt regeringens bedömning är det tveksamt om uppgifter om för- Prop. 2006/07:89 äldraskap och om en medlem i arbetslöshetskassan arbetat vid sidan av</P> <P class="p370 ft2">deltagande i ett program med aktivitetsstöd, kan anses vara uppgifter om förmån, ersättning eller annat stöd åt enskild som lagen om arbetslöshetsförsäkring nu omfattar. Det bör därför uttryckligen anges i lagen att Försäkringskassan skall lämna dessa uppgifter till arbetslöshetskassan. Bestämmelsen har en sekretessbrytande effekt vilket möjliggör ett uppgiftslämnande även i de fall då sekretess enligt exempelvis 7 kap. 7 § sekretesslagen (1980:100) kan komma att gälla för uppgiften. Uppgifter om enskildas personliga förhållanden är sekretessbelagda hos arbetslöshetskassan i den utsträckning som framgår av 7 kap. 10 § sekretesslagen. Vad som avses med benämningen förälder framgår av avsnitt 5.3 och av författningskommentaren.</P> <P class="p11 ft2">Försäkringskassan får med stöd av 7 § lagen om behandling av personuppgifter i socialförsäkringens administration behandla personuppgifter automatiserat bl.a. om det behövs för handläggning av ärenden eller som underlag för bedömning och beslut avseende olika socialförsäkringsförmåner. Enligt 8 § samma lag får sådana uppgifter lämnas ut till bl.a. arbetslöshetskassorna, om uppgifterna behövs i deras verksamhet som underlag för beslut om och kontroll av förmåner, ersättningar eller stöd åt enskilda. De får också behandlas automatiserat i syfte att tillhandahålla information i den utsträckning uppgiftsskyldighet följer av lag eller förordning (8 § andra stycket 1). Sådan uppgiftsskyldighet följer enligt den föreslagna regleringen i 48 c § andra stycket lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring. Någon särskild reglering av Försäkringskassans möjligheter att behandla uppgifterna elektroniskt är därför inte nödvändig.</P> <P class="p368 ft2">SO anför att uppgiftsskyldighet också krävs mellan arbetslöshetskassorna, Försäkringskassan och arbetsförmedlingen angående samordningen av ersättningsdagarna och att arbetslöshetskassornas uppgiftsskyldighet gentemot Försäkringskassan måste ses över med anledning av ändringarna om aktivitetsstöd.</P> <P class="p368 ft6">Regeringen anser att något förtydligande i lag knappast krävs i denna fråga. Det kan däremot finnas anledning att återkomma till saken i det fortsatta arbetet med de förordningar som kompletterar lagstiftningen.</P> <P class="p371 ft21"><SPAN class="ft21">5.8</SPAN><SPAN class="ft77">Vissa följdändringar</SPAN></P> <P class="p322 ft6"><SPAN class="ft54">Regeringens förslag</SPAN>: Vissa följdändringar av övriga förslag i detta avsnitt föreslås när det gäller särregler för prövning av arbetsvillkoret, tid som inte skall räknas vid bestämmande av ramtiden, bestämmande av ersättningsperioden och ersättningsgraden.</P> <P class="p125 ft2"><SPAN class="ft48">Promemorians förslag: </SPAN>Stämmer överens med regeringens.</P> <P class="p326 ft15"><SPAN class="ft83">Remissinstanserna: </SPAN>Flertalet remissinstanser tillstyrker eller har inga synpunkter på förslagen. <SPAN class="ft14">Landsorganisationen i Sverige (LO) </SPAN>och <SPAN class="ft14">Tjänstemännens centralorganisation (TCO) </SPAN>anser att arbetsmarknadsutbildning och förberedande utbildning även fortsättningsvis bör exkluderas ur ramtiden. <SPAN class="ft14">Försäkringskassan </SPAN>menar att förslaget att ta bort</P> <P class="p372 ft2">66</P> </DIV> <DIV id="page_67"> <P class="p13 ft8">den tillfälliga bestämmelsen om 65 procents ersättningsgrad i vissa fall Prop. 2006/07:89 kan få oönskade konsekvenser.</P> <P class="p9 ft46">Skälen för regeringens förslag</P> <P class="p319 ft7">Arbete före deltagande i aktivitetsgarantin</P> <P class="p10 ft2">I dag finns en särskild regel om att vid prövning av arbetsvillkoret kan ramtiden, dvs. den tid inom vilken ett arbete skall ha utförts för att räknas vid prövningen av om arbetsvillkoret är uppfyllt, inte omfatta tid före deltagande i aktivitetsgarantin. Regeringen anser att man vid prövning av arbetsvillkoret för en ny period med arbetslöshetsersättning även bör beakta tid före jobb- och utvecklingsgarantin. Den särskilda regeln i 14 a § lagen om arbetslöshetsförsäkring bör därför avskaffas. Det bör dock uppmärksammas att tid med aktivitetsstöd inte längre blir överhoppningsbar, se nedan.</P> <P class="p314 ft7">Tid som inte räknas vid bestämmande av ramtiden</P> <P class="p10 ft2">När ramtiden skall bestämmas skall enligt dagens regler bland annat tid, då den sökande deltagit i vissa arbetsmarknadspolitiska program, inklusive tid med stöd till start av näringsverksamhet, inte räknas med. Tiden är så kallat överhoppningsbar. Eftersom tid med aktivitetsstöd nu föreslås samordnas med tid med arbetslöshetsersättning (se avsnitt 5.4) bör tid i program med aktivitetsstöd inte längre vara överhoppningsbar. Bestämmelserna om detta bör därför tas bort. Vissa av de aktuella bestämmelserna handlar dessutom om program eller verksamheter som inte längre finns kvar och de bör även av det skälet tas bort.</P> <P class="p368 ft2">LO och TCO anser att arbetsmarknadsutbildning och förberedande utbildning även fortsättningsvis bör exkluderas ur ramtiden eftersom detta ger incitament för arbetslösa att öka sin anställbarhet genom utbildning. Regeringen anser att arbetsmarknadsutbildning skall användas så att den framstår som en ett medel för att finna en långsiktig lösning på den enskilde individens arbetslöshet. Det medför att det ställs höga krav på arbetsförmedlingen att välja utbildning med omsorg så att även den enskilde uppfattar utbildningen som meningsfull. Regeringen finner mot bakgrund av detta inget skäl att särskilt exkludera arbetsmarknadsutbildning och förberedande utbildning från ramtiden.</P> <P class="p373 ft7">Behandlingen av tid i arbetsmarknadspolitiska program vid bestämmande av ersättningsperioden</P> <P class="p294 ft6">I ersättningsperioden räknas enligt gällande regler inte dagar under vilka den sökande anvisats ett offentligt tillfälligt arbete för äldre arbetslösa, verksamhet i ungdomsgarantin eller verksamhet där ersättning enligt</P> <P class="p257 ft2">3 a § lagen om arbetslöshetsförsäkring lämnats. Vad gäller offentligt tillfälligt arbete för arbetslösa och verksamhet där ersättning enligt 3 a § lämnats har dessa program upphört. Beträffande ungdomsgarantin kommer, i den mån aktivitetsstöd lämnas till den unge vid deltagande i</P> <P class="p47 ft84">program inom det området, tiden med aktivitetsstöd enligt förslag i denna</P> <P class="p146 ft2">67</P> </DIV> <DIV id="page_68"> <DIV id="p68dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU038968x1.jpg/" id="p68img1"> </DIV> <P class="p13 ft8">proposition att samordnas med arbetslöshetsersättning. De aktuella Prop. 2006/07:89 bestämmelserna bör därför tas bort.</P> <P class="p9 ft7">Återgång till ersättningsperiod efter deltagande i aktivitetsgarantin</P> <P class="p374 ft2">Enligt 23 § lagen om arbetslöshetsförsäkring har en sökande, vars arbetslöshet har upphört före ersättningsperiodens slut, rätt till ersättning under det återstående antalet dagar av perioden vid ny arbetslöshet som inträder inom 12 månader från det att sökanden senast fick ersättning, även om den sökande då inte uppfyller arbets- och karensvillkoren. Det gäller dock inte sökande som lämnat en ersättningsperiod för deltagande i aktivitetsgarantin.</P> <P class="p368 ft2">Det förslås nu att aktivitetsgarantin skall avskaffas och ersättas med en jobb- och utvecklingsgaranti. Jobb- och utvecklingsgarantin är så vitt avser personer med en ersättningsperiod om 300 ersättningsdagar enbart avsedd för dem vars ersättningsdagar förbrukats. Möjligheten för en förälder till barn under 18 år att delta i jobb- och utvecklingsgarantin efter dag 300 bör inte hindra honom eller henne att återgå till perioden med arbetslöshetsersättning inom ramen för de 450 dagarna. En regel om förbud mot återgång till en påbörjad ersättningsperiod blir därmed överflödig. Regeln bör därför avskaffas.</P> <P class="p314 ft7">Ersättningsgraden efter 300 respektive 450 dagar</P> <P class="p10 ft2">Med anledning av att möjligheten till förlängning av ersättningsperioden föreslås avskaffas (se avsnitt 5.3) anser regeringen att det inte längre finns skäl att inom arbetslöshetsförsäkringen lämna ersättning med 65 procent av den sökandes tidigare dagsförtjänst efter dag 300, respektive dag 450 för föräldrar till barn under 18 år. Den tillfälliga bestämmelsen om detta bör därför tas bort. Både den som har en ersättningsperiod om längst 300 dagar och den som har en ersättningsperiod om längst 450 dagar bör få ersättning med 70 procent av dagsförtjänsten alla dagar efter dag 200.</P> <P class="p368 ft6">Försäkringskassan anser att detta förslag i förening med förslaget om samordning med dagar med aktivitetsstöd blir svårt för enskilda att förstå. Regeringen anser dock att de föreslagna regelförändringarna är nödvändiga för att bl.a. stärka arbetslöshetsförsäkringens roll som omställningsförsäkring.</P> <P class="p375 ft50"><SPAN class="ft21">5.9</SPAN><SPAN class="ft49">Bemyndigande rörande grundvillkoret att aktivt söka lämpligt arbete</SPAN></P> <P class="p376 ft6"><SPAN class="ft54">Regeringens bedömning: </SPAN>Något särskilt bemyndigande för regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer att meddela föreskrifter om vad som krävs av en arbetssökande för att han eller hon skall anses aktivt söka lämpligt arbete behövs inte.</P> <P class="p270 ft2"><SPAN class="ft48">Promemorians förslag: </SPAN>I promemorian föreslogs ett bemyndigande i</P> <P class="p47 ft84">lagen om arbetslöshetsförsäkring för regeringen, eller den myndighet</P> <P class="p146 ft2">68</P> </DIV> <DIV id="page_69"> <DIV id="p69dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU038969x1.jpg/" id="p69img1"> </DIV> <P class="p13 ft6">som regeringen bestämmer, att meddela föreskrifter om vad som krävs av Prop. 2006/07:89 en arbetssökande för att han eller hon skall anses aktivt söka lämpligt</P> <P class="p47 ft2">arbete.</P> <P class="p11 ft3"><SPAN class="ft48">Remissinstanserna: </SPAN>Länsrätten i Stockholms län <SPAN class="ft2">och </SPAN>Arbetsmarknadsstyrelsen (AMS) <SPAN class="ft2">tillstyrker promemorians förslag. Övriga remissinstanser yttrar sig inte angående förslaget att införa ett bemyndigande.</SPAN></P> <P class="p11 ft48">Skälen för regeringens bedömning: <SPAN class="ft2">I 9 § lagen om arbetslöshetsförsäkring anges de allmänna villkor som gäller inom arbetslöshetsförsäkringen för att sökanden skall ha rätt till ersättning. Som allmänna villkor gäller att sökanden:</SPAN></P> <P class="p11 ft6"><SPAN class="ft9">1.</SPAN><SPAN class="ft17">är arbetsför och oförhindrad att åta sig arbete för en arbetsgivares räkning minst 3 timmar varje arbetsdag och i genomsnitt minst 17 timmar i veckan,</SPAN></P> <P class="p46 ft2"><SPAN class="ft9">2.</SPAN><SPAN class="ft18">är beredd att anta erbjudet lämpligt arbete under tid för vilken han eller hon inte anmält hinder som kan godtas av arbetslöshetskassan,</SPAN></P> <P class="p14 ft2"><SPAN class="ft9">3.</SPAN><SPAN class="ft16">är anmäld som arbetssökande hos den offentliga arbetsförmedlingen</SPAN></P> <P class="p377 ft2"><SPAN class="ft9">i</SPAN><SPAN class="ft43">den ordning som föreskrivs av regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer,</SPAN></P> <P class="p46 ft2"><SPAN class="ft9">4.</SPAN><SPAN class="ft18">medverkar till att en individuell handlingsplan upprättas i samråd med den offentliga arbetsförmedlingen, och</SPAN></P> <P class="p378 ft2"><SPAN class="ft9">5.</SPAN><SPAN class="ft18">aktivt söker ett lämpligt arbete men inte kan få ett sådant arbete. Varken i lagen eller i förarbetena anges vad som kan krävas för att</SPAN></P> <P class="p257 ft2">sökanden skall anses <SPAN class="ft3">aktivt </SPAN>söka lämpligt arbete enligt punkten 5 ovan. Detta har lett till svårigheter att tillämpa bestämmelsen. Bland annat vid upprättandet av den individuella handlingsplanen mellan arbetsförmedlingen och den arbetssökande finns ett behov av att klart kunna ange vad som förväntas av den sökande i form av aktivitet vid sökandet efter lämpligt arbete. Det kan därför finnas behov att närmare precisera vad som avses med att aktivt söka arbete. Av 8 kap. 13 § regeringsformen följer emellertid redan att regeringen, eller den myndighet regeringen bestämmer, får meddela denna typ av föreskrifter. Det är därför inte nödvändigt att nu införa en särskild bestämmelse om detta i lagen om arbetslöshetsförsäkring.</P> <P class="p156 ft6">Ett stort antal remissinstanser har synpunkter på hur regeringens föreskrifter bör utformas. Regeringen har för avsikt att överväga dessa i det fortsatta arbetet.</P> <P class="p379 ft86"><SPAN class="ft1">6</SPAN><SPAN class="ft85">Skyldigheten för arbetsgivare att anmäla ledig plats till den offentliga arbetsförmedlingen</SPAN></P> <P class="p380 ft8"><SPAN class="ft78">Regeringens förslag: </SPAN>Skyldigheten för arbetsgivare att anmäla ledig plats till den offentliga arbetsförmedlingen skall avskaffas.</P> <P class="p270 ft2"><SPAN class="ft48">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens förslag.</P> <P class="p113 ft89"><SPAN class="ft87">Remissinstanserna: </SPAN>Sveriges Kommuner och Landsting (SKL), Svenskt Näringsliv<SPAN class="ft88">, </SPAN>Arbetsgivarverket<SPAN class="ft88">, </SPAN>Statskontoret <SPAN class="ft88">och </SPAN>Företagarna</P> <P class="p146 ft2">69</P> </DIV> <DIV id="page_70"> <P class="p347 ft2">tillstyrker regeringens förslag om att avskaffa skyldigheten för arbets- Prop. 2006/07:89 givare att anmäla ledig plats till den offentliga arbetsförmedlingen. <SPAN class="ft3">Arbetsmarknadsstyrelsen (AMS) </SPAN>har inga invändningar mot förslaget. <SPAN class="ft3">Landsorganisationen i Sverige (LO) </SPAN>och <SPAN class="ft3">Tjänstemännens Centralorgani-</SPAN></P> <P class="p381 ft2"><SPAN class="ft3">sation (TCO) </SPAN>konstaterar att lagen inte har efterlevts i önskad utsträckning. Flera remissinstanser bedömer att avskaffandet kommer att leda till att arbetsgivarna anmäler färre platser till arbetsförmedlingen och att detta i sin tur kan leda till försämrade möjligheter att matcha de arbetssökande mot lediga jobb. Statskontoret påpekar i detta sammanhang att det finns anledning att överväga om det krävs andra åtgärder för att upprätthålla arbetsförmedlingarnas matchningsförmåga. Flera remissinstanser är positiva till en specialiserad struktur med platsbanker men menar att dessa bör finnas som ett komplement till den rikstäckande platsbanken i arbetsförmedlingens regi då det är viktigt att denna upprätthålls. LO anser att lagen i fråga kan upphävas om regeringen i stället utfärdar en instruktion till Arbetsmarknadsverket (AMV) som tydligt reglerar krav på myndigheten att aktivt söka vakanser för registrering i den offentliga platsbanken genom intensifierade företagskontakter.</P> <P class="p382 ft7">Sveriges Akademikers Centralorganisation (SACO) <SPAN class="ft9">och </SPAN>Arbetslöshetskassornas samorganisation (SO) <SPAN class="ft9">motsätter sig förslaget. SACO menar att anmälningsplikten underlättar för den enskilde att skaffa sig överblick över lediga arbeten, speciellt för den som är ny på arbetsmarknaden, exempelvis invandrare och nyexaminerade. SACO anser vidare att skyldigheten för arbetsgivare att anmäla ledig plats till den offentliga arbetsförmedlingen är en förutsättning för arbetsförmedlingens viktiga arbete med att både stödja och kontrollera de sökandes insatser för att få arbete och att ett avskaffande i praktiken skulle innebära att det blev svårare för arbetsförmedlingen att anvisa lämpliga arbeten.</SPAN></P> <P class="p383 ft3">Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU) <SPAN class="ft2">anser att en möjlig konsekvens av förslaget blir att de sökkrav som arbetslösa skall uppfylla måste omformuleras. IFAU påtalar att om färre företag anmäler lediga jobb till förmedlingen blir det än mindre ändamålsenligt att koppla sökkrav till jobb som söks via förmedlingen. Detta talar, enligt IFAU, för att införa generella sökkrav, dvs. sökkrav som är formulerade i termer av t.ex. antalet jobb som sökts per månad. Statskontoret påtalar att ett minskat antal platser vid arbetsförmedlingarna kan innebära att det blir svårare att prognostisera arbetsmarknaden och förutse bristyrken. </SPAN>Handikappombudsmannen (HO) <SPAN class="ft2">anser att en samlad platsbank är ett värdefullt hjälpmedel inte minst för arbetssökande med funktionshinder och anser att det behövs en analys av konsekvenserna av förslaget ur ett funktionshinderperspektiv.</SPAN></P> <P class="p384 ft2"><SPAN class="ft48">Skälen för regeringens förslag</SPAN>: För närvarande finns en skyldighet för arbetsgivare att anmäla lediga platser till den offentliga arbetsförmedlingen i de fall som omfattas av regleringen i lagen (1976:157) om skyldighet för arbetsgivare att anmäla ledig plats till den offentliga arbetsförmedlingen. Reglerna infördes för att förbättra möjligheterna till matchning mellan arbetssökande och lediga arbeten. Det ansågs underlätta för dem som sökte arbete att lediga arbeten samlades på ett ställe. Det ansågs även ge en bättre bild av konjunkturen (se prop. 1975/76:84).</P> <P class="p385 ft2">70</P> </DIV> <DIV id="page_71"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t23"> <TR> <TD class="tr20 td108"><SPAN class="p21 ft7">Kontakterna mellan arbetssökande och arbetsgivare</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td179"><SPAN class="p386 ft9">Prop. 2006/07:89</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td108"><SPAN class="p21 ft2">Arbetsmarknaden samt kontakterna mellan arbetssökande och arbets-</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">givare har förändrats sedan skyldigheten att anmäla ledig plats till den</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">offentliga arbetsförmedlingen infördes. Detta beror bland annat på</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">utvecklingen på Internet och upphävandet av förbudet mot privat arbets-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">förmedling. Utvecklingen på Internet har gjort det möjligt för arbets-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">givare att direkt söka i olika databaser, t.ex. i sådana som tillhandahålls</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td108"><SPAN class="p21 ft2">av den offentliga arbetsförmedlingen. Andra aktörer så som bemannings-</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">företag och privata arbetsförmedlingar har också upparbetat nätverk och</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">databaser med arbetssökande. Detta innebär att arbetsgivare kan komma i</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">kontakt med arbetssökande utan att annonsera. Majoriteten av dagens</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">tillsättningar av vakanser sker genom direktkontakt mellan arbetssökande</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td108"><SPAN class="p21 ft2">och arbetsgivare.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr36 td108"><SPAN class="p21 ft7">Effektiva och professionella tjänster</SPAN> </TD> <TD class="tr36 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td108"><SPAN class="p21 ft2">Flera remissinstanser bedömer att lagen inte fungerar men att det sam-</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">tidigt finns en risk att antalet arbetsgivare som anmäler lediga jobb till</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">arbetsförmedlingen kommer att minska om lagen avskaffas.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p57 ft2">Regeringens uppfattning är att det bästa incitamentet för arbetsgivare</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">att anmäla lediga platser till arbetsförmedlingen är att de erbjuds</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">effektiva och professionella tjänster. För att arbetsförmedlingen skall</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td108"><SPAN class="p21 ft2">kunna bidra till en effektiv matchning är grunden att det finns ett</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">förtroende för förmedlingen bland arbetsgivare och arbetssökande. Detta</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">uppnås inte via lagstiftning. Regeringen avser att fortsätta utvecklings-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">arbetet med att se över instruktioner och utveckla styrsignaler till AMS i</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">syfte att arbetsförmedlingen skall än mer effektivt bidra till att förbättra</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">matchningen, t.ex. genom att arbetsförmedlingarna mer aktivt skall</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td108"><SPAN class="p21 ft2">inhämta information om de lediga jobb som finns på arbetsmarknaden.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">Genom att förbättra arbetsförmedlingarnas tjänster så bedömer</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">regeringen att arbetsgivare, även utan en lagstadgad skyldighet, kommer</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">att fortsätta anmäla sina platser till arbetsförmedlingen, kanske t.o.m. i</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">större utsträckning än vad som sker i dag. AMV:s huvuduppgift och mål-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">sättning är att bidra till en effektiv matchning. AMS skall kontinuerligt</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td108"><SPAN class="p21 ft2">följa upp och analysera hur förmedlingsverksamheten bidrar till detta. I</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">AMV:s uppgift ingår att se till att arbetsgivarna använder arbets-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">förmedlingarna som en naturlig rekryteringskanal. Skulle avskaffandet</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">av lagen leda till att färre arbetsgivare anmäler lediga platser till den</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">offentliga arbetsförmedlingen, t.ex. inom någon sektor eller bransch,</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">utgår regeringen från att AMS omgående tar reda på varför dessa arbets-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td108"><SPAN class="p21 ft2">givare inte uppfattar arbetsförmedlingen som en lämplig rekryterings-</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">kanal och vidtar åtgärder. Det är även viktigt att följa upp att vissa</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">grupper, t.ex. personer med funktionshinder, inte får sämre möjlighet att</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td108"><SPAN class="p21 ft2">söka efter lediga tjänster till följd av lagens avskaffande.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr34 td108"><SPAN class="p21 ft7">Regelförenkling</SPAN> </TD> <TD class="tr34 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td108"><SPAN class="p21 ft2">Många arbetsgivare uppfattar lagen om skyldighet för arbetsgivare att</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">anmäla ledig plats till den offentliga arbetsförmedlingen som omständlig</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td108"><SPAN class="p21 ft2">och obehövlig. Småföretagsdelegationen föreslog bland annat av dessa</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr4 td179"><SPAN class="p22 ft2">71</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr35 td108"><SPAN class="p21 ft81">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_72"> <DIV id="p72dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU038972x1.jpg/" id="p72img1"> </DIV> <P class="p13 ft6">skäl i sitt första betänkande <SPAN class="ft20">Bättre och enklare regler </SPAN>(SOU 1997:186) Prop. 2006/07:89 att skyldigheten att anmäla ledig plats till den offentliga arbets-</P> <P class="p257 ft2">förmedlingen skulle avskaffas. Avskaffandet är en del i regeringens regelförenklingsarbete vars målsättning är att minska de administrativa kostnaderna för företagen med 25 procent till år 2010. Den lagstadgade skyldigheten att anmäla ledig plats innebär en administrativ kostnad för företagen i form av överföring av information mellan arbetsgivaren och arbetsförmedlingen (se Nutek R2006:03). De minskade kostnader som avskaffandet av lagen förväntas leda till kommer att redogöras för mer ingående i samband med redovisningen av regeringens regelförenklingsarbete.</P> <P class="p19 ft7">Lagstadgad skyldighet ej nödvändig</P> <P class="p387 ft2">Regeringen delar bl.a<SPAN class="ft3">. </SPAN>AMS, LO:s, TCO:s och SACO:s synpunkt om att det är viktigt med en mötesplats med öppen publicering av lediga platser. Detta kan dock tillgodoses på andra sätt än med en lagstadgad skyldighet för arbetsgivare att anmäla lediga platser till den offentliga arbetsförmedlingen, vilket också framhålls av AMS. Eftersom arbetsgivare i dag har flera alternativa kanaler för att söka arbetskraft och då många kontakter mellan arbetsgivare och arbetssökande knyts på annat sätt än via den offentliga arbetsförmedlingen, bör arbetsgivare inte längre ha någon skyldighet att anmäla lediga platser till den offentliga arbetsförmedlingen. Det föreslås därför att den lagstadgade skyldigheten att anmäla ledig plats till den offentliga arbetsförmedlingen avskaffas fr.o.m. den 2 juli 2007. Några övergångsregler bedöms inte behövas. <SPAN class="ft3">Arbetsgivarverket </SPAN>har påtalat att även skyldigheten för statliga arbetsgivare att anmäla ledig plats, vilket regleras i förordning (1984:819) om statliga platsanmälningar, bör upphävas. Regeringen avser att överväga denna fråga i det kommande förordningsarbetet.</P> <P class="p388 ft91"><SPAN class="ft1">7</SPAN><SPAN class="ft90">Ny myndighet för arbetsmarknadsfrågor- Arbetsförmedlingen</SPAN></P> <P class="p389 ft21"><SPAN class="ft21">7.1</SPAN><SPAN class="ft77">Behovet av en ny organisation</SPAN></P> <P class="p322 ft6"><SPAN class="ft54">Regeringens bedömning: </SPAN>Den myndighetsstruktur som i dag råder på arbetsmarknadsområdet försvårar styrningen och minskar verksamhetens effektivitet. Myndighetsstrukturen och den organisatoriska indelningen bör därför ändras.</P> <P class="p171 ft2"><SPAN class="ft48">Promemorians bedömning: </SPAN>Överensstämmer med regeringens.</P> <P class="p390 ft6"><SPAN class="ft54">Remissinstanserna: </SPAN>Remissinstanserna har över lag instämt i bedömningen att det finns skäl att ändra myndighetsstrukturen och den organisatoriska indelningen inom arbetsmarknadsområdet. <SPAN class="ft20">Riksrevisionen</SPAN></P> <P class="p391 ft2">72</P> </DIV> <DIV id="page_73"> <P class="p337 ft8">framhåller att promemorian saknar analys och väsentliga uppgifter som Prop. 2006/07:89 kan utgöra underlag för ett ställningstagande.</P> <P class="p339 ft46">Skälen för regeringens bedömning</P> <P class="p392 ft7">Nuvarande ordning</P> <P class="p341 ft2">Arbetsmarknadsverket (AMV) består av två myndighetsnivåer, en central nivå, som utgörs av Arbetsmarknadsstyrelsen (AMS) som även är chefsmyndighet, och en regional nivå, som utgörs av länsarbetsnämnderna. I länsarbetsnämnderna ingår den offentliga arbetsförmedlingen (det finns ungefär 325 arbetsförmedlingar). Samtliga 21 myndigheter inom AMV utgör egna myndigheter.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t23"> <TR> <TD class="tr17 td182"><SPAN class="p57 ft2">Det finns en länsarbetsnämnd i varje län, med undantag för Gotland. I</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">Gotlands län har länsstyrelsen under en försöksperiod, från och med den</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">1 januari 1998 till och med den 31 december 2010, ansvar för de upp-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">gifter som i övriga län ligger på länsarbetsnämnderna (se lagen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td182"><SPAN class="p21 ft2">1997:1144).</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p57 ft2">Att den arbetsmarknadspolitiska verksamheten skall vara indelad efter</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">län är reglerat i förordningen (2001:623) med instruktion för Arbets-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">marknadsverket. Att länsarbetsnämnden skall vara den enda</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">arbetsmarknadsmyndigheten i länet har tidigare varit föremål för</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td182"><SPAN class="p21 ft2">riksdagens godkännande (prop. 1985/86:138).</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr36 td182"><SPAN class="p21 ft7">Tidigare förslag till ny organisation</SPAN> </TD> <TD class="tr36 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td182"><SPAN class="p21 ft2">I december 2000 lämnade AMS ett förslag till ny organisation till</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">regeringen. I förslaget påpekade AMS att den dåvarande organisatoriska</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">ordningen medförde en otydlig styrning av och ett otydligt ansvar för</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">verksamheten inom AMV. För att komma till rätta med problemen före-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">slog AMS att länsarbetsnämnderna och AMS skulle slås samman till en</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">gemensam myndighet. Den dåvarande regeringen hade vid flera tillfällen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td182"><SPAN class="p21 ft2">tidigare påpekat brister i styrningen och uppföljningen av AMV:s verk-</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">samhet. Regeringen delade därför AMS bedömning att det fanns skäl att</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">skapa en mer sammanhållen organisation och därigenom förtydliga AMS</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">roll som chefsmyndighet inom AMV. Den dåvarande regeringen på-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">pekade dock samtidigt att det var angeläget att säkerställa den demokra-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">tiska insynen och det medborgerliga inflytandet inom AMV. Regeringen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td182"><SPAN class="p21 ft2">beslutade därför i maj 2001 att länsarbetsnämnderna skulle finnas kvar</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">som egna myndigheter men att de från den 1 januari 2002 skulle ledas av</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">styrelser med begränsat ansvar, i stället för fullt ansvar. Regeringen fast-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">slog även att resultaten av de företagna ändringarna skulle utvärderas.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">Därefter skulle regeringen ta ställning till hur AMV lämpligen borde</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">styras.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td182"><SPAN class="p57 ft2">I december 2001 fick Statskontoret i uppdrag att följa upp resultatet av</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">länsarbetsnämndernas nya ledningsform, att beskriva och analysera</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">AMV:s styrning av länsarbetsnämnderna och att föreslå hur AMV borde</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">styras. Statskontoret slutredovisade sina iakttagelser och förslag i</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">rapporten 2004:16 <SPAN class="ft3">Det nya Arbetsmarknadsverket</SPAN>. Enligt Statskontorets</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td182"><SPAN class="p21 ft2">uppfattning försvåras styrningen av arbetsmarknadspolitiken av att AMV</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr20 td50"><SPAN class="p22 ft2">73</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td182"><SPAN class="p21 ft79">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_74"> <P class="p13 ft6">består av 21 skilda myndigheter. Statskontorets slutsats var att den nya Prop. 2006/07:89 ledningsformen visserligen innebar bättre förutsättningar för</P> <P class="p257 ft2">ändamålsenlig styrning inom AMV, men att AMV borde ombildas till en samlad myndighet. Statskontoret föreslog att AMS och länsarbetsnämnderna skulle avvecklas som egna myndigheter och att den nya myndigheten själv skulle utforma sin organisation. Statskontorets rapport har remissbehandlats. Av 30 remissinstanser har 20, däribland arbetsmarknadens parter, tillstyrkt och två, <SPAN class="ft3">Glesbygdsverket </SPAN>och <SPAN class="ft3">Länsstyrelserna, </SPAN>avstyrkt Statskontorets förslag att ombilda AMV till en samlad myndighet.</P> <P class="p19 ft7">Problem med dagens organisation</P> <P class="p374 ft2">De organisatoriska och styrrelaterade problem som finns inom AMV i dag är till viss del kopplade till allmänna problem som konstruktionen i form av myndighetskoncern för med sig. Det finns även en rad specifika problem som har med de särskilda förhållanden som råder på det arbetsmarknadspolitiska området att göra. Nedan följer exempel på problem av både generell och specifik karaktär som behöver åtgärdas.</P> <P class="p156 ft2">Regeringen anser inte att länen är lämpliga som indelningsgrund för arbetsmarknadspolitiken. En förutsättning för att verksamheten skall bli mer effektiv är att den geografiska organisationen bättre avspeglar de reella arbetsmarknaderna, dvs. de geografiska områden inom vilka merparten av de arbetssökande kan ta ett arbete respektive arbetsgivarna söker personal.</P> <P class="p156 ft2">Regeringens bedömning är att de ekonomiska resurserna inte utnyttjas optimalt inom dagens myndighetsstruktur. Med en organisation som består av 21 myndigheter är administrativt dubbelarbete och vissa ineffektiva lösningar oundvikliga. I många fall är länen som organisatorisk indelningsgrund dessutom för små för att vara administrativt effektiva.</P> <P class="p156 ft2">Enligt regeringens bedömning är ansvarsförhållandena inom dagens myndighetsstruktur med 21 egna myndigheter otydliga. Det råder exempelvis oklarheter om vilka befogenheter chefsmyndigheten AMS har gentemot länsarbetsnämnderna. Det innebär bland annat att det kan ta längre tid och gå trögare att genomföra beslut. Att AMS inte har formella möjligheter att styra länsarbetsnämndernas organisation försämrar även möjligheterna att agera som chefsmyndighet.</P> <P class="p368 ft6">Regeringens bedömning är att det finns utrymme för större nationell enhetlighet inom AMV. Det är ett problem att lagar, regler och riktlinjer inte tillämpas på ett enhetligt sätt inom AMV och att det finns regionala skillnader som inte kan förklaras av förhållanden på arbetsmarknaden. Likartade frågor har behandlats på olika sätt i olika delar av landet, vilket har försvagat arbetsmarknadspolitikens legitimitet.</P> <P class="p393 ft2">74</P> </DIV> <DIV id="page_75"> <DIV id="p75dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU038975x1.jpg/" id="p75img1"> </DIV> <P class="p119 ft2">Prop. 2006/07:89</P> <P class="p394 ft21"><SPAN class="ft21">7.2</SPAN><SPAN class="ft77">En myndighet för arbetsmarknadsfrågor</SPAN></P> <P class="p322 ft6"><SPAN class="ft54">Regeringens förslag: </SPAN>AMS och länsarbetsnämnderna skall avvecklas och en ny sammanhållen myndighet skall bildas den 1 januari 2008. Den nya myndighetens namn skall vara Arbetsförmedlingen. Försöksverksamheten med vidgad samordnad länsförvaltning i Gotlands län skall den 1 januari 2008 avbrytas i den del som avser att Länsstyrelsen i Gotlands län fullgör länsarbetsnämndens uppgifter.</P> <P class="p125 ft2"><SPAN class="ft48">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens.</P> <P class="p156 ft6"><SPAN class="ft54">Remissinstanserna: </SPAN>Remissinstanserna har överlag ställt sig positiva till promemorians förslag.</P> <P class="p11 ft2">En stor majoritet av remissinstanserna tillstyrker förslaget att AMS och länsarbetsnämnderna skall avvecklas och att en ny sammanhållen myndighet skall bildas den 1 januari 2008. Ett antal remissinstanser tillstyrker under vissa förutsättningar som främst är kopplade till frågor om ekonomiska ramar för omställningsarbetet, myndighetsorganisationens utformning, regional och lokal anpassning samt lekmannamedverkan på nationell, regional och lokal nivå. Ingen remissinstans har avstyrkt förslaget om en sammanhållen myndighet.</P> <P class="p11 ft2">En stor majoritet av remissinstanserna tillstyrker förslaget att den nya myndighetens namn skall vara Arbetsförmedlingen. Ingen remissinstans har avstyrkt detta förslag.</P> <P class="p11 ft6">Flertalet av remissinstanserna tillstyrker eller har inga synpunkter på förslaget att försöksverksamheten med vidgad samordnad länsförvaltning i Gotlands län skall avbrytas i den del som avser att Länsstyrelsen i Gotlands län fullgör länsarbetsnämndens uppgifter. <SPAN class="ft20">Länsstyrelsen i Gotlands län </SPAN>avstyrker dock detta förslag.</P> <P class="p9 ft46">Skälen för regeringens förslag</P> <P class="p395 ft7">En sammanhållen myndighet</P> <P class="p10 ft2">En myndighets organisation bör vara utformad så att myndigheten på bästa sätt kan utföra de uppgifter regeringen och riksdagen har beslutat. Regeringens bedömning är att myndighetsstrukturen i dag inte är utformad så att AMV på ett tillfredsställande sätt kan utföra sina uppgifter. Det är därför nödvändigt att reformera AMV från grunden. Regeringen föreslår att AMV ombildas till en sammanhållen myndighet och att AMS och länsarbetsnämnderna därmed avvecklas som egna myndigheter. Regeringen avser att följa upp och utvärdera avvecklingen av AMS och länsarbetsnämnderna samt inrättandet av den nya myndigheten Arbetsförmedlingen.</P> <P class="p368 ft6">Regeringens förslag ligger i linje med både det förslag som AMS presenterade 2000 samt de slutsatser och rekommendationer som Statskontoret lämnade 2004.</P> <P class="p14 ft2">Enligt regeringens och de flesta remissinstansernas bedömning främjar</P> <P class="p47 ft92">en sammanhållen myndighetsorganisation såväl den operativa verksam-</P> <P class="p146 ft2">75</P> </DIV> <DIV id="page_76"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p305 ft2">hetens inriktning och effektivitet som den interna styrningen. Regeringen förutsätter att sammanslagningen av dagens 21 myndigheter resulterar i en mer effektiv verksamhet och mindre kostsam organisation. Flera remissinstanser framhåller att förslaget kommer att innebära att arbetskraftens rörlighet ökar.</P> <P class="p396 ft9">Ökad enhetlighet i tillämpningen av lagar, regler och riktlinjer har varit ett viktigt motiv inom flera politikområden där ett antal samhörande myndigheter har slagits samman till en sammanhållen myndighet. Regeringen konstaterar att det finns utrymme för större nationell enhetlighet även inom arbetsmarknadspolitiken. Genom att ombilda AMV till en sammanhållen myndighet förbättras förutsättningarna för en rättssäker verksamhet. Många remissinstanser instämmer i regeringens bedömning att nationell enhetlighet är en viktig förutsättning för att medborgarna skall garanteras likvärdig behandling i olika delar av landet. Enligt en stor majoritet av remissinstanserna förbättrar förslaget om ny organisation möjligheterna att få till stånd detta.</P> <P class="p397 ft2">Att sammanhållna myndigheter ger bättre förutsättningar för effektiv styrning, enhetlig regeltillämpning och flexibilitet framgår bl. a. av Statskontorets rapport (2006:1) <SPAN class="ft3">Den nya Försäkringskassan</SPAN>. Av rapporten framgår att Försäkringskassan, genom sammanslagningen till en sammanhållen myndighet, har fått bättre förutsättningar att lösa de problem som fanns i den tidigare organisationen. <SPAN class="ft3">Skatteverket </SPAN>och <SPAN class="ft3">Skogsstyrelsen</SPAN>, som genomgått organisationsförändringar av samma slag som föreslås i fråga om AMV, framhåller att respektive verksamhet har vunnit i rationalitet, effektivitet, styrning och enhetlighet genom ombildningen till sammanhållna myndigheter.</P> <P class="p67 ft2">Regeringens bedömning är att AMV, med beaktande av regeringens mål för verksamheten, bör bestämma hur verksamheten skall organiseras. Flera remissinstanser instämmer i denna bedömning. <SPAN class="ft3">Skogsstyrelsen </SPAN>menar att förutsättningarna att ta till vara möjligheterna till effektivisering ökar om den nya myndigheten själv bestämmer hur verksamheten skall organiseras.</P> <P class="p67 ft2">Regeringen anser, liksom de flesta remissinstanser, att den nya myndighetens organisation skall avspegla de regionala och lokala arbetsmarknaderna och att den därför bör utformas så att verksamheten kan anpassas till regionala och lokala förutsättningar och behov. Regeringen förutsätter även att AMS vid utformningen av den nya organisationen tar hänsyn till behovet av att samverka med andra myndigheter och aktörer, både inom arbetsmarknadspolitikens områden och andra politikområden, som t.ex. Försäkringskassan inom rehabiliteringsområdet. Socialfondens nya organisation skall särskilt uppmärksammas.</P> <P class="p308 ft7">Den nya myndighetens namn</P> <P class="p398 ft2">För att markera att det är frågan om en ny myndighet med ökat fokus på arbetsförmedling och matchning mellan lediga arbeten och arbetssökande, föreslår regeringen att den nya myndigheten ges ett nytt namn. Regeringens förslag är att den nya myndighetens namn skall vara Arbetsförmedlingen. Remissinstanserna har inte haft något att erinra mot förslaget om namn för den nya myndigheten.</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p72 ft2">Prop. 2006/07:89</P> <P class="p105 ft2">76</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_77"> <P class="p47 ft7">Försöksverksamheten på Gotland<SPAN style="padding-left:292px;"><SPAN class="ft2">Prop. 2006/07:89</SPAN></SPAN></P> <P class="p10 ft2">Syftet med den reform som föreslås i denna proposition är att förenkla myndighetsstrukturen och stärka den nationella enhetligheten inom myndighetsorganisationen på det arbetsmarknadspolitiska området. Förutsättningar för det skapas när AMS och de 20 länsarbetsnämnderna ombildas till en myndighet. Undantaget är Gotlands län, där ombildningen inte påverkar myndighetsorganisationen, då en länsarbetsnämnd i Gotlands län saknas. Enligt lagen (1997:1144) om försöksverksamhet med vidgad samordnad länsförvaltning i Gotlands län fullgör Länsstyrelsen i Gotlands län till och med den 31 december 2010 de uppgifter som länsarbetsnämnden normalt har.</P> <P class="p326 ft9">Statskontoret har utvärderat försöksverksamheten på Gotland (se rapport 2005:18 <SPAN class="ft7">Fristående eller integrerade myndigheter på Gotland</SPAN>) och har endast funnit begränsade synergieffekter när det gäller den del av försöket som innebär att länsarbetsnämndens verksamhet integreras i länsstyrelsen. Regeringen föreslår som en konsekvens av att en ny sammanhållen myndighetsorganisation inrättas att försöksverksamheten på Gotland (Gotlandsförsöket) avbryts i den del som avser att Länsstyrelsen i Gotlands län fullgör länsarbetsnämndens uppgifter. I den del som avser Skogsstyrelsens uppgifter fortsätter försöksverksamheten. Den offentliga arbetsförmedlingen på Gotland bör i stället ingå i den nya</P> <P class="p399 ft2">enhetliga myndigheten. Utan den åtgärden skulle organisationsförändringen innebära en sammanhållen organisation för hela Sverige med undantag för Gotland, som skulle ha en helt annan organisatorisk lösning för arbetsmarknadspolitiken. Eftersom regeringen är angelägen om att förändringen skall avse hela landet, föreslås att Gotlandsförsöket avbryts.</P> <P class="p326 ft2">Nära hälften av remissinstanserna har tillstyrkt förslaget att avbryta Gotlandsförsöket i den del som avser att Länsstyrelsen i Gotlands län fullgör länsarbetsnämndens uppgifter. Däribland <SPAN class="ft3">Skogsstyrelsen</SPAN>, som framhåller att det är både principiellt och praktiskt riktigt och nödvändigt att arbetsmarknadsorganisationen i Gotlands län ingår i den nya Arbetsförmedlingen. Promemorians förslag får även uttalat stöd i <SPAN class="ft3">Arbetsgivarverkets </SPAN>remissvar. Arbetsgivarverket menar att det är lämpligt att återföra sådana uppgifter till den nya myndigheten för arbetsmarknadsfrågor som normalt faller inom ramen för en länsarbetsnämnds verksamhet och i dag utförs av Länsstyrelsen i Gotlands län.</P> <P class="p368 ft2"><SPAN class="ft3">Länsstyrelsen i Gotlands län </SPAN>ifrågasätter promemorians förslag att avbryta integreringen av arbetsmarknadsfrågor vid Länsstyrelsen i Gotlands län. Länsstyrelsen förordar i stället att försöket fullföljs i enlighet med riksdagsbeslutet. Det förhållandet att Gotland är en ö innebär att länet har en unik geografisk belägenhet, som begränsar pendlingsmöjligheterna och därmed expansion av den lokala arbetsmarknaden. Detta motiverar enligt länsstyrelsen den särlösning som försöket med vidgad samordnad länsförvaltning innefattar. Förslaget att förändra nuvarande organisation för arbetsmarknadsfrågorna till en sammanhållen nationell myndighet innebär enligt länsstyrelsen inte att beslutet om fortsatt försöksverksamhet med nödvändighet måste rivas upp. <SPAN class="ft3">Gotlands kommun </SPAN>har inget att invända mot förslagen i promemorian men påpekar att det råder ett besvärligt sysselsättningsläge på</P> <P class="p400 ft2">77</P> </DIV> <DIV id="page_78"> <DIV id="p78dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU038978x1.jpg/" id="p78img1"> </DIV> <P class="p13 ft6">Gotland. Gotlands kommun menar att förslaget om att avbryta försöket Prop. 2006/07:89 att Länsstyrelsen i Gotlands län fullgör länsarbetsnämndens uppgifter</P> <P class="p257 ft2">kommer att innebära en avlövning av länsstyrelsen, som i sådana fall kommer att få svårt att fungera väl.</P> <P class="p11 ft2">Regeringen delar inte den bedömning som Länsstyrelsen i Gotlands län gör, utan anser att det är viktigt att det finns en sammanhållen arbetsmarknadspolitisk organisation för hela landet. Gotlands län bör därför inte ha en särskild organisatorisk lösning. Regeringen föreslår därför att försöksverksamheten med vidgad samordnad länsförvaltning i Gotlands län skall avbrytas i den del som avser att Länsstyrelsen i Gotlands län fullgör länsarbetsnämndens uppgifter.</P> <P class="p19 ft7">Uppdrag till AMS att förbereda och genomföra omorganiseringen</P> <P class="p10 ft2">Det är ett omfattande arbete att förbereda och genomföra inrättandet av den nya myndigheten Arbetsförmedlingen. Regeringen aviserade i budgetpropositionen för 2007 (prop. 2006/07:1, utgiftsområde 13) att AMS, i samband med att regeringen återkom till riksdagen i frågan, skulle få i uppdrag att förbereda inrättandet av den nya sammanhållna myndigheten. Detta skulle ske för att underlätta genomförandet och inte fördröja arbetet. Den 1 mars 2007 beslutade regeringen (A2007/60/A) att AMS skall påbörja arbetet med att avveckla nuvarande organisation och att förbereda inrättandet av den nya myndigheten Arbetsförmedlingen. I uppdraget till AMS ingår att vidta alla de åtgärder som krävs för att den nya myndigheten skall kunna inrättas den 1 januari 2008. Regeringen har även beslutat om särskilda uppdrag till Länsstyrelsen i Gotlands län och AMS för att förbereda och genomföra avvecklingen av försöksverksamheten på Gotland och inordnandet av den statliga arbetsmarknadspolitiska verksamheten på Gotland i den nya myndigheten Arbetsförmedlingen.</P> <P class="p292 ft8">Besluten har fattats med förbehåll för att riksdagen fattar beslut i enlighet med förslagen i den här propositionen.</P> <P class="p314 ft21"><SPAN class="ft21">7.3</SPAN><SPAN class="ft77">Överklagande av beslut</SPAN></P> <P class="p401 ft6"><SPAN class="ft54">Regeringens bedömning: </SPAN>I de situationer där länsarbetsnämndens beslut i dag överklagas till AMS bör den nya myndigheten åläggas en omprövningsskyldighet.</P> <P class="p402 ft8">Beslut i anställningsärenden får överklagas på det sätt som anges i verksförordningen (1995:1322).</P> <P class="p125 ft2"><SPAN class="ft48">Promemorians bedömning: </SPAN>Överensstämmer med regeringens.</P> <P class="p156 ft2"><SPAN class="ft48">Remissinstanserna: </SPAN>De flesta remissinstanser har inga synpunkter i denna del. <SPAN class="ft3">Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen (IAF) </SPAN>och <SPAN class="ft3">Statskontoret </SPAN>anser dock att en överprövningsmöjlighet bör övervägas. <SPAN class="ft3">Tjänstemännens Centralorganisation (TCO) </SPAN>ser en risk att rättssäkerheten försämras med endast en omprövningsmöjlighet.</P> <P class="p262 ft78">Skälen för regeringens bedömning: <SPAN class="ft8">I de författningar som styr AMV:s verksamhet finns bestämmelser som innebär förbud att överklaga</SPAN></P> <P class="p146 ft2">78</P> </DIV> <DIV id="page_79"> <P class="p347 ft6">beslut och rätt att överklaga beslut. Flertalet bestämmelser om över- Prop. 2006/07:89 klagande återfinns i förordningar.</P> <P class="p349 ft2">Den nuvarande regleringen inom arbetsmarknadspolitiken innebär i huvudsak att beslut om anvisningar inte får överklagas. Länsarbetsnämndernas beslut om att återkalla en anvisning, att utbetala ett visst belopp eller att återkräva ett visst belopp får, enligt flertalet förordningar, överklagas till AMS. Möjligheten att överklaga länsarbetsnämndernas beslut till AMS bygger på förutsättningen att AMS i förvaltningsrättsligt hänseende är överordnad länsarbetsnämnderna. I den nya organisationen kommer det inte att finnas olika myndighetsnivåer. Detta innebär att förutsättningarna för överprövning av beslut inom AMV försvinner. Det måste därför övervägas hur de beslut som länsarbetsnämndernas beslut fattar och som i nuläget får överklagas till AMS skall hanteras i den nya myndigheten.</P> <P class="p403 ft2">IAF har anfört att beslut att återkalla en anvisning till ett arbetsmarknadspolitiskt program kan få vittgående ekonomiska konsekvenser för den enskilde och att sådana beslut därför bör kunna både omprövas och överklagas till förvaltningsdomstol.</P> <P class="p403 ft2">Regeringen konstaterar att det i allmänhet inte är någon rättighet att få del av de åtgärder och ekonomiska ersättningar som enligt den arbetsmarknadspolitiska regleringen beviljas av AMV. Ett undantag har gjorts när det gäller nystartsjobb, som är utformat som en rättighet för arbetstagaren och därmed också får överprövas i domstol. Beträffande övriga arbetsmarknadspolitiska åtgärder och ekonomiska ersättningar är beslut om anvisningar till dessa i stor utsträckning beroende av situationen på arbetsmarknaden. Det är inte en rättighet att få en sådan åtgärd och det är inte heller en rättighet att få behålla den. De beslut, även när det gäller återkallelse av en åtgärd, som den nya myndigheten skall fatta i dessa frågor behöver därför inte kunna domstolsprövas. Besluten lämpar sig inte heller för domstolsprövning.</P> <P class="p403 ft6">Statskontoret kommenterar att tidigare förslag om möjlighet att överklaga till regeringen eller till en överklagandenämnd, inte nämns i promemorian.</P> <P class="p349 ft2">Regeringen anser att det saknas skäl att med anledning av omorganisationen generellt ändra möjligheten att överklaga beslut. Däremot bör det finnas en möjlighet att ompröva beslut om den det angår begär det. Detta är viktigt för att uppnå enhetlighet vid tillämpning av reglerna. Att införa en prövning i ytterligare en instans bedöms däremot inte nödvändigt. Ett system med obligatorisk omprövning inom den nya myndigheten skulle innebära att ett system införs som i allt väsentligt liknar dagens. Det skulle även fortsättningsvis bli två prövningar i den nya myndigheten.</P> <P class="p349 ft2">Från och med den 1 januari 2007 får en myndighets beslut i anställningsärenden enligt 35 § verksförordningen (1995:1322) överklagas hos Överklagandenämnden för totalförsvaret, om inte annat är särskilt föreskrivet.</P> <P class="p349 ft6">Enligt regeringens bedömning bör den nämnda bestämmelsen, genom en hänvisning i myndighetsinstruktionen till 35 § verksförordningen, göras tillämplig för den nya myndigheten.</P> <P class="p404 ft2">79</P> </DIV> <DIV id="page_80"> <DIV id="p80dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU038980x1.jpg/" id="p80img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t18"> <TR> <TD class="tr1 td87"><SPAN class="p110 ft21">7.4</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td26"><SPAN class="p165 ft21">Anställningsavtal och andra civilrättsliga avtal</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td35"><SPAN class="p21 ft9">Prop. 2006/07:89</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p405 ft6"><SPAN class="ft54">Regeringens bedömning: </SPAN>Den verksamhet som förs över från länsarbetsnämnderna och AMS till den nya myndigheten bevarar sin identitet vid övergången. Reglerna om verksamhetsövergång i 6 b § lagen (1982:80) om anställningsskydd är därför tillämpliga.</P> <P class="p406 ft6">Andra civilrättsliga avtal än anställningsavtal som ingåtts av länsarbetsnämnderna och AMS bör också kunna föras över till den nya myndigheten.</P> <P class="p171 ft2"><SPAN class="ft48">Promemorians bedömning: </SPAN>Överensstämmer med regeringens.</P> <P class="p156 ft2"><SPAN class="ft48">Remissinstanserna: </SPAN>De flesta remissinstanserna tillstyrker eller har inga synpunkter beträffande arbetsgruppens bedömning. <SPAN class="ft3">Tjänstemännens centralorganisation (TCO) </SPAN>anser att det bör formuleras som en skyldighet att andra civilrättsliga avtal än anställningsavtal förs över till den nya myndigheten.</P> <P class="p11 ft48">Skälen för regeringens bedömning: <SPAN class="ft2">Av lagen (1982:80) om anställningsskydd framgår bland annat att vid övergång av ett företag, en verksamhet eller en del av en verksamhet från en arbetsgivare till en annan, övergår också de rättigheter och skyldigheter på grund av de anställningsavtal och de anställningsförhållanden som gäller vid tidpunkten för övergången på den nya arbetsgivaren. Detta gäller även statligt anställda arbetstagare. Berörd personal har emellertid alltid rätt att motsätta sig en övergång. Regeringen delar promemorians bedömning att det i förevarande fall är fråga om en sådan verksamhetsövergång som avses i 6 b § anställningsskyddslagen.</SPAN></P> <P class="p156 ft2">I detta sammanhang är det även viktigt att notera bestämmelsen i 7 § andra stycket anställningsskyddslagen, som anger att vid en sådan verksamhetsövergång som avses i 6 b § skall inte övergången i sig utgöra saklig grund för uppsägning. Detta förbud hindrar dock inte att uppsägningar sker av ekonomiska, tekniska eller organisatoriska skäl där förändringar i arbetsstyrkan ingår.</P> <P class="p368 ft6">Regeringen bedömer också att civilrättsliga avtal som ingåtts av länsarbetsnämnderna eller AMS bör kunna föras över till den nya myndigheten.</P> <P class="p407 ft1">8 Konsekvenser</P> <P class="p3 ft21"><SPAN class="ft21">8.1</SPAN><SPAN class="ft77">Jobb- och utvecklingsgarantin</SPAN></P> <P class="p298 ft48"><SPAN class="ft46">8.1.1</SPAN><SPAN class="ft93">Ekonomiska konsekvenser</SPAN></P> <P class="p10 ft6">Regeringen avser att återkomma till riksdagen, i samband med 2007 års ekonomiska vårproposition, angående de ekonomiska konsekvenserna av förslaget att införa en jobb- och utvecklingsgaranti.</P> <P class="p408 ft2">80</P> </DIV> <DIV id="page_81"> <P class="p147 ft8">Övriga förslag ryms inom de medelsramar riksdagen anvisat under ut- Prop. 2006/07:89 giftsområde 13 Arbetsmarknad.</P> <P class="p371 ft48"><SPAN class="ft46">8.1.2</SPAN><SPAN class="ft93">Jämställdhetskonsekvenser</SPAN></P> <P class="p10 ft2">Förslaget att avskaffa aktivitetsgarantin förväntas inte få några jämställdhetsimplikationer då könsfördelningen inom aktivitetsgarantin är relativt jämn. År 2005 var 53 procent av de nyinskrivna deltagarna män och 47 procent var kvinnor. En mindre övervikt för män återfinns sedan lång tid tillbaka i all arbetsmarknadspolitik riktad mot långtidsarbetslösa. Orsaken är att män har längre genomsnittlig arbetslöshetstid än kvinnor. Bakgrunden är <NOBR>1990-talets</NOBR> strukturrationaliseringar inom industrin som ledde till att sysselsättningen minskade mer i tillverkningsindustrin än i offentlig sektor. I tillverkningsindustrin arbetade fler män än kvinnor och många av de män som hamnade i utanförskap har inte lyckats få en god återetablering på arbetsmarknaden.</P> <P class="p368 ft8">Samma resonemang är tillämpligt vad gäller införandet av jobb- och utvecklingsgarantin.</P> <P class="p314 ft21"><SPAN class="ft21">8.2</SPAN><SPAN class="ft77">Arbetslöshetsförsäkringen</SPAN></P> <P class="p409 ft48"><SPAN class="ft46">8.2.1</SPAN><SPAN class="ft93">Ekonomiska konsekvenser</SPAN></P> <P class="p10 ft2">Förslagens ekonomiska konsekvenser ryms inom de medelsramar riksdagen anvisat under utgiftsområde 13 Arbetsmarknad. Förslaget om en ersättningsperiod med längst 450 ersättningsdagar för den som är förälder till barn under 18 år kan innebära ökade kostnader. Den särskilda beräkningsregeln för den som kommer från jobb- och utvecklingsgarantin innebär inga ökade kostnader i förhållande till motsvarande garanti för den som kommer från aktivitetsgarantin. Övriga förslag bedöms leda till att utgifterna för arbetslöshetsförsäkringen minskar. Totalt sett bedömer regeringen alltså att förslagen i denna del leder till minskade utgifter för staten.</P> <P class="p410 ft48"><SPAN class="ft46">8.2.2</SPAN><SPAN class="ft93">Jämställdhetskonsekvenser</SPAN></P> <P class="p411 ft2">Syftet med förslagen i propositionen är att uppmuntra till arbete och att skapa fler arbetstillfällen för att på så sätt minska det utanförskap som arbetslöshet innebär. Detta är något som på sikt gynnar både kvinnor och män. Åtgärder som bidrar till att öka kvinnors arbetskraftsdeltagande och sysselsättning främjar den ekonomiska jämställdheten. Regeringen anser vidare att alla arbetslösa skall behandlas på ett ickediskriminerande sätt genom enhetligt tillämpade regler. Varje individ är dock unik och i varje situation som föranleder beslut skall en särskild prövning göras utifrån den enskilde individens personliga förhållanden och förutsättningar.</P> <P class="p47 ft12">Detta gäller givetvis även för personer med funktionshinder.</P> <P class="p146 ft2">81</P> </DIV> <DIV id="page_82"> <P class="p147 ft6">Vad gäller regeringens förslag om att avskaffa möjligheten att Prop. 2006/07:89 inledningsvis begränsa sitt arbetssökande anser regeringen att förslaget</P> <P class="p257 ft2">inte har några negativa effekter ur ett jämställdhetsperspektiv. Reglerna om lämpligt arbete medför att hänsyn även fortsättningsvis kommer att tas till den enskildes förutsättningar för arbetet och andra personliga förhållanden.</P> <P class="p11 ft2">Förslaget om att avskaffa möjligheten till förlängd ersättningsperiod får, enligt regeringen, inte heller några negativa effekter ur ett jämställdhetsperspektiv. Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen (IAF) har i en rapport från 2005 (<SPAN class="ft3">Anvisning till aktivitetsgarantin eller förlängd period med arbetslöshetsersättning</SPAN>) konstaterat att det förekommer stora skillnader mellan länen avseende hur regelverket tillämpas. Rapporten visar att arbetssökande från olika delar av landet inte har bedömts på samma sätt av arbetsförmedlingen när det gäller möjligheten att få en förlängd ersättningsperiod. Förslaget innebär att samtliga som inte uppfyller ett nytt arbetsvillkor står inför en och samma prövning, dvs. om de bör anvisas till jobb- och utvecklingsgarantin eller inte.</P> <P class="p368 ft2">Inte heller förslaget om samordning av dagar med aktivitetsstöd och dagar med arbetslöshetsersättning bedöms ha några negativa effekter ur ett jämställdhetsperspektiv. Samordningen medför att alla individer får samma tid på sig, antingen med arbetslöshetsersättning och/eller med aktivitetsstöd, för att finna en lösning på sin arbetslöshet. Om personen i fråga är fortsatt arbetslös när denna tid är slut görs en prövning av om anvisning bör ske till jobb- och utvecklingsgarantin.</P> <P class="p156 ft6">Förslaget om bisyssla ställer större krav på den tid som arbete skall vara utfört med heltidsarbete. Regeringen bedömer att inte heller detta förslag medför några negativa effekter ur jämställdhetssynpunkt.</P> <P class="p371 ft21"><SPAN class="ft21">8.3</SPAN><SPAN class="ft77">Skyldighet att anmäla ledig plats</SPAN></P> <P class="p409 ft48"><SPAN class="ft46">8.3.1</SPAN><SPAN class="ft93">Ekonomiska konsekvenser</SPAN></P> <P class="p10 ft6">Förslaget att ta bort skyldigheten för arbetsgivare att anmäla ledig plats till den offentliga arbetsförmedlingen bedöms inte ha någon påverkan på statsfinanserna.</P> <P class="p321 ft48"><SPAN class="ft46">8.3.2</SPAN><SPAN class="ft93">Jämställdhetskonsekvenser</SPAN></P> <P class="p412 ft2">Förslaget förväntas inte få några konsekvenser för jämställdheten.</P> <P class="p413 ft2">82</P> </DIV> <DIV id="page_83"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t24"> <TR> <TD class="tr1 td87"><SPAN class="p110 ft21">8.4</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td26"><SPAN class="p165 ft21">Ny myndighet för arbetsmarknadsfrågor</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td35"><SPAN class="p21 ft9">Prop. 2006/07:89</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p136 ft48"><SPAN class="ft46">8.4.1</SPAN><SPAN class="ft93">Ekonomiska konsekvenser</SPAN></P> <P class="p341 ft2">En konsekvens av regeringens förslag blir att den nya organisationen kommer att vara utformad så att verksamheten på ett bättre sätt kan anpassas efter regionala och lokala behov. Det regionala och lokala perspektivet på verksamheten kommer därför att avspeglas i utformningen av den nya organisationen.</P> <P class="p228 ft2">Kostnaderna för den nya myndighetens verksamhet skall rymmas inom de ramar som riksdagen och regeringen angivit för Arbetsmarknadsverkets förvaltningskostnader åren <NOBR>2007–2009</NOBR> i budgetpropositionen för år 2007. Omvandlingen till en myndighet förväntas leda till att de samlade resurserna kan användas mer effektivt. Kostnaderna för själva ombildningen bedöms rymmas inom Arbetsmarknadsverkets ordinarie förvaltningsanslag.</P> <P class="p228 ft2">Ett viktigt syfte med att göra om Arbetsmarknadsverket till en myndighet är att skapa bättre förutsättningar för att utnyttja de samlade resurserna på ett sätt som gör verksamheten mer effektiv. Omvandlingen till en myndighet förbättrar till exempel förutsättningarna att utnyttja de administrativa resurserna mer rationellt.</P> <P class="p414 ft8">Sammanslagningen påverkar i sig inte nuvarande samverkan med Försäkringskassan på bl.a. rehabiliteringsområdet.</P> <P class="p415 ft48"><SPAN class="ft46">8.4.2</SPAN><SPAN class="ft93">Jämställdhetskonsekvenser</SPAN></P> <P class="p416 ft8">Omvandlingen till en myndighet förväntas inte få några konsekvenser för jämställdheten.</P> <P class="p417 ft1">9 Ikraftträdande och övergångsbestämmelser</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t36"> <TR> <TD colspan=2 class="tr33 td87"><SPAN class="p21 ft21">9.1</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr33 td108"><SPAN class="p418 ft21">Jobb- och utvecklingsgarantin</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr28 td183"><SPAN class="p21 ft68">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr28 td184"><SPAN class="p21 ft68">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td185"><SPAN class="p21 ft68">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr28 td50"><SPAN class="p21 ft68">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td186"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td187"><SPAN class="p193 ft2"><SPAN class="ft48">Regeringens förslag</SPAN>: Avskaffandet av aktivitetsgarantin och införan-</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td185"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td186"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td188"><SPAN class="p193 ft2">det av en jobb- och utvecklingsgaranti skall gälla från och med den 2</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td185"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td186"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td189"><SPAN class="p193 ft2">juli 2007. Vissa övergångsbestämmelser föreslås.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td185"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr16 td183"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr16 td190"><SPAN class="p419 ft2"><SPAN class="ft48">Promemorians förslag: </SPAN>Promemorians föreslagna datum för ikraft-</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">trädandet var den 1 juli 2007.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td183"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td190"><SPAN class="p419 ft3"><SPAN class="ft48">Remissinstanserna: </SPAN>Arbetsmarknadsstyrelsen (AMS) <SPAN class="ft2">tillstyrker för-</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td182"><SPAN class="p419 ft9">slaget att deltagare i aktivitetsgarantin bör fortsätta i de program de redan</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td182"><SPAN class="p419 ft3"><SPAN class="ft2">anvisats. </SPAN>Landsorganisationen i Sverige (LO) <SPAN class="ft2">påtalar en oro över att</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr8 td182"><SPAN class="p419 ft2">genomförandet av jobb- och utvecklingsgarantin sker samtidigt som den</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr1 td50"><SPAN class="p22 ft2">83</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr35 td183"><SPAN class="p21 ft81">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr35 td54"><SPAN class="p21 ft81">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr35 td191"><SPAN class="p21 ft81">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr35 td185"><SPAN class="p21 ft81">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_84"> <DIV id="p84dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU038984x1.jpg/" id="p84img1"> </DIV> <P class="p13 ft6">förestående förändringen av Arbetsmarknadsverket vilket innebär risker Prop. 2006/07:89 för att ett gott innehåll för de arbetslösa inte kan säkerställas i tillräckligt</P> <P class="p47 ft2">hög grad.</P> <P class="p11 ft2"><SPAN class="ft48">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>De nu föreslagna ändringarna är en del av en större reform. I reformen ingår även ändringar i arbetslöshetsförsäkringen. De olika delarna i reformen bör genomföras samtidigt och så snabbt som möjligt. <SPAN class="ft3">Arbetslöshetskassornas samorganisation (SO)</SPAN>, anser att ikraftträdandet för de ändrade reglerna i arbetslöshetsförsäkringen av administrativa skäl bör ske tidigast den 2 juli 2007, vilket är en måndag (se avsnitt 9.2). I enlighet med vad SO föreslagit anser regeringen att ikraftträdandet för de ändrade reglerna i arbetslöshetsförsäkringen bör ske den 2 juli 2007. Eftersom regeringen anser att införandet av jobb- och utvecklingsgarantin bör ske samtidigt bör ikraftträdandet vara detsamma, dvs. den 2 juli 2007.</P> <P class="p11 ft2">Vid avvecklingen av aktivitetsgarantin bör personer inskrivna i aktivitetsgarantin fortsätta i de program de redan anvisats. Om den arbetslöse vid anvisningstidens slut inte fått arbete bör denne i stället anvisas till jobb- och utvecklingsgarantin. Detta förslag tillstyrks av AMS. AMS anser vidare att alla former av arbete inom jobb- och utvecklingsgarantin, även arbete med särskilt anställningsstöd, skall kvalificera för rätt till arbetslöshetsersättning. AMS anser att detta bör gälla även för de personer som är kvar i programanvisningar inom aktivitetsgarantin efter det att jobb- och utvecklingsgarantin införts. Regeringen anser dock att en sådan möjlighet skulle medföra en risk för rundgång mellan särskilt anställningsstöd och öppen arbetslöshet. De som inte hittar arbete efter en period med särskilt anställningsstöd bör därför ges tillgång till jobb- och utvecklingsgarantins intensifierade insatser i stället för en ny period i arbetslöshetsförsäkringen.</P> <P class="p292 ft6">För den som deltagit i aktivitetsgarantin bör bestämmelsen i 11 kap. 35 § inkomstskattelagen respektive bestämmelsen i 7 § i lagen om arbetsmarknadspolitiska program i dess äldre lydelse tillämpas.</P> <P class="p11 ft6">Av övergångsbestämmelserna till 22 § lagen om arbetslöshetsförsäkring (se avsnitt 9.2) framgår att den som beviljats förlängd ersättningsperiod före den 2 juli 2007 kommer att få arbetslöshetsersättning under längst 300 dagar till. För personer som beviljats förlängd ersättningsperiod kommer deltagande i jobb- och utvecklingsgarantin tills vidare inte att bli aktuellt förrän förlängningsperioden avslutats.</P> <P class="p420 ft21"><SPAN class="ft21">9.2</SPAN><SPAN class="ft77">Arbetslöshetsförsäkringen</SPAN></P> <P class="p421 ft6"><SPAN class="ft54">Regeringens förslag</SPAN>: De nu föreslagna ändringarna i lagen om arbetslöshetsförsäkring skall träda i kraft den 2 juli 2007.</P> <P class="p406 ft6">Övergångsbestämmelser skall införas när det gäller de ändrade reglerna om överhoppningsbar tid vid bestämmande av ramtiden, om hanteringen inom arbetslöshetsförsäkringen av sökande som deltagit i aktivitetsgarantin, rörande ersättningsperiodens längd och för sökande som har en bisyssla.</P> <P class="p422 ft2">84</P> </DIV> <DIV id="page_85"> <DIV id="p85dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU038985x1.jpg/" id="p85img1"> </DIV> <P class="p147 ft6"><SPAN class="ft54">Promemorians förslag: </SPAN>Promemorians föreslagna datum för ikraft- Prop. 2006/07:89 trädandet var den 1 juli 2007. Övergångsbestämmelserna överens-</P> <P class="p47 ft2">stämmer med regeringens förslag.</P> <P class="p11 ft3"><SPAN class="ft48">Remissinstanserna: </SPAN>Arbetslöshetskassornas samorganisation (SO)<SPAN class="ft2">, anser att ikraftträdandet av administrativa skäl bör ske tidigast den 2 juli 2007, vilket är en måndag.</SPAN></P> <P class="p11 ft6"><SPAN class="ft54">Skälen för regeringens förslag: </SPAN>I enlighet med vad SO föreslagit anser regeringen att ikraftträdandet bör ske den 2 juli 2007.</P> <P class="p11 ft2">Ändringen när det gäller arbetssökandet de första 100 dagarna bör få genomslag direkt och gälla för alla oavsett om man blivit arbetslös före eller efter ikraftträdandet.</P> <P class="p11 ft2">Den som före ikraftträdandet fått sin ersättningsperiod förlängd enligt då gällande regler bör kunna fortsätta att få arbetslöshetsersättning under längst 300 dagar till. För dessa personer bör då också äldre bestämmelser om ersättningsgraden efter dag 300, respektive dag 450 för föräldrar till barn under 18 år, tillämpas.</P> <P class="p262 ft2">När det gäller samordningen mellan dagar med arbetslöshetsersättning och dagar med aktivitetsstöd när ersättningsperioden skall bestämmas bör av administrativa skäl inte dagar före den 2 juli 2007 beaktas. Detta bör framgå redan av den aktuella lagparagrafen. För sökande som före det datumet deltagit i ett arbetsmarknadspolitiskt program med aktivitetsstöd bör den tiden därmed även fortsättningsvis vara överhoppningsbar.</P> <P class="p11 ft2">Sökande som vid ikraftträdandet deltagit i aktivitetsgarantin och enligt nu gällande regler inte får återgå till en tidigare ersättningsperiod bör inte heller framöver kunna göra det. Sökande som deltagit i aktivitetsgarantin bör också fortsättningsvis kunna få sin dagpenning i en ny period bestämd enligt den nu gällande särskilda regeln för beräkning av dagpenningen för personer som uppfyllt arbetsvillkoret under deltagande i aktivitetsgarantin.</P> <P class="p156 ft2">När det gäller reglerna om bisyssla är det rimligt att de tillämpas i sin äldre lydelse för den som vid ikraftträdandet redan är inne i en ersättningsperiod eller som då har rätt till ersättning och som påbörjat men ännu inte hunnit uppfylla hela karensvillkoret.</P> <P class="p156 ft8">Övergångsbestämmelser i enlighet med det ovan anförda föreslås därför.</P> <P class="p314 ft21"><SPAN class="ft21">9.3</SPAN><SPAN class="ft77">Ny myndighet för arbetsmarknadsfrågor</SPAN></P> <P class="p325 ft8"><SPAN class="ft78">Regeringens förslag: </SPAN>De föreslagna lagändringarna skall träda i kraft den 1 januari 2008.</P> <P class="p171 ft2"><SPAN class="ft48">Promemorians förslag: </SPAN>Överensstämmer med regeringens förslag.</P> <P class="p124 ft2"><SPAN class="ft48">Remissinstanserna: </SPAN>Ingen remissinstans berör frågan.</P> <P class="p11 ft54">Skälen för regeringens förslag: <SPAN class="ft6">Den föreslagna omorganisationen beräknas vara genomförd till den 1 januari 2008. Regeringen anser det lämpligt att de föreslagna lagändringarna träder i kraft vid samma tidpunkt.</SPAN></P> <P class="p422 ft2">85</P> </DIV> <DIV id="page_86"> <P class="p49 ft2">Prop. 2006/07:89</P> <P class="p15 ft1">10 Författningskommentar</P> <P class="p423 ft2">De förslag till lagändringar gällande omorganisationen av Arbetsmarknadsverket som uteslutande är direkta konsekvenser av förslaget kommenteras inte här. Flera ändringar består av att ord som anknyter till dagens organisation byts ut mot namnet på den nya myndigheten, dvs. Arbetsförmedlingen. Dessa ändringar består i allt väsentligt av att orden ”arbetsförmedling”, ”den offentliga arbetsförmedlingen” ”länsarbetsnämnden”, ”länsarbetsnämnden i det län”, ”Arbetsmarknadsstyrelsen” och ”Arbetsmarknadsverket” i olika böjningsformer byts ut mot ”Arbetsförmedlingen” i motsvarande form.</P> <P class="p156 ft2">I några fall har avsteg gjorts genom att ordet ”arbetsförmedlingen” och ”länsarbetsnämnden” i stället byts ut mot orden ”den offentliga arbetsförmedlingen”. Orsaken är att det i dessa fall är mer korrekt att tala om den offentliga arbetsförmedlingen eftersom det då handlar om funktionen arbetsförmedling och inte om myndigheten som sådan.</P> <P class="p368 ft8">Vidare har vissa språkliga och redaktionella ändringar gjorts, vilka inte heller kommenteras särskilt då ingen materiell ändring avses.</P> <P class="p424 ft50">10.1 Förslaget till lag om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring</P> <P class="p425 ft46">9 a §</P> <P class="p10 ft6">Rätten för en sökande att under de 100 första dagarna i en ersättningsperiod begränsa sig till att söka lämpliga arbeten inom sitt yrke och i närområdet tas bort. Paragrafen, som reglerar denna rätt, upphävs därför.</P> <P class="p14 ft2">Övervägandena finns i avsnitt 5.2.</P> <P class="p420 ft46">14 a §</P> <P class="p426 ft2">Denna bestämmelse reglerar att vid prövning av arbetsvillkoret kan ramtiden inte omfatta tid före deltagande i aktivitetsgarantin enligt förordningen (2000:634) om arbetsmarknadspolitiska program. Eftersom aktivitetsgarantin avskaffas och denna bestämmelse inte skall gälla för jobb- och utvecklingsgarantin upphävs paragrafen.</P> <P class="p124 ft2">Ändringen behandlas i avsnitt 5.8.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t37"> <TR> <TD class="tr20 td182"><SPAN class="p21 ft46">17 §</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr1 td182"><SPAN class="p21 ft2">Paragrafen behandlar s.k. överhoppningsbar tid. Från paragrafen har</SPAN> </TD> <TD class="tr1 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td182"><SPAN class="p21 ft2">tagits bort bestämmelser om tid som inte längre skall vara överhopp-</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">ningsbar på grund av samordningen mellan dagar med arbetslöshets-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">ersättning och dagar med aktivitetsstöd. Vissa av bestämmelserna</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">handlar dessutom om arbetsmarknadspolitiska program eller andra</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td182"><SPAN class="p21 ft2">åtgärder som inte längre finns kvar.</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr23 td50"><SPAN class="p22 ft2">86</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr24 td182"><SPAN class="p21 ft55">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_87"> <P class="p81 ft2">Övervägandena finns i avsnitt 5.4 och 5.8.<SPAN style="padding-left:211px;">Prop. 2006/07:89</SPAN></P> <P class="p359 ft46">22 §</P> <P class="p427 ft2">I paragrafen anges ersättningsperiodens längd. En ändring görs som innebär att ersättning lämnas under längst 300 dagar. Till sökande som har barn under 18 år vid dag 300 lämnas dock ersättning under längst 450 dagar. Med föräldrar avses såväl biologiska föräldrar som adoptivföräldrar och de som med socialnämndens medgivande mottagit ett barn för stadigvarande vård och fostran i syfte att adoptera det. Möjligheten till förlängning av ersättningsperioden tas bort. Vid bestämmande av ersättningsperioden inom arbetslöshetsförsäkringen skall också dagar då en sökande får aktivitetsstöd jämställas med dagar med arbetslöshetsersättning. Detta regleras i ett <SPAN class="ft3">nytt andra stycke</SPAN>.</P> <P class="p87 ft2">Övervägandena finns i avsnitt 5.3 och 5.4.</P> <P class="p359 ft46">23 §</P> <P class="p428 ft6">Paragrafens <SPAN class="ft20">andra stycke</SPAN>, som reglerar att en sökande efter deltagande i aktivitetsgarantin inte har rätt till ersättning under återstående antal dagar av en ersättningsperiod som föregått aktivitetsgarantin, har tagits bort.</P> <P class="p81 ft2">Ändringen behandlas i avsnitt 5.8.</P> <P class="p359 ft46">26 §</P> <P class="p341 ft2">Paragrafen anger de procentsatser av den sökandes dagsförtjänst under normalarbetstiden med vilka dagpenning lämnas. Med anledning av att möjligheten till förlängning av ersättningsperioden tas bort finns inte längre skäl att inom arbetslöshetsförsäkringen lämna ersättning med 65 procent av den sökandes tidigare dagsförtjänst efter dag 300, respektive dag 450 för föräldrar till barn under 18 år. Bestämmelsen om detta tas därför bort. Dessutom har 30 § lagts till i uppräkningen i inledningen av paragrafen där det anges att den skall tillämpas om inte annat följer av vissa uppräknade andra paragrafer i lagen. Slutligen har också vissa språkliga justeringar gjorts i paragrafen.</P> <P class="p429 ft2">Ändringarna behandlas i avsnitt 5.3 och 5.8.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t38"> <TR> <TD class="tr18 td182"><SPAN class="p21 ft46">27 a §</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr18 td182"><SPAN class="p21 ft2">I paragrafens <SPAN class="ft3">första stycke </SPAN>har ett tillägg gjorts om att den dagpenning</SPAN> </TD> <TD class="tr18 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">som lämnas enligt den särskilda beräkningsregeln i paragrafen skall vara</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">minst det grundbelopp som finns inom arbetslöshetsförsäkringen. Det har</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">också införts <SPAN class="ft3">ett nytt andra stycke </SPAN>som anger att den särskilda beräk-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">ningsregeln i paragrafen får tillämpas för högst två ersättningsperioder</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td182"><SPAN class="p21 ft2">som direkt följer direkt efter varandra. I de fall garantin utlöses den andra</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">gången skall ersättningen vara den samma som ersättningen om 65</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">procent i den närmast föregående perioden. I båda fallen skall alltså 65</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">procent lämnas av samma dagsförtjänst. För ytterligare därefter direkt</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td182"><SPAN class="p21 ft2">följande ersättningsperioder skall sedvanliga regler för bestämmande av</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td182"><SPAN class="p21 ft2">dagpenningen tillämpas.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td50"><SPAN class="p22 ft2">87</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_88"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t23"> <TR> <TD class="tr20 td108"><SPAN class="p57 ft2">Övervägandena finns i avsnitt 5.5.</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td179"><SPAN class="p386 ft9">Prop. 2006/07:89</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr36 td108"><SPAN class="p21 ft46">28 §</SPAN> </TD> <TD class="tr36 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td108"><SPAN class="p21 ft2">Paragrafen anger hur normalarbetstiden skall beräknas. <SPAN class="ft3">Andra stycket</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr20 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td108"><SPAN class="p21 ft2">som reglerar hur normalarbetstiden skall bestämmas när dagpenning</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">lämnas enligt den särskilda beräkningen i 27 eller 30 §§ har formulerats</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">om. I paragrafen har också införts ett <SPAN class="ft3">nytt tredje stycke </SPAN>som reglerar hur</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">normalarbetstiden skall bestämmas när dagpenning lämnas till någon</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">som deltagit i jobb- och utvecklingsgarantin utan att tidigare ha haft</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">arbetslöshetsersättning.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td108"><SPAN class="p57 ft2">Paragrafen behandlas i avsnitt 5.5.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr36 td108"><SPAN class="p21 ft46">30 §</SPAN> </TD> <TD class="tr36 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td108"><SPAN class="p21 ft2">Paragrafen reglerar att den som deltagit i aktivitetsgarantin vid en ny</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">ersättningsperiod inom arbetslöshetsförsäkringen under vissa förutsätt-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">ningar kan få ersättning med ett belopp som motsvarar vad som senast</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">lämnades som aktivitetsstöd under deltagandet i aktivitetsgarantin, om</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">det är förmånligare än vad den nya dagpenningen annars skulle bli.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td108"><SPAN class="p21 ft2">Samma bestämmelse skall gälla för den som deltagit i jobb- och utveck-</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">lingsgarantin. Ordet aktivitetsgarantin har därför bytts ut mot orden jobb-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">och utvecklingsgarantin. Dessutom införs ett lägsta ersättningsbelopp</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">som bestäms enligt 24 § andra stycket lagen om arbetslöshets-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">försäkringen (320 kronor per dag) till den som återkvalificerat sig till</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">arbetslöshetsersättning. Denna särskilda beräkningsregel får tillämpas</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td108"><SPAN class="p21 ft2">högst två gånger för en sökande. Det krav som tidigare funnits att</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">sökanden skall ha utfört arbete i enlighet med sitt arbetsutbud inom</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">aktivitetsgarantin för att omfattas av garantin tas bort. För den som</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">deltagit i jobb- och utvecklingsgarantin räcker det att ett nytt</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">arbetsvillkor uppfylls.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td108"><SPAN class="p57 ft2">Ändringen behandlas i avsnitt 5.5.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr36 td108"><SPAN class="p21 ft46">39 §</SPAN> </TD> <TD class="tr36 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td108"><SPAN class="p21 ft2">I paragrafen finns bestämmelser om bisyssla inom arbetslöshets-</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">försäkringen. En ändring görs som innebär att för att ett arbete skall ses</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">som en bisyssla i arbetslöshetsförsäkringens mening skall arbetet ha</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">utförts under minst tolv månader – i stället för som i dag sex månader –</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">före arbetslöshetens inträde vid sidan av ett heltidsarbete.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td108"><SPAN class="p57 ft2">Ändringen behandlas i avsnitt 5.6.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr36 td108"><SPAN class="p21 ft46">48 c §</SPAN> </TD> <TD class="tr36 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr23 td108"><SPAN class="p21 ft2">I paragrafen anges att Försäkringskassan och Centrala studiestöds-</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">nämnden till en arbetslöshetskassa skall lämna de uppgifter om förmån,</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">ersättning och annat stöd åt enskild som behövs för tillämpningen av</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">lagen. Ett tillägg görs nu om att Försäkringskassan till en arbetslöshets-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">kassa även skall lämna dels de uppgifter om föräldraskap som behövs för</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td179"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr17 td108"><SPAN class="p21 ft2">att pröva rätten till arbetslöshetsersättning, dels uppgifter om huruvida en</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td179"><SPAN class="p22 ft2">88</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_89"> <P class="p13 ft6">medlem i kassan utfört avlönat arbete vid sidan av deltagande i ett Prop. 2006/07:89 arbetsmarknadspolitiskt program med aktivitetsstöd.</P> <P class="p14 ft2">Ändringen behandlas i avsnitt 5.7.</P> <P class="p430 ft50"><SPAN class="ft21">10.2</SPAN><SPAN class="ft69">Förslaget till lag om ändring i inkomstskattelagen (1999:1229)</SPAN></P> <P class="p425 ft46">11 kap. 35 §</P> <P class="p374 ft2">I paragrafen anges att stöd som avser ersättning för utgifter för nattlogi eller resor m.m. inte skall tas upp i inkomstslaget tjänst om det lämnas till deltagare i de arbetsmarknadspolitiska programmen, däribland aktivitetsgarantin om insatsen består av annat stöd än till start av näringsverksamhet. Samma bestämmelse skall gälla för jobb- och utvecklingsgarantin och ordet aktivitetsgarantin har därför bytts ut mot orden jobb- och utvecklingsgarantin.</P> <P class="p18 ft2">Ändringen behandlas i avsnitt 4.3.</P> <P class="p431 ft50"><SPAN class="ft21">10.3</SPAN><SPAN class="ft69">Förslaget till lag om ändring i lagen (2000:625) om arbetsmarknadspolitiska program</SPAN></P> <P class="p425 ft46">7 §</P> <P class="p10 ft2">Paragrafen anger att den som tar del av ett arbetsmarknadspolitiskt program inte skall anses som arbetstagare med undantag för den som har anställning med anställningsstöd eller lönebidrag, skyddat arbete, trygghetsanställning, reguljärt arbete inom ramen för aktivitetsgarantin eller för anställning med särskilt stöd för introduktion och uppföljning (SIUS). Även personer med reguljärt arbete inom ramen för jobb- och utvecklingsgarantin skall anses vara arbetstagare enligt denna bestämmelse och ordet aktivitetsgarantin har därför bytts ut mot orden jobb- och utvecklingsgarantin.</P> <P class="p18 ft2">Ändringen behandlas i avsnitt 4.3.</P> <P class="p432 ft50"><SPAN class="ft21">10.4</SPAN><SPAN class="ft69">Förslaget till lag om upphävande av lagen (1976:157) om skyldighet för arbetsgivare att anmäla ledig plats till den offentliga arbetsförmedlingen</SPAN></P> <P class="p433 ft6">Lagen upphör att gälla den 2 juli 2007, varvid den skyldighet som finns i dag för arbetsgivare att anmäla ledig plats till den offentliga arbetsförmedlingen upphör.</P> <P class="p14 ft2">Övervägandena finns i avsnitt 6.</P> <P class="p434 ft2">89</P> </DIV> <DIV id="page_90"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t18"> <TR> <TD class="tr20 td127"><SPAN class="p29 ft21">10.5</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td132"><SPAN class="p219 ft21">Förslaget till lag om ändring i lagen (1944:475) om</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td35"><SPAN class="p21 ft9">Prop. 2006/07:89</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr4 td127"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td132"><SPAN class="p219 ft21">arbetslöshetsnämnd</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p316 ft46">3 §</P> <P class="p435 ft8">Ändringen i p. 1 är föranledd av att arbetsmarknadskungörelsen (1966:368) sedan tidigare är upphävd.</P> <P class="p436 ft23"><SPAN class="ft21">10.6</SPAN><SPAN class="ft70">Förslaget till lag om ändring i lagen (1974:13) om vissa anställningsfrämjande åtgärder</SPAN></P> <P class="p316 ft46">10 §</P> <P class="p10 ft6">Ändringen innebär att den tidigare regleringen om att ärenden kan hänskjutas från länsarbetsnämnd till Arbetsmarknadsstyrelsen upphör att gälla.</P> <P class="p420 ft46">11 och 12 §§</P> <P class="p426 ft6">Ändringarna är följdändringar med anledning av att 10 § upphör. Ändringarna innebär bl.a. att regleringen i 11 § om att styrelsen kan meddela anvisningar enligt 9 § upphör.</P> <P class="p437 ft50"><SPAN class="ft21">10.7</SPAN><SPAN class="ft69">Förslaget till lag om ändring i lagen (1997:1144) om försöksverksamhet med vidgad samordnad länsförvaltning i Gotlands län</SPAN></P> <P class="p316 ft46">1 §</P> <P class="p438 ft8">Ändringen är föranledd av att försöksverksamheten, såvitt avser att Länsstyrelsen i Gotlands län fullgör länsarbetsnämndens uppgifter, upphör.</P> <P class="p439 ft50"><SPAN class="ft21">10.8</SPAN><SPAN class="ft69">Förslaget till lag om ändring i lagen (2003:1210) om finansiell samordning av rehabiliteringsinsatser</SPAN></P> <P class="p440 ft46">12 och 16 §§</P> <P class="p435 ft8">Ändringen är föranledd av att länsarbetsnämnden upphör. Vad som sägs om länsarbetsnämndens chef och styrelse tas därför bort.</P> <P class="p441 ft2">90</P> </DIV> <DIV id="page_91"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p72 ft94">Lagförslagen i promemorian Ytterligare reformer inom arbetsmarknadspolitiken</P> <P class="p442 ft50">Förslag till lag om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p72 ft27">Prop. 2006/07:89 Bilaga 1</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p443 ft2">Härigenom föreskrivs i fråga om lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring<A href="#page_91"><SPAN class="ft24">52</SPAN></A></P> <P class="p81 ft2"><SPAN class="ft3">dels </SPAN>att 9 a och 14 a §§ skall upphöra att gälla,</P> <P class="p81 ft2"><SPAN class="ft3">dels </SPAN>att 9, 17, 22, 23, 26, 27 a, 28, 30, 39 och 48 c §§ skall ha följande</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t39"> <TR> <TD class="tr17 td36"><SPAN class="p21 ft2">lydelse.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td37"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr16 td36"><SPAN class="p21 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td37"><SPAN class="p21 ft7">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p444 ft24"><SPAN class="ft9">9</SPAN><SPAN class="ft16">§</SPAN><A href="#page_91">53</A></P> <P class="p185 ft2">Rätt till ersättning vid arbetslöshet har sökande som</P> <P class="p228 ft6"><SPAN class="ft9">1.</SPAN><SPAN class="ft73">är arbetsföra och oförhindrade att åta sig arbete för en arbetsgivares räkning minst 3 timmar varje arbetsdag och i genomsnitt minst 17 timmar i veckan,</SPAN></P> <P class="p445 ft2"><SPAN class="ft9">2.</SPAN><SPAN class="ft58">är beredda att anta erbjudet lämpligt arbete under tid för vilken de inte anmält hinder som kan godtas av arbetslöshetskassan,</SPAN></P> <P class="p89 ft2"><SPAN class="ft9">3.</SPAN><SPAN class="ft95">är anmälda som arbetssökande hos den offentliga arbetsförmedlingen i den ordning som föreskrivs av regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer,</SPAN></P> <P class="p445 ft2"><SPAN class="ft9">4.</SPAN><SPAN class="ft59">medverkar till att en individuell handlingsplan upprättas i samråd med den offentliga arbetsförmedlingen, och</SPAN></P> <P class="p446 ft15"><SPAN class="ft9">5.</SPAN><SPAN class="ft96">aktivt söker ett lämpligt arbete men inte kan få ett sådant arbete. </SPAN><SPAN class="ft14">Regeringen eller den myndighet</SPAN></P> <P class="p447 ft20">som regeringen bestämmer får meddela föreskrifter om vad som krävs av en arbetssökande för att han eller hon skall anses aktivt söka lämpligt arbete.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t40"> <TR> <TD class="tr9 td36"><SPAN class="p21 ft3">Lydelse enligt bet. 2006/07:UbU2</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td37"><SPAN class="p21 ft7">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p448 ft24"><SPAN class="ft9">17</SPAN><SPAN class="ft16">§</SPAN><A href="#page_91">54</A></P> <P class="p449 ft6">När ramtid skall bestämmas enligt 12 § räknas inte heller tid då den sökande</P> <P class="p445 ft8"><SPAN class="ft9">1.</SPAN><SPAN class="ft97">fått föräldrapenningförmån enligt lagen (1962:381) om allmän försäkring,</SPAN></P> <P class="p450 ft31"><SPAN class="ft35">52</SPAN><SPAN class="ft42">Senaste lydelse av</SPAN></P> <P class="p71 ft31"><SPAN class="ft31">9</SPAN><SPAN class="ft42">a § 2000:1460</SPAN></P> <P class="p72 ft31"><SPAN class="ft31">14</SPAN><SPAN class="ft36">a § 2003:330.</SPAN></P> <P class="p72 ft31"><SPAN class="ft35">53</SPAN><SPAN class="ft42">Senaste lydelse 2000:1460.</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t41"> <TR> <TD class="tr17 td196"><SPAN class="p21 ft31"><SPAN class="ft30">54 </SPAN>Senaste lydelse 2003:330.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td90"><SPAN class="p22 ft2">91</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="page_92"> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft9">Ersättning lämnas under längst 300 dagar (ersättningsperiod). </SPAN><SPAN class="ft7">För en sökande som dag 300 i ersättningsperioden är förälder till barn under 18 år lämnas dock ersättning under längst 450 dagar.</SPAN></DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p141 ft15"><SPAN class="ft9">2.</SPAN><SPAN class="ft98">varit hindrad att arbeta på grund av tjänstgöring enligt lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt,</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t42"> <TR> <TD class="tr9 td67"><SPAN class="p198 ft2">2. varit hindrad att arbeta på</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td35"><SPAN class="p21 ft9">Prop. 2006/07:89</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td67"><SPAN class="p198 ft2">grund av tjänstgöring enligt lagen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft2">Bilaga 1</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td67"><SPAN class="p198 ft9">(1994:1809) om totalförsvarsplikt,</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td67"><SPAN class="p451 ft7">eller</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p452 ft7"><SPAN class="ft7">3.</SPAN><SPAN class="ft99">varit hindrad att arbeta på grund av deltagande i arbetsmarknadsutbildning eller annan utbildning inom ramen för ett arbetsmarknadspolitiskt program, arbetspraktik, ungdomsgarantin, datortekverksamhet, arbetslivsinriktad rehabilitering eller projekt med arbetsmarknadspolitisk inriktning enligt förordningen (2000:634) om arbetsmarknadspolitiska program,</SPAN></P> <P class="p229 ft3"><SPAN class="ft7">4.</SPAN><SPAN class="ft100">varit hindrad att arbeta på grund av deltagande i verksamhet där ersättning enligt 3 a § har lämnats,</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR> <TD class="tr8 td101"><SPAN class="p57 ft2">5. utfört</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td134"><SPAN class="p453 ft9">förvärvsarbete</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td59"><SPAN class="p59 ft2">som</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td101"><SPAN class="p57 ft2"><SPAN class="ft3">3. </SPAN>utfört</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td134"><SPAN class="p453 ft9">förvärvsarbete</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td24"><SPAN class="p22 ft2">som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td101"><SPAN class="p21 ft2">arbetsgivaren</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td134"><SPAN class="p454 ft2">finansierat</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td59"><SPAN class="p59 ft2">med</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td101"><SPAN class="p21 ft2">arbetsgivaren</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td134"><SPAN class="p454 ft2">finansierat</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td24"><SPAN class="p22 ft2">med</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td58"><SPAN class="p21 ft2">särskilt anställningsstöd</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td59"><SPAN class="p59 ft9">enligt</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td58"><SPAN class="p21 ft2">särskilt anställningsstöd</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td24"><SPAN class="p22 ft9">enligt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td101"><SPAN class="p21 ft2">förordningen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td134"><SPAN class="p453 ft2">(1997:1275)</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td59"><SPAN class="p59 ft2">om</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td101"><SPAN class="p21 ft2">förordningen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td134"><SPAN class="p453 ft2">(1997:1275)</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td24"><SPAN class="p22 ft2">om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr6 td58"><SPAN class="p21 ft2">anställningsstöd, <SPAN class="ft3">eller</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td59"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td58"><SPAN class="p21 ft2">anställningsstöd.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td24"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p455 ft3"><SPAN class="ft9">6.</SPAN><SPAN class="ft101">utfört förvärvsarbete som bedrivits med stöd av bestämmelserna om stöd till start av näringsverksamhet enligt förordningen (2000:634) om arbetsmarknadspolitiska program.</SPAN></P> <P class="p445 ft8">Tid som enligt 13 a § har jämställts med förvärvsarbete skall dock räknas in i ramtiden.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t43"> <TR> <TD class="tr9 td36"><SPAN class="p21 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td37"><SPAN class="p21 ft7">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p448 ft24"><SPAN class="ft9">22</SPAN><SPAN class="ft16">§</SPAN><A href="#page_92">55</A></P> <P class="p456 ft2">Ersättning lämnas under längst 300 dagar (ersättningsperiod). När ersättningsperioden löpt ut kan den förlängas med längst <SPAN class="ft3">300 </SPAN>dagar, <SPAN class="ft3">om sökanden då inte uppfyller ett nytt arbetsvillkor och inte heller enligt arbetsförmedlingen bör erbjudas aktivitet i aktivitetsgarantin enligt förordningen (2000:634) om arbetsmarknadspolitiska program.</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t44"> <TR> <TD class="tr11 td32"><SPAN class="p21 ft31"><SPAN class="ft30">55 </SPAN>Senaste lydelse 2000:1460.</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td197"><SPAN class="p22 ft2">92</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="page_93"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p62 ft7">I ersättningsperioden räknas inte in dagar under vilka den sökande har anvisats ett offentligt tillfälligt arbete för äldre arbetslösa, verksamhet i ungdomsgarantin enligt förordningen (2000:634) om arbetsmarknadspolitiska program eller verksamhet där ersättning enligt 3 a § lämnas i enlighet med föreskrifter som har meddelats av regeringen.</P> <P class="p98 ft6">Om den sökande omedelbart före inträdet i en arbetslöshetskassa har fått ersättning från en annan arbetslöshetskassa, räknas ersättningsdagar i den andra kassan in i ersättningsperioden.</P> <P class="p68 ft2">Rätten till dagpenning upphör vid månadsskiftet före den månad då den arbetslöse fyller 65 år.</P> <P class="p102 ft3">När det bestäms hur många dagar av ersättningsperioden som har förbrukats skall dag då sökande fått aktivitetsstöd enligt förordningen (1996:1100) om aktivitetsstöd jämställas med ersättningsdag enligt denna lag. Därvid beaktas inte dagar före den 1 juli 2007<SPAN class="ft2">.</SPAN></P> <P class="p457 ft24"><SPAN class="ft9">23</SPAN><SPAN class="ft16">§</SPAN><A href="#page_93">56</A></P> <P class="p67 ft6">Om arbetslösheten upphör före ersättningsperiodens slut, har den sökande rätt till ersättning under det återstående antalet dagar av perioden vid ny arbetslöshet, även om den sökande då inte uppfyller</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t12"> <TR> <TD class="tr7 td46"><SPAN class="p21 ft12">arbets- och karensvillkoren.</SPAN> </TD> <TD class="tr7 td47"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td46"><SPAN class="p21 ft3">Sökanden har efter deltagande i</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td47"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td46"><SPAN class="p21 ft7">aktivitetsgarantin dock inte rätt till</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td47"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td46"><SPAN class="p21 ft7">ersättning under återstående antal</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td47"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td46"><SPAN class="p21 ft3">dagar av perioden som föregått</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td47"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td46"><SPAN class="p21 ft3">aktivitetsgarantin.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td47"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td46"><SPAN class="p57 ft2">Sökanden har <SPAN class="ft3">heller </SPAN>inte rätt till</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td47"><SPAN class="p22 ft2">Sökanden har inte rätt till</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td46"><SPAN class="p21 ft2">ersättning efter det att en samman-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td47"><SPAN class="p22 ft2">ersättning efter det att en samman-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td46"><SPAN class="p21 ft2">hängande tid av 12 månader har</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td47"><SPAN class="p22 ft2">hängande tid av 12 månader har</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td46"><SPAN class="p21 ft2">förflutit sedan den sökande senast</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td47"><SPAN class="p22 ft2">förflutit sedan den sökande senast</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td46"><SPAN class="p21 ft2">fick ersättning. I sådan tid räknas</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td47"><SPAN class="p22 ft2">fick ersättning. I sådan tid räknas</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td46"><SPAN class="p21 ft2">inte in tid som anges i 16 och</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td47"><SPAN class="p22 ft2">inte in tid som anges i 16 och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td46"><SPAN class="p21 ft2">17 §§.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td47"><SPAN class="p76 ft2">17 §§.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p68 ft2">Om ersättningsperioden har löpt ut men den sökande under perioden på nytt uppfyllt arbetsvillkoret lämnas ersättning under ytterligare en ersättningsperiod. Då skall dock karensvillkoret på nytt uppfyllas. Den nya ersättningsperioden räknas från den tidpunkt när den tidigare perioden löper ut.</P> <P class="p136 ft31"><SPAN class="ft35">56</SPAN><SPAN class="ft42">Senaste lydelse 2003:330.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p458 ft27">Prop. 2006/07:89 Bilaga 1</P> <P class="p459 ft2">93</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_94"> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft9">Till en sökande som under ersättningsperioden på nytt uppfyllt arbetsvillkoret och för vilken ersättning lämnas under ytterligare en ersättningsperiod skall, om det är till förmån för honom eller henne, dagpenning lämnas med ett belopp som motsvarar 65 procent av den dagsförtjänst som låg till grund för ersättningen under den närmast föregående ersättningsperioden.</SPAN></DIV> <DIV id="tx2"><SPAN class="ft20">Beloppet skall vara lägst det belopp som bestäms enligt 24 § andra stycket.</SPAN></DIV> <DIV id="tx3"><SPAN class="ft7">Vad som sägs i första stycket får</SPAN></DIV> <DIV id="tx4"><SPAN class="ft20">tillämpas för högst två ersättningsperioder som följer direkt efter varandra.</SPAN></DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t45"> <TR> <TD rowspan=2 class="tr37 td36"><SPAN class="p21 ft3">Lydelse enligt bet. 2006/07:AU4</SPAN> </TD> <TD colspan=3 rowspan=2 class="tr37 td198"><SPAN class="p21 ft3">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td64"><SPAN class="p460 ft9">Prop. 2006/07:89</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td64"><SPAN class="p460 ft2">Bilaga 1</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr0 td199"><SPAN class="p461 ft2">26 §</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td66"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td115"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td64"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p57 ft2">Om inte annat följer av 25 §</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td200"><SPAN class="p24 ft2">Om inte annat följer av 25 §</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">andra stycket, 27 § eller 27 a §,</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td200"><SPAN class="p21 ft2">andra stycket, 27 §, 27 a § eller 30</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">lämnas dagpenning med ett belopp</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td200"><SPAN class="p21 ft2">§, lämnas dagpenning med ett</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">som motsvarar följande procent-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td173"><SPAN class="p21 ft2">belopp</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td66"><SPAN class="p21 ft2">som</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td115"><SPAN class="p21 ft2">motsvarar</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td64"><SPAN class="p24 ft2">följande</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td36"><SPAN class="p21 ft2">satser av den sökandes dags-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td201"><SPAN class="p21 ft2">procentsatser</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td115"><SPAN class="p140 ft2">av den</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td64"><SPAN class="p24 ft9">sökandes</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">förtjänst under normalarbetstiden.</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td201"><SPAN class="p21 ft2">dagsförtjänst</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td115"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td64"><SPAN class="p24 ft2">under</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p57 ft3"><SPAN class="ft2">– 80 procent </SPAN>från och med dag 1</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td198"><SPAN class="p21 ft2">normalarbetstiden.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td64"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft3">till och med dag 200 <SPAN class="ft2">av</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td200"><SPAN class="p24 ft3"><SPAN class="ft2">– 80 procent </SPAN>under de första 200</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">ersättningsperioden,</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td173"><SPAN class="p21 ft7">dagarna</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td66"><SPAN class="p222 ft2">av</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td202"><SPAN class="p24 ft9">ersättningsperioden,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p57 ft3"><SPAN class="ft2">– 70 procent </SPAN>från och med dag</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td173"><SPAN class="p21 ft2">och</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td66"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td115"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td64"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td36"><SPAN class="p21 ft3">201 till och med dag 300 <SPAN class="ft2">av</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr6 td200"><SPAN class="p24 ft2">– 70 procent <SPAN class="ft3">under resten </SPAN>av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">ersättningsperioden, och</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td198"><SPAN class="p21 ft2">ersättningsperioden.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td64"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p81 ft3"><SPAN class="ft9">–</SPAN><SPAN class="ft37">65 procent från och med dag</SPAN></P> <P class="p72 ft3">301 av ersättningsperioden.</P> <P class="p229 ft3">För en sökande som dag 300 av ersättningsperioden är förälder till barn under 18 år skall dock sänkningen från 70 till 65 procent ske först från och med dag 451 av denna period.</P> <P class="p89 ft6">När det bestäms med vilken procentsats ersättning skall lämnas skall dag då en sökande fått aktivitetsstöd enligt förordningen (1996:1100) om aktivitetsstöd jämställas med ersättningsdag enligt denna lag. Därvid beaktas inte dagar före den 1 januari 2007.</P> <P class="p462 ft2">27 a §</P> <P class="p455 ft2">Till en sökande som under ersättningsperioden på nytt uppfyllt arbetsvillkoret och för vilken ersättning lämnas under ytterligare en ersättningsperiod skall, om det är till förmån för honom eller henne, dagpenning lämnas med ett belopp som motsvarar 65 procent av den dagsförtjänst som låg till grund för ersättningen under den närmast föregående ersättningsperioden.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t46"> <TR> <TD class="tr20 td51"><SPAN class="p22 ft9">28 §</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr0 td203"><SPAN class="p22 ft2">94</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td51"><SPAN class="p21 ft79">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_95"> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft2">Till en sökande som lämnat </SPAN><SPAN class="ft3">jobb- och utvecklingsgarantin </SPAN><SPAN class="ft2">får, om det är förmånligare, dagpenning lämnas med ett belopp som motsvarar vad som senast lämnades i aktivitetsstöd under deltagandet i </SPAN><SPAN class="ft3">jobb- och utvecklingsgarantin, lägst det belopp som bestäms enligt 24 § andra stycket, </SPAN><SPAN class="ft2">om</SPAN></DIV> <DIV id="tx2"><SPAN class="ft2">– sökanden uppfyllt arbetsvillkoret med arbete som minst motsvarar sökandens senaste arbetsutbud inom </SPAN><SPAN class="ft3">jobb- och utvecklingsgarantin </SPAN><SPAN class="ft2">och</SPAN></DIV> <DIV id="tx3"><SPAN class="ft6">– ansökan om ersättning sker inom 12 månader från tidpunkten när sökanden lämnade </SPAN><SPAN class="ft20">jobb- och utvecklingsgarantin</SPAN><SPAN class="ft6">.</SPAN></DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t26"> <TR> <TD colspan=7 class="tr9 td108"><SPAN class="p198 ft2">Som normalarbetstid skall gälla den genomsnittliga arbetstiden under</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td35"><SPAN class="p21 ft9">Prop. 2006/07:89</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr5 td204"><SPAN class="p21 ft2">hela den i 12 § angivna ramtiden om tolv månader.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td16"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td100"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft2">Bilaga 1</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr6 td36"><SPAN class="p59 ft3"><SPAN class="ft2">När </SPAN>enligt 27 a § dagpenning</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td98"><SPAN class="p57 ft3">När</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td205"><SPAN class="p463 ft7">dagpenning</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td100"><SPAN class="p198 ft3">lämnas enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft3">lämnas med 65 procent av den</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td67"><SPAN class="p198 ft3">27 a § skall som normalarbetstid</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft7">tidigare dagsförtjänsten skall som</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td98"><SPAN class="p21 ft3">minst</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td65"><SPAN class="p21 ft3">gälla</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td16"><SPAN class="p153 ft3">den</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td100"><SPAN class="p198 ft7">genomsnittliga</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td175"><SPAN class="p21 ft7">normalarbetstid</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td205"><SPAN class="p464 ft3">gälla</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td59"><SPAN class="p59 ft3">den</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td157"><SPAN class="p21 ft3">arbetstiden</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td16"><SPAN class="p463 ft7">enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td100"><SPAN class="p198 ft3">det tidigare</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td175"><SPAN class="p21 ft3">genomsnittliga</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td205"><SPAN class="p21 ft3">arbetstiden</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td59"><SPAN class="p59 ft7">enligt</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td206"><SPAN class="p21 ft3">arbetsvillkoret.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td100"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p72 ft3">det tidigare arbetsvillkoret.</P> <P class="p465 ft20">När dagpenning lämnas enligt 30 § skall som normalarbetstid minst gälla sökandens arbetsutbud inom jobb- och utvecklingsgarantin.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t47"> <TR> <TD class="tr11 td36"><SPAN class="p21 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td37"><SPAN class="p21 ft7">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p466 ft24"><SPAN class="ft9">30</SPAN><SPAN class="ft16">§</SPAN><A href="#page_95">57</A></P> <P class="p212 ft2">Till en sökande som lämnat <SPAN class="ft3">aktivitetsgarantin </SPAN>får, om det är förmånligare, dagpenning lämnas med ett belopp som motsvarar vad som senast lämnades i aktivitetsstöd under deltagandet i <SPAN class="ft3">aktivitetsgarantin </SPAN>om</P> <P class="p467 ft2">– sökanden uppfyllt arbetsvillkoret med arbete som minst motsvarar sökandens senaste arbetsutbud inom <SPAN class="ft3">aktivitetsgarantin </SPAN>och</P> <P class="p212 ft6">– ansökan om ersättning sker inom 12 månader från tidpunkten när sökanden lämnade <SPAN class="ft20">aktivitetsgarantin</SPAN>.</P> <P class="p468 ft2">39 §</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t23"> <TR> <TD colspan=8 class="tr8 td207"><SPAN class="p214 ft2">Är någon arbetslös under del av vecka i andra fall än som avses i 38 §,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr5 td207"><SPAN class="p21 ft2">lämnas ersättning med det antal dagpenningbelopp per vecka som svarar</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=8 class="tr5 td207"><SPAN class="p21 ft2">mot den arbetslöshet som skall ersättas enligt den av regeringen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td124"><SPAN class="p21 ft2">fastställda omräkningstabellen.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td156"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr19 td125"><SPAN class="p57 ft2">Vid</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr19 td99"><SPAN class="p21 ft2">sådan</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr19 td157"><SPAN class="p21 ft2">beräkning</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr19 td208"><SPAN class="p214 ft2">av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td125"><SPAN class="p57 ft2">Vid</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td99"><SPAN class="p21 ft2">sådan</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td157"><SPAN class="p21 ft2">beräkning</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td156"><SPAN class="p21 ft2">av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">arbetslöshet tas inte hänsyn till en</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td122"><SPAN class="p214 ft2">arbetslöshet tas inte hänsyn till en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr6 td36"><SPAN class="p21 ft2">sådan bisyssla som den sökande</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr6 td122"><SPAN class="p214 ft2">sådan bisyssla som den sökande</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">före arbetslöshetens inträde under</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td122"><SPAN class="p214 ft2">före arbetslöshetens inträde under</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">minst <SPAN class="ft3">6 </SPAN>månader utfört vid sidan</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td122"><SPAN class="p214 ft9">minst <SPAN class="ft7">tolv </SPAN>månader utfört vid sidan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr8 td124"><SPAN class="p21 ft2">av sitt heltidsarbete, om</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td156"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr8 td124"><SPAN class="p21 ft2">av sitt heltidsarbete, om</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td208"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr13 td124"><SPAN class="p21 ft31"><SPAN class="ft30">57 </SPAN>Senaste lydelse 2003:330.</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td156"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td125"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td99"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td157"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr13 td208"><SPAN class="p22 ft2">95</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_96"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p99 ft6"><SPAN class="ft9">–</SPAN><SPAN class="ft73">inkomsten från bisysslan i genomsnitt inte överstigit ett belopp som motsvarar 6 grundbelopp per vecka,</SPAN></P> <P class="p81 ft2"><SPAN class="ft9">–</SPAN><SPAN class="ft16">bisysslan inte utvidgas under arbetslösheten, och</SPAN></P> <P class="p99 ft2"><SPAN class="ft9">–</SPAN><SPAN class="ft95">bisysslan inte hindrar personen från att anta ett lämpligt heltidsarbete.</SPAN></P> <P class="p68 ft6">Om inkomsten från bisysslan efter arbetslöshetens inträde överstiger ett belopp som motsvarar 6 grundbelopp per vecka skall hela det överskjutande beloppet dras av från dagpenningen.</P> <P class="p469 ft2">48 c §<A href="#page_96"><SPAN class="ft24">58</SPAN></A></P> <P class="p98 ft6">Försäkringskassan och Centrala studiestödsnämnden skall till en arbetslöshetskassa lämna de uppgifter om förmån, ersättning eller annat stöd åt enskild som har betydelse för tillämpningen av denna lag.</P> <P class="p102 ft3">Försäkringskassan skall till en arbetslöshetskassa även lämna de uppgifter om föräldraskap som behövs för att pröva rätten till arbetslöshetsersättning samt uppgifter om huruvida en medlem i kassan utfört avlönat arbete vid sidan av deltagande i ett arbetsmarknadspolitiskt program med aktivitetsstöd.</P> <P class="p71 ft2">_________________</P> <P class="p470 ft2"><SPAN class="ft9">1.</SPAN><SPAN class="ft16">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2007.</SPAN></P> <P class="p81 ft2"><SPAN class="ft9">2.</SPAN><SPAN class="ft16">För sökande som före den 1 juli 2007</SPAN></P> <P class="p68 ft2">deltagit i arbetsmarknadsutbildning eller annan utbildning inom ramen för ett arbetsmarknadspolitiskt program, arbetspraktik, ungdomsgarantin, datortekverksamhet, arbetslivsinriktad rehabilitering eller projekt med arbetsmarknadspolitisk inriktning eller i verksamhet där ersättning enligt den tidigare upphävda 3 a § har lämnats, eller</P> <P class="p98 ft6">utfört förvärvsarbete som bedrivits med stöd av bestämmelserna om stöd till start av näringsverksamhet</P> <P class="p81 ft2">skall 17 § i dess äldre lydelse tillämpas.</P> <P class="p99 ft6"><SPAN class="ft9">3.</SPAN><SPAN class="ft73">Beslut om förlängning av ersättningsperioden som fattats med stöd av 22 § i dess lydelse före den 1 juli 2007 skall fortfarande gälla.</SPAN></P> <P class="p99 ft2"><SPAN class="ft9">4.</SPAN><SPAN class="ft58">För sökande som deltagit i aktivitetsgarantin skall 23 § i dess äldre lydelse tillämpas.</SPAN></P> <P class="p186 ft9"><SPAN class="ft9">5.</SPAN><SPAN class="ft102">För sökande som fått sin ersättningsperiod förlängd enligt 22 § i dess lydelse före den 1 juli 2007 skall 26 § i dess äldre lydelse tillämpas.</SPAN></P> <P class="p99 ft2"><SPAN class="ft9">6.</SPAN><SPAN class="ft103">För sökande som uppfyllt ett arbetsvillkor inom ramen för aktivitetsgarantin skall 30 § i dess äldre lydelse tillämpas.</SPAN></P> <P class="p68 ft6"><SPAN class="ft9">7.</SPAN><SPAN class="ft73">För sökande för vilken karenstiden enligt 21 § har börjat löpa före den 1 juli 2007 skall, vid beräkningen av sökandens arbetslöshet under den första ersättningsperioden därefter, 39 § i dess äldre lydelse tillämpas.</SPAN></P> <P class="p471 ft31"><SPAN class="ft35">58</SPAN><SPAN class="ft42">Senaste lydelse 2004:836.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p458 ft27">Prop. 2006/07:89 Bilaga 1</P> <P class="p459 ft2">96</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_97"> <P class="p49 ft2">Prop. 2006/07:89</P> <P class="p119 ft2">Bilaga 1</P> <P class="p115 ft21">Förslag till lag om ändring i inkomstskattelagen (1999:1229)</P> <P class="p472 ft8">Härigenom föreskrivs att 11 kap. 35 § inkomstskattelagen (1999:1229) skall ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t48"> <TR> <TD class="tr11 td36"><SPAN class="p21 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td37"><SPAN class="p21 ft7">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p473 ft48">11</P> <P class="p474 ft24"><SPAN class="ft9">35</SPAN><SPAN class="ft16">§</SPAN><A href="#page_97">59</A></P> <P class="p156 ft6">Stöd som avser ersättning för utgifter för nattlogi eller resor m.m. skall inte tas upp om det lämnas till deltagare i</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD class="tr6 td36"><SPAN class="p57 ft2">1. arbetslivsinriktad rehabilitering,</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr2 td48"><SPAN class="p57 ft2">2. de arbetsmarknadspolitiska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p57 ft2">2. de arbetsmarknadspolitiska</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">programmen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">programmen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p57 ft2">– arbetsmarknadsutbildning,</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p57 ft2">– arbetsmarknadsutbildning,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td36"><SPAN class="p57 ft2">– arbetspraktik,</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td48"><SPAN class="p57 ft2">– arbetspraktik,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p57 ft3"><SPAN class="ft2">– </SPAN>aktivitetsgarantin<SPAN class="ft2">, om insatsen</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p57 ft7"><SPAN class="ft9">– </SPAN>jobb- och utvecklingsgarantin<SPAN class="ft9">,</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">består i annat än stöd till start av</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">om insatsen består i annat än stöd</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">näringsverksamhet,</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">till start av näringsverksamhet,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p57 ft2">– ungdomsinsatser,</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p57 ft2">– ungdomsinsatser,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p57 ft2">– förberedande insatser, eller</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p57 ft2">– förberedande insatser, eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td36"><SPAN class="p57 ft2">– projekt med arbetsmarknads-</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td48"><SPAN class="p57 ft2">– projekt med arbetsmarknads-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">politisk inriktning.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">politisk inriktning.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p475 ft2">Första stycket gäller även sådant stöd som lämnas till deltagarens ledsagare eller till elever med funktionshinder vid utbildning i grundskola, gymnasieskola eller motsvarande utbildning.</P> <P class="p11 ft2">Statliga bidrag för resor, kost eller logi eller merutgifter på grund av funktionshinder som lämnas till elever i utbildning för döva eller hörselskadade eller i utbildning som är speciellt anpassad för svårt rörelsehindrade ungdomar <NOBR>(Rh-anpassad</NOBR> utbildning) skall inte tas upp.</P> <P class="p14 ft2">_______________</P> <P class="p476 ft2"><SPAN class="ft9">1.</SPAN><SPAN class="ft16">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2007.</SPAN></P> <P class="p53 ft8"><SPAN class="ft9">2.</SPAN><SPAN class="ft104">För den som deltagit i aktivitetsgarantin gäller 11 § i sin äldre lydelse.</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t49"> <TR> <TD class="tr11 td32"><SPAN class="p21 ft31"><SPAN class="ft30">59 </SPAN>Senaste lydelse 2002:1006.</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td197"><SPAN class="p22 ft2">97</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_98"> <P class="p49 ft2">Prop. 2006/07:89</P> <P class="p119 ft2">Bilaga 1</P> <P class="p477 ft23">Förslag till lag om ändring i lagen (2000:625) om arbetsmarknadspolitiska program</P> <P class="p121 ft8">Härigenom föreskrivs att 7 § lagen (2000:625) om arbetsmarknadspolitiska program skall ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t15"> <TR> <TD class="tr11 td36"><SPAN class="p21 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td37"><SPAN class="p21 ft7">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p478 ft24"><SPAN class="ft9">7</SPAN><SPAN class="ft16">§</SPAN><A href="#page_98">60</A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD colspan=6 class="tr17 td36"><SPAN class="p59 ft2">Den som tar del av ett</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr17 td48"><SPAN class="p22 ft2">Den som tar del av ett</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">arbetsmarknadspolitiskt program</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">arbetsmarknadspolitiskt program</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">skall inte anses som arbetstagare</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">skall inte anses som arbetstagare</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">om inte programmet gäller en</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">om inte programmet gäller en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td93"><SPAN class="p21 ft2">anställning</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td209"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td66"><SPAN class="p21 ft2">med</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td210"><SPAN class="p59 ft9">anställningsstöd</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td163"><SPAN class="p21 ft2">anställning</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td66"><SPAN class="p21 ft2">med</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td211"><SPAN class="p22 ft9">anställningsstöd</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr6 td37"><SPAN class="p21 ft2">eller lönebidrag,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td99"><SPAN class="p21 ft2">skyddat</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td185"><SPAN class="p59 ft9">arbete,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td37"><SPAN class="p21 ft2">eller lönebidrag,</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td211"><SPAN class="p22 ft2">skyddat arbete,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td94"><SPAN class="p21 ft2">trygghetsanställning,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td39"><SPAN class="p59 ft2">reguljärt</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td212"><SPAN class="p21 ft2">trygghetsanställning,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td147"><SPAN class="p22 ft2">reguljärt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td93"><SPAN class="p21 ft2">arbete</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td171"><SPAN class="p21 ft2">inom</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td213"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td98"><SPAN class="p21 ft2">ramen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td185"><SPAN class="p59 ft2">för</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">arbete inom ramen för <SPAN class="ft3">jobb- och</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td37"><SPAN class="p21 ft7">aktivitetsgarantin</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td213"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td98"><SPAN class="p144 ft2">eller</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td185"><SPAN class="p59 ft2">en</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td212"><SPAN class="p21 ft3">utvecklingsgarantin</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td116"><SPAN class="p140 ft2">eller</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td23"><SPAN class="p22 ft2">en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">anställning med särskilt stöd för</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">anställning med särskilt stöd för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td163"><SPAN class="p21 ft2">introduktion</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td126"><SPAN class="p479 ft2">och</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td39"><SPAN class="p59 ft2">uppföljning</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td163"><SPAN class="p21 ft2">introduktion</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td133"><SPAN class="p479 ft2">och</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td147"><SPAN class="p22 ft2">uppföljning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td93"><SPAN class="p21 ft2">(SIUS).</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td209"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td66"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td213"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td98"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td185"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td163"><SPAN class="p21 ft2">(SIUS).</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td66"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td75"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td116"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td23"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p11 ft2">När ett program bedrivs på en arbetsplats skall den som tar del av programmet dock likställas med arbetstagare vid tillämpning av följande regler i arbetsmiljölagen (1977:1160):</P> <P class="p14 ft2"><SPAN class="ft9">–</SPAN><SPAN class="ft16">2 kap. </SPAN><NOBR>1–9</NOBR> §§ om arbetsmiljöns beskaffenhet,</P> <P class="p14 ft2"><SPAN class="ft9">–</SPAN><SPAN class="ft16">3 kap. </SPAN><NOBR>1–4</NOBR> och <NOBR>7–14</NOBR> §§ om allmänna skyldigheter,</P> <P class="p14 ft2"><SPAN class="ft9">–</SPAN><SPAN class="ft16">4 kap. </SPAN><NOBR>1–4</NOBR> och 8– 10 §§ om bemyndiganden,</P> <P class="p14 ft2"><SPAN class="ft9">–</SPAN><SPAN class="ft16">5 kap. 1 och 3 §§ om minderåriga,</SPAN></P> <P class="p14 ft2"><SPAN class="ft9">–</SPAN><SPAN class="ft16">7 kap. om tillsyn,</SPAN></P> <P class="p14 ft2"><SPAN class="ft9">–</SPAN><SPAN class="ft16">8 kap. om påföljder, och</SPAN></P> <P class="p14 ft2"><SPAN class="ft9">–</SPAN><SPAN class="ft16">9 kap. om överklagande.</SPAN></P> <P class="p377 ft6">Vad som i arbetsmiljölagen sägs om arbetsgivare skall gälla den som har upplåtit en arbetsplats för programverksamhet.</P> <P class="p14 ft2">________________</P> <P class="p14 ft2"><SPAN class="ft9">1.</SPAN><SPAN class="ft16">Denna lag träder i kraft den 1 juli 2007.</SPAN></P> <P class="p14 ft2"><SPAN class="ft9">2.</SPAN><SPAN class="ft16">För den som deltagit i aktivitetsgarantin gäller 7 § i sin äldre lydelse.</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t50"> <TR> <TD class="tr11 td32"><SPAN class="p21 ft31"><SPAN class="ft30">60 </SPAN>Senaste lydelse 2005:1196.</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td197"><SPAN class="p22 ft2">98</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_99"> <P class="p119 ft2">Prop. 2006/07:89</P> <P class="p119 ft2">Bilaga 1</P> <P class="p480 ft50">Förslag till lag om upphävande av lagen (1976:157) om skyldighet för arbetsgivare att anmäla ledig plats till den offentliga arbetsförmedlingen</P> <P class="p481 ft8">Härigenom föreskrivs att lagen (1976:157) om skyldighet för arbetsgivare att anmäla ledig plats till den offentliga arbetsförmedlingen skall upphöra att gälla vid utgången av juni 2007.</P> <P class="p482 ft2">99</P> </DIV> <DIV id="page_100"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p483 ft105">Förteckning över remissinstanserna (promemorian Ytterligare reformer inom arbetsmarknadspolitiken)</P> <P class="p484 ft2"><SPAN class="ft9">1.</SPAN><SPAN class="ft16">Kammarrätten i Stockholm</SPAN></P> <P class="p72 ft2"><SPAN class="ft9">2.</SPAN><SPAN class="ft16">Länsrätten i Stockholms län</SPAN></P> <P class="p485 ft2"><SPAN class="ft9">3.</SPAN><SPAN class="ft16">Försäkringskassan</SPAN></P> <P class="p72 ft2"><SPAN class="ft9">4.</SPAN><SPAN class="ft16">Riksrevisionen</SPAN></P> <P class="p72 ft2"><SPAN class="ft9">5.</SPAN><SPAN class="ft16">Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen</SPAN></P> <P class="p72 ft2"><SPAN class="ft9">6.</SPAN><SPAN class="ft16">Arbetsgivarverket</SPAN></P> <P class="p72 ft2"><SPAN class="ft9">7.</SPAN><SPAN class="ft16">Statskontoret</SPAN></P> <P class="p72 ft2"><SPAN class="ft9">8.</SPAN><SPAN class="ft16">Arbetsmarknadsstyrelsen</SPAN></P> <P class="p71 ft2"><SPAN class="ft9">9.</SPAN><NOBR><SPAN class="ft16">ILO-kommitten</SPAN></NOBR></P> <P class="p72 ft2"><SPAN class="ft9">10.</SPAN><SPAN class="ft18">Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering</SPAN></P> <P class="p72 ft2"><SPAN class="ft9">11.</SPAN><SPAN class="ft18">Stockholms Universitet, Institutet för social forskning</SPAN></P> <P class="p72 ft2"><SPAN class="ft9">12.</SPAN><SPAN class="ft18">Uppsala Universitet, Nationalekonomiska institutionen</SPAN></P> <P class="p72 ft2"><SPAN class="ft9">13.</SPAN><SPAN class="ft18">Sveriges Kommuner och Landsting</SPAN></P> <P class="p72 ft2"><SPAN class="ft9">14.</SPAN><SPAN class="ft18">Landsorganisationen i Sverige</SPAN></P> <P class="p71 ft2"><SPAN class="ft9">15.</SPAN><SPAN class="ft18">Tjänstemännens centralorganisation</SPAN></P> <P class="p72 ft2"><SPAN class="ft9">16.</SPAN><SPAN class="ft18">Sveriges Akademikers centralorganisation</SPAN></P> <P class="p72 ft2"><SPAN class="ft9">17.</SPAN><SPAN class="ft18">Svenskt Näringsliv</SPAN></P> <P class="p72 ft2"><SPAN class="ft9">18.</SPAN><SPAN class="ft18">Arbetslöshetskassornas samorganisation</SPAN></P> <P class="p72 ft2"><SPAN class="ft9">19.</SPAN><SPAN class="ft18">Företagarna</SPAN></P> <P class="p72 ft2"><SPAN class="ft9">20.</SPAN><SPAN class="ft18">Handikappombudsmannen</SPAN></P> <P class="p71 ft2"><SPAN class="ft9">21.</SPAN><SPAN class="ft18">Handisam – Myndigheten för handikappolitisk samordning</SPAN></P> <P class="p72 ft2"><SPAN class="ft9">22.</SPAN><SPAN class="ft18">Socialstyrelsen</SPAN></P> <P class="p72 ft2"><SPAN class="ft9">23.</SPAN><SPAN class="ft18">Konstnärliga och litterära yrkesutövares samarbetsnämnd</SPAN></P> <P class="p486 ft6">Företrädare för 3, <NOBR>5–8,</NOBR> 10, <NOBR>13–19</NOBR> och <NOBR>21–23</NOBR> samt Lernia och Trygghetsrådet närvarade vid remissmöte den 23 januari 2007. Yttranden har också inkommit från Lomma kommun och Lernia. Tre remissinstanser, Riksrevisionen, Stockholms universitet och Uppsala universitet, har inte inkommit med något yttrande.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p72 ft27">Prop. 2006/07:89 Bilaga 2</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p72 ft2">100</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_101"> <DIV id="p101dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU0389101x1.jpg/" id="p101img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p487 ft105">Lagförslaget i promemorian Den nya myndigheten för arbetsmarknadsfrågor – Arbetsförmedlingen</P> <P class="p488 ft50">Förslag till lag om ändring i lagen (1944:475) om arbetslöshetsnämnd</P> <P class="p489 ft8">Härigenom föreskrivs att 3 § lagen (1944:475) om arbetslöshetsnämnd skall ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t51"> <TR> <TD class="tr11 td36"><SPAN class="p21 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td37"><SPAN class="p21 ft7">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p490 ft2"><SPAN class="ft9">3</SPAN><SPAN class="ft16">§</SPAN></P> <P class="p72 ft2">Det åligger arbetslöshetsnämnd särskilt att</P> <P class="p81 ft2"><SPAN class="ft9">1.</SPAN><SPAN class="ft16">handlägga frågor om kommuns hjälpverksamhet vid arbetslöshet,</SPAN></P> <P class="p491 ft6"><SPAN class="ft9">2.</SPAN><SPAN class="ft17">samarbeta med myndigheter och enskilda vilkas verksamhet rör sysselsättningsfrågor samt</SPAN></P> <P class="p68 ft2"><SPAN class="ft9">3.</SPAN><SPAN class="ft106">omedelbart underrätta 3. omedelbart underrätta </SPAN><SPAN class="ft3">länsarbetsnämnden </SPAN>om arbets- <SPAN class="ft3">Arbetsförmedlingen </SPAN>om arbetskonflikt som påverkar hjälpkonflikt som påverkar hjälp-</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t52"> <TR> <TD class="tr17 td36"><SPAN class="p21 ft2">verksamhet inom kommunen.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td214"><SPAN class="p21 ft9">verksamhet inom kommunen.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p492 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2008.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p72 ft27">Prop. 2006/07:89 Bilaga 3</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p72 ft2">101</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_102"> <DIV id="p102dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU0389102x1.jpg/" id="p102img1"> </DIV> <P class="p49 ft2">Prop. 2006/07:89</P> <P class="p119 ft2">Bilaga 3</P> <P class="p493 ft23">Förslag till lag om ändring i lagen (1962:381) om allmän försäkring</P> <P class="p121 ft8">Härigenom föreskrivs att 3 kap. 10 c § lagen (1962:381) om allmän försäkring skall ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t15"> <TR> <TD class="tr11 td36"><SPAN class="p21 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td37"><SPAN class="p21 ft7">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p494 ft2"><SPAN class="ft9">3</SPAN><SPAN class="ft16">kap.</SPAN></P> <P class="p495 ft2">10 c §<A href="#page_102"><SPAN class="ft24">61</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD class="tr17 td36"><SPAN class="p59 ft2">Utan hinder av föreskrifterna i</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr17 td48"><SPAN class="p22 ft2">Utan hinder av föreskrifterna i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2"><NOBR>10–10</NOBR> b §§ beräknas sjukpenning</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2"><NOBR>10–10</NOBR> b §§ beräknas sjukpenning</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">enligt 4 § första stycket när den</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">enligt 4 § första stycket när den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">försäkrade</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td136"><SPAN class="p21 ft2">försäkrade</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td117"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td215"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">1. är helt eller delvis arbetslös</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">1. är helt eller delvis arbetslös</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td36"><SPAN class="p59 ft2">och anmäld som arbetssökande <SPAN class="ft3">på</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td135"><SPAN class="p21 ft2">och</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td216"><SPAN class="p22 ft2">anmäld som arbetssökande</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft3">arbetsförmedling <SPAN class="ft2">samt är beredd</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td135"><SPAN class="p21 ft3">hos</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td154"><SPAN class="p282 ft3">den</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td117"><SPAN class="p31 ft3">offentliga</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td215"><SPAN class="p22 ft7">arbets-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">att anta erbjudet arbete i en</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2"><SPAN class="ft3">förmedlingen </SPAN>samt är beredd att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">omfattning som svarar mot den</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">anta erbjudet arbete i en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">fastställda sjukpenninggrundande</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">omfattning som svarar mot den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td36"><SPAN class="p21 ft2">inkomsten, eller</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td136"><SPAN class="p21 ft2">fastställda</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td217"><SPAN class="p22 ft2">sjukpenninggrundande</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td110"><SPAN class="p21 ft2">inkomsten, eller</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td215"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p46 ft2"><SPAN class="ft9">2.</SPAN><SPAN class="ft59">skall uppbära sjukpenning för tid då annars havandeskapspenning, föräldrapenning eller rehabiliteringspenning skulle ha uppburits.</SPAN></P> <P class="p11 ft6">Vid beräkning av sjukpenning på en sjukpenninggrundande inkomst som omfattar ersättning för sådan vård som avses i 12 § skall sjukpenning som svarar mot denna ersättning beräknas enligt 4 § första stycket.</P> <P class="p496 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2008.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t53"> <TR> <TD class="tr11 td196"><SPAN class="p21 ft31"><SPAN class="ft30">61 </SPAN>Senaste lydelse 1993:745.</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td218"><SPAN class="p22 ft2">102</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_103"> <DIV id="p103dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU0389103x1.jpg/" id="p103img1"> </DIV> <P class="p119 ft2">Prop. 2006/07:89</P> <P class="p119 ft2">Bilaga 3</P> <P class="p497 ft50">Förslag till lag om ändring i lagen (1970:663) om vissa kommunala befogenheter i fråga om sysselsättning för handikappade</P> <P class="p481 ft8">Härigenom föreskrivs att lagen (1970:663) om vissa kommunala befogenheter i fråga om sysselsättning för handikappade skall ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9"> <TR> <TD class="tr11 td36"><SPAN class="p21 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td37"><SPAN class="p21 ft7">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p168 ft2">Kommun får driva affärsverksamhet i syfte att bereda arbetsanställning åt handikappade, i den mån handikappade inom kommunen icke i tillräcklig omfattning kan beredas lämpliga anställningar på annat sätt samt under förutsättning att</P> <P class="p46 ft6"><SPAN class="ft9">1.</SPAN><SPAN class="ft107">verksamheten är anordnad så att den är särskilt lämpad för sysselsättning av handikappade,</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD class="tr6 td156"><SPAN class="p57 ft2">2.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td31"><SPAN class="p21 ft2">anställning</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td219"><SPAN class="p498 ft2">i verksamheten</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td33"><SPAN class="p41 ft2">2.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td50"><SPAN class="p499 ft2">anställning</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td63"><SPAN class="p500 ft2">i</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td107"><SPAN class="p22 ft2">verksamheten</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td90"><SPAN class="p21 ft2">sker efter anvisning av <SPAN class="ft3">den of-</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td33"><SPAN class="p140 ft2">sker</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p221 ft9">efter</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td152"><SPAN class="p21 ft2">anvisning</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td220"><SPAN class="p22 ft2">av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td73"><SPAN class="p21 ft3">fentliga arbetsförmedlingen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td171"><SPAN class="p498 ft9">eller,</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td221"><SPAN class="p140 ft3">Arbetsförmedlingen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td116"><SPAN class="p169 ft2">eller,</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td220"><SPAN class="p22 ft9">efter</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td156"><SPAN class="p21 ft2">efter</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td31"><SPAN class="p169 ft2">dennas</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td205"><SPAN class="p21 ft2">medgivande,</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td171"><SPAN class="p498 ft2">av</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td89"><SPAN class="p140 ft2">dennas medgivande, av kom-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr8 td90"><SPAN class="p21 ft2">kommunens socialvårdsorgan.</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr8 td222"><SPAN class="p140 ft2">munens socialvårdsorgan.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td220"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p501 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2008.</P> <P class="p502 ft2">103</P> </DIV> <DIV id="page_104"> <DIV id="p104dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU0389104x1.jpg/" id="p104img1"> </DIV> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft2">Allmänt åtal för brott som avses i första stycket får väckas endast efter medgivande av </SPAN><SPAN class="ft3">Arbetsförmedlingen</SPAN><SPAN class="ft2">.</SPAN></DIV> <P class="p49 ft2">Prop. 2006/07:89</P> <P class="p119 ft2">Bilaga 3</P> <P class="p503 ft23">Förslag till lag om ändring i lagen (1971:1204) om byggnadstillstånd</P> <P class="p504 ft8">Härigenom föreskrivs att 5 och 9 §§ lagen (1971:1204) om byggnadstillstånd skall ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t15"> <TR> <TD class="tr11 td36"><SPAN class="p21 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td37"><SPAN class="p21 ft7">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p478 ft24"><SPAN class="ft9">5</SPAN><SPAN class="ft16">§</SPAN><A href="#page_104">62</A></P> <P class="p368 ft2">Bedrives byggnadsarbete utan tillstånd, när sådant fordras enligt denna lag, eller i strid mot villkor som föreskrivits med stöd av 3 § andra stycket kan myndighet som regeringen bestämmer föreskriva förbud vid vite att fortsätta arbetet. Förbud skall hävas, när det ej längre behövs.</P> <P class="p11 ft6">Talan om utgivande av vite får Talan om utgivande av vite får ej väckas utan medgivande av ej väckas utan medgivande av</P> <P class="p47 ft3">arbetsmarknadsstyrelsen<SPAN class="ft2">.</SPAN><SPAN style="padding-left:86px;">Arbetsförmedlingen<SPAN class="ft2">.</SPAN></SPAN></P> <P class="p505 ft2">9 §</P> <P class="p14 ft2">Till böter dömes den som</P> <P class="p14 ft2"><SPAN class="ft9">1.</SPAN><SPAN class="ft16">underlåter att fullgöra uppgiftsskyldighet som avses i 6 § eller</SPAN></P> <P class="p11 ft2"><SPAN class="ft9">2.</SPAN><SPAN class="ft59">vid fullgörande av uppgiftsskyldighet som avses i 6 § uppsåtligen eller av oaktsamhet lämnar oriktig uppgift, om ej gärningen är belagd med straff i brottsbalken.</SPAN></P> <P class="p506 ft6">Allmänt åtal för brott som avses i första stycket får väckas endast efter medgivande av <SPAN class="ft20">arbetsmarknadsstyrelsen.</SPAN></P> <P class="p496 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2008.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t54"> <TR> <TD class="tr11 td196"><SPAN class="p21 ft31"><SPAN class="ft30">62 </SPAN>Senaste lydelse 1975:736.</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td218"><SPAN class="p22 ft2">104</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_105"> <DIV id="id_1"> <P class="p49 ft2">Prop. 2006/07:89</P> <P class="p119 ft2">Bilaga 3</P> <P class="p507 ft23">Förslag till lag om ändring i lagen (1974:13) om vissa anställningsfrämjande åtgärder</P> <P class="p508 ft6">Härigenom föreskrivs i fråga om lagen (1974:13) om vissa anställningsfrämjande åtgärder</P> <P class="p14 ft2"><SPAN class="ft3">dels </SPAN>att 10 § skall upphöra att gälla,</P> <P class="p14 ft2"><SPAN class="ft3">dels </SPAN>att 1, 2 a, 3 a, <NOBR>6–9,</NOBR> <NOBR>11–13,</NOBR> 18, 22, <NOBR>23–25</NOBR> §§ skall ha följande</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t55"> <TR> <TD class="tr11 td223"><SPAN class="p21 ft2">lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td222"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr0 td223"><SPAN class="p21 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td222"><SPAN class="p22 ft3">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr38 td223"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr38 td222"><SPAN class="p509 ft109">1 §<A href="#page_105"><SPAN class="ft108">63</SPAN></A></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p141 ft2">En arbetsgivare som avser att genomföra en driftsinskränkning enligt 2 eller 3 § skall inom den tid som anges där skriftligen varsla <SPAN class="ft3">länsarbetsnämnden i det län där driftsinskränkningen genomförs, </SPAN>om minst fem arbetstagare berörs av inskränkningen. Detta gäller också om driftsinskränkningen under en period av nittio dagar kan antas föra med sig att antalet uppsägningar sammanlagt uppgår till minst tjugo.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p141 ft2">En arbetsgivare som avser att genomföra en driftsinskränkning enligt 2 eller 3 § skall inom den tid som anges där skriftligen varsla <SPAN class="ft3">Arbetsförmedlingen</SPAN>, om minst fem arbetstagare berörs av inskränkningen. Detta gäller också om driftsinskränkningen under en period av nittio dagar kan antas föra med sig att antalet uppsägningar sammanlagt uppgår till minst tjugo.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p510 ft2">2 a §<A href="#page_105"><SPAN class="ft24">64</SPAN></A></P> <P class="p511 ft6">Ett varsel enligt 2 § skall innehålla all relevant information om de planerade uppsägningarna och särskilt innehålla uppgift om</P> <P class="p81 ft2"><SPAN class="ft9">1.</SPAN><SPAN class="ft16">skälen till de planerade uppsägningarna,</SPAN></P> <P class="p445 ft2"><SPAN class="ft9">2.</SPAN><SPAN class="ft58">antalet arbetstagare som avses bli uppsagda och vilka kategorier de tillhör,</SPAN></P> <P class="p445 ft2"><SPAN class="ft9">3.</SPAN><SPAN class="ft58">antalet arbetstagare som normalt sysselsätts och vilka kategorier de tillhör, och</SPAN></P> <P class="p445 ft2"><SPAN class="ft9">4.</SPAN><SPAN class="ft58">den tidpunkt då driftsinskränkningen är avsedd att genomföras och den tidsperiod under vilken uppsägningarna är avsedda att verkställas.</SPAN></P> <P class="p445 ft2">Så snart som möjligt, dock senast en månad före driftsinskränkningen, skall arbetsgivaren skriftligen komplettera varslet med</P> <P class="p81 ft2"><SPAN class="ft9">1.</SPAN><SPAN class="ft16">uppgifter om vilka arbetstagare som berörs av uppsägning,</SPAN></P> <P class="p89 ft6"><SPAN class="ft9">2.</SPAN><SPAN class="ft17">relevant information om de förhandlingar som inför uppsägningarna har förts enligt 11 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet eller enligt motsvarande bestämmelser i kollektivavtal, och</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t56"> <TR> <TD class="tr10 td224"><SPAN class="p197 ft35">63</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td203"><SPAN class="p1 ft31">Senaste lydelse 1994:1689.</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr39 td225"><SPAN class="p22 ft2">105</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td224"><SPAN class="p197 ft35">64</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td203"><SPAN class="p1 ft31">Senaste lydelse 1994:1689.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="page_106"> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft2">En arbetsgivare får i stället för att varsla </SPAN><SPAN class="ft3">Arbetsförmedlingen </SPAN><SPAN class="ft2">om driftsinskränkning underrätta </SPAN><SPAN class="ft3">Ar- betsförmedlingen </SPAN><SPAN class="ft2">om att arbetsgivaren har begärt eller avser att begära förhandling enligt 11 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet eller motsvarande bestämmelser i kollektivavtal om en sådan förändring av sin verksamhet som medför eller kan medföra en driftsinskränkning. För att arbetsgivaren skall få förfara på detta sätt i stället för att varsla krävs att underrättelsen är skriftlig, att den lämnas senast vid den tidpunkt för varsel som anges i </SPAN><NOBR><SPAN class="ft2">2–4</SPAN></NOBR><SPAN class="ft2"> §§ samt att arbetsgivaren senast då också lämnar sådana uppgifter som avses i 2 a § första stycket eller 3 a § första stycket.</SPAN></DIV> <P class="p358 ft6"><SPAN class="ft9">3.</SPAN><SPAN class="ft110">en kopia av den skriftliga underrättelse som har lämnats till Prop. 2006/07:89 motparten enligt 15 § andra stycket lagen (1976:580) om Bilaga 3 medbestämmande i arbetslivet.</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t21"> <TR> <TD class="tr5 td58"><SPAN class="p57 ft3">Länsarbetsnämnden <SPAN class="ft2">kan</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td59"><SPAN class="p59 ft2">före-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td58"><SPAN class="p57 ft3">Arbetsförmedlingen <SPAN class="ft2">kan</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td24"><SPAN class="p22 ft2">före-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">lägga arbetsgivaren vid vite att</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">lägga arbetsgivaren vid vite att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td58"><SPAN class="p21 ft2">fullgöra sina skyldigheter</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td59"><SPAN class="p59 ft9">enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td58"><SPAN class="p21 ft2">fullgöra sina skyldigheter</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td24"><SPAN class="p22 ft9">enligt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td58"><SPAN class="p21 ft2">andra stycket.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td59"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td58"><SPAN class="p21 ft2">andra stycket.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td24"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p512 ft2">3 a §<A href="#page_106"><SPAN class="ft24">65</SPAN></A></P> <P class="p87 ft2">Ett varsel enligt 3 § skall innehålla uppgift om</P> <P class="p185 ft2"><SPAN class="ft9">1.</SPAN><SPAN class="ft16">orsaken till den driftsinskränkning som har föranlett permitteringen,</SPAN></P> <P class="p81 ft2"><SPAN class="ft9">2.</SPAN><SPAN class="ft16">den tidpunkt då driftsinskränkningen är avsedd att genomföras, och</SPAN></P> <P class="p81 ft2"><SPAN class="ft9">3.</SPAN><SPAN class="ft16">antalet berörda arbetstagare, fördelade på yrkesgrupper.</SPAN></P> <P class="p513 ft6">Så snart som möjligt skall arbetsgivaren skriftligen komplettera varslet med uppgift om vilka arbetstagare som berörs av driftsinskränkningen.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t21"> <TR> <TD class="tr5 td58"><SPAN class="p57 ft3">Länsarbetsnämnden <SPAN class="ft2">kan</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td59"><SPAN class="p59 ft2">före-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td58"><SPAN class="p57 ft3">Arbetsförmedlingen <SPAN class="ft2">kan</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td24"><SPAN class="p22 ft2">före-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">lägga arbetsgivaren vid vite att</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">lägga arbetsgivaren vid vite att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td58"><SPAN class="p21 ft2">fullgöra sina skyldigheter</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td59"><SPAN class="p59 ft9">enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td58"><SPAN class="p21 ft2">fullgöra sina skyldigheter</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td24"><SPAN class="p22 ft9">enligt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td58"><SPAN class="p21 ft2">andra stycket.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td59"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td58"><SPAN class="p21 ft2">andra stycket.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td24"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p514 ft108"><SPAN class="ft9">6</SPAN><SPAN class="ft111">§</SPAN><A href="#page_106">66</A></P> <P class="p212 ft6">En arbetsgivare får i stället för att varsla <SPAN class="ft20">länsarbetsnämnden </SPAN>om</P> <P class="p515 ft2">driftsinskränkning underrätta <SPAN class="ft3">nämnden </SPAN>om att arbetsgivaren har begärt eller avser att begära förhandling enligt 11 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet eller motsvarande bestämmelser i kollektivavtal om en sådan förändring av sin verksamhet som medför eller kan medföra en driftsinskränkning. För att arbetsgivaren skall få förfara på detta sätt i stället för att varsla krävs att underrättelsen är skriftlig, att den lämnas senast vid den tidpunkt för varsel som anges i 2– 4 §§ samt att arbetsgivaren senast då också lämnar sådana uppgifter som avses i 2 a § första stycket eller 3 a § första stycket.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t57"> <TR> <TD class="tr10 td224"><SPAN class="p197 ft35">65</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td203"><SPAN class="p1 ft31">Senaste lydelse 1994:1689.</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr39 td225"><SPAN class="p22 ft2">106</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td224"><SPAN class="p197 ft35">66</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td203"><SPAN class="p1 ft31">Senaste lydelse 1994:1689.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_107"> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p516 ft24"><SPAN class="ft9">7</SPAN><SPAN class="ft16">§</SPAN><A href="#page_107">67</A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t21"> <TR> <TD class="tr8 td36"><SPAN class="p59 ft3">Länsarbetsnämnd <SPAN class="ft2">får i den ut-</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td48"><SPAN class="p22 ft3">Arbetsförmedlingen <SPAN class="ft2">får i den ut-</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td36"><SPAN class="p59 ft2">sträckning <SPAN class="ft3">nämnden </SPAN>anser det</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td48"><SPAN class="p22 ft2">sträckning <SPAN class="ft3">förmedlingen </SPAN>anser det</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">påkallat, förelägga arbetsgivare att</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">påkallat förelägga arbetsgivare att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td36"><SPAN class="p517 ft2">lämna uppgift</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td48"><SPAN class="p175 ft2">lämna uppgift</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p518 ft6"><SPAN class="ft9">1.</SPAN><SPAN class="ft72">om arbetsstyrkans storlek och sammansättning med avseende på arbetstagarnas ålder, kön, nationalitet och huvudsakliga</SPAN></P> <P class="p81 ft2">arbetsuppgifter,</P> <P class="p81 ft2"><SPAN class="ft9">2.</SPAN><SPAN class="ft16">om antalet arbetstagare med nedsatt arbetsförmåga,</SPAN></P> <P class="p68 ft2"><SPAN class="ft9">3.</SPAN><SPAN class="ft43">om förestående förändringar i arbetsstyrkan såsom uppsägningar, permitteringar, omplaceringar eller lediga platser som föranleder nyanställning, samt</SPAN></P> <P class="p81 ft2"><SPAN class="ft9">4.</SPAN><SPAN class="ft16">om förekomsten av tidsbegränsade anställningar.</SPAN></P> <P class="p68 ft6">Föreläggande kan förenas med vite. Innan föreläggande meddelas skall arbetsgivaren samt berörda arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer beredas tillfälle att yttra sig.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t58"> <TR> <TD class="tr9 td113"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td153"><SPAN class="p88 ft2">8 §</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td137"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td226"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td113"><SPAN class="p57 ft2">Arbetsgivare</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft2">är skyldig att</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td153"><SPAN class="p152 ft2">Arbetsgivare</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td137"><SPAN class="p57 ft2">är</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td226"><SPAN class="p22 ft2">skyldig att</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td113"><SPAN class="p21 ft2">överlägga med</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p21 ft7">länsarbetsnämnd</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td227"><SPAN class="p277 ft2">överlägga med</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td226"><SPAN class="p22 ft7">Arbetsförmed-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">eller den <SPAN class="ft3">nämnden </SPAN>förordnar</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td153"><SPAN class="p277 ft3">lingen <SPAN class="ft2">eller</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td137"><SPAN class="p21 ft2">den</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td226"><SPAN class="p22 ft3">förmedlingen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td113"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td153"><SPAN class="p277 ft2">förordnar</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td137"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td226"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p99 ft2"><SPAN class="ft9">1.</SPAN><SPAN class="ft58">om åtgärder för att förbättra arbetsförhållandena för redan anställda äldre arbetstagare eller arbetstagare med nedsatt arbetsförmåga,</SPAN></P> <P class="p81 ft2"><SPAN class="ft9">2.</SPAN><SPAN class="ft16">om åtgärder för att trygga fortsatt anställning åt sådana arbetstagare,</SPAN></P> <P class="p99 ft2"><SPAN class="ft9">3.</SPAN><SPAN class="ft112">om nyanställning av äldre arbetstagare eller arbetstagare med nedsatt arbetsförmåga samt om åtgärder för att främja sådan anställning.</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR> <TD class="tr5 td65"><SPAN class="p57 ft2">Till</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td117"><SPAN class="p193 ft2">överläggning</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td98"><SPAN class="p88 ft2">enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td59"><SPAN class="p59 ft9">första</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td65"><SPAN class="p57 ft2">Till</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td117"><SPAN class="p193 ft2">överläggning</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td98"><SPAN class="p88 ft2">enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td24"><SPAN class="p22 ft9">första</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">stycket skall förutom arbets-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">stycket skall förutom arbets-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td8"><SPAN class="p21 ft2">givaren</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td18"><SPAN class="p21 ft2">berörda</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td175"><SPAN class="p59 ft2">arbetstagar-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td8"><SPAN class="p21 ft2">givaren</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td18"><SPAN class="p21 ft2">berörda</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td118"><SPAN class="p22 ft2">arbetstagar-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr6 td36"><SPAN class="p21 ft2">organisationer kallas. Organisation</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr6 td48"><SPAN class="p21 ft9">organisationer kallas. Organisation</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td65"><SPAN class="p21 ft2">som</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td117"><SPAN class="p21 ft2">arbetsgivaren</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td98"><SPAN class="p21 ft2">tillhör</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td59"><SPAN class="p59 ft2">skall</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td65"><SPAN class="p21 ft2">som</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td117"><SPAN class="p21 ft2">arbetsgivaren</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td98"><SPAN class="p21 ft2">tillhör</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td24"><SPAN class="p22 ft2">skall</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td65"><SPAN class="p21 ft2">kallas</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td228"><SPAN class="p57 ft2">till</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td113"><SPAN class="p38 ft2">överläggning</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td59"><SPAN class="p59 ft2">inför</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td65"><SPAN class="p21 ft2">kallas</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td228"><SPAN class="p57 ft2">till</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td113"><SPAN class="p38 ft2">överläggning</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td24"><SPAN class="p22 ft2">inför</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td78"><SPAN class="p21 ft3">länsarbetsnämnden<SPAN class="ft2">.</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td175"><SPAN class="p59 ft2">Kallelse av</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td78"><SPAN class="p21 ft3">Arbetsförmedlingen<SPAN class="ft2">.</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td118"><SPAN class="p22 ft2">Kallelse av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">arbetsgivare kan av <SPAN class="ft3">länsarbets-</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">arbetsgivare kan av <SPAN class="ft3">Arbets-</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr8 td58"><SPAN class="p21 ft2"><SPAN class="ft3">nämnden </SPAN>förenas med vite.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td59"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr8 td48"><SPAN class="p21 ft2"><SPAN class="ft3">förmedlingen </SPAN>förenas med vite.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p514 ft24"><SPAN class="ft9">9</SPAN><SPAN class="ft16">§</SPAN><A href="#page_107">68</A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR> <TD class="tr17 td36"><SPAN class="p59 ft2">När skäl därtill föreligger skall</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr17 td48"><SPAN class="p22 ft2">När skäl därtill föreligger skall</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft3">länsarbetsnämnden<SPAN class="ft2">, på grundval</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td229"><SPAN class="p21 ft7">Arbetsförmedlingen<SPAN class="ft9">,</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td135"><SPAN class="p274 ft2">på</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td170"><SPAN class="p22 ft2">grundval</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">av vad som förekommit vid</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">av vad som förekommit vid</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft9">överläggning inför <SPAN class="ft7">nämnden </SPAN>enligt</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td229"><SPAN class="p21 ft2">överläggning inför</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td226"><SPAN class="p22 ft7">Arbetsförmed-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td36"><SPAN class="p59 ft2">8 §, meddela arbetsgivaren an-</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td22"><SPAN class="p21 ft3">lingen</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td87"><SPAN class="p21 ft2">enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td62"><SPAN class="p197 ft2">8</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td135"><SPAN class="p519 ft2">§,</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td170"><SPAN class="p22 ft2">meddela</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">visningar beträffande åtgärder som</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">arbetsgivaren anvisningar beträf-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td36"><SPAN class="p59 ft2">bör <SPAN class="ft3">vidtagas </SPAN>för att bereda bättre</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr8 td48"><SPAN class="p22 ft2">fande åtgärder som bör <SPAN class="ft3">vidtas </SPAN>för</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p83 ft31"><SPAN class="ft35">67</SPAN><SPAN class="ft42">Senaste lydelse 1982:81.</SPAN></P> <P class="p71 ft31"><SPAN class="ft35">68</SPAN><SPAN class="ft42">Senaste lydelse 1996:1425.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p520 ft27">Prop. 2006/07:89 Bilaga 3</P> <P class="p459 ft2">107</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_108"> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft2">I ärende </SPAN><SPAN class="ft3">om överläggning enligt</SPAN></DIV> <DIV id="tx2"><SPAN class="ft7">8 §, vid anvisningar enligt 9 §, eller i ärende som Arbetsförmedlingen tagit upp </SPAN><SPAN class="ft9">på anmälan av arbetsgivar- eller arbetstagarorganisation eller på eget initiativ, skall arbetsgivaren samt</SPAN></DIV> <DIV id="tx3"><SPAN class="ft2">berörda arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer beredas tillfälle att yttra sig samt, om det finnes lämpligt, kallas till överläggning inför </SPAN><SPAN class="ft3">Arbetsförmedlingen</SPAN><SPAN class="ft2">.</SPAN></DIV> <DIV id="tx4"><SPAN class="ft2">Arbetsförmedlingen kan även förelägga arbetsgivaren att förete handlingar som kan antas ha betydelse för bedömningen av arbetsgivarens personalpolitik.</SPAN></DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p84 ft9">sysselsättningsmöjligheter åt äldre arbetstagare eller arbetstagare med nedsatt arbetsförmåga. <SPAN class="ft7">Nämnden </SPAN>kan därvid anmoda arbetsgivaren att i samband med nyanställningar öka andelen sådana arbetstagare i arbetsstyrkan i enlighet med vad <SPAN class="ft7">nämnden </SPAN>närmare anger.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t42"> <TR> <TD class="tr9 td159"><SPAN class="p21 ft2">att</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td31"><SPAN class="p21 ft2">bereda</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td66"><SPAN class="p21 ft2">bättre</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td161"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td230"><SPAN class="p198 ft2">syssel-</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td35"><SPAN class="p21 ft9">Prop. 2006/07:89</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td69"><SPAN class="p21 ft2">sättningsmöjligheter</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td161"><SPAN class="p21 ft2">åt</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td230"><SPAN class="p198 ft2">äldre</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft2">Bilaga 3</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr5 td67"><SPAN class="p21 ft2">arbetstagare eller arbetstagare med</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr6 td128"><SPAN class="p21 ft2">nedsatt arbetsförmåga.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td230"><SPAN class="p198 ft3">Arbets-</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr5 td67"><SPAN class="p21 ft2"><SPAN class="ft3">förmedlingen </SPAN>kan därvid anmoda</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr5 td67"><SPAN class="p21 ft2">arbetsgivaren att i samband med</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr6 td172"><SPAN class="p21 ft2">nyanställningar</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td66"><SPAN class="p36 ft2">öka</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td161"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td230"><SPAN class="p198 ft2">andelen</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p521 ft6">sådana arbetstagare i arbetsstyrkan i enlighet med vad <SPAN class="ft20">Arbetsförmedlingen </SPAN>närmare anger.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p522 ft2"><SPAN class="ft9">10</SPAN><SPAN class="ft18">§</SPAN></P> <P class="p14 ft3">Undandrager sig arbetsgivaren</P> <P class="p523 ft7">att medverka vid överläggning inför länsarbetsnämnd enligt 8 § eller följer han ej anvisningar som nämnden meddelat med stöd av 9 §, skall ärendet hänskjutas till arbetsmarknadsstyrelsen. Detta gäller även, om arbetsgivaren underlåter att infria utfästelse som gjorts vid överläggningen.</P> <P class="p524 ft2">11 §</P> <P class="p506 ft3"><SPAN class="ft2">I ärende, </SPAN>som hänskjutits till arbetsmarknadsstyrelsen enligt 10 § <SPAN class="ft2">eller som styrelsen på anmälan av arbetsgivar- eller arbetstagarorganisation eller på eget initiativ </SPAN>upptagit<SPAN class="ft2">, skall arbetsgivaren samt berörda arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer beredas tillfälle att yttra sig samt, om det finnes lämpligt, kallas till överläggning inför </SPAN>styrelsen.</P> <P class="p525 ft3">Styrelsen kan meddela sådana anvisningar som avses i 9 §. Styrelsen <SPAN class="ft2">kan även förelägga arbetsgivaren att förete handlingar som kan antagas ha betydelse för bedömningen av arbetsgivarens personalpolitik.</SPAN></P> <P class="p526 ft6">Kallelse av arbetsgivare till överläggning samt föreläggande att förete handlingar kan förenas med vite.</P> <P class="p46 ft8">Innan föreläggande att förete handlingar meddelas, skall arbetsgivaren och berörda organisationer beredas tillfälle att yttra sig.</P> <P class="p527 ft2">108</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_109"> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft2">Varselavgift </SPAN><SPAN class="ft3">åläggs </SPAN><SPAN class="ft2">av allmän domstol på talan av </SPAN><SPAN class="ft3">Arbetsförmedlingen</SPAN><SPAN class="ft2">. Sådan talan skall väckas inom ett år efter driftsinskränkningen. Försummas det, är talan förlorad.</SPAN></DIV> <DIV id="tx2"><SPAN class="ft3">Arbetsförmedlingen </SPAN><SPAN class="ft2">kan på framställning av arbetsgivar- eller arbetstagarorganisation eller på eget initiativ upptaga överläggningar med organisationerna inom en bransch eller del därav angående åtgärder för att främja anställning av äldre arbetstagare eller arbetstagare med nedsatt</SPAN></DIV> <DIV id="tx3"><SPAN class="ft2">arbetsförmåga. </SPAN><SPAN class="ft3">Arbetsförmedlingen </SPAN><SPAN class="ft2">kan på grundval av vad som förekommit vid dessa överläggningar meddela anvisningar om sådana åtgärder för den bransch eller del därav som överläggningarna avsett.</SPAN></DIV> <DIV id="tx4"><SPAN class="ft2">Iakttager arbetsgivare icke anvisningar som meddelats med stöd av första stycket, kan </SPAN><SPAN class="ft3">Arbetsförmedlingen </SPAN><SPAN class="ft2">kalla arbetsgivaren samt berörda arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer till överläggningar enligt 8 §.</SPAN></DIV> <DIV id="tx5"><SPAN class="ft9">Följer arbetsgivare ej anvisningar som meddelats av </SPAN><SPAN class="ft7">Arbetsförmedlingen </SPAN><SPAN class="ft9">enligt </SPAN><SPAN class="ft7">9 § </SPAN><SPAN class="ft9">och är det med hänsyn till omständigheterna uppenbart att rättelse ej kan åstadkommas på annat sätt, kan </SPAN><SPAN class="ft7">Arbetsförmedlingen </SPAN><SPAN class="ft9">förordna att arbetsgivaren icke får anställa andra arbetstagare än dem som </SPAN><SPAN class="ft7">Arbetsförmedlingen </SPAN><SPAN class="ft9">har anvisat eller godtagit.</SPAN></DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p528 ft2">12 §<A href="#page_109"><SPAN class="ft24">69</SPAN></A></P> <P class="p529 ft2">Följer arbetsgivare ej anvisningar som meddelats av <SPAN class="ft3">Arbetsmarknadsstyrelsen </SPAN>enligt 11 § och är det med hänsyn till omständigheterna uppenbart att rättelse ej kan åstadkommas på annat sätt, kan <SPAN class="ft3">styrelsen </SPAN>förordna att arbetsgivaren icke får anställa andra arbetstagare än dem som <SPAN class="ft3">den offentliga arbetsförmedlingen </SPAN>har anvisat eller godtagit.</P> <P class="p524 ft2">13 §</P> <P class="p530 ft3">Arbetsmarknadsstyrelsen <SPAN class="ft2">kan på framställning av arbetsgivar- eller arbetstagarorganisation eller på eget initiativ upptaga överläggningar med organisationerna inom en bransch eller del därav angående åtgärder för att främja anställning av äldre arbetstagare eller arbetstagare med nedsatt arbetsförmåga. </SPAN>Styrelsen <SPAN class="ft2">kan på grundval av vad som förekommit vid dessa överläggningar meddela anvisningar om sådana åtgärder för den bransch eller del därav som överläggningarna avsett.</SPAN></P> <P class="p531 ft2">Iakttager arbetsgivare icke anvisningar som meddelats med stöd av första stycket, kan <SPAN class="ft3">länsarbetsnämnd </SPAN>kalla arbetsgivaren samt berörda arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer till överläggningar enligt 8 §.</P> <P class="p532 ft2">18 §</P> <P class="p530 ft6">Varselavgift <SPAN class="ft20">ålägges </SPAN>av allmän domstol på talan av <SPAN class="ft20">arbetsmarknadsstyrelsen</SPAN>. Sådan talan skall väckas inom ett år efter driftsinskränkningen. Försummas det, är talan förlorad.</P> <P class="p533 ft31"><SPAN class="ft35">69</SPAN><SPAN class="ft42">Senaste lydelse 1996:1425.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p520 ft27">Prop. 2006/07:89 Bilaga 3</P> <P class="p459 ft2">109</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_110"> <DIV id="p110dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU0389110x1.jpg/" id="p110img1"> </DIV> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft6">Talan om utdömande av vite enligt denna lag förs av </SPAN><SPAN class="ft20">Arbetsförmedlingen</SPAN><SPAN class="ft6">.</SPAN></DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p534 ft24"><SPAN class="ft9">22</SPAN><SPAN class="ft16">§</SPAN><A href="#page_110">70</A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR> <TD class="tr17 td36"><SPAN class="p59 ft2">Allmänt åtal för brott som avses</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td48"><SPAN class="p22 ft2">Allmänt åtal för brott som avses</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">i 19 och 20 § får väckas endast</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">i 19 och 20 <SPAN class="ft3">§§ </SPAN>får väckas endast</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td36"><SPAN class="p59 ft2">efter medgivande av <SPAN class="ft3">arbets-</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td48"><SPAN class="p22 ft2">efter medgivande av <SPAN class="ft3">Arbets-</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td36"><SPAN class="p174 ft7">marknadsstyrelsen<SPAN class="ft9">.</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td48"><SPAN class="p175 ft7">förmedlingen<SPAN class="ft9">.</SPAN></SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p535 ft24"><SPAN class="ft9">23</SPAN><SPAN class="ft16">§</SPAN><A href="#page_110">71</A></P> <P class="p78 ft6">Talan om utdömande av vite enligt denna lag förs av <SPAN class="ft20">länsarbetsnämnd eller Arbetsmarknadsstyrelsen</SPAN>.</P> <P class="p536 ft24"><SPAN class="ft9">24</SPAN><SPAN class="ft16">§</SPAN><A href="#page_110">72</A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t21"> <TR> <TD class="tr17 td36"><SPAN class="p59 ft3">Talan mot arbetsmarknads-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td48"><SPAN class="p57 ft3">Beslut av Arbetsförmedlingen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft7">styrelsens beslut enligt denna lag</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft3">enligt denna lag får överklagas</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft3">föres hos regeringen genom</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft3">hos regeringen.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td36"><SPAN class="p537 ft7">besvär.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td48"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p535 ft24"><SPAN class="ft9">25</SPAN><SPAN class="ft16">§</SPAN><A href="#page_110">73</A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR> <TD class="tr17 td114"><SPAN class="p57 ft2">Regeringen</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td70"><SPAN class="p88 ft2">eller,</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td126"><SPAN class="p59 ft9">efter</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td114"><SPAN class="p57 ft2">Regeringen</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td115"><SPAN class="p88 ft2">eller,</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td75"><SPAN class="p22 ft9">efter</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td130"><SPAN class="p21 ft3"><SPAN class="ft2">regeringens </SPAN>bemyndigande,</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td126"><SPAN class="p59 ft3">Ar-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td79"><SPAN class="p21 ft2">regeringens <SPAN class="ft3">bestämmande,</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td75"><SPAN class="p22 ft3">Ar-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td130"><SPAN class="p21 ft3">betsmarknadsstyrelsen <SPAN class="ft2">får</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td126"><SPAN class="p59 ft9">före-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p21 ft3">betsförmedlingen</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td166"><SPAN class="p22 ft2">får föreskriva</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">skriva undantag från <NOBR>1–12</NOBR> §§ samt</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">undantag från <NOBR>1–12</NOBR> §§ samt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p21 ft2">meddela närmare</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td153"><SPAN class="p59 ft9">föreskrifter för</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p21 ft2">meddela närmare</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td166"><SPAN class="p22 ft9">föreskrifter för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr6 td36"><SPAN class="p21 ft2">tillämpningen av dessa be-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td48"><SPAN class="p21 ft2">tillämpningen av dessa be-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">stämmelser. Sådana undantag eller</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">stämmelser. Sådana undantag eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">föreskrifter får dock inte innebära</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">föreskrifter får dock inte innebära</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">att mindre förmånliga regler skall</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">att mindre förmånliga regler skall</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">tillämpas för arbetstagarna än som</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">tillämpas för arbetstagarna än som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">följer av <NOBR>EG-rådets</NOBR> direktiv</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">följer av <NOBR>EG-rådets</NOBR> direktiv</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr6 td36"><SPAN class="p21 ft2">75/129/EEG av den 17 februari</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td48"><SPAN class="p21 ft2">75/129/EEG av den 17 februari</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">1975 och 92/56/EEG av den 24</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">1975 och 92/56/EEG av den 24</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td114"><SPAN class="p21 ft2">juni 1992.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td70"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td126"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td114"><SPAN class="p21 ft2">juni 1992.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td115"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td75"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p538 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2008.</P> <P class="p539 ft31"><SPAN class="ft35">70</SPAN><SPAN class="ft42">Senaste lydelse 1984:423.</SPAN></P> <P class="p72 ft31"><SPAN class="ft35">71</SPAN><SPAN class="ft42">Senaste lydelse 1996:1425.</SPAN></P> <P class="p72 ft31"><SPAN class="ft35">72</SPAN><SPAN class="ft42">Senaste lydelse 1996:1425.</SPAN></P> <P class="p71 ft31"><SPAN class="ft35">73</SPAN><SPAN class="ft42">Senaste lydelse 1994:1689.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p520 ft27">Prop. 2006/07:89 Bilaga 3</P> <P class="p459 ft2">110</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_111"> <DIV id="p111dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU0389111x1.jpg/" id="p111img1"> </DIV> <P class="p49 ft2">Prop. 2006/07:89</P> <P class="p119 ft2">Bilaga 3</P> <P class="p477 ft23">Förslag till lag om ändring i lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet</P> <P class="p121 ft8">Härigenom föreskrivs att 15 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet skall ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t15"> <TR> <TD class="tr11 td36"><SPAN class="p21 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td37"><SPAN class="p21 ft7">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p540 ft24"><SPAN class="ft9">15</SPAN><SPAN class="ft16">§</SPAN><A href="#page_111">74</A></P> <P class="p156 ft2">En part som är skyldig att förhandla skall själv eller genom ombud inställa sig vid förhandlingssammanträde och, om det behövs, lägga fram ett motiverat förslag till lösning av den fråga som förhandlingen avser. Parterna kan gemensamt välja någon annan form för förhandling än sammanträde.</P> <P class="p156 ft6">En arbetsgivare skall i samband med förhandling inför beslut om uppsägning på grund av arbetsbrist i god tid skriftligen underrätta motparten om</P> <P class="p14 ft2"><SPAN class="ft9">1.</SPAN><SPAN class="ft16">skälen till de planerade uppsägningarna,</SPAN></P> <P class="p46 ft2"><SPAN class="ft9">2.</SPAN><SPAN class="ft58">antalet arbetstagare som avses bli uppsagda och vilka kategorier de tillhör,</SPAN></P> <P class="p46 ft2"><SPAN class="ft9">3.</SPAN><SPAN class="ft58">antalet arbetstagare som normalt sysselsätts och vilka kategorier de tillhör,</SPAN></P> <P class="p46 ft6"><SPAN class="ft9">4.</SPAN><SPAN class="ft113">den tidsperiod under vilken uppsägningarna är avsedda att verkställas, och</SPAN></P> <P class="p46 ft2"><SPAN class="ft9">5.</SPAN><SPAN class="ft18">beräkningsmetoden för eventuella ersättningar utöver vad som följer av lag eller kollektivavtal vid uppsägning.</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">Arbetsgivaren skall också lämna</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">Arbetsgivaren skall också lämna</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">motparten en kopia av de varsel</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">motparten en kopia av de varsel</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">som har lämnats till <SPAN class="ft3">läns-</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">som har lämnats till <SPAN class="ft3">Arbets-</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2"><SPAN class="ft3">arbetsnämnden </SPAN>enligt 2 a § första</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2"><SPAN class="ft3">förmedlingen </SPAN>enligt 2 a § första</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td87"><SPAN class="p21 ft2">och</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td99"><SPAN class="p21 ft2">andra</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td163"><SPAN class="p21 ft2">styckena</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td170"><SPAN class="p59 ft2">lagen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td87"><SPAN class="p21 ft2">och</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td99"><SPAN class="p21 ft2">andra</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td163"><SPAN class="p21 ft2">styckena</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td131"><SPAN class="p22 ft2">lagen</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">(1974:13) om vissa anställ-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">(1974:13) om vissa anställ-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr8 td214"><SPAN class="p21 ft2">ningsfrämjande åtgärder.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td170"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr8 td214"><SPAN class="p21 ft2">ningsfrämjande åtgärder.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td131"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p496 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2008.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t59"> <TR> <TD class="tr11 td32"><SPAN class="p21 ft31"><SPAN class="ft30">74 </SPAN>Senaste lydelse 1994:1686.</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td225"><SPAN class="p22 ft2">111</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_112"> <P class="p353 ft2">Prop. 2006/07:89</P> <P class="p353 ft2">Bilaga 3</P> <P class="p541 ft23">Förslag till lag om ändring i hälso- och sjukvårdslagen (1982:763)</P> <P class="p542 ft8">Härigenom föreskrivs att 3 § hälso- och sjukvårdslagen (1982:763) skall ha följande lydelse.</P> <P class="p543 ft20">Föreslagen lydelse enligt departe- Föreslagen lydelse mentspromemorian, <NOBR>2006-12-04,</NOBR></P> <P class="p72 ft3">Driftsformer för sjukhus</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t60"> <TR> <TD class="tr4 td81"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td20"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td231"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td131"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td92"><SPAN class="p88 ft2">3 §</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td137"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td14"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td213"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td100"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr4 td174"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr5 td182"><SPAN class="p419 ft2">Varje landsting skall erbjuda en god hälso- och sjukvård åt dem som är</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td174"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr5 td182"><SPAN class="p419 ft2">bosatta inom landstinget. Detsamma gäller dem som är kvarskrivna</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td174"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr5 td182"><SPAN class="p419 ft2">enligt 16 § folkbokföringslagen (1991:481) och stadigvarande vistas</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td174"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr6 td182"><SPAN class="p419 ft2">inom landstinget. Även i övrigt skall landstinget verka för en god hälsa</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td174"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr5 td182"><SPAN class="p419 ft2">hos hela befolkningen. Vad som i denna lag sägs om landsting gäller</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td174"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr5 td182"><SPAN class="p419 ft2">också kommuner som inte ingår i ett landsting, i den mån inte annat</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td174"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr5 td182"><SPAN class="p419 ft9">följer av 17 §. Vad här sagts utgör inte hinder för annan att bedriva hälso-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td174"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td81"><SPAN class="p21 ft2">och sjukvård.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td20"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td14"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td231"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td131"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td92"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td137"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td14"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td213"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td100"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td174"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr5 td182"><SPAN class="p419 ft2">Landstingets ansvar omfattar dock inte sådan hälso- och sjukvård som</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td174"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr6 td182"><SPAN class="p419 ft2">en kommun inom landstinget har ansvar för enligt 18 § första och tredje</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td174"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td81"><SPAN class="p21 ft2">styckena.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td20"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td14"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td231"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td131"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td92"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td137"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td14"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td213"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td100"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td174"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr5 td182"><SPAN class="p419 ft2">Ett landsting får sluta avtal med någon annan om att utföra de</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td174"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr5 td182"><SPAN class="p419 ft2">uppgifter som landstinget ansvarar för enligt denna lag och skall därvid</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td174"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr5 td182"><SPAN class="p419 ft2">ange de särskilda villkor som gäller för överlämnandet. En uppgift som</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td174"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr5 td182"><SPAN class="p419 ft2">innefattar myndighetsutövning får dock inte med stöd av denna</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td174"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=10 class="tr6 td182"><SPAN class="p419 ft2">bestämmelse överlämnas till ett bolag, en förening, en samfällighet, en</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td174"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">stiftelse eller en enskild individ.</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr19 td92"><SPAN class="p152 ft2">Landstinget</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr19 td137"><SPAN class="p57 ft2">får</SPAN> </TD> <TD colspan=2 rowspan=2 class="tr19 td127"><SPAN class="p215 ft2">även</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr19 td100"><SPAN class="p419 ft2">träffa</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td174"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td81"><SPAN class="p57 ft2">Landstinget</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td20"><SPAN class="p139 ft2">får</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td57"><SPAN class="p215 ft2">även</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td131"><SPAN class="p22 ft9">träffa</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td174"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td210"><SPAN class="p21 ft2">överenskommelse</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td14"><SPAN class="p544 ft2">med</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td99"><SPAN class="p22 ft2">kommun,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td119"><SPAN class="p277 ft2">överenskommelse</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td14"><SPAN class="p21 ft2">med</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td114"><SPAN class="p419 ft2">kommun,</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td174"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft9">Försäkringskassan och <SPAN class="ft7">länsarbets-</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td119"><SPAN class="p277 ft2">Försäkringskassan</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td14"><SPAN class="p282 ft2">och</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td213"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td100"><SPAN class="p419 ft7">Arbets-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td174"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2"><SPAN class="ft3">nämnden </SPAN>om att inom ramen för</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td232"><SPAN class="p419 ft2"><SPAN class="ft3">förmedlingen </SPAN>om att inom ramen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td174"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr6 td48"><SPAN class="p21 ft2">landstingets uppgifter enligt denna</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr6 td233"><SPAN class="p277 ft2">för landstingets uppgifter</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td100"><SPAN class="p419 ft2">enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td174"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">lag samverka i syfte att uppnå en</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td232"><SPAN class="p419 ft2">denna lag samverka i syfte att</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td174"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td81"><SPAN class="p21 ft2">effektivare</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td174"><SPAN class="p545 ft2">användning</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td131"><SPAN class="p22 ft2">av</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td232"><SPAN class="p419 ft2">uppnå en effektivare användning</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td174"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">tillgängliga resurser. Landstinget</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td232"><SPAN class="p419 ft2">av tillgängliga resurser. Lands-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td174"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">skall bidra till finansieringen av</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td232"><SPAN class="p419 ft2">tinget skall bidra till finansieringen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td174"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">sådan verksamhet som bedrivs i</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td232"><SPAN class="p419 ft2">av sådan verksamhet som bedrivs i</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td174"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr6 td48"><SPAN class="p21 ft2">samverkan. Enligt bestämmelser i</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr6 td232"><SPAN class="p419 ft2">samverkan. Enligt bestämmelser i</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td174"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td210"><SPAN class="p21 ft2">lagen (2003:1210)</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td14"><SPAN class="p36 ft2">om</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td99"><SPAN class="p22 ft9">finansiell</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td119"><SPAN class="p277 ft2">lagen (2003:1210)</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td14"><SPAN class="p36 ft2">om</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td114"><SPAN class="p419 ft9">finansiell</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td174"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td81"><SPAN class="p21 ft2">samordning av</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td123"><SPAN class="p22 ft2">rehabiliteringsins-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td92"><SPAN class="p277 ft2">samordning</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td137"><SPAN class="p21 ft2">av</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td43"><SPAN class="p419 ft9">rehabiliterings-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td174"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">atser får landstinget delta i</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td232"><SPAN class="p419 ft2">insatser får landstinget delta i</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td174"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">finansiell samordning inom re-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td232"><SPAN class="p419 ft2">finansiell samordning inom re-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td174"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td234"><SPAN class="p21 ft2">habiliteringsområdet.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td231"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td131"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td180"><SPAN class="p277 ft2">habiliteringsområdet.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td213"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td100"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td174"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td210"><SPAN class="p57 ft2">Riksrevisionen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td14"><SPAN class="p276 ft2">får</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td99"><SPAN class="p22 ft2">granska</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td119"><SPAN class="p152 ft2">Riksrevisionen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td14"><SPAN class="p276 ft2">får</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td114"><SPAN class="p419 ft2">granska</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td174"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr6 td48"><SPAN class="p21 ft2">sådan verksamhet som bedrivits i</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr6 td232"><SPAN class="p419 ft2">sådan verksamhet som bedrivits i</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td174"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">samverkan med och delvis finan-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td232"><SPAN class="p419 ft2">samverkan med och delvis finan-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td174"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td214"><SPAN class="p21 ft2">sierats av Försäkringskassan</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td131"><SPAN class="p22 ft2">eller</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td232"><SPAN class="p419 ft2">sierats av Försäkringskassan eller</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td174"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr8 td48"><SPAN class="p21 ft3">länsarbetsnämnden. <SPAN class="ft2">Vid en sådan</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr8 td232"><SPAN class="p419 ft3">Arbetsförmedlingen<SPAN class="ft2">. Vid en sådan</SPAN></SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr20 td174"><SPAN class="p22 ft2">112</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr29 td81"><SPAN class="p21 ft79">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td20"><SPAN class="p21 ft79">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td14"><SPAN class="p21 ft79">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td231"><SPAN class="p21 ft79">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td131"><SPAN class="p21 ft79">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td92"><SPAN class="p21 ft79">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td137"><SPAN class="p21 ft79">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td14"><SPAN class="p21 ft79">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td213"><SPAN class="p21 ft79">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr29 td100"><SPAN class="p21 ft79">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_113"> <DIV id="p113dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU0389113x1.jpg/" id="p113img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p84 ft6">granskning har Riksrevisionen rätt att ta del av de uppgifter som behövs för att granska verksamheten.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t42"> <TR> <TD class="tr9 td67"><SPAN class="p21 ft2">granskning har Riksrevisionen rätt</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td35"><SPAN class="p21 ft9">Prop. 2006/07:89</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td67"><SPAN class="p21 ft2">att ta del av de uppgifter som</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft2">Bilaga 3</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td67"><SPAN class="p21 ft2">behövs för att granska verksam-</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td67"><SPAN class="p21 ft2">heten.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p14 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2008.</P> <P class="p546 ft2">113</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_114"> <DIV id="p114dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU0389114x1.jpg/" id="p114img1"> </DIV> <P class="p49 ft2">Prop. 2006/07:89</P> <P class="p119 ft2">Bilaga 3</P> <P class="p115 ft21">Förslag till lag om ändring i skollagen (1985:1100)</P> <P class="p472 ft8">Härigenom föreskrivs att 13 kap. 4 b § skollagen (1985:1100) skall ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t48"> <TR> <TD class="tr11 td36"><SPAN class="p21 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td37"><SPAN class="p21 ft7">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p547 ft6"><SPAN class="ft9">13</SPAN><SPAN class="ft17">kap. 4 b §</SPAN><A href="#page_114"><SPAN class="ft53">75</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD class="tr6 td36"><SPAN class="p57 ft2">Kommunen skall i samarbete</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td48"><SPAN class="p57 ft2">Kommunen skall i samarbete</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft3"><SPAN class="ft2">med </SPAN>länsarbetsnämnden <SPAN class="ft2">verka för</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft7"><SPAN class="ft9">med </SPAN>Arbetsförmedlingen <SPAN class="ft9">verka för</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">att eleven ges möjligheter att öva</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">att eleven ges möjligheter att öva</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">det svenska språket i arbetslivet</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">det svenska språket i arbetslivet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">och att sfi kan kombineras med</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">och att sfi kan kombineras med</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">andra aktiviteter såsom</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">andra aktiviteter såsom</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td36"><SPAN class="p57 ft2">− arbetslivsorientering,</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td48"><SPAN class="p57 ft2">− arbetslivsorientering,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p57 ft2">− validering,</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p57 ft2">− validering,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p57 ft2">− praktik, eller</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p57 ft2">− praktik, eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td36"><SPAN class="p57 ft2">− annan utbildning.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td48"><SPAN class="p57 ft2">− annan utbildning.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p11 ft6">Kommunen skall också verka för att sfi kan bedrivas samtidigt som eleven uppbär ersättning från sjukförsäkringen enligt lagen (1962:381) om allmän försäkring och för att sfi kan kombineras med aktiviteter som erbjuds inom hälso- och sjukvården.</P> <P class="p548 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2008.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t61"> <TR> <TD class="tr11 td196"><SPAN class="p21 ft31"><SPAN class="ft30">75 </SPAN>Senaste lydelse 2006:528.</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td218"><SPAN class="p22 ft2">114</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_115"> <DIV id="p115dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU0389115x1.jpg/" id="p115img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p49 ft2">Prop. 2006/07:89</P> <P class="p119 ft2">Bilaga 3</P> <P class="p549 ft23">Förslag till lag om ändring i lagen (1989:532) om tillstånd för anställning på fartyg</P> <P class="p121 ft8">Härigenom föreskrivs att 3 § lagen (1989:532) om tillstånd för anställning på fartyg skall ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t15"> <TR> <TD class="tr11 td36"><SPAN class="p21 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td37"><SPAN class="p21 ft7">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p52 ft2">3 §</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p90 ft6">Anställningstillstånd <SPAN class="ft20">ges </SPAN>av <SPAN class="ft20">arbetsmarknadsstyrelsen</SPAN>. Tillstånd får dessutom ges</P> <P class="p90 ft2"><SPAN class="ft9">1.</SPAN><SPAN class="ft114">av den sjöarbetsförmedling, som utses av regeringen eller av den myndighet som regeringen bestämmer, och</SPAN></P> <P class="p81 ft2"><SPAN class="ft9">2.</SPAN><SPAN class="ft115">av de svenska utlands-</SPAN></P> <P class="p550 ft2">myndigheter som <SPAN class="ft3">utrikesdepartementet bestämmer</SPAN>.</P> <P class="p90 ft3">Arbetsmarknadsstyrelsen <SPAN class="ft2">får återkalla ett anställningstillstånd om utlänningen medvetet har lämnat oriktiga uppgifter eller svikligen har förtigit vissa omständigheter eller om det i övrigt </SPAN>föreligger <SPAN class="ft2">särskilda skäl.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p89 ft6">Anställningstillstånd lämnas av <SPAN class="ft20">Arbetsförmedlingen</SPAN>. Tillstånd får dessutom lämnas</P> <P class="p89 ft2"><SPAN class="ft9">1.</SPAN><SPAN class="ft114">av den sjöarbetsförmedling, som utses av regeringen eller av den myndighet som regeringen bestämmer, och</SPAN></P> <P class="p81 ft2"><SPAN class="ft9">2.</SPAN><SPAN class="ft115">av de svenska utlands-</SPAN></P> <P class="p551 ft2">myndigheter som <SPAN class="ft3">Utrikesdepartementet </SPAN>bestämmer.</P> <P class="p89 ft3">Arbetsförmedlingen <SPAN class="ft2">får återkalla ett anställningstillstånd om utlänningen medvetet har lämnat oriktiga uppgifter eller svikligen har förtigit vissa omständigheter eller om det i övrigt </SPAN>finns <SPAN class="ft2">särskilda skäl.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p14 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2008.</P> <P class="p552 ft2">115</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_116"> <DIV id="p116dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU0389116x1.jpg/" id="p116img1"> </DIV> <P class="p49 ft2">Prop. 2006/07:89</P> <P class="p119 ft2">Bilaga 3</P> <P class="p503 ft23">Förslag till lag om ändring i lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt</P> <P class="p121 ft8">Härigenom föreskrivs att 8 kap. 9 § lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt skall ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t15"> <TR> <TD class="tr11 td36"><SPAN class="p21 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td37"><SPAN class="p21 ft7">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p494 ft2"><SPAN class="ft9">8</SPAN><SPAN class="ft16">kap.</SPAN></P> <P class="p553 ft109">9 §<A href="#page_116"><SPAN class="ft108">76</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t62"> <TR> <TD colspan=2 class="tr4 td36"><SPAN class="p59 ft2">Vid fullgörande av de uppgifter</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr4 td48"><SPAN class="p22 ft2">Vid fullgörande av de uppgifter</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">som avses i 6 och 7 §§ skall den</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">som avses i 6 och 7 §§ skall den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td78"><SPAN class="p21 ft2">utbildningsansvariga</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td175"><SPAN class="p59 ft2">myndigheten</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td78"><SPAN class="p21 ft2">utbildningsansvariga</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td118"><SPAN class="p22 ft2">myndigheten</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">samarbeta med Försäkringskassan,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">samarbeta med Försäkringskassan,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td78"><SPAN class="p21 ft3">länsarbetsnämnden</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td175"><SPAN class="p59 ft2">och andra</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td78"><SPAN class="p21 ft3">Arbetsförmedlingen</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td118"><SPAN class="p22 ft2">och andra</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td78"><SPAN class="p21 ft2">berörda myndigheter.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td175"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td78"><SPAN class="p21 ft2">berörda myndigheter.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td118"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p46 ft8">Den utbildningsansvariga myndighetens åtgärder bör samordnas med en eventuell arbetsgivares.</P> <P class="p548 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2008.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t63"> <TR> <TD class="tr11 td196"><SPAN class="p21 ft31"><SPAN class="ft30">76 </SPAN>Senaste lydelse 2004:835.</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td218"><SPAN class="p22 ft2">116</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_117"> <DIV id="p117dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU0389117x1.jpg/" id="p117img1"> </DIV> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft2">I Gotlands län får under tiden den 1 januari </SPAN><NOBR><SPAN class="ft2">1998–31</SPAN></NOBR><SPAN class="ft2"> december 2010 bedrivas försöksverksamhet med vidgad samordnad länsförvaltning. I den omfattning regeringen bestämmer fullgör länsstyrelsen de uppgifter som ankommer på Skogsstyrelsen.</SPAN></DIV> <P class="p49 ft2">Prop. 2006/07:89</P> <P class="p119 ft2">Bilaga 3</P> <P class="p554 ft50">Förslag till lag om ändring i lagen (1997:1144) om försöksverksamhet med vidgad samordnad länsförvaltning i Gotlands län</P> <P class="p555 ft2">Härigenom föreskrivs i fråga om lagen (1997:1144) om</P> <P class="p556 ft2">försöksverksamhet med vidgad samordnad länsförvaltning i Gotlands län<A href="#page_117"><SPAN class="ft24">77</SPAN></A></P> <P class="p557 ft8"><SPAN class="ft25">dels </SPAN>att 2 § skall upphöra att gälla, <SPAN class="ft25">dels </SPAN>att 1 § skall ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t9"> <TR> <TD class="tr11 td36"><SPAN class="p21 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td37"><SPAN class="p21 ft7">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p478 ft108"><SPAN class="ft9">1</SPAN><SPAN class="ft111">§</SPAN><A href="#page_117">78</A></P> <P class="p56 ft2">I Gotlands län får under tiden den 1 januari <NOBR>1998–31</NOBR> december 2010 bedrivas försöksverksamhet med vidgad samordnad länsförvaltning. <SPAN class="ft3">Länsstyrelsen fullgör</SPAN></P> <P class="p523 ft7">under den tid som försöksverksamheten pågår de uppgifter som ankommer på länsarbetsnämnden. I den omfattning regeringen bestämmer fullgör länsstyrelsen även de uppgifter som ankommer på Skogsstyrelsen.</P> <P class="p558 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2008.</P> <P class="p559 ft31"><SPAN class="ft35">77</SPAN><SPAN class="ft42">Senaste lydelse 2005:1165.</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t64"> <TR> <TD class="tr11 td196"><SPAN class="p21 ft31"><SPAN class="ft30">78 </SPAN>Senaste lydelse 2006:382.</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td218"><SPAN class="p22 ft2">117</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_118"> <DIV id="p118dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU0389118x1.jpg/" id="p118img1"> </DIV> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft3">Arbetsförmedlingen </SPAN><SPAN class="ft2">skall till Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen lämna de uppgifter som har betydelse för tillsynen över ärenden om arbetslöshetsersättning eller för att utfärda intyg enligt 48 §.</SPAN></DIV> <P class="p49 ft2">Prop. 2006/07:89</P> <P class="p119 ft2">Bilaga 3</P> <P class="p477 ft23">Förslag till lag om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring</P> <P class="p121 ft8">Härigenom föreskrivs att 48 a, 48 b, 48 g och 48 h §§ lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring skall ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t65"> <TR> <TD class="tr20 td60"><SPAN class="p21 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td65"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td64"><SPAN class="p21 ft3">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td62"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td63"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr33 td60"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr33 td61"><SPAN class="p560 ft2">48 a §<A href="#page_118"><SPAN class="ft24">79</SPAN></A></SPAN> </TD> <TD class="tr33 td62"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr33 td63"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr6 td36"><SPAN class="p59 ft3">En länsarbetsnämnd <SPAN class="ft2">skall till en</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td64"><SPAN class="p57 ft3">Arbetsförmedlingen <SPAN class="ft2">skall</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td62"><SPAN class="p21 ft2">till</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td63"><SPAN class="p22 ft2">en</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">arbetslöshetskassa lämna de upp-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">arbetslöshetskassa lämna de upp-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">gifter om en arbetssökande som</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">gifter om en arbetssökande som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">har betydelse för tillämpningen av</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">har betydelse för tillämpningen av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td60"><SPAN class="p21 ft2">denna lag.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td65"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td64"><SPAN class="p21 ft2">denna lag.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td62"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td63"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr40 td60"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr40 td61"><SPAN class="p560 ft2">48 b §<A href="#page_118"><SPAN class="ft24">80</SPAN></A></SPAN> </TD> <TD class="tr40 td62"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr40 td63"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td60"><SPAN class="p57 ft2">En arbetslöshetskassa skall</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td65"><SPAN class="p59 ft9">till</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td60"><SPAN class="p57 ft2">En arbetslöshetskassa skall</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td63"><SPAN class="p22 ft9">till</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td60"><SPAN class="p21 ft3">en länsarbetsnämnd <SPAN class="ft2">lämna</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td65"><SPAN class="p59 ft2">de</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td60"><SPAN class="p21 ft3">Arbetsförmedlingen <SPAN class="ft2">lämna</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td63"><SPAN class="p22 ft2">de</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">uppgifter om ersättning enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td64"><SPAN class="p21 ft2">uppgifter om ersättning</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td66"><SPAN class="p22 ft2">enligt</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr6 td36"><SPAN class="p21 ft2">denna lag som har betydelse i ett</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td48"><SPAN class="p21 ft2">denna lag som har betydelse i ett</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td60"><SPAN class="p21 ft2">ärende om arbetsförmedling.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td65"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td64"><SPAN class="p21 ft9">ärende om arbetsförmedling.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td62"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td63"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p561 ft2">48 g §<A href="#page_118"><SPAN class="ft24">81</SPAN></A></P> <P class="p108 ft3">Arbetsmarknadsstyrelsen och länsarbetsnämnderna <SPAN class="ft2">skall till Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen lämna de uppgifter som har betydelse för tillsynen över ärenden om arbetslöshetsersättning eller för att utfärda intyg enligt 48 §.</SPAN></P> <P class="p562 ft2">48 h §<A href="#page_118"><SPAN class="ft24">82</SPAN></A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD class="tr17 td36"><SPAN class="p59 ft2">Inspektionen för arbetslöshets-</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td48"><SPAN class="p22 ft2">Inspektionen för arbetslöshets-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft9">försäkringen skall till <SPAN class="ft7">Arbetsmark-</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">försäkringen skall till <SPAN class="ft3">Arbets-</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2"><SPAN class="ft3">nadsstyrelsen </SPAN>lämna de uppgifter</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2"><SPAN class="ft3">förmedlingen </SPAN>lämna de uppgifter</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft3"><SPAN class="ft2">som behövs i </SPAN>Arbetsmarknads-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">som behövs i <SPAN class="ft3">dess </SPAN><NOBR>uppföljnings-,</NOBR></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td36"><SPAN class="p59 ft2"><SPAN class="ft3">styrelsens </SPAN><NOBR>uppföljnings-,</NOBR> analys-</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td48"><SPAN class="p110 ft9">analys- och utvärderingsarbete.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td36"><SPAN class="p111 ft9">och utvärderingsarbete.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td48"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p563 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2008.</P> <P class="p564 ft31"><SPAN class="ft35">79</SPAN><SPAN class="ft42">Senaste lydelse 2001:1153.</SPAN></P> <P class="p47 ft31"><SPAN class="ft35">80</SPAN><SPAN class="ft42">Senaste lydelse 2001:1153.</SPAN></P> <P class="p47 ft31"><SPAN class="ft35">81</SPAN><SPAN class="ft42">Senaste lydelse 2006:470.</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t64"> <TR> <TD class="tr17 td196"><SPAN class="p21 ft31"><SPAN class="ft30">82 </SPAN>Senaste lydelse 2006:470.</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td218"><SPAN class="p22 ft2">118</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_119"> <DIV id="p119dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU0389119x1.jpg/" id="p119img1"> </DIV> <P class="p49 ft2">Prop. 2006/07:89</P> <P class="p119 ft2">Bilaga 3</P> <P class="p477 ft23">Förslag till lag om ändring i lagen (1999:568) om utlandsstyrkan inom försvarsmakten</P> <P class="p121 ft8">Härigenom föreskrivs att 9 § lagen (1999:568) om utlandsstyrkan inom försvarsmakten skall ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t15"> <TR> <TD class="tr11 td36"><SPAN class="p21 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td37"><SPAN class="p21 ft7">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p478 ft24"><SPAN class="ft9">9</SPAN><SPAN class="ft16">§</SPAN><A href="#page_119">83</A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD colspan=3 class="tr17 td36"><SPAN class="p59 ft2">Vid fullgörandet av de uppgifter</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td48"><SPAN class="p21 ft2">Vid fullgörandet av de uppgifter</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">som avses i 6 och 7 §§ skall</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">som avses i 6 och 7 §§ skall</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td42"><SPAN class="p21 ft2">Försvarsmakten</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td206"><SPAN class="p59 ft2">samarbeta med</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">Försvarsmakten samarbeta med</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td146"><SPAN class="p21 ft2">Försäkringskassan,</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td235"><SPAN class="p59 ft7">länsarbets-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td123"><SPAN class="p21 ft2">Försäkringskassan,</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td81"><SPAN class="p22 ft3">Arbetsför-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td42"><SPAN class="p21 ft3">nämnden <SPAN class="ft2">och</SPAN></SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td206"><SPAN class="p59 ft2">andra berörda</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td123"><SPAN class="p21 ft3">medlingen <SPAN class="ft2">och</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td81"><SPAN class="p22 ft2">andra berörda</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td42"><SPAN class="p21 ft2">myndigheter.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td135"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td235"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td123"><SPAN class="p21 ft2">myndigheter.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td81"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p46 ft8">Försvarsmaktens åtgärder bör samordnas med en eventuell annan arbetsgivares åtgärder.</P> <P class="p548 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2008.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t66"> <TR> <TD class="tr11 td196"><SPAN class="p21 ft31"><SPAN class="ft30">83 </SPAN>Senaste lydelse 2004:845.</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td218"><SPAN class="p22 ft2">119</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_120"> <P class="p49 ft2">Prop. 2006/07:89</P> <P class="p119 ft2">Bilaga 3</P> <P class="p477 ft23">Förslag till lag om ändring i lagen (2000:625) om arbetsmarknadspolitiska program</P> <P class="p481 ft8">Härigenom föreskrivs att <NOBR>1–3</NOBR> och 6 §§ lagen (2000:625) om arbetsmarknadspolitiska program skall ha följande lydelse.</P> <P class="p565 ft3">Nuvarande lydelse<SPAN style="padding-left:133px;">Föreslagen lydelse</SPAN></P> <P class="p566 ft2">1 §</P> <P class="p567 ft6">Denna lag innehåller övergripande bestämmelser om de arbetsmarknadspolitiska programmen. Programmen syftar till att stärka den enskildes möjligheter att få eller behålla ett arbete.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t67"> <TR> <TD class="tr7 td36"><SPAN class="p59 ft12">Programmen handhas av <SPAN class="ft116">Arbets-</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr7 td48"><SPAN class="p57 ft12">Programmen handhas av <SPAN class="ft116">Arbets-</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft3">marknadsverket <SPAN class="ft2">om inte annat</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft3">förmedlingen <SPAN class="ft2">om inte annat</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td36"><SPAN class="p568 ft9">föreskrivs.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td48"><SPAN class="p21 ft2">föreskrivs.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p569 ft24"><SPAN class="ft9">2</SPAN><SPAN class="ft16">§</SPAN><A href="#page_120">84</A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD class="tr8 td36"><SPAN class="p59 ft2">En kommun får anordna praktik</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td48"><SPAN class="p22 ft2">En kommun får anordna praktik</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">eller annan verksamhet på heltid</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">eller annan verksamhet på heltid</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td36"><SPAN class="p59 ft2">för arbetslösa ungdomar som inte</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td48"><SPAN class="p22 ft2">för arbetslösa ungdomar som inte</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">genomgår gymnasieskola eller</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td205"><SPAN class="p21 ft2">genomgår</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td55"><SPAN class="p22 ft2">gymnasieskola eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">liknande utbildning till dess de</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">liknande utbildning till dess de</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">fyller 20 år. Insatsen skall inledas</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">fyller 20 år. Insatsen skall inledas</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">med vägledning och jobbsökar-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">med vägledning och jobbsökar-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td36"><SPAN class="p570 ft7"><SPAN class="ft9">aktiviteter hos </SPAN>länsarbetsnämnden.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td205"><SPAN class="p21 ft2">aktiviteter</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td55"><SPAN class="p22 ft3"><SPAN class="ft2">hos </SPAN>den offentliga</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td36"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td48"><SPAN class="p21 ft3">arbetsförmedlingen</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p11 ft2">Kommunen har rätt till ersättning från staten för sådan verksamhet. Rätten till ersättning gäller under förutsättning att avtal träffas med regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer. I ett sådant avtal skall anges de villkor som skall gälla för att ersättningen skall lämnas.</P> <P class="p11 ft2">Kommunen skall till den som deltar i verksamheten och som inte fullföljt utbildning inom gymnasieskolan betala ut ersättning med 1 535 kronor per månad.</P> <P class="p11 ft6">För övriga deltagare beslutar kommunen om vilken ersättning som skall lämnas.</P> <P class="p571 ft24"><SPAN class="ft9">3</SPAN><SPAN class="ft16">§</SPAN><A href="#page_120">85</A></P> <P class="p156 ft2">En kommun får efter överenskommelse med regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer åta sig en skyldighet att erbjuda ungdomar som står till arbetsmarknadens förfogande en aktiverande och utvecklande insats på heltid. En sådan skyldighet gäller från och med den dag den unge fyller 20 år till dess hon eller han fyllt 25 år.</P> <P class="p368 ft8">Kommunens skyldighet inträder om något arbete, reguljär utbildning eller något lämpligt arbetsmarknadspolitiskt program inte kunnat</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t68"> <TR> <TD class="tr10 td224"><SPAN class="p197 ft35">84</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td203"><SPAN class="p1 ft31">Senaste lydelse 2006:1071.</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr39 td225"><SPAN class="p22 ft2">120</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td224"><SPAN class="p197 ft35">85</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td203"><SPAN class="p1 ft31">Senaste lydelse 2004:1324.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_121"> <DIV id="p121dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU0389121x1.jpg/" id="p121img1"> </DIV> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t26"> <TR> <TD colspan=3 class="tr9 td36"><SPAN class="p21 ft2">erbjudas inom 90 dagar från det</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td45"><SPAN class="p88 ft2">att den unge anmälde sig</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td154"><SPAN class="p198 ft9">som</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td35"><SPAN class="p21 ft9">Prop. 2006/07:89</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td236"><SPAN class="p21 ft2">arbetssökande hos den offentliga arbetsförmedlingen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td159"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td154"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft2">Bilaga 3</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td52"><SPAN class="p57 ft2">Utvecklingsinsatsen</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td53"><SPAN class="p59 ft2">skall er-</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td237"><SPAN class="p57 ft2">Utvecklingsinsatsen</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td159"><SPAN class="p139 ft2">skall</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td154"><SPAN class="p198 ft2">er-</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">bjudas inom tio dagar från det att</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td67"><SPAN class="p21 ft2">bjudas inom tio dagar från det att</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td58"><SPAN class="p21 ft2">kommunens skyldighet</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td59"><SPAN class="p59 ft9">enligt</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td67"><SPAN class="p21 ft2">kommunens skyldighet enligt</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">första stycket inträdde och får</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td67"><SPAN class="p21 ft2">första stycket inträdde och får</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">pågå i högst 12 månader. Insatsen</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td67"><SPAN class="p21 ft2">pågå i högst 12 månader. Insatsen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">skall inledas med vägledning och</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td67"><SPAN class="p21 ft2">skall inledas med vägledning och</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td52"><SPAN class="p21 ft2">jobbsökaraktiviteter</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td66"><SPAN class="p21 ft2">hos</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td59"><SPAN class="p59 ft3">läns-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td237"><SPAN class="p21 ft2">jobbsökaraktiviteter</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td159"><SPAN class="p21 ft2">hos</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td154"><SPAN class="p198 ft3">den</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td52"><SPAN class="p21 ft3">arbetsnämnden<SPAN class="ft2">.</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td66"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td59"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td45"><SPAN class="p21 ft7">offentliga arbetsförmedlingen<SPAN class="ft9">.</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr8 td154"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr26 td52"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td66"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td59"><SPAN class="p25 ft2">6 §</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td237"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td159"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td154"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr26 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p141 ft2">Den arbetsgivare eller anordnare av ett arbetsmarknadspolitiskt program som mottagit stöd skall</P> <P class="p142 ft3"><SPAN class="ft2">ge </SPAN>Arbetsmarknadsstyrelsen (AMS) eller den myndighet AMS <SPAN class="ft2">utser tillfälle att granska den verksamhet som bedrivs och lämna de uppgifter som behövs för att granskningen skall kunna genomföras.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p141 ft2">Den arbetsgivare eller anordnare av ett arbetsmarknadspolitiskt program som mottagit stöd skall ge <SPAN class="ft3">Arbetsförmedlingen eller den</SPAN></P> <P class="p143 ft20">myndigheten som Arbetsförmedlingen utser <SPAN class="ft6">tillfälle att granska den verksamhet som bedrivs och lämna de uppgifter som behövs för att granskningen skall kunna genomföras.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p14 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2008.</P> <P class="p572 ft2">121</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_122"> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft2">Kommunen får även träffa</SPAN></DIV> <DIV id="tx2"><SPAN class="ft15">överenskommelse med landstinget, Försäkringskassan och </SPAN><SPAN class="ft14">Arbetsförmedlingen </SPAN><SPAN class="ft15">om att, inom</SPAN></DIV> <DIV id="tx3"><SPAN class="ft2">ramen för socialtjänstens uppgifter, samverka i syfte att uppnå en effektivare användning av tillgängliga resurser. Kom-</SPAN></DIV> <DIV id="tx4"><SPAN class="ft2">munen skall bidra till</SPAN></DIV> <DIV id="tx5"><SPAN class="ft2">finansieringen av sådan verksamhet som bedrivs i samverkan. Enligt bestämmelser i lagen (2003:1210) om finansiell samordning av rehabiliteringsinsatser får kommunen delta i finansiell samordning inom rehabiliteringsområdet.</SPAN></DIV> <DIV id="tx6"><SPAN class="ft2">Riksrevisionen får granska sådan verksamhet som bedrivits i samverkan med och delvis finansierats av Försäkringskassan eller </SPAN><SPAN class="ft3">Arbetsförmedlingen</SPAN><SPAN class="ft2">. Vid en sådan granskning har Riksrevisionen rätt att ta del av de uppgifter som behövs för att granska verksamheten.</SPAN></DIV> <P class="p49 ft2">Prop. 2006/07:89</P> <P class="p119 ft2">Bilaga 3</P> <P class="p115 ft21">Förslag till lag om ändring i socialtjänstlagen (2001:453)</P> <P class="p472 ft8">Härigenom föreskrivs att 2 kap. 6 § och 4 kap. 4 § socialtjänstlagen (2001:453) skall ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t48"> <TR> <TD class="tr11 td36"><SPAN class="p21 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td37"><SPAN class="p21 ft7">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p573 ft2"><SPAN class="ft9">2</SPAN><SPAN class="ft18">kap</SPAN></P> <P class="p553 ft2">6 §<A href="#page_122"><SPAN class="ft24">86</SPAN></A></P> <P class="p108 ft2">Kommunen får även träffa överenskommelse med landstinget, Försäkringskassan och <SPAN class="ft3">länsarbetsnämnden </SPAN>om att, inom ramen för socialtjänstens uppgifter, samverka i syfte att uppnå en effektivare användning av tillgängliga resurser. Kommunen skall bidra till finansieringen av sådan verksamhet som bedrivs i samverkan. Enligt bestämmelser i lagen (2003:1210) om finansiell samordning av rehabiliteringsinsatser får kommunen delta i finansiell samordning inom rehabiliteringsområdet.</P> <P class="p574 ft2">Riksrevisionen får granska sådan verksamhet som bedrivits i samverkan med och delvis finansierats av Försäkringskassan eller <SPAN class="ft3">länsarbetsnämnden</SPAN>. Vid en sådan granskning har Riksrevisionen rätt att ta del av de uppgifter som behövs för att granska verksamheten.</P> <P class="p575 ft2">4 kap.</P> <P class="p576 ft2">4 §</P> <P class="p156 ft2">Socialnämnden får begära att den som uppbär försörjningsstöd under viss tid skall delta i av nämnden anvisad praktik eller annan kompetenshöjande verksamhet om den enskilde inte har kunnat beredas någon lämplig arbetsmarknadspolitisk åtgärd, och</P> <P class="p124 ft2"><SPAN class="ft9">1.</SPAN><SPAN class="ft16">inte har fyllt tjugofem år, eller</SPAN></P> <P class="p46 ft8"><SPAN class="ft9">2.</SPAN><SPAN class="ft117">har fyllt tjugofem år men av särskilda skäl är i behov av kompetenshöjande insatser, eller</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t69"> <TR> <TD class="tr11 td196"><SPAN class="p21 ft31"><SPAN class="ft30">86 </SPAN>Senaste lydelse 2004:851.</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td218"><SPAN class="p22 ft2">122</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_123"> <DIV id="p123dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU0389123x1.jpg/" id="p123img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1"> <TR> <TD colspan=3 class="tr9 td108"><SPAN class="p198 ft2">3. följer en utbildning med tillgång till finansiering i särskild ordning</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td35"><SPAN class="p21 ft9">Prop. 2006/07:89</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">men under tid för studieuppehåll behöver försörjningsstöd.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft2">Bilaga 3</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr6 td108"><SPAN class="p198 ft2">Praktik eller kompetenshöjande verksamhet som avses i första stycket</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td108"><SPAN class="p198 ft2">skall syfta till att utveckla den enskildes möjligheter att i framtiden</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td108"><SPAN class="p198 ft2">försörja sig själv. Verksamheten skall stärka den enskildes möjligheter</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td108"><SPAN class="p198 ft2">att komma in på arbetsmarknaden eller, där så är lämpligt, på en fortsatt</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td108"><SPAN class="p198 ft2">utbildning. Den skall utformas med skälig hänsyn till den enskildes</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td108"><SPAN class="p21 ft2">individuella önskemål och förutsättningar.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td141"><SPAN class="p57 ft2">Socialnämnden skall</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td149"><SPAN class="p59 ft2">samråda</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td67"><SPAN class="p198 ft2">Socialnämnden skall samråda</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td141"><SPAN class="p21 ft3"><SPAN class="ft2">med </SPAN>länsarbetsnämnden</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td149"><SPAN class="p59 ft2">innan</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td67"><SPAN class="p198 ft3"><SPAN class="ft2">med </SPAN>Arbetsförmedlingen <SPAN class="ft2">innan</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr8 td36"><SPAN class="p21 ft2">beslut fattas enligt första stycket.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td67"><SPAN class="p43 ft9">beslut fattas enligt första stycket.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p577 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2008.</P> <P class="p578 ft2">123</P> </DIV> <DIV id="page_124"> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft20">Arbetsförmedlingen </SPAN><SPAN class="ft6">är personuppgiftsansvarig för den behandling av personuppgifter som </SPAN><SPAN class="ft20">Arbetsförmedlingen </SPAN><SPAN class="ft6">utför.</SPAN></DIV> <DIV id="tx2"><SPAN class="ft20">Arbetsförmedlingen </SPAN><SPAN class="ft6">får behandla personuppgifter inom den arbetsmarknadspolitiska verksamheten bara om det behövs för</SPAN></DIV> <DIV class="dclr"></DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <P class="p483 ft50">Förslag till lag om ändring i lagen (2002:546) om behandling av personuppgifter i den arbetsmarknadspolitiska verksamheten</P> <P class="p579 ft8">Härigenom föreskrivs att 1, <NOBR>3–5,</NOBR> 8 och 11 §§ lagen (2002:546) om behandling av personuppgifter i den arbetsmarknadspolitiska verksamheten skall ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t29"> <TR> <TD colspan=3 class="tr20 td151"><SPAN class="p21 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td238"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td154"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr20 td239"><SPAN class="p277 ft3">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td135"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr21 td50"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td51"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td154"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td238"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td154"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td81"><SPAN class="p88 ft2">1 §</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td20"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td38"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr21 td135"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p57 ft2">Denna</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p499 ft2">lag</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td8"><SPAN class="p57 ft2">tillämpas</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td154"><SPAN class="p22 ft2">vid</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td81"><SPAN class="p152 ft2">Denna</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td20"><SPAN class="p580 ft2">lag</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td38"><SPAN class="p41 ft2">tillämpas</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td135"><SPAN class="p22 ft2">vid</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td50"><SPAN class="p21 ft2">behandling</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p499 ft2">av</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td42"><SPAN class="p22 ft2">personuppgifter i</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td81"><SPAN class="p277 ft2">behandling</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td20"><SPAN class="p580 ft2">av</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td37"><SPAN class="p22 ft2">personuppgifter i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td151"><SPAN class="p21 ft7">Arbetsmarknadsverkets</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td238"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td154"><SPAN class="p22 ft9">arbets-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td36"><SPAN class="p277 ft3">Arbetsförmedlingens <SPAN class="ft2">arbetsmark-</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr6 td151"><SPAN class="p21 ft2">marknadspolitiska</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td8"><SPAN class="p22 ft2">verksamhet</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td210"><SPAN class="p277 ft2">nadspolitiska</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td38"><SPAN class="p21 ft2">verksamhet</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td135"><SPAN class="p22 ft2">som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">som gäller arbetssökande, arbets-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td36"><SPAN class="p277 ft2">gäller arbetssökande, arbetsgivare,</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">givare, kontaktpersoner och andra</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td210"><SPAN class="p277 ft9">kontaktpersoner</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td38"><SPAN class="p44 ft2">och</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td135"><SPAN class="p22 ft2">andra</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">personer som omfattas av denna</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td36"><SPAN class="p277 ft2">personer som omfattas av denna</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td50"><SPAN class="p21 ft2">verksamhet.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td51"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td154"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td238"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td154"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td81"><SPAN class="p277 ft2">verksamhet.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td20"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td38"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td135"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p68 ft2">Lagen gäller endast om behandlingen är helt eller delvis automatiserad eller om uppgifterna ingår i eller är avsedda att ingå i en strukturerad samling personuppgifter som är tillgängliga för sökning eller sammanställning enligt särskilda kriterier.</P> <P class="p68 ft8">Behandling av personuppgifter som är tillåten enligt denna lag får utföras även om den registrerade motsätter sig behandlingen.</P> <P class="p64 ft2">3 §</P> <P class="p266 ft20">Arbetsmarknadsstyrelsen <SPAN class="ft6">är personuppgiftsansvarig för den behandling av personuppgifter som </SPAN>styrelsen utför. En länsarbetsnämnd är ansvarig för den behandling nämnden <SPAN class="ft6">utför.</SPAN></P> <P class="p581 ft2">4 §</P> <P class="p62 ft7">Arbetsmarknadsstyrelsen och länsarbetsnämnderna <SPAN class="ft9">får behandla personuppgifter inom den arbetsmarknadspolitiska verksamheten bara om det behövs för</SPAN></P> <P class="p63 ft6">1 handläggning av ärenden som rör den arbetsmarknadspolitiska verksamheten,</P> <P class="p81 ft2"><SPAN class="ft9">2.</SPAN><SPAN class="ft16">publicering av platsinformation,</SPAN></P> <P class="p186 ft2"><SPAN class="ft9">3.</SPAN><SPAN class="ft58">planering, metodutveckling, tillsyn, uppföljning, resultatredovisning och utvärdering av den arbetsmarknadspolitiska verksamheten,</SPAN></P> <P class="p81 ft2"><SPAN class="ft9">4.</SPAN><SPAN class="ft16">framställning av avidentifierad statistik, och</SPAN></P> <P class="p582 ft27"><SPAN class="ft9">5.</SPAN><SPAN class="ft118">samarbete på det arbetsmarknadspolitiska området inom Europeiska unionen och Europeiska ekonomiska samarbetsområdet samt enligt</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p520 ft27">Prop. 2006/07:89 Bilaga 3</P> <P class="p459 ft2">124</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_125"> <DIV id="p125dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU0389125x1.jpg/" id="p125img1"> </DIV> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft3">Arbetsförmedlingen </SPAN><SPAN class="ft2">får ha direktåtkomst till personuppgifter som behandlas i en arbetsmarknadspolitisk databas. Sådan åtkomst skall vara förbehållen de personkategorier som på grund av sina arbetsuppgifter behöver tillgång till uppgifterna.</SPAN></DIV> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t26"> <TR> <TD colspan=2 class="tr9 td43"><SPAN class="p21 ft2">överenskommelsen den</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td75"><SPAN class="p454 ft2">6</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td159"><SPAN class="p454 ft2">mars</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td218"><SPAN class="p198 ft2">1982 om en gemensam nordisk</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td35"><SPAN class="p21 ft9">Prop. 2006/07:89</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr8 td240"><SPAN class="p21 ft2">arbetsmarknad.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td59"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td75"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td159"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td218"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td35"><SPAN class="p21 ft2">Bilaga 3</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr0 td240"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td59"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td75"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr0 td241"><SPAN class="p583 ft2">5 §<A href="#page_125"><SPAN class="ft24">87</SPAN></A></SPAN> </TD> <TD class="tr0 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td73"><SPAN class="p57 ft3">Arbetsmarknadsstyrelsen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td159"><SPAN class="p274 ft3">och</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td218"><SPAN class="p198 ft3">Arbetsförmedlingen <SPAN class="ft2">får be-</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td47"><SPAN class="p21 ft3">länsarbetsnämnderna <SPAN class="ft2">får behandla</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td218"><SPAN class="p198 ft2">handla personuppgifter för till-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td240"><SPAN class="p21 ft2">personuppgifter</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td59"><SPAN class="p41 ft2">för</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td29"><SPAN class="p274 ft2">tillhanda-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td218"><SPAN class="p198 ft2">handahållande av information som</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td240"><SPAN class="p21 ft2">hållande av</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td157"><SPAN class="p454 ft9">information</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td159"><SPAN class="p274 ft2">som</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td218"><SPAN class="p584 ft2">behövs inom</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td240"><SPAN class="p21 ft2">behövs inom</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td59"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td75"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td159"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td218"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p89 ft2"><SPAN class="ft9">1.</SPAN><SPAN class="ft119">Försäkringskassans, Centrala studiestödsnämndens eller arbetslöshetskassornas verksamhet, som underlag för beslut om och kontroll av förmåner, ersättningar och andra stöd,</SPAN></P> <P class="p445 ft2"><SPAN class="ft9">2.</SPAN><SPAN class="ft59">Skatteverkets verksamhet som underlag för beslut om och kontroll av skatt, samt</SPAN></P> <P class="p89 ft6"><SPAN class="ft9">3.</SPAN><SPAN class="ft72">sådan verksamhet vid Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen som avser tillsyn och utfärdande av intyg enligt 48 § lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring.</SPAN></P> <P class="p490 ft2">8 §</P> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p141 ft7">Arbetsmarknadsstyrelsen och länsarbetsnämnderna <SPAN class="ft9">får behandla känsliga personuppgifter som avses i 13 § personuppgiftslagen (1998:204) och personuppgifter om lagöverträdelser m.m. som avses i 21 § samma lag om uppgifterna har lämnats i ett ärende eller är nödvändiga för handläggningen av det.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p141 ft3">Arbetsförmedlingen <SPAN class="ft2">får behandla känsliga personuppgifter som avses i 13 § personuppgiftslagen (1998:204) och personuppgifter om lagöverträdelser m.m. som avses i 21 § samma lag om uppgifterna har lämnats i ett ärende eller är nödvändiga för handläggningen av det.</SPAN></P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p585 ft2">11 §</P> <P class="p229 ft3">Arbetsmarknadsstyrelsen och länsarbetsnämnderna <SPAN class="ft2">får ha direktåtkomst till personuppgifter som behandlas i en arbetsmarknadspolitisk databas. Sådan åtkomst skall vara förbehållen de personkategorier som på grund av sina arbetsuppgifter behöver tillgång till uppgifterna.</SPAN></P> <P class="p511 ft6">Regeringen, eller den myndighet regeringen bestämmer, meddelar föreskrifter om direktåtkomst enligt första stycket.</P> <P class="p586 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2008.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t70"> <TR> <TD class="tr11 td196"><SPAN class="p21 ft31"><SPAN class="ft30">87 </SPAN>Senaste lydelse 2006:471.</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td218"><SPAN class="p22 ft2">125</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="page_126"> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft6">Finansiell samordning enligt denna lag får inom ett</SPAN></DIV> <DIV id="tx2"><SPAN class="ft2">samordningsområde bedrivas mellan Försäkringskassan, </SPAN><SPAN class="ft3">Arbetsförmedlingen</SPAN><SPAN class="ft2">, kommun och landsting för att uppnå en effektiv resursanvändning. Ett samordningsområde kan omfatta en eller flera kommuner eller delar av kommuner.</SPAN></DIV> <P class="p49 ft2">Prop. 2006/07:89</P> <P class="p119 ft2">Bilaga 3</P> <P class="p587 ft23">Förslag till lag om ändring i lagen (2003:1210) om finansiell samordning av rehabiliteringsinsatser</P> <P class="p433 ft6">Härigenom föreskrivs att 1, 3, 12, 16, 25 och 26 §§ lagen (2003:1210) om finansiell samordning av rehabiliteringsinsatser skall ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t71"> <TR> <TD class="tr11 td36"><SPAN class="p21 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td37"><SPAN class="p21 ft7">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p478 ft24"><SPAN class="ft9">1</SPAN><SPAN class="ft16">§</SPAN><A href="#page_126">88</A></P> <P class="p108 ft6">Finansiell samordning enligt denna lag får inom ett</P> <P class="p588 ft2">samordningsområde bedrivas mellan Försäkringskassan, <SPAN class="ft3">länsarbetsnämnd</SPAN>, kommun och landsting för att uppnå en effektiv resursanvändning. Ett samordningsområde kan omfatta en eller flera kommuner eller delar av kommuner.</P> <P class="p589 ft24"><SPAN class="ft9">3</SPAN><SPAN class="ft16">§</SPAN><A href="#page_126">89</A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD colspan=4 class="tr17 td176"><SPAN class="p57 ft2">Försäkringskassan,</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td51"><SPAN class="p21 ft2">en</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td164"><SPAN class="p59 ft3">läns-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr17 td242"><SPAN class="p57 ft2">Försäkringskassan,</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td161"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr17 td98"><SPAN class="p22 ft7">Arbets-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td53"><SPAN class="p21 ft3">arbetsnämnd</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td156"><SPAN class="p21 ft2">och</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p21 ft2">ett</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td243"><SPAN class="p59 ft2">landsting</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td244"><SPAN class="p21 ft3">förmedlingen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td116"><SPAN class="p21 ft2">och ett</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td230"><SPAN class="p22 ft2">landsting</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">samt en eller flera kommuner får</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">samt en eller flera kommuner får</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr6 td36"><SPAN class="p21 ft2">delta som samverkande parter i</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr6 td48"><SPAN class="p21 ft2">delta som samverkande parter i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td53"><SPAN class="p21 ft2">verksamhet</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td156"><SPAN class="p276 ft2">med</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td62"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td243"><SPAN class="p59 ft2">finansiell</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td244"><SPAN class="p21 ft2">verksamhet</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td116"><SPAN class="p193 ft2">med</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td230"><SPAN class="p22 ft2">finansiell</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td53"><SPAN class="p21 ft2">samordning.</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td245"><SPAN class="p193 ft2">Finansiell</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td164"><SPAN class="p59 ft2">sam-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td244"><SPAN class="p21 ft2">samordning.</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td136"><SPAN class="p139 ft2">Finansiell</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td98"><SPAN class="p22 ft2">sam-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">ordning får bedrivas endast om</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">ordning får bedrivas endast om</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td5"><SPAN class="p21 ft2">Försäkringskassan,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td40"><SPAN class="p57 ft2">en</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td164"><SPAN class="p59 ft3">läns-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td242"><SPAN class="p21 ft2">Försäkringskassan,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td230"><SPAN class="p22 ft7">Arbetsför-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2"><SPAN class="ft3">arbetsnämnd</SPAN>, ett landsting och</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft9"><SPAN class="ft7">medlingen</SPAN>, ett landsting och minst</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td99"><SPAN class="p21 ft2">minst</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td156"><SPAN class="p21 ft2">en</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td245"><SPAN class="p140 ft2">kommun</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td164"><SPAN class="p59 ft9">deltar.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td244"><SPAN class="p21 ft2">en kommun</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td116"><SPAN class="p139 ft2">deltar.</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td230"><SPAN class="p22 ft2">Finansiell</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td176"><SPAN class="p21 ft2">Finansiell samordning</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td51"><SPAN class="p193 ft2">får</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td164"><SPAN class="p59 ft2">dock</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">samordning får dock bedrivas utan</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">bedrivas utan ett landsting, om det</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">ett landsting, om det i sam-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">i samordningen deltar en kommun</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">ordningen deltar en kommun som</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">som inte ingår i ett lands-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">inte ingår i ett landstingsområde.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr8 td53"><SPAN class="p21 ft2">tingsområde.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td156"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td62"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td51"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td164"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td244"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td116"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td161"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td98"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr16 td36"><SPAN class="p21 ft3">Lydelse enligt prop. 2006/07:10</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr16 td242"><SPAN class="p21 ft3">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td161"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr16 td98"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p590 ft24"><SPAN class="ft9">12</SPAN><SPAN class="ft16">§</SPAN><A href="#page_126">90</A></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t72"> <TR> <TD class="tr8 td224"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td157"><SPAN class="p133 ft2">Ledamöter</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td40"><SPAN class="p193 ft2">och</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td22"><SPAN class="p21 ft2">ersättare</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td156"><SPAN class="p59 ft2">i</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td134"><SPAN class="p57 ft2">Ledamöter</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td40"><SPAN class="p193 ft2">och</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td22"><SPAN class="p21 ft2">ersättare</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td246"><SPAN class="p591 ft2">i</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td217"><SPAN class="p21 ft2">förbundsstyrelsen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td22"><SPAN class="p21 ft2">utses</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td156"><SPAN class="p59 ft2">av</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td217"><SPAN class="p21 ft2">förbundsstyrelsen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td22"><SPAN class="p21 ft2">utses</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td246"><SPAN class="p591 ft2">av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr8 td134"><SPAN class="p21 ft2">kommun-</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td40"><SPAN class="p21 ft2">och</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td117"><SPAN class="p59 ft2">landstings-</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td134"><SPAN class="p21 ft2">kommun-</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td40"><SPAN class="p21 ft2">och</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr8 td247"><SPAN class="p591 ft2">landstings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr32 td224"><SPAN class="p21 ft120">88</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr32 td248"><SPAN class="p1 ft31">Senaste lydelse 2004:793.</SPAN> </TD> <TD class="tr32 td22"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr32 td156"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr32 td134"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr32 td40"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr32 td22"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr32 td246"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr27 td224"><SPAN class="p21 ft120">89</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr27 td248"><SPAN class="p1 ft31">Senaste lydelse 2004:793.</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td22"><SPAN class="p21 ft66">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td156"><SPAN class="p21 ft66">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td134"><SPAN class="p21 ft66">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td40"><SPAN class="p21 ft66">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr27 td22"><SPAN class="p21 ft66">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD rowspan=2 class="tr21 td246"><SPAN class="p22 ft2">126</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td224"><SPAN class="p21 ft120">90</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td248"><SPAN class="p1 ft31">Senaste lydelse 2004:793.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td22"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td156"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td134"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td40"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td22"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_127"> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft2">Bestämmelserna i 4 kap. 8−10 §§ samt 11 § första stycket kommunallagen (1991:900) om upphörande av uppdrag och rätt till ledighet skall tillämpas på motsvarande sätt för ledamöter och ersättare i styrelsen. Det förhållandet att en ledamots eller ersättares mandattid i kommun- eller landstingsfullmäktige, i en</SPAN></DIV> <DIV id="tx2"><SPAN class="ft2">försäkringsdelegation eller socialförsäkringsnämnd hos Försäkringskassan har löpt ut medför inte att uppdraget som ledamot eller ersättare i samordningsförbundets styrelse upphör.</SPAN></DIV> <DIV id="tx3"><SPAN class="ft6">Bestämmelserna i 4 kap. 8−10 §§ samt 11 § första stycket kommunallagen (1991:900) om</SPAN></DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t26"> <TR height=0> <TD width=33px></TD> <TD width=65px></TD> <TD width=55px></TD> <TD width=48px></TD> <TD width=56px></TD> <TD width=98px></TD> <TD width=55px></TD> <TD width=98px></TD> <TD width=115px></TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr9 td235"><SPAN class="p21 ft2">fullmäktige,</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td126"><SPAN class="p592 ft9">länets</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr9 td166"><SPAN class="p59 ft9">försäkrings-</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td235"><SPAN class="p21 ft2">fullmäktige,</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td126"><SPAN class="p21 ft2">länets</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td235"><SPAN class="p198 ft9">försäkrings-</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td35"><SPAN class="p21 ft9">Prop. 2006/07:89</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">delegation hos Försäkringskassan</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td67"><SPAN class="p21 ft2">delegation hos Försäkringskassan</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft2">Bilaga 3</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td77"><SPAN class="p21 ft2">och</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td249"><SPAN class="p21 ft2">av länsarbetsnämndens</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td150"><SPAN class="p59 ft9">chef.</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td67"><SPAN class="p21 ft3"><SPAN class="ft2">och av </SPAN>Arbetsförmedlingen<SPAN class="ft2">. När</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">När ledamöter eller ersättare skall</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td67"><SPAN class="p21 ft2">ledamöter eller ersättare skall utses</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">utses för kommun och landsting</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td67"><SPAN class="p21 ft2">för kommun och landsting skall</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">skall det, under de förutsättningar</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td67"><SPAN class="p21 ft2">det, under de förutsättningar som</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">som anges i 2 § lagen (1992:339)</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td67"><SPAN class="p21 ft2">anges i 2 § lagen (1992:339) om</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td77"><SPAN class="p21 ft2">om</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td249"><SPAN class="p593 ft2">proportionellt valsätt,</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td150"><SPAN class="p59 ft2">ske</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td235"><SPAN class="p21 ft2">proportionellt</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td126"><SPAN class="p1 ft2">valsätt,</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td235"><SPAN class="p198 ft2">ske genom</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr6 td250"><SPAN class="p21 ft2">genom proportionellt val.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td150"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td96"><SPAN class="p21 ft2">proportionellt val.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td235"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">Till ledamot eller ersättare i</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td67"><SPAN class="p198 ft2">Till ledamot eller ersättare i</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">styrelsen får en medlem utse</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td67"><SPAN class="p21 ft2">styrelsen får en medlem utse</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td96"><SPAN class="p21 ft2">endast den som är</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td54"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td150"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td96"><SPAN class="p21 ft2">endast den som är</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td235"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">1. ledamot eller ersättare i</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td67"><SPAN class="p198 ft2">1. ledamot eller ersättare i</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td235"><SPAN class="p21 ft2">kommun-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td126"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td54"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td150"><SPAN class="p59 ft2">eller</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td235"><SPAN class="p21 ft2">kommun-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td126"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td235"><SPAN class="p198 ft2">eller</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr6 td96"><SPAN class="p21 ft2">landstingsfullmäktige,</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td54"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td150"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td96"><SPAN class="p21 ft2">landstingsfullmäktige,</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td235"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">2. ledamot i försäkrings-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td67"><SPAN class="p198 ft2">2. ledamot i försäkrings-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td235"><SPAN class="p21 ft2">delegationen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td126"><SPAN class="p28 ft2">eller</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td54"><SPAN class="p594 ft2">i</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td150"><SPAN class="p59 ft2">en</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td67"><SPAN class="p21 ft2">delegationen eller i en social-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td250"><SPAN class="p21 ft2">socialförsäkringsnämnd hos</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td150"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td96"><SPAN class="p21 ft2">försäkringsnämnd hos</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td235"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td250"><SPAN class="p57 ft2">Försäkringskassan, <SPAN class="ft3">eller</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td150"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td96"><SPAN class="p57 ft2">Försäkringskassan,</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td235"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">2. anställd vid Försäkrings-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td67"><SPAN class="p198 ft2">2. anställd vid Försäkring-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr6 td235"><SPAN class="p21 ft2">kassan, eller</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td126"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td54"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td150"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td235"><SPAN class="p21 ft2">skassan, eller</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td126"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td235"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p81 ft3"><SPAN class="ft9">3.</SPAN><SPAN class="ft121">ledamot i länsarbet- </SPAN><SPAN class="ft2">3. </SPAN>anställd vid Arbets-</P> <P class="p595 ft3">snämndens styrelse eller anställd förmedlingen<SPAN class="ft2">. </SPAN>vid länsarbetsnämnden<SPAN class="ft2">.</SPAN></P> <P class="p445 ft8">När det utses ersättare i styrelsen skall det bestämmas i vilken ordning de skall kallas till tjänstgöring.</P> <P class="p448 ft24"><SPAN class="ft9">16</SPAN><SPAN class="ft16">§</SPAN><A href="#page_127">91</A></P> <P class="p596 ft2">Bestämmelserna i 4 kap. 8−10 §§ samt 11 § första stycket kommunallagen (1991:900) om upphörande av uppdrag och rätt till ledighet skall tillämpas på motsvarande sätt för ledamöter och ersättare i styrelsen. Det förhållandet att en ledamots eller ersättares mandattid i kommun- eller landstingsfullmäktige, i en försäkringsdelegation eller socialförsäkringsnämnd hos Försäkringskassan <SPAN class="ft3">eller i länsarbetsnämndens styrelse </SPAN>har löpt ut medför inte att uppdraget som ledamot eller ersättare i sam-</P> <P class="p597 ft6">ordningsförbundets styrelse upphör.</P> <P class="p229 ft8">Bestämmelserna i 4 kap. 8−10 §§ samt 11 § första stycket kommunallagen (1991:900) om</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t73"> <TR> <TD class="tr11 td196"><SPAN class="p21 ft31"><SPAN class="ft30">91 </SPAN>Senaste lydelse 2004:793.</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td218"><SPAN class="p22 ft2">127</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> <DIV id="page_128"> <DIV id="tx1"><SPAN class="ft9">Ett samordningsförbunds räkenskaper och årsredovisning samt styrelsens förvaltning skall granskas av en revisor för varje förbundsmedlems räkning. För Försäkringskassan och </SPAN><SPAN class="ft7">Arbetsförmedlingen </SPAN><SPAN class="ft9">skall en gemensam revisor utses. För revisorerna skall det finnas personliga ersättare. Revisorer och deras ersättare skall såvitt avser kommun och landsting utses av kommun- och landstingsfullmäktige. När kommun- och landstingsfullmäktige utser revisorer och ersättare skall 12 § första och andra styckena och 14 § denna lag samt 4 kap. 5 och 6 §§</SPAN></DIV> <DIV id="tx2"><SPAN class="ft6">kommunallagen (1991:900) tillämpas på motsvarande sätt. Riksrevisionen skall utse den</SPAN></DIV> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p142 ft2">upphörande av uppdrag och rätt till ledighet skall tillämpas på motsvarande sätt för ledamöter och ersättare i styrelsen. Det förhållandet att en ledamots eller ersättares mandattid i kommun- eller landstingsfullmäktige <SPAN class="ft3">eller i länsarbetsnämndens styrelse </SPAN>har löpt ut medför inte att uppdraget som ledamot eller ersättare i samordningsförbundets styrelse upphör.</P> <P class="p598 ft3">Länsarbetsnämnden <SPAN class="ft2">får återkalla uppdraget för en ledamot eller ersättare som </SPAN>nämnden <SPAN class="ft2">har utsett, om hans eller hennes anställning vid </SPAN>nämnden <SPAN class="ft2">har upphört.</SPAN></P> <P class="p85 ft2">Försäkringskassan respektive <SPAN class="ft3">länsarbetsnämnden </SPAN>får återkalla uppdraget för en ledamot eller ersättare som Försäkringskassan respektive <SPAN class="ft3">nämnden </SPAN>har utsett, om hans eller hennes anställning vid</P> <P class="p599 ft8">Försäkringskassan respektive nämnden har upphört.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t42"> <TR height=0> <TD width=32px></TD> <TD width=51px></TD> <TD width=15px></TD> <TD width=33px></TD> <TD width=36px></TD> <TD width=43px></TD> <TD width=41px></TD> <TD width=115px></TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr9 td50"><SPAN class="p21 ft2">upphörande</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr9 td153"><SPAN class="p600 ft2">av uppdrag och</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td66"><SPAN class="p198 ft2">rätt</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td35"><SPAN class="p21 ft9">Prop. 2006/07:89</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td238"><SPAN class="p21 ft2">till</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td22"><SPAN class="p21 ft2">ledighet</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td77"><SPAN class="p88 ft2">skall</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td149"><SPAN class="p144 ft2">tillämpas</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td66"><SPAN class="p198 ft2">på</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft2">Bilaga 3</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr6 td235"><SPAN class="p21 ft2">motsvarande</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td77"><SPAN class="p21 ft2">sätt</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td131"><SPAN class="p499 ft9">för</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td41"><SPAN class="p198 ft9">ledamöter</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td238"><SPAN class="p21 ft2">och</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td22"><SPAN class="p193 ft2">ersättare</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td77"><SPAN class="p144 ft2">i</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td149"><SPAN class="p21 ft2">styrelsen.</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td66"><SPAN class="p198 ft9">Det</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr5 td67"><SPAN class="p21 ft2">förhållandet att en ledamots eller</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr5 td67"><SPAN class="p21 ft2">ersättares mandattid i kommun-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr5 td67"><SPAN class="p21 ft2">eller landstingsfullmäktige har löpt</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=7 class="tr5 td67"><SPAN class="p21 ft2">ut medför inte att uppdraget som</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr6 td50"><SPAN class="p21 ft2">ledamot</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td54"><SPAN class="p21 ft2">eller</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td149"><SPAN class="p222 ft2">ersättare</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td66"><SPAN class="p198 ft2">i</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr5 td56"><SPAN class="p21 ft2">samordningsförbundets</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td41"><SPAN class="p198 ft2">styrelse</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr8 td50"><SPAN class="p21 ft2">upphör.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td251"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td77"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td131"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td33"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td66"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td35"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p601 ft3">Arbetsförmedlingen <SPAN class="ft2">får återkalla uppdraget för en ledamot eller ersättare som </SPAN>förmedlingen <SPAN class="ft2">har utsett, om hans eller hennes anställning vid </SPAN>förmedlingen <SPAN class="ft2">har upphört.</SPAN></P> <P class="p602 ft9">Försäkringskassan respektive <SPAN class="ft7">Arbetsförmedlingen </SPAN>får återkalla uppdraget för en ledamot eller ersättare som Försäkringskassan respektive <SPAN class="ft7">förmedlingen </SPAN>har utsett, om hans eller hennes anställning vid Försäkringskassan respektive <SPAN class="ft7">förmedlingen </SPAN>har upphört.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p534 ft24"><SPAN class="ft9">25</SPAN><SPAN class="ft16">§</SPAN><A href="#page_128">92</A></P> <P class="p456 ft2">Ett samordningsförbunds räkenskaper och årsredovisning samt styrelsens förvaltning skall granskas av en revisor för varje förbundsmedlems räkning. För Försäkringskassan och <SPAN class="ft3">länsarbetsnämnden </SPAN>skall en gemensam revisor utses. För revisorerna skall det finnas personliga ersättare. Revisorer och deras ersättare skall såvitt avser kommun och landsting utses av kommun- och landstingsfullmäktige. När kommun- och landstingsfullmäktige utser revisorer och ersättare skall 12 § första och andra styckena och 14 § denna lag samt 4 kap. 5 och 6 §§</P> <P class="p597 ft8">kommunallagen (1991:900) tillämpas på motsvarande sätt. Riksrevisionen skall utse den</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t74"> <TR> <TD class="tr11 td196"><SPAN class="p21 ft31"><SPAN class="ft30">92 </SPAN>Senaste lydelse 2004:793.</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td218"><SPAN class="p22 ft2">128</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> </DIV> </DIV> <DIV id="page_129"> <DIV id="p129dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU0389129x1.jpg/" id="p129img1"> </DIV> <DIV> <DIV id="id_1"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR height=0> <TD width=34px></TD> <TD width=66px></TD> <TD width=43px></TD> <TD width=67px></TD> <TD width=47px></TD> <TD width=34px></TD> <TD width=66px></TD> <TD width=43px></TD> <TD width=67px></TD> <TD width=24px></TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr9 td36"><SPAN class="p21 ft2">revisor som för Försäkringkassans</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr9 td48"><SPAN class="p21 ft2">revisor som för Försäkringkassans</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td137"><SPAN class="p21 ft2">och</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td252"><SPAN class="p59 ft7">länsarbetsnämndens <SPAN class="ft9">räkning</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td137"><SPAN class="p21 ft2">och</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td73"><SPAN class="p22 ft7">Arbetsförmedlingens <SPAN class="ft9">räkning</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td137"><SPAN class="p21 ft2">skall</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td240"><SPAN class="p603 ft2">granska</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td27"><SPAN class="p59 ft9">samordnings-</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td137"><SPAN class="p21 ft2">skall</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td240"><SPAN class="p603 ft2">granska</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td157"><SPAN class="p22 ft9">samordnings-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td253"><SPAN class="p21 ft2">förbundets</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td175"><SPAN class="p21 ft2">räkenskaper</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td215"><SPAN class="p59 ft9">och</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td253"><SPAN class="p21 ft2">förbundets</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td175"><SPAN class="p21 ft2">räkenskaper</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td88"><SPAN class="p22 ft9">och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td253"><SPAN class="p21 ft2">årsredovisning</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td151"><SPAN class="p59 ft2">samt styrelsens</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td253"><SPAN class="p21 ft2">årsredovisning</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td254"><SPAN class="p22 ft2">samt styrelsens</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">förvaltning. Skäligt arvode till den</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft2">förvaltning. Skäligt arvode till den</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">revisor och den ersättare som utses</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td48"><SPAN class="p21 ft9">revisor och den ersättare som utses</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td137"><SPAN class="p21 ft2">av</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td240"><SPAN class="p21 ft2">Riksrevisionen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td57"><SPAN class="p169 ft2">betalas</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td215"><SPAN class="p59 ft2">av</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td137"><SPAN class="p21 ft2">av</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td240"><SPAN class="p21 ft2">Riksrevisionen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td57"><SPAN class="p169 ft2">betalas</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td88"><SPAN class="p22 ft2">av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr6 td255"><SPAN class="p21 ft2">Försäkringskassan.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td57"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td215"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td255"><SPAN class="p21 ft2">Försäkringskassan</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td57"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td88"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p68 ft6">För granskning av ett nybildat förbund skall revisor och revisorsersättare utses senast när förbundet bildas och avse tiden från tidpunkten för utseendet till dess nästa mandattid för revisorer och revisorsersättare börjar.</P> <P class="p448 ft24"><SPAN class="ft9">26</SPAN><SPAN class="ft16">§</SPAN><A href="#page_129">93</A></P> <P class="p98 ft2">Bestämmelserna i 9 kap. <NOBR>4–17</NOBR> §§ kommunallagen (1991:900) tillämpas på motsvarande sätt vid revision enligt denna lag. Bestämmelserna i 9 kap. 18 § kommunallagen tillämpas på motsvarande sätt vid revision enligt denna lag som utförs av revisorer utsedda av kommun- och landstingsfullmäktige.</P> <P class="p98 ft6">Justering av revisorernas protokoll tillkännages på anslagstavlan hos varje kommun och landsting som är medlem i samordningsförbundet.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t11"> <TR height=0> <TD width=48px></TD> <TD width=48px></TD> <TD width=36px></TD> <TD width=81px></TD> <TD width=44px></TD> <TD width=48px></TD> <TD width=56px></TD> <TD width=33px></TD> <TD width=97px></TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr6 td36"><SPAN class="p59 ft2">Revisionsberättelse skall lämnas</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr6 td48"><SPAN class="p22 ft2">Revisionsberättelse skall lämnas</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td54"><SPAN class="p21 ft2">till</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td41"><SPAN class="p21 ft2">styrelsen,</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td256"><SPAN class="p59 ft2">förbundsmed-</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td54"><SPAN class="p21 ft2">till</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td38"><SPAN class="p21 ft2">styrelsen,</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td257"><SPAN class="p22 ft2">förbundsmed-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td226"><SPAN class="p21 ft2">lemmarna</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td131"><SPAN class="p21 ft2">och</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td256"><SPAN class="p59 ft3">Arbetsmark-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td166"><SPAN class="p21 ft2">lemmarna</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td77"><SPAN class="p21 ft2">och</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td257"><SPAN class="p22 ft3">Arbetsför-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td226"><SPAN class="p21 ft7">nadsstyrelsen<SPAN class="ft9">.</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td131"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td256"><SPAN class="p59 ft9">Förbundsmedl-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td166"><SPAN class="p21 ft3">medlingen<SPAN class="ft2">.</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr5 td77"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td257"><SPAN class="p22 ft9">Förbundsmed-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr6 td36"><SPAN class="p59 ft2">emmarna skall var för sig pröva</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr6 td48"><SPAN class="p22 ft2">lemmarna skall var för sig pröva</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=5 class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">frågan om styrelsen skall beviljas</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">frågan om styrelsen skall beviljas</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr5 td226"><SPAN class="p21 ft2">ansvarsfrihet</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td131"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td152"><SPAN class="p133 ft2">och</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td16"><SPAN class="p59 ft9">om</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr5 td48"><SPAN class="p22 ft2">ansvarsfrihet och om skade-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr8 td95"><SPAN class="p21 ft2">skadeståndstalan skall väckas.</SPAN> </TD> <TD class="tr8 td16"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr8 td48"><SPAN class="p21 ft2">ståndstalan skall väckas.</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p604 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2008.</P> <P class="p605 ft31"><SPAN class="ft35">93</SPAN><SPAN class="ft42">Senaste lydelse 2004:793.</SPAN></P> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p520 ft27">Prop. 2006/07:89 Bilaga 3</P> <P class="p459 ft2">129</P> </DIV> </DIV> </DIV> <DIV id="page_130"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p483 ft50">Förslag till lag om ändring i lagen (2006:469) om behandling av personuppgifter vid Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen</P> <P class="p579 ft8">Härigenom föreskrivs att 1, 4, 5 och 11 §§ lagen (2006:469) om behandling av personuppgifter vid Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen skall ha följande lydelse.</P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t27"> <TR> <TD class="tr11 td36"><SPAN class="p21 ft3">Nuvarande lydelse</SPAN> </TD> <TD class="tr11 td37"><SPAN class="p21 ft7">Föreslagen lydelse</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p581 ft2">1 §</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p72 ft27">Prop. 2006/07:89 Bilaga 3</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <DIV id="id_2_1"> <P class="p141 ft2">Denna lag tillämpas vid behandling av personuppgifter i sådan verksamhet vid In- spektionen för arbetslöshetsförsäkringen som gäller tillsyn, uppföljning, registrering av uppgifter om arbetslöshetskassor, utfärdande av intyg, framtagande av statistik samt rapportering av vissa uppgifter till <SPAN class="ft3">Arbetsmarknadsstyrelsen</SPAN>.</P> </DIV> <DIV id="id_2_2"> <P class="p141 ft2">Denna lag tillämpas vid behandling av personuppgifter i sådan verksamhet vid In- spektionen för arbetslöshetsförsäkringen som gäller tillsyn, uppföljning, registrering av uppgifter om arbetslöshetskassor, utfärdande av intyg, framtagande av statistik samt rapportering av vissa uppgifter till <SPAN class="ft3">Arbetsförmedlingen</SPAN>.</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_3"> <P class="p11 ft2">Lagen gäller endast för sådan behandling av personuppgifter som helt eller delvis är automatiserad. Lagen gäller även för annan behandling av personuppgifter, om uppgifterna ingår i eller är avsedda att ingå i en strukturerad samling av personuppgifter som är tillgängliga för sökning eller sammanställning enligt särskilda kriterier.</P> <P class="p156 ft8">Behandling av personuppgifter som är tillåten enligt denna lag får utföras även om den registrerade motsätter sig behandlingen.</P> <P class="p606 ft2">4 §</P> <P class="p11 ft6">Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen får behandla personuppgifter, om det behövs</P> <P class="p11 ft2"><SPAN class="ft9">1.</SPAN><SPAN class="ft122">för tillsyn över arbetslöshetskassorna och uppföljning av arbetslöshetsförsäkringen enligt 89 § första stycket lagen (1997:239) om arbetslöshetskassor,</SPAN></P> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t7"> <TR> <TD colspan=4 class="tr6 td36"><SPAN class="p59 ft2">2. för tillsyn över rutiner för och</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr6 td48"><SPAN class="p22 ft2">2. för tillsyn över rutiner för och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td157"><SPAN class="p21 ft2">handläggning</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td77"><SPAN class="p215 ft2">av</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td118"><SPAN class="p215 ft2">ärenden</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td159"><SPAN class="p59 ft9">hos</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td211"><SPAN class="p21 ft2">handläggning</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td23"><SPAN class="p21 ft2">av</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td258"><SPAN class="p215 ft2">ärenden</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td75"><SPAN class="p22 ft2">hos</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr6 td178"><SPAN class="p21 ft3">Arbetsmarknadsverket <SPAN class="ft2">som</SPAN></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td159"><SPAN class="p59 ft2">på-</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr6 td48"><SPAN class="p22 ft7">Arbetsförmedlingen <SPAN class="ft9">som påverkar</SPAN></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">verkar arbetslöshetsförsäkringen</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td79"><SPAN class="p21 ft2">arbetslöshetsförsäkringen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td75"><SPAN class="p22 ft9">eller</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td36"><SPAN class="p59 ft2">eller tillsyn över återkallande av</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td211"><SPAN class="p21 ft2">tillsyn över</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td226"><SPAN class="p193 ft2">återkallande</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td75"><SPAN class="p22 ft2">av</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td157"><SPAN class="p21 ft2">anvisningar</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td77"><SPAN class="p21 ft2">till</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td179"><SPAN class="p59 ft9">arbetsmarknads-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td21"><SPAN class="p21 ft2">anvisningar till</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td175"><SPAN class="p22 ft9">arbetsmarknads-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr6 td21"><SPAN class="p21 ft2">politiska program,</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td118"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td159"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td21"><SPAN class="p21 ft2">politiska program,</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td258"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td75"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p14 ft2"><SPAN class="ft9">3.</SPAN><SPAN class="ft16">för registrering av uppgifter enligt lagen om arbetslöshetskassor, och</SPAN></P> <P class="p46 ft2"><SPAN class="ft9">4.</SPAN><SPAN class="ft59">som underlag och för kontroll vid utfärdande av intyg enligt 48 § lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring.</SPAN></P> <P class="p46 ft123">Personuppgifter som behandlas enligt första stycket får också behandlas, om det behövs för statistiska och vetenskapliga ändamål.</P> <P class="p607 ft2">130</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_131"> <DIV id="p131dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU0389131x1.jpg/" id="p131img1"> </DIV> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t1"> <TR> <TD class="tr9 td29"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td228"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td13"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td99"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td63"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td215"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td166"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td77"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td161"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td33"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr9 td208"><SPAN class="p22 ft2">Prop. 2006/07:89</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td29"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td228"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td99"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td63"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td215"><SPAN class="p25 ft2">5 §</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td166"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td77"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td161"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td33"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td208"><SPAN class="p608 ft2">Bilaga 3</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr6 td105"><SPAN class="p57 ft2">Inspektionen</SPAN> </TD> <TD colspan=4 class="tr6 td106"><SPAN class="p59 ft2">för arbetslöshets-</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td166"><SPAN class="p21 ft2">Inspektionen</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td77"><SPAN class="p21 ft2">för</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr6 td91"><SPAN class="p24 ft2">arbetslöshets-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">försäkringen får behandla person-</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td200"><SPAN class="p21 ft2">försäkringen får behandla person-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td29"><SPAN class="p21 ft2">uppgifter</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td228"><SPAN class="p21 ft2">för</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p21 ft2">att</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td120"><SPAN class="p59 ft2">tillhandahålla</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td166"><SPAN class="p21 ft2">uppgifter för</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td77"><SPAN class="p193 ft2">att</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td91"><SPAN class="p24 ft2">tillhandahålla</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr5 td123"><SPAN class="p21 ft2">information som</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td99"><SPAN class="p36 ft2">behövs</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td22"><SPAN class="p59 ft2">inom</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td112"><SPAN class="p21 ft2">information som</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td99"><SPAN class="p21 ft2">behövs</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td208"><SPAN class="p24 ft9">inom</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td259"><SPAN class="p21 ft3">Arbetsmarknadsstyrelsens</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td22"><SPAN class="p59 ft2">verk-</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td151"><SPAN class="p21 ft3">Arbetsförmedlingens</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td260"><SPAN class="p24 ft2">verksamhet</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td29"><SPAN class="p21 ft2">samhet</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td228"><SPAN class="p500 ft2">som</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td13"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr5 td136"><SPAN class="p282 ft2">underlag</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td215"><SPAN class="p59 ft2">i</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td200"><SPAN class="p21 ft2">som underlag i <NOBR>uppföljnings-,</NOBR></SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=2 class="tr6 td105"><SPAN class="p21 ft2"><NOBR>uppföljnings-,</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td13"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td99"><SPAN class="p21 ft2">analys-</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td63"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td215"><SPAN class="p59 ft9">och</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr6 td200"><SPAN class="p21 ft2">analys- och utvärderingsarbete.</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr10 td123"><SPAN class="p21 ft9">utvärderingsarbete.</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td99"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td63"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td215"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td166"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td77"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td161"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td33"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td208"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr0 td29"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td228"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td13"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td99"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td63"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr0 td168"><SPAN class="p111 ft2">11 §</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td77"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td161"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td33"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td208"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=4 class="tr5 td259"><SPAN class="p57 ft7">Arbetsmarknadsstyrelsen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td63"><SPAN class="p21 ft2">får</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td215"><SPAN class="p59 ft2">ha</SPAN> </TD> <TD colspan=3 class="tr5 td151"><SPAN class="p57 ft3">Arbetsförmedlingen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td33"><SPAN class="p31 ft2">får</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td208"><SPAN class="p24 ft2">ha</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=6 class="tr5 td36"><SPAN class="p21 ft2">direktåtkomst till statistik- och</SPAN> </TD> <TD colspan=5 class="tr5 td200"><SPAN class="p21 ft2">direktåtkomst till statistik- och</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD colspan=3 class="tr6 td123"><SPAN class="p21 ft2">tillsynsdatabasen.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td99"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td63"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td215"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td112"><SPAN class="p21 ft2">tillsynsdatabasen.</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td161"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td33"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td208"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p11 ft6">Regeringen, eller den myndighet som regeringen bestämmer, får meddela föreskrifter om vilka uppgifter som får omfattas av direktåtkomst enligt första stycket.</P> <P class="p496 ft2">Denna lag träder i kraft den 1 januari 2008.</P> <P class="p609 ft2">131</P> </DIV> <DIV id="page_132"> <DIV id="id_1"> <DIV id="id_1_1"> <P class="p610 ft124">Förteckning över remissinstanserna (promemorian Den nya myndigheten för arbetsmarknadsfrågor – Arbetsförmedlingen)</P> <P class="p484 ft2"><SPAN class="ft9">1.</SPAN><SPAN class="ft16">Riksrevisionen</SPAN></P> <P class="p71 ft2"><SPAN class="ft9">2.</SPAN><SPAN class="ft16">Statskontoret</SPAN></P> <P class="p71 ft2"><SPAN class="ft9">3.</SPAN><SPAN class="ft16">Ekonomistyrningsverket</SPAN></P> <P class="p72 ft2"><SPAN class="ft9">4.</SPAN><SPAN class="ft16">Arbetsmarknadsstyrelsen efter hörande av länsarbetsnämnderna</SPAN></P> <P class="p72 ft2"><SPAN class="ft9">5.</SPAN><SPAN class="ft16">Länsstyrelsen i Jönköpings län</SPAN></P> <P class="p72 ft2"><SPAN class="ft9">6.</SPAN><SPAN class="ft16">Länsstyrelsen i Gotlands län</SPAN></P> <P class="p72 ft2"><SPAN class="ft9">7.</SPAN><SPAN class="ft16">Länsstyrelsen i Värmlands län</SPAN></P> <P class="p71 ft2"><SPAN class="ft9">8.</SPAN><SPAN class="ft16">Länsstyrelsen i Norrbottens län</SPAN></P> <P class="p72 ft2"><SPAN class="ft9">9.</SPAN><SPAN class="ft16">Länsstyrelsen i Västernorrlands län</SPAN></P> <P class="p72 ft2"><SPAN class="ft9">10.</SPAN><SPAN class="ft56">Skåne läns landsting</SPAN></P> <P class="p72 ft2"><SPAN class="ft9">11.</SPAN><SPAN class="ft18">Skatteverket</SPAN></P> <P class="p72 ft2"><SPAN class="ft9">12.</SPAN><SPAN class="ft18">Försäkringskassan</SPAN></P> <P class="p72 ft2"><SPAN class="ft9">13.</SPAN><SPAN class="ft18">Arbetsmiljöverket</SPAN></P> <P class="p72 ft2"><SPAN class="ft9">14.</SPAN><SPAN class="ft18">Skogsstyrelsen</SPAN></P> <P class="p71 ft2"><SPAN class="ft9">15.</SPAN><SPAN class="ft18">Arbetsgivarverket</SPAN></P> <P class="p72 ft2"><SPAN class="ft9">16.</SPAN><SPAN class="ft18">Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering</SPAN></P> <P class="p72 ft2"><SPAN class="ft9">17.</SPAN><SPAN class="ft18">Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen</SPAN></P> <P class="p72 ft2"><SPAN class="ft9">18.</SPAN><SPAN class="ft18">Verket för näringslivsutveckling</SPAN></P> <P class="p72 ft2"><SPAN class="ft9">19.</SPAN><SPAN class="ft18">Institutet för tillväxtpolitiska studier</SPAN></P> <P class="p72 ft2"><SPAN class="ft9">20.</SPAN><SPAN class="ft18">Glesbygdsverket</SPAN></P> <P class="p71 ft2"><SPAN class="ft9">21.</SPAN><SPAN class="ft18">Stockholms centrum för forskning om offentlig förvaltning</SPAN></P> <P class="p72 ft2"><SPAN class="ft9">22.</SPAN><SPAN class="ft18">Sveriges Kommuner och Landsting</SPAN></P> <P class="p72 ft2"><SPAN class="ft9">23.</SPAN><SPAN class="ft18">Svenskt Näringsliv</SPAN></P> <P class="p72 ft2"><SPAN class="ft9">24.</SPAN><SPAN class="ft18">Företagarna</SPAN></P> <P class="p72 ft2"><SPAN class="ft9">25.</SPAN><SPAN class="ft18">Handikappsförbundens samarbetsorganisation</SPAN></P> <P class="p72 ft2"><SPAN class="ft9">26.</SPAN><SPAN class="ft18">Tjänstemännens centralorganisation</SPAN></P> <P class="p71 ft2"><SPAN class="ft9">27.</SPAN><SPAN class="ft18">Sveriges akademikers centralorganisation</SPAN></P> <P class="p72 ft2"><SPAN class="ft9">28.</SPAN><SPAN class="ft18">Landsorganisationen i Sverige</SPAN></P> <P class="p72 ft2"><SPAN class="ft9">29.</SPAN><SPAN class="ft18">Gotlands kommun</SPAN></P> <P class="p486 ft6">Företrädare för remissinstanserna <NOBR>2–4,</NOBR> 6, 8, <NOBR>10–12,</NOBR> <NOBR>14–18,</NOBR> 20 samt 22– 29 närvarade vid ett remissmöte den 23 januari 2007. De flesta remissinstanser har inkommit med skriftligt yttrande. Länsstyrelsen i Västernorrlands län samt Stockholms centrum för forskning om offentlig förvaltning har valt att inte yttra sig.</P> </DIV> <DIV id="id_1_2"> <P class="p72 ft27">Prop. 2006/07:89 Bilaga 4</P> </DIV> </DIV> <DIV id="id_2"> <P class="p72 ft2">132</P> </DIV> </DIV> <DIV id="page_133"> <DIV id="p133dimg1"> <INGENBILD zsrc="GU0389133x1.jpg/" id="p133img1"> </DIV> <P class="p47 ft1">Arbetsmarknadsdepartementet<SPAN style="padding-left:231px;"><SPAN class="ft125">Prop. 2006/07:89</SPAN></SPAN></P> <P class="p564 ft2">Utdrag ur protokoll vid regeringssammanträde den 15 mars 2007</P> <P class="p4 ft2">Närvarande: Statsministern Reinfeldt, statsråden Olofsson, Odell, Ask,</P> <P class="p47 ft2">Husmark Pehrsson, Leijonborg, Larsson, Erlandsson, Carlgren,</P> <P class="p47 ft2">Hägglund, Björklund, Littorin, Borg, Malmström, Sabuni, Billström,</P> <P class="p47 ft2">Adelsohn Liljeroth, Tolgfors</P> <P class="p394 ft2">Föredragande: statsrådet Littorin</P> <P class="p611 ft8">Regeringen beslutar proposition 2006/07:89 Ytterligare reformer inom arbetsmarknadspolitiken, m.m.</P> <P class="p612 ft2">133</P> </DIV> <DIV id="page_134"> <TABLE cellpadding=0 cellspacing=0 class="t75"> <TR> <TD rowspan=2 class="tr39 td261"><SPAN class="p1 ft1">Rättsdatablad</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td261"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td151"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td114"><SPAN class="p57 ft9">Prop. 2006/07:89</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr41 td261"><SPAN class="p21 ft126">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr41 td151"><SPAN class="p21 ft126">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr41 td114"><SPAN class="p21 ft126">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr20 td262"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td262"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr20 td263"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr23 td114"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr0 td261"><SPAN class="p1 ft127">Författningsrubrik</SPAN> </TD> <TD class="tr0 td261"><SPAN class="p21 ft127">Bestämmelser som</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr0 td264"><SPAN class="p21 ft127">Celexnummer för</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr10 td261"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr10 td261"><SPAN class="p21 ft127">inför, ändrar, upp-</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr10 td264"><SPAN class="p21 ft127">bakomliggande EG-</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td261"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td261"><SPAN class="p21 ft127">häver eller upprepar</SPAN> </TD> <TD colspan=2 class="tr6 td264"><SPAN class="p21 ft127">regler</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td261"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td261"><SPAN class="p21 ft127">ett <NOBR>normgivnings-be-</NOBR></SPAN> </TD> <TD class="tr6 td151"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td114"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr6 td261"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td261"><SPAN class="p21 ft127">myndigande</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td151"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr6 td114"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr14 td262"><SPAN class="p21 ft32">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td262"><SPAN class="p21 ft32">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td263"><SPAN class="p21 ft32">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td114"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr43 td261"><SPAN class="p1 ft82">Lagen (1997:238) om</SPAN> </TD> <TD class="tr43 td261"><SPAN class="p21 ft82">28 § tredje stycket</SPAN> </TD> <TD class="tr43 td151"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr43 td114"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td261"><SPAN class="p1 ft82">arbetslöshetsförsäkring</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td261"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td151"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr25 td261"><SPAN class="p1 ft82">Lagen (1974:13) om</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td261"><SPAN class="p21 ft82">25 § första stycket</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td151"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr25 td114"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr42 td261"><SPAN class="p1 ft82">vissa anställnings-</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td261"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td151"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td114"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td261"><SPAN class="p1 ft82">främjande åtgärder</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td261"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td151"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td261"><SPAN class="p1 ft82">Lagen (2002:546) om</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td261"><SPAN class="p21 ft82">11 § andra stycket</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td151"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td114"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr14 td261"><SPAN class="p1 ft128">behandling av person-</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td261"><SPAN class="p21 ft32">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td151"><SPAN class="p21 ft32">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td114"><SPAN class="p21 ft32">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr42 td261"><SPAN class="p1 ft82">uppgifter i den arbets-</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td261"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td151"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td114"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr42 td261"><SPAN class="p1 ft82">marknadspolitiska verk-</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td261"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td151"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td114"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td261"><SPAN class="p1 ft82">samheten</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td261"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td151"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr12 td261"><SPAN class="p1 ft82">Lagen (2006:469) om</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td261"><SPAN class="p21 ft82">11 § andra stycket</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td151"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr12 td114"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr42 td261"><SPAN class="p1 ft82">behandling av person-</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td261"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td151"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td114"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr42 td261"><SPAN class="p1 ft82">uppgifter vid Inspektio-</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td261"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td151"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr42 td114"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr14 td261"><SPAN class="p1 ft128">nen för arbetslöshets-</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td261"><SPAN class="p21 ft32">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td151"><SPAN class="p21 ft32">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr14 td114"><SPAN class="p21 ft32">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> <TR> <TD class="tr5 td261"><SPAN class="p1 ft82">försäkringen</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td261"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td151"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> <TD class="tr5 td114"><SPAN class="p21 ft10">&nbsp;</SPAN> </TD> </TR> </TABLE> <P class="p613 ft2">134</P> </DIV> </div><style> TD,TD.p2h { zzzfont-size:90%; zzzmargin-right:2px; zzzoverflow:visable; zzzword-wrap: break-word; } P { zdisplay:block; } .divbreak { clear:both; display:block; zwidth: 100%; zheight: 1px; zword-wrap: break-word; } .xecp { display:block; margin: 0px !important; padding: 0px !important; } .ec { border-style:solid; border-width:1px; display:block; margin: 0px !important; padding: 0px !important; } .TOPS { overflow:visable; margin:2px; width:690px !important; } </style> 1 1 Regeringen föreslår att riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring, Delvis bifall, Bifall Bifall 2006/07:AU13 ? Röstning 2 2 Regeringen föreslår att riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i inkomstskattelagen (1999:1229), Bifall Bifall 2006/07:AU13 ? Röstning 3 3 Regeringen föreslår att riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (2000:625) om arbetsmarknadspolitiska program, Bifall, Bifall Bifall 2006/07:AU13 ? Röstning 4 4 Regeringen föreslår att riksdagen antar regeringens förslag till lag om upphävande av lagen (1976:157) om skyldighet för arbetsgivare att anmäla ledig plats till den offentliga arbetsförmedlingen, Bifall Bifall 2006/07:AU13 ? Röstning 5 5 Regeringen föreslår att riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (1944:475) om arbetslöshetsnämnd, Bifall Bifall 2006/07:AU13 ? Röstning 6 6 Regeringen föreslår att riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (1962:381) om allmän försäkring, Bifall Bifall 2006/07:AU13 ? Röstning 7 7 Regeringen föreslår att riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (1970:663) om vissa kommunala befogenheter i fråga om sysselsättning för handikappade, Bifall Bifall 2006/07:AU13 ? Röstning 8 8 Regeringen föreslår att riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (1971:1204) om byggnadstillstånd m.m., Bifall Bifall 2006/07:AU13 ? Röstning 9 9 Regeringen föreslår att riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (1974:13) om vissa anställningsfrämjande åtgärder, Bifall Bifall 2006/07:AU13 ? Röstning 10 10 Regeringen föreslår att riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet, Bifall Bifall 2006/07:AU13 ? Röstning 11 11 Regeringen föreslår att riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i hälso- och sjukvårdslagen (1982:763), Bifall Bifall 2006/07:AU13 ? Röstning 12 12 Regeringen föreslår att riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i skollagen (1985:1100), Bifall Bifall 2006/07:AU13 ? Röstning 13 13 Regeringen föreslår att riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (1989:532) om tillstånd för anställning på fartyg, Bifall Bifall 2006/07:AU13 ? Röstning 14 14 Regeringen föreslår att riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt, Bifall Bifall 2006/07:AU13 ? Röstning 15 15 Regeringen föreslår att riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (1997:1144) om försöksverksamhet med vidgad samordnad länsförvaltning i Gotlands län Bifall Bifall 2006/07:AU13 ? Röstning 16 16 Regeringen föreslår att riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (1999:568) om utlandsstyrkan inom försvarsmakten, Bifall Bifall 2006/07:AU13 ? Röstning 17 17 Regeringen förslår att riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i socialtjänstlagen (2001:453), Bifall Bifall 2006/07:AU13 ? Röstning 18 18 Regeringen förslår att riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (2002:546) om behandling av personuppgifter i den arbetsmarknadspolitiska verksamheten, Bifall Bifall 2006/07:AU13 ? Röstning 19 19 Regeringen förslår att riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (2003:1210) om finansiell samordning av rehabiliteringsinsatser, Delvis bifall Delvis bifall 2006/07:AU13 ? Röstning 20 20 Regeringen förslår att riksdagen antar regeringens förslag till lag om ändring i lagen (2006:469) om behandling av personuppgifter vid Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, Bifall Bifall 2006/07:AU13 ? Röstning 21 21 Regeringen förslår att riksdagen godkänner vad regeringen föreslår om att avskaffa aktivitetsgarantin (avsnitt 4.1), Bifall Bifall 2006/07:AU13 ? Röstning 22 22 Regeringen förslår att riksdagen godkänner vad regeringen föreslår om att införa en jobb- och utvecklingsgaranti (avsnitt 4.2), Bifall Bifall 2006/07:AU13 ? Röstning 23 23 Regeringen förslår att riksdagen godkänner vad regeringen föreslår om att avveckla Arbetsmarknadsstyrelsen och länsarbetsnämnderna och bilda en ny sammanhållen myndighet, Arbetsförmedlingen (avsnitt 7.2). Bifall Bifall 2006/07:AU13 ? Röstning B Bordläggning 2007-03-22 00:00:00 inträffat 2 hanvisning INL Inlämning 2007-03-22 00:00:00 inträffat 60 hantering REG Registrering 2007-03-22 00:00:00 inträffat 70 hantering HÄN Hänvisning 2007-03-26 00:00:00 inträffat 3 hanvisning MOT Motionstid slutar 2007-04-11 00:00:00 inträffat 4 hanvisning inlamnatav Inlämnat av Arbetsmarknadsdepartementet 2014-11-24 07:02:09 statustext statustext Ärendet är avslutat GU0389 2017-10-19 16:53:41 tilldelat Tilldelat Arbetsmarknadsutskottet 2014-11-24 07:02:09 GU0389 prop_200607__89.pdf 1087359 pdf Ytterligare reformer inom arbetsmarknadspolitiken, m.m. https://data.riksdagen.se/fil/4EFCA15A-3D76-48B1-90DF-0D25D6B47C37 behandlas_i 2006/07:AU13 GU01AU13 bet 2006/07 AU13 Ytterligare reformer inom arbetsmarknadspolitiken Betänkande följdmotion av Berit Andnor m.fl. (S)<br/> med anledning av prop. 2006/07:89<br/> Ytterligare reformer inom arbetsmarknadspolitiken, m.m. GU02A30 mot 2006/07 A30 Ytterligare reformer inom arbetsmarknadspolitiken, m.m. av Berit Andnor m.fl. (S) Motion följdmotion av Josefin Brink m.fl. (V)<br/> med anledning av prop. 2006/07:89<br/> Ytterligare reformer inom arbetsmarknadspolitiken, m.m. GU02A28 mot 2006/07 A28 Ytterligare reformer inom arbetsmarknadspolitiken, m.m. av Josefin Brink m.fl. (V) Motion följdmotion av Sven-Erik Österberg m.fl. (S)<br/> med anledning av prop. 2006/07:89<br/> Ytterligare reformer inom arbetsmarknadspolitiken, m.m. GU02A29 mot 2006/07 A29 Ytterligare reformer inom arbetsmarknadspolitiken, m.m. av Sven-Erik Österberg m.fl. (S) Motion följdmotion av Ulf Holm m.fl. (MP)<br/> med anledning av prop. 2006/07:89<br/> Ytterligare reformer inom arbetsmarknadspolitiken, m.m. GU02A31 mot 2006/07 A31 Ytterligare reformer inom arbetsmarknadspolitiken, m.m. av Ulf Holm m.fl. (MP) Motion